Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Chapelle-sur-Erdre située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Chapelle-sur-Erdre. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - CARQUEFOU, 44 - Treillières, 44 - Sainte-Luce-sur-Loire ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur de la messagerie (Chronopost), vous intégrez notre équipe de livreurs sur le poste de tri et chauffeur livreur Véhicule Léger. ****Vous travaillez du lundi au vendredi : - de'h15 à 7h15 pour le tri - et de 7h15 à 11h30 pour la livraison Vous effectuez des livraisons sur le département 44 sur un secteur pré défini avec départ du dépôt situé au Bignon. Vous effectuez les chargements, l'organisation des tournées et les livraisons auprès d'une clientèle de particuliers et/ou professionnels. Vous avez le permis depuis plus de 2 ans et idéalement de l'expérience en messagerie.
TNM LOGISTIQUE est une société spécialisée dans le transport routier, offrant des solutions personnalisées pour les particuliers et les entreprises. Notre expertise couvre trois domaines clés : la messagerie, le transport express, et la prise en charge avec montage de mobiliers.
PARTNAIRE Nozay, vous propose un poste de Cariste magasinier (H/F) pour son client, une PME présente sur Treillières (44), experte dans la conception de façades, d'ouvertures et d'enveloppes aluminium. C'est au sein d'un atelier de stockage , constitué d'une équipe de 3 personnes, que vous évoluerez. Votre mission consistera à : - Réaliser le déchargement et chargement des camions à l'aide du chariot R489 Catégorie 3 - Préparer les commandes de matériels, à partir d'un bon de préparation, mettre les matériaux sur palettes et filmer - Contrôler le matériel à son arrivée au magasin et effectuer la mise en stock - Utilisation d'outillages électroportatifs et manuels dans le cadre de l'assemblage de certains matériels Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en intérim. Etre disponible du 16/06 au 29/08/2025 - Lieu de prise de poste : Treillières - non accessible en transport en commun - Poste à pourvoir en tems complet : 39 heures/semaine - Horaires régulières 7h15 - 16h45 du lundi au vendredi - Taux horaire suivant profil et expérience Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job... Postulez ! Profil recherché : - Etre titulaire du caces R489 catégorie 3 et issue d'une première expérience en logistique - Poste soumis au port de charge et a la manutention manuelle - Etre rigoureux(se) et à l'aise avec l'outillage - Appétence pour le travail en équipe et la prise d'autonomie Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre client, acteur du secteur de la santé qui fournit des solutions personnalisées et innovantes afin d'améliorer l'expérience thérapeutique des patients, recherche des conseillers (h/f) relation client dans le cadre d'une mission d'intérim. À propos de la mission Compétences requises : - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Agilité avec les outils informatiques - Première expérience en relation client ou, au moins, une aisance par téléphone - Aisance relationnelle et empathie - Capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur et organisation - Polyvalence et réactivité - Esprit d'équipe et de service - Profil évolutif - Une appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile serait un plus Rémunération & Avantages Rémunération : 13,85 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Télétravail possible après formation 2 jours par semaine - Horaire de journée - Tickets restaurants Profil recherché - Téléopératrice - Conseiller relation client à distance - Téléprospecteur - Expérience : Au moins 6 mois
Intégrez une coopérative dynamique au service des professionnels du bois ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur coopératif reconnu dans la distribution de matériaux bois et dérivés, un Préparateur de Commandes H/F dans le cadre d'un renfort d'activité sur leur site. À propos de la mission Vos missions principales : - Préparer les commandes de matériaux (bois, panneaux, dérivés.) à l'aide de bons de préparation - Réaliser le filmage, l'étiquetage et la mise à quai des marchandises - Charger les commandes dans le respect des procédures et de la sécurité - Participer à l'entretien de la zone de stockage - Utilisation possible de chariots élévateurs (CACES serait un plus) Rémunération & Avantages Rémunération : 1 896 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 085,60EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes organisé(e), soigneux(se) et aimez le travail en équipe - Vous appréciez le travail en extérieur ou semi-couvert (ambiance entrepôt bois) - Vous êtes disponible sur du long terme - Idéalement, vous avez une première expérience en préparation de commandes dans le secteur du bâtiment, bois ou négoce - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
Le poste : Au sein de l'agence Indemnisation, Vous êtes en appui au Management Hypervision. Ce poste est clé pour le bon fonctionnement de l'agence : Vous êtes le pivot central entre les demandeurs et les services opérationnels. Votre rôle de facilitateur permet un traitement fluide, rapide et efficace des demandes d'indemnisation. En tant qu'appui à la hiérarchie pour le pilotage des activités, la qualité de votre appui contribue à la performance de l'équipe de votre unité : - Etre en renfort de l'activité globale lors des pic d'activité (gestion de la BAL des demandes d'indemnisation, pilotage des équipes en charge de la création des dossiers d'indemnisation...) - Apporter votre expertise et participer au portage de sujets liés au métier - Préparer et animer des réunions d'informations - Coordonner l'activité des membres de l'équipe Taux horaire : 15.28€ inclus 13 mois Mission de 2 mois renouvelable à pourvoir de suite Profil recherché : De formation bac + 2 en assurance ou juridique, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur ce type de poste, vous êtes rigoureux et doté d'un bon relationel et l'esprit d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Henri Wallon est une association œuvrant à l'accompagnent en santé mentale des enfants et de leur famille. Il est composé d'un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) et un Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP). Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous assurez votre mission auprès d'enfants et d'adolescents et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une quarantaine de personnes. - Être référent du suivi des situations sociales des familles - Accompagner les familles dans leur accès aux droits sociaux et à la prise en charge du soin - Participer à la recherche d'orientations (médico-sociale, scolaire, .) - Pouvoir apporter à l'équipe pluridisciplinaire un éclairage sur la situation sociale du patient et des informations actualisées sur les dispositifs sociaux existants - Faire le lien avec les partenaires du Centre : protection de l'enfance, MDPH, écoles, établissements et services, institutions et administrations. Participer aux rencontres avec les partenaires extérieurs à la demande de l'établissement et entretenir un réseau professionnel local et départemental - Participer aux réunions de synthèses cliniques, à l'élaboration des projets et aux temps de réunions institutionnelles - Se tenir informé(e) du contexte social et législatif et réactualiser régulièrement ses connaissances Profil demandé - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social / Educateur spécialisé Compétences et expériences souhaitées : - Avoir le sens du travail d'équipe et du partage de la clinique - Être soucieux de la qualité d'accueil des parents et des enfants - Connaissance du profil des enfants accueillis en CAMSP et CMPP - Capacité à accueillir des enfants présentant des troubles psychiatriques - Capacité à intégrer son action dans le projet global de l'enfant - Connaissance du réseau de partenaires - Capacité à analyser et évaluer les situations, à repérer et prioriser les urgences - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques Nature du contrat et rémunérations : - CDD (remplacement de congé maternité) de fin aout 2025 à fin décembre 2025 - 0.7 ETP - Lieu d'exercice : Nantes et VAD Conditions particulières : - Convention collective nationale du 15 mars 1966 - Annualisation du temps de travail compte tenu des jours d'ouverture de l'établissement - Présence souhaitée le jeudi (réunions institutionnelles) - Permis B et véhicule souhaité
Le centre Henri Wallon gère un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) pour les enfants de 0 à 6 ans, et un Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) pour les enfants et les adolescents de 6 à 18 ans.
Assistant administratif et accueil F/H - Nantes CDD 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer ! Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un Assistant administratif F/H Ce que nous vous proposons concrètement ? Rattaché à notre agence de Nantes, vous rejoignez une équipe de Conseillers en insertion /évolution professionnelle et Managers. Votre mission : Gérer l'accueil physique et téléphonique Réceptionner et dispatcher le courrier Saisir et suivre des informations dans les logiciels de gestion Maîtriser, réceptionner, contrôler et envoyer les éléments de la facturation Compléter les plannings des agences Réaliser les commandes fournisseurs Concevoir et envoyer les reportings d'activités Gérer les litiges, réclamations et avoirs Procéder au classement et aux archives en suivant l'organisation Participer à la vie du site : affichage des offres d'emploi, presse, rangement et organisation. La liste des missions n'est pas exhaustive, elle évoluera en fonction de votre profil. Nous recherchons un profil dynamique, rigoureux, ayant un bon relationnel, l'esprit d'équipe et faisant preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Profil recherché A propos de vous Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience significative dans l'insertion professionnelle, la transition professionnelle. Vous êtes diplômé-e d'une formation de niveau 4 minimum (Bac à bac+2 de type assistanat, gestion, etc.) et vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un environnement RH ou similaire. Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur...) dont Excel (TCD) Bon relationnel, capacité d'écoute et d'analyse du besoin Maîtrise des moyens de communications : téléphone, chat, vidéoconférence. Aisance rédactionnelle Rigueur, organisation, gestion des priorités Respect des engagements et délais imposés Sens du service et réactivité Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatiques (suite office 365 et logiciels métier) ainsi que dans l'animation de rendez-vous en présentiel La diversité de nos équipes est notre force, nous valorisons la singularité de chacun et accueillons avec enthousiasme nos nouveau collaborateurs. A propos de nous (= Talent Solutions) ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail. Pour en savoir plus rendez-vous ici : Talent Solutions - ManpowerGroup Ce que nous proposons Rémunération : 25 170€ brut an/12 mois Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables. Le processus de recrutement 1 premier échange téléphonique de 10 minutes 1 entretien RH de 45 min en distanciel 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable. Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ? Rejoignez-nous !
Rattaché(e) à un manager de proximité, vous rejoignez une équipe de 9 personnes pour faire face aux pics d'activité dans la gestion des prestations familiales. Vous assurez la gestion des dossiers allocataires : - Vous enregistrez, analysez et traitez les demandes des allocataires jusqu'à leur résolution. - Vous réalisez un diagnostic des situations des allocataires et repérez les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et vous déterminez les droits potentiels. - Vous contactez proactivement les allocataires par téléphone dans le cadre du traitement des dossiers. Vous savez appliquer des procédures et vous assimilez aisément une réglementation complexe. Vous possédez une aisance sur le recueil et l'analyse de données chiffrées. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes méthodique, organisé(e) et vous possédez une appétence pour les outils numériques. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac/Bac+2 minimum et vous avez une expérience et/ou une appétence pour la gestion de dossiers administratifs. Des formations régulières seront dispensées tout au long de votre contrat. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail Plusieurs postes à pourvoir en juillet 2025
Dans le cadre d'un remplacement suite à une prolongation d'arrêt de travail, nous proposons un poste d'assistant formations sur une durée d'un mois. Missions : avoir le sens du relationnel, beaucoup de contact avec les formateurs et étudiants, accueil téléphonique et physique, être organisé et avoir une bonne maîtrise informatique. Responsable et rigoureux, vous serez en binôme avec l'une de nos assistantes formations actuelles. Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Le poste : Votre agence PROMAN Nantes 2 recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la logistique , des PRÉPARATEURS DE COMMANDES H/F à Carquefou Activités principales : - Prendre en charge un ordre de préparation pour les commandes destinées aux magasins à l'aide de la vocale - Repérer et signaler des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) - Participer au maintien de bon état de propreté de l'entrepôt et aux opérations de nettoyage - Manutentionner les colis à l'aide du chariot autoporté CACES 1B Horaires: 8h00 - 16h00 ou 9h00 - 17h00 Avantages : Chèque déjeuner de 8€ à partir d'un mois d'ancienneté. Profil recherché : Vous avez des capacités d'adaptation et le goût pour le travail en équipe. Vous êtes attentif(ve) au respect des procédures et consignes de sécurité ainsi qu'aux règles d'hygiène alimentaire des produits. Vous partagez les valeurs de l'entreprise et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant et dans lequel l'humain est au coeur du métier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Missions : informatique as400 excel 50-50 contrôle approvisionnement fruits légumes inventoriste Profil recherché : Nous recherchons pour notre client, un approvisionneur fruit et légumes (H/F) Profil : Si possible connaissance en fruit et légume Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : CACES 1 CACES 5 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillerez dans un commerce alimentaire bio de proximité. Chlorophylle, c'est plus que des magasins bio ! C'est une coopérative, un véritable partenaire de vie pour les adhérents, les producteurs et les salariés. Poste polyvalent, vous serez en soutien au responsable fruits/légumes pour garantir la fraicheur et la qualité des produits en rayon. Vous assurerez également de la mise en rayon des produits vrac. Une connaissance des produits est donc nécessaire. Vous serez en charge des opérations d'encaissement. Missions principales : mise en rayon fruits et légumes (port de charge) ou épicerie, rotation des produits et contrôle des DLC, caisse, passage de commandes, réception des marchandises, pointage des bons de livraison, remplacement du responsable fruits et légumes pendant ses congés... Vous travaillez les matins ou les après-midi avec une journée complète dans la semaine. Vous disposez en alternance d'un weekend sur deux et d'un mercredi sur deux de repos. Le magasin est fermé les dimanches et jours fériés. Avantages : - Prime fin d'année (condition : 1 an d'ancienneté au 31 déc.) - Prime d'été (condition : 2 an d'ancienneté au 30 juin) - Participation - 20% sur vos courses en magasin - Comité d'Entreprise - Grille d'ancienneté (ex : 5% du salaire brut dès 2 ans d'ancienneté...) Formation interne assurée. Expérience dans la vente souhaitée. Type d'emploi : CDI - Temps plein Salaire : 1850€ à 1950€ par mois
Missions principales : Accueil : Accueillir les clients et les fournisseurs de manière physique et téléphonique. Gestion des rendez-vous. Secrétariat : Gestion et rédaction de courriers, mails et autres documents. Classement et archivage des dossiers. Comptabilité : Saisie des opérations comptables courantes (factures clients et fournisseurs, banques, notes de frais, etc.). Suivi de la trésorerie. Gestion des paiements (émission et suivi des virements, chèques, etc.). Compétences requises : Compétences administratives : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion/comptabilité). Bonnes capacités rédactionnelles et de communication. Compétences comptables : Connaissance des principes de base en comptabilité. Connaissance des logiciels de comptabilité. Qualités personnelles : Rigoureux(se), organisé(e). Réactif(ve) et capable de gérer les priorités. Bon relationnel. Qualités spécifiques au secteur de la carrosserie : Une connaissance du secteur automobile peut être un plus. Du lundi au vendredi ; 08h00-12h00 14h00-17H00 Remplacement pour maladie
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Les petits plus : à toi la salle de sport et la pause dej' en terrasse. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'hôte/ hôtesse d'accueil c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS (Si tu les acceptes !) - Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et informer le public - Gérer le standard téléphonique - Mener diverses tâches administratives - Gérer la réception et le tri du courrier quotidien NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #COMPUTER Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Poste à pourvoir à compter du 18 août - CDI - 50 route de Vannes 44100 Nantes - Rémunération 25 000€ - Horaires du lundi au jeudi : 09h00 - 12h30 // 14h - 18h Le vendredi : 09h00 - 13h00 // 14h00 - 17h00 Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau) Semaine de 4 jours et demi. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET OU HANDICAPÉES.
Vos missions seront les suivantes : accueil clientèle : réception des appels téléphoniques des clients, commerciales : assurer la relation clients, saisir et envoyer les devis et factures, effectuer le recouvrement des factures, administratives : assurer la relation fournisseurs et comptable, saisir et envoyer les courriers divers - traiter les courriers reçus, acheter les fournitures administratives et techniques, production : ouvrir, préparer, suivre, classer et archiver les dossiers, saisir des dossiers fonciers (en équipe avec le géomètre-expert et les techniciens), suivre les signatures électroniques des procès-verbaux de bornage, organisation des chantiers avec le géomètre-expert, Pour ce poste, ces qualités vous permettront d'atteindre vos objectifs : dynamisme, sens du service et esprit d'équipe, rigueur, efficacité et organisation dans l'exécution des tâches, une très bonne qualité rédactionnelle, maitrise de la saisie des documents et de l'outil informatique et bon relationnel. Exigences particulières : word - excell - permis B
** 10 POSTES A POURVOIR** La ville de Nantes a confié la gestion des accueils périscolaires des écoles publiques nantaises à l'association Léo Lagrange. Le projet pédagogique de Léo Lagrange répond au Projet Éducatif du Territoire « Bien grandir à Nantes » pour favoriser l'épanouissement de tous les enfants comme leur réussite éducative. Nous préparons la rentrée de septembre, envoyez-nous votre CV dès à présent ! Votre mission : Encadré-e par la direction de l'accueil périscolaire vous devrez : - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives. - Participer à l'évolution des outils d'animation et à leur évaluation. - Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective. - Prendre connaissance des informations liées aux situations d'enfants à besoin éducatifs spécifiques. - Repérer les besoins spécifiques et transmettre à la direction les constats et observations. - Agir en médiation : gestion des conflits, respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène. - Communiquer avec les familles (individuellement et collectivement). - Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échanges de pratiques, réunions d'informations, regroupement). - Travailler en coopération avec les services et personnels de la collectivité (notamment les ATSEM, la restauration scolaire) et de l'Education Nationale. - Participer à des groupes de travail thématique de la mission périscolaire. - Adapter votre posture au territoire et à l'équipe. Les conditions du poste : Type de contrat : CDII ou CDD. Temps de travail hebdomadaire : de 8h45 à 29h du lundi au vendredi uniquement en période scolaire, qui comprend les temps du matin et/ou du midi et/ou du soir et des heures de préparation et de réunion. -Matin : 7h30-8h40 -Midi : 11h45-13h45 -Soir : 16h-18h40 Profil recherché : Nous sommes intéressés par des candidat.e.s ayant une expérience en animation périscolaire et tout accueil collectif de mineurs plus généralement. Le BAFA ou diplôme équivalent est un plus. Nous offrons la possibilité de vous former au BAFA. Savoir être : - Une capacité à travailler en équipe, à partager vos compétences, à faire progresser les autres. - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de dynamisme. - Un esprit collectif. - Une capacité à s'adapter. Vous bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange dont l'accord à destination des salariés du périscolaire. Au Périscolaire, vous êtes accueillis 45 minutes en amont de votre première prise de poste. Chaque animateur et animatrice bénéficie également d'un module d'accueil collectif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À noter : possibilité de valorisation de l'expérience à poste similaire (points de reconstitution de carrière)
Société située sur Carquefou, magasin de destockage dans les univers de jardinage, bricolage, aménagement extérieur et loisirs- mise en rayon - rangement - vente conseil (domaine du second oeuvre, jardinerie, matériaux (bois, gravier..) - caisse - déchargement de containers (manutention, travail physique) lors d'arrivage de marchandises - Horaires de travail du lundi au samedi avec un jour fixe de repos dans la semaine au choix du salarié - 9H30 - 19H15 dont 2 heures de pause le midi Soit 39H Hebdo - Salaire : SMIC (avec 4 heures supplémentaires par semaine) soit 2019 EUR brut mensuel Gérer les commandes clients - Participer au rangement de la réserve - Maitriser des techniques de vente - Procéder à l'encaissement des clients - Concevoir un argumentaire produit - Créer et suivre des indicateurs de performances - Réaliser des paquets cadeaux - Etiqueter un produit - Soigner et mettre en valeur les produits - Techniques de vente - Argumentation commerciale - Marketing / Mercatique - Veille et observation sectorielle - Gestion des stocks et des approvisionnements - Caractéristiques produits - Règles d'encaissement - Typologie des clients / consommateurs Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à convaincre - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Faculté d'écoute - Orientation client Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Située dans le quartier du Vieux Doulon à Nantes, nous recherchons afin de renforcer notre équipe de vendeur(se), un(e) vendeur(se) autonome et motivée en CDI à compter du 18 Août 2025. Vous disposez d'un week-end sur 2 Vous serez au sein d'une équipe de 10 personnes dont 3 vendeuses et 2 apprenties
Le/la salarié.e est suivi.e par les membres du Bureau de La Générale, et participe aux réunions hebdomadaires de coordination et d'organisation. Les missions liées au poste : - Comprendre l'environnement, la typologie des habitant-es et des usager-es du quartier et réaliser un diagnostic pour développer une démarche globale d'aller-vers les différents publics ; - Penser, développer et organiser des actions et animations s'intégrant dans le cadre d'un Espace de Vie Sociale (CAF) (ateliers, partenariat avec des associations locales..) ; - Mobiliser et accueillir les différents publics sur des actions ciblées ; - Participer aux réunions d'équipe avec le coordinateur et le Bureau ; - Gérer les dépenses des actions dans le cadre du budget prévisionnel validé par l'association ; - Alimenter les documents stratégiques à destination des partenaires financeurs, sur le volet animation (rapports d'activité, bilan EVS.)
Le Groupe SOS Solidarités recherche pour son Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) un / une travailleur -euse social-e, en CDD de remplacement pour une durée d'1 mois. Dans le cadre du projet global d'établissement, réaliser l'accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l'OFPRA et de la CNDA. 1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires - Accueil des ménages en demande d'asile, diagnostic des situations administratives, accès et maintien des droits - Co-élaboration du projet personnalisé - Accompagnement juridique individuel - Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines (Ex.: logement), Accompagnement dans la gestion du budget, Veiller au bon entretien des logements, Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité, Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement - Proposer et mettre en œuvre des actions collectives - Préparer et accompagner les résidents, BPI et déboutés, à la sortie du CADA au regard de leurs situations et du contexte local - Orienter les résidents vers les structures de droit commun et assurer un travail de relais 2) Tenue d'un rôle de médiation - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés ainsi que dans le respect des règles d'un immeuble - Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, institutions, services publics, Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions 3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences - Participer activement au fonctionnement du CADA en étroite collaboration avec tous les professionnels de la structure - Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement, Développer et maintenir les partenariats avec institutions, associations et travailleurs sociaux externes - Participer à l'élaboration du rapport d'activité en appui à la Directrice adjointe 4) Travail administratif - Rédiger notes de synthèse, évaluations, comptes rendus, Assurer la tenue des dossiers individuels - Réaliser le traitement de données sur le DN@, Suivre les dossiers administratifs OFPRA et CNDA - Suivre les dossiers scolaires des enfants - Participer à l'élaboration de bilans d'activité mensuelles, trimestrielles, annuelles. Avantages - Titre-repas 8.00€ pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, - Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement transports collectifs (hors TER-TGV), - Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service, - Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l'employeur, - Contrat de prévoyance, - Comité d'entreprise Afin de pouvoir étudier votre candidature, il est indispensable de transmettre une lettre de motivation + CV dans l'encart prévu à cet effet.
