Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gap située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 135 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gap. 15 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - Neffes, 05 - CHATEAUVIEUX, 05 - NEFFES ... .
Rattaché/e au responsable après-vente de notre concession Renault à Gap, vous assurez les missions suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients Gérer les départs, arrivés et facturations des véhicules de location Réaliser les activités de secrétariat Assurer le suivi administratif des dossiers garantie Effectuer le suivi des créances Profil De formation Bac pro à Bac+2 en secrétariat technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire idéalement dans le secteur automobile Un/e secrétaire après-vente se doit d'être organisé/e pour maintenir l'équilibre de l'atelier. La polyvalence, l'autonomie et la réactivité sont les principales qualités demandées par ce métier. En effet, c'est la ressource back-office d'importance cruciale pour la bonne gestion d'un atelier La gestion des priorités est également une qualité primordiale pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps. La curiosité et la capacité d'adaptation constante sont des atouts très appréciés.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Mission longue ou courte durée selon profil - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Gap recrute des profils sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes. Missions du manutentionnaire : - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre client, est un entreprise connue et reconnue dans le département, son esprit d'entreprise familiale dynamique qui offre à sa clientèle, service, qualité et savoir-faire. Leurs productions sont élaborées selon la tradition montagnarde, à partir d'authentiques recettes artisanales et familiales. Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Agent de conditionnement (H/F) Vous aurez pour missions d'alimenter la chaîne de production, de surveiller le bon déroulement des opérations, de trier les produits, emballer les produits, de conditionner et étiqueter les produits finis, ainsi que de gérer les impératifs de production et de veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Horaires variable, amplitudes horaires : 6h00 - 14h30 Lieu de mission : Neffes. Contrat de travail temporaire. Rémunération : 11.88 euros brut / h. Nous n'attendons plus que votre CV ! Nous recherchons quelqu'un étant curieux, motivé et appréciant le travail en équipe. Débutant accepté. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Auchan de Gap recherche un hôte de caisse. hôte d'accueil H/F. En tant qu'hôte d'accueil/standard - Vous êtes chargé d'accueillir, de renseigner, d'orienter les clients. - Vous assurez la promotion des services du magasin. - Vous gérez les retours et les demandes diverses des clients (facturation, réclamations, litiges, démarque.) - Vous faites remonter les informations aux Managers - Vous réceptionnez et gérez les appels téléphoniques En tant qu'hôte de caisse: - Vous effectuez l'enregistrement des articles et leur encaissement - Vous contrôlez (et notamment vérifiez le passage en caisse de tous les produits achetés) - Vous luttez contre la démarque - Vous entretenez votre surface de travail Profil : - Aptitude relationnelle - Dynamisme et aisance avec les chiffres - à l'aise avec l'informatique Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Auchan de Gap recherche un hôte de caisse - préparateur de commandes DRIVE H/F. En tant que préparateur de commande - Vous assurez la préparation quantitative et qualitative des commandes clients dans un esprit de qualité de service. - Vous livrez la marchandise aux clients jusqu'au coffre de leur voiture. En tant que relayeur Mondial Relay - Vous réceptionnez et délivrez les colis des clients au sein du point relais colis En tant qu'hôte de caisse au Drive & sur le parc de caisses : - Vous effectuez l'enregistrement des articles et leur encaissement - Vous contrôlez (et notamment vérifiez le passage en caisse de tous les produits achetés) - Vous renseignez la clientèle - Vous luttez contre la démarque - Vous entretenez votre surface de travail ainsi que les pistes du Drive, - Vous gérez les appels téléphoniques - Attitude accueillante et conviviale vis à vis du client - Dynamisme et productivité - A l'aise avec l'informatique Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Votre agence PROMAN GAP recherche pour l un de ses clients UN OPERATEUR CPA H/F Au sein de la Cellule Pilotage des Activités (CPA), vous collectez les demandes d'intervention et contribuez à la qualité de programmation des activités Réseau et Clientèle. Dans ce cadre : - vous réceptionnez et traitez la recevabilité des demandes " client " suivant les différents canaux d'entrée de la CPA (portail intranet, téléphone, mail) : demandes SGE, Acheminement, Ingénierie, DT, entreprises prestataires, BEX, ACR - vous programmez les activités des techniciens en Base Opérationnelle à l'aide de l'outil Cinke Programmation, en veillant à la bonne adéquation " activités/compétence". - vous réceptionnez et affectez les pannes en heures ouvrables, prenez en charge la " reprogrammation " et gèrez la " tournée du jour ". - vous répondez aux techniciens pour les appels hotline fournisseurs et les absences clients ; - vous réalisez des appels sortants vers les clients externes pour annoncer ou reprogrammer un rendez-vous - vous participez à la qualification et au filtrage des affaires en cours pour détecter les éventuelles interventions vaines ; - vous traitez et suivez les rétablissements et coupures hautes (impayé et FMA) - vous contribuez au pilotage des chantiers de maintenance du réseau (élagage, PDV) Vous pouvez être amené(e) à apporter les premiers éléments de réponse à une demande ou orienter son interlocuteur vers le responsable compétent. Vous êtes en appui de l'Accueil Clients pour le traitement des réclamations sur la Qalité de Fourniture et le suivi des demandes clients au périmètre des activités du domaine Opérations. Des tâches complémentaires dans le domaine logistique ou juridique peuvent vous être confiées ( Recours contre tiers, commandes, facturation de recettes, autres activités administratives) Vous contribuez à la démarche prévention sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.
L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès Résidence de l'Avenue 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
Votre agence d'intérim PROMAN GAP recrute un CHAUFFEUR VL H/F. SUR GAP Missions : - Chargement des colis et palettes au dépôt ou chez l'un de nos clients. - Organisation de la tournée - Livraison des colis et palettes chez les clients et Ramasse éventuelle selon tournée. EXPERIENCE EXIGEE !
L'AGENCE GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
Votre agence d'intérim PROMAN GAP recrute un Facteur H/F. SUR GAP Votre mission consistera à préparer et distribuer le courrier. Vous serez également chargé d'organiser vos déplacements pour assurer une distribution efficace. La relation avec la clientèle est essentielle, vous devrez conseiller et renseigner les clients sur les produits, les tarifs et les services. Lieu de la mission : GAP Type de contrat : INTERIM Horaires de travail : VARIABLES Mission à pourvoir immédiatement.
L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès Résidence de l'Avenue 05000 GAP Tél : 04 92 52 44 53 gap@proman-interim.com Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients un Assistant administratif H/F dans le secteur du batiment La mission principale sera d'assurer le suivi des clients (offres de prix et commandes) pour un secteur géographique donné en collaboration avec les commerciaux, les agents et la direction. Les activités liées au poste sont : - Création et suivi des devis - Enregistrement et suivi des commandes - Communication avec le client et /ou l'agent - Facturation et suivi des règlements - Organisation de salons et prospection - Gestion administratives des non- qualité Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez utiliser les outils de bureautique, connaissez les techniques de rédaction et de prises de notes. Vous savez communiquer et assurer l'accueil. De plus vous connaissez toutes les étapes d'envoi de courriers. Compétences nécessaires : Maîtrises des langues anglaise (obligatoire) et allemande (fortement souhaitée) Maîtrise du traitement de textes (Word), des tableurs (EXCEL), d'Internet (OUTLOOK) et des outils de communication sur les réseaux sociaux (e-communication). Habitude de l'outil informatique pour utilisation du système interne de gestion commerciale La connaissance des législations de commerce international serait un plus. Avec une première expérience souhaité ! Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, fondé en 2015, qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et des services d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, adaptées à leurs besoins spécifiques. Grâce à notre expertise de plusieurs années dans le domaine, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. INGENERIA Projet recherche un(e) assistant(e) admistrative. Sous la responsabilité de l'assistante de direction, vous devrez effectuer les tâches suivantes : -Gérer l'accueil téléphonique et en agence. -Commande de matériel bureautique. -Tri du courrier. -Mise à jour des tableaux Excel de suivi de matériels et de locaux. -Suivi des interventions logistiques dans nos différents territoires. Vous devez être rigoureux(se), logique, ponctuel(le), à l'aise dans le domaine rédactionnel et avec l'outil informatique. Poste à pourvoir immédiatement.
Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.
* Poste à pourvoir immédiatement* Vous travaillez 5 jours par semaine ( 2 jours de repos par semaine), travail dimanche et jours fériés, amplitudes horaires de 07h à 21h sur planning tournant. Vos missions sont : - effectuer la mise en rayon, la caisse, le balisage, le facing, le nettoyage.
Mission générale Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous effectuez divers travaux administratifs et de secrétariat inhérents au service auquel vous êtes rattaché (gestion du courrier, accueil téléphonique, saisie et enregistrement de données, exploitation de fichiers, liaison avec les autres services.). Responsabilités et autonomie Vous travaillez en suivant les consignes et sous l'autorité du responsable de service (responsable de service, responsable d'agence ou chef d'entreprise selon l'organisation). Activités principales Secrétariat Préparation, validation et envoi des courriers Ouverture et répartition du courrier entrant Préparation et diffusion de documents internes Gestion des appels téléphoniques pour le service Comptabilité/Commercial Participation à la comptabilité fournisseurs Préparation et suivi des relances d'impayés Préparation de dossiers contentieux Ouverture et suivi des comptes Préparation des remises bancaires Saisie de données Édition de listings (statistiques, devis, commandes, fournisseurs, stocks.) Participation à la préparation de l'inventaire de fin d'année Relations internes et externes Relations quotidiennes avec le responsable du service Relations ponctuelles avec des interlocuteurs extérieurs (clients, fournisseurs, transporteurs.) Compétences et connaissances requises Maîtrise des circuits et procédures administratives Bonne maîtrise de l'outil informatique (bureautique et logiciels spécifiques) Connaissance globale du plan de vente et des principaux tarifs Maîtrise des techniques rédactionnelles Connaissances de base en comptabilité Qualités personnelles recherchées Sens de la confidentialité Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe et d'entreprise, disponibilité et respect des collègues Force de proposition et implication dans la vie du point de vente Rémunération À définir selon expérience et convention collective (niveau II ou III de la classification des emplois pour la branche Négoce des matériaux de construction)
Notre point de vente accompagne ses clients depuis plus de 70 ans dans la réalisation de leur travaux. Spécialiste des matériaux de construction Gedimat BERNARD-REYMOND offre aux professionnels du bâtiment comme aux particuliers un large choix en Travaux Publics, Gros-œuvre, Second-œuvre, Carrelage, Salle de bains, Aménagement intérieur et extérieur, Bricolage et Outillage. Nos équipes assurent un suivi de vos projets, et vous offrent des conseils techniques ainsi qu'un service de livraison
Vos missions se découpent en 2 temps dans l'accompagnement d'un enfant de 5 ans atteint de TSA. - 2 à 3 fois par semaine vous allez chercher l'enfant à son école pour l'amener au Corto pour la réalisation de ses soins, puis vous le récupérer et le ramener soit à l'école soit à son domicile - vous gardez l'enfant après l'école les lundis, mardis, jeudis et vendredis environ 2 heures (16h-18h). Avec les parents vous fixez les objectifs pédagogiques à travailler pendant le temps de garde (approfondissement du lien social en allant au parc, renforcement scolaire - tenir son crayon, dessiner, apprendre à bien écrire son prénom, etc; développement de l'autonomie). Vous utilisez votre véhicule personnel pour les déplacements. 14 euros net de l'heure Vous avez une première expérience ou une forte appétence pour le travail avec les enfants et une connaissance du monde du handicap.
Votre agence d'intérim PROMAN Gap recrute un magasinier H/F. Vos missions comprendront : - L'accueil des clients et le conseil sur les produits. - La gestion du service après-vente sur chantier (auprès d'une clientèle de particuliers). - La préparation des marchandises pour expédition. Mission à pourvoir fin août. Vous êtes autonome dans vos tâches et vous avez le sens relationnel. Des connaissances en menuiserie peuvent être un atout ! N'hesitez plus, POSTULEZ ! Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de la Cellule Pilotage des Activités (CPA), vous collectez les demandes d'intervention et contribuez à la qualité de programmation des activités Réseau et Clientèle. Dans ce cadre : - vous réceptionnez et traitez la recevabilité des demandes " client " suivant les différents canaux d'entrée de la CPA (portail intranet, téléphone, mail) : demandes SGE, Acheminement, Ingénierie, DT, entreprises prestataires, BEX, ACR - vous programmez les activités des techniciens en Base Opérationnelle à l'aide de l'outil Cinke Programmation, en veillant à la bonne adéquation " activités/compétence". - vous réceptionnez et affectez les pannes en heures ouvrables, prenez en charge la " reprogrammation " et gèrez la " tournée du jour ". - vous répondez aux techniciens pour les appels hotline fournisseurs et les absences clients ; - vous réalisez des appels sortants vers les clients externes pour annoncer ou reprogrammer un rendez-vous - vous participez à la qualification et au filtrage des affaires en cours pour détecter les éventuelles interventions vaines ; - vous traitez et suivez les rétablissements et coupures hautes (impayé et FMA) - vous contribuez au pilotage des chantiers de maintenance du réseau (élagage, PDV) Vous pouvez être amené(e) à apporter les premiers éléments de réponse à une demande ou orienter son interlocuteur vers le responsable compétent. Vous êtes en appui de l'Accueil Clients pour le traitement des réclamations sur la Qalité de Fourniture et le suivi des demandes clients au périmètre des activités du domaine Opérations.
RECRUTEMENT PAR VOIE CONTRACTUELLE (CDD remplacement de 5 semaines à compter du 01/09/2025). Missions: - Accueillir et traiter les demandes des usagers (physique et téléphonique) en 1er niveau - Accompagner les usagers et les agents dans l'identification de leurs besoins et faciliter leurs démarches - Assurer la gestion quotidienne du courrier - Assurer la gestion quotidienne du parc de véhicule de la région sur les hautes Alpes, en lien avec le chef de service et le service AutoRégion (entretien courant, nettoyage, planning d'utilisation, gestion administrative des véhicules) -Assurer la gestion du matériel de communication et acheminer le matériel auprès des usagers -Assister le chef de service sur les questions logistiques - Participer aux évènements et manifestations organisés au soutenus par la Région et assister le référent Région Certaines des compétences ci-dessus pourront être acquises lors de la prise de poste et au moyen de formations. L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité. Qualités professionnelles recherchées: Capacité d'écoute - Aisance écrite et orale- Discrétion et confidentialité - Faire preuve de méthode et d'organisation Modalités de travail - Pas de télétravail
1 Poste à pourvoir du 01/07 à fin septembre Vous entretenez les espaces verts, faites de petits travaux d'électricité, plomberie, menuiserie. Vous assurerez aussi le nettoyage des sanitaires et de l'espace piscine.
Vous êtes débutant(e) ? Vous souhaitez intégrer et vous investir au sein d' une entreprise familiale ? Nous sommes prêts à vous former . Le travail en équipe est primordial afin de participer à la réalisation de divers chantiers (entretiens et créations d'espaces verts : débroussaillage, taille, tonte) pour des particuliers et professionnels sur le Gapencais Vous travaillez du lundi au vendredi (amplitude environ de 7h30 à 16h30. Heures supplémentaires possibles si vous le souhaitez). Vous partez tous les matins du dépôt de l'entreprise. Contrat de 35 heures sur 4 jours. **Poste à pourvoir dès que possible**
** 3 postes à pourvoir ** Description du poste : Nous recherchons des gardes d'enfants dynamiques, fiables et passionnés pour rejoindre notre équipe. En tant que garde d'enfants à domicile, vous serez responsable de prendre soin des enfants de différentes tranches d'âge, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être, et en organisant des activités pédagogique et ludiques adaptées à leurs besoins. Missions principales : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants Organiser et animer des activités ludiques Aider aux devoirs Préparer et donner les repas Habiller et donner le bain Effectuer des tâches ménagères légères liées aux enfants Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les activités des enfants Profil recherché : Expérience préalable en garde d'enfants ou en animation Diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite Enfance, Sanitaires et Sociales, etc.) est un plus Sens des responsabilités et autonomie Patience, bienveillance et capacité d'adaptation Bonne communication et relationnel avec les enfants et les parents Premiers secours (formation aux gestes d'urgence) est un atout (possibilité de réaliser la formation ou son recyclage financé par l'association) Conditions de travail : Poste à temps partiel, selon vos disponibilités Interventions au domicile des familles sur gap Rémunération des frais kilométrique selon barème Possibilités d'évolution au sein de l'association Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les enfants et souhaitez rejoindre une association dynamique et en pleine croissance, veuillez nous contacter via France Travail ou par mail Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Le magasin Intermarché du centre ville de GAP recherche un hôte de caisse H/F pour renforcer ses équipes. Vous serez en charge de procéder aux encaissements, d'entretenir votre caisse également. Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une expérience sur le même type de poste est appréciable. **Poste à pourvoir dès que possible**
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Gap et ses alentours ( Pelleautier, Freissinouse, Tallard,...) Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Contexte Deux postes de gestionnaire administratif en RH (H/F), niveau 3, sont à pourvoir au sein du Service Gestion des Ressources de la CCSS des Hautes-Alpes, à Gap dans le cadre d'un surcroît d'activité de 5,5 mois. La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes (CCSS) compte 200 salariés CDI. Le service Gestion des Ressources composé de 7 personnes est en charge de la gestion administrative du personnel, de la formation, des budgets et de l'ordonnancement. Dans le cadre du travail en réseau, les paies de Gap sont traitées par les Centres Nationaux de Gestion de la Paie dans l'Hérault. Activités/Missions : Sous la responsabilité du responsable adjoint du service des Ressources Humaines, le gestionnaire administratif sera chargé de : - Préparer, contrôler et numériser les éléments constitutifs des paies ; - Assurer la gestion de l'horaire variable (gestion des temps, des absences, traitement des anomalies, .) ; - Répondre aux sollicitations des salariés par l'outil dédié, en fonction des thématiques ; - Assurer une partie des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme (frais de déplacements, contrats de travail, documents d'entrée et de sortie des salariés.) ; - Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles en vigueur au sein de l'organisme ; La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Compétences requises : - Connaître les activités et la législation liées aux ressources humaines, - Disposer de qualités organisationnelles et de confidentialité, - Disposer de qualités rédactionnelles et d'un esprit d'équipe, - Etre dynamique et réactif(ve), - Etre force de proposition auprès de sa hiérarchie, - Etre à l'aise avec les chiffres et la comptabilité, - Savoir s'adapter aux changements et aux contraintes, - Maîtriser les outils informatiques (pack office, outlook, Teams, etc.) - Respecter les exigences de la politique de sécurité du système d'information des organismes. Formation / Expérience : Niveau BAC + 2 ou expérience confirmée dans ce domaine. Conditions particulières : Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, primes de crèches, intéressement sous conditions, activités sociales et culturelles du CSE ... Dispositif de sélection : Une présélection est réalisée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s qui seront reçus par un jury de sélection dans le cadre d'un entretien de motivation le 29 août 2025 matin. Des tests de culture générale, de connaissances RH et un test sur l'outil EXCEL sont programmés le 25 août 2025 après-midi, sur site. La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être adressés par mail Les candidatures qui ne seront pas complètes, ne seront pas traitées.
