Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jean-de-Maurienne située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 80 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-de-Maurienne. 70 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - Saint-Avre, 73 - Saint-Étienne-de-Cuines, 73 - FONTCOUVERTE LA TOUSSUIRE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower ST JEAN DE MAURIENNE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Manoeuvre manutentionnaire en atelier (H/F) Votre mission sera - D'aider le conducteur de ligne CNC de peinture - Mettre en paquet des pièces métalliques - Faire des retouches de peinture au pinceau Vous travaillerez en atelier et en horaire de journée, du lundi au vendredi. Ce poste n'est pas ouvert aux indemnisations de grands déplacements, poste à pourvoir en local. Votre profil : - Vous avez de petites connaissances en peinture. - Vous respectez les consignes de sécurité et de qualité Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif et la possibilité d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos Indemnités de Fin de Mission
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Plusieurs postes à pourvoir au 1er septembre 2025. Mobilité indispensable. Placé sous l'autorité du Président de l'association Declicc et de la directrice du Centre Socioculturel, vous aurez en charge l'accompagnement, l'encadrement et l'animation pédagogique d'enfants scolarisés en maternelle et primaire lors de la pause méridienne, sur le territoire de la Communauté de Communes du Canton de la Chambre. Votre rôle : Subvenir aux besoins de l'enfant en matière d'hygiène, d'éducation et de sécurité physique et affective. Vos missions : - Garantir l'hygiène corporelle et alimentaire des enfants, - Favoriser l'intégration de tous les enfants, - Faire le lien entre l'enfant, les parents et l'enseignant, - Sensibiliser les enfants à la découverte du goût, - Participer à l'éducation des enfants en s'appuyant sur les valeurs fondamentales telles que la socialisation, la responsabilisation, l'autonomie, la politesse, le respect des règles, la tolérance, etc. - Faire respecter les règles de vie en collectivité, - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, - Participer et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle en direction des enfants, - Participer et mettre en place des actions d'animation en direction des enfants. Vos compétences : Connaissances dans le domaine de l'enfance Sens du service et de l'écoute des enfants Qualités relationnelles (discrétion professionnelle, amabilité) Esprit d'équipe Autonomie et capacité d'initiatives Respect et bienveillance Rigueur et aptitude au travail Notions de premiers secours Capacité d'adaptation et de disponibilité (mobilité sur les lieux de restauration scolaire) CDD à temps partiel 8h/hebdo en dehors des vacances scolaires, avec possibilité d'évolution. Rémunération : convention collective ECLAT idcc1518, classification groupe A, indice 257, évolutif en fonction des diplômes techniques, possibilité de reconstitution de carrière. Horaires de travail : 8h par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30) + temps de réunion ponctuel Expérience professionnelle : recommandée mais pas indispensable. Lieu de travail : Aléatoire sur la communauté de Communes de la 4C parmi les 6 lieux de restauration scolaire, mais fixe une fois attribué, sauf en fonction des urgences et besoins du service. Hiérarchie : sous la responsabilité du Président de l'Association, de la Directrice du Centre Socioculturel, et du responsable Enfance/Restauration Scolaire.
Association DECLICC Centre Socioculturel DECLICC
Prise de poste au 1er Septembre 2025. Référence à rappeler : 2025- 81447 Contrat de 4 mois. Etre titulaire d'un BAC+2 ou posséder 5 ans d'expérience. Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l'accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l'après-midi) - Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de demandeurs en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés (pour en savoir plus sur notre offre de service : https://messervices.francetravail.fr/) - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d'entreprise, valorisation des candidatures.) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d'événements extérieurs (salons, forums.) Découvrez le métier de conseiller(e) relation demandeur d'emploi avec Alexis au travers de cette vidéo : https://youtu.be/UveAlS5BULA?si=8Dwvo2FJGDSjW9lG Votre environnement de travail: Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l'inclusion. Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion. Une rémunération et des avantages attractifs : 13e mois et allocation vacances, prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise, prestations du comité d'entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs. Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d'un forfait mobilité durable attractif. Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique. Compétences recherchées: -Vous aimez être au contact d'un public varié. -Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. -Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. -Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. ATTENTION : Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées Alors, n'hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
***SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE NON LOGE Contrat de 3 mois du 15/12/2025 au 14/03/2026. Poste en extérieur. Du dimanche au vendredi, 5 heures par jour de 8h30 à 13h30. Vous aurez en charge l'installation du matériel ludique du jardin d'enfants. Vous serez animateur/animatrice au sein de notre jardin d'enfants. Animations, jeux, goûters, aide technique des moniteurs. Niveau d'anglais parfait souhaité.
Ecole de Ski et de Snowboard Enseignement de qualité, Artisans du Ski
Manpower MODANE recherche pour le chantier Lyon/Turin un Ouvrier polyvalent (H/F). Vous rejoindrez un chantier international majeur, au cœur des Alpes, contribuant à un projet de transport durable. Ce poste est idéal pour un profil dynamique, volontaire et souhaitant évoluer dans un environnement technique stimulant. -Approvisionner les différentes zones du chantier en matériel et en matériaux. -- Participer à l'entretien général et au maintien en bon état des infrastructures de surface. -- Réaliser diverses tâches simples de manutention, de nettoyage et d'assistance aux équipes techniques. -- Veiller au respect des consignes de sécurité sur l'ensemble du site. -Expérience sur chantier BTP appréciée. -- Polyvalence, autonomie et sens du service. -Respect des règles de sécurité. Au taux horaire s'ajoutent les primes inhérentes à ce type de chantier. Pour ce poste, notre client a choisi de ne pas indemniser les grands déplacements. Seules les candidatures en local seront examinées
Notre Hyper Marché recrute vendeur/vendeuse pour son rayon traditionnel (poissonnerie) Contrat en CDI avec rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois
Sous l'autorité du Président, vous aurez la responsabilité : - de l'économie générale des A.D.M. - du plan de charge des différentes activités - du budget et de son exécution - des finances : comptes bancaires, niveau de trésorerie, engagements des dépenses, flux financiers - du personnel et des R.H. : organisation avec le personnel permanent - de l'affectation du personnel en fonction des capacités de chacun et des travaux à réaliser et de leur délai - de la tenue et du fonctionnement des locaux, parc véhicules, matériel - de la sécurité au travail - de la structure vis-à-vis des partenaires - des contrats nécessaires au bon fonctionnement de la structure - de la partie commerciale : politique de prix, tarifs, prospection commerciale - des parcours des salariés en insertion et de leurs perspectives d'insertion dans le monde du travail classique Vos missions : - Etre le porteur de projet de la structure pour les activités des A.C.I. et les activités de l'A.I. - Etre l'interface entre tous les acteurs et partenaires: salariés, C.A, Bureau, bénévoles actifs, clients, partenaires institutionnels, associations partenaires, services de l'Etat - R.H. : gestion et suivi du planning, des absences par rapport aux activités, définition plan de charge général des activités, définir ordre du jour et rédiger les comptes-rendus de réunion, - finances: budget prévisionnel, gestion et suivi des outils de gestion, suivi des comptes, - organisation et sécurité : gérer les héliportages de matériel et de personnel, gérer les situations de personnel problématiques au travail, gestion des situations conflictuelles - commercial : demandes de subvention, dossiers de réponse à des marchés spécifiques - vie associative : participer et rendre compte lors des RDV périodiques de l'Association (C.A., réunion du Bureau, A.G.) etc... Particularités : - Possibilité de travailler le samedi et le dimanche selon les besoins & évènements extérieurs, en soirée (réunion, évènements...) - Discrétion absolue sur informations internes - Souplesse dans l'organisation et dans l'adaptation du temps de travail - Possibilité de remplacer un encadrant absent
Notre entreprise est à la recherche d'un(e) secrétaire commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à partir du 1er septembre 2025 à temps partiel (horaire à définir) en CDI . Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge des missions suivantes : - accueil physique et téléphonique des clients ainsi que des fournisseurs - gestion du courrier (réception, envoi, classement, rédaction) - suivi administratif des dossiers - gestion des commandes - établir des devis et factures - suivi des chantiers des différents clients - gestion du personnel : préparation des salaires, plannings de pose et planning liés aux congés et absences, lien entre l' entreprise, les fournisseurs et les clients Connaissance du métier de cuisiniste serait un plus
*** SAISON HIVER 2025/2026 *** POSTE NON LOGE CANDIDATURE : CV et lettre de motivation avant le 14/08/2025 CDD pour période hivernale à compter de mi-Novembre 2025 à fin Mars 2026 au CESAM à St Marie de Cuines ou à La Praz. *** PERMIS C EXIGE ( EC serait un plus) *** Descriptif de la fonction : L'agent routier H/F, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Equipe Viabilité (ou du Faisant Fonction Chef d'Equipe en l'absence du Chef d'Equipe) assure les missions suivantes : - Participe à la sécurisation des clients et de l'infrastructure du réseau autoroutier A43 Maurienne et de ses emprises - Participe à l'entretien et à la propreté du réseau autoroutier et de ses dépendances (aires de repos, sanitaires, aires de stockage, centres d'entretien du CESAM et de LA PRAZ, péages,.) - Participe à la pose et dépose de balisages pour les travaux programmés ou d'urgence conformément au manuel de procédures internes - Participe aux opérations préventives(salage) et curatives (déneigement) du réseau autoroutier et de ses dépendances pendant la période hivernale - Exécute les interventions d'urgence et de prévention sur sollicitation de sa hiérarchie conformément aux procédures et à la réglementation du travail - Participe aux formations et au maintien de ses connaissances opérationnelles et fonctionnelles - Contribue à l'entretien et au maintien des outils et des locaux mis à sa disposition pour atteindre les objectifs fixés - Participe aux astreintes sécurité + Viabilité hivernale (enclenchement journalier) - Rend compte à sa hiérarchie de son activité et des difficultés d'application Horaires : Semaine A, du mardi au samedi et plus exceptionnellement du lundi au vendredi, de 5h30 à 12h40- Semaine B du mardi au samedi et plus exceptionnellement du lundi au vendredi, de 12h20 à 19h30 (7 heures 10 minutes / jour) - horaires de journée ponctuels (formation, travaux) : 8 H 30 à 12 H 00 et 13 h 30 à 17 h 10 - Horaires décalés de nuit ponctuels. Semaines d'astreinte Compétences et qualité requises: - Rigueur, disponibilité (nombre de semaines d'astreinte important), flexibilité, qualité de travail en équipe - Capacité d'autonomie, d'analyse, d'organisation et de gestion de crise appréciées - Connaissances des techniques de VH (curatif et préventif) ainsi qu'en traitement des espaces verts appréciées - Permis PL - C et expérience dans la conduite de poids lourds - permis EC super lourd apprécié - Expérience en entretien de matériels et équipements appréciés Dispositions contractuelles minimales : Statut employé - Classe B (agent routier) - salaire de base brut mensuel : 1 851,42 € minimum (233 points) - prime tunnel : 212.21 € - prime transport : 108 € - prime d'astreinte - divers avantages
La S.F.T.R.F. contribue au développement des échanges régionaux et internationaux entre la France et l'Italie en aménageant et en exploitant le tunnel franco-italien du Fréjus et l'autoroute de la Maurienne. Aujourd'hui, nous sommes près de 300 personnes à partager la même ambition : offrir à nos clients un service de qualité.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute 1 ASHQ au sein du service SMR de Saint Jean de Maurienne du 1er au 31 août 2025. 7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Soutien aux projets d'engagement collectifs 4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 6. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan. Les principales activités d'un(e) ASH sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe Travail de jour, semaine, week-end & fériés. Rémunération statutaire.
7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Soutien aux projets d'engagement collectifs 4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 6. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan. Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute 1 ASHQ au sein du service oncologie de Saint Jean de Maurienne. Les principales activités d'un(e) ASH sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire. -Contrat à durée déterminée du 18 août 2025 au 1er septembre 2025 inclus.
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan. Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute 1 ASHQ au sein de l'EHPAD de Saint Jean de Maurienne. Les principales activités d'un(e) ASH sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir dès que possible
Poste en CDD du 1er Septembre 2025 au 17 Novembre 2025 pour remplacement d'un congé maternité (potentiellement renouvelable) à temps non complet 15h30/hebdo. Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire avant le 08/08/2025(aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Placé(e) sous l'autorité du responsable de site et de l'activité et du responsable du pôle Sports & Vie scolaire, vous contribuez à l'encadrement et à l'animation des temps de vie quotidienne, en lien avec l'équipe d'animation et dans le cadre du projet éducatif local. Votre rôle ? Proposer des activités ludiques, veiller au bien-être des enfants et faire de chaque moment un temps de partage, de sécurité et de bonne humeur. MISSIONS PRINCIPALES Accueil périscolaire du matin - Accueillir les enfants et leurs parents - Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement - Veiller à la sécurité - Pointer et tenir à jour les effectifs Restaurant scolaire - Prendre en charge, accueillir et animer le groupe d'enfants, surveillance, écoute - Veiller à leur sécurité - Pointer et tenir à jour les effectifs - Service à table - Repas pris avec les enfants Accueil périscolaire du soir - Accueillir les enfants et leurs parents - Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement selon le projet pédagogique et le projet éducatif territorial - Veiller à la sécurité - Pointer et tenir à jour les effectifs CONDITIONS D'EXERCICE DU MÉTIER - Poste annualisé. Les congés sont pris durant les périodes de vacances scolaires. - Horaires pendant les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis : o Accueil périscolaire du matin : de 7h30 à 8h30 o Restauration scolaire : de 11h30 à 13h30 o Accueil périscolaire du soir : de 16h30 à 18h30 STATUT ET REMUNERATION - Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation (catégorie C). - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer notre collectivité, c'est rejoindre une équipe engagée au service de l'enfance et de l'éducation, au sein d'un environnement de travail structuré, bienveillant et respectueux des valeurs du service public. Vous contribuerez activement à la qualité de l'accueil des enfants de la commune, dans un cadre professionnel stimulant et porteur de sens. Candidatez dès maintenant et mettez votre talent au service d'une ville en mouvement !
Ancrée dans le territoire Mauriennais depuis 1959, la Coopérative laitière de la Chambre est une entreprise à taille humaine. Reconnue pour la qualité de ses produits, la Coopérative transforme, affine et commercialise le lait de 18 exploitations réparties sur la Moyenne Maurienne et les terres d'Alpage, uniquement en fromages AOP Beaufort. Pour compléter son équipe de production constituée de 8 personnes, la coopérative recrute aujourd'hui en CDI un fromager (H/F). La fabrication a lieu toute l'année du lundi au dimanche. Description du poste : Préparer l'atelier avant et après la production ; Assurer la fabrication journalière du Beaufort dans le respect du cahier des charges AOP Beaufort et de l'atelier afin de garantir la sécurité alimentaire ; Participer aux diverses opérations de fromagerie ; Horaire de travail : 5H00 - 13H30 ; Travail les week-ends (1 sur 2) et jours féries (selon le planning en vigueur). Le profil recherché : Une expérience préalable dans la fromagerie ; Vous êtes dynamique, autonome et en capacité de porter des charges lourdes ; une envie de participer a la fabrication d'un fromage AOP de montagne ; La capacité à travailler en équipe ; Une passion pour les produits laitiers et le désir d'apprendre davantage sur le fromage. Si vous êtes motivé(e), nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
***SAISON HIVER 2025/2026** Renforcer les équipes du Département des centres routiers de Saint Jean de Maurienne, Saint Michel de Maurienne, Valloire, Modane, Val Cenis, Val d'Arc ou Saint Etienne de Cuines afin de garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental en toutes circonstances : - Assurer la viabilité hivernale (salage, déneigement) et exécutez divers travaux d'entretien routier courant, curage de fossés, élagage, etc . - Mettre en place les balisages et signalisations temporaires de chantiers et de sécurisation de la voirie - Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablissez la viabilité des réseaux - Effectuer, en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier Compétences requises : Être titulaire du permis poids lourd Capacité à travailler en équipe, goût pour les travaux manuels et le travail en extérieur Autonomie, réactivité et une bonne capacité d'adaptation Contrat de travail saisonnier de 3 à 5 mois durant la période hivernale, selon les secteurs. Horaires : 36 heures hebdomadaires + heures supplémentaires/astreintes. Alternativement une semaine de 4 jours à 32 heures et une semaine de 5 jours à 40 heures. Particularités de la fonction : travail certains week-end et jours fériés selon le planning d'astreinte Suivant le secteur : possibilité de logement
7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Soutien aux projets d'engagement collectifs 4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 6. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Rattaché au CHVM, l'agent(e) de logistique est rattaché(e) au niveau de la cuisine du site de Modane. En fonction des besoins de service, l'agent pourrait être amené ponctuellement à intervenir sur le site de Saint Jean de Maurienne. Les Activités du Métiers - Collecte, manutention, transport et distribution sur les sites de Modane et Saint Jean de Maurienne de repas à destination des cuisines relais rattachés au CHVM en Maurienne. - Collecte, manutention, transport et distribution du site de Modane de repas individuel à destination des clients individuels. - Entretien, nettoyage et rangements des matériels spécifiques à son domaine d'activité. - Approvisionnement et contrôle en produits, en matériels, dans son domaine d'activité. - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, produits et normes HACCP, dans son domaine d'activité. - Reporting et suivi d'activité dans son domaine d'activité. Savoir-faire requis du métier - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier. - Évaluer l'état de propreté des surfaces, matériels et définir les travaux à réaliser. - Manipuler des charges et / ou produits de diverses natures. - Renseigner des personnes au regard de son métier. - Travailler en équipe / en réseau. - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. SAVOIR-ÊTRE - Capacité d'adaptation. - Capacité à travailler en équipe. - Comportement adapté dans ses relations avec autrui. Temps de travail Poste à temps plein 35 heures hebdomadaire. Diplômes : CAP, BEP, Transport ou livraison souhaitable. Permis B obligatoire. Rémunération statutaire
CDD de 1 an (renouvellement possible) avec possibilité de logement. AEM, entreprise à taille humaine en accroissement d'activité , spécialisée dans l'aménagement et l'entretien d'espaces verts en montagne recherche ses futur(e)s collaborateurs(trices) ayant envie de participer au développement de l'entreprise . Idéalement située au cœur de la vallée de la Maurienne en Savoie, notre entreprise est proche de plusieurs domaines de sports d'hiver , Chambéry , Grenoble et Italie . Notre terrain de jeux s'étend de la vallée au plus haut des sommets. Nous recherchons des professionnels autonomes et rigoureux ayant envie de travailler en équipe et/ou en autonomie dans un environnement montagnard . Les missions sont évolutives au fil des quatre saisons dans un environnement de montagne et vallée : terrains plats / pentes / chemins. L'entreprise intervient auprès d'une clientèle locale et fidèle. Au printemps , tonte , fauche et taille sont nos activités principales. En été , des chantiers d'entretien de chemins pédestres touristiques de montagnes et des chantiers d'aménagement et créations paysagères s'ajoutent à nos chantiers de tailles , fauches , et tontes. En automne, nous avons également des chantiers de plantation ainsi que de création de mobiliers , terrasses et clôtures. Notre particularité hivernale est d'intervenir en stations de sports d'hiver et villages de montagne pour des chantiers de déneigements manuels , entretien d'accès et déglaçage. Nous intervenons également sur des chantiers variés d'entretien , taille, élagage et débroussaillage chez des clients particuliers et des collectivités . Vous êtes fortement motivé(e) et prêt(e) à apprendre et à vous investir dans les équipes en place Vous êtes polyvalent , dynamique , autonome et avez le goût du travail de qualité. Vous avez des qualifications allant du CAP , BAC PRO ou BTS Option Valorisante : Profil de grimpeur élagueur. Formation en interne garantie et ambiance de travail conviviale Environnement motivant et perspectives d'évolution ( responsabilité de chantiers). 2 jours de repos par semaine Astreintes possible en fonction des chantiers Départ de St-Jean-de-Maurienne.
Manpower ST JEAN DE MAURIENNE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chauffeur de pelle à chenille (H/F) Dans le cadre du chantier du TELT, vous interviendrez sur des travaux de terrassement et de préparation de terrain à l'aide d'une pelle à chenille (catégorie B1). Vos missions incluront notamment : -Conduite d'une pelle à chenille pour creusement, nivellement, chargement -Entretien courant de l'engin -Respect des consignes de sécurité sur chantier -Travail en coordination avec les équipes au sol -Titulaire du CACES R482 catégorie B1 en cours de validité -Expérience significative sur pelle à chenille, idéalement en environnement de chantier de grande envergure -Connaissance des règles de sécurité sur chantier -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Êtes-vous prêt à relever le défi et à rejoindre une équipe dynamique ? Nous sommes à la recherche d'une personne motivée et pleine d'énergie pour un poste d'employé polyvalent en CDI dans notre station-service Dyneff de Saint-Julien-Mont-Denis (73) ! Vos missions, si vous les acceptez, se résument à trois points essentiels : Accueillir, conseiller et encaisser ! Vous serez le premier contact avec nos clients pour tout ce qui concerne le carburant et la boutique. Soyez prêt à briller ! Assurer le réassort de la boutique ! Faites tourner les produits et assurez vous que tout soit en ordre pour nos clients. Maintenir notre espace impeccable ! Vous contribuerez à l'entretien des extérieurs, de la piste et de la boutique pour offrir une expérience de qualité à nos clients. Contrat : CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible ! Rythme de travail : 5 jours de travail, du lundi au dimanche Rémunération : Salaire fixe + primes (assiduité de 100 à 200€ et tabac d'une vingtaine d'euros) + heures de nuit majorées à 10% + avantages carburants Parcours candidat : 1 CV + 1 contact téléphonique avec le service RH + 1 entrevue avec le manager de station-service.
Dyneff Retail a pour cœur d activité les métiers de la station-service, doublés d un partenariat avec les leaders mondiaux de la restauration rapide. Intégrer le groupe Dyneff, c est s ouvrir à de nouvelles opportunités de carrières. Le Groupe, en plein développement, engagé dans une démarche écologique, modernise et accroît son réseau autoroutier. Rejoignez-nous pour relever le défi ! Vous ferez partie de notre plus grande force pour réussir : 630 collaborateurs pour la satisfaction clients.
Le chantier Lyon/Turin est un projet de liaison ferroviaire transalpine entre la France et l'Italie, visant à améliorer le transport de fret et de passagers à travers les Alpes. Afin d'assurer la construction de plusieurs tunnels et viaducs, ainsi que des raccordements au réseau existant, permettant une gestion facilitée des circulations et des gains de temps significatifs, ce projet recherche des Chauffeurs trains sur pneus (H/F) -Conduire des trains sur pneus sur les différents segments du chantier Lyon/Turin. -Assurer le transport sécurisé de matériaux et d'équipements nécessaires à la construction. -Respecter les horaires et les itinéraires définis par le responsable de chantier. -Effectuer des vérifications régulières et l'entretien de base des trains sur pneus. -Collaborer avec les équipes de chantier pour optimiser les opérations de transport. -Vous pouvez justifier d'une expérience préalable et significative en conduite de trains sur pneus ou véhicules similaires. -Connaissance des normes de sécurité et des procédures de transport sur chantier. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. -Flexibilité et adaptabilité aux conditions de travail sur chantier. -Vous êtes titulaire du caces E (R482) adapté à la conduite de trains sur pneus, en cours de validité.
