Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Sauveur-en-Diois située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Sauveur-en-Diois. 87 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - SAOU, 26 - AOUSTE SUR SYE, 26 - VERCHENY ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour rejoindre notre équipe en boulangerie. Ce poste n'implique pas directement la fabrication du pain, mais joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre atelier. Vous vous occuperez du poste snacking: -préparation et nettoyage du matériel -mise en place des ingrédients -entretien et rangement de l'espace de travail - aide à la pesée des matières premières -suivi de stock et approvisionnement Profil recherché : -expérience dans le domaine culinaire (restauration, boulangerie,..) -ponctuel, organisé(e) et attentif au(x) détail (s) -capacité de travailler tôt le matin (horaires de travail: 6h à 12h) -esprit d'équipe et respect des consignes d'hygiènes Type de contrat : 6 jours/semaine Poste à pourvoir rapidement Pour postuler, envoyez votre CV par mail ou présentez vous directement en boulangerie sur les fins de matinées
Poste central et très important pour le magasin, car vous êtes la première et la dernière personne que le client croise dans son expérience de visite dans le magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle, menez des ventes de services (carte d'adhésion et garantie complémentaire), encaissez et utilisez différents logiciels spécifiques (pour les adhésions, spectacles, commandes.), vous gérez les différentes demandes (colis, financements, litiges, orientations, questions diverses.). Prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...).
Nous cherchons une personne pour renforcer notre équipe de l'univers livre de début juin à début septembre durant la saison estivale. Vous piloterez l'univers des produits éditoriaux : vous savez gérer un rayon et avez une certaine sensibilité du commerce. Vous gérez le stock (commandes, inventaire, retour des invendus, ). Vous vous tenez informé(e) des parutions à venir et des nouveautés. Organisé, vous êtes le garant de la bonne tenue de votre espace/rayon (accueil client, circulation, information produits, propreté ). Vous avez un rôle fondamental d'accueil et de conseil vis-à-vis de la clientèle. vous avez un intérêt constant pour l'actualité du livre vous permettant de sélectionner les ouvrages et conseiller les lecteurs de manière pertinente. Avoir la fibre commerciale Débutant accepté si vous avez des connaissances littéraires poussées et un goût pour la lecture.
Nous cherchons une personne pour renforcer notre équipe de caisse de début juin à début septembre durant la saison estivale. Poste central et très important pour le magasin, car vous êtes la première et la dernière personne que le client croise dans son expérience de visite dans le magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle, menez des ventes de services (carte d'adhésion et garantie complémentaire), encaissez et utilisez différents logiciels spécifiques (pour les adhésions, spectacles, commandes.), vous gérez les différentes demandes (colis, financements, litiges, orientations, questions diverses.). Prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...).
Vous intervenez dans un village d'enfants confiés par les services sociaux de l'aide sociale à l'enfance. Les enfants sont pris en charge par des éducateurs familiaux, dont vous assurez le relais. Vous intervenez dans une maison et participez à la vie quotidienne des enfants assurant ainsi sécurité, éducation tout en tissant un lien solide et durable à l'image d'une vie de famille. Nous recherchons une personne H F pour prendre le relais des éducateurs familiaux lors de leurs congés VOS MISSIONS : - Accompagner au quotidien 5 à 6 enfants, recréer un équilibre et assurer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire les actes de la vie quotidienne (devoirs, repas, toilettes, nuits, transports, courses .) CONDITIONS : - 7 jours travaillés, 4 jours de repos (maximum 214 jours par an) - Travail du mercredi matin au lundi après-midi de la semaine suivante - Travail un week-end sur deux - Travail la moitié des vacances scolaires - Nourri/ logé le temps de travail - Travail en journée/soirée/nuit Sensibilisé au bien-être de l'enfant, vous souhaitez vous engager dans un véritable projet de vie où prendre soin de l'humain prend tout son sens. Organisé, sociable, motivé, avec un sens de l'adaptation, venez rejoindre notre équipe dans ce cadre préservé.
La Fondation Robert Ardouvin gère le village d'enfants de Vercheny. Nous accueillons 65 enfants, de 3 à 18 ans, répartis par groupe de 5 à 6 enfants dans 10 maisons individuelles. Les enfants sont pris en charge par un éducateur familial (ou un couple dans certaines maisons) et par un aide familial qui travaillent alternativement dans la maison.
Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) (H/F) Vos missions : Accueil des patients sur place, Réponse au téléphone, Prise de rendez-vous pour les 3 médecins (avec plate-forme Doctolib en appui), Scan de documents à inclure dans les dossiers, Réception/envoi et tri du courrier. Horaires : 8h30-12h30 lundi mardi jeudi et vendredi Poste à pourvoir au 11/08/2025
Vous êtes sensible à l'image d'une marque et à la qualité de ses produits. A l'écoute des besoins des clients, vous voulez contribuer à leur satisfaction, à leur découverte des produits d'épicerie gourmande, dont la dégustation des huiles. Rigoureux-se, vous savez gérer de façon autonome votre environnement de travail Vos missions et compétences : Accueillir la clientèle Disposer et mettre en valeur les produits - Merchandising Entretenir votre espace de vente Proposer un service, produit adapté à la demande client Tenir la caisse, assurer la gestion des stocks Co-organisation avec la boutique de Montoison Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation MANUSCRITE Heures supplémentaires majorées Primes Prime trimestrielle Poste évolutif
Nous recherchons en renfort saisonnier sur la période juillet-août un vendeur- animateur au caveau H/Fu Ces principales missions seront les suivantes : - Accueil de la clientèle (française et étrangère), - Visite du Musée - Tenue du caveau de dégustation, - Conseil clientèle, dégustation vente, - Gestion des stocks, - Suivi des fichiers clients, - Fidélisation Le/la candidat(e) - fera preuve d'autonomie, de rigueur, de motivation et de polyvalence. - aura une excellente capacité à communiquer à l'oral. - Idéalement une spécialité vin & commerce. Le sens du relationnel et une bonne présentation seront des atouts indispensables pour cette mission. Des connaissances en viticulture et en œnologie seraient un plus. Travail impératif les samedi et dimanche (possibilité d'un weekend par mois disponible) Possibilité de logement
Vos missions sont les suivantes : Assurer la propreté et la désinfection des sanitaires et des lieux communs. Approvisionner un chariot de ménage. Nettoyer et ranger les locatifs : entretien soigneux et régulier après chaque client. Procéder à l'inventaire du matériel des logements et informer des manques éventuels. Contrôler l'état général du logement et informer des dysfonctionnements et dégradations éventuels. Tâches diverses selon les besoins. Compétences demandées : souci du détail de la propreté et de l'hygiène, sens du service client, autonomie, dynamisme, sens des responsabilités, ponctualité et bon relationnel. Notre équipe de saisonniers prend en charge diverses missions, dans un esprit de bienveillance vis-à-vis du client, de responsabilité et de qualité de service : ménage des sanitaires et des locations, animation d'activités pour les enfants, service au bar-restaurant et aide en cuisine. Nous privilégions des relations de confiance et l'esprit d'initiative. Nous reconnaissons l'engagement des collaborateurs avec une prime présence et assiduité, ainsi qu'une prime qualité. 1 jours ½ de repos consécutif par semaine minimum. Prime qualité et assiduité. Poste pour juillet et août Attention, pas d'hébergement possible
La fondation R. ARDOUVIN - village d'enfants de Vercheny recrute un(e) assitant(e) RH. Mission administrative : gestion des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, planification et suivi des visites médicales du travail, suivi administratif du plan de formation, planification des entretiens de recrutements, organisation des périodes d'immersion et d'intégration des nouveaux salariés, planification des entretiens annuels. Gestion et suivi des plannings. Mission communication externe : il(elle) propose et met en œuvre des actions de communication externes permettant une meilleure visibilité de la fondation et veille à une diffusion adaptée et efficace des offres d'emploi. Il (elle) développe et assure une présence institutionnelle sur les réseaux sociaux. Mission qualité de vie au travail : il(elle) contribue aux travaux liés à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psycho-sociaux. Compétences exigées : excellentes bases en droit du travail, rigueur d'organisation, aisance rédactionnelle et relationnelle, expérience dans milieu associatif, maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux. Expérience dans le secteur médico-social appréciée Temps de travail : 28 heures hebdo du lundi au vendredi Salaire selon expérience et qualification
Nous recherchons un vendeur (H/F) dynamique et passionné pour notre boucherie/charcuterie/traiteur. Vous serez en charge de l'accueil et du conseil auprès de notre clientèle, de la vente de nos produits ainsi que de diverses tâches d'entretien et de mise en place. Vos missions : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Conseiller la clientèle sur les produits (boucherie, charcuterie, traiteur). - Effectuer les ventes et encaisser les paiements. - Assurer la mise en place des produits et leur présentation. - Participer à l'entretien de la boutique et du matériel. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Compétences requises : - Expérience en vente en boucherie/charcuterie/traiteur souhaitée - Excellent sens du service et du contact. - Connaissance des produits et des techniques de vente. - Dynamisme et capacité à travailler en équipe. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : - Sens de l'écoute et du conseil. - Bonne présentation et aisance relationnelle. - Capacité à travailler en autonomie. Conditions de travail : - Horaires : Du mardi au dimanche (repos le lundi + une après-midi supplémentaire) 9h00 à12h30 et 16h00 à19h00 - Note : À partir de mars 2026, le dimanche ne sera plus travaillé. Nous offrons : - Une ambiance de travail agréable dans une équipe motivée. - Formation continue sur les produits et techniques de vente.