Nous recherchons un agent de nettoyage (H/F) en CDD *à partir du 30/07/2025 AU 17/08/2025 Inclus * A raison de 26H00/semaine Vos missions : Travail de nuit pour le nettoyage d'une salle de sport (sanitaires, douches, vestiaires, salles des machines...)
Nous recherchons un Agent de nettoyage en CDD *A partir du 30/07/2025 AU 31/10/2025* A raison de 25h/semaine Vos missions : -Nettoyage de bureaux -Cages escaliers
** Poste à pourvoir du 28 juillet au 30 septembre ** Pour une grande surface spécialisée dans le prêt à porter hommes, femmes, enfants, vous assurez la bonne tenue de votre rayon par la mise en valeur du produit, par la qualité de l'accueil, du conseil et du service client tout au long de son parcours dans le magasin. Notion de merchandising bienvenue. Vous assurerez aussi de la caisse. Amplitude horaires de travail : 8h - 19h30 *Pour débutant, merci d'argumenter votre candidature dans la rubrique lettre de motivation*
Enseigne Mode de l'année 2016, N°1 du prêt-à-porter en France, Prix de la Meilleure enseigne connectée 2016, labellisée Great Place To Work.
Envie de varier vos expériences, de gagner en autonomie et en tranquillité d'esprit ? Vous êtes au bon endroit ! Avec plus de 190 agences partout en France, R.A.S Intérim est toujours au plus proche de vous. Il existe mille bonnes raisons de tester l'intérim à notre façon - découvrez celle qui vous correspond ! Votre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux recrute des Chargé(e)s de Clientèle pour des postes à pourvoir à GAP. Vos missions : Accueillir les clients et les accompagner dans la découverte de l'ensemble des services disponibles Identifier les besoins et orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés, notamment les conseillers financiers Gérer efficacement les flux clients, répondre aux demandes immédiates et privilégier la résolution dès le premier contact Réaliser les opérations courantes après formation (carte bancaire, chèque, opposition, prélèvements, procuration, etc.) Vendre les produits bancaires courants (épargne, versements programmés.) en présentiel ou à distance selon vos habilitations Appliquer rigoureusement les procédures et règles en vigueur dans votre périmètre d'intervention Votre profil : Titulaire d'un Bac minimum, avec une première expérience en contact direct avec la clientèle Polyvalent(e) et adaptable, vous maîtrisez les bases de la relation commerciale Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les techniques de vente Vous faites preuve de rigueur, d'écoute et d'un bon esprit d'équipe Les avantages R.A.S : +10 % de fin de mission +10 % de congés payés Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % Accès à des aides spécifiques : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité. Cette offre vous attire ? Postulez dès maintenant ou créez votre profil directement sur notre appli My R.A.S. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
Vos missions : - Entretien et nettoyage des espaces communs (salle de restauration, vestiaires ...) - Entretien des chambres - Plonge Plannings tournants soit le matin, midi ou soir. Aménagements des plannings possible. Vous travaillez les week-end et jours fériés. ** Poste non logé **
Nous recherchons un agent polyvalent de nettoyage Cdd 30h/semaine Travail du lundi au samedi matin 5h à 12h Vos missions: Vous serez en charge d'effectuer des interventions de nettoyage de bureaux/nettoyage de magasin/remise en état de logement/nettoyage vitrerie Vous êtes polyvalent/autonome et rigoureux
Dynamisé par 50 ans d'expérience, le groupe Nera Propreté valorise au quotidien les compétences de plus de 100 collaborateurs pour vous satisfaire. Nera Propreté intervient sur tous les secteurs d'activités dans les domaines de la propreté et aussi des services associés. Notre proximité et une organisation animée par des femmes et des hommes de terrain vous garantissent une réactivité immédiate. Le groupe Nera met son professionnalisme à votre service.
Neptune RH, cabinet de recrutement, accompagnons notre client afin de compléter son équipe et intégrer un(e) Manager de Rayon Marée au sein de ses effectifs. En collaboration étroite avec la direction, vous avez en charge la gestion de l'activité et la performance du périmètre Marée. Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons en termes de gestion commerciale et de management. Dans le cadre de ce poste, les missions : - Le contrôle et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.), - La gestion de l'offre produit (adaptations saisonnières des assortiments, etc.), le contrôle de l'approvisionnement - La responsabilité du professionnalisme des rayons (implantations, promotions, animations commerciales, etc.) et de la sécurité alimentaire pour son secteur. - Le management au quotidien d'une équipe composée d'un +/- dix collaborateurs Vos compétences en gestion et votre capacité à être force de proposition vous permettront d'être le(la) garant(e) des résultats commerciaux de votre secteur (chiffre d'affaires, marge, etc.) . Liste non exhaustive Issu(e) d'une formation bac +2, vous justifiez d'une expérience similaire significative. Vous êtes vif(ve)et dynamique, reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation. Vos forces résident essentiellement dans votre rigueur, votre force de proposition, votre implication et votre habilité à gérer les priorités.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Missions : Seconder activement le Chef de rayon dans la bonne marche du rayon Marée Sous l'autorité du chef de rayon, vous - participez à la gestion des opérations commerciales et leur mise en place - Surveillez ou contrôlez l'approvisionnement et les réapprovisionnements (passation de commandes, gestion des stocks, mise en rayon, DLC.) - veillez au respect des règles notamment de sécurité et d'hygiène - gérez et animez l'équipe - Conseillez la clientèle Profil : - Compétences Commerciales notamment en matière d'achat, approvisionnement et animation. - Compétences Techniques - Compétences en Management d'équipe - Connaissance des produits du rayon - Expérience GSA souhaitée 2/3 ans, - Formation : bac +2 + expérience Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Pour le magasin Auchan à Gap **2 postes à pourvoir** Mission : Participer activement à la bonne marche du rayon Activité et tâches : En fonction du rayon d'affectation, vous serez chargé(e): - de la mise en rayon, la manutention - de renseigner la clientèle - d'implanter des marchandises - d'assurer la rotation des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix - de la préparation des commandes Profil : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Missions : Animer et gérer le rayon Vous êtes garant(e) - de l'atteinte du résultat d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, prix, stocks.). - des commandes et de la mise en place des opérations commerciales, en lien avec les attentes de la clientèle. - du respect des procédures d'hygiène et de sécurité Vous assurez l'encadrement et le management d'une équipe de 6 à 8 collaborateurs que vous motiverez grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Profil : - Vous êtes un manager confirmé H/F - Diplôme Bac +2 ou expérience Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Nous recherchons un gestionnaire administratif (H/F) à compter du 1er aout. Vos tâches seront les suivantes : - Prises de commandes, - Saisie des bons de livraisons et facturation - Suivi des comptes fournisseurs / clients (téléphoniques et en direct). Vous travaillez à temps partiel essentiellement sur les matinées. 8h 12h du lundi au vendredi et les lundis et jeudis après midis. Pour candidater, merci de vous présenter directement à l'entreprise avec votre CV.
*Poste à pourvoir dès que possible* Cdd de 6mois renouvelable. Vous avez des connaissances en élevage bovin et vous apporterez des soins aux animaux (alimentation, propreté des bâtiments, assistant de l'éleveur en soins infirmiers). Vous faites de la conduite d'engins agricoles, de tracteurs avec remorques (enrubanneuse, faucheuse...). Le poste nécessite d'être autonome sur ces tâches. Le permis B est exigé dans le cadre du poste.
Prise de poste dès que possible Evaluation en équipe de premier niveau adultes : Contribue à l'évaluation de tous types de demandes « adultes » en équipe pluridisciplinaire de 1er niveau, Evaluation de la situation sociale des usagers : Recueille des informations sur la situation sociale des usagers auprès d'eux, de leurs représentants ou, avec leur accord, auprès des professionnels qui les accompagnent, en amont ou en aval de l'EPE, Accompagnement des usagers et développement de l'accueil des "primo-demandeurs" : Assure des permanences d'accueil physique ou téléphonique pour les usagers adultes, contribue au projet de développement de l'accueil des « primo-demandeurs » à la MDPH, en lien avec les agents d'accueil de la MDA et les professionnels des MDS, Contribution à la démarche "réponse accompagnée pour tous" : Contribue à l'analyse des saisines et au recueil des éléments sociaux auprès des personnes concernées ou des professionnels qui les accompagnent, sous la supervision du chargé de parcours RAPT.
A pourvoir dès que possible jusqu'à fin aout ou fin septembre, non logé Vous travaillez 5 jours par semaine, du mardi au samedi, service du midi et soir. Au sein d'un restaurant traditionnel, vous effectuerez les opérations de service des plats ainsi que le dressage des tables, l'accueil des clients et la prise de commandes. Vous serez également en charge de l'entretien des locaux. Vous effectuerez ces missions selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Tenue correcte exigée Pour candidater, téléphonez à l'employeur. 1600€ net
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
CASEO Spécialiste menuiseries et cuisines sur mesure. VOTRE PROFIL - Vous avez le sens de l'organisation - Vous avez le sens du service client. - Esprit d'équipe et de solidarité avec les collègues - Esprit d'initiative - Vous avez une certaine aisance relationnelle. - Vous avez une attitude dynamique dans votre travail. - Vous avez des connaissances en menuiserie VOS MISSIONS CHEZ NOUS : - Vous êtes en charge de la préparation des commandes clients et des chantiers de pose - Vous servez les clients dans la cour. - Préparation des livraisons et des enlèvements - Rangement et nettoyage de la cour et du stockage - Vous aidez au chargement et déchargement des livraisons / poseurs. - Vous êtes également responsable du rangement des marchandises lors des réceptions fournisseurs. - Assurer un bon stockage du produit (sécurité, protection des intempéries, etc.) - Gérer les stocks et les approvisionnements MODALITÉS DE VOTRE CONTRAT : - Localisation : Gap - Type de contrat : CDI - Dates : dès maintenant - Volume horaires : temps plein -Rémunération : selon expériences POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, à taille humaine, au sein d'un groupe donnant sa chance à chacun, et si comme nous, vous avez à cœur d'accompagner nos clients dans des projets qui comptent pour eux et de vivre chaque jour de nouvelles expériences, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous! VOTRE CANDIDATURE : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par mail
L' EHPAD associatif à but non lucratif situé au cœur de la ville de Gap, dans un environnement convivial et chaleureux. ** Contrat à Durée Déterminée (CDD), à pourvoir pour l'été 2025.** **Temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités.** Missions principales : En tant qu'Agent des Services Hospitaliers (ASH), vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre EHPAD en contribuant au bien-être des résidents et à la bonne tenue de l'établissement. Vos missions incluront : - Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène. - Participer à la distribution et au service des repas des résidents. - Contribuer au confort et à la sécurité des résidents. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sain et chaleureux. Profil recherché : - Sens du service et des responsabilités. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. - Capacité à travailler en équipe et à être à l'écoute des besoins des résidents. - Une première expérience en milieu médico-social ou hospitalier exigée. Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, où l'humain est au cœur de nos préoccupations. - Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et bienveillant, avec une équipe solidaire et engagée. - Vous participerez activement à l'accompagnement de nos aînés dans une démarche respectueuse et éthique.
Poste à pouvoir fin août . Vous travaillez 5 jours par semaine, planning tournant, du lundi au samedi. Vous aurez pour missions : - Ouverture et fermeture de la boutique en autonomie - Accueillir la clientèle - Mise en rayon - Encaissement - Conseil client Une expérience dans le commerce est vivement appréciée ( pas forcément dans le prêt à porter). Durée hebdomadaire de 25h
Pour un cabinet dentaire sur Gap, vous assurerez le remplacement de l'assistante dentaire en place. Poste à pourvoir en urgence. Missions : - accueil téléphonique et physique des patients - tenue de l'agenda - assistance au fauteuil et chirurgie - stérilisation du matériel - gestion du consommable Répartition des jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi - Horaires 8h30 - 13h30/14h30 - 18h30 Contrat de 2 mois renouvelable selon situation de la personne remplacée. ** Entreprise ouverte au contrat en alternance pour préparer le diplôme sur 18 mois ( 4j en cabinet et 1 jours à l'école sur AIX-MARESILLE ou GRENOBLE)**
Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, spécifiquement adaptées à leurs besoins. Missions principales : - Identifier les secteurs porteurs et les entreprises à potentiel de recrutement cadre. - Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires dans chaque bassin d'emploi. - Réaliser des actions de prospection ciblées sur le marché caché. - Organiser des actions de recrutement : job dating, pauses-café, immersions (PMSMP), pitchs vidéo. - Promouvoir activement les profils de bénéficiaires auprès des recruteurs. - Travailler en étroite coordination avec les conseillers référents pour identifier les profils « prêts » à l'emploi. - Suivre les mises en relation et collecter les retours des entreprises. - Alimenter le reporting de placement, de mises en relation et d'immersion. Activités secondaires : - Participer à l'analyse du bassin d'emploi local et à la veille des tendances de recrutement. - Animer ou co-animer certains ateliers orientés entreprise ou réseautage. - Représenter l'organisme auprès des partenaires économiques et institutionnels (CCI, APEC, MEDEF.). Compétences requises : - Excellente connaissance des techniques de prospection, négociation et développement de partenariats. - Capacité à valoriser les profils et à construire des argumentaires employeurs efficaces. - Aisance dans l'animation d'événements et les prises de parole en public. - Compétence rédactionnelle et usage avancé des outils CRM, LinkedIn, CV-thèques, plateformes emploi. - Sens du résultat, orientation solution, esprit collaboratif. Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en développement RH, commerce, communication ou équivalent. - Expérience de 5 à 7 ans minimum dans les relations entreprises, recrutement, conseil RH ou outplacement. - Solide connaissance du tissu économique local et des pratiques de recrutement cadre. - Expérience dans les prestations France Travail, ou en cabinet de recrutement appréciée. Type de contrat : CDD de 6 mois Déplacement quotidien à prévoir. Mise à disposition d'un véhicule de fonction. Salaire : 2400 € brut par mois + primes sur objectifs Rejoignez-nous et participez activement à l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires !
Service Agricole de la Direction départementale des Territoires des Hautes-Alpes à GAP - Filières agricoles et faune sauvage. **Votre mission : Gestionnaire de dossiers d'indemnisation au titre de la prédation par le loup** Rigueur, sens de l'organisation, connaissances techniques et économiques dans le domaine agricole, capacité d'adaptation aux outils informatiques **A compter du 01/08/2025** Lettre de candidature( impérative) et CV à envoyer par mail **
Assistant Gestion de Syndic : Vous êtes chargé(e) de préparer les Assemblées Générales et de les tenir. Vous rédigez les convocations , vous expliquez les comptes et vous connaissez les lois et articles . Les tâches pourront être évolutives.
