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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Laye. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - LA FARE EN CHAMPSAUR, 05 - ST BONNET EN CHAMPSAUR, 05 - La Fare-en-Champsaur ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste à pourvoir pour la saison estivale juillet aout minimum Vous travaillez du jeudi au lundi horaires approximatifs 9h - 12h45 et 15h30 - 18h45 Vos missions principales : - Service client - Mise en rayon - Cuisson tourton, raviole, gratin etc. - Emballage des produits - Nettoyage et ménage du lieu de travail.
Date de clôture des candidatures : 16/06/2025 Date des entretiens de recrutement : entre semaine 27 et 28 Poste à pourvoir le : 01/09/2025 Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Champsaur Valgaudemar, 5, rue des Lagerons 05500 St Bonnet et de préférence par mail MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE L'agent de maintenance et d'entretien du centre aquatique est chargé de maintenir en bon état de fonctionnement le centre aquatique intercommunal (bassins, espace détente et abords extérieurs) - et d'assurer la gestion technique des installations thermiques, de traitement de l'eau et de l'air. Missions attendues : -Assurer la mise en oeuvre de la conduite technique du centre aquatique dans le cadre de la continuité du fonctionnement, de l'optimisation dans la consommation des fluides, de la réglementation et des procédures. -Assurer la qualité de l'eau des bassins dans le respect de la réglementation ARS -Contrôler, manipuler et doser des produits dangereux -Coordonner, mettre en oeuvre et participer en lien avec le service technique aux périodes d'entretien des abords du centre aquatique -Être référent du gestionnaire du snack -Nettoyer les matériels et machines après usage -Participer à l'entretien des différents espaces publics et privé (intérieur et extérieur) -Procéder à l'entretien des filtres -Procéder aux commandes de produits d'entretien en collaboration avec les agents de propreté et le responsable du centre aquatique -Rangement des produits après utilisation -Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques -Repérage des éventuels dysfonctionnements et faire les réparations -Tenir à jour les registres d'intervention, carnet sanitaire... -Vérifier le bon fonctionnement de la zone technique et prévoir les commandes de produits en relation avec le responsable du centre aquatique RELATIONS DU POSTE Relations internes : -Responsable du centre aquatique -Chef d'équipe technique -Autres agents du service technique Relations externes : -Usagers Savoirs -Connaissance de la fonction publique territoriale -Application des règles de santé et de sécurité au travail -Identification et séparation des produits agressifs -Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement -Entretien courant des matériels et engins -Organisation de son activité -Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments -Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement Savoir-Être - Relationnel avec les agents de la collectivité, la direction, les prestataires et la clientèle du centre aquatique -Autonomie Lieu d'affectation : Centre aquatique intercommunal - Saint Bonnet en Champsaur. Missions ponctuelles à la piscine de Saint-Firmin en Champsaur. CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE - Horaires décalés (journée continue, possibilité de travail le week-end par roulement). -Interventions techniques à la piscine de Saint-Firmin -Astreinte technique d'exploitation (semaine) -Déneigement l'hiver aux abords du Centre Aquatique Intercommunal PENIBILITE AU POSTE -Liée au poste : environnement sonore, port de charges, dangerosité des produits. se référer au document unique de la CCCV. REMUNERATION -Selon grille de la Fonction Publique Territoriale et grade de recrutement -Régime indemnitaire (IFSE mensuelle + CIA) -CNAS -Participation employeur prévoyance + santé
Collectivité territoriales
L'agence Ax'Hom recherche un secrétaire administratif et comptable (H/F) pour un client, situé dans le Champsaur. Vos missions seront d'effectuer et d'assurer le suivi administratif et comptable de l'entreprise qui fait partie du domaine du bâtiment et des travaux publics. Comptabilité : -facturation (suivi & vérification) - écritures comptables mensuelles - gestion bancaire - préparation du bilan - répondre aux appels d'offres Administratif : - accueil téléphonique - gestion quotidienne - classement et archivage - Diverses tâches demandées. De bonnes connaissances de secteur du BTP sont obligatoires ainsi que la maitrise des dossiers d'appels d'offres Mission à pourvoir des que possible. Poste à temps plein. Rémunération à définir selon profil et expérience. Secteur Champsaur (proximité de Gap) Du lundi au vendredi.
Ax'Hom Travail Temporaire 5 Agences de proximité Briançon, St Crepin, Embrun, Gap et Laragne L'intérim 100% Hautes Alpes ! Agence de Gap 5 rue Des Cheminots 05000 GAP
OFFRE D'EMPLOI - OUVRIER(E) DE PRODUCTION Vos missions : Rattaché(e) au responsable de production, vous participerez aux différentes étapes de fabrication. Vos tâches principales seront : - Participer à la fabrication des produits - Suivre les étapes selon les procédures - Nettoyer et désinfecter les équipements et les locaux selon les normes d'hygiène - Veiller au respect des règles de qualité, sécurité et traçabilité Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et aimez le travail en équipe - Port de charge lourde - Une première expérience en agroalimentaire est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus - Sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité Lieu : Chabottes Horaires : 7h - 14h30 ou 8h - 15h30 selon planning du lundi au vendredi. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
L'association Drac Séveraisse à la Fare en Champsaur recherche un agent des services hôteliers (ASH) H/F. Au sein d'un EHPAD de 82 résidents, les ASH sont chargés d'offrir un service d'hôtellerie de qualité et adapté aux besoins des résidents. Il s'agit de participer à la vie institutionnelle, accompagner les résidents dans la vie quotidienne, entretenir les locaux individuels et collectifs, servir les repas, effectuer la plonge, élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets de vie des résidents. Nous recherchons une personne motivée et volontaire qui aime travailler en équipe, s'occuper de personnes âgées et qui aime la relation à l'autre. Poste en CDI de 50% à 100% selon profil. Poste à pourvoir au 1er juillet 2025 Horaires : 7h15 - 14h35 ou 12h55 - 20h15, travail un à deux weekend par mois
Association Drac Séveraisse EHPAD La Fare en Champsaur UHR Saint Firmin en Valgaudemar
Animateur polyvalent (H/F), 2 postes à pourvoir, postes logés VVF Saint-Léger-les-Mélèzes, France Animation Description de l'entreprise VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous. VVF propose plus de 100 destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L'association accueille 450 000 vacanciers par an. Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme. VVF c'est aussi 650 salariés permanents et 3500 saisonniers chaque année. Rejoignez-nous ! Poste Informations générales du poste : Dates : du 30/06 au 31/08 Rémunération : 1841 € brut/mois 35 heures par semaine 2 jours de congés par semaine Site : St Léger-les-Mélèzes Sous la responsabilité du responsable d'animation et au sein d'une équipe dédiée à l'encadrement de groupes d'enfants, vous accompagnerez un groupe et mettrez en place les activités et animations selon le planning prévu. Les clubs enfants sont découpés par tranches d'âges spécifique (3/6 ans, 7/10 ans) selon les effectifs inscrits. Votre esprit d'équipe et votre relationnel seront des atouts essentiels dans les missions suivantes : Préparer l'espace d'accueil selon le public accueilli (disposition, affichage, rangement) Elaborer et proposer un programme d'activités variées et adapté selon la clientèle enfants ou adultes Animer les activités proposées Participer aux réunions de préparation et d'accueil des vacanciers Faire preuve de créativité et d'adaptabilité Avoir un très bon contact client Vous assurerez avec polyvalence et selon les besoins : du service, du ménage et de l'accueil. Profil Vous serez le lien privilégié entre les parents et les enfants. A ce titre, votre exemplarité sur le village est indispensable. Vous communiquez l'image de VVF au travers de vos missions. Muni du BAFA/BPJEPS ou tout autre diplôme lié à l'animation, votre envie et votre dynamisme sont des qualités essentielles pour faire passer de belles vacances aux enfants. Les "plus" qui peuvent faire la différence : Hébergement sur place Mutuelle familiale CSE (dès 8 mois d'ancienneté sur une ou deux saisons consécutives) 13ème mois (dès 8 mois d'ancienneté sur une ou deux saisons consécutives) Des accords sur la parentalité pour accompagner les parents dans leurs projets Des parcours de formation accessibles à toutes et tous Un état d'esprit solidaire et engagé Beaucoup de projets porteurs de sens qui n'attendent que vous Le processus de recrutement : Un entretien est prévu avec le ou la directrice du site. Prévoyez 1h. Et si vous êtes sensibles aux valeurs de VVF, n'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! « À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap » Autres informations une compétence dans l'animation Nature serait un plus
**Poste en CDI temps plein annualisé a pourvoir rapidement.** Au sein d'un établissement familial, nous sommes à la recherche d'un(e) serveur(se), service bar et restaurant, accueil des clients, prise de commande, préparation des boissons, desserts, encaissements, entretien des locaux. Vous serez amené à etre seul(e) sur certains horaires. Horaires en continu. Temps de travail annualisé. Nous acceptons les candidatures de personnes sans expérience dans la restauration mais ayant des aptitudes a la relation clientèle. ***Période d'immersion possible avant recrutement**
Nous, c'est Peugeot Citroën Saint Bonnet en Champsaur la première agence bi marque du Groupe GO2R dans les Hautes Alpes. Nous sommes une équipe soudée qui carbure à la bonne humeur, à l'entraide et à la passion du travail bien fait. Pourquoi on recrute ? Parce qu'on aime voir nos talents évoluer et que derrière chaque moteur il y a une équipe prête à assurer un service ! Pour que nos clients repartent toujours avec le sourire et la confiance en nos services, nous avons besoin d'un Réceptionnaire Après-Vente (H/F) hors pair pour venir compléter notre équipe déjà en place, dans le cadre d'un accroissement d'activité ! Vos missions, si vous les acceptez : Accueillir les clients : renseignements et réception de leurs véhicules. Conseiller et accompagner les clients sur les besoins en entretien et réparation de leurs véhicules. Parce qu'un service bien fait c'est avant tout une écoute active Expert en la matière : vous déterminez les travaux à exécuter par un examen complet et détaillé. Faire appel à votre sens commercial avéré : promouvoir et vendre des produits complémentaires (contrats d'entretien, accessoires, promotions...) dans le cadre de la réception active. Assurer une communication fluide entre client et atelier : vous travaillez main dans la main avec nos techniciens pour fonctionner harmonieusement Garantir le bon fonctionnement de l'atelier : s'assurer que tout roule, parce qu'un atelier bien rodé ce sont des clients satisfaits et des réparations effectuées à la perfection ! Profil recherché Vous êtes notre perle rare si : Vous avez un sens du service à toute épreuve : accueillir, écouter et résoudre les problèmes avec efficacité tout en gardant le cap sur la satisfaction client. Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité, autonome et toujours de bonne humeur (même un lundi matin). Vous êtes capable de transformer chaque visite en un moment inoubliable pour nos clients. Vous avez déjà fait vos preuves dans un rôle similaire et vous êtes prêt à mettre votre expérience au service de notre équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise qui bouge et qui mise sur l'évolution de ses équipes. Un salaire motivant, des primes, et des avantages sympas. Un cadre de travail où on bosse sérieusement. sans oublier la qualité de service. Alors si vous êtes prêt à jouer un rôle clé dans la satisfaction client et avoir un travail où chaque jour est une nouvelle route à explorer, rejoignez nous ! Envoyez votre CV et votre plus belle motivation. Ou passez nous voir directement en concession, on vous offrira un café. À très vite !
Le Groupe GO2R est un acteur majeur de la distribution et réparation automobile PEUGEOT / CITROEN des départements du 04 et 05 . Nous avons réalisé 5 millions de CA en 2023. Le nombre de collaborateurs à ce jour est de 35. La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers la Confiance, le Service et l'Evolution. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir pour le plus haut label de certification qualité du Groupe Stellantis .
Offre d'emploi - Guide & soigneur(euse) canin Champsaur - À propos de Travel Dog - Travel Dog, c'est une entreprise familiale et passionnée, dédiée aux chiens nordiques et à l'expérience nature. À travers des activités de pleine nature (cani-randonnée, attelage, visites pédagogiques.), nous faisons découvrir l'univers du chien de traîneau au grand public avec sens, respect et engagement. En juillet, nous ouvrons un tout nouveau lieu : Le Parc Nordique du Col de Manse - un espace de découverte du monde canin, vivant et pédagogique. - Deviens guide & soigneur(euse) canin - Si tu aimes sincèrement les chiens, si tu veux apprendre, partager et t'engager pour leur bien-être : ce poste est fait pour toi. Tu n'as pas forcément de diplôme animalier ? Ce n'est pas un frein. Si tu es motivé(e) et que tu souhaites t'impliquer sur le long terme, une formation pourra t'être proposée en cours de route. En tant que guide & soigneur(euse) canin, tu participeras : - aux soins du quotidien (sorties, nourrissage, hygiène, observation), - et à l'accueil des visiteurs lors des visites guidées du parc. Nous recherchons une personne passionnée, curieuse, prête à s'investir dans un projet humain, animal et durable. - Tes missions - Accueillir & guider les visiteurs : - Animer des visites guidées du Parc Nordique (familles, écoles, groupes.) - Présenter les chiens, leur histoire, leur mode de vie - Transmettre avec clarté, douceur et pédagogie - Adapter ton discours selon le public - Prendre soin des chiens Nourrir, hydrater, sortir les chiens - Observer leur comportement et leur santé - Apporter les soins de base si nécessaire - Nettoyer les boxes, parcs, gamelles Participer à la vie du parc - Ranger et entretenir le matériel - Veiller au bon accueil des groupes - Représenter Travel Dog avec engagement et cœur - Profil recherché - - Amour sincère des chiens, avec envie de comprendre et d'apprendre - À l'aise pour parler devant un petit groupe - Dynamique, rigoureux-se - Curieux-se, pédagogue, et capable de s'adapter à des publics variés - Autonome, volontaire, capable de travailler en extérieur (par tous les temps) - Diplômes et formations - Certaines formations sont nécessaires pour occuper ce poste dans les meilleures conditions, notamment : - l'ACACED (certificat de capacité animaux domestiques), - le PSC1 (secourisme), - formation en soins animaliers ou en animation nature. Si tu ne les as pas encore : tu pourras être accompagné(e) pour les obtenir si tu souhaites t'engager sur le long terme. - Contrat - - CDD, stage, alternance, indépendant/freelance - Évolution possible vers des missions plus larges (cani-rando, animation, attelage.) - Durée et horaires à convenir ensemble selon ton profil - Lieu : En présentiel - Champsaur - Pour candidater - Envoie ton CV et quelques lignes sur ce qui te donne envie de nous rejoindre Merci de nous contacter uniquement par mail.
Activités chiens de traîneau dans les Hautes-Alpes
Nous recherchons un ou une chef/fe de partie pour venir compléter notre équipe de cuisine. La personne sera en charge de sa partie et devra veiller à la bonne exécution des recettes données par le chef de cuisine, de la bonne application des règles d'hygiènes et de la gestion des stocks de son poste. Nous cherchons un/e candidate/t motivé(e), sérieux/se et ayant l'esprit d'équipe. Notre établissement est labellisé MAITRE RESTAURATEUR et est géré par des professionnels (pas des investisseurs), nous sommes tournés vers la transmission et avons une volonté affirmé de respecter les codes de la professions. Ce poste est une aubaine pour toute personne passionnée qui souhaite exprimer ses compétences tout en continuant à apprendre. Notre chef a eu une carrière riche dans des établissements de renom (étoilés Michelin et grands groupes hôteliers internationaux), il aime les gens sérieux et volontaire, la technique ça s'apprend. Votre savoir être primera donc sur votre savoir faire, si cela peut vous rassurer. Plan salarial sur plusieurs années avec des perspectives d'évolutions sur un poste de second de cuisine voire même de chef de cuisine si la collaboration tient dans le temps. ** Logement possible ** Horaires en services coupés, contrat CDI, 8 semaines de fermetures chaque années.
La commune recrute un agent d'entretien des réseaux d'eau et d'assainissement à temps complet. Descriptif de l'emploi : - Assurer l'entretien des réseaux d'eau usées et d'eau potable. - Détecter les disfonctionnements et les réparations sur le réseau et les installations du domaine public. - Assurer la surveillance et la maintenance des postes de refoulement. - Assurer des tâches courantes, l'entretien du matériel et des équipements. Activités et tâches principales du poste : - Assurer l'entretien des réseaux d'eau usées et d'eau potable : - Réaliser l'entretien du réseau à charge. - Prendre l'initiative d'une intervention curative et préventive de premier degré. - Effectuer les réparations de premier niveau. - Détecter les disfonctionnements et les réparations sur le réseau et les installations du domaine public : - Assurer la mise en sécurité des chantiers et informer les usagers des travaux en cours. - Réaliser des interventions de renouvellement de compteurs et des accessoires de branchement, relever les compteurs, gérer les réservoirs et les autres ouvrages d'eau et d'assainissement de la commune. - Interpréter les mesures de débit entrée/sortie du réseau pour déterminer les zones présentant des fuites. Identifier les fuites et leurs origines. - Assurer la surveillance et la maintenance : - Assurer la maintenance des équipements et la réalisation de petits entretiens. - Réaliser des réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement. - Assurer des tâches courantes, l'entretien du matériel et des équipements : - Détecter les dysfonctionnements du matériel et alerter le responsable des services techniques en cas d'anomalie. - Assurer la propreté des véhicules, des outils et équipements utilisés. - Assurer le déneigement et la viabilité de la voirie et de l'espace public communal en période hivernale : -Effectuer les travaux de déneigement à l'aide du tracteur -Effectuer le salage des routes -Effectuer le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du Maire et du DGS Puis du Responsable des services techniques Relations fonctionnelles : - En interne : Contact quotidien avec le responsable des services techniques qui donne les consignes, transmet les plannings hebdomadaires et quotidiens et traite les problèmes fonctionnels. - En externe : Relations directes avec les usagers dans le cadre de travaux réalisés en limite ou dans les propriétés privées. Relations ponctuelles avec les entreprises intervenantes et autres prestataires de services. Collaboration avec les services de l'Etat et du conseil général. Moyens mis à disposition : - Matériel pour la relève de compteurs. - Outillage pour les petits travaux et matériel de chantier lourd (hydrocureur, tractopelle, véhicule poids lourds, tracteur, etc.). - Equipement de protection individuelle adapté (voir le guide élaboré par le service Santé, sécurité au travail du Centre de Gestion accessible sur internet) - Véhicule de service - Appareil de détection de canalisation et de fuites. - Véhicule et local technique. Conditions et contraintes d'exercice : - Travail le samedi - Assurer des astreintes (une semaine par mois). - Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas d'urgence. - Travail en extérieur par tous les temps. - Nombreux déplacements sur le réseau. - Port de charges lourdes et manipulation de réactifs chimiques dangereux. Formation et qualifications à acquérir : Bac pro- BEP métiers de l'eau souhaité Permis B exigés et C souhaité (permis C à voir pour éventuellement le passer par le biais de la commune) Connaissances dans le domaine BTP appréciée Conduite engins de chantier (Mini-pelle, Tracteur) fortement souhaitée Habilitation électrique appréciée (si non possibilité de la passer par le biais de commune)
L' ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) recrute 2 éducateurs de jeunes enfants H/F pour les crèches d'Orcières et de Saint Léger les Mélèzes. Missions : -- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, sa rédaction et en assurer sa mise en œuvre en partenariat avec les équipes éducatives et la direction, - Favoriser et accompagner l'éveil, animer et organiser des activités éducatives, - Favoriser l'autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme, - Mettre en place un accompagnement individuel de l'enfant en milieu collectif en assurant une démarche de prévention précoce, - Observer et analyser l'enfant dans les situations de jeux, au sein du groupe et en interactions avec les adultes, - Créer un environnement favorable au bon développement de chaque enfant en accompagnant l'équipe dans sa prise en charge des enfants, - Veiller au respect de la réglementation, des normes, de la sécurité physique et affective, et d'hygiène, - Accompagner les familles dans leur fonction parentale, - Participer aux soins des enfants, - Réfléchir en équipe aux besoins en matériel pédagogique, à l'aménagement des espaces, participer aux commandes, - Assurer la continuité de direction en l'absence de direction, - Assumer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement des services. Les horaires d'ouverture sont de 07h30 à 18h30 du lundi au vendredi. La crèche d'Orcières est ouverte les week-ends du 15 décembre au 31 mars. Bonne connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l'enfant, Avoir connaissance des indicateurs d'alerte dans les comportements, Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, d'ergonomie, de diététique, de l'alimentation du bébé et du jeune enfant, Respect de la confidentialité et du secret professionnel, Capacité de prise de recul, d'initiatives et de remise en question de ses pratiques professionnelles, Sens de l'organisation, de l'observation, de l'écoute et de la communication, Capacité à partager les ressources et les connaissances, avoir l'esprit d'équipe, Qualités d'adaptabilité, d'autonomie et relationnelles.
