Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sautron située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sautron. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - Orvault, 44 - Saint-Herblain, 44 - ST HERBLAIN ... .
Nous recrutons pour notre client, acteur français majeur dans le traitement et la distribution des objets (courrier, colis, imprimés publicitaires), des agents de courriers (F/H). Vous aimez être en mouvement ? Rejoignez notre équipe d'Orvault en tant qu'agent de courrier !Vos missions : - Chargement et déchargement des camions - Tri, mise en caissettes - Etiquetages des contenants - Préparation des tournées - Livraison des sacoches sur les îlots - Collecte ou remise de courriers/ colis aux entreprises - Livraison sous contrat de produits spécifiques (plateaux repas etc..) Vous êtes ponctuel(le) et autonome? À l'aise avec les outils numériques? En possession d'un permis B (2ans minimum): indispensable pour ce poste. Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité ! Salaire: 12,14EUR/h + primes.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client (spécialisé dans les travaux publics) cherche un Chargé d'Accueil (H/F), à mi-temps, pour une mission d'intérim à partir de début septembre. Véritable pilier du bon fonctionnement de l'entreprise, vous assurez une pluralité de missions indispensables au quotidien et contribuez activement à instaurer un environnement de travail confortable, organisé et accueillant pour tous. Vos responsabilités principales : Accueil & Réception - Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs et collaborateurs. - Gérer la réception, l'envoi, le triage et la distribution du courrier. Gestion des ressources partagées & Services généraux - Superviser les prestations nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise (café, eau, entretien, électricité, imprimante, etc.). - Assurer la gestion des locaux : relation avec le syndic de copropriété, sécurité, aménagement, organisation de l'espace de travail, coordination des interventions des prestataires externes. Archivage & Interface administrative - Assurer l'interface pour l'archivage des dossiers (commandes, suivi des demandes, retours des dossiers). Achats & Logistique - Être responsable des achats non liés à la production : fournitures de bureau, produits d'entretien, éléments de décoration. - Assister les services dans l'organisation logistique et l'intendance de certaines réunions ou séminaires (réservations, plateaux repas, préparation des salles). Suivi administratif & Support aux équipes - Mettre en ligne les attestations et certifications de l'entreprise sur les plateformes dédiées et l'intranet. - Assurer le suivi des accès au site du siège (badges, sécurité, entrées/sorties) et la mise à jour de l'affichage des informations dans les espaces détente. Horaires : mi-temps (20H/semaine) 14H-18H ou 13H30-17H30 Rémunération : 13€b/H Autres : T.R et 13ème mois Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous aimez jongler avec des missions variées et travailler en autonomie tout en étant le point de contact pour l'ensemble des équipes. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et téléphonique.
Brit hôtel Le Kerann 3* de 61 chambres à St Herblain. Nous recherchons un/une employé/e polyvalent/e pour compléter notre équipe. Le poste à pourvoir à partie de septembre. Vos tâches sont les suivantes : - Remettre les chambres en état (changer les draps, remplacer le linge de toilette, réapprovisionner les produits d'accueil, passer l'aspirateur, faire les vitres et la poussière, vider les poubelles, laver les surfaces, la salle de bains et les toilettes, vérifier le bon fonctionnement des installations et appareils.). Travail en autonomie ou en équipe. - Entretien et nettoyage des espaces communs, et des offices. - Préparer le chariot de nettoyage avec tous les produits d'entretien, le matériel et le linge de rechange. - Service et plonge petit déjeuner les week-ends Profil recherché : Une personne ayant le sens du service et de la propreté, ponctuelle et fiable. Efficacité et rapidité d'exécution Première expérience sur poste similaire appréciée
Le Brit Hotel Le Kerann 3* - 61 chambres - recrute un(e) réceptionniste de nuit, à compter du mois de septembre. Vous travaillerez 3 nuits par semaine, du vendredi au dimanche inclus, de 20h00 à 8h00. Vous travaillerez en autonomie. Vous aurez pour missions principales : - Check-in et check-out des clients, facturation et encaissement - Préparation du buffet du petit déjeuner - Clôture informatique, diverses tâches administratives - Maintenir la propreté et veiller à la bonne tenue des parties communes. - Mise en place des salles de séminaire Utilisation du logiciel VEGA Une première expérience en hôtellerie - accueil est souhaitée. Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux et avez le sens de l'accueil, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe !
Nous recrutons pour notre client, acteur français majeur dans le traitement et la distribution des objets (courrier, colis, imprimés publicitaires), des facteurs (F/H). Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe de Saint-Herblain en tant que facteur(trice) !Vos missions : - Assurer la distribution du courrier et des colis - Préparer votre tournée en centre de tri - Maintenir un lien de proximité avec les habitants. Poste au départ du centre de tri de Saint-Herblain. Véhicule fourni (ex?: vélo électrique ou voiture selon tournée). Vous avez le sens de l'orientation? Vous êtes ponctuel(le) et autonome? À l'aise avec les outils numériques? En possession d'un permis B (2ans minimum): indispensable pour ce poste. Bonne connaissance de la zone géographique appréciée. Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité ! Salaire: 12,14EUR/h + primes.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence Menco de Saint-Herblain recherche pour l'un de ses clients un Emballeur H/F. Dans une industrie vos principales missions seront : - La préparation de commande de rôtissoires - L'emballage des rôtissoires - Le rangement des rôtissoires - L'utilisation de chariots CACES 3
Travailler pour l'AIMR c'est faire partie d'une association à but non lucratif riche de 350 collaborateurs qui, depuis plus de 50 ans, oeuvre dans l'accompagnement des personnes âgées en établissements. L'AIMR s'appuie sur une dimension humaine où dominent les principes de reconnaissance, de respect et d'épanouissement de la personne. L'AIMR gère 8 EHPAD sur la région nantaise et recrute un Agent Hôtelier (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps plein (35h/semaine) pour la Résidence du Gué Florent située à Orvault. Cet EHPAD est au centre ville et accueillie 85 résidents, dont 14 en unité protégée. Etablissement équipé de rails au plafond pour faciliter les transferts de résidents. Stationnement sécurisé sur site. Accès bus (ligne 79, 89) Sous l'autorité du gouvernant et intégré au sein d'une équipe, vous exécutez l'ensemble des taches hôtelières de nettoyage et d'entretien des locaux communs et privatifs : - réfection des lits, nettoyage des chambres et sanitaires - service des repas en chambre et en salle à manger - lavage de la vaisselle (Lave-vaisselle professionnel ergonomique) et mobilier, nettoyage de l'office - aide ponctuelle en lingerie - aide aux transferts des résidents à mobilité réduite. Vous faites preuve d'une réelle motivation pour travailler en équipe auprès des personnes âgées. Titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine du service à la personne, vous justifiez d'une expérience significative auprès des personnes âgées. Vous avez une expérience de service en restauration. Logiciel utilisé : Net Soins - Utilisation de tablettes informatiques Travail 1 week end sur 2. Une journée de RTT par quatorzaine pour un temps plein Temps de doublure prévu à la prise de poste afin de faciliter l'intégration. Salaire Pour un temps plein : 2.130 € brut par mois (Indemnité Ségur et prime de 5% incluses), soit 14,04 € brut/Heure. Complément de salaire : reprise d'ancienneté + prime heure de dimanche (7,43 €). Application de la Convention collective 1951. Prévoyance, Mutuelle et Œuvres sociales du Comité Social et Economique.
Qui sommes-nous ? Travailler pour l'AIMR c'est faire partie d'une association à but non lucratif riche de 350 collaborateurs qui, depuis plus de 50 ans, oeuvre dans l'accompagnement des personnes âgées en établissements. L'AIMR s'appuie sur une dimension humaine où dominent les principes de reconnaissance, de respect et d'épanouissement de la personne. L'AIMR gère 8 EHPAD sur la région nantaise, dont L'EHPAD Le Gué Florent à Orvault qui accueille 84 résidents dans un cadre à taille humaine et un environnement verdoyant, où la qualité de vie, la sécurité et la bienveillance sont au cœur de nos priorités. Pour garantir le bon fonctionnement de nos locaux et assurer la sécurité de tous, nous recherchons un ouvrier(ère) d'entretien des bâtiments dans le cadre d'un CDI à temps complet. Vos missions principales : Sous l'autorité du Responsable d'établissement et en lien avec le Responsable technique de l'AIMR, vous êtes chargé de l'entretien des installations et équipements techniques permettant le fonctionnement de la maison de retraite dans des conditions optimisées. Entretien général des bâtiments : - Réaliser des petits travaux courants en plomberie, électricité, peinture, etc. - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. - Participer à la gestion des prestataires extérieurs. - Veiller à la conformité et au bon état des installations. - Assurer le suivi budgétaire des comptes relevant de vos tâches habituelles. - Assurer ponctuellement l'entretien des espaces verts Sécurité incendie : - Etre chargé de la sécurité générale et de la prévention incendie dans un ERP de type J. - Assurer le suivi technique et administratif du dispositif de sécurité incendie. - Effectuer des rondes régulières, contrôler les équipements (extincteurs, alarmes, issues de secours.). - Participer activement à l'organisation des exercices de mise en sécurité incendie. - Devenir, à terme, référent sécurité incendie de l'établissement. Une formation SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) vous sera proposée et financée si vous ne la détenez pas encore, afin de vous donner toutes les compétences nécessaires pour remplir cette mission avec sérénité. Par vos interventions vous participez au confort, au bien être et à la qualité de vie des résidents. Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire ou forte polyvalence technique. - CAP maintenance des bâtiments, CAP plomberie ou CAP électricité exigé. - Sens des responsabilités, rigueur, discrétion. - Capacité à interagir avec une population âgée avec respect et bienveillance. - Goût du travail en équipe et autonomie dans la gestion des priorités. - Formation SSIAP 1 appréciée (sinon, elle sera assurée après embauche). Ce que nous offrons : - Un CDI à temps plein au sein d'une équipe engagée. - Une formation SSIAP 1 si besoin, pour monter en compétence. - Un environnement de travail stable, respectueux et humain. - Rémunération selon convention collective: 2.274 € brut mensuel (si diplômé SSIAP1), Segur 1 et prime annuelle (5% brut) inclus Complément de salaire : reprise de l'ancienneté Prévoyance, mutuelle, Œuvres sociales du CSE. Application de la Convention collective 1951 Accès bus (ligne 79, 89) Stationnement sécurisé sur site
Notre équipe ADGE (Administration Générale) recherche activement son nouvel « Agent Administratif Comptable H/F » ! Sous l'autorité de la responsable du service Administration Générale et avec un accompagnement, vous serez chargé.e d'assurer des opérations comptables et financières de personnes accompagnées (sous mesure de curatelle ou tutelle). Le tout, dans le respect des obligations réglementaires, des procédures en vigueur au sein de l'association et sous la supervision de votre responsable. Au quotidien, vous collaborez étroitement avec vos 6 collègues ainsi qu'avec les mandataires judiciaires à la protection des majeurs de l'association. Les opérations sont effectuées grâce au logiciel métier UNI-T en télétransmission avec plusieurs banques, pour lequel une formation est dispensée en interne. Dans un premier temps, vous traitez des opérations comptables : - Vous saisissez des factures et enregistrez des RIB des créanciers - Vous saisissez des relevés de comptes - Vous réalisez des remises de chèques - Vous enregistrez des prélèvements bancaires - Vous validez des virements bancaires Dans un second temps, vous traitez des opérations financières, en lien avec les mandataires judiciaires : - Vous transmettez des jugements de protection aux établissements bancaires - Vous effectuez des opérations de placement et de retrait - Vous réalisez des ouvertures et des clôtures de compte bancaire - Vous traitez les demandes des mandataires et des partenaires bancaires Vous vous retrouvez dans cette description ? Alors rejoignez-nous en déposant votre candidature !
- Vous effectuez votre tournée : livraison des commandes chez les clients, installation des prestations traiteurs chez les clients au besoin (nappage, décoration, vaisselle.), puis déchargement du matériel et des denrées pour le comptoir Le midi : le service sur comptoir déjeuner - Vous mettez en place le comptoir (présentation des entrées / desserts en vitrine, maintien au chaud des plats, organisation du poste de travail, affichage des menus.) - Vous accueillez et conseillez les clients (avec votre plus beau sourire) - Vous gérez l'encaissement et clôturez la caisse en fin de service - Vous assurez la gestion du comptoir : prévision des quantités, entretien du comptoir, respect des normes d'hygiène, réalisation de l'inventaire des produits. - Sur un des deux comptoir, vous organisez le travail de la personne en insertion. L'après-midi : le retour de la vaisselle, la plonge et la préparation des commandes - Vous rangez votre comptoir et chargez la vaisselle sale dans le véhicule
Votre agence ADECCO recherche, pour le compte de l'un de nos clients du secteur environnemental, un(e) Agent d'Accueil et de Pesée (h/f). Ce poste polyvalent allie accueil, gestion administrative et coordination des pesées des flux entrants/sortants. . Vos missions :. Accueil & gestion administrative :. - Accueil physique et téléphonique des visiteurs, transporteurs et partenaires - Gestion des accès et des consignes de sécurité - Saisie et suivi dans les logiciels dédiés - Remplacement ponctuel sur le poste d'agent de déchetterie en cas de besoin Pesée :. - Réalisation des pesées (hors déchetterie) via logiciel dédié - Vérification, correction et validation des données - Participation à la fluidité des flux sur site Profil recherché. - Niveau Bac+2 minimum - À l'aise avec les outils informatiques et les chiffres - Rigueur, autonomie, réactivité et bon relationnel - Capacité à gérer le stress et à prendre des initiatives Informations complémentaires. - Mission à pourvoir dès que possible jusqu'au 14/08 (mission pouvant être prolongée jusqu'au 31/08. Il faut impérativement être disponible jusqu'à cette date). - Horaires de journée, du lundi au vendredi (35h/semaine). Ce poste vous correspond ? Alors n'hésitez plus et postulez directement en ligne !
Le poste : Votre agence PROMAN NANTES 4 recherche pour l'un de ses clients un/e MAGASINIER CARISTE CACES 3 H/F. Missions : - Préparation des commandes (utilisation du CACES 3 environ 1h par jour) - Gérer les bons de commandes informatique - Connaissance des références de l'entreprise afin de servir au mieux les clients - Relation et conseil clients Poste avec port de charges 39h du lundi au vendredi Salaire en fonction du profil Ce poste est à pourvoir dès que possible Profil recherché : Vous avez des compétences dans le magasinage et dans la gestion des stocks, marchandises, produits finis Vous avez conscience des normes de sécurité. Vous avez une formation CACES 3. Votre polyvalence, votre savoir être et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco est à la recherche d'un Magasinier (H/F) pour une entreprise dans le secteur de l'imprimerie basée à SAUTRON (44880) pour 6 mois et plus. Votre principale mission consistera : à gérer efficacement les opérations de stockage et de distribution des marchandises. Vous serez responsable de la réception des produits, de leur classement dans l'entrepôt, du contrôle des pièces et de la gestion des stocks. De plus, vous devrez veiller à la bonne tenue de l'espace de travail, en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Vous devez être titulaire du caces R489-3. Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse, capable de travailler de manière autonome et efficace. Vous devez être titulaire du CACES R489-3 et 2B ainsi qu'avoir des compétences en magasinage. - Travail d'équipe- Écoute active- Sens des responsabilités- Déchargement Camion- Orientation sécurité- Conduite d'engins- Sécurité au travail- Gestion des stocks- Compréhension informatique Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en 3°8 et à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco Nantes PME recherche pour l'un de ses clients, un agent d'accueil h/f pour un remplacement de congés, du 11/08 au 29/08 à temps partiel. Vos missions principales seront : - Assurer les missions d'accueil du site (gestion du standard, filtrage téléphonique, accueil physique) - Ouverture du portail - Veiller à le tenue du site (salle de pause) - ouverture du courrier et distribution - Autres tâches administratives simples si besoin Du 11/08 au 29/08 du lundi au vendredi de 8h à 12h soit 20H/semaine. Poste basé à Saint Herblain Taux horaire : 11,96€/h Vous souhaitez travailler dans une société à taille humaine, où la convivialité, la bienveillance et la bonne humeur se ressentent au quotidien ? Aisance orale et physique Organisation et rigueur Première expérience sur un poste similaire est un plus. Merci de postuler avec votre CV à jour
Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche actuellement un Préparateur de commandes (h/f) pour un poste à ST HERBLAIN. Nous sommes à la recherche d'une personne motivée, souhaitant s'investir sur du long terme. Le profil recherché doit répondre aux critères suivants : avoir une expérience significative en tant que préparateur de commandes, avec une aisance particulière pour le conditionnement spécifique et l'emballage des produits. Vous possédez idéalement le CACES 3 et/ou 5 ou si possible le R489 cat2. Horaires de travail de 7h30 à 15h30 (une grande partie de l'année), avec la possibilité de passer sur des horaires en équipe selon les besoins. (5h-13h OU 13h-21h)
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 L'école privée Sainte-Anne de Vigneux de Bretagne, accueillant environ 200 élèves élémentaire et maternelle, recherche un Agent Polyvalent Animateur (H/F) des temps extra et périscolaires. Sous l'autorité du chef d'établissement et l'OGEC, vous aurez en charge les missions suivantes : - Fonction et prise en charge d'un groupe d'élèves (assurer l'hygiène et la sécurité des enfants) - Surveillance des enfants au périscolaire - Fonction de sécurisation simple (surveillance des enfants lors de la récréation) - Ménage et nettoyage Horaires de travail - semaines de classe (voir calendrier scolaire) - 16h15 / 20h15 les lundis / mardis / jeudis / vendredis : Encadrement de l'accueil périscolaire puis entretien des locaux - 08h15 - 11h45 les mercredis : Encadrement de l'accueil périscolaire Horaires de travail - semaines de vacances scolaires (voir calendrier scolaire) - 1 x 7 heures d'entretien des locaux à chaque période de vacances scolaires La fiche de poste vous sera détaillée lors de l'entretien d'embauche. Profil recherché: - Vous avez une expérience dans le domaine de l'enfance et de l'éducation - Dynamique et sensible aux besoins et aux rythmes des enfants, afin de favoriser leur bien-être, leur développement harmonieux et la dynamique de groupe - A l'écoute et bienveillant(e), pour pouvoir rassurer les enfants et garantir leur sécurité physique, morale et affective - Doté.e d'un bon relationnel et de qualités d'écoute et de dialogue - Organisé.e et désireux.se de travailler en équipe - Expérience en milieu scolaire exigée - Titulaire du BAFA serait un atout
Nous recherchons un Préparateur de commandes (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à St Herblain. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer de manière significative à notre processus de préparation des commandes. Type de contrat : à temps plein du 28 juillet 2025. Horaires : 6h30-15h30 du lundi au jeudi (6h30-12h le vendredi) Ce poste est idéal pour les personnes désireuses de s'engager dans une mission longue et enrichissante. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle positive et motivante. Nous recherchons un candidat pour le poste de Préparateur de commandes (h/f). Le profil idéal doit posséder les compétences et niveaux de maîtrise suivants : Le candidat doit avoir une excellente gestion du stock, avec la capacité de suivre et d'organiser efficacement les inventaires. Une capacité à travailler en équipe est essentielle, car la collaboration avec d'autres départements est souvent nécessaire. La maîtrise des outils informatiques est requise, notamment pour l'utilisation des logiciels de gestion de stock. Un savoir-faire en logistique est un atout majeur, permettant de garantir l'efficacité des opérations quotidiennes.
Une mission d'intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence Nantes Atlantique (basée à Couëron). Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, en Cdd pour une durée de 3 mois, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, - la gestion locative des logements (états des lieux, visites conseil ...) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l'agence C'est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d'expérience au sein d'un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages : . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d'un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable de secteur - lors d'un éventuel 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l'agence Nantes Atlantique Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise ! Rémunération : selon expérience et profil
Une mission d'intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d'une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence Nantes Atlantique (basée à Couëron) de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien(ne) d'immeubles non logé(e) dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d'expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité . ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d'un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable de Secteur - lors d'un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l'agence Nantes Atlantique. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise !
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif (H/F) Gestion RH -validation pointages -suivi des absences -suivi VM Gestion ADV -enregistrements commandes clients -facturation Suivi gestion fournisseurs -commandes, création fournisseurs -AO (candidature et dépôt) Horaires : 8h - 12h / 13h - 16h Lieu : La Chapelle Sur Erdre Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe , CSEC et CSE régional ! Manpower vous offre aussi la possibilité de placer vos IFM, primes et CP à 8% d'intérêts sur un Compte Epargne Temps !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Adecco recrute un(e) Agent Administratif H/F pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur industriel ! Lieu : La Chapelle-sur-Erdre (44240) Type de mission : Intérim Taux horaire : 13€/h Démarrage : 01/09 Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et vous aimez les environnements dynamiques ? Ce poste est une belle opportunité de valoriser vos compétences dans une structure innovante et en pleine croissance ! Vos missions au quotidien : Côté RH : - Suivi des absences & visites médicales - Validation des pointages Côté ADV & gestion : - Saisie des commandes clients - Préparation de la facturation - Gestion des fournisseurs (commandes, création de comptes) Côté Appels d'offres : - Candidature et dépôt de dossiers - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, ERP...) - Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un bon relationnel - Une expérience en environnement industriel/chantier serait un atout Intéressé(e) ? Envoyez-nous vite votre candidature ! Nous serons ravis d'échanger avec vous pour vous en dire plus.
