Offres d'emploi à Gap (05)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gap située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 137 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gap. 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - JARJAYES, 05 - LA ROCHETTE, 05 - LA BATIE NEUVE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Gap

Offre n°1 : Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/ (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Entreprise

Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur.

Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022.

Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien.

Poste

Notre centre Audika situé à Gap (05) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD à partir d'octobre !

Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour :

* Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ;
* Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ;
* Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ;
* Gérer et optimiser l'agenda du centre ;
* Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ;
* Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ;
* Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc.

Profil
* Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient.
* Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins.
* Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe.
* A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien.

Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.

Les conditions du poste :

* Type d'emploi : Temps plein, CDD 4 mois ;
* Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi.

Les avantages à nous rejoindre :

* Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ;
* Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ;
* Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ;
* Une mutuelle prise en charge à 100% ;
* Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ;
* Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution.

Le processus de recrutement :

* Etude de votre CV ;
* 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ;
* 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur.

Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.

#LI-PC1

Entreprise

  • Audika Groupe

    Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l?ensemble des métiers de l?audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive.

Offre n°2 : Assistant administratif (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - Maîtrise de l'informatique
    • 05 - GAP ()

** Lettre de motivation indispensable ** Poste à pourvoir rapidement
Vous aurez pour mission la gestion ainsi que le suivi de dossiers d'expertise automobile, la bonne maitrise des outils informatiques est indispensable. Logiciel Alpha Expert.

Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi qu'une bonne capacité d'écoute et d'analyse.

Vos missions :

- Accueil téléphonique et physique des assurés,
- Analyse et rédaction d'historique,
- Gestion des mails et des courriers,
- Gestion des rapports en réparable et non réparable,
- Planification des rendez-vous,
- Prise de notes,
- Rédaction des rapports,
- Suivi des dossiers et des procédures,

Une formation en interne vous sera proposée.

Lors de la procédure de recrutement des tests de saisie et de connaissances de l'outil Excel seront effectués.

Compétences

  • - Normes rédactionnelles
  • - Règles d'affranchissement du courrier
  • - Techniques de saisie avec dictaphone
  • - Gestion administrative du courrier
  • - Techniques de prise de notes
  • - Modalités d'accueil
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Organiser des déplacements professionnels
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Indexer des dossiers et documents de référence
  • - Saisir des documents juridiques
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Lettre de Motivation
  • - Maitrise de PACK OFFICE

Formations

  • - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • IDEA GAP

    Nous sommes un cabinet d'expertise en automobiles. Notre mission consiste a gérer un portefeuille de mission confiées par des assurances et des mutuelles automobiles.

Offre n°3 : GESTIONNAIRE RAYON LIBRE SERVICE CHARCUTERIE VOLAILLE (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes.

Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en participant à l'ouverture du magasin Grand Frais de GAP (05). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI :


Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F


- Diplôme : BAC
- Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée
- Statut : ouvrier - 35 heures
- Rémunération attractive avec prime de 13ème mois

Profil recherché : compétences et connaissances souhaitées :

- Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité,
- Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.),
- Autonomie,
- Etre à l'aise avec l'informatique.

Missions

- Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.),
- Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire,
- Vous passez les commandes
- Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures)
- Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges,
- Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • GFDDV

    DESPI LE BOUCHER est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la viande, maîtrisant la filière amont-aval. Elle a su préserver son savoir-faire traditionnel tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente. Fort de son implantation quasi nationale et de sa place de leader sur le marché, elle poursuit son développement au sein de l enseigne commerciale Grand Frais.

Offre n°4 : Surveillant en milieu scolaire (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - appréciée en encadrement
    • 05 - GAP ()

** poste à pourvoir dès que possible **

Dans le cadre du remplacement d'un personnel en arrêt maladie, nous recherchons en temps plein jusqu'au 9 septembre puis pour palier le mi-temps thérapeutique le contrat sera en temps partiel.
Contrat d'un mois pouvant se prolonger en fonction de l'évolution de l'arrêt.

Vous travaillerez en binôme et effectuerez :
- la surveillance des études ainsi que les temps de cantine / récréation.
- les réponses aux appels à la vie scolaire,
- le suivi des absences / retards,

Si vous savez faire preuve de rigueur dans l'application des règles de vie commune (respect règlement intérieur), d'écoute et de patience alors ce poste est fait pour vous.

Vous aurez une pause repas (au self - considéré comme un avantage en nature de 30 mn de 13h30 à 14h00) et travaillerez selon les horaires suivants : lundi 7h40 - 17h00 / mardi 7h40 à 17h30 / mercredi 7h40 - 13h00 / jeudi 7h40 - 15h00 et vendredi 7h40 - 17h00

Profil recherché
- Expérience souhaitée dans l'encadrement de jeunes (internat, animation, éducation, etc.).
- Sens des responsabilités, autorité bienveillante, ponctualité.
- Capacité à gérer des groupes et à faire preuve de calme en toutes circonstances.
- Discrétion, écoute, et respect de la confidentialité.
- Formation BAFA, BPJEPS ou équivalent appréciée.

Vous percevrez en indemnité de fin de contrat (IFC) : 10 % Indemnité de congés payés (ICP) : 17 %

Pour candidater, merci d'adresser votre CV

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Formations

  • - Éducateur jeune enfant (BAFA / BPJEPS ) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • LYCEE PRIVE ST JOSEPH

    Collège et Lycée privés des Hautes-Alpes, situé à Gap.

Offre n°5 : Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Au sein d'une boulangerie traditionnelle, vous participez à l'accueil et le conseil auprès de la clientèle, l'encaissement, l'entretien du magasin, la préparation de sandwichs.

Vous devez savoir travailler en autonomie sur ce poste.

Poste du mardi au samedi de 13H30 à 19H30


**Poste à pourvoir dès que possible**

Compétences

  • - Chaîne du froid
  • - Compositions de salades
  • - Modalités de stockage de produits alimentaires
  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Types de pain
  • - Types de pâtisserie
  • - Types de produits boulangers
  • - Types de sandwichs
  • - Utilisation de trancheuse
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Conditionner des produits
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Transformer un produit frais (cuire, couper, préparer un plateau...)

Entreprise

  • BOULANGERIE JOUBERT

Offre n°6 : Vendeur / Vendeuse de fruits et légumes (H/F)

  • Publié le 31/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - JARJAYES ()

*Poste à pourvoir immédiatement*

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons une personne pour un CDD. Vous aimez le contact avec la clientèle, êtes disponible, dynamique. Vous devez être en capacité d'échanger oralement avec facilité.

Vous serez amené(e) à faire de la caisse ainsi que de la mise en rayon.

Rejoignez-nous !

Temps de travail hebdomadaire à discuter . Travail en week-end.

Compétences

  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • Marché Paysan

Offre n°7 : Assistant / Assistante gestionnaire en immobilier

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 05 - GAP ()

Vous serez POLYVALENT (e) sur le poste et vos missions seront celles -ci :
-Accueil physique et téléphonique des CLIENTS et les relations clients.
-Traitements des mails
-Suivi des dossiers (FACTURES FOURNISSEURS / ASSURANCES )

* une formation en interne pourra être envisagée * Poste à pourvoir au plus tôt **
* Candidatez en envoyant un CV et une LETTRE DE MOTIVATION **

Compétences

  • - Droit immobilier
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Analyser une demande de location
  • - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  • - Connaissances COMPTABLE

Entreprise

  • TRANSIMO

Offre n°8 : Secrétaire / Accueil (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 27H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - en secrétarait
    • 05 - GAP ()

** Poste à pourvoir dès que possible - CDD en remplacement d'un personnel en arrêt maladie **

Vous effectuerez les tâches liées à votre fonction

- accueillir la patientèle en physique
- enregistrer les éléments administratifs et motifs de consultation sur cahier (par ordre d'arrivée) et sur le logiciel médical (formation en interne assurée si nécessaire)
- faire preuve de discernement sur la gravité de la consultation
- vérifier les éléments d'assuré social
- Tenir la ligne téléphonique
- procéder au classement et à l'archivage des documents
- assurer l'encaissement des consultations,
- réaliser la feuille de soins électronique ou papier si nécessaire (avec le médecin)
- s'assurer de la bonne réalisation de la télétransmission en fin de consultation.

Vous faites preuve au quotidien de discrétion et de réserve quant à la confidentialité. Vous appréciez le contact humain.

Vous travaillerez en semaine de 14h00 à minuit (temps de travail de 10h00), le samedi de 12h00 à 24h00 (temps partagé entre collègue selon le planning établi par la coordinatrice), dimanche et jours fériés de 8h00 à minuit (temps partagé entre collègue selon le planning établi par la coordinatrice).
Temps de travail mensuel entre 90 heures et 120 heures (rémunération en horaire de nuits à partir de 22h00 selon la convention)


Pour candidater merci d'adresser obligatoirement une LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISEE ainsi que votre CV (toute candidature incomplète ne sera pas étudiée).

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - maîtrise de l'outil informatique

Formations

  • - Technique administrative | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MAISON MEDICALE DE GARDE DE GAP

Offre n°9 : Paysagiste expérimenté (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 05 - GAP ()

La SARL Arbres et Techniques, située à Gap (Hautes-Alpes), recrute un(e) Paysagiste H/F expérimenté(e).

Missions du poste :
Sous la responsabilité du chef d'équipe, le/la Paysagiste H/F secondera ce dernier dans l'exécution des travaux pour une clientèle composée de particuliers, de collectivités et de grands donneurs d'ordres tels que RTE et ENEDIS. Le/la Paysagiste H/F devra être autonome et capable de mener à bien les travaux après réception des consignes du chef d'équipe.

Tâches principales :

Paysage :
Préparation des sols et plantations.
Entretien des espaces extérieurs (tonte, débroussaillage).
Taille des arbustes selon les besoins et les directives du devis.
Reconnaissance des végétaux et connaissances en biologie de l'arbre.
Conseils aux clients sur les choix de végétaux.
Gestion des rémanents.
Entretien du matériel (petit et gros équipement).
Respect des EPI et connaissance des protocoles en cas d'accident.

Bûcheronnage :
Techniques d'ébranchage et de façonnage.
Identification des différentes espèces d'arbres et d'arbustes (croissance lente ou rapide, taille adulte).
Abattage directionnel simple avec charnière et abattage délicat (contraintes fortes, câblage).

Réseau électrique :
Respect des consignes de sécurité à proximité des réseaux.
Connaissance des risques électriques.
Utilisation du laser pour les mesures.

Maîtrise des engins de chantier :
Utilisation efficace et mesurée du broyeur de branches et de la mini-pelle (prise en compte des pentes, accès et contraintes).

Profil recherché :
Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Capacité à travailler en équipe.
des techniques et protocoles décrits ci-dessus.
Permis B exigé dans le cadre du poste.

Conditions de travail :
Panier repas de 13,80 €/jour.
Prime de petits et grands déplacements.
Mutuelle d'entreprise.
Épargne salariale (PEI-PERCO).
Intéressement.
**Si vous êtes passionné(e) par le domaine du paysagisme et à la recherche d'un poste où vous pourrez développer vos compétences dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.**

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Formations

  • - Travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents
  • - Travaux paysagers | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ARBRES ET TECHNIQUES

Offre n°10 : Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 05 - GAP ()



Vous aurez en charge le nettoyage des véhicules clients particuliers et professionnels, ainsi que les véhicules d'occasions proposés à la vente par notre enseigne.



Compétences

  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Analyser l'état général d'un véhicule pour préparation
  • - Appliquer les différents produits (détergents, traitements de protection sur les surfaces) sur des véhicules
  • - Assister les chauffeurs livreurs ou les clients lors du chargement / déchargement des véhicules
  • - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de lavage
  • - Assurer la qualité de la finition des véhicules préparés, contrôler le résultat de son travail
  • - Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • - Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage

Entreprise

  • AUTO 05

Offre n°11 : Manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Vos missions :

Aide à la pose et dépose de sol
Port de charges lourdes

Une rémunération attractive et des avantages : votre taux horaire + 10% de fin de mission +10% de congés payés + CET

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Entreprise

  • APPEL INTERIM LA CIOTAT

    Appel Intérim

Offre n°12 : Serveur (H/F) - poste non logé

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 21/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en horaires fractionnés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 Mois - ou deux saisons de service en salle
    • 05 - GAP ()

** Poste à pourvoir immédiatement **

Vous accueillez les clients et leur présentez la carte vous pouvez être amené(e) à les conseiller sur les choix des plats et les orienter en fonction des indications de la direction (proposition de plats du jour).

Vous effectuez le service en salle et faites preuve d'attention auprès de la clientèle. Vous avez une bonne communication tant auprès de celle-ci qu'auprès de vos collègues.
Vous procédez au débarrassage et au nettoyage de l'espace de travail.

Vous travaillez en horaires coupés :
de 10h30/11h00 jusqu'à 15h00 et le soir de 18h00 à 23h00 (horaires de prise de poste comprenant votre pause repas et la mise en place de la salle).

Fermeture de l'établissement le mercredi soir et le dimanche soir (2 jours de repos dans la semaine)

Pour postuler vous pouvez nous téléphoner ou nous adresser votre cv par mail.

Compétences

  • - Adaptation à la diversité culturelle des clients
  • - Nettoyage des espaces de restauration
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Techniques du service en salle
  • - Communication avec la cuisine
  • - Serveur en restauration
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • - Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Maintenir une communication claire et professionnelle
  • - S'exprimer avec politesse et courtoisie
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Veiller à la présentation soignée des plats
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Formations

  • - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LE REFUGE

Offre n°13 : Hôte de caisse ( H/F)-** MRS**10 postes

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Suite à l'ouverture prochaine de notre enseigne sur GAP, nous recrutons 10 hôtes de caisses (H/F) via la méthode de recrutement par simulation (sans CV). Ce process met en avant vos habilités à tenir ce poste.

Venez participez à l'une des 2 informations collectives prévues : Inscrivez vous via mes évènements emplois.

- Le Mardi 23 septembre de 9h à 10h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/483768?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Mardi 23 Septembre de 10h30 à 12h: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/483982?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Descriptif du poste proposé :
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur H/F de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients.

Vos principales missions sont :
- Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant
- Réaliser les opérations d'encaissement
- Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles
- Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement.

CDI et CDD possible
30h/semaine

Caractéristiques complémentaires
Complément/Avantage : Primes
Particularité des horaires : Travail le samedi et dimanche

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • GRAND FRAIS

Offre n°14 : Hôte de caisse (H/F)

  • Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le poste :
Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients un hôte de caisse H/F.

Vos missions consisteront à : - Accueillir une clientèle - Encaisser le montant d'une vente de produits, d'articles ou de services - Proposition de services complémentaire à la vente - Réaliser le comptage des fonds de caisses Ce poste est à pourvoir dès que possible.


Profil recherché :
Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous appréciez échanger avec le public. Vous savez vous servir d'une caisse et contrôler les produits. Vous savez organiser une file d'attente.

Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous !

Entreprise

  • PROMAN

    L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès Résidence de l'Avenue 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30

Offre n°15 : Chauffeur VL (H/F)

  • Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 05 - GAP ()

Votre agence d'intérim PROMAN GAP recrute un CHAUFFEUR VL H/F. SUR GAP

Missions :

- Chargement des colis et palettes au dépôt ou chez l'un des clients.
- Organisation de la tournée
- Livraison des colis et palettes chez les clients et Ramasse éventuelle selon tournée.

Permis B exigé dans le cadre du poste

EXPERIENCE EXIGEE

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • PROMAN

    L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès Résidence de l'Avenue 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30

Offre n°16 : Maître / Maîtresse de maison d'enfants (H/F)

  • Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

La Maison d'Enfants à Caractère Social MECS LA RECAMPA recherche une maîtresse de maison pour rejoindre son équipe éducative et contribuer au bien-être quotidien des jeunes accueillis. Poste basé sur GAP .

Missions principales :

Assurer l'entretien des locaux et veiller à la propreté des espaces de vie (chambres, salles communes, lingerie.).
Organiser, préparer et participer à l'élaboration des repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Gérer l'entretien du linge (lavage, repassage, rangement).
Participer à la vie quotidienne des enfants et adolescents, en favorisant un cadre de vie chaleureux et sécurisant.
Collaborer avec l'équipe éducative pour garantir la qualité de l'accueil et accompagner les jeunes dans l'apprentissage de l'autonomie domestique.
Profil recherché :

Expérience souhaitée dans un poste similaire (maîtresse de maison, agent hôtelier, aide en collectivité, etc.).
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et discrétion.
Capacité à travailler en équipe et bienveillance dans la relation aux jeunes.
Conditions :

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelable
Lieu : 05000 GAP
Rémunération selon la convention collective 66.
Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 880.80€ reprise ancienneté selon cc66

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Entreprise

  • ADSEA05

Offre n°17 : Auxiliaire parentale (H/F)

  • Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Français (Exigée)
    • 05 - GAP ()

** 2 postes à pourvoir **

Description du poste : Nous recherchons des gardes d'enfants dynamiques, fiables et passionnés pour rejoindre notre équipe. En tant que garde d'enfants à domicile, vous serez responsable de prendre soin des enfants de différentes tranches d'âge, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être, et en organisant des activités pédagogiques et ludiques adaptées à leurs besoins.
Missions principales :

Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
Organiser et animer des activités ludiques
Aider aux devoirs
Préparer et donner les repas
Habiller et donner le bain
Effectuer des tâches ménagères légères liées aux enfants
Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les activités des enfants

Profil recherché :

Expérience préalable en garde d'enfants ou en animation
Diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite Enfance, Sanitaires et Sociales, etc.) est un plus
Sens des responsabilités et autonomie
Patience, bienveillance et capacité d'adaptation
Bonne communication et relationnel avec les enfants et les parents
Premiers secours (formation aux gestes d'urgence) est un atout (possibilité de réaliser la formation ou son recyclage financé par l'association)

Conditions de travail :

Poste à temps partiel, selon vos disponibilités
Interventions au domicile des familles sur gap
Rémunération des frais kilométrique selon barème
Possibilités d'évolution au sein de l'association

Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les enfants et souhaitez rejoindre une association dynamique et en pleine croissance, veuillez nous contacter via France Travail ou par mail
Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe !

Compétences

  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans

Formations

  • - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents
  • - Petite enfance | Bac ou équivalent

Entreprise

  • LES P'TITS PIRATES

Offre n°18 : Garde d'Enfant H/F sur Gap et alentours

  • Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ?
Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2.
En plus de la garde d'enfants, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) H/F. En effet, certains de nos clients souhaitent en plus de la garde d'enfants du ménage à leur domicile !
Alors devenez garde d'enfants et assistant(e) ménager(e) H/F, sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS.
Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance.
Imaginez-vous devenir :

Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, .
Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure
Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels

En échange de vos supers talents, nous vous proposons :

Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ;
Des missions au plus proche de votre domicile;
Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :
Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ;
Une rémunération brute horaire de 11,88€ ;
Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ;
De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;

Entreprise

  • EXPANSION 05 GAP

Offre n°19 : Agent / Agente d'état des lieux (H/F)

  • Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron !

Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ?
Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux).

Ce que nous recherchons :
- Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
- Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
- Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision.

Ce que nous vous apportons :
- Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
- Accompagnement continu pour booster votre réussite.
- Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps.

Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ?

Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Compétences

  • - Droits et obligations du locataire
  • - Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
  • - Evaluer et chiffrer des réparations
  • - Réaliser des opérations de gestion immobilière
  • - Réaliser un état des lieux

Entreprise

  • CONSTATIMMO

Offre n°20 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

  • Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 05 - GAP ()

*Poste à pourvoir au plus tôt*
Les PEP ADSV ont pour mission de promouvoir l'égalité des chances, l'inclusion sociale et la solidarité à travers des actions concrètes en faveur des personnes en situation de handicap.
Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour le Siège un-e assistant-e de direction motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe.

Vos missions :
-Secrétariat et tâches administratives de la direction générale du siège SMS et du Siège Social ;
-Planification et suivi de la vie associative ;
-Suivi des adhésions en lien avec le secrétariat PEVLC ;

-Gestion administrative et organisationnelle :
-Gestion du planning et des appels téléphoniques ;
-Planification et accueil des rendez-vous ;
-Préparer et organiser la logistique des différents évènements professionnels (réunions, déplacements.) ;
-Préparer et contrôler les dossiers ;
-Réaliser les commandes de matériel, de fournitures de consommables et vérifier la conformité des livraisons ;

-Gestion, reprographie, suivi et archivage des écrits :
-Assister aux CA et en rédiger les comptes rendus ;
-Organiser le tri et l'archivage des documents importants ;
Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire (registres de sécurité et de maintenance.) ;

PROFIL
Formation Bac+2 en secrétariat, assistanat de direction ou équivalent, ou expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur médico-social ou en milieu hospitalier.

Compétences transversales requises :
Capacité rédactionnelle ;
Autonomie et initiative dans l'organisation et le suivi de son travail ;
Aisance relationnelle ;
Sens de l'écoute ;
Grande polyvalence ;
Organisation et rigueur ;
Capacité d'adaptation et de communication ;
Savoir travailler en équipe ;
Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;

**Travail du lundi au vendredi**
Ce que nous offrons :
Une équipe dynamique et soudée
Association à taille humaine
Avantages : semaines de 4 jours ½ , 9 congés supplémentaires, 1 jour de télétravail par semaine
Mutuelle d'entreprise

CLASSIFICATION EMPLOI :
Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées.

COMMISSION DE RECRUTEMENT : semaine 25 août 2025

Pour postuler :
Envoyer votre CV + Lettre de motivation avant le 22 août 2025 par mail

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Capacité à rédiger des comptes rendus
  • - Maîtrise de la communication et de l'IA
  • - Maîtrise des outils bureautiques ;
  • - Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs

Formations

  • - Secrétariat assistanat direction (ou expérience significative ) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASS TERRITORIALE PUPILLES ENSEIGNEMENTS

Offre n°21 : Garde d'enfants et Assistante ménagère sur GAP et alentours (H/F)

  • Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ?
Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2.
Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Gap et ses alentours ( Pelleautier, Freissinouse, Tallard,...)
Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations.
Imaginez-vous devenir :

Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, .
Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure.

En échange de vos supers talents, nous vous proposons :

Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ;
Des missions au plus proche de votre domicile;
Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :
Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ;
Une rémunération brute horaire de 11,88€ ;
Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ;
De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;

Entreprise

  • EXPANSION 05 GAP

Offre n°22 : Employé polyvalent de libre service (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 19/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - exp en caisse appréciée
    • 05 - GAP ()

*2 postes à pourvoir dés que possible*
Pour un magasin discounter dans la zone Tokoro, vous assurerez la mise en rayon, l'entretien et la caisse.
Vous devrez suivre les procédures Action et le temps défini pour chaque acte. Une grande polyvalence est demandée.

Compétences

  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • ACTION

    Magasin discounter non alimentaire chaque semaine recevant 150 nouveaux produits à sa gamme.

Offre n°23 : Employé polyvalent H/F (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 05 - GAP ()

**Poste à pourvoir dès que possible**

Poste en salle et en cuisine.

En fonction des besoins, vous serez amené(e) à intervenir
- en salle, à la mise en place du stand chaud (burgers, grillade, friteuse etc.), ainsi que l'accueil et au conseil auprès du client.
- en cuisine: le respect des règles d'hygiène et de sécurité, plonge et réapprovisionnement des produits.

Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement, vous veillez à la satisfaction du client ainsi qu'au nettoyage du matériel et à l'entretien des locaux.

Vous disposez de 2 jours de repos



Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

  • FLUNCH

Offre n°24 : Serveur de restaurant oriental (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - exigée
    • 05 - GAP ()

** Poste à pourvoir rapidement **

Au sein d'un restaurant proposant une cuisine orientale, vous êtes en charge du service en lien avec la carte établie.

Vos missions:

-Vous serez en charge de l'accueil des clients,
-la prise de commandes,
-la préparation des boissons,
-le service à table,
-le débarrassage
-et l'encaissement.

40 couverts maximum par service.

Vous travaillez du mardi soir au samedi, les services du midi et du soir.
Horaires :le matin de 10h30 à 14h30 et le soir à partir du 19h.

Entreprise

  • SARL LES GAZELLES

Offre n°25 : Vendeur boutique téléphonie (H/F)

  • Publié le 03/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 05 - GAP ()

Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la vente en téléphonie ? Notre client recherche un Vendeur Boutique Téléphone (H/F/D) pour rejoindre une boutique à GAP, avec interventions dans un rayon de 50 km.

