Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Chapelle-sur-Erdre située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Chapelle-sur-Erdre. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - CARQUEFOU, 44 - STE LUCE SUR LOIRE, 44 - NANTES ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Rattaché(e) aux Chefs de chantier Espaces Verts, vous intervenez sur l'entretien courant des espaces verts de nos clients (entreprises et collectivités locales). Technicien(ne) ? Vous assurez les opérations classiques d'entretien : tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage. Vous maîtrisez l'utilisation du matériel adapté (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.).4 Curieux(se) et motivé(e) ? Vous avez envie d'apprendre et de continuer à développer vos compétences dans le domaine des espaces verts. Communicant(e) et à l'écoute ? Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiatives. PROFIL Vous souhaitez valoriser votre expérience dans les espaces verts et continuer de progresser dans ce secteur ? Rejoignez une entreprise qui s'engage à faire grandir ses collaborateurs. Vos compétences techniques et votre motivation feront de vous un atout essentiel pour nos équipes. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et investie dans la réussite des chantiers. L'entreprise vous accompagne dans votre montée en compétences, notamment par des formations (comme le permis BE, par exemple). Permis B indispensable Le poste est réservé aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Missions générales Dans le cadre d'un remplacement, le.la Chargé.e gestion locatif.ive contribue à la qualité de l'accueil du nouveau résident, assure la commercialisation des logements et la gestion administrative et locative tout au long du parcours résidentiel. Activités principales Assurer l'accueil du public, informer et orienter les résidents, visiteurs. Assurer la gestion locative et administrative de la résidence : entrées et sorties, CAF/MSA, facturations des redevances et annexes, suivi des encaissements, solde de tout compte. Veiller à la bonne compréhension du nouveau résident de ses droits et obligations Gérer les plannings d'occupation des logements Veiller à la régulation de la vie collective Réaliser, si besoin, les constats dans les logements (états des lieux.) et assurer le suivi des interventions techniques courantes ainsi que l'évaluation des travaux d'entretien à réaliser (bâti et logements) Assurer les encaissements (dépôts de garantie, redevances) et les remises en banque Contribuer à la gestion des impayés en lien avec les différents services et engager les garanties et recouvrements si besoin Assurer des permanences d'entretiens d'orientation des demandeurs de logements Compétences attendues Bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe Autonome, organisée.e et ayant le sens des responsabilités Rigueur et capacité d'adaptation Aisance informatique et bonne maîtrise des logiciels de bureautique Office (Excel, Word) Qualifications : - Issu.e d'un Bac +2 - Première expérience dans le domaine exigée Modalités : - CDD de remplacement à partir de début janvier 2026 durée à préciser avec possibilité de renouvellement - Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi Lieu de travail : - Résidence Les Liards 7 allée des Liards SAINTE-LUCE SUR LOIRE et Résidence Chanteclerc 42 rue Chanteclerc NANTES - Déplacements ponctuels Rémunération : - 2368.79 € brut mensuel (Emploi repère n°13, indice 1906, selon la CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné) - 13ème mois - Titres restaurant - Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur) - remboursement transport collectif / Type d'emploi : Temps plein, CDD Horaires : Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Maître / Maîtresse de maison en laverie - Établissement à caractère social (H/F) Selon la Convention Collective 66 Sur un service d'enfants 35 heures hebdomadaires Des informations sur l'environnement de travail ? La Maison d'enfants de Bethléem est une MECS (Maison d'enfants à caractère social), service d'accueil en internat et dispositifs de prévention accueillant des enfants et adolescents dont les familles se trouvent en difficulté et ne peuvent, seules ou avec le recours de proches, répondre pleinement à leurs besoins. Les enfants sont confiés par l'Aide sociale à l'enfance et/ou par le juge des enfants pour des durées variables. A Nantes, la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Bethléem accueille jusqu'à 66 jeunes, garçons et filles, de 4 à 16 ans. Pour assurer le bien-être au quotidien du service accueillant des adolescents, la Maison d'enfants recherche son/sa maître-sse de maison pour la laverie. En lien avec le/la responsable des services généraux le/la maître-sse de maison en laverie est responsable de la propreté du linge, premier critère de bien-être des jeunes. Elle offre un cadre agréable et sécurisant. Description de l'offre - Lessive des draps, parures de lits - Entretien de l'espace laverie - Entretien et gestion du linge - Accompagnements scolaires ponctuels - Entretien des espaces communs en cas d'absence de collègues - Divers services pour l'ensemble de la MECS (courses, remplacements ponctuels, etc.) Compétences du poste - Règles d'hygiène et de sécurité - Analyser la situation et les besoins des jeunes - Identifier les besoins - Techniques d'entretien du linge - Communiquer de façon appropriée avec les adultes et les enfants Qualités professionnelles Autonomie Capacité d'adaptation Travail en équipe Poste à pourvoir rapidement. CDD renouvelable
Le Centre Communal d'Action Sociale de Carquefou recherche un agent d'accueil social et administratif pour son service accueil - France Services. Au sein d'une équipe de trois agents d'accueil social, d'un conseiller numérique et d'une assistante administrative et comptable, sous l'autorité de la responsable du service Accueil et Administration Générale du C.C.A.S. de Carquefou, vous assurez des missions variées : - D'accueil, d'accompagnement et d'orientation des publics fréquentant les différents services du C.C.A.S. (action sociale, autonomie et animations, France services, conseiller numérique) et des partenaires, - D'animation et de gestion de l'espace d'accueil et des flux d'usagers, - De secrétariat des services du C.C.A.S., - De conseiller France services. Le C.C.A.S. a pour finalité d'offrir aux usagers un lieu d'accueil, d'orientation et d'accompagnement, leur permettant d'obtenir des renseignements administratifs divers et d'effectuer des démarches multiples. Il offre au public un point d'accueil de proximité, relai des administrations, et permet la mise en relation avec les services et les partenaires dans le domaine du champ de l'Action Sociale et des Solidarités. Vos missions : - Renseigner et orienter le public du C.C.A.S. o Accueillir le public au téléphone et physiquement, identifier et gérer la demande et son degré d'urgence. o Présenter les documents d'information et de communication. o Orienter vers les services compétents et/ou partenaires. o Réceptionner les appels du standard, assurer les transmissions aux équipes. o Organiser le planning des rendez-vous du C.C.A.S., permanences entre les usagers et les partenaires. o Assurer la gestion de la domiciliation. - Accompagner les usagers dans les démarches administratives et l'utilisation des services numériques sur le dispositif France services o Accompagner aux démarches administratives en ligne pour les différents partenaires France services. o Vérifier la conformité des dossiers de demande et faciliter leur dépôt numérique. o Intervenir auprès des organismes et partenaires, si besoin. - Assurer des missions de secrétariat pour le C.C.A.S. o Réaliser des tâches administratives variées. o Assurer l'appui administratif des différents services. Profil / Compétences : - BEP CAP secrétariat ou Bac pro accueil relation clients et usagers, ou expérience dans l'accueil du public - Aisance avec les outils informatiques et numériques : Outlook, Pack office - Connaissance souhaitable des outils et logiciels suivants : Canva, Domifa, Concept - Elissar - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Connaissance générale des institutions sociales Qualités souhaitées : - Sens du service public - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées - Ecoute active, patience, bienveillance - Aisance relationnelle favorisant un accueil de qualité - Bonne présentation et bonne élocution - Capacité à analyser les situations et à accueillir des publics fragilisés - Capacité à gérer des situations difficiles ou d'urgence - Autonomie et capacité d'adaptation - Ponctualité, sens de l'organisation, esprit d'initiative et réactivité - Esprit collaboratif et sens du travail en équipe Une expérience de conseiller France Services serait un atout. CDD renouvelable Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurants et participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS 44
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Sainte-Luce sur Loire, un préparateur de commandes.Sous la responsabilité des chef d'équipe, vous assurez ; - le picking des produits - le contrôle qualitatif et quantitatif des pièces - la mise en expédition des palettes conditions: - Du lundi et au vendredi - horaires selon vos souhaits * 5h-13h30 * 10h-18h Taux Horaire : 12.00EUR Tickets restaurant Pour le poste il faut avoir une expérience en préparation de commande et de préférence avoir les CACES 1,3 et 5. Il faut être autonome, dynamique et travailler en équipe.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, acteur du secteur de la santé qui fournit des solutions personnalisées et innovantes afin d'améliorer l'expérience thérapeutique des patients, recherche des conseillers (h/f) relation client dans le cadre d'une mission d'intérim. Compétences requises : - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Agilité avec les outils informatiques - Première expérience en relation client ou, au moins, une aisance par téléphone - Aisance relationnelle et empathie - Capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur et organisation - Polyvalence et réactivité - Esprit d'équipe et de service - Profil évolutif - Une appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile serait un plus Avantages en lien avec la rémunération & le contrat : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Télétravail possible après formation 2 jours par semaine - Horaire de journée - Tickets restaurants Profil recherché - Téléopératrice - Conseiller relation client à distance - Téléprospecteur
PARTNAIRE Nozay, vous propose un poste de réceptionnaire (H/F) au sein d'une plateforme de stockage et de distribution de produits d'hygiène et d'équipements de protection individuelle, située à Grandchamps-des-Fontaines (44). L'enjeu de cette entreprise implantée dans 33 pays est de continuer à préserver la santé et sécurité de ses clients. C'est un challenge qui vous plait ? Au sein de cette plateforme, les missions confiées sur ce poste sont celles d'un réceptionnaire polyvalent. Au quotidien, il s'agit de : - Effectuer l'accueil des chauffeurs en vérifiant leurs documents de transport - Réceptionner les marchandises - Réaliser le contrôle quantitatif et qualitatif à l'aide d'un bon de livraison - Vérifier la conformité des marchandises mises en stock - Conduire un chariot suivant recommandation R489 - 1B / 2B ou 5 - Maintenir propre votre environnement de poste Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en intérim . Etre disponible du 05/01/2026 au 08/05/2026 - Taux horaire : 12.20EUR et titre restaurant de 9EUR50/jour - Horaires en 2*8 : 6h/13h38 / 13h40-21h18. Base hebdomadaire de 36h50/semaine - Lieu de mission : Grandchamp des Fontaines (44) - Comment accéder au site : un parking gratuit est à votre disposition. Site non accessible en transport en commun A réception de votre candidature, nous serons amenés à vous contacter et à se rencontrer au sein de notre agence Partnaire Nozay. Lors de cet entretien nous vous présenterons le poste et son environnement. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job... Postulez ! Profil recherché : - Vous avez déjà une première expérience dans un environnement logistique - Vous êtes attentif aux instructions confiées et à votre environnement de poste - Vous êtes prêts à manutentionner des colis tout en respectant les consignes de sécurité - Pour vous, ne pas travailler en collaboration est inconcevable. - Être titulaire du CACES R489 1B/2B ou 5 est appréciée mais non obligatoire Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recrutons un(e) secrétaire dentaire diplômé(e) VOS MISSIONS PRINCIPALES : . Accueil physique et téléphonique des patients . Gestion des rendez-vous et du planning . Création et suivi des dossiers patients . Encaissements, facturation, télétransmission . Gestion administrative du cabinet . Communication avec les patients et les familles PROFIL RECHERCHÉ : . Souriant(e), agréable et bienveillant(e) . Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique . À l'aise à l'oral comme à l'écrit . Avec un excellent sens de l'accueil et du relationnel . Appréciant le travail en équipe . Une expérience en milieu médical ou dentaire est un plus, mais la motivation et la personnalité comptent avant tout CONDITIONS PROPRES : . Contrat: CDI - Temps plein . Salaire selon profil et expérience . Primes et avantages . Formation possible à la prise de poste . Environnement de travail moderne et convivial Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
Linkiaa (pôle Grand Val) recrute pour son service à destination de jeunes de 15 à 21 ans porteurs de troubles du neuro-développement « la Maison L.A » Un(e) maitre(sse) de maison (F/H), basé(e) à Nantes Poste en CDI temps plein à pourvoir le 1er janvier 2026 Mission Sous l'autorité du chef de service, Il ou elle assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples. Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : il ou elle contribue à l'accompagnement du jeune dans les actes de la vie quotidienne. Activités principales - Préparation de l'accueil du jeune - Évaluation de la situation et des besoins de l'enfant et des évolutions quant à son organisation, au respect de l'hygiène - Accompagnement éducatif de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (transmission des savoirs, savoir-faire et des techniques nécessaires à son autonomie) - Organisation du cadre de vie (ménage, cuisine, linge) et des manifestations conviviales - Observation, analyse et transmission des informations importantes - Animation d'ateliers et d'activités encadrées - Gestion des stocks et du matériel Qualités requises - Organisé(e) et méthodique, - Aisance relationnelle avec un public adolescent porteur de troubles du neurodéveloppement tout en étant dans la juste distance - Goût du travail en équipe - Polyvalence - Qualification de maître(sse) de maison souhaitée - Attestation d'honorabilité requise Rémunération - Conditions statutaires définies par la CC66 - Congés trimestriels
Linkiaa (Pôle Grand Val) recrute pour son service à destination de jeunes de 15 à 21 ans, porteurs de troubles du neuro-développement "la Maison L.A" un(e) Surveillant(e) de nuit, basé(e) à Nantes Postes en CDI à temps plein à pourvoir en janvier 2026 Missions Sous la hiérarchie du chef de service, le surveillant de nuit qualifié est chargé d'assurer la sécurité des personnes accueillies et des locaux. Activités principales - Surveillance des personnes accueillies et des locaux o Garantir la sécurité des personnes et des biens, en particulier en matière de risque incendie o Garantir les conditions du repos et du sommeil des jeunes o Assurer le relais entre le jour et la nuit et rendre compte des évènements de la nuit o Réagir en fonction des consignes aux situations d'urgence et de tension o Assurer des rondes - Assurer un accompagnement bienveillant en cas d'angoisse nocturne, retour de sortie sans autorisation, situation de tension. - Assurer la préparation du lever des jeunes (réveil, préparation du petit déjeuner.) Compétences - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène - Bon relationnel - Gestion des conflits - Une expérience en protection de l'enfance serait un plus - Qualification de niveau V « Surveillant de nuit » vivement souhaité Attestation d'honorabilité requise Rémunération - Selon les conditions statutaires définies par la CC66 - 18 jours de congés trimestriels
L'école Notre Dame de Toutes Joies recherche une ASEM en CDD à temps complet dans le cadre d'un arrêt maladie renouvelable d'une durée indéterminée. Prise de poste le 5 janvier. Expérience en école souhaitée Vos horaires de travail: lundi et mardi: 8h00 -17h30 et jeudi et vendredi: 8h30 -18h30. Pendant le temps scolaire, vous assistez un enseignant dans une école maternelle pour des missions variées : accueil, accompagnement et surveillance des élèves, participation aux activités d'éveil proposées par l'enseignant et nettoyage des locaux servant aux enfants. Rôle également d'animateur scolaire : Le midi vous servez les repas des élèves de maternelles. Repas fourni à petit prix pour vous. Le soir accueil périscolaire jusqu'à 18h30.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un assistant administratif H/F L'assistant administratif est l'interface entre les clients finaux, l'opérateur et les techniciens ; il/elle assure le suivi des interventions, est garant de leur bon déroulement. Vos missions : Assurer la prise d'appels, dans le respect des procédures : Réceptionner les appels téléphoniques externes (utilisateurs, techniciens et opérateur), Comprendre et traiter les demandes, Constituer les dossiers, Mettre tout en œuvre pour la satisfaction client, Coordonner les travaux d'interventions : Transmettre les ordres de travaux aux techniciens conducteur de travaux, Être régulièrement en contact avec le client, Assurer le suivi des interventions : Contrôler et valider les comptes-rendus d'interventions des techniciens dans une application dédiée, Effectuer la vérification des dossiers, Contrôler et valider la facturation suivant la procédure, Gérer les litiges simples, En fonction de l'organisation locale, rappeler les clients afin d'évaluer leur niveau de satisfaction. Horaires de journée du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès maintenant. Profil recherché : Vous savez tenir une conversation soutenue par téléphone Vous savez traiter un nombre d'appels entrants important tous les jours : (250 appels quotidien) Vous êtes agile afin de passer d'un dossier à un autre rapidement Vous savez reporter de vos actions sur des outils spécifiques (Excel, logiciel client) Vous savez présenter votre quotidien devant une assistance afin d'échanger sur les problématiques organisationnelles rencontrées Compétences et connaissances techniques : Maitrise des outils informatiques (bonne maitrise d'Excel) et des outils GMAIL Bonne maîtrise du français, écrit et oral Un plus Connaissance d'un SI de gestion d'interventions Savoir être : À l'aise avec le travail d'équipe et en open-space Dynamisme et réactivité Anticipation Expérience marché ENEDIS Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Située en plein cœur de la vallée du Gesvres et à seulement 14km de l'hypercentre nantais, Treillières est une commune dynamique où il fait bon vivre. Jouissant d'un tissu associatif local particulièrement développé et de nombreuses infrastructures notamment dédiées à l'enfance-jeunesse, Treillières attire nombre de familles et se doit à ce titre d'adapter son offre de service. Sous la direction de la D.A.U.S.T (Direction Aménagement Urbanisme et Services Techniques), le service patrimoine bâti a en charge la création et l'entretien des bâtiments communaux et des équipements/installations qui y sont liés. Il est composé actuellement de 5 agents, dont 3 agents polyvalent régie bâtiment. Type d'emploi : Besoin permanent Grade(s) : adjoint technique ou adjoint technique principal de 2ème classe Temps de travail : 35h du L au V de 8h30-12h30 / 13h30-17h30 MISSIONS : Sous la responsabilité du chef d'équipe du service bâtiment, vos principales missions sont les suivantes : - Maintenance générale de second œuvre sur l'ensemble des bâtiments communaux - Maintenance préventive et dépannage constaté par les utilisateurs - Petits travaux d'amélioration des conditions d'utilisation des bâtiments - Participation fêtes, cérémonies pour manutention PROFIL RECHERCHE : Savoirs - Techniques et pratiques d'entretien et de réparation tout corps d'état - Connaissances en électricité, apte à être habilité - Utilisation de nacelle, absence de vertige obligatoire Savoir-faire - Menuiserie : agencement, réparation, fabrication - Plomberie : dépannage des installations sanitaires - Métallerie-Serrurerie de première urgence - Carrelage, faïence, peinture Savoir-être - Sens du service public - Discrétion - Efficacité, rapidité, autonomie et disponibilité - Connaissance en matière de sécurité et de travail - Sens du relationnel INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Poste à pouvoir le : vacant au 6 janvier 2026 Date limite de candidature : le 4 janvier 2026 Entretien de recrutement prévu le 20 janvier 2026 après-midi, (sous réserve de modification) Pour plus de renseignements, contacter le service des ressources humaines, au 02.40.94.69.41 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr. Conformément à la charte du recrutement et la mobilité de la ville de Treillières, les emplois permanents font l'objet d'un appel à candidatures interne préalable ou concomitant à la diffusion externe de l'annonce. Les agents contractuels, présents depuis plus d'un an au sein des services municipaux, peuvent candidater au même titre qu'un titulaire. Seuls les postes réservés (reclassement, mutation d'office, promotion interne, renouvellement de contrat) ne font pas l'objet d'une publicité interne. La Charte exclut toute forme de discrimination en s'assurant que chacun puisse candidater et faire carrière au sein de la collectivité.
Actual, une agence de recrutement renommée, recherche un Préparateur de commandes (h/f) pour un poste à STE LUCE SUR LOIRE à partir du mois de février 2026. En tant que Préparateur de commandes, vous serez responsable du picking des produits (nombreuses références), du suivi des marquages sur les cartons, ainsi que de la manutention. La détention du CACES R485 2 est idéalement requise. N'hésitez pas à postuler dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et motivée chez Actual! En tant que Préparateur de commandes (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Compétences requises : - Capacité à préparer les commandes avec rapidité et précision. - Bonne connaissance des procédures de stockage et de picking. - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks. Pour ce poste, le candidat idéal devra démontrer un niveau de maîtrise de ces compétences évalué à : - Niveau avancé en termes de précision et de rapidité dans la préparation des commandes. - Maîtrise parfaite des procédures de stockage et picking. - Bonne aptitude à utiliser efficacement les outils informatiques liés à la gestion des stocks. Taux horaire: 11.88EUR et tickets restaurant
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Nantes). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Des informations sur l'environnement de travail ? La Maison d'enfants de Bethléem est une MECS (Maison d'enfants à caractère social), service d'accueil en internat et dispositifs de prévention accueillant des enfants et adolescents dont les familles se trouvent en difficulté et ne peuvent, seules ou avec le recours de proches, répondre pleinement à leurs besoins. Les enfants sont confiés par l'Aide sociale à l'enfance et/ou par le juge des enfants pour des durées variables. A Nantes, la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Bethléem accueille jusqu'à 65 jeunes, garçons et filles, de 4 à 16 ans. Pour assurer la sécurité nocturne des jeunes, la Maison d'enfants recherche un.e surveillant.e de nuit. En lien avec le/la chef.fe de service éducatif le/la surveillant.e de nuit est responsable de la sécurité des biens et des enfants la nuit, du coucher au réveil. Il/elle offre un cadre agréable, apaisant et sécurisant. Sous la responsabilité du chef de service, les missions du poste sont les suivantes : - Assurer la protection des jeunes et des biens - Être présent et soutenant auprès des jeunes tout au long de la nuit - Participer à l'accueil en urgence d'un jeune - S'inscrire dans la continuité du travail éducatif mis en place par les éducateurs - Travailler en équipe - Accompagner les jeunes au lever et au coucher Formation qualifiante de Surveillant.e de nuit souhaitée Profil - Être rigoureux, polyvalent, avoir le sens de l'organisation, de la sécurité - Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'enfance - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et en partenariat - Bonnes capacités de communication, d'échanges et d'écoute
Le SEMER recherche des éducateurs (-trices). Le SEMER : Installé en Alsace depuis 2021, le SEMER (Service Educatif et Mission d'Encadrement Renforcé) a pour vocation d'accueillir des jeunes adolescent(e)s, nous proposons un accompagnement différent d'une prise en charge traditionnelle. Nous disposons de deux établissements avec une capacité d'accueil de 6 jeunes adolescent(e)s par établissement, âgés de 12 à 18 ans. Le poste : L'éducateur(-trice) spécialisé(e) garantit un accompagnement adapté et un suivi des jeunes accueillis au sein de l'établissement. De par son expertise, l'éducateur(-trice) spécialisé(e) construit un projet individuel avec les jeunes, tout en prenant une part active dans l'élaboration du projet d'établissement. Les missions : - Accompagner les jeunes accueillis dans leur quotidien et réaliser un suivi en tant que référent. - Assurer une relation de confiance avec les jeunes accueillis. - Mettre en œuvre les activités de vie quotidienne et de loisir collective. - Rédiger des écrits (compte rendu, transmission ). - Travailler en collaboration avec les autres services tant en interne qu'en externe. - Mobiliser les ressources/dispositifs afin d'assurer un accompagnement adapté. - Participer aux réunions de services. - Elaborer le planning de travail en équipe. - Représenter l'établissement durant les audiences, auprès des partenaires et des familles. - Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer selon les besoins de la structure Connaissances : - Connaissance du public mixte 12-18ans placé par l'aide sociale à l'enfance. - Connaissance législative et des dispositifs d'aide sociale. - Connaissance des techniques de gestion de conflits. Savoir être : - Capacité à travailler en équipe. - Aisance relationnel. - Sens de l'initiative et dynamisme. - Bonne capacité rédactionnelle. - Sait faire preuve de discrétion et de confidentialité. - Sait faire preuve d'impartialité tout au long de l'accompagnement. Profil souhaité : - Titulaire du diplôme d'éducateur (-trice) spécialisé(e), moniteur (-trice), éducateur (-trice) sportif ou équivalent. - Attrait pour les projets éducatifs. - Titulaire du permis B. - Débutant(e) accepté(e). Base horaire : 35h hebdomadaire Prise de poste dès que possible. Vous trouverez les informations sur notre site : SEMER - https://serviceeducatif.com/
Rattaché(e) à un(e) responsable du service de la gestion des allocataires, vous contribuez à la maîtrise des risques financiers et au contrôle de la qualité de traitement des dossiers allocataires. Vous procédez via notre système d'information à la vérification des éléments et des pièces transmises par les allocataires en respectant les procédures définies. Vous vous assurez que les procédures de traitement ont été respectées et la réglementation appliquée. Vous reportez et formalisez le résultat de vos contrôles. Le "bon profil" : Vous savez appliquer des modes opératoires, des procédures et vous assimilez aisément une réglementation. Vous possédez une appétence pour le contrôle de documents, l'analyse de données. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre rigueur. Méthodique et organisé(e), vous savez également faire preuve d'adaptabilité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes titulaire d'un Bac + 2. Vous bénéficierez d'un accompagnement à votre prise de poste. Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf les semaines 51 et 52. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Dans le cadre de son accroissement d'activité les Voyages Lefort sont à la recherche de conducteur receveur / conductrice receveuse interurbain. La prise de service est à Nantes. Vous intégrerez une entreprise structurée favorisant l'épanouissement professionnel. Elle est composée d'un parc de plus 145 véhicules et environ 185 collaborateurs, répartis sur 4 sites (Vertou, Saint-Brevin les Pins, Ancenis et Donges). Vous intégrerez une entreprise de proximité stimulante et dynamique ayant des valeurs de partage et le sens du service. Vous serez amener à réaliser différentes missions : - Assurer la conduite du transport routier de voyageurs sur des lignes régulière. - Informer et accueillir les voyageurs. Délivrer les billets de transport et encaisser le montant de la vente. - Conduire un autocar dans le respect du code de la route, des consignes de l'entreprise, des horaires et itinéraires. - Maintenir une ambiance calme, sereine dans le véhicule avec les clients et prévenir en cas de problème. - Remplir l'ensemble des documents internes nécessaires au fonctionnement de l'entreprise. - Maintenir dans un bon état le matériel dont vous avez la responsabilité. Le poste est à pourvoir en 35H dès que possible en CDI. Vous bénéficierez de formation régulière pour permettre votre intégration et évolution dans l'entreprise. Vous bénéficierez d'une prime qualité, prime de participation aux bénéfices, et d'une prime 13ème mois (minimum d'1 an d'ancienneté). Les temps de coupures sont majorés à 25%. Le taux horaire est de 13.64€ brut. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Notre commerce de détail recherche un(e) vendeur(se) en renfort pour la période hivernale. Nous proposons un Contrat à Durée Déterminée (CDD) avec une possibilité d'évolution par la suite. Missions principales : - Accueillir et conseiller la clientèle. - Découper et préparer les fromages à l'aide de couteaux et trancheur. - Vendre des produits de fromagerie, charcuterie, vins et épicerie fine. - Assurer l'entretien de l'espace de vente et le respect des normes d'hygiène. - Gérer les stocks et les réapprovisionnements. Profil recherché : - Vous êtes autonome et avez le sens du commerce. - Vous avez un goût prononcé pour le service client et la relation client. - Vous possédez un intérêt marqué pour la gastronomie en général. - Une expérience similaire en vente de produits alimentaires serait un plus. Compétences requises : - Utilisation de couteaux et de trancheur pour la découpe des fromages. - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Nous recherchons avant tout une personne passionnée par son métier et désireuse de s'investir pleinement dans notre entreprise.
