Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Saturnin située dans le département 72. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Saturnin. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 72 - LA CHAPELLE ST AUBIN, 72 - Mans, 72 - LE MANS ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'un restaurant de collectivité (centre de l'Arche), vous assurerez l'ensemble des activités du poste. Mise en place des entrées fromages desserts Un accompagnement est mis en place lors de votre prise de poste. Vous travaillez du lundi au vendredi sur les services du midi et du soir (pas de coupures) et possibilité d'un week-end sur trois. Service du midi : 6h30 - 14h30 Service du soir : 12h45 - 20h45 Avantages : 13ème mois, 10 RTT, Chèques vacances, Chèques CKDO.
Nous recherchons un/e vendeur/se en prêt-à-porter, vos missions : - Accueil - Conseil client - Tenue de la caisse et du magasin - Ouverture /Fermeture
Véritable ambassadeur.ice de Vapostore, vous serez en charge des missions suivantes : Vendre et conseiller les clients : * Accueillir chaleureusement les clients, * Renseigner sur les caractéristiques techniques, apporter un service et des conseils professionnels aux clients, * Participer activement à la satisfaction clients. Préparer les conditions de vente : * Mettre en valeur l'espace de vente en suivant les plans de communication, * Procéder à l'étiquetage des prix, * S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté), * Faire un réassort régulier de tous les espaces de présentation des produits ainsi que de tous les espaces de stockage des produits. Assurer la gestion de caisse : * Encaisser les paiements dans le respect des procédures, * Réaliser la clôture de caisse en fin de journée, * Vérifier les stocks et passer les commandes, si besoin. Nous recherchons un profil provenant d'une formation commerciale ayant eu dans l'idéal 1 an d'expérience en tant que Conseillèr(e) de Vente. Passionné(e) par l'univers de la vape ? Vous êtes prêt à vous investir dans un métier passionnant ? Vous aimez prendre des initiatives, et saisir l'opportunité de progresser ? Alors ce poste est fait pour vous ! Compétences : * Savoir personnaliser le conseil client, * Savoir adapter son niveau de discours selon le profil du client, * Savoir proposer des ventes complémentaires de manière adaptée, * Savoir faire le réassort et maintenir l'offre commerciale en boutique, * Savoir réceptionner et ranger une commande, * Savoir gérer une caisse Qualités : * Sens de l'organisation, * Polyvalence, adaptabilité et flexibilité, * Présentation soignée, * Qualité d'écoute, * Sens de l'accueil - Souriant(e) - Sachant instaurer un climat propice à la vente, * Sens du service - qualités relationnelles, * Disponibilité, * Goût pour le commerce et le service - Capacité à satisfaire les clients, * Attentif(ve) aux consignes / rigueur Primes mensuelles motivantes Tickets restaurant + mutuelle d'entreprise Évolutions possibles
Vous aurez pour mission le service du petit déjeuner, service restauration et mise en propreté des parties communes. Vos horaires et jours de travail : - Lundi et Mardi de 10H à 15H et de 19H à 21H - Mercredi 10H à 15H - Jeudi 11H à 18H
*** Poste à pouvoir de suite *** vos missions : - préparation des journaux pour la tournée - Avec un véhicule utilitaire de société, vous effectuez le portage de journaux au domicile des abonnés. vous intervenez sur le département de la SARTHE selon le planning prédéfini. vos horaires : 2h à 6h du matin voire 7h si besoin. L'exigence de ce poste est d'avoir impérativement le permis B depuis plus de 3 ans, compte tenu de l'assurance du véhicule. Vous travaillez 4 heures/jour et 6 jours/semaine pré-requis : bonne orientation, savoir se repérer facilement, être organisé.
Poste à pourvoir immédiatement sur le secteur LE MANS Vos missions : Assurer la Livraison de quotidiens aux clients abonnés. Vous travaillez de 3h00 du matin à 7h00 du matin vous intervenez sur votre Secteur défini et ses Alentours vous avez une Indemnité frais kilométriques. poste pouvant aussi convenir à une personne recherchant un complément de revenus
Vous êtes rigoureux(se) et souhaitez intégrer une équipe toujours de bonne humeur ? Nous avons besoin de vous ! En venant chez nous vous trouverez : - Un travail diversifié et polyvalent : paie, comptabilité, facturation, suivi des salariés - Une association où chaque salarié peut participer au développement de la structure. - Une structure à taille humaine avec plus de 35 ans d'expériences. - Un travail passionnant au cœur d'un ensemblier de structures sociales tournées vers l'emploi et l'insertion. - Une équipe soudée où règne une ambiance chaleureuse. Vous réaliserez la gestion administrative (saisie des feuilles d'heures...) et comptable de la structure. Votre discrétion et votre capacité d'adaptation rapide nous sera très utile. Une bonne connaissance en Excel et en paie sera un atout pour votre candidature. Durant vos missions, vous serez amené être en relation avec un public en insertion professionnel. Pour postuler, rien de plus simple. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous vous tiendrons informés dans les plus brefs délais ! Type d'emploi : Temps plein Salaire : 1 800,00€ par mois
Vous êtes discrèt mais battant ? Rigoureux avec des capacités d'adaptation ? Nous avons besoin de vous ! En venant chez nous vous trouverez : - Un travail diversifié et polyvalent : Référent du service, paie, repsponsable du centre de formation, GPEC, etc. - Une association où chaque salarié peut participer au développement de la structure. - Une association à taille humaine avec plus de 35 ans d'expériences. - Un travail passionnant au cœur d'un ensemblier de structures sociales tournées vers l'emploi. - Une équipe soudée où règne une ambiance chaleureuse. Vous réaliserez développement des RH de l'association , ainsi que le developpement d centre de formation . Votre rigueur et votre capacité d'adaptation rapide nous sera très utile. Maîtrise Excel TCD, capacité rédactionnelle, une connaissance en droit (notamment droit social) seront exigées. Votre souci de l'humain, votre capacité à organiser, et votre sens de la rigueur et votre dynamisme fera de vous le candidat idéal ! Pour postuler, rien de plus simple. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous vous tiendrons informés dans les plus brefs délais ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 667,50€ par mois Nombre d'heures : 35 par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: RH: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Créée en 2018, Check & Visit est la première plateforme de collecte de données immobilières qui accompagne les professionnels du secteur dans la transition énergétique de leur parc. En numérisant le secteur de l'immobilier, nous servons un dessein bien plus grand : celui de défendre une nouvelle vision du logement et de l'environnement. Chez Check and Visit, nous nous sommes donnés une mission : aider les professionnels de l'immobilier à réaliser et fiabiliser les états des lieux des logements de leur parc locatif grâce à des solutions innovantes et digitales. Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'agent(e) d'état des lieux indépendant(e) sur le secteur du Mans. Mission du poste: Vous êtes mandaté(e) pour réaliser de façon impartiale des états des lieux d'entrée et de sortie pour des professionnels de la gestion locative. Avec l'aide de notre application, vous constatez l'état d'un logement à un instant T et vous illustrez vos observations avec des photos tout au long de l'intervention. Ces états des lieux comprennent également une visite virtuelle à 360° réalisée avec une caméra. La durée et la rémunération de votre prestation sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Profil: Vous êtes issu(e) du secteur de l'immobilier ou du BTP. Une première expérience en tant qu'agent(e) d'état des lieux est un plus ! Vous êtes doté(e) d'un sens du service de qualité, d'un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre rigueur et votre minutie. Vous savez gérer le stress et avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. Vous disposez d'un véhicule motorisé, vous êtes mobile et disponible. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies. Pourquoi rejoindre le réseau Check and Visit en tant qu'indépendant ? l'autonomie la possibilité d'organiser votre temps de travail comme vous le souhaitez une formation gratuite (théorique et pratique) un poste de terrain garanti sans routine ! un chiffre d'affaires sans prospection de votre part une application innovante et intuitive un accompagnement et un suivi qualité tout au long de la collaboration une solution d'assistance 7 jours/7 La suite des événements ? La voici ! : Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (15 minutes tout au plus) Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Au départ de Le Mans (72), vous effectuez les livraisons de colis de moins de 30 kgs auprès de particuliers et entreprises de Le Mans. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vous devez être titulaire du permis B depuis au minimum 3 ans. Prise de poste à 06h30
Vos Missions seront les suivantes: - Vous êtes en charge de la préparation de commandes (Picking ; prendre les colis et les mettre sur palettes à l'aide du système de commandes vocales) - La manutention de produits à l'aide d'un chariot élévateur (caces 1A ou 1B) - Acheminer les commandes vers la zone d'expédition. - Participer au nettoyage de votre zone de travail. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Site non desservi par les transports en commun. Vous êtes intéressé? Contactez l'agence Adecco Logistique. Description Du Profil - Connaissance de la logistique - CACES 1 (A ou B) obligatoire Vous êtes - Dynamique, polyvalent et ponctuel Vous avez - Un excellent savoir être - Un fort esprit d'équipe Postulez dès maintenant ! Vous êtes expérimenté(e) et intéressé(e) pour intégrer une entreprise logistique sur du long terme ? Vous possédez le caces 1 A ou B et le métier de préparateur de commandes vous motive ? N'hésitez plus et postulez.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Animateur 1ère Catégorie (H/F) en CDI à temps partiel 60% Le poste est à pourvoir au sein du Foyer d'Hébergement Semi Autonome, service ambulatoire du bassin manceau, afin d'accompagner des adultes déficients intellectuels dans leur quotidien. Votre Rôle : - L'accompagnement social lié au logement, à l'autonomie dans les démarches du quotidien. - L'analyse et l'évaluation des compétences et besoins de la personne accompagnée. - La conduite et la mise en œuvre des projets personnalisés dans une perspective inclusive. - La conception et le développement des actions en collaboration avec les équipes et les partenaires. Formation : Diplômé(e) Educateur Spécialisé, CESF ou tout cursus éducatif pouvant justifier d'un diplôme correspondant au poste de 1ère catégorie. Savoir-faire : - Connaissance du handicap, de la souffrance psychique des dispositifs de droit commun, des missions d'un FJSA et de l'actualité sociale (autodétermination, inclusion, politiques sociales de l'habitat inclusif). - Capacité à assurer un rôle d'animateur auprès des personnes accompagnées, à réagir à une situation critique. - Aptitude à travailler en équipe, à communiquer les informations utiles. - Maitrise de l'outil informatique, aisance rédactionnelle, réalisation d'écrits professionnels. Savoir-être : Autonome, réactif(ive), communicant(e), vous êtes en capacité de vous remettre en question et à garder la bonne distance professionnelle. Les modalités : - Un CDI à pourvoir dès que possible. - Un temps partiel 60% avec des horaires d'externat. Service en milieu ouvert (interventions au domicile des personnes accompagnées). Service ouvert de 9h00 à 20h00 du lundi au vendredi/ de 9h00 à 17h30 le samedi. 1/2 samedi travaillé. - Rémunération indexée sur la CCNT 15/3/1966, selon l'ancienneté acquise. De 1260 € à 1890 € bruts mensuels. L'Adapei de la Sarthe est une association parentale qui a un projet fort autour de l'autodétermination des personnes ; met en avant une triple expertise parents-salariés-personnes ; promeut un plan de formation associatif ambitieux et offre des possibilités d'évolution à ses salariés parmi 50 établissements et services. Merci d'adresser votre C.V. à : niepceron.christelle@adapei72.asso.fr
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Votre mission consiste a assurer de la préparation de commandes selon les procédures en vigueur (prise de colis, montage, filmage, dépose et étiquetage des palettes.). Les commandes sont données par un système vocale, vous travaillerez dans un entrepôt frigorifique à -19°C. Vous serez en équipe fixe de 13h00 à 20h00 ou de 05h00 à 12h00 avec possibilité d'heures supplémentaires. (heure de nuit à partir de 21h00). Avantages : - 105EUR par mois de prime de froid - 135EUR par mois de prime d'attractivité - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Société : Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. CAISSIER - EMPLOYE DE MAGASIN LA CHAPELLE ST AUBIN F/H Nous recrutons un CAISSIER - EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé LA CHAPELLE ST AUBIN (72) d'une superficie de 2300 m². Missions : Rattaché(e) au directeur et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes : - Préparer et fermer la caisse. - Effectuer les opérations d'encaissement. - Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit. - Ranger et nettoyer la caisse. - Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services. - Gérer le point « petits objets » proche de la caisse. - Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil : Formation CAP/BEP, avec une première expérience sur un poste similaire. La connaissance de notre univers produits serait un plus.
L'ITEMM, Institut Technologique Européen des Métiers de la Musique, recrute son/sa chargé.e de communication. L'ITEMM (sous statut associatif) est une école de formation initiale et continue unique en Europe. Elle prépare aux métiers de la lutherie, réparation, maintenance et fabrication d'instruments, dans 4 familles instrumentales : le piano, les guitares, instruments à vents et accordéons. Elle a également une section formations aux métiers du commerce des produits musicaux, ainsi que de la régie du son. Le/la chargé.e de communication (h/f) est rattaché.e directement à la direction de l'ITEMM. Poste en CDD de 7 mois, début juillet 2024 à début février 2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, temps complet, rémunération selon expérience, CCN organisme de formation, télétravail partiel possible. Statut cadre forfait jours. L'ITEMM étudiera également les propositions sous forme de prestations. L'équipe de l'ITEMM est composé d'une quarantaine de collaborateurs.trices. L'institut est situé au milieu d'un parc au Nord du Mans, accessible facilement en voiture (parkings sur place) et sur la ligne 1 du Tramway, arrêt Université. Missions et activités : Le.la chargé.e de communication assurera la coordination d'un service comprenant un chargé du design, du web et des nouveaux médias. Il.elle aura la responsabilité, à raison de temps, de : 1- Assurer le déploiement de la stratégie de communication de l'ITEMM, en accord avec la direction. Coordonner et mettre en œuvre la politique de communication (externe et interne). o Assurer l'image de marque et la notoriété de l'ITEMM auprès de toutes les parties prenantes de l'ITEMM, élèves, entreprises, institutions.aux niveaux local, national, (international) o Respecter la charte éditoriale o Concevoir/rédiger des supports externes et internes : newsletters, plaquette institutionnelle, plaquettes de formations, promotions d'événements, campagne emailing, campagnes réseaux sociaux o Piloter la rédaction du rapport annuel, en lien avec les services concernés : formation initiale, formation continue, soutien au pôle, réaliser sa mise en forme et son édition à destination des partenaires et membres du conseil d'administration o Coordonner les outils et supports de communication, garantir leur mise à jour o Superviser l'élaboration et l'animation du site internet o Favoriser la circulation de l'information en interne, la coordination inter-services o Garantir la conformité des supports de communication aux exigences de la norme qualité Qualiopi o Assurer les relations avec les prestataires extérieur (imprimeur, presse.) o Assurer les liaisons avec les services de l'organisme 2- Coordonner et suivre les campagnes de commercialisation : o Soutenir le recrutement des élèves o Développer les publics o Accroître la visibilité de l'offre de formation o Organiser les présences aux salons professionnels et salons de recrutement 3- Coordonner les différents événements contribuant au rayonnement de l'école : partenariats avec des événements extérieurs (locaux, régionaux, internationaux), organisation d'événements musicaux et festifs, accueil de délégations, colloques, . 4- Valoriser les travaux scientifiques du pôle Recherche et Innovation 5- Manager le service communication o Management des collaborateurs o Elaboration et suivi budgétaire
L'association INALTA recrute pour le dispositif d'accueil d'urgence : Un assistant familial (H/F) - Agréé par le Conseil Départemental pouvant accueillir des mineurs. Salaire brut selon Convention Collective Nationale de 1966 + Indemnités entretien L'accueil d'urgence est défini comme un accueil sans délai et non préparé d'un mineur confié à l'Aide Sociale à l'Enfance, consécutif à une situation de crise et/ou à un risque de danger avéré. Cette mesure doit être exécutée dans les 24 heures suivant la demande ou l'ordonnance. L'accueil d'urgence est activé lorsque la situation d'un enfant ou d'un adolescent nécessite de le soustraire de son environnement familial pour sa protection en raison des dangers encourus. Il concerne également les situations où il est nécessaire de modifier la prise en charge d'un mineur déjà confié à l'ASE en raison d'une situation de crise. Missions : Dans le cadre d'un dispositif de protection de l'enfance, vous serez en charge de : L'accueil de mineurs à domicile ; L'accompagnement au quotidien ; Du travail d'équipe et en lien étroit avec l'équipe socio-éducative et psychologue (l'équipe socio-éducative suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant). Profil : Agrément du Conseil Départemental exigé Disponible, dynamisme ; Force de propositions dans les activités avec les enfants ; Etre en capacité d'accueillir des enfants en très grande difficulté ; Capacité de travail en équipe ; Permis B exigé.
L'association INALTA recrute pour le SEAD L'ESCABELLE (Service de placement familial) : Un assistant familial (H/F) - Agréé par le Conseil Départemental pouvant accueillir des mineurs entre 13 et 18 ans Salaire brut selon Convention Collective Nationale de 1966 + Indemnités entretien Le SEAD l'Escabelle a pour mission principale de mettre en œuvre la mesure de protection ordonnée par le Juge des Enfants pour les adolescents qui lui sont confiés. Missions : Vous serez en charge de : L'accueil de mineurs de 13 à 17 ans et /ou jeunes majeurs à domicile L'accompagnement au quotidien Du travail d'équipe et en lien étroit avec le chef de service, les éducateurs spécialisés et la psychologue Vous bénéficierez d'un soutien de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (éducateur, chef de service, psychologue) dont vous faites pleinement partie. Les atouts de l'Escabelle : Un accompagnement des assistants familiaux intensif (1 éducateur pour 7 adolescents) Participation mensuelle à l'analyse de la pratique Participation à toutes les réunions avec l'équipe éducative pour le ou les jeunes que vous accueillerez Une avance de frais de 150€ pour vos dépenses liées à l'accueil des jeunes Astreinte joignable 24h/24 et 365 jours/an Profil : Titulaire de l'agrément délivré par le conseil départemental (AGREMENT OBLIGATOIRE) - Débutant accepté Disponible, dynamisme, Force de propositions dans les activités avec les jeunes Être en capacité d'accueillir des adolescents Capacité de travail en équipe
L'association INALTA recrute pour le SEAD L'ESCABELLE (Service de placement familial) : Un assistant familial (H/F) - Agréé par le Conseil Départemental pouvant accueillir des mineurs entre 13 et 18 ans. Salaire brut selon Convention Collective Nationale de 1966 + Indemnités entretien Le SEAD l'Escabelle a pour mission principale de mettre en œuvre la mesure de protection ordonnée par le Juge des Enfants pour les adolescents qui lui sont confiés. Missions : Vous serez en charge de : L'accueil de mineurs de 13 à 17 ans et /ou jeunes majeurs à domicile L'accompagnement au quotidien Du travail d'équipe et en lien étroit avec le chef de service, les éducateurs spécialisés et la psychologue Vous bénéficierez d'un soutien de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (éducateur, chef de service, psychologue) dont vous faites pleinement partie. Les atouts de l'Escabelle : Un accompagnement des assistants familiaux intensif (1 éducateur pour 7 adolescents) Participation mensuelle à l'analyse de la pratique Participation à toutes les réunions avec l'équipe éducative pour le ou les jeunes que vous accueillerez Une avance de frais de 150€ pour vos dépenses liées à l'accueil des jeunes Astreinte joignable 24h/24 et 365 jours/an Profil : Titulaire de l'agrément délivré par le conseil départemental (AGREMENT OBLIGATOIRE) - Débutant accepté Disponible, dynamisme, Force de propositions dans les activités avec les jeunes Etre en capacité d'accueillir des adolescents Capacité de travail en équipe Permis B exigé
Vous travaillez au sein d'un cabinet d'architecture de 9 personnes (dynamiques et expérimentées). Vous serez en charge de : - Accueil physique et téléphonique. - Organisation et gestion des dossiers administratifs - Hiérarchisation des tâches (être en mesure de prioriser) - Suivi administratif et financier des chantiers (maîtrise de Chorus pro) - Mise en forme de tout type de documents - Etablissement des notes d'honoraires - Veille, constitution et dépôt des appels d'offres sur les plateformes dédiées. - Préparation des CE Non diplômé(e) accepté(e) si expérience significative sur même type de poste. Orthographe irréprochable, bonnes qualités relationnelles
Poste à pourvoir dès que possible et au plus tard au 26 avril. - Accueil et conseil clientèle - Réception des colis - Gestion de caisse - Entretien des locaux - Merchandising / réalisation des vitrines Profil : - Vous êtes polyvalent-e - Vous avez 2 ans d'expérience dans le domaine de la mode (prêt-à-porter, accessoires) Commissions sur objectifs
Afin de renforcer notre équipe nous recherchons actuellement un Gestionnaire de formation (H/F) à 100% à la Direction des Ressources Humaines - Secteur Métiers et Compétences situé à Allonnes. **Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois.** Placé sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint des cadres du secteur, les missions du Gestionnaire s'articulent autour de : Au titre du plan de formation - Recenser les actions de formation pour constituer le plan prévisionnel de formation N+1 le logiciel Gesform (outil ANFH) et Excel ; - Recenser les recyclages pour les formations réglementaires délivrant une habilitation ou un certificat aux agents concernés afin de prévoir les sessions dans le plan de formation N+1 ; - Saisir les actions des formations prévisionnelles dans le logiciel Gesform ; - Préparer les dossiers de consultation pour la cellule marchés en vue de planifier les dates de formation ; - Préparer et suivre les dossiers des formations mises en ?uvre avec les organismes de formation et les agents (inscription, conventions, rédaction de convocations ou d'ordres de mission, feuilles d'émargement, formulaire d'évaluation de la formation et remboursement de frais pédagogiques et de déplacements) ; - Accueillir les participants et les intervenants internes et externes (mise à disposition de la salle et des moyens logistiques nécessaires : PC, vidéoprojecteur...) ; - Informer les cadres de santé des bilans « à chaud » des formations à effectuer ; - Vérifier les factures des organismes de formation en lien avec la convention signée ; - Transmettre les demandes de rémunération des formateurs internes au secteur paie ; - Mettre à jour le plan de formation une fois les sessions réalisées. Au titre des études promotionnelles : - Préparer le dossier de demande d'études promotionnelles comme défini dans le plan de formation et le transmettre à l'ANFH dans les délais impartis ; - Préparer les documents complémentaires (décision, engagement de servir, calcul de l'avance de frais). Au titre du CFP et du FQ CPF : - Vérifier que l'absence de l'agent est compatible avec les nécessités de service et compléter le dossier CFP en tenant compte des dates de commissions de l'ANFH et des délais de traitement au sein de la DRH; - Informer les agents sur les conditions particulières définies par l'ANFH pour la constitution de dossiers de demande de formation au titre du FQ CPF. Au titre des formations financées hors enveloppe ANFH : - Réaliser les inscriptions des agents et formaliser la demande d'achat via le logiciel dédié ; - Vérifier les conventions de formations pour signature auprès de la Direction des achats ; - Réaliser la prise en charge financière du cout pédagogique et des frais de déplacements agents et liquider les paiements factures organismes. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 avec une expérience dans le domaine. Les connaissances et aptitudes requises : - Organisation d'un établissement public de santé (rôle des instances entre autres) ; - Réglementation de la commande publique ; - Statuts de la fonction publique hospitalière ; - Réglementation relative à la formation (dispositifs individuels de formation) ; - Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Powerpoint) ; - Savoir travailler sous tension et faire preuve de réactivité. Nos avantages : - Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ; - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% ; - Forfait mobilités durables (mode de transport alternatif et durable) ; - CGOS ; - Service de Restauration Collective avec tarifs privilégiés (Site Allonnes).
