Consulter les offres d'emploi dans la ville de Haute-Goulaine située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Haute-Goulaine. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - Sainte-Luce-sur-Loire, 44 - LES SORINIERES, 44 - Nantes ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client, acteur du secteur de la santé qui fournit des solutions personnalisées et innovantes afin d'améliorer l'expérience thérapeutique des patients, recherche des conseillers (h/f) relation client dans le cadre d'une mission d'intérim. À propos de la mission Compétences requises : - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Agilité avec les outils informatiques - Première expérience en relation client ou, au moins, une aisance par téléphone - Aisance relationnelle et empathie - Capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur et organisation - Polyvalence et réactivité - Esprit d'équipe et de service - Profil évolutif - Une appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile serait un plus Rémunération & Avantages Rémunération : 13,85 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Télétravail possible après formation 2 jours par semaine - Horaire de journée - Tickets restaurants Profil recherché - Téléopératrice - Conseiller relation client à distance - Téléprospecteur - Expérience : Au moins 6 mois
Intégrez une coopérative dynamique au service des professionnels du bois ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur coopératif reconnu dans la distribution de matériaux bois et dérivés, un Préparateur de Commandes H/F dans le cadre d'un renfort d'activité sur leur site. À propos de la mission Vos missions principales : - Préparer les commandes de matériaux (bois, panneaux, dérivés.) à l'aide de bons de préparation - Réaliser le filmage, l'étiquetage et la mise à quai des marchandises - Charger les commandes dans le respect des procédures et de la sécurité - Participer à l'entretien de la zone de stockage - Utilisation possible de chariots élévateurs (CACES serait un plus) Rémunération & Avantages Rémunération : 1 896 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 085,60EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes organisé(e), soigneux(se) et aimez le travail en équipe - Vous appréciez le travail en extérieur ou semi-couvert (ambiance entrepôt bois) - Vous êtes disponible sur du long terme - Idéalement, vous avez une première expérience en préparation de commandes dans le secteur du bâtiment, bois ou négoce - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
L'IFP des Sorinières (44) recherche : Un(e) Secrétaire Formation Professionnelle. Poste à temps plein, en CDD de 7 mois pour remplacement. Contrat : du 01/07/2025 au 31/01/2026 Rémunération brute mensuelle d'embauche : 2062.71€ Formation interne assurée. Basé aux Sorinières (44) Vous serez chargé(e) de l'accueil téléphonique, physique, prise de rendez-vous des clients et de la gestion des premiers renseignements sur l'ensemble des produits de l'Entreprise ainsi que ceux préalables à la vente. Vous serez chargé(e) également de la gestion administrative des actions de formation : élaboration des propositions de formation, des conventions et/ou contrats de formation, des dossiers de rémunération, des dossiers pédagogiques, des relances des impayés, création des dossiers de permis (ANTS), du classement et de l'archivage. Vous serez en charge de prendre les rendez-vous pour les commerciaux et le responsable du Centre. Niveau de qualification souhaité : BAC +2 exigé dans le domaine administratif. 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine administratif souhaité. Connaître les produits de la Formation Professionnelle dans nos secteurs d'activités serait un plus. Prérequis : - Maîtrise de l'outil informatique - Rigueur administrative et comptable - Qualité relationnelle - Capacités rédactionnelles - Polyvalence - Sens de la relation clients
ECF CERCA, Ecole de Conduite Française Organisme de Formation aux risques routiers d'envergure inter-régionale (Nouvelle-Aquitaine, Pays de Loire et Centre) 340 collaborateurs
Le poste : Au sein de l'agence Indemnisation, Vous êtes en appui au Management Hypervision. Ce poste est clé pour le bon fonctionnement de l'agence : Vous êtes le pivot central entre les demandeurs et les services opérationnels. Votre rôle de facilitateur permet un traitement fluide, rapide et efficace des demandes d'indemnisation. En tant qu'appui à la hiérarchie pour le pilotage des activités, la qualité de votre appui contribue à la performance de l'équipe de votre unité : - Etre en renfort de l'activité globale lors des pic d'activité (gestion de la BAL des demandes d'indemnisation, pilotage des équipes en charge de la création des dossiers d'indemnisation...) - Apporter votre expertise et participer au portage de sujets liés au métier - Préparer et animer des réunions d'informations - Coordonner l'activité des membres de l'équipe Taux horaire : 15.28€ inclus 13 mois Mission de 2 mois renouvelable à pourvoir de suite Profil recherché : De formation bac + 2 en assurance ou juridique, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur ce type de poste, vous êtes rigoureux et doté d'un bon relationel et l'esprit d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Henri Wallon est une association œuvrant à l'accompagnent en santé mentale des enfants et de leur famille. Il est composé d'un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) et un Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP). Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous assurez votre mission auprès d'enfants et d'adolescents et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une quarantaine de personnes. - Être référent du suivi des situations sociales des familles - Accompagner les familles dans leur accès aux droits sociaux et à la prise en charge du soin - Participer à la recherche d'orientations (médico-sociale, scolaire, .) - Pouvoir apporter à l'équipe pluridisciplinaire un éclairage sur la situation sociale du patient et des informations actualisées sur les dispositifs sociaux existants - Faire le lien avec les partenaires du Centre : protection de l'enfance, MDPH, écoles, établissements et services, institutions et administrations. Participer aux rencontres avec les partenaires extérieurs à la demande de l'établissement et entretenir un réseau professionnel local et départemental - Participer aux réunions de synthèses cliniques, à l'élaboration des projets et aux temps de réunions institutionnelles - Se tenir informé(e) du contexte social et législatif et réactualiser régulièrement ses connaissances Profil demandé - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social / Educateur spécialisé Compétences et expériences souhaitées : - Avoir le sens du travail d'équipe et du partage de la clinique - Être soucieux de la qualité d'accueil des parents et des enfants - Connaissance du profil des enfants accueillis en CAMSP et CMPP - Capacité à accueillir des enfants présentant des troubles psychiatriques - Capacité à intégrer son action dans le projet global de l'enfant - Connaissance du réseau de partenaires - Capacité à analyser et évaluer les situations, à repérer et prioriser les urgences - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques Nature du contrat et rémunérations : - CDD (remplacement de congé maternité) de fin aout 2025 à fin décembre 2025 - 0.7 ETP - Lieu d'exercice : Nantes et VAD Conditions particulières : - Convention collective nationale du 15 mars 1966 - Annualisation du temps de travail compte tenu des jours d'ouverture de l'établissement - Présence souhaitée le jeudi (réunions institutionnelles) - Permis B et véhicule souhaité
Le centre Henri Wallon gère un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) pour les enfants de 0 à 6 ans, et un Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) pour les enfants et les adolescents de 6 à 18 ans.
Assistant administratif et accueil F/H - Nantes CDD 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer ! Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un Assistant administratif F/H Ce que nous vous proposons concrètement ? Rattaché à notre agence de Nantes, vous rejoignez une équipe de Conseillers en insertion /évolution professionnelle et Managers. Votre mission : Gérer l'accueil physique et téléphonique Réceptionner et dispatcher le courrier Saisir et suivre des informations dans les logiciels de gestion Maîtriser, réceptionner, contrôler et envoyer les éléments de la facturation Compléter les plannings des agences Réaliser les commandes fournisseurs Concevoir et envoyer les reportings d'activités Gérer les litiges, réclamations et avoirs Procéder au classement et aux archives en suivant l'organisation Participer à la vie du site : affichage des offres d'emploi, presse, rangement et organisation. La liste des missions n'est pas exhaustive, elle évoluera en fonction de votre profil. Nous recherchons un profil dynamique, rigoureux, ayant un bon relationnel, l'esprit d'équipe et faisant preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Profil recherché A propos de vous Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience significative dans l'insertion professionnelle, la transition professionnelle. Vous êtes diplômé-e d'une formation de niveau 4 minimum (Bac à bac+2 de type assistanat, gestion, etc.) et vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un environnement RH ou similaire. Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur...) dont Excel (TCD) Bon relationnel, capacité d'écoute et d'analyse du besoin Maîtrise des moyens de communications : téléphone, chat, vidéoconférence. Aisance rédactionnelle Rigueur, organisation, gestion des priorités Respect des engagements et délais imposés Sens du service et réactivité Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatiques (suite office 365 et logiciels métier) ainsi que dans l'animation de rendez-vous en présentiel La diversité de nos équipes est notre force, nous valorisons la singularité de chacun et accueillons avec enthousiasme nos nouveau collaborateurs. A propos de nous (= Talent Solutions) ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail. Pour en savoir plus rendez-vous ici : Talent Solutions - ManpowerGroup Ce que nous proposons Rémunération : 25 170€ brut an/12 mois Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables. Le processus de recrutement 1 premier échange téléphonique de 10 minutes 1 entretien RH de 45 min en distanciel 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable. Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ? Rejoignez-nous !