Vous êtes chargé(e) notamment de l'enregistrement des chèques , des virements, de factures , des appels de fonds préparation du règlement après accord (bon à payer) de la Direction , demande de devis , suivi des interventions états des lieux , classement des documents , réponse aux clients en gestion locative par téléphone et mail. Relances. Reporting. Assistant Gestion de Syndic : Vous êtes chargé(e) des réponses aux copropriétaires par téléphone et par mail , demander des devis, effectuer les déclarations de sinistres et suivi , demander les interventions ponctuelles , mise à jour du registre des copropriétés une fois le retour de l'AG , mettre à jour le carnet d'entretien après retour AG et mise en GED des informations convocation, PV, contrats etc...Préparation des documents pour mettre dans le dossier de convocation , envoie convocations et PV , communiquer une fois par semaine le retour des informations par immeuble. Faire un courrier si nécessaire. Les tâches pourront être évolutives. FORMATION EN INTERNE POSSIBLE
Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la vente en téléphonie ? Notre client recherche un Vendeur Boutique Téléphone (H/F/D) pour rejoindre une boutique à GAP, avec interventions dans un rayon de 50 km. Vos missions : -Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser les ventes et tenir la caisse - Mettre en valeur les produits et assurer le réassort - Intervenir ponctuellement dans d'autres boutiques de la région - Contribuer à la satisfaction client Expérience et compétences recherchées : - Première expérience en vente ou relation client, idéalement en téléphonie - Aisance relationnelle et sens du service - Autonomie, organisation et mobilité pour déplacements - Bonne présentation et esprit d'équipe Avantages : - 13,41 € de l'heure - Tickets restaurant de 12 €/jour - Commissions sur les ventes - Remboursement de 50% des frais de déplacement (pas de véhicule de fonction) Vous faites preuve de ponctualité, de dynamisme, et avez une bonne capacité d'adaptation lors des déplacements. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Saisissez cette opportunité pour renforcer vos compétences commerciales dans un environnement dynamique.
En près de 30 ans, SAMSIC est devenu l'un des acteurs majeurs du service et de l'intérim en France. Basé près de Rennes,le groupe ne cesse de grandir. Il emploie aujourd'hui 70000 salariés au service de 20 000 clients.
Votre agence PROMAN GAP recherche pour le leader du secteur des télécommunications, un Conseiller multi-boutiques pour renforcer son équipe en boutique. Vous serez le premier point de contact pour la clientèle, offrant un service de qualité tout en promouvant les produits et services. Vos missions : - Accueil, vente et conseil auprès des clients sur les offres mobiles et services associés. - Participer aux actions promotionnelles et aux événements en magasin. - Fidéliser la clientèle et développer le portefeuille clients. Profil recherché : - Les candidats débutants sont les bienvenus, sous condition d'être motivés et d'avoir une appétence pour le secteur des télécommunications. - Avoir une capacité d'adaptation rapide aux changements de planning et de boutique. - Sens fort du service client et aisance avec l'informatique. Conditions de travail : - Formation complète - Mission du mardi au samedi. - Base de 35 heures par semaine (7h/j), avec un jour de congé non fixe. - Salaire : Taux horaire de 14,33€ brut (comprenant une compensation JTL rémunérée à l'heure) + Tickets Restaurant de 12 € (part salariale : 4,82 €) + primes sur les ventes. Possibilité de mission longue Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous !
Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Votre agence Adéquat Gap recrute des futurs Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. La tournée de vos futures missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins - Poste répartit sur 2 villes ( Serres et Laragne ) Le profil Adéquat : -Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service -Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ?
En tant qu'Accompagnant Educatif et social ou Aide Médico Psychologique (H/F), vous serez au sein de notre Foyer d'Accueil Médicalisé pour lequel vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien d'adultes présentant un polyhandicap. Votre mission consistera à proposer des activités stimulantes, à assurer le suivi des projets personnalisés et à accompagner les résidents dans chaque aspect de leur vie quotidienne. Responsabilités Principales Accompagnement Individualisé : - Veiller au bien-être des résidents en proposant des activités de groupe et individuelles adaptées à leurs besoins et capacités. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour concevoir et mettre en œuvre des projets personnalisés favorisant le développement global des résidents. Assistance au Quotidien : - Accompagner les personnes dans chaque acte de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et en respectant leurs choix. - Assurer une présence attentive et réactive pour répondre aux besoins immédiats des résidents. Travail en Équipe : - Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour assurer une prise en charge globale et cohérente. - Participer activement aux réunions d'équipe et aux échanges d'informations pour améliorer la qualité des soins. Compétences Requises : - Diplôme AES ou AMP - Expérience ou sensibilité particulière à l'accompagnement des personnes en situation de polyhandicap. - Capacité à proposer et animer des activités adaptées. - Empathie, respect de la dignité et sens de l'écoute. Conditions de Travail : Horaires : Travail un week-end sur deux. Rémunération : Salaire brut (hors reprise d'ancienneté et prime) Avantages sociaux : Mutuelle employeur, avantages CSE, 6ème semaine de récupération. Comment Postuler : Vous souhaitez contribuer activement au bien-être des résidents et participer à un projet éducatif enrichissant ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse courriel
Le Foyer d'Accueil médicalisé du Bois de Saint Jean a ouvert ses portes le 6 juillet 2011. Il accueille des adultes Handicapés mentaux orienté par la MDPH, hommes et femmes de plus de 20 ans. La capacité d accueil est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Le FAM est financé d'une part par l'assurance maladie (soins) et d'autre part par le conseil général (hébergement). Il est ouvert 365 jours par an pour l'internat et 215 jours par an pour le semi-internat.
Dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2025, la Région SUD Provence-Alpes-Côte d'Azur met en œuvre une procédure de recrutement d'agents d'entretien itinérants pour effectuer des missions de remplacement au sein de ses lycées, à la demande de l'autorité territoriale. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions au sein de plusieurs lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Effectuer des missions de remplacement à la demande de l'autorité territoriale dans un lycée faisant partie d'une zone de mobilité déterminée dans les domaines - Effectuer l'entretien des locaux, (salles de classes, sanitaires, bureaux administratifs, espaces communs, escaliers), cours et espaces extérieurs et le cas échéant gymnase et espaces sportifs - Effectuer le balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers dans le respect des protocoles et procédures en place - Participer aux activités de production de repas et principalement assurer la plonge (plonge élèves et plonge batterie), l'entretien des locaux et du matériel de restauration ACTIVITES SPECIFIQUES - Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaires à son travail - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Contrôler l'état de propreté des lieux et informer de manière systématique le chef d'équipe, ou à défaut le gestionnaire des dégradations ou incidents - Préparer les salles à la demande du chef d'équipe ou à défaut du secrétaire général - Ouvrir et fermer des bâtiments - Aider au service d'accueil, de lingerie, d'entretien des espaces verts ou du magasinage - Petites manutentions Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente. AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Pour déposer votre candidature, suivre les étapes ci-dessous : - Cliquer sur le lien proposé - Aller au paragraphe " Je recherche un poste dans..." - Sélectionner "Lycée" et cliquer sur "Rechercher" - Sélectionner l'annonce "Agent itinérant des lycées - 2025" - Le détail de l'annonce apparait avec en bas une case bleue "Postuler" - Cliquer dessus et suivre les instructions (préparer CV, lettre de motivation)
POSTE A POURVOIR: 30 JUIN Nous recherchons un Chef de Service Éducatif pour la mise en œuvre des missions d'une MECS au bénéfice de mineurs dans le cadre de mesures ordonnées. Dans ce cadre, vous avez la responsabilité de l'animation et du fonctionnement d'équipes pluridisciplinaires. - Vous animez, accompagnez et contrôlez l'action éducative conduite par les travailleurs sociaux dans le cadre des mesures de protection de l'enfance confiées à la MECS "Les Perce-neige" -Vous contrôlez la conduite des actions dans le respect des règles de la mission judiciaire ainsi que dans le respect des règles déontologiques et du droit des usagers. - Pédagogue et Manager, en tant que Chef de Service, vous veillez à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale. Vous intervenez en appui permanent aux côtés de votre équipe de travailleurs sociaux, et représentez une fonction ressource et de conseils techniques, méthodologiques, pédagogiques et déontologiques. Connaissances / compétences particulières requises : - Une expérience professionnelle dans le champ de Protection de l'Enfant et du placement à domicile est bienvenue - Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles (écrit professionnels internes/externes) - Expérience du fonctionnement en internat - Expérience d'encadrement et compétences en animation d'équipe - Rigueur, sens de l'organisation - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion. - Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques.
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Cadre de Santé (H/F) Centre Médical Rhône Azur 05000 GAP N° 2025 0231. Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un un Cadre de Santé diplômé (H/F), à temps plein, en CDI. Diplôme exigé : - Diplôme d'état Cadre de santé - ou Master type « management des établissements de santé » - Diplôme d'état en rééducation souhaité Les compétences attendues et exigées du cursus de formation sont les suivantes : - savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ; - être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information ; - connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ; - être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d'activité et des informations relatives à l'offre de soins du secteur géographique d'attraction ; - savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins régional ou infra régional ; - pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d'administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux ; - assurer, par délégation, la continuité de la gestion administrative des salariés de l'établissement du Centre Médical Rhône-Azur Gap, en l'absence de la DSI du Centre Médical Rhône-Azur Gap, sous l'autorité de la DSI du Centre Médical Rhône -Azur Briançon. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du 15 Septembre 2025 - Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 3141 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 43 399€ brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Horaire hebdomadaire : 38 heures - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Possibilité de restauration sur le site - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Et si vous saisissiez cette opportunité ? La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en Région Sud, recherche pour son agence de Gap un(e) Technicien(ne) Maintenance Matériel Incendie afin de répondre aux besoins et attentes de nos clients. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à vous déplacer dans des bâtiments d'habitation, entreprises ou ERP (Établissements recevant du public) afin de réaliser la maintenance préventive et curative sur différents types de matériel incendie (extincteurs, alarmes, RIA, désenfumage). Vous posséderez aussi un rôle de conseiller(ère) technique et vous serez également ambassadeur/ambassadrice de l'entreprise et de ses offres auprès de notre portefeuille clients. A ce titre, vos missions seront : - Maintenance et installations des équipements de sécurité de lutte contre l'incendie (Extincteurs, RIA, Trappes de désenfumage, Blocs d'éclairage de secours, Ferme-portes, Portes coupe-feu, alarme type 4, Extracteurs de fumée parking...). - Détecter l'origine d'une panne et réaliser les réparations nécessaires - Assurer le suivi de la conformité des équipements - Renseigner les clients sur le bon usage des appareils incendie - Participer à l'installation du matériel incendie Profil recherché : De formation BEP/CAP en maintenance industrielle, électromécanique, électronique ou similaire, vous avez une première expérience en électricité. Permis B exigé. Nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e). Type de contrat : Contrat CDI 35h Salaire 22 452€ à 31000€ brut /an AVANTAGES : PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + VEHICULE DE SOCIETE + CARTE ESSENCE + SMARTPHONE + PANIER REPAS + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE Vous vous reconnaissez dans ce poste? N'hésitez pas, postulez!
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
A pourvoir début septembre . *****Vous avez impérativement le DE de professeur(e) de danse***** Cours de danse jazz et /ou Street jazz Enfants , Ados et adultes Centre Artistique IMPULSE à Gap (Hautes Alpes)
Centre d'enseignement artistique en Musique Actuelles, Danse et Théâtre, Organisme de formation professionnelle en musiques Actuelles, membre de la FNEIJMA Centre artistique conventionné par la ville de Gap et le Département des Hautes-Alpes dans le cadre du schéma départemental des enseignements Artistiques Espace Régional de Répétition labellisé par le Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur. Studio d'enregistrement audio/ video. Association agrée d'éducation populaire
*Poste à pourvoir rapidement* Nous recherchons sur la commune de Gap un agent ou agente de sécurité pour assurer des missions de : - surveillance des installations, -contrôle du respect des consignes du site par les clients Du lundi au dimanche de 14h00 à 19h00. 1 jours de repos / semaine
EN BREF : Carreleur (H/F) - Mission longue durée - Taux horaire selon profil. Notre agence Adéquat Gap recrute des profils Carreleurs expérimentés (H/F) pour l'un de ses clients basé à Neffes. Missions : - Etudier, mesurer et préparer les surfaces à carreler - Façonner et poser les carreaux de céramique, ardoise, marbre, faïence - Réaliser les jointures et contrôler la pose du carrelage - Diverses manutentions Profil : - CAP Carreleur ou Titre de carreleur (AFPA) ou avoir une expérience similaire sur le poste - Connaître les différents matériaux et les techniques de pose - Travailler avec minutie et précision. - Savoir lire des plans et faire des calculs de dimensions (surface, volume) - Savoir utiliser des outils adaptés (truelle, peigne à colle, cutter etc) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux profils en tant qu'Opérateur Industriel (H/F) sur le secteur de Veynes : Missions : - Découpe et meulage de pièces en acier - Palettiser les pièces en vue de l'expédition - Divers manutentions Horaires : Lundi au Vendredi 8h/12h-13h/17h (vendredi 16h). Contrat de 39H/Semaine. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation ? Alors n'hésitez pas : une formation en interne vous sera apportée pour la partie découpe et meulage de pièce. Profil : - Être rigoureux et organisé - Respect des règles de sécurité et des exigences en qualité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre Adéquat, Simplement pour vous !
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, TRANSPORTS CHARBONNIER est une entreprise familiale implantée à Manosque, et s'impose aujourd'hui comme un acteur reconnu dans le secteur du transport routier et de la logistique. Établie dans la région du Sud-Est de la France, nous opérons à partir de trois agences stratégiquement situées à Manosque, Gap et Cavaillon, nous permettant ainsi d'assurer une grande réactivité et de couvrir une vaste zone géographique, incluant la région Sud, la Côte d'Azur, la Provence, les Alpes, et même l'Italie. Nous sommes principalement axées sur le transport de produits frais et surgelés pour le compte de la grande distribution, la messagerie palettisée, ainsi que la distribution d'hydrocarbures. Notre force ? Une équipe engagée, une flotte moderne et un service client rigoureux. Chez nous, la proximité, le respect et l'efficacité ne sont pas de simples mots, mais des valeurs fondamentales que nous incarnons au quotidien. Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) PL et SPL pour rejoindre notre équipe basée à Gap. Description du poste : En tant que Conducteur(trice) PL ou SPL, vous serez en charge d'assurer le transport de marchandises en respectant les délais, la réglementation en vigueur, les consignes de sécurité, ainsi que les engagements qualité de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre chaîne logistique et la satisfaction de nos clients. Vous serez un maillon essentiel dans le bon déroulement de nos opérations. Ainsi vous assurerez les livraisons ou les enlèvements selon un planning défini, tout en veillant à la conformité des marchandises transportées, à l'entretien de votre véhicule et à une conduite responsable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service exploitation, les clients ainsi que les équipes de chargement. Vos missions : - Réaliser les tournées de transport selon un planning défini et en respectant les consignes transmises par votre supérieur hiérarchique. - Assurer les opérations de chargement et de déchargement en toute sécurité et dans le respect des normes et des procédures. - Effectuer les vérifications courantes du véhicule et signaler toute anomalie. - Respecter scrupuleusement la réglementation en vigueur du transport routier (temps de conduite, repos, sécurité.) - Veiller à la conformité des documents de transports. - Maintenir une communication régulière et efficace avec les différents acteurs. - Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie. - Gérer les éventuels imprévus avec réactivité et proposer des solutions adaptées. Votre profil : Formation et permis requis : - Permis C ou CE en cours de validité. - FIMO/FCO à jour. - Carte conducteur obligatoire et valide. Savoir-faire et Savoir-être : - Maîtrise de la réglementation des transports. - Rigoureux(se), autonome, ponctuel(le). - Réactivité, sens du relationnel, esprit d'équipe. - Sérieux(se), sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons : - Contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI) dans une entreprise à taille humaine et respectueuse de ses salariés. - Une ambiance de travail saine, une direction à l'écoute et un planning équilibré. - Des perspectives d'évolution interne selon vos ambitions. - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience (base + heures supplémentaires + forfait téléphonique + panier repas). - Une flotte de véhicule moderne et bien entretenu. - Avantages sociaux (mutuelle, Action logement.) - Poste à pourvoir sur l'agence de Gap. Envie de prendre la route avec nous ?
