Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sainte-Luce-sur-Loire située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sainte-Luce-sur-Loire. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - THOUARE SUR LOIRE, 44 - BASSE GOULAINE, 44 - ST SEBASTIEN SUR LOIRE ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Livraison et ramassage de petits colis. Du lundi au vendredi de 7h à 16h avec une pause déjeuner et 1 samedi matin sur 2 39h /semaine Possibilité de faire des heures supplémentaires véhicule 12/14m3 Taux horaire brut : 12.09 € - indemnité repas : 16.20 € - mutuelle d'entreprise
AGEPLA, recherche pour l'un de ses adhérents œuvrant pour le cinéma international depuis 1979 son ou sa futur(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable. Sous la responsabilité de la secrétaire générale et en lien avec le cabinet d'expert comptable vous intervenez sur les deux axes qui suivent : Assistance comptable -Suivi de la tenue des comptes. -Mise en place de plateforme comptable (Assoconnect ou équivalent) -Contrôle et saisie des pièces achats, ventes, notes de frais. -Rapprochements bancaires. -Rendez-vous de suivi avec le cabinet d'expert comptable -Suivi des paiements fournisseurs. Assistance Administrative - Suivi et négociation des contrats et frais généraux de prestataires annuels. - Suivi administratif du personnel : rédaction et signatures des contrats de l'équipe. - Transmission mensuelle des éléments de paie au sous-traitant (Poppaye). Vous intervenez deux jours par mois (14h mensuel). Vous êtes motivé(e), vous recherchez un temps partiel, le monde du cinéma vous passionne ? Alors ce poste est fait pour vous!
Initiative Emploi Partagé (IEP) est un groupement d'employeurs qui s'adresse à toutes les entreprises. Notre objectif est de mettre en réseau les besoins en compétences de nos adhérents sur des temps partiels, afin d'en créer des temps plein ou temps choisi pour le salarié. Nous répondons ainsi au besoin en flexibilité des structures, tout en apportant stabilité et sécurité pour le salarié.
CONTRAT ALTERNANCE (H/F) Missions Dans le cadre d'une formation en vente, nous recherchons un collaborateur, en alternance dès que possible. Différents niveaux d'études acceptés : cap, bac professionnel, bac +2, licence etc. Vous aimez la relation client ? Vous avez le sens de la communication ? La Maison de la Presse de Saint Sébastien sur Loire recherche un(e) étudiant(e), futur(e) collaborateur(rice), ayant pour mission l'encaissement, la mise en rayon et le marchandisage des produits. La polyvalence fera partie des compétences attendues. En effet, la Maison de la Presse propose différentes familles de produits. Vos missions : - Accueil de la clientèle et vente de différents types de produits (tabac, presse, loto, jeux à gratter, confiserie) -Tenue de la caisse -Gestion de la presse: réception, pointage, mise en rayons, traitement des invendus - Gestion des livraisons : : réception, pointage, étiquetage, mise en rayons - Réassort des rayons : tabac et paratabac - Entretien du magasin : rangement, nettoyage, vitrines En fonction du niveau d'études, des responsabilités plus importantes seront confiées au futur collaborateur. Le magasin est ouvert les week-ends. Qualités Professionnelles Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées et parfois imprévues. Être dynamique, faire preuve d'initiative et d'autonomie dans le travail quotidien. Faire preuve d'écoute et de patience pour pouvoir proposer un service et un produit adapté à la demande client. Capacité rédactionnelle Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez pas à envoyer votre CV et lettre de motivation à MORICEAU Emeline par mail
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Rejoignez Adecco Tertiaire et notre client basé à Carquefou ! Adecco Tertiaire recherche pour un de nos clients, spécialisé dans le traitement de données, l'hébergement et les activités connexes, un(e) Gestionnaire administratif(ve) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Vos principales missions seront : - Traitement des commandes fournisseurs - Saisie et suivi des factures fournisseurs - Relances fournisseurs en cas de retard ou d'anomalies - Participation à la bonne tenue des dossiers administratifs Profil recherché : - Première expérience significative en gestion administrative ou en comptabilité fournisseur - Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bureautiques - Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel - Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau) Semaine de 4 jours et demi. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET OU HANDICAPÉES.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
Réceptionner et vérifier les marchandises. Préparer les commandes en suivant les instructions et les délais impartis. Utiliser des chariots élévateurs pour déplacer les produits (si titulaire du CACES). Assurer le conditionnement et l'étiquetage des produits. Maintenir l'ordre et la propreté dans l'entrepôt. Participer aux inventaires et aux contrôles de stock. Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise.
Horaires: Du mardi au vendredi de 7h à 14h - fabrication de sandwiches et vente, mise en rayon , ménage Horaires Samedi 7h à 14H - Vente au marché de Talensac (sous les Halles)
Contexte : Le Centre Socioculturel La Maison Pour Tous situé à la Chapelle Sur Erdre, en Loire Atlantique, commune dynamique engagée dans une politique sociale diversifiée, est un lieu de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle qui accueille toute la population en veillant à la mixité sociale. C'est un lieu d'animation de la vie sociale permettant aux habitants d'exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets. Vous assurerez les missions suivantes : Accueil physique et téléphonique du public, information et orientation du public, gestion des inscriptions aux activités, gestion des plannings, gestion des adhérents, élaboration de documents, suivi de dossiers administratifs, communication, organisation de l'espace d'accueil, tenue de la caisse. Fiche de poste détaillée disponible sur demande
Vos missions * Réception des bons de commandes clients * Réalisation de devis et factures * Commandes matériel fournisseur * Planification des chantiers avec le responsable technique * Réalisation des déclarations préalables auprès des mairies * Gestion de la partie administrative commerciale et de la relation client (Suivi des dossiers, Gestion des SAV.) * Demande de Consuel * Classement des factures dans le logiciel * Suivi des règlements Notre Futur(e) Assistant(e) Administratif(ve) en Alternance H/F * Vous êtes en formation dans le domaine de l'administration, de la gestion ou d'un domaine similaire. * Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautique, gestion de bases de données, etc.). * Vous possédez de solides compétences en organisation et en gestion du temps. * Vous avez un excellent relationnel et un sens aigu du service client. * Vous êtes rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un esprit d'analyse. * Vous avez un bon niveau de communication écrite et orale. * Vous êtes capable de travailler en autonomie. Modalités : Contrat d'alternance de 12 mois. Rémunération : Selon convention d'apprentissage. Pour plus d'informations, n'hésite pas à visiter notre site internet : https://helioteck.fr/
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement, du suivi de la presse. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir début septembre Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
L'Ecole des Commerces est un centre de formation à taille humaine spécialisée dans la vente et les métiers du commerce. Nos formations sont dispensées en alternance sur 12 ou 18 mois en fonction du cursus du niveau 3 (CAP) au niveau 5 (BTS). Nous vous assurons un accompagnement dans votre recherche d'entreprise et durant toute votre formation pour vous permettre de réussir à l'examen et faciliter votre insertion sur le marché du travail
Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025 Sous l'autorité du Responsable du service petite enfance, vous serez notamment chargé de : - Concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif et le projet pédagogique de la structure, en lien avec l'éducateur de jeunes enfants adjoint et l'équipe - Encadrer l'équipe - Soutenir l'amélioration continue des pratiques concourant à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille - Veiller à l'application de la règlementation, des normes d'hygiène et de sécurité, des protocoles et procédures de la collectivité - Assurer la gestion administrative et financière d'un multi-accueil de 48 places - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets du service petite enfance et de la direction Famille Education Profil Diplôme d'infirmier puériculteur ou éducateur de jeunes enfants Expérience exigée sur une poste de direction Qualités relationnelles Aptitudes managériales Maîtrise de l'outil informatique Disponibilité
Découvrez le profil sur www.carquefou.fr, rubrique La Ville recrute
Carquefou est une ville dynamique et en pleine expansion, qui se distingue par de nombreux projets d'envergure (Médiathèque, Centre Aquatique moderne, Espace culturel et de Congrès de La Fleuriaye,...). Venez contribuer à ces initiatives passionnantes et faites partie d'une équipe qui œuvre chaque jour pour ses habitants. Vos missions principales : - Assister les services dans la définition et l'expression de leurs besoins - Élaborer les pièces administratives des marchés publics (Fournitures - Services - Travaux) - Assurer la dématérialisation des dossiers tout au long de la procédure et du suivi des dossiers - Réceptionner les offres, analyser les candidatures et contrôler leur conformité administrative - Organiser les Commissions (Appel d'Offres - Attribution) et y assister - Transmettre les marchés en préfecture dans le cadre du contrôle de légalité - Gérer la fin de la procédure (attribution, rejet, notification, avis d'attribution, .) - Gérer le suivi des marchés en cours (avenants, reconductions, révisions des prix, résiliation,.) - Gérer le suivi financier des marchés de travaux et de maîtrise d'œuvre (engagements, états d'acompte, Certificats de Paiements) - Gérer les notifications des réceptions des travaux Profil recherché : - Connaissance des marchés publics exigée - Expérience similaire souhaitée - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Rigueur et respect de la confidentialité - Organisation, esprit d'initiative et autonomie - Dynamisme et qualités relationnelles - Esprit d'équipe et du travail en transversalité - Maîtrise de l'outil informatique - La connaissance de logiciels dédiés aux Marchés Publics et aux Finances serait un plus (Utilisation de SIS Marchés et CIRIL Finances à Carquefou) Conditions : - Cadre d'emplois des Adjoints administratifs - Poste ouvert aux contractuels (CDD 12 mois renouvelable) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant, participation employeur prévoyance - Télétravail possible
Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est une nouvelle aventure ? Nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) de Conformité dynamique et passionné(e), prêt(e) à s'épanouir au sein d'un cabinet familial de courtage où l'expertise se conjugue avec des valeurs humaines fortes. Avec 80 collaborateurs, ce groupe se distingue par sa proximité et son engagement envers ses clients. Vos Missions : - Piloter la Conformité : Mettez en place et assurez l'application rigoureuse des procédures de conformité (blanchiment, fraude, corruption). - Maîtriser les Processus : Contrôlez les processus internes et fournissez des reportings clairs et précis à la direction. - Documenter et Valider : Actualisez la documentation produits (fiches, IPID) et validez les partenariats fournisseurs. - Former et Sensibiliser : Accompagnez les équipes sur les aspects réglementaires et faites-en des experts. - Veiller et Protéger : Assurez une veille réglementaire constante et garantissez la conformité RGPD. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure humaine et professionnelle ? Envoyez votre candidature et venez vivre une expérience qui vous propulsera vers de nouveaux horizons ! Votre profil : - Diplôme et Expérience : Bac +5 en poche, vous avez une solide expérience en conformité, audit ou contrôle. - Compétences Clés : Maîtrise de la gestion des risques et des réglementations, avec un talent pour la rédaction et l'analyse. - Qualités Humaines : Organisé(e), rigoureux(se) et pédagogue, vous savez évoluer dans un environnement exigeant. Pourquoi les rejoindre ? - Télétravail : 2 jours par semaine pour un équilibre vie pro/vie perso optimal. - RTT : 23 jours par an pour profiter pleinement de vos moments de détente. - Avantages : Épargne salariale, prise en charge à 75% des abonnements de transport, forfait mobilité durable, carte restaurant et carte cadeaux.
Notre cabinet est un spécialiste du secteur tertiaire (finance, assurance, commerce, juridique ) sur toute la France. Nous nous démarquons par notre réactivité, notre pugnacité et notre accueil 100 % optimiste et dynamique.
Descriptif du poste Nous sommes à la recherche d'un ou une 'assistant-e administratif-ve, pour améliorer la gestion de notre entreprise. L'ADRESSE DES NOUVEAUX BUREAUX SE TROUVERA AVENUE PAUL BELLAMY Objectifs du poste : Re centraliser les informations et assurer le bon suivi qualité. AZ.FINIBAT est créée en juillet 2023. site internet : https://azfinibat-sas.fr AZ.FINIBAT est une entreprise de bâtiment travaillant principalement dans la gestion de fin de chantier pour le compte de promoteur immobilier. L'activité de notre entreprise est en pleine croissance, et dans le cadre de son développement, nous avons besoin d'une personne en support pour nous assister dans notre quotidien. L'entreprise est jeune et flexible, ,nous souhaitons faire pleinement confiance à la personne que nous recrutons. Voici les détails du poste proposée : type de contrat : CDI/CDD - possibilité de temps partiel - à discuter selon profile Télétravail à organiser par phase de demi-journées. De la flexibilité et une démarche d'amélioration continue est demandée. Poste en construction avec missions principales suivantes : GESTION DE L'ENTREPRISE : Gérer les agendas de l'équipe interne : prise de rdv avec les intervenants client ou fournisseurs Suivi de dossiers administratifs des partenaire Suivi de l'état des devis de chantier Archivage du serveur / classement numérique Relancer les clients : paiement des facture Commander des fournitures et matériels selon références clients/fournisseurs. Créer une charte du collaborateur AZ.Finibat Communiquer sur réseaux sociaux 1x/mois Tenir à jour le site internet Préparer Point 1x / 15 jours point global avancée de l'équipe. GESTION DE CHANTIER Suivre les commandes partenaire Suivi de l'état des commandes de marchandise Tenir à jour les RDV d'intervention Tenir à jour l'archivage des attestation de travaux et photos Salaire à discuter selon expérience. Avantage : mutuelle, panier repas, transport
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir début septembre Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
L'agente(e) de service assure l'entretien des locaux et la surveillance des élèves dans l'établissement scolaire. Votre activité contribue à assurer le bien être et la sécurité des utilisateurs. Selon la manière dont l'organisation est structurée, vous pourrez participer à la plonge et à la remise en état du réfectoire. Vous pourrez également assurer le service de restauration , la surveillance du midi, du périscolaire et contribuer à des activités de sécurisation simple. Temps de travail: 19h30 semaine+ 7 h de ménage une journée pendant les vacances scolaires (28h annuelles) soit 700 heures annuelles sur l'année scolaire 2025-2026
Le groupe SSP recrute un employé polyvalent H/F de restauration pour nos restaurants de l'aéroport de Nantes. Les prérequis : -Disponibilité rapide à temps plein ou partiel, -Travail le week-end Nous attirons votre attention sur l'heure de prise de poste à 5h00 du matin. Pas ou peu de transports en communs disponibles sur ces créneaux horaires. Vos futures missions : Placé(e) sous les directives du responsable d'unité et des assistants, Accueillir, conseiller et servir les clients, Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité, à l'efficacité du service et à la satisfaction des clients, Préparer de délicieux hamburgers à partir d'ingrédients frais et de qualité tout au long de la journée, Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne, Procéder au stockage, l'achalandage des vitrines, au conditionnement des produits, Procéder aux opérations d'encaissement, Réaliser le nettoyage des espaces. Qui sommes-nous ? Le groupe SSP est le spécialiste de la gestion des restaurants, bars, cafés, food-courts, lounge et convenience-store dans les aéroports et les gares à travers le monde depuis plus de 60 ans.
DANS LE CADRE DE SA MISSION D'ANIMATION SUR LA COMMUNE DE BASSE GOULAINE (44) 3 POSTES A POURVOIR (Mercredis et Vacances CDI x1 poste à 45% et x2 postes à 54% + périscolaire 70% à 80%) Service : Centre Municipal Enfance Jeunesse de Basse Goulaine Périodes : A partir du 1er septembre 2025 Fonction : Animateur 3/12 ans ALSH et APS Diplômes : Diplôme professionnel de l'animation BAFA minimum Type de contrat : CDI de 0.45ETP à 0.54 ETP (mi-temps) + contrat collectivité périscolaire matin/midi/soir de 10h à 23h/semaine = équivalence temps plein Rémunération : Selon barème convention collective de l'animation (265 points) MISSIONS SUR LE TERRITOIRE DE BASSE GOULAINE : Tous les Mercredis sur le temps scolaire + 4h de temps de préparation/réunion sur la semaine 4 à 8 semaines sur les vacances scolaires Participation Manifestations annuelles Possibilité de Périscolaire matin/midi/soir (contrat mairie) MISSIONS ANIMATION PERISCOLAIRE ET ACCUEIL DE LOISIRS : Référent d'un projet d'animation sur l'année Être en relation avec les enfants 3 à 12 ans Animer et organiser la vie quotidienne Animer et organiser des activités de loisirs Participer aux tâches de la vie collective(rangement/ménage/vaisselle) Travailler dans une équipe d'adultes Assurer la sécurité physique et physiologique des enfants et des jeunes Taches Organiser(prévoir/préparer) des temps d'animation Animer(mener/susciter) des temps d'animation Analyser et évaluer son action Participer de manière active aux réunions d'équipe De construire, de conduire et d'évaluer un projet d'animation en relation avec d'autres animateurs De construire, de conduire et d'évaluer un projet d'animation s'insérant dans le projet pédagogique global du centre De repérer et prendre en compte l'état physique et psychologique de l'enfant ou du jeune De motiver et dynamiser De faire vivre des projets initiés par les enfants et les jeunes
STR, entreprise de plâtrerie, plaquiste et fumisterie spécialisée dans la rénovation, recherche son bras droit administratif pour accompagner le gérant au quotidien dans la gestion de l'entreprise. Entreprise à taille humaine, STR place au cœur de son fonctionnement la bienveillance, le sens des responsabilités, et la fierté du travail bien fait. Ici, chaque collaborateur compte. Rejoignez une équipe qui valorise la confiance, l'autonomie et la bonne humeur. Votre mission : - Administration générale : Suivi des documents administratifs de l'entreprise Classement, archivage, rédaction de courriers Gestion des mails et du courrier entrant/sortant Assistance et préparation à des salons professionnels - Accueil et relation client : Accueil physique au showroom Réception des appels téléphoniques Conseils auprès des clients Suivi des demandes et relances - Suivi commercial : Rédaction de devis et facturation clients Constitution et suivi des dossiers de primes CEE Négociation tarifaire avec les fournisseurs Recherche de matériaux ou produits selon les besoins - Comptabilité (en lien avec le cabinet) : Préparation des éléments comptables pour le bilan Saisie des factures d'achat sur logiciel Tenue de la facturation, pointage des règlements Rapprochements bancaires Suivi des paiements et relances clients Préparation et transmission des données de paie - Suivi d'activité : Gestion du planning des chantiers Suivi des entretiens, visites médicales Gestion des arrêts de travail Suivi opérationnel des chantiers en collaboration avec les équipes terrain Coordination avec le gérant et le conducteur de travaux
STR Plâtrerie, spécialiste de la rénovation et du neuf. Personnalisez vos espaces de vie grâce à notre savoir-faire. N'hésitez-pas à nous contacter pour donner vie à vos idées !
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Les petits plus : à toi la salle de sport et la pause dej' en terrasse. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'hôte/ hôtesse d'accueil c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS (Si tu les acceptes !) - Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et informer le public - Gérer le standard téléphonique - Mener diverses tâches administratives - Gérer la réception et le tri du courrier quotidien NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #COMPUTER Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Poste à pourvoir à compter du 18 août - CDI - 50 route de Vannes 44100 Nantes - Rémunération 25 000€ - Horaires du lundi au jeudi : 09h00 - 12h30 // 14h - 18h Le vendredi : 09h00 - 13h00 // 14h00 - 17h00 Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Assistant-e Polyvalent-e - Cabinet RH & Formation CDI - Temps plein ou partiel - Rezé (44) Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, notre cabinet de conseil RH accompagne les TPE/PME des Pays de la Loire et de Bretagne autour de l'humain et de la transformation durable des organisations Nos domaines d'intervention : - Conseil et accompagnement RH - Recrutement & marque employeur - Formation continue & AFEST - Bilans de compétences Nous plaçons l'humain au cœur de l'action, et partageons des valeurs citoyennes, environnementales et épicuriennes (oui, chez nous, on aime se retrouver autour de moments festifs) ________________________________________ Votre rôle Rattaché-e directement à la direction, vous occupez une fonction centrale dans le bon fonctionnement du cabinet, à la croisée de plusieurs activités. Assistanat de direction - Suivi administratif : facturation, encaissements, règlements fournisseurs - Mise à jour des tableaux de bord - Gestion du site internet et des supports commerciaux Support RH et formation - Rédaction de documents pour les formations et bilans de compétences - Lien avec les OPCO, organisation logistique des sessions - Réponse aux appels d'offres en coordination avec la direction et les consultants Relation client - Accueil physique et téléphonique des clients - Conseils sur l'offre de services, relances commerciales - Préparation et suivi des propositions commerciales Recrutement - Rédaction, diffusion et suivi des annonces - Tri de CV, préqualifications téléphoniques - Suivi des candidatures, rédaction des synthèses d'entretien Communication - Animation des réseaux sociaux, emailings, communication web - Mise à jour des supports de communication ________________________________________ Votre profil - Vous maîtrisez la suite Office 365 et les outils collaboratifs - Vous êtes à l'aise à l'écrit, avec une excellente orthographe - Vous faites preuve de rigueur, de sens de l'organisation et de discrétion - Vous appréciez le contact client, le travail d'équipe et vous savez vous adapter - Vous êtes autonome et vous recherchez un poste polyvalent - Vous avez une formation en administratif ou relation client, et idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire - Une connaissance du secteur RH ou de la formation professionnelle seraient un plus ________________________________________ Ce que nous vous proposons - CDI à temps plein ou partiel, selon votre situation - Rémunération : à partir de 2 000 € bruts/mois, selon profil et temps de travail - Conditions de travail souples : horaires adaptables - Cadre agréable : arrêt de bus à proximité, parking gratuit, pause déjeuner sur place - Une équipe engagée, bienveillante, qui valorise l'implication et l'humain ________________________________________ Intéressé-e ? Envoyez votre candidature à (recrutement@atlantic-conseil.fr) ou contactez-nous au 02 40 34 43 91 Réponse assurée - confidentialité garantie.