Rattaché.e au Responsable d'agence, vous assurez la gestion d'un portefeuille : Voici les principales missions : Préparation, rédaction des ordres du jour d'Assemblées Générales Tenue des Assemblées Générales, rédaction et envoi des Procès-Verbaux Application des décisions votées en Assemblée Générale Suivi des conseils syndicaux Validation des budgets Suivi des travaux et sinistres Suivi des dossiers contentieux Ce que nous attendons de vous : 1) Etre un(e) véritable chef(fe) d'orchestre, l'organisation est l'un de vos nombreux talents. 2) Evoluer dans un nouvel environnement en autonomie 3) Etre diplomate et aimer les relations humaines 4) Etre une source de solutions aux préoccupations de notre clientèle. 5) Rester zen en toutes situations. Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la copropriété avec une formation de niveau BAC +5 en IMMOBILIER (exigée) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Devenez Agent(e) d'accueil intergalactique dans un tout nouveau parc à Nantes ! CDI temps plein modulé Nantes Est - Ouverture prévue durant l'été 2025 Prise de poste souhaitée début juillet (au plus tard mi-juillet) Un parc de jeux thématique nouveau en France, inspiré des planètes et de l'univers spatial, débarque à Nantes ! Pensé pour les enfants et adolescents, ce lieu immersif recherche un(e) Agent(e) d'accueil intergalactique pour participer à cette aventure cosmique dès son lancement. Votre mission : Accueillir les petits astronautes et leurs accompagnants à bord de notre station, Surveiller les modules de jeux et veiller à une atmosphère sûre et joyeuse, Gérer les ravitaillements au snacking avec efficacité et bonne humeur, Maintenir l'ordre et la propreté dans l'ensemble de la base.
Sous la directive de votre responsable vous assurez la livraison et la récupération du linge de la Blanchisserie dans le temps imparti. Vous devez respecter l'itinéraire des tournées préalablement défini. Vous représentez l'image de la Blanchisserie auprès de nos clients. Vous serez, également, positionné(e) ponctuellement en production car un roulement entre les chauffeurs est organisé. Vous réaliserez donc, aussi, le tri, le chargement et le déchargement d'articles textiles sur des machines de la blanchisserie industrielle selon les règles d'hygiène, de sécurité, les impératifs de production (qualité, délai, ...). Le poste est basé sur Thouaré Sur Loire. Profil Recherché / contraintes du Poste : Vous possédez le permis B. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous avez le sens du contact client. Vous êtes en mesure de porter des charges pouvant aller jusqu'à 15kg. Vous avez la capacité de retranscrire les remarques et les observations des clients afin d'en informer votre hiérarchie. Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail. Horaires : Vous serez positionné(e) sur l'un des horaires suivants : - 07h00-15h00 ou 08h00-16h00 Rémunération fixée à 1875 € Brut. Autres avantages : - Prime d'ancienneté. - Participation aux bénéfices - Mutuelle d'entreprise. - Prévoyance
2 Postes à temps non complet 35h/semaine à pourvoir au 1/09/2025 Placé sous la responsabilité du responsable de service, vos principales missions seront : - Assurer la propreté quotidienne des locaux communaux - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning - Contrôler l'état de propreté des locaux Profil : - Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage, lavage et désinfection, - Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, - Autonomie et rigueur dans l'exécution des missions, - Sens de la discrétion et respect du secret professionnel, Cadre d'emplois des adjoints techniques Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation prévoyance employeur, Amicale du personnel, COS
1 Poste à temps non complet 28h/semaine à pourvoir au 1/09/2025 Placé sous la responsabilité du responsable de service, vos principales missions seront : - Assurer la propreté quotidienne des locaux communaux - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning - Contrôler l'état de propreté des locaux Profil : - Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage, lavage et désinfection, - Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, - Autonomie et rigueur dans l'exécution des missions, - Sens de la discrétion et respect du secret professionnel, Cadre d'emplois des adjoints techniques Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation prévoyance employeur, Amicale du personnel, COS
Cherche 10 candidats pour le poste d'ouvriers, ouvrières maraichère Période : de juin à octobre Production : Tomate et Aubergine sous serres Tâche : Taille, Effeuillage, Récolte, Conditionnement Qualité requise : Aptitude à exécuter des tâches manuelles préalablement expliquées, Rapidité d'exécution, consciencieux de son travail Jour de travail : du Lundi au Vendredi, éventuellement le samedi matin Transport : Moyen de locomotion personnel
Poste de fleuriste en boutique traditionnelle. Temps partiel 20h hebdomadaires (2 à 3 jours complets par semaine). Vous pourrez être amené(e) à faire des livraisons, le permis B est donc nécessaire. Equipe sympathique et dynamique. Boutique tendance et clientèle agréable. Travail deux week-end par mois uniquement (la boutique est ouverte du lundi au dimanche). Liberté et autonomie. Souplesse dans le choix des congés.
Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Opérateur en électronique SAV (H/F). Au sein du service Réparation et rattaché(e) au Chef d'équipe de l'atelier, vous intégrez une équipe experte de la réparation des produits. Un cursus de formation accéléré et accompagnement vous sera proposé dès votre arrivée. Vos principales missions seront les suivantes: -Assurer la réparation des appareils de la gamme Thermomix ou Kobold dans le respect de nos standards -Diagnostiquer les pannes -Assurer le nettoyage des appareils De formation bac à bac2/3 orientée en électronique, type systèmes numériques, CIEL, électrotechnique vous avez une première expérience en réparations/SAV. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez travailler en équipe. Autres informations utiles : -Horaires fixes : 7h-15h du lundi au jeudi ; 7h-13h45 le vendredi (45 min de pause déjeuner) Ce poste vous intéresse ? Postulez et nous prendrons contact avec vous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
MISSIONS et ENSEIGNEMENTS Apprendre à préparer des entrées chaudes ou froides, Apprendre à cuisiner des plats chauds et fabriquer des desserts, Apprendre à travailler avec une équipe et suivre les consignes, Apprendre à s'organiser pour assurer peu à peu l'ensemble des missions d'un agent en restauration collective : Assurer la distribution et le service des repas, Accompagner les enfants pendant le temps des repas, Maintenir l'hygiène des locaux et des matériels, Trier et évacuer des déchets courants, Entretien courant et rangement du matériel utilisé. CONDITIONS D'EXERCICE - Travail dans un restaurant scolaire de la ville avec un référent cuisinier formé à l'apprentissage qui assure le suivi à la fois sur les temps de travail et la partie cours - Rythme de travail adapté en fonction des périodes de cours. PROFIL RECHERCHE - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation - Vous aimez travailler en équipe Prise de poste : 1er septembre 2025
Sainte-Luce-Sur-Loire est une commune de 15 500 habitants avec une croissance démographique dynamique. Elle bénéficie des avantages de la métropole nantaise, de commerces et de loisirs de proximité et d'espaces naturels agréables grâce à ses bords de Loire.
Au sein d'une grande crèche de 1000m2 accueillant 75 enfants dont des enfants porteurs de handicap, vous aurez pour missions en collaboration avec 1 collègue : - l'entretien des locaux - l'entretien du linge - la plonge après le goûter des enfants Autonomie et expérience souhaitées. La maitrise de la méthode HACCP est un plus. Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée, en présence des enfants : - Lundi, mercredi et vendredi de 11h45 à 19h15 - Mardi et jeudi de 12h30 à 20h. Fermetures de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en décembre/janvier (fêtes) Nombreux avantages : prime, repas, CSE (chèques cadeau), participation aux frais de transport en commun et congés supplémentaires (CCN ALISFA) Profil recherché : avoir si possible une expérience en crèche ou milieu scolaire. Poste à pourvoir de suite. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Cabinet dentaire hyper centre de Nantes cherche Secrétaire médicale 30H par semaine (cabinet fermé le samedi) les mardi, mercredi, jeudi et vendredi (6h/jour) A POURVOIR DE SUITE - vous gérez l'accueil téléphonique et le standard informatique - vous préparez les dossiers patients et en assurez le suivi administratif - vous assurez la saisie informatique des dossiers patients (logiciel Doctolib et Julie) LE PROFIL : Faire preuve d'autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécier le travail en équipe
Le poste : Nous recherchons pour notre agence PROMAN Nantes 2 spécialisée en logistique, industrie et transport notre futur CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F Vous prenez en charge l'ensemble des tâches relatives à l'activité RH et la gestion administrative. Recrutement Accueil, recrutement et délégations des candidats Sourcing Fidélisation du personnel intérimaire Gestion du personnel intérimaire Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie et accident de travail Gestion des dossiers des intérimaires Préparation et saisie des éléments variables de paie Elaboration et contrôle des bulletins intérimaires et des factures clients Ouverture de l'agence de 8h-12h et 14h-18h (les horaires sont 9h-18h ou 8h-17h), avec un roulement. 37,5h / semaine - 11 jours de RTT / an. Salaire : selon profil + mutuelle + tickets restaurant + variable Profil recherché : De formation bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les ressources humaines ou dans l'assistanat. Avoir travaillé en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement serait un plus. Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d'un bon état d'esprit. CDD de 3 mois renouvelable en vue d'une intégration définitive. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes reconnu-e pour votre opérationnalité, votre sens du service et des priorités, vos capacités d'initiatives et d'autonomie. Vos aptitudes à la polyvalence seront totalement mises à profit sur ce poste : assistant-e logistique et administratif-ve. Au cœur des services supports de l'association, les missions seront très diverses et votre quotidien rythmé par les besoins et priorités de chaque service ainsi que des missions perpétuelles dont vous serez responsable : - Veille des stocks (téléphone professionnel, matériel informatique, carte sim .) - Suivi du parc automobile (enregistrement des mouvements, déclarations, sinistre, suivi des coûts .) - Soutien divers aux services supports selon compétences : compta ( facturation, relances usagers ), paie ( gestion des absences, vérifications des variables), communication (mise à jour de données, diffusion de communication interne.) Nous vous formerons à chacune des missions demandées, afin que vous soyez opérationnel-le et autonome. Vous serez amené-e à être en contact avec les 700 collaborateurs de ADT44 (sédentaires et équipes de terrain), ainsi que les différents partenaires et fournisseurs. Rigueur, autonomie, polyvalence, dynamisme et aisance bureautique sont de mise pour ce poste. 1 an d'expérience professionnelle minimum Filière support Employé degré 2 échelon 1 au coefficient 344 CDI 35h Nantes BTS minimum ou expérience ++ Contact : a.bauchet@aideadomicilepourtous.org
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
Nous recherchons un(e) secrétaire médicale - F/H pour rejoindre notre équipe située à Nantes. Vos missions seront articulées entre une partie de standard téléphonique, une partie de secrétariat médical et le remplacement ponctuel des secrétaires de la société. Vous serez donc amené(e) à faire les tâches suivantes : - Accueil téléphonique et prise de rendez-vous - Accueil physique et assistance des patients, - Informations aux patients sur les démarches administratives à accomplir, - Gestion des rendez-vous et des urgences, - Constitution et gestion des dossiers patients, - Encaissements des honoraires médicaux, - Suivi, classement et archivages des dossiers, des feuilles de soins (télétransmission) et des ordonnances, - Rédaction, dactylographie et envoi des courriers, - Travail en collaboration avec les orthoptistes et les ophtalmologistes. Vous avez un excellent relationnel, organisé(e), rigoureux (se), dynamique et aimez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques et une orthographe correcte. Vous avez une formation de secrétaire médicale et idéalement une première expérience en ophtalmologie. Poste à pourvoir au 7 allée des Tanneurs à Nantes dans un cabinet tout juste ouvert et neuf ! OPTIMUM VISIO porte des valeurs telles que l'écoute, le partage et la responsabilisation. Vous partagez vous aussi ces valeurs ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un Groupe en plein développement ? Envoyez-nous votre candidature
Groupement de 6 cabinets d'ophtalmologie spécialisés dans les troubles oculaires, OPTIMUM VISIO est présent en Pays de la Loire à : Nantes (Hauts Pavés et Bellevue), Pornic, Saint Sébastien s/ Loire, le Loroux Bottereau et Nozay. Nos ophtalmologistes et chirurgiens, assistés par nos équipes médicales (secrétaires médicales, infirmières et orthoptistes), proposent une prise en charge globale de dépistage et de traitement de pathologies oculaires.
En accompagnement avec le responsable du Pôle Communication, au sein d'une équipe dynamique, dans laquelle vous saurez trouver votre place, vous êtes chargé-e d'accompagner les bénéficiaires de nos partenaires sur notre nouveau service « Les Loisirs Numériques pour tous ». Voici une liste non exhaustive des diverses tâches qui vous seront confiées : *Accompagnement des partenaires : -réponse aux appels entrants -édition d'affiches de communication trimestrielles *Accompagnement des bénéficiaires : -gestion des inscriptions (validation des comptes et des services associés) -réponse aux appels et emails entrants -appels qualité sortants -recueil, rédaction et mise en page d'avis utilisateurs. Avantages : En rejoignant notre équipe, actuellement composée de 8 personnes, au sein d'une société employant une vingtaine de femmes et d'hommes de tous les âges, vous bénéficierez : d'un environnement de travail agréable, à proximité immédiate des transports en commun ; d'une ambiance conviviale, où nous échangeons tou-te-s les uns avec les autres ; d'un cadre de travail où la qualité prime sur la quantité ; d'un encadrement propice à la prise d'initiative, où chaque idée est considérée. Qualités professionnelles Pour accomplir au mieux vos futures missions, vous devez : être à l'aise pour vous exprimer et communiquer ; connaitre l'utilisation de la suite Office sur Windows (Outlook, Word, PowerPoint et Excel) ; savoir évoluer au sein d'une équipe et vous y intégrer ; faire preuve d'autonomie, de rigueur et de ponctualité. Horaires de bureaux : 9h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00 (16h00 le vendredi) 35h00 Rémunération 1830€ brut/mois
N°1 du soutien scolaire en ligne
Pour notre atelier de marquage Nantais, nous recherchons un assistant brodeur H/F. Vos missions seront : - Réception textile - Comptage - Vérification - Mise en place machine et du programme - Lancement de la production Horaires en régulière, vous travaillerez du lundi au vendredi (possibilité de semaine de 4 jours).
Le dispositif d'appartement de coordination thérapeutique (ACT) « Un Chez-soi d'abord » s'inscrit dans l'approche Housing First pour des personnes isolées, sans abri, majeures, souffrant de pathologies psychiatriques sévères. Il est porté par un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) composé du : CHU, Daumezon, les Apsyades, l'Etape, les Eaux Vives Il propose un accès rapide au logement ordinaire, directement depuis la rue, sans condition de traitement ou d'abstinence ; il s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages. Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, et pour renforcer l'équipe de gestion locative adaptée. Le poste Le.a chargé.e de gestion locative adaptée intègre une équipe qui collabore étroitement avec une équipe médico-sociale pluridisciplinaire Mission générale : Au sein d'une équipe dédiée de 2 autres chargées de gestion locative adaptée, vous prenez part au projet d'établissement Un Chez Soi d'Abord, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique logement du service et plus particulièrement le suivi de la maintenance générale du parc locatif, et vous participez à l'accompagnement des locataires en lien avec le logement. Votre intervention s'inscrit dans le cadre d'une équipe mobile pluridisciplinaire organisée en multi référence, et selon les outils et méthodes de l'approche « logement d'abord ». La multi-référence et pluridisciplinarité : Participation aux échanges et retours d'informations lors des réunions quotidiennes et hebdomadaires. Connaissance des situations, partage des responsabilités et travail collectif en équipe. Partage de son point de vue en respectant le point de vue de chacun. Participation à des prises de décision partagées. Participation aux visites à domicile en binôme avec des collègues de métiers différents Participation aux partages de savoirs et de compétences. Vous participez à l'activité de l'équipe de Gestion Locative Adaptée : 1. Gestion de la maintenance dans le parc locatif : coordination de chantiers, planification de travaux en lien avec divers artisans, gestion des sinistres et des devis en lien avec l'équipe de 2 personnes déjà en place) 2. Réalisation de visites au domicile des personnes accompagnées( visite logement, suivi technique, état des lieux entrant/ sortant,...) 3. Incarnation d'un rôle de tiers entre bailleur, locataires et voisins : notamment gestion des conflits et troubles de voisinage 4. Ouverture et suivi des droits des locataires relatifs au logement ( APL) 5. saisie des informations version numérique via le logiciel métier/ physique via l'archivage des dossiers
Vous souhaitez compléter votre activité et vous investir dans une mission ponctuelle et essentielle ? Notre client recrute des Porteur Funéraire (H/F/D) pour des interventions à la demi-journée. Vous participerez à des cérémonies funéraires, civiles ou religieuses, afin de garantir le respect et la dignité dus à chaque défunt et à leurs proches. Les missions attendues du poste : - Porter les cercueils lors des différentes étapes de la cérémonie, - Veiller à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt, - Participer au bon déroulement des cérémonies, - Mettre en place les articles funéraires et les fleurs. Les avantages : - Les missions proposées sont ponctuelles et à la demi-journée, idéales pour compléter votre activité principale avec souplesse et engagement. Une première expérience sur un poste similaire n'est pas indispensable, mais constitue un atout. Ce poste requiert une grande discrétion, un grand respect des familles et du défunt, ainsi qu'une disponibilité ponctuelle en semaine. Les compétences attendues pour le poste : - Sens du service et empathie, - Discrétion et respect des consignes, - Bonne présentation, - Capacité à travailler en équipe, - Rigueur et ponctualité. Tenue correct exigée (veste noire, pantalon noir, chemise blanche, cravate noire), un prêt peut-être envisagé par l'entreprise. Si vous souhaitez vous impliquer dans un contexte sensible et porteur de sens, ce poste est fait pour vous. Postulez ou appelez nous au 02.40.52.02.52 !
Offre d'emploi - Assistant(e) de Direction H/F - Nantes (44300) Dates de mission : du 16 juin au 12 septembre 2025 Horaires : du lundi au vendredi, 8h30-12h00 / 13h30-17h00 (35h/semaine) Taux horaire brut : 14,72 € Votre mission : Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la direction en assurant un appui administratif et logistique quotidien. Vos missions principales : - Accueil physique et gestion du courrier - Réception des livraisons - Suivi administratif : validation des notes de frais, création des demandes d'achat, suivi des temps (GTA) - Appui à l'organisation des réunions : réservations, commandes de repas, logistique - Gestion des plannings, agendas des membres du CODIR et organisation des déplacements Profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum dans l'assistanat de direction ou la gestion administrative - Sens de la rigueur, de l'organisation et de la confidentialité - Excellent relationnel et réactivité - Maîtrise des outils bureautiques et bonne gestion des priorités Ce que nous vous offrons : - Un environnement professionnel stimulant - Une équipe bienveillante - Des missions variées et enrichissantes Ce poste est ouvert à toutes et à tous. Une attention particulière est portée aux candidatures de personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude médicale au poste. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
L'agence CITYONE GRAND-OUEST recherche son/sa futur(e) Assistant(e) planification/recrutement CDD évolutif à temps complet Horaires : 7h30 - 15h30 Description de la mission * Participation à la gestion des prises de poste (retards, absences non planifiées) : déclenchement des agents de réserve ou recherche de collaborateurs remplaçants formés. * Gestion optimale des remplacements dans le cadre des absences planifiées (congés, absences prévues, poste en cours de recrutement) : participation au session de recrutement, pré-sélection de collaborateurs remplaçants. *Recrutement : Participer aux briefs des besoins en recrutement Mettre en ligne les annonces Trier les CV et présélectionner les candidats Mener les entretiens vidéo et/ou présentiels des candidats retenus * Gestion administrative des plannings sous le logiciel interne de gestion : création des contrats de travail remplaçants et titulaires, mise à jour du planning sous le logiciel de gestion interne. *Qualité : participation à l'élaboration des reportings qualité. * Relais de la responsable d'exploitation en son absence (écoute des messages, transfert des appels urgents sur leurs portables professionnels, traitement des messages urgents relevant de la gestion du planning) Mise à disposition d'un véhicule de service Profil Expérience en administratif, gestion de plannings ou RH, vous êtes capable de gérer des activités différentes, d'organiser, gérer les priorités. Parfaite maîtrise de la langue française (écrite/orale) Maîtrise des outils informatiques (pack office) Sens du contact et de l'écoute Esprit d'équipe Réactivité et disponibilité Gestion du stress Polyvalence Dynamisme Autonomie Permis B obligatoire
CITY ONE est une agence d'hôtes et d'hôtesses d'accueil, spécialisée dans l'Accueil en Entreprise, l'Accueil Culturel, l' Accueil Evénementiel, l'Animation et Promotion.
Synergie NANTES BTP recherche pour l'un de ses clients, un agent de maintenance (F/H) sur Nantes et son agglomération.Sous la responsabilité du directeur, vous assurez le suivi des travaux d'entretien de toute nature (électricité, menuiserie, soudure, installations diverses en fonction des besoins de l'entreprise) Définir des besoins en approvisionnement - Entretenir des locaux privés ou publics - Appliquer une peinture - Réaliser l'entretien du matériel - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Assurer une maintenance de premier niveau - Entretenir des stades, équipements sportifs - Entretenir un logement - Eléments de base en plomberie - Entretenir des équipements - Maintenance de premier niveau - Règles de sécurité - Techniques de soudure - Maintenance de véhicules - Gros oeuvre Réactivité - Attention - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Méthode - Organisation - Sens des détails PSC1 : Prévention et secours civiques niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l'exclusion et l'isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation de liens sociaux. Résolument tourné vers l'innovation, le Mouvement a développé des outils à la croisée de l'économique et du social. Gestionnaire d'un parc de plus de 300 logements sur la Loire-Atlantique, cette agence Immobilière à vocation sociale du Mouvement a été créée en 2018. Dans une dynamique de fort développement, l'agence recrute un gestionnaire locatif afin de rejoindre une équipe de 3 salariés. Mission principale : Assurer une gestion de proximité, attentive à la situation des locataires, afin de faciliter l'insertion et le maintien dans le logement, tout en représentant l'intérêt des propriétaires des logements. ACTIVITES PRINCIPALES Informer, préparer les locataires à l'entrée dans le logement - Constituer le dossier, rédiger et signer le bail - Accompagner le locataire pour le dossier VISA VISALE, demander le VISA - Établir l'état des lieux et remettre les clés - Mettre en place les modes de règlement adaptés des loyers - Mettre en place relances et procédures amiables et sociales de recouvrement, suivi et gestion des impayés en collaboration avec la gestion locative comptable Participer aux régularisations annuelles de charges - Maintenir un lien étroit avec les bénévoles et salariés chargés de l'accompagnement des locataires - En collaboration avec la GLC, assurer la gestion adaptée des aspects financiers (explication des régularisations de charges, mise en place plans d'apurement...) - Gérer les dossiers administratifs et en assurer la saisie de manière conforme et actualisée dans le logiciel métier - Suivi du dossier des assurances locatives - En lien avec le service accompagnement, analyser et co-valider la recevabilité des dossiers lors de la commission d'attribution - Recevoir et traiter les demandes techniques ou réclamations des locataires ou propriétaires - S'assurer du règlement des litiges, de la déclaration et du suivi des dossiers de sinistre - Commander et suivre les travaux d'entretien simples - En lien avec le propriétaire, commander, suivre et facturer les travaux de réparation - Enregistrer le congé donné par le locataire - Préparer et réaliser les états des lieux de sortie Alerter sur les aspects fonctionnels et techniques, Conditions du poste: Poste en temps partiel, à 50% dans un premier temps , puis à 80% à partir du 2 novembre, à pourvoir dès que possible, travaillera sous la direction de la Responsable de l'Agence. Expérience d'au moins un an en Gestion locative exigée. - Le poste est basé à Nantes, 2 rue du Gois. Des déplacements sont à prévoir essentiellement sur le territoire de Nantes Métropole. Rémunération selon les règles en vigueur. Emploi au coefficient 600 - Rémunération mensuelle 2074,24€ pour un temps plein soit 1037,12 € à 50%, 13ème mois + tickets restaurant à 10,15 + prime mobilité - Vous utiliserez votre véhicule (défraiement selon barème fiscal) CV et lettre de motivation (impératif) à l'attention de la Directrice, Noëlle Moreau à : loire-atlantique.recrutement@habitat-humanisme.org
HH 44 agit en faveur du logement et de l insertion. Grâce à sa Foncière, l association est en mesure de produire du logement très social et permet à des personnes seules ou des familles de se loger, en bénéficiant d un accompagnement social en fonction de leurs besoins. HH44 dispose sur le département d un parc de 400 logements composé de résidences sociales, de résidences intergénérationnelles et de logements dans le diffus. Elle est composée d une équipe de 32 salariés et 110 bénévoles.
