Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Orvault située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Orvault. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - Sautron, 44 - Chapelle-sur-Erdre, 44 - Saint-Herblain ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication de rôtissoires professionnelles, recherche un opérateur de conditionnement. Vos missions : ? Conditionner les pièces mécaniques, sous-ensembles ou équipements finis (rôtissoires, vitrines, accessoires) ? Réaliser l'emballage, le filmage, le cerclage ou la mise en caisse des produits ? Vérifier la conformité du produit avant conditionnement (aspect, quantité, références) ? Assemblage et conditionnement Profil recherché : - Rigueur, organisation et respect des consignes de sécurité - Une première expérience à ce même poste est exigée ?? Horaires flexibles : 6h-14h ?? Rémunération : 12.02 EUR Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un assistant administratif H/F Vos missions : Planification des chantiers, planification maintenance, traitement demandes clients, dispatch des tâches Horaires de journée du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès maintenant. Profil recherché : Expérience exigée sur le marché ENEDIS - particulièrement sur l'IRVE Compétences et connaissances techniques : Maitrise des outils informatiques (bonne maitrise d'Excel) et des outils GMAIL Bonne maîtrise du français, écrit et oral Savoir être : À l'aise avec le travail d'équipe et en open-space Dynamisme et réactivité Anticipation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un assistant technique H/F. Vos missions : Suivi des tickets de dépannage Analyse administrative des demandes clients Création et aguichage des tickets dans la GMAO Préparation de dossiers de sécurité Demande d'accès sites Mission sur du long terme Profil recherché : Compétences attendues Une connaissance et une expérience des opérateurs de téléphonie mobile est fortement souhaitée Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, autonomie Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement et d'accompagnement. Nous recherchons une personne pour assurer la continuité et le développement de nos activités portage salarial et formation. Au cœur de notre écosystème, tu joueras un rôle clé dans l'accompagnement de nos consultant(e)s porté(e)s et de nos apprenant(e)s, tout en contribuant au rayonnement et à la croissance de l'activité : Développement portage salarial * Réaliser des rendez-vous avec les consultants portés : présentation du fonctionnement, échanges et conseils * Assurer le suivi des échanges et la continuité des parcours * Qualifier et suivre les contacts issus de nos campagnes Accompagnement des consultants * Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés portés * Garantir une expérience fluide, qualitative et rassurante tout au long de leur parcours Développement et suivi des formations * Contribuer au développement des formations IA et au remplissage des sessions (jobboard France Travail et téléphone) * Suivre les apprenants et organiser les sessions (mise en ligne des formations) Communication & animation de communauté * Contribuer à l'animation de notre page LinkedIn : création de contenus en cohérence avec la ligne éditoriale * Participer à l'organisation et à l'animation d'un webinaire Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vos qualités humaines, nos valeurs partagées * Tu aimes la relation humaine et sais créer un climat de confiance * Tu es à l'aise avec des missions transverses mêlant accompagnement, coordination et communication * Tu as un intérêt pour le recrutement et la formation. Avoir de la curiosité pour le domaine de l'IT est un plus * Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit (échanges téléphoniques, mails,...) Vos expertises, notre force commune * Utilisation de Canva pour créer des contenus simples (carrousels, visuels) à partir de templates existants * À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn * Capacité à utiliser un CRM pour le suivi des contacts : la connaissance d'HubSpot est un plus * À l'aise avec les outils numériques du quotidien (visioconférence, outils collaboratifs, messagerie)
Plusieurs postes à pourvoir. Au sein de la Direction Interrégionale Bretagne / Pays-de-la-Loire de l'Agence de services et de paiement (ASP), le Service Gestion des Politiques Publiques (SGPP) a en charge une large diversité d'activités en matière d'instruction, de paiement et de contrôle d'aides interministérielles (emploi, alternance, chèque énergie, bonus écologique et leasing social, agriculture, culture, etc.). Il contribue également à la qualité du service public en assurant l'accueil téléphonique et messagerie des bénéficiaires. Le poste sera positionné au sein de ce service, sous la responsabilité du chef de service et sous l'autorité directe d'un(e) chef(fe) de secteur. La personne recrutée assurera, en mode dématérialisé, la gestion de dossiers relevant d'un ou plusieurs dispositifs d'aides publiques. Elle procèdera à des travaux de vérification, d'analyse, de chiffrage, de contrôle, de saisie informatisée des données, de classement, à partir d'informations diverses (textes réglementaires, documents d'information, de gestion, informations orales) et, le cas échéant, assurera des permanences téléphoniques d'assistance aux utilisateurs. Description des missions : - Instruire les dossiers administratifs et en contrôler les données et les pièces ; - Demander des pièces complémentaires ; - Saisir dans les logiciels spécifiques ; - Rédiger les correspondances administratives ; - Assurer l'assistance téléphonique ; - Assurer le relationnel avec les interlocuteurs internes et externes ; - Participer aux dialogues d'amélioration des procédures au sein d'une équipe ; - Possibilité d'évolution vers un poste de référent réglementaire Possibilité de travailler partiellement à distance CDD de 3 à 6 mois, d'avril à septembre 2026 Rémunération selon des grilles internes, en lien avec l'expérience acquise
Vous travaillez sur site du lundi au vendredi. Missions principales 1. Entretien et maintenance des bâtiments - Assurer l'entretien général des parties intérieures (locaux, espaces communs). - Réaliser des petits travaux de plomberie et d'électricité ponctuelle. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements. - Veiller à la propreté et au bon état des locaux (ménage, rangement). - Entretenir les extérieurs : tonte, taille de haies, nettoyage du terrain, suivi de l'entretien général. 2. Logistique et gestion des marchandises - Réceptionner les marchandises auprès des transporteurs. - Utiliser un transpalette pour la manutention. - Contrôler, ranger et organiser la marchandise dans les zones prévues. - Préparer les commandes pour les expéditions. - Assurer le suivi et la traçabilité des commandes et des marchandises. Profil recherché - Expérience souhaitée dans la maintenance de bâtiment, la logistique ou la polyvalence technique. - Autonomie, polyvalence et sens de l'organisation. - Esprit pratique, capacité à résoudre des problèmes techniques. - Rigueur, fiabilité et goût du travail bien fait. - Aptitude au travail en équipe et bon relationnel. Conditions de travail - Contrat : CDI/35h - Horaires : du lundi au vendredi, temps plein. - Déplacements : très ponctuels (livraison, dépannage, réparation en boutique). - Rémunération : à négocier selon profil, expérience, motivation et compétences. → Évolutive en fonction de l'implication et des savoir-faire développés. Avantages - Mutuelle d'entreprise, primes, séminaire
La boulangerie du Petit Port situé à Nantes recherche un profil de vendeur/vendeuse en boulangerie pour compléter son équipe. Vous travaillerez en binôme au sein de la boutique. Vos missions seront les suivantes: - Mise en valeur de la vitrine et des présentoirs, - Entretien de l'espace de travail dans le respect des normes d'hygiène, - Préparation des produits de sandwicherie, - Conseil auprès de la clientèle, - Fidélisation de la clientèle, - Encaissement. Horaires de travail: - lundi: 7h-14h - mardi 12h-19h30 - mercredi: 12h-19h30 - jeudi: repos - vendredi: 7h-14h - samedi: 7h-14h
Le Lieu de Vie et d'Accueil REDAOWSA, situé à Rezé (Loire-Atlantique), recrute une Maîtresse de maison en CDI à temps plein. Notre structure accueille de jeunes enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Nous leur offrons un cadre familial, stable, chaleureux et sécurisant, favorisant leur bien-être et leur développement au quotidien. La Maîtresse de maison joue un rôle essentiel dans l'organisation et la qualité de vie du lieu. Elle veille au bon fonctionnement de la maison et contribue à créer un environnement propre, structuré et rassurant pour les enfants. Missions principales : - Assurer l'entretien quotidien des espaces de vie (ménage, rangement, hygiène) - Gérer le linge des enfants et de la maison - Préparer les repas équilibrés et adaptés aux besoins des enfants - Participer aux temps du quotidien (repas, goûters, routines) - Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Veiller à maintenir un cadre chaleureux et bienveillant - Travailler en lien avec l'équipe éducative - Participer aux transmissions et à la continuité de l'accompagnement Organisation du travail : - Travail en journée - Planning établi à l'avance en lien avec l'équipe - Présence en semaine et certains week-ends selon roulement Profil recherché : - Expérience auprès d'enfants ou dans un environnement familial appréciée - Sens de l'organisation et de l'hygiène - Patience, douceur et bienveillance - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités Lieu de travail : Rezé (44400) Contrat : CDI - Temps plein Disponibilité immédiate
Nous recherchons un/une secrétaire médicale H/F pour le remplacement d'une collaboratrice en arrêt de travail jusqu'au 27/02/26 (avec possiblement prolongation). Notre cabinet d'ORL est situé au sein de la polyclinique ELSAN Santé Atlantique de Saint Herblain. Le cabinet compte 7 médecins ORL et 4 secrétaires. Les missions sont variées : accueil des patients, gestion administrative, envoi du courrier, programmation d'examens et de chirurgies, gestion du téléphone, nettoyage du petit matériel de consultation. Les secrétaires du cabinet ont accès au restaurant de la clinique avec des tarifs préférentiels, ainsi qu'au parking.
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant qu'Agent de production (F/H) et participez à une mission essentielle au coeur de la Plateforme Industrielle Courrier ! Sur la Plateforme Industrielle Courrier, vous jouez un rôle essentiel pour que chaque courrier et colis arrive à destination. ?? Votre objectif ? Assurer le traitement des flux entrants et sortants avec précision et efficacité. ? Vos missions au quotidien : - Contrôler et répartir lettres et colis volumineux sur les zones adaptées. - Piloter les machines de tri pour traiter courriers et PPI (Paquet Prioritaire International). - Trier manuellement les objets hors format pour garantir la fluidité. - Utiliser les équipements industriels pour un tri rapide et performant. - Respecter les consignes de sécurité et contribuer à un environnement sûr. - Détecter et signaler toute anomalie lors des briefs quotidiens. - Charger les camions pour assurer des départs sans retard. ?? Pourquoi ce poste va vous plaire ? - Un environnement dynamique où chaque journée est différente. - Des responsabilités concrètes au coeur de la logistique. - Une équipe engagée et des outils modernes pour réussir. Vous avez au moins 2 ans d'expérience en production et vous aimez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Nous recherchons un agent de production motivé, rigoureux et capable de travailler en équipe tout en restant autonome. Vous intégrez une équipe dynamique où les outils d'aide à la manutention facilitent votre quotidien, tout en restant prêt à porter des charges modérées (bacs, caissettes) et à rester debout pendant vos missions. Si vous maîtrisez les outils numériques et appréciez un travail varié, cette opportunité est faite pour vous ! ?? Horaires flexibles : Travail en matinée ou après-midi ou nuit, du lundi au samedi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant que Facteur (F/H)! Chaque jour, vous assurez la distribution du courrier et des colis, préparez votre tournée en centre de tri et maintenez une vraie proximité avec les habitants. ?? Poste basé au départ du centre de tri d'Orvault ?? Véhicule fourni : vélo électrique, scooter 3 roues ou voiture selon votre tournée. Ce que nous recherchons : ? Une excellente connaissance de la zone et un sens de l'orientation hors pair. ? Ponctualité et autonomie, pour assurer un service fiable. ? À l'aise avec les outils numériques, vous savez utiliser les applications de suivi. ? Un bon relationnel, car vous êtes le visage de notre entreprise auprès des clients. ? Permis B obligatoire (2 ans minimum) pour prendre la route en toute sécurité. ?? Horaires flexibles : Travail en journée, du lundi au samedi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : L'agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client leader de l'énergie au sein de son agence de marchés d'affaires d'un Assistant Technique H/F à ORVAULT . Rattaché(e) à l'Agence du domaine Clients, vous assurez le traitement des demandes et le suivi des chantiers de typologie Délibérés / A noter que des missions complémentaires seront associées à l'activité de Chargé de Projet ; / - Pilotage de prestataires / - Animation de sujets en briefs / - Projets de structuration du pôle / - Retroplanning Taux horaire: 15.28 €/h 13ème mois inclus Du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h15 à 16h15 Poste à pourvoir de suite avec un premier contrat de 3 mois avec prolongation jusqu'à 18 mois. Profil recherché : De formation bac +2 , vous avez une expérience réussie dans un domaine technique ou suivi de chantier. vous êtes curieux, à l'aise avec les outils informatiques Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client, expert reconnu dans les domaines du secteur climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie, conçoit, réalise et assure la maintenance de solutions innovantes pour des installations thermiques et frigorifiques. Il recherche actuellement un(e) magasinier (H/F) chargé(e) de la gestion du matériel et du suivi logistique au sein du dépôt. Rattaché(e) au Chef d'Équipe, vos missions seront les suivantes : - Assurer la préparation des commandes : prélèvement, conditionnement, emballage et chargement. - Saisir les informations dans le système informatique (SAP) tout au long du processus. - Effectuer le chargement et éditer les documents liés aux expéditions. - Prélever les produits pour les commandes internes et/ou externes. - Garantir le rangement des unités de manutention créées. Profil recherché : - Expérience confirmée en magasinage - Maîtrise des outils informatiques (la connaissance de MCS est un plus) - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Sérieux(se) et autonome ?? Horaires : Poste à pourvoir en 37h/semaine, du lundi au vendredi : Lundi à jeudi : 07h30 -11h45/ 12h45 16h30 Vendredi : 07h30 12h30 ?? Rémunération : 14 EUR / heure Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant que Facteur (F/H)! Chaque jour, vous assurez la distribution du courrier et des colis, préparez votre tournée en centre de tri et maintenez une vraie proximité avec les habitants. ?? Poste basé au départ du centre de tri de Saint-Herblain ?? Véhicule fourni : vélo électrique, scooter 3 roues ou voiture selon votre tournée. Ce que nous recherchons : ? Une excellente connaissance de la zone et un sens de l'orientation hors pair. ? Ponctualité et autonomie, pour assurer un service fiable. ? À l'aise avec les outils numériques, vous savez utiliser les applications de suivi. ? Un bon relationnel, car vous êtes le visage de notre entreprise auprès des clients. ? Permis B obligatoire (2 ans minimum) pour prendre la route en toute sécurité. ?? Horaires flexibles : Travail en journée, du lundi au samedi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes.
Vos missions: ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES - Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel - Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle. - Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires - Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale - Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide - Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser - Assurer un suivi régulier et personnalisé - Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer - Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,.. COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI - Collaborer avec les différents intervenants de la prestation - Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions. SUIVI ET REPORTING - Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier - Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.) - Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place - Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus - Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi
Dans le cadre du développement d'une équipe mobile MDA-EPE sur Nantes Métropole, l'EPE44 recrute 1 Intervenant-e Parentalité. L'objectif de cette équipe mobile est de rencontrer les adolescents et leurs parents en dehors des murs de l'EPE44 et de la MDA, soutenir le dialogue familial, prévenir les ruptures (scolaires, sociales, familiales) et faciliter l'orientation vers les ressources existantes. Le dispositif est complété d'un binôme accompagnant-e social-e recruté-e par la MDA, avec interventions en binôme régulières. Missions : Dans le cadre de la mise en place de l'équipe mobile EPE44/MDA, et suite à l'orientation d'un partenaire, l'intervenant parentalité a la responsabilité : - Accueillir, écouter, orienter des adolescents et/ou son entourage dans leur environnement (établissements scolaires, mission locale, foyer de jeunes, service animation jeunesse.) - Conduire des entretiens individuels avec un.e adolescent.e, un parent et/ou entourage dans une finalité d'écoute, de compréhension, d'apaisement - en binôme (MDA ou autres partenaires orienteurs) - Soutenir la parentalité : évaluer le besoin, information, renforcement du pouvoir d'agir - Prévenir les ruptures dans les relations parents/ados et au moment de l'orientation - Orienter les adolescents et leur entourage dans leurs démarches - Participer à la dynamique réseau autour de l'adolescence et de la parentalité Dans le cadre des projets du réseau de partenaires, il sera amené à : - Intervenir auprès d'un public d'adolescents, de parents et/ou de professionnels sur le thème général de l'adolescence - Soutenir les professionnels pour affiner les orientations - Contribuer aux réflexions du réseau local de l'adolescence et de la parentalité
** Poste en CDD à temps partiel - 0.6 ETP (21h/semaine) A Pourvoir à partir du 02/02/2026 jusqu'au 12/02/2026 ** -> Préambule : L'espace Beauté & Bien-Être : prendre soin de soi pour mieux se reconstruire Fruit d'une collaboration entre L'Oréal et Les Eaux Vives Emmaüs, l'espace Beauté Bien-Être offre aux personnes en situation de précarité un accès gratuit à des produits d'hygiène et de beauté. Grâce à ce projet, les 50 partenaires nantais peuvent orienter celles et ceux qui en ont besoin vers cet espace de soin et d'accompagnement. Au cœur de cette initiative, le bien-être et l'estime de soi sont considérés comme de véritables leviers dans l'accompagnement. Les personnes peuvent accéder à des soins esthétiques et de coiffure, mais également échanger avec des professionnels et bénévoles, dans un cadre bienveillant et respectueux. -> Missions principales (liste non exhaustive) : Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de : Accueil et gestion de l'espace - Assurer l'accueil et l'écoute des accueillies, - Apporter des conseils sur les produits - Gérer le lieu : gérer le stock, mettre en rayons, entretenir le local - Gestion du logiciel de suivi des accueillies et des prises de rendez-vous avec les socio-esthéticiennes - Communication avec les partenaires et gestion des orientations -> Lieu de travail : - Espace Beauté & bien-être - 99 quai de la Fosse 44000 NANTES -> Expérience souhaitée avec un public en difficulté sociale et sanitaire -> Compétences recherchées : personne accueillante et chaleureuse, capable de communiquer aisément, avec une bonne maîtrise de l'outil informatique et des compétences en rédaction. -> Conditions particulières : - Travail en horaires décalés selon un roulement - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 3 (1 823,03€ € brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social ». - Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades.
Vous serez chargé(e) du tri des colis et la livraison qui seront attribués à votre zone. L'amplitude horaire de travail est de 7H à 14h sur 5 jours hebdomadaire. Vous pouvez être amené(e) à travailler le samedi avec un jour de congé en semaine selon équipe Le poste est à pourvoir immédiatement.