Approche directe accompagne son client, administrateur de biens à Nantes. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Copropriétés senior. Vos missions : Directement rattaché(e) à la direction, vous êtes en charge du portefeuille de copropriétés du cabinet. A ce titre, vous aurez les missions suivantes : Techniques - Suivi technique courant des immeubles et organisation des visites régulières - Mise en œuvre et suivi de plans d'entretien pluriannuels - Gestion des sinistres et des travaux votés en AG - Établissement et mise à jour des carnets d'entretien Administratives - Préparation, convocation et tenue des assemblées générales - Rédaction des procès-verbaux et suivi des décisions - Élaboration des budgets prévisionnels et suivi de la facturation - Suivi des contentieux et des procédures juridiques Relationnelles - Conseil aux copropriétaires et accompagnement du conseil syndical - Animation de la relation client et gestion des demandes courantes - Négociation avec les prestataires et suivi de la qualité des interventions Vous êtes accompagné(e) dans vos missions par deux Assistantes de Copropriétés et une Comptable. De formation BAC+3/BAC+4 en droit ou immobilier, vous disposez d'une expérience minimum de 5 années en tant que Gestionnaire de Copropriétés. Vous défendez les intérêts des clients et veillez à la bonne application de la règlementation. Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise du droit de la copropriété et votre aisance dans la gestion des procédures d'assurance. Vous maniez avec aisance les outils métiers spécialisés (LOJII serait un plus) et les logiciels bureautiques du quotidien type Google Workspace Vous savez lire un devis technique, comprendre un plan, et piloter un chantier en lien avec les prestataires comme les maîtres d'œuvre. Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi de vos actions, organisé(e) dans la gestion documentaire, et parfaitement autonome pour hiérarchiser vos priorités au fil des urgences et des imprévus. Face à une situation technique ou humaine complexe, vous savez poser un diagnostic rapide et proposer des solutions opérationnelles. Sur le terrain comme en réunion, vous faites preuve de clarté, de diplomatie et d'assurance dans vos échanges. Votre sens du service guide votre posture, y compris en situation tendue. Enfin, vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et accompagner les interlocuteurs moins expérimentés avec pédagogie. Poste basé à Nantes. Statut cadre avec forfait jours. Votre rémunération annuelle sur 13 mois sera fonction de votre expérience. Vous bénéficiez également d'une assurance complémentaire médicale, d'un régime de prévoyance, de tickets restaurant et de la prise en charge à moitié de vos abonnements aux moyens de transport en commun.
OFFRE D'EMPLOI Situé sur l'agglomération nantaise, et sur les Territoires d'Ancenis et Clisson, L'ETAPE Jeunes Anjorrant, établissement intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, est composé des services suivants : le PHARE (dispositif d'accompagnement de 29 jeunes de 16 à 21 ans en studios autonomes), le SEMA (dispositif d'accueil de 10 jeunes de 13 à 18 ans sur la base d'un collectif situé à Vertou), ADJINA (service qui accueille 50 mineurs non accompagnés sur Clisson et Ancenis), le Moove (ateliers de mobilisation), la Crèche Anjorrant (accueil des enfants de 0 à 4 ans, dont les mères sont adolescentes), SEI Anjorrant (Service Educatif Interne), SAS Anjorrant (Service Autonomie Sociale) et la Pouponnière (accueil d'enfants placés de 0 à 3 ans) Dans ce contexte, l'Etape Jeunes Anjorrant recrute pour le Service Educatif Interne (SEI) : accueil adolescent.es avec enfants 1 Maître/esse de maison (H/F) CDD temps plein du 05/01/2026 au 30/01/2026 MISSIONS : - Assurer les conditions matérielles des jeunes (13-21 ans) accueillis : soutien entretien logement, linge, courses, sécurité du logement pour elles et les bébés, accompagnement à certains rdvs. - Gérer les achats (aménagements des logements et des locaux professionnels, produits d'entretien.) - Accompagner les jeunes accueillis sur les divers apprentissages du quotidien, en lien avec l'ensemble de l'équipe éducative - Gestion de la cuisine collective du service (aliments dans le frigidaire notamment) - Participation à la réunion d'équipe et au travail d'équipe PROFIL : - Maitre ou maitresse de maison ou expériences dans le domaine - Expérience de travail autour de l'adolescence et des jeunes majeurs appréciée - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Poste à pourvoir : 05/01/2026 - CDD Temps plein - Travail soirées - Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 (congés trimestriels, avantages CSE, complémentaire santé) - Lieux de travail : Nantes - Date limite de réception des candidatures : 18/12/2025 Adresser candidature, CV et lettre de motivation : MONSIEUR LE DIRECTEUR L'Etape Jeunes Anjorrant par mail : leja@letape-association.fr Site Internet https://www.letape-association.fr
Sous la responsabilité du ou de la Chef(fe) de Service et conformément aux orientations, valeurs de l'association, vous concourez à la prise en charge des enfants confiés, âgés de 3 à 6 ans. Vous vous inscrivez dans une dynamique pluridisciplinaire et transversale en lien avec les différents services éducatifs et supports. Vos missions : - Accompagner les enfants au quotidien, dans une démarche éducative et sociale, en considérant leur parcours, leurs difficultés, leur souffrance. - Favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration - Accompagner les enfants sur le moment du lever - Mission d'entretien des locaux prioritaires ( 80% du temps) Compétences : - Disponibilité, Adaptabilité - Savoir gérer l'urgence - Capacité à rendre compte. - Savoir entretenir des locaux ( parties communes, sanitaires ...) - Savoir coudre est un plus. Conditions : Contrat en CDD 1 semaine pouvant se prolonger possible poursuite sur les vacances Noël et Nouvel an. , à temps plein, horaires => 6h45/14h15 Rémunération selon profil. Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance et sur un collectif en internat.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
ITALEM est une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la broderie industrielle et la personnalisation textile. Nous accompagnons nos clients dans la production des séries de vêtements en leur proposant un large éventail de techniques adaptées à leurs besoins : broderie, impression, transfert, flocage et autres solutions de marquage sur différents types de supports. Afin de soutenir la croissance de notre activité et de renforcer notre équipe, nous ouvrons un poste de brodeur / brodeuse au sein de notre atelier basé à Carquefou. Le ou la futur(e) collaborateur(trice) participera à la réalisation de projets variés, dans un environnement industriel où la qualité, la précision et le dynamisme sont au cœur de notre métier. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes en charge des préparations, finitions et productions de broderies. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, sérieux(se) et motivé(e), avec un sens des responsabilités et une passion pour le travail bien fait. Une expérience professionnelle est exigée dans les domaines de la couture, de la maroquinerie ou dans tout autre métier en lien avec le textile ou la personnalisation. Si vous êtes motivé(e) pour apprendre un nouveau métier et prêt(e) à vous investir, rejoignez-nous. Les débutant(e)s sont accepté(e)s, à condition de disposer de connaissances préalables en couture, notamment sur piqueuse plate. Missions à accomplir: o Alimentation d'une ou plusieurs machines de broderie industrielle o Intervention selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais) o Contrôle de la conformité de la broderie sur un produit textile o Déballage et cadrage des textiles o Chargement des fils et des dessins dans les machines o Marquage des textiles avec les dessins préparés par le responsable (principalement broderie mais également thermocollage : flex, transfert.) o Emballage et préparation des colis o Entretien de base des machines (graissage, nettoyage, vérification de l'état des aiguilles.) - Profil : o Connaissances préalables en couture o Précision, rigueur, goût du travail bien fait o Efficacité et rapidité o Poste ouvert aux personnes sans expérience dans la broderie. Une expérience sur une chaine de production est un atout. Type d'emploi : Temps plein, travail en horaires réguliers Salaire : selon expérience
Adecco recrute un(e) Secrétaire Technique / Opérateur(trice) de Saisie (H/F) - Secteur Laboratoire à Carquefou Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec la saisie informatique ? Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine ? Rejoignez un laboratoire en pleine activité, spécialisé dans les analyses microbiologiques, chimiques et toxicologiques. Lieu : Carquefou Horaires : 39h/semaine - 8h30 à 17h30 (17h00 le vendredi) Salaire : 12,10 € brut/heure + Tickets Restaurant 8 € Prise de poste : mi-janvier 2026 Vos missions - Enregistrement et suivi des échantillons pour analyses microbiologiques, chimiques et toxicologiques - Saisie des protocoles d'études et des résultats dans les logiciels internes - Mise à jour du CRM et utilisation du logiciel interne pour le suivi administratif et technique - Participation au bon fonctionnement du laboratoire et respect des procédures internes Profil recherché Une expérience significative sur un poste similaire Une bonne maîtrise de Word et Excel Un excellent savoir-être et une bonne présentation Rigueur, autonomie, curiosité et polyvalence Vous appréciez travailler en équipe et vous avez envie de vous investir sur du long terme. Rejoignez une entreprise à taille humaine et contribuez au bon fonctionnement du laboratoire ! Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne dès maintenant.
MISSIONS Rattaché(e) fonctionnellement au chef de service éducatif, vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, des projets de l'établissement et de la démarche qualité engagée. Vos missions principales sont les suivantes : - Enseignement auprès des jeunes accueillis (de 6 à 14 ans), - Accompagnement et soutien des élèves pour favoriser la réconciliation face aux apprentissages, - Participation à l'élaboration et mise en place du projet pédagogique de l'unité d'enseignement, - Mise en place de projets individualisés des élèves, - Élaboration et mise à jour d'écrits professionnels (bilans, livret des compétences), - Organisation et mise en œuvre d'activités, de manifestations et de projets, en s'inscrivant dans une interdisciplinarité, - Contribution à la remédiation auprès des élèves, - Sens de l'écoute et autorité indispensable. PROFIL Vous êtes prioritairement titulaire du diplôme de professeur des écoles, ou titulaire d'un Master 2 (spécialité de type science de l'éducation, psychologie......). Vous disposez d'une expérience dans l'enseignement ou (et) la formation auprès d'enfants - de préférence en lien avec un public présentant des troubles du comportement et relevant du médico-social, Vous savez organiser les séquences journalières d'enseignement avec les enfants, en suivre leur réalisation et intervenir lors de conflits / d'incidents, Vous avez des aptitudes pour le travail interdisciplinaire, Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, vous savez fédérer et vous adapter en fonction de l'environnement, Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets, vous avez le sens de l'innovation, Vous maîtrisez l'outil informatique. contrat CDI à temps complet à pourvoir début janvier 2026
Nous proposons un CDI pour un Conseiller(e) Funéraire titulaire du CQP Vos missions de Conseiller(e) Funéraire seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement en agence ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Astreinte à prévoir
Rejoignez le Groupe La Poste, pour une formation en alternance de 7 mois à partir du 3 Mars 2026, sur le métier de Facteur et préparez le Titre Professionnel de Conducteur Livreur Recrutement ouvert à toutes & tous Pré-requis : maîtrise du français, permis B boîte manuelle depuis 2 ans et extrait casier judiciaire vierge Vos activités, au sein de votre équipe : Selon le lieu de travail (Carquefou/ Le Pellerin St Philbert de Grand Lieu, Nantes Beaulieu/ Orvault Blain et St Herblain/ Ancenis Chateaubriant) vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. - Consulter le plan de distribution et repérer l'itinéraire, les points de placement - Trier et assembler les catalogues, le courrier, les imprimés, les journaux selon les destinataires. - Distribuer les documents selon les consignes de diffusion dans les boites aux lettres, les points fixes, aux passants,... Centre de formation théorique : l'AFPA de Saint Herblain. La formation s'articule sur le rythme d'1 semaine sur 5 en centre de formation. RECRUTEMENT PAR SIMULATION: Ce recrutement se fera sans CV, avec la Méthode de Recrutement par Simulation, un service de FRANCE TRAVAIL. >> les habiletés suivantes seront évaluées : respecter des normes et des consignes, agir dans une relation de service, travailler sous tension, travailler en équipe. Pour s'inscrire à la réunion d'information collective du Mardi 13 janvier 2026 matin et après-midi (prévoir la demi-journée complète), contactez l'Equipe MRS au 02.51.83.69.70. ou par mail sur ape.44024@francetravail.fr
Pour renforcer l'équipe actuelle, nous recherchons pour notre Pharmacie de quartier, un.e Préparateur / Préparatrice en pharmacie Vos missions : - Accueil et prise en charge du client - Contribuer au quotidien au bon fonctionnement de l'officine - Contrôler et veiller à la bonne application de la délivrance du médicament - Délivrance d'ordonnance et conseils associés - Fidéliser la clientèle - Gestion commerciale et gestion des stocks - Gestion des stocks (périmés, avoirs, réserves, etc.) - Réception des commandes Vous travaillez en roulement 1 samedi matin sur 2.
Description du poste FORMATION CERTIFIANTE EMPLOYÉE D'ÉTAGE, RECONNUE AU RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) Formation sur Nantes à partir du 15 décembre 2025 dans le cadre d'une POEC* avec France Travail. Votre Mission : A l'issue de la formation, vous serez capable de : Nettoyer des chambres et parties communes Entretenir les locaux tout en signalant les anomalies ou dégradations Mettre en place du petit déjeuner, le changement et l'entretien du linge Contribuer à la qualité de l'accueil et du séjour du client Votre profil : L'accès à cette certification par la voie de la formation continue est ouvert aux conditions ci-dessous : Sans conditions de diplômes Avoir une bonne compréhension du français (parlé et écrit) Être inscrit à France compétences, Maison de l'emploi ou Mission Locale A propos de UMIH FORMATION : UMIH Formation, N°1 de la formation Cafés, Hôtels, Restaurants et Discothèques, propose des formations diplômantes (Certificat de Qualification Professionnelle) Comment ça marche UMIH Formation vous propose une formation de 10 semaines pour devenir Valet/femme de chambre. Vous avez également une période de stage de 3 semaines incluses. A POURVOIR IMMÉDIATEMENT Formation financée intégralement et rémunérée suivant vos conditions d'allocations de formation (400 heures de formation). *POEC= La préparation opérationnelle à l'emploi collective Lancement le 15 décembre 2025 Durée de formation hebdomadaire : 35 heures
Afin de compléter son équipe, nous sommes à la recherche d'un vendeur h/f. Poste de 28h00 par semaine en CDI 3 jours de repos par semaine dont 1 weekend de 4 jours sur 2. Boulangerie fermée le dimanche, le 25 décembre et le 1er janvier. Travail du matin ou de l'après-midi (détail des horaires en dessous) Etre à l'aise avec le rendu monnaie, ouvertures et fermetures du magasin Fabrication du traiteur le matin (environ 2-3h) Entretien de la boutique, mise en place etc... Le SOURIRE , le dynamisme, l'autonomie et la conscience professionnelle sont nos priorités! Expérience similaire exigée Prime conventionnelle annuelle CE (wiismile) Avantage magasin 10% Prise de poste début janvier 2026 Ambiance jeune et dynamique Horaires : LUNDI : REPOS MARDI : 5h30-14h00 ou REPOS MERCREDI : 5h30-14h00 ou 5h30-14h30 JEUDI : 15h00-20h00 ou 14h00-20h00 VENDREDI : 14h00-20h00 SAMEDI : REPOS ou 13h00-20h00 DIMANCHE : REPOS
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant que Facteur (F/H)! Vos missions : - Charger et décharger des camions en respectant les procédures - Alimenter les points de stockage - Préparer et traiter les objets : tri, mise en baks ou en caissettes, étiquetage des contenants, flashage des produits, préparation des tournées, traitement des réexpedition, reconditionnement suite à spoliation - Préparer des envois - Livrer des sacoches sur les îlots - Alimenter des Pick-Up et Points Relais - Collecter ou remettre courriers/colis aux entreprises ?? Poste basé au départ du centre de tri d'Orvault ?? Véhicule fourni : vélo électrique, scooter ou voiture selon votre tournée. Ce que nous recherchons : ? Une excellente connaissance de la zone et un sens de l'orientation hors pair. ? Ponctualité et autonomie, pour assurer un service fiable. ? À l'aise avec les outils numériques, vous savez utiliser les applications de suivi. ? Un bon relationnel, car vous êtes le visage de notre entreprise auprès des clients. ? Permis B obligatoire (2 ans minimum) pour prendre la route en toute sécurité. ?? Horaires flexibles : Travail en journée, du lundi au samedi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
OFFRE D'EMPLOI : Assistante de Service Social (H/F) Situé sur l'agglomération nantaise, et sur les Territoires d'Ancenis et Clisson, L'ETAPE Jeunes Anjorrant, établissement intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, est composé des services suivants : le PHARE (dispositif d'accompagnement de 29 jeunes de 16 à 21 ans en studios autonomes), le SEMA (dispositif d'accueil de 10 jeunes de 13 à 18 ans sur la base d'un collectif situé à Vertou), ADJINA (service qui accueille 96 mineurs non accompagnés sur Clisson et Ancenis), le Moove (ateliers de mobilisation), le SEI Anjorrant (Service Educatif Interne) / le SAS Anjorrant (Service Autonomie Sociale) / la Crèche Anjorrant (accueil des enfants de 0 à 4 ans, dont les mères sont adolescentes), et le service Pouponnière (8 places). Dans ce contexte, l'Etape Jeunes Anjorrant recrute pour les Service Educatif Interne (SEI) et le Service d'Autonomie Sociale (SAS) : 1. Assistant.e de Service Social (H/F) Contexte Sur le site d'Anjorrant, l'établissement accueille et accompagne des mères mineures/jeunes majeures, avec leurs enfants. Notre objectif est de garantir leur sécurité, soutenir leur parentalité et leur insertion sociale. Dans ce cadre, nous recherchons une Assistante de Service Social (H/F) afin de participer à l'accompagnement global, et plus précisément au niveau juridique, accès aux droits. Missions principales Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, puéricultrices.), vous aurez pour missions : Accompagner les mères mineures dans l'accès aux droits sociaux et administratifs o Ouverture de droits CAF, CPAM, RSA jeunes, Aide Sociale à l'Enfance, etc. o Orientation vers dispositifs adaptés : logement, santé, parentalité, formation. Réalisations et suivi des démarches de régularisation administrative o Préparation des dossiers pour les jeunes femmes primo-demande, renouvellement de titre de séjour, protection. o Médiation avec préfectures, services sociaux, associations spécialisées, travailleurs du droit. Soutien individuel et familial o Élaboration d'un diagnostic social personnalisé. o Mise en place d'un projet d'accompagnement en lien avec les éducateurs référents. o Faciliter l'autonomie des jeunes mères et la sécurisation du parcours éducatif de leur enfant. Travail en réseau et partenariats o Collaboration avec ASE, PMI, PJJ, établissements scolaires, centres de santé, associations. o Participation aux réunions d'équipe et aux synthèses pluridisciplinaires. Profil recherché o Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) exigé. o Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables ou en protection de l'enfance. o Connaissance de la législation sur la minorité, la parentalité et les droits des étrangers. o Sens de l'écoute, bienveillance, capacité d'adaptation. o Aisance relationnelle auprès de jeunes en fragilité et de partenaires institutionnels. o Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes. Conditions de recrutement o Poste à pourvoir : dès que possible o CDD 0.2 ETP jusqu'au 30 juin 2026 (une journée par semaine) o Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 (congés trimestriels, avantages CSE, complémentaire santé) o Lieux de travail : Nantes o Date limite de réception des candidatures : 20 décembre 2025 Adresser candidature, CV et lettre de motivation : MONSIEUR LE DIRECTEUR L'Etape Jeunes Anjorrant par mail : leja@letape-association.fr Site Internet https://www.letape-association.fr
Prise de poste immédiate Nous recherchons un Cuisinier poste froid et dessert et plonge , dressage. Vous travaillez au sein d'une équipe de six personnes en coupure, planning, tournant. Vous préparez le poste froid et envoyez des plats jusqu'à 90 couverts par service en moyenne. Vous travaillez en coupure : 11h/15h et 19h-24H y compris le dimanche selon planning. Vous avez 2/3 jours de repos chaque semaine. Salaire négociable selon profil.
