Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jean-Cap-Ferrat située dans le département 06. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-Cap-Ferrat. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - Nice, 06 - NICE, 06 - BEAUSOLEIL ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower NICE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Agent d'accueil (H/F) Mission d'une semaine (renouvelable), du 1er au 5 septembre. Horaires : 10h30-15h30 Poste basé à la Trinité. Vos missions seront les suivantes: - Accueil - Standard téléphonique - Réception, ouverture et indexation du courrier - Tâches administratives simples Vous avez le sens de l'accueil, vous êtes organisés et dynamique. Horaires : 25h par semaine Rémunération : 12,84 brut par heure prime segur Tickets restaurants 10% IFM 10% CP
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous souhaitez intégrer un grand groupe et occuper un poste très polyvalent de chargé de clientèle (H/F) ? Il faut être mobile de Nice à Cagnes sur mer dans l'idéal. Poste 35H du lundi au samedi matin Amplitude horaire selon planning et horaires d'ouverture (en général de 8h à 18h) Vous serez en charge de : -Accueil du Public - orientation vers les automates -Délivrance des colis, courriers -Encaissements -Gestion des virements -Gestion des comptes clients -Renseignement sur les offres proposées -Vente de produits et de services au guichet -Idéalement BAC 2 -BAC validé minimum avec expérience en banque, relation client ou commercial accepté -Profil commercial et /ou Bancaire -Rigueur -Aisance relationnelle, dynamisme -Autonomie, rigueur et ponctualité -Motivation et implication Rémunération : Entre 1864 et 2100 brut mensuel Tickets restaurant Diverses primes 10% CP 10% d'IFM Pour postuler merci de joindre votre CV détaillé et à jour en postulant directement à cette offre sur notre site www.manpower.fr #LaPoste #CCLP
Nous recherchons notre futur/future Gestionnaire administrative et pédagogique masters ! Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Vous aurez en charge la gestion administrative et pédagogique des étudiants en formation initiale et en alternance des parcours M1 et M2 IM ; Vous viendrez en appui aux relations avec les entreprises en lien avec la cellule professionnelle ; Vous accueillerez et suivrez pédagogique des étudiants étrangers des programmes InterMaths /MathMods, en lien avec la cellule « Relation internationales » ; Vous réaliserez le suivi administratif des mobilités entrantes et sortantes ; Vous viendrez en appui administratif aux programmes internationaux (double diplômations) et aiderez à leur développement ; Vous serez l'interface unique pour toutes les demandes des étudiants et des enseignants concernant les Master IM et InterMaths/Mathmods. Vous suivrez des anciens étudiants du Masters IM et MFA; Vous gérerez des emplois du temps ; des inscriptions pédagogiques ; Vous organiserez des examens, des soutenances de stage / projets du Master IM ; Vous vérifierez le bon affichage des formations (Pages UniCA, Mon Master, ecandidat, EEF) Vous organiserez l'information Vous gérerez des conventions de stages pour le Master IM et les étudiants des programmes InterMaths / Mathmods via Link. Vous organiserez des événements : Cérémonie de remise des diplômes, administration des sessions TOEIC. Vous organiserez des Conseils de perfectionnement et réalisation des CR ; Vous viendrez enrichir des pages Moodle de la formations Vous réaliserez des tableaux de bord, identifierez des indicateurs et en assurerez le suivi Vous répondrez aux Appels à Projets du CFA. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez : Une expérience dans la gestion de formations et le contact avec les étudiants Vous maîtrisez : Des outils logiciels usuels de bureautique La pratique des outils collaboratifs L'anglais Vous êtes en capacité : De respecter la confidentialité des données et des informations De diffuser l'information et rendre compte De collaborer avec des publics et des services variés Rémunération et avantages sociaux : Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 698,30 € nets (avant PAS), selon profil Congés : 45 jours de congés annuels Télétravail : 2 jours/semaine Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
A propos de nous et notre client : RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents spécialiste des métiers de l'Immobilier ! Notre client est un Cabinet d'Administration de Biens Immobiliers (Syndic de Copropriétés, Gestion Locative, Transactions et Locations) basé à Nice et composé d'une trentaine de collaborateurs. Descriptif du Poste : Votre but : Assurer de manière autonome le suivi technique, commercial et administratif d'un portefeuille de 350 lots d'habitation (lots diffus, monopropriétés et locaux commerciaux). Votre équipe : Gestionnaires, Assistantes et Comptables. Vos missions : - Vérification et Rédaction des baux, - Rentrée et Rédaction des mandats de gestion, - Validation des dossiers de candidatures locataires, - Gestion courante des baux, - Gestion des réclamations clients locataires (demande d'interventions, gestion des OS, devis, validation et suivi.), - Gestion des dossiers sinistres (déclaration d'assurance, rdv d'expertise.), - Souscription et suivi des assurances, - Interlocuteur privilégié des clients bailleurs et des locataires. Les + du poste : - Un bel environnement de travail, spacieux, très fonctionnel et lumineux, - Service Gestion Locative avec une très bonne ambiance et très performant, - Equipe dynamique et investie, - Management de proximité, accompagnement bienveillant qui favorise la bonne intégration des collaborateurs et leur montée en compétence. Profil recherché : De formation initiale de niveau Bac+2, spécialisée dans les Métiers Immobiliers ou équivalent, ou écoles spécialisées type ICH, ESPI, ESI. Vous justifiez déjà d'une expérience significative en Gestion Locative minimum de 3 ans. Vous maitrisez déjà un logiciel de gestion lié à l'immobilier et le Pack Office. Etat d'esprit pour réussir dans le Cabinet : Goût du travail bien fait, autonomie, esprit d'équipe, patience, implication, rigueur, sens de l'analyse, adaptabilité, et bienveillance. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI temps plein 35h semaine / Lieu : Nice (06) / Salaire : 33-37k€ brut annuel + véhicule à disposition ou indemnités kilométriques + avantages.
RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et chasseur de talents pour nos clients !
Notre client est une société familiale spécialisée dans la fabrication et la décoration de bouteilles de parfum. SYNERGIE Nice recrute un(e) magasinier (H/F) Détails de la mission : Localisation : Quartier de l'Observatoire, Nice (accessible par le bus n°84) Horaires : 35H/semaine Du lundi au jeudi : 8h-12h / 13h-17h Le vendredi : 8h-12h Rémunération : 12 EUR brut/heure + 10% IFM + 10% CP. Sous la responsabilité, du chef logistique, voici vos missions : - Réception des marchandises - Préparation des commandes - Cerclage et filmage des palettes - Chargement des camions Voici les 5 compétences clés pour réussir dans ces missions : o Rigueur et organisation o Maîtrise des techniques de manutention o Rapidité et efficacité o Esprit d'équipe o Connaissance des règles de sécurité o Les CACES 1,3,5 sont un + Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Réunion d'information collective et présentation de la méthode de recrutement par simulation MRS le 23 septembre, de 9h00 à 12h00. Dans le cadre d'une formation préalable à l'embauche, avec contrat de 6 mois à l'issue, nous formons des Agent(e)s de sûreté aéroportuaire H/F dont les principales missions seront d'/de : - Contrôler les accès aux zones réservées : Contrôler les titres de transport, pièces d'identité et accès en zone réservée - Permettre ou interdire l'accès en zone réservée : veiller à la validité des titres d'accès et à l'habilitation des personnels intervenant directement sur le périmètre avions, ainsi qu'à la non-intrusion d'objets dangereux. - Réguler et faciliter les flux de contrôle : passagers et bagages, - Appliquer les dispositifs de contrôle dans le but d'empêcher l'introduction à bord des aéronefs de tout élément ou produit de nature à compromettre la sûreté des vols, -Prévenir toute intrusion de personne non habilitée dans des zones déterminées Pour candidater vous devez : - Avoir plus de 18 ans - Avoir un casier judiciaire vierge et ne pas avoir de procédure en cours - Être de nationalité française et/ou membre de l'Union Européenne - Avoir un moyen de locomotion pour se rendre à l'aéroport (pas de transport en commun sur amplitude horaire de travail - de 3h à 1h). Profil de candidat recherché : Vous évoluez dans le domaine aéroportuaire, avoir un anglais conversationnel basique est essentiel pour échanger avec les passagers. Ce poste requiert une présentation soignée, une aisance relationnelle, un réel esprit de service et une grande conscience professionnelle. Vous travaillez en horaires décalés, les week-ends et jours fériés.
Pour vous inscrire à la réunion d'information, téléphoner au 04.89.22.22.22 entre 9h et 12h ou 14 et 16h.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Nice un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil/standardiste. Au sein d'une étude notariale, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique des clients. Vous serez amené(e) à effectuer des tâches administratives Salaire sur 13 Mois Possibilité parking Vous serez reçu(e) en pré-entretien par un conseiller entreprises à la demande de l'employeur
Le chargé de médiation culturelle (H/F) sera responsable de la conception, du développement, de la promotion et de la communication de l'offre de médiation de tous les publics. Sa mission consistera à attirer les publics et susciter l'intérêt pour l'activité culturelle en valorisant les collections, les œuvres, le patrimoine et les jardins de la Villa Ephrussi de Rothschild. Pour les instructions quotidiennes, le chargé de médiation culturelle (H/F) relèvera de la responsabilité fonctionnelle de la directrice des collections. COMPETENCES / PROFIL RECHERCHÉ - Bac +3 à 5 en gestion de projets culturels, médiation culturelle, ingénierie culturelle et Connaissances - Avoir des connaissances générales liées aux thématiques des Collections et des jardins de la Villa Ephrussi de Rothschild - Connaitre les différentes typologies de publics, leurs attentes et leurs contraintes - Capacités d'analyse et sens critique - Maîtrise de la gestion de projets - Maitriser l'outil informatique et des réseaux de communication - Savoir communiquer. La maîtrise de l'anglais est demandée Savoir-faire - Expérience dans le domaine des services pédagogiques et de programmation culturelle muséale - Savoir faciliter l'accès de publics variés à des contenus en stimulant l'intérêt, la curiosité, le questionnement. - Conduite de projet, réalisation de cahiers des charges, pilotage de marchés publics - Savoir argumenter et être force de proposition - Posséder une aisance orale, maîtriser l'expression écrite, bonne capacité rédactionnelle. - Elaborer des tableaux de reporting et de statistiques de suivi de l'activité et analyser les résultats - Savoir travailler en transversalité Savoir être - Souci de l'excellence - Savoir faire preuve d'autonomie et être organisé - Être inventif/créatif et avoir un réel esprit d'initiative - Être à l'écoute, avoir le goût du contact et le sens des relations humaines - Avoir le sens du service et le goût du travail en équipe - Savoir faire face aux situations d'urgence ; faire preuve de réactivité et gérer le stress. CONDITIONS PARTICULIERES Poste situé dans les Alpes Maritimes (06) à Saint Jean Cap Ferrat. Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de deux ans Sujétions en fonction des événements. Horaires pouvant être parfois décalés en fonction de l'agenda des événements Permis B indispensable En fonction de l'activité évènementielle, des présences peuvent être nécessaires le soir et le week-end. Avantages Titres-restaurant 5 semaines de congés annuels et 23 jours de RTT (cycle de travail de 39 heures hebdomadaires) Adhésion à Club Employés (réduction sur de nombreux achats)
Rejoignez l'équipe logistique de l'Aéroport de Nice en tant que Magasinier (H/F). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler dans un environnement dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein du magasin et stocks de maintenance, vos missions seront les suivantes : -Assurer des activités de logistique du magasin. -Gérer des stocks de pièces et matériels. -Traiter des demandes d'achats et des commandes. -Assurer les réceptions des commandes. Profil recherché : -Niveau d'études minimum requis BEP -À l'aise avec les outils informatiques -Bon relationnel et bon esprit d'équipe. Rémunération : -Entre 1850 et 2000 brut mensuel, selon profil -13ème mois -Tickets restaurant -indemnités de déplacement -parking gratuit -RTT Horaires : -Du lundi au vendredi, de 8h à 16h - un rythme stable pour un bon équilibre vie pro/vie perso. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle !
Nous sommes à la recherche d'un(e) Hôte/Hôtesse d'Accueil afin d'assurer l'accompagnement et le service auprès de sa clientèle, composée en grande partie de voyageurs prestigieux. Nous recherchons une personne dotée d'une excellente présentation, dynamique, souriante et ayant un sens prononcé du contact et du service client. Une première expérience dans l'accueil, l'hôtessariat ou la relation client sera appréciée. La maîtrise d'une langue étrangère est un plus. Missions principales : Vous serez le premier contact avec nos clients et garant(e) de la qualité de leur expérience. À ce titre, vos missions consisteront à : - Accueillir et renseigner les voyageurs avec professionnalisme et courtoisie, - Assurer la vente et le contrôle des billets, - Fournir des informations et répondre aux demandes de la clientèle, - Garantir une excellente présentation et un service irréprochable, - Prendre votre service au dépôt de Contes ou des Arénas (selon votre lieu d'habitation), - Accompagner le conducteur sur des trajets aller-retour vers Aix ou Digne, en veillant au confort et à la satisfaction des passagers.
Créé en 1978, Interima est un réseau régional spécialisé dans le recrutement, le placement et la formation de personnel fixe ou temporaire sur la Côte d'Azur de Nice à Cannes. Notre métier est d'accompagner les entreprises au quotidien dans leur gestion de personnel.
Vous effectuerez la préparation et l'envoi des boissons froides et chaudes avec techniques de BARISTA exigées. Vous serez également en charge de la vente de pâtisseries et de la tenue du coffee shop. Travail en toute autonomie, du mercredi au dimanche, amplitude 9h/18h service en continu. FERME LUNDI ET MARDI: 2 jours de repos
Prêt(e) à prendre les rênes de la gestion locative ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire Gérance (H/F) expérimenté(e) pour un poste en CDI sur Nice. Si vous êtes passionné(e) par la gestion locative, les challenges et que vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine où votre expertise sera valorisée, ce poste est fait pour vous ! Un rôle stratégique pour un gestionnaire hors pair En collaboration directe avec la direction, vous serez le pilier de la gérance locative, avec la responsabilité de votre propre portefeuille de biens. Plus qu'un simple gestionnaire, vous êtes un véritable stratège du patrimoine, capable de jongler entre les aspects administratifs, juridiques et relationnels du métier. Vos responsabilités principales : Gestion complète du portefeuille de biens : vous assurez la gestion administrative et financière des biens immobiliers, en veillant à la conformité des dossiers. Relation client et locataires : vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des propriétaires et des locataires, apportant des solutions efficaces et un service de qualité. Contentieux et procédures : vous menez les actions nécessaires en cas de litiges ou d'impayés, en garantissant la bonne application des procédures. Maîtrise du cadre légal : vous vous assurez de l'application de la législation en vigueur (baux, diagnostics, etc.) et restez en veille sur les évolutions du secteur. Un environnement de travail idéal Rejoignez un cabinet dynamique de 20 collaborateurs à Nice, où le management bienveillant et la solidarité sont au cœur de l'ADN. Vous évoluerez dans des locaux lumineux et spacieux, conçus pour favoriser le bien-être et la performance. Le cabinet est engagé dans une démarche de qualité de vie au travail pour ses collaborateurs. Votre profil : l'excellence avant tout ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) aguerri(e) qui ne recule devant aucun défi. Votre expertise est indispensable : Une expérience confirmée de plusieurs années dans la gestion de gérance, de préférence en locaux commerciaux, est impérative. Une parfaite maîtrise du droit immobilier et une excellente connaissance des procédures de gestion locative. Sens aigu du relationnel, capacité à gérer des situations complexes avec calme et diplomatie. Autonomie, rigueur et proactivité pour gérer votre portefeuille en toute indépendance. Force de proposition et sens du challenge pour développer et optimiser votre activité. Prêt(e) à relever ce défi stimulant ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV. #Emploi #Nice #GestionLocative #Recrutement #Immobilier #Gestionnaire #Job #PACA #CôteDAzur
AREV RECRUTEMENT : Votre partenaire local en recrutement ! Nous comprenons que chaque entreprise a ses propres besoins et préférences en matière de recrutement. C'est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour bien comprendre vos besoins, vos valeurs et votre culture d'entreprise afin de trouver les candidats qui s'intégreront à votre équipe. Nous offrons un service personnalisé pour trouver les meilleurs cadres, agents de maîtrise et techniciens.
La Cuisine Centrale élabore 25 000 repas par jour en liaison froide pour les écoles primaires et maternelles, les accueils de loisirs et certains établissements de la petite enfance. Son fonctionnement est organisé selon la marche en avant et comprend les étapes de Réception, de Modulation (3 étapes pour enlever les emballages et décontaminer les denrées si besoin), la Production (avec des préparations chaudes et froides) qui comprend différents modes de cuisson, les découpes et portionnage, le conditionnement en barquettes puis le refroidissement rapide. Ensuite une étape de Répartition puis de chargement et de livraison en véhicules réfrigérés sur les établissements (lieux de consommation). Vous assurerez la réception, manutention, gestion et distribution d'un stock de marchandises en appliquant strictement les règles et consignes d'hygiène et sécurité : - Sortie des marchandises pour la modulation et doit enregistrer toutes les sorties dans le logiciel dédié (Salamandre) , DLC , N° de lot , quantités - Vérification des quantités nécessaires de marchandises du jour dédié de sortie - Le veille de la sortie des marchandises, faire un point zéro avec le second de cuisine pour valider l'ordre de sorties des marchandises selon le planning de production - Toutes les DLC, numéro de lot doivent être notées sur le document associé - Avant de donner les produits, il doit vérifier son état de conformité (DLC, emballage, etc .) . Dans le cas d'une non-conformité constatée, il prévient le service qualité ou identifie le produit avec une pancarte « produit non conforme » - Chaque marchandise préparée doit être identifiée dans sa zone de stockage, et doit être acheminée selon le planning de production et la liste des besoins fiche technique de modulation - Les sorties des produits se font dans le respect de la chaine du froid et en veillant à la rotation des stocks (FIFO) . Il s'assure qu'il ne reste pas de produit avec une DLC plus courte - Produits retours Les produits poussés en répartition et non utilisés par les dépannages du jour sont repris. L'ensemble des marchandises doivent être vérifiées (conditionnement, conformité de la DLC) - Assure la gestion des reliquats produits Avantages : - Parking gratuit et sécurisé - Avantages en nature avec restauration sur place - 39 jours de repos (25 jours de congés et 14 jours de RTT) à prendre pendant les vacances scolaires afin de suivre le cycle de travail pour un TP. - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables. - Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tar Conditions de travail : - Cycle de travail : horaires 6h00-14h15 (dont 45 minutes de pause déjeuner). - Station debout permanente. - Port de charges. - Dotation d'une tenue vestimentaire. - Dotation d'un équipement de sécurité (EPI). Localisation : Cuisine centrale de Nice- 271 bd du Mercantour 06200 Nice Arrêt de bus : STAPS-ARBORAS (ligne 17) 4 min à pied ARBORAS/MERCANTOUR (lignes 22-59-CN-EXP4) 1 min à pied Arrêt de tram : LES ARBORAS/UNIVERSITE (ligne 3) 11 min à pied
Pour le centre d'entrainement de l'OGC Nice situé à Nice Ouest, nous recherchons dès à présent un(e) "Agent d'Accueil / Assistante Administrative des opérations supports" H/F dès à présent. Première interlocutrice-(teur) du public et des visiteurs, vous jouez un rôle primordiale dans la représentation l'institution. Ce poste se distingue en 3 segments: - Standard / Réception: Chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique, vous assurez également l'affranchissement, le tri et la distribution du courrier ainsi que la gestion des colis. Vous veillez à la bonne tenue de la boîte mail générale du Club (consultation et dispatching) et prenez en charge la gestion ainsi que le suivi administratif des commandes de fournitures (papeterie, consommables, chronopost, eau, café, etc.). - Secrétariat auprès du Service des Opérations: rédaction de documents internes et externes sur différents supports, ainsi que de courriers, en veillant à la clarté, à la précision et à la qualité formelle de chaque communication. - Support au service achat: Aide à la gestion des parcs auto & téléphonie (relation prestataire, remise/retour de véhicules) Poste à pourvoir en 35H du lundi au vendredi, 09h-12h30 / 14h-17h30, base de rémunération de 26000EUR brute sur 13 mois. Le poste requiert une maîtrise confirmée des outils informatiques (Pack Office, Internet) et d'un standard téléphonique, ainsi qu'une bonne pratique très basique de l'anglais. Vous possédez une excellente élocution, une grande aisance rédactionnelle et une orthographe irréprochable. Doté(e) d'un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité, vous savez travailler en autonomie comme en équipe, gérer des projets avec rigueur et collaborer en transverse avec différents services. Votre excellent relationnel, votre présentation soignée, votre sens du service et votre enthousiasme font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance. Méthodique, organisé(e), à l'écoute et impliqué(e), vous êtes en mesure de maintenir une posture professionnelle dans le cadre des relations avec les joueurs dans le respect du rôle et des responsabilités du poste.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée - Opérateur Vidéo (H/F) pour assurer la sécurité des biens et des personnes au sein d'un point de vente. Vos missions : - Assurer une surveillance active par le biais des systèmes de vidéosurveillance. - Prévenir les actes de malveillance (vols, fraudes, dégradations.). - Détecter les comportements suspects et intervenir dans le respect des procédures. - Rédiger les rapports d'intervention ou d'observation. - Collaborer avec les équipes du magasin et les forces de l'ordre si nécessaire Profil recherché : - Titulaire de la carte professionnelle et d'un SST en cours de validité. - Maîtrise des outils de vidéosurveillance. - Bonne capacité d'analyse, réactivité et sang-froid. - Discrétion, rigueur et professionnalisme sont essentiels. Temps plein : du lundi au dimanche, entre 7h et 21h Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 150 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale.
Implantée aux Essarts-le-Roi dans les Yvelines, DISTRISECURITE intervient sur l'ensemble de la France. Elle propose un large éventail de solutions de sécurité à des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité. C'est aujourd'hui un acteur incontournable et reconnu sur le marché pour assurer la sécurité et le gardiennage des biens et des personnes. Créée en 2003, elle est l'une des rares entreprises de sa taille à être restée totalement indépendante financièrement.