IEP recherche pour l'un de ses adhérents spécialisé dans l'immobilier et le conseil un ou une responsable administratif(ve). Poste à temps partiel 24h hebdomadaire. Les missions seront les suivantes : Ressources humaines : Gestion administrative du personnel, ainsi que la gestion des plannings le suivi de formation et les entretiens personnels. Contribution à l'amélioration des politiques RH. Suivi des dossiers de formation (relations OPCO...) Gestion administrative : Suivi et gestion des fournitures de bureau ainsi que le montage et le suivi des dossiers administratifs (assurances, contrats de maintenance ...) Comptabilité : Suivi des factures fournisseurs, préparation des éléments comptables, préparation des éléments de paie. Mise à jour des tableaux de bord. Transmission des factures dans Dext. Interface entre l'expert-comptable et les services de production. Suivi comptabilité client.
Initiative Emploi Partagé (IEP) est un groupement d'employeurs qui s'adresse à toutes les entreprises. Notre objectif est de mettre en réseau les besoins en compétences de nos adhérents sur des temps partiels, afin d'en créer des temps plein ou temps choisi pour le salarié. Nous répondons ainsi au besoin en flexibilité des structures, tout en apportant stabilité et sécurité pour le salarié.
L'Atelier de Brice recrute un(e) fleuriste (H/F) capable de travailler de manière autonome en boutique. Vos missions principales incluent : - Réalisation de bouquets, de compositions avec fleurs séchées - Vente de fleurs et produits dérivés - Encaissement des ventes - Tenue et entretien du magasin - Réalisation de devis - Ouverture et fermeture du magasin Nous recherchons une personne motivée, dynamique, passionnée par le métier de fleuriste, et polyvalente. Salaire à définir selon profil et expérience. Etre à l'aise avec les réalisations en fleurs séchées. Candidatures pour un contrat plus court envisageables.
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Nantes Nord recrute un(e) Maître(sse) de maison H/F à Temps-plein. Le poste est à pourvoir du 28/07/2025 au 14/08/2025 dans le cadre d'un CDD de remplacement. Le poste Rôle phare dans notre crèche, vous assurez les missions relatifs à l'alimentation des enfants (réception et vérification journalière des livraisons, ajustement des commandes repas en fonction du régime alimentaire et du nombres d'enfants, mise en température, préparation et mise en place des repas, accompagnement des enfants lors du self déjeuner) ainsi que les missions relatifs à la gestion du linge de l'établissement. Vous assurez les missions d'entretien général des locaux dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène d'un accueil collectif de jeunes enfants, utilisation des outils mis en place (plan d'hygiène de l'établissement, protocoles), commandes en lien avec la direction du matériel d'hygiène et d'usage unique, entretien du matériel électroménager utilisé. Horaires de travail : 06H45-14H45 (1h de pause) du lundi au vendredi. Les bonus du quotidien : Intégrer NA ! Crèches c'est aussi : Mutuelle - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière. Profil Recherché Diplôme / formation requis : CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif Ou CAP Employé Technique de Collectivité Ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales Ou BAC Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne Ou CAP AEPE / Petite Enfance Ou formation HACCP Expériences professionnelles souhaitées : Expérience en crèche ou structure d'accueil du jeune enfant Expérience en tant qu'agent de service hospitalier
NA ! CRECHES sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d accueil régulier, occasionnel et d urgence, du lundi au vendredi. Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l éveil musical, le self au cours du déjeuner et un jardin pour les enfants que l on investit hiver comme été.
Pour un cabinet de médecine générale de 13 médecins Vous travaillez avec 3 assistantes médicales à plein temps en poste Vos missions: - tenue du standard (appels entrants et sortants) - gestion des RDV - gestion des commandes - gestion des patients précaires - gestion des règlements et des remboursements - classement et archivage des documents Votre profil - Formation en secrétariat médical ou expérience équivalente. - Connaissance des procédures administratives. - Maîtrise des logiciels de gestion d'un cabinet médical. ( médistory, doctolib ) - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Excellentes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe. - Respect des normes d'hygiène, de confidentialité et de sécurité dans un environnement médical. Amplitude horaire de 8h30 à 19h et vous travaillez un samedi par mois. Poste à pourvoir en juillet 2025
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer. Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires. Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral. La direction territoriale Ouest constitue l'une des 11 directions du Cerema. Elle compte environ 250 agents (octobre 2020) répartis en deux départements d'études, une mission ainsi qu'un secrétariat général à Nantes et deux agences à Angers et St Brieuc. Le secrétariat général comprend 20 agents répartis sur les trois sites. Il est constitué de trois bureaux, « Ressources humaines » (RH) « budget, moyens généraux, patrimoine » (BMGP), et « affaires transverses et gestion commerciale » (ATGC). Le bureau BMGP a en charge le pilotage, le suivi du budget de fonctionnement, d'investissements, à l'expression du besoin, la mise en concurrence, le suivi d'exécution des marchés-contrats et l'organisation des moyens généraux pour l'ensemble de la direction territoriale Ouest. Les agents affectés à ce bureau sont localisés sur les trois sites de la direction territoriale. L'Assistant-e de gestion achat, budget et parc automobile apporte son appui au suivi administratif, commercial ou financier. Il-elle planifie les activités, applique les procédures et s'assure de la fiabilité des actes. -Assurer la gestion opérationnelle locale du parc automobile du site de Nantes -Assurer le plan de rationalisation du parc de la Dter Ouest -Référent-e administratif-ive pour les agences et la DAF/SPMG (achats-réformes, assurance, marchés) et pour les applications SASystéme et PARCK Prescripteur référent-e pour le parc auto (hors véhicules mutualisés) : assurer, contrôler en application des process et procédures internes, la mise en concurrence, la saisie de la demande d'achat et la réception des services fait dans l'outil Gargantua, achats par carte achat -Assurer la gestion budgétaire : planifier, suivre, garantir la fiabilité des dépenses sur ces budgets -Assurer l'intérim du gestionnaire achat et moyens généraux à Nantes. Exigences / Compétences Savoir Expérience éprouvée dans la gestion budgétaire Connaissance générale de la réglementation des marchés publics et sécurité automobile, Solides connaissances des règles, processus budgétaires et comptables du secteur public Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Cerema, de son environnement et de ses interlocuteurs Maîtrise avancée des outils bureautiques et informatiques Savoir-faire Capacité à mettre en œuvre et à respecter des méthodes et des procédures Capacité d'analyse et de restitution Capacité d'anticipation et de projection Savoir diffuser une information et formuler des alertes circonstanciées Aptitudes à nouer des relations de confiance Savoir-être Rigoureux-se, méthodique, organisé-e, sens des priorités Sens de la communication et de la pédagogie Sens du travail en équipe Autonomie Fiabilité, maîtrise de soi Recrutement pour une durée de 5 mois à 6 mois Conditions matérielles : Bureau Horaires et saisonnalités : RITT, importante mobilisation en fin de gestion budgétaire Conditions particulières : Déplacements entre les 3 sites.
Nous proposons un CDI pour un Conseiller(e) Funéraire titulaire du CQP Vos missions de Conseiller(e) Funéraire seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement en agence ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Astreinte à prévoir
PARTNAIRE Nozay, chercheur de talents en CDI, CDD, Intérim vous propose un poste de préparateur de commandes H/F pour une entreprise spécialisée dans l'entreposage et le transport de colis en France et à l'international, située à Grandchamp-des-fontaines (44). C'est un acteur incontournable de la supply chaine! Nous vous proposons d'intégrer leur plateforme logistique de 30 000m² au process de tri innovant Votre mission consiste à : - Assurer le déchargement, le chargement des palettes et la mise sur les quais - Trier les palettes, répartir les colis et constituer de nouvelles palettes - Réaliser la mise en stock des palettes à l'aide du chariot R489 catégorie 1A et 1B - Approvisionner les postes de travail - Maintenir propre votre environnement de poste Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en intérim, en temps complet. Etre disponible du 10/06 jusqu'au 11/07/2025 - Taux horaire : 11.91 EUR - Horaires en 2*8 (par alternance chaque semaine) : 6h/13h30 - 13h30/21h du lundi au vendredi - Lieu de mission : Grandchamp des Fontaines - Comment accéder au site : un parking gratuit est a votre disposition . Site non accessible en transport en commun A réception de votre candidature, nous serons amené à vous contacter et à se rencontrer au sein de notre agence Partnaire Nozay. Enfin bénéficiez lors d'un échange avec notre client, de la visite de votre environnement de poste. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job... Postulez ! Profil recherché : - Rigoureux(se) et dynamique, vous optimiserez le flux des commandes journalières - Aptitude à travailler en autonomie - Manutention de colis tout en respectant les consignes de sécurité - Être titulaire du caces suivant recommandation chariot R489 catégorie 1b et toujours en cours de validité Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre agence LIP Médical recherche pour son client, une Résidence de vie, un(e) Agent de soin de nuit H/F, poste à pourvoir dès que possible. Une dizaine de dates est à pourvoir sur le mois de juin, suivie d'un contrat à temps complet proposé à partir de mi-juillet jusqu'à fin août. 2 nuits en doublon sont prévues avant le début de la mission afin de faciliter la prise de poste. Missions principales - Transmissions avec les équipes - Intervenir en cas d'urgence : déclenchement de la téléassistance, appel au SAMU, pompiers, etc. - Entretien des parties communes - Blanchisserie et repassage du linge des résidents - Préparation des plateaux de petit-déjeuner Rémunération & avantages : - 1 840 € brut / mois, ajustée selon votre expérience - Primes et reprise d'ancienneté Bénéfice des mesures SEGUR. - Cadre de travail bienveillant - Grande fiabilité : travail seul(e) durant la nuit - Autonomie et sens des responsabilités - Capacité à gérer seul(e) des situations exceptionnelles (alarme incendie, coupure d'électricité, absence d'un collègue.) - Réactivité, sang-froid et rigueur
Le groupement du soutien technique et logistique est une entité du SDIS, qui gère l'ensemble des moyens opérationnels et techniques mis à disposition des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs et techniques afin qu'ils puissent accomplir leurs missions. Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité et sous l'autorité de la cheffe de service, l'assistant(e) de gestion a pour missions de collaborer à la préparation, l'exécution du budget, de réaliser des analyses ou études financières et participer à la gestion de la commande publique. Sachant que le SDIS connait une période de réorganisation départementale, ce poste est susceptible d'évoluer. 1- Elaboration et suivi du budget - Connaître de manière approfondie la nomenclature comptable et budgétaire M57 - Maîtriser les logiciels de gestion comptable et de gestion logistique - Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires - Accompagner en transversalité les collaborateurs des autres services 2- Participation à l'analyse, aux prospectives financières, au contrôle de gestion - Elaborer et actualiser les tableaux de bord à l'aide d'indicateurs - Maîtriser le tableur Excel 3 - Engagement et liquidation de dépenses - Contrôler les factures - Liquider les factures - Passer des bons de commande 4 - Coordination de l'exécution du budget - Contribuer, par son suivi, au respect du DGD et à son amélioration - Participer aux opérations de fin d'exercice - Préparer les demandes de virement de crédits 5 - Participation à la gestion de la commande publique - Participer à la relecture des dossiers de consultation des entreprises avec les services concernés - Suivre l'exécution des groupements de commandes en collaboration avec les collectivités participantes - Suivi de l'exécution des contrats et des marchés publics (Rédiger les avenants et les courriers, Alimenter les tableaux de bord, Calculer les révisions de prix) 6- Contribution au fonctionnement du service - Être force de proposition en matière d'amélioration du service rendu - Assurer un reporting régulier auprès du supérieur hiérarchique - Garantir la continuité de service - Expérience significative dans un poste d'assistant(e) budgétaire ou comptable appréciée - Expérience dans le domaine de la politique des achats publics serait souhaitable - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (juridique, financier et organisationnel) - Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables - Maîtriser les bases de la réglementation de la commande publique serait un plus - Maitrise des outils bureautiques (utilisation approfondie d'Excel attendue) - Aptitude à l'utilisation de logiciels métier (Astre, ATAL serait apprécié) - Rigueur, adaptabilité, sens du relationnel Comité des œuvres sociales Chèques vacances Participation mutuelle santé (contrat labellisé) Contrat groupe prévoyance Titres-restaurant Eligibilité télétravail : possible 2 jours avec accord du responsable hiérarchique Pour plus de renseignements: - Madame Laurence BOSSARD, Cheffe du service administration, finances et commande publique au 02.53.46.48.53 - Madame Stéphanie MALLARD, Assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33 Les candidatures devront être composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae mettant en avant les compétences acquises puis adressées par mail sous référence « GSTL 25.01 » au plus tard le 18 juin 2025 à l'attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental. Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr Les entretiens sont planifiés le 26 juin 2025.
Les missions du SDIS sont notamment : - Évaluation et prévention des risques de sécurité civile (accidents, sinistres, ...) - Lutte contre les incendies - Secours d'urgence en général - Protection des personnes, des biens et de l'environnement Pour réaliser ses missions, le SDIS44 dispose de 818 sapeurs-pompiers professionnels, de 3 900 sapeurs-pompiers volontaires et environ 360 personnels administratifs et techniques assurant les missions supports de l'activité opérationnelle.
Synergie recrute pour Synergie ! Rattaché(e) à la Direction des collaborateurs intérimaires, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des CDI Intérimaires. Votre quotidien en tant qu'Assistant(e) administratif .... Vous gérerez les demandes administratives liées aux droits sociaux des CDI Intérimaires (prévoyance, mutuelle, arrêts de travail, Compte Épargne-Temps, cartes BTP, action logement, etc.). Vous assurerez un rôle de support et conseil pour les agences sur les questions relatives aux droits sociaux. Vous serez amené(e) à réceptionner et analyser les candidatures en CDI Intérimaires pour validation. Vous gérerez la contractualisation des CDI Intérimaires ainsi que le suivi des missions. Vous accompagnerez notre réseau d'agence sur les questions relatives aux CDI Intérimaires. Nous sommes faits pour nous entendre si ... Vous êtes organisé(e) et méthodique Vous ne craignez pas les dossiers administratifs Vous avez le sens du service et appréciez de pouvoir accompagner un réseau d'agence Vous appréciez le travail en équipe Les petits plus pour réussir à ce poste .... Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans la gestion PME/PMI ou Administrative ainsi qu'une expérience dans la gestion administrative de dossiers sont des atouts pour réussir au poste. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite .... Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % De nombreux avantages via un CSE national 12 RTT/an Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !!
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Nous recherchons des facteurs scooter 3 roues pour les horaires suivants : Du lundi au vendredi 08h30-12h30 et 13h15-16h15 Le samedi : 07h30-14h30 À propos de la mission Si vous aimez le sens du contact et travailler en extérieur, alors nous avons un poste fait pour vous !!! Voilà comment se déroulerait votre journée : À votre arrivée au centre de distribution, vous commencerez la journée par : - Trier les colis. - Préparer votre tournée. - Nettoyer votre lieu de travail. Comme vous l'aurez compris, il faut aussi être volontaire, assidu(e), ponctuel(le), et le tout avec un joli sourire !!! Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- prime géographique - horaires : Du lundi au vendredi 08h30-12h30 et 13h15-16h15 Le samedi : 07h30-14h30 Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
TU AS ENVIE - D'un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ? - De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu'avec tes collègues ? - De grandir au sein d'une équipe en quête d'excellence mais qui laisse place à l'individu et aux initiatives ? - D'apprendre, encore et toujours ? - Bref tu as envie d'une belle aventure ? Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand ! TON QUOTIDIEN - Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires et candidats - Traiter les sollicitations du quotidien - Traiter les préavis reçus - Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel - Etablir les prises de rendez-vous - Préparer les mandats de location et de gestion ainsi que les renouvellements des baux commerciaux - Réceptionner les demandes des locataires - Gérer les annonces NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif(ve), tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : - Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. - Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) - Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations. N'attends plus et envoie-nous vite ta candidature Bon à savoir : Date de démarrage au plus tôt CDI Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Restaurant de type rapide cherche son nouveau collaborateur : caissier / caissière Vous aurez pour principales missions : Préparer les commandes des plates formes de livraisons. Vérifier la propreté et la présentation de de la salle du restaurant ainsi que la gestion de la terrasse, signaler tout problème. Maintenir la salle propre et nette tout au long du service. Accueil du client, encaissement, service.
Notre cabinet dentaire de 5 praticiens situé à La Chapelle sur Erdre (15min au nord de Nantes) recherche un secrétaire médical (H/F) pour 5 jours/semaine en CDI en contrat de 36 à 39h. L'amplitude horaire serait de 08h45 à 12h30 et de 14h00 à 18h45 le lundi/mardi/jeudi/vendredi. Pour le mercredi les horaires seront à adapter. Accès transport en commun au pied du cabinet. Vestiaires et salle de pause. Le poste est à pourvoir au 1er août 2025. Le cabinet est situé dans une maison médicale. Les missions consistent en l'accueil des patients, la réalisation des règlements, la prise de rendez-vous téléphoniques ainsi que diverses tâches administratives. La maîtrise parfaite de l'outil informatique et du traitement de texte est indispensable. Un accompagnement et une formation en interne seront effectués. Pratique sereine et bonne ambiance, travail en équipe avec 4 assistantes dentaires. Nous recherchons une personne disposant d'un diplôme de secrétaire médicale, accueillante, dynamique, autonome, avec un grand sens humain et sachant prendre des initiatives. Rémunération au taux de 14,30€/h avec tickets restaurant supplémentaires. Mise en place de PEE/PERCO à 6 mois d'ancienneté. N'hésitez pas à nous contacter par mail. cabinet.dentaire44240@gmail.com 02.40.72.58.40
CABINET DENTAIRE 17 RUE MENDES FRANCE 44240 LA CHAPELLE SUR ERDRE
Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025 Sous l'autorité du Responsable du service petite enfance, vous serez notamment chargé de : - Concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif et le projet pédagogique de la structure, en lien avec l'éducateur de jeunes enfants adjoint et l'équipe - Encadrer l'équipe - Soutenir l'amélioration continue des pratiques concourant à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille - Veiller à l'application de la règlementation, des normes d'hygiène et de sécurité, des protocoles et procédures de la collectivité - Assurer la gestion administrative et financière d'un multi-accueil de 48 places - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets du service petite enfance et de la direction Famille Education Profil Diplôme d'infirmier puériculteur ou éducateur de jeunes enfants Expérience exigée sur une poste de direction Qualités relationnelles Aptitudes managériales Maîtrise de l'outil informatique Disponibilité
Poste à pourvoir au 01/09/2025 Sous l'autorité de la Directrice de l'Ecole Municipale de Musique et de la responsable du pôle administratif (580 élèves, 23 professeurs), vos principales missions seront : Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et des usagers : gestion des clés, informations, réservation concerts, réservation de salles, etc. Assurer l'interface entre les professeurs, la direction et les familles Assurer des tâches de secrétariat : gestion de la base de données/logiciel, édition de documents, envoi de mail aux familles et prestataires .. Assurer des tâches de comptabilité : suivi de la facturation Profil Administration/ gestion / agent d'accueil Expérience sur un poste similaire Qualité rédactionnelle Goût du travail en équipe Qualités relationnelles Disponibilité Dynamisme Horaires / temps de travail et organisation 2 à 3 jours de présence, 2 soirées jusqu'à 20h15 et le samedi matin Temps annualisé sur 2 périodes : temps scolaire et vacances scolaires
À propos de nous : ONLINE SANTÉ est spécialisée dans la vente, l'installation et la maintenance de logiciels dédiés aux professionnels de santé. Nous accompagnons nos clients au quotidien dans leur transition numérique et leur activité médicale, avec des solutions fiables, performantes et un service de proximité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) en alternance pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Sous la supervision de la direction et en lien avec nos équipes techniques et commerciales, vous interviendrez sur : La gestion administrative quotidienne (mails, courriers, appels entrants) Le suivi et la mise à jour des dossiers clients L'élaboration et le suivi des devis, commandes et factures L'archivage et la numérisation de documents La planification des interventions techniques Le support administratif à l'équipe commerciale Le suivi administratif des dossiers de formation clients Profil recherché : Vous préparez un diplôme Bac à Bac+2 en gestion, administration ou équivalent Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et faites preuve d'autonomie Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Une bonne expression orale et écrite est indispensable Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : comptabilite@online-sante.com
ONLINE SANTE est spécialisée dans la vente, installation, et maintenance de logiciels destinés aux métiers de la santé.