La Fédération ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients)
L'ADMR du Champsaur Valgaudemar recherche pour compléter ses équipes, un aide à domicile H/F, secteur Pont du Fossé - haut Champsaur Chaque jour, en totale autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez chez les bénéficiaires pour réaliser diverses missions : - Accompagnement des personnes en perte d'autonomie : aide pour réaliser des activités physiques et intellectuelles - Tâches ménagères : ménage et entretien du linge. - Courses et repas : vous accompagnez la personne dans les magasins et l'aidez à préparer les repas qui lui font envie. - Accompagnement aux sorties : vous favorisez ainsi le maintien d'une vie sociale en toute sécurité : faire des courses, visiter des parents/amis, aller chez le coiffeur... Planning élaboré en fonction de vos disponibilités et des besoins du service. **Rémunération de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile - remboursement des frais de déplacement** En complément du salaire, une prime d'assiduité est versée tous les mois par l'employeur.
** Logement possible ** Horaires en services coupés, contrat CDI de 39H par semaine annualisées, 8 semaines de fermetures chaque années.
Nous, c'est Peugeot Citroën Saint Bonnet en Champsaur la première agence bi marque du Groupe GO2R dans les Hautes Alpes. Nous sommes une équipe soudée qui carbure à la bonne humeur, à l'entraide et à la passion du travail bien fait. Pourquoi on recrute ? Parce qu'on aime voir nos talents évoluer et que derrière chaque moteur il y a une équipe prête à assurer un service ! Pour que nos clients repartent toujours avec le sourire et la confiance en nos services, nous avons besoin d'un Mécanicien (H/F) hors pair pour venir compléter notre équipe déjà en place, dans le cadre d'un accroissement d'activité ! Vos missions, si vous les acceptez : Vous réaliserez avant tout des prestations mécaniques complexes (embrayage, distribution, moteur, amortisseurs,...). Vous effectuerez l'entretien courant (pneus, révision, freinage,...). Vous serez chargé(e) d'assurer des opérations de diagnostics. Expert en la matière : vous déterminez les travaux à exécuter par un examen complet et détaillé. Profil recherché Vous êtes notre perle rare si : Vous avez un sens du service à toute épreuve : accueillir, écouter et résoudre les problèmes avec efficacité tout en gardant le cap sur la satisfaction client. Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité, autonome et toujours de bonne humeur (même un lundi matin). Idéalement doté(e) d'une expérience minimum de 2 ans en maintenance automobile vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre rigueur, votre efficacité et votre professionnalisme. En tant que représentant du Groupe GO2R et du constructeur en terme d'image de marque, vous portez une attention très importante à la satisfaction de la clientèle. Les notions de diagnostics seront un plus dans le poste. Une entreprise qui bouge et qui mise sur l'évolution de ses équipes. Un salaire motivant, des primes, et des avantages sympas. Un cadre de travail où on bosse sérieusement. sans oublier la qualité de service. Alors si vous êtes prêt à jouer un rôle clé dans la satisfaction client et avoir un travail où chaque jour est une nouvelle route à explorer, rejoignez nous ! Envoyez votre CV et votre plus belle motivation. Ou passez nous voir directement en concession, on vous offrira un café. À très vite !
Vous effectuez des chantiers de plomberie et dépannage. Vous préparez et posez tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage selon les règles de sécurité. Une expérience est indispensable
LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens recrute pour la synergie Sud (Gap-Chabottes) un Conseiller clientèle confirmé Pôle social (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre mission sera d'assurer, en autonomie, l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients en fiabilisant les données, en maitrisant les délais, en veillant à la conformité des process, en contribuant à la qualité de la relation client. Vous serez un appui stratégique aux Directions du Cabinet ! LE POSTE : ACTIVITES Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.) Élaborer et contrôler les bulletins de paie Gérer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, AT/MP, etc. Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail Être un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d'administration du personnel LES COMPETENCES ET APTITUDES : Les savoirs-faire : Maîtrise du cycle de paie de A à Z Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie Connaissance approfondie du droit social, des conventions collectives (clients du Cabinet) et des obligations légales Maîtrise des logiciels de paie (ex : Silae.) Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.) Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Les savoirs-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement FORMATION INITIALE ET EXPERIENCE Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet ou en entreprise multi-conventions (minimum 3 ans) en gestion de la paie.
La communauté de communes du Champsaur Valgaudemar recherche un responsable du service comptabilité H/F. Ce poste vise à assurer l'exécution comptable de l'ensemble des budgets de la collectivité. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE - Comptabilité section de fonctionnement - Titrage et encaissement de recettes des sections de fonctionnement de tous les budgets - Suivi de la validation des pièces comptables (point prioritaire) - Gestion des P503 (mise en œuvre avec rassemblement des pièces) - Déclaration de TVA des services assujettis pour tous les budgets (SPA, auberge Gaillard, station de carburant, ZAE, SIVU, Gioberney et plan d'eau) - Gestion des rejets et blocages avec les services de gestion comptable - Comptabilité section d'investissement - Suivi des dépenses d'investissement par opération - Mandatement des dépenses et recettes - Suivi des encaissements des subventions et gestion du tableau de bord (appui du secrétariat pour la partie demande de versement) - Etat de FCTVA - Opération d'ordre, gestion des stocks et amortissements - Régies d'avance et de recettes - Suivi des régies de recettes : préparation et suivi des actes, gestion comptable (gestion des dépenses recettes, suivi des comptes DFT, vérification des encaissements, accompagnements des régisseurs, bilan) - Gestion des écritures régies - Mandataire suppléant ski de fond, navette, demande de remplacement. - Suivi et mise en place des nouveaux moyens de paiements RELATIONS DU POSTE Relations internes : - Assiste la DGS pour l'établissement des budgets : participation à l'élaboration, édition comptable - Suivi des contrats, conventions et subvention encaissement des recettes - Coordonne avec les Responsables de service pour la validation des services et les élus notamment le VP en charge des finances - Bénéficie d'un appui technique du service administratif pour certaines opérations de traitement comptable - Services du Trésor public, participation aux diverses réunions d'information - Lien avec le prestataire informatique Relations externes : - En étroite collaboration avec les services des finances publics et les services préfectoraux - Fournisseurs - Gestion des biens et inventaire - Documents comptables - Réalisation des documents comptables de la collectivité : vérification des données, rapprochement des comptes (compte financier unique), édition - Elaboration des budgets avec la DGS : participation à l'élaboration, saisie des budgets de fonctionnement et d'investissement, édition comptable - Proposition des projets de délibérations dans le domaine comptable. RELATIONS DU POSTE Relations internes : - Assiste la DGS pour l'établissement des budgets : participation à l'élaboration, édition comptable - Suivi des contrats, conventions et subvention encaissement des recettes - Coordonne avec les Responsables de service pour la validation des services et les élus notamment le VP en charge des finances - Bénéficie d'un appui technique du service administratif pour certaines opérations de traitement comptable - Services du Trésor public, participation aux diverses réunions d'information - Lien avec le prestataire informatique Relations externes : - En étroite collaboration avec les services des finances publics et les services préfectoraux - Fournisseurs Télétravail possible selon conditions de l'EPCI Des connaissances en comptabilité sont indispensable, en compta publique serait un plus. REMUNERATION Selon grille de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE mensuelle + CIA) CNAS Participation employeur prévoyance + santé Date de clôture des candidatures : 30 mai 2025 Date des entretiens de recrutement : Semaine 24 ou 25 Poste à pourvoir le : Dès que possible Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Champsaur Valgaudemar, 5, rue des Lagerons 05500 St Bonnet et de préférence par mail.
Vous cherchez du sens dans votre travail ? une expérience professionnelle authentique au sein d'un environnement où chaque résident est au cœur des préoccupations, où chaque journée offre des moments significatifs et où votre implication a un véritable impact? Rejoignez un établissement où humanité et technicité se conjuguent au quotidien ! Nous recrutons des Infirmiers / Infirmières Temps de travail flexible : De 3h à 12h par jour, 1 ou plusieurs jours par mois selon vos disponibilités. En poste fixe ou en complément de salaire Que vous soyez en quête de stabilité ou de missions ponctuelles, nous avons des opportunités à vous proposer ! Contactez-nous dès maintenant et venez découvrir une équipe bienveillante et engagée.
Notre EHPAD, géré par une petite association, accueille 82 résidents dans un cadre familial et bienveillant, à l'entrée de la Vallée du Champsaur (La Fare). Nous sommes engagés et fiers de notre approche individualisée et de notre engagement envers le respect de la liberté et de la singularité de chacun de nos résidents. Ici, la proximité et l'individualité sont des valeurs fondamentales qui guident chacune de nos actions. Dans notre EHPAD, vous trouverez un environnement bienveillant où règne une atmosphère de confiance, d'écoute et de respect mutuel. Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle authentique au sein d'un environnement où chaque résident est au cœur des préoccupations, où chaque journée offre des moments significatifs et où votre implication a un véritable impact, Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe où chaque membre compte ! Salaire moyen : À partir de 2650 euros brut, auquel s'ajoute l'ancienneté (reprise à 100%) . Prime décentralisée 5% annuel versée en novembre + Prime PPV 3% annuel (sans charge sociale) Avantages : Primes, mutuelle individuelle ou familiale, plannings au trimestre et en 12h soit en moyenne 14 jours de travail par mois possibilité logement CDD de remplacement possible
Vous travaillerez pour notre établissement de soins infirmier à domicile, dans le cadre magnifique des montagne du Champsaur Valgaudemar (Hautes-Alpes). vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante. Horaires de travail : 07h30 - 11h30 17h00 - 20h00 - 1 Week-end sur 3 et roulement des jours Fériés. Soucieux du bien être de nos salariés, nous vous proposons de bénéficier : - Analyse de la pratique - 1 heure de sport santé tous les 15j - 4 séances d'ostéopathie par an (prise en charge par l'établissement) - pour vous permettre d'exercer votre métier en toute sécurité et confort, notre ergothérapeute peut vous encadrer, vous conseiller, vous former dans les gestes de manutention et prévenir ainsi les trouble musculosquelettiques. - Véhicules de service Vos missions : - permettre le maintien à domicile des usagers pris en charge (55 PA - 1 PH) en assurant les soins d'hygiène et de confort : nursing, aide à la prise de traitement - vous pourrez aussi participer à des ateliers (jeu, ballades) auprès de nos usagers - participer à la vie de l'établissement (réunions, projets de vie,...) Temps Partiel 80% minimum. **Poste à pourvoir immédiatement**
Intermarché La Fare en Champsaur recrute son futur chef boucher H/F. En prévision du départ à la retraite du chef boucher, le magasin recherche la personne idéale pour reprendre le poste dès que possible. Vos principales missions: - gérer et animer le rayon boucherie traditionnelle - encadrer une équipe et assurer la formation - garantir la qualité, l'hygiène et la traçabilité des produits - fidéliser la clientèle avec un service de qualité Ce qu'Intermarché propose: - 13e mois - CDI à temps plein - un environnement de travail dynamique et convivial - l'opportunité de rejoindre un magasin indépendant qui valorise les savoirs faire. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV par mail ou vous pouvez passer rencontrer l'employeur directement en magasin.
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupe
Notre EHPAD, géré par une petite association, accueille 82 résidents dans un cadre familial et bienveillant, à l'entrée de la Vallée du Champsaur (La Fare). Nous sommes engagés et fiers de notre approche individualisée et de notre engagement envers le respect de la liberté et de la singularité de chacun de nos résidents. Ici, la proximité et l'individualité sont des valeurs fondamentales qui guident chacune de nos actions. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe où chaque membre compte ! Les missions confiées aux soignants sont les suivantes: - Dispensation des soins de confort et d'hygiène - Réalisation des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne - Soutien psychologique, lien social, écoute des résidents tout au long de la journée Travail en équipe 3 jours par semaine de 7h à 20h ou 7h30 20h30 selon planning au trimestre Salaire moyen 2300 euros + primes associatives + prise en charge partielle de la mutuelle
Le SSIAD Bien chez Soi - Champsaur Valgaudemar situé à 05500 LA FARE EN CHAMPSAUR, cherche 2 aides-soignants remplaçants de Juin à Septembre. Les tournées sont effectuées sur l'ensemble du territoire Champsaur Valgaudemar, le SSIAD possède 5 véhicules de service et lors de l'utilisation du véhicule personnel, une indemnité à hauteur de 0.80 € en moyenne par kilomètre est versée. Les tournées sont organisées de 07h30 à 11h30 et de 17h00 à 20h00. Possibilité de rester sur place. 1 Week-end sur 3 Diplôme d'Etat d'Aide soignant exigé. Vos missions : - permettre le maintien à domicile des usagers pris en charge par le SSIAD (55 PA - 1 PH) en assurant les soins d'hygiène et de confort : nursing, aide à la prise de traitement..
Blanc et fils est une entreprise de maçonnerie à taille humaine située à La Fare en Champsaur dans les Hautes Alpes. Entreprise dynamique, reconnue, présente depuis plus de quarante ans sur le secteur. Nous travaillons sur des projets variés : neuf, rénovation, extension, petits travaux divers d'aménagement. pour une clientèle diversifiée. Nous proposons un poste de maçon(ne) confirmé(e) en contrat CDD ou CDI et une rémunération évolutive selon la montée en compétences. Vos missions : - Vous participerez à la réalisation de coffrage, montage de parpaings, ou mur en pierres - Vous fabriquerez du béton et des mortiers, - Vous participerez au chargement des véhicules et aux manutentions d'approvisionnement, - Déplacements possibles avec le véhicule de l'entreprise pour aller sur les chantiers Base de 35 heures + 4 heures supplémentaires rémunérées tous les mois. Le salaire compris entre 1 800 € et 2200 € net pour 39h avec paniers à définir selon le profil et les compétences. Vous avez une bonne capacité d'écoute, vous savez suivre les consignes et respecter les règles de sécurité; Nous serons ravis de vous rencontrer los d'un prochain entretien.
Association d'accueil de personnes âgées (EHPAD dont PASA et UHR), nous recherchons un psychologue clinicien ayant un référentiel psycho dynamique, sensibilisé aux approches institutionnelles et intégratives et particulièrement attaché au travail en lien avec les familles. Travail clinique et institutionnel dont les missions peuvent ainsi se définir: - Entretien individuel et accompagnement quotidien des résidents (formels ou informels, ponctuels ou réguliers). - Accompagnement des professionnels dans l'exercice de leur fonction - Animation de réunions cliniques hebdomadaires - Accompagnement des familles dans les étapes successives du séjour en institution (entrées, séjours, décès.) - Dans l'accompagnement de fin de vie, soutien au résident et aux proches- Participation aux réunions de cohésion, de transmissions. - Participe aux réunions de direction - Participation à la construction de la politique de formation - Participation à l'élaboration de divers projets : projets de vie individualisé des résidents, projet d'établissement (projet de vie, projet de soin, projet d'animation) - Travail de liaison entre les différents professionnels de l'institution (personne ressource autour des problématiques de bientraitance, des troubles de l'humeur et du comportement - Coordination et soutien des intervenants au sein du PASA Poste à pourvoir mi juin- début juillet Horaires à définir sur 1 journée et 2 demies journées Salaire de base sans ancienneté 1300 euros brut + prime équivalente à un 13eme mois + prise en charge de la mutuelle par l'employeur
Notre EHPAD, géré par une petite association, accueille 82 résidents dans un cadre familial et bienveillant, à l'entrée de la Vallée du Champsaur (La Fare). Nous sommes engagés et fiers de notre approche individualisée et de notre engagement envers le respect de la liberté et de la singularité de chacun de nos résidents. Ici, la proximité et l'individualité sont des valeurs fondamentales qui guident chacune de nos actions. Dans notre EHPAD, vous trouverez un environnement bienveillant où règne une atmosphère de confiance, d'écoute et de respect mutuel. Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle authentique au sein d'un environnement où chaque résident est au cœur des préoccupations, où chaque journée offre des moments significatifs et où votre implication a un véritable impact, Vous réalisez des soins , des actes de nursing. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe où chaque membre compte ! Salaire moyen : À partir de 2650 euros brut, auquel s'ajoute l'ancienneté (reprise à 100%) . Prime décentralisée 5% annuel versée en novembre + Prime PPV 3% annuel (sans charge sociale) Avantages : Primes, mutuelle individuelle ou familiale, plannings au trimestre et en 12h soit en moyenne 14 jours de travail par mois possibilité logement
Association Drac Séveraisse EHPAD La Fare en Champsaur UHR Saint Firmin en Valgaudemar Contact: 04.92.50.02.12
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous souhaitez intégrer un secteur dynamique et valoriser vos compétences au sein de l'industrie métallurgique ? Notre client recrute un Manutentionnaire (H/F/D) pour renforcer ses équipes. Vous interviendrez principalement sur le déplacement de marchandises et de pièces métalliques au sein de l'atelier. Les missions attendues du poste : - Réceptionner et déplacer des charges lourdes - Alimenter les lignes de production ou les zones de stockage - Veiller à la conformité des marchandises manipulées - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes - Participer au rangement et au nettoyage des espaces de travailSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Experts de l'emploi depuis plus de 15 ans : Intérim, Recrutement, CDD, CDI... Notre société de taille humaine est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Pour être au plus proche des entreprises et des intérimaires, 5 agences sont présentes sur le département : - Ax'Hom Gap - Ax'Hom Briançon - Ax'Hom Embrun - Ax'Hom Saint-Crépin - Ax'Hom Laragne-Montéglin. Cette proximité nous permet de tisser des relations privilégiées avec nos clients et nos intérimaires, formant ainsi un véritable pont entre l'offre et la demande d'emploi sur le département des Hautes-Alpes. Nos engagements au quotidien sont la Qualité, la Proximité et la Réactivité de notre prestation. Venez nous rencontrer en agence ou appelez nous directement ! L'agence Ax'Hom est a la recherche d'un agent polyvalent (H/F) sur le secteur du Champsaur pour un centre de vacances. Vos missions : - Entretien du centre (parties communes / sanitaires / dortoirs), - aide à la préparation des repas, - service (type cantine) Mission à pourvoir du 03/07/2025 au 24/08/2025 Travail de week-end Horaires variables Débutants acceptés Vous êtes dynamique, polyvalent et minutieux. Disponible immédiatement.
Experts de l'emploi depuis plus de 15 ans : Intérim, Recrutement, CDD, CDI... Notre société de taille humaine est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Pour être au plus proche des entreprises et des intérimaires, 5 agences sont présentes sur le département : - Ax'Hom Gap - Ax'Hom Briançon - Ax'Hom Embrun - Ax'Hom Saint-Crépin - Ax'Hom Laragne-Montéglin. Cette proximité nous permet de tisser des relations privilégiées avec nos clients et nos intérimaires, formant ainsi un véritable pont entre l'offre et la demande d'emploi sur le département des Hautes-Alpes. Nos engagements au quotidien sont la Qualité, la Proximité et la Réactivité de notre prestation. Venez nous rencontrer en agence ou appelez nous directement ! L'agence Ax'Hom recherche un secrétaire administratif comptable (H/F) pour un client, situé dans le secteur du bas Champsaur. L'entreprise est spécialisée domaine du Bâtiment et des travaux publics. Vos missions : Comptabilité : -facturation (suivi & vérification) - écritures comptables mensuelles - gestion bancaire - préparation du bilan - répondre aux appels d'offres Administratif :- gestion quotidienne - classement et archivage - accueil téléphonique - Diverses tâches demandées. De bonnes connaissances de secteur du BTP sont obligatoires ainsi que la maitrise des appels d'offres Mission à pourvoir des que possible. Poste à temps plein. Rémunération à définir selon profil et expérience. Votre profil : De formation comptabilité vous justifiez d'une expérience réussit sur un poste équivalent. De bonnes connaissances du secteur du BTP et savoir répondre aux appels d'offres. Autonome, sérieux, vous êtes disponible immédiatement et sur le long terme.
