Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Trinité située dans le département 06. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Trinité. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - Nice, 06 - NICE, 06 - FALICON ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 42 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise. NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'un remplacement, un poste de conseiller-ère en économie sociale et familiale / chargé-e de développement social est à pourvoir au sein du pôle action sociale pour gérer le secteur de Nice. CDD de 11 mois. VOTRE MISSION Vous assurez la mission sociale pour le maintien des locataires dans les logements et le recouvrement des dettes locatives. Vous avez en charge la recherche et le développement des partenariats nécessaires au montage d'opérations multipartites à caractère social. Vos missions principales : > Mettre en œuvre la gestion adaptée et l'accompagnement social nécessaires aux besoins des familles démunies ou socialement difficiles > Optimiser l'utilisation des dispositifs d'aide existants, les services des Prestataires-Relais et les produits des partenaires, spécialisés dans ce service spécifique > Accompagner les familles ou personnes en situation de difficultés financières dans leurs obligations locatives et les soutenir dans la recherche de solutions > Réaliser les diagnostics sociaux > Mobiliser les instances sociales aptes à relayer ou prendre en charge des conflits de voisinage > Etre le référent des partenaires locaux (associations à caractère social, CCAS, CAF.) > Piloter les mutations de logement à caractère économique > Etablir des diagnostics et mettre en place des actions sur les domaines d'intervention (impayés, hygiène, accès au logement .) VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme d'état de 3ème année de CESF, et/ou vous justifiez d'une expérience confirmée sur des missions similaires. La connaissance des problématiques liées au logement sera appréciée. Compétences techniques attendues : Connaissance de l'environnement institutionnel et des différents dispositifs en matière d'accès et de maintien au logement, la connaissance du secteur d'intervention sera appréciée. Qualités : Autonomie, capacités d'adaptation, sens de l'écoute et de la médiation, sens du travail en équipe, capacité à vous mobiliser pour atteindre des résultats seront autant d'atouts pour être opérationnel-le et autonome sur ces missions. Connaissance de l'environnement, des réseaux locaux sera appréciée. Des déplacements à prévoir sur le secteur. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : > une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté) > des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant) > un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, . > l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste > des outils de travail performants : outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking.
NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'un remplacement, un poste de chargé-e de clientèle est à pourvoir au sein de l'agence de Nice, pour gérer des résidences situées sur le secteur Alpes Maritimes. Le poste est basé sur Nice. VOTRE MISSION Vous gérez un ensemble immobilier d'environ 400 logements au sein d'une agence en développant une gestion de proximité auprès de la clientèle. Vous veillez au respect et à l'application du bail et contribue à l'évolution de son patrimoine dans ses différents domaines d'intervention. Vos missions principales : Mission commerciale > Contribuer à la commercialisation des logements (visites de logements) > Assurer la diffusion des informations auprès des clients Mission de gestion locative et de proximité > Gérer l'entrée dans le logement (EDL entrant, remise des clés, dispositifs d'accès, assurance,.) > Enregistrer et assurer le suivi du traitement des réclamations clients > Gérer la sortie du logement (pré-visites, EDL sortants, traitement des réparations locatives,.) > Participer à la concertation de proximité et à l'animation de la vie sociale et traiter les conflits de voisinage de 1er niveau Mission de gestion technique > Veiller au bon état de propreté des résidences > Contrôler les prestations sous contrat > Gérer les travaux d'entretien courant (diagnostic, commande, suivi et réception des travaux, facturation) en s'appuyant sur un budget dédié > Assurer la surveillance technique et sécuritaire du patrimoine > Gérer techniquement et administrativement les sinistres Mission de recouvrement > Recouvrer les loyers et relancer les locataires en situation d'impayés, mettre en place les actions nécessaires favorisant le recouvrement en lien avec les différents partenaires internes et externes Mission d'encadrement technique des agents de proximité VOTRE PROFIL De formation sup. (BAC+2) dans le domaine de l'immobilier ou de la relation client et/ou expérience concluante équivalente dans la gestion locative ou/et la maintenance technique. Expérience d'un premier niveau de médiation dans un environnement à dominante sociale sera appréciée. Compétences techniques attendues : Des connaissances techniques du bâtiment et une expérience d'un premier niveau de médiation dans un environnement à dominante sociale seront appréciées. La maîtrise de l'outil informatique est requise. Qualités : Votre sens du service client, votre goût du terrain, vos qualités relationnelles, d'organisation, de gestion, votre réactivité, seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission. Des déplacements à prévoir sur le secteur, permis et véhicule exigés.
Pour une société spécialisée dans les travaux de peinture, nous recherchons un Chargé de relations locataires H/F. Dans le cadre d'une réhabilitation énergétique de 6 résidences en site occupé, vous êtes le rôle principal entre les locataires des appartements et les entreprises réalisant les travaux de rénovation sur place. Avant le démarrage des travaux : Vous préparez les supports de travail : documents d'informations à afficher, livret d'accueil à destination des entreprises, plannings d'intervention. Vous recensez les coordonnées des locataires et communiquer avec eux sur les informations importantes afin de faciliter la réalisation des travaux. Vous communiquez sur l'avancement des travaux Vous prenez contact avec les acteurs du quartier (gardien, associations...) afin d'appréhender les habitudes et réticences des locataires Durant les travaux : Vous êtes présent(e) sur site lors de la réalisation des travaux. Vous gérez et suivez les demandes en lien avec les entreprises. Vous préparez et diffusez les fiches quotidiennes d'intervention dans les logements. Vous suivez au quotidien les travaux réalisés dans les logements et reportez les informations sur l'outil interne de gestion. Après la réalisation des travaux : Vous élaborez une enquête de satisfaction et vous la diffusez auprès des différents intervenants. Salaire selon profil et expérience. Poste à pourvoir immédiatement à temps partiel (22h/semaine), mission sur 15 mois. Nous recherchons une personne sérieuse et dynamique ayant un réel sens relationnel. Vous possédez une première expérience sur un poste administratif en lien avec du public. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques.
TRIANGLE INTERIM SAINT LAURENT DU VAR Recherche des AGENTS DE NETTOYAGES Vous aimez voir les lieux briller de propreté et avez un œil de lynx pour les moindres détails ? Nous avons une mission taillée pour vous ! Pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur du transport, nous recherchons des Agents de Nettoyage Polyvalents pour intervenir dans divers lieux : Vous serez l'un des héros de la propreté, assurant un environnement agréable et impeccable. Vos missions : Nettoyage des espaces publics Entretenir les espaces sanitaires, les bancs, les portes, et autres équipements à haute fréquentation. Garantir la propreté des sols, vitres, mobilier, et autres éléments à travers des méthodes professionnelles. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité tout en garantissant un service rapide et de qualité. S'assurer de la bonne gestion des produits et matériels de nettoyage. Mission intérim, avec possibilité de prolongation selon les besoins du client. Travail dans un environnement dynamique avec des horaires flexibles. Rémunération selon profil et expérience. Une expérience enrichissante Prêt à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous avez un esprit d'équipe, n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! On a hâte de vous rencontrer !
TRIANGLE INTERIM
L'Association recherche un.e Assistant.e de Direction Générale (H/F) en CDI. Poste basé à Nice. Votre mission : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en soutien direct sur les sujets de pilotage, d'organisation, de communication, et de gestion des moyens généraux. Vos responsabilités : - Gérer l'agenda, les priorités et les déplacements de la Direction Générale avec rigueur et anticipation - Préparer les réunions, les supports de présentation et les comptes rendus - Se rapprocher des différents interlocuteurs internes et externes de la Direction afin de faciliter la collecte des données utiles à la prise de décision et au pilotage de l'activité - Assurer une veille active sur la presse locale, les publications institutionnelles et les sujets d'actualité impactant l'Association - Suivre les dossiers stratégiques et les projets transverses - Participer à la gestion de moyens généraux : fournitures automobile, équipements, prestataires, etc. - Être un relais de communication interne et externe, en lien avec les parties prenantes - Proposer des améliorations dans les processus de gestion, d'organisation et de reporting. Pré-requis du poste : Issu(e) d'une formation supérieure en gestion ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative en assistanat de direction générale (4/5 ans), idéalement acquise au sein d'un groupe structuré et multi site. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'initiative et votre capacité à anticiper les besoins dans un environnement exigeant. - Votre maîtrise avancée des outils bureautiques et de présentation (Excel, PowerPoint, Word.) vous permet de produire des livrables clairs, efficaces et percutants. - Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle, avec une forte capacité de suivi opérationnel et de gestion de projets transverses. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d'un sens aigu de la confidentialité. - Enfin, vous portez un intérêt marqué pour les enjeux institutionnels, économiques et territoriaux, et vous êtes à l'aise dans la veille d'informations stratégiques.
API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre d'une politique d'accueil, d'accompagnement et d'insertion par l'habitat et par l'économique, des jeunes, des familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes.
Vous souhaitez intégrer un grand groupe et occuper un poste très polyvalent de chargé de clientèle (H/F) ? Nous recrutons actuellement pour un démarrage dans l'idéal dès le 19/11/2025. Il faut être mobile de Nice à Cagnes sur mer dans l'idéal. Poste 35H du lundi au samedi matin Amplitude horaire selon planning et horaires d'ouverture (en général de 8h à 18h) Vous serez en charge de : -Accueil du Public - orientation vers les automates -Délivrance des colis, courriers -Encaissements -Gestion des virements -Gestion des comptes clients -Renseignement sur les offres proposées -Vente de produits et de services au guichet -Port de charge (jusqu'à 30kg) et à la station debout prolongée -Idéalement BAC 2 -BAC validé minimum avec expérience en banque, relation client ou commercial accepté -Profil commercial et /ou Bancaire -Rigueur -Aisance relationnelle, dynamisme -Autonomie, rigueur et ponctualité -Motivation et implication Rémunération : Entre 1860 et 2100 brut mensuel Tickets restaurant Diverses primes 10% CP 10% d'IFM Pour postuler merci de joindre votre CV détaillé et à jour en postulant directement à cette offre sur notre site www.manpower.fr #LaPoste #CCLP
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
IN'LI PACA, avec un parc de près de 6 000 logements, mise sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Leader du logement intermédiaire en région PACA, IN'LI PACA participe activement à favoriser le lien emploi-logement. Travailler chez IN'LI PACA, c'est : Vouloir être utile...et le faire; Vouloir enrichir son parcours...et le faire; Vouloir bouger les lignes...et le faire; Vouloir s'accomplir au travail...et le faire. Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise en croissance dans un secteur en mutation - Partage, collaborer et agir pour changer les choses - Donner du sens à votre quotidien en participant à développer de nombreux projets en faveur du lien emploi-logement Rattaché(e) au Responsable du Pôle de Gestion Locative, vous assurez la gestion locative d'un parc immobilier d'environ 600 lots au sein du parc de la société Missions essentielles : Assurer la gestion de l'entrée et la sortie des nouveaux locataires Etablir le contrat de location et ses différentes annexes Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie (tablettes) Traiter le congé des locataires dans le respect des procédures internes et de la réglementation S'assurer de la remise en état du logement avant relocation (demande de travaux) Etablir le décompte prévisionnel dans le cadre de la restitution du dépôt de garantie Assurer le suivi quotidien de la relation client Gérer les sollicitations des locataires (appels téléphoniques, accueil physique, courriers, réclamations) Actualiser les informations à données administratives dans le cadre de l'évolution du contrat de location (attestation d'assurance, avenant au contrat de location, enquêtes) Déclencher et gérer les interventions des fournisseurs sur les parties privatives dans le respect des budgets annuels Contrôler et valider les travaux en parties privatives pour la validation des factures fournisseurs Assurer la livraison des logements neufs Effectuer les rendez-vous de pré-livraison et de livraison avec le promoteur, en collaboration avec le service Technique Assurer le suivi des candidatures sur les nouveaux lots Créer informatiquement les lots (appartements, parkings, caves, .) Contribuer au fonctionnement collectif du service en veillant à anticiper et traiter les priorités et en assurant une communication adaptée des informations en fonction des sujets Assurer la liaison avec le Service Relation Client, service Technique, le service Contentieux et le service Sinistres. Profil recherché : De formation bac+2/3 dans le domaine de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de gestion locative Vous avez un attrait pour la relation client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques Principales Qualités requises : - Disponibilité - Esprit d'équipe - Sens du client et de la qualité de service - Discrétion - Rigueur et organisation - Réactivité Rémunération et conditions de travail : Contrat CDD 9 mois à temps plein (37h30 par semaine) Rémunération à partir de 26K sur 13 mois Véhicules de services à disposition pour les déplacements professionnels 6 semaines de congés (30 jours ouvrés) + 14 jours de RTT Horaires flexibles avec plages de présence obligatoire Dispositifs d'épargne entreprise : Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Retraite Collective (PERCOL) avec abondement employeur Accord d'intéressement Tickets Restaurants : 60% pris en charge par l'entreprise, valeur faciale 11,95€ Mutuelle famille : 75% pris en charge par l'employeur Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur événementiel, un(e) HOT(ESSE) ACCUEIL H/F pour plusieurs événements sur Nice quartier Est (06300). Vous serez en charge : - de l'accueil physique des clients; - de la remise de badge d'accès; - de la gestion du vestiaire. Salaire : 11.88EUR brut / heure + 1 Ticket Restaurant de 9EUR Horaire : en fonction de l'évènement Profil : Vous êtes dynamique, souriant(e), accueillant(e), vous maitrisez une ou plusieurs langues étrangères, n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons activement pour notre futur magasin à Nice un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Réunion d'information collective et présentation de la méthode de recrutement par simulation MRS le 8 décembre, de 9h00 à 12h00. Dans le cadre d'une formation préalable à l'embauche, avec contrat de 6 mois à l'issue, nous formons des Agent(e)s de sûreté aéroportuaire H/F dont les principales missions seront d'/de : - Contrôler les accès aux zones réservées : Contrôler les titres de transport, pièces d'identité et accès en zone réservée - Permettre ou interdire l'accès en zone réservée : veiller à la validité des titres d'accès et à l'habilitation des personnels intervenant directement sur le périmètre avions, ainsi qu'à la non-intrusion d'objets dangereux. - Réguler et faciliter les flux de contrôle : passagers et bagages, - Appliquer les dispositifs de contrôle dans le but d'empêcher l'introduction à bord des aéronefs de tout élément ou produit de nature à compromettre la sûreté des vols, -Prévenir toute intrusion de personne non habilitée dans des zones déterminées Pour candidater vous devez : - Avoir plus de 18 ans - Avoir un casier judiciaire vierge et ne pas avoir de procédure en cours - Être de nationalité française et/ou membre de l'Union Européenne - Avoir un moyen de locomotion pour se rendre à l'aéroport (pas de transport en commun sur amplitude horaire de travail - de 3h à 1h). Profil de candidat recherché : Vous évoluez dans le domaine aéroportuaire, avoir un anglais conversationnel basique est essentiel pour échanger avec les passagers. Ce poste requiert une présentation soignée, une aisance relationnelle, un réel esprit de service et une grande conscience professionnelle. Vous travaillez en horaires décalés, les week-ends et jours fériés.
Pour vous inscrire à la réunion d'information, téléphoner au 04.89.22.22.22 entre 9h et 12h ou 14 et 16h.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Nice un ou une Vendeur(se) 20h en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
AESH collectif en Classe ULIS - Lycee Estienne d orves et Lycée professionnel magnan) missions de l'accompagnant (circulaire n°2017-084 du 03/05/2017) - Accompagner l'élève dans l'accès aux apprentissages : en concertation avec l'enseignant, apporter une aide aux tâches scolaires lorsque l'élève en situation de handicap rencontre des difficultés pour réaliser les tâches demandées par les situations d'apprentissage. - Accompagner l'élève dans les activités de la vie sociale et relationnelle : favoriser la participation et l'intégration de l'élève en situation de handicap aux activités prévues. Permettre à l'élève de participer aux sorties de classes occasionnelles ou régulières. Favoriser la communication et les interactions entre l'élève et son environnement. - Accompagner l'élève dans les actes de la vie quotidienne : aider aux actes essentiels de la vie (habillage, hygiène, lever et coucher du jeune enfant lors de la sieste, etc.), favoriser sa mobilité ou encore aider à l'installation de l'élève au sein de l'établissement (aides techniques diverses...). Conditions particulières d'exercice : AESH pour les établissements suivant: Profil recherché : Qualités requises -Intérêt pour le travail avec les élèves, -Capacité d'écoute et de communication, -Patience, bienveillance, discrétion, disponibilité, dynamisme, -Capacités physiques nécessaires (nombreux déplacements, portage, intervention auprès d'élèves en situation de crise, etc.) Compétences attendues -Maîtrise de la langue française (écrit et oral) -Connaissance du système éducatif français -Capacité de travail en équipe, à s'intégrer dans un dispositif, Conditions requises pour participer au recrutement sur un poste d'AESH : -Etre titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne -Soit justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes ou élèves en situation de handicap -Soit justifier d'un titre ou diplôme classé au moins de niveau IV (baccalauréat ou équivalent)
Aujourd'hui, notre toute nouvelle crèche de Falicon, ouverte le 15 septembre 2025, recherche un(e) auxiliaire de crèche passionné(e) pour rejoindre une équipe pleine d'énergie et de bonne humeur. Nichée au cœur du village, notre structure flambant neuve offre des locaux spacieux et une cour magnifique, idéale pour notre projet « dedans-dehors ». Ici, on a envie de jouer sous la pluie, de créer avec de la récupération et même de mettre en place les siestes nordiques . Ce qui nous tient à coeur, encourager l'autonomie des enfants (self-service au repas, respect du rythme, participation aux soins.) Notre credo : bienveillance, sécurité affective et plaisir d'apprendre. On rit, on chante, on observe, on accompagne. et parfois on saute dans les flaques ! Le profil que nous recherchons: Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou d'un Bac Pro ASSP, débutant(e) ou expérimenté(e) ? Vous êtes motivé(e), bienveillant(e), avec un petit grain de folie ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut ! Description du poste Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Le secteur de l'Aéroportuaire vous interesse ? Vous possédez le PERMIS B et disposez d'un moyen de locomotion personnel ( contrainte avec les horaires de prise de poste ) et un CASIER JUDICIAIRE VIERGE (obligation liée à la délivrance d'un badge sur zone aéroport). vous serez formé aux gestes techniques , permis Piste avant l'embauche , formation gratuite et rémunérée par France travail en vue d'un CDD de 8 mois Vous aidez aux chargements et déchargements des bagages et fret de la soute, vous savez respecter de consignes et avez l'esprit d'équipe Vous avez une forte disponibilité horaire , prise de poste à partir de 4h30 jusqu'à minuit selon planning tournant ( travail le week-end, férié etc) Vous êtes prêts à vous former et travailler en contrat saisonnier de 6 mois ? Le salaire est composé : d'un fixe de 1567E auquel s'ajoute les majorations heures de nuit à 50% ( entre 22h et 6h ) , dimanche à 25% et jours fériés à 100% et des indemnités repas de 4.05€ ,indemnité de transport de 4.50 € Merci de nous joindre entre 9h et 16h ou laisser un message pour etre rappelé sauf week-end
Mission: Intervenir chez nos différents clients du secteur pharmaceutique et parfumerie, en équipe, encadré par nos supers chefs d'équipes. *** Plusieurs postes à pourvoir *** *** plusieurs missions possible sur l'année en contrat d'usage d'un mois *** *** rémunération : salaire fixe + panier repas + primes + indemnité kilométrique *** Muni d'un terminal laser, vous aurez la charge de scanner l'intégralité des produits se trouvant sur le lieu de l'intervention en suivant un mode opératoire auquel vous serez formé. Bien plus que des diplômes, nous sommes à la recherche de collaborateurs motivés, sachant faire preuve d'un bel esprit d'équipe et de savoir être et ayant le gout de l'effort. Un seul pré requis : savoir compter, alors si vous êtes intéressé il est encore temps de réviser vos tables de multiplications. Pour le reste, lors de votre intégration, vous serez formé à nos techniques et procédures d'inventaires. Les missions ont lieu en semaine et le WE. Elles s'effectuent uniquement en journée et/ou en soirée selon un planning prenant en compte tes disponibilités (de jour, de mobilité, d'horaire). Les missions sont proposées sur le 06 et le 83 Les déplacements seront assurés par la société ; de ce fait, aucun frais personnel à prévoir. Vous vous rendrez au point de RDV fixé par votre chef d'équipe pour vous rendre ensuite sur les lieux d'inventaires.
Spécialiste de l'inventaire en pharmacie depuis plus de 3 0 ans, DG INVENTAIRES est aujourd hui le leader français sur ce marché avec plus de 3 5 0 0 inventaires réalisés chaque année en officine mais également en parfumerie. Implantés depuis sa création en région PACA, nous disposons aujourd hui de 8 agences : Aix-en-Provence, Paris, Lille, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Lyon & Besançon ; nous permettant d intervenir sur l ensemble du territoire national.
La Cellule Ressources Humaines du GIP FIPAN a 2 positionnements : - Un rôle d'appui au réseau des GRETA dans le cadre du rôle de la délégation régionale académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC). La DRAFPIC vieille au respect des règles arrêtées lors du conseil régional académique de la formation des adultes dans le périmètre de la politique ressources humaines en matière de rémunération ainsi que d'exigences relatives aux dispositions en vigueur. - La deuxième mission est la gestion des personnels du GIP FIPAN du recrutement à la paie en passant par le plan de développement des compétences conformément aux axes de développement dans le cadre du label qualité Eduform. La cellule ressources humaines est composée de 5 personnes. Le/l'assistante administrative RH aura un rôle sur la partie contractuelle relative notamment aux vacataires de la formation continue et des personnels permanents. Le/l'assistante administrative RH est placée sous l'autorité de la responsable de la cellule ressources humaines. La paie représente environ 1200 bulletins de paie par mois au GIP FIPAN. Les paies sont établies pour différents statuts personnels non titulaires, personnels en détachement, vacataires. La réalisation des paies se fait dans un calendrier très contraint. Le contrôle des bulletins fait parti de la mission Le/l'assistante administrative travaille en collaboration avec les gestionnaires de paie ainsi que l'autre assistant(e) administratif(ve) en charge des personnels permanents. Elle/il participe à la maitrise du processus de la paie de l'ensemble des personnels et plus spécifiquement les vacataires de la formation continue, elle/il a en charge d'assurer le bon déroulement mensuel des préparations de paie, du contrôle des remontées des heures avec les lettres d'engagement établies et suivi des autorisations de cumul. Elle propose des axes de développement si nécessaire à la responsable de la cellule ressources humaines afin d'assurer la fiabilité des données. Elle/il peut être sollicitée pour participer à la saisie de la paie pour la partie formation continue ou apporter sa contribution la personne en charge des personnels permanents et/ou avenants des personnels permanents en cas d'accroissement d'activité sur le pôle, l'absence d'un personnel ou tout besoin recensé. La polyvalence est indispensable. - Elaborer les lettres d'engagement des vacataires de la formation continue d'après les besoins exprimées par les antennes via la procédure établie dans le SIRH - Elaborer les contrats des personnels permanents - S'assurer de la complétude du dossier de chaque agent pour la prise en compte (autorisation de cumul si nécessaire, toutes les pièces justificatives indispensables,) - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des personnels de la cellule RH suivant les demandes de recrutement de vacataires d'après les requis notamment sur les niveaux - Collecter la remontée des heures des vacataires en s'assurant du respect de la procédure et de la validation des documents envoyés - Vérifier la fiabilité et la cohérence des éléments de paie remontés par les différents pôles (contrôle des pièces fournies, cohérence des taux et de la lettre d'engagement cohérence des codes analytiques, . ) - Suivi de la CVthèque mise ne place pour le vivier de vacataires FC - Suivi des candidatures et des publications de postes pour la vacation - Organiser la partie recrutement vacation en collaboration avec la responsable de la cellule RH - Suivi des dossiers des personnels permanents (changement échelon, quotité, renouvellement, visite médicale.)
Le GIP FIPAN est une personne morale de droit public au service de la formation tout au long de la vie. C'est un outil de gestion et de développement au service de la politique du recteur et l'instrument de coopération régionale et de concertation entre les GRETA de l'académie de Nice dans le domaine de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. Il assure également des fonctions propres au GIP FIPAN comme notamment la VAE
TRANSPORT ATS est une société spécialisée dans le transport de personnes. Poste à pourvoir immédiatement. Votre mission : - Vous transporterez des personnes à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement d'accueil (matin et soir). Vous disposerez pour cela d'un véhicule de la société. - Disponible du lundi au vendredi de 7h30 à 9h00 et de 16h30 à 18h00.