Le centre social de Coulaines (72) « les Maisons Pour Tous » recrute, dans le cadre d'un Contrat d'Engagement Educatif, sur l'accueil loisirs jeunes du 1er au 26 juillet et du 12 au 30 août. Vous pouvez postuler sur l'une ou l'autre des périodes (juillet ou août) ou les deux. Sous l'autorité du directeur du centre social et du coordinateur jeunesse, vous aurez comme missions : - Accueillir les jeunes de 12 à 18 ans à l'Espace Jeunes - Assurer les animations, ateliers et actions sur le lieu d'accueil et à l'extérieur Capacités requises : - Connaissances du public jeunes - Connaissances règlementaires en vigueur - Sens du travail en équipe - Disponibilité et adaptabilité - Sens de l'organisation - Autorité conduite de minibus
Le centre social associatif « les Maisons Pour Tous » gère trois structures sur la ville. Le centre social porte des actions de prévention santé, mais aussi des actions autour de l intégration sociale, professionnelle. Un accompagnement à la parentalité, aux projets collectifs dans le cadre des loisirs, est proposé aux familles. . La participation des habitants est au cœur des projets.
L'Assistante Administrative assiste la Direction de la Franchise ainsi que le service RH dans différentes missions administratives. Gestion du personnel : - Suivi des documents d'identité des salariés étrangers (contrôle, authentification auprès de la Préfecture et mise à jour) - Envoyer les mises en demeure en cas d'expiration des documents d'identité des travailleurs étrangers - Réalisation des avenants définitifs et temporaires - Valider des inscriptions et radiations des salariés dans la médecine du travail - Suivi des convocations à la visite médicale - Envoyer avertissement si non présent à la visite médicale - Mise en place, suivi des EAE et bilans - Préparer le tableau des congés payés, transmettre aux superviseurs et suivre le retour pour mise à jour et affichage - Suivi pack cadre - Accompagnement ponctuel dossier RH Administratif : - Renseigner les nouveaux consentements et mise à jour des adresses mails - Réceptionner les navettes, trier, classer et transmettre les documents aux personnes concernées - Classement et archivage papier et numérique - Mise en place, classement et suivi classeur administratif par restaurant - Suivi des stocks ; recenser les besoins, commande de fournitures et suivi SAV si nécessaire - Accueil physique et téléphonique - Poster les courriers à la Poste ponctuellement - Photocopie pour le service RH ou la Direction
Célèbre enseigne de prêt à porter au Mans recherche 1 conseiller(ère) de vente pour le rayon accessoires). Nous recherchons avant tout une posture professionnelle en lien avec l'image véhiculée par l'enseigne : - Sourire, - Sens de l'accueil et du service - Ponctualité - Rigueur Vous devez avoir une première expérience réussie dans ce secteur. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI temps plein.
Célèbre enseigne de prêt à porter au Mans recherche 1 conseiller(ère) de vente pour le rayon textile homme. Nous recherchons avant tout une posture professionnelle en lien avec l'image véhiculée par l'enseigne : - Sourire, - Sens de l'accueil et du service - Ponctualité - Rigueur Vous devez avoir une première expérience réussie dans ce secteur. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI temps plein.
Le Pôle Régional du Handicap recrute : - un(e) Chargé(e) de développement RH (H/F) à temps complet en CDI A pourvoir dès que possible Et si vous rejoignez le Pôle Régional du Handicap ? Nous sommes une association de gestion d'établissements et services dédiés à l'activité de rééducation et à l'accompagnement des personnes atteintes d'un handicap moteur, hébergement et accompagnement à domicile. Cela fait plus de 40 ans que le PRH s'y consacre ! A travers nos différents établissements tels que la M.A.S Handi-Village et le centre de l'Arche situés à Saint-Saturnin, nos 450 collaborateurs contribuent chaque jour à l'efficacité et au développement du PRH. Vos missions : Au sein d'une équipe de six personnes, sous la responsabilité et par délégation de la Responsable R.H., vous intervenez dans les domaines suivants : Créer, déployer et mettre un œuvre la formation : Déployer et développer le plan de développement des compétences (du recueil des besoins de formation jusqu'à l'organisation et la clôture des formations) Être en relation avec les différents prestataires externes (organismes de formation, OPCO...) En tant que véritable « guichet unique de formation », mettre en place la certification QUALIOPI, développer des formations certifiées Piloter la co-construction et la mise en œuvre des programmes de développement professionnel continu (D.P.C.) Rechercher des financements, suivre le budget et élaborer des bilans de formation Participer ou piloter des projets RH transverses (développement des outils RH, marque employeur, développement GPEC, fiches de postes, etc.). Développer et co-construire des indicateurs RH. Vous accompagnez les salariés et apportez soutien et conseil aux responsables de service dans la mise en œuvre des politiques RH. Prérequis: De formation bac+5 spécialisée RH vous maîtrisez le droit du travail, le droit de la formation et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes une personne rigoureuse et réactive. Vous savez communiquer à l'écrit et à l'oral et êtes doté(e) d'un très bon relationnel. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse. Localisation : Ligne de Bus 20 Setram, 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81 Primes : - Prime partage de la valeur : 1 000 euros en décembre 2024. - Prime Ségur - Autres primes Avantages : - CSE, - Mutuelle d'entreprise, - Prévoyance, - RTT, - Action logement, - Accès à des activités à titre gracieux : méditation en pleine conscience, musculation, aquagym, accro yoga Rémunération selon CCN51.
CENTRE DE L'ARCHE: Centre Régional Spécialisé en Médecine Physique et Réadaptation proche du MANS - Établissement du PÔLE RÉGIONAL DU HANDICAP
Le poste : Pour le compte d 'un magasin de prêt à porter et de mode, vous assurez le conseil vente auprès de la clientèle, l'encaissement en proposant différents services(retouche ,carte fidélité)mise en rayon ,merchandising, commande internet. Etes vous intéressé ? Profil recherché : Vous êtes dynamique, motivé et disponible ? Rejoingez PROMAN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Association du Centre social Voyageurs72 est une association loi 1901 agréée centre social sur la base d'un projet social comprenant 5 axes prioritaires dont l'accès aux droits, le développement de l'autonomie des personnes. Elle intervient sur une grande partie du département de la Sarthe auprès du public « Gens du voyage », en majorité en situation de précarité et vulnérabilité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission consistera à participer à la mise en œuvre de l'action « insertion sociale et professionnelle des Gens du Voyage » dans le cadre d'une convention avec le département de la Sarthe pour l'accompagnement des bénéficiaires du RSA en : -assurant le référencement RSA des bénéficiaires orientés vers le Centre Social Voyageurs 72 (contractualisation et coordination du parcours d'insertion du bénéficiaire RSA) -participant à la construction et à la réalisation d'actions collectives répondant aux besoins du public dans une démarche d'insertion sociale et/ou professionnelle. Vous recevrez le public au Centre Social Voyageurs 72 et également sur les permanences de territoires (permis B exigé et véhicule de service). Vous serez également amener à participer aux actions d'"Aller vers" organisées par le Centre Social sur les aires d'accueil de son territoire en collaboration avec les autres membres de l'équipe de salariés. Type de contrat : CDD 9 mois Temps plein : 20h hebdomadaires (répartition prévue sur 2 jours à 8h et 1 demi-journée) Date de prise de poste : dès que possible
Notre entreprise Recherche un Chauffeur(se) Livreur(se) en Messagerie sur le secteur de la Sarthe Poste à pourvoir CDI 35H dès que possible. Départ du Mans, vous effectuez les livraisons de colis en messagerie pour des particuliers mais aussi des entreprises. Véhicule de -3,5T. Missions: -Préparation des tournées du chargement et déchargement du camion au dépôt en toute autonomie. -Vérification de l'état des marchandises. -Remplir et vérifier l' exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises avant le départ et à l' arrivée au dépôt se situant au Mans. -Effectuer le transport de marchandises et la livraison chez le client en toute courtoisie. -Entretenir son véhicule (lavage, rangement de l' habitacle) Horaires: Du lundi au vendredi avec un repos dans la semaine Travail 1 Samedi sur 3 de 07h30 à 12h00 au plus tard.
L'EPSM de la Sarthe recrute un Secrétaire médico-administratif (H/F) à 100% au Pôle des Activités Cliniques Transversales d'Education et de Support (PACTES) au niveau du Plateau Clinique des Spécialités Médicales et Paramédicales (PCSMP). Sous la responsabilité hiérarchique de la chefferie de pôle, le Secrétaire médico-administratif a pour missions : - Accueil téléphoniques et/ou physiques des usagers (hospitaliers ou consultants externes) ; - Orientation vers les professionnels concernés : médecin, psychologue, diététicienne, infirmier, cadre de santé, kinésithérapeute, pédicure-podologue ; - Réception et traitement des appels et messages téléphoniques ; - Saisie et mise en forme des courriers et compte rendus de réunions ; - Gestion et mise à jour du dossier patient informatisé (frappe, de courriers et/ou compte rendus ; scan et import de compte rendus de spécialistes ; vérification et mise à jour de données administratives ) ; - Recensement et enregistrement de données, informations et des actes liés à la nature des activités de soins ; - Pré-Facturations des consultations externes ; - Gestion et commande des fournitures bureautiques ; - Traitement du courrier ; - Réalisation de statistique pour les consultations et examens externes ; - Archivage des examens, radiographiques ; - Participation aux réunions institutionnelles (unité, pôle ) ; - Assurer l'organisation des transports sanitaires pour les patients hospitalisés. Vous êtes titulaire d'un Bac technologique Sciences et Technologies de la Santé et du Social (ST2S), d'un BTS Assistant Manager ou d'une formation de secrétaire médical(e). Vous avez une expérience en secrétariat. Connaissances, compétences et aptitudes requises : - Connaissances relatives aux établissements publics de santé ; - Connaissances relatives au statut général de la Fonction Publique ; - S'exprimer face à une ou plusieurs personnes ; - Utiliser l'outil informatique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) ; - Maitriser la grammaire et l'orthographe ; - Capacité à prioriser les tâches ; - Capacité à rendre compte (communication ascendante) ; - Discrétion professionnelle ; - Sens de l'organisation. Avantages : - Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ; - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% ; - Forfait mobilités durables (mode de transport alternatif et durable) ; - CGOS ; - Compte Epargne-Temps. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable (CDD/détachement/mutation). Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse : candidaturesdrh@epsm-sarthe.fr.
Candidature à adresser à : Madame NABHAN-DUBIEF Céline Chargée de recrutement candidaturesdrh@epsm-sarthe.fr 20 avenue du 19 mars 1962 - BP 50004 72703 ALLONNES CEDEX
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Qualités relationnelles, sens de l'écoute, force de proposition et optimisme sont vos maîtres mots ? Ce poste est pour vous ! Entreprise Sociale pour l'Habitat, exerçant ses activités sur le département de la Sarthe recherche Chargé de gestion sociale H/F en CDD Au sein de la gestion sociale, vous œuvrez, au service de la clientèle, au bien vivre ensemble et au bien habiter de son logement en traitant les problématiques sociales par la mise en œuvre de solutions adaptées. Les principales missions confiées : - Gestion des troubles de voisinage - Gestion de la tranquillité aux abords et dans les résidences - En appui du service action commerciale pour les évaluations sociales des demandeurs de logements Le profil du candidat : Expérience 3 à 5 ans exigée Capacité d'analyse et force de proposition Maîtrise des outils bureautiques, notamment digitaux Permis B exigé ----------------------------------------------------------- Mancelle d'habitation, c'est : une PME de 90 collaborateurs reconnue pour la qualité de service auprès de ses clients locataires, partenaires, institutions innovante, agile, dynamique et porteuse de projets offrant un cadre de travail agréable : une rémunération sur 13,5 mois et des périphériques de rémunération nombreux (titres restaurant de 10 € par jour - prime d'intéressement - prime exceptionnelle - primes projet - mutuelle salarié prise en charge intégralement par l'entreprise - prévoyance - retraite supplémentaire), 14 RTT annuelles, des temps forts entreprise (journée collaborateur - séminaire d'équipe), des avantages CSE (chèques vacances - carte cadeau Noël - pass culture ou sport ) Envie de relever un nouveau challenge au sein d'un groupe à vocation sociale de vous engager au sein d'une entreprise qui place le collaboratif au cœur de ses priorités de rejoindre une équipe dynamique, porteuse de projets Alors rejoignez-nous !
Poste de préparateur en pharmacie à pourvoir en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage à compter de juin pour une durée de 2 ans. Vos missions : -délivrance des médicaments -réception des commandes contact avec les patients
Poste de préparateur en pharmacie à pourvoir dès que possible vos missions : -délivrance des médicaments -réception des commandes contact avec les patients poste en CDI ou CDD selon votre choix
L'association INALTA recrute pour son DISPOSITIF D'ACCUEIL D'URGENCE : Travailleurs sociaux (H/F) En CDI à temps plein Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'une troisième Maison qui se situera au Centre-ville du MANS, nous recrutons 2 travailleurs sociaux afin de constituer une nouvelle équipe. L'accueil et la prise en charge sur cette maison se définissent comme un accueil singulier et immédiat, de 7 enfants âgés de 11 à 17 ans confiés par l'ASE de La SARTHE. Six enfants seront pris en charge sur la maison 24h/24 ; le septième sera accueilli auprès d'une assistante familiale, ou pris en charge sur un lieu tiers. La mesure d'accompagnement se distingue en trois phases : Accueil sans délai, Observation/évaluation, Orientation. Le placement, l'accueil et l'orientation se définissent sur 3 mois, renouvelables 1 fois. La protection, l'intérêt de l'enfant ainsi que l'exercice de la parentalité restent « le fil conducteur » de nos actions. MISSIONS : Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous serez amené à accompagner les enfants selon différentes phases : Accueil et prise en charge de l'enfant dans le cadre de sa protection et sa sécurisation immédiate ; Observation et évaluation dans le cadre de l'accompagnement éducatif au quotidien, prenant en compte la dimension clinique ; Elaboration du Projet Personnalisé de l'enfant en s'appuyant sur une co-construction dudit projet avec le jeune et sa famille ; prenant en considération les observations et constats de l'équipe interdisciplinaire et préconisations de l'ASE ; Réflexion et proposition d'une orientation adaptée à la situation du jeune ; Coordination du projet d'accompagnement, en s'appuyant sur les ressources familiales et les partenaires existants ou à créer, Accompagner les jeunes au quotidien. Le Dispositif d'Accueil d'Urgence c'est aussi : Une équipe interdisciplinaire, Des outils d'accompagnement efficients et expérimentaux, Des projets innovants dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, Un travail en partenariat et en réseaux, Une synergie d'équipe, Une équipe de direction de proximité, et du soutien aux professionnels, Des informations et formations selon les besoins repérés. PROFIL : Diplôme ou brevet d'état (ES, ME, EJE, ASS, CESF, TISF, BEATEP, animateur socioculturel) exigé, Connaissances et expériences appréciées dans le domaine de la Protection de l'Enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse et/ou Handicap. Aptitudes techniques, relationnelles et pédagogiques du travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissance du réseau partenarial, sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels, compétences en matière de techniques d'entretien, d'observation, et d'analyse, Aisance à la pratique informatique, PSC1 apprécié. Permis B exigé. A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
Notre collectivité : Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans ! Le poste : Au sein du service Communication Externe, vous concevrez et mettrez en œuvre la stratégie de communication en lien avec la direction, élaborerez les plans de communication - médias et encadrerez une équipe en charge de la communication institutionnelle et événementielle de la Ville du Mans et de la Métropole. Vos missions : . Participer à l'élaboration de la stratégie de communication, concevoir la ligne éditoriale et la mettre en œuvre avec les équipes. . Piloter des projets en lien avec la direction : définition des besoins, élaboration des plans de communication, conception et mise en œuvre des actions et des supports de communication réalisés en interne ou en lien avec des prestataires. . Encadrer une équipe en charge de la communication institutionnelle - événementielle, print et web, Ville et Métropole du Mans. . Assister et conseiller les services, conformément à la ligne éditoriale et graphique, dans leurs actions de communication. . Développer la création, analyser et traiter l'information, produire des contenus (guides, programmes...) Votre profil : . Issu d'une formation bac+5 dans les domaines de la stratégie de communication, du marketing ou des médias, vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience . Vous maîtrisez l'environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales. . Vous maîtrisez les techniques de recueil d'information et d'écriture journalistique, la technicité liée aux supports de communication print ou web, l'anglais serait un plus. . Vous avez des connaissances en droit à l'image, droit de l'information et de reproduction. . Vous savez rédiger un cahier des charges, lancer des procédures de marchés publics, gérer et suivre un budget. Vos savoir-être : . Qualité relationnelle, rigueur, disponibilité . Capacité à travailler en autonomie, pédagogie . Capacité d'animation et de mobilisation d'équipe . Sens des responsabilités, force de proposition Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel Adressez CV et lettre de motivation avant le 12/04/2024 à Monsieur le Président de Le Mans Métropole - DRH CS 40010 - 72039 LE MANS Cedex 9 recrutement@lemans.fr
Afin de renforcer notre équipe nous recherchons actuellement un Gestionnaire de formation (H/F) à 100% à la Direction des Ressources Humaines - Secteur Métiers et Compétences situé à Allonnes. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Placé sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint des cadres du secteur, les missions du Gestionnaire s'articulent autour de : Au titre du plan de formation - Saisir les actions des formations prévisionnelles dans le logiciel Gesform ; - Préparer et suivre les dossiers des formations mises en œuvre avec les organismes de formation et les agents (inscription, conventions, rédaction de convocations ou d'ordres de mission, feuilles d'émargement, formulaire d'évaluation de la formation et remboursement de frais pédagogiques et de déplacements) ; - Accueillir les participants et les intervenants internes et externes (mise à disposition de la salle et des moyens logistiques nécessaires : PC, vidéoprojecteur...) ; - Vérifier les factures des organismes de formation en lien avec la convention signée ; - Transmettre les demandes de rémunération des formateurs internes au secteur paie ; - Mettre à jour le plan de formation une fois les sessions réalisées. Au titre des études promotionnelles : - Préparer les documents complémentaires (décision, engagement de servir, calcul de l'avance de frais). Au titre du CFP et du FQ CPF : - Informer les agents sur les conditions particulières définies par l'ANFH pour la constitution de dossiers de demande de formation au titre du FQ CPF. Au titre des formations financées hors enveloppe ANFH : - Réaliser les inscriptions des agents et formaliser la demande d'achat via le logiciel dédié ; - Vérifier les conventions de formations pour signature auprès de la Direction des achats ; - Réaliser la prise en charge financière du cout pédagogique et des frais de déplacements agents et liquider les paiements factures organismes. - Gérer l'accueil physique et téléphonique ; - Classer les dossiers de formation. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 avec une expérience dans le domaine. Les connaissances et aptitudes requises : - Réglementation relative à la formation (dispositifs individuels de formation) ; - Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Powerpoint) ; - Savoir travailler sous tension et faire preuve de réactivité. Nos avantages : - Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ; - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% ; - Forfait mobilités durables (mode de transport alternatif et durable) ; - CGOS ; - Service de Restauration Collective avec tarifs privilégiés (Site Allonnes).
