Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gap située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 139 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gap. 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - JARJAYES, 05 - LA ROCHETTE, 05 - LA BATIE NEUVE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
BARNEAUD DISTRIBUTION à GAP recherche un magasinier/livreur (H/F) en CDI Vous effectuerez : - La préparation des marchandises pour la livraison - Livraisons - Chargement et déchargement des camions - Rangement de la marchandise - Entretien du matériel Basée au cœur des Hautes-Alpes, notre entreprise s'adresse aux garages indépendants en fournissant une gamme complète de pneus, jantes, chaînes à neige et consommables essentiels au montage des pneus.
À propos du poste : Nous recherchons un vendeur H/F motivé(e) pour rejoindre notre équipe en boutique. Si tu aimes le contact client, le travail en équipe et que tu veux évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour toi ! Tes missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients. Contribuer activement à la réalisation des objectifs de vente. Mettre en valeur les produits en suivant les consignes de merchandising. Participer à la bonne tenue de la boutique (rangement, propreté, réassort). Encaisser les ventes et gérer les opérations de caisse. Profil recherché : Tu es dynamique, volontaire et tu as le sens du service. Tu aimes le travail en équipe et tu as un bon relationnel. Une première expérience en vente est un plus, mais nous formons aussi les débutants motivés ! Tu es ponctuel(le), organisé(e) et tu sais garder le sourire, même en période de rush. Travail du lundi au samedi avec possibilité d'avoir 2 jours de repos consécutif planning sur logiciel minimum 7 jours avant horaires sans coupure, soit du matin, soit de l'après midi
Chez Domusvi, en qualité d'animateur(trice), vous êtes responsable de l'élaboration et de la coordination des activités sociales et culturelles dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et en relation avec l'ensemble des équipes, vous participez à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. Votre dynamisme et votre sens du contact vous amènent aussi à mettre en place des partenariats, afin de partager avec les résidents des expériences riches, tournées vers l'extérieur. Titulaire du BPJEPS ou équivalent, vous possédez une première expérience dans le secteur médico-social. Vous avez un excellent sens relationnel et avez à cœur de mener des activités personnalisées et des projets collectifs indispensables au bien-être des résidents. Etre titulaire du permis de conduire est indispensable, la conduite d'un véhicule transportant des personnes âgées est quotidienne (TPMR 9 places). DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située dans le centre-ville de Gap (05), la résidence médicalisée Tiers Temps bénéficie d'un environnement arboré. Elle accueille 80 résidents (dont 19 en unité protégée) et propose également 7 places d'accueil de jour. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
*Poste à pourvoir dès que possible* Description du poste Vos principales missions : - Assurer l'ensemble des fonctions administratives (comptabilité, rh, informatique, secrétariat général) de l'établissement, en lien avec la direction générale - Conception & mise en œuvre d'outils de gestion pour une utilisation efficiente des ressources de l'établissement au profit des usagers, à partir et dans le cadre des procédures associatives. Vos fonctions principales : 1 - Domaine de la gestion - Montage des budgets prévisionnels dans le cadre de la procédure normalisée, et dans le respect des délais règlementaires - Arrêté de comptes administratifs dans le cadre de la procédure normalisée, et dans le respect des délais règlementaires - Relation avec les tarificateurs sous l'autorité de sa hiérarchie - Responsable de la tenue et de la mise à jour et contrôle de la comptabilité - Participe à la consolidation des comptes associatifs - Proposition et mise en œuvre des plans pluriannuels d'investissement - Elaboration des tableaux de bord de gestion en lien avec les procédures associatives - Suivi et garant des recouvrements des créances et des paiements des fournisseurs 2. Domaine des ressources humaines - Responsable des ressources humaines dans l'établissement - Garant de l'administration de la paie de l'établissement en lien avec la direction des ressources humaines de l'association - Proposition, mise en œuvre et suivi de la formation de l'établissement en lien avec la direction d'établissement et la DRH associative - Accompagnement aux recrutements et aux définitions de postes - Elaboration des bilans et des tableaux de bord RH en lien avec les procédures associatives - Accompagnement et soutien au dialogue social 3. Domaine du système d'information - Garant du fonctionnement informatique en relais avec le RSI de l'association - Suivi des procédures informatiques au sein de l'établissement et garant du respect de la charte informatique associative - Référent RGPD pour son établissement 4. Communication, formation - Représente l'établissement auprès des partenaires institutionnels - Rapport à la direction d'établissement et à la Direction Générale selon les procédures associatives en place - Formation et accompagnement au développement des compétences de ses collaborateurs IV - LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNEL : - Responsable devant le Directeur de l'Etablissement. - Relation fonctionnel avec les services RH, Financier et Administratifs de la direction générale V - ACCES AU POSTE : - Diplôme de niveau 5 (minimum) en gestion et administration - Bonne connaissance des spécificités de comptabilité du secteur de l'ESS - Bonne connaissance de la CCN du 15/03/66 - Connaissance du fonctionnement des systèmes d'information et des réseaux informatiques VI - SAVOIR ETRE ET QUALITES PROFESSIONNELLES - Autonomie - Aisance relationnelle - Bonne capacité organisationnelle - Force de proposition - Esprit d'équipe Type d'emploi : CDD en remplacement d'un congé maternité. Temps plein Statut : Cadre Rémunération : 2 700,00€ à 3 200,00€ par mois Avantages : - Horaires flexibles - RTT Horaires : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Période de travail de 8 Heures - Repos le week-end - Travail en journée Formation: - Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Expérience: - Comptabilité: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Liens hiérarchiques et fonctionnel : Responsable devant le Directeur de l'établissement Relation fonctionnelle avec les services RH et administratifs de la Direction Générale.
La Petite boulangerie de Gap recherche un vendeur H/F immédiatement.. ****- 25 heures par semaine-**** Cdd a pourvoir immédiatement jusqu'au 14 février 2026 Vous êtes en charge d'effectuer la vente de pains et viennoiseries-pâtisseries. Vous effectuez la préparation des sandwichs. le ménage et la tenue de magasin. Vous faites de la caisse. Vous devez savoir effectuer des ouvertures et fermetures. Vous travaillerez du mardi au samedi, .Boulangerie fermée les dimanches et lundis Vous possédez impérativement une expérience en vente Les horaires exclusivement du mardi au samedi de 14h30 a 19h30. A pourvoir immédiatement jusqu'au 14 février 2026
Notre établissement hôtelier recherche une personne (H/F) motivée, rigoureuse et ayant le sens du service et du travail bien fait pour rejoindre son équipe. Vos missions : - Effectuer les accueils et départs des clients - Entretien des communs - Préparer et mettre en place le petit-déjeuner Profil recherché : Expérience souhaitée en hôtellerie mais débutants motivés acceptés Discrétion, efficacité, sens du détail Capacité à travailler en autonomie Contrat : CDI 32h/semaine sur 4 nuits (lundi, mardi, mercredi et jeudi), Taux horaire brut 12.18€. **Poste à pourvoir dès que possible**
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Gap (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : - Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, - Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, - Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, - Être garant de la remise des commandes aux clients, - Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gap (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Entreprise Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Gap (05) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD à partir d'octobre ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l'agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d'emploi : Temps plein, CDD 4 mois ; * Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-PC1
Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l?ensemble des métiers de l?audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive.
** Lettre de motivation indispensable ** Poste à pourvoir rapidement Vous aurez pour mission la gestion ainsi que le suivi de dossiers d'expertise automobile, la bonne maitrise des outils informatiques est indispensable. Logiciel Alpha Expert. Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi qu'une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vos missions : - Accueil téléphonique et physique des assurés, - Analyse et rédaction d'historique, - Gestion des mails et des courriers, - Gestion des rapports en réparable et non réparable, - Planification des rendez-vous, - Prise de notes, - Rédaction des rapports, - Suivi des dossiers et des procédures, Une formation en interne vous sera proposée. Lors de la procédure de recrutement des tests de saisie et de connaissances de l'outil Excel seront effectués.
Nous sommes un cabinet d'expertise en automobiles. Notre mission consiste a gérer un portefeuille de mission confiées par des assurances et des mutuelles automobiles.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en participant à l'ouverture du magasin Grand Frais de GAP (05). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F - Diplôme : BAC - Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois Profil recherché : compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Autonomie, - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions - Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.), - Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire, - Vous passez les commandes - Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures) - Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges, - Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.
DESPI LE BOUCHER est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la viande, maîtrisant la filière amont-aval. Elle a su préserver son savoir-faire traditionnel tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente. Fort de son implantation quasi nationale et de sa place de leader sur le marché, elle poursuit son développement au sein de l enseigne commerciale Grand Frais.
Au sein d'une boulangerie traditionnelle, vous participez à l'accueil et le conseil auprès de la clientèle, l'encaissement, l'entretien du magasin, la préparation de sandwichs. Vous devez savoir travailler en autonomie sur ce poste. Poste du mardi au samedi de 13H30 à 19H30 **Poste à pourvoir dès que possible**
*Poste à pourvoir immédiatement* Afin de compléter notre équipe, nous recherchons une personne pour un CDD. Vous aimez le contact avec la clientèle, êtes disponible, dynamique. Vous devez être en capacité d'échanger oralement avec facilité. Vous serez amené(e) à faire de la caisse ainsi que de la mise en rayon. Rejoignez-nous ! Temps de travail hebdomadaire à discuter . Travail en week-end.
Vous serez POLYVALENT (e) sur le poste et vos missions seront celles -ci : -Accueil physique et téléphonique des CLIENTS et les relations clients. -Traitements des mails -Suivi des dossiers (FACTURES FOURNISSEURS / ASSURANCES ) * une formation en interne pourra être envisagée * Poste à pourvoir au plus tôt ** * Candidatez en envoyant un CV et une LETTRE DE MOTIVATION **
** Poste à pourvoir dès que possible - CDD en remplacement d'un personnel en arrêt maladie ** Vous effectuerez les tâches liées à votre fonction - accueillir la patientèle en physique - enregistrer les éléments administratifs et motifs de consultation sur cahier (par ordre d'arrivée) et sur le logiciel médical (formation en interne assurée si nécessaire) - faire preuve de discernement sur la gravité de la consultation - vérifier les éléments d'assuré social - Tenir la ligne téléphonique - procéder au classement et à l'archivage des documents - assurer l'encaissement des consultations, - réaliser la feuille de soins électronique ou papier si nécessaire (avec le médecin) - s'assurer de la bonne réalisation de la télétransmission en fin de consultation. Vous faites preuve au quotidien de discrétion et de réserve quant à la confidentialité. Vous appréciez le contact humain. Vous travaillerez en semaine de 14h00 à minuit (temps de travail de 10h00), le samedi de 12h00 à 24h00 (temps partagé entre collègue selon le planning établi par la coordinatrice), dimanche et jours fériés de 8h00 à minuit (temps partagé entre collègue selon le planning établi par la coordinatrice). Temps de travail mensuel entre 90 heures et 120 heures (rémunération en horaire de nuits à partir de 22h00 selon la convention) Pour candidater merci d'adresser obligatoirement une LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISEE ainsi que votre CV (toute candidature incomplète ne sera pas étudiée).
La SARL Arbres et Techniques, située à Gap (Hautes-Alpes), recrute un(e) Paysagiste H/F expérimenté(e). Missions du poste : Sous la responsabilité du chef d'équipe, le/la Paysagiste H/F secondera ce dernier dans l'exécution des travaux pour une clientèle composée de particuliers, de collectivités et de grands donneurs d'ordres tels que RTE et ENEDIS. Le/la Paysagiste H/F devra être autonome et capable de mener à bien les travaux après réception des consignes du chef d'équipe. Tâches principales : Paysage : Préparation des sols et plantations. Entretien des espaces extérieurs (tonte, débroussaillage). Taille des arbustes selon les besoins et les directives du devis. Reconnaissance des végétaux et connaissances en biologie de l'arbre. Conseils aux clients sur les choix de végétaux. Gestion des rémanents. Entretien du matériel (petit et gros équipement). Respect des EPI et connaissance des protocoles en cas d'accident. Bûcheronnage : Techniques d'ébranchage et de façonnage. Identification des différentes espèces d'arbres et d'arbustes (croissance lente ou rapide, taille adulte). Abattage directionnel simple avec charnière et abattage délicat (contraintes fortes, câblage). Réseau électrique : Respect des consignes de sécurité à proximité des réseaux. Connaissance des risques électriques. Utilisation du laser pour les mesures. Maîtrise des engins de chantier : Utilisation efficace et mesurée du broyeur de branches et de la mini-pelle (prise en compte des pentes, accès et contraintes). Profil recherché : Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Capacité à travailler en équipe. des techniques et protocoles décrits ci-dessus. Permis B exigé dans le cadre du poste. Conditions de travail : Panier repas de 13,80 €/jour. Prime de petits et grands déplacements. Mutuelle d'entreprise. Épargne salariale (PEI-PERCO). Intéressement. **Si vous êtes passionné(e) par le domaine du paysagisme et à la recherche d'un poste où vous pourrez développer vos compétences dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.**
Vous aurez en charge le nettoyage des véhicules clients particuliers et professionnels, ainsi que les véhicules d'occasions proposés à la vente par notre enseigne.
Suite à l'ouverture prochaine de notre enseigne sur GAP, nous recrutons 10 hôtes de caisses (H/F) via la méthode de recrutement par simulation (sans CV). Ce process met en avant vos habilités à tenir ce poste. Venez participez à l'une des 2 informations collectives prévues : Inscrivez vous via mes évènements emplois. - Le Mardi 23 septembre de 9h à 10h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/483768?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Mardi 23 Septembre de 10h30 à 12h: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/483982?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Descriptif du poste proposé : En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur H/F de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. CDI et CDD possible 30h/semaine Caractéristiques complémentaires Complément/Avantage : Primes Particularité des horaires : Travail le samedi et dimanche
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients un hôte de caisse H/F. Vos missions consisteront à : - Accueillir une clientèle - Encaisser le montant d'une vente de produits, d'articles ou de services - Proposition de services complémentaire à la vente - Réaliser le comptage des fonds de caisses Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous appréciez échanger avec le public. Vous savez vous servir d'une caisse et contrôler les produits. Vous savez organiser une file d'attente. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous !
L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès Résidence de l'Avenue 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
Votre agence d'intérim PROMAN GAP recrute un CHAUFFEUR VL H/F. SUR GAP Missions : - Chargement des colis et palettes au dépôt ou chez l'un des clients. - Organisation de la tournée - Livraison des colis et palettes chez les clients et Ramasse éventuelle selon tournée. Permis B exigé dans le cadre du poste EXPERIENCE EXIGEE
** 2 postes à pourvoir ** Description du poste : Nous recherchons des gardes d'enfants dynamiques, fiables et passionnés pour rejoindre notre équipe. En tant que garde d'enfants à domicile, vous serez responsable de prendre soin des enfants de différentes tranches d'âge, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être, et en organisant des activités pédagogiques et ludiques adaptées à leurs besoins. Missions principales : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants Organiser et animer des activités ludiques Aider aux devoirs Préparer et donner les repas Habiller et donner le bain Effectuer des tâches ménagères légères liées aux enfants Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les activités des enfants Profil recherché : Expérience préalable en garde d'enfants ou en animation Diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite Enfance, Sanitaires et Sociales, etc.) est un plus Sens des responsabilités et autonomie Patience, bienveillance et capacité d'adaptation Bonne communication et relationnel avec les enfants et les parents Premiers secours (formation aux gestes d'urgence) est un atout (possibilité de réaliser la formation ou son recyclage financé par l'association) Conditions de travail : Poste à temps partiel, selon vos disponibilités Interventions au domicile des familles sur gap Rémunération des frais kilométrique selon barème Possibilités d'évolution au sein de l'association Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les enfants et souhaitez rejoindre une association dynamique et en pleine croissance, veuillez nous contacter via France Travail ou par mail Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. En plus de la garde d'enfants, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) H/F. En effet, certains de nos clients souhaitent en plus de la garde d'enfants du ménage à leur domicile ! Alors devenez garde d'enfants et assistant(e) ménager(e) H/F, sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
*Poste à pourvoir au plus tôt* Les PEP ADSV ont pour mission de promouvoir l'égalité des chances, l'inclusion sociale et la solidarité à travers des actions concrètes en faveur des personnes en situation de handicap. Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour le Siège un-e assistant-e de direction motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Vos missions : -Secrétariat et tâches administratives de la direction générale du siège SMS et du Siège Social ; -Planification et suivi de la vie associative ; -Suivi des adhésions en lien avec le secrétariat PEVLC ; -Gestion administrative et organisationnelle : -Gestion du planning et des appels téléphoniques ; -Planification et accueil des rendez-vous ; -Préparer et organiser la logistique des différents évènements professionnels (réunions, déplacements.) ; -Préparer et contrôler les dossiers ; -Réaliser les commandes de matériel, de fournitures de consommables et vérifier la conformité des livraisons ; -Gestion, reprographie, suivi et archivage des écrits : -Assister aux CA et en rédiger les comptes rendus ; -Organiser le tri et l'archivage des documents importants ; Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire (registres de sécurité et de maintenance.) ; PROFIL Formation Bac+2 en secrétariat, assistanat de direction ou équivalent, ou expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur médico-social ou en milieu hospitalier. Compétences transversales requises : Capacité rédactionnelle ; Autonomie et initiative dans l'organisation et le suivi de son travail ; Aisance relationnelle ; Sens de l'écoute ; Grande polyvalence ; Organisation et rigueur ; Capacité d'adaptation et de communication ; Savoir travailler en équipe ; Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ; **Travail du lundi au vendredi** Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Avantages : semaines de 4 jours ½ , 9 congés supplémentaires, 1 jour de télétravail par semaine Mutuelle d'entreprise CLASSIFICATION EMPLOI : Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. COMMISSION DE RECRUTEMENT : semaine 25 août 2025 Pour postuler : Envoyer votre CV + Lettre de motivation avant le 22 août 2025 par mail
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Gap et ses alentours ( Pelleautier, Freissinouse, Tallard,...) Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Auchan de Gap recherche un hôte de caisse. hôte d'accueil H/F. En tant qu'hôte d'accueil/standard - Vous êtes chargé d'accueillir, de renseigner, d'orienter les clients. - Vous assurez la promotion des services du magasin. - Vous gérez les retours et les demandes diverses des clients (facturation, réclamations, litiges, démarque.) - Vous faites remonter les informations aux Managers - Vous réceptionnez et gérez les appels téléphoniques En tant qu'hôte de caisse: - Vous effectuez l'enregistrement des articles et leur encaissement - Vous contrôlez (et notamment vérifiez le passage en caisse de tous les produits achetés) - Vous luttez contre la démarque - Vous entretenez votre surface de travail Profil : - Aptitude relationnelle - Dynamisme et aisance avec les chiffres - à l'aise avec l'informatique Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Auchan de Gap recherche un hôte de caisse - préparateur de commandes DRIVE H/F. En tant que préparateur de commande - Vous assurez la préparation quantitative et qualitative des commandes clients dans un esprit de qualité de service. - Vous livrez la marchandise aux clients jusqu'au coffre de leur voiture. En tant que relayeur Mondial Relay - Vous réceptionnez et délivrez les colis des clients au sein du point relais colis En tant qu'hôte de caisse au Drive & sur le parc de caisses : - Vous effectuez l'enregistrement des articles et leur encaissement - Vous contrôlez (et notamment vérifiez le passage en caisse de tous les produits achetés) - Vous renseignez la clientèle - Vous luttez contre la démarque - Vous entretenez votre surface de travail ainsi que les pistes du Drive, - Vous gérez les appels téléphoniques - Attitude accueillante et conviviale vis à vis du client - Dynamisme et productivité - A l'aise avec l'informatique Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Vous serez chargé de la gestion des stocks, de la préparation des commandes clients (montage mobilier également) et de la livraison. Les principales missions sont les suivantes : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Préparer les commandes et constituer les colis - Utiliser des engins de manutention : transpalette, diable, gerbeur - Charger des marchandises, des produits - Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux - Ranger du matériel - Organiser les tournées de livraison selon le découpage des secteurs - Exécuter des opérations de stockage et de tenue des stocks - Réaliser des assemblages simples de montage de meubles - Respecter les règles et consignes de sécurité, les gestes et postures de manutention - Entretenir les locaux de stockage et le matériel - Préparer et participer à l'inventaire Les déplacements sont fréquents et dans un secteur départemental. Un véhicule de fonction vous sera mis à disposition. Les qualités requises à ce poste sont les suivantes : - Mobilité - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur - Relationnel clients - Esprit d'équipe - Esprit d'initiatives - Réactivité - Respect des règles et des valeurs de l'entreprise - Connaissance parfaite du département 04-05
Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, spécifiquement adaptées à leurs besoins. Missions principales : - Identifier les secteurs porteurs et les entreprises à potentiel de recrutement cadre. - Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires dans chaque bassin d'emploi. - Réaliser des actions de prospection ciblées sur le marché caché. - Organiser des actions de recrutement : job dating, pauses-café, immersions (PMSMP), pitchs vidéo. - Promouvoir activement les profils de bénéficiaires auprès des recruteurs. - Travailler en étroite coordination avec les conseillers référents pour identifier les profils « prêts » à l'emploi. - Suivre les mises en relation et collecter les retours des entreprises. - Alimenter le reporting de placement, de mises en relation et d'immersion. Activités secondaires : - Participer à l'analyse du bassin d'emploi local et à la veille des tendances de recrutement. - Animer ou co-animer certains ateliers orientés entreprise ou réseautage. - Représenter l'organisme auprès des partenaires économiques et institutionnels (CCI, APEC, MEDEF.). Compétences requises : - Excellente connaissance des techniques de prospection, négociation et développement de partenariats. - Capacité à valoriser les profils et à construire des argumentaires employeurs efficaces. - Aisance dans l'animation d'événements et les prises de parole en public. - Compétence rédactionnelle et usage avancé des outils CRM, LinkedIn, CV-thèques, plateformes emploi. - Sens du résultat, orientation solution, esprit collaboratif. Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en développement RH, commerce, communication ou équivalent. - Expérience de 5 à 7 ans minimum dans les relations entreprises, recrutement, conseil RH ou outplacement. - Solide connaissance du tissu économique local et des pratiques de recrutement cadre. - Expérience dans les prestations France Travail, ou en cabinet de recrutement appréciée. Type de contrat : CDD de 6 mois Déplacement quotidien à prévoir. Mise à disposition d'un véhicule de fonction. Salaire : 2400 € brut par mois + primes sur objectifs Rejoignez-nous et participez activement à l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires !
Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.
En quête d'un job dynamique sur Gap ? R.A.S Intérim vous ouvre ses portes ! Avec 190 agences partout en France, R.A.S Intérim, c'est un réseau de proximité qui vous propose des missions sur mesure, en intérim, CDD ou CDI. Faites confiance à nos différences, car chez nous, chaque profil compte ! Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Gap, un(e) Cariste Polyvalent(e) CACES 1-3. Vos missions : Charger et décharger les camions de manière rapide et sécurisée Préparer les commandes avec rigueur Donner un coup de main à la production en période plus calme Votre profil : Titulaire des CACES 1 et 3 en cours de validité (le CACES 5 est un plus) À l'aise dans la conduite, même dans des espaces restreints Attentif(ve) aux règles de sécurité, réactif(ve) et volontaire Vous aimez varier les tâches et être utile partout où l'on a besoin de vous Infos pratiques : Travail du lundi au vendredi Poste polyvalent, idéal pour les personnes qui aiment que ça bouge ! Les + R.A.S qui font la différence : +10 % d'indemnité de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) CET rémunéré à 5 % Accès à une mutuelle, au 1 % logement, aux aides FASTT (mobilité, garde d'enfants.) Réductions sur billetterie (ciné, spectacles.) et cadeaux selon vos heures travaillées (textile, high-tech, accessoires.) Ce poste vous parle ? Postulez dès maintenant ou inscrivez-vous via l'application My R.A.S ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI. Notre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux recrute plusieurs Chargé(e)s de Clientèle pour des postes basés à Gap. Vos missions : Accueillir les clients et les guider dans l'utilisation des services proposés Identifier les demandes et orienter efficacement vers les bons interlocuteurs, notamment les conseillers financiers Assurer une gestion fluide du flux client en apportant une réponse rapide et pertinente dès le premier contact Réaliser les opérations bancaires courantes après formation (cartes, prélèvements, procurations, oppositions, etc...) Commercialiser les produits d'épargne courants en agence ou à distance, selon vos habilitations et votre niveau de formation Veiller au respect des consignes, des règles de sécurité et des procédures en place Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac minimum, avec une première expérience réussie dans la relation client Polyvalent(e) et dynamique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous maîtrisez les bases de la vente et du conseil Rigueur, écoute active et esprit d'équipe sont vos points forts Les + de R.A.S Intérim : +10 % d'indemnité de fin de mission +10 % de congés payés Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % Aides personnalisées : mutuelle, solutions logement, garde d'enfants, aide à la mobilité. Cette offre vous parle ? N'attendez plus pour postuler ou commencez votre inscription directement via notre application My R.A.S. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
** Poste à pourvoir dès que possible ** Dans le cadre de l'exécution de vos missions, vos responsabilités seront les suivantes : - Garantir au client la meilleure expérience d'achats et de services KIABI : - Accueillir, conseiller et accompagner le client dans son parcours d'achat omnicanal - Connaitre les différents services et les proposer au client - Connaitre et appliquer la politique de fidélisation client - Accompagner chaque client de façon personnalisée et adaptée (typologie client / caractéristiques produit) - Mettre en valeur le produit- Réceptionner, préparer et implanter le produit : - Connaitre et appliquer les règles merchandising - Garantir un parcours client attractif et commerçant : rayons PPRB (Plein / Propre / Rangé / Balisé) - Connaitre et promouvoir l'offre omnicanal - Contribuer à l'activité du site au quotidien : - Participer aux rituels de vie de l'équipe - Faire preuve de polyvalence dans votre mission en fonction des besoins et priorités du site - Connaitre et mettre en œuvre les normes de sécurité du site (biens et personnes) - Connaitre et utiliser les outils internes nécessaires à votre activité - Contribuer à la création de valeur économique et humaine du site : - Connaitre le calendrier commercial et participer à la mise en place des Opérations Commerciales - Participer à la feuille de route de mon site - Savoir lire et interpréter les indicateurs commerciaux, économiques et la Data Client - Contribuer à la collecte et l'exploitation de la Data Clienteling - Participer à la lutte contre la démarque inconnue - Etre acteur/rice et veiller au bon climat social de votre site - Missions complémentaires : Confiées selon les enjeux du magasin et le niveau de maîtrise sur le poste : - Partager et transmettre ses compétences au sein du site - Effectuer l'ouverture et la fermeture du site (conforme à l'"Avenant de Permanence" : classification E3 minimum & versement d'une prime dite de permanence "POM") - Amplitude horaire : 8h00 - 19h30 - Avantages salariaux : - Prime variable mensuelle fonction de la réalisation de objectifs. - Versement d'une participation et d'un intéressement - Mutuelle - Tickets restaurant Profil recherché : expérience en vente d'au moins 3 ans. Pour postuler, merci d'adresser votre candidature complète : CV et lettre de motivation "personnalisée" par mail.
Enseigne Mode de l'année 2016, N°1 du prêt-à-porter en France, Prix de la Meilleure enseigne connectée 2016, labellisée Great Place To Work.
Notre établissement hôtelier recherche une femme/ un homme de chambre (H/F) motivé/e, rigoureuse/eux et ayant le sens du service et du travail bien fait pour rejoindre son équipe. Vos missions : - Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres et des parties communes - Veiller à la qualité du service client et au respect des normes d'hygiène - Contribuer au confort et à la satisfaction de notre clientèle. Profil recherché : Expérience souhaitée en hôtellerie ou dans les ménages mais débutants motivés acceptés Discrétion, efficacité, sens du détail Capacité à travailler en autonomie et en équipe Rejoignez une équipe bienveillante dans un cadre de travail agréable **Poste à pourvoir dès que possible**
Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région PACA au départ de la gare de GAP et vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt du train. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Afin de circuler librement dans le train, nous vous mettrons à disposition une carte de transport. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires : - Formation pratique rémunérée et obligatoire en visioconférence TEAMS le vendredi 19 septembre OU bien en présentiel en gare le mardi 23 septembre 2025. Le mode de formation sera en fonction de votre gare d'affectation (l'information vous sera communiquée ultérieurement) - Terrain : Du mardi 23 septembre au dimanche 5 octobre 2025 - Rattrapage potentiel (si besoins) du 6 au 14 octobre 2025 - Planning de 3h à 9h par jour - Plannings moyens de 10h à 25h semaine suivant la gare d'affectation - Terrain : Les mardis, jeudis, vendredis, samedis et dimanches - Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis Les avantages : - Salaire de 11€88 bruts de l'heure et 17€82 bruts de l'heure avant 6h, après 22h et les dimanches. - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez Ipsos bva, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité - Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé Attention : il faut ne pas avoir le mal des transports
**Poste à pourvoir dès que possible** Poste en salle et en cuisine. En fonction des besoins, vous serez amené(e) à intervenir - en salle, à la mise en place du stand chaud (burgers, grillade, friteuse etc.), ainsi que l'accueil et au conseil auprès du client. - en cuisine: le respect des règles d'hygiène et de sécurité, plonge et réapprovisionnement des produits. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement, vous veillez à la satisfaction du client ainsi qu'au nettoyage du matériel et à l'entretien des locaux. Vous disposez de 2 jours de repos
** Poste à pourvoir rapidement ** Au sein d'un restaurant proposant une cuisine orientale, vous êtes en charge du service en lien avec la carte établie. Vos missions: -Vous serez en charge de l'accueil des clients, -la prise de commandes, -la préparation des boissons, -le service à table, -le débarrassage -et l'encaissement. 40 couverts maximum par service. Vous travaillez du mardi soir au samedi, les services du midi et du soir. Horaires :le matin de 10h30 à 14h30 et le soir à partir du 19h.
Ingeneria Projet recherche un(e) formateur(trice) en CDD pour renforcer notre équipe pédagogique. Vos missions : -Animer des formations de remise à niveau (français et matières générales) - Concevoir et adapter les contenus pédagogiques en fonction des besoins des apprenants - Assurer le suivi et l'évaluation des stagiaires - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique et le responsable de formation Profil recherché : - Expérience significative dans l'animation de formations pour adultes - Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique - Bonnes compétences relationnelles et capacité d'adaptation - Sens de l'organisation et de la pédagogie - Diplôme dans le domaine de la formation ou de l'éducation apprécié Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe engagée et dynamique - Participer à des projets innovants - Opportunité de développement professionnel Rejoignez-nous pour contribuer à l'apprentissage et au développement des compétences de nos apprenants ! Salaire : 2 300 € brut par mois Date de démarrage septembre
Neptune RH, cabinet de recrutement, accompagnons notre client afin de compléter son équipe et intégrer un(e) Manager de Rayon Marée au sein de ses effectifs. En collaboration étroite avec la direction, vous avez en charge la gestion de l'activité et la performance du périmètre Marée. Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons en termes de gestion commerciale et de management. Dans le cadre de ce poste, les missions : - Le contrôle et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.), - La gestion de l'offre produit (adaptations saisonnières des assortiments, etc.), le contrôle de l'approvisionnement - La responsabilité du professionnalisme des rayons (implantations, promotions, animations commerciales, etc.) et de la sécurité alimentaire pour son secteur. - Le management au quotidien d'une équipe composée d'un +/- dix collaborateurs Vos compétences en gestion et votre capacité à être force de proposition vous permettront d'être le(la) garant(e) des résultats commerciaux de votre secteur (chiffre d'affaires, marge, etc.) . Liste non exhaustive Issu(e) d'une formation bac +2, vous justifiez d'une expérience similaire significative. Vous êtes vif(ve)et dynamique, reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation. Vos forces résident essentiellement dans votre rigueur, votre force de proposition, votre implication et votre habilité à gérer les priorités.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes de Vendeur comptoir (F/H) pour l'un de ses clients spécialisé dans le matériel de chantier. Missions : - Accueillir les clients au comptoir du point de vente ; - Vendre des produits en mettant en valeur leurs aspects techniques ; - Gérer les commandes des clients ; - Aider et informer les clients dans le cadre du service après-vente ; - Organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant ; - Suivre les stocks et encaisser les paiements. Profil : - Etre dynamique, sympathique et avenant - Aimer conseiller et rendre service - Etre autonome, rigoureux et organisé - Une première expérience en vente ou commerce est appréciée - Une connaissance du secteur BTP est un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
RECHERCHE AGENT DE NETTOYAGE EN CDI 130H00 PAR MOIS SOIT 25H00 PAR SEMAINE. ENCORE 1 POSTE A POURVOIR DU SUITE. VOS MISSIONS : NETTOYAGE DE PARTIES COMMUNES INTERIEURES (escaliers, ascenseurs, vitrerie, dépoussiérage) NETTOYAGE DE BUREAUX (dépoussiérage, mobilier, sols, sanitaires, salle de réunion)