À l'image d'une famille, éducateurs et enfants partagent la vie de tous les jours offrant aux enfants repères, stabilité et sécurité. La permanence des éducateurs vivant sur place avec un rythme de remplacement bien identifié et repérable permet aux enfants de vivre et d'expérimenter la construction d'un lien solide, de confiance qui se tisse dans le temps. IMPERATIF : recrutement d'un couple Missions : Dans un pavillon du village d'enfants, le couple d'éducatif est chargé de prendre en charge un groupe de 6 enfants confiés par les juges ou les services sociaux. Travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de la fondation (60 personnes), vous partagez le quotidien des enfants (devoirs, repas, toilette, nuits, transports) et la tenue de la maison (courses, entretien...). Le couple assure l'accompagnement éducatif des enfants de la maison, évoluant au sein de la collectivité du village d'enfants, tout en maintenant un environnement de type familial dans la maison. Vous apportez aux enfants la sécurité et les repères indispensables et veillez au maintien des liens avec leurs parents. Vous concevez conjointement avec le chef de service, l'éducatrice spécialisé et l'aide familial les projets individualisés de chaque enfant en lien avec services sociaux de l'Aide Sociale à l'Enfance. Organisation du temps de travail : 258 jours de travail maximum par an : - du lundi matin jusqu'au mercredi de la semaine suivante (repos du mercredi fin de journée jusqu'au lundi matin une semaine sur deux) - la moitié de chaque vacance scolaire (l'éducateur assure ses fonctions sans interruption pendant une semaine pour les petites vacances scolaires et pendant plusieurs semaines pour les grandes vacances) Nourri et logé durant le temps de travail. Profil recherché : Vous possédez une expérience dans l'action socio-éducative de l'enfance et vous avez la volonté de vous engager dans la durée. Un diplôme issu du travail social ou des métiers de la santé n'est pas indispensable mais sera fortement apprécié. Disponibilité, motivation, sociabilité, sens de l'organisation, bon équilibre et capacité à travailler en équipe sont des qualités nécessaires. Merci d'adresser votre CV et LM
2 postes à pourvoir dès que possible ! L'éducateur familial partage dans la durée la vie quotidienne de 6 enfants. Il prend en charge les enfants dans les aspects de la vie quotidienne, participe à la construction de leur projet individualisé avec l'équipe pluridisciplinaire, assurer la gestion matérielle de la maison. Il réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développe des liens relationnels pour préserver, restaurer ou promouvoir le bien-être et l'autonomie. Il assure le maternage des enfants accueillis à la pouponnière. Elle/il est placé sous l'autorité de l'Educatrice de Jeune enfant Il assure la prise en charge collective et individuelle de l'enfant en lien l'équipe pluridisciplinaire de la maison d'accueil. L'éducateur familial est placé sous l'autorité du chef de service auquel il rend compte de son action ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Prend en charge les enfants dans tous les aspects de la vie quotidienne - Assurer le bien-être et le confort de l'enfant. - Mettre en place un suivi médical, qui prend en compte tous les aspects (physique, mental et social) - Assurer une stabilité et apporter des repères affectifs et sociaux. - Accueillir les enfants dans la maison, leur dédier un espace personnel. Favoriser leur intégration. - Prendre en charge leurs repas, leur linge, en les associant aux tâches, en fonction de leur âge et de leurs capacités. - Identifier et recenser les besoins et attentes des enfants. - Participer à l'élaboration du projet d'accueil individualisé. - Proposer des loisirs, sorties qui répondent à leurs besoins et désirs, et qui ouvrent sur l'extérieur. - Inscrire les enfants dans les structures d'accueil adaptées à leur âge, crèche, établissement scolaire CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE : - Etre en mesure d'accompagner l'enfant dans la réalisation des activités quotidiennes. - Savoir materner un très jeune enfant. - Travailler en équipe pour la prise en charge d'un groupe de 6 enfants. - Accompagner et évaluer la situation de l'enfant et du groupe d'enfants - Prévenir et identifier les situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions qui en découlent. - Transmettre par écrit les actions quotidiennes et le suivi de l'enfant. CONDITIONS : - Travail un week-end sur deux - Travail en journée/soirée/nuit - Travail 6 jours complets (24h/24) puis repos 4 jours - 258 jours travaillés par an - Expérience en protection de l'enfance Sensibilisé au bien-être de l'enfant, vous souhaitez vous engager dans un véritable projet de vie où prendre soin de l'humain prend tout son sens. Organisé, sociable, motivé, avec un sens de l'adaptation, venez rejoindre notre équipe dans ce cadre préservé. CONTACT : Envoyer votre CV et lettre de Motivation à valérie.abbona@fondation-ardouvin.org
Le GASOLINE PALACE recherche De mai à fin octobre 2025, il accueillera un public très varié d'habitants, de touristes et d'amateurs d'événements. 30 à 40 manifestations musicales, culinaires, culturelles et festives seront organisées, en soirées ou en journée Le rythme d'ouverture (et donc du temps de travail du personnel) sera variable, de 2 à 6 jours sur 7 sur la période, selon l'affluence. L'objectif est de proposer un CDD de 39h hebdo, dont la durée puisse varier durant les 6 mois selon un fonctionnement analogue à l'annualisation. Au sein d'une équipe de 4 à 7 personnes dans l'établissement, vous pilotez avec énergie et ponctualité le fonctionnement du bar au quotidien : service et relations à la clientèle, pilotage des extras/saisonniers, gestion de la salle (installation et ambiance musicale et lumineuse), approvisionnements nécessaires, réassorts frigos, suivi des stocks, gestion des coups de feu, force de vente, coordination des offres avec la cuisine, suivi des encaissements et bilan quotidien de la caisse, gestion du ménage quotidien selon les périodes de la saison, sens des responsabilités.
Vos Missions : Accueillir et servir les clients au restaurant et au bar Prendre les commandes et assurer le service en salle et en terrasse Préparer les boissons et les servir avec soin Veiller au bon déroulement du service et à la satisfaction des clients Maintenir la propreté et l'organisation des espaces du restaurant et du bar Assurer la mise en place des tables et le débarrassage après chaque service Profil recherché : Excellentes compétences en communication et relation client Dynamisme, sourire et bienveillance Capacité à travailler sous pression Sens de l'organisation et de la propreté Conditions de travail : Cadre de travail agréable au sein d'un camping charmant Horaires de travail flexibles, adaptés aux périodes de forte affluence Équipe conviviale et ambiance chaleureuse Poste à pourvoir en juillet 2025 Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un cadre enchanteur ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
La consommation d'énergie liée au logement représente à elle seule près de 33% de la consommation globale du territoire (hors consommations liées à l'autoroute) soit environ 460 GWh, et une facture d'environ 62 M€ (soit environ 2 200 € par foyer et par an en moyenne). Pour répondre à cet enjeu, les collectivités portent depuis 2015 un service d'accompagnement à la rénovation thermique des logements privés. Ce service évolue vers un service d'accompagnement global à la rénovation des logements intégrant les questions d'adaptation des logements et de la lutte contre l'habitat indigne. Dans le cadre du Service Public de la Rénovation de l'Habitat sur le territoire de la vallée de la Drôme, vous accompagnez les ménages souhaitant rénover thermiquement leurs logements, effectuez des visites à domicile, les informez, les guidez dans le choix des travaux pertinents. Missions principales -Réponses aux sollicitations des particuliers par téléphone ou mail (un jour de standard téléphonique par semaine), -Visites à domicile chez les particuliers dans le cadre de leurs projets de rénovation thermique des logements (mission d'Accompagnateur Rénov', dont réalisation d'audits énergétique), -Rendu d'une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers, -Elaboration de plans de financement, -Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières en particulier, montage et suivi de dossiers d'aide « MaPrimeRénov' Parcours Accompagné ». Missions complémentaires -Actions d'animation auprès des particuliers, -Veille technique et réglementaire en lien avec la mission, -Force de proposition sur des actions permettant de répondre aux objectifs de rénovations des logements du territoire. Diplôme et connaissances BAC+2 (jeunes diplômés bienvenus) ou expérience professionnelle, -Connaissances indispensables : maîtrise de l'énergie et thermique du bâtiment, -Connaissances appréciées : -Dispositifs de financement des projets de rénovation des logements privés et du dépôt des dossiers d'aides financières, -Lutte contre l'habitat indigne ou adaptation des logements au vieillissement ou handicap. Qualités spécifiques du poste -Qualité relationnelle, sens du contact, force de persuasion, -Capacité de vulgarisation et d'écoute, -Capacité d'organisation et autonomie, -Qualités rédactionnelles, rigueur méthodologique et capacité de synthèse, -Aptitude et goût pour le travail de terrain, -Aptitude au travail en équipe. Compétences techniques -Expertise dans le domaine du bâtiment et des opérations de rénovation thermique des logements individuels, -Maîtrise de l'outil informatique : Word, Powerpoint et Excel, Outlook et des outils d'audits énergétiques Visites possibles en dehors des heures de bureaux habituelles. Salaire selon la grille de la fonction publique territoriale. Régime indemnitaire de la collectivité + CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Date limite de dépôt candidature : 16 mai 2025 Entretiens prévus en mai 2025 Prise de poste : dès que possible Transmettre LM et CV à : M. le Président - Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme courriel accueil@cccps.fr
Vous serez en charge de l'épamprage et du relevage de la vigne 4 postes à pourvoir Terrain mis à disposition équipé d'un local douche / WC et coin cuisine CDD de 1 mois et demie à partir de lundi 5 mai Merci de téléphoner directement au 0678986108 pour postuler
LES COTEAUX DE SAINT SAUVEUR 260 RTE DE SAILLANS 26340 ST SAUVEUR EN DIOIS
Nous recherchons un opérateur logistique (H/F) pour notre enseigne « Caves CAROD » basée à Vercheny (26340). Missions principales : Coordination et régulation de l'activité liée au flux de marchandises : réception, préparation de commandes, et expédition des produits finis. - Contrôle des documents et des opérations liés au flux de marchandises dans l'entrepôt - Vérification de la conformité des marchandises - Identification et prise en compte des règles de sécurité - Volonté de maximiser les procédures et adapter au quotidien les activités liées aux flux de marchandises de manière à ce que les produits soient disponibles. - Gestion des stocks physiques et informatiques - Préparation et participation aux inventaires - D'autres missions pourront venir s'ajouter à cette description en fonction des besoins Profil recherché et qualités attendues - Vous êtes issu(e) d'une formation en logistique, et/ou avec une expérience en logistique. - Vous êtes titulaire d'un un CACES R489 catégorie 3 ou doté(e) d'une expérience significative de conduite de chariot élévateur catégorie 3. - Motivé(e) et déterminé(e), vous aspirez à rejoindre une entreprise familiale dynamique, offrant des opportunités de carrière prometteuses. - Vos capacités d'organisation, votre sens des responsabilités et votre énergie vous permettront de contribuer efficacement aux missions de l'équipe. - Vous êtes désireux(se) de développer vos compétences pour gagner en autonomie et en polyvalence. - À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec enthousiasme. UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND Un poste aux des missions variées au sein d'une équipe de collègues passionnés Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication De forts investissements viticoles et un environnement industriel de pointe fortement robotisé Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu'une attention particulière au respect de l'environnement Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, prime de présence, mutuelle familiale, prime d'intéressement et de participation, tickets restaurant... Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d'évolution
