Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sainte-Luce-sur-Loire située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sainte-Luce-sur-Loire. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - La Chapelle-sur-Erdre, 44 - NANTES, 44 - Nantes ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Au départ du site GLS situé rue de Lorraine à la Chapelle sur Erdre (44240). Vos missions : - De 6h00 à 8h30 : * Faire le suivi des colis sur la chaînes et récupérer les colis appartenant à votre tournée, - Organiser le sens de la tournée en fonction du secteur et des contraintes horaires, - Respecter les critères qualités demandés par le donneur d'ordre, - Prendre soin et entretenir le matériel fournis par la société (Camion) et le donneur d'ordre (Scan), - A partir de 8h30 : * Effectuer les livraisons sur le secteur défini, * Effectuer le retour tournée au dépôt, Sur le secteur : Loire-Atlantique (A définir) à 90% de l'année, variable en fonction des besoins et de l'activité. Contrat CDI à 39h/semaines (période d'essai de 2 mois) Mutuelle d'entreprise Panier Repas inclus dans la rémunération Camion à disposition (avantage en nature) après la période d'essai Rémunération fixé après entretien téléphonique Merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail de l'annonce
Adecco recrute un(e) Préparateur(trice) de Commandes (H/F) en Intérim - Secteur Industrie Vous êtes précis(e), organisé(e) et aimez le travail en équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement logistique où rigueur et coordination sont essentielles ? Rejoignez une entreprise industrielle et participez activement à la préparation et à l'expédition des marchandises ! Lieu : ST Luce sur Loire Contrat : Intérim du 25 novembre au 12 décembre Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 (vendredi jusqu'à 16h00) Rémunération : 12,27 €/h Vos missions - Récupérer les marchandises à l'aide du bon de livraison - Ramener les produits pour l'emballage et l'étiquetage - Emballer et étiqueter les marchandises en respectant les consignes - Préparer les commandes pour expédition et vérifier la conformité Profil recherché Bonne compréhension du français (lecture et écriture) Capacité à travailler avec méthode et minutie Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches Goût pour le travail en équipe et disponibilité immédiate Une mission manuelle et dynamique, avec une belle opportunité d'expérience dans le secteur industriel ! Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe motivée au cœur d'une activité en pleine croissance !
Dans le cadre des actions de résorption des bidonvilles situés sur le territoire de la métropole nantaise, et de la création d'une équipe mobile à destination des publics roms, l'association Aurore recrute un ou une assistant.e social.e diplômé.e H/F IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension. ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. Description des missions Votre rôle en tant que Travailleur social ? Accompagner les personnes accueillies et assurer la médiation afin de faciliter la communication entre les différents interlocuteurs. - Vous participez et animez la vie quotidienne de l'établissement - Vous accueillez, évaluez les besoins et proposez un projet personnalisé au sein de l'établissement - Vous concevez et organisez des activités individuelles ou collectives au sein du service ainsi qu'à l'extérieur - Vous contribuez à faire respecter les règles de fonctionnement de la structure: sécurité, tranquillité, hygiène, usage des équipements collectifs - Vous participez aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire - Vous développez les relations avec les acteurs locaux/bénévoles pour réaliser des projets permettant l'intégration dans le territoire. - Vous participez à la rédaction du projet d'établissement et du rapport d'activité ; vous constituez et complétez des documents administratifs Compétences et connaissances recherchées : - Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis Capacités de rédaction et de synthèse Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Les indispensables pour le poste : *Diplômée en sciences Humaines de niveau Bac+3 à Bac+5 *Roumanophone *Permis B indispensable
Sous l'autorité du Directeur de l'association ATAO et par délégation sous l'autorité directe du responsable du Pole Aménagement, vos missions consisteront à : 1. Assurer l'encadrement technique du chantier - Affecter les postes de travail, les plannings et établir les objectifs pour les salariés polyvalents. - Contrôler la qualité du travail effectué, dans le respect du cahier des charges du client. - Manager l'équipe de salariés polyvalents (8 personnes) / Gérer les absences, les congés et éventuellement les sanctions. - Gérer et entretenir le matériel : véhicule, tenues de travail, outillage, consommables,. 2. Participer au suivi et à l'accompagnement socioprofessionnel des salariés polyvalents en interaction avec le " Pôle Accompagnement " - Animer des séances de formation en situation de production sur l'acquisition des gestes professionnels des salariés polyvalents. - Evaluer les compétences techniques et les savoir être des salariés polyvalents. 3. Entretenir des relations partenariales et commerciales - Garantir des relations de confiance avec les donneurs d'ordres. 4. Assurer le suivi économique et financier du chantier en lien avec le Responsable du Pôle - Réaliser les devis. - Suivre et éditer la facturation des travaux effectués en lien avec le " Pôle Administratif et Financier ". - Suivre mensuellement la consommation du budget - Suivre de manière anticipée la gestion de l'activité en lien avec le responsable du pôle. 5. Tâches transversales - Garantir le respect des procédures de fonctionnement : règlement intérieur, procédures administratives en vigueur et conditions de sécurité. - Participer à la vie associative et faire vivre le projet associatif en lien avec le responsable. Profil recherché : - Expérience significative dans la gestion d'équipe en espace vert. - Polyvalence et bonne maitrise technique de la gestion des Espaces Naturels et verts (matériel technique, base du fonctionnement du végétal, notion d'aménagement) - Permis B obligatoire - Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées dans les temps impartis. Modalité et condition de travail : - CDD à pourvoir dès que possible - Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail Lieu d'affectation : en fonction des chantiers, exclusivement en Loire Atlantique. - Base vie fixe sur l'île de Nantes, Cité des chantiers. - Mutuelle d'entreprise - Contrat de prévoyance
Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Être Responsable de Maison chez CetteFamille, c'est : Une mission de cœur Être le pilier de la maison Animer et organiser les moments du quotidien Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagnement auprès de personnes âgées en perte d'autonomie (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement 3. Visites et Prospection Mettre à jour des créneaux de visites de la maison à de potentiels nouveaux colocataires. Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, élus locaux, commerces etc.). 4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) Participation aux réunions mensuelles en présence de l'Adjoint(e) Responsable de maison Travail en lien étroit avec le Responsable de Secteur pour garantir la qualité de l'accompagnement. Suivi de la qualité des interventions des assistants de vie. S'assurer d'une présence continue 24h/24, 7j/7. Transmission fluide et respect du cahier des charges des services d'aide à domicile Autres : Collaboration avec l'équipe de Permanents Lieu de Vie pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Participation au recrutement des intervenants via des outils comme Aladom Conditions : Poste à temps plein, en forfait jours fixé à 218 jours par an (4 jours/nuits par semaine). Plage horaire habituelle de 12H Forfait jours : Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre
Casse ta routine est une association qui intervient dans le champs de la médiation sociale au sens large. Située au 7bis rue Jacques Cartier, dans le quartier prioritaire de Nantes Nord, l'association est reconnue Espace de Vie Sociale et oeuvre depuis 13 ans sur ce territoire. La ou le médiateur.rice intervient auprès des habitantes de Nantes nord. Elle ou il est chargé de mettre en oeuvre des actions pour répondre aux enjeux liés aux femmes, notamment : l'insertion au sens large (culturelle, professionnelle, sociale), la parentalité, et la santé (bien-être, épanouissement personnel, confiance en soi). Disponible et à l'écoute, elle ou il accompagne ces femmes dans leurs projets et problématiques. MISSIONS ACCUEILLIR - Accueillir quotidiennement les femmes et animer le café des mamans chaque semaine (temps de médiation important) Se saisir des événements, des dynamiques et des relations avec les habitantes de Nantes nord pour aller-vers les femmes et les filles, et construire des projets - Identifier les préoccupations et les problématiques rencontrées par ce public et les faire remonter à la direction de l'association voire aux partenaires institutionnels ACCOMPAGNER - Poursuivre les projets et actions en place au sein de l'association (accompagnement administratif, à l'emploi, ateliers ou sorties culturelles, temps conviviaux) en impliquant les femmes. - Faire le lien avec les professionnels et institutions concernant : la parentalité, la santé, la place des femmes et des filles dans l'espace public, l'actualité et la vie du quartier, l'insertion professionnelle, la mobilité des femmes, etc. SOUTENIR - Encadrer les bénévoles lors des actions et des événements - Contribuer à définir et à mettre en oeuvre un projet social pour les femmes et les filles - Accompagner les enjeux des femmes et des filles dans les actions structurantes de l'association (forum de l'emploi, noël solidaire, chantiers insertion, etc.) - Identifier les besoins, les attentes et les problématiques pour la partager aux partenaires et faire évoluer les actions de l'association - Faire des comptes-rendus, contribuer à l'élaboration des bilans d'activités et du suivi des actions ATTENDUS SUR LE POSTE Savoirs : Connaissance du public, du territoire et du réseau de partenaires - Respect de la confidentialité Savoir-faire : Gestion de projet - organisation - bureautique - travail en équipe Savoir-être : Disponible et dynamique - empathique - autonome - partager les valeurs de l'association - réactivité - discrétion INFORMATIONS PRATIQUES - Formation : aucun diplôme exigé. Toutefois, un diplôme dans le secteur social ou médico-social, une expérience similaire ou dans un quartier populaire serait un véritable atout. - Possibilités d'accompagnement sur le projet professionnel et la formation tout au long du contrat - contrat proposé dans le cadre d'une convention « adulte-relais » - CDD Temps plein 35h/semaine Trois critères sont à respecter (dérogation possible) : être âgé d'au moins 30 ans ; être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ou contrat d'avenir (le contrat doit alors être rompu) ; résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) Rémunération en fonction de l'expérience + participation employeur à la complémentaire santé + frais kilométriques
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique. Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation ! Dans le cadre du Projet politique Petite Enfance, du Contrat Territorial Global pluriannuel en partenariat avec la CAP et en lien avec les services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le service Petite Enfance et Parentalité permet différentes rencontres de la Parentalité et regroupe, au sein de l'Espace Parentalité, différents services que sont le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) et le Relais Petite Enfance (RPE). Dans ce contexte, la Ville recrute un Animateur RPE H/F, à temps non complet 19h30 par semaine. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la responsable du pôle Accueil Individuel et Parentalité, vos missions principales sont les suivantes : - Vous assurez l'animation du lieu d'accueil, d'accompagnement, d'information et d'orientation aux familles et aux professionnels, - Vous proposez, coordonnez et animez des projets visant la professionnalisation, la promotion et la valorisation des assistants maternels et garde à domicile, - Vous participez au développement des relations et favorisez le partenariat en étant acteur dans les divers collectifs de travail, - Vous gérez l'unité de travail sur le plan administratif (mise à jour régulière des informations à destination des familles et des professionnels, gestion des événements, du matériel et des locaux, etc.). Vous êtes associé(e) aux projets du LAEP et participez à ce titre à la dynamique du service Petite Enfance et Parentalité en matière de promotion de la politique petite enfance. QUI ÊTES-VOUS ? - Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, de Psychomotricien(ne), d'Educateur spécialisé(e), de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'Animateur(trice) social(e) et socio-culturel(le), - Vous avez idéalement une expérience en RPE et accueil des parents et professionnels, - Vous avez connaissance des besoins spécifiques du jeune enfant, - Vous avez connaissance du métier d'assistant maternel (cadre de l'agrément) et du cadre réglementaire relatif à l'emploi d'un assistant maternel, - Vous avez une vraie aisance relationnelle et une bonne capacité à être dans l'écoute active, à assurer un rôle de soutien à la fonction parentale, et à conseiller, - Vous êtes autonome dans votre travail, rigoureux(se) et discret(e). - Vous avez un sens affiné de l'accueil et du service aux publics. Vous êtes disponible et à l'écoute de vos interlocuteurs. BON À SAVOIR - Localisation Vertou - 44, - Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1944€ brut/mois pour un temps complet selon expérience + Prime de fin d'année, - Emploi permanent ouvert au cadre d'emploi de catégorie A, - Accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple, - Date d'organisation du jury : 30 janvier, - Date de prise de poste souhaitée : dès que possible POURQUOI VERTOU ? - Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations, - Un dispositif donnant accès à la possibilité d'heures complémentaires pour des besoins ponctuels, - Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents, - Un accord relatif au droit à la déconnexion, - Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.), - Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance, - Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, - Un forfait mobilité durable, - Découvrez le témoignage des collègues www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ. MODALITÉS DE RECRUTEMENT Adressez votre candidature à la mairie
Situé sur l'agglomération nantaise, l'Etape Centre d'Habitat, est un établissement médico-social qui accompagne et héberge des adultes de plus de 20 ans, bénéficiant d'une reconnaissance de la situation de handicap par la MDPH et présentant des troubles psychiques et/ou du développement cognitif. L'établissement est composé de la SAHIC, l'Habitat Regroupé, le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, le Service d'accompagnement et soutien à la parentalité et le SAMSAH. L'Etape Centre d'Habitat recrute pour un remplacement maternité sur le foyer d'hébergement de l'Habitat Regroupé : Travailleur social (H/F) ME, AES, AMP, ES PROFIL : Professionnel titulaire du diplôme de moniteur-éducateur ou Accompagnant éducatif et social ou Aide-médico-psychologique ou Educateur Spécialisé ; Avoir une expérience significative auprès des personnes en situation de handicap psychique ; Faire preuve d'aptitude à travailler en équipe pluri-professionnelle ; Avoir des capacités d'adaptation aux situations (déplacements au domicile, entretiens dans des lieux variés.) ; Connaissance des établissements sociaux et médico-sociaux appréciée. MISSION : Sous l'autorité du chef de service, au sein d'une équipe pluri professionnelle, vos missions principales seront les suivantes : Soutien à l'insertion sociale ; Accompagnement dans le quotidien, notamment au sein du logement ; Accompagnement des personnes dans le suivi des démarches administratives ; Accompagnement dans les démarches de soin ; Soutien aux démarches liées à l'emploi et à la formation ; Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées ; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Etre salarié à l'Etape, c'est être à la fois un professionnel qui assure une mission en direction des personnes vulnérables et un acteur de transformation sociale. C'est rejoindre une association indépendante qui revendique une réactivité et une liberté d'initiative et d'innovation et s'appuie pour cela sur la participation de tous ses salariés. C'est bénéficier d'une démarche engagée de qualité de vie au travail permettant de mettre chaque salarié dans les meilleures conditions possibles à l'exercice de sa mission. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste à pourvoir : Poste à pourvoir dès que possible Remplacement congé maternité, à l'Habitat Regroupé, à compter du 05 mars 2026, pour 16 semaines Horaires d'internat, travail en semaine et week-end Permis B Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966, Mutuelle, Congés trimestriels Lieu de travail : L'Etape Centre d'Habitat à NANTES. Adresser candidature, CV et lettre de motivation, MADAME LA DIRECTRICE L'Etape Centre d'Habitat 291 Route de Sainte Luce 44300 NANTES Ou par mail : centredhabitat@letape-association.fr
Votre mission principale consistera à l'accueil physique et téléphonique de la structure ainsi que la prise et transmission de messages. Vous aurez également des missions administratives : traitement du courrier, gestion de la flotte de véhicules, organisation des déplacements et réservations de voyages, suivi du pointage des intérimaires, veille sur les portails d'appels d'offre, suivi du stock de commandes de fournitures de bureau, organisation des visites clients.....
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Carquefou, des préparateurs de commandes F/H titulaire obligatoirement du caces 1B.Nous recrutons pour un entrepôt logistique implanté sur Carquefou, des préparateurs de commandes F/H avec CACES 1B. Sous la responsabilité du responsable d'entrepôt, vos missions sont : - préparation des commandes - gestion de votre poste de travail - utilisation du CACES - manutention Postes de horaire de journée. Taux horaire de 12EUR50 par heure Vpus justifiez d'une expérience en préparation de commandes et vous êtes à l'aise avec l'utilisation du CACES R489-1B.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
LA VILLE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE (+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) Recrute un-e TRAVAILLEUR-EUSE SOCIAL-E Temps complet (Grade assistant socio-éducatif) Sous l'autorité de la responsable du CCAS, vous aurez en charge les missions suivantes : Assurer un accompagnement social global « tous publics » : - Accueillir, informer, orienter et accompagner des publics pour permettre l'autonomie dans la gestion de la vie quotidienne - Participer aux temps collectifs consacrés à l'évaluation de certaines situations complexes - Assurer en cas de besoin la prise en charge de certains dossiers urgents et la préparation aux CA du CCAS (suppléance) Assurer un accompagnement social global des publics RSA : - Accueillir les bénéficiaires, les accompagner et les conseiller sur le RSA et droits annexes - Elaborer et suivre la mise en œuvre des contrats d'insertion - Orienter vers les organismes compétents et relations avec les différents partenaires (CLI, CAF...) - Participer aux réunions instructeurs RSA et aux réunions d'information Assurer un soutien à la définition et à l'animation des projets transversaux relevant du champ de l'action sociale : - Participer à l'organisation d'actions collectives de prévention et au renforcement du partenariat institutionnel et associatif (réseau de veille sociale, actions collectives dédiées aux personnes âgées, publics RSA,.) - Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions prioritaires Rémunération et avantages : - Rémunération Statutaire, RIFSEEP, Complément de Traitement Indiciaire, prime de service public, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44 Spécificités du poste et temps de travail : - 40h hebdomadaires et 28 jours de RTT - Visites à domicile, gestion de situations complexes Vos atouts et compétences : - Vous avez le Permis B - Vous avez un diplôme d'assistant-e social-e ou de conseiller-e en économie sociale et familiale - Vous connaissez les outils, aides, acteurs du secteur social ainsi que les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active - Vous maîtrisez les techniques d'évaluation de situations individuelles et d'élaboration de diagnostic - Vous savez vous adapter aux situations complexes et/ou urgentes - Vous avez des qualités d'écoute et de dialogue - Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe et d'autonomie Merci d'adresser lettre de candidature et CV à l'attention de Mr le Maire sous ref 2026-01 à l'adresse suivante recrutement@lachapellesurerdre.fr vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative La date limite de candidature est le 10 janvier 2026
Boulangerie artisanale et conviviale située à la chapelle sur erdre recherche un(e) Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie pour compléter son équipe dynamique. Vos missions : : - Vente et mise en rayon - Préparation du snacking - Entretien du magasin Profil recherché : - Compétences techniques - Rendu monnaie - Accueil clients - Répondre au téléphone - Savoir être - Bon relationnel - A l'écoute - Conseil client Conditions : - Prime de fin d'année - Prise en charge de la mutuelle santé à 50% - Planning et horaires : 1 dimanche/2 travaillé le matin uniquement Repos le mercredi jour de fermeture Travail 1 semaine le matin et 1 semaine l'après-midi selon planning fourni Expérience exigée dans la vente petit plus si Expérience en boulangerie. Poste en CDD évolutif
Leroy Merlin recrute un employé logistique avec CACES 1a 1b et 3 (exigés) Missions principales : Réception, organisation, stockage et préparation des produits. Contrôle de la quantité et de la qualité des marchandises. Gestion administrative et informatique des opérations logistiques. Participation aux inventaires mensuels et préparation des commandes. Collaboration avec les équipes de vente, logistique, livreurs et fournisseurs. Profil recherché : Personne organisée, rigoureuse et efficace. Apprécie la polyvalence et le travail en équipe. Sens de l'initiative et capacité à résoudre des problèmes. Attentif à la sécurité et à la satisfaction client. Conditions de travail : Contrat : CDD 35h. Horaires : Du lundi au samedi (ou dimanche), avec 2 jours de repos par semaine. Horaires variables entre 6h et 20h. Rémunération : Salaire fixe à partir de 1925 € bruts mensuels (sur 13 mois). Rémunération variable (intéressement et participation). Avantages : titres restaurant, remise de 15% sur les produits Leroy Merlin, aide aux transports, dispositifs de conciliation vie pro/perso. Perspectives d'évolution : Possibilité d'évoluer vers un poste de responsable logistique ou de changer de domaine (Relation Client, RSE, etc.). Inclusivité, diversité et qualité de vie au travail. Engagement en faveur de l'égalité des chances.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau) Semaine de 4 jours et demi. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
Postes à pourvoir : sur le site de Nantes rue Franklin ou centre commercial d'Atlantis Le vendeur/aide pâtissier H/F est sous la responsabilité du responsable de boutique, travaille en équipe et est au service du client. Il/Elle respecte ces trois règles : L'accueil, la qualité et l'hygiène Ces tâches quotidiennes sont diverses : Vente : Accueille, informe, sert et encaisse le client Installe la boutique, met en place la vitrine Compte la caisse et le coffre le matin et le soir Réassort des gâteaux et viennoiseries, ainsi que des conditionnements Répond au téléphone Production : Assure la production des gâteaux et viennoiseries (respecte les recettes, les quantités, la qualité et la rotation dans les frigos) en fonction du besoin et des priorités. Plaque et fait pousser les cramiques Assure la cuisson des cramiques en fonction des besoins clients S'assure de la disponibilité des produits frais et du matériel pour le lendemain Est garant de la qualité des produits Entretien et gestion de la boutique : Réceptionne, vérifie, range en veillant à la rotation des commandes de produits frais et des conditionnements Relève quotidiennement les températures frigorifiques et informe si dysfonctionnement Entretient son poste de travail et son matériel Entretient la boutique à l'intérieur, à l'extérieur et les parties communes tout au long de la journée Hygiène et propreté de la boutique Sort les poubelles Assure la fermeture (ménage, sécurité, remplir le tableau des stocks + reporting de la journée à son responsable) Compétences requises : Esprit d'équipe/Communication avec l'équipe Polyvalence Dynamisme Autonomie Organisation Ponctualité Tenue et langage adaptés
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) agent(e) de propreté hospitalier(ère) pour la clinique Jules Verne. Missions principales : Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux hospitaliers (chambres, couloirs, sanitaires, zones communes) Respecter strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité en milieu hospitalier Utiliser les produits et matériels de nettoyage adaptés Veiller à la qualité des prestations et au respect des normes en vigueur Conditions de travail : Horaires : du lundi au samedi, de 5h00 à 8h00 Travail en milieu hospitalier Profil recherché : Expérience en nettoyage hospitalier appréciée Connaissance des règles d'hygiène et de désinfection Ponctualité, rigueur et sens du travail bien fait Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à travailler en autonomie Rémunération : Selon convention collective et expérience
Lieu : Maison Intergénérationnelle Tissatoit, rue de la Bastille à Nantes, quartier Monselet Contrat : CDD remplacement - démarrage dès que possible jusqu'au 8 janvier 2026 (renouvelable) L'association Habitat et Humanisme, recherche pour sa maison intergénerationnelle Tissatoit (composée de 21 logements pour familles monoparentales, jeunes et séniors, d'une micro-crèche, d'une bibliothèque et d'une salle d'animation ouverte sur le quartier) un animateur ou une animatrice de vie sociale pour assurer le remplacement de l'animatrice en arrêt maladie. Votre mission Vous serez le cœur vivant de la Maison Intergénérationnelle et de son Espace de Vie Sociale, en favorisant le vivre ensemble, la participation des habitants et l'accès à la culture et aux loisirs. En lien avec les habitants, les bénévoles et les partenaires locaux, vous accompagnerez les projets collectifs et individuels, tout en veillant à la cohésion sociale et à la sécurité du site. Vos principales activités * Animer et coordonner des projets favorisant la convivialité, la parentalité et l'insertion sociale. * Accompagner les habitants dans leurs démarches et projets de vie sociale. * Développer les partenariats avec les acteurs locaux (associations, institutions, commerçants). * Organiser la communication et la promotion des activités (événements, supports). * Assurer la gestion courante : suivi administratif, budget animation, bilans. * Assurer l'interface avec l'Agence Immobilière à Vocation Sociale et le syndic pour les questions de gestion locative. Profil recherché - Adhésion aux valeurs de la Fédération HABITAT et HUMANISME - Rigueur, organisation et méthode, - Maitrise de la méthodologie de projet et des méthodes participatives, - Disponibilité - Autonomie - Ouverture à l'interculturalité - Empathie, sens de l'écoute et du dialogue - Créativité et imagination - Discernement et capacité à prendre du recul devant les situations complexes - Sens du relationnel, capacité à fédérer et à travailler en réseau. Qualification requise : DEJEPS / DUT carrières sociales ou CESF (ou équivalent) avec expérience de l'animation sociale de 4 ans minimum. Conditions du poste * CDD remplacement : dès que possible jusqu'au 8 janvier 2026, renouvelable. * Temps plein * Rémunération selon Convention Collective, à partir de 2074,24€ brut mensuel + 13ème mois + prime Segur - Tickets restaurant (10,15€) * Horaires de travail : du mardi au samedi midi avec 1 soirée par semaine. Pour postuler : envoyez CV + lettre de motivation à loire-atlantique.recrutement@habitat-humanisme.org
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un assistant administratif H/F L'assistant administratif est l'interface entre les clients finaux, l'opérateur et les techniciens ; il/elle assure le suivi des interventions, est garant de leur bon déroulement. Vos missions : Assurer la prise d'appels, dans le respect des procédures : Réceptionner les appels téléphoniques externes (utilisateurs, techniciens et opérateur), Comprendre et traiter les demandes, Constituer les dossiers, Mettre tout en œuvre pour la satisfaction client, Coordonner les travaux d'interventions : Transmettre les ordres de travaux aux techniciens conducteur de travaux, Être régulièrement en contact avec le client, Assurer le suivi des interventions : Contrôler et valider les comptes-rendus d'interventions des techniciens dans une application dédiée, Effectuer la vérification des dossiers, Contrôler et valider la facturation suivant la procédure, Gérer les litiges simples, En fonction de l'organisation locale, rappeler les clients afin d'évaluer leur niveau de satisfaction. Horaires de journée du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès maintenant. Profil recherché : Vous savez tenir une conversation soutenue par téléphone Vous savez traiter un nombre d'appels entrants important tous les jours : (250 appels quotidien) Vous êtes agile afin de passer d'un dossier à un autre rapidement Vous savez reporter de vos actions sur des outils spécifiques (Excel, logiciel client) Vous savez présenter votre quotidien devant une assistance afin d'échanger sur les problématiques organisationnelles rencontrées Compétences et connaissances techniques : Maitrise des outils informatiques (bonne maitrise d'Excel) et des outils GMAIL Bonne maîtrise du français, écrit et oral Un plus Connaissance d'un SI de gestion d'interventions Savoir être : À l'aise avec le travail d'équipe et en open-space Dynamisme et réactivité Anticipation Expérience marché ENEDIS Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Gestionnaire Recouvrement des Créances (H/F). Nantes - Île de Nantes / Intérim / Temps plein Contrat du 19/01/2026 au 31/12/2026 Rémunération : 1 917,57 € brut / mois Votre futur poste. Au sein du service recouvrement, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise des risques financiers et la mise en œuvre de la politique de recouvrement de l'organisme. En tant que Gestionnaire Litiges et Créances, vous aurez pour missions : Vos responsabilités. - Assurer le suivi complet du recouvrement des créances et gérer l'ensemble des démarches administratives associées. - Étudier les demandes de délais de paiement, répondre aux réclamations et analyser chaque situation individuelle. - Être en relation avec les services internes et les partenaires externes : huissiers, avocats, organismes de Sécurité sociale. - Contribuer aux mises en demeure, aux contraintes liées aux créances impayées et engager, si nécessaire, des actions supplémentaires de recouvrement. - Participer à la revue annuelle des créances et aux opérations de fin d'année. Travailler au service recouvrement, c'est contribuer chaque jour à l'amélioration de la qualité des traitements, à la réduction des délais et à la sécurisation financière de l'organisme. Profil recherché. - Titulaire d'un Bac +2 ou disposant d'une expérience significative en recouvrement, idéalement avec des connaissances juridiques. - Rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer les priorités et d'évoluer en équipe. - Doté(e) d'un excellent sens du service client et à l'aise dans la conduite d'entretien téléphonique, vous savez instaurer un climat propice au dialogue. - Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de production, garantissant un traitement fiable et efficace des dossiers. Localisation & cadre de travail. Le poste est basé sur l'île de Nantes, à proximité des commerces, des bords de Loire, et à seulement 15 minutes de la gare et de l'hyper-centre en bus. Un environnement idéal pour conjuguer cadre professionnel et qualité de vie. Envie de rejoindre l'aventure ?. Postulez dès maintenant et contribuez à la qualité du service public en intégrant une équipe engagée et dynamique !