ATS TRANSPORT DE PERSONNES
*** Dans le cadre de la 4ème édition de l'intérim fait son cinéma à Nice le 27 Novembre 2025 *** Éthic intérim, agence de travail temporaire, accompagne son client dans le recrutement d'un préparateur de commandes (H/F). Dans le cadre de missions en industrie, nous recherchons un candidat motivé, rigoureux et dynamique, prêt à intégrer une équipe dynamique pour assurer le bon déroulement des services. Vos principales missions : - Préparer les commandes en fonction des bons de commande (picking) - Vérifier la conformité des produits (quantité, qualité, référence) - Emballer les produits et les préparer pour l'expédition - Étiqueter les colis et organiser les livraisons selon les priorités - Participer à la gestion des retours et des réclamations clients Profil recherché Votre profil : Vous avez le sens de l'organisation et la rigueur dans le respect des procédures Vous appréciez le travail en équipe Vous possédez une certaine autonomie et flexibilité Poste rémunéré selon votre profil. Intéressé ? N'attendez plus pour postuler ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant ou contactez notre agence pour en savoir plus. Chaque mission est une porte ouverte : vos compétences transversales peuvent vous mener vers d'autres opportunités au sein de notre réseau. En travaillant avec notre agence, vous bénéficiez de nombreux avantages : Indemnité de fin de mission (IFM) et de congés payés : 10 % du total brut de la mission Mutuelle intérimaire : accès à une complémentaire santé dès la 1re mission Aides du FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : Aide au logement/ Accès à la location de voiture.. Accompagnement et suivi personnalisé Accès prioritaire à de nouvelles missions Mot du recruteur : Chez ÉTHIC Intérim, votre réussite professionnelle est notre priorité. Pour cela, nous vous proposons des solutions RH complètes afin de développer vos compétences et d'ouvrir de nouvelles opportunités... Grâce à notre collaboration avec notre cabinet de recrutement national, ÉTHIC Recrutement, et notre organisme de formation, ÉTHIC Formation, nous vous accompagnons bien au-delà du simple placement temporaire. Notre équipe passionnée vous offre un suivi personnalisé pour faire de chaque mission un véritable tremplin dans votre carrière.
*** Dans le cadre de la 4ème édition de l'intérim fait son cinéma à Nice le 27 Novembre 2025 à Nice -MUSEE NATIONAL DU SPORT - STADE de L'ALLIANZ - 6 allée Camille Muffat 06200 Nice. Le 27 Novembre de 9H à 13H. Se présenter avec votre cv à jour ***
Animateur / Animatrice en maison de retraite - CDI temps partiel - Nice (06) Poste à pourvoir dès que possible LiveArts recherche un(e) animateur(trice) pour intervenir auprès de résidents en EHPAD à Nice. L'animateur aura pour mission d'organiser et d'animer des activités variées et adaptées favorisant le bien-être, la mémoire et la convivialité des seniors. Horaires : Mardi : 10h à 18h Jeudi, vendredi, samedi : 14h30 à 18h Contrat : CDI à temps partiel Lieu : Nice (06) Profil recherché : Expérience auprès des seniors exigée ou diplôme BPJEPS (animation, activités sociales, etc.) Personne autonome, sérieuse et organisée, capable de gérer seule les animations et la relation avec les résidents Dynamisme, bienveillance et sens du relationnel indispensables Rémunération selon profil et expérience Postulez dès maintenant !
LiveArts, c'est la plateforme de référence des établissements Médico-Sociaux pour la réservation de spectacles, d'ateliers thérapeutique et de cours bien-être. Notre site internet regroupe des centaines de profils de musiciens, de danseurs, de magiciens, d'art-thérapeutes et de coaches bien-être triés sur le volet pour offrir une expérience unique et inoubliables à nos clients !
Pour sa réouverture prévue mi-janvier 2026, L'Hôtel Royal Riviera 5* recrute un/une concierge de nuit polyvalent. Vous intégrerez l'équipe de l'hébergement de l'Hôtel Royal Riviera en qualité de concierge de nuit polyvalent et vous aurez la responsabilité de contribuer au bon fonctionnement du département avec enthousiasme et excellence en accord avec les standards de l'hôtel et de Leading Hotels of the World. Vous travaillez en binôme avec les membres de l'équipe de réception de nuit. Vos missions principales : Réception : Vous serez responsable des arrivées tardives et des départs tôt le matin, ainsi que des tâches administratives liées à la réception et comptabilité. - Accueil et accompagnement des clients, check-in, règlements, check out, gérer les demandes / réclamations clients. - Vérification caisse restauration et fermeture Caisse Opera. - No Show : Suivre les arrivées restantes et éventuels no shows. (Appliquer procédure no show). - Clôture POS et PMS : Clôturer Micros / Opéra et assurer le lancement de la journée suivante. - Comptabilité : Saisir le chiffre d'affaires journalier des différents départements dans les tableaux financiers. - Reporting : Editer et compiler les rapports analytiques de direction. Assurer l'édition et la diffusion des rapports de nuit aux différents services de l'hôtel. - Facturation : Vérifier les factures groupes. Services Conciergerie/ Voiturier : Vous serez responsable de l'accueil et du service voiturier, de la gestion des véhicules et bagages clients, ainsi que de la préparation des tâches de conciergerie pour le lendemain : - Accueil et prise en charge des véhicules clients - Gestion des bagages - Vérification de la facturation et archivage des factures prestataires - Impression des rapports du lendemain : Editer la liste des clients présents/Départs du jour / Arrivées du jour / Traces pour la journée à venir. - Confirmation des réservations : Reconfirmer aux prestataires (WhatsApp ou email) toutes les réservations clients pour le lendemain. - Gestion des emails - Préparation des itinéraires et confirmations - Vérification des équipements de conciergerie Missions de nuit : - Assurer la communication - Répondre au standard et téléphones internes, assurer un suivi gouvernant et technique si demande clients. - Préparer les commandes Room Service en cuisine et servir en plateau (de 23h à 6h) - Garantir le calme et la sécurité de l'établissement après le départ des managers de l'hôtel. Rondes de sécurité. - Contrôler fermeture et ouverture des portes - Prélever les fiches petit déjeuner sur les portes des chambres et transmettre au maitre d'hôtel. Profil recherché : - Excellente présentation et sens de l'accueil. - Sérieux, curieux et proactif. - Excellent sens relationnel, disponibilité et bon esprit d'équipe. - Capacité d'écoute et d'anticipation - Polyvalence et adaptabilité - Compétences en gestion de priorités - Bonne maitrise de l'anglais et une langue étrangère en plus serait appréciée. - Permis B obligatoire. 3 ans de permis et expérience avec voiture de luxe sont des atouts majeurs. - La maîtrise du PMS OPERA, concierge Organizer et du Pack Office sont des atouts
dans le cadre de la réouverture prévue en janvier 2026, l'Hôtel Royal Riviera 5* recrute un voiturier bagagiste tournant (h/f). Vos missions principales: - Accueillir les clients, garer leur voiture dans le parking sécurisé de l'hôtel et leur restituer à leur demande - Assurer la bonne gestion des valises clients (arrivée et départ) - Transmettre les messages aux clients (enveloppe ou tout colis) - Coordonner les demandes taxi et orienter les clients vers leur véhicule réservé - Gérer les commandes journaux (prise de commande, récupération à la presse et facturation) - Gérer les divers réassorts (bouteilles d'eau, étiquettes voitures/bagages, plans des villes et brochures) - Coordonner les réveils clients (prise de commande et gestion) - Préparer les listings (Arrivées, départs ; individuels et groupes) du lendemain - Assurer la bonne gestion des éclairages (extérieurs selon luminosité, intérieurs dans le lobby) - Diriger les ouvertures et fermetures pour : le fitness, promenade Maurice Rouvier, porte personnel et local poubelles, ainsi que la piscine et le Garden Deck en basse saison (Ouverture des portes, transats, serviettes, coussins...) - Maintenir en permanence l'espace parvis dans un état impeccable (Piste, escaliers cuisine, buissons, bornes de recharges, véhicule direction + Twizy, allée PMR, vitres porte d'entrée) - Maintenir également en permanence le bon entretien du parking - Apporter son aide à l'équipe Réception et Conciergerie quand nécessaire et quand demandé (Renseigner les clients sur les services de l'hôtel, débuter un check-in, répondre au téléphone) - Apporter son soutien aux différents services de l'hôtel pour les aides ponctuelles demandées - S'engager à respecter en permanence les exigences liées à un service 5 étoiles ainsi qu'aux critères LQA pour Leading Hotels of the World : Professionnalisme, polyvalence , ponctualité, bonne présentation, bonne élocution, maîtrise de l'anglais, calme et discrétion, esprit d'équipe. Poste à pourvoir à partir du 15/01/2026.
Université Côte d'Azur recherche son/sa futur/e Gestionnaire d'instance en Conseil Académique Recherche ! Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Vous prendrez en charge les aspects règlementaires, administratifs et logistiques du Cac Vous élaborerez et alimenterez des tableaux de suivi/classements d'Appels à Projets/recensement des expertises etc. Vous prendrez en charge de l'organisation et le suivi administratif des travaux du Cac Vous constituerez un retroplanning annuel et des ODJ en lien avec le Vice-Président Recherche et innovation Vous serez en charge des vérifications/Conformité des documents préparatoires Vous ferez des enregistrements sur le site du CAc (logiciel KSUP), Teams, archivage des éléments préparatoires des séances Vous préparerez des supports de présentation pour les séances du Cac Vous prendrez des notes en séance et rédigerez des PV et relevés de décision/avis /délibérations Vous transmettrez des décisions et des délibérations aux services et personnes concernés Vous préparerez et suivrez des demandes via les autres instances : Conseil d'Administration, Comité Technique Vous assurerez la gestion et l'attribution des demandes d'inscription à l'HDR Vous assurerez l'instruction, le suivi et la gestion administrative des types de conventions Enregistrements des Conventions dans le logiciel de suivi de la DRVI et suivi du circuit de signatures Vous gérerez des Appel à projet Crédits Scientifiques lncitatifs (CSl) Ce poste est fait pour vous si : Connaissances générales en droit français, droit privé (notamment droit des contrats) et droit public Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale) Connaissance de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Très bonne qualité rédactionnelle et de synthèse Maîtrise des logiciels Excel, Word, Power Point Connaissance de l'environnement et des réseaux professionnels Savoir restituer et transmettre l'information sous forme de synthèse par oral comme par écrit et rendre compte Faire preuve d'autonomie dans le respect de l'organisation existante Capacité d'organisation, rigueur, fiabilité et polyvalence Disponibilité et réactivité Être force de proposition pour l'optimisation du fonctionnement du service Goût du travail en équipe et du relationnel, sens du service public Rémunération et avantages sociaux : Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 538,46 € nets (avant PAS), selon profil Congés : 45 jours de congés annuels Télétravail : 2 jour/semaine Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
Université Côte d Azur (UCA) est un Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel (EPSCP) dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiants et des étudiantes et des professionnels et des professionnelles, une Recherche d excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Cet établissement public expérimental (au sens de l ordonnance du 12 décembre 2018 dont les statuts ont été publiés le 27 juillet 2019) vise à développer le modèle du 21ème siècle
- Accueillir les clients avec le sourire et leur fournir un service de qualité. - Gérer la caisse et effectuer les transactions financières. - Répondre au téléphone pour prendre des commandes et donner des informations sur nos produits. - Assister dans la préparation des commandes à emporter. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Profil recherché : - Une expérience préalable en tant que caissier ou dans un poste similaire serait appréciée. - Excellentes compétences en communication téléphonique. - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. - Sens du service client développé et attitude positive. Conditions : - Poste à temps partiel / temps plein (à discuter). - Horaires de travail : de 18h00 à 22h30, incluant soirées et week-end. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Présentation de l'Udaf 06 L'UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) des Alpes-Maritimes est une institution officielle chargée d'assurer la défense et la représentation des familles auprès des pouvoirs publics. Membre de l'UNAF, elle regroupe 44 associations familiales et est le porte-parole officiel des 2 024 familles du département. Elle contribue à leur représentation au niveau départemental au sein de 104 représentations. C'est une structure en constant développement qui, grâce à ses 60 salariés dynamiques, gère également de nombreux services aux familles et aux personnes, par délégation de service public ou de sa propre initiative : Pôle de « protection », Pôle « Famille », Pôle « Logement ». Descriptif du poste En charge du standard, de l'accueil du public, de la numérisation et de la gestion du courrier entrant/sortant, votre mission sera de : - Répondre au téléphone ; prendre des messages et les transmettre à l'aide du logiciel dédié ; transférer les appels à la personne ou au service approprié - Accueillir les personnes et les orienter - Assurer le scan des documents entrants via la Gestion Electronique des Documents - Assurer le tri, la distribution et l'affranchissement du courrier postal. Profil FORMATION ET EXPERIENCE Niveau Bac pro Gestion et Administration - Secrétariat - BEP Secrétariat COMPETENCES REQUISES - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel). - Maîtrise des outils de communication (internet, messagerie). - Connaissance du public en situation de vulnérabilité appréciée. SAVOIR-ETRE - Bon sens relationnel et facilité de communication - Compréhension et écoute - Souriant et dynamique, savoir travailler en équipe - Autonomie, rigueur, organisation et méthode - Discrétion et confidentialité Contrat et conditions CDD remplacement maladie - Temps complet 35 heures hebdomadaire. Rémunération selon la grille Convention 66 - 2 004,96 € salaire de base - reprise d'ancienneté possible. Lieux de travail : Nice
Mission : En tant que Barista spécialisé(e) en café de spécialité colombien, vous serez responsable de la préparation et du service du café tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Vous serez également impliqué(e) dans le processus de sélection, production, et commercialisation du café, qu'il soit vert ou torréfié, ainsi que dans l'élaboration de plats typiques de la cuisine colombienne. Responsabilités : - Préparation du café : Maîtrise des techniques de préparation du café de spécialité colombien (expresso, filtre, méthodes manuelles comme V60, Chemex, etc.). - Service client : Offrir une expérience client de qualité, en expliquant les différents types de café et en conseillant les clients sur leurs préférences. - Production et commercialisation: Expertise dans la sélection, la torréfaction et la commercialisation de café vert et torréfié. Vous aurez l'occasion de travailler directement avec les producteurs de café colombien. - Cuisine colombienne : Préparer et servir des plats typiques de la cuisine colombienne, allant des snacks traditionnels aux repas complets, pour accompagner le café. - Formation et partage de connaissances : Partager vos connaissances sur les processus de production du café, depuis la culture jusqu'à la tasse, avec les collègues et les clients. - Maintenance de l'équipement: Assurer l'entretien de l'équipement de préparation de café et maintenir un environnement de travail propre et organisé. Profil recherché : - Expérience: Minimum de 2 ans d'expérience en tant que barista dans un café de spécialité, de préférence avec une expertise dans le café colombien. - Compétences techniques: Connaissance approfondie des processus de production de café, de la récolte à la torréfaction, ainsi que des techniques de préparation de café avancées. - Langues: Maîtrise de l'espagnol (essentiel pour communiquer avec les producteurs de café et expliquer le produit aux clients hispanophones). Français niveau B1 - Service client: Excellentes compétences en communication et en service client, avec une approche centrée sur le client. - Cuisine colombienne: Compétences en préparation de plats colombiens, avec une passion pour la cuisine traditionnelle de la Colombie. - Passion pour le café: Un intérêt profond pour le café de spécialité, les origines du café et l'éducation des clients sur les différentes variétés et méthodes de préparation. - Esprit d'équipe: Capacité à travailler en équipe et à partager vos connaissances avec vos collègues. Atouts supplémentaires : - Connaissance des tendances actuelles du marché du café et des pratiques de durabilité dans la production du café. - Compétences en marketing et en gestion des stocks de café vert et torréfié. - Expérience en gestion d'événements ou de dégustations de café. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail passionné et dynamique. - L'opportunité de travailler avec un café de qualité supérieure, directement importé de Colombie. - Formation continue et développement des compétences. - Un salaire compétitif et des avantages attractifs. Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par le café de spécialité colombien et avez l'expérience et les compétences
Descriptif du poste Au sein d'une équipe, le chargé de mission développe un réseau d'entreprises dans l'objectif d'accompagner les bénéficiaires du RSA soumis aux droits et devoirs vers l'emploi direct. Auprès des entreprises : - Prospecter les entreprises, - Repérer les besoins des entreprises en matière de ressources humaines, - Capter les offres d'emploi et les négocier, - Organiser l'entretien de mise en relation, - Définir et mettre en œuvre des procédures d'intégration, - Effectuer les suivis post embauche en vue de la validation du contrat. Auprès des bénéficiaires : - Accueillir le public, - Construire la demande à l'aide d'offres d'emploi, - Organiser des entretiens de mise en relation avec l'entreprise, - Réaliser des suivis post-embauches jusqu'à la validation de la période d'essai, - Animer des groupes de travail - Tâches administratives : - Utiliser l'outil informatique (saisie de données, application informatique interne), - Rédiger et transmettre les documents administratifs. Profil souhaité - Capacité à développer un réseau d'entreprises partenaires, - Capacité de négociation, - Réactif pour répondre aux besoins des entreprises en personnel - Information sur méthode IOD serait un plus, - Capacité d'accueil - Permis, Véhicule - Diplôme de niveau V ou (bac+2) Conditions d'emploi - Lieu de travail : Nice - Horaire de journée, temps complet - Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 1 879 € évolutif selon le niveau de diplôme et l'ancienneté (CCN Convention 66) + 238€ brut SEGUR - 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an - Mutuelle d'entreprise - Equipement informatique (portable / téléphone) - Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur
Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l opportunité de participer à des expérimentions dans le champs social et médico-social !
A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? L'agence ADECCO de Nice Ouest recherche pour son client spécialisé dans l'installation et la maintenance d'ascenseurs, des téléconseillers (H/F). Poste à pouvoir en interim longue durée à Nice. Rattaché(e) à un Superviseur et un Team Leader, vos missions seront les suivantes : - Prise d'appels entrants (+ prise de messages et/ou transferts d'appels et suivi) - Traitement des demandes clients pour interventions sur ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques + relai aux techniciens sur sites - Rassurer les personnes bloquées - Accueil des clients et usagers conformément aux procédures (identification, classification et réponses aux demandes des usagers) - Fournir conseils et bonnes informations - Tenir à jour les données client et les hiérarchiser Rappel des éléments : Contrat : intérim longue durée jusqu'à 18 mois Amplitude horaire : 6h - 22h, 36 heures par semaine ! 7h par jour sans coupure en fonction d'un planning disposé plusieurs semaines à l'avance Rémunération : 1800 € bruts mensuels + Tickets restaurant 10 € / jour + 13ème mois + 1 jour de RTT toutes les 7 semaines travaillées Lieu de mission : 06200 Nice, quartier de l'Arenas - Vous êtes réactif/ve, responsable et vif/ve d'esprit ? - Vous savez faire preuve d'empathie, d'écoute, de maîtrise de soi, de compréhension vis-à-vis de l'état d'esprit du client dans chaque situation ? - En plus de vos qualités relationnelles, vous avez une expérience réussie dans la relation client à distance ? - Vous êtes flexible en terme d'horaires ? Une formation rémunérée (via allocations de formation) par France Travail (dispositif AFPR / POEI) de 3 semaines est dispensée dans les locaux de l'entreprise (par un formateur interne) dès l'entrée ! Rappel des éléments : Contrat : intérim longue durée jusqu'à 18 mois Amplitude horaire : 6h - 22h, 36 heures par semaine ! 7h par jour sans coupure en fonction d'un planning disposé plusieurs semaines à l'avance Rémunération : 1800 € bruts mensuels + Tickets restaurant 10 € / jour + 13ème mois + 1 jour de RTT toutes les 7 semaines travaillées Lieu de mission : 06200 Nice, quartier de l'Arenas
Description de l'entreprise : Convers, call center externalisé basé à Nice, se distingue par son expertise et son positionnement de haute qualité dans la relation client. Nous offrons des services premium à nos clients et nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant où vos compétences et votre ambition seront valorisées. Rejoignez une équipe dynamique et innovante au cœur de la Côte d'Azur. Description du poste : En tant que Téléconseiller Commercial h/f chez Convers, vous jouerez un rôle essentiel dans notre succès. Vous aurez l'opportunité de : - Contacter et fidéliser une clientèle exigeante avec des attentes élevées. - Proposer nos produits et services avec conviction et professionnalisme. - Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux dans un environnement de haute performance. - Collaborer avec une équipe de professionnels engagés. Vos missions principales : - Gérer les appels entrants et sortants avec une approche de haute qualité. - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure. - Négocier et conclure des ventes avec une clientèle variée. - Assurer un suivi rigoureux et personnalisé de vos clients. - Participer aux formations et aux réunions d'équipe pour améliorer continuellement vos performances et maintenir notre standard d'excellence. Profil recherché : - Vous avez une expérience réussie dans la vente ou le télémarketing, idéalement dans un environnement exigeant. - Vous êtes motivé par les challenges et les objectifs ambitieux. - Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en négociation. - Vous êtes dynamique, persévérant et avez un excellent esprit d'équipe. - Une connaissance de base en informatique est requise. Ce que nous offrons : - Un salaire attractif avec des primes sur objectifs. - Des opportunités d'évolution au sein de notre entreprise. - Une formation continue pour développer vos compétences et votre expertise. - Un environnement de travail convivial, motivant. Comment postuler : Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à recrutement@convers.fr en précisant en objet "Candidature Téléconseiller Commercial". Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre motivation à rejoindre notre équipe ! Lieu de travail : Nice. Engagement contre la discrimination : Chez Convers, nous croyons fermement en l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination d'aucune sorte et toutes les candidatures sont traitées de façon égalitaire. Type d'emploi : Temps plein, CDD Avantages : - Tickets Restaurant - Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? L'agence ADECCO SOLUTIONS de Nice cherche pour son client spécialisé dans les ascenseurs, des Opérateurs / Téléconseillers (H/F). Poste à pouvoir en intérim longue durée à Nice. Rattaché(e) à un Superviseur et un Team Leader, vos missions seront les suivantes : - Prise d'appels entrants (+ prise de messages et/ou transferts d'appels et suivi) - Traitement des demandes clients pour interventions sur ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques + relai aux techniciens sur sites - Rassurer les personnes bloquées - Accueil des clients et usagers conformément aux procédures (identification, classification et réponses aux demandes des usagers) - Fournir conseils et bonnes informations - Tenir à jour les données client et les hiérarchiser - Vous êtes réactif/ve, responsable et vif/ve d'esprit ? - Vous savez faire preuve d'empathie, d'écoute, de maîtrise de soi, de compréhension vis-à-vis de l'état d'esprit du client dans chaque situation ? - En plus de vos qualités relationnelles, vous avez une expérience réussie dans la relation client à distance ? - Vous êtes flexible en terme d'horaires ? Ce poste est fait pour vous ! Une formation rémunérée de 3 à 4 semaines est disposée aux locaux de l'entreprise dès l'entrée en poste ! Cette formation vise à vous apprendre les bases du métier facilement, afin de pouvoir être autonome dès la prise d'appel ! Cette formation est en collaboration avec France Travail. Nous vous proposons : - Contrat : intérim (long terme sur 18 mois via plusieurs contrats) - Amplitude horaire : 6h - 22h, 36 heures par semaine ! 7h par jour sans coupure en fonction d'un planning disposé plusieurs semaines à l'avance ! - Rémunération : 1800e brut/mensuel + Tickets restaurant + primes liées à l'intérim + 1 jour de RTT toutes les 7 semaines travaillées ! - Lieu de mission : 06200 Nice, quartier de l'Arenas Poste à pourvoir mi-juillet ! Si vous êtes intéressé, n'hésitez plus, postulez à cette annonce et donnez un nouvel élan à votre carrière sur Adecco.fr
Nous sommes à la recherche de notre futur/e CAAH pour les étudiants ! Sous la Direction du Responsable du service de la scolarité, vous êtes la personne de référence en matière d'accueil, accompagnement et aménagement pour les étudiants du campus en situation de handicap. Vous êtes intégré à un réseau incluant tous les CAAH au sein de la Mission Handicap d'UCA. Vous êtes ainsi informé des règles et objectifs réglementaires, légaux, nationaux et d'établissement. Le réseau des CAAH est aussi le lieu d'échanges de difficultés ressenties, de partage de bonnes pratiques, d'échanges ouverts sur toute ouverture de sujet. Vos missions : Accueil et accompagnement des étudiants en situation de handicap : Assurer un accueil téléphonique, électronique et physique des étudiants en situation de handicap Anticiper sur l'arrivée des étudiants en situation de handicap à l'Université en lien avec le SUMPPS Participer au développement de supports de communication Accueillir les étudiants handicapés, leur proposer si besoin des entretiens individualisés, travailler sur leur projet d'étude, effectuer un suivi personnalisé si nécessaire Définir et mettre en œuvre des aides spécifiques à apporter, adaptées à chaque cas : aides organisationnelles, aides humaines, aides techniques Mettre en place et suivre les dispositions particulières pour les examens et concours Faire le lien avec l'enseignement secondaire afin d'améliorer l'accueil et l'accompagnement des étudiants dans le supérieur, répondre et conseiller les lycéens potentiels candidats à nos formations Proposer de nouveaux projets, leurs pistes de financement, leur organisation Intervenir, conseiller, dans l'insertion professionnelle et citoyenne des étudiants suivis, dans leurs recherches de stages, alternances, emplois. Gestion des aménagements : Rédiger, éditer et diffuser les Arrêtés d'aménagement en fonction des avis médicaux issus du SUMPPS et des contraintes et particularités des sites, campus, formations. Réunir des équipes plurielles pour élaborer les Arrêtés les plus complexes ou nécessitant des points de vue pluriels Recruter (au sens de trouver) les aidants humains (souvent des étudiants d'UCA mais pas forcément), les conseiller, réunir les éléments nécessaires à l'établissement de leur contrat (par la DRH) et valider leur nombre d'heures effectuées Gérer des outils et matériels techniques spécifiques utiles ou indispensables dans diverses situations de handicap (ordinateurs, logiciels, loupes, boucles auditives, etc.)Campus Carlone / Service de la scolarité Votre profil : Bonne connaissance des situations de handicap et de leur impact dans la vie de l'étudiant, de la législation, de la règlementation et de la politique de l'établissement. Connaissance du fonctionnement d'Université Côte d'Azur Savoir accueillir et dialoguer avec les usagers et les autres parties prenantes (étudiants, familles, collègues, enseignants, entreprises, etc) Savoir travailler en équipe Maîtrise des outils bureautiques courants Savoir identifier et analyser un besoin et y apporter une réponse Informer et proposer des solutions administratives, organisationnelles et pédagogiques Vérifier et évaluer les résultats des actions mises en œuvre Travailler en équipe et en relais : organiser le travail et gérer le relationnel Autonome, rigoureux et proactif. Bienveillant et à l'écoute. Force de proposition au sein du service. Respect de la confidentialité. Gestion du stress dans des situations de pics d'activité. Hiérarchisation des priorités et de l'urgence des informations à traiter. Maîtrise de l'expression orale et écrite, ainsi que des techniques d'accueil du public étudiant et enseignant.