L'association Les Apsyades recherche pour son Siège Social situé sur Bouguenais (44 - Proche de Nantes), un Gestionnaire Paie/RH H/F en CDI à temps partiel 0.80ETP - Base 37 heures - Début de contrat : 1er septembre 2025 - Candidature à adresser au plus tard le 18 juillet 2025. Les missions : Sous la responsabilité de la Responsable Paie/projets RH, vous serez en charge de : - la gestion administrative du personnel (de l'entrée du salarié à sa sortie) - la gestion des éléments de paie (Salaires et charges sociales) - la gestion des absences sécurités sociales et dossiers prévoyance - la participation au déploiement des projets SIRH - support sur le logiciel Octime auprès des cadres - Interlocuteur au quotidien des Cadres dans leurs problématiques Paie et RH - Appui auprès de la Responsable Paie/projets RH pour les dossiers RH - missions ponctuelles liées au poste. Profil : - Formation : DUT GEA option Paie/RH ou équivalent, - Expérience de 2 ans souhaitée. - Bonnes connaissances de la législation sociale et idéalement de la CCN 51. - Grande aisance à l'utilisation de l'outil informatique - Connaissance de CEGi et Octime serait un plus - Rigoureux, méthodique, réactif sont les qualités requises sur ce poste polyvalent. - Capacité à travailler en équipe (3 personnes). - Aménagement des jours de travail en concertation avec l'équipe en place. Salaire et avantages : + Salarie minimum de 1 925 € brut par mois (incluant la prime Ségur et la prime décentralisée) + Prime d'ancienneté + 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + Mutuelle et prévoyance + Carte titre restaurant + Œuvres sociales du CSE + Prise en charge à hauteur de 50% d'un abonnement de transport en commun ou prime transport. + Parking privé et gratuit + Proche de la ligne de tramway - Terminus Neustrie + Action logement (Facilite l'accès au logement)
Le poste : Votre agence PROMAN recherche des PORTEURS de cerceuils H/F DATE : Le MARDI 22 JUILLET Lieu : Haute Goulaine 8h00 Porter le cercueil lors du convoi funéraire + jusque dans l'église (arrêt ROBERT SCOTT, ligne 27 - ligne desservant le dépôt de St Sébastien) Profil recherché : Votre agence PROMAN recherche des PORTEURS de cerceuils H/F DATE : Le MARDI 22 JUILLET Lieu : Haute Goulaine 8h00 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste L'association Cabanes à Doudous recherche pour sa crèche Comme Trois Pommes, situé à Orvault (Pont du Cens) un(e) Agent de cuisine pour compléter son équipe. Poste en CDI, pour un temps de travail de 15h hebdomadaires, travail en journée de 10h à 13h à pourvoir à la rentrée. La crèche Comme Trois Pommes accueil les enfants de 2 mois et demi à 3 ans du lundi au vendredi de 8h00 à 18h30. Le multi accueil à une capacité d'accueil de 20 berceaux en accueil régulier et accueil également des familles en accueil occasionnel. Cet établissement propose un accueil en âge mélangé et se compose d'une équipe de 6 professionnelles et d'une apprentie auxiliaire de puériculture auprès des enfants, d'un agent de cuisine et d'un agent d'entretien. Les repas proposés aux enfants sont fournis par API restauration. Raison d'être de l'emploi : - Le titulaire du poste est chargé d'assurer la réchauffe des repas (reçu en liaisons froides) et l'élaboration des goûters des enfants en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilités préconisées selon les mesures HACCP - Le titulaire du poste prépare les commandes - Le titulaire du poste participe au 2eme service des repas du midi en accompagnant un groupe d'enfant, en binôme avec une professionnelle de la petite enfance pendant leur repas - Il/ elle gère les stocks et péremptions des produits alimentaires et des produits d'entretien cuisine - Il / elle gère l'entretien et le nettoyage quotidien de la cuisine et du réfectoire en s'appuyant sur le plan de nettoyage établi par la structure Missions ou domaines d'interventions : Garantir la réchauffe des plats et la préparation des goûters - En fonction de l'introduction alimentaire et de la texture des aliments (mixés, écrasés, morceaux) selon les besoins de chaque enfant - En fonction des recommandations nationales en matière d'alimentation du jeune enfant - En se tenant informée des recommandations actualisées notamment des PNNS - En s'adaptant au quotidien à tout changement exceptionnel de l'alimentation (diarrhée, constipation) - En assurant la qualité gustative des plats servis - En respectant la procédure de maintien en température des aliments - En mettant à disposition et en quantité suffisante les assiettes, couverts, gobelets et plats Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité - En appliquant les normes HACCP - En appliquant les plans de nettoyage par zone - En élaborant des outils pratiques (supports visuels, dossiers...) - En laissant le matériel et les locaux propres avant de quitter son poste - En réceptionnant et stockant les matières premières selon la réglementation - En respectant les normes de préparation et de cuisson des denrées alimentaires - En contrôlant et en assurant la traçabilité des températures (lieu de stockage (frigos), livraison, plats réchauffés) - En vérifiant les dates limites de consommation avant utilisation - En assurant la traçabilité des denrées (plats témoins, codes-barres...) - En utilisant le matériel de cuisine à bon escient, et en l'entretenant avec soin Assurer la gestion des stocks alimentaires Assurer La collaboration en équipe Compétences requises : Organisation, anticipation, maitrise des différentes techniques culinaires, sens du relationnel et adaptabilités maitrisées Formation : CAP cuisine ou expérience obligatoire en cuisine collective Poste à 15H en CDI à pourvoir à partir de septembre 2025. Application de la convention collective ALISFA. CV et lettre de motivation à transmettre
L'association Cabanes à Doudous gère deux crèches associatives, Les Croquignoles ( 29 berceaux) & Comme Trois Pommes (20 berceaux). Elle accueille 49 enfants âgés de 0 à 3 ans selon un agrément donné par la PMI (protection maternelle et infantile). Elle compte aujourd'hui près de 25 salariés comprenant les professionnels de la petite enfance, les apprentis, le personnel de cuisine et d'entretien, et le personnel de direction.
ENTREPRISE ADAPTÉE : L'OFFRE EST RÉSERVÉE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPÉS Entreprise adaptée spécialisée dans la collecte et le tri de déchets recherche un collecteur de déchet / une collectrice de déchet H/F Vos missions serons les suivantes : - Effectuer le tri de déchets de bureau dans notre local et effectuer ponctuellement des désarchivages chez le client; - Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise lors d'intervention extérieures; - Retirer les archives des rayonnages et les placer dans des bacs roulants Vos activités seront les suivants : - Signer la feuille d'émargement auprès du responsable de la collecte; - Prendre connaissance du planning de la journée et des consignes du responsable planning; - Avec l'usage de l'outil de géo localisation, se rendre chez le client; - Utiliser les différents outils mis à disposition (GPS, téléphone) afin de pouvoir faire face aux imprévus sur la route ou chez le client; - Récupérer les bacs de déchets sur site, les remplacer et faire signer par le client l'avis de passage à remettre au responsable planning; - Entretenir à chaque passage, le relationnel avec le client (règles de savoir vivre); -Assurer le transport des bacs en toute sécurité (sangles, barres); - Être responsable de ses équipements de protection individuelle (chaussures, gants, gilets), du matériel (téléphone, GPS) et de la sécurité de chacun lors des déplacements ; - Décharger le camion des bacs de la tournée et les remettre au Responsable de la Collecte pour la pesée; - Alerter son responsable collecte de toutes anomalies ou dysfonctionnements rencontrés pendant la tournée. Remplir une fiche anomalie à remettre au responsable planning; - Participer à l'intégration de tout nouvel arrivant. Les compétences requises : - l'obtention du permis de conduire depuis au moins 2 ans - une rigueur et une autonomie; - des qualités relationnelles; - un sens des responsabilités; - une capacité à s'organiser de manière individuelle; - une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus; - de savoir rendre compte de son activité quotidienne; - de manipuler le matériel de géo-localisation (GPS);
FENIKS SOLUTIONS est une entreprise adaptée ayant plusieurs activités dont la principale activité est ELISE, collecte et tri de déchets de bureau en vue d'être recyclés.
Le poste : Votre agence PROMAN NANTES 4 recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes H/F Vos missions : Préparation de commandes à déstination des magasins Manutention de colis à l'aide d'un transpalette électrique Vérifications des produits Application des consignes de sécurité Profil recherché : DATES : Dernière semaine D'Aout CONTRAT : Interim Lieu : Saint Etienne de montluc Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La société Mammafiore est spécialisée dans la livraison de produits alimentaires italiens de qualité. C'est une entreprise à taille humaine. Elle cherche un (e) préparateur(trice) chauffeur(se) livreur(se) pour renforcer son équipe. Vos missions : Préparer et charger des marchandises dans le véhicule selon le plan de tournée de livraison. Livrer ou enlever des marchandises à partir d'une tournée prédéfinie dans le respect des délais et conformément aux prestations négociées : Organiser le circuit de livraison Respecter les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité.) Réaliser les opérations liées à la livraison : parcours, chargement et déchargement des marchandises, documents de livraison à remplir Assurer le rangement et la propreté de sa zone de travail et de son véhicule Vous êtes le garant (e) de la bonne livraison des produits qui vous sont confiés. Contrat proposé : CDI 169 h pour 2060€/brut mensuel. Pauses rémunérées à hauteur de 5% du salaire brut (100€/mois). Heures supplémentaires payées Heures de nuit majorées Horaires : 4h30 - 12h30 Profil recherché : Titulaire du permis VL, vous savez utiliser le GPS et maîtriser les règles de sécurité à la conduite Vous définissez un itinéraire en fonction des consignes de livraison et des problèmes de circulation en ville Vous savez charger des marchandises et manipuler des produits fragiles Vous êtes en capacité d'utiliser des escaliers pour livrer des colis Vous êtes attentif aux règles d'hygiène et de sécurité, aux gestes et postures Vous avez le sens de l'organisation, vous savez vous adapter aux situations et gérer les aléas Vous possédez un bon sens du relationnel vis-à-vis des clients Vous actualisez les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement Vous réalisez l'entretien du matériel La diversité et l'inclusion sont des sources de richesse et de performance collective pour Mammafiore ! C'est pourquoi Mammafiore se mobilise pour promouvoir l'égalité des chances : sexe, âge, origine, etc. Pour cela, lors de ses recrutements, et dans une politique de diversité, Mammafiore étudie, à compétences égales, toutes les candidatures. Les objectifs sont de faire progresser l'égalité hommes-femmes et offrir ainsi un environnement de travail inclusif. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Nous recherchons, un.e Assistant.e Administratif.tive : Lieu : Bouguenais (44) Prise de poste souhaitée : À partir du 18 août 2025 (au plus tard fin août) Durée : 1 mois Temps de travail : 35h/semaine, horaires fixes du lundi au vendredi Type de contrat : CDD Rémunération : 1801€ brut / mois Dans le cadre du projet Num4Skills - production du kit BTS ATI, vous accompagnerez notre équipe sur les missions suivantes : Vos missions principales : * Structuration et gestion de l'archivage numérique des kits pédagogiques : suivi de l'arborescence, statuts de relecture et de diffusion. * Vérification des éléments transmis par les experts en lien avec nos procédures internes. * Communication avec les experts en cas de besoin de compléments ou d'éclaircissements. * Mise en forme des documents pédagogiques selon notre charte graphique. * Contribution à la formalisation et au bon suivi de l'ensemble du kit. Vous êtes le / la candidat.e idéal.e si : * Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word (gestion de longs documents) et Excel. * Vous êtes autonome dans l'utilisation d'un Sharepoint (impératif). * Vous avez une bonne capacité rédactionnelle, une orthographe irréprochable et vous êtes à l'aise dans la mise en forme documentaire. * Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit méthodique. Une formation de type BTS en assistanat est appréciée, mais l'expérience et l'autonomie priment pour ce poste. Les avantages si vous nous rejoignez : * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurants (9,60€, 60% part employeur) Rejoignez nous et vous : * Rejoindrez un environnement stimulant, au cœur de l'innovation pédagogique dans l'industrie * Contribuerez à un projet concret en lien direct avec la transformation des compétences * Travaillerez aux côtés d'équipes engagées et passionnées * Évolurez dans un cadre où bienveillance, adaptabilité et exigence de qualité sont au rendez-vous Etapes du recrutement : * 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration * Entretien avec Vincent, Directeur de la formation * Décision finale
Votre rôle parmi nous : Notre agence de Saint-Herblain et plus particulièrement l'équipe du Pôle Immobilier vous propose de la rejoindre en qualité d'Assistant administratif (F/H). En collaboration étroite avec une dizaine de collègues et piloté par Dominique CHAPELAIN, Manager de l'équipe administrative du pôle, vous aurez en charge la préparation des dossiers clients à destination de l'équipe de production comptable. Plus précisément : - Vérifier la présence de tous les éléments nécessaires à la production comptable et relancer les clients si nécessaire - Inscrire les clients auprès des greffes grâce à un outil en ligne - Suivre l'état de leurs demandes et leurs délais et effectuer les relances si nécessaire - Créer les dossiers client dans nos différents outils internes Selon votre aisance, vous pourrez également participer activement à la transition numérique de notre relation client (présentation d'outils collaboratifs, accompagnement à leur utilisation, .) De façon globale, vous garantirez la bonne tenue administrative des dossiers clients. Pour cela, vous serez leur interlocuteur pour les questions liées à la gestion administrative de leur dossier et répondrez à leurs sollicitations par mail ou par téléphone. L'esprit d'équipe à l'agence de St Herblain est une valeur forte. Ils avancent ensemble, partagent et s'entraident ! Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d'équipe, votre place est ici ! Ce qui vous définit et vous distingue : Animé par les métiers administratifs et de l'assistanat, vous avez obtenu un diplôme spécialisé dans ce domaine et disposez idéalement d'une 1ère expérience, Votre sens du service, votre rigueur organisationnelle et votre relationnel vous permettent d'assurer une fluidité des process et une satisfaction clients, L'esprit d'équipe et la polyvalence sont de véritables moteurs dans votre quotidien. Votre quotidien dans l'agence de Saint -Herblain : Des outils quotidiens performants et collaboratifs : Teams, outil de GED, MonEspaceClient, ... Une équipe animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité Une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur Des locaux flambants neufs qui facilitent les échanges avec les autres métiers Des moments de partages fréquents (galette des rois, raclettes/barbecue/repas d'équipe/anniversaires, .), c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! Rejoindre TGS France : Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de : Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an) S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps ! Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client, . Vous vous projetez dans l'environnement de TGS France ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe impliquée où vos compétences seront valorisées ! Votre candidature sera étudiée par Zoé, chargée de recrutement.
Nous recherchons des préparateurs de commandes F/H pour l'un de nos clients basé à Saint-Herblain.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions : - préparation des commandes de magazines et journaux - bonne tenue de son poste de travail - bon respect des règles de sécurité - gestion des invendus Conditions : - travaille le dimanche soir - horaire de nuit ou du matin (21h-04h30 ou 06h-13h40) - mission longue duréeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions au sein de l'atelier : - Réaliser les opérations de production suivant l'instruction de fabrication (IF). - Appliquer les procédures définies (collage, sertissage, soudage, assemblage, ). - Contrôler la conformité, identifier, écarter les produits non conformes et informer le Pilote de Production et/ou le service - Qualité des incidents, des pièces cassées ou défectueuses. - Renseigner les documents de suivi de production. - Entretenir et nettoyer le poste de travail. Poste à pourvoir en horaires de journée du lundi au vendredi Vous maitrisez la lecture de plans / illustrations simples. vous devez savoir faire preuve de rigueur, de précision et de minutie dans la manière de gérer ses tâches. Savoir travailler en équipe.Une expérience significative en brasage est nécessaire pour ce poste
Pour du transport express, vous assurerez des livraisons de colis , sur un véhicule léger de moins de 3,5 tonnes, au départ de Tréillières. Poste à temps partiel: environ 12h par semaine. Travail le weekend en roulements. Nous recherchons une personne capable de suppléer l'équipe. Bonne connaissance de Nantes et Agglomération Vous êtes organisé(e) et méthodique. Bon esprit d'entreprise Ponctualité indispensable Souplesse sur les horaires
Le poste : Préparation de commandes de marchandises, rangement des produits en fonction des dates, emballage. Port de charges, roulage de fûts, travail dans le froid (8°C). Environnement agroalimentaire. Profil recherché : Caces 1 et 5 obligatoires. Rigueur et dynamisme Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Présentation de la structure Le centre socioculturel de la Bugallière c'est : 1 cadre verdoyant, 1 modèle de gouvernance innovant, 11 co-responsables associatifs, 169 bénévoles, 17 commissions et groupes de travail menés par les habitants, au moins 7 temps-forts par an et une équipe de 39 salariés. Raison d'être du poste : L'Animateur.trice Jeunesse accueille les jeunes et les accompagne dans leurs projets, organise des animations et actions socio-éducatives selon le projet social, éducatif et pédagogique de l'association UAHB pour des jeunes âgés de 11 à 17 ans et de 18 à 25 ans. L'animateur-trice jeunesse fait vivre, anime et développe le projet jeunesse de la structure en lien avec l'équipe. L'animateur-trice jeunesse est un relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents et est garant de la sécurité des adolescents. Missions : Sous l'autorité de la Direction, au sein d'une équipe d'animation composée de 3 permanent-e-s, et en lien étroit avec les autres pôles d'activités de l'association (Enfance / Famille / Musique / Animation Globale) l'Animateur-trice Jeunesse 11-25 ans aura pour principales missions : De mettre en place des animations de proximité, pour favoriser le contact avec les jeunes du quartier. De faciliter le repérage des attentes et besoins des jeunes ; D'aller à la rencontre des jeunes sur l'espace public et de travailler en partenariat D'analyser et recenser les besoins des jeunes pour proposer des actions en adéquation avec la réalité du territoire. De contribuer au développement du pouvoir d'agir des jeunes, à leur engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets D'accueillir, d'animer, d'encadrer le public jeunes (Accueil jeunes, activités régulières ou ponctuelles, séjour, accompagnement de projets individuels et collectifs) D'assurer la direction et / ou la codirection de l'accueil collectif de mineurs 11-17 ans sur les périodes scolaires et de vacances. De définir et mettre en place des animations, activités, actions et temps de rencontre, organiser les accueils hebdomadaires réguliers (Accompagnement à la scolarité-Accueils Jeunes-Ateliers thématiques) D'accompagner des jeunes sur la création d'ateliers de pratiques amateurs (artistiques, culturelles, sportives), et sur des activités collectives de loisirs (sorties, séjours, camps, stage) afin de favoriser leur implication dans des projets collectifs. Participer aux réunions partenariales (Commissions jeunesse fédérale / Ville d'Orvault / intercentre) et développer des actions avec le réseau D'assurer le suivi administratif, logistique, financier et l'évaluation des actions dédiées à la jeunesse, et contribuer à l'élaboration de dossiers et à la mise en œuvre d'actions. De participer à l'élaboration et à l'évaluation du Projet Social et est force de propositions d'actions à développer dans son secteur. De participer activement à la vie associative du Centre Socioculturel, à la mise en œuvre des actions transversales, aux réunions d'équipes, aux réunions opérationnelles liées à la mise en œuvre d'actions spécifiques, aux instances partenariales
Situé à Orvault, l'espace jeune de la Bugallière est un espace de loisirs et d'accompagnement de projet pour les jeunes de 11 à 17 ans. Durant les vacances d'été, il est ouvert de 10h à 12h et de 14h à 19h.
Tu as le sens de l'organisation, un CACES 3 en poche et tu veux rejoindre une équipe qui tourne bien ? Alors cette mission est faite pour toi ! Aquila RH Orvault recherche un Magasinier H/F pour une entreprise implantée à Saint-Herblain dans le secteur des télécoms. Une mission complète de gestion de stock dans un environnement technique où rigueur et réactivité font la différence ! Les infos pratiques : - Mission du 2 juin au 26 septembre 2025 - 35H par semaine : du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-17h30 - 2 sites d'intervention à Saint-Herblain - Taux horaire : entre 11,88EUR et 12,17EUR Vos missions: Réceptionner et contrôler les livraisons Décharger les camions (avec précaution évidemment !) Gérer les stocks, ranger, organiser Préparer le matériel pour les équipes techniques Assurer les entrées/sorties de stock avec méthode Votre profil: Tu as ton CACES R489 catégorie 3 à jour Tu sais manier un transpalette comme personne Tu es ponctuel, rigoureux, et tu aimes bosser dans un cadre structuré Tu n'as pas peur de porter du matériel ou de te retrousser les manches
La MIE DE PAIN de Saint Herblain renforce son équipe de vente professionnelle. Nous recherchons 1 Vendeur(se) en boulangerie - Restauration rapide Votre profil: Vous êtes dynamique, souriant.e, ponctuel.le, vous avez une bonne relation avec le client et aimez le travail en équipe. La boulangerie est ouverte en 7/7 et jours fériés. Les horaires de travail sont de 7 heures par jours 5h15-12h45 ou 12h30-20h ou en journée discontinue selon le planning. Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Boulangerie LA MIE DE PAIN de Saint Herblain
Notre agence recrute un.e Assistant.e F/H dans le domaine du Génie Civil. Le poste est basé Nord Loire (la Chapelle sur Erdre).Vous assistez le responsable d'activités sur l'ensemble des aspects administratifs du service. Vos missions principales sont les suivantes : Vous prenez en charge les DT/DICT, Vous effectuez les arrêtés et plans de mesure et vérification, Vous gérez les commandes de matériel Génie Civil (EPI, suivi des stocks...), Enfin vous gérez les transporteurs GC. Vous disposez d'une formation Gestion PME et avec une expérience sur des missions similaires. La connaissance du Génie Civil ou BTP est impérative pour mener à bien cette mission. Horaires : 35h par semaine 8h-17h du lundi au jeudi et 16h le vendrediVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans l'assistance et les services informatiques, un Opérateur de saisie F/H.Vous intégrez une équipe dynamique, dans ce cadre vous aurez en charge la numérisation et la complétude de dossier relatif à des nouveaux clients, l'indexation de journaux et la saisie de données à réaliser dans les logiciels interne. Vous justifiez d'une expérience similaire et réussie. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, notamment Excel.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recrutons pour notre boulangerie à St Herblain Vos missions: -Garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire -Assurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits. Challengeur(se), vous animez tout au long de la journée les offres commerciales. Vous gérez l'encaissement avec rigueur et rapidité. Afin de toujours garantir un environnement accueillant, chaleureux et confortable pour nos clients, vous veillez à ce que l'environnement reste propre au sein du magasin. Vous travaillez dans un environnement potentiellement stressant (contact client) et en station debout prolongée. Ce qu'on vous propose : Un CDI Une base de rémunération fixe Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) Des avantages en nature (11€ de consommation sur place + 4 baguettes offertes tous les jours) Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages Une super équipe, bienveillante et soudée. Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements, selon les plannings vous pourrez commencer dès 6H le matin.