L'EPSM de la Sarthe recrute un Secrétaire médico-administratif (H/F) à 100% au sein du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent sur 2 structures : - L'Equipe de Liaison en Pédopsychiatrie (50%) ; - La Filière des Troubles des Conduites Alimentaires (50%). Ce poste est à pourvoir dès que possible au Mans dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable ou par voie de mutation/détachement. Sous la responsabilité hiérarchique de la chefferie de pôle, le Secrétaire médico-administratif : - Accueil physique et téléphonique des usagers ; - Gestion des agendas (rendez-vous et réunions) des professionnels ; - Création, gestion des dossiers patients (mise à jour des données, numérisation et import de documents) ; - Saisie et mise en forme de courriers et compte rendus ; - Gestion des certificats médicaux des patients pris en charge en soins sans consentement ; - Préparation des dossiers de facturation de consultations médicales ; - Gestion des transports sanitaires (commandes et PMT) ; - Saisie de l'activité médicale et paramédicale (codage actes + diagnostics) ; - Coordination, participation et réalisation des comptes rendus des staffs, synthèses pluridisciplinaires ; - Gestion des demandes de communication de dossiers patients ; - Gestion des tableaux de service hebdomadaires. Vous êtes titulaire d'un Bac technologique Sciences et Technologies de la Santé et du Social (ST2S), d'un BTS Assistant Manager ou d'une formation de secrétaire médical(e). Vous avez une expérience en secrétariat. Connaissances, compétences et aptitudes requises : - Connaissances relatives aux établissements publics de santé ; - Connaissances relatives au statut général de la Fonction Publique ; - S'exprimer face à une ou plusieurs personnes ; - Utiliser l'outil informatique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) ; - Maitriser la grammaire et l'orthographe ; - Capacité à prioriser les tâches ; - Capacité à rendre compte (communication ascendante). Avantages : - Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ; - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% ; - Forfait mobilités durables (mode de transport alternatif et durable) ; - CGOS ; - Compte Epargne-Temps. Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse : candidaturesdrh@epsm-sarthe.fr.
Vous serez chargé(e) de collecter les textiles usagés déposés dans les conteneurs implantés sur la voie publique et les parkings privés. Vous en effectuerez la manutention manuelle pour les transférer dans la camionnette, puis au point de déchargement. Vous veillerez à l'état de propreté des conteneurs qui représentent la vitrine de la société et devrez en effectuer la maintenance régulière. Vous serez en liaison permanente avec votre responsable logistique qui établira vos tournées et auprès de qui vous devrez rendre compte de votre activité quotidienne. Vous pourrez percevoir un intéressement au poids collecté Une période de mise en situation professionnelle (PMSMP) peut être mise en place. Permis B.
Le groupe ECOTEXTILE est constitué de deux entités : - FRAMIMEX, créée en 1957, spécialisé dans le tri pour produire des vêtements destinés au réemploi, des textiles destinés à l'effilochage et du chiffon d'essuyage industriel. - ECOTEXTILE qui est la branche collecte de FRAMIMEX. Pour faire face à son expansion régulière, ECOTEXTILE recrute des collecteurs sur l'ensemble du territoire National. L'entretien se déroulera dans votre région et la formation à Appilly (oise-60400)
Vous êtes disponibles du 17 au 21 Avril ? Vous êtes très dynamique et motivé(e) ? Cette annonce est faite pour vous ! Votre agence Adecco Généraliste Le Mans est à la recherche d'Employé(e)s de Restauration Polyvalent pour l'un de ses clients. Votre mission se déroulera sur le circuit Bugatti à l'occasion d'un évènement international. Différentes tâches vous seront confiées lors de cette mission : - Tenir la caisse - Prendre et réaliser les commandes - Réaliser des sandwichs, salades, frites, ? - Accueillir la clientèle - Réaliser la plonge Vous êtes dynamique ? Vous avez un bon sens du relationnel ? Vous aimez travailler dans un environnement énergique et remuant ? Une expérience professionnelle dans le milieu de la restauration, de l'événementiel ou de la vente est recommandée. Les postes sont à pourvoir du Jeudi 17 Avril au Dimanche 21 Avril sur différents créneaux horaires (03H00 - 07H00, 16H30 - 21H30, 19H30 - 00H30). Si vous vous sentez prêts à suivre la cadence, n'hésitez pas à postuler ! Contactez nous !
Nous recherchons pour notre client situé au Mans, deux préparateurs(trices) de commandes. Vos missions : - Préparation des commandes selon les procédures établies, en veillant à l'exactitude et à la qualité des produits sélectionnés. - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le domaine de la logistique. - Contribution à maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Communication efficace avec les membres de l'équipe et les superviseurs pour assurer une coordination optimale des activités. Compétences requises : - Expérience préalable en tant que préparateur(trice) de commande - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. Poste à temps plein, avec possibilité de travail en équipes selon les besoins opérationnels. Formation en interne.
"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 24 & 25 Avril 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 21h15 pour environ 5h de travail / jour. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Pour nous rejoindre, c'est simple : téléchargez l'application FairsonJob, disponible sur Google Play et l'App Store. Vous y trouverez toutes les missions que nous proposons près de chez vous (nous intervenons dans toute la France et toute l'année), et vous pourrez vous y inscrire en toute liberté, en fonction de vos disponibilités.
En tant que Préparateur(trice) de Commandes, vous ferez partie intégrante de l'équipe opérationnelle. Vos principales responsabilités seront : - Préparer les commandes avec précision et efficacité, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. - Manipuler les produits avec soin, en tenant compte des exigences spécifiques liées aux produits sensibles au froid. - Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour assurer une coordination optimale des opérations. - Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé, conforme aux réglementations en vigueur. Profil Recherché : Nous recherchons des candidats passionnés par la logistique et dotés d'un fort esprit d'équipe. CACES R489 -1 souhaité. Les horaires de travail sont variables en fonction des besoins de l'entreprise.
L'EPSM de la Sarthe recrute un Secrétaire médico-administratif (H/F) à 100% sur le Pôle Ambulatoire au sein du Centre Médico-Psychologique Hélène CHAIGNEAU situé au Mans. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable ou par voie de mutation/détachement. Sous la responsabilité hiérarchique de la chefferie de pôle, le Secrétaire médico-administratif : - Accueil physique et téléphonique des usagers ; - Gestion des agendas (rendez-vous et réunions) des professionnels ; - Création, gestion des dossiers patients (mise à jour des données, numérisation et import de documents) et archivage ; - Saisie et mise en forme de courriers et compte rendus ; - Gestion des certificats médicaux des patients pris en charge en soins sans consentement ; - Préparation des dossiers de facturation de consultations médicales ; - Gestion des transports sanitaires (commandes et PMT) ; - Saisie de l'activité médicale et paramédicale (codage actes + diagnostics) ; - Coordination, participation et réalisation des comptes rendus des staffs, synthèses pluridisciplinaires ; - Gestion des demandes de communication de dossiers patients ; - Gestion des tableaux de service hebdomadaires. Vous êtes titulaire d'un Bac technologique Sciences et Technologies de la Santé et du Social (ST2S), d'un BTS Assistant Manager ou d'une formation de secrétaire médical(e). Vous avez une expérience en secrétariat. Connaissances, compétences et aptitudes requises : - Connaissances relatives aux établissements publics de santé ; - Connaissances relatives au statut général de la Fonction Publique ; - S'exprimer face à une ou plusieurs personnes ; - Utiliser l'outil informatique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) ; - Maitriser la grammaire et l'orthographe ; - Capacité à prioriser les tâches ; - Capacité à rendre compte (communication ascendante). Avantages : - Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ; - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% ; - Forfait mobilités durables (mode de transport alternatif et durable) ; - CGOS ; - Compte Epargne-Temps. Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse : candidaturesdrh@epsm-sarthe.fr.
Le Pôle Régional du Handicap recrute un Préparateur en pharmacie H/F pour un remplacement temps partiel de 80% pour la période du 26 aout 2024 au 30 aout 2024. Gérer le stock de la pharmacie : - En fonction des commandes émises par les services de soins, élabore conjointement avec le pharmacien les commandes afin de répondre aux besoins des services et au bon fonctionnement de la pharmacie - Par délégation du pharmacien, élabore et transmet toute commande nécessitant une réception urgente. - Réceptionne les livraisons aux heures prévues et selon les procédures en vigueur - Gère les périmés, les retours d'unités et les échantillons - Met à jour le fichier des articles sur le logiciel de gestion des stocks - Procède au ré étiquetage à l'unité des médicaments non livrés en conditionnement unitaire - Approvisionnement des unités de soins Prépare les piluliers dans le cadre de la dispensation nominative journalière des services d'hospitalisation complète adulte : - Assure l'approvisionnement des unités en médicaments, dispositifs médicaux, fluides médicaux et produits diététiques (ADDFMS) en respectant les procédures élaborées et les horaires de livraison définis par les intervenants : pharmacie, - brancardiers et unités de soins - Réalise les préparations magistrales selon décret du 26/12/2000 Bon fonctionnement général du service : - Collabore avec le pharmacien aux obligations professionnelles de celui-ci : vigilance, pharmacie clinique et conciliation médicamenteuse - Analyse les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances - Participe aux audits et aux Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP) - Veille à maintenir la pharmacie en bon état de rangement, de fonctionnalité et de sécurité : fermeture des portes et utilisation du guichet Diplômes et habilitations : - Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie (débutant accepté) - Etudiants en pharmacie en 3ème année accepté Aptitudes et Savoir Faire Requis : - Connaissances des règles d'hygiène hospitalière, - Connaissances des fluides médicaux, dispositifs médicaux et médicaments, - Connaissances en Pharmacologie, - Connaissances des Risques et vigilances sanitaires et environnementaux, - Maitrise des logiciels dédiés à la pharmacie (gestion des stocks et prescriptions), - Faire preuve de rigueur et précision, - Etre curieux, - Avoir une forte capacité d'analyse. Localisation : - Saint-Saturnin en proximité du Mans (72), - Ligne de Bus 20 Setram, - A 50 mn de Paris par TGV, - à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81
Le Pôle Régional du Handicap recrute un Préparateur en pharmacie H/F pour un remplacement temps partiel de 90% pour la période du 29 avril 2024 au 10 mai 2024. Gérer le stock de la pharmacie : - En fonction des commandes émises par les services de soins, élabore conjointement avec le pharmacien les commandes afin de répondre aux besoins des services et au bon fonctionnement de la pharmacie - Par délégation du pharmacien, élabore et transmet toute commande nécessitant une réception urgente. - Réceptionne les livraisons aux heures prévues et selon les procédures en vigueur - Gère les périmés, les retours d'unités et les échantillons - Met à jour le fichier des articles sur le logiciel de gestion des stocks - Procède au ré-étiquetage à l'unité des médicaments non livrés en conditionnement unitaire - Approvisionnement des unités de soins Prépare les piluliers dans le cadre de la dispensation nominative journalière des services d'hospitalisation complète adulte : - Assure l'approvisionnement des unités en médicaments, dispositifs médicaux, fluides médicaux et produits diététiques (ADDFMS) en respectant les procédures élaborées et les horaires de livraison définis par les intervenants : pharmacie, - brancardiers et unités de soins - Réalise les préparations magistrales selon décret du 26/12/2000 Bon fonctionnement général du service : - Collabore avec le pharmacien aux obligations professionnelles de celui-ci : vigilance, pharmacie clinique et conciliation médicamenteuse - Analyse les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances - Participe aux audits et aux Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP) - Veille à maintenir la pharmacie en bon état de rangement, de fonctionnalité et de sécurité : fermeture des portes et utilisation du guichet Diplômes et habilitations : - Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie (débutant accepté) - Etudiants en pharmacie en 3ème année accepté Aptitudes et Savoir Faire Requis : - Connaissances des règles d'hygiène hospitalière, - Connaissances des fluides médicaux, dispositifs médicaux et médicaments, - Connaissances en Pharmacologie, - Connaissances des Risques et vigilances sanitaires et environnementaux, - Maitrise des logiciels dédiés à la pharmacie (gestion des stocks et prescriptions), - Faire preuve de rigueur et précision, - Etre curieux, - Avoir une forte capacité d'analyse. Localisation : - Saint-Saturnin en proximité du Mans (72), - Ligne de Bus 20 Setram, - A 50 mn de Paris par TGV, - à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81
Poste urgent,à pourvoir de suite Vos Missions principales : - Vous prendrez en charge le corps de défunts et réaliserez les opérations techniques funéraires d'admission, de transfert, de mise en bière, d'inhumation ou de crémation de défunts selon des protocoles, cultes, rites funéraires et la réglementation de santé publique et des collectivités territoriales. - L'accompagnement des cérémonies funéraires (portage des cercueils, fleurs, conduite du corbillard). -Assurer le transport de corps avant et après la mise en bière - Procéder au cérémonial funéraire d'habillage et toilette des défunts - Vous véhiculerez des défunts. - Vous effectuerez des astreintes par roulement en semaine et en week-end; de nuit comme de jour pour interventions au domicile du défunt. Tous les équipements de protection individuelle vous seront fournis. Profil demandé : - Ponctualité, respect, autonomie, esprit d'équipe sont indispensables ainsi qu'une attitude discrète, attentive. - Vous disposez de bonnes capacités relationnelles car vous serez en relation avec les familles.
Nous recherchons un(e) serveur(euse) pour notre établissement situé en plein centre-ville. Vous aurez en charge : - l'accueil de la clientèle; - la prise des commandes; - le service au bar; - l'encaissement. Il s'agit d'un 28h/hebdomadaire (lissées sur le mois). Vous travaillez du mercredi au samedi de 12h00 à 19h00. Vous travaillez seul(e). Vous devez donc être autonome. Une expérience à minima d'un an sur un poste similaire est exigée. Le salaire est négociable selon expérience. Pour postuler, merci de contacter Mr Motin pour fixer un rendez-vous.
Nous recherchons un(e) serveur(euse) pour notre établissement situé en plein centre-ville. Vous aurez en charge : - l'accueil de la clientèle; - la prise des commandes; - le service au bar; - l'encaissement. Il s'agit d'un 30h/hebdomadaire (lissées sur le mois). Amplitude horaire maximale : 18h00 - 02h00. Une expérience à minima d'un an sur un poste similaire est exigée. Le salaire est négociable selon expérience. Pour postuler, merci de contacter Mr Motin pour fixer un rendez-vous.
L'UDAF de la Sarthe recrute pour son service de Protection Judiciaire des Majeurs un délégué mandataire. En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Ainsi, dans le respect des obligations légales liées aux mandats qui vous sont confiés : - Vous évaluez la situation matérielle, familiale et sociale de la personne faisant l'objet d'une mesure de protection (curatelle, tutelle). - Vous opérez les démarches administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts de la personne protégée (élaboration et suivi de son budget, ouvertures des droits et prestations sociales, ) - Vous rencontrez le majeur protégé lors des visites à domicile et/ou des permanences d'accueil - Vous rendez compte de vos interventions auprès de votre chef de service ainsi qu'à l'autorité judiciaire (rapports) et participer à la vie institutionnelle (analyse de la pratique, développement du partenariat ) Vous travaillez en binôme avec un (e) assistant (e) et avez le soutien en interne de conseil juridique et patrimonial. Les horaires variables vous permettent de concilier vie personnelle et vie professionnelle. Des qualités d'autonomie et d'organisation, la capacité à prendre de la distance et l'esprit d'équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste. Une formation dans le domaine social ou juridique est exigé; Rémunération selon la CCN 66. Minimum 2100,71€ bruts (indemnité des métiers sociaux éducatifs incluse). Reprise d'ancienneté possible
L'UDAF de la Sarthe est une association reconnue d'utilité publique qui, en toute indépendance politique et idéologique, exerce les missions que lui ont confiées les pouvoirs publics.
L'EPSM de la Sarthe recrute un Adjoint Administratif (H/F) à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable (CDD/détachement/mutation). Placé sous l'autorité directe des deux adjoints des cadres (ACH) en charge des référents administratifs titulaires ou contractuels, l'adjoint administratif a pour missions : Protection sociale : - Assurer la gestion des dossiers des agents en congé maladie en lien avec le Conseil Médical. - Rédiger les courriers aux agents, médecins experts... - Identifier les agents ayant une problématique de santé afin de les accompagner en vue d'un reclassement ; - Assurer la mise en place et la gestion des demandes de reclassements en lien avec des dossiers d'inaptitudes ; - Coordonner, planifier et réaliser les réunions (compte rendu ). - Réaliser les statistiques et les contrôles entrant dans le cadre du FIPHFP ; - Effectuer la déclaration annuelle auprès du FIPHFP ; - Informer les agents sur leur droit en lien avec les handicaps ; - Assurer le suivi et le contrôle de l'exercice du droit syndical ; - Assurer la gestion des grèves. Position statutaire : - Gérer et suivre les conventions de mise à disposition des personnels titulaires. Contribution et/ou participation ponctuelle à des projets d'établissement ou de service. Connaissances et aptitudes attendues : - Connaître la réglementation de la Fonction Publique en général et Hospitalière en particulier ; - Connaître la réglementation relative à l'exercice du droit syndical ; - Connaître les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ; - Disposer de capacités relationnelles ; - Faire preuve de discernement et d'initiatives dans la limite de son positionnement ; - Être à l'écoute ; - Faire preuve de discrétion et de rigueur. Vous êtes titulaire d'un BTS assistant de direction, d'un DUT de gestion RH ou d'une licence RH. Une expérience dans le domaine juridique et/ou RH serait appréciée. Nos avantages : - Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ; - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% ; - Forfait mobilités durables (mode de transport alternatif et durable) ; - Service de Restauration Collective avec tarifs privilégiés (Site Allonnes) ; - CGOS ; - Compte Epargne-Temps ; - Télétravail. Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse : candidaturesdrh@epsm-sarthe.fr.
Notre collectivité : Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'n projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans ! Le poste : La direction Propreté de Le Mans Métropole assure la collecte des déchets ménagers et assimilés en porte-à-porte, en points d'apport volontaire et déchetteries, ainsi que le nettoiement des espaces publics. Placé sous l'autorité du directeur du service, et plus directement sous celle du chef d'équipe logistique vous serez chargé d'assurer la maintenance des équipements. Vos missions : . Entretien, maintenance et lavage des conteneurs, corbeilles et conteneurs enterrés du service Propreté . Livraison des conteneurs . Distribution d'outillage et d'Équipements de Protection Individuelle . Entretien et nettoyage du site de la Chauvinière . Contexte du poste : travail du lundi au vendredi, de 5 h 00 à 11 h 54 ou 8 h 00 à 12 h 06 et 13 h 30 à 16 h 42 ou 8 h 00 à 12 h 06 et 13 h 00 à 16 h 12 ou très ponctuellement le jeudi de 13 h 30 à 20 h 30. Ces horaires sont fournis à titre indicatif et sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service - Travail ponctuel en dehors des plages horaires pour interventions particulières Votre profil : . Vous justifiez d'une formation en maintenance industrielle ou électrotechnique et possédez des connaissances des techniques de petite réparation . Vous connaissez les règles de sécurité et les gestes et postures de manutention, port des EPI . Vous savez détecter les dysfonctionnements et faire remonter à votre hiérarchie . Vous disposez de qualités relationnelles pour assurer la livraison de matériel et expliquer les consignes d'utilisation . Vous êtes titulaire du permis B Vos savoir-être : . Esprit d'initiative . Capacité d'adaptation . Sens de l'intérêt général et du service rendu . Aptitude à travailler en équipe Adressez CV et lettre de motivation avant le 12/04/2024 à Monsieur le Président de Le Mans Métropole Direction des Ressources Humaines CS 40010 - 72039 LE MANS Cedex 9 recrutement@lemans.fr Date prévisionnelle de jury : semaine 20
Manpower Conseil Recrutement accompagne le développement de son client, groupe d'assureurs mutualistes présents sur le Mans. Dans ce cadre, nous recrutons : 1 GESTIONNAIRE SINISTRES CONSTRUCTION H/F Poste à pourvoir en CDD 9 mois - Le Mans (72) Au sein d'une équipe de 14 personnes, vous rejoignez le service construction/constructeur et vous prenez en charge les sinistres construction en phase amiable et/ou judiciaire des professionnels du bâtiment. Dans ce cadre, vos missions sont : - Recueillir les besoins des clients - Analyser et vérifier les conditions d'acceptation de la demande - Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion de sa demande - Prendre en charge les sinistres de types amiables, - Prendre position sur les garanties, le mandatement d'expert, l'évaluation de l'indemnisation, la définition de la stratégie, - Gérer les recours en échangeant avec les parties adverses, - Vous êtes issu(e) d'une formation en droit ET/OU justifiez d'une première expérience sur un poste en Gestion de sinistres. Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils informatiques. Vous êtes réactif(ve) et savez faire preuve de rigueur dans la mise en œuvre des processus de gestion prédéfinis. Votre polyvalence et votre capacité d'adaptation seront des atouts indispensables. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 9 mois au Mans. Poste à pourvoir du lundi au vendredi, 35h/semaine, (flexibilité horaire). Rémunération proposée : 31 090 € bruts annuels
70 cabinets de recrutement en France. Nos Consultants en recrutement conseillent et accompagnent les entreprises dans la recherche de leurs nouveaux talents. Avec plus de 16 000 recrutements réalisés par an, notre réseau de cabinets de recrutement s'appuie sur une connaissance approfondie des bassins d'emploi et des secteurs d'activité, héritée du savoir-faire de Manpower.
Poste en contrat adulte Relais, il faut remplir les 3 conditions suivantes : - Avoir 26 ans ou plus - Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Votre mission sera de développer des actions visant à l'insertion sociale par le biais de la mobilité : - Rencontrer les structures intervenant dans les quartiers Politique de la Ville pour connaître leurs besoins en terme de mobilité, présenter l'offre de mobilité solidaire pour faire faciliter les recrutements, - Être l'interlocuteur privilégié des structures intervenant dans les quartiers, en se positionnant comme référent de parcours mobilité, notamment en lien avec les médiateurs sociaux, dans les quartiers Politique de la Ville pour coordonner les demandes en interne et offrir le service le plus adapté, - Suivre les bénéficiaires de la plateforme mobilité des publics habitants en Quartiers Politique de la ville en lien avec les acteurs des quartiers (associations, médiateurs, organismes publics...) pour favoriser des diagnostics partagés et des accompagnements coordonnés pour la levée des freins d'accès à l'emploi, - Démarcher les structures éducatives, sociales et d'insertion notamment les écoles-collèges, structures de loisirs, centres sociaux et structures d'insertion, Structures spécialisées au cœur des quartiers pour favoriser la mise en place par Carbur'Péra d'actions de sensibilisation sur les dispositifs mobilité existant - Mettre en place les actions au cœur des quartiers - Avoir une démarche de médiation "mobilité" envers les publics en s'appuyant sur les réseaux locaux de médiateurs sociaux, - Animer des actions - Participer aux différents événements proposés dans les quartiers, comme par exemple des forums...