Notre client est un des leaders de la Grande Distribution alimentaire et non-alimentaire en France. À propos de la mission Pour le service Drive, vous aurez en charge de : - Préparer les commandes à l'aide d'un PAD - Acheminer les commandes vers la clientèle - Participer au rangement des rayons Travail du lundi au samedi (pas de travail le dimanche) avec un jour de repos par semaine selon planning. Horaires 6h à 13h30 Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 1 802 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une première expérience en préparation de commande ou employé libre service est souhaitée - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Pour son pôle médiation éducative et sociale, l'Association PAJE recrute : UN MÉDIATEUR SCOLAIRE (H/F) pour un contrat CDD du 10/11/2025 au 31/08/2026 Description du Poste : Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, votre rôle est d'instaurer et assurer un climat serein aux abords des établissements scolaires. Vous travaillez au sein d'une équipe de trois personnes, et en collaboration avec les partenaires territoriaux. Vos missions principales sont les suivantes : Améliorer les conditions de l'enseignement par la sécurisation des abords des collèges : Exercer une veille sociale (comportements agressifs, détresse, regroupements, etc.), Exercer une veille technique (pannes, dégradations, salissures, etc.). Être attentif aux personnes et aux situations, dialoguer, rappeler les règles de la vie en société, apaiser et gérer les situations conflictuelles : Participer à la régulation des flux d'élèves aux entrées et sorties Apaiser les tensions entre individus par une intervention directe, Faciliter la cohabitation des populations par l'écoute et le dialogue. Accompagner la population et les partenaires dans une volonté de développement social et territorial par la concertation et l'intermédiation culturelle. Passer le relais aux professionnels spécialisés du territoire (Personnels éducatifs et pédagogiques des collèges, MSD, SDIS, travailleurs sociaux, etc.) quand la situation dépasse son champ de compétences. Participer ponctuellement lors des réunions, des manifestations ou des opérations spécifiques menées par l'association PAJE selon ses dispositions. Rédiger des comptes rendus journaliers grâce aux différents supports de communication (cahier de liaison, carnets d'appels, logiciel MEDIOS, etc.) et restituer quotidiennement tout évènement exploitable lors des réunions. Assurer la confidentialité des informations prises ou entendues sur le terrain. Participer au respect et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition (vêtements, véhicule, téléphone portable, etc.) et au respect du code de la route. Actualiser, autant que de besoin, ses connaissances, suivre les formations nécessaires et utiliser le guide des « Pratiques Professionnelles de la Médiation Sociale ». Notre activité de médiation sociale est réalisée dans le respect du cadre d'intervention de la médiation sociale dont elle applique les règles déontologiques, les modalités d'intervention et la posture professionnelle Profil souhaité : Vous savez vous adapter aux situations et aux individus en conservant votre neutralité et votre impartialité. Vous analysez une situation en temps réel et évaluez le chemin de réponse à donner. Vous menez des actions de gestion des conflits par la non-violence (table-ronde, médiation navette, etc.). Vous avec le sens du contact, aller vers les gens, rester calme, ne pas juger, etc. (communication verbale). Vous apportez par votre comportement une présence rassurante et cordiale (communication non-verbale) Vous serez amenés à porter une tenue de travail qui vous permettra d'être identifié par la population. Vous maitrisez le Français (lu parlé, écrit) et savez compter Vous êtes titulaire du permis B (Obligatoire) Horaires : Temps plein en modulation / De 8h à 18h et de 8h à 12h30 le mercredi durant les périodes scolaires uniquement. Salaire : 1891,39€ brut Engagée en faveur de l'inclusion, l'association PAJE valorise la diversité des parcours et des profils. À ce titre et conformément à notre politique handicap en vigueur, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Code ROME K1204, norme NF X60-600 : « Notre activité de médiation sociale est réalisée dans le respect du cadre d'intervention de la médiation sociale définie par la norme AFNOR NF X60-600 dont elle applique les règles déontologiques, les modalités d'intervention et la posture professionnelle. »
AESH CO Classe ULIS missions de l'accompagnant (circulaire n°2017-084 du 03/05/2017) - Accompagner l'élève dans l'accès aux apprentissages : en concertation avec l'enseignant, apporter une aide aux tâches scolaires lorsque l'élève en situation de handicap rencontre des difficultés pour réaliser les tâches demandées par les situations d'apprentissage. - Accompagner l'élève dans les activités de la vie sociale et relationnelle : favoriser la participation et l'intégration de l'élève en situation de handicap aux activités prévues. Permettre à l'élève de participer aux sorties de classes occasionnelles ou régulières. Favoriser la communication et les interactions entre l'élève et son environnement. - Accompagner l'élève dans les actes de la vie quotidienne : aider aux actes essentiels de la vie (habillage, hygiène, lever et coucher du jeune enfant lors de la sieste, etc.), favoriser sa mobilité ou encore aider à l'installation de l'élève au sein de l'établissement (aides techniques diverses...). Conditions particulières d'exercice : AESH pour les établissements suivant: ecole et college BEAUSOLEIL Profil recherché : Qualités requises -Intérêt pour le travail avec les élèves, -Capacité d'écoute et de communication, -Patience, bienveillance, discrétion, disponibilité, dynamisme, -Capacités physiques nécessaires (nombreux déplacements, portage, intervention auprès d'élèves en situation de crise, etc.) Compétences attendues -Maîtrise de la langue française (écrit et oral) -Connaissance du système éducatif français -Capacité de travail en équipe, à s'intégrer dans un dispositif, Conditions requises pour participer au recrutement sur un poste d'AESH : -Etre titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne -Soit justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes ou élèves en situation de handicap -Soit justifier d'un titre ou diplôme classé au moins de niveau IV (baccalauréat ou équivalent)
Dans le cadre d'un projet de recrutement, j'accompagne un cabinet d'avocats généraliste situé dans la région niçoise à la recherche de son futur assistant(e) administratif(ve). Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Ce poste offre une véritable opportunité de : Découvrir un nouveau domaine d'expertise, le secteur juridique, riche et stimulant. Bénéficier d'un environnement de travail varié et formateur, au sein d'une équipe bienveillante.Vos missions principales Après une période de formation interne et d'accompagnement, vous serez amené(e) à : Saisir et mettre en forme les actes juridiques ; Assurer le suivi administratif des dossiers clients ; Constituer les dossiers pour le compte des avocats ; Collaborer avec les différents acteurs de la chaîne judiciaire (tribunaux, avocats, huissiers, etc.) ; Gérer les tâches courantes du cabinet : rédaction de courriers, accueil téléphonique, prise de rendez-vous, organisation quotidienne. Au-delà des compétences techniques, le cabinet accorde une grande importance au savoir-être et à la rigueur professionnelle. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secrétariat (tous domaines confondus). Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral (orthographe et syntaxe irréprochables). Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre discrétion et votre sens du service. Issu(e) idéalement d'un Bac Pro Secrétariat ou équivalent, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un nouveau secteur et découvrir le milieu juridique. Conditions et environnement Poste basé dans la région niçoise Formation interne assurée Équipe conviviale et environnement de travail stimulant
Vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service d'un projet humain et collectif ? Rejoignez-nous au cœur de l'inclusion et de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Vos missions : En lien avec les équipes et la direction, vous contribuerez au bon fonctionnement administratif de notre établissement : Suivi administratif et RH des salariés et travailleurs handicapés (entrées, sorties, dossiers, Ametra.). Assurer la circulation fluide de l'information entre les équipes, le siège et les autres ESAT. Accueil et orientation des usagers, familles et partenaires. Collaboration avec une personne accompagnée sur les missions d'accueil et d'appui administratif - un véritable travail d'équipe et de valorisation des compétences ! Rédaction et mise en forme des courriers, notes et documents officiels. Suivi de l'activité commerciale : édition et transmission des factures, dépôt sur Chorus/Sy by Cegedim, gestion des échanges clients. Votre profil : Bac +2 minimum (secrétariat, gestion administrative, assistant de direction ou équivalent). À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) et doté(e) d'un vrai sens du service. Esprit d'équipe et envie de contribuer à un environnement bienveillant. Une expérience dans le secteur médico-social est un plus. Connaissance des logiciels Livia, Octime, Sage ou Cegi appréciée. Conditions : Prise de poste : Immédiate Rémunération : Selon la Convention Collective 66 (reprise d'ancienneté possible) Si vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens et contribuer au bien-être des personnes accompagnées, nous serions ravis de vous rencontrer.
Créé en 1978, Interima est un réseau régional spécialisé dans le recrutement, le placement et la formation de personnel fixe ou temporaire sur la Côte d'Azur de Nice à Cannes. Notre métier est d'accompagner les entreprises au quotidien dans leur gestion de personnel.
Notre client est un des leaders de la Grande Distribution alimentaire et non-alimentaire en France. À propos de la mission Pour le service Drive, vous aurez en charge de : - Préparer les commandes à l'aide d'un PAD. - Participer au rangement des rayons. Horaires variables selon planning. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,28 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 15 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,86EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une première expérience en préparation de commande ou employé libre service est souhaitée - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
NTD CONSEIL recrute pour son client COVERPLA, spécialisé dans le packaging pour la parfumerie, un(e) gestionnaire ADV. Nous recherchons un/une gestionnaire ADV pour renforcer l' équipe commerciale et accompagner le développement sur la France avec diverses missions: - L'administration des ventes, - La saisie et le suivi des commandes - La coordination des livraisons avec la production, la logistique... Vous serez à ce titre quotidiennement en relation à la fois avec les clients, les commerciaux et également en lien étroit avec l'ensemble des services de l'entreprise. Vous avez une expérience significative dans cette fonction, une aisance relationnelle et de bonnes capacités d'écoute et d'adaptation. Une connaissance du fonctionnement de l'assurance-crédit serait un plus. Quelques déplacements sont à prévoir (showroom sur Paris, salons professionnels, etc...). Vous êtes curieux(se), et appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Recrutement, Coaching, formation
Notre agence Adéquat Nice recrute un(e) HOTE(SSE) DE CAISSE H/F pour une longue mission évolutive située à NICE pour son client spécialisé dans le domaine de la cosmétique naturelle et du bien-être. Vos futures missions : - Accueillir, orienter et encaisser les clients avec sourire et professionnalisme; - Assurer la bonne tenue de votre caisse et la justesse des opérations d'encaissement; - Participer à la mise en avant des produits et au réassort du point de vente; - Contribuer à la propreté et à l'harmonie de l'espace de vente; - Représenter les valeurs de la marque : écoute, respect, authenticité et conseil personnalisé. Le Profil Adéquat : - Vous disposez d'une première expérience réussie en caisse, vente ou relation client; - Vous êtes reconnu(e) pour votre accueil chaleureux, votre rigueur et votre dynamisme; - Vous avez un intérêt pour les produits naturels, le bien-être et la cosmétique responsable. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe 11.88 € brut de l'heure + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
URGENT Pour notre micro-crèche basé à Nice, nous recherchons, un(e) Agent Petite Enfance à temps plein pour débuter le 1er décembre 2025 Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez l'accueil des enfants et des familles en respectant le projet pédagogique et en veillant a la sécurité physique et affective des enfants. Également, vous contribuez a l'éveil des enfants et a leur développement. Poste Polyvalent. Vous êtes patient(e), autonome et aimez travailler dans des environnements dynamiques. Le travail en équipe et la polyvalence sont vos points forts. Formation aux gestes de premiers secours serait un plus. Planning : 3 journées pleines + 2 demi-journées par semaine Poste à pourvoir le 1er décembre 2025 CAP AEPE Obligatoire Expérience minimum de 2 ans
Description du poste : Au sein de notre atelier de préemballé situé au Marché d'Intérêt National (MIN) de Nice Saint-Augustin, vous participez à la préparation, la découpe et la mise en barquette de fruits et légumes frais destinés à la distribution. Vous travaillez dans un environnement exigeant où la rigueur, la réactivité et le respect des normes d'hygiène sont essentiels. Vos missions principales : Sélectionner, trier et calibrer les fruits et légumes selon les standards qualité. Réaliser la découpe manuelle de produits frais (courges, poireaux, fruits, etc.). Effectuer la mise en barquette, l'étiquetage et le conditionnement des produits. Préparer et palettiser les commandes selon les consignes de production. Maintenir la propreté et l'organisation de l'atelier. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et appréciez le travail d'équipe. Une première expérience en préparation de commandes ou en transformation de produits frais est un atout. Vous êtes à l'aise avec les horaires matinaux (prise de poste à 2h00). Niveau de qualification : Employé qualifié - CAP/BEP ou expérience équivalente. Conditions : Contrat : CDI - Horaire annualisé (équivalent 35h/semaine) Rémunération : SMIC horaire + majoration des heures de nuit + intéressement Lieu de travail : MIN de Nice Saint-Augustin Poste à pourvoir dès que possible (urgent)
*** Dans le cadre de la 4ème édition de l'intérim fait son cinéma à Nice le 27 Novembre 2025 *** Manpower NICE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Magasinier vendeurs pièces détachées (H/F) -1 poste à Nice La Plaine -1 poste à Nice Route de Turin Horaires : 8h-12h / 14h-18h du lundi au jeudi, jusqu'à 16h le vendredi Contrat : Intérim 38h/semaine -Accueil client et conseil sur les pièces -Identification, commande et suivi des pièces détachées -Réception, stockage et organisation du magasin -Suivi des stocks et gestion des entrées/sorties Rémunération : SMIC 3 heures supplémentaires tickets restaurant de 7 10% CP 10% IFM
Description du poste En lien direct avec le Directeur, l'ATM (H/F) occupe un poste de nature polyvalente, au sein de la résidence, nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes : - Participer à la réalisation des travaux courants d'entretien, de dépannage et d'aménagement du bâtiment. - Participer à la gestion des interventions des prestataires de maintenance et des fournisseurs. - Suivi des équipements et de l'état général du bâtiment. - Procéder à la maintenance corrective et préventive, ainsi qu'à l'entretien et au dépannage des installations du bâtiments (plomberie, électricité, climatisation, sanitaire) Vos journées sont rythmées en fonction des besoins de l'établissement en priorisant les interventions, vous ferez le lien avec le Responsable Maintenance de la Région. Poste à temps complet, salaire selon grille de la convention collective. Qualifications Votre profil : Vous êtes capable de travailler avec un public de personnes âgées, doté(e) d'une réelle polyvalence que vous avez l'esprit CORE (Cohésion, Respect, Engagement), Rejoignez nous ! Vous possédez des compétences en plomberie, électricité (habilitation basse tension serait un plus), chauffage et climatisation. Sécurité / Incendie : connaissance du matériel de protection contre l'incendie et des règles relatives aux commissions de sécurité incendie. Vous avez un CAP/BEP ou Bac Pro Maintenance, installation électrique ou plomberie, une expérience en maintenance de collectivité. Le diplôme ERP1 Sécurité Incendie serait un plus. Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF4768O
Rejoignez l'équipe de la Résidence Les Palatines ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre.
Grand centre d'ophtalmologie, situé en plein cœur de Nice, recherche une secrétaire médicale pour rejoindre une équipe dynamique composée de 4 médecins et plusieurs assistants. Poste à pourvoir dès début Novembre 2025 - CDD 20h/semaine jusqu'à Février 2026 avec possibilité évolution Horaires et conditions : - Travail un Samedi matin par mois (2 exceptionnellement) - Réunion d'équipe un Lundi soir sur deux - Poste en présentiel Profil recherché : - Vous parlez parfaitement français et correctement anglais - La maîtrise de l'italien serait un plus apprécié - Vous êtes organisée, souriante, réactive et à l'aise dans un environnement médical - Profil senior bienvenu, disponible et motivé pour s'investir dans la durée Rémunération selon profil : - CDD 20h : entre 1000 € et 1300 € brut/mois POUR POSTULER : direction@ophtalmo06.fr
Recherche pour un contrat à durée déterminée des vendeur(se) de sapins en grande surfaces Le postes sont à pourvoir à Nice Centre (du 1/12/2025 au 21/12/2025) et Nice Lingostière (du 19/11/2025 au 23/12/2025) Merci de préciser votre préférence Vous devez aider aux déchargements et faire la mise en place des sapins, les présenter et les préparer, annoncer le prix à la caisse selon la taille et effectuer la mise en filet. vous êtes en poste 6 jours par semaine avec la possibilité de travailler le dimanche. Ce poste nécessite un port de charges. Compétence(s) du poste : - Accueillir une clientèle - Disposer des produits sur le lieu de vente - Modalités de stockage de végétaux - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Réceptionner un produit - Trier des végétaux - Vérifier la conformité de la livraison Vous justifiez d'une expérience de 3 mois en vente
Nous recherchons chauffeur de famille expérimenté et fiable h/f pour travailler auprès d'une famille résidant sur la Côte d'Azur. Missions principales : - Assurer la sécurité et le confort lors des déplacements quotidiens et professionnels des personnes concernées. - Assurer l'entretien et le suivi du véhicule (propreté, révisions, contrôle technique, etc). - Respecter strictement la confidentialité. - Assurer toute autre tâche similaire liée à la fonction. Profil recherché : - Permis de conduire valide et excellente connaissance du code de la route. - Carte Professionnelle VTC. - Bonne connaissance de la région et des itinéraires. - Expérience confirmée en tant que chauffeur privé ou de famille. Conditions proposées : - Contrat à durée indéterminée (CDI). - Rémunération en fonction du profil du candidat. - Poste à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons un(e) aide de cuisine motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du chef de cuisine, vous serez responsable de : Assister le chef de cuisine dans la préparation des plats. Nettoyer et éplucher les légumes, fruits et autres ingrédients. Participer au dressage des plats et à la préparation des sauces. Ranger et maintenir la propreté de la cuisine. Service du midi et du soir. Maitrise du Portugais exigé, afin de pouvoir communiquer ave chef de cuisine. Fermeture du restaurant le mardi et le samedi midi. Poste à pourvoir immédiatement.
CHEZ SANDRA Coordonnées 06.67.59.17.93
Contrat du 1er décembre au 31 décembre 2025 Basé à la boutique - 6 jours / 7, dimanche inclus (à définir) Temps plein - horaires variables Nous recherchons une personne dynamique et appliquée pour rejoindre l'équipe de production pendant le marché de Noël. Missions : Aider à la préparation, au façonnage et au conditionnement des cookies Participer aux différentes étapes de production selon les consignes données Maintenir un espace de travail propre et ordonné Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Pas d'expérience requise, formation assurée sur place Bonne dextérité manuelle, rapidité et rigueur Motivé(e), endurant(e) et attentif(ve) aux consignes Apprécie le travail en équipe et le rythme soutenu
OFFRE D'EMPLOI - RÉCEPTIONNISTE H/F - 39H - CDI Hotel La Villa Promenade**** - Nice Groupe La Villa (7 hôtels sur la Côte d'Azur) Le Groupe La Villa, acteur reconnu de l'hôtellerie indépendante sur la Côte d'Azur, regroupe 7 établissements de charme 3 et 4 étoiles, dont deux à Nice. Dans le cadre de son développement, l'hôtel La Villa Promenade****, idéalement situé à quelques pas de la mer, recherche un(e) Réceptionniste H/F en CDI 39h pour renforcer son équipe. VOTRE MISSION : En tant que réceptionniste, vous serez l'un(e) des premiers visages de notre établissement, garant(e) de l'accueil chaleureux et du bien-être de notre clientèle tout au long de leur séjour. Vos principales responsabilités : - Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme et bienveillance - Assurer les arrivées et départs (check-in / check-out) - Gérer les réservations et optimiser le taux d'occupation - Répondre aux appels, emails et demandes diverses - Travailler en étroite collaboration avec les autres services (étages, direction.) - Veiller au respect des standards qualité du groupe La Villa PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience en réception hôtelière (minimum 2 an souhaitée) - Maîtrise du français et de l'anglais ( oral et écrit) - toute autre langue est un plus - Sens du service client, autonomie, rigueur et excellent relationnel - À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels PMS (connaissance de Lociciel MEDIALOG et D-edge appréciée) CONDITIONS : - Contrat : CDI - 39h / semaine - Lieu : Nice - Hôtel La Villa Promenade**** - Horaires : Variables (matin / soir / week-ends selon planning) - Rémunération : Selon profil + primes éventuelles + avantages groupe Rejoignez un groupe hôtelier dynamique et humain, où chaque collaborateur a un rôle clé dans l'expérience client. À très bientôt chez La Villa Promenade !
Vos missions principales seront : GESTION ADMINISTRATIVE : Constitution des dossiers de demande de mission des agents avant départ et contrôle de la régularité des justificatifs de paiement au retour de mission. Réservation des transports et des hébergements des agents en mission. Collecte des documents nécessaires pour les demandes de création fournisseurs/agents/clients et enregistrement de ces dernières sur ticket GLPI. Collecter, contrôler, classer et archiver les pièces des opérations financières. Rédaction régulière de courriels pour informer un tiers de chaque étape d'un traitement, obtenir des informations, des documents. GESTION FINANCIERE : Saisie sur logiciel de bons de commande et des services faits en découlant. Suivre ces étapes et tenir un contact régulier avec le fournisseur. Saisie sur logiciel des missions et des états de frais pour préparer la mise en paiement des remboursements des frais déclarés. Pointer régulièrement le dépôt et/ou la mise en paiement des factures pour anticiper le nettoyage de flux (peut se faire en binôme avec le référent financier lors de sessions hebdomadaires ou mensuels). Tenir un suivi des dépenses et des recettes dans chaque domaine. Elaborer des tableaux de bord, en particulier pour le suivi des dépenses du CNU. Suppléer, en cas d'absence prolongée, le référent financier qui est aussi le régisseur des recettes titulaire, pour les encaissements des paiements, l'établissement de devis et de factures. Gestion des dossiers et paiements des Maîtres de stage universitaires. Gestion des recettes (émission des demandes de titres de recettes) de l'UFR et du Campus. Gestion des dossiers et paiements des coûts de transport du service sanitaire des étudiants. Savoirs : Connaître les finances publiques et les circuits d'élaboration de la comptabilité publique. Avoir une maîtrise de la structure budgétaire et du plan comptable. Connaître l'environnement universitaire. Analyser des données comptables courantes (volume des dépenses ...) pour évaluer les besoins de trésorerie. Savoir-faire : Bonne connaissance du Pack Office, notamment Excel. Être à l'aise avec les logiciels bureautiques et de gestion (le logiciel SIFAC est central sur ce poste). Bonne qualité d'expression orale et rédactionnelle (échanges nombreux avec divers interlocuteurs). Savoir-être : Savoir appréhender les situations difficiles. Savoir travailler en équipe, et rendre compte à sa hiérarchie. Être autonome, rigoureux-se et organisé-e, notamment pour gérer et hiérarchiser les priorités. Respecter scrupuleusement la confidentialité des informations et données. Savoir coordonner le travail en lien permanent avec le référent du service financier, mais aussi ponctuellement avec des gestionnaires ou responsables d'autres services. Rémunération contractuels (hors variables) : 1538,46 euros net avant impôt selon profil Congés : 45 jours de congés annuels Télétravail : 2 jours/semaine Prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
Nous recherchons un-e assistant-e audioprothésiste dynamique, rigoureux-se et à l'écoute, pour rejoindre notre centre auditif. Vous serez au cœur de la relation patient et assurerez le bon fonctionnement administratif et logistique du cabinet. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des patients. - Prise de rendez-vous et gestion du planning - Facturation, encaissement et télétransmission. - Gestion des dossiers patients et tâches administratives courantes. Prérequis: - Utilisation du logiciel Audiowizard ou Cosium - Maîtrise de Doctolib - 6 mois d'expérience obligatoire dans ce type de poste
Description du poste : Nous recherchons une Assistante ADV et Fabrication pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste polyvalent allie des missions administratives liées à l' administration des ventes et un soutien à la fabrication au sein de notre atelier. Vos missions principales seront : - Gestion des devis : Élaboration des devis clients selon les besoins spécifiques, - Relance des clients : Suivi des devis envoyés, relance des clients pour la validation des commandes, - Soutien à la fabrication : Assistance en atelier pour la préparation des productions, suivi des étapes de fabrication, - Coordination avec les équipes internes pour assurer une fluidité entre la partie commerciale et la production. Profil recherché : Expérience exigée en imprimerie (minimum 2 ans). Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale. Bonnes compétences organisationnelles et capacité à travailler en équipe. Dynamisme, rigueur et sens du détail. Autonomie et réactivité dans la gestion des tâches. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à bureau.nice@interima.com ou de nous contacter pour plus d'informations. Nous avons hâte de recevoir votre candidature et d'envisager votre intégration dans notre équipe !