Notre magasin GEDIMAT Gap cherche un VENDEUR COMPTOIR en CDI : Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts? Vous souhaitez développer vos compétences métier, vos responsabilités et votre autonomie ? Vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez nous en devenant notre futur vendeur comptoir! VOS MISSIONS CHEZ NOUS : Vous accueillez une clientèle de professionnels et de particuliers. (expérience dans le bâtiment exigée) Vous identifiez et qualifiez les besoins des clients pour leur apporter les solutions techniques et les orienter dans le choix des produits. Vous assurez le suivi et la relance de vos devis. VOTRE PROFIL : Vous avez de l'intérêt pour l'aspect technique du métier. Vous êtes dynamique, à l'écoute Vous êtes rigoureux, avec le sens de l'organisation et des priorités. Vous disposez d'une aisance relationnelle certaine et aimez le travail en équipe MODALITÉS DE VOTRE CONTRAT : Localisation : Gap (05) Type de contrat : CDI (39h) Dates : dès maintenant Volume horaires : temps plein Rémunération : selon expérience Autres avantages/caractéristiques : tickets restaurants, mutuelle famille, prévoyance, plan épargne entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, à taille humaine, au sein d'un groupe donnant sa chance à chacun, et si comme nous, vous avez à cœur, d'accompagner nos clients dans des projets qui comptent pour eux et de vivre chaque jour de nouvelles expériences, alors n'hésitez plus et rejoignez nous! Gedimat Bernard-Reymond 4 points de vente 55 salariés Une équipe dynamique vous attend
Notre point de vente accompagne ses clients depuis plus de 70 ans dans la réalisation de leur travaux. Spécialiste des matériaux de construction Gedimat BERNARD-REYMOND offre aux professionnels du bâtiment comme aux particuliers un large choix en Travaux Publics, Gros-œuvre, Second-œuvre, Carrelage, Salle de bains, Aménagement intérieur et extérieur, Bricolage et Outillage. Nos équipes assurent un suivi de vos projets, et vous offrent des conseils techniques ainsi qu'un service de livraison
**Employé Polyvalent de Restauration Rapide H/F pour le BFOOD à Gap** Vous participerez à la préparation des produits, à l'accueil des clients et à l'entretien du restaurant. Vos missions : - Préparer les sandwichs, salades, frites, desserts, etc. - Accueillir et servir les clients avec le sourire - Encaisser les commandes - Nettoyer le poste de travail, la salle et les équipements - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Dynamique, rapide et motivé(e) - Sens du service et bon contact avec les clients - Esprit d'équipe Conditions : - Travail en équipe, horaires variables (matin, soir, week-ends) - Temps plein ou partiel en fonction de vos disponibilités
Pour le magasin Auchan à Gap Mission : Participer activement à la bonne marche du rayon Activité et tâches: - Sous le contrôle de votre Responsable de rayon, vous assurez la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising. - Vous assistez le responsable du rayon : implantation, mise en place des têtes de gondole, mise en œuvre des opérations commerciales. Vous serez amené à bouger les rayons selon la saisonnalité, mettre en avant les produits. - Vous êtes en capacité d'accueillir et d'apporter votre conseil et expertise aux clients, les informer sur les qualités techniques des produits. - Vous effectuez et suivez l'affichage des prix Profil : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Vous vous déplacez au domicile des clients dans le secteur du bassin Gapençais et ses alentours. Vous effectuez du ménage et du repassage. Ce poste nécessite des déplacements. **Poste à pourvoir immédiatement.** **Contrat minimum de 20h qui peut aller jusqu'à 30h** **des tests écrits et en repassage et ménage sont effectués avant embauche**
Missions : Seconder activement le Chef de rayon dans la bonne marche du rayon Marée Sous l'autorité du chef de rayon, vous - participez à la gestion des opérations commerciales et leur mise en place - Surveillez ou contrôlez l'approvisionnement et les réapprovisionnements (passation de commandes, gestion des stocks, mise en rayon, DLC.) - veillez au respect des règles notamment de sécurité et d'hygiène - gérez et animez l'équipe - Conseillez la clientèle Profil : - Compétences Commerciales notamment en matière d'achat, approvisionnement et animation. - Compétences Techniques - Compétences en Management d'équipe - Connaissance des produits du rayon - Expérience GSA souhaitée 2/3 ans, - Formation : bac +2 + expérience Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Pour le magasin Auchan à Gap **2 postes à pourvoir** Mission : Participer activement à la bonne marche du rayon Activité et tâches : En fonction du rayon d'affectation, vous serez chargé(e): - de la mise en rayon, la manutention - de renseigner la clientèle - d'implanter des marchandises - d'assurer la rotation des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix - de la préparation des commandes Profil : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Missions : Animer et gérer le rayon Vous êtes garant(e) - de l'atteinte du résultat d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, prix, stocks.). - des commandes et de la mise en place des opérations commerciales, en lien avec les attentes de la clientèle. - du respect des procédures d'hygiène et de sécurité Vous assurez l'encadrement et le management d'une équipe de 6 à 8 collaborateurs que vous motiverez grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Profil : - Vous êtes un manager confirmé H/F - Diplôme Bac +2 ou expérience Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2025, la Région SUD Provence-Alpes-Côte d'Azur met en œuvre une procédure de recrutement d'agents d'entretien itinérants pour effectuer des missions de remplacement au sein de ses lycées, à la demande de l'autorité territoriale. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions au sein de plusieurs lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Effectuer des missions de remplacement à la demande de l'autorité territoriale dans un lycée faisant partie d'une zone de mobilité déterminée dans les domaines - Effectuer l'entretien des locaux, (salles de classes, sanitaires, bureaux administratifs, espaces communs, escaliers), cours et espaces extérieurs et le cas échéant gymnase et espaces sportifs - Effectuer le balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers dans le respect des protocoles et procédures en place - Participer aux activités de production de repas et principalement assurer la plonge (plonge élèves et plonge batterie), l'entretien des locaux et du matériel de restauration ACTIVITES SPECIFIQUES - Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaires à son travail - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Contrôler l'état de propreté des lieux et informer de manière systématique le chef d'équipe, ou à défaut le gestionnaire des dégradations ou incidents - Préparer les salles à la demande du chef d'équipe ou à défaut du secrétaire général - Ouvrir et fermer des bâtiments - Aider au service d'accueil, de lingerie, d'entretien des espaces verts ou du magasinage - Petites manutentions Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente. AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Pour déposer votre candidature, suivre les étapes ci-dessous : - Cliquer sur le lien proposé - Aller au paragraphe " Je recherche un poste dans..." - Sélectionner "Lycée" et cliquer sur "Rechercher" - Sélectionner l'annonce "Agent itinérant des lycées - 2025" - Le détail de l'annonce apparait avec en bas une case bleue "Postuler" - Cliquer dessus et suivre les instructions (préparer CV, lettre de motivation)
Rattaché à la direction des politiques publiques de la préfecture des Hautes-Alpes, le pôle subventions d'investissements apporte l'appui réglementaire, juridique et financier nécessaire à l''instruction des dossiers de subventions. Il est composé de 5 agents. Vos missions : Suivi des subventions de l'État et notamment de la Convention Interrégionale du Massif des Alpes et du plan avenir montagne (crédits du Fonds National d'Aménagement et de Développement des Territoires) : - Suivi administratif (complétude des dossiers notamment) et comptable (réception, vérification des pièces de dépenses, réalisation des certificats de services faits) des dossiers et toutes autres activités liées au programme du Massif et du plan avenir montagne - Création d'une base de données sur le suivi des subventions par collectivités en lien avec le chef de pôle ; - Appui administratif divers en lien avec les activités du pôle. 35 h par semaine - travail en journée
PLENERGIE, entreprise spécialisée dans l'installation de systèmes d'alarme et de sécurité, recherche un/e technicien/ne d'alarme H/F pour intervenir sur des installations d'alarmes radio chez les particuliers et petits professionnels dans le département du 05 Votre mission : En tant que technicien d'alarme, vous serez en charge de : Installer des systèmes d'alarme radio chez les particuliers et petits pros. Assurer la maintenance et le dépannage des installations existantes. Effectuer les réglages, tests et mises en service des équipements. Former les clients à l'utilisation de leurs équipements de sécurité. Travailler en autonomie tout en étant en lien avec le reste de l'équipe. Profil recherché : Vous avez une formation en électricité, courant faible ou alarme. Débutant accepté si vous êtes motivé/e et sérieux/se, nous assurons une formation interne. Vous êtes autonome, rigoureux/se et avez un bon sens du service client. Déplacement sur les interventions. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive. Un véhicule de service pour les déplacements professionnels. Une formation continue pour monter en compétences. Un environnement de travail dynamique et une équipe bienveillante. Prêt à rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant !
Notre centre NORAUTO recherche un/une conseiller/conseillère de vente en CDI. Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes l'interlocuteur/interlocutrice privilégié/e de la clientèle du magasin. Vous effectuerez les missions suivantes: -Assurer l'accueil et la prise en charge de chacun de nos clients. -Rendre l'offre produits disponible et attractive sur la surface de vente. -Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux du centre. -Contribuer à conquérir, satisfaire et fidéliser nos clients. Horaire de travail : 9h00-12h00 / 14h00-18h00 1 semaine sur 2 du lundi au samedi avec 1 jour de repos en semaine (mercredi) 1 semaine sur 2 du lundi au vendredi Mon rôle chez Norauto : "Je suis en charge de l'activité commerciale en soutien de mon manager dans un esprit de qualité de service pour mes clients" Une sensibilité au secteur de l'automobile sera appréciée. Rémunération suivant compétences - nombreux avantages : mutuelle, CE,...
En collaboration avec le directeur et secondé par une secrétaire technique, vous gérez les aspects techniques et financiers des chantiers de l'ouverture à la clôture. Les compétences attendues : - bonne connaissance technique des chantiers, - le sens du travail en équipe, - un bon contact avec la clientèle, - à l'aise avec les outils informatiques et le suivi administratif, - maitrise organisationnelle. Expérience exigée de 5 ans, Niveau études BTS souhaité. 42.5 H / semaines, 5 semaines de congés + 1 semaine de récup / an, Tickets restaurants et/ou paniers, Mutuelle et prévoyance d'entreprise, Prime selon investissement personnel et résultats de l'entreprise, Salaire brut 3000 € à 4000 € mensuels selon expérience, Véhicule de service ou fonction.
CDD Remplacement de personnel absent. Prolongation éventuelle Entretien de bâtiments, bureaux, et commerces sur Gap Vous travaillerez 35H00 par semaine réparties sur 5 jours du lundi au vendredi entre 06H30 et 18H30 Travail en autonomie Type de contrat : CDD Durée hebdomadaire de travail : 35H00 Salaire indicatif : 12.43 €/heure Expérience : 1 an
Vous serez responsable de l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. Vous serez chargé de proposer des activités de la vie de groupe, des activités individuelles et en charge de projets personnalisés. Vous accompagnerez les personnes dans chaque acte de la vie quotidienne.
Le Foyer d'Accueil médicalisé du Bois de Saint Jean a ouvert ses portes le 6 juillet 2011. Il accueille des adultes Handicapés mentaux orienté par la MDPH, hommes et femmes de plus de 20 ans. La capacité d accueil est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Le FAM est financé d'une part par l'assurance maladie (soins) et d'autre part par le conseil général (hébergement). Il est ouvert 365 jours par an pour l'internat et 215 jours par an pour le semi-internat.
Notre établissement Au sein de notre Foyer d'Accueil Médicalisé, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. La capacité d'accueil du foyer est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Pour cela, vous participerez à des temps d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Vous travaillerez auprès d'une équipe fonctionnant en deux roulements et où vous aurez la charge de favorisez l'harmonisation des pratiques d'accompagnements. Nous recherchons une personne capable de faire émerger les besoins et attentes des résidents en utilisant les outils existants et qui serait capable d'en créer de nouveau. Votre mission consistera à faire des analyses et des propositions éducatives en lien avec l'éducatrice spécialisée coordinatrice du service. Vous serez en soutien pour les différents professionnels intervenants dans le quotidien afin de faire vivre les projets personnalisés. Vous êtes capable de faire preuve d'écoute et vous souhaitez vous engager afin de valoriser les capacités des personnes accompagnées, de favoriser leur pouvoir d'agir et d'œuvrer pour leur épanouissement dans leur lieu de vie, alors rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) engagé(e) et compétent(e), prêt(e) à s'investir dans l'accompagnement des résidents, en mettant en avant une approche individualisée dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. ________________________________________ Vos missions principales 1. Accompagnement éducatif et personnalisé : o Soutenir et aider à concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés en étroite collaboration avec le résident, leur famille et l'équipe pluridisciplinaire. o Favoriser le développement de l'autonomie, de la participation sociale et du bien-être des résidents. 2. Coordination de projet personnalisé : o Être le référent éducatif ayant connaissance et portant les objectifs d'accompagnement des résidents en assurant une coordination avec les différents intervenants internes o Garantir la cohérence et la continuité des actions mises en œuvre dans le respect des besoins et des attentes des personnes accompagnées. 3. Animation et vie collective : o Proposer, soutenir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et sociales adaptées aux besoins des résidents en lien avec des partenaires extérieurs. o Contribuer à la dynamique collective tout en valorisant les singularités de chacun. o Capacité d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne 4. Participation à la démarche qualité : o S'inscrire dans une approche d'amélioration continue en participant aux réunions d'équipe, aux formations, et en contribuant aux projets institutionnels. ________________________________________ Votre profil - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire. - Expérience - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et respect des différences. - Compétence avérée en méthodologie de projet et en coordination et dans l'évaluation de projets - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Autonomie, rigueur et engagement dans une démarche centrée sur la personne accompagnée. ________________________________________ Ce que nous offrons - Une équipe bienveillante et engagée. - Un cadre de travail dynamique, où vos idées et votre expertise seront valorisées. - Des opportunités de formation continue pour accompagner votre développement professionnel. - Rémunération selon la CCN 66 + prime d'intéressement - 6ème semaine de congé - Mutuelle employeur attractive
L'Association la Sapinette recherche un agent de nettoyage polyvalent H/F. Contrat à durée déterminée de 1 mois pour remplacement. Vous serez en charge du nettoyage et du ménage des locaux ainsi que de l'entretien du linge. **Poste à pourvoir dès que possible** Pour candidater, veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation par mail ou par courrier à l'attention de Mme La Directrice.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients dans le choix de leur moto. - Développer les ventes de véhicules neufs, financements et assurances. - Suivre et fidéliser la clientèle. Prospection & suivi client : - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Réaliser des actions de prospection (téléphone, réseaux, événements) - Assurer le suivi commercial après-vente pour garantir la satisfaction client Promotion & communication : - Participer aux salons, événements et journées d'essais - Mettre en valeur les motos et offres en showroom Profil recherché Goût prononcé pour la relation client et la moto. Dynamisme, autonomie et sens du résultat. Une première expérience commerciale est un plus. Pour candidater, merci d'adresser votre CV par mail.
Esprit Moto Quad est un groupe composé de 4 concessions, distribuant plusieurs marques. Grâce à cette diversité, nous répondons à un large éventail de clients : de l'agriculteur cherchant un quad pour ses activités saisonnières, au passionné de sport motorisé à la recherche d'un modèle performant. Notre siège est basé à Gap et nous réunissons aujourd'hui plus de 70 collaborateurs qui partagent la même passion pour le monde du deux-roues, 3 roues et 4 roues.
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vos tâches seront de : - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations mécaniques et électriques sur motos, quads et SSV. - Réaliser les entretiens préventifs et correctifs conformément aux normes en vigueur. - Contrôler, tester et ajuster les différents systèmes mécaniques et électriques afin de garantir la performance et la sécurité des véhicules. - Inspecter les pièces et composants pour identifier les défauts et proposer les réparations adaptées. - Conseiller la clientèle sur l'état de leur véhicule, les réparations nécessaires et l'entretien à prévoir. - Renseigner et mettre à jour les dossiers d'intervention. - Travailler en collaboration avec l'équipe afin d'assurer un service de qualité. Profil : - Solides compétences en mécanique (moto, quad, SSV). - Rigueur, organisation et sens du détail. - Bon relationnel et sens du service client. Pour candidater, merci d'adresser votre CV par mail.
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vos tâches seront les suivantes : - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations mécaniques et électriques sur motos, quads et SSV. - Réaliser les entretiens préventifs et correctifs conformément aux normes en vigueur. - Contrôler, tester et ajuster les différents systèmes mécaniques et électriques afin de garantir la performance et la sécurité des véhicules. - Inspecter les pièces et composants pour identifier les défauts et proposer les réparations adaptées. - Conseiller la clientèle sur l'état de leur véhicule, les réparations nécessaires et l'entretien à prévoir. - Renseigner et mettre à jour les dossiers d'intervention. - Travailler en collaboration avec l'équipe afin d'assurer un service de qualité. Profil : - Solides compétences en mécanique (moto, quad, SSV). - Rigueur, organisation et sens du détail. - Bon relationnel et sens du service client. Pour candidater, merci d'adresser votre CV par mail.
Les employés de résidence participent au bon fonctionnement de la représentation de l'Etat dans le département. Vos principales missions: - Apporter de l'aide aux membres du corps préfectoral dans leur vie quotidienne. - Assurer, dans le cadre de la permanence de l'Etat, le service nécessaire aux réceptions officielles et évènements exceptionnels (visites ministérielles, etc). Vous serez également en charge de : - l'entretien du linge et des travaux de couture - l'entretien général de la résidence - la cuisine Vous assurerez le service lors des repas et réceptions officielles à la préfecture et dans les résidences du corps préfectoral, avec les autres employés de résidence. ****Candidature depuis votre espace personnel exigée*** Vous possédez une bonne maîtrise des techniques culinaires et de service, et de bonnes connaissances en matière d'hygiène et de sécurité . **Poste à pourvoir dès que possible** Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail.
En tant que technicien(ne) raccordement fibre optique, vous intervenez directement sur le terrain pour assurer le branchement final de la fibre chez les clients particuliers et professionnels( zones urbaines ou rurales). Vos missions principales : - Réaliser le raccordement de la fibre optique au domicile ou dans les locaux du client (intervention D3). - Tirage de câble en souterrain, en aérien ou en intérieur selon les configurations. - Effectuer les soudures de fibres optiques (boîtiers, prises optiques). -Réaliser les tests de conformité et de performance (mesures réflectométriques, photométriques, etc.). -Vérifier le bon fonctionnement de la connexion et accompagner le client dans la mise en service. -Renseigner les documents d'intervention (rapports, photos, fiches techniques). -Respecter les consignes de sécurité et la qualité de service attendue. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de raccordement et de soudure fibre optique (FTTH). Connaissance des réseaux télécoms et des normes en vigueur. Utilisation d'outils de mesure (OTDR, soudeuse, réflectomètre). Lecture de plans et schémas de câblage. Profil recherché : Formation technique en télécommunications, réseaux ou électrotechnique. Première expérience réussie en raccordement fibre (un atout). Sens du service, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Permis B requis (déplacements fréquents). Conditions : Poste itinérant (déplacements régionaux/nationaux selon zones). Véhicule de service, équipements et outils fournis.
Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients MÉCANICIEN AUTOMOBILE VL H/F Vos missions consisteront à : - Effectuer des diagnostics sur un véhicule automobile et déterminer l'origine de la panne, - Effectuer des révisions et contrôles de véhicules, - Réparer les véhicules (vidange, moteur, embrayage, pneumatiques, distribution, ...) - Montage pneus Salaire: à négocier selon profil Poste à pourvoir sur Gap
L'AGENCE DE GAP 22 avenue Jean Jaurès 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous concevez une politique de prévention en lien avec les équipes éducatives et garantissez les soins de premières nécessités. 1) Garantir les soins de premières nécessités - Gérer les armoires à pharmacie - Accompagner si nécessaire les jeunes aux rendez-vous médicaux - Recevoir les jeunes pour assurer les soins - Veillez aux prescriptions médicales * Savoirs Faire Opérationnels : - Connaissances médicales générales - Techniques de soins infirmiers - Formation aux 1ers secours - Règles de santé publique - Techniques de gestes et postures - Hygiène hospitalière - Écoute, observation - Attention portée à la personne - Posture Éthique - Règles de gestion des stocks - Utilisation de logiciels de gestion des stocks 2) Gérer le dossier médical du jeune - Vérifier l'ensemble du dossier du à l'arrivée du jeune - Veiller à obtenir l'ensemble des autorisations médicales nécessaires - Transmettre l'ensemble des documents médicaux au départ du jeune et garder une copie pour archivage - Classer tous les éléments médicaux au cours de la prise en charge - Demander les prises en charges médicale et les états de frais et vérifier les attestations CMU * Savoirs Faire Opérationnels : - Connaissances médicales générales - Règles de santé publique - Rédaction - Nouvelles technologies - Utilisation de tableau de bord - Utilisation des outils informatique - Place et rôle des familles 3) Transmettre aux équipes les informations nécessaire à une prise en charge médicale adaptée - Informer les différents services des contres indications médicales, alimentaires et tous problèmes de santé spécifique concernant chaque jeune - Participer aux synthèses si besoin * Savoirs Faire Opérationnels : - Evaluation et argumentation - Sens du travail en équipe - Communication - Aide à la décision - Écoute, observation - Attention portée à la personne - Posture Éthique 4) Organiser la prise en charge médicale globale - Planifier et veiller au respect des rendez-vous médicaux - S'assurer du respect des rendez-vous et réclamer les conclusions - Assurer le lien entre les différents professionnels de santé * Savoirs Faire Opérationnels : - Techniques de planification - Communication - Représentation et présentation de l'Établissement 5) Etablir des outils de suivi - Tableaux ce bord - Créer des fiches de dispensation des médicaments selon les prescriptions médicales - Afficher les informations * Savoirs Faire Opérationnels : - Utilisation de tableau de bord - Techniques de planification - Rédaction Pour postuler merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation "personnalisée" par mail
Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
'**Poste à pourvoir dès que possible *** Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'EXTERNAT. A noter ; des remplacements pour renfort en internat peuvent vous être demandés. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS - **SPECIALITE en TSA demandée**
Nous recrutons actuellement sur la ville de Gap. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - iPad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé(e) du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant(e) chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant( e)-ouvreur, coordinateur(-trice) d'agence, coordinateur (-trice) adjoint(e ). Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Mission n°1 : Coordonner la lutte contre la précarité alimentaire dans les Hautes-Alpes 1. Coordination alimentaire, interconnaissance et partenariat - Coordonner et animer le travail en réseau des associations habilitées à distribuer l'aide alimentaire et les structures intervenant dans la production, distribution, sensibilisation, transformation alimentaire et l'accompagnement des personnes en précarité. - Donner suite au diagnostic de l'Udess sur les structures d'aide alimentaire : améliorer la mutualisation et l'interconnaissance entre les structures, repérer les zones blanches, proposer des solutions pour couvrir ces zones et apporter de l'aide aux personnes isolées. 2. Animation de l'activité de la Conférence Permanente Associative des Solidarités (CPAS) - Préparer le déroulé et l'ordre du jour - Animer et organiser le suivi de l'activité - Réaliser les comptes rendus des réunions et les diffuser - Fournir un bilan de l'activité 3. Participation à l'organisation des Rencontres Solidaires départementales annuelles - Participer aux réunions de travail préparatoires - Réaliser les tâches dévolues à l'organisation des Rencontres Solidaires en fonction du programme défini 4. Améliorer l'efficacité de l'aide alimentaire sur le département par le soutien des acteurs et l'ingénierie de projet. - Identifier et diffuser les bonnes pratiques (Itinérance, zones blanches, mutualisation de ressources, logistique .) - Identifier et formuler des propositions concrètes pour l'efficacité de l'aide alimentaire et l'amélioration de l'accès pour tous à une alimentation de qualité (hygiène et équilibre alimentaire.) au niveau local - Soutenir opérationnellement les acteurs (en respectant la liberté et la spécificité de chaque acteur du système alimentaire) pour organiser des rencontres territoriales aidant à la coordination des activités sur le terrain ou des initiatives innovantes sur le territoire (sensibilisation, mobilisation citoyenne, coopération.) Mission n°2 : Mise en œuvre de l'étude action pour la mise en place d'une Sécurité Sociale de l'Alimentation (SSA) sur le département et coordination des expérimentation (50%) 1. Poursuivre l'accompagnement technique des collectifs locaux souhaitant initier une expérimentation SSA sur leur territoire - Formaliser les projets et les partenaires locaux impliqués - Monter/Aider au montage des dossiers de demande de financements 2. Animation du réseau SSA 05 - Animer et développer le réseau de partenaires SSA 05 - Animer le Copil du projet départemental : organisation des réunions et rencontres, préparation des programmes, envoi des comptes rendus, suivi et mise en œuvre des objectifs stratégiques décidés par ses membres. - Organisation et animation des formations et actions de sensibilisation à destination du grand public sur le fonctionnement et les enjeux de la SSA - Veille des initiatives en lien avec l'alimentation solidaire : étude des modèles économiques et logistiques (approvisionnement/distribution) - Information des élu.es locaux, départementaux et parlementaires sur l'avancement des projets - Veille sur les appels à projets publics et privés, recherche de sources de financement (mécénat local et national, subventions, etc.) 3. Coordination des 4 projets d'expérimentation SSA 05 - Coordonner les événements départementaux autour de la SSA et de valorisation des projets d'expérimentation - Identifier les besoin des collectifs et faciliter la mutualisation : outils pédagogiques (recherche/création), de communication, de paiement, formation, ressources, etc. - Coordonner les actions de diagnostics initiaux et de suivi des expérimentations dans le but de faciliter la collecte des données, leur étude et les comparaisons entre les territoires - Participation aux rencontres et animations pour mobiliser et former les citoyens dans les territoires expérimentateurs Gap. Télétravail possible
** 2 Postes à pourvoir à compter du 18 octobre 2025 jusqu'à la fin de la saison ** Recherche Skiman (H/F) - Location / Vente / Réparation ski - Saison hiver 2025/26 Missions principales : Préparation, entretien et réparation de skis / snowboards (affûtage, fartage, montage fixations). Accueil et conseil clientèle (location & vente de matériel). Gestion et organisation de l'atelier et de l'espace location. Profil recherché : Expérience en ski-service appréciée (affûtage, montage, réglages). Rigueur, sens du contact, autonomie. Bonne connaissance du matériel de ski (formation possible si motivé(e)). Conditions : Temps plein ou partiel (à discuter selon vos disponibilités), travail le week-end. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV par mail ou appeler
Secteur : Gap, Hautes Alpes Ville sportive, culturelle et tournée vers la nature, Gap est la préfecture des Hautes Alpes. Elle se situe au pied des stations de ski, à moins de 2h de la mer méditerranée, de la gare TGV d'Aix en Provence et de l'aéroport de Marignane Missions principales : - Vous serez un véritable expert technique en CVC pour conseiller une clientèle de professionnels et de particuliers. - A partir de données clients, plans ou CCTP, vous réaliserez des études et chiffrages. - Vous assurerez l'assistance technique auprès de nos clients et auprès de nos commerciaux itinérants. - Au quotidien, vous aurez en charge la saisie de devis, la transformation de devis en commande, la saisie de commandes clients. - Vous vous assurerez du bon acheminement des marchandises et communiquerez aux clients les informations relatives aux délais de livraison de leurs commandes. - Vous assurerez une veille commerciale et technologique que vous partagerez avec votre équipe et votre responsable. Profil : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique de niveau BAC+2, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie à ce poste au sein du négoce de bâtiment ou de la distribution spécialisée. Compétences requises : - Autonomie - Dynamisme. - Esprit d'équipe. - Sens du relationnel et du service client
Recherche Chapiste : Prise de niveau Coulage de chape fluide Entretien du matériel Paniers repas et prise en charge 50% de la mutuelle Formation en interne dispensée par l'employeur. **Prise de poste à pourvoir dès que possible**
EN BREF : Carreleur (H/F) - Mission longue durée - Notre agence Adéquat Gap recrute des profils Carreleurs expérimentés (H/F) pour l'un de ses clients basé à Neffes. Missions : - Etudier, mesurer et préparer les surfaces à carreler - Façonner et poser les carreaux de céramique, ardoise, marbre, faïence - Réaliser les jointures et contrôler la pose du carrelage - Diverses manutentions Profil : - CAP Carreleur ou Titre de carreleur (AFPA) ou avoir une expérience similaire sur le poste - Connaître les différents matériaux et les techniques de pose - Travailler avec minutie et précision. - Savoir lire des plans et faire des calculs de dimensions (surface, volume) - Savoir utiliser des outils adaptés (truelle, peigne à colle, cutter etc) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
La crèche associative à gestion parentale Les Petites Canailles, en cours de restructuration en micro-crèche (12 places), recherche un Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) (H/F) motivé(e), engagé(e) et passionné(e) par l'accompagnement des tout-petits et de leurs familles. Missions principales: En tant qu'EJE, vous jouerez un rôle central dans le fonctionnement pédagogique et organisationnel de la micro-crèche : 1. Accueil et accompagnement des enfants : - Assurer un accueil bienveillant et sécurisant pour chaque enfant. - Observer, accompagner et favoriser leur développement global (moteur, affectif, cognitif, social). - Mettre en œuvre un projet pédagogique des activités d'éveil adaptées aux besoins et à l'âge des enfants. - Garantir le respect des rythmes individuels et l'attention portée au bien-être. 2. Lien avec les familles : - Accueillir et écouter les parents, assurer les transmissions quotidiennes. - Accompagner la parentalité dans une démarche de coéducation. - Participer aux réunions avec les familles et à la vie associative de la crèche. 3. Rôle éducatif et pédagogique : - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et pédagogique de la structure. - Garantir la qualité des pratiques éducatives et leur cohérence. - Mettre en place des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil et la socialisation. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité. 4. Travail en équipe et coordination : - Encadrer et accompagner l'équipe (auxiliaires, CAP petite enfance, agents polyvalents). - Impulser une dynamique d'équipe constructive et bienveillante. - Organiser des réunions pédagogiques et assurer un suivi régulier. - Participer à la formation continue et à l'accompagnement des professionnels. 5. Fonction de référent technique (micro-crèche) : - Assurer la responsabilité technique et réglementaire de la micro-crèche. - Collaborer avec la direction, le Conseil d'Administration et les partenaires institutionnels (PMI, CAF, mairie). - Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité des enfants. - Participer au suivi administratif et organisationnel (rapports PMI, suivi qualité, indicateurs). Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) obligatoire. Expérience en crèche ou structure d'accueil de jeunes enfants appréciée. Sens des responsabilités et qualités relationnelles. Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et pédagogie. Motivation pour s'investir dans un projet de micro-crèche à taille humaine. Conditions proposées Contrat : CDI Salaire : selon convention collective ALISFA et expérience. Avantages : (mutuelle, formation continue) Horaires : selon planning de la micro-crèche Rejoignez une structure à taille humaine où votre engagement, vos valeurs éducatives et votre créativité feront la différence dans le quotidien des enfants et des familles. ** Pour postuler merci d'adresser obligatoirement, par mail, une lettre de motivation personnalisée ainsi que votre CV **
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vos missions : - Accompagner les jeunes dans leurs usages numériques quotidien : démarches administratives, CV en ligne, acheter en ligne, travailler à distance, consulter un médecin etc... - Soutenir les jeunes dans l'utilisation des outils de messagerie électronique (envoi classique, envoi de pièces jointes, réception, réponse et gestion) - Découvrir et utiliser les réseaux sociaux, découvrir, installer et utiliser les logiciels de communication sur les outils numériqus (Skype, Whatsapp etc...) - Animer des ateliers collectifs pour développer les compétences numériques de base - Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (lutte contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maîtrise des réseaux sociaux, usages numériques, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique etc...) Ces missions se dérouleront principalement sur nos antennes de Gap et Briançon (vous devez posséder le permis B dans le cadre de déplacements liés au poste). Compétences requises : - Connaissance élémentaire du fonctionnement, de la connectique et de l'utilisation des outils numériques, des supports mobiles (tablettes, smartphones), des logiciels bureautiques et des logiciels libres. - Connaissance élémentaire des services administratifs en ligne (CAF, CPAM, MSA, CARSAT, France Travail, La Poste, etc...) et des principaux sites internet d'information Savoirs-être professionnels : - Qualités relationnelles évidentes et facilité à entrer en contact avec les publics - Capacités d'adaptation et d'organisation - Travail en équipe - Sens de la communication - Disponibilité, patience, pédagogie, clarté Pour postuler veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Coordinateur (H/F) projets artistiques et culturels Participez à la transformation sociale par l'art et la culture ! ISATIS EN QUELQUES MOTS Depuis 28 ans à Gap, les Marionnettes des Alpes utilisent l'art et la culture pour recréer du lien social avec les personnes exclues, sans domicile ou en souffrance psychique. Aujourd'hui intégrées à ISATIS Hautes-Alpes, elles poursuivent leur mission en développant des projets artistiques et des actions de promotion de la santé pour les publics les plus fragilisés. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e et engagé-e pour coordonner et animer des projets artistiques et culturels des Marionnettes des Alpes. L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne plus de 3000 personnes chaque année. Vos missions - Concevoir, rédiger, coordonner et mettre en œuvre des projets artistiques avec les personnes accompagnées - Intervenir directement auprès du public : animation d'ateliers, organisation d'événements, actions de médiation - Développer et animer le réseau partenarial local et culturel - Piloter les dossiers de subvention, réaliser les bilans d'activités et gérer les financements - Coordonner et travailler en petite équipe avec 3 collègues investis et bienveillants Nos principes d'actions - Pouvoir d'agir : Placer chaque personne au cœur des projets, favoriser l'autonomie et encourager l'expression individuelle pour que chacun-e puisse retrouver sa place dans la société. - Co-gouvernance : Impliquer activement les personnes accompagnées, les partenaires et l'équipe dans la conception et l'orientation des actions, pour une démarche collective et partagée. - Rétablissement : Mettre l'accent sur le soutien au processus de rétablissement des personnes en souffrance psychique, en valorisant leurs ressources et leurs compétences, et en créant des environnements propices au mieux-être. Votre Profil - BPJEPS, Licence pro Culture & Animation, Master ou DEJEPS animation sociale - Forte capacité relationnelle, sens de l'écoute, créativité et grande adaptabilité - Autonomie, sens de la coordination et du réseau, goût du travail en équipe - Capacité à gérer des dossiers administratifs et financiers, rédaction de projets et recherche de financements - Maîtrise des outils numériques et rédactionnels - Esprit d'initiative, force de proposition, goût pour le collectif, et motivation à transformer la vie locale via la culture. Nous offrons - Une ambiance de travail collaborative, bienveillante et stimulante - Un lieu d'expression unique - Des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la structure - Un environnement où l'innovation sociale et la créativité sont encouragées - Une rémunération adaptée au parcours et à l'expérience - CDI temps plein Intéressé-e ? Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail. Nous serions ravi-e-s de découvrir votre parcours et vos idées pour faire avancer la culture inclusive
Aider un peu, beaucoup, passionnément À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, l'association ISATIS accompagne les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle.
Offre d'Emploi : Conseiller Référent - Dispositif Agil'Cadres Rejoignez Ingeneria Projet ! Êtes-vous passionné(e) par l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel ? Ingeneria Projet, fondé en 2015, accompagne les personnes à travers des formations et des services d'insertion adaptés. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées. Forts de plusieurs années d'expertise, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Missions principales : - Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action personnalisé. - Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours. - Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines). - Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires). - Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise. - Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation. - Alimenter le carnet de bord du bénéficiaire et produire les livrables contractuels. - Accompagner la montée en autonomie digitale du bénéficiaire. - Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d'ajustement continu. Activités secondaires : - Participer aux réunions d'équipe et comités de coordination avec France Travail. - Contribuer à l'amélioration continue des outils et modalités pédagogiques. - Participer à la veille sectorielle et territoriale sur les besoins en recrutement. Compétences requises : - Maîtrise des techniques d'entretien professionnel et de coaching emploi. - Bonne connaissance du marché de l'emploi cadre et de ses codes. - Aisance dans l'utilisation des outils digitaux d'accompagnement. - Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting. - Sens de l'écoute active, pédagogie, assertivité et adaptabilité. - Bonne maitrise de l'accompagnement à distance Profil recherché : - Formation supérieure dans le domaine RH, psychologie du travail, conseil emploi ou insertion professionnelle. - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'accompagnement du public cadre ou profils expérimentés. - Connaissance des prestations France Travail appréciée. - Expérience de travail dans des dispositifs similaires (Cercle Cadres, EMS, Activ'Projet, Agil'Cadres...). Salaire : 2059 € brut par mois +Primes sur objectifs et prime qualité équivalent à minima, si atteinte des objectifs au 13 ème et 14 ème mois. Démarrage : dès que possible Poste basé à Gap avec déplacements 2 jours tous les 15 jours à Briançon.