L'Agence L'ADRESSE L'Atelier Immobilier se distingue en leader sur le marché immobilier du quartier de St Joseph de Porterie à NANTES. Nous sommes fiers de notre place, des 19 ans fêtés cette année, de notre appartenance au réseau L'ADRESSE constitué de 320 agences françaises. Nous servons l'immobilier dans un paysage urbain récent et varié au pied des Bords de l'Erdre, une ambiance de village préservée, un quartier transformé qui dispose des transports, écoles ainsi que d'un panel très développé de commerces. Chaque membre de notre équipe est une personnalité considérée, une valeur ajoutée que nous accompagnons dans la formation pour son perfectionnement. Nous nous voulons une agence d'élite. Nous recrutons un ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE H/F. Parmi les principales missions : - la gestion de l'ensemble des opérations comptables de la gestion locative sur le logiciel métier SEPTO - la gestion des travaux à distance et sur site - la gestion et la réalisation des états des lieux - la gestion administrative et comptable de l'agence Le poste implique quelques déplacements, il est donc nécessaire d'avoir un moyen un moyen de locomotion (frais de déplacements pris en charge). Vous avez à cœur de développer et de continuer à bien vous occuper de notre portefeuille Gestion. Vous partagez nos valeurs, à savoir la qualité de service auprès des clients, la rigueur, la réactivité, la sécurisation des actes et l'esprit d'équipe. Expérience exigée d'un an sur un poste similaire (alternance comprise). Poste en Contrat à Durée Indéterminée - 17H30 du lundi au vendredi (planning à définir). Une évolution vers un temps plein pourrait être envisagée en fonction du développement de l'activité gestion locative.
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) recherche UN-E ANIMATEUR-RICE PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE 3-11 ANS Temps complet (Cadre d'emplois des adjoints d'animation) CDD jusqu'au 30/08/26 Envie d'intégrer un Projet Éducatif Local fort et structurant, qui met en avant des valeurs comme l'autonomie, la citoyenneté, l'équité, la laïcité, la mixité, le respect et la solidarité ? Dans le cadre du Projet Éducatif Local, les accueils périscolaires et de loisirs de la Chapelle-sur-Erdre sont des lieux d'éveil, d'éducation et d'épanouissement pour les enfants. Chaque structure d'accueil développe un projet pédagogique soucieux de répondre aux besoins et attentes des enfants. Sous l'autorité d'un directeur de site vous assurez les missions suivantes : - Accueillir un groupe d'enfants, en assurant leur sécurité affective, physique et morale - Concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs en cohérence avec le Projet Éducatif Local et le projet pédagogique de la structure - Participer au bon fonctionnement de la structure d'accueil Missions complémentaires : - Participer à l'entretien de la salle de restauration - Participer à l'installation , au rangement et au nettoyage du matériel et du mobilier Spécificités du poste : - Amplitude horaires variables entre 7h25 et 18h35 (du lundi au vendredi, en périodes scolaires), pouvant être découpés dans la journée avec missions cumulables (adaptabilité requise). Planning annualisé - Intervention sur tous les types d'accueils - Quelques réunions possibles en soirée ou le samedi - Équipement vestimentaire requis selon les missions Connaissances professionnelles recherchées : - Les besoins de l'enfant - L'accueil d'un public en situation de handicap - La réglementation et la sécurité des usagers en ACM - Les techniques d'animation et d'encadrement - La méthodologie de projet - L'environnement territorial (projet éducatif, CTG, organisation de la collectivité et du service LEJ, contacts.) - Les acteurs éducatifs et leurs rôles Rémunération : statutaire, RIFSEEP, COS44, participation à la prévoyance Vos atouts et compétences : - Vous disposez d'une formation dans le domaine de l'animation ( BAFA , BAFD, BPJEPS, ...) - Vous avez votre permis B - Vous avez une expérience dans le domaine de l'animation enfance - Vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités et aimez travailler en équipe - Vous savez construire une relation de confiance avec les enfants, l'équipe d'animation, les partenaires et les parents Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l'attention de Mr le Maire sous réf. 2025-119 à recrutement@lachapellesurerdre.fr vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative Date limite de candidature : 15 janvier 2026
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) recherche deux animateur-trices espace jeunes CDD temps complet sur le temps des vacances scolaires (Cadre d'emplois des adjoints d'animation) Dans le cadre du Projet Éducatif Local, l'espace jeunes est un lieu d'éveil, d'éducation et d'épanouissement. Chaque structure d'accueil développe un document pédagogique soucieux de répondre aux besoins et attentes du public. Sous la responsabilité du responsable de l'espace jeunes vous êtes en charge d'accueillir des groupes de jeunes, de concevoir et de mettre en œuvre des animations en cohérence avec le Projet Éducatif Local et le projet de service. - Assurer la sécurité affective, physique et morale des adolescents - Animer l'espace jeunes du Secteur J : proposer des animations en favorisant un climat de bienveillance et en favorisant l'inclusion de tous les jeunes - Accompagner les jeunes lors des activités extérieures prévues dans le planning d'animation - Accueillir les initiatives de loisirs des jeunes et proposer un accompagnement - Identifier le public présent sur la salle et orienter les jeunes traversant des moments difficiles vers des partenaires : IJ, maison des adolescents, CCAS, mission locale . - Créer du lien et participer à des animations avec les différentes structures à proximité : IJ, JAM, animation de proximité, maison pour tous, . Rémunération indicative : 1660 euros nets mensuel environ - au prorata de la durée du contrat Temps de travail : 35h/semaine du 16 au 27/02/2026 du 13 au 24/04/2026 du 6/07 au 31/08/2026 Animations possibles en soirée Vos atouts et compétences : - Permis B indispensable - Vous connaissez le public adolescent - Vous connaissez l'environnement territorial - Vous savez construire une relation de confiance entre les jeunes, l'équipe d'animation, les partenaires - Vous avez la capacité d'accueillir des jeunes en situation de handicap - Vous des capacités d'accueil, d'écoute, de dialogue et de restitution d'informations - Vous savez faire preuve de discrétion Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l'attention de Mr le Maire sous ref 2026-04 à recrutement@lachapellesurerdre.fr vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative Vous avez jusqu'au 15 janvier 2026
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) recherche Un-e animateur-rice périscolaire et extrascolaire CDD du 01/01 au 03/07/26 Temps non complet 23h15 annualisé (Cadre d'emplois des adjoints d'animation) Envie d'intégrer un Projet Éducatif Local fort et structurant, qui met en avant des valeurs comme l'autonomie, la citoyenneté, l'équité, la laïcité, la mixité, le respect et la solidarité ? Dans le cadre du Projet Éducatif Local, les accueils périscolaires et de loisirs de la Chapelle-sur-Erdre sont des lieux d'éveil, d'éducation et d'épanouissement pour les enfants. Chaque structure d'accueil développe un projet pédagogique soucieux de répondre aux besoins et attentes des enfants. Sous l'autorité d'un directeur de site vous assurez les missions suivantes : - Assurer la sécurité affective, physique et morale d'un groupe d'enfants - Participer à la conception et la mise en œuvre du projet d'animation du groupe d'enfants (diagnostic, objectifs, activités, réunion de préparation, .) - Connaître et appliquer les consignes de sécurité (exercices d'évacuation, ...) - Encadrer et accompagner les enfants, collectivement et individuellement, sur tous les temps d'accueil (activités, vie quotidienne, repas, temps libres, déplacements.) - Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations avec les différents acteurs éducatifs - Encadrer et animer la vie quotidienne des enfants Missions complémentaires : - Participer à l'entretien de la salle de restauration Spécificités du poste : - Temps non complet annualisé 23h15 - Amplitude horaires variables en période scolaire : 11h45-14h25 / 15h45-18h35 - Amplitude horaires variables pendant les vacances scolaires : 8h-18h35 - Réunions ponctuelles possibles en soirée ou le samedi - Intervention sur tous les types d'accueils Rémunération indicative : 1100 euros nets environ Vos atouts et compétences : - Vous disposez d'une formation dans le domaine de l'animation ( BAFA , BAFD, BPJEPS, ...) - Vous avez votre permis B - Vous avez une expérience dans le domaine de l'animation enfance - Vous avez des connaissances en développement de l'enfant - Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur - Vous avez le sens des responsabilités - Vous êtes dynamique - Vous aimez travailler en équipe Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l'attention de Mr le Maire sous réf. 2026-05 à recrutement@lachapellesurerdre.fr Vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative La date limite de candidature est le 31 décembre 2025
Les hôtels Ibis de Rezé recherchent un employé polyvalent H/F motivé, sérieux et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez à la fois sur les étages et au service petit-déjeuner, dans un environnement chaleureux où l'esprit d'équipe est primordial. Vos missions Sur les étages (3 jours par semaine) Entretien et nettoyage des chambres et des parties communes Mise en place des chambres et réassort des produits Application des normes d'hygiène et de qualité de l'enseigne Service petit-déjeuner (2 jours par semaine) Préparation et mise en place du buffet Accueil et service des clients Rangement et nettoyage de la salle et des espaces de travail Profil recherché Sens du service et de l'accueil client Rigueur, organisation et rapidité d'exécution Goût pour le travail en équipe Une première expérience dans l'hôtellerie est un plus, mais débutants motivés acceptés Conditions CDI - 28 heures par semaine Repos fixes : Mardi & Mercredi Travail en matinée pour le service petit déjeuner Prise de poste dès que possible Type d'emploi : Temps partiel, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Le CHSL recrute un(e) Gestionnaire administratif(ve) facturation rattaché(e) aux services RH et économiques : 60% au service RH sur le site de Vertou et 40% au services économiques sur le site du Loroux-Bottereau. - Les missions principales du poste : 1) Au sein du service RH (60% mercredi-jeudi-vendredi), vous prenez en charge le mandatement : - des factures d'intérim et de placement, - des factures de formation non prises en charge par l'ANFH, - de la facturation de la convention en lien avec France Travail, - du temps syndical et des Compte Epargne Temps, - des remboursements de soins en lien avec les accidents du travail et CITIS et les factures de médecins agréés, - de diverses factures RH (annonce, forum métier, évènements..) Vous êtes également en charge du suivi des conventions de mises à disposition de personnel non médical et médical (dépenses et recettes). Vous êtes en charge de l'émission des titres de recettes pour l'ensemble du service RH : Compte Epargne Temps, mises à dispositions de personnel, heures syndicales mutualisées, indemnités journalières CPAM. Vous êtes également amené(e) à intégrer les marchés du service RH dans le logiciel de facturation et à participer aux opérations de clôture annuelle (dépenses engagées non mandatées, .) Vous participerez à la gestion administrative du service RH (courriers, archivages) et à l'élaboration de statistiques. 2) Au sein des services économiques (40% lundi et mardi), vous prenez en charge la facturation en lien avec : - L'informatique (maintenance et prestation extérieure), - Les redevances (droits et licences), - La location d'équipements et de salles, - L'énergie et le carburant. Vous êtes également en charge de l'intégration des marchés informatiques (maintenance et prestation extérieure) et de la clôture mensuelle. - Compétences et qualités requises : Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et disposez idéalement de connaissances en comptabilité publique. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, logiciel de facturation). Vous faites preuve de discrétion professionnelle et d'autonomie et savez prioriser les dossiers urgents. Vous aimez travailler en équipe. Vous disposez d'une première expérience en facturation/ comptabilité fournisseurs. - Conditions de travail : Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée, catégorie C : Agent administratif Horaires : 8h30-16h37 (36h50 hebdomadaires - 10 RTT par an) Poste à pourvoir dès que possible
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur de la messagerie (Chronopost), vous intégrez notre équipe de livreurs sur le poste de chauffeur livreur Véhicule Léger. ****Vous travaillez du lundi au vendredi de 6h à 13h30 et le samedi en option. Vous effectuez des livraisons sur le département 44 sur un secteur pré défini avec départ du dépôt situé à Carquefou Vous effectuez les chargements, l'organisation des tournées et les livraisons auprès d'une clientèle de particuliers et/ou professionnels. Vous avez le permis depuis plus de 2 ans et de l'expérience en messagerie.
Votre Mission : Assurer l'Excellence et l'Entretien de Notre Résidence Sous l'autorité du Conseil Syndical et en collaboration avec le Syndic de Copropriété, vous êtes le pilier central de l'entretien et de la bonne tenue de notre résidence de 196 lots. Votre rôle est double : garantir une propreté irréprochable et assurer la maintenance technique courante. Votre Mission : Assurer l'Excellence et l'Entretien de Notre Résidence Sous l'autorité du Conseil Syndical et en collaboration avec le Syndic de Copropriété, vous êtes le pilier central de l'entretien et de la bonne tenue de notre résidence de 196 lots. Votre rôle est double : garantir une propreté irréprochable et assurer la maintenance technique courante. I. Propreté et Hygiène Vous êtes responsable du nettoyage méticuleux de l'ensemble des parties communes (halls, couloirs, escaliers, ascenseurs, locaux communs) afin d'assurer un cadre de vie agréable à nos résidents. Nettoyage Approfondi : Balayage, lavage, lustrage des sols, dépoussiérage des murs et luminaires, nettoyage des vitres et miroirs. Gestion des Déchets : * Sortie et Rentrage des Containers : Début impératif à 6h00 les lundis et jeudis pour la collecte des ordures ménagères et des bacs de tri. * Nettoyage et désinfection réguliers des locaux poubelles II. Entretien Technique et Petits Travaux Vous disposez d'une forte autonomie pour réaliser les réparations courantes et maintenir les installations de la copropriété en excellent état. * Bricolage Général : Réparations mineures sur l'électricité, la plomberie (changement de joint, détection de fuite). * Peinture et Finitions : Reprises de peinture dans les parties communes (murs, plafonds, portes), colmatage. * Serrurerie : Graissage et entretien des portes, remplacement de cylindres, réglage de ferme-portes. * Petite Maçonnerie : Remplacement de dalles, rebouchage. * Surveillance : Remontée immédiate des problèmes techniques importants (pannes, dégradations) au Syndic et/ou aux entreprises spécialisées. Votre Profil * Expérience : Une expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire, idéalement dans une copropriété de taille importante. * Compétences Techniques : Vous êtes un excellent bricoleur(se), autonome et compétent(e) dans plusieurs corps de métier (peinture, serrurerie, plomberie de base). * Rigueur et Méticulosité : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et votre capacité à effectuer un travail de nettoyage extrêmement soigné et précis. * Autonomie et Organisation : Capacité à planifier et à gérer efficacement votre temps et vos priorités, notamment pour respecter l'horaire matinal de sortie des poubelles. * Relationnel : Discrétion, courtoisie et bonne communication avec les résidents et le Syndic. Avantages : * Un poste en CDI * Une mutuelle d'entreprise * Taux horaire à 15.5 * Versement d'un treizième mois en décembre * Poste à pourvoir fin janvier
TU AS ENVIE - D'un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ? - De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu'avec tes collègues ? - De grandir au sein d'une équipe en quête d'excellence mais qui laisse place à l'individu et aux initiatives ? - D'apprendre, encore et toujours ? - Bref tu as envie d'une belle aventure ? Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand ! TON QUOTIDIEN - Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires et candidats - Traiter les sollicitations du quotidien - Traiter les préavis reçus - Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel - Etablir les prises de rendez-vous - Préparer les mandats de location et de gestion ainsi que les renouvellements des baux commerciaux - Réceptionner les demandes des locataires - Gérer les annonces NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas retenues. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif(ve), tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : - Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. - Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) - Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations. N'attends plus et envoie-nous vite ta candidature Bon à savoir : Date de démarrage au plus tôt CDI Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats bénéficiaires de la loi de 2005.