Le GRETA-CFA ALPES PROVENCE recherche pour son antenne des Oursons, un(e) Coordonnateur Pédagogique. En appui au Responsable d'antenne et en collaboration avec les équipes de formateurs et d'assistantes de dispositif, vous serez en charge de la mise en oeuvre d'un ensemble d'actions de formation. Vos missions : Accueil, information, conseil - Organise l'accueil, l'information et le recrutement des stagiaires - Assure la communication avec les clients, prescripteurs et les organismes rémunérateurs. Ingénierie de formation et pédagogie - Participe à la conception et à la préparation de nouvelles actions de formation - Planifie les actions de formation (plannings des intervenants et des cours) - Élabore les parcours individualisés de formation - Participe à la constitution de l'équipe pédagogique, anime les réunions de planification, de coordination, de production de l'équipe pédagogique. - Capitalise les outils pédagogiques - Établit les plannings et les plans de charge Accompagnement - Désigne le formateur référent du stagiaire quand il y a lieu - Met en place le carnet de bord (livret de formation) de l'apprenant et veille à son bon usage - Organise l'entrée en formation du stagiaire et le suivi tout au long du cursus de formation - Assure une mission d'écoute et de régulation auprès des stagiaires et réorienter si besoin vers les partenaires compétents - Assure le suivi des prestations réalisées en centre et en entreprise à partir du programme pédagogique préétabli. - Favorise, développe et entretient une communication régulière avec les prescripteurs. - Organise le suivi post-formation et rendre compte des résultats - Gestion administrative (dans les dispositifs sans coordonnateur technique) - Planifie les actions de formation sur YPAREO - Organise les élections des délégués (Référent Pédagogique) - Assure et transmet mensuellement le suivi des heures stagiaires - Valide les relevés mensuels d'activité des formateurs sur Extranet Greta - Vérifie et transmet les relevés d'activités des formateurs Gestion du personnel - Recrute les formateurs en lien avec le CFC. - Élabore les plans de charge des équipes pédagogiques - Participe à la conception du plan de formation en lien avec les besoins des équipes et les axes stratégiques du Greta - Communique au service RH les éléments nécessaires à l'établissement des documents contractuels Gestion matérielle - S'assure de la disponibilité des matériels et des salles - Propose les investissements nécessaires au développement du centre - Transmettre les besoins en matériel pédagogique au CFC Évaluation de la prestation - Réalise en fin de parcours, avec l'équipe pédagogique et en lien avec le CFC, un bilan de la prestation - Produit un compte rendu écrit du bilan - Remet aux stagiaires la fiche de satisfaction. L'explicite et la collecte en fin de formation ou à mi-parcours pour les formations diplômantes. - Réalise la synthèse des fiches (synthèse / assistante de dispositif). Gestion commerciale - Assure et maintient les relations avec les partenaires qui ont un lien direct avec les stagiaires dont il a la charge. Reconnaissance et validation des acquis - Propose les modalités de reconnaissance ou validation adaptées au stagiaire - Gère les contraintes administratives de la validation Qualité - Respecte les procédures et modes opératoires afférents à sa fonction. - Signale les non-conformités et proposer des mesures d'amélioration Prérequis minimum: Diplôme niveau BAC+3 requis, de préférence Bac+5 Connaissance du fonctionnement d'un organisme de formation Connaissance en ingénierie pédagogique et en gestion de projet 2 ans d'expérience si possible la gestion de projet et le management d'équipe Expérience antérieure de formateur apprécié Compétences & connaissances: - Esprit d'organisation - Communication - Rigueur - Réactivité - Autonomie - Sens de la confidentialité
Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son offre de soins en orthopédie, notre client, établissement de santé de renom situé dans la région de Gap recherche un urologue (H/F) pour une collaboration en exercice libéral. Cette opportunité s'adresse à un praticien désireux de s'inscrire dans une dynamique de soins moderne et coordonnée, au sein d'une structure bien implantée et techniquement équipée. Environnement de travail * Plateau technique complet avec bloc opératoire performant et équipements adaptés (coeliochirurgie, laser, endoscopie.) * Activité opératoire assurée et patientèle rapidement constituée * Accompagnement à l'installation (démarches, aide administrative, locaux, intégration professionnelle) * Présence possible d'autres spécialistes (gastroentérologue, gynécologue, oncologue.) facilitant les prises en charge coordonnées * Accès à des lits d'hospitalisation et à un environnement médico-chirurgical pluridisciplinaire Les + de l'offre * Activité libérale sécurisée dans un cadre moderne et attractif * Soutien logistique, administratif et relationnel à l'installation * Fort potentiel d'activité en raison du besoin territorial * Structure à forte notoriété régionale, dotée de filières de soins bien établies Profil recherché * Médecin urologue diplômé et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France * Compétences en urologie générale, chirurgie urologique, endourologie et/ou cancérologie selon profil * Sens du travail en équipe, dynamisme, volonté de s'intégrer dans un projet médical structurant * Capacité à développer une activité libérale en partenariat avec l'établissement Je suis Mélina Servan, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son offre de soins en orthopédie, notre client, établissement de santé de renom situé dans la région de Gap recherche un chirurgien de la main (H/F) pour une collaboration en exercice libéral. Cette opportunité s'inscrit dans un contexte de forte demande locale, avec un accès à un plateau technique complet et un accompagnement personnalisé à l'installation. Cadre d'exercice * Établissement reconnu, disposant d'un plateau technique moderne et d'un bloc dédié * Activité soutenue dès le démarrage grâce à une patientèle existante et à un maillage territorial * Possibilité d'intégrer une équipe pluridisciplinaire spécialisée (chirurgie, rééducation, rhumatologie.) * Mise à disposition d'un secrétariat, d'outils de gestion, et accompagnement à l'installation libérale Avantages * Liberté d'exercice et souplesse d'organisation * Accompagnement administratif et logistique à l'installation * Établissement à forte notoriété régionale * Accès facilité à l'hospitalisation et au parcours de soins coordonné Profil recherché * Diplôme de chirurgie de la main ou DESC de chirurgie orthopédique ou plastique avec sur-spécialisation main * Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France * Compétence en pathologies et traumatologie de la main, du poignet et du membre supérieur distal * Volonté d'intégrer un projet médical de territoire et de travailler en lien avec les urgences Je suis Mélina Servan, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son offre de soins en orthopédie, notre client, établissement de santé de renom situé dans la région de Gap recherche un chirurgien orthopédique spécialisé dans les membres inférieurs (H/F) pour une collaboration libérale. Cadre d'exercice * Intégration dans une équipe chirurgicale dynamique, pluridisciplinaire et bien structurée * Bloc opératoire moderne, doté d'un plateau technique complet et performant * Secrétariat partagé, outils de gestion de cabinet, accompagnement à l'installation * Fort potentiel de patientèle - activité immédiatement soutenue * Possibilité d'activité partagée avec consultation au sein d'un cabinet médical en ville Avantages * Liberté d'exercice et souplesse d'organisation * Accompagnement administratif et logistique à l'installation * Établissement à forte notoriété régionale * Accès facilité à l'hospitalisation et au parcours de soins coordonné Profil recherché * Chirurgien orthopédiste inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France * Compétence avérée en chirurgie des membres inférieurs (hanche, genou, pied, traumatologie) * Volonté de s'inscrire durablement dans une dynamique d'équipe et un projet de territoire * Sens de l'éthique, du relationnel et de la qualité de la prise en charge patient. Je suis Mélina Servan, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Cabinet social libéral recherche assistant(e) sociale, pour un poste/mission à pourvoir au plus tôt. Temps partiel 20% sur le secteur de Gap selon disponibilités. Peut évoluer sur l'amplitude et la durée selon les disponibilités et les souhaits. Missions aux alentours de Gap en établissements de santé, pour une demi-journée de 4h par semaine libre choix des jours. Domaine: perte d'autonomie/maintien à domicile. Savoir-faire (Accueil, Ecoute, Informer, Orienter, Ecrits professionnels ) Savoir être (adaptabilité, analyse, synthèse, communication, écoute, transmission écrite et orale, posture professionnelle, négociation, organisation, gestion des priorités, prise de décision, travail d'équipe, technique d'entretien ) Travail en équipe pluridisciplinaire, en Réseaux et Partenariats Veille sociale, connaissance des dispositifs et des partenaires. Connaissance du maintien à domicile perte d'autonomie sénior est un plus pour ce type de mission. Pour le moment jours et durée à discuter, pour 3 mois minimum. Soutien technique et juridique mis à disposition. Ces premières missions peuvent être évolutives.
L'entreprise familiale est implantée à Saint-Laurent du Cros depuis 1987. Notre cœur de métier est la fabrication de charcuterie artisanale. Celle-ci se décline en deux activités : Expédition et vente directe en magasin. Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Vous serez responsable de fournir un service à la clientèle, de conseiller les clients sur les produits et services disponibles et de gérer les transactions. Nous recherchons une personne qui a une attitude positive et qui est axée sur le service à la clientèle. Le candidat retenu devra également être capable de développer des relations durables avec les clients. Maintenir un environnement professionnel et respectueux. ** Travail du lundi au samedi ** Les horaires du magasin sont les suivants: horaires d'été : 9h - 13h / 15h - 19h horaires d'hiver : 9h -12h30 / 14h - 18h30
Entreprise de fabrication de charcuteries artisanales, sèches et cuites, au porc de montagne.
Vous serez en charge de la surveillance des biens et personnes. Vous préviendrez les situations conflictuelles en faisant preuve de tact. Poste à pouvoir immédiatement. Les horaires sont du lundi au vendredi de 14H00 à 19H00
Nous recherchons un technicien hygiéniste H/F: Vous serez en charge d'effectuer des interventions de désinsectisation et dératisation chez des clients professionnels et particuliers. Vous travaillez du lundi au vendredi Véhicule de service et téléphone mobile Vous devez être autonome et rigoureux H/F **Formation en interne PREVUE**
Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, est à la recherche d'un(e) Responsable Rayon Charcuterie Traiteur H/F pour notre client issu de la Grande Distribution Alimentaire. Doté(e) d'un véritable goût pour la cuisine et les produits charcuterie/traiteur et vous souhaitez exprimer votre talent et votre potentiel et atteindre les objectifs en fédérant votre équipe. Les missions principales : Préparation culinaire : - Partager votre passion pour la cuisine et préparer les produits et recettes au sein de l'atelier avec la mise en place et création de nouvelles recettes - Travailler la préparation (recettes, préparation, goût et décors), la fabrication et le conditionnement des plats préparés et réalisés sur place Management et développement du rayon : - Intervenir sur la mise en valeur de votre rayon avec la valorisation des produits saisonniers afin de stimuler la dynamique commerciale - Définir des axes d'évolution et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre les objectifs de développement et de pérennisation des résultats de votre - Piloter l'activité commerciale et assurer la rentabilité du rayon charcuterie/traiteur. - Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions pour atteindre les objectifs fixés Management d'équipe : - Véritable leader, vous encadrez, motivez, fédérez et dynamisez les équipes. Vous détectez les potentiels, les accompagner et les faites monter en compétences - Gestion du temps de travail, planning de vos collaborateurs Hygiène et Traçabilité - Garantir le respect des règles de conservation, d'hygiène, traçabilité et de sécurité alimentaire. - Être attentif aux règles d'affichages, de la propreté et la bonne tenue de l'ensemble du point de vente et labos de préparation Relation client : - Participer à la fidélisation, au développement de nouveaux clients - Proposer des idées novatrices pour séduire la clientèle et dynamiser les ventes. Passionné(e) par l'univers de la gastronomie, de la charcuterie et du traiteur, vous maitrisez les techniques de préparation et de transformation, des produits de charcuterie et traiteur ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire en Grande Distribution ou dans un univers similaire (boutiques Charcuterie Traiteur à fort volume). Vous êtes à la fois manager, gestionnaire, et commerçant(e), vous aimez transmettre votre passion et savez fédérer votre équipe autour d'objectifs communs. Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) résultat, et passionné(e) par les métiers de bouche.
Notre client, une entreprise d'énergie solaire située en Provence-Alpes-Côte d'Azur, met son expertise au service des particuliers et des professionnels. Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Commercial (H/F) Vous aurez pour missions l'organisation de votre activité commerciale, la réalisation des prospections, relances et fidélisation des clients gestion d'un portefeuille de clients et développement de son réseau, la préparation et chiffrages des offres commerciales, la présentation et sélection des produits et services adaptés aux besoins du client, la négociation de la vente et présentation des conditions de règlement, de livraison, des conditions d'achat, le traitement des réclamations clients etc.. Horaires variables selon vos besoins Lieu de mission : Hautes alpes, Alpes de hautes Provences. CDI. Rémunération : Commissions. Permis B + véhicule obligatoire pour vous déplacer dans le cadre de vos missions. Nous n'attendons plus que votre CV ! Nous recherchons quelqu'un de motivé, souhaitant apprendre, aimant de contact avec la clientèle et disposant du permis b et véhiculé. Indemnisation essence.
Le GEST 05 Groupement des Entreprises pour la Sante au Travail est le service de prévention de la sante au travail des travailleurs des Hautes-Alpes. Il intervient sur l'ensemble du département dans le cadre du suivi de la sante au travail des salaries et la prévention des risques en milieu de travail dans les secteurs prives, publics ainsi que pour les travailleurs indépendants. Le GEST 05 travaille en collaboration avec les organisations partenaires pour développer sur son territoire la culture de prévention des risques professionnels et ses actions de maintien en emploi. - Mission générale L'Assistant de service social du travail agit pour les entreprises adhérentes par ses actions individuelles et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Activités Accueille, informe, conseille et oriente les salariés en fonction de l'évaluation des demandes et des situations. Assure l'accompagnement social des salariés en leur apportant une aide dans le cadre de plans d'actions concertés. Exerce une action individualisée de lutte contre la désinsertion professionnelle et sociale. Assure un rôle de médiation sociale pour les salariés et les entreprises adhérentes. Conduit des projets d'intérêt collectif en partenariat avec les salariés et les entreprises adhérentes. Participe à la veille sociale pour les entreprises adhérentes. Apporte un éclairage social et donne un avis d'expert aux entreprises adhérentes. Participe à la mise en place d'actions de prévention des risques sanitaires et sociaux, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Participe à des instances de concertation, de décision et de planification en matière d'hébergement, de logement, d'insertion sociale et professionnelle, de maintien dans l'emploi, de santé, de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social de la Santé au travail. Pré requis : Bac + 3 : Formation DEASS Permis B exigé car vous pouvez vous déplacer sur des centres secondaires ( 3 bureaux dans le département). Compétences de l'Assistante : Compétence d'animation et de travail collaboratif Compétences informatiques, bureautique : Pack Office, internet, logiciel métier Qualités relationnelles / maitrise de la communication verbale et écrite / organisation : gestion du temps et des priorités Savoir respecter la confidentialité des échanges et le secret professionnel partagé au sein de l'équipe Ériger la bienveillance, la coopération et l'entraide au sein du collectif comme des valeurs essentielles à la qualité de vie au travail Hiérarchie fonctionnelle et organisationnelle : Sous la responsabilité du médecin coordonnateur
La SCAL, une PME leader dans le transport de voyageurs sur notre territoire, recherche un agent d'exploitation H/F Vos principales missions: - être en charge de gérer des plannings de 5 agents d'exploitation - effectuer des devis au sein d'une équipe dynamique Vous êtes débutant ou expérimenté ? Parlons-en ! Contactez-nous par mail en nous joignant votre CV et vos motivations. Si vous avez le permis D c'est un plus. Le poste est situé à Gap. Et si c'était votre prochain départ ? Chez nous, ça roule !
Vous serez chargé(e): - de la mise en rayon, la manutention - de renseigner la clientèle - d'implanter des marchandises - d'assurer la saisonnalité des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix savoir-être : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Pour candidater, merci d'envoyer le CV et la lettre de motivation par mail.
Organisme : CCSS des Hautes-Alpes Lieu : GAP Date de prise de fonction : 1er septembre 2025 Date limite de candidature : 31 juillet 2025 Nombre de postes à pourvoir : 2 Type de contrat : CDD surcroit d'activité Durée du contrat : 3 mois, renouvelable 1 fois Horaire de travail : 36h sur 5 jours Salaire mensuel brut : 1 917,57 euros Contexte : Un poste de technicien contentieux au service Recours contre tiers (RCT) en CDD niveau 3- est à pourvoir au sein du service Recours Contre Tiers de la Caisse Commune de Sécurité Sociale (CCSS) des Hautes-Alpes dans le cadre d'un surcroît d'activité. La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes (CCSS) compte 200 salariés CDI. Le service RCT : Lorsqu'un assuré social est victime d'un accident causé par un tiers (personne, Administration, entreprise, établissement de soins .), l'Assurance Maladie prend en charge au bénéfice de la victime, l'ensemble des frais de santé découlant de cet accident. Elle exerce ensuite un recours contre le responsable de l'accident, afin de récupérer auprès de ce dernier ou de son assureur, dans certaines limites, le montant des prestations ayant été versées à la victime. Missions/Activités : Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service RCT, le technicien contentieux sera chargé de : - Créer des dossiers RCT sur le logiciel GRECOT : les dossiers seront ouverts à partir de l'exploitation des courriers arrivant dématérialisé sur DIADEME ; - Instruire des dossiers amiables et protocoles : Traitement et suivi des dossiers (courriers aux victimes, assureurs, avocats et juridictions, chiffrage de créances et recouvrements) ; La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Compétences : - Maitriser les outils bureautiques ; - Avoir des capacités d'analyse et de synthèse, et un esprit d'équipe ; - Savoir respecter les échéances ; - Disposer de qualités organisationnelles et de confidentialité ; - Être dynamique et réactif(ve) ; - Etre rigoureux, méthodique et autonome ; - Mettre à jour ses connaissances ; - Savoir rendre compte à sa hiérarchie et l'alerter à bon escient ; - Savoir appliquer et faire appliquer les normes et procédures de Sécurité du Système d'Information. Formation : Bac + 2 (BTS/DUT en assurances, banques, etc.) et/ou expérience dans le domaine du PAOS (Protocole d'Accord des Organismes Sociaux). Conditions particulières : Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, primes de crèches, intéressement sous conditions, activités sociales et culturelles du CSE ... Dispositif de sélection : Une présélection est réalisée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s qui seront reçus par un jury de sélection dans le cadre d'un entretien de motivation le jeudi 7 août 2025 après-midi. La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être adressés par mail Les candidatures qui ne seront pas complètes, ne seront pas traitées.