Synergie Care recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Herlain ou à Rezé, un(e) secrétaire médical.Accueillir les patients, préparer la visite médicale, effectuer la pré-visite avec préparation du dossier administrative et effectuer les examens complémentaires. Répondre aux appels téléphoniques, les transmettre si nécessaire. Prendre les rendez-vous et gérer le planning des praticiens. Saisir les courriels médicaux. Mettre à jour les dossiers informatiques et assurer leur suivi. Organiser les sessions des PAP (protections auditive) avec convocation, courrier SAV convocation, organisation des plannings des techniciens et suivi. Assurer le suivi des demandes de formations. Organiser et planifier des activités - Gérer le planning d'un ou plusieurs médecins - Identifier et évaluer les urgences médicales - Effectuer le suivi administratif et comptable d'une structure - Procéder aux encaissements - Gestion du tiers payant - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier - Comptabilité - Grille de codification Sécurité sociale - Modalités d'accueil - Nomenclature des actes médicaux - Normes rédactionnelles - Gestion administrative - Règles d'hygiène et d'asepsie - Terminologie médicale Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Organisation - Rigueur - Neutralité PSC1 : Prévention et secours civiques niveau 1Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
L'aventure HEINEKEN France c'est : HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth.) avec 3 brasseries en France. FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile HEINEKEN France recrute pour le compte de sa filiale de distribution France Boissons un Préparateur de Commandes H/F basé à Nantes pour la saison ! L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun pour les horaires d'été. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous possédez impérativement un CACES R489 Catégorie 1B ou 1A à jour. Devenez Préparateur de commandes (H/F) chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe d'expert(e)s logistiques, vous intégrez un environnement dynamique et convivial. Vous serez chargé(e) de : Réaliser des inventaires et contrôler la fiabilité des stocks Conduire les engins de manutention Ce poste nécessite une forte activité de manutention. Vous serez responsable de : La qualité des préparations de commande : prélever les bons produits, au bon endroit, en bonne quantité et les positionner sur les bons supports (palettes, rolls) dans les délais impartis L'entretien du poste de travail, du matériel confié et de sa zone allouée Du respect des règles sanitaires et des règles de sécurité Nous vous proposons les conditions suivantes : Un travail de journée du lundi au vendredi de 8h à 16h Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts filmeuse, EPI et vêtements de travail...) Nous nous engageons à vous fournir : Une rémunération fixe de 1850€ brut Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 150€ brut (en fonction de vos objectifs) Une prime salissure Une gratification annuelle s'élevant à 92% d'une rémunération fixe mensuelle (équivalent 13ème mois) Prime d'intéressement Couverture « frais de santé » /prévoyance Tickets restaurants/ paniers repas Avantages CSE France Boissons est un acteur engagé dans l'insertion de tous les talents, sans distinction, et s'adapte aux besoins de ses collaborateurs. Rejoignez-nous et découvrez un monde d'opportunités ! Happy to be here ! Intégrer HEINEKEN, c'est rejoindre une entreprise familiale, inclusive, au rayonnement international, mais avec des valeurs locales, qui mêle innovation et tradition dans un univers de convivialité. Et rejoindre HEINEKEN, ça a aussi beaucoup d'autres avantages : intégration, programmes de développement des compétences, possibilités de télétravail, mutuelle, prime de vacances, etc. A bientôt pour échanger !
Le pôle Grand-Ouest de l'association Moissons Nouvelles recrute un(e) Conducteur d'enfants/ Conductrice d'enfants en CDI à temps plein pour le DITEP de Gesvres à TREILLIERES MISSIONS Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service éducatif, vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, des projets de l'établissement et de la démarche qualité engagée. Vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir et transporter les jeunes selon le planning des tournées préétablies dans un souci de ponctualité, - Entretenir les véhicules du parc automobile de l'établissement : vérification des organes de sécurité, des niveaux (et réajustement), nettoyage intérieur / extérieur, vérification des carnets d'entretien et de bord, - Garantir le respect des consignes et de règles de sécurité durant les temps de transport, - Effectuer de petites tâches d'entretien en lien avec les espaces verts, - Travailler en équipe, PROFIL - Titulaire du permis B en cours de validité (boîte non automatique), - Titulaire d'une attestation de 1er secours serait un plus, - Qualités relationnelle et d'organisation, - Adaptabilité à l'environnement professionnel notamment organisationnelle - Expérience professionnelle dans les transports de personnes et particulièrement de jeunes, - Appétence pour le travail en équipe, TYPE DE CONTRAT CDI à pourvoir à compter du 26/08/2025 CDI temps plein (35H hebdomadaire - 151.67H mensuelles) Grille salariale : CCN 66 du 15/03/1966 - grille "agent de service intérieur" - Reprise d'ancienneté selon déroulement de carrière Indemnités complémentaires : Indemnité Risques et Sujétions Spéciales, Indemnité Sujétions Spéciales, Indemnité métier Congés trimestriels annuels supplémentaires : 18 jours (6 jours sur le 1er, 2e et 3e trimestre) Fermeture du DITEP le week-end et une partie des vacances scolaires et d'été. LIEU DE TRAVAIL Moissons Nouvelles - DITEP de Gesvres 5, rue des Côteaux - 44119 Treillières CONTACT Moissons Nouvelles - Pôle Grand Ouest - Ditep Gesvres Mme DUTHOIT Estelle - Cheffe de service éducatif recrutementgrandouest@moissonsnouvelles.fr
Association Nationale du secteur social et médico-social Activité au sein d'un Dispositif Thérapeutique Éducatif et Pédagogique à Nantes accueillant des enfants de 6 à 14 ans avec troubles du comportement et de la conduite
* Après avoir pris connaissance du dossier et de ses spécificités, vous le paramétrez dans nos différents outils : CRM, outils de production, espace client. * Vous accueillez les nouveaux clients et leur proposez un RDV de Bienvenue : vous les informez sur le fonctionnement du cabinet, sur les démarches à réaliser et les accompagnez dans l'utilisation de l'espace client. * Vous collectez les documents indispensables au dossier auprès de différents interlocuteurs (clients, confrères, services des impôts.) et vous les relancez si besoin. * Vous assurez également l'enregistrement des dossiers. * Vous mettez en place le compte courant dédié pour chaque dossier. * Vous réalisez systématiquement un échange téléphonique avec chaque client afin de valider les informations et répondre à leurs premières questions. * Vous établissez la facturation. * Vous assurez la gestion d'un portefeuille : en répondant aux sollicitations des clients (téléphone/mail), tout en assurant un suivi jusqu'à la complétude du dossier et sa transmission à un chargé de clientèle comptable. * Passionné(e) par la relation client, vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. * Être polyvalent(e) au quotidien tout en gérant efficacement les priorités : c'est tout vous ! * D'ailleurs, vous mettez un point d'honneur à bien respecter les délais et procédures. * Vous travaillez de façon collaborative. * Le digital ne vous fait pas peur et vous savez jongler entre différents outils informatiques. * Que vous soyez déjà familier(ère) avec le monde de l'immobilier, la location meublée ou non, vous avez envie de vous investir dans ce domaine porteur et challengeant ! * Et de temps en temps, vous savez aussi lâcher votre souris ou votre téléphone pour sortir votre plus beau déguisement et partager des moments conviviaux entre collègues (car chez Amarris Immo, on est sérieux mais pas que !) Rejoignez nous ! * Vous êtes disponible début le mois de Septembre et pour une durée de 7 mois (avec possibilité de renouvellement). * La localisation : vous travaillez sur St-Herblain. * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail (environ 2 jours par semaine), et aussi de la semaine de 4,5 jours hors période fiscale ! * Une rémunération : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 24 000 € et 26 000 € annuel bruts (soit entre 2000 et 2150 € mensuel brut) pour un volume de 35h/sem. * Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. * Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés). * Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 20 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Un exemple concret : vous bénéficiez de 2 jours par an pour dédier du temps à l'association de votre choix. * Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l'opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d'Amour à la Baule.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Saint-Herblain, des préparateurs de commandes F/H.Sous la responsabilité du responsable d'entrepôt, vos missions : - préparation des commandes de journaux - bonne tenue de votre poste de travail - gestion des défectueux - contrôle des commandes Vous avez une expérience sur un poste de préparateur(trice de commandes). Vous êtes disponible sur une longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CDD 6 MOIS - Places Urgence CHRS / Service InterMédiation Locative VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale, et ce dans le cadre d'un accueil sur des places CHRS « urgence » et en Intermédiation locative (places IML, public réfugié et prévention des expulsion) en diffus, auprès de personnes isolées et/ou familles, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour missions principales : - Assurer l'accueil des nouveaux ménages orientés sur le dispositif. - Assurer un diagnostic social et administratif de chaque ménage. - Accompagner et suivre le projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation. - Assurer l'accompagnement à l'insertion des personnes d'un point de vue administratif, juridique et médical, notamment l'ouverture des droits. - Orienter les personnes vers les partenaires de droits communs ou vers les aides mobilisables. - Assurer l'accompagnement des personnes vers un logement autonome ou autre solution d'hébergement adaptée. - Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale. - Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales). - Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques. - Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous avez un diplôme (obligatoire) - Expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance fortement apprécié - Bienveillance, capacité de prise de recul et de gestion de conflit - Rigueur et organisation - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) - La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD - Temps plein, dès que possible - 6 mois renouvelable - Localisation : SAINT HERBLAIN (Sillon de Bretagne) - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
Qui sommes-nous ? Devenez acteur.trice de l'économie circulaire en rejoignant Cotrolia, leader de la rénovation électronique automobile. Vos missions : Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Nous sommes à la recherche de notre futur.e Magasinier.ère Gestionnaire de Stock. Rattaché.e à notre Acheteuse, et en binôme avec notre Magasinier, votre rôle au sein de notre équipe sera de : - Gérer les entrées et sorties de stock (réceptionner, stocker, approvisionner l'atelier) - Etre garant de la bonne conformité des stocks - Approvisionner les stocks en passant les commandes de réapprovisionnement et en assurant le suivi Horaires indicatifs : 08h30 - 17h00 du lundi au vendredi Statut : Technicien Votre profil : Issu.e d'un parcours dans le domaine logistique, vous avez déjà exercé des missions similaires dans une précédente expérience, idéalement dans un environnement industriel. Force de proposition, vous avez à coeur de participer à la construction et au développement du magasin. Bricoleur.euse, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez une maîtrise de l'anglais écrit. Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés pour construire nos équipes de demain. Intéressé.e ? Prêt.e à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature au mail indiqué ou contactez nous par téléphone pour plus d'informations. Process de recrutement : Etude de votre CV Entretien téléphonique pour faire connaissance Entretien en présentiel
ETTIC recherche pour l'un de ses coopérateurs, la MAS de l'Epeau à Bouguenais un(e) AES/AMP OU un(e) Aide-Soignant(e) OU un(e) agent de soin. Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 31/08/2025. Missions : Vous participez activement au bien-être des résidents : - Accompagnement des personnes dans les gestes de la vie quotidienne - Nursing - Aide aux soins, aux repas. - Accompagnement aux activités et à la vie sociale. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, AES ou AMP ou faisant fonction de - Capable d'analyser les situations avec une posture professionnelle et bienveillante.. - Motivé pour accompagner un public présentant un handicap à expression multiple associant déficience motrice et déficience intellectuelle sévère ou profonde.
Plusieurs associations majeures du secteur Sanitaire, Social, Médico-Social (SSMS)et Service à la Personne (SAP) se sont réunies pour créer une Entreprise de Travail Temporaire (ETT) sociale et solidaire dédiée à ce secteur. Vous êtes en quête de sens, vos motivations sont dirigées vers la satisfaction de l autre, vous avez envie de participer à la construction d un projet novateur, axé sur le social et la solidarité, n hésitez plus, vous êtes la personne que nous recherchons.
Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour une société d'imprimerie un Magasinier (H/F) -Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention -Réception, vérification et stockage des produits et marchandises -Préparation des livraisons et des expéditions -Préparation des ordres de production -Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks -Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises -Gestion des stocks et contrôle de rotation -Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires... ) -Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement) -Rigueur et sens de l'organisation -Polyvalence -Capacité d'anticipation -Ponctualité -Fiabilité Certification cariste (CACES 2B et 3) HORAIRE : 8h-15h PENSEZ-Y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous offre : Comité d'entreprise : Chèques vacances, locations, ... CET : Jusqu'à 8% Formation : Développez vos compétences Accompagnement : Programme MYPATH
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de développement RH H/F pour une mission en intérim de 4 mois renouvelable à Saint-Herblain. Au sein de la Direction Ressources Humaines vous accompagnerez le pôle Développement RH dans la prise en charge des recrutements CDI/CDD/Intérim auprès des différentes Directions du siège (Marketing, IT, Finance, Technique, etc.). Vous viendrez également en renfort sur les temps forts de l'entreprise (évènements RH, campagnes RH de la Compagnie.). Les domaines d'action seront donc les suivants : Recrutement : Pilote l'intégralité du processus de recrutement, du brief avec le manager jusqu'à la proposition du candidat final (H/F) auprès de la DRH. - Prend en compte le profil et les attentes du manager, - Lance le processus auprès des interlocuteurs de recrutement internes (manager, équipe RH) et externes (cabinets de recrutement) - Assure un suivi de l'avancée du recrutement - proactivité, réorientation du profil selon les attendus, si besoin - Réalise les entretiens et transmet son feedback au du manager/ interlocuteurs recrutement - Formalise la proposition de recrutement à la DRH (compte rendu d'entretien) - Entretient un contact régulier et constructif avec les partenaires de recrutement. Campagne RH : Coordonne en autonomie ou en binôme les différents temps forts RH du 2nd semestre - gestion de projets simultanés. - Déploie les campagnes RH de la Compagnie : Manager Review, enquête climat social, évaluation des postes, . - Organise des évènements dans différentes thématiques : intégration, diversité, RSE . Diplôme : Formation Bac +3/5 en Gestion RH Expérience professionnelle (hors stages) : minimum 3/5 ans - dans des PME dynamiques et dont les process sont construits mais souples Profil attendu : - Qualités relationnelles/rédactionnelles et sens du service. - Faire preuve de motivation, curiosité. - Rigueur, organisation et discrétion
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons : 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F ou MONITEUR ÉDUCATEUR H/F ou ÉDUCATEUR JEUNES ENFANT H/F à 80%, sur LA MONTAGNE. Contrats: - A partir du 25/08/2025 - Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans - Temps Plein Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. Compétences et formations - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité à accompagner des jeunes présentant des troubles du comportement et à gérer des conflits - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) Type d'emploi : CDD Horaires : - Travail en journée - Travail en soirée - Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons : 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F ou MONITEUR ÉDUCATEUR H/F ou ÉDUCATEUR JEUNES ENFANT H/F à 50%, sur LA MONTAGNE. Contrats: - A partir du 11/08/2025 - Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans - Temps Plein Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. Compétences et formations - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité à accompagner des jeunes présentant des troubles du comportement et à gérer des conflits - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) Type d'emploi : CDD Horaires : - Travail en journée - Travail en soirée - Lieu du poste : En présentiel
URGENT Nous recherchons : 1 SURVEILLANT DE NUIT H/F SUR LA MONTAGNE. Contrat: - 100% : Du 25 Aout 2025 au 01 Septembre 2025 Collectif d'enfants Horaires internat : 22H00-7H15 Le Surveillant de Nuit assume sur le service une surveillance de nuit. Il assure des tâches concernant l'entretien du linge dans la maison et le ménage des locaux collectifs. Il veille à la sécurité des biens et des personnes durant la nuit. Il transmet les informations sur un cahier de liaison.. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE - Garantir la sécurité et la protection des enfants la nuit ; - Veiller à garantir les bonnes conditions de sommeil des enfants et des jeunes ; - Prendre en charge un accompagnement si survenue de cauchemars, problèmes d'endormissement et situations liées aux enfants la nuit ; - Les Surveillants de Nuit ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes (en particulier au réveil et petit déjeuner) ; - En lien avec les besoins du groupe et particulièrement sur les temps de levers et de la préparation avant les départs à l'école, les Surveillants de Nuit peuvent avant l'arrivée des professionnels assurer des accompagnements à la douche ; - Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet de Service et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction (concernant certains rituels ou habitude/spécificité mis en place) - Ils doivent rester joignable en gardant le téléphone du service avec eux et réceptionner les communications téléphoniques la nuit ; - Vérifier les locaux : fermeture, sécurité, fonctionnement alarme incendie, mise sous alarme intrusion ; - Transmettre les informations dans un cahier de liaison ; - Informer la personne d'astreinte pour les situations nécessitant un relai ou une intervention ; - S'occuper de l'entretien du linge (lavage, séchage, repassage, couture, pliage et tri) et prendre en charge le ménage des locaux communs (en relais avec les éducateurs et maîtres de maison) -Intervenir sur un autre site pendant les vacances scolaires ou pendant l'absence du groupe (transfert)-Les maîtres et maîtresses de maison ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes. -Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet Éducatif et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction. CONDITIONS : - Rémunération : statutaire.
Une mission d'intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Nantes Atlantique (basée à Couëron). Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, - la gestion locative des logements (états des lieux, visites ...) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens, votre manager, les différents services de l'agence et du groupe C'est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d'expérience au sein d'un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages : . Télétravail possible (condition 3 mois d'ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d'un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable de secteur - lors d'un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l'agence de Nantes Atlantique. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
La Société LMP TRANSPORT, Société de transport de marchandises dans Nantes et sa région, recherche un(e) chauffeur(se)/livreur(se) pour rejoindre son équipe. Nous vous demanderons d'effectuer des livraisons avec un utilitaire. Prise de poste à la Chapelle Sur Erdre. Le savoir faire : - Organisation de la tournée (chargement, déchargement, planification du trajet) - Utilisation du Scan - Connaître et respecter les règles de sécurité à la conduite - Prendre soin et assurer le bon fonctionnement du véhicule Le savoir être : - Avenant(e) et courtois(e) - Ponctuel(le) - Autonome - Capacité d'adaptation Vous rejoindrez une équipe de 23 chauffeurs dynamiques avec une bonne cohésion d'équipe. Contrat de 39h Horaire de travail du lundi au vendredi. Salaire : 2095.59 euros brut + paniers repas, mutuelle entreprise, primes Prise de poste rapide.
LATOUR, spécialiste du Plein air et Outdoor depuis 1948 recherche un(e) Hôte(sse) d'Accueil et de caisse à temps partiel pour compléter l'Équipe en place. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Nous proposons un CDI de 24 heures/semaine avec heures complémentaires potentielles à pourvoir dès Septembre. Nous recherchons une personne disponible les Lundis, Jeudis et Samedis de 9h à 12h15 et de 14h à 18h45. Ce poste requiert un sens du relationnel développé ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique et le processus de vente. VOS MISSIONS : Si vous aimez le contact client ; vous accueillerez les clients aussi bien en magasin que par téléphone et les orienterez auprès des services concernés. Si vous avez l'esprit d'Équipe ; vous aiderez les vendeurs à rédiger des documents de vente (devis, commandes, factures et contrats de location). Si vous appréciez la rigueur ; Garant(e) de la bonne tenue de la caisse, vous réaliserez les encaissements et le contrôle de fin de journée. Si vous aimez la polyvalence ; Après une formation interne, vous renseignerez (en physique comme par mail ou téléphone) et prendrez les rendez-vous pour la pose d'attelages sur véhicules de toutes marques. Vous serez en charge de la gestion des plannings de nos trois techniciens et serez le/la garant(e ) du bon suivi des commandes et de la gestion de SAV. Alors vous êtes la personne idéale pour ce poste ! Candidatez et rejoignez-nous !
Situé à Bouguenais, 20 collaborateurs, Latour commercialise auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises: - Remorques particuliers et professionnels - Camping, tentes et matériel de camping - Outdoor : mobilier de jardin et de terrasses L'entreprise assure également 2 prestations de service : - Atelier de pose d'attelages sur tous véhicules - Atelier de couture pour tentes et travaux sur mesures
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Téléconseiller.ère pour notre agence de Saint Herblain. Description du poste : Au cœur de ce poste, vous jouerez un rôle essentiel en participant activement à l'accompagnement des bénéficiaires dans le cadre de notre prestation « Un Emploi Stable (UES) », qui propose un suivi individualisé visant à favoriser le retour à l'emploi durable des demandeurs d'emploi. Ainsi qu'au développement de notre réseau d'entreprises partenaires. Vos missions s'articuleront autour de deux axes complémentaires : Assurer un accueil bienveillant et une orientation personnalisée des bénéficiaires, afin de les accompagner au mieux dans leur parcours vers l'emploi durable. Participer activement à la prospection d'entreprises, en mettant en place des actions ciblées, notamment par téléprospection, afin d'identifier des opportunités et de renforcer nos partenariats employeurs. Vos missions principales : Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires par téléphone ou en présentiel. Mener des appels entrants et sortants pour accompagner les candidats et relayer les informations nécessaires. Présenter et valoriser nos services et dispositifs auprès des publics et des entreprises. Conseiller, accompagner et soutenir les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi. Réaliser des actions de prospection téléphonique auprès des entreprises pour identifier des opportunités d'emploi ou de partenariat. Saisir et mettre à jour les données via les outils bureautiques et les plateformes métier. Vérifier les informations administratives nécessaires au suivi des bénéficiaires. Participer à la dynamique collective de l'équipe en partageant les informations utiles. Et vous ? Vous êtes à l'aise avec la relation client à distance (téléphone, visio) et avez une première expérience réussie dans la relation client, l'accompagnement social, la formation ou la prospection commerciale. Vous faites preuve d'écoute active, d'empathie et d'une réelle capacité à motiver des publics en parcours d'insertion ou de transition professionnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez adopter une communication professionnelle, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. La téléprospection représente un volet important de ce poste : vous serez amené(e) à créer et entretenir des liens avec les entreprises à distance pour favoriser les mises en relation et l'accès à l'emploi des bénéficiaires. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Plateforme Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site carrières.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
L'équipe Job Link de Nantes recrute pour son client spécialisé en assurance (de personnes) : 3 Conseillers clients en assurance (h/f) Prise de poste : vendredi 25 juillet 2025 Situé proche de Saint Herblain, en Loire Atlantique (44) Site accessible en transports en commun. Votre mission principale sera de prendre en charge les appels entrants des clients professionnels et des particuliers. Vous fournissez un accompagnement personnalisé : Constitution du dossier, documents à transmettre Etapes et échéances Souscription des garanties Explication du contrat, de termes techniques (assurance, financier) Utilisation des outils digitaux mis à leur disposition Réaliser des call-backs auprès de nos assurés en fonction de la situation des dossiers. Conditions du poste et avantages : - 37.5h semaine DU LUNDI AU VENDREDI avec amplitude horaire > 8h30-18h (il s'agit d'un centre de contacts, donc les horaires sont à respecter) - 12RTT/an + 27 CP - rémunération : selon profil et expériences - TR de 9,5€ - intéressement et participation - contrat frais de santé et de prévoyance - expérience minimum d'2 ans souhaitée Profil recherché Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la relation client par téléphone (alternance comprise). Vous êtes diplômé d'un bac pro vente ou d'un BTS NDRC. Vous êtes une personne à l'écoute de votre environnement, patient et pédagogue. Vous êtes à l'aise dans la gestion de l'outil informatique, et êtes agile avec le double écran et l'appel en cours. Si ces différents points sont majoritairement réunis, alors n'attendez plus ! Nous comptons sur vous ! A très bientôt pour échanger sur vos projets professionnels :)
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD, Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
Prise de poste pour fin aout. Au sein d'un bar-tabac, vous procéderez à la vente de presse, jeux, tabac ainsi qu'aux encaissements et vous participerez aussi au service du bar. L'établissement est ouvert de 6h45 à 19h30 du lundi au samedi. vous travaillez le matin ou l'après-midi selon un planning tournant établi un mois à l'avance - établissement fermé le dimanche Jour de congé à convenir avec l'employeur Possibilité d'une formation en interne. L'employeur peut vous proposer un temps partiel moins de 24 heures à votre demande. Lieu de travail desservi par les transports en commun.