Nous recrutons pour notre client basé à STE LUCE SUR LOIRE - référent de la santé à domicile en France - un Conseiller Clients / Coordinateur patients (H/F) : Rattaché hiérarchiquement au responsable d'agence, votre objectif sera de gérer l'organisation et l'optimisation de la planification à court terme.Vous aurez pour missions : Gérer l'organisation des tournées et interventions des intervenants Gérer les réapprovisionnements (liquide,.) et les livraisons et reprises de matériel Attribuer les missions aux équipes d'intervenants en respect des règles, protocoles et modes opératoires Collaborer étroitement avec les pôles de compétence et l'équipe sédentaire de la zone pour assurer la conformité de la prestation Horaires: 8h-17h / 10h-18h30 Rémunération : 13,85€ bruts / heure Poste à pourvoir de juin à août 2025. L'entreprise est très mal desservie par les transports en commun.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 180 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Nous recherchons pour le compte de notre client un employé de rayon H/F. Vous aurez pour mission la mise en rayon du rayon bazar dans un magasin. Mission 2h / semaine. Longue mission, idéal complément d'activité. Mission à Nantes. Ce que nous vous proposons : * Une rémunération valorisante, adapté à votre expérience et à vos compétences * +10% d'IFM (indemnités de fin de mission) * +10% d' ICP (congés payés) * CET rémunéré à 10% : épargnez vos heures et faites-les fructifier * Prime de parrainage : 100€ en carte cadeau pour chaque nouveau talent recommandé * Accompagnement personnalisé tout au long de la mission
Rejoignez Adecco Tertiaire et notre client basé à Nantes ! Adecco Tertiaire recrute un gestionnaire administratif H/F pour une mission longue durée au sein d'une entreprise innovante dans le secteur bancaire. Vos missions principales : - Gestion des cartes BTP : Création, mise en paiement, invalidation, attestation provisoire . - Help me Paie : répondre aux salariés par téléphone et par mail à leurs interrogations sur des questions relatives à la paie Vos missions secondaires : - La création des dossiers d'embauches dans les SIRH - La création des stagiaires - Les changements de situation familiale - Les modifications de mutuelle - Le suivi des documents d'identités pour les étrangers / RQTH - Les changements de RIB - La rédaction des documents de STC ( Courrier, certificat de travail.) - La gestion des factures de médecine du travail - La saisie des congés des collaborateurs dans le logiciel de paie Ce que nous vous offrons : - 37h/semaine, du lundi au vendredi - RTT - 2 Heures par semaine - Tickets restaurants : valeur faciale - 11€ - Taux horaire : 13.18€ - 14.50€ en fonction du profil - prime 13ème mois - Participation aux frais de transport collectif à hauteur de 90% Profil recherché : - Bonne maitrise des tâches administratives - Connaissances en paie - Expérience avec le logiciel PLEIADES serait un plus - Rigueur, sens du travail en équipe et capacités d'analyse sont des qualités essentielles pour ce poste. Mission pouvant aller jusqu'à 18 mois
Le poste : poste d'aide cuisinier ou cuisinier en restauration traditionnelle - Profil recherché : poste d'aide cuisinier ou cuisinier en restauration traditionnelle - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
L'Ecole des Commerces est un centre de formation à taille humaine spécialisée dans la vente et les métiers du commerce. Nos formations sont dispensées en alternance sur 12 ou 18 mois en fonction du cursus du niveau 3 (CAP) au niveau 5 (BTS). Nous vous assurons un accompagnement dans votre recherche d'entreprise et durant toute votre formation pour vous permettre de réussir à l'examen et faciliter votre insertion sur le marché du travail
Le poste : Votre agence PROMAN NANTES 4 recherche activement un Chargé de Clientèle (F/H) expérimenté pour l'un de ses partenaires basé à Orvault . Ce poste est idéal pour une personne ayant déjà démontré ses compétences et son professionnalisme au sein de La Poste. Missions Principales En tant que Chargé(e) de Clientèle (F/H), vous serez l'interlocuteur privilégié des clients. Vous les accueillerez, les renseignerez et les accompagnerez dans leurs besoins, en vous appuyant sur votre connaissance des produits et services postaux. Vos principales missions comprendront : Accueil physique et téléphonique des clients avec courtoisie et efficacité. Identification des besoins des clients et proposition de solutions adaptées parmi la gamme de produits et services de La Poste (courrier, colis, services financiers, etc.). Information claire et précise sur les tarifs, les délais, les modalités d'expédition et les autres aspects des services postaux. Traitement des opérations courantes (affranchissement, dépôt et retrait de colis et courriers, etc.). Gestion des réclamations et recherche de solutions pour satisfaire les clients. Conseil et vente additionnelle de produits et services pertinents pour les besoins des clients. Mise à jour des informations clients dans les systèmes informatiques. Respect des procédures et des réglementations en vigueur au sein de La Poste. Participation à la bonne tenue de l'espace de vente. Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique, organisée et possédant un excellent sens du service client. Le/La candidat(e) idéal(e) aura impérativement une expérience significative en tant que Chargé(e) de Clientèle au sein de La Poste. Expérience INDISPENSABLE en tant que Chargé(e) de Clientèle à La Poste. Connaissance approfondie des produits et services postaux. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Sens de l'écoute et empathie pour comprendre les besoins des clients. Capacité à gérer les situations difficiles et à trouver des solutions efficaces. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques à La Poste. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et capacité à collaborer. Présentation soignée et professionnelle. Ce poste est à pourvoir rapidement en Intérim. Nous vous offrons Une mission en intérim. Un environnement de travail stimulant. Possibilité de développement de vos compétences. Si cette opportunité vous intéresse et que vous souhaitez contribuer à offrir un séjour de qualité aux clients de notre partenaire, n'attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant administratif et comptable (H/F) Structure hiérarchique : -Rattaché au Responsable Département Approvisionnement et Matière (RDAM), vous avez en responsabilités principales: -Gestion logistique et des matières : -Assurer que les feuilles de tournée sont correctement préparées. -Vérifier les données des prestataires logistiques. -Enregistrer les mouvements de produits (réception, transfert, transformation). -Surveiller les niveaux de stock et signaler les écarts. -Valider les éléments de la tournée (bons de livraison, reçus, etc.). -Maintenir les stocks des camions et signaler les écarts. -Gestion administrative et financière : -Gérer la facturation pour diverses activités. -Enregistrer les écarts de quantités. -Traiter les paiements reçus par les chauffeurs-livreurs. -Assurer le flux administratif des contrats et documents. -Transmettre les informations du terrain aux équipes commerciales ou logistiques. -Numériser les factures et bons de livraison. -Formation : BAC à BAC 2. -Compétences : Connaissances en comptabilité, maîtrise de Windows et des outils bureautiques, disponibilité, patience, dynamisme, rigueur, fiabilité, efficacité, esprit d'équipe, aisance téléphonique, sens de l'initiative et de l'organisation. Environnement de travail : -Forte concurrence et exigences croissantes des clients. -Modulation du temps de travail en fonction de la saisonnalité (travail le samedi). -Collaboration étroite avec le RDAM, les répartiteurs et les assistants d'exploitation. Objectifs finaux : -Gérer efficacement les flux de matières. -Contribuer aux performances logistiques et comptables de l'entreprise. Poste basé au pied du pont de Cheviré, profil junior accepté
Le maître de cérémonie assure la qualité de l'hommage rendu. Il veille au bon déroulement de la cérémonie d'obsèques. Il en est l'animateur principal. Doté d'une bonne élocution. Son rôle est de maîtriser les actions et les acteurs : il encadre l'équipe de porteurs et reste l'interlocuteur privilégié des familles. Rigueur, organisation et psychologie sont indispensables à l'exercice de cette profession. Il prend le relais du conseiller funéraire et assure le bon déroulement des obsèques de la cérémonie jusqu'à la mise en bière. Il accompagne et dirige le convoi funéraire. Il est responsable de l'équipe des agents funéraires présents. - Respecter strictement la législation funéraire sur l'ensemble de ses actions - Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes - Capable de préparer avec la famille les éléments de la cérémonie funéraire Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre empathie ainsi que pour votre écoute. Vous serez amené à assurer des permanences les dimanches et jours fériés, ainsi que des astreintes de nuit. Entretenir la bonne image de la marque auprès des différents intervenants (hôpitaux, mairie, EHPAD
Rattaché(e) à la responsable du service formation et développement des compétences, vous rejoignez une équipe composée de 3 assistantes formation, 3 formateurs, animée par le travail collaboratif. Vous contribuez au développement des compétences des agents des Caf des Pays de la Loire. Au programme : analyse et recueil des besoins en formation des salariés des Caf de la région, inscriptions et suivi des actions de formation ou d'accompagnement, communication et travail en transversalité avec les services formation des Caf de la région et les prestataires de formation locaux et institutionnels (Institut 4.10, En3S, Egoc, Irfaf). Votre activité portera essentiellement sur les tâches suivantes : - Vous exploitez les besoins en formation exprimés lors des entretiens annuels et professionnels. - Vous participez à l'élaboration du plan de développement des compétences de la Caf de Loire-Atlantique et à l'exploitation des plans de développement des compétences des Caf de la région. - Vous organisez la mise en œuvre des actions de formation (recueil du besoin, inscription, convocation, logistique, ouverture et bilan de formation, attestation, évaluation). - Vous exploitez des indicateurs de pilotage afin d'assurer un suivi optimal de l'activité et rendre des comptes. - Vous assurez une veille en matière de formation professionnelle. - Vous serez également amené(e) à organiser des sessions de certification pour les promotions internes, qui suivent une formation préparant au certificat de qualification professionnel de gestionnaire conseil aux allocataires (Cqp Gca), en lien avec différents acteurs au sein de la Caf de Loire-Atlantique. Les outils du quotidien : le Sirh SI-Talents (Talentsoft), Office 365 (Teams, Outlook, Planer, etc.), Excel. Le "bon profil" Vous possédez une forte appétence pour la gestion administrative. Vous appréciez exploiter et analyser des données. Vous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme et vous savez faire preuve d'adaptabilité. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe, le travail collaboratif et savez travailler en transversalité. Pour mener à bien les missions confiées, vous devez impérativement maîtriser Excel (niveau intermédiaire/avancé) et êtes à l'aise avec les outils numériques. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en ressources humaines et avez une appétence pour le domaine de la formation professionnelle. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Notre client, entreprise familiale implantée à Carquefou depuis plus de 20 ans, est spécialisée dans la conception et la fabrique des carrosseries sur mesure pour véhicules industriels et utilitaires. Nous recherchons un Magasinier/Logisticien en Cdi à Carquefou. Vos missions: En tant que Magasinier / logisticien, vous jouerez un rôle clé dans la bonne organisation de l'atelier. Vous aurez la charge de : - Réceptionner et contrôler les pièces détachées - Gérer les stocks et les approvisionnements - Organiser les livraisons et expéditions - Assurer la vente et le suivi des commandes fournisseurs - Informatiser sur ERP - Collaborer étroitement avec les équipes de l'atelier et de l'accueil Votre profil: Vous avez un niveau BTS. A l'aise avec l'outil informatique, vous êtes organisé, rigoureux et motivé. Vous avez obligatoirement des connaissances en Logistique. Les connaissance en mécanique serait un plus.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie - perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
MONAMILIGO est la filiale de Kéolis Santé et est acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité sur le Grand Ouest. MONAMILIGO se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales. MONAMILIGO, expert du transport spécialisé recherche un-e Conducteur-trice Accompagnateur-trice sur le secteur de ORVAULT (44). Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants et d'adultes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement spécialisé et/ou scolaire. Temps partiel : environ 16h par semaine. Idéal complément de revenus. Poste à pourvoir dès que possible. Horaires atypiques. Profil recherché : Nous recherchons une personne à l'écoute, disponible, ponctuelle et ayant un bon relationnel. Permis de conduire : Le permis de conduire B est requis pour assurer le transport (+ 3 ans). Visite médicale : Une visite médicale de permis de conduire est souhaitée (chez un médecin agréé par la préfecture). Rejoignez-nous !
Les services transports spécialisés des entreprises Ambulance Bretagne, Castel, Douillard et Guillou Aillerie adoptent aujourd'hui la marque unique Monamiligo. Nous proposons des postes en CDD ou CDI à temps partiel (15h semaine) idéal pour personne à la retraite ou personne au foyer, cherchant un complément de salaire.
Offre d'emploi - Agent d'Accueil et de Pesée (H/F). Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients du secteur environnemental, un(e) Agent d'Accueil et de Pesée pour une mission estivale sur plateforme multimodale. Ce poste polyvalent allie accueil, gestion administrative et coordination des pesées des flux entrants/sortants. Vos missions. Accueil & gestion administrative :. - Accueil physique et téléphonique des visiteurs, transporteurs et partenaires - Gestion des accès et des consignes de sécurité - Saisie et suivi dans les logiciels dédiés (Eco mobilier ou autres) - Suivi des plaintes, gestion des FIPA, BSD, fiches de déclassement, archivage - Gestion des mails, indicateurs de performance et rédaction de procédures - Remplacement ponctuel sur le poste d'agent de déchetterie en cas de besoin Pesée :. - Réalisation des pesées (hors déchetterie) via logiciel dédié - Vérification, correction et validation des données - Participation à la fluidité des flux sur site . . Profil recherché. - Niveau Bac+2 minimum - À l'aise avec les outils informatiques et les chiffres - Rigueur, autonomie, réactivité et bon relationnel - Capacité à gérer le stress et à prendre des initiatives - Être véhiculé(e) fortement recommandé (site peu accessible en transports) Informations complémentaires. - Mission du 15 juillet au 19 septembre 2025 (présence continue requise) - Horaires de journée, du lundi au vendredi (35h/semaine) - Formation prévue en amont de la prise de poste
Le contrat débute immédiatement. Vous avez déjà une expérience du métier de chauffeur livreur sur Nantes. Vous connaissez Nantes et ses alentours. Vous ferez des livraison sur Nantes et alentours. Vous travaillez du lundi au vendredi. Pas de travail le weekend. Vous avez des paniers repas et les heures supplémentaires sont payées.
Le cabinet de recrutement Synergie Nantes Tertiaire recherche pour son client un.e téléconseiller.e recouvrement F/H sur Nantes (44300) pour une prise de poste le 30/06/2025.Rejoignez une équipe dynamique en tant que conseiller clientèle en négociation amiable de recouvrement à Nantes ! Intégré(e) à une équipe de plus de 30 collaborateurs, vous serez chargé(e) d'analyser les impayés des clients et de négocier des solutions adaptées par téléphone, avec pour objectif de relever des défis commerciaux tout en respectant les procédures. Ce poste en CDI à 35h vous offre des horaires variés sur 3 semaines : matinée (7h45-15h15), après-midi (12h45-20h15) et journée classique (9h-17h), avec un samedi matin travaillé par mois. Profitez d'une rémunération attractive : 1850 EUR brut fixe minimum, complétée par des primes sur objectifs et d'expérience. Vous bénéficierez également de nombreux avantages : tickets restaurant (60 % pris en charge), mutuelle, participation aux frais de transport, parking gratuit, et accès à des formations pour évoluer dans un environnement stimulant. Rejoignez une entreprise valorisée pour son engagement RSE, certifiée Human for Client et médaillée d'or Ecovadis. Vous disposez d'une première expérience en relation clientèle à distance et vous souhaitez développer vos compétences au long terme ? Vous êtres très à l'aise oralement, informatiquement et à l'écrit ? Vous êtes animé par la réussite des objectifs ? Postulez !
Notre cœur de métier est d'accompagner les professionnels du secteur de la consommation hors domicile (cafés, hôtels, restaurants et collectivités). Nous travaillons en collaboration avec nos clients afin de leur proposer des produits et des services de qualité adaptés à leurs besoins. Nous sommes adhérents au réseau C10 depuis sa création, leader de la distribution de boissons en France. Atlantique Boissons Nantes est une société à taille humaine. L'entreprise évolue dans un environnement convivial, avec des équipes dynamiques et soudées ! Nous sommes labellisé "Entreprise Engagée" depuis 10 ans, et très impliqués dans cette démarche RSE. L'entreprise est pionnière est matière d'action pour le développement durable : Lauréat du prix de l'appel à projets Flux de Nantes Métropole, avec l'innovation Barge Zéro. Description du poste : Après une période de formation et travail en binôme avec un autre livreur, vos missions principales seront : Charger et contrôler la marchandise Assurer la livraison de la marchandise chez nos clients en respectant les différentes consignes (horaires, descente en cave, rangement, encaissement etc...) Reprendre les emballages vides Gérer et développer la relation client Maintenir à niveau les équipements Vous disposerez d'équipements récents et modernes, véhicule Euro 6, transpalettes électriques, téléphone pour signature. Compétences et qualités requises : Nous recherchons une personne : Autonome Rigoureuse Organisée Qui aime le contact client et travailler en équipe Il est nécessaire que vous ayez votre permis C Les petits plus à travailler chez ABN : Un salaire fixe Une prime mensuelle (50€) Remboursements des frais ou panier-repas Une gratification (équivalent 13ème mois) Une participation aux bénéfices Horaires de matinée => 35h semaine N'hésitez plus, rejoignez nous !! Vidéo descriptive du métier : https://www.youtube.com/watch?v=YgaJ_DplzpA
Société à taille humaine, écocertifiée depuis 3 ans, spécialisée dans la fourniture de boissons aux professionnels du bar et de la restauration depuis plusieurs décennies. Nous mettons tout en ?uvre pour répondre aux besoins de nos clients et leur proposer des services sur-mesure.
Carquefou est une ville dynamique et en pleine expansion, qui se distingue par de nombreux projets d'envergure (Médiathèque, Centre Aquatique moderne, Espace culturel et de Congrès de La Fleuriaye,...). Venez contribuer à ces initiatives passionnantes et faites partie d'une équipe qui œuvre chaque jour pour ses habitants. Vos missions principales : - Assister les services dans la définition et l'expression de leurs besoins - Élaborer les pièces administratives des marchés publics (Fournitures - Services - Travaux) - Assurer la dématérialisation des dossiers tout au long de la procédure et du suivi des dossiers - Réceptionner les offres, analyser les candidatures et contrôler leur conformité administrative - Organiser les Commissions (Appel d'Offres - Attribution) et y assister - Transmettre les marchés en préfecture dans le cadre du contrôle de légalité - Gérer la fin de la procédure (attribution, rejet, notification, avis d'attribution, .) - Gérer le suivi des marchés en cours (avenants, reconductions, révisions des prix, résiliation,.) - Gérer le suivi financier des marchés de travaux et de maîtrise d'œuvre (engagements, états d'acompte, Certificats de Paiements) - Gérer les notifications des réceptions des travaux Profil recherché : - Connaissance des marchés publics exigée - Expérience similaire souhaitée - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Rigueur et respect de la confidentialité - Organisation, esprit d'initiative et autonomie - Dynamisme et qualités relationnelles - Esprit d'équipe et du travail en transversalité - Maîtrise de l'outil informatique - La connaissance de logiciels dédiés aux Marchés Publics et aux Finances serait un plus (Utilisation de SIS Marchés et CIRIL Finances à Carquefou) Conditions : - Cadre d'emplois des Adjoints administratifs - Poste ouvert aux contractuels (CDD 12 mois renouvelable) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant, participation employeur prévoyance - Télétravail possible
Le poste : PROMAN NANTES 4 recrute pour son client situé à TREILLERES Un ou une Aide magazinier - préparateur de commandes Vos MISSIONS : - Manutentionner, décharger-déconditionner les produits. - Réceptionner et contrôler les marchandises. - Effectuer les contrôles qualité basique. - Préparation des matériels pour la production - Préparation des conditionnements pour les expéditions client - Suivre le stock : déplacer des produits (manutention) - grouper/dégrouper/tracer des produits/Utilisation de la douchette code barre - Stocker les produits de manières adaptée suivant leurs caractéristiques - Nettoyer - ranger la zone de travail Profil recherché : - Expérience souhaitée de 2 ans minimum Caces 5 souhaité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un.e chargé de médiation financière avec du talent et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Accompagné.e par Virginie, Team Manager, vos missions principales seront les suivantes : -Acteur de confiance pour accompagner les clients débiteurs, proposer des solutions amiables et résoudre les litiges. -Prendre en charge et traiter les demandes des clients débiteurs par téléphone, mails et multicanaux. -Négocier des plans de paiement, des échéanciers, en menant des études de solvabilité. -Traiter les factures et effectuer des relances préventives. -Procéder aux encaissements et à la mise en place de solutions de paiement adaptées. -Assurer le suivi des dossiers dans le respect de la déontologie, des processus et consignes de l'entreprise. Dès votre arrivée, vous serez accueilli.e et formé.e par nos Coachs. Ce que vous apporterez : Un discours clair, professionnel et argumenté pour faciliter la médiation. Votre expérience en relation client, dans le domaine de la médiation financière. Le sens de la négociation et goût du challenge. Votre polyvalence, votre autonomie et votre écoute active. Des connaissances en techniques de relation client multicanal. Votre aisance avec l'univers digital et les outils informatiques. Nous vous proposons : Travail du lundi au vendredi à Saint Luce Rémunération fixe mensuelle brute de 2100 euros selon votre expérience Un CDI Horaires flexibles et 2 jours de télétravail après la période de CDD Choix du contrat : 35h ou 37h + 1 RTT par mois Mutuelle et prévoyance Titres restaurants de 10€ (dont 60% pris en charge par l'employeur) CSE (chèques cadeau, tarifs préférentiels vacances,.) Accessibilité en transport en commun Remboursement de la moitié de l'abonnement de transport en commun Processus de recrutement : 1 entretien RH et 1 entretien avec votre futur.e manager. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de gestion des données candidats : https://www.intrum.fr/media/3cuchzyd/080424-politique-de-confidentialit%C3%A9-candidats.pdf
Sur le secteur de Nantes et ses alentours, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire et/ou spécialisé. Les transports se déroulent du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements (entre 6h et 9h et entre 16h et 19h). Et durent en moyenne 1h30 matin et soir, moyennant 15h à 20h par semaine. - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline. - Manutention possible : Chargement et déchargement des bagages, transfert de personnes sur la banquette du véhicule, pousser des fauteuils roulants. - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. - Vous avez une bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Vous aurez à saisir vos heures sur un smartphone. - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Possible stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur ou à proximité Pré-requis : - Permis B exigé depuis + 3 ans - Extrait du casier judiciaire n°3 de moins de 3 mois Prise de poste mi-août 2025 Entre 15h et 20h/semaine CDD 10 mois Pour postuler : --->inscription sur mes évènements emploi afin de participer au job dating qui aura lieu le 10 juin à 09h30 dans les locaux de TITI FLORIS : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/445301/job-dating-scop-titi-floris-opportunites-de-transport-conducteur-accompagnateur-h-f-orvault
Vous avez une première expérience en logistique, gestion de stock ou en tant que magasinier ? Vous êtes rigoureux(se), autonome, et recherchez un poste dans un environnement dynamique et stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de nos activités de déploiement et maintenance des réseaux télécom, nous recherchons un(e) magasinier(ère) pour renforcer notre équipe. Vos principales missions : - Vous assurez la manutention et préparez les commandes fournisseurs et celles de nos technicien(ne)s en fonction de leur besoin, - Vous contrôlez à réception les quantités et la qualité des marchandises et assurez le suivi informatique (entrées sorties du stock) - Vous réalisez les inventaires et alertez en cas d'anomalie dans l'état des stocks - Vous apportez votre aide ponctuelle à la gestion des véhicules Le profil recherché : - Expérience réussie en gestion de stock, logistique ou manutention - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de stock Compétences recherchées : - Titulaire du Permis B - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Nous recherchons un(e) Conseiller Logement H/F pour notre agence de Nantes SIGMA 2000 située au 5 boulevard Vincent Gâche à Nantes. Rattaché(e) aux responsables du service Solution Logement, vos missions seront : Missions commerciales : Promouvoir la garantie FASTT et la garantie Action Logement Etude des besoins et réponses aux attentes du client Découverte de son projet locatif et critères de recherche Accompagnement client sur les démarches à effectuer afin de réussir leur recherche Relance et suivi d'un portefeuille client Motiver nos clients pour l'aboutissement de leurs projets logement Présentation des garanties locatives Assurer une qualité de service téléphonique Orienter et accompagner les clients sur l'inscription au parc social Missions administratives : Constitution, contrôle et suivi des dossiers locataires Renouvellement de leurs garanties (FASTT, Visale) Classement des dossiers Actualisation de l'outil de travail CRM (ZOHO) Gestion du téléphone et de boites mails Informations aux locataires des différentes procédures Votre profil - Vous avez une (ou plusieurs) première(s) expérience au sein d'un service clients - Vous avez déjà une expérience dans l'immobilier et notamment en gestion locative - Vous êtes très orienté(e) « qualité de service » - Vous êtes patient(e) et aimez rendre service : nos clients sont des particuliers, leurs profils sont variés (tous n'ont pas la même aisance dans l'immobilier et avec les outils digitaux, vous êtes là pour les accompagner) - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques - Vous aimez travailler en équipe. Organisation du poste : Poste à pourvoir à compter de : Dès que possible Statut : Employé Package Rémunération : Selon profil, titres restaurant chaque jour travaillé à hauteur de 8 euros (Prise en charge de 50 % par l'employeur), une mutuelle d'entreprise, de nombreux avantages CSE. Transport : La prise en charge de l'abonnement de transport à 50% par l'employeur, Pack Mobilité (Nantes Métropole) Accessibilité : Accessible en train, tram, vélo, bus etc. Temps de travail : 35h hebdomadaire Si vous êtes convaincu(e) contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Au travers de ses recrutements, Le Groupe Lefeuvre Immobilier cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Nous recherchons un(e) Conseiller Logement H/F pour notre agence de Nantes SIGMA 2000 située au 5 boulevard Vincent Gâche à Nantes. Rattaché(e) aux responsables du service Solution Logement, vos missions seront : Missions commerciales : Promouvoir la garantie FASTT et la garantie Action Logement Etude des besoins et réponses aux attentes du client Découverte de son projet locatif et critères de recherche Accompagnement client sur les démarches à effectuer afin de réussir leur recherche Relance et suivi d'un portefeuille client Motiver nos clients pour l'aboutissement de leurs projets logement Présentation des garanties locatives Assurer une qualité de service téléphonique Orienter et accompagner les clients sur l'inscription au parc social Missions administratives : Constitution, contrôle et suivi des dossiers locataires Renouvellement de leurs garanties (FASTT, Visale) Classement des dossiers Actualisation de l'outil de travail CRM (ZOHO) Gestion du téléphone et de boites mails Informations aux locataires des différentes procédures Votre profil - Vous avez une (ou plusieurs) première(s) expérience au sein d'un service clients - Vous avez un réel intérêt pour l'immobilier - Vous êtes très orienté(e) « qualité de service » - Vous êtes patient(e) et aimez rendre service : nos clients sont des particuliers, leurs profils sont variés (tous n'ont pas la même aisance dans l'immobilier et avec les outils digitaux, vous êtes là pour les accompagner) - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques - Vous aimez travailler en équipe. Organisation du poste : Poste à pourvoir à compter de : Dès que possible Statut : Employé Package Rémunération : Selon profil, titres restaurant chaque jour travaillé à hauteur de 8 euros (Prise en charge de 50 % par l'employeur), une mutuelle d'entreprise, de nombreux avantages CSE. Transport : La prise en charge de l'abonnement de transport à 50% par l'employeur, Pack Mobilité (Nantes Métropole) Accessibilité : Accessible en train, tram, vélo, bus etc. Temps de travail : 35h hebdomadaire Si vous êtes convaincu(e) contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Au travers de ses recrutements, Le Groupe Lefeuvre Immobilier cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Nous recherchons un vendeur/une vendeuse pour notre magasin de PORCELAINE. Vos missions principales : (après une formation) - Tenue du magasin - Approvisionnement des rayons - Tenue et gestion des stocks - Gérer les commandes auprès de la maison mère à LIMOGES - Tenue de la caisse - Accueil et conseil auprès de la clientèle Vous êtes soucieux-se de la qualité de la relation avec la clientèle et savez vous adapter à vos interlocuteur-trices. Vous serez accompagné à cette prise de poste. Vos horaires: 10h00 - 12h30 et 14h00 -18h30.