Vos missions :
-Accueillir et conseiller la clientèle
- Réaliser les ventes et tenir la caisse
- Mettre en valeur les produits et assurer le réassort
- Intervenir ponctuellement dans d'autres boutiques de la région
- Contribuer à la satisfaction client

Expérience et compétences recherchées :
- Première expérience en vente ou relation client, idéalement en téléphonie
- Aisance relationnelle et sens du service
- Autonomie, organisation et mobilité pour déplacements
- Bonne présentation et esprit d'équipe

Avantages :
- 13,41 € de l'heure
- Tickets restaurant de 12 €/jour
- Commissions sur les ventes
- Remboursement de 50% des frais de déplacement (pas de véhicule de fonction)
Vous faites preuve de ponctualité, de dynamisme, et avez une bonne capacité d'adaptation lors des déplacements.

Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats.
Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients.

Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.

Saisissez cette opportunité pour renforcer vos compétences commerciales dans un environnement dynamique.

Compétences

  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI PACA 2

    En près de 30 ans, SAMSIC est devenu l'un des acteurs majeurs du service et de l'intérim en France. Basé près de Rennes,le groupe ne cesse de grandir. Il emploie aujourd'hui 70000 salariés au service de 20 000 clients.

Offre n°26 : Employé polyvalent H/F

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - Expérience 6 mois souhaitée
    • 05 - GAP ()

*Poste à pourvoir dès que possible*

Le magasin Monoprix recherche un employé de mise en rayon H/F.

Vos missions :

Vous serez responsable du rayon boulangerie : cuisson des pains, ensachage, mise en rayon, et vérification des dates limite de consommation (DLC).
Veiller à l'état des rayons et les réapprovisionner si nécessaire (charge lourde : caisses de fruits et légumes, packs d'eau).
Tenir la caisse.

Expérience souhaitée : 6 mois

Horaires : de 6h00 à 12h05, 6 jours sur 7

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • MY GSA GAP

Offre n°27 : Enquêteur / Enquêtrice terrain (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Descriptif du poste :

En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région PACA au départ de la gare de GAP et vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt du train.

La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet.

Afin de circuler librement dans le train, nous vous mettrons à disposition une carte de transport.

Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe.

Dates et horaires :

- Formation pratique rémunérée et obligatoire en visioconférence TEAMS le vendredi 19 septembre OU bien en présentiel en gare le mardi 23 septembre 2025. Le mode de formation sera en fonction de votre gare d'affectation (l'information vous sera communiquée ultérieurement)
- Terrain : Du mardi 23 septembre au dimanche 5 octobre 2025
- Rattrapage potentiel (si besoins) du 6 au 14 octobre 2025
- Planning de 3h à 9h par jour
- Plannings moyens de 10h à 25h semaine suivant la gare d'affectation
- Terrain : Les mardis, jeudis, vendredis, samedis et dimanches
- Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis

Les avantages :

- Salaire de 11€88 bruts de l'heure et 17€82 bruts de l'heure avant 6h, après 22h et les dimanches.
- Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%


Profil recherché :

Chez Ipsos bva, nous recrutons même les débutants.
- Vous êtes autonome
- Vous savez faire preuve de réactivité
- Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé
Attention : il faut ne pas avoir le mal des transports

Entreprise

  • BVA XSIGHT

Offre n°28 : Enquêteur / Enquêtrice terrain (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Descriptif du poste :

En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région PACA au départ de la gare de GAP et vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt du train.
La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet.
Afin de circuler librement dans le train, nous vous mettrons à disposition une carte de transport.
Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe.
Dates et horaires :
- Formation pratique rémunérée et obligatoire en visioconférence TEAMS le vendredi 19 septembre OU bien en présentiel en gare le mardi 23 septembre 2025. Le mode de formation sera en fonction de votre gare d'affectation (l'information vous sera communiquée ultérieurement)
- Terrain : Du mardi 23 septembre au dimanche 5 octobre 2025
- Rattrapage potentiel (si besoins) du 6 au 14 octobre 2025
- Planning de 3h à 9h par jour
- Plannings moyens de 10h à 25h semaine suivant la gare d'affectation
- Terrain : Les mardis, jeudis, vendredis, samedis et dimanches
- Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis
Les avantages :
- Salaire de 11€88 bruts de l'heure et 17€82 bruts de l'heure avant 6h, après 22h et les dimanches.
- Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%
Profil recherché :
Chez Ipsos bva, nous recrutons même les débutants.
- Vous êtes autonome
- Vous savez faire preuve de réactivité
- Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé
Attention : il faut ne pas avoir le mal des transports

Entreprise

  • BVA XSIGHT

Offre n°29 : Formateur / Formatrice d'adultes (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 05 - Gap ()

Ingeneria Projet recherche un(e) formateur(trice) en CDD pour renforcer notre équipe pédagogique.

Vos missions :
-Animer des formations de remise à niveau (français et matières générales)
- Concevoir et adapter les contenus pédagogiques en fonction des besoins des apprenants
- Assurer le suivi et l'évaluation des stagiaires
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique et le responsable de formation

Profil recherché :
- Expérience significative dans l'animation de formations pour adultes
- Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique
- Bonnes compétences relationnelles et capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation et de la pédagogie
- Diplôme dans le domaine de la formation ou de l'éducation apprécié

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe engagée et dynamique
- Participer à des projets innovants
- Opportunité de développement professionnel

Rejoignez-nous pour contribuer à l'apprentissage et au développement des compétences de nos apprenants !

Salaire : 2 300 € brut par mois
Date de démarrage septembre

Compétences

  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • INGENERIA PROJET

    Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.

Offre n°30 : Manager de rayon Marée (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 05 - GAP ()

Neptune RH, cabinet de recrutement, accompagnons notre client afin de compléter son équipe et intégrer un(e) Manager de Rayon Marée au sein de ses effectifs.
En collaboration étroite avec la direction, vous avez en charge la gestion de l'activité et la performance du périmètre Marée.

Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons en termes de gestion commerciale et de management.
Dans le cadre de ce poste, les missions :
- Le contrôle et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.),
- La gestion de l'offre produit (adaptations saisonnières des assortiments, etc.), le contrôle de l'approvisionnement
- La responsabilité du professionnalisme des rayons (implantations, promotions, animations commerciales, etc.) et de la sécurité alimentaire pour son secteur.
- Le management au quotidien d'une équipe composée d'un +/- dix collaborateurs

Vos compétences en gestion et votre capacité à être force de proposition vous permettront d'être le(la) garant(e) des résultats commerciaux de votre secteur (chiffre d'affaires, marge, etc.) .
Liste non exhaustive
Issu(e) d'une formation bac +2, vous justifiez d'une expérience similaire significative. Vous êtes vif(ve)et dynamique, reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation. Vos forces résident essentiellement dans votre rigueur, votre force de proposition, votre implication et votre habilité à gérer les priorités.

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Superviser le stockage des produits

Entreprise

  • NRH APT

    Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...

Offre n°31 : Vendeur comptoir (F/H)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 05 - Gap ()

Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes de Vendeur comptoir (F/H) pour l'un de ses clients spécialisé dans le matériel de chantier.

Missions :

- Accueillir les clients au comptoir du point de vente ;
- Vendre des produits en mettant en valeur leurs aspects techniques ;
- Gérer les commandes des clients ;
- Aider et informer les clients dans le cadre du service après-vente ;
- Organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant ;
- Suivre les stocks et encaisser les paiements.

Profil :

- Etre dynamique, sympathique et avenant
- Aimer conseiller et rendre service
- Etre autonome, rigoureux et organisé
- Une première expérience en vente ou commerce est appréciée
- Une connaissance du secteur BTP est un plus

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).


Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°32 : Agent de nettoyage industriel (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

RECHERCHE AGENT DE NETTOYAGE EN CDI 130H00 PAR MOIS SOIT 25H00 PAR SEMAINE. ENCORE 1 POSTE A POURVOIR DU SUITE.
VOS MISSIONS :

NETTOYAGE DE PARTIES COMMUNES INTERIEURES (escaliers, ascenseurs, vitrerie, dépoussiérage)
NETTOYAGE DE BUREAUX (dépoussiérage, mobilier, sols, sanitaires, salle de réunion)

Compétences

  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • CLAIR NET

Offre n°33 : Serveur de restaurant (H/F) Non logé

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 Mois
    • 05 - GAP ()

** Poste à pourvoir dès que possible **

Vous travaillez 5 jours par semaine, du mardi au samedi, service du midi et soir.
Au sein d'un restaurant traditionnel, vous effectuerez les opérations de service des plats ainsi que le dressage des tables, l'accueil des clients et la prise de commandes.
Vous serez également en charge de l'entretien des locaux.
Vous effectuerez ces missions selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Tenue correcte exigée

Pour candidater, téléphonez à l'employeur.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Formations

  • - Hôtellerie restauration (ou expérience) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LE PASTURIER

Offre n°34 : VENDEUR COMPTOIR (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 05 - GAP ()

Notre magasin GEDIMAT Gap cherche un VENDEUR COMPTOIR en CDI :

Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts?
Vous souhaitez développer vos compétences métier, vos responsabilités et votre autonomie ?
Vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant ?
Rejoignez nous en devenant notre futur vendeur comptoir!

VOS MISSIONS CHEZ NOUS :
Vous accueillez une clientèle de professionnels et de particuliers. (expérience dans le bâtiment exigée)
Vous identifiez et qualifiez les besoins des clients pour leur apporter les solutions techniques et les orienter dans le choix des produits.
Vous assurez le suivi et la relance de vos devis.

VOTRE PROFIL :
Vous avez de l'intérêt pour l'aspect technique du métier.
Vous êtes dynamique, à l'écoute
Vous êtes rigoureux, avec le sens de l'organisation et des priorités.
Vous disposez d'une aisance relationnelle certaine et aimez le travail en équipe

MODALITÉS DE VOTRE CONTRAT :
Localisation : Gap (05)
Type de contrat : CDI (39h)
Dates : dès maintenant
Volume horaires : temps plein
Rémunération : selon expérience
Autres avantages/caractéristiques : tickets restaurants, mutuelle famille, prévoyance, plan épargne entreprise.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, à taille humaine, au sein d'un groupe donnant sa chance à chacun, et si comme nous, vous avez à cœur, d'accompagner nos clients dans des projets qui comptent pour eux et de vivre chaque jour de nouvelles expériences, alors n'hésitez plus et rejoignez nous!

Gedimat Bernard-Reymond
4 points de vente
55 salariés
Une équipe dynamique vous attend

Compétences

  • - Conclure une vente
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Définir des modalités de paiement adaptées
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Etablir des éléments d'une commande
  • - Etablir un bon de commande
  • - Etablir un devis
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Informer sur la disponibilité des produits
  • - Informer sur les conditions de vente
  • - Organiser une livraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Proposer des produits additionnels
  • - Renseigner les logiciels de gestion
  • - Traiter les réclamations des clients

Entreprise

  • GEDIMAT

    Notre point de vente accompagne ses clients depuis plus de 70 ans dans la réalisation de leur travaux. Spécialiste des matériaux de construction Gedimat BERNARD-REYMOND offre aux professionnels du bâtiment comme aux particuliers un large choix en Travaux Publics, Gros-œuvre, Second-œuvre, Carrelage, Salle de bains, Aménagement intérieur et extérieur, Bricolage et Outillage. Nos équipes assurent un suivi de vos projets, et vous offrent des conseils techniques ainsi qu'un service de livraison

Offre n°35 : Employé / Employée de pressing (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Poste à pourvoir dés que possible

CDD avec possibilité d'évolution

Horaire: Lundi -Mardi - Jeudi:16h-19h
Mercredi: 15h-19h
Vendredi ou samedi: 09h-12h

Vos missions:
- Récupérer et restituer le linge des clients
- Lavage couette
- Repassage drap

Pour candidater: Vous pouvez transmettre votre CV par mail ou venir directement nous le déposer en main propre

Compétences

  • - Repasser du textile (vêtements, linge)
  • - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)
  • - Préparer un article en vue du repassage
  • - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme

Entreprise

  • SARL PRESSING CLEAN

Offre n°36 : Employé(e) de libre-service (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

** Poste à pourvoir dès que possible **

Rejoignez notre magasin GIFI Gap sur le poste d'employé de libre-service en CDD de 4 mois, renouvelable.
Vos missions principales seront les suivantes :

- Mise en rayon
- Tenue des rayons
- Caisse

Une expérience est souhaitée pour rejoindre notre équipe, notamment dans le domaine de la vente en grande distribution.
N'attendez plus, postuler !

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • GIFI

Offre n°37 : Équipier polyvalent de restauration rapide (H/F)

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 05 - GAP ()

**Employé Polyvalent de Restauration Rapide H/F pour le BFOOD à Gap**

Vous participerez à la préparation des produits, à l'accueil des clients et à l'entretien du restaurant.

Vos missions :

- Préparer les sandwichs, salades, frites, desserts, etc.
- Accueillir et servir les clients avec le sourire
- Encaisser les commandes
- Nettoyer le poste de travail, la salle et les équipements
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :

- Dynamique, rapide et motivé(e)
- Sens du service et bon contact avec les clients
- Esprit d'équipe

Conditions :

- Travail en équipe, horaires variables (matin, soir, week-ends)
- Temps plein ou partiel en fonction de vos disponibilités

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

  • B'FOOD

Offre n°38 : Chargé de clientèle F/H

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 22/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 05 - Gap ()

Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ?

Votre agence Adéquat Gap recrute des futurs Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste.

Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs.

La tournée de vos futures missions :
- Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste.
- Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins

Le profil Adéquat :
-Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service
-Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public

Découvrez les avantages de votre futur job :

- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ?

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°39 : Cariste (H/F)

  • Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 20/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

En quête d'un job dynamique sur Gap ? R.A.S Intérim vous ouvre ses portes !
Avec 190 agences partout en France, R.A.S Intérim, c'est un réseau de proximité qui vous propose des missions sur mesure, en intérim, CDD ou CDI. Faites confiance à nos différences, car chez nous, chaque profil compte !

Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Gap, un(e) Cariste Polyvalent(e) CACES 1-3.
Vos missions :
Charger et décharger les camions de manière rapide et sécurisée
Préparer les commandes avec rigueur
Donner un coup de main à la production en période plus calme

Votre profil :
Titulaire des CACES 1 et 3 en cours de validité (le CACES 5 est un plus)
À l'aise dans la conduite, même dans des espaces restreints
Attentif(ve) aux règles de sécurité, réactif(ve) et volontaire
Vous aimez varier les tâches et être utile partout où l'on a besoin de vous

Infos pratiques :
Travail du lundi au vendredi
Poste polyvalent, idéal pour les personnes qui aiment que ça bouge !

Les + R.A.S qui font la différence :
+10 % d'indemnité de fin de mission (IFM)
+10 % de congés payés (ICCP)
CET rémunéré à 5 %
Accès à une mutuelle, au 1 % logement, aux aides FASTT (mobilité, garde d'enfants.)
Réductions sur billetterie (ciné, spectacles.) et cadeaux selon vos heures travaillées (textile, high-tech, accessoires.)
Ce poste vous parle ? Postulez dès maintenant ou inscrivez-vous via l'application My R.A.S !
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • RAS 1490

    Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.

Offre n°40 : Chargé / Chargée de clientèle (H/F)

  • Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI.

Notre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux recrute plusieurs Chargé(e)s de Clientèle pour des postes basés à Gap.


Vos missions :

Accueillir les clients et les guider dans l'utilisation des services proposés

Identifier les demandes et orienter efficacement vers les bons interlocuteurs, notamment les conseillers financiers

Assurer une gestion fluide du flux client en apportant une réponse rapide et pertinente dès le premier contact

Réaliser les opérations bancaires courantes après formation (cartes, prélèvements, procurations, oppositions, etc...)

Commercialiser les produits d'épargne courants en agence ou à distance, selon vos habilitations et votre niveau de formation

Veiller au respect des consignes, des règles de sécurité et des procédures en place


Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Bac minimum, avec une première expérience réussie dans la relation client

Polyvalent(e) et dynamique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Vous maîtrisez les bases de la vente et du conseil

Rigueur, écoute active et esprit d'équipe sont vos points forts


Les + de R.A.S Intérim :

+10 % d'indemnité de fin de mission +10 % de congés payés

Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %

Aides personnalisées : mutuelle, solutions logement, garde d'enfants, aide à la mobilité.

Cette offre vous parle ? N'attendez plus pour postuler ou commencez votre inscription directement via notre application My R.A.S.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • RAS 1490

    Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.

Offre n°41 : Equipier(ère) logistique magasin F/H (H/F)

  • Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ?

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous !

Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin.
Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée.

Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Gap (05 -Hautes-Alpes) est fait pour toi !

Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes :
Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité
Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité
Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules
Effectuer la découpe sur mesure du bois

Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites.

Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Nous te proposons:
- Un CDI à temps plein basé à Gap (05 -Hautes-Alpes).
- Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut
- Une prime d'intéressement
- Une prime de participation
- Un fond commun de placement
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
- Des négociations annuelles obligatoires.

Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche.

Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Un intérêt pour cette annonce ?

Déroulement du processus de recrutement:
1. Entretien téléphonique
2. Entretien avec le manager.

Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines!
2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Entreprise

  • L'ENTREPOT DU BRICOLAGE

Offre n°42 : Vendeur en téléphonie. (H/F)

  • Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 30/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 05 - Gap ()

ET SI C'ÉTAIT TOI ?...
Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un Conseiller commercial (H/F) en agence, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel.

Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,64EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés.


Vos missions:
TES MISSIONS
Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le Conseiller commercial gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente.

Voici ton quotidien :
- Accueil et orientation des clients
- Analyse et diagnostic des demandes clients
- Proposition de solutions personnalisées
- Connaissance des offres et services de l'entreprise
- Information et accompagnement des nouveaux usages
- Assistance technique clients
- Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil:
De formation bac à bac +2 orientée relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive.

N'hésite pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre !


Des qualités essentielles pour réussir sur ce poste: être à l'écoute et empathique, accompagner en autonomie ses clients et surtout aimer la relation client !

Entreprise

  • MISTERTEMP INDUSTRIE

Offre n°43 : Employé / Employée de ménage (H/F)

  • Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois - sur le même type de poste
    • 05 - GAP ()

*Poste à pourvoir dès que possible*

Pour un particulier employeur, vous assurerez le ménage d'une maison (sols, surfaces, vitres.).


Vous travaillerez 2 fois 2 heures par semaine : lundi et jeudi après-midi de 14h à 16h dans la maison.


**Téléphonez à l'employeur pour prise de Rendez-vous**

Entreprise

  • MME MICHELLE FERRIER

Offre n°44 : Secrétaire comptable (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 05 - GAP ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) Secrétaire - Comptable compétent(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de notre magasin Comptoir Industrie Automobile situé à GAP.

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du magasin dans le secteur de l'automobile vous accueillez, conseillez et prenez en charge les besoins des clients afin de garantir leur satisfaction.

Vos missions seront également :

Responsabilités :
- Accueil téléphonique et physique des clients avec courtoisie et professionnalisme.
- Traitement et suivi des factures, des paiements et des documents administratifs.
- Gestion de la caisse.
- Gestion des factures clients et fournisseurs.
- Relances clients
- Coordination des communications internes et externes.
- Support administratif général pour l'équipe.

Exigences :
- Expérience préalable en tant que secrétaire ou dans un rôle administratif similaire, de préférence dans le secteur automobile.
- Compétences en communication écrite et verbale.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.).
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision et efficacité.
- Souci du détail et sens de l'organisation développé.

Conditions de travail :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : 35h00 + heures supplémentaires
- Salaire : Selon Expérience + Intéressement + Mutuelle entreprise.

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

  • Comptoir Industrie Automobile

    Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage,

Offre n°45 : Chargé / Chargée de relations entreprises - Dispositif Agil'Cadre (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 05 - Gap ()

Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, spécifiquement adaptées à leurs besoins.

Missions principales :
- Identifier les secteurs porteurs et les entreprises à potentiel de recrutement cadre.
- Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires dans chaque bassin d'emploi.
- Réaliser des actions de prospection ciblées sur le marché caché.
- Organiser des actions de recrutement : job dating, pauses-café, immersions (PMSMP), pitchs vidéo.
- Promouvoir activement les profils de bénéficiaires auprès des recruteurs.
- Travailler en étroite coordination avec les conseillers référents pour identifier les profils « prêts » à l'emploi.
- Suivre les mises en relation et collecter les retours des entreprises.
- Alimenter le reporting de placement, de mises en relation et d'immersion.

Activités secondaires :
- Participer à l'analyse du bassin d'emploi local et à la veille des tendances de recrutement.
- Animer ou co-animer certains ateliers orientés entreprise ou réseautage.
- Représenter l'organisme auprès des partenaires économiques et institutionnels (CCI, APEC, MEDEF.).

Compétences requises :
- Excellente connaissance des techniques de prospection, négociation et développement de partenariats.
- Capacité à valoriser les profils et à construire des argumentaires employeurs efficaces.
- Aisance dans l'animation d'événements et les prises de parole en public.
- Compétence rédactionnelle et usage avancé des outils CRM, LinkedIn, CV-thèques, plateformes emploi.
- Sens du résultat, orientation solution, esprit collaboratif.

Profil recherché :
- Formation Bac+2 minimum en développement RH, commerce, communication ou équivalent.
- Expérience de minimum 2 ans minimum dans les relations entreprises, recrutement, conseil RH ou outplacement.
- Solide connaissance du tissu économique local et des pratiques de recrutement cadre.
- Expérience dans les prestations France Travail, ou en cabinet de recrutement appréciée.


Type de contrat :
CDD de 6 mois

Déplacement quotidien à prévoir. Mise à disposition d'un véhicule de fonction.

Salaire :
2400 € brut par mois + primes sur objectifs

Rejoignez-nous et participez activement à l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires !

Compétences

  • - Capacité à travailler en équipe agile
  • - Connaissance des métiers et des compétences sectorielles
  • - Développement de partenariats locaux
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • - Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
  • - Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
  • - Informer sur les tendances du marché de l'emploi
  • - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
  • - Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
  • - Organiser et développer son réseau professionnel
  • - Participer à des salons professionnels et des conférences
  • - Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Prospecter des employeurs
  • - Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
  • - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Entreprise

  • INGENERIA PROJET

    Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.

Offre n°46 : Employé de maison H/F

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 19/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 05 - Gap ()

Vous vous déplacez au domicile des clients dans le secteur du bassin Gapençais et ses alentours. Vous effectuez du ménage et du repassage.
Ce poste nécessite des déplacements.
**Poste à pourvoir immédiatement.**
**Contrat minimum de 20h qui peut aller jusqu'à 30h**

**des tests écrits et en repassage et ménage sont effectués avant embauche**

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Véhicule

Entreprise

  • SHIVA

Offre n°47 : Agent(e) d'entretien (H/F)

  • Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 05 - GAP ()

Dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2025, la Région SUD Provence-Alpes-Côte d'Azur met en œuvre une procédure de recrutement d'agents d'entretien itinérants pour effectuer des missions de remplacement au sein de ses lycées, à la demande de l'autorité territoriale.

Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions au sein de plusieurs lycées sont les suivantes :

ACTIVITES PRINCIPALES
- Effectuer des missions de remplacement à la demande de l'autorité territoriale dans un lycée faisant partie d'une zone de mobilité déterminée dans les domaines
- Effectuer l'entretien des locaux, (salles de classes, sanitaires, bureaux administratifs, espaces communs, escaliers), cours et espaces extérieurs et le cas échéant gymnase et espaces sportifs
- Effectuer le balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers dans le respect des protocoles et procédures en place
- Participer aux activités de production de repas et principalement assurer la plonge (plonge élèves et plonge batterie), l'entretien des locaux et du matériel de restauration

ACTIVITES SPECIFIQUES
- Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaires à son travail - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'état de propreté des lieux et informer de manière systématique le chef d'équipe, ou à défaut le gestionnaire des dégradations ou incidents
- Préparer les salles à la demande du chef d'équipe ou à défaut du secrétaire général
- Ouvrir et fermer des bâtiments
- Aider au service d'accueil, de lingerie, d'entretien des espaces verts ou du magasinage
- Petites manutentions

Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.

AVANTAGES :
Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé)
Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué
Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional)
Emploi du temps du lundi au vendredi
Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise)

Pour déposer votre candidature, suivre les étapes ci-dessous :
- Cliquer sur le lien proposé
- Aller au paragraphe " Je recherche un poste dans..."
- Sélectionner "Lycée" et cliquer sur "Rechercher"
- Sélectionner l'annonce "Agent itinérant des lycées - 2025"
- Le détail de l'annonce apparait avec en bas une case bleue "Postuler"
- Cliquer dessus et suivre les instructions (préparer CV, lettre de motivation)

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage

Entreprise

  • CONSEIL REGIONAL P.A.C.A.

