Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Laurent-du-Cros située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Laurent-du-Cros. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - Gap, 05 - GAP, 05 - ANCELLE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Notre agence EDELVI recherche actuellement pour l'un de ses clients, Vendeur en coupe fromage H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales, ainsi que dd le vente de lats cuisinées à la pesée. Nous recherchons un animateur pour de la vente au rayon coupe fromage. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Aide à la découpe des produits Renseigner et servir la clientèle Promouvoir la marque Travailler dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité La mission aura lieu le 22 et 26 décembre 2025, au Leclerc Gap Taux horaire : 13.00€ brut Avantages à travailler avec EDELVI : remboursement des frais kilométriques + mutuelle + panier repas + avantages groupe POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Pour le relais H a l'hôpital de Gap ,vous travaillez les weekends samedis et dimanches. Possibilité d'augmenter le temps de travail en ajoutant des jours en semaine. Vos tâches : Mise en rayon des différents produits, Préparation des boissons Cuisson des viennoiseries Vente des articles Entretien de l'espace rangement, Gestion de la presse (réception et retour). Conseil à la clientèle Vous avez le sens du service. Vous êtes autonome. Maîtrise des techniques de caisse Caisse : ouverture et fermeture. Vous êtes seul(e) sur ce poste. Rémunération : Smic horaire ( + 50 % le dimanche) + prime de salissure + panier repas. Pour candidater, présentez-vous directement en semaine au RELAIS H de préférence le matin ou appelez l'employeur. Prise de poste rapide.
Le centre de vacances La Martégale situé à Ancelle recherche un animateur de colonies H/F pour la saison hivernale. Vous êtes en charge de l'animation des enfants du centre de vacances pendant leur séjour. **Plusieurs postes sont à pourvoir** Date du poste: 14.02.26 au 28.02.26
Vous êtes méticuleux(se) et prêt(e) à relever un défi dans le domaine de la logistique ? Rejoignez R.A.S Intérim ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous offre chaque jour des opportunités professionnelles en intérim, CDD ou CDI, adaptées à vos compétences. Votre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux recrute pour l'un de ses clients à Gap un(e) Agent de Tri H/F spécialisé(e) dans la manipulation de produits frais, surgelés et pharmaceutiques. Vos missions : Tri des produits alimentaires frais, surgelés et pharmaceutiques Respect strict des températures de stockage et des procédures de manutention Préparation des produits selon les consignes, avec une vigilance particulière sur la conservation des produits sensibles Vérification de la conformité des produits reçus et des conditions de stockage Gestion des retours et des anomalies de température Maintien de l'ordre et de la propreté dans la zone de travail Votre profil : Expérience en logistique ou manutention, idéalement dans un environnement alimentaire ou pharmaceutique Sens aigu du respect des températures et des normes de sécurité alimentaire Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe Le respect des procédures de traçabilité est essentiel pour ce poste Permis B apprécié si déplacements occasionnels nécessaires Les + R.A.S : Mutuelle santé (individuelle ou familiale) Aides FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants Comité d'entreprise : réductions loisirs, cartes cadeaux, vacances Parrainage : parrainez un ami ou une entreprise et recevez des chèques KDO Accompagnement à la montée en compétences et possibilité de CDI intérimaire Cette offre vous correspond ? Postulez maintenant ou créez votre profil directement via l'application My R.A.S : https://www.myras.fr Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'association les Tross d'Ancelle recherche un ou une animatrice petite enfance H/F. Vous travaillez dans une équipe de 10 personnes. Temps travail A 40 %. les lundis et vendredis exclusivement Vous devez avoir un bon contact avec les enfants et les familles, vous êtes capable de vous adapter à l'équipe et aux imprévus. Vous êtes capable d'animer les temps ludiques de l'enfant, de répondre aux besoins d'hygiène, de repas, de sommeil, de sécurité physique et affective de l'enfant. **Poste à pourvoir a partir du 1er fevrier 2026 jusqu'au 31 aout 2026** .
Les Tross d'Ancelle sont une association créé en 2004. Elle est constituée d'une crèche et d'un centre de loisirs sans hébergement. Elle accueille donc des enfants de 3 mois à 11 ans. Elle est gérée par un bureau de parents bénévoles et une coordinatrice salariée. Elle compte aujourd'hui environ 15 salariés.
*1 poste à pourvoir dés que possible* Le magasin Action de Gap - discounter dans la zone Tokoro recherche un employé polyvalent H/F. Vous assurerez: - la mise en rayon, - l'entretien du magasin - la caisse Vous devrez suivre les procédures Action et le temps défini pour chaque acte. Une grande polyvalence est demandée. **Pour candidater merci de vous présenter directement avec votre CV en magasin**
Magasin discounter non alimentaire chaque semaine recevant 150 nouveaux produits à sa gamme.
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Notre agence EDELVI recherche actuellement pour l'un de ses clients, Vendeur en coupe fromage H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales, ainsi que dd le vente de lats cuisinées à la pesée. Nous recherchons un animateur pour de la vente au rayon coupe fromage. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Aide à la découpe des produits Renseigner et servir la clientèle Promouvoir la marque Travailler dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité La mission aura lieu le 20 et 22 décembre 2025, au Leclerc GAP Taux horaire : 13.00€ brut Avantages à travailler avec EDELVI : remboursement des frais kilométriques + mutuelle + panier repas + avantages groupe POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Notre agence EDELVI recherche actuellement pour l'un de ses clients, Vendeur en coupe fromage H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales, ainsi que dd le vente de lats cuisinées à la pesée. Nous recherchons un animateur pour de la vente au rayon coupe fromage. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Aide à la découpe des produits Renseigner et servir la clientèle Promouvoir la marque Travailler dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité La mission aura lieu le 27 et 29 décembre 2025, au Leclerc GAP Taux horaire : 13.00€ brut Avantages à travailler avec EDELVI : remboursement des frais kilométriques + mutuelle + panier repas + avantages groupe POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Nos professionnels accompagnent des personnes en situation de handicap mental dans leur quotidien et le maintien à leur capacité. Améliorer la vie des personnes accompagnées. - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que qu'Agent technique (H/F) vous effectuez les tâches de maintenance courantes et quotidiennes inhérentes à la sécurité, à l'hygiène et au confort des résidents et personnels. Vous faites remonter tout dysfonctionnement ou panne repérés au Chef de service entretien/sécurité ou à l'Agent technique supérieur, le cas échéant. Vous participez activement à la mise en œuvre de la dynamique de bientraitance en veillant aux aspects matériels inhérents au confort des usagers. Au quotidien, vous : - Participez à la mise en sécurité des installations, - Exécutez des tâches liées au bon fonctionnement et à la sécurité des établissements, sous la responsabilité du Chef de service entretien/sécurité, - Assurez l'entretien des installations, la maintenance des bâtiments et du parc automobile, - Vérifiez l'état, le bon fonctionnement et les organes de sécurité des matériels, - Participez à la gestion des stocks. PROFIL SOUHAITE Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau IV ou vous bénéficiez d'au moins 8 années d'expériences professionnelles dans un poste similaire. Vous avez des compétences techniques en peinture, maçonnerie, plomberie, électricité, et de bonnes connaissances règlementaires sur l'hygiène et la sécurité. Vous avez des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence dans l'utilisation des outils informatique. Vous détenez le permis B (obligatoire) . Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! De bonnes conditions de travail : formations régulières o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, ...) **Adressez votre candidature à l'attention de Monsieur Nicolas STRAUSS, Directeur, avant le 23/12/2025. Référence : NCint 2025/12 AT38** **Poste à pourvoir début janvier 2026**
Poste à pourvoir rapidement - Temps plein Nous recherchons un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe en salle. Vos missions : -Accueil et service des clients -Prise de commandes -Service en salle -Mise en place et entretien des espaces de service -Encaissement
** Poste urgent ** Vous travaillerez pour un centre de radiologie médicale (IRM) à Gap : - Accueil des patients, - gestion des entrées et des sorties, - utilisation d'un logiciel spécifique, - traitement de la carte vitale des patients, - facturation et encaissement des honoraires, - connaissance des actes médicaux. Vos horaires : soit vous commencerez au plus tôt à 7h soit vous terminerez à 19h au plus tard. 35h/5 jours Une expérience est indispensable sur le poste. ** CV et lettre de motivation indispensable** CDD renouvelable dans le cadre de remplacement maladie
*Poste à pourvoir du 19 janvier 2026 au 20 mars 2026, avec possibilité de prolongation (remplacement).* Vous travaillerez pour un centre d' Imagerie Médicale à Gap : - Accueil des patients, - gestion des entrées et des sorties, - utilisation d'un logiciel spécifique, - traitement de la carte vitale des patients, - facturation et encaissement des honoraires, - connaissance des actes médicaux. Vous effectuerez la prise de rendez-vous sur 4 canaux : physique, téléphonique, mail et via le site internet. Vos horaires : soit vous commencerez au plus tôt à 7h soit vous terminerez à 19h au plus tard. 36h/5 jours Une expérience est indispensable sur le poste. ** CV et lettre de motivation indispensable**
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Gap et ses alentours ( Pelleautier, Freissinouse, Tallard,...) Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
**Poste à pourvoir du 26 décembre au 4 janvier 2026** Le restaurant O' Tourtons sur St Jean St Nicolas recherche un serveur H/F. Horaires : 35 heures hebdomadaires, réparties en 7 services de 5 heures Missions : -Assurer le service en salle : accueil des clients, prise de commande, service des plats et des boissons -Réaliser l'encaissement des prestations -Participer à la mise en place et au rangement de la salle -Assurer la propreté et le respect des normes d'hygiène
Le restaurant O' Tourtons situé dans la vallée du Champsaur propose un buffet de spécialités montagnarde.
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients, des employés libre service. Vos missions: Mise en rayon Réassort des rayons Manutention et port de charges Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous !
Dans notre nouvelle MECS "Les Petits Sapins", située à Bénévent, qui accueillera 6 enfants entre 3 et 10 ans. Vous participez pleinement à l'accueil, la prise en charge des jeunes et la mise en place d'un cadre de vie cohérent, répondant aux besoins des usagers. Vous avez une fonction polyvalente et vous assurez : - l'organisation du cadre de vie du jeune - la permanence de la mise en place matérielle de celui-ci, de sa qualité et de sa convivialité - vous participez à la qualité de l'hygiène et de la vie quotidienne de l'enfant en liaison avec l'équipe éducative. Vous assurez et maintenez une qualité hôtelière : - Entretien des locaux - Entretien du linge - Organisation et service des repas. Mais aussi éducative : - Vous participez au travail éducatif - Vous associez les jeunes aux tâches matérielles qui les concernent - Vous contribuez à l'éducation de base de la propreté et de la tenue vestimentaire - Vous accompagnez certains jeunes dans le cadre d'activités et de rendez-vous extérieurs. Travail en horaire d'internat et 1 week-end sur 2.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Description de l'entreprise Boucherie - épicerie de qualité située à Gap, nous proposons des viandes sélectionnées, une gamme d'épicerie et un rayon fruits & légumes. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en magasin, principalement affecté(e) à la caisse, aux rayons d'épicerie et aux fruits & légumes. Missions principales Sous la responsabilité du responsable de magasin, vos missions seront notamment : Accueil client : renseigner, orienter et servir les clients avec courtoisie. Caisse : encaissement, gestion des paiements, ouverture/fermeture de caisse, tenue du poste propre et rangé. Mise en rayon épicerie : réception et remplissage des rayons, étiquetage, contrôle des dates, rotation des produits. Fruits & légumes : installation du rayon, contrôle de la fraîcheur, tri, mise en valeur des produits, réassort dans la journée. Propreté et hygiène : entretien de la surface de vente, respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Réception des marchandises : déballage, rangement, contrôle visuel, respect de la chaîne du froid pour les produits frais. Participation ponctuelle à l'emballage de produits boucherie (mise en sachet, étiquetage) selon le besoin. Profil recherché Une première expérience en commerce alimentaire, supérette, primeur, épicerie ou grande distribution est un plus. Vous avez le sens du service client, êtes souriant(e), poli(e) et à l'aise avec le contact. Vous êtes rigoureux(se), dynamique, ponctuel(le) et appréciez le travail en équipe. À l'aise avec les opérations de caisse (formation possible en interne). Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. port de charges (colis, cagettes.) et travail debout. Conditions du poste Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein / Temps partiel Horaires : travail le samedi, éventuellement certains jours fériés, planning à définir. Rémunération : SMIC / selon profil et expérience + éventuelles primes. Lieu de travail : Gap Avantages possibles Commerce indépendant, ambiance familiale. Possibilité de monter en compétences sur la gestion de rayon et la relation client.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Gap (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gap (05 - Hautes-Alpes). Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
*Poste non logé* Notre restaurant en station de ski (près de Gap) recherche son/sa serveur(se). Vous aurez en charge la mise en place de la salle, la prise de commande, le service et le débarrassage des tables. Le rythme peut être très soutenu : jusqu'à 100 couverts par service. Vous intégrez une équipe passionnée au sein d'une entreprise familiale. Prise de poste le 20 Décembre.
Le centre de vacances Chalet l'Aiglière situé à Ancelle recherche un agent polyvalent H/F à temps partiel. Vous serez en charge de: - mise en place des tables - Service au plat le soir - petit ménage de la salle Voici les horaires: - du lundi au vendredi: 18h30 à 20h30 Heures supplémentaires pendant les vacances scolaires. **Poste à pourvoir du 16.01.25 jusqu'à fin Mars 2026** possibilité de prolongation jusque fin Juin en fonction des réservations. Poste NON nourri mais NON logé.
Le centre de vacances Chalet l'Aiglière situé à Ancelle recherche un agent polyvalent H/F à temps partiel. Vous serez en charge de: - l'entretien courant du centre, parties communes, chambres, salles classes... - Service au plat midi Voici les horaires: - du lundi au jeudi: 8h - 13h30 (avec pause de 30 min) - le vendredi 8h - 15h30 (pause de 30min) Heures supplémentaires pendant les vacances scolaires. **Poste à pourvoir du 16.01.25 jusqu'à fin Mars 2026** possibilité de prolongation jusque fin Juin en fonction des réservations. Poste NOURRI mais NON logé.
VOS MISSIONS La préparation, convocation et tenue d'AG La présentation des comptes aux copropriétaires lors des AG La rédaction des PV d'AG La mise en œuvre des décisions prises en AG ou par les CS Le suivi des dossiers assurances et sinistres Le suivi des relations directes avec les copropriétaires La tenue des CS Le suivi des contrats de maintenance **possibilité de formation en interne** CANDIDATEZ en envoyant votre CV détaillé en compétences et d'une LETTRE DE MOTIVATION**
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Gap ! Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Gap recherche son futur Commercial / Chargé d'affaires (F/H). Ce poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement. Missions : - Créer vos opportunités commerciales et gérer votre portefeuille clients. - Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement. - Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations. - Piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients. - Gérer la partie administrative en lien avec vos recrutements. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le challenge et le contact - Vous avez le sens du service - Vous possédez une belle aisance relationnelle et une appétence pour le terrain Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - Véhicule - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Contexte : Située à Gap, la Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes (CCSS) est le résultat de la fusion de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) et de la Caisse d'allocations familiales (CAF) en avril 2022. Ce projet novateur permet de promouvoir un service public de proximité à une échelle départementale et de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. L'Organisme de droit privé à compétence départementale, la CCSS assure une mission de service public. Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général. Au sein de la direction médicale de la CCSS employant des agents administratifs et des praticiens conseils, notre mission est de garantir l'accès à tous aux droits et à des soins de qualité, conformément aux valeurs de solidarité et d'universalisme portées par l'Assurance Maladie. La CCSS des Hautes-Alpes recrute un CDD (H/F). Activités principales de l'emploi : Sous l'autorité du Responsable administratif de la direction médicale, vos missions consisteront principalement à, - Contribuer à la réalisation des activités de gestion du courrier : relève et dépôt du courrier, tri, orientation, compostage et envoi des volets de la Caisse Primaire, mise sous pli, archivage. - Numérisation, typage et indexation - Assurer la gestion des demandes d'ententes préalables des actes médicaux dans les délais règlementaires : tri, saisie dans les outils adéquats, retour aux professionnels de santé des incomplets, analyse des demandes et préparation au traitement par les praticiens conseil D'autres tâches pourront être confiées par l'encadrement au cours de la mission. Compétences requises : - Vous aimez travailler en équipe et êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles dans le but d'une adaptation rapide à différents interlocuteurs ; - Vous savez utiliser les outils informatiques bureautiques (Word, Excel,...) ; - Vous savez appliquer les procédures et directives liées à votre domaine d'activité ; - Vous savez vous approprier et respecter les règles de confidentialité et de secret médical ; - Vous êtes en capacité d'apprécier les priorités d'un dossier et de gérer les échéances ; - Une connaissance de la terminologie médicale serait appréciée. Vous savez analyser et discerner une situation justifiant une assistance et/ou un changement d'interlocuteur. Enfin, vous souhaitez intégrer un organisme à vocation sociale afin de protéger la santé de tous. Formation souhaitée : Vous disposez d'une formation et/ou une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative. Une expérience professionnelle et/ou une formation dans le domaine du secrétariat, voire du secrétariat médical serait appréciée. Formation minimum : Bac +2 Conditions particulières : Participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, activités sociales et culturelles du CSE, si les conditions conventionnelles sont remplies. Dispositif de sélection : Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Les entretiens se dérouleront le jeudi 15 janvier 2026 après-midi. Les candidatures qui ne seront pas complètes (CV+LM), ne seront pas traitées.
Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la MDA un-e assistant.e social.e motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. MISSIONS : 1. Faire des évaluations psycho-sociales des situations rencontrées (diagnostics) 2. Être ressource et accompagner l'équipe de la MDA sur les situations d'enfant en danger 3. Participer aux réunions de synthèse et rendre des situations suivies aux coordonnatrice santé 4. Travailler en partenariat avec l'ASE, la CRIP, le Parquet, les MDS, les services de prévention, la PJJ etc. 5. Accompagner les situations vulnérables en coordination avec les intervenants MDA 6. Accompagner dans les démarches administratives (accès aux droits) et aider à la constitution de dossiers administratifs 7. Aider à la gestion des problèmes financiers urgents et demande(s) d'aide financière en faveur des jeunes adultes 8. Veiller à l'évolution de la législation notamment en matière de protection de l'enfance 9. Participer aux activités générales de la Maison des Adolescents (réunions d'équipe, rédaction du rapport d'activité, représentation dans les réseaux, etc.) 10. Respecter les règles déontologiques propres à sa profession, respecter la confidentialité des informations recueillies et les protocoles propres au fonctionnement de la MDA 05 PROFIL : AS diplômé.e - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé 1. Compétences techniques requises : Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance Maitrise des outils informatiques Bonne connaissance de la législation sociale, des structures existantes et des dispositifs d'aides Connaissances juridiques (Législation relative aux Droits des Mineurs, de la Famille et de Personnes Handicapées) Connaissance des dispositifs d'aide et des différents réseaux institutionnels en particulier de la Protection de l'enfance 2. Compétences transversales requises : Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec le réseau social extérieur, sens de l'écoute, empathie, et capacité à travailler en réseau Rigueur dans la tenue des dossiers et le respect des protocoles Sens des responsabilités et de discernement Souplesse dans l'organisation du travail pour répondre au mieux aux missions de l'équipe EMPLOI : Contrat à durée indéterminée - Temps plein Travail en semaine, le mercredi sera un jour obligatoirement travaillé. Permis B, véhicule personnel exigé dans le cadre du poste / Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon disponibilité Poste à pourvoir dans les plus brefs délais Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Mutuelle d'entreprise
** plusieurs Postes à pourvoir immédiatement.** Vous vous déplacez au domicile des clients particuliers dans le secteur Gapençais et vous effectuez du ménage et du repassage. Ce poste nécessite des déplacements. Débutants bienvenus ! Nous assurons une formation en interne pour vous accompagner dans votre prise de poste. **VOS frais kilométriques seront pris en charge.** **Contrat minimum de 10h qui peut aller jusqu'à 30h** **des tests écrits et en repassage et ménage sont effectués avant embauche**
Le spécialiste et la référence du ménage et repassage à domicile ! Depuis plus de 20 ans, nous nous sommes donnés pour mission de professionnaliser le marché du ménage et repassage à domicile, avec la conviction que notre métier repose sur la valorisation des employés de maison. C?est dans ce modèle vertueux et respectueux que nous avons su gagner la confiance de nos clients, de nos intervenants et de vivre une « success story » unique.
L'exécution de chaque mesure de protection dont l'UDAF est mandataire judiciaire est confiée à un délégué à la protection des personnes majeure. Le chef du service de protection des personnes majeures a pour fonctions : - de répartir l'exécution des mesures entre les différents délégués ; - de valider les particularités de chacune (inventaire, document individuel de protection, propre à chaque mesure et autres particularités) ; - d'en contrôler l'exécution ; - d'organiser les relations fonctionnelles au sein de l'équipe des professionnels placés sous sa responsabilité. Dans de rares cas, il peut être amené à intervenir en suppléance d'un délégué, pour des interventions particulières et limitées. Le service est structuré en deux unités de travail (Briançon et Gap), et deux pôles (domicile et établissements). Les délégués à la protection des personnes majeures remplissent leurs missions au sein d'un service qui leur fournit : - un cadre procédural commun ; - des références méthodologiques partagées sans être nécessairement homogènes ; - un appui administratif ; - une permanence de la relation aux personnes protégées et aux partenaires extérieurs. CDD remplacement temps plein d'un mois (avec possibilité de renouvellement) basé sur Gap
L' EHPAD associatif à but non lucratif situé au cœur de la ville de Gap, dans un environnement convivial et chaleureux. Missions principales : En tant qu'Agent des Services Hospitaliers (ASH), vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre EHPAD en contribuant au bien-être des résidents et à la bonne tenue de l'établissement. Vos missions incluront : - Débarrassage des tables - Plonge Profil recherché : - Sens du service et des responsabilités. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. - Capacité à travailler en équipe et à être à l'écoute des besoins des résidents. - Une première expérience en milieu médico-social ou hospitalier souhaitée. Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, où l'humain est au cœur de nos préoccupations. - Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et bienveillant, avec une équipe solidaire et engagée. - Vous participerez activement à l'accompagnement de nos aînés dans une démarche respectueuse et éthique.
Comptages et enquêtes à bord des cars- GAP - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Etablissement situé en face de la gare . Recherche employé(e) polyvalent(e) a temps partiel. A pourvoir immédiatement ! Description du poste -Production -Accueil et service des clients -Prise de commandes -Service en salle -Snackerie -Entretien des espaces de service -Encaissement Travail en équipe Base horaire de travail 18h + heures supplémentaires Lundi mardi et jeudi : 8H-13H et le vendredi 8H-11H Rémunération SMIC Pour postuler : CV par mail ou directement à l'établissement ou par téléphone
*Poste non logé* Restaurant de montagne sur la commune de Laye au pied des pistes ,recherchons plongeur H/F dynamique, sérieux(e) et motivé(e),poste demandant une certaine résistance physique . Service matin, midi, soir, environ 150 couverts / service. Nettoyage de la vaisselle, batteries de cuisine, matériels cuisine, local poubelle. Personne avec expérience exiger. Poste nourrit durant les jours de travail.
*1 poste à pourvoir* Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent H/F en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Poste à pourvoir immédiatement Assistante administrative client . Contact téléphonique 100%. Vos missions principales: - Suivi client/ commande - Gestion SAV/ Réclamation - Gestion administrative ( saisie devis/facture/bon de commande)
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez l'équipe de direction de l' EAM « Charance » afin de manager une équipe de professionnels dynamique et créative, à dimension humaine, dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre en œuvre accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Chef de service, vous devez mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'application de la politique institutionnelle au sein de la structure. Vous serez placé(e) sous l'autorité directe du Directeur et du Directeur adjoint. Intermédiaire/interface entre la Direction d'établissements et l'équipe pluridisciplinaire vous coordonnez la mise en œuvre de l'accompagnement médico-social des personnes accompagnées. Votre rôle de cadre intermédiaire vous engage à : - Coordonner la rédaction du projet de service sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe ; - Conduire la démarche d'évaluation du projet du service ; - Coordonner et animer les réunions nécessaires au bon fonctionnement ; - Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement du service et gérer un budget dédié ; - Informer, associer et soutenir les familles et/ou les représentants légaux. Au quotidien vous : - Coordonnez l'accompagnement des personnes concernées (projets personnalisés et projets d'activités) ; - Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires ; - Organisez et planifier le travail des professionnels ; - Développez et la coordonner les partenariats (santé, logement, administratif, services à domicile, etc.). POSTE - 1 poste en CDI, à temps complet, forfait jour, astreintes, à pourvoir à compter du 1er février 2026 - Rémunération (hors astreinte) : à partir de 3 382 € mensuel brut / 40.5 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, C2N3) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66. PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+ 2 minimum exigé - CAFERUIS apprécié; - Vous avez l'expérience auprès d'adultes ayant des Troubles du spectre de l'autisme et personnes vieillissantes ; - Vous avez le sens du contact et bénéficiez d'au moins une expérience en management d'équipe ; - Vous êtes organisé(e), rigoureux, pédagogue, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe ; - Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits, vous avez une appétence dans l'utilisation des outils informatiques et vous connaissez la CCNT 66 ; - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS o De bonnes conditions de travail : formations, ateliers de réflexion éthique, analyse de la pratique. o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. Participation activités, cartes cadeaux, .) POUR POSTULER Adressez votre candidature à l'attention de Mme Cécile LAPARLIERE, Directrice de complexe
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap? Rejoignez l'équipe de direction du Foyer d'Accueil Médicalisé "CHARANCE" afin de manager une équipe de professionnels impliqués et soucieux du bien être des résidents, à dimension humaine, dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. Vos Missions -Améliorer la vie des personnes accompagnées -Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé -Innover pour favoriser et développer l'inclusion. En tant que CHEF de Service H/F ,vous devez mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'application de la, politique institutionnelle au sein de l'établissement. Vous serez placé(e) sous l'autorité directe du directeur et du Directeur adjoint. Intermédiaire/interface entre la direction d'établissement et l'équipe pluridisciplinaire , vous coordonnez la mise en œuvre de l'accompagnement médico-social des personnes accompagnées. Votre rôle de cadre intermédiaire vous engage à : - Coordonner la rédaction du projet de service sous la responsabilité de la direction en lien avec l'équipe.- Conduire la marche d'évaluation du projet de service- Coordonner et animer les réunions nécessaires au bon fonctionnement -Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement du service et gérer un budget dédié -Informer , associer et soutenir les familles et/ou les représentants légaux. Au quotidien vous : -Coordonnez l'accompagnement des personnes concernées (projets personnalisés et projets d'activités)- Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires -Organisez et planifiez le travail des professionnels- Développez et coordonnez les partenariats (santé ,logement, administratif, service à domicile..) ** Adressez votre candidature complète CV+LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de madame LAPARLIERE Cécile , directrice de complexe , avant le 05/01/2026 Référence : Cint 2025/11 CDS85** **Prise de poste au 01/02/26**
L?Unapei Alpes Provence est une association parentale affiliée à l?Unapei, militante, pour le respect et l?effectivité des droits des personnes handicapées, pour répondre à leurs besoins et leurs attentes. Le site de GAP est spacieux et entouré de verdure. L'accord d'entreprise offre deux jours de congés supplémentaires, des avantages sociaux sont proposés par le CSE. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine qui accompagne 26 adultes en situation de handicap mental.
Notre agence Adéquat de GAP recrute des nouveaux talents : Boulanger (H/F) pour une grande surface sur SISTERON. Missions : * Réalisation de toutes les étapes nécessaires à la fabrication des produits proposés à la vente (pains, viennoiseries) * Gestion des marchandises * Elaboration de nouvelles recettes pour dynamiser le rayon * Organisation du travail sur le poste du matin et de l'après-midi * Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil : - Avoir une première expérience en boulangerie dans l'idéal ou dans la grande distribution - Avoir le sens du contact et du service client - Être organisé, rigoureux et autonome et aimer le travail en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
**Poste à pourvoir rapidement** Le. La chargé.e d'accueil assure l'accueil physique et téléphonique, oriente les personnes et prend en charge des tâches administratives liées à sa mission, contribue à promouvoir l'offre et peut être amené.e à participer à des actions de développement. Activités - Accueillir, informer et orienter par téléphone ou en accueil physique. - Définir les besoins du prospect et lui proposer un produit adapté à ses besoins (santé, prévoyance, IARD, retraite ou tout autre produit). - Rassembler les justificatifs et finaliser la proposition pour adhésion. - Assurer le traitement et le suivi de toutes les opérations administratives liées à l'activité, conformément aux procédures et réglementations en vigueur (encaissement des cotisations, règlement des prestations, tenue et modification du fichier, relances, mailings, etc.). - Procéder à l'actualisation et la qualification du fichier adhérent lors de tout contact. - Participer à des actions de développement en santé et en prévoyance. - Identifier les opportunités de contacts commerciaux. - Utiliser des techniques de promotion de l'offre, de prospection en face à face, par téléphone ou par mail afin de concrétiser des adhésions. - Organiser son travail pour gérer les priorités. - Effectuer des contrôles de premier niveau sur ses propres tâches. - Peut être amené à faire des tâches administratives supplémentaires, en appui aux autres agences ou au siège. - Veiller à la bonne tenue de l'accueil (présentoirs, affiches, vitrines, etc). Compétences Si possible, connaître l'environnement mutualiste, la réglementation de la protection sociale obligatoire et complémentaire, ainsi que les valeurs et le secteur de l'ESS. Maîtriser les différents outils bureautiques usuels (pack Office, messagerie.). Maîtriser les techniques de phoning et de mailing, très bon niveau de français écrit et parlé. Qualités d'écoute, empathie, esprit d'équipe. Capacité de travailler en équipe (poste en binôme) Temps plein sur 4.5 jours (du mardi matin au samedi midi) Poste basé sur GAP, déplacements ponctuels possibles (formations, réunions)
** 1 Poste à pourvoir immédiatement.**Accroissement d'Activités** Vous vous déplacez au domicile des clients particuliers dans le secteur Gapençais et vous effectuez du ménage et du repassage. Ce poste nécessite des déplacements. Débutants bienvenus ! Nous assurons une formation en interne pour vous accompagner dans votre prise de poste. **VOS frais kilométriques seront pris en charge.** **Contrat minimum de 10h qui peut aller jusqu'à 30h** **des tests écrits et en repassage et ménage sont effectués avant embauche**
**Employé Polyvalent de Restauration Rapide pour le BFOOD a Gap** **Description du poste :** Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour travailler dans un restaurant de restauration rapide. Vous participerez à la préparation des produits, à l'accueil des clients et à l'entretien du restaurant. **Vos missions :** - Préparer les sandwichs, salades, frites, desserts, etc. - Accueillir et servir les clients avec le sourire - Encaisser les commandes - Nettoyer le poste de travail, la salle et les équipements - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité **Profil recherché :** - Dynamique, rapide et motivé(e) - Sens du service et bon contact avec les clients - Esprit d'équipe **Conditions :** - Travail en équipe, horaires variables (matin, soir, week-ends) - Temps plein - Poste évolutif (heures)
L'ambition de Castel Frères Marques et Récoltants est de « faire vivre le vin », dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent. : Chef de secteur GMS (H/F) Gap et sa périphérie Poste basé idéalement à Gap Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, votre mission sera de développer nos marques au point de vente. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) : - Optimiser la présence de nos produits : Vous veillez à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soient disponibles dans chaque point de vente. Vous serez également amené à négocier des assortiments complémentaires en direct. - Développer la visibilité de nos marques en linéaire : Vous assurez la meilleure visibilité pour nos références via la mise en place d'actions merchandising ( gains de facings & niveaux, recadrages, implantations.) - Dynamiser les opérations promotionnelles : Vous négociez des opérations et des temps forts promotionnels afin de théâtralisez nos marques chez nos clients. - Assurer le suivi administratif : Vous assurez le reporting et la veille concurrentiel via le CRM. Vous serez en charge de vos moyens (budget, animation, PLV, etc.) Ce qu'on attend de vous en tant que Chef de Secteur ? De formation commerciale BAC+2/+3 types BTS NDRC ou MUC, vous disposez d'une expérience réussie en tant que Chef de Secteur acquise dans l'univers de la GMS/PGC. Vous maîtrisez les techniques de ventes et faites preuve de conviction et de pugnacité. La réactivité et le dynamisme vous caractérisent Vous aimez travailler et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous avez un excellent relationnel, vous aimez vous exprimer en public. Vous êtes curieux/se, vous êtes réactif/ve et avez le sens du service client. Votre atout majeur est votre organisation : vous êtes rigoureux, méthodique et vous maitrisez les outils bureautiques. Ce que nous vous proposons ? - Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader sur son marché, - Un parcours d'intégration complet, - Un suivi de développement via notre école de formation, - Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions, - Un payplan complet : salaire composé d'un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs, - 11 jours de RTT, - Un véhicule de fonction, - Une carte affaire, - Un CSE attractif (chèques Cadeaux, Chèques vacances, .) - Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel Votre parcours candidat ? Vous avez un premier entretien avec la chargée de recrutement, puis un entretien avec le directeur régional des Ventes. Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intégration.
RECHERCHE AGENT DE NETTOYAGE EN CDI dés maintenant 17H00 / SEMAINE NETTOYAGE DE BUREAUX A PARTIR DE 17H00 NETTOYAGE CAGES D'ESCALIERS EN JOURNEE
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients, un vendeur (H/F) en fromagerie à Chabottes ! Vos missions: Préparer l'étal Accueil clients Service clients Encaissements clients. Horaires : 35 H Travail le week-end Vous êtes disponible immédiatement jusqu'au 15 mars ? Alors n'attendez plus et postulez ! Profil recherché : Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l'autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou malentendantes ou de toutes autres personnes en situation de handicaps, pour favoriser l'insertion dans les milieux scolaire, social, professionnel, culturel et de la santé. Dans le cadre d'un service spécialisé sur l'Emploi Accompagné (Dispositif AGEFIPH) en plein développement, situé dans les Hautes Alpes, l'URAPEDA SUD recrute : UN(E) CHARGE EN INSERTION PROFESSIONNELLE OU EDUCATEUR SPECIALISE Missions : Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire : - Aide à la définition du projet professionnel - Conseille la personne dans ses démarches, effectue le suivi des actions et lui propose des axes d'évolution - Coordonne les actions en lien avec Cap Emploi, Pôle Emploi, les Missions Locales, les terrains de stage et d'alternance ; aide les entreprises dans la prise de poste de la personne et/ou le maintien dans l'emploi. - Développe et anime un réseau partenarial d'entreprises Profil : - Licence professionnelle accompagnement et insertion / Conseiller en Insertion Professionnelle - Diplôme d'Educateur Spécialisé avec expérience dans l'insertion professionnelle - Expérience exigée auprès de public adulte en situation de handicap - Formation Job Coach fortement appréciée Conditions de travail : - Contrat de travail à durée indéterminée - Temps de travail : 17.50 heures hebdo - Jours travaillés à définir ensemble - Ordinateur portable et téléphone mis à disposition - Télétravail occasionnel - nombreux déplacements sur le département 05 et parfois 04 - Véhicule de service partagée avec l'équipe - Prise de poste : dès que possible Rémunération : - Salaire de la CCN du 15/3/66 : 931.29€ minimum brut (début de carrière) + Indemnité Ségur : 118.99€ brut - Majoration en fonction de l'expérience (reprise de l'ancienneté à 100% ou au 2/3) - Remboursement des frais de déplacement (Indemnité kilométrique + panier repas) - Mutuelle performante - CSE (Bons cadeaux Noël + participation financière activité physique)
Nous recherchons un enseignant/e de la conduite auto, diplôme obligatoire ECSR ou BP CASER Poste à pourvoir dès aujourd'hui. Mention 2 roues serait un plus. Cadre de travail agréable, entreprise familial avec 3 salariés et 2 agences GAP ET TALLARD Poste à temps plein 35h/ semaine , possibilité d'heures supplémentaires Au choix CDD 3 ou 6 MOIS ou CDI, nous nous adaptons . Véhicule fourni trajets domicile/ travail Primes Salaire selon expérience : 2070€ minimum échelon 9, évolution à court terme possible . Plus d'informations par téléphone.