JOBLINK Nantes, recrute pour son client spécialisé en industrie aéronautique : 2 Opérateur de formage à chaud (h/f) à pourvoir dès que possible Site accessible en transports en commun Situé à Nantes, Loire Atlantique (44) Votre mission principale sera d'assurer la production de pièces par presse à chaleur. Vous assurez la préparation des pièces (dégraissage) , avant de réaliser l'enfournement et le défournement des pièces dans le four à chaleur (conduite de machines). enfin, vous êtes responsable du contrôle qualité de votre pièce (ébavurage, pied à coulisse...). - Vous réglez les outillages sur les machines de formages des métaux ainsi que le temps de presse (paramétrage de formage à chaud) - Vous positionnez les pièces sur les presses de formage (chargement et déchargement) - Vous contrôlez la production de vos pièces POLYVALENCE ASSUREE. Conditions du poste Avantages et rémunération : taux horaire selon profil + prime habillage, prime d'équipe, prime défournement et panier repas + majoration heures de nuit Contrat de 38h hebdo en 3x8 (Du lundi au jeudi : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h et du vendredi 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) Profil recherché Vous avez une première expérience dans le domaine de l'industrie ou de la chaudronnerie. Vous êtes manuel, dynamique et motivé. VOUS AVEZ ENVIE D'APPRENDRE ! Bref ce poste vous intrigue mais vous souhaitez plus d'informations ?
Le Cabinet Anne BOUILLON est un cabinet principalement engagé dans la défense des victimes de violences diverses tant au pénal que dans le domaine familial. Actuellement composé de cinq avocates, une élève avocate en alternance et d'une secrétaire juridique, nous recherchons, dès que possible, une assistante en soutien pour la facturation en prévision d'un départ. Votre mission : Fonctions support sur le pôle administratif : - Prioritairement émissions, envois et suivis des factures, rapprochements bancaires, gestion des pièces comptables en relation avec le cabinet de comptabilité. - Subsidiairement, accueil physique des clients, accueil téléphonique, ouverture administrative des dossiers, établissement des bordereaux de communication de pièces, des mails aux clients et aux juridictions concernées. Votre profil : Débutant(e) accepté(e) Une bonne pratique des outils informatiques et en particulier du logiciel Pennylane est souhaitée. Capacité rédactionnelle, réactivité et appétence pour le domaine juridique seront appréciées. Vous vous engagez volontiers dans le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie. Prise de poste en février 2026
Rejoindre Jules&John, c'est aussi des valeurs fortes : Bienveillance, Humilité, Investissement, Plaisir ! Vos missions : Un service aux clients dans la joie et la bonne humeur Le réassortiment et entretiens des vitrines avec gourmandise ! Sourire et bonne humeur tout au long de la journée Nos engagements - Formation garantie sur le poste dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long de votre carrière - Un management dynamique et bienveillant Vous avez la pêche, la banane et la volonté d'en faire profiter vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus l'encaissement n'a plus de secret pour vous, là c'est parfait ! Ce job est à pourvoir en CDI à temps partiel. Vous possédez un moyen de locomotion car le site est mal desservi par les transport en commun. Vous serez amené(e) à travailler le week-end
Rejoindre Jules&John, c'est aussi des valeurs fortes : Bienveillance, Humilité, Investissement, Plaisir ! Vos missions : Un service aux clients dans la joie et la bonne humeur Le réassortiment et entretiens des vitrines avec gourmandise ! Sourire et bonne humeur tout au long de la journée Nos engagements - Formation garantie sur le poste dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long de votre carrière - Un management dynamique et bienveillant Vous avez la pêche, la banane et la volonté d'en faire profiter vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus l'encaissement n'a plus de secret pour vous, là c'est parfait ! Ce job est à pourvoir en CDI à temps plein ou temps partiel. Vous possédez un moyen de locomotion car le site est mal desservi par les transport en commun. Vous serez amené(e) à travailler certains soirs et certains week-ends
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant d'agence (H/F) En tant qu'assistant(e) d'agence, vous aurez pour mission : 1- L'accueil du public : - Vous apportez les réponses de premier niveau aux locataires et aux prestataires - Vous orientez les demandeurs de logement 2 - La gestion administrative de l'agence : - Vous préparez les courriers du responsable d'agence et vous gérez l'agenda du responsable d'agence - Vous assurez l'intendance de l'agence (fournitures de bureau, commande de titres repas et congés.) - Vous effectuez le classement et l'archivage - Vous assurez le traitement administratif des mouvements locataires (entrées et départs) en l'absence de l'assistant de gestion locative Afin d'occuper ce poste, nous recherchons le profil suivant : - Vous avez une première expérience dans le domaine de l'accueil physique / téléphonique, ou de la gestion d'un standard téléphonique - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques - Vous êtes reconnu pour être ponctuel, avoir le sens de l'accueil, et votre discrétion
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Actual, une agence de recrutement renommée, recherche un Préparateur de commandes (h/f) pour un poste à STE LUCE SUR LOIRE à partir du mois de février 2026. En tant que Préparateur de commandes, vous serez responsable du picking des produits (nombreuses références), du suivi des marquages sur les cartons, ainsi que de la manutention. La détention du CACES R485 2 est idéalement requise. N'hésitez pas à postuler dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et motivée chez Actual! En tant que Préparateur de commandes (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Compétences requises : - Capacité à préparer les commandes avec rapidité et précision. - Bonne connaissance des procédures de stockage et de picking. - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks. Pour ce poste, le candidat idéal devra démontrer un niveau de maîtrise de ces compétences évalué à : - Niveau avancé en termes de précision et de rapidité dans la préparation des commandes. - Maîtrise parfaite des procédures de stockage et picking. - Bonne aptitude à utiliser efficacement les outils informatiques liés à la gestion des stocks. Taux horaire: 11.88EUR et tickets restaurant
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F. Vous vous déplacerez en semaine complète sur des secteurs définis afin d'effectuer des remplacements d'agents, et/ou renfort d'équipe sur différents sites d'accueil. Le périmètre géographique d'interventions, se situe entre le secteur de Nantes jusqu'au nord de la Bretagne, avec une possibilité d'élargissement selon les besoins. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site - L'entretien courant de l'aire d'affectation (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...) - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage) Déplacements fréquents (missions à la semaine) Prise en charge des repas et des nuitées CDI de 35h par semaine Salaire : 1 964 € brut / mois + Véhicule de service + Prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
THETIS est une association loi 1901, créée en 1901 et reconnue d'utilité publique. THETIS s'est donné pour objet de mener toutes activités dans le domaine sanitaire et médico-social, au bénéfice des enfants et adolescents vulnérables, handicapés ou polyhandicapés. Elle attache une attention particulière au répit. L'établissement Ce poste à temps plein se décline en un temps de 60% dédié à l'EEAP THETIS Nantes et un temps de 40% dédié à l'association THETIS, le tout sur un seul site qui est celui de l'EEAP 39, allée de la Civelière à Nantes. (Carrefour de transport - Bus Busway- Parking relais) - un mandat de gestion a été signé avec Helyans à compter du 1er janvier 2026. Les missions - Pour l'EEAP Thétis, poste à 60% sous l'autorité de la directrice et de la cheffe de service : - Quotidien : accueil physique et téléphonique, gestion des courriers, des rendez-vous, des réservations des véhicules. - Dossiers des enfants accueillis : constitution, suivi, gestion - Qualité : gestion documentaire, suivi des fiches d'évènements indésirables, PV réunions - Institutionnel : réunions d'équipes, CVS, PV - Vie de l'établissement : commandes, transports sanitaires - Pour l'association Thétis, poste à 40% sous l'autorité du Président : - Quotidien : gestion des mails / appels téléphoniques en relation avec le Président / mise en forme de documents élaborés par le Président ou les membres du bureau. Collaboration à des dossiers administratifs. - Relationnel : Président, membres du bureau, Responsable du patrimoine - Institutionnel : organisation des réunions et convocations du CA Profil recherché - Diplôme de secrétariat, l'expérience dans le domaine médico-social serait un plus - Savoir-faire : méthode dans la collecte et l'analyse d'informations, pratique informatique - Savoir-être : intérêt pour les enfants handicapés, empathie, réactivité, sens de l'initiative et du travail en équipe Conditions & avantages Lieu : Nantes Type de contrat : CDI 35H Date de prise de poste : 05/01/26 Rémunération : en fonction du profil et selon la CCN51 FEHAP-Reprise d'ancienneté possible selon expérience Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une équipe à taille humaine, dynamique et accueillante. Participez à l'évolution de l'établissement et intégrez une association Formalités de candidature Transmettre CV et lettre de motivation Date butoir : 31/12/25
Mission principale : Du Lundi au Vendredi de 9h-12h30 et 14h-18h Assurer le suivi administratif, comptable et opérationnel de la gestion locative : gestion des dossiers locataires, suivi des loyers et charges, préparation comptable. Gestion administrative et locative : Constituer les dossiers locataires Répondre aux demandes des locataires et propriétaires Gestion comptable locative Emettre les quittances et avis d'échéance Encaisser et enregistrer les loyers Accueil et relation clientèle Assurer l'accueil physique et téléphonique Informer et conseillers les locataires et propriétaires Compétences techniques : connaissance en comptabilité générale Maitrise du pack office (word/excel)
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil événementiel à NANTES en intérieur et en équipe les samedi 13 et ou 20 Décembre après midi (15h00-19h00) , vous serez chargés d'accueillir les clients du magasin, de leur offrir des cadeaux et dégustations dans le cadre de Noël, une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref NANTES - ne pas téléphoner
Le Groupe Alternance - Ecole supérieure de l'alternance, recherche un(e) Assistant(e) facturation afin de structurer son équipe. Groupe Alternance regroupe plus de soixante-dix écoles sur le territoire français qui mettent tout en œuvre afin de fournir le meilleur accompagnement pour leurs étudiants. Spécialisé dans la formation en alternance, nous proposons des programmes tertiaires à orientation administrative et commerciale. Près de 8 000 étudiants nous font confiance chaque année. Basé(e) à la holding située à Haute Goulaine, en lien direct avec le DAF et l'équipe comptable, vos missions seront : Missions : - établissement de la facturation conformément au process interne, - le suivi/relance du poste clients Profil idéal : Vous êtes rigoureux, autonome avec un sens de l'organisation manifeste et une capacité à gérer les priorités. Vous avez des bases solides sur Excel et l'informatique. Vous avez une capacité à communiquer, une grande réactivité et un sens aigu de la discrétion. Vous souhaitez travailler dans un groupe dynamique au sein d'une équipe en développement. Une première expérience en facturation et si vous maitrisez notre secteur d'activité seraient de réels avantages. Télétravail : 1 jour par semaine. PEE Mutuelle d'entreprise
Nous vous invitons à rejoindre notre belle équipe de fleuristes. Vous travaillerez en autonomie dans une bonne ambiance de travail et participerez à l'ensemble des tâches du magasin. Vous réaliserez des compositions florales élaborées, le deuil, le mariage. Vous aurez à votre disposition un grand choix de fleurs et une liberté de création. Vous pourrez transmettre votre savoir-faire à nos apprentis fleuristes. Vous évoluerez au sein d'une équipe de fleuristes épanouies, dynamiques et investies dans leur boutique. Vous devez être titulaire au minimum d'un CAP fleuriste pour évoluer en autonomie en magasin. Vos missions : - confection des bouquets et réalisation de toutes compositions florales pour les particuliers et les entreprises, notamment en matière d'évènementiel. - gestion, contrôle et mise en rayon des marchandises lors des arrivages. - opérations d'encaissement. - contrôle et entretien des végétaux - accueil et conseil clients. Expérience de 2 ans minimum exigée. CDD de 6 dans le cadre d'un congés maternité à partir du 2 janvier 2026.
Rejoignez une équipe RH dynamique au cœur du service public ! Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez donner du sens à votre carrière ? La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la ville de Carquefou vous attend ! Carquefou, commune limitrophe de Nantes de 21 000 habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue, avec de nombreux projets recherche un(e) Agent Administration du personnel spécialisé en Protection Sociale Notre mission : accompagner les 450 agents de notre collectivité (Ville et CCAS) avec expertise, bienveillance et engagement. Intégrez une équipe soudée et dynamique de 9 professionnels où l'humain est au centre des priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe collaborative et passionnée, prête à relever les défis du service public L'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à des projets d'envergure Une ambiance de travail stimulante où vos idées seront écoutées et valorisées De nombreux avantages : 13 ème mois, titres restaurants, comité d'œuvres sociales, amicale du personnel, participation à la prévoyance, plan de mobilité (prise en charge des transports collectifs à 75% et prime mobilité douce) Au sein du service Administration du Personnel, vous serez en charge de la gestion de la protection sociale des agents et de missions transverses RH : - Suivi des arrêts maladie, accidents de service et maladies professionnelles - Constitution et suivi des dossiers auprès du Conseil Médical - Gestion des reclassements pour inaptitude en lien avec la Médecine du travail - Déclarations auprès des assureurs et suivi des contrats d'assurance statutaire - Suivi des congés maternité/paternité et déclarations CPAM - Planification des visites médicales et suivi des expertises - Élaboration de tableaux de bord (absentéisme, rapport social unique.) - Gestion du temps de travail (congés, RTT, CET, annualisation) - Suivi du droit syndical et participation au dialogue social - Contribution à la prévention santé et sécurité au travail Profil recherché : - Formation : Bac +2 minimum en Ressources Humaines - Expérience : significative en administration du personnel et protection sociale Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques et techniques de secrétariat - Connaissance des logiciels RH (idéalement CIRIL) - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
Gestion de l'intérim : - Collecter les besoins auprès des managers - Organiser les entretiens et contractualiser les démarrages - Planifier l'intégration des intérimaires - Assurer le suivi et la validation des contrats avec les chefs d'équipe et les agences - Transmettre les heures et valider les factures - Suivre les CACES et les visites médicales Gestion des temps et demandes administratives RH : - Traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail générique - Corriger les anomalies sur le logiciel de gestion des temps Suivi médical : - Organiser et suivre les visites médicales - Formation en Ressources Humaines (niveau Licence) et expérience significative en RH avec gestion de l'intérim - Bon relationnel, dynamique, rigoureux(se) et à l'aise sur le terrain - Maîtrise du Pack Office
L'agence Aboutir Emploi Orvault recrute sur Nantes un fleuriste (H/F) du 22 au 24 décembre et du 30 au 31 décembre 2025. Votre mission : - Accueil et conseil auprès de la clientèle - Réalisation de bouquets et compositions florales - Entretien des fleurs et des plantes - Gestion des commandes et des livraisons - Mise en valeur de l'espace de vente et des vitrines - Suivi des stocks et gestion des approvisionnements Horaire : 09h00 - 19h00 avec une pause le midi Lieu de travail : Nantes Type de contrat : intérim Créativité et sens artistique Bonne connaissance des fleurs, plantes, et techniques florales Excellent relationnel et sens du service client Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Vous vous reconnaissez dans ce profil N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI d'Orvault.
L'agence Aboutir Emploi Les Sorinières recrute pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire RH H/F situé à Nantes. Vos missions : Gestion de l'intérim : - Collecter les besoins auprès des managers - Organiser les entretiens et contractualiser les démarrages - Planifier l'intégration des intérimaires - Assurer le suivi et la validation des contrats avec les chefs d'équipe et les agences - Transmettre les heures et valider les factures - Suivre les CACES et les visites médicales Gestion des temps et demandes administratives RH : - Traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail générique - Corriger les anomalies sur le logiciel de gestion des temps Suivi médical : - Organiser et suivre les visites médicales Poste à 80% Rémunération : 2 000 EUR brut sur 13 mois Horaire : journée Vos point forts : - Formation en Ressources Humaines (niveau Licence) et expérience significative en RH avec gestion de l'intérim - Bon relationnel, Dynamique, rigoureux(se) et à l'aise sur le terrain - Maîtrise du Pack Office
Dans le cadre d'un remplacement, le.la Chargé.e gestion locatif.ive contribue à la qualité de l'accueil du nouveau résident, assure la commercialisation des logements et la gestion administrative et locative tout au long du parcours résidentiel. IMPORTANT ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. Merci de la déposer dans l'encart prévu à cet effet. Activités principales Assurer l'accueil du public, informer et orienter les résidents, visiteurs. Assurer la gestion locative et administrative de la résidence : entrées et sorties, CAF/MSA, facturations des redevances et annexes, suivi des encaissements, solde de tout compte. Veiller à la bonne compréhension du nouveau résident de ses droits et obligations Gérer les plannings d'occupation des logements Veiller à la régulation de la vie collective Réaliser, si besoin, les constats dans les logements (états des lieux.) et assurer le suivi des interventions techniques courantes ainsi que l'évaluation des travaux d'entretien à réaliser (bâti et logements) Assurer les encaissements (dépôts de garantie, redevances) et les remises en banque Contribuer à la gestion des impayés en lien avec les différents services et engager les garanties et recouvrements si besoin Assurer des permanences d'entretiens d'orientation des demandeurs de logements Compétences attendues Bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe Autonome, organisée.e et ayant le sens des responsabilités Rigueur et capacité d'adaptation Aisance informatique et bonne maîtrise des logiciels de bureautique Office (Excel, Word) Qualifications : Issu.e d'un Bac +2 // Première expérience dans le domaine exigée Modalités : - CDD de remplacement à partir de début janvier 2026 durée à préciser avec possibilité de renouvellement - Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi Lieu de travail : - Résidence Les Liards 7 allée des Liards SAINTE-LUCE SUR LOIRE et Résidence Chanteclerc 42 rue Chanteclerc NANTES - Déplacements ponctuels Rémunération : 2368.79 € brut mensuel (Emploi repère n°13, indice 1906, selon la CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné) - 13ème mois - Titres restaurant - Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur) - remboursement transport collectif / Horaires : Du lundi au vendredi
Rattaché(e) aux Chefs de chantier Espaces Verts, vous intervenez sur l'entretien courant des espaces verts de nos clients (entreprises et collectivités locales). Technicien(ne) ? Vous assurez les opérations classiques d'entretien : tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage. Vous maîtrisez l'utilisation du matériel adapté (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.).4 Curieux(se) et motivé(e) ? Vous avez envie d'apprendre et de continuer à développer vos compétences dans le domaine des espaces verts. Communicant(e) et à l'écoute ? Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiatives. PROFIL Vous souhaitez valoriser votre expérience dans les espaces verts et continuer de progresser dans ce secteur ? Rejoignez une entreprise qui s'engage à faire grandir ses collaborateurs. Vos compétences techniques et votre motivation feront de vous un atout essentiel pour nos équipes. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et investie dans la réussite des chantiers. L'entreprise vous accompagne dans votre montée en compétences, notamment par des formations (comme le permis BE, par exemple). Permis B indispensable Le poste est réservé aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Maître / Maîtresse de maison en laverie - Établissement à caractère social (H/F) Selon la Convention Collective 66 Sur un service d'enfants 35 heures hebdomadaires Des informations sur l'environnement de travail ? La Maison d'enfants de Bethléem est une MECS (Maison d'enfants à caractère social), service d'accueil en internat et dispositifs de prévention accueillant des enfants et adolescents dont les familles se trouvent en difficulté et ne peuvent, seules ou avec le recours de proches, répondre pleinement à leurs besoins. Les enfants sont confiés par l'Aide sociale à l'enfance et/ou par le juge des enfants pour des durées variables. A Nantes, la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Bethléem accueille jusqu'à 66 jeunes, garçons et filles, de 4 à 16 ans. Pour assurer le bien-être au quotidien du service accueillant des adolescents, la Maison d'enfants recherche son/sa maître-sse de maison pour la laverie. En lien avec le/la responsable des services généraux le/la maître-sse de maison en laverie est responsable de la propreté du linge, premier critère de bien-être des jeunes. Elle offre un cadre agréable et sécurisant. Description de l'offre - Lessive des draps, parures de lits - Entretien de l'espace laverie - Entretien et gestion du linge - Accompagnements scolaires ponctuels - Entretien des espaces communs en cas d'absence de collègues - Divers services pour l'ensemble de la MECS (courses, remplacements ponctuels, etc.) Compétences du poste - Règles d'hygiène et de sécurité - Analyser la situation et les besoins des jeunes - Identifier les besoins - Techniques d'entretien du linge - Communiquer de façon appropriée avec les adultes et les enfants Qualités professionnelles Autonomie Capacité d'adaptation Travail en équipe Poste à pourvoir rapidement. CDD renouvelable
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) standardiste en télémédecine pour compléter notre équipe et répondre à la forte croissance de nos missions. Vos missions au quotidien : - En tant que standardiste, vous êtes un maillon essentiel de notre modèle de soin. Vous êtes le premier interlocuteur auquel les appelants ont affaire - Votre fonction première sera d'assurer l'accueil téléphonique des patients, de l'entourage, des partenaires, etc. Vous devrez donc habilement trier les appels et faire face aux éventuelles urgences, mais être également capable de délivrer les bonnes informations - Votre mission sera donc de fluidifier la réponse aux appels entrant par la réception, la gestion et la redirection vers les bons interlocuteurs - Vous pourrez également être amené à réaliser des tâches de secrétariat en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Vous participerez aux staffs pluridisciplinaires et contribuerez à l'amélioration continue des pratiques Ce que nous vous proposons : - Un temps plein - Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi - Une formation et un accompagnement à la prise en main de nos outils et à un nouveau métier - Une équipe humaine et bienveillante, habituée au travail à distance - Un vrai impact sur la vie des patients âgés et de leurs aidants, en évitant des hospitalisations inutiles - Une formation continue en interne assurée par nos médecins (examen clinique, pharmacologie, physiopathologie.) - Un outil numérique unique, innovant et en évolution continue selon vos besoins développé par notre équipe tech. - Des nouveaux métiers stimulants qui redonnent du sens à notre engagement! Profil recherché : - Bonne élocution - Dynamisme / organisation / rapidité d'exécution - Sens avisé des priorités et de la hiérarchie - Aisance avec les outils numériques - Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et sens du relationnel - Expérience appréciée : Assistant(e) de régulation Envie de rejoindre un modèle qui remet le patient - et le soignant - au cœur du soin ?