L'OSEMP cherche un partenariat avec un.e chargé.e. de diffusion (H/F) pour la promotion de ses artistes partenaires à l'international. Dans le cadre d'un contrat de partenariat artistique pour le développement de l'OSEMP, le/la chargé(e) de diffusion commercialise un ou plusieurs concerts, spectacles, événements des artistes partenaires de l'OSEMP. Le chargé.e de diffusion perçoit 15% du cachet de l'artiste et d'éventuels frais supplémentaires. Activités Tient à jour une base de données des diffuseurs et des lieux de diffusion en adéquation avec le projet artistique du concert, spectacle ou événement. Recherche des partenaires locaux, nationaux et internationaux, publics ou privés, pour diffuser ce concert, spectacle ou événement. Négocie avec les programmateurs et diffuseurs potentiels le calendrier des concerts, spectacles ou événements et le prix de vente dans le cadre de la stratégie budgétaire et commerciale définie par sa hiérarchie. Vérifie la faisabilité technique du concert, spectacle ou événement dans le lieu de diffusion. Suit le budget de diffusion. Est responsable de la fiabilité et de l'opérationnalité des conditions d'exploitation négociées.
Visitez le site www.osemp.eu en cours de construction pour les grandes lignes. Informations spécifiques lors de l'entretien.
Cabinet d'avocats cherche secrétaire pour renforcer son équipe de 3 salariées Vous aurez pour principales missions: - le traitement et la gestion des mails - l'accueil téléphonique - le secrétariat divers et varié *** Vous possédez une parfaite maîtrise de l'orthographe et de la grammaire *** Horaires : 8H30 - 12H / 14H-18H30
DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (200 établissements en gestion directe et 6000 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle. Le Territoire Sud Méditerranée regroupe les établissements et services suivants : 2 ESAT à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède 2 FH à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède 2 SAVS à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède 1 SAMSAH à Sorède 1 FAM à Aubignan 4 SESSAD à Saint Mitre les Remparts, à Grasse, à Nice, à Cannes la Bocca 1 SESSAD Pro à Cannes 2 Internats à Grasse 1 Service loisirs, vacances adaptées à Marseille 1 IESDA à Nice 1 CAMPS à Nice MISSIONS Finalité du poste : Le titulaire du poste assure le transport (véhicule léger max 7 places) des enfants en situation de déficience intellectuelle et participe à l'entretien des locaux et du matériel, flotte de véhicule du SESSAD. Ce poste demande un engagement auprès des enfants et une approche bienveillante pour leur offrir un cadre sécurisant et agréable au quotidien. Principales missions : - Ouvrir le service et accueil des enfants - Assurer le transport des enfants entre leur domicile, les établissements scolaires ou de loisirs et le SESSAD en garantissant leur sécurité et leur bien-être. - Respecter les horaires de transport et adapter les trajets en fonction des besoins. - Maintenir un dialogue bienveillant avec les enfants pour les rassurer et assurer un climat serein pendant le trajet. - Vérifier et entretenir les véhicules (carburant, propreté, vérifications techniques de base) - Assurer l'entretien quotidien des locaux (nettoyage des sols, des surfaces, des sanitaires, des espaces communs). - Gérer l'hygiène et le rangement des espaces de travail et des salles/ matériels utilisées par les enfants et les professionnels. - Approvisionner et gérer les stocks (produits d'entretien, trousse de secours, petits matériels.) - Participer à la démarche qualité et sécurité du service - Participer à la gestion des petites réparations ou signaler les problèmes nécessitant une intervention technique. PROFIL - Permis B obligatoire (permis de transport adapté). - Connaissance des règles de sécurité dans le transport de jeunes en situation de - Handicap. - Capacité à créer du lien avec les familles, les enfants, les partenaires. - Capacité à gérer des situations d'urgence ou des troubles du comportement avec calme et professionnalisme. - Sens de l'organisation du service et faciliter cette organisation par ses compétences. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Connaissance des règles d'hygiène et d'entretien des locaux. Autres critères : - Patience et bienveillance envers les enfants. - Rigueur et organisation dans la gestion de ses missions. - Esprit d'équipe et bonne communication avec les professionnels du SESSAD et les familles. - Adaptabilité et réactivité en fonction des besoins du service. RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible Candidatures (CV + LM) à adresser à recrutement.tsm@apajh.asso.fr :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (200 établissements en gestion directe et 6000 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.
Nous recherchons pour notre résidence Nemea Suites Hôtel un(e) responsable de réception (H/F). Sous l'autorité du Responsable de résidence, le salarié (H/F) sera chargé notamment de : Définir et organiser le travail et les plannings de l'équipe de réception. D'accueillir des résidents et gérer toutes les prestations hôtelières proposées, Assurer le préparation et le service des petits déjeuners en salle ou en appartements, Participer à la gestion commerciale : phoning, envoi de mailings, visites d'appartements Participer à la gestion administrative de la résidence : gestion factures, débiteurs divers, plannings. Participer à la gestion de la résidence : mise en place des appartements, contrôle des appartements, Participer à l'entretien des espaces communs, Assister le responsable de site dans ses fonctions. Vous possédez un excellent relationnel, vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens des responsabilités. Un bon niveau d'anglais est attendu. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. La connaissance de Jazotel est un plus. La rémunération comprend aussi une part variable d'atteinte d'objectifs allant jusqu'à 250 euros par trimestre. Salaire fixe sur 13 mois une mutuelle/prévoyance cofinancée par l'employeur et des perspectives d'évolution en interne selon les différentes filières.
Vous recherchez un poste alliant qualité de service et relation clientèle, au sein d'une société en pleine expansion ? Vous serez en charge, en collaboration avec les commerciaux terrain avec qui vous serez en contacts réguliers, de la gestion d'un portefeuille clients: - Prise de commandes - Vente de produits et de gammes quotidiennement - Fidélisation de la clientèle en garantissant une qualité de service optimal (gestion des litiges éventuels, saisie des avoirs, ....) - Pointage des bons de livraisons, des bordereaux de transports, .... - Analyse des écarts et correction des anomalies Vous aimez le travail d'équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre implication dans les tâches qui vous sont confiées.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les Travaux publics : Un(e) Assistant(e) Travaux. Sous la responsabilité du Chef de Secteur/ Chef d'Agence vos principales missions sont: Accueil téléphonique Accueil livraisons / clients / Fournisseurs Ouverture du courrier Saisie et envoie des devis demandés Centralisation et vérification du dossier administratif des chantiers (devis/Arrêtés de circulation/DICT/dossiers de sous-traitance/DC4) Rédaction et suivi des contrats de sous-traitance Rédaction et suivi des PPSPS Suivi des relances factures clients Encaissement et rapprochement des chèques bancaires Commande et suivi des contrats des intérimaires Suivi social (maladie, formation, visite médicale, ...) Saisie et suivi de la facturation Gestion et suivi des TEC (Travaux en cours) Pré clôture mensuelle du compte d'exploitation Etablissement des situations de travaux Suivi des marchés publics Classement et archivage. De formation Bac+2, vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire en BTP. Vous êtes motivé(e), dynamique avec un sens du service client et un fort esprit d'équipe. Autonome et rigoureux(se) dans les missions qui vous sont confiées. Vous avez envie d'évoluer au sein d'une société en plein développement ? N'hésitez pas à postuler ! Une expérience en TP/BTP est indispensable. Organisation du temps de travail possible en 1semaine en 5 jours ou 1 semaine en 4 jours. 5 jours de congés annuels supplémentaires offerts. Chèques cadeaux.
TRANSPORT ATS est une société spécialisée dans le transport de personnes. Poste à pourvoir immédiatement. Votre mission : - Vous transporterez des personnes à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement d'accueil (matin et soir). Vous disposerez pour cela d'un véhicule de la société. - Disponible du lundi au vendredi de 7h30 à 9h00 et de 16h30 à 18h00. Profil recherché : titulaire du permis B et 2 ans d'expérience en transport sanitaire.
Bonjour, Vous avez entre 17 et 65 ans, vous souhaitez travailler avec les enfants et obtenir votre Diplôme d'Etat du CAP Petite Enfance (AEPE). Notre Centre de Formation CFA CIBLE EMPLOI sur NICE vous propose cette formation en Alternance de Septembre 2025 à Juin 2026. Bénéficiez d'une Formation Gratuite et un Emploi en Alternance via un contrat de professionnalisation / contrat d'apprentissage. Nos partenaires Employeurs sont à la recherche de nombreux profils comme le vôtre sur Nice et sa région, envoyez nous dès à présent votre CV. Plusieurs postes disponibles
Nous recherchons pour notre snack salon de thé un/e vendeur/se. Vous aurez pour mission l'accueil de la clientèle, la vente , l'encaissement, la mise en place de la vitrine, la préparation des commandes, des sandwichs, l'entretien du poste de travail, des espaces clients et de la terrasse. Possibilité de contrat en alternance Poste non logé et à pourvoir rapidement
Offre d'Emploi : Chauffeur porteur / Chauffeuse porteuse funéraire Lieu : Nice (Alpes Maritimes) Type de Contrat : CDI Date de Début : Dès que possible À propos de nous Notre entreprise est spécialisée dans le transport funéraire et l'organisation des obsèques. Nous attachons une importance particulière à la dignité, au respect des familles ainsi qu'au professionnalisme de nos équipes. Missions principales Conduire le véhicule funéraire en respectant les règles de sécurité et de courtoisie. Assurer le portage du cercueil lors des cérémonies. Participer à la préparation du convoi et à la mise en place du matériel nécessaire. Veiller à la propreté du véhicule ainsi qu'au respect des procédures internes. Accompagner les familles avec discrétion, empathie et professionnalisme. Profil recherché Permis B obligatoire. Bonne présentation générale, sens du respect et de la discrétion. Capacité à travailler en équipe. Bonne condition physique pour effectuer le portage du cercueil. Expérience préalable en tant que chauffeur-porteur appréciée, mais non obligatoire (formation assurée). Ce que nous proposons Un environnement de travail où la solidarité et la bienveillance sont primordiales. Une rémunération selon la convention collective du secteur. Une intégration accompagnée ainsi que des formations spécifiques. Possibilités d'évolution selon le profil et l'expérience. Comment postuler Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation
Avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine du rapatriement et de l'organisation des obsèques, le Groupe Lutèce International présent à Paris, Nice, Lyon, Marseille et en Afrique du Nord vous propose des services funéraires pour toutes les religions,. Avec des solutions complètes de pompes funèbres, nous prenons en charge l'ensemble des démarches administratives et des différentes étapes des obsèques ainsi que de rapatriement.
Nous recherchons pour un de nos client, filiale du numéro 1 français des solutions de livraison situé à l'Arenas un Agent de Courrier F/H. Le poste est à pourvoir à partir du début du mois de juin pour une mission sur du long terme. Vos missions : - Vous effectuerez le tri, l'affranchissement et la mise sous pli du courrier - Vous saisirez informatiquement le courrier - Vous serez en charge de la manutention de caisses de courrier - Vous travaillerez en position debout Informations complémentaires : - Horaires : 7h à 12h du lundi au vendredi - Rémunération : 11.88EUR brut / heure - Possibilité de bénéficier des tickets restaurant Vous êtes prêt(e) pour cette aventure si : - Vous êtes capable de tenir en position stationnaire sur une longue durée. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Vous disposez d'une aisance relationnelle - Vous êtes disponible pour une mission longue durée Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Manon et Thomas étudieront votre candidature avec la plus grande attention.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie, un serveur petit déjeuner à Nice - 06000 en contrat intérim de 3 mois.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie, recherche un serveur petit déjeuner. En tant que Serveur(se) Petit Déjeuner, vous serez responsable de : - Accueillir et installer le client - Prendre les commandes - Servir le client - Réaliser la mise en place de la salle et du petit-déjeuner (buffet) Votre Rémunération : - 11.88EUR/h + majoration jours fériés + primes (selon les clients) - Indemnité de Fin de Mission (IFM) : + 10 % de votre rémunération totale brute - Indemnité Compensatrice de Congés payés (ICCP) : + 10 % de votre rémunération brute totale, augmentée de l'IFM Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes prêt(e) pour cette aventure si : - Vous avez une excellente capacité de communication - Vous avez l'esprit d'équipe - Vous êtes rigoureux, dynamique, polyvalent Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce. N'hésitez plus, postulez ! Manon et Thomas étudieront votre candidature avec la plus grande attention.
Starbucks Luxe dans le monde du café créateur d'une large gamme de recettes de boissons . Représentant de notre marque de Luxe vous serez appelé à : - Connaitre notre mission - Accueillir la clientèle - L'orienter et la conseiller dans ces choix - Enregistrer et préparer sa commande et l'encaisser. - Apporter à nos clients une expérience inoubliable de nos salons de café. - Maintenir un environnement propre et confortable. - réceptionner les livraisons et connaitre les normes d'hygiène et HACCP Arrivée du personnel 05h30, départ dépend des horaires du dernier vol peut aller jusqu'à 23h. HORAIRES DE TRAVAIL 7h/jour avec une pause de 45 minutes Venir avec le cv et la pièce d'identité Travail en journée Travail en soirée Heures supplémentaires majorées Pourboires
Nous recherchons notre futur/e Chargé/e de scolarité du bureau du premier cycle des études médicales ! Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : 1) Accompagnement des étudiants dans leur scolarité : Accompagner les étudiants : accueil physique et téléphonique, gestion des mails et des tickets d'assistance GLPI Répondre aux questions des étudiants au sujet de leur scolarité Dialoguer, conseiller et instaurer des relations de confiance et de soutien avec les étudiants Collecter, centraliser et administrer les données nécessaires au suivi des étudiants tout au long de leurs cursus Assister les étudiants dans les inscriptions administratives et délivrer les cartes étudiantes Gérer les différents actes administratifs liés aux études et les orienter vers les interlocuteurs internes spécifiques (cellule Handicap, gestionnaire mobilité internationale, .) Suivre les étudiants à statuts particuliers 2) Accompagnement des enseignant(e)s dans la mise en œuvre de leurs formations : Organiser les demandes de reprographie ; les examens dématérialisés sur la plateforme UNESS Réserver les salles de cours Aider à la correction des QCM et à la saisie des notes Aider à l'organisation des examens : préparation des salles, planification, recrutement des surveillants, informations aux étudiants, centralisation des sujets, des copies et des notes 3) Support administratif et logistique à la mise en œuvre des formations : Assurer le bon déroulement du programme sur les plans logistique, administratif et relationnel, dans le respect des procédures sur l'activité de scolarité Réaliser, contrôler et suivre les inscriptions administratives et pédagogiques Etablir et gérer les emplois du temps, en collaboration avec les responsables de cours Participer à la modélisation de l'offre de formation dans l'outil de l'établissement Créer les maquettes pour les procès-verbaux d'examen et pour les relevés de notes Elaborer les documents préparatoires à la constitution des jurys et préparer les calendriers de jury et les convocations ; gérer le suivi des jurys et des délibérations Organiser l'archivage des différents documents en fonction des dates de conservation règlementaire Contribue aux actions de communication et des évènements de l'UFR 4) Amélioration Continue : Participer à l'ensemble des démarches d'amélioration continue Contribuer à paramétrer les outils liés à la Scolarité Faire remonter les indicateurs de suivi Exprimer les nouveaux besoins et proposer des solutions Contribuer à la garantie du respect de la réglementation et des procédures Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez : L'organisation générale et le fonctionnement d'un Etablissement d'enseignement supérieur Vous maitrisez : Les régimes pédagogiques, maquettes et MCC et leurs évolutions Les réglementations liées à la scolarité et à l'accueil du public en général Les outils de bureautique Pack Office ; l'utilisation de logiciels spécifiques à la gestion de la scolarité Vous êtes en capacité : De faire preuve d'autonomie, d'organisation, de polyvalence et d'adaptabilité D'accueillir et accompagner les usagers
Notre centre de formation recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) secrétaire assistant (e) médico-social en alternance à Nice. Nous vous proposons une formation en alternance. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant tout en suivant une formation adaptée. Modalités de l'alternance : Durée : 12 mois Organisation : 4 jours en entreprise et 1 journée de formation à distance Temps de travail : 35 heures/semaine Vos missions : Accueil physique et téléphonique des patients, usagers ou visiteurs Prise de rendez-vous et gestion des plannings Rédaction et mise en forme de courriers, comptes rendus médicaux, dossiers Classement et archivage de documents médicaux Suivi administratif des dossiers patients Interface entre les professionnels de santé, les patients et les organismes sociaux Profil recherché : Niveau CAP/BEP minimum requis Sens de l'organisation et discrétion professionnelle Bon relationnel, capacité d'écoute et d'empathie Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook.) Conditions requises : être éligible au contrat en alternance. Débutant accepté : Une première expérience en milieu médical est un plus, mais non exigée Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un cadre formateur. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap .
Organisme de formation
OBJECTIF Assure la partie administrative (commandes et suivi) de plusieurs ateliers en France MISSIONS - Réaliser les demandes d'achats (PO) concernant les réparations extérieures (mécanique et carrosserie) dans le système adéquat (Oracle à date). - Réaliser les demandes d'achats (PO) concernant les commandes de pièces (mécanique et carrosserie) dans le système adéquat (Oracle à date). - Saisir les opérations d'entretien effectuées en interne dans le système adéquat (Oracle à date). - Saisir les commentaires associés aux différents PO dans le système adéquat (Mars à date) afin de décrire précisément la raison d'immobilisation du véhicule. Chaque commentaire est assorti d'un reason code et d'une date de résolution. - Suivre la justesse et l'exhaustivité de l'interface entre Oracle et EAM (à venir) - Faire la révision préventive des véhicules d'après les données du constructeur et les consignes de la direction de la maintenance. - Confier les véhicules nécessitant de lourdes réparations aux entreprises sous-traitantes en informant le chef d'Atelier.
NutriZoé, laboratoire spécialisé dans les compléments alimentaires innovants, recrute un(e) opérateur(trice) de production pour renforcer son équipe à Nice. Vous souhaitez vous former aux métiers de la production dans un environnement engagé pour la santé naturelle et la formulation clean ? Rejoignez-nous ! Vos missions : Encadré(e) par notre Responsable de Production, vous participerez à : - La préparation des matières premières (pesée, étiquetage, contrôle) - La fabrication (mélange, ensachage, conditionnement) - Le contrôle qualité visuel des produits finis - Le respect strict des procédures d'hygiène, de sécurité et de qualité (HACCP) - La traçabilité et les enregistrements des opérations sur les fiches de production - L'entretien courant et la maintenance de 1er niveau des équipements Profil recherché : - diplôme en lien avec l'électromécanique industrielle, ou la production, l'agroalimentaire ou la biotechnologie (CAP, Bac Pro, BTS.) - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), ponctuel(le) et sensible aux règles d'hygiène et de sécurité - Vous aimez le travail manuel et en équipe Une première expérience en laboratoire ou en industrie est un plus, mais pas obligatoire Ce que nous offrons : - Une formation sur-mesure au sein d'un laboratoire à taille humaine et en pleine croissance - Un accompagnement terrain par des professionnels expérimentés - Une ambiance bienveillante, exigeante et formatrice - La possibilité d'évoluer en sur un contrat pérenne
Vous serez en charge de faire sécher les fruits, aider à la réalisation de glaçage : * Pesage * Décollage fruits * Attachage/enrubannage (tâche nécessitant beaucoup de minutie, méticulosité) Vous aiderez aussi à l'inventaire (savoir lire/écrire/compter) Vous pourrez aider au stockage des produits (port de charges pouvant aller jusqu'à 10kg) Vous participez au nettoyage du laboratoire. Vous travaillez en équipe Candidats/es ayant eu une expérience en artisanat type boulangerie/fleuriste bienvenus poste à pourvoir début septembre
Le bureau de Grasse, recherche pour l'un de ses clients, un Aide Vendeur-Conseiller clients H/F pour une Maison renommée et reconnue dans la Parfumerie, à Eze. Le poste est à pourvoir rapidement jusqu'à fin octobre. Vous serez en charge d'accueillir la clientèle internationale, conseiller les clients sur l'univers de la parfumerie et les orienter dans leurs achats. Vous présenterez les produits et vous répondrez avec précision à leurs questions. Vous serez également formé/e pour réaliser les visites guidées auprès des clients. Vous avez une première expérience en vente ou en tant que conseiller client ? Vous avez un excellent relationnel, vous aimez le contact client et vous savez créer une expérience d'achat de qualité. Vous parlez couramment Anglais et vous maîtrisez également une seconde langue (Allemand, Italien, ou Espagnol) ? Poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin octobre. Horaires : du lundi au dimanche, 9h-18h30 (2 jours de repos par semaine). Rémunération : 11.88 euros brut de l'heure Lieu : Eze Contactez-nous rapidement au 04.92.42.46.46 ! Ou postulez directement sur l'annonce !!
Les missions du poste: Rejoignez notre siège social basé à Nice (06) et devenez Agent de Relances Patient H/F. Au sein du service Relances, vous serez en lien avec les organismes de santé, nos patients, notre réseau d'agences et les services support du siège. Vous aurez pour principales missions : - Analyser et mettre à jour les dossiers de nos patients, contrôler les pièces justificatives (ex : carte mutuelle...), - Relancer par téléphone, par courrier et email les organismes de santé (Caisses, mutuelles), nos patients et les professionnels de santé (HAD, EHPAD) - Ecouter et conseiller nos patients sur leur prise en charge administrative de leur traitement médical (mutuelle, complémentaire santé solidaire...), - Recouvrir à l'amiable les créances de nos patients et des professionnels, dans le respect des procédures internes, - Être l'interlocuteur privilégié des agences dont vous avez la gestion. Pour mener à bien vos missions, vous serez formé(e) et accompagné(e) par notre service en interne pendant 2 mois. Le profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 dans le domaine administratif/Relation Client et/ou vous avez idéalement une expérience dans le secteur médical ? Vous maitrisez les outils du Pack Office ? Vous êtes organisé(e) et force de proposition, doté(e)d'un bon relationnel, et vous souhaitez travailler en autonomie ? Infos complémentaires: CDI - 39h/semaine, Du lundi au jeudi de 08h30-17h00, le vendredi de 08h30 - 16h00, Primes d'objectifs, Primes d'assiduité, Places de stationnement, Tickets restaurant, Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance, Abonnement de transport en commun remboursé à 75% 6 jours de repos compensateur / an. Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure !
Au service de nos patients, notre entreprise d'origine niçoise oeuvre depuis 30 ans dans le domaine de l'oxygénothérapie, l'assistance respiratoire, la nutrition artificielle et l'insulinothérapie. Aujourd'hui ce sont plus de 2200 collaborateurs engagés et spécialisés qui composent notre groupe. Chez SOS Oxygène, nous plaçons nos patients au centre de notre écosystème et la qualité des services proposés est notre valeur ajoutée.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à NICE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref NICE - ne pas téléphoner
Le secteur Accompagnement social et Medico social Ce secteur se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté. 317 logements étendus sur le littoral et dans l'arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l'abri, d'hébergement, de maintien dans le logement et d'accompagnement social global Plus d'informations sur l'unité Insertion : https://www.fondationdenice.org/unite-insertion/ Descriptif du poste Les Chargés de Mission Insertion proposent un accompagnement global (logement, emploi, accès aux droits) aux bénéficiaires d'une protection internationale et aux personnes primo-arrivantes sur le territoire français Profil souhaité - Connaissance des dispositifs d'insertion par le logement et/ou l'emploi ; - Détenteur/trice d'un des diplômes suivants : Master 2 en Migrations Studies, Master 2 en Droit des étrangers, Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle, DE d'Assistant Social, Diplôme d'Educateur spécialisé ou tout autre diplôme relevant du champ du Droit et/ou du travail social ; - Possédant une expérience professionnelle dans un environnement multiculturel ; - Compétences en termes d'animation et de mise en relation des usagers vers un partenaire. La connaissance des acteurs sociaux publics ou privés des Alpes-Maritimes sera un plus ; - Rigueur, autonomie et capacité d'organisation ; - Sens du travail en équipe, capacité d'adaptation ; - Permis B obligatoire, beaucoup de déplacements sont prévus ; - Maîtrise parfaite à l'écrit et à l'oral des deux langues suivantes : Français et Anglais. La maîtrise d'une troisième langue est un atout ; - Expérience précédente au sein de la Fondation de Nice valorisée. Conditions d'emploi - Lieu de travail : Nice avec déplacements quotidiens dans les communes du haut et moyen pays - Horaires : temps complet - Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 1879,88 € évolutif selon le niveau de diplôme et l'ancienneté et hors prime Segur (238 euros brut) - 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an - Mutuelle d'entreprise - Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste - Télétravail possible en fonction du poste - Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur
La Fondation de Nice refuse la fatalité de l exclusion depuis plus d un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations.
Notre client est un des leaders de la Grande Distribution alimentaire et non-alimentaire en France. À propos de la mission Pour le service Drive, vous aurez en charge de : - Préparer les commandes à l'aide d'un PAD - Acheminer les commandes vers la clientèle - Participer au rangement des rayons Travail du lundi au samedi (pas de travail le dimanche) avec un jour de repos par semaine selon planning Horaires 12h30 - 20h Rémunération & Avantages Rémunération : 1 802 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une première expérience en préparation de commande ou employé libre service est souhaitée - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Pour garder notre ville propre et belle, nous avons besoin de vous. L'agence CRIT INDUSTRIE recherche pour l'un de nos clients un EQUIPIER DE COLLECTE (H/F) situé sur le secteur de Nice (06200) et Villeneuve Loubet (06270). Vous serez chargé de : - ramasser et collecter des déchets, - prestations de nettoiement, manutentions diverses. Les horaires : 18h-01h30 et/ou 4h-12h du lundi au dimanche Salaire : 12.30EUR/h + indemnité de salissure + de transport + prime d'assiduité + prime de douche + panier repas. Nous recherchons des personnes dynamiques que rien n'arrête, suivre le rythme des horaires de nuit. Un bon sens du relationnel est toujours apprécié. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler !
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à DRAP à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref DRAP - ne pas téléphoner
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente motivé(e), à l'aise en français et en anglais, pour offrir une expérience client exceptionnelle. Responsabilités -Accueillir & conseiller les clients avec professionnalisme -Assurer la mise en rayon, le réassort et la gestion des stocks -Réaliser des ventes au détail en répondant aux besoins des clients -Stimuler les ventes grâce à des conseils personnalisés et des ventes additionnelles -Assurer le stockage et la présentation des produits en magasin -Participer à la gestion des stocks et au réassortiment des rayons -Maintenir un environnement de vente propre et attrayant Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : -Une expérience antérieure dans la vente au détail -De solides compétences en communication -Une bonne maîtrise des mathématiques commerciales pour gérer les transactions -Un sens aigu du service client et une capacité à travailler en équipe -Un intérêt pour le secteur de la vente
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, ancrée dans la vie de quartier et fière de proposer à ses clients des produits alimentaires de qualité ! Votre mission : bien plus qu'un passage en caisse En tant qu'hôte ou hôtesse de caisse, vous êtes l'ambassadeur de notre magasin. Grâce à vous, chaque client vit une expérience d'achat fluide, agréable et chaleureuse. Vos principales missions : Assurer les encaissements avec rigueur pour garantir une caisse juste en fin de journée Accueillir les clients avec le sourire, dans l'esprit « Commerçants autrement », et créer un lien de proximité avec eux Offrir un service de qualité grâce à votre professionnalisme et votre attitude positive Le profil que nous recherchons : Vous avez le sens du contact et un excellent relationnel client Vous êtes rigoureux(se), dynamique et curieux(se) d'apprendre Vous aimez le travail bien fait et vous vous investissez pleinement dans vos missions Et surtout. vous avez le sens du service ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que c'est avant tout une aventure humaine : Une entreprise en pleine expansion, avec déjà une dizaine de points de vente Une ambiance conviviale et des projets en développement constant De vraies perspectives d'évolution à votre rythme, selon vos envies Type d'emploi :Temps partiel, CDI Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés 13ème Mois
Lieu de travail : Centre Culturel La Providence / Théâtre de la Semeuse Classe d'emploi : Employé Groupe : A Indice : 257 points (Convention ECLAT) Rémunération brute : 1837,55 € Durée de travail : 35h hebdomadaires (en modulation du temps de travail) Positionnement hiérarchique : N+1 Responsable ACM / N+2 Chef d'établissement L'EMPLOYEUR Créée en 1904, La Semeuse est une association d'éducation populaire qui conduit des actions sociales et éducatives, des activités sportives, culturelles, de loisirs et de vacances. Elle regroupe plus de 4500 membres et mobilise plus de 200 bénévoles/ MISSIONS 1°/ Au sein de l'ACM « La Petite Académie des Arts » - la PADA - située au Centre Culturel la Providence Conception, organisation, préparation, mise en place et encadrement d'actions et d'activités éducatives en direction d'un public enfants (6-13 ans) en cohérence avec le projet éducatif de l'association Mise en place de projets pertinents et novateurs en lien avec les besoins des publics. Direction adjointe et/ou remplacement du responsable d'ACM en cas de nécessité. Accompagnement parental dans l'éducation de leur enfant. Gestion administrative : dossiers administratifs, registre de présences, gestion du matériel et des commandes ; Respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention ; 2°/ Dans le cadre de l'accueil des publics du Théâtre de la Semeuse et du Centre Culturel la Providence Accueil téléphonique et physique des adhérents qui fréquentent les établissements culturels de l'association. Participation aux événements organisés au sein des établissements culturels de la Semeuse : billetterie, accueil, sécurité, soutien logistique et technique. Travail en transversalité avec les différents services de l'association EXPERIENCES & DIPLOMES EXIGES - BPJEPS souhaité ou BAFD - Expérience vérifiable minimum de 2 ans auprès d'un public jeune. - Intérêt pour les arts & la culture. La pratique d'une activité culturelle serait un plus. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Sens de l'autonomie et des responsabilités, dynamique, sens de l'initiative et créativité, exigence dans le travail, sens de l'organisation et rigueur, capacités de communication, d'écoute et sens de la psychologie, connaissance avérée du public adolescents.
Contexte : Depuis plus de 35 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation des liens sociaux. Résolument tourné vers l'innovation, Habitat et Humanisme a développé des outils économiques à vocation sociale. Au sein des 58 associations locales d'Habitat et Humanisme, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes précarisées d'être logées dignement et de retrouver confiance et autonomie. Habitat et Humanisme Alpes-Maritimes, c'est : 275 logements (diffus, pension de famille, résidence sociale, maison intergénérationnelle, habitat inclusif.), pour 10 salariés et plus de 100 bénévoles. Prérequis : - Mobilité dans le 06 - Travailleur social diplômé - Flexibilité - Autonomie - Permis B Poste : - Agent social, 1er échelon coefficient 450 avec possibilité d'évolution vers un poste de responsable de pension de famille - CDI, temps plein, salaire brut 2100€ avec 13ème mois avec prise en compte des expériences antérieures Missions principales (liste non exhaustive) : - Assurer l'accompagnement des personnes et des familles accompagnées dans la responsabilisation de la gestion de leur budget, les questions administratives, la réinsertion sociale dans sa généralité. - Développer les capacités d'autonomie des personnes suivies. - Travail en équipe et en collaboration avec des bénévoles dans une démarche d'accompagnement de proximité. - Capacité à l'élaboration de diagnostics, évaluations sociales pour chaque famille accompagnée. - Visites régulières au domicile des familles suivies ou exercice au sein d'une Pension de Famille - Réalisation d'évaluations quantitatives et qualitatives liées au dispositif. Rédaction des rapports de situations administratives (reporting) - Connaissance des dispositifs liés au logement souhaitée. - Missions complémentaires : participation aux événements liés à la vie de l'Association (animations, séminaires, forums.) Contact : Envoyez vos candidatures avant le 15.09.2025 en postulant via cette offre Prise de poste souhaitée : octobre 2025
L'association Habitat et Humanisme agit depuis 1992 dans les Alpes-Maritimes. Située à Nice et animée par une équipe dynamique de salariés et de bénévoles, elle a de nombreux projets sur le département, de Menton à Grasse dans des quartiers équilibrés, au cœur des villes.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre boutique de maroquinerie située à Nice Lingostière Vous serez chargé (e) de l'accueil, du conseil et de la vente personnalisée auprès de notre clientèle. - Organisation et présentation des étalages - Réception des marchandises, étiquetage et mise en rayon - Ouverture et fermeture du magasin - Gestion de la caisse Une première expérience en vente maroquinerie, prêt à porter ou accessoires de mode est exigée. Possibilité de prolongation du contrat, prise de poste immédiate CDD renouvelable, prise de poste immédiate
Pour une cuisine centrale basée à Saint André de la Roche, nous recherchons un employé de restauration H/F disponible immédiatement. Vous aurez pour missions d'effectuer le déballage ainsi que la préparation des aliments avant cuisine (lavage et découpe), vous réceptionnez, vérifiez les DLC et rangez les commandes reçues dans le stock en veillant au respect des consignes d'hygiène. Du lundi au vendredi : 8h-14h35 et 6h-11h le samedi Salaire mensuel brut : 1700EUR Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre polyvalence.
Pour une boutique de vente de décoration intérieure et accessoires. Nous recherchons notre responsable de boutique. Vous êtes dynamique et passionné/e par la décoration intérieure, ce poste est fait pour vous! Vous travaillerez en toute autonomie et dans des conditions agréables. Vous aurez en charge le fonctionnement de la boutique dans son intégralité (agencement, prise de commande, accueil des clients, vente, projets avec des particuliers ou des professionnels...) et serez amené(e), si vous le souhaitez, à participer aux différents salons professionnels pour l'achat des marchandises. Rémunération attractive: Fixe au SMIC + prime mensuelle sur le chiffre d'affaires réalisé. Travail du mercredi au dimanche sur une amplitude de 10h à 19h. Anglais courant exigé et autre langue bienvenue
Nous recherchons un Vendeur / une Vendeuse pour notre bureau de tabac. Disponibilité requise pour l'été. Missions : - Accueillir et conseiller les clients - Assurer la vente de produits de tabac - Effectuer les opérations liées aux jeux PMU et FDJ - Gérer les encaissements et la caisse - Veiller à la bonne tenue du point de vente - Réaliser l'approvisionnement et la mise en place des produits Profil recherché : - Connaissances en PMU, FDJ et Tabac nécessaires - Sens du service et du contact client - Sérieux, ponctualité, rigueur - Pas de casier judiciaire requis - Disponibilité pour travailler durant la période estivale Perspectives d'évolution du contrat.
Vos tâches principales seront: -Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison -Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats -Éplucher, couper ou encore émincer les légumes -Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires -Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client -Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel -Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité. Les compétences du commis de cuisine sont : -Savoir utiliser correctement les équipements et les différents ustensiles de cuisine -Maîtriser la chaîne du froid et les modes de conservation des produits alimentaires -Connaître les procédures de conditionnement, de nettoyage et de désinfection -Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Les qualités du commis de cuisine sont : Rigoureux, Organisé, Sens du détail et de la qualité, Aimer le travail en équipe, Passion pour la cuisine.
La personne recrutée sera en charge de gérer l'administration courante, notamment le courrier et l'archivage. Elle devra également assurer le suivi des interfaces internes et compléter les dossiers administratifs nécessaires. La saisie des devis, commandes et autres documents fournis par la filiale en Italie fera également partie de ses missions. Le ou la candidat(e) collaborera étroitement avec les équipes commerciales et administratives.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Vos principales missions : Accueil téléphonique et physique Prise des rendez-vous Règlements Vous devez avoir une bonne présentation et une bonne élocution Vous travaillez l'après midi de 14h à 18h du lundi au vendredi Contrat de septembre à fin octobre 2025.
LA MARQUE Chez Atelier de Famille, c'est vous l'artiste ! Vous choisissez le modèle, la matière et surtout votre message qui sera gravé sur place en magasin ou sur le site internet. En argent ou plaqué or, la majorité des bijoux Atelier de Famille sont personnalisables, jusqu'au lien ou à la pierre qui sublimera votre création. Atelier de Famille vous accompagne dans tous les moments forts de votre vie : anniversaires, diplômes, fêtes, mariage, naissances, symboles de moments intimes et souvenirs durables. Ces moments sont si précieux que tous les bijoux Atelier de Famille résistent à l'usure du temps. Un bijou unique et porteur de sens, qui parle aux autres ou à soi-même ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! DESCRIPTIF DE POSTE Nous recrutons un.e conseiller.ère de vente (H/F) en CDI 24 heures, pour notre boutique Atelier de Famille, située à Nice (06000). Ambassadeur.ice de notre marque, vous faites partie intégrante d'une équipe soudée et organisée. Par votre implication et votre compréhension de la vente, vous contribuez avec passion à la réalisation des objectifs commerciaux du point de vente. Avec les membres de votre équipe, vous participez à tous les actes de gestion commerciale du point de vente : - Encaissements ; - Mise en place des opérations commerciales ; - Suivi des indicateurs commerciaux ; - Gestion des stocks et réassort. Vous offrez une expérience client unique et de qualité en accord avec l'image de nos produits qui apportent une touche de joie et de fantaisie à la vie quotidienne. PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie dans la vente ; - Travailler en équipe fait partie de vos motivations ; - Animé.e par les résultats, vous cultivez une véritable passion pour les défis ; - Doté.e d'un esprit novateur et créatif, vous proposez des idées originales ; - Le sens du service et un excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent ; - Fiabilité, engagement profond, respect et valorisation des personnes définissent votre personnalité. - Bonne maîtrise de l'anglais Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
Le GIE recrute pour l'Hôpital Lenval un(e) Agent des Services Hospitaliers (ASH) chargé(e) de l'entretien et du nettoyage des locaux hospitaliers, dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur. Missions principales : - Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres, couloirs, bureaux et espaces communs - Utiliser les produits et matériels adaptés en respectant les règles de sécurité - Appliquer les protocoles d'hygiène hospitalière - Participer au bon déroulement des activités du service en lien avec l'équipe soignante Profil recherché : - Expérience souhaitée en nettoyage hospitalier ou en collectivité - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Rigueur, organisation, discrétion et sens du travail en équipe Conditions : - Horaires variables selon les besoins du service - Poste à pourvoir dès que possible
SMOB s'engage au quotidien auprès de ses clients et partenaires pour leur offrir des produits et des services adaptés à leurs besoins. Pour accompagner son activité logistique, l'entreprise recrute un ou une magasinier.e pour rejoindre son équipe à Nice. *Missions principales : - Suivi et gestion des colis (réception, contrôle, envoi). - Préparation des étiquettes avec codes-barres. - Rangement et organisation de la marchandise. - Préparation des palettes et des colis. - Réception et contrôle des livraisons. - Échanges avec les clients (téléphone/email) pour assurer un bon service. - Des compétences en maintenance légère seraient appréciées. *Profil recherché : Un magasinier ou un préparateur de commandes avec : - Connaissances en logistique. - Bon sens de la relation client. - Autonomie et rigueur. *Avantages : -Tutorat assuré pour une intégration réussie. - Environnement de travail dynamique. *Modalités : Pas de port de charge lourde. 4 h/jour, à convenir : matin de 8h à 12h de préférence ou après-midi de 13h à 17h.
Nous recherchons pour notre agence de Nice, un(e) assistant(e) administratif(ve) à Temps Complet. Vos principales missions : - Gestion des contrats : DPAE, établissement des contrats, envoi des contrats - Gestion des relevés d'heures : envoi et récupération - Saisie administrative des dossiers candidats et intérimaires - Gestion des dossiers intérimaires : suivi des visites médicales, mise à jour des documents, demandes préfecture, Attestation France Travail - Suivi des absences - Gestion des acomptes - Traitement des paies et factures etc. Poste à pourvoir à compter du 15 septembre 2025 en CDD de 3 mois renouvelable, pérennisation du poste possible. Contrat de 39h par semaine. Vous êtes ... - Vous êtes dynamique, organisé(e) et vous avez l'esprit d'équipe ; - Vous disposez d'une aisance relationnelle ; - Vous savez faire preuve d'écoute et de réactivité dans vos différentes missions ; - Vous êtes une personne motivé(e), engagé(e), avec de vraies valeurs humaines et désireuse de progresser avec nous ; - Vos qualités d'écoute, votre sourire et votre optimisme, vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs (clients, candidats) ; - Vous êtes capable de gérer les difficultés et le stress liés au timing des diverses tâches à gérer en simultané. Une expérience d'un an minimum sur un poste administratif. Maitrise du pack office obligatoire.
Le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes recrute un.e Surveillant.e de nuit. Finalité du poste : sous l'autorité du Cadre Socio-éducatif vous êtes chargé(e) d'assurer la sécurité des personnes et des biens par une surveillance nocturne et de garantir les conditions de repos des mineurs en gérant les situations d'urgence et de tension. Missions - Prendre en charge les mineurs admis en urgence et accueillir les retours de fugue, - Faire appliquer les règles de vie et le règlement intérieur, - Surveillance de l'état de santé des mineurs et alerte, - Régulation des conflits entre mineurs, - Récupération et transport en urgence de mineurs hors horaire chauffeur, - Préparation du petit déjeuner des mineurs, - Assurer les contrôles journaliers et remplir la fiche associée, - Vérification de l'accessibilité des accès au site et en périphérie du bâtiment, - Surveillance du fonctionnement et de la disponibilité des équipements de sécurité et incendie, - Intervention et traitement d'urgence suite à une alerte et/ou situation à risque dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement, - Réception et traitement des appels téléphoniques et /ou des messages électroniques, - Information du cadre d'astreinte et transmission des consignes, - Recueil/collecte des données ou informations spécifiques durant la période de veille, - Participation aux réunions d'équipe et aux temps de liaison/équipe Savoir-faire et connaissances requises - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations de conflit ou de tension dans le groupe - Traiter et résoudre les situations agressives et conflictuelles - Savoir gérer une situation d'urgence ou de crise - Créer et développer une relation de confiance et d'aide - Identifier les situations d'urgence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer les risques et définir les actions préventives et correctives - Rédiger les informations nécessaires à la traçabilité - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité - Respecter les droits et libertés des usagers (loi 2002-2) Qualités et compétences - Garder la maitrise de soi - Respecter le cadre normatif (lois et règlement intérieur) - Savoir communiquer avec des enfants et adolescents - Savoir apaiser un groupe par une attitude adaptée - Être rassurant et calme - Faire respecter les règles et consignes - Promouvoir les valeurs citoyennes de respect, d'égalité et de non-discrimination entre les genres - Respecter les cultures et la diversité dans la laïcité - Devoir de réserve et discrétion professionnelle - Respecter l'intimité des mineurs - Disponibilité et adaptabilité Relations professionnelles et environnement - Les mineurs - Cadre de la villa (supérieur hiérarchique direct) - Cadres et directeurs d'astreinte - Équipes éducatives - Agents des services généraux (hygiène et restauration) - Services d'intervention pour des urgences ou prises en charge particulières (police, gendarmerie) Conditions et pré-requis - Durée du contrat : premier contrat 3 mois, potentiellement renouvelable - Lieux : Nice à titre principal - Temps travail : 1476 heures annuelles - Surveillance de nuit debout - Horaires : 21h00-07h00 en roulement dimanche et jours fériés avec modulation selon villa - Pause de 20 min toutes les 6h Obligatoires - Formation sécurité incendie et assistance aux personnes (SSIAP 1) - Niveau de diplôme : 3
Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes. Accueil de jeunes en difficultés sur 13 structures réparties sur le département. Etablissement public relevant de la fonction publique hospitalière.