Vous travaillerez à l'abattoir de Gap. Vous exercerez vos missions dans le nouvel outil (locaux neufs) mis en service le 01/07/2024, Route du moulin du Pré à Gap. Vous ferez partie du service vétérinaire d'inspection, constitué d'une équipe de 2 techniciens, encadrés par des vétérinaires officiels. Ce service de l'État est chargé de veiller : - à la santé et à la traçabilité des animaux introduits à l'abattoir, - au respect de la protection animale et de l'hygiène à toutes les étapes de l'abattage, - à la qualité des viandes : chaque carcasse est examinée par le service. Les viandes non conformes sont écartées de la consommation. Vos missions : - vous vérifierez l'identification et l'état de santé des animaux vivants (absence de toux, de boiteries, de blessures.) et leurs conditions d'hébergement (présence d'eau, de paille...), - vous vérifierez la bientraitance animale durant l'abattage, - vous examinerez les carcasses pour repérer les lésions éventuelles. Pour en savoir plus sur le métier, une vidéo de présentation est accessible sur ce site : https://infoma.agriculture.gouv.fr/Videos-des-metiers Particularités horaires : - Temps complet sur 4 ou 5 jours 1 semaine sur 2 (32h40 ; 4 jours de RTT/an), du lundi au vendredi. Planning hebdomadaire établi avec le reste de l'équipe - Travail en horaires décalés : journée type : 4h45 - 12h Conditions d'exercices : - Port d'équipement d'hygiène - Port d'équipement de protection (EPI, casque.) Avantages du poste - Débutants acceptés - Formation assurée par l'équipe en place - Temps libre (1 jour complet 1 semaine sur 2 et les après-midi) ; des adaptations sont possibles - Rémunération des heures de nuit (avant 6h) - Possibilité de passer le concours de technicien du ministère en charge de l'agriculture Recrutement à partir du 01/02/2026
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients, un Marbrier (H/F) à Gap ! Votre mission : Poser des stèles et des monuments funéraires Réparer et entretenir les pierres tombales . Concevoir et réaliser des travaux de terrassement Graver des gravures funéraires et réaliser des décorations sur des plaques funéraires. Vous êtes disponible ? Alors n'attendez plus et postulez ! Profil recherché : Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous intervenez sur des chantiers sous la responsabilité du chef d'équipe (h/f), en tant qu'ouvrier dans le bâtiment (h/f). Poste à pourvoir dans le cadre d'un apprentissage. Durée du contrat selon le temps d'apprentissage. Vos missions principales sont les suivantes : Préparer et organiser les chantiers (gestion du matériel et des outils) Respecter les règles de sécurité et veiller à la qualité des travaux Travail en équipe
La micro crèche étant une entreprise de type SARL SCOP le directeur H/F en sera également le gérant H/F. vos missions : -Assurer la gestion administrative et financière de la micro crèche -Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille) -Encadrer, accompagner et motiver l'équipe de professionnels de la petite enfance -Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants et de leur famille -Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif de la structure -Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique -Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'entretien des locaux -Etablir et maintenir les relations avec les partenaires institutionnels et les familles -Savoir : Management d'équipe. Capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connaître les règles de sécurité. Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant. .Maîtriser des soins d'hygiène et de confort. Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Compétences en gestion financière et administrative. -Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute. Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Esprit d'initiative. Adaptation. Disponibilité, patience. Sens des responsabilités. **Profil recherché: Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'état Infirmier(e) ou Puériculteur(trice). **
En petit effectif(10 enfants) d'où l' appellation micro-crèche, une équipe de professionnelles accueille dans une ambiance chaleureuse de jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi de 7h45 à 18h.
Au sein d'une equipe pluridisciplinaire (educateurs, enseignants, psychologues, therapeutes...), vous aurez pour missions : - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser leur autonomie. - Proposer et animer des ateliers educatifs, sociaux, artistiques ou pratiques adaptes aux besoins des enfants. - Participer a l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalises d'accompagnement (PPA). - Observer et repérer les besoins, compétences et difficultés des jeunes afin d'ajuster les actions éducatives. - Favoriser la participation active et l'expression des jeunes dans les activités proposées. - Contribuer a la cohérence du travail d'équipe par une communication régulière et la rédaction d'écrits professionnels. Profil recherché - Diplôme DEME- Diplome d'Etat de Moniteur Educateur exige. - Capacite a travailler en equipe pluridisciplinaire. - Sens de l'observation, capacite d'analyse et redaction d'ecrits professionnels. - Creativite et capacite d'adaptation dans l'animation d'ateliers. - Patience, bienveillance et posture éducative constructive. - Experience aupres d'enfants ou adolescents en situation de handicap appréciée.
etablissement medico-social accueillant des enfants et adolescents porteur de handicap mental
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous concevez une politique de prévention en lien avec les équipes éducatives et garantissez les soins de premières nécessités. 1) Garantir les soins de premières nécessités - Gérer les armoires à pharmacie - Accompagner si nécessaire les jeunes aux rendez-vous médicaux - Recevoir les jeunes pour assurer les soins - Veillez aux prescriptions médicales * Savoirs Faire Opérationnels : - Connaissances médicales générales - Techniques de soins infirmiers - Formation aux 1ers secours - Règles de santé publique - Techniques de gestes et postures - Hygiène hospitalière - Écoute, observation - Attention portée à la personne - Posture Éthique - Règles de gestion des stocks - Utilisation de logiciels de gestion des stocks 2) Gérer le dossier médical du jeune - Vérifier l'ensemble du dossier du à l'arrivée du jeune - Veiller à obtenir l'ensemble des autorisations médicales nécessaires - Transmettre l'ensemble des documents médicaux au départ du jeune et garder une copie pour archivage - Classer tous les éléments médicaux au cours de la prise en charge - Demander les prises en charges médicale et les états de frais et vérifier les attestations CMU * Savoirs Faire Opérationnels : - Connaissances médicales générales - Règles de santé publique - Rédaction - Nouvelles technologies - Utilisation de tableau de bord - Utilisation des outils informatique - Place et rôle des familles 3) Transmettre aux équipes les informations nécessaire à une prise en charge médicale adaptée - Informer les différents services des contres indications médicales, alimentaires et tous problèmes de santé spécifique concernant chaque jeune - Participer aux synthèses si besoin * Savoirs Faire Opérationnels : - Evaluation et argumentation - Sens du travail en équipe - Communication - Aide à la décision - Écoute, observation - Attention portée à la personne - Posture Éthique 4) Organiser la prise en charge médicale globale - Planifier et veiller au respect des rendez-vous médicaux - S'assurer du respect des rendez-vous et réclamer les conclusions - Assurer le lien entre les différents professionnels de santé * Savoirs Faire Opérationnels : - Techniques de planification - Communication - Représentation et présentation de l'Établissement 5) Etablir des outils de suivi - Tableaux ce bord - Créer des fiches de dispensation des médicaments selon les prescriptions médicales - Afficher les informations * Savoirs Faire Opérationnels : - Utilisation de tableau de bord - Techniques de planification - Rédaction Pour postuler merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation "personnalisée" par mail.
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Sabrina, Chef d'agence de CAREO, marque spécialisée dans les carrelages et revêtements de sols, située à Gap (05000), recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire Spécialisé(e) Carrelage F/H. Garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, tu es l'interlocuteur privilégié(e) de la clientèle. Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, tes principales missions sont les suivantes : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale Participer aux animations commerciales Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Assurer la relation courante avec les fournisseurs Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Tu es doté d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes nouer des relations solides et durables avec les clients, tu as le goût du challenge et aimes relever des défis. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDD de remplacement de janvier à septembre 2026 - Horaires : 35h00 du lundi au samedi (jour de repos dans la semaine) - Salaire mensuel à partir de 1 850 € brut mensuel selon expérience - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Nous recherchons un Chauffeur d'engins polyvalent - Pelle-Girafe (Kershaw) et Variotrac (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence de Gap (05) Tes missions : - Conduire une pelle-girafe dans le respect des consignes de sécurité (port des EPI), - Réaliser des travaux de débroussaillement, de déboisement et autres (terrassement, curage, aménagement...) - Assurer l'entretien courant des engins, - Assurer le premier niveau de dépannage. La conduite d'autres engins peut vous être demandé ainsi que tout autre travaux manuels de bûcheronnage et de débroussaillement. Des grands déplacements seront à prévoir. Profil - Tu as de bonnes connaissances en mécanique et dans le milieu forestier, - Tu es passionné(e) par la nature et dispose d'une bonne connaissance du milieu forestier. - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur ainsi que tes qualités relationnelles, - Tu es passionné(e) par la nature et dispose d'une bonne connaissance du milieu forestier, - Tu es également reconnu(e) pour être vigilant(e) et soigneux, - Tu apprécies travailler avec des machines et engins à la pointe de la technologie. Pré-requis : - Tu es titulaire du permis B et C, idéalement pour les transferts d'engins - Tu es titulaire des CACES " R482" catégorie E (pelle girafe) et C1 (Variotrac) Avantages : - Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, - Plan d'épargne retraite, - Évolution et mobilité interne favorisées, - Parcours d'intégration et formation professionnelle, - Action Logement et Pass UNEP. Conditions de travail : - Date de début de contrat : Dès que possible - Contrat : CDI - 35 heures (les heures supplémentaires sont payées et majorées) - Salaire : A partir de 1 895,88€ bruts mensuels selon profil - Indemnité repas / trajet (MG)
- Solide expertise en mécanique poids lourds / autocars (moteur, freinage, suspension) - Maîtrise du diagnostic électronique et des outils constructeurs - Gestion et organisation d'un atelier : planification, contrôle qualité, suivi des interventions - Connaissance des réglementations transport voyageurs et exigences sécurité - Gestion des stocks, suivi fournisseurs et optimisation des coûts - Aisance avec les outils informatiques.
MISSIONS EXERCÉES : - Lignes régulières et scolaires, services occasionnels, nettoyage et entretien - Accueillir et transporter des voyageurs à bord de nos véhicules dans les conditions optimales de confort et de sécurité, - Assurer une conduite rationnelle, économique tout en respectant les règles de sécurité et du Code de la route, - Prendre en charge l'accueil de la clientèle, - Effectuer les formalités de prise et de fin de services, les tâches administratives et techniques, - Veiller au bon fonctionnement ainsi que l'entretien de votre véhicule et signaler au service tout incident ou dysfonctionnement.
Le centre de vacances La Martégale recherche un agent d'entretien et de service H/F . Vos missions : - Préparer, assembler et distribuer des préparations culinaires simples et réaliser le service, tout en assurant les tâches en amont et en aval (approvisionnement, mise en place et remise en état de la salle). - Garantir la propreté du centre de vacances. Horaires: à convenir avec l'employeur 2 jours de repos consécutifs. Date d'embauche : du 13.02.26 au 08.03.26.
Pour un lycée professionnel dans les HAUTES-ALPES **Poste à pourvoir le 2 février 2026 jusqu'à la fin de l'année scolaire** Vous intervenez en face à face pédagogique pour des classes de CAP/BAC PRO et en collège pour les 4ème et 3ème. Vous assistez aux réunions. Temps partiel : 12 heures par semaine, du lundi après-midi au Mercredi matin
Vos missions : -Superviser et coordonner les opérations de dératisation et désinsectisation et de nettoyage sur le terrain. -Évaluer les infestations et proposer des solutions adaptées. -Former et encadrer une équipe de techniciens. -Assurer la conformité aux normes de sécurité et de réglementation. -Gérer les relations avec les clients et assurer un suivi de la satisfaction client. -Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers clients - Organisation des plannings des équipes Vous aurez à votre disposition un téléphone portable et une voiture de service. Vous serez amené(e) à vous déplacer jusqu'à Chorges ou La Bâtie Poste du lundi au samedi (matin uniquement le samedi) Salaire net d'embauche non négociable : 1688 euros
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Guillaume, Responsable de l'agence SAMSE SO, située à Gap (05000), recherche un(e) Responsable du rayon outillage et consommables du bâtiment F/H. Garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, tu es l'interlocuteur privilégié(e) de la clientèle. Au sein d'une équipe de 24 collaborateurs, tes principales missions sont les suivantes : Encadrer et coordonner l'équipe, optimiser les performances individuelles et collectives pour atteindre les objectifs Développer les ventes du rayon Libre Service (quincaillerie, outillage et consommables du bâtiment) dans le respect de la politique commerciale Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Garantir la bonne tenue de son espace de vente et la qualité d'exposition des produits : remplissage des rayons, rotation des produits, étiquetage des articles. Analyser les performances du rayon (chiffre d'affaires, rotation des produits.) et proposer des axes d'amélioration Participer aux animations commerciales Gérer les stocks et s'assurer de la disponibilité des produits Participer aux inventaires et veiller à la démarque Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Tu as le goût du service client et une bonne aisance relationnelle qui te permettent d'entretenir des relations constructives avec l'ensemble de tes interlocuteurs. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité et réactivité sont les qualités que nous recherchons chez toi. Tu sais emmener une équipe dans la performance de ton point de vente. Ton appétence pour nos produits et le secteur du bâtiment sera un réel atout pour ce poste. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI en modulation du temps de travail : 35h annualisées. Travail avec un samedi matin sur trois - Salaire mensuel à partir de 2 000€ brut selon expérience - Prime individuelle sur objectifs à partir de 1 200€ brut annuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Une mutuelle & une prévoyance - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne !
Notre agence R.A.S Intérim recrute un Facteur H/F à temps complet pour le compte d'un client. Vos missions principales : Trier le courrier destiné à votre secteur, en respectant l'ordre de la tournée Distribuer lettres, colis et recommandés aux particuliers ou entreprises Remettre les recommandés en mains propres ou laisser un avis de passage si besoin Relever le courrier dans les boîtes aux lettres publiques de votre zone à des horaires précis, et le déposer au centre de tri Gérer les paiements de mandats ou les encaissements lors des livraisons Traiter les réexpéditions en cas de changement ou erreur d'adresse Profil recherché : Permis B valide depuis plus de 3 ans Organisé(e), ponctuel(le) et autonome Sérieux(se) et capable de respecter les consignes Rémunération et avantages : Primes conventionnelles +10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % Nombreux avantages : mutuelle, 1 % logement, parrainage, billetterie à prix réduits (cinéma, spectacles.), et des cadeaux selon vos heures travaillées (plaids, t-shirts, chargeurs, etc.) À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI.
Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Éducateur de Jeunes Enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié. Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Dans le cadre d'un remplacement longue durée (congé maternité), notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Auxiliaire de Puériculture H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil! Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Secteur : Gap, Hautes-Alpes Ville sportive, culturelle et tournée vers la nature, Gap est la préfecture des Hautes-Alpes. Elle se situe au pied des stations de ski, à moins de 2h de la mer méditerranée, de la gare TGV d'Aix-en-Provence et de l'aéroport de Marignane Missions principales : Accueillir, renseigner et servir une clientèle de professionnels et de particuliers. Réaliser des ventes au comptoir. Réaliser des devis simples. Et faire des relances téléphonique. Participer à l'approvisionnement des marchandises et ranger le stock. Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetage, propreté, inventaires tournants. Relayer les actions promotionnelles Participer aux opérations d'inventaire du site auquel vous êtes rattaché. Fermeture de la caisse Prospection par téléphone Profil : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique. Compétences requises : Autonomie Dynamisme. Rigueur. Esprit d'équipe. Sens du relationnel et du service client Votre motivation vous permettra de développer vos compétences rapidement
** Poste à pourvoir rapidement ** Vous travaillerez dans une charcuterie artisanale en développement à Saint-Laurent du Cros, du lundi au vendredi de 6H à 13h20 Vous aurez pour missions : conditionnement des charcuteries entières et tranchées, étiquetage, entretien et nettoyage des locaux et des chaines de tranché-conditionnement, connaissances des normes HACCP appréciées, gestion des stocks, savoir apprécier la bonne conformité d'un produit etc... Formation interne. En complément d'activité : aide au désossage de jambons secs. Vous travaillez dans un milieu froid (3° à 8°C) et vous êtes amené(e) à porter des charges lourdes. Ce poste requiert de la polyvalence. **Postulez uniquement par mail avec CV et lettre de motivation.**
Afin de déployer notre stratégie de service bi branche auprès des usagers, et de renforcer la performance de la production (CAF et la CPAM), la Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes recrute deux gestionnaires conseil (H/F). Ces gestionnaires conseil seront chargés du suivi et du traitement des dossiers des usagers qu'ils accompagnent, pour faciliter l'accès aux prestations et aux offres de services de la caisse commune. L'affectation principale se fera de manière prioritaire au sein du Service prestations familiales, le gestionnaire conseil étant amené à participer également aux activités de la relation de service à l'usager, dans une optique de middle office et à terme, dans une approche bi-branche. L'affectation à une activité de production, ou à une activité d'accueil (e-service, RDV physique ou téléphonique) sera de façon souple et réactive en fonction de la stratégie et des priorités de l'organisme ainsi que de l'organisation du travail pilotée par l'encadrement des deux services. Le Gestionnaire conseil (F/H) a pour mission de faciliter la mise en œuvre des droits des usagers dans le cadre d'une approche globale du dossier. A ce titre, il est chargé, au sein d'une équipe : De réaliser un diagnostic des situations individuelles afin d'assurer la gestion de l'ensemble des droits aux prestations familiales ( et à terme de celles relevant de l'Assurance maladie) ; de traiter et de suivre les dossiers des usagers jusqu'à leur résolution ; de repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique ; de coopérer avec le réseau des services de la Caisse et les partenaires impliqués dans la gestion des dossiers ; d'être en contact avec les usagers soit dans le cadre de la coproduction téléphonique, soit dans le cadre de la relation de service ; de de recevoir les usagers dans le cadre de la politique d'accueil sur rendez-vous, physiques et téléphoniques, ou dans le cadre de la participation au service. Compétences et savoir être: Vous connaissez et pratiquez déjà la législation des Prestations Familiales Vous avez une appétence affirmée pour la relation à l'usager, le sens du service public et les problématiques relevant de la protection sociale Vous êtes motivé(e) pour apprendre la législation de l'Assurance maladie, de nouveaux outils, et les mettre en pratique Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques Vous appréciez travailler en équipes et contribuer à l'amélioration de la qualité de service à l'usager, en étant force de proposition dans un esprit de co construction Vous souhaitez vous impliquer dans la vie du service et de l'organisme, et donner sens à votre projet professionnel. Conditions particulières : Une formation diplômante dans le domaine des prestations familiales, organisée en dehors du département (en alternance, au sein de la région PACA) est nécessaire à l'exercice du métier proposé. Le candidat s'engage à suivre ce cursus d'une durée de 12 mois environ en alternance lorsqu'elle sera proposée au moment opportun par l'encadrement, ainsi que le cycle de formation interne. Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Les entretiens se dérouleront en semaine 3. Les candidatures non complètes (CV+LM) ne seront pas traitées. Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 31 Décembre.
Dans un contexte de forte croissance de nos activités (collecte, gestion de centres de regroupement et exploitation de déchetteries), nous renforçons notre organisation en recrutant un Responsable d'Agence Sud-Est H/F. Véritable pilier opérationnel, vous aurez pour mission de structurer l'activité, d'assurer le développement commercial et de piloter les équipes, le tout dans une démarche QSE exemplaire. Basé sur le secteur Sud-Est (Drôme (26), Ardèche (26), Alpes de Hautes Provence (04) et Hautes-Alpes (05)), vous participerez activement au développement de la zone depuis Baix (07) ou Gap (05). Rattaché au Responsable d'Exploitation (membre du CODIR) basé à Chambéry, ce poste clé et évolutif représente une réelle opportunité de prendre des responsabilités stratégiques et de participer au développement d'une organisation en pleine croissance. Vos missions principales 1. Pilotage opérationnel de l'activité - Encadrez et animez l'activité de collecte sur la Drôme et l'Ardèche, puis sur les territoires qui se développeront à court et moyen terme, - Supervisez le fonctionnement quotidien du centre de regroupement existant, - Participez à l'installation et à la mise en route du nouveau centre de regroupement des Hautes-Alpes : organisation, mise en place des process, structuration des flux, - Garantissez la qualité des prestations et la continuité de service, - Veillez au respect des exigences réglementaires liées au transport et à la gestion des déchets. 2. Management et gestion d'équipe - Management direct des Responsables d'Activité des deux centres de regroupement, - Développement des compétences : formation, communication interne, accompagnement du changement, - Participation aux recrutements en lien avec le siège, - Veille au climat social et au respect des règles RH. 3. Développement commercial et relations clients - Prospection, développement de nouveaux marchés et réponses aux appels d'offres, - Identification et conversion d'opportunités concernant les contrats de collecte, la gestion de hauts de quai et les prestations en déchetteries, les nouveaux partenariats avec collectivités, syndicats et entreprises, - Représentation de l'entreprise auprès des clients et acteurs institutionnels du territoire. 4. Suivi financier, reporting et pilotage de la performance - Suivant le budget de l'agence, - Analysant les indicateurs de performance et en identifiant les leviers d'amélioration, - Proposant et déployant des plans d'action correctifs si nécessaire, - Assurant la remontée régulière d'informations auprès du siège (Chambéry). 5. Qualité - Sécurité - Environnement (QSE) - Déploiement de la politique QSE sur la zone Sud-Est, - Suivi des audits internes et externes, garantie de la conformité réglementaire, - Animation d'une culture sécurité forte au sein des équipes, - Propositions d'améliorations sur les process, les conditions de travail et la réduction des impacts environnementaux. Profil recherché Issu d'une formation Bac+3/+5 en transport ou logistique, vous disposez d'une expérience significative dans le secteur du transport, de la logistique ou idéalement dans la gestion des déchets. Rompu au management d'équipes multi-sites, vous êtes capable de comprendre les réalités du terrain, d'identifier les causes profondes des problématiques opérationnelles et de construire, avec vos équipes, des plans d'actions d'amélioration continue. Vous maîtrisez la gestion d'un centre de profit, le pilotage budgétaire, ainsi que le développement commercial, et vous connaissez les enjeux QSE et les exigences réglementaires du secteur. À l'aise dans la relation clients et doté d'un bon sens de la négociation, vous faites preuve d'un véritable sens du service. Leader fédérateur, autonome et responsable, vous associez votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
L' Association Drac Séveraisse recherche un ouvrier polyvalent H/F. Le poste est à mi temps - horaires à définir Les missions des ouvriers d'entretien sont les suivantes: - Effectuer quotidiennement les diverses réparations dans les chambres et lieux communs (plomberie, électricité, petite menuiserie, peinture...) sur la base des besoins notés dans le cahier de liaison - Assurer la réfection des chambres et des communs - Entretenir les espaces extérieurs - Assurer le déneigement et salage si besoin - Divers travaux d'entretien et de nettoyage nécessaires au bon fonctionnement des structures - Assurer la distribution du matériel médical, paramédical et hôtelier - Assurer le transport du linge et des repas avec l'UHR de St Firmin (permis B exigé pour mener à bien la mission) - Transport et achat de matériel si nécessaire - Assurer le suivi du carnet sanitaire et les actions qui en découlent - Assurer le suivi du carnet électrique et les actions qui en découlent - Participer au suivi de la centrale incendie en lien avec le prestataire - Assurer le suivi et maintenance de la chaufferie et assurer le lien avec les prestataires - Assurer le suivi du registre de sécurité et des actions qui en découlent Poste à pourvoir en janvier 2026
En tant que technicien(ne) raccordement fibre optique, vous intervenez directement sur le terrain pour assurer le branchement final de la fibre chez les clients particuliers et professionnels( zones urbaines ou rurales). Vos missions principales : - Réaliser le raccordement de la fibre optique au domicile ou dans les locaux du client (intervention D3). - Tirage de câble en souterrain, en aérien ou en intérieur selon les configurations. - Effectuer les soudures de fibres optiques (boîtiers, prises optiques). -Réaliser les tests de conformité et de performance (mesures réflectométriques, photométriques, etc.). -Vérifier le bon fonctionnement de la connexion et accompagner le client dans la mise en service. -Renseigner les documents d'intervention (rapports, photos, fiches techniques). -Respecter les consignes de sécurité et la qualité de service attendue. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de raccordement et de soudure fibre optique (FTTH). Connaissance des réseaux télécoms et des normes en vigueur. Utilisation d'outils de mesure (OTDR, soudeuse, réflectomètre). Lecture de plans et schémas de câblage. Profil recherché : Formation technique en télécommunications, réseaux ou électrotechnique. Première expérience réussie en raccordement fibre (un atout). Sens du service, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Permis B requis (déplacements fréquents). Conditions : Poste itinérant (déplacements régionaux/nationaux selon zones). Véhicule de service, équipements et outils fournis.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire - Technicien(ne) Conseil Patients en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE GAP et interviendrez sur le secteur de GAP et ses environs . Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales: Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients : PPC, VNI etc. (port de charge pouvant aller jusqu'à 80 kg). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux. Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat: Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements. Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous connaissez les pathologies et les traitements, maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages: Rémunération brute mensuelle à partir de 1 801,80 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Primes qualités trimestrielles ; Titres restaurant : prise en charge employeur à 60 % et valeur faciale de 9,50 euros ; Contrat de prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ; Avantages CSE (chèque vacances et chèque cadeau) ; Formation lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continue ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Recrutement à partir de la 1er semaine de janvier 2026 jusqu'au 08/02/2026, avec possibilité de prolongation. En sa qualité de sauveteur aquatique, il est chargé de la prévention, de la surveillance et de l'intervention sur les baignades d'accès payant. Surveille les activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés. ACTIVITES/TACHES RELATIVES AU POSTE : - S'assurer et vérifier le bon fonctionnement du matériel de secours avant toute ouverture au public et activité - Assurer la surveillance des bassins et veiller à la sécurité des usagers - Réaliser les gestes d'urgence et de premiers secours en cas d'intervention - Réaliser le suivi du matériel et/ou des équipements sportifs de la collectivité - Assurer les animations - Analyse chimique et contrôle de l'eau - Participation à l'étude, l'élaboration, la mise en place et le suivi des différents projets d'animation et projets pédagogique de la piscine - Faire respecter le règlement intérieur - Participation à la mise en place du POSS (plan d'organisation de surveillance et de secours) ainsi que son suivi sur les différents créneaux d'activité et d'ouverture au public de la piscine PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relative aux piscines - Connaissance du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d'incident - Utilisation de l'outil informatique Savoir-faire - Fermeture de l'établissement avec ses contrôles à effectuer - Savoir coordonner des activités, des ateliers et des groupes - Être en mesure de donner à la clientèle des informations claires et concises sur les services et le fonctionnement de la structure Savoir être - Faire preuve d'initiatives - Répondre à la demande de la clientèle et des usagers en proposant de nouvelles activités, animations - Sens du service public - Faire preuve de qualités relationnelles, - Polyvalence, adaptabilité, disponibilité et ponctualité, - Capacité d'écoute, de dialogue, d'observation et d'adaptation aux différents publics - Ponctualité, rigueur et disponibilité - Esprit d'équipe, réelle motivation pour les tâches confiées et pour la dynamique de l'établissement - Souci constant de sécurité CONDITIONS DE TRAVAIL - Lieu d'affectation : centre aquatique intercommunal de Saint-Bonnet-en-Champsaur DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS - Être en possession du diplôme du BEESAN et à jour de sa révision quinquennale - Formation continue dans le domaine du secourisme - Formation continue PSE1 et ou PSE2 à jour
Description du poste : Si vous souhaitez intégrer une entreprise jeune, dynamique et en pleine expansion ; Si vous avez l'envie d'évoluer dans votre métier et faire valoir vos compétences ; Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! A propos de la société : GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" est un bureau d'études en ingénierie géotechnique qui apporte son savoir-faire à l'ensemble des protagonistes intervenant dans un projet de construction : Maîtres d'Ouvrage, Maîtres d'Oeuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts. Fort d'expériences et références acquises depuis 1983, les équipes de "GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" s'imposent désormais comme des spécialistes dans le domaine de l'expertise géotechnique. Sondages (destructifs, carottages, etc...), Laboratoire (essais, mécanique des sols, etc...), Ingénierie (modélisation, calculs, etc...), GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre possède, et donc, maîtrise toute la chaîne de production d'études de sols pour tous types de projets. Notre implantation sur l'ensemble du territoire national, organisée autour de 18 agences, garantit à nos clients un service de qualité à des tarifs compétitifs Missions : - Réaliser des essais en mécanique des sols et en géotechnique routière - Réaliser des essais de contrôle (essais de plaque, essais de traction, essais de chargement, pose d'instrumentation, etc.) - Etablir des DICT, préparer et implanter des chantiers, coordonner les actions de sondages seuls ou en collaboration avec les ingénieurs ou les chargés d'affaires - Suivre des sondages à la pelle mécanique (renseigner les coupes de sols et prélèvements) - Suivre des travaux de terrassement, de production de granulats, de construction de chaussée - Assurer la sécurité du chantier, appliquer et veiller à l'application des règles de sécurité et du port des EPI - Entretenir le matériel et le laboratoire - Etablir des comptes rendus journalier de l'avancée des travaux avec l'ingénieur ou le chargé d'affaires - Remplacer ponctuellement un opérateur de chantier en tant qu'aide sondeur - Prendre des contacts avec les clients et participer à des réunions de chantier - Dépouiller les dossiers et présenter les résultats - Rédiger les comptes rendus de contrôle - Rédiger des devis, et pour parties ou en totalité des rapports d'études géotechniques sous la responsabilité d'un ingénieur - Garantir la confidentialité de l'ensemble des informations concernant le chantier et l'Entreprise Profil : BTS géologie, génie civil, travaux publics ou DUT génie civil, ou licence ou maitrise en génie civil, science de la terre/géologie souhaité Pourquoi nous rejoindre ? Salaire à partir de 2000€ selon profil + RTT
******Pour postuler, vous êtes IMPERATIVEMENT Technicien en Intervention sociale et familiale, OU Technicien(ne) en Economie Sociale et Familiale, OU éducateur (H/F) OU moniteur éducateur (H/F) **** Une première expérience dans l'accompagnement social et familial serait souhaitable. Secteur géographique : Savines, Embrun, bassin Embrunais, Guillestre, Queyras Conditions Contrat : CDI temps partiel (120h évolutif). Rémunération : selon convention collective et expérience (minimum 1332€ net) Nous recherchons un(e) TISF motivé(e) et engagé(e) pour réaliser des interventions à domicile auprès des familles, dans le cadre de mesures financées par la CAF et l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Votre mission principale sera d'accompagner les familles dans leur quotidien afin de favoriser leur autonomie, leur équilibre et le bien-être des enfants. Les missions : Intervenir au domicile des familles pour les soutenir dans l'organisation de la vie quotidienne. Apporter une aide éducative et sociale adaptée aux besoins repérés. Favoriser la parentalité et l'épanouissement des enfants. Collaborer avec les partenaires sociaux et institutionnels (CAF, ASE, travailleurs sociaux). Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des familles Profil recherché : Sens de l'écoute, bienveillance et discrétion, Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Permis B obligatoire pour vous déplacer sur le territoire. A savoir : Formation d'intégration et accompagnement dans le poste Avantages : Participation au Transport - Mutuelle d'entreprise - téléphone professionnel -prime - travail en équipe - formation ... Programmation : Travail en journée, horaires entre 7h30 et 19h30 du lundi au vendredi
Contexte Travailler au sein de la caisse commune de sécurité sociale des Hautes-Alpes, c'est s'engager au sein d'une équipe animée par une volonté de maintenir et développer le service public de proximité de la sécurité sociale dans les Hautes-Alpes et garantir un meilleur service aux usagers. Le poste de technicien contentieux est affecté au pôle recouvrement unifié, recours et lutte contre la fraude de la direction comptable et financière sous la supervision d'un responsable de service et d'un manager opérationnel. Le Pôle contentieux a pour mission principale la résolution des litiges portant sur l'application de la législation de la sécurité sociale : assurance maladie, accident du travail et maladies professionnelles, allocations familiales. Il défend les intérêts de la caisse commune de sécurité sociale dans la gestion des litiges formés auprès du tribunal judiciaire ou du tribunal administratif et assure le suivi des dossiers à tous les stades de la procédure. Activités principales de l'emploi Analyser des dossiers suite à des contestations de refus de prise en charge de prestations de la branche maladie ou famille, rédiger des synthèses, notifier des décisions de commissions (commission de recours amiable, commissions des pénalités) au requérant, rédiger des écritures devant les juridictions (notamment le pôle social du tribunal judiciaire), répondre aux échéances téléphoniques des assurés et aux mails, enregistrement des dossiers dans les différents applicatifs, assumer des tâches de secrétariat diverses. Compétences requises : Savoirs : - Posséder des notions juridiques - Maîtriser l'outil Word Savoirs faire : - Excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Partage d'informations - Rigueur tout en sachant faire preuve de flexibilité et réactivité Savoirs faire relationnels : - Présenter et défendre des arguments - Adapter sa communication - Goût du travail en équipe, sens du service - Discrétion, respect de la confidentialité Formation souhaitée : Filière droit Conditions particulières: Salaire niveau 3 non négociable Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur aux acquisition des titres restaurant, activités sociales et culturelles du CSE. Dispositif de sélection: Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Les candidat(e)s seront reçu(e)s par un jury de sélection dans le cadre d'un entretien de recrutement et de motivation dans le courant de la semaine 2. Les candidatures qui ne seront pas complètes, ne seront pas traitées.