Rattaché(e) à un manager de proximité, vous rejoignez une équipe de 9 personnes pour faire face aux pics d'activité dans la gestion des prestations familiales. Vous assurez la gestion des dossiers allocataires : - Vous enregistrez, analysez et traitez les demandes des allocataires jusqu'à leur résolution. - Vous réalisez un diagnostic des situations des allocataires et repérez les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et vous déterminez les droits potentiels. - Vous contactez proactivement les allocataires par téléphone dans le cadre du traitement des dossiers. Vous savez appliquer des procédures et vous assimilez aisément une réglementation complexe. Vous possédez une aisance sur le recueil et l'analyse de données chiffrées. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes méthodique, organisé(e) et vous possédez une appétence pour les outils numériques. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac/Bac+2 minimum et vous avez une expérience et/ou une appétence pour la gestion de dossiers administratifs. Des formations régulières seront dispensées tout au long de votre contrat. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail Plusieurs postes à pourvoir en juillet 2025
Dans le cadre d'un remplacement suite à une prolongation d'arrêt de travail, nous proposons un poste d'assistant formations sur une durée d'un mois. Missions : avoir le sens du relationnel, beaucoup de contact avec les formateurs et étudiants, accueil téléphonique et physique, être organisé et avoir une bonne maîtrise informatique. Responsable et rigoureux, vous serez en binôme avec l'une de nos assistantes formations actuelles. Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Vous travaillerez dans un commerce alimentaire bio de proximité. Chlorophylle, c'est plus que des magasins bio ! C'est une coopérative, un véritable partenaire de vie pour les adhérents, les producteurs et les salariés. Poste polyvalent, vous serez en soutien au responsable fruits/légumes pour garantir la fraicheur et la qualité des produits en rayon. Vous assurerez également de la mise en rayon des produits vrac. Une connaissance des produits est donc nécessaire. Vous serez en charge des opérations d'encaissement. Missions principales : mise en rayon fruits et légumes (port de charge) ou épicerie, rotation des produits et contrôle des DLC, caisse, passage de commandes, réception des marchandises, pointage des bons de livraison, remplacement du responsable fruits et légumes pendant ses congés... Vous travaillez les matins ou les après-midi avec une journée complète dans la semaine. Vous disposez en alternance d'un weekend sur deux et d'un mercredi sur deux de repos. Le magasin est fermé les dimanches et jours fériés. Avantages : - Prime fin d'année (condition : 1 an d'ancienneté au 31 déc.) - Prime d'été (condition : 2 an d'ancienneté au 30 juin) - Participation - 20% sur vos courses en magasin - Comité d'Entreprise - Grille d'ancienneté (ex : 5% du salaire brut dès 2 ans d'ancienneté...) Formation interne assurée. Expérience dans la vente souhaitée. Type d'emploi : CDI - Temps plein Salaire : 1850€ à 1950€ par mois
Missions principales : Accueil : Accueillir les clients et les fournisseurs de manière physique et téléphonique. Gestion des rendez-vous. Secrétariat : Gestion et rédaction de courriers, mails et autres documents. Classement et archivage des dossiers. Comptabilité : Saisie des opérations comptables courantes (factures clients et fournisseurs, banques, notes de frais, etc.). Suivi de la trésorerie. Gestion des paiements (émission et suivi des virements, chèques, etc.). Compétences requises : Compétences administratives : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion/comptabilité). Bonnes capacités rédactionnelles et de communication. Compétences comptables : Connaissance des principes de base en comptabilité. Connaissance des logiciels de comptabilité. Qualités personnelles : Rigoureux(se), organisé(e). Réactif(ve) et capable de gérer les priorités. Bon relationnel. Qualités spécifiques au secteur de la carrosserie : Une connaissance du secteur automobile peut être un plus. Du lundi au vendredi ; 08h00-12h00 14h00-17H00 Remplacement pour maladie
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Les petits plus : à toi la salle de sport et la pause dej' en terrasse. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'hôte/ hôtesse d'accueil c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS (Si tu les acceptes !) - Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et informer le public - Gérer le standard téléphonique - Mener diverses tâches administratives - Gérer la réception et le tri du courrier quotidien NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #COMPUTER Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Poste à pourvoir à compter du 18 août - CDI - 50 route de Vannes 44100 Nantes - Rémunération 25 000€ - Horaires du lundi au jeudi : 09h00 - 12h30 // 14h - 18h Le vendredi : 09h00 - 13h00 // 14h00 - 17h00 Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau) Semaine de 4 jours et demi. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET OU HANDICAPÉES.
Vos missions seront les suivantes : accueil clientèle : réception des appels téléphoniques des clients, commerciales : assurer la relation clients, saisir et envoyer les devis et factures, effectuer le recouvrement des factures, administratives : assurer la relation fournisseurs et comptable, saisir et envoyer les courriers divers - traiter les courriers reçus, acheter les fournitures administratives et techniques, production : ouvrir, préparer, suivre, classer et archiver les dossiers, saisir des dossiers fonciers (en équipe avec le géomètre-expert et les techniciens), suivre les signatures électroniques des procès-verbaux de bornage, organisation des chantiers avec le géomètre-expert, Pour ce poste, ces qualités vous permettront d'atteindre vos objectifs : dynamisme, sens du service et esprit d'équipe, rigueur, efficacité et organisation dans l'exécution des tâches, une très bonne qualité rédactionnelle, maitrise de la saisie des documents et de l'outil informatique et bon relationnel. Exigences particulières : word - excell - permis B
** 10 POSTES A POURVOIR** La ville de Nantes a confié la gestion des accueils périscolaires des écoles publiques nantaises à l'association Léo Lagrange. Le projet pédagogique de Léo Lagrange répond au Projet Éducatif du Territoire « Bien grandir à Nantes » pour favoriser l'épanouissement de tous les enfants comme leur réussite éducative. Nous préparons la rentrée de septembre, envoyez-nous votre CV dès à présent ! Votre mission : Encadré-e par la direction de l'accueil périscolaire vous devrez : - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives. - Participer à l'évolution des outils d'animation et à leur évaluation. - Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective. - Prendre connaissance des informations liées aux situations d'enfants à besoin éducatifs spécifiques. - Repérer les besoins spécifiques et transmettre à la direction les constats et observations. - Agir en médiation : gestion des conflits, respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène. - Communiquer avec les familles (individuellement et collectivement). - Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échanges de pratiques, réunions d'informations, regroupement). - Travailler en coopération avec les services et personnels de la collectivité (notamment les ATSEM, la restauration scolaire) et de l'Education Nationale. - Participer à des groupes de travail thématique de la mission périscolaire. - Adapter votre posture au territoire et à l'équipe. Les conditions du poste : Type de contrat : CDII ou CDD. Temps de travail hebdomadaire : de 8h45 à 29h du lundi au vendredi uniquement en période scolaire, qui comprend les temps du matin et/ou du midi et/ou du soir et des heures de préparation et de réunion. -Matin : 7h30-8h40 -Midi : 11h45-13h45 -Soir : 16h-18h40 Profil recherché : Nous sommes intéressés par des candidat.e.s ayant une expérience en animation périscolaire et tout accueil collectif de mineurs plus généralement. Le BAFA ou diplôme équivalent est un plus. Nous offrons la possibilité de vous former au BAFA. Savoir être : - Une capacité à travailler en équipe, à partager vos compétences, à faire progresser les autres. - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de dynamisme. - Un esprit collectif. - Une capacité à s'adapter. Vous bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange dont l'accord à destination des salariés du périscolaire. Au Périscolaire, vous êtes accueillis 45 minutes en amont de votre première prise de poste. Chaque animateur et animatrice bénéficie également d'un module d'accueil collectif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À noter : possibilité de valorisation de l'expérience à poste similaire (points de reconstitution de carrière)
Grandiflora recrute sur le poste de "conseiller-e vendeur-se pour la pépinière Renaud à Vertou, au Sud de Nantes. Vous intégrez Grandiflora, une entreprise pépiniériste détaillant, implantée sur 3 sites en Loire Atlantique. Nos clients viennent chez nous pour la qualité de notre production et le conseil qu'on leur apporte. Travailler en vente chez Grandiflora, c'est participer à la mise en valeur des végétaux et aussi à leur entretien. En vente, on écoute les besoins des visiteurs et on les aide à se faire plaisir en choisissant des végétaux adaptés à leurs attentes. Au sein de l'équipe de Vertou, vous accueillez la clientèle, conseillez et assurez la vente des végétaux du rayon dont vous avez la charge et des produits complémentaires. Vous assurez la mise en rayon dans les carrés, l'affichage, l'étiquetage, et la présentation des produits et contribuez à la bonne tenue du magasin. Vous avez l'esprit d'équipe, une bonne qualité d'écoute et vous vous épanouissez dans la relation-clients. Capable de mettre en œuvre des techniques de ventes, vous avez également des connaissances végétales. Poste à pourvoir dès que possible, pour travailler du lundi au samedi, avec un jour de repos en semaine, sur un contrat de 36h hebdomadaire en moyenne. Le salaire intègre donc des heures supplémentaires. Le salaire sera ajusté à votre profil. Nous vous proposons mutuelle, tickets restaurant et nous avons un Comité Social et Economique.
Depuis plus de 40 ans, GRANDIFLORA produit et vend des végétaux de pépinière et de floriculture. En 2010, Pascal RENAUD crée la société GRANDIFLORA et réalise de nombreux jardins entre Nantes et Pornic entre 2010 et 2013. En 2013, GRANDIFLORA acquiert les pépinières GICQUIAUD un site de vente aux particuliers, et ouvre les pépinières RENAUD sur le modèle des pépinières GICQUIAUD en 2016. En 2021, les pépinières POUPARD rejoignent GRANDIFLORA.