Offre n°48 : Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 36 Mois
    • 05 - GAP ()

Offre d'emploi - Éducatrice de Jeunes Enfants (H/F)
Structure : Crèche associative Les Petites Canailles
Type : Micro-crèche (12 places)
Lieu : Gap
Contrat : CDI 35h
La crèche associative à gestion parentale Les Petites Canailles, en cours de restructuration en micro-crèche, recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) motivé(e), engagé(e) et passionné(e) par l'accompagnement des tout-petits et de leurs familles.

Missions principales:
En tant qu'EJE, vous jouerez un rôle central dans le fonctionnement pédagogique et organisationnel de la micro-crèche :

1. Accueil et accompagnement des enfants
Assurer un accueil bienveillant et sécurisant pour chaque enfant.
Observer, accompagner et favoriser leur développement global (moteur, affectif, cognitif, social).
Mettre en œuvre un projet pédagogique des activités d'éveil adaptées aux besoins et à l'âge des enfants.
Garantir le respect des rythmes individuels et l'attention portée au bien-être.

2. Lien avec les familles
Accueillir et écouter les parents, assurer les transmissions quotidiennes.
Accompagner la parentalité dans une démarche de coéducation.
Participer aux réunions avec les familles et à la vie associative de la crèche.

3. Rôle éducatif et pédagogique
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et pédagogique de la structure.
Garantir la qualité des pratiques éducatives et leur cohérence.
Mettre en place des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil et la socialisation.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité.

4. Travail en équipe et coordination
Encadrer et accompagner l'équipe (auxiliaires, CAP petite enfance, agents polyvalents).
Impulser une dynamique d'équipe constructive et bienveillante.
Organiser des réunions pédagogiques et assurer un suivi régulier.
Participer à la formation continue et à l'accompagnement des professionnels.

5. Fonction de référent technique (micro-crèche)
Assurer la responsabilité technique et réglementaire de la micro-crèche.
Collaborer avec la direction, le Conseil d'Administration et les partenaires institutionnels (PMI, CAF, mairie).
Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité des enfants.
Participer au suivi administratif et organisationnel (rapports PMI, suivi qualité, indicateurs).


Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) obligatoire.
Expérience en crèche ou structure d'accueil de jeunes enfants appréciée.
Sens des responsabilités et qualités relationnelles.
Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et pédagogie.
Motivation pour s'investir dans un projet de micro-crèche à taille humaine.

Conditions proposées
Contrat : CDI
Salaire : selon convention collective ALISFA et expérience.
Avantages : (mutuelle, formation continue
Horaires : selon planning de la micro-crèche

Rejoignez une structure à taille humaine où votre engagement, vos valeurs éducatives et votre créativité feront la différence dans le quotidien des enfants et des familles.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

  • LES PETITES CANAILLES

Offre n°49 : Conseiller/ère numérique (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

** Poste à pourvoir dès que possible **

Vos missions :
- Accompagner les jeunes dans leurs usages numériques quotidien : démarches administratives, CV en ligne, acheter en ligne, travailler à distance, consulter un médecin etc...
- Soutenir les jeunes dans l'utilisation des outils de messagerie électronique (envoi classique, envoi de pièces jointes, réception, réponse et gestion)
- Découvrir et utiliser les réseaux sociaux, découvrir, installer et utiliser les logiciels de communication sur les outils numériqus (Skype, Whatsapp etc...)
- Animer des ateliers collectifs pour développer les compétences numériques de base
- Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (lutte contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maîtrise des réseaux sociaux, usages numériques, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique etc...)

Ces missions se dérouleront principalement sur nos antennes de Gap et Briançon (vous devez posséder le permis B dans le cadre de déplacements liés au poste).

Compétences requises :
- Connaissance élémentaire du fonctionnement, de la connectique et de l'utilisation des outils numériques, des supports mobiles (tablettes, smartphones), des logiciels bureautiques et des logiciels libres.
- Connaissance élémentaire des services administratifs en ligne (CAF, CPAM, MSA, CARSAT, France Travail, La Poste, etc...) et des principaux sites internet d'information

Savoirs-être professionnels :
- Qualités relationnelles évidentes et facilité à entrer en contact avec les publics
- Capacités d'adaptation et d'organisation
- Travail en équipe
- Sens de la communication
- Disponibilité, patience, pédagogie, clarté

Pour postuler veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.

Compétences

  • - Concevoir une animation événementielle

Formations

  • - Médiation numérique | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MISSION LOCALE JEUNES HAUTES-ALPES

Offre n°50 : Coordinateur projets et artistiques et culturels (H/F)

  • Publié le 03/09/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Coordinateur (H/F) projets artistiques et culturels
Participez à la transformation sociale par l'art et la culture !

ISATIS EN QUELQUES MOTS
Depuis 28 ans à Gap, les Marionnettes des Alpes utilisent l'art et la culture pour recréer du lien social avec les personnes exclues, sans domicile ou en souffrance psychique.
Aujourd'hui intégrées à ISATIS Hautes-Alpes, elles poursuivent leur mission en développant des projets artistiques et des actions de promotion de la santé pour les publics les plus fragilisés.

Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e et engagé-e pour coordonner et animer des projets artistiques et culturels des Marionnettes des Alpes.

L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne plus de 3000 personnes chaque année.

Vos missions
- Concevoir, rédiger, coordonner et mettre en œuvre des projets artistiques avec les personnes accompagnées
- Intervenir directement auprès du public : animation d'ateliers, organisation d'événements, actions de médiation
- Développer et animer le réseau partenarial local et culturel
- Piloter les dossiers de subvention, réaliser les bilans d'activités et gérer les financements
- Coordonner et travailler en petite équipe avec 3 collègues investis et bienveillants

Nos principes d'actions
- Pouvoir d'agir : Placer chaque personne au cœur des projets, favoriser l'autonomie et encourager l'expression individuelle pour que chacun-e puisse retrouver sa place dans la société.
- Co-gouvernance : Impliquer activement les personnes accompagnées, les partenaires et l'équipe dans la conception et l'orientation des actions, pour une démarche collective et partagée.
- Rétablissement : Mettre l'accent sur le soutien au processus de rétablissement des personnes en souffrance psychique, en valorisant leurs ressources et leurs compétences, et en créant des environnements propices au mieux-être.

Votre Profil
- BPJEPS, Licence pro Culture & Animation, Master ou DEJEPS animation sociale
- Forte capacité relationnelle, sens de l'écoute, créativité et grande adaptabilité
- Autonomie, sens de la coordination et du réseau, goût du travail en équipe
- Capacité à gérer des dossiers administratifs et financiers, rédaction de projets et recherche de financements
- Maîtrise des outils numériques et rédactionnels
- Esprit d'initiative, force de proposition, goût pour le collectif, et motivation à transformer la vie locale via la culture.

Nous offrons
- Une ambiance de travail collaborative, bienveillante et stimulante
- Un lieu d'expression unique
- Des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la structure
- Un environnement où l'innovation sociale et la créativité sont encouragées
- Une rémunération adaptée au parcours et à l'expérience
- CDI temps plein

Intéressé-e ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail.

Nous serions ravi-e-s de découvrir votre parcours et vos idées pour faire avancer la culture inclusive

Compétences

  • - Animer, coordonner une équipe
  • - organiser des événements
  • - piloter les dossiers de subventions
  • - animer des ateliers
  • - concevoir, rédiger, des projets artististiques
  • - gérer les financements
  • - développer le réseau partenarial
  • - mettre en oeuvre des projets artistiques
  • - réaliser les bilans d'activités

Entreprise

  • ISATIS

    Aider un peu, beaucoup, passionnément À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, l'association ISATIS accompagne les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle.

Offre n°51 : Conseiller référent / Conseillère référente emploi (H/F)

  • Publié le 03/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 05 - Gap ()

Offre d'Emploi : Conseiller Référent - Dispositif Agil'Cadres

Rejoignez Ingeneria Projet !
Êtes-vous passionné(e) par l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel ? Ingeneria Projet, fondé en 2015, accompagne les personnes à travers des formations et des services d'insertion adaptés.

Pourquoi postuler chez nous ?
Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées. Forts de plusieurs années d'expertise, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité.

Missions principales :
- Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action personnalisé.
- Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours.
- Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines).
- Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires).
- Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise.
- Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation.
- Alimenter le carnet de bord du bénéficiaire et produire les livrables contractuels.
- Accompagner la montée en autonomie digitale du bénéficiaire.
- Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d'ajustement continu.

Activités secondaires :
- Participer aux réunions d'équipe et comités de coordination avec France Travail.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et modalités pédagogiques.
- Participer à la veille sectorielle et territoriale sur les besoins en recrutement.

Compétences requises :
- Maîtrise des techniques d'entretien professionnel et de coaching emploi.
- Bonne connaissance du marché de l'emploi cadre et de ses codes.
- Aisance dans l'utilisation des outils digitaux d'accompagnement.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting.
- Sens de l'écoute active, pédagogie, assertivité et adaptabilité.
- Bonne maitrise de l'accompagnement à distance

Profil recherché :
- Formation supérieure dans le domaine RH, psychologie du travail, conseil emploi ou insertion professionnelle.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'accompagnement du public cadre ou profils expérimentés.
- Connaissance des prestations France Travail appréciée.
- Expérience de travail dans des dispositifs similaires (Cercle Cadres, EMS, Activ'Projet, Agil'Cadres...).

Salaire :
2059 € brut par mois +Primes sur objectifs et prime qualité équivalent à minima, si atteinte des objectifs au 13 ème et 14 ème mois.

Démarrage : dès que possible

Poste basé à Gap avec déplacements 2 jours tous les 15 jours à Briançon.

Compétences

  • - Connaissance des aides à l'emploi
  • - Techniques d'entretien individuel
  • - Techniques de recherche d'emploi
  • - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Animer un atelier à thème
  • - Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • - Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • - Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
  • - Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
  • - Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • - Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • - Poser les bases d'un diagnostic partagé
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Travailler, interagir à distance
  • - Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • INGENERIA PROJET

    Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.

Offre n°52 : Représentant commercial / Représentante commerciale (H/F)

  • Publié le 03/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Rejoignez l'aventure O2 Toit à GAP : Devenez notre prochain(e) Commercial(e) VRP !

O2 Toit, acteur français incontournable dans les énergies renouvelables (photovoltaïque & thermodynamique) et l'amélioration de l'habitat, poursuit son expansion et recrute un(e) Commercial(e) terrain pour son agence de GAP (05).

Votre mission, si vous l'acceptez :
Développer votre secteur géographique en conquérant de nouveaux clients particuliers
Assurer les ventes, les prises de commandes et le suivi commercial
Aller à la rencontre des prospects en porte-à-porte avec enthousiasme et détermination
Participer à une formation complète (théorique + terrain) dès votre arrivée pour devenir incollable sur nos solutions

Qui recherchons-nous ?
Des personnalités dynamiques, audacieuses et prêtes à relever des défis !
Que vous soyez débutant ou confirmé, ce poste est taillé pour ceux qui aiment le terrain, le contact humain et les challenges.

Vous êtes :
Débutant(e) : Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir un métier d'avenir dans le photovoltaïque et l'habitat autonome
Confirmé(e) : Expérimenté(e) dans la vente BtoC, avec une vraie passion pour le terrain et une envie de performer
Permis B obligatoire

Ce que nous offrons :
Rémunération : SMIC + commissions dès le départ
Évolution : Salaire minimum garanti dès le 4e mois + commissions
Mobilité : Véhicule de service dès 23 000 € de CA mensuel HT
Bonus : Commissions jusqu'à 10%, primes par paliers, challenges motivants
Formation : Accompagnement complet pour booster vos compétences
Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, chaque jour est une nouvelle opportunité. Chez O2 Toit, on valorise l'ambition, l'esprit d'équipe et la capacité à se dépasser. Si vous aimez les environnements stimulants et les perspectives d'évolution rapide, vous êtes au bon endroit.

Poste basé à Gap (83)
Prêt(e) à faire briller votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement énergétique !

Compétences

  • - Prospection commerciale
  • - Techniques commerciales
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Développer un portefeuille clients et prospects

Entreprise

  • LB STAFF

    O2 TOIT est une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique : panneaux photovoltaïques, pompes à chaleur, isolation. Notre franchise est présente à Fréjus, Cannes, Toulon, Brignoles, Manosque et Gap, elle accompagne particuliers et professionnels dans la transition énergétique. Nous rejoindre c'est : - L?esprit d?équipe et la bienveillance - La montée en compétences et la formation continue - L?autonomie et la prise d?initiative - Un environnement stimulant

Offre n°53 : Manoeuvre TP - BTP (F/H)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Mission longue ou courte durée selon profil.

Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Gap recrute des futur(e)s Manoeuvres TP(F/H).

Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation.

Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction.

Missions taillées sur mesure :

- Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier)
- Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures
- Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier.

Profil en béton :

- Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP/TP.
- Savoir utiliser les différents outils de manutention.
- Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail.

Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°54 : CHEF BOUCHER ADJOINT (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 05 - Gap ()

Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes.

Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en participant à l'ouverture du magasin Grand Frais de GAP (05). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI :

Un Chef boucher adjoint H/F

- Diplôme : au minimum le CAP Boucher
- Expérience : au moins 1 an sur un poste similaire
- Statut : ouvrier - 39h hebdo
- Rémunération attractive avec prime de 13ème mois

Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées :

- Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes,
- Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité,
- Maîtriser les règles de base du management (exemplarité, gestion d'équipe),
- Maîtriser l'informatique.

Missions

Vous secondez le responsable boucherie et plus particulièrement, vous :

- participez aux travaux de laboratoire et espace de vente,
- achalandez les rayons aussi bien en volume, qu'en diversité suivant le chiffre d'affaires de l'établissement,
- assurer une surveillance stricte sur la fraîcheur des produits vendus ainsi que leur présentation en proposant un rayon attractif avec choix et diversité dans le respect de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC.),
- optimisez la gestion des rayons en tenant compte des orientations commerciales,
- développez les ventes en fidélisant la clientèle,
- animez l'équipe en l'absence du responsable boucherie (planning, organisation du travail).

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Superviser le stockage des produits

Entreprise

  • GFDDV

    DESPI LE BOUCHER est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la viande, maîtrisant la filière amont-aval. Elle a su préserver son savoir-faire traditionnel tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente. Fort de son implantation quasi nationale et de sa place de leader sur le marché, elle poursuit son développement au sein de l enseigne commerciale Grand Frais.

Offre n°55 : Conducteur routier PL/SPL (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 30 ans, TRANSPORTS CHARBONNIER est une entreprise familiale implantée à Manosque, et s'impose aujourd'hui comme un acteur reconnu dans le secteur du transport routier et de la logistique. Établie dans la région du Sud-Est de la France, nous opérons à partir de trois agences stratégiquement situées à Manosque, Gap et Cavaillon, nous permettant ainsi d'assurer une grande réactivité et de couvrir une vaste zone géographique, incluant la région Sud, la Côte d'Azur, la Provence, les Alpes, et même l'Italie.

Nous sommes principalement axées sur le transport de produits frais et surgelés pour le compte de la grande distribution, la messagerie palettisée, ainsi que la distribution d'hydrocarbures.

Notre force ? Une équipe engagée, une flotte moderne et un service client rigoureux. Chez nous, la proximité, le respect et l'efficacité ne sont pas de simples mots, mais des valeurs fondamentales que nous incarnons au quotidien.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) PL et SPL pour rejoindre notre équipe basée à Gap.

Description du poste :

En tant que Conducteur(trice) PL ou SPL, vous serez en charge d'assurer le transport de marchandises en respectant les délais, la réglementation en vigueur, les consignes de sécurité, ainsi que les engagements qualité de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre chaîne logistique et la satisfaction de nos clients.

Vous serez un maillon essentiel dans le bon déroulement de nos opérations. Ainsi vous assurerez les livraisons ou les enlèvements selon un planning défini, tout en veillant à la conformité des marchandises transportées, à l'entretien de votre véhicule et à une conduite responsable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service exploitation, les clients ainsi que les équipes de chargement.

Vos missions :

- Réaliser les tournées de transport selon un planning défini et en respectant les consignes transmises par votre supérieur hiérarchique.

- Assurer les opérations de chargement et de déchargement en toute sécurité et dans le respect des normes et des procédures.

- Effectuer les vérifications courantes du véhicule et signaler toute anomalie.

- Respecter scrupuleusement la réglementation en vigueur du transport routier (temps de conduite, repos, sécurité.)

- Veiller à la conformité des documents de transports.

- Maintenir une communication régulière et efficace avec les différents acteurs.

- Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie.

- Gérer les éventuels imprévus avec réactivité et proposer des solutions adaptées.

Votre profil :

Formation et permis requis :

- Permis C ou CE en cours de validité.

- FIMO/FCO à jour.

- Carte conducteur obligatoire et valide.

Savoir-faire et Savoir-être :

- Maîtrise de la réglementation des transports.

- Rigoureux(se), autonome, ponctuel(le).

- Réactivité, sens du relationnel, esprit d'équipe.

- Sérieux(se), sens des responsabilités.

Ce que nous vous offrons :

- Contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI) dans une entreprise à taille humaine et respectueuse de ses salariés.

- Une ambiance de travail saine, une direction à l'écoute et un planning équilibré.

- Des perspectives d'évolution interne selon vos ambitions.

- Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience (base + heures supplémentaires + forfait téléphonique + panier repas).

- Une flotte de véhicule moderne et bien entretenu.

- Avantages sociaux (mutuelle, Action logement.)

- Poste à pourvoir sur l'agence de Gap.

Envie de prendre la route avec nous ?

Compétences

  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Optimiser un plan de chargement des marchandises
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • TRANSPORTS CHARBONNIER FRERES

Offre n°56 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 05 - LA ROCHETTE ()

Au sein d'une micro crèche de 10 places , vous assurerez les missions d'une auxiliaire de puériculture :
Accueil des enfants et des parents
Prise en charge d'un groupe d'enfants en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité et en veillant à leur sécurité physique et affective
Participation aux tâches ménagères

Vous pourrez effectuer les ouvertures et fermetures de la structure

Temps de travail à définir (25 à 30h selon vos besoins)

Horaires variables, amplitude horaire maximum au plus tôt 7h45 et au plus tard 18h.

SANS DIPLOME EN PETITE ENFANCE INUTILE DE POSTULER MERCI.

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
  • - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LE JARDIN DES MARMOTTES

    En petit effectif(10 enfants) d'où l' appellation micro-crèche, une équipe de professionnelles accueille dans une ambiance chaleureuse de jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi de 7h45 à 18h.

Offre n°57 : Agent d'entretien des réseaux d'assainissement et épuration (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - LA BATIE NEUVE ()

*Poste à pourvoir à partir du 01/11/2025*
Agent d'entretien des réseaux d'assainissement et des stations d'épuration H/F
Réception des candidatures jusqu'au 1er octobre 2025.

Missions principales

- Entretien des réseaux d'assainissement Référence métier CNFPT : Eau et assainissement - Fiche n°08/C/21
- Entretien des stations d'épuration Référence métier CNFPT : Eau et assainissement - Fiche n°10/C/21

Missions secondaires
- Entretien des sentiers et des espaces verts (abattage, tonte et débroussaillage)
- Entretien des torrents

METIER
Définitions principales
Entretien des réseaux d'eaux usées.
Surveillance et maintenance des stations d'épuration.
Surveillance et maintenance des postes de relevage.
Exécution des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'épuration.

Situation fonctionnelle
Structure intercommunale.
Poste rattaché au service assainissement.

Conditions d'exercice
Travail principalement à l'extérieur avec de nombreux déplacements sur les différents sites d'intervention.
Horaires éventuellement irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Port de vêtements professionnels adaptés.
Métier exposé à une pénibilité du travail (hygiène, gaz toxiques, travail en tranchée).

Spécialisations/Extensions
Habilitations électriques.
Autorisation d'intervention à proximité des réseaux.
Autonomie et responsabilités
Relative autonomie dans l'organisation du travail.
Prises d'initiatives dans le cadre d'interventions curatives ou préventives de premier degré.
Garant du bon entretien des conduites d'eaux usées.
Garant de la prévention des pollutions et des contaminations.

Relations fonctionnelles
Relations directes avec le Directeur et les agents de la collectivité.
Relations avec les usagers et habitants du territoire.
Relations avec les entreprises (suivi des travaux).
Contacts réguliers avec les laboratoires (évolution paramètres autocontrôle).
Coordination avec les services de l'Etat et du Département.

Moyens matériels
Véhicule de service.
Outillage pour réaliser l'entretien régulier et les petits travaux.
Matériels de mesure et d'inspection vidéo.

Cadre statutaire
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux (catégorie C, filière Technique).

Activités techniques
Entretien des réseaux d'eaux usées.
Surveillance et maintenance des stations d'épuration.
Surveillance et maintenance des postes de relevage.
Exécution des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'épuration.
Gestion des boues produites.

SAVOIR-FAIRE
Entretien des réseaux d'eaux usées
Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés : déboucher les égouts et passer la caméra.
Identifier les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines.
Effectuer les réparations de premier niveau.
Prendre l'initiative d'une intervention curative de premier degré.

Surveillance et maintenance des stations d'épuration
Contrôler les paramètres de réglage des automates.
Réaliser des réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement.
Accompagner les entreprises extérieures pendant les travaux sur la station.
Assurer l'entretien préventif : vider les paniers-dégrilleurs et nettoyer les ouvrages.
Entretenir les espaces verts autour des stations d'épuration.
Surveillance et maintenance des postes de relevage
Réaliser l'entretien préventif et curatif : vider les paniers et nettoyer les ouvrages.
Effectuer les réparations de premier niveau.
Tenir à jour et interpréter les cahiers de bord.
Entretenir les espaces verts aux abords des postes de relevage.
Exécution des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'épuration
Vérifier la télésurveillance des équipements.
Assurer des relevés précis et rigoureux.
Tenir à jour et interpréter les cahiers de bord et les bilans.
Gestion des boues produites
Evaluer les quantités de boues produites.

Compétences

  • - Entretenir des canalisations
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • CC SERRE-PONCON VAL D'AVANCE

Offre n°58 : Assistant commercial / Assistante commerciale (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - LA ROCHE DES ARNAUDS ()

*Poste à pourvoir au plus vite*

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans la serrurerie-métallerie.

Vos missions principales :

En collaboration avec la directrice commerciale, vous serez chargé
- Réaliser des métrés sur plans afin de chiffrer correctement les projets
- Consulter les fournisseurs
- Mettre en forme des devis clients
- Compléter des dossiers techniques (mémoires, fiches produits.)
- Mettre en place et gérer une bibliothèque d'ouvrages dans le logiciel Codial, afin de simplifier et fiabiliser l'édition des devis

Profil recherché :
- Bonne maîtrise de la lecture de plans architecte (ou volonté de se former rapidement)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- La connaissance du logiciel Codial est un atout (ou volonté de se former rapidement)
- Rigueur, sens de l'organisation et goût pour le travail en équipe
- Débutant accepté

Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en développement
- Une équipe soudée et bienveillante
- Une rémunération selon profil et expérience

Vous pouvez être ponctuellement amené à vous déplacer sur les chantiers.

Entreprise

  • METALLERIE CHEVALIER

Offre n°59 : Educateur spécialisé / Moniteur Educateur (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

*Poste à pourvoir dès que possible**

Vous aurez pour mission la prise en charge des parents et des enfants au sein de notre Centre Parental.
Accompagnement dans la vie quotidienne et lien parents/enfants.
Vous travaillerez en internat, planning par roulement journée, soirée et week-end.
Pour accéder à ce recrutement, vous pouvez également être diplômé Moniteur éducateur, éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture.

Reprise d'ancienneté selon convention collective 66.

Pour postuler envoyer votre CV et votre Lettre de motivation par mail ou par courrier.

Poste à pourvoir du 01/09 au 31/10//2025

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé (DE Educateur Spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Moniteur-éducateur (DE Moniteur Educateur) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASSOCIATION LA SAPINETTE

Offre n°60 : DIRECTRICE/DIRECTEUR ALSH (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Remplacement temporaire d'un agent absent (CDD)
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Vous êtes responsable de la direction de l'ALSH communautaire (ouverture public les mercredis).


ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE


Etre garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
Manager des équipes d'animation et d'entretien
Assurer le suivi pédagogique des équipes d'animation
Orienter et aider les animateurs à mettre en place des activités
Veiller et faire respecter la sécurité des enfants en fonction de la législation en vigueur
Remplir les différentes tâches administratives (inscriptions, sanitaire, économat, effectifs, installations, rangements.)
Adhérer et transmettre les orientations auprès du personnel
Organiser le temps de travail de l'ensemble de l'équipe
Rendre compte des réunions à sa hiérarchie
Etre à l'écoute des parents, les informer et les orienter en fonction de leurs attentes
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs :
Connaissance des règles de sécurité pour l'encadrement d'un groupe d'enfant
Connaissance des règles sanitaires en vigueur dans les Accueils collectifs de Mineurs (Covid)
Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoirs faire :
Adopter un comportement exemplaire dans tous les moments de vie du centre :
Ne jamais fumer en présence des enfants
Utiliser les portables et les tablettes en dehors des heures de travail
Respecter les règles du savoir-vivre
Adopter un langage adapté
Veiller à prévenir toute forme de discrimination ou de maltraitance
Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil des mineurs
Faire part de toute difficulté à sa hiérarchie
Être capable d'évaluer son action et d'être évalué
Savoirs être :
Disponibilité, ponctualité et rigueur
Sens de l'accueil, de l'écoute
Adaptabilité, réactivité, autonomie
Savoir travailler en équipe

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Tout diplôme reconnu par la SDJES permettant à la fois l'animation ET la direction d'un ALSH (minimum BAFD, BPJEPS option direction, ou autre diplôme équivalent).
Une expérience similaire serait appréciée notamment en matière d'encadrement de personnel.

Lieu d'affectation : La Saulce (Ecole communale) ; Campus des trois fontaines - Gap (Administratif) ; Site de l'agglomération à Tallard, potentiellement d'autres lieux (Tallard Ecole Communale)

Compétences

  • - Analyser les retours des visiteurs pour amélioration
  • - Elaborer des stratégies pour augmenter la fréquentation
  • - Optimiser l'utilisation des ressources du parc
  • - Promouvoir les événements et attractions du parc
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°61 : EMPLOYE DE RAYON EPICERIE H/F 25H (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 05 - GAP ()

L'univers « Épiceries d'Ici et d'Ailleurs » invite à un voyage gustatif quotidien en proposant une sélection de produits de nos régions mais aussi des quatre coins du monde pour apporter diversité, saveurs et exotisme.

Poste
Ambassadeur des produits d'épicerie vous accueillez, guidez et servez vos clients par le biais de notre stand dans une démarche de satisfaction et de fidélisation.
Souriant, commerçant, vous prodiguez des conseils personnalisés et réalisez des ventes complémentaires.

Missions
Dynamique et impliqué, vous participez activement à la bonne tenue du rayon avec un réassort quotidien. Vous assurez le déchargement et le contrôle des marchandises réceptionnées, la rotation et l'étiquetage des produits et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Vous veillez à l'attractivité du rayon en suivant les plans merchandising et en valorisant les produits.

Profil
Vous avez une première expérience (3 mois minimum) de la vente idéalement en commerce de proximité ou distribution alimentaire.
Réactif, convivial et enthousiaste vous possédez le sens du service et du conseil client.
Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite.


Type de contrat : CDI
Durée du travail : 25h du lundi au dimanche
Rémunération : 12.24€ brut/ heure + primes sur objectifs.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • GAPECO

Offre n°62 : EMPLOYE DE RAYON EPICERIE H/F 35H (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 05 - GAP ()

L'univers « Épiceries d'Ici et d'Ailleurs » invite à un voyage gustatif quotidien en proposant une sélection de produits de nos régions mais aussi des quatre coins du monde pour apporter diversité, saveurs et exotisme.

Poste
Ambassadeur des produits d'épicerie vous accueillez, guidez et servez vos clients par le biais de notre stand dans une démarche de satisfaction et de fidélisation.
Souriant, commerçant, vous prodiguez des conseils personnalisés et réalisez des ventes complémentaires.

Missions
Dynamique et impliqué, vous participez activement à la bonne tenue du rayon avec un réassort quotidien. Vous assurez le déchargement et le contrôle des marchandises réceptionnées, la rotation et l'étiquetage des produits et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Vous veillez à l'attractivité du rayon en suivant les plans merchandising et en valorisant les produits.

Profil
Vous avez une première expérience (3 mois minimum) de la vente idéalement en commerce de proximité ou distribution alimentaire.
Réactif, convivial et enthousiaste vous possédez le sens du service et du conseil client.
Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite.


Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35h du lundi au dimanche
Rémunération : 12.24€ brut/ heure + primes sur objectifs.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • GAPECO

Offre n°63 : Technicien / Technicienne poste de travail en informatique (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 1 An(s)
    • 05 - GAP ()

dans le cadre d'un projet de déploiement de postes (migration windows 11) nous recherchons un technicien informatique pour déployer une dizaine d'agences bancaires sur le département 05.
Vous prendrez le matin à l'Atelier logistique situé à Gap le matériel que vous aurez à déployer sur la semaine.

les frais déplacements seront pris en charge.
le déploiement devra avoir lieu entre septembre et octobre suivant vos disponibilités.
Vous devez être autonome dans vos déplacements

Compétences

  • - Administrer un système d'informations
  • - Apporter une assistance technique aux équipes
  • - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • - Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • - Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques

Entreprise

  • ESPRITEK

Offre n°64 : Ouvrier en arboriculture H/F

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail saisonnier
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

URGENT

**6 postes à pourvoir dès que possible**


Vous aurez pour mission la cueillette de pommes et poires.

Possibilité de logement sur place - voir avec employeur.

Compétences

  • - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage

Entreprise

  • MN AGRI SERVICES

Offre n°65 : Animateur en centre de loisirs / ALSH (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 12H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - LA ROCHE DES ARNAUDS ()

CDD à pourvoir pour l'année scolaire 2025-2026 : du 03/09/2025 au 24/08/2026.

Secteur : La Roche des Arnauds
Quotité : 12 heures par semaine durant la période scolaire et 40 heures par semaine durant les vacances scolaires
Une réunion de 2 heures est prévue le 03/09/2025.
Le salaire sera annualisé.

MISSIONS DU POSTE :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.

ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation. Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants.
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.

EXIGENCES REQUISES :
- Compétences techniques à acquérir :
Connaître l'environnement de la collectivité.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil.
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.

- Compétences relationnelles :
Savoir faire preuve d'initiative.
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Sens du service public.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.

DIPLÔME REQUIS : BAFA ou diplôme assimilé (CAP Petite enfance, BPJEPS, BAPPAT,...).

Compétences

  • - Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • - Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
  • - Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
  • - Assurer la sécurité des participants durant l'activité
  • - Communiquer efficacement avec les familles
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
  • - Encourager la participation active des jeunes
  • - Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Faciliter la communication par des activités créatives
  • - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
  • - Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • - Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • - Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
  • - Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
  • - Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
  • - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Entreprise

  • CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR

    Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.

Offre n°66 : Responsable Rayon Charcuterie Traiteur (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 05 - GAP ()

Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, est à la recherche d'un(e) Responsable Rayon Charcuterie Traiteur H/F pour notre client issu de la Grande Distribution Alimentaire.

Doté(e) d'un véritable goût pour la cuisine et les produits charcuterie/traiteur et vous souhaitez exprimer votre talent et votre potentiel et atteindre les objectifs en fédérant votre équipe.

Les missions principales :

Préparation culinaire :
- Partager votre passion pour la cuisine et préparer les produits et recettes au sein de l'atelier avec la mise en place et création de nouvelles recettes
- Travailler la préparation (recettes, préparation, goût et décors), la fabrication et le conditionnement des plats préparés et réalisés sur place

Management et développement du rayon :
- Intervenir sur la mise en valeur de votre rayon avec la valorisation des produits saisonniers afin de stimuler la dynamique commerciale
- Définir des axes d'évolution et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre les objectifs de développement et de pérennisation des résultats de votre
- Piloter l'activité commerciale et assurer la rentabilité du rayon charcuterie/traiteur.
- Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions pour atteindre les objectifs fixés

Management d'équipe :
- Véritable leader, vous encadrez, motivez, fédérez et dynamisez les équipes. Vous détectez les potentiels, les accompagner et les faites monter en compétences
- Gestion du temps de travail, planning de vos collaborateurs

Hygiène et Traçabilité
- Garantir le respect des règles de conservation, d'hygiène, traçabilité et de sécurité alimentaire.
- Être attentif aux règles d'affichages, de la propreté et la bonne tenue de l'ensemble du point de vente et labos de préparation

Relation client :
- Participer à la fidélisation, au développement de nouveaux clients
- Proposer des idées novatrices pour séduire la clientèle et dynamiser les ventes.


Passionné(e) par l'univers de la gastronomie, de la charcuterie et du traiteur, vous maitrisez les techniques de préparation et de transformation, des produits de charcuterie et traiteur ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire en Grande Distribution ou dans un univers similaire (boutiques Charcuterie Traiteur à fort volume).
Vous êtes à la fois manager, gestionnaire, et commerçant(e), vous aimez transmettre votre passion et savez fédérer votre équipe autour d'objectifs communs.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) résultat, et passionné(e) par les métiers de bouche.

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Superviser le stockage des produits

Entreprise

  • NRH APT

    Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...

Offre n°67 : Conseiller Commercial VEFA H/F CDD (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Description du poste

NEXITY recrute pour sa filiale Primosud un Conseiller Commercial VEFA H/F en CDD (durée de 5 mois) pour son agence située à Gap.

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous mettez en œuvre et réalisez la stratégie commerciale définie par la DG de la filiale afin d'atteindre les objectifs fixés.

Dans le cadre de la vente de programmes immobiliers, vous assurez l'ensemble des activités commerciales depuis l'accueil et l'information du client jusqu'à la signature du contrat de réservation. Vous assurerez le lancement commercial et les ventes sur les projets.

Vous définissez le profil du client, argumentez sur la ville, la résidence et le logement proposé et informez sur les modalités d'acquisition en VEFA. Vous participez au phoning et à la prise de rendez-vous des prospects.

Vous établissez la capacité de financement de vos acquéreurs (ptz+, prêt bancaire, prêt relais) et établissez l'étude fiscale pour un investisseur.

Vous réalisez les réservations des logements et en assurez le suivi jusqu'à la signature de l'acte.


Vos missions principales :
- Connaître son produit et son marché
- Développer les ventes
- Accompagner le client jusqu'à la signature du contrat de réservation
- Elaborer et transmettre le reporting de son activité
- Assurer la logistique commerciale

Un portefeuille client vous sera fourni, vous aurez la charge de gérer les contacts qui vous seront apporté ainsi que de mettre en place des actions de prospection afin d'acquérir de nouveaux leads.

Rémunération : Fixe + commissions


Qualifications

Vous avez déjà une première expérience dans la vente immobilière, une connaissance des modes de ventes en VEFA est un atout !
- Ecole spécialisée dans l'immobilier, Ecole de Commerce,
- Formation universitaire (BAC +3/4),
- BAC +2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client.),
- Poste ouvert à différents profils mais toute expérience dans la vente est souhaitable.

Doué pour la négociation, vous avez un fort tempérament commercial, vous aimez le challenge et le travail en équipe. Vous êtes convaincant, rassurant, leader et force de proposition.

Entreprise

  • NEXITY

    Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.

Offre n°68 : Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère (H/F)

  • Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 28/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 2H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère.

Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer.

Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous.

Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile.

- Visite d'observation et prise de renseignement.
- Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite.
- Rémunération et frais kilométriques sont prévus.
Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.

Réf. : 28082025EA

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Collecter et analyser des données, des informations
  • - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Entreprise

  • QUALISENS

Offre n°69 : Magasinier (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 05 - Gap ()

Notre agence Adéquat de Gap recrute, pour l'un de ses clients, un Magasinier (H/F) :

Votre mission si vous l'acceptez ? En tant que magasinier, venez renforcer les équipes de notre client situé à GAP !

Ce que l'on attend de vous ?

- Devenir un champion du Tétris : réceptionner et stocker des produits est pour vous un jeu d'enfant !
- Savoir mettre le paquet : port de charge, emballage et travaux de manutention font de chaque jour une mission unique et enrichissante.
- Faire de temps en temps des livraisons sur chantier pour complément de matériaux.
- Savoir utiliser un système informatique sans pour autant être un Super Geek est essentiel pour assurer le suivi et traitement des des stocks.

Le profil adéquat à avoir ?

- Plus que des compétences, nous cherchons avant tout des personnes qui ont en « stock », l'énergie d'apprendre, le goût pour l'aventure humaine et le sens du travail en équipe.
- Pour un job de magasinier qui cartonne, nous attendons une personne sérieuse, impliquée et qui sache faire preuve de vigilance et de sécurité.

Ce que l'on vous propose pour réussir votre mission de magasinier ?

- Un management de terrain et de proximité pour vous aider à vous intégrer rapidement.
- Une équipe opérationnelle à taille humaine.
- Une rémunération attractive : taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. L'accès aux primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%.
- Une souplesse et une écoute : acompte de paye à la semaine si besoin, aides et services dédiés pour vous permettre d'être serein durant toute votre mission (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Cette mission de magasinier est faite pour vous ? Faites-le nous savoir, déposez votre CV.


Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°70 : Technicien/ne Terrain en Géotechnique (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Vous aimez le travail varié en extérieur ?
Vous êtes dynamique, polyvalent et appréciez le travail en équipe ?

Alors, ce poste est pour vous.

Devenez membre à part entière de l'équipe Terrain composée de 4 collaborateurs. Un ensemble de matériels (pelle mécanique, pénétromètre dynamique, essais à la plaque, essais de perméabilité, etc) vous permettra de réaliser des relevés de données géotechniques précis.
Vous pourrez participer aux multiples études géotechniques, de la maison individuelle aux ouvrages complexes et devrez rapporter des informations claires au pôle Ingénierie.
Vos missions :
- Préparation chantier, lecture de plans, identification des parcelles, localisation des réseaux (DICT), mise en sécurité du chantier ;
- Réalisation des investigations et relevés de données géotechniques selon les différentes techniques de sondage ;
- Restitution des données au pôle Ingénierie ;
- Gestion des stocks de matériels, entretien du petit matériel et machines.

Les déplacements sont limités principalement aux départements 05 et 04 à la journée (occasionnellement avec une nuitée).
Vous devez être titulaire du permis B.
La possession de l'AIPR, du permis BE, du Caces R482 catégorie A serait un plus (mais non obligatoire).
Une expérience sur un poste similaire ou en chantier dans le BTP serait également un atout.

Vous avez envie de vous investir sur du long terme dans une société coopérative et participative. Notre bureau d'études AQU'TER a plus de 15 ans d'expérience dans la géotechnique et l'assainissement non collectif sur le territoire des Hautes Alpes et de ses départements limitrophes.


Les conditions : CDI, 35 heures, panier repas, formation sur notre matériel, mutuelle et prévoyance, prime vacances, participations salariales et selon résultats PPV.
Prise de poste : immédiate

Compétences

  • - Géotechnique
  • - Etablir des résultats d'analyses et de mesures
  • - Développer ses compétences en techniques d'analyse de sol
  • - Participer au nettoyage et à l'entretien des machines de forage et de tout le matériel (camion, etc.)

Entreprise

  • AQU'TER

Offre n°71 : EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 28/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 05 - GAP ()

L'URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l'autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou malentendantes ou de toutes autres personnes en situation de handicaps, pour favoriser l'insertion dans les milieux scolaire, social, professionnel, culturel et de la santé.

Dans le cadre d'un nouveau service spécialisé sur l'Emploi Accompagné (Dispositif AGEFIPH), situé dans les Hautes Alpes, l'URAPEDA SUD recrute :

UN(E) CHARGE EN INSERTION PROFESSIONNELLE OU EDUCATEUR SPECIALISE

Missions :

Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire :
- Aide à la définition du projet professionnel
- Conseille la personne dans ses démarches, effectue le suivi des actions et lui propose des axes d'évolution
- Coordonne les actions en lien avec Cap Emploi, Pôle Emploi, les Missions Locales, les terrains de stage et d'alternance ; aide les entreprises dans la prise de poste de la personne et/ou le maintien dans l'emploi.
- Développe et anime un réseau partenarial d'entreprises


Profil :
- Licence professionnelle accompagnement et insertion / Conseiller en Insertion Professionnelle
- Diplôme d'Educateur Spécialisé avec expérience dans l'insertion professionnelle
- Expérience exigée auprès de public adulte en situation de handicap
- Formation Job Coach fortement appréciée

Conditions de travail :
- Contrat de travail à durée déterminée - Terme imprécis (minimum jusqu'au 31/10/2025) - Remplacement maladie mi-temps thérapeutique
- Temps de travail : 14 heures hebdo
- Ordinateur portable et téléphone mis à disposition
- Télétravail occasionnel
- Permis B indispensable : nombreux déplacements sur le département 05 (véhicule de service partagé avec l'équipe) et ponctuellement sur le 04.
- Prise de poste : dès que possible

Rémunération :
- Salaire de la CCN du 15/3/66 : 745€ minimum brut (début de carrière) + Indemnité Ségur : 95.18€ brut
- Majoration en fonction de l'expérience (reprise de l'ancienneté à 100% ou au 2/3)
- Remboursement des frais de déplacement (IK+ panier repas)
- Mutuelle performante - CSE (Bons cadeaux Noël + participation financière activité physique)

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Conseil insertion professionnelle (LIC PRO ACOMPAGNEMENT ET INSERTION) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • URAPEDA SUD

Offre n°72 : Colporteur distributeur/Colporteuse distributrice de presse (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - La Roche-des-Arnauds ()

Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus.

Nous recherchons des personnes sur la tournée "LA ROCHE DES ARNAUDS / MONTMAUR / MANTEYER"
- Temps de livraison : Environ 2H15/jours.
- Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin
- Clients : Environ 79 clients/jours.
- Commissions : Env. 880€/mois net.
- Possibilité sur cette tournée de faire 1 semaine sur deux avec un autre porteur, soit 440€/mois net

Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s :
- Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois
- Vous disposez d'un moyen de transport
- Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche
- Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie

Une application d'aide à la distribution est installée sur votre Smartphone.

Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.

Compétences

  • - Distribuer des documents, des colis
  • - Restituer les éléments non distribués au service concerné

Entreprise

  • EBRA PORTAGE DAUPHINE-SAVOIE

Offre n°73 : Educateur spécialisé / Moniteur éducateur H/F (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Au sein de notre association, vous aurez pour mission la prise en charge des adolescents.
Accompagnement dans la vie quotidienne, organisation des activités journalières. Réalisation des démarches avec les jeunes pris en charge auprès des organismes sociaux, médicaux, scolaires...
Elaboration et suivi du projet personnalisé, proposition des axes d'adaptation. Rédaction de notes et rapports.
Lien avec la famille.
Participation à la réunion d'équipe.

Vous travaillerez en internat, planning par roulement journée, soirée, week-end... Prime SEGUR

Pour candidater, vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • ASSOCIATION LA SAPINETTE

Offre n°74 : Commercial Habitat H/F - Débutant accepté (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Tes missions :

* Participer à des débriefings réguliers
* Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale
* Prospecter de nouveaux clients
* Négocier commercialement et élaborer des contrats
* Participer aux foires et salons
* Assurer le suivi des rendez-vous

Profil recherché :

Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si :

* Tu as la fibre commerciale et de l'ambition
* Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir
* Tu es curieux(se) et aimes expérimenter
* Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs
* Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle
* Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances
* Tu es un challenger déterminé à performer !
* Tu as le Permis B et tu es véhiculé

Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte !

Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss

Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com

Entreprise

  • TECHNITOIT

Offre n°75 : Responsable de production sérigraphie (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 05 - CHATEAUVIEUX ()

Vous intervenez sur le domaine du textile.

Vos missions :
- Réalisation de l'ensemble du processus : du réglage machine au contrôle qualité des pièces
- Réaliser les opérations de sérigraphie sur machine semi-automatique et manuelle
- Réalisation d'écran de différents formats : montage et imposition des films
- Préparation, insolation, dégravage et nettoyage des cadres
- Mise à la teinte des encres selon les attentes clients
- Gestion stocks d'écrans, encres et consommables

Poste debout avec port de charge.
Travail minutieux demandant de l'attention et de la concentration.

Compétences

  • - Procédures d'entretien et de maintenance des machines d'impression
  • - Monter la forme imprimante sur la machine, régler les paramètres d'impression (calage, encrage, pression des cylindres, ...) et charger les supports d'impression et les consommables
  • - Sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer
  • - Réaliser une première impression avant roulage et procéder aux ajustements (densité, calage des couleurs, contours, ...)
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable

Entreprise

  • TONLOGOPARTOUT

    PME de 5 personnes, secteur évènementiel et communication, milieu du sport outdoor. Impression textile, carrousel automatique. Entreprise aux pieds des alpes à 1h30 d'Aix-en-Provence

Offre n°76 : Métallier Plieur (H/F)

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 05 - Gap ()

Notre agence Adéquat de Gap recherche pour l'un de ses clients un Métallier Plieur (H/F)

Vos missions :

Lire et interpréter les plans, schémas et instructions techniques.

Monter et régler les matrices

Technique de base sur machine à commande numérique

Utilisation d'une plieuse/guillotine

Réaliser des débits et des pliages conformément aux plans

Préparer et régler la plieuse/guillotine en fonction des spécifications de chaque tâche.

Contrôler la qualité des pièces débitées et pliées ; effectuer les ajustements nécessaires.

Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail établies.

Assurer la maintenance de premier niveau de la plieuse / guillotine

Gestion du stock tôlerie

Votre profil :
- Ingénieux et précis vous savez lire et interpréter des plans.
- Visualiser les pièces dans l'espace et en perspective
- Vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire
- Vous êtes attentif aux règles et consignes de sécurité.

Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous contacter.

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°77 : Gérant franchisé d'une CONCIERGERIE nouvelle génération (H/F)

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération.
Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.

Compétences

  • - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  • - Analyser une demande de location
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°78 : CHARGE EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 05 - GAP ()

L'URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l'autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou malentendantes ou de toutes autres personnes en situation de handicaps, pour favoriser l'insertion dans les milieux scolaire, social, professionnel, culturel et de la santé.

Dans le cadre d'un nouveau service spécialisé sur l'Emploi Accompagné (Dispositif AGEFIPH), situé dans les Hautes Alpes, l'URAPEDA SUD recrute :

UN(E) CHARGE EN INSERTION PROFESSIONNELLE OU EDUCATEUR SPECIALISE

Missions :

Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire :
- Aide à la définition du projet professionnel
- Conseille la personne dans ses démarches, effectue le suivi des actions et lui propose des axes d'évolution
- Coordonne les actions en lien avec Cap Emploi, Pôle Emploi, les Missions Locales, les terrains de stage et d'alternance ; aide les entreprises dans la prise de poste de la personne et/ou le maintien dans l'emploi.
- Développe et anime un réseau partenarial d'entreprises


Profil :
- Licence professionnelle accompagnement et insertion / Conseiller en Insertion Professionnelle
- Diplôme d'Educateur Spécialisé avec expérience dans l'insertion professionnelle
- Expérience exigée auprès de public adulte en situation de handicap
- Formation Job Coach fortement appréciée

Conditions de travail :
- Contrat de travail à durée déterminée - Terme imprécis (minimum jusqu'au 31/10/2025) - Remplacement maladie mi-temps thérapeutique
- Temps de travail : 14 heures hebdo
- Ordinateur portable et téléphone mis à disposition
- Télétravail occasionnel
- Permis B indispensable : nombreux déplacements sur le département 05 (véhicule de service partagé avec l'équipe) et ponctuellement sur le 04
- Prise de poste : dès que possible

Rémunération :
- Salaire de la CCN du 15/3/66 : 745€ minimum brut (début de carrière) + Indemnité Ségur : 95.18€ brut
- Majoration en fonction de l'expérience (reprise de l'ancienneté à 100% ou au 2/3)
- Remboursement des frais de déplacement (IK+ panier repas)
- Mutuelle performante - CSE (Bons cadeaux Noël + participation financière activité physique)

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Conseil insertion professionnelle (LIC PRO ACOMPAGNEMENT ET INSERTION) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • URAPEDA SUD

Offre n°79 : Etancheur / Etancheuse goudron ou PVC H/F

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - exigée
    • 05 - GAP ()

Au sein d'une entreprise d'étanchéité, vos missions :
- étanchéité goudron ou PVC
- zinguerie

Chantiers sur le 04 et 05.
Permis B souhaité pour conduire la fourgonnette.