Rejoignez l'aventure O2 Toit à GAP : Devenez notre prochain(e) Commercial(e) VRP ! O2 Toit, acteur français incontournable dans les énergies renouvelables (photovoltaïque & thermodynamique) et l'amélioration de l'habitat, poursuit son expansion et recrute un(e) Commercial(e) terrain pour son agence de GAP (05). Votre mission, si vous l'acceptez : Développer votre secteur géographique en conquérant de nouveaux clients particuliers Assurer les ventes, les prises de commandes et le suivi commercial Aller à la rencontre des prospects en porte-à-porte avec enthousiasme et détermination Participer à une formation complète (théorique + terrain) dès votre arrivée pour devenir incollable sur nos solutions Qui recherchons-nous ? Des personnalités dynamiques, audacieuses et prêtes à relever des défis ! Que vous soyez débutant ou confirmé, ce poste est taillé pour ceux qui aiment le terrain, le contact humain et les challenges. Vous êtes : Débutant(e) : Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir un métier d'avenir dans le photovoltaïque et l'habitat autonome Confirmé(e) : Expérimenté(e) dans la vente BtoC, avec une vraie passion pour le terrain et une envie de performer Permis B obligatoire Ce que nous offrons : Rémunération : SMIC + commissions dès le départ Évolution : Salaire minimum garanti dès le 4e mois + commissions Mobilité : Véhicule de service dès 23 000 € de CA mensuel HT Bonus : Commissions jusqu'à 10%, primes par paliers, challenges motivants Formation : Accompagnement complet pour booster vos compétences Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chaque jour est une nouvelle opportunité. Chez O2 Toit, on valorise l'ambition, l'esprit d'équipe et la capacité à se dépasser. Si vous aimez les environnements stimulants et les perspectives d'évolution rapide, vous êtes au bon endroit. Poste basé à Gap (83) Prêt(e) à faire briller votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement énergétique !
O2 TOIT est une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique : panneaux photovoltaïques, pompes à chaleur, isolation. Notre franchise est présente à Fréjus, Cannes, Toulon, Brignoles, Manosque et Gap, elle accompagne particuliers et professionnels dans la transition énergétique. Nous rejoindre c'est : - L?esprit d?équipe et la bienveillance - La montée en compétences et la formation continue - L?autonomie et la prise d?initiative - Un environnement stimulant
Mission longue ou courte durée selon profil. Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Gap recrute des futur(e)s Manoeuvres TP(F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier) - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil en béton : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP/TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Remplacement de congés payés DU 11/09/25 AU 27/09/2025 INCLUS. Entretien journalier de bâtiments, et commerces sur GAP Vous travaillerez 17H30 par semaine réparties sur 6 jours du lundi au samedi inclus. Horaires à partir de 06H00 . Travail en autonomie Type de contrat : CDD Durée hebdomadaire de travail : 17H30 par semaine Salaire indicatif : 12.38 €/heure - 12.43 €/heure si ancienneté d'un an dans le secteur de la propreté Expérience : 3 à 6 mois minimum
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en participant à l'ouverture du magasin Grand Frais de GAP (05). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI : Un Chef boucher adjoint H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : au moins 1 an sur un poste similaire - Statut : ouvrier - 39h hebdo - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité, - Maîtriser les règles de base du management (exemplarité, gestion d'équipe), - Maîtriser l'informatique. Missions Vous secondez le responsable boucherie et plus particulièrement, vous : - participez aux travaux de laboratoire et espace de vente, - achalandez les rayons aussi bien en volume, qu'en diversité suivant le chiffre d'affaires de l'établissement, - assurer une surveillance stricte sur la fraîcheur des produits vendus ainsi que leur présentation en proposant un rayon attractif avec choix et diversité dans le respect de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC.), - optimisez la gestion des rayons en tenant compte des orientations commerciales, - développez les ventes en fidélisant la clientèle, - animez l'équipe en l'absence du responsable boucherie (planning, organisation du travail).
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, TRANSPORTS CHARBONNIER est une entreprise familiale implantée à Manosque, et s'impose aujourd'hui comme un acteur reconnu dans le secteur du transport routier et de la logistique. Établie dans la région du Sud-Est de la France, nous opérons à partir de trois agences stratégiquement situées à Manosque, Gap et Cavaillon, nous permettant ainsi d'assurer une grande réactivité et de couvrir une vaste zone géographique, incluant la région Sud, la Côte d'Azur, la Provence, les Alpes, et même l'Italie. Nous sommes principalement axées sur le transport de produits frais et surgelés pour le compte de la grande distribution, la messagerie palettisée, ainsi que la distribution d'hydrocarbures. Notre force ? Une équipe engagée, une flotte moderne et un service client rigoureux. Chez nous, la proximité, le respect et l'efficacité ne sont pas de simples mots, mais des valeurs fondamentales que nous incarnons au quotidien. Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) PL et SPL pour rejoindre notre équipe basée à Gap. Description du poste : En tant que Conducteur(trice) PL ou SPL, vous serez en charge d'assurer le transport de marchandises en respectant les délais, la réglementation en vigueur, les consignes de sécurité, ainsi que les engagements qualité de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre chaîne logistique et la satisfaction de nos clients. Vous serez un maillon essentiel dans le bon déroulement de nos opérations. Ainsi vous assurerez les livraisons ou les enlèvements selon un planning défini, tout en veillant à la conformité des marchandises transportées, à l'entretien de votre véhicule et à une conduite responsable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service exploitation, les clients ainsi que les équipes de chargement. Vos missions : - Réaliser les tournées de transport selon un planning défini et en respectant les consignes transmises par votre supérieur hiérarchique. - Assurer les opérations de chargement et de déchargement en toute sécurité et dans le respect des normes et des procédures. - Effectuer les vérifications courantes du véhicule et signaler toute anomalie. - Respecter scrupuleusement la réglementation en vigueur du transport routier (temps de conduite, repos, sécurité.) - Veiller à la conformité des documents de transports. - Maintenir une communication régulière et efficace avec les différents acteurs. - Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie. - Gérer les éventuels imprévus avec réactivité et proposer des solutions adaptées. Votre profil : Formation et permis requis : - Permis C ou CE en cours de validité. - FIMO/FCO à jour. - Carte conducteur obligatoire et valide. Savoir-faire et Savoir-être : - Maîtrise de la réglementation des transports. - Rigoureux(se), autonome, ponctuel(le). - Réactivité, sens du relationnel, esprit d'équipe. - Sérieux(se), sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons : - Contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI) dans une entreprise à taille humaine et respectueuse de ses salariés. - Une ambiance de travail saine, une direction à l'écoute et un planning équilibré. - Des perspectives d'évolution interne selon vos ambitions. - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience (base + heures supplémentaires + forfait téléphonique + panier repas). - Une flotte de véhicule moderne et bien entretenu. - Avantages sociaux (mutuelle, Action logement.) - Poste à pourvoir sur l'agence de Gap. Envie de prendre la route avec nous ?
Au sein d'une micro crèche de 10 places , vous assurerez les missions d'une auxiliaire de puériculture : Accueil des enfants et des parents Prise en charge d'un groupe d'enfants en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité et en veillant à leur sécurité physique et affective Participation aux tâches ménagères Vous pourrez effectuer les ouvertures et fermetures de la structure Temps de travail à définir (25 à 30h selon vos besoins) Horaires variables, amplitude horaire maximum au plus tôt 7h45 et au plus tard 18h. SANS DIPLOME EN PETITE ENFANCE INUTILE DE POSTULER MERCI.
En petit effectif(10 enfants) d'où l' appellation micro-crèche, une équipe de professionnelles accueille dans une ambiance chaleureuse de jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi de 7h45 à 18h.
*Poste à pourvoir à partir du 01/11/2025* Agent d'entretien des réseaux d'assainissement et des stations d'épuration H/F Réception des candidatures jusqu'au 1er octobre 2025. Missions principales - Entretien des réseaux d'assainissement Référence métier CNFPT : Eau et assainissement - Fiche n°08/C/21 - Entretien des stations d'épuration Référence métier CNFPT : Eau et assainissement - Fiche n°10/C/21 Missions secondaires - Entretien des sentiers et des espaces verts (abattage, tonte et débroussaillage) - Entretien des torrents METIER Définitions principales Entretien des réseaux d'eaux usées. Surveillance et maintenance des stations d'épuration. Surveillance et maintenance des postes de relevage. Exécution des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'épuration. Situation fonctionnelle Structure intercommunale. Poste rattaché au service assainissement. Conditions d'exercice Travail principalement à l'extérieur avec de nombreux déplacements sur les différents sites d'intervention. Horaires éventuellement irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service. Port de vêtements professionnels adaptés. Métier exposé à une pénibilité du travail (hygiène, gaz toxiques, travail en tranchée). Spécialisations/Extensions Habilitations électriques. Autorisation d'intervention à proximité des réseaux. Autonomie et responsabilités Relative autonomie dans l'organisation du travail. Prises d'initiatives dans le cadre d'interventions curatives ou préventives de premier degré. Garant du bon entretien des conduites d'eaux usées. Garant de la prévention des pollutions et des contaminations. Relations fonctionnelles Relations directes avec le Directeur et les agents de la collectivité. Relations avec les usagers et habitants du territoire. Relations avec les entreprises (suivi des travaux). Contacts réguliers avec les laboratoires (évolution paramètres autocontrôle). Coordination avec les services de l'Etat et du Département. Moyens matériels Véhicule de service. Outillage pour réaliser l'entretien régulier et les petits travaux. Matériels de mesure et d'inspection vidéo. Cadre statutaire Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux (catégorie C, filière Technique). Activités techniques Entretien des réseaux d'eaux usées. Surveillance et maintenance des stations d'épuration. Surveillance et maintenance des postes de relevage. Exécution des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'épuration. Gestion des boues produites. SAVOIR-FAIRE Entretien des réseaux d'eaux usées Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés : déboucher les égouts et passer la caméra. Identifier les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines. Effectuer les réparations de premier niveau. Prendre l'initiative d'une intervention curative de premier degré. Surveillance et maintenance des stations d'épuration Contrôler les paramètres de réglage des automates. Réaliser des réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement. Accompagner les entreprises extérieures pendant les travaux sur la station. Assurer l'entretien préventif : vider les paniers-dégrilleurs et nettoyer les ouvrages. Entretenir les espaces verts autour des stations d'épuration. Surveillance et maintenance des postes de relevage Réaliser l'entretien préventif et curatif : vider les paniers et nettoyer les ouvrages. Effectuer les réparations de premier niveau. Tenir à jour et interpréter les cahiers de bord. Entretenir les espaces verts aux abords des postes de relevage. Exécution des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'épuration Vérifier la télésurveillance des équipements. Assurer des relevés précis et rigoureux. Tenir à jour et interpréter les cahiers de bord et les bilans. Gestion des boues produites Evaluer les quantités de boues produites.
*Poste à pourvoir au plus vite* Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans la serrurerie-métallerie. Vos missions principales : En collaboration avec la directrice commerciale, vous serez chargé - Réaliser des métrés sur plans afin de chiffrer correctement les projets - Consulter les fournisseurs - Mettre en forme des devis clients - Compléter des dossiers techniques (mémoires, fiches produits.) - Mettre en place et gérer une bibliothèque d'ouvrages dans le logiciel Codial, afin de simplifier et fiabiliser l'édition des devis Profil recherché : - Bonne maîtrise de la lecture de plans architecte (ou volonté de se former rapidement) - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) - La connaissance du logiciel Codial est un atout (ou volonté de se former rapidement) - Rigueur, sens de l'organisation et goût pour le travail en équipe - Débutant accepté Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en développement - Une équipe soudée et bienveillante - Une rémunération selon profil et expérience Vous pouvez être ponctuellement amené à vous déplacer sur les chantiers.
*Poste à pourvoir dès que possible** Vous aurez pour mission la prise en charge des parents et des enfants au sein de notre Centre Parental. Accompagnement dans la vie quotidienne et lien parents/enfants. Vous travaillerez en internat, planning par roulement journée, soirée et week-end. Pour accéder à ce recrutement, vous pouvez également être diplômé Moniteur éducateur, éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture. Reprise d'ancienneté selon convention collective 66. Pour postuler envoyer votre CV et votre Lettre de motivation par mail ou par courrier. Poste à pourvoir du 01/09 au 31/10//2025
L'univers « Épiceries d'Ici et d'Ailleurs » invite à un voyage gustatif quotidien en proposant une sélection de produits de nos régions mais aussi des quatre coins du monde pour apporter diversité, saveurs et exotisme. Poste Ambassadeur des produits d'épicerie vous accueillez, guidez et servez vos clients par le biais de notre stand dans une démarche de satisfaction et de fidélisation. Souriant, commerçant, vous prodiguez des conseils personnalisés et réalisez des ventes complémentaires. Missions Dynamique et impliqué, vous participez activement à la bonne tenue du rayon avec un réassort quotidien. Vous assurez le déchargement et le contrôle des marchandises réceptionnées, la rotation et l'étiquetage des produits et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous veillez à l'attractivité du rayon en suivant les plans merchandising et en valorisant les produits. Profil Vous avez une première expérience (3 mois minimum) de la vente idéalement en commerce de proximité ou distribution alimentaire. Réactif, convivial et enthousiaste vous possédez le sens du service et du conseil client. Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite. Type de contrat : CDI Durée du travail : 25h du lundi au dimanche Rémunération : 12.24€ brut/ heure + primes sur objectifs.
L'univers « Épiceries d'Ici et d'Ailleurs » invite à un voyage gustatif quotidien en proposant une sélection de produits de nos régions mais aussi des quatre coins du monde pour apporter diversité, saveurs et exotisme. Poste Ambassadeur des produits d'épicerie vous accueillez, guidez et servez vos clients par le biais de notre stand dans une démarche de satisfaction et de fidélisation. Souriant, commerçant, vous prodiguez des conseils personnalisés et réalisez des ventes complémentaires. Missions Dynamique et impliqué, vous participez activement à la bonne tenue du rayon avec un réassort quotidien. Vous assurez le déchargement et le contrôle des marchandises réceptionnées, la rotation et l'étiquetage des produits et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous veillez à l'attractivité du rayon en suivant les plans merchandising et en valorisant les produits. Profil Vous avez une première expérience (3 mois minimum) de la vente idéalement en commerce de proximité ou distribution alimentaire. Réactif, convivial et enthousiaste vous possédez le sens du service et du conseil client. Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite. Type de contrat : CDI Durée du travail : 35h du lundi au dimanche Rémunération : 12.24€ brut/ heure + primes sur objectifs.
URGENT **2 postes à pourvoir dès que possible** Vous aurez pour mission la cueillette de pommes et poires. Possibilité de logement sur place - voir avec employeur.
Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, est à la recherche d'un(e) Responsable Rayon Charcuterie Traiteur H/F pour notre client issu de la Grande Distribution Alimentaire. Doté(e) d'un véritable goût pour la cuisine et les produits charcuterie/traiteur et vous souhaitez exprimer votre talent et votre potentiel et atteindre les objectifs en fédérant votre équipe. Les missions principales : Préparation culinaire : - Partager votre passion pour la cuisine et préparer les produits et recettes au sein de l'atelier avec la mise en place et création de nouvelles recettes - Travailler la préparation (recettes, préparation, goût et décors), la fabrication et le conditionnement des plats préparés et réalisés sur place Management et développement du rayon : - Intervenir sur la mise en valeur de votre rayon avec la valorisation des produits saisonniers afin de stimuler la dynamique commerciale - Définir des axes d'évolution et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre les objectifs de développement et de pérennisation des résultats de votre - Piloter l'activité commerciale et assurer la rentabilité du rayon charcuterie/traiteur. - Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions pour atteindre les objectifs fixés Management d'équipe : - Véritable leader, vous encadrez, motivez, fédérez et dynamisez les équipes. Vous détectez les potentiels, les accompagner et les faites monter en compétences - Gestion du temps de travail, planning de vos collaborateurs Hygiène et Traçabilité - Garantir le respect des règles de conservation, d'hygiène, traçabilité et de sécurité alimentaire. - Être attentif aux règles d'affichages, de la propreté et la bonne tenue de l'ensemble du point de vente et labos de préparation Relation client : - Participer à la fidélisation, au développement de nouveaux clients - Proposer des idées novatrices pour séduire la clientèle et dynamiser les ventes. Passionné(e) par l'univers de la gastronomie, de la charcuterie et du traiteur, vous maitrisez les techniques de préparation et de transformation, des produits de charcuterie et traiteur ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire en Grande Distribution ou dans un univers similaire (boutiques Charcuterie Traiteur à fort volume). Vous êtes à la fois manager, gestionnaire, et commerçant(e), vous aimez transmettre votre passion et savez fédérer votre équipe autour d'objectifs communs. Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) résultat, et passionné(e) par les métiers de bouche.
Description du poste NEXITY recrute pour sa filiale Primosud un Conseiller Commercial VEFA H/F en CDD (durée de 5 mois) pour son agence située à Gap. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous mettez en œuvre et réalisez la stratégie commerciale définie par la DG de la filiale afin d'atteindre les objectifs fixés. Dans le cadre de la vente de programmes immobiliers, vous assurez l'ensemble des activités commerciales depuis l'accueil et l'information du client jusqu'à la signature du contrat de réservation. Vous assurerez le lancement commercial et les ventes sur les projets. Vous définissez le profil du client, argumentez sur la ville, la résidence et le logement proposé et informez sur les modalités d'acquisition en VEFA. Vous participez au phoning et à la prise de rendez-vous des prospects. Vous établissez la capacité de financement de vos acquéreurs (ptz+, prêt bancaire, prêt relais) et établissez l'étude fiscale pour un investisseur. Vous réalisez les réservations des logements et en assurez le suivi jusqu'à la signature de l'acte. Vos missions principales : - Connaître son produit et son marché - Développer les ventes - Accompagner le client jusqu'à la signature du contrat de réservation - Elaborer et transmettre le reporting de son activité - Assurer la logistique commerciale Un portefeuille client vous sera fourni, vous aurez la charge de gérer les contacts qui vous seront apporté ainsi que de mettre en place des actions de prospection afin d'acquérir de nouveaux leads. Rémunération : Fixe + commissions Qualifications Vous avez déjà une première expérience dans la vente immobilière, une connaissance des modes de ventes en VEFA est un atout ! - Ecole spécialisée dans l'immobilier, Ecole de Commerce, - Formation universitaire (BAC +3/4), - BAC +2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client.), - Poste ouvert à différents profils mais toute expérience dans la vente est souhaitable. Doué pour la négociation, vous avez un fort tempérament commercial, vous aimez le challenge et le travail en équipe. Vous êtes convaincant, rassurant, leader et force de proposition.