Nous vous proposons une formation qui s'effectuera sur une durée de 3 mois, pour vous permettre d'accéder à nos métiers. Description du poste SAMSIC SÛRETÉ recherche ses futurs agents de sûreté aéroportuaire. La sûreté étant au premier plan des préoccupations des autorités aéroportuaires et des compagnies aériennes, vous aurez pour mission de contrôler l'embarquement des passagers comme du personnel, d'effectuer l'inspection filtrage des bagages et d'assurer la sécurité des aéronefs et des accès à la zone réservée. Vous aurez notamment en charge : - L'accueil et l'orientation des passagers comme du personnel, - La vérification documentaire telle que : papiers d'identité, cartes d'embarquement, badges du personnel et le contrôle d'accès à la zone réservée, - Le contrôle des objets et bagages à l'aide d'une machine à rayons-X, - Le contrôle au portique et si nécessaire, la palpation et le contrôle au magnétomètre, - La fouille des bagages, - Le contrôle des véhicules et du fret accédant à la zone côté piste de l'aéroport. Vous devrez appliquer les dispositifs de contrôle dans le but d'empêcher l'introduction de tout élément ou produit de nature à compromettre la sûreté des vols ; et prévenir toute intrusion de personne non habilitée dans des zones déterminées. Il sera de votre ressort d'activer les procédures adéquates en cas de détection d'objets dangereux et/ou d'intrusion non habilitée. Prérequis - Casier judiciaire vierge et aucun antécédent judiciaire - Nationalité française ou ressortissant(e) de l'Union européenne - Maîtrise du français (niveau B1 - brevet des collèges) - Anglais (niveau A2 élémentaire minimum) - Être inscrit/e à France Travail (formation financée) - Etre véhiculé(e) (transport en commun non disponible sur les horaires de travail). Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, ainsi que les week-ends et jours fériés. Attention aux horaires de travail, pas de transport en commun. Compétences comportementales : - Sens du relationnel et du service - Être rigoureux/se, vigilant/e et observateur/trice - Être réactif/ve, et capable de travailler en posture debout prolongée - Savoir travailler en équipe
SMOB s'engage au quotidien auprès de ses clients et partenaires pour leur offrir des produits et des services adaptés à leurs besoins. Pour accompagner son activité logistique, l'entreprise recrute un ou une magasinier.e pour rejoindre son équipe à Nice. *Missions principales : - Suivi et gestion des colis (réception, contrôle, envoi). - Préparation des étiquettes avec codes-barres. - Rangement et organisation de la marchandise. - Préparation des palettes et des colis. - Réception et contrôle des livraisons. - Échanges avec les clients (téléphone/email) pour assurer un bon service. - Des compétences en maintenance légère seraient appréciées. *Profil recherché : Un magasinier ou un préparateur de commandes avec : - Connaissances en logistique. - Bon sens de la relation client. - Autonomie, réactivité et rigueur. *Avantages : -Tutorat assuré pour une intégration réussie. - Environnement de travail dynamique. *Modalités : Horaires : 08h - 12h puis 13h - 16h Pas de port de charge lourde.
G-ADDICTION Jeunesse citoyenne, association primée pour son innovation en prévention recrute un profil polyvalent mêlant rigueur administrative et actions de terrain. Notre mission : sensibiliser les jeunes à des enjeux de société majeurs (addictions, sécurité routière, égalité femmes-hommes, environnement.) grâce à des formats interactifs et immersifs. Nous intervenons notamment à travers des escape games éducatifs dans les établissements scolaires et lors d'événements publics. Vos missions principales : 1. Volet administratif Assurer le suivi administratif des projets : tableaux de bord, reporting, saisie de données, suivi des évaluations. Contacter les établissements scolaires, partenaires publics et privés pour organiser les interventions. Rédiger et envoyer des mails de relance, de confirmation, et mettre à jour notre base de contacts. Participer à la gestion des plannings, en lien avec le directeur et l'équipe projet. Contribuer à la gestion courante de l'association (classement, traitement de documents, outils numériques...). 2. Volet terrain Participer à l'animation de nos dispositifs pédagogiques (escape game, ateliers). Aider à la logistique : installation/désinstallation du matériel, coordination le jour J. Adapter votre posture et votre discours en fonction du public (collégiens, lycéens, étudiants, etc.). Être force de proposition sur l'amélioration continue de nos formats. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du contact. À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, e-mails). Bonnes capacités de rédaction et d'expression orale. Vous aimez travailler dans un environnement engagé, jeune, en mouvement, et vous n'avez pas peur de changer de casquette entre administratif et terrain. Vous avez le permis B (obligatoire) : des déplacements ponctuels sont à prévoir dans les Alpes-Maritimes et dans le reste de la France avec des utilitaires fournis par l'association. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour une association utile, innovante et reconnue. Vivre une expérience professionnelle riche et formatrice, en lien avec les thématiques citoyennes actuelles. Rejoindre une équipe soudée, dynamique et engagée au service des jeunes. Développer vos compétences en gestion administrative, coordination de projets et animation.
Pour son pôle médiation éducative et sociale, l'Association PAJE recrute : UN MÉDIATEUR SCOLAIRE (H/F) pour un contrat CDD du 03/11/2025 au 31/08/2026 Description du Poste : Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, votre rôle est d'instaurer et assurer un climat serein aux abords des établissements scolaires. Vous travaillez au sein d'une équipe de trois personnes, et en collaboration avec les partenaires territoriaux. Vos missions principales sont les suivantes : Améliorer les conditions de l'enseignement par la sécurisation des abords des collèges : Exercer une veille sociale (comportements agressifs, détresse, regroupements, etc.), Exercer une veille technique (pannes, dégradations, salissures, etc.). Être attentif aux personnes et aux situations, dialoguer, rappeler les règles de la vie en société, apaiser et gérer les situations conflictuelles : Participer à la régulation des flux d'élèves aux entrées et sorties Apaiser les tensions entre individus par une intervention directe, Faciliter la cohabitation des populations par l'écoute et le dialogue. Accompagner la population et les partenaires dans une volonté de développement social et territorial par la concertation et l'intermédiation culturelle. Passer le relais aux professionnels spécialisés du territoire (Personnels éducatifs et pédagogiques des collèges, MSD, SDIS, travailleurs sociaux, etc.) quand la situation dépasse son champ de compétences. Participer ponctuellement lors des réunions, des manifestations ou des opérations spécifiques menées par l'association PAJE selon ses dispositions. Rédiger des comptes rendus journaliers grâce aux différents supports de communication (cahier de liaison, carnets d'appels, logiciel MEDIOS, etc.) et restituer quotidiennement tout évènement exploitable lors des réunions. Assurer la confidentialité des informations prises ou entendues sur le terrain. Participer au respect et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition (vêtements, véhicule, téléphone portable, etc.) et au respect du code de la route. Actualiser, autant que de besoin, ses connaissances, suivre les formations nécessaires et utiliser le guide des « Pratiques Professionnelles de la Médiation Sociale ». Notre activité de médiation sociale est réalisée dans le respect du cadre d'intervention de la médiation sociale dont elle applique les règles déontologiques, les modalités d'intervention et la posture professionnelle Profil souhaité : Vous savez vous adapter aux situations et aux individus en conservant votre neutralité et votre impartialité. Vous analysez une situation en temps réel et évaluez le chemin de réponse à donner. Vous menez des actions de gestion des conflits par la non-violence (table-ronde, médiation navette, etc.). Vous avec le sens du contact, aller vers les gens, rester calme, ne pas juger, etc. (communication verbale). Vous apportez par votre comportement une présence rassurante et cordiale (communication non-verbale) Vous serez amenés à porter une tenue de travail qui vous permettra d'être identifié par la population. Vous maitrisez le Français (lu parlé, écrit) et savez compter Vous êtes titulaire du permis B (Obligatoire) Horaires : Temps plein en modulation / De 8h à 18h et de 8h à 12h30 le mercredi durant les périodes scolaires uniquement. Salaire : 1891,39€ brut Engagée en faveur de l'inclusion, l'association PAJE valorise la diversité des parcours et des profils. À ce titre et conformément à notre politique handicap en vigueur, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Code ROME K1204, norme NF X60-600 : « Notre activité de médiation sociale est réalisée dans le respect du cadre d'intervention de la médiation sociale définie par la norme AFNOR NF X60-600 dont elle applique les règles déontologiques, les modalités d'intervention et la posture professionnelle. »
Sous l'autorité du Responsable du Service Technique, vous assurez la gestion technique, la maintenance et l'entretien des appartements communaux, des locaux commerciaux et des ERP (Établissements Recevant du Public). Votre objectif : garantir la sécurité, la pérennité et le bon fonctionnement du bâti communal. Vos principales activités : - Assurer la gestion technique des logements et locaux commerciaux appartenant à la commune. - Réaliser des visites régulières des biens en collaboration avec les organismes de contrôle pour établir les diagnostics et formuler les préconisations d'entretien ou de travaux. - Gérer les états des lieux d'entrée et de sortie et veiller à leur conformité. - Assurer le lien avec les locataires, les syndics et les prestataires externes. - Suivre et contrôler les travaux d'entretien, de maintenance et de réparation. - Traiter les demandes d'intervention (dépannage, travaux, réclamations techniques). - Gérer et actualiser les contrats de maintenance et d'entretien des biens locatifs et des ERP. - Collaborer étroitement avec les services administratifs et de gestion locative de la mairie. Profil recherché : Savoirs et compétences techniques : - Connaissances en techniques du bâtiment, maintenance et sécurité des installations. - Connaissances administratives et réglementaires bienvenues (contentieux, sinistres, gestion des contrats). Qualités personnelles (savoir-être) : - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Capacité d'organisation et de planification. - Esprit d'initiative et réactivité. - Aisance relationnelle et sens du service public. - Ponctualité et fiabilité dans le suivi des dossiers. CDD évolutif dans la durée. Horaires : du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 Véhicule de fonction fourni (à récupérer le matin et à déposer le soir).
Rejoignez un acteur majeur du transport et de la logistique ! TRANSCAN, groupe dynamique de 450 collaborateurs, basé à Carros (06), évolue dans les métiers du transport et de la logistique multicanal. Dans le cadre de notre fort développement sur l'activité de livraison de colis pour un grand acteur du e-commerce, nous recrutons des Chauffeurs Livreurs (H/F) pour notre entrepôt situé au PAL de Nice (06200). Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, à taille humaine, où votre travail compte vraiment ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pourquoi rejoindre TRANSCAN ? Un groupe reconnu et en pleine expansion dans la logistique e-commerce Une ambiance familiale et un management de proximité Des perspectives d'évolution vers des postes de référent ou de chef d'équipe Une activité dynamique, moderne et valorisante Des équipes soudées, passionnées par leur métier Vos missions principales Rattaché(e) à notre activité e-commerce, vous jouez un rôle clé dans la livraison du dernier kilomètre : - Charger votre véhicule et vérifier la conformité des colis avant départ - Assurer les livraisons auprès des particuliers et entreprises selon un itinéraire planifié - Garantir un service de qualité, en respectant les délais et les procédures - Gérer les bons de livraison et les retours éventuels - Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement Vous serez l'un des ambassadeurs de TRANSCAN auprès de nos clients finaux : ponctualité, sourire et professionnalisme feront la différence ! Profil recherché : - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le contact humain - Vous savez travailler en autonomie tout en gardant un bon esprit d'équipe - Vous maîtrisez la conduite d'un véhicule utilitaire léger (VL) - Vous connaissez bien Nice et ses alentours - Une première expérience en livraison de colis ou distribution est un plus Permis B obligatoire ! Conditions de travail : - Horaires variables : du lundi au dimanche, 10h00 à 19h00 - Travail 5 jours sur 7 avec 2 jours de repos hebdomadaires - Base hebdomadaire : 39 heures - Type de contrat : CDI - Temps plein - Lieu : Nice (06200), site du PAL Salaire fixe + primes + indemnités repas Heures supplémentaires rémunérées Accompagnement à la prise de poste et formation interne Ambiance conviviale, esprit d'équipe et stabilité Chez TRANSCAN, rien n'est figé : les seules limites sont celles que vous vous fixez ! Rejoignez une entreprise en mouvement et révélez votre potentiel ! Type d'emploi : Temps plein, CDI s'inscrire sur le lien "site de l'entreprise" pour participer au recrutement
Vos missions : 1/ Missions d'accueil et gestion administrative pour les étudiants Assure l'accueil, l'information et l'orientation physique, téléphonique et électronique des étudiants et futurs étudiants et répond à leurs questions au sujet de leur scolarité (EDT, relevés de notes, carte étudiants, certificats, attestations, salles et espaces de travail,.) Assure la gestion administrative des opérations de recrutement des étudiants notamment les Commissions Pédagogiques (e-candidat) Assure les inscriptions administratives, pédagogiques et les opérations associées (APOGEE) Saisit et suit l'emploi du temps des formations et des salles (ADE) Etablit les conventions de formation professionnelle continue et individuelle Vérifie les conventions de stages, les modifie en cas de besoin, et assure le suivi des conventions aux diverses étapes Participe à l'organisation matérielle des examens : collecte des sujets d'examens, collecte des copies, saisie des notes... Participe à la préparation et à l'organisation matérielle des jurys : édition des PV, corrections, affichage des résultats... ; aux préparations des travaux de réunions et des commissions, rédige les PV de réunions et suit l'application des décisions 2/ Missions de coordination et gestion administrative pour les enseignants Participe au suivi des heures complémentaires, à la vérification des dossiers des vacataires et au paiement des heures réalisées (OSE) Participe à l'organisation logistique concernant les enseignants externes Assure le relais entre les équipes pédagogiques et les étudiants Assure l'organisation des conseils de perfectionnement 3/ Missions de gestion de projet pour les autres activités du département: formation continue, diplômes universitaires, partenariats Participe à l'organisation et à la supervision des projets Travaille en étroite relation avec les établissements partenaires Etablit, suit les conventions sur les volets administratifs, réglementaires et financiers Etablit des tableaux de bord et de suivi Assure le respect et le suivi des critères Qualiopi Assure la gestion des dépenses (matériel et fournitures, missions et heures complémentaires) 4/ Missions transverses à l'UFR Applique les procédures de l'Université et de l'UFR en matière de scolarité Travaille en étroite relation avec les établissements et organismes de santé Facilite l'accompagnement des étudiants (animation journées de rentrée, portes ouvertes, etc.) Participe aux réunions organisées par l'UFR Répond aux diverses enquêtes demandées par l'UFR ou la Direction de la Formation Contribue aux actions de communication de l'UFR et aux autres évènements de l'UFR (examens, ED, ECOS,.) Ce poste est fait pour vous si : Vous avez des connaissances générales des techniques de gestion administratives et pédagogiques. Vous connaissez la politique sociale au bénéfice de l'étudiant : bourses, logement... ainsi que la réglementation en vigueur en matière de scolarité. Vous connaissez l'organisation de l'enseignement supérieur et le fonctionnement des universités en France Vous connaissez la réglementation qui régit les études en santé. Vous possédez une connaissance juridique et technique des procédures comptables et financières Vous maîtrisez les outils métiers : Apogée, ADE, e-candidat, OSE, SIFAC ainsi que les logiciels bureautiques courants : Word, Excel... Vous avez des aptitudes relationnelles (avec le public et dans l'environnement professionnel). Vous savez travailler en équipe. Vous faites preuve de discernement, de discrétion et d'une grande adaptabilité. Vous savez prioriser, organiser et planifier les activités. Vous savez rédiger des notes administratives, des notes de synthèse et des courriers. Vous savez anticiper et faire remonter les problèmes. Vous savez résoudre des cas litigieux ; vous savez rendre compte à votre hiérarchie de manière adéquate.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) : Chargé de gestion locative et sociale H/F - CDD 1 mois Une mission d'intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de sites ou du Directeur Territorial Adjoint, vous assurez de façon autonome la gestion d'une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Chargé.e de gestion locative et sociale (Responsable de résidence), agir concrètement pour l'intérêt général. C'est garantir : - L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C'est favoriser : - L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C'est veiller : - A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. Le Responsable de Résidence est au cœur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction). PROFIL : Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus : Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale. Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu du poste : Beausoleil et Cap d'Ail (06) Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux : .Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement transport en commun à hauteur de 75% Votre rémunération : De 28 K-29K € selon profil et expérience Incluant : prorata 13ème mois En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) : Une mission d'intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de sites ou du Directeur Territorial Adjoint, vous assurez de façon autonome la gestion d'une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Chargé.e de gestion locative et sociale (Responsable de résidence), agir concrètement pour l'intérêt général. C'est garantir : - L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C'est favoriser : - L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C'est veiller : - A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. Le Responsable de Résidence est au cœur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction). PROFIL : Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus : Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale. Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux : .Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement transport en commun à hauteur de 75% Votre rémunération : De 28 K-31K € selon profil et expérience Incluant : prorata 13ème mois En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.
Vos missions : Activités d'accueil et de magasinage (entre 60% et 80%) Accueillir le public et répondre à ses questions, sur place ou à distance Accompagner les utilisateurs dans leurs recherches d'informations Participer à des actions d'information : visites, journées portes ouvertes, stands, . Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, et veiller à l'application du règlement intérieur des BU et des règles de sécurité Effectuer les transactions de prêts et retours de documents et de matériels (y compris les transactions afférentes : réservations, transit, PEB, récupération de documents en magasin pour mise à disposition, .) Inscrire les usagers et mettre à jour leurs données personnelles Accompagner les usagers dans la réservation des espaces de travail réservables Veiller à la bonne tenue des espaces publics : remise en ordre et rangement, vérification de la propreté, . Encaisser les montants des différents services payants Assurer les activités de magasinage Participer au maintien et à la conservation des collections Classer et ranger des collections Assurer l'entretien matériel des collections ainsi que celui des rayonnages Participer aux chantiers documentaires et aux mouvements de collections liés Participer au désherbage et au récolement des collections Participer à la valorisation des collections, dont tables thématiques Equiper des documents Effectuer des petites réparations En complément, en fonction des BU : Gérer le stock de matériel de la manutention Assurer la réception des commandes Participer à l'exemplarisation dans colodus Effectuer le bulletinage des revues Autres activités Participer à la mise en œuvre de nouveaux services et/ou à l'aménagement de nouveaux espaces dans la BU Participer à la mise en place logistique et matérielle d'expositions, d'opérations de médiation et d'événements culturels Gérer des stocks : fournitures de bureau, petit matériel, . Activités complémentaires (entre 20% et 40%) Correspondant.e communication Et/ou Correspondant.e culture Et/ou Correspondant.e reprographie Et/ou Correspondant.e informatique Sujétions particulières : Réaliser des ouvertures (7h45 ou 8h), des fermetures (19h ou 20h) et des permanences le samedi 3 à 4 fois dans l'année. Votre profil : Connaissances Connaître l'offre de services de la structure documentaire Connaître l'environnement et la stratégie de l'établissement Compétences opérationnelles Utiliser les logiciels spécifiques au domaine Dialoguer avec différents types d'interlocuteurs Actualiser régulièrement ses connaissances Compétences comportementales Sens du service public Sens de l'organisation Travailler en équipe Rémunération et avantages sociaux : Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 462,53 € nets (avant PAS), selon profil Congés : spécifiquement à la DIBSO, 55 jours de congés annuels (pour un temps plein à 36h40) Télétravail : sous conditions, à évaluer avec le n+1 Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
Environnement de travail : Vous désirez rejoindre une structure intercommunale dynamique et ambitieuse située à seulement 20 minutes de Nice ? Vous souhaitez intégrer une équipe professionnelle de la petite enfance disponible et compétente ? La Communauté de Communes du Pays des Paillons recherche son Agent Petite Enfance (f/h) pour intégrer les crèches du Service Public Petite Enfance. Descriptif du poste : Ü Date de prise de poste : 01/01/2026 Ü Grade de recrutement : Agent social Ü Durée de contrat : Poste permanent (Catégorie C), ouvert aux titulaires et aux contractuels Ü Temps de travail : Temps complet (du lundi au vendredi) Ü Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire Ü Localisation : territoire des Paillons Missions principales : Au sein de la crèche, vous effectuerez les missions suivantes : - Accueil des enfants - Accompagnement des enfants dans leur développement et leur socialisation - Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux.) dans le respect du projet d'établissement - Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel - Accueil des parents au sein de l'établissement et communication avec la famille Profil recherché : - Diplôme CAP AEPE obligatoire - Connaissance du développement du jeune enfant - Capacité d'écoute et sens de l'observation - Capacité d'adaptation - Réactivité - Expérience souhaitée : 1 an sur un poste similaire Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays des Paillons 55 bis, RD 2204 - 06440 BLAUSASC, Ou par mail : drh@ccpp06.fr
Le Crous de Nice Toulon est un établissement public d'Etat, opérateur de la vie étudiante. Il verse des aides financières (bourses,...), propose plus de 5000 logements sur deux départements Alpes Maritimes et Var ainsi que de la restauration à tarif social dans 22 structures. Deux postes sont à pourvoir. L'agent de maintenance a en charge l'entretien, la maintenance et les petits travaux au sein d'une résidence. Description du poste - Assure des interventions directes (plomberie, électricité, peinture, serrurerie...) - Réalise des états des lieux d'entrée et de sortie du logement étudiant, - Veille au respect des consignes de sécurité, - Apporte une aide technique au contrôle général des travaux et à la réception des ouvrages exécutés par des entreprises, - Rédige les comptes rendus des travaux réalisés , - Met à jour les documents techniques relatifs aux travaux réalisés, - Contribue à gérer les stocks de matériaux, produits, outils et matériels techniques - Contrôle le bon fonctionnement du matériel - Suit les contrôles règlementaires et les travaux de Sécurité Incendie
Votre quotidien chez Conforama : Interlocuteur(trice) privilégié(e) de votre client, votre quotidien chez Conforama c'est avant tout : - Contribuer à la satisfaction et fidélisation de notre clientèle. - Réserver le meilleur accueil à vos clients. - Proposer les différents services de Conforama et participer activement à l'atteinte des objectifs fixés. - Réaliser les opérations d'encaissement et de remboursement dans le respect des règles et procédures en vigueur dans l'entreprise. Vous avez idéalement acquis une solide expérience sur des postes équivalents. Ouvert(e) et souriant(e), vous faites preuve de rigueur.