Vous travaillez du lundi au vendredi, parfois le samedi

Compétences

  • - Techniques de soudage
  • - Sécher les surfaces
  • - Déposer un revêtement
  • - Vérifier l'étanchéité d'un revêtement
  • - Vérifier l'évacuation des eaux de pluie

Formations

  • - Étanchéité (Souhaité ou expérience) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • HAMMAMI ETANCHEITE

Offre n°80 : Facteur F/H

  • Publié le 24/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent

Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français !

Votre agence Adéquat GAP recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste.

Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs.

Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises.

La tournée de vos futures missions :

- Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis,

- Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée,

- Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste

- Poste localisé à Barcelonnette

Le profil Adéquat :

- Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation

- Vous appréciez le travail en équipe

- Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés

Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement.

Découvrez les avantages de votre futur job :

- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Postez votre candidature, nous assurons le suivi !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°81 : Opérateur / Opératrice en impression numérique et découpe adhésif ou vinyle (H/F)

  • Publié le 23/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois - sur même type de poste ou qualifié
    • 05 - GAP ()

*Poste à pourvoir immédiatement*

Au sein d'une structure locale installée de longue date et structurée, devenez opérateur de découpe et pose d'adhésif, gravure laser, impression numérique, marquage textile...
Bon contact clientèle pour le suivi des dossiers
Maîtrise des logiciels graphiques serait un plus
Formation complémentaire assurée sur place

Compétences

  • - Corriger et mettre en forme un document
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Saisir le texte ou réaliser la maquette à partir du manuscrit, pré-projet, brouillon
  • - Sélectionner des documents et images dans une base documentaire
  • - Traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression

Entreprise

  • EURO COMM

    Marquage publicitaire

Offre n°82 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

  • Publié le 22/08/2025 | mise à jour le 22/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°83 : Tourneur-fraiseur / Tourneuse-fraiseuse (H/F)

  • Publié le 22/08/2025 | mise à jour le 22/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

*Poste à pourvoir rapidement*
Nous acceptons aussi des contrats en alternance.

Dans une entreprise d'usinage, vous assurerez la mécanique générale.

Profil : Tourneur-Fraiseur (H/F) Conventionnel et numérique

-Opérations de filetage, alésage de pièces cylindriques et coniques, ajustement, selon plan ou pièce à fabriquer
-Maîtrise des machines-outils pour pièces unitaires ou petites séries
-Effectuer la mise au point d'un programme
-Réglage des outils
-Maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements
-Usinage de pièces unitaires, petites et moyennes séries
-Respect des règles de sécurité

Information : Possibilité de bénéficier d'une aide au logement, salaire à partir de 1700€ net

Le salaire peut être négocié avec l'employeur

Compétences

  • - Techniques d'usinage
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Formations

  • - Tournage (minimum ou fraisage) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AMGR INGRASSIA

Offre n°84 : Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - IPRP (H/F)

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 22/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le GEST 05 recrute un.e Technicien.ne en prévention des risques professionnels. Au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) de réaliser des actions de prévention en santé au travail et en santé publique. Vous coopérez avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire pour intervenir en entreprise sous la délégation du Médecin du Travail. Vous aidez les employeurs à identifier les risques, évaluer et prévenir les risques professionnels.

L'équipe est composée de Médecins de Santé au travail, Infirmiers de Santé au Travail, Psychologues, Ergonomes, Assistante sociale, Techniciens de prévention.

Vous vous inscrivez également dans une démarche transversale d'amélioration continue des pratiques et de coopération dans la mise en œuvre du Projet de Service.
Vos tâches

Mener des actions en milieu de travail, dans le cadre de la pluridisciplinarité, coordonnées par le médecin du travail

Repérer et analyser les risques en milieu de travail

Réaliser les fiches d'entreprise

Réaliser des études de postes pour identifier les facteurs de risque pour la santé et la sécurité ;

Conseiller et accompagner les acteurs de l'entreprise sur les risques professionnels relatifs à la santé et à la sécurité au travail, propose des actions de prévention des risques à court et à long terme ;

Réaliser des études de métrologie (sonore, thermique, lumière, ventilation, estimation du niveau de CO.), utilise les logiciels spécifiques, effectue des mesurages, interprète les résultats et rédige les comptes-rendus ;

Coopérer avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire et apporte un appui technique aux autres préventeurs ;

Préconiser des actions de prévention et conseille les acteurs de l'entreprise en matière d'hygiène et de sécurité ;

Accompagner l'employeur dans l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ;

Co-construire des démarches globales de prévention ;

Aider et conseiller les acteurs de l'entreprise dans la réalisation et le suivi de plans d'actions de prévention ;

Communiquer au Médecin du travail le résultat de ses études et établit un rapport d'intervention ;

Assurer le suivi des préconisations ;

Participe aux instances des adhérents, sous délégation du médecin du travail.

Contribuer à la veille technique et réglementaire : Crée, développe et gère une bibliothèque, constitue des dossiers à thème, recherche de la documentation ;

Participer, en tant que membre de la commission médico-technique, à l'élaboration du projet de service

Être en relation avec tous les partenaires intervenant dans la prévention de la désinsertion professionnelle ;

Réaliser des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques professionnels (bruit, risque chimique.) et les Actions de Formation et de Prévention

Élaborer et restituer les rapports aux acteurs de l'entreprise, notamment aux instances internes ;

Accompagner les acteurs de l'entreprise dans la réalisation et le suivi des plans d'actions élaborés par l'équipe pluridisciplinaire ;

Informer les entreprises adhérentes sur les aides à la prévention proposées par le SPSTI et les partenaires institutionnels de la prévention ;

Participer au suivi et à la rédaction de recherches et de projets scientifiques.

Présenter aux employeurs les différentes missions du service (offre socle, offre complémentaire.)

Sensibiliser les employeurs et les salariés à la culture de prévention

Aider à l'identification et l'évaluation du risque chimique (analyse de FDS.)

Entretenir et contrôler le matériel nécessaire à ces activités

Assurer la traçabilité des AMT et des activités connexes

Echanger avec d'autres SPSTI (réunions régionales et inter-régionales) et avec d'autres organismes (OPPBTP, CARSAT.) afin de maintenir une collaboration efficace.

Compétences

  • - Animation de réunions professionnelles
  • - Evaluation des risques professionnels
  • - Licence pro mention sécurité des biens et des personnes
  • - Méthodes d'organisation du travail
  • - Normes rédactionnelles
  • - Santé et sécurité au travail
  • - Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Aider les entreprises à rédiger le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • - Analyser une situation et produire un diagnostic
  • - Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets
  • - Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
  • - Communiquer les résultats des études au médecin du travail
  • - Conseiller des entreprises
  • - Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • - Etudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques
  • - Evaluer l'efficacité des mesures de prévention mises en place
  • - Evaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations
  • - Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques
  • - Former les employés aux normes de sécurité et de santé au travail
  • - Identifier et évaluer les risques professionnels dans l'entreprise
  • - Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
  • - Maintenir une veille réglementaire et technique
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • - Mettre en place des indicateurs de performance en sécurité
  • - Participer à des réunions multidisciplinaires
  • - Planifier des interventions en cas d'accident ou d'incident
  • - Promouvoir les pratiques de sécurité au travail
  • - Réaliser des visites régulières des locaux et des ateliers pour identifier les risques potentiels et évaluer les conditions de travail
  • - Réaliser un audit
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Surveiller le respect des normes de sécurité
  • - Travailler en collaboration avec les représentants du personnel, les CHSCT (Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), et d'autres instances

Formations

  • - Prévention sécurité | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • GEST 05

Offre n°85 : TECHNICIEN RESEAU EAU POTABLE (H/F)

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 22/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Français (Exigée)
    • 05 - GAP ()

Votre agence PROMAN de Gap est à la recherche pour l'un de nos clients d'un Technicien Réseau en eau potable (H/F).

L'entreprise attend de vous de participer quotidiennement à l'exploitation des réseaux d'adduction et de distribution d'eau potable.

Les missions principales sont :

Réaliser la relève des compteurs d'eau potable lors des campagnes annuelles
Assurer le nettoyage des réservoirs d'eau potable
Assurer l'entretien et la maintenance des réseaux ( pose et dépose de canalisations )
Réaliser le renouvellement des compteurs d'eau potable
Réaliser ponctuellement des urgences sur les branchements d'eau potable
Réaliser et transmettre des prélèvements de qualité sur l'ensemble du réseau de distribution

Vous êtes titulaire d'un bac pro à bac+2/3 spécialisé dans les métiers de l'eau. Vous êtes doté(e)s d'une première expérience significative dans ce domaine. Le permis B et des connaissances en hydraulique, travaux réseaux sont recommandées.

Votre rémunération et vos avantages :

Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages :

- Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins
- Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 %
- Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social)
- Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire)
- De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Entretenir des canalisations
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - hydraulique
  • - travaux réseaux d'eau

Formations

  • - Traitement eau | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • PROMAN

    L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30

Offre n°86 : Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H (H/F)

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

*Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025*
contrat annualisé de 25h/semaine

Travail auprès des enfants
- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe
- L'accompagnateur(trice) petite enfance met en place des activités pédagogiques, organise et gère l'environnement matériel et psychologique des jeunes enfants dont il/elle accompagne
- Il/Elle accueille l'enfant, le sécurise, améliore la séparation et son intégration
- Il/Elle participe à l'endormissement et à la surveillance de la sieste
- Il/Elle aide à garantir la sécurité physique, affective et la pédagogie dispensée au quotidien
- Il/Elle participe aux soins d'hygiène des enfants (changes, préparation et aide aux repas)
- Il/Elle participe à l'organisation des sorties : informations aux parents, signatures des documents, préparation

Travail avec les parents
- Il/Elle accueille les parents de façon conviviale, en respectant l'identité et la culture de chacun et veille à la confidentialité des informations
- Il/Elle est à leur écoute, et se rend disponible afin d'améliorer la prise en charge de leur enfant
- Il/Elle recueille les informations données par les parents et veille à les transmettre, à bon escient, et aux personnes concernées
- Il/Elle recueille les informations téléphoniques ainsi que les informations émanant des personnes qu'elle reçoit à l'accueil et veille à leur transmission auprès de sa responsable hiérarchique et à l'équipe pédagogique.
- Il valorise et soutien la fonction parentale

Travail en équipe
- Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance (Auxiliaire puériculture, Cap AEPE, directeur, agent d'entretien, assistante de direction etc.).

Compétences

  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • - Accueillir des enfants
  • - Accueillir la famille de l'enfant
  • - Actualiser régulièrement ses connaissances
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • - Animer des activités culturelles et artistiques
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
  • - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • - Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
  • - Co-concevoir un projet individualisé
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
  • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • - Développer l'empathie et l'écoute positive
  • - Entretenir le linge
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
  • - Mémoriser des informations
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Optimiser l'espace de rangement
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
  • - Participer à un projet pluridisciplinaire
  • - Prendre une décision et l'expliquer
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Relayer de l'information
  • - Renseigner des supports de suivi d'activité
  • - Repérer les comportements à risques
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Respecter la confidentialité des informations
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
  • - Trier, ranger des produits, des matières premières

Formations

  • - Petite enfance (accompagnant éducatif petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES PETITS LUTINS

Offre n°87 : TECHNICIEN DE MAINTENANCE TELECOM (H/F)

  • Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 05 - GAP ()

Votre agence PROMAN Gap est à la recherche d'un Technicien de maintenance Telecom pour l'un de nos clients.

Munis d'un véhicule et de tous les moyens pour travailler en autonomie vous parcourrez les villes du 04 et 05. Vos tâches seront essentiellement concentrées sur de la maintenance préventive :

Maintenance préventive et curative des réseaux Télécoms
Contrôle des pylônes, remplacement d'antennes et FH;
Remise en conformité des sites télécoms.

Une formation de 1 à 2 semaines en interne est possible.

Compétences

  • - Respecter des règles de sécurité

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°88 : AES pour EAM CHARANCE (H/F)

  • Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 05 - GAP ()

Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 26 adultes en situation de handicap mental.
Vos Missions : -Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé-Innover pour favoriser et développer l'inclusion.
En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens , conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement.
Au quotidien vous -Aidez et accompagnez les personnes et assurez une assistance permanente de proximité-mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées, maintenir ou développer son autonomie , tout en veillant à la sécurité des personnes , à leur bien -être et à leur confort physique et moral- participez à l'élaboration , la mise en œuvre des projets personnalisés et au travail en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement.
** poste à pourvoir de suite en HORAIRE INTERNAT er 1 Week-End sur 3**
**Postulez avant le 02/09 en envoyant votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION / ref NCint 2025/08 AES85 par mail ** à madame la directrice Cécile LAPARLIERE .

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Entreprise

  • APPARTEMENT TRAIT UNION - UNAPEI AP 05

    L?Unapei Alpes Provence est une association parentale affiliée à l?Unapei, militante, pour le respect et l?effectivité des droits des personnes handicapées, pour répondre à leurs besoins et leurs attentes. Le site de GAP est spacieux et entouré de verdure. L'accord d'entreprise offre deux jours de congés supplémentaires, des avantages sociaux sont proposés par le CSE. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine qui accompagne 26 adultes en situation de handicap mental. .

Offre n°89 : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée H/F (H/F)

  • Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 20/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - exp appréciée 2 ans public enfant
    • 05 - GAP ()

Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE
autour des valeurs humanistes, militantes et sociales

APF France handicap : 83 000 acteurs mobilisés dans plus de 500 structures en France

Notre Institut d'Education Motrice de Gap recherche le profil suivant :

Educateur Spécialisé (H/F)
CDI 0.80 ETP à pourvoir dès que possible

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Chef.fe de Service, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous contribuerez au développement et au maintien des capacités de socialisation, de communication en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales
Vos missions essentielles :

Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif (collecte d'informations et évaluation des situations individuelles)
Accompagnement éducatif personnalisé ;
Développement et stimulation de l'autonomie - Accompagnement des usagers dans la réalisation des projets de vie, dans la construction de leurs identités dans le respect de leurs choix ;
Maintien du lien social ou familial - Mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante ;
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel.
Lien étroit avec les familles
Coordination de l'équipe éducative en lien avec le responsable hiérarchique
Les avantages APF :
Horaires de travail : amplitude de 8h30 à 18h00 Repos les week-ends (excepté 1 tous les deux mois) et les jours fériés Plan de formation annuel Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques Participation à des temps d'analyse de la pratique

Rémunération : selon CCN 51 et dispositions conventionnelles : 1 998.11 € pour 0.80 ETP incluant la prime Ségur (+ prime ancienneté, selon expérience professionnelle)

Expérience / Qualification : Expérience appréciée de 2 ans avec un public enfant / DE Educateur Spécialisé

Compétences

  • - Communication non violente
  • - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • - Evaluation des besoins individuels
  • - Gestion de comportements difficiles
  • - Planification d'activités éducatives
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • - Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • - Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • - Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • - Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • - Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
  • - Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • - Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • - Maintenir un environnement sécurisé et confortable
  • - Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • - Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • - Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • - Rendre compte de son activité
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Savoir alerter en cas de problème
  • - Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
  • - Traiter des informations sensibles

Entreprise

  • POLE ENFANCE APF

Offre n°90 : AGENT DE TRI DE COLIS (H/F)

  • Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - LA ROCHETTE ()

*** 3 POSTES à pourvoir ***

Votre agence PROMAN GAP pour l'un de nos clients acteur majeur dans la logistique, en tant qu'opérateur de tri de colis ! Votre rôle sera essentiel pour garantir la rapidité et l'efficacité de nos services.


Vos responsabilités :

- Trier les colis en fonction des destinations et des priorités

- Assurer la qualité du tri et le respect des consignes de sécurité

- Collaborer avec l'équipe pour maintenir un flux de travail efficace

- Participer à la manutention des colis et au chargement / déchargement

Votre profil :

- Dynamique et motivé, vous aimez le travail en équipe

- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais

- Sens de l'organisation et souci du détail

- Une expérience dans la logistique ou les entrepôts est un plus, mais n'est pas obligatoire

Mission du lundi au samedi de 7h à 10h30 ou 11h

Votre rémunération et vos avantages :

Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages :

- Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins

- Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 %

- Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social)

- Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire)

- De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Conditionner des produits
  • - Gérer les stocks
  • - Organiser les espaces de stockage
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°91 : Chauffeur accompagnateur établissement spécialisé GAP (H/F)

  • Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 20/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Pour le 1 septembre 2025, nous recherchons des chauffeurs accompagnateurs.
Vous aurez pour missions d'accompagner des personnes en situation de handicap léger depuis leur domicile jusqu'à leur établissement scolaire le matin et retour en après-midi

Vous travaillerez du lundi au vendredi matin 8h et soir 16h30
Une formation en interne sera réalisée a l 'embauche.
Contrat à partir de 12h

La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier.

Véhicule 5 places fournis + carte carburant

Prérequis:
Détenir le permis B depuis plus de 3 ans

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule

Entreprise

  • LIBERTY PROVENCE

Offre n°92 : Surveillant/Surveillante de nuit (H/F)

  • Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 05 - GAP ()

La Maison d'Enfants à Caractère Social Mecs la Recampa recherche un surveillant de nuit qualifié pour assurer la sécurité, l'accompagnement et le bien-être des jeunes accueillis au sein de l'établissement.

Missions principales :

Assurer une présence vigilante et sécurisante durant la nuit.
Veiller au respect des consignes de sécurité, des locaux et du règlement intérieur.
Garantir les conditions de repos et de tranquillité des enfants et adolescents accueillis.
Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures prévues en cas d'incident.
Assurer la transmission des informations et observations à l'équipe éducative.
Participer au projet d'accompagnement des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché :

Diplôme de Surveillant de Nuit Qualifié (ou équivalent exigé).
Expérience auprès d'un public d'enfants et/ou d'adolescents appréciée.
Sens de l'écoute, vigilance, réactivité et maîtrise de soi.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Conditions :

Poste en CDD temps partiel
Travail de nuit avec roulement selon planning.
Lieu : 05000 Gap
Rémunération selon la convention collective 66.
Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 801.80€ reprise ancienneté cc66

Lieu du poste : En présentiel

Formations

  • - Surveillance nuit | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADSEA05

Offre n°93 : Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le dimanche...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des enfants et adolescents confiés à la MECS dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Vos missions incluent :

Assurer l'accompagnement éducatif, social et scolaire des jeunes accueillis (de 3ans à 18 ans).

Favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et scolaire/professionnelle.

Mettre en place et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées à leurs besoins.

Soutenir le développement personnel et émotionnel de l'enfant, en tenant compte de son histoire et de son projet de vie.

Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.

Travailler en lien avec les familles, les services sociaux, l'Éducation nationale et les partenaires extérieurs.

Assurer un rôle de repère et de médiateur dans la vie quotidienne.

Profil recherché

Diplôme d'éducateur jeunes enfants

Expérience souhaitée auprès d'enfants et adolescents en difficulté sociale ou familiale.

Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication.

Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de crise.

Disponibilité, adaptabilité et implication dans le projet institutionnel.

Conditions

Travail en horaires d'internat : soirées, week-ends et jours fériés selon planning.

Rémunération selon convention collective CCN 66

Poste basé sur GAP

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

  • ADSEA05

Offre n°94 : Chauffeur accompagnateur établissement spécialisé (H/F)

  • Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 20/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - LA BATIE NEUVE ()

Pour le 1 septembre 2025, nous recherchons des chauffeurs accompagnateurs.
Vous aurez pour missions d'accompagner des personnes en situation de handicap léger depuis leur domicile jusqu'à leur établissement scolaire le matin et retour en après-midi

Vous travaillerez du lundi au vendredi matin 8h et soir 16h30
Une formation en interne sera réalisée a l 'embauche.
Contrat à partir de 12h

La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier.

Véhicule 5 places fournis + carte carburant

Prérequis:
Détenir le permis B depuis plus de 3 ans

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule

Entreprise

  • LIBERTY PROVENCE

Offre n°95 : Coordinateur autonomie indépendant (H/F)

  • Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 31/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

RESEAU AMA recrute des "Care Managers" indépendants sous contrat de prestations et de services de 2 ans, renouvelable.

Le métier de Care Manager est au cœur d'une nouvelle approche de l'aide à domicile avec l'offre JAMA CARE. Son rôle est de :
- Développer un portefeuille de clientèle composée de personnes âgées nécessitant une aide à domicile auprès du réseau gérontologique (CLIC, CCAS.) et d'un réseau de prescripteurs (Médecins, Infirmiers libéraux, Kinés, .)
- Constituer une ou plusieurs équipes d'auxiliaires de vie
- Animer une ou plusieurs équipes localement, distribuer et assurer le suivi l'offre Care.
- Être le soutien de l'équipe et le référent de la famille
- Manager et animer votre équipe d'aides à domicile en local
- Organiser et valider les plannings de votre équipe
- Assurer les tâches administratives pour le bénéficiaire (ex : déclarations CESU etc.)
- Assurer des temps d'échanges avec les bénéficiaires
- Assurer la coordination avec les intervenants médico-sociaux

Le care manager aura le statut d'indépendant.

La rémunération étant évolutive et progressive, les candidats ayant déjà un poste à temps partiel ou disposant des droits au chômage peuvent particulièrement être intéressés par le projet Care manager. La rémunération du care manager démarrera progressivement avec l'arrivée des premiers clients dont il s'occupera et augmentera au fur et à mesure pour atteindre un temps plein rémunéré avec une trentaine de clients.

Une formation Care manager sera dispensée avec une prise en charge possible par divers dispositifs (Agefice, CPF) ainsi qu'un accompagnement continu dans le développement de l'activité.

Ce poste requiert le goût d'entreprendre. Il s'agira de développer une activité dans un secteur à très fort potentiel de croissance tel que l'aide aux personnes âgées dépendantes.

Profil recherché : personne autonome, ayant l'esprit d'initiative et le sens d'organisation.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • AMA TELEASSISTANCE

Offre n°96 : Chef d'Equipe Entretien des Espaces Naturels H/F

  • Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - Encadrement équipe /chantiers
    • 05 - GAP ()

** Poste à pourvoir dès que possible ** Postulez en envoyant votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION obligatoire **

Au sein d'une équipe de 10 salariés permanents et 26 salariés en contrat d'insertion, vous encadrez une équipe de 4 ou 5 salariés en contrat d'insertion. Vous travaillez étroitement avec la coordinatrice de travaux, les autres chefs d'équipes et les conseillères en insertion sociale et professionnelle.
Nous recherchons un Chef d'Equipe Entretien des Espaces Naturels (H/F). Vous aurez pour objectifs :
1- de réaliser les chantiers pour le compte de nos clients avec une équipe de salariés en insertion
2- d'encadrer, animer, motiver et transférer vos compétences de savoir-faire et de savoir-être

Une expérience (5 ans minimum) est requise dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- débroussaillage, petits abattages, taille , travaux en rivière ...
- Encadrement d'une équipe sur chantiers

Vous avez également :
- Une appétence pour l'activité par l'insertion économique et goût de la transmission.
- Un bon sens du relationnel et une réactivité face aux imprévus. De la rigueur.

Vous travaillez au sein de l'équipe Espaces Naturels composée de 4 chefs d'équipes, 1 responsable d'activité, 1 responsable travaux et 1 assistante d'activité.
Vous travaillez en lien avec les conseillers en insertion professionnelle et l'ensemble de l'équipe. ***nous pratiquons la semaine à 4 jours (35 h)**

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail.

Compétences

  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - PERMIS B
  • - PERMIS E

Formations

  • - Sylviculture (et/ou forestiers) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • LES ENVIRONNEURS

    Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire - 29 ans d'existence à Gap

Offre n°97 : Enseignant(e) de la conduite à Gap (H/F)

  • Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Nous recrutons actuellement sur la ville de Gap.

Missions et responsabilités :

- Dispenser des cours de conduite pratiques
- Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté)
- Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite
- Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire
- Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite
- Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant

Profil :

Obligatoirement diplômé(e) du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe.

Pour aller plus loin.