Bienvenue chez Colruyt Prix Qualité une entreprise familiale, d'origine Belge, implantée en France depuis , qui fait partie du Groupe Colruyt comptant plus de collaborateurs et actif dans trois pays. Cette famille d'entreprises s'est développée et diversifiée dans différents domaines, notamment la distribution de biens de consommation, mais également l'immobilier et les énergies renouvelables. La vision de Colruyt Prix Qualité est simple : Proposer des prix bas et rester proche de nos clients. Le siège social France est basé à Rochefort-sur-Nenon dans le Jura, situé à proximité de Dole, entre Besançon et Dijon. Colruyt Prix Qualité est le 2ème employeur du Jura, en pleine expansion, avec plus de collaborateurs, et l'objectif d'ouvrir plusieurs magasins par an. Aujourd'hui, plus de 100 magasins sont répartis sur le quart Grand-Est et sont alimentés par 3 bases logistiques. Travailler chez Colruyt, c'est intégrer une entreprise familiale, aux valeurs humaines. Quel que soit le métier, nous participons chaque jour à notre mission employeur : S'engager ensemble pour une croissance responsable.Rejoignez notre équipe en tant que Boucher vendeur (H/F) Vous intégrez une boucherie au savoir-faire traditionnel et à l'ambiance familiale. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité de nos produits et du matériel dans nos laboratoires. Nous travaillons exclusivement avec de la viande génisse charolaise et nous réalisons des préparations maison. Chez Colruyt vous avez les moyens de faire du bon travail. Nous formons chaque année 15 nouveaux bouchers via le Contrat de Qualification Professionnel et les possibilités d'évolution sont rapides. Dans nos boucheries, les journées ne commencent pas avant 7h du matin et ne se ressemblent pas, nul doute que vous vous épanouirez ! Vos missions : Préparer la viande (découpe, paragepour une mise en valeur et prête pour la vente Assurer le réapprovisionnement du rayon boucherie (comptoir et libre-service) Être force de proposition pour la création de nouvelles recettes et participer activement à la confection de nos fabrications maison Grâce à votre savoir-faire, conseiller les clients sur nos produits et leur préparation et prendre les commandes associées Travailler et maintenir un cadre de travail dans le respect des normes HACCP
Notre client, spécialisé dans l'Industrie recrute dans le cadre de son développement un(e) MONTEUR ASSEMBLEUR DE MACHINES AGROALIMENTAIRE, sur le secteur de Poligny . Vos missions seront les suivantes : Monteur : Assemble les différentes pièces afin de « construire » la machine . Aisance en mécanique / bricolage. Port de charges. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. Assurez la conduite, le dépannage, l'entretien et la maintenance des équipements de production en chaud (chaufferie biomasse/gaz), Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive, Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce que nous offrons : Un salaire annuel brut 27K€ - 33K€, en fonction de votre expérience, Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette, Des tickets restaurant, Prime d'astreinte, Une prime de vacances, Un prime de € si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, Une prime d'intéressement Un plan d'épargne entreprise, Formation/développement des compétences Mobilité interne groupe ENGIE L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager.
Dépannage et réparation · S'assurer que toutes les énergies sont en routes et fonctionnelles et les démarre le cas échéant · Réalise un tour de production pour identifier et recueillir les besoins en dépannage · Intervient sur les pannes machines en fonction des priorités définis avec les responsables · Réalise le dépannage en urgence et/ou la réparation de la panne après recherche, analyse et identification dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène, et de sécurité · Recherche et étude des documents techniques si besoin et les met à jour si besoin · Identifie et récupère les pièces nécessaires au dépannage et/ou la réparation et informe le magasinier des pièces sortantes et/ou à commander · Trouve des solutions alternatives quand les pièces sont manquantes à l'instant T, lorsque cela est possible · Réalise les OT (ordre de travail) renseigné dans la GMAO · Réalise les interventions définies lors des arrêts programmés · Remise en état de matériels en cas de besoin · Créé des pièces de A à Z en cas de besoin · Gère et maintient en état l'outillage mis à disposition · Participe à l'amélioration continue Poste en 3*8, panier journée ou nuit, prime de cycle et indemnité kilométrique Vous êtes en possession d'un BAC PRO à BAC+3 en maintenance Une expérience en industrie est souhaitée.
Le Conseiller Commercial Polyvalent développe le portefeuille confitravers des actions de conquête, saturation et fidélisation. Il propose des solutions commerciales adaptées sur l'ensemble de la gamme du marché des particuliers, professionnels et agricole selon la stratégie définie par l'entreprise et dans le respect du Plan d'Actions Commerciales.Ses missions :Distribuer les offres Groupama relevant du marché des particuliers, professionnels et agricoles dans le cadre du Plan d'Actions Commerciales et de la démarche de vente définie par l'Entreprise en agence ou en clientèle :Gérer l'agence Groupama et assurer son ouverture aux plages et journées définies par l'EntrepriseDéterminer les besoins de ses clients dans le respect des critères de sélection définis par l'Entreprise,Analyser le risque professionnel, dans les domaines assurantiel, social et fiscal,Déterminer la solution contractuelle la mieux adaptée dans le cadre d'une offre globale,Etablir des devis, argumenter, négocier, conclure et concrétiser la vente,Favoriser les prescriptions, parrainages et partenariats,Contribuer à la qualité de service rendu à tous les clients, en synergie avec les autres marchés.Détecter les opportunités commerciales sur les autres marchés et les transmettre au collaborateur en chargeRéaliser le suivi de la clientèle de son portefeuille dédié :Rencontrer régulièrement chacun de ses clients afin d'établir un bilan,Vérifier l'adéquation des contrats aux risques,Participer à l'amélioration des risques par des mesures de prévention,Saturer le portefeuille en proposant les produits, garanties et services associés de sa gamme,Mettre à jour systématiquement la base Personnes à travers l'outil dédiéParticiper à la surveillance du portefeuille en détectant les comportements à risque, et en faisant remonter les informations relatives à la sinistralité,Mettre en œuvre les décisions de la Commission de Surveillance,Traiter les demandes et réclamations de ses clients et, le cas échéant, favoriser les relations avec les services après-vente,Proposer et appliquer les chartes de partenariats.Prospecter dans le cadre du marché des particuliers, professionnels et agricolesProcéder à des opérations de ciblage de prospects,Anticiper et générer son activité commerciale en obtenant des rendez-vous (recommandation, phoning, prospection en direct,.),Constituer et mettre à jour son fichier prospects à travers l'outil dédié.Zone St Bonnet
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Transformez votre passion pour la cuisine en une carrière épanouissante ! Rejoignez un établissement où la passion pour la gastronomie se combine à un engagement envers les produits locaux. Votre cabinet Adecco recrute pour son client, un établissement réputé pour son ambiance conviviale et son accueil chaleureux, qui s'engage à offrir à ses clients une expérience culinaire unique, alliant authenticité et créativité un Commis de Cuisine H/F Poste en CDI basé à Saint-Julien-en-Champsaur (05) En tant que Commis de cuisine, vous jouerez un rôle clé au sein de la brigade sous la direction du Chef de Cuisine et du Sous-Chef. Vous serez en charge de tous types de travaux : aider à la mise en place, réceptionner et ranger les provisions, faire le service (petit déjeuner, déjeuner, diner). En fonction de vos aptitudes et progrès, vous pourrez voir vos responsabilités élargies, et participer à des tâches plus complexes, comme la préparation d'une entrée, d'un dessert ou la cuisson de certaines viandes. Vos missions : Mise en place du service. Réalisation des préparations préliminaires et des mets simples. Dresser des plats et commence à gérer la gestion de l'envoie d'un poste froid (entrées ou desserts...) Appliquer des consignes émises par ses supérieurs hiérarchiques. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Intégrer petit à petit les différentes techniques de production culinaire. Liste non exhaustive Conditions et rémunération : Temps de travail hebdomadaire : 43 heures/semaine avec deux jours de repos consécutifs; les heures sont lissées sur l'année soit 39heures/semaine. Rémunération fixe variable selon expérience et compétences, rémunération selon expérience sur 12 mois + prime de partage de valeur + 8 semaines de congés par an. Les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées Logement : Possibilité de fournir un logement provisoire pour les mobilités géographiques Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP/ BAC PRO cuisine et présentez une expérience significative et réussie sur un poste similaire Vous êtes reconnu (e) pour votre excellente communication et votre sens du relationnel. Votre sens de l'organisation et autonomie seront des atouts indispensables dans votre travail
POSTE : Chef de Chantier VRD H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Chef de chantier VRD (H/F) sur Saint-Bonnet-en-Champsaur (05), France. En tant que Chef de chantier, tu seras en charge de l'encadrement d'une équipe de 4 à 8 ouvriers, sous la direction du Conducteur de travaux TP. Ta mission principale consistera à assurer le bon déroulement des chantiers de voiries et réseaux divers, avec une attention particulière sur les réseaux secs et humides, en priorité les réseaux d'eau potable. Tes futures missions : - Encadrement d'une équipe de 4 à 8 ouvriers sur les chantiers VRD. - Suivi et responsabilité des commandes spécifiques au chantier. - Assurer le suivi du chantier et la réalisation de relevés sur le terrain (récolement). - Responsabilité sur le maintien en ordre de marche du matériel confié (électroportatif, engins de chantier, etc.). - Connaissance en travaux de petite maçonnerie. Où : Saint-Bonnet-en-Champsaur (05), France Pour combien : 30 000EUR/an Type de contrat : CDI - PROFIL : Entre nous ça va coller si tu as : - Entre 3 à 6 années d'expérience en qualité de Chef de chantier, avec une expérience préférentielle dans les réseaux secs et humides, notamment en réseau d'eau potable. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). - Capacité à lire des plans d'exécution. - Un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler en autonomie. - Une excellente gestion d'équipe et un bon relationnel. Les + de la mission : - Panier - Indemnité de trajet Si tu es prêt à relever ce défi et à apporter ton expertise à notre équipe, présente-toi pour cette opportunité unique de te joindre à notre entreprise en pleine croissance.
Salut, nous c'est asap.work, l'agence d'intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l'humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c'est profiter d'un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C'est également profiter d'avantages pour t'épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux alle...
Description du poste : Transformez votre passion pour la cuisine en une carrière épanouissante ! Rejoignez un établissement où la passion pour la gastronomie se combine à un engagement envers les produits locaux. Votre cabinet Adecco recrute pour son client, un établissement réputé pour son ambiance conviviale et son accueil chaleureux, qui s'engage à offrir à ses clients une expérience culinaire unique, alliant authenticité et créativité un Chef de partie / Cuisinier H/F Poste en CDI basé à Saint-Julien-en-Champsaur (05) En tant que Chef ( fe ) de Partie, vous jouerez un rôle clé au sein de la brigade sous la direction du Chef de Cuisine et du Sous-Chef Vous serez responsable de la préparation, de la présentation et de l'élaboration de plats de qualité correspondants à votre spécialité Vos missions : - Assurer la gestion des stocks de sa partie, avec un inventaire journalier pour informer sa hiérarchie, - Effectuer la mise en place du service et la gestion des préparations nécessaires, - Choisir les ingrédients qui serviront à l'élaboration des plats, - Maîtriser tous les types de cuissons et techniques culinaires pour garantir une préparation optimale des aliments, - Pratiquer le désossage des viandes, la préparation des volailles, gibiers, poissons et crustacés, tout en assurant leur stockage adéquat en chambres froides ou dans le garde-manger, - Préparer aussi bien des plats chauds que froids, les assaisonner et les présenter avec soin et précision, - Réaliser les plats tout en équilibrant les coûts et la qualité des prestations, - Contribuer à l'évolution des recettes et des plats de sa partie, - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire dans son environnement de travail, - Former et encadrer les commis, tout en veillant à leur bon management, - Veiller au bon déroulement de son poste, gérer l'approvisionnement et assurer une bonne rotation des mises en place, Liste non exhaustive Conditions et rémunération : Temps de travail hebdomadaire : 39 heures/semaine avec deux jours de repos consécutifs Rémunération fixe variable selon expérience et compétences, entre 2000 et 2500 € brut mensuel sur 12 mois + prime de partage de valeur + 8 semaines de congés payés par an Les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées Logement : Possibilité de fournir un logement provisoire pour les mobilités géographiques Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP/ BAC PRO cuisine et présentez une expérience significative et réussie sur un poste similaire Vous êtes reconnu (e) pour votre excellente communication et votre sens du relationnel. Pédagogue, vous avez à cœur de partager vos connaissances Votre sens de l'organisation et autonomie seront des atouts indispensables dans votre travail Évolution professionnelle : Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de Second de Cuisine, puis Chef de Cuisine Rejoignez une équipe engagée dans l'excellence culinaire, au sein d'un cadre de travail convivial et motivant !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats 2 jours repos. Salaire suivant experience Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Description du poste : Comment envisagez-vous d'enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Infirmier(e) en établissement pour personnes âgées ? Dans un établissement destiné aux personnes âgées, vous assurerez le bien-être et la santé des résidents. - Participer activement aux soins quotidiens en coordonnant les activités médicales avec l'équipe pluridisciplinaire - Évaluer et surveiller l'état de santé des personnes âgées, en ajustant les plans de soins personnalisés - Préparer et administrer les médicaments conformément aux prescriptions médicales tout en assurant une documentation précise des interventions Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 20/jours - Salaire: 14.4 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Nous recherchons un Infirmier de (F/H) dédié aux soins des personnes âgées dans un établissement spécialisé. - Maîtrise des soins infirmiers et suivi des patients âgés - Excellentes compétences relationnelles et empathie avérée - Capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire - Diplôme d'État d'Infirmier requis pour exercer ce poste Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de ST LEGER LES MELEZES offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients. prouvez-vous une vocation à enrichir votre carrière en soins infirmiers en réadaptation ? Vous contribuerez activement à la continuité des soins et à l'accompagnement des patients dans un cadre médical. -Assurer la surveillance clinique et l'administration des traitements conformément aux prescriptions médicales -Planifier et évaluer les soins tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale du patient -Participer à l'amélioration constante des pratiques professionnelles par la formation continue et l'échange des connaissances Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : -Contrat: Intérim -Durée: 6 jours -Salaire: 14.28 € heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Infirmier Infirmier recherché pour un établissement de soins de suite et réadaptation, débutant accepté et motivé. -Diplôme d' tat d'Infirmier requis pour ce poste -Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute -Capacité à travailler en équipe de manière efficace -Rigueur et sens de l'organisation impératifs Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr que notre équipe de consultants dévoués vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace. Localité : St Leger Les Melezes 05260 Contrat : intérim Durée : 6 jour(s) Date de début : 2025-06-30
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
Description du poste : Êprouvez-vous une vocation à enrichir votre carrière en soins infirmiers en réadaptation ? Vous contribuerez activement à la continuité des soins et à l'accompagnement des patients dans un cadre médical. - Assurer la surveillance clinique et l'administration des traitements conformément aux prescriptions médicales - Planifier et évaluer les soins tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale du patient - Participer à l'amélioration constante des pratiques professionnelles par la formation continue et l'échange des connaissances Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 6/jours - Salaire: 14.28 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Description du profil : Infirmier/Infirmière recherché(e) pour un établissement de soins de suite et réadaptation, débutant(e) accepté(e) et motivé(e). - Diplôme d'État d'Infirmier requis pour ce poste - Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute - Capacité à travailler en équipe de manière efficace - Rigueur et sens de l'organisation impératifs Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Experts de l'emploi depuis plus de 15 ans : Intérim, Recrutement, CDD, CDI... Notre société de taille humaine est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Pour être au plus proche des entreprises et des intérimaires, 5 agences sont présentes sur le département : - Ax'Hom Gap - Ax'Hom Briançon - Ax'Hom Embrun - Ax'Hom Saint-Crépin - Ax'Hom Laragne-Montéglin. Cette proximité nous permet de tisser des relations privilégiées avec nos clients et nos intérimaires, formant ainsi un véritable pont entre l'offre et la demande d'emploi sur le département des Hautes-Alpes. Nos engagements au quotidien sont la Qualité, la Proximité et la Réactivité de notre prestation. Venez nous rencontrer en agence ou appelez nous directement ! Ax'Hom recherche un chauffeur Poids lourd (H/F) pour un client dans le Champsaur. Vos missions principales : - acheminer des gravats, concassés, enrobés en benne TP sur différents chantiers - veillerez au bon déchargement dans le respect des consignes de sécurité, - aider l'équipe au sol lors des temps d'immobilisation du camion. Vous avez des compétences dans le transport local, idéalement dans le TP. Vous avez les connaissances pour préparer le camion, veiller au bon déroulement du transport de la marchandise. Obligatoirement, vous avez le permis de conduite C avec Fimo et/ou FCOS + Carte Conducteur Votre disponibilité, votre attention et vos connaissances des règles de sécurité et du code de la route vous permettront de mener à bien votre mission. Mission à pourvoir dès que possible. Rémunération à définir selon profil et expérience. Obligatoirement, vous avez le permis de conduite C avec Fimo et/ou FCOS + Carte Conducteur Votre disponibilité, votre attention et vos connaissances des règles de sécurité et du code de la route vous permettront de mener à bien votre mission.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement situé à LA FARE EN CHAMPSAUR qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment souhaiteriez-vous enrichir votre vocation d'Aide soignant au sein d'un établissement gériatrique ? Dans un établissement pour personnes âgées, vous contribuerez au bien-être des résidents en leur offrant des soins adaptés. -Assurer l'hygiène quotidienne des résidents et veiller à leur confort. -Participer à l'accompagnement des résidents dans leurs activités quotidiennes, en respectant leur autonomie. -Collaborer avec l'équipe soignante pour observer et transmettre les informations sur l'état de santé des résidents. Et voici les modalités de l'offre : -Contrat: Intérim -Durée: 4 jours -Salaire: 11.88 € heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Nous recherchons un aide-soignant dévoué, bienveillant et désireux(se) de travailler avec les personnes âgées. -Vous détenez le Diplôme d' tat d'Aide-Soignant -Vous démontrez une grande capacité d'écoute et d'empathie -Vous possédez des compétences solides en travail d'équipe -Vous faites preuve de professionnalisme et de discrétion dans toutes vos interventions Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle. Localité : La Fare En Champsaur 05500 Contrat : intérim Durée : 4 jour(s) Date de début : 2025-06-30
Notre client est un établissement situé à LA FARE EN CHAMPSAUR qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Comment envisagez-vous d'enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Infirmier(e) en établissement pour personnes âgées ? Dans un établissement destiné aux personnes âgées, vous assurerez le bien-être et la santé des résidents. - Participer activement aux soins quotidiens en coordonnant les activités médicales avec l'équipe pluridisciplinaire - Évaluer et surveiller l'état de santé des personnes âgées, en ajustant les plans de soins personnalisés - Préparer et administrer les médicaments conformément aux prescriptions médicales tout en assurant une documentation précise des interventions Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 20/jours - Salaire: 14.4 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Experts de l'emploi depuis plus de 15 ans : Intérim, Recrutement, CDD, CDI... Notre société de taille humaine est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Pour être au plus proche des entreprises et des intérimaires, 5 agences sont présentes sur le département : - Ax'Hom Gap - Ax'Hom Briançon - Ax'Hom Embrun - Ax'Hom Saint-Crépin - Ax'Hom Laragne-Montéglin. Cette proximité nous permet de tisser des relations privilégiées avec nos clients et nos intérimaires, formant ainsi un véritable pont entre l'offre et la demande d'emploi sur le département des Hautes-Alpes. Nos engagements au quotidien sont la Qualité, la Proximité et la Réactivité de notre prestation. Venez nous rencontrer en agence ou appelez nous directement ! L'agence Ax'Hom est à la recherche d'un chauffeur de camion toupie (H/F) dans le Champsaur. Vos missions principales : - Conduire un camion toupie pour livrer le béton sur les chantiers - Assurer le bon déroulement du déchargement dans le respect des consignes de sécurité - Veiller au bon entretien du camion (nettoyage, niveaux, signalement des anomalies) - Respecter les délais de livraison et les itinéraires définis - Être le relais entre l'entreprise et le client sur le terrain Poste à pourvoir rapidement. Rémunération à définir selon profil et expérience. Titulaire du permis C (EC est un plus) FIMO / FCO marchandises à jour Carte conducteur valide Expérience en conduite de camion toupie exigée. Sérieux, ponctuel et respectueux des consignes de sécurité
Bienvenue chez Colruyt Prix Qualité une entreprise familiale, d'origine Belge, implantée en France depuis , qui fait partie du Groupe Colruyt comptant plus de collaborateurs et actif dans trois pays. Cette famille d'entreprises s'est développée et diversifiée dans différents domaines, notamment la distribution de biens de consommation, mais également l'immobilier et les énergies renouvelables. La vision de Colruyt Prix Qualité est simple : Proposer des prix bas et rester proche de nos clients. Le siège social France est basé à Rochefort-sur-Nenon dans le Jura, situé à proximité de Dole, entre Besançon et Dijon. Colruyt Prix Qualité est le 2ème employeur du Jura, en pleine expansion, avec plus de collaborateurs, et l'objectif d'ouvrir plusieurs magasins par an. Aujourd'hui, plus de 100 magasins sont répartis sur le quart Grand-Est et sont alimentés par 3 bases logistiques. Travailler chez Colruyt, c'est intégrer une entreprise familiale, aux valeurs humaines. Quel que soit le métier, nous participons chaque jour à notre mission employeur : S'engager ensemble pour une croissance responsable. Rejoignez notre enseigne en tant que Chef(fe) Boucher(ère) Vous intégrez une boucherie au savoir-faire traditionnel et à l'ambiance familiale. Nous travaillons exclusivement avec de la viande génisse charolaise et nous réalisons des préparations maison. Chez Colruyt, vous avez les moyens de faire du bon travail. Dans nos boucheries, les journées ne commencent pas avant 7h du matin et ne se ressemblent pas, nul doute que vous vous épanouirez. Vos missions : Garantir le bon fonctionnement de la boucherie, dont le réapprovisionnement du comptoir et de la partie libre-service Garantir la gestion des commandes, la réalisation de l'inventaire et la gestion financière de la boucherie Manager le personnel (planning inclus) dans le respect des valeurs de la société en veillant à l'intégration (y compris par de la formation) des nouveaux collaborateurs Découper et préparer la viande (découpe, parageet conseiller les clients Être force de proposition pour la création de nouvelles recettes et participer activement à la confection de nos fabrications maison Être garant de la traçabilité au sein de la boucherie ainsi que le respect des normes HACCP et de sécurité Tenir à jour les documents administratifs courants (feuille d'achatsli>
Experts de l'emploi depuis plus de 15 ans : Intérim, Recrutement, CDD, CDI... Notre société de taille humaine est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Pour être au plus proche des entreprises et des intérimaires, 5 agences sont présentes sur le département : - Ax'Hom Gap - Ax'Hom Briançon - Ax'Hom Embrun - Ax'Hom Saint-Crépin - Ax'Hom Laragne-Montéglin. Cette proximité nous permet de tisser des relations privilégiées avec nos clients et nos intérimaires, formant ainsi un véritable pont entre l'offre et la demande d'emploi sur le département des Hautes-Alpes. Nos engagements au quotidien sont la Qualité, la Proximité et la Réactivité de notre prestation. Venez nous rencontrer en agence ou appelez nous directement ! L'agence Ax'Hom est à la recherche d'un conducteur de pelle (H/F) pour un client dans le Champsaur. Vos missions seront : - Assurer la conduite d'une pelle + 40 T avec guidage GPS - Effectuer l'entretien courant de l'engin. - Aide au sol si nécessaire. CACES R482 valide avec expérience obligatoire. Mission a pourvoir immédiatement à long terme. Rémunération à définir selon profil. Vous êtes titulaire du CACES R482 valide avec expérience obligatoire. Vous êtes polyvalent et minutieux. Respect du matériel et des règles de sécurité. Permis B souhaité.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi dentiste Saint-Bonnet-en-Champsaur La Solution MédicaleCentre Dentaire à Saint-Bonnet-en-Champsaur , recherche activement un chirurgien-dentiste (F/H). Avantages du poste :- Assurance professionnelle, formations régulières.- Aucun frais d'intermédiation pour le praticien- Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours- Horaires flexibles à convenance- Rémunération entre 28 et 30%- Assistant(e) dentaire attitré(e)- Planning rempli garanti Avantage du centre :- Patientèle très nombreuse- Équipe dynamique, compétente et dévouée- Étroite collaboration avec le prothésiste dentaire- Secrétaire pour toutes les tâches administratives- Environnement d'excellence avec matériel haute technologie- Emplacement à proximité des transports en commun et parking Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.