Apple Retail est le point de convergence du meilleur d'Apple. Nous mettons notre expertise au service de chaque personne pour l'aider à faire ce qu'elle aime, en lui offrant une expérience propre à Apple. Nous pensons que l'inclusion est une responsabilité commune et nous collaborons pour développer une culture où tout le monde est bienvenu et peut s'épanouir professionnellement. Le poste En tant qu'Operations Expert, vous contribuez à stimuler les ventes et l'expérience clientèle en assurant l'excellence des opérations, la précision des stocks et les activités de préservation. Vous comprenez parfaitement les pratiques opérationnelles et vous guidez l'équipe Operations pour l'aider à effectuer les tâches opérationnelles avec précision, en suivant les processus Retail Inventory. Vos missions Vous effectuez les tâches de réception, de comptage, de retour et d'expédition du stock conformément aux procédures Retail Inventory, et vous encadrez et aidez les membres de l'équipe dans ces activités. Vous réalisez les tâches d'approvisionnement des produits et traitez les requêtes pour apporter les produits à la clientèle et aux membres de l'équipe et ainsi créer une excellente expérience clientèle. Vous aidez les Operations Specialists en leur transmettant vos connaissances sur les processus Retail Inventory. Vous aidez tous les membres d'équipe du magasin à comprendre les performances du stock, et vous collectez des données sur les stocks pour aider la Leadership Team à prendre des décisions. Vous supervisez l'ensemble des produits, y compris ceux qui ne sont pas vendables, dans le système de gestion des stocks pour en garantir la précision et la cohérence, et pour identifier les tendances en matière d'écart et en déterminer la cause première. Vous effectuez d'autres tâches en fonction des besoins, par exemple des activités en contact avec la clientèle. Vous contribuez à un environnement inclusif en respectant les différences des autres et en ayant envie d'apprendre. Vous appliquez les valeurs d'inclusion et de diversité d'Apple dans vos activités au quotidien. Qualifications minimales Vous devez pouvoir travailler à l'Apple Store selon un planning établi d'après les besoins de l'activité, y compris éventuellement en soirée, en fin de semaine et durant les jours fériés, et toujours vous présenter au travail aux horaires prévus, conformément aux lois locales en vigueur et aux éventuels aménagements approuvés. Vous devez pouvoir soulever et transporter des produits d'un lieu à un autre, dans l'enceinte de l'Apple Store et à proximité. Vous devez avoir de l'expérience dans le domaine de la vente - en magasin ou non - ou une expérience professionnelle similaire. Vous devez maîtriser parfaitement la langue du pays, à l'écrit comme à l'oral. La langue des signes est prise en charge. Qualifications souhaitées Vous savez vous concentrer sur l'expérience clientèle en veillant à servir tant les clients internes qu'externes. Vous avez l'esprit d'initiative, le souci du détail, le sens de l'organisation et la capacité à travailler sans supervision étroite. Vous savez établir les priorités et respecter les délais dans un environnement dynamique. Vous travaillez bien en équipe et partagez les responsabilités avec vos collègues. Vous montrez une capacité à résoudre efficacement les problèmes, à analyser et à bien communiquer. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un.e livreur.euse sur Nantes et son agglomération ou tournée régionale. vous avez une première expérience dans le domaine et un permis B valide. Horaire: Lundi au jeudi de 17h30 à 1h et le vendredi de 18h30 à 00h30
Le poste : L'agence PROMAN Les Sorinières recherche pour son client spécialisé dans la distribution de fournitures à destination des professionnels de l'industrie et du bâtiment, un Préparateur de commandes-Pontier H/F . Préparation de commandes. Manutentions diverses. Utilisation du CACES R484 Pont roulant et Portique. Horaires 6h-13h Mission sur plusieurs mois. Profil recherché : Première expérience demandée dans l'utilisation du Caces Pont. Expérience en préparation de commandes. Profil autonome et impliqué. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tu veux donner du sens à ton métier ? Rejoins Adelis et accompagne les jeunes vers l'autonomie ! Avec Habitat Jeunes Atlantique, nous proposons un hébergement accompagné pour les jeunes de 16 à 30 ans, dans un cadre bienveillant, dynamique et collectif. Aujourd'hui, nous recherchons un-e Intervenant-e socio-éducatif-ve pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à l'autonomie et à l'insertion des jeunes accueillis. Pour information : Afin d'étudier ta candidature, la lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créer un seul fichier PDF, comprenant CV + LM et dépose-le dans l'encart prévu à cet effet. Tu seras au cœur de la vie de la résidence. Ton rôle : accompagner les jeunes dans leur parcours de vie, du logement vers l'emploi et l'autonomie. Voici ce que tu feras concrètement : Accueil et suivi des jeunes : - Être présent-e dès leur arrivée : accueil, états des lieux, installation - Suivre les situations individuelles, y compris en lien avec les partenaires sociaux - Apporter un soutien au quotidien : administratif, savoir-habiter, gestion de budget, etc. - Animation de la vie collective - Créer du lien à travers des projets collectifs : ateliers, sorties, événements - Contribuer à une dynamique de groupe positive, dans le respect de chacun-e Accompagnement vers l'insertion : - Aider à l'élaboration de projets de vie (emploi, formation, logement) - Favoriser l'accès aux droits et à un logement pérenne - Être un appui dans les étapes de la vie active - Participation au projet associatif - Inscrire tes actions dans le projet socio-éducatif d'Adelis - Collaborer avec les autres services et partenaires du territoire - Veiller au bon fonctionnement des logements et des équipements. Ce qu'on attend de toi : Tu as le sens de l'écoute et tu sais créer une relation de confiance Tu es autonome, réactif-ve et organisé-e Tu sais désamorcer les tensions avec bienveillance et professionnalisme Tu maîtrises le « savoir habiter » (et tu sais le transmettre) Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques courants Formation ou expérience dans le social, l'éducation, l'animation ou le logement accompagnés : un vrai plus ! Pourquoi rejoindre Adelis ? Chez Adelis, on agit pour une société plus humaine. Tu veux avoir un impact réel dans la vie des jeunes ? Tu veux travailler dans un cadre associatif porteur de valeurs fortes ? Alors, viens faire partie de l'aventure ! Profil : BAC + 3 en travail social (Diplôme CESF, ASS, éducateur spécialisé etc.) / 3 à 5 ans d'expériences confirmées CDI à pourvoir dès que possible / Contrat à temps plein (37,5 heures par semaine du lundi au vendredi) 9 semaines de congés : 30 jours de congés payés et 15 jours de RTT / Poste en présentiel, basé au 9 boulevard Vincent gâche - 44230 NANTES Avantages : - Titres restaurant, Mutuelle familiale, remboursement transport collectif / indemnité vélo etc. - Emploi repère n°16, indice 1823, selon la CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné + 13ème mois - Intéressement et participation / Prise en charge du transport quotidien / RTT
Candidatez sur l'offre et venez rencontrer l'employeur directement au Forum TOURISME & HCR le mardi 10 février après midi en vous inscrivant sur l'évènement : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/577877/forum-job-dating-dans-le-cadre-de-la-semaine-des-metiers-du-tourisme-nantes CDD de 8 mois, dès le 1er Mars ! POSTE NON LOGE Description de la mission Votre rôle au cœur du camping Au Camping de Nantes, l'esprit d'équipe, la convivialité et le sens du service sont essentiels. En tant qu'Agent(e) Technique Polyvalent(e), vous contribuez chaque jour au bon fonctionnement du site et au bien-être de nos vacanciers. Vos missions sont variées et jamais monotones : Maintenance & technique Réaliser des interventions de premier niveau en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie et peinture Assurer l'entretien des équipements et bâtiments (sanitaires, accueil, cottages, chalets.) Espaces extérieurs Entretenir les espaces verts : tonte, taille, ramassage Participer à la création et à l'entretien des massifs et parterres fleuris Piscine & sécurité Veiller à l'entretien de la piscine Garantir la sécurité des installations pour les vacanciers, intervenir ou alerter si nécessaire Profil Et vous, dans tout ça ? Vous êtes du genre à aimer quand tout fonctionne, tout est propre et tout est à sa place. Bricoler, réparer, améliorer : ça fait partie de votre quotidien et vous en êtes fier(e). Face à un petit souci technique, vous cherchez la solution plutôt que le problème. À l'aise aussi bien avec une tondeuse qu'avec une boîte à outils, vous appréciez le travail en extérieur et la diversité des missions. La routine, très peu pour vous : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas. Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités tout en travaillant en bonne entente avec l'équipe. Le contact humain ne vous fait pas peur : un échange avec un collègue ou un vacancier fait partie du plaisir du métier. Que vous soyez diplômé(e) d'un CAP/BEP en maintenance des bâtiments ou en espaces verts, ou que vous ayez acquis votre savoir-faire sur le terrain, ce qui compte pour nous, c'est votre envie de bien faire et votre sens du service. Le permis B est un plus pour vous déplacer facilement sur le camping. et profiter pleinement de cette aventure estivale ! Le poste comprend également du travail le week-end.
Candidatez sur l'offre et venez rencontrer l'employeur directement au Forum TOURISME & HCR le mardi 10 février après midi en vous inscrivant sur l'évènement : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/577877/forum-job-dating-dans-le-cadre-de-la-semaine-des-metiers-du-tourisme-nantes CDD de 2 mois, dès le 29 juin ! POSTE NON LOGE Description de la mission Votre rôle au cœur du camping Au Camping de Nantes, l'esprit d'équipe, la convivialité et le sens du service sont essentiels. En tant qu'Agent(e) Technique Polyvalent(e), vous contribuez chaque jour au bon fonctionnement du site et au bien-être de nos vacanciers. Vos missions sont variées et jamais monotones : Maintenance & technique Réaliser des interventions de premier niveau en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie et peinture Assurer l'entretien des équipements et bâtiments (sanitaires, accueil, cottages, chalets.) Espaces extérieurs Entretenir les espaces verts : tonte, taille, ramassage Participer à la création et à l'entretien des massifs et parterres fleuris Piscine & sécurité Veiller à l'entretien de la piscine Garantir la sécurité des installations pour les vacanciers, intervenir ou alerter si nécessaire Profil Et vous, dans tout ça ? Vous êtes du genre à aimer quand tout fonctionne, tout est propre et tout est à sa place. Bricoler, réparer, améliorer : ça fait partie de votre quotidien et vous en êtes fier(e). Face à un petit souci technique, vous cherchez la solution plutôt que le problème. À l'aise aussi bien avec une tondeuse qu'avec une boîte à outils, vous appréciez le travail en extérieur et la diversité des missions. La routine, très peu pour vous : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas. Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités tout en travaillant en bonne entente avec l'équipe. Le contact humain ne vous fait pas peur : un échange avec un collègue ou un vacancier fait partie du plaisir du métier. Que vous soyez diplômé(e) d'un CAP/BEP en maintenance des bâtiments ou en espaces verts, ou que vous ayez acquis votre savoir-faire sur le terrain, ce qui compte pour nous, c'est votre envie de bien faire et votre sens du service. Le permis B est un plus pour vous déplacer facilement sur le camping. et profiter pleinement de cette aventure estivale ! Le poste comprend également du travail le week-end.
Votre mission : Encadré-e par la direction de l'accueil périscolaire vous devrez : - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives. - Participer à l'évolution des outils d'animation et à leur évaluation. - Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective. - Prendre connaissance des informations liées aux situations d'enfants à besoin éducatifs spécifiques. - Repérer les besoins spécifiques et transmettre à la direction les constats et observations. - Agir en médiation : gestion des conflits, respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène. - Communiquer avec les familles (individuellement et collectivement). - Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échanges de pratiques, réunions d'informations, regroupement). - Travailler en coopération avec les services et personnels de la collectivité (notamment les ATSEM, la restauration scolaire) et de l'Education Nationale. - Participer à des groupes de travail thématique de la mission périscolaire. - Adapter votre posture au territoire et à l'équipe. Les conditions du poste : Type de contrat : CDII ou CDD. Temps de travail hebdomadaire : de 8h45 à 29h du lundi au vendredi uniquement en période scolaire, qui comprend les temps du matin et/ou du midi et/ou du soir et des heures de préparation et de réunion. -Matin : 7h30-8h40 -Midi : 11h45-13h45 -Soir : 16h-18h40 Profil recherché : Nous sommes intéressés par des candidat-es ayant une expérience en animation périscolaire et tout accueil collectif de mineurs plus généralement. Le BAFA ou diplôme équivalent est un plus. Nous offrons la possibilité de vous former au BAFA. Savoir être : - Une capacité à travailler en équipe, à partager vos compétences, à faire progresser les autres. - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de dynamisme. - Un esprit collectif. - Une capacité à s'adapter. Vous bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange dont l'accord à destination des salariés du périscolaire. Au Périscolaire, vous êtes accueillis 45 minutes en amont de votre première prise de poste. Chaque animateur et animatrice bénéficie également d'un module d'accueil collectif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À noter : possibilité de valorisation de l'expérience à poste similaire (points de reconstitution de carrière)
Assistant-e Gestionnaire Technique Immobilier commercial - Nantes À propos de notre client Notre client est une foncière indépendante à taille humaine, spécialisée dans la détention, le développement et la gestion d'un patrimoine immobilier à dominante commerciale et tertiaire. Entreprise familiale, elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets immobiliers, de la phase de développement et de construction jusqu'à l'exploitation des actifs. Dans le cadre de la structuration de ses équipes, notre client recrute un-e Assistant-e Gestionnaire Technique basé-e à Nantes. Vos missions principales Rattaché-e à la Direction Générale, vous occupez un rôle clé et transverse, en appui du property manager et du chef de projet immobilier. Sur les projets immobiliers (promotion / construction) Assister le chef de projet à chaque étape des opérations, sous l'angle technique et administratif Intervenir lors des phases de livraison, de mise à disposition, de levée des réserves et pendant la GPA Participer à la gestion de travaux simples et petits chantiers Contribuer à la mise à disposition des cellules commerciales Être en lien avec les prestataires (entreprises de travaux, bureaux d'études, partenaires) Sur le property management Appuyer le property manager dans la gestion technique du patrimoine existant Participer au suivi de la maintenance, notamment sur des travaux importants ou des projets de réhabilitation Réaliser les demandes de devis, suivre les interventions et coordonner les prestataires Intervenir en soutien sur la recommercialisation d'actifs existants Sur l'assistance administrative Assurer le suivi des consultations d'entreprises, des facturations et des travaux Gérer les dossiers d'assurance Participer au recollement des DOE Mettre à jour les tableaux de suivi et indicateurs Assurer la gestion documentaire et le suivi des autorisations administratives (dont permis de construire) Profil recherché Formation en immobilier, bâtiment ou construction Expérience réussie sur un poste d'assistant-e en promotion immobilière, construction, maîtrise d'ouvrage et/ou property management Une expérience en immobilier commercial ou tertiaire est appréciée Compétences et qualités attendues Bonne compréhension technique du bâtiment Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser Rigueur, organisation et sens du détail Proactivité, curiosité et esprit d'initiative Bon relationnel et posture orientée service Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel Modalités du poste Poste basé à Nantes CDI - temps plein (36h par semaine sur 4,5 jours) 1 jour de télétravail par semaine 8,5 jours de RTT par an Rémunération : 32 000 € à 38 000 € brut annuel, 13e mois inclus, selon profil et expérience Prime annuelle d'environ 1 000 € (objectifs qualitatifs et quantitatifs) Déplacements ponctuels sur Nantes et sa périphérie 2 journées de cohésion organisées chaque année Pourquoi rejoindre ce poste ? Un poste central et polyvalent au cœur des projets immobiliers Une entreprise à taille humaine avec des circuits de décision courts Une forte exposition aux sujets techniques et opérationnels Un environnement favorisant la polyvalence, l'autonomie et la montée en compétences
association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. 2. Le CHRS Le service accueille des personnes en grande précarité dont certaines sont sous main de justice. Il est composé d'un CHRS de 78 places d'insertion pour 5 familles et des hommes isolés et 20 mesures d'accompagnement AVDL en sortie d'hébergement. L'hébergement est organisé majoritairement en cohabitation pour les hommes isolés. L'équipe - 7.8 ETP travailleurs sociaux - intervient auprès de tous les publics. Elle réalise un accompagnement social global. Elle anime une dimension collective avec la tenue d'une permanence quotidienne, de repas et de temps collectifs avec des supports variés. L'équipe est formée à l'approche par le rétablissement qui s'appuie sur le pouvoir d'agir de chacun.e, professionnel.le.s comme personnes accueillies. 3. Description du poste - Vous accueillez les personnes de façon personnalisée avec une équipe pluri professionnelle dans un logement en cohabitation. - Vous évaluez la situation des personnes, vous les accompagnez avec une approche globale, à l'écoute et en soutien de la personne dans sa singularité. - Vous accompagnez les personnes sortant d'hébergement (CHRS, CHU, Service asile...) dans leur accès au logement au sein de leur logement autonome dans le cadre des mesures AVDL. - Vous permettez l'accès aux droits. - Vous animez des temps collectifs autour de repas préparés et partagés avec les personnes accueillies. - Vous réalisez des bilans réguliers avec les ateliers pour coordonner l'accompagnement socio-professionnel. - Vous favorisez le travail partenarial. - Vous préparez la sortie des personnes au plus près de leur besoin et de leur souhait après TRAJET. - Vous contribuez au suivi technique des logements, en lien avec le pôle maintenance. - Vous participez aux réunions d'équipe hebdomadaires en l'alimentant de vos réflexions. 4. Profil recherché - Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou équivalent ; - Expérience souhaitée dans le secteur de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion (AHI) ; - Fortes qualités relationnelles, bienveillance, et écoute ; - Capacité à mener des entretiens individuels avec des personnes accueillies dans le cadre de l'accompagnement social ; - Capacités rédactionnelles ; - Connaissance du réseau partenarial (hébergement, logement, logement accompagné, santé, justice) et du public en grande précarité souhaitée ; - Travail en équipe, capacité à rendre des comptes ; - Permis B exigé. 5. Environnement du poste Vous êtes basé.e au 3, rue Robert Schuman 44 400 REZE. Vous travaillez au sein d'une équipe de 8 travailleurs sociaux. Vous travaillez en lien avec le service comptabilité-secrétariat et le pôle maintenance. Votre supérieure hiérarchie est la cheffe de service du CHRS. 6. Conditions de recrutement CDD à 1 ETP (remplacement d'une personne en arrêt maladie) Durée du contrat : du 02/02/2026 au 16/02/2026 Rémunération selon la convention collective 51 - indice 479 Permis B exigé Horaires d'internat avec 1 samedi par mois et une à deux soirées hebdomadaires : 14H00-21H00, planning établi sur un roulement de 8 semaines. Mutuelle et Prévoyance Activités sociales et culturelles (CSE) Congés exceptionnels renforcés, dont congé menstruel. Forfait indemnités kilométriques vélos ou remboursement 50 % abonnement transport 7. Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à emahe@asso-trajet.fr à l'attention de la cheffe de service du CHRS, Mme MAHE Emilie jusqu'au 27 janvier 2026.
La Nantaise d'Emballages (LNDE) est une société familiale de 14 salariés, spécialisée dans l'emballage industriel et présente sur le marché de Loire-Atlantique et sa région depuis plus de 30 ans. La Nantaise d'Emballages (LNDE) recrute un AGENT DE FABRICATION/CAISSIER/EMBALLEUR, pour travailler en polyvalence dans les services : - atelier CAISSES SPECIFIQUES ET HABILLAGE INTERIEUR DE VEHICULE et/ou atelier CAISSERIE et/ou atelier CARTON et/ou atelier EMBALLAGE. Vos principales missions seront : - Fabrication de caisses spécifiques (flight cases type caisse pour instrument de musique et autres) ; - Agencement et pose d'habillage intérieur dans véhicules utilitaires ; - Fabrication de caisses en bois/ CP/OSB/CARTON, débit et assemblage ; - Calages et mise sous housse ; - Peinture de caisses à l'occasion ; - Lire des plans, fiches de débit pour coupe et assemblage ; - Appliquer les marquages des produits finis. Le poste est à pourvoir rapidement, à temps plein sur le site de La Chapelle sur Erdre (44) 35 heures du lundi au jeudi (8h00-12h/13h30-16h30) et le vendredi (7h30-12h/13h30-16h), salaire de 1825 € brut/mois (si débutant) de 2000 € brut/mois (si qualifié avec peu d'expérience) de 2300€ brut/mois (si qualifié et expérimenté) + chèques déjeuner (8€ participation employeur 60%). Profil recherché : CAP/BEP dans le domaine de la menuiserie industrielle ou équivalence acquise par expérience professionnelle. Expérience souhaitée, mais pas obligatoire, formation possible. Appétence pour le métier manuel. Qualités requises : Connaître les matières travaillées (bois, contreplaqué, mousse, etc.). Savoir utiliser les machines à bois (cloueur pneumatique, scie, ponceuse etc.). Être précis, polyvalent, bon manuel et avoir envie d'apprendre.
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Les petits plus : à toi la salle de sport et la pause dej' en terrasse. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'hôte/ hôtesse d'accueil c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS (Si tu les acceptes !) - Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et informer le public - Gérer le standard téléphonique - Mener diverses tâches administratives - Gérer la réception et le tri du courrier quotidien NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #COMPUTER Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Date de démarrage à convenir - CDI - 50 route de Vannes 44100 Nantes - Rémunération 25 000 € (brut) - Horaires du lundi au jeudi : 09h00 - 12h30 // 14h - 18h Le vendredi : 09h00 - 13h00 // 14h00 - 17h00 Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Poste de Magasinier (H/F) à Nantes Nous sommes à la recherche d'un magasinier spécialisé en éléments électriques pour l'un de nos clients. Ce poste est à pourvoir dès que possible et offre une opportunité de travail à temps plein sur le long terme. Missions : Vous serez en charge de la réception, du contrôle et du stockage des marchandises. Vous assurerez la préparation des commandes, la gestion des stocks et des inventaires. Vous effectuerez la manutention et le déplacement des marchandises en utilisant un chariot élévateur (CACES 3). Le respect des règles de sécurité est primordial. Profil recherché : Nous recherchons un candidat avec une expérience en tant que magasinier, idéalement dans le secteur électrique. Le CACES 3 est obligatoire et doit être valide. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont indispensables. Conditions : ype de contrat : Temps plein Durée : 3 mois avec possibilité de renouvellement Prise de poste : Dès que possible Agence responsable : Notre agence s'engage à vous accompagner tout au long de votre mission et à vous offrir les meilleures opportunités dans votre carrière professionnelle. Nous recherchons un Magasinier (h/f) compétent pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit posséder des compétences solides et un niveau de maîtrise adapté aux exigences du poste. Le candidat doit avoir une connaissance approfondie en gestion des stocks et être capable de maintenir l'organisation optimale de l'entrepôt. Une expérience en logistique est fortement souhaitée pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. Une compétence en utilisation d'outils informatiques est essentielle, notamment pour la gestion des systèmes de suivi des stocks. Le candidat doit également démontrer une capacité à travailler en équipe et posséder une excellente communication. La capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière efficace est cruciale. Une expérience préalable en tant que magasinier ou dans un rôle similaire sera considérée comme un atout important.
La Ligue de l'enseignement FAL 44 est une association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique rayonnant sur le département. Elle encourage et appuie les initiatives collectives locales, le développement de la citoyenneté et de la solidarité. Elle participe activement à la lutte contre toutes les formes de discrimination. La Ligue de l'Enseignement recrute pour son service Education, Tourisme Social et Solidaire un.e animateur.trice. Vos missions principales - Concevoir et animer des classes de découverte à Nantes centrées sur l'histoire et le patrimoine de la ville - Concevoir et animer des actions d'éducation à la citoyenneté en milieu scolaire (formation des délégué.e.s élèves, laïcité, égalité filles/garçons, lutte contre les discriminations.) - Assurer les assistances départ/retour des colonies de vacances en gare de Nantes durant les vacances scolaires Le profil recherché - Vous connaissez le milieu scolaire et le secteur de l'animation - Vous savez concevoir et animer des activités pédagogiques auprès d'enfants et d'adolescents, ainsi que des actions de formation - Vous maîtrisez la méthodologie de projet et les outils bureautiques courants - vous êtes titulaire d'un diplôme de l'animation (BPJEPS ou équivalent) ou d'une forte expérience dans le domaine - Dynamique et organisé-e, vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes disponible de manière occasionnelle en soirée et le week-end Vous partagez les valeurs de l'éducation populaire et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet collectif porteur de sens ? Rejoignez nous ! Nous vous proposons : - un CDI à temps plein - 37h/semaine + 13 RTT/an - une rémunération brute mensuelle de 2 115 € + reprise d'expérience éventuelle - des avantages : tickets restaurant, CSE - un cadre de travail agréable situé 2A rue de Madrid à Nantes avec des déplacements réguliers en Loire-Atlantique (permis B exigé - véhicules de service à disposition) Poste à pourvoir à compter du 16 février 2026. Candidature : Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à : recrutement@laligue44.org La FAL44 accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion et s'engage pour l'égalité professionnelle.