Devenir enseignant(e) chez Stych c'est :

- Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous.
- Bénéficier de formations
- Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.)
- Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté)
- Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil
- Tickets restaurant + avantages CSE
- Primes de cooptation

Et à long terme :

- Evolution professionnelle : devenir enseignant( e)-ouvreur, coordinateur(-trice) d'agence, coordinateur (-trice) adjoint(e ). Et oui, chez STYCH c'est possible !
- Possibilité de mobilité nationale

Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Formations

  • - Monitorat auto-école (BEPECASER ) | CAP, BEP et équivalents
  • - Monitorat auto-école (Titre Professionnel ECSR) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • Stych

Offre n°98 : Moniteur éducateur (H/F)

  • Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - LA ROCHE DES ARNAUDS ()

Notre structure MECS La Récampa est à la recherche d'un(e) Educateur(trice) pour l'accompagnement des enfants de 3 à 18 ans au quotidien sur la maison d'enfants et cela dans le cadre de mesures de placement.

Vous accompagnerez quotidiennement les enfants dans la maison d'enfants (repas, animation, présence au lever et au coucher) ,

**Poste à pourvoir dès que possible**

Temps de travail hebdomadaire : 35h
Rémunération : 1801.80 € Brut (Hors ancienneté) + prime Ségur (238 euros brut) + prime

Envoyez votre candidature complète (CV+Lettre de motivation ) par mail.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Moniteur-éducateur | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MECS LA RECAMPA

Offre n°99 : Technicien(ne) Respiratoire (H/F)

  • Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire (Technicien(ne) Conseil Patients) en CDI.

Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE GAP et interviendrez sur le secteur de GAP et ses environs .

Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise.

Vos missions principales:
Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux

Vous Assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.).
Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition.

Suivi des patients

Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge.
Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne.

Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients

Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux.
Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire).


À propos du candidat:
Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien etc.).

Nos compétences attendues pour ce poste :

Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office).
Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements.
Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité.

Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) :

Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé.
Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.
Vous connaissez les pathologies et les traitements, maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité.

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique !

Avantages:
Rémunération brute mensuelle à partir de 1 801,80 euros ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Primes qualités trimestrielles ;
Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % et valeur faciale de 9,50 euros ;
Mutuelle entreprise : niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur ;
Contrat de prévoyance ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ;
Avantages CSE (chèque-vacances et chèque-cadeau) ;
Formation lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ;
Formation continue ;
Véhicule de service.

Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Entreprise

  • ELIVIE

    Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.

Offre n°100 : Conducteur / Conductrice de car (H/F)

  • Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Envie d'un job qui roule sous le soleil du Sud ?
Rejoignez-nous...
PME, leader dans le transport de voyageurs sur notre territoire, nous recrutons des conducteurs d'autocars H/F pour la région SUD (Gap, Briançon, Digne, Barcelonnette, Veynes, Marseille ...) : un emploi stable, dans une entreprise à taille humaine où vous êtes reconnu et bien accompagné.

Vous avez le permis D et la FIMO voyageurs ? Ou vous aimeriez vous former ?
Parlons-en !
Contactez-nous par mail en nous joignant votre CV et vos motivations.

Et si c'était votre prochain départ ? Chez nous, ça roule !

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • SCAL, SAD, SOCIETE DES AUTOCARS DIG

Offre n°101 : Technicien Conseil Prestations Familiales (H/F)

  • Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes est née de la fusion de la Caisse
Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022.
Ce projet novateur a permis de maintenir un service public de proximité à une échelle départementale
mais également de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires.
Les mutations professionnelles sont facilitées grâce à notre organisation bi-branche et les
possibilités d'évolution en interne s'en trouvent augmentées, grâce à la diversité des activités
proposées.

Vous voulez travailler dans un département qui vous garantit une qualité de vie, pour vous et
vos proches, tentez l'aventure « Hautes-Alpes ».
Trois postes de gestionnaire conseil allocataire (H/F) en CDD, niveau 3, sont à pourvoir au sein
du Service Prestations Familiales de la Caisse Commune de Sécurité Sociale (CCSS) des
Hautes-Alpes.
Le poste à pourvoir est basé à Gap, siège de la CCSS à des Hautes-Alpes.

Contexte :
Le service Prestations Familiales de la CCSS des Hautes-Alpes gère 26 800 allocataires.
Organisme de droit privé à compétence départementale, la CCSS 05 assure une mission de
service public.
La CCSS des Hautes-Alpes recrute sur le métier de gestionnaire conseil allocataire (H/F).
Chargé du suivi et du traitement des dossiers des allocataires qu'il accompagne pour leur
faciliter l'accès aux prestations, il se distingue par ses capacités d'analyse et de rigueur.

Mission/Activités :
Analyser et gérer les dossiers allocataires conformément aux processus et référentiels
applicables dans la branche Famille et aux consignes spécifiques de l'organisme pour lequel le
gestionnaire travaille :
- Recueillir les informations nécessaires, exploiter les pièces justificatives, saisir les
informations dans le système d'information et vérifier la cohérence des données,
- Assurer une gestion rigoureuse des instances, veiller à la relance régulière des pièces
manquantes par tout moyen approprié et notamment via la co-production.
Veiller à la qualité des dossiers et maîtriser les risques :
- Fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et les
signalements, prévenir les situations génératrices d'indus, assurer le traitement des
réclamations,
- Gérer par écrit, en accueil téléphonique ou physique, la relation client,
- Informer l'allocataire de ses droits et obligations, l'accompagner dans la gestion de son
dossier, l'orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer les offres de
service adaptées.

Compétences :
- Vous avez quelques connaissances de la législation des prestations familiales et des
missions de la CAF,
- Vous êtes motivé(e) pour apprendre une nouvelle législation et la mettre en pratique,
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques,
- Vous appréciez travailler en équipe,
- Vous avez clairement une appétence pour la relation à l'usager, le sens du service public
et les problématiques relevant de la protection sociale,
- Vous avez une aisance relationnelle et avez des aptitudes à communiquer avec les
autres,
- Vous avez des capacités d'écoute et de reformulation.

Conditions particulières :
Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation
de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, activités sociales et culturelles du CSE, si les
conditions conventionnelles sont remplies.

Dispositif de sélection :
Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s.
Les entretiens se dérouleront semaine 37.
La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être envoyés par mail au plus tard le 29 août 2025., depuis le site de France Travail

Les candidatures qui ne seront pas complètes (CV+LM), ne seront pas traitées.

Entreprise

  • CAISSE COMMUNE DE SECURITE SOCIALE

Offre n°102 : Annonce conducteur(trice) scolaire (H/F) 05 (H/F)

  • Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 08/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Vous aurez pour missions d'accompagner des enfants en situation de handicap léger, tout type de handicap depuis leur domicile jusqu'à leur école le matin ( 7h00-8h30 ) et retour en après-midi ( 15h45-17h30)

Vous travaillerez du lundi au vendredi.
La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier.
Prérequis:
Détenir le permis B depuis plus de 3 ans

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule

Entreprise

  • LIBERTY PROVENCE

Offre n°103 : Accompagnant Educatif et Social AES (H/F)

  • Publié le 07/08/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

à pourvoir entre le 18/08/2025 et le 03/10/2025

Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE
autour des valeurs humanistes, militantes et sociales

APF France handicap : 83 000 acteurs mobilisés dans plus de 500 structures en France

Notre Institut d'Education Motrice de Gap recherche le profil suivant :

Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et social (H/F)
CDD à 0.80 ETP à pourvoir entre le 18/08/2025 et le 03/10/2025

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement d'enfants polyhandicapés, plurihandicapés, handicapés moteur avec troubles associés dans le cadre de leur projet personnalisé.

Vos missions essentielles :

Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne
Développer et stimuler l'autonomie de l'enfant
Organiser et animer des activités culturelles et de de loisirs
Assurer un lien avec les familles
Participer au dispositif institutionnel

Les avantages APF :
Internat avec ouverture 2 jours par semaine Repos les week-ends (excepté 1 tous les deux mois) et les jours fériés Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques Participation à des temps d'analyse de la pratique

Rémunération : Salaire brut de base CCN 51 et dispositions conventionnelles à 1 675.08 €, primes décentralisée à 3 % et Ségur/Laforcade intégrées. Salaire pouvant aller jusqu'à 1 830.68 € bruts en incluant les variables de paie telles la prime internat et indemnités Dimanche, selon planning (+ reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience professionnelle).
Expérience / Qualification : Débutant accepté

Compétences

  • - Adaptabilité aux différentes pathologies
  • - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Typologie des handicaps et caractéristiques associées
  • - Utilisation de logiciels métiers adaptés et spécifiques à l'établissement ou au service
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
  • - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • - Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • - Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • - Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
  • - Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • - Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
  • - Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
  • - Rendre compte de son activité
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Savoir alerter en cas de problème
  • - Utiliser des aides matérielles techniques adaptées

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social (ou AMP) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • POLE ENFANCE APF

Offre n°104 : Chargé mission Animation du réseau des acteurs parentalité (H/F)

  • Publié le 07/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 05 - GAP ()

*Poste en CDI à 0,50 ETP à pourvoir au 1er octobre 2025*

Par convention avec la Caisse commune de sécurité sociale et la Mutuelle sociale agricole, l'Union Départementale des Associations Familiales (Udaf) des Hautes-Alpes assure l'animation du réseau des acteurs parentalité des Hautes-Alpes qui vise à créer et faire vivre des espaces de lien et d'échange autour de la parentalité.

Sous l'autorité de la responsable du service accompagnement des familles et de la vie associative de l'Udaf, le.la chargé.e de mission aura pour rôle de structurer, développer et animer le réseau départemental des acteurs de la parentalité. Ce réseau s'appuie sur différents dispositifs existants : Parentalité FNP (ex-REAAP), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), Médiation familiale, Espaces de rencontre, Lieux d'Accueil Enfants-Parents (LAEP), lieux ressources parentalité, Aide et Accompagnement à Domicile (AAD).

Cette mission contribue à :
- Favoriser l'interconnaissance entre acteurs,
- Assurer le partage et la valorisation des bonnes pratiques, notamment les plus innovantes,
- Renforcer la visibilité de l'offre de services parentalité auprès des familles,
- Promouvoir les actions parentalité pour augmenter le nombre de parents mobilisés, quel que soit le dispositif.

Le-la Chargé-e de mission s'appuie sur l'engagement des institutions, les dynamiques partenariales des territoires et s'inscrit dans le cadre des comités départementaux des services aux familles, en cohérence avec les orientations prioritaires du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF).

Il-elle travaille en coordination avec les chargés de coopération des Conventions Territoriales Globales (CTG) pour harmoniser les pratiques et limiter la multiplication des réseaux parentalité.

Missions principales :
- animation du réseau,
- communication et diffusion de l'information

Permis B exigé dans le cadre du poste car déplacements
** CANDIDATEZ avant le 08/09 en envoyant CV et Lettre de Motivation**

Compétences

  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • - capacité à accompagner et mobiliser les acteurs
  • - coordination de réseau de partenaires
  • - organisation d'événements
  • - connaissance secteur associatif et institutionnel
  • - méthodologie de projet et ingénierie
  • - sens de l'initiative
  • - maîtrise outils informatiques et de communication
  • - capacité à gérer un budget
  • - aisance relationnelle
  • - analyse et développement territorial

Entreprise

  • UNION DEPARTEMENTALE ASS FAMIL

Offre n°105 : Educateur spécialisé/assistant social (H/F)

  • Publié le 06/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - avec diplôme
    • 05 - GAP ()

Accompagner, soutenir et responsabiliser les parents dans le cadre de mesure judiciaire ou administrative.
Accompagnement éducatif des enfants sous forme d'entretiens et d'échanges.
Travail avec le partenariat de secteur.
Poste basé sur GAP avec des déplacements dans le département.

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR LA SAUVE

Offre n°106 : Educateur spécialisé/Assist social /Conseiller en insertion (H/F)

  • Publié le 06/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - Avec diplôme
    • 05 - GAP ()

**1 Poste à pourvoir au plus tôt **

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme soit : d'éducateur spécialisé, soit d'assistant social soit de conseiller en insertion professionnel et/ou CESF

Vos missions:
Accompagnement global et personnalisé en partenariat avec le SPIP au bénéfice de personnes sous mains de justice exécutant une mesure de placement extérieur incluant un hébergement. Dispositif dans le cadre d'un aménagement de peine avec l'objectif d'assurer la réinsertion des personnes et de prévenir la récidive- Participer à des activités de travail ou de formation, des travaux d'utilité générale.

Public accueilli:
Adultes sous mains de justice du département de Hautes-Alpes, public sous écrou, le plus souvent en grande précarité.

Poste basé sur GAP avec des déplacements dans le département.

Pour postuler, merci de nous adresser OBLIGATOIREMENT votre CV accompagné d'une lettre de motivation personnalisée, par mail.

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR LA SAUVE

Offre n°107 : Responsable de boutique (H/F)

  • Publié le 06/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en vente ou gestion boutique -exigée
    • 05 - GAP ()

**Poste à pourvoir à partir du 1er Septembre**

Vos missions:
- Conseil et vente
- Réception de marchandise
- Marchandising et vitrine
- Gestion du site internet et des réseaux sociaux de la boutique
- Ouverture et fermeture du magasin

Compétences

  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser le traitement des commandes

Formations

  • - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • La Grande Famille

Offre n°108 : Directeur de l'Udaf des Hautes-Alpes (H/F)

  • Publié le 05/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - souhaitée
    • 05 - GAP ()

Association reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales des Hautes Alpes porte trois missions essentielles :
- Donner avis aux pouvoirs publics pour la défense des intérêts des familles de son département ;
- Représenter les familles de son département auprès des pouvoirs publics ;
- Gérer des services d'intérêt général qui lui sont confiés par les pouvoirs publics.
Elle gère différents services aux familles : protection juridique des majeurs, information et soutien aux curateurs et tuteurs familiaux, prestations familiales, médiation familiale, points conseil budget, animation du réseau d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents (REAAP), ... et emploie 46 salariés.
Son siège social est situé à Gap. Son implantation est multiple dans le département : à Gap, le siège social où se trouvent les services de protection des majeurs et des prestations familiales ainsi que le service de comptabilité et la direction, une unité annexe comprenant le service des ressources humaines et le service d'accompagnement des familles et de la vie associative, une unité dédiée à la médiation familiale. A Briançon, une unité dédiée à la protection des majeurs et des prestations familiales.

Sous l'autorité de la présidente, et en lien avec les membres du conseil d'administration, auxquels il-ou elle rend compte régulièrement, la directrice ou le directeur :
- contribue à l'animation, à la mise en œuvre et au développement de la vie institutionnelle et associative ;
- est responsable de l'animation et de la gestion des ressources humaines, en charge du management, de la coordination, de la gestion et du contrôle des services de l'Udaf ;
- est responsable de l'élaboration des budgets, de la gestion comptable et financière et de son contrôle ;
- est responsable de la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
- représente l'Udaf auprès des partenaires dans ses domaines de responsabilité.

** PRISE DE POSTE AU 01/10/25 **

Compétences

  • - Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
  • - Gestion budgétaire
  • - Gestion des ressources humaines
  • - Législation sociale
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Piloter une activité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Utiliser les outils numériques
  • - connaissance de la politique familiale
  • - capacité relationnelle
  • - ENVOYEZ CV ET LETTRE DE MOTIVATION
  • - capacité à conduire des équipes de professionnels
  • - sens de l'anticipation
  • - capacité d'analyse, d'adaptation
  • - connaissance des publics accompagnés

Entreprise

  • UNION DEPARTEMENTALE ASS FAMIL

Offre n°109 : Animateur.rice / Chargé.e de prévention (H/F)

  • Publié le 05/08/2025 | mise à jour le 20/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

* Offre à pourvoir dès que possible*
Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le Directeur d'Établissement et la Cheffe de Service, et en lien fonctionnel avec la Responsable de Prévention Régionale, le/la chargé.e de prévention décline et met en œuvre un ensemble d'actions de prévention dans une démarche de promotion de la santé.
Les axes d'intervention identifiés sur le projet sont de :
- Proposer des interventions de prévention-sensibilisation autour des conduites addictives à destination de jeunes en milieu scolaire et hors milieu scolaire
- Soutenir les professionnels des structures partenaires dans leur approche auprès des jeunes en lien avec les consommations et les prises de risque
- Prévenir les risques auprès du public en milieu festif notamment dans le cadre des conduites addictives

Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé.e de prévention contribue au déploiement des actions de prévention.
- Concourir à la construction et à l'animation des séquences de prévention sur les conduites addictives à partir d'actions types de prévention
- Préparer son intervention en choisissant les modalités d'animation et supports nécessaires en fonction des objectifs et des publics visés,
- Sensibiliser le public et les structures de 1ère ligne sur les addictions à travers l'organisation de séances d'information, ateliers, débats et animations de groupe,
- Assurer un soutien à la mise en place et à la déclinaison du projet de prévention en lien avec des partenaires,
- Alimenter le reporting des activités de prévention
- Participer aux réunions d'équipes locales et régionales

Il coordonne et participe aux interventions en milieu festif
- Répondre à des sollicitations d'organisateurs d'évènements, définir les besoins et proposer nos services
- Faire le lien avec les organisateurs ne connaissant pas nos actions en milieu festif afin de proposer nos services
- Coordonner les actions en milieu festif avec les différents partenaires (CAARUD des Hautes-Alpes, CSAPA de Briançon.)

Il assure le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum prévention et soins.
- Favoriser l'interface prévention en lien avec les établissements dans un objectif de pluridisciplinarité et de continuum,
- Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers l'accès aux soins).

Il applique la politique qualité définie par l'Association
- Participer à l'élaboration des outils de prévention
- Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions de prévention.

Travail du Lundi au vendredi en journée.
Profil : qualification en médico social ou sanitaire.
Le permis B est exigé dans le cadre du poste.

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Addictologie
  • - Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
  • - Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Rendre compte de son activité

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social (medico social ou sanitaire ) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • Association Addictions France

    L'Association Addictions France est reconnue d'utilité publique et agréée d'éducation populaire. L'AAF propose un accompagnement médico-psycho-social continu et global des personnes qui conjugue prévention, réduction des risques et soins. Elle est également force de proposition pour faire évoluer les opinions et la législation.

Offre n°110 : Projeteur(se) / Dessinateur(trice) Bureau d'Etudes (H/F)

  • Publié le 05/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 05 - GAP ()

Nous recherchons pour compléter notre équipe, notre futur(e) projeteur/dessinateur sur Gap.

Vos missions :
-Elaboration de plans d'exécution, schémas CFO/CFA
-Utilisation logiciel AutoCad
-Mise à jour et modification des plans selon évolution des projets
-Etude de faisabilité
-Collaboration avec chargés d'affaires, conducteurs de travaux et autres corps d'état.
-Réponses aux demandes techniques des clients ou maîtres d'œuvres.
-Respect des normes en vigueur.
-Participation à la constitution des dossiers techniques et DOE.


Poste en 35h ou 39h : à partir de 14.80 euros / heure
Salaire selon compétences

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur CAO/DAO
  • - Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • - Documenter les procédures de fabrication
  • - Elaborer des plans techniques
  • - Identifier des contraintes techniques

Formations

  • - Électrotechnique mise à niveau (électrotechnique / génie électrique) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ALP MEDELEC

Offre n°111 : Educateur de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.

Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !

Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Éducateur de Jeunes Enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.

Description du poste :

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)

En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique.

Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées.
Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe.

Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles.

Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !

Profil, rémunération et divers :

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).

Ce que nous allons vous offrir :

- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié.

Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LA MAISON BLEUE - GAP

Offre n°112 : Chauffeur VL (H/F)

  • Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 05 - GAP ()

Nous cherchons notre Futur Chauffeur VL H/F.

Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts ?
Vous souhaitez développer vos compétences métier, vos responsabilités et votre autonomie ?

Vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant ?
rejoignez nous en devenant notre futur chauffeur VL!

VOTRE PROFIL :
Vous avez votre permis B, voir même permis C, Caces R480 .
Vous agissez toujours dans le respect de la réglementation routière.
Vous aimez le travail en équipe, avez une bonne aisance relationnelle, le sens de la relation client et du service.


VOS MISSIONS CHEZ NOUS :
Vous livrez les produits sur chantiers et chez les particuliers. En VL - petit camion
Le cas échéant, vous participez avec les équipes de la cour aux opérations de chargement et déchargement de votre camion.
Vous êtes garant, par votre conduite, du bon entretien de votre véhicule.

MODALITÉS DE VOTRE CONTRAT :
Localisation : Gap (05)
Type de contrat : CDI
Date : Septembre
Volume horaires : temps plein
Rémunération : selon expérience
Autres avantages/ caractéristiques : tickets restaurants, mutuelle famille, prévoyance, plan épargne entreprise.

VOTRE CANDIDATURE :
Envoyez nous votre CV par mail.

Compétences

  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • GEDIMAT

    Notre point de vente accompagne ses clients depuis plus de 70 ans dans la réalisation de leur travaux. Spécialiste des matériaux de construction Gedimat BERNARD-REYMOND offre aux professionnels du bâtiment comme aux particuliers un large choix en Travaux Publics, Gros-œuvre, Second-œuvre, Carrelage, Salle de bains, Aménagement intérieur et extérieur, Bricolage et Outillage. Nos équipes assurent un suivi de vos projets, et vous offrent des conseils techniques ainsi qu'un service de livraison

Offre n°113 : AGENT D'ENTRETIEN (H/F)

  • Publié le 01/08/2025 | mise à jour le 20/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - Expèrience souhaitée
    • 05 - GAP ()

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, vous serez responsable de l'entretien du magasin, de la réception des camions de livraisons, la gestion des retours des contenants (palettes, balles à cartons, etc..).
A l'écoute des besoins des clients, vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients du magasin.


* Poste à pourvoir immédiatement* remplacement de congés maladie** les heures de pauses sont rémunérées**

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°114 : Aide à domicile H/F

  • Publié le 01/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Notre agence de GAP, est à la recherche d'un(e) AIDE à domicile expérimenté(e) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes :

- Aide à l'hygiène corporelle
- Aide au transfert et déplacements
- Aide à l'élimination
- Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements
- Accompagnement aux sorties / loisirs / rendez-vous médicaux / Courses
- Aide à l'entretien du logement

Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ayant le sens du relationnel et l'amour de son métier pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien et qui est aussi disponible les week-end.

Si vous vous reconnaissez, alors venez postuler !

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • DOMUSVI DOMICILE 05

    DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.

Offre n°115 : Mécanicien / Mécanicienne sur machines industrielles (H/F)

  • Publié le 01/08/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 43H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - LA ROCHE DES ARNAUDS ()

Vous aurez pour mission :
- Entretien courant d'engins et de machines utilisés sur nos sites de carrière (Pelles hydrauliques, bull, dumpers, chargeuses.),
- Détecter et réparer des pannes,
- Assurer le bon fonctionnement des équipements du site en général,
- Maintenance préventive et curative du parc engins et unité de production,
- Réaliser l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation des unités de production en carrière, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité,.)
- Installer et mettre en service de nouveaux équipements mécaniques,
- Piloter des unités de production,
- Maintenir en état et adapter les équipements de protections collectifs,
- Maintenir la propreté des outils de production.

Vos compétences :
- Soucieux de la sécurité,
- Connaissances des techniques de maintenance industrielle (Mécanique, Chaudronnerie, Electricité, Hydraulique..),

**Une première expérience en carrière serait un plus**

Expérience souhaitée ou personne très motivée formée en interne.
Aptitude à la polyvalence, autonome, sens des relations humaines, rigoureux, dynamique, disponible et motivé.
Sens de l'observation et capacité à s'adapter aux situations prioritaires.

Compétences

  • - Maintenance préventive/curative de deuxième niveau
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Procéder à des tests, expérimentations

Entreprise

  • SAB SAS

Offre n°116 : Technicien de maintenance chauffage et climatisation (H/F)

  • Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - NEFFES ()

*Poste à pourvoir dés maintenant*

Pour une entreprise de SAV (maintenance, dépannage et mise en route de chauffages et climatisations), vous assurerez la maintenance régulière des appareils de chauffage et climatisation.

Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Vous interviendrez sur tout le 05 et la partie nord du 04.
Le permis B est exigé dans le cadre du poste (véhicule fourni par l'entreprise).

Pour candidater, adresser un cv par mail ou téléphoner.

Compétences

  • - Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation
  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Effectuer la maintenance préventive des équipements installés
  • - Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements
  • - Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...)
  • - Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité...
  • - Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
  • - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • - Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic
  • - Vérifier la qualité et la propreté d'équipements, matériels

Formations

  • - Maintenance génie climatique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CLIMATIS ALPES

Offre n°117 : Electricien / Electricienne en bâtiment (H/F)

  • Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 05 - GAP ()

*Poste à pourvoir rapidement*

Nous recherchons un électricien/électricienne CFO/CFA. Les chantiers se situent dans le département des Hautes-Alpes.