Atlantic Conseil, organisme de formation et cabinet spécialisé en ressources humaines accompagne les entreprises du Grand Ouest pour révéler et optimiser leurs atouts par une approche pragmatique alliant respect de l'humain, de la législation et des enjeux de l'entreprise.
Nous recherchons un(e) responsable adjoint(e) en vente en CDI, 35h/semaine, avec une disponibilité au 1er septembre 2025. Chez PIA PIA, nous sommes une boulangerie-pâtisserie artisanale, fière de fabriquer 100 % de nos produits sur place. Reconnus pour la qualité et la régularité de nos créations, nous avons à cœur de proposer un service chaleureux et attentionné à nos clients. Ce que nous vous offrons : - Horaires avantageux : La boulangerie est fermée les samedis et dimanches après-midi, vous travaillerez un dimanche matin sur deux - Flexibilité des congés : Vous choisissez vos dates de congés avec l'équipe. - Organisation adaptée pour permettre un bon équilibre vie pro/vie perso, fermé les jours fériés et la semaine entre noël et le jour de l'an - Ambiance conviviale : Intégré un espace spacieux, lumineux et accueillant, avec des outils de travail récents, une équipe dynamique de 3 personnes en vente, unies par la passion du métier et une atmosphère bienveillante - Formation continue : Nous valorisons l'apprentissage et l'évolution de chacun(e) - Réduction employée : Profitez de réductions sur tous nos produits - Outils pratiques : un planning en ligne, accessible sur smartphone ou ordinateur, pour gérer vos disponibilités, vos congés et vos indisponibilités facilement Vos missions : - Encadrement et animation de l'équipe - Organisation des opérations de vente - Vente et relation client - Participation à la préparation de produits salés et sucrés - Encadrer les règles d'hygiène, sécurité et entretien Ce que vous apportez : - Capacités de management d'équipe - Esprit d'équipe et motivation - Dynamisme, écoute active et sourire naturel - Sens de l'esthétique et de la précision - Sens de l'organisation - Amabilité, chaleur dans l'accueil et relation client Nos valeurs : - La passion du métier - La qualité et la régularité de nos produits - La formation continue des équipes - La bienveillance et l'esprit d'équipe En tant qu'ambassadeur(drice) de notre vision et de nos valeurs, nous vous encourageons à laisser s'exprimer votre personnalité et à contribuer à la dynamique positive de l'équipe. Rémunération : 2 000€ à 2 040€ brut/mois Nous avons hâte de vous rencontrer ! À très bientôt !
PIA PIA Boulangerie Nous sommes une boulangerie pâtisserie artisanale. Tous nos produits sont maison et fabriqués sur place avec une farine 100 % française, sans additif ni améliorant et au maximum avec des produits frais en circuit cours. Nous travaillons au maximum avec des entreprises locales.
L'agence Adéquat de Nantes recherche pour un de ses clients situé au Nord de Nantes, un chargé de recouvrement pour participer à l'activité du plateau clientèle. Les missions attendues pour ce poste sont : 1) Réaliser les relances téléphoniques afin de recouvrer les sommes dues 2) Lancer des enquêtes sur le terrain dans le cadre des impayés 3) Réintégrer les retours d'enquêtes terrain 4) Utilisation et suivie mailing. 35H semaine 9h/17h avec 1 heure de pause déjeuner Profil : - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word). - Maîtrise de CRM clientèle. - Maîtrise des techniques de communication en réception d'appels. - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Rémunération et Avantages : - 13,10€/ H + 1,09€ /H prime 13eme mois + 0,33€/H Prime de l'eau + indemnités fin de mission et congés payés - Ticket restaurant à 8.75€ dont 3,5€ à la charge de l'intérimaire - Mutuelle - Acompte possible à la semaine Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une crèche de 40 enfants : Vous réchauffez les repas des enfants, vous occupez du linge et du nettoyage de la cuisine. Horaires : 9H30- 17H CDD sans terme en remplacement d'un salarié en congé maladie à pourvoir dès le 7/07
Au sein d'une crèche de 40 enfants : Vous identifiez les besoins de chaque enfant et vous y répondez Vous transmettez à l'équipe l évolution de chaque enfant Vous veillez au bien être et à la sécurité de l'enfant Vous participez à la démarche pédagogique de l établissement CDD de 10 mois à pourvoir à compter du 25/08
**Poste à pourvoir de suite** Vos missions: - Accueillir, conseiller, fidéliser la clientèle - Assurer la mise en place des produits - Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vos horaires - Lundi de 15h30 a 20 h - Mardi de 8h à 13h et de 14h45 a 20h - Mercredi et jeudi repos - Vendredi de 8h à 13h et de 14h a 20h - Samedi de 15h30 a 20h - Dimanche de 8h30 a 14h Une première expérience en boulangerie est appréciée
RECHERCHE SECRETAIRE MEDICAL(E) H/F à temps partiel 30H00 PAR SEMAINE Poste à pourvoir le 01/10/2025 30h/semaine Hôpital Privé du Confluent Gastro-entérologie POSTE A POURVOIR DEBUT OCTOBRE 2025 Date des entretiens : Premières semaines de Juillet 2025 VOS MISSIONS & RESPONSABILITES : Responsabilités : -accueillir les patients, -assurer le standard téléphonique, -créer et gérer les dossiers médicaux des patients, -assurer la diffusion du courrier et le suivi des dossiers -réceptionner le courrier électronique (mails, lifen et mss santé) -gérer la prise de rendez-vous des consultations et la programmation des blocs opératoires (endoscopie digestive), -participer à l'organisation des hospitalisations de jour et en médecine à temps complet, -apprécier et gérer les demandes d'urgences, -respect du secret médical, avec professionnalisme et bienveillance, -appréhender les situations d'afflux avec efficacité. Logiciels utilisés : Gastro Premier (logiciel métier de consultation des médecins), Hopital Manager (logiciel de la clinique et pour la gestion des hospitalisations), Omnidoc, Lifen (Word, Excel, Outlook). Description du poste : Planning tournant sur 3 semaines types, de 30 heures par semaine Site : poste exclusivement à l'Hôpital privé du Confluent Formation en doublon avec nos secrétaires de 1 à 2 mois Date de prise de poste souhaitée : 1er octobre 2025 Rémunération : 13,92 € brut / heure + En supplément : 2 primes annuelles juillet et décembre équivalent à un treizième mois. Selon les années, distribution d'une prime de partage de valeurs. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation SUR l'OFFRE. ou la déposer votre candidature à notre Cabinet Porte 5 au 3e étage.
Vous aurez pour mission d'assurer l'entretien, la maintenance et la gestion technique de la résidence. Vous travaillerez sous autorité et surveillance du syndic de copropriété. Savoir Faire : - Petits travaux manuels tous corps d'état (plomberie, électricité, peinture, menuiserie, serrurerie, etc...) - Travail soigné et propre car effectué en intérieur et en milieu occupé - Gérer des stocks et remonter les besoins - Technique de sécurité incendie et d'alerte Savoir Être : - Autonomie car travaille seul(e) - Bon relationnel, politesse, écoute et discrétion - Organisation - Respect et bienveillance (travail avec des personnes âgées) Compétences: - Excellente communication: en lien direct avec le syndic, l'association, le personnel soignant et les entreprises - Reporting: Tâches réalisées, avancement, passages de maintenance par les intervenants extérieurs - Signalement de toute anomalie technique, mais aussi d'éventuelles personnes en difficulté si vous en êtes témoin Vous ne serez pas chargé du ménage.
Manpower VALLET recherche pour son client spécialisé, dans la fabrication de carton ondulé, et reconnue pour son expertise dans le secteur de l'emballage, un Agent de fabrication polyvalent H/F pour une mission de travail temporaire. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer du collage manuel de présentoirs en carton. -Appliquer l'encollage de supports pour PLV. -Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité. -Contrôler la qualité des produits finis. -Maintenir votre poste de travail propre et organisé. -Participer aux briefings de sécurité et de production. -Signaler toute anomalie au superviseur immédiat. -Assurer le suivi des stocks de matériel nécessaire à votre poste. Poste en horaires de 2x8 du lundi au vendredi Autonome, méthodique, et respectueux des règles, vous possédez une première expérience en industries, idéalement dans le carton. Nouveau ! Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisé avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions comme de vos revenus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions...
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
MISSION GENERALE En tant que Directeur Adjoint d'Accueil de loisir éducatif (ALE), vous assisterez le directeur de l'accueil de loisirs dans ses missions de direction. Sous la responsabilité du directeur de l'accueil vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son animation auprès de l'équipe. Vous remplacez le directeur dans ses missions quand celui-ci s'absente. Vous serez amenés à être dans l'animation si besoin. TACHES PRINCIPALES - Assurer la gestion quotidienne de l'accueil de Loisirs (administrative, budgétaire,). - Contrôler l'organisation des temps périscolaires et extra scolaires. - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. - Gérer le matériel - Recruter - Animer certains temps de réunion d'équipe COMPETENCES - Maîtrise des besoins selon les tranches d'âges - Maîtrise de la législation en vigueur - Maîtriser les techniques d'animation - Maitriser la méthodologie de projet - Maîtriser les outils informatiques - Connaissance de la gestion de budget FORMATIONS - EXPERIENCES SOUHAITEES - Pour les directeurs adjoints permanents : BPJEPS avec prérogatives de direction, DUT carrières sociales ou autre diplôme permettant d'assurer les fonctions de direction d'un accueil. POSTES DISPONIBLES - Tous les centres d'accueils de loisirs de l'ARPEJ-Rezé o Dès que possible DONNEES CONTRACTUELLES - Employeur : Association ARPEJ-Rezé - Nature du contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI) - Rémunération : 13.3579 € brut de l'heure. - Nombre d'heures : au moins 23 par semaine. CANDIDATURE Envoyez CV et lettre de motivation à l'ARPEJ-Rezé par mail à l'adresse : rh@arpej-reze.fr
"Au multi-accueil Bidibulle, les enfants jouent, dansent, écoutent des histoires, manipulent, bricolent. Ils sortent aussi dans le jardin, à la médiathèque-ludothèque, à l'école de musique, etc. L'équipe leur fait aussi découvrir la langue des signes ! Bref, l'ambiance est joyeuse à Bidibulle. Bien sûr, il y a parfois des petites chamailleries, mais les rires sont nombreux. Afin d'accompagner et de garantir un accueil de qualité aux enfants, n'hésite pas à répondre à cette annonce. Les enfants, tels qu'Alia (3 mois), Lyam (18 mois), Samuel (2 ans et demi) et leurs copains, t'attendent !" MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil : - Accueillir individuellement les enfants et les parents, - Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants. - Participer aux repas, aux changes des enfants, à la sieste, assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en mettant en œuvre les règles d'hygiènes et de sécurité, - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social, - Encadrer un groupe d'enfants, mettre en place des ateliers en lien avec les projets réfléchis en équipe et avec les besoins des enfants, - Favoriser l'éveil et l'autonomie des enfants accueillis, tout en respectant le rythme et l'individualité de chacun. CONDITIONS D'EXERCICE : - Titulaire du CAP AEPE - Contrat à durée déterminé jusqu'au 31 décembre 2025 à pourvoir dès le 25/08/2025 - Temps de travail à 80% annualisé (horaires modulés selon planning) - Rémunération sur grade d'agent social (cat. C) + IFSE COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du jeune enfant, expérience souhaitée dans un poste similaire. - Disponibilité, capacité d'adaptation, d'écoute et d'observation, de discrétion, - Sens du travail en équipe, - Dynamisme, esprit d'initiative et bienveillance. Contact : Madame Catherine DUPAS, Directrice de la structure, ou Madame Marion ASCHTOUK, Chargée du recrutement Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation (obligatoire) avant le 20 juillet 2025 à l'attention de Monsieur le Maire, de préférence par mail ou par courrier à Service des Ressources Humaines Hôtel de ville Esplanade Pierre Brasselet - 44980 Sainte-Luce-sur-Loire
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir début août Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
La maison de santé pluriprofessionnelle Bellevue basée sur Nantes Ouest composée de 8 médecins, d'une coordinatrice projets, d'une médiatrice santé, d'un psychologue, de secrétaires médicales souhaite renforcer son équipe à la recherche d'un secrétaire médico-social H/F pour son remplacement des vacances d'été sur la période du 01/07 au 31/08/2025 L'équipe vous accompagnera sur la prise de poste et restera une ressource tout au long de votre implication professionnelle. Vos missions : - Accueillir le patient - Gérer les demandes de rendez-vous, renseigner sur les horaires de consultations, les possibilités de rendez-vous, le déroulement d'un examen - Créer et actualiser les dossiers patients - Effectuer les appels et prise de rendez-vous auprès de spécialistes - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'archivage du courrier et des mails Cette liste est non exhaustive et peut évoluer dans le temps ou en fonction des besoins des professionnels de santé. La connaissance du logiciel de prise de rendez-vous et de gestion des dossiers médicaux Doctolib et Weda sont obligatoires vous permettant de prendre vos fonctions de manière opérationnelle. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en secrétariat médico-social et justifiez d'une première expérience dans des fonctions similaires idéalement une expérience dans le social, vous travaillerez dans un milieu avec des patients fragiles et parfois en grande précarité Vous appréciez le travail en relation avec les patients et l'équipe médicale, vous faites preuve d'esprit collectif, de dynamisme, de rigueur, d'enthousiasme positif et de bienveillance Vous êtes partie prenante aux projets de la maison de santé qui envisage des progressions possibles en termes de missions Conditions du poste : Poste situé à Bellevue Taux horaire brut 13 euros Contrat CDD 2 mois avec possibilité d'évolution A pourvoir dès que possible
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir en août Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
L'école Notre Dame de Toutes Joies recherche une secrétaire comptable à temps partiel à compter de la rentrée 2025 avec prise de poste le 25 août . CDD renouvelable puis CDI envisagé. Poste à doubles compétences exercé en binôme avec la chef d'établissement: Sécrétariat RH: complétude et installation de la bese administrative en septembre , dpae, infos RH du personel , contact institution mairie. Comptabilité: paramétrage de la facturation des familles en septembre, paiement et saisie de factures, rapprochement bancaire, lettrage, suivi des impayés... Pratique du logiciel comptable CHARLEMAGNE est un atout supplémentaire. Temps de travail annualisé base 16h hebdo. Temps travaillé hebdo 12h sur 2 jours ou autre avec vendredi après-midi travaillé présence recommandé. Avantage: vacances scolaires presque non travaillé.
L'école Notre Dame de Toutes Joies recherche une ASEM en CDD à temps complet dans le cadre d'un arrêt maladie renouvelable d'une durée indéterminée. Prise de poste le 25 Août 2025. CAP petite enfance et expérience en école exigés. Vos horaires de travail: lundi et mardi: 8h30 -17h30 et jeudi et vendredi: 8h30 -18h30. Pendant le temps scolaire, vous assistez un enseignant dans une école maternelle pour des missions variées : accueil, accompagnement et surveillance des élèves, participation aux activités d'éveil proposées par l'enseignant et nettoyage des locaux servant aux enfants. Rôle également d'animateur scolaire : Le midi vous servez les repas des éléves de maternelles. Repas fourni à petit prix pour vous. Le soir accueil périscolaire jusqu'à 18h30.
La pharmacie de Paris recherche son conseiller ou sa conseillère en dermatologie pour la parapharmacie située au rez de chaussée de la pharmacie de Paris à Nantes. Poste en CDD de 6mois à 35h, Travail le samedi Expérience EXIGEE en parapharmacie ou parfumerie. Pour ce poste, la connaissance de la peau et des produits dermatologiques est indispensable; autonomie, patience et passion le seront aussi! Merci d'envoyer votre candidature UNIQUEMENT si vous avez une experience en cosmétiques; sinon cette derniere ne sera pas prise en compte.
Vous avez une expérience dans la gestion locative, le recouvrement amiable et/ou judiciaire et un bon esprit d'analyse ? À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous pouvez être intéressé(e) par notre recrutement. Nous gérons les dossiers sinistres des assureurs loyers impayés et détériorations immobilières et nous sommes actuellement en recrutement pour un poste à missions variées. Après une formation sur notre outil et sur notre environnement, vous devrez réaliser le chiffrage des dégradations immobilières constatées sur les états des lieux de sortie pour analyser ce que le locataire doit prendre en charge et ce que l'assureur peut indemniser au titre de sa garantie. Cet exercice nécessite d'être rigoureux, à l'aise avec Excel et les chiffres et un goût pour la lecture de pièces et leur analyse. En parallèle de cette mission, vous aurez un portefeuille de dossiers pour assurer le recouvrement des loyers impayés et dégradations auprès des locataires sortis. Nous recherchons un ou une candidate qui porte des valeurs humanistes et qui a le sens de l'écoute. Autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous rejoindrez une équipe dynamique qui a plaisir à travailler ensemble.
Le cabinet médical de la Pyramide à St Sébastien recherche un(e) secrétaire remplaçant(e) pour les périodes suivantes : du 11/8 au 01/9/25. Vous serez chargé(e) de l'accueil des patients, gestion du planning des 3 médecins, du courrier, prise de rendez-vous auprès des confrères si besoin... Horaires : 8h30 - 12h / 14h - 17h30 du lundi au vendredi.
Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance? Nous recrutons un.e surveillant.e de nuit en CDD, pour créer les meilleures conditions de vie concourant au bien-être et à la sécurité de l'enfant confié. Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous contribuez à la mise en œuvre des missions de l'établissement, selon les orientations du projet associatif, du projet d'établissement, et de la réglementation en vigueur. Vos missions : - Assurer la sécurité permanente de l'enfant et l'adolescent. - Veiller à la sécurité des biens de l'ensemble des espaces de l'établissement - Participer à l'entretien des locaux en complément des maitresses de maison. - Rendre compte régulièrement à l'oral et à l'écrit des évènements rencontrés. - Participer aux réunions de l'établissement. Vous participez au développement des projets initiés ou à venir de l'établissement. Vous développez le travail en réseau et inscrivez votre action dans une dynamique continue d'amélioration de la qualité. Aptitudes et compétences recherchées : - Certificat de surveillant de nuit qualifié souhaité - Connaissance de la protection de l'enfance appréciée - Capacité à gérer les tensions et les inquiétudes nocturnes - Intérêt pour la prévention des risques domestiques - Intérêt pour les coopérations pluridisciplinaires Vous travaillez du lundi au dimanche de 21h45 à 7h15 (ou 8h15 pendant les vacances scolaires). Vous alternez : 3 jours de travail, 2 jours de repos, 2 jours de travail, 3 jours de repos. Vous êtes donc en repos un weekend sur deux : vendredi, samedi et dimanche. Vous avez idéalement une première expérience confirmée en surveillance de nuit (souhaitée). Ce poste est à pourvoir de suite.
L'association Les Amis de Saint Vincent de Paul, laïque et à but non lucratif relevant de l'action sociale tend à promouvoir l'autonomie, la protection des personnes et à prévenir les exclusions par des actions à destination des publics fragiles. L'association gère aujourd'hui une MECS, spécialisée dans l'accueil de 34 mineurs (âgés entre 5 et 15 ans) relevant de l'aide sociale à l'enfance.
Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance. La Maison d'Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul investit une nouvelle organisation de l'accueil des mineurs confiés à partir de 5 maisonnées, soutenu par des collaborations régulières avec les familles. Nous recrutons 1 Chauffeur(se)/livreur(se), en CDD pour une durée de deux heures par jour du lundi au vendredi. Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, par délégation de la direction, vous contribuez à la mise en œuvre des missions de l'établissement en accompagnant les mineurs confiés aux divers rendez-vous et sur les lieux d'hébergement externes, selon les orientations du projet associatif et du projet d'établissement. Vous vous référez aux recommandations de l'HAS et de l'ANESM pour soutenir l'évolution des prestations et des pratiques professionnelles. Missions : Accompagner des mineurs dans les établissements scolaires. Accompagner des mineurs en gîte d'enfants ou en famille en semaine et ponctuellement le week-end. Accompagner des mineurs lors des visites avec les parents en lieu neutre. Accompagner des mineurs pour des RDV individuels (médicaux et paramédicaux). Ponctuellement soutenir la réalisation des tâches de l'agent de maintenance. Réaliser l'entretien régulier des véhicules. Aptitudes et compétences recherchées : Capacité à gérer les relations avec des mineurs dans un véhicule Capacités relationnelles auprès des différents interlocuteurs de l'enfant, de l'adolescent Capacité d'organisation et de transmission régulière des informations Bonne connaissance de la zone géographie des Pays de la Loire Maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit Permis B exigé en cours de validité et bonne maitrise du code de la route
Nous recrutons un(e) réceptionniste polyvalent(e) pour intégrer notre équipe dynamique dans notre résidence COMFORT NANTES BEAUJOIRE dans le secteur Nantes Est. Si vous êtes rigoureux(se), souriant(e) et avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Accueil physique et téléphonique des clients Gestion des arrivées et départs (check-in / check-out) Suivi des réservations et de la facturation Traitement des demandes clients avec réactivité et professionnalisme Service buffet petit-déjeuner Coordination avec les différents services internes (ménage, maintenance, etc.) Profil recherché : Expérience dans un poste similaire souhaitée Excellent relationnel, sens de l'organisation et esprit d'équipe Bonne maîtrise des outils informatiques Anglais apprécié (ou autre langue étrangère) Polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
Montessori En Ville est à la recherche d'un éducateur.rice Montessori Elémentaire Anglophone, pour travailler avec notre éducatrice Montessori Elémentaire Francophone, pour prendre en charge notre ambiance 6-12 ans bilingue. Qui sommes-nous ? Notre école se situe à Nantes, et est composée de 2 ambiances : une pour les enfants de 2 ans et demi à 6 ans, et une pour les enfants de 6 à 12 ans. Notre équipe est entièrement bilingue. Nous accueillons des enfants Français et étrangers : certains d'entre eux parlent Français, d'autres seulement Anglais, et d'autres encore ni Français ni Anglais. Nous travaillons à leur proposer un environnement sûre pour qu'ils puissent entrer à la fois dans l'Anglais et le Français. Nous pouvons enseigner dans les deux langues à tous les enfants, ce qui nous permet d'accueillir chaque enfant, où il en soit dans ses apprentissages. Plus d'informations sur notre projet pédagogique sur www.montessorienvill.fr Description du poste : Sous la responsabilité hiérarchique de l'administratrice de l'école, et aux côtés de notre éducatrice Elémentaire francophone, vous travaillerez avec des enfants de 6 à 12 ans. L'objectif est de guider les enfants anglophones vers le Français et les Francophone vers l'Anglais. Notre éducatrice francophone et vous prendrez en charge ensemble la pédagogie Montessori dans l'ambiance et vous assurerez de l'épanouissement de chaque enfant. Dans notre jeune école, nous accueillons des enfants venant d'autres systèmes scolaires, et des enfants à besoins spécifiques, et nous les guidons vers la pédagogie Montessori. Le poste est un poste à 70%. - L'école est ouvertes les lundis, mardis, jeudis et vendredis, mais vous aurez les jeudis après-midi et les vendredis off. - Vous travaillerez de 8h30 à 16h30 et jusqu'à 18h30 un soir par semaine pour vous occuper de la garderie + 1h de réunion en visio chaque mercredi matin. - Des heures de préparations sont prévues. - Contrat à Durée Indéterminée - Salaire brut : 1517€ - Date de démarrage : 25 Août 2025 Le volume horaire du poste pourra évoluer à la hausse dans le futur, en fonction du nombre d'enfants inscrits à l'école. Profile : - Vous avez déjà une expérience professionnelle avec des enfants âgés de 6 à 12 ans. - Une formation AMI Montessori pour les enfants de 6 à 12 ans (ou équivalent) serait un plus. - Vous parlez couramment l'anglais et pouvez vous exprimer en français - Nous (l'équipe et les enfants) serions ravis de vous aider à améliorer votre français ! - Vos valeurs sont en harmonie avec celles de l'école : ouverture, loyauté, respect et solidarité. - Vous êtes autonome et vous souhaitez participer au projet et évoluer avec une école en pleine croissance. - Vous êtes patient(e), ingénieux(se), et vous possédez de solides compétences en matière d'écoute et de communication. Si votre candidature est retenue, un casier judiciaire vierge sera demandé pour poursuivre le processus de recrutement.
Montessori En Ville crée des établissements scolaires Montessori à destination des centre-urbains. L'Atelier des Enfants, son premier établissement, est situé à Nantes entre les quartiers Procé et Ste Thérèse. Il accueille les enfants de 3 à 12 ans dans un environnement bilingue Anglais.
Sous la responsabilité du responsable de production , vous participez à la création des spécialités japonaises: soba en ramen et en salade, gyozas, onigris, moshis **Poste à pourvoir du 18 août 2025 au 16 janvier 2026** Vos missions seront les suivantes: - Aider à la préparation des plats dans le respect des fiches techniques - Assurer les mises en place (lavage, épluchage, découpe, préparation froide et chaude) - Assembler les plats pour la mise en vente - Maintenir la propreté de la cuisine selon les règles d'hygiène HACCP - Gérer le nettoyage du matériel, des équipements et des plans de travail - Recevoir et stocker les marchandises dans le respect des normes Compétences : - Un CAP cuisine est apprécié - Vous avez une première expérience en cuisine - Vous êtes capable de travailler en équipe - Vous avez le goût de la cuisine, vous êtes curieux-se et désireux-se d'apprendre - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Formation assurée dans l'entreprise Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h00 à 15h30 - pas d'horaires en coupure Vous êtes curieux-se, désireux-se d'apprendre Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Formation assurée Vous travaillez du lundi au vendredi de 08h à 15h30 - pas d'horaires en coupure
Sous la responsabilité de l'administratrice culturelle et du trésorier, le-la gestionnaire administratif-ve et organisationnel-le assure la bonne gestion comptable, administrative et logistique de l'association. Le poste est à temps partiel annualisé (en moyenne 2,5 jours/semaine), avec des pics d'activité en période d'événement (janvier-avril) pouvant nécessiter une présence quotidienne et un rythme plus souple en période creuse (juin-septembre). Le planning est défini en concertation avec le président. Missions principales 1. Comptabilité et gestion budgétaire -Suivi des paiements, factures, ventes et caisse -Facturation et déclarations GUSO -Préparation du contrôle budgétaire annuel -Valorisation du bénévolat et participation aux réunions avec le commissaire aux comptes -Suivi des saisies comptables (en lien avec le cabinet) 2. Administration et vie associative -Gestion des adhésions, notes de frais, conventions et assurances -Suivi des budgets alloués aux associations carnavalières -Accompagnement des bénévoles et des commissions (ex. : programmation musicale) -Elaboration du rapport de gestion annuel 3. Logistique et coordination -Commandes de matériel et supports de communication -Suivi des badges d'accès, accréditations, invitations -Relations avec les partenaires (imprimeurs, prestataires techniques, etc.) -Élaboration et diffusion du programme
Situé sur l'agglomération nantaise, l'Etape Centre d'Habitat, est un établissement médico-social qui accompagne et héberge des adultes de plus de 20 ans, bénéficiant d'une reconnaissance de la situation de handicap par la MDPH et présentant des troubles psychiques et/ou du développement cognitif. L'établissement est composé de la SAHIC, l'Habitat Regroupé, le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, le Service d'accompagnement et soutien à la parentalité et le SAMSAH. L'Etape Centre d'Habitat recrute pour un remplacement de deux mois sur les foyers d'hébergement SAHIC et/ou de l'Habitat Regroupé : Travailleur social (H/F) ME, AES, AMP, ES, CESF PROFIL : Professionnel titulaire du diplôme de moniteur-éducateur ou Accompagnant éducatif et social ou Aide-médico-psychologique ou Educateur Spécialisé ; Avoir une expérience significative auprès des personnes en situation de handicap psychique ; Faire preuve d'aptitude à travailler en équipe pluri-professionnelle ; Avoir des capacités d'adaptation aux situations (déplacements au domicile, entretiens dans des lieux variés.) ; Connaissance des établissements sociaux et médico-sociaux appréciée MISSION : Sous l'autorité du chef de service, au sein d'une équipe pluri professionnelle, vos missions principales seront les suivantes : Soutien à l'insertion sociale ; Accompagnement dans le quotidien, notamment au sein du logement ; Accompagnement des personnes dans le suivi des démarches administratives ; Accompagnement dans les démarches de soin ; Soutien aux démarches liées à l'emploi et à la formation ; Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Etre salarié à l'Etape, c'est être à la fois un professionnel qui assure une mission en direction des personnes vulnérables et un acteur de transformation sociale. C'est rejoindre une association indépendante qui revendique une réactivité et une liberté d'initiative et d'innovation et s'appuie pour cela sur la participation de tous ses salariés. C'est bénéficier d'une démarche engagée de qualité de vie au travail permettant de mettre chaque salarié dans les meilleures conditions possibles à l'exercice de sa mission. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste à pourvoir dès que possible Remplacement 2 mois à la SAHIC ou à l'Habitat Regroupé Horaires d'internat, travail en semaine et le weekend, astreintes de nuit Permis B Contrat à durée déterminée Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966. Lieux de travail : Nantes et proche agglomération Adresser candidature, CV et lettre de motivation à : Avec pour objet « CDD été 2025 SAHIC HR » Mail : centredhabitat@letape-association.fr Site Internet https://www.letape-association.fr
Qui sommes-nous ? Le Service de Santé au Travail de la Région Nantaise (SSTRN), premier service interentreprises de la région Pays de la Loire, accompagne plus de 380 salariés dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un Assistant Médical (H/F) pour notre centre médical situé à Ste Luce sur Loire, pour un CDD de 6 mois. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, infirmiers, assistants en santé et sécurité au travail, conseillers en prévention), vous aurez pour principales missions : Assister le médecin du travail dans l'organisation et le suivi des visites médicales Gérer les convocations, les plannings et les dossiers médicaux des salariés suivis Réaliser des examens complémentaires (examens visuels, audiotests, analyses d'urine.) Accueillir physiquement et téléphoniquement les adhérents et salariés des entreprises Utiliser et gérer le matériel médical mis à disposition (cabine audio, spiromètre, ECG.) Assurer la gestion et l'archivage des dossiers médicaux Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de Secrétaire Médical(e) ou Assistant(e) Médical(e) Vous maîtrisez les techniques de secrétariat médical et les outils bureautiques Vous savez utiliser le matériel médical et réaliser des examens complémentaires Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel Conditions du poste Poste basé à St Luce sur Loire Locaux modernes et équipés Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service de la santé des salariés !
Le poste d'ASSISTANT COPROPRIETES (H/F) Au sein d'une équipe d'environ 6 personnes, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion de copropriétés. Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui saura vous faire confiance et vous offrir convivialité, autonomie, polyvalence et de sérieuses perspectives d'avenir ? Découvrez le groupe Procivis Ouest Immobilier, une entreprise différente, qui poursuit sa belle évolution, loin du fonctionnement des majors du secteur. Rattaché au Responsable Syndic Copropriété vous assistez un(e) gestionnaire de copropriétés dans l'ensemble de la gestion technique, administrative et juridique des copropriétés : - Assurer la gestion administrative des copropriétés, - Contribuer à l'organisation et au suivi administratif des réunions des copropriétés, - Traiter les dossiers de sinistres en lien avec le/la gestionnaire de copropriétés, - Traiter les réclamations et opérations courantes, - Gestion de l'accueil physique et téléphonique des copropriétaires. Ce qui nous différencie, c'est notre culture d'entreprise basée sur la liberté d'action et le droit à l'erreur, la taille de l'équipe (vous travaillerez au sein d'une petite équipe), notre culture coopérative et notre très grande solidité financière nous permet de voir sereinement l'avenir. Curieux d'en savoir plus ? Contactez nous L'entreprise IMMO de France Ouest, syndic et administrateur de biens, gère 17000 biens sur la région des Pays de la Loire. Notre spécialité : la lutte contre la précarité énergétique et l'accompagnement des copropriétaires modestes. IMMO de France Ouest est une société du Groupe Procivis Ouest Immobilier, acteur régional reconnu et implanté depuis près de 80 ans dans les Pays de la Loire qui réunit plus de 120 collaborateurs intervenant sur l'ensemble des métiers de l'habitat. Vous pouvez consulter notre politique de protection des données à caractère personnel sur notre site procivis-ouest.fr Poste à pourvoir dès que possible à NANTES (Centre ville) - Horaires de travail base 37h30 minutes du lundi au vendredi 9h 12h30 - 14h 18h avec jours de récupération libres.
Groupe Procivis Ouest Immobilier acteur régional reconnu implanté depuis près de 80 ans dans les Pays de la Loire. Notre Groupe réunit plus de 120 collaborateurs qui interviennent sur l'ensemble des métiers de l'habitat : - Promotion Immobilière : 120 à 150/ logements / an - Aménagement de lotissement : 40 à 70 terrains / an - Agence et Services Immobiliers : + de 13 000 clients - Construction de maisons individuelles : 150 maisons / an
L'association Edit de Nantes Habitat Jeunes Recrute un-e Intervenant-e Socioéducatif-ve (H/F) CDD à temps plein : 35h Résidence Jules Verne - Pôle de Rezé A pourvoir au plus tard en août 2025 (remplacement congé maternité jusqu'au 31/12/2025) Présentation : Edit de Nantes Habitat Jeunes est une association qui participe depuis plus de 90 ans à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 et 30 ans, sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture aux autres. Elle a pour ambition de favoriser l'autonomie des jeunes et l'accès pour tous à un logement à travers deux activités : des résidences sociales FJT et un CLLAJ. Missions : Sous la responsabilité de la direction du Pôle Territorial et au sein d'une équipe pluri-professionnelle (7 salariés), vous aurez pour missions de : - Assurer l'accompagnement personnalisé des résident-es dans l'optique de favoriser la prise d'autonomie, en particulier par le soutien à l'accès aux droits et au logement pérenne ; - Participer à l'activité de gestion locative, en lien avec la chargée de gestion locative (entretiens avec les demandeurs, états des lieux, renouvellements de contrats, etc.) - Concourir à la vie collective, en mettant en œuvre des actions en lien avec l'animatrice de la résidence D'une manière générale, vous prendrez part à la gestion globale de la résidence Habitat Jeunes en étant attentif-ve à déceler les besoins et à proposer ou mettre en œuvre les réponses les plus adaptées Vous serez accueilli-e et formé-e par l'équipe socio-éducative et administrative du Pôle Territorial de Rezé Profil : Diplôme de Niveau 5 ou 6 en travail Social (Diplôme d'État, BUT, licence pro, mais également BTS avec expérience). - Qualités d'écoute et d'analyse - Autonomie, rigueur, organisation et méthode - Dynamisme, sens du travail en équipe - Aisance avec l'environnement informatique - Porteur-eus de valeurs en adéquation avec la charte UNHAJ : éducation populaire, autonomie, mixité et responsabilisation Des connaissances techniques dans le champ de l'accompagnement vers/autour du logement seraient un plus. Salaire Brut mensuel : CDD temps plein à 35h/semaine du lundi au vendredi : 2.165,50€ bruts mensuels versés sur 13 mois + prime SEGUR (238 €) sur 12 mois + tickets restaurant - CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné - Emploi repère n°16 Intervenant socio-éducatif Envoyer CV et lettre de motivation, par courriel, à : Mme la Responsable des richesses humaines - Edit de Nantes Habitat Jeunes : siege@edit-nantes.fr Pour plus d'informations sur l'Association : www.edit-nantes.fr
Pour plus d'informations sur l'Association : www.edit-nantes.fr
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie motivé(-é)e, dynamique et qui apprécie le contact avec la clientèle. Vous effectuerez la vente, l'encaissement, la mise en place des produits, l'entretien de l'espace de vente ainsi que la participation à la fabrication des sandwichs. Les horaires sont en continu soit du matin soit d'après-midi. Un week-end sur trois en repos. Notre boulangerie est fermée les samedis après-midi et dimanches, et fermera 3 semaines au mois d'août.
Nous recherchons un.e Chargé.e de Médiation Financière avec du talent et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Accompagné.e par Célia, Team Manager, vos missions principales seront les suivantes : - Acteur de confiance pour accompagner les clients débiteurs, proposer des solutions amiables et résoudre les litiges. - Prendre en charge et traiter les demandes des clients débiteurs par téléphone, mails et multicanaux. - Négocier des plans de paiement, des échéanciers, en menant des études de solvabilité. - Traiter les factures et effectuer des relances préventives. - Procéder aux encaissements et à la mise en place de solutions de paiement adaptées. - Assurer le suivi des dossiers dans le respect de la déontologie, des processus et consignes de l'entreprise. Dès votre arrivée, vous serez accueilli.e lors d'une journée WELCOME et formé.e par nos Coachs. Ce que vous apporterez : - Un discours clair, professionnel et argumenté pour faciliter la médiation. - Votre expérience en relation client, dans le domaine de la médiation financière. - Le sens de la négociation et goût du challenge. - Votre polyvalence, votre autonomie et votre écoute active. - Des connaissances en techniques de relation client multicanal. - Votre aisance avec l'univers digital et les outils informatiques. Nous vous proposons : - Travail du lundi au samedi (amplitude de 9h-19h du lundi au vendredi et travail 1 samedi sur 2 de 9h à 12h). - Rémunération fixe mensuelle brute pouvant aller jusqu'à 2100 Euros - CDD de 6 mois - Choix du contrat : 35h ou 37h + 1 RTT par mois - Mutuelle et prévoyance - Titres restaurants de 10€ (dont 60% pris en charge par l'employeur) - CSE (chèques cadeau, tarifs préférentiels vacances...) - Parking gratuit et accessibilité en transport en commun - Remboursement de la moitié de l'abonnement de transport en commun Processus de recrutement : 1 entretien RH et 1 entretien avec votre futur.e manager. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de gestion des données candidats : https://www.intrum.fr/media/3cuchzyd/080424-politique-de-confidentialit%C3%A9-candidats.pdf
L'ATELIER MAURICE EST A LA RECHERCHE DE SA / SON NOUVELLE / Nouveau VENDEUR/VENDEUSE ! - Boulangerie-Pâtisserie, proposant des produits de qualité dans le respect de l'artisanat. Au sein d'une équipe dynamique, dans une structure à taille humaine, nous recherchons notre futur collaborateur de confiance, soucieux de s'investir durablement dans un projet de qualité sérieux et ambitieux. Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre ponctualité, votre goût pour le travail bien fait et le travail en équipe. Vous êtes motivé et rigoureux, tout en sachant faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de réactivité. Vous êtes d'un naturel souriant et chaleureux. Alors si vous vous reconnaissez à travers cette annonce, n'hésitez pas à rejoindre nos effectifs ! Expérience, formation et compétences souhaitées : Titulaire d'un CAP ou d'une grande motivation , Vous êtes autonome et polyvalent et aimez le travail en équipe, vous êtes curieux , avez l'esprit du travail bien fait ! Salaire : motivant et négociable suivant expériences. - Week end à tour de rôle (2we travaillés / 3 modulables en fonction des périodes de fortes activités) - Type d'emploi : CDI - Contrat 35H
Après 30 ans d'activité, l'Espace Culturel et de Congrès La Fleuriaye à Carquefou s'apprête à rouvrir ses portes en janvier 2026, à l'issue d'un ambitieux programme de réhabilitation énergétique, technique et architecturale. Ce lieu emblématique, moteur de la vie culturelle, économique et associative locale, poursuit deux missions complémentaires : - Une saison culturelle riche, exigeante et accessible, mêlant théâtre, musique, humour, danse et jeune public ; - Une activité de centre de congrès dynamique, accueillant séminaires, conférences, salons et événements privés ou professionnels. Reconnue pour la qualité de son accueil, sa réactivité et son accompagnement personnalisé, l'équipe, composée de 12 agents permanents, œuvre collectivement à la réussite des projets accueillis, à la croisée de l'intérêt général et d'une activité commerciale exigeante. Missions : Sous l'autorité du régisseur général et de son adjoint, le logisticien événementiel garantit la mise en œuvre technique et logistique des événements, veille au bon fonctionnement des installations, à la sécurité des personnes et au maintien en état des équipements. Support technique aux évènements - Installer et démonter les structures nécessaires à l'événement (scènes, stands, mobilier, éclairage, sonorisation), - Assurer des permanences techniques sur site durant les événements, - Collaborer avec les différents intervenants (Particuliers, associations, entreprises, traiteurs,). Sécurité et rôle SSIAP - Réaliser des rondes de sécurité et veiller à la conformité des équipements de sécurité, - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité incendie avant et pendant les événements. - Intervenir en cas d'incident et alerter les secours si nécessaires, - Assurer la bonne évacuation du public en cas de nécessité. Maintenance de 1er niveau (petites réparations, entretien et entretien général - Réaliser la maintenance préventive et curative de premier niveau : électricité, plomberie, serrurerie, etc. - Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité (alarmes, éclairages de secours,). - Effectuer des réparations courantes et participer aux interventions techniques ponctuelles. Profil recherché : - Expérience préalable dans un poste similaire ou dans le domaine de l'événementiel est un atout. - Expérience en maintenance multi technique, idéalement dans un environnement événementiel. - Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. - Bonne condition physique (manipulation de charges, travail en hauteur,). - Flexibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les soir et week-ends. - SSIAP1 ou connaissance en sécurité incendie et habilitation électrique appréciés. Nous vous offrons : - Un poste varié et dynamique dans un cadre stimulant. - Une équipe engagée et bienveillante. Cadres d'emploi des Adjoints techniques Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois 3 postes à pourvoir
ATALIAN Sécurité recrute en ALTERNANCE des agents de surveillance H/F à Nantes (44) Fonctions principales : - Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites, - Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur, - Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.), - Contrôler le fonctionnement des équipements techniques, - Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident, - Faciliter et guider les secours. Formations : - Certificat de Qualification Professionnelle - Incendie (EPI, SSIAP) - Sureté - Habilitation HOBO - SST : Sauveteur et Secouriste de Travail - ATEX - Risque chimique NI/N2 Savoir être : - Observateur - Réactif - Médiateur - Altruiste - Physionomiste - Bonne condition physique Savoir parler, lire, écrire en français
Filiale du groupe EOS France, l'un des leaders mondiaux dans le secteur de la gestion et de l'acquisition de créance (600 personnes), SIP, société d'Investigation Privée est spécialisée dans le domaine de l'enquête civile depuis plus de 30 ans. Basé à Nantes, SIP recrute des enquêteurs civils ayant pour mission de rechercher des éléments de coordonnées (adresse, téléphone, mail.) de solvabilité (employeur, banque, revenus.), de patrimoine, d'héritiers . pour le compte de ses clients qui sont des acteurs institutionnels (Banques, Assurances, Mutuelles, Energie, Bailleurs sociaux, Huissiers .) en vue de la défense de leurs intérêts. L'enquête civile est une activité rattachée au statut d'Agent de Recherches Privées et régit par le Code de la Sécurité Intérieure. Notre entreprise a choisi de respecter des valeurs d'éthique et de déontologie (adhésion FIGEC). Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au Responsable de Production de SIP, vous intégrerez une équipe d'une quarantaine d'enquêteurs. Vous travaillez pour les différents départements opérationnels de recouvrement d'EOS France. Pour exercer ce métier, il vous est nécessaire de détenir une carte professionnelle (Agent de recherche privé - Enquêteur Civil). Vous ne détenez pas encore votre carte professionnelle ? Vous intégrez en tant que télé-vérificateur dont la mission est la vérification et la validation des informations des dossiers confiés (adresse, téléphone, état civil .). Rapidement, nous vous offrons l'opportunité de monter en compétence en suivant cette formation qualifiante (CQP d'enquêteur civil) afin d'obtenir votre carte professionnelle d'Agent de recherches privé. Votre carte professionnelle en poche, Vous devenez responsable d'un portefeuille d'enquêtes, votre mission est de rechercher : Des coordonnées comme une adresse, un téléphone . Des éléments de solvabilité comme un employeur, le montant des revenus . Des éléments de patrimoine comme un bien mobilier, Des éléments de succession comme le notaire ou les héritiers. Vous réussirez ces missions grâce à votre esprit logique, votre aisance relationnelle mais également grâce à votre dynamisme, votre curiosité et votre goût du challenge. Ce que vous recherchez : Un accompagnement et une formation : vous bénéficierez d'une formation qualifiante (CQP Enquête Civile) afin d'obtenir votre carte professionnelle ainsi que de formations internes et d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours dans l'entreprise. De l'évolution : vous aurez l'opportunité d'enrichir votre parcours professionnel par le biais d'évolutions, selon votre profil. Une entreprise qui se distingue : vous intégrerez une entreprise qui au-delà des mots a des valeurs fortes et un réel engagement à travers une démarche RSE et des actions concrètes tout au long de l'année. Les avantages à rejoindre la Team SIP : Une ambiance de travail dynamique et stimulante, à taille humaine La possibilité de faire du télétravail Des tickets restaurant, une mutuelle, un CSE Un lieu de travail accessible (parking gratuit, accès transports en communs) Labellisée Human for Client. Ce label a pour objectif de reconnaître et distinguer les entreprises qui respectent dans leur relation clients un code de bonne conduite sociale En 2023, EOS France a reçu également une médaille d'or Ecovadis pour sa performance RSE et fait ainsi partie du top 5% des entreprises évaluées. Vous souhaitez en savoir plus ? Profil recherché : Débutant accepté, Une expérience dans le téléconseil serait un plus, Contrat : CDI Temps plein 35h - Ouvert au Temps partiel (80%) Horaires : Du lundi au vendredi entre 7h45 et 15h45, le jeudi de 11h à 19h Rémunération : à partir de 1850€ bruts + primes puis 1900€ bruts + primes après obtention du CQP. Lieu de travail : L'Eraudière à Nantes. Accès BUS : ligne 23 arrêt Bonneville ou ligne C6 arrêt Keren. Télétravail ouvert une fois autonome sur le poste. Session de recrutement le 10/07.