(*) candidatures prioritaires aux personnes titulaires d'une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé) Le Conducteur-Accompagnateur doit assurer le Transport de Personnes à Mobilité Réduite et/ou valides selon des parcours bien définis. Titulaire du permis de conduire (B) depuis au moins 3 ans, vous accompagnerez les usagers entre leur domicile et leur établissement d'accueil en utilisant des véhicules adaptés aux P.M.R. Liste non exhaustive de vos missions principales : - Suivre un planning journalier transmis par le responsable opérationnel - Prendre en charge la personne en respectant les consignes de sécurité dans le véhicule et dans la conduite - Renseigner le rapport d'activité (demande d'intervention / feuille d'incidents / kms etc ...) - Entretenir le véhicule - Effectuer le reporting de son activité auprès de son responsable opérationnel COMPETENCES & APTITUDES REQUISES - Connaître et respecter les règles liées à l'environnement et la sécurité - Savoir utiliser les outils liés au transport - Connaître les règles à respecter lors d'un transport, maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et posée - Savoir installer et désinstaller la personne dans le véhicule (formation prévue à l'embauche) - Sens de l'accueil et du relationnel car vous êtes l'interface entre les enfants, parents et personnel soignant et éducatif de l'établissement d'accueil - Ponctualité impérative - Discrétion professionnelle exigée - Patience requise - Permis B obligatoire - Formation aux premiers secours souhaitée - Une expérience et/ou spécialisation dans le Transport de Personnes à Mobilité Réduite est un plus INFORMATIONS PMSMP : Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel sous forme d'immersion à prévoir avant prise de poste . Date de démarrage : Lundi 25 Août 2025 (prise de poste en totale autonomie) CDD : durée 6 mois. contrat évolutif Contrat : temps partiel de 20h/semaine du Lundi au Vendredi Horaires fractionnés : prévoir amplitudes en fonction du trafic (ex : matin 7h30-9h30 et après-midi 15h30-17h30) Trajets : 2 Allers-Retours Nice Ouest < Nice Centre > Nice Est (dépose des P.M.R. à 9h00 impérativement & reprise à 16h00) Salaire : selon expérience du profil Mutuelle .
Qui sommes-nous ? IN'LI PACA est une société immobilière, filiale du Groupe Action Logement, qui a pour vocation, dans la gamme du logement intermédiaire de : - Construire des logements neufs ou d'acquérir des bâtiments anciens pour les rénover, - Gérer et entretenir ces logements, - Aider activement les collectivités pour leurs projets immobiliers innovants. IN'LI PACA, avec un parc de près de 6 000 logements, mise sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Leader du logement intermédiaire en région PACA, IN'LI PACA participe activement à favoriser le lien emploi-logement. Travailler chez IN'LI PACA, c'est : Vouloir être utile...et le faire; Vouloir enrichir son parcours...et le faire; Vouloir bouger les lignes...et le faire; Vouloir s'accomplir au travail...et le faire. Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise en croissance dans un secteur en mutation - Partage, collaborer et agir pour changer les choses - Donner du sens à votre quotidien en participant à développer de nombreux projets en faveur du lien emploi-logement Enjeux - finalité Rattaché(e) au Service Contentieux, vous assurez la gestion d'un portefeuille comprenant les tâches en lien avec le recouvrement des loyers des locataires ainsi que des tâches administratives de rédaction, classement et numérisation. Missions essentielles - Enregistrer les encaissements des règlements des locataires (virements, chèques .). - Gérer les relations et le traitement des données avec la CAF de façon à optimiser les flux d'aides au logement des locataires bénéficiaires. - Être l'interlocuteur privilégié du locataire pour toutes questions relatives au règlement de son loyer et provisions sur charges et la perception de ses aides de la CAF ou MSA. - Relancer par tout moyen (téléphone, mail, courriers recommandés) le locataire n'ayant pas donné suite aux courriers de relance - Contribuer à la prévention des impayés en relation avec la CAF et autres organismes. - Mettre en œuvre une gestion personnalisée de l'impayé pour chaque client concerné et en assurer le suivi jusqu'à la régularisation de la dette. - Choisir la procédure appropriée en fonction des process préétablis et de la qualité du locataire : occupant / sorti (commandement de payer, conciliation, assignation en paiement...) - Actionner pour les cas concernés la garantie VISALE et actualiser les dossiers - Mettre en place et faire vivre des indicateurs de suivi des impayés - Rédaction et gestion des correspondances (courriers, mails) - Numérisation et archivage de dossiers Profil De formation Bac +3 à Bac +5 en lien avec le droit immobilier, vous disposez de qualités rédactionnelles, êtes à l'aise avec les chiffres, les outils numériques et idéalement le pack office. Vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine du recouvrement Principales Qualités requises Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une grande capacité de travail qui vous permet de répondre à l'activité au quotidien, de suivre et gérer l'évolution des dossiers. Vous êtes autonome, avec un esprit de synthèse et d'analyse et respectez les règles de confidentialité attachées à votre fonction et aux informations auxquelles vous aurez accès.
MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service des parkings municipaux, vous aurez en charge la gestion, la surveillance et l'entretien des parkings municipaux payants. Vos missions consisteront à : - Accueillir et renseigner les usagers des parkings et des horodateurs, - Assurer la vente des cartes de stationnement des horodateurs et gérer la caisse des ventes, - Surveiller les parkings via le mur d'images, - Gérer les ouvertures et fermetures des barrières des parkings avec intervention de dépannage si nécessaire, - Réaliser les interventions de maintenance de 1er niveau sur les équipements des parkings, - Nettoyer les parkings extérieurs, les barrières, les caisses, et les bornes de sortie et d'entrée, - Nettoyer et dépanner les horodateurs. CONDITIONS D'EXERCICES : - Travail en roulement du lundi au vendredi (6 h à 12 h ou 12 h à 18 h ou 18 h à 00 h ou 8 H 30 à 16 H 45 avec un jour de repos en cas de travail le samedi) et le samedi (6 h à 13 h ou 13 h à 20 h) - Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des manifestations en saison les dimanches et jours fériés, - Déplacements réguliers sur les sites d'intervention. COMPETENCES REQUISES : - Maîtrise de l'outil informatique, - Brevet de sécurité routière (BSR) ou permis B exigé, - Habilitation électrique souhaitée, - Anglais / italien apprécié. QUALITES SOUHAITEES : - Ponctualité, capacité d'adaptation au changement et de polyvalence, - Autonomie dans le travail et esprit d'équipe, - Bon relationnel avec les usagers et les collègues. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, chèques déjeuners, COS) Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025
En lien hiérarchique avec la directrice du réseau des médiathèques, vous serez intégré(e)(e) à l'équipe en tant que chargé(e) d'accueil, de la communication et du secrétariat. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil et relation à l'usager (information et conseil de tous les publics sur l'offre de service, prêt/retour des documents, gestion des adhérents, relances, classement et rangement, portage à domicile, navettes occasionnelles...) - Participation aux animations scolaires et tout public. - Suivre et développer la communication du service (graphisme, réseaux sociaux, site internet) - Secrétariat : Plannings mensuels des équipes (suivi heures supplémentaires /récupérations, suivi congés, suivi formations. Recensement des besoins et suivi des commandes, suivi comptabilité, archivage. PROFIL : - Vous possédez le permis B afin de pouvoir répondre aux nombreux déplacements (exigé). - Facilité relationnelle, sens de l'écoute, capacité à identifier les attentes et les besoins des usagers. - Sensibilité aux enjeux de la culture. - Sens du service public, des responsabilités, esprit d'initiative et capacités d'organisation, travail en équipe et en réseau. - Maîtrise de l'informatique, des outils de communication et bureautique - Compétences manuelles et expérience en bibliothèque bienvenue. CONTRAINTES LIEES AU POSTE Poste à pourvoir dès que possible. Permis B indispensable - Mobilité fréquente sur le réseau du SIVOM (6 communes). Poste mobile avec une base à la médiathèque de Cap d'Ail (pôle de coordination du réseau). Travail du mardi au samedi inclus, 35 h 00 hebdomadaires. Conditions d'accueil : régime statutaire et indemnitaire, prime de fin d'année, carte CNAS, participation mutuelle de 30 € à 50 € par mois selon l'âge et participation à hauteur 50 % de la cotisation mensuelle pour la prévoyance pour un contrat labelisé, ticket restaurant, prime mobilité durable. Merci d'adresser votre candidature à : Monsieur le Président du SIVOM de Villefranche-sur-Mer 4, rue de l'Esquiaou 06230 Villefranche-sur-Mer, ou par mél à rh@sivom-villefranche.org. Renseignements complémentaires auprès de Sylvie Theron - Directrice de la médiathèque intercommunale au 04 93 41 99 61 ou s.theron@sivom-villefranche.org
La médiathèque intercommunale du SIVOM de Villefranche-sur-Mer est un réseau de 4 médiathèques sur les communes situées entre Nice et Monaco. Par ses offres et activités variées le réseau participe à la diffusion de la culture sur un territoire de 22 000 habitants.
Sous la responsabilité du/ de la directeur(trice), l'ASH contribue au maintien de l'hygiène collective dans les chambres des résidents et les différents locaux de l'établissement, dans le respect des règles d'hygiène. Il/Elle participe à la distribution des repas aux résidents et effectue le débarrassage des tables en fin de repas. L'ASH peut également contribuer au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités - dans le cadre de leurs compétences - et en encourageant la communication et l'expression verbale. En ce sens, il / elle : * Nettoie les locaux, le mobilier et le matériel avec des techniques et des moyens adaptés, dans le respect des procédures et fiches techniques ; * Prépare la salle de restaurant et procède au service des repas, nettoie la vaisselle et le matériel de cuisine dans le respect des conditions d'hygiène et des circuits de marche en avant prévus * Trie et évacue les déchets et le linge générés par son activité selon les procédures établies * Nettoie, désinfecte et réapprovisionne le chariot de nettoyage, en évaluant les besoins en matériel et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité dans le souci de maitriser les consommations * Entretient le linge selon les procédures établies pour le poste de lingère * Observe et transmet les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies * Signale toute défectuosité présentant un risque potentiel pour la personne accueillie D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Salaire horaire 14,4 à 16€ brut (incluant CP et préca) * Postes disponibles à la journée ou sur des périodes plus longues
Nous recrutons un PRÉPARATEUR DE COMMANDES (H/F) pour notre Cuisine Centrale située à Saint André de la Roche à temps plein. Sous la Responsabilité du Responsable de production, vous avez pour principale mission de préparer les commandes de repas en liaison froide. Dans ce cadre, vous êtes en charge d'effectuer et de vérifier les références et les dates des produits. Vous préparez les commandes de repas en fonction des bons de commandes de chaque client et vous répartissez les produits en fonction des consignes et des procédures. Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et vous effectuez le nettoyage de votre zone. Savoir faire : Vous devez être capable d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, de respecter les bons de livraison et les consignes de préparation. Vous faîtes preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Profil recherché : Vous avez une première expérience professionnelle réussie, idéalement dans la préparation de commandes. La rigueur, l'organisation et l'efficacité sont des qualités indispensables pour ce poste.
Nous recherchons notre futur(e) responsable administratif pour ces 2 écoles sur Nice et Grasse : IDRAC: Rejoindre l'IDRAC, c'est rejoindre une école qui encourage et valorise les progrès et les réussites de chacun. Créée en 1965, l'IDRAC Business School est une communauté composée de plus de 38 000 diplômés en France et à l'international. L'IDRAC Business School rassemble 4 800 apprenants, sur 12 campus en France, c'est aussi un réseau de 38 000 alumni en France et à l'international. Forte de ses convictions humanistes, IDRAC Business School met en œuvre une pédagogie de l'encouragement : une pédagogie singulière et personnalisée qui répond aux enjeux de l'évolution des compétences et des métiers. SUP'DE COM : Avec ses 12 campus et 1 600 étudiants, SUP'DE COM est la 1ère école de communication en France. Créée en 1985, SUP'DE COM forme les futurs stratèges de la communication, médias et hors médias, on et offline pour une insertion professionnelle dans un secteur en constante évolution. Tous les programmes de formation sont validés par un Diplôme d'Etat, BTS Communication, ou par un Titre enregistré au RNCP Intégrer SUP'DE COM c'est apprendre l'innovation dans la diversité, l'engagement et l'audace. Vous serez chargé d'assurer et de garantir le bon fonctionnement de la gestion administrative et RH du campus . Vous travaillerez en synergie et en appui administratif des différents services : direction, commercial, pédagogie et services supports. Dans ce cadre, vous serez notamment l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à l'administration du personnel en lien avec la responsable ressources humaines et le service paie. Vous êtes ainsi garant des données et documents provenant de l'établissement et de leur bonne transmission aux services concernés. Vos missions principales seront notamment: - Gestion des contrats intervenants + contrats jurys, - Diffusion des enquêtes de satisfaction, - Gestion des dossiers d'aide au permis, gestion des dossiers de bourses internes - Gestion des contrats de vente, - Suivi de la qualité et des process Qualiopi. Les missions qui vous seront confiées seront polyvalentes et en lien aussi bien avec les services supports de l'entreprise (RH, assistanat de la Direction, facturation, recouvrement, gestion des travailleurs indépendants etc...) que les services locaux (Pédagogie, Relations Entreprises, Admissions...) . Diplômé(e) d'un Bac +3/4 spécialisé en Administration et Gestion du Personnel / Gestion de la PME, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire polyvalent en PME. Rigueur, organisation, autonomie dans la mise en œuvre des tâches prescrites, disponibilité, sens du service et des responsabilités, sens de la confidentialité sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.(BOETH, RQTH)
Le Réseau Compétences et Développement est un réseau d'écoles françaises d'enseignement supérieur implantées dans plus de 25 campus en France et à l'International. Ses 14 écoles proposent des formations de Bac à Bac+5, qui préparent à de nombreux métiers dans différentes spécialisations : commerce et marketing, management et entrepreneuriat, ingénierie informatique, web et digital business, agrobusiness, tourisme, relations internationales, développement responsable, communication.
RRattaché-e hiérarchiquement à la Direction Générale des Services (DGS), le. la assistant(e) de la DGS assiste le DGS et son équipe dans l'organisation et la coordination de leurs activités. Il ou elle coordonne de manière polyvalente et autonome toute action engagée par la Direction dans le respect de la réglementation en vigueur et assure le suivi des dossiers administratifs et/ou financiers qui lui sont confiés. A ce titre il/elle réalise les missions suivantes : Activités principales : Gérer les agendas de l'équipe DGS Mettre en forme et/ou Assurer la rédaction de comptes rendus de réunions et les diffuser Suivre des dossiers transversaux Assurer l'organisation des réunions et leur suivi (préparer les dossiers en vue des réunions/entretiens) Mettre en forme et/ou rédiger des courriers, des courriels et documents administratifs. Organiser les déplacements du DGS et des 3 DGSA Recueillir, traiter et relayer tout le courrier entrant et tous les parapheurs des services, en assurer un suivi Assurer la gestion financière du budget de la direction générale (SIFAC+) Travailler en étroite collaboration avec l'assistante du président Assurer l'archivage de l'activité de la direction dans le respect de la politique de l'établissement Activités associées : Organiser des événements Pilotage et amélioration continue: Rédiger et mettre à jour les procédures en lien avec la DGS Maîtriser l'organisation générale et le fonctionnement d'un Etablissement d'enseignement supérieur Techniques de secrétariat bureautique Travailler en équipe transversale avec les autres services/directions Maîtriser l'utilisation de logiciels spécifiques à la gestion financière (Sifac +) Maitriser les outils de bureautique Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et d'Office 365 Capacités rédactionnelles Organiser le classement et l'archivage de documents Avoir le sens du management : écoute, assertivité, courage Savoir transmettre ses connaissances et former ses collègues Excellent relationnel Savoir planifier et respecter les délais Curiosité et volonté d'apprendre Être force de proposition et savoir gérer les aléas Être rigoureux, discret, curieux Rémunération contractuels (hors variables) : selon profil Congés : 45 jours de congés annuels Télétravail : 2 jours/semaine Prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
Travail du Lundi au Samedi. D'avril à septembre : amplitude horaire 5h - 12h00 (42h/semaine). D'octobre à Mars : 5h30- 11h30 (36h/semaine). Entreprise grossiste en fruits et légumes située sur les MIN à Saint Augustin recherche un secrétaire h/f. Vos missions : - saisie de commandes - prise de commandes téléphoniques - contrôle factures fournisseurs - édition des factures clients Période de prise de congés d'octobre à Mars. Travail les jours fériés d'été. Salaire lissé sur l'année à 39h/mois Lieu non accessible en transport en commun sur les horaires de prise de poste.
HOTEL 4* situé sur la promenade des anglais recrute: SON/SA SERVEUR/SE PETITS-DEJEUNERS Missions : Vous assurez le bon déroulement du service petit-déjeuner et donnez une excellente première et dernière impression aux clients. PROFIL: Maîtrise des techniques de service Anglais professionnel souhaité, 2e langue très apprécié Expérience de 1 ans au sein d'un hôtel(idéalement en hôtellerie de luxe) Excellente présentation, politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l'écoute et maitrise de soi Excellent sens de l'organisation, rigueur ,dynamisme Grande discrétion/ponctualité Si vous voulez intégrer une jeune équipe dynamique avec un esprit corporate, venez nous rejoindre .. on attend plus que vous. Dés que possible Type d'emploi : Extra
Tour Operator basé à Nice, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Facturation en CDI à temps plein, disponible dès que possible pour rejoindre notre équipe. ________________________________________ Missions principales : - Facturation clients et fournisseurs - Saisie et suivi des paiements et encaissements - Suivi administratif général de l'activité - Gestion courante des bureaux (logistique, fournitures, organisation) ________________________________________ Profil recherché : - Expérience exigée dans un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Excel, outils de facturation, etc.) - Niveau d'anglais professionnel indispensable (échanges avec des fournisseurs/clients internationaux) - Organisé(e), rigoureux(se), autonome et proactif(ve) - Bonne communication et sens du service ________________________________________ Conditions : - Contrat : CDI - temps plein - Lieu : Nice - poste en présentiel uniquement - Disponibilité : dès que possible - Rémunération : selon profil et expérience ________________________________________ Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Supermarché situé à Beausoleil recherche caissier h/f chargé de l'accueil des clients, de l'enregistrement des produits et des encaissements. Possibilité de travailler à temps partiel ou temps plein (entre 15h et 35h) selon profil, planning à définir. Amplitude horaire : du lundi au samedi de 7h à 21h et le dimanche de 8h à 20h. Pour postuler, envoyez votre CV par mail ou se présenter au magasin Carrefour City - Rue du Marché - Palais Joséphine à Beausoleil.
Vous avez acquis plusieurs expériences, dans un centre d'art ou une association culturelle et vous savez gérer à la fois la partie administrative et financière, la recherche de partenaires, la communication et la coordination des intervenants. Vous aimez les défis et êtes prêt pour une aventure exaltante. Si vous avez déjà une activité en freelance, ce poste est fait pour vous, mi-temps à partir de septembre, temps plein éventuellement à envisager en 2026. Programme à construire ensemble en fonction de votre disponibilité.
Pour un établissement haut de gamme situé en plein cœur de Nice, à deux pas de la promenade des anglais, nous recherchons un valet bagagiste (H/F) dont les missions principales seront de/d': - Accueillir de manière courtoise et professionnelle les clients de l'hôtel dès leur arrivée. - Prendre en charge les bagages, fournir un ticket d'enregistrement au client et le diriger vers la réception sur le mode de stationnement pour facturation. - Vérifier rapidement l'état des bagages, pour remarquer si ceux-ci ne présentent pas de marques de dommage dans le but d'éviter tout litige pouvant intervenir ultérieurement, surtout concernant la maroquinerie de luxe. - Coordonner la réception des bagages avec les autres bagagistes pour l'acheminement de ceux-ci vers les chambres des clients ; les entreposer dans la bagagerie ou le lieu prévu à cet effet en attendant la confirmation de la réception pour les acheminer vers la ou les chambres attribuées. - Lors du départ et sur ordre de la réception, descendre les bagages des chambres ; les entreposer dans la bagagerie si nécessaire. Installer les bagages dans le véhicule si le départ est immédiat. Contrôler le nombre de pièces avec le client ; s'assurer que la note est bien réglée. - Respecter les standards de qualité concernant l'accueil des clients au moment de leur arrivée et s'assurer de la mise à disposition de leurs bagages lors de leur départ. - Être responsable des équipements mis à la disposition par l'hôtel (propreté du hall et de la bagagerie, signaler tout problème technique à la réception pour intervention de la maintenance dans ces mêmes locaux). - Être capable d'exécuter les courses des clients. Horaires variable (7h-15h30 ou 15h-23h30)
**** Poste non logé. **** Emblématique Hôtel 4 * de 114 chambres, un bar et 4 salles de réunion au design contemporain mêlant modernité et histoire dans un cadre d'exceptionnel en plein cœur du vieux Nice, recherche son Responsable des petits-déjeuners, séminaire et bar (H/F) dont les principales missions seront de/d' : Préparer et contrôler le service (vaisselle, nappage, dressage, mise en place des salons et espaces.) conformément aux codes de l'établissement Veiller à la mise en place, au réapprovisionnement permanent des buffets. Veiller à la propreté et l'entretien des locaux et du matériel Vérifier la bonne facturation des prestations de nourriture et boissons. Assurer les commandes pour l'ensemble de ses services en fonction de l'occupation prévue en respectant les impératifs d'objectifs et de maintien des coûts. Gérer les stocks et maitrise les ratios Réaliser et contrôler les inventaires de ses services. Respecter et faire-respecter les règles d'hygiène, ainsi que le règlement intérieur de l'établissement. Accueillir et prendre en charge le client dès son arrivé au service. Gérer l'occupation de la salle de petit-déjeuner et le flux de clients pour minimiser l'attente possible. Veiller au bien-être du client en s'assurant de la qualité de prestation tout au long du service. Connaitre l'ensemble des points des ventes de restauration dans tous leurs détails et suivre leurs constantes mises à jour et tendances. Communiquer avec l'ensemble des autres services de l'hôtel. Veiller à la bonne coordination avec le service commercial pour le déroulement des banquets et séminaires. Mise en place des salons et des pauses Fort d'idées novatrices afin d'améliorer la qualité des prestations et les techniques de travail. Assurer l'établissement des plannings en fonction de l'occupation et des manifestations prévues Organiser, Superviser et contrôler le travail de l'équipe o Assurer les briefings de son équipe avant le service Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés en CDI ou saisonniers ainsi que les apprentis et stagiaires. Former les salariés placés sous son autorité et transmettre son savoir et savoir-faire Motiver et veiller au maintien de l'harmonie au sein de l'équipe en gérant les conflits et en maintenant une bonne communication interne Etablir et faire signer les contrats de travail et faire respecter les horaires.