Rattaché(e) à la manager appel d'offres, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion administrative des appels d'offres et des marchés publics. Vos principales missions sont les suivantes : * Lors de la veille et du relevé d'annonces, vous analysez les documents de consultation et extrayez les informations essentielles. * Vous préparez les documents administratifs d'un appel d'offres, rassemblez les documents de la candidature et de l'offre et vous chargez du dépôt des offres. * A l'attribution d'un marché, vous l'initialisez dans les outils informatiques internes, assurez la passation avec les services tiers et le maintien des conditions de prix dans nos outils. * Vous assurez la gestion des marchés retenus (révision des prix, avenants au contrat, reconduction, demandes clients etc...) et gérez le flux administratif de la sous-traitance (DC4) et cotraitance (contrats). * Vous faites les demandes de rapport d'analyse et collectez les informations fournies. * Vous êtes en relation permanente avec les Directeurs de Régions et les forces de vente associées pour le bon suivi et déroulement des marchés tout au long de leur durée. * En parallèle, vous participez avec le reste de l'équipe à la gestion et redirection éventuelles des demandes clients. * Aisance rédactionnelle, relationnelle et organisationnelle * Esprit d'analyse et force de proposition dans l'optique d'une amélioration continue * Connaissance du fonctionnement d'un appel d'offre et de la gestion d'un marché public * Sens du service client interne et externe * Maîtrise du Pack Office
Au sein d'une équipe, ou en autonomie vous intervenez sur différents chantiers sur la région Nantaise. Vous serez chargé de réaliser des opérations de débarras, de manutention, de remise en état des surfaces, locaux, appartements, ainsi que d'entretien et de nettoyage d'équipements de sites tertiaires et/ou industriels, dans le respect des normes d'hygiène, d'environnement et de sécurité définies par l'entreprise.
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, sa mission est la création d emplois durables pour les personnes en situation de handicap. Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 450 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients, sur trois pôles d'activités : - Services (Propreté & Espaces Verts) - Industrie (Logistique & Conditionnement) - Restauration
Notre association Les Apsyades recherche pour son Département Psychiatrie situé à Bouguenais (Proche de Nantes - 44), un Directeur de Département H/F en CDi à temps plein - Base 37 heures - A pourvoir dès que possible. Missions : En tant que Directeur(rice) de Département, vous serez chargé(e) de la direction opérationnelle du Département de psychiatrie, qui comprend : - Un Centre de Postcure Psychiatrique (Hôpital de jour, appartements thérapeutiques, Unité d'hospitalisation à temps complet) - 9 Consultations Médico-Psychologiques pour Enfants et Adolescents - 1 service de Thérapie Familiale Responsabilités clés : - Conception et organisation du projet du Département de Psychiatrie - Animation et encadrement des équipes - Organisation, coordination et planification des activités - Contrôle et évaluation de la qualité des activités - Formation et développement des compétences - Coordination avec les autres services - Gestion budgétaire et Financière Profil : - Diplôme de titre 1 en gestion et management des établissements de santé - Expérience significative dans un poste similaire, dans le secteur sanitaire et/ou médico-social - Expérience dans le domaine de la psychiatrie et/ou de la pédopsychiatrie exigé - Compétences avérées en gestion d'équipe, organisation de services et amélioration continue de la qualité Salaire et avantages : + Salaire à partir de 3 943 brut mensuel (dont Ségur) + Prime décentralisée + Prime technicité + Ancienneté selon CCN51 + 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + Mutuelle et prévoyance + Carte titre restaurant + Œuvres sociales du CSE + Prise en charge à hauteur de 50% d'un abonnement de transport en commun ou prime transport + Action logement (Facilite l'accès au logement)
L'association Les Apsyades (Métropole de Nantes), reconnue d'utilité publique depuis 1919, 210 collaborateurs, 6 000 patients accompagnés par an, 15 millions d'euros de budget, ayant pour mission le développement d'une offre de soins par une approche pluridisciplinaire en addictologie et en psychiatrie enfants et adultes, composée de 4 établissements (9 consultations CMPEA, 7 antennes CSAPA, 1 SMRa et 1 CPP) répartis sur le département de Loire Atlantique.
Le groupe SSP recrute un employé polyvalent H/F de restauration pour nos restaurants de l'aéroport de Nantes. Les prérequis : ***Disponibilité rapide à temps plein ou partiel*** ***Travail le week-end et prise de poste tôt le matin*** Vos futures missions : Accueillir, conseiller et servir les clients, Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité, à l'efficacité du service et à la satisfaction des clients, Préparer de délicieux hamburgers à partir d'ingrédients frais et de qualité tout au long de la journée, Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne, Procéder au stockage, l'achalandage des vitrines, au conditionnement des produits, Procéder aux opérations d'encaissement, Réaliser le nettoyage des espaces. Qui sommes-nous ? Le groupe SSP est le spécialiste de la gestion des restaurants, bars, cafés, food-courts, lounge et convenience-store dans les aéroports et les gares à travers le monde depuis plus de 60 ans.
Vous assurerez l'encadrement et l'accompagnement aux devoirs pour les élèves du CE1 jusqu'au CM2 des classes d'élémentaires publiques de la ville de 16h25 à 17h25. Missions principales : Accueillir, communiquer, informer et être à l'écoute des enfants et de leurs parents, Gérer un groupe d'enfants, Être garant de la sécurité physique et morale des enfants, faire respecter les règles, le matériel et les locaux, Assurer le bon fonctionnement de l'étude en veillant à un cadre favorable de travail.
ECOTEC est la société qui regroupe les marques Ecole Internationale Tunon et Win Sport School Reims, Tours et Marseille. Créée en 1964, l'Ecole Internationale Tunon incarne 61 ans d'histoire dédiés à l'enseignement privé, s'imposant comme un acteur de référence incontournable dans la formation aux métiers de l'aérien, de l'hôtellerie, du luxe, de l'événementiel et du tourisme. Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite, en cultivant un environnement basé sur le Respect, l'Accompagnement, et l'Excellence. A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole Internationale TUNON de Nantes, un Assistant Pédagogique et administratif H/F en contrat CDI ( horaire de travail : 10h - 18h), poste à pourvoir pour le 15 juillet 2025 Description du poste : Rattaché au Directeur de l'établissement, l'assistant pédagogique et administratif H/F constitue un relai administratif entre les étudiants et la direction des établissements ou pédagogique. Il a pour rôle la gestion administrative du service pédagogique de l'établissement : - Organisation des évènements pédagogiques - Création des dossiers administratifs de l'ensemble de nos apprenants et leur affectation sur notre logiciel Hyperplanning - Suivi des absences de nos apprenants et la gestion des convocations disciplinaires - Organisation des examens, l'envoi des bulletins de notes et des invitations lors de la remise des diplômes - Gestion et le suivi des plannings de cours via le logiciel Hyperplanning Compétences métier : - Maitrise du Pack Office : Word, Excel et Powerpoint -_ Connaissance d'Hyperplanning_ - Bonne capacité de communication écrite et orale - Capacité de gestion des priorités Qualités personnelles : - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail - Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité à travailler sur des tâches polyvalentes - Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe - Vous avez de bonnes qualités relationnelles Profil recherché : - Diplômé d'un Bac +2 (BTS AM ou SAM) - Vous avez une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'un établissement supérieur Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. Vous évoluerez dans un environnement alliant convivialité et culture du résultat. Nous rejoindre c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine.
Créée en 1964, l'Ecole Internationale Tunon incarne 61 ans d'histoire dédiés à l'enseignement privé, s'imposant comme un acteur de référence incontournable dans la formation aux métiers de l'aérien, de l'hôtellerie, du luxe, de l'événementiel et du tourisme. Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite, en cultivant un environnement basé sur le Respect, l'Accompagnement, et l'Excellence. Description du poste : Ce CDD en temps plein (horaire : de 8h30 à 16h30) de 8 mois est à pourvoir à partir du 15 septembre 2025, pour la marque Ecole Internationale Tunon pour l'école de NANTES. Rattaché(e) au directeur/trice régional(e), le/la Coordinateur/trice Pédagogique assure le bon déroulement des formations dans l'ensemble des sections du campus. A ce titre, il/elle organise et coordonne les emplois du temps, les contrôles continus, les examens et assure la préparation et l'animation des conseils de classe. Il/elle joue le rôle de relais de l'information entre les différents acteurs : Intervenant(e)s Etudiant(e)s Direction régionale Direction pédagogique nationale Pour ce faire, il/elle maîtrise l'ensemble du déroulement administratif et pédagogique des formations qui lui sont affectées. Missions : Organiser le bon déroulement des plannings de formation : Coordonner et centraliser l'ensemble des informations nécessaires à l'optimisation de l'organisation des cours (respect des plannings, optimisation des calendriers, distribution des salles) Être à l'écoute des différents interlocuteurs ; Formateurs(rices) référent(e)s et intervenant(e)s de toutes les sections Alimenter, saisir et suivre les emplois du temps sur le logiciel pédagogique (Hyperplanning) Mettre à jour les informations pédagogiques pour les étudiants (calendrier, panneaux d'affichages, tv...) Participer aux réunions pédagogiques Gérer la relation avec l'ensemble des étudiants : Prendre en charge les demandes, assurer un accompagnement individualisé ou diriger l'étudiant(e) vers l'interlocuteur qui puisse répondre à sa demande (formateur(rice) référent(e) handicap, référent(e) social, conseiller(e)s en formation, direction) Assurer le lien entre les étudiant(e)s et l'école en garantissant l'accès à l'ensemble des informations Assurer le suivi des étudiant(e)s (absences, rattrapages, examens...) Gérer la relation avec l'ensemble des intervenant(e)s: S'assurer de la disponibilités des intervenant(e)s pour les séminaires et cours à positionner jusqu'à la finalisation des affectations Assurer en cas d'absence d'un(e) intervenant(e) : informer les étudiant(e)s par mail, leur réserver une salle d'accueil ou organiser le remplacement des cours en collaboration avec le/la référent(e) ou directement avec des intervenant(e)s prêts à effectuer des remplacements Organiser les contrôles continus et examens : S'assurer de l'organisation des contrôles continus et oraux avec les intervenant(e)s Organiser en cours d'année tous les examens blancs et contrôles continus (Réserver les salles, mettre à jour le logiciel pédagogique (Hyperplanning) Communiquer les dates des contrôles continus par mail/voie d'affichage Envoyer les plannings à tous les surveillants Centraliser les sujets et vérifier la qualité de la mise en forme Préparer les feuilles d'émargement et organiser les photocopies des sujets Préparer les enveloppes d'examens pour les surveillants Centraliser les dossiers sur les étudiants Organiser les examens écrits : récupérer les sujets sur la plateforme concernée Organiser les oraux : choisir les membres du jury (formateur et professionnel), et les convaincre de l'intérêt de leur participation Accueillir le jury, organiser et animer la journée d'examen Préparer les conseils de classe : Saisir ou suivre la saisie des notes sur la plateforme pédagogique Préparer des documents pour les conseils (résultats, absences, bulletins, .)
Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire située à Saint-Herblain, reconnue pour la qualité de ses produits et son exigence en matière d'hygiène et de sécurité. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au sein d'une équipe maintenance soudée et réactive. Missions principales : - Réaliser les entrées et sorties des matières premières sur système informatique, - Assurer l'approvisionnement des postes sur les lignes de production, - Consulter les stocks et gérer les différents lots, - Utiliser les outils informatiques pour le suivi des flux, - Possibilité d'intervenir directement sur les lignes de production. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), - Vous maîtrisez les outils informatiques, - Vous êtes à l'aise avec le travail en horaires décalés (1x8 et 2x8), - Une expérience en agroalimentaire est un plus. Rémunération selon profil Vous serez convié(e) à participer à une session de recrutement le mardi 24 juin à 9h30 à l'agence France Travail Nantes Centre.
Prise de poste à partir du mois d'août ou septembre en CDI temps plein ou temps partiel (25h à 30h). Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour mission : - l'accueil des clients, - la prise des commandes, et vente des produits - la préparation des sandwichs - l'encaissement - l'entretien du poste de travail. Ce poste nécessite de la polyvalence, réactivité et sens du relationnel.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie - perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 1 Assistant.e logistique (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre service administratif logistique. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) assistant(e) aura pour missions principales : - Répondre aux demandes des différents services / interlocuteurs - Traiter grâce et sur les outils monétiques les différentes demandes via les canaux mails ou téléphone. - Traiter et suivre les différents fichiers de données et demandes de l'application métier (par exemple fichiers de clôture d'intervention, analyse de parc, création de compte, d'enseigne et d'identifiant client). - Assurer le contrôle et la qualité des portails monétique (effectuer les actions de maintenance/mise à jour des abonnements sur les différents portails monétiques) - Se coordonner aux différents services administratifs et opérationnels (anticiper les éventuels besoins, remonter les problématiques rencontrées) - Participer à des projets avec certains partenaires Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : rigueur, autonomie, Politesse et courtoisie, esprit d'équipe, organisation et esprit d'initiative Expérience : débutant.e acceptée mais une première expérience en saisie serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Vous serez en charge de la sécurité, la sureté et de la surveillance à l'intérieur d'une surface de vente. Vous participerez à la lutte contre le vol et les actes de malveillances. La mission principale : - exercer une surveillance préventive et dissuasive - faire appliquer les procédure de contrôle d'accès ( sac à dos etc...) - participer aux procédures d'interpellations - utiliser la vidéo surveillance TITULAIRE DE LA CARTE PROFESSIONNELLE
Agence de sécurité privée. Nos expertises : - surveillance, sureté - sécurité incendie - sécurité événementiel - télé surveillance et intervention - sécurité électronique - sécurité commerce / distribution - transport de fond
Pour un poste en remplacement à compter de fin septembre, avec possibilité de déboucher sur un CDI, nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du CAP Accompagnante Éducative Petite Enfance, bac pro SAPAT ou ASSP, DE Auxilaire de puériculture . Vous travaillerez dans une micro-crèche qui accueille 12 enfants au sein d'une équipe de 4 professionnelles . Réunions obligatoires en soirée au rythme moyen d'une par mois. Le permis est un plus, car nous aimons faire des sorties avec notre minibus. Vous bénéficiez de : - 4 journées pédagogiques et 11h d'analyse de pratique -salaire évolutif -mutuelle. La crèche sera fermée du 1er au 25 aout, nous vous ferons dons un retour sur votre candidature à la fin du mois d'aout.
Micro-crèche accueillant 10 enfants de 10 semaines à 3 ans.
Enseigne audacieuse, TrésOr, est aujourd'hui leader dans l'univers de la bijouterie. Ses clés de réussite : la force d'un concept innovant, des collections sans cesse renouvelées, des marques glamours. Si vous souhaitez exprimer votre talent dans cet univers unique, si vous avez envie de détecter les désirs de vos clients, de les conseiller, d'y mettre toute votre énergie, rejoignez-nous ! En tant qu'ambassadeur TrésOr, vous avez une excellente présentation. Amoureux du commerce, vous accueillez votre client avec sincérité et chaleur. Votre exigence est une de vos forces, votre magasin est irréprochable. Curieux et volontaire, vous avez envie d'acquérir des responsabilités variées : réassort, prise de réparation, mise en place d'évenementiels. Votre enthousiasme et votre dynamisme alliés à des formations continues et un suivi régulier de votre manageur, vous permettront de réussir dans vos différentes missions et d'évoluer rapidement à des postes à responsabilité. Vous justifiez de préférence d'une première expérience dans la vente conseil. Au delà du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence.
Poste en CDI 35H - basé à Saint Herblain Dès que possible Dans cette crèche de 40 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par : - Ouverte en 2019, elle porte un projet profondément tourné vers les familles : mixité sociale, accompagnement à la parentalité, respect du rythme de l'enfant. Le projet pédagogique est en construction avec l'équipe, et se met en place au fil des échanges, des idées, des appétences des pros. - Le potentiel est là : médiation animale déjà mis en place, lien à initier avec la résidence senior située au-dessus, projets autour de la prévention (dentaire, solaire.). - Le soutien à la parentalité prend une place essentielle, le Programme Malin en est un exemple concret : il permet de soutenir les familles à travers l'alimentation, en proposant des conseils simples, des idées de recettes, des bons de réduction, et un vrai espace d'échange. - Beaux locaux lumineux, salle de pause agréable et au calme, coin bureau pour avancer sur les projets, et un espace extérieur. Deux sections avec des âges mélangés. Plannings tournants établis à l'année. Et côté concret : titres-resto pris en charge à 60% par l'employeur, prime Ségur chaque mois (150€/mois), un CSE attractif, stationnement gratuit et tram à 2 pas. Vos missions principales : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance. - Assurer les soins d'hygiène, les repas et les temps de repos dans une démarche individualisée. - Animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles internes. - Participer à la vie de la crèche et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Ce poste est fait pour vous si : *Vous êtes titulaire du DEAP. *Vous savez repérer les besoins des enfants et partager vos observations avec l'équipe avec clarté et pertinence. *Vous avez envie de vous investir dans une structure avec du potentiel où l'accompagnement à la parentalité est essentiel. Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Aucun souci. Inscrivez-vous gratuitement sur jo-care.fr pour vous rendre visible des crèches qui recrutent près de chez vous et maximiser vos chances de trouver un emploi fait pour vous ! Nous sommes Sophie et Marion, fondatrices de JoCare : un cabinet de recrutement pensé par et pour les professionnels de la petite enfance. Notre mission ? Vous accompagner avec expertise et bienveillance dans votre parcours.
Poste en CDI 35H - basé à Saint Herblain (proche Zénith) Dès que possible Dans cette crèche de 57 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par : - Ici, on se connaît, on se fait confiance, on se soutient. L'ambiance est stable, sereine, et chacun trouve naturellement sa place. Les professionnelles sont engagées, respectueuses du rythme des enfants. et sincèrement passionnées par leur métier. - Chaque journée est rythmée par le jeu libre, les temps dehors, les découvertes dans le jardin ou les projets autour de la nature. L'équipe imagine des espaces de jeu, plante dans le potager, et accueille des intervenants extérieurs comme la médiation animale - Les réunions d'équipe et temps d'analyse de pratiques sont intégrés aux temps de sieste, pour préserver l'équilibre de chacun. L'autonomie est valorisée, les idées écoutées, et les projets se construisent ensemble, pas à pas, avec confiance et exigence. Le soutien à la parentalité est également un point essentiel dans cette structure - Un lieu spacieux, du matériel de qualité, des livres renouvelés, une salle de patouille, un self pour les plus grands. et même des places de parking réservées. En plus : prime Ségur versée chaque mois, ticket-restaurant pris en charge à 60 %, et un CSE actif. Vos missions principales : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance. - Assurer les soins d'hygiène, les repas et les temps de repos dans une démarche individualisée. - Animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles internes. - Participer à la vie de la crèche et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Ce poste est fait pour vous si : *Vous êtes titulaire du DEAP. *Vous savez repérer les besoins des enfants et partager vos observations avec l'équipe avec clarté et pertinence. *Vous êtes à la recherche d'une équipe qui valorise la complémentarité et l'engagement de chacun.e. Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Aucun souci. Inscrivez-vous gratuitement sur jo-care.fr pour vous rendre visible des crèches qui recrutent près de chez vous et maximiser vos chances de trouver un emploi fait pour vous ! Nous sommes Sophie et Marion, fondatrices de JoCare : un cabinet de recrutement pensé par et pour les professionnels de la petite enfance. Notre mission ? Vous accompagner avec expertise et bienveillance dans votre parcours.
Poste en CDI 35h00 - basé à Saint-Herblain (Zénith) A pourvoir à partir du 25 Août 2025 Dans cette crèche inter-entreprise de 36 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par : - Motricité libre, communication bienveillante, pédagogie Montessori. ici, les enfants évoluent dans un cadre serein et stimulant, pensé pour favoriser leur autonomie dès le plus jeune âge. - Ateliers, accompagnement à la parentalité, dialogue constant, les parents sont pleinement associés à la vie de la crèche, dans une relation de confiance et de respect. - Petite équipe répartit en unité d'âge mélangé, ambiance zen, locaux moderne, qualité de vie au travail, tout est mis en œuvre pour que les pros s'épanouissent autant que les enfants. - L'écologie n'est pas un concept mais bien une réalité dans cette crèche avec les produits bio, matériaux durables, énergie verte... Vos missions principales : - Observer le développement global de chaque enfant pour proposer un accompagnement individualisé, en lien avec les familles et l'équipe - Concevoir des projets pédagogiques adaptés, en lien avec les valeurs de la structure et les besoins repérés sur le terrain - Animer des temps d'éveil, d'expression et de socialisation qui favorisent l'autonomie, la créativité et la confiance des enfants - Accompagner l'équipe dans la réflexion éducative, en apportant un regard professionnel et bienveillant sur les pratiques - Favoriser la coéducation en créant des espaces d'échange et de soutien avec les parents Ce poste est fait pour vous si : *Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) *Vous adoptez une posture réflexive et collaborative, et contribuez à faire évoluer le projet pédagogique avec l'équipe *Vous aspirez à un cadre de travail bienveillant, où l'on croit au potentiel de chaque professionnel.le. Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Aucun souci. Inscrivez-vous gratuitement sur jo-care.fr pour vous rendre visible des crèches qui recrutent près de chez vous et maximiser vos chances de trouver un emploi fait pour vous ! Nous sommes Sophie et Marion, fondatrices de JoCare : un cabinet de recrutement pensé par et pour les professionnels de la petite enfance. Notre mission ? Vous accompagner avec expertise et bienveillance dans votre parcours.
Nous recherchons un(e) Réceptionniste de Nuit pour renforcer notre équipe réception. En collaboration avec l'équipe réception, vous assurez les missions suivantes : - Prendre en charge les réservations, - Accueillir et veiller au bon déroulement des séjours pour les clients la nuit, - Assurer la clôture journalière, - Assurer la sécurité des biens et des personnes. Doté(e) d'une excellente présentation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et savez anticiper les éventuelles situations difficiles. Première expérience réussie dans le secteur hôtelier souhaitée. Poste à pourvoir en CDI à temps plein à 35h semaine. Rémunération : 1900€ brut mensuel. 50€ d'indemnité d'entretien mensuelle. Rythme de travail : Semaine 1 : travail le mercredi et jeudi puis repos les autres jours, Semaine 2 : travail le lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche et repos le mercredi et jeudi Horaires : 21h15-7h30 2 weekends de repos par mois N'attendez plus, rejoignez nous ! Les + : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e); - Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.); - - 30% de réduction sur notre offre hébergement / restauration ; - Prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.