Manpower MODANE recherche pour le chantier Lyon/Turin, Chauffeur manitou H/F. Le projet Lyon-Turin est un chantier ferroviaire d'envergure européenne visant à relier la France et l'Italie par une nouvelle ligne mixte fret et voyageurs. Son élément central est le tunnel de base du Mont-Cenis, long de 57,5 km, creusé sous les Alpes entre Saint-Jean-de-Maurienne (France) et Suse (Italie). Ce tunnel constitue la pièce maîtresse de la section transfrontalière de 65 km. En tant que chauffeur Manitou, vous serez en charge de : -Conduire et manœuvrer un chariot élévateur Manitou sur chantier ou en entrepôt -Charger, décharger et déplacer des matériaux en toute sécurité -Veiller à l'entretien courant de l'engin -Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur -Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie F (anciennement R372m cat. 9) -Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité -Bonne maîtrise des manœuvres en terrain accidenté ou en espace restreint
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du Métiers: - Gestion des produits et consommables selon nécessité du service (petit matériel non stérile, fourniture d'imagerie médicale, petit matériel hôtelier, produit d'entretien, fourniture de bureau et informatique.) - Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commande) selon nécessité du service : demandes de devis, passer des commandes : édition de bons de commandes (MAGH2) - Réception des livraisons : réception des marchandises pour le magasin général sur le quai de livraison, réception des équipements, matériels, comptage des palettes et des colis. - Sorties physiques périodiques des produits : Produits et consommables en stock au magasin, livraisons des produits d'incontinence dans les services de soins, « dépannage » des services en cas d'urgences. - Inventaires : annuel ou tournant, maîtrise des éventuels écarts de stocks - Envoi de matériels (prêts ou réparation) : préparation des emballages et acheminement du colis au standard, ordre d'enlèvement pour les colis de plus de 10 Kg et établissement d'un bon de transport - Entretien des locaux : nettoyage et désinfection périodiques du magasin, entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Savoir-faire requis du métier: Capacité d'organisation et d'anticipation Capacité à analyser l'expression d'un besoin Capacité à assurer des commandes et leur suivi Capacité à alerter et rendre compte à la hiérarchie Connaissances associées - Bureautique Microsoft office (outlook, excel et word) - Savoir effectuer un inventaire - Géographie et topographie de l'établissement (unité fonctionnelles) - Maîtrise des logiciels dédiés aux commandes (MAG2) Poste à temps plein : 35 heures hebdomadaire du Lundi au Vendredi 40% site de Modane et 60% site de Saint Jean de Maurienne Rémunération statutaire Poste à pourvoir au 1er août 2025
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, * Une rémunération attractive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
CDI à temps non complet 17h30/hebdo à pourvoir à compter du 01/10/2025 Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire avant le 21/08/2025 (Aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Au sein du Pôle Vie scolaire et Sportive et placé sous l'autorité directe du Chef du service éducation sportive, il exerce les fonctions de gardien(ne) des équipements sportifs. Au sein du Pôle Vie scolaire et Sportive et placé sous l'autorité directe du Chef du service éducation sportive, il exerce les fonctions de gardien(ne) des équipements sportifs. MISSIONS PRINCIPALES : - Surveiller les accès aux bâtiments et équipements et contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans ces équipements : contrôler le respect des horaires et de l'application des règlements ; gérer les clés et leur organigramme ; tenir un cahier de fréquentation et d'incidents ; contrôler l'application des règles de sécurité et du matériel sportif - Accueillir les utilisateurs : écoute et orientation du public ; assurer la tenue de l'affichage et l'information - Assurer le nettoyage, le rangement, la maintenance et les petits travaux d'entretien des installations sportives : nettoyage et maintien des équipements, matériels et pourtours en état de propreté et d'hygiène ; ouverture et fermeture des portes, fenêtres, vasistas et installations électriques ; rangement, entretien et maintenance du matériel - Assurer l'assistance auprès des responsables scolaires et associations : assistance pour les manifestations ; travaux préparatoires aux compétitions (traçage des terrains, transport et installation du matériel) ; travaux de rangement de matériel et de gros nettoyage après manifestations sportives ; travaux d'entretien et de maintenance des équipements pendant les vacances scolaires - Contrôler l'application des règlements intérieurs des équipements et des règles de sécurité dans les lieux publics - Détecter les dysfonctionnements des équipements, mettre en route et arrêter les systèmes de sécurité, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable - Permanences de fonction de samedi et/ou de week-end en contrepartie de l'attribution d'un logement de fonction ou d'indemnités de fonction. STATUT ET RÉMUNÉRATION - Agent de la fonction publique territorial. Grade d'adjoint technique, adjoint technique principal 2ème classe ou adjoint technique principal 1ère classe. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance
L'Agence WELLJOB Albertville recherche pour l'un de ses clients sur Saint Jean de Maurienne : Chef d'équipe canalisateur réseaux (H/F) Caractéristiques : - Diriger et organiser les travaux de ses équipes, tout en garantissant le respect des délais - Assembler et raccorder les tuyaux, les tubes et les équipements sanitaires - Effectuer le contrôle de la conformité des travaux. - Lecture de plan Profil recherché : - Vous êtes autonome, sérieux (se), ponctuel(le). - Vous êtes sérieux, pédagogue et expérimenté. - Vous avez un bon relationnel et êtes organisé. - Vous avez de fortes connaissances en réseaux et en terrassement. - Permis B exigé. - 3 -4 ans d'expérience Salaire: à déterminer selon compétences, panier, déplacement et véhicule de l'entreprise.
WELLJOB est une société familiale française formant un réseau d'agences de travail temporaire positionnées sur le territoire national. Spécialiste des solutions RH dans tous les secteurs d'activité, leur objectif est de répondre aux besoins quotidiens des personnes et des entreprises (de toutes tailles) à travers des solutions adaptées à chacun : intérim, CDD, CDI et aussi la formation.
Finalité du poste : Placé sous l'autorité du Président de l'association Declicc et de la Directrice Générale du Centre Socioculturel, l'animateur aura en charge l'accompagnement, l'encadrement et l'animation pédagogique des adolescents durant les temps d'accueils périscolaires et durant les vacances scolaires. Le rôle : Animer, encadrer et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans lors des accueils libres et au sein du foyer du collège en semaine, et pendant les vacances scolaires. Les missions : - Mettre en place et animer les activités jeunesse, - Participer à l'élaboration des programmes d'activités et à la dynamique pédagogique des accueils, - Participer à des séjours de vacances, - Participer aux réunions d'équipe, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des jeunes, - Favoriser l'intégration de tous les jeunes, - Faire respecter les règles de vie en collectivité, - Participer à la vie et à la dynamique globale du centre socioculturel. Les compétences : Maîtrise pédagogique et éducative du public jeunesse Sens du service et de l'écoute Qualités relationnelles : discrétion professionnelle, esprit d'équipe, amabilité, bienveillance, respect. Gestion du stress Autonomie et capacité d'initiatives Rigueur et aptitude au travail Notions de premiers secours Capacité d'adaptation et de disponibilité Polyvalence Maitrise de l'outil informatique Type de contrat : CDD à temps partiel d'animation 30h / semaine modulées sur la durée du contrat Horaires de travail : En dehors des vacances scolaires moyenne de 25h / semaine réparties du lundi au vendredi (accueils libre, foyer du collège, aller-vers.), et pendant les vacances scolaires moyenne de 40h / semaine réparties du lundi au vendredi (accueil de loisirs). Fermeture annuelle pendant les vacances de Noel (congés). Prise de poste : 1er septembre 2025 Rémunération : Convention collective ECLAT idcc1518, classification groupe B, indice 267, salaire minimum 1620€ brut + possibilité de reconstitution de carrière dans la branche de l'animation. Lieu de travail : Espace Jeunes à Saint Etienne de Cuines Expérience professionnelle : indispensable (BAFA..) Hiérarchie : Sous la responsabilité du Président de l'Association, de la Directrice du Centre Socioculturel, du directeur jeunesse. Mobilité : Permis B exigé +2 ans, l'animateur sera amené à conduire une camionnette 9 place avec les jeunes.
Poste à pourvoir de suite Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du responsable du secteur enfance, de la Direction Générale du Centre Socioculturel et du Président du Centre Socioculturel. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Construire et proposer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs sans hébergement enfance : - Définit et rédige en équipe le projet pédagogique et les objectifs éducatifs de l'accueil de loisirs sur chaque période - Pilote la mise en œuvre du projet pédagogique et les programmes d'animations en lien avec l'animateur jeunesse Participer à la définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs : -En lien avec le responsable du secteur -Au regard du projet social de territoire du Centre Socioculturel Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution : -En lien avec le responsable du secteur et la Direction Générale du Centre Socioculturel Accueillir, animer et encadrer les enfants de 3 à 11 ans : - Organise et encadre des activités d'animation et de loisirs, des sorties et des potentiels séjours en lien avec la règlementation ALSH et le projet pédagogique de la structure - Accueille et informe les enfants et leurs familles - Implique les enfants dans la construction des activités et des projets - Créer du lien avec les enfants - Suscite la mobilisation des enfants Organiser, coordonner et participer à la mise en place des activités de loisirs : - En lien avec le responsable du secteur conçois et pilote des programmes d'activités diversifiés et de qualité qui découlent du projet pédagogique - Piloter les actions spécifiques : passerelle (11 ans), premier accueil. Développer des partenariats : - Est moteur dans la mise en place et la continuité des partenariats avec les collectifs - Assure le lien entre les familles et les partenaires au besoin - Participe aux rencontres de réseaux Assurer la gestion quotidienne de l'accueil de loisirs : - Est garant du bon fonctionnement de l'équipement accueil de loisirs, en lien avec le responsable du secteur et la Direction Générale - Est en lien constant avec l'agent d'entretien - Organise les actions enfance de l'accueil de loisirs - Propose et travaille avec le responsable du secteur sur le budget global du secteur - Evalue les actions enfance et rédige les bilans en lien avec les animateurs et le responsable du secteur Assurer la gestion des ressources humaines : - Participe aux recrutements des animateurs vacataires ou permanents enfance - Assure l'encadrement et la formation des animateurs et des stagiaires enfance - Coordonne les plannings d'animateurs Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité : - Est garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...) - Est garant du cadre avec les enfants et a une attention particulière sur les groupes (enfants isolés, enfants à particularité.) - Propose aux enfants un cadre ludique et sécuritaire - Veille à l'arrivée et au départ des enfants - Sécurise le lieu d'accueil - Instaure des règles de vie collective Participer à la transversalité de l'animation globale du Centre Socioculturel : - Participe aux projets et actions du Centre Socioculturel de manière transversale en lien avec les autres secteurs. TÂCHES RELATIVES AU POSTE : - Gestion administrative, budgétaire et matérielle - Anime le public enfance - Encadre l'équipe d'animation - Construction de projet et méthodologie - Anime les relations avec les familles - Assure une veille du public enfance - Participe aux dynamiques globales du secteur et de la structure
Poste à pourvoir de suite. Finalité du poste : Placé sous l'autorité du Président de l'association Declicc et de la Directrice Générale du Centre Socioculturel, l'agent d'entretien aura en charge l'entretien des locaux du centre socioculturel Declicc, bureaux et salles du siège social, espace jeunes et accueil de loisirs. Rôle, fonctions et responsabilités : L'agent d'entretien est chargé des travaux de nettoyage et des autres tâches simples. Ce professionnel a pour rôle de maintenir les locaux propres et d'entretenir le matériel de nettoyage, tout en respectant les règles d'hygiène. L'agent d'entretien est une personne qui exerce un métier pour lequel le souci du détail et de la propreté compte énormément. Il accomplit son travail avec rigueur et minutie et doit terminer ses tâches en respectant les délais journaliers imposés. Lors de l'exécution de ses fonctions, il est tenu de : - Nettoyer les locaux de l'association (bureaux, salles, halls, sanitaires, cuisine..) en portant un équipement de protection individuelle prévu à cet effet et qui est fourni par l'employeur ; - Désinfecter, dépoussiérer, vider les corbeilles, nettoyer les vitres, les murs, le carrelage, les plans de travail, la cuisine ; - Manipuler plusieurs équipements de nettoyage, dont les chiffons, aspirateurs, les balais professionnels et produits ménagers ; - Assurer le fonctionnement optimal des installations mises en place au sein des locaux grâce à diverses missions de nettoyage ; - Travailler dans différents environnements et au sein des diverses structures de l'association : siège social, espace jeunesse et accueil de loisirs enfance. Les missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux sans endommager le mobilier ou tout autre matériel pendant son service, - Respecter méthodiquement le planning de travail établi avec la hiérarchie, - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel de nettoyage et des produits mis à disposition, - Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité qui régissent l'association, - Rendre compte au supérieur hiérarchique les anomalies ou dysfonctionnements rencontrés dans le cadre de l'exercice des fonctions ; - Assure l'approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre des missions. Les compétences : L'agent d'entretien est un collaborateur méticuleux, qui n'oublie aucune pièce ni aucun objet à nettoyer. Pour bien accomplir son métier, il doit : - Faire preuve d'un sens irréprochable de l'organisation en plus de maîtriser les différentes méthodologies en lien avec le nettoyage ; - Connaître les précautions d'usage et les propriétés des produits utilisés dans le cadre du nettoyage ; - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène ; - Avoir des notions sur les gestes de premiers secours pour venir en aide aux collaborateurs rencontrant des problèmes de santé soudains ; - Être rapide et exceller en termes de qualité d'exécution ; - Avoir des qualités relationnelles et donc être aimable, honnête et avoir une discrétion professionnelle ; - Savoir s'adresser aux habitants ; - Pouvoir s'adapter aux différentes situations et au rythme de travail quotidien ; - Avoir un esprit d'équipe et de solidarité.
Poste de nuit à pourvoir à compter du 18/08/2025 pour 7 mois (remplacement de congé de maternité )- Temps plein - Planning fixe: Semaine 1: 2 nuits, Semaine 2: 5 nuits Nuit de 10 heures 1 WE travaillé sur 2 Vos missions: - Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leur degré d'autonomie - Dispenser les soins d'hygiène et de confort - Assurer la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la cadre de santé - Apprécier l'état clinique du résident afin de signaler une situation nécessitant une vigilance accrue - Assurer un soutien moral et une écoute bienveillante des résidents Pré requis: - Avoir un bon contact avec les personnes âgées - Connaître les techniques de manutention et les règles d'hygiène, de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents
L'EHPAD Bel' Fontaine accueille 79 résidents (74 en hébergement permanent et 5 en hébergement temporaire, dont 14 résidents en USSA (Unité Spécifique de Soins Alzheimer) et 14 au PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne au sein de la petite ville de La Chambre dans la vallée de la Maurienne à 11 km de St Jean de Maurienne.
*** CDI à temps complet à pourvoir dès que possible *** Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION (impérativement) à l'attention de Mr Le Maire. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Placé(e) sous l'autorité du responsable opérationnel de l'unité technique eau-assainissement ou de son adjoint, l'agent assure l'exploitation des ouvrages et des réseaux d'eau potable et d'assainissement. Missions principales : - Suivi du bon fonctionnement de la télégestion et réalisation des actions de programmation, d'intégration et de réparation - Mise en oeuvre du plan de maintenance des équipements - Entretien et maintenance en état de parfait fonctionnement des installations électriques et unités automatisées - Réalisation de petites unités électriques et mécaniques - Maintenance et entretien des ouvrages et robinetterie d'eau et d'assainissement - Participation aux travaux courants des réseaux d'eau potable et d'assainissement (branchements particuliers, remise à niveaux de tampons, maçonnerie ) - Désinfection et nettoyage des ouvrages d'eau potable - Entretien des périmètres de protection - Participation à l'étude des projets de transformation ou de modernisation des équipements et au contrôle des travaux correspondants - Suivi et travail journalier de gestion des abonnés (coupures, résiliations ). Compétences et qualité requises : - Savoir lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité - Savoir diagnostiquer une panne courante, remplacer les éléments défectueux sur les équipements et appareils et remettre en fonctionnement les installations - Savoir détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine - Prendre l'initiative d'une intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif - Être en capacité de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un supérieur hiérarchique est indispensable - Savoir rendre compte de son activité - Esprit d'initiative - Sens du travail en équipe - Aptitude à communiquer de manière contrôlée avec le public, les abonnés et les entreprises ((politesse, neutralité, bon comportement) - Relations avec les autres services. Conditions particulières d'exercice du métier : - Emploi du temps : 8h-12h /13h30-17h - Horaires modulables selon les besoins du service - Travail à l'extérieur par tous temps - Poste soumis aux astreintes - Renfort dans un autre service du Centre Technique Municipal en cas de besoin L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché.
Poste à pourvoir à compter de la rentrée prochaine. CANDIDATURE : CV + LETTRE DE MOTIVATION (IMPERATIVEMENT) à l'attention de Monsieur le Maire avant le 31 Août 2025 (Aucune candidature ne sera examinée avant cette date). Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez le/la chef d'orchestre de la communication de la Ville, à la croisée des enjeux stratégiques et opérationnels. Votre rôle ? Faire rayonner la Ville, en mettant en place une stratégie de communication impactante, moderne et cohérente tout en assurant la production des supports et le suivi opérationnel des actions. Vous serez le/la garant.e de notre image et de notre attractivité, tout en veillant à assurer la continuité de la communication en l'absence de votre collègue. À ce titre, vous n'hésiterez pas à prendre en charge des missions plus opérationnelles lorsque nécessaire. MISSIONS PRINCIPALES : - Définir la stratégie de communication interne et externe de la Ville, en lien avec les élus et les services, - Conseiller les services, élus et partenaires sur leurs besoins en communication (projets institutionnels et évènementiels, communication interne) - Elaborer et assurer la gestion du budget communication en tenant compte des besoins et des priorités des services et des élus - Piloter les relations publiques et médiatiques (rédaction de communiqués, dossiers de presse, organisation de conférence de presse) - Définir et piloter la stratégie de communication interne, en lien avec la RRH et animer les supports dédiés aux agents municipaux (intranet, newsletter interne.) - Superviser et piloter l'organisation d'évènements institutionnels et protocolaires, - Concevoir, rédiger et superviser la ligne éditoriale du journal municipal à destination de la population, - Assurer et renforcer le suivi de la communication numérique (site internet, réseaux sociaux, application mobile.) - Mettre en œuvre les supports de communication évènementiels et institutionnels (affiches, brochures.) et s'assurer de leur diffusion sur tous les canaux - Participer aux différents évènements de la Ville avec prises de clichés photos et vidéos - Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et locaux pour renforcer notre présence et notre influence - Assurer la continuité des missions en cas d'absence du/de la collègue. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Vous maîtrisez l'art de capter l'attention avec des visuels impactant - Créatif.ve et force de proposition, vous savez capter l'attention et raconter une histoire - Curieux.se et connecté.e vous maîtrisez les outils de communication digitale et les réseaux sociaux - Rigoureux.se et organisé.e, vous jonglez facilement entre plusieurs projets et respectez les délais - Dynamique et réactif.ve, vous savez jongler entre vision stratégique et actions opérationnelles, et vous n'hésitez pas à vous adapter aux imprévus - A l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous savez adapter votre message à votre audience - Doté.e d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec les différents services - Une langue étrangère (anglais, italien.) serait un plus STATUT ET RÉMUNÉRATION : - Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux. Rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur principal de 1ère classe. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
***SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE NON LOGE Poste saisonnier de 4 mois à partir du 20 Novembre 2025. Accueil des clients au bureau de l'école de ski ESI La Toussuire. Gestion des réservations via le logiciel de planning. Standard téléphonique Mailing Renseignements et ventes en direct. Lien directe entre les moniteurs et l'école de ski. Connaissance du milieu du ski.
Type de contrat : CDD Lieu : IME IMPRO L'Envol - St Jean de Maurienne (73) Temps de travail : Temps Partiel- 16h/ semaine Date de début : 01/09/2025 Date de fin: 19/12/2025 Deltha Savoie recherche un accompagnant éducatif et social H/F pour l'Institut Médicoéducatif « L'envol » à Saint Jean de Maurienne, en CDD à temps partiel, le poste est à pourvoir à partir du 01/09/2025 au 19/12/25. Horaire du lundi au jeudi de 12h à 16h. VOS MISSIONS : Accompagner les enfants et adolescents accompagnés par l'établissement en élaborant et animant des médiations éducatives adaptées à leurs besoins Accompagner les enfants et adolescents sur le temps de repas du midi Assurer l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés. Travailler en équipe pluridisciplinaire, et contribuer à la dynamique de celle-ci. VOTRE PROFIL : Titulaire du diplôme d'AES ou AMP Sens de l'écoute et de l'observation Capacité à travailler en équipe Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, à taille humaine, et développer un projet pédagogique centré sur les besoins des enfants accompagnés, rejoignez-nous !
Type de contrat : CDD Lieu : IME IMPRO L'Envol - St Jean de Maurienne (73) Temps de travail : Temps plein Date de début : 01/09/2025 Deltha Savoie recherche un Accompagnant Éducatif et Social H/F pour l'Institut Médicoéducatif « L'envol » à Saint Jean de Maurienne, en CDD à temps plein pour des remplacements ponctuels VOS MISSIONS : Accompagner les enfants et adolescents accompagnés par l'établissement en élaborant et animant des médiations éducatives adaptées à leurs besoins Accompagner les enfants et adolescents sur le temps de repas du midi Assurer l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés. Travailler en équipe pluridisciplinaire, et contribuer à la dynamique de celle-ci. VOTRE PROFIL : Titulaire du diplôme d'AES ou AMP Sens de l'écoute et de l'observation Capacité à travailler en équipe Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, à taille humaine, et développer un projet pédagogique centré sur les besoins des enfants accompagnés, rejoignez-nous !
Poste en CDI à pourvoir à partir du 1er Octobre 2025 à temps complet. Candidature : LETTRE DE MOTVATION et CV IMPERATIVEMENT à l'attention de Monsieur le Président avant le 26/09/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). MISSIONS PRINCIPALES Missions transversales : - Participation à l'élaboration des programmes opérationnels en appui aux conducteurs d'opération ou conduite en autonomie selon la spécificité de l'opération, Pour les opérations où la MOE est réalisée en régie : - Gestion technique, administrative et budgétaire de l'opération, notamment en utilisant les outils et méthodes de gestion des travaux mis en place sur le service, - Établissement des avant-projets, projets en relation avec les conducteurs d'opération et/ou avec les responsables d'établissements, les bureaux d'études spécialisées, les bureaux de contrôle et le coordonnateur SPS, - Établissement des dossiers techniques nécessaires à l'obtention des autorisations préalables (urbanisme, patrimoine, ABF, foncier .), - Établissement des documents de consultation des entreprises (documents écrits et documents graphiques), - Analyse des offres et appui au service marché dans l'attribution des contrats de travaux, - Conduite des études d'exécution et de la préparation de chantier, - Direction de l'exécution des travaux, coordination des lots et conduite du chantier, - Réception et mise en service des ouvrages, - Contrôle des DOE et établissement des carnets de fonctionnement des ouvrages réalisés. Pour les opérations où la MOE est externalisée : - Appui technique aux conducteurs d'opération en phase de conception (regard « critique » sur les projets), lors de l'analyse des offres et dans le suivi d'exécution des opérations, - Accompagnement des conducteurs d'opération dans la réception technique et mise en service des ouvrages, - Contrôle des DOE et participation à l'établissement des carnets de fonctionnement des ouvrages réalisés. MISSIONS PONCTUELLES - Relais des missions des agents de l'équipe lors des absences.
Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Lieu : ESAT Maurienne - Saint Avre (73) Date de début : 17 juin 2024 L'ESAT Maurienne accueillant des personnes en situation de handicap, recherche un Éducateur Technique Spécialisé en CDI à temps complet. Ce poste est à pourvoir à partir du 17 juin 2024. VOS MISSIONS : Dans le cadre du service médicosocial de l'établissement, vous assurez : - le recrutement et l'intégration des nouveaux travailleurs handicapés - l'évaluation et le développement des compétences des travailleurs handicapés à travers des activités professionnelles - l'amélioration de l'ergonomie des postes de travail - l'accompagnement des moniteurs d'atelier à l'élaboration des Projets Personnalisés des travailleurs handicapés en ESAT - la coordination et la participation à des actions de formation - le conventionnement de partenariat avec les acteurs du territoire afin de rendre dynamique les parcours construits avec les travailleurs VOTRE PROFIL : - Diplôme DEETS/DEES/DE ERGOTHERAPEUTE. - Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle. - Connaissance des personnes souffrant de handicap mental ou handicap lié à des troubles psychiques. - Être à l'aise à l'écrit et avec les nouvelles technologies, - Avoir une posture professionnelle basée sur l'écoute, la valorisation du potentiel de la personne accompagnée et la reconnaissance de ses savoirs et compétences. - Expérience en ESAT appréciée. - Rigueur et sens de l'organisation. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Manpower MODANE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Mineur projeteur béton (H/F) Le projet Lyon-Turin est un chantier d'envergure européenne visant à relier la France et l'Italie par un tunnel ferroviaire de 57,5 km sous les Alpes. Actuellement, les travaux avancent sur plusieurs fronts, notamment entre Villarodin-Bourget/Modane et Clarea, avec des méthodes de creusement mixtes : tunnelier et méthode conventionnelle (brise-roche hydraulique et explosifs). Les équipes en place ont besoin de vous pour : Réaliser la projection de béton fibré en galerie souterraine. - Utiliser un robot de projection mécanique de type Putzmeister PM500 ou CIFA. - Assurer la qualité et la sécurité des opérations de bétonnage. - Travailler en coordination avec les équipes de creusement et de soutènement. Expérience obligatoire en projection de béton fibré en galerie souterraine. - Maîtrise de l'utilisation de robots de projection Putzmeister PM500 ou CIFA. - Connaissance des normes de sécurité en milieu souterrain. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Vous possédez toutes ces qualités et bien d'autres encore ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour une longue mission en notre compagnie. Au taux horaire s'ajoutent les primes inhérentes à ce type de chantier.
Manpower MODANE recherche pour le chantier Lyon/Turin, un Opérateur centrale à mortier bicomposant (H/F). Le projet Lyon-Turin est un chantier ferroviaire d'envergure européenne visant à relier la France et l'Italie par une nouvelle ligne mixte fret et voyageurs. Son élément central est le tunnel de base du Mont-Cenis, long de 57,5 km, creusé sous les Alpes entre Saint-Jean-de-Maurienne (France) et Suse (Italie). Ce tunnel constitue la pièce maîtresse de la section transfrontalière de 65 km. -Pilotage de la centrale de production de mortier et de résine bicomposant. -Contrôle qualité des mélanges et approvisionnement du tunnelier. -Maintenance de premier niveau des équipements. -Expérience en centrale à béton ou mortier. -Connaissances en chimie des matériaux appréciées. -Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Au taux horaire s'ajoutent les primes inhérentes à ce type de chantier
ADECCO Saint Jean de Maurienne recherche pour son client: ** un MONTEUR-SOUDEUR Alu et Acier (H/F) ** - Préparation de l'environnement de travail industriel - Régler le poste de soudure - Identification des matériaux et des différentes soudures appropriées - Assemblage des pièces mécano soudées par fusion - Maniement des outils avec une certaine habilité - Réalisation des soudures et des pré assemblés - Lire un plan et un schéma CAP Réalisation en Chaudronnerie Industrielle et une mention complémentaire soudage, ou avec un Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle. - CQPM Soudeur / Soudeur industriel - Titre professionnel agent de fabrication d'ensembles métalliques - Titre professionnel soudeur à l'arc électrode enrobée et TIG - Titre professionnel Soudeur à l'arc semi-automatique Ou une expérience minimum d'1 an en tant que soudeur ou chaudronnier 35h par semaine du lundi au vendredi taux horaire selon profil Prise de poste de suite pour une mission d'un mois renouvelable profil local uniquement (pas de grand déplacement)
Poste de chargé(e) de coopération transversale Convention Territoriale Globale en CDI à pourvoir au 1er JANVIER 2026 à temps complet. Candidature : LETTRE DE MOTVATION et CV IMPERATIVEMENT à l'attention de Monsieur le Président avant le 22/09/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Sous l'autorité de la directrice, l'agent contribue à la définition du projet de territoire et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement social d'un territoire dans les thématiques petite enfance - enfance jeunesse, santé précarité, personnes âgées. Il participe au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire. Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décisions des élus en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes. En complément, il intervient dans la construction et le pilotage du Contrat Territoire jeunesse en lien avec le chef de Service Jeunesse. Profil : Formation et/ou expérience significative dans la définition et le pilotage de dispositifs partenariaux, l'ingénierie de projets, les méthodes d'analyse et de diagnostic de projets et l'animation de réseaux. Une connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques (développement social, politique familiale, action sociale) serait un plus. MISSIONS PRINCIPALES Impulse et met en œuvre le projet de territoire en : - Organisant et animant, en lien avec la CAF, les comités de pilotage, les comités techniques et les groupes de travail ad 'hoc, - Formalisant les orientations politiques et en accompagnant les élus dans leurs prises de décision, - Proposant et outillant une évaluation de la démarche, - Développant le maillage territorial par la mobilisation des acteurs identifiés et l'inclusion des acteurs non encore identifiés, - Proposant son accompagnement et son expertise à la gestion de projets, - Proposant une convergence des différents diagnostics territoriaux, - Organisant et animant la conduite du Contrat Territoire Jeunesse (CTJ) en lien avec le responsable du service jeunesse. Met en adéquation les offres de services aux besoins des familles en : - Recueillant et analysant les besoins sociaux du territoire, - Recueillant et analysant les demandes, les attentes et les besoins des familles, - Traduisant les besoins par rapport aux offres déjà existantes, - Evaluant et proposant de nouvelles actions à mettre en œuvre. Anime la mise en réseau des acteurs en : - Impulsant une dynamique partenariale qui s'appuie sur les acteurs et les dispositifs existants, - Participant aux différents réseaux dont le réseau départemental des Chargés de coopération animé par la CAF, - Promouvant la démarche de la CTG auprès des différents services et collectivités, - Accompagnant les acteurs dans la gestion de leurs projets. Organise et anime la relation avec la population en : - Etant identifié comme l'interlocuteur et de référent auprès des institutions, des partenaires et de la population, - Contribuant à la mobilisation et l'expression de la population, - Développant et animant des dispositifs de concertation et de participation du public, - Concevant et développant des supports d'information, - Adoptant une démarche de veille. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu d'exercice : Territoire de la communauté de communes de la 3CMA, - Déplacements sur le territoire de la 3CMA, plus rarement sur la Maurienne ou à Chambéry, - Flexibilité des horaires de travail en fonction des besoins du service. STATUT, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS PARTICULIÈRES - Agent de la fonction publique territoriale, cadre d'emploi des Rédacteurs, - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Rejoignez nous pour la saison 2025 ! 2 Postes à pourvoir. Êtes-vous prêt à relever le défi et à rejoindre une équipe dynamique ? Nous sommes à la recherche d'une personne motivée et pleine d'énergie pour un poste d'employé polyvalent en CDD saisonnier dans notre station-service Dyneff de Saint-Julien-Mont-Denis (73) ! Vos missions, si vous les acceptez, se résument à trois points essentiels : Accueillir, conseiller et encaisser ! Vous serez le premier contact avec nos clients pour tout ce qui concerne le carburant et la boutique. Soyez prêt à briller ! Assurer le réassort de la boutique ! Faites tourner les produits et assurez vous que tout soit en ordre pour nos clients. Maintenir notre espace impeccable ! Vous contribuerez à l'entretien des extérieurs, de la piste et de la boutique pour offrir une expérience de qualité à nos clients. Contrat : CDD saisonnier, à pourvoir dès maintenant, contrat de 2 mois. Rythme de travail : 5 jours de travail, du lundi au dimanche ! Rémunération : Salaire fixe + primes (assiduité de 100 à 200€ et tabac d'une vingtaine d'euros) Parcours candidat : 1 CV + 1 contact téléphonique avec le service RH + 1 entrevue avec le manager de station-service.
Notre entreprise est à la recherche d'un poseur de cuisine expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à partir du 1er septembre 2025. Salaire: à négocier selon vos compétences et votre expérience Permis B obligatoire - déplacements sur chantiers à prévoir Missions : - Lecture de plans techniques - Pose de cuisines complètes (meubles, plans de travail, electromenager) - Finitions soignées
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDD à temps plein pour une durée de 2 mois, basé à Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie) - Une rémunération à partir de 1825€ brut. - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Le domaine skiable des Karellis recherche un technicien de maintenance remontées mécaniques (H/F) Le domaine skiable des Karellis, situé dans la vallée de la Maurienne, comprend 60 km de pistes, 15 remontées mécaniques, un réseau de neige de culture de 25 hectares avec 150 enneigeurs, 10 permanents renforcés pendant la saison d'hiver de 55 saisonniers. Dans le cadre d'une création de poste, la régie autonome des Karellis, en charge de l'exploitation et de la maintenance du domaine skiable, recherche en contrat CDI : Au sein d'une équipe de 5 techniciens (mécaniciens et électriciens) vous assurez la maintenance de notre parc de remontées mécaniques du domaine, composé de 2 télésièges débrayables, 4 télésièges à pinces fixes, 7 téléskis et 1 Tapis. En saison d'hiver, vous assurez la continuité de l'exploitation en intervenant sur les pannes, en respectant les consignes de sécurité et en effectuant les opérations de maintenance courante. De formation mécanique, électromécanique ou électricité, vous avez une expérience acquise dans le milieu industriel ou de préférence dans le secteur des remontées mécaniques. Vous aimez la montagne et le travail au grand air. Vous possédez des capacités d'analyse et de déduction nécessaires aux diagnostics de pannes. Vous êtes organisé, rigoureux et en mesure d'appliquer des procédures de tous types (qualité, technique, sécurité.). Vous êtes à l'aise avec le matériel informatique. Apte au travail en hauteur, vous aimez la polyvalence et savez impérativement skier. Rémunération conventionnelle (DSF) technicien ou technicien hautement qualifié + primes + chèques déjeuners + navette de transport du personnel, poste basé à la station des Karellis, prise de poste au plus tôt.
La station est située dans la Vallée de la Maurienne, à une altitude entre 1600 m et 2495 m, elle comprend 60 km de pistes et 15 remontées mécaniques. Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique de 10 permanents et 55 saisonniers.
Vous cherchez à travailler dans un cadre de rêve ? Les montagnes de la vallée de la Maurienne n'attendent plus que vous ! Travailler à 1550 m d'altitude au pied des pistes dans un bâtiment futuriste, tel sera votre cadre de travail à l'office de tourisme du Corbier ! Notre structure est en charge de l'accueil, de la promotion et de l'animation de la station. La station du Corbier fait partie du domaine des Sybelles®, le 4e domaine skiable de France inoubliable. Station labélisée « Famille + » et dite intégrée, elle est 100% skis aux pieds, 100% piétonne. L'office de tourisme emploie une vingtaine de permanents et de saisonniers. Missions : Dans un contexte de redynamisation de la station, vous participerez à la construction des projets stratégiques sur le volet marketing : positionnement, identité de la station. Vous mènerez différents projets pour consolider le service communication en vue de porter cette future stratégie : remise à plat du CRM, consolidation de l'acquisition de traffic avec notre agence, redéfinition de la ligne éditoriale de certains de nos réseaux sociaux, développement de nouveaux partenariats. Epaulé d'une community manager et d'une chargée de communication, vous piloterez l'activité courante du service suivant les référentiels Qualité Tourisme et classement catégorie 1 : - Définition et mise en place des plans de communication externes suivant le plan stratégique pluriannuel de l'office de tourisme. - Communication interne avec les partenaires de la station. - Gestion du site Internet sous Wordpress (refonte en juin 2023) et de la base d'informations touristiques APIDAE. - Animation des réseaux sociaux (FaceBook, Instagram, Linkedin) en collaboration avec la community manager. - Participation à l'organisation des événements et à leur couverture sur le terrain (station, domaines skiable / VTT / Trail / randonnée). - Gestion des relations presse et influenceurs. - Suivi et réalisation des éditions papiers. - Petites créations graphiques (affiches, flyers, programmes d'animations via Ed'it yourself, .). - Gestion du budget du service et des prestataires - Gestion du partenariat office - sociaux professionnels de la station (relations sur le terrain, suivi des adhésions et recrutement de nouveaux partenaires, campagne via Hotentic, .) - Encadrement du personnel (emploi du temps, congés, entretien, recrutement, .) Profil : Vous êtes passionné par l'environnement de la montagne et vous recherchez une expérience terrain dans le marketing territorial. Vous avez déjà quelques années d'expérience dans le marketing digital en agence ou au sein d'une structure touristique, avec la réalisation de plusieurs projets à votre actif. Vous maitrisez Wordpress, les techniques d'acquisition de trafic (SEO, SEA, .) et Google Analytics. Vous avez déjà géré un service ou à défaut une équipe projet. Bac+2/+3 : tourisme/communication, digital, marketing Connaissance de Wordpress et idéalement d'APIDAE. Maitrise des outils standards de bureautiques (Office) et de PAO (Photoshop, .). Connaissances de base en photographie et montage vidéo. Maîtrise de l'anglais. Pratique du ski obligatoire et d'activités de montagne. Sens du contact, disponibilité, dynamisme et autonomie. Conditions : Contrat : CDI Temps plein : 35h hebdomadaire (Temps de travail annualisé) Rémunération : selon profil Début de contrat : dès que possible Qualification : agent de maitrise Forfait de ski saison Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise
L'office de tourisme du Corbier est en charge de l'accueil, de la promotion et de l'animation de la station. Nichée à 1550m d'altitude au cœur de la vallée de la Maurienne, la station du Corbier fait partie du domaine des Sybelles®, le 4e domaine skiable de France. Station dite intégrée, elle est 100% skis aux pieds et piétonne. L'office de tourisme occupe une place centrale sur le front de neige dans un bâtiment futuriste « Le Tripode » et emploie une vingtaine de permanents et de saisonniers.
Type de contrat : CDD Lieu : IME IMPRO L'Envol - St Jean de Maurienne (73) Date de début : 01/09/2025 au 03/07/2026 L'IME-IMPRO « L'envol » accueillant des enfants et adolescents présentant un handicap, recherche un Enseignant H/F en CDD. VOS MISSIONS : Etre garant des enseignements, en qualité et quantité, dans le cadre de chaque projet personnalisé et du projet de l'établissement. Adopter une démarche pédagogique adaptée au profil des enfants accompagnés et maîtriser sa méthodologie. Participer avec l'enseignant référent au suivi et à l'accompagnement, à l'orientation. Elaborer le projet pédagogique individuel de chaque élève. Assurer les enseignements scolaires. Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées au public. Participer et apporter sa contribution aux réunions de synthèse et au travail pluridisciplinaire. Favoriser l'ouverture des enfants sur leur environnement. VOTRE PROFIL : Diplôme : Bac+3 Expérience: Débutant accepté Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, à taille humaine, et développer un projet pédagogique centré sur les besoins des enfants accompagnés, rejoignez-nous !
Association familiale « Loi 1901 », nous sommes chargés à la fois d'une mission de gestion d'établissements médico-sociaux, mais aussi d'une mission de soutien aux personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous accueillons près de 750 personnes en situation de handicap, de la maternelle aux séniors, grâce à nos 500 salariés répartis sur 28 sites en Maurienne, Tarentaise et Coeur de Savoie.
Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo.. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 6 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 27 768€ brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, le permis B : c'est un bon début. Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton envie de satisfaire tes clients. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !
Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle: recrutement, intégration, management, formation et mobilité.
Rattaché(e) au chargé d'affaires, le/la Responsable Méthodes joue un rôle clé dans la mise en fabrication des pièces. Il/elle définit, optimise et supervise les méthodes de production dans un objectif de qualité, de respect des délais et de maîtrise des coûts. Vos principales missions : - Participer aux revues de contrat, - Préparer et faire préparer les dossiers de production, - Prendre en compte les contraintes de fabrication (surépaisseur, matière, gamme...), - Vérifier et valider les dossiers réalisés par l'équipe méthodes, puis les faire valider par le chargé d'affaires, - Manager une équipe de dessinateurs, préparateurs et éventuellement un apprenti, - Répondre aux demandes techniques des clients, - Participer aux chiffrages, prises de côtes et visites sur sites, - Préparer la documentation achats, - Être force de proposition pour l'amélioration des méthodes de production, des outils et de l'organisation. - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou formation équivalente, - Solide culture technique en mécano-soudure, usinage, montage et traitement de surface, - Expérience en bureau d'études et maîtrise des logiciels Solidworks et AutoCAD, - Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation, - Capacité à manager une équipe et à s'adapter aux contraintes de production Statut Cadre (42h/semaine) Rémunération jusqu'à 3 300 EUR brut/mois selon profil
Nous recrutons pour notre client basé à Saint-Jean-de-Maurienne, 4 Monteurs / Assembleurs (H/F) en CDI. Rattaché(e) au chef d'atelier montage, vous serez en charge du montage et de l'assemblage d'ensembles mécaniques, élémentaires ou complexes, selon un plan ou une gamme de fabrication. Vos missions principales : - Lire et interpréter des plans industriels - Identifier les composants à assembler - Définir la gamme opératoire - Assembler les pièces mécaniques et sous-ensembles - Vérifier la conformité des ensembles montés - Rendre compte de votre activité - Utiliser les outillages électroportatifs Conditions de travail : - Contrat : CDI - Horaires : 39h/semaine - Prime d'assiduité - Salaire : entre 2 000 EUR et 2 500 EUR brut/mois, selon profil et expérience Issu(e) d'une formation type CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique ou maintenance, vous disposez d'une première expérience en montage mécanique. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et respectueux(se) des consignes de sécurité. Vous avez une bonne compréhension des plans techniques et un vrai souci de la qualité.
(CHANTIER TUNNEL EURALPIN LYON TURIN) Nous recrutons un Conducteur d'enginsr489 H/F pour rejoindre le très beau projet de travaux souterrains : TELT ! Sous l'autorité du chef mineur, le mineur-conducteur d'engins participe à toutes les phases de creusement des sols perforation, chargement, tir, purge, soutènement, évacuation des déblais, et à certaines opérations de logistique (entretien des engins, dépannage de premier niveau). - Excavation de terrain : réaliser la foration de volée au Jumbo et/ou marteau poussoir, manier les outils de creusement mécanique, charger et relier les volées - Mise en place du soutènement : projection de béton à la lance manuelle ou robot de projection, utilisation pompe à béton, pose et réglage de cintres, foration et mise en place de boulons. - Assurer la continuité des servitudes : sécuriser la circulation, raccorder les conduites, couler des bétons de propreté, élinguer et guider les charges levées à la grue, canaliser les eaux de ruissellement et d'infiltration. - Entretien des équipements : entretenir les machines, maintenir les équipements en bon état. Dans votre périmètre d'activité, il vous sera demandé de respecter les règles de sécurité (pour vous et tous les intervenants), la qualité, l'environnement et les délais.
(CHANTIER TUNNEL EURALPIN LYON TURIN) Nous recrutons un Mineur / Conducteur d'engins H/F pour rejoindre le très beau projet de travaux souterrains : TELT ! Sous l'autorité du chef mineur, le mineur-conducteur d'engins participe à toutes les phases de creusement des sols perforation, chargement, tir, purge, soutènement, évacuation des déblais, et à certaines opérations de logistique (entretien des engins, dépannage de premier niveau). - Excavation de terrain : réaliser la foration de volée au Jumbo et/ou marteau poussoir, manier les outils de creusement mécanique, charger et relier les volées - Mise en place du soutènement : projection de béton à la lance manuelle ou robot de projection, utilisation pompe à béton, pose et réglage de cintres, foration et mise en place de boulons. - Assurer la continuité des servitudes : sécuriser la circulation, raccorder les conduites, couler des bétons de propreté, élinguer et guider les charges levées à la grue, canaliser les eaux de ruissellement et d'infiltration. - Entretien des équipements : entretenir les machines, maintenir les équipements en bon état. Dans votre périmètre d'activité, il vous sera demandé de respecter les règles de sécurité (pour vous et tous les intervenants), la qualité, l'environnement et les délais.
Manpower MODANE recherche pour le chantier Lyon/Turin, Agent polyvalent injection H/F. Le projet Lyon-Turin est un chantier ferroviaire d'envergure européenne visant à relier la France et l'Italie par une nouvelle ligne mixte fret et voyageurs. Son élément central est le tunnel de base du Mont-Cenis, long de 57,5 km, creusé sous les Alpes entre Saint-Jean-de-Maurienne (France) et Suse (Italie). Ce tunnel constitue la pièce maîtresse de la section transfrontalière de 65 km. -Réaliser les opérations d'injection dans le cadre du creusement du tunnel -Surveiller les paramètres de pression, de débit et de température -Préparer les mélanges d'injection selon les spécifications techniques -Assurer la maintenance de premier niveau des équipements d'injection -Contrôler la qualité des injections et ajuster les paramètres si nécessaire -Renseigner les rapports d'intervention et les fiches de suivi -Collaborer avec les équipes de forage, de géotechnique et de sécurité -Connaissance des matériaux injectés (ciment, bentonite, résines, etc.) -Maîtrise des procédures de sécurité en environnement souterrain -Connaissance des systèmes d'injection (pompes, mélangeurs, circuits) -Lecture de plans et de schémas techniques -Réactivité en cas d'anomalie ou de variation des paramètres
Poste à pourvoir dès que possible : le type de contrat et durée sont négociables selon vos disponibilités. Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite diplômé(e) pour notre Auto-école Savoie Maurienne . Vous possédez le BEPECASER ou titre pro ECSR obligatoire et autorisation d'enseigner à jour. Jeune diplômé(e) accepté(e). Rejoignez-nous en Maurienne Rémunération en fonction de l'expérience à négocier.
CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er Octobre 2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT avant le 08 Septembre 2025 à l'attention de Mr Le Président (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date) Placé(e) sous l'autorité de la directrice du CIAS, vous assurez l'entretien et les petites réparations du bâtiment et le suivi des interventions extérieures liées aux travaux des bâtiments du Service enfance (Saint Jean de Maurienne - Saint Pancrace - Saint Julien Montdenis) et du Service Jeunesse. Vous apportez votre soutien à l'agent d'entretien du bâtiment de la résidence Jean Baghe pour des tâches spécifiques nécessitant un binôme. De manière plus ponctuelle, vous intervenez auprès des services de la 3CMA dans le cadre des services communs CIAS - 3CMA MISSIONS PRINCIPALES Au quotidien : entretien et petites réparations des locaux - Assurer les interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents (électricité, installation sanitaire, enduit, peinture, serrurerie), - Intervenir en présence du public accueillis dans les structures, dans les lieux communs et les différents lieux de travail des agents, - Réaliser des travaux de rénovation (embellissement des locaux : sols, peintures, faïences, installations sanitaires, restauration des meubles, aménagement des cuisines .), - Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé, - Assurer la gestion des stocks, - S'assurer que les accès aux bâtiments restent propres (feuilles mortes, mégots .) et sécurisés (neige, verglas.), - Prendre contact et suivre les travaux des entreprises extérieures, - Assurer les liens avec les services techniques municipaux pour les travaux relevant des compétences du C.T.M., - Effectuer les travaux suite aux visites de contrôles (Électricité, incendie), - Assurer la mise en place et le suivi des contrats de maintenance en lien avec les obligations faites à l'établissement ainsi qu'au centre nautique. ACTIVITES SPECIFIQUES : - Participer aux réunions de services et de coordination de l'équipe maintenance, - Tenir à jour les registres (suivi des travaux, signalement des événements indésirables liés aux bâtiments) et consulter régulièrement les procédures pour prendre connaissance des éventuelles mises à jour, - Assurer des petits travaux et petites réparations dans les locaux de la Maison de l'intercommunalité, - Apporter un appui ponctuel aux services de la 3CMA, notamment pour l'entretien des sentiers, - Apporter un renfort à l'agent technique du centre nautique lorsque nécessaire. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Compétences techniques polyvalentes (électricité, installation sanitaire, enduit, peinture, serrurerie), - Ponctualité et autonomie, savoir organiser son travail pour optimiser son temps de travail, - Capacité à travailler en autonomie ou en équipe, - Qualités relationnelles permettant d'organiser, coordonner et répartir efficacement les tâches collectives, - Habilitation électrique (B1T) nécessaire, - Propreté et respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité dans le travail, - Savoir rendre compte y compris par écrit de tout incident lié au fonctionnement des établissements et prendre des initiatives d'intervention d'urgence, - Obligation de discrétion et de confidentialité,
Dans le cadre de notre développement nous recherchons pour intervenir chez un client, un(e) Chef de Projet Travaux Neufs Électricité / Instrumentation / Automatisme H/F. Missions : -Piloter son portfolio de projets composé de 4 à 5 projets allant jusqu'à 3 M€. -Assurer la maîtrise d'œuvre de la phase initiale de qualification du besoin jusqu'à la phase de réception des ouvrages. Les domaines techniques des projets sont : -Les réseaux électriques industriels BT et HTA. -Les systèmes OT de niveaux 0 à 2 comprenant les capteurs, les automates et les supervisions. -Les réseaux LAN. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou un master à dominante génie électrique / instrumentation / automatisme. Avec une expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire dans un secteur industriel travaux neufs ou en MOE de projets industriels. Compétences : -Savoir-faire en gestion de projet, -Connaissances approfondies en conception des réseaux électriques BT / HTA (NF C 15100 / NF C 13 200 / NF C 18510.) et des systèmes de contrôle-commande (API, SCADA.), -Compétence rédactionnelle et aisance relationnelle, -Bon esprit de synthèse.
Vous souhaitez contribuer au bien-être des collégiens en assurant la propreté des locaux et la qualité du service de restauration ? Rejoignez l'équipe mobile d'entretien du secteur de la Maurienne / Combe des Savoie. Vos missions : - Assurer les remplacements et renforts dans les collèges publics du territoire de la Maurienne/combe (nettoyage + restauration) - Nettoyer les locaux et matériels selon les protocoles d'hygiène en vigueur - Participer à la préparation, distribution et plonge en restauration scolaire - Veiller au bon usage du matériel et à la sécurité Profil attendu : - Permis B obligatoire (mobilité sur le département), véhicule de service - Bonne connaissance des techniques de nettoyage et d'hygiène - Aisance relationnelle, sens du service, autonomie - Capacité à s'adapter rapidement à différents environnements de travail Temps de travail annualisé
Contrat en CDI à pourvoir dès mi-août 2025. Venez rejoindre notre équipe à taille humaine au sein de notre restaurant "Chez Camille". Notre restaurant accueille en moyenne 15 couverts le midi et 30 couverts le soir. Vous aurez en charge la mise en place de la salle, l'accueil des clients, le service et le débarrassage. Vous représentez l'image de l'établissement et avez un bon sens du contact. Congés : Dimanche soir/ lundi et mardi journée complète/ samedi midi.
Le restaurant "Chez Camille" vous propose une restauration traditionnelle revisitée qui privilégie les produits locaux. La qualité de l'accueil et des produits sont des priorités qui donnent à cet établissement une personnalité unique et chaleureuse. Situé dans le hameau de La Villette (commune de St Martin La Porte), entre le hameau La Porte et celui de Beaune, dans la vallée de la Maurienne à seulement 15 minutes de Saint Jean de Maurienne et de Saint Michel de Maurienne.
Société de transports de Voyageurs du groupe FAURE TRANSPORT recherche des conducteurs (trices) Receveurs (euses) pour notre filiale FAURE SAVOIE . Contrat CDI , CPS 110H ou temps complet . Poste basé à SAINT AVRE . Idéalement , vous avez une expérience de la conduite en tant que conducteur polyvalent pour assurer des services de ramassage scolaires, périscolaires, occasionnels. Les profils débutants sont les bienvenus et les candidats souhaitant se former à ce métier aussi! Avantages : Prévoyance, Mutuelle familiale, primes diverses , 13 ème mois au bout d'un an de présence dans l'entreprise. Vous êtes sérieux (se) , motivé (e) et vous aimez la polyvalence , ce poste est fait pour vous. Salaire de base brut : cof 140V , taux horaire 13.05€
Rattaché(e) à la Responsable Technique et Maintenance, vos principales missions consistent à : - Assurer la maintenance préventive et curative sur les outils de production et les centrales à béton pour limiter au maximum les interruptions sur la chaîne de production ; - Analyser les causes de panne et de dysfonctionnement ; - Installer et régler des éléments mécaniques, pneumatiques et aussi hydrauliques ; - Informer le personnel de la fin de l'intervention et participer aux tests de bon fonctionnement ; - Rédiger les rapports d'intervention ; - Respecter les règles de sécurité, de qualité de fiabilité et de rendement ; - Proposer et participer à la mise en œuvre des actions d'amélioration afin de fiabiliser et d'améliorer la performance des outils de production. Profil : De formation de type Bac Pro ou BTS Electromécanicien, vous disposez idéalement d'une expérience supérieure à 5 ans en maintenance industrielle de machines BTP. Vos connaissances en mécanique industrielle et électromécanique sont essentielles pour réaliser vos missions. Autonome, réactif, rigoureux, vous aimez travailler en équipe, pour mener à bien des missions variées auprès de différentes centrales à béton. Vous êtes en effet un réel soutien auprès des centralistes, vous les aidez au quotidien dans la résolution des pannes potentielles. Une connaissance des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur est appréciable.
L'agence Domino Missions est à la recherche d'un Chef d'équipe mécanicien H F pour intervenir sur l'un des plus grands projets d'infrastructures européens, le Lyon-Turin, basé à Saint Jean de Maurienne. Rejoignez une équipe d'experts au cœur d'un chantier technique d'envergure qui façonnera l'avenir du transport ferroviaire. Vos principales missions seront les suivantes : Vous encadrerez une équipe de mécaniciens sur site, en coordonnant l'activité quotidienne pour assurer la maintenance, la réparation et le bon fonctionnement des engins et matériels de chantier tunnelier, TP et ferroviaire. Vous planifierez et répartirez les interventions en fonction des priorités opérationnelles et des urgences, en veillant à l'optimisation des moyens humains et matériels. Vous organiserez les tournées de contrôle préventif et correctif, tout en supervisant la traçabilité des interventions dans le respect strict des procédures de sécurité, qualité et environnement du chantier international Lyon-Turin. Vous assisterez techniquement vos collaborateurs sur les diagnostics complexes, le dépannage mécanique, hydraulique, électrique et pneumatique. Vous rapporterez à la hiérarchie l'état d'avancement des opérations, l'identification des besoins d'approvisionnement en pièces détachées et l'élaboration des rapports d'activité. Vous veillerez à l'intégration, à la formation continue et au respect des règles d'hygiène et de sécurité pour votre équipe. Profil recherché : Issu d'une formation en maintenance industrielle, électromécanique ou mécanique engins TP, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des chantiers de grande ampleur ou dans des environnements techniques exigeants, idéalement dans le secteur du BTP ou ferroviaire. Vous avez déjà managé des équipes terrain et démontrez de réelles aptitudes à la communication et à la transmission de savoirs techniques. Doté d'un sens aigu des responsabilités, vous faites preuve d'exemplarité, de réactivité et d'organisation pour anticiper et solutionner les aléas. Votre engagement pour la sécurité, votre rigueur dans l'application des procédures, ainsi que votre capacité à fédérer et faire monter en compétences vos collaborateurs sont essentiels pour réussir dans ce poste. L'autonomie, une forte capacité d'adaptation et l'aisance à travailler dans un environnement multiculturel contribueront à votre épanouissement au sein de ce projet international. La maîtrise des outils informatiques de GMAO est appréciée.
Dans le cadre du chantier Lyon-Turin, nous recherchons un(e) monteur(se) de bandes transporteuses pour intervenir sur un chantier d'envergure en zone surface Missions principales : Assemblage, montage et jonction de bandes transporteuses (caoutchouc, PVC, etc.) Réglage, alignement et mise en tension des bandes Entretien courant et maintenance préventive sur les installations Respect des consignes de sécurité sur chantier Travail en coordination avec les équipes de maintenance et d'exploitation Profil recherché : Expérience souhaitée dans le domaine des bandes transporteuses ou en environnement industriel/mécanique Aptitude au travail en chantier Rigueur, autonomie, esprit d'équipe
Dans le cadre du projet Lyon-Turin, nous recherchons un Monteur Tuyauteur pour intervenir dans les installations souterraines et de surface du tunnelier (TBM), sur des réseaux d'eau, d'air, de boue ou autres fluides techniques. Ce poste est idéal pour un profil manuel, autonome, bricoleur, ayant une bonne capacité à s'adapter à des montages techniques et variés. Vos missions : Réaliser le montage, l'assemblage et la fixation de tuyauteries métalliques ou plastiques (eau, air, boues, graissage, etc.) Participer à la mise en place des réseaux de tuyaux dans le tunnel et les zones techniques Lire des plans simples de montage ou de cheminement de tuyauteries Découper, ajuster, percer et raccorder les éléments à l'aide d'outils manuels et électroportatifs Réaliser l'étanchéité et les tests de pression si besoin Travailler dans des zones souterraines et en hauteur si nécessaire Profil recherché : Expérience en montage, plomberie, tuyauterie, maintenance ou installations industrielles Bon bricoleur, à l'aise avec l'outillage et les montages sur mesure Sérieux, rigoureux, respectueux des consignes de sécurité Prérequis : Expérience chantier ou environnement industriel Connaissance des matériaux (PEHD, inox, acier, PVC) CACES nacelle, habilitation électrique ou formation tunnelier seraient un plus
Dans le cadre des travaux de creusement du tunnel de base du Lyon-Turin, nous recherchons un opérateur injection pour réaliser les travaux d'injection de consolidation, étanchéité ou comblement, en environnement souterrain. Vous intervenez sur différents postes en lien avec la géotechnique, la sécurité du terrain et le confortement des ouvrages, en coordination avec les équipes de forage, géologues et production. Missions principales : Préparer les matériaux d'injection (eau, ciment, bentonite, adjuvants) selon les fiches techniques Mettre en œuvre les mélanges et pompes à injection (manuellement ou via centrale automatisée) Réaliser les injections dans les forages selon les plans et consignes (pression, débit, volume) Suivre les paramètres d'injection et enregistrer les données (temps, pression, consommation) Nettoyer et entretenir les équipements (pompes, tuyauteries, centrales) Travailler en souterrain, en sécurité, dans des conditions parfois humides ou confinées Profil recherché : Première expérience exigée en injection sur chantier (travaux souterrains, géotechniques, fondations, tunnels ou mines) Connaissances des matériaux injectés et des équipements utilisés (pompes, malaxeurs, valves) Lecture de plans d'injection et aptitude à suivre des procédures strictes Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe Prérequis : Expérience en injection (1 an minimum requis) Habilitations électriques, CACES ou formation tunnelier sont un plus
Missions principales : - Veille et réponse aux appels d'offres (veille, analyse, préparation de dossier, calculs économiques, mémoire technique). - Mise en oeuvre et supervision de l'exploitation des nouveaux marchés remportés ( matériels, outils embarqués, procédures). - Suivi quotidien de l'exploitation des services réguliers (contrôles, réclamations, indicateurs, communication). - Relations régulières avec les Autorités Organisatrices. - Formation Bac +2 à Bac +5 (transport, logistique, ingénierie, gestion de projets). - Expérience souhaitée dans un environnement similaire. - Si possible maîtrise des outils bureautiques et Connaissance des Systèmes d'Aide et d'Information Voyageurs (SAEIV), billettique, Power BI). - Bonne connaissance Excel. - Bon relationnel. **Qualités attendues :** Rigueur, autonomie, sens du service public, capacités rédactionnelles et relationnelles. **Rémunération :** Selon profil et expérience. **Pour postuler :** Envoyer CV + lettre de motivation
CDD 12 mois à temps complet /35h/hebdo) à pourvoir dès que possible. Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVE à l'attention de Mr Le Maire AVANTAGE : POSSIBILITE DE LOGEMENT LES 6 PREMIERS MOIS Sous la direction du maire, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. MISSONS/CONDITIONS D'EXERCICE : 1 - Préparer, mettre en forme et exécuter les budgets (principal, remontées mécaniques, gîtes) 2 - Gérer la comptabilité en dépenses et en recettes, émettre les mandats et titres 3 - Exécuter et suivre les marchés publics 4- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations et les commissions 5 - Gérer le personnel (gestion carrières, contrats de travail, gestion des temps, paie, arrêtés) 6 - Régisseur de recettes (cantine, taxe de séjour, loyers des gîtes communaux) SAVOIRS : . Posséder une expérience significative en matière budgétaire et comptable . Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs . Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités SAVOIR-FAIRE : . Respect des délais réglementaires . Qualités rédactionnelles SAVOIR-ETRE : . Adaptabilité et réactivité . Esprit d'équipe . Discrétion . Curiosité d'esprit et capacité d'acquisition de connaissances : un accompagnement en interne pourra être réalisé en matière de ressources humaines et d'organisation et suivi du Conseil Municipal
En recherche d'une activité à temps plein ou temps partagé ? Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et la richesse de votre réseau ? Vous cherchez un métier d'indépendant pour travailler en totale autonomie ? C'est possible avec nous que vous soyez pluri-actif , jeune retraité(e) , profil indépendant.. Devenir Mandataire d'Assurance, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante 'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' en mettant en contact des personnes de votre réseau avec des experts AXA en fonction de leur besoin. Vos principales missions : - Identifier les besoins en assurance de vos prospects. - Sensibiliser vos interlocuteurs à l'importance de la protection de leurs proches et de leur patrimoine (accidents de la vie, complémentaire santé, retraite, dépendance, transmission, ...). - Proposer un diagnostic gratuit en mettant en relation un expert AXA. Les plus du métier : - Une formation initiale indemnisée par AXA et des formations continues prises en charge par AXA. - Une rémunération dynamique et récurrente liée au développement et à la fidélisation des clients du portefeuille constitué (avantages financiers avec commission à l'acte, primes nouveaux clients) - Un environnement digital facilitant la relation client. - L'accompagnement d'un expert commercial AXA Votre profil - Vous disposez d'une bonne expérience professionnelle et d'une excellente aisance relationnelle. - Vous disposez d'un rayonnement local et avez la capacité et volonté de développer un réseau pour conquérir de nouveaux clients. - Enfin, vous cherchez une activité et/ou un complètement de revenu vous permettant de concilier votre vie de famille et votre vie professionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous bénéficierez d'une totale autonomie tout en étant accompagné(e) et formé(e) par AXA pour réussir votre activité. - Vous pourrez ainsi cumuler plusieurs activités pour augmenter significativement vos revenus. - C'est l'occasion de contribuer à une mission porteuse de sens : la protection des personnes, de leurs proches et de leurs biens, et d'en faire bénéficier votre entourage. - C'est travailler pour le compte d'un leader mondial de l'Assurance avec une gamme de produits reconnus sur le marché. Rejoignez-nous et partagez nos valeurs !
Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? L'empathie fait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie ? Venez le faire avec nous ! Devenir Conseiller Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie. C'est également construire votre propre parcours professionnel tout en étant aidé par un réseau d'assurance historique. Vos principales missions : - Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles. - Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie. - Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale. - Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients. - Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie. Les plus du métier : - Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues. - Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial. - Un environnement digital facilitant la relation client. - Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe. - La notoriété d'un réseau unique en France. Votre profil - Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou la relation client. - Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome. - Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge. - Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité Pourquoi nous rejoindre ? - Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.). - Vous bénéficierez de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant. - Vous serez récompensé(e) de votre performance par une rémunération non plafonnée. - Vous suivrez une formation initiale AXA vous permettant d'obtenir une habilitation de la Fédération Française des Sociétés d'Assurances pour la vente de produits d'assurance.
Mission : - Réaliser, dans le cadre de directives reçues et sous contrôle direct de sa hiérarchie, l'ensemble des activités concourant d'une part à la commercialisation des véhicules (neufs et occasion) ainsi qu'à la vente de financements et de prestations périphériques, et d'autre part à la reprise de véhicules d'occasion. - Respecter les Standards et la Politique du Constructeur. - S'assurer de la satisfaction de la clientèle pour la fidéliser et la développer. Fonctions et responsabilités : - Prospecter, développer et fidéliser la clientèle. - Commercialiser les véhicules. - Proposer et vendre des financements, des produits et prestations périphériques à la vente. - Faire l'estimation physique de la reprise et déterminer sa valeur. - Négocier le prix de reprise du véhicule. - Faire la gestion administrative des activités de commercialisation. - Etablir les comptes rendus d'activité commerciale. - Ecouter, analyser les besoins de la clientèle. - Renseigner et conseiller la clientèle. - Proposer systématiquement un essai de véhicule. - Rédiger les bons de commande (ceux-ci doivent être dûment complétés et signés). - Prendre un acompte selon les règles du consumérisme. - Réaliser les dossiers de financement, les saisir et obtenir l'accord de l'organisme de financement. - Visiter les Agents et veiller à ce que leurs tarifs et documentations soient actualisés et les informer de toute nouveauté. - Relancer les cibles mises à sa disposition par le Chef des Ventes ou l'Assistante Marketing. - Veiller à la mise en place de la PLV. - Assister aux rapports quotidiens. - Participer à la formation dispensée. - Veiller à la satisfaction de la clientèle afin de la fidéliser et de l'élargir. - Respecter les processus définis et participer à leur évolution. - Signaler tout dysfonctionnement à la Direction. Salaire intéressant selon expérience et ventes de véhicules.
La boucherie DREANO, située à Saint Jean de Maurienne, recherche de jeunes talents (CAP ou MC Vente en commerce alimentaire boucherie) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de deux ans à pourvoir immédiatement (idéalement). Vous avez envie d'apprendre un métier avec un avenir très prometteur. Rejoignez notre équipe familiale, dans un cadre convivial et exigeant. En tant qu'alternant vendeur / vendeuse en boucherie charcuterie, vous serez formé(e) à : - Accueillir et conseiller les clients - Servir les clients - Réaliser des préparations - Préserver la propreté du magasin - Approvisionner les vitrines - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Réceptionner la marchandise Profil recherché : Vous êtes inscrit(e) ou souhaitez vous inscrire en CAP ou MC vente en commerce alimentaire/boucherie. Vous aimez le contact clientèle et êtes motivé(e) pour apprendre. Ponctualité, rigueur et esprit d'équipe sont des qualités indispensables. Envoyez-nous votre candidature par mail ou déposer la directement en boutique.
Poste à pourvoir dès à présent dans le cadre d'un CDI. Vous aimez faire découvrir les produits à notre clientèle ? Ce poste est fait pour vous ! Notre vendeur(se) en Traiteur réalise la préparation et la vente des produits proposés dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il veille à l'attractivité de son rayon pour satisfaire le client et le fidéliser. Vos missions : - Participer à l'élaboration des productions traiteur ( accompagnement/formation) - Accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes - Rendre le rayon attractif pour développer l'envie de découvrir nos produits - Réalisation des commandes (coupe des produits) - Installer et ranger le rayon en début et/ou fin de journée - Veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. Votre profil : Vous avez l'esprit commerçant, aimez la vente et le conseil clients Posséder une première expérience dans ce domaine serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts Idéalement vous maîtrisez les spécificités des produits (mode de conservation des produits, traçabilité). Expérience sur un poste similaire fortement apprécié, ou débutant motivé. Salaire en fonction du profil et de l'expérience. Congés : Lundi (journée) + Mardi/Mercredi (après-midi) + 1 Dimanche sur 2 (congé journée entière) Horaires pour les jours travaillés : Mardi : 8h-12h Mercredi : 8h-12h15 Jeudi / Vendredi : 8h-12h15 puis14h30-19h15 Samedi : 8h-12h puis14h30-19h15 Dimanche (1 dimanche sur 2) : matin Rémunération : smic horaire + mutuelle
Notre établissement, ALPETTAZ SAS, recherche un/une Technicien(ne) expert automobile Mission : - Assurer la formation et l'information du Personnel technique et des Agents. - Répercuter les évolutions techniques au Personnel et aux Agents. - Diagnostiquer les pannes techniques et les solutionner. - Assurer la liaison avec l'antenne technique du Constructeur. - Veiller à la satisfaction clientèle. Fonctions et responsabilités : - Pointer et compléter scrupuleusement la fiche de pointage en indiquant clairement le numéro de dossier. - Suivre les formations techniques, assurer le suivi des évolutions techniques et les transmettre au Personnel et aux Agents. - Former le Personnel à l'utilisation du matériel électronique (PPS). - Veiller à la bonne version du PPS. - Exploiter, classer et mettre à jour la documentation technique. - Effectuer les essais nécessaires au diagnostic obligatoirement sur l'un des parcours définis et affichés au bureau APV. - Assister les Mécaniciens lors du diagnostic, et en cours de travaux si nécessaire. - Assumer la responsabilité du suivi de l'entretien, vérification, étalonnage des appareils de mesure, des équipements, matériels et infrastructures. - Fournir des explications techniques au client au moment du diagnostic et au moment de la restitution du véhicule si nécéssaire. - Evaluer ses propres besoins et ceux du Personnel technique en formation et en faire part au Chef APV pour lui permettre d'élaborer le plan de formation APV. - Respecter les processus définis et participer à leur évolution. - Signaler tout dysfonctionnement et proposer une action corrective ou préventive au Responsable Qualité via le Chef APV. Salaire intéressant selon expérience.
Poste à pourvoir de suite, travail selon planning Vos missions principales : Plonge : - faire la plonge du service et batterie de cuisine Aide en cuisine : - participer à la mise en place des postes de travail - exécuter consignes et tâches données par la brigade - assurer le service à son poste d'attribution avec efficacité et rigueur - garantir la satisfaction des clients par la qualité des mets préparés - participer à la mise en place des productions culinaires - éplucher les légumes et préparer les garnitures - apporter une aide à la brigade - respecter les règles d'hygiène et sécurité au niveau des locaux, produits et des hommes (respect (HACCP) - respecter l'entretien et le maintien en bon état de propreté et de fonctionnement du matériel et des locaux - utiliser les équipements de protection individuelle prévus Nettoyage, rangement et stockage : - participer au rangement, nettoyage et stockage des aliments - respecter les normes FIFO (First In / First Out) - respecter les règles sanitaires concernant le stockage des denrées périssables - vérifier l'ensemble des dates de péremption des produits - assurer avant et après chaque service le nettoyage et le rangement de son plan de travail, du matériel et de la cuisine en général
En tant que Technicien/Technicienne Géomètre-Topographe service Topographie-Foncier, vous serez rattaché au Géomètre-Expert, au responsable de l'agence et au responsable du service qui vous apporteront un appui et/ou un relai. Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS Géomètre Topographe et vous avez l'expérience du terrain. Vous aimez le foncier et en particulier le bornage et la mise en copropriété. Vos missions Vous êtes rattaché(e) au Géomètre Topographe, que vous assistez sur le terrain afin de : - Préparer le matériel avant les sorties, - Procéder aux relevés topographiques et fonciers. En outre, vous êtes amené(e) à compléter votre mission par un travail de bureau : - Participer à l'élaboration des plans selon vos compétences accompagné par des géomètres topographes expérimentés, passionnés par leur métier et soucieux de transmettre leur savoir-faire, - Classer les dossiers sur lesquels vous travaillez selon un archivage défini, - Entretenir le matériel. Vos savoir-faire métier -Maitrise des appareils topographiques de type Station Totale, GNSS, Scanner 3D, - Maitrise des logiciels métiers Autocad, Covadis, Geogexfrcad, Géofoncier, - Bonne connaissance des logiciels de bureautique Office (Word, Excel, Outlook). Votre savoir-être: - Généralement souriant et de bonne humeur, ayant l'esprit d'équipe vous contribuez à la bonne ambiance dans le cabinet. - Autonome - Bonne relation client - Bonne communication avec l'équipe et le responsable - Ponctuel(le), assidu(e), discret(e) et respectueux(se) des collègues de travail, des managers, et naturellement des clients ou des prestataires. Rémunération et avantages selon compétences et savoir-faire. Vous aurez un ordinateur portable. Lors de vos déplacements professionnels, un véhicule de service vous sera alloué.