Carbur'Péra accompagne chaque personne dans son accès à l'emploi et dans son éducation à la sécurité routière. Les activités de l'association sont : - Accompagnement mobilité - Formation et éducation à la sécurité Routière - Apprentissage 2 roues - Location Solidaire - Garage Solidaire
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels. Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. Afin de renforcer notre équipe nous recherchons actuellement un Préparateur en Pharmacie (H/F) à 80% au sein du Pôle des Activités Cliniques Transversales d'Education et de Support (PACTES). Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 5 mois sur le site d'Allonnes. Le Préparateur en Pharmacie participe au bon fonctionnement du service et à la sécurisation du circuit du médicament. Il travaille en collaboration avec les aides de pharmacie dans certaines opérations sous la responsabilité du pharmacien. Dans ce cadre il aura pour missions : - Délivrer des médicaments et dispositifs médicaux aux unités de soins et familles d'accueil ; - Informer, expliquer et donner les recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments et des dispositifs médicaux ; - Préparer les doses à administrer par l'automate et déconditionner ; - Gérer les flux, les stocks de médicaments ; - Tracer les médicaments dérivés du sang et tracer certains médicaments antipsychotiques ou neuroleptiques ; - Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouveaux arrivants. Vous êtes titulaire d'un Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière ou d'un Brevet professionnel de préparateur en pharmacie. Nos avantages : - Supplément de traitement familial pour les parents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - CGOS - Service de Restauration Collective avec tarifs privilégiés (Site Allonnes) Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse candidaturesdrh@epsm-sarthe.fr.
Qui sommes-nous ? SARTH'ENSEIGNES s'impose comme un fournisseur et fabricant référent en marquage textile sur le territoire sous le nom Sarth'Textile. SARTH'ENSEIGNES est une entreprise à taille humaine de 28 personnes qui fête ses 14 ans et qui a beaucoup d'axes de développement en cours. SARTH'ENSEIGNES couvre toutes les techniques de marquage en textile : broderie, sérigraphie, impression numérique et transfert. À quoi ressemble l'équipe ? Vous serez un membre de l'équipe de l'atelier pose transfert / Presse de SARTH'ENSEIGNES. Vous travaillerez comme toute l'équipe au siège social. Vous participerez à la gestion des commandes au quotidien. Votre poste est polyvalent sur l'ensemble de nos techniques de marquage uniquement sur la pose des transferts à chaud. Chaque commande est unique et demande un travail de préparation et de suivi spécifique. Bien sûr, une formation est prévue afin que vous soyez à l'aise avec nos différentes techniques de personnalisation textile & leurs contraintes. Concrètement, en quoi consiste ce poste ? - Ouvrir et suivre les dossiers de nos clients - Production des commandes clients - Vérification des commandes Profil recherché - La connaissance du marché textile. - Vous êtes pragmatique et orienté vers le résultat. - Vous avez une réelle aptitude au travail manuel et êtes soucieux du détail et du travail bien fait. - Vous devez avoir un bon sens de la gestion du temps et savoir gérer plusieurs dossiers en même temps Pourquoi nous rejoindre ? Pour prendre part à un projet en pleine croissance et dont la stratégie production et développement représente un véritable enjeu ! Un poste responsabilisant au sein d'une équipe soudée, ambitieuse et chaleureuse : )
Rejoignez le Groupe La Poste pour une formation de facteur/factrice et préparez le titre professionnel de conducteur livreur en contrat d'apprentissage (si vous avez moins de 30 ans) ou en contrat de professionnalisation (si vous avez plus de 30 ans et êtes inscrit comme demandeur d'emploi). Vos missions : - Vous êtes rattaché-e à un Encadrant Courrier et travaillez en équipe. - Vous préparez et distribuez le courrier. - Vous proposez les offres Services Courriers Colis tout en assurant la relation au quotidien avec la clientèle. - Vous contribuez à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs du Groupe La Poste. Démarrage formation : Mai 2024 - Formation sur Le Mans Plusieurs postes sont à pourvoir sur le Mans et sur la Sarthe (Coulaines, Montval, La Flèche, Sablé, La Ferté-Bernard) Le recrutement se fera via la méthode de recrutement par simulation (MRS). Des tests via MRS seront organisés par France Travail. Les postes sont ouverts à tous profils. Les habiletés suivantes seront évaluées : - respecter des normes et des consignes - travailler en équipe - travailler sous tension - agir dans une relation de service Pour vous inscrire à la réunion d'information prévue le 05 avril 2024 à 09h00, téléphoner au 02 44 02 20 20 en laissant un message avec vos coordonnées téléphoniques afin d'être recontacté(e).
Sur le secteur du Mans, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'enfants et/ou adolescents à mobilité réduite, de leur domicile à leur établissement scolaire, du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements (6h-9h / 16h-19h). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline. - Manutention possible : fauteuils roulants à installer dans le véhicule. Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. Profil recherché : - Utilisation des bases informatique et d'un smartphone (GPS, mail, badgeage) - Une très bonne connaissance de l'agglomération est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé depuis + 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur Prise de poste le 02/04/2024 CDD 4 mois Entre 12h et 15h par semaine
L'association INALTA recrute pour LE SEMO 72 : Des travailleurs sociaux (H/F) dont un CESF H/F Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l'enfance. Il a pour mission principale de protéger les enfants vivant dans leur milieu familial. Il intervient à la demande de l'autorité judiciaire, auprès de 1350 mineurs, résidant en Sarthe. Dans le cadre de sa mission, le/la CESF (conseiller(ère) en économie sociale et familiale) a pour objectif principal de lutter contre l'exclusion sociale en favorisant l'autonomie et la socialisation des personnes ou des familles en difficulté.
Vos tâches consisteront à conseiller la clientèle, aider à l'essayage des chaussures, entretien du magasin. Le poste est à pourvoir le Samedi de 13h à 19 heures. Pour postuler, vous présenter avec une bonne présentation au magasin 5 rue des Minimes tous les jours sauf le Lundi (magasin fermé) et le Samedi. Vous êtes également disponible pendant les vacances scolaires (Mai, Juillet et Août)
Vous êtes responsable de la plonge, restaurant 100 couverts jour. Vous assistez le chef de poste froid, mise en place entrées et préparation de desserts. Vous réalisez des remplacements en autonomie au poste froid. Formation en interne. Vous êtes dynamique et soucieux du travail bien fait. Congé le dimanche soir et lundi + 1 journée par semaine. Salaire évolutif selon implication. CDI à pourvoir de suite en zone nord, St Saturnin,moyen de locomotion nécessaire
Ouverture restaurant indépendant Carte 4 entrées, 4 plats, 4 desserts de produits frais + Carte fumoir et BBQ Smoker. 70 places assises Equipe de cuisine, chef, second, commis + polyvalent Très bon matériel prévu, à affiner selon vos goûts Fermeture Lundi soir et mardi soir A l'écoute de vos besoins, désireux d'une bonne entente
Nature : CDD - 6 mois / Temps de travail : 35 heures / semaine INTITULÉ DE LA MISSION L'assistant / l'assistante approvisionnements est rattaché directement au responsable approvisionnements bénévole départementale, et sous l'autorité directe du responsable départemental de l'association. Il/elle assure le bon approvisionnement des lieux d'activités sous gestion de l'Association Départementale des Restos du Cœur de la Sarthe (Centres d'Activités Sarthe : Centre Itinérant, structure Gens de la Rue Bus du Cœur et activité Logement/Hébergement « Les Toits du Cœur »), ainsi que la gestion des approvisionnements et flux alimentaires de deux centres de la Mayenne, enfin le bon fonctionnement de l'Entrepôt Départemental et de l'activité d'aide alimentaire en lien avec les référents bénévoles concernés. MISSIONS A. Partie Approvisionnements (en lien avec le responsable Appros bénévole) - Utilisation d'un logiciel de tenue des stocks (AAIDA Centre/Navision), et gestion/suivi/relance des commandes, bons de préparation et de transfert - Transmission au responsable des approvisionnements des demandes de l'Association Nationale et demandes des centres de l'Association Départementale - Choix en prenant en compte les remarques et besoins des produits du catalogue de commandes B. Partie Entrepôt Départemental (en lien avec les référents bénévoles) - Tenue et suivi des stocks existants de l'Entrepôt Départemental et des stocks des Centres - Suivi, traçabilité, gestion des Marchandises réceptionnées (dotations, dons) - Suivi de l'Entrepôt Départemental (étiquetage, inventaires réguliers) - Pilotage de l'inventaire annuel de l'ensemble des lieux sous gestion des Restos du Cœur de la Sarthe, compilation et résultats C. Partie Gestion - Gestion des Dons et Ramasses en lien avec le prospecteur alimentaire, et actions d'aides à la prospection (rendez-vous, lettres de remerciement ) à des vues d'optimisation de la substitution - Coordination avec les référents des Approvisionnements (Logistique, Plannings, Hygiène et Sécurité Alimentaire, Statistiques, Prospection, Mutualisation ) - Gestion coordonnée avec le Secrétariat de l'établissement du planning d'ouverture des centres (préparation et distribution) - Aide à la réalisation des CERFA de défiscalisation des Dons - Supervision, en lien avec le responsable approvisionnements bénévole, de la gestion et du traitement des biodéchets dans l'ensemble des lieux sous gestion des Restos du Cœur de la Sarthe - Archivage de l'ensemble des documents afférents aux Approvisionnements COMPETENCES - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet, Mails) - Bonne connaissance des principes logistiques et techniques d'approvisionnements - Bonne connaissance des principes de logiciels de gestion de commande et stocks - Compétences organisationnelles et prévisionnelles - Autonomie - Bon relationnel - Adhésion aux principes et valeurs des Restos du Cœur FORMATIONS - Toute expérience antérieure dans le même domaine est appréciée - Formation et prise en main logicielle organisée en interne prodiguée par l'Association Nationale et la Délégation Régionale des Restos du Cœur HORAIRES Lundi : 08h00 - 12h15 13h45 - 17h15 4h15+3h30 = 7h45 Mardi : 08h00 - 12h15 13h45 - 17h15 4h15+3h30 = 7h45 Mercredi : 08h00 - 12h15 13h45 - 17h15 4h15+3h30 = 7h45 Jeudi : 08h00 - 12h15 14h45 - 17h15 4h15+3h30 = 7h45 Vendredi : 08h15 - 12h15 - 4h Total : 35h00 SALAIRE Taux horaire brut : 11.90 € Salaire brut mensuel : 1 804.87 € NATURE ET DURÉE CDD de 6 mois Prise de poste : 01/08/2024 avec période d'un mois en tuilage avec l'actuelle salariée en départ en retraite.
Fondés par Coluche en 1985, les Restos du Cœur ont pour but « d aider et d apporter une assistance bénévole aux personnes démunies, notamment dans le domaine alimentaire par l accès à des repas gratuits, et par la participation à leur insertion sociale et économique, ainsi qu à toute action contre la pauvreté sous toutes ses formes ». En Sarthe, l'Association « les Restaurants du Cœur les Relais du Cœur de Sarthe » possède 15 Centres d'Activités et accueille jusqu'à 10 000 personnes par an.
Vos missions : Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions Équilibrer l'approvisionnement Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits Accueillir et conseiller les clients Votre profil : Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous êtes motivés, volontaire et minutieux ? Rejoignez nos équipes ! La connaissance des produits serait un plus. Horaires : 5h - 11h / 5h - 12h Sur 6 jours du lundi au samedi
SIMK RETAIL - CARREFOUR LE MANS HYPERMARCHE est un magasin de grande distribution récemment repris en location gérance. Le magasin reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Sur notre site, nous comptons des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Manpower Référence Intérim LE MANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Hôte d'accueil vente (H/F) Au sein d'un point de vente multi activités et sous la responsabilité du Directeur de site, vos missions sont les suivantes: -Assurer l'accueil des clients, -Effectuer les encaissements -Remplir de marchandise les rayons de la boutique et approvisionner les distributeurs automatiques -Vérifier les dates de péremption des produits -Aider à la réception et au stockage de la marchandise -Entretenir le poste de travail A l'aise dans la relation clients, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du commerce. Doté d'un sens du service aux clients, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Lieu de travail : Sargé Les Le Mans (moyen de transport personnel nécessaire) Horaires : Selon planning avec une amplitude de 07h à 22h, 7 jours / 7 Rémunération : 12,54 / heure primes selon jours travaillés (dimanche, jours fériés, nuit)
Manpower Référence Intérim LE MANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Hôte d'accueil vente (H/F)
HEINEKEN France recrute pour le compte de sa filiale de distribution France Boissons un Aide Livreur H/F basé à Trangé ! Devenez Aide Livreur (H/F) chez France Boissons pour la Saison ! En rejoignant notre équipe distribution, vous intégrez un environnement dynamique et convivial ! Vous serez chargé(e) de : - Aider à la livraison des boissons auprès de nos clients cafés/hôtels/restaurants/collectivités en assurant la manutention des fûts et des cartons. - Assurer les livraisons en véhicule léger du type fourgon. Vous possédez obligatoirement le permis B. Vous êtes dynamique et avez le goût de l'effort.. Ce poste nécessite une forte activité de manutention. Nous vous proposons les conditions suivantes : - Un travail du lundi au vendredi (vous ne travaillez pas les weekends) - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité Nous nous engageons à vous fournir : - Une rémunération fixe de 1820€ brute/mensuelle - Une prime variable mensuelle (en fonction de vos objectifs) - Une gratification annuelle s'élevant à 92% d'une rémunération fixe mensuelle (équivalent 13ème mois) - Prime d'intéressement - Carte Titre Restaurant - Avantages CSE Contrat de travail saisonnier du 01/05/24 au 30/06/24 ! Notre petit plus : Chez France Boissons, nous prenons un soin particulier pour que nos produits et notre offre de services répondent à toute la diversité de nos clients et satisfassent tous les consommateurs. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c'est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine. N'attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive !
France Boissons, filiale française du groupe néelandais Heineken France, est une société leader en Distribution de Boissons en CHD. Elle distribue la bière à ses clients, mais aussi une gamme complète de produits de qualité sous marques partenaires ou exclusives: le vin, le café, l'eau, les softs, les spiritueux.. Avec ses 43 filiales, soit 90 centres de distribution, France Boissons dispose d'un réseau unique permettant une grande proximité avec ses 60 000 clients.
Vos missions : - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la réception de l'hôtel. - Traiter les tâches de la réception ainsi que la clôture journalière de l'établissement pendant la nuit. - Veiller à la qualité des prestations offertes. - Assurer la responsabilité de l'établissement après le départ du réceptionniste de jour. - Garantir le calme et la sécurité des clients et prendre toutes les décisions importantes en cas d'urgence (procédure incendie..) - Faire un rapport à la réception de jour, mise en place du buffet petit déjeuner (cuisson viennoiseries...) - Nettoyage des parties communes. - Aider au service petit déjeuner Poste à pourvoir dès que possible
Votre mission consiste à assurer la gestion et l'animation courante de l'accueil en garantissant une qualité de services optimum afin d'accueillir et orienter, dès son arrivée, le client, et répondre au plus vite à sa demande en développant une relation unique et privilégiée, sous l'autorité directe d'un Manager ou de votre Direction, tout en étant ambassadeur(drice) de la marque « U Commerçants autrement ». Les fonctions du poste : - Commerciale : relation Client, gestion de l'accueil des partenaires et des appels téléphoniques - Technique : ouverture et fermeture du magasin, réclamation clients, encaissement, points services carte U, Courses U, hygiène, propreté et sécurité, polyvalence - Gestion : organisation des prise des pauses des Hôtes(esses de Caisse), informer et former régulièrement les hôtes/hôtesses de caisse sur tous les outils de fidélisation, la promotion des services U - Administratif : Comptabiliser les recettes du coffre et préparer les remises en banque, rapprocher et contrôler les documents émanant des caisses et de la comptabilité, contrôler les erreurs en fonction des normes définies par la Direction et en assurer l'affichage sur le tableau d'information
Bras droit du dirigeant, vous le secondez dans toutes les tâches d'organisation et de gestion. . Une connaissance importante et indispensable de la gestion dématérialisée...internet et réseaux sociaux . Vers l avenir du multivers. Déplacements possibles en train
Vos missions : - Assurer le transport de vos clients en toute sécurité, avec une conduite souple et adaptée. - Représenter l'entreprise et développer une image de qualité vers l'extérieur par la qualité de l'accueil et la promotion des produits proposés - Renseigner les clients sur un service, un produit, un itinéraire, des horaires - Vendre les titres de transport à bord - Veiller au respect des règles de sécurité (assurer sa propre sécurité, celle des clients et du véhicule). - Respecter l'itinéraire, l'horaire et le code de la route Vous devez faire preuve de réactivité en cas de situations inattendues. Vous êtes amené(e) à conduire des bus et des rames de tramway. Votre journée est susceptible de commencer à 4h30 ou de finir à 1h. Vous travaillerez environ 1 dimanche sur 4. Le permis D est INDISPENSABLE pour postuler à cette offre. Pour connaitre l'ensemble du processus de recrutement, je vous invite à consulter ce lien : https://www.setram.fr/affichage.php?id=1004&visu=1
L'association INALTA recrute pour le Service En Milieu Ouvert 72 : Un travailleur social diplômé (H/F), en contrat à durée déterminée à temps plein - possibilité de renouvellement. Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l'enfance. Il a pour mission principale de protéger les enfants vivant dans leur milieu familial. Il intervient à la demande de l'autorité judiciaire, auprès de 1350 mineurs, résidant en Sarthe. Missions : Exercer des mesures éducatives de protection de l'enfance en milieu ouvert S'inscrire dans un travail pluridisciplinaire Profil : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de Jeunes enfants ou assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF) exigé Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et plus particulièrement du milieu ouvert Aptitude au travail en équipe Aptitude et maîtrise des écrits professionnels
Nous recherchons un linger ou une lingère. Vous assurez un remplacement du 29 avril au 13 mai 2024. Vous effectuez le nettoyage et le repassage du linge des résidents qui le demandent, ainsi que du personnel. Vous retirez le linge en début de semaine et le rapportez en fin de semaine. Vous assurez le repassage du linge des sœurs de la congrégation. Un temps de formation de 3 jours est prévu en mars. Une journée d'essai à prévoir. Vos horaires : 1ere semaine : lundi 29/04, mardi 30/04, jeudi 02/05, vendredi 03/05 : de 08h à 12h00 et de 13h00 à 17h00 2eme semaine : lundi 06/05, mardi 07/05, vendredi 10/05 : de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 3eme semaine : lundi 13/05 : de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 Une expérience de 6 mois est exigée comme linger(ère) en collectivité ou en pressing.
Le Pôle Régional du Handicap recrute pour le CENTRE DE L'ARCHE un Secrétaire Médical / Gestionnaire de Flux H/F pour un poste à pourvoir en CDI : - 1 poste CDI - Temps partiel : 70% - A pourvoir à partir du 18 mars 2024 Et si vous rejoignez le Pôle Régional du Handicap ? Nous sommes une association de gestion d'établissements et services dédiée à l'activité de rééducation et à l'accompagnement des personnes atteintes d'un handicap moteur, hébergement et accompagnement à domicile. Le Centre de l'Arche est composé d'un pôle adulte et pédiatrique. Vos missions principales : Secrétariat médical : - Ouverture dossier patient numérique - Gestion de la prise en charge de groupes - Gestion administrative des dossiers patients - Envoi convocation HTP - Compte-rendu des médecins - Bon de Transport, Arrêts de Travail, Demande Entente Préalable - Accueil patients HTP et consultations externes Planification générale de l'ensemble des activités du patient : - Assurer une planification cohérente des demandes de prise en charge de patients individuelles ou en groupe, en interaction avec les intervenants et dans le respect des prescriptions médicales. - Contacter les patients pour ajuster, si besoin, la planification de certaines prises en charge spécifiques, dans un souci de respect du service au patient. Participe à la promotion de la bientraitance dans ses relations avec l'équipe pluridisciplinaire et dans la prise en charge des patients Profil : - Secrétaire médicale Avantages : - CSE - Mutuelle d'entreprise, - Prévoyance, - Action logement, - Accès à des activités à titre gracieux : méditation en pleine conscience, musculation, aquagym, accro yoga... Localisation : - Saint-Saturnin en proximité du Mans (72), - Ligne de Bus 20 Setram, - A 50 mn de Paris par TGV, - A proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81 Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre structure ! N'hésitez pas à postuler à l'adresse mail suivante : recrutement@asso-prh.fr
L'association INALTA recrute pour le SEAD L'ESCABELLE (Service de placement familial) : Deux assistants familiaux (H/F) - Agréés par le Conseil Départemental pouvant accueillir des mineurs entre 13 et 18 ans (obligatoire) Salaire brut selon Convention Collective Nationale de 1966 + Indemnités entretien Le SEAD l'Escabelle a pour mission principale de mettre en œuvre la mesure de protection ordonnée par le Juge des Enfants pour les adolescents qui lui sont confiés. Missions : Vous serez en charge de : Accueillir des mineurs filles et garçons de 13 à 17 ans révolus et/ou majeurs à domicile Possibilité d'accueillir des enfants plus jeunes avec dérogation du département Faire de l'accompagnement au quotidien Travailler en équipe et en lien étroit avec le chef de service, les éducateurs spécialisés et la psychologue Vous bénéficierez d'un soutien de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (éducateur, chef de service, psychologue) dont vous faites pleinement partie. Les atouts de l'Escabelle : Un accompagnement des assistants familiaux intensif (1 éducateur pour 7 adolescents) Participation mensuelle à l'analyse de la pratique Participation à toutes les réunions avec l'équipe éducative pour le ou les jeunes que vous accueillerez Une avance de frais de 150€ pour vos dépenses liées à l'accueil des jeunes Astreinte joignable 24h/24 et 365 jours/an Profil : Titulaire de l'agrément délivré par le conseil départemental (AGREMENT OBLIGATOIRE) - Débutant accepté Disponible, dynamisme, force de propositions dans les activités avec les jeunes Etre en capacité d'accueillir des adolescents Capacité de travail en équipe
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné(e) ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.