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Ecoles & Universités vise chaque jour à créer des conditions optimales pour l'apprentissage et le développement des plus jeunes et de participer au bien-être des familles et du personnel encadrant. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Dans le cadre d'une nouvelle ouverture, nous recherchons Employé(e) de services) (H/F) au sein d'un établissement scolaire basé à Nantes et réalisant en moyenne 1200 couverts par jour. Vous serez accompagné(e) par le responsable du site et vous ferez partie d'une équipe composée de 17 personnes. Vos missions : - Réaliser la mise en place de la salle des adultes (petit self) - Accueillir les convives et réapprovisionner les vitrines pendant le service - Assurer l'entretien de la salle et des sanitaires Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : CDI INTERMITTENT (vacances scolaires non travaillées, non rémunérées) 20h semaine - Localisation : Nantes - Date prise de poste : 25 août 2025 - Salaire : 11,89 euros bruts de l'heure - Amplitudes horaires : Lundi, mardi, jeudi de 10H à 16H et le vendredi de 11H à 16H (mercredi pas travaillé) - Avantages : 13ème mois, CSE, mutuelle de base gratuite, avantage nature (repas) - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT: Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Nous sommes primeur engagé, porteur de valeurs fortes autour du bio et du local et du plaisir ! Nous cherchons un nouvel équipier pour booster notre équipe marchés ! Ton rôle ? Installer et animer notre stand gorgé de produits frais et de qualité Chouchouter et conseiller nos clients Porter haut et fort nos valeurs Ton profil ? Si tu as une âme de commerçant, que tu n'as pas peur de te lever tôt et que tu as le goût du service client, c'est toi que nous cherchons ! Une expérience en restauration ou en maraîchage est un plus. Tu aimes les gens et particulièrement le contact avec les clients que tu devras servir et conseiller. Tu es capable de porter des charges plus ou moins lourdes. Travailler tôt le matin et les week-ends ne te dérange pas. Tu aimes travailler en équipe et tu fais preuve de rigueur. Tu disposes du permis B et tu es véhiculé(e). De préférence tu as de l'expérience sur les marchés ou en restauration et/ou de bonnes connaissances en fruits et légumes. Ce que nous t'offrons ? Un CDI de 35h sur 4 jours (oui, tu as bien lu, 3 jours de repos !) Un week-end off par mois Les dimanches payés plus cher Une belle remise sur tous nos produits Une équipe au top ! Avantages : Aide au déménagement - Horaires flexibles - Réductions tarifaires Programmation : Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Horaires flexibles - Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées - Prime annuelle
Descriptif du service La direction des ressources humaines propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service emplois et développement des compétences, l'assistant recrutement organise et met en œuvre le processus de recrutement des agents titulaires et contractuels. Missions Vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettent de travailler en collaboration et en transversalité avec l'ensemble de l'équipe, composée d'une responsable de pôle, de trois chargées de recrutement et d'un binôme assistant.e recrutement. Doté d'un bon relationnel et d'une première expérience en recrutement, vous intervenez sur des missions de renfort en gestion administrative et en tenue de jury de recrutement. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement, auprès d'un périmètre de directions. Vous serez notamment chargé.e des missions suivantes : Accueil et gestion administrative : - Vous assurez l'accueil téléphonique et physique - Vous assurez la gestion administrative du pôle : traitement de la boîte mail générique, constitution du dossier des agents recrutés, gestion des signatures de contrats via You Sign, participation à la préparation de la rentrée scolaire (DPAE, CJ, attestations d'honorabilité), relances mails, etc.. - Vous faites le lien avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines Recrutement : - Vous gérez les demandes d'emplois et les convocations aux jurys de recrutement - Vous menez en autonomie des entretiens de recrutement - Vous intervenez sur le processus de recrutement de certains profils (de la diffusion de l'offre à l'intégration) Profil recherché Vous disposez d'une première expérience au sein des ressources humaines et avez une appétence particulière pour le travail en équipe. De nature organisée et rigoureuse, vous avez la capacité de suivre plusieurs procédures administratives de manière simultanée en faisant preuve de réactivité. Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et de discrétion. Votre connaissance de la fonction publique territoriale est un atout majeur pour votre candidature. Informations complémentaires - Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT), - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable - Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS Vous souhaitez postuler ? Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l'intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
L'agence Actual de Carquefou recherche pour l'un de ses clients, un cariste préparateur de commandes avec le CACES 6 H/F. Vous aurez pour principale missions : - Utilisation du CACES 6 - Organisation de l'entrepôt - Préparation des commandes pneumatiques - Gestion des stocks - Préparation des commandes - Manutention Vous êtes impérativement titulaire du CACES 6. Du mardi au vendredi : 03h-11h00 samedi : 03h-08h00
La société AGEIS, Bureau d'études en Aménagement et cabinet de géomètres-experts, est implantée à Sainte Luce sur Loire (44) et Angers (49) et compte aujourd'hui 35 collaborateurs. (Présentation de l'entreprise sur notre site http://www.ageis-ge.fr/) A la suite d'une démission pour suivi de conjoint, nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Technique pour l'agence de Nantes. MISSIONS : Vous travaillerez en lien direct avec le Responsable du Pôle Bureau d'études, les Chargés d'affaires et les assistantes du service administratif. - Secrétariat classique : Accueil physique et téléphonique, traitement du courrier, prise de RDV, archivage, . - Suivi financier des dossiers du Bureau d'études aménagement : devis, avenant, convention d'honoraires, facturation, relances impayées, . - Suivi administratif des dossiers du Bureau d'études aménagement : Dossier de Consultation d'entreprises/concessionnaires, Pièces marchés, Etablissement des certificats de paiement, Comptes-rendus, DAACT, Avenant, PV de réception, DGD, DOE, . - Réponse aux consultations Appels d'offres PROFIL : De formation BTS Gestion de la PME - Excellent sens de l'organisation - Parfaite maîtrise des outils bureautiques - Personne rigoureuse/réactive et curieuse d'apprendre. A l'aise avec les chiffres - Autonomie et bonnes capacités d'adaptation EXPERIENCE : Débutant(e) accepté(e) DISPONIBILITE : immédiate SITE : SAINTE LUCE SUR LOIRE REMUNERATION : A définir selon expérience - A partir de 23k€ brut/ annuel pour un profil débutant. AVANTAGES : Chèques vacances - Intéressement
La société AGEIS, Bureau d études en Aménagement et Cabinet de Géomètres-experts, est implantée à Sainte Luce sur Loire (44) et Angers (49) et compte aujourd hui près de 36 collaborateurs. (Présentation de l entreprise sur notre site http://www.ageis-ge.fr/)
Notre client, acteur du secteur de la santé qui fournit des solutions personnalisées et innovantes afin d'améliorer l'expérience thérapeutique des patients, recherche des conseillers (h/f) relation client dans le cadre d'une mission d'intérim. À propos de la mission Compétences requises : - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Agilité avec les outils informatiques - Première expérience en relation client ou, au moins, une aisance par téléphone - Aisance relationnelle et empathie - Capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur et organisation - Polyvalence et réactivité - Esprit d'équipe et de service - Profil évolutif - Une appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile serait un plus Rémunération & Avantages Rémunération : 13,85 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Télétravail possible après formation 2 jours par semaine - Horaire de journée - Tickets restaurants Profil recherché - Téléopératrice - Conseiller relation client à distance - Téléprospecteur - Expérience : Au moins 6 mois
Tomnantes, entreprise agricole spécialisée dans le conditionnement de la tomate à Basse-Goulaine recherche : Pour renforcer son équipe durant la saison, nous recrutons des agents polyvalents de conditionnement pour une durée de 2 mois. Possibilité d'adapter la durée du contrat. Activités principales : - Opérations de tri sur la ligne de calibrage et par couleur - Opérations de remplissage des cartons - Opérations de contrôle de poids, de l'aspect qualité du produit et du conditionnement - Palettisation manuelle des colis sur les palettes - Opérations de nettoyage dans le plan de nettoyage - Respect et suivi des consignes de travail Horaires suivants des plages définis par planning, qui peuvent commencer à 6h00 ou se terminer à 20h00, sous le régime de la modulation.
Situé à Basse Goulaine et rattaché à une importante coopérative maraîchère française, le GE TOMNANTES a pour activité la préparation et le conditionnement de tomates, récoltées quotidiennement auprès de producteurs locaux avant d être commercialisées auprès de grandes ou moyennes surfaces ou auprès de grossistes.
Adecco de Nantes recherche un magasinier H/F pour tout le mois de juillet en intérim. - Effectuer la logistique des pièces des ateliers de maintenance (réception, contrôle, rangement des commandes, préparation, distribution, expédition) - Procéder aux opérations d'inventaire - Participer à la bonne tenue du magasin et à la manutention La manutention, le stockage et le port de charges font partie des tâches à effectuer pour ce poste. Titulaire d'un BEP / Bac Pro Logistique - Expérience de 2 à 3 ans sur le même type de poste. - Bonne maîtrise des outils informatiques - Réelles qualités de rigueur, de méthode et d'organisation - Esprit d'équipe, autonomie, aisance relationnelle Titulaires du CACES 3 et la connaissance des pièces véhicules industriels sont nécessaires pour une meilleure intégration Horaires de travail variables de 7h30 à 16h30 sur une base de 35h/semaine
En conduisant nos trains sur un matériel moderne et récent (Régiolis Intercités) sur les lignes Nantes-Bordeaux et Nantes-Lyon, tu seras un maillon essentiel du niveau de la qualité de service attendu, pour que les voyageurs arrivent à destination à l'heure et en toute sécurité. Tu participeras à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Tes missions : Assurer la conduite des trains sur les lignes Nantes-Lyon et Nantes-Bordeaux ainsi que les mouvements techniques en gare et sur les sites de maintenance et de remisage dans le respect des procédures de sécurité, Réaliser les opérations techniques avant et à la fin du service commercial et les missions logistiques, Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production, Contribuer à l'efficience et à la sécurité du service, à la réalisation des objectifs en matière d'offre de transport et de satisfaction de la clientèle. Nous te proposons une formation rémunérée de 10 mois environ (qui pourra se dérouler sur un autre site en France) associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation te permet d'obtenir la licence européenne de conduite de train. Les formations débuteront entre octobre 2025 et février 2026. Tes horaires : Tes horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; Tu pourras ainsi être amené(e) à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Tes missions induisent des déplacements et repos hors domicile (Lyon et Bordeaux). Tu bénéficieras de tes congés annuels dès la première année et de repos compensateurs en fonction de tes horaires.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Link Financial est un expert en gestion de crédit et appartient à la Holding LC FINANCIAL fondée en 1998. Présents en France depuis fin 2018, nous traitons le recouvrement de créances en situation d'impayées. Le groupe est présent dans différents pays en Europe. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons des chargés de recouvrement amiable. Il s'agit d'un contrat non cadre. Vous aurez pour mission la gestion d'un portefeuille de créances en situation de surendettement. Au quotidien, vous serez chargé : d'ouvrir et suivre les dossiers de surendettement. de mettre en place des mesures conservatoires (stopper les relances, traiter les contestations et oppositions, information de service). de mettre en place les plans conventionnels de redressement ou plans de rétablissement personnels validés par la Banque de France. d'assurer le suivi administratif et comptable selon les procédures spécifiques relatives au traitement des dossiers de surendettement. de gérer le contact client et le contact BDF par courriers, e-mail et téléphone. Rejoins-nous si : # tu es titulaire d'un Bac+2 # tu es à l'aise avec l'outil informatique # tu as une première expérience dans le traitement des dossiers de surendettement # la rigueur et l'organisation sont tes deuxièmes prénoms # tu as un bon relationnel et es orienté(e) satisfaction client # tu as une forte capacité de persuasion # tu joues collectif, car ensemble on va plus loin et plus vite. # tu as envie de t'impliquer et de contribuer à la réussite de notre entreprise # tu cultives la positive attitude ! Nos avantages : Horaire : 35 heures répartis du lundi au vendredi + flexibilité dans les horaires d'arrivée et de départ Ticket restaurant (Swile) Remboursement des frais de transport (50%) Parking vélo gratuit CSE externalisé avec en plus une subvention de 20€ versée mensuellement par Link Locaux facilement accessibles : proche centre commercial Beaulieu, bus way 4 et 5, bus 26, 15 minutes à pied de la gare de Nantes Pourquoi nous rejoindre ? Nous aimons ce que nous faisons. Nous voulons construire une entreprise performante, attentive à ses clients mais aussi au bien-être et au développement de ses collaborateurs. Voici les principes qui guident nos agissements : # Diversité et Inclusion : nous privilégions les valeurs et l'engagement dans nos recrutements plutôt que les diplômes et l'expérience. Nous veillons à garantir les mêmes opportunités pour tous. # Egalité entre les femmes et les hommes : nous devons agir pour l'égalité entre les femmes et les hommes notamment dans nos pratiques internes. # Qualité des relations humaines : un client heureux commence par un collaborateur bien dans ses baskets ! Nous cultivons la transparence, l'écoute et un management humain. # Développement : avec un parcours de formation à l'embauche, la promotion de la mobilité interne, des formations internes et externes tout au long de la carrière, nous voulons que chacun puisse apprendre et se développer. # Responsabilité sociétale et environnementale : nous devons créer un impact positif sur notre eco-système en apportant notamment notre soutien aux associations locales et en agissant de manière responsable # Notre taille est une force : elle doit nous permettre d'être agile et d'offrir à nos collaborateurs des opportunités professionnelles. Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 25 200,00€ par an Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2025
Link Financial est la filiale française du groupe Link Financial créé il y a 22 ans, présent aujourd'hui dans 9 pays d'Europe spécialiste du crédit et partenaire de confiance des plus grandes banques et institutions financières européennes. Installés au c?ur de Nantes depuis octobre 2018, nous sommes 30 hommes et femmes animés par l'ambition de faire de Link un acteur reconnu du recouvrement en France.
Link Financial est un expert en gestion de crédit et appartient à la Holding LC FINANCIAL fondée en 1998. Présents en France depuis fin 2018, nous traitons le recouvrement de créances en situation d'impayées. Le groupe est présent dans différents pays en Europe. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons des chargés de recouvrement amiable. Il s'agit d'un contrat non cadre. Vous aurez pour missions : - Gérer un portefeuille de créances - Evaluer les risques sur les dossiers - Réaliser une analyse des éléments financiers transmis par le client (charges, revenus) et adopter un questionnement pertinent et approfondi auprès des clients - Formuler, négocier et mettre en place des solutions adaptées à la situation de chaque client pour garantir la bonne reprise des paiements ou le solde de la créance - Suivre les actions de recouvrement notamment les encaissements, ruptures d'engagement et gérer les demandes clients - Respecter le cadre réglementaire, déontologique et éthique de notre activité - Missions administratives : gestion du courrier entrant/sortant, scanner et archiver les documents Une formation est prévue à l'intégration de chaque collaborateur. Profil recherché : - Excellentes compétences en communication verbale et écrite, - Adaptable, autonome, à l'écoute, diplomate, - Discipliné(e), rigoureux(se), esprit d'équipe - Connaissance des lois et réglementations en matière de recouvrement serait un atout Pourquoi nous rejoindre ? - Un jour de congé par an pour soutenir l'association de votre choix - Ticket restaurant (8,5 €) + mutuelle + remboursement transport (50%) + Chèque culture (20€/ mois) + Chèques vacances - Événements internes - Perspectives d'évolution (promotion interne, nouvelles responsabilités, revalorisation salariale) - Accessibilité : Busway 4 et 5, bus 26, 15 minutes à pied de la gare de Nantes, parking vélo gratuit Vous avez le goût du challenge en souhaitez intégrer une équipe dynamique en pleine croissance ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à recrutement-lff@linkfinancial.eu , nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2108€ / mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail posté Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées, Primes Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 108,00€ par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vos missions principales Préparation DT / DICT (Déclarations de Travaux / Intentions de Commencement de Travaux) pour toutes interventions en génie civil. Obtention des arrêtés de circulation et planification PMV (plans de mise en visibilité) en lien avec les autorités locales. Constitution de dossiers travaux complets, incluant devis, contrats, autorisations, PPSPS, DOE, etc. Suivi des échanges avec les fournisseurs, sous-traitants, services techniques et clients. Gestion administrative quotidienne : accueil, appels, courriers, courriels, déplacements, suivi facturation. Archivage & mise à jour des documents sur les plateformes internes (DICT, DOE, PGC, planification, etc.). Participation aux réunions de chantier, rédaction de comptes-rendus et suivi des actions. Profil recherché Formation Bac +2/+3 en Génie Civil, Gestion de Chantier ou équivalent (BTS, DUT). Expérience de minimum 2 ans en assistanat administratif de chantier ou génie civil, idéalement sur les sujets DT/DICT, arrêtés, PMV. Très bonne connaissance de la réglementation et des normes liées aux chantiers (DICT, arrêtés, PPSPS, DOE). Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, Word), Google Drive/SharePoint et outils métiers. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur site).