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
Notre agence Adéquat de Gap recrute, pour l'un de ses clients, un Magasinier (H/F) : Votre mission si vous l'acceptez ? En tant que magasinier, venez renforcer les équipes de notre client situé à GAP ! Ce que l'on attend de vous ? - Devenir un champion du Tétris : réceptionner et stocker des produits est pour vous un jeu d'enfant ! - Savoir mettre le paquet : port de charge, emballage et travaux de manutention font de chaque jour une mission unique et enrichissante. - Faire de temps en temps des livraisons sur chantier pour complément de matériaux. - Savoir utiliser un système informatique sans pour autant être un Super Geek est essentiel pour assurer le suivi et traitement des des stocks. Le profil adéquat à avoir ? - Plus que des compétences, nous cherchons avant tout des personnes qui ont en « stock », l'énergie d'apprendre, le goût pour l'aventure humaine et le sens du travail en équipe. - Pour un job de magasinier qui cartonne, nous attendons une personne sérieuse, impliquée et qui sache faire preuve de vigilance et de sécurité. Ce que l'on vous propose pour réussir votre mission de magasinier ? - Un management de terrain et de proximité pour vous aider à vous intégrer rapidement. - Une équipe opérationnelle à taille humaine. - Une rémunération attractive : taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. L'accès aux primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%. - Une souplesse et une écoute : acompte de paye à la semaine si besoin, aides et services dédiés pour vous permettre d'être serein durant toute votre mission (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Cette mission de magasinier est faite pour vous ? Faites-le nous savoir, déposez votre CV. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous aimez le travail varié en extérieur ? Vous êtes dynamique, polyvalent et appréciez le travail en équipe ? Alors, ce poste est pour vous. Devenez membre à part entière de l'équipe Terrain composée de 4 collaborateurs. Un ensemble de matériels (pelle mécanique, pénétromètre dynamique, essais à la plaque, essais de perméabilité, etc) vous permettra de réaliser des relevés de données géotechniques précis. Vous pourrez participer aux multiples études géotechniques, de la maison individuelle aux ouvrages complexes et devrez rapporter des informations claires au pôle Ingénierie. Vos missions : - Préparation chantier, lecture de plans, identification des parcelles, localisation des réseaux (DICT), mise en sécurité du chantier ; - Réalisation des investigations et relevés de données géotechniques selon les différentes techniques de sondage ; - Restitution des données au pôle Ingénierie ; - Gestion des stocks de matériels, entretien du petit matériel et machines. Les déplacements sont limités principalement aux départements 05 et 04 à la journée (occasionnellement avec une nuitée). Vous devez être titulaire du permis B. La possession de l'AIPR, du permis BE, du Caces R482 catégorie A serait un plus (mais non obligatoire). Une expérience sur un poste similaire ou en chantier dans le BTP serait également un atout. Vous avez envie de vous investir sur du long terme dans une société coopérative et participative. Notre bureau d'études AQU'TER a plus de 15 ans d'expérience dans la géotechnique et l'assainissement non collectif sur le territoire des Hautes Alpes et de ses départements limitrophes. Les conditions : CDI, 35 heures, panier repas, formation sur notre matériel, mutuelle et prévoyance, prime vacances, participations salariales et selon résultats PPV. Prise de poste : immédiate
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "LA ROCHE DES ARNAUDS / MONTMAUR / MANTEYER" - Temps de livraison : Environ 2H15/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 79 clients/jours. - Commissions : Env. 880€/mois net. - Possibilité sur cette tournée de faire 1 semaine sur deux avec un autre porteur, soit 440€/mois net Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Une application d'aide à la distribution est installée sur votre Smartphone. Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Au sein de notre association, vous aurez pour mission la prise en charge des adolescents. Accompagnement dans la vie quotidienne, organisation des activités journalières. Réalisation des démarches avec les jeunes pris en charge auprès des organismes sociaux, médicaux, scolaires... Elaboration et suivi du projet personnalisé, proposition des axes d'adaptation. Rédaction de notes et rapports. Lien avec la famille. Participation à la réunion d'équipe. Vous travaillerez en internat, planning par roulement journée, soirée, week-end... Prime SEGUR Pour candidater, vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail.
Vous intervenez sur le domaine du textile. Vos missions : - Réalisation de l'ensemble du processus : du réglage machine au contrôle qualité des pièces - Réaliser les opérations de sérigraphie sur machine semi-automatique et manuelle - Réalisation d'écran de différents formats : montage et imposition des films - Préparation, insolation, dégravage et nettoyage des cadres - Mise à la teinte des encres selon les attentes clients - Gestion stocks d'écrans, encres et consommables Poste debout avec port de charge. Travail minutieux demandant de l'attention et de la concentration.
PME de 5 personnes, secteur évènementiel et communication, milieu du sport outdoor. Impression textile, carrousel automatique. Entreprise aux pieds des alpes à 1h30 d'Aix-en-Provence
*Poste à pourvoir rapidement* Nous acceptons aussi des contrats en alternance. Dans une entreprise d'usinage, vous assurerez la mécanique générale. Profil : Tourneur-Fraiseur (H/F) Conventionnel et numérique -Opérations de filetage, alésage de pièces cylindriques et coniques, ajustement, selon plan ou pièce à fabriquer -Maîtrise des machines-outils pour pièces unitaires ou petites séries -Effectuer la mise au point d'un programme -Réglage des outils -Maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements -Usinage de pièces unitaires, petites et moyennes séries -Respect des règles de sécurité Information : Possibilité de bénéficier d'une aide au logement, salaire à partir de 1700€ net Le salaire peut être négocié avec l'employeur
Votre agence PROMAN de Gap est à la recherche pour l'un de nos clients d'un Technicien Réseau en eau potable (H/F). L'entreprise attend de vous de participer quotidiennement à l'exploitation des réseaux d'adduction et de distribution d'eau potable. Les missions principales sont : Réaliser la relève des compteurs d'eau potable lors des campagnes annuelles Assurer le nettoyage des réservoirs d'eau potable Assurer l'entretien et la maintenance des réseaux ( pose et dépose de canalisations ) Réaliser le renouvellement des compteurs d'eau potable Réaliser ponctuellement des urgences sur les branchements d'eau potable Réaliser et transmettre des prélèvements de qualité sur l'ensemble du réseau de distribution Vous êtes titulaire d'un bac pro à bac+2/3 spécialisé dans les métiers de l'eau. Vous êtes doté(e)s d'une première expérience significative dans ce domaine. Le permis B et des connaissances en hydraulique, travaux réseaux sont recommandées. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
*Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025* contrat annualisé de 25h/semaine Travail auprès des enfants - Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe - L'accompagnateur(trice) petite enfance met en place des activités pédagogiques, organise et gère l'environnement matériel et psychologique des jeunes enfants dont il/elle accompagne - Il/Elle accueille l'enfant, le sécurise, améliore la séparation et son intégration - Il/Elle participe à l'endormissement et à la surveillance de la sieste - Il/Elle aide à garantir la sécurité physique, affective et la pédagogie dispensée au quotidien - Il/Elle participe aux soins d'hygiène des enfants (changes, préparation et aide aux repas) - Il/Elle participe à l'organisation des sorties : informations aux parents, signatures des documents, préparation Travail avec les parents - Il/Elle accueille les parents de façon conviviale, en respectant l'identité et la culture de chacun et veille à la confidentialité des informations - Il/Elle est à leur écoute, et se rend disponible afin d'améliorer la prise en charge de leur enfant - Il/Elle recueille les informations données par les parents et veille à les transmettre, à bon escient, et aux personnes concernées - Il/Elle recueille les informations téléphoniques ainsi que les informations émanant des personnes qu'elle reçoit à l'accueil et veille à leur transmission auprès de sa responsable hiérarchique et à l'équipe pédagogique. - Il valorise et soutien la fonction parentale Travail en équipe - Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance (Auxiliaire puériculture, Cap AEPE, directeur, agent d'entretien, assistante de direction etc.).
Votre agence PROMAN Gap est à la recherche d'un Technicien de maintenance Telecom pour l'un de nos clients. Munis d'un véhicule et de tous les moyens pour travailler en autonomie vous parcourrez les villes du 04 et 05. Vos tâches seront essentiellement concentrées sur de la maintenance préventive : Maintenance préventive et curative des réseaux Télécoms Contrôle des pylônes, remplacement d'antennes et FH; Remise en conformité des sites télécoms. Une formation de 1 à 2 semaines en interne est possible.
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 26 adultes en situation de handicap mental. Vos Missions : -Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé-Innover pour favoriser et développer l'inclusion. En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens , conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous -Aidez et accompagnez les personnes et assurez une assistance permanente de proximité-mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées, maintenir ou développer son autonomie , tout en veillant à la sécurité des personnes , à leur bien -être et à leur confort physique et moral- participez à l'élaboration , la mise en œuvre des projets personnalisés et au travail en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. ** poste à pourvoir de suite en HORAIRE INTERNAT er 1 Week-End sur 3** **Postulez avant le 02/09 en envoyant votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION / ref NCint 2025/08 AES85 par mail ** à madame la directrice Cécile LAPARLIERE .
L?Unapei Alpes Provence est une association parentale affiliée à l?Unapei, militante, pour le respect et l?effectivité des droits des personnes handicapées, pour répondre à leurs besoins et leurs attentes. Le site de GAP est spacieux et entouré de verdure. L'accord d'entreprise offre deux jours de congés supplémentaires, des avantages sociaux sont proposés par le CSE. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine qui accompagne 26 adultes en situation de handicap mental. .
*** 3 POSTES à pourvoir *** Votre agence PROMAN GAP pour l'un de nos clients acteur majeur dans la logistique, en tant qu'opérateur de tri de colis ! Votre rôle sera essentiel pour garantir la rapidité et l'efficacité de nos services. Vos responsabilités : - Trier les colis en fonction des destinations et des priorités - Assurer la qualité du tri et le respect des consignes de sécurité - Collaborer avec l'équipe pour maintenir un flux de travail efficace - Participer à la manutention des colis et au chargement / déchargement Votre profil : - Dynamique et motivé, vous aimez le travail en équipe - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais - Sens de l'organisation et souci du détail - Une expérience dans la logistique ou les entrepôts est un plus, mais n'est pas obligatoire Mission du lundi au samedi de 7h à 10h30 ou 11h Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire (Technicien(ne) Conseil Patients) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE GAP et interviendrez sur le secteur de GAP et ses environs . Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales: Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux Vous Assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux. Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat: Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements. Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous connaissez les pathologies et les traitements, maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages: Rémunération brute mensuelle à partir de 1 801,80 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Primes qualités trimestrielles ; Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle entreprise : niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ; Avantages CSE (chèque-vacances et chèque-cadeau) ; Formation lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continue ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Envie d'un job qui roule sous le soleil du Sud ? Rejoignez-nous... PME, leader dans le transport de voyageurs sur notre territoire, nous recrutons des conducteurs d'autocars H/F pour la région SUD (Gap, Briançon, Digne, Barcelonnette, Veynes, Marseille ...) : un emploi stable, dans une entreprise à taille humaine où vous êtes reconnu et bien accompagné. Vous avez le permis D et la FIMO voyageurs ? Ou vous aimeriez vous former ? Parlons-en ! Contactez-nous par mail en nous joignant votre CV et vos motivations. Et si c'était votre prochain départ ? Chez nous, ça roule !
à pourvoir entre le 18/08/2025 et le 03/10/2025 Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE autour des valeurs humanistes, militantes et sociales APF France handicap : 83 000 acteurs mobilisés dans plus de 500 structures en France Notre Institut d'Education Motrice de Gap recherche le profil suivant : Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et social (H/F) CDD à 0.80 ETP à pourvoir entre le 18/08/2025 et le 03/10/2025 Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement d'enfants polyhandicapés, plurihandicapés, handicapés moteur avec troubles associés dans le cadre de leur projet personnalisé. Vos missions essentielles : Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne Développer et stimuler l'autonomie de l'enfant Organiser et animer des activités culturelles et de de loisirs Assurer un lien avec les familles Participer au dispositif institutionnel Les avantages APF : Internat avec ouverture 2 jours par semaine Repos les week-ends (excepté 1 tous les deux mois) et les jours fériés Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques Participation à des temps d'analyse de la pratique Rémunération : Salaire brut de base CCN 51 et dispositions conventionnelles à 1 675.08 €, primes décentralisée à 3 % et Ségur/Laforcade intégrées. Salaire pouvant aller jusqu'à 1 830.68 € bruts en incluant les variables de paie telles la prime internat et indemnités Dimanche, selon planning (+ reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience professionnelle). Expérience / Qualification : Débutant accepté
Accompagner, soutenir et responsabiliser les parents dans le cadre de mesure judiciaire ou administrative. Accompagnement éducatif des enfants sous forme d'entretiens et d'échanges. Travail avec le partenariat de secteur. Poste basé sur GAP avec des déplacements dans le département.
**1 Poste à pourvoir au plus tôt ** Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme soit : d'éducateur spécialisé, soit d'assistant social soit de conseiller en insertion professionnel et/ou CESF Vos missions: Accompagnement global et personnalisé en partenariat avec le SPIP au bénéfice de personnes sous mains de justice exécutant une mesure de placement extérieur incluant un hébergement. Dispositif dans le cadre d'un aménagement de peine avec l'objectif d'assurer la réinsertion des personnes et de prévenir la récidive- Participer à des activités de travail ou de formation, des travaux d'utilité générale. Public accueilli: Adultes sous mains de justice du département de Hautes-Alpes, public sous écrou, le plus souvent en grande précarité. Poste basé sur GAP avec des déplacements dans le département. Pour postuler, merci de nous adresser OBLIGATOIREMENT votre CV accompagné d'une lettre de motivation personnalisée, par mail.
**Poste à pourvoir à partir du 1er Septembre** Vos missions: - Conseil et vente - Réception de marchandise - Marchandising et vitrine - Gestion du site internet et des réseaux sociaux de la boutique - Ouverture et fermeture du magasin
Association reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales des Hautes Alpes porte trois missions essentielles : - Donner avis aux pouvoirs publics pour la défense des intérêts des familles de son département ; - Représenter les familles de son département auprès des pouvoirs publics ; - Gérer des services d'intérêt général qui lui sont confiés par les pouvoirs publics. Elle gère différents services aux familles : protection juridique des majeurs, information et soutien aux curateurs et tuteurs familiaux, prestations familiales, médiation familiale, points conseil budget, animation du réseau d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents (REAAP), ... et emploie 46 salariés. Son siège social est situé à Gap. Son implantation est multiple dans le département : à Gap, le siège social où se trouvent les services de protection des majeurs et des prestations familiales ainsi que le service de comptabilité et la direction, une unité annexe comprenant le service des ressources humaines et le service d'accompagnement des familles et de la vie associative, une unité dédiée à la médiation familiale. A Briançon, une unité dédiée à la protection des majeurs et des prestations familiales. Sous l'autorité de la présidente, et en lien avec les membres du conseil d'administration, auxquels il-ou elle rend compte régulièrement, la directrice ou le directeur : - contribue à l'animation, à la mise en œuvre et au développement de la vie institutionnelle et associative ; - est responsable de l'animation et de la gestion des ressources humaines, en charge du management, de la coordination, de la gestion et du contrôle des services de l'Udaf ; - est responsable de l'élaboration des budgets, de la gestion comptable et financière et de son contrôle ; - est responsable de la démarche d'amélioration continue de la qualité ; - représente l'Udaf auprès des partenaires dans ses domaines de responsabilité. ** PRISE DE POSTE AU 01/10/25 **
* Offre à pourvoir dès que possible* Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le Directeur d'Établissement et la Cheffe de Service, et en lien fonctionnel avec la Responsable de Prévention Régionale, le/la chargé.e de prévention décline et met en œuvre un ensemble d'actions de prévention dans une démarche de promotion de la santé. Les axes d'intervention identifiés sur le projet sont de : - Proposer des interventions de prévention-sensibilisation autour des conduites addictives à destination de jeunes en milieu scolaire et hors milieu scolaire - Soutenir les professionnels des structures partenaires dans leur approche auprès des jeunes en lien avec les consommations et les prises de risque - Prévenir les risques auprès du public en milieu festif notamment dans le cadre des conduites addictives Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé.e de prévention contribue au déploiement des actions de prévention. - Concourir à la construction et à l'animation des séquences de prévention sur les conduites addictives à partir d'actions types de prévention - Préparer son intervention en choisissant les modalités d'animation et supports nécessaires en fonction des objectifs et des publics visés, - Sensibiliser le public et les structures de 1ère ligne sur les addictions à travers l'organisation de séances d'information, ateliers, débats et animations de groupe, - Assurer un soutien à la mise en place et à la déclinaison du projet de prévention en lien avec des partenaires, - Alimenter le reporting des activités de prévention - Participer aux réunions d'équipes locales et régionales Il coordonne et participe aux interventions en milieu festif - Répondre à des sollicitations d'organisateurs d'évènements, définir les besoins et proposer nos services - Faire le lien avec les organisateurs ne connaissant pas nos actions en milieu festif afin de proposer nos services - Coordonner les actions en milieu festif avec les différents partenaires (CAARUD des Hautes-Alpes, CSAPA de Briançon.) Il assure le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum prévention et soins. - Favoriser l'interface prévention en lien avec les établissements dans un objectif de pluridisciplinarité et de continuum, - Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers l'accès aux soins). Il applique la politique qualité définie par l'Association - Participer à l'élaboration des outils de prévention - Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions de prévention. Travail du Lundi au vendredi en journée. Profil : qualification en médico social ou sanitaire. Le permis B est exigé dans le cadre du poste.