- Préparer les repas et assurer le service dans les meilleures conditions, en maintenant toujours les locaux de la cuisine dans un état de propreté impeccable. - Respecter les régimes alimentaires - Participer à l'élaboration des menus en lien avec le gestionnaire. Veille sur les stocks alimentaires. - Superviser le travail du personnel en cuisine, en lien avec le gestionnaire du centre. Vous maitrisez les normes HACCP Vous serez nourri(e) et logé(e) Expérience souhaitée en centre de vacances Du 4 au 19 juillet 2025 et du 1er au 17 août 2025
FICHE DE POSTE DIRECTEUR DE SEJOUR MISSIONS : - Construire et proposer un projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants (9/13 ans) en Séjour de Vacances - Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent - Encadrer l'équipe d'animation FONCTIONS (activités) : - Accompagner l'équipe d'animation à la conception et l'animation du projet d'animation en cohérence avec le séjour - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Animer et piloter l'équipe d'animation - Animer et gérer les relations avec les familles (avant, pendant et après le séjour) - Assurer la gestion administrative et budgétaire du séjour - Instaurer des règles de vie collective - Assurer la vie quotidienne pendant le séjour TACHES PRINCIPALES (description des opérations effectuées) : - Travail administratif : (Cf. Note aux directeurs d'ACM des Francas) . Gestion administrative et financière . Elaboration du bilan quantitatif et qualitatif des activités menées pendant le séjour . Elaboration des supports de communication (info familles, programmes d'activités,) - Travail sur le site : . Mise en œuvre des animations . Gestion des animateurs . Formation et encadrement des stagiaires BAFA RELATIONS INTERNES ET EXTERNES DU POSTE RELATIONS FONCTIONNELLES : - Avec la Coordonnatrice pédagogique des Francas de Vaucluse - Avec le Directeur Départemental des Francas de Vaucluse -Avec l'assistante de gestion des Francas de Vaucluse RELATIONS EXTERNES : - Communication permanente avec les parents et les enfants - Coopération avec l'association organisateur du séjour (Aller / Retour) - Relations avec les institutions : SDJES, mairies signataires de la convention « séjour » COMPETENCES REQUISES : - Être titulaire d'un BPJEPS LTP complet ou BAFD SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) : - Savoir élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du séjour sous l'autorité du coordonnateur - Savoir encadrer, gérer et manager une équipe (participer au recrutement des animateurs et les évaluer) - Savoir animer, construire et maintenir une dynamique de groupe - Savoir réaliser des supports de communication - Savoir repérer les enfants en difficulté et avertir les services compétents - Définir les besoins en matériel - Connaître la réglementation en séjour SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) : - avoir le sens de l'accueil et de l'écoute - être autonome et disponible - savoir anticiper des situations à risques
Association d'éducation et d'éducation populaire.
Chalet l'Aiglière recherche un cuisinier de collectivité H/F pour la période du 05/07 au 21/08. Vous aurez pour missions: - élaboration des repas (entrée - plat - dessert) en fonction des menus établis par la diététicienne pour 100 à 130 couverts par service. - élaboration des petits déjeuners (couper le pain frais et disposer les produits dans la salle de réception) et les goûters. - nettoyage de la batterie de cuisine selon un plan de nettoyage établi et à suivre; - gestion des stocks - contrôle des livraisons dans son intégralité (vérifier si la commande est complète, les emballages, les produits, les dates de péremption, .). L'employeur facilite la préparation des plats en commandant des mets élaborés partiellement ou totalement élaborés (entrée et desserts). Vous travaillez en toute autonomie dans la cuisine. HACCP OBLIGATOIRE Poste NOURRI et LOGE en chambre individuelle.
Description du poste : Recrutons Infirmier DE (F/H) pour intervenir au domicile des patients journalièrement sur ANCELLE du 21 au 31 juillet 2025 Votre mission principale sera de dispenser des soins à domicile : Intervention journalière du lundi au dimanche (forfait 2 heures), auprès de patients pédiatrie: injections quotidiennes du traitement en sous cutané (week-end inclus). Programmation des visites et compléter les comptes-rendus. - Assurer la coordination et l'exécution des soins médicaux selon les protocoles établis - Évaluer de manière continue l'état de santé des patients et adapter les soins en conséquence - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour optimiser le parcours de soins des patients Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 10/jours - Salaire: 22 euros brut / heure participation aux indemnités kilométrique Description du profil : Nous recherchons un Infirmier de (F/H) à domicile pour des interventions journalières, aucune expérience requise. - Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis - Sens aigu de l'organisation et autonomie dans l'exercice quotidien - Excellente capacité d'écoute et de communication avec les patients - Rigueur professionnelle et respect des protocoles médicaux en vigueur Processus de recrutement Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer. Notre client est une industrie pharmaceutique spécialisé dans les étude clinique. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez notre prestigieux établissement en pleine croissance, offrant d'excellentes perspectives d'évolution pour les professionnel(le)s motivés, et reconnu pour son engagement envers la qualité des soins et l'innovation. Recrutons Infirmier DE (F H) pour intervenir au domicile des patients journalièrement sur ANCELLE du 21 au 31 juillet 2025 Votre mission principale sera de dispenser des soins à domicile : Intervention journalière du lundi au dimanche (forfait 2 heures), auprès de patients pédiatrie: injections quotidiennes du traitement en sous cutané (week-end inclus). Programmation des visites et compléter les comptes-rendus. -Assurer la coordination et l'exécution des soins médicaux selon les protocoles établis - valuer de manière continue l'état de santé des patients et adapter les soins en conséquence -Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour optimiser le parcours de soins des patients Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : -Contrat: Intérim -Durée: 10 jours -Salaire: 22 € brut heure participation aux indemnités kilométrique Nous recherchons un Infirmier de (F H) à domicile pour des interventions journalières, aucune expérience requise. -Diplôme d' tat d'Infirmier requis -Sens aigu de l'organisation et autonomie dans l'exercice quotidien -Excellente capacité d'écoute et de communication avec les patients -Rigueur professionnelle et respect des protocoles médicaux en vigueur Processus de recrutement Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout. Localité : Ancelle 05260 Contrat : intérim Durée : 11 jour(s) Date de début : 2025-07-21
Le magasin Intermarché du centre ville de GAP recherche un hôte de caisse H/F pour renforcer ses équipes. Vous serez en charge de procéder aux encaissements, d'entretenir votre caisse également. Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une expérience sur le même type de poste est appréciable. **Poste à pourvoir dès que possible**
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Gap et ses alentours ( Pelleautier, Freissinouse, Tallard,...) Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
EMPLOYE E POLYVALENT E LIBRE SERVICE LEBON DESTOCKEUR 4 RUE DU COMMERCE - 05000 GAP LEBON DESTOCKEUR est un commerce INNOVANT engagé dans la luttre contre le gaspillage alimentaire. Notre démarche allie écologie et économie pour proposer des produits de qualité à petits prix, tout en respectant la planète. Nous sommes une petite équipe dynamique de 6 salariés, motivée par une mission responsable. Nous recherchons un(e) salarié(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe ! la principale mission consiste à assurer la mise en rayon des produits, tout en garantissant un service efficace et convivial à nos clients. le profil idéal : Expérience en mise en rayon souhaitée dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) être rigoureux(se) bonne présentation et relation client CONTRAT CDI à temps plein 35H par semaine HORAIRE FIXE - une semaine sur deux vous avez SAMEDI + DIMANCHE + LUNDI + MARDI MATIN de repos le poste débute à 9h et termine au plus tard à 18h45 avec une pause entre 12h30 et 14h. SALAIRE : 1426.30 € net / mois + 13ème mois après un an + prime selon résultat Pourquoi nous rejoindre ? Notre cadre, des horaires extra ordinaire pour un commerce alimentaire, un esprit d'équipe et une ambiance conviviale, et le partage de la passion du commerce ! Notre volonté commune de réussir ENSEMBLE ! Intéressé(e) ? envoyez votre CV et une lettre de motivation - venir au magasin - ou appelez au 07 82 73 06 29 au plaisir de vous rencontrer pour démarrer une belle aventure ensemble !
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Alpes Vaucluse, c'est : - 355 salariés répartis sur les sites de Gap (05) et Avignon (84) - 144000 adhérents - 533 millions de prestations versées avec un réseau de proximité qui compte : - 7 agences - Des délégués déployés sur l'ensemble des territoires du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA Les espaces "France Service" permettent de simplifier la relation des usagers aux services publics et devront proposer a minima les démarches relevant de ces organismes : Caisse d'Allocations Familiales ; Ministères de l'Intérieur, de la Justice, des Finances Publiques ; Caisse Nationale d'Assurance Maladie ; Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse ; Mutualité Sociale Agricole ; Pôle Emploi ; La Poste. Dans le cadre de l'ouverture d'un espace "France service" sur Gap, la MSA Alpes Vaucluse recherche un CHARGE D'ACCUEIL pour son service Relation de services, site de Gap. Mission : Accueillir, informer et accompagner les adhérents MSA Alpes Vaucluse et les usagers des espaces "France Service" dans leurs démarches numériques et administratives. Activités : -Informer les adhérents sur leurs droits et obligations dans les différents domaines de la protection sociale -Gérer la prise de rendez-vous et répondre aux mails des internautes -Accompagner et promouvoir l'utilisation des services en ligne dans le cadre des espaces "France Service" (facilitation numérique) -Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives (facilitation administrative) -Identifier des situations individuelles qui nécessitent d'être portées à la connaissance des opérateurs partenaires -Réaliser des entretiens dans le cadre des rendez-vous spécifiques MSA -Informer et orienter les adhérents sur les produits et services offerts par la MSA Contrat : - CDI temps plein -à pourvoir au plus tôt Rémunération et avantages : - Rémunération annuelle brute à compter de 27 KE en fonction de l'expérience professionnelle du candidat - Complément familial - Mutuelle d'entreprise - Intéressement - Tickets restaurant Profil : - Expérience dans le domaine de la protection sociale, au sein d'une collectivité locale ou en matière d'accueil du public appréciée - Maîtrise d'au moins une législation socle (cotisations, retraite, famille ou santé) appréciée - Maîtrise des outils bureautiques et de la navigation internet - Sens de la communication et qualités relationnelles - Adaptabilité à l'environnement et aux interlocuteurs - Autonomie, initiative et réactivité - Respect des règles de confidentialité et de discrétion - Capacité d'écoute et sens aigu d'une relation de qualité avec le public - Permis B obligatoire Des formations "France Service" (à Aix-En-Provence) seront dispensées en octobre prochain pour lesquelles le candidat devra se rendre disponible pour ces formations. Des déplacements occasionnels sur Digne et Manosque sont à prévoir.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
*Poste à pourvoir à partir du 18 Aout 2025* Pour un magasin de costumes et prêt à porter hommes, récemment installé dans le centre ville de Gap, vous assurerez les missions suivantes : - accueil de la clientèle - conseil - vente - encaissement - mise en rayon ... Vous devez impérativement être expérimenté en vente prêt à porter. Vous serez accompagné dans un premier temps par les personnes en place.
La boutique IZAC GAP est conçue comme un véritable espace de mode. A la fois urbaines et branchées, nos boutiques associent l'homme d'aujourd'hui à un univers chic & casual. Elles véhiculent une image de modernité aux accents contemporains et empreints de masculinité. Découvrez dans nos boutiques les collections de vêtements au style décontracté-chic (pulls, gilets, chemises, jeans etc.) et de costumes où les étoffes sont majoritairement italiennes.
** Poste à pourvoir dès que possible ** Un magasin de chaussures sur Gap, recherche un vendeur polyvalent H/F afin de renforcer son équipe. Vous assurerez les tâches suivantes: - mise en rayon, - réception marchandises, - conseil auprès de la clientèle, - vente - encaissement. Vous serez également amené à effectuer de l'entretien du magasin pour l'ouverture/la fermeture. Vous devez avoir une expérience en chaussures ou prêt à porter ou accessoires à la personne.
Mission courte ou longue selon profil Débutant F/H accepté Votre agence Adéquat de Gap recrute des préparateurs de commandes F/H pour l'un de ses clients. Découvrez vos supers missions : - Réceptionner les marchandises et colis - Préparer les commandes (picking) - Monter les palettes et réaliser différentes opérations de manutention. Votre profil aura la côte, si : - Vous êtes polyvalent et dynamique - Vous êtes organisé et à l'aise avec l'outil informatique - Vous avez l'esprit d'équipe Titulaire du CACES 1 et/ou 5 ou avec 1ère expérience en logistique appréciée. Rémunération et avantages qui mettent l'eau à la bouche : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si vous êtes hachis motivé par ce poste, contactez-nous .
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillerez au sein du Siège Social d'Auto 05. Vous aurez en charge l'administratif courant du garage (Dossiers cartes grises pour les véhicules que nous vendons, traitement des amendes, suivi des clients à relancer, diverses tâches de secrétariat) ainsi que la saisie comptable de toutes les factures d'achat et de vente du garage, les relevés bancaires, déclaration de TVA (ect..) et serez pour ce dernier point en communication fréquentes avec notre Cabinet Comptable. Vos horaires seront les suivants : Du lundi au vendredi : 9h /12h - 14h-16h
Nous recherchons un(e) Assistant(e) SAV & Maintenance rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client pour renforcer notre équipe. Véritable interface entre nos clients et nos techniciens, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement de nos interventions techniques. Vos missions principales: Accueil Téléphonique et Orientation - Répondre aux appels entrants avec courtoisie et professionnalisme. - Identifier rapidement la nature des demandes (SAV, maintenance, informations). - Orienter les appels vers les bons interlocuteurs si nécessaire. Organisation des Rendez-vous SAV et Maintenance - Recueillir avec précision les besoins des clients. - Planifier les interventions en lien avec les techniciens, en optimisant les déplacements. - Confirmer les rendez-vous par téléphone, mail ou SMS. - Gérer les modifications et annulations et informer toutes les parties concernées. Gestion Administrative des Interventions - Saisir et mettre à jour les informations dans notre logiciel de gestion. - Préparer les documents nécessaires aux interventions (bons d'intervention, fiches de diagnostic.). - Suivre l'avancement des interventions et les clôturer administrativement. - Classer et archiver les documents. Gestion Administrative Générale - Rédiger courriers, emails et autres documents administratifs. - Gérer le courrier entrant et sortant. - Réaliser des tâches administratives variées à la demande de la direction. Votre profil : - Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). - Vous faites preuve de calme et de diplomatie, même en situation d'urgence ou face à un client mécontent. - Vous avez une excellente expression orale et écrite. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion. Poste à mi-temps pour démarrer puis évolutif sur un temps plein. Ce que nous vous proposons : * Une rémunération valorisante, adaptée à votre expérience et à vos compétences * + 10% d'IFM (Indemnités de fin de mission) * + 10% d'ICP (Congés payés) * CET rémunéré à 10% : épargnez vos heures et faites les fructifier * Accompagnement personnalisé tout au long de la mission Pour toute question, contactez-nous vite.