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Sainte-Luce sur Loire, un préparateur de commandes.Sous la responsabilité des chef d'équipe, vous assurez ; - le picking des produits - le contrôle qualitatif et quantitatif des pièces - la mise en expédition des palettes conditions: - Du lundi et au vendredi - horaires selon vos souhaits * 5h-13h30 * 10h-18h Taux Horaire : 12.00EUR Tickets restaurant Pour le poste il faut avoir une expérience en préparation de commande et de préférence avoir les CACES 1,3 et 5. Il faut être autonome, dynamique et travailler en équipe.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, acteur du secteur de la santé qui fournit des solutions personnalisées et innovantes afin d'améliorer l'expérience thérapeutique des patients, recherche des conseillers (h/f) relation client dans le cadre d'une mission d'intérim. Compétences requises : - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Agilité avec les outils informatiques - Première expérience en relation client ou, au moins, une aisance par téléphone - Aisance relationnelle et empathie - Capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur et organisation - Polyvalence et réactivité - Esprit d'équipe et de service - Profil évolutif - Une appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile serait un plus Avantages en lien avec la rémunération & le contrat : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Télétravail possible après formation 2 jours par semaine - Horaire de journée - Tickets restaurants Profil recherché - Téléopératrice - Conseiller relation client à distance - Téléprospecteur
Linkiaa (pôle Grand Val) recrute pour son service à destination de jeunes de 15 à 21 ans porteurs de troubles du neuro-développement « la Maison L.A » Un(e) maitre(sse) de maison (F/H), basé(e) à Nantes Poste en CDI temps plein à pourvoir le 1er janvier 2026 Mission Sous l'autorité du chef de service, Il ou elle assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples. Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : il ou elle contribue à l'accompagnement du jeune dans les actes de la vie quotidienne. Activités principales - Préparation de l'accueil du jeune - Évaluation de la situation et des besoins de l'enfant et des évolutions quant à son organisation, au respect de l'hygiène - Accompagnement éducatif de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (transmission des savoirs, savoir-faire et des techniques nécessaires à son autonomie) - Organisation du cadre de vie (ménage, cuisine, linge) et des manifestations conviviales - Observation, analyse et transmission des informations importantes - Animation d'ateliers et d'activités encadrées - Gestion des stocks et du matériel Qualités requises - Organisé(e) et méthodique, - Aisance relationnelle avec un public adolescent porteur de troubles du neurodéveloppement tout en étant dans la juste distance - Goût du travail en équipe - Polyvalence - Qualification de maître(sse) de maison souhaitée - Attestation d'honorabilité requise Rémunération - Conditions statutaires définies par la CC66 - Congés trimestriels
L'agence Aquila RH Les Sorinières, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la livraison de fleurs, un(e) Fleuriste / Préparateur-trice floral disponible sur plusieurs dates en décembre. Lieu du poste : Rezé Vos missions: Dates & horaires Vendredi 19 décembre : prise de poste à 9h Lundi 22 décembre : prise de poste à 6h Vendredi 26 décembre : prise de poste à 9h ?? Temps de travail : 7h par jour avec pause déjeuner : 45 min ??Disponibilité impérative sur les trois journées de mission. Vos missions Réaliser des montages floraux : piquage dans la mousse florale, préparation et mise en valeur des compositions Préparer les commandes en respectant les demandes clients Effectuer la livraison des fleurs auprès des clients (particuliers ou entreprises) Veiller au soin, à la fraîcheur et à la bonne manipulation des végétaux Participer au rangement et à la bonne tenue de l'atelier Rémunération : 11.88 /h brut +10% IFM + 10 % CP + Programme avantageux Aquila RH (CE dès la première heure, CET à 5% avec avance tous les mois des ICP/IFM, acomptes à la demande, service du FASTT, prime fidélité de 200 euros,...) Votre profil: Première expérience en fleuristerie, préparation florale, ou forte sensibilité au travail manuel minutieux Être ponctuel(le), organisé(e) et autonome Permis B obligatoire pour les livraisons Disponibilité aux dates indiquées
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Nantes). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Des informations sur l'environnement de travail ? La Maison d'enfants de Bethléem est une MECS (Maison d'enfants à caractère social), service d'accueil en internat et dispositifs de prévention accueillant des enfants et adolescents dont les familles se trouvent en difficulté et ne peuvent, seules ou avec le recours de proches, répondre pleinement à leurs besoins. Les enfants sont confiés par l'Aide sociale à l'enfance et/ou par le juge des enfants pour des durées variables. A Nantes, la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Bethléem accueille jusqu'à 65 jeunes, garçons et filles, de 4 à 16 ans. Pour assurer la sécurité nocturne des jeunes, la Maison d'enfants recherche un.e surveillant.e de nuit. En lien avec le/la chef.fe de service éducatif le/la surveillant.e de nuit est responsable de la sécurité des biens et des enfants la nuit, du coucher au réveil. Il/elle offre un cadre agréable, apaisant et sécurisant. Sous la responsabilité du chef de service, les missions du poste sont les suivantes : - Assurer la protection des jeunes et des biens - Être présent et soutenant auprès des jeunes tout au long de la nuit - Participer à l'accueil en urgence d'un jeune - S'inscrire dans la continuité du travail éducatif mis en place par les éducateurs - Travailler en équipe - Accompagner les jeunes au lever et au coucher Formation qualifiante de Surveillant.e de nuit souhaitée Profil - Être rigoureux, polyvalent, avoir le sens de l'organisation, de la sécurité - Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'enfance - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et en partenariat - Bonnes capacités de communication, d'échanges et d'écoute
Le SEMER recherche des éducateurs (-trices). Le SEMER : Installé en Alsace depuis 2021, le SEMER (Service Educatif et Mission d'Encadrement Renforcé) a pour vocation d'accueillir des jeunes adolescent(e)s, nous proposons un accompagnement différent d'une prise en charge traditionnelle. Nous disposons de deux établissements avec une capacité d'accueil de 6 jeunes adolescent(e)s par établissement, âgés de 12 à 18 ans. Le poste : L'éducateur(-trice) spécialisé(e) garantit un accompagnement adapté et un suivi des jeunes accueillis au sein de l'établissement. De par son expertise, l'éducateur(-trice) spécialisé(e) construit un projet individuel avec les jeunes, tout en prenant une part active dans l'élaboration du projet d'établissement. Les missions : - Accompagner les jeunes accueillis dans leur quotidien et réaliser un suivi en tant que référent. - Assurer une relation de confiance avec les jeunes accueillis. - Mettre en œuvre les activités de vie quotidienne et de loisir collective. - Rédiger des écrits (compte rendu, transmission ). - Travailler en collaboration avec les autres services tant en interne qu'en externe. - Mobiliser les ressources/dispositifs afin d'assurer un accompagnement adapté. - Participer aux réunions de services. - Elaborer le planning de travail en équipe. - Représenter l'établissement durant les audiences, auprès des partenaires et des familles. - Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer selon les besoins de la structure Connaissances : - Connaissance du public mixte 12-18ans placé par l'aide sociale à l'enfance. - Connaissance législative et des dispositifs d'aide sociale. - Connaissance des techniques de gestion de conflits. Savoir être : - Capacité à travailler en équipe. - Aisance relationnel. - Sens de l'initiative et dynamisme. - Bonne capacité rédactionnelle. - Sait faire preuve de discrétion et de confidentialité. - Sait faire preuve d'impartialité tout au long de l'accompagnement. Profil souhaité : - Titulaire du diplôme d'éducateur (-trice) spécialisé(e), moniteur (-trice), éducateur (-trice) sportif ou équivalent. - Attrait pour les projets éducatifs. - Titulaire du permis B. - Débutant(e) accepté(e). Base horaire : 35h hebdomadaire Prise de poste dès que possible. Vous trouverez les informations sur notre site : SEMER - https://serviceeducatif.com/
Dans le cadre de son accroissement d'activité les Voyages Lefort sont à la recherche de conducteur receveur / conductrice receveuse interurbain. La prise de service est à Nantes. Vous intégrerez une entreprise structurée favorisant l'épanouissement professionnel. Elle est composée d'un parc de plus 145 véhicules et environ 185 collaborateurs, répartis sur 4 sites (Vertou, Saint-Brevin les Pins, Ancenis et Donges). Vous intégrerez une entreprise de proximité stimulante et dynamique ayant des valeurs de partage et le sens du service. Vous serez amener à réaliser différentes missions : - Assurer la conduite du transport routier de voyageurs sur des lignes régulière. - Informer et accueillir les voyageurs. Délivrer les billets de transport et encaisser le montant de la vente. - Conduire un autocar dans le respect du code de la route, des consignes de l'entreprise, des horaires et itinéraires. - Maintenir une ambiance calme, sereine dans le véhicule avec les clients et prévenir en cas de problème. - Remplir l'ensemble des documents internes nécessaires au fonctionnement de l'entreprise. - Maintenir dans un bon état le matériel dont vous avez la responsabilité. Le poste est à pourvoir en 35H dès que possible en CDI. Vous bénéficierez de formation régulière pour permettre votre intégration et évolution dans l'entreprise. Vous bénéficierez d'une prime qualité, prime de participation aux bénéfices, et d'une prime 13ème mois (minimum d'1 an d'ancienneté). Les temps de coupures sont majorés à 25%. Le taux horaire est de 13.64€ brut. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'accompagnement des établissements médico-sociaux, un-e Employé-e de Restauration Collective à Saint-Julien-de-Concelles (44450). Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vous êtes prêt-e à rejoindre une équipe dynamique où votre contribution fera la différence ? Ce rôle est essentiel pour garantir la qualité et la satisfaction des repas servis aux résidents. Vous participerez activement à la préparation et à la distribution des repas, tout en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vos principales missions seront : - Préparer et servir les repas dans le respect des normes d'hygiène alimentaire. - Utiliser les équipements de cuisine de manière efficace et sécurisée. - Gérer les stocks et assurer le réapprovisionnement. Les horaires de travail sont en matinée, de 6h30 à 14h45 ou de 7h00 à 15h15, avec un week-end travaillé sur trois et un roulement sur les jours fériés. Ce poste est en intérim pour une durée de 18 mois, à temps plein. Vous êtes débutant-e ou avez peu d'expérience ? Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, idéal pour celles et ceux qui souhaitent découvrir le secteur de la restauration collective. Compétences comportementales - Travail en équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Gestion du stress : capacité à maintenir la qualité du service même en période de forte affluence. - Adaptabilité : savoir s'ajuster aux besoins changeants du service. - Communication efficace : échanger clairement avec les collègues et les résidents. - Sens du service : garantir la satisfaction des résidents. Compétences techniques - Hygiène alimentaire : garantir la sécurité et la qualité des repas. - Utilisation d'équipements de cuisine : maîtriser les outils nécessaires à la préparation des repas. - Gestion des stocks : assurer le suivi et le réapprovisionnement des produits. Le processus de recrutement inclut un entretien physique pour évaluer votre motivation et vos compétences. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre engagement sera valorisé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
La boulangerie La Fille du Boulanger recherche un(e) vendeur(se). Poste à pourvoir dès que possible à Mauve sur Loire ( Le lieu de travail est desservi par le Train depuis Nantes, Ancenis, et Thouaré) Vos missions consistent à : - Accueillir les clients, conseiller et vendre, disposer les produits en vitrine en respectant les rotations et les normes d'hygiène, entretenir le magasin. - Encaisser les ventes Vous disposez d'une 1ère expérience réussie en boulangerie ou en restauration rapide. La boulangerie est fermée le lundi. Du mardi au vendredi, vous travaillerez de 7h à 13h ou de 15h à 19h 30. Vous travaillerez soit le matin soit l'après-midi selon vos souhaits Vous travaillerez tous les samedis matins jusqu'à 13h Le salaire pourra être négociable selon le profil.
Aquila RH Les Sorinières recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la logistique de fleurs un préparateur de commandes (H/F) Lieu du poste : Rezé Vos missions: Missions Manutention de colis et produits Rangement et organisation des zones de stockage Triage et préparation des commandes Participation aux livraisons et flux logistiques Respect des consignes de sécurité Planning des missions Jeudi 11/12 : 5h30 - 13h Mercredi 17/12 : 7h - 12h Jeudi 18/12 : 5h30 - 13h Vendredi 19/12 : 4h30 - 13h Samedi 20/12 : 6h - 12h Mardi 23/12 : 4h30 - 13h Vendredi 26/12 et/ou Samedi 27/12 : horaires à définir selon arrivage Mercredi 31/12 : 7h - 10h Taux horaire : 11,88 EUR brut + 10% IFM + 10% Congés Payés Avantages Aquila RH dès la première heure travaillée : CE, CET à 5%, avances mensuelles ICP/IFM, acomptes, FASTT, prime fidélité 200 EUR, etc. Votre profil: Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et appréciez le travail physique Bonne capacité d'adaptation et sens de l'organisation Capacité à travailler dans un environnement rythmé Esprit d'équipe et fiabilité Une première expérience en manutention/logistique est un plus mais débutants motivés acceptés Capacité à manipuler des charges dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie. Respect strict des horaires (travail tôt le matin) Disponibilité sur tout ou partie du planning proposé
Notre commerce de détail recherche un(e) vendeur(se) en renfort pour la période hivernale. Nous proposons un Contrat à Durée Déterminée (CDD) avec une possibilité d'évolution par la suite. Missions principales : - Accueillir et conseiller la clientèle. - Découper et préparer les fromages à l'aide de couteaux et trancheur. - Vendre des produits de fromagerie, charcuterie, vins et épicerie fine. - Assurer l'entretien de l'espace de vente et le respect des normes d'hygiène. - Gérer les stocks et les réapprovisionnements. Profil recherché : - Vous êtes autonome et avez le sens du commerce. - Vous avez un goût prononcé pour le service client et la relation client. - Vous possédez un intérêt marqué pour la gastronomie en général. - Une expérience similaire en vente de produits alimentaires serait un plus. Compétences requises : - Utilisation de couteaux et de trancheur pour la découpe des fromages. - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Nous recherchons avant tout une personne passionnée par son métier et désireuse de s'investir pleinement dans notre entreprise.
ITALEM est une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la broderie industrielle et la personnalisation textile. Nous accompagnons nos clients dans la production des séries de vêtements en leur proposant un large éventail de techniques adaptées à leurs besoins : broderie, impression, transfert, flocage et autres solutions de marquage sur différents types de supports. Afin de soutenir la croissance de notre activité et de renforcer notre équipe, nous ouvrons un poste de brodeur / brodeuse au sein de notre atelier basé à Carquefou. Le ou la futur(e) collaborateur(trice) participera à la réalisation de projets variés, dans un environnement industriel où la qualité, la précision et le dynamisme sont au cœur de notre métier. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes en charge des préparations, finitions et productions de broderies. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, sérieux(se) et motivé(e), avec un sens des responsabilités et une passion pour le travail bien fait. Une expérience professionnelle est exigée dans les domaines de la couture, de la maroquinerie ou dans tout autre métier en lien avec le textile ou la personnalisation. Si vous êtes motivé(e) pour apprendre un nouveau métier et prêt(e) à vous investir, rejoignez-nous. Les débutant(e)s sont accepté(e)s, à condition de disposer de connaissances préalables en couture, notamment sur piqueuse plate. Missions à accomplir: o Alimentation d'une ou plusieurs machines de broderie industrielle o Intervention selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais) o Contrôle de la conformité de la broderie sur un produit textile o Déballage et cadrage des textiles o Chargement des fils et des dessins dans les machines o Marquage des textiles avec les dessins préparés par le responsable (principalement broderie mais également thermocollage : flex, transfert.) o Emballage et préparation des colis o Entretien de base des machines (graissage, nettoyage, vérification de l'état des aiguilles.) - Profil : o Connaissances préalables en couture o Précision, rigueur, goût du travail bien fait o Efficacité et rapidité o Poste ouvert aux personnes sans expérience dans la broderie. Une expérience sur une chaine de production est un atout. Type d'emploi : Temps plein, travail en horaires réguliers Salaire : selon expérience
Nous proposons un CDI pour un Conseiller(e) Funéraire titulaire du CQP Vos missions de Conseiller(e) Funéraire seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement en agence ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Astreinte à prévoir
Votre mission : Encadré-e par la direction de l'accueil périscolaire vous devrez : - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives. - Participer à l'évolution des outils d'animation et à leur évaluation. - Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective. - Prendre connaissance des informations liées aux situations d'enfants à besoin éducatifs spécifiques. - Repérer les besoins spécifiques et transmettre à la direction les constats et observations. - Agir en médiation : gestion des conflits, respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène. - Communiquer avec les familles (individuellement et collectivement). - Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échanges de pratiques, réunions d'informations, regroupement). - Travailler en coopération avec les services et personnels de la collectivité (notamment les ATSEM, la restauration scolaire) et de l'Education Nationale. - Participer à des groupes de travail thématique de la mission périscolaire. - Adapter votre posture au territoire et à l'équipe. Les conditions du poste : Type de contrat : CDII ou CDD. Temps de travail hebdomadaire : de 8h45 à 29h du lundi au vendredi uniquement en période scolaire, qui comprend les temps du matin et/ou du midi et/ou du soir et des heures de préparation et de réunion. -Matin : 7h30-8h40 -Midi : 11h45-13h45 -Soir : 16h-18h40 Profil recherché : Nous sommes intéressés par des candidat-es ayant une expérience en animation périscolaire et tout accueil collectif de mineurs plus généralement. Le BAFA ou diplôme équivalent est un plus. Nous offrons la possibilité de vous former au BAFA. Savoir être : - Une capacité à travailler en équipe, à partager vos compétences, à faire progresser les autres. - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de dynamisme. - Un esprit collectif. - Une capacité à s'adapter. Vous bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange dont l'accord à destination des salariés du périscolaire. Au Périscolaire, vous êtes accueillis 45 minutes en amont de votre première prise de poste. Chaque animateur et animatrice bénéficie également d'un module d'accueil collectif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À noter : possibilité de valorisation de l'expérience à poste similaire (points de reconstitution de carrière)
Rejoignez le Groupe La Poste, pour une formation en alternance de 7 mois à partir du 3 Mars 2026, sur le métier de Facteur et préparez le Titre Professionnel de Conducteur Livreur Recrutement ouvert à toutes & tous Pré-requis : maîtrise du français, permis B boîte manuelle depuis 2 ans et extrait casier judiciaire vierge Vos activités, au sein de votre équipe : Selon le lieu de travail (Carquefou/ Le Pellerin St Philbert de Grand Lieu, Nantes Beaulieu/ Orvault Blain et St Herblain/ Ancenis Chateaubriant) vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. - Consulter le plan de distribution et repérer l'itinéraire, les points de placement - Trier et assembler les catalogues, le courrier, les imprimés, les journaux selon les destinataires. - Distribuer les documents selon les consignes de diffusion dans les boites aux lettres, les points fixes, aux passants,... Centre de formation théorique : l'AFPA de Saint Herblain. La formation s'articule sur le rythme d'1 semaine sur 5 en centre de formation. RECRUTEMENT PAR SIMULATION: Ce recrutement se fera sans CV, avec la Méthode de Recrutement par Simulation, un service de FRANCE TRAVAIL. >> les habiletés suivantes seront évaluées : respecter des normes et des consignes, agir dans une relation de service, travailler sous tension, travailler en équipe. Pour s'inscrire à la réunion d'information collective du Mardi 13 janvier 2026 matin et après-midi (prévoir la demi-journée complète), contactez l'Equipe MRS au 02.51.83.69.70. ou par mail sur ape.44024@francetravail.fr
Pour renforcer l'équipe actuelle, nous recherchons pour notre Pharmacie de quartier, un.e Préparateur / Préparatrice en pharmacie Vos missions : - Accueil et prise en charge du client - Contribuer au quotidien au bon fonctionnement de l'officine - Contrôler et veiller à la bonne application de la délivrance du médicament - Délivrance d'ordonnance et conseils associés - Fidéliser la clientèle - Gestion commerciale et gestion des stocks - Gestion des stocks (périmés, avoirs, réserves, etc.) - Réception des commandes Vous travaillez en roulement 1 samedi matin sur 2.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Employé de restauration pour effectuer la plonge. Vous interviendrez au sein d'une cuisine de collectivités située à ST JULIEN DE CONCELLES . Votre rôle : -Assurer l'entièreté de la plonge de l'établissement. -Travailler en équipe pour offrir le meilleur service à nos convives. -Garantir la traçabilité des produits et respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité Mission à la journée Horaires : 7h-15h15 avec 1 heure de pause par jour Poste à pourvoir du 8/12 au 01/01/2026 Jours non-travaillés : vendredi 12/12 + mercredi 31/12 Jour de Noël et du premier de l'An rémunéré double Profil recherché : Profil candidat recherché : Agent de restauration H/F Compétences requises : - Maîtrise des normes HACCP - Connaissance des textures modifiées - Capacité à travailler en équipe - Adaptabilité et polyvalence Qualités professionnelles : - Autonomie - Sens de l'organisation - Rigueur et précision - Bon relationnel Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prise de poste immédiate Nous recherchons un Cuisinier poste froid et dessert et plonge , dressage. Vous travaillez au sein d'une équipe de six personnes en coupure, planning, tournant. Vous préparez le poste froid et envoyez des plats jusqu'à 90 couverts par service en moyenne. Vous travaillez en coupure : 11h/15h et 19h-24H y compris le dimanche selon planning. Vous avez 2/3 jours de repos chaque semaine. Salaire négociable selon profil.
Chez maman est un restaurant familial et traditionnel. Ouvert 7/7 jours La décoration originale de chez maman se veut cosy et rétro à laquelle tous les objets chinés confèrent au lieu l'esprit resto brocante. On y trouve des Playmobils géants, des Caliméros, des Casimirs, des litho 70, des céramiques, lampes à paillettes, peinture classique, mobilier dépareillé. ici on boit, on mange, on shoppe et on sympathise.
Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour l'un de ses restaurants scolaires situé à Nantes (44). Contrat : CDD-IS Vacances scolaires non travaillées non rémunérées Horaires : du lundi au vendredi La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prenez part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ?
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
- Contrat CDD temps plein du lundi au vendredi - remplacement maladie - Pas de travail les week-end ni les jours fériés (1 samedi matin/an uniquement) - Ouverture 210 jours (1 semaine de congé chaque vacances scolaires + 1 mois l'été) - Site proche TRAM / 50 % prise en charge employeur / Indemnités vélo - Salaire selon grille conv 66 + prime SEGUR - Mutuelle entreprise Le DITEP Lamoricière accueille des enfants et des adolescents de 3 à 20 ans. Il fonctionne en 4 pôles : pôle primaire, pôle collège, pôle appui et SESSAD, répartis en unités dans la ville de Nantes et St Philbert de Grand Lieu. Le DITEP conjugue des actions éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et sociales. Il fonctionne suivant diverses modalités d'accompagnement : ambulatoire, semi-internat, accueil séquentiel, hébergement collectif ou individuel afin de fluidifier le parcours. Missions : - Est en charge de la mise en œuvre d'accompagnements sociaux tant individuels que collectifs adaptés aux besoins et potentialités propres à chaque personne accompagnée en s'appuyant sur les ressources du territoire accessibles aux jeunes et leur famille. - Participe à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) avec l'équipe pluridisciplinaire au plus près des besoins et demandes du jeune et de sa famille. - Apporte un diagnostic social complémentaire de ceux des partenaires tels que l'Éducation Nationale, la MDPH et l'Aide Sociale à l'Enfance, vous devez donc être en mesure d'instaurer avec ceux-ci une dynamique de coopération pérenne. - Mobilise, valorise et développe les ressources environnementales de la personne accompagnée, notamment sur le plan familial, scolaire et professionnel. - Informe, conseille et accompagne les familles ou les personnes dans les démarches administratives afin qu'elle puisse prendre la meilleure décision dans l'orientation du jeune (notamment les dossiers MDPH, aides sociales et éducatives, orientation scolaire, accès aux soins, au logement). - Participe activement aux différentes réunions pluridisciplinaires ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires de l'établissement. - Assure le lien avec les partenaires tels que l'Education Nationale, La MDPH, l'Aide Sociale à l'Enfance... - Favorise avec l'équipe pédagogique et éducative la mise en œuvre de passerelles facilitant l'insertion sociale et professionnelles des jeunes et des jeunes majeurs. Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEAS) + première expérience exigée. Curiosité / Esprit d'initiative / Force de proposition pour les enfants et les jeunes. Appétence pour le travail d'équipe / travail avec les familles / travail partenarial. Sens de l'adaptation et de l'engagement. Capacité rédactionnelle. Dossiers numériques usagers (Ogirys). Permis B obligatoire. Déplacements fréquents à prévoir sur les différentes unités de Nantes et St Philbert de Gd Lieu. Qui sommes-nous ? Notre fondation OVE accompagne des personnes de tous âges Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière !
Rattaché au Directeur de l'exploitation, vous serez principalement en charge de : 1. Réceptionner, orienter et contrôler les flux de biodéchets - Accueil des camions (livrant des biodéchets de toute provenance : grande distribution, restauration, industrie mais aussi ménagés.) - Pesée des véhicules et des bacs ; - Contrôle de la conformité des matières entrantes. 2. Participer au bon fonctionnement de l'outil industriel de pré-traitement de biodéchets alimentaires « de l'Assiette au Champ », en collaboration avec l'équipe d'exploitation - Surveillance du système de production (déconditionnement/bioséparation et hygiénisation/pasteurisation) ; - Lavage au laveur haute pression des contenants de biodéchets (caisses-palettes, bacs, bioseaux) ; - Rangement et nettoyage du site ; - Contribution à l'entretien et la maintenance courante du matériel industriel. 3. Contribuer au suivi quotidien de l'activité et le suivi administratif - Contribution au reporting des activités à destination du responsable d'exploitation et des clients. Sensible aux questions environnementales et climatiques, vous avez envie de contribuer à la création d'une nouvelle activité dans un secteur au centre des préoccupations actuelles et rassemblez les compétences et qualités suivantes : - Dynamique ; - Fiable ; - Capacité à manipuler des objets lourds (les bacs pèsent -40 kg) ; - Une appétence à la mécanique, au démontage de pièces (pompes.) ; - Disposer éventuellement d'un CACES 3 ; - Goût du challenge et d'une aventure entrepreneuriale. Complément de salaire : prime salissure de 36,21 euros par mois Mise à disposition d'équipement de protection EPI (chaussures, pantalon, gants, masque) Travail uniquement en intérieur
1 Poste à temps non complet 31.50 h/semaine (temps de travail annualisé) à pourvoir au 05/01/2026 Placé sous la responsabilité du responsable de service, vos principales missions seront : - Assurer la propreté quotidienne des locaux communaux - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning - Contrôler l'état de propreté des locaux Profil : - Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage, lavage et désinfection, - Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, - Autonomie et rigueur dans l'exécution des missions, - Sens de la discrétion et respect du secret professionnel, Cadre d'emplois des adjoints techniques Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation prévoyance employeur, Amicale du personnel, COS
L'Afev Bretagne/Pays de La Loire est une équipe en forte croissance, composée par une équipe de 30 salarié-es, œuvrant au sein de 6 délégations départementales, ainsi qu'à la délégation régionale, qui coordonnent l'activité de 2000 jeunes bénévoles engagés dans les différents programmes de l'association, intervenant aujourd'hui dans les quartiers prioritaires. Le-a délégué-e régional-e coordonne l'activité de l'association à l'échelle régionale, sa représentation et son développement. Les enjeux sur le poste sont multiples. En externe il s'agira d'animer le réseau partenarial, de s'assurer du soutien des institutions régionales publiques et privées pour travailler à l'équilibre financier de la délégation régionale et de contribuer à consolider la stratégie en direction des Établissements d'Enseignement Supérieur. En interne il s'agira de consolider l'équipe de cadres territoriaux et de continuer le travail autour de l'atteinte des objectifs et de la qualité des actions. STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT - Établir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité de l'Afev sur la région : analyse territoriale, suivi, prospective et innovation. - animer, consolider et développer les partenariats régionaux en direction des partenaires publics (collectivités, Etat local, rectorats),et notamment des universités et des entreprises/fondations. - Concevoir et développer les projets régionaux - Participer à l'instance de pilotage stratégique nationale de l'association GESTION ET PILOTAGE - Conduire la politique des ressources humaines à l'échelle régionale : plan de formation, bien-être au travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, politique de recrutement, dialogue professionnel, prévention VSS... - Piloter l'activité et coordonner les projets des pôles - Conduire le budget régional : Établir et suivre le budget régional, établissement de documents financiers,... - piloter l'équipe de cadre territoriale ANIMATION D'ÉQUIPE ET DE RÉSEAU - Animer et coordonner l'équipe salariée régionale - Impulser et soutenir le réseau des engagés, les politiques de mobilisation et de reconnaissance de l'engagement. - Impulser et Coordonner la communication externe, le lobbying et le plaidoyer .
Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client l'entreprise SAUNIER DUVAL PIECES DE RECHANGE, un Préparateur de commandes (H/F) spécialisé dans le domaine du picking. -Vous assurez la préparation des commandes en utilisant les pièces de rechange stockées dans les racks à proximité, en suivant les détails de la commande affichés sur votre écran de contrôle. -Vous vérifiez la conformité des pièces préparées, en scannant la référence des produits et en comptant les quantités commandées. -Vous conditionnez et identifiez les pièces de rechanges en respectant la nomenclature et les quantités indiquées sur les Ordres de fabrication Vous êtes rigoureux et précis afin d'expédier des commandes conformes à la demande Vous êtes capable de conjuguer la productivité et la qualité dans votre travailVous êtes à l'aise avec les outils informatiques Conditions de travail : Travail debout et déplacements le long de la ligne de préparation pour se servir dans les racks Octobre à mars : 10h10/12h - 12h35/18h30 Avril à septembre : 10h55 /12h - 12h35/18h30 Pour déjeuner, un restaurent d'entreprise est à votre disposition, avec les prix alloué aux permanents. Contrat de plusieurs semaines renouvelés au fur et à mesure. N'oubliez pas les avantages à être intérimaire chez MANPOWER : Avantages CSE : chèques vacances, cadeaux, réductions Appli pour gérer votre dossier de votre poche CET à 8% pour mettre des CP ou des IFM... Voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) d'étage motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à l'Hôtel F1 de Nantes Porte de Sainte-Luce. Vos missions : Au cœur de l'activité de l'hôtel, vous serez amené(e) à assurer diverses tâches : Entretien des parties communes et des chambres (nettoyage, mise en ordre, réassort) Contrat : Type de contrat : CDD 1 mois pour remplacement d'arrêt maladie Temps de travail : Temps Partiel (possibilité de travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés) Profil recherché: Autonomie, polyvalence, rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe Une première expérience en hôtellerie est un plus Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Florian.laybros-roques@accor.com Ou de déposer votre candidature directement à la réception de l'hôtel. Rejoignez une équipe conviviale au sein d'un établissement accessible, où chaque jour est différent !
Vous serez chargé(e) du tri des colis et la livraison qui seront attribués à votre zone. L'amplitude horaire de travail est de 7H à 14h sur 5 jours hebdomadaire. Vous pouvez être amené(e) à travailler le samedi avec un jour de congé en semaine selon équipe Le poste est à pourvoir immédiatement.
Le T'Kafé, recherche un / une Vendeur / Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 6 jours par semaine, selon le planning établi. (5 à 6 h / jour en continu - exclusivement l'après-midi jusqu'à la fermeture, environ 20h30). Une expérience dans la vente-conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle et Transports en commun + Primes annuelles Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV !
5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous ! Vos missions : Accueil physique et téléphonique des clients, prestataires, livreurs. Réception, tri et envoi du courrier et des e-mails. Commandes des fournitures de bureau, plateaux-repas... Suivi des prestataires liés à l'intendance du bureau (fournisseurs, maintenance). Mise à jour de documents Word, Excel, PowerPoint. Organisation logistique de réunions et d'événements internes. Relais administratif pour les différents services (audit, expertise, juridique). Assistanat auprès du service ESRH (proposition et lettre de mission) Votre futur environnement de travail : 3 associés et 80 collègues Proche de la Porte Vertou et dans des locaux agréables EGYM Wellpass : abonnement sport & bien-être Afterworks réguliers Un package intéressant : entre 27 K€ et 29 K€ par an incluant intéressement et participation RTT, Tickets restaurant, Plan d'épargne entreprise, Mutuelle avantageuse, 150€ de forfait mobilités durables. Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, soutien à la parentalité, places en crèche, jour de bénévolat, 10 jours de congés supplémentaires pour les proches aidants... Votre Profil : Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'assistant (e) d'accueil. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous avez la capacité à interagir avec divers interlocuteurs. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques avec une bonne maîtrise de Word, Excel (mise en page) et des notions de Powerpoint. La connaissance d'un outil CRM ou de Saleforce est appréciable. Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.).
Description Responsable et engagé, IDEA est un prestataire indépendant de supply-chain industrielle. Depuis plus de 100 ans, le groupe IDEA déploie des solutions logistiques sur-mesure et globales pour les industriels. Nous intervenons principalement dans les secteurs de l'aéronautique, de l'énergie, de la défense, de la construction navale, de la logistique de chantier et du vrac agroalimentaire. Missions Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir ». Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l'ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c'est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant, en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d'évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. Dans cette ambition, la qualité de vie au travail est au cœur des préoccupations d'IDEA. Nous attachons une attention particulière à l'intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l'aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu'à vous de la rejoindre :) .... Dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite, nous recrutons un Conducteur véhicule protection guidage H/F au départ de Nantes (Chantenay) en contrat à durée indéterminée (CDI). Votre mission principale : accompagner et sécuriser le déplacement d'un ou plusieurs véhicules de grand gabarit, tout au long de son trajet. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Vous préparez et organisez l'itinéraire du convoi en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires, Vous assurez la signalisation et la protection du convoi pendant son déplacement, Vous veillez au bon déroulement des convois dans le respect de la règlementation du code de la route, Vous veillez à la fluidité de la circulation, Vous anticipez les situations dangereuses sur la route, Vous respectez les relations avec les administrations concernées par le passage du convoi, Vous effectuez des vérifications régulières de l'état du véhicule de protection, Vous respectez les règles de sécurité et les réglementations en vigueur, Vous vous assurez de la préservation du patrimoine. Le poste peut nécessiter de façon ponctuelle du travail de nuit, horaires variables suivant les journées. Profil Vous disposez du permis A et B, d'une autorisation de conduite voiture pilote FIP et justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire. Vous maîtrisez la conduite et la manipulation des véhicules de protection. Vous possédez une connaissance approfondie du code de la route et des réglementations liées aux convois exceptionnels. Vous vous montrez capable d'anticiper les situations et de réagir rapidement en cas d'incident. Vous avez le sens de l'observation et assurez une vigilance constante. Ecoute, rigueur, autonomie, réactivité sont autant d'atouts pour ce poste. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes naturellement force de proposition pour mener à bien toutes vos missions ! En savoir plu
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier de nuit F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie - perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Le Groupe Penn Ar Vilin, c'est l'histoire d'une passion pour la boulangerie bio et l'authenticité bretonne. Avec nos marques emblématiques - Moulin d'Élise, Pinabel et Baraenn - nous réunissons plus de 200 collaborateurs engagés, en Bretagne et au-delà, pour offrir des produits de qualité, alliant tradition et innovation. Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Carquefou. Vos principales missions : - Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller de manière appropriée en fonction de leurs besoins, tout en leur offrant une expérience client exceptionnelle. - Réapprovisionner les étals et vitrines en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en mettant en avant les produits pour stimuler les ventes. - Gérer les transactions de manière efficace et précise, assurer un encaissement rapide et correct des paiements. - Répondre aux questions des clients sur la traçabilité des produits, la composition des pains, la présence d'allergènes, et la durée de conservation des produits. Bienvenue chez Moulin d'Elise : Le Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 7 boutiques et 200 collaborateurs. Au sein de notre Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, nous pensons et élaborons nous-même nos produits, dans le plus pur respect de la tradition, et en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court. Au Moulin d'Elise nous proposons des gammes alternatives : Agnès et Gilles Auvinet les fondateurs du Moulin d'Elise étant eux-mêmes végétariens depuis plus de 30 ans, il était naturel de proposer une large gamme de produits alternatifs pour tous : Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten ou indice glycémique faible. Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Profil recherché : Vous êtes disponible les week-ends Vous avez un bon relationnel avec les clients. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail. Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et d'assurer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance de base en boulangerie-pâtisserie ou en alimentation serait un plus. Vous êtes à l'aise avec la manipulation des espèces et l'utilisation de la caisse enregistreuse. Vous avez un esprit d'équipe et une attitude positive. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Vous effectuez les missions suivantes : - Préparation et conduite de lignes de semis et contrôle des réglages ; - Gestion des aléas de production et information à votre hiérarchie des dysfonctionnements ; - Encadrement d'une équipe de 1 à 2 personnes (organisation et supervision) ; - Maintenance de premier niveau ; - Conduite possible d'un chariot élévateur ou d'un transpalette (formation assurée en interne). Vous faites preuve d'intérêt pour la conduite de lignes et de machines ou bien vous voulez découvrir ce métier. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et avez l'esprit d'équipe. Une expérience sera appréciée mais pas indispensable. Nous assurons votre formation en interne, les CACES 1 et 3 ne sont pas obligatoires. Horaires décalés ou de journée. Rémunération de base + variables (majorations nuit/férié/samedi/dimanche). Avoir un moyen de locomotion, l'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun mais accessible via pistes cyclables.
CILAOS recherche un(e) assistant(e) comptable expérimenté(e), en CDD à temps complet pour assurer l'aide à la comptabilité des sociétés du Groupe. Vous devrez gérer : - Les enregistrements des écritures comptables - Suivi de la trésorerie - L'établissement des règlements, - La facturation - La mise à jour des tableaux de bords de suivi - Suivi du social (contrats, absences, etc.) Vous serez également en charge de l'assistanat administratif des commerciaux et de toutes les personnes de la société. Rigueur et organisation sont indispensables pour ce poste. Ainsi qu'une bonne connaissance de EBP Expérience exigée : - Comptabilité: 1 an (Exigé) - Connaissance de EBP (Exigé) Contrat : - CDD 35h du Lundi au Vendredi Salaire : 2000,00€ brut par mois + 13ème mois + Intéressement + tickets restaurant Accessibilité : - Stationnement gratuit dans la rue - Bus C4
Depuis plus de 25 ans, Cilaos est aménageur d'espaces à vivre respectueux du bien-être des habitants et de l'environnement. Acteur majeur du développement urbain du Grand Ouest, Cilaos apporte son expertise et son expérience, en collaboration avec ses partenaires afin de valoriser un quartier et d'augmenter la qualité de vie de chacun.
Adéquat recrute pour U-Logistique, des préparateurs de commandes CACES R489 CAT 1B (F/H). Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? L'entreprise n'est pas accessible par les transport en commun ! Missions : - Préparer les commandes des différents magasins (commande vocale) - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) - Divers manutentions (port de charge) Profil : - Expérience exigée en préparation de commandes - Le CACES R489 CAT 1B serait un plus - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Travail en autonomie - Horaires fixe matin / après-midi / nuit - Tous les samedis sont travaillés - Travail dans un milieu frais (environ 2°C à 5°C) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Vous avez une ou plusieurs questions ? Nous sommes joignables au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
CDD de 4 mois à pourvoir début janvier. CONTEXTE Vous exercerez vos fonctions au sein de la cellule contrôle technique de la DREAL des Pays de la Loire, basée à Nantes (44). Vous serez chargé(e) de l'instruction des demandes d'agrément des contrôleurs et des centres de contrôle technique. VOS MISSIONS - Instruire les demandes d'agrément des contrôleurs (initiaux, modifications, renouvellements, annulations) et des centres de contrôle technique ; - Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers et contribuer à la qualité des procédures ; - Veiller à la mise à jour réglementaire ; - Rédiger les comptes rendus de réunions contradictoires préalables aux sanctions administratives ; - Gérer la boîte fonctionnelle « CT » et répondre aux sollicitations des usagers et partenaires ; PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une expérience administrative solide et êtes à l'aise avec le traitement de procédures et de dossiers à forts enjeux. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'une grande fiabilité dans la gestion de vos activités. Une expérience préalable dans l'instruction de dossiers administratifs ou réglementaires constitue un atout. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable, que ce soit pour la gestion dématérialisée des dossiers, le suivi de tableaux de bord, la rédaction de documents ou la gestion de la boîte fonctionnelle. Vous appréciez le travail en équipe, savez interagir avec différents interlocuteurs et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, tant dans l'appropriation de nouveaux outils que dans l'intégration de procédures évolutives. Votre sens de l'organisation et votre autonomie progressive seront déterminants pour mener à bien cette mission de renfort. QUI SOMMES NOUS ? L'action de la DREAL contribue à protéger (prévention des risques et des pollutions, préservation de l'environnement et de la biodiversité), anticiper, innover, préparer l'avenir (stratégie des transports, maîtrise énergétique, développement et diversification de l'offre de logement) et à faire évoluer les comportements (éducation au développement durable).