Nous sommes une société spécialisée depuis plus de 40 ans dans les sols résine et intervenons dans les usines du Grand Ouest, notre siège se situe sur NANTES EST ENTREPRISES. Vous êtes organisé (é), rigoureux (se) et autonome, vous souhaitez apporter vos compétences administratives et comptables dans une société à taille humaine (20 salariés) en pleine croissance, Rejoignez-nous ! Vos missions seront les suivantes : - Facturation et suivi clients : Emission des factures et suivi clients Relance clients et suivi des paiements - Comptabilité fournisseurs : Saisie et suivi des achats - Trésorerie Gestion des encaissements Rapprochements bancaires - Déclarations fiscales : Préparation et transmission des déclarations de TVA. Déclarations I/S - Tâches administratives courantes Gestion standard téléphonique Gestion courriers/mails Préparation dossiers Appel d'offres marchés publics. Prise de poste prévue pour le début du mois de septembre. Une formation en interne sera proposée pour les 6 premiers mois.
Nous recherchons pour notre client un Préparateur en pharmacie H/F en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible dans une pharmacie située à Nantes. Vos missions : - Préparation et délivrance des ordonnances, sous la responsabilité du pharmacien - Accueil et conseil aux patients - Gestion des stocks et des commandes - Réception et rangement des livraisons - Participation à la mise en avant des produits en officine - Veille à la bonne application des procédures d'hygiène et de sécurité Ce que nous proposons : - Un contrat CDI à temps plein - Un rythme de travail avantageux : semaine de 3 jours, puis 4 jours - Samedi flexible - Tickets restaurant Rémunération & avantages : Salaire : 2 524€ brut/ mois (ajusté selon expérience) Primes , Bénéfice des mesures SEGUR. Préparateur en pharmacie diplômé
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Nantes (proche de la porte de Sainte-luce sur Loire) un(e) chargé(e) de recouvrement F/H.En tant que chargé(e) de recouvrement, vos missions consisteront à réaliser les relances téléphoniques pour les factures impayées, envoyer des mails de relances, lancer des enquêtes sur le terrain dans le cadre des impayés et réintégrer les retours d'enquêtes terrain. Titulaire d'un BTS en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel alors postulez.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Soutenue par l'État, l'Éducation Nationale, de nombreuses collectivités territoriales et des partenaires privés, notre association permet aux jeunes et moins jeunes de s'épanouir individuellement et collectivement, par des parcours de citoyenneté active et démocratique. Inscrite dans le Grand Ouest depuis 1990, l'association se compose de 13 équipes locales. http://www.lespetitsdebrouillardsgrandouest.org Cadre de la mission - Placé-e sous l'autorité de la responsable de secteur, vous assurez les animations de l'antenne de Loire-Atlantique des Petits Débrouillards Grand Ouest - Vous travaillez avec la référente d'antenne, les coordinateur-rices de projets et animateur-rices permanent-es et occasionnel-les - Une formation sera proposée à Rennes le 24 juin : Savoir animer dans l'espace public pour les Sciences en Bas de Chez Toi Missions - Vous préparez, menez et évaluez les animations autour des sciences et techniques programmées à l'agenda estival de l'antenne Loire-Atlantique : - Animations de rue : Sciences en Bas de Chez Toi; Animations ponctuelles en centres de loisirs ; Stages ; Science Tour en itinérance - Vous gérez votre matériel (préparation, remise en état et rangement) et contribuez à l'entretien et la maintenance des outils - Vous participez à la communication des activités Compétences - Savoir animer un groupe dans le respect de la démarche pédagogique portée par l'association en tenant compte des spécificités des publics (capacité d'adaptation) et du projet - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser et être autonome - Savoir utiliser des outils de bureautique et remplir des outils de suivi administratif - Une expérience dans le domaine de l'animation scientifique et/ou de l'animation de rue sera un plus Conditions 2 postes à pourvoir du 23 juin au 31 août - Salaire : Indice 290 de la convention collective ECLAT soit un brut mensuel de 1412,32 € - Lieu de travail : Nantes, Loire-Atlantique (déplacements réguliers sur la métropole et le département, ponctuellement en région) Adresser lettre de motivation et CV avant le 6 juin 2025 c.leclerc@debrouillonet.org en précisant dans l'objet "CDD 24h Nantes" Les entretiens se dérouleront les 10 ou 11 juin 2025 à Nantes
Soutenue par l'État, l'Éducation Nationale, de nombreuses collectivités territoriales et des partenaires privés, notre association permet aux jeunes et moins jeunes de s'épanouir individuellement et collectivement, par des parcours de citoyenneté active et démocratique. Inscrite dans le Grand Ouest depuis 1990, l'association se compose de 13 équipes locales. http://www.lespetitsdebrouillardsgrandouest.org Cadre de la mission Placé-e sous l'autorité de la responsable de secteur, vous assurez les animations de l'antenne de Loire-Atlantique des Petits Débrouillards Grand Ouest Vous travaillez avec la référente d'antenne, les coordinateur-rices de projets et animateur-rices permanent-es et occasionnel-les CDD 28h/semaine à terme non fixé à partir du 16 juin Une formation sera proposée à Rennes le 24 juin : Savoir animer dans l'espace public pour les Sciences en Bas de Chez Toi Missions - Vous concevez, préparez, menez et évaluez les animations autour des sciences et techniques programmées à l'agenda de l'antenne Loire-Atlantique : Animations à destination de scolaires (élémentaires, collégien-nes voire lycéen-nes) ; Animations sur des temps extra et périscolaires - Animations de rue en collaboration avec des partenaires de quartiers - Vous gérez votre matériel (préparation, remise en état et rangement) et contribuez à l'entretien et la maintenance des outils et des locaux - Vous participez à l'accompagnement des animateur-ices occasionnel-les et des volontaires en service civique de l'antenne - Vous participez à la communication des activités et pouvez représenter l'association auprès de partenaires Compétences - Savoir concevoir une animation et animer un groupe dans le respect de la démarche pédagogique portée par l'association en tenant compte des spécificités des publics (capacité d'adaptation) et du projet - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser et être autonome - Savoir utiliser des outils de bureautique et remplir des outils de suivi administratif - Expérience exigée en animation Une expérience dans le domaine de l'animation scientifique et numérique sera un plus Conditions - Type de contrat : CDD à temps partiel de 28h semaine à terme non fixé (en remplacement d'un arrêt maladie) - Salaire : Indice 305 de la convention collective ECLAT soit un brut mensuel de 1728,47 € - Lieu de travail : Nantes, Loire-Atlantique (déplacements réguliers sur la métropole et le département, ponctuellement en région) - Travail possible en soirée et le week-end - Prise de poste au 16 juin 2025 Adresser lettre de motivation et CV avant le 6 juin 2025 c.leclerc@debrouillonet.org en précisant dans l'objet "CDD 28h Nantes" Les entretiens se dérouleront les 10 ou 11 juin 2025 à Nantes
Nous recherchons des facteurs (H/F) pour une mission situé à Nantes et sa périphérie (Coueron, Orvault, St Herblain, Carquefou, Ste Luce sur Loire...) Vous appréciez le contact client, l'autonomie et la polyvalence alors ce poste est fait pour vous ! Vous aurez pour principales missions : Renfort aux facteurs pour la distribution du courrier uniquement, Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle, Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue Formation en binôme pour l'apprentissage d'une tournée sur 3 jours et des outils. Distribution en STABY, scooter à 3 roues électriques ou voiture.
Présentation : Edit de Nantes Habitat Jeunes est une association qui participe depuis plus de 90 ans à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 et 30 ans, sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture aux autres. Elle a pour ambition de favoriser l'autonomie des jeunes et l'accès pour tous à un logement à travers deux activités : des résidences sociales FJT et un CLLAJ. Missions : Sous la responsabilité du responsable du service CLLAJ Passerelle et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (14 salariés), vous aurez pour missions : 1. Chargé-e de mission Hébergement Temporaire chez l'Habitant (80%) Accompagnement des jeunes et des hébergeurs (55%) : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes et des hébergeurs. - Réaliser une évaluation sociale des jeunes candidats à l'hébergement et mesurer leur adhésion au projet. - Rechercher et valider les hébergeurs après visite et entretien individuel, en s'assurant de leur adhésion au projet social. - Mettre en relation les binômes jeunes-hébergeurs, assurer la contractualisation et assurer le suivi du séjour en facilitant les échanges via de la médiation si nécessaire. Gestion administrative et Promotion (45%) : - Assurer la gestion administrative, le suivi, la facturation et l'évaluation des actions, ainsi que la veille et l'observatoire sur le territoire. - Communiquer vers l'externe avec les entreprises, élus, tiers institutionnels. Entretenir un lien partenarial et contribuer au développement de partenariats ou dispositifs, participer aux comités en lien avec ces derniers. 2. Assistant-e de gestion locative (20%) Gestion immobilière : - Prospecter et négocier la prise à bail de nouveaux logements - Piloter la remise en état des logements pour limiter la vacance. Gestion locative : - Assurer le bon suivi du parcours des jeunes : états des lieux, visites techniques ; - Rendre compte régulièrement et participer à l'élaboration des bilans annuels et des rapports d'activité. Profil : - Titulaire d'un BTS Professions Immobilières d'une Licence professionnelle en gestion et transaction immobilières ou expérience significative en lien avec les missions. - Connaissance des dispositifs liés au logement et à la jeunesse. - Excellentes qualités relationnelles et compétence rédactionnelles. Conditions particulières : - CDD à temps partiel (31h30 par semaine), du lundi au vendredi, pas de travail le soir et le week-end. - CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné - Emploi repère n°13 - Assistant(e) de gestion - Plan mobilité/prime transport : prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun, indemnité kilométrique vélo. - Titres restaurants (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%) - CSE Salaire Brut mensuel : 2003 € bruts mensuels versés sur 13 mois + revalorisation SEGUR (214,20€). Envoyer votre cv et une lettre de motivation.
Pour plus d'informations sur l'Association : www.edit-nantes.fr
Vous travaillerez au sein d'une résidence services pour seniors avec restaurant traditionnel. Vous assurez l'aide à la préparation des repas. En respectant scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité, vous apprendrez aux côtés du chef de cuisine Les horaires : 7:30 -14 :00 Et à raison de 9 soirs par mois de 17 :30 à 19 :30 vous assurerez l'envoi des plats du soir (20 couverts) En l'absence de la personne responsable de la plonge, vous assurerez le nettoyage de la vaisselle du restaurant (70 couverts/déjeuner) et de son rangement, de l'entretien des réfrigérateurs, de la batterie de cuisine et des sols. Horaires : 9:00 - 15:00 Présence 3 week end/ mois Les jours de repos : jeudi et vendredi. Avantage : prime de dimanche et prime de fin d'année
1. Assurer la réponse globale aux demandes d'appui des professionnels qui comprend notamment l'accueil, l'analyse de la situation de la personne, l'orientation et la mise en relation, l'accès aux ressources spécialisées, le suivi et l'accompagnement renforcé des situations, ainsi que la planification des prises en charge. 2. Contribuer à la réponse aux besoins des personnes et de leurs aidants en matière d'accueil, de repérage des situations à risque, d'information, de conseils, d'orientation, de mise en relation et d'accompagnement. 3. Participer à la coordination territoriale qui concourt à la structuration des parcours de santé. Dans ce cadre, le ou la coordinateur(trice) de parcours accompagne des situations individuelles dans un cadre pluridisciplinaire et multi partenarial. Il participe au développement du DAC. Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur, vous serez intégré à une organisation libérée, aidée d'un facilitateur (modèle Buurtzorg) au sein de l'équipe. CDD evolutif Temps complet 100% Lieu d'affectation : Territoire Ouest (Estuaire, Pays de Retz) Déplacement quotidiens sur le territoire. Fréquent sur le Département
Nous sommes à la recherche d'un ouvrier spécialisé (H/F) dans l'entretien des parcs et jardins pour un contrat CDI en temps plein Vos missions consisteront à : - Entretenir des espaces verts - Taille d'arbres - Taille de haies - Débroussaillage - Fauchage/Elagage - Tonte de pelouse - Désherbage Ainsi que préparer les sols et réaliser des plantations, engazonnement. Nous vous proposons un CDI 35 heures/semaine + RTT + heures supplémentaires
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Carquefou, des préparateur de commandes F/Htitulaire obligatoirement du caces 1b.Sous la responsabilité du responsable d'entrepôt, vos missions sont : - préparation des commandes - gestion de votre poste de travail - chargement des camions Conditions : - être obligatoirement titulaire du cacres 1 - horaires en régulière - 35h00 semaine Profil : - dynamique - assidu(e) - poncutel(le)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, opérateur de service de livraison, recherche dans le cadre de son accroissement d'activité ses futurs collaborateurs sur le poste de facteur (H/F)Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe en tant que facteur-trice ! Votre mission : Assurer la distribution du courrier et des colis Préparer votre tournée en centre de tri Maintenir un lien de proximité avec les habitants Poste au départ du centre de tri des Herbiers Véhicule fourni (ex?: vélo électrique ou voiture selon tournée) Compétences recherchées : Sens de l'orientation Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité Ponctualité et autonomie À l'aise avec les outils numériques Permis B indispensable (2ans minimum) Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité ! Informer les clients sur les différents services assurés par la poste - Consigner des données dans un rapport de suivi - Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...) - Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité - Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués - Préparer les navettes - Assurer la sécurité des plis et des colis - Organiser la tournée en fonction des demandes - Remplir un numéraire - Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier - Gérer les demandes de courses spécifiques - Comptage - Lecture de plan urbain - Procédures de vérification du chargement - Procédures d'encaissement - Règles d'affranchissement du courrier - Techniques de triangulation - Gestes et postures de manutention Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour son client ENEDIS, un Gestionnaire Paie H/F. Vos missions : - Etablir et suivre le dossier contrat de travail des salariés; - Gestion de la paie et de tous ces composants; - Contrôle et vérification des fiches de paies des salariés. - Traiter et retranscrire dans l'application informatique de gestion du personnel les différents événements de la vie professionnelle du salarié; - Déterminer les droits à prestations des agents en fonction des éléments transmis; - Répondre aux sollicitations des salariés et des managers via l'accueil téléphonique ou le portail RH; - Echanger avec les organismes externes; - Participer aux actions de contrôle interne. Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (1h30 de pause méridienne) Connaissance de la réglementation RH. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de gestionnaire et contrôle Paie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Depuis près de 30 ans, l'AISL (Association pour l'Insertion par le Logement) œuvre pour permettre à des ménages en grande difficulté d'accéder à un logement adapté et d'y être accompagnés. Spécialisée dans l'accompagnement des publics en situation de précarité, l'association est un acteur clé sur le territoire nantais et son agglomération. Pour accompagner son développemet, l'AISL renforce son équipe et recrute un.e Chef.fe de Service Social - Logement Accompagné (H/F) en CDI. Sous la direction de la Directrice du Pôle Social, vous serez chargé.e d'encadrer et d'animer le service logement, composé de 6 intervenants sociaux et environ 150 accompagnements. Votre objectif sera de garantir la mise en œuvre du projet du service et la qualité des actions menées auprès des personnes accompagnées. Voici vos missions principales : Animation et encadrement de l'équipe : - Animer l'équipe Logement (réunions, entretiens, suivi d'activité) autour du projet associatif (insertion par le logement, « aller vers »). - Être présent.e sur le terrain avec les intervenants sociaux, les soutenir et/ou les accompagner sur les situations complexes. - Apporter une analyse et une expertise pour faciliter la prise de décision sur les situations. - Effectuer les évaluations (nouvelles orientations, suivi des parcours) avec les intervenants sociaux. - Garantir la continuité du service avec des outils de suivi et de transmission des informations. - Accompagner l'équipe d'intervenants sociaux dans leur montée en compétences. - Veiller à la Qualité de Vie au Travail des équipes du service. Coordination et collaboration interne : - Assurer une bonne collaboration entre l'équipe d'intervenants sociaux et les services supports (technique, gestion locative, comptabilité). - Assurer les astreintes en roulement avec les cadres de l'association. - Organiser la mise en œuvre des dispositifs pour répondre aux objectifs fixés par les marchés. - Mobiliser les moyens nécessaires pour assurer la réalisation des dispositifs, la pertinence des réponses apportées et la qualité du service rendu. - Travailler en étroite collaboration avec le SIAO et le FSL. - Identifier, développer et favoriser l'intervention du réseau d'acteurs autour des problématiques des bénéficiaires. - Veiller à l'amélioration continue de l'accompagnement. - Accompagner la direction dans le bon fonctionnement de l'association et la mise en œuvre de nouveaux projets. Suivi administratif et organisation : - Construire et développer les processus et outils internes. - Réaliser le rapport d'activité annuel du service. - Participer aux instances de l'association (Assemblée Générale). Profil recherché Compétences techniques : - Connaissance approfondie des dispositifs d'insertion par le logement (Sous-location, IML, AVDL, etc.) - Compréhension des enjeux liés aux publics vulnérables et des modalités d'accompagnement social - Maîtrise de l'utilisation et de la mise à jour de la plateforme SI-SIAO pour le suivi des dispositifs d'accompagnement liés au logement -Capacité d'analyse, de priorisation et de synthèse des informations - Aisance dans la communication écrite et orale - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Aptitudes professionnelles : - Capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe sur le terrain - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Polyvalence et autonomie dans la gestion des priorités -Capacité à représenter l'association auprès des partenaires Formation et expérience - Expérience significative (au moins 3 ans) dans le secteur de l'insertion et du logement accompagné - Expérience confirmée en management d'équipe - Idéalement titulaire du diplôme Caferuis Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Rejoignez notre équipe et participez à une action solidaire et essentielle !