Au sein d'un établissement privé avec missions de service public en lien avec la santé et d'une petite équipe, vous aurez à accomplir les tâches suivantes, en collaboration avec l'équipe existante : Gestion du Tableau de praticiens : traitement des dossiers s'y rapportant et saisie informatique des renseignements - Prise de notes, rédaction, enregistrement et envoi du courrier - Classement des dossiers et archivage - Accueil physique et téléphonique des praticiens, de patients. Pour que votre candidature soit recevable merci de compléter la partie Lettre de Motivation. Possibilité temps complet selon qualification et motivation
Le GIP-FIPAN est un acteur majeur de la formation tout au long de la vie, de l'innovation pédagogique et de l'insertion professionnelle. Dans un contexte de dématérialisation complète des procédures (réforme INFINOE) et d'intensification des obligations réglementaires, le poste évolue vers une spécialisation renforcée sur la gestion dématérialisée des flux financiers, les marchés publics, ainsi que le suivi comptable et administratif des opérations. Ce poste requiert une polyvalence entre les activités de commande publique et la comptabilité publique, tout en intégrant les aspects administratifs nécessaires au bon fonctionnement des services. MISSIONS Le/la chargé(e) des marchés publics et du suivi comptable joue un rôle stratégique dans : - La sécurisation, l'organisation et la performance des achats publics du GIP-FIPAN ; - L'intégration des procédures dématérialisées (INFINOE, Chorus Pro) ; - Le respect des règles de comptabilité publique et des obligations de contrôle interne. Il/elle agit en coordination avec le responsable administratif et financier, l'agent comptable, les services prescripteurs et la direction. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Pilotage des marchés publics - Recueil et formalisation des besoins des services, planification des achats. - Conseil et accompagnement des services pour la rédaction des pièces techniques. - Rédaction complète ou appui à la rédaction des DCE (RC, CCAP, CCTP). - Mise en œuvre des procédures (MAPA, procédures formalisées, marchés subséquents). - Analyse des offres et participation aux commissions d'ouverture et de sélection. - Suivi administratif et financier des marchés (exécution, avenants, pénalités, renouvellements). - Veille réglementaire et mise à jour du tableau de bord des marchés. 2. Gestion dématérialisée et conformité (INFINOE & Chorus Pro) - Saisie, suivi et validation des flux dématérialisés dans INFINOE et Chorus Pro. - Vérification de la conformité des pièces justificatives (factures, engagements, services faits). - Contribution à la mise en œuvre du contrôle interne comptable et budgétaire (CIC). - Assistance et formation des services aux outils numériques (Infinoe, plateformes marchés). 3. Suivi comptable et budgétaire associé - Enregistrement comptable des opérations (engagements, services faits, mandats). - Suivi analytique par marché ou projet et production des états de suivi. - Participation à la préparation budgétaire et à la clôture comptable. - Travail en coordination avec l'ordonnateur et le comptable public. 4. Utilisation des outils et optimisation des process - Maîtrise des modules marchés et comptabilité du progiciel interne. - Contribution à l'optimisation des outils et à la simplification des circuits. COMPETENCES PRINCIPALES Expertise réglementaire et marchés publics - Maîtrise du Code de la commande publique et des seuils réglementaires. - Capacité à sécuriser les procédures et gérer des achats complexes. Compétences comptables et financières - Connaissance approfondie de la comptabilité publique (M9, GIP). - Maîtrise des circuits budgétaires et des engagements. Compétences numériques et INFINOE - Maîtrise des outils de dématérialisation : Infinoe, Chorus Pro, plateformes marchés (AWS-Achat, PLACE). - Culture numérique et respect du RGPD. Transversales - Capacité à travailler en mode projet, pédagogie et sens du conseil. - Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et organisation.
Pour un petit espace de vente à emporter et sur place qui va s'ouvrir à Nice Pont Michel, nous recherchons des personnes pour faire le garnissage et la cuisson des pizzas ainsi que des pâtes fraiches, le service des plats et des boissons chaudes et froides, l'encaissement, l'entretien du poste de travail. Pas de production culinaire mais une première expérience similaire est demandée ou débutant accepté si vous avez un titre professionnel ou un CAP cuisine. Connaissance des normes d'hygiène demandée; Amplitudes horaires à prévoir : 8H-20h du lundi au samedi et 8H-13H le dimanche. Vous travaillerez selon un planning tournant sur 5 jours. Horaires en continue, pas de coupure. En attendant l'ouverture prévue début décembre, vous travaillerez et serez formé aux processus au siège situé dans la galerie du Leclerc Saint Isidore.
Poste non logé à pourvoir en janvier 2026. Au sein d'une petite structure du village "L'Atelier du colibri", et placé(e) sous l'autorité de la responsable du service, vous devrez assurer l'accueil en temps périscolaire et durant les vacances d'un public de 7 à 17 ans. MISSIONS ET COMPETENCES: - Accompagner un public de 7 à 17 ans au sein d'un collectif en respect de l'individualité de chacun - Capacités rédactionnelles - Compétences pédagogiques: donner du sens aux activités et être en mesure de les adapter en fonction du public - Elaboration et mise en place de projets d'animations et de projets d'activités dans le respect du projet pédagogique - Créativité et compétences en activités manuelles et arts plastiques dans un sens de développement durable (recyclage) PROFIL - Bonne présentation - Créativité et force de proposition - Dynamique et polyvalent - Bonne notion des valeurs de citoyenneté - Une bonne culture générale est un plus: lecture, arts... Rémunération statutaire, RIFSEEP, titres-restaurant, CNAS Evolution possible au sein de la structure. Les horaires de travail: Mardi : 10h/12 h - 14 h/19 h Mercredi et samedi : 10 h/19 h (non-stop) Jeudi et vendredi : 14 h/19 h Dimanche et lundi: repos Durant les vacances scolaires : le vendredi sera interchangé avec le samedi. ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION À : Monsieur le Maire Hôtel de Ville - 21 av Denis Séméria 06230 SAINT-JEAN-CAP-FERRAT ou par e-mail à : mairie2@saintjeancapferrat.fr
Rattaché à la Direction de la Police Municipale, et en qualité d'ASVP, vous assurerez la surveillance de la voie publique, des parcs et jardins, vous constaterez par procès-verbal les contraventions notamment au code de la route et au code de la santé publique. Vous veillerez au respect des arrêtés relatifs au pouvoir de Police du Maire et participerez à des missions de surveillance des abords d'établissements scolaires, d'autres bâtiments et lieux publics et développerez une relation de proximité avec les administrés. Missions principales: Sur la voie publique : - Vous surveillerez et ferez respecter le règlement des parcs et jardins. - Vous assurerez des missions de proximité avec prises de contact auprès des administrés, commerçants. - Vous veillerez à l'application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de Police du Maire. - Vous alerterez l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité sur la voie publique. - Vous analyserez et gèrerez une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique. - Vous contrôlerez l'application de la réglementation du stationnement. - Vous suivrez les saisines. - Vous établirez des procès-verbaux d'infraction. - Vous informerez de façon préventive les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique. - Vous signalerez tous incidents et donnerez les informations nécessaires vers les services compétents. Administratives : - Vous rédigerez des écrits professionnels sous couvert de la voie hiérarchique. - Vous assurerez la remontée des informations reçues.
Le SIVoM Val de Banquière est une intercommunalité (Fonction Publique Territoriale) qui gère les compétences : * Petite Enfance * Animation du territoire (enfance- jeunesse) * Social * Sport * Formation Les candidatures sont à adresser par courrier à : Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière 21 boulevard du 8 mai 1945 06730 SAINT-ANDRÉ DE LA ROCHE ou par courriel à : candidatures@svdb.fr
La Fondation de Nice a été sélectionnée pour l'ouverture d'un nouveau service d'accompagnement en diffus de mineures, MNA ou non, enceinte ou avec enfant de moins de 3 ans. Les jeunes mères et leur enfant seront hébergés dans des appartements en colocation dans le centre-ville de Nice. Vous intégrerez une nouvelle équipe pluridisciplinaire composée de : ES, EJE, infirmière de puériculture, CESF, AS, TISF, auxiliaire de puériculture, CIP, psychologue (13 ETP) ; encadrée par un/une coordinateur(trice) (statut cadre). Le service aura pour objectif d'accompagner les jeunes mères (15 à 18 ans) et leur enfant (moins de 3 ans) dans leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans l'objectif de les outiller pour leur vie d'adultes. Outre la gestion du quotidien, le/la Conseiller(ère) en Economie Sociale et familiale intervient auprès des jeunes filles dans les domaines de la vie quotidienne sur les questions liées notamment à l'usage d'habiter, entretien du logement, consommation énergétique, alimentation, gestion du budget. Pour cela il/elle mène des actions individuelles ou collectives. Profil souhaité Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé - Capacité à réaliser un diagnostic des besoins et à co-construire un projet d'accompagnement - Capacité à assurer des actions collectives - Capacité à mobilier des outils ou élaborer des outils des gestion d'un budget - Capacité à mettre en œuvre des partenariats interne ou avec le droit commun - Capacité à assumer à la fois le quotidien et l'accompagnement sur le moyen terme - Volonté de s'investir dans l'ouverture d'un service - Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle - Capacité rédactionnelle Conditions d'emploi - Horaires : amplitude de 7h à 23h - Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66) : Pour un Conseiller en Economie Sociale et Familiale en début de carrière : 2 345€ Brut SEGUR inclus auxquels s'ajouteront les indemnités de dimanche et fériés - 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur - Date de prise de poste 25/08/2025
GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 42 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise. NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'une création de poste, un poste d'agent-e de proximité est à pourvoir au sein de l'agence de Nice pour gérer l'entretien de la résidence Les Jardins Majorelle située sur le secteur Ouest. VOTRE MISSION Vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l'ensemble des bâtiments et des espaces collectifs. Vos missions principales : > Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs.) > Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers) > Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers > Sortir les encombrants > Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement > Assurer une veille permanente sur le terrain > Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures.) > Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige > Orienter les clients vers le Responsable de Site ou les Chargés de Clientèle si besoin VOTRE PROFIL CAP d'entretien ou d'agent de proximité et/ou vous justifiez d'une première expérience concluante dans des fonctions similaires dans l'immobilier privé ou social. Une expérience et une appétence pour l'entretien des espaces verts serait appréciée. Compétences techniques attendues : Connaissances en entretien ménager et des espaces verts, maîtrise de la petite maintenance et base des normes et techniques du bâtiment. Qualités : Sens de l'organisation, aptitudes manuelles, goût du terrain, qualités relationnelles, autonomie seront autant d'atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : - une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté) - des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant) - un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, - l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste - des outils de travail performants : téléphone mobile avec forfait
Fournée du boulanger sas nf pasteur , Nous recherchons une vendeuse ou un vendeur dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe . Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la vente des produits, de l'encaissement, ainsi que de l'entretien de la boutique.
En pleine expansion, Ma Première Boulangerie, située sur les hauteurs de Monaco à La Turbie cherche à compléter son équipe en embauchant un(e) vendeur /vendeuse. Vous serez en charge : - D'accueillir et conseiller les clients avec le sourire - De préparer et assurer la mise en rayon des produits qui font la renommée de notre savoir-faire artisanal - D'encaisser avec rigueur et rapidité - D'entretenir un environnement propre de travail et d'accueil de la clientèle au sein du magasin - De respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profils Débutants bienvenus ! Vous travaillerez de 06h à 13h ou de 13h à 20h. 2 jours de conges consécutifs. Vérifier vos possibilité d'accès à la boulangerie selon votre domicile et vos horaires ( absence de transport en commun tôt le matin).
Chez Ma Première Boulangerie, fondée en 2019 à La Turbie, nous allions savoir-faire artisanal, esprit du compagnonnage et bonne humeur. Avec 30 salariés, boulangers, pâtissiers, vendeurs et personnel administratif, nous régalons nos clients de pains, viennoiseries, pâtisseries, snacking et épicerie fine. Présents à La Turbie et Menton, bientôt à Èze et Monaco, nous cherchons des passionnés pour rejoindre notre fournil?!
Vous travaillerez dans le point de vente d'une superette. Vous ferez toutes les tâches inhérentes d'un employé libre service: Vous travaillerez 6 jours par semaine lundi au samedi (jours de travail à voir avec l'employeur). Prise de poste immédiate Etablissement accessible par les transports en commun
Aujourd'hui, notre toute nouvelle crèche de Falicon, ouverte le 15 septembre 2025, recherche un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) pour rejoindre une équipe pleine d'énergie et de bonne humeur. Nichée au cœur du village, notre structure flambant neuve offre des locaux spacieux et une cour magnifique, idéale pour notre projet « dedans-dehors ». Ici, on a envie de jouer sous la pluie, de créer avec de la récupération et même de mettre en place les siestes nordiques . Ce qui nous tient à coeur, encourager l'autonomie des enfants (self-service au repas, respect du rythme, participation aux soins.) Notre credo : bienveillance, sécurité affective et plaisir d'apprendre. On rit, on chante, on observe, on accompagne. et parfois on saute dans les flaques ! Le profil que nous recherchons: Vous êtes titulaire du DEAP débutant(e) ou expérimenté(e) ? Vous êtes motivé(e), bienveillant(e), et tu as un petit grain de folie ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut ! Description du poste Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Remplacement Préparateur-rice en pharmacie du 22 au 27 décembre 2025. Rejoignez une officine de ville, la patientèle est fidèle. Parking facile. - Préparer et délivrer des prescriptions médicales avec précision et efficacité - Conseiller les patients sur l'utilisation appropriée de leurs médicaments - Gérer les stocks de médicaments et garantir leur disponibilité Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/semaines - Salaire: 16 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle dans le secteur de la pharmacie, offrant des opportunités d'emploi uniques et adaptées à vos compétences et ambitions.
Conseils, ventes, encaissements; Horaires variables ainsi que le jour de repos. Amplitude horaires 09h45- 19h30. Formation en interne possible. Temps de travail annualisé Prise de poste au 06/12 Pour rejoindre notre équipe de Nice, nous recherchons un conseiller de vente passionné. En tant que conseiller de vente, vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à offrir un service exceptionnel tout en atteignant les objectifs de vente et en garantissant un rôle de relais auprès de votre RM. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant évoluer dans le secteur du commerce de détail, et qui apprécie le contact avec la clientèle. Vos missions : Accueillir, renseigner et maquiller les clients Satisfaire et fidéliser la clientèle en leur faisant découvrir les produits et notre univers Travailler en collaboration avec l'équipe et agir comme relai auprès de votre RM. Offrir un service client exceptionnel, en répondant aux questions et en résolvant les préoccupations des clients. Analyser les ventes et être force de proposition pour accroître le chiffre d'affaires et la notoriété du magasin Réaliser les opérations d'encaissement et manipuler les espèces avec rigueur Assurer le réapprovisionnement et la mise en valeur des produits (merchandising) dans le magasin. Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire Maintenir un espace de vente propre et attrayant, en respectant les normes de présentation. Communiquer efficacement avec les clients, en français et en anglais, voire dans d'autres langues si possible Compétences et qualités requises : Fédérateur(trice) et souriant(e), accueillant(e), esprit d'équipe, fort tempérament commercial, réactif(ve), organisé(e) et autonome, passion pour la cosmétique bio, engagé(e) dans une démarche personnelle éco-responsable Profil recherché Expérience préalable dans la vente au détail ou cosmétiques souhaitée Profil engageant et fédérateur, leadership naturel Compétences solides en service client et en communication Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions Des compétences organisationnelles et en gestion du temps pour prioriser vos tâches. La maîtrise de l'anglais et d'une autre langue (espagnol ou autre) est un atout. Disponibilités en semaine et les week-ends Vous devez être disponible pour effectuer des renforts et remplacements ponctuels et occasionnels sur les boutiques de St Laurent du var et Antibes
Dans le cadre de sa croissance, CODAGE, Maison de Cosmétologie Contemporaine fondée en 2010 recherche un(e) assistant(e) qualité et réglementaire motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre son équipe et contribuer à sa mission. Les missions seront les suivantes : Assurance Qualité (50%) : - Participer à la mise en place et au suivi du système de management de la qualité. - Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et la gestion des documents qualité (procédures, instructions, fiches techniques, etc.). - Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des actions correctives et préventives. - Assister à la formation et à la sensibilisation du personnel aux exigences qualité. - Participer à la gestion des non-conformités et à l'amélioration continue des processus. - Libération des fabrications et des conditionnements. - Analyse physico-chimique des productions. Réglementaire (50%) : - Aider à la veille réglementaire et à l'analyse des évolutions législatives et normatives dans le secteur cosmétique. - Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des dossiers d'information produits (DIP). - Participer à la gestion des notifications CPNP (Cosmetic Products Notification Portal) pour les nouveaux produits. - Assister dans la rédaction et la validation des étiquetages produits conformément aux réglementations en vigueur. - Collaborer avec l'équipe R&D pour s'assurer de la conformité des nouvelles formulations et des produits finis.
Vous avez une expérience en matière de relations internationales et en scolarité ? Nous recherchons notre futur/future Coordinateur/Coordinatrice de formation internationale ! Sous l'autorité hiérarchique de la Direction du Master of Science (MSc) et de la Direction Opérationnelle du Programme Formation de l'IdEx, les missions seront rattachées au MSc International Office et intégrées dans l'écosystème des formations en anglais déjà créées et à venir. Vous rejoindrez l'équipe des coordinateurs de MSc : vous serez en charge du pilotage administratif, logistique et organisationnel du MSc Management of the Flavor & Fragrance Industry, et devrez vous coordonner avec une équipe pédagogique composée de chercheurs et d'enseignants-chercheurs titulaires et d'intervenants extérieurs (industriels), et veillerez à la bonne délivrance des enseignements. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Pour la partie pédagogique et scolarité MSc : Suivre et coordonner, en lien avec la Direction du MSc et le MSc International Office, les tâches administratives suivantes : gérer les mails et l'accueil des étudiants (de la candidature à la diplomation), élaborer les emplois du temps, positionner les intervenants, réserver les salles et vérifier le bon équipement sur les deux sites (Nice - Valrose et Grasse), suivre les demandes de VISA et inscriptions, recueillir et organiser les syllabus de cours. Assurer le suivi des heures d'enseignement et dossiers vacataires/OSE. Préparer des jurys de recrutement et jurys de fin d'année (avec rédaction de compte-rendu), suivre les examens et assurer le suivi des notes. Suivre les conventions de stages, veiller à la fidélisation des entreprises et à la bonne intégration des étudiants. Animer la communauté étudiante (accueil, réponses aux questions administratives diverses : logements, bourses, etc), organiser des évènements (rentrée, sortie terrain, etc), reporting. Volet finance du MSc : Assurer l'organisation, le déplacement et l'accueil des intervenants. Effectuer une veille financière (prévisionnel budgétaire et soutenabilité). Passer et suivre les différentes commandes (fournitures et prestations) en lien avec le service financier. Volet communication du MSc : Animer les réseaux sociaux pour promouvoir le programme. Contribuer à la recherche de partenaires entreprises et académiques. Maintenir à jour les informations notamment sur les plaquettes et pages web dédiés, et diffuser la communication interne et externe du MSc. Sujétions particulières : Déplacements réguliers à Nice et ponctuels aux niveaux régional, national et international. Travail ponctuel en horaires décalés. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez : Une aptitude aux relations humaines Des connaissances du fonctionnement universitaire européen et international et d'une offre de formation Un goût pour la communication Vous maîtrisez : Les outils informatiques L'expression écrite et orale (anglais et français) Vous êtes en capacité de : Travailler en autonomie et en équipe Faire preuve d'organisation, d'adaptation, d'initiative et de polyvalence Faire le suivi des sujets en mode gestion de projet et rendre compte Faire face à des situations problématiques ou inédites et proposer des solutions
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Lieu : Nice Centre Durée : du 1er au 31 Décembre 2025 L'entreprise : Epicerie italienne et fabriquant de pâtes fraîches, notre boutique propose des produits artisanaux, des plateaux de charcuterie, des paniers gourmands et des spécialités de fêtes. Nous recherchons un.e employé.e polyvalent.e pour renforcer notre équipe pendant les fêtes. Vos missions : Réceptionner et ranger la marchandise Participer à l'entretien de la boutique et de l'espace de fabrication Accueillir et renseigner les clients Préparer les commandes clients et entreprise Aider à la mise en rayon des produits Profil recherché : Aime le contact client et le travail en équipe Rigueur, sens de l'autonomie et de l'organisation Nous offrons: Une ambiance conviviale une expérience variée au sein d'une petite équipe passionnée Formation aux produits et à l'organisation de la boutique Pour postuler CV + quelques lignes de présentation
Vous recherchez un job où chaque jour est une nouvelle aventure, vous avez une véritable appétence pour les produits frais ? Alors ne cherchez plus, nous avons le poste parfait pour vous ! Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté (veillez à ce que chaque produit trouve sa place, vous maitriser la cohérence) Effectuer la rotation des produits Garantir le service à la clientèle, répondre à leur question, les conseiller Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité (affichage, nettoyage, stockage .) Controler votre marge Suivre vos indicateurs (perte, démarque, CA .) Type d'emploi : CDI Nombre d'heures : 35h/semaine Lieu du poste : En présentiel / Nice Ouest Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
*** Prise de poste immédiate *** Au sein d'un magasin de proximité situé corniche Fleurie à Nice, vous aurez en charge la mise en rayon et la tenue de caisse. Vous serez accompagné.e et formé.e pour votre prise de poste Etablissement ouvert de 7h30 à 22h, votre planning : Lundi - Repos Mardi de 07h30 à 15h Mercredi de 07h30 à 16h Jeudi de 07h30 à 15h Vendredi 07h30 à 15h Samedi 07h30 à 16h Dimanche - Repos
Pour la réouverture prévue mi-janvier 2026, vous intégrerez l'équipe de la réception de l'Hôtel Royal Riviera 5* en qualité de réceptionniste de nuit et vous aurez la responsabilité de contribuer au bon fonctionnement du département avec enthousiasme et excellence en accord avec les standards de l'hôtel et de Leading Hotels of the World. Vous travaillez en binôme avec les membres de l'équipe de réception de nuit. Vos missions principales : Réception : - Garantir la qualité de l'accueil et la satisfaction des clients. - Prendre en charge et assurer toutes les formalités de l'arrivée au départ du client. - Prise en charge des réservations en l'absence du responsable des réservations pour garantir un service 24h/24h - Coordonner les demandes clients et gérer les plaintes. Missions de nuit : - Assurer la communication : passation des consignes et compte rendu avec les différents services de l'hôtel à leur départ le soir et à leur arrivée le matin. - Organiser le contrôle et la fermeture de la caisse principale. - Suivre les arrivées restantes et éventuels no shows. - Clôturer Micros / Opéra et assurer le lancement de la journée suivante. - Saisir le chiffre d'affaire journalier des différents départements dans les tableaux financiers. - Editer et compiler les rapports analytiques de direction - Assurer l'édition et diffusion des rapports de nuit aux différents services de l'hôtel. - Vérifier les factures groupes. - Préparer les commandes Room Service (menu spécial nuit) après le départ du personnel de restauration. - Renseigner les clients sur les demandes liées aux services de l'hôtel et les environs afin de faciliter leur séjour et satisfaire leurs demandes en suppléance du service de conciergerie. - Prendre en charge les voitures des clients hôtel et restaurant. - Garantir le calme et la sécurité de l'établissement après le départ des managers de l'hôtel. Profil recherché : - Excellente présentation et sens de l'accueil. - Sérieux, curieux et proactif. - Excellent sens relationnel, disponibilité et bon esprit d'équipe. - Capacité d'écoute et d'anticipation - Bonne maitrise de l'anglais et une langue étrangère en plus serait appréciée. - Permis B obligatoire - La maîtrise du PMS OPERA et du Pack Office sont des atouts
MISSION Assurer la gestion administrative et de paie des personnels selon la politique des ressources humaines de la structure et dans le respect des techniques, des règles et des procédures définies. ACTIVITÉS PRINCIPALES . Créer et gérer les dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH) - Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) et les faire valider par l'autorité compétente - Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits - Gérer les dossiers administratifs des agents - Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH - Conseiller et informer les agents sur leur rémunération - Assurer la vérification et transmettre les documents ou supports nécessaires à l'organisme chargé de la réalisation de la liquidation de la paye - Initier ou suivre la mise en place des indicateurs ou tableaux de bord nécessaires à la prise de décision de la direction de la structure - Participer éventuellement à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel - Participer à la constitution et à la vérification des données constituant les rapports d'activité de la structure - Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activités - Rédiger les contrats et avenants Profil recherché : Connaissances : - Statut de la fonction publique et statuts particuliers - Connaître son environnement professionnel - Connaître la politique des ressources humaines - Maîtrise des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences, du cadre juridique disciplinaire, . - Connaissance des principaux concepts de GRH et de GPEC - Connaissance des règles budgétaires et comptables - Règles de gestion administrative des ressources humaines en application des textes statutaires - Textes relatifs aux régimes indemnitaires Savoir faire : - Mettre en œuvre les procédures en matière de gestion administrative - Mettre en œuvre les processus en matière de rémunération - Calculer une paie - Traiter des données et des informations à caractère confidentiel - Utiliser un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activités - Maitrise des outils bureautiques courants et des bases de données - Rédiger et s'exprimer à l'oral - Accueillir une personne, un groupe Savoir être : - Travailler en équipe - Etre organisé et méthodique - Etre rigoureux - Avoir le sens des relations humaines - Etre réactif - Adaptabilité - Respecter les délais - Discrétion - Sens aigu de la confidentialité - Etre autonome
L'académie de Nice fait partie de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur. Composée de deux départements, les Alpes Maritimes (1 089 270 habitants) et le Var (1 084 890 habitants), c'est une académie contrastée dont la démographie se caractérise par le fort peuplement et l'urbanisation de la frange littorale, la conquête et le peuplement accéléré des collines provençales varoises et du pays de Grasse, et d'une large zone de montagne, rurale, située dans le haut-pays des Alpes Maritimes.