Au sein de l'entrepôt transport de Carquefou, vous êtes en charge de : - Réceptionner, décharger et trier les marchandises à l'aide d'un scanner - Regrouper et expédier les commandes clients - Vérifier la qualité des colis reçus avant l'expédition - Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition Avantages offerts : - Congés payés - Des absences autorisées et rémunérées à l'occasion des évènements importants de la vie (mariage, enfant, déménagement, etc.) - Majoration du dimanche - Majoration travail de nuit - Complémentaire santé / prévoyance - 10% sur le site Amazon.fr - Participation aux frais de transport supérieur à 50% - Un lieu de travail sûr, moderne et organisé, avec air conditionné Les compétences demandées: Votre sécurité est la priorité : Être capable de respecter les normes de sécurité, de qualité et de production. Une bonne maîtrise de la langue française afin de pouvoir suivre les règles de sécurité Un moyen de locomotion pour se rendre sur le site mal desservi aux horaires d'équipes. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap, port de charges environ 15kg. Horaires selon l'équipe de rattachement : Matin fixe : 06h00 - 13h30, du lundi au dimanche, sur 5 jours et 2 jours de repos variables (et pas nécessairement consécutifs) ou Nuit fixe 21h20 - 6h45, du lundi au dimanche, sur 4 nuits et 3 jours de repos variables (et pas nécessairement consécutifs) (Horaire de nuit actuellement en vigueur pour notre pic d'activité, mais soumis à changement selon besoin opérationnel)
Boulangerie Pâtisserie artisanale cherche vendeur/vendeuse 35 h CDI 1 dimanche sur 3 de repos , travail le week-end end planning sur 3 semaines semaine A lundi et mardi REPOS mercredi 12H00/19H45 jeudi 13H30/19H45 vendredi 14H00/19H45 samedi 9H00/14H00-16h/19h45 dimanche 9h/13H00-15h/19h45 semaine B lundi, mardi mercredi REPOS jeudi 8H30/13H30-16h15/19h45 vendredi 8H30/14H00-16h15/19h45 samedi 7h/12h-14h/19h45 dimanche 7h/14h semaine C lundi REPOS mardi 9H00/12H00 mercredi 8H00/14H00-16h15/19h45 jeudi 8h/13h30 vendredi 7H30/14H00 samedi 7H00/14H00 dimanche REPOS Vous êtes dynamique , rigoureux , organisé avec un bon relationnel pour accueillir la clientèle, la conseiller , la fidéliser et s'intégrer dans une équipe alors votre profil nous intéresse . Vous aurez pour mission l'accueil ,le conseil, la vente, l'encaissement des clients , l'entretien de la boutique, les prises de commandes . il est nécessaire de pouvoir se déplacer sur Carquefou Rémunération : 1 450,00€ à 1 500,00€ par mois
Le service des Ressources Humaines de la Ville de Sainte-Luce-sur-Loire gère près de 200 agent.es titulaires et 70 agents contractuel.les. Le service RH recherche une personne expérimentée dans les domaines de la carrière, la paie et la santé dans la fonction publique territoriale. Placé-e sous la responsabilité hiérarchique du responsable ressources humaines et sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée de gestion administrative, vous travaillez en binôme avec une autre gestionnaire carrière paie santé. VOS MISSIONS Vous élaborez, gérez, suivez et vérifiez l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel : - Gestion et suivi de la carrière des agent.es titulaires et contractuel.les, du recrutement à la fin de contrat, à la radiation des effectifs/cadres ou mise à la retraite : - Suivi du déroulement de carrière (nomination, avancement, reprise des services antérieurs, médaille du travail, positions d'activité, retraite) - Elaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats) - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs sur le SIRH - Gestion du temps et des absences : préparation et suivi des plannings, vérification et mise à jour des ASA, calcul de l'annualisation Vous élaborez, gérez, suivez et vérifiez l'ensemble des actes relatifs à la paie : - Instruction de la paie (saisie des éléments variables, contrôle et correction du bulletin de paie) - Mandatement et déclaration auprès des organismes sociaux et fiscaux Vous assurez la gestion des dossiers santé des agents : - Instruction des dossiers maladie concernant une indisponibilité physique des agents (congé maladie ordinaire, congé longue maladie...), hors AT/MP - Saisine des instances médicales et suivi des dossiers, accompagnement des agents dans leurs démarches, - Assurer l'impact administratif en termes d'absence pour maladie dans les plannings et la paie (mise à jour des plannings, éditions des arrêtés, instruction des dossiers en lien avec la prévoyance et la CPAM) Pour chacune des thématiques, vous assurerez, avec l'appui de la chargée de gestion administrative : - L'élaboration d'attestations et de certificats - La veille réglementaire - La mise à jour de tableaux de bord et de suivi des échéances - L'accompagnement et l'assistance sur les dossiers complexes et au paramétrage COMPETENCES ET QUALIFICATIONS DEMANDEES - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des fondamentaux de la paie, et de la santé - Maîtrise des outils bureautiques et connaissances de logiciel métier (CIRIL RH souhaité) - Sens des relations humaines et goût pour le travail en équipe - Grande rigueur, discrétion, sens de l'organisation et respect des échéances - Une expérience similaire de minimum 2 ans est attendue CONDITIONS D'EXERCICE - Niveau de diplôme : bac +2 à bac +3 - Titulaire de la fonction publique territoriale - grade rédacteur ou adjoint administratif (le cas échéant, un contrat de 12 mois sera proposé) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE à 530€ bruts mensuels - Temps complet, horaires réguliers avec extensions possible en cas de nécessité de service - Télétravail autorisé sur la base d'une journée - La ville participe à la Prévoyance maintien de salaire Collecteam, adhère au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries .), propose du sport aux agents sur le temps du midi et organise chaque année un Noël en famille. CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES.
Rattaché(e) au Responsable de la proximité de l'agence de Rezé, vous êtes le 1er interlocuteur des locataires. A ce titre, vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires. Vos missions principales : - Particulièrement attaché à la propreté, vous assurez l'entretien courant des parties communes (cages d'escalier comprises) , le traitement des ordures ménagères, l'organisation de l'enlèvement des encombrants ; - Votre sens du service va contribuer au bien vivre ensemble. Vous favorisez le lien social et veillez à la qualité du cadre de vie, au respect et à l'application du règlement intérieur. Vous participez à différents projets d'animation en relation avec les partenaires internes et/ou locaux (collectivité, associations .) ; - Vous recueillez, traitez et suivez les réclamations de premier niveau des locataires et des parties communes sur votre site ; - Vous assurez la gestion technique du logement avec la réalisation des visites conseils, des états des lieux ; - Vous avez la responsabilité du suivi et du contrôle des interventions des prestataires externes et de la surveillance des équipements techniques et de sécurité. Profil Le sens relationnel, la rigueur et la gestion des priorités sont des qualités essentielles pour exercer cette fonction. De formation CAP/BEP Gardien d'immeuble et/ou justifiant d'une expérience dans le domaine. Vous avez de bonnes connaissances en technique de nettoyage, d'hygiène et de sécurité. Ce poste nécessite de bonnes connaissances en gestion locative (réglementation bailleur/locataire). De plus, la maîtrise des outils informatiques, votre aptitude à savoir rendre compte et à être force de proposition sont des compétences attendues pour réussir dans ce poste. Ce poste relève de l'emploi type Agent de proximité - Catégorie 1 niveau 2 (employé). Il est à temps complet et est basé à Rezé. OFFRE SANS LOGEMENT DE FONCTION
Intégré(e) au sein d'une équipe de négociateurs, votre objectif est de trouver la solution à chaque dossier de votre portefeuille. Vos principales missions sont: - contacter par téléphone votre client - comprendre et analyser sa situation - négocier la meilleure solution de recouvrement - respecter le cadre réglementaire Nous recherchons avant tout des personnalités. Vous êtes curieux, pugnace et possédez de vraies qualités relationnelles. Donnez un nouvel élan à votre carrière ! Une première expérience en relation clients ou téléconseil serait un plus. Formation en interne prévue. Horaires du matin et de l'après-midi en alternance (7h45-15h15 / 12h45-20h15) et travail un samedi dans le mois (9h00-14h00). Salaire fixe plus primes.
Décor Ouest Distribution (DOD) est une entreprise familiale spécialisée depuis plus de 50 ans dans la distribution de produits de décoration et d'entretien dans une clientèle d'artisans et de magasins revendeurs propose un CDD ou CDI de Gestionnaire de stock à partir de sa plateforme logistique de VERTOU (44). Sous l'encadrement du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : - D'implanter les nouveaux produits : Communiquer avec les approvisionneurs et les responsables commerciaux sur les nouveaux articles Implanter les nouvelles zones de picking en fonction (Volume, qualification commerciale, regroupement par fournisseur, etc..) Organiser les espaces de picking Mettre en place et suivre le taux de remplissage de la plateforme ainsi que les zones dédiées en agence - Gérer les références existantes : Mettre en place des actions d'amélioration afin de faciliter le picking Analyser le cycle de vie produit et la rotation des stocks En collaboration avec les appros, mettre en place les actions associées à la couverture de stock Surveiller l'alimentation des espaces de picking à partir des emplacements de réserve En collaboration avec les achats, analyser les dates limites d'utilisation (DLU) - Gérer la fin de vie des articles : Analyser le tableau de bord cycle de vie produit : En collaboration avec le responsable commerciale et les achats, identifier les articles pour les opérations de déstockage, les produits à solder. Mettre en place des opérations soldeur/déstockage - Gérer les inventaires : Réaliser un planning d'inventaire en lien avec le Responsable de la plateforme Piloter et participer aux inventaires
LINKIAA (Pôle Grézillières) recrute pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social « le Home du Genétais » accueillant 12 adolescent(e)s Un Travailleur Social (H/F) basé(e) à Rezé Poste en CDI Temps plein à pourvoir au plus tôt Missions A travers un accompagnement individuel et collectif, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous aurez pour mission de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien-être physique, psychique, matériel et moral des enfants accueillis sur le foyer ou en appartements de proximité, que ce soit dans le cadre du quotidien, d'activités ou d'accompagnements. Avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez un diagnostic éducatif et social, des hypothèses d'intervention pour chaque enfant afin de mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet personnalisé co-construit avec chaque jeune et ses représentants légaux. Vous développez des actions de soutien à la parentalité et contribuez à l'élaboration du projet de service, d'axes de travail transversaux. Profil et Compétences - Prioritairement titulaire du diplôme d'état d'Educateur spécialisé ou Moniteur Éducateur - Connaissance de l'environnement et des différents acteurs en protection de l'enfance - Expérience en accompagnement éducatif d'adolescents vivement souhaitée - Expérience du travail partenarial, de l'élaboration de projets d'activité - Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Capacités d'adaptation - Permis B - Attestation d'honorabilité requise - Horaires d'Internat Rémunération - Conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels
LINKIAA, association de protection de l enfance, accueille et accompagne des enfants, des adolescents (0 à 21 ans) et leur famille sur l ensemble du département. Pour répondre à ses missions, Linkiaa est composé d un siège et de 4 pôles multi-activités (Hébergements Collectifs, Individuels, Services d Accueil Familial, d Interventions Educatives à Domicile ).
Au sein d'une équipe travaux , l'équipier qualifié est le bras droit du chef de chantier. Il l'assiste au quotidien dans la pose et l'entretien des solutions de végétalisation du bâtiment (toitures, façades). Il peut assurer l'animation d'une petite équipe de travaux (2-3 pers) en assurant la qualité de pose. S'il le souhaite, l'équipier qualifié se forme au poste de chef d'équipe, en vue de sa progression dans l'entreprise. - Participer à la réalisation des travaux - Suivre le phasage et l'implantation des travaux tels que définis par le chef d'équipe - Veiller à toujours intervenir en présence de dispositifs de sécurité collective (filets anti-chute, ligne de vie) et/ou individuelle (potelet, harnais) le cas échéant ; - Respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS), dont le port des équipements de protection individuelle (vêtements de travail, chaussures, gants, casque.). - Maintenir la propreté de son environnement de travail (zones dégagées, accès clairs, déchets regroupés au fur et à mesure.) - Entretenir de bonnes relations avec ses équipiers et les autres entreprises présentes sur le chantier - Manager les équipes sur site, en l'absence ponctuelle du chef d'équipe - Participer à la préparation du compte rendu du chantier Les équipes travaux du Prieuré travaillent en grand déplacement. Pour répondre à l'offre d'emploi, il est donc nécessaire d'être en capacité de découcher de manière habituelle jusqu'à 100% du temps Permis B indispensable L'activité sur les toitures implique du travail en hauteur. Il est donc indispensable de ne pas être sujet au vertige. S'il le souhaite dans le cadre d'une progression dans l'entreprise, l'équipier qualifié pourra évoluer au poste de chef d'équipe après formation au poste. Un diplôme en paysage ou agriculture serait un plus mais n'est pas indispensable.
Le Black Pearl Café, recherche un/une Vendeur-Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F pour rejoindre l'équipe du soir. Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 5 ou 6 jours par semaine (amplitude horaire 14h00 à 22h00) pour un temps hebdomadaire de 35h ou 39h. Une expérience dans la vente conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Un parcours de formation rémunéré vous sera proposé, il sera porté par France Travail sous forme de PMSMP + POEI (immersion + tutorat). Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle + Primes annuelles Vous avez un bon relationnel, vous êtes motivé et sérieux ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV, sans oublier un commentaire de motivation !
L'Association Diocésaine de Nantes recrute un(e)Assistant(e) Sociale avec déplacements fréquents sur le département, qui partagera son activité entre l'accompagnement des prêtres âgés et le soutien aux familles hébergées par l'association l'Accueil D'Abord. VOUS êtes IMPERATIVEMENT DIPLOME DU DEASS seul diplôme accepté et obligatoire. Vos principales missions seront les suivantes : - Coordonner l'activité de l'équipe interdisciplinaire d'accompagnement des prêtres âgés (préparation des réunions, animation, coordination avec les différents services du diocèse.). - Visiter les pères, afin de les orienter et de les accompagner dans les démarches d'aides liées à la dépendance et aux divers droits sociaux. - Initier les démarches administratives et assurez leur suivi en lien avec les différents interlocuteurs (famille, EHPAD, aide à domicile.. ) - Evaluer les situations de vulnérabilité et mise et mise en place de mesures de protection - Accompagné(e) du référent de l'Accueil d'Abord, évaluer et initier les dossiers des familles à assister. - Rencontrer et suivre très régulièrement les familles à leur domicile et les assister dans les démarches à entreprendre tout en favorisant leur prise d'autonomie. - Formaliser les dossiers individualisés afin de garantir la traçabilité des démarches et rendre compte régulièrement de l'activité à ses référents. Pour réussir dans ce poste - Être titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) et d'une expérience significative permettant d'être autonome. - Connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d'aide sociale - Savoir créer une relation de confiance - Gérer des situations de crise ou d'urgence - Maîtrise des outils bureautiques, et environnement numérique des sites d'accompagnement social - Sensibilisation aux problèmes rencontrés par la population âgée ou étrangère - Titulaire du permis B pour vos déplacements Organisation du travail CDI 35h annualisé (à mi-temps sur chaque structure) Du lundi au vendredi Déplacements sur tout le département de Loire Atlantique Informations complémentaires Mutuelle Accès transport en commun aisé Stationnement sécurisé possible sur le site
Sous la directive de votre responsable vous assurez la livraison et la récupération du linge de la Blanchisserie dans le temps imparti. Vous devez respecter l'itinéraire des tournées préalablement défini. Vous représentez l'image de la Blanchisserie auprès de nos clients. Vous serez, également, positionné(e) ponctuellement en production car un roulement entre les chauffeurs est organisé. Vous réaliserez donc, aussi, le tri, le chargement et le déchargement d'articles textiles sur des machines de la blanchisserie industrielle selon les règles d'hygiène, de sécurité, les impératifs de production (qualité, délai, ...). Le poste est basé sur Thouaré Sur Loire. Contrat à pourvoir à partir de mi-octobre 2025. Profil Recherché / contraintes du Poste : Vous possédez le permis B. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous avez le sens du contact client. Vous êtes en mesure de porter des charges pouvant aller jusqu'à 15kg. Vous avez la capacité de retranscrire les remarques et les observations des clients afin d'en informer votre hiérarchie. Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail. Horaires : Vous serez positionné(e) sur l'un des horaires suivants : - 07h00-15h00 ou 08h00-16h00 Rémunération fixée à 1875 € Brut. Autres avantages : - Prime d'ancienneté. - Participation aux bénéfices - Mutuelle d'entreprise. - Prévoyance
POSTES A POURVOIR DANS LES ETABLISSEMENTS DE NANTES (44) Vous souhaitez accompagner des élèves en situation de handicap ? Vous voulez participer à leur réussite en rejoignant une communauté éducative ? Vous souhaitez acquérir une expérience formatrice pour évoluer vers différents métiers (éducateur spécialisé, travailleuse/travailleur social, auxiliaire de puériculture, animatrice/animateur.) ? Des accompagnantes et accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) sont recrutés pour les pôles inclusifs d'accompagnement localisés (PIAL) qui regroupent des écoles maternelles et élémentaires, collèges et lycées. En collaboration avec l'équipe éducative, vous accompagnerez des élèves en situation de handicap dans le respect des consignes de l'enseignant dans les domaines suivants : - l'accès aux activités d'apprentissage : faciliter leur expression ; les assister si nécessaire dans leurs tâches scolaires, les prises de notes, la manipulation du matériel ; les soutenir dans la compréhension et l'application des consignes ; contribuer à l'adaptation de la situation d'apprentissage - les activités de la vie sociale et relationnelle : encourager leur participation aux activités et le développement de leur autonomie en dehors des temps d'enseignement ; favoriser leurs interactions avec leur environnement ; sensibiliser leur environnement au handicap et prévenir les situations de crise, d'isolement ou de conflit ; participer aux sorties de classe - les actes de la vie quotidienne : accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale ; aider, si nécessaire, aux actes essentiels de la vie et aux gestes d'hygiène ; favoriser leurs conditions de sécurité et de confort ; faciliter leur installation matérielle et leurs déplacements En tant que membre de l'équipe éducative, vous serez amené(e) à : - collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) des élèves, participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS) - participer aux réunions concernant les élèves Une formation obligatoire de 60 H est prévue. Conditions particulières d'exercice : Contrat à durée déterminée de trois ans (contrat de droit public) Le temps de travail est réparti sur 41 semaines, dont 36 en présence des élèves. De ce fait, vous disposerez d'une partie des petites et grandes vacances scolaires. Nécessité de port de charge, manipulation fauteuil roulant, déplacement nombreux, escaliers, passage récurrent de la position assise à debout. Le cumul d'emploi est possible sous conditions. Vous êtes amené(e) à pouvoir exercer sur plusieurs établissements Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne OU vous avez exercé au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap OU vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou plus ou d'une qualification reconnue au moins équivalente (niveau 4) - Vous avez un intérêt pour le travail avec des enfants et des adolescents - Vous maîtrisez la communication orale et écrite - Vous savez travailler en équipe et rendre compte - Vous avez des capacités d'analyse et savez retranscrire et reformuler des informations - Vous possédez des qualités de patience, d'adaptation (notamment dans la posture et le mode de communication vis-à-vis des enseignants et des parents) - Vous avez le sens du dialogue et de l'écoute, la capacité de compréhension, rigueur, discrétion, ponctualité, sens des responsabilités, dynamisme - Vous êtes respectueuse / respectueux des principes de confidentialité des échanges, de neutralité et de laïcité du service public
Merci de bien lire l'annonce Aucune candidature ne sera retenue sans CV ni lettre de motivation Située à 10 km du centre de Nantes et à la porte du vignoble, Basse-Goulaine, commune au cadre de vie agréable, 9500 habitants, membre de Nantes Métropole. La commune bénéficie d'un niveau de services à la population reconnu. La Ville de Basse Goulaine recrute pour son service technique un agent technique polyvalent pour l'entretien des locaux, l'encadrement de la traversée des enfants à la sortie de établissements scolaires et la pause méridienne. Contrat à durée déterminée - jusqu'au 8 mars 2026 Durée du travail - 22 heures en période scolaire Rémunération - 11.88 €/h - Salaire annualisé Descriptif de l'emploi Positionnement Institutionnel : - Entretien des locaux - Exerce sous l'autorité de la responsable du Centre Technique municipal - Traversée des enfants et pause méridienne- Exerce sous l'autorité de la responsable Enfance Jeunesse Social Description de la mission : - Entretenir les surfaces, matériels et locaux de la collectivité en respectant les procédures internes - Assurer la sécurité des enfants lors de la traversée de la voie publique à la sortie des établissements scolaires Missions Entretien des locaux : - Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux confiés - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning - Appliquer le protocole de ménage et sanitaire en vigueur - Mise en place des consommables dans les distributeurs - Nettoyer les matériels et machines après usage - Contrôler l'état de propreté des locaux et informer de manière systématique la responsable des problèmes rencontrés, des dégradations et des dysfonctionnements constatés. Traversée des enfants : - Assurer la sécurité des enfants lors de la traversée de la voie publique à la sortie des établissements scolaires Pause méridienne - Accompagner les enfants jusqu'au restaurant scolaire (suivant le groupe pris en charge) - Servir les enfants en aidant les plus jeunes (couper, éplucher, etc.) - Assurer la médiation au sein d'un groupe d'enfants, gérer les conflits, être garant des règles de vie - Assurer la transmission d'informations à la coordinatrice (manquements graves ou répétés aux règles de vie, mal-être de l'enfant, accident.) - Être garant du respect des PAI - Pointer les enfants effectivement présents lors du repas - Surveiller la cour pendant le temps de l'interclasse - Veiller à l'application des consignes de sécurité - Mettre en application les procédures d'urgence le cas échéant Mobilités : - Possibilité de changement de lieu de travail sur la commune Profils recherchés - Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage, lavage et désinfection, - Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, - Autonomie et rigueur dans l'exécution des missions, mais savoir se référer à l'autorité - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Disponibilité - L'agent pourra être sollicité pour effectuer des remplacements et prolongation possible du contrat - Sens de la discrétion et respect du secret professionnel
Un poste terrain pour apprendre, évoluer et prendre des responsabilités Vous êtes à la recherche d'une première expérience professionnelle concrète, dynamique et responsabilisante ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vous apprendrez à piloter des inventaires de A à Z, à encadrer une équipe, à communiquer efficacement avec les clients, et à prendre des décisions en autonomie ? Ce poste est fait pour vous. Chez Fairson Inventaire, nous réalisons des inventaires pour plus de 650 enseignes partout en France et en Europe. Ce métier vous permettra de développer des compétences variées, au contact du terrain, dans des situations chaque jour différentes. Le profil recherché : - Niveau Bac requis - Permis B indispensable (véhicule de service fourni) - Aucune expérience exigée : nous vous formerons à nos outils, méthodes et bonnes pratiques - Nous recherchons avant tout des personnes : o Autonomes, rigoureuses et organisées o À l'aise en équipe et avec le relationnel o Capables d'encadrer et de motiver des équipes o Réactives, impliquées et prêtes à apprendre Ce que ce poste vous permettra d'apprendre ou de développer : - Une réelle autonomie dans la conduite de vos missions - Des compétences en gestion d'équipe (jusqu'à 12 personnes) - La capacité à travailler seul-e ou en collaboration avec d'autres encadrants, selon la taille et la complexité des inventaires - Une aisance dans la communication, notamment en relation client - L'adaptabilité, la réactivité et la prise d'initiatives - Le sens des priorités et de l'organisation Les missions : - Préparer les inventaires (matériel, balisage) - Former, encadrer et accompagner les équipes d'inventoristes - Superviser le déroulement de l'inventaire et assurer sa fiabilité - Adapter votre stratégie pour garantir la qualité et la productivité - Être l'interlocuteur-rice du client sur place et veiller à sa satisfaction - Transmettre les résultats et les documents de fin d'inventaire Les conditions de travail : Ce poste demande une réelle implication : - Travail en horaires décalés (tôt le matin ou en soirée selon les missions) et majoritairement en semaine - Déplacements fréquents, parfois sur plusieurs jours avec nuits à l'hôtel (découches régulières) - Adaptation constante à des environnements et des équipes différents - Travail principalement sur le terrain, dans des zones de vente ou de stockage Ce que nous vous proposons : - Formation complète et accompagnement sur le terrain - Salaire : 1850 € brut (rapidement évolutif) + primes mensuelles (qualité et performance) - Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable fournis - Prise en charge intégrale des frais de déplacement (carburant, péages, hôtel.) - Forfait repas jusqu'à 35 € / jour - Un environnement de travail bienveillant et humain, où vos réussites sont reconnues - Des opportunités d'évolution rapides en fonction de votre progression et de vos résultats Intéressé-e ? Si vous êtes disponible de suite et que vous recherchez un emploi formateur, varié, responsabilisant, dans lequel vous ne vous ennuierez jamais, alors envoyez-nous votre candidature, et nous serons ravis d'échanger avec vous.