** A pourvoir à partir du 7 juillet jusqu'à fin août 2025 ** Sur différents marchés des Hautes Alpes vous serez en charge de la cuisson et de la vente de tourtons et de produits régionaux. Installation du stand et conduite du véhicule (fourgon), pour se rendre sur les marchés. Vous travaillez 3 ou 4 jours par semaine selon disponibilité dont un jour en binôme avec le gérant . A savoir les marchés sont : Le mardi, jeudi, vendredi et si vous le souhaitez le dimanche et possibilité d'ajouter un jour supplémentaire par semaine. Vous avez le sens de contact. Travail de 6H à 14H. Débutant(e) accepté(e), vous serez formé(e) par le gérant. Pour candidater vous devez contacter l'employeur par TELEPHONE
*Poste à pourvoir dès que possible* Description du poste Vos principales missions : - Assurer l'ensemble des fonctions administratives (comptabilité, rh, informatique, secrétariat général) de l'établissement, en lien avec la direction générale - Conception & mise en œuvre d'outils de gestion pour une utilisation efficiente des ressources de l'établissement au profit des usagers, à partir et dans le cadre des procédures associatives. Vos fonctions principales : 1 - Domaine de la gestion - Montage des budgets prévisionnels dans le cadre de la procédure normalisée, et dans le respect des délais règlementaires - Arrêté de comptes administratifs dans le cadre de la procédure normalisée, et dans le respect des délais règlementaires - Relation avec les tarificateurs sous l'autorité de sa hiérarchie - Responsable de la tenue et de la mise à jour et contrôle de la comptabilité - Participe à la consolidation des comptes associatifs - Proposition et mise en œuvre des plans pluriannuels d'investissement - Elaboration des tableaux de bord de gestion en lien avec les procédures associatives - Suivi et garant des recouvrements des créances et des paiements des fournisseurs 2. Domaine des ressources humaines - Responsable des ressources humaines dans l'établissement - Garant de l'administration de la paie de l'établissement en lien avec la direction des ressources humaines de l'association - Proposition, mise en œuvre et suivi de la formation de l'établissement en lien avec la direction d'établissement et la DRH associative - Accompagnement aux recrutements et aux définitions de postes - Elaboration des bilans et des tableaux de bord RH en lien avec les procédures associatives - Accompagnement et soutien au dialogue social 3. Domaine du système d'information - Garant du fonctionnement informatique en relais avec le RSI de l'association - Suivi des procédures informatiques au sein de l'établissement et garant du respect de la charte informatique associative - Référent RGPD pour son établissement 4. Communication, formation - Représente l'établissement auprès des partenaires institutionnels - Rapport à la direction d'établissement et à la Direction Générale selon les procédures associatives en place - Formation et accompagnement au développement des compétences de ses collaborateurs IV - LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNEL : - Responsable devant le Directeur de l'Etablissement. - Relation fonctionnel avec les services RH, Financier et Administratifs de la direction générale V - ACCES AU POSTE : - Diplôme de niveau 5 (minimum) en gestion et administration - Bonne connaissance des spécificités de comptabilité du secteur de l'ESS - Bonne connaissance de la CCN du 15/03/66 - Connaissance du fonctionnement des systèmes d'information et des réseaux informatiques VI - SAVOIR ETRE ET QUALITES PROFESSIONNELLES - Autonomie - Aisance relationnelle - Bonne capacité organisationnelle - Force de proposition - Esprit d'équipe Type d'emploi : CDD en remplacement d'un congé maternité. Temps plein Statut : Cadre Rémunération : 2 700,00€ à 3 200,00€ par mois Avantages : - Horaires flexibles - RTT Horaires : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Période de travail de 8 Heures - Repos le week-end - Travail en journée Formation: - Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Expérience: - Comptabilité: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Liens hiérarchiques et fonctionnel : Responsable devant le Directeur de l'établissement Relation fonctionnelle avec les services RH et administratifs de la Direction Générale.
À propos du poste : Nous recherchons un vendeur H/F motivé(e) pour rejoindre notre équipe en boutique. Si tu aimes le contact client, le travail en équipe et que tu veux évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour toi ! Tes missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients. Contribuer activement à la réalisation des objectifs de vente. Mettre en valeur les produits en suivant les consignes de merchandising. Participer à la bonne tenue de la boutique (rangement, propreté, réassort). Encaisser les ventes et gérer les opérations de caisse. Profil recherché : Tu es dynamique, volontaire et tu as le sens du service. Tu aimes le travail en équipe et tu as un bon relationnel. Une première expérience en vente est un plus, mais nous formons aussi les débutants motivés ! Tu es ponctuel(le), organisé(e) et tu sais garder le sourire, même en période de rush. Travail du lundi au samedi avec possibilité d'avoir 2 jours de repos consécutif planning sur logiciel minimum 7 jours avant horaires sans coupure, soit du matin, soit de l'après midi
À propos du poste : Nous recherchons une Adjointe Responsable des Vendeuses dynamique et organisée, capable de prendre en main la gestion quotidienne de l'équipe en boutique. Véritable bras droit de la Responsable, vous êtes un pilier de l'organisation, garantissant un environnement de travail fluide, motivant et performant. Horaires sur planning minimum 7 jours avant, Du Lundi au Samedi avec possibilité d'avoir 2 jours de repos consécutif Vos missions principales : Manager l'équipe de vente au quotidien : accompagner, encadrer et motiver les vendeuses pour atteindre les objectifs de la boutique. Gérer les plannings : anticiper les besoins, organiser les horaires, planifier les congés et gérer les remplacements. Réagir aux imprévus : absences, pics d'activité, urgences. vous savez trouver des solutions rapides et efficaces. Participer au recrutement et à l'intégration des nouvelles recrues. Être un relais entre la Responsable de boutique et l'équipe terrain. Veiller à la bonne ambiance de travail et à la cohésion de l'équipe. Participer à la vente et à la mise en place des opérations commerciales. Profil recherché : Vous avez une expérience significative en vente et en management d'équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à anticiper. Vous savez faire preuve de leadership tout en gardant une approche humaine et bienveillante. Vous êtes réactif(ve), flexible et savez garder votre sang-froid en toutes circonstances.
La boulangerie LIEVAL recherche un vendeur en boulangerie pâtisserie H/F Vous êtes à l'aise avec l'accueil du client qui est notre priorité Vous effectuerez la mise en place du magasin et l'encaissement des clients Vous serez amener à préparer des sandwichs, salades etc... Planning sur application minimum 7 jours avant Poste du Lundi au Samedi. Horaire sans coupure. Il est possible d'avoir des SAMEDIS ou LUNDI de repos en + du dimanche suivant le planning
BOULANGERIE LIEVAL - 05 GAP
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Apprenti(e) Vendeur(se) en boulangerie afin de venir compléter l'équipe de notre boulangerie située au coeur de la ville de Gap (05). TES PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de ton maitre d'apprentissage, tu seras formé(e) et accompagné(e) afin de maitriser les missions du métier de Vendeur(se) en boulangerie qui sont les suivantes : -Utilise ton sens du relationnel et ta connaissance des produits pour accueillir et conseiller nos clients ; -Met à profit ton organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; -Respecte les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL Souriant(e) et chaleureux(se), tu es motivé(e) et déterminé(e) à te démarquer auprès de nos clients et ainsi les fidéliser. TON ÉVOLUTION La réussite de ton apprentissage te permettra de décrocher un emploi et pourquoi pas un parcours évolutif au sein de nos boulangeries. TES PETITS + -25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; -Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; -Remises CSE ; -Primes sous conditions ; -Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES -Conditions du contrat : Contrat d'apprentissage ; -Rémunération : Selon la grille de rémunération de l'alternance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie ! Souriant(e) et chaleureux(se), tu es motivé(e) et déterminé(e) à te démarquer auprès de nos clients et ainsi les fidéliser.
agent polyvalent collège veynes H/F - EC20667 Intitulé du poste : Agent polyvalent (entretien et plonge) en poste d ... llège - Direction de l'Éducation, de la Jeunesse et des ... vice Éducation Missions : Entretien des locaux : L'agent assure l'entretien des locaux d ... spect des protocoles en vigueurs garantissant des conditions d'hygiène optimum pour les élèves, les enseignants et le personnel administratif du collège il doit : - effectuer l'entretien des salles de classe, des couloirs, des sanitaires et des escaliers de l'établissement ; - effectuer l'entretien des salles du réfectoire ; - effectuer, le cas échéant, l'entretien des coursives et du gymnase ; - assurer cet entretien d ... spect des protocoles d'hygiène et de sécurité et des protocoles techniques inhérents aux matériaux à entretenir ; - trier et évacuer les déchets et les poubelles autres que ceux de la restauration ; - veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaires à son travail, en relation avec l'agent référent - produits d'entretien - ou avec le gestionnaire ; - entretenir et ranger le matériel utilisé ; - contrôler l'état de propreté des locaux selon les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - organiser et aménager les salles (tables, chaises) en fonction de son occupation et à la demande de l'équipe de direction ; - informer le chef d'établissement ou le gestionnaire de toutes anomalies, dysfonctionnements ou évènements suspects sur secteur d'intervention. Aide de cuisine (à la demande du chef de cuisine et après avis du gestionnaire) : - assurer les préparations froides à partir des directives du chef de cuisine et des consignes du second de cuisine. - préparer les entrées et les desserts, - entretien du réfectoire et du self des chambres froides, - réceptionner et trier la vaisselle en entrée ; - participer au tri des déchets, guider les usagers et transporter les ordures d ... onteneurs ; - vider et nettoyer les poubelles du secteur de dérochage ; Entretien du secteur laverie : L'agent assure les tâches de nettoyage de la vaisselle en retour de salle et des locaux du secteur laverie d ... spect des protocoles en vigueur garantissant des conditions d'hygiène optimal pour les élèves et les convives. - participer au nettoyage des locaux de la plonge, de ses annexes et au nettoyage du tunnel de lavages des paniers et supports et des chariots de vaisselle ; - participer au service de la plonge. -nettoyer la vaisselle soit en poste en entrée soit en sortie de machine ; -vérifier la propreté de la vaisselle en sortie puis la ranger sur les différents secteurs ; Lingerie (sur demande du gestionnaire) : - nettoyer, raccommoder, repasser et ranger les vêtements de travail, - vérifier l'hygiène de la literie (internat, infirmerie), Autres : -Remplacer l'agent d'accueil pendant sa pause méridienne ou en cas d'absence
agent polyvalent collège serres H/F - EC20667 Intitulé du poste : Agent polyvalent référent - produits d'entretien - en poste d ... llège - Direction de l'Éducation, de la Jeunesse et des ... vice Éducation Missions : Référents produits d'entretien : L'agent a pour mission la gestion sanitaire, sécuritaire et financière des produits d'entretien, ainsi bien sur le service d'entretien des locaux que sur le service de restauration. Il est l'interface entre l'agent de prévention, les gants et le gestionnaire. - Collecter les fiches techniques et les fiches de sécurité, les classer et les transmettre à l'agent de prévention. - Mettre en place avec le gestionnaire les protocoles de nettoyage adapté à chaque type de local. - Recenser les fiches de sécurité et les organiser afin qu'elles soient accessibles en tout lieu stratégique d ... blissement et informer les agents sur le lieu de récupération. - Analyser le type de produits utilisés et leur dangerosité. - Vérifier que le type de produit est adapté à l'usage qui en est fait. - Vérifier que les lieux et les matériels de stockage correspondent à la caractéristique de chaque type produit. - Établir la liste des EPI nécessaires à l'utilisation de chaque produit en concertation avec l'agent de prévention. - Encourager les pratiques favorisant la limitation des dosages et les manipulations. - Gérer les entrées et sorties de stock par l'intermédiaire de l'outil informatique et la distribution des produits aux agents du service général, de la cuisine et de la plonge. - Réduire l'utilisation de produits toxiques et tendre vers l'utilisation de produits - éco-responsable -. - Accueillir les nouveaux arrivants, en formalisant les pratiques par un livret d'accueil. - Signaler tout dysfonctionnement au gestionnaire. Entretien des locaux : L'Agent assure l'entretien des locaux d ... spect des protocoles en vigueurs garantissant des conditions d'hygiène optimum pour les élèves, les enseignants et le personnel administratif du collège. - Effectuer l'entretien des salles de classes des couloirs, des sanitaires et des escaliers de l'établissement ; - Assurer cet entretien d ... spect des protocoles d'hygiène et de sécurité et des protocoles techniques inhérents aux matériels utilisés ; - Entretien et ranger le matériel utilisé ; - Contrôler l'état de propreté des locaux selon les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - Organiser et aménager les salles (tables, chaises) en fonction de son occupation et à la demande de l'équipe de direction ; - Informer le chef d'établissement ou le gestionnaire des anomalies, dysfonctionnements ou évènements suspects ; - Effectuer, le cas échéant, l'entretien des coursives et du gymnase ; - Trier et évacuer les déchets et les poubelles autres que ceux de la restauration ; - Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaires à son travail ; En cas de besoin à la demande du gestionnaire : - Participer au service des élèves au restaurant ; - Participer au nettoyage à la vaisselle en retour de salle, soit en poste en entrée de tunnel de lavage, soit en poste en sortie de machine ; - Participer au rangement de la vaisselle et à son rapatriement sur les différents secteurs (Stockage vaisselle, production froide, self) ; - Participer au nettoyage des locaux de la plonge, de ses annexes, au nettoyage du tunnel de lavage, des supports et des chariots vaisselles.
Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez le goût de l'organisation ? Vous partagez les valeurs fortes de notre groupe : Simplicité, Responsabilité, Esprit d'Equipe et Durabilité ? Alors, ne cherchez plus, notre poste de Préparateur de commandes (H/F) devrait vous intéresser ! MISSIONS Rattaché à un responsable et au sein d'une équipe de préparateurs, votre rôle consiste à garantir la préparation des commandes marchandises à destination de notre clientèle. Pour ce faire vos principales missions sont les suivantes : - Préparer les commandes clients en suivant des listings et dans le respect des délais - Contrôler les commandes préparées (quantité, produits et DLC) ; - Valider informatiquement les lignes produits, quantités, poids des produits client par client, au fur et à mesure des préparations ; - Participer au bon entretien des locaux selon les modes opératoires ; - Respecter la chaîne du froid ; - Respecter les règles et procédures en matière de qualité, de traçabilité des produits et de prévention sécurité. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la préparation de commandes. Connaissances informatiques souhaitées. Vous êtes dynamique et rigoureux ? Vous avez un esprit pratique et aimez travailler en équipe ? N'hésitez plus, postulez ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Conditions de travail : - Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 29 aout 2025 sur notre site de Gap (05) - Poste en température positive et négative - Horaires de travail : 13h30 - 20h30, du lundi au vendredi Un petit plus sur Prenot-Guinard... La société PRENOT-GUINARD, située à Aix en Provence et présente dans 6 départements (120 collaborateurs/ 28 millions d'euros de CA) est spécialisée dans la distribution de produits frais et surgelés. Rattachée au Réseau Krill (regroupement de 8 distributeurs spécialisés dans la distribution alimentaire généraliste), la société PRENOT-GUINARD intervient auprès des professionnels de la restauration commerciale et collective. Ce réseau a la particularité de regrouper des sociétés à fort ancrage régional garantissant une véritable proximité avec ses clients. La société PRENOT GUINARD est une filiale du groupe coopératif breton EVEN, acteur majeur de l'agroalimentaire français avec plus de 6230 collaborateurs et 2,7 milliards d'euros de CA. L'entreprise est rattachée au Pôle Distribution regroupant 22 sociétés de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries. En intégrant nos équipes, vous partagerez les valeurs fortes de notre groupe transmises au fil des générations : Simplicité, Responsabilité, Esprit d'Equipe et Durabilité. Pour mieux nous connaître, venez visiter notre site : www.krill.fr
Assurer le nettoyage etl'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travailet les consignesVeiller à la bonne utilisationet l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (matériellectrique d'utilisation simple et complexe: monobrosse, autolaveuse, aspirateur...)Veiller à ne pas endommagertout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyageRespecter toutes les règlesd'hygiène et sécuritéVeiller à ne pas perturberle travail du personnel en placeRendre compte à qui de droit detout dysfonctionnement ou de toute anomalieOuvre et ferme le site pour lesbesoins de l'accomplissement des prestations où il intervientrégulièrement en l'absence du chef d'équipe présent sur le siteLiaison avec le responsablehiérarchique pour signaler les besoins de renouvellement de consommablesde l'ensemble du site ou pour distribuer des produits préparés.Choisir et utiliser les matériels adaptés au type de vitres et huisseriesChoisir et appliquer la technique de nettoyage de vitres la plus adaptée (française, américaine)Assurer l'entretien courant du matérielRemettre en ordre les installations une fois la prestation terminéePetits travaux de bricolage (article D. du code du travail)Petits travaux d'entretien (ex: débouchage lavabo, éviers...)Petits travaux d'aménagement (montage et démontage de meubles...)Seconder les jardiniers (ramassage de feuilles, de déchets verts, tonte...)
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats no...
Description du poste : Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Description du profil : Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Salaire attractif grâce aux primes de participation, d'intéressement, et de fin d'année. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Description du poste : L'employé (-e) commercial (-e) libre service / caisse observe les règles habituelles de correction et de courtoisie envers la clientèle et ses collaborateurs/trices. Son sens du contact lui permet d'entrer aisément en relation avec la clientèle pour répondre à des demandes d'ordre divers. Il (elle) maîtrise les techniques de mise en rayon et respecte les consignes d'hygiène et de sécurité. Il/elle assure approvisionnement des rayons, les facings et l'encaissement des client.e.s. Il/elle intervient à temps partiel, uniquement les samedis après-midi et dimanches matin. Description du profil : L'employé (-e) commercial (-e) libre service / caisse a le sens du service client.e. Il/elle est capable de s'intégrer à une équipe. Il/elle est réactif/ve et rigoureux/se.
coordination administrative, administratif espace enfance loisirs direction adjointe alsh H/F - EC21323 MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Assurer la coordination administrative de l'espace Enfance et Loisirs regroupant trois ALSH : la Clairière, Centre Loisirs maternel et Clairville. Assurer la direction adjointe de l'ALSH communautaire lors de l'absence de la directrice, directeur en poste et l'encadrement des groupes sur les autres périodes. ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE En lien avec la directrice, directeur du CCAS et les directrice, directeurs ALSH, coordonne, coordon le travail administratif des trois structures ALSH du CCAS (budget, réglements intérieurs-) Peut être amené à assurer la continuité de direction sur les ALSH du CCAS Gestion administrative, et financière En lien étroit avec le CCAS, et notamment la directrice, directeur du CCAS et des directrice, directeurs d'ALSH: Organise et participe à la gestion administrative de la structure ; répertorie et prévoit les besoins en personnel de la structure (contrats, remplacements..) ; suit les taux de fréquentation conformes aux exigences de la CCSS d ... spect des règles de sécurité ; Participe à l'élaboration et la gestion du budget ; Prévoit et organise l'achat des fournitures pour la structure (marchés publics, engagements, devis..) en lien avec les directrice, directeurs ALSH et la directrice, directeur du CCAS ; Tient à jour, développe et adapte les tableaux de bord de gestion du service ; Gestion des déclations d'activité auprès de la CCSS et MSA Veille à la gestion, l'entretien et la maintenance du matériel en lien avec les directrice, directeurs ALSH Coordination en interne : En collaboration étroite et permanente avec les élus et la directrice, directeur du CCAS, liens avec : La psychologue de la collectivité ; les autres services du CCAS (Espace Petite Enfance, interventions sociales, EHPAD) ; les services de la Collectivité (finances, ressources humaines, techniques-.) Coordination avec les intervenants extérieurs : - Service Départemental de la Jeunesse de l'Engagement et du Sport - La Maison Départementale des Personnes ... ) des Hautes Alpes ; le DAHLIR La Caisse Commune de Sécurité Sociale (CCSS) des Hautes Alpes ; La Mutualité Sociale Agricole des Hautes Alpes ; Les établissements scolaires, professionnels ou de formation, (interventions, rencontres, accueil de ... ; Les fournisseurs. L'ensemble des tâches listées ci-dessus sont à assurer en cas d'absence de direction à l'ALSH communautaire et l'encadrement des groupes sera effectué le reste du temps.
[59837] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud Le Centre Hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud recherche un(e) secrétaire médicale au sein du laboratoire. Description du profil recherché: Expérience en laboratoire nécessaire.