Le WESTOTEL Life Carquefou est une résidence hôtelière 4 étoiles, qui propose 99 appartements spacieux et confortables pour accueillir nos clients dans un environnement calme et agréable pour un voyage d'affaires comme d'agrément.
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un Responsable équipe de sureté / une Responsable équipe de sureté à 100%, à partir du 1er novembre 2025, en CDD 6 mois renouvelable MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES L'équipe de Sureté sur le Centre Hospitalier a pour mission principale d'assurer la sécurité des patients, du personnel et des lieux au sein de l'établissement de soins psychiatriques. Elle veille à la prévention des risques, à la gestion des situations d'urgence et au maintien d'un environnement sécuritaire tout en respectant les règles déontologiques et les procédures spécifiques liées aux soins psychiatriques. - Encadrer le service de sureté : manager les 3 agents de l'équipe (suivi activité), organiser les plannings afin d'assurer la continuité de service (7j/j de 12h00 à 00h00). - Assurer la sécurité des patients et du personnel : surveiller les zones sensibles pour prévenir tout risque d'incident ou de trouble au sein de l'établissement. - Intervenir en cas de crise : apporter un soutien lors de situations de crises ou d'agitation des patients, en collaboration avec les soignants, en appliquant des protocoles de désescalade adaptés. - Accès aux locaux : contribuer à la gestion des flux (piétons et véhicules), contrôler la bonne fermeture des accès, participer à la gestion/administration/paramétrage des droits d'accès (badges ou clés). - Veiller à la prévention des risques : Effectuer des rondes régulières, signaler toute anomalie, et s'assurer que les dispositifs de sureté et de sécurité (serrures, alarmes, dispositifs de surveillance, contrôle d'accès, incendie.) sont en bon état de fonctionnement et en lien avec le service technique. - Gestion des situations d'urgence : Intervention et renfort auprès des équipes soignantes lors de situations sensibles ou en présence de personnes indésirables tout en respectant les protocoles d'urgence et en alertant les équipes compétentes (pompiers, police, médecins). COMPETENCES ET SAVOIR ETRE Compétences relationnelles : Sens de l'écoute et capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et professionnalisme, Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire lors d'intervention (médecins, soignants, etc.) et Respect de la confidentialité et du cadre éthique dans les soins psychiatriques. Qualités personnelles : Réactivité et prise de décision rapide en situation de crise, Management d'équipe, Patience et maîtrise de soi face à des comportements parfois perturbateurs ou violents et Sens du service et de l'empathie tout en gardant une posture professionnelle. Connaissances spécifiques : Connaissance des risques et des spécificités liées à l'environnement psychiatrique, Capacité à adapter ses interventions en fonction des besoins des patients et des attendus des équipes médicales, Sécurité des bâtiments, Sécurité incendie. EXGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'agent de prévention et de sureté / Certificat de qualification professionnelle - Diplôme Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à la Personne (SSIAP 2) - Formation de premiers secours (SST) SPECIFICITES LIEES AU POSTE - Roulement en 12h incluant des weekends, horaires décalés de 12h00 à 00h00 - Une formation OMEGA et une sensibilisation à la psychopathologie seront dispensées à la prise de fonction. AVANTAGES Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % Forfait mobilités durables Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.) Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur + variables d'activités (dimanches et JF.) Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges
CENTRE HOSPITALIER GEORGES DAUMEZON 55 rue Georges Clemenceau BP 34216 44342 BOUGUENAIS CEDEX drh@ch-gdaumezon.fr
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : 3 Agents de sureté / Agentes de sureté à 80%, à partir du 1er novembre 2025, en CDD 6 mois renouvelable. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES L'équipe de Sureté sur le Centre Hospitalier a pour mission principale d'assurer la sécurité des patients, du personnel et des lieux au sein de l'établissement de soins psychiatriques. Elle veille à la prévention des risques, à la gestion des situations d'urgence et au maintien d'un environnement sécuritaire tout en respectant les règles déontologiques et les procédures spécifiques liées aux soins psychiatriques. Les modalités d'interventions respecteront la réglementation en vigueur, notamment les articles 122-5 à 122-7 (légitime défense) et 223-6 (non-assistance à personne en danger) du code pénal et s'appuieront sur le code de déontologie des personnes physiques et morales exerçant des activités privées de sécurité (Articles R 631-1 à R 633-33 du code de la sécurité intérieure). L'arrêté du 02 mai 2005 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public s'applique également aux personnels de l'équipe Sureté. COMPETENCES ET SAVOIR ETRE Compétences relationnelles : - Sens de l'écoute et capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et professionnalisme. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire lors d'intervention (médecins, soignants, etc.). - Respect de la confidentialité et du cadre éthique dans les soins psychiatriques. Qualités personnelles : - Réactivité et prise de décision rapide en situation de crise. - Patience et maîtrise de soi face à des comportements parfois perturbateurs ou violents. - Sens du service et de l'empathie tout en gardant une posture professionnelle. Connaissances spécifiques : - Connaissance des risques et des spécificités liées à l'environnement psychiatrique. - Connaissances de base en sécurité : Maîtrise des procédures de sécurité, des techniques de surveillance et de prévention. EXGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'agent de prévention et de sureté / Certificat de qualification professionnelle - Diplôme Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à la Personne (SSIAP 1 ou 2) - Formation de premiers secours (SST) SPECIFICITES LIEES AU POSTE - Roulement en 12h incluant des weekends, horaires décalés de 12h00 à 00h00 - Une formation OMEGA et une sensibilisation à la psychopathologie seront dispensées à la prise de fonction. AVANTAGES Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % Forfait mobilités durables Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.) Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur + variables d'activités (dimanches et JF.) Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : 3 Agents de sureté / Agentes de sureté à 100%, à partir du 1er novembre 2025, en CDD 6 mois renouvelable. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES L'équipe de Sureté sur le Centre Hospitalier a pour mission principale d'assurer la sécurité des patients, du personnel et des lieux au sein de l'établissement de soins psychiatriques. Elle veille à la prévention des risques, à la gestion des situations d'urgence et au maintien d'un environnement sécuritaire tout en respectant les règles déontologiques et les procédures spécifiques liées aux soins psychiatriques. Les modalités d'interventions respecteront la réglementation en vigueur, notamment les articles 122-5 à 122-7 (légitime défense) et 223-6 (non-assistance à personne en danger) du code pénal et s'appuieront sur le code de déontologie des personnes physiques et morales exerçant des activités privées de sécurité (Articles R 631-1 à R 633-33 du code de la sécurité intérieure). L'arrêté du 02 mai 2005 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public s'applique également aux personnels de l'équipe Sureté. COMPETENCES ET SAVOIR ETRE Compétences relationnelles : - Sens de l'écoute et capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et professionnalisme. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire lors d'intervention (médecins, soignants, etc.). - Respect de la confidentialité et du cadre éthique dans les soins psychiatriques. Qualités personnelles : - Réactivité et prise de décision rapide en situation de crise. - Patience et maîtrise de soi face à des comportements parfois perturbateurs ou violents. - Sens du service et de l'empathie tout en gardant une posture professionnelle. Connaissances spécifiques : - Connaissance des risques et des spécificités liées à l'environnement psychiatrique. - Connaissances de base en sécurité : Maîtrise des procédures de sécurité, des techniques de surveillance et de prévention. EXGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'agent de prévention et de sureté / Certificat de qualification professionnelle - Diplôme Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à la Personne (SSIAP 1 ou 2) - Formation de premiers secours (SST) SPECIFICITES LIEES AU POSTE - Roulement en 12h incluant des weekends, horaires décalés de 12h00 à 00h00 - Une formation OMEGA et une sensibilisation à la psychopathologie seront dispensées à la prise de fonction. AVANTAGES Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % Forfait mobilités durables Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.) Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur + variables d'activités (dimanches et JF.) Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.
Votre agence PROMAN Orvault recherche un Drapeur / Drapeuse (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle de pointe, spécialisée dans la fabrication de structures et de pièces composites pour le secteur aéronautique, située à Bouguenais (44) . Votre Rôle de Drapeur / Drapeuse: Vous serez un acteur clé dans la première étape de la fabrication de pièces composites haute performance, essentielles pour des applications exigeantes comme l'aéronautique. Votre précision et votre minutie sont fondamentales pour la qualité des produits finis. Vos Missions Principales : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions incluront : Préparation des matières : Découper les tissus et matériaux composites (carbone, verre, aramide) selon les gabarits et fiches d'instructions. Drapage : Positionner et assembler les couches de matériaux (plis de tissus pré-imprégnés ou secs) dans les moules ou sur les outillages, en respectant un plan de drapage précis (sens des fibres, nombre de plis). Compactage/Débullage : Réaliser les opérations de compactage manuel (au rouleau, pinceau) ou sous vide pour éliminer les bulles d'air et assurer une bonne imprégnation. Contrôle Qualité : Effectuer des contrôles visuels et dimensionnels des pièces en cours de drapage et des outillages. Manutention : Manipuler les pièces et les outillages, parfois de grande taille, en toute sécurité. Traçabilité : Renseigner les fiches de suivi de production et assurer la traçabilité des matériaux utilisés. Respect des procédures : Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité (port des EPI) et les procédures spécifiques aux matériaux composites. Profil Recherché :Vous êtes idéalement titulaire d'une formation technique (CAP, Bac Pro) dans le domaine des matériaux composites, de la mécanique, ou de la production industrielle. Une première expérience en tant que drapeur, ou dans un environnement de production nécessitant minutie, dextérité et rigueur , est un atout majeur. Vous maîtrisez la lecture de plans et de fiches d'instructions. Vous avez le sens du détail et de la qualité. Vous êtes autonome, organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Conditions Type de contrat : Intérim Rémunération : Taux horaire attractif selon votre profil et votre expérience. Localisation : Bouguenais (44). Horaires : Travail en 2x8 (équipes alternées matin/après-midi). Intégration au sein d'un environnement industriel de pointe. Si vous êtes précis(e), manuel(le) et que vous souhaitez vous investir dans la fabrication de pièces innovantes pour l'aéronautique en travail posté, postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
MISSIONS: Rattaché(e) à la direction technique du site, votre poste s'articulera autour de 2 missions principales. Mission : Travaux - Saisir des demandes d'intervention et valider les travaux dans la GMAO - Demander des devis - Accompagner sur le site les fournisseurs et prestataires - Veiller à l'application des règles SST sur les chantiers - Suivre les prestations et valider les travaux - Réaliser des petits travaux d'entretien et de réparation - Réaliser des diverses tâches de soutien pour son entité (exemple : gestion de stock, archivage, déplacement de matériels) Mission : Suivi / Administratif - Réaliser des opérations de saisie dans l'ERP - Contribuer à l'inventaire des équipements et des installations - Mettre à jour le plan de casernement et les plans du site (bureaux, vestiaires, ateliers) - Assurer les tâches d'accueil et de renseignement PROFIL: Issu(e) une formation bac +2/3 technique type maintenance des bâtiments, services généraux ou similaire, vous avez déjà acquis une première expérience dans ce domaine qui vous a permis de développer vos connaissances et compétences nécessaires pour exercer cet emploi aux fonctions transverses. Connaissance de base en informatique pour gérer des stocks, connaissance en plomberie en cas de petite fuite, ou en space planning au moment de déménager les bureaux... Vous savez vous adapter, êtes dôté(e) de qualités relationnelles. Vous avez le sens du service, la capacité à comprendre et à résoudre les problèmes avec réactivité.
TECHNICIEN DE MAINTENANCE TOITURE H/F Secteur : VIGNEUX DE BRETAGNE Contrat en intérim à partir du 18 Août 2025 - Possibilité d'évolution Client : Entreprise spécialisée dans la couverture et la maintenance de toitures Vos missions Intervenir sur tout type de toiture (nettoyage, vérification, réparation) Diagnostiquer l'état des toitures et proposer des solutions adaptées Réaliser les travaux en toute sécurité, dans les règles de l'art Être l'ambassadeur du professionnalisme de l'entreprise auprès des clients Ce que vous aimez faire Travailler en extérieur, en hauteur, avec technicité Résoudre des problèmes concrets avec des solutions techniques Participer activement à un projet d'entreprise dynamique et innovant Profil recherché Bonne habileté manuelle, esprit d'analyse Sérieux(se), rigoureux(se), impliqué(e) Sens de la sécurité et du travail bien fait À l'aise en équipe, sociable et curieux(se) Permis B obligatoire Un plus : habilitation travail en hauteur et/ou CACES Nacelle (Formations possibles si besoin) Une première expérience en bâtiment, toiture, couverture ou étanchéité est appréciée Envie de s'inscrire sur le long terme Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise en plein développement Monter en compétences avec des formations régulières Travailler dans un environnement valorisant vos savoir-faire techniques Postulez dès maintenant avec votre CV Contact : donges@interim-nation.fr Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? N'hésitez plus ! POSTULEZ ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur d'Orvault, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive, à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
BAMe - Bon à manger, Ensemble >> Restauration locale et solidaire Qui est BAMe ? BAMe est une entreprise d'insertion qui agit pour le bien-manger, dont la cuisine est située à St Herblain. BAMe emploie 26 personnes dont 8 en insertion. BAMe propose 2 types de restauration : - Pour les entreprises : des prestations traiteur (cocktails, buffets, petit déjeuners, plateaux-repas) et des solutions de restauration le midi sous forme de comptoir installé dans les espaces restauration des entreprises - Pour les particuliers : avec le café Dobrée situé en centre-ville BAMe porte des valeurs fortes d'inclusion et d'alimentation durable : - Nous formons des salariés en insertion aux métiers de la restauration - Nous cuisinons maison, avec des produits frais et de saison, au maximum bio et locaux - Nous favorisons la cuisine végétarienne pour réduire notre impact sur l'environnement - Nous ne jetons aucun déchet, car nous utilisons uniquement de la vaisselle en dur ! Qu'allez-vous faire chez BAMe ? En vrai couteau suisse, vous gérez 2 comptoirs déjeuner ainsi que des livraisons de prestations traiteur. Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous travaillez en direct avec le responsable du service logistique. Sur l'un des comptoirs, vous travaillez en binôme avec une personne en insertion professionnelle. Plus précisément, vous êtes en charge de : Le matin : la tournée de livraisons - Vous chargez le matériel nécessaire et les denrées / boissons pour les comptoirs et les prestations traiteur (vaisselle, matériel et décoration) - Vous effectuez votre tournée : livraison des commandes chez les clients, installation des prestations traiteurs chez les clients au besoin (nappage, décoration, vaisselle.), puis déchargement du matériel et des denrées pour le comptoir Le midi : le service sur comptoir déjeuner - Vous mettez en place le comptoir (présentation des entrées / desserts en vitrine, maintien au chaud des plats, organisation du poste de travail, affichage des menus.) - Vous accueillez et conseillez les clients (avec votre plus beau sourire) - Vous gérez l'encaissement et clôturez la caisse en fin de service - Vous assurez la gestion du comptoir : prévision des quantités, entretien du comptoir, respect des normes d'hygiène, réalisation de l'inventaire des produits. - Sur un des deux comptoir, vous organisez le travail de la personne en insertion. L'après-midi : le retour de la vaisselle, la plonge et la préparation des commandes - Vous rangez votre comptoir et chargez la vaisselle sale dans le véhicule - Vous récupérez la vaisselle et le matériel des prestations traiteur - Vous rangez le matériel et faîtes la plonge de la vaisselle - Vous préparez les commandes des prestations du lendemain Qui êtes-vous ? - Vous aimez la polyvalence et la diversité des tâches - Vous êtes polyvalent et vous savez réaliser plusieurs tâches en même temps - Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens des responsabilités - Vous aimez le contact client, vous avez le sourire et un bon relationnel - Vous avez envie de proposer une alimentation saine et durable - Vous êtes motivé pour vous investir (et progresser) dans une entreprise sociale hyper dynamique ! - Vous avez le permis B, boîte de vitesse manuelle Informations complémentaires Type de contrat : CDI 28 heures / semaine Planning : Du lundi au jeudi de 10h30 à 16h00 + prestations traiteur (flexibilité demandée selon les commandes avec petit déjeuner ou cocktail du soir) Date de début : 8 septembre 2025 Lieu de travail : Poste basé Saint Herblain (44), déplacements sur le secteur de Nantes Métropole Rémunération : 1 580 € brut soit environ 1 250 € net. Autre avantage : Repas pris en charge Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Prise en charge à 50% titre de transport ou forfait mobilité (vélo,.)
BAMe est une entreprise d'insertion développant une activité de traiteur et de restauration en entreprise sous la forme de comptoirs déjeuner installés au sein d'entreprises ou sur des zones d'activité. Les plats sont préparés avec des produits frais, locaux et de saison.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Couëron, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 2 Technicien.nes sédentaires monétique (H/F) en CDI à partir du 01/09/2025 au sein de notre service logistique "Retour terrain", qui a pour mission de traiter les matériels monétiques qui reviennent de chez nos clients. CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) de la monétique - Un ticket restaurant de 9€ par jour avec prise en charge de l'employeur à 60% - Des RTT - Une prime de participation au groupe - Un comité d'entreprise - Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré.e au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur.e technicien.e aura pour missions principales : - D'analyser, tester, vérifier et diagnostiquer une panne éventuelle sur le matériel, - De suivre et gérer informatiquement la vie du terminal, - De nettoyer, reconditionner ou expédier les machines. Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : méthodique, dynamique, curieux.euse et intéressé.e par un métier intégrant une dimension techniques Vous avez un esprit logique et des capacités d'analyse. Expérience : débutant.e accepté.e mais une expérience dans le milieu logistique serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients. 2 missions principales : Maximiser la performance écologique des sites : Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PV Maximiser la performance des installations : Conception/Installation d'équipements décarbo (PAC, biomasse.), génie mécanique, maintenance réglementaire Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Assistant d'Exploitation H/F en CDD 2 Mois Description du poste Au sein de notre équipe, vous interviendrez en soutien au service administratif. Vos missions: Saisir les variables de paye, congés Réaliser l'accueil administratif des collaborateurs Saisir & Réceptionner les commandes Effectuer les devis Suivre la facturation Poste du Lundi au Vendredi Qualifications Vous disposez d'une première expérience sur des missions similaires. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. Votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts indéniables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Informations complémentaires Ce qui vous plaira chez nous: Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, Un 13ème mois Une prime d'intéressement et de participation Une mutuelle intéressante Un CSE La suite des événements ? Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Saint Étienne de Montluc, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Le Groupe BLAIN CONSTRUCTION est une société en pleine expansion. Spécialisée dans la construction de maisons individuelles sur-mesure, elle connaît une croissance et un développement important. Composée de talents dynamiques et professionnels, la société poursuit son développement sur le secteur de la Loire-Atlantique. Vous vous sentez capable de relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ! Tes missions si tu l'acceptes sont les suivantes : Tu es rattaché au service commercial, avec comme principale mission de répondre aux demandes des prospects, et de réaliser des découvertes client liées à leur projet de construction (généralement au téléphone). Tu dois donner envie et faire une excellente impression en mettant en avant l'entreprise et son produit, afin que les prospects nous recontactent ensuite. Tu es en étroite collaboration avec les portails immobiliers et nos partenaires spécialisés afin d'optimiser les retours. Tu réponds plus généralement au standard, et accueille les clients physiquement afin de répondre à diverses demandes et les mettre en relation avec les collaborateurs de l'entreprise. Tu fais partie de la team commerciale, tu sais réaliser un travail sérieux sans te prendre au sérieux. Rejoins-nous ! Standard téléphonique et accueil des clients Mise en place et suivi des dossiers clients : suivi dépôt du PC, suivi du financement, acquisition terrain Préparation des dossiers administratifs Suivi administratif des sous-traitants, attestation de vigilance, garanties décennales sous-traitants Découverte et prise d'informations des prospects (appels entrants) Prise de rendez-vous pour les commerciaux (téléphonique ou physique) Enregistrement des fiches contacts prospects entrants dans le logiciel métier Du lundi au vendredi sur 4,5 jours - 35h/semaine
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de La Chapelle-Sur-Erdre, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive, à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de la Chapelle sur Erdre, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Saint-Herblain, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un assistant de développement commercial H/F. Dans le cadre du développement de l'activité de préfibrage optique de locaux professionnels, vous aurez pour mission de: Lister un maximum de prospects potentiellement concernés dans le grand ouest (cellules ou galeries commerciales, ehpad, magasins franchisés, etc), et développer le carnet d'adresses Faire du démarchage auprès de ces prospects pour leur vendre la compétence de préfibrage optique Tenir à jour des fichiers de suivis sur ces adressages et ces relances Réaliser au besoin des RDV de prise de contact avec le conducteur de travaux ou chef de service - Etablir les devis en lien avec le chef de service Mission sur du long terme Profil recherché : Compétences attendues Une première expérience dans le domaine telecom serait un plus. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Couëron, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
MISSIONS Rattaché hiérarchiquement au Directeur de Secteur médico-social, le Chef de Service Educatif (H/F) participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes garant, en collaboration avec les équipes interdisciplinaires, de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation du projet personnalisé des jeunes accueillis. Vous mobilisez tous les moyens nécessaires pour en assurer la pertinence et la qualité de l'accompagnement des jeunes. A cet effet, vous encadrez et animez plusieurs équipes interdisciplinaires sous votre responsabilité et mobilisez les partenaires concernés. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement - de l'évaluation des besoins - attentes des personnes accueillies et de leur famille ; - Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; - Participation à la démarche qualité, en lien avec les quatre valeurs du référentiel d'évaluation de la qualité de l'HAS ; - Accompagnement des équipes dans l'utilisation des logiciels métiers (DUI, portail de gestion des temps.) et des outils de communication numériques (SharePoint, office 365.) - Veille à l'organisation, à la réalisation et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; - Encadrement, organisation et animation du travail des équipes interdisciplinaires ; - Participation au suivi du budget de son service ; - Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; - Réalisation d'astreintes. PROFIL Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux ; - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social et idéalement en DITEP et vous avez des connaissances en protection de l'enfance ; - Organisé et rigoureux, vous savez vous adapter et vous maîtrisez aisément l'outil informatique / pack office ; - Vous avez des connaissances des troubles du comportement et de la conduite ; - Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement ; - Vous disposez de bases solides en technique de management en favorisant la coopération ; - Vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles ; - Permis de conduire en cours de validité exigé ; TYPE DE CONTRAT - CDI à temps plein à pourvoir dès que possible - Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) - CCNT du 31/03/1966 - Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes, indemnité SEGUR 238€/mois) - Temps de travail 39 heures hebdomadaires avec attribution de 23 JRTT annuels - Congés payés annuels supplémentaires 18 jours (6 jours sur 1-2 et 3e trimestre) LIEU DE TRAVAIL Moissons Nouvelles DITEP de Gesvres sis 4 rue des Coteaux 44119 TREILLIERES (situé à 15 kms au nord de Nantes) CONTACT Moissons Nouvelles - Pôle Grand Ouest - Ditep Gesvres M. DUBERN Gael - Directeur de secteur recrutementgrandouest@moissonsnovuelles.fr
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Cuisinier (h/f) ! Nous recherchons un talentueux cuisinier pour un poste basé à Saint-Étienne-de-Montluc (44360), au sein d'une structure de restauration collective telle qu'une résidence seniors. Vos missions incluront la préparation et confection des entrées, plats et desserts, avec une attention particulière à l'adaptation des textures selon les besoins des convives. Vous appliquerez les normes HACCP et de sécurité alimentaire de manière stricte. Ce contrat est d'une durée de 3 mois à temps plein. Vous travaillerez 35 heures par semaine, sans temps partiel. En plus de vos tâches principales, vous participerez à l'organisation de la cuisine, en complément ou remplacement du chef. Ce poste est proposé par une agence spécialisée dans le recrutement dans le secteur de la restauration, garantissant un accompagnement professionnel tout au long de votre mission. Développez votre carrière dans un environnement stimulant et professionnel ! Nous recherchons un candidat pour le poste de Cuisinier (h/f). Le candidat doit posséder une expérience en cuisine et être capable de travailler dans un environnement dynamique. Une maîtrise des techniques culinaires pour réussir dans ce rôle. Le candidat ait une capacité à travailler en équipe, tout en démontrant une capacité d'autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes. Une connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire pour assurer la qualité et la sécurité des plats préparés. Le candidat doit également faire preuve de créativité et de proposer des idées innovantes pour enrichir le menu.