Chez maman est un restaurant familial et traditionnel. Ouvert 7/7 jours La décoration originale de chez maman se veut cosy et rétro à laquelle tous les objets chinés confèrent au lieu l'esprit resto brocante. On y trouve des Playmobils géants, des Caliméros, des Casimirs, des litho 70, des céramiques, lampes à paillettes, peinture classique, mobilier dépareillé. ici on boit, on mange, on shoppe et on sympathise.
Sous l'impulsion du responsable Logistique et au sein d'un équipe dynamique, L'Association L'ETAPE recherche 1 agent.e technique polyvalent.e pour effectuer la maintenance générale des bâtiments : * Vous aimez réparer, dépanner, rénover * Vous savez travailler seul ou en équipe dans le respect des règles de sécurité * Vous êtes autonome dans l'organisation de vos missions et savez gérer vos interventions en fonction des priorités demandées, induisant votre capacité à prendre des initiatives * Vous voulez mettre vos compétences techniques au service d'une association qui agit auprès des personnes en difficultés Ce poste est fait pour vous ! Missions Vos missions consisteront, de façon non exhaustive, à : * Réaliser des travaux de maintenance immobilière : plomberie, électricité, serrurerie, plaquisterie, pose de sols, peinture et revêtements muraux, aménagements divers * Assurer le transport, l'installation et la réparation des équipements mobiliers * Rendre compte de son action dans les outils de suivi dédiés * Veiller, en lien avec les équipes éducatives, à la sécurité des personnes, des biens et des locaux Profil recherché On peut dire de vous que vous avez le / la : - Sens du service public - Adaptabilité aux difficultés rencontrées : polyvalence, réactivité, vigilance, observation - Esprit d'équipe - Rigueur - Excellent relationnel et sens de la communication - Disponibilité et ponctualité - Savoir rendre compte des interventions à son N+1 Qui sommes-nous ? Association du secteur social et médico-social située à Nantes, l'Association L'Etape agit en faveur d'enfants, adolescents et adultes rencontrant des difficultés dans leur insertion sociale et/ ou professionnelle en Loire-Atlantique. Chaque année, nos 260 salariés répartis sur 4 établissements accompagnent plus de 1000 personnes dans 3 secteurs d'intervention : la protection de l'enfance, l'insertion et le handicap. Pour héberger ou accueillir ces personnes, l'association gère un parc immobilier de près de 300 logements, 4 bâtiments d'hébergement collectif et 21 sites de bureaux répartis sur l'agglomération nantaise, Ancenis et Clisson. Pour contribuer à maintenir ce parc de logements, l'association recrute ! Pourquoi nous rejoindre ? Etre salarié à l'Etape, c'est être à la fois un professionnel qui assure une mission en direction des personnes vulnérables et un acteur de transformation sociale. C'est rejoindre une association indépendante qui revendique une réactivité et une liberté d'initiative et d'innovation et s'appuie pour cela sur la participation de tous ses salariés. C'est bénéficier d'une démarche engagée de qualité de vie au travail permettant de mettre chaque salarié dans les meilleures conditions possibles à l'exercice de sa mission. Conditions de recrutement Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps plein Rémunération grille CCN66 (1801,80 € à 2180 € brut / mois selon expériences justifiées) Versement de la prime « Ségur pour tous » (238 € brut) Durée : 35h / semaine avec travail possible sur 4,5 jours ou 9 jours par quatorzaine Travail sur Nantes et agglomération, Ancenis et Clisson Véhicule de service Autres avantages : congés trimestriels / mutuelle / remboursement 50% du titre de transport / avantages CSE
Le poste : L'agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client leader de l'énergie au sein de son agence de marchés d'affaires d'un Assistant Technique H/F à ORVAULT . Rattaché(e) à l'Agence du domaine Clients, vous assurez le traitement des demandes et le suivi des chantiers de typologie Délibérés / A noter que des missions complémentaires seront associées à l'activité de Chargé de Projet ; / - Pilotage de prestataires / - Animation de sujets en briefs / - Projets de structuration du pôle / - Retroplanning Taux horaire: 15.28 €/h 13ème mois inclus Du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h15 à 16h15 Poste à pourvoir de suite avec un premier contrat de 3 mois avec prolongation jusqu'à 18 mois. Profil recherché : De formation bac +2 , vous avez une expérience réussie dans un domaine technique ou suivi de chantier. vous êtes curieux, à l'aise avec les outils informatiques Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A ce poste, vous êtes directement rattaché au dirigeant de l'entreprise. Vos missions sont variées et comprennent les éléments suivants : - Comptabilité/Gestion : Vous participez au suivi de la trésorerie, vous transmettez les éléments au cabinet d'experts comptable et vous gérez des tableaux de bords de suivi de trésorerie. L'entreprise compte plusieurs entités juridique dont vous suivez l'équilibrage des comptes. - Ressources Humaines : Vous êtes en charge de la partie administrative RH pour les 15 salariés. Cela comprend le suivi et l'envoi des éléments de variables pour la paie, la diffusion d'annonces de recrutement lorsque nécessaire et la collecte des candidatures. Vous êtes aussi en charge du suivi administratif du personnel (pointage des heures, planning, absences, congés, maladies, etc.). Vous préparez aussi les dossiers de prise en charge de formation pour les apprentis. Cette liste n'est pas exhaustive. - Moyens généraux : vous gérez la partie administrative des locaux (loyers, charges, maintenance des bâtiments, etc.) Il est prévu qu'un nouveau bâtiment soit érigé en 2025-26, vous participerez activement au suivi administratif de ce projet. - Gestion administrative : Vous gérez l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise (très peu d'appels entrants et de visites). Vous êtes en charges des notes de frais, du classement et archivage de documents, le suivi de certains contrats (commandes & factures), les commandes de fournitures et matériels divers, la mise à jour des informations sur le site Internet (1 à 2 fois par an). D'autre tâches variées peuvent vous être confiées, selon l'actualité de l'entreprise. - Événementiel : vous participez à la préparation de la participation à des salons (2 par an), ainsi qu'a des séminaires de l'entreprise (2 par an également). Des comptes-rendus et des points réguliers sont faits avec le dirigeant. En général, une réunion hebdomadaire est prévue chaque lundi pour faire le point sur l'actualité et les priorités. Horaires : souplesse horaire possible (8h-9h / 17h-18h) du lundi au vendredi, 1 jour de télétravail possible. Salaire : selon profil et expérience (entre 28 et 35k€ brut annuel)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour l'un de ses restaurants scolaires situé à Nantes (44). Contrat : CDD-IS Vacances scolaires non travaillées non rémunérées Horaires : du lundi au vendredi La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prenez part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ?
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Le Cabinet Barthélémy Avocats recherche pour son bureau de NANTES, un(e) secrétaire/assistant(e) à temps complet. Notre cabinet, spécialisé en droit social, à forte dominante conseil, a une clientèle constituée d'entreprises de toutes tailles et de tous statuts. Nous sommes présents dans 21 villes réparties dans la France entière. Le bureau de NANTES est composé d'une équipe de 5 avocats et de 2 assistantes. Dans le cadre d'un départ, nous recherchons en priorité une personne qui apprécie le travail en équipe, qui partage des valeurs humaines et qui souhaite faire évoluer ses connaissances tout au long de sa carrière dans le cadre d'une relation pérenne. Le / la futur(e) assistant(e) devra avoir une formation / expérience en secrétariat / assistance administrative, en plus d'une formation généraliste d'un niveau baccalauréat minimum. Au sein de cette structure, vous serez en charge de : - L'assistance des avocats : Gestion et suivi de dossiers en conseil et en contentieux (préparation des dossiers, préparation des pièces, suivi des calendriers judiciaires, préparation des actes juridiques et des courriers, contact avec les clients et les juridictions...) / Gestion des agendas et des déplacements / Gestion administrative des dossiers de formations internes et externes - Accueil physique et téléphonique / Echanges (téléphone, mails) avec les clients ; - Développement de la notoriété du cabinet ; - Gestion du bureau : Traitement du courrier et des mails / Classement et archivage / Gestion des fournitures et de la papeterie / Facturation et suivi des impayés / Suivi RH (fixer les entretiens, suivi des visites médicales, dossiers d'embauche Compétences requises : - Maîtrise du pack office impérative ; - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et savez prendre des initiatives ; - Vous savez gérer les imprévus ; - Une première expérience sur un poste similaire est bienvenue. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Barthélémy Avocats, c'est intégrer bien plus qu'un cabinet : c'est rejoindre un collectif. Pour notre bureau de Nantes, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) prêt(e) à s'investir au sein d'une équipe dynamique et joviale, à la croisée du local, du régional et du national. Au quotidien, vous ferez partie : - d'une équipe nantaise conviviale et en plein développement, - d'un pôle Grand Ouest rassemblant les bureaux de Nantes, Rennes et Tours, - ainsi que d'un réseau national solide, reconnu et structuré, qui vous accompagnera dans votre réussite et votre évolution. Nous avons à cœur de vous offrir un environnement de travail serein, motivant et adapté à votre réalité : - horaires flexibles et possibilités d'aménagement, - télétravail ponctuel possible, - écoute, entraide et proximité au sein de l'équipe, - perspectives d'évolution au sein d'un bureau en croissance. Les Avantages : - Tickets restaurant ; - 37H30 travaillées ; - 1 jour de RTT par mois ; - Intéressement / participation ; - Assemblée générale du Cabinet en juin ; séminaires annuels des bureaux du Grand Ouest + du bureau de Nantes ; - Formations ; - Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés (chèques cadeaux Noël, naissance, ANCV, coupons sport, chèque cinéma...). Nous sommes également engagés en faveur de l'inclusion : toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, que nous accompagnons avec attention dans leur intégration et leurs conditions de travail. Si vous souhaitez rejoindre une structure où l'on peut progresser, apprendre et contribuer à un projet collectif, alors vous êtes probablement la bonne personne pour nous rejoindre ! Pour mieux nous connaître : www.barthelemy-avocats.com Si vous partagez notre vision et que vous souhaitez nous rejoindre, envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à : nantes@barthelemy-avocats.com
Au sein d'un open space dédié à la comptabilité fournisseurs, vous êtes rattaché au call center, une équipe de 5 personnes. Votre mission principale est de traiter les relances fournisseurs, relances téléphoniques et mails. Pour cette missions, nous vous proposons: - une base hebdomadaire de 37h (dont 2h RTT) - des tickets restaurant de 11€ - la prise en charge des transports publics à hauteur de 90% - une rémunération de 13.57€
- Contrat CDD temps plein du lundi au vendredi - remplacement maladie - Pas de travail les week-end ni les jours fériés (1 samedi matin/an uniquement) - Ouverture 210 jours (1 semaine de congé chaque vacances scolaires + 1 mois l'été) - Site proche TRAM / 50 % prise en charge employeur / Indemnités vélo - Salaire selon grille conv 66 + prime SEGUR - Mutuelle entreprise Le DITEP Lamoricière accueille des enfants et des adolescents de 3 à 20 ans. Il fonctionne en 4 pôles : pôle primaire, pôle collège, pôle appui et SESSAD, répartis en unités dans la ville de Nantes et St Philbert de Grand Lieu. Le DITEP conjugue des actions éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et sociales. Il fonctionne suivant diverses modalités d'accompagnement : ambulatoire, semi-internat, accueil séquentiel, hébergement collectif ou individuel afin de fluidifier le parcours. Missions : - Est en charge de la mise en œuvre d'accompagnements sociaux tant individuels que collectifs adaptés aux besoins et potentialités propres à chaque personne accompagnée en s'appuyant sur les ressources du territoire accessibles aux jeunes et leur famille. - Participe à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) avec l'équipe pluridisciplinaire au plus près des besoins et demandes du jeune et de sa famille. - Apporte un diagnostic social complémentaire de ceux des partenaires tels que l'Éducation Nationale, la MDPH et l'Aide Sociale à l'Enfance, vous devez donc être en mesure d'instaurer avec ceux-ci une dynamique de coopération pérenne. - Mobilise, valorise et développe les ressources environnementales de la personne accompagnée, notamment sur le plan familial, scolaire et professionnel. - Informe, conseille et accompagne les familles ou les personnes dans les démarches administratives afin qu'elle puisse prendre la meilleure décision dans l'orientation du jeune (notamment les dossiers MDPH, aides sociales et éducatives, orientation scolaire, accès aux soins, au logement). - Participe activement aux différentes réunions pluridisciplinaires ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires de l'établissement. - Assure le lien avec les partenaires tels que l'Education Nationale, La MDPH, l'Aide Sociale à l'Enfance... - Favorise avec l'équipe pédagogique et éducative la mise en œuvre de passerelles facilitant l'insertion sociale et professionnelles des jeunes et des jeunes majeurs. Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEAS) + première expérience exigée. Curiosité / Esprit d'initiative / Force de proposition pour les enfants et les jeunes. Appétence pour le travail d'équipe / travail avec les familles / travail partenarial. Sens de l'adaptation et de l'engagement. Capacité rédactionnelle. Dossiers numériques usagers (Ogirys). Permis B obligatoire. Déplacements fréquents à prévoir sur les différentes unités de Nantes et St Philbert de Gd Lieu. Qui sommes-nous ? Notre fondation OVE accompagne des personnes de tous âges Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière !
Le poste : Votre agence PROMAN NANTES 2 recherche pour l'un de ses clients DES PREPARATEURS DE COMMANDES H/F Vos missions : -Réceptionner les colis (retirer le filmage des colis) -Ranger les livres à leur emplacement respectif dans l'entrepôt en respectant les références -Préparer les commandes clients -Contrôle des commandes à envoyer Horaires : régulière Expérience : profil débutant accepté Profil recherché : Vous avez la capacité de lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine ! Votre dynamisme et votre organisation vous permettront de mener à bien votre mission ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
1 Poste à temps non complet 31.50 h/semaine (temps de travail annualisé) à pourvoir au 05/01/2026 Placé sous la responsabilité du responsable de service, vos principales missions seront : - Assurer la propreté quotidienne des locaux communaux - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning - Contrôler l'état de propreté des locaux Profil : - Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage, lavage et désinfection, - Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, - Autonomie et rigueur dans l'exécution des missions, - Sens de la discrétion et respect du secret professionnel, Cadre d'emplois des adjoints techniques Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation prévoyance employeur, Amicale du personnel, COS
Le poste : Votre agence PROMAN Nantes 2 recherche, un MAGASINIER H/F Activités principales Assurer les réceptions et rangements des marchandises pour KTS Etre le premier filtre/contrôle, Commande/Bon de Livraison pour les magasins attitrés. Lors de doute sur une quantité ou lors de produits abimés mettre des réserves sur le document de transport et en informer son supérieur En cas de retour ou d'expédition fournisseur, les pièces avant départ ; doivent être protégées, quantifiées et identifiées Garantir une gestion logique des emplacements intérieurs et extérieurs du site KTS et des zones de stockage Faciliter la gestion des stocks Gérer de la propreté du magasin sur les zones utilisées et rangement au quotidien en fin de poste. Travailler toujours en adéquation avec les règles d'entreprise Horaire : 5h00 13h00 - 13h00 21h00 Salaire : selon profil Poste à pourvoir rapidement en intérim. Profil recherché : Vous avez des capacités d'adaptation et le goût pour le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une société humaine. Vous êtes titulaire du CACES 3 ou avez une bonne expérience dans le domaine de la préparation de commandes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Afin de pallier à la hausse d'activité périodique sur cette fin d'année, notre client La Poste, recherche ses futurs facteurs et factrices.Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Nous recherchons toujours des facteurs en devenir ! Votre mission : Assurer la distribution du courrier et des colis Préparer votre tournée en centre de tri Maintenir un lien de proximité avec les habitants Véhicule fourni (ex?: vélo électrique, voiture ou véhicule trois roues) Compétences recherchées : Sens de l'orientation Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité Ponctualité et autonomie À l'aise avec les outils numériques Permis B indispensable (2ans minimum) Prise de poste sur l'un des sites suivants : Nantes (centre) ; Nantes (Eraudière) ; Carquefou ; St Herblain ; Bouguenais ; Vertou Informer les clients sur les différents services assurés par la poste - Consigner des données dans un rapport de suivi - Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...) - Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité - Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués - Préparer les navettes - Assurer la sécurité des plis et des colis - Organiser la tournée en fonction des demandes - Remplir un numéraire - Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier - Gérer les demandes de courses spécifiques - Comptage - Lecture de plan urbain - Procédures de vérification du chargement - Procédures d'encaissement - Règles d'affranchissement du courrier - Techniques de triangulation - Gestes et postures de manutention Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous interviendrez à la Halte Femmes St Martin au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Poste à pourvoir dès que possible. -> Missions principales (liste non exhaustive) : Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de : - Accueil et Accompagnement du collectif - Assurer un accueil bienveillant, une présence active et une écoute attentive des personnes accueillies. - Gérer, organiser et animer les espaces collectifs afin de garantir un cadre sécurisant, inclusif et convivial. - Favoriser le vivre-ensemble, la cohésion et les interactions positives au sein du groupe. - Soutenir les personnes dans leurs besoins quotidiens - Encourager la participation active des accueillis à la vie collective et aux activités proposées. - Représenter l'autorité : faire respecter les règles et procédures du service, décisions et application des sanctions, appel aux forces de l'ordre .. - Assurer les transmissions à l'aide des outils internes donnés (ADILEOS.) - Favoriser les liens entre salariés, bénévoles et accueillis (faciliter les échanges, mettre en relation) - Assurer la gestion de l'intendance (gestion du linge, denrées alimentaires, gestion des stocks.) -> Lieu de travail : - Halte Femmes St Martin - 16 bd du Maréchal Juin 44000 NANTES -> Formation exigée : DE AES, AMP, AVS, BAC PRO SPVL ou formation équivalente. -> Expérience souhaitée avec un public en grande difficulté sociale et sanitaire -> Conditions particulières : - Travail en horaires décalés selon un roulement - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 3 (1 801,80€ € brut pour un temps plein sans ancienneté) + Prime « Ségur du social » - Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.
Le poste : Offre d'emploi - Chargé(e) d'études RH SIRH Lieu : 13 Allée des Tanneurs, 44000 Nantes Mission : Faire parler les données RH comme un chef ! Tu aimes les tableaux bien remplis, les structures bien ficelées et les dossiers bien ficelés ? Tu rêves de transformer les données RH en décisions stratégiques ? Ce poste est ta scène ! Ce que tu feras : Mettre à jour le SIRH avec les évolutions des structures et des emplois Élaborer les dossiers CSP (postes vacants, embauches, titularisations.) Fiabiliser les données RH pour des décisions éclairées Tenir à jour les candidatures sur les emplois publiés Préparer l'ordre du jour et les bordereaux des Commissions Secondaires du Personnel Créer les structures et les emplois dans le SIRH Ce que tu incarneras : Le respect du code de bonne conduite : objectivité, transparence Le devoir de réserve : confidentialité, intégrité, équité Le respect du principe de neutralité : pas de politique, pas de religion, juste du sérieux et du respect Sécurité : Poste non à risque Sensibilisation aux risques de plain-pied (on reste debout, mais en sécurité !)Pas de suivi individuel renforcé Profil recherché : Profil recherché - Chargé(e) d'études RH SIRH Tu es rigoureux(se), discret(e) et tu as le sens du détail ? Tu aimes structurer, fiabiliser et faire parler les données RH ? Ce poste est ta zone de confort ! Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion ou administration Maîtrise des outils SIRH (CAPELLA, Excel.) Sens de l'organisation et rigueur dans le traitement des données Discrétion, respect de la confidentialité et du devoir de réserve Esprit d'analyse et capacité à structurer l'information RH Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe Respect du principe de neutralité et du code de bonne conduite Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F à NANTES. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Prendre en charge un ordre de préparation pour les commandes destinées aux magasins en utilisant un système vocal. - Repérer et signaler les anomalies lors de la manutention (emballages défectueux, colis manquants...). - Contribuer au maintien de la propreté de l'entrepôt et participer aux opérations de nettoyage. - Manutentionner les colis à l'aide du chariot autoporté CACES 1B. Le type de contrat proposé est un contrat d'intérim, avec des horaires de travail de 8H00 à 16H00 ou 9H00 à 17H00 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises. - Maîtrise des techniques de préparation de commandes. - Connaissance des outils informatiques liés à la gestion des stocks. - Détention du CACES 1B pour la conduite de chariots de manutention. - Capacité à respecter les procédures de sécurité et de qualité. - Expérience dans un environnement logistique ou industriel souhaitable. Qualités professionnelles. - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Réactivité et adaptabilité face aux aléas. - Manutention de charges. - Sens du service et de la satisfaction client. Description du profil candidat recherché. Nous recherchons un préparateur de commandes (H/F), le candidat idéal doit posséder une expérience dans le domaine logistique et être à l'aise avec les outils informatiques. La détention du CACES 1B est obligatoire pour ce poste. Un sens aigu de l'organisation sont des atouts indispensables pour garantir une préparation efficace et sécurisée des commandes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Afev Bretagne/Pays de La Loire est une équipe en forte croissance, composée par une équipe de 30 salarié-es, œuvrant au sein de 6 délégations départementales, ainsi qu'à la délégation régionale, qui coordonnent l'activité de 2000 jeunes bénévoles engagés dans les différents programmes de l'association, intervenant aujourd'hui dans les quartiers prioritaires. Le-a délégué-e régional-e coordonne l'activité de l'association à l'échelle régionale, sa représentation et son développement. Les enjeux sur le poste sont multiples. En externe il s'agira d'animer le réseau partenarial, de s'assurer du soutien des institutions régionales publiques et privées pour travailler à l'équilibre financier de la délégation régionale et de contribuer à consolider la stratégie en direction des Établissements d'Enseignement Supérieur. En interne il s'agira de consolider l'équipe de cadres territoriaux et de continuer le travail autour de l'atteinte des objectifs et de la qualité des actions. STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT - Établir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité de l'Afev sur la région : analyse territoriale, suivi, prospective et innovation. - animer, consolider et développer les partenariats régionaux en direction des partenaires publics (collectivités, Etat local, rectorats),et notamment des universités et des entreprises/fondations. - Concevoir et développer les projets régionaux - Participer à l'instance de pilotage stratégique nationale de l'association GESTION ET PILOTAGE - Conduire la politique des ressources humaines à l'échelle régionale : plan de formation, bien-être au travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, politique de recrutement, dialogue professionnel, prévention VSS... - Piloter l'activité et coordonner les projets des pôles - Conduire le budget régional : Établir et suivre le budget régional, établissement de documents financiers,... - piloter l'équipe de cadre territoriale ANIMATION D'ÉQUIPE ET DE RÉSEAU - Animer et coordonner l'équipe salariée régionale - Impulser et soutenir le réseau des engagés, les politiques de mobilisation et de reconnaissance de l'engagement. - Impulser et Coordonner la communication externe, le lobbying et le plaidoyer .