Au sein d'une équipe de 25 agents et en lien régulier avec le responsable de service et ses adjoints, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures bien définies et documentées dans le service. Il est précisé que vous bénéficierez bien entendu du parcours de formation nécessaire et de l'accompagnement du chef de service, des adjoints ainsi que de l'équipe. Ce service est composé d'un pôle financier et d'un pôle comptable. Au quotidien, vous travaillerez au sein du pôle comptable du service, où vous serez chargé, en lien avec vos collègues, du contrôle des opérations comptables des régies diplomatiques et consulaires. En cas d'anomalies, il conviendra de prendre l'attache des différents postes, d'assurer le suivi de ces anomalies jusqu'à leur correction. Dans ce cadre, vous entretiendrez des relations, essentiellement par courriel, avec divers services du MEAE, les partenaires habituels du pôle ainsi qu'avec les autres services de la DSFIPE. La maîtrise des langues étrangères n'est pas requise. Après une période de maîtrise des acquis professionnels, ce poste pourra donner lieu à un télétravail. Le poste à pourvoir consistera à participer aux contrôles des opérations des régies et à s'assurer de leur correcte comptabilisation, à interroger les différents postes en cas d'anomalies, à en assurer le suivi et la correction. Une formation interne sera assurée notamment sur les applicatifs métiers (Chorus et Crocus). Accompagné(e) et soutenu(e) par l'équipe en place, vous travaillerez sur des dossiers pour lesquels votre fiabilité, votre réactivité et votre rigueur vous permettront de traiter, de contrôler, d'analyser et de régulariser les opérations qui vous seront confiées. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à appliquer des procédures, à effectuer des recherches réglementaires et à utiliser les applications de suivi de la comptabilité de l'État. Votre bonne pratique des outils bureautiques vous permettra d'évoluer aisément dans un environnement applicatif varié. Une connaissance de la comptabilité est recommandée. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.Vous bénéficierez d'une restauration collective. CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. »
CDD d'un mois à compter du 08 Septembre 2025. Les missions : - Emission d'appels sur des retards de paiement en marque blanche au nom de nos clients - Traitement administratif sur logiciel métier interne - Incitation au paiement avec une orientation donnée Expérience en phoning souhaitée, une expérience similaire ou dans la vente, le commerce peut être un plus Sens de l'écoute active et logique, aisance téléphonique Force de persuasion, gout à la négociation, sensible à la qualité du service client Dynamique et motivée avec une capacité de travail en équipe, d'adaptation, de rigueur et d'autonomie
Les Hôtels Ibis Styles et Budget de Nantes Rezé Aéroport recrute un/une apprenti(e) en salle. et en réception Vous souhaitez faire une formation en alternance d'un an au sein de l'équipe du restaurant La Table d'Edouard et des hôtels Ibis de Rezé ? Transmettez nous votre candidature.. Type d'emploi : Alternance Restauration: 1 an (Optionnel) serveur H/F: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Linkiaa (pôle Grézillières) recrute pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social du Genétais (13/21 ans) Un(e) Maître(sse) de Maison (H/F), basé(e) à Rezé Poste en CDI temps plein à pourvoir dès que possible Mission Il/elle assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples. Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : il (elle) contribue à l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne. Activités principales - Préparation de l'accueil des jeunes - Évaluation de la situation et des besoins des jeunes à partir de ce qu'ils sont et de leur organisation, des problématiques d'hygiène - Respect des règles, et protocoles en vigueur (associatif, réglementaire.) - Accompagnement éducatif du jeune dans les actes de la vie quotidienne (transmission des savoirs, savoir-faire et des techniques nécessaires à son autonomie) - Organisation du cadre de vie (ménage, cuisine, linge) et des manifestations conviviales - Observation, analyse et transmission des informations importantes - Animation d'ateliers et d'activités encadrées - Gestion des stocks et du matériel Qualités requises - Aisance relationnelle avec un public adolescent tout en étant dans la juste distance - Organisé(e) et méthodique - Goût du travail en équipe - Polyvalence - Attestation d'honorabilité requise Rémunération - Conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels
LINKIAA, association de protection de l enfance, accueille et accompagne des enfants, des adolescents (0 à 21 ans) et leur famille sur l ensemble du département. Pour répondre à ses missions, Linkiaa est composé d un siège et de 4 pôles multi-activités (Hébergements Collectifs, Individuels, Services d Accueil Familial, d Interventions Educatives à Domicile ).
Le groupe LABOUEST (laboratoire de biologie médicale multi sites sur Nantes et Angers) recherche pour son site situé à Carquefou un coursier H/F, pour un contrat de travail à durée déterminée à temps partiel du 30 juillet au 23 août 2025. Après une formation par notre coursier: - vous réalisez le transport des échantillons biologiques entre les correspondants et le laboratoire - Vous préparez le matériel de prélèvement pour les infirmières - Vous garantissez le respect de nos procédures internes Véhicule à disposition Profil Permis de conduire depuis plus de 3 ans exigé Temps de travail : 28.75 heures du lundi au samedi
LABOUEST (laboratoires de biologie médicale multi sites)
Nous proposons un CDI pour un Conseiller(e) Funéraire titulaire du CQP Vos missions de Conseiller(e) Funéraire seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement en agence ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Astreinte à prévoir
Vous avez une première expérience en logistique, gestion de stock ou en tant que magasinier ? Vous êtes rigoureux(se), autonome, et recherchez un poste dans un environnement dynamique et stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de nos activités de déploiement et maintenance des réseaux télécom, nous recherchons un(e) magasinier(ère) pour renforcer notre équipe. Vos principales missions : - Vous assurez la manutention et préparez les commandes fournisseurs et celles de nos technicien(ne)s en fonction de leur besoin, - Vous contrôlez à réception les quantités et la qualité des marchandises et assurez le suivi informatique (entrées sorties du stock) - Vous réalisez les inventaires et alertez en cas d'anomalie dans l'état des stocks - Vous apportez votre aide ponctuelle à la gestion des véhicules Le profil recherché : - Expérience réussie en gestion de stock, logistique ou manutention - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de stock Compétences recherchées : - Titulaire du Permis B - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Lycée professionnel de 450 élèves, situé au nord de Nantes, secteur université Équipe de 5 assistants d'éducation et 1 Conseillère Principale d'Education. Type de contrat : CDD de 1 an à partir du 01/19/2025. Renouvelable pour 1 an, pendant maximum 6 ans. Rémunéré au smic horaire. Temps de travail réparti sur 38 semaines : 33h15 hebdomadaires répartis sur 2 nuits d'internat et 15h45 en journée. Les missions : - Encadrement des élèves internes du lycée Arago à l'internat de Monge-La Chauvinière - Surveillance des élèves aux entrées et sorties, pendant les intercours, récréations et demi-pension. En tant qu'adulte encadrant, vous serez garant(e) de l'application du règlement intérieur. - Soutien aux élèves en difficulté. - Accompagnement des élèves à l'usage des outils numériques. - Tâches administratives à réaliser (pointage des élèves absents, appels aux familles, envoi de sms, distribution de documents...) Votre profil : L'enseignement et/ou l'encadrement d'adolescents vous intéresse. Vous avez de bonnes qualités de communication et de travail en équipe. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez faire preuve d'autorité tout en sachant être bienveillant(e). Une expérience avec le public adolescent est bienvenue.
Lycée professionnel de 450 élèves, situé au nord de Nantes, secteur université Équipe de 5 assistants d'éducation et 1 Conseillère Principale d'Education. Type de contrat : CDD de 1 an à partir du 01/19/2025. Renouvelable pour 1 an, pendant maximum 6 ans. Rémunéré au smic horaire. Temps de travail réparti sur 38 semaines : 37h30 hebdomadaires répartis sur 2 nuits d'internat et 20h en journée. Les missions : - Encadrement des élèves internes du lycée Arago à l'internat de Monge-La Chauvinière - Surveillance des élèves aux entrées et sorties, pendant les intercours, récréations et demi-pension. En tant qu'adulte encadrant, vous serez garant(e) de l'application du règlement intérieur. - Soutien aux élèves en difficulté. - Accompagnement des élèves à l'usage des outils numériques. - Tâches administratives à réaliser (pointage des élèves absents, appels aux familles, envoi de sms, distribution de documents...) Votre profil : L'enseignement et/ou l'encadrement d'adolescents vous intéresse. Vous avez de bonnes qualités de communication et de travail en équipe. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez faire preuve d'autorité tout en sachant être bienveillant(e). Une expérience avec le public adolescent est bienvenue.
> Accueillir les jeunes > Accompagner les jeunes dans leurs projets > Accompagnement social des jeunes (accès aux droits, situation juridique, parcours d'inclusion...) > Développer des projets d'animation > Participer au réseau partenariale du projet COMPÉTENCES REQUISES Savoir travailler en équipe Connaissance du public Connaissance des dispositifs d'insertion des jeunes Etre en capacité d'accompagner des jeunes dans la démarche de projet Etre à l'aise à l'aise dans l'animation d'un groupe Etre à l'aise avec le public jeune 14 à 25 ans Faire preuve d'initiative et d'autonomie PROFIL RECHERCHE Diplôme dans le champ de l'animation et/ou du travail social (BPJEPS / DEJEPS/ DEES) Avoir de l'expérience avec un public jeune, avec des publics ayant connu la migration Avoir de l'expérience dans le travail social Avoir de l'expérience dans l'animation socio-culturel Recrutement Le poste est à pourvoir au 4 août. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès maintenant à à l'intention de Samuel Poirier jusqu'au 14 juillet. Les entretiens auront lieu entre le 22 et 24 juillet.
Les CEMEA : Une association laïque reconnue d'utilité publique, agrée par l'État; Mouvement d'éducation nouvelle , « Tout être humain, sans distinction d'âge, d'origine, de culture, de situation sociale à droit à notre respect et à nos égards » « Il n'y a qu'une éducation. Elle s'adresse à tous. Elle est de tous les instants. Tout être humain peut de développer et même se transformer au cours de sa vie. Il en a le désir et les possibilités »
Sous la responsabilité du ou de la Chef(fe) de Service et conformément aux orientations, valeurs de l'association, vous concourez à la prise en charge des enfants confiés, âgés de 3 à 6 ans. Vous vous inscrivez dans une dynamique pluridisciplinaire et transversale en lien avec les différents services éducatifs et supports. Vos missions : - Accompagner les enfants au quotidien, dans une démarche éducative et sociale, en considérant leur parcours, leurs difficultés, leur souffrance. - Favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration - Accompagner les enfants sur le moment du lever - Mission d'entretien des locaux prioritaires ( 80% du temps) Compétences : - Disponibilité, Adaptabilité - Savoir gérer l'urgence - Capacité à rendre compte. - Savoir entretenir des locaux ( parties communes, sanitaires ...) - Savoir coudre est un plus. Conditions : Contrat en CDD 1 mois, possible poursuite sur l'été ( Juillet / Aout) , à temps plein, horaires d'internat. Rémunération selon profil. Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance et sur un collectif en internat.
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Conseiller client boutiques de Nantes (H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Besoin pour début septembre 2025. Salaire : 13,65 h complément de 0,67 de l'heure 14,32 Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Mission de 2-3 mois renouvelable sur une plus longue période.
Après une formation en interne sur le fonctionnement d'Esthète et sur les produits proposés, vous gérez en collaboration avec notre l'équipe les missions suivantes: -Accueillir les clients selon les règles de politesse et le cahier de charges Esthète. -Conseiller : s'informer régulièrement sur les produits en vente pour pouvoir conseiller les clients et adapter la proposition -Assurer la vente: évaluer, rechercher et proposer les produits adaptés aux besoins du client, réaliser les ventes additionnelles, effectuer l'encaissement. -Conditionner les produits réalisés par Esthète selon notre cahier des charges. -Servir et conseiller nos produits pour la dégustation au salon de thé. Préparer les boissons chaudes et fraîches. Votre profil: -Vous êtes gourmand(e) -Vous avez une expérience de deux années sur un poste similaire, dans le milieu alimentaire ou de la restauration. CAP vendeur, serveur ou équivalent. -Vous connaissez et maitrisez les 10 étapes de la vente ainsi que SABONE et SONCAS. -Vous connaissez les règles d'hygiène en milieu alimentaire. -Vous êtes force de proposition. -Les qualités qui vous caractérisent sont: Capacité d'adaptation, Polyvalence, Rigueur et Exigence Vous êtes cette personne, rejoignez notre équipe. Vos avantages à venir travailler chez Esthète: -Réduction tarifaire sur nos produits -Travail 5 jours sur 7, repos dimanche et lundi. -Travail polyvalent, collaboratif et en confiance -Rémunération selon votre expérience et votre profil. - Heures supplémentaires payées et/ou récupérées -Équilibre vie pro/ vie perso respecté : connaissance du planning en amont -Mutuelle et prévoyance - Participation au frais de transport en commun. -Ambiance enthousiaste, chaleureuse et professionnelle (anniversaires, arbre de Noël,...) Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 POUR CANDIDATER, merci de joindre 1 CV et LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE IMPERATIVEMENT.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé sur l'Ile de Nantes, un(e) assistant(e) F/H.L'assistant(e), placé(e) sous l'autorité du chef de division assurant des fonctions d'assistant(e) au sein de la division sera en charge de l'accueil téléphonique et d'orienter les interlocuteurs, traiter le courrier (arrivée et départ) et en assurer la diffusion et le classement informatiques et physiques, gérer la boite mail de l'entité, renseigner la base de données interne (SIv2), notamment pour les inspections. Il/elle sera amené(e) à réaliser des documents de synthèse, mettre en forme, relire et valoriser les supports écrits ou de présentation et tenir à jour des tableaux de bord et indicateurs et veiller au renseignement le cas échéant. Il/Elle assurera également des activités plus spécifiques liées aux métiers de la division notamment être en appui des inspecteurs : remplissage de documents, lettre de relance, être en relation et conseiller les interlocuteurs extérieurs , assurer un suivi des demandes des parties prenantes et enregistrer les événements et publier les lettres de suite. Niveau d'études minimum requis (ce champ est destiné aux candidats contractuels) : Bac ou niveau équivalent. Ce poste conviendrait tout particulièrement à un assistant ayant déjà une expérience dans des missions régaliennes de l'Etat. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). De bonnes capacités rédactionnelles sont attendues.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence recrute un.e Assistant.e F/H dans le domaine du Génie Civil. Le poste est basé Nord Loire (la Chapelle sur Erdre).Vous assistez le responsable d'activités sur l'ensemble des aspects administratifs du service. Vos missions principales sont les suivantes : Vous prenez en charge les DT/DICT, Vous effectuez les arrêtés et plans de mesure et vérification, Vous gérez les commandes de matériel Génie Civil (EPI, suivi des stocks...), Enfin vous gérez les transporteurs GC. Vous disposez d'une formation Gestion PME et avec une expérience sur des missions similaires. La connaissance du Génie Civil ou BTP est impérative pour mener à bien cette mission. Horaires : 35h par semaine 8h-17h du lundi au jeudi et 16h le vendrediVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une entreprise spécialisée dans les produits de la mer, vos missions seront les suivantes : - Préparation des commandes - Livraison chez les professionnels à raison de 20 à 24 livraisons par jour Vous travaillez du mardi au samedi de 2h à 10h du matin, sur les départements 44/49 et 85. Vous exercez dans des locaux à température dirigée Camion avec caisse Isotherme Profil : - Bonne Aisance relationnelle - Ponctuel(le) - Rigoureux(se)
Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble La Médiation à l'école Les Médiateur(trice)s interviennent au sein de l'établissement afin de : Prévenir et gérer les violences, les conflits, les incivilités et le harcèlement. Prévenir et lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire de l'élève. Développer les comportements citoyens et une culture du dialogue et de la tolérance. Ils forment et supervisent des médiateurs élèves (médiation par les pairs) afin de rendre les élèves acteurs du bien-être à l'École et de favoriser l'épanouissement de tous. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez pour : Participer à des réseaux professionnels Contribuer à une veille sociale territoriale Assurer un service de médiation Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi, entre 8h et 17h30, temps plein 35 h / semaine annualisé, avec des périodes hautes sur le temps scolaire, et des temps de projets, de reportings et de repos sur les vacances scolaires. Rémunération et compléments rémunération brute de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas - titres restaurant participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun Matériel : aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique Lieu de travail : collège et écoles primaires et quartier à Rezé, locaux d'Optima et partenaires
Depuis 1993, Optima Médiation prévient le conflit, anime la concertation, améliore la cohésion sociale dans les quartiers populaires. Les projets menés pour le compte de collectivités locales et de bailleurs sociaux ont tous pour objectif de permettre aux citoyens de se réapproprier un espace public apaisé et partagé. Pionnière en France, Optima Médiation a été une des premières structures à mettre en place un dispositif de médiation sociale à Rennes, puis à Nantes, Angers et en Ile de France.
Notre client, acteur du secteur de la santé qui fournit des solutions personnalisées et innovantes afin d'améliorer l'expérience thérapeutique des patients, recherche des conseillers (h/f) relation client dans le cadre d'une mission d'intérim. À propos de la mission Compétences requises : - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Agilité avec les outils informatiques - Première expérience en relation client ou, au moins, une aisance par téléphone - Aisance relationnelle et empathie - Capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur et organisation - Polyvalence et réactivité - Esprit d'équipe et de service - Profil évolutif Une appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile serait un plus Rémunération & Avantages Rémunération : 13,85 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Télétravail possible après formation 2 jours par semaine - Horaire de journée - Tickets restaurants Profil recherché - Téléopératrice - Conseiller relation client à distance - Téléprospecteur - Expérience : Au moins 1 an
Poste à temps non complet 17h30 par semaine à compter du 1er septembre 2025 Dans le cadre de sa politique de développement d'activités pour le maintien de l'autonomie des seniors, le CCAS recrute une/un animatrice/animateur. Vos missions principales : - Assurer la permanence d'accueil du public dans la Maison des Seniors - Assurer la prise en charge des animations programmées (organisation, inscriptions, mise en œuvre, évaluation) au sein de la Maison des seniors et au domicile collectif Florilège - Appliquer les procédures établies en lien avec les services partenaires, dans le cadre du registre des personnes vulnérables (suivi téléphonique, visites à domicile) - Assurer le traitement des mails, des adhésions - Co-construire avec l'équipe (3 animateurs) des projets d'animation et être force de proposition. Profil : - Connaissances bureautiques et informatiques - Etre autonome et savoir organiser son temps - Qualités relationnelles indispensables - Savoir travailler en équipe - Respecter la confidentialité des dossiers - Permis B - Lieu de travail : domicile collectif Florilège et CCAS Cadre d'emploi des adjoints d'animation Poste ouvert aux titulaires par voie de mutation ou à défaut aux contractuels par CDD - 12 mois renouvelable. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Nous recherchons un agent de maintenance avec une spécialité plomberie F/H, pour rejoindre notre équipe de maintenance en CDI à temps plein dès que possible. Sous la responsabilité du responsable services bâtiments et au sein d'une équipe d'agents de maintenance, votre mission sera d'assurer la maintenance générale de l'établissement. Missions : * Réalise des petits travaux dans les corps techniques dont il a la compétence * Assure des interventions de maintenance sur l'ensemble du site de Nantes sur les éléments de second œuvre du bâtiment et corps techniques en fonction des habilitations et compétences requises * Participe au lien avec les prestataires pour la maintenance curative ou préventive du bâtiment et pour les contrôles périodiques divers * Gère des interventions de prestataires externes pour des interventions de maintenance ou petits travaux sur demande de sa hiérarchie (demande de devis, suivi et validation des interventions) * Participe à la gestion des stocks et aux commandes de matériels (établissement de devis, recherche de références, suivi des commandes et gestion des stocks, .) * Participe à la gestion des demandes d'interventions et travaux et à la traçabilité de leur suivi sur l'outil GMAO * Participe au suivi et la traçabilité des installations techniques, et notamment les installations de CFO et CFA Profil : Titulaire d'un diplôme ou d'une formation en plomberie, niveau BEP ou Bac Pro minimum avec une expérience de 2 ans souhaitée. Une expérience en maintenance polyvalente serait un plus. Nous recherchons une personne ayant des capacités d'analyse et d'anticipation, sachant être réactif et faisant preuve de rigueur. Notre futur agent de maintenance saura combiner travail individuel et travail collectif et saura être force de proposition/solution. Votre savoir-être fera la différence ! Rémunération : A partir de 2 259€ brut/mois selon convention collective CCN51 pour un CDI à temps plein (+ reprise partielle de l'ancienneté + prime décentralisée). Avantages : * Temps libre : 27 jours de congés payés, 10 jours de RTT, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler : Prêt(e) à rejoindre une équipe maintenance en pleine évolution ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Nous recherchons pour notre boulangerie pâtisserie le Délice d'atlantique situé 11 bd du tertre, une personne en CDI pour 35 heures par semaine . Vos missions sont d'accueillir et servir les clients, l'encaissement et la mise en place des produits. Fermé le lundi. Pour les horaires, à voir en entretien.