Sous la responsabilité du chef de maintenance, nous recherchons un agent de maintenance du bâtiment (H/F) dont les principales missions seront d'/de : - Effectuer des travaux d'entretien relevant de son corps de métier (plomberie, électricité, peinture ). - Contribuer au bon fonctionnement et à l'entretien de l'établissement, en respectant les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisation des travaux qui lui sont confiés. Expérience impérative en plomberie, expérience souhaitée en électricité Période d'essai:2 mois indemnités repas par jour de travail prime mensuelle POSTE NON LOGE Poste à pourvoir immédiatement.
Placé sous l'autorité du secrétaire perpétuel de l'Académies des beaux-arts, et par délégation, du secrétaire général de l'Académie, l'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de la Villa et des jardins Ephrussi de Rothschild. Accueil du public Accueil et renseignement des visiteurs Standard téléphonique, aisance à l'oral en français et en anglais Distribution des audioguides aux visiteurs individuels Démonstration de l'audioguide Préparation des audioguides pour les groupes Nettoyage et recharge des audioguides après utilisation Veiller à l'entretien et la propreté de l'espace accueil et audioguides Anglais professionnel fluide, autre langue appréciée. L'hôtesse / l'hôte participe à la définition de l'expérience Client et à sa mise en oeuvre. Elle / il adopte une approche et une posture engendrant une expérience client unique Elle / il est le garant de la qualité de l'accueil ; sourire, attitude positive et active Elle / il détient une posture impeccable, à l'image de l'établissement. Elle / il sait gérer les conflits avec la clientèle, par une attitude à l'écoute et souriante. Formation initiale requise / Niveau de diplôme minimum : BTS techniques vente, DUT gestion administrative et commerciale. Connaissances indispensables pour occuper le poste Goût et intérêt pour le contact humain, l'accueil Connaissances des techniques de vente Connaissances des logiciels de vente, environnement Microsoft Savoir-faire Maîtriser les méthodes de vente et d'accueil du public Savoir travailler en équipe Savoir anticiper Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique Savoir respecter les délais et gérer les priorités Avoir le sens de l'anticipation et de l'organisation Savoir être disponible et avoir le sens des responsabilités Savoir-être Avoir une grande aisance relationnelle et le sens du service Être empathique, courtois et disponible Avoir l'esprit d'équipe Être respectueux de la hiérarchie et loyal Savoir respecter les personnes et le matériel Avoir une bonne tenue et une excellente expression orale Avoir une bonne capacité d'adaptation Être ponctuel, fiable, autonome, minutieux, rigoureux Être méthodique et organisé Sujétions éventuelles - contraintes Travail en tenue de travail toute l'année Temps de travail : 35h hebdomadaires, pas de RTT Durée du contrat : 4 mois Adresser votre dossier de candidature à : Par courrier postal à Amandine Rosca - Villa Ephrussi de Rothschild 1 avenue Ephrussi de Rothschild - 06230 Saint Jean Cap Ferrat Par voie électronique à : amandine.rosca@villa-ephrussi.com En mentionnant dans l'objet du message : CANDIDATURE/HÔTESSE D'ACCUEIL/VEDR Le dossier de candidature est composé des documents suivants (à transmettre en pièces jointes) : - CV - lettre de motivation - copie du diplôme le plus élevé détenu
Charotte Béatrix Ephrussi, née Rothschild, a légué en 1932 à l'Académie des beaux-arts sa propriété de Saint-Jean-Cap-Ferrat pour qu'il y soit créé un musée où sont réunies les collections de tableaux, de meubles, tapis, tapisseries, porcelaines, etc. qu'elle possédait sur place et dans ses propriétés de Paris et de Monte-Carlo. La Villa est entourée de neuf jardins magnifiques.
- Accueillir les clients avec le sourire et leur fournir un service de qualité. - Gérer la caisse et effectuer les transactions financières. - Répondre au téléphone pour prendre des commandes et donner des informations sur nos produits. - Assister dans la préparation des commandes à emporter. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. ### Profil recherché : - Expérience préalable en tant que caissière ou dans un poste similaire est un plus. - Excellentes compétences en communication téléphonique. - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. - Sens du service client développé et attitude positive. ### Conditions : - Poste à temps partiel / temps plein (à discuter). - Horaires de travail : de 18h00 à 22h30, incluant soirées et week-end. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Depuis 1990, API Provence s'engage avec conviction pour faire du droit au logement un droit fondamental, accessible à toutes et tous. Forte de plus de 200 collaborateurs engagés, notre association œuvre au cœur de la région PACA pour accompagner les jeunes, les familles et les personnes en situation de précarité vers une insertion durable, grâce à l'habitat et à l'économie. Avec un parc de plus de 2 500 logements, nous proposons des solutions adaptées à chaque parcours de vie, dans une démarche d'accueil, d'accompagnement et de solidarité. Nous recrutons un(e) Travailleur(se) Social(e) à NICE Si vous souhaitez donner un sens à votre vie professionnelle, rejoignez une équipe dynamique et solidaire, et contribuez à construire un avenir plus juste et inclusif !! Votre mission consistera à accompagner les Bénéficiaires d'une Protection Internationale (BPI) à s'installer durablement en France. Vos principales missions : Elaborer un diagnostic de la situation afin d'élaborer le projet personnalisé et définir les axes de travail et les orientations. Soutenir de manière individualisée ou collective les personnes accompagnées pour leur permettre de développer leurs capacités d'autonomie et réussir leur insertion sociale. Assurer l'accompagnement social global des familles dans les domaines de la santé, de la scolarité, de l'équilibre social et familial et assurer une veille concernant l'éducation des enfants. Procéder aux ouvertures de droits (CAF, CPAM, Demande de logement.). Mettre en œuvre les actions nécessaires au relogement (instruction dossier SIAO, demande de logement.). Orienter les BPI sur les dispositifs de droits commun en fonction des problématiques repérées et les conseiller dans leurs démarches administratives. Sensibiliser et soutenir les partenaires. Se déplacer, construire des outils de soutien et animer des réunions d'information. Accompagner physiquement les personnes à chaque fois que de besoin auprès des différents partenaires et différentes institutions. Aller à la rencontre des partenaires, tisser des liens et partenariats de travail, communiquer et faire connaître les particularités du public BPI et régularisés. Informer et participer à toute réunion externe nécessitant la représentation du Pôle sur la question de l'accompagnement du public BPI. Rendre compte de ses activités lors de reporting réguliers et dans le rapport d'activité annuel. S'approprier, partager et diffuser les valeurs Associatives d'API Provence. Prérequis du poste Diplôme indispensable à l'exercice de la fonction : DE Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou D'Assistant(e) de Service Social (ASS), DE d'éducateur spécialisé (ES), Master. Expérience souhaitée dans le domaine de l'insertion et de l'hébergement sur le territoire des Alpes maritimes. Vos compétences : Grande souplesse et disponibilité pour accueillir les résidents et les accompagner en extérieur Connaissances des organisations et du fonctionnement du secteur social et médico-social, Capacités pédagogiques et forte organisation personnelle dans l'exécution de ses missions, Sens relationnel et ouverture d'esprit développés, Capacité à communiquer et partager les informations sensibles au sein d'une équipe, Capacité de synthèse et de rédaction, Maîtrise des suites applicatives Windows pack office et des logiciels de gestion interne Connaissance des dispositifs existants sur le territoire 06 pour le relogement des BPI Connaissance des dispositifs d'hébergements sur le territoire 06 Maîtrise du logiciel SIAO Nos Avantages 4 jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté Une journée par semaine de télétravail pour les postes éligibles Possibilité de réaliser 35h sur 4 ou 5 jours pour les postes éligibles Compte épargne temps (CET) Tickets restaurant 8 euros Mutuelle santé complémentaire prise en charge à plus de 70%
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Alpes-Maritimes recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. Contrat 12 mois du 01/12/2025 au 30/11/2026 ""Pour candidater adresser le dossier complet de candidature à recrutementnicenord@francetravail.net (Référence dossier PACTE DDFIP) au plus tard le 08/09/2025 inclus"" - Fiche PACTE disponible sur https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - CV + lettre de motivation obligatoire - Copie Recto Verso de pièce d'identité - Justificatif de votre minima social (si concerné) Dossier à envoyer complet à l'agence France Travail Nice Nord par mail (recrutementnicenord@pole-emploi.net) Objet : PACTE TOUT DOSSIER INCOMPLET NE POURRA PAS ETRE ETUDIE.
Dans le cadre de la Protection de l'enfance, l'UDAF des Alpes-Maritimes recherche son/sa délégué(e) aux Prestations Familiales H/F, qui sera amené.e à exercer par délégation des mesures judiciaires d'aide à la gestion du budget familial. Le professionnel sera rattaché au Responsable du Pôle Enfance Famille Soutien à la parentalité. Les missions principales sont de : - Gestion des prestations familiales en vue de garantir les besoins essentiels des enfants. - Travail de Rédaction (rapport fin de mesure, note au Magistrat, signalement ) - Soutenir la fonction parentale et veiller aux intérêts de l'enfant (Entretien à domicile ou autre ) - Accompagner l'accès et au maintien des droits. - Exercer les activités juridiques liées aux mandats confiés par le Juge des Enfants - Orienter les familles vers les partenaires au regard des besoins. Compétences requises Savoir-faire Connaissances des Prestations familiales, des différents types d'aide sociale liée à l'enfant et au logement et de l'intervention sociale globale ( logement, aide financière, Aide Sociale à l'enfance ), compétences rédactionnelles. Construire et gérer un budget Savoir-être Respect des personnes, capacité à s'adapter aux personnes en difficulté, notion de bientraitance , patience, savoir s'inscrire dans une équipe et dans une dynamique de partenariat , sens de la communication et l'organisation. Selon CCN 66, salaire de base brut 2 100 € sur 12 mois - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Mobile + Pc Portable fournis Véhicule de service - Fréquents déplacements dans le département Pour postuler, transmettre CV ET LETTRE DE MOTIVATION.
Dans le cadre de l'accompagnement budgétaire, l'UDAF des Alpes-Maritimes recherche sa/son travailleur social H/F, qui sera amené(e) à exercer par délégation des mesures d'accompagnement budgétaire. La/le professionnel sera rattaché au Responsable du Pôle accompagnement budgétaire. Fonction - Gestion des prestations familiales en vue de garantir les besoins essentiels des enfants. - Travail de Rédaction (rapport fin de mesure, note au Magistrat, signalement.) - Soutenir la fonction parentale et veiller aux intérêts de l'enfant (Entretien à domicile ou autre.) - Accompagner l'accès et au maintien des droits. - Exercer les activités juridiques liées aux mandats confiés par le Juge des Enfants - Orienter les familles vers les partenaires au regard des besoins. Profil - Travailleur social (AS, CESF, ES) - Expérience souhaitée, débutant accepté - La connaissance de notre logiciel métier (UNIT - MAGIS) serait un plus - Titulaire du Permis de conduire B en cours de validité (fréquents déplacements sur le département) Compétences requises Savoir-faire Connaissances des Prestations familiales et sociales, des différents types d'aide sociale liée aux adultes, aux enfants, au logement et de l'intervention sociale globale (logement, aide financière, Aide Sociale à l'enfance.), compétences rédactionnelles. Construire et gérer un budget. Savoir-être Respect des personnes, capacité à s'adapter aux personnes en difficulté, notion de bientraitance, patience, savoir s'inscrire dans une équipe et dans une dynamique de partenariat, sens de la communication et l'organisation. Salaire et avantages Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 - soit 2100,71 € bruts. Reprise d'ancienneté professionnelle selon dispositions conventionnelles Analyse de la pratique Participation à 50 % de la prévoyance santé CSE Contrat 35 heures Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 100,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Du lundi au vendredi
Descriptif du poste Au sein d'une équipe, le chargé de mission développe un réseau d'entreprises dans l'objectif d'accompagner les bénéficiaires du RSA soumis aux droits et devoirs vers l'emploi direct. Auprès des entreprises : - Prospecter les entreprises, - Repérer les besoins des entreprises en matière de ressources humaines, - Capter les offres d'emploi et les négocier, - Organiser l'entretien de mise en relation, - Définir et mettre en œuvre des procédures d'intégration, - Effectuer les suivis post embauche en vue de la validation du contrat. Auprès des bénéficiaires : - Accueillir le public, - Construire la demande à l'aide d'offres d'emploi, - Organiser des entretiens de mise en relation avec l'entreprise, - Réaliser des suivis post-embauches jusqu'à la validation de la période d'essai, - Animer des groupes de travail - Tâches administratives : - Utiliser l'outil informatique (saisie de données, application informatique interne), - Rédiger et transmettre les documents administratifs. Profil souhaité - Capacité à développer un réseau d'entreprises partenaires, - Capacité de négociation, - Réactif pour répondre aux besoins des entreprises en personnel - Information sur méthode IOD serait un plus, - Capacité d'accueil - Permis, Véhicule - Diplôme de niveau V ou (bac+2) Conditions d'emploi - Lieu de travail : Nice - Horaire de journée, temps complet - Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 1 879 € évolutif selon le niveau de diplôme et l'ancienneté (CCN Convention 66) + 238€ brut SEGUR - 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an - Mutuelle d'entreprise - Equipement informatique (portable / téléphone) - Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur
Le secteur Accès à l'emploi repose sur le principe de « l'emploi d'abord », selon lequel toute personne a en elle les ressources pour travailler, la reprise d'activité n'est pas ici vue comme un objectif final mais comme un moyen d'accès à l'autonomie. Plus d'information sur l'action Cap Entreprise : https://www.fondationdenice.org/cap-entreprise/ Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'
Pour un tabac, Fdj, presse, cigare. Souvenirs....Vous accueillerez la clientèle, tiendrez la caisse et proposerez les produits de tabac, loto. Vous devez impérativement avoir de l'expérience en caisse. Horaire tournant Anglais apprécié
L'ADSEA 06 recherche un(e) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale pour l'ESAT du Complexe EPIS, situé au 86 rue de l'Iscle (06340 CANTARON). Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée dès que possible à temps plein. Cet établissement permet aux personnes reconnus « travailleurs handicapés » d'exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé. Il s'inscrit dans le cadre des lois 2002.2 et 2005.102. L'intégration de la personne dans le tissu socio-économique nécessite un accompagnement social personnalisé, basé sur des démarches administratives, juridiques, financières et médico-sociales intégrées dans le réseau partenarial proposé dans la cité. Votre poste : Sous la responsabilité de la Direction du Complexe et du chef de service éducatif de l'ESAT vous : Accueillerez, écouterez et instaurerez une relation de confiance et analyserez les demandes et les besoins des personnes accompagnées, Evaluerez, conseillerez et orienterez les personnes, Constituerez les dossiers d'admission : premiers contacts, visites de pré admission, préparation des dossiers et de la commission d'admission, établirez les MISPE et ferez le suivi des périodes de stage en lien avec les personnes et les partenaires, Accompagnerez les personnes : suivi et accompagnement du projet professionnel et social des travailleurs en situation de handicap, aiderez aux démarches administratives et favoriserez l'accès aux droits, Travaillerez en partenariat : o En interne avec les familles, o En réseau avec les services sociaux, administratifs, juridiques, en lien avec la MDA, Développerez la veille sociale et règlementaire, et participerez au développement de la démarche qualité. Votre profil : Vous possédez le Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Vous êtes responsable, à l'écoute, patient(e) et savez réagir face à une situation d'urgence, Vous avez la capacité de travailler seul, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et en transversalité, Une connaissance du public en situation de handicap est appréciée, Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement, au quotidien, de personnes en difficulté d'autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? - Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun, - Congés trimestriels (18 jours par an), - Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge par l'employeur à hauteur de 70%, - Restauration collective, - Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année,. Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 : - Début : 1 862 € brut mensuel - 5 ans d'expérience : 2 158 € brut mensuel - 9 ans d'expérience : 2 446 € brut mensuel A laquelle s'ajoute l'indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs de 238 € brut mensuel. Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe EPIS, Isabelle CLERGET, à l'adresse suivante : recrutementepis@adsea06.org.
2 territoires: Nice Ouest avec communes alentours et Nice Est et la vallée du paillon. nous concernant: IME Val Paillon internat pour enfant de 3 à 23 ans + habitats + ESAT EPIS avec ateliers: imprimerie, couture, broderie, blanchisserie, espaces verts, empaquetage, étiquetage...Pour les animateurs ateliers, possibilité de former sur l'encadrement des travailleurs en interne mais besoin de profils avec compétences concernant l'atelier. offres sur leur site + indeed + job dating.
L'ADSEA 06 recherche un(e) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale pour l'ESAT du Complexe EPIS, situé au 86 rue de l'Iscle (06340 CANTARON). Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée du 08/08/2025 au 27/11/2025, à temps plein. Cet établissement permet aux personnes reconnus « travailleurs handicapés » d'exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé. Il s'inscrit dans le cadre des lois 2002.2 et 2005.102. L'intégration de la personne dans le tissu socio-économique nécessite un accompagnement social personnalisé, basé sur des démarches administratives, juridiques, financières et médico-sociales intégrées dans le réseau partenarial proposé dans la cité. Votre poste : Sous la responsabilité de la Direction du Complexe et du chef de service éducatif de l'ESAT vous : Accueillerez, écouterez et instaurerez une relation de confiance et analyserez les demandes et les besoins des personnes accompagnées, Evaluerez, conseillerez et orienterez les personnes, Constituerez les dossiers d'admission : premiers contacts, visites de pré admission, préparation des dossiers et de la commission d'admission, établirez les MISPE et ferez le suivi des périodes de stage en lien avec les personnes et les partenaires, Accompagnerez les personnes : suivi et accompagnement du projet professionnel et social des travailleurs en situation de handicap, aiderez aux démarches administratives et favoriserez l'accès aux droits, Travaillerez en partenariat : o En interne avec les familles, o En réseau avec les services sociaux, administratifs, juridiques, en lien avec la MDA, Développerez la veille sociale et règlementaire, et participerez au développement de la démarche qualité. Votre profil : Vous possédez le Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Vous êtes responsable, à l'écoute, patient(e) et savez réagir face à une situation d'urgence, Vous avez la capacité de travailler seul, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et en transversalité, Une connaissance du public en situation de handicap est appréciée, Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement, au quotidien, de personnes en difficulté d'autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? - Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun, - Congés trimestriels (18 jours par an), - Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge par l'employeur à hauteur de 70%, - Restauration collective, - Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année,. Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 : - Début : 1 862 € brut mensuel - 5 ans d'expérience : 2 158 € brut mensuel - 9 ans d'expérience : 2 446 € brut mensuel A laquelle s'ajoute l'indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs de 238 € brut mensuel. Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe EPIS, Isabelle CLERGET, à l'adresse suivante : recrutementepis@adsea06.org.
Votre travail consistera à entretenir les locaux, le matériel et le linge dans le respect des protocoles et des règles de sécurité. Vous travaillerez sous les ordres de la Directrice , au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Ponctuellement, durant les temps forts de la journée, vous assisterez les professionnelles dans leurs missions auprès des enfants. Savoir-faire : Aptitude à l'initiative et à l'autonomie. Savoir travailler en équipe (indispensable). Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Savoir-être : Méthodique, organisé(e), rigueur, dynamique Assidu(e), bon contact avec le public Discrétion (secret professionnel et droit de réserve). Travail du lundi au vendredi. Horaires selon planning. CDD 1 mois renouvelable (fonction publique) Poste à pourvoir à partir du 28/08.
La Haute Ecole du Travail et de l'Intervention Sociale de Nice est un établissement d'Enseignement Supérieur dispensant des formations préparant aux métiers du Travail Social et de l'Intervention Sociale et conduisant des activités de recherche en intervention sociale dans le cadre du Laboratoire de Recherches Interdisciplinaires en Intervention Sociale (LARIIS). Pour les Services Généraux, l'Ecole recherche un.e agent.e des Services Généraux. Selon les directives du responsable des services généraux, son rôle sera d'assurer l'entretien et la maintenance des locaux et des équipements dont il/elle est en charge. MISSIONS : Réaliser la surveillance et la maintenance quotidienne des bâtiments et équipements : - Veiller au bon fonctionnement des différents éléments dans les bâtiments - Participer aux activités liées à la sécurité et aux normes d'accessibilité - Gérer le matériel extérieurs et les espaces (les tables, chaises, parasols et arrosage) - Réaliser des petits travaux (peinture, électricité, plomberie.) et suivre les interventions Garantir la qualité d'accueil des formateurs et étudiants : - Ouvrir les portes et organiser les salles de classe - Installer le matériel pédagogique (rétroprojecteur, ordinateur.) Organiser la logistique des évènements et la gestion des stocks : - Préparer et installer les salles et le matériel - Préparer l'accueil et les pauses (café, jus de fruits.) - Déplacements ponctuels : réaliser divers achats, dépôts à la banque, etc. - Aider à la préparation des réunions et des cérémonies : tables, pupitres, sonorisation, préparation de la salle des conseils et autres espaces. Gestion des commandes et suivi des inventaires : - Gérer la commande des fournitures et papeterie - Réaliser l'inventaire des biens matériels de l'école via le logiciel informatique dédié PROFIL : Votre réactivité et votre capacité d'adaptation seront des atouts appréciés. Vous vous démarquez par vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe. MODALITÉS : - CDI / Mi-temps - 17H50 / Basé à Nice - Prise de poste souhaitée : Dès que possible - Rémunération : 1117€ par mois (brut) - Tickets restaurants - 9 jours de congés supplémentaires (CCN66) - Mutuelle d'entreprise (base conventionnelle prise en charge à 100% par l'employeur) + prévoyance - Participation aux frais de transport en commun de 75% et forfait mobilité douce
Pour un hôtel d'une quinzaine de chambres, la personne vous aurez pour mission de mettre en place le buffet petit-déjeuner, le débarrassage des tables et l'entretien de la salle. Travail 6 jours par semaine ( 5 jours de 6h et 1 jour de 5h). L'hôtel est accessible en transport en commun, l'établissement se trouve sur la moyenne corniche avec parking aux alentours.