Experts de l'emploi depuis plus de 15 ans : Intérim, Recrutement, CDD, CDI... Notre société de taille humaine est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Pour être au plus proche des entreprises et des intérimaires, 5 agences sont présentes sur le département : - Ax'Hom Gap - Ax'Hom Briançon - Ax'Hom Embrun - Ax'Hom Saint-Crépin - Ax'Hom Laragne-Montéglin. Cette proximité nous permet de tisser des relations privilégiées avec nos clients et nos intérimaires, formant ainsi un véritable pont entre l'offre et la demande d'emploi sur le département des Hautes-Alpes. Nos engagements au quotidien sont la Qualité, la Proximité et la Réactivité de notre prestation. Venez nous rencontrer en agence ou appelez nous directement ! L'agence Ax'Hom est à la recherche d'un préparateur de commande (H/F) pour l'un de ses clients à Gap. Vos missions seront : Préparer les commandes en respectant les délais et les procédures internes Emballer et étiqueter les produits Vérifier la conformité des commandes avant expédition Assurer le rangement et la propreté de l'espace de travail Utiliser les outils de préparation (scan, transpalette, etc.) Mission à pourvoir rapidement, sur le long terme. Une expérience réussit serait un plus. Rigoureux, organisé et réactif Capacité à travailler en équipe Respect des consignes de sécurité Une première expérience en logistique est un plus, mais débutant motivé accepté ! CACES R 489 serait un plus
agent polyvalent stade glace alp arena postes pec H/F - EC21323 MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Entretien des locaux, patins, et casques de protection. Tenue de la caisse pendant les séances publiques ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE TÂCHES PRINCIPALES : -Entretien des locaux (ménage). -Tenue de la caisse. -Accueil des différents publics. -Distribution des patins. -suivi de l'entretien du parc à patins TÂCHES SECONDAIRES : -Entretien du skate-park, city-stade et hall de la blache 1 - ... RELATIONS DU POSTE Relations internes : l'ensemble des services de la Ville de Gap Relations externes : clubs, usagers, établissements scolaires
Description du poste : JE SUIS HÔTE(SSE) DE CAISSE J'accueille les clients au moment de leur passage en caisse. J'enregistre chaque achat, je donne des informations (programme fidélité, opérations spéciales en cours...) et je réalise l'encaissement. Je suis le dernier contact entre le client et le magasin : je réponds aux demandes de renseignement, et, comme j'ai le sens de l'accueil, je donne une bonne image du magasin. LES COULISSES DE MON MÉTIER * Commercial : accueil des clients, encaissement, information sur le programme de fidélité, gestion des réclamations***Gestion : application des procédures (encaissement, flux monétaires...), tenue du poste de caisse (propreté) MON PARCOURS Ce poste est accessible sans formation particulière Description du profil :***Vous aimez la relation client***Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe***Vous êtes autonome et pouvez venir par vous-même en magasin***Vous avez une bonne présentation Aucun diplôme ni aucune expérience dans la grande distribution ne sont exigés. Durée hebdomadaire proposée : 36h45 Prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté, prime d'intéressement, prime de participation, CSE, Mutuelle
Description du poste : Au sein du service clientèle et sous la responsabilité du responsable de service et des superviseurs, vous aurez pour missions principales de :***Traiter des demandes clients***Proposer des produits de types téléphonie et colis***Effectuer des opérations bancaires Description du profil : Titulaire d'un BAC+2, vous justifiez d'une expérience en banque ou assurance d'au minimum 1 an. Dynamique et autonome, vous avez le goût du challenge, la fibre commerciale et une aisance relationnelle. Vous avez êtes à l'aise avec l'outil informatique. Mission en intérim pourvoir le 2 juin. Horaires : 35h/SEM ; du Lundi au samedi matin. Rémunération : Rémunération 12.40 € + complément de REM de 1.22 €/heure + 10 % ICCP + 10 % IFM Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière? Alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.
Description du poste : Sous la responsabilité du chef de rayon Textile, Vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement, sa présentation et la préparation des produits pour la mise en rayon. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et contrôler la marchandise - Assurer avec efficacité le stockage et le rangement des marchandises en réserve - Effectuer un inventaire des marchandises en stock - Maîtrise les engins de manutention - Vérifier la conformité de l'étiquetage des produits - Réapprovisionnement des rayons - Vérifier et signaler au responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires Description du profil : Poste à pourvoir de suite - il comprend de la manutention de charges lourdes Le/La Candidat(e) doit avoir : -Sens de l'organisation - Rigueur - Méthode - Ponctualité - Adaptabilité
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués av...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE JE SUIS HÔTE(SSE) DE CAISSE J'accueille les clients au moment de leur passage en caisse. J'enregistre chaque achat, je donne des informations (programme fidélité, opérations spéciales en cours...) et je réalise l'encaissement. Je suis le dernier contact entre le client et le magasin : je réponds aux demandes de renseignement, et, comme j'ai le sens de l'accueil, je donne une bonne image du magasin. LES COULISSES DE MON MÉTIER * Commercial : accueil des clients, encaissement, information sur le programme de fidélité, gestion des réclamations * Gestion : application des procédures (encaissement, flux monétaires...), tenue du poste de caisse (propreté) MON PARCOURS Ce poste est accessible sans formation particulière PROFIL RECHERCHÉ * Vous aimez la relation client * Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe * Vous êtes autonome et pouvez venir par vous-même en magasin * Vous avez une bonne présentation Aucun diplôme ni aucune expérience dans la grande distribution ne sont exigés. Durée hebdomadaire proposée : 36h45 Prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté, prime d'intéressement, prime de participation, CSE, Mutuelle
Le centre E.Leclerc de Gap emploie 230 salariés sur 7500 m² de superficie, dans des métiers alimentaires (dont la fabrication artisanale), et non-alimentaires (espaces décoration-bricolage, informatique et électroménager, textile), ainsi que des concepts Leclerc (espace culturel de 1000 m² avec une galerie d'art, parapharmacie, manège à bijoux). Il propose également un service Fioul, 2 Drive, l'auto et une supérette Le Frais. Il a été créé en 1987 et reste leader sur son ma...
Contexte Le Service Médical de la Région Provence Alpes Côte d'Azur Corse est un organisme de l'Assurance Maladie. Nous employons 678 salariés (agents administratifs et praticiens conseils) répartis dans les différents départements et services de la région. Notre mission est de garantir l'accès à tous à des soins de qualité, conformément aux valeurs de solidarité et d'égalité portées par l'Assurance Maladie. Mission/Activités Mission : Sous l'autorité du Responsable administratif, vos missions consisteront à : * Contribuer à la réalisation des activités de gestion du courrier : relève et dépôt du courrier, tri, affranchissement, orientation, compostage et envoi des volets de la Caisse Primaire, mise sous pli. * Assurer la gestion des dossiers qui vous seront confiés * Contribuer à l'atteinte des objectifs du secteur d'activité Compétences Vous aimez travailler en équipe et êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles dans le but d'une adaptation rapide à différents interlocuteurs. Vous savez utiliser les outils informatiques bureautiques (Word, Excel,...). Vous savez appliquer les procédures et directives liées à votre domaine d'activité. Vous savez vous approprier et respecter les règles de confidentialité et de secret médical. La connaissance de la terminologie médicale serait appréciée. Vous êtes en capacité d'apprécier les priorités d'un dossier et de gérer les échéances. Vous savez analyser et discerner une situation justifiant une assistance et/ou un changement d'interlocuteur. Enfin, vous souhaitez intégrer une entreprise à vocation sociale afin de protéger la santé de tous. Formation Vous disposez d'une formation et/ou une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative. Une expérience professionnelle et/ou une formation dans le domaine du secrétariat, voire du secrétariat médical serait appréciée. Informations complémentaires Modalités de recrutement : Seules les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation seront étudiées. Les candidats présélectionnés H/F seront convoqués par téléphone et seront invités à participer à une session de recrutement (tests et entretien) Le principe de non cumul d'emplois s'applique aux salariés des organismes de sécurité sociale. Les salariés de notre organisme sont soumis au respect du principe de laïcité. Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Les conditions : * Type de contrat : CDD à temps plein du lundi au vendredi * Durée : 3 mois renouvelable * Statut : Employé * Salaire : 1 917,57 € bruts mensuels sur 14 mois (proratisé selon temps de présence) * Lieu d'affectation : Gap * Prise de poste souhaitée: dès que possible * Nombre de postes à pourvoir : 1 Les avantages * Horaires flexibles * Participation aux frais de garde des jeunes enfants avec aménagements horaires sous conditions * Titres restaurants : valeur fiscale de 11.52€ * Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun * Forfait mobilités durables * Complémentaire santé * Comité Social Economique (voyages, sport, culture, centres aérés, colonies.) * Rémunération sur 14 mois (en fonction de la présence) * Prime d'intéressement (en fonction de la présence)
ASSURANCE MALADIE
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
HUMANYS TRAVAIL TEMPORAIRE est une agence d'intérim qui propose à ses intérimaires un accompagnement social et professionnel plus important qu'une agence de Travail Temporaire classique. Nous permettons également aux entreprises de répondre sereinement aux clauses d'insertion par l'activité économique. Notre équipe de 4 professionnelles issues du domaine de l'entreprise et des ressources humaines, et réparties sur 2 agences à Gap et Briançon, nous permettent de couvrir l'ensemble du 05 dans les meilleurs délais. Au quotidien, nous défendons nos valeurs de Qualité, Conseil, Proximité et Confiance. Depuis l'ouverture, près de 500 collaborateurs intérimaires et 100 entreprises nous on fait confiance. Rejoignez nous !" Nous recherchons pour l'un de nos client, un Serveur (H/F). Vos missions : - Débarrassage des tables - Bar - Plonge - Appliquez les règles d'hygiène (HACCP) et veillez à la propreté des lieux Poste basé sur GAP Vous êtes : - Organisé - Dynamique - Polyvalent - Réactif
Description du poste : Manpower GAP recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de mise en rayon (H/F) Au sein de l'équipe, vous serez amené à : - Accueillir et orienter les clients dans le magasin. - Réapprovisionner les rayons en respectant les plans d'implantation. - Assurer la rotation des produits pour éviter les ruptures de stock. - Vérifier les dates de péremption et retirer les produits non conformes. - Participer à la gestion de l'inventaire et des stocks. - Maintenir la propreté et l'ordre dans les rayons. - Étiqueter les produits et s'assurer que les prix sont correctement affichés. - Participer à la mise en place des promotions et des offres spéciales. Recherche personne ayant un bon sens du service client et une première expérience en grande distribution. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Congés payés et RTT - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Rattaché·e à la direction technique, vous assurez le secrétariat au sein d'une équipe de 3 gestionnaires de patrimoine à Briançon, et notamment plus particulièrement les missions suivantes : Le suivi des réparations locatives dans le respect du budget allouéLa saisie et le suivi des bons de travauxLa mise à jour de la base de données du patrimoineLa gestion administrative des prises de rendez-vous Etats des lieux
Description du poste :***Facturation :***- Émission et suivi des factures clients et fournisseurs***- Gestion des relances et suivi des paiements***- Participation à l'élaboration des reporting mensuels***Comptabilité :***- Saisie et vérification des écritures comptables***- Rapprochements bancaires et suivi des comptes***- Assistance lors des clôtures mensuelles et annuelles***Ressources Humaines :***- Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences)***- Organisation des recrutements et planification des entretiens***- Mise à jour des bases de données RH et préparation des documents sociaux Description du profil :***Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel de comptabilité***Connaissance des procédures RH et de la législation du travail***Sens de l'organisation, rigueur et bonne capacité d'analyse***Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Description du poste :***Aider à la réorganisation d'un magasin (déplacement des rayons, montage des racks)***Manutention diverses***Contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable Description du profil :***Etre ponctuel, sérieux, autonome, polyvalent et organisé***Aimez le travail en équipe Rémunération et Avantages : 10% de fin de mission +10% de congés payés Acompte paye à la semaine si besoin Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement.) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S.
Description du poste : · Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de sa tournée. · Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises lors de sa tournée quotidienne. · Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire. · Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri. · Effectuer le paiement de mandats ou les encaissements de redevances auprès des particuliers. · Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Description du profil : · Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans. · Vous êtes méthodique. · Vous êtes ponctuel. · Vous êtes autonome. · Vous êtes discret. · Vous veillez à respecter la confidentialité et la sécurité des colis et des plis. · Vous avez le sens de l'orientation. · Vous avez l'esprit d'équipe. · Vous avez un bon sens du relationnel. Rémunération : 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts! Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d'heures atteints (polaires, tee-shirts, clef USB, chargeurs de téléphone, plaids.)
agent hébergement H/F - EC21323 Assurer un service polyvalent qui comprend : - Le service des repas des résidents, - L'assistance des résidents d ... déplacements, - L'entretien des logements, des salles à manger, des locaux communs, - La prise en charge du service de la plonge, - Transfert du linge des résidents pour départ blanchisserie. Activités / tâches relatives au poste: 1. Préparer et servir le petit déjeuner individuellement des résidents, d ... logement. 2. Préparer la salle de restauration, assurer le service en salle auprès des résidents, remettre en état après chaque repas, la salle de restauration. 3. Accompagner les résidents d ... déplacements quotidiens au sein de l'établissement. 4. Exécuter les travaux d'entretien, de nettoyage et de désinfection des appartements, des locaux collectifs et du matériel utilisé en respectant les règles d'hygiène et de sécurité et la méthode H.A.C.C.P. 5. Assurer la réfection des lits. 6. Assurer le service de la plonge. Condition de travail : Lieu d'affectation : EHPAD LES 3 FONTAINES et ST MENS Travail en équipe : OUI Spécificités : Horaires Variables : matin- soir - coupé Travail de jour : OUI Travail de nuit : NON Travail de Week end : OUI Voiture de fonction : NON Logement de fonction : NON Relation du poste : Relations internes : Les résidents et les équipes pluridisciplinaires Relations externes : Aucune
Vous assurerez le poste d' agent(e) de service ménage *Du 07 au 29 aout 2025* dans une MECS (maison d'enfants à caractère social) Horaire de 8h à 12h ajustable si besoin. Missions : Nettoyer les locaux, surfaces (Sols, tables, escaliers, couloirs), sanitaires, chambres, sortir les poubelles.
A pourvoir dès maintenant jusqu'au 14 septembre. Possibilité de logement Vous intervenez au sein d'un hôtel 3*** composé de 28 chambres : vous réalisez les travaux de remise en ordre et d'entretien des chambres, mise à blanc, nettoyage des parties communes, tri du linge en partance pour la blanchisserie, nettoyage des éponges sur place. Vous intervenez également en renfort aux services des petits-déjeuners.
Nous recherchons un agent polyvalent de nettoyage Cdi 30h/semaine Travail du lundi au samedi matin 5h à 12h Vos missions: Vous serez en charge d'effectuer des interventions de nettoyage de bureaux/nettoyage de magasin/remise en état de logement/nettoyage vitrerie Vous êtes polyvalent/autonome et rigoureux
Dynamisé par 50 ans d'expérience, le groupe Nera Propreté valorise au quotidien les compétences de plus de 100 collaborateurs pour vous satisfaire. Nera Propreté intervient sur tous les secteurs d'activités dans les domaines de la propreté et aussi des services associés. Notre proximité et une organisation animée par des femmes et des hommes de terrain vous garantissent une réactivité immédiate. Le groupe Nera met son professionnalisme à votre service.
L'hôtel HAVVAH de Gap recherche un valet de chambre H/F pour renforcer ses équipes jusqu'au 14 septembre. Possibilité de logement. Vous intervenez au sein d'un hôtel composé de 40 chambres : vous réalisez les travaux de remise en ordre et d'entretien des chambres, mise à blanc, nettoyage des parties communes. Vous intervenez également en renfort aux services des petits-déjeuners. Vous travaillez à temps plein soit 35 heures par semaine réparties sur 5 jours. Les horaires: 9h - 16H30 avec la pause repas. **Poste à pourvoir dès que possible**
Pour le relais H a l'hôpital a Gap ,vous travaillez du lundi au dimanche. Vos taches : Mise en rayon des différents produits , Cuisson des viennoiseries, Vente des journaux et sandwichs, Entretien de l'espace rangement, Réception de la presse. Préparation des sandwichs, salades et plats chauds. Caisse : ouverture et fermeture. Autonomie demandée . Vous êtes seul (e) sur ce poste. Rémunération : Smic horaire ( + 50 % le dimanche) + prime de salissure. CDD de remplacement maladie pouvant être reconduit. Pour candidater, présentez-vous au RELAIS H
Assistant Gestion de Syndic : Vous êtes chargé(e) de préparer les Assemblées Générales et de les tenir. Vous rédigez les convocations , vous expliquez les comptes et vous connaissez les lois et articles . Les tâches pourront être évolutives.
Vous êtes chargé(e) notamment de l'enregistrement des chèques , des virements, de factures , des appels de fonds préparation du règlement après accord (bon à payer) de la Direction , demande de devis , suivi des interventions états des lieux , classement des documents , réponse aux clients en gestion locative par téléphone et mail. Relances. Reporting. Assistant Gestion de Syndic : Vous êtes chargé(e) des réponses aux copropriétaires par téléphone et par mail , demander des devis, effectuer les déclarations de sinistres et suivi , demander les interventions ponctuelles , mise à jour du registre des copropriétés une fois le retour de l'AG , mettre à jour le carnet d'entretien après retour AG et mise en GED des informations convocation, PV, contrats etc...Préparation des documents pour mettre dans le dossier de convocation , envoie convocations et PV , communiquer une fois par semaine le retour des informations par immeuble. Faire un courrier si nécessaire. Les tâches pourront être évolutives. FORMATION EN INTERNE POSSIBLE
Poste à pourvoir début aout 2025. Vous faites du conditionnement de plats préparés et la gestion du refroidissement dans une cuisine centrale. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 Vous avez les bases de l'HACCP
Neptune RH, cabinet de recrutement, accompagnons notre client afin de compléter son équipe et intégrer un(e) Manager de Rayon Marée au sein de ses effectifs. En collaboration étroite avec la direction, vous avez en charge la gestion de l'activité et la performance du périmètre Marée. Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons en termes de gestion commerciale et de management. Dans le cadre de ce poste, les missions : - Le contrôle et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.), - La gestion de l'offre produit (adaptations saisonnières des assortiments, etc.), le contrôle de l'approvisionnement - La responsabilité du professionnalisme des rayons (implantations, promotions, animations commerciales, etc.) et de la sécurité alimentaire pour son secteur. - Le management au quotidien d'une équipe composée d'un +/- dix collaborateurs Vos compétences en gestion et votre capacité à être force de proposition vous permettront d'être le(la) garant(e) des résultats commerciaux de votre secteur (chiffre d'affaires, marge, etc.) . Liste non exhaustive Issu(e) d'une formation bac +2, vous justifiez d'une expérience similaire significative. Vous êtes vif(ve)et dynamique, reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation. Vos forces résident essentiellement dans votre rigueur, votre force de proposition, votre implication et votre habilité à gérer les priorités.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la vente en téléphonie ? Notre client recherche un Vendeur Boutique Téléphone (H/F/D) pour rejoindre une boutique à GAP, avec interventions dans un rayon de 50 km. Vos missions : -Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser les ventes et tenir la caisse - Mettre en valeur les produits et assurer le réassort - Intervenir ponctuellement dans d'autres boutiques de la région - Contribuer à la satisfaction client Expérience et compétences recherchées : - Première expérience en vente ou relation client, idéalement en téléphonie - Aisance relationnelle et sens du service - Autonomie, organisation et mobilité pour déplacements - Bonne présentation et esprit d'équipe Avantages : - 13,41 € de l'heure - Tickets restaurant de 12 €/jour - Commissions sur les ventes - Remboursement de 50% des frais de déplacement (pas de véhicule de fonction) Vous faites preuve de ponctualité, de dynamisme, et avez une bonne capacité d'adaptation lors des déplacements. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Saisissez cette opportunité pour renforcer vos compétences commerciales dans un environnement dynamique.
En près de 30 ans, SAMSIC est devenu l'un des acteurs majeurs du service et de l'intérim en France. Basé près de Rennes,le groupe ne cesse de grandir. Il emploie aujourd'hui 70000 salariés au service de 20 000 clients.
Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,64EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Tu seras intégré au sein d'une une équipe dynamique et d'une entreprise en pleine expansion. Tu devras gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente: - Accueillir et orienter les clients - Analyser et diagnostiquer les demandes - Proposer des solutions personnalisées - Connaitre les offres et services de l'entreprise - Informer et accompagner les nouveaux usagés - Assister techniquement les clients - Remonter les dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. Des qualités primordiales pour ce poste: autonomie, écoute, accompagnement, empathie et bien sûr une appétence à la relation client ! N'hésite pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre !
**Employé Polyvalent de Restauration Rapide pour le BFOOD a Gap** **Description du poste :** Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour travailler dans un restaurant de restauration rapide. Vous participerez à la préparation des produits, à l'accueil des clients et à l'entretien du restaurant. **Vos missions :** - Préparer les sandwichs, salades, frites, desserts, etc. - Accueillir et servir les clients avec le sourire - Encaisser les commandes - Nettoyer le poste de travail, la salle et les équipements - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité **Profil recherché :** - Dynamique, rapide et motivé(e) - Sens du service et bon contact avec les clients - Esprit d'équipe - Pas besoin d'expérience, une formation est assurée **Conditions :** - Travail en équipe, horaires variables (matin, soir, week-ends) - Temps plein ou partiel - Poste évolutif
Offre d'Emploi : Chargé de Relation Entreprise - Dispositif Agil'Cadres Rejoignez Ingeneria Projet ! Êtes-vous passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez-vous jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Ingeneria Projet, fondé en 2015, accompagne les individus à travers des formations et des services d'insertion adaptés. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, spécifiquement adaptées à leurs besoins. Forts de plusieurs années d'expertise dans le domaine, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Intitulé du poste : Chargé de Relation Entreprise - Dispositif Agil'Cadres Missions principales : - Identifier les secteurs porteurs et les entreprises à potentiel de recrutement cadre. - Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires dans chaque bassin d'emploi. - Réaliser des actions de prospection ciblées sur le marché caché. - Organiser des actions de recrutement : job dating, pauses-café, immersions (PMSMP), pitchs vidéo. - Promouvoir activement les profils de bénéficiaires auprès des recruteurs. - Travailler en étroite coordination avec les conseillers référents pour identifier les profils « prêts » à l'emploi. - Suivre les mises en relation et collecter les retours des entreprises. - Alimenter le reporting de placement, de mises en relation et d'immersion. Activités secondaires : - Participer à l'analyse du bassin d'emploi local et à la veille des tendances de recrutement. - Animer ou co-animer certains ateliers orientés entreprise ou réseautage. - Représenter l'organisme auprès des partenaires économiques et institutionnels (CCI, APEC, MEDEF.). Compétences requises : - Excellente connaissance des techniques de prospection, négociation et développement de partenariats. - Capacité à valoriser les profils et à construire des argumentaires employeurs efficaces. - Aisance dans l'animation d'événements et les prises de parole en public. - Compétence rédactionnelle et usage avancé des outils CRM, LinkedIn, CV-thèques, plateformes emploi. - Sens du résultat, orientation solution, esprit collaboratif. Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en développement RH, commerce, communication ou équivalent. - Expérience de 5 à 7 ans minimum dans les relations entreprises, recrutement, conseil RH ou outplacement. - Solide connaissance du tissu économique local et des pratiques de recrutement cadre. - Expérience dans les prestations France Travail, ou en cabinet de recrutement appréciée. Type de contrat : CDD de 6 mois Déplacement quotidien à prévoir. Mise à disposition d'un véhicule de fonction. Salaire : 2400 € brut par mois + primes sur objectifs Rejoignez-nous et participez activement à l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires !
Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Conseiller client boutique (H/F) pour sa boutique à Gap. En VENTE : -Accueillir le client : participer à la gestion de la file d'attente -Comprendre les besoins des clients : identifier la demande par la consultation du dossier client et des phases de questionnement, de reformulation -Trouver la solution adaptée : mettre en œuvre une découverte globale des besoins du client, identifier le(s) produit(s) et/ou service(s) adapté(s) aux usages et aux besoins du client, conseiller et expliquer aux clients par des démonstrations, les usages et les services rendus par les produits et services -Élargir : rebondir sur la demande du client en proposant des produits et/ou services périphériques complémentaires pour répondre aux besoins non exprimés et développer les usages du client -S'assurer de la satisfaction du client : rassurer le client dans son choix, utiliser la technique de la dernière question. En CONSEIL TECHNIQUE : Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique : -Conseiller, accompagner et fidéliser les clients dans l'utilisation de l'ensemble des produits et services -Contribuer à la croissance du groupe par le développement des usages des clients et des revenus induits -Apporter une réponse aux clients dans leurs demandes sur les dysfonctionnements des matériels et des services -Assurer pour la boutique la gestion du Service Après Vente dans le respect des procédures métiers Contribution au bon fonctionnement de la boutique et à la vie de l'équipe -Bonne élocution -Présentation soignée, respect du dress code -Curiosité -Envie d'apprendre -Gout du contact clients -Transparence -Politesse -Ponctualité -Esprit d'équipe -Gout du challenge ATTENTION : - Amplitude horaires allant de 9h à 20h travail le samedi obligatoire (repos le dimanche 1jour/semaine pouvant varier) - Etre apte à se déplacer dans un secteur comprenant Vitrolles, Marseille, Aubagne, Salon et Aix-en-Provence. - Forte appétence pour les nouvelles technologies - Primes sur les résultats de ventes versées en M2
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Votre agence PROMAN GAP recherche pour le leader du secteur des télécommunications, un Conseiller multi-boutiques pour renforcer son équipe en boutique. Vous serez le premier point de contact pour la clientèle, offrant un service de qualité tout en promouvant les produits et services. Vos missions : - Accueil, vente et conseil auprès des clients sur les offres mobiles et services associés. - Participer aux actions promotionnelles et aux événements en magasin. - Fidéliser la clientèle et développer le portefeuille clients. Profil recherché : - Les candidats débutants sont les bienvenus, sous condition d'être motivés et d'avoir une appétence pour le secteur des télécommunications. - Avoir une capacité d'adaptation rapide aux changements de planning et de boutique. - Sens fort du service client et aisance avec l'informatique. Conditions de travail : - Formation complète - Mission du mardi au samedi. - Base de 35 heures par semaine (7h/j), avec un jour de congé non fixe. - Salaire : Taux horaire de 14,33€ brut (comprenant une compensation JTL rémunérée à l'heure) + Tickets Restaurant de 12 € (part salariale : 4,82 €) + primes sur les ventes. Possibilité de mission longue Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous !
L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès Résidence de l'Avenue 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
LUNDI 1 H DE 9H00 A 10H00 vidage de poublelle aspiration et nettoyage des sols depoussierage des meubles detartrage des sanitaires
Groupe National de Prestations de Services ( + 4000 Salariés / 70 Millions Euros CA)
En tant qu'Accompagnant Educatif et social ou Aide Médico Psychologique (H/F), vous serez au sein de notre Foyer d'Accueil Médicalisé pour lequel vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien d'adultes présentant un polyhandicap. Votre mission consistera à proposer des activités stimulantes, à assurer le suivi des projets personnalisés et à accompagner les résidents dans chaque aspect de leur vie quotidienne. Responsabilités Principales Accompagnement Individualisé : - Veiller au bien-être des résidents en proposant des activités de groupe et individuelles adaptées à leurs besoins et capacités. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour concevoir et mettre en œuvre des projets personnalisés favorisant le développement global des résidents. Assistance au Quotidien : - Accompagner les personnes dans chaque acte de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et en respectant leurs choix. - Assurer une présence attentive et réactive pour répondre aux besoins immédiats des résidents. Travail en Équipe : - Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour assurer une prise en charge globale et cohérente. - Participer activement aux réunions d'équipe et aux échanges d'informations pour améliorer la qualité des soins. Compétences Requises : - Diplôme AES ou AMP - Expérience ou sensibilité particulière à l'accompagnement des personnes en situation de polyhandicap. - Capacité à proposer et animer des activités adaptées. - Empathie, respect de la dignité et sens de l'écoute. Conditions de Travail : Horaires : Travail un week-end sur deux. Rémunération : Salaire brut (hors reprise d'ancienneté et prime) Avantages sociaux : Mutuelle employeur, avantages CSE, 6ème semaine de récupération. Comment Postuler : Vous souhaitez contribuer activement au bien-être des résidents et participer à un projet éducatif enrichissant ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse courriel
Le Foyer d'Accueil médicalisé du Bois de Saint Jean a ouvert ses portes le 6 juillet 2011. Il accueille des adultes Handicapés mentaux orienté par la MDPH, hommes et femmes de plus de 20 ans. La capacité d accueil est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Le FAM est financé d'une part par l'assurance maladie (soins) et d'autre part par le conseil général (hébergement). Il est ouvert 365 jours par an pour l'internat et 215 jours par an pour le semi-internat.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Gap (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gap (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative : - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD (Compte-rendu d'Activité de l'Association Départementale) - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement : - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des interventions/des accompagnements - Des rencontres interclasses, des manifestations. - Favorise le déploiement des actions nationales et l'utilisation des outils et ressources fédérales. - Favorise les actions communes entre les coopératives, les autres Association Départementales /Unions - Régionales et les autres sphères de l'OCCE - Prépare et anime des réunions de coordination - Produit des comptes rendus et bilans Formation : - Conçoit, met en œuvre, anime et évalue des formations - Accompagne les acteurs de la communauté éducative Travail administratif: - Il/elle réalise des tâches administratives relatives aux projets portés : gestion d'inscriptions, rédaction de courriers. - Participe à la gestion administrative de l'AD/UR : secrétariat, accueil des publics, gestion du matériel pédagogique (achat, prêt, location, vente). - Contribue à l'élaboration des demandes de subvention et à la gestion administrative des coopératives. Communication et partenariat: - En communication, il/elle assure la circulation de l'information en interne, communique en interne et en externe sur les actions, projets, services et ressources. - Il/elle réalise des supports d'information et de communication (en collaboration avec les membres) et actualise le site Internet. - Présente et défend les positions de l'association auprès d'interlocuteurs extérieurs. - Dans le cadre des partenariats, il/elle en favorise la concertation et le développement, initie et développe un réseau de personnes ressources (établissements scolaires et extrascolaires, associations, collectivités, entreprises.). Participation au travail fédéral: Participe à un chantier d'un réseau fédéral, contribue au plan fédéral de formation, et au rayonnement de l'OCCE.
Dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2025, la Région SUD Provence-Alpes-Côte d'Azur met en œuvre une procédure de recrutement d'agents d'entretien itinérants pour effectuer des missions de remplacement au sein de ses lycées, à la demande de l'autorité territoriale. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions au sein de plusieurs lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Effectuer des missions de remplacement à la demande de l'autorité territoriale dans un lycée faisant partie d'une zone de mobilité déterminée dans les domaines - Effectuer l'entretien des locaux, (salles de classes, sanitaires, bureaux administratifs, espaces communs, escaliers), cours et espaces extérieurs et le cas échéant gymnase et espaces sportifs - Effectuer le balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers dans le respect des protocoles et procédures en place - Participer aux activités de production de repas et principalement assurer la plonge (plonge élèves et plonge batterie), l'entretien des locaux et du matériel de restauration ACTIVITES SPECIFIQUES - Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaires à son travail - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Contrôler l'état de propreté des lieux et informer de manière systématique le chef d'équipe, ou à défaut le gestionnaire des dégradations ou incidents - Préparer les salles à la demande du chef d'équipe ou à défaut du secrétaire général - Ouvrir et fermer des bâtiments - Aider au service d'accueil, de lingerie, d'entretien des espaces verts ou du magasinage - Petites manutentions Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente. AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Pour déposer votre candidature, suivre les étapes ci-dessous : - Cliquer sur le lien proposé - Aller au paragraphe " Je recherche un poste dans..." - Sélectionner "Lycée" et cliquer sur "Rechercher" - Sélectionner l'annonce "Agent itinérant des lycées - 2025" - Le détail de l'annonce apparait avec en bas une case bleue "Postuler" - Cliquer dessus et suivre les instructions (préparer CV, lettre de motivation)
POSTE A POURVOIR: 30 JUIN Nous recherchons un Chef de Service Éducatif pour la mise en œuvre des missions d'une MECS au bénéfice de mineurs dans le cadre de mesures ordonnées. Dans ce cadre, vous avez la responsabilité de l'animation et du fonctionnement d'équipes pluridisciplinaires. - Vous animez, accompagnez et contrôlez l'action éducative conduite par les travailleurs sociaux dans le cadre des mesures de protection de l'enfance confiées à la MECS "Les Perce-neige" -Vous contrôlez la conduite des actions dans le respect des règles de la mission judiciaire ainsi que dans le respect des règles déontologiques et du droit des usagers. - Pédagogue et Manager, en tant que Chef de Service, vous veillez à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale. Vous intervenez en appui permanent aux côtés de votre équipe de travailleurs sociaux, et représentez une fonction ressource et de conseils techniques, méthodologiques, pédagogiques et déontologiques. Connaissances / compétences particulières requises : - Une expérience professionnelle dans le champ de Protection de l'Enfant et du placement à domicile est bienvenue - Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles (écrit professionnels internes/externes) - Expérience du fonctionnement en internat - Expérience d'encadrement et compétences en animation d'équipe - Rigueur, sens de l'organisation - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion. - Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques.
16 Postes à pourvoir du 01/07 au 31/08 sur GAP dans le cadre des jobs d'été . **Possibilité de démarrer sur juin et terminer sur septembre** Vous faites du Nettoyage de bureaux / de locaux. Contrat de 25H/semaine
Description du poste : Souhaitez-vous contribuer activement au bien-être des résidents en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) dans un établissement pour personnes âgées ? Votre mission principale consiste à offrir un accompagnement bienveillant et individualisé aux résidents de l'établissement pour personnes âgées - Assurer la prise en charge quotidienne des résidents, en veillant à leur confort et leur sécurité - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Favoriser l'autonomie des résidents tout en respectant leurs besoins et leurs capacités individuelles La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 12/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Description du profil : Nous recherchons un(e) Accompagnant éducatif et social (F/H) pour un établissement dédié aux personnes âgées. - Sens aigu de l'empathie et de l'écoute - Capacité à travailler en équipe avec des professionnels de santé - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social requis - Gestion efficace de diverses situations d'urgence Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
HUMANYS Intérim & Insertion est la seule Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) des Hautes-Alpes. Depuis 2014, notre mission est d'accompagner les personnes vers l'emploi durable, tout en répondant aux besoins des entreprises du territoire. Avec nos 3 agences locales (Gap, Briançon, Saint-Crépin), nous intervenons rapidement et efficacement sur tout le département. Notre fonctionnement est identique à celui d'une agence d'intérim classique, à la différence que chaque mission s'accompagne d'un suivi social et professionnel personnalisé. Pourquoi choisir HUMANYS ? Une expertise du territoire haut-alpin et de ses réalités socio-économiques. Une équipe engagée, composée de professionnelles en recrutement et en accompagnement social. Un accompagnement renforcé pour vous aider à lever les freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, formation...). Un accès facilité à l'emploi, y compris pour des profils éloignés du marché du travail. Et des avantages concrets : Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis gratuitement. Cadeaux de fin d'année, textile professionnel, accompagnement social, aides FASTT. Missions variées dans les secteurs du BTP, des espaces verts, des travaux publics ou de la rénovation. Près de 800 intérimaires accompagnés et plus de 300 entreprises partenaires nous font confiance. Avec HUMANYS, chaque mission est une chance de rebondir. HUMANYS : l'intérim autrement ! Notre agence d'intérim HUMANYS TRAVAIL TEMPORAIRE, est spécialisée dans le recrutement de talents pour des secteurs variés. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un magasin de la grande distribution, un employé libre service (H/F). Vos principales tâches seront : Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement, Effectuer les comptages périodiques Disposer et présenter les articles dans les rayons Assurer l'information des prix en rayon Effectuer les déplacements de produits entre les réserves et les rayons Assurer la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. Notre processus de recrutement : 1.Analyse de votre CV et de votre situation. 2.Échange téléphonique pour mieux comprendre vos besoins. 3.Entretien en agence avec un chargé d'accompagnement. 4.Proposition de mission adaptée ou orientation vers d'autres dispositifs si besoin. Poste à pourvoir dès que possible Chez HUMANYS, nous croyons que les compétences ne sont pas toujours sur un CV. Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnes fiables, motivées, prêtes à s'investir et à apprendre. Ce que nous apprécions particulièrement : Esprit d'équipe, ponctualité et envie de bien faire. Souplesse et adaptabilité selon les missions confiées. Expérience et formation : L'expérience est un plus mais pas indispensable. Nous assurons un accompagnement terrain et des formations en fonction des besoins. Cette mission vous intéresse ? C'est une belle occasion de démarrer ou de reprendre une activité professionnelle dans un cadre bienveillant, structuré et utile à votre parcours. Postulez dès aujourd'hui, HUMANYS vous accompagne à chaque étape de votre retour à l'emploi !
Notre client est un établissement situé à GAP qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Souhaitez-vous contribuer activement au bien-être des résidents en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) dans un établissement pour personnes âgées ? Votre tâche principale consiste à offrir un accompagnement bienveillant et individualisé aux résidents de l'établissement pour personnes âgées - Assurer la prise en charge quotidienne des résidents, en veillant à leur confort et leur sécurité - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Favoriser l'autonomie des résidents tout en respectant leurs besoins et leurs capacités individuelles La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 12/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Description du poste : Rejoignez le Groupe Jean Lain Mobilité en tant que Technicien(ne) Expert(e) au sein de notre concession VOLKSWAGEN située à Gap (05). Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous réalisez des travaux de maintenance sur les véhicules clients. Au quotidien, vous êtes en charge de / d':***Des réparations : le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur. * Compléter les ordres de réparations * Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client * De votre poste de travail : rangement et nettoyage Informations complémentaires liées au poste :***Contrat : CDI * Temps de travail : 39h du Lundi au Vendredi * Rémunération brute : de 2 530 € à 3 350 € mensuels selon profil (fixe + variable) Description du profil :***Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Professionnel ou d'un BTS en Maintenance des Véhicules * Vous possédez LA CERTIFICATION 411 VOLKSWAGEN * En tant que professionnel(le), vous savez allier conscience professionnelle et maturité dans un soucis de satisfaction client * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans le suivi des règles et process * Pro actif(ve), vous savez vous adapter à un environnement en perpétuelle évolution, et au sein d'un Groupe en pleine transformation (écomobilité, digitalisation, connectivité, automatisation.)
Description du poste : Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(e) Commercial(e) Automobile Véhicules Neufs pour notre concession Volkswagen située à Gap (05). Rattaché(e) au Responsable Commercial, vos missions quotidiennes consistent à :***Accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies * Conseiller et présenter la meilleure offre produits et services * Fournir un premier niveau de conseil en matière de financement et contrats de services * Fidéliser vos clients (suivi client qualitatif et personnalisé) * Exploiter et enrichir le fichier client (prospection téléphonique/physique, relances, traitement de leads, suivi journalier.) * Mettre en œuvre les actions/moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs annuels * Participer à la mise en place du showroom et aux opérations marketing. Informations complémentaires liées au poste :***Contrat : CDI * Horaires : 42 heures du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe dans la semaine * RTT : 6 pour une année complète * Rémunération annuelle : entre 35 K€ et 53 K€ bruts (fixe + variable) * Véhicule de fonction Description du profil : Vous êtes passionné(e) par la vente et vous avez une réelle appétence pour l'univers automobile. Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que commercial(e), vous maîtrisez les différentes techniques de vente. Votre priorité est d'offrir à vos clients un service personnalisé de la plus grande qualité, vous savez vous adapter à chaque interlocuteur et vous avez pour objectif de développer une relation sur le long terme avec vos clients. Vous êtes proactif(ve), créatif(ve), et saurez mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs. Permis B OBLIGATOIRE !