Nous recherchons un Préparateur en pharmacie F/H pour un remplacement d'une durée de 4 mois dans le cadre d'un CDD à temps complet au sein du Bloc opératoire. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (9 préparateurs et 5 pharmaciens) vous serez amené à effectuer, entre autre, les missions suivantes : * Distribution des médicaments et dispositifs médicaux (globale et nominative), * Gestion des demandes urgentes des unités de soins, * Gestion des stocks, * Gestion des armoires de service, * Commandes fournisseurs, * Traçabilité des médicaments dérivés du sang et des dispositifs médicaux au bloc opératoire, * Participation aux réunions de services, * Gestion des vigilances. Profil : Titulaire du diplôme de Préparateur en Pharmacie vous possédez idéalement une première expérience en milieu hospitalier. Rémunération : A partir de 2 268€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP (+ prime décentralisée de 1 500€ brut/an + reprise d'ancienneté partielle). Avantages : * Congés et RTT : 27 jours de congés payés, 10 jours de RTT, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration et santé : accès au self d'entreprise à prix réduit, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 74%, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%, parking vélos et voitures gratuit et sécurisé, Tramway aux pieds de la clinique et avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : possibilités de mobilités internes au sein du groupe VYV, avantages CE tels que des chèques vacances, des chèques CADHOC, des locations de vacances à prix réduits et bien plus encore. La clinique JULES VERNE est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour notre client situé à Nantes, un FACTEUR H/F. Les missions principales Prépare et effectue la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais. Peut effectuer des opérations monétaires (encaissements contre remboursement, ...). Peut réaliser des opérations de collecte et d'expédition d'objets. Peut coordonner une équipe. Profil recherché : Travailler en équipe Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons des comédiennes ( pour incarner des rôles de femmes) pour un projet de sensibilisation sur la question de l'égalité femmes-hommes dans le monde. 24h de la vie d'une femme est un projet artistique d'éducation et de sensibilisation à l'égalité femmes-hommes. Il prend la forme d'une expérience immersive qui invite le visiteur à se glisser dans la peau d'une femme originaire d'Europe, d'Asie, d'Afrique ou d'Amérique latine pour découvrir son histoire, ses choix et ses engagements face à toutes les formes de violences. 6 parcours de femmes sont ainsi proposés. 24h de la vie d'une femme sera présenté du 20 octobre au 19 décembre 2025 aux Archives départementales à Nantes, 6 rue de Bouillé. Nous recherchons des comédiennes professionnelles sensibilisées à la thématique de l'égalité femmes-hommes et désireuses de s'impliquer dans une démarche de sensibilisation immersive auprès du public, et notamment scolaire. Vous devez être à l'aise et avoir de l'expérience en improvisation et gestion de groupe, notamment scolaire. La diversité est la bienvenue. Pour cette édition, les comédiennes auront à interpréter un acte chorégraphié de danse avec le public. Les représentations auront lieu d'octobre à décembre 2025 sur 9 semaines au Archives départementales de Nantes. 24h de la vie d'une femme sera présentée en continu en journée (soit environ 3 h/jour de jeu) : -En semaine les matins et après-midis pour un public principalement scolaire, pour le grand public pendant les vacances scolaires. -3 dimanches pour le grand public. Répétitions : du 13 au 15 octobre 2025 Plus d'infos sur le projet : www.24h-wmn.org Merci d'envoyer votre CV avec photo ainsi que des liens vers des démos à marie@ars-anima.org avant le 7 juillet 2025. Réponses données le 28 juillet 2025 au plus tard .Audition : lundi 25 août 2025 à Nantes.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à l'Hôtel F1 de Nantes Porte de Sainte-Luce. Vos missions : Au cœur de l'activité de l'hôtel, vous serez amené(e) à assurer diverses tâches : Réception et accueil des clients (check-in/check-out, renseignements, gestion des demandes) Entretien des parties communes et des chambres (nettoyage, mise en ordre, réassort) Préparation et service du petit déjeuner Traitement des mails et demandes clients (avant, pendant et après le séjour) Contrat : Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein/Partiel (possibilité de travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés) Profil recherché : Sens de l'accueil et du service client Autonomie, polyvalence, rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe Une première expérience en hôtellerie est un plus Maîtrise du français (oral/écrit), l'anglais est un atout Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Florian.laybros-roques@accor.com Ou de déposer votre candidature directement à la réception de l'hôtel. Rejoignez une équipe conviviale au sein d'un établissement accessible, où chaque jour est différent !
Nous recherchons pour notre site de Thouaré sur Loire un Opérateur Polyvalent - Contrôleur Qualité : Descriptif du Poste : Sous la directive du chef d'atelier, vous êtes en charge d'assurer les missions suivantes : - Procéder au contrôle des produits selon les exigences clients et les exigences internes - Renseigner les documents en lien avec la qualité En fonction de la charge de travail, vous pourrez être positionné(e) sur un poste de production (assemblage / conditionnement). Profil Recherché / contraintes du Poste : Connaitre le secteur du conditionnement. Maîtriser la pratique de la lecture, de l'écriture et du calcul. Être à l'aise avec l'outil informatique sera un plus. Avoir un bon rythme de travail. Poste nécessitant des ports de charge pouvant aller jusqu'à 15 kg Horaires : Vous serez positionné(e) sur l'horaire suivant : 08h00 - 16h00 ou 8h00 - 17h00 en fonction de la charge Rémunération fixée à 1875 € Brut. Autres avantages : - Prime d'ancienneté. - Participation aux bénéfices - Mutuelle d'entreprise. - Prévoyance
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client un(e) chargé(e) de formation F/H.Au sein du service RH de l'entreprise, vous êtes en charge du développement des besoins de formations. Vous devez donc organiser les sessions de formation en respectant le budget qui est attribué, en lien étroit avec les managers et responsables des divers postes. Vous êtes également en charge du suivi des inscriptions, des présences et des absences aux sessions ainsi que du suivi des paiements et des relances auprès des prestataires en cas de besoin. Enfin, vous effectuez la réservation des salles et gérez toute la logistique liée à la formation de manière globale. Titulaire d'un BTS Assistant(e) de gestion PME/PMI, vous justifiez d'une première expérence sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautique dont excel.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Mobilité, vous vous assurez l'organisation, la planification et l'optimisation des terrains d'enquêtes clientèle. Votre rôle : Élaboration des plannings d'enquête Coordination de la logistique matérielle (impression des questionnaires, préparation des tablettes, sacs, etc.) Préparation des supports de formation Recrutement, formation et encadrement des enquêteurs Suivi des opérations de terrain : contrôle de la qualité du travail, résolution des dysfonctionnements, accompagnement des enquêteurs Suivi de la production et analyse des écarts entre la production réelle et les prévision Traitement de données et reporting : vous vérifiez les données et assurez la cohérence de ces dernières pour permettre la réalisation des rapports de résultats. Votre profil : Vous avez une formation Bac+2 ou plus, idéalement avec une expérience dans le domaine du transport de voyageurs ou enquêtes, gestion de projet ou équivalent Vous justifiez d'une bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint Vous avez une bonne expression écrite et orale, l'esprit d'analyse, et faites preuve de rigueur, de curiosité, et d'autonomie. Conditions particulières: CDD de 6 mois Permis B impératif Horaires : 35h00 par semaine / 9h-13h - 14h-17h. Ces horaires peuvent changer s'il y a des déplacements terrain tôt le matin ou tard le soir. Astreintes : Du mardi au vendredi ou du vendredi au mardi. Uniquement des appels de TER à gérer pour la recherche de cars. Ca représente 5 astreintes sur les 6 mois. Ce que nous vous proposons: Rémunération : de 25K à 26K Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Nous vous informons qu'en répondant à cette annonce/proposition, vous acceptez que les données personnelles relatives à votre candidature soient traitées et conservées par Kisio Services & Consulting pour une durée de deux (2) ans, afin de traiter votre candidature et/ou de vous contacter pendant cette période pour la proposition de postes vacants susceptibles de correspondre à votre profil. Si vous ne souhaitez pas que vos données personnelles soient conservées, vous pourrez exercer votre droit de suppression, ainsi que vos droits d'accès et de rectification, auprès du Délégué à la Protection des données personnelle.
- Participer à la préparation des plats simples (épluchage, assemblage, dressage). - Assurer la mise en place du service et la distribution des repas (self, cantine, plateaux...) - Réapprovisionner les comptoirs et veiller à la bonne présentation des produits. - Effectuer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes HACCP. - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire à chaque étape. - Contribuer à un accueil agréable des convives ou usagers du service. - Une première expérience en restauration collective est un plus - Vous êtes ponctuel-le, dynamique, polyvalent-e et respectueux-se des règles d'hygiène - Vous aimez travailler en équipe et au contact des autres - Une formation en sécurité alimentaire (HACCP) est un atout Ce que vous offre cette mission : - Une expérience formatrice dans un environnement professionnel structuré - Des horaires différents selon la structure (scolaire, entreprise, santé...) Envie de rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui.
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) Le service Loisirs Enfance Jeunesse recrute des Accompagnateurs de Vie et de Loisirs pour accompagner des enfants à besoins éducatifs particuliers, accueillis dans les Accueils périscolaires et extrascolaires ACCOMPAGNANT DE VIE ET DE LOISIRS 3-11 ANS Temps non complet (28h) (Cadre d'emplois des adjoints d'animation) CDD du 29 août 2025 au 3 juillet 2026 Au sein d'une équipe d'animation, vous accompagnez un ou des enfant(s) âgés(s) de 3 à 11 ans dans son/leur quotidien, et gérez les moments de transition (regroupement, temps calme, déplacement en groupe,.) en tenant compte de ses besoins spécifiques. Suivant les protocoles d'accueils mis en place, vous pouvez être amené à administrer des médicaments. Vos missions : - Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (habillage, lever et coucher du jeune enfant lors de la sieste, aide à la prise des repas, aide à la toilette et aux soins d'hygiène de façon générale, etc.) - Accompagner l'enfant dans l'accès aux animations ; adapter le matériel et les consignes en prenant en compte le rythme, les compétences et les besoins de l'enfant - Accompagner l'enfant dans les activités de la vie sociale et relationnelle - Faire le lien entre l'équipe d'animation et la famille Connaissances professionnelles recherchées : - Les besoins de l'enfant - L'accueil d'un public en situation de handicap - La réglementation et la sécurité des usagers en ACM - Les techniques d'animation et d'encadrement - Les acteurs éducatifs et leurs rôles Contraintes liées au poste : - Amplitude horaires variables entre 11h45 et 18h35 (du lundi au vendredi, en périodes scolaires), pouvant être découpés dans la journée avec des missions cumulables (adaptabilité requise). Planning annualisé - Intervention sur tous les types d'accueils - Quelques réunions possibles en soirée ou le samedi - Équipement vestimentaire requis selon les missions Savoir-être nécessaires : - Autonomie - Patience - Sens de la pédagogie - Travail en équipe Rémunération : statutaire, IFSE Conditions requises pour participer au recrutement sur un poste d'Accompagnant de vie et de Loisirs: - Etre titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne SOIT - Etre titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation SOIT - Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 6 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes ou enfants en situation de handicap SOIT - Justifier d'un titre ou diplôme classé au moins de niveau IV (baccalauréat ou équivalent) Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l'attention de Mr le Maire sous réf. 2025-57 à recrutement@lachapellesurerdre.fr vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) Le service Loisirs Enfance Jeunesse recrute des Accompagnateurs de Vie et de Loisirs pour accompagner des enfants à besoins éducatifs particuliers, accueillis dans les Accueils de Loisirs 2 ACCOMPAGNANTS DE VIE ET DE LOISIRS 3-11 ANS Temps complet (Cadre d'emplois des adjoints d'animation) CDD du 15 au 18/07/2025 et du 21 au 25/07/2025 Au sein d'une équipe d'animation, vous accompagnez un ou des enfant(s) âgés(s) de 3 à 11 ans dans son/leur quotidien, et gérez les moments de transition (regroupement, temps calme, déplacement en groupe,.) en tenant compte de ses besoins spécifiques. Suivant les protocoles d'accueils mis en place, vous pouvez être amené à administrer des médicaments. Vos missions : - Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (habillage, lever et coucher du jeune enfant lors de la sieste, aide à la prise des repas, aide à la toilette et aux soins d'hygiène de façon générale, etc.) - Accompagner l'enfant dans l'accès aux animations ; adapter le matériel et les consignes en prenant en compte le rythme, les compétences et les besoins de l'enfant - Accompagner l'enfant dans les activités de la vie sociale et relationnelle - Faire le lien entre l'équipe d'animation et la famille Connaissances professionnelles recherchées : - Les besoins de l'enfant - L'accueil d'un public en situation de handicap - La réglementation et la sécurité des usagers en ACM - Les techniques d'animation et d'encadrement - Les acteurs éducatifs et leurs rôles Savoir-être nécessaires : - Autonomie - Patience - Sens de la pédagogie - Travail en équipe Rémunération : statutaire, IFSE Conditions requises pour participer au recrutement sur un poste d'Accompagnant de vie et de Loisirs: - Etre titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne SOIT - Etre titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation SOIT - Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 6 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes ou enfants en situation de handicap SOIT - Justifier d'un titre ou diplôme classé au moins de niveau IV (baccalauréat ou équivalent) Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l'attention de Mr le Maire sous réf. 2025-56 à jeunesse@lachapellesurerdre.fr vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
MISSION GENERALE : En tant qu'animateur, vous aurez la responsabilité de mettre en place des activités éducatives ludiques pour des enfants dans le but d'encourager la socialisation, la citoyenneté et l'apprentissage. POSTES DISPONIBLES : Accueil de loisirs : en Juillet/Août - Séjours : Juillet/Août (camp d'équitation, cirque, bords de mer etc) TACHES : - Animation - Collaboration - Communication, multimédia - Aménagement - Entretien - Relation parent-enfant - Gestion administrative COMPETENCES : - Connaissance des besoins selon les tranches d'âges - Faire preuve de polyvalence dans les activités proposées - Adapter son discours à son interlocuteur - A la vie quotidienne en fonction de la tranche d'âge - Savoir animer des groupes de tailles différentes Nature du contrat : Contrat d'engagement éducatif (CEE) - Rémunération : o Animateur accueil de loisirs : 62 € par jour, hors cp o Animateur de séjours : 65 € par jour, hors cp Merci de préciser dans votre candidature si vous possédez : - Permis B - BAFA - Disponibilités en juillet et en août
Mission générale : En tant qu'animateur-trice, vous aurez la responsabilité de mettre en place des activités éducatives ludiques pour des enfants dans le but d'encourager la socialisation, la citoyenneté et l'apprentissage. Sous la responsabilité de la chargée d'inclusion, vous proposerez des animations et des outils spécifiques à des enfants aux besoins particuliers, en accord avec la direction de l'ALE et en partenariat avec l'équipe pédagogique. Vous veillerez à intégrer les enfants au collectif, en fonction de leurs capacités et en respectant leurs besoins. Vous entretiendrez un dialogue avec les parents dans le cadre des missions confiées et produirez des éléments permettant un suivi des enfants. En cas d'absence ou de besoins moindre de ou des enfants accompagnés, vous reprenez une mission d'animateur. TACHES PRINCIPALES : Aider à la compréhension des règles de vie, de la vie en collectivité et de la socialisation Contribuer à la réflexion collective sur le projet pédagogique et d'animation en incluant les enfants en situation de handicap Animation Collaboration Communication, multimédia Aménagement Relation parent-enfant COMPETENCES : Connaissance des besoins selon les tranches d'âges Connaissance des spécificités des besoins de l'enfant accompagné Faire preuve de polyvalence dans les activités proposées Adapter son discours à son interlocuteur A la vie quotidienne en fonction de la tranche d'âge Savoir animer des groupes de tailles différentes Sens des responsabilités FORMATIONS : BAFA complet ou diplômes reconnus comme équivalents, BPJEPS, CPJEPS. POSTES DISPONIBLES : Tous les centres d'accueils de loisirs de l'ARPEJ-Rezé Dès que possible DONNEES CONTRACTUELLES : Employeur : Association ARPEJ-Rezé Nature du contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI) Rémunération : 13.3579 € brut de l'heure.
Et si vous étiez notre futur Facteur ? Votre agence Manpower de Rezé, recherche un Facteur (H/F) pour son client situé à Rezé. La mission, d'une durée de 3 semaines minimum en intérim, est à pouvoir dès que possible. Prêt à rejoindre un acteur du secteur de la distribution ? Postulez dès maintenant ! Rattaché au centre de tri de Rezé, vous serez amené à : -Trier, préparer et distribuer l'ensemble du courrier et des colis aux entreprises ou aux particuliers -Développer une relation client de qualité -la préparation de votre tournée : opération de tri et classement du courrier -la dépose du courrier dans les boites aux lettres -la gestion des recommandés Curieux de découvrir ce métier ? Suivez ce lien: https://www.youtube.com/watch?vw4dWpycKGB4 Les tournées peuvent se faire en : -Véhicule fourgonnette - permis B de de 2 ans requis -Vélo à assistance électrique -Staby ( scooter à 3 roues) La polyvalence est exigée sur les différents véhicules. Le facteur travaille 1/3 de son temps en intérieur, le reste à l'extérieur et par tous les temps ! Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire. Conditions de travail : Horaires en journée du Lundi au Samedi avec un jour de repos la semaine. Vous êtes débutant ou expert, nous étudions tous profils si bien sûr, vous êtes motivés. Vous détenez un bon sens de l'orientation et de bonnes facultés de mémorisation. Vous avez le sens du service. Votre rigueur, ponctualité et autonomie seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Le permis B depuis minimum deux ans est requis pour ce poste. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... ) . Si vous connaissez quelqu'un, qui connait quelqu'un..N'hésitez aussi pas à partager cette annonce !
CDD - 7 mois Poste basé à Nantes, déplacements fréquents sur le territoire de Nantes Métropole Prise de poste souhaitée : 2 juin 2025 Qui sommes-nous ? Une Famille Un Toit 44 (UFUT44) est une association d'insertion par le logement, engagée depuis 30 ans auprès des personnes en situation de précarité. Dans le cadre de ses actions sur les habitats informels, l'association intervient auprès des ménages vivant en bidonvilles ou en squats, en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire. Contexte du poste Dans le cadre d'une mission de 7 mois, menée en groupement avec Citémétrie, nous recrutons un-e évaluateur-trice social-e chargé-e de réaliser des diagnostics sociaux sur des terrains identifiés à l'échelle de Nantes Métropole. L'objectif est de mieux connaître les situations des personnes vivant en bidonvilles et de construire, avec elles, des parcours d'accès aux droits et à l'insertion. Missions principales Sous la responsabilité du responsable de service d'UFUT44, en lien étroit avec les équipes de Citémétrie, vous serez chargé-e de : - Mener des évaluations sociales sur site auprès des ménages : état civil, droit au séjour, couverture santé, scolarisation, emploi, logement, etc. - Élaborer des préconisations d'orientation ou d'accompagnement individualisé - Rédiger des fiches de situation dans le respect du cadre déontologique - Participer aux réunions de coordination partenariale (État, Métropole, associations, etc.) - Contribuer à la remontée d'information territoriale et à l'analyse globale des situations - Alimenter les outils de suivi partagés dans le cadre du groupement Profil recherché - Diplôme d'État exigé : AS, CESF, ES ou équivalent - Expérience souhaitée auprès de publics en grande précarité (migrants, sans-abri, squats, bidonvilles) - Solide connaissance des dispositifs d'accès aux droits et à l'insertion - Posture éthique, écoute active, travail de rue apprécié - Rigueur dans la rédaction, autonomie et esprit d'initiative - Permis B indispensable - Amplitude horaire peut varier entre 8h et 19h Conditions proposées - CDD de 7 mois, 35h - Convention collective HLA - IDCC 2336 - Prime Ségur incluse - Poste basé à Nantes. - Intégration dans une équipe.
Association d'insertion par le logement, UFUT44 accompagne toute personne présentant des difficultés à accéder à un logement, dans son projet de vie.
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Nantes (proche de la porte de Sainte-luce sur Loire) un(e) chargé(e) de recouvrement F/H.En tant que chargé(e) de recouvrement, vos missions consisteront à réaliser les relances téléphoniques pour les factures impayées, envoyer des mails de relances, lancer des enquêtes sur le terrain dans le cadre des impayés et réintégrer les retours d'enquêtes terrain. Titulaire d'un BTS en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel alors postulez.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Missions: Dans le cadre d'un départ en retraite et rattaché(e) à la Responsable moyens généraux, vous exécuterez les travaux et services nécessaires au fonctionnement des différents sites de Loire-Atlantique. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Participer aux travaux neufs, à l'entretien du matériel et des bâtiments (électricité, peinture, plomberie, maçonnerie, etc.) et assurer les dépannages de premier niveau ; - Planifier les interventions et coordonner les travaux en lien avec les prestataires et les équipes en interne ; - Gérer les stocks (consommable, outillage, EPI, etc.) ; - Réceptionner les livraisons en lien avec les achats et la logistique ; - Participer à l'élaboration des dossiers techniques, à la demande de devis et formuler des avis techniques ; - Assurer la logistique liée aux évènements internes et externes. Conditions de contrat: - CDD 1 an (renouvelable) - Statut Technicien - Temps plein (37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi) - Rémunération: de 1826€ brut/mensuel à 2134€ brut/mensuel + 13ème mois - Avantages: tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 70%, remboursement abonnement mensuel de transport à 75%, RTT (15 jours) Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maintenance bâtiment et possédez une expérience sur un poste similaire. Cette expérience vous a permis de développer des compétences dans le domaine du second œuvre. Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens du service vous permettent de répondre aux demandes et de mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et votre sens du relationnel seront de véritables atouts sur le poste. Pour répondre aux besoins du poste, vous êtes titulaire d'une habilitation électrique, du Caces R489 et du permis nacelle.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Pays de la Loire est un organisme consulaire né de la fusion en 2015 de six chambres de métiers locales. Au service de l'Artisanat, elle propose une offre de services diversifiée à destination des artisans, des créateurs/repreneurs d'entreprise, des jeunes et des collectivités locales : formation initiale par alternance, conseil, formation continue, insertion professionnelle, formalités juridiques, études économiques.
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir en septembre Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Magasinier (H/F) -Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises -Préparer les commandes clients (retrait magasin, livraison, etc.) -Assurer le rangement et la bonne tenue de la réserve -Participer à l'inventaire et au suivi des stocks -Collaborer avec les équipes de vente et de logistique pour garantir un service client optimal -Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) -A l'aise avec l'informatique -Esprit d'équipe et sens du service client -Une première expérience en logistique ou en tant que magasinier -CACES 1/3/5 apprécié mais non obligatoire HORAIRE : 35h du lundi au samedi AVANTAGE : Nouveau ! Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisé avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions comme de vos revenus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end.