MEDICAL SERVICES est une société de facturation créée en 2011. Elle propose divers services destinés à alléger le quotidien des infirmiers, kinésithérapeutes et orthophonistes exerçant en libéral. Nous développons actuellement nos agences (franchises) dans toute la France. Nous avons actuellement 41 agences réparties dans différentes régions.
400 postes d'Employé polyvalent de Restauration à pourvoir dans le cadre de l'évènement Grand Prix de France Motos qui se déroulera du 10 au 12 Mai 2024 organisé sur le Circuit du Mans. Vous devez être obligatoirement disponibles les 3 jours complets du Grand Prix : Vendredi / Samedi / Dimanche et toute la journée. Vous travaillerez pour Concept Restauration, filiale du Groupe Bertrand et leader de la restauration évènementielle et commerciale, Vos Missions : - Assurer l'accueil client, la vente et l'encaissement - Effectuer la fabrication et mise en place des produits - Appliquer les procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire - Veiller à l'entretien des locaux et du matériel Profil : -Vous êtes majeur, dynamique, organisé et doté d'un bon sens relationnel. -Une expérience en tant qu'employé de restauration serait un plus mais débutants bienvenus ! - Une bonne présentation est indispensable Lieu de travail: Circuit des 24 Heures du Mans
My Little Nounou est une agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, ouvert depuis Avril 2023. Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) responsable de secteur / responsable d'exploitation dans le cadre d'un contrat en Alternance de 12 mois. Après une période d'intégration, vos missions seront les suivantes : Accueil téléphonique et physique Gestion administrative du personnel Participer au recrutement Gestion des plannings des salariés (gardes d'enfants) Suivi des visites médicales Gérer le suivi des apprentis CAP AEPE. Développement Commercial : Participer au développement de l'activité de l'agence dans un secteur défini (entretien des partenariats, prospection active de nouveaux clients, suivi des devis, ) Réaliser des évaluations des besoins (recueillir les besoins des parents) Proposition une solution sur-mesure aux familles en recherche Affecter des visites aux domiciles lors des temps de travail des gardes d'enfants Effectuer des binômes afin de former et accompagner notre personnel Vous souhaitez effectuer une licence dans les domaine du Services à la Personne ou un Bachelor, vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service ? Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Vous serez au côtés d'Adeline, responsable d'agence qui vous formera sur cette année de formation. N'hésitez plus et postulez chez My Little Nounou !
Le Mans Métropole a engagé une vaste opération, dénommée « Chronolignes ». Projet phare de la politique de mobilité de la métropole mancelle, l'objectif est d'améliorer le réseau de transports en commun via la mutation de trois lignes de bus classiques en des bus plus rapides et efficaces (grâce notamment à des voies dédiées aux bus et à une généralisation de la priorité donnée aux bus aux intersections). Plus largement, le projet Chronolignes participe à une nouvelle dynamique urbaine, avec un triple objectif : Transformer les mobilités grâce à un service de bus plus rapides, plus efficaces mais aussi plus écologiques, et un partage de l'espace public rééquilibré en faveur des modes actifs ou partagés ; Améliorer le cadre de vie général de la Métropole en végétalisant et en réaménageant des lieux forts du territoire ; Prendre le pas de la transition écologique et favoriser les changements de comportement. Cénovia, associé à Transamo, a été mandatée par Le Mans Métropole pour assurer le pilotage et la coordination de ce projet. Dans ce cadre, nous recrutons des médiateurs de chantier (1 à 3 médiateurs selon les périodes et le nombre de secteur en chantier) MISSIONS Dans le cadre des travaux du projet Chronolignes, en coopération avec l'équipe projet du groupement Cénovia/Transamo, vous assurez l'information et le suivi des relations avec les riverains : Communiquer activement sur le déroulement des travaux ; Favoriser le dialogue avec les riverains professionnels et privés ; Être l'interlocuteur permanent des riverains et recenser leurs demandes en lien avec le chantier ; Assurer une présence dans l'espace urbain autour des chantiers ; Remonter les informations du terrain à l'équipe projet Participer à la mise à jour des informations liées au chantier. Par son attitude, sa posture et sa présentation, vous véhiculez l'image et le professionnalisme de l'entreprise. PROFIL Diplôme de fin d'études secondaires (Bac) et/ou disposant d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires Maîtrise de la langue française ; Affinités avec l'environnement d'un grand projet ; Bonnes aptitudes relationnelles et de communication ; Être à l'écoute et capable de communiquer de façon efficace et adaptée en fonction du public ; Aimer travailler à l'extérieur et sur chantier ; Autonomie, méthode et rigueur, sens de l'organisation et des priorités ; Esprit d'équipe et flexibilité ; Sens de la confidentialité et des responsabilités.
Créée en 1962 à l initiative de la Ville du Mans, la SAEM Cénovia intervient dans l élaboration, la réalisation des projets urbains et immobiliers pour les Collectivités territoriales comme pour des partenaires privés (association, bailleur social, entreprise, etc.) et la gestion des parcs de stationnement de la Ville du Mans et de son port.
Description du poste : Le testeur informatique est chargé de détecter les anomalies. Sur les tests qui vous seront confiés, vos missions seront les suivantes : Vos missions principales : - Participer aux différentes phases de tests et types (tests d'intégration, tests systèmes, test d'acceptance, automatisation, performance, mobile.), - Intervenir sur les activités de tests (stratégie, conception, exécution) en respectant une méthodologie internationale comparable à l'ISTQB, - Être force de proposition sur l'industrialisation et l'amélioration des phases de tests, - Vérifier la réception des livrables nécessaires à l'élaboration du plan de test - Rédiger les plans de qualification fonctionnels, - Rédiger les plans de test d'installation, d'exploitation et d'intégration, - Préparer et mettre à jour les configurations de test en respectant les processus, - Mettre en œuvre les outils de suivi de test, - Coordonner la réalisation des tests et le suivi des anomalies, - Mettre à jour les masters de test, - Organiser les procédures de mise en service, - Communiquer les résultats auprès des équipes. Profil recherché : - Vous justifiez d'une formation supérieure en informatique (bac +2/3), - Vous avez envie d'évoluer sur différents aspects (fonctionnels, techniques, transformation digitale.), - D'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre travail en équipe et votre adaptabilité, - Vous êtes curieux et rigoureux, - Vous êtes à l'aise en anglais. A compétences égales, une priorité sera faite aux candidats ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). A propos de nous : Forte d'une expérience de 10 ans dans le secteur de l'IT, ARCESI est une ESN, Entreprise Adaptée, sociale et solidaire à taille humaine. ARCESI accompagne ses clients de divers secteurs dans la gestion d'infrastructure IT, le développement applicatif et l'ingénierie industrielle dans le déploiement de leurs projets. Par ses préoccupations sociales et environnementales, ARCESI apporte une réponse concrète aux enjeux du développement durable dans le secteur du numérique. Nous sommes situés à Lille, Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Marseille & Lyon et nous partageons tous les mêmes ambitions ainsi que les mêmes valeurs : Adaptation, Innovation, Diversité, Engagement et Solidarité. Développer l'emploi durable est notre vocation ! C'est pour cela que nous proposons uniquement des postes en CDI. Que vous soyez en situation de handicap, en reconversion, de débutant à expert vous trouverez votre place chez nous ! Plonger dans l'aventure ARCESI c'est rejoindre une entreprise qui place l'inclusion et la diversité au cœur de son activité et contribuer à un monde plus inclusif et plus équitable. Intégrer une société solide, agile et à taille humaine en plein développement ou l'on propose de véritables passerelles vers un large panel de métiers et d'expériences. Acquérir une expérience enrichissante et valorisante qui vous permettra d'évoluer tant professionnellement que personnellement.
Adecco recrute des Agents de production (H/F) pour une Entreprise Automobile de renommée internationale, c'est peut-être vous ? Son activité principale : la fabrication de pièces de châssis. Rattaché au chef d'atelier, vous aurez en charge la fabrication et l'assemblage de pièces, vous rejoindrez l'un des pôles spécialisés en usinage, montage, fonderie, tout en respectant les standards de l'entreprise, en matière de coûts et de délais. Vos missions, si vous l'acceptez : - Réaliser les opérations de montage, fabrication, assemblage, retouche et contrôler l'approvisionnement et les outillages du poste de travail - Vérifier, positionner, fixer les pièces et les éléments de l'assemblage - Alimenter l'équipement mécanisé, surveiller l'assemblage et le montage mécanique des pièces - Vérifier le montage/assemblage et procéder aux retouches, ajustements - Renseigner les supports qualité et de suivi de production (incidents, interventions...) Votre profil : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine automobile et/ou industriel. Vous possédez une bonne dextérité, la capacité à travailler en équipe, êtes rigoureux, autonome. Poste en équipe 2*8 alternée et/ou nuit.
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Sargé Les Le Mans (72) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive ! La rémunération est constituée d'une partie fixe de 1800 à 2200 euros brut mensuel suivant profil ainsi qu'une partie variable déplafonnée en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : Rémunération : La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. Description du poste : En tant que conseiller médico-technique maintien à domicile, vous devrez vendre des dispositifs médicaux liés au maintien à domicile et à l'équipement du patient, adaptés aux besoins particuliers de chaque client. Vous serez en charge de développer l'activité maintien à domicile, définir les besoins des patients en concertation avec les prescripteurs (lits médicalisés, matelas spécifiques, lève-personnes, fauteuils roulants, aides techniques, incontinence.). Missions : Prospecter et développer le réseau des prescripteurs de retour et/ou de maintien à domicile (hôpitaux, cliniques, SSIAD, Résidence Autonomie, libéraux.). Visiter, prospecter et proposer à la vente ou à la location les dispositifs de la société principalement aux potentiels clients de type : SSIAD, cliniques, hôpitaux résidence autonomie et services à la personne, les établissements de soins de suite, les infirmiers libéraux et les assistants sociaux. Définir les besoins du patient avec les prescripteurs et les tenir informer tout au long du processus. Faire des évaluations, des démonstrations et des essais auprès des particuliers à domicile. Suivre le stock et la qualité du matériel de démonstration. Conseiller et vendre une offre de produits adaptée au domicile. Livrer et installer les dispositifs médicaux. . Livrer et mettre en place certains dispositifs nécessitant une information et une aide à l'installation Assurer le lien entre les structures, les patients et les agences locales concernées. Assurer le suivi commercial et technique auprès de la clientèle. Constituer et tenir des fichiers clients. Etablir des devis et des factures, suivre et relancer les impayés. Assurer une médiation en cas de litige avec la clientèle. Vendre des produits complémentaires. Participer à la récupération des ordonnances et des règlements en interaction avec les patients et les prescripteurs. Rendre compte de son emploi du temps et de sa prospection. Mettre tout en œuvre dans la réalisation de ses objectifs. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Expérience souhaitée dans le domaine ou
La société ATEST Propreté recherche actuellement un agent d'entretien pour un CDD de 24h00 par semaine, sur le secteur de La Milesse / La Bazoge. Vous intervenez du lundi au vendredi de 05h30 à 07h15 dans une crèche et de 16h30 à 19h30 dans une école. Vos missions principales seront : Balayage manuel, aspiration du sol Lavage manuel du sol Vidage des corbeilles Essuyage des traces de doigts sur portes, miroirs et distributeurs Nettoyage et désinfection des appareils sanitaires et des faïences Mise en place des consommables hygiéniques fournis par nos soins. Nous cherchons une personne sérieuse, discrète, assidue et motivée Le site n'est pas desservi par les transports en commun
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie pâtisserie traiteur sandwichs. vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous effectuez la vente des produits et effectuez le rendu-monnaie à la caisse. Vous travaillez une semaine du matin de 6h45 à 13H45 puis une semaine l'après midi de 13H15 à 20H15 . Vous travaillez le dimanche matin et bénéficiez d'un Dimanche non travaillé par mois. La boulangerie est fermée le dimanche après-midi et le lundi. Vous avez déjà une expérience en relation clientèle. Vous serez accompagnée à la prise de poste (tuilage). Le poste est à pourvoir au plus vite Salaire au SMIC évolutif en fonction du profil. Expérience exigée d'au moins 3 ans en vente conseil en boutique
Vitalis Médical Le Mans, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour son client, un laboratoire d'analyses médicales, des infirmiers DE (H/F) sur le secteur du Mans et alentours. Vos missions: - Assurer les prélèvements sanguins au sein du laboratoire ; - Trier et transmettre l'ensemble des prélèvements effectués ; - Appliquer la démarche qualité du laboratoire ; - Gestion des salles de prélèvement et de leur approvisionnement ; - Nettoyer et stériliser les instruments et les équipements de laboratoire ; - Gérer les stocks de fournitures de laboratoire ; - Suivre les protocoles de sécurité et les réglementations environnementales. Votre profil: Vous avez une bonne capacité d'adaptation et une maîtrise de soi ! Sens de l'organisation, rigueur, dynamisme, autonomie, disponibilité et sens du contact sont les maître mots ! - Diplôme d'État d'Infirmier ; - Inscription à l'Ordre National des Infirmiers ; - Numéro ADELI ; .
Vitalis Médical, votre personnalité a autant de valeur que votre CV : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez d'un accompagnement sur mesure par nos consultants.
Nous recherchons pour notre agence de SARTHE (72) : - Un/Une agent de propreté F/H En autonomie, vous interviendrez directement chez notre client pour réaliser des prestations de nettoyage. Le Poste - Lieu : LE MANS - Contrat : CDI - Dates du contrat : A compter du 23/03/2024 - Nombre d'heures : 35 heures / semaine - Horaires : le lundi au vendredi - Type d'emploi : Temps plein - Salaire : 12.04 € brut / heure Les Missions : -Nettoyage des sols - Nettoyage et désinfection des sanitaires - Utilisation des matériels Candidature : Type d'emploi : CDI
Le Portofino recrute un : SERVEUR / CHEF DE RANG (H/F) Peu d'expérience dans le domaine de la restauration, ce n'est pas un frein pour nous, puisque nous assurons votre formation en vous accompagnant ! La politique sociale, l'accompagnement, le management constituent la base de nos valeurs. Rejoindre Le Portofino, c'est rejoindre un restaurant indépendant et familial ou règne convivialité et bonne ambiance, le tout avec une super équipe ! La satisfaction client est notre priorité! Chaque moment est unique et nous souhaitons y contribuer en apportant ce petit plus dans notre établissement. Sous la responsabilité de votre Responsable, vous faites partie des visages du restaurant et l'une de vos missions est de transmettre la bonne humeur autour de vous ! Vous aurez pour principales missions : - Accueillir la clientèle - Assurer le service auprès de la clientèle (Prendre les commandes, servir les clients...) - Débarrasser et redresser les tables, - Entretenir les locaux, - Assurer les services au bar Votre profil 1 an minimum d'expérience / Une formation CAP, BEP ou équivalent en Hôtellerie/Restauration dans le domaine est un plus, néanmoins cela n'est pas indispensable. Horaire : 39h / semaine Type de contrat : CDI / Temps plein Salaire motivant, de 11.80€ à 13,69€ de l'heure pour débuter (négociable selon profil) soit 2195.05€ à 2517.73€ brut/mois AVEC EVOLUTION POSSIBLE. Autres éléments de salaire : Participation à la mutuelle Pourquoi nous rejoindre ? Pour intégrer un restaurant indépendant et familial, Pour démarrer votre parcours avec un accompagnement. Pour pratiquer votre métier avec des outils performants et une organisation optimale, Pour vous lancer de nouveaux challenges : vous aurez la possibilité d'évoluer à des postes supérieurs si vos compétences et votre envie de transmettre sont en adéquation avec les besoins de l'entreprise : Sachez que la majorité des Responsables de nos équipes ont commencé Serveur/se.
« Chez Pylones le recrutement est une affaire de rencontres. Nous sommes très sensibles à une personnalité positive qui transmet son énergie et prend plaisir à aller vers les autres. À l'écoute, nos équipes font vivre nos objets, charment nos clients par le spectacle de nos collections». FAIRE PLAISIR ET VOUS FAIRE PLAISIR SONT NOTRE MOTEUR Vous souhaitez intégrer nos équipes pour transformer et pimenter l'expérience d'achat de nos clients : Devenez notre Responsable de Boutique en CDI à Temps Complet pour notre nouvelle boutique qui ouvrira fin Mai 2024 au Mans. Vous êtes une personne clé, dont les missions vous confèrent une vision à 360 degrés de la boutique, au sein d'une équipe ayant un seul et même objectif : transformer et pimenter l'expérience d'achat de nos clients. Nos équipes bénéficient d'un accompagnement pour développer leur savoir-faire, leurs qualités humaines et leurs talents. Vous bénéficierez d'une formation sur les procédures et règles internes. Rémunération mensuelle fixe à partir de 2300€ bruts selon profil + variables sur objectifs collectifs + prime trimestrielle qualitative. Les missions principales du poste : Développement du chiffre d'affaires par votre capacité à vendre, communiquer, accueillir, convaincre et fidéliser la clientèle et organiser l'accueil et le service autour de la vente. Gestion quotidienne du point de vente : approvisionnement en produits (produits Pylones et complémentaires) et gestion des stocks, bonne tenue de la surface de vente et de la réserve (propreté et rangement, réassorts, maintenance), application des consignes merchandising et Vitrines et de l'ILV (affichage des PV, fiches produits, informations designers). Animation équipe : superviser l'organisation des tâches quotidiennes, suivi de la qualité de l'accueil et du service client, formation et encadrement, transmission des informations communiquées par le siège, optimisation des plannings en partenariat avec le siège, respect des horaires d'ouverture et fermeture... Gestion administrative et financière quotidienne : suivi administratif RH, vérification des fonds de caisse et du coffre, remises en banque, approvisionnements en monnaie, dépôt des recettes au coffre, comptabilité de fin de mois. Reporting auprès du siège, participation notamment aux réunions organisées au siège social et transmission à l'équipe des informations nécessaires au bon fonctionnement de la boutique. Remontée des dysfonctionnements. Garant(e) de la diffusion et application des consignes du siège et du respect de la politique générale de l'entreprise par l'équipe. Compétences requises : Maîtrise des techniques de vente - Formation supérieure commerciale (Bac + 2) - expérience similaire récente de 2 ans indispensable. Une maîtrise de l'informatique (Excel, Word, Messagerie) ainsi qu'un bon niveau d'anglais, permettant un échange avec les clients étrangers sont nécessaires. Qualités indispensables pour réussir dans le poste Vous êtes passionné.e par la vente, ayant un grand sens du service client (Accueil, disponibilité, écoute.) vous bénéficiez d'un excellent sens de l'organisation de la gestion des priorités et du stress en période de forte activité. Vous faites preuve de réactivité, sens de la communication et du travail en équipe. Vous êtes une personne de confiance, rigoureuse, exemplaire, et démontrez une réelle capacité à manager (impulser une dynamique, stimuler et responsabiliser les équipes, pédagogue). Poste à pourvoir mi Mai 2024.
Fondé il y a plus de 30 ans, le Groupe ECOFAC est un organisme de formation privée, à taille humaine. Expert sur deux activités complémentaires : l'enseignement supérieur dans le Grand Ouest et la formation professionnelle continue sur l'ensemble du territoire français, le groupe ECOFAC est aujourd'hui présent sur 6 campus (Le Mans, Rennes, Nantes, Laval, Angers et Caen). Avec un réseau de plus de 2 500 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, nous formons plus de 4 300 salariés et plus de 2 500 apprenants chaque année, dont plus de 90% sont en alternance. Fort de ses bons résultats, le Groupe ECOFAC poursuit sa croissance en lançant de nouveaux projets porteurs de sens à la fois pour ses apprenants et pour ses collaborateurs et sa communauté de formateurs. FORMER, C'EST FAIRE GRANDIR ! Nous avons à cœur de favoriser l'épanouissement personnel et le développement professionnel de chacun. Nous cultivons un management de proximité et participatif. Ceux qui nous côtoient disent que l'engagement et la convivialité sont ce qui nous caractérise le plus. Un(e) Assistant(e) Systèmes d'Information et Process Alternance BAC+2 minimum. Rattaché(e) au Directeur des SI et Process, vous serez en charge de : Participer à la gestion et au maintien du parc informatique Créer et administrer les comptes utilisateurs Participer à la supervision et à l'administration du système réseau Réaliser le support informatique interne Participer aux actions de sécurisation du réseau Participer à l'administration des logiciels (CRM, ERP, etc.) Mettre à jour et alimenter la base documentaire des Systèmes d'Information Réaliser de la sensibilisation interne sur les Systèmes d'Information Accompagner les collaborateurs à la maitrise des outils informatiques Participer à tous les projets de digitalisation du groupe Participer à la veille des Systèmes d'Information Compétences techniques recherchées : - Bonne connaissance des outils bureautique et collaboratif (applications office 365) - Connaissances des Systèmes d'Information - Administration réseau - Connaissance API REST Compétences humaines recherchées : - Force de proposition - Pédagogue - Communiquant(e) - Sens de l'organisation Actuellement en formation de niveau BAC+2 minimum, vous souhaitez réaliser votre Bachelor dans le domaine des Systèmes d'Information en alternance. Votre orientation client, votre leadership et votre organisation vous permettront de remplir vos missions.
Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez LNA SANTE ! Notre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative. Notre mission : Soigner et prendre soin. En tant qu'agent de services hôtelier (H/F), vous évoluez dans une unité à taille humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Plus particulièrement, vous effectuez divers tâches hôtelières( entretien des locaux, service en salle, plonge.) De nature sérieuse, vous êtes dynamique et investi(e). Vous disposez d'une aisance relationnelle (écoute, empathie, conseil) et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos résidents. Vous cherchez à : - vous épanouir et à progresser - évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique - déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe Vous vous reconnaissez ? Si on parlait de vous maintenant ?
L'association INALTA recrute pour le service de Prévention spécialisée 72 : Un animateur socio-éducatif ou moniteur éducateur (H/F), en CDD à temps plein de 18 mois. La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Elle s'adresse aux jeunes âgés de 8 à 20 ans et leurs familles. Missions : Au sein du service de prévention spécialisé 72, dans le cadre du projet CEJR en lien avec les éducateurs de rue et les partenaires, vous aurez en charge les missions suivantes : - organisation et contribution à des animations, ateliers culturels ou sportives, pour mobiliser des jeunes de 16-25 ans - co-accompagnement éducatifs avec les conseillers des missions locales - Soutien sur les chantiers éducatifs organisés par l'équipe - Contribution et partenariat avec les membres du consortium Travail en journée, en soirée, certains samedis et parfois le dimanche. Profil : Diplôme d'état exigé (moniteur éducateur, animateur socio-éducatif ) Capacité à travailler en partenariat Capacités conjuguées d'autonomie et de travail en équipe et en partenariat Aptitude à l'encadrement de groupes et compétences en animation Forte compétence relationnelle requise Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et en prévention spécialisée appréciée, ainsi que dans le domaine de l'insertion professionnelle Permis B indispensable et aptitude à la conduite de véhicule 9 places A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L'association INALTA recrute pour le DISPOSITIF D'ACCUEIL D'URGENCE : Maitre de maison (H/F) - En CDI à temps plein Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'une troisième Maison qui se situera au Centre-ville du MANS, nous recrutons 7 travailleurs sociaux afin de constituer une nouvelle équipe. L'accueil et la prise en charge sur cette maison se définissent comme un accueil singulier et immédiat, de 7 enfants âgés de 11 à 17 ans confiés par l'ASE de La SARTHE. Six enfants seront pris en charge sur la maison 24h/24 ; le septième sera accueilli auprès d'une assistante familiale, ou pris en charge dans un lieu tiers. La mesure d'accompagnement se distingue en trois phases : Accueil sans délai, Observation/évaluation, Orientation. Le placement, l'accueil et l'orientation se définissent sur 3 mois, renouvelables 1 fois. La protection, l'intérêt de l'enfant ainsi que l'exercice de la parentalité restent « le fil conducteur » de nos actions. MISSIONS : Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous serez en charge : Garantir un cadre de vie accueillant et rassurant, à l'atmosphère sereine et chaleureuse. De l'accompagnement et de la gestion du quotidien des enfants ; des apprentissages de la vie quotidienne en collaboration et cohérence avec l'équipe pluridisciplinaire, De l'organisation matérielle du cadre de vie : approvisionnement et entretien de la maison, cuisine, lingerie, tâches ménagères, etc De l'hygiène et de la sécurité des personnes et des biens, Participation à l'évaluation de l'autonomie des enfants avec l'équipe pluridisciplinaire, Assurer des temps d'accompagnement et des temps individuels, Inciter la participation des jeunes à la vie collective, PROFIL : Formation Maitre(sse) de maison souhaitée, Maitriser les technicités exigées par la fonction dans le cares des règles d'hygiène (normes HACCP), Connaissances et expériences appréciées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse et/ou handicap. Aptitudes au travail pluridisciplinaire, Aptitude à planifier, organiser et anticiper la charge de travail, Autonome, rigoureux, discrétion, aisance relationnelle, Appétence et capacité à la gestion d'un budget, PSC1 apprécié,
Vous êtes mobile sur la commune de Sargé Les Le Mans ? Vous acceptez les contrats à temps partiel ? Vous êtes flexible et acceptez de travailler les week-ends ? Lisez la suite !! Votre agence Adecco Le MANS recherche pour l'un de ses clients basé à Sargé-lès-le-Mans, un Plongeur en restauration H/F : Au sein du pôle restauration présent sur l'aire d'autoroute, vous serez chargé(e) de : - Assurer la plonge de la station, - Manutention, - Vaisselle - Service et nettoyage des tables Mission à pourvoir du 5 avril 2024 au 21 avril 2024 pour pallier au surcroît d'activité pendant les vacances scolaires. Horaires possibles :10h30-17h ou 16h-23h30 du lundi au dimanche. Ce poste est à pourvoir sur une station d'autoroute ouverte 24h/24 : il faut donc être disponible pour travailler les weekend (avec jours de repos dans la semaine)
Descriptif du poste: AQUALOGIA, nouveau concept de pressing éco-responsable, ouvre ses portes sur Le Mans. Dans le cadre de ce projet, nous recherchons un ou une employé(e) de pressing, maîtrisant les procédés de repassage, ayant une connaissance des textiles, apte à être formé sur les process de nettoyage à l'eau conçus par Aqualogia et capable d'accueillir et de servir la clientèle du pressing, Les missions seront les suivantes : Accueillir et conseiller les clients - Réceptionner les articles textile - Trier les articles selon les modes de nettoyage - Nettoyer, laver et sécher les vêtements - Repasser le textile - Restituer les articles déposés par les clients - Encaisser la clientèle. expérience obligatoire dans ce secteur d'activité et de pratique en repassage professionnel de 2 ans exigés Vous serez en temps partiel de 60% ( 21h/semaine) et sous la responsabilité de l'employé principal . Cet établissement sera ouvert de 09h30 à 13h00 et de 14h30 à 19h00 du mardi au vendredi, de 14h30 à 19h00 le lundi et de 09h30 à 16h00 en continu le samedi. Vos horaires seront à définir en fonction de l'affluence et du besoin de service. rémunération au taux du SMIC.
Descriptif du poste: AQUALOGIA, nouveau concept de pressing éco-responsable, ouvre ses portes sur Le Mans. Dans le cadre de ce projet, Nous recherchons une ou un employé(e) principal(e) capable d'une certaine autonomie dans la gestion opérationnelle d'un magasin pressing (sens de l'organisation), Maîtrisant les procédés de repassage, ayant une connaissance des textiles, apte à être formé(e) sur les process de nettoyage à l'eau conçus par Aqualogia et capable d'accueillir et de servir la clientèle du pressing, Les missions seront les suivantes : Accueillir et conseiller les clients - Réceptionner les articles textile - Trier les articles selon les modes de nettoyage - Nettoyer, laver et sécher les vêtements - Repasser le textile - Restituer les articles déposés par les clients - Encaisser la clientèle. expérience obligatoire dans ce secteur d'activité et 5 ans de pratique dans le secteur du pressing et notamment le repassage professionnel) Nous envisageons d'ouvrir le pressing de 09h30 à 13h00 et de 14h30 à 19h00 du mardi au vendredi, de 14h30 à 19h00 le lundi et de 09h30 à 16h00 en continu le samedi. L'employé(e) principal(e) sera employé(e) à temps plein (base 35 heures) pour un salaire horaire équivalent au SMIC + 15% Il ou elle sera accompagné(e) d'un ou d'une salariée à temps partiel (60%). Ce poste d'employé principal sera évolutif, possiblement vers celui de responsable du pressing (après une formation adaptée).
Au sein de la Direction Services et Environnement RH, vous intégrerez une équipe de 14 collaborateurs. Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance. Toutefois en fonction de la charge, vous pourrez participer à la gestion des dossiers administratifs des collaborateurs au quotidien (contrat de travail, avenants, départs, attestations, mise en GED, affiliation santé et prévoyance?). Vous assurez un rôle de conseil et support auprès des collaborateurs, managers et RRH sur la gestion administrative, la paie et la gestion des temps. Vous assurez la tenue des tableaux de bord RH et saisie diverses (temps de travail, absences, primes). Vous gérez les flux entrants et sortants d'appels téléphoniques, courriels, courriers. Vous participerez aux accueils hebdomadaires des alternants.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous avez envie de faire partie d'une entreprise œuvrant pour le bien vieillir ? Vous aimez la technique ? L'installation, la maintenance et le dépannage de matériel vous plait ? Ou vous avez envie de découvrir ce domaine ? N'attendez-plus, rejoignez une équipe dynamique en tant que conseiller(e) technique en téléassistance ! Présence Verte, leader de la téléassistance en France, accompagne au quotidien 125 000 abonnés pour leur apporter soutien et sérénité. Son approche de l'autonomie, fondée sur la proximité, la solidarité et l'innovation, permet à tous ceux qui ont un besoin, un accompagnement à domicile ou hors domicile, par nos services d'aide et d'écoute 24h/24 et 7j/7. Nous accompagnons également le travailleur isolé pour un travail plus serein au quotidien. 350 conseillers travaillent sur le terrain et s'occupent d'accompagner leurs clients de la souscription jusqu'à la résiliation. Pour en savoir plus : https://www.presenceverte.fr/ Missions principales : - Installation, maintenance et dépannage du matériel de téléassistance au domicile des abonnés - Paramétrage de matériel de téléassistance - Suivi du stock de matériel du site 72, en relation avec les conseillers techniques des sites 53 et 61 - Mise à jour informatique des dossiers abonnés sur le lieu d'intervention et/ou au bureau A la prise de poste, formation interne assurée en binôme avec un conseiller technique. Profil du candidat H/F : De niveau BAC, vous souhaitez découvrir un métier passionnant ou vous avez déjà une première expérience dans le domaine. Vos qualités relationnelles, votre enthousiasme et votre capacité d'adaptation seront vos atouts pour réussir dans ce poste. La maîtrise de l'outil bureautique et informatique est indispensable. Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans la Sarthe ; ponctuels sur la Mayenne et l'Orne, l'occasion pour vous d'être au plus proche de nos abonnés. Vous êtes intéressé(e) ? Alors faites nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation ! Conditions de travail : - Déplacements quotidiens principalement dans la Sarthe ; ponctuels sur la Mayenne et l'Orne, - Véhicule de service Présence Verte récent, pour les déplacements professionnels et trajets domicile/travail, - PC portable professionnel, - Téléphone portable professionnel, - Participation employeur aux repas à l'extérieur, - Participation employeur aux restaurants d'entreprises des sites 61, 53, 72 à hauteur de 5,40 €, - Horaires flexibles du lundi au vendredi. Les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien en présentiel et un test technique à Le Mans. Les candidatures doivent être adressées : adelaide.delacou@msaservices-mos.fr Date de début prévue : 13/05/2024
En échange de votre expertise et de votre engagement, nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans un domaine en perpétuelle évolution et qui œuvre pour le bien commun. Nous vous offrons la possibilité de découvrir la silver économie et un poste qui vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances.
Vous êtes chargé(e) de participer d'une part aux activités d'entretien des locaux et du matériel (incluant le réfectoire et la cuisine), et d'autre part aux activités liées à la restauration et à la laverie. A ce titre, vous êtes amené(e) à utiliser des machines de type mono brosse, auto laveuse, nettoyeur vapeur, ouvre-boîte électrique, tranche pain... Horaire variable entre 6h00 et 18h30 sans interruption.
Nous recherchons un PEINTRE D'INTERIEUR (H/F) pour notre client spécialisé dans la rénovation auprès des particuliers et professionnels. Sous la supervision d'un chef d'équipe, vous serez en charge de : - Préparer et sécuriser la zone de chantier - Identifier le type de support - Vérifier l'état des revêtements - Réaliser et appliquer l'enduit sur les supports - Choisir une peinture ou un revêtement adapté au matériau - Préparer la surface à recouvrir - Peindre, vernir, poser le revêtement Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de la peinture du bâtiment ou disposez d'une expérience similaire significative. Vous êtes autonome, dynamique et appréciez le travail en équipe.
L'association INALTA recrute pour La Direction des Finances et du Patrimoine - service technique : Un agent de maintenance en bâtiment (H/F) INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice des Finances et du Patrimoine et du Responsable du service technique, vous contribuez à la maintenance de l'ensemble des établissements et services de l'Association par des travaux d'entretien courants et de rénovation. Profil : Titulaire d'un CAP/BEP en peinture et sol Connaissance en petite maçonnerie Polyvalent(e) dans les métiers du bâtiment second œuvre (y compris espaces verts) Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, prise d'initiative et aptitude au travail en équipe Doté d'un bon relationnel, vous êtes amené lors des travaux effectués dans les établissements et services à être en contact avec les professionnels et les usagers, ce qui implique un devoir de réserve et de discrétion Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.
Vos missions : Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide Votre profil : Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats
Mission de plusieurs mois selon profil et disponibilité Notre agence Adéquat de Sablé-Sur-Sarthe recrute des nouveaux talents : Assistant(te) commercial (F/H) Missions : - Vous êtes soutien sur la partie commerciale (prise de RDV avec concessionnaires) - Etre soutien sur la partie marketing (suivi site internet) - Vous aurez en charge la partie export (connaissances en langues étrangères : Anglais et Allemand) - Vous serez en relation avec les clients du site (téléphone et physique) - Déplacements possibles (salons...) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + prime dite 13ème mois Profil : - Titulaire d'un BAC+2 en Commerce, Comptabilité et Gestion ou un BTS Assistant de gestion ou d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire - Avoir une aisance relationnelle, de l'organisation et savoir travailler en équipe - Expérience dans le domaine commercial - Aisance dans la relation client - Etre rigoureux, autonome - Maîtriser les logiciels de bureautique, Allemand et Anglais Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :Conseiller.e Clientèle - H/F Type d'emploi : CDD Durée du CDD : 4 mois Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilité des candidats Localisation : Agence du Mans (située à la Chapelle-Saint-Aubin) Vos missions si vous les acceptez ? Rattaché.e au Directeur de l'agence du Mans composée de 63 collaborateurs dont 7 conseiller.es clientèle, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients individuels ou collectifs en les informant et en les conseillant sur les services et produits d'ENGIE Home Services et de traiter leur demande en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez également la planification des interventions des techniciens et une partie des tâches administratives de l'agence. Pour y parvenir voici vos principales activités au quotidien : Relation client : Accueillir physiquement et téléphoniquement les clients, sous-traitants ou autres, Créer et mettre à jour les dossiers clients, Tracer les interactions clients dans notre base CRM, Conseiller, orienter le client sur les offres (contrats), Assurer un pré diagnostic de dépannage sur la base d'un mode opératoire défini, Planifier les interventions en s'appuyant sur les outils métiers Gestion administrative : Traiter les bulletins d'interventions simple des techniciens générant ou non des factures, Proposer, saisir et éditer des contrats, Rédiger des courriers et mails, Assurer différentes tâches administratives nécessaire au fonctionnement de l'agence sous la responsabilité et les consignes de l'encadrement. Horaires : 8h 11h45 13h30 17h30 sauf le vendredi 17h - Pas de travail le samedi Poste à pourvoir courant décembre, pour un CDD de remplacement longue maladie à ce jour jusqu'au 05/02/2024. Profil recherché ? Nous n'attendons pas de vous que vous ayez un niveau de formation spécifique pour ce poste ! Ce qui nous importe : VOS EXPERIENCES PROFESSIONNELLES et notamment que vous ayez déjà travaillé dans ce type d'environnement et/ou de secteur pendant plus d'un an ! Votre bonne capacité à maîtriser les outils informatiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK, CRM serait un +) Votre excellent relationnel, votre sens de la relation client prononcé et votre capacité à identifier le besoin client Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e régulièrement et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente de contrat effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) D'une mutuelle attractive D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages
ECOFAC COMMERCE ET DISTRIBUTION recherche pour le compte d'un de nos clients, un employé(e) de commerce (H/F) pour plusieurs rayons en polyvalence dans le cadre de contrat d'alternance. Vous assurez : -Réceptionner les marchandises - Réapprovisionner du rayon -Effectuer le facing - Vérifier l'étiquetage - Orienter et informer les clients dans le magasin -Fidéliser le client Vous aimez le contact client, vous êtes dynamique, motivé(e) et disponible
ECOFAC COMMERCE et DISTRIBUTION recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) hôte(sse) de caisse (H/F) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation pour préparer une formation qualifiante d'une durée de 9 mois, incluant 1 jour de formation par semaine (uniquement des matières professionnelles). Missions de ce poste : -Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse -Enregistrer les achats -Contrôler le flux clients -Contrôler son fond de caisse -Contrôler les produits lors du passage en caisse -Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail -Répondre aux demandes des clients -Proposer les services et avantages de l'enseigne -Prendre en compte les demandes et remarques des clients et faire remonter les informations -Orienter et informer les clients dans le magasin Vous êtes rigoureux(se), patient(e) et avez l'esprit d'équipe ainsi qu'un bon relationnel client.
Au sein de notre établissement zone de l'université, arrêt de tramway juste en face, Vous travaillerez du lundi au vendredi - Vous assurez : - L'accueil et la prise de commande (sur pad) - Le service - L'encaissement - L'entretien de la salle et le rangement de la terrasse Profil: Vous savez servir avec un plateau et avez une expérience en service L'établissement est fermé le week-end, les ponts, les jours fériés.
Poste à pourvoir de suite. Vous interviendrez auprès d'un public en situation de handicap de l'enfance à l'adulte. Vos missions principales : assurer l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne, aider dans la prise du repas, effectuer les courses, surveiller l'état de santé de la personne, développer l'autonomie de l'usage, l'accompagner dans sa sociabilité. Nous recherchons une personne motivée, empathique et soucieuse du bien-être des autres. Nous valorisons également la ponctualité, la fiabilité et recherchons des profils avec une bonne capacité d'écoute et de communication. Que vous soyez débutant ou confirmé, en début de carrière ou en reconversion, nous vous accompagnerons pour vous permettre un épanouissement professionnel. Pourquoi postuler au sein de notre l'agence d'aide à domicile ? Le management bienveillant est un élément crucial pour assurer la satisfaction de nos collaborateurs et la qualité des services fournis. Chez nous, vous pouvez intégrer un environnement de travail positif où les employés se sentent écoutés, respectés et soutenus. La sectorisation et la souplesse des plannings pour concilier vie personnelle et professionnelle sont également des éléments importants. Nous mettons un point d'honneur à la sectorisation des interventions pour réduire au maximum vos temps de trajet. Nous vous accompagnerons dans l'accompagnement de votre métier, avec la possibilité de recevoir différentes formations et ce afin de vous aider dans votre rôle d'auxiliaire de vie sociale à domicile. Nous proposons fréquemment des évolutions de postes au sein de nos agences.
À propos de la mission En intégrant l'équipe dépôt, votre quotidien chez Conforama c'est avant tout : - Réceptionner et organiser les marchandises. - Assurer le stockage des marchandises en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur. - Remettre les produits à vos clients. - Préparer les produits qui seront à livrer à vos clients. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous avez acquis une première expérience le domaine de la manutention et/ou de la logistique. - Vous avez un tempérament dynamique. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Echap&vous espace bien-être recherche un(e) Spa Praticien(ne) en contrat de professionnalisation. (CQP Spa Praticien ou CQP Spa Manager) Vous serez amené(e) à travailler tant en cabine qu'en réception selon les besoins. Vos principales missions seront : - Accueil physique et téléphonique des client(e)s - Cerner les besoins des client(e)s et fournir un service sur-mesure - Assurer la prise de rendez-vous pour la planification des soins - Réaliser les soins du corps et les modelages de la carte des soins. - Conseiller et vendre des produits et prestations de façon personnalisée - S'assurer de la satisfaction des client(e)s, les inviter à partager leur avis (réseaux sociaux)
Echap&vous est un espace beauté / bien-être feutré unique au sud du Mans qui propose des parcours zen originaux, des massages traditionnels du monde, des soins esthétiques de qualité ou encore des séances de sophrologie.