- Contrat CDD temps plein du lundi au vendredi - remplacement maladie - Pas de travail les week-end ni les jours fériés (1 samedi matin/an uniquement) - Ouverture 210 jours (1 semaine de congé chaque vacances scolaires + 1 mois l'été) - Site proche TRAM / 50 % prise en charge employeur / Indemnités vélo - Salaire selon grille conv 66 + prime SEGUR - Mutuelle entreprise Le DITEP Lamoricière accueille des enfants et des adolescents de 3 à 20 ans. Il fonctionne en 4 pôles : pôle primaire, pôle collège, pôle appui et SESSAD, répartis en unités dans la ville de Nantes et St Philbert de Grand Lieu. Le DITEP conjugue des actions éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et sociales. Il fonctionne suivant diverses modalités d'accompagnement : ambulatoire, semi-internat, accueil séquentiel, hébergement collectif ou individuel afin de fluidifier le parcours. Missions : - Est en charge de la mise en œuvre d'accompagnements sociaux tant individuels que collectifs adaptés aux besoins et potentialités propres à chaque personne accompagnée en s'appuyant sur les ressources du territoire accessibles aux jeunes et leur famille. - Participe à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) avec l'équipe pluridisciplinaire au plus près des besoins et demandes du jeune et de sa famille. - Apporte un diagnostic social complémentaire de ceux des partenaires tels que l'Éducation Nationale, la MDPH et l'Aide Sociale à l'Enfance, vous devez donc être en mesure d'instaurer avec ceux-ci une dynamique de coopération pérenne. - Mobilise, valorise et développe les ressources environnementales de la personne accompagnée, notamment sur le plan familial, scolaire et professionnel. - Informe, conseille et accompagne les familles ou les personnes dans les démarches administratives afin qu'elle puisse prendre la meilleure décision dans l'orientation du jeune (notamment les dossiers MDPH, aides sociales et éducatives, orientation scolaire, accès aux soins, au logement). - Participe activement aux différentes réunions pluridisciplinaires ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires de l'établissement. - Assure le lien avec les partenaires tels que l'Education Nationale, La MDPH, l'Aide Sociale à l'Enfance... - Favorise avec l'équipe pédagogique et éducative la mise en œuvre de passerelles facilitant l'insertion sociale et professionnelles des jeunes et des jeunes majeurs. Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEAS) + première expérience exigée. Curiosité / Esprit d'initiative / Force de proposition pour les enfants et les jeunes. Appétence pour le travail d'équipe / travail avec les familles / travail partenarial. Sens de l'adaptation et de l'engagement. Capacité rédactionnelle. Dossiers numériques usagers (Ogirys). Permis B obligatoire. Déplacements fréquents à prévoir sur les différentes unités de Nantes et St Philbert de Gd Lieu. Qui sommes-nous ? Notre fondation OVE accompagne des personnes de tous âges Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière !
La Caf de Loire-Atlantique, via le pôle de l'ARIPA (Agence de Recouvrement et d'Intermédiation des Pensions Alimentaires), accompagne les parents séparés dans la gestion de leur pension alimentaire : aide à la fixation du montant de la pension, versement de l'ASF (Allocation de Soutien Familial), recouvrement des impayés, intermédiaire entre les parents pour le versement de la pension alimentaire. Elle leur délivre également information, conseil et orientation dans ce domaine. Cette mission est assurée par la Caf de Loire-Atlantique pour les 5 Caf de la région Pays de la Loire (Loire-Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe, Mayenne). Rattaché(e) à un responsable d'unité, vous intégrez une équipe d'une dizaine de gestionnaires. - Vous analysez et instruisez les demandes transmises par les usagers et/ou les professionnels de justice dans les différents outils de gestion (intermédiation financière, ASF, aide au recouvrement et/ou titre exécutoire Caf). - Vous participez au suivi des dossiers (suivi des échéances, changements de situation, paiements et reversements de la pension alimentaire). - Vous assurez la mise en place de l'intermédiation financière, de l'aide au recouvrement et/ou du paiement des différents types d'allocation de soutien familial. - Vous procédez à la mise en œuvre des procédures de recouvrement adaptées (amiable ou forcée). - Vous assurez les relations externes avec débiteurs, les créanciers et les administrations lors de vacations téléphoniques. - Vous contactez proactivement l'usager dans le cadre du traitement de son dossier. Vous savez appliquer des modes opératoires, des procédures et vous assimilez aisément une réglementation complexe et ses évolutions. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre rigueur. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et d'aptitudes à la négociation. Vous savez vous adapter à des situations et/ou à des interlocuteurs variés. Vous savez garder votre calme et votre neutralité face à des situations conflictuelles. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et la relation téléphonique. Vous savez faire preuve d'agilité face au changement et appréciez travailler en équipe. Vous êtes stimulé(e) par la culture du résultat et l'atteinte des objectifs. Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 minimum. La capacité à appréhender des décisions juridiques constitue un atout supplémentaire. Vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre prise de poste. Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf les semaines 6 à 8. Les candidats sélectionnés seront également reçus en entretien par un cabinet extérieur. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) conducteur(trice) SPL expérimenté(e) pour des livraisons en frigo pour LIDL. Lieu de départ : Carquefou (44) Zone de livraison : Régionale MISSIONS : * * Assurer les livraisons de magasins LIDL en régional * Conduite d'un ensemble SPL frigorifique * Chargement et déchargement de la marchandise * Respect strict des procédures, des horaires et de la chaîne du froid PROFIL RECHERCHÉ : * Permis CE + FIMO/FCO + carte conducteur à jour * EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN LIVRAISON FRIGO OBLIGATOIRE * Maîtrise des tournées LIDL ou équivalent appréciée * Rigueur, sérieux et autonomie indispensables * Bonne connaissance de la réglementation transport Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez l'agence Nantes Transport & Logistique au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
LES MISSSIONS Gestion administrative et financière: Elaboration et exécution du budget, recherche de financement, gestion administrative. Management et ressources humaines : Encadrement et management de l'équipe, assurer la conduite générale et l'organisation de l'association, interface avec le conseil d'administration. Stratégies et relations publiques : Elaboration, construction et gestions de projets, établir et entretenir les relations avec les institutions, le réseau, mise en oeuvre la stratégie de l'association. Qualités requises Ecoute, empathie, capacité d'analyse, rigoureuse, organisé, sensibilisé souhaitée sur le sujets de l'inceste et des violences sexuelles
Assistant(e) de Gestion de Chantier (H/F) - Intérim. Adecco Nantes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients du secteur du BTP, un(e) Assistant(e) de Gestion de Chantier dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Lieu de mission. Le poste est à pourvoir au siège à Nantes. Les missions peuvent être réalisées partiellement à distance, avec quelques déplacements ponctuels à prévoir sur les chantiers. Contrat. - Démarrage : dès que possible (formation en binôme prévue) - Durée : mission intérim jusqu'à septembre 2026 minimum - Premier contrat de 1 à 2 mois, renouvelable Vos missions. Intégré(e) au sein des équipes du Secrétariat Général, vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion des engagements de dépenses. - Rédaction des commandes dans le logiciel SAP - Saisie et contrôle des engagements (commandes, réceptions, factures) - Suivi du circuit de validation et respect des délais de paiement (loi LME) - Vérification des imputations budgétaires Gestion des sous-traitants. - Saisie des situations mensuelles - Préparation des DGD (Décomptes Généraux Définitifs) et suivi des validations Gestion client / trésorerie. - Saisie de la facturation client (situations de travaux, recettes diverses) - Envoi des factures via les plateformes dédiées (Chorus, Ediflex.) - Suivi des encaissements et relances clients - Gestion des paiements directs des sous-traitants - Demandes de cautions en remplacement des retenues de garantie Missions transverses. - Interface entre les services Gestion / Comptabilité / Travaux Profil recherché. - Formation Bac +2 en gestion, comptabilité ou équivalent - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Maîtrise du logiciel SAP indispensable - Une expérience dans le secteur du BTP ou de l'industrie est un réel atout - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre dynamisme et votre esprit d'équipe Conditions. - Temps de travail : 37h/semaine (35h + 2h en compteur RTT) - Tickets restaurant : 11,60 € (6,96 € part patronale / 4,64 € part salariale) - Rémunération : selon profil et qualification Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant via Adecco Nantes Tertiaire !
ABALONE recrute pour son siège social, un(e) Assistant(e) recouvrement (F/H). Inexia Consultants, la marque recrutement du groupe Abalone, recherche un(e) Assistant(e) Recouvrement en CDD de 2 mois pour son siège basé à Saint-Herblain. Vos missions sont les suivantes : - Etablir les demandes de renseignements clients dans le cadre de la prospection des agences. - Assurer les relances clients téléphoniques et écrites. - Maintenir un contact privilégié avec les débiteurs - Assistance à la préparation des mises en demeure et des dossiers contentieux. - Suivre les litiges et les contentieux. - Suivi administratif : classement, archivage, édition. - Tenir à jour les tableaux de bord et adresser les reportings à la Direction et aux agences. - Tenir à jour le logiciel de recouvrement. - Collecter des informations pour le compte des agences. - Mettre en application des conditions générales Abalone pour les délais de paiement et dans le respect de la législation. Profil candidat(e) : Vous êtes le/la candidat-e idéal-e si vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Dynamisme, écoute et diplomatie seront des atouts indispensables à la réussite de cette mission. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquez dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDD à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Prise de poste immédiate Nous recherchons un Cuisinier poste froid et dessert et plonge , dressage. Vous travaillez au sein d'une équipe de six personnes en coupure, planning, tournant. Vous préparez le poste froid et envoyez des plats jusqu'à 90 couverts par service en moyenne. Vous travaillez en coupure : 11h/15h et 19h-24H y compris le dimanche selon planning. Vous avez 2/3 jours de repos chaque semaine. Salaire négociable selon profil.
La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour le pôle Accueil du service Accueil, guidage et médiation, un-e Conseiller-e de la destination. Le service Accueil, guidage et médiation assure l'organisation et l'animation des dispositifs d'accueil et de médiation auprès des visiteurs sur la destination et il comprend 18 collaborateurs-rices réparti-es au sein de deux pôles : pôle Accueil et pôle Guidage - Médiation. Mission principale : Sous la responsabilité hiérarchique de la Chargée de coordination Accueil, vous conseillez les visiteurs et assurez les opérations de vente et de réservation touristique. Vous réalisez toutes les opérations de traitement technique entrainées par ces activités (renseignement du logiciel de réservations, impression des billets...). Principales activités : Véritable ambassadeur-rice de la destination, vos principales activités sont les suivantes : 1. Accueillir et conseiller la clientèle depuis nos accueils physiques, au téléphone et via les médias sociaux 2. Participer au développement commercial de la destination par la vente de services, de billetteries et de produits dérivés 3. Assurer l'ouverture, la clôture de caisse et la gestion de fonds de caisse 4. Promouvoir l'événement Le Voyage à Nantes et la destination 5. Participer aux accueils délocalisés (salons, congrès, manifestations) 6. Participer à l'amélioration des services aux visiteurs en prenant en compte les réclamations réalisées (démarche qualité) 7. Renseigner les outils statistiques Profil : - Intérêt pour le secteur culturel, artistique et touristique et les activités du Voyage à Nantes - Formation Bac +2 : secteur tourisme et/ou culturel - En l'absence du diplôme requis, expérience de 2 années minimum dans un poste similaire (accueil physique et téléphonique, tourisme/hôtellerie) - Niveau d'anglais B2 et d'une autre langue étrangère niveau B2 - Capacité à travailler en équipe - Capacité à utiliser les outils informatiques - Orientation client et public - Adaptabilité et aisance relationnelle - Communication orale et écrite - Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise Site de rattachement : Accueil des visiteurs - Rue des Etats Poste : CDD saisonnier à temps plein à pourvoir du 23 mars au 27 septembre 2026 - Statut employé qualifié - Salaire de base mensuel de 1 986€ bruts - Organisation du temps de travail annualisée de 1 565 heures travaillées (base temps plein) - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Travail le week-end et les jours fériés (avec majoration de salaire), pendant les vacances scolaires et/ou en horaires décalés. Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s'attache à promouvoir l'égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d'entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail.) et a mis en place plusieurs chartes internes (prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel...) encourageant la diversité et renforçant la cohésion sociale. Retour des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 02 février 2026 Direction des Ressources Humaines - Réf CD/CDDS SPL Le Voyage à Nantes 1-3 rue Crucy BP 92211 - 44022 Nantes cedex
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau) Semaine de 4 jours et demi. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant administratif (H/F) Dans le cadre d'un déménagement vers de futurs locaux, vous aurez comme missions : -L'archivage et la numérisation de documents papier. -Le classement -Le respect de la confidentialité des informations traitées. -Horaires : 35h/semaine, 9h-17h -Rémunération : SMIC -Autres avantages/indemnités : 13ème mois -Mission de trois semaines, basée à Orvault -Prise de poste au 1er février 2026
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'une entreprise de service, vous venez en appui auprès du dirigeant dans la gestion administrative et quotidienne de différentes structures. Vous prendrez notamment en charge les missions suivantes : - accueil téléphonique et physique - gestion courrier entrée et sortie - rédaction de note de service, lettres ... - gestion et traitement des boites mails - transmission d'information au dirigeant - facturation, suivi des encaissements, remises de chèques et relances - suivi des impayés - collecte et transmission des factures fournisseurs - constitution et mises à jour des dossiers administratifs divers - saisie informatique à partir de tableau de données Vous êtes rigoureux(se), autonome dans l'exécution de vos tâches et la polyvalence ne vous fait pas peur ( gestion de l'administratif de plusieurs entreprise) Vous disposez d'une bonne aisance orthographique et grammaticale. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment la suite Office 365. Connaissance de Pennylane serait un plus. Poste en CDI 35h du lundi au vendredi Fermeture annuelle imposée en Aout Pas de télétravail - Poste basé secteur Orvault - St Herblain A compétences égales nous étudierons toutes les candidatures. Titre professionnel secrétariat ou secrétariat comptable fortement apprécié Expérience sur poste similaire exigée de 2 à 3 ans minimum - aucune suite ne sera donnée aux candidatures ne répondant pas à ce critère
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant administratif formation (H/F) Vous serez en charge d'assister le service formation via différentes missions d'assistanat: -Envoi des convocations -Gestion de la facturation -Envoi des certifications -Accueil des stagiaires -Vous avez déjà une expérience dans le secteur de la formation -Vous êtes reconnue(e) pour vos qualités de rigueur et d'organisation -Poste basé à Saint-Herblain -35h hebdomadaires -Rémunération selon profil entre 27k et 29k annuel
Le poste : Notre agence PROMAN recherche pour son client sur SAINT HERBLAIN un opérateur logistique H/F Vous réceptionnez les appels des clients pour lesquels les produits livrés ne sont pas conformes. Vous rentrez l'information dans le logiciel interne de notre client Vous êtes en relation avec les agences partenaires de notre client et leurs transporteurs Vous trouvez la solution adaptée au client en lui proposant de lui relivrer la pièce au plus vite. Pour se faire, vous serez amenez à aller vous même dans le dépôt logistique préparer les commandes des clients qui ont contacté le service dans la journée Vous aurez besoin de conduite un chariot de manutention Les horaires de travail sont les suivants Du lundi au vendredi de 9h a 17H ou de 9H30 à 17H30 Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec la relation clients et / ou vous avez une expérience dans un service SAV Vous avez une première expérience en préparation de commandes et vous souhaitez de la polyvalence sur votre poste Vous être motivé par un poste à la fois tertiaire ( 60% gestion des appels téléphoniques et utilisation de l'informatique ) et logistique ( préparation de commandes, conduite de chariots..) Vous êtes titulaire du CACES 1B ou prêt à être formé par notre agence avant prise de poste Vous êtes organisé, rigoureux dans votre travail Véritable opportunité sur le long terme, si ce poste est pour vous, transmettez nous votre CV Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Opérateur logistique H/F. Vous interviendrez dans le secteur du transport de marchandises, entreposage et stockage à ST HERBLAIN. Votre mission consistera à : - Prendre en charge un ordre de préparation pour les commandes d'outillages électriques. - Repérer et signaler des anomalies de manutention, telles que des emballages défectueux ou des colis manquants. - Participer au maintien de la propreté de l'entrepôt et réaliser des opérations de nettoyage. - Manutentionner les colis à l'aide d'un chariot autoporté CACES 1. Type de contrat : Intérim Horaires de travail : Du lundi au vendredi 13H00 - 21H00 Rémunération : SMIC + 13e mois + prime panier + prime logistique mensuelle Profil recherché : CACES 1 - Opérateur logistique H/F Compétences requises : - Possession du CACES 1, valide. - Expérience antérieure en entrepôt logistique. - Maîtrise des chariots élévateurs de type 1. - Capacité à effectuer des opérations de manutention avec précision. - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Qualités professionnelles : - Dynamique et motivé(e). - Port de charges - Sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Réactivité et autonomie. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat titulaire du CACES 1 avec une expérience en entrepôt logistique. Le candidat doit démontrer des compétences en manutention et posséder un bon sens de la sécurité. Un niveau d'études minimum requis n'est pas spécifié, mais une formation dans le domaine de la logistique est un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre des actions de résorption des bidonvilles situés sur le territoire de la métropole nantaise, et de la création d'une équipe mobile à destination des publics roms, l'association Aurore recrute des travailleurs sociaux H/F IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension. ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. Description des missions Votre rôle en tant que Travailleur social ? Accompagner les personnes accueillies et assurer la médiation afin de faciliter la communication entre les différents interlocuteurs. - Vous participez et animez la vie quotidienne de l'établissement - Vous accueillez, évaluez les besoins et proposez un projet personnalisé au sein de l'établissement - Vous concevez et organisez des activités individuelles ou collectives au sein du service ainsi qu'à l'extérieur - Vous contribuez à faire respecter les règles de fonctionnement de la structure: sécurité, tranquillité, hygiène, usage des équipements collectifs - Vous participez aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire - Vous développez les relations avec les acteurs locaux/bénévoles pour réaliser des projets permettant l'intégration dans le territoire. - Vous participez à la rédaction du projet d'établissement et du rapport d'activité ; vous constituez et complétez des documents administratifs Compétences et connaissances recherchées : - Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis Capacités de rédaction et de synthèse Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Les indispensables pour le poste : *Roumanophone *Permis B indispensable