Wemoove, fabricant de matériel électronique et Agence de communication spécialisée dans la Tech et la robotique basée à Nantes centre ville recrute un(e) gestionnaire administratif/administrative et comptable pour accompagner la structure dans son développement. Les tâches seront les suivantes: - Gestion des appels entrants (organisation, redistribution, transmission d'informations) - Saisie journalière des pièces comptables et transmission mensuelle au cabinet comptable - Création comptes client, de devis, de factures - Pointage des paiements, relance clients, recouvrement factures impayées - Paiement des factures fournisseurs - Saisie des Notes de frais en liaison avec les intervenants sur plusieurs entités commerciales via application dédiée - Classement, archivage des pièces administratives et comptables - Organisation des transports / enlèvements, gestion des stocks de prêts - Création de reporting sur les activités mensuelles - Mise à jour des tableaux de reporting - Transmission des commandes à l'entrepôt et suivi des livraisons - Traductions de l'anglais vers le français et du français vers l'anglais Profil : Vous êtes rigoureux(se), appliqué(e) et autonome dans le travail Vous êtes fidèl(e), loyal(le) et honnête Vous savez hiérarchiser vos priorités Vous êtes force de proposition Vous avez soif d'apprendre Vous êtes autonome, organisé(e), réactif, curieux et connecté. Idéalement, vous possédez une formation dans l'un des domaines suivants: comptabilité, gestion des administration, bureautique Compétences recherchées : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, powerpoint, MEG ou autre Outils de Gestion,.) Une expérience en gestion administrative ou comptabilité sera appréciée Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et téléphonique et de qualités relationnelles (esprit d'équipe) Vous parlez anglais Vous êtes curieux et vous aimez les produits techniques Rémunération négociable en fonction du profil et de l'expérience. Disponibilité : dès que possible Poste basé à Nantes centre ville, place de la Cathédrale
Vous avez une première expérience RH dans une ESN ? Vous aimez recruter, organiser, optimiser ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service du développement humain ! >> Vos missions En tant que Chargé(e) de mission RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos talents, avec une dominante recrutement. Vos missions seront : - Recrutement (mission principale) - Rédaction et diffusion des annonces - Sourcing multicanal et présélection des candidats - Organisation des entretiens avec la RH et les managers - Suivi des candidatures et animation de la relation candidat - Intégration des nouveaux collaborateurs - Organisation des sessions d'intégration - Suivi des parcours d'intégration et des premiers retours collaborateurs - Gestion administrative RH - Constitution et mise à jour des dossiers du personnel - Suivi des documents contractuels et des obligations légales - Projets RH - Participation à des projets d'amélioration continue RH (digitalisation, onboarding, marque employeur, culture d'entreprise, etc.) - Contribution à l'évolution des pratiques RH de l'entreprise >> Profil recherché - Première expérience réussie dans une ESN (connaissance de l'écosystème SAP, un vrai plus) - Maîtrise des techniques de recrutement, de la rédaction d'annonce jusqu'à l'intégration. - À l'aise en anglais pour interagir ponctuellement avec des interlocuteurs internationaux - Autonome, curieux(se), structuré(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe - Envie de progresser dans un environnement stimulant et en pleine croissance >> Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise agile, experte et bienveillante - Des projets RH variés, concrets et à fort impact - Un environnement où vos idées comptent et vos initiatives sont encouragées
La maison de santé pluriprofessionnelle Bellevue basée sur Nantes Ouest composée de 8 médecins, d'une coordinatrice projets, d'une médiatrice santé, d'un psychologue, de secrétaires médicales souhaite renforcer son équipe à la recherche d'un secrétaire médico-social H/F L'équipe vous accompagnera sur la prise de poste et restera une ressource tout au long de votre implication professionnelle. Vos missions : - Accueillir le patient - Gérer les demandes de rendez-vous, renseigner sur les horaires de consultations, les possibilités de rendez-vous, le déroulement d'un examen - Créer et actualiser les dossiers patients - Effectuer les appels et prise de rendez-vous auprès de spécialistes - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'archivage du courrier et des mails Cette liste est non exhaustive et peut évoluer dans le temps ou en fonction des besoins des professionnels de santé. La connaissance du logiciel de prise de rendez-vous et de gestion des dossiers médicaux Doctolib et Weda serait un plus vous permettant de prendre vos fonctions de manière opérationnelle. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en secrétariat médico-social et justifiez d'une première expérience dans des fonctions similaires idéalement une expérience dans le social, vous travaillerez dans un milieu avec des patients fragiles et parfois en grande précarité Vous appréciez le travail en relation avec les patients et l'équipe médicale, vous faites preuve d'esprit collectif, de dynamisme, de rigueur, d'enthousiasme positif et de bienveillance Vous êtes partie prenante aux projets de la maison de santé qui envisage des progressions possibles en termes de missions Conditions du poste : Poste situé à Bellevue Salaire négociable selon l'expérience Contrat CDD 4 mois avec possibilité d'évolution A pourvoir dès que possible
- Appui quotidien auprès de l'équipe technique (Conducteur de travaux / Responsable Qualité ) - Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité - Signature des marchés, enregistrement OS et CCP des entreprises - Agrément des sous-traitants, traitement des situations de travaux entreprises - Suivi et enregistrement des travaux supplémentaires, avec réalisation des avenants correspondants - Assurer le suivi des renouvellements semestriels des documents administratifs des entreprises ainsi que le suivi des documents nécessaires au service assurance (liste des entreprises / DROC / Assurance décennale) - Clôture administrative des chantiers en lien avec le conducteur de travaux et le responsable de programme pour chaque opération - Encadrement et suivi des différentes interventions de levée de réserves des entreprises
Le Berliner cherche son nouveau collaborateur : un préparateur de commande restauration rapide. Vous aurez pour principales missions : entreposage du stock, emballage et déballage du stock des produits et matières premières, réception et supervision des marchandises commandées, prise et établissement des commandes, vente au comptoir, service à la clientèle.
Au sein du service administratif de l'ESEAN (Etablissement de Soins pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise) et en lien avec le service comptabilité de notre Centre de Services Partagés en comptabilité (CSP), vous aurez les missions suivantes : - Suivi des relances auprès des débiteurs (AMO/AMC, etc.). - Mailing - Mise en place d'échéanciers - Suivi des encaissements - Préparation et suivi des dossiers contentieux - Mise à jour des données débiteurs Le Profil recherché : Vous répondez aux exigences suivantes : - BTS comptabilité - Vous avez une expérience en sanitaire et la connaissance des règles de facturation patient - Vous avez une première expérience en recouvrement - Vous êtes à l'aise au téléphone, diplomate et persuasif(ve) - Vous avec une aisance avec l'outil informatique - Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité de communication, rédactionnelle et relationnelle - Vous faites preuve d'adaptabilité - La connaissance des lois et réglementations en matière de recouvrement serait un atout Type de contrat : CDD temps plein à pourvoir du 02/06/2025 au 29/08/2025. Rémunération : convention collective FEHAP technicien administratif + prime SEGUR + reprise d'ancienneté à hauteur de 50% Avantages : plateaux repas à moindre coût + forfait mobilité durable
Etablissement de Santé pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise - APF France handicap Etablissement sanitaire doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour, pour une prise en charge de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatrique.
CDD de 1 an à temps complet à pourvoir dès que possible Sous l'autorité du chef d'équipe espaces verts, vos principales missions seront : - Assurer l'entretien des espaces verts et naturels : o Opération de tonte, broyage, ramassage des feuilles, utilisation de la débrousailleuse. dans le respect de la politique de la collectivité en matière de gestion différenciée o Réaliser des opérations d'élagage et de tronçonnage : utilisation de la nacelle, broyeur à branche, souffleur o Plantation d'arbres ou arbustes - Conduite des engins de chantier : tracteurs avec différents outils, tracteur tondeuse, mini-pelle. - Réaliser l'entretien courant du matériel - Mise en place de signalétique de chantier - Garantir la propreté des espaces publics Profil : - Diplôme en espaces verts / aménagement paysager souhaité - Maitrise des techniques d'entretien des espaces verts et d'aménagement paysager - Connaissances en gestion différenciée - Connaissance et capacité à utiliser du matériel motorisé - Sens du travail en équipe - Autonomie - Rigueur et ponctualité - Respect des règles de sécurité, utilisation des EPI - Permis EB et CACES apprécié. Cadre d'emplois des Adjoints techniques Poste ouvert aux titulaires par voie de mutation ou à défaut aux contractuels par CDD - 12 mois renouvelable. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titre restaurants participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Notre salon situé en centre ville de Nantes recherche un(e) toiletteur(euse) , pour un remplacement dans l'immédiat. Sachant manipuler les coupes ciseaux, épilations...
Shypie salon de toilettage et boutique pour animaux domestiques depuis 1986 Chez nous, le toilettage ne se limite pas à un geste esthétique, c'est tout d'abord un moment de bien-être pour votre animal. Chaque chien et chaque chat est unique avec ses propres besoins. Chez Shypie, nous nous adaptons pour toiletter votre compagnon dans une ambiance relaxante et de confiance. Nos produits sont spécialement étudiés pour le bien-être le confort et la beauté de votre compagnon.
Nous recherchons un(e) encadrant culinaire pour rejoindre notre équipe au centre pénitentiaire de Nantes (44). En tant que Chef(fe), vous serez en charge de superviser la production de 5 000 repas par jour, tout en encadrant une équipe composée de 10 détenus et 4 agents logistiques. Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi, avec un week-end sur deux ou trois de travail. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous aimez faire plaisir à vos clients ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise engagée qui place ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle encadrant culinaire en milieu carcéral. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En tant que manager, vous êtes au coeur de la satisfaction de vos convives, en assurant la production culinaire, l'organisation de la fabrication et en animant votre équipe. Au quotidien, vous établissez les menus, dans le respect des fiches techniques et réalisez la production en respectant les procédures et en contrôlant les produits avant le service et le dressage des plats. Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). Vous coordonnez et accompagnez les collaborateur(rice)s pour une bonne exécution de la production, tout en partageant votre savoir-faire avec pédagogie et convivialité. Le poste d'encadrant sera rattaché à l'emploi repère "Chef de cuisine". Rémunération : 2 300 € brut sur 13 mois. Avantages : Convention collective de la restauration collective RTT 13ème mois Rémunération variable Repas en nature Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.
Le Groupe Cheminant, producteur de fruits et légumes sous serres, à Carquefou, recherche 6 ouvriers agricoles polyvalents H/F en CDD (démarrage entre mai et juin). Vos missions seront les suivantes: - Participer aux activités de culture, - Récolter les fruits et légumes dans les serres, - Entretenir les plantes (effeuillage, palissage, taille, sélection,...) - Effectuer la plantation et le débarrassage des plantes, - Conditionner les légumes, - Contribuer à la détection des maladies et des ravageurs sur les plantes. Outils de production modernes, travail à hauteur d'homme. Travail principalement debout et à l'abris. CDD de 35h (7h par jour) avec une pause de 45 minutes. Embauche à 6h30. Etre disponible entre 3 et 6 mois. Attention: Pas d'accès en transport en commun. Vous appréciez le monde du végétal, vous n'avez pas forcément d'expérience dans ce domaine mais vous êtes motivé et dynamique, alors envoyez nous votre candidature!
Nous recherchons pour notre boulangerie pâtisserie le Délice d'atlantique situé 11 bd du tertre, une personne en CDI pour 35 heures par semaine . Vos missions sont d'accueillir et servir les clients, l'encaissement et la mise en place des produits. Fermé le lundi. Pour les horaires, à voir en entretien.
Nous recherchons pour notre boulangerie pâtisserie la maison du talmelier, situé place canclaux, une personne en CDI pour 35 heures par semaine. Vos missions sont d'accueillir et servir les clients, l'encaissement et la mise en place des produits. Il faut être autonome. Boulangerie fermée le samedi, et amplitude horaire de 7h à 20h. 2 postes: - 1 poste du matin de 6h45 à 14h15 - 1 poste l'après-midi de 14h à 20h30.
Nous sommes à la recherche d'un agent de Maintenance H/F, en CDD 21H/semaine, dans le cadre d'un renfort d'activité. Sous la responsabilité du Responsable maintenance et logistique du 44, vous serez chargé(e) d'assurer les petits travaux sur les établissements de Nantes et sa métropole. Vos principales missions seront de : - Analyser les pannes et fixer un plan d'intervention - Intervenir sur les bâtiments et suivre les actions de réparation - Effectuer le dépannage et la maintenance des installations électriques et sanitaires et des éclairages. - Réaliser des petits travaux de peinture, de plomberie (ex : raccords) et divers petits travaux variés (ex : reboucher des trous, changer des serrures .) - Participer à des déménagements et aménagements de locaux. - Conseiller les usagers sur la bonne utilisation des équipements. Expériences et compétences requises - Idéalement diplômé(e) d'un CAP Interventions en Maintenance Technique des bâtiments/plomberie, vous justifiez d'une expérience significative sur ce type de missions. - Vous avez une appétence pour les missions techniques et faites preuve de réactivité et d'autonomie. - Vous disposez d'un bon relationnel, d'une capacité d'adaptation et êtes reconnus pour votre sens du service. Permis B indispensable Horaires du poste : 9H-17H du mercredi au vendredi Salaire : Selon barèmes et expérience + Indemnité Ségur Possibilité de passage en CDI en fonction de la stabilisation et du développement des activités de l'association sur le département. Avantages : - 5 semaines de CP/an + 1 semaine calendaire - Titres restaurant d'une valeur unitaire de 9 euros pris en charge à 56% par l'employeur. - Reprise de l'ancienneté - Action logement - Accès aux prestations proposées par le CSE - en fonction de l'ancienneté
Le parcours entrepreneurial proposé par SINGA inclut les actions menées autour de l'entrepreneuriat et l'employabilité, avec un triple objectif : 1. Accompagner les nouveaux arrivants vers la création et le développement de leur projet professionnel, que ce soit dans la voie entrepreneuriale ou salariée, via des ateliers, un suivi individualisé et l'accès à un réseau d'expert-es et/ou de mentors. 2. Favoriser le déploiement de projets entrepreneuriaux portés par des personnes locales qui souhaitent, via leurs initiatives, miser sur l'innovation et leur fort potentiel d'impact pour promouvoir l'accueil, le vivre-ensemble et l'échange interculturel. 3. Mobiliser la communauté de SINGA et son réseau de partenaires à travers l'organisation d'évènements, d'ateliers, de formations et la coordination de nombreuses mises en relation pour favoriser le changement de regard sur les migrations. Les programmes à Nantes À Nantes, nous déployons un programme d'actions autour de deux axes forts : 1- Changer le regard sur les migrations - Communauté et événementiel : création de liens entre nouveaux arrivants et locaux et mobilisation citoyenne (en cours de déploiement) - Animation de lieux et espace de vente (Wattignies) 2- Permettre à chacun.e de se révéler à travers l'entrepreneuriat - Sensibilisation : faire connaître la création d'activité - Pré-incubation : passer de l'idée au projet - Incubation : sécuriser le lancement d'activité - Post-création : accompagner le développement d'activités et la dynamique d'entraide entre entrepreneurs (en cours de déploiement) Lieu de travail La mission implique de travailler dans deux lieux où évolue SINGA Nantes : l'Edit de Nantes (quartier Graslin) et le Wattignies ('île de Nantes), qui accueillent nos parcours entrepreneuriaux pour le premier, et la boutique pour le second, ainsi que dans différents lieux nantais, en fonction des besoins (ateliers, évènements, etc.). III- LOCALISATION Nantes et déplacements éventuels en région Pays de la Loire IV - MISSIONS À la recherche d'une opportunité d'apprentissage sur le terrain qui contribue à la cohésion sociale en France ? Vous aimez l'entrepreneuriat et l'accompagnement de porteurs de projet ? Vous envisagez d'intégrer une équipe interculturelle, jeune et dynamique ? Cette offre est peut-être pour vous ! Co-accompagnement des entrepreneurs SINGA - Participation aux premiers rendez-vous avec les porteurs de projet - Participation à l'accompagnement individuel, humain et technique (étude de marché, définition de l'offre, démarches administratives, etc.) - Identification d'opportunités d'affaires et de partenariats (évènements, mises en relation, visite d'entreprise) - Suivi de l'implication des entrepreneur.e.s dans les différentes activités proposées par l'association Participation à l'identification des entrepreneurs - Suivi des partenariats opérationnels permettant de faire connaître nos offres d'accompagnement - Actions de communication (réseaux sociaux, événementiel, etc.) Participation à la construction et à l'animation d'ateliers collectifs Participation aux chantiers transverses et à la vie de l'équipe et du mouvement - Participation aux temps forts de SINGA Nantes (séminaire d'équipe, AG, etc.) - Selon les besoins et les disponibilités, participation aux différents chantiers de l'association (communauté SINGA, levée de fonds, actions de sensibilisation, évènementiel.)
Etablissement : L'association APF France handicap, pour son établissement de Santé pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise (ESEAN) : établissement de soins doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour, pour une prise en charge en soins de suite et rééducation fonctionnelle pédiatrique. Type de contrat : CDD temps plein 100% - CCN 51 A pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 décembre 2025. Poste Assistant(e) de service social vous intervenez auprès de l'enfant et de sa famille dans la prise en charge de ses difficultés sociales, administratives, économiques, sanitaires et psychologiques en lien avec l'hospitalisation. Profil Vous répondez aux exigences suivantes : Expériences auprès d'enfants et d'adolescents porteurs d'handicaps et/ou malades. Etre titulaire d'un DE d'assistant de service social. Vous participerez : A l'information des familles et des enfants accueillis de leurs droits à leur demande A l'évaluation et analyse des situations sociales des familles, en assurant le respect des mesures de protection de l'enfance. A l'accompagnement des familles vers les démarches administratives et sociales correspondant à leurs besoins. Vous devez savoir : Travailler en équipe pluridisciplinaire Être disponible et diplomate Écouter et accueillir Être organisé et rigoureux Contact Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Tanguy Durocher - Par courrier : ESEAN 58 rue des bourdonnières 44200 NANTES - Par mail à l'adresse : tanguy.durocher@apf.asso.fr
Au sein d'une structure à taille humaine en plein essor, vous effectuez l'accueil téléphonique pour différents clients dans le domaine médical (médecins généralistes, spécialistes) : Prise de rendez-vous, Transfert des appels, Prise de messages en fonction des consignes clients. A noter que le poste se déroule en présentiel et non en télétravail. VOTRE RÔLE : Vous êtes garant(e) de l'image de marque de l'entreprise et des cabinets que vous représentez. Dès l'accueil, vous savez créer un climat de confiance et la satisfaction des patients est votre priorité : vous êtes d'ailleurs reconnu(e) pour votre sens du service. Dynamique et réactif(ive), vous avez acquis une expérience éprouvée dans la réception d'appels entrants. Vous êtes également en capacité de réaliser des appels sortants pour confirmer les RDV, prendre des nouvelles des patients Polyvalent(e), vous savez gérer de nombreuses tâches en même temps et n'oubliez rien ! Les bureaux sont ouverts du lundi au vendredi de 8h à 19h30 ainsi que le samedi matin de 8h à 12h. Contrat proposé : CDD à temps plein Poste basé à Carquefou (44), en présentiel PROFIL RECHERCHE : - Vous avez un bon contact relationnel - Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et apprenez vite. - Vous savez gérer les priorités, le stress et plusieurs clients et appels en même temps. - Vous avez impérativement une parfaite maîtrise de l'orthographe et de la grammaire et êtes à l'aise avec les outils informatiques - Une expérience en tant que secrétaire médical(e) est impérative FORMATION : Baccalauréat / CAP / BEP SALAIRE : SMIC en vigueur SECTEUR D'ACTIVITÉ : Services administratifs combinés de bureau
Rattaché(e) au manager de proximité, vous serez en charge de la gestion totale des comptes clients particuliers au sein d'une équipe. Voici vos missions : -Emission et réception d'appels, relances téléphoniques amiables et communication par mail. -Recouvrement de créances de débiteurs. -Négociation de plans de paiement/échéanciers, études de solvabilité. -Encaissement CB pour la mise à jour des dossiers et enregistrement de RIB pour la mise en place de prélèvement. -Ventes additionnelles (prélèvement, mensualisation, chèque...) -Garantir la gestion administrative des dossiers dans le respect de la déontologie, des processus et des consignes de l'entreprise. -Enrichissement de la base de données interne. Profil recherché : Vous avez un tempérament commercial, le sens de la persuasion, de la négociation et le goût du challenge. Vous êtes dynamique, polyvalent(e), autonome et faites preuve d'écoute active. Vos qualités rédactionnelles et informatiques seront des atouts pour ce poste. Avantages : Mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, Comité Social Economique, prise en charge de la moitié de votre abonnement de transport. Poste basé à Sainte-Luce sur Loire (accessible en transport en commun). Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de confidentialité candidat dans le cadre de notre politique de gestion des données : https://www.intrum.fr/media/3cuchzyd/080424-politique-de-confidentialit%C3%A9-candidats.pdf
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'assistant.e gestion locative c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, tes missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Traiter les sollicitations du quotidien - Réceptionner les demandes des locataires - Traiter les préavis reçus - Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel - Etablir les prises de rendez-vous NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) -Une dernière rencontre avec ton futur manager pour répondre au mieux à tes interrogations. Alors si tu veux rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Poste à pourvoir à compter du 1er août - 50 route de Vannes, 44100 Nantes - CDD de 6 mois Et la rémunération ? Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en ! Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
La préfecture de la Loire-Atlantique recrute un contractuel de catégorie B, en renfort, pour une durée de 6 mois, du 1er juillet 2025 au 31 décembre 2025 pour la direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial. Localisation administrative et géographique : Préfecture de la Loire-Atlantique - Direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial - Bureau des stratégies territoriales de l'appui territorial - Pôle politiques publiques - 6 quai Ceineray - 44000 Nantes Vos activités principales : Dans le cadre de la gestion des dotation de soutien à l'investissement des collectivités territoriales (Fonds vert, DSIL, DETR), les missions et activités qui seront à assurer au soutien des agents titulaires et sous l'autorité du chef de bureau et du chef du pôle soutien à l'investissement des territoires sont les suivantes : - contribuer au processus de versement des subventions (préparation de la fin de gestion comptable) : vérification de la complétude des dossiers, de la préparation de leur archivage, préparation des documents comptables (modèles à adapter au cas par cas), - mettre à jour les tableaux de suivi de gestion des dotations concernées en fonction des informations collectées, - élaborer des documents nécessaires pour la réalisation des engagements juridiques au titre du Fonds vert, en binôme avec un agent titulaire au sein du pôle, - un appui ponctuel pourra être demandé dans l'organisation de réunions, la transmission de documents aux collectivités, la rédaction des arrêtés modificatifs, pour assurer la continuité de service avec les collègues. - en fonction de l'actualité et de la charge de travail, contacter les collectivités pour faire le point sur l'état d'avancement des travaux (ex: construction d'une piscine, d'une école, travaux de rénovation énergétique), signaler les risques de dépassement des délais et d'annulation des subventions pour les bénéficiaires, déterminer quelles subventions peuvent être définitivement soldées. Rédaction des courriers de relance aux bénéficiaires. Spécificités du poste / Contraintes : - Temps plein - Rigueur, être organisé, travailler en équipe Votre environnement professionnel : - Activités du service: Coordination interministérielle dans la mise en œuvre des politiques publiques, projets d'aménagement structurants, appui au développement du territoire et ingénierie financière.