Un poste de responsable de service Contrôle, niveau 7 est à pourvoir au sein du service maîtrise des risques (MDR)-sécurité de la Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes. La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes (CCSS) est née de la fusion de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022. Ce projet novateur permet de promouvoir un service public de proximité à une échelle départementale, et de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. 200 salariés composent notre organisme. Le poste est basé à Gap, « capitale douce » du département des Hautes Alpes avec 300 jours de soleil par an et située à proximité des stations de ski et du lac de Serre-Ponçon, à 2h de la Méditerranée et à 1h30 de Grenoble et d'Aix-en-Provence. Contexte : Le service maîtrise des risques (MDR)-sécurité rassemble, au sein de la Direction comptable et financière, les activités suivantes pour la branche famille et la branche maladie : Contrôles des prestations : vérification métier et contrôle sur pièces des données entrantes, contrôle sur place des situations individuelles (8 collaborateurs); Cellule sécurité en charge de la sécurité des biens, des personnes et des données : management de la politique de sécurité du système d'information, du déploiement de la politique de sûreté-sécurité, du plan de continuité d'activité et du RGPD (1 collaborateur). Par ailleurs, des travaux sont en cours pour centraliser, au sein de ce service, des activités de lutte contre la fraude aux prestations sociales. Le service est piloté par le responsable de service, objet du présent appel à candidature, avec l'appui d'une responsable adjointe qui est plus particulièrement en charge des activités MDR bi-branches. Missions/Activités : Organiser, piloter, superviser et coordonner les activités du service, en gérant les moyens pour assurer l'atteinte des objectifs dans une logique d'efficience et d'amélioration continue ; Manager et animer l'équipe en collaboration avec la responsable adjointe : management visuel et routines managériales (réunions collectives et bilatérales régulières), suivi de la performance et gestion des compétences, développement de l'autonomie et de la responsabilisation des collaborateurs, développement de synergies au sein de son service ; Piloter et animer des comités de pilotage transverses en lien avec son secteur de responsabilité et développer des collaborations avec les autres services internes ; Accompagner les évolutions organisationnelles et opérationnelles ; Conduire ou participer à des projets en lien avec son domaine de compétence ; Le périmètre des missions pourra évoluer en fonction des projets à venir et du profil du candidat retenu. Compétences requises : Leadership, capacité à fédérer les équipes, à porter et conduire des changements comme des ajustements d'organisation; Animation d'équipes pluridisciplinaires; Capacité à être force de proposition en matière d'organisation du travail, à détecter des optimisations d'organisation ou à les faire émerger par une animation d'équipe adaptée; Maîtrise du pilotage de la performance; Capacité à articuler une vision stratégique avec une mise en œuvre opérationnelle efficiente, en traduisant les orientations de sa feuille de route en plans d'action priorisés et en objectifs individuels mesurables; Sens du travail en équipe et en transversalité; Capacités d'organisation, de gestion du temps, d'analyse et de rigueur; Qualités rédactionnelles et de synthèse; Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel); Appétences pour la lutte contre la fraude et les investigations.
Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance alors n'hésitez plus ! Nous sommes à la recherche d'une personne pour un remplacement de congés maternité sur la crèche de Chabanas. Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes : - assurer l'accueil des enfants et les relations avec les familles - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Animer un groupe d'enfant avec des activités liées au projet pédagogique de l'établissement - Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant - Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles de sécurité et d'hygiène et savez les faire respecter pour garantir un environnement sécurisant et bienveillant Votre profil : - Vous êtes créatif(ve), enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances de jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Date prévisionnelle de début du contrat : 12 ou 19/01/2026 remplacement congé maternité à Temps plein du 15/01/2026 au 30/07/2026. Vos principales responsabilités sont : Accompagner les porteurs de projets, entrepreneurs et instruire leurs demandes (créateur, repreneur, en développement et croissance). Mission 1 : Accompagnement individuel des entrepreneurs - Accueillir, orienter et accompagner le porteur de projet - Identifier les besoins du porteur de projet - Etablir un diagnostic sur la cohérence et la viabilité du projet - Proposer au porteur de projet une feuille de route / un plan d'action - Orienter vers les partenaires publics et privés (acteur, expert, bénévoles, banquiers, .) - Réaliser le prévisionnel avec le porteur de projet (possibilité d'externaliser avec des partenaires) - Instruire et expertiser le projet (modèle économique dans sa globalité) pour le passage en comité - Vérifier les critères de recevabilité et collecter les données nécessaires - Préparer le porteur de projet au Comité d'Agrément (y participer) Mission 2 : Animation de temps collectifs - Présenter aux porteurs de projets la plateforme et ses services - Animer des ateliers et des réunions - Préparer et accompagner les comités d'agrément - Réaliser des permanences sur les territoires - Être en lien avec les financeurs locaux (publics et privés) Mission 3 - Participer à la vie associative. - Rencontrer les différents acteurs de l'entrepreneuriat et participer aux foires et salons du territoire en lien avec le métier. - Identifier et mobiliser des bénévoles pour les comités d'agrément. Compétences attendues : - Connaissances de l'environnement socio-économique et des outils d'aide à la création d'entreprise - BAC + 2 Economie, Gestion, Finance (niveau non obligatoire mais a minima formation en gestion avec l'entreprise) Soft skills - Capacité d'animation en groupe - Communication / Ecoute / Empathie Horaires : - Du lundi au vendredi, 9h/17h, possibilité de travailler sur 4,5 jours Candidatures : - Courrier et CV à envoyer avant le 7 janvier 2026 - Entretiens entre le 8 et le 14 janvier 2026 Lieu de travail principal : Gap, déplacements fréquents sur le département
Vous souhaitez œuvrer pour la dynamique entrepreneurial et le développement territorial : rejoignez Initiative Alpes Provence ! Initiative Alpes Provence, association Initiative France, basée dans les Alpes de Haute Provence et les Hautes Alpes, permet l'accompagnement et le financement de plus de 500 entreprises par an. L'association compte 29 salariés répartis sur 4 territoires : Manosque, Digne les Bains, Gap et Briançon/Embrun.
Vous assurez l'accueil des gens du voyage, veillez à la qualité de vie sur l'aire d'accueil et êtes garant (e) de la maintenance des infrastructures. Tâches à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Maitrise des outils informatiques - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétence transversale : - Aisance relationnelle
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
Vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance multigénérationnelle et sympathique ? Vous appréciez les équipes soudées, constructives et ouvertes à la créativité tout en maitrisant le budget ? Vous aimeriez des horaires de travail moins contraignants que dans la restauration classique ? Vous aimez la polyvalence des missions ? Rejoignez l'équipe de BATIR pour participer à la production et au service de repas dans une collectivité avec une offre qualitative et économique. Travail 5 jours sur 7 du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (fin de poste à 14h lorsque travail le samedi) Vous serez amené à travailler en équipe ou en autonomie ou exceptionnellement le weekend. Vous pouvez être amené(e) ponctuellement à assurer le service ou la caisse du self, à comptabiliser les stocks ou d'autres missions... Vous participez activement à la sécurité alimentaire et à la qualité du service attendu (qualité des préparations et respect des horaires de livraison des repas).
*2 Postes à pourvoir immédiatement dans le magasin de tissus* POSTE A POURVOIR AU 01/01/2026 Vos missions : Conseiller et inspirer les clients ; Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin ; Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux ; Gérer les stocks et organiser les rayons ; Participer aux animations commerciales. Votre Profil Optimiste, trouveur de solution, à la fois styliste et expert de la relation client, vous aimez ajouter votre touche personnelle aux projets créatifs. Des études en commerce ou en mode (CAP vente actions marchandes, tapisserie ou couture) vous seront utiles (souhaitée). Capacité d'adaptation Intérêt pour les solutions tissus Enthousiasme communicatif Sens de la relation client *Pour garantir votre intégration et votre réussite au sein de nos équipes, vous serez formé à nos produits et à nos méthodes* *** Possibilité d'effectuer une Préparation Opérationnelle avec France Travail***
Un patchwork de talents Le talent d'un commerçant et celui d'un artisan. Le talent d'allier une imagination débordante à une vision concrète. Le talent du conseil, pour guider les clients au milieu des produits et des possibilités. Le talent d'être l'ambassadeur de nos valeurs, celui qui permettra à tout le monde d'exprimer sa créativité. Et finalement, le talent de mêler chaque jour l'intuition à la logique, la créativité à l'intelligence, l'émotion à la raison, le sens de l'esthétique au sens
Notre agence Adéquat de GAP recrute des nouveaux profils : Serveur (F/H) pour l'un de ses clients sur Saint Léger Les Mélèzes Missions : - Préparer la salle, dresser les tables et entretenir la salle au fur et à mesure du service - Accueillir, prendre les commandes et servir les clients à table - Réaliser les opérations d'encaissement. Horaires de journée : 9H30-18H Profil : - De formation CAP/BEP restaurant, serveur(se) de restaurant ou une première expérience sur un poste avec du contact clientèle - Être dynamique et sympathique - Avoir un excellent relationnel. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de GAP (05) un contrat en CDD de 3 mois : Un vendeur en boucherie H/F - Expérience : 1 an sur un poste similaire - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive 13ème mois, intéressement. Missions Vous travaillez le produit (coupe, ficelage, élaboration de préparations bouchères...) et présentez les viandes, charcuterie, volaille en rayon. Vous conseillez le client. Vous effectuez le conditionnement des viandes et réalisez les travaux de nettoyage de fin d'activité. Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : A l'aise avec la vente, vous connaissez le produit viande (les différents morceaux et pièces) et charcuterie. Vous avez une expérience dans les métiers de la vente et une formation en cuisine. Vous maîtrisez l'outil informatique.
*Poste à pourvoir rapidement* *Pour garantir votre intégration et votre réussite au sein de nos équipes, vous serez formé à nos produits et à nos méthodes.* Nous recherchons un responsable adjoint (H/F). Vos missions: -Encadrer et animer une équipe de 3 à 4 collaborateurs. -Assurer la réception et le contrôle des marchandises. -Participer aux inventaires et à la gestion des stocks. -Clôture du magasin -Conseiller et orienter les clients.
Au sein d'un camping : - Vous êtes en charge de l'entretien extérieur du camping, - taille des arbres à l'aide de scies, tronçonneuses, - débroussaillage, Vous possédez votre permis de conduire car vous êtes amené à conduire une camionnette dans le camping. Vous travaillez du lundi au vendredi, pas de travail les week-end. Une expérience est indispensable
Pour le 1 septembre 2025, nous recherchons des chauffeurs accompagnateurs. Vous aurez pour missions d'accompagner des personnes en situation de handicap léger depuis leur domicile jusqu'à leur établissement spécialisé le matin et retour en après-midi Vous travaillerez du lundi au vendredi matin 8h et soir 16h30 Contrat à partir de 12h La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier. Véhicule fournis + carte carburant
Vos missions principales : Port de charge avec outil de levage. 1) Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients et à la formation de ces derniers. 2) Suivi des patients : vous élaborez des comptes rendus et mettez en place toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients. 3) Suivi des dispositifs médicaux : vous procédez aux dépannages et participez aux astreintes. 4) Suivi téléphonique. 5) Gestion du stocks agence 1 à 2 jours par semaine. 6) Livraison d'oxygène liquide. Profil recherché: - Profil de débutant (e) accepté même si une expérience en prestation de service à Domicile serait un plus. - Vous savez faire preuve d'empathie et vous possédez une forte appétence pour les relations humaines et l'aide à la personne. - Apprendre un nouveau métier ne vous fait pas peur. Et vous acceptez de vous déplacer quotidiennement chez les patients. - Vous êtes en capacité de gérer les imprévus et urgences. - Possibilité de port de charge selon intervention. Nos avantages (selon les conditions en vigueur dans l'entreprise) : - Prime qualité trimestrielle, participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres-Restaurant : 60% de prise en charge employeur - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances l'été et carte cadeaux à Noël Votre équipement professionnel : - Véhicule de service type Master (permis B), ordinateur et téléphone portable, carte essence et lavage. Vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière. Secteur d'intervention 04/05/38
Poste à pourvoir au dès que possible. Au sein de notre association, vous aurez pour mission la prise en charge des enfants et adolescents. Accompagnement dans la vie quotidienne, organisation des activités journalières. Réalisation des démarches avec les jeunes pris en charge auprès des organismes sociaux, médicaux, scolaires... Elaboration et suivi du projet personnalisé, proposition des axes d'adaptation. Rédaction de notes et rapports. Lien avec la famille. Participation à la réunion d'équipe. Vous travaillerez en internat, planning par roulement journée, soirée, week-end... Prime SEGUR Pour accéder à ce recrutement, vous devez être diplômé du DE : Educateur-spécialisé ou Moniteur Educateur ou AES ou Auxiliaire de puériculture. Pour candidater, vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail.
Au sein de notre association, vous aurez pour mission la prise en charge des enfants et adolescents. Accompagnement dans la vie quotidienne, organisation des activités journalières. Réalisation des démarches avec les jeunes pris en charge auprès des organismes sociaux, médicaux, scolaires... Elaboration et suivi du projet personnalisé, proposition des axes d'adaptation. Rédaction de notes et rapports. Lien avec la famille. Participation à la réunion d'équipe. Vous travaillerez en internat, planning par roulement journée, soirée, week-end... Prime SEGUR Pour candidater, vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail.
Délivrer une information juridique, fiscale et financière, neutre et objective, sur tous les domaines du logement, de l'habitat et de l'urbanisme (droit immobilier, droit de la copropriété, accession, rapports locatifs, droit de la construction, droits des obligations, avants contrats, fiscalité immobilière, liste non exhaustive) ; -Rédaction de notes, rapports et documents de synthèse tout domaine selon commande de la direction relative aux missions de l'ADIL 04/05 ; -Collaboration avec les personnes en charge de la communication et participation à la mise en place et à l'animation d'outils de communication (site internet, bulletins d'informations) ; -Participer activement aux réunions juristes, à la veille juridique ; -Tenue et animation de réunions d'informations avec publics divers sur le territoire, -Développer et suivre des actions spécifiques : action de lutte contre l'habitat indigne, mission de prévention des expulsions locatives, rénovation énergétique des bâtiments, autres ; -Missions ponctuelles pour des manifestations extérieures : participer, animer, intervenir sur des réunions et colloques extérieurs.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de GAP (05) un contrat en CDI : Un vendeur en boucherie H/F - Expérience : 1 an sur un poste similaire - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive 13ème mois, intéressement, participation Missions Vous travaillez le produit (coupe, ficelage, élaboration de préparations bouchères...) et présentez les viandes, charcuterie, volaille en rayon. Vous conseillez le client. Vous effectuez le conditionnement des viandes et réalisez les travaux de nettoyage de fin d'activité. Profil recherché : compétences et connaissances souhaitées : A l'aise avec la vente, vous connaissez le produit viande (les différents morceaux et pièces) et charcuterie. Vous avez une expérience dans les métiers de la vente et une formation en cuisine. Vous maîtrisez l'outil informatique.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de GAP (05) un contrat en CDI : Un Boucher OHQ - second H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire - Statut : ouvrier - Durée du travail hebdomadaire : 39h - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, participation - Compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité ) d'hygiène et de sécurité, - Maîtriser les règles de base du management (exemplarité, gestion d'équipe), - Maîtriser l'informatique. - Missions Vous secondez le responsable boucherie et plus particulièrement, vous : - Participez aux travaux de laboratoire et espace de vente, - Achalandez les rayons aussi bien en volume, qu'en diversité suivant le chiffre d'affaires de l'établissement, - Assurez une surveillance stricte sur la fraîcheur des produits vendus ainsi que leur présentation en proposant un rayon attractif avec choix et diversité dans le respect de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC.), - Optimisez la gestion des rayons en tenant compte des orientations commerciales, - Développez les ventes en fidélisant la clientèle, - Animez l'équipe en l'absence du responsable boucherie (planning, organisation du travail).
** Poste à pourvoir dès que possible** Tâches principales : Vous assurez l'accueil et la vente conseil des produits de l'animalerie, spécialiste du PETFOOD , Vous serez en charge de la vente du vivant (poissons,rongeurs, oiseaux)et garant des procédures. Vous devez être autonome, responsable et polyvalent. Vous participez à la gestion commerciale, à l'approvisionnement des rayons et à la mise en place et l'entretien des batteries. Prise en charge des services client en magasin (carte club, aide au chargement.) Formation : bac +2 commerce et/ou diplôme équivalent spécialisé CDD ou CDI selon la disponibilité du candidat Qualités personnelles : passionné et commerçant avec bon relationnel
Votre agence Adéquat Gap recrute des futurs Agent de tri F/H sur Gap/La Rochette. Indispensables aux nouvelles habitudes de consommation des Français, les agents de tri colis F/H s'assurent que ce qui est expédié arrive au bon endroit. Vos futures missions : - Réceptionner et trier les colis avec précision - Organiser et dispatcher les envois pour optimiser les tournées - Travailler en équipe dans une ambiance rythmée Votre futur site logistique : - Entrepôt situé à Gap/La Rochette - Horaires de matin mardi au samedi 7H/10H Le profil Adéquat : - Polyvalence et rigueur sont les maîtres mots de ce poste - Vous appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve de vigilance, de sécurité et de propreté dans la réalisation de vos missions Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Prêt(e) à trier votre avenir du bon côté ? Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat au ## ## ## ## ##.