Poste à pourvoir sur un site industriel au Mans ( plateforme logistique). Les missions sont : - rondes de surveillance pointées, ouverture / fermeture de bâtiments, interventions sur alarmes et vidéosurveillance - suivi de la main courante électronique - filtrage d'accès - entrées / sorties Vous travaillerez en autonomie suivant votre planning du Lundi au Dimanche de jour et de nuit en vacations de 12h de 20h à 8h ou de 8h à 20h. Nous acceptons les débutants motivés. Carte professionnelle obligatoire et en cours de validité, Les formations complémentaires SSIAP1 et SST sont obligatoires Une connaissance en informatique ( saisie de données + mails ) est obligatoire Permis indispensable Profil souhaité : - Bonne présentation - Autonomie - Rigueur / Ponctualité - Réactivité
Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Responsable d'Agence H/F pour développer son agence situé sur Le Mans, spécialisée dans le secteur du du BTP/ Industrie. Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multi-Sites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : la gestion de son centre de profit, le management de l'équipe et le développement commercial. Dans le cadre de vos missions, des déplacements seront à prévoir. Gestion de centre de profit : - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative) - Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire - Réaliser un reporting régulier auprès de son manager Management : - Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe - Définir les objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur réussite - Maintenir la motivation de l'équipe et la fédérer autour des projets de l'entreprise Développement Commercial : - Prospecter de nouveaux clients, développer et fidéliser le portefeuille clients - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe - Assurer un suivi régulier des clients/prospects - Contribuer au recrutement, à la délégation, à la bonne réalisation de la paie et à la fidélisation des intérimaires - Vous vous assurez de la satisfaction clients et intérimaires Être Responsable d'Agence au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Pouvoir travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Profil recherché Pleinement orienté(e) résultats, vous avez un véritable esprit de conquête et vous participez activement au développement de votre agence. Vous vous distinguez également par votre curiosité, votre sens de la satisfaction client et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez enfin un bel esprit d'équipe et faites preuve d'attrait à être polyvalent. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici Notre process de recrutement est simple et rapide : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agences Multi-Sites. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture de fonction - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Le poste est lié à un renfort de personnel afin de gérer le volume de recrutement et des tâches administratives dans le cadre de la préparation de la rentrée 2024. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos principales missions sont : . Conduite d'entretiens en face à face avec les familles et les futurs alternants pour valider leur motivation et projet professionnel et gestion administrative correspondante - Saisie des dossiers de pré-inscription dans l'outil informatique + scan des pièces administratives correspondantes - Prise de rdv avec les familles
Notre collectivité : Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans ! Le poste : Au sein de la DGA Gestion Durable, Services Urbains et Patrimoine, la Direction Architecture & Régies Techniques recherche, pour son pôle Logistique basé sur le site de la Chauvinière, un manutentionnaire chauffeur PL. Placé sous la responsabilité du responsable du pôle, vous serez chargé de participer au transport de tous types de mobilier et au montage de tous types d'installations nécessaires au déroulement des activités liées à l'événementiel et aux occupations temporaires du domaine public. Vos missions : . Monter et démonter les stands, barnums et mobiliers . Assurer le transport et la manutention de tous types de mobiliers et le transport et la mise en œuvre de barrières, déviations et signalétiques . Nettoyer, réparer, entretenir et remettre en peinture les matériels . Participer à l'activité du magasin logistique et ponctuellement assurer les missions rendues prioritaires par les nécessités de service public . Conduire les poids lourds avec plateau et remorques et en assurer la veille technique Votre profil : . Titulaire d'un CAP/BEP logistique, vous justifiez d'une expérience professionnelle en entreprise de déménagement ou logistique . Vous connaissez les règles de sécurité, d'hygiène du travail et de signalisation de chantiers . Vous disposez d'une bonne condition physique (port de charges lourdes) . Les permis B, C sont indispensable et le permis EC est fortement souhaité (déplacements sur le territoire Le Mans, Le Mans Métropole ...), CACES cariste souhaité . Vous faites preuve de disponibilité (travail en soirée et week-end selon besoins de service) Vos savoir-être : . Autonomie et sens des responsabilités . Prise d'initiatives et sens du travail en équipe . Qualités relationnelles envers les différents interlocuteurs
L'Association du Centre social Voyageurs72 est une association loi 1901 agréée centre social sur la base d'un projet social comprenant 5 axes prioritaires dont l'accès aux droits, le développement de l'autonomie des personnes. Elle intervient sur une grande partie du département de la Sarthe auprès du public « Gens du voyage », en majorité en situation de précarité et vulnérabilité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'animateur(trice) travaillera avec l'ensemble de l'équipe de salariés et notamment ceux des pôles jeunesse et familles. Il/Elle participe à la mise en œuvre des différents projets des pôles jeunesse et familles: -Projet Jeunesse: A travers les différentes activités comme le Local Jeunes Itinérant, Les mardis Jeunes, , l'animateur(rice) :Participe aux actions d' « Aller vers » sur les aires d'accueil, assure avec l'animatrice jeunesse les temps d'accueil, d'information et de rencontres avec les jeunes voyageurs (+ de 12 ans) sur les aires d'accueil du territoire (local jeunes itinérant), participe aux animations et sorties thématiques avec les jeunes en favorisant leur mobilisation. -Accompagnement à la scolarité: Prépare et anime avec l'équipe du Pôle Jeunesse des séances d'appui à la scolarité collectives au Centre Social Voyageurs72 -Projet Familles: Prépare et anime avec l'équipe du Pôle Familles des activités en direction des familles et /ou des jeunes au Centre Social et/ou sur les aires d'accueil. -Présences de proximité sur les aires d'accueil du territoire :participe en binôme aux présences de proximité organisées sur le territoire du Centre social, « Aller vers » les familles présentes sur les aires d'accueil pour se faire connaitre de l'ensemble des familles, créer et renforcer le lien social, informer, conseiller, orienter, recenser les besoins des familles. Profil recherché: - Diplôme de l'animation niveau 4 minimum (CPJEPS,BPJEPS, BUT Animation socio-culturelle, Licence professionnelle animation...) - Expérience professionnelle auprès de publics en situation de vulnérabilité - Maitrise de l'outil informatique - Permis B en cours de validité pour l'utilisation des véhicules de service ou véhicule personnel après accord de l'adjointe de direction.
Vous êtes Opérateur Polyvalent en Industrie H/F ? Vous aimez les challenges, le changement, la découverte de nouveaux environnements ? Vous souhaitez développer vos compétences tout en aspirant à sécuriser votre vie professionnelle ? Le CDI Intérimaire est fait pour vous ! L'agence Adecco Industrie Le Mans recrute au sein de son équipe, des Opérateurs Polyvalent en Industrie H/F en contrat CDI Intérimaire. Ainsi, vous aurez comme principales activités de : - Travailler sur îlots ou ligne de fabrication - Approvisionner la ligne de production - Changer l'outillage des machines - Contrôler la qualité des produits - Assembler des éléments mécaniques ou autre - Effectuer le réglage des machines - Faire la maintenance 1er niveau - Lire des ordres de fabrication - Compter des produits Vous êtes titulaire d'un CAP minimum et justifiez d'une première expérience réussie de 1 an en tant qu'Opérateur Polyvalent en Industrie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous savez travailler dans un environnement de travail cadencé où les gestes répétitifs sont quotidiens. Vous pouvez assurer du port de charges à hauteur de 20kg maxi. Vous êtes flexible, dynamique, motivé(e) et savez vous adapter lors d'un changement dans l'environnement de travail.
Rattaché(e) à la Responsable RH, et au sein d'un service RH de 3 collaborateurs, vos missions sont les suivantes : - Définir le besoin avec les opérationnels (les attendus précis pour cibler les recherches) - Rédiger les offres d'emplois et les diffuser - Effectuer du sourcing via CVthèques + Effectuer des approches directes - Présélectionner des candidats en effectuant des qualifications téléphoniques - Assurer les entretiens physiques avec les opérationnels - suivi des partenaires de l'emploi - Assurer un reporting régulier de l'activité - Vous pourrez être amené(e), en fonction de votre appétence pour certains sujets, à contribuer aux projets transverses RH (relations écoles, marque employeur, suivi d'indicateurs de performance Recrutement). Dans une véritable démarche de proximité avec l'opérationnel, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différentes agences (périmètre Rouen 76- Le Mans 72- Les Ulis 91).
Fondé il y a plus de 30 ans, le Groupe ECOFAC est un organisme de formation privée, à taille humaine. Expert sur deux activités complémentaires : l'enseignement supérieur dans le Grand Ouest et la formation professionnelle continue sur l'ensemble du territoire français, le groupe ECOFAC est aujourd'hui présent sur 6 campus (Le Mans, Rennes, Nantes, Laval, Angers et Caen). Avec un réseau de plus de 2 500 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, nous formons plus de 4 300 salariés et plus de 2 500 apprenants chaque année, dont plus de 90% sont en alternance. Fort de ses bons résultats, le Groupe ECOFAC poursuit sa croissance en lançant de nouveaux projets porteurs de sens à la fois pour ses apprenants et pour ses collaborateurs et sa communauté de formateurs. FORMER, C'EST FAIRE GRANDIR ! Dans nos campus comme au siège du Groupe, nous avons à c?ur de favoriser l'épanouissement personnel et le développement professionnel de chacun. Nous cultivons un management de proximité et participatif. Ceux qui nous côtoient disent que l'engagement et la convivialité sont ce qui nous caractérise le plus. Nous recherchons pour rejoindre notre équipe Administrative : Un(e) Gestionnaire Administratif de Formation F/H CDI - LE MANS (72) Rattaché(e) au service administratif, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative et facturation : Vous assurez la gestion administrative de la formation pour le Groupe et vous êtes l'interlocuteur/trice principale des équipes commerciales. Vous assurez la production des contrats d'alternance, des conventions de formation et le suivi du périmètre qui vous est attribué. Vous assurez la veille sur les évolutions administratives liées aux formations et vous améliorez la traçabilité de nos procédures et process. Vous êtes chargé(e) d'élaborer la facturation des contrats et prestations de formation. - Relations clients : Vous veillez au suivi de vos dossiers et effectuez les relances nécessaires auprès de nos entreprises partenaires. Vous êtes également en relations avec les différents OPCO dans le cadre des demandes de prise en charge. Les « + » du poste : Une entreprise dynamique et innovante - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - forfait jour - un management participatif. Et vous ? Nous sommes ouverts à tous types de profils, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Mais nous avons des attentes précises. En effet, pour que ça matche, il sera nécessaire que : - Notre activité et nos métiers vous intéressent, - La perspective d'accompagner la croissance d'Ecofac soit une source de stimulation pour vous, - Vous aimiez la gestion administrative ! Ce qui vous caractérise : Vous êtes à l'écoute, rigoureux(se) et vous communiquez avec simplicité et efficacité. Vous êtes organisé(e) et vous savez prioriser vos missions. Si vous partagez notre conviction que l'apprentissage est la clé du développement professionnel et personnel, ne cherchez pas plus loin. Rejoignez-nous et ensemble, façonnons l'avenir de la formation ! Vous vous reconnaissez ? Alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !
La société ATEST Propreté recherche actuellement un agent d'entretien pour un CDI de 15h00 par semaine. Vous intervenez dans une entreprise sur Le Mans pour l'entretien des bureaux, sanitaires. Vos missions principales seront : Balayage manuel, aspiration du sol Lavage manuel du sol Vidage des corbeilles Essuyage des traces de doigts sur portes, miroirs et distributeurs Nettoyage et désinfection des appareils sanitaires et des faïences Mise en place des consommables hygiéniques fournis par nos soins. Nous cherchons une personne sérieuse, discrète, assidue et motivée Vous devez avoir un moyen de transport car le site n'est pas desservi par les transports en commun.
Le réseau Aprolliance est un réseau national spécialisé dans le nettoyage industriel auprès des professionnels. Doté de plus de 20 ans d expérience, il compte aujourd hui plus de 2000 collaborateurs.
Concessionnaire n°1 en France de JOHN DEERE, STlHL et HONDA, EQUIP'JARDIN est le spécialiste de la vente, la réparation et la location de matériels de motoculture auprès des particuliers et des professionnels. Avec ses 28 concessions sur 15 départements, le groupe est devenu incontournable sur le marché de la distribution des matériels d'espaces verts. Alors venez rejoindre une équipe bienveillante et chaleureuse pour effectuer votre BTS MCO en alternance ! Rattaché(e) au manager de concession, vos missions seront les suivantes : - Accueillir le client, analyser sa demande et le conseiller - Présenter et proposer les services et avantages d'EQUIP'JARDIN - Veiller à la bonne tenue et au nettoyage du magasin - Participer au merchandising - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Installer la marchandise en rayon - Alerter le manager de concession sur les observations ou réclamations de la clientèle Poste à pourvoir dès septembre 2024
A propos d'Equip'Jardin Le groupe Equip'Jardin, une enseigne de plus de 34 ans 'existence, concessionnaire N°1 John Deere, Honda et Stihl est spécialisé dans la vente, la réparation et la location de matériels de motoculture auprès des particuliers et des professionnels. Avec ses 28 concessions sur 15 départements, le groupe est devenu incontournable sur le marché de la distribution des matériels pour espaces verts.
Vous intégrez une petite équipe de 5 personnes et vous assurez l'accueil de la clientèle, l'approvisionnement des rayons et la tenue de la caisse. Vos missions principales : - gérer la caisse (mise en service et fermeture de la caisse, enregistrer et encaisser le montant des ventes..) ; - mise en rayon des produits ; - vérifier l'état de conservation des articles et des dates limites de consommation... - effectuer les changements de prix ; - participer aux inventaires... Le magasin est ouvert 7j/7 avec une amplitude horaire de 7h à 22h. Vous pouvez travailler le samedi, les jours fériés (majorés) ainsi qu'un dimanche par mois. Vous avez 2 jours de repos dans la semaine. Vous travaillez une semaine sur 2 soit du matin (6h - 13h ou 7h - 14h) ou du soir (14h - 22h ou 14h - 22h). Profil : Vous avez une expérience dans le commerce. Votre motivation et l'envie de s'investir primeront sur l'expérience. Ponctualité, dynamisme et polyvalence sont indispensables. Une immersion professionnelle pourra être mise en place.
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour un de ses clients, et basé à Rouillon (72700), un Assistant ADV (H/F). Votre mission principale sera de : - gérer la relation clients par téléphone et mails, en assurant un suivi rigoureux et réactif. - Vous serez responsable de la rédaction des devis, de l'enregistrement des offres et des contrats, - Saisie des commandes. - Vous devrez également assurer le suivi logistique des livraisons et le traitement des litiges éventuels. - La gestion des retours de pièces fera également partie de vos responsabilités. Avantages : - Poste à temps complet avec RTT. Début de contrat : Avril Profil : - Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et une excellente connaissance d'Excel. - La maîtrise de l'anglais serait un plus - Vous êtes dynamique, rigoureux et avez un bon sens du relationnel. - Vous êtes polyvalent et faites preuve d'esprit d'équipe. - Vous aimez le travail en équipe, êtes doté d'un esprit d'initiative et avez une bonne capacité à gérer le stress.
L'association INALTA recrute pour LE SEMO 72 : Un auxiliaire de puériculture (H/F) diplômé Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l'enfance. Il a pour mission principale de protéger les enfants vivant dans leur milieu familial. Il intervient à la demande de l'autorité judiciaire, auprès de 1350 mineurs, résidant en Sarthe. L'auxiliaire de puériculture soutient les parents dans l'adaptation des réponses quotidiennes aux besoins fondamentaux de leurs enfants. Il/elle intervient en complémentarité, en cohérence et en articulation avec les autres professionnels référents et intervenants, dans le respect des objectifs du projet personnalisé d'accompagnement.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l?ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l?entretien du domicile, la garde d?enfants et l?accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l?aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu?en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : - Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d?O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. - Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. - Avec votre responsable d?agence, vous composez l?équipe d?intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. - Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d?activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. - Vous réalisez régulièrement des bilans d?activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : - Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne - Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs - Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu?à 400?, tickets restaurant, intéressement, participation - La mise à disposition d'un véhicule de service - Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions - Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur O2, c?est fait pour moi si j?ai? - le sens du commerce et le goût du service aux clients - une capacité à m?organiser et à déterminer les priorités - l?envie de prospecter et de contribuer au développement commercial - de réelles capacités relationnelles et d?écoute bienveillante - la capacité à être polyvalent et autonome - une aptitude dynamique et réactive face à l?imprévu - l?envie de m?épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines
L'association INALTA recrute pour LE SEMO 72 : Des travailleurs sociaux (H/F) Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l'enfance. Vous aurez pour mission principale de protéger les enfants vivant dans leur milieu familial. Vous intervient à la demande de l'autorité judiciaire, auprès de 1350 mineurs, résidant en Sarthe. Missions : - Exercer des mesures éducatives de protection de l'enfance en milieu ouvert - S'inscrire dans un travail pluridisciplinaire Profil : Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et plus particulièrement du milieu ouvert Aptitude au travail en équipe
Horaires : - dimanche : 8h00-13h00 (majoration de salaire le dimanche) Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous effectuez la vente, l'emballage et l'encaissement. Vous êtes à l'aise avec le rendu monnaie. Poste à pourvoir dès que possible.
***Poste pour les services du midi uniquement.*** 2 jours de repos dans la semaine. Service Vous assurez l'accueil, la prise des commandes, le service et l'encaissement. Vous participez au nettoyage de la salle et à sa mise en place.
Sous l'autorité de la direction et du responsable d'exploitation en lien avec l'équipe des permanents de l'Entreprise d'Insertion et de l'Atelier Chantier d'Insertion, vous aurez en charge d'organiser l'activité de collecte, de tri et de réemploi des déchets du bâtiment et d'accompagner dans sa réalisation les salariés en insertion afin de favoriser leur insertion professionnelle. Missions : Développer et entretenir un réseau relationnel (clients, partenaires, acteurs du marché) Effectuer un diagnostic des matériaux à collecter Valoriser les matériaux par recyclage : démantèlement, tri, livraison aux filières adaptées Participer à la fixation du prix de vente des matériaux en réemploi Organiser et planifier la collecte des déchets recyclables des entreprises et s'assurer du bon fonctionnement conformément aux conventions établies. Démonter des éléments de bâtiment en vue de la valorisation (cuisines, salles de bain,) Organiser et planifier les activités ponctuelles (petits déménagements) Rechercher, proposer à la direction et mettre en place les solutions techniques retenues et appropriées dans l'atelier et sur les sites de collecte. Organiser les transports pour l'enlèvement des matières récupérées par les industriels et en transmettre les données à partir des outils de suivi de production utilisés. Contrôler, rendre compte et assurer l'entretien régulier, le bon état de fonctionnement et de sécurité des véhicules et du matériel utilisé Etablir les plannings des salariés en insertion sur l'EI et suivre les états de présence Former et informer les salariés en insertion aux méthodes de travail des différents postes. Organiser, faire comprendre et respecter les consignes de travail et de sécurité dans l'atelier et sur les sites de collectes.
Echotri est une Entreprise Associative dont la mission est : - La collecte et le recyclage des déchets de bureau et autres services, - L'accueil, le suivi et l'accompagnement des salariés en Contrat à Durée Déterminée D'Insertion Echotri s'appuie sur les règles de base (les 5B) pour rendre le travail efficace, agréable et en plus rentable
OMEGA recrute ! Postes d'Agent(e) de sécurité Nous recherchons des agent(e)s de sécurité au Palais des Congrès du Mans (72) le 5 avril, 6 avril et le 13 avril 2024. POSTE (Niveau 3 coeff 140). Covoiturage possible en partant d'ALENCON (61). Missions principales : 1) Accueil et contrôle d'accès - Filtrer, contrôler les entrées et sorties des personnes, des véhicules et des colis - Contrôler les parkings (rondes de surveillance) dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur - Accueillir, informer les visiteurs, enregistrer les identités, les rapprocher des habilitations, orienter et accompagner les visiteurs sur le site 2) Surveillance générale - Effectuer des rondes de surveillance sur site selon les consignes - Traiter les anomalies en application des consignes du poste PRE-REQUIS : - être en possession de la carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS. SAVOIRS-ETRE : - Avoir une bonne présentation - Capacité d'écoute et d'adaptation - Avoir le sens du service - Réactivité - Bonne gestion du stress - Sens de l'observation, bonne mémorisation - Avoir une bonne élocution orale (radio) Possibilité d'avoir une proposition pour un autre CDD suite à cette mission. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV, nous ne manquerons pas de vous recontacter rapidement !
Entreprise à taille humaine. Politique de fidélisation des bons éléments Depuis 1998, Omega Sécurité propose des solutions de sécurité pour l'entreprise et le particulier. Ces solutions intègrent la surveillance par agents, la sécurité mobile et la vidéosurveillance professionnelle. Depuis 2006, Oméga Sécurité est devenu le 1er centre de vidéo gardiennage professionnel à distance au service des industriels et des entreprises. La société intervient sur l'ensemble du territoire français.
Vous travaillez avec un statut indépendant, sous contrat d'agent commerciale avec la société BVHL CAR'CONCEPT. Vous nettoyez et lavez les véhicules en sortie d'intervention, de réparation, ou d'entretient chez des concessionnaires notamment. Votre expérience vous permettra d'évoluer dans les types de nettoyages et lavages demandés. Vous êtes formé par la société BVHL CAR'CONCEPT. Débutant acceptés Possibilité d'assistance mensuelle administrative et comptable Le chiffre d'affaire net minimum garanti est de 100€ net/ jour soit 2100€ net / mois sur base de 21 jours ouvrés - en période habituelle - hors crise sanitaire -
L'entreprise ALLIANZ PARTNERS recherche des chargés d'assistance . 2 types de postes sont à pourvoir : Chargé d'assistance automobile et chargé d'assistance international "multilingues" Francais / Anglais + 1 langue européenne sont appréciées Vous prenez en charge les demandes des clients et mettez en œuvre les prestations d'assistance adaptées à leur besoin dans le respect du contrat souscrit. Vous suivez le bon déroulement des opérations, rédigez les comptes-rendus des échanges et des actions menées et veillez à la finalisation des dossiers. Vous êtes garant de la qualité d'accueil, de réponse et de service que vous apportez à nos savez faire preuve de sang froid et de maturité. Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Vous êtes disponible, dynamique et vous faites preuve d'empathie. Vous travaillerez en horaires décalés du lundi au dimanche y compris les jours fériés . Une formation interne est assurée. Ce recrutement est pris en charge par l'équipe MRS de France Travail , en collaboration avec ALLIANZ PARTNERS. Si vous souhaitez participer à la réunion de recrutement , vous devez vous inscrire par téléphone auprès de l'équipe MRS au 02.44.02.20.20 . En cas de répondeur, laisser un message avec vos coordonnées pour être rappelé .