L'Association Addictions France est reconnue d'utilité publique et agréée d'éducation populaire. L'AAF propose un accompagnement médico-psycho-social continu et global des personnes qui conjugue prévention, réduction des risques et soins. Elle est également force de proposition pour faire évoluer les opinions et la législation.
Nous recherchons pour compléter notre équipe, notre futur(e) projeteur/dessinateur sur Gap. Vos missions : -Elaboration de plans d'exécution, schémas CFO/CFA -Utilisation logiciel AutoCad -Mise à jour et modification des plans selon évolution des projets -Etude de faisabilité -Collaboration avec chargés d'affaires, conducteurs de travaux et autres corps d'état. -Réponses aux demandes techniques des clients ou maîtres d'œuvres. -Respect des normes en vigueur. -Participation à la constitution des dossiers techniques et DOE. Poste en 35h ou 39h : à partir de 14.80 euros / heure Salaire selon compétences
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Éducateur de Jeunes Enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié. Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, vous serez responsable de l'entretien du magasin, de la réception des camions de livraisons, la gestion des retours des contenants (palettes, balles à cartons, etc..). A l'écoute des besoins des clients, vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients du magasin. * Poste à pourvoir immédiatement* remplacement de congés maladie** les heures de pauses sont rémunérées**
Notre agence de GAP, est à la recherche d'un(e) AIDE à domicile expérimenté(e) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes : - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties / loisirs / rendez-vous médicaux / Courses - Aide à l'entretien du logement Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ayant le sens du relationnel et l'amour de son métier pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien et qui est aussi disponible les week-end. Si vous vous reconnaissez, alors venez postuler !
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Vous aurez pour mission : - Entretien courant d'engins et de machines utilisés sur nos sites de carrière (Pelles hydrauliques, bull, dumpers, chargeuses.), - Détecter et réparer des pannes, - Assurer le bon fonctionnement des équipements du site en général, - Maintenance préventive et curative du parc engins et unité de production, - Réaliser l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation des unités de production en carrière, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité,.) - Installer et mettre en service de nouveaux équipements mécaniques, - Piloter des unités de production, - Maintenir en état et adapter les équipements de protections collectifs, - Maintenir la propreté des outils de production. Vos compétences : - Soucieux de la sécurité, - Connaissances des techniques de maintenance industrielle (Mécanique, Chaudronnerie, Electricité, Hydraulique..), **Une première expérience en carrière serait un plus** Expérience souhaitée ou personne très motivée formée en interne. Aptitude à la polyvalence, autonome, sens des relations humaines, rigoureux, dynamique, disponible et motivé. Sens de l'observation et capacité à s'adapter aux situations prioritaires.
*Poste à pourvoir dés maintenant* Pour une entreprise de SAV (maintenance, dépannage et mise en route de chauffages et climatisations), vous assurerez la maintenance régulière des appareils de chauffage et climatisation. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous interviendrez sur tout le 05 et la partie nord du 04. Le permis B est exigé dans le cadre du poste (véhicule fourni par l'entreprise). Pour candidater, adresser un cv par mail ou téléphoner.
*Poste à pourvoir rapidement* Nous recherchons un électricien/électricienne CFO/CFA. Les chantiers se situent dans le département des Hautes-Alpes. Vos missions : Sous la responsabilité du chef de chantier, -Réaliser les travaux d'installations électriques dans le bâtiment. -Remettre aux normes les systèmes électriques. Conditions : -Panier et indemnités de transport. -Véhicule de service. -2 jours de repos par semaine : samedi et dimanche. Expérience souhaitée.
ACCESS AUTO / ACCESS VAN - Spécialisé dans la vente de véhicules utilitaires et dans la transformation et l'aménagement de vans. Responsable atelier en mécanique automobile - CDI 35H Lieu d'exercice : Garage Access Auto - GAP (05) Vos missions : - Gérer l'équipe de mécanicien - Gérer les commandes et le stock des pièces - Réaliser des diagnostics - Gérer les services après-vente - Contrôler les véhicules avant livraison ou restitution - Permis B obligatoire - Expérience en mécanique exigée Rémunération : 2 500€ NET / mois 35H / semaine du Lundi au Vendredi Modalités de candidature : - vous présenter directement au bureau situé 3 Chemin de Patac 05000 Gap, avec votre CV - envoyer votre cv par mail à l'adresse sarl.accessauto@gmail.com
*2 Postes à pourvoir immédiatement dans le magasin de tissus: 1er poste: 35H CDD avec possibilité d'évolution 2eme poste: 25H CDD- Remplacement congé maternité + Congé parental Vos missions : Conseiller et inspirer les clients ; Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin ; Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux ; Gérer les stocks et organiser les rayons ; Participer aux animations commerciales. Votre Profil Optimiste, trouveur de solution, à la fois styliste et expert de la relation client, vous aimez ajouter votre touche personnelle aux projets créatifs. Des études en commerce ou en mode (CAP vente actions marchandes, tapisserie ou couture) vous seront utiles, et une affinité avec l'univers du tissu et du do-it-yourself nous paraît indispensable. Vous aimez travailler dans l'énergie et l'enthousiasme. Capacité d'adaptation Intérêt pour les solutions tissus Enthousiasme communicatif Sens de la relation client *Pour garantir votre intégration et votre réussite au sein de nos équipes, vous serez formé à nos produits et à nos méthodes. *** Possibilité d'effectuer une Préparation Opérationnelle avec France Travail***
Un patchwork de talents Le talent d'un commerçant et celui d'un artisan. Le talent d'allier une imagination débordante à une vision concrète. Le talent du conseil, pour guider les clients au milieu des produits et des possibilités. Le talent d'être l'ambassadeur de nos valeurs, celui qui permettra à tout le monde d'exprimer sa créativité. Et finalement, le talent de mêler chaque jour l'intuition à la logique, la créativité à l'intelligence, l'émotion à la raison, le sens de l'esthétique au sens
Nous cherchons un Game Master H/F, chargé(e) de l'accueil des clients. Disponibilités : Les Week-ends ( samedi et dimanche) Les horaires étant contraignants, nous cherchons quelqu'un de disponible ayant conscience des amplitudes horaires de l'escape game. Le pic d'activité étant principalement les week-ends, ainsi que les et les vacances scolaires. DESCRIPTION DES TÂCHES : Accueillir et briefer les équipes avant l'expérience. - Accompagner et guider les équipes durant leur aventure dans nos rooms. - Faire un retour général sur le déroulement de l'expérience des aventuriers. - Remise en place minutieuse à l'identique de la salle après chaque partie (accessoires, indices.). - Répondre aux demandes des clients : réservations, informations sur le déroulement du jeu, accès à la salle, horaires d'ouvertures, tarifs, etc. - Aider à promouvoir l'activité: distribution de flyers, etc. Profil: - Nous cherchons quelqu'un de volontaire et d'impliqué. - Autonomie et capacité à travailler seul et en équipe. - Enthousiasme, proactivité et disponibilité afin de satisfaire les aventuriers tout au long de leurs expérience. - Adaptabilité et professionnalisme face aux imprévus. - Rigueur, ponctualité, ordre et bonne présentation. - Contact facile et excellente communication. - Appétence pour les jeux de société, jeux de rôle. (possibilité de cosplay) - Faire un peu de ménage pendant les créneaux où il n'y aurait pas de réservation - Une connaissance de la publicité sur les réseaux sociaux serait un plus - Nous demandons d'avoir un bon niveau en informatique pour pouvoir manipuler nos logiciels avec aisance. Vous vous sentez l'âme d'un Game Master pour intégrer notre équipe ? En fonction de votre profil, ce poste pourra faire l'objet d'une formation avant embauche.
Vous serez chargé(e): - de la mise en rayon, la manutention - de renseigner la clientèle - d'implanter des marchandises - d'assurer la saisonnalité des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix savoir-être : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Pour candidater, merci d'envoyer le CV et la lettre de motivation par mail.
Contexte : Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Auxiliaire de Puériculture H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Pour compléter notre équipe « Aménagements Paysagers » il nous manque un Chef d'équipe Elagueur - bûcheron (H/F) Si vous aimez transmettre la connaissance, réaliser de beaux chantiers et contribuer à l'aménagement des espaces naturels et des espaces verts ...et si vous vous reconnaissez dans ce qui suit, contactez-nous ! A propos de nous : Au sein d'une équipe de 11 salariés permanents et 26 salariés en contrat d'insertion, vous encadrez une équipe de 4 ou 5 salariés en contrat d'insertion. Vous travaillez étroitement avec la coordinatrice de travaux, les autres chefs d'équipes et les conseillères en insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales sont : 1- de réaliser les chantiers pour le compte de nos clients avec une équipe de salariés en insertion 2- d'encadrer, animer, motiver et transférer vos compétences de savoir-faire et de savoir-être Votre profil : - Formation technique en élagage, en travaux sylvicoles et/ou en travaux forestiers. CS Arboriste-Elagueur ou équivalent exigé. - Expérience de 5 ans principalement dans nos métiers. - Expérience de 5 ans dans l'encadrement d'équipe sur chantiers. - Appétence pour l'activité par l'insertion économique et goût de la transmission. - Bon sens du relationnel et réactivité face aux imprévus. - Titulaire du permis B - (le permis remorque -BE- serait un plus). Nos conditions d'embauche : - CDI - Temps plein (35 h réparties sur 4 jours) - Convention collective des ACI - Salaire selon profil et expérience de 26 k€ à 28 k€ bruts annuels - Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + LM par mail Ce qui compte pour nous : - La montée en compétences pour tous les collaborateurs - La qualité du travail (réalisation des chantiers, accompagnement des salariés) - L'esprit d'équipe et la solidarité https://www.lesenvironneurs.fr/ https://www.facebook.com/LesEnvironneurs/ Plus qu'en emploi, c'est une mission à impact social et environnemental
Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire - 26 ans d'existence à Gap
La menuiserie Charles implantée sur Gap recherche un chargé d'affaires H/F pour renforcer son équipe. Missions principales : - Participer au développement du chiffre d'affaires de la menuiserie. - Répondre aux appels d'offres et participer au développement du portefeuille clients. - Suivre du début à la fin les processus clients et affaires, des études à la conduite des travaux. - Garantir la satisfaction du client, la qualité de service, la qualité des réalisations. - Garantir la rentabilité des affaires. Responsabilité du chargé d'affaires : - Analyse des offres prises en main - Etude des offres et définition des solutions - Réalisation des consultations fournisseurs - Etablissement des métrés - Etablissement des chiffrages - Mise en forme des devis - Etablissement du dossier technique - Suivi des affaires / conduite des travaux - Préparation des commandes - Préparation des éléments techniques - Management opérationnel des équipes en charge - Management fonctionnel des équipes sous responsabilité - Anticiper les problèmes particuliers liés à la sécurité Vous vous déplacez sur les chantiers régulièrement avec le véhicule de fonction, pour cela vous devez posséder le permis de conduire. Le travail en équipe est indispensable au sein de l'entreprise. La rémunération est composée par votre salaire brut tous les mois mais également un pourcentage fin d'année sur le chiffre d'affaire. Vos horaires : 1 semaine du lundi au vendredi 1 semaine du lundi après-midi au samedi midi * L'employeur est prêt à vous former en interne sur le poste *
Votre mission est de participer activement à la bonne marche du rayon, à ce titre, vous serez sous l'autorité du Chef de Rayon, vos missions seront: -D'accueillir, apporter votre conseil technique et expertise aux clients, les informer sur les qualités des produits et réaliser les démonstrations. -De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente et votre connaissance produit. -De réaliser la vente de produits additionnels -D'approvisionner votre rayon en respectant les implantations, d'effectuer et suivre l'affichage des prix, les facings, -De veiller au rangement rayons, des stocks et de la réserve, -De fidéliser la clientèle savoir-être : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à AUCHAN ** Contrat en remplacement de 3 mois**
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants H/F **Possibilité d'une prise de poste immédiate ou à partir du 1er septembre 2025** Possibilité d'aller jusqu'à un contrat de 28h hebdomadaire. Vos missions : Veiller à la réalisation des soins quotidiens (hygiène et diététique) Organiser le cadre permettant un développement harmonieux de l'enfant Participe à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Maitriser une communication adaptée à toutes les familles Traduire le projet éducatif dans la pratique professionnelle Organiser et Réaliser des projets Animer l'équipe pédagogique Rédiger des écrits professionnels Faire respecter le cadre juridique et réglementaire Être en capacité de s'adapter aux situations Salaire: conformément à la grille de classification de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial Avantages convention : 10 jours enfant malade/an maintien salaire à 100% 25 CP et 8 CPS Mutuelle : Prise en charge à 50% sur le contrat base. CV + lettre de motivation à envoyer par mail
Pour l'auto école zig zag à Gap, vous assurerez l'enseignement de la conduite dans une équipe passionnée et dynamique. Pour vos fonctions, vous bénéficiez d'un véhicule de fonction Implantées depuis plus de 20 ans, les écoles de conduite ZIG ZAG continuent de se développer par leur dynamisme et leur notoriété. Depuis leur création, la qualité de nos formations ont permis à des centaines d'élèves d'obtenir leur Permis de conduire dans l'un de nos 7 établissements situés dans les départements 05 (Hautes-Alpes) et 04 (Alpes-de-Hautes-Provence). Pour faire face à l'évolution et au développement de nos deux agences de Gap, nous sommes amenés à compléter notre équipe en recrutant un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière. Il est capital pour nos écoles de conduite ZIG ZAG d'offrir à leurs enseignants diplômés et qualifiés, un cadre pédagogique moderne, dans lequel le partage, l'investissement et l'authenticité sont au cœur des relations. Notre vision : Etre un acteur incontournable dans le secteur des mobilités Notre mission : Aider nos élèves à développer l'autonomie et le sens des responsabilités par la formation au permis de conduire. Vous êtes enseignant(e) de la conduite, à l'aise avec l'enseignement individuel ou collectif, vous savez utiliser les nouvelles technologies liées au métier, vous aimez le challenge et le travail d'équipe, rejoignez-nous pour réussir ensemble. Nous vous proposons : - un poste en CDI 35h ou adapté à vos besoins - Une semaine de 4 jours avec 1 samedi sur 2 de repos - Voiture de service - Un salaire négocié au plus près de vos attentes et compétences (évolutif) - Une évolution possible au sein de nos agences - Une formation continue régulière totalement prise en charge par l'entreprise
Situé dans un environnement de travail attrayant, au coeur des Hautes Alpes, lieu des sports et loisirs de plein air, au pied des montagnes, lacs et rivières, le cadre de vie apaisant donnera une dimension nouvelle à votre mission professionnelle.
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations ou Bac Pro Hygiène, Propreté et Stérilisation ou un BTS Métiers des Services à l'environnement dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un agent qualifié de propreté H/F, pour notre entreprise partenaire à GAP, dans le secteur de la propreté, pour effectuer votre alternance ! Quand ? Dès que possible Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise ou bien 1 semaine en formation et 1 semaine en entreprise suivant le diplôme Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : Entretien courant des surfaces Entretien mécanisé des sols (monobrosse, laveuse autoportée.) Dépoussiérage et détachage des surfaces et des équipements Nettoyage des installations sanitaires # Contrôle de la bonne exécution de son travail Préparation et entretien du matériel Transmission des demandes et/ou réclamations des clients L'entretien des espaces vitrés à hauteur d'Homme Le lavage manuel, lustrage et spray méthode Le nettoyage haute pression L'utilisation de perche Poste évolutif suivant Profil Du lundi au vendredi Formation : vous souhaitez préparer un CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations ou Déjà titulaire d'un CAP vous souhaitez intégrer une formation en Bac Pro Hygiène Propreté et Stérilisation ou Déjà titulaire d'un bac vous souhaitez intégrer une formation en BTS Métiers des Services à l'environnement Rémunération :de 735.90 euros à 1839.76 euros en fonction de votre âge Nous recherchons un profil alliant rigueur, réactivité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Poste non pourvu au 09-07-25. ******Pour postuler vous êtes IMPERATIVEMENT Technicien en Intervention sociale et familiale, OU Technicien(ne) en Economie Sociale et Familiale, OU éducateur (H/F) OU moniteur éducateur (H/F) **** Secteur géographique : bassin Gapençais, Champsaur, Laragne, Veynes...Type d'emploi : Temps partiel (120h), CDI Missions : interventions auprès de familles en réalisant un accompagnement et un soutien dans les actes de la vie quotidienne et/ou dans l'exercice de la fonction parentale. Les actions visent à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées. Intervention au sein d'un habitat partagé pour un soutien dans les actes de la vie quotidienne A savoir : Formation d'intégration et accompagnement dans le poste Salaire : à partir de 1711€ par mois pour un contrat de 120h Avantages : Participation au Transport - Mutuelle d'entreprise - téléphone professionnel -prime - travail en équipe - formation ... Programmation : Travail en journée, horaires entre 7h30 et 19h30 du lundi au vendredi
Sous la responsabilité de la secrétaire générale et des CFP le contrôleur / la contrôleuse de gestion réalise les activités suivantes, en lien avec la responsable achats/dépenses : - Contrôler les saisies YPAREO des CERFA et conventions - Contrôler les informations relatives aux contrats de professionnalisation et les conventions (double approbation CFP/contrôleur de gestion avant signature CESUP) - Contrôler les absences de financement / alerter la SG - Contrôler les retards de facturation YPAREO / alerter les assistantes - Créer un rétroplanning des démarrages d'action et donner les éléments saisis à contrôler par les CFP - Extraire, par formation, les statuts saisis dans YPAREO / informer les CFP - Aider à la saisie dans l'outil de gestion comptable OPALE des données issues d'YPAREO - Fiabiliser les données avec les équipes concernées COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES NÉCESSAIRES : - Maîtriser l'environnement informatique - Connaissance de l'outil YPAREO - Maîtrise des outils d'itinérance informatique - Connaître le fonctionnement de l'institution, des rôles et des missions des différents acteurs et parties prenantes - Connaître la formation pour adultes - Connaître les objectifs « qualité » dans le domaine de la formation professionnelle tout au long de la vie SAVOIR ÊTRE : - Être à l'écoute - Savoir travailler en équipe - Communiquer - Animer - Savoir s'adapter - Être autonome - Gérer les priorités - Analyser et synthétiser CONDITIONS D'EXERCICE : - Matériel fourni : matériel informatique - 37h30 hebdomadaire (15 jours de RTT) - Travail sur écran - Prise des congés en alternance avec les autres agents afin d'assurer la continuité du service - Travail possible sur 4.5 jours avec 2 jours de télétravail possibles par mois. - Lieu de travail principal : Gap
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Le njm group recherche un(e) chef(fe) cuisinier en restauration chinoise, travailleur, passionné(e) par son métier. Il doit être capable de préparer des nouilles et des raviolis chinois traditionnels. Une bonne compréhension de la législation alimentaire et d'hygiène en France est également requise. Le personnel du restaurant parle anglais et très peu français. Vous travaillez sur les services du midi et du soir. Le restaurant est fermé les dimanches et les lundis matins.