POSTES D'AESH REMPLACANT DANS LES ECOLES PUBLIQUES DE NANTES La DSDEN de Loire-Atlantique souhaite mettre en place un pôle d'AESH remplaçant sur la ville de Nantes afin de maintenir l'aide humaine auprès des élèves en situation de handicap en cas d'absence ponctuelle d'un AESH. Des accompagnantes et accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) sont recrutés pour constituer cette brigade de remplaçants intervenant sur le périmètre des écoles publiques de la ville de Nantes. L'AESH reste rattaché administrativement à son PIAL d'affectation mais bénéficiera, pour chaque mission de remplacement, d'un ordre de mission sans frais spécifique modifiant provisoirement le PIAL d'exercice. En collaboration avec l'équipe éducative, vous accompagnerez des élèves en situation de handicap dans le respect des consignes de l'enseignant dans les domaines suivants : - l'accès aux activités d'apprentissage : faciliter leur expression ; les assister si nécessaire dans leurs tâches scolaires, les prises de notes, la manipulation du matériel ; les soutenir dans la compréhension et l'application des consignes ; contribuer à l'adaptation de la situation d'apprentissage - les activités de la vie sociale et relationnelle : encourager leur participation aux activités et le développement de leur autonomie en dehors des temps d'enseignement ; favoriser leurs interactions avec leur environnement ; sensibiliser leur environnement au handicap et prévenir les situations de crise, d'isolement ou de conflit ; participer aux sorties de classe - les actes de la vie quotidienne : accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale ; aider, si nécessaire, aux actes essentiels de la vie et aux gestes d'hygiène ; favoriser leurs conditions de sécurité et de confort ; faciliter leur installation matérielle et leurs déplacements En tant que membre de l'équipe éducative, vous serez amené(e) à : - collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) des élèves, participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS) - participer aux réunions concernant les élèves Une formation obligatoire de 60 H est prévue. Conditions particulières d'exercice : Contrat à durée déterminée de trois ans (contrat de droit public) avec une possibilité de CDI à l'issue du contrat. Quotité de 24 H majorée à hauteur de 35 H jusqu'au 31/08/26. Le temps de travail est réparti sur 41 semaines, dont 36 en présence des élèves. De ce fait, vous disposerez d'une partie des petites et grandes vacances scolaires. Nécessité d'être mobile sur toutes les écoles publiques de la ville de Nantes Nécessité de port de charge, manipulation fauteuil roulant, déplacement nombreux, escaliers, passage récurrent de la position assise à debout. Le cumul d'emploi est possible sous conditions. Vous êtes amené(e) à pouvoir exercer sur plusieurs établissements de la ville de Nantes
Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client l'entreprise SAUNIER DUVAL PIECES DE RECHANGE, un Préparateur de commandes (H/F) spécialisé dans le domaine du picking. -Vous assurez la préparation des commandes en utilisant les pièces de rechange stockées dans les racks à proximité, en suivant les détails de la commande affichés sur votre écran de contrôle. -Vous vérifiez la conformité des pièces préparées, en scannant la référence des produits et en comptant les quantités commandées. -Vous conditionnez et identifiez les pièces de rechanges en respectant la nomenclature et les quantités indiquées sur les Ordres de fabrication Vous êtes rigoureux et précis afin d'expédier des commandes conformes à la demande Vous êtes capable de conjuguer la productivité et la qualité dans votre travailVous êtes à l'aise avec les outils informatiques Conditions de travail : Travail debout et déplacements le long de la ligne de préparation pour se servir dans les racks Octobre à mars : 10h10/12h - 12h35/18h30 Avril à septembre : 10h55 /12h - 12h35/18h30 Pour déjeuner, un restaurent d'entreprise est à votre disposition, avec les prix alloué aux permanents. Contrat de plusieurs semaines renouvelés au fur et à mesure. N'oubliez pas les avantages à être intérimaire chez MANPOWER : Avantages CSE : chèques vacances, cadeaux, réductions Appli pour gérer votre dossier de votre poche CET à 8% pour mettre des CP ou des IFM... Voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Depuis 2007, Handirect est une entreprise adaptée qui conjugue performance et engagement social. Spécialisés dans la sous-traitance multi-métiers (gestion du courrier, services administratifs, industrie, support informatique), nous accompagnons entreprises et administrations tout en développant l'emploi des personnes en situation de handicap. Chez nous, derrière les écrans et les machines, il y a des humains ! Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités. Ce recrutement s'effectue pour l'un de nos clients, dans le cadre d'un remplacement en CDD. Vos missions : - Prendre en charge les appels entrants et sortant - Identifier la demande et en assurer le traitement - Proposer des solutions de paiement et mettre en place des échéanciers - Assurer le suivi des dossiers dans le respect des procédures et consignes internes Vous serez accompagné par un manager de proximité Handirect sur : - La mise en place des procédures - Le suivi de votre montée en compétences - L'accompagnement de votre projet professionnel Compétences techniques : - Aisance avec les outils informatiques (bureautique, logiciels) - Capacité à traiter des échanges téléphoniques en flux entrants et sortant - Compétences en négociation et gestion de situations délicates Soft skills : - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'équipe, capacités relationnelles - Rigueur, organisation et fiabilité - Capacité d'écoute et gestion des situations sensibles Expérience & formation : - Niveau d'études : Bac à Bac+2 dans l'administration, la relation client ou équivalent - Première expérience souhaitée sur un poste administratif ou en centre d'appels - Toute expérience en gestion de dossiers ou relation client sera appréciée Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance conviviale : culture d'entreprise chaleureuse, équipe bienveillante - Avantages sociaux : prime d'intéressement, accompagnement social
Missions principales Conduite d'un camion caisse 20 m³ Permis B obligatoire Chargement et déchargement des meubles chez les clients Montage et démontage des meubles (livraison à domicile) Organisation et rangement du dépôt Utilisation d'un chariot élévateur - CACES 3 apprécié Profil recherché Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e) Bonne condition physique (manutention régulière) Aisance relationnelle avec les clients Capacité à travailler en autonomie et en équipe Conditions de travail Contrat : 35h/semaine Pas de travail le dimanche Déplacements quotidiens pour livraisons à domicile Poste polyvalent : conduite + manutention + montage de meubles Démarrage Recrutement prévu pour janvier
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) d'étage motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à l'Hôtel F1 de Nantes Porte de Sainte-Luce. Vos missions : Au cœur de l'activité de l'hôtel, vous serez amené(e) à assurer diverses tâches : Entretien des parties communes et des chambres (nettoyage, mise en ordre, réassort) Contrat : Type de contrat : CDD 1 mois pour remplacement d'arrêt maladie Temps de travail : Temps Partiel (possibilité de travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés) Profil recherché: Autonomie, polyvalence, rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe Une première expérience en hôtellerie est un plus Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Florian.laybros-roques@accor.com Ou de déposer votre candidature directement à la réception de l'hôtel. Rejoignez une équipe conviviale au sein d'un établissement accessible, où chaque jour est différent !
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil événementiel à NANTES en intérieur et en équipe les samedi 06 -13 et ou 20 Décembre après midi (15h00-19h00) , vous serez chargés d'accueillir les clients du magasin, de leur offrir des cadeaux et dégustations dans le cadre de Noël, une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref NANTES - ne pas téléphoner
Pour occuper ce poste vous avez les savoirs être suivants: - Ponctualité - Réactivité - Organisation Vous serez chargé de : La livraison de colis /Du contact clientèle .Travail par roulement les week-ends et jours fériés à prévoir ******PERMIS B EXIGE******
Vous serez chargé(e) du tri des colis et la livraison qui seront attribués à votre zone. L'amplitude horaire de travail est de 7H à 14h sur 5 jours hebdomadaire. Vous pouvez être amené(e) à travailler le samedi avec un jour de congé en semaine selon équipe Le poste est à pourvoir immédiatement.
Le T'Kafé, recherche un / une Vendeur / Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 6 jours par semaine, selon le planning établi. (5 à 6 h / jour en continu - exclusivement l'après-midi jusqu'à la fermeture, environ 20h30). Une expérience dans la vente-conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle et Transports en commun + Primes annuelles Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV !
-> Préambule : La résidence sociale Goudy, nouveau dispositif des Eaux Vives Emmaüs, propose un accompagnement social et un logement temporaire à 55 ménages bénéficiaires de la protection internationale ou travailleurs en situation de précarité. Une équipe éducative accompagne les résidents pour la vie collective, la gestion du logement et la continuité du projet résidentiel. La résidence comporte une salle commune ouverte sur le quartier, permettant de favoriser le vivre-ensemble à travers l'organisation d'activités collectives. Le coordinateur assure la construction de cette programmation ouverte à toutes et tous. -> Missions principales (liste non exhaustive) : Lien partenarial - Aller-vers les partenaires du territoire et les dispositifs favorisant l'interculturalité, et construire avec eux des activités collectives ouvertes aux résidents et au quartier - Accueillir les partenaires et réaliser un bilan en cas d'intervention au sein de la salle commune. Co-animer les évènements si besoin. - Assurer la communication auprès des partenaires et des résidents - Représenter l'association lors de réunions de quartier, ou de rencontres thématiques liées à l'activité de la salle commune Lien au quartier - Aller-vers les habitants du quartier lors de kiosques hebdomadaires et de pieds d'immeubles organisés par la direction de quartier - Assurer la communication sur les évènements de la salle commune auprès des habitants du quartier - Assurer le lien avec les médiateur-ices de quartier Lien avec l'équipe de la résidence sociale et les résidents - Assurer le lien avec l'équipe éducative et les résidents pour co-construire les activités collectives, animer des instances participatives - Accompagner les bénévoles animant des activités collectives et les visites du quartier Gestion - Etablir le planning et la programmation de la salle commune et répondre aux sollicitations - Etre garant du bon fonctionnement de la salle commune et transmettre les informations liées à l'utilisation des équipements. Veiller à la sécurité des biens et des personnes, veiller au respect du règlement. - Rédiger des bilans et rapports d'activités -> Missions transversales : Il est également attendu de pouvoir conduire des projets d'animation avec d'autres services du pôle Nantes Métropole des Eaux Vives Emmaüs dans le but de contribuer à une dynamique positive d'insertion des services dans leur quartier. -> Profil demandé : - Expérience nécessaire en gestion de projet et développement de réseau partenarial - Bonne expression orale et écrite (capacités rédactionnelles) - Bonne maîtrise de l'outil informatique, conception de supports de communication, maitrise des réseaux sociaux - Maîtrise des outils de planification (agenda partagé, tableaux de bord, etc.). - Capacité à fédérer des publics variés autour d'un projet commun. - Esprit d'initiative et autonomie - Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe - Capacité d'animation de groupes -> Formation : Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans les domaines de l'animation, du développement local, de la gestion de projets -> Conditions de travail : - Poste basé à Nantes (7 rue Gabriel Goudy) - Travail à temps plein du lundi au vendredi, travail occasionnel en soirée / week-end - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : Groupe V (1905€ brut pour un temps plein selon ancienneté + prime « SEGUR du social ») - Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/ans), congés enfants malades, congé menstruel.
Offre d'emploi : Hôte d'accueil (h/f) Nous sommes à la recherche d'un(e) hôte(sse) d'accueil pour une mission exceptionnelle le 25 décembre, au sein d'une résidence située à proximité de la place Viarme à Nantes. Vos horaires : 8h00 à 20h00 pour une journée complète. Missions : Accueillir les résidents et visiteurs avec professionnalisme, Renseigner, orienter et assurer une présence chaleureuse. Vous veillerez au bon déroulement des entrées/sorties et à la gestion de petites tâches administratives simples si nécessaire. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec un excellent sens du service et de l'accueil, Une présentation soignée et une attitude professionnelle. Vous êtes souriante, autonome et ponctuelle. Une expérience en accueil est appréciée. Le contrat est d'une durée de 1 jour, débutant et se terminant le 25 décembre 2025. Cette offre est publiée par notre agence spécialisée dans l'événementiel, reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers l'excellence du service. Le profil recherché pour le poste de Hôte d'accueil (h/f) doit posséder un ensemble de compétences. Une maîtrise du français est essentielle, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de garantir un accueil chaleureux et professionnel. Il est important que le candidat ait une aptitude avérée à gérer les situations avec calme et diplomatie. De plus, une présentation soignée et une attitude positive sont indispensables pour représenter l'entreprise de manière exemplaire. Une expérience préalable dans un rôle similaire ou dans le secteur de l'hôtellerie est un atout majeur. Le candidat doit également posséder de bonnes compétences en organisation et savoir faire preuve de flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants de l'environnement de travail. Enfin, une capacité à travailler en équipe et une attitude proactive sont essentielles pour le succès dans ce rôle. Le candidat doit être prêt à apprendre et à s'améliorer continuellement afin de répondre aux exigences élevées de ce poste.
Dans le cadre des élections municipales 2026, la préfecture de la Loire-Atlantique recrute des vacataires pour assurer l'accueil et l'inscription des candidats du département aux prochaines élections municipales que la période du 4 au 26 février 2026. Les missions: Il s'agira pour ces personnels chargés de la « prise des candidatures » : - d'accueillir les candidats qui se présenteront sur les sites (du 9 au 26 février inclus) ; - d'opérer un contrôle exhaustif des dossiers de candidature déposés par les candidats ou leur mandataire ; - de délivrer un récépissé de dépôt de dossier ; - d'assurer toute autre mission ou polyvalence en lien avec le dispositif mis en œuvre (accueil, pré-contrôle, orientation, renseignements, saisie informatique). Des postes sont à pourvoir sur trois sites distincts : - 2 à la sous-préfecture de Châteaubriant-Ancenis ; - 2 à la préfecture de la Loire-Atlantique à Nantes ; - 2 à la sous-préfecture de Saint-Nazaire. Une formation spécifique sera dispensée en amont de l'exécution de votre mission (à compter du 4 février). Profil recherché: Vous êtes étudiant(e) en Master de AES/Droit ou licence d'administration publique. Vous êtes rigoureux(se) et vous possédez le sens de l'accueil et du service public. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les nouvelles technologies de l'information et de la communication. Une connaissance de la réglementation en matière de droit électoral serait appréciée. Vous vous engagez à une obligation de discrétion et secret professionnel. Vous vous engagez également à être disponible sur la période et le lieu de votre recrutement. Vous êtes mobile et autonome. Rémunération: 11.88€brut/heure Votre candidature: Votre candidature composée d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation est à adresser d'ici le mercredi 17 décembre 2025 par mail à l'adresse suivante : pref-elections@loire-atlantique.gouv.fr en indiquant en objet « campagne de recrutement vacataires municipales 2026 ».
Des postes sont à pourvoir sur trois sites distincts : - 2 à la sous-préfecture de Châteaubriant-Ancenis ; - 2 à la préfecture de la Loire-Atlantique à Nantes ; - 2 à la sous-préfecture de Saint-Nazaire.
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéPleinement inscrit-e dans la dynamique des équipes pluri-professionnelles du Pôle Enfance Jeunesse, vous intervenez au sein : - de l'IEM de la Buissonnière à la Chapelle sur Erdre (40 aine de jeunes accompagnés) - du SESSAD de Saint Nazaire (32 jeunes accompagnés) - du SESSAD de Nort sur Erdre (15 jeunes accompagnés) Votre bureau est installé à l'IEM de la Buissonnière avec une demie journée de présence par semaine dans chacune des antennes SESSAD (véhicule mis à disposition). En tant qu'assistant-e social-e, vos missions sont les suivantes : - Vous participez à l'accompagnement global des enfants et des jeunes ainsi que leur famille. - Accueillir, informer et orienter les familles dans le cadre du parcours d'accompagnement de leur enfant - Favoriser l'accès aux droits et aider à constituer les dossiers administratifs (en lien avec la situation de handicap) et la recherche de financements (aide technique, aménagement de logement...) - Évaluer et identifier des besoins sociaux en lien avec la situation de handicap. - Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé avec la personne, sa famille, l'équipe. - Travailler en lien avec le réseau de partenaires. - Assurer un rôle de coordination et d'interface entre les partenaires et la famille. - Soutenir l'expression de la personne et de sa famille autour du vécu du handicap, des choix de vie, et de la dynamique d'autonomie et d'autodétermination. - Veille et expertise en matière de protection de l'enfance. - Assurer l'intérêt de la personne auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux.
Linkiaa (Pôle Grand Val) recrute pour l'ouverture de sa Maison d'enfants à caractère social (MECS) de 4 places à destination d'enfants de 6 à 12 ans à besoins multiples un(e) Surveillant(e) de nuit, basé(e) à Grandchamp Poste en CDI à temps plein à pourvoir en janvier 2026 Mission Sous la hiérarchie du chef de service, le surveillant de nuit qualifié est chargé d'assurer la sécurité des personnes accueillies et des locaux. Activités principales - Surveillance des personnes accueillies et des locaux o Garantir la sécurité des personnes et des biens, en particulier en matière de risque incendie o Garantir les conditions du repos et du sommeil des jeunes o Assurer le relais entre le jour et la nuit et rendre compte des évènements de la nuit o Réagir en fonction des consignes aux situations d'urgence et de tension o Assurer des rondes - Assurer un accompagnement bienveillant en cas d'angoisse nocturne, retour de sortie sans autorisation, situation de tension. - Assurer la préparation du lever des jeunes (réveil, préparation du petit déjeuner.) Compétences - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène - Bon relationnel - Gestion des conflits - Une expérience en protection de l'enfance serait un plus - Qualification de niveau V « Surveillant de nuit » vivement souhaité Attestation d'honorabilité requise Rémunération - Selon les conditions statutaires définies par la CC66 - 18 jours de congés trimestriels
Assistant Administratif H/F - Nantes CDD 6 mois - 25 675€ brut annuel Chez ManpowerGroup Talent Solutions, nous transformons des vies professionnelles chaque jour. Notre équipe de conseillers en insertion recherche son prochain talent : un as de l'organisation qui jonglera entre accueil chaleureux, gestion administrative millimétrée et coordination logistique. Votre quotidien sera tout sauf routinier ! - Accueille nos visiteurs avec le sourire, au téléphone comme en personne - Manie les chiffres et les tableaux comme personne (factures, commandes, reporting.) - Maîtrise nos outils digitaux (Office 365, TEAMS.) - Complète les plannings de l'agence et organise les ateliers sur site - Gère les litiges, les réclamations et les avoirs - Conçoit et envoie les reportings d'activité - Relance les candidats pour sécuriser les rendez-vous et les éléments de facturation - Assure le suivi administratif des dossiers et le support aux nouveaux conseillers - Coordonne les approvisionnements (fournitures, badges, clés.) - Met à jour les affichages et veille à la conformité des sites - Rédige les comptes rendus de réunion Vous êtes fait(e) pour ce poste si. - Vous avez un Bac+2 en poche (assistanat, gestion) - Vous justifiez de 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires - Office 365, Excel, Outlook, Word, PowerPoint et TEAMS n'ont plus de secrets pour vous - Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du service - Vous aimez le contact humain, le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion, écoute et réactivité - Vous savez gérer les priorités, les urgences et les interlocuteurs exigeants Pourquoi nous rejoindre? - Rémunération de 26 675€ brut annuel - Horaires : 9h-17h30 du lundi au jeudi, 9h-16h30 le vendredi - RTT - Prime vacances - Tickets restaurant - Transport remboursé à 75 % - Mutuelle - 3 jours de mécénat/an - Plan d'épargne retraite - Accords de télétravail Embarquement immédiat ! - Appel de 10 min pour faire connaissance - Visio de 45 min pour aller plus loin - Rencontre d'1h avec le manager pour sceller notre collaboration + test Excel et une mise en situation Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise. ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. La direction territoriale Ouest constitue l'une des 11 directions du Cerema. Elle compte environ 250 agents (octobre 2020) répartis en deux départements d'études, une mission ainsi qu'un secrétariat général à Nantes et deux agences à Angers et St Brieuc. Le secrétariat général comprend 20 agents répartis sur les trois sites. Il est constitué de trois bureaux, « Ressources humaines » (RH) « budget, moyens généraux, patrimoine » (BMGP), et « affaires transverses et gestion commerciale » (ATGC). Le bureau BMGP a en charge le pilotage, le suivi du budget de fonctionnement, d'investissements, à l'expression du besoin, la mise en concurrence, le suivi d'exécution des marchés-contrats et l'organisation des moyens généraux pour l'ensemble de la direction territoriale Ouest. Les agents affectés à ce bureau sont localisés sur les trois sites de la direction territoriale. Le gestionnaire du parc automobile assure les missions suivantes : - Assurer la gestion opérationnelle locale du parc automobile du site de Nantes (12 véhicules) : aide aux réservations de véhicule, charge des véhicules électriques, mise en lien avec le prestataire de nettoyage, passage au contrôle technique, suivi des réparations et des factures avec les garages - Assistance aux agences d'Angers et St Brieuc pour les questions relatives aux achats/réformes, assurances, marchés carburant etc. et pour les applications de gestion SASystéme et PARCK - assurer, contrôler la mise en concurrence, la saisie de la demande d'achat et la réception des services faits dans l'outil Gargantua, achats par carte achat - Assurer la gestion budgétaire des dépenses transversales de la direction Ouest : planifier, suivre, garantir la fiabilité des dépenses sur ces budgets - Assurer l'intérim du gestionnaire achat et moyens généraux à Nantes Liaison hiérarchique : Rattachement hiérarchique à la cheffe du bureau budget, moyen généraux et patrimoine. Relation internes : échanges et contrôles : référents achats et budgétaires, correspondants locaux parc auto DLAn et DLSB - DAF/SPMG - Échanges d'information chef de départements et laboratoires - Agents site de Nantes Relation externes : Fournisseurs : mise en concurrence, livraison, travaux garage - Assurance - Régisseur de la MAN Conditions : Permis B obligatoire Horaires et saisonnalités : RITT, importante mobilisation en fin de gestion budgétaire Conditions matérielles : Bureau partagé en flex office
Description Responsable et engagé, IDEA est un prestataire indépendant de supply-chain industrielle. Depuis plus de 100 ans, le groupe IDEA déploie des solutions logistiques sur-mesure et globales pour les industriels. Nous intervenons principalement dans les secteurs de l'aéronautique, de l'énergie, de la défense, de la construction navale, de la logistique de chantier et du vrac agroalimentaire. Missions Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir ». Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l'ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c'est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant, en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d'évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. Dans cette ambition, la qualité de vie au travail est au cœur des préoccupations d'IDEA. Nous attachons une attention particulière à l'intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l'aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu'à vous de la rejoindre :) .... Dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite, nous recrutons un Conducteur véhicule protection guidage H/F au départ de Nantes (Chantenay) en contrat à durée indéterminée (CDI). Votre mission principale : accompagner et sécuriser le déplacement d'un ou plusieurs véhicules de grand gabarit, tout au long de son trajet. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Vous préparez et organisez l'itinéraire du convoi en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires, Vous assurez la signalisation et la protection du convoi pendant son déplacement, Vous veillez au bon déroulement des convois dans le respect de la règlementation du code de la route, Vous veillez à la fluidité de la circulation, Vous anticipez les situations dangereuses sur la route, Vous respectez les relations avec les administrations concernées par le passage du convoi, Vous effectuez des vérifications régulières de l'état du véhicule de protection, Vous respectez les règles de sécurité et les réglementations en vigueur, Vous vous assurez de la préservation du patrimoine. Le poste peut nécessiter de façon ponctuelle du travail de nuit, horaires variables suivant les journées. Profil Vous disposez du permis A et B, d'une autorisation de conduite voiture pilote FIP et justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire. Vous maîtrisez la conduite et la manipulation des véhicules de protection. Vous possédez une connaissance approfondie du code de la route et des réglementations liées aux convois exceptionnels. Vous vous montrez capable d'anticiper les situations et de réagir rapidement en cas d'incident. Vous avez le sens de l'observation et assurez une vigilance constante. Ecoute, rigueur, autonomie, réactivité sont autant d'atouts pour ce poste. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes naturellement force de proposition pour mener à bien toutes vos missions ! En savoir plu
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier de nuit F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie - perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Le Groupe Penn Ar Vilin, c'est l'histoire d'une passion pour la boulangerie bio et l'authenticité bretonne. Avec nos marques emblématiques - Moulin d'Élise, Pinabel et Baraenn - nous réunissons plus de 200 collaborateurs engagés, en Bretagne et au-delà, pour offrir des produits de qualité, alliant tradition et innovation. Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Carquefou. Vos principales missions : - Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller de manière appropriée en fonction de leurs besoins, tout en leur offrant une expérience client exceptionnelle. - Réapprovisionner les étals et vitrines en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en mettant en avant les produits pour stimuler les ventes. - Gérer les transactions de manière efficace et précise, assurer un encaissement rapide et correct des paiements. - Répondre aux questions des clients sur la traçabilité des produits, la composition des pains, la présence d'allergènes, et la durée de conservation des produits. Bienvenue chez Moulin d'Elise : Le Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 7 boutiques et 200 collaborateurs. Au sein de notre Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, nous pensons et élaborons nous-même nos produits, dans le plus pur respect de la tradition, et en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court. Au Moulin d'Elise nous proposons des gammes alternatives : Agnès et Gilles Auvinet les fondateurs du Moulin d'Elise étant eux-mêmes végétariens depuis plus de 30 ans, il était naturel de proposer une large gamme de produits alternatifs pour tous : Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten ou indice glycémique faible. Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Profil recherché : Vous êtes disponible les week-ends Vous avez un bon relationnel avec les clients. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail. Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et d'assurer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance de base en boulangerie-pâtisserie ou en alimentation serait un plus. Vous êtes à l'aise avec la manipulation des espèces et l'utilisation de la caisse enregistreuse. Vous avez un esprit d'équipe et une attitude positive. Type d'emploi : Temps plein, CDI
CDD 6 mois Orvault Forum VOS PRINCIPALES MISSIONS VOS PRINCIPALES MISSIONS Le CAES de l'association France Horizon accompagne des personnes seules et familles en demande d'asile. Dans ce cadre, L'association France Horizon recrute un travailleur social travaillant pour le CAES (accueil en hébergement collectif) de Orvault (Forum) Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale vous : . Assurer l'accueil des personnes isolées et/ou famille et évaluer les besoins . Informez les demandeurs d'asile sur la procédure d'asile et sur le droit au séjour des étrangers en France et le cas échéant, procéder à la demande d'asile via le dossier OFPRA . Assurez les démarches d'ouverture des droits des personnes hébergées, . Organiser avec la future structure d'accueil (CADA ou HUDA) l'orientation prononcée par l'OFII . Préparez pour les personnes relevant d'une protection internationale l'accès vers un hébergement ou un logement VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de CESF ou moniteur-éducateur, vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'un public en situation de vulnérabilité. - Rigueur, organisation, autonomie et discrétion - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD - 80% - poste à pourvoir mi-décembre - Localisation : Orvault - Forum - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
La SCEA René Briand recherche des ouvriers saisonniers polyvalents H/F pour effectuer différents travaux de production comme le semis, le greffage, l'étêtage, le tuteurage, le repiquage, le conditionnement, l'expédition ... en respectant les consignes de travail, sanitaires et de sécurité. Travail principalement sous serre et ponctuellement à l'extérieur pour le tri d'emballages. Aucune qualification n'est requise (besoin de savoir lire, écrire et compter). Horaires variables, décalés ou de journée. Postes basés à Orvault (44700) et à Saint Julien de Concelles (44450), moyen de locomotion personnel indispensable car sites non desservis par les transports en commun (à Saint Julien de Concelles accessibilité via pistes cyclables). CDD à terme imprécis à compter du lundi 24 novembre 2025, durée minimum 3 semaines Rémunération : SMIC 11,88 € + indemnité congés payés 10 % versée mensuellement
Nous recrutons pour notre client basé à STE LUCE SUR LOIRE - référent de la santé à domicile en France - un Conseiller Clients / Coordinateur patients (H/F) : Rattaché hiérarchiquement au responsable d'agence, votre objectif sera de gérer l'organisation et l'optimisation de la planification à court terme. Vous aurez pour missions : Gérer l'organisation des tournées et interventions des techniciens auprès des patients Gérer les réapprovisionnements (liquide,.) et les livraisons et reprises de matériel Attribuer les missions aux équipes d'intervenants en respect des règles, protocoles et modes opératoires Collaborer étroitement avec les pôles de compétence et l'équipe sédentaire de la zone pour assurer la conformité de la prestation La connaissance du logiciel RMS OPTI-TIME. Amplitude horaires entre 8h et 18h30 avec 1 heure de pause. Rémunération : 13,85€ bruts / heure + ticket restaurant 8.50 euros Poste à pourvoir dès que possible jusqu'en mars 2026. L'entreprise est très mal desservie par les transports en commun.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 180 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Nous recherchons un Père Noël (H/F) prêt à faire de chaque Noël une expérience inoubliable, à Nantes (44) Profil rechcerché - Sourire chaleureux et bonne adaptabilité - Aptitude à travailler en équipe avec les lutins et les rennes Votre mission dans le rôle du Père-Noël : - Incarner le Père Noël et propager l'esprit de Noël - Déambuler à la rencontre des familles et enchanter les petits et les grands avec des chocolats - Se prêter à l'exercice des photographies dans un décor de Noël avec les enfants et les familles - Créer de l'interaction avec les enfants Venez tenter l'expérience ? : - Tenue de Père Noël qualitative fournie par l'agence - Une équipe de lutins pour vous donner un coup de main Ce poste est à pourvoir dès le mois de décembre 2025 sur les dates du 13 et 17 de 13h30-18h00 dans un centre commercial à Nantes (44) Ne manquez pas cette chance unique de devenir le Père Noël qui fait rêver les enfants ! Envoyez dès maintenant votre candidature à l'agence Mondapar en indiquant vos motivations, vos compétences spéciales et vos dates de disponibilité.