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un CONSEILLER EN SERVICE RELATION CLIENT H/F Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable de la gestion des demandes clients par mail et du suivi des dossiers en attente. Vous assurerez une réponse rapide et efficace aux requêtes afin de garantir la satisfaction client. Votre rôle impliquera également la mise à jour des informations clients dans les systèmes de gestion. Cette mission se déroule à NANTES . La mission à pourvoir du 09/02 au 10/04. La rémunération est de 12,54 € brut. Les horaires de travail sont de 9h à 12h et de 13h à 17h. La mission à pourvoir du 09/02 au 10/04. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint). - Gestion efficace des priorités et du temps. - Rigueur dans l'exécution des tâches. - Capacité d'adaptation à un environnement dynamique. Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Autonomie et proactivité. - Capacité à travailler sous pression. Description du profil candidat recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et possédez une première expérience, idéalement au sein d'un bureau de Poste. Vous maîtrisez le pack Office et démontrez une capacité à gérer les priorités efficacement. Votre rigueur et votre capacité d'adaptation sont des atouts précieux pour contribuer au bon fonctionnement de l'équipe. Vous êtes motivé et prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement professionnel stimulant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un assistant sociale (H/F) au sein de notre CSMR (Centre de Soins Médicaux de Réadaptation) situé à Saint-Sébastien-sur-Loire, pour intégrer nos équipes en CDD à temps partiel (70%). Le poste est à pourvoir dès que possible et pour une durée de 6 mois. Un exercice en contrat libéral peut également être envisagé selon votre situation. Vos missions : Vos missions principales seront les suivantes : * Conseiller, orienter, soutenir les personnes accueillies et leurs familles * Recueillir et collecter des données ou informations concernant les patients, leur famille * Mener des entretiens avec les patients, les familles, les professionnels de santé * Identifier, analyser les situations d'urgence * Identifier, analyser et prévenir les risques et définir les actions correctives ou préventives * Conduire un entretien d'aide * Rédiger des notes, des documents relatifs à son activité Profil recherché: Titulaire du diplôme d'État assistant de service social vous avez idéalement une première expérience significative en établissement de soins. A l'écoute, témoignant d'une aisance relationnelle, vous êtes en capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés. Rémunération : Rémunération à partir de 1 702€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 70% (+ reprise partielle de l'ancienneté + prime de fin de contrat + prime décentralisée). Avantages : * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés * Santé et QVT : mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Nous recherchons un assistant sociale (H/F) au sein de la Clinique Jules Verne à Nantes, pour intégrer nos équipes en CDI à temps complet. Le poste est à pourvoir à partir de février 2026. Vos missions : Vos missions principales seront les suivantes : * Conseiller, orienter, soutenir les personnes accueillies et leurs familles * Recueillir et collecter des données ou informations concernant les patients, leur famille * Mener des entretiens avec les patients, les familles, les professionnels de santé * Identifier, analyser les situations d'urgence * Identifier, analyser et prévenir les risques et définir les actions correctives ou préventives * Conduire un entretien d'aide * Rédiger des notes, des documents relatifs à son activité Profil recherché: Titulaire du diplôme d'État assistant de service social vous avez idéalement une première expérience significative en établissement de soins. A l'écoute, témoignant d'une aisance relationnelle, vous êtes en capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés. Rémunération : Rémunération à partir de 2 431€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDI à temps complet (+ reprise partielle de l'ancienneté + prime décentralisée). Avantages : * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés * Santé et QVT : mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
La Maison d'Enfants de Bethléem recherche un(e) Maître(sse) de maison pour un CDD de remplacement pour les mois de février et mars. Vous serez affecté à la laverie de la Maison d'Enfants afin d'assurer le blanchissage, repassage et pliage du linge, puis le répartir sur les différents groupes d'enfants. Il s'agit d'un poste à temps plein, 35 heures/semaine. Horaires : 7h / 14h du lundi au vendredi
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F à NANTES. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Prendre en charge un ordre de préparation pour les commandes destinées aux magasins en utilisant un système vocal. - Repérer et signaler les anomalies lors de la manutention (emballages défectueux, colis manquants...). - Contribuer au maintien de la propreté de l'entrepôt et participer aux opérations de nettoyage. - Manutentionner les colis à l'aide du chariot autoporté CACES 1B. Le type de contrat proposé est un contrat d'intérim, avec des horaires de travail de 8H00 à 16H00 ou 9H00 à 17H00 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises. - Maîtrise des techniques de préparation de commandes. - Connaissance des outils informatiques liés à la gestion des stocks. - Détention du CACES 1B pour la conduite de chariots de manutention. - Capacité à respecter les procédures de sécurité et de qualité. - Expérience dans un environnement logistique ou industriel souhaitable. Qualités professionnelles. - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Réactivité et adaptabilité face aux aléas. - Manutention de charges. - Sens du service et de la satisfaction client. Description du profil candidat recherché. Nous recherchons un préparateur de commandes (H/F), le candidat idéal doit posséder une expérience dans le domaine logistique et être à l'aise avec les outils informatiques. La détention du CACES 1B est obligatoire pour ce poste. Un sens aigu de l'organisation sont des atouts indispensables pour garantir une préparation efficace et sécurisée des commandes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Participation à la restauration du midi, surveillance de cour et de la sieste. Surveillance du périscolaire du soir. Temps partiel: lundi-mardi-jeudi-vendredi entre 11h40 et 14h30, puis entre 16h25 et 18h30. Poste à pourvoir au 2 mars Une expérience dans le domaine scolaire (maternelle) est un plus
La SCEA René Briand recherche des ouvriers saisonniers polyvalents H/F pour effectuer différents travaux de production comme le semis, le greffage, l'étêtage, le tuteurage, le repiquage, le conditionnement, l'expédition ... en respectant les consignes de travail, sanitaires et de sécurité. Travail principalement sous serre et ponctuellement à l'extérieur pour le tri d'emballages. Aucune qualification n'est requise (besoin de savoir lire, écrire et compter). Horaires variables, décalés ou de journée. Postes basés à Orvault (44700) et à Saint Julien de Concelles (44450), moyen de locomotion personnel indispensable car sites non desservis par les transports en commun (à Saint Julien de Concelles accessibilité via pistes cyclables). CDD à terme imprécis d'une durée minimum 4 semaines, embauche dès que possible. Rémunération : SMIC 12,02 € + indemnité congés payés 10 % versée mensuellement
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) recherche UN-E ANIMATEUR-RICE PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE 3-11 ANS Temps complet (Cadre d'emplois des adjoints d'animation) CDD jusqu'au 30/08/26 Envie d'intégrer un Projet Éducatif Local fort et structurant, qui met en avant des valeurs comme l'autonomie, la citoyenneté, l'équité, la laïcité, la mixité, le respect et la solidarité ? Dans le cadre du Projet Éducatif Local, les accueils périscolaires et de loisirs de la Chapelle-sur-Erdre sont des lieux d'éveil, d'éducation et d'épanouissement pour les enfants. Chaque structure d'accueil développe un projet pédagogique soucieux de répondre aux besoins et attentes des enfants. Sous l'autorité d'un directeur de site vous assurez les missions suivantes : - Accueillir un groupe d'enfants, en assurant leur sécurité affective, physique et morale - Concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs en cohérence avec le Projet Éducatif Local et le projet pédagogique de la structure - Participer au bon fonctionnement de la structure d'accueil Missions complémentaires : - Participer à l'entretien de la salle de restauration - Participer à l'installation , au rangement et au nettoyage du matériel et du mobilier Spécificités du poste : - Amplitude horaires variables entre 7h25 et 18h35 (du lundi au vendredi, en périodes scolaires), pouvant être découpés dans la journée avec missions cumulables (adaptabilité requise). Planning annualisé - Intervention sur tous les types d'accueils - Quelques réunions possibles en soirée ou le samedi - Équipement vestimentaire requis selon les missions Connaissances professionnelles recherchées : - Les besoins de l'enfant - L'accueil d'un public en situation de handicap - La réglementation et la sécurité des usagers en ACM - Les techniques d'animation et d'encadrement - La méthodologie de projet - L'environnement territorial (projet éducatif, CTG, organisation de la collectivité et du service LEJ, contacts.) - Les acteurs éducatifs et leurs rôles Rémunération : statutaire, RIFSEEP, COS44, participation à la prévoyance Vos atouts et compétences : - Vous disposez d'une formation dans le domaine de l'animation ( BAFA , BAFD, BPJEPS, ...) - Vous avez votre permis B - Vous avez une expérience dans le domaine de l'animation enfance - Vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités et aimez travailler en équipe - Vous savez construire une relation de confiance avec les enfants, l'équipe d'animation, les partenaires et les parents Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l'attention de Mr le Maire sous réf. 2025-119 à recrutement@lachapellesurerdre.fr vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative Poste à pourvoir dès que possible
Héloïse, et Julie de la société Job Link à Nantes recrutent pour son client spécialisé dans les prestations de services bancaires : des chargés d'assistance bancaires (h/f). Démarrage : Février 2026 Poste basé à proximité de Saint Herblain, en Loire Atlantique. A pourvoir en CDI 35h semaine Votre mission principale consistera à répondre aux appels entrants et répondre à leurs besoins (sur lesquels vous serez bien sur formés) La bonne nouvelle : aucune prospection à faire. Pour précision sur les missions du poste : traitements d'appels entrants : opposition et dysfonctionnement de CB / banque à distance / TPE Conditions : Visibilité du planning sur 4 semaines à l'avance. Embauche en CDI directement avec 2 mois de période d'essai renouvelable 1 fois pour une durée de 2 mois Amplitude horaire : 8h-23h du lundi au Dimanche (2 weekends par mois de libre) Journée de 7 h sans coupure 1er formation : Opposition et Dysfonctionnement de Carte Bancaire, Banque à distance : accompagnement des clients dans l'utilisation des applications bancaires Avantages et rémunération : -1830€ brut soit 12€09 de l'heure durant les 6 premiers mois. -Titres restaurants d'une valeur de 9 euros payés à 60% de la part employeur et 40% de la part du salarié -13 mois et primes calculées sur l'assiduité durant les premiers mois -titres de transport remboursés à hauteur de 75%. - le dimanche est payé double et les jours fériés sont travaillés sur la base du volontariat et sont payés double également.. Quelques informations intéressantes pour vous encourager à postuler... > Le poste est ouvert à tous profils !!! (même sans expérience) > Pré requis : bonne expression orale et écrite NB : Au démarrage il ne sera pas possible d'octroyer des congés dans les mois qui suivent Profil recherché Et vous en tant que personne ? Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit vous avez le sens du service Vous souhaitez accompagner les clients Vous avez une oreille attentive, Vous êtes patient, êtes empathique, avez un esprit positif, ... Vous souhaitez vous challenger sur un nouveau projet ? Alors là, on arrête tout ! C'est le moment de foncer et de postuler. On espère à très vite :) L'équipe Job Link de Nantes.
MISSIONS : SFM30, filiale du groupe Solutions 30, spécialiste du Facility Management et des Moyens Généraux, recherche, pour son client, un Agent Polyvalent (H/F), en charge toutes les demandes liées à la gestion et au bon fonctionnement des services généraux, et dont les missions principales seront : - Répondre aux demandes de service des utilisateurs internes + accompagnement des prestataires externes. - Gestion des flux courriers - colis - plis - coursiers à l'arrivée et au départ. - Gestion des photocopieurs multifonctions : approvisionnement (papier, fournitures, etc.) et maintenance de niveau 1. - Contrôle et préparation des salles de réunion. - Manutention diverse, petits travaux, aménagements/déménagements internes. - Gestion des véhicules (nettoyage, contrôle conformité, aller-retour garage pour entretien). - Gestion des bio-seaux de collecte. - Assurer les tournées des locaux de coupures. - Entretien espaces verts. - Toutes autres demandes liées au bon fonctionnement des Services Généraux. PROFIL : Sens du service, discrétion, polyvalence et flexibilité. Une première expérience dans le tri de courrier est appréciée. Excellente présentation + bonne expression orale et écrite. Être à l'aise avec l'outillage manuel (notamment espaces verts). Roulement par semaine sur plage horaire 7h-18h du lundi au vendredi. Permis B obligatoire. Avantages : Participation transport 50 %. Mutuelle. Panier repas.
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant de centre de formation (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Contribuer à l'accueil et à la communication -Assurer la gestion administrative des dossiers des candidats et des élèves en utilisant les logiciels dédiés -Travailler en étroite collaboration avec les autres secrétaires et avec la direction du centre -Contribuer au traitement administratif des dossiers Vous avez un Bac2 minimum et une expérience en assistanat administratif, idéalement en centre de formation . Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et capable d'assimiler rapidement différents dispositifs de formation ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Lieu : Nantes (entre Bellevue et Chantenay) Horaires : 8h30 - 17h30 Rémunération : entre 2 000 et 2 200 brut mensuel sur 12,5 mois, selon votre expérience
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Employé SAV (H/F) -Réceptionner et traiter les appels du SAV -Traiter les mails du SAV -Créer des dossiers SAV, contrôler, valider et négocier les chiffrages sous les seuils de DADR -Valider les factures liées au SAV -Faire respecter les conditions protocolaires auprès des différents fournisseurs -S'assurer du bienfondé des prestations proposées par les fournisseurs -Respecter les procédures (délégation) et alerter les Adjoints au Responsable SAV ainsi que le Responsable SAV sur les non-respects des procédures du groupe -Assurer la création et le suivi de tous les dossiers en garantissant la fiabilité des données -Traiter les litiges courants et soumettre les litiges non résolus au technicien et/ou aux Adjoints au Responsable SAV et/ou au Responsable SAV et/ou aux SMARTE -Alerter son hiérarchique des dérives constatées Connaissances de logiciel de type GMAO (Gestion de Matériel Assistée par Ordinateur) Connaissances des techniques de gestions de l'information à travers l'utilisation des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, power point, SAP .) Connaissances technique de base du Matériel Roulant Formation : BAC / BAC 2 (BTS, DUT) Expérience : Une expérience dans la gestion administrative et/ou dans la gestion de parc est souhaitée. Qualités : Rigueur, ténacité, esprit d'analyse, aisance relationnelle et rédactionnelle, autonomie, polyvalence et qualités administratives. Infos Horaires : -Du lundi au jeudi : 7h30 par jour -Le vendredi : 7h00 -Plage horaire : entre 7h30 et 18h00
L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 270 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal, et en écologie-environnement. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Vous exercerez votre activité au sein de l'unité BIA (Biopolymères Interactions Assemblages) à Nantes composée de 180 agents répartis sur 8 équipes de recherche thématiques dont une plateforme instrumentale et une équipe d'appui. Vous ferez partie l'équipe SALSA (Service d'Appui Logistique et Soutien administratif) qui regroupe les fonctions supports de l'unité. Cette équipe comprend 10 personnes. Votre mission sera d'être en soutien au pôle gestion pour le domaine achats-dépenses. Votre mission consistera à assister deux gestionnaires dans le traitement des commandes. Vous serez plus particulièrement en charge de : 1. La saisie des commandes dans le système d'information financier analytique et comptable SIFAC+ 2. Le suivi des livraison et l'interface avec nos nombreux fournisseurs 3. Attester du service fait et de la certification des dépenses dans SIFAC+ 4. Assurer l'interface avec service facturier de notre service financier budgétaire et comptable 5. Etre l'interlocuteur référent de nos 28 acheteurs au sein de l'unité BIA 6. Assurer la mise à jour de bases de données financières sur EXCEL Formation recommandée : BAC gestion administrative ou BTS Connaissances souhaitées : Outils bureautique Excel / Word, système d'information SIFAC+ Expérience appréciée : Une première expérience en EPST serait appréciée Aptitudes recherchées : Rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités, autonomie, bon relationnel, aptitude au travail en équipe Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation
Dans le cadre de son fonctionnement, notre établissement scolaire situé à Nantes, recherche un(e) Éducateur(trice) de Vie Scolaire à temps partiel. Sous l'autorité de la direction de l'établissement, vous participerez à l'encadrement et à l'accompagnement des élèves, en veillant au respect du règlement intérieur et au bon déroulement de la vie scolaire. Missions principales : -Encadrer et surveiller les élèves (temps de permanence, intercours, récréations, temps méridiens) -Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et éducatif -Veiller au respect des règles de vie collective et au climat scolaire -Participer au suivi des absences, retards et incidents -Travailler en collaboration avec l'équipe éducative et pédagogique Profil recherché : -Sens de l'écoute, de l'autorité et de la pédagogie -Capacité à travailler avec des enfants / adolescents -Esprit d'équipe et sens des responsabilités Une expérience en milieu scolaire ou éducatif serait appréciée Conditions : CDI à temps partiel, matin et pause méridienne ou pause méridienne et soir Rémunération selon profil et convention applicable Prise de poste : Dès que possible. Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Type de contrat : CDI temps partiel 60% (22H30/semaine) à pourvoir dès que possible. Avec une augmentation de temps de travail de 20% jusqu'au 31/12/2026 (passage à 80% sur la période). Rémunération selon convention collective 51 (FEHAP), à partir de 1289€ BRUT pour un 60%. Poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le lien entre les praticiens, les patients et leur famille ainsi que les différents services de l'établissement. Dans ce cadre, vous gérerez : - Les rendez-vous médicaux - Les appels téléphoniques - Les comptes-rendus - Les courriers médicaux - Le Relai Gestion Administrative et Comptable - La facturation des fournisseurs Profil : Vous répondez aux exigences suivantes : - BAC sciences médico-sociales et formation post bac de secrétaire médical - Excellente pratique de la saisie de courriers et comptes-rendus sur traitement de texte - Connaissance du vocabulaire technique médical - Parfaite maîtrise de l'orthographe - Respect de la confidentialité des informations traitées - Capacité d'adaptation en fonction des interlocuteurs - Aisance relationnelle - Une première expérience en SMR serait un plus Avantages : - CE - Plateaux repas à tarifs préférentiels - Forfait mobilité durable
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDD d'un mois Début : 26 janvier 2026 Organisation du travail : * Temps partiel, 14 heures travaillées/semaine * Horaires de jour * Pas de travail le week-end Avantages : * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. VOS MISSIONS * Gestion administrative des contrats CDD (suivi, préparation, transmission des éléments, classement dossiers.). * Interface avec les services restauration et transport : commande des repas, réservation et suivi des transports des résidents. * Gestion administrative des dossiers des résidents : enregistrement des séjours des accueils temporaires (AT), mise à jour et classement des documents, participation au fonctionnement administratif général de l'établissement. Profil recherché : Maîtrise des outils informatiques : Outlook, logiciels métiers, bureautique. Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser. Adaptabilité face à la diversité des missions. Aisance relationnelle et travail en équipe. Discrétion professionnelle.
Afin de renforcer l'équipe expédition, nous recherchons un préparateur de commandes. Votre mission principale est de prendre en charge la préparation d'une commande en assurant le prélèvement, le conditionnement, l'emballage jusqu'au chargement, dans les conditions de qualité et sécurité. Vos missions seront les suivantes : Prendre en charge la préparation d'une commande. Identifier et respecter les contraintes clients (formalisées par des procédures spécifiques de production ou des messages dans les textes de livraison). Renseigner le système informatique (SAP) tout au long de la préparation d'une commande. Prélever les produits pour des commandes internes et/ou externes dans les magasins. Rassembler les composants d'une commande. Regrouper les produits et créer des unités de manutention. Ranger les produits dans les moyens de stockage. Conditionner les colis (cartons et filmeuse). Assurer le chargement. Editer les documents associés aux expéditions. Assurer le rangement des unités de manutention créées. Signaler les anomalies (emballages défectueux, colis manquant, etc.) Une expérience significative dans la préparation de commandes serait un atout pour ce poste. La connaissance des outils informatiques, notamment de l'ERP SAP, serait également appréciée. Vous êtes organisés, rigoureux et avez un goût pour le travail en équipe, être titulaire d'une habilitation pour la conduite de chariot serait un plus notamment le R485 catégorie 2. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les procédures établies.
Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur à la suite d'un accident, de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache ! PROFIL Vous êtes diplômé-e d'un métier du social (Assistant-e social, Educateur/rice Spécialisé-e, CESF, etc.) Vous avez le permis de conduire. Vous êtes rigoureux-ses, créatif.ve, autonome, curieux-se, adaptable, vous avez un bon esprit d'équipe Vous souhaitez travaillez dans un collectif dynamisé par l'innovation sociale. Vous souhaitez trouver ou retrouver de sens dans ta pratique et avoir le temps et les moyens d'accompagner chaque personne selon ses besoins spécifiques. L'ASSOCIATION COMME LES AUTRES Comme les Autres accompagne les personnes devenues handicapées moteur au cours de leur vie pour favoriser leur retour à une vie personnelle, sociale et professionnelle épanouie. L'accompagnement social global, d'une durée de 12 mois environ, est dynamisé par des activités collectives. Chaque bénéficiaire co-construit, avec un-e travailleur-euse social-e, un parcours sur mesure qui touche tous les aspects de la vie : mobilité, accès aux droits, logement, vie affective, lien social, accès au sport, à la culture et aux loisirs, insertion professionnelle. Ce suivi est complété par des ateliers thématiques, des activités collectives en mixité handicapés-valides et des rencontres entre pairs, pour renforcer l'autonomie, ouvrir le champ des possibles et reprendre confiance en soi et en l'autre. Tout a débuté par une histoire personnelle : celle de Michaël Jérémiasz, devenu paraplégique à la suite d'un accident de ski ; une épreuve de la vie pour ses proches aussi, notamment son grand frère, Jonathan et sa femme Caroline. En dépit des difficultés traversées, ils rebondissent ensemble. Ensemble, ils ont voulu partager cette expérience au-delà du cercle intime et permettre à d'autres de rebondir vers une vie épanouie. Créée en 2011, Comme les Autres a déjà accompagné plus de 1500 personnes devenues handicapées et on ne compte pas s'arrêter en si bon chemin ! VOS MISSIONS Nous avons pour ambition d'accompagner toujours plus de personnes accidentées et blessées à la moelle épinière. Nous sommes donc à la recherche de profils dynamiques et prêts à nous rejoindre et à mettre en œuvre notre méthodologie d'accompagnement. Directement rattachée à Luann, Responsable Régionale, vous accompagnerez 25 bénéficiaires dont au moins la moitié avec une méthodologie d'accompagnement à distance développé par Comme les Autres : - Prise de contact avec le public de l'association - Évaluations des besoins - Accompagnement social global en individuel ou en collectif de personnes handicapées suite à un accident de la vie. Le travailleur social les accompagnera dans leurs parcours de reconstruction selon les problématiques rencontrées (droit, logement, mobilité, santé, etc.) dans un objectif d'insertion ou réinsertion dans l'emploi et plus largement d'autonomie et d'épanouissement. Cet accompagnement pourra se mener en physique ou à distance selon le lieu d'habitation de la personne. - Création, Mise en place et encadrement d'activités collectives - Constitution d'un réseau d'intervenants potentiels dans le parcours de reconstruction de chacune des bénéficiaires et mise en relation - Participation à des réunions internes de coordination - Télétravail possible 2 jours/semaine Rémunération : A partir de 2 500 euros brut, discutable selon expérience et barème interne. - Mutuelle : prise en charge à 100% par CLA, pour le salarié et ses ayants droits - Tickets restaurants - Prime de transport CV et lettre de motivation obligatoire Début du contrat : à partir du 25/03/2026
Nous recherchons pour l'un de nos client fournisseur de matériaux de construction (plomberie, électricité, quincaillerie, bâtiment et BTP) un commercial sédentaire H/F. Vous avez le rôle de conseil technique auprès de la clientèle : vous établissez les devis et réponses aux appels d'offres (saisie des commandes au comptoir).Vous accueillez et accompagnez les clients dans leur choix de produits sur le lieu de vente. Vous mettez en valeur les produits sur le lieu de vente, vous réalisez l'encaissement ainsi que les documents supports à la transaction commerciale. Vous justifiez impérativement d'une expérience dans le génie climatique ou secteur technique. Vous maitrisez SAP. Poste à pourvoir sur le long terme, CDI possible
Vous intégrez le pôle Gestion locative adaptée de l'association Une Famille Un Toit 44, structure spécialisée dans l'insertion par le logement. Le service est composé d'une équipe de 6 gestionnaires locatives (recouvrement, gestion locative adaptée, prospection, gestion de proximité) sous la responsabilité d'une responsable de service. Dans le cadre de notre engagement pour l'insertion sociale, notamment auprès d'un public migrant d'Europe de l'Est, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Proximité pour intervenir sur des terrains d'insertion temporaire et rejoindre notre équipe. Missions : En tant que Gestionnaire de Proximité en Gestion Locative votre rôle consiste à assurer la gestion quotidienne des terrains, tout en assurant la gestion technique des mobil homes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du service travaux et action sociale de l'association. Vos missions principales : - Vous assurez la gestion et le suivi quotidien des terrains d'insertion, vous veillez au bon fonctionnement des mobil homes et vous garantissez leur maintien en bon état, - Vous réalisez les états des lieux d'entrée et de sortie, le suivi des demandes d'intervention technique, des sinistres et les visites techniques des logements. Vous organisez et coordonnez les interventions des techniciens et des prestataires (plombiers, électriciens, etc.). Et vous contrôlez la qualité des travaux effectués et veillez à leur conformité. - Vous collaborez avec les équipes internes (travailleurs sociaux, équipes travaux) et externe dont les entreprises du secteur. - Vous assurez la petite maintenance des mobil homes (relève de compteur, ménage de finition /ex.), l'ameublement des mobil homes (avec le concours de l'équipe Travaux) pour permettre la remise en état des logements avant entrée du locataire. Profil recherché : Compétences et expérience requises : - Expérience en gestion locative : Une première expérience dans la gestion locative est fortement appréciée ou diplôme dans l'immobilier type BTS Immobilier. - Connaissance de la réglementation locative et les pathologies du bâtiment : Vous maîtrisez les bases de la législation locative ainsi que les techniques des bâtiments. - Compétences relationnelles et d'écoute : Vous êtes empathique, doté(e) d'un excellent sens de la communication, et avez une capacité à instaurer une relation de confiance avec des publics fragiles. - Capacité à travailler en équipe et en réseau : Vous avez une forte capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et à travailler en partenariat avec d'autres acteurs institutionnels. - Aptitudes organisationnelles : Vous savez gérer des situations complexes, avec rigueur et autonomie, tout en respectant les délais et les procédures. - Maîtrise de l'outil excel et être à l'aise avec l'outil informatique Qualités personnelles : - Sens du service et de la relation à l'autre - Patience et diplomatie - Capacités d'adaptation et flexibilité face à des situations diverses et parfois complexes - Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion de vos missions Pourquoi rejoindre Une Famille Un Toit 44 : - Une mission à fort impact social - Des possibilités de formation - Des avantages attractifs : mutuelle d'entreprise, possibilité de travailler sur 4 jours, - Permis B (boite manuelle) : déplacements fréquents - Rémunération : Selon qualifications et expérience. Convention PACT ARIM - Date de prise de poste : dès que possible - Localisation : NANTES et parfois Ancenis au siège de la structure
Nous proposons un CDI pour un Conseiller(e) Funéraire titulaire du CQP Vos missions de Conseiller(e) Funéraire seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement en agence ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Astreinte à prévoir
Au sein du secrétariat de direction composé de 2 assistantes de direction, vous facilitez la réalisation des missions et activités de la directrice de l'organisme et des autres agents de direction. - Vous gérez les relations internes et externes de la directrice : réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques, messageries, rendez-vous, réunions et déplacements. - Vous assurez la préparation et le suivi de dossiers en lien avec la directrice, les agents de direction ou auprès de certaines instances (Conseil d'administration, CSE, commissions, groupe de travail.). - Vous élaborez, mettez en forme et rédigez les courriers, documents et comptes rendus de réunions. - Vous suppléez vos collègues assistantes de direction. - Vous pouvez vous voir confier la gestion de dossiers spécifiques en lien avec votre activité. Vous disposez de qualités relationnelles avérées. Vous êtes disponible et avez un sens de l'écoute développé. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme, votre polyvalence et vous savez faire preuve d'adaptabilité. Vous maîtrisez les outils bureautiques, numériques et avez la capacité à intégrer de nouveaux applicatifs. Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 minimum et vous justifiez d'une expérience probante à un poste similaire. Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf les semaines 7 et 8. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Description du poste Rattaché(e) à la Directrice de l'agence, vous jouez un rôle essentiel en assurant le bon fonctionnement des activités administratives et la coordination efficace au sein des équipes. Vos missions principales & activités clés liées au poste seront les suivantes : - Assistance opérationnelle et organisationnelle de la Directrice de l'agence, - Relationnel avec les équipes internes et en particulier avec les assistantes des agences de Nantes et de la région Grand Ouest, - Prise en charge des relations avec les clients et les partenaires de toute nature (architectes, paysagistes, ingénieries, entreprises.) - Organisation et coordination de la logistique d'événements internes ou externes : séminaires, salons, réunions d'équipes. - Soutien actif pour l'élaboration des candidatures et des offres commerciales, suivi des appels d'offres via Explore, pilotage de la base commerciale (Salesforce) sur le territoire concerné - Soutien pour l'intendance de l'agence et des collaborateurs du site (accueil physique et téléphonique, gestion des plannings, courrier, fournitures etc..) Vous serez le / la garant(e) : - De la circulation des informations entre la direction et ses différents interlocuteurs internes ; - De la confidentialité des informations traitées. Qualifications De formation supérieure type bac+2 à bac+5 dans le domaine de l'assistanat de direction générale, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 8 ans minimum sur un poste similaire. Vous possédez une expérience significative dans l'univers de l'ingénierie ou du BTP. Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et avez la pratique d'un CRM. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'autonomie. Vous communiquez facilement avec un esprit ouvert et collaboratif. Votre bagage technique, votre faculté d'anticipation, votre prise d'initiative, vous apportent succès dans cette fonction. Le sens du service, la proactivité, et la parfaite aisance rédactionnelle sont des impératifs pour le poste. La pratique de l'anglais serait appréciable. Informations complémentaires Votre package : - Votre rémunération fixe mensuelle - Une charte télétravail - L'acquisition de jours de RTT - Un Compte Epargne Temps (CET) - Le droit à des CESU - L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation - L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité - Une politique de formation individualisée et des parcours métiers - L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique - Un CSE dynamique Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales. Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain ! #LI-Hybrid #NowHiring #JoinOurTeam
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement une secrétaire médicale (H/F) au sein de notre secrétariat digestif, pour intégrer nos équipes en CDD à temps partiel 40%. Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026. Vos missions: Vous aurez pour missions principales l'accueil physique et téléphonique des patientes, ainsi que la gestion des rendez-vous pour les consultations, la frappe des comptes-rendus et des courriers. Profil recherché: Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médicale, disposez d'une expérience significative et maitrisez parfaitement les terminologies médicales ainsi que l'outil informatique pour la mise à jour des données sur nos logiciels (Medifirst, Hôpital Manager). Vous avez une orthographe irréprochable et faites preuve de disponibilité, d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité. Rémunération: Rémunération à partir de 820.70€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 40% (+ reprise partielle de l'ancienneté + primes de fin de contrat + prime décentralisée). Avantages: * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous en tant que secrétaire médicale et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement une secrétaire médicale (H/F) au sein de notre secrétariat d'anesthésiste, pour intégrer nos équipes en CDD à temps partiel 80%. Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026. Vos missions: Vous aurez pour missions principales l'accueil physique et téléphonique des patientes, ainsi que la gestion des rendez-vous pour les consultations, la frappe des comptes-rendus et des courriers. Profil recherché: Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médicale, disposez d'une expérience significative et maitrisez parfaitement les terminologies médicales ainsi que l'outil informatique pour la mise à jour des données sur nos logiciels (Medifirst, Hôpital Manager). Vous avez une orthographe irréprochable et faites preuve de disponibilité, d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité. Rémunération: Rémunération à partir de 1 641€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 80% (+ reprise partielle de l'ancienneté + primes de fin de contrat + prime décentralisée). Avantages: * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous en tant que secrétaire médicale et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Vendeur/ Vendeuse en boulangerie CDI de 35h / semaine. Vos missions quotidiennes seront : - Accueillir et conseiller la clientèle - entretenir et nettoyer l'espace de vente selon les règles d'hygiène mise en place Magasin fermé le samedi après-midi, le dimanche après-midi et le lundi. Planning régulier remis à l'avance Travail en équipe dans une boulangerie artisanale où tout est fait maison Formation assurée Poste à pourvoir pour le 2 mars 2026
Adecco recrute un(e) Préparateur de commandes (H/F) en CDD - Secteur Logistique Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et expérimenté(e) en préparation de commandes ? Vous savez gérer les priorités et travailler efficacement dans un environnement logistique dynamique ? Rejoignez un site logistique en pleine activité, où la fiabilité, la réactivité et l'esprit d'équipe sont essentiels ! Lieu : Saint-Herblain Contrat : CDD Temps plein Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (8h45 - 12h15 / 14h - 17h30) Vos missions - Préparer les commandes en fonction des ordres et des priorités de préparation - Conditionner ou reconditionner les produits selon la VL de l'article - Étiqueter les produits conformément aux procédures - Placer les produits en zone de picking ou de stockage - Respecter les consignes de sécurité, de qualité et de traçabilité Profil recherché Expérience obligatoire en préparation de commandes Organisation, rigueur et rapidité d'exécution Capacité à respecter les délais et les priorités Esprit d'équipe et fiabilité À l'aise avec les outils et procédures logistiques Une opportunité en CDD pour mettre à profit votre expérience logistique dans un environnement stable ! Postulez dès maintenant avec Adecco et intégrez une équipe dynamique basée à Saint-Herblain.
Missions : - Accueil téléphonique et physique - Organisation des formations - Organisation des sessions d'examens - Gestion administrative des dossiers -Suivi - facturation Avoir le sens du relationnel, beaucoup de contact avec les formateurs et étudiants, , être organisée et avoir une bonne maîtrise informatique, travail en équipe. Bonne maîtrise de l'informatique, connaissance des plateformes OPCO, CERES, Transi Pro... Etre dynamique, enthousiaste, responsable et rigoureux avec la volonté de s'inscrire dans un projet.
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
Hôtel Best Western Plus Hotel de la Régate**** 155 Route de Gachet 44300 NANTES Notre Etablissement à taille humaine est composé de 42 chambres et se trouve dans un environnement bucolique. Nous recherchons pour fin février début mars un(e) Employé(e) Polyvalent(e) (H/F). Ce poste clé combine le dynamisme du service petit-déjeuner et la rigueur du service d'étage pour offrir à nos clients un séjour irréprochable. Vos missions principales : 1. Service Petit-Déjeuner : Accueil personnalisé et chaleureux des clients dès leur réveil. Réassort constant des produits et gestion de la propreté de la salle. Débarrassage et redressage des tables. 2. Service d'étage : Nettoyage et remise en état des chambres (à blanc et en recouche). Approvisionnement des chambres en produits d'accueil et linge propre. Entretien des couloirs et des parties communes de l'hôtel. Ce que nous vous offrons : Contrat : CDI 30h hebdomadaires. 5 jours travaillés par semaine de 7h15 à 13h45. Salaire : de 12.08€ brut à 12.28€ brut en fonction du profil + Primes mensuelles qualité Cadre de travail : Une équipe soudée et bienveillante dans un environnement apaisant. A noter que vous devez avoir votre propre moyen de locomotion pour accéder à l'hôtel, ce dernier n'étant pas desservi par les transports en commun. Avantages Groupe : Chèques cadeaux, accès au CE (loisirs, vacances) et tarifs préférentiels pour vos propres voyages dans le réseau Best Western mondial. Accompagnement : Formation interne Profil recherché Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Polyvalent(e) avant tout : Vous aimez la diversité des missions et savez passer avec agilité de l'accueil client au petit-déjeuner à l'entretien technique des chambres. Accueillant(e) : Vous avez le sens de l'hospitalité et à cœur de bien commencer la journée de nos clients. Rigoureux(se) et Organisé(e) : Vous avez l'œil pour le "détail qui fait la différence" et respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de propreté. Esprit d'équipe : Vous appréciez l'entraide et savez communiquer efficacement avec vos collègues. Dynamique : Le rythme de l'hôtellerie vous stimule et vous êtes autonome dans la gestion de votre temps. Une première expérience en hôtellerie ou en restauration est un plus, mais c'est votre motivation et votre savoir-être qui feront la différence !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F. Vous serez en charge de la préparation des commandes dans le secteur des fruits et légumes. Vos principales missions comprendront la réception des marchandises, le contrôle de la qualité des produits, la réalisation de la mise en box des commandes, ainsi que leur classement et leur étiquetage. Vous travaillerez en équipe pour assurer le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients. Lieu de la mission : REZE . Rémunération : à partir de 12,88 € Horaires de travail : dimanche de 14h30 à 23h15 et du lundi au vendredi de 15h30 à 00h15 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil idéal : préparateur de commande H/F Compétences requises : - Expérience dans la préparation de commandes, idéalement dans le secteur des fruits et légumes ou des produits frais - Maîtrise des outils de gestion de stocks et des procédures de manutention Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans le travail - Esprit d'initiative et autonomie - Sens du service et bonne communication Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un préparateur de commande H/F. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience dans la préparation de commandes, notamment dans le secteur des fruits et légumes ou des produits frais. Il doit posséder des compétences en gestion de stocks et des connaissances sur les normes d'hygiène. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à l'Hôtel F1 de Nantes Porte de Sainte-Luce. Vos missions : Au cœur de l'activité de l'hôtel, vous serez amené(e) à assurer diverses tâches : Réception et accueil des clients (check-in/check-out, renseignements, gestion des demandes) Entretien des parties communes et des chambres (nettoyage, mise en ordre, réassort) Préparation et service du petit déjeuner Traitement des mails et demandes clients (avant, pendant et après le séjour) Contrat : Type de contrat : CDI a partir du 01/01/2026 Temps de travail : Temps plein/Partiel (possibilité de travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés) Profil recherché : Sens de l'accueil et du service client Autonomie, polyvalence, rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe Une première expérience en hôtellerie est un plus Maîtrise du français (oral/écrit), l'anglais est un atout Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Florian.laybros-roques@accor.com Ou de déposer votre candidature directement à la réception de l'hôtel. Rejoignez une équipe conviviale au sein d'un établissement accessible, où chaque jour est différent !
FORMAPOSTE, organisme de formation du groupe LA POSTE, vous propose de vous former en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation sur le métier d'Agent de Tri de Courrier à compter de début mars 2026. Le métier s'exerce en intérieur dans la Plateforme Industrielle Courrier d'Orvault. Rattaché.e à un manager Courrier, vous travaillez au sein d'une équipe. Missions : Alimentation de votre ligne de production en courriers de tout type Surveillance du processus et interventions au sein de la ligne en cas d'anomalies Conditionnement des lots créés avant expédition dans le réseau "La Poste" Manutention de contenants et/ou Conduite de chariots automoteurs de manutention à conducteur porté: validation des CACES 489 et 485 Tenue de stocks de consommables Entretien de 1er niveau A noter : des déplacements ponctuels en véhicule de société étant possible, il est nécessaire d'être titulaire du permis de conduite B Recrutement par simulation, ouvert à tous. Seront évaluées vos capacités à : Respecter des normes et des consignes Travailler en équipe Travailler sous tension Mener une action dans la durée Pour vous inscrire à la réunion d'information du Lundi 2 février 2026 matin, contactez l'équipe MRS au 02.51.83.69.70 ou par mail ape.44024@francetravail.fr
Restaurant et bar du centre-ville, du lundi au vendredi nous recherchons un Employé polyvalent sachant travailler en cuisine pour élaborer des recettes simples, mais aussi participer au service à temps partiel du mardi au vendredi + dimanche (congés samedi et lundi).
Au sein du SAMU SAS 44, l'OSNP a pour mission d'assister les médecins régulateurs du Service d'Accès aux Soins (SAS), en sollicitant le médecin traitant, ou à défaut de trouver le professionnel de santé et la structure de santé adaptée à la décision médicale. L'OSNP recherche l'effection médicale de proximité dans les délais demandés par les médecins régulateurs sur les outils numériques et téléphoniques mis à votre disposition. Activités : - Prendre en charge les appels téléphoniques après régulation médicale des soins non programmés ; - Mettre en œuvre les décisions de soins (visite à domicile, consultation.) des régulateurs en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient selon les procédures en vigueur ; - S'assurer de la clôture du dossier et du bilan de l'effecteur. Connaissances et compétences requises : - Connaissance des organisations hospitalières et extrahospitalières ; - Maîtrise de la géographie et de la topographie du secteur sanitaire ; - Connaissance des réseaux d'effection au travers des CPTS ; - Maîtrise des outils informatiques et de téléphonies avancées ; - Maîtrise des techniques de communication à distance. Qualités professionnelles requises : - Capacités d'écoute, d'empathie et de relationnel indispensables ; - Rigueur ; - Esprit d'équipe : - Adaptabilité ; - Adaptation à l'urgence (gestion des flux d'appels). Localisation du poste : SAMU-SAS 44 Pôle et service : Service d'Accès aux Soins (SAS 44) Entité employeuse de droit privé : Groupement de coopération sanitaire SAS 44
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Sous la responsabilité du Responsable de la gestion des contrats de POP 3P, vous prenez en charge la gestion administrative du Matériel Roulant (Voitures, Camions, Chariots) du Groupe dans le respect des règlementations de sécurité et des impératifs de coût, de délai et de qualité. Vos missions principales : Saisir et mettre à jour des données dans le logiciel de gestion du parc Traiter le renouvellement des cartes carburant Envoyer des documents pour la livraison d'un véhicule Compiler des données simples Assurer le suivi des commandes et relancer les fournisseurs Ce poste est-il fait pour vous ? Vous disposez d'un bon relationnel, tant à l'oral qu'à l'écrit ? Vous avez des compétences rédactionnelles et vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word) ? Vous possédez un diplôme d'un niveau BAC+3 ? Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement et vous disposez d'un sens développé d'analyse ?
Le SEVEN URBAN SUITES, établissement 4* de 107 appartements sur l'île de Nantes recrute un/une Agent de ménage H/F pour compléter son équipe dynamique. Vous assurez l'entretien des chambres et des espaces communs, le changement du linge de toilette et de literie dans les chambres. Vous travaillez en horaires continus, à compter de 9h00 ou 10h00 + pause. Vous avez 2 jours de repos / semaine. Vous bénéficiez d'un 13ème mois (soit 2009 € brut / mois ==> 13ème mois compris)
Ta mission : faire grandir les élèves En tant que coordinateur pédagogique Parkours dans un établissement scolaire partenaire, tu es le pilier du dispositif. Chaque jour, tu fais vivre le tutorat : un moment clé pour aider les élèves à progresser, à s'organiser et à retrouver confiance. Ton rôle au quotidien - Encadrer et animer une équipe de tuteurs : les accompagner, les motiver et assurer la cohésion du groupe - Faire le lien avec les familles, les enseignants et la direction de l'établissement pour créer une vraie continuité éducative - Accompagner les élèves pendant les études, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à développer leurs méthodes de travail - Suivre les progrès des élèves (du primaire au lycée) et adapter l'accompagnement en fonction de leurs besoins - Garantir la qualité des séances : organisation, ambiance, efficacité et bienveillance sont tes maîtres mots
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et du service : en entreprise, dans les secteurs culturels, événementiels, d'animation et de promotion des ventes, sur les plateformes aéroportuaires et ferroviaires, ainsi qu'à travers la concession d'espaces. CITY JUNIOR recrute des animateurs ferroviaires (H/F) pour l'accompagnement d'enfants à bord des trains au départ de NANTES. Vous recherchez un complément d'activité ou une mission saisonnière ? Nous recrutons tous profils - salarié(e)s, retraité(e)s, étudiant(e)s - pour la période du vendredi 06 février au dimanche 08 mars 2026. Une première expérience auprès d'enfants (BAFA, CAP Petite Enfance, etc.) est obligatoire. Venez partager des moments de voyage uniques avec des enfants âgés de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des jeunes voyageurs sans leur famille, c'est bien plus qu'une simple mission : c'est une expérience humaine enrichissante, faite d'échanges, de rires et de découvertes à chaque trajet. Soucieuse du confort et de la sécurité des enfants, City Junior met à votre disposition des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7j/7, ainsi qu'une grande flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps. Les accompagnements peuvent s'effectuer en aller/retour dans la journée ou sur deux jours avec nuitée défrayée. Conditions de rémunération Prime qualité/assiduité Prise en charge des nuitées et des frais kilométriques Profil recherché Nous recherchons des personnes sérieuses, fiables, professionnelles et dotées d'un véritable sens de l'engagement. L'animation doit être pour vous une passion autant qu'un métier.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F. Vous vous déplacerez en semaine complète sur des secteurs définis afin d'effectuer des remplacements d'agents, et/ou renfort d'équipe sur différents sites d'accueil. Le périmètre géographique d'interventions, se situe entre le secteur de Nantes jusqu'au nord de la Bretagne, avec une possibilité d'élargissement selon les besoins. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site - L'entretien courant de l'aire d'affectation (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...) - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage) Déplacements fréquents (missions à la semaine) Prise en charge des repas et des nuitées CDI de 35h par semaine Salaire : 1 964 € brut / mois + Véhicule de service + Prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Saint Herblain). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Nantes). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Odyssée Voyages, est un Tour Opérateur qui organise des voyages sur mesure depuis plus de 35 ans. Nos univers se déclinent à travers plusieurs spécialités, chacune correspondant à une marque, et véhiculant une très forte identité : - Ultramarina, est le leader français des voyages de plongée sous-marine. - Safaris à la carte propose des voyages animaliers dans le monde entier. - Australie à la carte, Nouvelle-Zélande à la carte et Pacifique à la carte expriment notre passion pour la zone Australe. Acteur incontournable des antipodes, nous sommes reconnus pour notre grande expertise. - Maldives à la carte complète notre amour des îles et des atolls aux eaux turquoise. Dans nos agences de Nantes, Paris, Lyon et Genève, nous rassemblons une équipe hétérogène de 40 personnes, toutes animées par la passion du voyage et du travail bien fait. Pour renforcer notre équipe de vente dans notre agence de Nantes, nous recherchons un Conseiller Voyages spécialiste de la Plongée sous-marine Votre poste : Vous aurez pour mission la vente de voyages à la carte auprès d'une clientèle exigeante. Nos clients sont des passionnés de voyage, qui cherchent à organiser leur périple avec des experts, capables de leur apporter de vrais conseils, du service et de la personnalisation. Votre connaissance de nos destinations vous permettra de proposer une offre individuelle, adaptée à chaque situation. Intégré à une équipe de 3-4 personnes, vous gérerez chaque projet de voyage sur-mesure de A à Z avec une forte autonomie, et en relation directe avec nos fournisseurs. Votre Profil : VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT DISPOSER D'UNE PREMIERE EXPERIENCE AUTOUR DE LA PLONGEE. Vous êtes un voyageur dans l'âme et la géographie internationale n'a plus de secret pour vous. Vous disposez idéalement d'une première expérience commerciale en agence de voyages ou TO, avec la pratique d'un GDS (Amadeus, Sabre, Galileo). Vous avez une connaissance solide de la plongée sous-marine. Autonome et dynamique, vous possédez un excellent sens commercial. Il est essentiel d'aimer les échanges avec les clients au téléphone ou en agence, de savoir être à leur écoute pour construire avec eux le voyage qu'ils recherchent. Nous vous proposons : Un poste en CDI Une rémunération selon votre expérience + primes sur objectifs individuels et collectifs Un temps de travail de 39 heures réparties sur 5 jours par semaine, du lundi au samedi (le samedi se fait en rotation par équipe) + 1 journée de récupération par mois. Des avantages : participation au transport, tickets restaurant, mutuelle entreprise et voyages d'étude.