Vous avez un fort attrait pour notre entreprise et souhaitez vous y investir : Pour notre enseigne, vous ferez de la réception clients, de l'estimation d'objets, la reprise de marchandises auprès des particuliers. Vous ferez également de la mise en rayons. Vous devez avoir envie d'acquérir un certain savoir faire en négociation. Connaissances informatique et/ou high-tech appréciées. Lettre de motivation bienvenue.
CDD à pourvoir pour l'année scolaire 2025-2026 : du 03/09/2025 au 24/08/2026. Secteur : Gapençais Quotité : 12 heures par semaine durant la période scolaire et 40 heures par semaine durant les vacances scolaires Une réunion de 2 heures est prévue le 03/09/2025. Le salaire sera annualisé. MISSIONS DU POSTE : - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE : - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs. - Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : - Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation. Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants. - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.). - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. EXIGENCES REQUISES : - Compétences techniques à acquérir : Connaître l'environnement de la collectivité. Polyvalence dans la proposition d'activités variées. Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil. Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités. Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires. - Compétences relationnelles : Savoir faire preuve d'initiative. Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation. Sens du service public. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. DIPLÔME REQUIS : BAFA ou diplôme assimilé (CAP Petite enfance, BPJEPS, BAPPAT,...).
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.
*Poste à pourvoir dès que possible*Vous faites 2 jours en croissanterie et 2 jours en préparation des sandwiches ** Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ? Les talents à mettre en œuvre : - Préparer et cuire des pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur : c'est toi le maître du jeu ! - Mettre en place le magasin : hum c'est beau... et c'est bon ! - Veiller aux fondamentaux : chez nous, respecter la qualité des produits et les règles d'hygiène est élémentaire, mon cher Watson. - Au besoin, aider à la vente pour servir nos délicieux clients. C'est un travail d'équipe ! L'univers du métier : - Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ! L'avenir t'appartient... - Travail debout et manutention ; la salle de sport, c'est ici ! - Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Les atouts qui nous feront craquer : - Ta recette : une bonne dose de rigueur, d'organisation et la capacité à t'adapter... - ...mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! - Poste avec une allure soutenue Et si en plus, tu as une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration ? Là, c'est la cerise sur le gâteau !
Du moelleux, du croustillant, du généreux, du savoureux, du sucré, du salé, du classique, du surprenant... C'est une histoire de goûts. Le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait que nous partageons chaque année avec 40 millions d'adeptes dans plus de 240 points de vente. Une recette équilibrée qui associe le métier de la boulangerie traditionnelle à celui de la restauration rapide en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de la planète.
Votre agence PROMAN Gap est à la recherche d'un Technicien de maintenance Telecom pour l'un de nos clients. Munis d'un véhicule et de tous les moyens pour travailler en autonomie vous parcourrez les villes du 04 et 05. Vos tâches seront essentiellement concentrées sur de la maintenance préventive : Maintenance préventive et curative des réseaux Télécoms Contrôle des pylônes, remplacement d'antennes et FH; Remise en conformité des sites télécoms. Une formation de 1 à 2 semaines en interne est possible.
Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
Votre agence d'intérim PROMAN GAP recrute un Conducteur d'engin H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de : - Conduire des pelles mécaniques et des Mecalac sur des chantiers de tranchées. - Collaborer avec l'équipe sur site pour garantir la bonne avancée des travaux. - Respecter les consignes de sécurité et les délais. Ce poste nécessite d'être titulaire des CACES suivants : CACES ENGINS DE CHANTIER CAT A CACES ENGINS DE CHANTIER CAT B1 Mission à pourvoir immédiatement.
La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes est née du rapprochement de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022. Ce projet novateur permet de promouvoir un service public de proximité à une échelle départementale et de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. L'Organisme de droit privé à compétence départementale, la CCSS assure une mission de service public. Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général. La CCSS des Hautes-Alpes recrute un technicien(ne) gestion des stocks (H/F) code emploi 16.01.02.09, au service gestion des moyens pour participer aux activités logistiques et achats des biens et services de l'organisme. La personne recrutée passera des commandes de fourniture pour les services. Elle assurera les activités de gestion des stocks des imprimés destinés aux professionnels de santé du département (reprographie d'imprimée locaux et commandes d'imprimé nationaux). Elle participera à toutes les activités transverses du service (achat, suivi des contrats, accompagnement de travaux, .) Le contrat est établi sur le remplacement d'une personne absente temporairement et pourra être prolongé sans connaissance du terme fixe à ce jour. Compétences requises : Le candidat devra : - Savoir s'adapter aux différents outils informatiques - Avoir une qualité d'expression orale et une capacité à créer un climat de confiance - Avoir une aptitude forte au travail d'équipe - Avoir des notions relatives aux principes du service public - Connaître les règles relatives au secret professionnel - Savoir s'adapter en respectant les exigences et consignes Le candidat retenu devra se conformer aux exigence de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Conditions particulières : Participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, activités sociales et culturelles du CSE, si les conditions conventionnelles sont remplies. Dispositif de sélection : Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Un test bureautique aura lieu le 13/08/2025 de 9h à 10h et les entretiens se dérouleront le 13/08/2025 à partir de 10h. La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être adressés par mail, au plus tard le : 6/08/2025
Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients un Mécanicien / Monteur de pneus H/F. Vos missions consisteront à : - Effectuer des révisions et contrôles de véhicules. - Réparer les véhicules. - Montage et équilibrage des pneus. Ce poste est à pourvoir au plus vite.
Pour un magasin de tissus, un poste de vendeur H/F à pourvoir dès que possible. Vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir le client, répondre au besoins des clients, vendre, mettre en rayon, assurer le rangement et le nettoyage, encaisser... Une expérience avec un contact clients est souhaitée. Sont bienvenus aussi les profils de couturiers(ères) ayant un bon contact clientèle. Répartition générale des 35h: à voir avec l'employeur. Vous devrez vous présenter directement au magasin avec un CV.
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien maintenance H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Réaliser le montage d'équipements industriels. - Effectuer les réglages de mise au point de l'équipement industriel. - Détecter l'origine des pannes et établir un diagnostic. - Assurer les interventions en cas de pannes. - Réaliser la maintenance générale du bâtiment. - Régler les paramètres des machines et des équipements. Lieu de la mission : LA BATIE NEUVE Type de contrat : INTERIM Rémunération : SELON PROFIL Horaires de travail : 9H/17H Mission à pourvoir immédiatement.
Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients un Peintre industriel H/F. Le poste de peintre industriel comprend les tâches suivantes, Savoir mélanger les différents produits Utilisation de peinture liquide Application de peinture sur différents supports Utilisation des différents outils/procédés en fonction des opérations à effectuer Respecter les procédures techniques, les délais de réalisation et les consignes de sécurité Appliquer les peintures sur éléments extérieurs (Structures métalliques / Garde-corps / Plots...) au pistolet et en atelier Vous préparerez les surfaces à peindre( dégraissage, décapage, ponçage ) et tracerez et réaliserez les marquages et masquages des surfaces à peindre ( structures métalliques, garde-corps etc ) puis appliquez les peintures au pistolet en atelier.
Recherche Formateur/Formatrice de portugais du Portugal ou du Brésil en présentiel *Poste à pourvoir rapidement* Expérimenté(e) si possible mais débutant(e) accepté(e) Entre 1 et 5 heures par semaine - selon demandes - horaires modulables chaque semaine en accord avec le/la salarié(e) - en fin d'après-midi CDD d'usage de 1 mois ou 3 mois en honoraires.
Recherche Formateur/Formatrice de russe en présentiel ** Poste à pourvoir rapidement ** Expérimenté(e) si possible mais débutant(e) accepté(e) Entre 1 et 5 heures par semaine - selon demandes - horaires modulables chaque semaine en accord avec le/la salarié(e) CDD d'usage de 1 à 3 mois ou en honoraires. CV à transmettre à la Directrice
Afin de renforcer notre service après-vente et continuer à offrir le meilleur à nos clients, vous serez en charge de: Accueillir les clients dans nos ateliers Prendre les RDV par téléphone et les planifier Assurer la prise en charge des véhicules Coordonner l'intervention de réparation Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction Vous : Etes diplômé/e de BAC Pro à Bac +3 technique et/ou commercial Etes rigoureux/se, autonome avec un très bon sens relationnel Possédez un fort esprit d'équipe et un bon sens commercial Disposez de bonnes connaissances informatiques Disposez d'une expérience dans l'après-vente automobile Etes titulaire du permis B
Vous jouerez pour le club Club de Handball de Gap au niveau Nationale. Vous avez impérativement au moins 2 à 3 ans d'expérience niveau requis Nationale 1. Vous entrainerez également une équipe de jeunes de façon hebdomadaire. Vous serez amené(e) à conduire le véhicule du club lors des déplacements de l'équipe dont vous êtes en charge.
Club de Handball
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Vous serez en charge : - Des travaux des champs : fenaison (fauche, fanage, andainage, pressage, rangement des bottes et transport), labours, épandage du fumier, semis, interventions diverses...) - Conduite du troupeau : traite des vaches, distribution de l'alimentation, soins aux animaux.. - Entretien du matériel - Participation aux travaux de la ferme **Poste à pourvoir dès que possible**
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, vous serez responsable de l'entretien du magasin, de la réception des camions de livraisons, la gestion des retours des contenants (palettes, balles à cartons, etc..). A l'écoute des besoins des clients, vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients du magasin. * Poste à pourvoir immédiatement* remplacement de congés maladie** les heures de pauses sont rémunérées**
En tant que Responsable d'équipe de remise en état, vous serez en charge de : - Organiser et superviser les prestations de remise en état après travaux, sinistres ou fins de chantier - Encadrer une équipe d'agents de propreté (planning, remplacements, formation) - Assurer le respect des cahiers des charges et des délais d'intervention - Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires - Contrôler la qualité des prestations et assurer la satisfaction client - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Expérience exigée dans le nettoyage professionnel, idéalement en remise en état - Compétences en management d'équipe - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur - Permis B indispensable (déplacements sur chantiers) - Maîtrise des techniques de nettoyage mécanisé (monobrosse, autolaveuse, etc.)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
**Poste polyvalent 35h du Lundi au vendredi** Personne dynamique, motivée et impliquée Connaitre les bases de logiciel comme illustrator, photoshop, corelDraw Formation assurée de l'utilisation des machines pour la mise en production
Le salon de coiffure homme Trio D'art Coiffeur basé à Gap recherche un coiffeur H/F Vous devez être diplômé avec une expérience minimum trois ans. Vous serez en charge de l'accueil des clients. Vous effectuerez des coupes homme, la coupe de barbes également. Vous effectuerez les encaissements. **plusieurs postes à pourvoir**
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous : - Aidez et accompagnez les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurez une assistance permanente de proximité, - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées - Veillez à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adaptez son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Participez activement au travail d'équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un DEAES ou DEAMP exigé et bénéficiez d'une expérience auprès de personnes vieillissantes vulnérables. - Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS o De bonnes conditions de travail : horaires d'externat, formations, matériels adaptés pour faciliter l'accompagnement, des locaux adaptés, des temps dédiés aux écrits professionnels. o Du bien-être au travail : un travail participatif et créatif de l'équipe avec les résidents tout au long de l'année sur différents thèmes (musique, sport, évènementiel.), valorisation de toute proposition éducative. o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, ...) POSTE - 1 poste en CDI, à temps complet, horaires d'externat, à pourvoir immédiatement - Rémunération : à partir de 2 010 € mensuel brut / 24.1 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 10, AMP) - Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 Adressez votre candidature à l'attention de Mme Cécile LAPARLIERE, Directrice avant le 25 juillet 2025. Référence : NCint 2025/07 Aes96.
Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts? Vous souhaitez développer vos compétences métier, vos responsabilités et votre autonomie ? Vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant ? REJOIGNEZ-NOUS EN DEVENANT NOTRE FURUTUR EMPLOYE COMMERCIAL VOS MISSIONS CHEZ NOUS : Vous suivez, développez et fidélisez votre portefeuille clients (CA, marge, prospects), composé à la fois de professionnels du bâtiment et de particuliers. Vous élaborez des stratégies pour dynamiser les ventes. Vous participez à la définition de la politique commerciale. Vous assurez une veille du marché. Vous contribuez au développement de l'activité et du chiffre d'affaires Vous négociez avec les fournisseurs Vous rendez compte régulièrement de votre activité et de son évolution. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût de la négociation commerciale, le sens du contact Vous avez la volonté de contribuer au développement du chiffre d'affaires du point de vente. Vous savez travailler en équipe et remonter les informations recueillies sur le terrain. Le sens de l'organisation est une qualité essentielle pour la tenue du poste. MODALITÉS DE VOTRE CONTRAT : Localisation : Gap (05) Type de contrat : CDI Dates : dès maintenant Volume horaires : temps plein Rémunération : selon expérience Autres, mutuelle famille, prévoyance avantages/caractéristiques : tickets restaurants, plan épargne entreprise. VOTRE CANDIDATURE : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par mail
En tant que Responsable Exploitation et Maintenance en Bâtiments Tertiaire H/F, hiérarchiquement rattaché à un Responsable de Zone, vous assurez le bon fonctionnement des opérations liées à la gestion de patrimoine, et aux services d'exploitation maintenance des différents sites en gestion et vos missions sont : * Gestion d'un portefeuille (notamment de cités administratives) : vous êtes capable d'anticiper et d'analyser les besoins d'investissements lourds et de maintenance, proposer des solutions en faisant preuve de réactivé, * Management de prestataires internes et externes autour de l'exploitation Multitechniques - Multiservices, des travaux et du Gros Entretien Renouvellement (GER), * Application des obligations légales, réglementaires et HSE, * Édition et suivi financier, tableaux de bords et reporting, Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de Responsable Exploitation et Maintenance en Bâtiments Teritiaire H/F : * Package attractif : rémunération fixe + variable + tickets-restaurant + mutuelle * Convention collective de l'immobilier * Process rapide : 3 entretiens chez notre client (RH + Responsable Zone + Direction) Doté(e) d'une formation BAC+5 en Immobilier ou École d'Ingénieur, vous possédez impérativement une expérience réussie sur un poste de Responsable Maintenance et d'Exploitation Site d'au moins 3 ans post alternance. Vous travaillez en grande autonomie, énergique et très organisé avec la capacité à travailler en équipe dans un environnement ouvert et dynamique. Enfin, vous avez une sensibilité sur les questions environnementales
L'ADMR intervient auprès de tous : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées, avec une offre qui s'adapte selon les situations aux besoins de chacun L'ADMR propose des services adaptée aux besoins de chacun : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées. L'association du Gapençais recherche actuellement des aides à domicile H/F.**plusieurs postes à pourvoir**Vous intervenez aux domiciles des bénéficiaires pour la préparation des repas , l'entretien du linge et de la maison , accompagnement aux courses et /ou aux rendez-vous. ** Postes à pourvoir de suite ** ** plusieurs types de contrats possibles et des heures pouvant aller de 30h à 35h **Possibilité d'un prêt de véhicule de l'ADMR.**
L'ADMR intervient auprès de tous : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées, avec une offre qui s'adapte selon les situations aux besoins de chacun
Contexte : Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Gap (05000), de 25 berceaux, recherche son Agent polyvalent - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Agent Polyvalent, vous assurez un double rôle au sein de la crèche en garantissant un environnement propre et en participant à l'accueil de qualité des enfants et familles. Vous entretenez les locaux et le matériel selon les normes d'hygiène, gérez l'entretien du linge, et assurez la préparation et le service des repas dans le respect des normes HACCP et des protocoles. Vous soutenez l'équipe auprès des enfants durant la sieste, les repas, ou au moment des retrouvailles avec les parents. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Contexte : Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Auxiliaire de Puériculture H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Éducateur de Jeunes Enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié. Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Poste dans le domaine Funéraire / Pompes Funèbres Votre mission : Porter les cercueils pendant les cérémonies, conduite de fourgons funéraires, fossoyage / Marbrerie et travaux dans les cimetières, menuiserie funéraire, ....le tout en équipe dans une entreprise familiale. Poste plutôt manuel - le Caces mini pelle ou expérience dans le funéraire serait un plus. Bonne présentation et sérieux demandé Premier contact par mail