Vos missions : Sous la responsabilité du chef de chantier,

-Réaliser les travaux d'installations électriques dans le bâtiment.
-Remettre aux normes les systèmes électriques.

Conditions :

-Panier et indemnités de transport.
-Véhicule de service.
-2 jours de repos par semaine : samedi et dimanche.

Expérience souhaitée.

Compétences

  • - Courants forts/courants faibles
  • - Diagnostic de pannes électriques
  • - Installation du tableau électrique, des équipements et des systèmes électriques
  • - Mettre en place de petits appareillages Basse Tension (BT) tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Raccorder des éléments basse tension
  • - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • - Réaliser les saignées et les creusements divers
  • - Réaliser une opération de câblage électrique
  • - Respecter les normes de sécurité sur les chantiers
  • - Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...)

Entreprise

  • ALP MEDELEC

Offre n°118 : Chef / Cheffe d'atelier en mécanique automobile (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 05 - GAP ()

ACCESS AUTO / ACCESS VAN - Spécialisé dans la vente de véhicules utilitaires et dans la transformation et l'aménagement de vans.

Responsable atelier en mécanique automobile - CDI 35H
Lieu d'exercice : Garage Access Auto - GAP (05)

Vos missions :
- Gérer l'équipe de mécanicien
- Gérer les commandes et le stock des pièces
- Réaliser des diagnostics
- Gérer les services après-vente
- Contrôler les véhicules avant livraison ou restitution

- Permis B obligatoire
- Expérience en mécanique exigée

Rémunération : 2 500€ NET / mois
35H / semaine du Lundi au Vendredi

Modalités de candidature :
- vous présenter directement au bureau situé 3 Chemin de Patac 05000 Gap, avec votre CV
- envoyer votre cv par mail à l'adresse sarl.accessauto@gmail.com

Compétences

  • - Etablir des rapports d'intervention
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Traiter les informations des diagnostics

Entreprise

  • ACCESS AUTO

Offre n°119 : Formateur Chargé d'Accompagnement en Rénovation Energétique (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 05 - GAP ()

L'Afpa de Gap recherche un Formateur au métier de « Chargé d'Accompagnement en Rénovation Energétique du Bâtiment » - H/F

Poste à pourvoir le 17/11/2025 au centre AFPA de Gap

Contrat CDD de 11 mois, temps complet

Salaire annuel brut : 30 à 33000 €

Au sein du centre de formation de Gap, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du « Chargé d'accompagnement en rénovation énergétique », essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles.


La transmission de votre expérience vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes, concernant plus particulièrement la rénovation énergétique des logements individuels :

- Réaliser l'état des lieux initial, évaluer les besoins, en vue d'un projet de rénovation énergétique ;

- Proposer des scénarios de rénovation adaptés, superviser les travaux et conseiller sur l'utilisation efficiente du logement rénové ;

- Conseiller et accompagner le maître d'ouvrage sur les projets.

Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il :

- Anime les séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires ;
- Conduit en autonomie des formations ;
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue


Voir le détail de la formation à animer : https://www.afpa.fr/formation-qualifiante/charge-d-affaires-en-renovation-energetique-du-batiment


Profil Attendu :

Diplôme : Titre ou diplôme de niveau 5 (bac+2)

Attestation de réussite « Efficacité énergétique Fee Bat RENOVE », RT2012

Expérience : 5 ans dans le champ de la conduite de travaux en réhabilitation ou rénovation de bâtiment dont 3 ans en rénovation énergétique.

L'expérience de l'animation de formations est bienvenue mais pas indispensable.

Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.

Entreprise

  • AFPA

    Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !

Offre n°120 : GAME MASTER POLYVALENT ESCAPE GAME (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - Connaissance de l'escape game exigée
    • 05 - GAP ()

Nous cherchons un Game Master H/F, chargé(e) de l'accueil des clients.

Disponibilités :
Les Week-ends ( samedi et dimanche)

Les horaires étant contraignants, nous cherchons quelqu'un de disponible ayant conscience des amplitudes horaires de l'escape game. Le pic d'activité étant principalement les week-ends, ainsi que les et les vacances scolaires.

DESCRIPTION DES TÂCHES :
Accueillir et briefer les équipes avant l'expérience.

- Accompagner et guider les équipes durant leur aventure dans nos rooms.
- Faire un retour général sur le déroulement de l'expérience des aventuriers. - Remise en place minutieuse à l'identique de la salle après chaque partie (accessoires, indices.).
- Répondre aux demandes des clients : réservations, informations sur le déroulement du jeu, accès à la salle, horaires d'ouvertures, tarifs, etc.
- Aider à promouvoir l'activité: distribution de flyers, etc.

Profil:
- Nous cherchons quelqu'un de volontaire et d'impliqué.
- Autonomie et capacité à travailler seul et en équipe.
- Enthousiasme, proactivité et disponibilité afin de satisfaire les aventuriers tout au long de leurs expérience.
- Adaptabilité et professionnalisme face aux imprévus.
- Rigueur, ponctualité, ordre et bonne présentation.
- Contact facile et excellente communication.
- Appétence pour les jeux de société, jeux de rôle. (possibilité de cosplay)

- Faire un peu de ménage pendant les créneaux où il n'y aurait pas de réservation
- Une connaissance de la publicité sur les réseaux sociaux serait un plus
- Nous demandons d'avoir un bon niveau en informatique pour pouvoir manipuler nos logiciels avec aisance.

Vous vous sentez l'âme d'un Game Master pour intégrer notre équipe ? En fonction de votre profil, ce poste pourra faire l'objet d'une formation avant embauche.

Compétences

  • - Animation de groupes
  • - Arts plastiques
  • - Gestion des relations clientèle
  • - Gestion du stress
  • - Maîtrise des techniques de storytelling
  • - Techniques de communication
  • - Techniques de gestion de conflits
  • - Utilisation de matériel audiovisuel
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Actualiser régulièrement ses connaissances
  • - Animer en direct des jeux, des interventions faisant appel au public
  • - Assurer la sécurité des participants durant les activités
  • - Assurer une ambiance accueillante et conviviale
  • - Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • - Evaluer la satisfaction des participants après chaque session
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Gérer le matériel nécessaire aux activités
  • - Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
  • - Optimiser l'expérience client à travers un service personnalisé
  • - Organiser et planifier une activité
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Utiliser les réseaux sociaux
  • - connaissance de l'escape game

Entreprise

  • LOCK'N'CLOCK

Offre n°121 : Cadre de santé (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 21/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Cadre de Santé (H/F) Centre Médical Rhône Azur 05000 GAP N° 2025 0231.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu !

LE POSTE A POURVOIR :
Nous recherchons un un Cadre de Santé diplômé (H/F), à temps plein, en CDI.


Diplôme exigé :
- Diplôme d'état Cadre de santé
- ou Master type « management des établissements de santé »
- Diplôme d'état en rééducation souhaité

Les compétences attendues et exigées du cursus de formation sont les suivantes :
- savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ;
- être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information ;
- connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ;
- être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d'activité et des informations relatives à l'offre de soins du secteur géographique d'attraction ;
- savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins régional ou infra régional ;
- pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d'administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux ;
- assurer, par délégation, la continuité de la gestion administrative des salariés de l'établissement du Centre Médical Rhône-Azur Gap, en l'absence de la DSI du Centre Médical Rhône-Azur Gap, sous l'autorité de la DSI du Centre Médical Rhône -Azur Briançon.

Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

L'ORGANISME :
L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.

CONDITIONS PARTICULIERES :
- CDI à pourvoir à compter du 15 Septembre 2025
- Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 3141 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 43 399€ brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise
- Horaire hebdomadaire : 38 heures
- Contrat de prévoyance décès et invalidité
- Possibilité de restauration sur le site
- OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.
Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Compétences

  • - Protocoles de soins
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Concevoir des protocoles de soins
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - Encadrement santé | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • UGECAM PACAC

Offre n°122 : Assistant social du travail H/F

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le GEST 05 Groupement des Entreprises pour la Sante au Travail est le service de prévention de la sante au travail des travailleurs des Hautes-Alpes.

Il intervient sur l'ensemble du département dans le cadre du suivi de la sante au travail des salaries et la prévention des risques en milieu de travail dans les secteurs prives, publics ainsi que pour les travailleurs indépendants.
Le GEST 05 travaille en collaboration avec les organisations partenaires pour développer sur son territoire la culture de prévention des risques professionnels et ses actions de maintien en emploi.

- Mission générale
L'Assistant de service social du travail agit pour les entreprises adhérentes par ses actions individuelles et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

- Activités

Accueille, informe, conseille et oriente les salariés en fonction de l'évaluation des demandes et des situations.
Assure l'accompagnement social des salariés en leur apportant une aide dans le cadre de plans d'actions concertés.
Exerce une action individualisée de lutte contre la désinsertion professionnelle et sociale.
Assure un rôle de médiation sociale pour les salariés et les entreprises adhérentes.
Conduit des projets d'intérêt collectif en partenariat avec les salariés et les entreprises adhérentes.
Participe à la veille sociale pour les entreprises adhérentes.
Apporte un éclairage social et donne un avis d'expert aux entreprises adhérentes.
Participe à la mise en place d'actions de prévention des risques sanitaires et sociaux, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Participe à des instances de concertation, de décision et de
planification en matière d'hébergement, de logement, d'insertion sociale et professionnelle, de maintien dans l'emploi, de santé, de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social de la Santé au travail.

Pré requis :
Bac + 3 : Formation DEASS
Permis B exigé car vous pouvez vous déplacer sur des centres secondaires ( 3 bureaux dans le département).

Compétences de l'Assistante :
Compétence d'animation et de travail collaboratif
Compétences informatiques, bureautique : Pack Office, internet, logiciel métier
Qualités relationnelles / maitrise de la communication verbale et écrite / organisation : gestion du temps et des priorités
Savoir respecter la confidentialité des échanges et le secret professionnel partagé au sein de l'équipe
Ériger la bienveillance, la coopération et l'entraide au sein du collectif comme des valeurs essentielles à la qualité de vie au travail

Hiérarchie fonctionnelle et organisationnelle :
Sous la responsabilité du médecin coordonnateur

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Action sociale (DE ASSISATANT SOCIAL) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • GEST 05

Offre n°123 : RESPONSABLE D'EQUIPE (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 25/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

***Offre d'emploi non pourvue début aout***

-----Profil "manuel" accepté si absence de connaissances dans le nettoyage-----

En tant que Responsable d'équipe de remise en état, vous serez en charge de :
- Organiser et superviser les prestations de remise en état après travaux, sinistres ou fins de chantier
- Encadrer une équipe d'agents de propreté (planning, remplacements, formation)
- Assurer le respect des cahiers des charges et des délais d'intervention
- Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires
- Contrôler la qualité des prestations et assurer la satisfaction client
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans le nettoyage professionnel, idéalement en remise en état
- Compétences en management d'équipe
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur
- Permis B indispensable (déplacements sur chantiers)
- Maîtrise des techniques de nettoyage mécanisé (monobrosse, autolaveuse, etc.)

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage
  • - Analyser des situations à risque et proposer des solutions
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Etablir des éléments d'une commande
  • - Gérer les ressources humaines
  • - Relayer de l'information
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire

Entreprise

  • NERA PROPRETE PROVENCE

    Dynamisé par 50 ans d'expérience, le groupe Nera Propreté valorise au quotidien les compétences de plus de 100 collaborateurs pour vous satisfaire. Nera Propreté intervient sur tous les secteurs d'activités dans les domaines de la propreté et aussi des services associés. Notre proximité et une organisation animée par des femmes et des hommes de terrain vous garantissent une réactivité immédiate. Le groupe Nera met son professionnalisme à votre service.

Offre n°124 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Contexte :

Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.

Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !

Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Auxiliaire de Puériculture H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.

Description du poste :

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)

En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.

Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.

Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.

Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).

Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !

Profil, rémunération et divers :

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.

Ce que nous allons vous offrir :

- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE


Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Diplôme exigé

Formations

  • - Auxiliaire puériculture (Diplome exigé aux de puériculture) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA MAISON BLEUE - GAP

Offre n°125 : Chef d'équipe élagueur bûcheron (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 18/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 05 - GAP ()

Pour compléter notre équipe « Aménagements Paysagers » il nous manque un Chef d'équipe Elagueur - bûcheron (H/F)

Si vous aimez transmettre la connaissance, réaliser de beaux chantiers et contribuer à l'aménagement des espaces naturels et des espaces verts ...et si vous vous reconnaissez dans ce qui suit,
contactez-nous !

A propos de nous :

Au sein d'une équipe de 11 salariés permanents et 26 salariés en contrat d'insertion, vous encadrez une équipe de 4 ou 5 salariés en contrat d'insertion. Vous travaillez étroitement avec la coordinatrice de travaux, les autres chefs d'équipes et les conseillères en insertion sociale et professionnelle.

Vos missions principales sont :

1- de réaliser les chantiers pour le compte de nos clients avec une équipe de salariés en insertion
2- d'encadrer, animer, motiver et transférer vos compétences de savoir-faire et de savoir-être

Votre profil :

- Formation technique en élagage, en travaux sylvicoles et/ou en travaux forestiers. CS Arboriste-Elagueur ou équivalent exigé.
- Expérience de 5 ans principalement dans nos métiers.
- Expérience de 5 ans dans l'encadrement d'équipe sur chantiers.
- Appétence pour l'activité par l'insertion économique et goût de la transmission.
- Bon sens du relationnel et réactivité face aux imprévus.
- Titulaire du permis B - (le permis remorque -BE- serait un plus).

Nos conditions d'embauche :

- CDI
- Temps plein (35 h réparties sur 4 jours)
- Convention collective des ACI
- Salaire selon profil et expérience de 26 k€ à 28 k€ bruts annuels
- Poste à pourvoir dès que possible

Envoyer CV + LM par mail

Ce qui compte pour nous :
- La montée en compétences pour tous les collaborateurs
- La qualité du travail (réalisation des chantiers, accompagnement des salariés)
- L'esprit d'équipe et la solidarité

https://www.lesenvironneurs.fr/ https://www.facebook.com/LesEnvironneurs/

Plus qu'en emploi, c'est une mission à impact social et environnemental

Entreprise

  • LES ENVIRONNEURS

    Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire - 26 ans d'existence à Gap

Offre n°126 : Cadre de santé (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 21/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - avec formation exigée
    • 05 - GAP ()

L'UGECAM PACA et Corse recrute un Cadre de Santé (H/F) - Centre Médical Rhône-Azur - 05000 GAP

LE POSTE A POURVOIR :
Nous recherchons un cadre de santé diplômé (H/F), à temps plein, en CDD, d'une durée de 4 mois, dès que possible.

Diplôme :
-Diplôme d'état Cadre de santé
-Master type « management des établissements de santé »
-Diplôme d'état en rééducation souhaité

LES QUALITES REQUISES :
- savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ;
- être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information ;
- connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ;
- être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d'activité et des informations relatives à l'offre de soins du secteur géographique d'attraction ;
- savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins régional ou infra régional ;
- pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d'administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux.

L'ETABLISSEMENT :
La capacité totale du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Gap est de 25 lits en Hospitalisation complète et 17 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé.

Etablissement certifié A par la Haute Autorité de la Santé dans le processus de certification V2014.

UN PROJET PENSE AUTOUR DE LA FILIERE DE SOINS
Le Centre Médical Rhône-Azur a développé des liens fonctionnels avec des établissements du territoire, comme la Polyclinique des Alpes du Sud liée par une passerelle entre les deux structures, ou le Centre Hospitalier Intercommunal de Gap sur des aspects logistiques (PUI et restauration) dans le cadre d'une adhésion en qualité de membre associé au sein du Groupement Hospitalier de Territoire.

L'établissement développe également des partenariats avec l'ensemble des acteurs de la prise en charge du territoire, dans des filières d'amont comme d'aval.

LES PATHOLOGIES TRAITEES
Autorisations de soins de suite et de réadaptation avec mention spécialisée des affections du système nerveux, de l'appareil locomoteur et des affections cardio-vasculaires.

Parcours spécifiques originaux : filière Parkinson, filière rachis, développement d'un projet « sport adapté »

Le Centre Médical Rhône-Azur offre des prestations de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée et un plateau technique performant (site de balnéothérapie, lancement d'un équipement d'iso cinétisme en 2021).

L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, infirmières, aides-soignantes, assistantes de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeutes, orthophonistes..

Le cadre de santé (H/F) gère une équipe composée de :
- Kinésithérapeute : 7,3 ETP
- Intervenant en Activités Physiques Adaptées (EAPA) : 2 ETP
- Orthophoniste : 0,3 ETP
- Neuropsychologue : 0,3 ETP
- Ergothérapeute : 1,6 ETP
- ASH : 3,2 ETP

https://www.groupe-ugecam.fr/cmra-gap

CONDITIONS PARTICULIERES :
- Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 3141 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise avantageuse
- Contrat de prévoyance décès et invalidité
- Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale

CONTACT :
Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) par mail à : audrey.assayah@ugecam.assurance-maladie.fr

Compétences

  • - Protocoles de soins
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Concevoir des protocoles de soins
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - Encadrement santé | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • UGECAM PACAC

Offre n°127 : Chargé d'affaires H/F

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 21/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Expérience confirmée
    • 05 - GAP ()

La menuiserie Charles implantée sur Gap recherche un chargé d'affaires H/F pour renforcer son équipe.

Missions principales :
- Participer au développement du chiffre d'affaires de la menuiserie.
- Répondre aux appels d'offres et participer au développement du portefeuille clients.
- Suivre du début à la fin les processus clients et affaires, des études à la conduite des travaux.
- Garantir la satisfaction du client, la qualité de service, la qualité des réalisations.
- Garantir la rentabilité des affaires.

Responsabilité du chargé d'affaires :
- Analyse des offres prises en main
- Etude des offres et définition des solutions
- Réalisation des consultations fournisseurs
- Etablissement des métrés
- Etablissement des chiffrages
- Mise en forme des devis
- Etablissement du dossier technique
- Suivi des affaires / conduite des travaux
- Préparation des commandes
- Préparation des éléments techniques
- Management opérationnel des équipes en charge
- Management fonctionnel des équipes sous responsabilité
- Anticiper les problèmes particuliers liés à la sécurité

Vous vous déplacez sur les chantiers régulièrement avec le véhicule de fonction, pour cela vous devez posséder le permis de conduire.
Le travail en équipe est indispensable au sein de l'entreprise.
La rémunération est composée par votre salaire brut tous les mois mais également un pourcentage fin d'année sur le chiffre d'affaire.

Vos horaires :
1 semaine du lundi au vendredi
1 semaine du lundi après-midi au samedi midi


* L'employeur est prêt à vous former en interne sur le poste *

Compétences

  • - Planifier des opérations de chantier

Formations

  • - Conduite travaux BTP (CONSEILLE) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MENUISERIES CHARLES

Offre n°128 : Mécanicien / Mécanicienne en motoculture (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 11/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - expérience demandée
    • 05 - GAP ()

Vous devrez effectuer la réparation de matériel de motoculture : tondeuse , débroussailleuse , tronçonneuse etc.....
Vous avez des compétences en mécanique et vous etes intéressé(e) par ce secteur
vous travaillez du lundi au vendredi sur la base de 35 heures par semaine.
Le salaire peut être négocié selon vos compétences.

Candidature en se présentant sur place ou cv par mail

Compétences

  • - Cadre réglementaire environnemental
  • - Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé
  • - Nettoyer des pièces mécaniques
  • - Effectuer la maintenance préventive de matériel

Entreprise

  • DS MOTOCULTURE 05

Offre n°129 : Educateur spécialisé H/F PCPE 05 UNAPEI ALPES PROVENCE

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 Mois
    • 05 - GAP ()

Poste à pourvoir le 08/09/2025
Vous souhaitez contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ?
Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (P.C.P.E) de l'EAM CHARANCE, à GAP, complète l'offre médico-sociale en proposant une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, dans une visée inclusive permettant à la personne d'être accompagnée selon ses besoins et ses compétences sur son lieu de vie.

Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du P.C.P.E, à GAP.


VOS MISSIONS :
En tant qu'Animateur 1ère catégorie (H/F), sous la responsabilité du chef de service :

Renforcez, maintenez et développez les capacités d'autonomie de la personne,
Accompagnez la personne dans son parcours de vie,
Elaborez, mettez en oeuvre et évaluez les projets personnalisés,
Assurez la coordination de situations complexes et critiques des personnes accompagnées ainsi que de leurs familles,
Assurez le développement et la coordination des partenariats : santé (médico social, social, sanitaire et (pédo)psychiatrie), logement, administratif, services de tutelle, services à domicile, insertion professionnelle, etc.
Intervenez au sein des lieux d'accueil de la personne accompagnée.

NOS ATOUTS
Un environnement de travail bienveillant et inclusif
Formations régulières
2 jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE.

Répondre à cette offre d'emploi :
Envoyer votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de :
Directrice de complexe
Précisez la référence de l'annonce : NCext 2025/06 Anim1cCo85-PCPE

Compétences

  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Améliorer la vie des personnes accompagnées
  • - Innover pour favoriser et développer l’inclusion
  • - Mettre en œuvre accompagnement personnalisé

Entreprise

  • FOYER LE CHATELARD UNAPEI ALPES PROVENCE

Offre n°130 : INFIRMIER-COORDINATEUR DES PROJETS DE SOINS H/F PCPE 05 UNAPEI

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

*Poste à pourvoir à compter du 08 septembre 2025*

Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du P.C.P.E, à GAP.
Vous souhaitez contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ?

Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (P.C.P.E) de l'EAM CHARANCE, à GAP, complète l'offre médico-sociale en proposant une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, dans une visée inclusive permettant à la personne d'être accompagnée selon ses besoins et ses compétences sur son lieu de vie.

Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du P.C.P.E, à GAP.

VOS MISSIONS

Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
Améliorer la vie des personnes accompagnées
Mettre en œuvre accompagnement personnalisé
Innover pour favoriser et développer l'inclusion

En tant qu'Infirmier - Coordinateur des projets de soins (H/F), sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous assurez la continuité et la qualité du parcours des personnes accompagnées :

Au quotidien vous :

Evaluez la situation de santé de la personne et l'analysez en concertation avec les partenaires ;
Concevez et définissez des projets de soins personnalisés, et conduisez toute action utile pour garantir leur réalisation ;
Gérez les relations avec les équipes médicales et paramédicales ;
Participez aux réunions d'équipes pluridisciplinaires ;
Faites partie intégrante du réseau de soins et y jouez un rôle actif ;
Participez à la mise en place d'actions de prévention, de sensibilisation et d'éducation à la santé ;
Assurez la coordination des partenaires soignant et paramédicaux dans le cadre d'un suivi de projet ;
Assurez le lien avec les familles, assurez le lien entre l'équipe pluriprofessionnel / partenaire et les différents secteurs (social, médico-social et sanitaire, notamment (pédo)psychiatrie).

NOS ATOUTS
Un environnement de travail bienveillant et inclusif
Formations régulières
2 jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE.

Répondre à cette offre d'emploi :

Envoyer votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de :

De la Directrice de complexe

Précisez la référence de l'annonce : NCext 2025/06 IDECo85-PCPE

Formations

  • - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • EAM CHARANCE

Offre n°131 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants H/F
**Possibilité d'une prise de poste immédiate ou à partir du 1er septembre 2025**
Possibilité d'aller jusqu'à un contrat de 28h hebdomadaire.

Vos missions :

Veiller à la réalisation des soins quotidiens (hygiène et diététique)
Organiser le cadre permettant un développement harmonieux de l'enfant
Participe à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
Maitriser une communication adaptée à toutes les familles
Traduire le projet éducatif dans la pratique professionnelle
Organiser et Réaliser des projets
Animer l'équipe pédagogique
Rédiger des écrits professionnels
Faire respecter le cadre juridique et réglementaire
Être en capacité de s'adapter aux situations

Salaire: conformément à la grille de classification de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial

Avantages convention :
10 jours enfant malade/an maintien salaire à 100%
25 CP et 8 CPS
Mutuelle : Prise en charge à 50% sur le contrat base.