La boulangerie Moulin de Flor située Avenue de la Californie recherche des vendeur(se)s en boulangerie/ pâtisserie. Vos missions: - Mettre en œuvre les techniques de vente de notre maison (accueil, conseils) et développer les ventes - Présenter nos produits, conseiller et répondre aux besoins de la clientèle - Gérer les encaissements - Garantir l'image et la qualité de nos produits - Connaître et mettre en valeur nos produits maison - Réassortir et assurer la rotation des produits en boutique - Mise en place des produits en vitrine et en libre-service - Hygiène - sécurité - Respecter et garantir les règles d'hygiène et de sécurité - Horaires du matin ou de l'après-midi en alternance
Le Palais Segurane, boutique hôtel de 43 chambres rue catherine ségurane qui a ouvert ses portes en Juin 2024 recrute réceptionniste de nuit temps partiel: Anglais courant. Nous recherchons une personne polyvalente, autonome et rigoureuse. Qualité requises : - Sens de l'accueil et du contact - Sens de l'organisation - Bonne présentation Vos missions principales seront : - d'assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - de gérer les départs/arrivées et les encaissements. - S'assurer de la sécurité des clients -S'assurer du confort et demande des clients - Reporting Jours de travail: Dimanche, lundi et mardi 4 jours de repos consécutifs Plage horaire : 21h30 - 7h15 Début : 14 Décembre 2025
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
A propos de l'association L'APOGE et son équipe constituée de 45 professionnels gère via son parc informatique et son logiciel métier (Cswin, @archiged), les comptes bancaires, les dossiers administratifs, l'activité courante... de 1200 personnes protégées bénéficiant d'une mesure de protection juridique (tutelle, curatelle..) confiée par un juge des tutelles. À propos du poste Nous recherchons un assistant(e) informatique pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de soutenir les opérations informatiques en assurant la maintenance et le bon fonctionnement des systèmes et équipements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour développer et garantir un environnement informatique efficace et sécurisé. Vos missions principales 1. Administration des logiciels métiers, du parc informatique et téléphonique - Administration des logiciels métiers (Twin, @rchi_Ged, logiciel d'absences.). - Référent informatique, réseau et logiciels au sein de la structure. - Rédaction et mise à jour des procédures liées à l'utilisation et à l'administration des outils informatiques et téléphoniques. - Recensement et analyse des besoins des services, propositions d'adaptations des outils métiers. - Coordination, mise en place et développement d'outils informatiques, logiciels et téléphoniques en lien avec les besoins de l'activité et la Direction. - Gestion de la relation avec les prestataires informatiques, téléphoniques et éditeurs de logiciels métiers. - Paramétrage et gestion du matériel (ordinateurs, téléphones fixes et mobiles, matériel de prêt, etc.). - Gestion des connexions à distance et configuration du parc téléphonique. - Réalisation de dépannages courants (informatique, logiciel métier.). - Accompagnement et formation des utilisateurs aux outils informatiques et logiciels métiers. - Référent RGPD de la structure. 2. Automatisation des activités de gestion courante - Intégration hebdomadaire des fichiers bancaires (Société Générale, Crédit Agricole, Banque Postale). - Interface avec les services techniques des banques et administrations (CAF, etc.). - Développement et suivi des télétransmissions bancaires sous supervision de la Direction. - Récupération et intégration des fichiers CAF. 3. Production et suivi des états d'activité - Préparation des états relatifs à l'activité comptable des personnes protégées, au service de gestion des mesures, au service juridique et à la Direction. - Élaboration de tableaux de bord partagés pour le pilotage de l'Association. - Référent informatique, réseau et logiciels au sein de la structure. - Rédaction et mise à jour des procédures liées à l'utilisation et à l'administration des outils informatiques et téléphoniques. - Recensement et analyse des besoins des services, propositions d'adaptations des outils métiers. - Coordination, mise en place et développement d'outils informatiques, logiciels et téléphoniques en lien avec les besoins de l'activité et la Direction. - Gestion de la relation avec les prestataires informatiques, téléphoniques et éditeurs de logiciels métiers. - Paramétrage et gestion du matériel (ordinateurs, téléphones fixes et mobiles, matériel de prêt, etc.). - Gestion des connexions à distance et configuration du parc téléphonique. - Réalisation de dépannages courants (informatique, logiciel métier.). - Accompagnement et formation des utilisateurs aux outils informatiques et logiciels métiers. - Référent RGPD de la structure. Profil recherché - Formation en informatique, administration système ou équivalent. - Bonne connaissance des environnements Windows, outils bureautiques et logiciels métiers. - Sens du service, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation. - Aptitude à la pédagogie et à l'accompagnement des utilisateurs. - Intérêt pour le secteur associatif et le travail en équipe pluridisciplinaire.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un( e ) alternant ( e) préparant le Titre Professionnel Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée sur Nice. Formation le premier trimestre à ESID de FREJUS. Vos missions En soutien de l'équipe, vous participerez à : - L'accueil, l'information et l'accompagnement des publics - La construction de parcours d'insertion adaptés - L'animation d'ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, rédaction de CV, etc.) - La mise en relation avec les entreprises et partenaires locaux - Le suivi administratif et la tenue des dossiers bénéficiaires - La contribution aux projets et actions de l'établissement. Profil recherché Vous préparez le TP CIP en alternance. Vous êtes motivé(e), à l'écoute et dotée d'un réel sens du service. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé ( e ) , autonome et curieux ( se ) d'apprendre. Nous offrons : - Un environnement bienveillant et formateur - Un accompagnement par des professionnels expérimentés - Une expérience terrain diversifiée et enrichissante - Des missions valorisantes au cœur de l'accompagnement social et professionnel. Rythme 4 jours entreprise / 1 jour distanciel E learning
Fondée en 2002, l'Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes-Maritimes. Elle compte aujourd'hui 420 salariés. Pilotant six pôles d'activités (Social et Culturel, Médiation sociale et Prévention, Mineurs Non Accompagnés, Enfance, Formation et Insertion et Emploi), l'Association PAJE s'attache à renforcer constamment ses équipes et son expertise, à faire évoluer ses partenariats et ses interventions pour garantir une réponse rapide en adéquation avec les besoins évolutifs des publics et des territoires. Pour une de ses structures, située à Nice, le Pôle Insertion et Emploi recrute : UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET RELATIONS ENTREPRISES (H/F) en CDI Description du Poste : Rattaché(e) à la Cheffe de service, l'Assistant(e) de gestion intervient sur l'ensemble des affaires courantes de la structure et participe au développement du réseau partenarial avec les entreprises. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le siège social de l'Association et l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales: Volet administratif et organisationnel : Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs, fournir des informations et rediriger les appels. Gérer les agendas et coordonner les plannings des différents intervenants. Planifier et organiser des réunions internes et partenariales (convocation, rappels, prise de notes et rédaction des comptes rendus). Assurer la gestion des boîtes mails : réception, classement par ordre de priorité, réponse et réorientation des courriels. Assurer la gestion de la facturation sous la supervision de la hiérarchie (si applicable). Superviser la gestion des fournitures : stocks, besoins, commandes en lien avec la Cheffe de service. Assurer l'administration des outils internes. Organiser et participer à l'archivage des documents, contribuer à une organisation administrative efficace. Traiter administrativement les dossiers internes et externes. Volet développement des relations entreprises Identifier et développer un réseau d'entreprises partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle des bénéficiaires. Prospecter de nouvelles entreprises et entretenir des relations régulières avec les structures déjà partenaires. Recueillir les besoins en recrutement des entreprises locales et proposer des profils adaptés parmi les bénéficiaires. Organiser et suivre des mises en relation entre les entreprises et les bénéficiaires. Participer à la promotion des actions d'insertion de l'Association auprès du tissu économique. Profil souhaité : Formation : BEP / Bac Pro Gestion Administration minimum. Bac +2 (type BTS Assistant de gestion, Assistant manager, etc.) apprécié. Expérience : Une première expérience en secrétariat exigée. Une expérience dans le secteur social et/ou dans la relation entreprises sera valorisée. Savoir-être : Organisation, autonomie, rigueur. Bon relationnel et sens du partenariat. Discrétion, confidentialité. Réactivité, adaptabilité. Ponctualité et bonne présentation. Compétences : Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Canva, Internet.). Excellentes capacités rédactionnelles. Aptitude à communiquer avec des publics variés (usagers, entreprises, partenaires). Rémunération et avantages : de 2047.02 € brut mensuel + prime 238€ brut Horaires : 35H - Temps Plein
Vous recherchez un job où chaque jour est une nouvelle aventure, vous avez une véritable appétence pour les fruits & légumes ? Alors ne cherchez plus, nous avons le poste parfait pour vous ! Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté (veillez à ce que chaque produit trouve sa place, vous maitriser la cohérence) Effectuer la rotation des produits Garantir le service à la clientèle, répondre à leur question, les conseiller Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité (affichage, nettoyage, stockage .) Réaliser vos commandes Controler votre marge Suivre vos indicateurs (perte, démarque, CA .) Type d'emploi : CDI Nombre d'heures : 35h/semaine Lieu du poste : En présentiel / Nice Ouest Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
La Crèche BB Soleil, située au 4 Rue Justin Montolivo, 06300 NICE recherche un(e) Animateur(rice) Petite Enfance en CDI pour débuter en janvier 2026. Vos missions principales en tant qu'Auxiliaire de Puériculture seront : -Accueillir les parents et les enfants, -Participer aux réunions d'équipes, -Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants, -Encadrer un groupe d'enfants, -Entretenir l'environnement proche, -Organiser des activités d'éveil, en lien avec l'éducateur/trice petite enfance.
Iziwork est le leader numérique de l'interim et sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Notre client est une une société renommée assurant la distribution de courriers et de petits colis. Missions : - Vous assurez la distribution de courriers ou de petits colis sur un secteur déterminée - Vous utilisez un fourgon VL - Vous effectuez de la manutention diverse au sol Rythme de travail : - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Avantages : - Primes diverses - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Dans l'idéal vous avez une première expérience de chauffeur VL et/ou préparateur de commandes (débutant accepté) - Vous êtes titulaire du permis B - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Permis B
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
A l'issue d 'une période de formation, vous serez en charge d'un portefeuille d'immeubles pour l'entretien des parties communes (hall, escalier, couloir, garage...) et des abords des copropriétés suivant un planning établi et sous l'assistance d'un responsable d'équipe. Travail du lundi au samedi inclus, uniquement le matin. Horaires: Lundi au vendredi : 6H/12H Samedi : 6H/9H Le permis B est EXIGE du fait de l'utilisation d 'une voiture de service. Uniquement sur Nice. Mutuelle + Véhicule fourni par l'employeur
Composée d'agents qualifiés, notre entreprise procède à l'entretien des parties communes de bâtiments d'habitation.
Nous recherchons notre futur/future gestionnaire carrière paie au sein du Service Coordination et Qualité de la paie ! Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Prendre en charge les opérations techniques de paie incluant les paiements d'éléments spécifiques : Vous assurerez la gestion de la subrogation : traitement, suivi, participation aux réunions de subrogation en lien avec l'agence comptable et la DAF Vous suivrez et mettrez en œuvre le processus de trop perçus sur rémunération : traitement suivi et participation aux réunions avec l'agence comptable et la DAF Vous participerez au contrôle de la gestion des vacataires en lien avec le ou la chargé(e) de gestion 2. Prendre en charge les opérations financières de la DRH Vous traiterez et suivrez les factures de prestations de services, des expertises et services médicaux, des mises à disposition, des apprentissages (hors budget, action sociale et QVCT) Vous assurerez l'analyse et calculs des IFCR et capital décès 3. Accompagner et former les gestionnaires carrière-paie Vous élaborerez les procédures liées à l'activité du service Vous concevrez et animerez les formations au traitement de la paie Vous participerez au contrôle de la qualité de la paie Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez : Des connaissances générales de l'environnement de travail : statut général de la fonction publique et de l'Enseignement supérieur Des connaissances générales de la règlementation et des procédures de gestion RH et de la paie Des connaissances en gestion de paie dans la fonction publique Des notions de droit public et de fonctionnement des administrations Des qualités rédactionnelles, mise en forme et élaboration de documents et procédures Vous êtes en capacité : De faire preuve d'organisation, d'autonomie, de gestion du temps et de priorisation D'être l'interface entre différents interlocuteurs De vous tenir informé des évolutions règlementaires, techniques et organisationnelles
Missions: -livraison installation conseil au domicile des clients
Société de location de vente de matériel médical sur Nice. Poste à pourvoir : Vente; installation, Formation assurée au sein de l'entreprise. debutant(e) accepté(e) Missions: -livraison installation conseil au domicile des clients
Notre client est un acteur majeur du transport scolaire dans les Alpes Maritimes. À propos de la mission Pour ce poste, vous aurez en charge le ramassage scolaire sur la région Nice Est. Vous prendrez votre service le matin de 6h30 à 9h et l'après-midi de 15h30 à 18h. La prise de service s'effectue à Drap ou à Contes. La mission se poursuit jusqu'à la date des vacances scolaires d'été 2026 et reprendra à la rentrée de septembre 2026 de l'année suivante. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,24 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 28 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,02EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Nombreuses primes liées au poste - 13ème mois Profil recherché - Une première expérience dans la conduite dans les Vallées Niçoises ou l'Est de Nice sera un plus - Possibilité de compléter les heures par du péri scolaire ou de l'interurbain en fonction des disponibilité de l'exploitation (sans obligation) - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO) - Permis D - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
La Mairie de La Trinité recrute des animateurs pour l'encadrement d'enfants des écoles élémentaires. Intervention sur une des 5 écoles de la ville en fonction des nécessités d'encadrement. Amplitude : 12h à 14h / 16h30 à 18h30 / 14h30 à 15h30 Les missions principales : Proposer et mettre en pratique des activités ludiques, sportives et culturelles. - Assurer l'encadrement et la sécurité des enfants - Proposer des animations - Accompagner la prise de repas et les PAI (Projets d'Accueils Individualisés) - Prise en charge des enfants aux besoins spécifiques - Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité - Assurer les premiers soins en cas de blessure - Gérer des conflits entre enfants - Identifier les besoins et les transmettre au directeur périscolaire - Participer aux réunions de service Profil : - Mobilité sur La Trinité entre les différentes écoles - Travail en équipe - Adaptation - Analyse des situations - Sens de l'écoute - Ponctualité - Prise d'initiative - Devoir de réserve ( service public) - Communication Diplôme requis / expérience : BAFA/ CQP/ BAPAAT / ou expérience auprès du public de 3 à 11 ans Débutant et non qualifié accepté Formations qualifiantes possibles tout au long du contrat. Type de contrat : arrêté de vacation Conditions de travail : Changement de lieu de travail sur la commune, horaires modulables sur la base des heures indiquées. Participe aux réunions de travail en lien avec les besoins de la structure et du service. Rythme de travail et pic d'activités liés aux périodes périscolaires. Participe aux manifestations exceptionnelles. Salaire fixé sur la base du SMIC horaire
Rejoignez une crèche à taille humaine au sein d'une commune où il fait bon vivre Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre bienveillant et familial au sein d'une commune de 3 800 habitants bénéficiant d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié ? La commune de Beaulieu-sur-Mer place l'enfant au cœur de ses priorités à travers une politique d'accueil favorisant son bien-être, son épanouissement et son évolution. Dotée d'une agrément de 26 places, notre crèche « Les Petits Malins » favorise un accompagnement individualisé, sécurisant et humain tant pour l'enfant que pour les parents et les professionnels. Pour répondre aux besoins croissants en matière d'accueil du jeune enfant, la commune mène un projet de construction d'une nouvelle crèche d'une capacité de 36 places. Cette nouvelle structure offrira aux enfants et aux professionnels un équipement fonctionnel et moderne bénéficiant d'un jardin-terrasse de 100 m². Vos principales missions Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leur épanouissement au quotidien Veiller à leur sécurité, leur confort et leur hygiène Participer activement aux projets pédagogiques et aux activités d'éveil Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et entretenir un lien de confiance avec les familles.
URGENT - Pour notre micro-crèche basée à Nice à partir du 1er décembre 2025, nous recherchons, un(e) Auxiliaire de puériculture pour consolider notre équipe. Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez l'accueil des enfants et des familles en respectant le projet pédagogique et en veillant à la sécurité physique et affective des enfants. Également, vous contribuez a l'éveil des enfants et a leur développement et à la gestion paramédicale en collaboration avec l'EJE. Vous avez un rôle de relais de direction en l'absence de cette dernière. Vous êtes patient(e), autonome et aimez travailler dans des environnements dynamiques. Le travail en équipe et la polyvalence sont vos points forts. Formation aux gestes de premiers secours serait un plus. Planning : du lundi au vendredi (avec 3 journées pleines et 2 demi-journées) Rémunération : en fonction de l'expérience Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puericulture OBLIGATOIRE Expérience de minimum 2 ans
Le GRETA CFA Côte d'Azur recherche un coordonnateur (H/F) pour son secteur IFAS du site de Nice. Le GRoupement d'ÉTAblissements Côte d'Azur (GRETA) est un organisme de formation continue. L'offre de formation au sein du GRETA est très large dans quasiment dans tous les domaines professionnels avec la possibilité de d'opter pour un parcours diplômant, pour un parcours certifiant ou pour un unique module de formation. Orienter, former, certifier, vous accompagner dans vos projets, c'est notre passion et notre métier depuis plus de 40 ans. Vous assurez en liens étroits avec la Directrice de l'Institut de formation d'Aides-Soignants et le Conseiller en formation PROFESSIONNEL, les missions générales suivantes : - Accueillir, informer, conseiller, recruter et accompagner des apprenants dont vous êtes l'interlocuteur privilégié tout au long du cursus de formation. - Accompagner et guider les apprenants dans leur formation pour l'acquisition de leurs compétences professionnelles validées par le Diplôme d'État d'Aide-Soignant, en : o Organisant les plannings et emplois du temps o Adaptant des parcours individualisés o Coordonnant l'équipe pédagogique - Développer le partenariat nécessaire à la mise en place d'un environnement favorable à l'acquisition des compétences professionnelles - Assurer la gestion administrative avec les logiciels dédiés - Former des aides-soignants compétents, autonomes, réflexifs, responsables et animés de valeurs humanistes, en lien avec la règlementation et l'environnement en : o Concevant des séquences pédagogiques et des supports cohérents et adaptés o Animant des enseignements théoriques et pratiques o Assurant le suivi pédagogique individuel et collectif des apprenants o Réalisant le suivi et l'évaluation théorique et clinique des apprenants Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau 7 dans les domaines de la santé ou de cadre de santé ou d'un diplôme/titre universitaire à finalité professionnelle et de recherche - 2 ans d'expérience professionnelle Qualités et posture professionnelles requises : -Excellent relationnel, dynamisme, autonomie et capacité d'adaptation -Professionnalisme et rigueur dans l'application du cadre législatif et institutionnel -Sens de l'organisation et de l'anticipation Rejoignez nous si : Vous recherchez un métier qui a du sens : permettre aux jeunes mais aussi aux moins jeunes dans le cadre de la formation, d'apprendre un métier pour qu'ils réussissent leur vie professionnelle. Ce que nous proposons : -Nous sommes ouverts à différentes quotités : temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités. La quotité de travail sera discutée ensemble. -Statut : Cadre -Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD renouvelable. Statut agent contractuel de l'Etat - CDD de droit public - Salaire en fonction de la grille indiciaire -Rémunération supplémentaire : Primes -Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables. Nous sommes en faveur de l'égalité des chances et nous cherchons à embaucher le meilleur candidat, indépendamment de son âge, de ses convictions, de son handicap, de son origine ethnique, de son sexe ou de son orientation sexuelle. Le poste est à pourvoir au sein du Greta CFA Côte d'Azur. Lieu : Collège Mistral, Nice.
Orienter, former, certifier, vous accompagner dans vos projets, c'est notre passion et notre métier depuis plus de 40 ans. Le Greta Côte d'Azur a été constitué en 2016 et a déployé ses centres d accueil au c?ur des territoires du département des Alpes-Maritimes. Il est le résultat du regroupement des 3 Greta historiques du département, afin de répondre aux enjeux de l évolution de la formation continue des adultes.
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) ou jeune diplômé(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante composée actuellement de 2 omnipraticiens (omnipratique + chirurgie au bloc opératoire) et de 2 assistantes. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'assistant(e) dentaire (ou en fin de formation) - Sérieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel - À l'aise aussi bien en travail à 4 mains qu'en gestion administrative - Sens de l'organisation et de la confidentialité indispensable Poste à pourvoir : Type de contrat : CDI Début souhaité : 11/2025 Jours de travail : 4 jours/semaine du lundi au vendredi selon un planning tournant. Amplitude 9h-19h Rémunération : Environ 2200€ brut/mois Notre cabinet, à taille humaine, offre un environnement de travail agréable .Moins de 30 min de Nice . Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail mal desservi par les transports en commun.
*** Dans le cadre de la 4ème édition de l'intérim fait son cinéma à Nice le 27 Novembre 2025 *** Devenez le maillon essentiel de la distribution postale : rejoignez nous en tant que facteur et sillonnez les rues avec efficacité et fiabilité pour assurer une livraison de courrier irréprochable. L'agence CRIT INDUSTRIE recrute pour l'un de nos clients des FACTEURS (H/F) sur le secteur de Nice et ses alentours. Les tournées se font à pied, à vélo ou en staby (permis AM ou BSR) Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les travaux de préparation et de distribution de l'ensemble du courrier et des colis confiés, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients de votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de la Poste, - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité la poste. Horaire : 7h-15h Du Lundi au Samedi (Un samedi sur deux) Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et vous êtes soucieux(se) avec les règles de la sécurité routière. N'hésiter à postuler !
Vous intégrerez un collectif d'une cinquantaine de conseillers, répartis en 4 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. - Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres : - Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge environ 30 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. - Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. - Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. - Répondre aux demandes de devis et aux mails. Profil / Qualifications Plus qu'un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs : - l'appétence commerciale et le souhait de relever des challenges - la capacité à s'adapter à chaque client et à son besoin - la capacité à s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit - le goût de l'apprentissage - l'envie d'être acteur du collectif Ce que vous apprécierez chez nous : Une rémunération attractive et évolutive comprenant : - Une rémunération fixe comprise entre 30 000 € et 36 000 € bruts annuels (incluant 1720€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur l'année dernière). - Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : - Un contrat en CDI à partir du 4 mars 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois) - Un temps de travail de 36h45 réparti sur 4,5 jours minimum, de 8h à 18h45 du lundi au vendredi et de 8h à 13h le samedi. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30. - 9 semaines de congés payés/RTT. La possibilité de télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine. - La connaissance de votre planning 2 mois par avance. - Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies PROCEDURE DE RECRUTEMENT Vous serez recruté/e sur vos habiletés (ensemble des capacités nécessaires pour réaliser un travail) via la METHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION (MRS) Une réunion d'information aura lieu le 03 décembre 2025 matin en présence de l'employeur. INSCRIPTION OBLIGATOIRE via l'offre A noter : si vous avez déjà participé à un process de recrutement pour un poste identique il y a moins d'un an avec la MAIF votre candidature ne sera pas réétudiée.
Le poste : PROMAN FREJUS recherche un ouvrier polyvalent ayant le CACES nacelle B retrait des chaînes de palplanches pour avancement des rideaux Profil recherché : Profil disponible pour 15 jours Mission à Nice Profil dynamique et engagé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre partenariat avec ORANGE, nous recherchons un commercial sédentaire expérimenté H/F en appels sortants : Missions : -Prospecter par téléphone une clientèle de professionnels TPE/PME à partir d'un fichier fourni -Qualifier votre fichier -Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées -Négocier et conclure des ventes de services -Établir des propositions commerciales et rédiger des contrats -Effectuer un reporting régulier de l'activité commerciale Votre profil : -Vous justifiez d'une expérience confirmée en vente par téléphone, idéalement dans le secteur des Télécoms ou des nouvelles technologies -Vous possédez une aisance commerciale et une habileté à la négociation -Vous avez une bonne élocution et êtes à l'aise avec l'outil informatique Conditions du poste : -Formation interne sur les processus et les produits Télécom pendant 4 semaines -Contrat CDI à temps partiel (20h/semaine) avec une présence requise de 35h dans l'entreprise, du lundi au vendredi -Rémunération fixe de 1029,60€ brut par mois (801€ net), avec des commissions sur les ventes -Challenge opérateur et PHOENOS -Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi -Carte mutuelle Remarque : Le poste nécessite une présence sur site
Le CDG 06 recherche pour une mission de remplacement d'un mois un Auxiliaire de puériculture (h/f) dans les meilleurs délais pour une crèche multi-accueil pour un poste basé près de Villefranche -sur-mer. Missions : - Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien en lien avec sa famille - Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité, d'éveil en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Participer au suivi et à l'évolution du projet pédagogique - Assurer une sécurité physique et affective à chaque enfant Composition du service : seize agents dont une directrice et une directrice adjoint en un médecin et une psychologue. L'établissement accueille 35 enfants de deux mois et demi à quatre ans. Condition d'exercice - Horaires : du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public - Temps de travail : 35 heures hebdomadaire - Rémunération : 1800 euros nets mensuel - Restauration sur place - Parking gratuit Compétences et aptitudes requises : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture indispensable - Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Etre en mesure d'évaluer l'état de santé d'un enfant - Savoir réaliser les soins courants d'hygiène - Connaitre les protocoles d'urgence et consignes de sécurité - Avoir connaissance du développement psychomoteur de l'enfant - Faire preuve d'un bon esprit d'équipe - Etre capable d'observer et transmettre à ses collègues - Savoir être à l'écoute des parents, être rassurant en délivrant des conseils adaptés
l' emblématique HÖTEL ASTON LA SCALA**** recherche un factotum (H/F) Vous avez en charge la remise en état des chambres et des sanitaires de la chambre ainsi que tout autre espace de l'hôtel qui vous sera confié à partir des consignes de travail et du planning journalier qui vous est communiqué par votre hiérarchie (Responsable technique ou son Assistant, la Direction). Vous contribuez par l'ensemble des tâches décrites ci-après au bien-être du client pendant son séjour à l'hôtel. Vous assurez une parfaite propreté dans les espaces réservés au séjour de la clientèle. POSTE NON LOGE CDD 4 mois 39h 50% mutuelle 50% transports Indemnités repas
Hotel de charme au cœur de la ville, jardin tropical et chambres d'artistes cherche un(e) réceptionniste confirmé, avec une expérience réussie. Vous serez en réception, au cœur du fonctionnement de l'hôtel. Capable d'assurer l'accueil, check in et check out, gestion des réservations, facturation, clôture, contrôle administratifs... La réception est au coeur de l'information et vous devez assurez une bonne communication avec tous les services. Vous parlez Anglais couramment, une autre langue serait appréciée. Shift matin et Shift Après-midi / Quelques shift journée possibles en saison / Remplacements de night audit à prévoir. Connaissances sur le yield management appréciée. Nous attendons un enthousiasme communicatif, un vrai plaisir à établir le dialogue avec la clientèle, une volonté d'intégration dans une équipe familiale et soudée. Contact uniquement par email, pas d'appel téléphonique, ni présentation spontanée.