CDD 1 mois temps plein Vous agirez au sein du Centre d'Accueil et d'Evaluation de la situation Administrative : structure dédiée à l'hébergement et l'accompagnement de 80 personnes : femmes seules et familles en centre d'hébergement. VOS PRINCIPALES MISSIONS Le CAES de l'association France Horizon accompagne des personnes seules et familles en demande d'asile. Dans ce cadre, L'association France Horizon recrute un travailleur social travaillant pour le CAES (accueil en hébergement collectif) d'Orvault (Forum) Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale vous : . Assurez l'accueil des personnes isolées et/ou famille et évaluez les besoins . Informez les demandeurs d'asile sur la procédure d'asile et sur le droit au séjour des étrangers en France et le cas échéant, procédez à la demande d'asile via le dossier OFPRA . Assurez les démarches d'ouverture des droits des personnes hébergées, . Organisez avec la future structure d'accueil (CADA ou HUDA) l'orientation prononcée par l'OFII . Préparez pour les personnes relevant d'une protection internationale l'accès vers un hébergement ou un logement VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de CESF ou moniteur-éducateur, vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'un public en situation de vulnérabilité. - Rigueur, organisation, autonomie et discrétion - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD - temps plein - poste pourvoir dès que possible (remplacement renouvelable) - Localisation : NANTES - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
Le maître de cérémonie assure la qualité de l'hommage rendu. Il veille au bon déroulement de la cérémonie d'obsèques. Il en est l'animateur principal. Doté d'une bonne élocution. Son rôle est de maîtriser les actions et les acteurs : il encadre l'équipe de porteurs et reste l'interlocuteur privilégié des familles. Rigueur, organisation et psychologie sont indispensables à l'exercice de cette profession. Il prend le relais du conseiller funéraire et assure le bon déroulement des obsèques de la cérémonie jusqu'à la mise en bière. Il accompagne et dirige le convoi funéraire. Il est responsable de l'équipe des agents funéraires présents. - Respecter strictement la législation funéraire sur l'ensemble de ses actions - Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes - Capable de préparer avec la famille les éléments de la cérémonie funéraire Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre empathie ainsi que pour votre écoute. Vous serez amené à assurer des permanences les dimanches et jours fériés, ainsi que des astreintes de nuit. Entretenir la bonne image de la marque auprès des différents intervenants (hôpitaux, mairie, EHPAD
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste L'Afpa recrute un Formateur agent de maintenance des bâtiments (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique de ST HERBLAIN (44), vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous serez amené.e à animer des modules dans les domaines suivants : Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation électrique monophasée d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation sanitaire d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et de finition à l'intérieur d'un bâtiment Profil du candidat Habilitation électrique Vous avez une formation ainsi qu'une expérience significative dans les métiers du bâtiment Une expérience dans la formation et/ou dans l'encadrement d'équipe serait un plus. Pour satisfaire à nos exigences règlementaires, merci de nous fournir avec votre candidature vos diplômes et habilitations. Autres informations évolution possible sous réserve du passage d'une évaluation technique Salaire brut mensuel de 2350 euros sur 13 mois Les + à l'Afpa : - Statut cadre - Rémunération sur 13 mois - Temps de travail aménagé sur 4,5 jours - Accord RTT - Frais de transport en commun remboursé à hauteur de 65%/forfait mobilité douce - Accord télétravail - Avantages du Comité Social Economique (CSE) - Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé - Environnement de travail inclusif et responsable : accords handicaps, télétravail, équilibre vie professionnelle/personnelle, droit à la déconnexion, etc. L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité/diversité dans ses emplois.
Link Financial est un expert en gestion de crédit et appartient à la Holding LC FINANCIAL fondée en 1998. Présents en France depuis fin 2018, nous traitons le recouvrement de créances en situation d'impayées. Le groupe est présent dans différents pays en Europe. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un chargé de recouvrement amiable. Il s'agit d'un contrat non cadre, 20h. Vous aurez pour missions : - Gérer un portefeuille de créances - Evaluer les risques sur les dossiers - Réaliser une analyse des éléments financiers transmis par le client (charges, revenus) et adopter un questionnement pertinent et approfondi auprès des clients - Formuler, négocier et mettre en place des solutions adaptées à la situation de chaque client pour garantir la bonne reprise des paiements ou le solde de la créance - Suivre les actions de recouvrement notamment les encaissements, ruptures d'engagement et gérer les demandes clients - Respecter le cadre réglementaire, déontologique et éthique de notre activité - Missions administratives : gestion du courrier entrant/sortant, scanner et archiver les documents Une formation est prévue à l'intégration de chaque collaborateur. Profil recherché : - Excellentes compétences en communication verbale et écrite, - Adaptable, autonome, à l'écoute, diplomate, - Discipliné(e), rigoureux(se), esprit d'équipe - Connaissance des lois et réglementations en matière de recouvrement serait un atout Pourquoi nous rejoindre ? - Un jour de congé par an pour soutenir l'association de votre choix - Ticket restaurant (9 €) + mutuelle + remboursement transport (50%) + Chèque culture (40€/ mois) + Chèques vacances - Événements internes - Perspectives d'évolution (promotion interne, nouvelles responsabilités, revalorisation salariale) - Accessibilité : Busway 4 et 5, bus 26, 15 minutes à pied de la gare de Nantes, parking vélo gratuit Vous avez le goût du challenge en souhaitez intégrer une équipe dynamique en pleine croissance ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à recrutement-lff@linkfinancial.eu , nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Travail posté Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées, Primes Lieu du poste : En présentiel
L'Institut Ophtalmologique Sourdille-Atlantique est un regroupement de 28 médecins et 80 salariés répartis sur 5 cabinets en Loire-Atlantique qui prend en charge toutes les pathologies ophtalmologiques. Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une : SECRÉTAIRE MÉDICAL - MÉDICALE H/F pour un remplacement congé maternité Les missions : - Organiser, gérer la consultation et les blocs en lien avec les autres cabinets et la clinique - Accueillir et prendre les rendez-vous - Actualiser le dossier médical du patient - Conseiller le patient lors des démarches administratives - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Encaisser des actes médicaux - Etablir les arrêts de travail et bons de transports - Traiter les demandes et le suivi des patients - Suivre les règlements et relancer les consultations impayées - Transmettre les éléments comptables Les compétences attendues : - vous avez une première expérience en secrétariat médical, idéalement en ophtalmologie, - vous maitrisez les outils informatiques et apprenez facilement, - vous avez une forte capacité de travail en équipe, - vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité, d'autonomie, - vous aimez le contact avec la patientèle et avez un sens du service développé Le poste est à pourvoir à partir 7/04/2026 et jusqu'au 31/12/2026 à Saint-Herblain. Travail en journée les lundi, mardi, jeudi et vendredi Rattachement hiérarchique direct aux médecins Type d'emploi : CDD remplacement / Temps plein Nombre d'heures : 35 h par semaine Rémunération : 2050 € bruts/mois Si à la lecture de cette annonce, vous vous dites que ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à proposer votre profil pour venir nous rejoindre ! Voici l'adresse à laquelle vous pouvez nous faire parvenir votre candidature : recrutement@sourdille-atlantique.fr
Le SEMER recherche des éducateurs (-trices). Le SEMER : Installé en Alsace depuis 2021, le SEMER (Service Educatif et Mission d'Encadrement Renforcé) a pour vocation d'accueillir des jeunes adolescent(e)s, nous proposons un accompagnement différent d'une prise en charge traditionnelle. Nous disposons de deux établissements avec une capacité d'accueil de 6 jeunes adolescent(e)s par établissement, âgés de 12 à 18 ans. Le poste : L'éducateur(-trice) spécialisé(e) garantit un accompagnement adapté et un suivi des jeunes accueillis au sein de l'établissement. De par son expertise, l'éducateur(-trice) spécialisé(e) construit un projet individuel avec les jeunes, tout en prenant une part active dans l'élaboration du projet d'établissement. Les missions : - Accompagner les jeunes accueillis dans leur quotidien et réaliser un suivi en tant que référent. - Assurer une relation de confiance avec les jeunes accueillis. - Mettre en œuvre les activités de vie quotidienne et de loisir collective. - Rédiger des écrits (compte rendu, transmission ). - Travailler en collaboration avec les autres services tant en interne qu'en externe. - Mobiliser les ressources/dispositifs afin d'assurer un accompagnement adapté. - Participer aux réunions de services. - Elaborer le planning de travail en équipe. - Représenter l'établissement durant les audiences, auprès des partenaires et des familles. - Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer selon les besoins de la structure Connaissances : - Connaissance du public mixte 12-18ans placé par l'aide sociale à l'enfance. - Connaissance législative et des dispositifs d'aide sociale. - Connaissance des techniques de gestion de conflits. Savoir être : - Capacité à travailler en équipe. - Aisance relationnel. - Sens de l'initiative et dynamisme. - Bonne capacité rédactionnelle. - Sait faire preuve de discrétion et de confidentialité. - Sait faire preuve d'impartialité tout au long de l'accompagnement. Profil souhaité : - Titulaire du diplôme d'éducateur (-trice) spécialisé(e), moniteur (-trice), éducateur (-trice) sportif ou équivalent. - Attrait pour les projets éducatifs. - Titulaire du permis B. - Débutant(e) accepté(e). Base horaire : 35h hebdomadaire Prise de poste dès que possible. Vous trouverez les informations sur notre site : SEMER - https://serviceeducatif.com/
Boulangerie artisanale et conviviale située à la chapelle sur erdre recherche un(e) Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie pour compléter son équipe dynamique. Vos missions : : - Vente et mise en rayon - Préparation du snacking - Entretien du magasin Profil recherché : - Compétences techniques - Rendu monnaie - Accueil clients - Répondre au téléphone - Savoir être - Bon relationnel - A l'écoute - Conseil client Conditions : - Prime de fin d'année - Prise en charge de la mutuelle santé à 50% - Planning et horaires : 1 dimanche/2 travaillé le matin uniquement Repos le mercredi jour de fermeture Travail 1 semaine le matin et 1 semaine l'après-midi selon planning fourni Expérience exigée dans la vente petit plus si Expérience en boulangerie. Poste en CDD évolutif
Missions : - Préparer les commandes en suivant les bons de commande - Vérifier la conformité des produits à expédier Horaires : - 2x8 ou régulière selon le profil Non accessible en transport en commun Profil : - Expérience en préparation de commandes souhaitée - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Rigueur et organisation Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##
Nous recherchons un chauffeur Poids Lourd H/F pour une mission en messagerie au départ de Saint Aignan de Grandlieu. Vos missions : * Livraison et enlèvement de toutes marchandises * Réalisation d'une tournée quotidienne en messagerie * Manutention (chargement/déchargement, transpalette) ---------------------------------------- Profil recherché : * Titulaire du permis C + FIMO/FCO + carte conducteur à jour * Première expérience réussie en messagerie obligatoire * Rigueur, ponctualité, autonomie et bon relationnel Mission intérim à pourvoir dès maintenant Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez l'agence Nantes Transport & Logistique au ##.##.##.##.## ----------------------------------------
Le T'Kafé, recherche un / une Vendeur / Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 6 jours par semaine, selon le planning établi. (5 à 6 h / jour en continu - exclusivement l'après-midi jusqu'à la fermeture, environ 20h30). Une expérience dans la vente-conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle et Transports en commun + Primes annuelles Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV !
LINKIAA (Pôle Grézillières) recrute pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social « le Home du Genétais » accueillant 12 adolescent(e)s Un Travailleur Social (H/F) basé(e) à Rezé Poste en CDI Temps plein à pourvoir au plus tôt Missions A travers un accompagnement individuel et collectif, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous aurez pour mission de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien-être physique, psychique, matériel et moral des enfants accueillis sur le foyer ou en appartements de proximité, que ce soit dans le cadre du quotidien, d'activités ou d'accompagnements. Avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez un diagnostic éducatif et social, des hypothèses d'intervention pour chaque enfant afin de mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet personnalisé co-construit avec chaque jeune et ses représentants légaux. Vous développez des actions de soutien à la parentalité et contribuez à l'élaboration du projet de service, d'axes de travail transversaux. Profil et Compétences - Prioritairement titulaire du diplôme d'état d'Educateur spécialisé ou Moniteur Éducateur - Connaissance de l'environnement et des différents acteurs en protection de l'enfance - Expérience en accompagnement éducatif d'adolescents vivement souhaitée - Expérience du travail partenarial, de l'élaboration de projets d'activité - Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Capacités d'adaptation - Permis B - Attestation d'honorabilité requise - Horaires d'Internat Rémunération - Conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels
LINKIAA, association de protection de l enfance, accueille et accompagne des enfants, des adolescents (0 à 21 ans) et leur famille sur l ensemble du département. Pour répondre à ses missions, Linkiaa est composé d un siège et de 4 pôles multi-activités (Hébergements Collectifs, Individuels, Services d Accueil Familial, d Interventions Educatives à Domicile ).
Au sein d'une équipe travaux , l'équipier qualifié est le bras droit du chef de chantier. Il l'assiste au quotidien dans la pose et l'entretien des solutions de végétalisation du bâtiment (toitures, façades). Il peut assurer l'animation d'une petite équipe de travaux (2-3 pers) en assurant la qualité de pose. S'il le souhaite, l'équipier qualifié se forme au poste de chef d'équipe, en vue de sa progression dans l'entreprise. - Participer à la réalisation des travaux - Suivre le phasage et l'implantation des travaux tels que définis par le chef d'équipe - Veiller à toujours intervenir en présence de dispositifs de sécurité collective (filets anti-chute, ligne de vie) et/ou individuelle (potelet, harnais) le cas échéant ; - Respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS), dont le port des équipements de protection individuelle (vêtements de travail, chaussures, gants, casque.). - Maintenir la propreté de son environnement de travail (zones dégagées, accès clairs, déchets regroupés au fur et à mesure.) - Entretenir de bonnes relations avec ses équipiers et les autres entreprises présentes sur le chantier - Manager les équipes sur site, en l'absence ponctuelle du chef d'équipe - Participer à la préparation du compte rendu du chantier Les équipes travaux du Prieuré travaillent en grand déplacement. Pour répondre à l'offre d'emploi, il est donc nécessaire d'être en capacité de découcher de manière habituelle jusqu'à 100% du temps Permis B indispensable L'activité sur les toitures implique du travail en hauteur. Il est donc indispensable de ne pas être sujet au vertige. S'il le souhaite dans le cadre d'une progression dans l'entreprise, l'équipier qualifié pourra évoluer au poste de chef d'équipe après formation au poste. Un diplôme en paysage ou agriculture serait un plus mais n'est pas indispensable.
Vous devrez effectuer un travail de découpe et de desossage des produits boucherie. Mise en barquettes, jusqu'à leur mise en vente, dans le respect des méthodes définies par l'entreprise, et conformément aux règles d'hygiène et de traçabilité .
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Au sein de l'équipe Séjours/Activités et sous la responsabilité du manager de service, le technicien séjours activités assure la production des actions menées dans son champ d'activités. Vos missions seront les suivantes : - Assurer un appui technique après du/de la responsable hiérarchique pour garantir la qualité des animations proposées - Assurer un premier niveau de réponse dans la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées - Mettre en œuvre les activités locales et nationales à partir des orientations des instances - Contribuer à la mise en oeuvre et à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et aux règles de sécurité - Contribuer à l'entretien d'un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux - Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des organismes - Contribuer à l'organisation des convoyages hors logistique, selon le processus défini nationalement - Contribuer à l'appui aux instances politiques locales - Travailler en étroite collaboration avec l'assistant.e séjours activités - Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées. Compétences spécifiques et transverses : - Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme - Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité - Maîtriser les logiciels bureautiques - Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes - Avoir une capacité d'écoute - Être autonome - Faire preuve de rigueur, de méthode. Le poste est à pouvoir dans le cadre d'un remplacement à compter d'aujourd'hui et ce jusqu'au 20 février 2026 (prolongation possible).
Sur un site client ERP Galerie Commerciale situé au cœur de la ville de Nantes (44), nous recherchons un Agent des Services de Sécurité Incendie H/F. Vous êtes garant(e) des missions d'incendie et d'assistance à la personne. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité, d'un SSIAP1 et SST à jour. Horaires : 10H00 - 20h00 du lundi au samedi Le coefficient est de 140 soit 1 965,78 € €/mois (brut). CDI à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND 44
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Nous proposons un poste en CDI à temps partiel (28h) à pourvoir à compter du 24/08/2026 pour être animatrice(teur) petite enfance dans notre micro-crèche située 22 boulevard Martin Luther King 44 300 Nantes. Chez Pataquès on forme une super équipe où règnent bienveillance, écoute et bonne humeur. Chacun trouve sa place, on se soutient, on s'entraide, et surtout, on avance ensemble. La crèche est pensée comme un lieu chaleureux et sécurisant, presque comme à la maison, aussi bien pour les enfants, les professionnels et les parents. Notre projet pédagogique principalement axé sur les activités de bien être, l'éveil des sens, l'extérieur et l'accompagnement à la parentalité est disponible sur notre site : www.creche-nantes.fr Conditions embauche Temps complet soit 28 heures par semaine Rémunération 1 458,39€ brut / mois (Smic) Accord d'entreprise : prime annuelle comprise entre 350€ et 700€ euros selon ancienneté 6 journées pédagogiques / an 5 semaines de congés (1 semaine à Noël,1 semaine au printemps et 3 semaines en août) Les missions du quotidien S'assurer de l'hygiène des locaux et la sécurité des enfants Assurer les soins quotidiens dans le respect de l'enfant et en toute sécurité (hygiène, alimentation, sommeil,...) Etre à l'écoute des parents et assurer les transmissions en fonction de leurs besoins Accueillir et écouter sans jugement les familles Participer à l'éveil et à l'éducation du jeune enfant conformément au projet pédagogique de la structure Participer au développement psychomoteur de l'enfant Participer aux décorations et à la vie de la structure Participer au projet pédagogique Préparer les repas Participer à l'entretien de l'espace de vie et du linge Accueillir et intégrer des nouveaux professionnels et des stagiaires Les compétences requises Etre titulaire du CAP AEPE - Expérience souhaitée Capacités d'intégration Excellente communication et transparence Capacité d'autonomie et de prise de décision Ponctualité Bienveillance N'hésitez pas à nous contacter et venir nous rencontrer,
Nous proposons un poste en CDI à temps complet à pourvoir à compter du 24/08/2026 pour être auxiliaire de puériculture dans notre micro-crèche située 2 rue du petit bel air 44 300 Nantes. Chez Pataquès on forme une super équipe où règnent bienveillance, écoute et bonne humeur. Chacun trouve sa place, on se soutient, on s'entraide, et surtout, on avance ensemble. La crèche est pensée comme un lieu chaleureux et sécurisant, presque comme à la maison, aussi bien pour les enfants, les professionnels et les parents. Notre projet pédagogique principalement axé sur les activités de bien être, l'éveil des sens, l'extérieur et l'accompagnement à la parentalité est disponible sur notre site : www.creche-nantes.fr Conditions embauche Temps complet soit 35 heures par semaine Rémunération 1 950€ brut / mois Accord d'entreprise : prime annuelle comprise entre 350€ et 700€ euros selon ancienneté 6 journées pédagogiques / an 5 semaines de congés (1 semaine à Noël,1 semaine au printemps et 3 semaines en août) Les missions du quotidien Assurer la continuité de direction en l'absence de la direction dans le respect du cadre réglementaire Prendre en charge le suivi des vaccinations Administrer les médicaments en priorité Assurer le suivi et la gestion des stocks Garantir un lien de confiance avec les familles Etre garant de l'hygiène des locaux et la sécurité des enfants Assurer les soins quotidiens dans le respect de l'enfant et en toute sécurité Etre à l'écoute des parents et assurer les transmissions en fonction de leurs besoins Accueillir et écouter sans jugement les familles Participer à l'éveil et à l'éducation du jeune enfant conformément au projet pédagogique établi Participer au développement psychomoteur de l'enfant Participer aux décorations et à la vie de la structure Participer au projet pédagogique Préparer les repas Participer à l'entretien de l'espace de vie et du linge Accueillir et intégrer des nouveaux professionnels et des stagiaires Les compétences requises Etre titulaire du diplôme d'état auxiliaire de puériculture - Expérience souhaitée Capacités d'intégration Excellente communication et transparence Capacité d'autonomie et de prise de décision Ponctualité Bienveillance N'hésitez pas à nous contacter et venir nous rencontrer,
Nous proposons un poste en CDI à temps complet à pourvoir à compter du 24/08/2026 pour être animatrice(teur) petite enfance dans notre micro-crèche située 2 rue du petit bel air 44 300 Nantes. Chez Pataquès on forme une super équipe où règnent bienveillance, écoute et bonne humeur. Chacun trouve sa place, on se soutient, on s'entraide, et surtout, on avance ensemble. La crèche est pensée comme un lieu chaleureux et sécurisant, presque comme à la maison, aussi bien pour les enfants, les professionnels et les parents. Notre projet pédagogique principalement axé sur les activités de bien être, l'éveil des sens, l'extérieur et l'accompagnement à la parentalité est disponible sur notre site : www.creche-nantes.fr Conditions embauche Temps complet soit 35 heures par semaine Rémunération 1 823,03€ brut / mois (Smic) Accord d'entreprise : prime annuelle comprise entre 350€ et 700€ euros selon ancienneté 6 journées pédagogiques / an 5 semaines de congés (1 semaine à Noël,1 semaine au printemps et 3 semaines en août) Les missions du quotidien S'assurer de l'hygiène des locaux et la sécurité des enfants Assurer les soins quotidiens dans le respect de l'enfant et en toute sécurité (hygiène, alimentation, sommeil,...) Etre à l'écoute des parents et assurer les transmissions en fonction de leurs besoins Accueillir et écouter sans jugement les familles Participer à l'éveil et à l'éducation du jeune enfant conformément au projet pédagogique de la structure Participer au développement psychomoteur de l'enfant Participer aux décorations et à la vie de la structure Participer au projet pédagogique Participer à l'entretien de l'espace de vie et du linge Accueillir et intégrer des nouveaux professionnels et des stagiaires Les compétences requises Etre titulaire du CAP AEPE - Expérience souhaitée Capacités d'intégration Excellente communication et transparence Capacité d'autonomie et de prise de décision Ponctualité Bienveillance N'hésitez pas à nous contacter et venir nous rencontrer,
La société SSP qui gère les enseignes STARBUCK, CARREFOUR, BRIOCHE DOREE, PRET A MANGER, FACTORY & CO de LA GARE SNCF de Nantes recherche des EMPLOYÉS POLYVALENTS de RESTAURATION / libre service H/F (vente ou production) Recherche 2 postes 30H/Sem Début contrat le 9 FEVRIER Contact privilégié de nos clients, vous êtes chargé(e) de l'accueil, du service et de la préparation des produits dans le respect des normes de l'enseigne affectée A ce titre vos missions principales sont : Accueillir les clients et les conseiller Garantir un service de qualité et appliquer les standards définis par l'entreprise Réaliser les opérations d'encaissement Participer au développement commercial du restaurant Fabriquer les produits dans le respect des règles d'hygiène Participer au nettoyage du restaurant / magasin Ce que nous cherchons ? -Un employé polyvalent H/F accueillant et communicatif capable de satisfaire ses clients au quotidien. -Quelqu'un de passionné qui pourra transmettre son enthousiasme et sa bonne humeur. -Une personne ambitieuse souhaitant évoluer en équipe dans un environnement challengeant et relever les défis du quotidien. Les qualités et compétences que nous recherchons : -Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service et vous aimez conseiller la clientèle -Avantage en nature pour les repas chaque jour travaillé.