Le Secrétariat Général Commun Départemental du département de Loire-Atlantique gère les recrutements des contractuels sur les périmètres du : - Ministère de l'Intérieur (Préfecture 44, SCGD 44,...) - Ministère de la Transition écologique (DDTM 44...) - Ministère de l'agriculture et la Souveraineté nationale (DDTM 44, DDPP 44) - Ministères sociaux (DDETS 44).
Dans le respect de l'objet social et des valeurs d'Adelis, le.la Technicien.ne entretien et maintenance du bâtiment veille à garantir la qualité du parc de logements (1 000 logements) d'Habitat Jeunes Atlantique et des autres sites de l'association en assurant leur entretien, afin de satisfaire les publics accueillis. Rattaché/e au Responsable de la maintenance, en complément d'une équipe composée de deux autres collaborateurs, vous avez pour mission principale de coordonner l'ensemble de l'activité technique se rapportant aux biens immobiliers dont vous avez la charge. Activités principales - Assurer les dépannages et réparations courantes - Etablir les diagnostics et évaluer les besoins d'interventions spécialisées - Informer sa hiérarchie des travaux effectués et des interventions de spécialistes à programmer - Être le principal interlocuteur des Chargé.es de Gestion Locative - Vérifier les interventions réalisées par les entreprises - Participer aux contrôles relatifs à la sécurité - Assurer la veille sur le bâti - Assister aux expertises dans le cadre du traitement des sinistres locatifs Compétences et qualités attendues - Maîtrise des champs d'applications du poste (électricité, plomberie etc.) - Autonome, organisé.e et ayant le sens des responsabilités - Rigueur et ayant le sens de la qualité - Capacité à rendre compte à son manager et à appliquer les consignes écrites ou orales - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe et sur des outils digitaux - Discrétion : les travaux sont réalisés en site occupé Lieu de travail : - Basé sur l'île de Nantes + Déplacements à prévoir + Véhicule de service
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans une entreprise qui allie exigence professionnelle et bienveillance au quotidien ? Vous aimez le contact client et avez le sens du suivi et de la rigueur ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un.e Chargé.e de Recouvrement en CDI pour remplacer la personne actuellement en poste, qui évolue vers de nouvelles responsabilités au sein de notre entreprise. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de NANTES et travaillerez pour la Direction Opérationnelle OUEST. Vous serez en lien étroit avec différents services internes, notamment les équipes administratives, juridiques, commerciales ainsi que les agences terrain. VOS MISSIONS: - En tant que Chargé.e de Recouvrement, vous serez un acteur clé du bon suivi des créances de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Relancer les clients en situation d'impayés par téléphone, mail ou courrier, - Gérer les dossiers de recouvrement, suivre les échéances, négocier les plans d'échelonnement, - Préparer les dossiers de contentieux (rédaction de courriers, transmission aux huissiers ou avocats), - Appliquer et suivre les procédures de recouvrement, - Respecter les procédures internes en lien avec les ressources humaines (absences, organisation du travail...), - Participer à la démarche qualité en prenant part aux audits internes et externes, - Veiller au respect des consignes de sécurité et faire remonter toute difficulté rencontrée. PROFIL: Titulaire d'un Bac+2 avec 3 ans d'expérience dans le domaine du recouvrement, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre diplomatie et votre sens de l'organisation. Votre aisance relationnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, et votre capacité à faire preuve de fermeté tout en maintenant un bon contact client seront vos meilleurs atouts. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous avez une bonne connaissance des procédures de recouvrement, êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez travailler en autonomie. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation feront toute la différence.
Et si vous deveniez télé-enquêteur chez MOAI Salaire : Majoration et prime d'enquêtes pour les terrain internationaux. Lieux : Nantes Centre-Ville / télétravail possible Date : Juin 2025 Horaires : jusqu'à 7h / jour du lundi au vendredi, en horaire journée (fin de journée 19h maximum) Durée : temps partiel de 25 heures sur le mois de juin (possibilité de compléter avec des enquêtes francophones mais à salaire non majoré). Pourquoi être télé-enquêteur chez nous ? Rejoindre MOAÏ et ses enquêtes, c'est être le point de départ des études marketing réalisées par le reste de vos collègues. Votre rôle est de vous adresser par téléphone aux professionnels issus d'un fichier client en récoltant les réponses des questionnaires qui vous sont confiés. Qu'allez-vous faire ? Vous serez formé par nos équipes pour comprendre les enjeux de l'enquête et pour vous approprier le script du questionnaire. Vous vous adresserez à un public professionnel pour évaluer le niveau de satisfaction de leur service de location de leur parc automobile. Lorsque vous rejoindrez le centre d'appels vos missions seront les suivantes : - Contacter les fichiers de professionnels résidant aux Pays-Bas et en Belgique principalement pour valider leurs disponibilités (courtoisie même face au barrage secrétaire) - Administrer avec fiabilité le questionnaire en respectant mot pour mot le script (essentiel pour que les restes des équipes puissent ensuite poursuivre le travail) - Renseigner la base de données des enquêtes pour notamment retranscrire les réponses aux questions ouvertes Nos attentes Vous parlez couramment néerlandais. Votre diplôme nous importe peu, ce qui compte, c'est votre conviction dans l'idée que les mots ont un sens et que transcrire les paroles de notre public nécessite patience et fiabilité. Votre capacité de concentration vous permet de dispenser entièrement les questionnaires dans les délais qui vous sont présenté lors de la formation. Vous êtes en mesure d'être donneur d'alerte face à des commentaires ou remarques de votre public. Le processus : - Analyse des CV - Qualification téléphonique 10 min - Entretien en présentiel si résidant à Nantes ou en distanciel et test de Néerlandais à l'oral (prévoir 1h/h30) - Des références peuvent vous être demandées Le Groupe The LINKS, labellisé « Entreprise Accueillante 2024 » par Nantes Métropole, signataire de la « Charte de la Diversité » depuis 2015 est dans le Top 7% des entreprises médaillées Ecovadis 2023 pour sa politique sociale, éthique et environnementale.
Agence de Marketing Communication, The LINKS, qui compte 190 collaborateurs, propose une organisation en expertises coordonnées : études, planning stratégique, communication, digital, centre d'appels, formation et animation des réseaux Pour assurer la mise en place et le suivi technique de nos services clients et de nos missions télémarketing, nous recrutons un Développeur informatique Centre de relation Clients H/F
Missions : L'OSNP a pour mission d'assister les médecins régulateurs du Service d'Accès aux Soins (SAS), en sollicitant le médecin traitant, ou à défaut de trouver le professionnel de santé et la structure de santé adaptée à la décision médicale. L'OSNP recherche l'effection médicale de proximité dans les délais demandés par les médecins régulateurs sur les outils numériques et téléphoniques mis à votre disposition. Activités : Au sein du SAMU-SAS 44, en étroite collaboration avec les médecins régulateurs, les missions confiées seront les suivantes : - Prendre en charge les appels téléphoniques après régulation médicale des soins non programmés ; - Mettre en œuvre les décisions de soins (visite à domicile, consultation.) des régulateurs en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient selon les procédures en vigueur ; - S'assurer de la clôture du dossier et du bilan de l'effecteur. Compétences requises : Savoirs : - Connaissances des organisations hospitalières et extrahospitalières ; - Maitrise de la géographie et de l'organisation du secteur sanitaire ; - Connaissance des réseaux d'effections au travers des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) et de la plateforme SAS. Capacités : - Adaptabilité (rythme de travail) ; - Adaptation à l'urgence (gestion des flux d'appels) ; - Ecoute et sens de l'observation ; - Esprit d'équipe ; - Rigueur et ponctualité ; - Capacité organisationnelle ; - Capacités relationnelles ; - Savoir rendre compte. Poste : Opérateur de Soins Non Programmés (OSNP) Profil souhaité : Secrétaire médical(e) Type de contrat : CDD de remplacement Temps de travail : 35 heures par semaine Durée du contrat : Un mois renouvelable Amplitude de travail actuelle : du lundi au samedi Prise de poste : Juin 2025 Rémunération : 1790€ brut mensuel Localisation : Centre 15 - CHU Nantes Pôle et service : Service d'Accès aux Soins (SAS 44) Entité employeuse : GCS SAS 44 Personne à contacter : BOUACHRA Fadwa, Coordinatrice du GCS SAS 44 02 76 64 34 50 fadwa.bouachra@sas44.fr
*** Attention à bien correspondre aux critères d'éligibilité du contrat senior. *** Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Vous voulez vivre la mission de service public en première ligne des dépannages au cœur de la relation client et au cœur des métiers d'intervention et passer le relai aux autres services d'Enedis, postulez en tant qu'Opératrice/Opérateur Jour au Centre d'Appels Dépannage (CAD) de Nantes. Vous pourrez y contribuer pleinement par vos actions et propositions en rejoignant une équipe dynamique à taille humaine ! Ce poste est à pourvoir en contrat CDD sénior de 18 mois renouvelable dans la limite de 18 mois supplémentaires. Selon l'article L222-2 du Code du Travail et le Décret 2006-1070 du 28/08/2006, articles D322-24, D322-25 et D322-26, le poste sera proposé aux : - Demandeurs d'emploi de plus de 57 ans - Inscrits à Pôle Emploi depuis au minimum 3 mois ou en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) - N'ayant pas validé tous les trimestres ou atteint l'âge légal pour liquider la retraite à taux plein. Votre mission est d'assurer la réception téléphonique et le traitement des appels dépannage en provenance du client, des services de sécurité et des tiers confrontés à une panne électrique ou à une situation dangereuse liée à l'électricité. Le CAD est un service de dépannage ouvert 24h/24h et 7j/7j. Au quotidien, vous : -Réalisez de manière précise un diagnostic de la situation et donnez des consignes de sécurité -Déclenchez une intervention de sécurité ou de dépannage si nécessaire -Assurez la sécurité des personnes et des biens en priorisant les situations d'urgence et en transmettant les consignes en cas de danger -Évitez les interventions inutiles de nos techniciens -Accompagnez les clients dans leurs auto-dépannages -Traitez des activités annexes en fonction des besoins. Vous accompagnerez les clients des régions : Bretagne, Pays de la Loire, Poitou Charente, et vous viendrez en entraide aux 6 autres CAD de France. Vous pouvez être mobilisé lors des évènements climatiques pour rassurer les clients, prendre les informations et déclencher les dépannages Vous ferez l'interface entre les sollicitations externes (particuliers, professionnels, collectivités locales, pompiers, gendarmes...) et les équipes techniques qui se déplaceront sur le terrain. Vous ferez preuve de réactivité et d'esprit d'analyse pour orienter le plus rapidement possible les dépannages. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Au sein d'une entité essentielle à la sécurité des clients et du réseau électrique vous souhaitez mettre votre expérience, votre sens du service public et vos valeurs d'entraide au service du premier distributeur européen d'électricité. Vos atouts : - Vous êtes à l'écoute et doté d'un bon relationnel fait d'empathie, de réactivité et de maîtrise de soi - Vous avez le sens du service client -Vous faites preuve de curiosité et aimez apprendre de nouvelles choses -Vous appréciez travailler sur les outils informatiques -Vous avez une expérience client et/ou technique Cela vous correspond ? Rejoignez-nous !
L'URS ouest, entité d'environ 360 personnes exerce son activité dans le domaine de la logistique (pour 150 sites immobiliers, la maintenance de 3000 véhicules et engins et 19 300 matériels informatiques) de la gestion des ressources humaines, des achats et contentieux au service des unités clientes qui emploient 6 000 collaborateurs du service commun en région ouest.
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons pour notre client leur futur(e) Conseiller(e) technique pour le pôle quincaillerie. Rattaché(e) au Responsable du pôle quincaillerie, vous intégrez une équipe de 4 collaborateurs. Vos missions: Votre mission principale : Accompagner et conseiller nos artisans adhérents (menuisier, charpentier, agenceur, plaquiste, paysagiste) dans leur projets tout en assurant le suivi commercial de leurs commandes. En qualité d'expert technique, vous travaillez sur une large gamme de produits pour proposer des solutions techniques adaptées. Vous maîtrisez les compétences techniques et commerciales qui vous permettent de réaliser les tâches suivantes : - Conseiller et accompagner nos adhérents dans le choix de solutions techniques - Etablir des devis et préconiser des solutions adaptées aux besoins des adhérents - Effectuer de la veille concurrentielle et de la recherche sur les produits de quincaillerie - Suivre les commandes via le logiciel de gestion commerciale - Prendre en charge les suivi SAV des machines électroportatives - Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions commerciales (tarifs, livraisons, conditionnement). - Gérer les litiges en collaboration avec les différents services internes et les fournisseurs. - Contribuer au développement de l'activité Vous bénéficierez d'une formation interne afin de mener à bien vos missions Votre profil: Formation : Plus que votre diplôme ou de votre niveau d'expérience, c'est votre parcours, vos compétences et votre état d'esprit qui feront la différence ! Vous êtes à l'aise au téléphone et vous maîtrisez l'outil informatique (Outlook, Pack Office, logiciel de gestion commerciale). Vous êtes dynamique, consciencieux(se) et vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle. Votre goût pour le service et la satisfaction client seront un atout majeur pour devenir l'interlocuteur(trice) de confiance auprès de nos adhérents. Poste à pourvoir de suite - basé à Sainte Luce sur Loire Poste 39h par semaine - CDI temps plein Horaire : 07h30-12H et 13h30-17h00
Ref VT ACI1 ACHETEUR INDIRECT Filiale d'un leader mondial de la conception, fabrication et commercialisation de pompes à chaleur, de services numériques et de chauffages au gaz ou hybrides. Basée à Nantes elle met à disposition de sa clientèle internationale des technologies économes en énergie et respectueuses de l'environnement pour le chauffage, le refroidissement et la production d'eau chaude. Missions : Rapportant au Responsable des Achats Indirects, conformément à la politique achat et aux objectifs qui vous sont assignés, vous êtes en charge de la sélection et du pilotage des fournisseurs concernant les familles d'achats indirects de votre responsabilité . Plus particulièrement vous : - recueillez les besoins de votre domaine pour les différents services de l'entreprise - lancez les consultations auprès du panel de fournisseurs présélectionnés - étudiez les offres et établissez votre stratégie de négociation - réalisez les négociations , validez les conditions commerciales et si nécessaire le suivi des litiges avec les fournisseurs (logiciels Ariba pour les achats et SAP pour les référencements) - contrôlez le respect des budgets achats qui ont été programmés et veillez au respect des objectifs de réduction des coûts - fournissez le reporting mensuel de vos activités (logiciel Sievo) Compétences : - Formation Bac+2 à +5 - - Minimum de 5 ans d'expérience en ACHATS INDIRECTS - - Connaissance des techniques de négociation - - Maitrise des outils achats (ERP) - - Communiquant - - Anglais bon niveau - - Capacité d'écoute - - Organisé - Synthétique - - Rigoureux notamment sur les contrats - - Ethique - Lieu de Travail : Nantes
Cabinet CIMEM Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
Dans le cadre d'un remplacement, le poste est a pourvoir pour 1-2mois, de début juillet jusqu'à fin août. Nature du travail Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Mission Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. Missions auprès des enfants Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ), Favoriser la socialisation par un discours adapté, Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Missions auprès des parents Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire, Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Missions envers l'équipe Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne, Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique, Participer à la gestion du matériel, Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur". Qualités appréciées : - Être patiente, disponible, calme, - Avoir des aptitudes relationnelles, - Faire preuve de créativité. Salaire SMIC ou à négocier selon expérience. Temps partiel accepté
Plusieurs postes à pourvoir au 1er septembre 2025 Temps non complet : 24h30 par semaine, 17h30 par semaine ou 14h par semaine. Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Enfance et du responsable de l'accueil périscolaire de l'école, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Accueil et prise en charge des élèves sur le temps périscolaire - Mise en place et animation d'ateliers - Encadrement et surveillance des élèves sur les temps d'interclasse et de restauration - Gestion du goûter - Veille à la sécurité physique des enfants, administration des soins élémentaires - Participation aux petits travaux de nettoyage et d'entretien du mobilier et des salles d'activités Profil : CAP petite enfance et/ou BAFA Adaptation rapide aux fonctions Capacité à travailler en équipe Aptitude à travailler auprès des enfants Disponibilité et réactivité Sens des responsabilités et ponctualité Rythme de travail : Jours scolaires du lundi au vendredi, horaires découpés Poste annualisé Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, Amicale du personnel, COS
Recherche pour un CDD , dès que possible, un paysagiste pour 60% entretien de jardins particuliers ainsi que pour 40% de création (clôture...) . Expérience exigée, ainsi que le permis B, une voiture et le permis EB seraient vraiment un atout majeur. Rigueur, minutie, ponctualité et travail en équipe seront des qualités appréciées pour vous intégrer dans nos équipes.
Vos missions : Frappe et mise en page de compte rendus de chantier, courriers, PV de réception, constats de levée de réserves, mise en forme des DOE, Avoir une première expérience dans le bâtiment (cabinet d'architecte ou bureau d'études) est indispensable. Horaires de travail: lundi/jeudi 8h30-12h30 et 13h30-18h mardi/vendredi 8h30-12h30 Merci de transmettre votre candidature par mail à sgourdier@quatuor-ingenierie.fr
Vos missions : Frappe et mise en page de compte rendus de chantier, courriers, PV de réception, constats de levée de réserves, mise en forme des DOE, Avoir une première expérience dans le bâtiment (cabinet d'architecte ou bureau d'études) est indispensable. Horaires de travail: lundi/jeudi 8h30-12h30 et 13h30-18h mardi/vendredi 8h30-12h30
L'agence Adecco Nantes PME, recrute pour son client, spécialisé en industrie électrique un Assistant Administration des Achats (h/f). Ce poste est à pourvoir à temps complet, du lundi au vendredi, en 35h. Lieu de la mission : SAUTRON Votre rôle consistera à : - Assister le service des achats dans la gestion administrative des commandes - Participer à la gestion des demandes d'achat et des requêtes fournisseurs - Contribuer à l'optimisation des processus d'achat - Assurer le suivi des approvisionnements et la saisie des commandes - Collaborer avec l'équipe dans l'utilisation des logiciels d'approvisionnement - Faire les demandes de prix auprès des fournisseurs - Gérer la réception des AR fournisseurs avec relance sous 48H - A réception de l'AR, vérifier les données avec la commande passée et contacter le fournisseur en cas de différence sur ref, prix, délai - Enregistrer les AR dans le logiciel de GED - Sortir un état hebdomadaire des commandes à recevoir et faire la relance préventive - Organiser les enlèvements chez les fournisseurs - Valider les commandes en BL et rattacher le BL à la commande dans le logiciel de GED (après validation de la quantité reçue par le service contrôle) ; si écart dans la quantité, contacter le fournisseur - A réception de la facture, vérifier les données par rapport à la commande et le bon de livraison et contacter le fournisseur si écart dans le prix ou la quantité - Editer chaque mois la liste des BL non facturés et relancer les fournisseurs - Pour les commandes nécessitant une importation, rattacher tous les documents d'export au dossier dans le logiciel de GED - Participer au suivi des non conformités Profil : - Diplôme en administration des affaires, logistique ou domaine connexe - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne organisation et rigueur dans le suivi des procédures administratives - Excellentes compétences en communication écrite et orale Compétences comportementales : - Sens du service - Esprit d'équipe - Réactivité Horaires de journée Du lundi au samedi Salaire fixe + tickets restaurant Compétences techniques : Demandes d'Achat, Gestion des Achats, Processus d'Achat, Gestion des Requêtes, Approvisionnement, Saisie de Commandes, Logiciel d'Approvisionnement, Gestion des Fournisseurs Le contrat débutera le 13 janvier 2025 et vous travaillerez à temps plein en journée. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à son développement ? Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Pour un poste en remplacement qui peut se prolonger, avec possibilité de déboucher sur un CDI, nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du DE d'Auxilaire de puériculture . Poste à 28h, jour off le mardi actuellement. Vous travaillerez dans une micro-crèche qui accueille 12 enfants au sein d'une équipe de 4 professionnelles . Réunions obligatoires en soirée au rythme moyen d'une par mois. Le permis est un plus, car nous aimons faire des sorties avec notre minibus. Vous bénéficiez de : - 4 journées pédagogiques et 11h d'analyse de pratique -salaire évolutif -mutuelle.
Micro-crèche accueillant 10 enfants de 10 semaines à 3 ans.
Dans le cadre d'un renfort, nous proposons une opportunité d'intégrer notre équipe dynamique et enthousiaste dans nos nouveaux locaux. Centre de formation en alternance historique et bien ancré sur la Région, fidèle aux valeurs humaines et conviviales, notre établissement attends votre candidature avec impatience. Vos missions : prospection, sourcing, accompagnement et aide à la recherche, suivi des stagiaires, Vous faites preuve d'autonomie, de responsabilité et de persévérance, vous aimez les relations humaines et le contact, vous appréciez le travail en équipe, vous vous retrouvez dans les valeurs que nous souhaitons véhiculer...envoyez votre candidature !!
L'entreprise Rejoignez FÉTIS Group où l'innovation rencontre la passion pour les machines ! Notre mission est claire : contribuer activement à la transition énergétique en favorisant la décarbonation des équipements. Reconnus par nos clients, nous sommes le partenaire de référence pour l'intégralité du cycle de vie des machines dans les domaines clés de la mobilité, de l'énergie et de l'industrie. Cette expertise découle de l'investissement continu dans le perfectionnement de nos équipes, favorisé par plus de 3 000 heures de formations dispensées chaque année. Groupe familial nantais présent dans plus de 10 pays et sur 3 continents, nous sommes une équipe de 660 professionnels. Description du poste Rattaché(e) au Responsable Achats et Services Généraux, vous participerez à l'élaboration de la stratégie achats indirects et à sa mise en œuvre. Vous prendrez en charge plusieurs catégories d'achats hors production pour l'ensemble des sociétés de FETIS GROUP et serez le(la) référent(e) auprès des fournisseurs/prestataires. Vos missions seront : Audit et analyse des dépenses, des besoins et des processus d'achats/approvisionnements Gestion des processus d'appel d'offres et négociation des conditions tarifaires et contractuelles Coordination de la mise en œuvre des accords négociés Suivi de la performance des fournisseurs/prestataires et des demandes d'actions correctives Suivi des échéances de contrats Veille des marchés Profil recherché Issu(e) d'une formation Achat/Approvisionnement, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste en Achat dans un environnement industriel. Vous disposez d'une première expérience dans la gestion des processus d'appel d'offres. Vous maitrisez l'anglais. Votre ++ : vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la négociation, votre relationnel et votre rigueur.