** Poste à pourvoir immédiatement ** - Forclusion des candidatures le 11 décembre 2025 Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et créative à dimension humaine dans l'accompagnement de 26 adultes en situation de handicap mental. Vos missions : Rejoindre l'UNAPEI Alpes Provence est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion Vous assurez des actions de formation à l'autonomie personnelle et de façon plus individualisée des personnes en situation de handicap. Également, vous assurez un accompagnement éducatif, accompagnez la réalisation des actes de la vie quotidienne et veillez à la qualité du cadre de vie et à l'application du règlement de fonctionnement. Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, vous participer à la mise en œuvre du projet de la personne. Au quotidien vous : - Renforcez, maintenez et développez les capacités d'autonomie de la personne accompagnée, - Participez à la vie éducative, animez et organisez la vie quotidienne, - Élaborez, mettez en œuvre et évaluez les projets personnalisés, - Veillez à la sécurité des personnes et des biens, - Participez activement au travail d'équipe Poste : - Animateur 2ème (CCNT, 66, annexe 10, Anim2C) - reprise de l'ancienneté dans un poste similaire selon CCNT - Vous travaillerez en horaires d'internat Profil souhaité : - titulaire du DE moniteur éducateur ou équivalent et bénéficier d'une expérience auprès des personnes vulnérables, - Vous êtes bienveillant.e, patient.e pédagogue, doté.e d'écoute active et vous aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. Si vous vous reconnaissez dans cette description rejoignez nous votre candidature nous intéresse. Nos atouts : - De bonnes conditions de travail : formation, groupe étique, matériels adaptés pour faciliter l'accompagnement, un matériel snoezelen, des locaux adaptés, travail un week-end sur deux, - Du bien-être au travail : un environnement spacieux et forestier, un travail participatif et créatif de l'équipe avec les résidents, tout au long de l'année sur différents thèmes (musique, sport, évènementiel.), valorisation de toute proposition éducative. - De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux, proposés par le CSE (ex : réduction cinéma, cartes cadeau.). Pour postuler : Adresser votre candidature, par mail, à l'attention de Madame la directrice avant le 12 décembre 2025 sous la référence : NCint 2025/12, anim2c85
L'Unapei Alpes Provence est une association parentale affiliée à l'Unapei, militante, pour le respect et l'effectivité des droits des personnes handicapées, pour répondre à leurs besoins et leurs attentes. Le site de GAP est spacieux et entouré de verdure. L'accord d'entreprise offre deux jours de congés supplémentaires, des avantages sociaux sont proposés par le CSE. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine qui accompagne 26 adultes en situation de handicap mental. .
Pour un magasin de tissus, un poste de vendeur H/F à pourvoir dès que possible. Temps partiel a : 17.5 heures par semaine Vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir le client, répondre au besoins des clients, vendre, mettre en rayon, assurer le rangement et le nettoyage, encaisser... Une expérience avec un contact clients est souhaitée. Sont bienvenus aussi les profils de couturiers(ères) ayant un bon contact clientèle. Répartition générale des heures : à voir avec l'employeur. *****Vous devrez vous présenter directement au magasin avec un CV. ****
Pour un magasin de tissus, un poste de vendeur H/F à pourvoir dès que possible. Vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir le client, répondre au besoins des clients, vendre, mettre en rayon, assurer le rangement et le nettoyage, encaisser... Une expérience avec un contact clients est souhaitée. Sont bienvenus aussi les profils de couturiers(ères) ayant un bon contact clientèle. Répartition générale des 35h: à voir avec l'employeur. *****Vous devrez vous présenter directement au magasin avec un CV. ****
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans la production et la gestion d'énergies, un Responsable de site chauffagiste (H/F): Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous participerez à la gestion opérationnelle d'un site dédié, accompagné(e) d'une équipe de techniciens. Vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations CVC et multi techniques, de leur sécurité et de leur performance. Missions principales - Coordonner la planification et la réalisation de la maintenance préventive et corrective - Assurer le dépannage des installations du site et réaliser certaines interventions. - Établir les devis et les commandes, en lien avec le Responsable d'Exploitation. - Suivre l'avancement des travaux et garantir la bonne exécution des prestations sous-traitées, dans le respect des budgets et délais. - Garantir la satisfaction client et proposer des actions d'amélioration continue. - Veiller au respect des procédures SQEE, des règles de sécurité et des exigences sites/entreprise. - Animer et encadrer l'équipe de techniciens, être référent technique sur certains domaines. - Assurer le suivi des actions et remonter les réclamations clients. Profil recherché : - Maîtrise du génie thermique, climatique et/ou du multi technique. - Connaissance des outils de planification et de pilotage : GMAO, GTC/GTB, Oxigen, Idem, base i-HQ, etc. - Habilitations électriques et/ou gaz appréciées. - Réactivité, sens des priorités. - Organisation, autonomie. - Sens du service client et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Poste à pourvoir le 1 février 2026. Nous recherchons un employé polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe en animalerie. Vos missions principales seront les suivantes : Soins aux animaux : -Assurer l'entretien et le nettoyage des habitats des animaux. -Participer aux soins quotidiens des animaux (nourriture, hydratation, etc.). -Surveiller le bien-être des animaux. Conseil client : -Accueillir et conseiller les clients sur les produits et les soins adaptés à leurs animaux. -Répondre aux questions des clients et les orienter vers les produits appropriés. Gestion des ventes : -Effectuer l'encaissement des clients. -Assurer la réception des marchandises et leur mise en rayon.
Poste à pourvoir le 1 février 2026. Nous recherchons une toiletteuse ou un toiletteur qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront les suivantes : Soins et toilettage : -Réaliser des bains et des tontes pour chiens de toutes races et tailles. -Effectuer des soins de base tels que le brossage, la coupe des griffes et le nettoyage des oreilles. -Assurer le bien-être et la sécurité des animaux pendant les séances de toilettage. Conseil client : -Accueillir et conseiller les clients sur les soins et les produits adaptés à leurs animaux. -Répondre aux questions des clients et les informer sur les bonnes pratiques de toilettage.
** Poste à pourvoir dès que possible ** Responsabilités : Homme/Femme de terrain, vous prenez en charge le développement des ventes de nos produits auprès d'une clientèle de particuliers et/ ou de professionnels que vous fidélisez. Vous avez toute latitude pour mettre en place vos actions de prospection et négociation nécessaire pour vendre l'ensemble de notre gamme de produits destinés à l'amélioration de l'habitat. Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale dans l'univers de la menuiserie, de la fermeture. Fin négociateur, vous aurez à cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients en vous appuyant sur les nombreux atouts concurrentiels de notre société et la qualité de nos produits. Vos missions : - Accompagner votre portefeuille de clients dans leurs projets et les fidéliser - S'assurer d'être consulté lors de chaque nouveau chantier et réaliser les devis des projets de vos clients - Transformer les devis en commande - Réaliser vos commandes et le suivi des dossiers clients - Entretenir votre portefeuille clients en réalisant une prospection permanente - Gérer les projets de A à Z, du devis à la livraison, et assurer la coordination avec nos équipes de pose ; - Développer et fidéliser la clientèle grâce à un service de qualité et un suivi personnalisé ; - Contribuer à l'aménagement et l'animation du showroom, afin d'offrir aux clients une expérience d'achat optimale. - Vous êtes également responsable des approvisionnements pour cet univers. Profil recherché : - Connaissances techniques solides dans le secteur de la menuiserie ; - Sens du service client, esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome ; - Écouter le client, pratiquer la découverte du besoin du client ; - Vous êtes rigoureux ; - Vous faites preuve de créativité, d'autonomie et savez être force de propositions ; - Vous avez une bonne aisance relationnelle ; - Vous avez le sens de l'organisation ; - Créativité et sens de l'esthétique pour concevoir des projets harmonieux ; - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion commerciale et de conception (AS400, HERCUL, Autocad, WinPro) ; - Expérience confirmée en vente de menuiseries ; - Connaître les gammes et les spécialités techniques des produits ;
Le magasin ACTION de Gap recherche un adjoint responsable de magasin de détail H/F. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir: o Un salaire brut annuel de 25 392€ au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant o Une remise du personnel o Des cartes cadeaux o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 o Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, TRANSPORTS CHARBONNIER est une entreprise familiale implantée à Manosque, et s'impose aujourd'hui comme un acteur reconnu dans le secteur du transport routier et de la logistique. Établie dans la région du Sud-Est de la France, nous opérons à partir de trois agences stratégiquement situées à Manosque, Gap et Cavaillon, nous permettant ainsi d'assurer une grande réactivité et de couvrir une vaste zone géographique, incluant la région Sud, la Côte d'Azur, la Provence, les Alpes, et même l'Italie. Nous sommes principalement axées sur le transport de produits frais et surgelés pour le compte de la grande distribution, la messagerie palettisée, ainsi que la distribution d'hydrocarbures. Notre force ? Une équipe engagée, une flotte moderne et un service client rigoureux. Chez nous, la proximité, le respect et l'efficacité ne sont pas de simples mots, mais des valeurs fondamentales que nous incarnons au quotidien. Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) PL et SPL pour rejoindre notre équipe basée à Gap. Description du poste : En tant que Conducteur(trice) PL ou SPL, vous serez en charge d'assurer le transport de marchandises en respectant les délais, la réglementation en vigueur, les consignes de sécurité, ainsi que les engagements qualité de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre chaîne logistique et la satisfaction de nos clients. Vous serez un maillon essentiel dans le bon déroulement de nos opérations. Ainsi vous assurerez les livraisons ou les enlèvements selon un planning défini, tout en veillant à la conformité des marchandises transportées, à l'entretien de votre véhicule et à une conduite responsable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service exploitation, les clients ainsi que les équipes de chargement. Vos missions : - Réaliser les tournées de transport selon un planning défini et en respectant les consignes transmises par votre supérieur hiérarchique. - Assurer les opérations de chargement et de déchargement en toute sécurité et dans le respect des normes et des procédures. - Effectuer les vérifications courantes du véhicule et signaler toute anomalie. - Respecter scrupuleusement la réglementation en vigueur du transport routier (temps de conduite, repos, sécurité.) - Veiller à la conformité des documents de transports. - Maintenir une communication régulière et efficace avec les différents acteurs. - Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie. - Gérer les éventuels imprévus avec réactivité et proposer des solutions adaptées. Votre profil : Formation et permis requis : - Permis C ou CE en cours de validité. - FIMO/FCO à jour. - Carte conducteur obligatoire et valide. Savoir-faire et Savoir-être : - Maîtrise de la réglementation des transports. - Rigoureux(se), autonome, ponctuel(le). - Réactivité, sens du relationnel, esprit d'équipe. - Sérieux(se), sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons : - Contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI) dans une entreprise à taille humaine et respectueuse de ses salariés. - Une ambiance de travail saine, une direction à l'écoute et un planning équilibré. - Des perspectives d'évolution interne selon vos ambitions. - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience (base + heures supplémentaires + forfait téléphonique + panier repas). - Une flotte de véhicule moderne et bien entretenu. - Avantages sociaux (mutuelle, Action logement.) - Poste à pourvoir sur l'agence de Gap. Envie de prendre la route avec nous ?
CDD à temps partiel (0,80 ETP) à pourvoir en janvier 2026 - déplacements hebdomadaires Sous l'autorité de la responsable du service accompagnement des familles et de la vie associative, le ou la Conseiller-ère budgétaire aura pour mission d'animer le réseau de points conseil budget sur le département en assurant les services suivants : - Accueil, information, orientation - Diagnostic budgétaire - Accompagnement et suivi budgétaire dans le temps - Accompagnement à l'ouverture des droits le cas échéant - Possibilité d'intervention auprès des créanciers locaux - Accompagnement dans le cadre d'une procédure de surendettement - Animation de sessions collectives de sensibilisation/information sur la gestion budgétaire
L'entreprise familiale est implantée à Saint-Laurent du Cros depuis 1987. Notre cœur de métier est la fabrication de charcuterie artisanale. Celle-ci se décline en deux activités : Expédition et vente directe en magasin. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Vous serez en charge de : -Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme. -Présenter et promouvoir nos produits artisanaux. -Gérer les transactions et assurer un service client de qualité. -Développer des relations durables avec notre clientèle. -Maintenir un environnement de travail respectueux et professionnel. ** Travail du lundi au samedi ** Les horaires du magasin sont les suivants: horaires d'été : 9h - 13h / 15h - 19h horaires d'hiver : 9h -12h30 / 14h - 18h30
Entreprise de fabrication de charcuteries artisanales, sèches et cuites, au porc de montagne.
Nous, c'est Peugeot Citroën Saint Bonnet en Champsaur la première agence bi marque du Groupe GO2R dans les Hautes Alpes. Nous sommes une équipe soudée qui carbure à la bonne humeur, à l'entraide et à la passion du travail bien fait. Pourquoi on recrute ? Parce qu'on aime voir nos talents évoluer et que derrière chaque moteur il y a une équipe prête à assurer un service ! Pour que nos clients repartent toujours avec le sourire et la confiance en nos services, nous avons besoin d'un Mécanicien (H/F) hors pair pour venir compléter notre équipe déjà en place, dans le cadre d'un accroissement d'activité ! Vos missions, si vous les acceptez : Vous réaliserez avant tout des prestations mécaniques complexes (embrayage, distribution, moteur, amortisseurs,...). Vous effectuerez l'entretien courant (pneus, révision, freinage,...). Vous serez chargé(e) d'assurer des opérations de diagnostics. Expert en la matière : vous déterminez les travaux à exécuter par un examen complet et détaillé. Profil recherché Vous êtes notre perle rare si : Vous avez un sens du service à toute épreuve : accueillir, écouter et résoudre les problèmes avec efficacité tout en gardant le cap sur la satisfaction client. Nous recherchons une personne efficace, autonome et ayant un bon esprit d'équipe. Idéalement doté(e) d'une expérience minimum de 2 ans en maintenance automobile vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre rigueur, votre efficacité et votre professionnalisme. En tant que représentant du Groupe GO2R et du constructeur en terme d'image de marque, vous portez une attention très importante à la satisfaction de la clientèle. Les notions de diagnostics seront un plus dans le poste. Une entreprise qui bouge et qui mise sur l'évolution de ses équipes. Un salaire motivant, des primes, et des avantages sympas. Un cadre de travail où on bosse sérieusement. sans oublier la qualité de service. Alors si vous êtes prêt à jouer un rôle clé dans la satisfaction client et avoir un travail où chaque jour est une nouvelle route à explorer, rejoignez nous ! Envoyez votre CV et votre plus belle motivation. Ou passez nous voir directement en concession, on vous offrira un café. À très vite !
Le Groupe GO2R est un acteur majeur de la distribution et réparation automobile PEUGEOT / CITROEN des départements du 04 et 05 . Nous avons réalisé 5 millions de CA en 2023. Le nombre de collaborateurs à ce jour est de 35. La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers la Confiance, le Service et l'Evolution. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir pour le plus haut label de certification qualité du Groupe Stellantis .
Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
Pour notre garage SC MECA GAP / centre SPEEDY appartenant à notre réseau SC GROUP AUTOMOBILE, Nous recherchons un Chef d'Atelier (H/F) Votre rôle : Véritable pilier de l'atelier, vous assurez l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement des interventions techniques. Vous travaillez en collaboration directe avec la responsable de garage et l'ensemble des mécaniciens, afin de garantir qualité, efficacité et satisfaction client. Vos missions principales : Organiser, planifier et répartir les travaux au sein de l'équipe atelier Accueillir et conseiller les clients sur les interventions techniques Réaliser les diagnostics et valider les travaux à effectuer Contrôler la qualité des prestations avant restitution véhicules Encadrer, accompagner et soutenir l'équipe de mécaniciens Veiller au respect des procédures Speedy / SC Groupe Automotive Gérer les priorités, les urgences et assurer le suivi des commandes Garantir la sécurité, la propreté et la bonne tenue de l'atelier Contribuer au développement commercial en assurant un service client irréprochable Profil recherché : Expérience confirmée en mécanique automobile Première expérience en gestion d'atelier ou envie d'évoluer vers ce rôle Sens de l'organisation, autonomie et leadership naturel Esprit d'équipe et capacité à fédérer Rigueur, proactivité et sens du service client Localisation : Garage SMEGA GAP Centre - Speedy (05000) Pour postuler : Envoyer CV + message de motivation à : alisson.scmeca@gmail.com Ou passer directement au garage pour rencontrer l'équipe.
Formateur en Carrosserie Nous recherchons un(e) formateur(trice) en carrosserie qui va dispenser ses cours à un public de CAP. Ce poste prend effet à partir du 3 Janvier 2026 au 5 Juin 2026 sur notre site de formation à GAP5(05). Nous attendons du formateur de dispenser les cours, assurer un suivi auprès des élèves, les former sur les fondamentaux et les pratiques professionnelles de la carrosserie, transmettre votre expertise et accompagner les apprenants dans leur montée en compétences. Un profil ayant déjà formé dans ce domaine est fortement souhaité.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. CDD 1 mois renouvelable. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
Dans le cadre d'un remplacement, l'EHPAD Jean Martin recherche un(e) Éducateur(trice) en Activités Physiques Adaptées pour accompagner les résidents dans le maintien de leurs capacités physiques, motrices et cognitives. Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions seront : > Concevoir et animer des séances d'activités physiques adaptées aux capacités et besoins des résidents. > Contribuer à la prévention des chutes, à la stimulation motrice et au bien-être global des résidents. > Collaborer avec les soignants, l'ergothérapeute et l'animatrice pour une approche coordonnée. > Assurer la traçabilité des interventions et participer aux réunions de suivi. Profil recherché : > Diplôme STAPS mention APA-S ou équivalent exigé. > Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social appréciée. > Sens de l'écoute, bienveillance, capacité à travailler en équipe. > Autonomie, créativité et rigueur dans l'organisation des séances. Démarrage souhaité : dès que possible.