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de GAP. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Pour compléter notre équipe « Aménagements Paysagers » il nous manque un Chef d'équipe Elagueur - bûcheron (H/F) Si vous aimez transmettre la connaissance, réaliser de beaux chantiers et contribuer à l'aménagement des espaces naturels et des espaces verts ...et si vous vous reconnaissez dans ce qui suit, contactez-nous ! A propos de nous : Au sein d'une équipe de 11 salariés permanents et 26 salariés en contrat d'insertion, vous encadrez une équipe de 4 ou 5 salariés en contrat d'insertion. Vous travaillez étroitement avec la coordinatrice de travaux, les autres chefs d'équipes et les conseillères en insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales sont : 1- de réaliser les chantiers pour le compte de nos clients avec une équipe de salariés en insertion 2- d'encadrer, animer, motiver et transférer vos compétences de savoir-faire et de savoir-être Votre profil : - Formation technique en élagage, en travaux sylvicoles et/ou en travaux forestiers. CS Arboriste-Elagueur ou équivalent exigé. - Expérience de 5 ans principalement dans nos métiers. - Expérience de 5 ans dans l'encadrement d'équipe sur chantiers. - Appétence pour l'activité par l'insertion économique et goût de la transmission. - Bon sens du relationnel et réactivité face aux imprévus. - Titulaire du permis B - (le permis remorque -BE- serait un plus). Nos conditions d'embauche : - CDI - Temps plein (35 h réparties sur 4 jours) - Convention collective des ACI - Salaire selon profil et expérience de 26 k€ à 28 k€ bruts annuels - Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + LM par mail Ce qui compte pour nous : - La montée en compétences pour tous les collaborateurs - La qualité du travail (réalisation des chantiers, accompagnement des salariés) - L'esprit d'équipe et la solidarité https://www.lesenvironneurs.fr/ https://www.facebook.com/LesEnvironneurs/ Plus qu'en emploi, c'est une mission à impact social et environnemental
Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire - 26 ans d'existence à Gap
L'UGECAM PACA et Corse recrute un Cadre de Santé (H/F) - Centre Médical Rhône-Azur - 05000 GAP LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un cadre de santé diplômé (H/F), à temps plein, en CDD, d'une durée de 4 mois, dès que possible. Diplôme : -Diplôme d'état Cadre de santé -Master type « management des établissements de santé » -Diplôme d'état en rééducation souhaité LES QUALITES REQUISES : - savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ; - être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information ; - connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ; - être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d'activité et des informations relatives à l'offre de soins du secteur géographique d'attraction ; - savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins régional ou infra régional ; - pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d'administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux. L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Gap est de 25 lits en Hospitalisation complète et 17 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé. Etablissement certifié A par la Haute Autorité de la Santé dans le processus de certification V2014. UN PROJET PENSE AUTOUR DE LA FILIERE DE SOINS Le Centre Médical Rhône-Azur a développé des liens fonctionnels avec des établissements du territoire, comme la Polyclinique des Alpes du Sud liée par une passerelle entre les deux structures, ou le Centre Hospitalier Intercommunal de Gap sur des aspects logistiques (PUI et restauration) dans le cadre d'une adhésion en qualité de membre associé au sein du Groupement Hospitalier de Territoire. L'établissement développe également des partenariats avec l'ensemble des acteurs de la prise en charge du territoire, dans des filières d'amont comme d'aval. LES PATHOLOGIES TRAITEES Autorisations de soins de suite et de réadaptation avec mention spécialisée des affections du système nerveux, de l'appareil locomoteur et des affections cardio-vasculaires. Parcours spécifiques originaux : filière Parkinson, filière rachis, développement d'un projet « sport adapté » Le Centre Médical Rhône-Azur offre des prestations de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée et un plateau technique performant (site de balnéothérapie, lancement d'un équipement d'iso cinétisme en 2021). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, infirmières, aides-soignantes, assistantes de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeutes, orthophonistes.. Le cadre de santé (H/F) gère une équipe composée de : - Kinésithérapeute : 7,3 ETP - Intervenant en Activités Physiques Adaptées (EAPA) : 2 ETP - Orthophoniste : 0,3 ETP - Neuropsychologue : 0,3 ETP - Ergothérapeute : 1,6 ETP - ASH : 3,2 ETP https://www.groupe-ugecam.fr/cmra-gap CONDITIONS PARTICULIERES : - Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 3141 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) par mail à : audrey.assayah@ugecam.assurance-maladie.fr
Le poste en détail Notre agence Alpes du Sud, cherche un(e) Dessinateur(trice) Projeteur(euse) en « Hydraulique de Rivières et Réseaux » pour compléter l'équipe. Vos missions Au sein d'une équipe soudée et dynamique, vous interviendrez sur des missions variées, transversalement sur nos 2 pôles d'activité « Réseaux et Rivières », au bureau et sur le terrain, en appui des Chefs de projets. Au bureau : Réaliser des dessins pour des missions de schémas directeurs (AEP, EU, EP) et des projets sous AUTOCAD / COVADIS à travers toutes les étapes d'une opération (Etude préliminaire, AVP/PRO, DET), pour réaliser des ouvrages/des aménagements : 50% du temps, Établir, contrôler, exploiter des dessins topographiques, des données LIDAR, Réaliser de la cartographie sous SIG (QGIS) : 20% du temps, Travailler sur d'autres logiciels annexes (Global Mapper ou autre). Sur le terrain : Accompagner des chefs de projet dans le suivi des travaux en « Réseau » (renouvellement de réseau AEP, EU, EP) ou « Rivière » (aménagement d'ouvrage, digue, restauration de torrent.) ; autonomie à court/moyen terme : 20 % du temps, Réaliser ponctuellement et en binôme des missions de terrain en rivière, prise d'image drone, inspection d'ouvrage, ou relevé topographique en rivière ou réseau, pour les projets de l'agence : 10% du temps. Le candidat idéal De formation Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine de l'eau, vous avez une expérience de 2 ans minimum en accompagnement d'ingénierie de projets sous Autocad/Covadis, idéalement de projets d'aménagements de Rivières et/ou de Réseaux. Vous portez un intérêt particulier pour les milieux aquatiques, la gestion des risques naturels et l'aménagement du territoire. Le travail sera réalisé en binôme (Chef de projets / Technicien) avec transfert de compétence et accompagnement. Tout autre compétence sur des logiciels annexes sera appréciée (AUTOCAD/COVADIS, Global Mapper, QGIS). Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails ... Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Hydrétudes Alpes du Sud, c'est où ? Pour être précis, notre agence est située à Gap entre panoramas à couper le souffle, climat exceptionnel, ambiance sportive et décontractée. Parce que ça compte aussi ... Nous avons pensé à une rémunération à partir de 24 700€ brut sur 13 mois selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons : une prime de vacances conventionnelle l'intéressement une prime de naissance pour chaque nouvel enfant Ainsi qu'une super mutuelle, des titres restaurant, 9.5 jours de RTT, deux semaines de 4 jours et demi, un Forfait Mobilités Durables, une participation au financement d'une pratique sportive et jusqu'à 8 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, nous avons même prévu un dispositif d'assistance psychologique ! Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux : Le congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse, le congé d'engagement solidaire, de 1 à 3 mois vous permettant de réaliser un projet de bénévolat dans l'humanitaire ou l'environnement, le congé enfant malade rémunéré, jusqu'à 3 jours par an et par salarié, et le congé d'ancienneté, tous les 4 ans vous obtenez un jour supplémentaire. Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients ! Une envie de bouger au cours des prochaines années ? Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos 22 implantations. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !
Le poste en détail Notre agence Alpes du Sud, cherche un(e) Technicien(ne) en « Hydraulique de Rivières et Réseaux » afin de compléter son équipe. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez part à l'ensemble des projets de l'agence sur le terrain. Et concrètement ? Sur le terrain : Réalisation de campagne de mesures et de diagnostics de réseaux d'eau potable et d'assainissement notamment, Inspections nocturnes ponctuellement, Repérage et relevé de réseaux (eau potable, assainissement, eaux pluviales), Utilisation régulière de SIG, Levés GPS de réseaux d'eaux, Accompagnement des chefs de projet dans le suivi des travaux en « Réseau » (renouvellement de réseau AEP, EU, EP) ou « Rivière » (aménagement d'ouvrage, digue, restauration de torrent.) ; autonomie à court/moyen terme, Réalisation ponctuelle et en binôme des missions de terrain en rivière, prise d'image drone, inspection d'ouvrage, ou relevé topographique en rivière ou réseau, pour les projets de l'agence. Au bureau : Mise à jour cartographiques des plans, Rédaction et mise en forme de fiches ouvrages, Exploitation des données de terrain et interprétation des résultats, Participation à la rédaction de rapports, Entretien et suivi des équipements de mesure issus de notre parc de métrologie, Réalisation de dessins pour des missions de schémas directeurs (AEP, EU, EP) et des projets sous AUTOCAD / COVADIS à travers toutes les étapes d'une opération (Etude préliminaire, AVP/PRO, DET), pour la réalisation des ouvrages/des aménagements, Établissement, contrôle, exploitation des dessins topographiques, des données LIDAR, Réalisation de la cartographie sous SIG (QGIS), Travail sur d'autres logiciels annexes (Global Mapper ou autre). Le candidat idéal De formation Bac+2/3 dans le domaine de l'Eau du type BTSA GEMEAU, BUT GB ou Licence Professionnelle, vous avez une expérience de 2 ans minimum en accompagnement d'ingéniérie de projets sous Autocad/Covadis, idéalement de projets d'aménagements de Rivières et/ou de Réseaux. L'action et le terrain sont vos moteurs ! L'énergie avec laquelle vous vous engagez dans vos missions vous permet de tenir les échéances fixées pour le suivi des projets de l'agence. Votre goût pour les missions de terrain renforce votre souhait de polyvalence dans les projets auxquels vous prenez part. Vous intervenez indifféremment sur des missions en AEP, Assainissement et Rivière. L'autonomie et la rigueur que l'on vous reconnaît sont des atouts indéniables pour vous adapter avec réactivité et garantir la qualité des données collectées. Votre sens pratique et votre esprit d'équipe font la différence au quotidien, aussi bien dans le travail en binôme sur le terrain que dans les échanges avec les équipes d'ingénieurs d'études pour mener à bien vos missions. Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails ... Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Hydrétudes Alpes du Sud, c'est où ? Pour être précis, notre agence est située à Gap entre panoramas à couper le souffle, climat exceptionnel, ambiance sportive et décontractée. Parce que ça compte aussi ... Nous avons pensé à une rémunération à partir de 24 700€ brut sur 13 mois selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons : une prime de vacances conventionnelle l'intéressement une prime de naissance pour chaque nouvel enfant Ainsi qu'une super mutuelle, des titres restaurant, 9.5 jours de RTT, deux semaines de 4 jours et demi, un Forfait Mobilités Durables, une participation au financement d'une pratique sportive et jusqu'à 8 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, nous avons même prévu un dispositif d'assistance psychologique !
Vous accueillez, informez, orientez et accompagnez les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. Vous recevez le public jeune en entretien, établissez le diagnostic avec la personne, et accompagnez l'élaboration du parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous serez en charge du processus d'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans qui intégreront les différentes modalités d'accompagnement, et en particulier le Contrat d'Engagement Jeune : conception et animation de modules thématiques et d'ateliers, entretiens individuels, maintien des jeunes dans un parcours dynamique d'acquisition et de renforcement des compétences sociales et professionnelles. Vous travaillerez en lien avec nos partenaires et avec le monde économique. Vous facilitez la relation entre le jeune et l'employeur et assurez la gestion administrative liée au contrat d'accompagnement. Vous avez une expérience confirmée dans l'accompagnement des publics dans leur insertion sociale et professionnelle et dans l'animation d'ateliers collectifs, maitrisez les outils bureautiques (la connaissance d'i-milo serait un plus), avez une bonne connaissance des publics jeunes ainsi que des mesures et dispositifs dans les domaines de l'emploi, de l'orientation et de la formation. Vous aurez des déplacements occasionnels sur le département ** Poste à pourvoir rapidement **Contrat en remplacement maladie**prolongation possible** Pour toute candidature veuillez adresser un CV ainsi qu'une LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISEE à Claudine BRUTINEL
Notre équipe ENGIE Home Services est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de Maintenance en Chauffage à Gap. Votre mission ? - Réaliser l'entretien et le dépannage d'installations individuelles de chauffage et de climatisation (chaudières gaz et fioul, PAC Air/Eau, PAC Air/Air, ballons, etc.) - Conseiller la clientèle et apporter des solutions techniques pour améliorer leur confort à domicile. Quelques avantages pour vous : - Une carte UpDéjeuner, un 13e mois que vous pouvez mensualiser, des primes commerciales ; - 17 jours de RTT que vous pouvez monétiser ou placer sur un compte épargne temps ; - Un véhicule de service mis à votre disposition pour effectuer les trajets domicile-agence. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une expérience significative en maintenance de systèmes énergétiques ; - Vous appréciez l'autonomie et avez le sens des responsabilités. De l'énergie à revendre ? Rejoignez-nous !
ENGIE Home Services (4600 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude.
Les personnels de la protection judiciaire de la jeunesse prennent en charge les mineurs en conflit avec la loi ou en danger. Ils interviennent suite à une décision judiciaire. Ils veillent à l'intégration et à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle du mineur. Ils apportent une aide décisionnelle aux magistrats. Ils leurs communiquent régulièrement des rapports éducatifs d'évaluation de la situation du mineur. Ils font également des propositions de prise en charge éducative. Pour favoriser la construction d'un parcours d'insertion spécifique à chaque mineur. Le.la responsable d'unité éducative, sous l'autorité de la directrice de service, est chargé.e : D'organiser et de coordonner la prise en charge des mineurs au sein de l'unité éducative - Dans le cadre du projet de service, élabore, il met en œuvre et actualise le projet pédagogique de l'unité en concertation avec l'ensemble des agents - Il organise la prise en charge éducative et la continuité du parcours des mineurs - Il coordonne et soutient l'activité des personnels de son unité ; met en place les outils et les modalités d'échange entre les professionnels au quotidien - Il organise l'interdisciplinarité des interventions et des prises en charge. - Il organise la continuité du fonctionnement de l'unité et le temps de travail, notamment par le biais des emplois du temps, et valide les congés ordinaires des personnels de l'unité. - Il s'assure de l'effectivité des droits des usagers par le contrôle des DIPC/RIS et des PCPC, qu'il doit signer et centraliser au secrétariat - Il organise l'activité de l'unité en cas de grève, recense les personnels grévistes et non grévistes et transmet à la directrice du service. D'encadrer et d'animer l'équipe pluridisciplinaire : - Il valide les écrits professionnels, puis s'assure de leur transmission aux magistrats dans les délais. - Il organise et anime les réunions de son unité et participe aux réunions du service. - Il organise l'accueil des stagiaires. - Il élabore les fiches de poste personnalisées des agents relevant de son unité. - Il effectue les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité directe. - Il alerte la directrice de service des situations individuelles à traiter dans le cadre des risques psycho-sociaux. De s'assurer de la qualité et du suivi de la mise en œuvre des mesures confiées par l'autorité judiciaire - Il assure la qualité de l'accueil et du suivi, ainsi que la fin de la prise en charge du public pour garantir la continuité du parcours du jeune en veillant aux articulations dans la prise en charge. - Il est l'interlocuteur privilégié des magistrats pour la mise en œuvre des mesures individuelles. - Il veille au respect des droits des usagers, au sens de la loi de janvier 2002. - Met en œuvre les évaluations internes de l'unité en lien avec la directrice de service. - Il valide les informations de l'unité devant être renseignées dans PARCOURS. - Il garantit l'effectivité et la qualité des données éducatives saisies dans PARCOURS dans le cadre du processus de contrôle de gestion. - Il organise l'articulation entre les professionnels PJJ et les autres acteurs de la prise en charge, au service des parcours, le cas échéant, par délégation du DS. De veiller au bon fonctionnement logistique de son unité éducative - Il exprime, auprès de la directrice de service, après consultation de l'équipe, les besoins en moyens nécessaires aux actions éducatives, au fonctionnement courant, à l'équipement et l'entretien immobilier. Il informe l'équipe de la décision de la DIR suite à l'expression de ces besoins. - Il constate le service fait pour les achats de l'unité. - Il veille à l'application, au sein de l'unité, des réglementations portant sur la santé, la sécurité, les conditions de travail et la médecine de prévention. - Il veille à la bonne utilisation du parc automobile de l'unité.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025AF
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous souhaitez bénéficier d'un cadre de travail agréable alors n'hésitez pas à rejoindre notre entreprise familiale. Vous êtes titulaire du titre professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) ou BEPECASER, vous avez l'expérience de l'enseignement de la conduite auto (une mention 2 roues serait un plus), nous vous proposons un poste à temps plein (35h00 par semaine) avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Conditions de travail : - Véhicule fourni (trajets domicile/ travail) - Primes - Salaire selon expérience. Pour postuler, merci d'adresser votre candidature par mail ou nous contacter par téléphone.
L'auto-école Michel et Fils est une entreprise familiale, créée en 1997 par Michel. Nous avons deux agences : GAP et TALLARD et formons aux catégories de permis voiture, moto et remorque, nous disposons d'une piste privée de plus 1800m2. Vous souhaitez nous rejoindre, nous nous adaptons à vos souhaits de durée de contrat CDI, CDD (de 3 ou 6 mois). N'hésitez pas à nous contacter.