Le poste : Votre agence Proman Nantes 4 est à la recherche d'un Technicien de Maintenance (H/F) passionné et rigoureux pour renforcer les équipes d'une entreprise majeure du secteur de la logistique ! Ce poste est à pourvoir à Saint-Étienne-de-Montluc . En tant que Technicien de Maintenance , vous êtes la clé de voûte qui assure le bon fonctionnement et la performance des équipements industriels. Votre expertise garantit la continuité de la production et la sécurité des installations. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser la maintenance préventive et corrective : Vous intervenez régulièrement pour inspecter, entretenir, et réparer les machines (chariots élévateurs, convoyeurs, systèmes automatisés, etc.). Vous anticipez les pannes et agissez rapidement lorsqu'elles surviennent. Diagnostiquer les pannes complexes : Vous identifiez avec précision l'origine des dysfonctionnements, qu'ils soient électriques, mécaniques, pneumatiques, ou hydrauliques, en utilisant vos connaissances techniques et des outils de diagnostic. Effectuer les réparations et les réglages : Vous remplacez les pièces défectueuses, ajustez les mécanismes, et calibrez les machines pour qu'elles retrouvent leurs performances optimales. Intervenir sur les systèmes automatisés : Vous lisez et interprétez les schémas électriques, intervenez sur les armoires de contrôle, et pouvez être amené à diagnostiquer des problèmes liés aux automates programmables. Proposer des améliorations : Vous êtes force de proposition pour optimiser les processus de maintenance, améliorer la fiabilité des équipements et contribuer à la réduction des coûts. Assurer le suivi et la traçabilité : Vous documentez toutes vos interventions (nature de la panne, actions réalisées, pièces remplacées) dans le système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). Respecter les normes de sécurité et de qualité : Vous appliquez scrupuleusement les procédures de sécurité et les standards de qualité pour garantir un environnement de travail sûr. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle (BTS Maintenance des Systèmes de Production, DUT Génie Industriel et Maintenance, Bac Pro MS ou MEI, ou équivalent). Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou logistique. Compétences solides en mécanique, électricité industrielle, pneumatique et hydraulique. Connaissances en automatisme appréciées. Autonomie, esprit d'équipe, rigueur et réactivité sont vos atouts. Prêt à relever le défi et à mettre votre expertise au service d'une entreprise d'envergure ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez Proman Nantes 4 pour en savoir plus sur ce poste ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower ST NAZAIRE BTP recherche pour son client concepteur de jardins recherche 3 ouvriers paysagiste en creation (H/F) Sous la responsabilité du chef d'equipe, vous contribuez à la création de paysages esthétiques et fonctionnels pour les particuliers, les entreprises ou les collectivités. -Préparation des sols, plantation d'arbres, arbustes et fleurs. -Pose de clôtures, pavés, dalles et autres éléments décoratifs. -Taille des haies, des arbres et des plantes. -Tonte, débroussaillage et entretien des espaces verts. -Utilisation d'outils et d'équipements de jardinage et de paysagisme. -Bonne connaissance des vegetaux -coordonner les travaux, y compris la préparation du sol, la plantation, la création de chemins, la pose de clôtures et plus encore -interpréter les plans et répartir les tâches en fonction des compétences de ton équipe CAP, BEP ou Diplômé en aménagement des espaces verts et ou en jardinage Longue mission avec embauche possible. Permis B Panier et déplacement Vous êtes vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe. Vous bénéficierez des indemnités de panier et de déplacement. Cette mission vous plaît ? Alors, foncez !
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dans notre Showroom Envie de Salle de Bain de Saint-Herblain, lanimation de votre équipe de vente sera votre quotidien. Vous irez également à la rencontre des clients, essentiellement des particuliers, à la recherche de conseils à la fois techniques et esthétiques. Vous serez le garant de la rentabilité du Showroom tout en faisant de la satisfaction client une priorité. Vous aimez le contact client et la gestion déquipe ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au programme : Vous accueillez les clients dans le respect du parcours client (configurateur 3D, fiche projet, utilisation tablette), identifiez leurs besoins et vendez loffre de produits et services la plus adaptée. Vous animez léquipe de vente : mettez en place les objectifs, préparez les plannings, suivez les résultats, etc. Vous suivez les commandes clients : relance devis, réception, livraison et service après-vente. Vous vous assurez de lattractivité du showroom à tout moment : mise en valeur de lespace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. Vous êtes en relation avec les fournisseurs au quotidien et gérez les stocks. Votre objectif ? Assurer la satisfaction de chaque client, jour après jour ! Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous avez une expérience dans la vente, idéalement dans un univers de produits techniques, et avez des affinités pour la décoration, le design, larchitecture. Une première expérience en management déquipe est fortement appréciée. Enfin, des qualités telles que la pédagogie, lécoute et ladaptation sont essentielles pour accompagner nos clients vers loffre de produits la plus adaptée. Vous faite preuve dagilité et de polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous êtes à laise avec les outils informatiques.
L'Association ANADOM, est un service à domicile à but non lucratif constitué de plusieurs activités : aide à domicile, soutien aux aidants, accompagnement des parents, portage de repas à domicile et garde d'enfants, implanté sur Nantes et ses alentours. Chez ANADOM, nous portons l'humain au cœur de notre projet associatif basé sur le respect et la bientraitance des usagers et salariés. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et d'un accompagnement en tant que nouveau salarié au sein de l'association. L'objectif du poste ? Livrer des repas à domicile chez nos usagers, sur 27 communes du Sud-Loire. Le portage de repas est bien plus qu'une simple livraison c'est aussi une veille attentive et une présence chaleureuse au quotidien. Nous recrutons un(e) Chauffeur(se) porteur(se) de repas (H/F) pour assurer des remplacements pour les mois de août et septembre. Nous vous proposons un poste en CDD à temps partiel de 80 heures de 2 mois. Vos horaires seront de 10h30 à 11h30 pour la préparation de la tournée et de 12h00 à 17h00 pour la livraison des repas. En lien avec l'ensemble des services et l'équipe administrative vous évoluerez dans une ambiance de travail sereine et conviviale. Vos missions : - Vérifier l'arrivée des livraisons en frigos. - Dispatcher les différents menus par ordre de produits - Contrôler le surplus et surveiller les dates de péremption - Charger le véhicule en s'assurant de la conformité de la température - Chercher le pain auprès de la boulangerie - Assurer la distribution des repas auprès des usagers - Déposer les menus dans le frigo du particulier, contrôler les repas non consommés, vérifier les dates de péremption et jeter les repas périmés - Distribuer les commandes repas en début de semaine et collecter les besoins Distribuer des prospectus Gérer administrativement les commandes de repas Condition du poste : - Vous êtes titulaire du permis B (véhicule, léger) Votre profil : - Rigueur, - Conscience professionnelle - Réactivité Disponibilité et écoute - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Prise d'initiatives - Esprit d'équipe - Une connaissance des publics vulnérables et une expérience de l'aide à domicile serait appréciée Rémunération : - Salaire brut par heure : 11,88 euros Avantages : - Smartphone fourni pour faciliter votre travail. - Carte déjeuner, Mutuelle pris en charge à 58% par l'employeur, Avantages du CSE et Aide au logement.
ANADOM est une association d'aide à domicile qui intervient auprès de tous publics (famille, enfant, personne âgée/handicapée) qui se trouvent dans une difficulté temporaire et qui ont besoin d'un accompagnement (matériel, psycho,...). En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier d'une équipe d'encadrement à votre écoute ainsi que des temps d'analyse de la pratique avec un psychologue, des réunions d équipes et le remboursement des frais kilométriques
Sous l'autorité du délégué fédéral et en étroite collaboration avec les chargé-e-s de mission, vous jouez un rôle clé de facilitateur-rice administrative et logistique. Vous contribuez au bon fonctionnement de la Fédération, facilitez la dynamique de réseau et assurez le lien avec les structures adhérentes. Un poste mutualisé : Principalement au service de la Fédération des Centres Sociaux 44 (25h/semaine), vous êtes également mis-e à disposition de la Fédération des Crèches Associatives 44 (10h/semaine) et contribuez ponctuellement aux travaux de l'Union régionale. MISSIONS PRINCIPALES Accueil physique et téléphonique ; secrétariat courant (mails, courriers, organisation administrative, fournitures, retranscription de supports d'animation et rédaction de documents) ; suivi administratif des dossiers et subventions. Soutien aux instances et événements : pilotage administratif et appui logistique aux temps de réseau (conseil politique, commissions, comités, groupes moteurs, événementiels) : invitations, déroulé, clôture. Communication : veille et contribution à la newsletter hebdo ; mise à jour du site (articles et agenda). Comptabilité et appui RH : réalisation et suivi des factures, paiements ; bordereaux de chèques ; suivi administratif des salarié-e-s (avenants, arrêts maladie, contrats, congés, notes de frais) ; préparation et transmission des pièces comptables et sociales au cabinet comptable (paies, livres de paie, relations organismes sociaux, saisie comptable, documents de clôture) ; suivi du budget. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme niveau 5 en secrétariat/gestion/assistance de direction ; Maîtrise de l'environnement Apple/Windows, pack Office ; Connaissances appréciées : WordPress, Mailchimp, Canva (formation possible) ; Excellente orthographe et capacités rédactionnelles ; Organisation, rigueur, autonomie ; Bases de comptabilité ; Qualités relationnelles ; sens de l'accueil ; esprit d'équipe ; Réactivité, capacité à jongler entre plusieurs sujets ; Discrétion et confidentialité. CONDITIONS CDI 35h/semaine (dont 10h pour la Fédération des Crèches Associatives 44). Lieux de travail : - Siège de la Fédération des Centres Sociaux 44 : Sillon de Bretagne, 8 avenue des Thébaudières, Saint-Herblain (déplacements ponctuels) - Siège de la Fédération des Crèches Associatives 44 : 36 boulevard des Belges, Nantes (ou dans les crèches nantaises) Convention collective ALISFA - emploi repère : Assistant-e de gestion ou de direction fonction assistance fédérale. Salaire brut mensuel : 2 424,17 € (socle + additionnel), reprise d'ancienneté selon convention. Avantages : chèques vacances, 7 jours de congés supplémentaires, travail ponctuel en soirée/week-end. Prise de poste souhaitée : septembre ou octobre 2025 POUR POSTULER : Envoyer CV + lettre de motivation à federation44@centres-sociaux.fr (Madame et Monsieur les Co-responsables RH fédéraux). Entretiens au fil des candidatures (épreuve technique + oral).
La Fédération des Centres Sociaux de Loire-Atlantique est une association qui anime un réseau d'une quarantaine de Centres Sociaux et Espaces de Vie Sociale, engagés pour le lien social, la solidarité et le Pouvoir d?Agir des habitant-e-s. La Fédération 44 soutient et accompagne leurs projets, met en réseau les bénévoles et professionnel-le-s, défend leurs intérêts auprès des partenaires, favorise la réflexion collective sur leurs pratiques et enjeux, et outille les équipes pour faire évoluer l
Rattachée au Directeur Commercial, vos missions seront : - De l'assistanat commercial : contrat, devis, fiche tiers, demandes clients, - De la gestion quotidienne des appels entrants des clients, analyse des besoins et transmissions des informations au commercial en charge du dossier, - Du suivi des augmentations des contrats Grands Comptes, - De la rédaction des propositions commerciales suite aux demandes ponctuelles des clients, - De la gestion des fichiers clients et des dossiers, - De la mise à jour des bases de données et établissement des reportings mensuels, - Du classement, archivage et suivi des dossiers, - Des missions demandées par la Direction Poste à pourvoir en 35H du lundi au vendredi Le poste d'Assistant commercial (autres) (h/f) requiert un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal doit également justifier d'une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un rôle similaire. Nous recherchons un professionnel capable de gérer efficacement les tâches administratives et commerciales, tout en offrant un excellent service client. La capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement est essentielle pour réussir dans ce poste.
Mission à voir rapidement sur du long terme. Notre agence Adéquat d'Ancenis recrute un nouveau talent : assistant de gestion (H/F) : Missions et activités du poste : Gestion des demandes d'intervention par voie électronique et téléphonique : * Réception et enregistrement des appels et des courriels des besoins d'intervention technique * Qualification de la demande et saisie d'informations dans le logiciel interne * Transmission des demandes aux techniciens * Suivi des demandes afin de garantir leur traitement dans les délais impartis Analyse, orientation et régulation des appels entrants : * Identification de l'objet de l'appel et analyse de la demande * Orientation vers la personne, la structure ou vers le service recherché * Redirection des appels non techniques ou administratifs selon les procédures établies Traitement des demandes de renseignements téléphoniques : * Fourniture d'information générale ou spécifique selon les éléments disponibles et dans le respect des procédures * Transmission de renseignements techniques ou administratifs * Mise à jour des bases de données d'informations Gestion administrative et suivi des opérations techniques : * Saisie des commandes clients, établissements de devis et suivi des éléments contractuels liés aux prestations techniques * Réalisation de travaux de bureautique (courriers, tableaux de bord, mise en forme de documents) * Classement, archivage et organisation documentaire pour assurer la traçabilité des interventions * Rédaction de rapports d'exploitation en lien avec le logiciel interne * Élaboration des factures travaux en coordination avec les équipes techniques et le service comptable Caractéristiques : * Horaires de journée * Taux horaire selon profil * 13 ème mois * Prime vacances pour le mois de juin * Ticket restaurant * Avantages : chèque-cadeaux, chèque vacances Profil : * Savoir respecter et mettre en oeuvre les consignes reçues * Être organisé * Avoir une écoute attentive * Connaissance du pack office Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
CDD du 05/10/25 au 24/01/26 à temps complet, rattaché à la filière technique. Cadre d'emploi des Techniciens territoriaux. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de la Direction Communication de la Ville de Bouguenais, sous l'autorité du Directeur, vous assurez la conception et la réalisation des produits de communication en lien avec les deux collègues du service PAO. Vous administrez et animez les supports de communication numérique en lien avec l'équipe numérique. VOS PRINCIPALES MISSIONS Assurer la conception et/ou réalisation de produits de communication : - Rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l'exécution de la commande (accompagner le brief) - Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication - Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, préprojet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style - Réaliser l'ouvrage : maquette, illustration (magazine, flyers, affiches, calicot, planimètre) - Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le directeur, effectuer les modifications ou corrections éventuelles - Référent Charte graphique Assurer la conception et/ou réalisation de supports de communication numérique : - Administrer, animer, alimenter le site - Développer la notoriété du site et assurer son référencement - Accompagner les contributeurs intervenant sur les contenus du site - Veiller à la cohérence éditoriale du site et au respect des plannings de publication - Concevoir des contenus plurimédia/graphiques - Optimiser les éléments graphiques intégrés sur les supports numériques Assurer la veille et observation sectorielle : - Être en veille sur l'évolution des usages en termes de supports - Assurer une veille technologique VOS ATOUTS Bac +2 spécialisé dans le graphisme Maitrise des logiciels de conception graphique (Illustrator, InDesign, Photoshop) Connaissance des règles générales du droit appliquées à la Communication Maitrise des techniques rédactionnelles liées aux supports numériques Appréhension des contraintes et des étapes de production de la chaîne de création graphique Esprit de synthèse Autonomie, force de proposition Sens du service public REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : - Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante - Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle - Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance - La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) - Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels - Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux - Un comité des œuvres sociales - Des activités sportives proposées sur le temps du midi VOS CONTACTS M. Anthony BERAUD, Directeur Communication : 02.40.32.17.21 Mme Julie BIRON, Chargée de recrutement : 02.40.32.03.29
**poste à pourvoir en urgence** Chaussea recrute vendeur/se Vos missions : - Accueil de la clientèle - Conseil aux clients sur le choix de chaussures jusqu'à l'encaissement. - Déballage livraison, rangement. Fermé le Dimanche.
Chaussea atlantis place Jean Bart 44800 St herblain
L'atelier: 45 passionnés d'électronique répartis en quatre spécialités ainsi qu'un Cotro'lab en charge de la Recherche et Développement de nos activités La Reman Factory, dédiée au remanufacturage de pièces en grande quantité Le Service Client, interlocuteur privilégié des garages et garant du suivi des interventions La Logistique, à la réception et l'expédition des nombreuses pièces électroniques qui transitent par nos ateliers Les Services Supports, soutien à l'activité opérationnelle Vos missions : Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) opérateur(trice) logistique dans le cadre d'un CDD de trois mois évolutif. Rattaché.e au Responsable logistique, votre rôle sera notamment de : Réceptionner les produits Déballer les produits et en vérifier l'état Notifier tout produit réceptionné endommagé Enregistrer les produits et les identifier Acheminer les produits jusqu'aux pôles de réparation Expédier les produits Enregistrer les produits réparés et les ranger dans le stock à expédier Identifier les produits pouvant être expédiés Emballer soigneusement les produits Votre profil : Vous avez déjà une première expérience en tant que préparateur(trice) de commandes, dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Nous recherchons des candidats motivés pour construire nos équipes de demain.
Devenez acteur de l'économie circulaire en rejoignant Cotrolia, leader de la rénovation électronique automobile. Notre philosophie depuis plus de 17 ans : "Pourquoi jeter, quand on peut réparer" ! Basés en région nantaise, nos experts prennent en charge la réparation de plus de 3 000 références de pièces électroniques embarquées pour nos clients réparateurs automobiles (autoradios, compteurs, calculateurs, abs, .).
Les missions du poste Boostez votre carrière en rejoignant KALHYGE, un leader incontournable de la Location et Entretien d'Articles Textiles et des Équipements d'Hygiène ! Nous recrutons pour notre nouveau site, conçu pour devenir un modèle d'innovation et d'efficacité. Équipée des dernières technologies du secteur, notre usine promet un environnement de travail moderne et stimulant. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, contribuer à un projet ambitieux, et évoluer dans un cadre où la sécurité, la qualité, et la performance sont au cœur de nos priorités, ce poste est fait pour vous ! Le poste : Rattaché(e) au(à la) Chef(fe) d'équipe, vous participez à la bonne réalisation de la production de manière à servir la rentabilité de l'unité et à satisfaire pleinement les attentes des clients. Plus précisément vous : Réceptionner les sacs et chariots de linge que nous ramassons chez nos clients par tournée Vérifier l'identification des sacs et des chariots Trier, vider les poches et séparer par catégorie (textile, couleur.) Mettre sur cintre les vêtements venant d'être lavés Attacher les boutons, arranger les cols, placer le rabat des poches à l'intérieur. Choisir le système le plus adéquat pour l'accrochage du vêtement sur cintre. Examiner chaque vêtement après lavage/séchage pour s'assurer qu'il est dans l'état de propreté requis. Détecter les vêtements non conformes et les orienter vers le traitement approprié en fonction de leur non-conformité. Engager les vêtements sur le tapis de la plieuse. Surveiller les opérations mécaniques de pliage. En fin de poste, effectuer le rangement du poste de travail et le balayage
Café Brasserie Le Comptoir à Atlantis recherche un/e serveur/euse Vous êtes polyvalent/e sur le poste. Vous assurez le service en salle et le débarrassage des tables. Vous travaillez au sein d'une équipe de cinq serveurs. Idéalement, vous savez utiliser le Pad et rendre la monnaie. Horaires réguliers: vous démarrez votre service à 11h45 tous les jours et la fin de service est, un jour sur deux, à 15h ou à 21h. L'établissement est fermé le dimanche + vous avez un jour de repos en semaine selon le planning. Accès facile : bus, Tram, parking gratuit
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Saint-Herblain, un(e) acheteur(se) F/H.Dans le cadre de votre poste d'acheteur(se), vous serez amené(e) à gérer les achats de fournitures et de sous-traitance en maintenance et travaux. Vous êtes également en charge des achats à courant fort, courant faible et CVC. Titulaire d'un bac+5 en achat, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel alors postulez !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Mission Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence Nantes VOS MISSIONS Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Contrôler les accès au site au sein d'un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Rédiger des rapports via l'outil informatique - Gérer les alarmes Vous travaillez en horaires variables en semaine (jour, nuit) et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI Coef 140 - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Profil Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.