Au sein d 'un cabinet d'avocats en centre ville de Nice vous aurez en charge l'accueil et la gestion administrative. Vous aurez pour missions : - Accueil Physique et téléphonique - Tenue des dossiers physiques et numériques - Tenue des agendas - Gestion du RPVA - Classement et archivage - Comptabilité : gestion des factures, pointage de comptes, préparation des dossiers pour l'expert comptable Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et du respect de la confidentialité Connaissance et maîtrise des règles d 'accueil Anglais souhaité Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe en français Une expérience similaire en cabinet juridique serait un plus Vous possédez une réelle capacité à travailler avec rigueur, organisation et suivi de votre dossier. Vous souhaitez vous impliquer et progresser dans un métier polyvalent et exigent. Le cabinet sera en mesure de vous former sur le poste de secrétaire juridique Horaire du cabinet 8h45 -12h30 // 14h -18h30 du lundi au vendredi *** heures supplémentaires proposées *** *** possibilité temps partiel *** ** Pas de télétravail ***
Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles de la Fondation de Nice recrute pour le Service Plateforme au Service des Jeunes Nouveau projet « Plateforme de co-location » En savoir plus sur le service : https://www.fondationdenice.org/plateforme-de-services-jeunes/ CDD 25/08/2025 au 31/12/2025 à mi-temps Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles Dans le champ de la protection de l'enfance, le secteur Enfance-Jeunesse-Familles rassemble quatre maisons d'enfants à caractère social, un service accueillant des mineurs non accompagnés, une plateforme au service des jeunes, un service de Placement à domicile, (PAD), des services en milieu ouvert, un service d'aide éducative à domicile), (AED), un service d'administrateurs Ad'Hoc (Pélican), un service de Soutien d'accompagnement à la parentalité (SAP). Ce secteur est organisé en deux domaines d'activités : Enfance et Jeunesse. Descriptif du poste En combinant une approche éducative, une mise à l'abri et une insertion sociale et professionnelle, l'ambition de la plateforme au service des jeunes est de prévenir les exclusions des jeunes âgés de 16 à 25 ans, en grande précarité, en situation de rupture sociale et familiale. Elle dispose de trente-quatre studios dans le diffus ; elle est financée par la Métropole Nice Côte d'Azur, la Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités et la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur. Un nouveau financement nous permet de proposer des appartements en colocation pour les sortants de la plateforme jeunes en fonction de certains critères. Ce « sas » doit permettre aux jeunes retenus, qui devront s'acquitter d'un loyer modéré, de consolider leur situation professionnelle, financière, administrative.dans le but d'accéder à un logement autonome Vos missions en tant que travailleur(se) social(e) sur ce nouveau projet : - Poursuivre un travail sur le budget, l'alimentation, les démarches administratives.. - Rechercher un logement dans le parc privé, social.dans un temps limité - Assurer le maintien dans l'emploi - Travailler sur l'usage d'habiter : lien avec le voisinage, tenu du logement, gestion des fluides - Travailler le lien social au travers la colocation - Mobiliser des partenaires internes et externes à la Fondation Profil souhaité - Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé - Expérience souhaitée dans le travail avec les jeunes (18-25 ans) - Rigueur, autonomie et capacité d'organisation - Sens du travail en équipe, bonnes capacités relationnelles - Motivation et intérêt pour la mission - Expérience dans la protection de l'enfance souhaitée - Connaissance du dispositif de l'aide sociale à l'enfance, des lois régissant le secteur d'activité - Permis B obligatoire Conditions d'emploi - Lieu de travail : 2 rue Colonel GASSIN 06000 NICE - Horaires : Mi-temps - Plage horaires variable - Rémunération selon convention collective 66 : Pour un Conseiller en Economie Sociale et Familiale en début de carrière : salaire brut mensuel de base de 2 345 € brut, Ségur compris - 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an - Mutuelle d'entreprise - Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste - Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur
Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles réunit les établissements et services œuvrant au sein de la protection de l'enfance et dans le soutien aux jeunes adultes en situation de grande précarité. Il apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, adolescent.e.s, jeunes majeur.e.s confié.e.s par l'Aide Sociale à l'Enfance ainsi qu'à leurs familles.
La Fondation de Nice a été sélectionnée pour l'ouverture d'un nouveau service d'accompagnement en diffus de mineures, MNA ou non, enceinte ou avec enfant de moins de 3 ans. Les jeunes mères et leur enfant seront hébergés dans des appartements en colocation dans le centre-ville de Nice. Vous intégrerez une nouvelle équipe pluridisciplinaire composée de : ES, EJE, infirmière de puériculture, CESF, AS, TISF, auxiliaire de puériculture, CIP, psychologue (13 ETP) ; encadrée par un/une coordinateur(trice) (statut cadre). Le service aura pour objectif d'accompagner les jeunes mères (15 à 18 ans) et leur enfant (moins de 3 ans) dans leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans l'objectif de les outiller pour leur vie d'adultes. Outre la gestion du quotidien, le/la Conseiller(ère) en Economie Sociale et familiale intervient auprès des jeunes filles dans les domaines de la vie quotidienne sur les questions liées notamment à l'usage d'habiter, entretien du logement, consommation énergétique, alimentation, gestion du budget. Pour cela il/elle mène des actions individuelles ou collectives. Profil souhaité Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé - Capacité à réaliser un diagnostic des besoins et à co-construire un projet d'accompagnement - Capacité à assurer des actions collectives - Capacité à mobilier des outils ou élaborer des outils des gestion d'un budget - Capacité à mettre en œuvre des partenariats interne ou avec le droit commun - Capacité à assumer à la fois le quotidien et l'accompagnement sur le moyen terme - Volonté de s'investir dans l'ouverture d'un service - Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle - Capacité rédactionnelle Conditions d'emploi - Horaires : amplitude de 7h à 23h - Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66) : Pour un Conseiller en Economie Sociale et Familiale en début de carrière : 2 345€ Brut SEGUR inclus auxquels s'ajouteront les indemnités de dimanche et fériés - 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur - Date de prise de poste 25/08/2025
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène Propreté dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un assistant d'exploitation H/F, pour nos entreprises partenaires Nice, dans le secteur de la propreté, pour effectuer votre alternance! Où ? NICE Quand ? dès que possible Pour combien de temps ? 1 an Quel est le rythme d'alternance ? 2 semaine de cours par mois, 3 semaines en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? 1 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : *Contrôler la bonne rentabilité des sites en conseillant les Responsables de site sur leur budget en respectant les orientations budgétaires. *Planifier et organiser avec le chef d'agence les réunions avec les IRP *Rédiger des courriers à la demande du responsable opérationnel *Gérer et réserver les déplacements des opérationnels de son secteur *Assurer l'accueil téléphonique en agence et renseigne les collaborateurs *Gérer le courrier (réception, tri, distribution, mise en forme) *Commander les fournitures pour son agence Formation : Vous souhaitez préparer un TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène Propreté Rémunération : de 735.90 à 1839.76 euros en fonction de votre âge. Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Vous avez une expérience en matière de relations internationales, en communication et en scolarité ? Nous recherchons notre futur/future Chargé/e d'animation et de recrutement étudiant ! Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Opérationnelle du Programme Formation de l'IdEx et rattaché/e au MSc International Office (MIO), les missions seront intégrées dans l'écosystème des formations en anglais déjà créées et à venir. La personne recrutée sur ce poste rejoindra l'équipe du MIO : elle devra assurer la promotion active des formations d'excellence internationales incubées dans l'IdEx et gérer la partie administrative impliquant la scolarité des étudiants inscrits dans ces formations (communication, accompagnement pour les démarches d'arrivée en France, tâches transverses de gestion), tout en assurant un soutien à l'équipe des coordinateurs de MSc. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Volet recrutement et promotion internationale : Mettre en œuvre la stratégie de recrutement international et de la promotion pour attirer les étudiants internationaux et accroître le rayonnement des formations IdEx à l'international (évènements, salons, animations de site, etc). Assurer une présence appuyée des formations IdEx sur les réseaux sociaux. Mettre à jour les informations, notamment sur les plaquettes et pages web dédiés. Être force de proposition sur les actions à mener pour développer et atteindre les objectifs de recrutement. Développer le réseau Alumni et fédérer une communauté. Promouvoir l'offre de formation au travers d'actions marketing : référencement, benchmark, etc. Volet admissions et vie étudiante : Assurer la gestion et le suivi des prospects : assurer un service centré sur l'étudiant en répondant à leurs demandes d'information rapidement. Préparer l'arrivée des étudiants internationaux : accompagner également l'étudiant dans ses démarches administratives extérieures pour son arrivée en France (VISA, logement, banque, santé, etc). Développer l'intégration des étudiants au sein de l'université : organisation de l'accueil, animation d'activités extra-universitaires en lien avec l'équipe Formation IdEx (journée d'intégration, remise de diplômes, etc). Gestion administrative générale et scolarité : Suivre et coordonner, en lien avec le MIO, les différentes tâches administratives transverses et de scolarité déléguées (candidatures, inscriptions, bourses, stages, traitement des notes et résultats, diplômes, etc). Sujétions particulières : Déplacements ponctuels aux niveaux régional, national et international + Travail ponctuel en horaire décalé. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez : Une aptitude aux relations humaines Un goût prononcé pour la communication Des connaissances du fonctionnement universitaire européen et international et d'une offre de formation Vous maîtrisez : Les outils informatiques, internet et les réseaux sociaux L'expression écrite et orale, en anglais et en français (qualités rédactionnelles et clarté d'expression) Vous êtes en capacité de : Travailler en autonomie et en équipe, et rendre compte Faire preuve d'organisation, de dynamisme, d'adaptation, d'initiative et de polyvalence Faire face à des situations problématiques ou inédites et proposer des solutions Créer et animer une communauté (réseaux Alumni, des étudiants étrangers, etc)
Vous avez une expérience en matière de relations internationales et en scolarité ? Nous recherchons notre futur/future coordinateur/coordinatrice de formation internationale ! Sous l'autorité hiérarchique de la Direction du Master of Science (MSc) et de la Direction Opérationnelle du Programme Formation de l'IdEx, les missions seront rattachées au MSc International Office et intégrées dans l'écosystème des formations en anglais déjà créées et à venir. Vous rejoindrez l'équipe des coordinateurs de MSc : vous serez en charge du pilotage administratif, logistique et organisationnel du MSc Data Science & Artificial Intelligence, et devrez vous coordonner avec une équipe pédagogique composée de chercheurs et d'enseignants-chercheurs titulaires et d'intervenants extérieurs, et veillerez à la bonne délivrance des enseignements. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Pour la partie pédagogique et scolarité MSc : Suivre et coordonner, en lien avec la Direction du MSc et le MSc International Office, les tâches administratives suivantes : gérer les mails et l'accueil des étudiants (de la candidature à la diplomation), élaborer les emplois du temps, positionner les intervenants, réserver les salles, suivre les demandes de VISA et inscriptions. Assurer le suivi des heures d'enseignement et dossiers vacataires/OSE. Préparer des jurys de recrutement et jurys de fin d'année (avec rédaction de compte-rendu), suivre les examens et assurer le suivi des notes. Suivre les conventions de stages, veiller à la fidélisation des entreprises et à la bonne intégration des étudiants. Animer la communauté étudiante (accueil, réponses aux questions administratives diverses : logements, bourses, etc), organiser des évènements (rentrée, sortie terrain, etc), reporting. Volet finance du MSc : Assurer l'organisation, le déplacement et l'accueil des intervenants. Effectuer une veille financière (prévisionnel budgétaire et soutenabilité). Volet communication du MSc : Animer les réseaux sociaux pour promouvoir le programme. Contribuer à la recherche de partenaires entreprises et académiques. Maintenir à jour les informations notamment sur les plaquettes et pages web dédiés, et diffuser la communication interne et externe du MSc. Sujétions particulières : Déplacements ponctuels aux niveaux régional, national et international + Travail ponctuel en horaire décalé. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez : Une aptitude aux relations humaines Des connaissances du fonctionnement universitaire européen et international et d'une offre de formation Un goût pour la communication Vous maîtrisez : Les outils informatiques L'expression écrite et orale (anglais et français) Vous êtes en capacité de : Travailler en autonomie et en équipe Faire preuve d'organisation, d'adaptation, d'initiative et de polyvalence Faire le suivi des sujets en mode gestion de projet et rendre compte Faire face à des situations problématiques ou inédites et proposer des solutions Rémunération et avantages sociaux : Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 538,46 € nets (avant PAS), selon profil Congés : 45 jours de congés annuels Télétravail : 1 jour/semaine selon nécessités de service Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
A propos de nous et notre client : RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents spécialiste des métiers de l'Immobilier ! Notre client est un Cabinet d'Administration de Biens indépendant familial historiquement implanté à Nice, et composé d'une vingtaine de collaborateurs spécialisés en Syndic de Copropriétés, Gestion Locative et Transactions. Descriptif du Poste : Votre but : Assurer la bonne gestion technique, juridique et administrative d'un portefeuille de 40 copropriétés à Nice. Votre équipe : En binôme avec une assistante, et en lien direct avec les comptables et les autres gestionnaires. Vos missions : - Visites régulières des immeubles et compte rendu, - Participation aux réunions d'expertises, - Planification, Préparation et Animation des Conseils Syndicaux et des Assemblées Générales, - Mise en œuvre des différentes décisions prises lors des assemblées générales, - Suivi du budget prévisionnel et de la comptabilité courante des immeubles, - Veille juridique en lien avec les missions d'un Syndic de Copropriétés, - Interlocuteur privilégié des clients copropriétaires, et des membres des conseils syndicaux. Les + du poste : - Un management bienveillant et humain, - Un espace de travail agréable, spacieux et fonctionnel, - Ambiance de travail basée sur l'esprit d'équipe, l'entraide et la communication, - Stationnement prévu et dédié au poste. Profil recherché : De formation initiale en droit, immobilier, juridique ou comptable, ou issu(e) de l'ICH ou de l'ESPI ; vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire acquise en Cabinet de Syndic de copropriétés. Valeurs partagées dans le Cabinet : Convivialité, Sens du service client, Professionnalisme, Relationnel humain, Diplomatie, Bienveillance et Confiance. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI temps plein Statut CADRE / Lieu : Nice (06) / Salaire : 40-45k€ brut / an + RTT + Tickets restaurants + Véhicule de service + Stationnement + Prime annuelle (équivalent d'un 14ème mois) + Mutuelle d'entreprise.
***** Poste non logé ***** Pour un restaurant type restauration rapide, Bar et glacier, vous serez en charge de/d' : - Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. - Écouter les clients et répondre à leurs questions. - Présenter l'addition à la demande du client. - Prendre congé du client à son départ. - Réaliser la mise en place. - Assurer le nettoyage des locaux et du matériel. - Vérifier la vaisselle et les couverts. - Dresser les tables. - Mettre en place les consoles de service. - Accueillir et accompagner du client. - Présenter la carte. - Prendre des commandes. - Conseiller au client dans ses choix. - Établir une commande manuelle ou électronique. - Annoncer ou transmettre des commandes en cuisine. - Débarrasser et dresser les tables. - Établir les additions. - Réaliser et vérifier les opérations d'encaissement. Indispensable de parler et lire français 2 jours de repos par semaine
Vous souhaitez vous former dans les métiers du commerce ? Être au contact de la clientèle tout en apprenant les techniques de vente ? Apprenez les bases du métier en préparant un Titre Pro Conseiller.e de Vente en alternance avec le CFA H&C Conseil. Avec 1 jour de formation par semaine et aucun frais à votre charge, préparez un diplôme en étant rémunéré ! Nous recherchons des candidate.s pour le poste de conseiller.e de vente pour un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois en vue de valider un Titre Professionnel. Cette formation n'est pas compatible avec le statut d'étudiant. Vos principales Missions : Vous assurez la mise en valeur du produit dans l'espace de vente Vous accueillez les clients, les conseillez et assurez la vente des produits Vous contribuez à éviter la démarque inconnue Vos qualités et savoir être : Vous êtes motivé.e Vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe Vous êtes dynamique et efficace Débutant.e accepté.e Depuis plus de 20 ans, le CFA H&C Conseil, présent dans 7 villes françaises, se distingue par une pédagogie de la réussite personnelle et professionnelle, rejoignez l'aventure ! Type d'emploi : Alternance Avantages : Flextime Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'une boulangerie pâtisserie, vous aurez pour missions : - Mise en place de la vitrine, réassort - Conseils, ventes et encaissements des produits - Entretien de votre poste de travail 35 heures de travail hebdomadaire - Planning : 6h30- 13h30 ou 13h-20h. 2 jours de repos consécutifs par semaine
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes passionné.e par l'univers de la bijouterie et aimez faire plaisir aux clients. Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Chez Marc Orian, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives de carrière s'offrent à vous tout au long de votre parcours : évolutions internes (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
- Mise en place matin et soir - Accueils, conseils, ventes, encaissements - Respect des règles d'hygiènes - Prise de commande - Autonome Du mardi au dimanche. Amplitude horaire : 6H-20H Possibilité de temps partiel : 20h /semaine Etre véhiculé car mal desservi par les transports en commun aux horaires Salaire : 1700 Net
Nous recherchons notre futur/future Référent/Référente RH des services centraux et communs ! Sous l'autorité de la responsable de service, vous serez affecté/e au sein du service de gestion carrière-paie des personnels BIATSS. Vous serez en charge de coordonner la gestion des campagnes collectives des agents des services centraux et communs. Vous interviendrez également dans l'accompagnement des gestionnaires RH carrière et paie. Vous interviendrez, en outre, la gestion des ressources humaines des agents des services centraux. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions ; Administration du personnel, carrière et paie Vous mettrez en œuvre les éléments de paie des agents de son portefeuille, et contrôlerez la paye Vous coordonnerez les opérations de contrôle des arrêtés d'avancement d'échelon et de reclassement, suivrez les positions administratives et les mobilités Vous alimenterez les tableaux de bord relatifs au suivi de certaines situations administratives Vous élaborerez des procédures relatives à la carrière des agents des filières ITRF et ATSS Vous serez la/le référent/e RH de proximité des services centraux et communs Formation et développement des compétences des gestionnaires RH carrière et paie Vous assurerez la formation initiale et continue des gestionnaires sur le volet RH Vous accompagnerez les gestionnaires RH carrière et paie dans l'accomplissement de leurs missions quotidiennes Vous élaborerez des procédures pratiques de gestion des ressources humaines Coordination des opérations de campagnes collectives Vous coordonnerez la mise en œuvre des différentes campagnes collectives à destination des agents des services centraux et communs de son portefeuille : promotions, C.E.T., positions administratives, temps partiels, etc. en relation avec le service de gestion collective des BIATSS Vous vérifierez la conformité des dossiers Participation aux travaux de fiabilisation des données RH Vous procéderez à des extractions des données RH saisies dans les différents systèmes d'informations : relever, corriger les erreurs de saisie, saisir les données manquantes Vous serez amené/e à participer à différents projets RH. Sujétions particulières : Contraintes calendaires en lien avec l'organisation de la paie et des opérations de gestion. Ce poste est fait pour vous si : Savoirs Connaissance de l'environnement de travail : statut général de la fonction publique et de l'Enseignement supérieur et de la Recherche Connaissance générale de la réglementation et des procédures de gestion RH Connaissance de la carrière d'un agent de la fonction publique et notamment des agents des filières ITRF et ATSS Connaissance solide de l'ensemble des éléments d'une paie de la fonction publique Connaissance du mode de fonctionnement des administrations publiques Connaissance du code général de la fonction publique Savoir-faire Maîtriser des outils bureautiques courants et logiciels spécifiques à l'activité Savoir analyser les éléments d'un dossier administratif et d'une carrière afin d'en générer une paie Se tenir informé/e des évolutions règlementaires, techniques et organisationnelles et savoir à les mettre en œuvre Savoir être Faire preuve de discrétion : savoir apprécier le niveau de confidentialité des données Faire preuve de rigueur et de réactivité Savoir écouter et suivre les instructions de sa hiérarchie Avoir le sens du travail en équipe et savoir rendre compte de son travail auprès de sa hiérarchie Savoir être force de proposition et disposer d'une excellente aisance relationnelle Savoir prendre des initiatives, se fixer des priorités et gérer son stress
****** Poste non logé ****** Le WFM Hôtel & Spa 4* situé sur la promenade des Anglais recherche un/e équipier /e en horaires continus, vos principales missions seront de/d' : - Contribuer à la satisfaction des clients de l'établissement en assistant les services par la réalisation de mise en place des différents équipements. - Nettoyer les lustres dans les chambres. - Réaliser la manutention dans les chambres et dans les parties communes / publiques. - Réaliser la mise en place, l'enlèvement et le rangement des lits bébé et lits supplémentaires dans les chambres et les réserves. - Nettoyage les hauteurs dans les chambres. - Mettre en place les accueils enfants dans les chambres. - Nettoyer les sommiers et matelas. - Démonter, mettre au nettoyage et remonter les voilages et les doubles rideaux. - Débarrasser ponctuellement les chambres en départs (linge sale + poubelle). - Pointer le linge propre dès réception puis le répartir tout au long de la journée dans les étages. Indemnité repas, 2 jours de repos consécutifs. Poste à pourvoir rapidement. Salaire brut 169h : 2062.45 euros + indemnité nourriture Mutuelle entreprise (prise en charge employeur 50%) Prime transport (prise en charge employeur 50%)
Westminster Hotel & Spa, hotel 4 etoiles a Nice sur la Promenade des Anglais Son restaurant « Le Duc », et son bar « W » s'ouvrent sur de belles terrasses climatisées et en front de mer. Le « Spa 27 », offre une parenthèse enchantée. Situé en centre-ville, proche de la gare et de l'aéroport international de Nice, le Westminster Hôtel & Spa est un hôtel incontournable sur la Côte d'Azur.