12 rue Ernest Cézanne 05000 GAP
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 26 adultes en situation de handicap mental. Vos Missions : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion. En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens , conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous - Aidez et accompagnez les personnes et assurez une assistance permanente de proximité - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées, maintenir ou développer son autonomie , tout en veillant à la sécurité des personnes , à leur bien -être et à leur confort physique et moral - Participez à l'élaboration , la mise en œuvre des projets personnalisés et au travail en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. ** poste à pourvoir de suite en HORAIRE INTERNAT er 1 Week-End sur 3**
Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la MDA un-e médecin coordonnateur.trice Santé motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. MISSIONS : 1 Animer les réunions de synthèse pluri professionnelles de l'antenne de la Vallée de l'Avance (Lieu d'accueil de la Bâtie et Tallard) afin d'étudier, en réunion pluri disciplinaire et pluri professionnelle, la situation des adolescents qui ont fait appel aux services de la MDA et de valider les éventuelles propositions d'orientation. 2 Participer à l'évaluation clinique des situations d'adolescents accueillis par la MDA et être ressource pour les professionnels du réseau 3 Assurer les liens entre la MDA, la médecine de Ville (médecin traitant) et Hospitalière (Pédopsychiatrie, psychiatrie, pédiatrie et urgences) 4 Prendre les contacts médicaux qui s'imposent, le cas échéant. 5 En fonction des nécessités, réaliser les examens somatiques des adolescents 6 Favoriser les coopérations avec les CPTS 7 Animer le réseau des médecins coordonnateurs de la MDA 8 Participer aux activités générales de la Maison des Adolescents (réunions d'équipe, rédaction du rapport d'activité, représentation dans les réseaux, etc.). PROFIL : Diplôme de médecine générale Intéressé par le travail en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants et adolescents EMPLOI : Contrat à durée indéterminée - Temps partiel - 0,30 à 0,50 ETP Poste basé à GAP avec des déplacements sur les trois antennes du Sud, du Champsaur et La Bâtie Neuve Permis B, véhicule personnel exigé dans le cadre du poste / Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon disponibilité Poste à pourvoir dans les plus brefs délais Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Mutuelle d'entreprise CLASSIFICATION EMPLOI : Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. Coefficient de début 1228 (hors ancienneté) Salaire brut mensuel pour 0,50 ETP hors ancienneté prime Ségur incluse : 2 671 €
Secteur : Hautes-Alpes (05) Déplacements Quotidiens dans le 05, ponctuellement dans la Drôme (26) et les Alpes-de-Haute-Provence (04) Prise de poste : Janvier 2026 Contrat : CDI avec période d'essai Missions : Vous réalisez les diagnostics immobiliers réglementaires : DPE, amiante, plomb, gaz, électricité. Les déplacements sont quotidiens sur le terrain, dans le 05, avec des interventions ponctuelles dans les départements limitrophes. La prise de rendez-vous, les devis et la relation client sont assurés par une secrétaire technique. La saisie des études et la rédaction des rapports sont effectuées au bureau, après vos tournées. Vous travaillerez aux côtés d'un autre diagnostiqueur déjà en poste, avec qui vous pourrez échanger sur les problématiques techniques ou organisationnelles du quotidien. Ce poste principalement prévu du lundi au vendredi avec une amplitude horaire standard, vous pouvez cependant vous adapter ponctuellement aux contraintes des clients (particuliers, agences, notaires, huissiers), nécessitant des interventions en dehors des horaires habituels. Profil recherché Certifications obligatoires : DPE, amiante, plomb, gaz, électricité Certifications appréciées : Amiante avec mention, DPE mention, audit énergétique Expérience minimum d'un an exigée Qualités attendues : ponctualité, autonomie, rigueur, sens du service Conditions et avantages Voiture de service Téléphone professionnel Ordinateur portable ou tablette fournis selon vos préférences de travail sur le terrain Pack complet d'équipements fourni pour la réalisation des diagnostics Mutuelle prise en charge à 70 % pour l'intégralité des bénéficiaires + prévoyance Structure à taille humaine avec une organisation stable et un encadrement bienveillant Postulez dès maintenant pour une prise de poste en janvier 2026 et rejoignez une entreprise en plein développement où votre expertise sera valorisée !
Description du profil En tant que Conseiller Immobilier, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients pour les accompagner dans leurs projets de vente ou d'achat. Vos principales responsabilités incluent : La gestion et le développement de votre portefeuille client La prospection de biens à vendre et à louer L'estimation de biens immobiliers L'accompagnement des clients vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature Le suivi administratif et juridique des dossiers Description du profil Expérience : profil junior et / ou expert bénéficiant d'une forte motivation, une expérience en immobilier/commercial étant un plus. Compétences : Sens du relationnel, capacité d'écoute, négociation et autonomie. Dynamisme et esprit d'initiative pour développer votre activité. Permis B et véhicule souhaités selon le secteur.
Sous l'autorité de la directrice de l'Udaf et la responsabilité opérationnelle de la cheffe de service, le (la) délégué(e) aux prestations familiales aura pour mission : - de respecter le cadre légal et réglementaire de la protection de l'enfance figurant dans le code d'action sociale et des familles, ainsi que les engagements du projet de service ; - d'assurer les besoins liés au logement, à l'entretien, à la santé et à l'éducation des enfants grâce aux prestations familiales mentionnées dans le jugement et de prendre toutes décisions, en concertation avec les parents, pour répondre à ces besoins ; - de conseiller les parents pour surmonter leurs difficultés budgétaires et financières et les accompagner dans leurs démarches administratives ; - de travailler en partenariat avec les différents services intervenant dans les situations, de rédiger des rapports ou des notes de situation au juge des enfants. CDI à temps partiel (0,90 ETP) à pourvoir dès que possible
L'ADMR du Champsaur Valgaudemar recherche pour compléter ses équipes, un aide à domicile H/F, secteur Haut-Champsaur Chaque jour, en totale autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez chez les bénéficiaires pour réaliser diverses missions : - Accompagnement des personnes en perte d'autonomie : aide pour réaliser des activités physiques et intellectuelles - Tâches ménagères : ménage et entretien du linge. - Courses et repas : vous accompagnez la personne dans les magasins et l'aidez à préparer les repas qui lui font envie. - Accompagnement aux sorties : vous favorisez ainsi le maintien d'une vie sociale en toute sécurité : faire des courses, visiter des parents/amis, aller chez le coiffeur... Planning élaboré en fonction de vos disponibilités et des besoins du service. **Rémunération de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile - remboursement des frais de déplacement** En complément du salaire, une prime d'assiduité est versée tous les mois par l'employeur. **Nous vous proposons différents contrats possibles , et selon vos disponibilités **
ADMR : asso.champsaur@admr05.org
Secteur :Gap, Hautes-Alpes Ville sportive, culturelle et tournée vers la nature, Gap est la préfecture des Hautes-Alpes. Elle se situe au pied des stations de ski, à moins de 2h de la mer méditerranée, de la gare TGV d'Aix-en-Provence et de l'aéroport de Marignane. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller une clientèle de professionnels et de particuliers. - Assurer l'assistance technique des clients. - Réaliser des devis pour la force commerciale et les clients - Transformer devis en commandes et saisir commandes clients. -Traiter les commandes reçues par le commercial itinérant -Conclure des ventes et les suivre jusqu'à leur livraison - Suivre les commandes fournisseurs -Suivre et le bon acheminement des marchandises commandées par les clients -Assurer le suivi des affaires et des chantiers -Participer aux évènements commerciaux ( journées portes ouvertes,.....) -Participer aux operations d'inventaire du site auquel vous êtes rattaché - Assurer une veille concurrentielle. -Profil : -Issu(e) d'une formation commerciale ou technique de niveau BAC+2, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie dans la vente au sein du négoce de bâtiment ou de la distribution spécialisée. Compétences requises : -Autonomie -Esprit d'équipe. -Sens du relationnel et du service client Reference de l'offre CT/ELEC - 05GAP-ELEC2025-10
*Poste à pourvoir rapidement* Nous acceptons aussi des contrats en alternance. Dans une entreprise d'usinage, vous assurerez la mécanique générale. Profil : Tourneur-Fraiseur (H/F) Conventionnel et numérique -Opérations de filetage, alésage de pièces cylindriques et coniques, ajustement, selon plan ou pièce à fabriquer -Maîtrise des machines-outils pour pièces unitaires ou petites séries -Effectuer la mise au point d'un programme -Réglage des outils -Maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements -Usinage de pièces unitaires, petites et moyennes séries -Respect des règles de sécurité Information : Possibilité de bénéficier d'une aide au logement, salaire à partir de 1700€ net Le salaire peut être négocié avec l'employeur Pour postuler, vous pouvez soit vous présenter en direct soit postuler par mail.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
AGE Energies, PME jeune et dynamique, recherche son futur talent en maintenance CVC (H/F) pour couvrir les départements des Alpes-de-Haute- Provence (04) et des Hautes-Alpes (05). Qui sommes-nous ? Une structure agile, en pleine croissance, et attachée à son ancrage local (04/05) comme à son approche moderne du service. Vos Missions - Nous vous confions la gestion autonome de votre parc clients (majoritairement particuliers et syndics). - Vous assurez la maintenance préventive et curative (diagnostics, dépannages) des installations CVC (chaudières, PAC, climatisation). - Vous êtes le/la garant(e) de notre qualité de service et représentez l'entreprise sur votre secteur. Notre Accompagnement Votre autonomie sur le terrain est totale, car vous bénéficiez d'un support interne solide. Une personne dédiée à la relation client gère pour vous la planification, la logistique et les commandes. Votre Profil : La passion avant tout Débutant(e) motivé(e) ou Expert(e) confirmé(e) ? Chez AGE Energies, nous valorisons tous les profils passionnés par ce métier. Nous recherchons avant tout des compétences en maintenance CVC, alliées à vos qualités humaines : - Autonomie et sens de l'organisation. - Rigueur technique. - Un excellent relationnel client. Nous offrons - Contrat : CDI 35h00 - Outils de travail fournis : Véhicule de service, Téléphone professionnel, - Tablette - Une culture d'entreprise agile et un environnement de travail bienveillant, qui vous fait confiance. Postulez ! Prêt(e) à rejoindre une PME qui bouge ? Envoyez votre CV par mail.
Afin de soutenir sa croissance, la Chocolaterie Signouret recherche un(e) chocolatier(e) : Missions principales : - Sous la supervision d'Anne-Lise Signouret et en lien avec les autres membres de l'équipe : assurer la fabrication de tous les produits de la Maison, principalement l'ensemble de la gamme chocolats, tout en suivant scrupuleusement les recettes fournies. La qualité du produit fini devra être irréprochable. - D'une manière générale, notre futur(e) chocolatier(e) devra maitriser les techniques liées à l'activité : - Confection de ganaches et pralinés et tout autre produit de notre gamme, de A à Z - Conservation du chocolat - Fabrication, décoration, moulage des chocolats - Connaître les techniques d'enrobage avec une tempéreuse - Maîtriser la torréfaction de tous les fruits secs en fonction des besoins. - Aisance quant à l'utilisation des équipements nécessaires à la fabrication des pralinés. Qualités requises, indispensables pour le poste : - Être passionné par son métier. - Être méticuleux, rigoureux et précis. Objectif : obtenir des produits finis irréprochable. - Être polyvalent, adaptable et organisé, notamment dans le cadre de changements réguliers de programme de production - Savoir travailler en équipe et accepter les directives de la Maison. - Partager nos valeurs sur l'artisanat. Conditions proposées : - CDI à pourvoir à GAP (05) à compter du 3 février 2026 - 40h/semaine (heures supplémentaires lors des fortes périodes d'activité) - Intégration interne assurée - Rémunération jusqu'à 2000 euros Net selon profil
La Chocolaterie Signouret est une chocolaterie artisanale. Nous travaillons chaque jour avec passion, afin de proposer à nos clients des produits chocolatés haut de gamme. En mars 2024, la Chocolaterie Signouret ouvre sa quatrième boutique à Aix-en-Provence, après Gap, Grenoble et marseille.
Rejoignez l'aventure O2 Toit à Cannes : Devenez notre prochain(e) Commercial(e) VRP ! O2 Toit, acteur français incontournable dans les énergies renouvelables (photovoltaïque & thermodynamique) et l'amélioration de l'habitat, poursuit son expansion et recrute un(e) Commercial(e) terrain pour son agence de Gap (05). Votre mission, si vous l'acceptez : Développer votre secteur géographique en conquérant de nouveaux clients particuliers Assurer les ventes, les prises de commandes et le suivi commercial Aller à la rencontre des prospects en porte-à-porte avec enthousiasme et détermination Participer à une formation complète (théorique + terrain) dès votre arrivée pour devenir incollable sur nos solutions Qui recherchons-nous ? Des personnalités dynamiques, audacieuses et prêtes à relever des défis ! Que vous soyez débutant ou confirmé, ce poste est taillé pour ceux qui aiment le terrain, le contact humain et les challenges. Vous êtes : Débutant(e) : Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir un métier d'avenir dans le photovoltaïque et l'habitat autonome Confirmé(e) : Expérimenté(e) dans la vente BtoC, avec une vraie passion pour le terrain et une envie de performer Permis B obligatoire Ce que nous offrons : Rémunération : SMIC + commissions dès le départ Évolution : Salaire minimum garanti dès le 4e mois + commissions Mobilité : Véhicule de service dès 23 000 € de CA mensuel HT Bonus : Commissions jusqu'à 10%, primes par paliers, challenges motivants Formation : Accompagnement complet pour booster vos compétences Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chaque jour est une nouvelle opportunité. Chez O2 Toit, on valorise l'ambition, l'esprit d'équipe et la capacité à se dépasser. Si vous aimez les environnements stimulants et les perspectives d'évolution rapide, vous êtes au bon endroit. Poste basé à Gap (05) Prêt(e) à faire briller votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement énergétique !
O2 TOIT est une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique : panneaux photovoltaïques, pompes à chaleur, isolation. Notre franchise est présente à Fréjus, Cannes, Toulon, Brignoles, Manosque et Gap, elle accompagne particuliers et professionnels dans la transition énergétique. Nous rejoindre c'est : - L'esprit d?équipe et la bienveillance - La montée en compétences et la formation continue - L'autonomie et la prise d'initiative - Un environnement stimulant
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vos tâches seront de : - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations mécaniques et électriques sur motos, quads et SSV. - Réaliser les entretiens préventifs et correctifs conformément aux normes en vigueur. - Contrôler, tester et ajuster les différents systèmes mécaniques et électriques afin de garantir la performance et la sécurité des véhicules. - Inspecter les pièces et composants pour identifier les défauts et proposer les réparations adaptées. - Conseiller la clientèle sur l'état de leur véhicule, les réparations nécessaires et l'entretien à prévoir. - Renseigner et mettre à jour les dossiers d'intervention. - Travailler en collaboration avec l'équipe afin d'assurer un service de qualité. Profil : - Solides compétences en mécanique (moto, quad, SSV). - Rigueur, organisation et sens du détail. - Bon relationnel et sens du service client. Pour candidater, merci d'adresser votre CV par mail. *****Le salaire peut être négocié selon votre expérience*****
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous avez pour mission de seconder activement le chef de rayon marée et sous son autorité vous : - participez à la gestion des opérations commerciales et leur mise en place - surveillez ou contrôlez l'approvisionnement et les réapprovisionnement (passation de commandes, gestion des stocks, mise en rayon, DLC etc.) - veillez au respect des règles notamment de sécurité et d'hygiène - gérez et animez l'équipe - conseillez la clientèle Profil : - Compétences commerciales notamment en matière d'achat, approvisionnement et animation - Compétences techniques - Compétences en management d'équipe - Connaissance des produits du rayon - Expérience en grande surface alimentaire - Bac + 2 commerce
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants H/F **Possibilité d'une prise de poste immédiate** Possibilité d'aller jusqu'à un contrat de 28h hebdomadaire. Vos missions : Veiller à la réalisation des soins quotidiens (hygiène et diététique) Organiser le cadre permettant un développement harmonieux de l'enfant Participe à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Maitriser une communication adaptée à toutes les familles Traduire le projet éducatif dans la pratique professionnelle Organiser et Réaliser des projets Animer l'équipe pédagogique Rédiger des écrits professionnels Faire respecter le cadre juridique et réglementaire Être en capacité de s'adapter aux situations Salaire: conformément à la grille de classification de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial Avantages convention : 10 jours enfant malade/an maintien salaire à 100% 25 CP et 8 CPS Mutuelle : Prise en charge à 50% sur le contrat base. CV + lettre de motivation à envoyer par mail
Crèche associative à gestion parentale, accueil de 20 enfants en horaires atypiques 6h-20h Taille de la structure: 23 enfants
PME, leader dans le transport de voyageurs sur notre territoire, nous recrutons un agent d'exploitation pour compléter notre équipe : un emploi stable, dans une entreprise à taille humaine où vous êtes reconnu et bien accompagné ! Vous serez principalement en charge de l'élaboration, de la gestion et du suivi des devis sur notre activité de services occasionnels et tourisme en lien avec les chargés d'exploitation des différentes sites et notre agence de Voyage Une appétence commerciale sera appréciable pour fidéliser et développer notre portefeuille clients sur cette activité Poste situé à Gap Et si c'était votre prochain départ !
Vous serez responsable de l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. Vous serez chargé de proposer des activités de la vie de groupe, des activités individuelles et en charge de projets personnalisés. Vous accompagnerez les personnes dans chaque acte de la vie quotidienne.
Situé dans le quartier des Eyssagnères, le nouveau Foyer de l'association départementale pour la sauvegarde des Enfants et des Adultes des Hautes-Alpes (ADSEA 05) a été réalisé sur le terrain du Bois de Saint-Jean qui accueille déjà un institut médico-éducatif (IME), un foyer d'accueil médicalisé (FAM) et une maison d'accueil spécialisée (MAS). Ce foyer accueille les hommes et les femmes âgés de 20 à 65 ans qui ont besoin d'un accompagnement.