Présentation de la société Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'AFPA, Agence Nationale de la Formation pour Adultes c'est : Plus de 70 ans d'expérience dans l'accompagnement vers l'emploi. Un réseau national de 140 centres de formation répartis sur tout le territoire. Plus de 1000 formations pour tous les niveaux et tous les secteurs d'activité. Des formations diplômantes, certifiantes ou qualifiantes. Un taux d'insertion professionnelle de 80% à l'issue des formations. Description du poste Dans le cadre de son développement, l'Afpa recrute un.e Assistant.e acheteur.se à pourvoir en alternance au sein de la Direction régionale AFPA Pays de Loire, basée sur Nantes (44). Vos principales missions seront : - Participer à l'analyse du portefeuille Achat et la définition de la stratégie achat de certaines familles (MAPA prestations de formation) - Lancer des consultations selon les demandes d'achats des centres et apporter un appui aux analyses - Contribuer à la rédaction des MAPA et à la passation de marchés jusqu'à la notification - Contrôler les demandes d'approvisionnements - Rechercher de nouveaux fournisseurs et création de fournisseurs - Participer aux respects des procédures (appui aux demandeurs) - Participer au traitement des anomalies Profil du candidat Vous travaillerez en collaboration avec notre acheteuse régionale. Vous pourrez être amené.e, à animer le réseau du service achat regroupant 4 logisticiens-approvisionneurs. Vous serez en contact avec les collaborateurs des 8 centres AFPA basés sur les Pays de Loire. Autonome, doté.e d'un sens relationnel développé ainsi que d'une capacité d'adaptation et de conviction (afin de faire respecter les process liés au code des marchés publics), n'hésitez plus à nous rejoindre ! Vous souhaitez obtenir un master dans les achats/approvisionnements. Rémunération selon votre âge. + une prime 13ème mois 35h sur 4.5 jours / semaine ! Possibilité de télétravail en fonction de votre autonomie. Début contrat : rentrée 2025 !
Nous recherchons pour notre établissement un/une serveur/serveuse expérimenté.e, pour notre restaurant ouvert du mardi au samedi à partir de septembre. Les missions incluent : l'accueil des clients, la prise de commande, le service en salle, l'encaissement et le nettoyage de la salle. Une connaissance dans les vins et la préparation des cocktails seraient appréciée. Vous travaillerez le midi du mardi au samedi et les mardis et mercredis soir. Nous aimerions à nos côtés un collaborateur ou une collaboratrice dynamique, autonome, ayant l'esprit d'équipe, l'envie de faire plaisir et de partager, Salaire à partir de 1800€ selon expérience.
l'agence JOB LINK à Nantes recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie aéronautique : 1 Logisticien CACES 1b et 3 (h/f) Dès que possible dans le cadre d'un accroissement d'activité Où ? Basé à Nantes, accessible en transport en commun (selon les horaires) Missions : Réception : Accueillir les chauffeurs venant effectuer des livraisons et décharger les camions Réceptionner physiquement et informatiquement (ERP) les marchandises entrantes Contrôler la quantité et la qualité des marchandises, ainsi que la conformité des documents reçus Identifier et stocker les marchandises reçues aux emplacements informatiques adéquats et aux emplacements physiques associés (KARDEX) Ranger quotidiennement la zone de réception et mettre en benne les chutes et rebuts de détourage réceptionnées Aider à la réalisation d'inventaires et de contrôle des stocks Expédition : Sélectionner les produits à expédier dans le respect du lead time de fabrication et des dates de livraisons clients prévues Préparer et conditionner la marchandise à envoyer avec des emballages adaptés Valider les bons de livraisons et les factures Réaliser les opérations de chargement Conditions : Taux horaire : 12.80 - 13 € Brut Horaires : Régulière : environ 8h30 à 17h du lundi au vendredi. PRIMES : Prime habillage : 1.26 € Tickets restaurant : à hauteur de 10 € (5.92 de la part patronale) CACES 1 3 à jour
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD, Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) recrute trois Auxiliaire de Puériculture (h/f) (Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture) Temps complet CDD jusqu'au 31/12/2025 Vos missions : - Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux - Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement - Conseiller, informer auprès des familles et valorisation des compétences parentales - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Prévoir, organiser et animer les activités d'éveil afin d'encourager la découverte, le plaisir et l'autonomie - Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Participer au travail d'analyse de la pratique professionnelle avec un psychologue (selon l'organisation de l'établissement) - Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux - Accueillir des élèves auxiliaires de puériculture et autres durant leurs études et les accompagner dans l'acquisition des savoir-faire - S'informer de la mise en place d'un PAI et être attentif à le respecter Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire Temps de travail et horaires : 39h/semaine Horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec et/ou sans coupure Vos atouts et compétences : - Vous disposez impérativement d'un Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture - Vous maîtrisez les normes en vigueur du secteur Petite Enfance - Vous avez une expérience significative en petite enfance - Vous êtes à l'écoute et faites preuve d'empathie - Vous êtes dynamique - Vous aimez travailler en équipe Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail à l'attention de Mr le Maire sous réf. 2025-39 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de La Chapelle-Sur-Erdre, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive, à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
Nous recherchons pour notre crèche associative de 40 places, un/une EJE responsable d'unité. Notre crèche est récente, spacieuse et lumineuse. Elle se compose de 2 unités de vie de 20 enfants en âges mélangés. L'équipe est composée de 6 professionnelles pluridisciplinaires par unité. Nous sommes une équipe qui valorise l'autonomie de l'enfant, sa sécurité, sa bientraitance. Votre rôle d'EJE dans notre crèche sera de: - Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect des valeurs associatives - Veiller à la sécurité affective et physique des enfants, en proposant un espace de vie adapté à leurs besoins - Pratiquer une observation fine et dynamique pour répondre aux besoins des enfants, et faire exister l'individuel dans le collectif - Soutenir les compétences parentales, être à leur écoute - Coordonner les actions de l'équipe pour un travail concerté et cohérent - Accueillir et susciter les initiatives professionnelles pour monter petits et grands projets - Accompagner une équipe pluridisciniplinaire au sein d'une unité - Réfléchir à la mise en œuvre du projet pédagogique, dans une démarche de co-construction Les espaces d'analyse de pratique avec une psychologue ont lieu mensuellement. Nous collaborons aussi avec une psychomotricienne qui vient nous partager son expertise pour enrichir nos projets, et s'assurer avec nous que nous permettons à chaque instant à l'enfant de développer ses compétences autonomes, dans le respect de son développement. Nous fermons la crèche 4 semaines dans l'année (3 en fin juillet- début août, 1 fin décembre). Il s'agit d'un poste à temps complet, 35 heures par semaine, 7 heures par jour. Convention Alisfa Le poste est à pourvoir au 18 août. Postulez!
Etablissement d'accueil de Jeunes Enfants 40 places
Description de l'entreprise : La Coopérative U est un acteur clé du commerce coopératif qui incarne une alternative audacieuse et humaine depuis sa création en 1894. Ce système coopératif symbolise un ensemble de valeurs où la collaboration et l'autonomie des commerçants indépendants s'unissent pour offrir une expérience de proximité unique à leur clientèle. Pour ce faire, ces commerçants indépendants bénéficient de l'expertise et du soutien des équipes de la Coopérative U. Ce sont, au quotidien, plus de 73 000 collaborateurs et 1600 magasins qui sont accompagnés par les équipes de la Coopérative. À travers ce modèle d'organisation, la Coopérative U et ses commerçants défendent un commerce "autrement", une vision singulière de la distribution alimentaire. Nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un(e) Moniteur-trice Drive H/F, poste basé à Carquefou (44). Description du poste : Description du poste Au sein du Pôle Animation des Ventes, vous conseillez, adaptez et appliquez en points de vente, les préconisations définies en termes de concept, assortiment, matériel, organisation des Drives. Vous avez pour objectif de réaliser des audits et redescendre ce qui a été pensé au niveau national en terme de concept, produits, organisation, tout en formant les Managers et équipes Drive des magasins. Vos principales missions : - Vous êtes en contact direct avec les Associé-es des magasins, vous réalisez des audits et vous les conseillez dans leurs choix. U, c'est une coopérative d'indépendants où les Associé-es comptent sur vous et sur votre expertise : vous adaptez vos préconisations aux projets et à la situation de chaque magasin, - Vous accompagnez les points de vente (tout types de magasins) en formant les Managers et les équipes dans l'organisation et dans la mise en place des outils informatiques (paramétrage des outils, coordination des intervenants,.) et d'implantation en magasin (analyse de la performance commerciale, élaboration des plans d'aménagement, adaptation des préconisations.), - Vous conseillez, adaptez et appliquez au niveau des magasins les préconisations définies pour le concept Drive "Courses U", - Vous maîtrisez votre périmètre d'intervention : vous exploitez les indicateurs chiffrés, vous connaissez les différents marchés de votre périmètre (région Ouest), vous dégagez des résultats significatifs dans le cadre de vos interventions, - En véritable acteur-trice du terrain, vous vous déplacez fréquemment (4 jours par semaine). Description du profil : Vous serez au rendez-vous des attentes sur ce poste et épanoui-e si : - Vous disposez d'une formation Bac +2/3 en Commerce, - Vous justifiez impérativement d'au moins 5 ans d'expérience en magasin dans le domaine du Drive et avez idéalement déjà participé à une ouverture/ un lancement, - Vous êtes organisé-e, enthousiaste et autonome dans vos missions, vous avez le sens du détail et vous faites preuve d'ingéniosité pour résoudre toute sorte de situation, - Vous êtes pédagogue et vous aimez collaborer avec un grand nombre d'acteurs. Vous êtes curieux-se et vous mettez tout en œuvre pour conserver l'esprit de cohésion et les relations de confiance qui caractérisent les équipes, - S'agissant d'un poste itinérant, des déplacements fréquents (en moyenne 4 jours par semaine) sont à prévoir dans le cadre de vos missions puisqu'en véritable acteur de terrain, vous vous déplacez dans les magasins de la région Ouest, - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint...) et êtes à l'aise sur les évolutions des outils informatiques.
La coopérative L'ADRESSE recherche sa pépite sur ORVAULT mais également sur COUERON dans le cadre de son développement avec un nouvelle agence !!!! Vous prospectez activement afin de dénicher de nouveaux mandats. Vous conseillez et accompagnez vos clients à chaque étape de la vente, de la rencontre à la signature de l'acte authentique. Vous avez envie de relever ce challenge, et rejoindre une équipe jeune et profiter d'outils de communication innovants et exclusifs ? Vous n'avez pas d'expérience ou de diplôme mais vous êtes motivé(e), tenace, le sens du relationnel et le sourire en toute circonstance ? Vous êtes le(la) bienvenu(e), et nous déterminerons ensemble un plan de formation personnalisé. Vous bénéficierez d'un contrat salarié, d'une rémunération motivante, de primes, d'indemnité de déplacement et de 6 semaines de congés payés. Alors n'attendez plus, postulez !
En tant qu'Assistant commercial / ADV au sein d'ORSYS, tu seras un véritable pilier pour tes commerciaux et joueras un rôle essentiel dans la relation avec nos clients. Au sein de la Direction commerciale, tes missions seront de : - Être l'interlocuteur privilégié des comptes stratégiques d'ORSYS avec pour objectif principal la satisfaction client - Accompagner les ingénieurs d'affaires grands compte lors des rendez-vous et des comités de pilotage - Être un réel appui opérationnel, commercial et administratif afin de: - renseigner et fidéliser les clients avec réactivité et proactivité - établir des propositions commerciales et élaborer des devis - préparer les dossiers avant les contacts et rendez-vous des commerciaux - assurer l'ensemble des relations interservices nécessaires à la bonne organisation de la formation pour le client (Inscriptions, Planification, etc.) - assurer le suivi des clients et de leurs dossiers - réaliser les reportings clients et les bilans de suivi qualité Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché - Une entreprise qui valorise l'impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l'environnement - Un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique - Des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et clients - Des opportunités de carrière motivantes Nos avantages : - Package de rémunération : fixe à 26 K€ + primes trimestrielles de 500€ brut garanti + intéressement et participation - 12 RTT / an - Tickets restaurant - Prise en charge à 100% du titre de transport - Mutuelle d'entreprise - Possibilité de télétravail - Accès aux formations ORSYS pour ton développement professionnel - CSE dynamique, nombreux avantages, cohésion d'équipe Notre accompagnement pour ta réussite : - Une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste - Des sessions de feed-back avec la Direction RH pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration Cette mission est faite pour toi ! - tu es diplômé d'un Bac +2 en école de commerce ou équivalent - tu maîtrises les outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale, etc) - tu es proactif, rigoureux, organisé et tu gères tes priorités avec brio - tu es autonome, dynamique et force de proposition - tu as le sens du service et un esprit d'équipe prononcé Nous t'attendons avec impatience pour rejoindre la Team ORSYS et t'épanouir dans une équipe énergique et motivée, avec des managers dotés d'un véritable leadership.
Leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l entreprise, ORSYS accompagne les entreprises et les organisations depuis plus de 45 ans en les aidant à améliorer leurs performances. Avec un développement ininterrompu nous nous positionnons en tête de la profession en matière de croissance et de rentabilité. Cette progression constante repose sur une stratégie d'innovation et d amélioration continue.
L'entreprise Challancin recrute un(e) agent(e) d'entretien pour assurer le nettoyage dans un établissement scolaire situé à NANTES (St Joseph de Porterie) Missions principales : -Nettoyage des salles de classe, sanitaires et circulations -Entretien régulier dans le respect des normes d'hygiène -Travail en autonomie selon les consignes établies Horaires : Du lundi au mardi et du jeudi au vendredi de 5h00 à 8h00 Travail une semaine sur deux pendant les vacances scolaires Profil recherché : -Personne autonome, rigoureuse et ponctuelle -Sens des responsabilités -Expérience dans le nettoyage appréciée mais non obligatoire
Vous êtes prêt à mettre vos compétences administrative et financière au service d'une mission qui a du sens ? Rejoignez-nous chez Transdev STAO à Nantes, où vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la facilitation de la mobilité quotidienne pour des milliers de personnes !" Chez Transdev, nous sommes les artisans de la mobilité, transportant chaque jour 11 millions de personnes à travers le monde avec des services respectueux de l'environnement et adaptés aux besoins des territoires. Rejoindre Transdev, c'est rejoindre une communauté mondiale engagée dans un métier qui a du sens : rendre possible la mobilité pour tous. Votre destination : Rejoignez Transdev STAO à Nantes, au cœur du quartier de Chantenay ! En tant que Chargé(e) de facturation clients et fournisseurs, vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, collaboratif et convivial, où votre mission, variée et stratégique, sera essentielle au bon fonctionnement de notre organisation. Votre mission principale : Vous jouerez un rôle clé dans le suivi financier de notre activité en assurant la facturation client, le contrôle des factures fournisseurs, et la gestion administrative associée. Vos responsabilités : - Facturation clients (contrats hors réutilisation et occasionnels) : émission des factures, suivi des paiements, relances clients, coordination avec les équipes commerciales et opérationnelles. - Contrôle des factures de sous-traitance : validation des tarifs pour les circuits spéciaux scolaires après vérification des éléments transmis par les équipes d'exploitation. - Gestion des factures fournisseurs : création de bons de commande, suivi des livraisons, traitement des factures non rapprochées et résolution des litiges. - Administration fournisseurs/clients : création de nouveaux comptes dans notre référentiel national. - Support financier : préparation de tableaux de bord (chiffre d'affaires, provisions, suivi des pénalités), élaboration de paiements avant facture (PAF). Votre profil : - Formation en comptabilité. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - À l'aise avec les logiciels financiers : CODA fi, CEGID, CHORUS, WORKFLOGEN (ou capacité à se former rapidement). - Rigueur, organisation, ponctualité et esprit logique indispensables. - Sens du relationnel et esprit d'équipe (travail en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes). Nos attentes : - Respect des délais de facturation. - Suivi proactif des paiements et des relances. - Vigilance sur le respect des procédures d'achat. - Capacité à proposer des améliorations dans les processus administratifs. Pourquoi nous rejoindre ? - Poste en CDI basé à Nantes, avec un accès facile via les transports en commun et un parking sécurisé sur place. - Rémunération attractive incluant un 13ème mois, des tickets restaurants, une mutuelle/prévoyance, ainsi que des avantages sociaux. - Possibilité de télétravail un jour par semaine, offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si cette opportunité correspond à votre profil et à vos aspirations, n'hésitez pas à nous rejoindre dans cette aventure passionnante de la mobilité chez Transdev STAO !
Sous la responsabilité du ou de la Chef(fe) de Service et conformément aux orientations, valeurs de l'association, vous concourez à la prise en charge des enfants confiés, âgés de 3 à 6 ans. Prise de poste mi septembre 2025. Vous vous inscrivez dans une dynamique pluridisciplinaire et transversale en lien avec les différents services éducatifs et supports. Vos missions : - Accompagner les enfants au quotidien, dans une démarche éducative et sociale, en considérant leur parcours, leurs difficultés, leur souffrance. - Favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration - Soutien à la scolarité - Honorer les rendez-vous avec les différents partenaires ASE, écoles, médicaux. - Participation aux réunions de l'établissement, du service, synthèses, concertations, audiences. - Participer activement à la vie institutionnelle - Être force de proposition dans la prise en charge individualisée de l'enfant et de son projet - Travailler en étroite collaboration avec les familles, les services de l'ASE, les magistrats, les différents partenaires - S'inscrire pleinement dans l'accueil des fratries. Compétences : - Disponibilité, Adaptabilité - Aisance et qualité rédactionnelles - Connaissances législatives de la Protection de l'enfance - Connaissances relatives au développement de l'enfant et des problématiques/enjeux inhérents aux placements - Connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance - Maîtrise de l'outil informatique - Diplomatie - Pédagogue - Savoir gérer l'urgence - Capacité de synthèse et de projection - Capacité à représenter l'institution et ses valeurs - Capacité à élaborer et mener des projets - Capacité à rendre compte. Conditions : Contrat en CDI, à temps plein, horaires d'internat. Rémunération selon CCN 66. Diplôme EJE exigé. Mutuelle. Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance et sur un collectif en internat.
Poste en CDD de remplacement à temps plein de 2 mois - 1ETP (35h/semaine) Poste à pourvoir dès que possible * Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, l'association s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales. -> Préambule : Le chantier d'insertion des Eaux Vives Emmaüs met en œuvre le programme Premières Heures en chantier. Ce programme d'adresse aux personnes ne pouvant pas intégrer un chantier d'insertion classique du fait de leur éloignement au travail (personne à la rue, problèmes de santé,) et pour lesquelles il est nécessaire de mettre en œuvre un parcours progressif et adapté. Dans ce cadre, nous recrutons un poste d'encadrant technique avec les missions suivantes : -> Missions : - Accueil du salarié PHC (présentation des lieux, des collègues) sur le lieu d'intervention - Encadrement et organisation des activités journalières des salariés PHC - Accompagnement dans la réalisation de leur activités (principe de « faire avec ») sur le terrain - Veiller à la sécurité du salarié PHC (port de tenues règlementaires, ergonomie.) - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité - Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition et le suivi des stocks - Apporter un appui à la CIP et à la coordinatrice dans l'accompagnement socio-professionnel - Programmation des interventions en lien avec la coordinatrice -> Profil demandé : - Capacité à faire avec et à prendre en charge avec méthode la réalisation de petits chantiers - Compétences transverses (entretien, service en salle, bricolage, jardinage .). - Fortes capacités d'écoute/ relationnelles et de travail en équipe - Grande adaptabilité, réactivité - Pragmatisme, sens de l'initiative dans la conduite de travaux divers - Permis B exigé -> Lieu de travail : Nantes et sa métropole -> Formation/ Expérience souhaitée : - 2 ans avec un public en grande difficulté sociale et sanitaire - Connaissance du programme Premières Heures -> Conditions particulières : - Travail à temps plein du lundi au vendredi - Rémunération selon accords collectifs CHRS, groupe 4 (à partir de 1801,80 € brut pour un temps plein sans reprise d'ancienneté) +prime «SEGUR du social» - Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée dans l'arrosage et la gestion optimisée de l'eau, située sur le secteur de Nantes, un poseur en arrosage automatique. Mission : réaliser le montage et la pose de réseaux, réaliser des travaux de terrassement, effectuer les finitions de chantier, sécuriser les chantiers en assurant la signalisation, le balisage et les déviations nécessaires, procéder à un contrôle visuel, sous l'autorité du Chef de Chantier. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois, pouvant conduire à une embauche en CDD de 6 mois. Des déplacements nationaux sont à prévoir à la semaine. Vous êtes titulaire du Permis B. Vous êtes une personne dynamique et autonome. Si vous possédez le Permis E ainsi que le Caces Mini Pelle, cela est un plus. Pas de formation spécifique nécessaire. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, spécialisée dans l'arrosage et la gestion optimisée de l'eau, un électrotechnicien(ne) de maintenance. En tant qu'électrotechnicien(ne), vous serez responsable de fournir un service client de qualité et de produire des travaux électriques dans le respect des normes et des réglementations en vigueur. Missions : Effectuer l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques, organiser, catégoriser et évaluer les pannes, diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires, assurer le bon fonctionnement des équipements électriques, collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes techniques , respecter les normes de sécurité et les réglementations en matière d'électricité. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national. Rémunération selon profil Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité ou équivalent BTS exigé, vous avez une première expérience en tant qu'électrotechnicien(ne), vous avez des connaissances approfondies des systèmes électriques et des normes en vigueur, vous avez la capacité de lire et interpréter les schémas électriques, vous êtes à même de résoudre des problèmes, vous êtes apte à travailler de manière autonome et organisé dans votre travail, vous êtes titulaire du Permis B. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée dans l'arrosage et la gestion optimisée de l'eau, située sur le secteur de Nantes, un hydraulicien. Missions : assurer la mise en place et le câblage d'armoire électrique, assurer la pose hydraulique et la mise en service d'installation de pompage, analyser les pannes (hydraulique et électrique), assurer le dépannage et la réparation électrique et hydraulique de station de pompage, assurer la maintenance préventive et corrective de station de pompage ou de relevage, intervenir sur le montage, le remplacement de composants hydraulique ou électrique. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national. Rémunération selon profil Vous êtes titulaire d'un BTS ou équivalent en automatisme industriel ou en électrotechnique, vous avez une première expérience en électricité et hydraulique de 2 ans minimum, vous savez lire un schéma électrique et vous avez des connaissances en hydraulique, vous êtes autonome, organisé et soigneux dans votre travail, vous êtes titulaire du Permis B. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