Sous la directive de votre responsable vous assurez la livraison et la récupération du linge de la Blanchisserie dans le temps imparti. Vous devez respecter l'itinéraire des tournées préalablement défini. Vous représentez l'image de la Blanchisserie auprès de nos clients. Vous serez, également, positionné(e) ponctuellement en production car un roulement entre les chauffeurs est organisé. Vous réaliserez donc, aussi, le tri, le chargement et le déchargement d'articles textiles sur des machines de la blanchisserie industrielle selon les règles d'hygiène, de sécurité, les impératifs de production (qualité, délai, ...). Le poste est basé sur Thouaré Sur Loire. Profil Recherché / contraintes du Poste : Vous possédez le permis B. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous avez le sens du contact client. Vous êtes en mesure de porter des charges pouvant aller jusqu'à 15kg. Vous avez la capacité de retranscrire les remarques et les observations des clients afin d'en informer votre hiérarchie. Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail. Horaires : Vous serez positionné(e) sur l'un des horaires suivants : - 07h00-15h00 ou 08h00-16h00 Rémunération fixée à 1875 € Brut. Autres avantages : - Prime d'ancienneté. - Participation aux bénéfices - Mutuelle d'entreprise. - Prévoyance
Située dans le quartier du Vieux Doulon à Nantes, nous recherchons afin de renforcer notre équipe de vendeur(se), un(e) vendeur(se) autonome et motivée en CDI à compter du 18 Août 2025. Vous disposez d'un week-end sur 2 Vous serez au sein d'une équipe de 10 personnes dont 3 vendeuses et 2 apprenties
Le/la salarié.e est suivi.e par les membres du Bureau de La Générale, et participe aux réunions hebdomadaires de coordination et d'organisation. Les missions liées au poste : - Comprendre l'environnement, la typologie des habitant-es et des usager-es du quartier et réaliser un diagnostic pour développer une démarche globale d'aller-vers les différents publics ; - Penser, développer et organiser des actions et animations s'intégrant dans le cadre d'un Espace de Vie Sociale (CAF) (ateliers, partenariat avec des associations locales..) ; - Mobiliser et accueillir les différents publics sur des actions ciblées ; - Participer aux réunions d'équipe avec le coordinateur et le Bureau ; - Gérer les dépenses des actions dans le cadre du budget prévisionnel validé par l'association ; - Alimenter les documents stratégiques à destination des partenaires financeurs, sur le volet animation (rapports d'activité, bilan EVS.)
Le Groupe SOS Solidarités recherche pour son Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) un / une travailleur -euse social-e, en CDD de remplacement pour une durée d'1 mois. Dans le cadre du projet global d'établissement, réaliser l'accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l'OFPRA et de la CNDA. 1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires - Accueil des ménages en demande d'asile, diagnostic des situations administratives, accès et maintien des droits - Co-élaboration du projet personnalisé - Accompagnement juridique individuel - Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines (Ex.: logement), Accompagnement dans la gestion du budget, Veiller au bon entretien des logements, Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité, Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement - Proposer et mettre en œuvre des actions collectives - Préparer et accompagner les résidents, BPI et déboutés, à la sortie du CADA au regard de leurs situations et du contexte local - Orienter les résidents vers les structures de droit commun et assurer un travail de relais 2) Tenue d'un rôle de médiation - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés ainsi que dans le respect des règles d'un immeuble - Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, institutions, services publics, Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions 3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences - Participer activement au fonctionnement du CADA en étroite collaboration avec tous les professionnels de la structure - Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement, Développer et maintenir les partenariats avec institutions, associations et travailleurs sociaux externes - Participer à l'élaboration du rapport d'activité en appui à la Directrice adjointe 4) Travail administratif - Rédiger notes de synthèse, évaluations, comptes rendus, Assurer la tenue des dossiers individuels - Réaliser le traitement de données sur le DN@, Suivre les dossiers administratifs OFPRA et CNDA - Suivre les dossiers scolaires des enfants - Participer à l'élaboration de bilans d'activité mensuelles, trimestrielles, annuelles. Avantages - Titre-repas 8.00€ pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, - Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement transports collectifs (hors TER-TGV), - Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service, - Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l'employeur, - Contrat de prévoyance, - Comité d'entreprise Afin de pouvoir étudier votre candidature, il est indispensable de transmettre une lettre de motivation + CV dans l'encart prévu à cet effet.
Rattaché.e au Responsable d'agence, vous assurez la gestion d'un portefeuille : Voici les principales missions : Préparation, rédaction des ordres du jour d'Assemblées Générales Tenue des Assemblées Générales, rédaction et envoi des Procès-Verbaux Application des décisions votées en Assemblée Générale Suivi des conseils syndicaux Validation des budgets Suivi des travaux et sinistres Suivi des dossiers contentieux Ce que nous attendons de vous : 1) Etre un(e) véritable chef(fe) d'orchestre, l'organisation est l'un de vos nombreux talents. 2) Evoluer dans un nouvel environnement en autonomie 3) Etre diplomate et aimer les relations humaines 4) Etre une source de solutions aux préoccupations de notre clientèle. 5) Rester zen en toutes situations. Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la copropriété avec une formation de niveau BAC +5 en IMMOBILIER (exigée) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Devenez Agent(e) d'accueil intergalactique dans un tout nouveau parc à Nantes ! CDI temps plein modulé Nantes Est - Ouverture prévue durant l'été 2025 Prise de poste souhaitée début juillet (au plus tard mi-juillet) Un parc de jeux thématique nouveau en France, inspiré des planètes et de l'univers spatial, débarque à Nantes ! Pensé pour les enfants et adolescents, ce lieu immersif recherche un(e) Agent(e) d'accueil intergalactique pour participer à cette aventure cosmique dès son lancement. Votre mission : Accueillir les petits astronautes et leurs accompagnants à bord de notre station, Surveiller les modules de jeux et veiller à une atmosphère sûre et joyeuse, Gérer les ravitaillements au snacking avec efficacité et bonne humeur, Maintenir l'ordre et la propreté dans l'ensemble de la base.
Nous recrutons pour notre client, acteur français majeur dans le traitement et la distribution des objets (courrier, colis, imprimés publicitaires), des facteurs (F/H).Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe en tant que facteur-trice ! Votre mission : Assurer la distribution du courrier et des colis Préparer votre tournée en centre de tri Maintenir un lien de proximité avec les habitants Poste au départ du centre de tri des Herbiers Véhicule fourni (ex?: vélo électrique ou voiture selon tournée) Compétences recherchées : Sens de l'orientation Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité Ponctualité et autonomie À l'aise avec les outils numériques Permis B indispensable (2ans minimum) Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité ! Informer les clients sur les différents services assurés par la poste - Consigner des données dans un rapport de suivi - Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...) - Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité - Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués - Préparer les navettes - Assurer la sécurité des plis et des colis - Organiser la tournée en fonction des demandes - Remplir un numéraire - Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier - Gérer les demandes de courses spécifiques - Comptage - Lecture de plan urbain - Procédures de vérification du chargement - Procédures d'encaissement - Règles d'affranchissement du courrier - Techniques de triangulation - Gestes et postures de manutention Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Linkiaa (pôle Grézillières) recrute pour sa nouvelle Maison d'enfants à caractère social (MECS) accueillant 10 enfants de 6 à 12 ans (Perspective d'évolution de la structure à 20 place 3/12 ans d'ici 2026) Sept Travailleurs sociaux diplômés (H/F), basés à La Haie-Fouassière (44) CDD à temps plein à pourvoir le 16 juin 2025 pour 4 mois (Évolution possible) Missions Sous l'autorité hiérarchique des chefs de service, vous développez ce nouveau projet en liens avec nos partenaires. A travers un accompagnement individuel et collectif, vous aurez pour mission de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien -être physique, psychique, matériel et moral des enfants accueillis. Avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez un diagnostic social et des hypothèses d'intervention pour chaque enfant afin de mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet personnalisé co-construit. Vous développez des actions de soutien à la parentalité et contribuez à l'élaboration du projet de service. Une des premières étapes sera d'investir la maisonnée et de mettre en œuvre des médications éducatives correspondant aux besoins des enfants accueilli. Compétences et formation - Diplôme exigé en action sociale ou animation sociale : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AES, CESF ou BPJEPS - Connaissance de l'environnement et des différents acteurs en protection de l'enfance et/ou dans le secteur médico-social - Expérience en accompagnement d'enfants ayant besoin d'un suivi soutenu et d'une présence importante en raison de difficultés psychologiques, de troubles du comportement - Maîtrise des Techniques d'écoute et de relation à la personne - Maîtrise des techniques de médiation éducative - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur / Esprit d'équipe / Aisance rédactionnelle - Permis B exigé - Attestation d'honorabilité requise - Horaires d'internat et travail un week-end sur deux Rémunération - Selon les conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels
LINKIAA, association de protection de l enfance, accueille et accompagne des enfants, des adolescents (0 à 21 ans) et leur famille sur l ensemble du département. Pour répondre à ses missions, Linkiaa est composé d un siège et de 4 pôles multi-activités (Hébergements Collectifs, Individuels, Services d Accueil Familial, d Interventions Educatives à Domicile ).
Depuis 2021, l'Amour est dans le blé, boulangerie-pâtisserie au savoir-faire artisanal qui possède un nom prédestiné à partager de bons produits, faits maison et dont les recettes sont élaborées pour donner de l'émotion, recherche un(e) vendeur(se) sur le site de Saint Sébastien sur Loire. Récompensée par de nombreux prix en Boulangerie et en Pâtisserie, L'amour est dans le blé encourage la créativité et l'innovation. Les équipes travaillent au rythme des saisons grâce à nos producteurs locaux et proposent des nouveautés tout au long de l'année. Pour ce poste, vous aurez la charge de : - L'accueil du client - La vente des produits de boulangerie et pâtisserie - Entretenir le magasin Vous aimez le travail en équipe. Vous avez le sens de l'organisation. Vous êtes à l'écoute, autonome et rigoureux. Vous aimez le travail bien fait. Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, conviviale et motivée dans une ambiance familiale. Vous partagez nos valeurs : épanouissement, proximité, satisfaction et partage. Rejoignez-nous ! Nous vous proposons un cadre de travail lumineux et accueillant, des outils de travail récents. CDI 35h par semaine Disponible le week-end Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel
MISSIONS et ENSEIGNEMENTS Apprendre à préparer des entrées chaudes ou froides, Apprendre à cuisiner des plats chauds et fabriquer des desserts, Apprendre à travailler avec une équipe et suivre les consignes, Apprendre à s'organiser pour assurer peu à peu l'ensemble des missions d'un agent en restauration collective : Assurer la distribution et le service des repas, Accompagner les enfants pendant le temps des repas, Maintenir l'hygiène des locaux et des matériels, Trier et évacuer des déchets courants, Entretien courant et rangement du matériel utilisé. CONDITIONS D'EXERCICE - Travail dans un restaurant scolaire de la ville avec un référent cuisinier formé à l'apprentissage qui assure le suivi à la fois sur les temps de travail et la partie cours - Rythme de travail adapté en fonction des périodes de cours. PROFIL RECHERCHE - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation - Vous aimez travailler en équipe Prise de poste : 1er septembre 2025
Sainte-Luce-Sur-Loire est une commune de 15 500 habitants avec une croissance démographique dynamique. Elle bénéficie des avantages de la métropole nantaise, de commerces et de loisirs de proximité et d'espaces naturels agréables grâce à ses bords de Loire.