** URGENT PRISE DE POSTE le 9 février ** La société SSP qui gère les enseignes STARBUCK, CARREFOUR, BRIOCHE DOREE, PRET A MANGER, FACTORY & CO de LA GARE SNCF de Nantes recherche des EMPLOYÉS POLYVALENTS de RESTAURATION Le PRET A MANGER c'est le mélange parfait entre un restaurant, un café italien et un train à grande vitesse. Nous composons sandwichs et salades tous les matins dans nos cuisines à partir de produits frais et de qualité. A ce titre vos missions principales sont : Prioritairement Accueil et ENCAISSEMENT et selon planning / besoin: Préparer de délicieux sandwiches, de savoureux cafés et des salades généreuses à partir d'ingrédients frais et de qualité tout au long de la journée Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l'efficacité du service Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne Procéder aux opérations d'encaissement Ce que nous cherchons ? -Un employé polyvalent H/F avec appétences CAISSE Les qualités et compétences que nous recherchons : - Vous avez idéalement une 1ere expérience EN CAISSE Les qualités et compétences que nous recherchons : Un candidat polyvalent accueillant et communicatif capable de satisfaire ses clients au quotidien Quelqu'un de passionné qui pourra transmettre son enthousiasme et sa bonne humeur Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service. Vous avez une première expérience acquise dans la restauration rapide, la vente ou la grande distribution. . .
Notre cabinet situé à Nantes, composé de 2 praticiens et 2 assistantes qualifiées, recherche un/une assistant/te dentaire en contrat de professionnalisation ou qualifiée pour rejoindre une équipe bienveillante. Réalisant exclusivement des soins d'orthodontie et d'orthopédie dento-faciale, le cabinet offre un environnement structuré et tourné vers la qualité des soins et l'accompagnement des patients. Profil recherché : Nous recherchons une personne : - Agréable et souriante - Ponctuelle, polyvalente et rigoureuse - Dotée d'un excellent esprit d'équipe - Dynamique et motivée pour apprendre Aucune expérience préalable n'est exigée, mais une forte motivation pour le métier et une bonne capacité d'adaptation seront les clés de votre réussite.
Pour notre crèche quartier Malakoff , nous recherchons un/e Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants. Sous l'autorité du directeur et par délégation de la directrice de structure, elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. L'éducateur de jeunes enfants est le garant du cadre sécuritaire notamment lors de la continuité de direction. Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein. Amplitude de la crèche de 7h45 à 18h30 avec plusieurs roulements permettant d'avoir une après-midi par semaine. Vous aurez pour missions : Accueil des enfants - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ; - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ; - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis ; - Assurer la sécurité physique et psychique de l'enfant. Accueil des Familles - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ; - Offrir un soutien aux familles ( écoute, conseil..) - Veiller à la discrétion professionnelle - Valoriser les familles dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l'échange avec les familles sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication ( panneaux d'affichage, photos .. ) Diplôme exigé : - DE Educateur de Jeunes Enfants Expérience souhaitée de 2 ans auprès d'enfants 0 à 3 ans.
recrute un Conseiller de vente H/F pour accompagner sa boutique située à la GARE de Nantes 2 CDD qui pourront être 2 personnes différentes ou 1 qui effectuera les 4 semaines => au choix de vos disponibilités: du 6 au 18 avril du 27 avril au 7 mai Chez Parfois, vos missions principales seront les suivantes : Faire vivre à nos clients l'expérience Parfois en apportant un conseil personnalisé, en proposant un service de qualité et en fidélisant notre clientèle Mettre en avant nos collections à travers les règles de visuel merchandising et en assurant un entretien irréprochable de la boutique Participer activement au développement continu de votre boutique, à la croissance de son chiffre et à l'atteinte des objectifs. Profil recherché première expérience dans la vente accessoire de la personne ou prêt à porter Passionné-e par la Mode, vous disposez d'une forte sensibilité produit et vous avez de bonnes connaissances du secteur et de ses tendances. Enfin, votre sens du détail, votre esprit d'équipe, votre implication et votre enthousiasme vous assureront une parfaite intégration au sein de notre équipe.
Hubliss, réseau national spécialiste du ménage et repassage chez les particuliers depuis 1996 recrute un(e) responsable de secteur au sein du groupe pour notre agence situé à Cenon. Vous aurez à assurer le développement économique d'une zone de chalandise exclusive, assurant un lien clientèle privilégié ainsi qu'en sélectionnant les aides ménagères via le personnel existant ou par de nouveaux recrutements effectués par vos soins. Vous aurez à : - Assurer le lien de la relation client - La qualification de ses besoins - La présentation et le placement de personnel de maison - Le suivi des prestations et du contrôle qualité, tout au long de la durée de vie du client dans le réseau. - La sélection et fidélisation du personnel de maison - Le suivi administratif et contractuel - Assurer le développement économique de l'agence Des qualités relationnelles, commerciales et de management sont indispensables. Avantages : - Congés d'ancienneté - Chèques vacances - Primes variables - Arbre de noël - Avantage en nature ménage/repassage - Véhicule de service - Mutuelle d'entreprise (base 100% pris en charge par l'entreprise).
Le poste : Votre équipe PROMAN AERO recherche de nouveaux talents dans le secteur de l'Aéronautique; Qui sommes nous? PROMAN est le 4ème acteur européen du travail temporaire et des ressources humaines et la Première entreprise française 100% indépendante. Notre client, avionneur, industriel est à la recherche de drapeur (H/F). Activités et responsabilités principales : Effectuer la fabrication de pièces composites (drappage manuel/automatique). Profil recherché : Savoir et Savoir-faire : Maîtrise des techniques de drapage Connaissance des matériaux textiles et composites Savoir-être : Précision et minutie Organisé Capacité à travailler en équipe Vous souhaitez intégrer une société dynamique, "sérieuse mais ne se prend pas au sérieux" ;) Vous aimeriez être au sein d'une entreprise où votre bien-être est notre priorité ? Travailler avec des valeurs et une culture d'entreprise ? Trouvez votre job dans l'aéronautique avec PROMAN. Paré au décollage... Décollez votre carrière avec nous. Nous vous attendons et nous attendons votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) commis de cuisine motivé(e) et dynamique. Vos missions : Aider à la préparation des plats (épluchage, découpe, mise en place) Assister la cheffe de cuisine Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) Assurer le nettoyage et l'entretien du poste de travail Assurer la plonge (prélavage manuel de la vaisselle, lavage en lave-vaisselle) Participer à l'entretien et la mise en place de la salle Participer au bon déroulement du service Profil recherché : Dynamique, sérieux(se) et organisé(e) Esprit d'équipe Une première expérience en cuisine est requise (minimum 1 an) Motivation et envie d'apprendre indispensables Nous offrons : Une ambiance de travail familiale et sereine Repos 2 jours consécutifs (dimanche et lundi) Lieu : Nantes Centre Type de contrat : (CDI /Temps partiel / 20h hebdomadaires / service midi & soir du mardi au samedi sauf mercredi midi) Disponibilité : immédiate
Animateur de Club ados pour les vacances d'hiver (16 au 27 février 2026) soit 10 jours Qualification : BAFA au complet ou diplôme donnant équivalence. Expériences attendues: animations auprès de jeunes en ALSH ou autre. Contrat et rémunération : CEE, Contrat d'Engagement Educatif si vous êtes éligible (79€ brut journalier) Horaires approximatifs: 14-18h et 20h-23h du lundi au jeudi et 10h30-18h (pause 45 minutes) le vendredi. Lieu : Le Tiers Lieu au 2 rue du stade à Indre. Missions : Accompagné par le directeur de l'ALSH, votre mission consistera à: Animer et encadrer des jeunes de 11 à 17 ans pendant les différents temps de la journée Mener et encadrer des activités adaptées en lien avec le projet pédagogique Organiser la gestion des espaces, des tâches administratives attendues et du matériel Veiller à la sécurité physique, affective et morale des publics Capacité à s'adapter
Contrat CDii Horaire de travail : En face à face avec les enfants : 10h hebdomadaire ( 2h30 de 11h55 à 14h25 ) en animation et surveillance du restaurant scolaire ainsi que l'animation et l'encadrement des TAP les lundis, mardis, jeudis et vendredis et 17h15-18h30 les lundis, mardis et jeudis Préparation : heures réparties dans l'année certains mardis de 9h à 11h (environ 2 fois par mois) selon planning annuel Total : 13h45 min hebdo (sans les prépas) Diplôme exigé : BAFA ou équivalent (voir sur internet liste des diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation). Savoir-faire - Expérience de l'animation auprès des enfants d'âge maternel ou primaire souhaité - Technique d'encadrement et d'animation d'un groupe d'enfants - Capacité d'observation et d'écoute - Connaissance des publics enfants d'âge maternel ou primaire - solliciter les capacités, l'expression et la créativité des enfants - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Savoir être - Qualité relationnelle, capacité au travail en équipe pluridisciplinaire - dynamisme, réactivité, créativité, curiosité, ouverture d'esprit, discrétion, pédagogie, disponibilité.
Le poste : Votre agence PROMAN TERTIAIRE recherche un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F à TEMPS PARTIEL à COUERON : Vous aurez pour mission : Traiter les appels entrants et mails d'interventions robinetterie, Prépararer, suivre et Planifier les interventions contractuelles sur appel et mail, Assurer la cohérence du planning des techniciens, Rémunération : 13.20€/h brut 13 mois inclus + Tickets Restaurant de 10 € Dates de mission : dès maintenant pour une durée de 3 mois , prolongation par la suite. Horaires : 8h30 - 12h15 du lundi au vendredi Profil recherché : Outils informatiques Sens de l'analyse et la communication Expérience dans le domaine du secrétariat exigé Expérience dans le BTP Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous cherchez du travail ? Ca tombe bien, ON VOUS CHERCHE AUSSI !! La famille Remue Ménage cherche à s'agrandir ! Remue Ménage est une entreprise de service à la personne située à Nantes (44). Soucieux de la satisfactions de nos clients mais aussi du bien être de nos salariés, nous sommes à la recherche d'assistants ménagers H/F désireux de rejoindre cette aventure. Vous participerez au confort de vos clients professionnels en assurant l'entretien de leur locaux/ bureaux. Vous n'avez plus à choisir entre vie privé et vie professionnelle : Nous nous adaptons à vos disponibilités en vous proposant un planning alliant vos besoins et les nôtres avec des horaires flexibles et des sites d'interventions autour de chez vous. Chez Remue Ménage, nous vous formons sur le terrain, nous acceptons donc les débutants motivés et désireux d'apprendre ! Vous réaliserez des prestations de ménage sur divers lieu d'interventions. Vous faites preuves de rigueur et suivez le cahier des charges fournit. Ainsi, vous cherchez la satisfaction de votre client en lui offrant des prestations qualitatives à la hauteur de sa demande. Grâce au système de pointage, vous ne perdez pas une minutes du temps passé chez vos clients ! Et parce que tout travail mérite salaire; nous valorisons nos collaborateurs avec une rémunération débutant à 11,88 € brut de l'heure, évolutive en fonction de votre expérience et/ou de la qualité de votre travail. Vous gérer votre travail à votre rythme à partir de votre téléphone de service équipé de connexion internet fournit par Remue Ménage. Ainsi, vous pouvez consulter votre planning, vos cahiers des charges et tout ce dont vous avez besoin à portée de main ! Vous aimez aidez votre prochain et souhaitez travailler dans une entreprise qui partage vos valeurs ? N'attendez plus et rejoignez la famille Remue Ménage ! Contrat CDI à temps partiels à pourvoir dès aujourd'hui ! - entre 17h et 21h - entre 12h et 14h - entre 7h et 9h Déplacement fréquent sur Nantes .
Entreprise à taille humaine de service à la personne. Nous proposons des prestations de ménage auprès de client particuliers
Présentation : Edit de Nantes Habitat Jeunes est une association qui participe depuis plus de 90 ans à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 et 30 ans, selon des valeurs de solidarité, d'humanisme et d'ouverture aux autres. Elle a pour ambition de favoriser l'autonomie des jeunes et l'accès pour tous à un logement à travers deux pôles d'activité : des résidences sociales FJT et un Service logement CLLAJ. Le CLLAJ Passerelle est un acteur reconnu sur le territoire sur toutes les thématiques liées au logement. Description de la mission : Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous serez plus particulièrement amené à : - Accueillir, informer et orienter le public jeune sur les dispositifs d'accès au logement en Loire Atlantique. - Établir un diagnostic social et définir le projet logement avec le jeune ; Assurer l'accompagnement individuel des sous-locataires (accès aux droits, logement, parentalité, budget, vie quotidienne.) ; - Accompagner le jeune vers et dans le logement dans le cadre des dispositifs (ALT, IML, ASLL) et faciliter l'appropriation du logement (ameublement, ouvertures de compteurs, entretien, écogestes, etc.) ; - Animer des temps collectifs sur la structure (information collectives, ateliers, animations). - Restituer et analyser les situations en équipe et avec les partenaires, rédiger les notes sociales et autres écrits professionnels. D'une manière générale, vous portez les valeurs et la mise en place du projet associatif, en étant attentif à déceler les besoins du public accueilli et à proposer les réponses les plus adaptées Profil recherché : Titulaire d'un DECESF, DEAS, ou d'un DEES, vous connaissez les dispositifs liés au logement et à la jeunesse. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social, notamment auprès de publics fragilisés et vous avez développé des compétences dans l'animation de groupe. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous favoriserez l'interconnaissance avec le réseau de partenaires. Conditions particulières : Poste basé en centre-ville avec déplacements sur la métropole. Pas de travail le soir ni le week-end, mais une journée par semaine jusqu'à 20h. CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné - Intervenant socio-éducatif - Emploi repère n° 16. Salaire : 1.091,41€ bruts mensuels + 13ème mois + revalorisation SEGUR 119€ + Plan mobilité/IKV
La Maison de Nanou crèche associative de 38 berceaux recrute: Educateur de Jeunes Enfants diplômé qui veillera à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles. Au quotidien, il est moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques. Missions auprès des enfants: - Accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif. - Participation à la prévention précoce - Organisation d'un environnement riche et stimulant. Missions auprès des familles: - Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité. - Favoriser la participation et l'implication des familles. - Répondre à la demande des familles. Missions dans le travail en équipe - Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parent. - Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques. - Collaboration avec la direction et missions particulières en son absence. Actions auprès des équipes et des partenaires - Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques. Il accompagne l'équipe dans ses réflexions. L'EJE travaille en équipe en favorisant une dynamique constructive de travail. Il met en place des actions permettant de garantir et de faire vivre le projet pédagogique. - Participer et animer des réunions. - Déterminer les besoins en matériel pédagogique. - Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice - Impulser une ouverture sur l'extérieur (organiser et animer des sorties, relations avec des partenaires du territoire.) Notre crèche est ouverte du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h à 18h30. Le planning de travail est définit en fonction des équipes. Notre poste est ouvert pour un renfort en CDD de 6 mois dans un premier temps et un CDI est envisageable.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Le poste : Rattaché(e) au(à la) Chef(fe) d'équipe, vous participez à la bonne réalisation de la production de manière à servir la rentabilité de l'unité et à satisfaire pleinement les attentes des clients. Plus précisément vous :Réceptionner les sacs et chariots de linge que nous ramassons chez nos clients par tournée Vérifier l'identification des sacs et des chariots Trier, vider les poches et séparer par catégorie (textile, couleur.) Mettre sur cintre les vêtements venant d'être lavés Attacher les boutons, arranger les cols, placer le rabat des poches à l'intérieur. Choisir le système le plus adéquat pour l'accrochage du vêtement sur cintre. Examiner chaque vêtement après lavage/séchage pour s'assurer qu'il est dans l'état de propreté requis. Détecter les vêtements non conformes et les orienter vers le traitement approprié en fonction de leur non-conformité. Engager les vêtements sur le tapis de la plieuse. Surveiller les opérations mécaniques de pliage. En fin de poste, effectuer le rangement du poste de travail et le balayage
Pour son futur Multi -accueil des Pirates de Treillières qui ouvrira en Mars prochain, le groupe les crèches de AL recrute un(e) directrice/directeur éducateur(trice) de jeunes enfants en contrat à durée indéterminée. Mission principales : - Accueillir les enfants et leur famille - Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants en collaboration avec l'équipe - Rédiger le projet pédagogique de l'établissement - Mettre en œuvre le Projet d'Etablissement - Animer et Gérer les Ressources Humaines - Gérer les budgets et les achats - Assurer la gestion et le bon fonctionnement de la structure Expérience en crèche et diplôme d'EJE exigé. Horaire du lundi au vendredi en horaires atypiques. Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Rattaché au chef d'équipe au sein du service tôlerie, vous êtes en charge d'assurer la production de la ligne automatisée dans les conditions de qualité, sécurité et délais requis par le plan de production. Vos principales missions sont les suivantes : * Assurer les réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, de formats et d'outils. * Conduire l'équipement ou la ligne dans le respect des consignes de sécurité * Gérer les incidents et les imprévus. * Effectuer les réglages adaptés de l'équipement pour atteindre les objectifs Qualité Cout Délai. * Anticiper et effectuer les changements de séries en s'assurant de la disponibilité de la matière première à poste, des flux d'informations et l'outillage nécessaire. * Réaliser les auto-contrôles nécessaires au suivi de la qualité des produits, contrôler par différents moyens que les machines réalisent correctement les opérations pour lesquelles elles sont réglées. * Assurer la maintenance de premier niveau de l'équipement. * Participer au diagnostic des pannes et faire appel en cas de besoin au service maintenance. * Proposer des ajustements ou des améliorations pour optimiser le processus Vous avez une formation et/ou de l'expérience en conduite de ligne automatisée. Vous souhaitez vous investir dans un poste avec des missions variées. Ordonné et rigoureux vous recherchez des missions où vous pouvez faire preuve d'autonomie et d'initiative. Vous possédez des compétences en mécanique pour les changements d'outil Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
**poste à pourvoir en urgence** Chaussea recrute vendeur/se Vos missions : - Accueil de la clientèle - Conseil aux clients sur le choix de chaussures jusqu'à l'encaissement. - Déballage livraison, rangement. Fermé le Dimanche.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Notre client bénéficie d'une longue expérience et d'un savoir-faire précieux dans le domaine du formage des métaux et des presses hydrauliques. Acteurs majeurs du secteur aéronautique et des spécialistes dans les domaines de l'aérostructure et des moteurs. Pour renforcer l'équipe Production Usinage, il recrute un Usineur F/H.Rattaché(e) au responsable production, vos missions seront les suivantes: - Installer, maintenir et régler les outillages de montage sur les machines d'usinage des métaux (découpe laser, usinage mécanique) et optimiser le temps de changement série, - Préparer, installer et régler les outils de coupe (plaquettes, forets, tête LASER, etc.), - Préparer les pièces à usiner (perçage des locatings,...), - Sélectionner et charger le programme d'usinage adéquat, - Charger et décharger des pièces sur les machines, - Piloter les machines via les interfaces hommes machines, - Contrôler les pièces avec les moyens de contrôle appropriés (pieds à coulisses, micromètres, appareils ultrasons, etc.), - Réaliser des opérations d'ajustage simples (ébavurage, mise à la cote, etc.), - Tester, modifier et valider des programmes d'usinage, - Réaliser la maintenance de premier niveau, - Remplir tous les documents associés au poste de travail en utilisant, si besoin, les outils informatiques mis à disposition, - Informer des aléas et suggérer des améliorations. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Compétences: 3 et 5 axes siemens et heidenhain. Vous savez piloter une machine industrielle. Vous êtes rigoureux et avez l'esprit d'équipe. Taux horaire : Selon profil + primes équipe + panier Horaires : 3*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre cabinet d'orthodontie recherche un(e) assistant-e dentaire opérationnelle. Vos Missions : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des patients - Gérer le planning (prise de RDV, gestions des messages et des urgences) - Assister le praticien dans le cadre de ses actes médicaux (travail au fauteuil) - Entretenir l'environnement de soins (stérilisation des instruments et l'asepsie du cabinet) - Gérer et suivre le dossier du patient - Effectuer la gestion administrative du cabinet *Liste non exhaustive* Planning :le cabinet compte plusieurs orthodontistes, les horaires seront adaptés en fonction, lors de la prise de poste. les horaires et jours travaillés sont initialement : du lundi au vendredi de 8H 19H30 Cabinet accessible en transports en commun Bon esprit d'équipe Maîtrise du pack office
Notre cabinet d'orthodontie recherche un(e) assistant-e dentaire dans le cadre de la mise en place d'un contrat de professionnalisation Vos Missions : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des patients - Gérer le planning (prise de RDV, gestions des messages et des urgences) - Assister le praticien dans le cadre de ses actes médicaux (travail au fauteuil) - Entretenir l'environnement de soins (stérilisation des instruments et l'asepsie du cabinet) - Gérer et suivre le dossier du patient - Effectuer la gestion administrative du cabinet *Liste non exhaustive* Planning :le cabinet compte plusieurs orthodontistes, les horaires seront adaptés en fonction, lors de la prise de poste. les horaires et jours travaillés sont initialement : du lundi au vendredi de 8H 19H30 Cabinet accessible en transports en commun Bon esprit d'équipe Maîtrise du pack office
Notre client est spécialisé dans la conception et fabrication de capteurs de force et offres de prestation de services (instrumentation) pour la mesure et le contrôle de vos équipements et pièces de structure. Actuellement en forte croissance, il souhaite renforcer leurs équipes et recherche un opérateur de production (F/H).Rattaché(e) au responsable de production, vous réalisez manuellement l'insertion, la pose et le câblage de composants électroniques et électriques sur des cartes électroniques, circuits imprimés, pièces alu etc... selon les règles de sécurité et la réglementation. - Identifier l'implantation des composants électroniques ou capteurs à partir du schéma électronique ou du plan de câblage. - Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage. - Positionner et fixer les composants sur les supports. - Connecter des équipements électroniques. - Installer un équipement électronique. - Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique...). Nous recherchons idéalement une personne ayant une expérience en industrie. Travailler avec précision, minutie et rigueur. Taux horaire : Selon profil + Tickets restaurants. Horaires : régulière - Du lundi au vendredi midi.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous recherchez un métier au carrefour du social et du juridique. Vous avez le sens de l'analyse des situations, le sens du service, et vous avez la rigueur attendue pour l'exercice d'un mandat judiciaire. Vous aimez : - contribuer à chercher des solutions pour les personnes protégées - aider, accompagner, garantir leurs droits Vous avez la volonté de vous impliquer dans la réalisation des projets du service. Nous vous proposons un CDI rémunéré 2 100 € bruts par mois (reprise d'ancienneté possible). Vous travaillerez en trinôme avec un(e) autre délégué(e) MJPM et un(e) assistant(e) MJPM. Pour faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné par notre équipe de formateurs. Nous vous proposons une formation continue, de la supervision et de l'analyse de la pratique. Profil recherché : - Diplômé Bac + 3 dans le secteur social ou juridique - Etre titulaire du CNC est un atout Qualités attendues : Sens des responsabilités et du travail en équipe Capacités d'adaptation et d'autonomie Empathie Sens de l'écoute Vos avantages : . 25 jours de congés annuels, 21 RTT et ponts chômés . Carte déjeuner . Véhicules de service à disposition (automatique et manuel) . Télétravail possible . Avantages CSE (carte CEZAM, chèques vacances) . Indemnités de transport, aide à la mobilité durable Poste à pourvoir 5 Janvier 2026.