DESCRIPTION DU POSTE - Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique. - Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés. - Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours - Fonctions d'encadrement : NON CHAMPS D'INTERVENTION - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants - Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique - Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient - Anticiper et préparer les activités en amont afin d'assurer leur bon déroulement - Être disponible et à l'écoute du besoin des enfants - Accueil bienveillant des familles - Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations ascendantes avec la Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH - Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations - Usagers: Enfants, jeunes, parents - Prestataires: intervenants, structures d'accueil - Partenaires: CAF, SDJES, Conseil Départemental COMPETENCES Compétences générales : Savoir: - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Animer les différents groupes d'enfants - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Capacité au travail en équipe - Devoir de réserve - Capacité à s'auto-évaluer - Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales Savoir-faire: - Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique - Analyser, formaliser et chiffrer un projet - Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont - Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité Compétences techniques : Savoir: - Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil - Polyvalence dans la proposition d'activités variées Savoir-faire : - Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles - Faculté d'adaptation et prise d'initiative CONDITIONS D'EXERCICE Surveillant de baignade serait un plus Locaux adaptés: administratif et animation ALSH Sainte Euhémie à Crest Temps de travail : - Horaires irréguliers / périodes d'activités denses - Les mardis matin et les mercredis - Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances Rémunération : 100.98€ la journée pour l'animateur titulaire du BAFA 71.68 € la journée pour l'animateur stagiaire RECRUTEMENT Prise de poste: Dès que possible Poste pour les mercredis de avril à juin 2025 Pôle social, Filière: Animation, Catégorie: C, Grade: Adjoint d'animation, Classification: C2, Statut: Vacataire Organigramme en vigueur : Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH Transmettre LM et CV à : Monsieur le Président
Description du poste : Nous recherchons un serveur / une serveuse pour notre restaurant de cuisine traditionnelle. Responsabilités : Accueil et prise en charge de la clientèle Prise des commandes et service à table Mise en place et organisation de la salle Gestion des réservations de groupe Profil recherché : Expérience souhaitée si pas de diplôme Sens de l'accueil et du service Capacité à travailler en équipe Horaires de travail : Service du mardi au samedi soir (uniquement) Service le dimanche midi Éventuellement, service le midi en cas de réservation de groupe (à la place du service du soir) Poste à pourvoir rapidement
Vous chercher un job d'été qui a du sens et axé sur l'humain ? Venez renforcer notre équipe cet été ! Vos Fonctions : - Courses, préparation et aide aux repas. - Entretien courant de la maison et du linge. - Accompagnement et stimulation. - Aide aux soins essentiels : lever, transfert, toilette, change... L'ADMR vous offre : - Prime d'assiduité mensuelle - Remboursement des frais kilométriques - Téléphone professionnel - Participation au temps de déplacement - Blouse, gants, masques gel ... pour les interventions.
DESCRIPTION DU POSTE Organise et assure l'accueil des enfants de 0 à 3 ans -Organise, réceptionne et met en œuvre le service des repas de la crèche -Met en place des activités qui contribuent au développement de l'enfant Possibilité d'intervention en accueil 3-6 ans (ALSH) en cas de besoin -Accueil des enfants et de leurs parents -Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants -Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants -Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques -Adapter les pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap -Relation avec les familles -Transmissions d'informations -Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique -Application des règles d'hygiène et de sécurité -Participation à l'évolution des projets -Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants -Assure le service et le nettoyage des espaces cuisine et salle à manger -Contribuer au bien-être physique et prodiguer les soins adaptés RELATIONS FONCTIONNELLES Internes -Directrice pôle social -Coordinatrice petite enfance -Directrice de structure Transversales avec le RPE / ALSH et autres services de la CCCPS Externes Relations quotidiennes avec les familles Relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs (psychologue, médecin, PMI, médiathèque, intervenants, prestataire repas...) Compétences générales Savoir : -Analyse des besoins et des caractéristiques des familles accueillies -Techniques d'écoute active, de communication et d'observation Savoir-faire : -Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure -Sens de la rigueur Organisation Compétences techniques Savoir : -Connaissance de la règlementation de la petite enfance, de l'action sociale et des familles -Connaissance des différentes situations de handicap, des gestes et postures -Qualité relationnelle avec aptitude à travailler en équipe -Vigilance et écoute Savoir-faire : -Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène -Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique -Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes -Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogiques Diplôme Préparé: CAP petite enfance CONDITIONS D'EXERCICE Siège de la collectivité Temps de travail Temps complet : 35h /sem.- 1607 h travaillées /an à proratiser sur la durée du contrat (12 mois) Jours de travail : du lundi au vendredi Cycle hebdomadaire : à définir sur amplitude horaire maximale : 7h15 - 18h45 selon planning hebdomadaire + réunions en soirée ponctuelles RECRUTEMENT Dépôt candidatures avant le 15 mai 2025 Entretien : courant mai/juin Prise de poste le 25 août 2025 Transmettre LM et CV à M. le Président CCCPS
Pour notre Agence Sud-Est basée à Aouste-sur-Sye, nous souhaitons renforcer nos compétences en hydraulique urbaine et rurale, en constituant un binôme avec la cheffe de secteur déjà en place. Nous vous offrons l'opportunité de participer à l'aventure de ce développement. Votre mission comprend : - Développement et montage de dossiers d'études : études hydrauliques pluviales à la parcelle ; études d'assainissement individuel eaux usées. Prise de contact clients, phase terrain (prises de cotes de niveau, tests de perméabilité, etc) et phase bureau (cartographie, dimensionnement, plans, rapports) ; - Soutien à la réalisation d'études techniques plans d'eau et réglementaires au titre de la Loi sur l'Eau : Inventorier les pratiques d'irrigation agricole du client, justification technico-économique du projet, dimensionnements d'ouvrages et d'aménagements hydrauliques, cartographie, études d'incidences, etc ; - Réalisation d'études environnementales dans le cadre des dossiers réglementaires : délimitation de zones humides, reconnaissance des milieux naturels (habitats, faune, flore) ; - Appui la candidature aux aides à l'hydraulique agricole : rédaction des notes techniques argumentaires des projets, collecte des pièces, compilation, vérification, suivi des dossiers. - Suivi des affaires en partenariat avec le responsable de secteur. Montage des offres de prix, rédaction de mémoires techniques. Suivi et relance des clients. Expérience: Connaissance indispensable « les filières d'assainissement non collective » car c'est le cœur du travail proposé. Une première expérience dans un SPANC (service public d'assainissement non collectif). 10 RTT et 30 jours de congés payés Véhicule de service à disposition Vous êtes accompagné par le Responsable de secteur Sud-Est qui est votre N+1. Vous travaillez en partenariat avec d'autres bureaux d'études complémentaires à vos missions, avec les services de l'Etat concernant l'instruction des dossiers (DDT, Région, DREAL), et avec vos clients (agriculteurs, collectivités, etc).
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour la saison estivale (début mai à fin aout 2025) dans notre camping en bord de Drôme. Vos missions incluent l'accueil des clients, la prise de commandes, le service, la préparation des snacking et produits de boulangerie, ainsi que la gestion des encaissements. Vous contribuerez également à maintenir la propreté des espaces de travail et des zones client. Le poste offre un hébergement fourni et vous avez la restauration sur place. Rejoignez notre équipe pour la saison !
camping 3* en bord de Drôme
Rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine et participez à la fabrication de fils textiles de haute précision ! Dans le cadre de son développement, SOFILA, créateur et expert du fil technique depuis 1894, recherche un(e) Operateur/ Opératrice sur machine (H/F) pour son site de production basé à Mirabel-et-Blacons (26). Intégrez une équipe dynamique où savoir-faire et précision sont au cœur de notre métier. Vos missions : En tant qu'Opérateur/Opératrice sur machine, vous aurez un rôle essentiel dans la transformation de nos fils techniques destinés aux secteurs du médical, du textile haut de gamme, de l'aéronautique et de l'automobile. Conduite de machine : Assurer la mise en route, le réglage et la surveillance des machines de transformation du fil. Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits en respectant les exigences techniques et esthétiques. Précision et dextérité : Manipuler les fils avec soin et minutie pour garantir une production optimale. Entretien et maintenance de premier niveau : Assurer le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie. Respect des normes : Appliquer les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur. Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, minutieuse et dotée d'une bonne dextérité, capable de travailler avec précision sur des machines de transformation textile. Expérience : Une première expérience en production industrielle ou textile est un plus, mais nous formons également les débutants motivés ! Savoir-faire : Bonne habileté manuelle, capacité d'adaptation et sens du détail. Qualités personnelles : Esprit d'équipe, autonomie et envie d'apprendre. Disponibilité : Travail en horaires fixes ou en équipe selon les besoins de la production. Ce que nous offrons : Poste évolutif Rémunération : Salaire selon profil + prime d'assiduité + tickets restaurant. Formation interne : Accompagnement ou contrat de professionnalisation et montée en compétences assurées. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine avec un savoir-faire reconnu depuis plus de 130 ans. Un environnement de travail dynamique où votre minutie et votre technicité feront la différence. Une activité passionnante et des produits techniques destinés à des secteurs de pointe.