Description du poste : Le Groupe JEAN LAIN MOBILITES recherche un(e) RESPONSABLE COMMERCIAL(E) VO PLAQUE ALPES SUD pour accompagner le développement société de nos centres occasions basés à GAP (05) et VOLX (04). Rattaché(e) à la direction locale et à la direction VO du groupe, vous prenez en charge la responsabilité de l'activité commerciale des véhicules d'occasion pour l'ensemble de nos concessions de la plaque (Gap et Manosque) en proposant et animant les actions commerciales de développement des ventes. Vous managez une équipe de 4 commerciaux et 2 secrétaires véhicules d'occasion pour les conduire à la performance et bénéficiez d'une large autonomie dans le pilotage du service. Vous élaborez et actualisez les tableaux de bord d'activité et vous assurez la coordination des différents services (Front et Back Office). En communication avec la Direction Commerciale des Véhicules d'Occasion, vous définissez des actions et des moyens à mettre en œuvre pour atteindre vos objectifs. Véritable responsable de votre service, vous serez le garant des résultats et de la rentabilité de votre centre de profit. Informations complémentaires liées au poste :***Rémunération fixe +¯variable : entre 48k€ et 66k€ bruts annuels * Véhicule de fonction * Travail de 42h par semaine sur 5 jours (samedis travaillés), repos le dimanche + un 2éme jour dans la semaine. Description du profil : De formation Bac +2 dans les métiers du commerce, avec une expérience de 3 ans minimum. Véritable expert du véhicule d'occasion, vous disposez des qualités nécessaires à la réussite de vos missions : vous êtes reconnu pour vos talents de leadership et d'animateur, vous êtes charismatique, actif et dynamique. Vous maitrisez les différentes techniques de vente, vous avez le sens du commerce, du service et de la satisfaction client. Vous êtes prêt à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez-nous !
agent accueil technique mediatheque contrat pec H/F - EC21323 Recrutement d ... dre d'un contrat -Parcours Emploi Compétences- Les candidats doivent préalablement vérifier leur éligibilité à un contrat 'Parcours Emploi Compétences' auprès du service public de l'emploi (France Travail, CAP Emploi, Mission Locale) MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Assurer l'accueil du public à l'accueil général de la Médiathèque (70 %). Assurer les opérations de manutention Assurer la sécurité du bâtiment notamment la sécurité incendie. ACTIVITÉS / TÂCHES RELATIVES AU POSTE MISSIONS SPÉCIFIQUES : Manutention: - Montage, démontage d'exposition, - Mise en place des chaises lors des différentes manifestations - Port de charges lourdes (cartons de livres) - Tran ... ocuments usagés à la déchetterie, conduite de ... Trafic, Master Collections: - Passer quotidiennement les documents des usagers déposés d ... îte de retour - Nettoyage des documents. - Rangement de documents - Couverture de documents Entretien: - Montage de meubles / Effectuer de petites réparations de mobilier - Assurer les travaux de bricolage, peinture - Assurer l'entretien des plantes d'intérieur - Déneigement des issues de secours Action culturelle: -Distribution de la plaquette action culturelle Sécurité du bâtiment MISSIONS COMMUNES À L'ENSEMBLE DE L'ÉQUIPE : Service public: - Accueillir le public : enregistrement des prêts et des retours, premiers renseignements ... rvice: - Participer à la cohésion de l'équipe en veillant au respect d'une bonne communication et en favorisant le travail d'équipe RELATIONS DU POSTE Relations internes : - Personnel de la Médiathèque - Services municipaux Relations externes : - Public - Partenaires d'actions culturelles (structures éducatives, ... intervenants extérieurs-). SPÉCIFICITÉS DU POSTE Horaires réguliers : oui Préciser : 35h du mardi au samedi Horaires spécifiques: exceptionnellement en soirée après 18h Travail de jour : oui Travail de nuit : non Travail de week end : travail le samedi Astreintes : non ... atoires : oui Préciser : B Habilitations/Autorisations obligatoires : facultatif Préciser : Habilitation électrique
Vous avez un excellent réseau, un goût prononcé pour l'entrepreneuriat et vous cherchez un projet porteur de sens - Votre mission : révolutionner l'accès à la prévention santé Les entrepreneurs sont souvent débordés et délaissent leur santé. Grâce à une plateforme innovante, vous leur offrez une solution clé en main pour centraliser leurs besoins et créer une meilleure synergie entre les acteurs de la santé. Le poste : Un concept en pleine expansion Créé en 2022, ce réseau ambitionne de devenir un acteur incontournable de la santé des dirigeants. Avec ses premiers franchisés implantés à Tours, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg et Chambéry, le déploiement se poursuit à l'échelle nationale. Profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez un sens du contact hors pair et savez fédérer autour de vous. Vous cherchez un projet entrepreneurial innovant, avec un impact concret. Vous souhaitez investir dans une opportunité d'avenir. Prêt(e) à changer les règles du jeu ? Postulez dès maintenant et découvrez notre concept en 5 étapes claires. À chaque étape, vous restez libre de poursuivre l'aventure- ou non !
ME AND MY BOSS
[59854] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud Le Centre Hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud recherche un(e) ASH au sein du service de cardiologie.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Salaire attractif grâce aux primes de participation, d'intéressement, et de fin d'année. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innove...
L'équipe (au top) de l'agence Appel médical spécialisée dans les métiers de la petite enfance (intérim, vacation, CDD) recherche son sa stagiaire tre Stagiaire chargé de recrutement (F H) chez Appel Médical, c'est vivre des journées riches où vous dénichez les talents tout en jonglant entre le sourcing, les entretiens candidats et le suivi administratif. Notre agence est située à Gap, nous recherchons un stagiaire ! Pourquoi rejoindre notre agence ? Vous intégrerez une équipe fort sympathique, composée de Betty et de Marie; et vous relèverez des défis excitants, favorisant ainsi l'épanouissement professionnel et la réalisation de vos aspirations. Vos missions : Vous rédigez des annonces, menez des actions d'approche directe sur les jobboards et réseaux sociaux. Vous diffusez les offres auprès des talents inscrits (mail et ou phoning). Vous planifiez les entretiens, et surtout, vous leur donnez ENVIE de nous rejoindre ! Vous gérez en autonomie le processus de recrutement (sélection, constitution dossier, relance) Vous fidélisez les bons candidats (c'est aussi ça la clé ! ) Vous devez être titulaire d'un Bac+2, -Vous avez une âme de commerciale, prêt à investir du temps et de l'énergie pour développer vos compétences -Interét pour les métiers des ressources humaines, même si aucune expérience n'est exigée -Capacité à être autonome dans un environnement commercial et administratif -Vous êtes dynamique et prêt à vous impliquer pleinement dans vos missions. Localité : Gap 05000 Contrat : CDD Durée : 4 mois Date de début : 2025-06-30
RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité de Responsable Hôtellerie, vous êtes garant de la qualité des prestations hôtelières et êtes indispensable au bien-être et confort aux résidents. Vous managez les équipes hôtelières et avez à cœur de les former et de les accompagner dans leurs évolutions professionnelles. Rigoureux(se), vous contrôlez l'ensemble des prestations hôtelières (nettoyage des locaux, entretien et distribution du linge et des vêtements, gestion de la blanchisserie, service des repas, plonge). Votre excellent relationnel et votre expertise vous permettent d'entretenir de bonnes relations avec les prestataires et fournisseurs extérieurs pour la gestion des stocks et des commandes. Acteur clef de la vie de la résidence, vous participez également à sa commercialisation. Vous êtes intégré à l'équipe d'encadrement, vous travaillerez un week-end sur cinq. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme CQP de gouvernant(e) en établissement de santé, d'un BTS Hôtellerie ou d'un Master en gestion des établissements médico-sociaux, vous avez une première expérience sur un poste similaire dans le secteur médico-social. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située dans le centre-ville de Gap (05), la résidence médicalisée Tiers Temps bénéficie d'un environnement arboré. Elle accueille 80 résidents (dont 19 en unité protégée) et propose également 7 places d'accueil de jour. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
agent technique polyvalent H/F - EC20667 Intitulé du poste : Agent technique polyvalent - Direction de la Transformation Numérique et de la Relation Citoyenne - Service Relation Citoyenne et Moyens Généraux - CDD Missions principales : Télésurveillance et sécurité de l'hôtel du Département et du site Saint-Louis : - Ouverture / fermeture des bâtiments - Mise sous alarme et retrait des alarmes - Vérification des issues (portes et fenêtres) et véhicules légers stationnés - Gestion des éclairages et des photocopieurs - Surveillance du bon fonctionnement de la porte du garage - Ouverture et fermeture des portes à l'accueil selon les horaires définis Surveillance des locaux - Veille sanitaire et sécuritaire intérieurs et abords bâtiment HDD/HD2 (sous sols, parkings, hall, cuisines, salles de réunions, étages-) et réglage hebdomadaire du chauffage en fonction des réservations de salle Traitement du courrier entrant / sortant : - Courrier "arrivée" : tri, dispatching, enregistrement informatisé, o distribution, courriers internes et retour parapheurs des services- - Courrier "départ" : tri, enregistrement informatisé, affranchissement- - Navette externe régulière (services départementaux et o autres administrations), exceptionnelle (urgences) - Tenue des tableaux de bord du courrier Suivi du petit entretien du bâtiment en lien avec les services des bâtiments : - Petites réparations (électricité, plomberie, serrurerie-) - Maintenance du groupe électrogène - Déneigement des entrées - Entretien des espaces verts et plantes d'intérieur - Tri et élimination des déchets (papier, verre et plastique) - Petits travaux de nettoyage des locaux et sortie des poubelles Gestion du mobilier et fournitures : - Déménagements, mouvements, remplacements - Répertoire et inventaire Défibrillateurs : - Suivi, inventaire et maintenance Participation à l'organisation matérielle des réunions et des réceptions : - Préparation des locaux, suivi des réunions (gestion des micros-), service des repas, aide en cuisine, approvisionnement, plonge lors des assemblées, commissions, réceptions - Pavoisement du bâtiment Accueil : - Renfort à l'accueil, apport d'aide lors de ... les usagers Déplacements divers : - Courses, réceptions extérieures, manifestations diverses
agent technique polyvalent alp arena H/F - EC21323 Assurer l'ensemble des opérations d'entretien, de maintenance et d'accueil des différents publics ACTIVITÉS RELATIVES AU POSTE Activités principales : - Entretien des locaux : ( ménage ) - Entretien des pl ... ace, conduite de la surfaceuse - Affûtage des patins et lames surfaceuse - Accueil des différents publics - Distribution des patins aux publics Activités secondaires : - Entretien du skate-park, - Entretien des 2 halls de la Blache - Détachement d ... s services de la Direction des ... e nautique, équipe technique, etc...)
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité du chef de rayon Textile, Vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement, sa présentation et la préparation des produits pour la mise en rayon. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et contrôler la marchandise - Assurer avec efficacité le stockage et le rangement des marchandises en réserve - Effectuer un inventaire des marchandises en stock - Maîtrise les engins de manutention - Vérifier la conformité de l'étiquetage des produits - Réapprovisionnement des rayons - Vérifier et signaler au responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires PROFIL RECHERCHÉ Poste à pourvoir de suite - il comprend de la manutention de charges lourdes Le/La Candidat(e) doit avoir : -Sens de l'organisation - Rigueur - Méthode - Ponctualité - Adaptabilité
Le centre E.Leclerc de Gap dirigé par Monsieur et Madame RIBATTO emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Nous avons plusieurs concepts : Le Drive, La Parapharmacie, et l'Auto E.Leclerc . Il a été créé en 1987 et accueille chaque année plus de 1 500 000 clients. Depuis sa création, notre magasin s'investit pour faire grandir nos collaborateurs et transmettre notre savoir-faire : Par la formation présentielle et digitale grâce à A...
Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la vente en téléphonie ? Notre client recherche un Vendeur Boutique Téléphone (H/F/D) pour rejoindre une boutique à GAP, avec interventions dans un rayon de 50 km. Vos missions : -Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser les ventes et tenir la caisse - Mettre en valeur les produits et assurer le réassort - Intervenir ponctuellement dans d'autres boutiques de la région - Contribuer à la satisfaction client Expérience et compétences recherchées : - Première expérience en vente ou relation client, idéalement en téléphonie - Aisance relationnelle et sens du service - Autonomie, organisation et mobilité pour déplacements - Bonne présentation et esprit d'équipe Avantages : - 13,41 € de l'heure - Tickets restaurant de 12 €/jour - Commissions sur les ventes - Remboursement de 50% des frais de déplacement (pas de véhicule de fonction)SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre agence est située à Gap, nous recherchons un(e) stagiaire ! Pourquoi rejoindre notre agence ? Vous intégrerez une équipe fort sympathique, composée de Betty et de Marie; et vous relèverez des défis excitants, favorisant ainsi l'épanouissement professionnel et la réalisation de vos aspirations.Vos tâches : Vous rédigez des annonces, menez des actions d'approche directe sur les jobboards et réseaux sociaux. Vous diffusez les offres auprès des talents inscrits (mail et/ou phoning). Vous planifiez les entretiens, et surtout, vous leur donnez ENVIE de nous rejoindre ! Vous gérez en autonomie le processus de recrutement (sélection, constitution dossier, relance) Vous fidélisez les bons candidats (c'est aussi ça la clé !)
L'équipe (au top) de l'agence Appel médical spécialisée dans les métiers de la petite enfance (intérim, vacation, CDD) recherche son/sa stagiaire Être Stagiaire chargé de recrutement (F/H) chez Appel Médical, c'est vivre des journées riches où vous dénichez les talents tout en jonglant entre le sourcing, les entretiens candidats et le suivi administratif.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le Centre E.Leclerc de Gap, reconnu pour sa rigueur, la valorisation de son offre commerciale, locale et accessibles à tous, poursuit son engagement de qualité de service envers ses clients et renforce son équipe en recrutant un EMPLOYÉ/CONSEILLER (H/F) RAYON FRUITS & LÉGUMES EN CDI À TEMPS COMPLET (36H75) À COMPTER DU 27/01/2024 SUITE À UN DÉPART . Engagé dans les missions de notre enseigne, vous vous animerez au quotidien vers la qualité de service envers notre clientèle. Autonome et responsable, vous avez un esprit d'équipe, vous êtes le véritable Gestionnaire de votre rayon à forte image pour notre magasin : * Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous assurez la présentation générale de votre rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising et respect du produit (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc). * Vous accueillez, conseillez les clients sur le choix des produits, et mettez tout en oeuvre pour les satisfaire et les fidéliser. * Vous rendez le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale et participez ainsi au développement de son chiffre d'affaires. * Vous assurez la présentation des produits, veillez à la bonne tenue de votre rayon et au respect des règles d'hygiène et de traçabilité. * Dynamique et enthousiaste, vous saurez démontrer votre professionnalisme par votre sens du commerce et de la relation clients. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons en vous 5 qualités majeures. Vous êtes autonome, rigoureux, animé d'un esprit d'équipe, souriant et avez le sens du commerce. Alors peut-être pouvons-nous nous rencontrer ? UNE CONNAISSANCE DU PRODUIT SERAIT UN PLUS. IDÉALEMENT, VOUS MAÎTRISEZ LES SPÉCIFICITÉS DU RAYON ET SA SAISONNALITÉ. Plus qu'un équipier, c'est votre motivation et votre valeur ajoutée qui feront la différence et vous serez acteur de votre évolution et de celle de votre entreprise. Des formations peuvent être envisagées pour augmenter vos compétences. Vos avantages : Prime conventionnelle annuelle Prime de participation et d'intéressement CSE, formations Mutuelle à tarif avantageux
Le centre E.Leclerc de Gap dirigé par Monsieur et Madame RIBATTO emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Nous avons plusieurs concepts : Le Drive, La Parapharmacie, et l'Auto E.Leclerc . Il a été créé en 1987 et accueille chaque année plus de 1 500 000 clients. Depuis sa création, notre magasin s'investit pour faire grandir nos collaborateurs et transmettre notre savoir-faire : Par la formation présentielle et digitale grâce à ADELE,...
Votre agence DOMINO MISSIONS de Gap recherche pour l'un de ses clients situé à Gap un Magasinier - Cariste (H/F) : Vos missions : Missions principales : - Gestion du dépôt : Réception et stockage des marchandises : Accueillir les livraisons, vérifier la conformité des produits et les stocker correctement dans les espaces dédiés. - Réorganisation du dépôt : Mise en place d'un système de stockage optimisé (réagencement des rayonnages, rangement des produits, inventaire). - Préparation des commandes : Préparer et expédier les commandes selon les demandes des clients internes ou externes. - Suivi des stocks : Assurer un suivi régulier des stocks et effectuer les réapprovisionnements nécessaires en fonction des besoins. - Utilisation des engins de manutention : - Cariste : Manutention des charges lourdes à l'aide de chariots élévateurs ou autres engins de levage (CACES obligatoire). - Déplacement de marchandises : Gestion du déplacement des produits au sein du dépôt pour garantir une bonne fluidité de travail. - Bricolage et entretien : Réparations simples et entretien : Réalisation de travaux de bricolage pour l'entretien et la maintenance des équipements du dépôt (réparation de rayonnages, montage/démontage d'étagères, maintenance de petits matériels). - Amélioration de l'espace de travail : Apporter des solutions pratiques pour optimiser l'espace de stockage ou de travail (installation de nouvelles étagères, ajustement des équipements, etc.). - Gestion administrative : Gestion des documents : Suivi des bons de commande, bons de livraison, inventaires et rapports de stock. - Rédaction de rapports : Assurer la traçabilité des mouvements de stocks et informer les responsables des besoins en réapprovisionnement. Compétences requises : - Expérience : Expérience en gestion de stock, cariste, ou dans un domaine similaire souhaitée - Cariste : CACES 1, 3 et 5. - Rigueur et organisation : Capacité à organiser efficacement le dépôt et gérer les stocks avec soin. - Autonomie et proactivité : Capacité à travailler de manière autonome et à proposer des solutions d'amélioration pour la gestion du dépôt. - Sens du service : Esprit d'équipe et de coopération, capacité à communiquer efficacement avec les collègues et les responsables. Votre profil : - Dynamisme et polyvalence : Vous êtes motivé, autonome et aimez les environnements où vous devez gérer plusieurs tâches en même temps. - Motivation à long terme : Vous recherchez un poste stable et souhaitez-vous investir dans une mission de réorganisation et d'optimisation de notre dépôt. - Capacité à s'adapter : Vous êtes flexible et prêt à apprendre de nouvelles compétences pour améliorer le fonctionnement du dépôt. Informations sur le poste : CDI - CDI avec période d'intérim d'un mois - Travail varié : Un poste polyvalent avec des missions diversifiées, alliant gestion des stocks, manipulation de matériels et bricolage. - 1 samedi sur 2 - Salaire selon profil Rémunération et avantages (si intérim) : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Possibilités de primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 6% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements). Chez Domino RH, nous valorisons les compétences techniques mais aussi les savoir être. Nous recherchons donc des personnes motivées, engagées et prêtes à s'investir dans leur travail. Rejoignez nous et ensemble, construisons votre avenir !
Notre agence AXEO Services, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multiservices. Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels. L'agence AXEO Services recherche, un(e) bricoleur(euse) à contrat à durée indéterminée (CDI) à Temps Plein. Vous intervenez au domicile de nos clients particuliers pour y effectuer des prestations de petit bricolage, réparer, décorer, aménager seront les maîtres mots de votre poste. Vous aurez des missions essentiellement ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. Dans la plus grande autonomie, vous respectez les consignes, les souhaits exprimés par les clients et le temps imparti. Expert du bricolage, vos missions réalisées avec minutie seront : Réaliser des opérations de petite maintenance (serrurerie, plomberie, peinture, électrique, montage de meubles) Possibilité d'intervention pour nettoyage de vitres Préparer et entretenir le matériel confié Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (bureaux, copropriétés, cabinets médicaux, avocats, petits commerces, etc.) Vos avantages : · CDI · Mutuelle · Frais de déplacement pris en charge · Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique.) · Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) · Formations · Evolution possible · Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs .) Connaissance générale d'entretien et de manutention. Les habilitations électriques à jour sont un réel plus.
Depuis 2006, AXEO Services, spécialiste des services aux particuliers et aux professionnels, propose la plus large gamme de prestations offrant simplicité, efficacité et qualité. AXEO Services, c'est un savoir-faire éprouvé mis en œuvre par des professionnels rigoureusement sélectionnés, formés et régulièrement contrôlés dans 220 agences en France.
Quotidiennement, vous serez amené(e) à : * Gérer l'exploitation : supervision des équipes opérationnelles et de la planification des activités de transport, définition des missions et objectifs des équipes ; * Gérer les moyens matériels : vérification de la disponibilité des moyens matériels (flotte, systèmes informatiques, téléphonie.) ; * Gérer les moyens humains : supervision des plannings du personnel et des moyens de transport (horaires, roulement, gestion des imprévus.) ; * Participer à la mise en place des solutions correctives immédiates (absence de chauffeur, incidents de parcours, retards de livraison) ; * Faire appliquer les règlements et process en vigueur dans l'entreprise ; * Gérer les missions RH des équipes : recrutement, intégration, suivi des pointages et absences, formation ; * Gérer la relation client : garantir la qualité de service et contribuer à la satisfaction client, supervision des litiges et réclamations, suivi commercial ; * Elaborer le budget d'activité et piloter les coûts opérationnels : Suivi des indicateurs de performance et tableaux de reporting, analyse des indicateurs et propositions d'optimisation dans un objectif permanent d'amélioration continue. Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le transport/logistique, vous avez une première expérience en management d'équipe et maitrisez le secteur du transport. Votre expertise métier et votre orientation performance seront vos meilleurs alliés ! Vous êtes un véritable manager de proximité, reconnu dans le transport pour votre professionnalisme et votre capacité à allier vos compétences opérationnelles et vos qualités managériales. Rémunération de 30 000 à 35 000 euros brut annuel selon profil Type de poste : temps plein - 169 heures/mois Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Consultez toutes nos offres sur https://taleez.com/careers/cogepart et retrouvez nos actualités sur notre site www.bycogepart.fr et sur notre page LinkedIn
Vous assurerez le poste d' agent(e) de service ménage *Du 16 juillet au 14 aout 2025* dans une MECS (maison d'enfants à caractère social) Horaire journalier : entre 7h30 et 8h00 par jour (35h par semaine). Vendredi après-midi non travaillé. Missions lingerie : Trier le linge sale, mise en route machines (lave linge et sèche linge), plier, repasser. Linge de lit à préparer pour blanchisserie. Missions ménage : Nettoyer les locaux, surfaces (Sols, tables, escaliers, couloirs), sanitaires, bureaux, sortir les poubelles.