Nous recherchons un(e) coiffeur(se) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront : - Accueil et conseil clientèle - Réalisation de coupes, coiffages, colorations, mèches, balayages - Entretien et soins capillaires - Participation à la mise en valeur du salon et fidélisation de la clientèle Profil recherché : - Diplôme de coiffure (CAP, BP ou équivalent) - Expérience souhaitée mais débutant(e) accepté(e) si motivé(e) - Sens du contact, esprit d'équipe, dynamisme - Goût pour la créativité et les tendances capillaires Avantages : - Ambiance conviviale - Possibilités de formation et d'évolution - Salon neuf décoré avec gout Possibilité de faire un 35H ou un 39h en fonction de vos disponibilités. Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail ou téléphoner directement.
La Fédération ADMR des Hautes-Alpes est un réseau associatif de 15 associations locales qui emploie 450 salariés. Dans le cadre d'un arrêt de travail, nous recrutons un(e) assistant(e) en ressources humaines / gestionnaire de paie. Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines et en lien avec l'autre assistante en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. du réseau ADMR. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Etablir les contrats de travail - Réaliser l'ensemble des démarches administratives liées aux arrêts de travail - Recueillir auprès des associations locales ADMR les informations nécessaires et élaborer les bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie externe. - Contrôler avec rigueur les bulletins de paie. - Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle), la DSN, et tenir à jour tous les fichiers relatifs à la paie et aux avantages sociaux. - Assurer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes. - Répondre aux questions des collaborateurs et des responsables de secteur sur les sujets liés à la paie, aux absences, aux congés, ou encore à la législation sociale. Contrat de remplacement pouvant être prolongé
La Fédération ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients)
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Nous recherchons également une personne H/F en garde d'enfants ! Alors devenez assistant(e) ménager(e) et garde d'enfants sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Nous recherchons pour notre client un menuisier poseur (H/F) il accompagne ses clients dans ses projets de protection et de fermeture de la maison, en vous proposant une large gamme de fenêtres, vérandas, stores, volets, portes, portails, portes de garage, pergolas, moustiquaires, motorisations, portes blindées, serrures et coffres-forts. Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : poseur en menuiserie (H/F) Vous aurez pour missions de choisir les matériaux adaptés pour les fermetures de l'habitat (bois, PVC, aluminium, baies vitrées), d'installer, poser les fermetures confectionnées par le menuisier atelier, de vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité, de réaliser les finitions après la pose, vous pouvez réaliser également la pose et l'entretien d'installations automatiques ainsi que de nettoyer le chantier. Amplitudes Horaires : 8h00 - 18h00 Lieu de mission : Gap. Contrat de travail temporaire. Rémunération : A partir de 11.88 euros brut / h. Permis B obligatoire pour les déplacements avec le véhicule professionnel. Nous n'attendons plus que votre CV ! Vous connaissez les techniques de poses de fermetures intérieures et extérieures, vous savez lire et interpréter un plan, vous savez prendre de mesures, vous maîtrisez les calculs et les chiffres et connaissez les règles et consignes de sécurité pour la pose de fermetures. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un Arboriste Élagueur-Grimpeur H/F afin d'intégrer et renforcer notre agence de Gap (05) Vos missions : Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage, Grimper au quotidien, Réaliser des travaux forestiers et de bûcheronnage, Appliquer et respecter les consignes de sécurité. Profil : Vous maîtrisez les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. Vous appréciez travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, Vous aimez travailler en équipe, Vous êtes une personne rigoureuse et reconnue pour vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité d'adaptation, Vous êtes passionné(e) par la nature et appréciez les activités en extérieur. Diplôme CS Arboriste Elagueur ou Taille et soins des arbres obligatoire Avantages : Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, Plan d'épargne retraite, Évolution et mobilité interne favorisées, Parcours d'intégration et formation professionnelle, Action Logement et Pass UNEP. Conditions de travail : les heures supplémentaires sont payées et majorées Salaire : À partir de 1 829.14€ Bruts/Mois (selon profil) Indemnités repas / trajet (MG) Prime de Bienvenue Possibilité de contrat en CDD de 6 mois si souhait par le salarié.
Prise de poste immédiate Horaires : de 8 heures à 12 heures et de 14 heures à 17 heures Les objectifs du technicien paie/RH consistent à maintenir la qualité des dossiers du process paie dans le respect du droit et de la politique de l'entreprise. Il est le garant de l'ensemble des dossiers confiés. Gestion quotidienne : - Appliquer et faire appliquer la politique de Groupe, les procédures et les directives de la Direction, - Établir les DPAE des filiales, - Suivre les DPAE établies par les assistantes des différentes filiales, - Contrôle des pointages sur logiciel métier avec notamment les heures suivant planning et règlementation du travail, - Établissement des bulletins de paie avec les contrôles de conformité correspondants, - Traitement des dossiers de SDTC avec les contrôles (certificat de travail, SDTC et attestation Pôle Emploi) - Avenants aux contrats de travail - Assurer le lien avec les différentes instances, - Gestion des absences : AM (attestation de salaire, déclaration d'AT et les suivis) et dossiers de prévoyance - Gestion des acomptes : saisie des acomptes et contrôles des montants - Gestion des demandes des salariés : attestation d'employeur, réponse aux salariés - Gestion des saisies-arrêts : gestion sur les bulletins et paiement aux organismes - Contrôles des DSN - Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles : URSSAF, RETRAITE, PREVOYANCE, DSN, - Cotisations fiscales : Taxe d'apprentissage, formation continue, FONGECIF et AGEFIPH - Enquêtes mensuelles, trimestrielles et annuelles - Mise à jour des dossiers des salariés sur outil logiciel de paie - Mise à jour mensuelle des tableaux de bord de chaque filiale : indicateurs et effectifs - Rangement des dossiers RH - Déclaration de Main d'œuvre La relation avec les autres services : - Transmettre les données nécessaires aux autres services : Service Paie : heures de visite médicale à payer, liste des salariés sortants avec les informations nécessaires. Service comptabilité : montants de déclaration annuelle et mensuelle pour les dossiers traités Service Exploitation : vérification des pointages, des heures supplémentaires ou complémentaires mentionnées sur les pointages, La relation avec la hiérarchie : - Établit et transmet mensuellement sa feuille de pointage, - Réalise et transmet à sa hiérarchie un reporting d'activités mensuelles ; social, organisationnel,
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Rejoignez une équipe solidaire de proximité, devenez acteur de votre quotidien et donnez du sens à votre métier. A l'ADMR, nous nous réunissons tous les 15 jours pour échanger dans la bienveillance et collectivement sur l'organisation des interventions et les situations à domicile. Nous permettons aussi à nos salariés d'accéder à des formations pratiques dès leur embauche afin de prévenir les risques professionnels et d'accompagner au mieux nos bénéficiaires. Vous intégrez une équipe composée de 6 à 8 salariés. Dans un esprit d'équité et de bienveillance, vous participez à des réunions d'équipes bimensuelles. Vous validez de manière collective des décisions liées au planning, aux congés et aux bénéficiaires en les plaçant au cœur de toutes les préoccupations. MISSIONS - Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas Prévention de la perte d'autonomie Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) Maintien du lien social Accompagnement aux courses et aux sorties Aide à la préparation des repas
L'ADMR intervient auprès de tous : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées, avec une offre qui s'adapte selon les situations aux besoins de chacun
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Nous recherchons également une personne H/F en garde d'enfants ! Alors devenez assistant(e) ménager(e) et garde d'enfants sur le secteur de PELLAUTIER ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Pour un restaurant type fast-food, vous êtes en charge de la confection des plats chauds. Une expérience est vivement souhaitée. Vous travaillez du mardi au samedi de 15h à 22h30
Missions du Poste : Le Grimpeur-Elagueur H/F intervient sous la responsabilité du chef d'équipe, qu'il seconde dans l'exécution des travaux pour une clientèle composée de particuliers, de collectivités, et de grands donneurs d'ordres tels que RTE et ENEDIS. Le Grimpeur-Elagueur H/F doit être suffisamment autonome, après avoir reçu les consignes du chef d'équipe, pour mener à bien les travaux d'exécution. Tâches liées au poste : Élagage : Maîtrise des différentes techniques de taille, y compris la taille des fruitiers et le haubanage. Démontage d'arbres de toute hauteur et tout diamètre. Techniques de grimpe sur cordes et avec griffes. Surveillance quotidienne de ses EPI et connaissance des techniques de secours en hauteur. Reconnaissance des végétaux et connaissance en biologie de l'arbre. Entretien et affûtage des tronçonneuses. Réseau Électrique : Respect des consignes de sécurité à proximité des réseaux électriques et maintien des distances de sécurité. Port des EPI et connaissance des différentes procédures en cas d'accident. Connaissance des risques électriques. Utilisation du laser pour prendre des mesures. Maîtrise des Engins de Chantier : Utilisation efficace et mesurée du broyeur de branches (prise en compte des pentes, accès et contraintes). Tâches supplémentaires selon le profil : Bûcheronnage : Repérage et identification des arbres à abattre. Abattage directionnel simple avec charnière et abattage délicat (contraintes fortes, câblage). Techniques d'ébranchage et de façonnage. Différenciation des arbres et arbustes à croissance lente ou rapide et à taille adulte grande ou petite. Gestion des rémanents. Déplacement et orientation en milieu naturel. Paysage : Préparation des sols et des plantations. Entretien des espaces extérieurs (tonte, débroussaillage). Taille des arbustes en fonction des besoins et des orientations annotées dans les devis. Conseils clients sur les choix de végétaux. Profil recherché : Capacité à travailler en équipe. Expérience souhaitée de 2 ans dans un poste similaire. Permis B exigé dans le cadre du poste. Conditions de travail : Panier repas de 13,80 €/jour. Prime pour petits et grands déplacements. Mutuelle d'entreprise. Épargne salariale (PEI-PERCO). Intéressement. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l'élagage et du paysage et à la recherche d'un poste où vous pourrez développer vos compétences dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Pour la boutique située à GAP, vous intégrez le réseau de la distribution SFR en qualité de conseiller(e) commerciale Sous la responsabilité du responsable point de vente, vous êtes le/la 1er ambassadeur de notre marque auprès des clients. Une formation en interne sera effectué sur les produits SFR. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et orienter le client - Informer et proposer des solutions adaptées au client - Savoir régler les litiges clients - Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures - Prendre en charge les dossiers SAV - Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications, ) - Participer à des ateliers de démonstrations des produits et accessoires Vous êtes passionné par la nouvelle technologie et appréciez travailler dans un environnement en constante évolution ? Alors devenez un spécialiste sur qui vos clients pourront compter au sein de notre « espace SFR ». L'équipe vous attends ! Envoyer votre candidature
N'hésitez à pas à nous contacter à l'adresse ci-dessous: direction@as-telecom.fr
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Nous recherchons également une personne H/F en garde d'enfants ! Alors devenez assistant(e) ménager(e) et garde d'enfants sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
*Pour le salon de coiffure installé dans la zone commerciale Leclerc a Tokoro* Vous travaillez avec une équipe dynamique dans un cadre de travail sympathique et familial aussi, belle clientèle fidèle. Vos missions : - Effectuer les coupes : femmes, hommes, enfants. - Accueillir la clientèle, - Conseiller et aider au choix de coiffure, - Effectuer des soins et traitements capillaires, - Réaliser l'application de coloration, permanente, mèche, traitement,... - Entretenir les locaux.
CIMGAP recherche un manipulateur en radiologie H/F pour renforcer ses équipes. Pour un centre de radiologie, vous utilisez des machines de haute technicité (appareils de radiologie, scanner). Vous obtenez des images médicales et les traitez en fonction de la prescription médicale. Vous avez impérativement le diplôme de manipulateur radio . Vous travaillez 4 jours par semaine. **Poste à pourvoir dès que possible** Merci de transmettre une lettre de motivation avec le CV sur votre espace France Travail pour vérification du diplôme.
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage recherche un Technicien de maintenance pour son magasin situé à GAP. Vous serez animé hiérarchiquement par le Chef d'équipe de la division matériel et outillage. Vos missions seront : - Assurer le dépannage des machines et équipements (pont élévateur, machine pneus, équilibreuse, machine a climatisation, compresseur...) - Gérer la maintenance préventive des machines. - Intervenir dans les différents garages de la société à la demande des responsables. - Exécuter ses obligations de travail en accord avec la charte de qualité de la SFAC. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. (La connaissance en maintenance sur matériel automobile serait un plus) Vous possédez les compétences techniques suivantes : mécanique, électrique, thermique, hydraulique, pneumatique. Vous êtes autonome et êtes doté(e) d'une véritable aisance relationnelle. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans la durée. Alors n'hésitez plus et rejoignez le groupe SFAC ! A ce poste, le permis B est obligatoire. Poste 35h par semaine + heures supplémentaires jusqu'à 40h si besoin Tickets restaurant après 6 mois d'ancienneté Intéressement Salaire : A négocier selon expérience
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage,
Sogetha filiale de Dalkia recherche un frigoriste CVC: De formation BAC à BTS en électrotechnique et/ou génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que technicien frigoriste. Titulaire de l'aptitudes fluides frigorigènes Cat 1, vous savez lire des schémas électriques et êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils numériques via Smartphone. Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Sogetha s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous Rattaché au Responsable d'exploitation au sein d'une équipe de techniciens, vous assurez la maintenance des installations frigorifiques sur le secteur Gap - Barcelonnette. Au quotidien, vous missions principales sont de : - réaliser les interventions de maintenance de refroidisseurs industrielles, climatisations et groupes froids (CVC) - effectuer les diagnostiques et les réparations nécessaires, - réaliser et chiffrer les devis - utiliser les outils et logiciels d'exploitation GTB/GTC - être garant de la sécurité et de la performance énergétique des installations
Notre agence REAC TT, spécialisée dans le recrutement BTP à Saint-Laurent-du-Var, recherche pour l'un de ses clients un(e) grutier(ère) à tour expérimenté(e) pour intervenir sur des chantiers de construction dans le département des Alpes-Maritimes (06). Vous serez en charge de : La conduite d'une grue à tour (poste au sol ou en cabine selon le chantier) La manutention et le déplacement de charges lourdes L'application des consignes de sécurité et la communication avec les équipes au sol L'entretien courant de la grue Profil recherché : Expérience exigée en conduite de grue à tour CACES R487 catégorie B (ex R377m) obligatoire et à jour Bon sens du relationnel et esprit d'équipe Rigueur, vigilance et respect des consignes de sécurité Avantages : Indemnités de fin de mission + congés payés Possibilité de mission longue durée Accompagnement personnalisé par notre agence
Sous l'autorité du directeur de l'EHPAD, la mission relève de l'accompagnement des soins aux résidents dans le cadre du projet individualisé de la personne, et dans le contexte spécifique d'un établissement médico-social Activités principales : - participer au projet de soins et de vie de la personne âgée, à l'évaluation de sa dépendance - assurer le confort et la sécurité de la personne âgée - assurer les soins de nursing et l'aide dans tous les gestes de la vie quotidienne - répondre aux situations d'urgences Qualités requises : - capacité relationnelle dans le cadre d'un travail pluriprofessionnel - qualité d'écoute auprès des résidents -Capacité à travailler en équipe tout en restant autonome -Empathie et écoute active envers les résidents -Rigueur et organisation dans les tâches quotidiennes Vos horaires d'intervention : Temps complet / En équipe / En cycle Horaires en cycle : 8h30/12h30 et 16h30/20h30 6h00/13h30 13h00/20h30 DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Expérience en gériatrie souhaitée
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.
Vous intégrerez l'équipe pluriprofessionnelle du SSIAD DE GAP composée d'aides-soignants, d'infirmiers et d'ergothérapeutes, pour son activité de soins à domicile. Une équipe très soudée et ravie d'accueillir un nouveau ou une nouvelle collègue. Votre mission sera de participer au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, en assurant des soins d'hygiène et de confort, des surveillances et des soins relationnels dans le cadre du projet de soin individualisé. Vous devez possédez le permis B et un véhicule. Pour vos déplacements en tournée de soins, vous utiliserez soit un véhicule de service, soit votre véhicule personnel et dans ce cas vous percevrez une indemnisation selon le barème conventionnel. Vous travaillerez en horaire du matin 7h 12h ou en horaire coupé 7h 12h et 16h30 20h selon un roulement sur 4 semaines avec un week-end sur 2 à temps complet ou modulable un week-end sur 4 à 90%. Base de salaire convention collective BAD, ECR diplôme, ECR ancienneté ** Poste à pourvoir mi Août 2025**