THEDRA CANNES recherche pour le compte de son client, le Centre hospitalier de Nice (06), un(e) Employé(e) polyvalent(e) de restauration en contrat intérim. Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement de travail stimulant. En tant qu'Employé(e) polyvalent(e) de restauration, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et la distribution des repas pour les patients et le personnel de l'hôpital. Voici un aperçu de vos missions : Vos missions : - Préparation des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Service et distribution des repas aux patients et au personnel. - Nettoyage et entretien des équipements de cuisine et des locaux. - Participation à la gestion des stocks et aux commandes de fournitures. - Collaboration avec l'équipe de cuisine et le personnel soignant pour assurer un service de qualité. Compétences attendues : - Expérience en restauration collective appréciée. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement hospitalier. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. - Bon relationnel et sens du service. Avantages du poste : - Service en continu. - Salaire : à partir de 12.00 € de l'heure.
Votre agence PARTNAIRE de Nice, acteur majeur dans le recrutement CDD/CDI/Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un restaurant situé au centre ville de Nice, un(e) Serveur (H/F). Il s'agit d'un contrat saisonnier pour le mois d'août. Dans le cadre de vos fonction de serveur, vous êtes chargé de : Participer à la préparation et mise en place de la salle Accueillir et installer les clients Prendre les commandes et procéder au service à table Effectuer des recommandations et conseiller les clients sur la carte de l'établissement Nettoyer les tables et débarrasser Le poste est en horaires coupées sur un planning variable du lundi au dimanche Exemple de planning : 11h-16h / 18h-23h ou 8h30-14h30 / 16h-20h Rémunération 13EUR brut de l'heure Vous bénéficiez d'une expérience validée dans le service dans un établissement de standing et avez une excellent relationnel client. Ponctuel et motivé, vous recherchez un poste saisonnier au sein d'une équipe dynamique. Un bon niveau d'anglais est requis pour ce poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Recherche une personne pour s'occuper du rayon fruits et légumes : contrôle de la qualité des produits, mise en place, entretien du rayon, veillez au bon étiquetage des produits, etc.
Au sein du service maternité de Nice, vous réalisez des prises de vue auprès des nouveaux nés et de leurs parents. Vous avez une expérience dans la photographie, notamment les portraits et idéalement la photographie de nourrissons et la petite enfance. Vous maitrisez les techniques de prises de vues avec un boitier reflex et possédez une connaissance de l'univers hospitalier. Formation assurée par l'entreprise. Vous êtes disponible immédiatement pour une prise de poste en Juillet. Durée hebdomadaire entre 12h00 et 18h00 Taux entre 1200€ et 1800€ /mois
Vous avez envie de nous rejoindre dans cette aventure, soyez au cœur de nos magasins et intégrez le Multistore de Nice Masséna en tant que Magasinier H/F. Vos missions : - Décharger la marchandise et contrôler la quantité et la qualité des produits reçus - Intégrer la marchandise informatiquement - Participer aux inventaires produits - Récupérer et donner la marchandise aux clients (comptoir des emportés) - Optimiser l'organisation des stocks afin de faciliter les ventes - Optimiser les réserves dans le rangement et l'aménagement des espaces - Garantir la satisfaction client au comptoir de retrait de marchandise - Garantir la bonne tenue des réserves - Garantir la sécurité de votre environnement de travail Vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum sur le même type de poste. Vous êtes organisé(e), rigoureux/euse et autonome et avez l'habitude de déplacer des charges lourdes. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre enthousiasme ainsi que votre esprit d'équipe, vous savez anticiper et gérer des priorités. Vous êtes particulièrement sensible à la sécurité et à la bonne tenue de votre environnement de travail. Publication : 27/08/2025 Statut : Employé I.1
Supermarché recherche une personne pour s'occuper du rayon fruits et légumes : contrôle de la qualité des produits, mise en place, entretien du rayon, veillez au bon étiquetage des produits, etc. Etablissement ouvert du lundi au dimanche matin. Jours et heures de travail à voir avec l'employeur . Une première expérience réussie dans le même secteur sera un plus Prise de poste immédiate
Envoyer votre CV par mail ou se présenter avec un CV entre 9h et 15h au 106 avenue Henry Dunant à Nice
Le ROYAL RIVIERA HÔTEL recrute son/sa Night Auditor. Vous serez responsable de l'accueil et assurerez les formalités de l'arrivée au départ du client, prise en charge des réservations de nuit, gestion des plaintes et demandes clients, contrôle et la fermeture de la caisse principale. Clôture Micros / Opéra, Saisi du chiffre d'affaire journalier des différents départements dans les tableaux financiers. Préparation des commandes Room Service (menu spécial nuit) après le départ du personnel de restauration. Prise en charge des voitures des clients hôtel et restaurant. Vous garantissez le calme et la sécurité de l'établissement après le départ des managers de l'hôtel. - Parfaite maitrise de l'anglais - Permis B obligatoire (pour conduite de véhicules clients) - La Maîtrise du PMS OPERA et du Pack Office
Restaurant à Beaulieu sur Mer recherche serveur (euse). Cuisine italienne et méditerranéenne, plats à partager, cuisine 100% de produits frais. Vous travaillerez en horaires continus et coupures. Le restaurant est fermé le mercredi toute la journée et le samedi midi.
Vous êtes à la recherche d'un poste d'Assistant(e) Commercial(e) ? Vous êtes intéressé(e) par la rénovation de l'habitat ? Vous aimez travailler avec une clientèle de particuliers ? ENTREZ DANS L'AVENTURE TRYBA ! L'aventure TRYBA, c'est une belle et longue histoire. Et en voici quelques éléments clefs : - +40 ans d'expertise : ce qui fait de nous le leader français de la menuiserie - Une culture d'entreprise et des valeurs fortes : l'innovation, l'excellence et l'engagement - Des produits destinés à une clientèle de particuliers en rénovation - +300 espaces conseils : ce qui nous permet d'être au plus proche de nos clients - Une gamme complète : fenêtres, portes, volets en PVC, bois et aluminium, mais aussi stores, moustiquaires et pergolas et portes blindées - Concepteur, fabricant, installateur : vous l'aurez compris, nous sommes présents de A à Z Et en plus, en 2025, on a été élu Menuiserie de l'année pour la 6ème année consécutive ! Mais TRYBA, c'est avant tout des femmes et des hommes, de la volonté, de la croissance et du savoir-faire. Rejoindre l'aventure TRYBA en tant qu'Assistant administratif et commercial (H/F) à Nice c'est : - Accueillir les clients et prospects à l'agence - Prendre en charge l'accueil téléphonique et le standard - Gérer l'organisation des activités commerciales avec le gérant et les commerciaux - Gérer l'administration commerciale des ventes : relance, qualifier et prendre les rdvs, enregistrer les ventes, passer les commandes etc. - Planifier les agendas des commerciaux mais aussi de la pose et du SAV - Gérer le flux de commandes jusqu'à la facturation - Gérer les règlements - Réaliser la remontée d'info auprès du cabinet comptable et assurer l'archivage - Missions annexes selon la vie de l'entreprise
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Poste en présentiel au bureau Secteur : Dispositifs médicaux (ventilateurs et solutions de ventilation innovantes) À propos de nous Nous sommes la filiale française d'un fabricant allemand de dispositifs médicaux de renommée internationale, spécialisé dans les ventilateurs et solutions innovantes de ventilation. Notre mission est de soutenir les hôpitaux et cliniques en France dans l'amélioration de la qualité des soins aux patients. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) administratif(ve), travaillant sous la responsabilité directe du Directeur commercial, afin de renforcer nos activités commerciales et administratives. Vos missions principales En soutien aux activités commerciales, marketing et organisationnelles, vous aurez pour responsabilités : A. Administration et organisation Gestion et suivi des courriers, e-mails et appels entrants. Classement et archivage électronique et physique des documents. Rédaction de courriers, notes et comptes rendus. Suivi administratif des contrats clients et fournisseurs. B. Support commercial et logistique Préparation et mise en forme des devis, bons de commande et factures. Coordination des envois de matériel, consommables et documents. Suivi des livraisons, commandes et stocks. Appui à l'organisation de salons, formations et événements clients. C. Outils et reporting Mise à jour régulière du CRM (ex. SMART CRM) en lien avec l'équipe commerciale. Compilation de données pour les rapports périodiques (activités, ventes, suivi clients). Saisie de données diverses (commandes, indicateurs, tableaux de suivi). Profil recherché Formation Bac+2/3 en assistanat, gestion, commerce ou équivalent. Expérience réussie dans un poste d'assistanat commercial ou administratif, idéalement dans le secteur médical ou technique. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et d'un CRM. Excellentes compétences organisationnelles et sens du détail. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Discrétion et fiabilité dans la gestion d'informations sensibles. Français courant et anglais professionnel (écrit et oral) indispensables car vous êtes au quotidien en lien avec nos bureaux à l'étranger. Ce que nous offrons Un rôle clé au sein d'une filiale en développement. Une collaboration directe avec le Directeur commercial. Un environnement stimulant dans le domaine de la santé et des technologies médicales. Formation aux outils et produits de l'entreprise. Rémunération attractive selon profil + avantages.
*** Prise de poste immédiate *** Au sein d'un magasin de proximité situé corniche Fleurie à Nice, vous aurez en charge la mise en rayon et la tenue de caisse. Vous serez accompagné.e et formé.e pour votre prise de poste Etablissement ouvert de 7h30 à 22h, travail les : Lundi de 7h30 à 15h Mardi de 10h30 à 18h Mercredi de 15h à 22h Jeudi de 14h à 22h Vendredi - repos Samedi - repos Dimanche de 7h30 à 16h
Nous recherchons un employé(e) polyvalent(e) motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dans notre magasin bio. Si vous avez à cœur de promouvoir des produits sains et respectueux de l'environnement, cette opportunité est faite pour vous ! Vous devez également avoir une expérience dans la gestion des caisses et être familiarisé avec les outils de communication, les réseaux sociaux et l'organisation d'évenement. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur nos produits biologiques. Gérer la mise en rayon et veiller à la bonne présentation des produits. Assurer la caisse et gérer les transactions. Faire les caisses, assurer le contrôle et le reporting financier Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement. Maintenir la propreté et l'organisation du magasin. Assurer le contenu et la mise à jour de la communication sur les réseaux sociaux Participer aux mises en place événementielle Travail du lundi au samedi en présentiel.
Mise en place des vitrines, accueil et conseils auprès de la clientèle, vente (viennoiseries, pains traditionnels et spéciaux, pâtisserie, snacking...), encaissements, entretien et nettoyage de son poste de travail, fermeture de la boutique. => Planning : du lundi au vendredi 16h30 à 20h30 idéalement avoir une expérience en vente mais profils débutants acceptés. Ponctualité, respect des consignes, rigueur, personne accueillante et souriante avec de la patience. Savoir travailler en équipe (équipe de vente de 4 personnes).
Vous pouvez vous présenter directement au magasin le matin , Boulangerie MUSSO 40 avenue Alfred Borriglione 06100 NICE
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) en boulangerie disponible immédiatement pour rejoindre une équipe conviviale à Nice. Vous aurez pour responsabilité:- Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire - Encaisser les ventes et gérer la caisse - Mettre en valeur les produits en vitrine - Assurer l'entretien et l'hygiène de l'espace de vente - Participer au réassort et au suivi des produits Etablissement ouvert du lundi au dimanche, 2 jours de repos par semaine. Horaire de nuit comme de jour. Salaire selon profil et expérience. Poste à pourvoir immédiatement en intérim. Dynamisme, rigueur et ponctualité. Une première expérience en vente ou dans le secteur alimentaire est appréciée. Sens du contact client et esprit d'équipe. Nous attachons autant d'importance au savoir-faire qu'au savoir-être, afin de garantir un équilibre et une ambiance de travail de qualité.
Depuis 10 ans, le Valdocco Nice travaille auprès d'enfants et d'adolescents en difficulté sur des quartiers prioritaires niçois. Notre approche globale (Famille -Ecole-Cité) nous a amenés à développer des activités variées allant de l'animation de rue à l'accompagnement scolaire. Le moniteur éducateur est placé sous la responsabilité du directeur de la structure. Les programmes de prévention menés depuis 2012 à Nice autour du quartier Palais des Expositions sont basés sur une approche globale afin d'accompagner les jeunes dans leurs différents environnements : la Famille, l'École et la Cité. Ils mêlent accompagnement à la scolarité, animations socio-éducatives, chantiers éducatifs et développement de projets innovants. La structure est également agréée Espace de Vie Sociale depuis 2022 pour le quartier, développant la participation active des habitants. Depuis 2024, elle intervient sur 2 nouveaux quartiers : la Madeleine, et Saint Roch. Sous l'autorité du chef de service, l'animateur socio-éducatif assure le bon déroulement des différentes actions d'animation. Il est responsable, et par délégation, il organise et coordonne les différents projets d'animation socio-éducative de l'établissement. Il est membre de l'équipe éducative composée de salariés permanents, de volontaires de Service Civique et de stagiaires. Au titre de ses délégations, il assure une responsabilité fonctionnelle et non hiérarchique. VOTRE MISSION Organise le planning, la préparation, et la réalisation, et encadrer les différentes actions d'animations socio-éducatives ; Participe à l'accompagnement à la scolarité pour les jeunes inscrits à l'accompagnement à la scolarité ; Assure la préparation, l'animation, et l'encadrement des jeunes lors de séjours ; Construit des partenariats sur des micro-projets d'animations éducatives ; Participe à la vie associative de l'association. PROFIL Connaissance et/ou maitrise du Pack Office ; Aisance avec l'utilisation de logiciels informatiques ; Montage de projets ; Connaissances du milieu associatif ; Capacité rédactionnelle ; Gestion de groupe ; Connaissances du public enfants et adolescents. DIPLOME : BPJEPS LTP, BPJEPS AS, DUT Carrières sociales option Animation, BUT Carrières Sociales option animation, LP MASSS, DEES
Au sein d'une boulangerie située à St Philippe, vous aurez en charge le snacking. - Confection et installation des produits - accueil, vente, encaissement - rangement et respect des normes d 'hygiène Vous avez un bon relationnel client, et une connaissance en hygiène alimentaire est un plus. Vous travaillez du lundi au vendredi de 05h30 à 12h30
Tes missions : Tu assureras l'accueil des clients et la gestion administrative des interventions après-vente, tout en garantissant un service de qualité et une coordination efficace avec l'atelier. Accueil physique et téléphonique des clients Prise de rendez-vous et planification des interventions Réception et restitution des véhicules clients Suivi administratif des dossiers APV Gestion des devis, factures, paiements et garanties Coordination avec les techniciens pour le suivi des travaux Commande, réception et gestion des pièces détachées Participation à la vente de prestations et services additionnels Avantages du poste : Véhicule de fonction Prise en charge partielle du transport Intéressement et participation Ton profil : Expérience en accueil ou secrétariat dans le secteur automobile souhaitée Connaissances en mécanique automobile appréciées Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers Sens du service client, écoute active, diplomatie Organisation, rigueur et autonomie Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique Aisance relationnelle et communication claire Qui est Olacar ? Nous sommes des spécialistes du recrutement dans le secteur de la carrosserie automobile. Notre mission ? Réunir les meilleurs experts pour faire briller les ateliers et concessions de nos clients. Nous recrutons sur l'ensemble de la France, sur des postes en CDI, en CDD, en intérim et même des indépendants !
***** Urgent, 1 poste à pourvoir immédiatement ***** Pour une Boulangerie Pâtisserie implantée depuis plus de 15 ans au port de Nice, à quelques pas du terminus de la ligne n° 2 du tramway, vous serez en charge de/d' : - Conseiller et servir la clientèle en produits sucrés et salés. - Achalander l'espace de vente. - Tenir la caisse. - Entretenir et nettoyer l'espace de vente en respectant scrupuleusement les règles d'hygiène alimentaire. Vous travaillez du lundi au samedi en respectant un planning de 35h00 sur 6 jours. L'établissement est ouvert au public de 7h00 du matin à 20h00 le soir. Les horaires de travail seront à définir selon l'équipe intégrée, un poste plutôt en horaire du matin et l'autre de l'après-midi. Le jour de repos est tournant. Si une connaissance de la boulangerie-pâtisserie est fortement recommandée, celle de la vente est en revanche indispensable. Salaire : A négocier + Mutuelle + prime de fin d'année (équivalent à un mois de salaire) avec possibilité d'évolution si le chiffre d'affaires suit.
Serveur/se en temps plein, disponible soirs/journées et coupures, disponible rapidement. Débutants/es acceptées. Heures supplémentaires payées.
Votre futur lieu de travail : En plein coeur de la ville de Nice, à deux pas de la Promenade des Anglais (un déménagement est prévu sur Sophia Antipolis, au second semestre 2025), vous travaillerez au sein d'une grande société française. Vos missions : - Établir des reversements contractuels des surtaxes aux collectivités et autres organismes - Veiller au respect des plannings de reversement et à la justification des comptes rattachés - Répondre aux demandes des collectivités et aux audits liés aux reversements - Calculer les prélèvements sur CA et reversement (ristournes, fonds spéciaux et frais de contrôle) - Produire les états permettant de justifier la facturation de la TVA - Calculer et établir des factures de rémunération forfaitaire - Entretenir des relations avec les autorités concédantes ou contractantes - Réaliser l'analyse comptable des comptes de tiers - Maintenir des requêtes dans la base produit et comptable liées aux décomptes de reversement et à la justification des comptes - Assurer le lien avec les services comptables pour la justification des comptes de tiers et des problèmes liés aux règlements des reversements - Modéliser le planning et les règles de reversement des contrats dans l'outil de gestion des reversements - Paramétrer tout ou partie des briques Reversement du système d'information - Organiser la prise en compte d'un nouveau contrat dans les différentes briques du système d'information qui le concerne (paramétrage des reversements, ...) Les avantages du poste : - Salaire fixe + 13ème mois : 25 à 30KEUR selon profil - Tickets restaurant - Vous touchez une Indemnité de Fin de Mission (IFM) : + 10 % de votre rémunération totale brute. Et une Indemnité Compensatrice de Congés payés (ICCP) : + 10 % de votre rémunération brute totale, augmentée de l'IFM - Contrat 3 à 6 mois renouvelable L'indispensable vraiment indispensable : - Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 en comptabilité / gestion ou finance. - Vous avez des connaissances en gestion budgétaire. - Vous êtes vif et avez une réelle appétence pour les chiffres. Vous êtes prêt(e) pour cette aventure si : - Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et les logiciels de traitement comptable. - Vous êtes autonome et efficace ? Ce poste est fait pour vous ! Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Manon et Thomas étudieront votre candidature avec la plus grande attention.
Fournée du boulanger sas nf pasteur , Nous recherchons une vendeuse ou un vendeur dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe . Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la vente des produits, de l'encaissement, ainsi que de l'entretien de la boutique.
Notre restaurant en plein centre ville de Nice, cuisine traditionnelle Française simple et maison recherche un/e serveur/se pour 4 services par semaines. Vous avez une bonne connaissance des vins et un contact clientèle facile, ce poste est fait pour vous. Environ 40 couverts par service. travail le Lundi midi, vendredi midi et soir et le samedi soir Salaire+Tips
Poste à pourvoir au sein de l'enseigne U "Utile Foncet", entreprise familiale. Vous effectuerez entre autres la mise en rayon, la tenue de la réserve et la tenue de caisse. Nous recherchons une personne accueillante, dynamique, organisée et ponctuelle. Expérience appréciée. Amplitude horaire : de 06h00 à 21h00
Votre agence Actual Nice recrute pour La Poste, la plus grande entreprise de proximité de France ! Nous recherchons les futurs Facteurs/Factrices H/F pour les 4 différents centres de tri et distribution de Nice. Après formation de plusieurs jours au poste assurée sur place par votre référant(e) La Poste, vous aurez pour principales missions: - Tri et préparation des plis et colis - La distribution du courrier et petits-colis dans le secteur assigné - Respect des délais de livraison et qualité du service - En fonction du centre et du secteur: distribution du courrier à pied ou utilisation d'un véhicule de service pour les tournées (vélo électrique, Staby 3 roues, Quadéo 4 roues, véhicule électrique) - Respect des consignes de sécurité et de confidentialité - Tournées du lundi au samedi avec jours de repos variables selon secteurs. Rémunération 12.18EUR minimum + avantages: TR ou indemnité casse-croute / primes / complément familiale. Avantages Actual :10% IFM et ICP chaque mois- Compte Epargne Temps (CET) rémunéré - Accès au FASTT - Mutuelle Postes à pourvoir immédiatement Vous êtes en recherche d'emploi, en reconversion ou souhaitez découvrir un nouveau secteur ? Rejoignez la première entreprise française de proximité et apportez-y votre dynamisme et vos valeurs. Nous recherchons des candidats et candidates capables de commencer au plus tôt à 07h00 du matin et jusqu'à 14h00 au plus tard selon planning. Travail du lundi au samedi avec jour de repos, 35h hebdo. Selon les tournées et sauf pour les vélo, la conduite de véhicules à assistance électrique nécessite la détention à minima du BSR. Pour la conduite de véhicule type voitures, le permis (+2 ans) sera nécessaire. Les critères indispensables pour ce poste sont: le sens des responsabilités, l'autonomie et votre sens du service client/relationnel de proximité afin d'assumer pleinement les missions de facteur/factrice. Votre rigueur et professionnalisme seront des éléments essentiels. Enfin, nous attachons une attention tout aussi particulière à votre savoir-faire qu'à votre savoir-être. Rejoignez l'aventure, transmettez votre CV dès à présent !
Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles réunit les établissements et services œuvrant au sein de la protection de l'enfance et dans le soutien aux jeunes adultes en situation de grande précarité. Il apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, adolescent.e.s, jeunes majeur.e.s confié.e.s par l'Aide Sociale à l'Enfance ainsi qu'à leurs familles. Descriptif du poste La Fondation de Nice a été sélectionnée pour l'ouverture d'un nouveau service d'accompagnement en diffus de mineures, MNA ou non, enceinte ou avec enfant de moins de 3 ans. Les jeunes mères et leur enfant seront hébergés dans des appartements en colocation dans le centre-ville de Nice. Vous intégrerez une nouvelle équipe pluridisciplinaire composée de : ES, EJE, infirmière de puériculture, CESF, AS, TISF, auxiliaire de puériculture, CIP, psychologue (13 ETP)) encadré par un/une coordinateur(trice) (statut cadre). Le service aura pour objectif d'accompagner les jeunes mères (15 à 18 ans) et leur enfant (moins de 3 ans) dans leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans l'objectif de les outiller pour leur vie d'adultes. Outre la gestion du quotidien, l'auxiliaire de puericulture travaille de concert avec l'éducatrice de jeunes enfants pour créer les conditions nécessaires à un environnement mêlant bienveillance, éveil afin de permettre au jeune enfant d'évoluer quant à la motricité, l'aspect cognitif et sensoriel, le langage, la gestion des émotions. Pour ce faire, elle est présente auprès de l'enfant et de sa jeune mère sur des temps de vie quotidienne. Profil souhaité - Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé - Capacité à mettre en œuvre un projet d'accompagnement sur la parentalité et le développement de l'enfant - Capacité à identifier les besoins du jeune enfant - Capacité à assumer à la fois le quotidien et l'accompagnement sur le moyen terme - Volonté de s'investir dans l'ouverture d'un service - Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle - Capacité rédactionnelle - Permis B obligatoire Conditions d'emploi - Horaires : amplitude de 7h à 23h - Lieu de travail : 16/18 rue Châteauneuf 06000 Nice - Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66) : Pour un Auxiliaire de puériculture en début de carrière : 2 010€ Brut SEGUR inclus auxquels s'ajouteront les indemnités de dimanche et fériés - 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur
La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recrute pour son client, leader national sur le marché de la distribution d'électricité en France, un CHARGE DE PROJET - H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission Intérim de 4 mois, renouvelable jusqu'à 18 mois, basée à Nice. Rattaché(e) à l'Agence du domaine raccordement-ingénierie, vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution, qu'il s'agisse de projets individuels, collectifs et petits producteurs Basse Tension, quand ils entraînent la modification du réseau BT ou HTA. Vos missions : -analyser les besoins relatifs aux dossiers confiés -réaliser les études et les chiffrages des projets de création et de renouvellement des ouvrages de distribution d'électricité ou d'alimentation de nouveaux clients -assurer le relationnel client tout au long du chantier -coordonner les différents intervenants internes et externes -programmer et suivre la réalisation des travaux jusqu'à leur mise en service -réceptionner les chantiers En étroite relation avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, vous êtes garant(e) du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des règles techniques, administratives, règlementaires, comptables et de sécurité régissant le domaine ingénierie, et assurez la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie, valorisation financière). En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous l'accompagnez dans ses démarches en le conseillant sur les aspects organisationnels, techniques et financiers tout au long de son projet. Vous participez à votre sécurité et à celle des autres en évaluant les dispositions à retenir dans le domaine de la prévention des risques. Vous êtes titulaire d'un BAC +2 / +3 orienté électrotechnique, BTP, ou ASSISTANT TECHNIQUE INGENIEUR, ou autres diplômes techniques en rapport avec le poste, vous disposez d'une première expérience professionnelle similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack Office) et idéalement Autocad et l'utilisation de logiciels SIG. A l'aise avec les environnements techniques, vous avez surtout envie d'apprendre et monter en compétence Votre curiosité, votre rigueur et votre bon relationnel seront vos atouts pour réussir à ce poste. Vous pouvez amené à aller sur le terrain et pour cela, vous disposez impérativement du permis B.
Créé en 2007, le réseau d'agences PROMAN EXPERTISE est spécialisé dans le recrutement intérimaire et permanent, d'employés, de techniciens et de cadres. Nous recrutons tout autant des jeunes diplômés Bac+2/+5 que des candidats bénéficiant d'une expérience professionnelle riche. Nous disposons ainsi de trois filières qui interviennent spécifiquement sur le recrutement du niveau Technicien au niveau Cadre dans les domaines de l'Ingénierie, de l'informatique et du Tertiaire.
Depuis plus de 35 ans, REFLETS est un acteur majeur dans le secteur du conseil et de la formation professionnelle dans les Alpes-Maritimes. Le dispositif référent RSA est dédié à soutenir l'insertion socio-professionnelle des bénéficiaires en mettant en place un accompagnement adapté aux problématiques. Il vise à maximiser les chances de réussite des individus en abordant simultanément les aspects sociaux, professionnels et santé, et en mobilisant un large éventail de compétences et de ressources. REFLETS recrute 1 Conseiller Socio professionnel(le), chargé(e) de l'accompagnement et de la gestion des parcours des publics bénéficiaires du RSA dans l'objectif de l'accès à l'insertion socio professionnelle, de la sortie du dispositif RSA. Description du poste : En tant que Référent socio professionnel, vous serez en charge de fournir un accompagnement personnalisé, en travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (conseiller santé, conseiller santé mentale et chef de service). Vous serez référent du parcours du bénéficiaire et vous ferez le lien avec tous les professionnels et les partenaires. Compétences attendues : - Évaluer la situation socio-professionnelle d'une personne en situation de précarité et/ou souffrant de troubles psychiques (élaboration du Contrat d'engagement Réciproque - CER ). - Construire un parcours d'insertion adapté (emploi, formation, logement, santé). - Connaître les dispositifs d'insertion, de formation, d'accès aux droits sociaux, du handicap psychique (ex : RQTH, emploi accompagné, dispositifs RSA, etc.). - Notions de droit du travail adapté (RQTH, obligation d'emploi, aménagement de poste). - Connaissance des problématiques liées à la précarité : accès au logement, surendettement, addictions, isolement. - Maîtriser les outils d'entretien d'accompagnement individuel : entretien motivationnel, écoute active, plan d'actions personnalisé. - Méthodologies d'accompagnement en "parcours complexe" : coordonner avec plusieurs intervenants (médical, social, professionnel). - Travailler en réseau : orienter vers des partenaires médicaux, sociaux, professionnels (CMP, SAMSAH, ESAT, assistantes sociales, employeurs inclusifs). - Bases en psychopathologie (connaître les grandes catégories de troubles pour ajuster son accompagnement sans être soignant). - Capacité d'auto-formation permanente (car la santé mentale et les dispositifs d'insertion évoluent). Profils : Conseiller en insertion professionnelle (CIP), Psychologue du travail, Accompagnateur social et professionnel, Éducateur spécialisé, Moniteur-éducateur, Technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) Infirmier en psychiatrie (dans un rôle transversal, pas uniquement médical) - Capacités d'écoute active et de communication adaptée au public fragile. - Patience, persévérance et respect du rythme des personnes (adaptation indispensable en santé mentale). - Capacité à désamorcer des situations de tension (médiation, régulation de conflits, gestion de crises légères). - Neutralité bienveillante : respecter les choix même différents de ses propres valeurs. - Discrétion et respect de la confidentialité. Notre association, certifiée ISO 9001, s'engage à maintenir les plus hauts standards de qualité et d'amélioration continue dans tous ses services. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une association certifiée ISO 9001, dédiée à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction de ses membres et bénéficiaires. Nous recherchons des candidats qui partagent notre engagement pour la qualité et l'amélioration continue, soutenu par notre certification ISO 9001.
Depuis plus de 35 ans, REFLETS est un acteur majeur du conseil et de la formation professionnelle dans les Alpes-Maritimes. Notre mission est d'apporter des solutions personnalisées aux personnes en recherche de formation, d'accompagnement et d'évolution professionnelle. Dans le cadre du dispositif CONTACT , REFLETS recherche un(e) Assistant(e) de service social / Conseiller(ère) Social(e) , chargé(e) de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA en vue de leur insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales : Accompagnement social individuel : Recevoir les bénéficiaires du RSA en entretiens réguliers. Réaliser un diagnostic global et individualisé. Informer, conseiller et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales (logement, santé, surendettement, retraite, aides financières, etc.). Aide à la constitution des dossiers sociaux et aux démarches d'accès aux droits. Élaborer et suivre le Contrat d'Engagement Réciproque (CER) en collaboration avec le Conseiller Emploi. Suivi administratif et reporting : Assurer la gestion des dossiers et la traçabilité des accompagnements. Rédiger des comptes rendus, des bilans et assurer un suivi des objectifs du dispositif. Veiller au respect des droits et devoirs des bénéficiaires du RSA. Animation d'ateliers collectifs : Concevoir et animer des actions collectives (ex. : ateliers retraite, accès aux droits, gestion budgétaire). Coordination avec les acteurs du territoire : Développer des relations privilégiées avec les structures d'insertion sociale et professionnelle. Coopérer avec les partenaires du Plan Départemental d'Insertion (PDI) , France Travail, la CAF, et d'autres institutions. Contribuer à la représentation et à la promotion de REFLETS sur le territoire. Compétences requises Connaissances essentielles : Techniques d'entretien individuel et d'animation collective. Droit social, Code de l'Action Sociale et des Familles, dispositifs d'insertion RSA. Fonctionnement des aides sociales et des dispositifs d'accompagnement. Savoir-faire et qualités requises : Capacité d'analyse et de gestion de situations complexes. Autonomie, rigueur et organisation. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Maîtrise des outils numériques (Google Suite, Pack Office, ). Respect du secret professionnel et adaptation aux divers profils des bénéficiaires. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et engagée dans l'insertion sociale et professionnelle ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
Depuis plus de 35 ans, REFLETS est un acteur clé de l'insertion professionnelle et du conseil en emploi dans les Alpes-Maritimes. Nous accompagnons des publics variés en leur proposant des solutions adaptées à leur parcours. Dans le cadre du dispositif CONTACT , nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Emploi pour assurer l'accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA, en vue de leur insertion durable sur le marché du travail. Vos missions principales Accompagnement des bénéficiaires du RSA : Réaliser un diagnostic global des freins à l'emploi (logement, santé, compétences, mobilité, etc.). Élaborer, mettre en œuvre et suivre le Contrat d'Engagement Réciproque (CER) en lien avec les bénéficiaires. définir une stratégie d'insertion socio-professionnelle adaptée. Appui à la recherche d'emploi et d'insertion professionnelle : Accompagner les bénéficiaires dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, simulation d'entretien, CV, etc.). Développer des partenariats avec les employeurs et organismes de formation. Suivi administratif et reporting : Planifier et documenter les actions menées. Rédiger des bilans et assurer le suivi des indicateurs définis par le dispositif. Assurer un reporting précis auprès des financeurs et partenaires. Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et partenaires locaux : Travailler en synergie avec les conseillers sociaux et les conseillers santé, et autres acteurs de l'insertion. Coopérer avec les structures d'accompagnement (associations, entreprises, institutions). Représenter REFLETS lors d'événements institutionnels (forums emploi, salons professionnels, etc.). Compétences requises Connaissances essentielles : Techniques d'accompagnement à l'emploi et méthodologies d'insertion professionnelle. Techniques d'entretien individuel et d'animation d'ateliers. Dispositifs d'accompagnement RSA et droit du travail. Connaissance du tissu économique et des acteurs de l'emploi sur le territoire. Savoir-faire et qualités requises : Capacité d'analyse et de diagnostic. Gestion des situations complexes et des conflits. Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques. Rigueur administrative et maîtrise des outils numériques (Google Suite, Pack Office,).
A l'issue d 'une période de formation, vous serez en charge d'un portefeuille d'immeubles pour l'entretien des parties communes (hall, escalier, couloir, garage...) et des abords des copropriétés suivant un planning établi et sous l'assistance d'un responsable d'équipe. Travail du lundi au samedi inclus, uniquement le matin. Horaires: Lundi au vendredi : 6H/12H Samedi : 6H/9H Le permis B est EXIGE du fait de l'utilisation d 'une voiture de service. Uniquement sur Nice. Mutuelle + Véhicule fourni par l'employeur
Composée d'agents qualifiés, notre entreprise procède à l'entretien des parties communes de bâtiments d'habitation.
Notre agence Adéquat Nice recrute un(e) CONSEILL(ERE) DE VENTE H/F pour une longue mission évolutive située à NICE pour notre client spécialisée dans la vente de produits cosmétiques naturels. Vos principales missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle curieuse et engagée; - Mettre en valeur une large gamme de produits naturels, cosmétiques et soins bien-être; - Garantir une expérience client chaleureuse et professionnelle; - Participer à l'organisation, la mise en rayon, le réassort et le merchandising; - Être ambassadeur(drice) des valeurs de la marque. Le Profil Adéquat : - Vous avez une première expérience en vente, idéalement dans le secteur de la beauté, du bien-être ou de la cosmétique; - Vous êtes passionné(e) par les produits naturels et le contact client; - Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre dynamisme et votre sens du service; - Vous aimez travailler en équipe et vous investir dans un univers porteur de sens. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Une prise de poste dés que possible . - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos missions principales : - Conseil et vente des produits - Mise en place des produits - Entretien du magasin Informations contrat : - Horaire de la boutique : 6h - 19h30 - Fermée le dimanche - CDI 35h/semaine - Période travail : 7h/jour - 2 jours de repos par semaine - Période d'essai 2 mois Avantages : - Chèque repas - Boulangerie fermée le Dimanche
La mairie de la Trinité recrute des animateurs surveillants restauration. Ils ou elles seront placés (es) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Loisirs éducatifs. Les missions principales : L'animateur surveillant de la restauration est chargé d'aider et accompagner les enfants lors de la prise de repas, de surveiller et d'animer les enfants durant leur temps de pause méridienne. - Assurer la surveillance et l'animation des enfants pendant la pause méridienne - Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants confiés - Encadrer et aider les enfants lors de la prise de repas plus particulièrement avec les enfants de maternelle - Appliquer et faire respecter la charte de bonne conduite - Prendre en compte chaque enfant, être bienveillant et respectueux - Avoir des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif des enfants - Mener des activités spontanées - Avoir des notions et respecter la législation jeunesse et sports en vigueur - Participer à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité - Prendre en compte les PAI (Projets d'accueils individualisés) - Apporter les premiers soins en cas de blessure - Intervenir et gérer des conflits entre enfants - Être bienveillant - Gérer son temps - Esprit d'équipe - Savoir identifier les dysfonctionnements et proposer des Savoirs être : - Autonome - Bienveillant - A l'écoute - Discret - Patient - Avoir l'esprit d'équipe - Curieux Diplôme requis/ expérience : BAFA Souhaité ou en cours de formation - ou expérience auprès du public de 3 à 11 Ans. Poste en vacation 8 heures hebdomadaire (période scolaire) + 1H00 de réunion hebdomadaire
Restaurant familial situé le port de Nice recherche serveur/serveuse dont les principales missions seront : - l'accueil de la clientèle. - le service. - l'encaissement et de l'entretien. Nous réalisons entre 50 et 100 couverts par service. Services en coupure, prise de poste immédiate Horaire de 11H à 15H et de 19H à 00H maximum Repos lundi et seconde journée. Se présenter directement au restaurant avec CV du mardi au dimanche aprés 14H
Vous travaillerez de 10h à 12h30 du mercredi au dimanche sur un marché niçois en ayant pour mission la vente de fruits et légumes. Du fait d'une clientèle internationale, vous maîtrisez l'anglais et le russe.
SOLIHA Alpes-Maritimes, 1ere association nationale d'amélioration de l'habitat, 45 salariés dans les Alpes-Maritimes, recrute un(e) travailleur social diplômé et expérimenté (3 ans minimum IMPERATIF). Poste destiné à effectuer des mesures d'accompagnement type IML, ASLL ou MOUS. - Excellent relationnel - Connaissances en informatique - Travail en équipe - Bon rédactionnel - Rigueur et organisation -Curiosité, ouverture d'esprit, rapidité de compréhension et d'action Poste basé à Nice avec déplacements sur tout le département. Mutuelle prise en charge 100% - 13ème mois (après 1 an d'ancienneté) Salaire : brut mensuel 2300€ minimum et plus selon expérience. Poste à pourvoir immédiatement.
SOLIHA Alpes-Maritimes, association de 35 salariés, membre de la Fédération n°1 en France sur le secteur de l'amélioration de l'habitat et du logement, Partenaire Conseil Départemental en charge du FSME, Accompagnateur RENOV ANAH, agréé Intermédiation locative et agence Immobilière sociale.
Ambassadeur des produits d'épicerie vous accueillez, guidez et servez vos clients par le biais de notre stand dans une démarche de satisfaction et de fidélisation. Souriant, commerçant, vous donnez des conseils personnalisés et réalisez des ventes complémentaires. Dynamique et impliqué, vous participez activement à la bonne tenue du rayon avec un réassort quotidien. Vous assurez le déchargement et le contrôle des marchandises réceptionnées, la rotation et l'étiquetage des produits et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous veillez à l'attractivité du rayon en appliquant les règles de merchandising et en valorisant les produits. Vous avez une première expérience de la vente idéalement en commerce de proximité, distribution alimentaire ou restauration rapide. PROFIL : Réactif, convivial et enthousiaste vous possédez le sens du service et du conseil client. Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite. Horaire de travail : Amplitude de 7h à 20h selon planning Travail Samedi et Dimanche matin
L'agence CRIT INDUSTRIE recrute pour l'un des ses client situé à Lingostière un préparateur de commande (H/F) en drive Mission (si tu l'acceptes) : Sélectionner avec précision les produits commandés, tu les emballes avec soin et tu les remets aux clients avec le sourire. Tu es le lien entre la commande et la satisfaction client - l'ultime maillon de la chaîne, sans qui rien ne tiendrait debout ! Le CACES 1 et 3 serait un plus ! Horaires : de 10h à 17h, du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine (car même les meilleurs ont besoin d'un jour pour recharger les batteries). Taux horaire : SMIC Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Si tu aimes quand ça bouge, que tu sais faire la différence entre une vis cruciforme et une commande client bien préparée, alors on veut te rencontrer ! Postule dès maintenant et viens mettre ta pierre à l'édifice
Bistrot brasserie tabac recherche un ou une employé(e) polyvalent(e), salle, bar, cuisine (type snack) à temps complet. Vous travaillerez de 10H à 14H et de 18H à la fermeture, ou de 13H à la fermeture. Vous aurez deux jours de congés par semaine Débutant H/F accepté si grande motivation , de préférence expérimenté(e), disponible immédiatement. Terrasse 60 couverts, salle 18 couverts Compte tenu de l'activité contactez l'employeur de préférence par SMS en lui laissant vos coordonnées.
Vous avez envie de nous rejoindre dans cette aventure, soyez au cœur de nos magasins et intégrez le Multistore de Nice Masséna en tant que Magasinier H/F. Vos missions : - Décharger la marchandise et contrôler la quantité et la qualité des produits reçus - Intégrer la marchandise informatiquement - Participer aux inventaires produits - Récupérer et donner la marchandise aux clients (comptoir des emportés) - Optimiser l'organisation des stocks afin de faciliter les ventes - Optimiser les réserves dans le rangement et l'aménagement des espaces - Garantir la satisfaction client au comptoir de retrait de marchandise - Garantir la bonne tenue des réserves - Garantir la sécurité de votre environnement de travail Vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum sur le même type de poste. Vous êtes organisé(e), rigoureux/euse et autonome et avez l'habitude de déplacer des charges lourdes. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre enthousiasme ainsi que votre esprit d'équipe, vous savez anticiper et gérer des priorités. Vous êtes particulièrement sensible à la sécurité et à la bonne tenue de votre environnement de travail.
Créée il y a 30 ans à Nice, Ubaldi est devenue une référence du commerce et e-commerce dans l'univers de l'équipement de la maison. Avec plus de 30 000 références et 500 grandes marques vendues et expédiées directement par nos soins, nous offrons la gamme la plus large de produits d'équipement et d'aménagement de la maison : hi-tech, électroménager, cuisine, ameublement, literie. Notre histoire, nous l'écrivons grâce à nos Talents ! Travailler chez UBALDI c'est participer à un projet collectif et stimulant. Vente, Service Client, Achats, Logistique, Marketing. Nos métiers sont variés et se renouvellent sans cesse pour proposer ce qu'il se fait de mieux à nos clients. L'engagement, l'innovation, la passion et le goût de la performance sont les valeurs qui nous rassemblent quotidiennement. Vous avez envie de nous rejoindre dans cette aventure et participer au développement d'Ubaldi ? Soyez au cœur de notre Service Client et rejoignez nos équipes en tant que conseiller clients. Vos missions : - Traitement des appels entrants et des appels sortants - Traitement des mails clients - Renseignement, assistance, conseil aux clients - Gestion des litiges - Suivi administratif et traitement quotidien des dossiers clients Profil recherché: Vous serez en relation avec les différents services de l'entreprise pour le suivi administratif et le traitement quotidien de la relation client. Vous disposez d'une première expérience dans un Service Client ou en tant qu'Assistant(e) commercial(e). Doté(e) d'une bonne élocution et de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez faire preuve de patience et de maîtrise dans les situations difficiles. Vous avez prouvé tout au long de votre parcours que la satisfaction client était votre priorité.
À propos du poste: Nous recherchons un serveur ou une serveuse passionné(e) par le service et la restauration pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité et à créer une atmosphère accueillante pour nos clients. Responsabilités: Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Prendre les commandes et conseiller les clients sur le menu Servir les plats et les boissons avec soin et efficacité Maintenir la propreté de la salle à manger et des espaces de service Collaborer avec l'équipe en cuisine pour garantir un service fluide Gérer les demandes spéciales des clients avec attention Gestion de la caisse et encaissement Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous : Avez une expérience préalable dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie Possédez d'excellentes compétences en service client Êtes capable de travailler sous pression tout en gardant le sourire Êtes dynamique, organisé(e) et aimez travailler en équipe Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre passion pour le service sera valorisée, rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: Restauration: 2 ans (Requis) serveur H/F: 1 an (Requis) Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour une crèche multi-accueil de 20 berceaux située à Falicon, pour un poste à pourvoir en section en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.). Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur. Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche. Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, de 1 801,80€ à 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).
L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration.