En tant que Technicien/Technicienne Géomètre-Topographe service Géo-Détection, vous serez rattaché(e) au responsable de l'agence et au responsable du service qui vous apporteront un appui et/ou un relai. Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS Géomètre Topographe et vous avez l'expérience du terrain Vos missions Vous êtes rattaché(e) au Géomètre Topographe, que vous assistez sur le terrain afin de : - Préparer le matériel avant les sorties, - Procéder aux relevés des réseaux enterrés, - Procéder aux relevés topographiques. En outre, vous êtes amené(e) à compléter votre mission par un travail de bureau : - Participer à l'élaboration des plans selon vos compétences accompagné par des géomètres topographes expérimentés, passionnés par leur métier et soucieux de transmettre leur savoir-faire, - Classer les dossiers sur lesquels vous travaillez selon un archivage défini, - Entretenir le matériel. Vos savoir-faire métier - Maitrise des appareils topographiques de type Station Totale, GNSS, - Maitrise des logiciels métiers Autocad, Covadis, Geogexfrcad, - Bonne connaissance des logiciels de bureautique Office (Word, Excel, Outlook). Votre savoir-être: - Généralement souriant et de bonne humeur, ayant l'esprit d'équipe vous contribuez à la bonne ambiance dans le cabinet. - Autonome - Bonne relation client - Bonne communication avec l'équipe et le responsable - Ponctuel(le), assidu(e), discret(e) et respectueux(se) des collègues de travail, des managers, et naturellement des clients ou des prestataires. Rémunération et avantages selon compétences et savoir-faire. Vous aurez un ordinateur portable. Lors de vos déplacements professionnels, un véhicule de service vous sera alloué.
CDD de 24 mois en ALTERNANCE à temps complet à pourvoir à compter du 1er Septembre 2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT à l'attention de Mr le Président de la 3CMA (candidature étudiée au fil de l'eau) La distribution d'eau potable est gérée par la régie sur 6 de ces communes et en délégation de service public (DSP) sur les 3 autres. Sous l'autorité du responsable du service eau potable et de l'Assainissement Non Collectif (ANC) et du chef d'exploitation, l'alternant participe à l'ensemble des missions d'exploitation du service d'eau potable en régie en alternance avec une formation liée aux métiers de l'eau. MISSIONS PRINCIPALES : * Exploitation technique et maintenance l'ensemble du patrimoine dédié à l'eau potable sur le territoire du service : - Participe à la maintenance et l'entretien préventif et curatif des infrastructures de production, d'adduction et de distribution de l'eau potable, - Participe aux recherches de fuites, casses, dysfonctionnements et leurs origines, - Réalise des travaux de réparations ne nécessitant pas d'excavation (premier niveau), - Procède aux travaux de plomberie, pose et changement de compteurs et de réalisation de branchement sur le réseau public, - Assure la relève des compteurs de consommation d'eau potable, - Participe au renouvellement et au bon fonctionnement du parc de compteurs, - Utilise l'outil informatique de télégestion et de système d'information géographique. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Localisation du poste administratif : 321 rue Saint Claire Deville ou 125 avenue d'Italie à Saint-Jean-de-Maurienne - Interventions sur l'ensemble du territoire de la régie de l'eau 3CMA, - Horaires modulables selon les besoins du service, - Le poste peut être soumis à des heures supplémentaires
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Gynécologue pour sa Maternité. Notre Maternité (gynécologie, obstétrique, pédiatrie) se compose de 16 lits, nous réalisons un peu plus de 200 accouchements /an. Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MATERNITE-URGENCES-CHIRURGIE-ANESTHESIE du CHVM. Le service est organisé autour : - d'un secteur de consultation qui accueille des patientes pour les suivis de grossesses et les suivis gynécologiques - d'un secteur d'hospitalisation, de proximité, de niveau 1, qui accueille également les patientes du centre d'orthogénie et les patientes relevant de petite chirurgie et gynécologique , - des consultations pédiatriques Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne) Vous devez être inscrit(e) à l'ordre des médecins français, ainsi que praticien hospitalier/contractuel Contrat temps plein / temps partiel Poste à pourvoir de suite. Pour en savoir plus sur notre hôpital : www.chvm.fr Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un(e) Psychologue Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un(e) Psychologue passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. L'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) est une équipe multidisciplinaire et pluri-professionnelle se déplaçant au lit du malade et auprès des soignants, à la demande des professionnels de l'hôpital, des patients ou de leurs aidants. L'EMSP du CHVM intervient dans les EHPAD de Maurienne, aux SMR de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane, et à domicile dans le cadre de l'UHAD. L'EMSP intervient comme consultant et comme « conseiller » en soins palliatifs, auprès des équipes soignantes. Elle propose conseils et soutiens sur les aspects somatiques, psychologiques, socio-familiaux et spirituels par : - Une évaluation de la situation - La proposition d'un projet de soins et l'application de protocoles - Une réflexion éthique et une aide aux décisions - La réévaluation et le suivi de la situation - Le partage et la réflexion autour des situations rencontrées, participant ainsi à la prévention de l'épuisement professionnel - Le soutien psychologique et la mise en place de groupes de paroles - Le mise en lien des différents acteurs (soignants, malades, familles, secteur social, médico-social.) participant ainsi à la promotion des soins palliatifs. MISSIONS DU METIER Travail individuel : - Bilan et suivi psychologique des patients suivis par l'EMSP, ce suivi devra s'adapter à la clinique des patients (état de fatigue, aptitude à communiquer) - Evaluation, écoute et soutien des souffrances psychiques induites par la maladie : perte d'autonomie, peur de la mort, angoisse de souffrir .. - Entretien, soutien des familles et aidants des patients - Suivi de début de deuil - Soutien, écoute en individuel des soignants souhaitant une aide ponctuelle suite à une prise en charge clinique - Travail en lien (écrit-oral) avec les autres psychologues du CHVM et autres centres où l'EMSP intervient pour optimiser la prise en charge des patients - Mise en place de thérapie alternative selon formation : hypnose, sophrologie, musicothérapie . - Traçabilité de ses interventions dans les différents logiciels informatiques mis à disposition - Transmission orale de l'état psychique des patients lors des différents staffs Travail en équipe: - Evaluation des patients en binôme ou trinôme - Intervention auprès des équipes pluri professionnelles internes ou externes SAVOIR-ETRE - Travailler en équipe pluri professionnelle - Aptitude à travailler dans un milieu hospitalier - Adaptabilité ++ au contexte, équipe et famille - Réactivité et flexibilité lors de situations dites « aigues » - Dynamise, créativité, « envie de faire » - Aisance verbale Type d'emploi : Temps partiel 60% Rémunération statutaire et reprise d'expérience, DIPLOMES Licence de psychologie (niveau 6). Master 2 ou DESS de psychologie. D.U. en Soins palliatifs souhaité
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Médecin en Médecine Polyvalente. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un médecin ou une médecin passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux patients, en assurant un diagnostic précis et en développant des plans de traitement adaptés. Votre expertise sera essentielle pour garantir le bien-être et la santé de nos patients. Le service de Médecine accueille et prend en charge les patients souffrant de pathologies médicales à orientation cardiologique, pneumologique..... Des médecins spécialistes viennent compléter l'équipe médicale en proposant des avis et suivis afin d'assurer une prise en charge globale (gastrologie, urologie.). Les patients sont généralement orientés dans ce service via un passage aux urgences de l'hôpital, sur demande du médecin traitant du patient, ou d'un autre établissement de soins. Le service de Médecine dispose de 30 lits de médecine polyvalente. L'équipe est composée de : 16,75 IDE et 16,70 AS et ASH sous la responsabilité d'un médecin chef de service. La prise en charge des patients se fait avec une bonne collaboration pour les avis avec les autres spécialistes de l'établissement et en bonne équipe médicale et paramédicale. Missions : - Assurer les admissions des patients et la gestion médicale - Organiser le parcours et le devenir patient - Participer à la vie organisationnelle de service, travail sur les filières de prises en charge et protocole interne. Permanence de soins : Sous forme d'astreintes opérationnelles nuit, samedi, dimanche et jours fériés. Qualités souhaitées : - Appétence pour le travail en équipe, Compétences relationnelles avec les patients et leurs famille, l'équipe soignante, les collègues. Profil du médecin recherché : - Médecin ayant des compétences polyvalentes ou issu médecine générale, médecine polyvalente (DU ou DIU) ou médecine d'urgence. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Médecin au service SMR. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR, ex-SSR) de Saint-Jean-de-Maurienne accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologies orthopédiques, traumatologiques, neurologiques et différentes autres pathologies responsables d'une perte d'autonomie. L'équipe de rééducation est composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, professionnels APA et neuropsychologue. Nous recherchons un médecin ou une médecin passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux patients, en assurant un diagnostic précis et en développant des plans de traitement adaptés. Votre expertise sera essentielle pour garantir le bien-être et la santé de nos patients. Le service a une capacité d'accueil de 36 lits (32 lits en hospitalisation complète et 4 places en HDJ). Il est pourvu de 18 chambres individuelles, 7 chambres doubles, d'un plateau technique performant et récent (salle de rééducation, piscine de balnéothérapie, appareil d'iso cinétisme, cages de pouliethérapie). Missions - Evaluer l'état de santé des patients lors de leur admission, - Assurer le diagnostic, le suivi et le traitement des pathologies, - Prescrire et surveiller les traitements adaptés, - Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes, infirmiers, les kinésithérapeutes et autres membres de l'équipe soignante, - Intervenir en cas d'urgence médicale au sein du service, - Assurer la tenue des dossiers médicaux et rédiger les comptes rendus d'hospitalisation. Responsabilités Réaliser des consultations médicales et évaluer l'état de santé des patients Établir des diagnostics médicaux basés sur l'examen clinique et les résultats d'examens complémentaires Prescrire des traitements appropriés et suivre l'évolution des patients Fournir des soins aux patients en milieu hospitalier, y compris en soins intensifs et en réanimation Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée Éduquer les patients sur leur état de santé, les traitements proposés et les mesures préventives à adopter Participer à la formation continue et aux activités de recherche au sein de l'établissement Profil recherché Diplôme en médecine reconnu et inscription à l'Ordre des Médecins Connaissance approfondie de la physiologie, de l'anatomie et de la terminologie médicale Expérience significative en médecine générale, soins intensifs, dialyse ou soins de réanimation Excellentes compétences en diagnostic médical et capacité à travailler sous pression Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir une relation de confiance avec les patients Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Si vous êtes motivé(e) par le désir d'apporter des soins exceptionnels aux patients dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Nous recrutons des Mineur Projeteur béton H/F pour rejoindre nos Chantiers Opérationnels 6 et 7 en Savoie ! Vos missions seront les suivantes : - Mise en place des matériaux de construction, notamment des bétons. -Projeter le béton en galerie avec un Robot mécanique de type Putzmeister -Effectuer les opérations de projection de béton et assurer les vérifications et réglages nécessaires au bon déroulement de l'application de ce béton. - Dans votre périmètre d'activité, il vous sera demandé de respecter les règles de sécurité (pour vous et tous les intervenants), la qualité, l'environnement et les délais. Compétences requises pour réussir sur ce poste : -Connaître et maîtriser les techniques de projection de béton -Savoir piloter le robot béton projeté -Connaître et respecter les règles de sécurité propres au métier de mineur et aux travaux souterrains
Rejoignez l'un des plus grands projets d'infrastructures souterraines d'Europe ! (PROJET TELT - Tunnel Euralpin Lyon Turin) Pour étoffer les équipes travaux (méthode conventionnelle), nous recherchons nos futurs conducteurs d'engins de foration automatisée H/F. Vos missions : 1) Conduire et manœuvrer l'engin de forage Jumbos Robofore (Robodrill) en fonction de : - l'environnement (nature du sol, dénivelé, risques électriques.) - la circulation sur le chantier, dans le respect des règles Qualité, Sécurité et Environnement du chantier Ces engins automatisés peuvent être composés de 1, 2 ou bras de foration (de 4 à 6 mouvements). 2) Réaliser les opérations d'abattage, de creusement, de forage 3) Repérer les anomalies, incidents (situations potentiellement dangereuses, incidents techniques, difficulté d'accessibilité.) et en informer votre hiérarchie. 4) S'assurer du bon état général de l'engin avant et après utilisation et informer la hiérarchie de toute détérioration du matériel ou de l'environnement de travail. 5) Respecter les normes de qualité et sécurité spécifique au chantier. En fonction de votre progression et de votre autonomie sur le chantier, des évolutions de carrière peuvent être envisagées. Profil De formation initiale en conduite d'engins ou mécanique TP, niveau BAC Professionnel minimum.
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologique praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MATERNITE-URGENCES-CHIRURGIE-ANESTHESIE du CHVM qui comprend les services de : - Maternité (gynécologie, obstétrique, pédiatrie) : 16 lits. Un peu plus de 200 accouchements /an - Urgences (S.A.U., S.M.U.R., U.H.C.D.) : un peu plus de 15 000 passages / an - Chirurgie adulte : 40 lits. Forte activité traumatologique en saison hivernale/estivale - Anesthésie - Bloc Opératoire. Près de 3000 interventions / an - Hémovigilance et dépôt de sang - Chirurgie ambulatoire - Spécialités chirurgicales (ophtalmologie, urologie, endoscopies digestives, dermatologie,) ACTIVITES DU METIER - Prise en charge du parcours patient sur la spécialité chirurgie orthopédique et traumatologique - Activité opératoire et de consultations, - Activité traumatologique marquée en saison hivernale et estivale Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
DEPOT DES CANDIDATURES : directionrh@chvm.fr ou jecandidate@chvm.fr
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MEDICAL ET REEDUCATION du CHVM qui comprend les services de : - Médecine polyvalente - Rééducation - Site de St Jean de Maurienne (S.M.R., C.M.S., médecine du sport) - Hospitalisation et Soins à domicile (H.A.D., S.S.I.A.D.) - Oncologie - chimiothérapie - Spécialités médicales (addictologie, endocrinologie, angiologie et vasculaire, ORL) Modalités du service : Vous exercerez sur le site de Saint Jean de Maurienne au sein d'un service de médecine polyvalente de 35 lits. Spécialistes sur site : cardiologue, diabétologue, hématologue, oncologues, gastroentérologue et chirurgiens. Travail dynamique avec les autres établissements du GHT et les médecins de ville. Accueil de patients polyvalents avec activité saisonnière (hiver/été). Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
CDI à pourvoir dès que possible avec un temps non complet compris entre 20h (mini) et 32h (maxi) selon vos disponibilités en activité principale ou en complément d'activité. Travail en soirée (jusqu'à 20h) et 1 week-end par mois. Plusieurs postes sont à pourvoir afin de renforcer l'équipe actuelle pour assurer les interventions au domicile de particuliers sur le canton de La Chambre (de Ste Marie de Cuines à Tigny en passant par La Chambre, Les Villards, St Colomban des Villards, St François longchamp = 12 communes) Vos missions : - lever/coucher - mise en sécurité - toilette - habillage, déshabillage - entretien de base du logement, - aide à la préparation et à la prise des repas, - diverses courses - accompagnement dans les activités de loisirs - simulation pour garder un contact social ... Rémunération + formation : - Smic horaire 11.88€ mini (pour débutant) mais plus si diplômé(e)/expérimenté(e) + reprise de l'ancienneté si la personne vient d'une autre A.D.M.R. + déplacement avec votre véhicule personnel (dédommagement kilométrique à 60% de votre domicile au 1er et dernier client et à 100% entre chaque visite à raison de 0.45€ du km) + 20€ NET pour le Dimanche travaillé + Prime de fin d'année (500€ environ) + chèque Cadhoc (190€ - variable selon les années) - Formations proposées : tutorat d'intégration, SST, téléalarme, gestes & postures, utilisation du matériel pour lever les personnes, comment faire les toilettes, Alzheimer, fin de vie, violence... Le permis B et le véhicule "assuré" sont exigés
L'A.D.M.R. de La Chambre s'occupe de l'aide aux familles, aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap, fait du portage des repas, de la téléassistance et du soins à domicile. Elle rayonne sur la 4C (12 communes) : 1500 clients environ.
CDI à pourvoir dès que possible avec un temps non complet à raison de 12h environ LES WEEK-ENDS UNIQUEMENT Plusieurs postes sont à pourvoir afin de renforcer l'équipe actuelle pour assurer les interventions au domicile de particuliers sur le canton de La Chambre (de Ste Marie de Cuines à Tigny en passant par La Chambre, Les Villards, St Colomban des Villards, St François longchamp = 12 communes) Vos missions : - lever/coucher - mise en sécurité - toilette - habillage, déshabillage - entretien de base du logement, - aide à la préparation et à la prise des repas, - diverses courses - accompagnement dans les activités de loisirs - simulation pour garder un contact social ... Rémunération + formation : - Smic horaire 11.88€ mini (pour débutant) mais plus si diplômé(e)/expérimenté(e) + reprise de l'ancienneté si la personne vient d'une autre A.D.M.R. + déplacement avec votre véhicule personnel (dédommagement kilométrique à 60% de votre domicile au 1er et dernier client et à 100% entre chaque visite à raison de 0.45€ du km) + 20€ NET pour le Dimanche travaillé + Prime de fin d'année (500€ environ) + chèque Cadhoc (190€ - variable selon les années) - Formations proposées : tutorat d'intégration, SST, téléalarme, gestes & postures, utilisation du matériel pour lever les personnes, comment faire les toilettes, Alzheimer, fin de vie, violence... Le permis B et le véhicule "assuré" sont exigés
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F pour un site industriel à ST JEAN DE MAURIENNE. Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. La carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) est exigée et la qualification SSIAP 1 ou équivalence Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée avec une présentation irréprochable. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Rémunération : Salaire mensuel brut de 1912 + paiement des heures supplémentaires au mois + prime de 100€ -Indemnité entretien des tenues (8.54€/mois) -Panier repas (4.36€) - Possibilité de logement le temps des vacations - Formation Risque Chimique niveau 1 et HOB0 serait un avantage. L'entreprise peut financer cette formation.
**** CDD Temps partiel**** Venez rejoindre notre équipe sur La Chambre/Saint Etienne de Cuines/Pontamafrey pour l'entretien de locaux tertiaire. Les tâches confiées : - Aspiration et lavage des sols - Nettoyage et dépoussiérage des surfaces - Nettoyages et désinfection des sanitaires/vestiaires/réfectoires/bureaux - Gestion des déchets - Vérification et réapprovisionnement des consommables sanitaires - Utilisation des matériels (Aspirateurs, balais...) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Horaires de travail : Du lundi au samedi selon les sites Prise de poste courant septembre Formation avant la prise de poste
2 postes à pourvoir au 1er septembre 2025. CDD avec modulation/annualisation horaire, semaines scolaires basses, et semaines de vacances hautes. Placé sous l'autorité du Président de l'association Declicc et de la Directrice Générale du Centre Socioculturel, l'animateur aura en charge l'accompagnement, l'encadrement et l'animation pédagogique d'enfants scolarisés en maternelle ou primaire, au sein de l'accueil de loisirs, durant les mercredis et les vacances scolaires. Le rôle : Subvenir aux besoins de l'enfant en matière d'hygiène, d'éducation et de sécurité physique et affective. Les missions : - Garantir l'hygiène alimentaire et corporelle des enfants, - Favoriser l'intégration de tous les enfants, - Faire le lien entre l'enfant, les parents, l'enseignant et l'association DECLICC, - Sensibiliser les enfants à la découverte du goût, - Participer à l'éducation des enfants en s'appuyant sur les valeurs fondamentales telles que la socialisation, la responsabilisation, l'autonomie, la politesse, le respect des règles, la tolérance, etc. - Faire respecter les règles de vie en collectivité, - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, - Participer et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle en direction des enfants, - Participer et mettre en place des petites actions d'animation en direction des enfants. Les compétences : Connaissances dans le domaine de l'enfance et de l'animation Sens du service et de l'écoute des enfants Qualités relationnelles, discrétion professionnelle, amabilité, . Esprit d'équipe Autonomie et capacité d'initiatives Respect et bienveillance envers les enfants, les habitants mais également l'équipe d'animation Rigueur et aptitude au travail Notions de premiers secours Capacité d'adaptation et de disponibilité
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du Chef de Service Educatif, vous assurerez les missions suivantes : - Vous participez à l'encadrement et l'accompagnement d'un groupe d'enfants, âgés de 3 à 21 ans, dans les actes du quotidien. - Vous développez et suivez leur projet personnalisé. - Vous contribuez également à la mise en place d'un climat relationnel propice à leur développement PROFIL : DIPLOME EXIGE : Titulaire soit d'un diplôme Educateur Spécialisé H/F - Moniteur Educateur H/F - Animateur Socio-Educatif H/F - Aide Médico-Psychologique (ou DE EJE ou DE ASS ou DE CESF ou DE AES ou DE TISF), et avez acquis une expérience d'animation et d'encadrement de publics jeunes. Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Vous êtes capable d'instaurer une distance éducative adaptée. CONDITIONS : Poste à pourvoir à partir du 15/08/2025 en CDI à temps plein (35h/semaine) Vous disposez d'un permis B vous permettant d'assurer tous les transports quotidiens des jeunes. Horaire d'internat Rémunération selon indice de la CCN66 en fonction de la date d'obtention du diplôme et de l'expérience. Avantage : Congés trimestriels CCN66. Poste basé à la MECS de Saint-Jean de Maurienne (73-SAVOIE) Merci d'adresser CV et LETTRE DE MOTIVATION au service Ressources Humaine (référence à rappeler: ES_MECS_SJ_CDI_AEM49)
Dans le cadre du projet de construction en milieu souterrain, nous recherchons un Équipier Prévention et Urgence pour assurer les missions de sécurité et de secours sur site. -Contrôler l'accès du personnel en souterrain via les outils de supervision. -Vérifier les équipements de sécurité et de secours (ventilation, alarmes, détection gaz, cabines de survie, APEVA... ). -Porter assistance aux victimes en attendant l'arrivée des secours extérieurs. -Sécuriser les incidents et déployer les moyens de secours disponibles. -Être l'interlocuteur privilégié des services de secours en cellule de crise. -Participer à la manutention de matériel. -Volontaire, motivé, rigoureux, attentif, pédagogue, autonome, curieux, pragmatique. -Bon relationnel et esprit d'équipe. -Connaissances de base en informatique. -Capacité à garder son sang-froid et à réagir rapidement. -Sens du terrain et aptitude à former ponctuellement. Relations professionnelles -Sous la responsabilité du Chargé de Prévention. -Collaboration avec les services de secours extérieurs, les opérationnels et les entreprises de gardiennage
*** Poste EXTRA ménage pour le samedi 2 et le samedi 9 Aout *** Plusieurs postes à pourvoir Vous interviendrez sur un village Club aux Karellis. Vous travaillerez en équipe de 3 pour faire le ménage dans les chambres libérées par les vacanciers, le jour des départs/arrivées. Nettoyage des chambres, salles de bain et sanitaire. Mise en place des draps sur les lits. Faire les lits. Navette gratuite au départ de Saint Jean de Maurienne, Saint Julien-Montdenis et Le Bochet. Repas pris en charge sur site. 8h00 travaillées mais 9h00 rémunérées + prime panier-repas.