MONDAPAR (Ex- Street Markety) est une agence spécialisée dans les métiers de l'animation commercial en galerie et de l'événementiels.
Adéquat recrute pour U-Logistique, des préparateurs de commandes CACES R489 CAT 1B (F/H). Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? L'entreprise n'est pas accessible par les transport en commun ! Missions : - Préparer les commandes des différents magasins (commande vocale) - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) - Divers manutentions (port de charge) Profil : - Expérience exigée en préparation de commandes - Le CACES R489 CAT 1B serait un plus - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Travail en autonomie - Horaires fixe matin / après-midi / nuit - Tous les samedis sont travaillés - Travail dans un milieu frais (environ 2°C à 5°C) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Vous avez une ou plusieurs questions ? Nous sommes joignables au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
CDD de 4 mois à pourvoir début janvier. CONTEXTE Vous exercerez vos fonctions au sein de la cellule contrôle technique de la DREAL des Pays de la Loire, basée à Nantes (44). Vous serez chargé(e) de l'instruction des demandes d'agrément des contrôleurs et des centres de contrôle technique. VOS MISSIONS - Instruire les demandes d'agrément des contrôleurs (initiaux, modifications, renouvellements, annulations) et des centres de contrôle technique ; - Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers et contribuer à la qualité des procédures ; - Veiller à la mise à jour réglementaire ; - Rédiger les comptes rendus de réunions contradictoires préalables aux sanctions administratives ; - Gérer la boîte fonctionnelle « CT » et répondre aux sollicitations des usagers et partenaires ; PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une expérience administrative solide et êtes à l'aise avec le traitement de procédures et de dossiers à forts enjeux. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'une grande fiabilité dans la gestion de vos activités. Une expérience préalable dans l'instruction de dossiers administratifs ou réglementaires constitue un atout. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable, que ce soit pour la gestion dématérialisée des dossiers, le suivi de tableaux de bord, la rédaction de documents ou la gestion de la boîte fonctionnelle. Vous appréciez le travail en équipe, savez interagir avec différents interlocuteurs et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, tant dans l'appropriation de nouveaux outils que dans l'intégration de procédures évolutives. Votre sens de l'organisation et votre autonomie progressive seront déterminants pour mener à bien cette mission de renfort. QUI SOMMES NOUS ? L'action de la DREAL contribue à protéger (prévention des risques et des pollutions, préservation de l'environnement et de la biodiversité), anticiper, innover, préparer l'avenir (stratégie des transports, maîtrise énergétique, développement et diversification de l'offre de logement) et à faire évoluer les comportements (éducation au développement durable).
Nous recherchons un Préparateur en pharmacie F/H pour un remplacement d'une durée de 3 mois dans le cadre d'un CDD à temps complet à pourvoir dès que possible. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (9 préparateurs et 5 pharmaciens) vous serez amené à effectuer, entre autre, les missions suivantes : * Distribution des médicaments et dispositifs médicaux (globale et nominative), * Gestion des demandes urgentes des unités de soins, * Gestion des stocks, * Gestion des armoires de service, * Commandes fournisseurs, * Traçabilité des médicaments dérivés du sang et des dispositifs médicaux au bloc opératoire, * Participation aux réunions de services, * Gestion des vigilances. Profil : Titulaire du diplôme de Préparateur en Pharmacie vous possédez idéalement une première expérience en milieu hospitalier. Rémunération : A partir de 2 268€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps complet (+ prime décentralisée + reprise d'ancienneté partielle + prime de fin de contrat). Avantages : * Congés et RTT : 27 jours de congés payés, 10 jours de RTT, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration et santé : accès au self d'entreprise à prix réduit, mutuelle Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Vous livrez des colis à des professionnels et particuliers à l'aide d'un véhicule léger et utilisation de GPS. Au préalable, vous vous présentez à l'agence, vous récupérez les colis, les flashez et organisez ainsi votre tournée. Lors de la livraison, vous flashez chaque colis livré et faites signer le client. Enfin, vous contrôlez les retours de colis. En cas d'absence, vous devez laisser un avis de passage. VOUS AVEZ LE PERMIS DEPUIS PLUS DE 2 ANS. Travail du Mardi au Samedi de 7h00 à 14h30. Salaire + paniers repas. CDD à pourvoir de suite jusqu'au 31 décembre.
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, notre cabinet d'avocats recherche un(e) secrétaire comptable expérimenté(e) pour assurer le suivi administratif et comptable quotidien de l'entreprise pour un CDD de 4 mois. Missions - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier entrant - Traitement des débits et crédits sur le logiciel comptable PENNYLANE. une connaissance de ce logiciel serait un plus. - Préparation des éléments destinés au cabinet comptable - Suivi administratif des dossiers (enregistrement et classement des justificatifs comptables) Horaires de 9h00 à 17 h00 avec pause de 1h le midi. Poste à pourvoir à partir du 1 er décembre.
Au sein de l'entrepôt transport de Carquefou, vous êtes en charge de : - Réceptionner, décharger et trier les marchandises à l'aide d'un scanner - Regrouper et expédier les commandes clients - Vérifier la qualité des colis reçus avant l'expédition - Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition Avantages offerts : - Congés payés - Des absences autorisées et rémunérées à l'occasion des évènements importants de la vie (mariage, enfant, déménagement, etc.) - Majoration du dimanche - Majoration travail de nuit - Complémentaire santé / prévoyance - 10% sur le site Amazon.fr - Participation aux frais de transport supérieur à 50% - Un lieu de travail sûr, moderne et organisé, avec air conditionné Les compétences demandées: Votre sécurité est la priorité : Être capable de respecter les normes de sécurité, de qualité et de production. Une bonne maîtrise de la langue française afin de pouvoir suivre les règles de sécurité Un moyen de locomotion pour se rendre sur le site mal desservi aux horaires d'équipes. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap, port de charges environ 15kg. Horaires selon l'équipe de rattachement : Matin fixe : 06h00 - 13h30, du lundi au dimanche, sur 5 jours et 2 jours de repos variables (et pas nécessairement consécutifs) ou Nuit fixe 21h20 - 6h45, du lundi au dimanche, sur 4 nuits et 3 jours de repos variables (et pas nécessairement consécutifs) (Horaire de nuit actuellement en vigueur pour notre pic d'activité, mais soumis à changement selon besoin opérationnel)
Une entreprise spécialisée dans les services viticoles recherche 10 travailleurs répondant aux critères suivants : - Expérience confirmée dans la taille de la vigne. - Respect des consignes de travail, de qualité et de ponctualité. - Bonne condition physique pour les travaux sur le terrain. - Capacité à gérer indépendamment le logement et le transport, car ils ne sont pas fournis par l'employeur. - Priorité aux candidats pouvant s'engager pour toute la durée de la saison. Note importante : Merci de ne pas envoyer de candidature si vous ne remplissez pas toutes les conditions.
Votre Mission : Assurer l'Excellence et l'Entretien de Notre Résidence Sous l'autorité du Conseil Syndical et en collaboration avec le Syndic de Copropriété, vous êtes le pilier central de l'entretien et de la bonne tenue de notre résidence de 196 lots. Votre rôle est double : garantir une propreté irréprochable et assurer la maintenance technique courante. Votre Mission : Assurer l'Excellence et l'Entretien de Notre Résidence Sous l'autorité du Conseil Syndical et en collaboration avec le Syndic de Copropriété, vous êtes le pilier central de l'entretien et de la bonne tenue de notre résidence de 196 lots. Votre rôle est double : garantir une propreté irréprochable et assurer la maintenance technique courante. I. Propreté et Hygiène Vous êtes responsable du nettoyage méticuleux de l'ensemble des parties communes (halls, couloirs, escaliers, ascenseurs, locaux communs) afin d'assurer un cadre de vie agréable à nos résidents. Nettoyage Approfondi : Balayage, lavage, lustrage des sols, dépoussiérage des murs et luminaires, nettoyage des vitres et miroirs. Gestion des Déchets : * Sortie et Rentrage des Containers : Début impératif à 6h00 les lundis et jeudis pour la collecte des ordures ménagères et des bacs de tri. * Nettoyage et désinfection réguliers des locaux poubelles II. Entretien Technique et Petits Travaux Vous disposez d'une forte autonomie pour réaliser les réparations courantes et maintenir les installations de la copropriété en excellent état. * Bricolage Général : Réparations mineures sur l'électricité, la plomberie (changement de joint, détection de fuite). * Peinture et Finitions : Reprises de peinture dans les parties communes (murs, plafonds, portes), colmatage. * Serrurerie : Graissage et entretien des portes, remplacement de cylindres, réglage de ferme-portes. * Petite Maçonnerie : Remplacement de dalles, rebouchage. * Surveillance : Remontée immédiate des problèmes techniques importants (pannes, dégradations) au Syndic et/ou aux entreprises spécialisées. Votre Profil * Expérience : Une expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire, idéalement dans une copropriété de taille importante. * Compétences Techniques : Vous êtes un excellent bricoleur(se), autonome et compétent(e) dans plusieurs corps de métier (peinture, serrurerie, plomberie de base). * Rigueur et Méticulosité : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et votre capacité à effectuer un travail de nettoyage extrêmement soigné et précis. * Autonomie et Organisation : Capacité à planifier et à gérer efficacement votre temps et vos priorités, notamment pour respecter l'horaire matinal de sortie des poubelles. * Relationnel : Discrétion, courtoisie et bonne communication avec les résidents et le Syndic. Avantages : * Un poste en CDI * Une mutuelle d'entreprise * Taux horaire à 15.5 * Versement d'un treizième mois en décembre * Poste à pourvoir fin janvier
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F. Vous vous déplacerez en semaine complète sur des secteurs définis afin d'effectuer des remplacements d'agents, et/ou renfort d'équipe sur différents sites d'accueil. Le périmètre géographique d'interventions, se situe entre le secteur de Nantes jusqu'au nord de la Bretagne, avec une possibilité d'élargissement selon les besoins. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site - L'entretien courant de l'aire d'affectation (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...) - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage) Déplacements fréquents (missions à la semaine) Prise en charge des repas et des nuitées CDI de 35h par semaine Salaire : 1 964 € brut / mois + Véhicule de service + Prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
L'agence Field & People recherche 1 personne pour une distribution de sacs à pains en boulangeries (liste imposée) avec l'association Prévention Routière : 1 jour au choix durant la semaine du 8 décembre 2025 Horaires : de 9h à 12h Rémunération : 14,20€/heure + remboursement des frais kilométriques
TU AS ENVIE - D'un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ? - De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu'avec tes collègues ? - De grandir au sein d'une équipe en quête d'excellence mais qui laisse place à l'individu et aux initiatives ? - D'apprendre, encore et toujours ? - Bref tu as envie d'une belle aventure ? Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand ! TON QUOTIDIEN - Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires et candidats - Traiter les sollicitations du quotidien - Traiter les préavis reçus - Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel - Etablir les prises de rendez-vous - Préparer les mandats de location et de gestion ainsi que les renouvellements des baux commerciaux - Réceptionner les demandes des locataires - Gérer les annonces NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas retenues. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif(ve), tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : - Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. - Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) - Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations. N'attends plus et envoie-nous vite ta candidature Bon à savoir : Date de démarrage au plus tôt CDI Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
LES PUBLICS CIBLES Repairs! 44 vise prioritairement les jeunes de 16 à 25 ans sortants des services de la protection de l'enfance. LES MISSIONS DU-DE LA DIRECTEUR-ICE En lien avec le Conseil d'Administration, entouré-e d'une petite équipe salariée ainsi que d'environ 200 bénévoles pairs, le-la directeur-ice s'investira dans les missions suivantes, appuyé-e par le cabinet comptable et social : Gestion administrative et financière - élaboration et exécution du budget de l'association (≈ 250 000€) - responsabilité de la recherche de financements publics et privés - gestion administrative quotidienne Management et ressources humaines - encadrement et management de l'équipe salariée - mise en œuvre des obligations réglementaires RH - impulsion d'une dynamique de réseau et de partenariats Stratégie et relations publiques - élaboration du projet stratégique et supervision de sa mise en œuvre opérationnelle - conduite d'actions de plaidoyer avec le public et représentation de l'association auprès des tiers - gestion de projets (édition d'un livre, développement d'un réseau d'hébergeurs solidaires...) Date limite de candidature : 12 décembre 2025 - Poste à pourvoir le 9 mars 2026
1 Poste à temps non complet 15h/semaine à pourvoir au 01/12/2025 Placé sous la responsabilité du responsable de service, vos principales missions seront : - Assurer la propreté quotidienne des locaux communaux - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning - Contrôler l'état de propreté des locaux Profil : - Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage, lavage et désinfection, - Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, - Autonomie et rigueur dans l'exécution des missions, - Sens de la discrétion et respect du secret professionnel, Cadre d'emplois des adjoints techniques Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation prévoyance employeur, Amicale du personnel, COS
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 01 Décembre 2025 pour une durée de 12 mois Sous l'autorité de la responsable du Service Action Sociale, vos principales missions seront : Missions d'accompagnement : - Assurer l'instruction et le suivi des demandes d'aides à caractère individuel (secours, bons alimentaires, microcrédit,) - Assurer l'accompagnement social des bénéficiaires et plus spécifiquement l'accompagnement budgétaire individualisé, ainsi que l'aide aux démarches des ménages fragilisés - Traiter les demandes d'aides facultatives à caractère collectif, en lien avec les Directions de la Ville concernées (aide cantine, aide accueil périscolaire, offre culturelle,) - Assurer le premier accueil et l'accompagnement des femmes victimes de violence dans le cadre du Contrat Local de lutte sur les violences sexistes et sexuelles Missions de conseil et d'appui : - Enrichir la réflexion sur l'analyse des besoins sociaux, la prospective sociale et l'évaluation des actions menées - Proposer et assurer la mise en œuvre d'actions d'information préventives (conférences, ateliers., auprès des ménages afin de freiner l'évolution des situations de précarité (ex : éducation budgétaire) - Participer à l'animation du Contrat Local de lutte sur les Violences Sexistes et Sexuelles (CLVSS) et développer des actions de prévention. Profil - Titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou de conseiller ESF - Solides connaissances des dispositifs réglementaires d'aides et d'insertion sociale - Expérience significative dans un poste similaire - Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse - Esprit de synthèse - Etre formé à l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des femmes victimes de violence serait un atout supplémentaire - Aisance rédactionnelle (rapports) - Maitrise des outils bureautiques - Sens de l'organisation - Capacité d'initiative - Autonomie, rigueur, dynamisme et discrétion - Qualités relationnelles - Aptitude au travail en équipe et en partenariat - Permis B Cadre d'emplois : Assistants territoriaux socio-éducatifs Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, tickets restaurant
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Boulangerie Pâtisserie artisanale cherche vendeur/vendeuse 35 h CDI 1 dimanche sur 3 de repos , travail le week-end end planning sur 3 semaines semaine A lundi et mardi REPOS mercredi 12H00/19H45 jeudi 13H30/19H45 vendredi 14H00/19H45 samedi 9H00/14H00-16h/19h45 dimanche 9h/13H00-15h/19h45 semaine B lundi, mardi mercredi REPOS jeudi 8H30/13H30-16h15/19h45 vendredi 8H30/14H00-16h15/19h45 samedi 7h/12h-14h/19h45 dimanche 7h/14h semaine C lundi REPOS mardi 9H00/12H00 mercredi 8H00/14H00-16h15/19h45 jeudi 8h/13h30 vendredi 7H30/14H00 samedi 7H00/14H00 dimanche REPOS Vous êtes dynamique , rigoureux , organisé avec un bon relationnel pour accueillir la clientèle, la conseiller , la fidéliser et s'intégrer dans une équipe alors votre profil nous intéresse . Vous aurez pour mission l'accueil ,le conseil, la vente, l'encaissement des clients , l'entretien de la boutique, les prises de commandes . il est nécessaire de pouvoir se déplacer sur Carquefou Rémunération : 1 450,00€ à 1 500,00€ par mois
Le golf BLUEGREEN de Nantes Erdre (44) est actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Clientèle Accueil/Proshop dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; Suivre et relancer les abonnés; Editer et émettre des propositions commerciales Maîtrise l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, pro-shop) ; Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; Gérer les réservations et encaissements ; Fidéliser les clients potentiels ou existants ; Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, RMS 9.) ; VOTRE PROFIL : Formation commerciale / vente (Bac+2) Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, power point) Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat, réactivité Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Le service des Ressources Humaines de la Ville de Sainte-Luce-sur-Loire gère près de 200 agent.es titulaires et 70 agents contractuel.les. Le service RH recherche une personne expérimentée dans les domaines de la carrière, la paie et la santé dans la fonction publique territoriale. Placé-e sous la responsabilité hiérarchique du responsable ressources humaines et sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée de gestion administrative, vous travaillez en binôme avec une autre gestionnaire carrière paie santé. VOS MISSIONS Vous élaborez, gérez, suivez et vérifiez l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel : - Gestion et suivi de la carrière des agent.es titulaires et contractuel.les, du recrutement à la fin de contrat, à la radiation des effectifs/cadres ou mise à la retraite : - Suivi du déroulement de carrière (nomination, avancement, reprise des services antérieurs, médaille du travail, positions d'activité, retraite) - Elaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats) - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs sur le SIRH - Gestion du temps et des absences : préparation et suivi des plannings, vérification et mise à jour des ASA, calcul de l'annualisation Vous élaborez, gérez, suivez et vérifiez l'ensemble des actes relatifs à la paie : - Instruction de la paie (saisie des éléments variables, contrôle et correction du bulletin de paie) - Mandatement et déclaration auprès des organismes sociaux et fiscaux Vous assurez la gestion des dossiers santé des agents : - Instruction des dossiers maladie concernant une indisponibilité physique des agents (congé maladie ordinaire, congé longue maladie...), hors AT/MP - Saisine des instances médicales et suivi des dossiers, accompagnement des agents dans leurs démarches, - Assurer l'impact administratif en termes d'absence pour maladie dans les plannings et la paie (mise à jour des plannings, éditions des arrêtés, instruction des dossiers en lien avec la prévoyance et la CPAM) Pour chacune des thématiques, vous assurerez, avec l'appui de la chargée de gestion administrative : - L'élaboration d'attestations et de certificats - La veille réglementaire - La mise à jour de tableaux de bord et de suivi des échéances - L'accompagnement et l'assistance sur les dossiers complexes et au paramétrage COMPETENCES ET QUALIFICATIONS DEMANDEES - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des fondamentaux de la paie, et de la santé - Maîtrise des outils bureautiques et connaissances de logiciel métier (CIRIL RH souhaité) - Sens des relations humaines et goût pour le travail en équipe - Grande rigueur, discrétion, sens de l'organisation et respect des échéances - Une expérience similaire de minimum 2 ans est attendue CONDITIONS D'EXERCICE - Niveau de diplôme : bac +2 à bac +3 - Titulaire de la fonction publique territoriale - grade rédacteur ou adjoint administratif (le cas échéant, un contrat de 12 mois sera proposé) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE à 530€ bruts mensuels - Temps complet, horaires réguliers avec extensions possible en cas de nécessité de service - Télétravail autorisé sur la base d'une journée - La ville participe à la Prévoyance maintien de salaire Collecteam, adhère au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries .), propose du sport aux agents sur le temps du midi et organise chaque année un Noël en famille. CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES.