Au sein d'une grande crèche de 1000m2 accueillant 75 enfants dont des enfants porteurs de handicap, vous aurez pour missions en collaboration avec 1 collègue : - l'entretien des locaux - l'entretien du linge - la plonge après le goûter des enfants Autonomie et expérience souhaitées. La maitrise de la méthode HACCP est un plus. Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée, en présence des enfants : - Lundi, mercredi et vendredi de 11h45 à 19h15 - Mardi et jeudi de 12h30 à 20h. Fermetures de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en décembre/janvier (fêtes) Nombreux avantages : prime, repas, CSE (chèques cadeau), participation aux frais de transport en commun et congés supplémentaires (CCN ALISFA) Profil recherché : avoir si possible une expérience en crèche ou milieu scolaire. Poste à pourvoir de suite. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Cabinet dentaire hyper centre de Nantes cherche Secrétaire médicale 30H par semaine (cabinet fermé le samedi) les mardi, mercredi, jeudi et vendredi (6h/jour) A POURVOIR DE SUITE - vous gérez l'accueil téléphonique et le standard informatique - vous préparez les dossiers patients et en assurez le suivi administratif - vous assurez la saisie informatique des dossiers patients (logiciel Doctolib et Julie) LE PROFIL : Faire preuve d'autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécier le travail en équipe
Le poste : Nous recherchons pour notre agence PROMAN Nantes 2 spécialisée en logistique, industrie et transport notre futur CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F Vous prenez en charge l'ensemble des tâches relatives à l'activité RH et la gestion administrative. Recrutement Accueil, recrutement et délégations des candidats Sourcing Fidélisation du personnel intérimaire Gestion du personnel intérimaire Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie et accident de travail Gestion des dossiers des intérimaires Préparation et saisie des éléments variables de paie Elaboration et contrôle des bulletins intérimaires et des factures clients Ouverture de l'agence de 8h-12h et 14h-18h (les horaires sont 9h-18h ou 8h-17h), avec un roulement. 37,5h / semaine - 11 jours de RTT / an. Salaire : selon profil + mutuelle + tickets restaurant + variable Profil recherché : De formation bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les ressources humaines ou dans l'assistanat. Avoir travaillé en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement serait un plus. Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d'un bon état d'esprit. CDD de 3 mois renouvelable en vue d'une intégration définitive. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes reconnu-e pour votre opérationnalité, votre sens du service et des priorités, vos capacités d'initiatives et d'autonomie. Vos aptitudes à la polyvalence seront totalement mises à profit sur ce poste : assistant-e logistique et administratif-ve. Au cœur des services supports de l'association, les missions seront très diverses et votre quotidien rythmé par les besoins et priorités de chaque service ainsi que des missions perpétuelles dont vous serez responsable : - Veille des stocks (téléphone professionnel, matériel informatique, carte sim .) - Suivi du parc automobile (enregistrement des mouvements, déclarations, sinistre, suivi des coûts .) - Soutien divers aux services supports selon compétences : compta ( facturation, relances usagers ), paie ( gestion des absences, vérifications des variables), communication (mise à jour de données, diffusion de communication interne.) Nous vous formerons à chacune des missions demandées, afin que vous soyez opérationnel-le et autonome. Vous serez amené-e à être en contact avec les 700 collaborateurs de ADT44 (sédentaires et équipes de terrain), ainsi que les différents partenaires et fournisseurs. Rigueur, autonomie, polyvalence, dynamisme et aisance bureautique sont de mise pour ce poste. 1 an d'expérience professionnelle minimum Filière support Employé degré 2 échelon 1 au coefficient 344 CDI 35h Nantes BTS minimum ou expérience ++ Contact : a.bauchet@aideadomicilepourtous.org
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
Nous recherchons un(e) secrétaire médicale - F/H pour rejoindre notre équipe située à Nantes. Vos missions seront articulées entre une partie de standard téléphonique, une partie de secrétariat médical et le remplacement ponctuel des secrétaires de la société. Vous serez donc amené(e) à faire les tâches suivantes : - Accueil téléphonique et prise de rendez-vous - Accueil physique et assistance des patients, - Informations aux patients sur les démarches administratives à accomplir, - Gestion des rendez-vous et des urgences, - Constitution et gestion des dossiers patients, - Encaissements des honoraires médicaux, - Suivi, classement et archivages des dossiers, des feuilles de soins (télétransmission) et des ordonnances, - Rédaction, dactylographie et envoi des courriers, - Travail en collaboration avec les orthoptistes et les ophtalmologistes. Vous avez un excellent relationnel, organisé(e), rigoureux (se), dynamique et aimez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques et une orthographe correcte. Vous avez une formation de secrétaire médicale et idéalement une première expérience en ophtalmologie. Poste à pourvoir au 7 allée des Tanneurs à Nantes dans un cabinet tout juste ouvert et neuf ! OPTIMUM VISIO porte des valeurs telles que l'écoute, le partage et la responsabilisation. Vous partagez vous aussi ces valeurs ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un Groupe en plein développement ? Envoyez-nous votre candidature
Groupement de 6 cabinets d'ophtalmologie spécialisés dans les troubles oculaires, OPTIMUM VISIO est présent en Pays de la Loire à : Nantes (Hauts Pavés et Bellevue), Pornic, Saint Sébastien s/ Loire, le Loroux Bottereau et Nozay. Nos ophtalmologistes et chirurgiens, assistés par nos équipes médicales (secrétaires médicales, infirmières et orthoptistes), proposent une prise en charge globale de dépistage et de traitement de pathologies oculaires.
Pour notre atelier de marquage Nantais, nous recherchons un assistant brodeur H/F. Vos missions seront : - Réception textile - Comptage - Vérification - Mise en place machine et du programme - Lancement de la production Horaires en régulière, vous travaillerez du lundi au vendredi (possibilité de semaine de 4 jours).
Le dispositif d'appartement de coordination thérapeutique (ACT) « Un Chez-soi d'abord » s'inscrit dans l'approche Housing First pour des personnes isolées, sans abri, majeures, souffrant de pathologies psychiatriques sévères. Il est porté par un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) composé du : CHU, Daumezon, les Apsyades, l'Etape, les Eaux Vives Il propose un accès rapide au logement ordinaire, directement depuis la rue, sans condition de traitement ou d'abstinence ; il s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages. Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, et pour renforcer l'équipe de gestion locative adaptée. Le poste Le.a chargé.e de gestion locative adaptée intègre une équipe qui collabore étroitement avec une équipe médico-sociale pluridisciplinaire Mission générale : Au sein d'une équipe dédiée de 2 autres chargées de gestion locative adaptée, vous prenez part au projet d'établissement Un Chez Soi d'Abord, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique logement du service et plus particulièrement le suivi de la maintenance générale du parc locatif, et vous participez à l'accompagnement des locataires en lien avec le logement. Votre intervention s'inscrit dans le cadre d'une équipe mobile pluridisciplinaire organisée en multi référence, et selon les outils et méthodes de l'approche « logement d'abord ». La multi-référence et pluridisciplinarité : Participation aux échanges et retours d'informations lors des réunions quotidiennes et hebdomadaires. Connaissance des situations, partage des responsabilités et travail collectif en équipe. Partage de son point de vue en respectant le point de vue de chacun. Participation à des prises de décision partagées. Participation aux visites à domicile en binôme avec des collègues de métiers différents Participation aux partages de savoirs et de compétences. Vous participez à l'activité de l'équipe de Gestion Locative Adaptée : 1. Gestion de la maintenance dans le parc locatif : coordination de chantiers, planification de travaux en lien avec divers artisans, gestion des sinistres et des devis en lien avec l'équipe de 2 personnes déjà en place) 2. Réalisation de visites au domicile des personnes accompagnées( visite logement, suivi technique, état des lieux entrant/ sortant,...) 3. Incarnation d'un rôle de tiers entre bailleur, locataires et voisins : notamment gestion des conflits et troubles de voisinage 4. Ouverture et suivi des droits des locataires relatifs au logement ( APL) 5. saisie des informations version numérique via le logiciel métier/ physique via l'archivage des dossiers
Vous souhaitez compléter votre activité et vous investir dans une mission ponctuelle et essentielle ? Notre client recrute des Porteur Funéraire (H/F/D) pour des interventions à la demi-journée. Vous participerez à des cérémonies funéraires, civiles ou religieuses, afin de garantir le respect et la dignité dus à chaque défunt et à leurs proches. Les missions attendues du poste : - Porter les cercueils lors des différentes étapes de la cérémonie, - Veiller à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt, - Participer au bon déroulement des cérémonies, - Mettre en place les articles funéraires et les fleurs. Les avantages : - Les missions proposées sont ponctuelles et à la demi-journée, idéales pour compléter votre activité principale avec souplesse et engagement. Une première expérience sur un poste similaire n'est pas indispensable, mais constitue un atout. Ce poste requiert une grande discrétion, un grand respect des familles et du défunt, ainsi qu'une disponibilité ponctuelle en semaine. Les compétences attendues pour le poste : - Sens du service et empathie, - Discrétion et respect des consignes, - Bonne présentation, - Capacité à travailler en équipe, - Rigueur et ponctualité. Tenue correct exigée (veste noire, pantalon noir, chemise blanche, cravate noire), un prêt peut-être envisagé par l'entreprise. Si vous souhaitez vous impliquer dans un contexte sensible et porteur de sens, ce poste est fait pour vous. Postulez ou appelez nous au 02.40.52.02.52 !