CDI à temps partiel ou temps complet (de 28h à 35h par semaine) selon vos disponibilités. *** URGENT *** URGENT *** PRISE DE POSTE IMMEDIATE - 2 à 3 POSTES A POURVOIR Vos missions : - aide au lever et au coucher - aide à la toilette/douche - préparation des repas (ponctuellement) - accompagnement à la prise des repas - accompagnement pour les courses, rendez-vous médicaux... - entretien du logement, du linge - activités : lecture, promenade... Le permis B est exigé car vous devrez vous déplacer chez les particuliers sur plusieurs communes : St Jean de Maurienne, La Tour en Maurienne, Hermillon, Jarrier, les Albiez, St Jean et St Sorlin d'Arves. Un véhicule ADMR est à disposition du personnel mais vous pouvez également utiliser votre propre véhicule (dédommagement carburant). Rémunération et avantages : - 11.88€ de l'heure pour les débutants (plus si diplômé.e et expérimenté.e) + dédommagement carburant si utilisation de votre véhicule + prise en charge de 2 pneus neige (tous les 2 ans) à hauteur de 230€ + prime annuelle liée au nombre d'heures effectués + prime trimestrielle + mutuelle
Manpower MODANE recherche pour le chantier du Lyon Turin un Pontier Aide pontier (H/F). Ce projet a pour objectifs de : -Réduire le trafic routier de marchandises à travers les Alpes. -Favoriser le transport ferroviaire plus écologique. -Contribuer à la décarbonation des transports en Europe. -Conduite de ponts roulants pour le levage et le déplacement de charges lourdes. -Participation aux opérations de montage et de manutention sur le chantier. -Respect strict des consignes de sécurité. -CACES R484 requis. -Expérience sur chantier BTP ou industriel. -Vigilance, précision et esprit d'équipe. Notre client a choisi de ne pas indemniser les grands déplacements. Au taux horaire s'ajoutent les primes inhérentes à ce type de chantier
Smart-Electricité est une société de conseils et d'expertises en achat d'énergie et en transition énergétique pour les Entreprises. Notre société à taille humaine et familiale recrute un /une assistant(e) comptable et administration des ventes en CDI. Le poste est à pourvoir pur début novembre 2025. Missions principales : Comptabilité et gestion administrative - Enregistrement des factures fournisseurs et préparation des règlements - Émission et suivi des factures de commissionnement des partenaires - Vérification quotidienne des règlements reçus et émis - Lettrage des comptes clients et fournisseurs. - Relance des clients en cas de retards de paiement (relances écrites et téléphoniques). - Suivi des échéances de paiement fournisseurs et préparation des paiements. - Saisie des règlements dans le logiciel comptable (virements, effets.). - Gestion des litiges liés aux paiements ou aux écarts de règlements. - Aide à la préparation des éléments pour le cabinet comptable (justificatifs factures achats/ventes, rapprochements bancaires, etc.) - Gestion administrative courante : classement, archivage, suivi des mails entrants. Vous serez ensuite amener à gérer la partie administrative des ventes - Courtage en éléctricité : - Saisie et suivi des contrats de gaz et d'électricité signés par les clients (CRM Hubspot et outils de cotation spécifiques) - Contrôle de conformité des pièces contractuelles (CPV/CGV, mandats, factures, RIB, Kbis.) - Interface avec les fournisseurs d'énergie pour le suivi des activations, relances, ou réclamations - Gestion des relances clients (documents manquants, échéances, renouvellements) - Suivi des échéances contractuelles et mises à jour du CRM - Aide à la préparation de tableaux de bord commerciaux, et fournisseurs et au reporting mensuel les fonctions seront évolutives et vous amèneront à moyen terme aux missions suivantes : - Cotation et Comparaison d'offres de gaz et d'électricité, à l'aide d'outils spécifiques - Études spécifiques d'analyse de consommation, d'optimisation des puissances souscrites, d'optimisation fiscale, foncière . - Participation aux missions de conseil en appui des commerciaux Profil recherché : - Formation bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou assistanat commercial - Expérience souhaitée dans un poste similaire (ADV ou assistanat comptable), idéalement dans un environnement B2B - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, CRM...) Vous avez des perspectives d'évolution et êtes avide d'appendre et gérer d'autres missions. Une formation technique en interne vous sera dispensée. Conditions de travail : Travail en présentiel le matin dans nos locaux à St Jean de Maurienne et télétravail l'après-midi. Rémunération selon expérience et profil Avantages tickets restaurant, mutuelle et participation.
Dans le cadre du projet du chantier Lyon-Turin, vous intégrez une équipe dédiée aux travaux de terrassement et de transport de matériaux en tant que chauffeur TSP (Tombereau de chantier). Vos missions : Conduite d'un tombereau articulé pour le transport de déblais, roches et autres matériaux sur piste chantier Respect strict des consignes de sécurité et de circulation sur zone Vérification quotidienne de l'état du véhicule (niveaux, pneus, signalisation) Travaux en coordination avec les équipes de terrassement, foreurs et autres conducteurs d'engins Maintenance de 1er niveau et remontée des anomalies mécaniques Profil recherché : Expérience souhaitée en conduite de tombereaux articulés ou machines similaires sur chantier Bonne maîtrise des règles de sécurité en zone de travaux publics ou grands chantiers Ponctualité, sérieux et autonomie CACES R482 catégorie E (ex CACES R372m cat. 8) obligatoire
**** CDI Temps partiel**** Venez rejoindre notre équipe sur Saint-Julien-Montdenis pour l'entretien d'une base de vie. Les tâches confiées : - Aspiration et lavage des sols - Nettoyage et dépoussiérage des surfaces - Nettoyages et désinfection des sanitaires/vestiaires/réfectoires/bureaux - Gestion des déchets - Vérification et réapprovisionnement des consommables sanitaires - Utilisation des matériels (Aspirateurs, balais...) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Horaires de travail : Lundi/Mardi/jeudi/vendredi de 14h à 17h Dimanche de 6h à 11h et de 12h à 15h Accueil sécurité OBLIGATOIRE avant la prise de poste Port des EPI (chaussures de sécurité...) Formation lors de la prise de poste
Nous recherchons pour notre point de vente situé dans un Hypermarché à Sainte Marie de Cuine (73 SAVOIE - vallée de la Maurienne) un sushiman ou une sushiwoman expérimenté(e). Deux postes sont à pourvoir. Vos missions : - préparation de sushis (toutes sortes de sushis) et des plats chauds , notamment au wok et froids - découpe de poissons et viande - préparation des fruits et légumes - nettoyage et entretien du poste de travail. Horaires: 6h00 - 14h00 ou 5h30 - 13H30 selon planning. Travail 5/7 avec jours de repos à définir. Week-ends travaillés. Votre profil: - Une expérience de 3 mois sur un poste similaire est obligatoire. Avantages : Horaires continus
Vous serez en charge de l'entretien de locaux professionnels situés à SAINT AVRE : - Parties communes et locaux sociaux - Dépoussiérage des meubles - Aspiration et nettoyage des sols - Entretien des parties communes (salle de pause...) - Nettoyage courant des sanitaires - Désinfection des points de contact Horaires : Les mardis de 17h30 à 19h30 et les samedis de 08h00 à 12h30
Entreprise de propreté d'une cinquantaine de salariés spécialisée auprès des professionnels et collectivités depuis 15 ans en Savoie. SARL réalisant un chiffre d'affaire annuel d'environ 1 200 000.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) collaborateur (trice) commercial (e) dynamique et orienté(e) client pour intégrer notre cabinet Swisslife basé à St Jean de Maurienne (dans la zone industrielle derrière Carrefour et la SPA - limite Saint Jean de Maurienne/Villargondran). Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients particuliers, professionnels libéraux, dirigeants d'entreprise, et vous jouerez un rôle clé dans la promotion de nos solutions en assurances, prévoyance, retraite et gestion de patrimoine. Vos missions : - Gérer et développer un portefeuille clients (pas de prospection - uniquement démarchage téléphonique) - Identifier les besoins, proposer des solutions sur mesure et conclure des ventes - Réaliser des rendez-vous en présentiel ou à distance (en visio) - Assurer le suivi administratif des contrats en lien avec l'agence Profil recherché : - Formation commerciale (BTS-DUT, Licence pro ou équivalent) - Première expérience en assurance, banque ou services financiers souhaitée - Excellente aisance relationnelle, esprit d'équipe, rigueur et autonomie - Goût du challenge, sens du service client, capacité d'analyse - Maîtrise des outils de bureautiques Ce que nous offrons : - Rémunération attractive fixe + variable, PEE/Perco, tickets restaurant selon profil et résultats - Formation assurée
Dans le cadre du creusement du tunnel Lyon-Turin, nous recherchons un aide pompiste béton expérimenté dans la manipulation et la mise en place du béton via pompes électriques, en environnement souterrain (TBM ou creusement traditionnel). Vos missions : Installer et raccorder les lignes de pompage béton dans le tunnel ou à proximité du front de taille Manipuler et contrôler les pompes électriques haute pression Assurer le pompage du béton ou mortier vers les postes de projection, injection ou coffrage Veiller au bon fonctionnement des équipements (nettoyage, débourrage, purge) Contrôler les débits et les pressions pendant l'opération Intervenir en tunnel confiné, en coordination avec les équipes de production Profil recherché : Expérience exigée en pompage béton, idéalement en tunnel ou en environnement souterrain Maîtrise des pompes électriques, hydraulique, tuyauteries et raccordements Esprit d'équipe, réactivité, rigueur Prérequis : Expérience béton et pompage électrique Habilitation électrique B0V ou BS recommandée CACES ou formation tunnelier serait un plus
Dans le cadre du chantier du tunnel du Lyon-Turin, nous recherchons un opérateur de station de traitement des eaux pour assurer la gestion et le bon fonctionnement de la STEP dédiée aux eaux de chantier (eaux d'exhaure, eaux usées, eaux de lavage). Missions principales : Assurer la surveillance quotidienne de la station (débit, niveaux, pH, turbidité, conductivité...) Réaliser les opérations de traitement physique et chimique : floculation, décantation, filtration, neutralisation Ajuster les dosages des réactifs et assurer le réapprovisionnement des produits Effectuer des prélevés d'échantillons et analyses de contrôle (sur site ou en lien avec laboratoire externe) Assurer l'entretien courant des équipements : pompes, agitateurs, filtres, automatismes Suivre les consignes de sécurité environnementale et les procédures internes Remplir les rapports journaliers d'exploitation Profil recherché : Formation de type BTS Mécanique ou électrique ou électromécanique avec une appétence pour le traitement des eaux Une première expérience réussie en STEP ou station mobile est fortement appréciée Bonne compréhension des procédés physico-chimiques Capacité à travailler en autonomie, rigueur, sens des responsabilités Prérequis : Expérience en STEP ou industrie de traitement des fluides CACES, habilitation électrique ou habilitation ATEX sont un plus Connaissances de base en électromécanique (lecture de schémas, maintenance simple)
Dans le cadre du creusement du tunnel du Lyon-Turin, nous recherchons un opérateur pour la centrale à mortier et la gestion des bri-composants, en soutien direct aux activités tunnel (excavation mécanisée ou traditionnelle). Vous êtes en charge de la préparation, du dosage, de l'approvisionnement et du suivi des matériaux utilisés pour les injections, le soutènement, et les reprises de terrain (mortier, bentonite, coulis...). Vos missions principales : Piloter la centrale à mortier : dosage, malaxage, alimentation des lignes d'injection Approvisionner les postes de travail en bri-composants nécessaires à la production (adjuvants, ciment, sable, bentonite, etc.) Contrôler la qualité et la conformité des mélanges Assurer l'entretien courant de la centrale (nettoyage, graissage, petites réparations) Travailler en coordination avec les équipes d'injection, foration, excavation et géotechnique Tenir à jour les fiches de production et les rapports d'intervention Profil recherché : Expérience en conduite de centrale à mortier, centrale béton ou en industrie des matériaux Connaissances de base en mécanique ou électromécanique appréciées Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité Connaissance du travail en environnement souterrain est un atout Prérequis : Expérience en centrale à mortier ou poste équivalent (1 an minimum) CACES engins de chantier ou chariot élévateur apprécié Habilitations spécifiques chantier souterrain ou tunnel sont un plus
Dans le cadre du creusement mécanisé du tunnel de base du Lyon-Turin, nous recherchons un dépileur pour intervenir sur le tunnelier (TBM). Le dépileur participe aux opérations de mise en place des voussoirs, au fonctionnement de l'unité de pose du revêtement en anneaux, et à la gestion du matériel dans le tunnel. Vos missions : Assister à la manutention des voussoirs (éléments préfabriqués de revêtement) Participer au dépilage, à l'approvisionnement du carrousel et au positionnement des anneaux dans le tunnel Travailler en coordination avec le grutier ou le bras manipulateur du tunnelier Suivre les consignes de sécurité et de signalisation en galerie Veiller au bon positionnement des éléments et au respect des tolérances Nettoyer et maintenir votre zone de travail dans le tunnel Profil recherché : Expérience en chantier souterrain ou tunnelier TBM fortement appréciée Bonne connaissance de la manutention de charges lourdes, gestes et postures Sens du travail en équipe et respect des consignes strictes de sécurité Maîtrise des signaux de levage (élingage, gestes de communication) Prérequis : Expérience en chantier tunnelier ou gros œuvre industriel CACES R482 Cat. F (anciennement R372m Cat. 9) Aptitude au travail en espace confiné et horaires décalés
CDD à pourvoir à partir du 1er Septembre 2025 à temps non complet 28h/hebdomadaire Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT à l'attention de Mr le Président de la 3CMA avant le 05/08/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et encadrer les enfants, veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique, - Réaliser les soins courants d'hygiène, veiller aux besoins de chaque enfant et au respect du rythme individuel : repas, repos. , - Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie, - Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression, des jeux, - Participer à l'accueil des familles dans la structure et à l'accueil téléphonique, - Mettre en œuvre le projet éducatif et les règles de sécurité et d'hygiène, - Rendre compte d'observation, de situation et de l'activité quotidienne, - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires. - Participer à la réflexion et à l'élaboration des projets en participant à des réunions d'équipe, à des analyses de pratique, - Remplacer les absences de collègues à la micro-crèche « L'éclapeau » à Saint-Julien-Montdenis et au multiaccueil « la Ribambelle » à Saint-Jean-de-Maurienne, - Participer à l'exécution de tâches administratives : réservation, pointage des heures, en cas de nécessité, - L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché ». EN RELAIS DES AGENTS SOCIAUX : Participer à des tâches de nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge, évacuation des déchets et participer à l'organisation et à la gestion de l'environnement matériel, - Occasionnellement, assurer des tâches liées à la restauration en cas d'absences du personnel de restauration ou des remplaçantes : réchauffage des plats, service, vaisselle, entretien du matériel et de l'espace cuisine, respect des fiches procédures.. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, - Titulaire du permis B, - Capacité d'adaptation au rythme de fonctionnement des structures et aux besoins des enfants, - Capacité organisationnelle, - Capacité à transmettre des informations et à analyser les situations, - Qualité relationnelle : savoir écouter et dialoguer en respectant des critères d'objectivité, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité d'adaptation au rythme de fonctionnement de la structure et aux besoins des enfants, - Disponibilité, - Discrétion et autonomie. CONDITIONS D'EXERCICE - Horaires variables selon les jours de la semaine et les remplacements, - Selon les besoins intervention sur les deux structures : micro-crèche à Saint-Julien-Mont-Denis et multi accueil « la Ribambelle » à Saint-Jean-de-Maurienne, - Réunions et analyses de la pratique en dehors des horaires d'ouverture des structures.
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : Un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie « Bonne Nouvelle », un service d'action sociale, un service d'aide et d'accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Poste placé sous l'autorité de la directrice de la structure multi-accueil « la Ribambelle » à Saint-Jean-de-Maurienne et de la micro-crèche « l'Eclapeau » à Saint-Julien-Mont-Denis.
Dans le cadre du chantier d'envergure du Lyon-Turin, vous viendrez en appui aux opérations de levage et de manutention en tant que Pontier. Vos missions seront notamment : - Assister le pontier dans les manœuvres de levage et de déplacement de charges lourdes (équipements, éléments de tunnel, structures métalliques, etc.) - Participer au guidage au sol des engins de levage (pont roulant, grue, etc.) - Vérifier l'état et la conformité du matériel de levage (élingues, crochets, chaînes) - Mettre en place les dispositifs de sécurité nécessaires autour des zones de levage - Travailler en coordination avec les équipes techniques, caristes, grutiers et chefs de chantier Une première expérience sur chantier ou en environnement industriel est appréciée Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Volontaire, attentif et rigoureux Permis B souhaité Formation ou CACES R484 Pont roulant apprécié Sens de l'observation et vigilance dans un environnement à risques
CDI 20h/hebdo (minimum) à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution - Possibilité d'étudier toute demande de formation préalable au recrutement avec entreprise et/ou France travail si motivé(e) pour exercer ce métier. Société de sécurité privée recherche un(e) agent(e) de sécurité en CDI missions de surveillance au magasin PREVOL . Travail de journée du lundi au samedi. 2 jours de congés hebdomadaires. Horaires modulables. Carte professionnelle obligatoire et à jour. Profil : ancien militaire ou ancien policier/gendarme apprécié. Rémunération : - Coefficient 140 + diverses primes : panier + habillage ++ mutuelle
CDD 2 Mois à temps non complet 25h/semaine à pourvoir à compter du 1er Septembre 2025. Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Mr Le Président avant le 05/08/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date. Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du pôle Personnes Agées du CIAS, vous êtes chargé(e) d'assurer la livraison des repas auprès des personnes âgées du territoire de la Communauté de Communes Cœur de Maurienne Arvan (3CMA) et d'apporter des prestations dans les actes quotidiens de la vie par une aide matérielle, une aide directe à la personne, un accompagnement relationnel afin de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou malades et d'assurer la livraison des repas auprès des personnes âgées du territoire de la Communauté de Communes Cœur de Maurienne Arvan (3CMA). MISSIONS PRINCIPALES : *** Agent de portage (15h) : - Commande de repas à l'hôpital selon le protocole établi, - Conditionnement des caisses-repas des usagers à l'hôpital, - Nettoyage du plan de travail, - Chargement dans le véhicule et livraison des repas à domicile sur le territoire de la 3CMA, - Récupération des commandes chez les usagers du service (accompagnement et conseil des bénéficiaires sur le choix des menus en fonction de leur régime), - Vigilance de l'hygiène alimentaire auprès des bénéficiaires les plus fragiles, - Nettoyage du véhicule dans le respect des dispositions du protocole d'hygiène. ** Aide à domicile (10h) : - Assurer un rôle matériel en apportant une aide sous forme de prestations de services aux usagers : aide au ménage, aux repas, aux déplacements, aux courses, aux démarches administratives tout en préservant au maximum l'autonomie et l'indépendance de la personne : respecter ses souhaits, goûts et habitudes, - Assurer un rôle social par des relations adaptées auprès des personnes : conserver les liens sociaux, éviter le repli sur soi, favoriser la communication, - Assurer des prestations d'hygiène courantes si elles n'ont pas été prescrites par un médecin et seconder le personnel paramédical (infirmière et/ou aide-soignant) lors de la toilette ou des transferts, - Participer à la sécurité des personnes par la prévention des accidents dus aux risques environnants : sols, escaliers, produits périmés ou avariés, - Assurer un rôle d'alerte par l'observation des changements : refus de s'alimenter, fatigue inhabituelle, douleurs et de transmissions au chef de service ou au personnel administratif concerné, - Assurer la mission de référent des situations confiées par la tenue du cahier de liaison. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Connaissance de la règlementation interne du CIAS et du service d'aide à domicile, - Connaissance du public de personnes âgées et personnes handicapées, - Maîtrise des techniques de ménage et d'hygiène, - Ponctualité et autonomie, savoir organiser son travail pour réduire les temps morts, - Responsabilité de l'utilisation du matériel : garant du respect des règles d'hygiène, - Aide aux personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, - Maîtrise des techniques culinaires de base et des notions en équilibre alimentaire, - Capacité d'adaptation et adaptabilité, - Qualité relationnelles (écoute...), - Esprit d'équipe, - Dynamisme et esprit d'équipe, - Sens de l'organisation du travail/rigueur, - Ponctualité et assiduité, disponibilité, - Devoir de neutralité, de discrétion et de secret professionnel, - Permis B confirmé et parfaite maitrise du code de la route. CONDITIONS D'EXERCICE - Poste 25h/semaine annualisé ; remplacement des congés des 2 agents du portage de repas complété par une activité d'aide à domicile, - Aide à domicile : Les horaires de travail sont variables (service ouvert de 7h30 à 20 h) et la continuité du service implique le travail les week-ends et jours fériés : le poste nécessite donc la disponibilité de l'agent.
CDI 35H00 hebdo à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution - Possibilité d'étudier toute demande de formation préalable au recrutement avec entreprise et/ou France travail si motivé(e) pour exercer ce métier. Société de sécurité privée recherche un(e) agent(e) de sécurité en CDI missions de surveillance au magasin PREVOL . Travail de journée du lundi au samedi. 2 jours de congés hebdomadaires. Horaires modulables. Carte professionnelle obligatoire et à jour. Profil : ancien militaire ou ancien policier/gendarme apprécié. Rémunération : - Coefficient 140 + diverses primes : panier + habillage ++ mutuelle
En prévision de l'ouverture prochaine de l'IRM, Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un poste de Manipulateur en Electro-radiologie Médicale (H/F) Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service d'imagerie, dispose d'un plateau technique de qualité et rassemblé, équipé d'un scanner Siemens Somatom go.Top neuf, 2 salles de radiologie (Urgence Philips avec capteur-plan, télécommande Primax) et d'un IRM. (courant mars) Au sein de locaux modernisés, spacieux et fonctionnels, l'équipe, à taille humaine, polyvalente et solidaire, travaille sur différentes modalités, avec une forte activité traumatologique liée aux sports d'hiver et d'été en montagne. VOS MISSIONS : -Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de l'appareil -S'informer du planning hebdomadaire des interventions au bloc nécessitant une imagerie -Appliquer les protocoles techniques d'examen -Régler et déclencher les appareils -Appliquer les règles de radio protection, d'hygiène et de sécurité en rapport avec l'examen -Recueillir, traiter, imprimer et transférer les images -Tracer les actes dans le logiciel et le dossier patient -Contrôler la finalisation du dossier patient par le radiologue -Participer au contrôle qualité en collaboration avec le radio-physicien -Participer au contrôle qualité de l'arceau de brillance avec Général Electrique Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique ou diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale obligatoire. Horaires : 37 heures. Poste de Jour ou de nuit, avec possibilité d'exercice en 12 heures. A définir avec l'encadrement soignant. Rémunération statutaire avec prime statutaire (prime de risques). Possibilité d'aide financière de logement (à l'installation) de 400 € pendant 3 mois.