Fiers de rassurer nos clients au quotidien. C'est-ce que vit chaque jour nos 17 000 collaborateurs en France en évoluant au sein du n°1 international de la sécurité privée. Animé par une volonté d'apporter à ses clients des solutions toujours plus innovantes et plus efficaces, Securitas développe des savoir-faire uniques qui combinent l'humain et la technologie. Parce que l'entreprise ne peut grandir sans faire grandir ses collaborateurs, rejoindre Securitas, c'est l'assurance de bâtir un
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sud loire spécialisé dans la création de solutions d'aménagement pour les collectivités, agent de production pour assurer le montage et l'assemblage de paravents médicaux. Travail sur 4.5 jours, 35h par semaine : Lundi et mardi : 8h-12h/13h-17h Mercredi et jeudi : 8h-12h/13h-16h30 Vendredi : 8h-12h.Rémunération de 11.88 à 12 euros/heure selon profil Poste à pourvoir du 15 juillet au 29 août 2025.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 180 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Adecco recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans des solutions conçues pour protéger efficacement les matériels informatiques, un(e) Assistant(e) Commercial(e) et service clients pour intégrer une équipe dynamique et conviviale. Rattaché(e) au service commercial, vous jouez un rôle essentiel dans la relation client et le suivi des ventes. Vous assurez le lien entre les clients, les équipes commerciales et les services internes. Vos principales responsabilités : - Relation client : accueil téléphonique, réponses aux demandes, suivi des dossiers - Participation à l'élaboration et suivi des devis clients - Saisie et gestion des commandes - Suivi administratif des litiges, avoirs, retours et demandes de prêt de matériel - Collaboration étroite avec les commerciaux terrain - Contribution à la fidélisation client et au bon déroulement du cycle de vente - Polyvalence indispensable au sein du service clients France-Import-Export Contrat en CDI 39h/semaine Poste basé à Sautron - Formation Bac+2 minimum (type BTS MCO / NDRC / Commerce) - Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire - À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion commerciale (ERP) - Forte appétence pour la relation commerciale et le service client - Sens de l'organisation, rigueur, dynamisme et esprit d'équipe
Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs (Propreté, Sécurité, Accueil, LogistiquHe, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments). ONET Propreté et Facility Services recrute un(e) : Agent d'entretien / propreté (H/F) Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous réalisez le nettoyage et la propreté sur un site tertiaire. Vous avez pour principales missions de : - Préparer le matériel spécifique approprié (chariot, produits, etc.) - Nettoyer avec les produits et techniques appropriés (aspiration, lavage des sols, dépoussiérage du mobilier, nettoyage des sanitaires, désinfection) - Utiliser efficacement le matériel de nettoyage de base - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vos atouts : Vous présentez une expérience en tant qu'agent de propreté. Vous êtes : -sérieux(se); -autonome; -rigoureux(se) et possédez un réel sens du service. Début du contrat : 18 juillet Horaires du mardi au vendredi : 8h45 à 9h45 ou 14h à 15h Le Groupe Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs. Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté.
Vos missions : Frappe et mise en page de compte rendus de chantier, courriers, mise en forme + relance entreprises PV de réception, constats de levée de réserves et relances entreprises, mise en forme des DOE, traitement des situations de travaux des entreprises + établissement des certificats de paiement (mission principale du poste) Avoir une première expérience dans le bâtiment (cabinet d'architecte ou bureau d'études) est indispensable. Horaires de travail: lundi et jeudi 8h30-12h30 et 13h30-18h mercredi non travaillé mardi et vendredi 8h30-12h30
Synergie recrute un.e assistant.e administratif.ve F/H pour son client basé sur Saint-Herblain.Au sein des Services Grands Comptes, vous prenez en charge diverses missions : Vous contrôlez et vérifiez les données avant facturation. Vous facturez les prestations aux clients et émettez des bordereaux d'achats de matières. Vous envoyez les factures (éléments additionnels à joindre tel que les bons de commande, justificatifs, etc...). Vous justifiez d'une expérience en gestion administrative. Idéalement, vous avez des notions comptables notamment sur la facturation. La maitrise des outils informatiques dont Excel est indispensable ! Rémunération : 2000/2100EUR brut mensuel 35 heures hebdomadaires Restauration d'entrepriseVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : Votre agence PROMAN TERTIAIRE recherche un ASSISTANT LOGISTIQUE H/F à SAINT-HERBLAIN : Planifier de façon optimale l'exploitation (J-1) Planifier et créer, si besoin, les services/tournées dans un souci permanent d'optimisation et utiliser pour ce faire les outils métier DIVA et WAVE planning Affecter les moyens humains (CDD, intérim) et matériels nécessaires à l'exécution du planning Faire le point quotidiennement avec le gestionnaire de maintenance sur l'état du parc Assurer l'optimisation des moyens entre les différentes activités, en lien avec le responsable performance logistique Appeler les exutoires pour convenir de date de rendez-vous ou de date d'apport de déchets Planifier et coordonner la mise en place des prestations avec les sous-traitants et s'assurer que le service correspondant est en adéquation avec la prestation vendue Prévenir les clients en cas de tours non planifiés ou chutés via le CRC S'assurer de la bonne prise des commandes par le CRC ou DEEL et alerter le responsable performance logistique en cas de dérives. Prise de commande et planification des REP via les SI Transmettre les feuilles de service, les bons d'enlèvements et bordereaux de suivi des déchets aux opérationnels Suivi régulier des indicateurs d'exploitation en lien avec le pôle administration logistique afin d'optimiser au mieux les tournées Suivre et ajuster en permanence l'exploitation ( J) Suivre le bon déroulement des collectes grâce aux outils de suivi de la prestation (Wave planning) Réceptionner et gérer les appels entrants des opérationnels Réajuster en permanence le planning en fonction des contraintes terrain et client (gestion des aléas d'exploitation : panne, absence.) Débrief retours de tournées et transmission des feuilles de tournées au service administratif (J+1). Mise à jour des commentaires Diva via le débrief tournée Suivi des heures quotidiennes et hebdomadaires des collaborateurs avec ajustement au besoin, suivi des heures de déprogrammation Gestion des saisies SI en lien avec les REP Dates de mission : A pourvoir de suite jusqu'au 31/01/2026 dans le cadre d'un remplacement congé maternité Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 Taux horaire : 14,62 € + TR Profil recherché : Expérience dans l'administratif et la plannification exigée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le pôle Grand-Ouest de l'association Moissons Nouvelles recrute un(e) maître(sse) de maison (H/F) en CDI à temps plein pour l'antenne de Châteaubriant du DITEP de Gesvres de TREILLIERES. MISSIONS Rattaché(e) hiérarchiquement au chef(fe) de service éducatif, vous avez pour missions principales : - Entretien et hygiène de l'espace : La/Le maître(sse) de maison assure l'accueil au quotidien sur la structure. Il/Elle veille à une bonne tenue générale de son lieu d'affectation (propreté, aménagement, accueil bienveillant.). Elle/Il gère les produits d'entretien et les produits d'hygiène nécessaires aux usagers. Elle/Il assure le nettoyage, le rangement et l'entretien des locaux (vitres, placards, espaces extérieurs, tonte, petites réparations, débouchage de syphon...) avec ou sans la participation des usagers. Le/La maître(sse) de maison applique et fait appliquer les règles d'hygiène alimentaire, sanitaire. Elle/Il a également un rôle de prévention des risques dans les tâches qui lui incombent. - Cuisine : Elle/Il peut avoir en charge l'élaboration des menus, l'approvisionnement, la mise à disposition des ingrédients, la vaisselle et l'entretien de la cuisine dans le respect des normes sanitaires. En lien avec le projet éducatif, elle/il coordonne les approvisionnements. Elle/Il encadre et participe aux repas des usagers en compagnie de certains membres de l'équipe éducative ou pédagogique. - Transport et ateliers : Le/La maître(sse) de maison peut être amené(e) à encadrer les usagers pour des transports, des temps de liaison, des activités entrant dans le champ de ses compétences en présence de l'équipe éducative. - Lingerie : Le/La maître(sse) de maison s'occupe de l'entretien du linge de maison, de sa gestion, en lien avec les collègues du site de TREILLIERES. PROFIL - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V (Brevet des collèges, CAP.). - Vous avez des compétences en bricolage, entretien de la maison (tonte, entretien de tuyauterie.). - Vous êtes titulaire du permis de conduire B. - Vous pouvez ponctuellement réaliser des repas pour 10/15 personnes. - Vous avez des connaissances sur les normes HACCP. - Expérience souhaitée dans un établissement de la protection de l'enfance, du médico-social. TYPE DE CONTRAT CDI à pourvoir à compter du 26/08/2025 CDI temps plein (35H hebdomadaire - 151.67H mensuelles) Grille salariale : ouvrier qualifié - Reprise d'ancienneté selon déroulement de carrière et selon ancienneté, CCNT du 15 mars 1966 Fermeture du DITEP le week-end et une partie des vacances scolaires et d'été. LIEU DE TRAVAIL Moissons Nouvelles DITEP de Gesvres Antenne de Chateaubriant 16 rue du Boispéan 44110 CHATEAUBRIANT CONTACT Moissons Nouvelles - Pôle Grand Ouest - Ditep Gesvres M. DUBERN Gaël - Directeur de secteur recrutementgrandouest@moissonsnouvelles.fr
Rejoignez une entreprise familiale dynamique et passionnée par l'automobile ! Depuis plus de 30 ans, notre PME familiale est un acteur clé dans la préparation esthétique, le stockage et la livraison de véhicules neufs et d'occasion. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un Préparateur/Préparatrice de véhicules automobiles polyvalent(e) VN/VO. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise familiale, où chaque membre de l'équipe compte. - Une possibilité d'évolution selon vos compétences et votre implication. Votre rôle : En tant que Préparateur/Préparatrice de véhicules, vous aurez pour mission de garantir une préparation de qualité et de respecter les attentes de nos clients. Vos responsabilités incluront : - Préparation esthétique de véhicules neufs et d'occasion (intérieur, extérieur). - Contrôle de conformité avant livraison, pour assurer que tout soit parfait. - Remise en état des véhicules d'occasion pour les rendre comme neufs. Poste évolutif : En fonction de votre motivation et de votre expertise, vous pourrez évoluer vers des missions plus variées et enrichissantes, telles que : - Jockey et gestion de parc - Intervention sur les différents sites - Bilans électroniques et petites mécaniques - Gestion des plannings et relations clients Votre profil : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez un excellent sens du service client. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous impliquer dans l'entreprise. Vous avez une bonne maîtrise de la langue française, et idéalement une première expérience dans l'automobile. Conditions de travail : - 35h par semaine du lundi au vendredi - Heures supplémentaires rémunérées ou possibilité de récupération, sur la base du volontariat - Prime mensuelle individuelle basée sur la qualité et le rendement. - Formation interne pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Localisation : Poste basé sur l'un de nos sites (secteur Orvault, Carquefou). Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe passionnée, prête à vous faire grandir et à vous offrir des opportunités d'évolution. Postulez dès maintenant pour intégrer notre entreprise familiale et participer à l'évolution d'un secteur dynamique ! POSTE OUVERT SANS DIFFERENCIATION H/F ET AUX BENEFICIAIRES DE OBLIGATION D'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de SAINT HERBLAIN. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Nous recherchons un Chef de Rang (H/F) confirmé (e) pour rejoindre notre équipe de restauration. Responsabilités : - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et boissons aux clients avec professionnalisme - Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels - Assurer la propreté
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuL'IEM de la Buissonnière accueille des enfants et adolescents en situation de handicap moteur avec troubles associés ou en situation de polyhandicap. Un internat séquentiel de répit est ouvert en semaine pour 8 places. Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu Ce poste est en CDI à temps plein. CC51, 3 semaines de congés trimestriels.
Pour ce poste vous serez amené.e à intervenir sur les missions suivantes au sein d'une équipe : - Gestion des comptes clients : - Accueillir les clients et savoir leur expliquer les offres. - Compléter les données clients dans le logiciel interne ARTIC. - Vérifier les documents relatifs aux clients et personnaliser leur compte. - Etablir et maintenir des relations professionnelles avec les clients. - Connaitre les services de l'entreprise et apporter des conseils ainsi qu'une expertise dans le domaine du remboursement de la TVA aux clients. - Suivre les négociations entre les partenaires, les clients et l'entreprise afin de s'assurer qu'elles soient en adéquation avec la grille de délégation. - Exécution des opérations liées au processus de remboursement de la TVA : - Vérifier les documents, contrôler la validité des créances. - Déposer et suivre les dossiers. - Traiter les réclamations, audits des autorités et assurer un soutien, une supervision au nom des clients. - Réaliser le suivi de la facturation, des transferts de remboursement et des paiements vers/ depuis les clients. - Maintenir un contact professionnel avec les autorités fiscales chargées des remboursements de TVA. - Suivre les évolutions de législation relatives aux remboursements de TVA entre les Etats.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
1. L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. Job Coach - CHRS - IML (H/F) 2. Service COACH CHRS -IML Trajet est engagé dans la démarche COACH-CHRS depuis 2021 avec deux autres CHRS, l'Etape et La Parenthèse. L'objectif est d'accompagner vers et dans l'emploi des personnes qui en font la demande. Il s'agit de faciliter le placement et le maintien dans l'emploi durable pour ces personnes. Le/la job coach s'appuie sur la méthode IPS -Individual Placement and Support- et est formé(e) à cette approche. Il/elle travaille en partenariat avec les CHRS orienteurs, avec les travailleurs sociaux de ces structures. Le dispositif se développe avec l'entrée de l'association Solidarité Estuaire et, en parallèle, la création d'un second poste de job coach. Trajet a également été retenu sur un projet Offre de Repérage et de remobilisation pour les personnes accueillies dans le cadre de la plateforme IML, élargissant ainsi le dispositif COACH avec deux nouveaux jobs Coaches sur le même principe d'accompagnement. 3. Description du poste - Vous accueillez des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser leur insertion ; - Vous accompagnez les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle- en lien avec les intervenants sociaux ; - Vous prospectez et démarchez tout type d'entreprises y compris réseaux pour favoriser l'accès à l'emploi ; - Vous proposez notre offre de service aux entreprises et animer des temps de rencontres employeurs -personnes en demande d'emploi ; - Vous collectez et renseignez les données du suivi du dispositif et avez la capacité d'élaborer des outils de présentation et de suivi du dispositif ; - Vous coordonnez l'action avec les différents services orienteurs ; - Vous organisez des animations collectives pour dynamiser l'accès à l'emploi ; - Vous alimentez l'évolution et l'amélioration du service par votre analyse ; - Vous évoluez dans une équipe de 4 professionnels, encadrée par un chef de service 4. Profil recherché - Expérience indispensable de l'accompagnement des personnes en insertion vers l'emploi ordinaire. - Connaissance du monde de l'entreprise et son environnement. - Sens de l'organisation, capacité à prioriser, gestion du stress ; - Développement et entretien d'un réseau de partenaires ; - Prise d'initiatives ; - Permis B obligatoire. 5. Environnement du poste Placé sous la responsabilité du chef de service. Poste basé à Saint-Herblain, déplacement possible à prévoir sur Saint Nazaire. 6. Conditions de recrutement CDI, 0,7 ETP. Prise de poste le 1er septembre 2025, entretiens d'embauche en août. Rémunération selon la convention collective 51 et expérience, coefficient 494 + reprise d'ancienneté. Travail sur trois jours, véhicule de service 7. Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur HIRAT Stéphane, chef de service, à l'adresse mail suivante shirat@asso-trajet.fr avant le 8 août 2025.
Nous sommes une association qui œuvre dans le domaine de l'hébergement et de la réinsertion sociale et professionnelle pour les personnes en difficulté. Une centaine de salariés encadre nos diverses activités : logement , hébergement, chantiers d'insertion, asile...
Contrat à partir du 23/08/25. Horaires du lundi au samedi, repos le dimanche plus un autre jour fixe dans la semaine. Encaissement Mise en rayon Rangement Entretien du magasin Polyvalence et rapidité dans les tâches demandées Motivation et persévérance Prime d'assiduité au bout de 6 mois.
Commerce de détail Déstockage
Missions principales : - Accueillir les convives et assurer le service du repas à table dans le respect des règles d'hygiène, - Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas, - Desservir et nettoyer les tables et les chaises après le repas, - Travail de plonge et entretien, nettoyage des équipements de cuisine et de la vaisselle, - Entretien et désinfection du matériel et des locaux dans le respect des procédures, - Livraison possible de goûters.
Il s'agit d'un poste d'animateur/trice auprès d'un public 6-10 ans ou 3 - 6 ans sur le temps du midi (TDM) sur la commune du PELLERIN (44640 - sud Loire). Temps de travail hebdomadaire : 7h20 h + 18 heures de réunion réparties selon un planning annuel établi sur la période scolaire Missions : - Accueillir, accompagner et encadrer les enfants durant les différents temps périscolaire (TDM) - Accompagner les enfants sur le temps du repas et surveiller les enfants sur la cour - Comptabiliser les enfants - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives en lien avec le projet pédagogique. - Accueillir et encadrer un groupe d'enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux différentes réunions en lien avec la mission - Participer à l'élaboration des projets d'animation Profil recherché : - BAFA ou équivalence, CAP AEPE - Accueillant, patient, créatif et dynamique - Connaissance du rythme de l'enfant - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité, organisation, force de propositions - Ponctualité. Contrat CDD du 1er août 2025 au 31 juillet 2026 Particularités : journée découpées liées au poste, Temps du midi 11h35-13h25 ou 11h40-11h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis Possibilités remplacements et/ou renforts missions ATSEM si titulaire CAP AEPE, animation ou entretien des bâtiments scolaires
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire Ambulancier (H/F), rejoignez nos équipes de Orvault (44) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuVous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu
Adeva Nantes Ouest vous propose une belle opportunité au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la fabrication de produits alimentaires. Nous recherchons un Pétrisseur (H/F) motivé, prêt à intégrer une équipe engagée et à évoluer dans un environnement stimulant. Vos missions: - Réaliser les différentes préparations de recettes selon les consignes données - Alimenter la ligne de production avec les pâtes et produits préparés - Assurer le nettoyage de la ligne de production pour garantir hygiène et sécurité alimentaire - Participer activement au bon déroulement du processus de production Poste à pourvoir : Dès que possible Horaires : 7h15 - 14h35 du lundi au vendredi Horaires attractifs pour concilier vie professionnelle et personnelle ! - Formation en boulangerie souhaitée - Vous êtes rigoureux(se), appliqué(e), et fiable - Vous avez envie de vous investir sur du long terme dans une entreprise qui valorise ses équipes - Le respect des consignes d'hygiène et de sécurité est impératif Vous cherchez un poste stable, en horaires de journée, avec de vraies perspectives ? Ce poste de Pétrisseur (H/F) est une opportunité idéale pour démarrer ou relancer votre carrière dans un secteur porteur et en pleine croissance. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage - Accès à une billetterie en ligne et cartes cadeaux à tarif préférentiel (alimentation, concerts, événements sportifs, voyages, loisirs)
LHH Recruitment Solutions est un cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants. LHH recrute pour son client un APPROVISIONNEUR (F/H) Ta mission (si tu l'acceptes) : devenir le pilier de des approvisionnements ! Intègre l'équipe de Céline, Responsable Approvisionnement, et rejoins un service de 8 personnes au cœur du pôle commercial. Ta mission sera essentielle : garantir la fluidité des commandes et le bon suivi logistique des livraisons vers les magasins. Tu seras l'un des maillons clés de notre chaîne d'approvisionnement, en assurant un équilibre entre objectifs logistiques et ambitions commerciales. Ce que tu feras au quotidien : Sur ton portefeuille de références produits (épicerie, liquides, DPH ou surgelés), tu seras responsable : - De la saisie rigoureuse des commandes dans notre ERP (outil en cours de déploiement). - Du pilotage du suivi des livraisons : délais, spécificités entrepôts, anticipation des imprévus. - De la communication quotidienne avec les équipes internes (acheteurs, assistanats commerciaux, magasins) et partenaires externes (fournisseurs, transporteurs). - De la gestion administrative liée aux approvisionnements, dans le respect des procédures. L'environnement de travail : - Une équipe dynamique à taille humaine - Chacun(e) gère son portefeuille en toute autonomie, dans une ambiance où la coopération est reine. - Une montée en compétences rapide et une vraie place au sein d'un service clé de l'entreprise. Ce que nous recherchons chez toi : - Une formation Bac+2 (BTS/DUT Logistique ou équivalent). - Une première expérience réussie dans la gestion des stocks ou l'approvisionnement. - Une excellente maîtrise d'Excel (formules, bases de données) et de Google Sheets. La connaissance de SAP est un vrai plus. - Tu es rigoureux(se), organisé(e), à l'aise au téléphone et tu sais garder ton sang-froid même en période de rush. - Tu aimes travailler en équipe, tu es solidaire et autonome sur ton portefeuille. Pourquoi rejoindre notre client? - Une mission de 6 mois en intérim, renouvelable, à Saint-Étienne-de-Montluc (à 20 km de Nantes). - Horaires flexibles (entre 7h30 et 9h30 le matin, fin entre 15h30 et 17h30), 37h50/semaine, avec RTT. - Pas de télétravail, mais une ambiance conviviale sur site. - Rémunération : 2113 € brut/mois (soit 13,27€/h). - Avantages : tickets-restaurants (dès 3 mois en TT) - Tu contribueras aussi à une entreprise engagée dans une véritable démarche RSE Intéressé(e) ? Postule vite et rejoins une équipe où rigueur rime avec bonne humeur !
WEST ACADEMY est le centre de formation de NEOVIZ Group, organisation aux activités transverses dans les domaines de l'environnement, de la santé et de l'agriculture. Certifié Qualiopi, WEST ACADEMY s'adresse aux professionnels, aux collectivités (agents et élus) et aux particuliers pour des formations scientifiques, techniques et règlementaires. Centré sur l'approche One Health, WEST ACADEMY se différencie en recentrant ses formations sur les préoccupations environnementales, les exigences règlementaires et les pratiques raisonnées, face aux enjeux sociétaux, économiques et de santé. Description du poste : Dans le cadre du développement de notre offre de formation dans le domaine de l'hygiène et de la lutte antiparasitaire, nous recherchons un(e) formateur(trice) en Pest Control. Vous serez chargé(e) d'animer des sessions de formation destinées à des techniciens applicateurs, des responsables qualité/hygiène, des agents de collectivités ou des professionnels en reconversion, afin de leur transmettre les connaissances et compétences techniques liées à la prévention, au traitement et à la réglementation en matière de gestion des nuisibles. Missions principales : - Animer des formations sur les techniques de lutte contre les nuisibles (insectes commensaux, rongeurs, oiseaux, hyménoptères etc.). - Former aux bonnes pratiques d'hygiène, de prévention, de sécurité et d'intervention. - Concevoir ou adapter des supports pédagogiques (présentations, cas pratiques, supports réglementaires). - Encadrer les stagiaires sur les aspects pratiques (reconnaissance des nuisibles, choix des traitements, utilisation du matériel). - Assurer la mise à jour des contenus en fonction des évolutions réglementaires (biocides, NPB...). - Évaluer les compétences acquises via des quiz, mises en situation, études de cas. - Promouvoir et commercialiser l'offre de formation Profil recherché : - Expérience confirmée dans le secteur du Pest Control (minimum 5 ans) et de la transmission de savoirs. - Connaissance approfondie des produits biocides, techniques d'intervention, appâtage non permanent, normes d'hygiène, CEPA. - Qualités : pédagogie, rigueur, écoute, aisance orale. Compétences techniques souhaitées : - Maîtrise des méthodes de lutte raisonnée et d'appâtage non-permanent (IPM) et des différents types de nuisibles. - Connaissance des textes réglementaires (Certibiocide, CCN 3D.). - Capacité à expliquer le fonctionnement des traitements (physiques, chimiques, biologiques). - Utilisation des EPI, fiches techniques et procédures de sécurité. Les conditions : - Intégration dans un groupe en croissance. - Possibilités de mobilité ou d'évolution vers la coordination pédagogique. - Rémunération selon profil et expérience. - Adhésion gratuite à la plateforme « place des salariés »
WEST ACADEMY est dédiée à la formation professionnelle dans les domaines de l?environnement, de la santé publique et de la gestion des écosystèmes.