CV + lettre de motivation à envoyer par mail

Compétences

  • - Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Législation sociale
  • - Organisation d'événements thématiques
  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Psychologie de l'enfant
  • - Puériculture
  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Techniques d'expression corporelle
  • - Techniques pédagogiques
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • - Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • - Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • - Elaborer, suivre et piloter un budget
  • - Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
  • - Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Organiser et planifier une activité
  • - Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
  • - Piloter un projet individuel
  • - Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
  • - Prévenir les risques psychosociaux
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Relayer de l'information
  • - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'un enfant
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

  • LES PETITS LUTINS

Offre n°132 : Enseignant de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - avec diplôme obligatoire
    • 05 - GAP ()

Pour l'auto école zig zag à Gap, vous assurerez l'enseignement de la conduite dans une équipe passionnée et dynamique.
Pour vos fonctions, vous bénéficiez d'un véhicule de fonction

Implantées depuis plus de 20 ans, les écoles de conduite ZIG ZAG continuent de se développer par leur dynamisme et leur notoriété.

Depuis leur création, la qualité de nos formations ont permis à des centaines d'élèves d'obtenir leur Permis de conduire dans l'un de nos 7 établissements situés dans les départements 05 (Hautes-Alpes) et 04 (Alpes-de-Hautes-Provence).

Pour faire face à l'évolution et au développement de nos deux agences de Gap, nous sommes amenés à compléter notre équipe en recrutant un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière.
Il est capital pour nos écoles de conduite ZIG ZAG d'offrir à leurs enseignants diplômés et qualifiés, un cadre pédagogique moderne, dans lequel le partage, l'investissement et l'authenticité sont au cœur des relations.

Notre vision : Etre un acteur incontournable dans le secteur des mobilités

Notre mission : Aider nos élèves à développer l'autonomie et le sens des responsabilités par la formation au permis de conduire.

Vous êtes enseignant(e) de la conduite, à l'aise avec l'enseignement individuel ou collectif, vous savez utiliser les nouvelles technologies liées au métier, vous aimez le challenge et le travail d'équipe, rejoignez-nous pour réussir ensemble.
Nous vous proposons :
- un poste en CDI 35h ou adapté à vos besoins
- Une semaine de 4 jours avec 1 samedi sur 2 de repos
- Voiture de service
- Un salaire négocié au plus près de vos attentes et compétences (évolutif)
- Une évolution possible au sein de nos agences
- Une formation continue régulière totalement prise en charge par l'entreprise

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Evaluer la conduite d'un élève
  • - Former à la conduite d'un véhicule
  • - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Formations

  • - Monitorat auto-école (titre pro ou bepecaser obligatoire) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • AUTO-ECOLE ZIG ZAG

    Situé dans un environnement de travail attrayant, au coeur des Hautes Alpes, lieu des sports et loisirs de plein air, au pied des montagnes, lacs et rivières, le cadre de vie apaisant donnera une dimension nouvelle à votre mission professionnelle.

Offre n°133 : Chef d'équipe (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 13/08/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ?
C'est par ici !
Nous vous proposons d'intégrer notre formation Bac Pro HPS (Hygiène, Propreté et Stérilisation) ou BTS MSE (Métiers des Services à l'Environnement) ou le TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène, Propreté et Services dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat).

Nous recherchons un.e chef.fe d'équipe pour notre entreprise partenaire à GAP dans le secteur de la propreté.

Où ? GAP

Quand ? dès que possible

Pour combien de temps ? 2 ans

Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation, 1 semaine en entreprise

Nombre de postes à pourvoir ? 1

Un peu plus de détails sur les missions ?
Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes :
La préparation et la mise en œuvre des opérations d'entretien courant et de remise en état: spray méthode, lavage mécanisé, décapage, mise en protection, nettoyage vapeur, .
La réalisation des opérations techniques de nettoyage, décontamination et de bionettoyage
La participation à la politique de sécurité et sa mise en œuvre
La réalisation et le suivi des contrôles qualité en fonction du cahier des charges
Le management d'équipe (gestion des ressources humaines, formation, ...)

Permis indispensable

Formation :
Vous souhaitez préparer un Bac Pro HPS
ou
Déjà titulaire d'un BAC et vous souhaitez intégrer une formation en BST MSE
ou
Déjà titulaire d'un BAC +2 et vous souhaitez intégrer une formation en TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène, Propreté et Services

Rémunération : De 735.90 à 1839.76 euros en fonction de votre âge.

Profil recherché :
Nous recherchons un profil alliant sens de l'organisation, aisance relationnelle et rigueur.
Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information

Offre n°134 : Agent Qualifié de Services (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 13/08/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici !

Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations ou Bac Pro Hygiène, Propreté et Stérilisation ou un BTS Métiers des Services à l'environnement dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat).

Nous recherchons un agent qualifié de propreté H/F, pour notre entreprise partenaire à GAP, dans le secteur de la propreté, pour effectuer votre alternance !

Quand ? Dès que possible

Pour combien de temps ? 2 ans

Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise ou bien 1 semaine en formation et 1 semaine en entreprise suivant le diplôme

Un peu plus de détails sur les missions ?
Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes :
Entretien courant des surfaces
Entretien mécanisé des sols (monobrosse, laveuse autoportée.)
Dépoussiérage et détachage des surfaces et des équipements
Nettoyage des installations sanitaires # Contrôle de la bonne exécution de son travail
Préparation et entretien du matériel
Transmission des demandes et/ou réclamations des clients
L'entretien des espaces vitrés à hauteur d'Homme
Le lavage manuel, lustrage et spray méthode
Le nettoyage haute pression
L'utilisation de perche

Poste évolutif suivant Profil

Du lundi au vendredi

Formation : vous souhaitez préparer un CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations
ou
Déjà titulaire d'un CAP vous souhaitez intégrer une formation en Bac Pro Hygiène Propreté et Stérilisation
ou
Déjà titulaire d'un bac vous souhaitez intégrer une formation en BTS Métiers des Services à l'environnement

Rémunération :de 735.90 euros à 1839.76 euros en fonction de votre âge

Nous recherchons un profil alliant rigueur, réactivité et envie d'apprendre.

Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !

Offre n°135 : Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale (TISF (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 28/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Poste non pourvu au 09-07-25.
******Pour postuler vous êtes IMPERATIVEMENT Technicien en Intervention sociale et familiale, OU Technicien(ne) en Economie Sociale et Familiale, OU éducateur (H/F) OU moniteur éducateur (H/F) ****

Secteur géographique : bassin Gapençais, Champsaur, Laragne, Veynes...Type d'emploi : Temps partiel (120h), CDI
Missions : interventions auprès de familles en réalisant un accompagnement et un soutien dans les actes de la vie quotidienne et/ou dans l'exercice de la fonction parentale. Les actions visent à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées.
Intervention au sein d'un habitat partagé pour un soutien dans les actes de la vie quotidienne
A savoir : Formation d'intégration et accompagnement dans le poste
Salaire : à partir de 1711€ par mois pour un contrat de 120h
Avantages : Participation au Transport - Mutuelle d'entreprise - téléphone professionnel -prime - travail en équipe - formation ...
Programmation : Travail en journée, horaires entre 7h30 et 19h30 du lundi au vendredi

Compétences

  • - Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
  • - Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
  • - Rédaction d'écrits professionnels
  • - Respect de la confidentialité
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Assurer le maintien à domicile
  • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté

Formations

  • - Économie sociale (TISF ou ESF) | Bac+2 ou équivalents
  • - Moniteur-éducateur (ou éducateur spé) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ADMR AIDE A LA FAMILLE

Offre n°136 : Assistant(e) Ménagèr(e) H/F sur Gap et alentours

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ?
Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2.
Nous recherchons également une personne H/F en garde d'enfants !
Alors devenez assistant(e) ménager(e) et garde d'enfants sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS.
Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance.
Imaginez-vous devenir :

Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, .
Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure
Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels

En échange de vos supers talents, nous vous proposons :

Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ;
Des missions au plus proche de votre domicile;
Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :
Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ;
Une rémunération brute horaire de 11,88€ ;
Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ;
De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;

Entreprise

  • EXPANSION 05 GAP

Offre n°137 : Menuisier poseur (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 05 - Gap ()

Nous recherchons pour notre client un menuisier poseur (H/F) il accompagne ses clients dans ses projets de protection et de fermeture de la maison, en vous proposant une large gamme de fenêtres, vérandas, stores, volets, portes, portails, portes de garage, pergolas, moustiquaires, motorisations, portes blindées, serrures et coffres-forts.

Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : poseur en menuiserie (H/F)

Vous aurez pour missions de choisir les matériaux adaptés pour les fermetures de l'habitat (bois, PVC, aluminium, baies vitrées), d'installer, poser les fermetures confectionnées par le menuisier atelier, de vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité, de réaliser les finitions après la pose, vous pouvez réaliser également la pose et l'entretien d'installations automatiques ainsi que de nettoyer le chantier.

Amplitudes Horaires : 8h00 - 18h00
Lieu de mission : Gap.
Contrat de travail temporaire.
Rémunération : A partir de 11.88 euros brut / h.

Permis B obligatoire pour les déplacements avec le véhicule professionnel.

Nous n'attendons plus que votre CV ! Vous connaissez les techniques de poses de fermetures intérieures et extérieures, vous savez lire et interpréter un plan, vous savez prendre de mesures, vous maîtrisez les calculs et les chiffres et connaissez les règles et consignes de sécurité pour la pose de fermetures.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°138 : Elagueur Grimpeur (H/F)

  • Publié le 03/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 05 - GAP ()

Nous recherchons un Arboriste Élagueur-Grimpeur H/F afin d'intégrer et renforcer notre agence de Gap (05)

Vos missions :

Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage,
Grimper au quotidien,
Réaliser des travaux forestiers et de bûcheronnage,
Appliquer et respecter les consignes de sécurité.

Profil :

Vous maîtrisez les techniques de taille et de déplacement dans les arbres.
Vous appréciez travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie,
Vous aimez travailler en équipe,
Vous êtes une personne rigoureuse et reconnue pour vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité d'adaptation,
Vous êtes passionné(e) par la nature et appréciez les activités en extérieur.
Diplôme CS Arboriste Elagueur ou Taille et soins des arbres obligatoire

Avantages :

Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%,
Plan d'épargne retraite,
Évolution et mobilité interne favorisées,
Parcours d'intégration et formation professionnelle,
Action Logement et Pass UNEP.

Conditions de travail :

les heures supplémentaires sont payées et majorées
Salaire : À partir de 1 829.14€ Bruts/Mois (selon profil)
Indemnités repas / trajet (MG)
Prime de Bienvenue

Possibilité de contrat en CDD de 6 mois si souhait par le salarié.

Compétences

  • - Elaguer les branches d'un arbre

Entreprise

  • SERPE

Offre n°139 : Cuisinier / Cuisinière (H/F)

  • Publié le 03/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 Mois - ou diplôme en restauration
    • 05 - GAP ()

Vous travaillez du mardi au samedi les midis et les vendredis et samedis soirs.

Vous êtes en autonomie les midis avec aide ponctuelle.
En moyenne une trentaine de couverts le midi et une cinquantaine les soirs.

Vous cuisinez les spécialités fromagères (raclette, fondue, etc.) et aussi la cuisine traditionnelle (poisson; salade, burger et autres).
Vous êtes responsable de votre poste de travail et du nettoyage. Vous participez aux commandes.


Compétences

  • - Préparer des plats culinaires
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Préparer des plats à base de produits locaux
  • - Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences)

Entreprise

  • LE COIN DES FROMAGERS

    Le coin des fromagers, restaurant et fromagerie. Spécialité fromagère raclette, fondue, etc. mais aussi cuisine traditionnelle (poisson, salade, burger).

Offre n°140 : Technicien paie (H/F)

  • Publié le 03/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - exigée
    • 05 - GAP ()

Prise de poste immédiate
Horaires : de 8 heures à 12 heures et de 14 heures à 17 heures

Les objectifs du technicien paie/RH consistent à maintenir la qualité des dossiers du process paie dans le respect du droit et de la politique de l'entreprise. Il est le garant de l'ensemble des dossiers confiés.

Gestion quotidienne :
- Appliquer et faire appliquer la politique de Groupe, les procédures et les directives de la Direction,
- Établir les DPAE des filiales,
- Suivre les DPAE établies par les assistantes des différentes filiales,
- Contrôle des pointages sur logiciel métier avec notamment les heures suivant planning et règlementation du travail,
- Établissement des bulletins de paie avec les contrôles de conformité correspondants,
- Traitement des dossiers de SDTC avec les contrôles (certificat de travail, SDTC et attestation Pôle Emploi)
- Avenants aux contrats de travail
- Assurer le lien avec les différentes instances,
- Gestion des absences : AM (attestation de salaire, déclaration d'AT et les suivis) et dossiers de prévoyance
- Gestion des acomptes : saisie des acomptes et contrôles des montants
- Gestion des demandes des salariés : attestation d'employeur, réponse aux salariés
- Gestion des saisies-arrêts : gestion sur les bulletins et paiement aux organismes
- Contrôles des DSN
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles : URSSAF, RETRAITE, PREVOYANCE, DSN,
- Cotisations fiscales : Taxe d'apprentissage, formation continue, FONGECIF et AGEFIPH
- Enquêtes mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Mise à jour des dossiers des salariés sur outil logiciel de paie
- Mise à jour mensuelle des tableaux de bord de chaque filiale : indicateurs et effectifs
- Rangement des dossiers RH
- Déclaration de Main d'œuvre

La relation avec les autres services :
- Transmettre les données nécessaires aux autres services :
Service Paie : heures de visite médicale à payer, liste des salariés sortants avec les informations nécessaires.
Service comptabilité : montants de déclaration annuelle et mensuelle pour les dossiers traités
Service Exploitation : vérification des pointages, des heures supplémentaires ou complémentaires mentionnées sur les pointages,

La relation avec la hiérarchie :
- Établit et transmet mensuellement sa feuille de pointage,
- Réalise et transmet à sa hiérarchie un reporting d'activités mensuelles ; social, organisationnel,

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - process paie
  • - droit social
  • - legislation du travail

Formations

  • - Comptabilité (gestion paie) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SOCIETE FINANCIERE ROUGNY

Offre n°141 : Aide ménager / Aide ménagère à domicile (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Vous recherchez un métier qui a du sens ?
Rejoignez une équipe solidaire de proximité, devenez acteur de votre quotidien et donnez du sens à votre métier.
A l'ADMR, nous nous réunissons tous les 15 jours pour échanger dans la bienveillance et collectivement sur l'organisation des interventions et les situations à domicile. Nous permettons aussi à nos salariés d'accéder à des formations pratiques dès leur embauche afin de prévenir les risques professionnels et d'accompagner au mieux nos bénéficiaires.
Vous intégrez une équipe composée de 6 à 8 salariés.
Dans un esprit d'équité et de bienveillance, vous participez à des réunions d'équipes bimensuelles. Vous validez de manière collective des décisions liées au planning, aux congés et aux bénéficiaires en les plaçant au cœur de toutes les préoccupations.

MISSIONS -
Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :
Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas
Prévention de la perte d'autonomie
Entretien du logement et du linge (ménage et repassage)
Maintien du lien social
Accompagnement aux courses et aux sorties
Aide à la préparation des repas

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

  • LOC ADMR DU GAPENCAIS

    L'ADMR intervient auprès de tous : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées, avec une offre qui s'adapte selon les situations aux besoins de chacun

Offre n°142 : Assistant(e) Ménagèr(e) H/F sur Pellautier et alentours

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - Gap ()

Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ?
Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2.
Nous recherchons également une personne H/F en garde d'enfants !
Alors devenez assistant(e) ménager(e) et garde d'enfants sur le secteur de PELLAUTIER ET SES ALENTOURS.
Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance.
Imaginez-vous devenir :

Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, .
Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure
Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels

En échange de vos supers talents, nous vous proposons :

Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ;
Des missions au plus proche de votre domicile;
Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :
Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ;
Une rémunération brute horaire de 11,88€ ;
Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ;
De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;

Entreprise

  • EXPANSION 05 GAP

Offre n°143 : Cuisinier / Cuisinière

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - souhaitée
    • 05 - GAP ()

Pour un restaurant type fast-food, vous êtes en charge de la confection des plats chauds.
Une expérience est vivement souhaitée.

Vous travaillez du mardi au samedi de 15h à 22h30

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service

Entreprise

  • VOLT CAFE

Offre n°144 : Grimpeur-élagueur expérimenté (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 05 - GAP ()

Missions du Poste :
Le Grimpeur-Elagueur H/F intervient sous la responsabilité du chef d'équipe, qu'il seconde dans l'exécution des travaux pour une clientèle composée de particuliers, de collectivités, et de grands donneurs d'ordres tels que RTE et ENEDIS. Le Grimpeur-Elagueur H/F doit être suffisamment autonome, après avoir reçu les consignes du chef d'équipe, pour mener à bien les travaux d'exécution.

Tâches liées au poste :

Élagage :
Maîtrise des différentes techniques de taille, y compris la taille des fruitiers et le haubanage.
Démontage d'arbres de toute hauteur et tout diamètre.
Techniques de grimpe sur cordes et avec griffes.
Surveillance quotidienne de ses EPI et connaissance des techniques de secours en hauteur.
Reconnaissance des végétaux et connaissance en biologie de l'arbre.
Entretien et affûtage des tronçonneuses.

Réseau Électrique :
Respect des consignes de sécurité à proximité des réseaux électriques et maintien des distances de sécurité.
Port des EPI et connaissance des différentes procédures en cas d'accident.
Connaissance des risques électriques.
Utilisation du laser pour prendre des mesures.

Maîtrise des Engins de Chantier :
Utilisation efficace et mesurée du broyeur de branches (prise en compte des pentes, accès et contraintes).
Tâches supplémentaires selon le profil :

Bûcheronnage :
Repérage et identification des arbres à abattre.
Abattage directionnel simple avec charnière et abattage délicat (contraintes fortes, câblage).
Techniques d'ébranchage et de façonnage.
Différenciation des arbres et arbustes à croissance lente ou rapide et à taille adulte grande ou petite.
Gestion des rémanents.
Déplacement et orientation en milieu naturel.

Paysage :
Préparation des sols et des plantations.
Entretien des espaces extérieurs (tonte, débroussaillage).
Taille des arbustes en fonction des besoins et des orientations annotées dans les devis.
Conseils clients sur les choix de végétaux.

Profil recherché :
Capacité à travailler en équipe.
Expérience souhaitée de 2 ans dans un poste similaire.
Permis B exigé dans le cadre du poste.

Conditions de travail :
Panier repas de 13,80 €/jour.
Prime pour petits et grands déplacements.
Mutuelle d'entreprise.
Épargne salariale (PEI-PERCO).
Intéressement.

Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l'élagage et du paysage et à la recherche d'un poste où vous pourrez développer vos compétences dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Compétences

  • - Elaguer les branches d'un arbre
  • - Assurer la communication avec l'équipe au sol pendant les opérations en hauteur
  • - Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques
  • - CACES Nacelle

Formations

  • - Travaux paysagers (Certificat de Spécialisation) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ARBRES ET TECHNIQUES

Offre n°145 : Conseiller(e) de vente (H/F) 2025 (H/F)

  • Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 28/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Pour la boutique située à GAP, vous intégrez le réseau de la distribution SFR en qualité de conseiller(e) commerciale
Sous la responsabilité du responsable point de vente, vous êtes le/la 1er ambassadeur de notre marque auprès des clients. Une formation en interne sera effectué sur les produits SFR.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Accueillir et orienter le client
- Informer et proposer des solutions adaptées au client
- Savoir régler les litiges clients
- Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures
- Prendre en charge les dossiers SAV
- Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications, )
- Participer à des ateliers de démonstrations des produits et accessoires

Vous êtes passionné par la nouvelle technologie et appréciez travailler dans un environnement en constante évolution ? Alors devenez un spécialiste sur qui vos clients pourront compter au sein de notre « espace SFR ».

L'équipe vous attends ! Envoyer votre candidature

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ESPACE SFR

    N'hésitez à pas à nous contacter à l'adresse ci-dessous: direction@as-telecom.fr

Offre n°146 : Second de cuisine (H/F)

  • Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 05 - Gap ()

Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients: Un Commis de cuisine H/F
*Poste à pouvoir au plus vite*


VOS MISSIONS :

- Participer à la production journalière en suivant les fiches techniques et en respectant les standards de qualité établis.
- Assurer les différentes positions (chaud, froid.) tout en sachant vous adapter aux situations de service (allergies, changement de carte.).
- Garantir l'application des normes HACCP au sein de votre restaurant.
- Développer une communication dynamique et un esprit d'initiative au sein d'une brigade.


Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins
-Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - - Expérience dans le domaine de la restauration
  • - - Capacité à travailler en équipe
  • - - Sens de l'organisation
  • - - Passion pour le service des aliments, gastronomi
  • - - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°147 : Attaché Technico-Commercial (H/F)ITINERANT

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 05 - Gap ()

L'agence SAMSE GAP second œuvre, recrute un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) F/H.

Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de 25 collaborateurs.

Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché.

Tu seras rattaché(e) hiérarchiquement à Guillaume, Responsable d'Agence, et fonctionnellement à Yannick, Responsable Régional des Ventes.

Garant de la performance commerciale de ton périmètre, tes principales missions sont les suivantes :

Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients
Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne
Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux
Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo
Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.)
Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels
Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements
Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients
Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité.
Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Nous te proposons :
- CDI à temps plein au forfait jours
- Salaire brut annuel à partir de 29 000€ selon expérience (fixe + variable individuel motivant)
- Un véhicule de fonction, PC portable et téléphone.
- Primes de vacances et de fin d'année
- Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité.

Alors, es-tu SAMSE compatible ?

Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne !

Entreprise

  • SAMSE

Offre n°148 : Aide ménager à domicile (H/F)

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Vous travaillez sur le secteur Gapençais auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de la vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Du lundi au vendredi .

""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.***
Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule.
Téléphone de fonction + Mutuelle.

** Plusieurs types de contrats possibles ** selon les disponibilités.




.

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Véhicule et permis

Entreprise

  • ALPAGE AUTONOMIE

    1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.

Offre n°149 : Second de cuisine H/F

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 21/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - OU 1 AN EN COLLECTIVITE
    • 05 - ST ETIENNE LE LAUS ()

L'Association Notre-Dame du Laus recherche sa/son futur(e) collaborateur/trice !
Nous recherchons un second de cuisine / une seconde de cuisine passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez un pilier essentiel dans la préparation des plats, la gestion de la cuisine et l'encadrement de l'équipe. Ce poste est idéal pour une personne désireuse d'évoluer dans un environnement stimulant et convivial.

Responsabilités

Assister le chef ou la cheffe dans la gestion quotidienne de la cuisine
Participer à la préparation des plats en respectant les recettes et les normes de qualité
Superviser l'équipe de cuisine, en veillant à ce que chacun(e) respecte les consignes et les standards
Gérer les stocks de denrées alimentaires
Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe
Collaborer avec le chef ou la cheffe pour développer de nouveaux plats et menus
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous avez une expérience significative en restauration, idéalement en tant que second(e) de cuisine ou dans un rôle similaire
Vous maîtrisez les techniques de cuisson, la préparation des aliments et la gestion des cuisines
Vous possédez des compétences en management d'équipe et en leadership
Vous êtes rigoureux(se) sur les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène
Vous avez un bon sens du service client et une passion pour l'hospitalité


Compétences

  • - Dresser des plats pour le service
  • - HACCP

Formations

  • - Cuisine | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASSOCIATION NOTRE DAME DU LAUS

    L'association Notre Dame du Laus a la charge de la gestion de l'hôtellerie du sanctuaire de Notre Dame du Laus. La structure est composée d'un hôtel de 250 chambres comprenant 500 lits, un restaurant qui accueille les pensionnaires du sanctuaire mais aussi les visiteurs du site, un bar ouvert à tous, une boutique. Le site accueille chaque année plus de 200 000 visiteurs. Ouvert depuis 350 ans, ce lieu, ouvert toute l'année est le site touristique le plus visité des Hautes-Alpes.

Offre n°150 : Assistant ménager sur Gap et alentours (H/F)

  • Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ?

Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2.

Nous recherchons également une personne H/F en garde d'enfants !

Alors devenez assistant(e) ménager(e) et garde d'enfants sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS.

Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance.

Imaginez-vous devenir :

Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, .
Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure
Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels

En échange de vos supers talents, nous vous proposons :

Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ;
Des missions au plus proche de votre domicile;
Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :
Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ;
Une rémunération brute horaire de 11,88€ ;
Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ;
De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

  • EXPANSION 05 GAP

Villes voisines