Manpower ST JEAN DE MAURIENNE recrute pour son client, un Agent de Fabrication Polyvalent - H/F. Cette offre concerne une entreprise spécialisée dans le soutien aux activités des entreprises. L'entreprise est reconnue pour son expertise et son dynamisme dans le secteur. Elle s'engage dans la qualité de ses services et dans le développement professionnel de ses collaborateurs. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparer les commandes et les expéditions. -Charger et décharger des marchandises. -Conduire des chariots élévateurs de type CACES 3. -Contrôler la qualité des produits à expédier. -Respecter les consignes de sécurité strictes. -Organiser le stockage des produits dans l'entrepôt. -Assurer le suivi des stocks à l'aide d'outils informatiques dédiés. -Maintenir la propreté et l'ordre dans l'aire de travail. -Expérience en tant qu'agent magasinier cariste souhaitée. -Certification CACES 3 /4 obligatoire. -Le poste n'est pas ouvert au grand déplacement. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Entreprise basée en Maurienne, en pleine essor, et spécialisée dans le BTP recherche électricien afin de compléter ses équipes. Sous l'autorité du Gérant ou de son représentant Votre mission consistera : - Incorporation électrique en câble ou gaine ICT, - Tirage de câbles, - Pose conduit goulottes, - Pose et branchement d'appareillages (Interrupteur, éclairage, etc ), - Branchement tableau courant fort et courant faible, - Dépose des câbles électriques, - Entretien d'une installation électrique, - Réalisation d'une intervention, - Essais et mise en service, - Préparation du matériel et les outillages, - Lecture de plans, de schémas, - Normes de sécurité électrique, - Règles des consignes de sécurité et techniques. - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée, - Heures supplémentaires majorées, - Travail en intérieur et extérieur, - Permis de conduire. - Connaissance du monde du bâtiment et /ou de l'industrie, - Bon bricoleur, savoir réaliser des petits travaux dans les maisons et utiliser les outils électroportatifs (perceuse, visseuse, perforateur, etc ), - CAP - BEP - BAC PRO «Electricien» appréciée ou toutes autre formation avec compétences en électricité. - Débutant accepté - Vous êtes en mesure de lire et comprendre les consignes. Vous avez une bonne élocution. - Travail en intérieur/extérieur chez les clients, - Dynamique, réactif, esprit d'équipe, autonome, méthode, polyvalence, rigueur, prise d'initiative, - Ecoute et respect des différents interlocuteurs,
*** CDI à pourvoir rapidement**** Sous l'autorité du gérant ou de son représentant, vous effectuerez les missions suivantes : - Installer, optimiser ou intervenir sur des réseaux électriques. - Analyser les plans d'architectes afin de définir les cheminements des réseaux électriques, le positionnement des accessoires (prises, interrupteurs,), et le lieu d'installation du ou des compteurs électriques. - Lecture du schéma du réseau électrique - Mise en place des aménagements pour l'installation d'un réseau ou sa rénovation - Câblage depuis la source d'énergie - Raccordement et dérivation du flux électrique - Réalisation d'une phase de test et de mesure - Localisation des dysfonctionnements - Force de proposition sur des solutions alternatives innovantes A partir de schémas qui vous sont fournis, vous choisissez les meilleures solutions à sa disposition pour mener à bien sa mission. Votre polyvalence en matière de bricolage prend alors toute sa dimension. Vous possédez de bonnes bases en maçonnerie, menuiserie, peinture, . Vous devez coordonner le moment de votre intervention avec les autres corps de métier du bâtiment. vous intervenez entre la réalisation du petit œuvre et les finitions. Vous connaissez toutes les lois de l'électricité, les normes en vigueur, et savez proposer des alternatives qui s'avèrent à la fois économiques et favorables pour l'environnement. Vous passez certaines habilitations ou qualifications selon le domaine où vous travaillez (et selon la puissance des réseaux qu'il exploite). Vous vous tenez à jour sur les dernières innovations qui touchent voter métier et vous intéressez de façon générale aux nouvelles technologies. Vous interviendrez chez les particuliers et les entreprises.
Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l'association, réalise et/ou aide à l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne : - Aide à la mobilité, à la toilette, à l'alimentation - Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers - Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs L'auxiliaire de vie effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles. Il/Elle aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place et coordonne son action avec l'ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels). Il/Elle participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence. Temps de déplacement et kilomètres pris en charge à 100% entre chaque bénéficiaire. Indemnisation du kilomètre à hauteur de 0.45cts / KM. Venez rejoindre une équipe soudée et dynamique !
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires est notre métier. A l'ADMR, nous développons nos compétences et notre expérience dans trois grands champs d'intervention : - La vie quotidienne auprès de personnes âgées ou handicapées ; - L'action socio-éducative auprès d'enfants et de familles en difficultés ; - La santé.
CDD DE REMPLACEMENT de vacances DU 08 AU 18 AOUT INCLUS Prestations les soirs 1h30 DE 17h00 et 18h30 besoins : aide au repas du soir preparation et rechauffer portage et aide pour manger Tarif de 16€ net de l'heure congés payés inclus du lundi au vendredi hors jours fériés
Oxilia, est une agence digitale d'aide à domicile pour personnes âgées. Pour en savoir plus : www.oxilia.fr
CDD temps complet 35h hebdomadaire - EA La Blanchisserie des Plans - Saint Jean de Maurienne (73) dès que possible pour une durée de 3 mois L'Entreprise Adaptée « Blanchisserie des Plans », située à Saint Jean de Maurienne, dans le cadre de son développement d'activité, recherche un chauffeur poids lourds pour un CDD de 3 mois. VOS MISSIONS : Sous l'autorité du responsable de la blanchisserie, votre mission sera de: - Assurer le chargement de votre camion en fonction de la tournée qui vous est assignée ; - Assurer le transport et la livraison du linge propre ainsi que le retour du linge sale sur les départements de la Savoie et limitrophes. VOTRE PROFIL : Titulaire du permis poids lourds impératif ; Vous êtes doté d'un bon relationnel avec les clients. Vous aimez envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
PRESENTATION DE LA SOCIETE : Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué d'une centaine de filiales pour un effectif de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Nous recrutons un chauffeur PL (H/F) pour notre filiale FOUVET MERCIER basée à Saint-Egrève (38). Elle compte 110 collaborateurs, et est spécialisée dans les produits d'énergie, de la chimie, du BTP et de l'environnement. DESCRIPTION DU POSTE : Vos missions : - Au départ de Saint-Julien-Mont-Denis - livraison de béton prêt à l'emploi, de la centrale vers les chantiers, de clients particuliers ou professionnels - poste en régional - activité du lundi au vendredi (horaire journée) - respecter les règles de sécurité sur les chantiers, centrales à béton afin de réaliser les prestations dans les meilleures conditions Une période de formation en double avec l'un de nos conducteurs référents vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de vos missions (formation aux techniques de chargement et de déchargement des produits ainsi qu'aux procédures de l'entreprise et de celles de notre client). PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire du permis C, FIMO/FCO, Carte conducteur le tout en cours de validité. Idéalement, vous avez une expérience dans cette activité. Rigoureux dans votre travail et respectueux du matériel qui vous sera confié, vous avez aussi un bon relationnel. Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans ses marchés alors rejoignez nous ! Rémunération : un forfait de 182h/mois - prime trimestrielle - frais conventionnels CCN - les heures supplémentaires payées au mois - avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise
Manpower MODANE recherche pour le chantier Lyon/Turin, un Electricien tunnelier (H/F). Ce projet a pour objectifs de : -Réduire le trafic routier de marchandises à travers les Alpes. -Favoriser le transport ferroviaire plus écologique. -Contribuer à la décarbonation des transports en Europe. -Installation, maintenance et dépannage des équipements électriques du tunnelier. -Lecture de plans et schémas électriques. -Intervention en environnement souterrain. -Habilitations électriques à jour. -Expérience en électricité industrielle ou sur tunnelier. -Réactivité, autonomie et respect des règles de sécurité.
Nous recherchons pour le chantier Lyon/Turin un électricien de production(H/F). Vous souhaitez intégrez un projet d'envergure internationale au cœur des Alpes, contribuant à la modernisation du transport ferroviaire européen ? Ce poste offre un environnement technique exigeant et stimulant, avec des perspectives de mission longue durée. -Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des installations électriques haute tension liées à la production sur le chantier. -Intervenir sur les équipements en environnement souterrain (tunnel traditionnel). -Réaliser les diagnostics, les dépannages et les opérations de mise en sécurité. -Participer à la mise en service et au suivi technique des installations. -Habilitations électriques haute tension en cours de validité -Expérience significative en environnement souterrain, notamment en tunnel traditionnel. -Maîtrise des normes de sécurité électrique et des procédures d'intervention en milieu confiné. -Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
CDD à pourvoir dès que possible - Poste en 7h - 1 week-end sur 2 de travail - Roulement fixe - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les résidents dans les actes de la vie quotidienne sous la responsabilité de la cadre de santé et de l'équipe infirmière et en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire. vous aurez pour missions principales de : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage; - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.); - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins; - L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.
Notre Hypermarché recrute un/une boucher/bouchère en CDI pour notre rayon BOUCHERIE TRADITIONNELLE, secteur grande distribution, rémunération en fonction des prétentions et de l'expérience sur 13 mois Poste disponible immédiatement
Le chantier Lyon/Turin est un projet de liaison ferroviaire transalpine entre la France et l'Italie, visant à améliorer le transport de fret et de passagers à travers les Alpes. Afin d'assurer la construction de plusieurs tunnels et viaducs, ainsi que des raccordements au réseau existant, permettant une gestion facilitée des circulations et des gains de temps significatifs, ce projet recherche des Chauffeurs trains sur pneus (H/F) -Conduire un portique pour le levage et le déplacement de charges lourdes (conteneurs, matériaux, équipements industriels.), -Assurer la sécurité des manœuvres de levage, -Effectuer les vérifications de sécurité avant et après utilisation, -Travailler en coordination avec les équipes au sol - CACES R484 catégorie 2 -Vous avez une expérience, même courte, dans la conduite d'engins de levage -Vous êtes attentif(ve) à la sécurité -Rigoureux(se) dans l'exécution de vos missions et à l'aise pour travailler en équipe, -Vous savez communiquer efficacement avec les équipes au sol et respecter les consignes.
Dans le cadre du chantier opérationnel CO11 du projet Lyon-Turin, nous recherchons un(e) chauffeur(se) chargeuse expérimenté(e) pour une mission située à Épines, sur la commune de Saint-Jean-de-Maurienne. Vos missions Conduite de chargeuse pour la gestion des matériaux excavés sur le site. Participation aux opérations de chargement, de déplacement et de mise en stock des matériaux. Respect des consignes de sécurité, des procédures chantier et du planning d'exploitation. Entretien courant de l'engin (vérifications, signalement des anomalies, nettoyage). Contexte du chantier Le chantier CO11 est dédié à la gestion des matériaux excavés du tunnel Lyon-Turin. Sur 10 ans, ce sont 23 millions de tonnes de matériaux à traiter, avec un objectif de réutilisation d'au moins 50 %, dans le respect des exigences environnementales et techniques. Profil recherché Expérience significative dans la conduite de chargeuse sur chantier de grande envergure. Titulaire du CACES R482 - catégorie C1 (anciennement CACES R372M catégorie 4). Connaissance des règles de sécurité sur chantier. Autonomie, rigueur et bon esprit d'équipe. Conditions Contrat : Intérim ou CDD selon profil. Durée : 5 semaines (renouvellement possible selon l'évolution du chantier).
Notre établissement, ALPETTAZ SAS, situé au cœur de St Jean de Maurienne recherche un / une mécanicien / mécanicienne automobile pour compléter notre équipe. Mission : - Réparer et entretenir dans les règles de l'art, en accord avec les méthodes et exigences du Constructeur et la Politique Qualité de l'entreprise, les véhicules confiés. Fonctions et responsabilités : - Prendre en charge le véhicule en mettant les protections nécessaires. - Analyser les problèmes et faire un bon diagnostic. - Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien et de la réparation des véhicules. - Procéder à la pose d'accessoires. - Respecter scrupuleusement l'OR (ordre de réparation). - Valider ses travaux ou contrôles en apposant ses initiales ou visa sur les documents utilisés (OR, fiche Conseils sur entretien...). - Etablir tout document d'atelier utile. - Utiliser les outils et les matériels de contrôle et veiller à leur bon état et fonctionnement. - Procéder si nécessaire aux essais après intervention des véhicules dont il a eu la charge, obligatoirement sur l'un des parcours définis. - Suivre la formation et utiliser la documentation technique. - Appliquer les règles et procédures qualité en vigueur au sein de l'Entreprise. - Signaler tout dysfonctionnement au Chef APV. - Veiller à la propreté et au rangement de son poste de travail. - Respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Salaire très intéressant selon expérience.
Dans le cadre du chantier Lyon-Turin - secteur CO11, nous recherchons un(e) chauffeur(se) tombereau expérimenté(e) pour une mission située aux Resses, à Villargondran (73), à partir du 4 août 2025, pour une durée de 6 semaines. Vos missions Conduite de tombereau pour le transport de matériaux excavés sur piste. Manœuvres en zone de chantier avec respect des règles de sécurité et des trajets définis. Coordination avec les équipes de chargement et de déchargement. Entretien courant de l'engin (contrôles, signalement d'anomalies, nettoyage). Contexte du chantier Le chantier CO11 est une composante clé du projet ferroviaire Lyon-Turin, dont l'objectif est de traiter 23 millions de tonnes de matériaux excavés sur 10 ans, avec un taux de réutilisation d'au moins 50 %. Le poste s'inscrit dans la logistique interne de transport des matériaux sur site. Profil recherché Expérience confirmée en conduite de tombereau sur chantier de terrassement ou extraction. Titulaire du CACES R482 - catégorie E (anciennement R372M catégorie 8). Sens des responsabilités, rigueur et esprit d'équipe. Bonne maîtrise des consignes de circulation sur piste et en zone de déchargement. Conditions Contrat : Intérim ou CDD selon le profil. Durée : 6 semaines à partir du 4 août 2025.
Dans le cadre du chantier CO11 du projet Lyon-Turin, nous recrutons un(e) chauffeur(se) pelle expérimenté(e), spécialisé(e) dans les travaux de réseaux, pour une mission à Illaz - Saint-Julien-Montdenis, à partir du 4 août 2025, pour une durée de 3 semaines. Vos missions Conduite de pelle mécanique pour des travaux de pose et raccordement de réseaux secs et humides. Réalisation de fouilles en tranchée dans le respect des plans et consignes techniques. Manutention et assistance aux équipes au sol lors de la pose des réseaux. Application stricte des consignes de sécurité et entretien de l'engin. Contexte du chantier Le chantier CO11, dans le cadre du projet de liaison ferroviaire Lyon-Turin, vise le traitement de 23 millions de tonnes de matériaux excavés sur 10 ans, avec un objectif de réutilisation d'au moins 50 %. Ce chantier stratégique implique également la mise en œuvre et le développement de réseaux d'infrastructure sur l'ensemble du site. Profil recherché Expérience significative en conduite de pelle dans le cadre de travaux de réseaux. Titulaire du CACES R482 - catégorie B1 (anciennement R372M catégorie 2). Bonne connaissance des règles de sécurité et des techniques de terrassement en zones sensibles. Précision, vigilance et esprit d'équipe. Conditions Contrat : Intérim ou CDD selon le profil. Durée : 3 semaines à partir du 4 août 2025.
Acteur majeur du Grand Chantier Lyon-Turin recherche des CONDUCTEURS DE TOMBEREAUX. Missions postées en 6x4. CACES R482 CAT E obligatoire. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...) Maîtrise des règles de sécurité Capacité à conduire un véhicule lourd Capacité à travailler en équipe Bonne orientation et sens de l'organisation Adaptabilité aux conditions de travail (intempéries, horaires décalés) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre entreprise , implantée depuis 1948 dans la vallée de la Maurienne, recrute un / une Conducteur / Conductrice de travaux en CDI. Vos activités seront les suivantes : 1. Préparation des chantiers - Assister le Chargé d'Affaires dans les phases de réponse aux appels d'offres - Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans, budget prévisionnel) - Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles, etc.) - Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers - Contacter, évaluer les prestations et sélectionner certains fournisseurs et/ou sous-traitants 2. Planification des travaux - Fixer les objectifs des Chefs de Chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance - Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements - Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges - Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots par des points réguliers avec les Chefs de Chantier - Veiller à la bonne cohésion avec les autres corps de métier - Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène - Rendre compte du chantier auprès du Chargé d'Affaires et/ou des clients. 3. Suivi des travaux - Assurer la gestion administrative et financière des chantiers et l'avancement - Veiller à la propreté des chantiers ainsi qu'à leur repli - Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle, autres corps de métier...) < alerter en cas de dérive, proposition de solutions - Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du Chargé d'Affaires. 4. Animation de l'équipe - Encadrer les équipes sous sa responsabilité (Chefs de Chantier, Chefs d'Equipe, Ouvriers, etc.) - Garantir un bon climat d'équipe en respectant les objectifs du chantier - Suivre la progression des membres des équipes et détecter leurs capacités - Améliorer les performances individuelles et collectives en proposant des formations pour faire monter en compétences les collaborateurs - Donner une appréciation sur les compétences et le travail des collaborateurs des équipes - Le cas échéant, évaluer les besoins en effectif et les compétences associées PROFIL : Vous avez de solides compétences en Génie climatique, plomberie, chauffage, ventilation. - Sens de l'organisation et capacité d'adaptation - Capacité à animer et motiver une équipe - Sens de l'écoute et bon sens relationnel - Capacité d'analyse - Rigueur, méthode, précision - Sens du service - Maîtrise Word, Outlook, Autocad Contexte de travail : - Travail essentiellement hors des locaux de l'entreprise, avec déplacements réguliers - Poste positionné sous la responsabilité hiérarchique du Dirigeant de l'entreprise et/ou d'un Chargé d'Affaires - Poste en relation directe avec le Dirigeant de l'entreprise, l'équipe du Bureau d'Etudes, les équipes de chantier et les partenaires externes - Poste en relation avec les clients - Déplacements journaliers dans un rayon pouvant aller jusqu'à 80km, voire plus - Permis de conduire valide indispensable
*** URGENT *** CDI à pourvoir immédiatement à temps complet 35h/hebdo (période d'essai 1mois) - Horaires modulables sur la semaine du Mardi au Dimanche Notre boucherie traditionnelle basée à Saint Jean de Maurienne vous attend pour renforcer notre équipe. Vous serez autonome sur votre poste et travaillerez en binôme avec le gérant. Vos missions : - fabrication, désossage, parage, etc (toutes tâches inhérentes au métier) dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - renfort régulier sur la vente et le conseil auprès de la clientèle. Une aisance et une facilité à la vente en magasin est, pour nous, indispensable car nous avons à cœur de satisfaire notre clientèle. Rémunération : - 2180€ brut mensuel minimum (plus selon expérience et qualification) - Mutuelle - Prime
Acteur majeur du Grand Chantier Lyon-Turin recherche des ELECTRICIENS de chantier ( tunnelier, surface de bandes transporteuses, production). Missions postées. Connaissances de base en électricité industrielle Bonnes connaissance du parc engins et des équipements fixes Connaissance des règles et consignes de sécurité applicables sur les différents lieux d'exercice de son activité Permis cariste souhaité Connaitre et respecter rigoureusement les règles de sécurité Capacité à rechercher les dysfonctionnements par analyse logique des données et à déduire des solutions Capacité à s'adapter aux nouveaux matériels et technologies nouvelles Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower MODANE recherche pour son client et dans le cadre du chantier Lyon-Turin, un Conducteur de camion toupie (H/F) Vos missions seront les suivantes : -Conduire un camion toupie pour le transport du béton, de la centrale jusqu'aux zones de coulage -Assurer le bon fonctionnement du véhicule et entretien courant (nettoyage de la toupie) -Participer aux opérations de déchargement -Travailler dans le respect des consignes de sécurité et de circulation sur le chantier Pour mener à bien votre mission, il vous faudra : -Etre titulaire du Permis C, FIMO/FCO, carte conducteur, en cours de validité. -Avoir une expérience significative en conduite de camion toupie ou dans le transport de matériaux sur chantier. -Savoir travailler en autonomie, rigueur, en sécurité et en équipe Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif et la possibilité d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos Indemnités de Fin de Mission.
Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Saint-Jean-de-Maurienne, un Tourneur (H/F) en CDI. Rattaché au chef d'atelier mécanique, vous aurez pour mission de réaliser l'usinage de pièces mécaniques sur machines à commande numérique. Vous intervenez tout au long du processus :- Mise en service des machines (présérie, série) - Choix ou programmation de l'usinage - Positionnement des pièces à usiner - Suivi du bon déroulement de la fabrication - Contrôle de conformité des pièces (visuel et dimensionnel) - Nettoyage et ébavurage si nécessaire - Vous travaillez dans le respect des exigences de qualité, des normes de sécurité et des délais définis. Vous assurez également la propreté de votre poste et participez aux démarches d'amélioration continue. Conditions de travail :- Contrat CDI - Temps plein : 39h/semaine - Salaire : entre 2 500 EUR et 4 000 EUR net mensuel, selon profil et expérience - Prime d'assiduité Issu d'une formation de type CAP Fraiseur/Tourneur, BEP Métiers de la production mécanique, BAC Productique mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en milieu industriel. Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon esprit d'analyse. Vous maîtrisez la lecture de plans techniques et savez programmer ou ajuster des machines à commande numérique.Le respect des consignes de sécurité, de qualité et des délais fait partie intégrante de votre mode de travail.
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute au sein du service bloc opératoire un infirmier diplômé cadre de santé. 7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Soutien aux projets d'engagement collectifs 4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 6. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du métier - Bilan du matériel disponible au bloc avant début de la journée opératoire (UMS et bloc opératoire), - Vérification de la fonctionnalité des salles de bloc et de l'UMS, - Recueil des modifications et informations auprès du cadre de santé du service de chirurgie et/ou des urgences et des intervenants médicaux (annulations, rajouts, urgences, problème de capacité d'accueil dans les unités d'hospitalisation), - Organisation de l'activité de l'UMS - Suivi du déroulement du programme opératoire en tenant compte des rajouts, des urgences chirurgicales, et en fonction des plages laissées disponibles, - Participation à l'élaboration des programmes opératoires à venir en lien avec les praticiens, les secrétaires médicales et l'encadrement du service de chirurgie, - Organisation saisonnière et hors saison du bloc opératoire en lien avec la Directrice des services et soins Infirmiers et la direction du pôle, - Coordination du circuit des patients avec la SSPI, les services d'hospitalisation et de brancardage et gestion des flux entrants / sortants de patients, - Siège au conseil de bloc et au conseil de pôle. Les savoirs-faire du métier - Organiser le programme opératoire, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.), - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, - Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné, - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences, - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, - Travailler en équipe et en réseau. SAVOIR-ÊTRE Sens de l'organisation, - Sens des responsabilités, - Qualités relationnelles et communication adaptée aux différents interlocuteurs, - Esprit d'initiative, - Disponibilité et bienveillance, - Maîtrise de soi, - Respect du secret professionnel, - Travail en équipe. Diplôme d'état de cadre de santé et numéro d'inscription à l'ordre infirmier exigés Connaissance en bloc opératoire exigé. Poste à pourvoir au 1er août 2025 Type de contrat CDI, Mutation possible Poste à temps plein
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute au sein du service SMR de Saint Jean de Maurienne un infirmier (H/F), à compter du 21 août 2025. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Soutien aux projets d'engagement collectifs 4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 6. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du métier - Recueil et analyse de données relatives à l'état de santé du patient - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer le suivi du patient - Soins de prévention à la santé du patient - Transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins - Gestion des dispositifs médicamenteux et des matériels du service Temps de travail Poste à temps plein 37 heures hebdomadaire Type de contrat : CDI, CDD ou mutation possible Diplôme d'état infirmier et numéro d'inscription à l'ordre infirmier exigés. Rémunération statutaire
Nous sommes à la recherche d'un collaborateur en expertise comptable passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal devra détenir un diplôme en comptabilité, une expérience significative dans le domaine, et posséder des compétences techniques solides. Il devrait également faire preuve d'un excellent esprit d'équipe, de communication, et d'une aptitude à résoudre des problèmes. Responsabilités : - Gérer de manière autonome les missions de comptabilité pour une clientèle diversifiée. - Établir les déclarations fiscales et les bilans annuels en conformité avec la réglementation en vigueur. - Conseiller et accompagner les clients sur des questions comptables et fiscales. - Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et normatives en matière de comptabilité. Qualités Recherchées : - Excellentes compétences techniques en comptabilité. - Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à respecter les délais. - Forte aptitude à communiquer et à établir des relations de confiance avec les clients. - Esprit d'équipe, proactivité, et résolution efficace des problèmes. Opportunités de Développement : Rejoindre notre entreprise offre l'opportunité de progresser au sein d'une équipe dynamique et de participer à des missions diversifiées. Nous encourageons la formation continue et offrons des perspectives d'évolution professionnelle en fonction des performances et des compétences développées. Avantages : Nous proposons un package salarial compétitif, des avantages sociaux attrayants, et un environnement de travail stimulant qui favorise le développement professionnel. Si vous êtes passionné par l'expertise comptable, que vous recherchez un environnement dynamique et stimulant, et que vous correspondez au profil décrit, nous serions ravis de vous rencontrer.