Au sein d'une petite équipe, vous pilotez le déploiement opérationnel du Plan de Développement des Compétences ainsi que des demandes de formation hors-plan reçues en cours d'année. Vous intervenez dans un environnement multi-entités, exclusivement pour un déploiement de « groupes », pour des formations organisées par l'Académie du management et des formations filières mais également des formations organisées sous format intra. Vous interviendrez pour l'Académie du management (organisme de formation interne): - Planifier les sessions, et assurer les relations avec les prestataires - Assurer la logistique des formations : réservation de salles, repas, facturation. - Gestion et suivi des bons de commandes fournisseurs En parallèle, vous interviendrez pour le pôle administration de la formation, en relation avec les managers, RH, ou opérationnels : - Inscription et suivi des participants, suivi du remplissage des sessions, convocations - Préparation des documents nécessaires à la tenue de la formation (notamment feuilles de présence) et transmission aux organismes de formation, pour les formations de l'Académie du management et des formations filières - Pour les formations organisées en externe, commandes auprès des prestataires, répartition des coûts par société, signature des conventions, convocations. - Suivi des présences et absences Suivi administratif: - Ouverture, suivi et contrôle des pièces des dossiers administratifs dans le respect des exigences réglementaires - Saisie et contrôle des éléments des dossiers dans le Système Informatique - Dans le cadre de ses missions, le gestionnaire formation est également en contact régulier avec les RH partenaires pour le pilotage et l'optimisation du déploiement du Plan. Nous vous proposons: - un contrat d'intérim d'1 mois dans un premier temps, renouvelable sur plusieurs mois ensuite - une rémunération de 2545 € bruts mensuels, 13ème mois inclus - 37 heures semaines dont 2 heures RTT - tickets restaurant de 12€ - remboursement des frais de transports publics à hauteur de 80%
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Le Multi-Accueil St Luc à Nantes recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour compléter son équipe, dès que possible CDI temps plein (35h/semaine, du lundi au vendredi). Le Multi-Accueil se situe au 23 Rue Bouchaud à Nantes, sur un site intergénérationnel appelé le Village du Bois Bouchaud comprenant également un Centre Maternel, un Centre Parental ainsi qu'une Résidence Autonomie pour Personnes Agées (RASA) Venez rejoindre notre équipe qui sera ravie de vous partager nos projets de l'année : l'intergénérationnel, la communication gestuelle, le snoezelen Nous souhaitons développer des projets en lien avec la nature ayant un parc privé sur notre site, et étant à proximité du parc de procé Nous travaillons en partenariat avec les équipes du centre maternel sur l'accompagnement de familles vivant des situations complexes. Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, vous avez pour mission de répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux des enfants par sa présence et l'attention qu'il/elle assure, les soins qu'il/elle prodigue et les activités d'éveil qu'il/elle organise avec les enfants. L'auxiliaire de puériculture participe à la vie du multi-accueil et est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec l'éducatrice de jeunes enfants. Il/elle accueille l'enfant et sa famille, l'accompagne durant la séparation de ses parents en proposant des conditions favorables d'accueil et en préservant des liens stables avec la famille. Il/elle est à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en place du projet de l'unité de vie en cohérence avec le projet pédagogique et dans le respect des valeurs et principes éducatifs de l'établissement. Le Profil : L'auxiliaire de puériculture contribue à la cohésion d'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses au sein de la structure. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture. Patience, disponibilité et maîtrise du stress sont indispensable, vous avez un excellent sens du relationnel et vous aimez travailler Le petit + : Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Notre entreprise recherche un agent d'accueil Service après vente pour de l'électroménager. Vous aurez en charge l'accueil téléphonique et physique, la gestion des planning des techniciens. Vos futures missions : - Répondre aux appels et mails entrants des clients - Élaboration des bons de commandes - Gestion des livraisons en lien avec le Service Exploitation - Suivi et mise à jour éventuelle des contrats clients - Gérer de manière opérationnelle les incidents de collecte et les formaliser auprès des clients - Suivi administratif et préparation de reporting - Être le garant(e) de la qualité de service Votre profil : Autonome et polyvalent(e), vous avez une capacité d'analyse confirmée et êtes réactif(ve). Organisé(e) et rigoureux(se), ces qualités vous permettent de structurer votre suivi opérationnel informatique. Vous êtes convaincu(e) que l'esprit d'équipe est essentiel pour s'épanouir et êtes persuadé(e) qu'il est temps d'agir pour protéger notre environnement. - Expérience de 6 mois sur un poste similaire, - Vous êtes autonome, polyvalent(e), rigoureux(se), proactif(ve) et dynamique, - Excellent sens du relationnel et d'écoute, - Sens du service, avec un réel souci de la qualité des prestations effectuées, - Bonne communication orale/écrite,
Depuis 2003, Une Tartine de Bonheur cultive la tradition artisanale dans l'univers de la boulangerie-pâtisserie. Notre groupe, fort de 106 collaborateurs, 4 boutiques et 33 points de vente sur les marchés dans la région nantaise, partage chaque jour sa passion du métier avec plus de 22 000 clients hebdomadaires. Vous encadrerez et animerez l'équipe de vente, coordonnerez les plannings et veillerez à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vous assurerez la gestion quotidienne de la boutique, en autonomie, tout en valorisant les produits et en garantissant un accueil client de qualité. Outils digitaux, planification Skello, badgeuse, communication via Slack : tout est pensé pour faciliter votre quotidien. Manager confirmé, vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et à l'aise avec les outils digitaux. Une expérience en vente, idéalement en boulangerie-pâtisserie, est un vrai plus.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Poste à temps non complet 28h Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Enfance et du responsable de l'accueil périscolaire de l'école, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Participation à l'élaboration du projet pédagogique - Gestion du site en cas d'absence de la responsable - Accueil et prise en charge des élèves sur le temps périscolaire - Mise en place et animation d'ateliers - Encadrement et surveillance des élèves sur les temps d'interclasse et de restauration - Gestion du goûter - Participation à la gestion administrative Profil - BAFD ou BPJEPS souhaité - Adaptation rapide aux fonctions - Capacité à travailler en équipe - Aptitude à travailler auprès des enfants - Disponibilité et réactivité - Sens des responsabilités et ponctualité Conditions de travail : - Jours scolaires du lundi au vendredi, horaires découpés. - Poste annualisé Cadres d'emplois des adjoints d'animation Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, Amicale du personnel, COS
Poste à temps non complet 28h Sous la direction du responsable du service Enfance, vos principales missions seront : - Assurer la direction de l'accueil sur les temps périscolaires (responsabilité, gestion administrative et budgétaire, encadrement) - Coordonner le projet pédagogique pour l'accueil, conçu en cohérence avec le PEL et le PEDT - Animer et encadrer l'équipe - Planifier et organiser les activités - Veiller à la qualité des activités, en assurer le suivi et l'évaluation - Rendre compte au service Enfance - Accueillir et informer les parents - Assurer les relations avec le directeur de l'école, les enseignants, les animateurs externes. - Garantir la sécurité des enfants et contrôler l'application des règles de sécurité et d'hygiène - Développer la communication, en interne et en externe, autour du projet pédagogique et des activités mises en œuvre Profil - BPJEPS, DEJEPS ou équivalent - Expérience dans une fonction similaire ou dans la direction de structures de loisirs appréciée - Connaissances règlementaires - Qualités pédagogiques et techniques d'animation - Qualités relationnelles (écoute, sens du travail en équipe, capacité à communiquer) - Sens de l'analyse et de la synthèse - Méthodologie de projet - Autonomie, prise d'initiatives - Adaptation, disponibilité, organisation, rigueur Conditions d'exercice du poste : - Vacances scolaires non travaillées - Disponibilité quelques soirées Cadres d'emplois des animateurs Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Au sein d'un lycée, vos missions sont les suivantes : - Assister les professeurs de physique et chimie dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques ; - Assurer l'installation et le rangement du matériel et des produits chimiques ; - Réaliser le nettoyage et l'entretien du matériel et des salles de travaux pratiques. Conditions particulières d'exercice : Contrat à durée déterminée de 1 mois maximum renouvelable, à pourvoir à compter de janvier 2026, à Nantes. Poste à temps plein (100%) Profil recherché : Vous êtes titulaires d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en Chimie, Sciences de la terre ou équivalents. Compétences requises : - Lire et interpréter le schéma d'installation d'un dispositif expérimental ; - Savoir installer un dispositif expérimental sur indication des enseignants ; - Diagnostiquer l'origine d'une panne et y remédier ; - Adapter une expérience en fonction du matériel et des produits disponibles ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, en particulier pour prévenir tout risque chimique ou électrique ; - Connaissance du matériel et des produits chimiques courants et de leur précaution d'utilisation ; - Connaissance des expérimentations assistées par ordinateur.
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
Le poste : Votre agenre PROMAN EXPERTISE recherche un CONSEILLER CLIENT pour son client situé dans Nantes. Vous aurez en charge : Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. Taux horaire 13.52€ inclus 13 em mois Travail le samedi matin Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience en relation client face à face , idéalement vous avez déjà travaillé pour La Poste Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour notre crèche quartier Malakoff , nous recherchons un/e Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants. Sous l'autorité du directeur et par délégation de la directrice de structure, elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. L'éducateur de jeunes enfants est le garant du cadre sécuritaire notamment lors de la continuité de direction. Le poste est à pourvoir dès que possible, à 80 % jusqu'à fin juillet et à temps plein par la suite. Amplitude de la crèche de 7h45 à 18h30 avec plusieurs roulements permettant d'avoir une après-midi par semaine et un vendredi toutes les 7 semaines. Vous aurez pour missions : Accueil des enfants - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ; - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ; - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis ; - Assurer la sécurité physique et psychique de l'enfant. Accueil des Familles - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ; - Offrir un soutien aux familles ( écoute, conseil..) - Veiller à la discrétion professionnelle - Valoriser les familles dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l'échange avec les familles sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication ( panneaux d'affichage, photos .. ) Diplôme exigé : - DE Educateur de Jeunes Enfants Expérience souhaitée de 2 ans auprès d'enfants 0 à 3 ans.
Au sein d'une équipe de de gestionnaires formation, vos missions principales seront les suivantes : - Déploiement des plans de compétences - Gestion administrative des formations : de la planification des demandes à la saisie des informations dans Excel jusqu'à la clôture des formations, vous assurerez un suivi rigoureux. - Établissement des bons de commande liés aux formations. - Soutien logistique : si besoin, vous organiserez les repas et réservations d'hôtel pour les collaborateurs en formation. Ce poste, basé à NANTES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. Rémunération: 2200€ 37h: 7.4 heures sur 5 jours Ce poste, basé à NANTES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 207 semaines. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Recherche agent d'entretien pour du nettoyage bureaux (NANTES CENTRE VILLE). Travail le lundi ,mercredi et vendredi soir . Ideal pour un complément d'heure .
Nous recherchons un.e nouveau.elle serveur.se ayant l'envie de s'investir au sein de notre établissement. Le Café de l'Industrie est un restaurant et un bar de quartier, l'atmosphère chaleureuse de notre établissement va de paire avec le professionnalisme de l'équipe. L'une de nos collègue quitte le poste après deux ans à l'industrie. >> Poste à temps complet - 35heures hebdo du lundi au vendredi / 3 coupure et deux continues du déjeuner. Votre mission sera : - Responsable de l'ouverture du restaurant en autonomie le matin (sortir la terrasse) - Aider à la mise en place en amont du service (ménage, dressage des tables, préparation des corbeilles à pain, vérification des menus, rédaction des ardoises) - Aider activement en salle (service : accueil, service des boissons, service au plateau, vente additionnelle) - Aider à la clôture du service (débarrassage, verres, ménage, mise en place pour le soir) - Assurer le service des boissons et la mise en place en autonomie l'après-midi - Apprendre sa carte/carte des vins pour proposer un argumentaire commerciale solide à nos clients Ce que vous servirez: - Cuisine 100% maison: des propositions classiques à la carte et des suggestions plus originales à l'ardoise, - Boissons plutôt très bio et naturelles. Nos clients sont: - Nombreux: il faut savoir faire face au rush du déjeuner (90 couverts/3 serveurs) et lire ses clients pour gérer ses priorités, - Réguliers: il faut pouvoir les reconnaître, avoir des attentions particulières pour les fidéliser, - Curieux: ils aiment la découverte, les nouveaux produits, à nous de pouvoir les présenter, les expliquer et les vendre. Savoir faire: - Plus qu'une expérience, nous cherchons des personnes de bonne volonté. Nous vous formerons ! Savoir-être: Il est primordial: - d'avoir le sourire, - d'avoir le sens des priorités, - de savoir s'exprimer distinctement devant des clients, - de garder son calme durant le rush ou face à un client mécontent.
Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour ses entreprises adhérentes, un/une agent/e de stérilisation en milieu hospitalier H/F en contrat de professionnalisation CDD de 10 mois en moyenne. Vous interviendrez dans un site hospitalier. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent/e machiniste ». La formation se déroulera à Saint-Herblain et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Afin de valider l'embauche, une période de PMSMP d'une semaine sera obligatoirement réalisée. Rythme : Démarrage de la mission à 17h00 jusqu'à 00h00. Formation du lundi au samedi entre 9h et 17h en fonction du planning. Les horaires et missions pourront être amenés à être modifiés en fonction des besoins des entreprises adhérentes. Missions : - Réaliser des techniques d'entretien courant et de désinfection dans les parties communes. - Réaliser la stérilisation du matériel + la fermeture du bloc opératoire en respectant les protocoles. Profil souhaité: - Débutant acceptés (une expérience préalable en milieu médical est en plus) - Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhaiter suivre une formation professionnelle. - Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours. - Bonne capacité relationnelle
Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour ses entreprises adhérentes, un/une agent/e de propreté hospitalière H/F en contrat de professionnalisation CDD de 10 mois en moyenne. Vous interviendrez dans un site hospitalier. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent/e machiniste ». La formation se déroulera à Saint-Herblain et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Afin de valider l'embauche, une période de PMSMP d'une semaine sera obligatoirement réalisée. Rythme : semaine en modulation > semaine 1 en 30h, semaine 2 en 40h avec travail les samedis et dimanche (Le rythme de travail diffère en fonction des services dans lesquels les salariés travaillent) Formation du lundi au samedi entre 9h et 17h en fonction du planning. Les horaires et missions pourront être amenés à être modifiés en fonction des besoins des entreprises adhérentes. Missions : - Réaliser des techniques d'entretien courant et de désinfection dans les parties communes. - Réaliser le bionettoyage des chambres des patients, des salles de consultation et des blocs opératoires. - Servir les repas des patients (dépend des services) Profil souhaité: - Débutant acceptés (une expérience préalable en milieu médical est en plus) - Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhaiter suivre une formation professionnelle. - Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours. - Bonne capacité relationnelle
La crèche Les Petits Chaperon Rouge recherche un(e) Aide Auxiliaire de Petite Enfance pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre principale mission sera de contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis. - Assurer la sécurité des enfants - Participer à l'éveil des enfants à travers des activités ludiques et éducatives - Aider à l'hygiène et aux repas des enfants - Travailler en équipe pour garantir un environnement de qualité Profil recherché : - Titulaire d'un CAP/BEP Petite Enfance ou Service à la personne, ou d'un Bac Pro - Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe - Patience, bienveillance et dynamisme - Poste à pourvoir en urgence pour un contrat du 05 au 31 JANVIER 2026 - Horaires : lundi au vendredi, 8h-19h sur la base de 35h - Poste évolutif
Synergie Care recherche des auxiliaires de puériculture pour l'un de ses clients disposant d'un réseau de 13 crèches sur Nantes et alentours.Sous la responsabilité du/de la directeur-trice de la crèche et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice de jeunes enfants, infirmier-ère, agent-e de service...), l'auxiliaire de puériculture participe chaque jour à l'accueil, aux soins, à l'éveil et au bien-être des enfants. Accueil et accompagnement des enfants : - Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat bienveillant et rassurant. - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité (change, repas, sommeil, accompagnement à la propreté). - Observer et repérer les besoins individuels de chaque enfant, en favorisant son autonomie et son développement. - Créer un environnement sécurisant et stimulant, adapté à chaque âge. Activités d'éveil et de développement : - Participer à la mise en place d'activités ludiques, éducatives et sensorielles favorisant la motricité, la curiosité et la socialisation. - Encourager les enfants à découvrir, expérimenter et s'exprimer librement à travers le jeu. - Accompagner les temps collectifs dans le respect du rythme de chacun. Travail d'équipe et communication : - Collaborer étroitement avec l'équipe pour assurer la continuité des soins et du projet éducatif. - Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique. - Transmettre les informations essentielles aux parents et aux collègues, avec tact et clarté. Hygiène et sécurité : - Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel utilisé. - Appliquer les protocoles de santé, de sécurité et d'urgence. - Participer activement à la prévention des risques et au respect des normes d'accueil. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé. - Sens de l'écoute, patience et bienveillance. - Esprit d'équipe, sens de l'observation et du soin. - Motivation à accompagner les enfants dans leur épanouissement au quotidien.
Recherche un agent d'entretien pour du nettoyage de bureaux . Intervention du lundi au vendredi de 17h à 19h30.
Vous êtes sensible au monde du végétal et appréciez particulièrement les légumes. Vous avez envie de rejoindre une entreprise soucieuse de développer une agriculture responsable et durable, notamment à travers ses gammes Bio Venez nous rejoindre et devenez Ouvrier de Fabrication (H/F) CDD, pour : -Assurer au quotidien l'alimentation des chaines de production, -Effectuer du tri et parage pour le conditionnement de nos sachets de salade prêts à l'emploi Entreprise basée à Saint-Julien-de-Concelles (20 min de Nantes). Poste de nuit : 21h -5 h Froid entre 4 et 6°C Primes d'activité, primes d'équipe, ticket restaurant et 13ème mois sous condition d'ancienneté. Venez relever un nouveau challenge au sein d'une équipe bienveillante qui vous accompagnera à acquérir les compétences nécessaires pour ce poste. Si vous souhaitez évoluer au sein de cette équipe, des postes sont disponibles ; nous vous accompagnerons alors, afin de vous confier des tâches avec plus de responsabilité (flashage des lots en production : traçabilité ...)
Vous rejoignez Terrena, 1ère coopérative agricole et agroalimentaire polyvalente de France. Le groupe est présent sur tout le Grand Ouest et partage un projet commun : inventer La Nouvelle Agriculture®. Pour le mettre en œuvre, Terrena s appuie sur une multitude de métiers, ce qui offre également de nombreuses possibilités d'évolution.
Notre agence recherche pour son client basé à Carquefou un(e) assistant(e) logistique Vos missions : * Gestion administrative des flux logistiques * Suivi des commandes, livraisons et transporteurs * Saisie et mise à jour des données dans l'ERP * Interface avec les services internes et les clients Profil recherché : * Formation ou expérience en logistique administrative * Maîtrise des outils bureautiques * Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle HORAIRES : 8H-17H
Dans le cadre de nos besoins nous recherchons des conducteurs/conductrices de car scolaire en temps partiel. Au sein de nos lignes, vos missions seront : - Conduire les autocars pour assurer le transport des élèves entre leur domicile et leur établissement scolaire matin/soir et mercredi midi. - Veiller au respect des règles de sécurité et au confort des enfants - Informer et savoir réagir efficacement face à des situations inattendues ou d'urgences. A propos de vous : Autonomie et rigueur seront vos atouts dans l'exercice de votre fonction. Si vous avez : - Une excellente qualité de contact et d'écoute - Une bonne présentation - Le sens des responsabilités et ponctualité - Une bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maitrise du véhicule et courtoisie. Vous avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie, ce poste est peut-être fait pour vous. Formation : Être titulaire du Permis D et de la FIMO Voyageurs ou FCO Voyageurs est un plus (en cours de validité). Sinon, nous proposons de vous former grâce à nos centres de formations partenaires (sous certaines conditions la formation pourra être totalement financée) Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail. Informations complémentaires : - Contrat en Période Scolaire (CPS), CDI de 20h à 25H suivant votre tournée, vous êtes libre le week-end et durant les vacances scolaires - Complément d'activité possible - Salaire non lissé sur l'année, possibilité de travailler (si vous le souhaitez, à temps complet lors des vacances scolaires sur nos autres services de transport) - Possibilité de garer le car à proximité de votre habitation - Vous intégrer nos équipes et suivrez une courte formation interne (découverte des lignes, des matériels roulants, des procédures, ) Rémunération : - 13,30 € brut de l'heure - + 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) - Liées à l'activité : prime de non accident responsable annuel (après un an d'ancienneté) : 230 € Processus de sélection : Préqualification téléphonique, Entretien de recrutement physique, Stage de découverte du métier (PMSMP), Mise en formation ou intégration dans l'entreprise avec une formation interne sur nos circuits. Vous pensez avoir le profil ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
vous assurez le service en salle pour 80 couverts pour une crêperie /saladerie. 2 jours de congés. Possibilité d'avoir des soirées ou des midis libérés selon planning fixés par l'employeur. service continu. 1poste à pourvoir pour mi janvier début février 34h00 hebdo
Vous serez chargé(e) du déchargement et chargement des camions à l'aide d'un pont roulant (formation possible) puis d'effectuer de la découpe de matière premières sur des machines de découpe. Le métal est ensuite stocké sur la zone de production ou expédier chez le client
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Solidarité Estuaire recrute pour son multi-accueil, Les petites gambettes, un/e Auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein (35 h) à partir du 19 février 2026, du lundi au vendredi, horaires de journée. Le Multi-accueil est idéalement situé en centre-ville de Nantes quartier gare nord/jardin des plantes et très bien desservi par les transports en communs : train, tram, bus, chrono bus, busway. Un parking vélo est également accessible face à la crèche. Vous bénéficiez d'une formation collective annuelle, de séances d'analyse de la pratique ainsi que d'opportunités de formation en individuel. En collaboration avec l'équipe, l'auxiliaire de puériculture identifie et répond aux besoins de l'enfant tout en prenant en compte son individualité (rythme, culture, habitudes). Il veille à sa sécurité physique et affective, à sa santé et à son épanouissement. Il favorise un environnement sain dans lequel l'enfant évolue. Vos missions au sein du multi-accueil: - Auprès des enfants: En collaboration avec l'équipe, l'auxiliaire de puériculture identifie et répond aux besoins de l'enfant tout en prenant en compte son individualité (rythme, culture, habitudes...). Il veille à sa sécurité physique et affective, à sa santé et à son épanouissement. Il favorise un environnement sain dans lequel l'enfant évolue. Il accompagne l'enfant tout au long de sa journée en proposant des temps de jeux libres et d'ateliers dirigés qui alternent avec les temps de repas et de sommeil. Il oriente ses pratiques par une observation pertinente au quotidien. - Auprès de l'équipe: L'AP contribue à l'élaboration du projet pédagogique. Il transmet aux collègues et à l'équipe d'encadrement les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins. Il participe à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires. - Auprès des familles: L'AP a un rôle d'accueil individualisé et d'accompagnement à la parentalité, tout en respectant une discrétion professionnelle. Lors des transmissions quotidiennes, il se rend disponible et à l'écoute des familles. Notre multi-accueil situé au RDC de notre centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), réserve des places aux enfants des mamans accueillis en CHRS. Profil recherché: - Titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de puériculture - Connaissance des règles d'hygiène et de soins en collectivité - Connaissance du développement du jeune enfant - Accompagnement à la parentalité - Aptitude au travail en équipe - Capacités d'écoute, d'évaluation et rédactionnelle. Avantages: Congés trimestriels (15/an), Congés enfant malade, Ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 75% employeur, 50 % prise en charge transports en commun, œuvres sociales, indemnités kilométriques vélo. Conditions de recrutement: - Poste à pourvoir en CDI à partir du 19 février 2026. - Salaire selon convention collective CHRS (groupe III). - CV à adresser à recrutement@solidarite-estuaire.fr Pour en savoir + sur nous: L'association Solidarité Estuaire, acteur du champ de l'hébergement-logement-insertion, sur le département de Loire-Atlantique, accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou à des situations de rupture, que ce soit des personnes isolées ou des familles avec enfants. Elle privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, et plus particulièrement sur Nantes Métropole, la CARENE, Cap Atlantique, Erdre et Gesvre et la COMPA. Elle gère des dispositifs d'hébergement d'urgence, des CHRS, un Service d'Accueil Maternel, un HUDA, des mesures d'accompagnement logement, une maison-relais pour les jeunes, un service de sous-location pour les personnes en souffrance psychique, un service de sous-location pour les jeunes de moins de 25 ans sortant de l'ASE, un point d'écoute pour les femmes victimes de violences, un accueil de jour pour les jeunes en situation d'errance et un multi-accueil.