Au Parc de Diane, nous recherchons un Secrétaire Médicale H/F pour un poste en contrat d'apprentissage au 26/01/2026 (13 mois) pour venir compléter notre équipe. Votre planning : Horaires 7H par jour. Rythme de 4 jours par semaine en établissement / 1 jour de cours le vendredi (formation à distance) et examens à passer en février 2027 à Sète avec l'organisme Formaskills. Sous la responsabilité de Cécile, notre responsable des Soins, vous aurez pour missions principales : Assurer le suivi administratif de nos résidents Gestion des dossiers médicaux Organisation des transports pour les rendez-vous extérieurs Gestion administrative auprès de la CPAM (déclaration de médecin traitant, demande de prise en charge d'Affection Longue Durée)
Récréa : Smiling People Récréa est le leader français de la gestion déléguée des équipements de loisirs. Nous comptons plus de 2 400 collaborateurs passionnés sur plus de 100 sites en France. Reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler, les « Smiling People » ont pour mission de transformer chaque visite au sein de nos centres aquatiques en une expérience enrichissante, alliant détente, plaisir, apprentissage et bien-être. SMILING MISSIONS : Vos missions s'articuleront autour du management des équipes (7 pers.), du travail administratif, de la communication, du développement commercial, de la gestion et de l'organisation et du suivi de l'hygiène du centre. Management et Gestion des Équipes - Organisation des plannings et gestion RH (contrats, heures, absences, congés.) et garantie de la continuité de service. - Animation, motivation et développement des compétences des collaborateurs. - Coordination des activités, planification des arrêts techniques et mise en place d'actions correctives si besoin. - Suivi des commandes, des achats et gestion des fournisseurs. - Application des procédures et du règlement intérieur. - Suivi des activités, analyse des tableaux de bord et proposition d'ajustements. - Reporting de l'activité (fréquentation du site, recettes, dysfonctionnements.). Relation Client et Développement Commercial - Accueil, conseil et orientation des clients et usagers, garantissant la qualité d'accueil. - Fidélisation et développement de la clientèle. - Traitement des réclamations et gestion de la relation client. - Contribution à la stratégie commerciale et animation des actions (événements, opérations promotionnelles.). - Suivi de la communication interne et externe (réseaux sociaux, affichage.). - Supervision de la caisse et assurance de la facturation et du recouvrement client. - Gestion de la boutique et du logiciel monétique. - Participation à l'amélioration continue de l'expérience client. Hygiène et Entretien - Création, mise à jour et application des protocoles liés aux activités d'entretien. - Veille au respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité. SMILING PROFIL : - Formation/Expérience : Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 en commerce ou STAPS . Vous disposez d'une expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en environnement aquatique. - Compétences Techniques : La maîtrise du Pack Office 365 et des outils bureautiques n'a plus de secret pour vous. - Qualités : Rigueur, sens du détail et exigence sont au cœur de votre approche. Vous avez le sens de l'organisation, la capacité à gérer les priorités, et une bonne capacité d'adaptation et de réactivité. Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe, de pédagogie pour sensibiliser aux bonnes pratiques, ainsi que d'un goût prononcé pour la satisfaction client et le sens du service. Dynamisme, curiosité et motivation sont vos maîtres mots. Vous disposez d'une excellente communication écrite et orale. À noter : Le poste requiert une disponibilité en rotation les soirs, week-ends et jours fériés. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : CDD de remplacement renouvelable NOS SMILING AVANTAGES : - Mutuelle - Formation, évolution de carrière. - Ambiance dynamique et bienveillante dans une entreprise reconnue « Great Place to Work 2025 ». - De nombreux avantages Récréa (accès gratuit aux espaces aquatiques pour conjoint et enfants, fitness et bien-être de tous nos centres, accès à toutes les prestations du CSE.). - Titre restaurant jusqu'à 112.50€/mois pour un temps complet, à partir du 5ème mois d'ancienneté - Bénéficiez de primes bimestrielles pouvant aller jusqu'à 200 €, selon les performances du centre aquatique Rejoins la communauté Smiling People ! Postule dès maintenant. Offre à pourvoir dès que possible, à temps complet et annualisé
Récréa, c'est bien plus qu'une entreprise de gestion d'équipements aquatiques et de loisirs : c'est un acteur engagé qui dynamise les territoires à travers ses centres répartis partout en France. Depuis sa création en 1989, Récréa s'est imposée comme l'un des leaders sur le marché des loisirs aquatiques, du bien-être, et de la remise en forme.
Postes à pourvoir : sur le site de Nantes rue Franklin ou sur Atlantis Le vendeur/aide pâtissier H/F est sous la responsabilité du responsable de boutique, travaille en équipe et est au service du client. Il/Elle respecte ces trois règles : L'accueil, la qualité et l'hygiène Ces tâches quotidiennes sont diverses : Vente : Accueille, informe, sert et encaisse le client Installe la boutique, met en place la vitrine Compte la caisse et le coffre le matin et le soir Réassort des gâteaux et viennoiseries, ainsi que des conditionnements Répond au téléphone Production : Assure la production des gâteaux et viennoiseries (respecte les recettes, les quantités, la qualité et la rotation dans les frigos) en fonction du besoin et des priorités. Plaque et fait pousser les cramiques Assure la cuisson des cramiques en fonction des besoins clients S'assure de la disponibilité des produits frais et du matériel pour le lendemain Est garant de la qualité des produits Entretien et gestion de la boutique : Réceptionne, vérifie, range en veillant à la rotation des commandes de produits frais et des conditionnements Relève quotidiennement les températures frigorifiques et informe si dysfonctionnement Entretient son poste de travail et son matériel Entretient la boutique à l'intérieur, à l'extérieur et les parties communes tout au long de la journée Hygiène et propreté de la boutique Sort les poubelles Assure la fermeture (ménage, sécurité, remplir le tableau des stocks + reporting de la journée à son responsable) Compétences requises : Esprit d'équipe/Communication avec l'équipe Polyvalence Dynamisme Autonomie Organisation Ponctualité Tenue et langage adaptés
Nous recherchons un/une aide de cuisine à temps partiel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef. Les tâches seront diverses : réalisation des tâches préliminaires à la préparation des plats (éplucher et préparer les légumes, désosser la viande, .), aide à la préparation des plats pendant le service, envoi des commandes, plonge et autres tâches diverses en cuisine. Qualités recherchées : dynamique, qui apprend vite, réactif, ordonné et rigoureux. Horaires de travail. vendredi et samedi soir obligatoire de 17h à 21h30 . Le reste de la semaine à négocier entre le service du midi de 11h à 14h et le service du soir de 17h à 21h30 ou 22h. Repas fourni par l'employeur. A compétences égales, priorité à un demandeur d'emploi bénéficiaire de la loi de 2005. Possibilité de congé le mercredi. Poste à pourvoir fin novembre début décembre.
Au sein d'une équipe travaux , l'équipier qualifié est le bras droit du chef de chantier. Il l'assiste au quotidien dans la pose et l'entretien des solutions de végétalisation du bâtiment (toitures, façades). Il peut assurer l'animation d'une petite équipe de travaux (2-3 pers) en assurant la qualité de pose. S'il le souhaite, l'équipier qualifié se forme au poste de chef d'équipe, en vue de sa progression dans l'entreprise. - Participer à la réalisation des travaux - Suivre le phasage et l'implantation des travaux tels que définis par le chef d'équipe - Veiller à toujours intervenir en présence de dispositifs de sécurité collective (filets anti-chute, ligne de vie) et/ou individuelle (potelet, harnais) le cas échéant ; - Respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS), dont le port des équipements de protection individuelle (vêtements de travail, chaussures, gants, casque.). - Maintenir la propreté de son environnement de travail (zones dégagées, accès clairs, déchets regroupés au fur et à mesure.) - Entretenir de bonnes relations avec ses équipiers et les autres entreprises présentes sur le chantier - Manager les équipes sur site, en l'absence ponctuelle du chef d'équipe - Participer à la préparation du compte rendu du chantier Les équipes travaux du Prieuré travaillent en grand déplacement. Pour répondre à l'offre d'emploi, il est donc nécessaire d'être en capacité de découcher de manière habituelle jusqu'à 100% du temps Permis B indispensable L'activité sur les toitures implique du travail en hauteur. Il est donc indispensable de ne pas être sujet au vertige. S'il le souhaite dans le cadre d'une progression dans l'entreprise, l'équipier qualifié pourra évoluer au poste de chef d'équipe après formation au poste. Un diplôme en paysage ou agriculture serait un plus mais n'est pas indispensable.
Le Black Pearl Café, recherche un/une Vendeur-Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F pour rejoindre l'équipe du soir. Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 5 ou 6 jours par semaine (amplitude horaire 14h00 à 22h00) pour un temps hebdomadaire de 35h ou 39h. Une expérience dans la vente conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Un parcours de formation rémunéré vous sera proposé, il sera porté par France Travail sous forme de PMSMP + POEI (immersion + tutorat). Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle + Primes annuelles Vous avez un bon relationnel, vous êtes motivé et sérieux ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV, sans oublier un commentaire de motivation !
Sous la directive de votre responsable vous assurez la livraison et la récupération du linge de la Blanchisserie dans le temps imparti. Vous devez respecter l'itinéraire des tournées préalablement défini. Vous représentez l'image de la Blanchisserie auprès de nos clients. Vous serez, également, positionné(e) ponctuellement en production car un roulement entre les chauffeurs est organisé. Vous réaliserez donc, aussi, le tri, le chargement et le déchargement d'articles textiles sur des machines de la blanchisserie industrielle selon les règles d'hygiène, de sécurité, les impératifs de production (qualité, délai, ...). Le poste est basé sur Thouaré Sur Loire. Contrat à pourvoir à partir de mi-octobre 2025. Profil Recherché / contraintes du Poste : Vous possédez le permis B. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous avez le sens du contact client. Vous êtes en mesure de porter des charges pouvant aller jusqu'à 15kg. Vous avez la capacité de retranscrire les remarques et les observations des clients afin d'en informer votre hiérarchie. Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail. Horaires : Vous serez positionné(e) sur l'un des horaires suivants : - 07h00-15h00 ou 08h00-16h00 Rémunération fixée à 1875 € Brut. Autres avantages : - Prime d'ancienneté. - Participation aux bénéfices - Mutuelle d'entreprise. - Prévoyance
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de la Chapelle sur Erdre, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Carquefou, un ouvrier paysagiste H/F qualifié en entretien des espaces verts. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise en tant que jardinier inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive, à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur d'Orvault, un ouvrier paysagiste H/F qualifié en entretien des espaces verts. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise en tant que jardinier inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Mission d'intérim, à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
Mellinet est un établissement créé suite à l'AMI grand marginaux . Il a la particularité d'accueillir des personnes en situation de grande marginalité (addiction, psychiatrie, maladies somatiques, handicaps). Il applique les principes du rétablissement et la RDR Le dispositif fait partie d'un projet avec deux autres associations avec un fonctionnement qui nécessite des coopérations dans le fonctionnement (commission d'admission unique, analyse de pratique communes notamment). Afin d'apporter une réponse adaptée l'établissement a noué des partenariats étroits et opérationnels avec des act hlm l'équipe de liaison psychiatrique et de soins palliatifs notamment. IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension. ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. Il est devenu un tiers lieu solidaire et accueille notamment un collectif d'artistes qui assurent une programmation diverses. Il est prévu de l'ouvrir encore à d'autres activités. Votre rôle en tant que Chef de service ? Garantir le fonctionnement d'un service opérationnel via l'animation de son équipe et la gestion des relations avec l'environnement de proximité. Et concrètement ? - Vous faites évoluer le projet d'établissement avec votre équipe et à partir des attentes des personnes accueillies, garantissez sa mise en œuvre effective, organisez et animez les conseils de vie sociale ou autre instance de représentation des personnes accueillies, rédigez le rapport d'activité - Vous organisez l'activité, fixez les objectifs et les tâches des membres de l'équipe ( 7 personnes : TS. AES/ AH/ médiateurs/ animateur, CIP veilleurs de nuit, agent de maintenance) gérez les plannings et les remplacements des salariés absents - Vous animez l'équipe, faites circuler l'information, conduisez les réunions, recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs, menez les entretiens professionnels, identifiez les besoins de formation, réalisez les suivis individuels - Vous participez aux réunion de coordination avec les membres du projet 3 ilots et toutes les instances qui en découlent. - Vous avez un lien régulier ave les voisins et les bénévoles afin de favoriser la bonne intégration du centre dans le quartier et assurez la coordination avec les autres occupants du tiers lieu. - Vous veillez à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alertez et proposez un plan d'action en cas de difficultés ; faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, faites respecter le principe de non-discrimination - Vous établissez le projet de budget en lien avec le directeur, suivez les dépenses et indicateurs de gestion et de qualité, utilisez les moyens de paiement selon les règles en vigueur - Vous développez des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins, .), participez aux développements de nouveaux projets Profil recherché Compétences et connaissances Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : - Connaissance des métiers opérationnels existants sur son périmètre et de leur réglementation - Bonne capacité d'adaptation et de souplesse face à des comportements parfois violents des résidentes et résidents - Une expérience dans le secteur de l'addiction et une connaissance du rétablissement sont bienvenues - Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail - Capacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changements - Capacité à prendre des décisions et à les expliquer - Capacité à créer et à développer des partenariats - Capacité à négocier Les indispensables pour le poste : Caferuis ou équivalent souhaité & Permis B indispensable pour les astreintes
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Nantes, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien des espaces verts. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise en tant que jardinier inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive, à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
DESCRIPTION DU POSTE Le mandataire judiciaire à la protection des majeurs a pour mission : - L'évaluation de la situation familiale, sociale, financière et administrative de la personne protégée - Le suivi administratif et juridique de la personne protégée - La gestion patrimoniale et budgétaire des majeurs protégés - La protection de la personne et la défense de ses intérêts MISSIONS ET ATTRIBUTIONS En lien avec la cheffe de service et les coordinateurs, selon les missions 1- gestion patrimoniale et budgétaire - Elabore un budget en tenant compte des charges, des disponibilités et des besoins personnels de la personne protégée - Assure le suivi budgétaire et patrimonial, la gestion administrative du majeur protégé en lien avec la secrétaire et le comptable - Est attentif aux comptes courants des personnes protégées - Assure une gestion rigoureuse du patrimoine, et des ressources - Veille à la mise en place et à la perception des ressources et au paiement des charges 2- Suivi administratif et juridique - Fait l'inventaire du mobilier et immobilier et établie (ou fait établir) l'inventaire de patrimoine dans un délai de trois mois - Veille à mettre en place les droits juridiques et sociaux de la personne - Conseille, contrôle ou représente (par délégation) la personne protégée dans les actes de la vie civile - Rédige les rapports, les requêtes et les renouvellements en direction des autorités compétentes - Veille à l'adéquation entre le mandat et la situation de la personne protégée - Prend en compte l'expression de la volonté de la personne 3- Veille à la protection de la personne et défense de ses intérêts - Veille aux droits fondamentaux de la personne et à la garantie de ses libertés individuelles - Rencontre régulièrement la personne (et son entourage, si nécessaire) - Veille à la protection du logement et des meubles meublants 4- Organisation du service PJM - Participe aux différentes réunions le concernant : réunions de dossiers, de service - Informe la direction de toute anomalie, difficulté, irrégularité constatée dans l'exercice de sa mission - Rend compte à sa hiérarchie des actions menées dans le cadre et sa mission de mandataire et alerte la Direction dans les situations inquiétantes ou dangereuses rencontrées au cours de l'exercice de sa mission auprès des personnes protégées 5- Suppléance - Assure des interventions en remplacement d'un autre mandataire. Soit pour des raisons de service, soit pour délivrer des réponses urgentes et appropriées COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Conformément au décret N°2008-1508 du 31/12/2008, le mandataire judiciaire à la protection des majeurs est titulaire du Certificat National de Compétence (CNC). Pour intégrer cette formation, il faut être âgé d'au moins 21 ans et être titulaire d'un diplôme de niveau III RNCP ou justifier de 3 ans d'expérience dans la fonction. Le mandataire prête ensuite serment devant le Tribunal d'Instance - Rigueur - Organisation - Adaptation Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être amendée en fonction des besoins de Confluence Sociale.
La Compagnie des Familles recrute un/une auxiliaire parentale pour s'occuper de deux bébés de 6 mois et d'une enfant de 2 ans à Nantes (quartier Canclaux). Vous aimez les enfants ? Vous cherchez un job utile et flexible ? Rejoignez-nous ! Votre planning : - Les lundis et jeudis de 18h00 à 20h00 Vos missions : - aller chercher les enfants chez l'assistante maternelle avec l'un des parents - soutenir des parents pour les tâches du soir (change, bain, jeux...) Qui sommes-nous ? La Compagnie des Familles, c'est une agence à taille humaine, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Notre mission ? Aider les parents à concilier vie pro et vie familiale grâce à des solutions adaptées : garde périscolaire, sortie de crèche, babysitting régulier ou occasionnel. Contrat proposé : - CDII, temps partiel - Hors vacances scolaires Rémunération : - 14.40 € brut/heure, incluant les 10 % de congés payés Vos avantages : - Mutuelle d'entreprise - Accès à notre Club Avantages salariés - Remboursement partiel des frais de transport - Missions proches de votre domicile - Une équipe disponible et bienveillante - Majoration de 10 % au titre des congés payés - Un job sympa et valorisant auprès des enfants, pour toute l'année scolaire ! Processus de recrutement : - Pré-sélection téléphonique - Entretien à l'agence - Rencontre avec la famille - Intégration accompagnée par notre équipe Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Nous pourrons également vous proposer d'autres missions complémentaires selon vos disponibilités et votre lieu de résidence.
Description du poste Nexity, recherche pour sa filliale GFI basée à Nantes un assistant commercial H/F en CDI. Dans le cadre de votre mission globale, vous réaliserez de la prospection téléphonique et des prises de rendez-vous dans le cadre de lancement commerciaux de nouveaux programmes. Vous assurez le suivi administratif des dossiers. Qualifications De formation bac ou bac+2, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en assistanat idéalement dans le secteur de l'immobilier. Vous disposez de connaissance des principes de communication rédactionnelle . Vous maîtrisez parfaitement les logiciels bureautiques (word, excel, power point,Outlook) et de communication. Dynamique, disponible, vous disposez d'une aisance relationnelle et aimer le travail en équipe. Vous êtes motivé par les challenges ambitieux et avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique au sein du premier acteur de référence de l'immobilier en France.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Adecco recrute un(e) Technicien(ne) de Laboratoire (H/F) - Secteur Microbiologie à Carquefou Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par le travail en laboratoire ? Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise spécialisée en microbiologie ? Rejoignez une entreprise dynamique, experte dans l'analyse microbiologique, où votre sens du détail et votre technicité feront la différence. Lieu : Carquefou Horaires : 39h/semaine - 8h30 à 17h30 (17h00 le vendredi) Salaire : 12,096 € brut/heure + Tickets Restaurant Prise de poste : début janvier 2026 Vos missions - Ranger et assurer la traçabilité des consommables - Nettoyer les équipements : PSM, bains-marie, incubateurs, enceintes réfrigérées - Manipuler en laboratoire : peser, pipeter, préparer des échantillons, travailler en asepsie, utiliser les automates - Suivre les protocoles techniques, respecter les règles d'hygiène/sécurité et informer en cas de non-conformité Profil recherché Bac +2 en laboratoire (exigé) Expérience en laboratoire de microbiologie Rigueur, organisation, autonomie Polyvalence et bon esprit d'équipe Vous appréciez travailler en équipe, dans un environnement technique exigeant et dynamique. Rejoignez une entreprise à taille humaine et contribuez à la qualité des analyses microbiologiques ! Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne dès maintenant.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Carquefou, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Orvault, un ouvrier paysagiste en création H/F Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Profil: Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Afin de compléter son équipe chaleureuse et dynamique, L'hôtel Inn Design Nantes Sainte Luce sur Loire recherche un/une réceptionniste polyvalent(e) Vos missions : - Assurer l'accueil téléphonique et prendre les réservations - Assurer l'accueil des clients et gérer les litiges le cas échéant et de contribuer à la satisfaction client - Respecter les procédures - Effectuer la facturation et le suivi des clients tout au long de leur séjour - Vendre les prestations complémentaires - Respecter les procédures de nettoyage et d'hygiène - Préparer le buffet petit-déjeuner / service du petit-déjeuner - Prendre les commandes au restaurant/ service en salle Principales Qualités : - Autonomie et rigueur, sens des responsabilités et du service - Être dynamique, avoir l'esprit d'équipe Maitrise de l'outil informatique Pratique de la langue anglaise appréciée. L'hôtel est accessible en transports en commun Idéalement, vous avez une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste équivalent. Cependant, nous sommes ouverts aux débutant(e)s qui seraient prêt(e)s à se former au métier.