Votre mission est de participer activement à la bonne marche du rayon, à ce titre, vous serez sous l'autorité du Chef de Rayon, vos missions seront: -D'accueillir, apporter votre conseil technique et expertise aux clients, les informer sur les qualités des produits et réaliser les démonstrations. -De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente et votre connaissance produit. -De réaliser la vente de produits additionnels -D'approvisionner votre rayon en respectant les implantations, d'effectuer et suivre l'affichage des prix, les facings, -De veiller au rangement rayons, des stocks et de la réserve, -De fidéliser la clientèle savoir-être : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à AUCHAN ** Contrat en remplacement de 3 mois**
Nous recherchons dès que possible notre technicien(ne) de maintenance d'installations en énergie renouvelable et ramonage. Vous avez des compétences en maintenance d'installations diverses ou avez un bon niveau en bricolage et êtes habile de vos mains, alors n'hésitez pas à candidater. Vous effectuerez l'entretien de chaudières, pompes à chaleur, le dépannage et l'entretien ainsi que le ramonage des conduits (formation interne assurée si nécessaire). Vous prendrez votre poste sur le lieu de l'entreprise et vous rendrez sur les chantiers avec le véhicule de service. Vous travaillerez sur 4 jours du lundi au jeudi (le vendredi uniquement si nécessité de dépannage urgent). Votre rémunération sera fonction de votre expérience, vous dépendrez de la convention collective du bâtiment, vous percevrez en outre une prime de repas et de transport. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personne motivée aimant le travail manuel et appréciant le contact clientèle. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV par mail.
L'agence PROMAN GAP recherche des professionnels passionnés par la relation client et désireux de contribuer à un service de qualité. Mission pouvant être renouvelé Site d'Embrun Vous serez le point de contact privilégié pour nos clients particuliers et professionnels, en face à face ou à distance. Missions Principales : Maîtriser la relation client - Accueillir et identifier proactivement tous les clients. - Gérer les flux clients et apporter des réponses immédiates. - Conseiller et vendre nos services dans le respect des procédures et de la conformité. - Optimiser la connaissance client grâce aux outils d'information appropriés. Maîtriser les usages numériques - Promouvoir nos offres numériques et accompagner les clients dans leur utilisation. - Soutenir les clients dans la mise en main de nos applications et outils digitaux. Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard - Réaliser des opérations transactionnelles courantes. - Vendre des produits bancaires tout en respectant les procédures de conformité. Conseiller et commercialiser l'offre postale et LPM standard - Analyser et détecter les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées. - Commercialiser nos services de courrier, colis et LPM avec une approche proactive. Prendre en charge des activités standard de back office - Assurer la maintenance logistique de l'espace commercial et gérer les procédures d'ouverture et de fermeture du bureau. - Fort accent sur la relation client, la vente, et la satisfaction client. - Relation client et amélioration de la satisfaction. - Techniques de vente et respect de la réglementation. - Utilisation des services en ligne et des offres digitales. - Polyvalence et capacité à travailler dans divers domaines. Niveau d'études : BAC+2 souhaité Mobile Serres/Laragne Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous !
L'AGENCE Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
Et si vous deveniez un acteur clé de l'accompagnement en MAS ? Nous recherchons un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) prêt(e) à relever le défi d'un accompagnement humain et bienveillant, et à s'engager dans une aventure professionnelle qui a du sens. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour : Votre mission : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne. - Favoriser l'autonomie , la socialisation et le bien -être. - Mettre en œuvre des activités adaptées - Participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés dans un cadre structuré et sécurisant , stimulant et respectueux des droits des usagers. Organisation de travail : - Travail sur 4 jours par semaine - 2 week-ends sur 7 semaines travaillés pour une meilleure conciliation vie pro/ vie perso. - Salaire selon la CC66+ prime SEGUR et Prime MAS de 30 points - Prime Ségur pour valoriser votre engagement - Un environnement humain, au service des autres, dans une équipe dynamique et solidaire. Vous êtes notre talent si : - Vous êtes titulaire du DEME (diplôme d'état de moniteur éducateur) - Vous êtes motivé(e), patient(e) et animé(e) par le désir de faire la différence. - Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise dans la construction de partenariats. - la maitrise des outils de communication non verbale (pictogrammes, Makaton, gestes...) serait un plus. -Expérience en MAS ou auprès des personnes polyhandicapées appréciée Lieu : Une MAS où l'humain est au cœur de toutes actions. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez une équipe engagée où chaque jour est une nouvelle opportunité d'accompagner et de grandir ensemble. Poste à pourvoir au 01/07/25 Les personnes intéressées sont priées de faire de candidature (CV + lettre de motivation) auprès de la direction de l'établissement : M. VIGIER Thierry
Chauffeur Livreur PL (permis C indispensable) auprès des clients cafés, hôtels & restaurants. Assure, en toute sécurité, la livraison des marchandises auprès des clients, réalise les encaissements et la reprise des vides, contribue à la fidélisation des clients, Décharge ses colis, les transporte jusqu'aux réserves, encaisse - gère les différents moyens de paiement,
Secteur : Formation Service : Institut de Formation Sanitaire et Sociale (IFSS) Lieu de travail : Gap Nature du contrat : CDI 100% Prise de poste : Septembre 2025 Amplitude horaire : 35h par semaine Description du service : Le pôle Formation est composé de 3 établissements : Institut de Formation Sanitaire et Sociale (IFSS), établissement et services de réadaptation professionnelle (ESRP) et le centre de Formation Continue : Seltzer Compétences. L'Institut de Formation Sanitaire et Sociale & CFA Seltzer accueille 62 apprenants Aide-Soignant, 50 apprenants Auxiliaire de Puériculture, 15 apprenants Ambulancier et 40 apprenants Accompagnant Éducatif et Social. Pour chacune de ces formations qualifiantes, un dispositif de formations préparatoires est proposé en amont. L'IFSS & CFA Seltzer propose ces parcours par l'apprentissage. Basée avant tout sur la professionnalisation des apprenants, la pédagogie adaptée s'appuie sur les expériences acquises dans le cadre d'activités professionnelles antérieures, des stages en milieu professionnel et sur des situations professionnelles reconstituées. Votre rôle : Vous mettrez en œuvre l'ingénierie pédagogique et les actions visant à développer les compétences des apprenants qui souhaitent entrer en formation sanitaire ou sociale. Votre rémunération : A partir de 2688€ brut mensuel pour un contrat à 100% (prime SEGUR comprise) Reprise d'ancienneté sur présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Mutuelle d'entreprise CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : organisation, rigueur, collaboration. Vous êtes motivé(e) par la perspective de travailler au sein d'une équipe dynamique, solidaire et créative. Créer, innover et communiquer sont vos compétences, vous adapter et coopérer sont vos capacités. La compétence numérique ne vous fait pas peur. Vos formations / vos expériences : Vous êtes Diplômé d'Etat d'infirmier Expérience 5 ans minimum en tant qu'infirmier et/ou expérience significative sur un poste équivalent
Nous recherchons un plieur métallier pour travailler en atelier Ses missions : Lire et interpréter les plans, schémas et instructions techniques. Monter et régler les matrices Technique de base sur machine à commande numérique Utilisation d'une plieuse/guillotine Réaliser des débits et des pliages conformément aux plans Préparer et régler la plieuse/guillotine en fonction des spécifications de chaque tâche. Contrôler la qualité des pièces débitées et pliées ; effectuer les ajustements nécessaires. Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail établies. Assurer la maintenance de premier niveau de la plieuse / guillotine Gestion du stock tôlerie Utilisation élévateur et pont roulant Prise de poste à pourvoir dès que possible
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur le poste de Solier - Moquettiste (F/H) sur les Hautes-Alpes. Missions : - Etudier les plans et préparer les surfaces de pose en utilisant si besoin les techniques de ponçage, et/ou décapage - Découper les matériaux avec différents outils - Réaliser la pose des revêtements de sol ou muraux avec du lino, PVC, dalles, moquettes, parquet flottant Profil : - CAP Solier moquettiste/CAP ou BP peinture et revêtement ou BTS Aménagement et finition ou avoir une expérience similaire sur le poste - Connaître les matériaux et les procédés de pose -Travailler avec minutie et précision Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Adéquat, Simplement pour vous !
Vous devrez effectuer la réparation de matériel de motoculture : tondeuse , débroussailleuse , tronçonneuse etc..... Vous avez des compétences en mécanique et vous etes intéressé(e) par ce secteur vous travaillez du lundi au vendredi sur la base de 35 heures par semaine. Le salaire peut être négocié selon vos compétences. Candidature en se présentant sur place ou cv par mail
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Chez R.A.S Intérim, notre mission, c'est de vous accompagner dans la vôtre ! Avec un réseau solide de plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour une multitude d'offres adaptées à votre profil : missions en intérim, contrats CDD ou CDI dans tous les secteurs d'activité. Votre agence R.A.S Château-Arnoux recherche pour l'un de ses partenaires un Chauffeur TP H/F pour renforcer ses équipes. Vos responsabilités : Réaliser les contrôles quotidiens du véhicule et assurer son bon entretien Conduire un camion avec remorque pour approvisionner les chantiers en matériel et matériaux Effectuer les livraisons en respectant les délais et consignes de sécurité Garantir la conformité de l'arrimage, remplir les bordereaux et documents de transport Veiller à la sécurité, au respect du code de la route et à l'état général du véhicule Profil attendu : Titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO (CQC) et de la carte conducteur à jour CACES R482 catégorie G (ex R372 cat. 10) requis Sérieux(se), autonome et rigoureux(se), vous êtes à l'aise sur les chantiers de travaux publics Ce que R.A.S vous propose : Rémunération selon profil + 10 % d'IFM + 10 % de congés payés Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % Accès aux avantages FASTT : logement, garde d'enfants, prêt véhicule, accompagnement social Mutuelle adaptée à votre situation Réductions sur la billetterie, cadeaux selon les heures travaillées (polaires, accessoires, etc.) Parrainage : recommandez un proche et recevez des chèques cadeaux Possibilité de formation Intéressé(e) ? Ne perdez pas une minute et postulez ou créez votre profil sur notre application My R.A.S : (https://www.myras
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants H/F **Possibilité d'une prise de poste immédiate ou à partir du 1er septembre 2025** Vos missions : Veiller à la réalisation des soins quotidiens (hygiène et diététique) Organiser le cadre permettant un développement harmonieux de l'enfant Participe à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Maitriser une communication adaptée à toutes les familles Traduire le projet éducatif dans la pratique professionnelle Organiser et Réaliser des projets Animer l'équipe pédagogique Rédiger des écrits professionnels Faire respecter le cadre juridique et réglementaire Être en capacité de s'adapter aux situations Salaire: conformément à la grille de classification de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial Avantages convention : 10 jours enfant malade/an maintien salaire à 100% 25 CP et 8 CPS Mutuelle : Prise en charge à 50% sur le contrat base. CV + lettre de motivation à envoyer par mail
Vous interviendrez notamment sur les installations clients professionnels (sup 36kVA), les comptages et sur les installations de télécommunication liées aux objets connectés au réseau. Vous réaliserez des activités opérationnelles dans différents domaines : Déploiement de nouveaux projets télécommunication, Installation, renouvellement et dépannage des appareils de communication sur le réseau Enedis et dans les Postes électriques Haute tension (4G, radio...), Configuration informatique des ouvrages de distribution de l'électricité, Maintenance et dépannage des installations de comptage des clients professionnels Diverses prestations telles que les premières mises en service de clients Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de l'électricité, maintenance ou télécommunications. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes intéressé par les activités de la distribution d'électricité et de la télécommunication, vous appréciez les objets connectés et l'informatique, ce poste est pour vous ! Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Pour l'auto école zig zag à Gap, vous assurerez l'enseignement de la conduite dans une équipe passionnée et dynamique. Pour vos fonctions, vous bénéficiez d'un véhicule de fonction Implantées depuis plus de 20 ans, les écoles de conduite ZIG ZAG continuent de se développer par leur dynamisme et leur notoriété. Depuis leur création, la qualité de nos formations ont permis à des centaines d'élèves d'obtenir leur Permis de conduire dans l'un de nos 7 établissements situés dans les départements 05 (Hautes-Alpes) et 04 (Alpes-de-Hautes-Provence). Pour faire face à l'évolution et au développement de nos deux agences de Gap, nous sommes amenés à compléter notre équipe en recrutant un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière. Il est capital pour nos écoles de conduite ZIG ZAG d'offrir à leurs enseignants diplômés et qualifiés, un cadre pédagogique moderne, dans lequel le partage, l'investissement et l'authenticité sont au cœur des relations. Notre vision : Etre un acteur incontournable dans le secteur des mobilités Notre mission : Aider nos élèves à développer l'autonomie et le sens des responsabilités par la formation au permis de conduire. Vous êtes enseignant(e) de la conduite, à l'aise avec l'enseignement individuel ou collectif, vous savez utiliser les nouvelles technologies liées au métier, vous aimez le challenge et le travail d'équipe, rejoignez-nous pour réussir ensemble. Nous vous proposons : - un poste en CDI 35h ou adapté à vos besoins - Une semaine de 4 jours avec 1 samedi sur 2 de repos - Voiture de service - Un salaire négocié au plus près de vos attentes et compétences (évolutif) - Une évolution possible au sein de nos agences - Une formation continue régulière totalement prise en charge par l'entreprise
Situé dans un environnement de travail attrayant, au coeur des Hautes Alpes, lieu des sports et loisirs de plein air, au pied des montagnes, lacs et rivières, le cadre de vie apaisant donnera une dimension nouvelle à votre mission professionnelle.
Vous travaillerez à l'abattoir de Gap. Vous exercerez vos missions dans le nouvel outil (locaux neufs) mis en service le 01/07/2024, Route du moulin du Pré à Gap. Vous ferez partie du service vétérinaire d'inspection, constitué d'une équipe de 2 techniciens, encadrés par des vétérinaires officiels. Ce service de l'État est chargé de veiller : - à la santé et à la traçabilité des animaux introduits à l'abattoir, - au respect de la protection animale et de l'hygiène à toutes les étapes de l'abattage, - à la qualité des viandes : chaque carcasse est examinée par le service. Les viandes non conformes sont écartées de la consommation. Vos missions : - vous vérifierez l'identification et l'état de santé des animaux vivants (absence de toux, de boiteries, de blessures.) et leurs conditions d'hébergement (présence d'eau, de paille...), - vous vérifierez la bientraitance animale durant l'abattage, - vous examinerez les carcasses pour repérer les lésions éventuelles. Pour en savoir plus sur le métier, une vidéo de présentation est accessible sur ce site : https://infoma.agriculture.gouv.fr/Videos-des-metiers Particularités horaires : - Temps complet sur 4 ou 5 jours 1 semaine sur 2 (32h40 ; 4 jours de RTT/an), du lundi au vendredi. Planning hebdomadaire établi avec le reste de l'équipe - Travail en horaires décalés : journée type : 4h45 - 12h Conditions d'exercices : - Port d'équipement d'hygiène - Port d'équipement de protection (EPI, casque.) Avantages du poste - Débutants acceptés - Formation assurée par l'équipe en place - Temps libre (1 jour complet 1 semaine sur 2 et les après-midi) ; des adaptations sont possibles - Rémunération des heures de nuit (avant 6h) - Possibilité de passer le concours de technicien du ministère en charge de l'agriculture
Vous avez des compétences manuelles qui vous permettent de conseiller et de solutionner ? Vous êtes habitué(e) aux interventions sur le terrain ? Alors, découvrez cette opportunité ! Notre société AVIpur est experte en hygiène collective. Nous proposons des prestations en lutte contre les nuisibles, hygiène de l'air et traitement de l'humidité. AVIpur PACA, basé à GAP (05), recrute en CDI 39H un(e) technicien(ne) itinérant(e) polyvalent(e) ventilation/maîtrise des nuisibles. Nous vous proposons : Un métier stimulant, non routinier, utile à la société, - Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, particuliers et principalement auprès des syndics et bailleurs sociaux. - Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions, - Une formation à nos métiers. Encadré(e) par le gérant, vous serez en charge de la réalisation des prestations suivantes : -Maîtrise des nuisibles : conseil et application des traitements de Dératisation, Désinsectisation, Désinfection et de Dépigeonnisation (3D/4D) afin de réguler ces populations. -Hygiène de l'air : entretien, maintenance, dépannage et réhabilitation des réseaux et systèmes de ventilation (VMC, VMI, VNR) ainsi que du dégraissage de hottes de cuisines. Nos chantiers sont situés principalement sur les départements du 04 et 05 (Alpes-de-Haute-Provence). Vous pourrez aussi intervenir potentiellement sur les départements des Alpes-Maritimes (06) et du Var (83). Vous permettrez aux clients de répondre à leurs problématiques d'hygiène et d'environnement notamment par le biais de votre expertise ainsi que par la qualité de votre intervention. Profil recherché Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) curieux(euse), optimiste et dynamique ! - Vous êtes bricoleur(se), méthodique et volontaire. - Vous avez un sens technique pointu et êtes réactif(ve) et perspicace. - Vous aimez et savez être autonome sur les chantiers. - Vous avez un esprit d'équipe et êtes doté(e) d'un excellent relationnel avec le sens du service client. Formation/savoirs recherchée : - Bien que nous acceptions les débutant(e)s, une expérience dans des métiers similaires est souhaitée. - Certibiocide, certiphyto, habilitations électriques, travail en hauteur sont un plus. - Vous êtes sensibles aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement. - Permis B exigé. Informations utiles Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) individualisé : immersion, doublon, formation, suivi, etc. Avantages : primes + véhicule professionnel + repas + téléphone + tablette. Poste à pourvoir rapidement. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance ? Alors, rejoignez notre équipe sans attendre !
Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
'**Poste à pourvoir dès que possible *** Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'EXTERNAT. A noter ; des remplacements pour renfort en internat peuvent vous être demandés. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS - **SPECIALITE en TSA demandée**
Accompagner, soutenir et responsabiliser les parents dans le cadre de mesure judiciaire ou administrative. Accompagnement éducatif des enfants sous forme d'entretiens et d'échanges. Travail avec le partenariat de secteur. Poste basé sur GAP et/ou BRIANCON avec des déplacements dans le département.
Vous avez une expérience démontrée dans le domaine de la soudure ? Vous aimez la précision et avez le souci du détail dans l'exécution des tâches ? Vous aimez travailler en équipe. Vous avez la connaissance des matériaux métalliques et de leurs propriétés ? Vos missions seraient : - Lire et interpréter les plans, schémas et instructions techniques. - Assemblage d'ouvrages métalliques par procédés MIG ( garde-corps, escaliers, clôtures.) - Meulage de pièces métalliques - Mise en forme de pièces diverses par empiècement, découpe et ajustage. - Contrôler les pièces réalisées et prévenez d'éventuelles déformations, en assurant un autocontrôle - Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail établies. Avantages sociaux, mutuelle, primes, intéressement, chèques-vacances, tickets restaurant
Poste non pourvu au 09-07-25. ******Pour postuler vous êtes IMPERATIVEMENT Technicien en Intervention sociale et familiale, OU Technicien(ne) en Economie Sociale et Familiale, OU éducateur (H/F) OU moniteur éducateur (H/F) **** Secteur géographique : bassin Gapençais, Champsaur, Laragne, Veynes...Type d'emploi : Temps partiel (120h), CDI Missions : interventions auprès de familles en réalisant un accompagnement et un soutien dans les actes de la vie quotidienne et/ou dans l'exercice de la fonction parentale. Les actions visent à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées. Intervention au sein d'un habitat partagé pour un soutien dans les actes de la vie quotidienne A savoir : Formation d'intégration et accompagnement dans le poste Salaire : à partir de 1711€ par mois pour un contrat de 120h Avantages : Participation au Transport - Mutuelle d'entreprise - téléphone professionnel -prime - travail en équipe - formation ... Programmation : Travail en journée, horaires entre 7h30 et 19h30 du lundi au vendredi
Votre agence PROMAN GAP recherche pour son client, entreprise leader dans le domaine de l'outillage, un Technicien SAV passionné et compétent pour rejoindre une équipe dynamique. Vos missions : - Assurer la réparation et la maintenance du petit outil de jardin et l'électroportatif. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir la satisfaction clients. Poste du lundi au vendredi Taux horaire suivant profil Nous offrons : - Une mission avec des perspectives à long terme. - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe experte. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. Profil recherché : - Diplôme en mécanique, électrotechnique ou domaine similaire. - Expérience préalable en SAV ou en réparation d'outillage souhaitée. - Compétences en électromécanique appréciées. - Rigueur, autonomie et sens du service client. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous !
INTERMARCHE Commandant Dumont a Gap : recherche un(e) employé(e) libre service pour le rayon marée poissonnerie. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon. Missions : -Veille à la bonne tenue de son rayon (balisage, propreté, hygiène, fonctionnement ). Etudie, propose, et réalise l'adaptation des présentations et implantation des produits. -Accueille et conseille le client. Transformation - Effectue les transformations de produits sur demande des clients. - Assure le conditionnement des produits frais emballés. Vente & relation client : - Adopte une attitude commerciale adéquate envers les clients (ex : politesse, courtoisie ). - Accueille, conseille, sert et oriente le client en surveillant la rotation et la qualité des produits. Répond aux demandes spécifiques des clients. - Participe à l'animation du PDV dans le cadre d'opérations spécifiques. Gestion / Commandes et livraison - Participe à la mise en place et au suivi des plans d'actions pour rectifier les écarts de chiffre d'affaires, de marge, de quota et de démarque. - Suit le niveau de stock, l'historique des opérations (saisonnières et spécifiques). - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock. En réfère à sa hiérarchie. - Prépare et propose les commandes (permanent et promotionnel). - Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, présence des mentions obligatoires). Identifie et reporte les litiges fournisseurs à son/sa responsable (établit les bons de non-conformité) - Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque. Dynamique Commerciale - Est chargé(e) de la mise en place et du suivi des implantations, de la présentation marchande et de la mise en scène des produits, en assure le suivi. - Assure la qualité du remplissage des rayons, la présence suffisante de glace, la rotation de produits entre la réserve, la chambre positive et le rayon. Assure leur rangement et leur propreté. - Respecte l'assortiment en fonction de la saisonnalité. - Est chargé(e) de la mise en place des étiquettes prix, de l'information adéquate (fiches produits, origine, calibre ...), de l'affichage PLV (publicité sur le lieu de vente) et ILV (information sur le lieu de vente), en assure le suivi. - Effectue le tarage des balances, s'assure de la présence des consommables et de la cohérence des prix entre balances et affiches prix. - Réalise les relevés prix concurrents. - Distribue le travail entre plusieurs collaborateurs et informe la direction de toutes difficultés de mise en œuvre. Hygiène/ Qualité/ Sécurité Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une lettre de motivation est bienvenue.
*Poste à pourvoir dés maintenant* Pour une entreprise de SAV (maintenance, dépannage et mise en route de chauffages et climatisations), vous assurerez la maintenance régulière des appareils de chauffage et climatisation. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous interviendrez sur tout le 05 et la partie nord du 04. Le permis B est exigé dans le cadre du poste (véhicule fourni par l'entreprise). Pour candidater, adresser un cv par mail ou téléphoner.
***Poste non pourvu début juillet*** L'entreprise Jean Cointe, spécialisée dans le matériel agricole et motoculture de plaisance, recherche 2 mécaniciens spécialisés H/F. Mission principale: -Dépannage et entretien de matériel agricole et espace vert **Postes à pourvoir dès que possible** CDI ou CDD possible selon votre convenance
Nous recherchons un Chauffeur d'engins polyvalent - Pelle-Araignée et Variotrac (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence de Gap (05) Tes missions : - Conduire une pelle-araignée dans le respect des consignes de sécurité (port des EPI), - Réaliser des travaux de débroussaillement, de déboisement et autres (terrassement, curage, aménagement...) - Assurer l'entretien courant des engins, - Assurer le premier niveau de dépannage. La conduite d'autres engins peut vous être demandé ainsi que tout autre travaux manuels de bûcheronnage et de débroussaillement. Des grands déplacements seront à prévoir. Profil - Tu as de bonnes connaissances en mécanique et dans le milieu forestier, - Tu es passionné(e) par la nature et dispose d'une bonne connaissance du milieu forestier. - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur ainsi que tes qualités relationnelles, - Tu es passionné(e) par la nature et dispose d'une bonne connaissance du milieu forestier, - Tu es également reconnu(e) pour être vigilant(e) et soigneux, - Tu apprécies travailler avec des machines et engins à la pointe de la technologie. Pré-requis : - Tu es titulaire du permis B et C, idéalement pour les transferts d'engins - Tu es titulaire des CACES " R482" catégorie B1 (pelle araignée) et C1 (Variotrac) Avantages : - Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, - Plan d'épargne retraite, - Évolution et mobilité interne favorisées, - Parcours d'intégration et formation professionnelle, - Action Logement et Pass UNEP. Conditions de travail : - Date de début de contrat : Dès que possible - Contrat : CDI - 35 heures (les heures supplémentaires sont payées et majorées) - Salaire : A partir de 1 847,34€ bruts mensuels selon profil - Indemnité repas / trajet (MG) - Prime annuelle sur objectifs
Poste à pourvoir rapidement Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits.
INTERMARCHE CENTRE-VILLE ** Poste à pourvoir dès maintenant** Le magasin Intermarché de Gap (Hautes-Alpes), recherche un(e) vendeur(se) en fromage-charcuterie.. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon. Missions : -Veille à la bonne tenue de son rayon (balisage, propreté, hygiène, fonctionnement ). Etudie, propose, et réalise l'adaptation des présentations et implantation des produits. -Accueille et conseille le client. -Distribue le travail de quelques employés Transformation - Effectue les transformations de produits sur demande des clients. - Assure le conditionnement des produits frais emballés. Vente & relation client : - Adopte une attitude commerciale adéquate envers les clients (ex : politesse, courtoisie ). - Accueille, conseille, sert et oriente le client en surveillant la rotation et la qualité des produits. Répond aux demandes spécifiques des clients. - Participe à l'animation du PDV dans le cadre d'opérations spécifiques. Gestion / Commandes et livraison - Participe à la mise en place et au suivi des plans d'actions pour rectifier les écarts de chiffre d'affaires, de marge, de quota et de démarque. - Suit le niveau de stock, l'historique des opérations (saisonnières et spécifiques). - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock. En réfère à sa hiérarchie. - Prépare et propose les commandes (permanent et promotionnel). - Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, présence des mentions obligatoires). Identifie et reporte les litiges fournisseurs à son/sa responsable (établit les bons de non-conformité) - Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque. Dynamique Commerciale - Est chargé(e) de la mise en place et du suivi des implantations, de la présentation marchande et de la mise en scène des produits, en assure le suivi. - Assure la qualité du remplissage des rayons, la présence suffisante de glace, la rotation de produits entre la réserve, la chambre positive et le rayon. Assure leur rangement et leur propreté. - Respecte l'assortiment en fonction de la saisonnalité. - Est chargé(e) de la mise en place des étiquettes prix, de l'information adéquate (fiches produits, origine, calibre ...), de l'affichage PLV (publicité sur le lieu de vente) et ILV (information sur le lieu de vente), en assure le suivi. - Effectue le tarage des balances, s'assure de la présence des consommables et de la cohérence des prix entre balances et affiches prix. - Réalise les relevés prix concurrents. - Distribue le travail entre plusieurs collaborateurs et informe la direction de toutes difficultés de mise en œuvre. Hygiène/ Qualité/ Sécurité Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une lettre de motivation est bienvenue.
Nous cherchons un Game Master H/F, chargé(e) de l'accueil des clients. Disponibilités : Les Week-ends ( samedi et dimanche) Les horaires étant contraignants, nous cherchons quelqu'un de disponible ayant conscience des amplitudes horaires de l'escape game. Le pic d'activité étant principalement les week-ends, ainsi que les et les vacances scolaires. DESCRIPTION DES TÂCHES : Accueillir et briefer les équipes avant l'expérience. - Accompagner et guider les équipes durant leur aventure dans nos rooms. - Faire un retour général sur le déroulement de l'expérience des aventuriers. - Remise en place minutieuse à l'identique de la salle après chaque partie (accessoires, indices.). - Répondre aux demandes des clients : réservations, informations sur le déroulement du jeu, accès à la salle, horaires d'ouvertures, tarifs, etc. - Aider à promouvoir l'activité: distribution de flyers, etc. Profil: - Nous cherchons quelqu'un de volontaire et d'impliqué. - Autonomie et capacité à travailler seul et en équipe. - Enthousiasme, proactivité et disponibilité afin de satisfaire les aventuriers tout au long de leurs expérience. - Adaptabilité et professionnalisme face aux imprévus. - Rigueur, ponctualité, ordre et bonne présentation. - Contact facile et excellente communication. - Appétence pour les jeux de société, jeux de rôle. (possibilité de cosplay) - Faire un peu de ménage pendant les créneaux où il n'y aurait pas de réservation - Une connaissance de la publicité sur les réseaux sociaux serait un plus - Nous demandons d'avoir un bon niveau en informatique pour pouvoir manipuler nos logiciels avec aisance. Vous vous sentez l'âme d'un Game Master pour intégrer notre équipe ? En fonction de votre profil, ce poste pourra faire l'objet d'une formation avant embauche.
Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients un Aide poseur en menuiserie H/F. Vous aidez à la pose de menuiseries aluminium et/ou PVC. Vous assistez les poseurs dans la mise en place et la fixation des éléments de construction, Vous respectez les consignes de sécurité et les normes de qualité. Travail sur Gap de 7h30 à 17h30 avec soit un panier le midi, soit restaurant. Vous êtes autonome, rigoureux, minutieux et habile. Vous êtes idéalement issu d'une formation menuiserie, CAP ou BEP. Vous avez quelques connaissances dans ce domaine et une petite expérience. N'attendez plus, postulez ! Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
**1 Poste à pourvoir au plus tôt ** Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme soit : d'éducateur spécialisé, soit d'assistant social soit de conseiller en insertion professionnel et/ou CESF Vos missions: Accompagnement global et personnalisé en partenariat avec le SPIP au bénéfice de personnes sous mains de justice exécutant une mesure de placement extérieur incluant un hébergement. Dispositif dans le cadre d'un aménagement de peine avec l'objectif d'assurer la réinsertion des personnes et de prévenir la récidive- Participer à des activités de travail ou de formation, des travaux d'utilité générale. Public accueilli: Adultes sous mains de justice du département de Hautes-Alpes, public sous écrou, le plus souvent en grande précarité. Poste basé sur GAP avec des déplacements dans le département. Pour postuler, merci de nous adresser OBLIGATOIREMENT votre CV accompagné d'une lettre de motivation personnalisée, par mail.
Au sein d'un abattoir sur Gap, vous réalisez les opérations d'abattage d'animaux poly-espèces, de découpe et désossage suivant les règlementations en vigueur. Physique, manutention de carcasses Vous effectuez du travail à la chaîne. Vous pouvez soulever des pièces lourdes. Vous travaillez du lundi au vendredi de 5h à 12h. Vous avez le treizième mois. **Poste à pourvoir dès que possible**
Au sein d'une entreprise à taille humaine, en plein développement, vous contribuez à la qualité de la prestation auprès de notre clientèle, en prenant en charge l'entretien et la maintenance des distributeurs automatiques sur différents sites. En collaboration avec l'équipe vos principales missions seront : - Préparer, programmer et installer des distributeurs de boissons ainsi que leurs systèmes de paiement, (cartes, clés, monnayeurs). - Gérer le bon fonctionnement des distributeurs (actions préventives et curatives sur les distributeurs en clientèle et en atelier). - Repérer, interpréter et réparer les dysfonctionnements des distributeurs - Effectuer ponctuellement l'approvisionnement et l'entretien des distributeurs ainsi que la récupération des fonds, - Véhiculer le dynamisme et le sérieux de la société permettant de bonnes relations clients, interventions sur les Alpes de hautes Provence et les Hautes-Alpes sur des distributeurs de boissons chaudes, fraiches et friandises ainsi que sur des fontaines à eau réseaux. DE FORMATION CAP ou BAC ÉLECTROTECHNIQUE /MEI OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/MAINTENANCE DES SYSTÈMES Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel sont des qualités qui vous décrivent? Alors cette offre est faite pour vous! Lieu du poste : 04/05 Poste à pourvoir dés que possible
COOL HEURE CAFE, une PME indépendante située à Gap, spécialisée dans la distribution automatique de boissons chaudes, fraiches, snacking; et fontaines à eau réseau.
En quête d'un job dynamique sur Gap ? R.A.S Intérim vous ouvre ses portes ! Avec 190 agences partout en France, R.A.S Intérim, c'est un réseau de proximité qui vous propose des missions sur mesure, en intérim, CDD ou CDI. Faites confiance à nos différences, car chez nous, chaque profil compte ! Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Gap, un(e) Cariste Polyvalent(e) CACES 1-3. Vos missions : Charger et décharger les camions de manière rapide et sécurisée Préparer les commandes avec rigueur Donner un coup de main à la production en période plus calme Votre profil : Titulaire des CACES 1 et 3 en cours de validité (le CACES 5 est un plus) À l'aise dans la conduite, même dans des espaces restreints Attentif(ve) aux règles de sécurité, réactif(ve) et volontaire Vous aimez varier les tâches et être utile partout où l'on a besoin de vous Infos pratiques : Travail du lundi au vendredi Poste polyvalent, idéal pour les personnes qui aiment que ça bouge ! Les + R.A.S qui font la différence : +10 % d'indemnité de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) CET rémunéré à 5 % Accès à une mutuelle, au 1 % logement, aux aides FASTT (mobilité, garde d'enfants.) Réductions sur billetterie (ciné, spectacles.) et cadeaux selon vos heures travaillées (textile, high-tech, accessoires.) Ce poste vous parle ? Postulez dès maintenant ou inscrivez-vous via l'application My R.A.S ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
nous recherchons un pâtissier H/F sachant travailler de manière autonome. Vous effectuez toutes les tâches liées à votre métier et aurez un apprenti à vos cotés salaire négociable selon compétences. Vous travaillerez de 5h30 à 12h00 du mardi au dimanche. Vous pouvez déposer votre candidature directement à la boulangerie ou l'envoyer par mail. **Poste à pourvoir dès que possible**
Nous recherchons un(e) boulanger(ère) H/F sachant travailler de manière autonome. Vous effectuez toutes les tâches liées à votre métier. Salaire selon compétences Vous travaillerez de 5h00 à 11h30 du mardi au dimanche.ou du lundi au samedi **Poste à pourvoir immédiatement** Vous pouvez déposer votre candidature directement à la boulangerie ou l'envoyer par mail.