Offre d'emploi - Assistant(e) de Direction H/F - Nantes (44300) Dates de mission : du 16 juin au 12 septembre 2025 Horaires : du lundi au vendredi, 8h30-12h00 / 13h30-17h00 (35h/semaine) Taux horaire brut : 14,72 € Votre mission : Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la direction en assurant un appui administratif et logistique quotidien. Vos missions principales : - Accueil physique et gestion du courrier - Réception des livraisons - Suivi administratif : validation des notes de frais, création des demandes d'achat, suivi des temps (GTA) - Appui à l'organisation des réunions : réservations, commandes de repas, logistique - Gestion des plannings, agendas des membres du CODIR et organisation des déplacements Profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum dans l'assistanat de direction ou la gestion administrative - Sens de la rigueur, de l'organisation et de la confidentialité - Excellent relationnel et réactivité - Maîtrise des outils bureautiques et bonne gestion des priorités Ce que nous vous offrons : - Un environnement professionnel stimulant - Une équipe bienveillante - Des missions variées et enrichissantes Ce poste est ouvert à toutes et à tous. Une attention particulière est portée aux candidatures de personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude médicale au poste. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
L'agence CITYONE GRAND-OUEST recherche son/sa futur(e) Assistant(e) planification/recrutement CDD évolutif à temps complet Horaires : 7h30 - 15h30 Description de la mission * Participation à la gestion des prises de poste (retards, absences non planifiées) : déclenchement des agents de réserve ou recherche de collaborateurs remplaçants formés. * Gestion optimale des remplacements dans le cadre des absences planifiées (congés, absences prévues, poste en cours de recrutement) : participation au session de recrutement, pré-sélection de collaborateurs remplaçants. *Recrutement : Participer aux briefs des besoins en recrutement Mettre en ligne les annonces Trier les CV et présélectionner les candidats Mener les entretiens vidéo et/ou présentiels des candidats retenus * Gestion administrative des plannings sous le logiciel interne de gestion : création des contrats de travail remplaçants et titulaires, mise à jour du planning sous le logiciel de gestion interne. *Qualité : participation à l'élaboration des reportings qualité. * Relais de la responsable d'exploitation en son absence (écoute des messages, transfert des appels urgents sur leurs portables professionnels, traitement des messages urgents relevant de la gestion du planning) Mise à disposition d'un véhicule de service Profil Expérience en administratif, gestion de plannings ou RH, vous êtes capable de gérer des activités différentes, d'organiser, gérer les priorités. Parfaite maîtrise de la langue française (écrite/orale) Maîtrise des outils informatiques (pack office) Sens du contact et de l'écoute Esprit d'équipe Réactivité et disponibilité Gestion du stress Polyvalence Dynamisme Autonomie Permis B obligatoire
CITY ONE est une agence d'hôtes et d'hôtesses d'accueil, spécialisée dans l'Accueil en Entreprise, l'Accueil Culturel, l' Accueil Evénementiel, l'Animation et Promotion.
Synergie NANTES BTP recherche pour l'un de ses clients, un agent de maintenance (F/H) sur Nantes et son agglomération.Sous la responsabilité du directeur, vous assurez le suivi des travaux d'entretien de toute nature (électricité, menuiserie, soudure, installations diverses en fonction des besoins de l'entreprise) Définir des besoins en approvisionnement - Entretenir des locaux privés ou publics - Appliquer une peinture - Réaliser l'entretien du matériel - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Assurer une maintenance de premier niveau - Entretenir des stades, équipements sportifs - Entretenir un logement - Eléments de base en plomberie - Entretenir des équipements - Maintenance de premier niveau - Règles de sécurité - Techniques de soudure - Maintenance de véhicules - Gros oeuvre Réactivité - Attention - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Méthode - Organisation - Sens des détails PSC1 : Prévention et secours civiques niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l'exclusion et l'isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation de liens sociaux. Résolument tourné vers l'innovation, le Mouvement a développé des outils à la croisée de l'économique et du social. Gestionnaire d'un parc de plus de 300 logements sur la Loire-Atlantique, cette agence Immobilière à vocation sociale du Mouvement a été créée en 2018. Dans une dynamique de fort développement, l'agence recrute un gestionnaire locatif afin de rejoindre une équipe de 3 salariés. Mission principale : Assurer une gestion de proximité, attentive à la situation des locataires, afin de faciliter l'insertion et le maintien dans le logement, tout en représentant l'intérêt des propriétaires des logements. ACTIVITES PRINCIPALES Informer, préparer les locataires à l'entrée dans le logement - Constituer le dossier, rédiger et signer le bail - Accompagner le locataire pour le dossier VISA VISALE, demander le VISA - Établir l'état des lieux et remettre les clés - Mettre en place les modes de règlement adaptés des loyers - Mettre en place relances et procédures amiables et sociales de recouvrement, suivi et gestion des impayés en collaboration avec la gestion locative comptable Participer aux régularisations annuelles de charges - Maintenir un lien étroit avec les bénévoles et salariés chargés de l'accompagnement des locataires - En collaboration avec la GLC, assurer la gestion adaptée des aspects financiers (explication des régularisations de charges, mise en place plans d'apurement...) - Gérer les dossiers administratifs et en assurer la saisie de manière conforme et actualisée dans le logiciel métier - Suivi du dossier des assurances locatives - En lien avec le service accompagnement, analyser et co-valider la recevabilité des dossiers lors de la commission d'attribution - Recevoir et traiter les demandes techniques ou réclamations des locataires ou propriétaires - S'assurer du règlement des litiges, de la déclaration et du suivi des dossiers de sinistre - Commander et suivre les travaux d'entretien simples - En lien avec le propriétaire, commander, suivre et facturer les travaux de réparation - Enregistrer le congé donné par le locataire - Préparer et réaliser les états des lieux de sortie Alerter sur les aspects fonctionnels et techniques, Conditions du poste: Poste en temps partiel, à 50% dans un premier temps , puis à 80% à partir du 2 novembre, à pourvoir dès que possible, travaillera sous la direction de la Responsable de l'Agence. Expérience d'au moins un an en Gestion locative exigée. - Le poste est basé à Nantes, 2 rue du Gois. Des déplacements sont à prévoir essentiellement sur le territoire de Nantes Métropole. Rémunération selon les règles en vigueur. Emploi au coefficient 600 - Rémunération mensuelle 2074,24€ pour un temps plein soit 1037,12 € à 50%, 13ème mois + tickets restaurant à 10,15 + prime mobilité - Vous utiliserez votre véhicule (défraiement selon barème fiscal) CV et lettre de motivation (impératif) à l'attention de la Directrice, Noëlle Moreau à : loire-atlantique.recrutement@habitat-humanisme.org
HH 44 agit en faveur du logement et de l insertion. Grâce à sa Foncière, l association est en mesure de produire du logement très social et permet à des personnes seules ou des familles de se loger, en bénéficiant d un accompagnement social en fonction de leurs besoins. HH44 dispose sur le département d un parc de 400 logements composé de résidences sociales, de résidences intergénérationnelles et de logements dans le diffus. Elle est composée d une équipe de 32 salariés et 110 bénévoles.
IEP recherche pour l'un de ses adhérents spécialisé dans l'immobilier et le conseil un ou une responsable administratif(ve). Poste à temps partiel 24h hebdomadaire. Les missions seront les suivantes : Ressources humaines : Gestion administrative du personnel, ainsi que la gestion des plannings le suivi de formation et les entretiens personnels. Contribution à l'amélioration des politiques RH. Suivi des dossiers de formation (relations OPCO...) Gestion administrative : Suivi et gestion des fournitures de bureau ainsi que le montage et le suivi des dossiers administratifs (assurances, contrats de maintenance ...) Comptabilité : Suivi des factures fournisseurs, préparation des éléments comptables, préparation des éléments de paie. Mise à jour des tableaux de bord. Transmission des factures dans Dext. Interface entre l'expert-comptable et les services de production. Suivi comptabilité client.
Initiative Emploi Partagé (IEP) est un groupement d'employeurs qui s'adresse à toutes les entreprises. Notre objectif est de mettre en réseau les besoins en compétences de nos adhérents sur des temps partiels, afin d'en créer des temps plein ou temps choisi pour le salarié. Nous répondons ainsi au besoin en flexibilité des structures, tout en apportant stabilité et sécurité pour le salarié.
L'Atelier de Brice recrute un(e) fleuriste (H/F) capable de travailler de manière autonome en boutique. Vos missions principales incluent : - Réalisation de bouquets, de compositions avec fleurs séchées - Vente de fleurs et produits dérivés - Encaissement des ventes - Tenue et entretien du magasin - Réalisation de devis - Ouverture et fermeture du magasin Nous recherchons une personne motivée, dynamique, passionnée par le métier de fleuriste, et polyvalente. Salaire à définir selon profil et expérience. Etre à l'aise avec les réalisations en fleurs séchées. Candidatures pour un contrat plus court envisageables.