Profil : Vous êtes dynamique, souriant (e), rigoureux (se) avec un très bon relationnel Vos missions seront : L'accueil clientèle, le conseil à la vente, l'encaissement, la présentation des produits, la mise en place des produits ainsi que d'assurer le réassort, la prise de commande et le suivi du stock, la réalisation du nettoyage de la boutique en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Les tâches du poste : - Préparer la vente (vérification du fonctionnement du matériel, étiquetage, températures) - Disposer des produits sur le lieu de vente, - Ravitaillement de l'emballage, boissons. - Accueillir la clientèle, - Vendre des produits et service, connaître les produits, emballage des produits - Respecter les techniques de vente, - Prendre des commandes- Préparation des commandes, - Utilisation de caisses automatiques, - Entretenir un espace de vente, le poste de vente, - Nettoyer le matériel, Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2000€ par mois Expérience: Justifier d'une expérience professionnelle dans le domaine alimentaire de deux ans minimum Horaires de travail : Lundi 16h - 20h10 Mardi 7h - 13h00 Mercredi : repos Jeudi 7h - 13h00 / 16h - 20h10 Vendredi 7h - 13h00 Samedi 15h - 20h10 Dimanche 9h30 - 13h30 Type d'emploi : Temps plein Avantages : Réductions tarifaires Expérience: Vente: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Restaurant de cuisine italienne recherche serveur (H/F). Vous travaillerez 5 jours par semaine et aurez 2 jours de repos par semaine, à définir avec l'employeur. Les horaires seront à définir avec le responsable. Les profils débutants sont les bienvenus.
Vous désirez rejoindre une structure intercommunale dynamique et ambitieuse située à seulement 20 minutes de Nice ? Vous souhaitez intégrer une équipe professionnelle de la petite enfance disponible et compétente ? La Communauté de Communes du Pays des Paillons recherche son Auxiliaire de puériculture (f/h) pour les crèches du Service Public Petite Enfance. Descriptif du poste : - Date de prise de poste : 01/01/2026 - Grade de recrutement : Auxiliaire de puériculture de classe normale - Durée de contrat : CDD 4 mois (Catégorie B), ouvert aux contractuels - Temps de travail : Temps non complet - 28h hebdomadaire (du lundi au vendredi) - Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Localisation : territoire des Paillons Missions principales : Au sein de la crèche, vous effectuez les missions suivantes : 1/ Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe ; - Identifier et répondre aux besoins de l'enfant ; - Proposer et animer des activités adaptées à l'enfant correspondant aux projets éducatifs et pédagogiques ; - Entretenir autour de l'enfant un environnement propre et stimulant ; - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. 2/ Faire de l'établissement un lieu d'accueil, d'éveil et de vie : - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement ; - Proposer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants en lien avec les projets pédagogiques ; - Assurer la sécurité des enfants et prévenir l'accident ; - Nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel ; - Participer aux réunions de concertation ; - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées. 3/ Accueillir les parents et les intégrer à la vie de la crèche : - Établir une relation de confiance avec les parents ; - Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement ; - Communiquer avec la famille au quotidien en assurant la transmission des informations ; - Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement (projet...). Profil recherché : - Connaissance du développement du jeune enfant - Capacité d'écoute et sens de l'observation - Permis B souhaité - Diplôme auxiliaire de puériculture obligatoire - Expérience souhaitée : 1 ou 2 ans sur un poste similaire Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays des Paillons 55 bis, RD 2204 - 06440 BLAUSASC, Ou par mail : drh@ccpp06.fr
VIGNES STORES recherche employé libre-service (H/F) Vous aurez en charge l'accueil des clients, la tenue de la caisse, la mise en rayon, le rangement, le nettoyage. Vous devez être à l'aise avec le contact clientèle. Le supermarché est ouvert 7j/7. Vous travaillerez 6 jours par semaine, en horaires continus. 1 jour de repos fixe. L'amplitude horaire est de 6h à 00h00. Vous serez amené(e) à travailler les samedis, dimanches et jours fériés. Vous devez donc être disponible. Profils débutants bienvenus.
Cabinet dentaire situé à Beausoleil ,à 800m de la gare de Monaco, recherche un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e) pour rejoindre son équipe constituée de deux chirurgiens-dentistes et d'une assistante. Le candidat retenu sera responsable de l'accueil des patients, du secrétariat et de la gestion des rendez-vous. Il apportera également une aide opératoire aux chirurgiens-dentistes et sera chargé de la préparation et de la stérilisation du matériel ainsi que de la désinfection des salles de soins. Repos : dimanche, samedi après-midi, + 1.5 jour en semaine à définir
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un assistant d'exploitation pour le secteur de NICE Ce poste nécessite une grande itinérance. La connaissance de COMETE serait un plus. Vos missions seront les suivantes : - interlocuteur privilégié de nos clients - contrôle et suivi des prestations sur site - établissement des plannings prévisionnels et réalisés - mise à jour des consignes - suivi disciplinaire des agents - gestion des besoins en matériel / recrutement Diplômes nécessaires : Carte professionnelle + SST à jour En plus du salaire, il faut ajouter à cela la prime panier repas et une prime mensuelle de 100€.
Missions principales : Assister les Conseillers en Formation Professionnel (CFP) dans la préparation, la réponse, le dépôt et le suivi des appels d'offres portés par le GIP FIPAN, ainsi que dans le pilotage administratif et le suivi des marchés publics et privés. Activités principales 1. Appui administratif à la réponse aux appels d'offres - Préparer et rassembler les pièces administratives (DC1, DC2, attestations, agréments, etc.) pour le GIP et ses partenaires. - Participer à la mise en forme et à la saisie des dossiers techniques et administratifs sur les supports et/ou plateformes dédiées - Organiser le dépôt, assurer la traçabilité et veiller à la conformité des candidatures. - Suivre les délais et garantir la complétude des pièces. 2. Suivi et pilotage administratif des marchés attribués - Mettre à jour et suivre les tableaux de bord des marchés publics et privés. - Assurer le lien avec les commanditaires, opérateurs et partenaires pour la transmission et le contrôle des livrables (bilans, CV, attestations, indicateurs, etc.). - Piloter administrativement un ou plusieurs dossiers de marché : coordination interne, relances, préparation des éléments de suivi, reporting et participation aux réunions avec les financeurs et partenaires. - Contribuer à la sécurisation des procédures et au respect des échéances contractuelles. - Appuyer le CFC dans le suivi global d'un marché, de la notification au bilan final 3. Accueil et gestion documentaire - Assurer l'accueil téléphonique et le premier niveau de renseignement pour la cellule Appels d'Offres. - Gérer le classement, le stockage et l'archivage des documents selon les procédures internes (papier et numérique). - Tenir à jour les bases de données administratives et réglementaires (URSSAF, attestations fiscales, etc.). - Utiliser les outils internes (Whaller, Excel, KAIROS, CARIF, SAFRAN, etc.) pour le suivi des actions et la circulation des informations. Compétences et qualités attendues - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook). Un bon niveau de connaissance des tableurs EXCEL sera apprécié. - Bonne capacité d'organisation et de priorisation des tâches. - Rigueur et sens du détail administratif. - Aisance rédactionnelle et relationnelle, communication claire et professionnelle. - Esprit d'équipe, réactivité et autonomie. - Capacité d'analyse et de prise d'initiative dans la gestion des dossiers. - Connaissance du secteur de la formation professionnelle continue ou des marchés publics appréciée. Profil recherché - Diplôme de niveau IV (Bac ou équivalent) exigé. - Expérience souhaitée dans une fonction administrative similaire (idéalement en lien avec des marchés publics, appels d'offres ou formation continue). - Goût pour le travail collaboratif et l'amélioration continue des processus.
La ville de Beausoleil recrute 2 animateurs périscolaire et extrascolaire (H/F). Poste à pourvoir immédiatement. Vos missions: Pratique d'activités diverses : Manuelles, sportives, de loisirs, culturelles, artistiques, environnementales Planification et organisation de projet d'animation : Conception d'un projet et de toutes les étapes à sa réalisation Adaptation du projet et des activités en fonction du public Gestion du Rythme de l'enfant Organisation matérielle des activités Accueil du public Animation d'un groupe : Lancement et suivi des activités Respect du déroulement des animations Régulation des comportements Prise en compte des réactions individuelles et collectives. Application et contrôle des règles de sécurité : Adaptation des séances en fonction des règles à suivre et des spécificités du public Vérification constante du respect des règles de sécurité Gestion de matériels, d'équipements, et d'encadrement Respect des règles d'utilisation Entretien et respect du matériel mis à disposition Connaissances: Mener des animations dans le respect de la réglementation fixée par la DDCS Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et le respecter Animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs Gérer les équipements et le matériel Organiser et encadrer les sorties et les mini-séjours Travailler en équipe Veiller à l'application du règlement intérieur Participer à la préparation de grands évènements organisés par le service Compétences: - Connaissances sur le fonctionnement de l'accueil de loisirs - Connaissances du public accueilli - Connaissances sur l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Maitrise de la réglementation en vigueur - Méthode de gestion de conflit - Connaître les orientations stratégiques de la collectivité - Connaître les actes et procédures d'urgences en cas d'accident Savoir-faire : - Gestion de projet - Conception, développement et évaluation d'un projet - Travail rédactionnel : Bilan d'animation Savoir être : - Etre rigoureux - Avoir le sens des responsabilités - Etre discret et respecter le devoir de réserve et de confidentialité - Etre organisé et ordonné - Etre polyvalent - Etre réactif et disponible - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte et alerter - Avoir du bon sens - Capacité relationnelle et de communication - Avoir une bonne présentation - Faire preuve de pédagogie - Posséder d'excellentes capacités d'écoute - Etre accueillant, disponible - Posséder une capacité d'adaptation - Savoir identifier et prendre en compte les urgences - Avoir le sens du service public Vos horaires: Temps Annualisé 7h30 - 8h30 11h45 - 13h45 16h15-17h30 ou 18h15 7h30 ou 9h00/18h15 les Mercredis Vacances Scolaires 48 heures par semaine Contrat pour l'année. Votre profil: - Vous êtes diplômé(e) du BPJEPS, BAFD, BAFA ou équivalence. Les candidatures n'ayant pas le profil ne seront pas étudiées.
Depuis une dizaine d'années, Motors Corner est un complexe multiservices dédié aux voitures de collection et sport prestige. Dans une atmosphère familiale et détendue, nous proposons une palette de services liés à l'achat, la vente, l'entretien mécanique et esthétique des véhicules anciens. Pour compléter notre équipe et accompagner notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) . Rattaché(é) au département commercial, vos principaux axes de travail seront: - Etablissement et clôtures des dossiers de vente (de l'ouverture à l'archivage) - Suivi et contrôle de la facturation des véhicules - Effectuer le lien entre le commercial et la préparation des véhicules en établissant et tenant à disposition les documents nécessaires) - Développer et tenir un planning des livraisons ainsi que son suivi - Appui aux démarches administratives (dépôt et suivi ANTS) - Ponctuellement relance facturation clients atelier et suivi commandes / fournisseurs Liste non exhaustive, d'autres tâches viendront compléter ce rapide descriptif. Poste à 35h par semaine, du lundi au vendredi 09h-12h / 14h-18h. Salaire de départ 1450€ net / mois / 35h. Mutuelle, participation aux frais de transport, Compétences requises: - Maîtrise Word / Excel - Rigueur, organisation et autonomie - Solides base d'anglais - Aisance avec les chiffres et les calculs - Capacité rédactionnelle et synthétique (création de documents de travail) - Solide expérience sur le poste et/ou dans une concession/garage automobile Le + qui fera la différence: - Connaissance des véhicules anciens Envoyer CV + lettre de motivation à py.raffalli.mc@gmail.com
Pour une boulangerie-pâtisserie idéalement située à 2 pas de l'arrêt de tramway de la ligne 1 Acropolis, vous serez en charge de : - La vente et l'encaissement des différents produits de boulangerie et de pâtisserie. - La mise en rayon. - Le nettoyage de votre poste de travail. - Ponctuellement le service et le débarrassage des plateaux en terrasse et le nettoyage des tables (8 tables). Vous ne participez pas à la fabrication des produits. Vous réalisez la fermeture de la boutique. Présentez-vous à la boutique avec votre CV Lieu de travail très facilement accessible par les transports en commun. Horaires de travail tournant. 1 jour de repos par semaine. Vous travaillerez les week-ends
L'EEAP Henri Germain, établissement accueillant des enfants et adolescents en situation de polyhandicap, recherche un(e) employé(e) administratif(ve) polyvalent(e). Le poste nécessaire des compétences relationnelles et organisationnelles solides ainsi qu'une bonne connaissance du secteur médico-social. Missions principales Relationnel - Accueil des familles, visiteurs, candidats, stagiaires et fournisseurs. - Réception et orientation des appels téléphoniques. - Accueil quotidien des parents du semi-internat et facilitation des échanges avec les équipes. Administratif - Suivi de la présence des résidents et transmission des éléments nécessaires à la facturation. - Gestion et mise à jour des dossiers des résidents (conformité réglementaire). - Rédaction et mise en forme de courriers, fiches de sortie, projets personnalisés (45 usagers). - Gestion et alimentation des logiciels internes (DUI, DMP). - Mise en place et suivi de l'arborescence numérique de l'établissement. - Organisation et suivi du Conseil de la Vie Sociale (CVS) : convocations, participation, rédaction des comptes-rendus. - Formation des salariés aux outils numériques après montée en compétences. Logistique - Suivi et gestion des stocks (alimentation, papeterie, droguerie). - Préparation et suivi des commandes. - Vérification et traitement des factures fournisseurs en lien avec la secrétaire de direction. - Archivage, gestion du courrier et des photocopies. Profil recherché - Sens de l'organisation et polyvalence. - Excellentes qualités rédactionnelles et de communication. - Connaissance du secteur médico-social et du polyhandicap. - Maîtrise des outils bureautiques et volonté de se former aux logiciels spécifiques. - Rigueur et discrétion professionnelle.
Depuis 130 ans, la fondation Lenval a pour mission de « recevoir tous les enfants, sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité ». Aujourd'hui gestionnaire de 9 établissements répartis sur 16 sites, la fondation Lenval a su se moderniser et s'adapter à l'évolution de la pédiatrie, pour toujours mieux diagnostiquer, soulager et guérir les enfants et adolescents.
Au sein de la Direction Régionale SUD-EST, (réseau Sud-Est de VINCI Autoroutes, 700 salariés), directement rattaché(e) à l'adjointe du Chef de district sur un contrat de professionnalisation de 12 mois Embauche à compter de début janvier 2026. vous exercerez les missions suivantes : Manager les équipes réparties sur le périmètre dont vous aurez la responsabilité, en considérant la législation et les accords d'entreprise et les besoins organisationnels ; Garantir au quotidien la sécurité et la santé des salariés Organiser, planifier les chantiers d'entretien et de réparation sur une autoroute en exploitation compte tenu des critères de sécurité, d'environnement, de qualité et de satisfaction client ; Organiser et piloter la surveillance d'un secteur autoroutier Piloter, superviser et organiser les moyens humains et matériels pour planifier les tâches quotidiennes des métiers de l'exploitation ; Etablir un suivi et vous assurer de l'entretien du patrimoine autoroutier dont vous avez la charge, et être en capacité de l'analyser pour proposer un programme de maintenance ; Assurer une continuité de service dans le cadre de l'astreinte opérationnelle du centre d'exploitation, de jour comme de nuit, dimanches et jours fériés ; Gérer les relations avec les intervenants extérieurs (entreprises, gendarmerie, dépanneurs, installations commerciales, administrations publiques.) ; Participer à l'élaboration du budget ainsi qu'à son suivi. Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société. Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances. Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! De formation Bac à Bac+ 2 type BTS en travaux publics, espaces verts ou bâtiment. Une première expérience significative dans le management d'équipe est souhaitée.
Le Pôle Accueil - Médiation - Intégration de l'Association ALC recrute pour son CADA. Le CADA (Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile) a pour mission : l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement des demandeurs d'asile dans les démarches administratives et juridiques. L'établissement accueille un public aux statuts administratifs variés : des demandeurs d'asile, des bénéficiaires d'une protection internationale, des déboutés du droit d'asile encore présents dans la structure. Le(la) candidat(e) aura pour mission, sous la responsabilité de la cheffe de service, de mettre en œuvre l'accompagnement administratif et social des personnes hébergées dans le CADA. Il s'agit de : - Permettre un accès aux droits et notamment de contribuer à l'élaboration des dossiers à destination de l'Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides (O.F.P.R.A) ou de la Cour Nationale du droit d'Asile (C.N.D.A), - Favoriser et rendre possible l'accès aux soins et à la santé, - Permettre aux enfants d'accéder à la scolarité, - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective, - Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Préparer la sortie de l'établissement, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Compétences requises Très bonne aptitude à l'écoute, notamment dans les entretiens individuels, Sens de l'accueil et du contact, Capacité d'adaptation, Capacités rédactionnelles, Capacité à s'investir dans un travail de collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Permis B impératif, Pratique de l'anglais impérative, Expérience sur un poste similaire appréciée. Une formation spécifique pourra être organisée par l'établissement au candidat (e) retenu(e) afin de lui permettre d'aborder les aspects les plus techniques et spécialisés de la mission.
Super U de Beaulieu, enseigne de la grande distribution mais au climat familial et inclusif, recherche pour rejoindre son équipe, un(e) employé(e) libre-service. Les profils débutants sont les bienvenus. Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients. Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous assurez la bonne tenue des rayons. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les clients satisfaits ! Vos tâches: - Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire - Gestion des stocks / Logistique - Conseil aux clients / Partage des offres promotionnelles - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Prêt(e) à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Profil recherché : - Sens du service client et excellente présentation. - Dynamisme, réactivité et capacité à travailler en équipe. - Une formation en vente ou dans le secteur alimentaire serait un plus. Avantages salariés: - 13ième mois - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Amplitude horaire : entre 5h00 et 19h00 week-end compris Poste est à pourvoir dès que possible. Candidatez par mail ou par téléphone au 04 93 01 04 61.
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour vous aider à vous épanouir dans votre métier, nous vous proposons des formations régulières (communication client, outils informatiques.). Apprendre, se perfectionner : c'est ça, travailler chez U ! Au sein de nos équipes, vous bénéficierez de temps et d'attention pour vous épanouir. Chez nous, chaque collaborateur compte, nous sommes à l'écoute de vos idées.
La ville de Beausoleil recrute 1 animateur référent Accueil Spécifique (H/F). Le service enfance et vie scolaire recherche un profil dynamique, engagé pour l'accueil d'enfants à besoins spécifiques. Poste à pourvoir immédiatement. MISSIONS *Accueillir les enfants en situation de handicap et leur famille * Mettre en place un accueil adapté * Travailler en collaboration avec le coordinateur accueil spécifique * Travailler en cohésion avec les équipes d'animation * Participer à l'élaboration du projet accueil spécifique * Participer aux formations proposées * Mener des activités (manuelles, sportive, sensorielles..) * Favoriser l'inclusion au sein du group * Participation aux sorties ou aux activités PROFIL: * Dynamisme, esprit d'initiative, motivation, capacité d'adaptation, bienveillance, sens de l'écoute et de l'observation * Diplôme dans le domaine de l'animation (BAFA, BAFD ou équivalent) et/ou du handicap Horaires: * lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h30-8h30/11h30-13h30 et 16h15-18h15 * mercredis et vacances : 7h30-17h30/8h15-18h15 Salaire mensuel de 35 heures sur temps annualisé
Restaurant familial situé le port de Nice recherche serveur/serveuse dont les principales missions seront : - l'accueil de la clientèle. - le service. - l'encaissement et de l'entretien. Nous réalisons entre 50 et 100 couverts par service. Services en coupure, prise de poste immédiate Horaire de 11H à 15H et de 19H à 00H maximum Repos lundi et seconde journée. Possibilité de mi-temps Se présenter directement au restaurant avec CV du mardi au dimanche aprés 14H
L'association PIMMS MEDIATION COTE D'AZUR recrute un(e) conseiller(ère) numérique itinérant(e) Missions : - itinérance sur la vallée du Paillon - aller vers un public sénior et/ou ayant des freins numériques - accompagner et rendre le public autonome sur les outils numériques (ordinateur, tablette, smartphone) - offrir un service personnalisé à chaque usager - accompagner le public sur les démarches administratives dématérialisées (accès aux droits) - accompagner le public sur les démarches internet (loisirs, achats, réseaux sociaux) - aider dans la compréhension et la rédaction de divers courriers ou formulaires administratifs, - assurer le traitement et le suivi administratif des demandes Profil : - Formation dans le social - Expérience exigée : au moins 6 mois dans la médiation d'accès aux droits généraliste, les démarches administratives et l'accompagnement numérique - Le permis B est exigé pour les déplacements quotidiens Conditions d'exercice : En itinérance, du lundi au vendredi, entre 8h30 et 17h30
La Fondation de Nice a été sélectionnée pour l'ouverture d'un nouveau service d'accompagnement en diffus de mineures, MNA ou non, enceinte ou avec enfant de moins de 3 ans. Les jeunes mères et leur enfant seront hébergés dans des appartements en colocation dans le centre-ville de Nice. Vous intégrerez une nouvelle équipe pluridisciplinaire composée de : ES, EJE, infirmière de puériculture, CESF, AS, TISF, auxiliaire de puériculture, CIP, psychologue (13 ETP)) encadré par un/une coordinateur(trice) (statut cadre). Le service aura pour objectif d'accompagner les jeunes mères (15 à 18 ans) et leur enfant (moins de 3 ans) dans leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans l'objectif de les outiller pour leur vie d'adultes. Outre la gestion du quotidien, l'auxiliaire de puericulture travaille de concert avec l'éducatrice de jeunes enfants pour créer les conditions nécessaires à un environnement mêlant bienveillance, éveil afin de permettre au jeune enfant d'évoluer quant à la motricité, l'aspect cognitif et sensoriel, le langage, la gestion des émotions. Pour ce faire, elle est présente auprès de l'enfant et de sa jeune mère sur des temps de vie quotidienne. Profil souhaité Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé - Capacité à mettre en œuvre un projet d'accompagnement sur la parentalité et le développement de l'enfant - Capacité à identifier les besoins du jeune enfant - Capacité à assumer à la fois le quotidien et l'accompagnement sur le moyen terme - Volonté de s'investir dans l'ouverture d'un service - Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle - Capacité rédactionnelle Conditions d'emploi - Horaires : amplitude de 7h à 23h - Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66) : Pour un Auxiliaire de puériculture en début de carrière : 2 010€ Brut SEGUR inclus auxquels s'ajouteront les indemnités de dimanche et fériés - 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur
Environnement de travail : Vous désirez rejoindre une structure intercommunale dynamique et ambitieuse située à seulement 20 minutes de Nice ? Vous souhaitez intégrer une équipe professionnelle de la petite enfance disponible et compétente ? La Communauté de Communes du Pays des Paillons recherche son Auxiliaire de puériculture (f/h) pour les crèches du Service Public Petite Enfance. Descriptif du poste : Date de prise de poste : 24 novembre 2025 Grade de recrutement : Auxiliaire de puériculture de classe normale Durée de contrat : CDD 6 mois (Catégorie B), ouvert aux contractuels Temps de travail : Temps complet (du lundi au vendredi) Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire Localisation : territoire des Paillons Missions principales : Au sein de la crèche, vous effectuez les missions suivantes : 1/ Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe ; - Identifier et répondre aux besoins de l'enfant ; - Proposer et animer des activités adaptées à l'enfant correspondant aux projets éducatifs et pédagogiques ; - Entretenir autour de l'enfant un environnement propre et stimulant ; - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. 2/ Faire de l'établissement un lieu d'accueil, d'éveil et de vie : - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement ; - Proposer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants en lien avec les projets pédagogiques ; - Assurer la sécurité des enfants et prévenir l'accident ; - Nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel ; - Participer aux réunions de concertation ; - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées. 3/ Accueillir les parents et les intégrer à la vie de la crèche : - Établir une relation de confiance avec les parents ; - Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement ; - Communiquer avec la famille au quotidien en assurant la transmission des informations ; - Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement (projet...). Profil recherché : - Connaissance du développement du jeune enfant - Capacité d'écoute et sens de l'observation - Permis B souhaité - Diplôme auxiliaire de puériculture obligatoire - Expérience souhaitée : 1 ou 2 ans sur un poste similaire Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays des Paillons 55 bis, RD 2204 - 06440 BLAUSASC, Ou par mail : drh@ccpp06.fr
Contrat : CDI, à temps partiel, 80%(28h hebdo) ou temps plein (35h hebdo) Rattachement : Chef de l'agence Méditerranée Basé(e) au sein de l'agence de Nice, vous prendrez en charge : - L'accueil physique : annoncer les visiteurs, gérer l'accès aux bureaux, - La gestion d'une ligne de standard : accueil téléphonique, identification des appels, filtrer les appels, transmettre les communications, prendre les messages, orienter et renseigner, - La gestion du courrier entrant/sortant : affranchissement, distribution, enregistrement, y compris colis, - Vous participez à la constitution des dossiers d'appels d'offres et au suivi des candidatures, en lien avec nos partenaires, ainsi que la rédaction des pièces de prix. A ce titre, vous assisterez le porteur de l'offre pour le suivi du planning de l'offre, tant en interne qu'en externe. - Vous réaliserez la facturation externe liées aux besoins de l'agence sur notre ERP, en lien avec les équipes et les partenaires. Vous assurerez le suivi de règlements et effectuerez les relances nécessaires auprès de nos clients, - Vous mettez en forme les documents sous pack office, - Vous participez à la mise à jour régulière des CV et références de l'agence, - Vous procédez à l'archivage des opérations terminées sur le serveur, - Vous assurez la gestion et le suivi des éléments de qualité au sein de l'agence (mise à jour du tableau de suivi des opérations, revues d'appels d'offre et d'opérations), - Vous assurerez la gestion de dossiers administratifs d'affaires (contrats, courriers, factures, avenants, .) et des archives papier et numériques de l'agence, - Vous participerez à l'alimentation du portail (intranet) de la société avec la documentation technique de l'agence, - Vous réaliserez la commande de fournitures et d'EPI de l'agence, - Vous serez en charge de l'organisation des voyages des collaborateurs de l'agence, - Des travaux de secrétariat : saisie et mise en forme de courriers et de tableaux informatiques, classement, archivage, téléchargements de dossiers, - Un appui technique de l'équipe pourra vous être demandé : prise de rendez-vous, analyses d'offre, bordereaux d'envois, bons de commande. - Votre dynamisme, vos qualités relationnelles et votre sens du service vous conduiront à faire évoluer le contenu et l'intérêt des missions qui vous seront confiées. Cette description n'est toutefois pas limitative. Rémunération : Selon profil et expérience sur 13 mois Avantage : RTT, mutuelle, carte chèque déjeuner, financement à 50% des transports collectifs, chèque emploi service (CESU), comité social et économique (CSE). Maîtrise du pack office indispensable Qualités personnelles : - Forte capacité à travailler en équipe et à communiquer, - bon relationnel, - précision et rigueur dans la production des documents, - capacité d organisation, - ponctualité - curiosité, - prise d'initiative - rigoureux (se), - motivé(e)
Bureau d'Etudes et d'Ingénierie, 80 personnes, 9 M de chiffre d'affaires. Secteur: Ingénierie des infrastructures routières et d'assainissement.