Nous cherchons une personne pour renforcer notre équipe sur le rayon des produits multimédia (dans les univers informatique, prise de vue, téléphonie, son, vidéo et téléviseur) de début juin à début septembre durant la saison estivale. Une expérience en vente multi média est souhaitable. Une formation au préalable pourra être mise en place avant le recrutement. Vous appréciez le terrain, vous assurez l'accueil, le conseil et la vente. Vous avez le gout des challenges et avez la fibre commerciale. Les vendeurs sont notamment récompensés par prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes.).
L'Oiseau sur sa Branche recrute un serveur (H/F) ! Prêts à voler vers une nouvelle aventure ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions principales : Accueillir et conseiller les clients. Prendre les commandes et servir les plats et boissons. Assurer la propreté et la préparation des tables. Participer activement aux différents services et veiller à la satisfaction des clients. Collaborer avec l'équipe en cuisine pour assurer un service harmonieux et de qualité. Ce que nous offrons : Une ambiance conviviale au cœur d'un projet culinaire unique. Une équipe prête à vous transmettre son savoir-faire. Un environnement où la créativité et la qualité sont valorisées. Vous êtes dynamique, souriant(e), et passionné(e) par le service ? Rejoignez-nous ! Comment postuler : Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à contact@loizo.fr. Poste à pourvoir en mai 2025 avec possibilité de prolongation du contrat
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme recherche pour son service environnement son.chauffeur remplaçant / chef d'exploitation (H/F) Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur : Directrice Générale des Services / Directeur des Services Techniques Mission principale : -Assure le remplacement des chauffeurs pendant leurs absences (maladie, congés, formations, etc.). Chauffeur pour les collectes OM ou TRI en BOM ET Chauffeur pour les transferts de bennes de déchetteries et tassage au Packmat. -Coordonne le fonctionnement technique du service déchets 8 agents : gestion des plannings des agents, gestion des mouvements et demandes en déchetteries, -Gestion de l'entretien des PAV et du matériel de pré collecte, Fonctions d'encadrement: OUI : 8 agents Champs d'intervention Chauffeur remplaçant Collecte : -Collecte et transport des OM / Tri sélectif / Cartons -Vérification de la qualité de remplissage des containers et remplissage du cadencier Chauffeur remplaçant Déchetteries : -Assure la fonction de chauffeur pour évacuer et tourner les bennes des déchetteries -Assure la conduite du compacteur de déchetterie PACKMAT Coordinateur : -Assure la gestion du planning des agents du service déchets (8 agents) : Encadrement et planning gardiens déchetterie, chauffeurs collecte et rota-tions -Assure la gestion des rotations de bennes ou autre des déchetteries, y compris tableau de bords et bilans réguliers Gestion du parc PAV : -Assure l'entretien de matériel de pré collecte -Réalise les opérations de mécanique de premier niveau sur l'ensemble des véhicules et matériel thermique de la CCCPS -Suivi des tableaux de bords du service : carburants, dates d'entretiens et de contrôles techniques, etc. Polyvalence : -Remplacement d'un agent du pôle technique en fonction des besoins -Remplacement comme gardien de déchetterie RELATIONS FONCTIONNELLES Internes relations transversales , ascendantes et descendantes Relations ascendantes avec le DSTE / DGS Relations descendantes avec les agents du service déchets Relations transversales avec agents des services techniques Externes Usagers, agents SYTRAD, prestataires. COMPETENCES nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Savoir : -Gestion d'une équipe de 8 agents -Suivi de tableau de bords -Suivi de commandes et réalisation de devis Savoir : -Petite mécanique pour l'entretien des véhicules et du matériel de pré-collecte CONDITIONS D'EXERCICE Capacité à travailler et encadrer une équipe Rigueur, Réactivité, Autonomie, Engagement Respect des règles et des consignes Statut Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 2 ans Tps de travail Hors remplacement : 35h semaines, du lundi au vendredi 8h-12h et 13h-16h En remplacement : possibilité le samedi, journées continues 5h-12h ou 12h-19h. Certains jours fériés sont travaillés Rémunération selon la grille de la catégorie C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif candidatures avant le 30/04/25 Prise de poste : 05/25 LM et CV à M. le Président à accueil@cccps.fr
Vos missions sont les suivantes : Service au restaurant et aide ponctuelle en cuisine Préparation et animation des activités enfants Ponctuellement, assurer la propreté et la désinfection des sanitaires et lieux communs ou locatifs. Tâches diverses selon les besoins. Compétences demandées : maîtrise de l'anglais impérative (néerlandais ou allemand apprécié). Savoir-être : sens du service client, autonomie, dynamisme, sens des responsabilités, ponctualité et bon relationnel, travail en équipe. 1 CDD du mardi 01 juillet 2025 au dimanche 17 août 2025 (7 semaines), 24h par semaine modulable 1 CDD du vendredi 11 juillet 2025 au dimanche 31 août 2025 (7 semaines), 24h par semaine modulable 1 jour ½ de congé par semaine Notre équipe de saisonniers prend en charge diverses missions, dans un esprit de bienveillance vis-àvis du client, de responsabilité et de qualité de service : ménage des sanitaires et des locations, animation d'activités pour les enfants, service au bar-restaurant et aide en cuisine. Nous privilégions des relations de confiance et l'esprit d'initiative. Nous reconnaissons l'engagement des collaborateurs avec une prime présence et assiduité, ainsi qu'une prime qualité. 1 jours ½ de repos consécutif par semaine minimum. Prime qualité et assiduité. Repas fourni lors des services au restaurant. Attention : pas de possibilité d'hébergement
Poste à pourvoir dès que possible ! Vos missions : réaliser les soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développe des liens relationnels pour préserver, restaurer ou promouvoir le bien-être et l'autonomie Vous assurer le maternage des enfants accueillis à la pouponnière. Vous êtes sous l'autorité de l'éducatrice de jeunes enfants, et assurer la prise en charge collective et individuelle de l'enfant en lien avec les aides familiales de maison d'accueil Vos activités principales - assurer le bien être et le confort de l'enfant - surveiller l'état de santé des enfants dans son domaine d'intervention - Réaliser des soins spécifiques , identifier et recenser les besoins et attentes des enfants - Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant - Participer à l'élaboration du projet d'accueil individualisé - Aménager l'espace dédié aux enfants - Assurer en lien avec l'EJE et l'équipe de la maison des familles, 'accompagnement des visites ainsi que le lien avec les familles et les partenaires extérieurs - Réaliser et accompagner régulièrement les activités éducatives, ludiques et culturelles tant internes qu'externes 6 jours consécutifs de travail et 4 jours de repos consécutifs (jour et nuit - 24h/24) et un total de 258 jours/an
CDI Temps partiel Vous représentez une aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions : - Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge) - Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements : - Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention. - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets.
avi26.org L' association AVI (Assistance de Vie sans Interruption) est une association d'aide et de maintien à domicile pour les personnes fragilisées par l'âge, la dépendance, le handicap et auprès de familles en difficulté sociale ou éducative Nous intervenons sur Die, Montélimar, Pierrelatte, Romans, Valence et leurs alentours, via nos 4 agences Drômoises et nos 2 antennes d'Aouste-sur-Sye et Romans-sur-Isère AVI, votre soutien au quotidien Association crée en 1962 Membre UNA
Pour le secteur de Saillans et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction Les horaires peuvent être évolutifs au besoin du salarié.
Vous êtes AMP ou AES, vous évoluez dans le milieu du handicap ou y êtes sensible et souhaitez l'intégrer ? Vous recherchez une structure à taille humaine au cœur de la vallée de la Drôme ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités professionnelles et votre sens du travail en équipe ? L'Association Vivre à Fontlaure recherche au sein d'un IME, pour son pôle Polyhandicap, un accompagnant auprès des résidents. Poste à pourvoir dès que possible. Au sein d'une équipe pluri disciplinaire vous participerez à l'élaboration des projets individuels, aux réunions, à l'organisation et à l'animation des activités. Vous serez une aide dans l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, vous serez garant de leur sécurité, de leur confort et de leur bien être. Le salaire affiché intègre l'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs / Prime Ségur. Vous disposerez aussi de congés supplémentaires aux congés payés.
RECHERCHE SAISONNIER du 01 juillet au 31 Aout PERMIS B et véhicule obligatoire. Vous représentez une aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions : - Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge) - Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements : - Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention. - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets.
L'Oiseau sur sa Branche recrute un commis de cuisine (H/F) ! Vous souhaitez intégrer une cuisine dynamique et participer à l'élaboration de plats savoureux et créatifs ? Rejoignez-nous ! Vos missions : Préparer les ingrédients et participer à la mise en place. Assister le chef et les cuisiniers pendant le service. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à l'entretien de la cuisine et des équipements. Votre profil : Première expérience en cuisine appréciée, mais débutants motivés bienvenus ! Passionné(e) par la cuisine et le travail en équipe. Dynamique, rigoureux(se) et enthousiaste. Ce que nous offrons : Une ambiance conviviale au cœur d'un projet culinaire unique. Une équipe prête à vous transmettre son savoir-faire. Un environnement où la créativité et la qualité sont valorisées. Envoyez votre CV à contact@loizo.fr et rejoignez l'aventure !