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Nantes Nord recrute un(e) Maître(sse) de maison H/F à Temps-plein. Le poste est à pourvoir du 28/07/2025 au 14/08/2025 dans le cadre d'un CDD de remplacement. Le poste Rôle phare dans notre crèche, vous assurez les missions relatifs à l'alimentation des enfants (réception et vérification journalière des livraisons, ajustement des commandes repas en fonction du régime alimentaire et du nombres d'enfants, mise en température, préparation et mise en place des repas, accompagnement des enfants lors du self déjeuner) ainsi que les missions relatifs à la gestion du linge de l'établissement. Vous assurez les missions d'entretien général des locaux dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène d'un accueil collectif de jeunes enfants, utilisation des outils mis en place (plan d'hygiène de l'établissement, protocoles), commandes en lien avec la direction du matériel d'hygiène et d'usage unique, entretien du matériel électroménager utilisé. Horaires de travail : 06H45-14H45 (1h de pause) du lundi au vendredi. Les bonus du quotidien : Intégrer NA ! Crèches c'est aussi : Mutuelle - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière. Profil Recherché Diplôme / formation requis : CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif Ou CAP Employé Technique de Collectivité Ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales Ou BAC Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne Ou CAP AEPE / Petite Enfance Ou formation HACCP Expériences professionnelles souhaitées : Expérience en crèche ou structure d'accueil du jeune enfant Expérience en tant qu'agent de service hospitalier
NA ! CRECHES sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d accueil régulier, occasionnel et d urgence, du lundi au vendredi. Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l éveil musical, le self au cours du déjeuner et un jardin pour les enfants que l on investit hiver comme été.
Pour un cabinet de médecine générale de 13 médecins Vous travaillez avec 3 assistantes médicales à plein temps en poste Vos missions: - tenue du standard (appels entrants et sortants) - gestion des RDV - gestion des commandes - gestion des patients précaires - gestion des règlements et des remboursements - classement et archivage des documents Votre profil - Formation en secrétariat médical ou expérience équivalente. - Connaissance des procédures administratives. - Maîtrise des logiciels de gestion d'un cabinet médical. ( médistory, doctolib ) - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Excellentes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe. - Respect des normes d'hygiène, de confidentialité et de sécurité dans un environnement médical. Amplitude horaire de 8h30 à 19h et vous travaillez un samedi par mois. Poste à pourvoir en juillet 2025
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer. Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires. Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral. La direction territoriale Ouest constitue l'une des 11 directions du Cerema. Elle compte environ 250 agents (octobre 2020) répartis en deux départements d'études, une mission ainsi qu'un secrétariat général à Nantes et deux agences à Angers et St Brieuc. Le secrétariat général comprend 20 agents répartis sur les trois sites. Il est constitué de trois bureaux, « Ressources humaines » (RH) « budget, moyens généraux, patrimoine » (BMGP), et « affaires transverses et gestion commerciale » (ATGC). Le bureau BMGP a en charge le pilotage, le suivi du budget de fonctionnement, d'investissements, à l'expression du besoin, la mise en concurrence, le suivi d'exécution des marchés-contrats et l'organisation des moyens généraux pour l'ensemble de la direction territoriale Ouest. Les agents affectés à ce bureau sont localisés sur les trois sites de la direction territoriale. L'Assistant-e de gestion achat, budget et parc automobile apporte son appui au suivi administratif, commercial ou financier. Il-elle planifie les activités, applique les procédures et s'assure de la fiabilité des actes. -Assurer la gestion opérationnelle locale du parc automobile du site de Nantes -Assurer le plan de rationalisation du parc de la Dter Ouest -Référent-e administratif-ive pour les agences et la DAF/SPMG (achats-réformes, assurance, marchés) et pour les applications SASystéme et PARCK Prescripteur référent-e pour le parc auto (hors véhicules mutualisés) : assurer, contrôler en application des process et procédures internes, la mise en concurrence, la saisie de la demande d'achat et la réception des services fait dans l'outil Gargantua, achats par carte achat -Assurer la gestion budgétaire : planifier, suivre, garantir la fiabilité des dépenses sur ces budgets -Assurer l'intérim du gestionnaire achat et moyens généraux à Nantes. Exigences / Compétences Savoir Expérience éprouvée dans la gestion budgétaire Connaissance générale de la réglementation des marchés publics et sécurité automobile, Solides connaissances des règles, processus budgétaires et comptables du secteur public Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Cerema, de son environnement et de ses interlocuteurs Maîtrise avancée des outils bureautiques et informatiques Savoir-faire Capacité à mettre en œuvre et à respecter des méthodes et des procédures Capacité d'analyse et de restitution Capacité d'anticipation et de projection Savoir diffuser une information et formuler des alertes circonstanciées Aptitudes à nouer des relations de confiance Savoir-être Rigoureux-se, méthodique, organisé-e, sens des priorités Sens de la communication et de la pédagogie Sens du travail en équipe Autonomie Fiabilité, maîtrise de soi Recrutement pour une durée de 5 mois à 6 mois Conditions matérielles : Bureau Horaires et saisonnalités : RITT, importante mobilisation en fin de gestion budgétaire Conditions particulières : Déplacements entre les 3 sites.
À propos du poste Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse passionné(e) par le secteur de la boulangerie. Vous serez au cœur de notre établissement, en contact direct avec notre clientèle, et vous contribuerez à offrir une expérience de qualité à chaque visite. Si vous aimez le travail en équipe et que vous avez un sens aigu du service client, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie Assurer la mise en place et le réassortiment des produits en vitrine Gérer les opérations d'encaissement et la manipulation d'espèces Vérifier l'étiquetage des prix et s'assurer de la bonne rotation des produits Participer au stockage des marchandises et à l'organisation de l'espace de vente Réaliser des ventes additionnelles pour maximiser la satisfaction client Maintenir un environnement de travail propre et ordonné Réalisation de sandwichs Profil recherché Vous êtes la personne idéale pour ce poste si : Vous avez une expérience préalable dans la vente au détail, idéalement en boulangerie ou dans un secteur similaire Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément Vous avez un sens développé du service client et aimez interagir avec les personnes Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à travailler dans un environnement parfois animé Descriptif du poste Vous intégrerez une équipe de trois vendeuses Les horaires tournent 6h15/13h15, 7h30/15h00, 12h15/19h15 La boulangerie est fermée les dimanches, vous disposerez d'un autre jour de repos dans la semaine dont un samedi sur trois. Rejoignez notre équipe pour partager votre passion pour la boulangerie tout en offrant un service exceptionnel à nos clients !
Nous proposons un CDI pour un Conseiller(e) Funéraire titulaire du CQP Vos missions de Conseiller(e) Funéraire seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement en agence ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Astreinte à prévoir
Linkiaa (pôle Grézillières) recrute pour sa nouvelle Maison d'enfants à caractère social (MECS) 10 enfants de 6 à 12 ans à besoins multiples (Perspective d'évolution de la structure à 20 places 3/12 ans d'ici 2026) 2 Surveillant(e)s de nuit (H/F), basé(es) à La Haie-Fouassière CDD à temps plein à pourvoir le 16 juin 2025 pour 4 mois. Opportunité d'un contrat sur le long terme envisageable. Sous la hiérarchie des chefs de service, le surveillant de nuit qualifié est chargé d'assurer la sécurité des personnes et des locaux. Activités principales - Surveillance des personnes accueillies dans les locaux o Garantir la sécurité des personnes et des biens, en particulier en matière de risque incendie o Garantie les conditions du repos et du sommeil des jeunes o Assurer le relai entre le jour et la nuit et rendre compte des évènements de la nuit o Réagir en fonction des consignes aux situations d'urgence et de tension o Assurer des rondes - Assurer un accompagnement bienveillant en cas d'angoisse nocturne, retour de sortie sans autorisation, situation de tension. - Assurer la préparation du levé des jeunes (réveil, préparation du petit déjeuner.) Profil et Compétences - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène - Bon relationnel - Gestion des conflits - Une expérience en protection de l'enfance serait un plus - Qualification de niveau V « surveillant de nuit » vivement souhaitée - Attestation d'honorabilité exigée Rémunération - Selon conditions définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels - Un week-end sur deux travaillés
Notre agence recrute pour l'un de ses clients un.e assistant.e comptable F/H. L'entreprise est basé sud Loire et est spécialisée dans le domaine BTP.Au sein du service fonctions supports, vous prenez en charge les missions suivantes : Vous effectuez la facturation clients (factures, situation de travaux, relances). Vous gérez les cautions bancaires pour les garanties de sous-traitants. Vous gérez les dossiers Qualibat. Vous suivez les sinistres auprès des assureurs (flotte automobile, garantie décennale). Enfin vous enregistrez les frais payés par cartes bancaires. Vous justifiez d'une expérience similaire et réussie. La connaissance du logiciel Sage Compta est fortement demandée. Et la connaissance du bâtiment serait un vrai plus. Horaires : 38h (35h + 3h majorées) Sur 5 ou 4.5 jours Rémunération selon profil + tickets restaurantVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous effectuez les missions suivantes : - Préparation et conduite de lignes de semis et contrôle des réglages ; - Gestion des aléas de production et information à votre hiérarchie des dysfonctionnements ; - Encadrement d'une équipe de 1 à 2 personnes (organisation et supervision) ; - Maintenance de premier niveau ; - Conduite possible d'un chariot élévateur ou d'un transpalette (formation assurée en interne). Vous faites preuve d'intérêt pour la conduite de lignes et de machines ou bien vous voulez découvrir ce métier. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et avez l'esprit d'équipe. Une expérience sera appréciée mais pas indispensable. Nous assurons votre formation en interne, les CACES 1 et 3 ne sont pas obligatoires. Horaires décalés ou de journée. Rémunération de base + variables (majorations nuit/férié/samedi/dimanche). Avoir un moyen de locomotion, l'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun mais accessible via pistes cyclables.