Nous recherchons, deux INTERVENANTS (ES) MASP* - Saint Herblain - CDI, temps complet (39h) - Poste à pourvoir à compter de janvier 2026 La CRIFO est un service de mandataire Judicaire à la Protection des Majeurs. Le siège social est situé à Saint-Herblain et nous disposons d'une antenne à Saint-Nazaire. Au premier janvier 2026 la CRIFO exercera l'ensemble des contrats MASP pour le département du 44. Association historiquement engagée dans l'accompagnement social et la protection des personnes vulnérables, la CRIFO recrute deux Intervenants Sociaux pour exercer des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé. Placé sous l'autorité de la responsable MASP, vous interviendrez auprès de bénéficiaires de prestations sociales, en collaboration avec les institutions locales et les partenaires sociaux, afin de favoriser leur autonomie et leur inclusion. Mission : Mettre en œuvre les mesures d'accompagnement personnalisé (MASP) conformément à la délégation du Conseil Départemental et aux orientations des institutions partenaires. Activités principales : - Accompagner les bénéficiaires dans le conseil ou la gestion de leurs prestations sociales, et le maintien de leurs droits dans le respect de leurs besoins spécifiques, - Construire et entretenir une relation de confiance avec les bénéficiaires, - Assurer un suivi administratif rigoureux : rédaction de comptes-rendus, bilans, et transmission des informations aux services compétents, - Répondre aux protocoles de suivis attendus par le financeur, - Participer à des réunions d'équipe MASP au sein de la CRIFO pour échanger sur les pratiques et les évolutions des dispositifs, - Collaborer avec les acteurs locaux (services sociaux, associations, collectivités) pour coordonner les actions individuelles et/ou collectives et optimiser l'accompagnement. Profil recherché : - Diplôme requis : Diplôme d'État de travailleur social (DEES, DEASS, DECESF, etc.), - Mobilité : déplacements fréquents sur le département Compétences : - Capacité à établir une relation de confiance et d'écoute, - Autonomie, initiative, sens de l'organisation et adaptabilité, - Qualités rédactionnelles. Expérience : Débutant(e)s accepté(e)s Conditions de travail : - Rémunération selon la grille de la Convention Collective Nationale 66, - Poste impliquant des déplacements réguliers dans le département, sur un secteur dédié. Avantages : 21 jours de RTT, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, forfait mobilités durables, avantages CSE, formation, véhicule de service. Les MASP sont régies par la loi n°2007-308 du 05 mars 2007 du Code de l'Action Sociale et des Familles
LIP Médical Nantes recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture en Intérim Nous recrutons pour une crèche à Nantes un(e) Auxiliaire de Puériculture pour accompagner les enfants au quotidien. Vos missions : Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect et la bienveillance Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (change, toilette, repas, sieste) Participer à l'éveil, au développement et à la socialisation des enfants à travers des activités ludiques et éducatives Observer et repérer les besoins et comportements des enfants afin d'adapter l'accompagnement Garantir la sécurité physique et affective des enfants Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, infirmiers, direction) Transmettre les informations importantes aux parents et à l'équipe Conditions : Poste en intérim, à pourvoir dès que possible Horaires : du lundi au vendredi, journée complète (8h - 18h) Salaire : 14,80 € brut/heure, ajusté selon votre expérience Possibilité de prolongation sur plusieurs mois Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au développement et à l'épanouissement des enfants Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
BIENVENUE DANS NOTRE CRECHE LA SOURIS VERTE 2 ! QUARTIER CHANTENAY A NANTES Si vous êtes EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F et que vous recherchez un poste à TEMPS PLEIN, rejoignez notre équipe. Traitement de candidatures à compétences égales, ouvert aux personnes en situation de handicap. MISSIONS Etre référent de section Accueillir l'enfant et favoriser son développement, son autonomie, sa socialisation Garantir sa sécurité physique et affective Accueillir, informer et accompagner les familles Respecter et être garant des différents projets (associatif, social, éducatif et pédagogique), des valeurs qu'ils portent, et les mettre en œuvre Faire de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et de vie Travailler en équipe dans un esprit de solidarité et d'entraide et dans le respect du cadre hiérarchique Soutenir la parentalité Le petit plus : un environnement calme et un immense jardin Etablissement accessible en transports en communs - arrêt croix bonneau. Crèche à l'étage sans ascenseur.
BIENVENUE DANS NOTRE CRECHE LA SOURIS VERTE 2 DANS NOTRE GRAND PAVILLON ! quartier chantenay à Nantes Si vous êtes AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F et que vous recherchez un poste à TEMPS PLEIN, rejoignez notre équipe Traitement de candidatures à compétences égales, ouvert aux personnes en situation de handicap. MISSIONS Prendre soin de l'enfant, installer, mobiliser l'enfant en respectant les règles de manutention et les aptitudes de l'enfant Mettre en place le projet pédagogique de l'établissement Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Activités ponctuelles (en l'absence de l'agent de service) Travailler en équipe dans un esprit de solidarité et d'entraide et dans le respect du cadre hiérarchique Le petit plus : un immense jardin au coeur de la ville ! Etablissement accéssible en transports en commun. (arret croix bonneau) Pas d'accès PMR - Etablissement à étage.
LIP Médical Nantes recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants en Intérim Rejoignez une crèche dynamique située à Nantes et participez au développement et à l'éveil des enfants au sein d'une équipe passionnée et bienveillante ! Vos missions principales : Accueillir les enfants et les parents dans un climat de confiance et de sérénité Proposer et animer des activités pédagogiques quotidiennes favorisant le développement global des enfants Organiser, encadrer et soutenir l'équipe éducative Impulser et participer à des projets pédagogiques, de la conception à la réalisation Participer activement à la vie de la crèche à travers réunions et projets collectifs Exercer en binôme avec la Directrice, en garantissant l'application du projet pédagogique Profil recherché : Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants Empathie et excellente qualité relationnelle Sens de l'initiative et organisation rigoureuse Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Conditions : Salaire attractif : 16,98€ brut/heure, ajusté selon votre expérience Poste en intérim, à pourvoir dès que possible Horaires en journée, du lundi au vendredi (8h - 18h) Possibilité de prolongation sur les mois suivants Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au bien-être et à l'épanouissement des enfants tout en évoluant dans une équipe engagée et professionnelle ! Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
Le DITEP Lamoricière accueille des enfants et des adolescents de 3 à 20 ans. Il fonctionne en 4 pôles : pôle primaire, pôle collège, pôle appui et SESSAD, répartis en unités dans la ville de Nantes et St Philbert de Grand Lieu. Le DITEP conjugue des actions éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et sociales. Il fonctionne suivant diverses modalités d'accompagnement : ambulatoire, semi-internat, accueil séquentiel, hébergement collectif ou individuel afin de fluidifier le parcours. Contrat CDI temps plein sur 4 jours par semaine en internat avec public 14 à 20 ans Pas de travail les week end ni jours fériés (1 samedi matin/an uniquement) Ouverture 210 jours (1 semaine de congé chaque vacances scolaires + 1 mois l'été) Internat proche TRAM / 50 % prise en charge employeur / Indemnités vélo Salaire selon grille conv 66 + prime SEGUR + prime internat Mutuelle entreprise Missions : - Accompagner les jeunes dans l'apprentissage de la gestion de leur logement et de leur budget afin de prévenir l'exclusion sociale. - Aider les usagers à retrouver un équilibre de vie en leur apportant des outils concrets pour gérer et anticiper leurs dépenses. - Conseiller et informer sur les questions de santé, d'éducation et d'accès aux aides sociales pour garantir un accompagnement global. - Faciliter l'accès au logement social ou le maintien dans un logement en travaillant avec les partenaires institutionnels. - Sensibiliser les jeunes à leurs droits et devoirs, ainsi qu'aux règles de vie en collectivité Profil : Diplôme CEFS exigé + première expérience auprès d'un public adolescents souhaitée. Intérêt pour l'accompagnement et la construction des projets jeunes. Curiosité / Esprit d'initiative / Force de proposition pour les jeunes. Appétence pour le travail d'équipe / travail avec les familles / travail partenarial Sens de l'adaptation et de l'engagement. Capacité rédactionnelle. Dossiers numériques usagers (Ogirys). Permis B obligatoire. Qui sommes-nous ? Notre fondation OVE accompagne des personnes de tous âges Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière !
Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment recrute pour son agence de Saint-Herblain (44) un(e) Assistant(e) commercial(e) en CDI. En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e), vous êtes au carrefour relationnel entre la Direction, l'équipe technique en place, le responsable commercial et les clients. Vous devez organiser la production, de la prise de commande du donneur d'ordre à la planification des interventions, le rendu des prestations, la facturation et le suivi de facturation. Vous devez faire preuve de polyvalence et d'esprit de synthèse pour organiser vos priorités. Vos principales missions : -Traitement des demandes clients et relances (mail et téléphone) -Établissement des devis et propositions commerciales -Gestion du planning d'intervention des techniciens sur le logiciel dédié -Mise en forme des rapports d'intervention et transmissions aux clients dans les délais impartis -Analyse et suivi des dossiers d'appel d'offre et transmission des informations dans les délais impartis, aux bons interlocuteurs -Gestion de la facturation et des règlements client Profil recherché : -Formation supérieure (bac+2) type BTS/BUT GEA, Gestion PME/PMI -Attrait pour la relation client, le secteur des services BtoB, -Doté(e) d'une capacité d'adaptation, vous aimez le travail en équipe, -Vous faites preuve de réactivité, d'organisation et d'une réelle motivation, vous avez de fortes compétences relationnelles (sens du service client), -Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, -Bon niveau rédactionnel, -Maîtrise des outils bureautiques (Excel / PowerPoint)
Activités principales : Soutien aux opérationnels - Participer activement à la définition des besoins en lien notamment avec la cellule industrialisation. - Identifier et sourcer des fournisseurs spécialisés avec un focus particulier sur les solutions modulaires et leurs composants. - Organiser et lancer des consultations adaptées aux projets. - Analyser les offres reçues et proposer des recommandations. - Négocier les conditions financières et contractuelles avec les fournisseurs et sous-traitants. - Valider les rapports d'analyse et assurer la conformité avec les procédures internes. Traitement des conditions contractuelles - Élaborer les conditions contractuelles en collaboration avec le service juridique. - Rédiger les contrats de sous-traitance et de fourniture Analyse et reporting - Produire et communiquer le reporting requis à la Direction projet et la Direction des Achats via les outils appropriés. - Suivre les indicateurs de performance liés aux achats projet. Analyse et maîtrise du marché - Développer et maintenir une capacité de sourcing efficace. - Assurer une veille technologique et identifier les innovations pertinentes. - Réaliser des benchmarks réguliers pour optimiser les choix fournisseurs.(Salons, visites usines.) - Contribuer à la mise en place et au suivi des accords-cadres. Éthique professionnelle - Agir en tant qu'ambassadeur de l'entreprise auprès des fournisseurs. - Respecter les normes éthiques et les dispositions internes dans toutes les interactions. - Formation Bac+5 spécialisée en achats, supply chain ou équivalent. - Expérience minimum de 2 ans dans les achats, de construction en environnement industriel, constructions modulaires ou de solutions de constructions préfabriquées hors site. - Compétences en négociation, analyse des coûts, gestion contractuelle. - Connaissance des processus d'industrialisation et des contraintes techniques liées aux solutions modulaires.
L'ESEAN (Etablissement de Soins pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise), SSR pédiatrique doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour recrute en CDD un Ouvrier Polyvalent de Maintenance H/F. Le Contrat : CDD - Temps plein 100%. Rémunération selon CCN 51 à partir de 1823,03€ BRUT pour un temps plein. Avantages : reprise partielle d'ancienneté, plateau repas possible. A pourvoir du 22/01/26 au 28/02/26. Mission Vous serez en charge de : - Travaux de maintenance (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, cloisons légères, etc.) - Réparations - La manutention (déchets, linge.) Profil - Habilitation électrique souhaitée - 2 ans expérience souhaitée - Adaptabilité - Réactivité - Capacité à prioriser - Organisation POUR POSTULER : Adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention de Tanguy Durocher : Par mail : tanguy.durocher@apf.asso.fr Par courrier : 58 rue des bourdonnières 44200 NANTES
Le poste : Nous recherchons un ASSISTANT COMMERCIAL en CDI à Nantes Quartier Chantenay Temps plein de 35h à pourvoir au plus tôt Rémunération selon profil, expérience et classification conventionnelle Vos principales responsabilités Rédaction des devis courants pour des prestations de travaux à partir des éléments transmis par les associés (repérages, photos, métrés simples) des grilles tarifaires et modèles existants. Intégration des spécificités cordistes accès difficile / travail en hauteur moyens humains et matériels durées d'intervention Vérification de la conformité des devis : - mentions obligatoires bâtiment délais d'intervention TVA applicable Transmission des devis, suivi des retours clients et relances. Mise à jour des devis après ajustements simples Transmission aux associés des devis techniques, hors standard ou complexes Administration commerciale & suivi chantiers : Enregistrement des commandes clients Suivi administratif des chantiers (devis signés, bons d'intervention, dossiers clients) Transmission des éléments pour facturation Classement et archivage des dossiers chantiers Relation clients et partenaires Traitement des demandes entrantes Interface entre clients, associés et équipes terrain Suivi administratif avec fournisseurs et partenaires Contribution à la qualité de la relation client Outils et organisation Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Utilisation d'un logiciel de gestion commerciale EBP (devis / facturation) - appréciée Participation à l'amélioration des process internes REMUNERATION SELON PROFIL Profil recherché : Formation - Bac à Bac +2 (Assistant(e) de gestion, Assistant(e) commercial(e), Gestion PME/PMI, Bâtiment ou équivalent) Expérience Expérience indispensable dans le bâtiment et la construction Expérience appréciée dans une entreprise de travaux sur cordes, de travaux en hauteur ou d'activité à accès difficile Pratique confirmée de la rédaction de devis et factures bâtiment Compétences Bonne compréhension des contraintes techniques du bâtiment Aisance avec les chiffres et les chiffrages simples Rigueur administrative et sens de l'organisation Maîtrise des outils bureautiques Connaissance d'EBP appréciée Qualités personnelles Autonomie et fiabilité Sens des priorités Discrétion et confidentialité Bon relationnel clients et équipes terrain Capacité à travailler en lien direct avec la direction Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d'orchestre » pédagogique : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche - Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles - Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités - Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques - Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur - Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques REMUNERATIONS attractives à partir de 2 136 euros brut menusel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! « Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! »
Titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. Prise de poste le 02/03/2026. PRINCIPALES MISSIONS : - La qualité de soin et du confort de l'enfant ; - La relation de proximité et de confiance avec les familles ; - La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants - La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ; - La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil. REMUNERATIONS attractives à partir de 1 926 euros brut mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Les Petits Chaperons Rouges est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Nous sommes engagés dans l'innovation éducative, la qualité d'accueil et la responsabilité sociale et environnementale. Missions : Mettre en œuvre le projet éducatif innovant des 5C au service de l'éveil des enfants. Travailler en équipe et en binôme pluridisciplinaire. Respecter le rythme individuel de chaque enfant. Accompagner les parents dans leur parentalité et favoriser le dialogue. Participer à des réunions d'EJE au moins 4 fois par an. Contribuer à des boîtes à idées et utiliser des outils pédagogiques dédiés. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE). Polyvalent(e) et respectueux(se) des valeurs de l'entreprise. Capable de travailler en équipe et en binôme pluridisciplinaire. Engagé(e) dans l'inclusion et la non-discrimination. Avantages : 6ème semaine de congés payés offerte. Accès à une plateforme de sport et bien-être. Service d'assistance sociale en ligne. Au moins une formation par an et accès à une plateforme de formations en ligne. Mobilités et évolutions facilitées. CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat). Mutuelle avec 3 paliers de garanties. Grilles de salaires évolutives. Comité Social d'Entreprise (CSE). Titres restaurant. Avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...). Prime de fidélité. Informations complémentaires : Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Nous recrutons avant tout des personnalités. Quartier Nantes Nord, accessible en transoprt en commun
Profil Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. Les Petits Chaperons Rouges en quelques mots Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable... Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées... Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks... - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes Quartier Nantes Nord, accessible en transports en commun.
Bonjour Je propose un poste d'assistante dentaire à mi-temps, soit 20h par semaine, pour travailler le jeudi et le vendredi. ( Les jours sont modifiables si besoin) Le cabinet est situé à Nantes près de la gare. Nous sommes une équipe de quatre dentistes et trois assistantes. Très bonne ambiance.