Nous recherchons un commis/une commise de cuisine motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez l'occasion de participer à la préparation des plats et de contribuer au bon fonctionnement de la cuisine. Missions principales : Participer à la préparation des ingrédients. Assister le chef cuisinier dans la réalisation des plats. Veiller à l'hygiène et à la propreté de la cuisine. Respecter les normes de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience souhaitée en tant que commis de cuisine. Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Motivation et envie d'apprendre. Jours de repos : Dimanche et lundi. Poste à pourvoir mi-juin
Vos missions : Ménage quotidien des sanitaires et des espaces communs Nettoyage des chambres, y compris ménage, lessive et repassage Entretien des bungalows après le départ des vacanciers Profil recherché : Sens du détail et de la propreté Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Ponctualité et fiabilité Conditions de travail : Camping avec auberge, comprenant 5 chambres et 4 bungalows Environnement de travail agréable dans un cadre naturel Horaires de travail flexibles pour s'adapter aux besoins du camping et de ses vacanciers Poste à pourvoir en juillet 2025 Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un cadre enchanteur ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
La Parfumerie-Institut Passion Beauté Aouste recrute un/e Esthéticien/ne polyvalent/e pour le remplacement d'un congés maternité, du 21 juillet au 31/08/2025 Notre parfumerie-institut regroupe de nombreuses prestations telles que : les épilations, les soins du visage et du corps, l'onglerie Gel, les beautés des mains et des pieds, le vernis semi-permanent, le maquillage, les épilations au fil, soins facialistes ... Vous travaillerez avec des marques telles que Payot, filles au pluriel, Absolution, Algologie, Indigo, Alessandro... Vous serez amené/e à réaliser les soins en institut, ainsi que l'accueil client, la prise de rendez-vous, des conseils personnalisés, effectuer les encaissements, la mise en place d'opérations... Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes. Compétences recherchées: Réaliser des épilations Réaliser des soins des mains, manucure, beauté des pieds Réaliser des soins du corps Réaliser des soins du visage Accueillir une clientèle Proposer un service, produit adapté à la demande client Entretenir un poste de travail Capacité d'adaptation Travail en équipe Rigueur La maitrise de l'onglerie serait un plus Expérience: Institut de Beauté: 1 an (Optionnel) Esthétique: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon / charpentier à Aouste sur sye (H/F) Vous serez responsable de réaliser différents travaux de maçonnerie tout en garantissant la qualité des constructions et la sécurité sur nos chantiers. Vos missions principales : -Maçonnerie générale : Construction de structures solides et durables à partir de matériaux tels que briques, parpaings, pierres, etc. -Finitions soignées : Application d'enduits, réalisation de joints et autres finitions pour un rendu esthétique impeccable. -Lecture et interprétation des plans : Analyse des schémas de construction pour assurer le respect de chaque détail et un avancement conforme du projet. -Sécurité sur les chantiers : Assurer votre sécurité ainsi que celle de vos collègues en respectant rigoureusement les normes de sécurité. -Travail en équipe : Collaboration active avec une équipe solidaire pour atteindre les objectifs fixés. -Entretien des outils : Nettoyage et entretien des outils pour les maintenir en excellent état et opérationnels. Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie et les outils associés. Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement. Vous faites preuve de sens de l'organisation et de rigueur dans l'exécution des tâches. Vous connaissez les normes de sécurité sur les chantiers. Des connaissances en Charpente Bois serait un plus
Manpower Livron
Poste aide-soignant H/F : CDI à 80%, possibilité d'heures complémentaires Travail un week-end sur deux Aide aux actes de la vie quotidienne au sein de l'EHPAD accueillant 36 résidents. Equipe stable Cadre de travail agréable. Prise de poste en CDI à compter du 02/05/2025
L'Oiseau sur sa Branche recrute un chef de partie (H/F) ! Vos missions : En tant que chef de partie pôle froid (desserts et entrées), vous aurez pour mission de superviser et coordonner les activités du pôle froid. Vous serez responsable de garantir la qualité, la préparation et la présentation. Responsabilités principales : Superviser et organiser le travail de l'équipe du pôle froid, Veiller à la qualité et la présentation, Maintenir des standards en matière de sécurité alimentaire et d'hygiène, Gérer les stocks et les commandes des produits nécessaires, La durée du contrat peut être ajustée (maximum 8 mois) au besoin du candidat. Votre profil : Première expérience en cuisine appréciée, mais débutants motivés bienvenus ! Passionné(e) par la cuisine et le travail en équipe. Dynamique, rigoureux(se) et enthousiaste. Ce que nous offrons : Une ambiance conviviale au cœur d'un projet culinaire unique. Une équipe prête à vous transmettre son savoir-faire. Un environnement où la créativité et la qualité sont valorisées. Envoyez votre CV à contact@loizo.fr et rejoignez l'aventure !
Notre IME (Institut Médico Educatif) est à la recherche d'un(e) psychologue pour un Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (0.40 ETP), pour le pôle polyhandicap. En tant que psychologue au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement global des résidents en situation de polyhandicap. Votre travail consistera à évaluer les besoins individuels, à participer à l'élaboration des projets personnalisés et à offrir un soutien psychologique aux résidents et à leurs familles. Principales responsabilités : - Évaluation des besoins psychologiques individuels des résidents. - Soutien psychologique individuel et en groupe. - Lien institutionnel et coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. - Accompagnement des familles et des proches. - Contribution à l'élaboration des projets personnalisés. Profil recherché : Compétences en psychologie du développement, psychologie clinique et cognitive, avec connaissances et/ou intérêt en approche structurée, en CAA (Communication Alternative et Augmentée), et sur les particularités sensorielles. Expérience souhaitée dans le domaine du polyhandicap. Conditions de travail : - Salaire basé sur l'expérience et les qualifications (Convention Nationale Collective 66) - Formation continue et développement professionnel. - Environnement de travail stimulant et bienveillant, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. - Présence souhaitée pour les réunions d'équipe les mardis.
Poste faisant fonction aide-soignant H/F : Remplacement aide soignante 80% Travail un week-end sur deux Aide aux actes de la vie quotidienne au sein de l'EHPAD accueillant 36 résidents. Equipe stable Cadre de travail agréable. Prise de poste jusqu'au 30/06/2025 avec possibilité de renouveler le contrat.
Selon l'organigramme en vigueur : Directrice Générale des Services / Directeur du Pôle Environnement Chef d'exploitation DESCRIPTION DU POSTE La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme recherche pour son service environnement, son/.sa chauffeur/ffeuse poids lourds. Mission principale : Assure la collecte des ordures ménagères, du carton et la collecte du tri sélectif en tant que chauffeur. Missions secondaires : Assure les transferts de benne des déchetteries, le tassage des bennes. Assure la mise en place de colonne sur le territoire de la CCCPS Champs d'intervention Collecte : - Collecte et transport des OM / Tri sélectif / Cartons - Vérification de la qualité de remplissage des containers et remplissage du cadencier. - Signalements auprès de son responsable de tous types d'infractions constatées tels que dépôt sauvage d'encombrants, tags, conteneurs OM cassés. - Identifier, signaler les risques, proposer des travaux pour la maintenance du patrimoine, dysfonctionnement de la BOM et du compacteur à OM -Pratique l'entretien courant du camion : nettoyage, niveaux, graissage, contrôle des éléments de sécurité. Polyvalence : - Remplacement d'un agent du pôle technique en fonction des besoins - Remplacement comme gardien de déchetterie -Participe ponctuellement à l'entretien du parc Environnement. Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable. RELATIONS FONCTIONNELLES -Relations ascendantes avec la Directeur Service Technique Environnement/Directrice Générale des services -Transversales avec agents des services techniques- -Usagers, agents SYTRAD Compétences générales nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Savoir : -Connaissance des déchets de tout type, connaissance de la réglementation sur la gestion des déchets, communiqué -Intervention sur le domaine publique avec la BOM Savoir-faire : -Rendre compte de manière écrite et orale les dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du ramassage. Savoir-être : -Capacité à travailler en équipe -Polyvalence -Respect des règles et des consignes -Engagement et implication -Neutralité et discrétion -Aptitude à l'écoute et au dialogue -Maitrise de soi Compétences techniques CACES Habilitations/AIPR Savoir : -Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers Savoir-faire : -Utilisation des EPI -Appliquer les instructions relatives à l'hygiène et la sécurité au travail, utiliser les techniques et produits indiqués par le Responsable du Pôle Technique. Savoir-être : -Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public -FIMO/FCO + AIPR en cours de validation CONDITIONS D'EXERCICE Résidence administrative Siège de la collectivité ou lieu d'exercice habituel d'exercice de l'emploi Statut Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 1 an - renouvelable ou contrat aidé si éligibilité du candidat Tps complet : 35h /sem. - 1607 h travaillées /an Cycle de travail : hebdomadaire : travail du lundi au vendredi (exceptionnellement le samedi) candidatures av : 04/05/25 Prise de poste : Début 06/25 Transmettre LM et CV : M.le Président accueil@cccps.fr