Poste Le Multi-accueil Saint Luc recherche un Accompagnant Educatif Petite Enfance F/H/X en CDI dès que possible. Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et encadré par une équipe de personnel diplômé, vous participez à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire en permanence leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective. Vous êtes en charge de: - assurer le rangement et la propreté des salles de jeux et du linge - assister l'équipe dans les actes quotidiens (activités, repas, change, sieste.) et la surveillance des enfants - observer les comportements des enfants et prévenir les gestes imprudents - contribuer au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 05/01/2026 Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un diplôme/certificat équivalent et avez idéalement une expérience. Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement. Vous savez appliquer les règles de la confidentialité des informations et avez la capacité de dédramatiser une situation.
Depuis plus de 150 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française accueille les jeunes enfants au sein de ses Multi-Accueil et PMI. Des lieux où l'apprentissage et la découverte sont au cœur des projets éducatif et pédagogique. Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants à travers le territoire français.
Restaurant type bistro viande frite maison. Carte restreinte produit frais. Équipe dynamique ou l'ambiance et la bonne entente sont primordiales. Les missions : - Mise en place - Prise de commande - Envoie - Entretiens du bar Nous recherchons quelqu'un de souriant, ponctuel et assidu.
Le ménage et le repassage n'ont pas secret pour vous, vous avez une première expérience réussie et souhaitez un planning hebdomadaire, de 35 heures régulières aupres des memes familles ???? 35 H Hebdomadaires : vous intervenez sur Nantes/ dans plusieurs familles, pour des prestations de confort, afin d' apporter tout votre savoir faire en terme de ménage et de repassage auprès de particuliers. Votre expérience quant à la tenue d'une maison dans son ensemble ( faire les poussières, aspirer et laver les sols, entretenir les Salles de Bains, sanitaires, cuisines, laver et repasser le linge ) Être employé de maison est un " vrai métier" , nous le valorisons auprès de nos clients et constituons votre emploi du temps en fonction de vos souhaits..
Assistant-e Accueil Petite Enfance Profil minimum requis - Assistante maternelle agrée justifiant de 5 années d'expérience. - Titulaire d'une certification au mois de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/ visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile) justifiant de 2 années d'expérience minimum. Nature du travail Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Missions auprès des enfants - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, - Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ), - Favoriser la socialisation par un discours adapté, - Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Missions auprès des parents - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire, - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, - Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Missions envers l'équipe - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne, - Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique, - Participer à la gestion du matériel, - Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur". Salaire SMIC ou à négocier selon expérience Temps de travail Possibilité d'un temps partiel entre 20 et 35 heures
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 20 Janvier 2026 - Nombre de postes disponibles : 20 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 19 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Le leader national de services postaux recherche ses prochains agent de terrain. Vous êtes en quête d'occuper un poste évolutif professionnellement, technique et gratifiant ? N'hésitez plus, vous n'êtes plus qu'à quelques clics de votre prochaine opportunité.?? Offre d'emploi - Préparateur de commandes publicitaires. Entreprise : La Poste Lieu : Carquefou Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Horaires : 2*8 (Matin et après-midi ? Missions principales Réceptionner les imprimés publicitaires. Procéder à l'assemblage, l'emballage et l'étiquetage de lots. Trier et préparer les lots pour l'expédition. Assurer le suivi des stocks et signaler les anomalies. Respecter les règles de sécurité et les consignes de qualité. Participer au bon fonctionnement de l'équipe logistique. ??? Profil recherché Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Une première expérience production industrielle est un plus. ?? L'environnement de travail : Une intégration au sein d'un grand groupe reconnu, La Poste. Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Des opportunités d'évolution professionnelle. Une rémunération attractive et des avantages liés à l'entreprise (prime d'équipe, prime panier repas, prime déplacement). Maitrise de la lecture et du calcul Orientation dans l'espace Compréhension des normes de sécurité en entrepôt Travail en équipe Tri et rangement Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cabinet dentaire cherche un(e) nouvel(lle) assistant(e) dentaire pour compléter son équipe et assister directement le praticien au fauteuil et assurer la stérilisation. Pas de sécrétariat car le cabinet dispose de secrétaires dédiées. Contrat de 35 heures par semaine dont 1 journée de formation à l'école si candidat(e) à former. Poste à pourvoir immédiatement
Notre établissement Strip Café Club, recherche une personne pour assurer le service. Au sein d'une équipe dynamique, vous travaillerez dans un lieu atypique ouvert de 22h à 4h du lundi au samedi. Vous aurez pour mission: *Mise en place de la salle et le comptoir. *Accueil et conseil des clients *Prise des commandes *Apporter les consommations sur table *Veiller au confort du client *Gérer les stocks *Entretien et nettoyage des équipements et locaux. Les missions liées à ce poste ne représentent ni un caractère exhaustif ni définitif.
Vos missions : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective liées au bâtiment - Participer à la gestion des demandes d'interventions et de travaux et à la traçabilité de leur suivi sur l'outil GMAO. - Suivre la planification des opérations de maintenance en interne et en externe. - Effectuer des diagnostics techniques. - Contribuer à des interventions de travaux neufs ou de réhabilitation Horaires flexibles du lundi au vendredi (8h/9h 16h/17h) Titulaire d'un Bac +2 à +3 dans un domaine technique CVC ou électricité ou électrotechnique, avec une expérience souhaitée Bon relationnel et esprit d'équipe, autonomie, rigueur et réactivité, disponibilité, organisation et polyvalence. Des connaissances techniques dans les domaines de l'électricité, génie climatique, froid sont les bienvenues - Habilitation électrique idéalement: H0V, B1V et BR (à préciser dans le commentaire lors du dépôt de candidature - Permis B exigé conduite manuel - Connaissances informatiques : Word, Excel, SAP PM
Nous vous proposons un poste de Chef équipe paysagiste où vous aurez l'opportunité de travailler sur la belle agglomération nantaise. Votre mission principale consistera à effectuer la taille et la tonte des espaces verts. Ce poste est proposé par notre agence spécialisée dans le recrutement de professionnels du paysage, reconnue pour son engagement et son excellence. Si vous êtes passionné par le travail en extérieur et que vous souhaitez contribuer activement à la préservation de nos espaces verts, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un candidat pour le poste de Chef équipe Paysagiste (h/f) avec une expérience dans le domaine. Le candidat idéal doit posséder des compétences solides management en aménagement paysager, conception de jardins, et entretien des espaces verts. Une expertise en utilisation d'outils et machines spécifiques au métier est nécessaire. La capacité à travailler en équipe et à suivre des plans détaillés est primordiale. Un sens aigu de l'esthétique et une attention particulière aux détails sont requis pour exceller dans ce rôle.
Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance ? La Maison d'Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul recrute un.e aide cuisinier.e pour un CDD d'une semaine renouvelable à compter du 29/12/2025, avec possibilité d'intégrer durablement notre structure. L'aide cuisinier.e exerce ses missions au sein de l'établissement. Il/elle contribue, dans le cadre de ses fonctions, à la mise en œuvre du projet associatif et concourt à suivre le parcours d'accompagnement de l'usager, accueilli au titre de la protection de l'enfance. Il/elle assume une fonction polyvalente, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans l'organisation quotidienne du cadre de vie. Activités principales : - Aider à la confection des repas pour les 49 enfants des 6 maisonnées de l'établissement. - Réaliser une cuisine équilibrée en prenant en compte notamment la période de croissance et les allergies alimentaires - Organiser avec le livreur la distribution des repas sur les autres sites de la Maison d'Enfants (Saint Sébastien et Doulon) - Assurer l'hygiène et la sécurité dans la cuisine, dans le cadre de la réglementation. - Réaliser l'entretien des éléments de la cuisine selon les règles HACCP. Vous travaillerez les lundi-mardi-jeudi de 8h30 à 15h30 et les mercredi-vendredi de 8h30 à 16h30.
7 postes à pourvoir. Vous offrez une belle expérience shopping à nos clients. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : Mettre en place un beau magasin avec des étagères pleines, contenant les derniers articles de mode à disposition, des cabines d'essayage optimales, ainsi qu'une réserve bien rangée et bien organisée. Offrir une expérience d'achat rapide, conviviale et efficace aux points de caisse, avec notamment le traitement des requêtes, des annulations et des retours. Recevoir, déballer et vérifier les nouvelles livraisons. Placer nos produits sur la surface de vente et s'assurer qu'ils sont tous correctement étiquetés, tout en vous assurant qu'ils répondent à nos standards les plus élevés ; Répondre aux besoins des clients, les aider dans leurs achats ou leurs retours. Vous êtes diplômé dans le retail ou le commerce et bénéficiez d'une première expérience acquise idéalement dans l'univers du Retail/Grande Distribution (alternance, stage) ; Vous éprouvez un réel intérêt pour le commerce et la satisfaction client. Votre sens du résultat et votre énergie sont l'une de vos principales forces. Enthousiaste et ambitieux, vous aspirez à grandir et évoluer dans un environnement dynamique? Vous reconnaissez vous dans ce descriptif ? N'hésitez plus, postulez !
Pour notre crèche quartier Malakoff , nous recherchons un/e Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants. Sous l'autorité du directeur et par délégation de la directrice de structure, elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. L'éducateur de jeunes enfants est le garant du cadre sécuritaire notamment lors de la continuité de direction. Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein. Amplitude de la crèche de 7h45 à 18h30 avec plusieurs roulements permettant d'avoir une après-midi par semaine. Vous aurez pour missions : Accueil des enfants - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ; - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ; - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis ; - Assurer la sécurité physique et psychique de l'enfant. Accueil des Familles - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ; - Offrir un soutien aux familles ( écoute, conseil..) - Veiller à la discrétion professionnelle - Valoriser les familles dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l'échange avec les familles sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication ( panneaux d'affichage, photos .. ) Diplôme exigé : - DE Educateur de Jeunes Enfants Expérience souhaitée de 2 ans auprès d'enfants 0 à 3 ans.
** URGENT PRISE DE POSTE IMMEDIATE** CDD remplacement arrêt maladie 20 jours. La société SSP qui gère les enseignes STARBUCK, CARREFOUR, BRIOCHE DOREE, PRET A MANGER, FACTORY & CO de LA GARE SNCF de Nantes recherche des EMPLOYÉS POLYVALENTS de RESTAURATION Le PRET A MANGER c'est le mélange parfait entre un restaurant, un café italien et un train à grande vitesse. Nous composons sandwichs et salades tous les matins dans nos cuisines à partir de produits frais et de qualité. A ce titre vos missions principales sont : Préparer de délicieux sandwiches, de savoureux cafés et des salades généreuses à partir d'ingrédients frais et de qualité tout au long de la journée Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l'efficacité du service Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne Procéder aux opérations d'encaissement Ce que nous cherchons ? -Un employé polyvalent H/F avec appétences en cuisine Les qualités et compétences que nous recherchons : -Vous avez des connaissances de base en cuisine, vous avez le sens du service - Vous avez idéalement une 1ere expérience en cuisine Les qualités et compétences que nous recherchons : Un candidat polyvalent accueillant et communicatif capable de satisfaire ses clients au quotidien Quelqu'un de passionné qui pourra transmettre son enthousiasme et sa bonne humeur Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service. Vous avez idéalement une première expérience acquise dans la restauration rapide, la vente ou la grande distribution. Informations complémentaires et prérequis : Vous pouvez vous présenter sur le lieu mentionné dès 04h45 le matin. .
SSP (Select Service Partner) est un groupe britannique, acteur international de premier plan reconnu en matière de restauration commerciale concédée sur les sites de transport (gares, métros, aéroports et autoroutes). SSP Frabel exerce son activité sur trois pays : la France, la Belgique et le Luxembourg. Gère plus de 90 enseignes de restauration différentes, appréciées des consommateurs : ce qui nous confère un positionnement d'employeur robuste sur le marché de la restauration commerciale.
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Santé Hôpitaux Cliniques vise chaque jour à améliorer l'expérience hospitalière des patients et la qualité de vie du personnel de santé. Pour accomplir cela, nos collaborateurs s'appuient autant sur leur savoir-faire culinaire que sur leurs qualités humaines exceptionnelles : générosité, attention, bienveillance et convivialité. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! Nous recherchons un(e) Employé(e) de Restauration (F/H) dans une cuisine centrale en milieu hospitalier de 2 500 couverts par jour. Vous serez accompagné(e) par Antoine, le Responsable de la restauration et vous ferez partie d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes. Vos missions : - Elaborer les préparations froides - Constituer les plateaux repas pour les patients - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : - Localisation : St Julien de Concelles (44) - Date prise de poste : Dès que possible - Amplitudes horaires : 6H30-14H45 OU 7H30 15H45 / un week-end sur 3 travaillé - Avantages : 13ème mois, RTT, CSE, mutuelle de base gratuite, avantage nature (repas) - Salaire : 1 816,22 € brut par mois + prime PAC PSM 79,50€ - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : Connaissance HACCP Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Au sein du restaurant POKAWA spécialisé dans la cuisine hawaïenne (poke bowl), vos missions consisteront à : - veiller à la préparation du service en salle et en cuisine (découpe des aliments, préparation des sauces, assemblage des pokés, des desserts etc) - Accueillir les clients avec le sourire en proposant les offres en cours et en l'accompagnant de la commande à l'encaissement - Prendre les commandes via les différentes plateformes et veiller à l'afflux des livreurs - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Les plannings sont tournants du lundi au samedi - amplitude horaire : 7h30 à 21h30 Prise de poste immédiate
Nous recherchons un(e) assistant(e) juridique pour rejoindre notre étude et assurer le tri, l'analyse et le routage des dossiers en droit des affaires et de promotion immobilière. Poste clé au sein de l'étude, qui demande rigueur, sens du contact et bonne organisation. Vos principales missions : Analyser les dossiers entrants et vérifier la conformité des documents. Assurer le lien avec les clients : accueil, informations sur le suivi, échanges réguliers. Gérer les agendas et les échéances (délais légaux, organisation des rendez-vous, coordination des intervenants). Collecter les pièces nécessaires, vérifier leur complétude et relancer si besoin. Transmettre les dossiers aux services concernés et suivre leur avancement. Profil recherché : Bonnes connaissances en droit des affaires, promotion immobilière et droit immobilier. À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement les logiciels notariaux (INot). Sens du service, discrétion, organisation et rigueur. Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Si vous souhaitez rejoindre une étude dynamique et participer activement à la bonne circulation des dossiers, envoyez votre candidature par mail.
Afin de renforcer son service Import, Algam recherche un(e) : Assistant(e) Import Rattaché(e) au Directeur du service Import, vous assurez le traitement administratif des achats internationaux de l'entreprise. Vous assurez le lien entre le Chargé(e) d'approvisionnement et le fournisseur. Vos principales missions: - Saisie et traitement des commandes d'achat, - Traitement des pro-forma et des factures, - Mise à jour des tarifs, - Suivi des retours des marchandises fournisseurs et des commandes d'échantillons, - Relance des fournisseurs sur le traitement des commandes. Votre profil : De formation Bac +2 spécialisée en gestion administrative des achats, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité. Vos qualités relationnelles constitueront un atout certain pour réussir dans les missions confiées. Pour ce poste, un anglais courant et une bonne maitrise des outils bureautiques classiques (Excel notamment) sont indispensables. Vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur un ERP (idéalement Divalto). Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec des projets passionnants, un environnement de travail stimulant et une équipe bienveillante ? Envoyez-nous vite votre candidature ! Nous vous offrons : - Une formation individuelle et un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail - Des horaires de bureau du lundi au vendredi - Des journées de RTT - Une carte titres restaurant - Une prime d'intéressement et participation - Un CSE proposant de multiples avantages - Une salle de sport en entreprise - La possibilité d'acheter du matériel dans nos catalogues à des prix très attractifs Rémunération : selon profil et expérience Démarrage : dès que possible Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, constructeur de piscines, situé aux alentours de Saint-Sébastien Sur-Loire, un ouvrier paysagiste/pisciniste. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez en charge la pose des piscines, pose de liners, de margelles, de volets, carrelage, implantation et mise en oeuvre des structures des bassins, rénovation ... Type et durée du poste : Mission d'intérim évolutive Base horaire 35h. Démarrage dès que possible. Salaire selon profil, Issu d'une formation en aménagements paysagers, vous avez une première expérience en paysage ou idéalement dans la construction de piscines. Vous êtes rigoureux et autonome, capable de travailler seul ou en équipe, sensible au travail bien fait et au détail Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez votre CV à l'agence TALENTS NATURE et nous vous recontacterons rapidement.
Vous travaillerez à la réalisation de pièces/ensembles en matériaux isolants (thermiques, acoustiques ou feu), à leur contrôle et leur conditionnement. Vous serez formé(e) aux opérations d'assemblage et de collage, à l'utilisation de machines traditionnelles (scie, toupie) de l'atelier. Vous serez garant(e) de la qualité de votre fabrication par le respect des modes opératoires et la réalisation des contrôles qualité. Vos missions de production : - Réalisation des commandes dans le respect du planning et des critères de qualité et de conformité - Chargement / déchargement des machines - Tri / Collage / Complexage de pièces - Contrôle qualité - Remplissage des documents de production - Rangement et stockage des matières premières et produits finis - Maintenance préventive de premier niveau et complétude des fiches de suivi de maintenance - Evacuation des déchets - Conditionnement et rangement des commandes Vous participerez aux réunions d'atelier en proposant des actions permettant d'améliorer le fonctionnement de l'atelier. Vous participerez activement par un esprit d'initiative, le travail en équipe et des suggestions constructives à l'amélioration de la productivité et de la qualité des produits et du service rendu aux clients. Votre profil autonome et rigoureux, votre polyvalence et votre esprit d'équipe vous permettront de prendre part au fur et à mesure à l'ensemble des opérations de la production. Nos chefs d'équipes vous accompagneront tout au long de votre processus d'intégration. Le poste implique de la manutention (pas de port de charge supérieure à 20kg) et une station debout permanente. Le poste étant en 2X7 (6h00-13h20 ou 13h10-20h45 (19h30 le vendredi)), il est nécessaire de disposer d'un moyen de locomotion. 3 à 4 postes sont à pourvoir. Le recrutement se fera via la Méthode de recrutement par simulation. Pour vous inscrire à la réunion d'information du lundi 12 janvier, merci de contacter l'équipe MRS par téléphone au 02-51-83-69-70 ou par mail à : ape.44024@francetravail.fr (penser à vous munir de votre n° d'identifiant).
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un conseiller clientèle en assurance H/F, votre mission : Accueillir la clientèle en présentiel, par mail ou par téléphone Intervenir sur la gestion et souscription des contrats Conquérir de nouveaux clients Développement du portefeuille client Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine des assurances et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, avez un fort esprit commercial et un excellent sens du relationnel. Vous avez un véritable esprit commercial et vous êtes autonome et organisé(e)? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature! Nous serions ravis d'échanger avec vous Notre proposition : 30 000€ Primes Chèques cadeaux 6RTT Mutuelle Remboursement des frais de transport Avantages CE