Alfa-Safety est la société d'infogérance cloud et devops au sein du groupe Clever Age (500 collaborateurs). Nous assurons des prestations informatiques complexes pour nos clients de PME aux grands comptes avec une équipe d'une quarantaine de personnes. Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous sommes à la recherche d'un CDD d'une durée minimum de six mois. Missions : - Administration des ventes, assurer le suivi des commandes, la facturation des commandes de prestations et de contrats, vérifier et contrôler le chiffre d'affaires en fin de mois - Rôle d'assistant(e) commercial(e) : vous êtes autonome pour le traitement commercial des demandes des clients, ou de l'équipe technique: qualifier le besoin, établir un devis et en assurer le suivi commercial jusqu'à la réception de la commande et au lancement de la prestation. Cette mission suppose de s'investir pour comprendre les services techniques proposés par la société, un intérêt marqué pour l'informatique et la technologie est donc nécessaire, - Rôle interlocuteur client et organisation interne : vous êtes le point de contact des clients, vous assurez un certain nombre de missions administratives et d'organisation Profil : - Formation Bac+3 ou Bac+5, vous avez une première expérience dans la fonction, les débutants à fort potentiel seront également considérés, - Sens commercial, contact client - Intérêt marqué pour l'informatique et la technologie - Qualité d'organisation, de rigueur, d'initiative, - Maîtrise l'outil informatique, bureautique, outil de type ERP Poste basé à Nantes - centre ville Télétravail partiel possible (max. 2 jours par semaine) Possibilité de temps partiel 4/5 Un candidat de valeur ayant réussi sur cette mission pourra se voir proposer une autre opportunité au sein de la société
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Nantes, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un(e) : Magasinier(e) - H/F Type d'emploi : CDI à temps partiel (60% soit 21 heures / semaine) Date de début souhaitée : à compter de janvier 2026 Localisation : Agence de Nantes (44300) Vos missions si vous les acceptez ? Rattaché(e) au Directeur de l'agence de Nantes, composée de 38 collaborateurs, vous avez pour missions d'assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures. Ce poste est à pourvoir en renfort du Magasinier actuellement en poste, qui va effectuer un temps partiel dans le cadre d'un départ en retraite progressive. Ce CDI est proposé sur la base d'un temps partiel à 60% soit 21 heures travaillées par semaine. A terme, ce poste pourrait faire l'objet d'un avenant pour passage à temps complet. A ce titre, vous : Effectuez la manutention, le transfert et le rangement des matériaux, de contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention Réceptionnez, vérifiez et stockez les produits et marchandises Préparez les livraisons et expéditions Préparez les ordres de production Renseignez et interrogez le système informatique de gestion de stocks Etiquetez, classez et emballez les produits et marchandises Effectuez la gestion des stocks et le contrôle de rotation Préparez le matériel ou les véhicules (nettoyage, pose d'accessoires, .) Gérez les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs Tenez les inventaires Profil recherché ? Vous avez déjà travaillé dans ce type d'environnement et/ou de secteur pendant plus d'un an ! Vous disposez d'un CAP opérateur logistique, BAC Pro Logistique ou formation équivalente Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), capable de faire preuve d'autonomie et avez le goût du travail bien fait Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e régulièrement et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13ème mois mensualisable D'une carte déjeuner D'un Compte Epargne Temps (CET) D'une mutuelle attractive D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) Vous souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! Notre équipe recrutement vous attend. ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Poste à mi -temps, soit 9h/semaine Emploi du temps condensé du mardi au jeudi
Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI à temps complet. Amplitude horaires: 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi Notre crèche laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d'orchestre » pédagogique : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche - Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles - Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités - Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques - Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur - Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques - Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant - Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe. Poste terrain auprès des enfants avec temps de détachement et délégation de direction. AVANTAGES : - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre
Vous êtes titulaire du DE Auxiliaire de Puériculture, CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous. «Notre crèche laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. - Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe. - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe. - Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. AVANTAGES : - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui met le bien-être de ses salariés au cœur de sa stratégie ? Vous aimez l'univers de la production agroalimentaire ? Vous recherchez un métier polyvalent dans un environnement convivial et stimulant ? >> Rejoignez-nous ! Pour postuler, envoyer votre candidature à : candidature@brasserie-du-bouffay.com LA BRASSERIE DU BOUFFAY RECRUTE La Brasserie du Bouffay recrute dans son équipe production un opérateur de ligne pour sa partie conditionnement bouteilles. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Gérer la préparation et la conduite de la ligne de conditionnement (bouteilles) - Acheminer les emballages (bouteilles vides) jusqu'à la ligne de conditionnement - Mettre en place les produits finis sur palette, suivant un plan de palettisation précis - Acheminer les palettes de produits finis jusqu'aux lieux de stockage - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène, maintenir l'espace de travail propre - Coordonner la gestion des stocks en produits finis (flux logistiques entre nos différents lieux de stockage) - Gérer les approvisionnements des matières premières nécessaires au conditionnement (bouteilles vides, étiquettes, cartons, capsules etc.) - De façon ponctuelle : participation à d'autres tâches dans la Brasserie : préparation de commande, manutention etc. Ces différentes missions seront réalisées en collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe (travail d'équipe) VOTRE PROFIL : - Vous vous reconnaissez dans les valeurs de la Brasserie du Bouffay - Vous êtes polyvalent, autonome, dynamique, et avez le goût du travail en équipe - Vous avez déjà travaillé dans un univers d'industrie agroalimentaire et vous êtes à même de conduire une ligne de production en autonomie - Vous êtes rigoureux et vous êtes en mesure de suivre des procédures de production agroalimentaires - Des compétences complémentaires (mécaniques, CACES etc.) seront appréciées. VOS AVANTAGES : - Salaire mensuel : 2 129€ Brut / mois sur 12 mois (39h hebdo) - Complémentaire santé & retraite (100% prise en charge par l'employeur) - Participation repas - Prime annuelle - Prime d'intéressement
Présente depuis plus de 20 ans sur le territoire Nantais la « Brasserie du Bouffay » s'est fortement développée localement au sein du CHR (Café, Hôtel, Restaurant), de la grande distribution, évènements culturels et festifs (festivals, fêtes privées et associatives). L'entreprise s'est inscrite dans une démarche RSE depuis 2015. En s'appuyant sur les 5 piliers de cet engagement (Social, Environnemental, Économique, Territoire, Gouvernance) la Brasserie du Bouffay s'affirme par une forte identité
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité confirmé pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Carquefou (44). Sur un site logistique en postes alternés en horaire de journée au statut Employé coefficient 140 (1912,24€ brut mensuel). Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *: - le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois, - le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus). * sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces œuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Etre conseiller (e) en immobilier H/F dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs, et leurs acquéreurs. En tant que Conseiller(e) en transaction immobilière, vous aurez pour rôle d'accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet immobilier. Vos missions : - Prospecter et développer votre portefeuille de biens et de clients - Réaliser les estimations, visites et prises de mandats - Mettre en valeur les biens - Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers - Accompagner les clients jusqu'à la signature de l'acte authentique - Participer au développement commercial et à l'image de l'agence Nestenn Votre Profil : Vous êtes motivé(e), autonome, Vous avez le goût du terrain et du contact humain, Vous avez la Fibre commerciale et l'esprit d'équipe, Vous aimez relever des challenges et atteignez facilement vos objectifs, Rigueur, persévérance et sens du service client vous définissent ? Venez nous rejoindre ! Une première expérience en immobilier est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus Permis B indispensable Ce que nous vous offrons : - Un CDI avec une rémunération motivante : fixe + commissions attractives - Intégration, formation continue et accompagnement personnalisé - Outils performants (logiciels, communication, marketing digital)
Nestenn est un groupe national et international d'agences immobilières, présent en France métropolitaine, en Outre-Mer et à l'international (États-Unis, Ile Maurice, Portugal, Thaïlande).Chaque mois, de nouveaux conseillers, indépendants ou salariés, rejoignent l'une de nos 400 agences ouvertes ou en cours d'ouverture pour vivre une aventure professionnelle riche et ambitieuse.
Poste à pourvoir pour mi fevrier mars Vous aimez les rires d'enfants, les découvertes de la nature, le voyage ! Vous avez une âme d'artiste et un cœur d'enfant ? Notre micro-crèche, "Le Voyage des P'tits Faons", située à Treillières, est un véritable cocon de douceur pour les enfants de 10 semaines à 4 ans. Nous sommes une petite équipe passionnée, et nous recherchons une personne tout aussi motivée pour compléter notre joyeuse famille ! Votre mission, si vous l'acceptez : - Chouchouter nos p'tits faons : accueillir et accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes (sommeil, jeux, repas, etc.). - La sécurité : assurer la sécurité physique, psychique, morale et affective de nos p'tits faons ! - Éveiller leur curiosité et favoriser l'apprentissage : proposer des activités ludiques et créatives, en lien avec notre projet pédagogique axé sur la nature et le voyage. - Partager votre expérience : accompagner les parents dans leur rôle, en leur offrant des conseils personnalisés sur l'allaitement, le sommeil, la diversification... - Faire partie d'une équipe soudée et bienveillante : échanger, partager, et grandir ensemble ! apporter votre valeur ajoutée ! participer à la vie de la micro-crèche ! Le profil idéal (mais pas parfait, on aime l'imperfection !) : - Vos valeurs : vous êtes bienveillant (e), investit, patient(e) et créatif(ve). - Diplôme petite enfance (Éducateur de Jeunes Enfants, CAP Petite Enfance, Auxiliaire de Puériculture...) - Expérience auprès des enfants (même un peu, on veut surtout votre motivation !) - Passion pour la nature et les animaux (on a un jardin ) - Humour et patience (parce que les enfants sont parfois... surprenants !) - Accompagnement à la parentalité : vous avez de bonnes capacités de communication et vous aimez le contact avec les parents. Ce que nous vous offrons : - Un CDI à temps complet. - Un cadre de travail chaleureux : une micro-crèche chaleureuse et familiale, au cœur de la nature et d'une grande maison ! - Une équipe formidable : des professionnels passionnés et bienveillants, qui ont hâte de travailler ensemble ! - La possibilité de vous épanouir : développer vos compétences, proposer vos idées, et contribuer à un projet qui a du sens. - Et bien sûr... des rires de bébés à gogo ! Pour postuler : envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre définition de la bienveillance Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du "Voyage des p'tits faons" !
Au sein d'une crèche de 40 enfants : Vous identifiez les besoins de chaque enfant et vous y répondez Vous transmettez à l'équipe l évolution de chaque enfant Vous veillez au bien être et à la sécurité de l'enfant Vous participez à la démarche pédagogique de l établissement Prise de poste au 05/01/2026
Au sein du centre d'accueil Ôvives, le restaurant -café solidaire est un lieu de rencontre entre les personnes sans-abris accueillies et les habitants du quartier. La mixité sociale est au cœur de sa fonction. Le restaurant-café ouvert du lundi au vendredi propose un service de boissons-restauration et développe une programmation d'animation, d'évènements culturels et solidaires. Vous participerez au développement de l'activité du restaurant-café solidaire en assurant en équipe sa gestion quotidienne -> Missions principales : Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la directrice de Pôle, vous serez en charge : - Service et vente : accueil, service, encaissement, tenue et suivi de caisse - Servir les boissons chaudes/froides lors du midi - Assurer le service du midi avec les bénévoles - Assurer l'entretien co-partagé du café en intervenant selon les règles d'hygiène et de sécurité. -> Horaires de travail : De 11h à 15h : le Lundi, mardi, jeudi et vendredi De 11h à 16h : le mercredi -> Profil demandé : - Sens du relationnel, goût du travail en équipe - Capacité à s'adapter à tous types de publics, - Esprit d'initiative, autonomie, faire preuve de créativité - Capacité d'organisation -> Formation - Pas de diplôme requis -> Expérience - Expérience auprès du public en situation de grande précarité serait un plus -> Conditions particulières : - Poste basé à Nantes- Centre d'AccueilÔvives-12 allée Nicole Girard Mangin - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 2 (1 801,80€ brut pour un temps plein sans ancienneté). + Prime « Ségur du social » - Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.
La mission Vous êtes passionné.e de pédagogie ? LES PETITS CHAPERONS ROUGES, pionnier des crèches en France, est un réseau de plus de 800 crèches. Vous recherchez une opportunité en tant que Auxiliaire Petite Enfance ? Poste sur les vendredis uniquement (7h/semaine) Concrètement, qu'est-ce que ça implique ? - Garantir l'accueil de l'enfant et de sa famille, accompagner la « séparation » - Pratiquer des soins individualisés et adaptés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel - Animer des temps de la vie quotidienne et proposer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche - Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, ça donne quoi ? - Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction - Veiller à les intégrer à la vie quotidienne de la crèche Et le travail en équipe, dans tout ça ? - Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux temps forts de l'année - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction - Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous. Le profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V minimum attestant de compétences dans l'accueil des jeunes enfants ? Notre projet éducatif pensé pour l'enfant s'appuie sur un concept international très innovant : les 5 compétences clés du XXIème siècle - Pensée Critique, Communication, Coopération, Créativité et Citoyen Responsable. Dans votre crèche, vous donnerez aux enfants les clefs pour grandir et s'épanouir aujourd'hui, mais aussi se préparer sereinement au monde de demain ! Vous êtes créatif ? Avec votre équipe, vous déploierez notre mission éducative - « Offrir un environnement qui révèle le potentiel de chaque enfant et qui développe les compétences clefs indispensables pour son avenir » - en personnalisant vos projets en fonction des enfants et de leur famille, des ressources et du territoire et des envies de l'équipe. Rejoignez Les Petits Chaperons Rouges et bénéficiez d'un cadre de travail stimulant et épanouissant : - Développez votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur (nombreux programmes et outils de formation en présentiel ou en e-learning, programme VAE) - Grâce à notre réseau de 750 crèches, donnez de l'élan à votre carrière (évolutions professionnelles internes favorisées, mobilité géographique facilitée, suivi de carrière personnalisé ) - Bénéficiez d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle (primes, congés supplémentaires, places en crèche ) - Rejoignez une entreprise engagée qui donne du sens à votre quotidien - Et découvrez un esprit d'entreprise ! Poste à pourvoir au plus vite jusqu'au 01/08/2026
La crèche LE PETIT BONHEUR recherche son ou sa remplaçante en CDD à temps plein, dès que possible (la crèche ferme entre le 25/12 et le 04/01). Organisation du travail sur 4.5 jours de présence, planning fixe. CDD court, pouvant être renouvelé. Vos missions: auprès des enfants, vous êtes dans l'accompagnement de leur développement au quotidien, proposant des espaces de jeux dans un climat de confiance et de travail d'équipe. Vous accompagnez les parents dans l'exercice de leur parentalité. Vous contribuez aux projets en cours. La crèche associative LE PETIT BONHEUR, agrément de 40 places, est située entre l'Erdre et la clinique Brétéché, bien desservie par les transports en commun ( C6, tram 2 et busway). Ouverture de 7h45 à18h45 (présence des enfants de 8h à 18h30). Fonctionnement en 2 unités d'âges mélangés, 5 professionnelles (1 EJE référente d'unité et 4 pro aux de puer ou animatrice PE) pour 20 enfants+ 2 pro "volantes" en soutien Projet d'établissement récent, autour de la libre circulation. Prévoyez votre attestation d'honorabilité et postulez!
Crèche associative accueillant 35 enfants répartis sur deux espaces, recherche un auxiliaire petite enfance H/F pour participer à la prise en charge des enfants dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, activités, sommeil ...) dans une relation bienveillante. Mission de 15 jours potentiellement renouvelable si prolongement, du 09 au 19/12/25 Nos axes de travail sont les suivants : - veiller à la sécurité affective et physique de l'enfant - l'accompagner dans ses acquisitions et favoriser son autonomie - solliciter et faciliter les interactions entre les enfants - créer un climat de confiance entre les parents et le personnel de la crèche Missions : Accueille quotidiennement l'enfant et sa famille Assure les soins d'hygiène et accompagne l'enfant dans tous les actes de sa vie quotidienne Organise des activités en lien avec l'ensemble de l'équipe Est responsable d'un groupe d'enfants et assure leur suivi individuel Encadre des stagiaires Assure l'hygiène et la désinfection du matériel utilisé pour les enfants Participe à la réflexion sur le projet La crèche de la lanterne magique est un espace de bienveillance et de respect où l'attention est portée sur le besoin de l'enfant et le respect de son rythme. Un environnement de travail où il fait bon vivre et où chaque professionnel porte de l'attention aux autres. Nous cherchons des personnes à fortes qualités humaines qui s'épanouiront au travail et sera pleine d'énergie pour les enfants de la crèche. Bienvenue à vous si cette description vous correspond !
Crèche de 42 berceaux 2 unités en âge mélangé. le poste consiste à répondre aux besoins des enfants tout au long de la journée. l'accompagner tout au long de la journée en lui proposant des activités adaptées à son âge et son développement travailler en équipe est primordial avoir un rôle de soutien à la parentalité auprès des familles. être attentif à l'état de santé de l'enfant, administrer les médicaments sous couverts de la direction et de l'infirmière.
Situé dans l'agglomération nantaise, et sur les Territoires d'Ancenis et Clisson, L'ETAPE Jeunes Anjorrant, établissement intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance est composé de 7 services distincts et spécialisés. Notre service de crèche accueille les enfants de 0 à 4 ans, dont les mères sont adolescentes et hébergées par le Service Educatif Interne ou par le Service Autonomie Sociale de L'Etape Jeunes Anjorrant. La Crèche accueille les enfants et les soutient dans leur développement à travers des activités d'éveil et de socialisation. Elle permet aussi aux jeunes femmes de poursuivre leurs projets et construire leur avenir, en proposant des temps d'accueils supplémentaires pour apporter du relais et du répit. De ce fait, la crèche est ouverte de nuit comme de jour, tous les jours de l'année. Pour le service de la Crèche, l'Association L'ETAPE recrute : Auxiliaire de Puériculture de Jour - CDI Missions : Sous l'autorité de la responsable du service, l'auxiliaire intervient au sein d'une équipe dédiée à l'accompagnement des enfants accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance. Ses missions sont : - Auprès des enfants : o L'auxiliaire prend en charge les enfants sur les temps d'accueil de ce dernier à la crèche (crèche avec horaires décalés 6h45 au plus tôt le matin et 21h15 au plus tard le soir - 1 week-end par mois), elle veille à ses soins quotidiens et dans un accompagnement global pensé selon les besoins de chacun. o L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil, d'éducation visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. o Elle est amenée à recueillir les informations concernant la santé de l'enfant, ses acquisitions psychomotrices, ses habitudes de vie (sommeil, alimentation) et l'accompagner si besoin à des rendez-vous médicaux. o Veille à la transmission des informations et de ses observations en équipe pluridisciplinaire o Travail en collaboration étroite avec le service éducatif en charge de l'accompagnement des parents. - Auprès de l'institution, l'auxiliaire : o Participe aux synthèses ; o Participe aux temps de réunions et de formations institutionnelles ; o Contribue aux rapports d'observation écrits ; o Participe à l'entretien des lieux d'accueil des enfants. Profil : o Diplôme dans le domaine de la petite enfance exigé o Connaissance du public protection de l'enfance appréciée o Motivation pour agir auprès d'un public fragilisé o Capacité à tenir ses engagements o Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire o Attestation d'honorabilité obligatoire Poste : o Poste à pourvoir : à partir du 5 janvier 2026 o Temps de travail : CDI o Interventions en horaires décalés. o Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966, avec la prime d'internat et prime Ségur o Avantages (CSE, chèques vacances, complémentaire santé, remb 50% transport public.) o Lieux de travail : Nantes - rue du Général Buat Adresser candidature, CV et lettre de motivation : A l'attention de Mme PESNEAU Cheffe de service L'ETAPE Jeunes Anjorrant 80 rue du Général Buat 44000 Nantes Ou à l'adresse mail : leja@letape-association.fr Site Internet https://www.letape-association.fr
CDDR Auxiliaire Petite Enfance de Jour (Crèche) Situé dans l'agglomération nantaise, et sur les Territoires d'Ancenis et Clisson, L'ETAPE Jeunes Anjorrant, établissement intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance est composé de 7 services distincts et spécialisés. Notre service de crèche accueille les enfants de 0 à 4 ans, dont les mères sont adolescentes et hébergées par le Service Educatif Interne ou par le Service Autonomie Sociale de L'Etape Jeunes Anjorrant. La Crèche accueille les enfants et les soutient dans leur développement à travers des activités d'éveil et de socialisation. Elle permet aussi aux jeunes femmes de poursuivre leurs projets et construire leur avenir, en proposant des temps d'accueils supplémentaires pour apporter du relais et du répit. De ce fait, la crèche est ouverte de nuit comme de jour, tous les jours de l'année. Pour le service crèche (service de protection de l'enfance), l'Association L'ETAPE recrute : Auxiliaire de petite enfance de Jour (H/F) (Crèche) CDD pour des remplacements Missions : Sous l'autorité de la responsable du service, l'auxiliaire intervient au sein d'une équipe dédiée à l'accompagnement des enfants accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance. Ses missions sont : - Auprès des enfants : o L'auxiliaire prend en charge les enfants sur les temps d'accueil de ce dernier à la crèche (crèche avec horaires décalés 6h45 au plus tôt le matin et 21h15 au plus tard le soir - 1 week-end par mois), elle veille à ses soins quotidiens et dans un accompagnement global pensé selon les besoins de chacun. o L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil, d'éducation visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. o Elle est amenée à recueillir les informations concernant la santé de l'enfant, ses acquisitions psychomotrices, ses habitudes de vie (sommeil, alimentation) et l'accompagner si besoin à des rendez-vous médicaux. o Veille à la transmission des informations et de ses observations en équipe pluridisciplinaire o Travail en collaboration étroite avec le service éducatif en charge de l'accompagnement des parents. - Auprès de l'institution, l'auxiliaire : o Participe aux synthèses ; o Participe aux temps de réunions et de formations institutionnelles ; o Contribue aux rapports d'observation écrits ; o Participe à l'entretien des lieux d'accueil des enfants. Profil : - Diplôme dans le domaine de la petite enfance exigé - Connaissance du public protection de l'enfance appréciée - Motivation pour agir auprès d'un public fragilisé - Capacité à tenir ses engagements - Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire - Attestation d'honorabilité obligatoire Poste : - Poste à pourvoir : dès que possible et jusqu'au 2 janvier 2026 - Temps de travail : CDD de remplacement Temps Plein - Interventions en horaires décalés en semaine et sur les week-ends - Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966, avec la prime d'internat et prime Ségur - Avantages (CSE, chèques vacances, complémentaire santé, remb 50% transport public.) - Lieux de travail : Nantes - rue du Général Buat Adresser candidature, CV et lettre de motivation avant 12/12/2025 : A l'attention de Mme PESNEAU Cheffe de service L'ETAPE Jeunes Anjorrant 80 rue du Général Buat 44000 Nantes Ou à l'adresse mail : leja@letape-association.fr Site Internet https://www.letape-association.fr
SERIS Security, recherche en CDD un(e) agent(e) de sécurité évènementiel pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Nantes (44). CDD ponctuels jusqu'au 31/12/2025 ainsi que d'autres dates à venir pour le calendrier 2026. Sur un site ERP en poste vacation de 5h au statut Employé et au taux horaire de 12.67€. Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *: - le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois, - le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus). * sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces œuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien motivé(e) et consciencieux(se) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'agent d'entretien, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène de nos locaux, afin d'assurer un environnement sain et agréable pour tous. Vous travaillerez en autonomie tout en respectant les consignes de sécurité et de qualité. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la qualité de vie au sein de notre établissement tout en évoluant dans un cadre professionnel dynamique. Responsabilités Effectuer le nettoyage des sols, surfaces, sanitaires et espaces communs Assurer le vidage des poubelles et le tri des déchets Travaux spécifiques : Remise en état après travaux, lavage de vitres, cristallisation de marbres, désinfection. Débarrassages : Débarras de caves et greniers, évacuation d'encombrants sur chantiers extérieurs, évacuation et destruction d'archives. Préparation du matériel et des produits : Chargement dans les véhicules, préparation du chantier (balisage, protection des équipements). Nettoyage techniques : Décapage, métallisation, cristallisation, nettoyage haute pression, shampoing moquette. Responsabilité : Travailler sous la responsabilité de votre Chef de Secteur, repérage géographique des chantiers, et respecter les normes de sécurité. Profil recherché Expérience préalable dans le domaine de l'entretien ou une motivation sérieuse pour apprendre ce métier Sens du détail, rigueur et organisation dans l'exécution des tâches Capacité à travailler efficacement en autonomie tout en étant à l'écoute des consignes Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité Discrétion, sérieux(se) et sens du service Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où votre professionnalisme sera valorisé, n'hésitez pas à postuler. Déplacement journalier nécessitant le permis de conduire. Véhicule de service à disposition. Autorisation d'utilisation pour déplacement (domicile/travail)
Underdog ouvre son atelier de Nantes aux personnes souhaitant se former au métier de technicien électroménager, grâce à un parcours de reconversion en partenariat avec France Travail. En 3 mois, apprenez un métier technique et concret, puis évoluez vers un CDI. Notre mission Chez Underdog, nous reconditionnons et réparons des appareils électroménagers pour leur donner une seconde vie. Notre atelier fonctionne sans déplacements, sans dépannages en urgence, et en équipe. Votre quotidien : - Diagnostiquer les pannes - Réparer ou remplacer des pièces - Tester les appareils - Monter en compétence progressivement - Travailler aux côtés d'une équipe expérimentée Profil recherché - Aisance avec l'outillage et les travaux manuels - Rigueur, logique, organisation - Esprit d'équipe - Envie d'apprendre un métier technique - Maîtrise du français indispensable Ce que nous proposons : 1/ Si proposition de CDI 38h/semaine, du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 26 390 € brut/an pour un profil en reconversion Tickets restaurant Mutuelle et prévoyance Tenue et outils fournis Poste basé à Nantes - Quartier Chantenay 2/ Si proposition de formation (reconversion 3 mois) - Formation pratique en atelier, accompagnée par nos techniciens - Tickets restaurant - Gratification : 856 € brut / mois, offerte par Underdog (non obligatoire mais offerte pour ce programme) Objectif : montée en compétence avant CDI Processus de recrutement Étape 1 - Entretien de motivation + visite atelier Découverte d'Underdog, échange individuel et visite des postes de travail. Si concluant, invitation au test technique. Accueil par Soiboure (Responsable Formation) et Cyrille (Chef d'Atelier). Étape 2 - Entretien technique Évaluation de votre logique technique, de votre aisance avec les outils et de votre compréhension mécanique. Étape 3 - Retour sous 48h Débrief et orientation vers un écolage ou un CDI direct. Parcours possibles Option 1 - POEI 3 mois (reconversion) Formation immersive dans l'atelier Encadrement par nos techniciens Gratification : 865 € brut / mois Option 2 - CDI direct Pour les candidats déjà opérationnels. CDI incluant une période d'essai de 2 mois. Lieu Underdog - Atelier Nantes Chantenay 14 Bd Maréchal Alphonse Juin, 44100 Nantes
Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Relations Résidents pour accompagner un important chantier de réhabilitation de 153 logements répartis sur 23 sites. Ce poste est idéal pour une personne disposant d'un excellent sens du contact, organisée, dynamique et à l'aise pour travailler en proximité avec les résidents et les équipes travaux. Vos missions. Avant travaux. - Planifier les états des lieux avec le client et le conducteur de travaux - Préparer les supports (dossiers résidents, affichettes, courriers.) - Contacter les résidents et réaliser les états des lieux (prise de notes, particularités) - Préparer le planning travaux en lien avec les équipes - Effectuer les demandes d'autorisation de voirie (DPAV) Pendant les travaux. - Imprimer et transmettre les DPAV au chef de chantier - Informer les résidents des dates de travaux (courriers) - Collecter les clés si nécessaire - Vérifier le bon démarrage des travaux selon le planning - Assurer un suivi quotidien : prises de remarques, réclamations, communication aux équipes - Gérer les demandes de remboursement électricité via le service dédié (DPI) Après travaux. - Programmer les réceptions de sites avec le client et le conducteur de travaux - Envoyer les courriers de réception + enquête de satisfaction - Effectuer les visites de réception, remise des carnets d'usage et chèques éventuels - Suivre les levées de réserves - Enregistrer les documents pour constituer le DOE (Dossier Ouvrage Exécuté) - Dynamique, organisé(e), ferme mais à l'écoute - Excellente aisance relationnelle - Sens de la discrétion - Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel) - Aisance avec le travail de terrain et le contact résident - Permis B obligatoire - personne véhiculée indispensable Conditions. - Dates : du 05 janvier au 30 octobre 2026 - Formation assurée par une Relation Résidents expérimentée - Panier repas 15 € / jour - Indemnités de transport selon grille interne - Rémunération définie selon profil Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Rattaché(e) au responsable administratif et financier, au sein d'une petite équipe et en contact régulier avec les clients et services internes, vous prenez en charge diverses missions, dans un environnement multi-sociétés. - Facturation clients - Saisie des encaissements - Recouvrement - Suivi des comptes clients - Mise à jour des bases de données (clients, tarifs...) Vos expériences précédentes et vos compétences vous permettent d'être autonome et opérationnel(le) sur l'ensemble des missions présentées ci-dessus.