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous sommes à la recherche d'un Tourneur-fraiseur (H/F) pour la réalisation de pièces unitaires ou en petite série, destinées aux secteurs de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la serrurerie. Vous travaillerez sur des tours traditionnels. Missions : Réalisation de pièces unitaires ou en petite série Fabrication de pièces pour les secteurs de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la serrurerie Utilisation de tours traditionnels et d'une machine à commande numérique Profil Recherché : Expérience réussie dans le domaine de l'usinage indispensable Bon relationnel clientèle et esprit d'équipe valorisé Conditions de Travail : Jours travaillés : du lundi au vendredi Horaires : 7h45 - 12h et 13h - 17h15 (sauf le vendredi jusqu'à 12h45)
Accueil et conseil de la clientèle en produits cosmétiques Expérience dans la vente de produits de beauté et de soin Connaissances en phytothérapie, aromathérapie... Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin , vous êtes en charge de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable ambassadeur de nos produits, vous avez pour mission quotidienne la théâtralisation du rayon afin de le rendre attractif. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et votre équipe au quotidien. Expérience de 1 an sur un poste similaire en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire la différence.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation/intéressement + mutuelle, . Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Acteur(trice) de la satisfaction Fidélisation clients Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique). Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue. Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses. Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en magasin, vous participez à leur fidélisation. Vous pouvez également effectuer l'enregistrement des achats et réaliser l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de l'espace d'accueil dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 12 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Lancée en 2012, C2LD Consulting est une société qui accompagne les entreprises dans leurs campagnes de recrutement. Rejoignez notre aventure authentique ! Dessine-Moi une Brebis est une entreprise familiale qui valorise l'agriculture biologique , les circuits courts , et le savoir-faire local . Nous produisons des fromages de brebis à partir de notre propre lait et valorisons également nos viandes (cochons , bovins, brebis ) Le poste : Vos missions : Fabrication : Transformation du lait en fromage et suivi de l'affinage (morge, croûte frottée?) Gestion des stocks : Suivi des stocks de ferments, emballages, et autres matériels Gestion des plannings de fabrication : Adapter les plannings en fonction des stocks de produits finis Gestion de la qualité : Mise en place et respect des process qualité, suivi des analyses, et mise en place de plans d'actions en cas d'accidents de fromagerie Encadrement : Accompagnement d'un collaborateur selon la saison Horaires : Du lundi au vendredi, en fonction de la saisonnalité Weekends libres : repos bien mérité le samedi et dimanche Profil recherché : Profil recherché : Expérience : Minimum 4 ans en fromagerie Personnalité : Dynamique, convivial(e), esprit d'équipe Goût du management : Envie de transmettre et de diriger avec bienveillance Envie d'évoluer : Contribuer à notre croissance et partager vos idées Pourquoi nous rejoindre ? - Formation continue : Devenez expert(e) dans de nouvelles techniques - Ambiance chaleureuse : Partagez la passion de notre équipe - Évolution : Contribuez à de nouvelles créations fromagères - Autonomie et gestion d'équipe : Développez vos compétences managériales tout en étant autonome
C2LD
Recherche employé mise en rayon au rayon frais libre service, personne motivé, active et consciencieux(e ). SMIC + .+ heures de nuits+participation aux benefices Personne non sérieuse , s'abstenir de répondre Type d'emploi : Temps plein 36h75 semaine en cdd horaire 3h 9h Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Pour vous le stockage, c'est tout un art ! Et pas seulement ! Être magasinier ou magasinière chez BUT ne se limite pas à connaitre chaque millimètre carré du dépôt mais aussi à évoluer quotidiennement au plus près des clients, des transporteurs et des livreurs. La polyvalence vous adorez. Pas de routine, c'est promis ! Votre journée va être animée par l'arrivée des marchandises à contrôler et à stocker, un passage en magasin pour monter et installer des nouveaux produits. Un client est arrivé, sa commande est prête, rendez-vous sur le parking pour lui remettre et l'accompagner. Au revoir et à très vite ! De retour au dépôt, vous préparez la prochaine réception de produits.. Vous l'avez compris, ce métier demande le sens du rythme ! Description du profil : Vous avez beaucoup de rigueur pour respecter les procédures et les consignes de sécurité et de propreté. Vous aimez le contact client et le travail en équipe parce que chez BUT, la qualité du service client est toujours une affaire d'équipe. Votre petit + ? Posséder un ou plusieurs CACES (1, 3, 5) ! Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être magasinier ou magasinière chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Recherche employé(e) mise en rayon au rayon frais libre service, personne motivé(e), active et consciencieux(e ).SMIC + 13ème mois .+ heures de nuits+participation aux beneficesPersonne non sérieuse , s'abstenir de répondreType d'emploi : Temps plein 36h75/semaine en CDI horaire 3h/9hA pourvoir au plus vite. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode, des chaussures et des accessoires ? Vous aimez conseiller et créer des moments uniques avec les clients ? Rejoignez une enseigne dynamique et prenez part à une aventure où style et service se conjuguent au quotidien. Vos missions***Accueillir et accompagner les clients dans une expérience d'achat mémorable. * Mettre en valeur les collections grâce à un merchandising attractif. * Participer à la gestion des stocks et à la réception des nouvelles collections. * Devenir un(e) véritable ambassadeur(drice) des tendances et des produits de l'enseigne. * Apporter vos idées pour améliorer l'expérience client et dynamiser les ventes. Description du profil :***Vous préparez une formation en alternance dans le domaine du commerce ou de la vente.***Vous êtes passionné(e) par la mode et aimez partager vos conseils.***Vous avez le sourire facile et un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), curieux(se), et appréciez le travail en équipe.***Vous avez envie de vous investir dans une enseigne qui valorise la créativité et le service client.
Rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine et participez à la fabrication de fils textiles de haute précision ! Dans le cadre de notre développement, SOFILA, créateur et expert du fil technique depuis 1894, recherche un(e) Opérateur / Opératrice sur machine pour son site de production basé à Mirabel-et-Blacons (26). Intégrez une équipe dynamique où savoir-faire et précision sont au cœur de notre métier. Vos missions : En tant qu'Opérateur/Opératrice sur machine, vous aurez un rôle essentiel dans la transformation de nos fils destinés aux secteurs du médical, du textile haut de gamme, de l'aéronautique et de l'automobile. Vos principales missions seront : Conduite de machine : Assurer la mise en route, le réglage et la surveillance des machines de transformation du fil. Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits en respectant les exigences techniques et esthétiques. Précision et dextérité : Manipuler les fils avec soin et minutie pour garantir une production optimale. Entretien et maintenance de premier niveau : Assurer le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie. Respect des normes : Appliquer les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur. Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, minutieuse et dotée d'une bonne dextérité, capable de travailler avec précision sur des machines de transformation textile. Expérience : Une première expérience en production industrielle ou textile est un plus, mais nous formons également les débutants motivés ! Savoir-faire : Bonne habileté manuelle, capacité d'adaptation et sens du détail. Qualités personnelles : Esprit d'équipe, autonomie et envie d'apprendre. Disponibilité : Travail en horaires fixes ou en équipe selon les besoins de la production. Ce que nous offrons : Contrat : Ce poste est proposé en CDD évolutif , avec un démarrage dès que possible. Rémunération : Salaire selon profil + prime d'assiduité + tickets restaurant. Horaires : 35 heures par semaine (possibilité d'horaires en équipe). Localisation : Poste basé à Mirabel-et-Blacons (26), accessible en véhicule. Formation interne : Accompagnement ou contrat de professionnalisation et montée en compétences assurées
Mondialement reconnu par sa création et ses innovations, Sofila offre une large gamme de fils sur les marchés de l'habillement, du médical et de la corseterie. Sofila est une société impliquée dans le développement durable, avec une activité permettant d'assurer la durabilité des ressources environnementales, de l'activité économique et du tissu social local.
Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisée dans la fabrication de fromages artisanaux de qualité, un agent de production polyvalent (H/F) Vos missions : Vous serez en charge d'assurer différentes étapes de la production, depuis le conditionnement jusqu'aux opérations spécifiques telles que le salage et l'affinage. Vous veillerez au respect des normes de qualité et d'hygiène tout au long du processus. Horaires : Du lundi au dimanche (2 jours de repos par semaine), de 6h à 14h. Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance conviviale et bienveillante, Travail au sein d'une entreprise locale reconnue pour son savoir-faire artisanal, Formation interne assurée pour une prise de poste réussie. ?? Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le), Capacité à travailler en équipe Rigueur et dynamisme au rendez-vous ! Port de charges lourdes
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 5 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisée dans la fabrication de fromages artisanaux de qualité, un agent de production polyvalent (H/F) Vos missions : Vous serez en charge d'assurer différentes étapes de la production, depuis le conditionnement jusqu'aux opérations spécifiques telles que le salage et l'affinage. Vous veillerez au respect des normes de qualité et d'hygiène tout au long du processus. Horaires : Du lundi au dimanche (2 jours de repos par semaine), de 6h à 14h. Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance conviviale et bienveillante, Travail au sein d'une entreprise locale reconnue pour son savoir-faire artisanal, Formation interne assurée pour une prise de poste réussie. ?? Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le), Capacité à travailler en équipe Rigueur et dynamisme au rendez-vous ! Port de charges lourdes
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Saillans et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88€; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Aimer faire le ménage Fiable et responsable Sens de l'organisation Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients. Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les commandes, les rotations, les stocks et la scénarisation du rayon, dans le respect des normes inhérentes à l'activité marée. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Ayant acquis une expérience significative en vente ou dans la grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez responsable d'une équipe de 7 collaborateurs . Vous serez garant des résultats du chiffre d'affaires et de marges de votre rayon, définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Expérience en Charcuterie-traiteur requis en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + primes mensuelle + 13e mois + participation +5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Effectuer des tâches d'entretien courantes sur véhicules : Entretien périodique (vidange, remplacement filtres)Pneumatiques (montage, équilibrage, réparation crevaison)Freinage (plaquettes, disques, purge)Liaison au sol (géométrie)Electricité (éclairage) Réaliser le diagnostic et le contrôle des véhicules. Maintenir des documents administratifs lisibles et précis pour le client et pour nos archives. Nettoyer et maintenir l'environnement de travail pour assurer la longévité de l'équipement et la sécurité au travail. Doté d'un bon esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous réaliserez les travaux d'entretien et de réparation attendus par nos clients dans le respect des normes en vigueur chez Roady. Vous êtes volontaire, motivé et rigoureux. Rejoindre une entreprise dynamique et familiale, c'est maintenant ! Titulaire d'un CAP, Bac Pro, BTS, CQP, Cotec, Technicien Expert de maintenance Auto, AFPA, GARAC, CFA, TEAVA, MAVA ... Permis B indispensable. Qualités recherchées : Capacité d'adaptation, Curiosité, Sens de l'organisation, du travail en équipe, Rigueur. Capacité climatisation catégorie V et habilitation électrique seraient un plus. 35H Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Lancée en 2012, C2LD Consulting est une société qui accompagne les entreprises dans leurs campagnes de recrutement. La SAS 3D, à travers sa boucherie D'ici et D'aujourd'hui située à Crest, valorise les produits locaux, le bio, et les circuits courts. Plus qu'une simple boucherie, c'est un lieu authentique qui célèbre l'agriculture traditionnelle et le « fait maison » . Vous y trouverez de la viande de qualité, de la charcuterie, des plats traiteurs, ainsi que des ravioles, vins, fromages, et bien plus encore ! Le poste : Le poste : Boucher/Bouchère - Un métier de passion ! Nous recherchons un(e) Boucher/Bouchère expérimenté(e) pour assurer les activités suivantes : Découpe et préparation de la viande (bovins, ovins, porcins) Fabrication et transformation de la charcuterie Mise en valeur des produits en vitrine Vente et conseil auprès de notre clientèle Horaires : Du mardi au samedi (repos dimanche et lundi) - semaine de 4 jours. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 personnes dynamiques et passionnées ! Votre mission principale : Faire vivre et rayonner nos valeurs, en partageant avec les clients votre expertise et en mettant en avant la qualité de nos produits et de nos éleveurs partenaires Profil recherché : Profil recherché : Expérience en boucherie ou charcuterie Expérience de 2 ans minimum dans le secteur de la boucherie Bonne humeur, dynamisme, et sens du contact Capacité à travailler en équipe, dans un esprit convivial et collaboratif
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez responsable d'une équipe de 7 collaborateurs .Vous serez garant des résultats du chiffre d'affaires et de marges de votre rayon, définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Expérience en Charcuterie-traiteur requis en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + primes mensuelle + 13e mois + participation +5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Synergie cherche pour son client, spécialisé en analyses de sols, plantes, fourrages et aliments du bétail, un aide technicien de laboraoire (H/F).Vos missions : -Préparation des échantillons -Gérer la réception et le traitement des échantillons --Installation des équipements, vaisselle du matériel -Assurer une communication efficace des résultats obtenus -Garantir l'exactitude et la fiabilité des tests dans tous les processus d'analyse pour maintenir des normes de qualité élevées. - Etudier des impacts environnementaux de sols, sous - sols (implantation d'ouvrage, réaménagement de site, pollutions, décharges...) - - Réaliser des prélèvements agroalimentaires - Procéder à des études/expérimentations - Réaliser des mesures - - Biologie animale - Biologie végétale - Elevage - Normes environnementales - Réglementation sanitaire - Précision - Adaptabilité - Esprit d'analyse - Organisation - Rigueur - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Communauté de communes de Dieulefit - Bourdeaux, en partenariat avec le Conseil Départemental de la Drôme et la caisse d'Allocation Familiale, structure une politique d'éducation populaire sur son territoire. Ceci par le développement d'actions et la coordination de projets Enfance-Jeunesse, à travers : deux accueils de loisirs intercommunaux pour les 4-12 ans (mercredis et vacances) à Bourdeaux et à la Bégude de Mazenc (Ferme St Pôle), ainsi qu'un espace jeunes pour les 11-17 ans à Dieulefit. Au sein de l'équipe Enfance-Jeunesse de la Communauté de Communes, l'animateur(trice) travaillera en lien et sous la responsabilité de la Directrice de l'accueil de loisirs de Bourdeaux. Vous participerez ainsi à : -L'organisation de l'accueil de Loisirs sans hébergement - A l'élaboration du programme d'activités et assurerez l'animation auprès des enfants - vous serez vecteur de lien, d'apprentissage, d'échange et force de proposition - vous aurez la gestion de la vie quotidienne, accueils, repas, temps libre, goûter et rangement - vous serez le garant de la sécurité physique et affective des enfants.
COMMUNAUTE COM DIEULEFIT BOURDEAUX La Communauté de Communes Dieulefit Bourdeaux s'étend sur 21 communes, pour 9 300 habitants. Depuis 2003, elle structure une politique d'éducation populaire sur son territoire, par le développement d'actions et la coordination de projets Enfance Jeunesse. M. Meyssonnier William 8, RUE GARDE DE DIEU 26220 DIEULEFIT ccpd.jeunesse@orange.fr Tél. 0475469508
Description du poste : Vos missions : -Préparation des échantillons -Gérer la réception et le traitement des échantillons --Installation des équipements, vaisselle du matériel -Assurer une communication efficace des résultats obtenus -Garantir l'exactitude et la fiabilité des tests dans tous les processus d'analyse pour maintenir des normes de qualité élevées. Description du profil : - Etudier des impacts environnementaux de sols, sous - sols (implantation d'ouvrage, réaménagement de site, pollutions, décharges...) - - Réaliser des prélèvements agroalimentaires - Procéder à des études/expérimentations - Réaliser des mesures - - Biologie animale - Biologie végétale - Elevage - Normes environnementales - Réglementation sanitaire - Précision - Adaptabilité - Esprit d'analyse - Organisation - Rigueur - Prudence
Le Rayon de Soleil a emménagé en février 2025 dans des locaux neufs. Envie d'intégrer un cadre de travail idéal au sein d'une équipe engagée ? Notre établissement se trouve au cœur d'un village rural aux portes de la Drôme provençale, ce qui est une véritable richesse pour les enfants accueilli mais aussi pour les professionnels qui y exercent. Nous recrutons pour un groupe de 10 jeunes un professionnel (EJE ou ME ou ES) pour une durée de 3 mois ou pour un groupe de 12 jeunes un professionnel (EJE ou ME ou ES) pour une durée de 1 mois et une prise de poste dès que possible. Le candidat recherché aura pour mission de venir en renfort sur un groupe de vie dans le cadre de l'accompagnement d'une enfant en situation de handicap. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs, de maîtresses de maison, de surveillants de nuit, d'une psychologue et d'une Coordinatrice. Vous travaillez sous la responsabilité directe du chef de service. Vos missions sont les suivantes : Vous accompagnez au quotidien la situation des enfants confiés à l'établissement et coordonnez avec vos collègues et les services transversaux les différentes actions utiles et nécessaires à la bonne évolution de l'enfant, vos missions et votre action seront réalisées en lien permanent avec celui-ci. Vous conduisez toute la phase d'observation et d'évaluation des besoins de l'enfant en vous appuyant sur les contributions des autres professionnels de l'équipe éducative, Vous assurez, en y intégrant la participation de l'enfant/Adolescent et de sa famille, l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du Parcours Personnalisé du Jeune (PPE) ; Vous restituez à votre chef de service, lors des points techniques, le fruit de l'analyse pluridisciplinaire et les hypothèses de travail, afin qu'en qualité de garant du suivi des mesures, il valide vos propositions ; Vous assurez la rédaction des différents écrits intéressant directement la situation de l'enfant/adolescent : rapports de fin de mesure, notes d'informations, notes d'incidents. Vous savez aider les jeunes ayant des troubles du comportement et des difficultés sociales et familiales, à prendre conscience de leurs capacités (sportives, créatives, humaines) et vous savez créer les conditions favorables pour leur permettre de les développer en mettant en place des activités adaptées. Vous savez concevoir et conduire des projets sur la durée (sportifs, artistiques, socioculturels.) Vous collaborez activement aux différents projets de développement de l'établissement lors des différentes instances (COPIL, Réunion institutionnelle.) Vous participez à la réunion hebdomadaire de l'équipe et vous êtes force de proposition. Vous assurez, en lien avec les autres professionnels de l'équipe, les accompagnements éducatifs et le soutien à la parentalité. Profil : Vous avez une connaissance du public de la protection de l'enfance. Débutants acceptés. Possibilité d'embauche de profils non diplômés sous réserve de compétences avérées et d'un engagement à se former. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Vous avez une bonne connaissance du cadre législatif encadrant la protection de l'enfance. Vous créez et entretenez des relations de partenariats diversifiées notamment avec les acteurs associatifs, institutionnels et du soin. Vous devrez présenter le jour de votre entretien votre extrait de casier judiciaire, un justificatif de domicile et une photocopie de votre carte d'identité. 2 postes à pourvoir (1 CDD de 1 mois et 1 CDD de 3 mois)
A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : - Maintien du lien social - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux sorties - Aide à la préparation des repas Nos petits plus : - Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) - Des chèques vacances - Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) - Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) - Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants - Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule Conditions de travail : - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Un week end sur 6 travaillés, avec remise d'un planning trimestriel - Un planning adapté (½ journée ou journée libérée selon temps travail) - Smartphone - Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer ! Profil : - Avec ou sans diplôme, vous êtes le/la bienvenue ! - Avec ou sans expérience, vous êtes le/la bienvenue ! - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
Pour le secteur de Bourdeaux et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre. - un téléphone de fonction
MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un MONITEUR EDUCATEUR H/F en intérim pour une MECS situé à Bourdeaux. Diplôme d'état MONITEUR EDUCATEUR OBLIGATOIRE VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe, votre rôle sera d'accompagner et d'aider les différentes personnes qui n'attendent que vous ! INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : remplacements ponctuels dès la semaine prochaine Rémunération : Dès 11.91€/h brut + primes selon convention Horaires : En journée Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.