Nous recherchons une Secrétaire (F/H) diplômée et motivée pour faire bénéficier chaque résident et chaque famille du meilleur accueil individualisé ! Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Gérer les appels téléphoniques ainsi que l'accueil avec respect et discrétion Orienter les résidents, les familles et les autres visiteurs selon les bonnes pratiques Informer le résident et sa famille, notamment sur les modalités d'hébergement Ouvrir et tenir à jour les dossiers administratifs des patients Préparer et suivre la facturation des séjours des résidents Veiller à l'affichage des programmes d'animation et des menus Assurer les commandes des repas du personnel ainsi que de matériels de bureau et gérer les stocks Gérer les factures et le courriel Prendre en charge la gestion administrative du personnel (intégration, inscription RUP, DUE, visite médicale, absences. Participer à la démarche qualité CDD Horaires : 9h-18h Les dates de nos besoins plus précisément : - 1, 2 et 3 juillet - 9h-18h - 7, 8, 9, 10, 11 juillet - 9h-18h - Les mardis et jeudis des semaines impaires dès que possible et sans date de fin. Rémunération : SMIC + Prime ségur (206€ brut) L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire d'un bac + 2 minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Organisé(e), méthodique et fiable vous êtes discret(e) et autonome. Disponible, vous disposez d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Entreprise Depuis 30 ans, KS SERVICES s'engage socialement et de manière responsable pour accompagner ses entreprises clientes dans la gestion de leurs services supports. Notre équipe de plus de 800 professionnels, formés à l'excellence Opérationnelle, redonne toute sa valeur aux tâches du quotidien grâce à leur fierté de servir. Rejoignez la « KS TOUCH » pour une dynamique collective, un épanouissement personnel et un développement professionnel, tout en offrant une satisfaction client exceptionnelle. Poste Nous recherchons un hôte d'accueil standardiste H/F pour notre client situé à Vertou. Vos missions : Gérer les appels entrants selon nos standards (filtrage, identification, orientation). Traiter les mails et assurer la transmission des informations sensibles aux équipes concernées. Signaler toute anomalie et rendre compte de votre activité via nos outils internes. Poste en CDI à partir du 7 juillet, du lundi au vendredi selon un planning tournant sur une amplitude 7h50/19h. Nous vous proposons une rémunération brute mensuelle de 1842€ ainsi qu'un panier repas de 6.50€ net par jour jour travaillé et le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50%. Vous avez également accès à notre CSE, la plateforme Action logement, et notre mutuelle d'entreprise. Profil Bilingue Français / Anglais, avec un niveau minimum B2 en anglais (écrit et oral). À l'aise avec les outils informatiques et doté(e) d'une bonne dextérité numérique. Excellentes compétences en écoute active et en communication. Rigueur et fiabilité dans l'application des procédures établies. Autonomie, sens du service et réactivité seront des atouts clés pour réussir dans cette mission. KSPRI
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Au cœur de l'activité de l'agence, vous alliez missions de terrain et travail en agence pour assurer le développement, garantir la satisfaction de nos clients et augmenter leur fidélisation. Vous êtes motivés par le développement commercial et la fidélisation de nos clients : Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer l'offre sur-mesure qui les séduira, et les transformera en clients fidèles. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Vous êtes reconnu comme un véritable acteur local car vous développez la notoriété de la marque grâce à vos rencontres avec les partenaires et les prescripteurs de votre zone. Au contact direct des clients et de leurs familles, vous développez des relations de confiance, pour comprendre leurs besoins spécifiques et leur fournir le meilleur soutien jour après jour. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 700€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Chargé de clientèle O2, c'est fait pour moi si j'ai: Le goût de la prospection et du développement commercial ; Besoin d'un métier porteur de sens au sein d'une structure qui a des valeurs fortes, centrées sur l'humain ; La passion du service client et une aisance relationnelle orientée vers l'écoute, la bienveillance et l'apport de solutions ; Un fort désir de redonner du sens à la relation à l'autre ; Un talent pour communiquer clairement et de manière empathique ; Envie de m'épanouir à travers des missions diversifiées et un travail en équipe ; Le sens de l'organisation et de l'amélioration continue. Amplitude horaire de 9H à 21H, 2 jours par semaine et un samedi sur deux entre 9H et 13H
Pour les missions : nettoyage, rangement et l'entretien de la vaisselle, des équipements culinaires et de la cuisine. Travail UNIQUEMENT LES MERCREDIS DE 8H15 à 15H45 a compter du 1er septembre 2025. Préférable d'être véhiculé car mal desservit par les transports en commun. Ce postes est réservé à un public bénéficiaire d 'une reconnaissance travailleur handicapé.
Le 28 septembre 2020 naissait la SCIC EATT Pays de la Loire, un réseau d'agences de travail temporaire innovant, exclusivement dédié aux personnes en situation de handicap. Deux agences, à Nantes et Angers, ont ouvert leurs portes le 04 janvier 2021 sous la marque commerciale Up Interim déjà implantée en Bretagne. Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner dans vos démarches d'emploi, UP Intérim à votre service !
Vous intégrez le pôle Gestion locative adaptée de l'association Une Famille Un Toit 44, structure spécialisée dans l'insertion par le logement. Le service est composé d'une équipe de 6 gestionnaires locatives (recouvrement, gestion locative adaptée, prospection, gestion de proximité) sous la responsabilité d'une responsable de service. Présentation : Une Famille Un Toit 44 est une association à but non lucratif qui intervient dans le domaine de l'insertion par le logement et de l'accompagnement social. Son objectif principal est de favoriser l'accès au logement pour les personnes en situation de précarité ou d'exclusion sociale. Dans le cadre de notre engagement pour l'insertion sociale, notamment auprès d'un public migrant d'Europe de l'Est, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Proximité pour intervenir sur des terrains d'insertion temporaire et rejoindre notre équipe. Missions : En tant que Gestionnaire de Proximité en Gestion Locative votre rôle consiste à assurer la gestion quotidienne des terrains, tout en assurant la gestion technique des mobil-homes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du service travaux et action sociale de l'association. Vos missions principales : - Vous assurez la gestion et le suivi quotidien des terrains d'insertion, vous veillez au bon fonctionnement des mobil-homes et vous garantissez leur maintien en bon état, - Vous réalisez les états des lieux d'entrée et de sortie, le suivi des demandes d'intervention technique, des sinistres et les visites techniques des logements. Vous organisez et coordonnez les interventions des techniciens et des prestataires (plombiers, électriciens, etc.). Et vous contrôlez la qualité des travaux effectués et veillez à leur conformité. - Vous collaborez avec les équipes internes (travailleurs sociaux, équipes travaux) et externe dont les entreprises du secteur. - Vous assurez la petite maintenance des mobil-homes (relève de compteur, ménage de finition /ex.), l'ameublement des mobil-homes (avec le concours de l'équipe Travaux) pour permettre la remise en état des logements avant entrée du locataire. Profil recherché : Compétences et expérience requises : - Expérience en gestion locative : Une première expérience dans la gestion locative est fortement appréciée ou diplôme dans l'immobilier type BTS Immobilier. - Connaissance de la réglementation locative et les pathologies du bâtiment : Vous maîtrisez les bases de la législation locative ainsi que les techniques des bâtiments. - Compétences relationnelles et d'écoute : Vous êtes empathique, doté(e) d'un excellent sens de la communication, et avez une capacité à instaurer une relation de confiance avec des publics fragiles. - Capacité à travailler en équipe et en réseau : Vous avez une forte capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et à travailler en partenariat avec d'autres acteurs institutionnels. - Aptitudes organisationnelles : Vous savez gérer des situations complexes, avec rigueur et autonomie, tout en respectant les délais et les procédures. - Maîtrise de l'outil excel Qualités personnelles : - Sens du service et de la relation à l'autre - Patience et diplomatie - Capacités d'adaptation et flexibilité face à des situations diverses et parfois complexes - Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion de vos missions Pourquoi rejoindre Une Famille Un Toit 44 : - Une mission à fort impact social - Des possibilités de formation - Des avantages attractifs : mutuelle d'entreprise, prime de 13ème mois, possibilité de travailler sur 4 jours, . - Typologie du contrat : CDD de 12 mois renouvelable - Permis B (boite manuelle) : déplacements fréquents - Nombre d'heures : 35h - Rémunération : Selon qualifications et expérience. Convention PACT ARIM - Date de prise de poste : dès que possible (2025) - Localisation : NANTES et parfois Ancenis au siège de la structure
Nous recherchons notre nouveau(elle) collègue, pour compléter notre équipe dynamique où nous prenons chaque jour du plaisir à travailler avec nos clients et intérimaires. Si vous nous rejoignez, vous serez en charge de la gestion de l'administratif du personnel, un poste polyvalent sur lequel nous pourrons vous former. Vous travaillez en équipe avec notre chargée de recrutement et notre chargée de paye de l'agence. Vous serez formé(e) par nos deux chargées de paie/facturation expérimentées de l'agence et vous travaillerez en binôme. Vos missions principales seront : Facturation : - Facturation hebdomadaire et mensuelle - Pointage et suivi des règlements, gestion de l'affacturage, recouvrement - Remise et suivi des LCR et proforma - Remise exceptionnelle et RFA Paie : - Saisie des heures, contrôles et vérifications des variables de paie (primes, remboursements de frais, heures supplémentaires, transports, remboursements prévoyances...), - Saisies sur salaires - Gestion des titres restaurants - Gestion des acomptes - Déclarations sociales et fiscales - Etablissement des bulletins et accompagnement des salariés vis-à-vis de leurs paies Gestion Administrative du personnel : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des absences/congés - Accidents de travail, AT/MP, prévoyance - Gestion de la formation des salariés Santé et Sécurité : - Procédures de prévention des risques professionnels en appui avec les organismes partenaires - Gestion des EPI - Campagnes de prévention Vos missions secondaires : Communication : - Communication interne et externe auprès des intérimaires et des clients - Gestion des réseaux sociaux - Création et mise à jour des supports de communication de l'entreprise - Alimenter le site internet Le profil recherché : Vous recherchez un poste polyvalent où aucun jour ne se ressemble et où vous ne verrez pas vos journées passer ! Vous disposez : - D'une appétence pour le domaine de la paie et de la gestion du personnel. - D'une bonne capacité rédactionnelle. - Du sens de l'organisation et du relationnel. - D'une bonne maîtrise des outils bureautiques, la connaissance d'un SIRH serait appréciée. Vous êtes de nature organisée, rigoureuse et disponible. Vous travaillerez 37h30 (2h30 comptées en heures supplémentaires) du lundi au vendredi en alternance de 10h à 18h30 ou de 9h à 17h30 (1h de pause le midi). Rémunération : 1950/2200 € brut mensuel + carte tickets restaurant 10 €/jour (part patronale 60%) + mutuelle d'entreprise (80% pris en charge par l'employeur) + 6 semaines de congés, primes
Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation de liens sociaux. Gestionnaire d'un parc de plus de 300 logements sur la Loire-Atlantique, notre agence Immobilière à vocation sociale, dans une dynamique de fort développement, recrute un gestionnaire locatif afin de rejoindre une équipe de 3 salariés. ACTIVITES PRINCIPALES : - Constituer le dossier du locataire, rédiger et signer le bail - Accompagner le locataire pour le dossier VISA VISALE - Établir l'état des lieux et remettre les clés, réaliser les états des lieux de sortie . Travail de coopération avec les travailleurs sociaux - Mettre en place relances et procédures amiables et sociales de recouvrement, suivi et gestion des impayés en collaboration avec la gestion locative comptable . Participer aux régularisations annuelles de charges - Suivi du dossier des assurances locative - Recevoir et traiter les demandes techniques ou réclamations des locataires ou propriétaires - Commander et suivre les travaux d'entretien simples Profil recherché Expérience préalable dans le domaine de la gestion locative exigée Savoir-être : Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers Excellentes capacités relationnelles Confidentialité par rapport aux situations et aux personnes A pourvoir de suite. Poste en temps partiel, 80%, travaillera sous la direction de la Responsable de l'Agence. Le poste est basé à Nantes. Des déplacements sont à prévoir essentiellement sur le territoire de Nantes Métropole. Rémunération selon les règles en vigueur. Emploi au coefficient 600 : Rémunération mensuelle 2074,24€ pour un temps plein soit 1659,39 € à 80% 13ème mois + tickets restaurant à 10,15 + prime mobilité - mutuelle avantageuse Véhicule personnel nécessaire (défraiement selon barème fiscal) CV et lettre de motivation impératif à l'attention de Mme Noëlle Moreau à : loire-atlantique.recrutement@habitat-humanisme.org
Dans le cadre d'un remplacement, le T'Kafé, recherche un / une Vendeur / Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 6 jours par semaine, selon le planning établi. (6 à 7 h / jour en continu - Matin ou Soir, à définir selon vos obligations). Une expérience dans la vente-conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle et Transports en commun + Primes annuelles Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV !
Nous recherchons un(e) Secrétaire diplômé(e) et motivé(e) pour faire bénéficier chaque patient et chaque famille du meilleur accueil individualisé ! Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Gérer les appels téléphoniques ainsi que l'accueil avec respect et discrétion Orienter les patients, les familles et les autres visiteurs selon les bonnes pratiques Informer le patient et sa famille, notamment sur les modalités d'hébergement Ouvrir et tenir à jour les dossiers administratifs des patients Préparer et suivre la facturation des séjours des patients Veiller à l'affichage des programmes d'animation et des menus Assurer les commandes des repas du personnel ainsi que de matériels de bureau et gérer les stocks Gérer les factures et le courriel Prendre en charge la gestion administrative du personnel (intégration, inscription RUP, DUE, visite médicale, absences. Participer à la démarche qualité Horaires : 9H-12H / 14H-18H 1/2 week-end travaillé Rémunération : SMIC + Prime ségur (206€ brut + Avantages groupe (Prime dite de 13ème mois, titres restaurant, mutuelle, prime d'intéressement) L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Profil Titulaire d'un bac + 2 minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Organisé(e), méthodique et fiable vous êtes discret(e) et autonome. Disponible, vous disposez d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Dans le cadre d'un remplacement de 3 à 6 mois, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Régulateur de Nuit F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Gérer la régulation des prises en charge des patients et la planification des ambulances et transports assis de nuit. - Assurer le lien avec les établissements de santé et le SAMU tout en gérant la prise d'appels et les prises de commandes sur les plateformes dédiées - Optimiser les trajets de manière à assurer la pertinence et la rentabilité de chaque transport tout en étant vigilant au respect de la législation en termes de temps de conduite maximum et temps de pause - Optimiser les échanges de missions en intra groupe et sous-traiter aux partenaires définis en cas d'indisponibilité - Vérifier la réception des éléments d'informations sur le patient par les ambulanciers permettant d'effectuer le transport - Assurer la traçabilité des prestations afin de suivre les prestations en cours et de permettre une continuité de service lors de la relève de l'activité par l'équipe de régulation de jour (prévenir et gérer d'éventuelle absence d'un(e) ambulancier(e) durant la nuit ou pour le lendemain, saisir et mettre au propre les éléments de chaque mission afin de permettre leur facturation, etc.) - Renseigner les anomalies d'exploitation et alerter la direction en cas de difficulté Horaires : 20h-7h du dimanche soir au jeudi soir et 20h-8h vendredi et samedi soir. Un weekend complet sur deux travaillé. Le poste est basé à Carquefou. Profil Vous aimez le relationnel et savez faire preuve de rigueur et de méthode ? Les outils bureautiques n'ont pas de secrets pour vous, vous êtes réactif et vous aimez chercher des solutions pour résoudre les problématiques ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Avoir une expérience en planification ou en logistique et avoir une connaissance du secteur du transport et/ou transport sanitaire est un véritable plus. Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application entreprise Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Groupement de Coopération Social et Médico-Social ACT-Un Chez Soi d'Abord Nantes Dans le cadre d'une méthodologie propre aux ACT-Un Chez Soi d'Abo et en en résumé : - Équipe pluridisciplinaire ayant un management collaboratif horizontal - Interventions basées sur le concept du rétablissement (intervention comme catalyseur des forces et potentiels de la personne) - Interventions basées sur le Plan Individuel de Rétablissement élaboré par le locataire - Interventions basées sur le concept de la réduction des risques L'assistant.e sociale à pour missions: - Interventions socio-éducative en suivi intensif des locataires dans le cadre de la multi référence - Accompagnement avec des savoirs théoriques et techniques en exclusion sociale, précarité, addictologie, soins psychiatriques et somatiques Conditions d'exercice du poste Organisation du travail - Poste à temps plein - Travail en équipe à horaires réguliers compris entre 8h00 et 17h00 - Travail autour de visites à domicile ou à l'extérieur principalement en binôme + accompagnement aux différents services de la ville - Permanence téléphonique nuit et weekend (sur roulement) - Lieu de travail : l'ensemble du territoire de Nantes Métropole Convention collective et rémunération - Convention Collective '66 - Grille Educateur spécialisé (hors primes et ancienneté : 1.789,05€ brut mensuel) Compétences requises pour le poste Savoirs - Exigé : DE Assistant en Service Social - Principaux concepts liés à l'accompagnement de personnes en souffrance psychique sévère - Principaux concepts liés à l'accompagnement de personne en situation d'exclusion sociale - Principaux concepts liés à l'accompagnement de personnes en lien avec une addiction - Concept du rétablissement - Concept de la Réduction des Risques Savoir-faire - Transmissions d'informations - Travailler en équipe pluridisciplinaire de manière horizontale - Savoir différer - Agir dans un sens commun, dans la continuité - Conduire des entretiens - Travailler dans un milieu ouvert ; dans l'environnement de la personne - Accueillir- Accueil téléphonique - Permanence téléphonique - Animation de réunion - Transmettre - Planifier - Communiquer - Décaler les demandes des bénéficiaires Savoir être - Avoir la capacité de gérer ses émotions quant aux histoires de vie - Assurer une posture d'étayage - Être bienveillant auprès de la personne - Accompagner dans le respect du choix éclairé de la personne et de leur temporalité
Nous recherchons notre futur salarié pour 5h (14h-19h) les samedis et 35h semaines du 4 Aout au 24 Aout. Vous serez au cœur de notre boutique, en charge de l'accueil et du service à la clientèle. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience agréable à nos clients tout en contribuant à la bonne marche de notre établissement. Ouvert à tous, profils étudiants bienvenus. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients sur nos produits de boulangerie Assurer la mise en place et le réassortiment des produits en vitrine Gérer les opérations d'encaissement et la manipulation d'espèces Maintenir un environnement de travail propre et organisé Participer au stockage des marchandises et à la gestion des stocks Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et courtoisie Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente en proposant des ventes additionnelles
La boulangerie La Fille du Boulanger recherche un(e) vendeur(se). Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions consistent à : - Accueillir les clients, conseiller et vendre, disposer les produits en vitrine en respectant les rotations et les normes d'hygiène, entretenir le magasin. Vous disposez d'une 1ère expérience réussie en boulangerie ou en restauration rapide. La boulangerie est fermée le lundi. Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 8h à 19h (2 après-midis travaillés par semaine avec une coupure de 2 heures). Vous travaillerez tous les samedis matins jusqu'à 13h et un dimanche matin sur 2. Le salaire pourra être négociable selon le profil. La boulangerie n'étant pas desservie par les transports en commun le dimanche, il est préférable de disposer d'un moyen de locomotion.
Nous recherchons pour un poste en administratif, une personne à mi-temps (17.50h/semaine) Compétences : - rigueur, réactivité et autonomie, - consciencieuse, - polyvalente et sachant s'adapter rapidement, - faisant preuve d'une certaine logique et aimant les chiffres, - méthodique et organisé, sachant planifier sa charge de travail en fonction des priorités afin de ne pas se laisser déborder, Tâches demandées : - saisie des heures chantier pour réalisation d'un analytique, - saisie des factures fournisseurs, - travaux divers de secrétariat (courrier / standard téléphonique / accueil client) - transmissions des différents documents comptable, - suivi et enregistrement des règlements clients, relances des impayés par mail - téléphone ou courrier.
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur de la messagerie (Chronopost), vous intégrez notre équipe de livreurs sur le poste de tri et chauffeur livreur Véhicule Léger. ****Vous travaillez du lundi au vendredi : - de'h15 à 7h15 pour le tri - et de 7h15 à 11h30 pour la livraison Vous effectuez des livraisons sur le département 44 sur un secteur pré défini avec départ du dépôt situé au Bignon. Vous effectuez les chargements, l'organisation des tournées et les livraisons auprès d'une clientèle de particuliers et/ou professionnels. Vous avez le permis depuis plus de 2 ans et idéalement de l'expérience en messagerie.
TNM LOGISTIQUE est une société spécialisée dans le transport routier, offrant des solutions personnalisées pour les particuliers et les entreprises. Notre expertise couvre trois domaines clés : la messagerie, le transport express, et la prise en charge avec montage de mobiliers.