Filiale du groupe Air Liquide, notre entreprise est un acteur de référence dans la prise en charge à domicile des patients atteints de pathologies respiratoires chroniques (apnée du sommeil, insuffisance respiratoire, BPCO.). Depuis plus de 30 ans, nous plaçons l'humain, la qualité de service et la proximité au cœur de notre engagement, avec un haut niveau d'exigence en matière d'éthique et de sécurité. Au sein de notre agence de Saint-Luce, vous intégrez une structure dynamique et solidaire, où chaque jour a du sens. En tant que coordinateur administratif et logistique, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des patients à domicile. Vos missions au quotidien : - Assurer un accueil téléphonique chaleureux des patients et des prescripteurs - Gérer et suivre les dossiers médicaux en lien avec les prestations prescrites - Coordonner les interventions techniques à domicile, en étroite collaboration avec les équipes terrain - Organiser les livraisons de matériel respiratoire (oxygénothérapie, PPC, VNI.) - Gérer le suivi administratif et logistique des prestations : plannings, retours, échanges de matériel. Vous êtes en contact permanent avec les équipes techniques, les infirmier(ère)s conseil et les professionnels de santé, dans un esprit de coopération et d'efficacité. Avantages en lien avec le contrat : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 622,07 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous avez le sens du service, savez faire preuve d'écoute et d'empathie - Vous êtes à l'aise au téléphone et possédez de bonnes qualités relationnelles - Vous faites preuve de rigueur, savez gérer les priorités et aimez le travail bien fait - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Excel, etc...) - Une première expérience en milieu médical, logistique ou en relation client serait un plus - Débutant(e) bienvenu(e) : une formation complète est assurée dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise de poste.
À propos de la mission : Le cuisinier en collectivité a pour rôle d'élaborer tous les plats d'un repas, de l'entrée au dessert en passant par le plat de résistance. Il établit pour ce faire des menus, travaille les produits, s'occupe des cuissons et du dressage. Rythme de travail : Travail en journée Rémunération & Avantages : Rémunération : 12,30 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché : - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis : aucun certificat requis
À propos de la mission : - Aider le personnel et l'établissement où il travaille à maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l'entretien des locaux, du matériel et de la vaisselle. - Le plongeur peut être amené à exécuter des tâches d'appoint en cuisine ou en salle. Rythme de travail : Travail en journée Rémunération & Avantages : Rémunération : 11,89 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,39EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché : - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis : aucun certificat requis
Vos missions : Directement rattaché(e) à la Directrice d'établissement, vos principales missions sont : - Prendre soin de l'enfant dans toute sa dimension : élaboration et mis en œuvre des activités d'éveil en prenant en compte le besoin et le rythme de l'enfant ; aménagement d'un lieu d'accueil sécurisant et adapté où l'enfant pourra expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ; application des protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité ; - Soutenir les familles dans l'exercice de leurs fonctions parentales à travers des pratiques d'écoute et d'accompagnement : développement de la relation parent-enfant ; sensibilisation aux besoins fondamentaux de l'enfant ; développement de la confiance en soi/estime de soi dans son rôle de parent ; - Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue. Votre profil - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ; - Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative ; - Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les familles et également avec l'équipe éducative ; - Vous avez plutôt une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite ; - Vous avez un intérêt pour la cause des personnes en situation de vulnérabilité ; - Vous souhaitez vous engager dans un projet différent qui réunit l'accueil individualisé des enfants, le soutien à la parentalité, dans une dynamique d'accompagnement global. Contrat : CDI - temps plein 35h / semaine Salaire brut mensuel : 2 190,42€ + reprise ancienneté acquise au sein de la branche ALISFA Avantages : carte tickets restaurants (valeur faciale 8,5euros), 8 jours de congés conventionnels, prise en charge du transports 60%, supplément familial de traitement selon nombre d'enfants à charge, prime d'éducation des grands enfants, prime de remplacement inopinée, prime de cooptation, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.
La vocation de notre association est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives. Environnement professionnel : Le Multi-Accueil Des Premiers Pas est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 18 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière ou médecin de l'établissement, Agent de service et accueille jusqu'à 45 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
Vous cherchez du travail ? Ca tombe bien, ON VOUS CHERCHE AUSSI !! La famille Remue Ménage cherche à s'agrandir ! Remue Ménage est une entreprise de service à la personne située à Nantes (44). Soucieux de la satisfactions de nos clients mais aussi du bien être de nos salariés, nous sommes à la recherche d'assistants ménagers H/F désireux de rejoindre cette aventure. Vous participerez au confort de vos clients professionnels en assurant l'entretien de leur locaux/ bureaux. Vous n'avez plus à choisir entre vie privé et vie professionnelle : Nous nous adaptons à vos disponibilités en vous proposant un planning alliant vos besoins et les nôtres avec des horaires flexibles et des sites d'interventions autour de chez vous. Chez Remue Ménage, nous vous formons sur le terrain, nous acceptons donc les débutants motivés et désireux d'apprendre ! Vous réaliserez des prestations de ménage sur divers lieu d'interventions. Vous faites preuves de rigueur et suivez le cahier des charges fournit. Ainsi, vous cherchez la satisfaction de votre client en lui offrant des prestations qualitatives à la hauteur de sa demande. Grâce au système de pointage, vous ne perdez pas une minutes du temps passé chez vos clients ! Et parce que tout travail mérite salaire; nous valorisons nos collaborateurs avec une rémunération débutant à 11,88 € brut de l'heure, évolutive en fonction de votre expérience et/ou de la qualité de votre travail. Vous gérer votre travail à votre rythme à partir de votre téléphone de service équipé de connexion internet fournit par Remue Ménage. Ainsi, vous pouvez consulter votre planning, vos cahiers des charges et tout ce dont vous avez besoin à portée de main ! Vous aimez aidez votre prochain et souhaitez travailler dans une entreprise qui partage vos valeurs ? N'attendez plus et rejoignez la famille Remue Ménage ! Contrat CDI à temps partiels à pourvoir dès aujourd'hui ! - entre 17h et 21h - entre 12h et 14h - entre 7h et 9h Déplacement fréquent sur Nantes .
Pour notre crèche quartier Malakoff , nous recherchons un/e Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants. Sous l'autorité du directeur et par délégation de la directrice de structure, elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. L'éducateur de jeunes enfants est le garant du cadre sécuritaire notamment lors de la continuité de direction. Le poste est à pourvoir dès que possible, à 80 % jusqu'à fin juillet et à temps plein par la suite. Amplitude de la crèche de 7h45 à 18h30 avec plusieurs roulements permettant d'avoir une après-midi par semaine et un vendredi toutes les 7 semaines. Vous aurez pour missions : Accueil des enfants - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ; - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ; - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis ; - Assurer la sécurité physique et psychique de l'enfant. Accueil des Familles - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ; - Offrir un soutien aux familles ( écoute, conseil..) - Veiller à la discrétion professionnelle - Valoriser les familles dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l'échange avec les familles sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication ( panneaux d'affichage, photos .. ) Diplôme exigé : - DE Educateur de Jeunes Enfants Expérience souhaitée de 2 ans auprès d'enfants 0 à 3 ans.
ITTAKA Nantes, recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de la construction de réseaux souples, un(e) assistant(e) administrative et technique, basé sur La Chapelle sur Erdre (44). Vos missions principales : - Impression des dossiers travaux pour les équipes de génie civil, en veillant à la bonne gestion des documents et à leur diffusion rapide. - Création de chantiers sur l'outil Kraaft, avec une attention particulière à la précision des informations saisies. - Demande de DT/DICT (Déclaration de Travaux et Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux), afin d'assurer la conformité et la sécurité des interventions sur le terrain. - Demande d'arrêtés de circulation et de permissions de voirie pour garantir la bonne organisation des chantiers et la sécurité des riverains. Profil recherché : - Vous avez une première expérience dans un poste administratif ou technique, idéalement dans le secteur du génie civil ou de la construction. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et avez des connaissances sur l'outil Kraaft. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du relationnel pour échanger avec les différents acteurs (équipes internes, administration, etc.). - Vous faites preuve de réactivité et d'initiative face aux besoins de l'équipe.
Rejoignez l'équipe de Chronopost à Carquefou en tant que Préparateur de commandes (H/F) ! Dans le cadre d'un renfort d'activité pour la période des fêtes, nous recherchons des agents de tri et préparateurs de commandes motivés. Vos missions incluront le tri des colis, le scan, l'étiquetage, le contrôle des flux, la préparation des tournées et diverses tâches de manutention. Profil recherché : Nous cherchons des candidats dynamiques, rigoureux et autonomes, à l'aise dans un environnement rythmé. Une première expérience en logistique est appréciée mais non obligatoire. Les horaires sont variables (matin, après-midi ou nuit) avec un démarrage rapide et possibilité de prolongation selon les besoins. Poste accessible uniquement aux personnes véhiculées. Pour postuler, contactez l'agence Actual Nantes Pablo Picasso au *** (voir postuler) ou envoyez votre CV à Durée du contrat : 30 jours à partir du 4 décembre 2025. Temps plein : 35 H/Semaine. Le poste de Préparateur de commandes (h/f) requiert un ensemble de compétences spécifiques pour assurer le bon déroulement des opérations logistiques. Le candidat idéal doit posséder une excellente capacité d'organisation pour gérer efficacement les commandes et assurer le suivi des stocks. Une maîtrise des outils informatiques est essentielle pour utiliser les logiciels de gestion de stock et de suivi des commandes. De plus, une atitude dynamique est nécessaire pour accomplir des tâches de manutention et de déplacement de marchandises. Il est important que le candidat ait un esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec ses collègues et optimiser les processus logistiques. Enfin, une attention particulière aux détails est cruciale pour garantir l'exactitude des commandes et minimiser les erreurs.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Vous interviendrez sur des missions très polyvalentes, principalement en Ambulance de Secours et de Soins d'Urgence (ASSU). Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Les missions du poste Boostez votre carrière en rejoignant KALHYGE, un leader incontournable de la Location et Entretien d'Articles Textiles et des Équipements d'Hygiène ! Nous recrutons pour notre nouveau site, conçu pour devenir un modèle d'innovation et d'efficacité. Équipée des dernières technologies du secteur, notre usine promet un environnement de travail moderne et stimulant. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, contribuer à un projet ambitieux, et évoluer dans un cadre où la sécurité, la qualité, et la performance sont au cœur de nos priorités, ce poste est fait pour vous ! Le poste : Rattaché(e) au(à la) Chef(fe) d'équipe, vous participez à la bonne réalisation de la production de manière à servir la rentabilité de l'unité et à satisfaire pleinement les attentes des clients. Plus précisément vous : Réceptionner les sacs et chariots de linge que nous ramassons chez nos clients par tournée Vérifier l'identification des sacs et des chariots Trier, vider les poches et séparer par catégorie (textile, couleur.) Mettre sur cintre les vêtements venant d'être lavés Attacher les boutons, arranger les cols, placer le rabat des poches à l'intérieur. Choisir le système le plus adéquat pour l'accrochage du vêtement sur cintre. Examiner chaque vêtement après lavage/séchage pour s'assurer qu'il est dans l'état de propreté requis. Détecter les vêtements non conformes et les orienter vers le traitement approprié en fonction de leur non-conformité. Engager les vêtements sur le tapis de la plieuse. Surveiller les opérations mécaniques de pliage. En fin de poste, effectuer le rangement du poste de travail et le balayage
Conseiller en Insertion Professionnelle UES H/F à Nantes - CDD 6 mois renouvelable - 30 245 € brut annuel Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! Votre contribution au quotidien En tant que coach de l'insertion dans le cadre du dispositif Un Emploi Stable (UES) et dans une dynamique de co-construction, vous : - Accompagnez les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (profils variés y compris des salariés en emploi non durable). - Guidez les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi. - Préparez les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises. - Animez des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi. - Organisez des événements pour développer votre réseau d'entreprises partenaires en partenariat avec le Chargé de Relations Entreprises du secteur. - Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres de votre bassin d'emplois. - Assurez la promotion des profils que vous accompagnez. - Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. Votre valeur ajoutée unique - Expert de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement. - Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du bassin économique local. - Maestro de l'animation de groupe y compris à distance. - Expert dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel. - Enthousiaste et volontaire. - Maîtrise l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail. - Autonome mais apprécie le travail en équipe. - Combattif et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise - Temps de travail : 36H30 / semaine (horaires élargis - (horaires élargis - 1 fois par semaine 8h à 16h, 1 fois par semaine 11h30 à 19h, 3 fois par semaine 9h à 17h30 et 1 samedi par mois de 9h à 13h) - Rémunération : 30 245k€ brut annuel. - Prime vacances. - RTT. - Mutuelle et prévoyance. - Tickets restaurant. - Transport : 75% pris en charge. - 3 jours de missions associatives/an. - Plan d'épargne retraite. - Accords télétravail. - Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie - Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap). - Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat). - Une méthodologie qui a fait ses preuves. - Des outils performants. - Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe - Premier contact (10 min). - Échange RH (45 min en visio). - Rencontre terrain (1h en présentiel). Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle
Type de contrat : CDI statut cadre 100% ETP (forfait jour) Rattaché-e à la Direction de la mission périscolaire, vous : - Pilotez le suivi du marché et la démarche qualité - Encadrez fonctionnellement un-e Chargé-e de contrôle de gestion et d'études, sur lequel-laquelle vous vous appuyez pour la production et la fiabilisation des données, - Êtes un maillon clé entre la direction, les équipes de terrain, les services support et la collectivité. Missions principales 1. Pilotage du marché et de la qualité de service - Garantir la qualité des services périscolaires en assurant un suivi rigoureux des indicateurs clés (activité, fréquentation, recrutement, sécurité.) à partir des données produites par le/la Chargé-e de contrôle de gestion et d'études ; - Superviser la conformité aux engagements contractuels et aux réglementations en vigueur ; - Formaliser et mettre à jour le processus qualité et les procédures internes, et en garantir la bonne appropriation par les équipes ; - Concevoir et diffuser des outils de suivi et d'accompagnement (guides, supports, questionnaires, outils d'évaluation.). 2. Évaluation continue et amélioration des dispositifs - Optimiser les mécanismes d'évaluation des activités périscolaires en développant des outils adaptés aux besoins du terrain et de la direction ; - Analyser les tendances et identifier les domaines d'amélioration (organisation, ressources, fréquentation, qualité de l'accueil.) ; - Proposer et suivre des plans d'actions et de progrès en lien avec la direction et les équipes ; - Réaliser des évaluations périodiques à la demande de la direction et produire des rapports à destination des parties prenantes internes et externes ; - Assurer une veille réglementaire sur le secteur périscolaire et intégrer les évolutions dans les pratiques et les procédures. 3. Reporting, analyse et rôle d'alerte - Piloter la préparation des reportings réguliers (Ville de Nantes, direction, instances internes), à partir de données consolidées ; - Croiser les indicateurs (activité, RH, qualité, sécurité, organisation.) pour proposer une analyse transversale de l'activité ; - Superviser la cohérence et la fiabilité des données produites, en lien étroit avec le/la Chargé-e de contrôle de gestion et d'études ; - Développer et faire évoluer les tableaux de bord et outils de suivi pour offrir une vision claire et partagée de l'activité périscolaire ; - Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risque (retards prévisionnels, tensions organisationnelles, dysfonctionnements.) et élaborer des préconisations et solutions correctives avec la direction. Profil recherché Formation & expérience - Formation supérieure Bac +5 en Qualité, Amélioration continue, Management de la qualité ou équivalent ; - Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (pilotage de dispositifs, gestion de projets qualité, mise en place de processus) ; - Bonne connaissance des services périscolaires, du secteur ACM (accueils collectifs de mineurs) ou d'environnements proches (animation, ESS, collectivités, médico-social, etc.). Compétences techniques - Très bonne maîtrise des méthodologies qualité : démarche d'amélioration continue, planification, système documentaire, résolution de problèmes ; - Compétences confirmées en gestion de projets (déploiement d'outils, conduite du changement, coordination d'acteurs multiples) ; - Bonnes connaissances en analyse statistique et en suivi d'indicateurs ; - Maîtrise de la suite Office 365, en particulier Excel ; - Maîtrise des aspects de la commande publique (marchés, comités techniques, comités de pilotage.) et des relations avec les collectivités territoriales.
Onet Sécurité Solutions Humaines recrute un agent de sécurité H/F pour intervenir sur un site Étatique. Vos missions : Assurer la protection des personnes et des biens présents sur le site Contrôler les accès et vérifier l'identité des visiteurs Gérer les incidents selon les procédures en vigueur Signaler toute anomalie ou situation inhabituelle Profil recherché : Carte professionnelle en cours de validité (obligatoire) SST en cours de validité Vacation du Lundi au Vendredi 13h30 à 20h30
Sur un site client: une galerie marchande située à Nantes(44), nous recherchons un Agent des Services de Sécurité Incendie H/F. Vous êtes garant(e) des missions d'incendie et d'assistance à la personne. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité, d'un SSIAP1 et SST à jour. Horaires : variables. Le coefficient est de 140 soit 1912.24 €/mois (brut). CDI à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND44
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Les Petits Chaperons Rouges est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Nous sommes engagés dans l'innovation éducative, la qualité d'accueil et la responsabilité sociale et environnementale. Missions : Mettre en œuvre le projet éducatif innovant des 5C au service de l'éveil des enfants. Travailler en équipe et en binôme pluridisciplinaire. Respecter le rythme individuel de chaque enfant. Accompagner les parents dans leur parentalité et favoriser le dialogue. Participer à des réunions d'EJE au moins 4 fois par an. Contribuer à des boîtes à idées et utiliser des outils pédagogiques dédiés. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE). Polyvalent(e) et respectueux(se) des valeurs de l'entreprise. Capable de travailler en équipe et en binôme pluridisciplinaire. Engagé(e) dans l'inclusion et la non-discrimination. Avantages : 6ème semaine de congés payés offerte. Accès à une plateforme de sport et bien-être. Service d'assistance sociale en ligne. Au moins une formation par an et accès à une plateforme de formations en ligne. Mobilités et évolutions facilitées. CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat). Mutuelle avec 3 paliers de garanties. Grilles de salaires évolutives. Comité Social d'Entreprise (CSE). Titres restaurant. Avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...). Prime de fidélité. Informations complémentaires : Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Nous recrutons avant tout des personnalités.