Medicoop France 26, agence d'intérim solidaire spécialisée dans le secteur médico-social recrute en permanence des salariés pour des postes en intérim basés dans nos structures adhérentes. Nous gérons des CDD courtes et longues durées sur le département de la Drôme dans les métiers : AS, IDE, ASE, AES, AMP, ME, Educateur spécialisé, Surveillant de nuit, cuisinier, Agent de service logistique, Agent de soins Etc
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un chocolatier H/F Vos missions sont les suivantes : 1/Gestion de Production : Produire et transformer du chocolat (sans matières grasses animales : sans lait, sans crème) Fabriquer des tablettes, pâtes à tartiner, pralinés, chablonnés, caramélisés, torréfiés. tous les produits "Frigoulette" courants, sur la base des recettes établies. Emballage des produits finis et expéditions. Assurer la qualité des produits finis et respecter les procédures de traçabilité, hygiène, sécurité (fiche production, inventaire.) Entretenir le poste de travail, le matériel de production Participer au nettoyage des lieux (laboratoire, communs.) Etre rigoureux, minutieux, régulier, patient Respecter les consignes Etre curieux et avoir envie d'apprendre Aimer le travail en équipe Etre endurant et résistant physiquement (port de charges lourdes, répétition des gestes) Savoir s'organiser pour être efficace Etre souple et flexible dans l'organisation du travail (périodes de forte activité, de grosses chaleurs) Au regard des spécificités et de la polyvalence requise, vous serez formé(e) et intégré(e) par le chef chocolatier actuel. Une formation interne est proposé(e). Les horaires aménageables évolutifs disponibilité impérative sur les samedis. Mais avant tout, vous serez amené(e) à travailler dans un environnement responsabilisant et épanouissant. Un profil cuisinier, pâtissier est un atout ! Vous avez envie de travailler en équipe, dans un bon esprit d'équipe, avec le souhait d'être force de proposition et responsable. Rejoignez-nous !
Vous serez en charge : - Réaliser la mise en place de la salle et dresser les tables - Accueil de la clientèle, présentation de nos plats - Prise des commandes - Réaliser le service en salle - Aide en cuisine - Nettoyer la salle de restaurant (aspirateur / serpillère / sanitaires...) Pré requis : - Une première expérience souhaitée Travail du mercredi au dimanche en coupure de 9h30 à 14h30 et de 20h à 23h Les repas sont fournis avant ou après chaque service. Pas d'hébergement possible.
Vos missions seront : 1/ Vente et animation Conseil et vente à la clientèle Mise en rayon et dégustation Animations visite chocolaterie 2/ Emballage et production Emballer et étiqueter l'ensemble de la gamme des produits permanents, saisonniers en fonction des priorités de production, de vente et de commande Assurer la qualité des produits emballés Participer aux préparations des commandes et expéditions Aide à la gestion des stocks des produits finis Signaler les besoins en emballages et étiquettes Respecter les procédures d'hygiène, de sécurité et de traçabilité Rangement et nettoyage de l'atelier et des lieux communs Être force de proposition sur le mode opératoire, les packagings, les process d'emballage Toutes ces fonctions sont dans le respect de la stratégie, actions et budget définis par la direction. La personne est force de proposition pour développer les animations sur site, les actions commerciales et mise en valeur des produits finis. Vous serez formé(e) et intégré(e) par l'équipe actuelle. Vous serez donc amené(e) à travailler dans un environnement responsabilisant et épanouissant. La maitrise de l'anglais est indispensable ! Vous avez envie de travailler en équipe, dans un bon esprit d'équipe, avec le souhait d'être force de proposition et responsable. Rejoignez-nous ! Qualité(s) professionnelle(s) Etre rigoureux, minutieux, régulier, patient Respecter les consignes Etre curieux et avoir envie d'apprendre Aimer le travail en équipe Savoir s'organiser pour être efficace Etre souple et flexible dans l'organisation du travail (périodes de forte activité, de grosses chaleurs.) Horaires aménageables, disponibilité également sur les week-ends et jours fériés Présence sur les fortes saisonnalités Poste évolutif sur les horaires et durée de contrat
Cette structure est implantée à Beaufort sur Gervanne, dans l'attente de la construction d'une micro-crèche de 10 places (structure pérenne). Cette structure est donc vouée à être déplacée selon les besoins du territoire. Vous serez en charge de l'accueil des enfants et des parents, de la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, en conformité avec le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement. Le poste : Elaboration et participation à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques et d'établissement en tenant compte de la spécificité de la structure et de son environnement. Mise en place de projets spécifiques voir novateurs selon les besoins des familles sur ce territoire. Accompagnement des parents dans l'éducation de leurs enfants, Gestion d'équipe et travail en réseau, Gestion budgétaire, administrative et matérielle, Participation à la gestion des inscriptions en lien avec le lieu unique d'accueil et d'informations ainsi que le Relai Petite Enfance de la Communauté de Communes du Val de Drôme Réflexion et participation active au projet de déplacement de la nano-crèche sur une autre commune Participation à la préparation de l'ouverture de la Micro-crèche pérenne à Beaufort (ouverture prévue en septembre 2025) Missions principales : Conception, mise en œuvre et évaluation de projets pédagogiques en lien avec la spécificité de la structure Organisation et mise en œuvre des actions éducatives, Accompagnement de l'enfant dans son développement, Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, Accueil d'enfants à besoins spécifiques (handicap, enfant accueilli en place réservée) en lien avec les parents, la PMI, le référent santé et accueil inclusif de la CCVD, le CAMESOP. Gestion de l'équipe, des plannings, des réunions d'équipe et des heures complémentaires, Gestion des plannings des enfants, de l'élaboration des contrats sur un logiciel spécifique petite enfance, Encadrement ou organisation de l'encadrement des stagiaires, Participation aux réunions d'équipe, de service, de pôle et d'analyse de la pratique, Gestion de l'aménagement de l'espace, des besoins en matériels et suivi des bâtiments, Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux, PROFIL & COMPÉTENCES Bonne connaissance du fonctionnement d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (pédagogie, gestion d'équipe, des remplaçantes, des stagiaires, d'un budget, des projets, accompagnement des parents,.), Capacité avérée à travailler en réseau et en partenariat, Possibilité de travail en soirée Techniques d'animation et de dynamique de groupe, Techniques des jeux, activités, artistiques, manuelles et de plein-air, Maîtrise de l'informatique de base, Principes et méthodologie de projet, Réglementations en rapport avec les structures d'accueil du jeune enfant, Règles d'hygiène et de sécurité et participation à l'élaboration du Plan de Maîtrise Sanitaire, Environnement territorial local, instances et processus de décision des collectivités territoriales, Aptitudes relationnelles, travail en équipe, Capacités d'écoute, de psychologie, de connaissances de soins auprès des enfants, Autonomie dans l'organisation de son travail, Force de propositions, Discrétion et droit de réserve. Votre temps de travail (temps complet) sera réparti de la façon suivante : Un temps de présence auprès des enfants d'environ 12h par semaine Un temps administratif d'environ 23h par semaine Poste à partir du 23/06/2025
Vos principales missions sont les suivantes : - Dressage des entrées froides, chaudes et des desserts - Plonge et nettoyage de la cuisine - Application des normes HACCP. Horaires coupés et deux jours de congés fixes : lundi et mardi Poste du 1 mai au 31 septembre
"""L'ADEFA Drôme vous propose : /r/n/r/nDomaine viticole en agriculture biologique recherche 2 agents viticoles (H/F) du 19/05/2025 au 13/06/2025 pour l'épamprage et le relevage de la vigne./r/n/r/nLes missions :/r/n- Epamprage : élimination des gourmands, pousses non productives à la base du pied./r/n- Relevage : insertion des branches dans les fils releveurs./r/n/r/nHoraires : 07h - 12h / 13h - 16h ou 06h - 12h selon la chaleur./r/n/r/nCoin cuisine à disposition sur l'exploitation./r/nPas de logement possible."""
Vous êtes passionné(e) par la pizza et la cuisson au four à bois ? Vous aimez travailler dans une ambiance conviviale et décontractée, au cœur d'un cadre naturel ? Rejoignez notre équipe dynamique pour une expérience enrichissante et festive ! Nous recherchons un pizzaiolo talentueux pour confectionner nos pizzas uniquement le soir en weekend en mai et juin, et tous les soirs en juillet et août. Votre mission inclut : Préparation de la pâte et des garnitures : Maitrise et savoir-faire pour préparer des pizzas authentiques et savoureuses. Cuisson au four à bois : Expertise en cuisson au feu de bois pour offrir à nos clients des pizzas à la fois croustillantes et fondantes. Aide en cuisine : Soutien aux autres membres de l'équipe selon les besoins. Plonge et nettoyage des locaux : Contribution à la propreté et à l'organisation de l'espace de travail. Nos soirées à thème, animations et groupes créent une ambiance chaleureuse et festive que nous souhaitons partager avec vous. Qualités Requises : Autonomie et responsabilité dans le travail. Sens de l'organisation et de la propreté. Esprit d'équipe et capacité à s'intégrer dans une équipe conviviale. Passion et dévouement pour la cuisine et la satisfaction des clients. Nous offrons : Un environnement de travail chaleureux dans un cadre naturel. Possibilité de formation en interne pour perfectionner vos compétences. Possibilité de logement pour faciliter votre installation. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous souhaitez partager votre talent, envoyez-nous votre candidature! Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe de passionnés ! Poste à pourvoir rapidement
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de voirie et d'enrobé de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). A ce salaire s'ajoutent - 1 prime variable d'une base mensuelle de 40€ bruts, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé).
Sous le contrôle d'un chef d'équipe et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de petits travaux de maçonnerie et de VRD de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). A ce salaire s'ajoutent - 2 primes variables d'une valeur de 20€ bruts pour la première et 30€ bruts pour la seconde, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé).
A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur canalisation de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Vous serez amené à travailler plus sur le secteur de Crest. A ce salaire s'ajoutent: - 4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé). Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