Nous recherchons pour notre restaurant la Table et l'Ardoise, à SAINT JEAN DE MAURIENNE (73) un assistant manager en restauration (F/H) VOS PRINCIPALES MISSIONS : Définition de la politique commerciale de l'établissement, en étroite collaboration avec la responsable du restaurant : - Participation à l'élaboration, de la carte, des menus, formule du jour, carte, tarifs, horaires. - Participation à l'établissement du budget annuel. - Suivi mensuel des indicateurs Compteurs (Qualité - CA - Ticket moyens - Taux de marchandises consommées - compteur RH - résultat d'exploitation). - Au quotidien Coordination de l'équipe, gestion du personnel. - Veille de l'application stricte des procédures : qualité, hygiène, sécurité. - Suivi des commandes : boissons, café, hygiène, autres. - Accueillir les clients, les renseigner. (rôle commercial - vendre produits du resto et du complexe) - Assure le remplacement de la responsable du restaurant, en son absence (formation ou congés). Le tout avec dynamisme et ayant à cœur d'offrir une expérience de qualité.
Le Centre Hospitalier vallée de la Maurienne recrute plusieurs aides-soignants au sein du service EHPAD du site de Saint Jean de Maurienne. 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du Métiers : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) - Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, ...), dans son domaine d'intervention Savoir-faire requis du métier : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe/en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Temps de travail : Poste en 35 heures hebdomadaire Diplôme d'aide-soignant exigé Contrat à durée indéterminée ou stagiairisation possible Poste à pourvoir dès que possible Rémunération statutaire
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute plusieurs postes d'aides-soignants au sein de l'EHPAD de Modane. 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du Métiers: Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) - Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, ...), dans son domaine d'intervention Savoir-faire requis du métier: - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe/en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Temps de travail : Poste en 35 heures hebdomadaire Diplôme d'aide-soignant exigé Contrat à durée indéterminée ou stagiairisation possible Poste à pourvoir dès que possible Rémunération statutaire
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un(e) infirmier(ère) au sein du service USLD - site de Saint Jean de Maurienne. 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du métier - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Temps de travail Travail de jours, les week-ends et jours fériés Poste à temps plein à pourvoir dès que possible Type de contrat CDD, CDI ou mutation possible Diplôme d'état d'infirmier et numéro d'inscription à l'ordre infirmier exigé Rémunération statutaire
Manpower ST JEAN DE MAURIENNE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur d'engins BTP tombereau/compacteur (H/F) -Titulaire des CACES R482 catégorie D et E. -Expérience souhaitée en conduite d'engins de chantier -Entretien courant des engins (vérification des niveaux, nettoyage, signalement des anomalies) -Respect strict des consignes de sécurité et du balisage du chantier -Travail en coordination avec les chefs de chantier et les autres conducteurs d'engins -Sérieux, autonome et respectueux des consignes de sécurité -Titulaire des CACES R482 catégorie D et E -Expérience significative en conduite d'engins de chantier -Autonomie, rigueur et sens des responsabilités -Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier CE POSTE N'EST PAS OUVERT AU GRAND DEPLACEMENT
Société de Transports de Voyageurs du Groupe Faure recrute pour notre atelier FAURE SAVOIE basé à ST AVRE un(e) mécanicien(ne) poids lourds confirmé avec une expérience d'au moins un an et titulaire d'un CAP de mécanique possédant de bonnes connaissances en mécanique Poids Lourds et VL. Missions : Vous assurerez l'entretien courant des autocars ; boites de vitesses, embrayage, moteur, suspension... Vous aurez pour mission de contrôler, maintenir, tester ou régler toute la mécanique de l'autocar. Vous travaillez sous la responsabilité du chef d'atelier et avez en charge l'entretien courant des véhicules du dépôt, Vous pourrez également être amené(e) à assurer de la petite mécanique : vidange, pneumatique et graissage en renfort si besoin. Posséder le permis D serait un plus : nous pouvons également vous former avec une prise en charge par l'entreprise. Salaire évolutif dès l'obtention du permis D. Mutuelle, Prévoyance et prime annuelle au bout d'un an d'ancienneté Contrat en CDI à temps complet 35h et 4h supplémentaires , salaire de base 2500€ + H sup et Prime d'astreinte en fonction des compétences.
Dans le cadre du Grand Chantier Lyon-Turin, Nous recherchons un conducteur de centrale H/F Conduire et gérer de manière autonome une Centrale à Béton. Votre mission principale : - Organiser la rotation des véhicules tout en actualisant son planning, - Respecter les délais de production et de livraison, - Suivre les indicateurs d'activités, - S'assurer visuellement du bon fonctionnement des organes essentiels de sa centrale, - Approvisionner et contrôler les MP par rapport aux commandes, - Organiser le stockage et les flux des MP, - Produire de manière autonome le béton conformément aux modes opératoires à disposition, - Réaliser ou faire réaliser le nettoyage régulier de la centrale et de ses abords, - Réaliser ou faire réaliser le nettoyage complet des organes de pesage, de malaxage et de coulée lors d'un changement de production dans la centrale (béton blanc, ciments spéciaux, etc), - Informer sa hiérarchie de tout problème, - Émettre les bons de livraison et de prestations, - Gérer éventuellement les ventes au comptant, - Participer à la maintenance préventive, - Tenir à jour le registre d'intervention de la centrale, - Contrôler visuellement les pièces et organes d'usure, - Diagnostiquer un dysfonctionnement courant et informer le service maintenance, - Effectuer les contrôles du béton et de ses composants - Appliquer les normes BPE, - Contrôler la qualité du béton fabriqué, - Vérifier la conformité du produit aux fiches techniques internes (respect du manuel d'assurance qualité), - Signaler au laboratoire toute anomalie, - Respecter les consignes de sécurité, - Appliquer les règles concernant l'environnement (eau, bruit, poussière, etc), - Veiller au bon respect des procédures concernant la sécurité, la qualité et l'environnement, - Prendre des commandes par téléphone, - Renseigner le client (utilisation des bétons, remise de prix, délais, etc), - Analyser les causes de litiges et informer le service qualité et la hiérarchie. Vous devez : - Avoir une bonne formation de base en mécanique ou électromécanique, - Maîtriser le fonctionnement et les capacités opérationnelles de sa centrale, - Connaître les composants et le process de fabrication du béton, - Connaître les spécificités et les conditions d'utilisation des différentes sortes de béton, - Savoir apprécier la qualité du produit et appliquer les règles de qualité, - Connaître les règles de sécurité, - Connaître la base de la gestion d'un planning, - Capacité à anticiper les dysfonctionnements et les anomalies et y réagir efficacement.
Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du Métiers : Réaliser des bilans kinésithérapiques et établir des diagnostics. Élaborer et mettre en œuvre des projets thérapeutiques individualisés, adaptés aux capacités et pathologies des patients âgés. Assurer la prise en charge rééducative des personnes âgées présentant des troubles moteurs, orthopédiques, neurologiques ou respiratoires. Participer à la prévention des risques de chute, au maintien de l'autonomie et à la lutte contre le déconditionnement physique. Collaborer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Réalisation de soins de kinésithérapie (mobilisation, verticalisation, réentraînement à la marche, kinésithérapie respiratoire.). Éducation à la mobilité et à la posture auprès des patients et de leurs aidants. Participation aux réunions de synthèse et de coordination. Traçabilité des actes dans le dossier patient informatisé (DPI). Participation aux actions de formation, d'encadrement d'étudiants, et à l'évaluation des pratiques professionnelles Savoir-faire: Connaissance et maitrise des gestes techniques pour la prise en charge des patients Connaissance et maitrise des gestes de premiers secours Organisation, priorisation des actions Maitrise de l'informatique Respect du secret professionnel Capacités et qualités relationnelles Capacités et qualités de communication Capacité d'adaptation, d'ouverture et de souplesse Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion Capacité d'écoute, d'observation et de diplomatie Capacités d'évaluations, de transmissions Capacités de collaboration et de mise en lien avec les différents professionnels et équipes Capacités à travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessinnelle Diplôme de masseur kinésithérapeute et inscription à l'ordre des kinés exigé. Poste à pourvoir dès que possible. Temps de travail : 35 heures hebdomadaire Rémunération statutaire
Vous souhaitez changer de métier/vous reconvertir ou évoluer, vous aimez conduire, vous avez envie de bouger, vous êtes à la recherche d'un poste offrant une stabilité d'emploi, une diversité de missions, des responsabilités et des horaires différents ?! Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! Le GEIQ est à vos côtés pour vous accompagner durant tout cet apprentissage : nous vous assurons dans le cadre d'un contrat de travail, une formation rémunérée et prise en charge, ainsi que la mise en relation avec une entreprise de votre bassin d'emploi pour apprendre votre métier en entreprise et vous intégrer durablement. Nos contrats de travail (contrat de professionnalisation) de 12 ou 16 mois comprennent deux étapes : - Première étape : VOTRE FORMATION AU METIER DE CONDUCTEUR. * 3 mois de formation pour passer le titre professionnel sur porteur (permis C+FIMO+ADR) + possibilité de passer aussi le permis CE Super Lourd. * OU si vous êtes déjà conducteur PL et souhaitez évoluer sur du SPL 44 T : 2.5 mois de formation pour passer le titre professionnel tous véhicules (permis CE). La formation se déroule sur Chambéry. Elle est prise en charge par le GEIQ. - Deuxième étape : LA MISE EN PRATIQUE DE VOTRE NOUVEAU METIER en tant que conducteur routier au sein de l'une de nos entreprises adhérentes spécialisée dans le transport de marchandises sur La Région. L'une de nos entreprises adhérentes recherche actuellement son futur conducteur / conductrice en benne et plateau sur son site de SAINT JEAN DE MAURIENNE. ---> consultez le site internet du GEIQ vous trouverez toutes les réponses à vos questions. Mais déjà en quelques mots : Le GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) piloté et géré par ses entreprises adhérentes mobilisées pour favoriser l'intégration durable. Le GEIQ sélectionne, recrute et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat de professionnalisation. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, leur fait bénéficier d'un double tutorat (par l'entreprise et le GEIQ) et d'un accompagnement socio-professionnel. Pour candidater : présentez-nous votre envie d'exercer ce métier, votre motivation à vous reconvertir + un CV à jour par mail. Pas besoin de diplôme, pas de condition d'âge, pas d'expérience requise, juste donnez-nous envie de vous recontacter par votre motivation à exercer ce métier et de vous engager durablement dans cette belle profession.
Nous vous proposons un parcours de formation complet avec une formation 100% financée et rémunérée. Possibilité de formations complémentaires (CACES, SST...) selon les besoins. Nous vous mettons en relation avec des entreprises de transport sur La Savoie, Haute-Savoie, et Sud-Isère.
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du métier: - Réaliser / superviser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être ; accompagner le patient dans le respect de la préservation / restauration de son autonomie et en lien avec le programme de rééducation post opératoire défini. - Collaborer avec l'aide-soignant au recueil des facteurs de risque (déshydratation/ dénutrition (poids, taille, habitudes alimentaires), altération de l'état cutané (score de Braden, facteurs de risque individuel), chute, risque infectieux, thromboembolique .et mettre en place les mesures de prévention nécessaires dans le domaine de ses compétences. - Coordonner et organiser les activités et les soins dans l'équipe pluridisciplinaire - Collaborer avec le kinésithérapeute dans le maintien de l'autonomie et la restauration des fonctions physiques en lien avec le programme de rééducation défini. - Observer et mesurer les paramètres vitaux, prévenir et gérer la douleur - Réaliser les soins en respectant les protocoles en place - Transmettre au chirurgien et médecin anesthésiste les données cliniques nécessaires à la prise en charge des patients - Préparations pré opératoires et surveillances post opératoires. - Contribuer activement à la prévention des infections associées aux soins par le respect des protocoles en vigueur, notamment les infections du site opératoire et en lien avec un dispositif médical - Accompagner le patient et/ou son entourage (séjour, retour à domicile, institutionnalisation, etc..) - Organiser la sortie des patients Temps de travail: Travail de jour et nuit, en semaine, week-end et fériés. Diplôme et inscription à l'ordre infirmier exigé Rémunération statutaire Poste à pourvoir dès que possible
Notre établissement ALPETTAZ SAS, implanté au cœur de St Jean de Maurienne, recrute un / une Carrossier-peintre / Carrossière-peintre Mission : - Réaliser les activités de préparation des véhicules avant peinture (ponçage, masticage, etc ). - Réaliser les activités de dépose-pose d'éléments mécaniques, électriques et électroniques, nécessitées par une intervention de carrosserie/peinture. - L'exécution des tâches doit se faire en accord avec la méthode du Constructeur et avec la Politique Qualité de l'entreprise. Fonctions et responsabilités : 1) Activités techniques : - Protection et traitements de surfaces, - Masticage/ponçage/apprêtage/marouflage, - Dépose-repose d'organes/remplacement d'organes mécaniques/électriques/électroniques, - Contrôle et réglage des trains roulants. 2) Organisation et gestion de l'intervention : - Utilisation de la documentation technique, - Etablissement de tout document d'atelier utile, - Agencement et entretien du poste de travail/de l'outillage, - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise 3) Généralités : - Pointer et compléter scrupuleusement la fiche de pointage en indiquant clairement le numéro de dossier. - Prendre en charge le véhicule en mettant les protections nécessaires. - Mettre en œuvre l'ensemble de ses compétences pour remettre en état les véhicules selon l'OR (ordre de réparation). - Respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Salaire très intéressant selon expérience.
Dans le cadre du fonctionnement général défini par le directeur, le médecin : - Il assure la prise en charge médicale qui comprend : - L'évaluation de la dimension médico-psychologique de la dépendance, - La recherche des comorbidités somatiques et psychiatriques, la proposition de différents protocoles de prise en charge, incluant notamment le traitement des états de manque inhérents à la dépendance et des comorbidités, - L'accompagnement à la réduction des risques, - L'éducation thérapeutique, - La prescription et le suivi des traitements médicamenteux, dont les traitements de substitution aux opiacés, - La proposition d'un sevrage thérapeutique. Si ce sevrage n'est pas directement assuré par le CSAPA, le CSAPA devra accompagner l'usager, - La prise en compte de la santé de l'usager dans une acception large et pas seulement en tant qu'absence de maladie. - Il exerce dans le respect du projet d'établissement en tenant compte des différentes recommandations pour la pratique clinique et/ou conférences de consensus. - Il est habilité à pratiquer tous les actes de diagnostic, de prévention et de traitement. - Mais il ne doit pas, sauf circonstances exceptionnelles, entreprendre ou poursuivre des soins, ni formuler des prescriptions dans des domaines qui dépassent ses connaissances, son expérience et les moyens dont il dispose. - Il permet un accès au système de soins pour tous les usagers du centre selon leurs besoins et sans distinction (qu'il s'agisse d'un premier accès ou de la continuité des soins dans la durée) et participe au développement de l'éducation à la santé. - Il s'appuie de façon efficiente sur les ressources du système de santé, notamment en relation avec le médecin traitant et les autres spécialités, en tenant compte simultanément des problèmes de santé aigus ou chroniques de chaque usager. - Il adopte une approche centrée sur la personne (dans ses dimensions individuelle, familiale et communautaire) mise en œuvre à l'occasion de consultations personnalisées. - Il participe aux réunions de travail de l'équipe, il échange les seules informations nécessaires à la continuité et à la qualité des soins et de l'accompagnement. - Il contribue à la qualité de la tenue du dossier de l'usager, notamment sous forme informatisée. Il est responsable de ses notes personnelles éventuellement établies dans le dossier de l'usager. - Il propose, avec l'équipe, une réponse globale aux problèmes de santé tenant compte de toutes ses dimensions (physique, psychologique, sociale, culturelle, existentielle, en s'appuyant sur les ressources locales existantes, etc.). - Il participe avec l'équipe au processus d'évaluation et d'amélioration de la qualité des prestations de l'établissement visée à l'article L.312-8 du code de l'action sociale et des familles, et à la rédaction du rapport d'évaluation interne. Présence souhaitée un lundi tous les 15 jours (7h) ou 0.1 ETP
Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, Association Addictions France est une association loi 1901, reconnue d utilité publique et agréée d éducation populaire. Son action va de la prévention aux soins, du travail social à la réduction des risques. Les professionnels de l association interviennent sur toutes les conduites addictives : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, pratiques de jeu excessives et autres addictions sans substance.
L'agence Domino Missions recherche pour l'un de ses clients intervenant sur le chantier Lyon-Turin à Saint-Jean-de-Maurienne un Electromécanicien H/F. Ce projet d'envergure internationale offre l'opportunité de participer à la construction d'une infrastructure majeure, en mettant à profit vos compétences techniques et votre capacité d'analyse. Vos missions principales seront détaillées et variées : - Réaliser l'installation, le raccordement, la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques du site (pompes, moteurs, convoyeurs, ventilations industrielles, systèmes d'éclairage, etc.) - Participer à la mise en service des nouveaux équipements et à l'amélioration des installations existantes en détectant les axes d'optimisation - Diagnostiquer les dysfonctionnements, lire et interpréter des plans, des schémas électriques et mécaniques pour déterminer l'origine des pannes et intervenir rapidement - Gérer les contrôles réguliers relatifs à la sécurité, assurer la conformité des installations avec les règles en vigueur - Rédiger les comptes-rendus d'intervention et assurer la traçabilité des opérations réalisées auprès des autres membres de l'équipe et du responsable technique - Intervenir en respectant strictement les consignes de sécurité, notamment sur ce grand chantier où la rigueur dans l'application des procédures est primordiale Profil recherché : - Vous justifiez d'une formation de type Bac Pro, BTS ou équivalent en électromécanique, maintenance industrielle, électricité ou automatisme, et bénéficiez d'une première expérience réussie sur des équipements complexes, idéalement dans le secteur du BTP, du ferroviaire, ou sur de grands chantiers - Solides connaissances en électricité industrielle, en mécanique générale, en hydraulique et automatisme - Maîtrise des règles de sécurité inhérentes au travail sur des chantiers d'envergure et capacité à travailler dans un contexte exigeant et aux rythmes variables Savoir-être attendus : - Vous faites preuve d'une grande rigueur, de réactivité et d'autonomie dans la gestion de vos interventions - Votre sens de l'observation et votre analyse vous permettent de diagnostiquer efficacement les anomalies - Vous appréciez le travail en équipe et la coopération : vous savez communiquer avec clarté, partager les informations et collaborer avec les autres métiers du chantier - Adaptabilité, organisation, fiabilité et sens des responsabilités sont également des qualités indispensables pour s'intégrer sur ce poste et au sein du projet Lyon-Turin
L'agence Domino Missions recherche, pour l'un de ses clients intervenant sur le prestigieux chantier du Lyon-Turin à Saint-Jean-de-Maurienne, un Électricien Haute Tension H F motivé pour intégrer une équipe expérimentée et dynamique au cœur d'un projet d'envergure européenne. Dans le cadre de ce poste, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des installations électriques complexes, garantissant la qualité et la sécurité des infrastructures liées à la Haute Tension. Vos missions principales consisteront à : Assurer l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des équipements Haute Tension sur le chantier Lire et interpréter les plans et schémas électriques pour veiller au respect des normes de sécurité et de conformité des installations Réaliser le raccordement des armoires et coffrets électriques, ainsi que le tirage et la pose de câbles Haute Tension Effectuer les contrôles, essais et vérifications nécessaires à la mise en conformité des ouvrages Participer à la gestion technique sur site en collaboration avec les autres corps de métier impliqués dans le projet, afin d'adapter et d'optimiser les installations électriques Documenter le suivi des interventions et rendre compte des actions menées auprès de la hiérarchie Profil recherché : Vous possédez une formation en électricité (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative sur des installations Haute Tension, idéalement dans le secteur du BTP ou de grands chantiers industriels. La détention d'habilitations électriques à jour (B1V, BR, H2V, HC.) est impérative pour évoluer en toute sécurité sur le chantier. Votre sens de l'organisation, votre méthode et votre réactivité seront de précieux atouts pour anticiper les contraintes techniques et assurer la fiabilité des installations. La rigueur, l'autonomie et le sens des responsabilités font partie intégrante de votre savoir-être. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement avec les autres intervenants et vous adapter à des environnements exigeants. Pour réussir sur ce chantier d'exception, il est essentiel de faire preuve d'assiduité, d'engagement et d'une conscience professionnelle irréprochable. Votre capacité à rester vigilant face aux consignes de sécurité sera également déterminante.
'agence Domino Missions recrute pour l'un de ses clients intervenant sur le grand projet Lyon-Turin, un Dépileur H/F basé à Saint-Jean-de-Maurienne. En rejoignant ce chantier d'envergure internationale, vous aurez l'opportunité de prendre part à une réalisation majeure, au sein d'une équipe engagée et soucieuse du respect des règles de sécurité et de qualité. Vos principales missions consisteront à : - Assurer le dépilage et le tri des matériaux en sortie de tunnel ou sur les points de stockage du chantier, - Manipuler les engins adaptés pour déplacer et empiler les éléments selon les consignes précises du chef de chantier, - Veiller à la bonne organisation des zones de stockage pour garantir la fluidité logistique et la sécurité des équipes, - Effectuer l'identification, le contrôle et le suivi des matériaux afin d'assurer la traçabilité et la conformité par rapport aux normes en vigueur, - Participer aux opérations de nettoyage et d'entretien régulier de votre zone de travail et du matériel utilisé, - Reporter à votre hiérarchie toute anomalie ou situation présentant un risque pour le bon déroulement du chantier. Pour ce poste, vous possédez idéalement une première expérience sur un chantier de grande ampleur ou dans une activité similaire, un vrai sens de la rigueur et du respect des consignes de sécurité. La capacité à travailler en horaires décalés, dans un environnement exigeant, est essentielle. Vous êtes à l'aise avec la conduite d'engins spécifiques et savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail collectif. Savoir-être attendus : - Ponctualité, sérieux et implication constante dans les tâches confiées, - Esprit d'équipe et bonne communication avec vos collègues et la hiérarchie, - Vigilance sur les aspects sécurité à chaque étape de votre travail, - Adaptabilité face à l'évolution rapide des priorités du chantier, - Sens de l'organisation et réactivité