Nous recherchons plusieurs postes saisonniers à durée déterminée pour des personnes motivées souhaitant rejoindre notre équipe dès maintenant. Le poste comprend plusieurs quarts de travail : utilisation de machines à laver, de sèche-linge, de calandres, de plieuses, d'emballage, de tri, etc. La polyvalence est donc essentielle. Aucune expérience n'est requise ; il s'agit d'un poste relativement physique dans un environnement dynamique. 7 heures par jour, 35 à 39 heures par semaine (possibilité de quarts de travail entre 7 h et 19 h, à déterminer selon les besoins), du lundi au vendredi, plus certains samedis pendant les mois d'été (de juin à août). La maîtrise de l'anglais est essentielle. 3 postes disponibles.
Rattaché au chef d'équipe au sein du service tôlerie, vous êtes en charge d'assurer la production de la ligne automatisée dans les conditions de qualité, sécurité et délais requis par le plan de production. Vos principales missions sont les suivantes : * Assurer les réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, de formats et d'outils. * Conduire l'équipement ou la ligne dans le respect des consignes de sécurité * Gérer les incidents et les imprévus. * Effectuer les réglages adaptés de l'équipement pour atteindre les objectifs Qualité Cout Délai. * Anticiper et effectuer les changements de séries en s'assurant de la disponibilité de la matière première à poste, des flux d'informations et l'outillage nécessaire. * Réaliser les auto-contrôles nécessaires au suivi de la qualité des produits, contrôler par différents moyens que les machines réalisent correctement les opérations pour lesquelles elles sont réglées. * Assurer la maintenance de premier niveau de l'équipement. * Participer au diagnostic des pannes et faire appel en cas de besoin au service maintenance. * Proposer des ajustements ou des améliorations pour optimiser le processus Vous avez une formation et/ou de l'expérience en conduite de ligne automatisée. Vous souhaitez vous investir dans un poste avec des missions variées. Ordonné et rigoureux vous recherchez des missions où vous pouvez faire preuve d'autonomie et d'initiative. Vous possédez des compétences en mécanique pour les changements d'outil Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vos missions seront les suivantes : - Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des séjours vacances - Contribuer, au côté des équipes RH, au suivi et à l'évaluation des DACM et des équipes pédagogiques et saisonnières - Assurer le suivi budgétaire des actions confiées - Appuyer la mise en œuvre des prescriptions nationales en matière de projets, d'activités et de séjours jeunes et adultes - Travailler en mode projet, favoriser les échanges entre professionnels, et les liens avec les commanditaires Vous bénéficiez des compétences spécifiques et transverses suivantes : - S'adapter au cadre et au fonctionnement de la structure - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs internes et/ou externes - Être en capacité d'assurer une dynamique de groupe, de coordonner les compétences - Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers de sa responsabilité - Être en capacité de travailler en réseau ; connaître le champs de l'éducation populaire - Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants Dans le cadre d'un remplacement, le poste est à pourvoir au 01/08/2025. Possible prolongation durant le mois d'août. Avoir une expérience en tant que directeur dans l'encadrement de séjours jeunes est obligatoire. BAFD ou titre équivalent obligatoire ! Déplacements fréquents Zone de déplacement : Loire-Atlantique / Vendée
La CCAS est le Comité d'entreprise des industries électriques et gazières ( EDF, GRDF, Enedis..) qui organise des séjours vacances pour des adultes et pour les jeunes ( ACM ). Ainsi que des activités en direction des agents .
Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour m'accompagner au quotidien Poste à pourvoir en CDI 15 h semaine sur St Herblain Poste à pourvoir dès que possible : - Lundi14h-19h mardi 14h-19h et jeudi de 14h à 19h Vos missions : - Préparation et aide à la prise de repas - Toilette - Transfère du fauteuil au lit - Entretien du linge et du logement - Aide à la parentalité - Conduite de véhicule aménagé - Permis B obligatoire - Accompagnement lors des sorties et courses Votre profil : - Une expérience de 1 an sur un poste similaire souhaitée - Formation AMP ou auxiliaire de vie ou d'aide soignant souhaitée - Une personne motivée et passionnée par l'aide la personne, dynamique, ouverte d'esprit, grand sens de l'écoute et de l'adaptation, discrétion, être à l'aise avec un enfant.
Au sein de l'équipe Service support client, votre mission principale sera d'assurer la prise en charge et le suivi des réclamations clients. Votre Objectif : être la voix du client dans l'entreprise, et la voix de l'entreprise chez le client ! Au même titre que les autres membres de l'équipes, vos principales activités seront : * Réceptionner les réclamations clients et les entrer dans notre outil de ticketing. * Analyser les réclamations pour : * identifier les causes de dysfonctionnement (avec l'expertise des autres services : qualité, logistique, ADV, commerciaux, etc). * valider et lancer les actions de résolution (participation à des groupes de travail ou QRQC, commande de remplacement, organisation de retour marchandises, etc). * Suivre la résolution des réclamations clients et les clôturer. * Assurer un contact client tout au long du traitement de la réclamation client. Vous contribuerez également à la cohésion et à l'amélioration continue du service. De nature enthousiaste, avec un fort esprit d'équipe, vous apportez des qualités indispensables de rigueur et d'organisation. Vous êtes curieux(se), débrouillard(e) et avez un esprit d'initiative. Vous avez un très bon sens client (interne et externe), et une capacité à gérer des clients mécontents. Vous possédez de bonnes bases informatiques afin d'utiliser nos logiciels (SAP, Office 365, Chorus Pro, etc) et avez des appétences pour les produits techniques ou le domaine industriel. Enfin, vous disposez d'un bon niveau d'autonomie pour gérer les sujets de bout en bout.
POSTE : Agent polyvalent - service bâtiments Catégorie C - adjoint technique territorial Temps complet La ville recherche un(e) agent polyvalent du service bâtiment spécialisé en électricté Sous la responsabilité du chef d'équipe du service bâtiment, l'agent polyvalent du service bâtiment aura pour mission de garantir la sécurité, l'accessibilité, le bon fonctionnement et le bon entretien des bâtiments municipaux. MISSIONS - Missions principales - Assurer l'entretien courant des bâtiments et des équipements communaux - Effectuer les réparations (tous corps d'état) nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments - Réaliser des travaux d'électricité (création et entretien) - Suivre les travaux confiés aux prestataires - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques - Etablir des devis auprès des fournisseurs - Assurer un suivi quotidien de ses tâches sur le logiciel de GMAO - Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions e - Missions complémentaires - Participer à la mise en place des évènements municipaux (installation, désinstallation de matériel) - Participation à l'élaboration du budget (anticipation des besoins et travaux) - Participation au planning hebdomadaire PROFIL RECHERCHE : Habilitation électrique BR et B2V, habilitation nacelle souhaitées Connaissances professionnelles (Savoirs) : - Avoir de solides connaissances techniques dans les différents domaines du bâtiment (chauffage, serrurerie, plomberie, menuiserie) - Connaitre les règles d'Hygiène et de sécurité - Connaitre les bases relatives à l'accessibilité des ERP - Notions d'informatique (messagerie, Word, Excel) Aptitudes (Savoir-faire) : - Savoir s'adapter, être polyvalent, autonome et réactif - Savoir rendre compte au responsable du PAUT - Savoir communiquer des informations à ses collègues - Être rigoureux et consciencieux Qualités relationnelles (Savoir-faire relationnels) : - Discrétion et Disponibilité - Être capable de travailler en équipe - Pédagogie avec les utilisateurs des bâtiments communaux - Être à l'écoute des attentes des utilisateurs d'équipements communaux - Être vigilant pour assurer la sécurité des bâtiments Contraintes éventuelles Astreinte technique hebdomadaire (en moyenne 8/an), interventions possibles en dehors des horaires de travail, y compris certains weekends (maximum deux fois par an) Informations complémentaires : Temps de travail : 38h30 hebdomadaire (25 jours de congés + 20 ARTT) Rémunération : Traitement indiciaire (pour les fonctionnaires) entre 25856.04€ brut annuel et 32472.24€ brut annuel (dont prime annuelle) + Chèques déjeuners (5€ -50% pris en charge par la collectivité) Poste à pourvoir dès que possible
La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire. La mise en ?uvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative)
Dans le cadre de nos besoins nous recherchons des conducteurs/conductrices de car scolaire en temps partiel. Au sein de nos lignes, vos missions seront : - Conduire les autocars pour assurer le transport des élèves entre leur domicile et leur établissement scolaire matin/soir et mercredi midi. - Veiller au respect des règles de sécurité et au confort des enfants - Informer et savoir réagir efficacement face à des situations inattendues ou d'urgences. A propos de vous : Autonomie et rigueur seront vos atouts dans l'exercice de votre fonction. Si vous avez : - Une excellente qualité de contact et d'écoute - Une bonne présentation - Le sens des responsabilités et ponctualité - Une bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maitrise du véhicule et courtoisie. Vous avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie, ce poste est peut-être fait pour vous. Formation : Être titulaire du Permis D et de la FIMO Voyageurs ou FCO Voyageurs est un plus (en cours de validité). Sinon, nous proposons de vous former grâce à nos centres de formations partenaires (sous certaines conditions la formation pourra être totalement financée) Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail. Informations complémentaires : - Contrat en Période Scolaire (CPS), CDI de 20h à 25H suivant votre tournée, vous êtes libre le week-end et durant les vacances scolaires - Complément d'activité possible - Salaire non lissé sur l'année, possibilité de travailler (si vous le souhaitez, à temps complet lors des vacances scolaires sur nos autres services de transport) - Possibilité de garer le car à proximité de votre habitation - Vous intégrer nos équipes et suivrez une courte formation interne (découverte des lignes, des matériels roulants, des procédures, ) Rémunération : - 13,30 € brut de l'heure - + 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) - Liées à l'activité : prime de non accident responsable annuel (après un an d'ancienneté) : 230 € Processus de sélection : Préqualification téléphonique, Entretien de recrutement physique, Stage de découverte du métier (PMSMP), Mise en formation ou intégration dans l'entreprise avec une formation interne sur nos circuits. Vous pensez avoir le profil ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) Préparateur Esthétique, Vos missions seront les suivantes : Vous êtes chargé de la préparation esthétique des véhicules neufs et d'occasion (nettoyage extérieur/intérieur, lustrage, finitions, etc.) -l'entretien des locaux : surface de vente (gondoles, sols), l'entretien des sanitaires, Vous êtes reconnu pour votre minutie, votre rigueur, votre sens du détail, votre professionnalisme et êtes sensible à la satisfaction client. Vos qualités : * Autonome, vous travaillez la plupart du temps seul. * Avoir un excellent sens du détail car il s'agit d'un métier assez méticuleux et minutieux. * Ponctuel, rigoureux et organisé. * Très motivé car c'est un poste physique ! - Poste à pourvoir en CDD - Travail du lundi au vendredi - Rémunération selon expérience
Nous recherchons un Réceptionniste Polyvalent (H/F) pour assurer le bon fonctionnement de notre hôtel. Vous pouvez être amené/e à travailler de jour ou du nuit en fonction d'un planning tournant. Ce poste aux activités variées inclut l'accueil des clients, la gestion de la réception ainsi que des tâches de service comme l'entretien des chambres, le contrôle de la propreté, et la préparation du petit-déjeuner. Vos missions principales : - Accueil et service client : accueillir les clients, gérer les arrivées et départs (check-in/check-out), répondre aux demandes et aux questions des clients. - Gestion de la réception : suivre les réservations, traiter les paiements, répondre aux appels et emails. - Entretien et contrôle des chambres : participer au ménage des chambres et des espaces communs, contrôler la propreté et la présentation des chambres avant chaque nouvelle arrivée pour garantir un haut standard de qualité. - Service du petit-déjeuner : préparer et mettre en place le petit-déjeuner, s'assurer du bon approvisionnement du buffet. - Polyvalence : soutenir les autres postes selon les besoins de l'équipe et assurer un service fluide et de qualité. Profil recherché : - Expérience en hôtellerie ou en réception appréciée, mais débutants motivés acceptés. - Sens de l'accueil, présentation soignée, et très bon relationnel. - Autonomie, polyvalence, et capacité à gérer plusieurs tâches. - Flexibilité horaire, y compris les week-ends, et souci du détail pour le contrôle qualité des chambres. Nous offrons : Un environnement de travail chaleureux dans un hôtel à taille humaine. Une expérience enrichissante et polyvalente.
Sous la direction de la responsable du pôle élémentaire, vous assurerez les missions suivantes au sein de l'équipe d'animateur.trice.s : Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif. Pendant le temps de pause méridienne avec l'équipe du pôle élémentaire : - Prendre en charge un groupe d'élèves à la sortie de la classe ; accompagner le groupe sur le trajet vers le restaurant scolaire en respectant les consignes de sécurité, - Accompagner les enfants au moment du repas, prendre en compte les PAI - sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire - préparer et encadrer des activités éducatives et de loisirs et les adapter à la tranche d'âge et au temps de la pause méridienne - collaborer et assurer l'interface avec l'équipe de restauration scolaire - repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable Conditions d'emploi : Horaires fixes liés à l'accueil des enfants (11h45 à 13h45 les lundis, mardis, jeudis, vendredis en période scolaire). Journée de prérentrée obligatoire (28 août 2025), réunions et temps de préparation obligatoires, inclus dans le temps de travail annualisé. Le planning des réunions est défini en début d'année scolaire. Contrat à durée déterminée entre le 25 août 2025 et le 24 août 2026 (planning annualisé). Travail uniquement pendant les périodes scolaires. Grade d'adjoint d'animation - prime mensuelle et prime annuelle ; Participation employeur à la prévoyance. Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetterie.). - BAFA souhaité ou diplôme dans le domaine de l'animation (CPJEPS, CQP animateur périscolaire, BPJEPS, BAC Pro AEPA..) ; expérience souhaitée dans le domaine de l'animation auprès d'enfants de 3 à 10 ans. - Connaissances des besoins des enfants ; techniques d'animation, réglementation en vigueur dans l'animation - Autonomie ; Ponctualité ; dynamisme ; sens des responsabilités ; Capacité à travailler en équipe ; capacités d'adaptation ; qualités relationnelles et pédagogique.
À propos de nous : Harmonie Formation, un centre dédié à la sécurité et à la santé au travail, est à la recherche de son/sa futur(e) assistant(e) administratif/ve pour le service facturation. Si vous cherchez un poste dynamique et varié au sein d'une équipe dédiée, cette opportunité est faite pour vous! Vos missions : - Établissement, envoi et suivi des factures clients (particuliers et entreprises) - Contrôle et mise à jour des données de facturation dans notre outil de gestion (ex. : Axonaut, Sage, etc.) - Suivi des paiements et relances clients en cas d'impayés - Traitement des demandes administratives liées à la facturation - Classement et archivage des documents - Collaboration avec les équipes commerciales et comptables Profil recherché : - Formation en administration, gestion ou comptabilité (Bac +2 minimum) - Première expérience souhaitée dans un poste similaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion commerciale - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et bon relationnel - Discrétion et respect de la confidentialité Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Une formation à nos outils et procédures Rejoignez-nous et participez à une aventure passionnante où votre contribution fera la différence! Nous avons hâte de recevoir votre candidature! Contrat de travail sur 3 jours par semaine (du lundi au mercredi).
Encadrant.e Technique Pédagogique et Social, en espaces verts. CDI temps plein (35h) 1. L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. 2. Le chantier d'insertion Réagir Ensemble Réagir Ensemble est un chantier d'insertion (ACI) qui permet à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver une activité professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel. Le support d'insertion est basé sur une activité d'entretien des espaces verts et des espaces naturels. 3. Description du poste Le poste proposé comprend de l'encadrement technique de salariées en insertion et la contribution à leur accompagnement socioprofessionnel dans le cadre d'un parcours d'insertion. - Vous accueillez, formez et suivez les salariés en parcours d'insertion ; - Vous participez à l'organisation, à la réalisation des chantiers, à l'élaboration des devis et à la relation avec les clients ; - Vous participez à l'évaluation des compétences des salariés en insertion en situation de travail ; - Vous animez des temps de formation des salariés en parcours (sécurité, savoirs de base dans le cadre de la formation CQP) ; - Vous garantissez la sécurité des salarié.e.s en parcours ; - Vous assurez la régulation des situations complexes ou conflictuelles ; - Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires extérieurs. 4. Profil recherché Vous souhaitez vous impliquer dans l'insertion par le travail de personnes en difficulté. Vos compétences en encadrement technique et votre expérience dans l'entretien des espaces verts et des espaces naturels sont un atout. Vous êtes adaptable, polyvalent.e et motivé.e pour occuper un poste riche et diversifié. 5. Environnement du poste Vous organisez votre travail en relation avec le responsable du chantier d'insertion (cadre), deux conseillères en insertion professionnelle, une coordinatrice de formation, une équipe de 4 encadrants techniques et 1 secrétaire. Vos activités se déroulent dans les chantiers qui se répartissent dans le sud de la Loire-Atlantique. 6. Conditions et cadre de travail - Type de contrat : CDI à temps plein à compter du 18 aout 2025 - Localisation : Saint Jean de Boiseau - Rémunération : Rémunération selon la convention collective 51, à partir de 2 146 € bruts selon ancienneté et diplôme (salaire de base 1 955€ brut + prime repas 88€ brut, + prime décentralisée 102€ brut) - Jours de travail : 35 heures réparties sur 4 jours par semaine du Lundi au Jeudi. - Pause déjeuner : Pause déjeuner rémunérée Avantages complémentaires : - Congés supplémentaires de 4 jours par an à partir du 1er juillet - Accès aux œuvres sociales du CSE - Forfait mobilité durable - Congés exceptionnels renforcés, incluant un congé menstruel 7. Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à reagir-ensemble@asso-trajet.fr
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Poste à temps non complet (de 20 à 80% sur le temps du midi) à pourvoir du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026. En complément d'une activité ou d'un complément de salaire (demandeurs d'emploi, retraités, etc.). Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Cadre d'emplois des Adjoints d'animation. Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse, vous participez aux activités et à l'encadrement des enfants sur le temps du midi (11h30-14h) Horaires variables en fonction des lieux d'affectation. Possibilité de temps complémentaire sur l'accueil périscolaire (matin et soir) ainsi que sur les accueils de loisirs (mercredi et vacances scolaires). VOS PRINCIPALES MISSIONS - Animer sur le temps de la restauration scolaire, des accueils périscolaires et/ou lors des ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) - Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants - Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans (possibilité d'affectation uniquement en maternelle ou en élémentaire) - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Accueillir et établir une bonne relation avec les familles et l'ensemble des acteurs éducatifs (enseignants, ATSEMs...) - Participer activement à la vie de l'équipe d'animation LE PROFIL Titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance ou justifiant d'une expérience dans l'animation Attaché à l'épanouissement et au développement de l'enfant Savoir encadrer un groupe d'enfants Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante Participation de l'employeur à la cotisation de mutuelle Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein du service enfance jeunesse de Bouguenais VOS PRINCIPALES MISSIONS Participer à l'équipe de direction et contributions aux politiques publiques - Porter et incarner, aux côtés des autres membres de l'équipe de direction, les valeurs de l'organisation - Contribuer à aider à la décision et à sa consolidation au sein de la direction - Accompagner les changements opérés au sein de la direction dans une logique de service public et de gestion optimisée des moyens financiers et humains - Acculturer son service à une meilleure connaissance de la réalité de travail des autres services, ainsi qu'à la prise en compte des contraintes réciproques de chacun pour une meilleure collaboration généralisée - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité de la direction et participer au dialogue de gestion - Contribuer à la définition, l'évaluation et l'amélioration continue de la politique d'accueil et de relation aux familles Manager l'équipe : - Encadrer, animer et coordonner l'équipe - Organiser l'accueil des familles pour garantir la continuité du service, gérer les imprévus - Superviser les inscriptions scolaires, restauration, périscolaires, extrascolaires et séjours - Garantir la fiabilité de la facturation et le bon fonctionnement des régies - Conduire les projets d'amélioration de l'accueil, d'accessibilité et de digitalisation - Piloter le budget du service, suivre les engagements - Mettre en place et organiser le suivi des tableaux de bord, analyser les indicateurs de performance et de qualité du service - Développer une communication qualitative pour les familles, diffuser auprès des responsables de sites - Assurer le paramétrage du logiciel concerto en binôme avec la gestionnaire administratif et financier périscolaire Mener des missions comptables et administratives liés au fonctionnement de la Cuisine centrale - Assurer le suivi des dépenses de la Cuisine Centrale (engagements, rapprochements, facturation.) et des marchés publics y afférent. - Participer au projet de rapprochement avec la cuisine centrale de Rezé - Saisir et mettre en forme les menus et les communiquer Activités secondaires - Accueil physique, téléphonique et traitement des demandes en cas de pics d'activités ou d'absence - Suivre les demandes de réceptions - Gestion du suivi CAF en binôme avec le responsable supports et logistique - Tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service, en lien avec l'activité de la direction Titulaire du diplôme d'un BAC/BAC+2 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Bonne connaissance de la politique de la CAF et de ses dispositifs contractuels Maîtrise des procédures administratives liées à l'enfance et à la scolarité Notions de réglementation sur la facturation et les régies Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Concerto, Civil Finances.) Qualités managériales avérées (Animation, pilotage, conflits.) Sens de l'analyse, capacité de rédaction, rigueur Organiser les flux d'information et les processus de gestion Autonomie et disponibilité Loyauté et dynamisme Réactivité, Sens de l'organisation Avoir le Sens de l'écoute et du dialogue, avoir un bon sens du relationnel Sens du travail en équipe et capacité à fédérer Être force de proposition Gestion du stress & prise de recul Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve Ces missions vous intéressent ? Venez rejoindre notre équipe ! Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 27/06/2025 et inscrivez-vous sur le MEE (Mes Evènements Emploi) pour une rencontre dans les locaux de France Travail le 27 juin à 9 heures. Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex Référence de l'offre : 25/45/EJ Mme Anne-Cécile BELLAZREG, Directrice enfance jeunesse : 02.40.32.29.15 Mme Marina ANDRE, Responsable du service parcours pr