Rattaché(e) à un manager de proximité, vous rejoignez une équipe de 9 personnes pour faire face aux pics d'activité dans la gestion des prestations familiales. Vous assurez la gestion des dossiers allocataires : - Vous enregistrez, analysez et traitez les demandes des allocataires jusqu'à leur résolution. - Vous réalisez un diagnostic des situations des allocataires et repérez les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et vous déterminez les droits potentiels. - Vous contactez proactivement les allocataires par téléphone dans le cadre du traitement des dossiers. Vous savez appliquer des procédures et vous assimilez aisément une réglementation complexe. Vous possédez une aisance sur le recueil et l'analyse de données chiffrées. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes méthodique, organisé(e) et vous possédez une appétence pour les outils numériques. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac/Bac+2 minimum et vous avez une expérience et/ou une appétence pour la gestion de dossiers administratifs. Des formations régulières seront dispensées tout au long de votre contrat. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail Plusieurs postes à pourvoir en juillet 2025
Missions principales : Accueil : Accueillir les clients et les fournisseurs de manière physique et téléphonique. Gestion des rendez-vous. Secrétariat : Gestion et rédaction de courriers, mails et autres documents. Classement et archivage des dossiers. Comptabilité : Saisie des opérations comptables courantes (factures clients et fournisseurs, banques, notes de frais, etc.). Suivi de la trésorerie. Gestion des paiements (émission et suivi des virements, chèques, etc.). Compétences requises : Compétences administratives : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion/comptabilité). Bonnes capacités rédactionnelles et de communication. Compétences comptables : Connaissance des principes de base en comptabilité. Connaissance des logiciels de comptabilité. Qualités personnelles : Rigoureux(se), organisé(e). Réactif(ve) et capable de gérer les priorités. Bon relationnel. Qualités spécifiques au secteur de la carrosserie : Une connaissance du secteur automobile peut être un plus. Du lundi au vendredi ; 08h00-12h00 14h00-17H00 Remplacement pour maladie
MISSIONS et ENSEIGNEMENTS Apprendre à préparer des entrées chaudes ou froides, Apprendre à cuisiner des plats chauds et fabriquer des desserts, Apprendre à travailler avec une équipe et suivre les consignes, Apprendre à s'organiser pour assurer peu à peu l'ensemble des missions d'un agent en restauration collective : Assurer la distribution et le service des repas, Accompagner les enfants pendant le temps des repas, Maintenir l'hygiène des locaux et des matériels, Trier et évacuer des déchets courants, Entretien courant et rangement du matériel utilisé. CONDITIONS D'EXERCICE - Travail dans un restaurant scolaire de la ville avec un référent cuisinier formé à l'apprentissage qui assure le suivi à la fois sur les temps de travail et la partie cours - Rythme de travail adapté en fonction des périodes de cours. PROFIL RECHERCHE - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation - Vous aimez travailler en équipe Prise de poste : 1er septembre 2025
Sainte-Luce-Sur-Loire est une commune de 15 500 habitants avec une croissance démographique dynamique. Elle bénéficie des avantages de la métropole nantaise, de commerces et de loisirs de proximité et d'espaces naturels agréables grâce à ses bords de Loire.
Depuis 2021, l'Amour est dans le blé, boulangerie-pâtisserie au savoir-faire artisanal qui possède un nom prédestiné à partager de bons produits, faits maison et dont les recettes sont élaborées pour donner de l'émotion, recherche un(e) vendeur(se) sur le site de Saint Sébastien sur Loire. Récompensée par de nombreux prix en Boulangerie et en Pâtisserie, L'amour est dans le blé encourage la créativité et l'innovation. Les équipes travaillent au rythme des saisons grâce à nos producteurs locaux et proposent des nouveautés tout au long de l'année. Pour ce poste, vous aurez la charge de : - L'accueil du client - La vente des produits de boulangerie et pâtisserie - Entretenir le magasin Vous aimez le travail en équipe. Vous avez le sens de l'organisation. Vous êtes à l'écoute, autonome et rigoureux. Vous aimez le travail bien fait. Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, conviviale et motivée dans une ambiance familiale. Vous partagez nos valeurs : épanouissement, proximité, satisfaction et partage. Rejoignez-nous ! Nous vous proposons un cadre de travail lumineux et accueillant, des outils de travail récents. CDI 35h par semaine Disponible le week-end Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel
2 Postes à temps non complet 35h/semaine à pourvoir au 1/09/2025 Placé sous la responsabilité du responsable de service, vos principales missions seront : - Assurer la propreté quotidienne des locaux communaux - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning - Contrôler l'état de propreté des locaux Profil : - Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage, lavage et désinfection, - Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, - Autonomie et rigueur dans l'exécution des missions, - Sens de la discrétion et respect du secret professionnel, Cadre d'emplois des adjoints techniques Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation prévoyance employeur, Amicale du personnel, COS
1 Poste à temps non complet 28h/semaine à pourvoir au 1/09/2025 Placé sous la responsabilité du responsable de service, vos principales missions seront : - Assurer la propreté quotidienne des locaux communaux - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning - Contrôler l'état de propreté des locaux Profil : - Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage, lavage et désinfection, - Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, - Autonomie et rigueur dans l'exécution des missions, - Sens de la discrétion et respect du secret professionnel, Cadre d'emplois des adjoints techniques Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation prévoyance employeur, Amicale du personnel, COS
L'Atelier de Brice recrute un(e) fleuriste (H/F) capable de travailler de manière autonome en boutique. Vos missions principales incluent : - Réalisation de bouquets, de compositions avec fleurs séchées - Vente de fleurs et produits dérivés - Encaissement des ventes - Tenue et entretien du magasin - Réalisation de devis - Ouverture et fermeture du magasin Nous recherchons une personne motivée, dynamique, passionnée par le métier de fleuriste, et polyvalente. Salaire à définir selon profil et expérience. Etre à l'aise avec les réalisations en fleurs séchées. Candidatures pour un contrat plus court envisageables.
Pour un cabinet de médecine générale de 13 médecins Vous travaillez avec 3 assistantes médicales à plein temps en poste Vos missions: - tenue du standard (appels entrants et sortants) - gestion des RDV - gestion des commandes - gestion des patients précaires - gestion des règlements et des remboursements - classement et archivage des documents Votre profil - Formation en secrétariat médical ou expérience équivalente. - Connaissance des procédures administratives. - Maîtrise des logiciels de gestion d'un cabinet médical. ( médistory, doctolib ) - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Excellentes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe. - Respect des normes d'hygiène, de confidentialité et de sécurité dans un environnement médical. Amplitude horaire de 8h30 à 19h et vous travaillez un samedi par mois. Poste à pourvoir en juillet 2025
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer. Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires. Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral. La direction territoriale Ouest constitue l'une des 11 directions du Cerema. Elle compte environ 250 agents (octobre 2020) répartis en deux départements d'études, une mission ainsi qu'un secrétariat général à Nantes et deux agences à Angers et St Brieuc. Le secrétariat général comprend 20 agents répartis sur les trois sites. Il est constitué de trois bureaux, « Ressources humaines » (RH) « budget, moyens généraux, patrimoine » (BMGP), et « affaires transverses et gestion commerciale » (ATGC). Le bureau BMGP a en charge le pilotage, le suivi du budget de fonctionnement, d'investissements, à l'expression du besoin, la mise en concurrence, le suivi d'exécution des marchés-contrats et l'organisation des moyens généraux pour l'ensemble de la direction territoriale Ouest. Les agents affectés à ce bureau sont localisés sur les trois sites de la direction territoriale. L'Assistant-e de gestion achat, budget et parc automobile apporte son appui au suivi administratif, commercial ou financier. Il-elle planifie les activités, applique les procédures et s'assure de la fiabilité des actes. -Assurer la gestion opérationnelle locale du parc automobile du site de Nantes -Assurer le plan de rationalisation du parc de la Dter Ouest -Référent-e administratif-ive pour les agences et la DAF/SPMG (achats-réformes, assurance, marchés) et pour les applications SASystéme et PARCK Prescripteur référent-e pour le parc auto (hors véhicules mutualisés) : assurer, contrôler en application des process et procédures internes, la mise en concurrence, la saisie de la demande d'achat et la réception des services fait dans l'outil Gargantua, achats par carte achat -Assurer la gestion budgétaire : planifier, suivre, garantir la fiabilité des dépenses sur ces budgets -Assurer l'intérim du gestionnaire achat et moyens généraux à Nantes. Exigences / Compétences Savoir Expérience éprouvée dans la gestion budgétaire Connaissance générale de la réglementation des marchés publics et sécurité automobile, Solides connaissances des règles, processus budgétaires et comptables du secteur public Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Cerema, de son environnement et de ses interlocuteurs Maîtrise avancée des outils bureautiques et informatiques Savoir-faire Capacité à mettre en œuvre et à respecter des méthodes et des procédures Capacité d'analyse et de restitution Capacité d'anticipation et de projection Savoir diffuser une information et formuler des alertes circonstanciées Aptitudes à nouer des relations de confiance Savoir-être Rigoureux-se, méthodique, organisé-e, sens des priorités Sens de la communication et de la pédagogie Sens du travail en équipe Autonomie Fiabilité, maîtrise de soi Recrutement pour une durée de 5 mois à 6 mois Conditions matérielles : Bureau Horaires et saisonnalités : RITT, importante mobilisation en fin de gestion budgétaire Conditions particulières : Déplacements entre les 3 sites.
Exploitation Maraîchère de plein champ et sous abris (Mâche, Jeune Pousse) dotée de très bons équipements, recherche un Ouvrier Maraicher Tractoriste (H/F) sur la commune du Loroux-Bottereau en contrat à durée indéterminée. Vous interviendrez sur les travaux de préparation des sols et opérations mécanisées, l'entretien des différentes cultures principalement sous plein champ et occasionnellement sous abris (Mâche, Jeune Pousse) Vous avez de l'expérience dans le Maraîchage et dans la conduite des tracteurs agricoles. Vous travaillerez en binôme avec le responsable de culture. Poste évolutif en responsabilités. Embauche dès que possible.
À propos du poste Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse passionné(e) par le secteur de la boulangerie. Vous serez au cœur de notre établissement, en contact direct avec notre clientèle, et vous contribuerez à offrir une expérience de qualité à chaque visite. Si vous aimez le travail en équipe et que vous avez un sens aigu du service client, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie Assurer la mise en place et le réassortiment des produits en vitrine Gérer les opérations d'encaissement et la manipulation d'espèces Vérifier l'étiquetage des prix et s'assurer de la bonne rotation des produits Participer au stockage des marchandises et à l'organisation de l'espace de vente Réaliser des ventes additionnelles pour maximiser la satisfaction client Maintenir un environnement de travail propre et ordonné Réalisation de sandwichs Profil recherché Vous êtes la personne idéale pour ce poste si : Vous avez une expérience préalable dans la vente au détail, idéalement en boulangerie ou dans un secteur similaire Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément Vous avez un sens développé du service client et aimez interagir avec les personnes Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à travailler dans un environnement parfois animé Descriptif du poste Vous intégrerez une équipe de trois vendeuses Les horaires tournent 6h15/13h15, 7h30/15h00, 12h15/19h15 La boulangerie est fermée les dimanches, vous disposerez d'un autre jour de repos dans la semaine dont un samedi sur trois. Rejoignez notre équipe pour partager votre passion pour la boulangerie tout en offrant un service exceptionnel à nos clients !
Nous recherchons un Cuisinier poste froid et dessert et plonge , dressage. Vous travaillez au sein d'une équipe de six personnes en coupure, planning, tournant. Vous préparez le poste froid et envoyez des plats jusqu'à 90 couverts par service en moyenne. Vous travaillez en coupure : 11h/15h et 19h-24H y compris le dimanche selon planning. Vous avez 2/3 jours de repos chaque semaine. Salaire négociable selon profil. Poste à pourvoir de suite
Chez maman est un restaurant familial et traditionnel. La décoration originale de chez maman se veut cosy et rétro à laquelle tous les objets chinés confèrent au lieu l esprit resto brocante On y trouve des Playmobils géants, des Caliméros, des Casimirs, des litho 70, des céramiques, lampes à paillettes, peinture classique, mobilier dépareillé ici on boit, on mange, on shoppe et on sympathise.
Rattaché(e) à la responsable du service formation et développement des compétences, vous rejoignez une équipe composée de 3 assistantes formation, 3 formateurs, animée par le travail collaboratif. Vous contribuez au développement des compétences des agents des Caf des Pays de la Loire. Au programme : analyse et recueil des besoins en formation des salariés des Caf de la région, inscriptions et suivi des actions de formation ou d'accompagnement, communication et travail en transversalité avec les services formation des Caf de la région et les prestataires de formation locaux et institutionnels (Institut 4.10, En3S, Egoc, Irfaf). Votre activité portera essentiellement sur les tâches suivantes : - Vous exploitez les besoins en formation exprimés lors des entretiens annuels et professionnels. - Vous participez à l'élaboration du plan de développement des compétences de la Caf de Loire-Atlantique et à l'exploitation des plans de développement des compétences des Caf de la région. - Vous organisez la mise en œuvre des actions de formation (recueil du besoin, inscription, convocation, logistique, ouverture et bilan de formation, attestation, évaluation). - Vous exploitez des indicateurs de pilotage afin d'assurer un suivi optimal de l'activité et rendre des comptes. - Vous assurez une veille en matière de formation professionnelle. - Vous serez également amené(e) à organiser des sessions de certification pour les promotions internes, qui suivent une formation préparant au certificat de qualification professionnel de gestionnaire conseil aux allocataires (Cqp Gca), en lien avec différents acteurs au sein de la Caf de Loire-Atlantique. Les outils du quotidien : le Sirh SI-Talents (Talentsoft), Office 365 (Teams, Outlook, Planer, etc.), Excel. Le "bon profil" Vous possédez une forte appétence pour la gestion administrative. Vous appréciez exploiter et analyser des données. Vous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme et vous savez faire preuve d'adaptabilité. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe, le travail collaboratif et savez travailler en transversalité. Pour mener à bien les missions confiées, vous devez impérativement maîtriser Excel (niveau intermédiaire/avancé) et êtes à l'aise avec les outils numériques. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en ressources humaines et avez une appétence pour le domaine de la formation professionnelle. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie - perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Nous recherchons un.e Chargé.e de Médiation Financière avec du talent et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Accompagné.e par Célia, Team Manager, vos missions principales seront les suivantes : -Acteur de confiance pour accompagner les clients débiteurs, proposer des solutions amiables et résoudre les litiges. -Prendre en charge et traiter les demandes des clients débiteurs par téléphone, mails et multicanaux. -Négocier des plans de paiement, des échéanciers, en menant des études de solvabilité. -Traiter les factures et effectuer des relances préventives. -Procéder aux encaissements et à la mise en place de solutions de paiement adaptées. -Assurer le suivi des dossiers dans le respect de la déontologie, des processus et consignes de l'entreprise. Dès votre arrivée, vous serez accueilli.e et formé.e par nos Coachs. Ce que vous apporterez : -Un discours clair, professionnel et argumenté pour faciliter la médiation. -Votre expérience en relation client, dans le domaine de la médiation financière. -Le sens de la négociation et goût du challenge. -Votre polyvalence, votre autonomie et votre écoute active. -Des connaissances en techniques de relation client multicanal. -Votre aisance avec l'univers digital et les outils informatiques. Nous vous proposons : -Travail du lundi au samedi à Saint-Luce-sur-Loire (amplitude horaires du lundi au vendredi de 9h à 19h ; travail 1 samedi sur 2 de 9h à 12h) -Rémunération fixe mensuelle brute de 2100 euros selon votre expérience -Un CDI -Choix du contrat : 35h ou 37h + 1 RTT par mois -Mutuelle et prévoyance -Titres restaurants de 10€ (dont 60% pris en charge par l'employeur) -CSE (chèques cadeau, tarifs préférentiels vacances,.) -Parking gratuit et accessibilité en transport en commun -Remboursement de la moitié de l'abonnement de transport en commun Processus de recrutement : 1 entretien RH et 1 entretien avec votre futur.e manager. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de gestion des données candidats : https://www.intrum.fr/media/3cuchzyd/080424-politique-de-confidentialit%C3%A9-candidats.pdf
Nous recherchons 8 personnes pour la taille de la vigne à partir du 20 OCTOBRE 2025. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h30 à 13h00 et de 14h à 17h et le vendredi matin de 8h30 à 13h00. Les débutants sont acceptés mais les notions en taille de vignes seraient un plus. Le site n'est pas desservi par les transports en commun.
Descriptif du Domaine: Nantes-Sud (10 minutes de Nantes). 130 hectares de vigne Caves modernes Matériels modernes Contact recrutement: 06 63 63 94 31
Au sein du service administratif de l'ESEAN (Etablissement de Soins pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise) et en lien avec le service comptabilité de notre Centre de Services Partagés en comptabilité (CSP), vous aurez les missions suivantes : - Suivi des relances auprès des débiteurs (AMO/AMC, etc.). - Mailing - Mise en place d'échéanciers - Suivi des encaissements - Préparation et suivi des dossiers contentieux - Mise à jour des données débiteurs Le Profil recherché : Vous répondez aux exigences suivantes : - BTS comptabilité - Vous avez une expérience en sanitaire et la connaissance des règles de facturation patient - Vous avez une première expérience en recouvrement - Vous êtes à l'aise au téléphone, diplomate et persuasif(ve) - Vous avec une aisance avec l'outil informatique - Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité de communication, rédactionnelle et relationnelle - Vous faites preuve d'adaptabilité - La connaissance des lois et réglementations en matière de recouvrement serait un atout Type de contrat : CDD temps plein à pourvoir dès que possible et pour une durée de 3 mois. Rémunération : convention collective FEHAP technicien administratif + prime SEGUR + reprise d'ancienneté à hauteur de 50% Avantages : plateaux repas à moindre coût + forfait mobilité durable
Etablissement de Santé pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise - APF France handicap Etablissement sanitaire doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour, pour une prise en charge de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatrique.
Rejoindre Jules&John, c'est aussi des valeurs fortes : Bienveillance, Humilité, Investissement, Plaisir ! Vos missions : Un service aux clients dans la joie et la bonne humeur Le réassortiment et entretiens des vitrines avec gourmandise ! Sourire et bonne humeur tout au long de la journée Nos engagements - Formation garantie sur le poste dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long de votre carrière - Un management dynamique et bienveillant Vous avez la pêche, la banane et la volonté d'en faire profiter vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus l'encaissement n'a plus de secret pour vous, là c'est parfait ! Ce job est à pourvoir en CDI à temps plein ou temps partiel. Vous possédez un moyen de locomotion car le site est mal desservi par les transport en commun. Vous serez amené(e) à travailler certains soirs et certains week-ends
Jules&John, le hamburger américain production Sud-Ouest ! La boulangerie-pâtisserie à la française ! Le principe est simple, ici, tout est home made ! Des buns fabriqués sur place et en abondance. De la viande locale en veux-tu ! En voilà ! Hachée sur place pour fabriquer de délicieux steak ! Des vrais légumes du jardin, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison !
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans une entreprise qui allie exigence professionnelle et bienveillance au quotidien ? Vous aimez le contact client et avez le sens du suivi et de la rigueur ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un.e Chargé.e de Recouvrement en CDI pour remplacer la personne actuellement en poste, qui évolue vers de nouvelles responsabilités au sein de notre entreprise. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de NANTES et travaillerez pour la Direction Opérationnelle OUEST. Vous serez en lien étroit avec différents services internes, notamment les équipes administratives, juridiques, commerciales ainsi que les agences terrain. VOS MISSIONS: - En tant que Chargé.e de Recouvrement, vous serez un acteur clé du bon suivi des créances de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Relancer les clients en situation d'impayés par téléphone, mail ou courrier, - Gérer les dossiers de recouvrement, suivre les échéances, négocier les plans d'échelonnement, - Préparer les dossiers de contentieux (rédaction de courriers, transmission aux huissiers ou avocats), - Appliquer et suivre les procédures de recouvrement, - Respecter les procédures internes en lien avec les ressources humaines (absences, organisation du travail...), - Participer à la démarche qualité en prenant part aux audits internes et externes, - Veiller au respect des consignes de sécurité et faire remonter toute difficulté rencontrée. PROFIL: Titulaire d'un Bac+2 avec 3 ans d'expérience dans le domaine du recouvrement, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre diplomatie et votre sens de l'organisation. Votre aisance relationnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, et votre capacité à faire preuve de fermeté tout en maintenant un bon contact client seront vos meilleurs atouts. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous avez une bonne connaissance des procédures de recouvrement, êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez travailler en autonomie. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation feront toute la différence.
Notre exploitation maraîchère familiale et innovante, est spécialisée dans la production de tomates et de concombres sous serres en verre chauffées. L'entreprise produit chaque année près de 12 500 tonnes de légumes. Elle est reconnue pour son engagement en faveur de la protection biologique des plantes et de l'optimisation énergétique. Avec plus de 180 collaborateurs répartis sur deux sites d'exploitation, elle recherche des ouvriers/ouvrières serristes. Le poste : Nous vous proposons un contrat saisonnier de 8 mois maximum à partir du mois de mars/avril pour réaliser la récolte et l'entretien des plantes de tomates (effeuillage, taille, palissage et descente) sur notre site de Haute-Goulaine ou Saint Julien de Concelles. Vous travaillez en journée du lundi au vendredi selon des horaires variables (35h à 38h par semaine) en saison. Exemple en pleine saison : de 6h30 à 11h30 et de 12h15 à 14h45. Nous attendons de vous de l'autonomie, de la rigueur, une bonne dextérité et un bon relationnel pour bien s'intégrer dans nos équipes. Pourquoi nous rejoindre : Parce que c'est un poste de terrain au contact du vivant Parce que nous produisons dans le respect de l'humain, de la plante et de l'environnement. Parce que nous avons un parcours d'intégration (sécurité, qualité, formation au poste) Parce qu'en haute saison, vous êtes libre à partir de 14h45 - 15h30 Parce que les heures supplémentaires sont majorées et payées L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun. Des réfectoires sont mis à la disposition des salariés pour déjeuner.
Chez un fleuriste, vous travaillez 4 jours sur 7 et un week-end sur deux. Vous effectuez le conseil, la vente, la réalisation des compositions florales, la prise de commandes ainsi que les encaissements. Vous aurez une formation complémentaire en interne propre à l'enseigne. Grande liberté dans la composition florale. Vous êtes qualifié(e) en tant que fleuriste et êtes amené(e) à gérer l'équipe et le magasin.