Bistrot brasserie tabac recherche un ou une employé(e) polyvalent(e), salle, bar, cuisine (type snack) à temps complet. Vous travaillerez de 10H à 14H et de 18H à la fermeture, ou de 13H à la fermeture. Vous aurez deux jours de congés par semaine Débutant H/F accepté si grande motivation , de préférence expérimenté(e), disponible immédiatement. Terrasse 60 couverts, salle 18 couverts Compte tenu de l'activité contactez l'employeur de préférence par SMS en lui laissant vos coordonnées.
Qui sommes nous ? IN'LI PACA est une société immobilière, filiale du Groupe Action Logement, qui a pour vocation, dans la gamme du logement intermédiaire de : - Construire des logements neufs ou d'acquérir des bâtiments anciens pour les rénover, - Gérer et entretenir ces logements, - Aider activement les collectivités pour leurs projets immobiliers innovants. IN'LI PACA, avec un parc de près de 6 000 logements, mise sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Leader du logement intermédiaire en région PACA, IN'LI PACA participe activement à favoriser le lien emploi-logement. Travailler chez IN'LI PACA, c'est : Vouloir être utile...et le faire; Vouloir enrichir son parcours...et le faire; Vouloir bouger les lignes...et le faire; Vouloir s'accomplir au travail...et le faire. Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise en croissance dans un secteur en mutation - Partage, collaborer et agir pour changer les choses - Donner du sens à votre quotidien en participant à développer de nombreux projets en faveur du lien emploi-logement Rattaché(e) au Service Sinistres, vous gérez l'ensemble des sinistres multirisques et dommage-ouvrages du département des Alpes-Maritimes en respectant la réglementation en vigueur Missions essentielles - Assurer l'ouverture, le suivi, l'instruction et la gestion au quotidien des sinistres du patrimoine : - Constituer le dossier avec les informations transmises par le Service Gestion Locative puis avec les locataires, si nécessaire - Lancer les investigations et les ordres de travaux nécessaires aux réparations et faire les demandes de devis consécutives - Assister aux expertises et défendre les intérêts de la Société - Déterminer s'il y a lieu ou pas de déclarer le sinistre en fonction de plusieurs critères objectifs - Gérer le suivi administratif du dossier, conformément à la règlementation - S'assurer du bon déroulement des travaux et du remboursement prévu des compagnies d'assurance - Initier les mesures conservatoires lorsque celles-ci sont nécessaires - Contester les refus de prise en charge injustifiés - Assurer les déclarations auprès des compagnies d'Assurance et le suivi des dossiers pour les sinistres relevant de la Garantie Biennale ou de la Dommage-Ouvrage - Assurer l'interface entre les différents intermédiaires : assureurs, experts, entreprises, avocats, locataires, personnel de proximité. - Assurer le suivi des encaissements « assureur », en collaboration avec le Service Comptabilité - Assurer la transversalité entre le Service Patrimoine/Technique et de Gestion Locative - Tenir à jour les indicateurs liés à l'activité sinistre Profil De formation bac+2/3 dans le domaine de l'immobilier ou des assurances, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire Vous avez un attrait pour la relation client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Vous avez de solides connaissances dans le domaine juridique Permis B obligatoire Principales Qualités requises - Réactivité - Adaptabilité - Pugnacité - Autonomie - Rigueur et organisation - Esprit de synthèse Rémunération et conditions de travail : Contrat CDD de 9 mois à temps plein (37h30 par semaine) Rémunération à partir de 26K sur 13 mois Véhicules de services à disposition pour les déplacements professionnels 6 semaines de congés (30 jours ouvrés) + 14 jours de RTT Horaires flexibles avec plages de présence obligatoire Dispositifs d'épargne entreprise : Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Retraite Collective (PERCOL) avec abondement employeur Accord d'intéressement Tickets Restaurants : 60% pris en charge par l'entreprise, valeur faciale 11,95€ Mutuelle famille : 75% pris en charge par l'employeur Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
GUINTOLI façonne le terrain et prépare les bases des projets de demain. Experts en VRD et Terrassement, nos équipes et nos engins aménagent les sols et installent les réseaux pour construire les infrastructures de demain. Notre agence GUINTOLI, basée à Nice, poursuit le développement de ses activités et recrute un Ingénieur Études et Prise d'Affaires (H/F).Directement rattaché(e) au responsable BE, vous réaliserez les missions suivantes : Analyser le dossier de consultation et définir avec sa hiérarchie le planning et les ressources nécessaires à l'étude, Réaliser les méthodes, le planning d'exécution et déterminer les moyens nécessaires à la réalisation des travaux, Concevoir et faire réaliser les différents plans, Réaliser les métrés ainsi que les consultations des sous-traitants et fournisseurs, Effectuer le chiffrage en proposant les variantes et les hypothèses, Participer à la rédaction des pièces techniques et financières de l'offre, Apporter un appui technique lors des négociations, En cas de succès, participer à la mise au point du marché et à la passation aux équipes travaux, L'ensemble de votre travail se réalise en collaboration avec les différents services du Groupe : QSE, achats, exploitation, projeteurs... Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 (Ingénieur/Master) dans le domaine du BTP, ou autodidacte et vous avez eu l'occasion de travailler sur un poste similaire. Méthodique et autonome, vous maitrisez les outils informatiques collaboratifs ainsi que des logiciels de planification (MS Project ou Tilos) et d'études de prix. Vous aimez manipuler les chiffres et les lettres. Au-delà de votre formation ou de votre expérience, nous recherchons avant tout des candidats motivés, attachés à l'esprit d'équipe, intéressés par le secteur du terrassement et souhaitant s'investir dans une entreprise dynamique et en pleine croissance. Vous souhaitez vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Alors, n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e futur.e directeur.trice de supermarché - Description du poste et Missions Au sein de ce commerce alimentaire, nous recherchons une personne de terrain ; tu seras amené(e) à piloter l'intégralité du magasin, sur les différents aspects : Commercial : - Passer les commandes - Optimiser l'implantation - Développer de nouveaux services - Référencer de nouveaux fournisseurs - Appliquer la politique commerciale notamment sur des rayons traditionnels (poissonnerie etc) Administratif : - Organiser et gérer ton magasin - Piloter les indicateurs Management : - Recruter, former et accompagner ton équipe (environ 20 collaborateurs) - Organiser le travail de chacun Profil recherché Plus qu'une formation nous recherchons une personne de terrain avec une expérience commerciale et managériale d'au minimum 3 ans sur un format similaire. On dit de toi que tu es : - Un(e) véritable femme/ homme de terrain pour répondre à l'attente de ta clientèle - A l'écoute de ton équipe - Force de proposition pour développer de nouveaux services - Autonome, Réactif(ve) et polyvalent(e) Informations utiles - Mutuelle avantageuse - 13ème mois - Prime de performance - Accompagnement à la formation - Salaire : 39 000 à 49 000€ / an selon profil, forfait cadre
Transformer chaque chantier en oeuvre d'art, bâtir des infrastructures durables pour un monde en mouvement : NGE GENIE CIVIL donne du relief aux territoires. Des ponts qui rapprochent, des tunnels qui ouvrent de nouvelles voies, des ouvrages consolidés pour traverser le temps. Ensemble, construisons des projets en béton Notre agence NGE GC, basée à Nice (06), poursuit le développement de ses activités et recrute un Géomètre Topographe (H/F). Le Géomètre Topographe réalise les mesures des chantiers de construction, de réseaux, de routes. Il intervient sur site pour garantir la précision des relevés, nivellements, cubatures, métrés et polygonales. Vous serez en charge des missions suivantes : Respecter les consignes Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). Préparer et installer le matériel topographique, assurer sa maintenance et son bon fonctionnement. Effectuer les relevés de terrain, métrés, nivellements et implantations, en toute autonomie ou en binôme. Réaliser les polygonales principales et secondaires, et participer aux calculs associés. Transmettre les données et produire des rapports fiables via les logiciels dédiés. Assurer la qualité des informations transmises aux équipes travaux. De formation Géomètre (BTS, DUT ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur des Travaux Publics. Vous maîtrisez les outils topographiques (GPS, station totale, niveau optique) ainsi que les logiciels associés tels qu'AutoCAD, Revit ou équivalents. Doté(e) de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de l'observation, vous appréciez le travail en équipe et contribuez à la réussite collective des projets. Alors n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature !
Devenez Ouvrier Qualifié en Arrosage Automatique et participez à l'irrigation du futur ! Vous avez l'expertise technique et le leadership pour piloter des projets d'arrosage automatique ? Rejoignez notre équipe passionnée ! Vos missions principales : Installer des systèmes d'irrigation performants, adaptés aux besoins des espaces verts Superviser les raccordements, réglages et tests pour garantir un fonctionnement optimal Gérer les approvisionnements en matériel et assurer le respect des délais et des normes . Profil idéal : - Expérience confirmée en arrosage automatique ou dans un domaine technique connexe. - Connaissances en hydraulique et électricité, indispensables pour ce poste. - Permis B obligatoire (BE est un plus). Ce que nous offrons : - Un poste avec projets stimulants. - Une rémunération attractive selon expérience. - Une équipe passionnée et un environnement de travail motivant. - Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV Rejoignez-nous et contribuez à créer des espaces verts d'exception grâce à votre expertise en arrosage automatique ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Donnez vie à votre passion pour la nature : Rejoignez notre équipe et créez des espaces verts d'exception ! À propos de l'entreprise : Nous collaborons avec une société reconnue pour son expertise dans le domaine du paysage. Chaque projet est une opportunité unique de transformer des environnements en véritables havres de paix et d'inspiration. Si vous êtes passionné(e) par la nature et l'aménagement extérieur, cette mission est faite pour vous ! Vos missions : Sublimez les jardins : Taille, tonte, bêchage, désherbage... Grâce à vous, chaque espace vert devient un lieu de beauté et de sérénité. Prenez soin de vos outils : Un bon jardinier sait que des outils bien entretenus font toute la différence. Le profil que nous recherchons : Compétences : CAP/BEP, Bac Pro Paysage ou une solide expérience en jardinage font de vous un expert. Professionnalisme : Vous savez faire preuve de discrétion et d'efficacité sur chaque projet. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en synergie avec vos collègues, pour créer ensemble des espaces exceptionnels. Rigueur : Vous avez l'œil pour les détails et veillez à ce que chaque espace soit parfait. Sécurité : Vous respectez les règles de sécurité pour assurer un environnement de travail sans risques. Ce que nous vous offrons : Contrat : Intérim à temps plein, avec possibilité d'évolution à long terme. Salaire : À partir de 11,88 €/h brut, ajusté selon votre expérience. Avantages : Indemnité de déplacement, panier repas, 10% de congés payés et fin de mission. Prêt(e) à mettre en valeur votre talent et à contribuer à des projets uniques ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre savoir-faire et votre passion feront la différence, un jardin à la fois ! Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues en situation de handicap.
Notre centre de formation est à la recherche d'un(e) formateur/trice pour dispenser des formations de Français Langue Etrangère à un public d'adultes en situation professionnelle à raison de 2 demi journées par semaine tout au long de l'année hors périodes scolaires. Le lieu de formation se situe sur la commune de Nice. L'objectif des formations est de maîtriser le compétences de base à l'oral comme à l'écrit. Une expérience dans l'enseignement du FLE pour des employés en milieu professionnel est demandée. Tarif d'intervention incluant les indemnités de congés payés et prime de précarité
Vous intégrerez une équipe orientée conseil et accompagnement clients, au travers d'une approche personnalisée, humaine et créative. En tant que Chef(fe) de projets expérimenté(e), vous piloterez des projets de communication on et off line de A à Z : de la prise de brief jusqu'à la livraison, en intervenant auprès des clients, de l'équipe interne (création, technique, média) et des partenaires externes. Responsabilités principales: - Conseil et accompagnement clients - Gestion de projets 360° - Dans le cadre d'un suivi 360°, gestion de comptes réseaux sociaux pour un client ambassadeur (création de contenus photos et vidéo, rédaction) - Planning et coordination des équipes et des projets - Prise de brief, qualification et cadrage (objectifs, cible, budget, planning) - Pilotage opérationnel : coordination des intervenants internes (créatif, rédaction, technique, média), suivi des prestations et sous-traitants - Suivi qualité, respect des délais et des livrables (ex : site internet, réseaux sociaux, campagnes, vidéo) - Reporting régulier à la direction d'agence et aux clients : avancement, indicateurs, points de blocage, recommandations - Garantie de la satisfaction clients et de la fidélisation : anticiper, proposer des optimisations, être force de proposition - Capitalisation des projets : retours d'expérience, documentation, amélioration des process internes Compétences techniques & savoir-faire: - Maîtrise des méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) - Capacité à traduire un brief client en plan d'action concret, clair et partagé aux équipes comme aux clients - Excellent sens de l'organisation et rigueur dans le suivi - Aisance relationnelle & sens client : vous savez instaurer un climat de confiance, arbitrer les priorités et anticiper les besoins - Esprit de synthèse, pédagogie : vous savez rendre compte à la direction, à l'équipe et au client de manière transparente - Bon niveau rédactionnel : conception de supports internes, reporting, optimisation de contenus - Autonomie et prise d'initiative - Maîtrise des outils de gestion de projet, pack Office/Google Workspace Qualités personnelles: - Polyvalence et adaptabilité : agence à rythme dynamique - Proactivité et esprit "solution" : vous savez anticipez - Sens de l'équipe, convivialité : l'agence valorise l'aventure humaine, l'écoute et la curiosité.
Vous pouvez devenir notre nouveau Moniteur d'Atelier des Espaces Verts dans notre ESAT situé à : Nice Esatitude De Alberti Les Espaces Verts sont indispensables à tous, ils contribuent non seulement à la beauté des lieux, mais aussi au bien-être mental de tout le monde, sans parler de leur rôle pour l'environnement au sens plus global. Grâce à votre grande expérience, vous allez pouvoir transmettre vos savoirs à vos équipes lors des sorties sur le terrain pour leur faire des démonstrations pratiques de vos techniques de travail. Travailler dans un ESAT offre une grande variété, votre travail en tant que moniteur reste stimulant et varié, ce qui évite la monotonie. Responsabilités : - C'est former, accompagner, rassurer, valoriser, et voir ses équipiers progresser jour après jour, gagner en autonomie et en confiance. - C'est contribuer à leur insertion dans la société en leur donnant les bons gestes, les bons repères, et les codes du monde professionnel. Profil recherché : - Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans ce secteur et vous avez un diplôme CAP/BEP en espaces verts. - Vous aimez transmettre, accompagner, faire progresser - Une connaissance ou une première approche du handicap mental ou cognitif serait un vrai plus - mais votre envie de faire évoluer les autres est essentielle et on est là pour vous former. Avantages : CDI à temps plein à 36h hebdomadaires, donc avec 6 jours de RTT par an. Vous pourrez bénéficier en plus des 5 semaines de congés payés légaux de deux semaines supplémentaires (ce que l'on appelle chez nous les R.R.S : Repos Rémunérés Supplémentaires), bien entendu d'un mutuelle d'entreprise, d'une restauration collective et d'un bon équilibre vie privée/vie professionnelle car vos 36h hebdomadaires sont réparties sur 4,5 jours.
Sous la responsabilité du directeur du pôle fluides de setec gl ingénierie, vous intervenez en qualité de « projeteur Fluides - BIM modeleur » de conception notamment dans les domaines du chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, plomberie et électricité. A partir des informations et détails mis au point par l'ingénieur, votre mission consiste à réaliser les documents graphiques dans le respect des procédures, modes opératoires et les règles de la spécialité dans les temps alloués retenus pour les livrables en phase de conception APS au PRO/DCE : - Modéliser des réseaux fluides en collaboration avec l'ingénieur spécialiste, en se coordonnant avec les autres intervenants techniques - Produire les plans fluides - Coordonner sa spécialité en fonction des contraintes architecturales et structurelles du projet, - Effectuer le maquettage des locaux techniques - Réaliser les synoptiques et schémas de principes - Intégrer les résultats des calculs fournis par l'ingénieur spécialiste dans la modélisation des réseaux et l'implantation du matériel - Participation à l'élaboration de minutes et aux études de synthèse - Participer à la réalisation de quantités Vous serez également amené à vérifier la conformité et la qualité des travaux réalisés par les entreprises : examen des documents d'exécution, visas, visite de chantiers, réception des installations. Vous maitrisez parfaitement le logiciel AUTOCAD et REVIT. Poste évolutif selon profil et permettra au projeteur d'évoluer vers l'élaborations des pièces écrites, et éventuellement réalisation des études thermiques ou d'autres compétences selon cas. Compétences requises : Vous disposez d'une très bonne maitrise des outils informatiques : - AUTOCAD indispensable - REVIT indispensable - AUTOFLUID : connaissance très appréciée - Office 365 dont Excel et Word Vous êtes rigoureux et faites preuve de méthodes, notamment dans l'autocontrôle des pièces produites et dans le classement des documents. Vous travaillez en autonomie tout en maintenant une collaboration avec le chargé d'affaires responsable de l'opération et le chef de projet. Vous pourrez être amené à collaborer également avec les autres pôles de compétences de l'agence (structures, management de projets, etc .) ainsi que le pôle fluides de notre agence de Nice. Vous avez le sens de l'adaptation, vous êtes rigoureux et possédez une réelle expérience dans les fluides. Expérience et formation : Titulaire au minimum d'une formation de technicien en bâtiment ou équivalent. Vous avez acquis une expérience significative à travers des études de projets (bureaux, logements collectifs, hôtels, équipements publics, etc.) en phases de conception (APS à DCE) et vous justifiez idéalement de 5 à 10 années d'expérience minimum en bureau d'études technique maîtrise d'œuvre bâtiment.
TRIANGLE INTÉRIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présents dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! À compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! TRIANGLE INTÉRIM SAINT-LAURENT-DU-VAR RECHERCHE : EMPLOYÉ(E) DE RESTAURATION Vos missions : Préparation des repas : Préparer les repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Service des repas : Assurer le service des repas aux élèves, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Entretien des locaux : Nettoyer et entretenir les espaces de travail, les équipements de cuisine, ainsi que les salles de repas. Respect des normes alimentaires : Suivre les menus préétablis et veiller à l'équilibre nutritionnel des repas servis. Accueil et service à la cantine : Être en contact avec les élèves et le personnel, en veillant à une ambiance calme et agréable pendant le service. Gestion des stocks : Aider à la gestion des stocks alimentaires et à la réception des livraisons de denrées. Le profil recherché : Formation : Aucune formation spécifique n'est exigée mais une expérience dans la restauration collective, en cuisine ou en service est un plus. Qualités requises : Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et bonnes capacités de communication avec les enfants et le personnel éducatif. Hygiène : Connaissance des normes HACCP et des règles de sécurité alimentaire. Dynamisme et adaptabilité : Vous savez vous adapter à un environnement scolaire et travailler de manière autonome ou en équipe. Disponibilité : Vous êtes disponible pour travailler pendant les périodes scolaires, avec des horaires généralement en matinée et début d'après-midi. Conditions de travail : Poste en Intérim Temps plein ou partiel : En fonction des besoins des établissements scolaires Durée du contrat : Mission longue durée (plusieurs mois) Salaire : 11.88/H brut Pourquoi postuler chez TRIANGLE INTÉRIM ? Rejoignez un groupe dynamique, avec des opportunités de missions dans le secteur de la restauration scolaire. Un environnement de travail agréable, au contact des enfants, dans une structure où l'esprit d'équipe et le respect des normes sont primordiaux. Une entreprise qui valorise la diversité et le développement des compétences. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe tout en ayant un impact positif sur le quotidien des enfants ? Ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre d'une mission, WELLJOB NICE recherche en urgence un chauffeur livreur / monteur de meubles. Votre mission principale : - Se présenter au dépôt pour récupérer la tournée, - Charger la marchandise dans le camion, - Vérifier et contrôler les bons de commande (nombre de produit, conditionnement), - Livrer les commandes chez les clients - Monter les meubles en respectant les préconisations du fabricant (notices), - Compléter des documents liés à l'activité. Profil recherché : - Etre titulaire du permis B OBLIGATOIRE - Etre ponctuel et rigoureux - Bonne connaissance du département serait un plus Poste à pourvoir par la suite en CDI. Taux horaire : SMIC Prise de poste : CARROS
Welljob agence d'intérim à Nice
TRIANGLE INTÉRIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présents dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! À compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! TRIANGLE INTÉRIM SAINT-LAURENT-DU-VAR RECHERCHE : Chauffeur Poids Lourds (PL) avec Bras de Grue Vos missions : Transporter les matériaux de chantier (sable, gravats, béton, etc.) sur différents chantiers à l'aide d'un poids lourd équipé d'un bras de grue. Manipuler les matériaux lourds à l'aide du bras de grue en toute sécurité pour le chargement et le déchargement. Assurer le bon entretien du véhicule et de la grue, réaliser les vérifications de sécurité avant chaque prise en charge. Respecter les consignes de sécurité, de circulation et les délais de livraison. Travailler en étroite collaboration avec les équipes sur place pour assurer un déchargement rapide et sécurisé des matériaux. Le profil recherché : Permis C + FIMO/FCO + Carte conducteur à jour. Expérience significative dans la conduite de poids lourds avec bras de grue, ou expérience sur des véhicules similaires. Carte BTP à jour souhaitée. Rigueur, ponctualité et sens du service. Travail en équipe, mobilité sur la région du 06. Conditions de travail : Poste en Intérim Temps plein : 35H/semaine + HEURES SUPPLEMENTAIRE Durée du contrat : + de 2 mois Salaire : Selon profil et expérience Vous êtes un professionnel du transport et avez une expérience avec un bras de grue ? Ce poste est pour vous !