Nous recherchons 7 personnes pour : - récolter légumes et fleurs (mâche, poireaux et pivoines) - désherber sous serres Poste à pourvoir à partir du 10/06
TU AS ENVIE - D'un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ? - De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu'avec tes collègues ? - De grandir au sein d'une équipe en quête d'excellence mais qui laisse place à l'individu et aux initiatives ? - D'apprendre, encore et toujours ? - Bref tu as envie d'une belle aventure ? Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand ! TON QUOTIDIEN - Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires et candidats - Traiter les sollicitations du quotidien - Traiter les préavis reçus - Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel - Etablir les prises de rendez-vous - Préparer les mandats de location et de gestion ainsi que les renouvellements des baux commerciaux - Réceptionner les demandes des locataires - Gérer les annonces NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif(ve), tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : - Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. - Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) - Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations. N'attends plus et envoie-nous vite ta candidature Bon à savoir : Date de démarrage au plus tôt CDI Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Restaurant de type rapide cherche son nouveau collaborateur : caissier / caissière Vous aurez pour principales missions : Préparer les commandes des plates formes de livraisons. Vérifier la propreté et la présentation de de la salle du restaurant ainsi que la gestion de la terrasse, signaler tout problème. Maintenir la salle propre et nette tout au long du service. Accueil du client, encaissement, service.
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
L'Ecole des Commerces est un centre de formation à taille humaine spécialisée dans la vente et les métiers du commerce. Nos formations sont dispensées en alternance sur 12 ou 18 mois en fonction du cursus du niveau 3 (CAP) au niveau 5 (BTS). Nous vous assurons un accompagnement dans votre recherche d'entreprise et durant toute votre formation pour vous permettre de réussir à l'examen et faciliter votre insertion sur le marché du travail
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir en septembre Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
Nous recherchons pour le compte de notre client un employé de rayon H/F. Vous aurez pour mission la mise en rayon du rayon bazar dans un magasin. Mission 2h / semaine. Longue mission, idéal complément d'activité. Mission à Nantes. Ce que nous vous proposons : * Une rémunération valorisante, adapté à votre expérience et à vos compétences * +10% d'IFM (indemnités de fin de mission) * +10% d' ICP (congés payés) * CET rémunéré à 10% : épargnez vos heures et faites-les fructifier * Prime de parrainage : 100€ en carte cadeau pour chaque nouveau talent recommandé * Accompagnement personnalisé tout au long de la mission
Rejoignez Adecco Tertiaire et notre client basé à Nantes ! Adecco Tertiaire recrute un gestionnaire administratif H/F pour une mission longue durée au sein d'une entreprise innovante dans le secteur bancaire. Vos missions principales : - Gestion des cartes BTP : Création, mise en paiement, invalidation, attestation provisoire . - Help me Paie : répondre aux salariés par téléphone et par mail à leurs interrogations sur des questions relatives à la paie Vos missions secondaires : - La création des dossiers d'embauches dans les SIRH - La création des stagiaires - Les changements de situation familiale - Les modifications de mutuelle - Le suivi des documents d'identités pour les étrangers / RQTH - Les changements de RIB - La rédaction des documents de STC ( Courrier, certificat de travail.) - La gestion des factures de médecine du travail - La saisie des congés des collaborateurs dans le logiciel de paie Ce que nous vous offrons : - 37h/semaine, du lundi au vendredi - RTT - 2 Heures par semaine - Tickets restaurants : valeur faciale - 11€ - Taux horaire : 13.18€ - 14.50€ en fonction du profil - prime 13ème mois - Participation aux frais de transport collectif à hauteur de 90% Profil recherché : - Bonne maitrise des tâches administratives - Connaissances en paie - Expérience avec le logiciel PLEIADES serait un plus - Rigueur, sens du travail en équipe et capacités d'analyse sont des qualités essentielles pour ce poste. Mission pouvant aller jusqu'à 18 mois
Le poste : poste d'aide cuisinier ou cuisinier en restauration traditionnelle - Profil recherché : poste d'aide cuisinier ou cuisinier en restauration traditionnelle - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Véritable "bras droit" du Dirigeant, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion financière des différentes entités juridiques de l'entreprise : Suivi de trésorerie Équilibrage des comptes Règlement des factures Transferts comptables Suivi de tableaux de bord Gestion RH pour 15 salariés : Envoi et suivi des variables Diffusion des annonces, collecte, archivage et communication des candidatures Réaliser un suivi administratif du personnel (pointage suivi des heures, planning, préparation des éléments de paie pour le cabinet comptable) Suivi du personnel (réalisation contrat de travail et DPAE, congés, médecine du travail, formation, etc..) Montage des dossiers de prise en charge formation et lien avec ITII/CFA pour les apprentis Gestion locative de la SCI : Émission et envoi des quittances de loyer Régularisation des charges locatives Gestion des loyers : encaissement et suivi comptable Gestion générale : suivi administratif, relation avec les locations, veiller au bon fonctionnement, à la maintenance et à l'entretien du bâtiment Veiller au suivi de chantier de la construction du nouveau bâtiment. Gestion administrative : Traitement du courrier entrant et sortant : classement, affranchissement et envoi Organisation d'évènements (salons, sortie d'équipe.) Suivi entretien des locaux (extincteurs, prestataires pour l'entretien.) Assurer le classement, l'archivage et la sauvegarde des documents Accueil téléphonique et prise de messages Communication : mise à jour du site, préparation de posts LinkedIn, préparation de salons Accueillir et prendre en charge les visiteurs Assurer le suivi des conditions d'exécution d'un contrat : commandes clients, factures clients, BL... Gérer les notes de frais Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons Des points réguliers sont faits sur l'avancée des dossier avec le dirigeant.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant administratif et comptable (H/F) Structure hiérarchique : -Rattaché au Responsable Département Approvisionnement et Matière (RDAM), vous avez en responsabilités principales: -Gestion logistique et des matières : -Assurer que les feuilles de tournée sont correctement préparées. -Vérifier les données des prestataires logistiques. -Enregistrer les mouvements de produits (réception, transfert, transformation). -Surveiller les niveaux de stock et signaler les écarts. -Valider les éléments de la tournée (bons de livraison, reçus, etc.). -Maintenir les stocks des camions et signaler les écarts. -Gestion administrative et financière : -Gérer la facturation pour diverses activités. -Enregistrer les écarts de quantités. -Traiter les paiements reçus par les chauffeurs-livreurs. -Assurer le flux administratif des contrats et documents. -Transmettre les informations du terrain aux équipes commerciales ou logistiques. -Numériser les factures et bons de livraison. -Formation : BAC à BAC 2. -Compétences : Connaissances en comptabilité, maîtrise de Windows et des outils bureautiques, disponibilité, patience, dynamisme, rigueur, fiabilité, efficacité, esprit d'équipe, aisance téléphonique, sens de l'initiative et de l'organisation. Environnement de travail : -Forte concurrence et exigences croissantes des clients. -Modulation du temps de travail en fonction de la saisonnalité (travail le samedi). -Collaboration étroite avec le RDAM, les répartiteurs et les assistants d'exploitation. Objectifs finaux : -Gérer efficacement les flux de matières. -Contribuer aux performances logistiques et comptables de l'entreprise. Poste basé au pied du pont de Cheviré, profil junior accepté
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le maître de cérémonie assure la qualité de l'hommage rendu. Il veille au bon déroulement de la cérémonie d'obsèques. Il en est l'animateur principal. Doté d'une bonne élocution. Son rôle est de maîtriser les actions et les acteurs : il encadre l'équipe de porteurs et reste l'interlocuteur privilégié des familles. Rigueur, organisation et psychologie sont indispensables à l'exercice de cette profession. Il prend le relais du conseiller funéraire et assure le bon déroulement des obsèques de la cérémonie jusqu'à la mise en bière. Il accompagne et dirige le convoi funéraire. Il est responsable de l'équipe des agents funéraires présents. - Respecter strictement la législation funéraire sur l'ensemble de ses actions - Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes - Capable de préparer avec la famille les éléments de la cérémonie funéraire Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre empathie ainsi que pour votre écoute. Vous serez amené à assurer des permanences les dimanches et jours fériés, ainsi que des astreintes de nuit. Entretenir la bonne image de la marque auprès des différents intervenants (hôpitaux, mairie, EHPAD