Notre résidence seniors recherche un(e) serveur(se) en CDI dans le cadre d'un remplacement. Chez Domusvi, en qualité de serveur(se), vous veillez au bien-être et au confort de vie des résidents : accueil et accompagnement, service à table en fonction des standards de l'établissement, débarrasser et dresser les tables. Vous garantissez le standing hôtelier de la résidence. Sous la responsabilité du Responsable de salle, vous réalisez la préparation et le service de restauration en respectant les règles dictées par les conditions d'hygiène. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un CAP ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en résidence seniors. Vous avez à c?ur de mettre votre rigueur et votre excellent relationnel au service des résidents. AUTRES INFORMATIONS DomusVi a mis les Ressources Humaines au c?ur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située au Mans, à quelques pas de la Sarthe, du parc de Banjan, des commerces et services de soin, la résidence services Les Templitudes "Résidence du "Parc Banjan" offre un cadre de vie sécurisant et chaleureux. Accueillant les seniors autonomes ou en faible perte d'autonomie, la résidence dispose d'espaces de vie conviviaux (bar, bibliothèque, parc aménagé ) favorisant le lien social et les échanges.
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, vous présentez deux années d'expérience en Établissement d'Accueil du Jeune Enfant ou auprès de jeunes enfants Vous avez : - Des qualités relationnelles : Communication, écoute, bienveillance, non-jugement - La volonté de travailler en équipe dans un but commun : l'accompagnement des enfants et de leurs parents. - Un sens de l'observation affiné. - Des compétences précises sur les besoins et développement de l'enfant de sa naissance à 4 ans. - Des capacités de transmissions, tant orales qu'écrites - La volonté de vous investir au sein d'une nouvelle structure Vous êtes une personne: - A l'écoute des besoins des enfants, des parents et de vos collègues, - Investie, dynamique et force de proposition dans votre travail - Ponctuelle, rigoureuse et ouverte d'esprit, - Respectueuse : du secret professionnel, du matériel, des règles et de votre équipe. - Soucieuse de la cohésion de votre équipe pour le bien de tous Vos principales missions : Au sein de la micro-crèche vous réaliserez les soins visant au bien-être et au développement de l'enfant. Vous connaitrez l'ensemble du projet pédagogique de la structure et saurez en appliquer les valeurs au quotidien. Plus spécifiquement en : - Réalisant les soins d'hygiène et de confort des enfants, - Les accompagnant dans leurs temps d'endormissements et de sommeil, - Garantissant leur sécurité : psychoaffective et affective tout au long de leur accueil dans la structure. - Participant et proposant différentes activités adaptées à l'âge de l'enfant, à son développement et à son rythme sur une journée. - Amenant l'enfant vers l'autonomie tout en valorisant chacune de ses acquisitions. Vous saurez accompagner les parents dans une dynamique de soutien à la parentalité individuelle, propre à chaque famille, sans jument apporté à l'éducation donnée à l'enfant. Vous saurez donner des conseils adaptés et créer un climat de confiance avec les parents. Vous saurez mettre en place en collaboration avec l'équipe et la direction des projets d'accueil personnalisé à chaque enfant en respectant les limites de la collectivité. Vous serez en charge de la préparation des repas et de leur administration auprès des enfants selon les règles d'hygiène et protocoles (HACCP). Vous saurez suivre les différents protocoles de la structure, notamment médicaux et sanitaires. Vous participerez au maintien de l'hygiène dans la structure au quotidien (espaces dédiés aux enfants, espace des professionnels, jeux, cuisine, entretien du linge, etc..). Vous serez investi(e) dans votre équipe et saurez proposer à la direction différents projets et/ou activités pour le bien-être et le développement de l'enfant. Ainsi, participerez aux différents temps d'échanges institutionnels et concourrez à l'élaboration des multiples projets de la structure. Spécificités du poste : CDI 35h/semaine Salaire selon diplôme et expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Amplitude horaire de travail de 8h à 19h.
Nous recrutons un : AMP/AES (H/F) en CDI Vous êtes intéressé(e) ? Nous vous invitons à lire la suite afin de vous positionner. L'Etablissement d'Accueil Non-Médicalisé Les Hêtres recherche son/sa futur(e) collaborateur/trice afin d'accompagner des adultes déficients intellectuels. Votre Rôle : - Prendre soin de la personne accueillie dans sa vie quotidienne, garantir son respect et contribuer à son autonomie, son bien-être et au vivre ensemble. - Coordonner les besoins de la personne accueillie entre la structure, la famille et les partenaires extérieurs. - Promouvoir, concevoir, mettre en oeuvre et animer des activités culturelles et sportives. - Être en capacité d'assurer la mise en place, le suivi et l'évaluation du Projet Personnalisé de la personne en qualité de référent - Assurer la sécurité des personnes accueillies. Formation : - Diplôme d'AMP/AES avec une année minimum d'expérience auprès de personnes en situation de handicap. Formation et/ou expérience de l'autisme, handicap psychique, gestion de l'agressivité (réfèrent de PP, SST appréciées). Savoir-faire : - Capacité à travailler auprès de personnes non communicantes ou dyscommunicantes. - Maitrise de l'outil informatique, et capacité à écrire sans jugement. - Savoir communiquer et relayer l'information (transmissions etc.) auprès des collègues, supérieurs, familles et résidents. - Connaissances lois (2022-2/2005). - Travail en équipe pluridisciplinaire. Savoir-être : Vous êtes à l'écoute, observateur.trice et êtes doté.e d'un bon équilibre émotionnel. Vous savez rendre compte et êtes capable de déchiffrer les demandes et besoins non exprimés. Vous possédez de la bienveillance ainsi qu'une bonne maitrise de soi. Les modalités : - Un CDI à temps plein. Permis B requis. - Poste à pourvoir dès que possible. - Une rémunération indexée sur la CCNT 15/3/1966, selon l'ancienneté acquise. De 2018€ à 2428€ bruts mensuels.
L'Adapei de la Sarthe est une association départementale de parents réunis autour d'un projet : la reconnaissance et l'épanouissement des personnes en situation de handicap mental. Elle se compose de 44 établissements et services, 2074 personnes accueillies, 1100 salariés.
Vous appréciez le travail en équipe dans un esprit familial. Nous recherchons des agents de production en industrie agroalimentaire. Vous effectuez des opérations de démoulage de produit de charcuterie (pâté, jambon, etc.), et de manutention des produits. Ce poste commence à partir de 5h. L'environnement de travail est de 2 à 6 degré dans certaine salle ainsi qu'une salle à température ambiante.
Nous recrutons un : AES / AMP (H/F) en CDI Poste à pourvoir sur Saint-Georges du Bois. Vous êtes intéressé(e) ? Nous vous invitons à lire la suite afin de vous positionner. L'Etablissement d'Accueil Médicalisé Les Cèdres (30 personnes accompagnées en hébergement et en accueil de jour, 1 place d'accueil temporaire, 30 salariés) recherche son/sa futur(e) collaborateur/trice afin d'accompagner des adultes déficients intellectuels. Votre Rôle : - Garantir le respect des personnes accompagnées. - Assurer un accompagnement de qualité. - Prendre soin de la personne accueillie dans sa vie quotidienne, garantir respect et contribuer à son autonomie, son bien- être et au vivre ensemble. Votre Profil : Formation : - Diplôme d'AES / AMP. - Expérience auprès de personnes handicapées. - Formations à l'autisme, la gestion de l'agressivité, référent de PP, et SST seront fortement appréciées. - Permis B requis. Savoir-faire : - Connaissances du handicap mental, psychique, des RBPP de la HAS. - Capacité à travailler auprès de personnes non communicantes ou dyscommunicantes. - Maitrise de l'outil informatique, et capacité à écrire sans jugement. - Capacité à faire émerger, soutenir l'autodétermination, et le respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées. Savoir-être : Doté(e) d'une grande capacité d'écoute, vous êtes empathique, adaptable, et pouvez accepter la prise de risque. Vous êtes respectueux du cadre de travail et des décisions pluridisciplinaires. Vous êtes autonome et créatif(ve). Les modalités : - Un CDI à temps plein. - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, un weekend sur deux travaillé, temps de transmission et d'échanges hebdomadaire. - Une rémunération indexée sur la CCNT 15/3/1966, de 2 050 € à 2 500 € brut mensuel, selon l'ancienneté acquise. Toujours Partant(e) ? Merci d'adresser votre C.V. à : david.floriane@adapei72.asso.fr
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché au chef équipe d'Allonnes (72), vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 18h30 à 1h30 du matin. Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Permis B indispensable Votre package de rémunération : - CDD temps complet (35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 18h30 à 1h30 du matin). - Salaire mensuel de base 1 766.92 € brut - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
MEDIACTION, est une entreprise privée de prestations de services en pleine croissance qui propose des solutions aux collectivités et aux bailleurs sociaux pour réduire les incivilités, régler les conflits, apaiser les tensions et restaurer progressivement la tranquillité publique et résidentielle.
Participez à un dispositif innovant, rejoignez l'ADMR au sein d'un habitat partagé! L'ADMR recrute et forme pour son association TLCA une équipe d'auxiliaire de vie dédiée auprès d'un public IMC (Infirmité motrice cérébrale). Vous interviendrez au sein d'un habitat partagé et aurez pour mission d'aider des personnes adultes en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne: - Aide à la personne : aide au lever et au coucher, stimulation et aide à la toilette, à l'habillage et déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas - Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs - Accompagnement et stimulation à l'entretien du logement et du linge - Maintien du lien social Conditions de travail : - Pas de déplacements entre les clients - Suivi individualisé des personnes - Réunions de transmissions régulières - Travail en équipe - Interventions 24h/24h par équipe - Travail 1 weekend sur 2 Vous bénéficiez : - D'une stabilité de l'emploi - De formations internes - D'une écoute et d'un accompagnement - Mutuelle d'entreprise - D' une billetterie à tarif préférentiel
1er réseau français de proximité, l'ADMR est présente dans toute la France, dans toutes les communes. L'ADMR propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout. Composée, pour le département de la Sarthe, de 27 associations locales, l'ADMR affirme son choix d'une solidarité organisée en faveur de la qualité de vie et de l'autonomie de ses clients.
Notre collectivité Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans ! Le poste La Direction Enfance Jeunesse - Sports est constituée de 2 services : le service Sports et le service Enfance - Jeunesse. Au sein du service Sports, placé sous l'autorité du Directeur et plus directement sous celle du Responsable du Pôle Établissements Aquatiques, vous participerez à la mise en œuvre de la politique définie. Vous concevrez, animerez et encadrerez les activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé. Les missions . Assurer la surveillance des bassins et la sécurité des usagers . Veiller à l'application des règles en matière de sécurité et de secours . Assurer l'enseignement et l'encadrement : des scolaires, du public (bébés, enfants, jeunes, adultes et séniors) et des journées d'animation ainsi que l'animation d'activités physiques et sportives . Organiser et/ou mettre en œuvre des animations . Renseigner et conseiller le public . Détecter les anomalies sur le matériel physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé. Votre profil . Titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN et/ou DEJEPS mention "course natation", vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire . Vous connaissez le cadre juridique et réglementaire des activités sportives de natation, des ERP et du matériel sportif . Vous présentez des compétences pédagogiques et êtes en capacité d'enseigner, d'encadrer et d'animer les activités aquatiques . Vous êtes titulaire du permis B (mobilité inter établissements), disponible (travail le week-end, en soirée et jours fériés ; horaires décalés) et flexible (planning susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service). Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel ****Poste permanent pour les titulaires**** Adressez CV et lettre de motivation avant le 02/04/2024 à Monsieur le Maire de la Ville du Mans Direction des Ressources Humaines CS 40010 - 72039 LE MANS cedex 9 ou recrutement@lemans.fr Date prévisionnelle de jury : le mercredi 17 avril 2024
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PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Située à Le Mans, la résidence Les Templitudes bénéficie d'un environnement calme, verdoyant et sécurisé. Facilement accessible par les transports en commun, la résidence accueille une centaine de résidents. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi qui compte près de 250 établissements d'hébergement de personnes âgées. Nous vous proposons un poste de Coordinateur(trice) en CDD à temps complet pour notre résidence service seniors. Rejoignez l'aventure Domusvi ! DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Directeur, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées auprès des résidents. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de la résidence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain, du service à la personne et du restaurant que vous managez au quotidien. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du baccalauréat, vous avez une première expérience professionnelle dans le secteur médico-social ou sanitaire. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Votre rôle au sein de l'agence est essentiel. Vous êtes l'interlocuteur(rice) direct(e) de toutes les personnes qui entrent en contact avec l'agence et assurez une parfaite communication au sein de l'équipe afin d'apporter un suivi client irréprochable. Vous accueillez les clients (physiquement, au téléphone et par e-mail) et répondez à leurs demandes dans le respect de la qualité de service L'ADRESSE. Vous êtes garant(e) de la qualité de la communication de l'agence sur l'ensemble des supports de diffusion dont vous êtes responsable tels que la vitrine, les réseaux sociaux, le site Internet de l'agence, ... Vous contribuez pleinement à l'efficacité et à l'efficience de l'équipe commerciale mais aussi à l'image de marque de l'entreprise. Vous assurez les missions administratives liées à l'activité de l'agence et coordonnez l'organisation commerciale en appui de l'équipe commerciale et du manager. Vous êtes organisé(e), autonome, vous avez une bonne présentation, vous êtes à l'aise et souriant(e). Vous savez faire preuve de fermeté et de diplomatie. Une première expérience est un plus.
Votre rôle au sein de l'agence est essentiel. Vous êtes l'interlocuteur(rice) direct(e) de toutes les personnes qui entrent en contact avec l'agence et assurez une parfaite communication au sein de l'équipe afin d'apporter un suivi client irréprochable. Vous accueillez les clients (physiquement, au téléphone et par e-mail) et répondez à leurs demandes dans le respect de la qualité de service L'ADRESSE. Vous êtes garant(e) de la qualité de la communication de l'agence sur l'ensemble des supports de diffusion dont vous êtes responsable tels que la vitrine, les réseaux sociaux, le site Internet de l'agence, ... Vous contribuez pleinement à l'efficacité et à l'efficience de l'équipe commerciale mais aussi à l'image de marque de l'entreprise. Vous assurez les missions administratives liées à l'activité de l'agence et coordonnez l'organisation commerciale en appui de l'équipe commerciale et du manager. Vous êtes organisé(e), autonome, vous avez une bonne présentation, vous êtes à l'aise et souriant(e). Une première expérience est un plus.
Avec plus de 350 agences et 1 200 professionnels répartis dans toute la France, le réseau l'Adresse propose à ses clients de les accompagner tout au long de leur parcours de vie immobilière, de la conception de leur projet jusqu'à sa concrétisation.
L'association INALTA recrute pour le service de Prévention spécialisée 72 : Un animateur socio-éducatif ou moniteur éducateur (H/F), en CDD à temps plein de 18 mois. La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Elle s'adresse aux jeunes âgés de 8 à 20 ans et leurs familles. Missions : Au sein du service de prévention spécialisé 72, dans le cadre du projet CEJR en lien avec les éducateurs de rue et les partenaires, vous aurez en charge les missions suivantes : - organisation et contribution à des animations, ateliers culturels ou sportives, pour mobiliser des jeunes de 16-25 ans - co-accompagnement éducatifs avec les conseillers des missions locales - Soutien sur les chantiers éducatifs organisés par l'équipe - Contribution et partenariat avec les membres du consortium Travail en journée, en soirée, certains samedis et parfois le dimanche. Profil : Diplôme d'état souhaité (moniteur éducateur, animateur socio-éducatif ) Capacité à travailler en partenariat Capacités conjuguées d'autonomie et de travail en équipe et en partenariat Aptitude à l'encadrement de groupes et compétences en animation Forte compétence relationnelle requise Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et en prévention spécialisée appréciée, ainsi que dans le domaine de l'insertion professionnelle Permis B indispensable et aptitude à la conduite de véhicule 9 places A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
- Remplacement de compteurs d'eau froide/ eau chaude / Chauffage - Création points comptage eau froide / eau chaude / Chauffage - Tout diamètres - Relèves de compteurs d'eau froide/ eau chaude / Chauffage - Maintenance des compteurs d'eau froide/ eau chaude / Chauffage - Travaux divers plomberies sur installations collectives (vannes d'arrêts, vannes pieds colonne, réducteurs de pressions ) - Réalisation de visites techniques
Nous recrutons pour une exploitation un agent agricole polyvalent H/F. Secteur: La Chapelle Saint Aubin Vos missions: 80 % des missions sont concentrées sur la partie élevage. L'alimentation des bovins et des porcs, soins des animaux. Paillage et tri des animaux. 20% sur l'atelier transformation des produits. La fabrication de la charcuterie, la préparation des commandes. La livraison et la vente des produits dans les points de vente. Profil: Nous recherchons une personne motivée ayant des connaissances en élevage. C'est un contrat à pourvoir de suite en CDI temps plein. Horaires: Du lundi au vendredi , travail 1 week-end sur 3
Vous êtes à la recherche d'un complément de revenu à temps partiel dans le domaine de la garde d'enfants ? L'agence Babychou Services vous propose des gardes adaptées à vos disponibilités chez une de nos familles partenaires. Vous êtes une personne sérieuse, motivée et dynamique, ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à nous contacter au 02.52.22.03.97 Babychou services recherche une personne diplômée et expérimentée avec les enfants dès la naissance, le véhicule est conseillé.
Suivi de la qualité Veille réglementaire Gestion administrative
Votre mission Au sein d'un équipe de Ventes de 6 personnes, rattaché au Directeur Commercial, vous avez pour mission d'assister et Suppléer les titulaires ADV et Commerciaux pour les activités administratives (Laboratoire et site) : - Réceptionner les appels clients. - Editer et relancer des devis en attente (relance client ou relance interne). - Créer, diffuser et enregistrer les documents de vente (Devis, AR commande, AR échantillons ). - Envoyer les rapports et tracer l'affectation des secteurs correspondants dans l'ERP. - Réaliser des missions d'archivage (format papier et informatique). - Assister les personnels sur sites pour les déplacements (avions, trains, hôtels). Votre profil : Dynamique, Autonome vous êtes à l'aise pour les contacts directs par téléphone ou courriels avec les clients (Collectivités, entreprises et clubs sportifs). Vous aimez le travail en équipe, vous êtes opérationnel pour interagir rapidement avec tous les collaborateurs de l'entreprise (Managers, Intervenants Sites et Laboratoire) La connaissance d'une langue étrangère, anglais, est un plus. Vous maitrisez les outils informatiques Pack Office (Excel, Word) Une expérience dans un service Commercial ou ADV avec un ERP est nécessaire Une maitrise de l'anglais est demandée Modalités du contrat : - Sédentaire, basé au Mans - Poste à pourvoir immédiatement - CDI - Rémunération : selon grille conventionnelle (38,5 H/semaine), expérience et qualification.
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un-e Conseiller-ère en Insertion Professionnelle. Dans le cadre de votre fonction, vous accompagnerez les demandeurs d'emploi à identifier et développer leurs savoir-être professionnels dans le cadre du dispositif VS2 « Valoriser Son Image ». En tant que référent, vous accompagnez chaque bénéficiaire dans la prise de conscience et le développement de ses savoir-être en entreprise et son image professionnelle afin de faciliter son intégration professionnelle. L'accompagnement est basé sur le travail en cohorte au travers d'ateliers et d'une approche en mode serious game afin d'être porté par l'émulation du groupe et la formation action pour progresser rapidement. Des temps individuels sont également conduits avec chaque bénéficiaire durant le parcours afin d'évaluer la progression des compétences travaillées et de se projeter sur une transposition dans sa démarche de recherche d'emploi et d'intégration durable dans une organisation. Vous serez également susceptible de prendre en charge l'accompagnement de bénéficiaires Pôle Emploi intégrés dans le dispositif de CSP (contrat de sécurisation professionnelle) dans le cadre d'un licenciement économique. Diplômé-e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines, chargé d'insertion), vous avez une première expérience en qualité de formateur, chargé d'insertion professionnel, dans l'accompagnement au parcours ou en transition professionnelle, reclassement, ou en tant que coach individuel ou collectif. Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des techniques d'entretien individuel mais aussi l'animation de groupe (classe inversée notamment, animation de jeu, ateliers) et l'évaluation des compétences, la maitrise de la méthodologie de travail sur le projet professionnel vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de groupe ou d'ateliers collectifs mais aussi d'entretiens individuels. AVANTAGES - 23 jours de RTT par an - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%) - Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%) - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport - Participation aux bénéfices et Plan épargne retraite - Accord de télétravail - Parcours d'intégration et de professionnalisation
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Pour l'ensemble de la Franchise BURGER KING Sarthe / Orne, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction. Les missions à réaliser : - Suivi tableau de bord - Suivi financier sur tableau de bord - Suivi CRT/ANCV - Suivi achats petit coffre - Suivi réclamations - Suivi retour administratif des restaurants - Veille concurrence - Veille sur les profils directeur et manager - Suivi erreur caisse - Suivi bons repas - Gestion aide énergétique - Recherche des aides gouvernementales - Suivi plannings assistantes admin et technicien - Réponse réclamation, note google - Suivi tenue des affichages en restaurant.
Recherche Ambulancier(e) diplômé(e) d'état , poste à pourvoir dès maintenant Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état. travail 5 jours /7 (dont samedi, dimanche, jour ou nuit / permanences SAMU) Vous intégrez une équipe composée de 12 professionnels
Vous travaillez du Lundi au vendredi. Ce poste peut convenir à un très bon bricoleur(se). Vos missions : - Effectuer des travaux liés aux métiers du bâtiment dans le respect des exigences de la législation en vigueur (peinture, petites installations électriques,). - Entretien des espaces verts (tonte, débroussaille) - Petits travaux d'aménagements, - Planifier les travaux, effectuer les achats après accord. - Rendre compte à sa hiérarchie de toute anomalie, dysfonctionnement ou panne constatée. - Proposer des améliorations ou des solutions aux anomalies constatées. - Assurer la maintenance préventive des équipements de l'établissement. - Accompagner les prestataires de maintenance lors de leur passage et vérifier la conformité des interventions et des bons d'intervention. Avantages : - Participation au transport - Transports en commun au pied de l' établissement