Notre établissement Au sein de notre Foyer d'Accueil Médicalisé, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. La capacité d'accueil du foyer est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Pour cela, vous participerez à des temps d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Vous travaillerez auprès d'une équipe fonctionnant en deux roulements et où vous aurez la charge de favorisez l'harmonisation des pratiques d'accompagnements. Nous recherchons une personne capable de faire émerger les besoins et attentes des résidents en utilisant les outils existants et qui serait capable d'en créer de nouveau. Votre mission consistera à faire des analyses et des propositions éducatives en lien avec l'éducatrice spécialisée coordinatrice du service. Vous serez en soutien pour les différents professionnels intervenants dans le quotidien afin de faire vivre les projets personnalisés. Vous êtes capable de faire preuve d'écoute et vous souhaitez vous engager afin de valoriser les capacités des personnes accompagnées, de favoriser leur pouvoir d'agir et d'œuvrer pour leur épanouissement dans leur lieu de vie, alors rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) engagé(e) et compétent(e), prêt(e) à s'investir dans l'accompagnement des résidents, en mettant en avant une approche individualisée dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. ________________________________________ Vos missions principales 1. Accompagnement éducatif et personnalisé : o Soutenir et aider à concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés en étroite collaboration avec le résident, leur famille et l'équipe pluridisciplinaire. o Favoriser le développement de l'autonomie, de la participation sociale et du bien-être des résidents. 2. Coordination de projet personnalisé : o Être le référent éducatif ayant connaissance et portant les objectifs d'accompagnement des résidents en assurant une coordination avec les différents intervenants internes o Garantir la cohérence et la continuité des actions mises en œuvre dans le respect des besoins et des attentes des personnes accompagnées. 3. Animation et vie collective : o Proposer, soutenir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et sociales adaptées aux besoins des résidents en lien avec des partenaires extérieurs. o Contribuer à la dynamique collective tout en valorisant les singularités de chacun. o Capacité d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne 4. Participation à la démarche qualité : o S'inscrire dans une approche d'amélioration continue en participant aux réunions d'équipe, aux formations, et en contribuant aux projets institutionnels. ________________________________________ Votre profil - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire. - Expérience - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et respect des différences. - Compétence avérée en méthodologie de projet et en coordination et dans l'évaluation de projets - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Autonomie, rigueur et engagement dans une démarche centrée sur la personne accompagnée. ________________________________________ Ce que nous offrons - Une équipe bienveillante et engagée. - Un cadre de travail dynamique, où vos idées et votre expertise seront valorisées. - Des opportunités de formation continue pour accompagner votre développement professionnel. - Rémunération selon la CCN 66 + prime d'intéressement - 6ème semaine de congé - Mutuelle employeur attractive
Le Foyer d'Accueil médicalisé du Bois de Saint Jean a ouvert ses portes le 6 juillet 2011. Il accueille des adultes Handicapés mentaux orienté par la MDPH, hommes et femmes de plus de 20 ans. La capacité d accueil est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Le FAM est financé d'une part par l'assurance maladie (soins) et d'autre part par le conseil général (hébergement). Il est ouvert 365 jours par an pour l'internat et 215 jours par an pour le semi-internat.
Secteur : Gap, Hautes Alpes Ville sportive, culturelle et tournée vers la nature, Gap est la préfecture des Hautes Alpes. Elle se situe au pied des stations de ski, à moins de 2h de la mer méditerranée, de la gare TGV d'Aix en Provence et de l'aéroport de Marignane Missions principales : - Vous serez un véritable expert technique en CVC pour conseiller une clientèle de professionnels et de particuliers. - A partir de données clients, plans ou CCTP, vous réaliserez des études et chiffrages. - Vous assurerez l'assistance technique auprès de nos clients et auprès de nos commerciaux itinérants. - Au quotidien, vous aurez en charge la saisie de devis, la transformation de devis en commande, la saisie de commandes clients. - Vous vous assurerez du bon acheminement des marchandises et communiquerez aux clients les informations relatives aux délais de livraison de leurs commandes. - Vous assurerez une veille commerciale et technologique que vous partagerez avec votre équipe et votre responsable. Profil : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique de niveau BAC+2, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie à ce poste au sein du négoce de bâtiment ou de la distribution spécialisée. Compétences requises : - Autonomie - Dynamisme. - Esprit d'équipe. - Sens du relationnel et du service client
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Cadre de Santé (H/F) Centre Médical Rhône Azur 05000 GAP N° 20250336 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un un Cadre de Santé diplômé (H/F), à temps plein, en CDI. Diplôme exigé : - Diplôme d'état Cadre de santé - ou Master type « management des établissements de santé » - Diplôme d'état en rééducation souhaité Les compétences attendues et exigées du cursus de formation sont les suivantes : - savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ; - être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information ; - connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ; - être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d'activité et des informations relatives à l'offre de soins du secteur géographique d'attraction ; - savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins régional ou infra régional ; - pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d'administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux ; - assurer, par délégation, la continuité de la gestion administrative des salariés de l'établissement du Centre Médical Rhône-Azur Gap, en l'absence de la DSI du Centre Médical Rhône-Azur Gap, sous l'autorité de la DSI du Centre Médical Rhône -Azur Briançon. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir des que possible - Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 3141 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 43 399€ brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Horaire hebdomadaire : 38 heures - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Possibilité de restauration sur le site - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage recherche pour son magasin SFAC à Gap un magasinier-vendeur H/F en CDI. Nous recherchons un vendeur comptoir pièces /magasinier spécialisé en pièces mécanique automobile qui réceptionne, stocke, prépare les produits destinés à être livrés à un client donné et stockés dans un magasin de l'entreprise. Vous serez sous la responsabilité du responsable de magasin. Les missions: Vous accueillez les clients comptoir ou au téléphone, vous vendez des pièces et des fournitures automobiles. - Vous assurez la préparation des pièces pour les garages ou autres, vous aidez a gérer le stock et assurez les commandes. - Vous entrez les marchandises dans le stock informatique et en assurez la mise en rayon et le stockage. - Vous contrôlez la conformité des produits réceptionnés et livrés Vous suivez le logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis. - Vous agencez l'espace libre-service et le rendez attractif et propre. Profil recherché : Doté d'un niveau bac ou équivalent avec une formation professionnelle, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la pièce détachée ou de la mécanique. . Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique . Vous êtes capables de lire et d'interpréter les documents techniques, de suivi de commande, de bon de commande. Les qualités : Sens du commerce aisance relationnelle dynamique, organisé, honnête et rigoureux avec une capacité de mémorisation. CDI - Salaire selon expérience - Interessement - Tickets restaurant - mutuelle entreprise prise en charge à 50%
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Nous recherchons également une personne H/F en garde d'enfants ! Alors devenez assistant(e) ménager(e) et garde d'enfants sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 12,02€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
L'assistant de soins en gérontologie a pour mission d'aider et de soutenir les personnes fragilisées par la maladie, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Il/elle contribue ainsi à restaurer ou préserver l'autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l'image d'eux-mêmes. Il/elle entretient des liens avec les équipes médicales, paramédicales et d'animation pour la mise en œuvre des projets d'accompagnements médicaux, éducatifs et psycho comportementaux des personnes âgées d'une maladie neuro dégénérative et de troubles du comportement. Les missions : - Accompagnement, soutien et aide individualisée : o Intervenir auprès des personnes âgées en grande dépendance (une maladie neuro-dégénérative accompagnée de troubles du comportement), nécessitant des techniques de soins et d'accompagnement spécifiques. o Assurer avec attention, vigilance, ménagement, prévenance et sollicitude, tous les actes qui peuvent concourir à soulager une souffrance, créer du confort, restaurer et maintenir une adaptation de l'individu à son environnement. o Soigner, prendre soin, aider et accompagner des personnes âgées en grande difficulté dans leurs capacités d'autonomie et d'insertion sociale, dans le respect de leurs habitudes de vie, rythmes et choix. o Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie. - Réhabilitation et stimulation des capacités : o Participer à la mise en œuvre des projets individualisés associant soins quotidiens, restauration ou maintien des capacités, du lien social, lutte contre la solitude et l'ennui. o Contribuer à restaurer ou préserver leur autonomie et à maintenir ou restaurer l'image d'eux-mêmes. o Participer à l'organisation de la vie quotidienne. o Participer à la réhabilitation et la stimulation des capacités. o Prévenir les complications et rompre l'isolement. o Etablir une relation d'empathie, attentive et sécurisante, pour limiter les troubles du comportement. - Evaluation : o Contribuer à l'évaluation des besoins, à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien de personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement et de leurs aidants. o Recueillir et transmettre les informations - Animation des activités extérieures, d'ateliers, de sorties : o Mettre en place des activités de stimulation sociale, cognitive, des temps de relaxation, des temps d'activités motrice ou ludique. o Participer à l'élaboration du projet de soins personnalisé. o Participation aux différentes réunions de l'établissement. Profil recherché : o Diplôme D'AMP/AES ou d'AS o Attestation de formation d'ASG o Savoir utiliser des techniques d'hygiène adaptées à la personne âgée dépendante o Etre capable de recueillir les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie o Capacité à rédiger des transmissions écrites, des synthèses o Savoir communiquer avec des personnes âgées présentant des troubles de la communication o Pouvoir animer des groupes avec des activités physiques ou cognitives o Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme o Capacités de prises d'initiatives adaptées o Créativité o Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire o Connaissance générales en ce qui concerne la prise en charge des personnes âgées dépendantes et connaissances détaillées en ce qui concerne les troubles du comportement et les réponses à apporter. o A la demande de la direction, participe activement aux commissions, sessions de formation et d'information proposés au sein de l'établissement et applique les recommandations du CLAN, CLIN etc.et de manière générale toutes les directives DOMUSVI
Nous recherchons un Arboriste Élagueur-Grimpeur H/F afin d'intégrer et renforcer notre agence de Gap (05) Vos missions : Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage, Grimper au quotidien, Réaliser des travaux forestiers et de bûcheronnage, Appliquer et respecter les consignes de sécurité. Profil : Vous maîtrisez les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. Vous appréciez travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, Vous aimez travailler en équipe, Vous êtes une personne rigoureuse et reconnue pour vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité d'adaptation, Vous êtes passionné(e) par la nature et appréciez les activités en extérieur. Diplôme CS Arboriste Elagueur ou Taille et soins des arbres obligatoire Avantages : Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, Plan d'épargne retraite, Évolution et mobilité interne favorisées, Parcours d'intégration et formation professionnelle, Action Logement et Pass UNEP. Conditions de travail : les heures supplémentaires sont payées et majorées Indemnités repas / trajet (MG) Prime de Bienvenue de 1000€ sous conditions Possibilité de contrat en CDD de 6 mois si souhait par le salarié.
Vous travaillerez pour notre établissement de soins infirmier à domicile, dans le cadre magnifique des montagnes du Champsaur Valgaudemar (Hautes-Alpes). vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante. Horaires de travail : 07h30 - 11h30 17h00 - 20h00 - 1 Week-end sur 3 et roulement des jours Fériés. Soucieux du bien être de nos salariés, nous vous proposons de bénéficier : - Analyse de la pratique - 1 heure de sport santé tous les 15j - 4 séances d'ostéopathie par an (prise en charge par l'établissement) - pour vous permettre d'exercer votre métier en toute sécurité et confort, notre ergothérapeute peut vous encadrer, vous conseiller, vous former dans les gestes de manutention et prévenir ainsi les trouble musculosquelettiques. - Véhicules de service Vos missions : - permettre le maintien à domicile des usagers pris en charge (55 PA - 1 PH) en assurant les soins d'hygiène et de confort : nursing, aide à la prise de traitement - vous pourrez aussi participer à des ateliers (jeu, ballades) auprès de nos usagers - participer à la vie de l'établissement (réunions, projets de vie,...) Temps partiel 80%. **Poste à pourvoir immédiatement**
** 2 postes à pourvoir ** Vous travaillerez pour notre établissement de soins infirmier à domicile, dans le cadre magnifique des montagnes du Champsaur Valgaudemar (Hautes-Alpes). Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante. Horaires de travail : 07h30 - 11h30 17h00 - 20h00 - 1 Week-end sur 3 et roulement des jours Fériés. Soucieux du bien être de nos salariés, nous vous proposons de bénéficier : - Analyse de la pratique - 1 heure de sport santé tous les 15j - 4 séances d'ostéopathie par an (prise en charge par l'établissement) - pour vous permettre d'exercer votre métier en toute sécurité et confort, notre ergothérapeute peut vous encadrer, vous conseiller, vous former dans les gestes de manutention et prévenir ainsi les trouble musculosquelettiques. - Véhicules de service Vos missions : - permettre le maintien à domicile des usagers pris en charge (55 PA - 1 PH) en assurant les soins d'hygiène et de confort : nursing, aide à la prise de traitement - vous pourrez aussi participer à des ateliers (jeu, ballades) auprès de nos usagers - participer à la vie de l'établissement (réunions, projets de vie,...) Temps complet. **Poste à pourvoir immédiatement**
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients, un TECHNICIEN CVC H/F sur GAP. Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Vos missions seront: - Installer et mettre en service les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. - Effectuer la maintenance des équipements CVC. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes CVC. - Assurer le suivi des travaux et tenir à jour les rapports d'intervention. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service de qualité. Avantages: Ticket restaurant / véhicule de service Poste à pourvoir dés que possible Profil recherché : Vous êtes titulaires d'un BAC Pro TMSEC ou d'un Titre Professionnel de maintenance CVC. Vous êtes fort d'une expérience dans ce domaine. Ce poste est parfait pour vous! N'attendez plus, contactez-nous. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillez sur le secteur Gapençais auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de le vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Formation ou expérience souhaitée dans ce domaine mais pas indispensable. ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** des déplacement au domicile des patients réguliers et quotidiens .Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil.+ PRIMES ( cooptation et participations ) **Plusieurs types de contrats possibles** selon les disponibilités. **Poste à pourvoir immédiatement****
1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.
À propos de nous : Notre EHPAD associatif s'engage à offrir un cadre de vie chaleureux et bienveillant à ses résidents. Nous privilégions une cuisine traditionnelle et équilibrée, adaptée aux besoins des personnes âgées. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un cuisinier (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la qualité des repas servis à nos résidents. Missions principales : - Préparer et cuisiner des plats en respectant les régimes alimentaires spécifiques des résidents. - Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec le chef de cuisine et l'équipe pluridisciplinaire. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Gérer les approvisionnements et le stockage des denrées alimentaires. - Contribuer à la satisfaction et au bien-être des résidents en proposant une cuisine savoureuse et variée. Profil recherché : - Diplôme en cuisine (CAP, BEP, ou équivalent). - Expérience en restauration collective ou en Ehpad indispensable. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents. - Sens de l'organisation, rigueur et créativité culinaire. Conditions : - Temps plein (horaires à préciser). - Rémunération selon convention collective et expérience. CDD à compter du 22 décembre 2025
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air
INTERACTION Toulon recrute pour son client, reconnu au niveau national dans la fabrication de béton prêt à l'emploi, un Technicien de maintenance Industrielle H/F . Il s'agit d'un poste en CDI sur Gap (05). Vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable Maintenance et vous aurez pour missions principales: - Concevoir et entretenir les équipements industriels, de centrales à béton. - Concevoir, modifier, monter et régler des ensembles et éléments d'équipements industriels en partant d'un cahier des charges, de plans, schémas ou documents constructeur - Veiller au respect des différentes normes régissant l'activité. - Détecter les dysfonctionnements. - Assurer un diagnostic et remédier aux défauts constatés. - Participer à la gestion de la gestion de la MAI. - Apporter une assistance technique. - Assister, voir remplacer le responsable de maintenance. Dans certains cas, assurer seul la responsabilité de la maintenance d'une unité de production. Rémunération sur 13 mois Prime vacance conventionnelle au bout d'1 an d'ancienneté Mutuelle & Prévoyance CSE De préférence formation d'électromécanicien de type BAC + 2 ou équivalent. - Bonne connaissance du parc machine. - Connaissance des langages de programmation utilisée sur le site. - Connaître l'informatique et Connaître les normes de sécurité. - Savoir lire, interpréter un plan, un schéma, en respectant les différentes normes et Savoir analyser des situations et prendre des décisions rapides. Capacité à s'adapter de manière permanente aux nouvelles technologies. Capacité à développer des liaisons permanentes et fonctionnelles internes ou externes à l'entreprise.
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Nous recherchons également une personne H/F en garde d'enfants ! Alors devenez assistant(e) ménager(e) et garde d'enfants sur le secteur du CHAMPSAUR ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
Le restaurant O' Tourtons sur St Jean St Nicolas recherche un commis de cuisine H/F. **Poste à pourvoir du 26 décembre au 4 janvier 2026** Horaires : 35 heures hebdomadaires, réparties en 7 services de 5 heures Missions : -Préparer les ingrédients et participer à la préparation des plats - Nettoyage et le rangement des espaces de travail -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Assister le chef et les cuisiniers dans leurs tâches quotidiennes -Participer à la réception et au stockage des marchandises
Nous recherchons un pâtissier / pâtissière pour un poste en autonomie . Poste a pouvoir des que possible. Vous devez savoir confectionner la pâtisserie, avoir une bonne connaissance des produits, effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers, préparer les pâtes et respecter les recettes.
Nous recherchons un boulanger/ boulangère. Vous devez être autonome sur votre poste. Poste à pouvoir rapidement. Vous aurez a effectuer la préparation des recettes et la fabrication du pain ainsi que la cuisson.
** Poste à pourvoir dès que possible ** en remplacement d'un arrêt maladie. Nous recherchons un professeur d'économie sociale et familiale (H/F) pour des classes de 1ère et terminale en Bac Pro Service à la personne et animation du territoire. Terme prévu le 13 février 2026 (sauf si prolongation de l'arrêt maladie). Pour candidater merci d'adresser votre CV par mail.