Rattaché(e) à la responsable du service formation et développement des compétences, vous rejoignez une équipe composée de 3 assistantes formation, 3 formateurs, animée par le travail collaboratif. Vous contribuez au développement des compétences des agents des Caf des Pays de la Loire. Au programme : analyse et recueil des besoins en formation des salariés des Caf de la région, inscriptions et suivi des actions de formation ou d'accompagnement, communication et travail en transversalité avec les services formation des Caf de la région et les prestataires de formation locaux et institutionnels (Institut 4.10, En3S, Egoc, Irfaf). Votre activité portera essentiellement sur les tâches suivantes : - Vous exploitez les besoins en formation exprimés lors des entretiens annuels et professionnels. - Vous participez à l'élaboration du plan de développement des compétences de la Caf de Loire-Atlantique et à l'exploitation des plans de développement des compétences des Caf de la région. - Vous organisez la mise en œuvre des actions de formation (recueil du besoin, inscription, convocation, logistique, ouverture et bilan de formation, attestation, évaluation). - Vous exploitez des indicateurs de pilotage afin d'assurer un suivi optimal de l'activité et rendre des comptes. - Vous assurez une veille en matière de formation professionnelle. - Vous serez également amené(e) à organiser des sessions de certification pour les promotions internes, qui suivent une formation préparant au certificat de qualification professionnel de gestionnaire conseil aux allocataires (Cqp Gca), en lien avec différents acteurs au sein de la Caf de Loire-Atlantique. Les outils du quotidien : le Sirh SI-Talents (Talentsoft), Office 365 (Teams, Outlook, Planer, etc.), Excel. Le "bon profil" Vous possédez une forte appétence pour la gestion administrative. Vous appréciez exploiter et analyser des données. Vous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme et vous savez faire preuve d'adaptabilité. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe, le travail collaboratif et savez travailler en transversalité. Pour mener à bien les missions confiées, vous devez impérativement maîtriser Excel (niveau intermédiaire/avancé) et êtes à l'aise avec les outils numériques. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en ressources humaines et avez une appétence pour le domaine de la formation professionnelle. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
L'ESAT de la Vertonne, établissement médico-social implanté à Vertou depuis 30 ans, recherche une personne pour un emploi saisonnier en restauration durant l'été. Période : du 4 au 22 aout 2025 Lieu d'embauche : ESAT de la Vertonne à Vertou Missions : Vous serez intégré à l'équipe de restauration et participerez aux tâches suivantes : - Réception et préparation des repas (remise en température, mise en place) - Participation au service du déjeuner pour les professionnels et les usagers - Nettoyage et rangement de la salle, du matériel et de la cuisine après le service - Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous travaillerez aux côtés de professionnels et de travailleurs en situation de handicap dans un cadre encadré et bienveillant. Profil recherché : Débutant.e accepté.e (étudiant.es bienvenu.es) Rigueur, sens de l'hygiène, esprit d'équipe Ponctualité, autonomie et prise d'initiative Permis B non requis Qualités attendues : Capacité à s'adapter à des publics variés Respect des consignes et des règles d'hygiène À l'aise dans un environnement de restauration collective Autonomie dans les tâches confiées et capacité à prendre des initiatives Conditions de travail : Contrat : CDD saisonnier Temps plein : 35h00 par semaine Horaires : 8h45 - 16h45 Rémunération : SMIC horaire Tenue professionnelle et équipements fournis Pourquoi rejoindre l'ESAT de la Vertonne ? Travailler à l'ESAT, c'est s'impliquer dans une mission porteuse de sens, au sein d'un établissement qui accompagne plus de 140 personnes en situation de handicap à travers des activités professionnelles diversifiées : conditionnement, nettoyage industriel, espaces verts, horticulture. Pour candidater : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Quentin MOULET - Chef de service
L'ESAT de la Vertonne, établissement médico-social implanté à Vertou depuis 30 ans, recherche des personnes pour un emploi saisonnier durant l'été. Période : du 15 juillet au 14 août 2025 Mission : Vous intégrerez une équipe composée d'un moniteur d'atelier et de travailleurs en situation de handicap pour réaliser des missions d'entretien de gares SNCF en Loire-Atlantique et en Vendée : - Nettoyage des abords de voies - Entretien des espaces verts Profil recherché : - Débutant accepté (étudiant.es bienvenu.es) - Motivé(e), ponctuel(le), capable de travailler en équipe et en extérieur - Permis B non requis Qualités attendues : - Capacité à s'adapter à des publics variés - Esprit d'équipe et respect des consignes - À l'aise en extérieur, y compris en cas de météo défavorable Conditions de travail : - Contrat : CDD saisonnier - Temps plein : 36h15 par semaine - Horaires : 8h45 - 16h45 - Rémunération : SMIC horaire - Équipement de sécurité fourni Pourquoi rejoindre l'ESAT de la Vertonne ? Travailler à l'ESAT, c'est s'impliquer dans une mission porteuse de sens, au sein d'un établissement qui accompagne plus de 140 personnes en situation de handicap à travers des activités professionnelles diversifiées : conditionnement, nettoyage industriel, espaces verts, horticulture. Pour candidater : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Quentin Moulet - Chef de service
L'ESAT de la Vertonne, établissement médico-social implanté à Vertou depuis 30 ans, recherche une personne pour un emploi saisonnier en horticulture durant l'été (étudiant.es bienvenu.es) Période : Lundi 7 juillet au 14 Aout (inclus) Lieu d'embauche : ESAT de la Vertonne à Vertou Missions : Vous intégrerez une équipe composée d'un professionnel encadrant et de travailleurs en situation de handicap. Vos missions porteront sur : - Le désherbage, le nettoyage et l'entretien général des cultures - Récolte des légumes - La préparation de commandes et la participation à la vente éventuelle - Le rangement et l'entretien du matériel horticole Toutes les activités sont réalisées dans le respect des consignes de sécurité et des règles liées au travail en équipe. Profil recherché : Débutant accepté Rigueur, sens de l'hygiène, esprit d'équipe Ponctualité, autonomie et prise d'initiative Permis B recommandé Qualités attendues : Capacité à s'adapter à des publics variés Respect des consignes et des règles d'hygiène et sécurité Autonomie dans les tâches confiées et capacité à prendre des initiatives Conditions de travail : Contrat : CDD saisonnier Temps plein : 35h00 par semaine Horaires : 8h45 - 16h45 Rémunération : SMIC horaire Tenue professionnelle et équipements fournis Pourquoi rejoindre l'ESAT de la Vertonne ? Travailler à l'ESAT, c'est s'impliquer dans une mission porteuse de sens, au sein d'un établissement qui accompagne plus de 140 personnes en situation de handicap à travers des activités professionnelles diversifiées : conditionnement, nettoyage industriel, espaces verts, horticulture. Pour candidater : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Anthony Relion - Chef de service
JEROME MOINET PAYSAGE recherche un ouvrier paysagiste qualifié en entretien pour compléter son équipe existante. Avec une formation en travaux paysagers (CAP/BP / bac pro) et de l'expérience en entretien, et sachant être polyvalent, autonome avec le goût du travail en équipe. Permis B Poste à pourvoir dans un 1 er temps jusqu'au 31/07/25. L'entreprise ferme au mois d'août. Votre Mission consistera à intervenir chez nos clients (professionnels et particuliers) pour des travaux de taille, débroussaillage, tonte, désherbage. etc.. Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation par mail, nous vous contacterons rapidement pour un entretien.
Offre d'emploi - Agent d'Accueil et de Pesée (H/F). Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients du secteur environnemental, un(e) Agent d'Accueil et de Pesée pour une mission estivale sur plateforme multimodale. Ce poste polyvalent allie accueil, gestion administrative et coordination des pesées des flux entrants/sortants. Vos missions. Accueil & gestion administrative :. - Accueil physique et téléphonique des visiteurs, transporteurs et partenaires - Gestion des accès et des consignes de sécurité - Saisie et suivi dans les logiciels dédiés (Eco mobilier ou autres) - Suivi des plaintes, gestion des FIPA, BSD, fiches de déclassement, archivage - Gestion des mails, indicateurs de performance et rédaction de procédures - Remplacement ponctuel sur le poste d'agent de déchetterie en cas de besoin Pesée :. - Réalisation des pesées (hors déchetterie) via logiciel dédié - Vérification, correction et validation des données - Participation à la fluidité des flux sur site . . Profil recherché. - Niveau Bac+2 minimum - À l'aise avec les outils informatiques et les chiffres - Rigueur, autonomie, réactivité et bon relationnel - Capacité à gérer le stress et à prendre des initiatives - Être véhiculé(e) fortement recommandé (site peu accessible en transports) Informations complémentaires. - Mission du 15 juillet au 19 septembre 2025 (présence continue requise) - Horaires de journée, du lundi au vendredi (35h/semaine) - Formation prévue en amont de la prise de poste
Le contrat débute immédiatement. Vous avez déjà une expérience du métier de chauffeur livreur sur Nantes. Vous connaissez Nantes et ses alentours. Vous ferez des livraison sur Nantes et alentours. Vous travaillez du lundi au vendredi. Pas de travail le weekend. Vous avez des paniers repas et les heures supplémentaires sont payées.
Le cabinet de recrutement Synergie Nantes Tertiaire recherche pour son client un.e téléconseiller.e recouvrement F/H sur Nantes (44300) pour une prise de poste le 30/06/2025.Rejoignez une équipe dynamique en tant que conseiller clientèle en négociation amiable de recouvrement à Nantes ! Intégré(e) à une équipe de plus de 30 collaborateurs, vous serez chargé(e) d'analyser les impayés des clients et de négocier des solutions adaptées par téléphone, avec pour objectif de relever des défis commerciaux tout en respectant les procédures. Ce poste en CDI à 35h vous offre des horaires variés sur 3 semaines : matinée (7h45-15h15), après-midi (12h45-20h15) et journée classique (9h-17h), avec un samedi matin travaillé par mois. Profitez d'une rémunération attractive : 1850 EUR brut fixe minimum, complétée par des primes sur objectifs et d'expérience. Vous bénéficierez également de nombreux avantages : tickets restaurant (60 % pris en charge), mutuelle, participation aux frais de transport, parking gratuit, et accès à des formations pour évoluer dans un environnement stimulant. Rejoignez une entreprise valorisée pour son engagement RSE, certifiée Human for Client et médaillée d'or Ecovadis. Vous disposez d'une première expérience en relation clientèle à distance et vous souhaitez développer vos compétences au long terme ? Vous êtres très à l'aise oralement, informatiquement et à l'écrit ? Vous êtes animé par la réussite des objectifs ? Postulez !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons un.e chargé de médiation financière avec du talent et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Accompagné.e par Virginie, Team Manager, vos missions principales seront les suivantes : -Acteur de confiance pour accompagner les clients débiteurs, proposer des solutions amiables et résoudre les litiges. -Prendre en charge et traiter les demandes des clients débiteurs par téléphone, mails et multicanaux. -Négocier des plans de paiement, des échéanciers, en menant des études de solvabilité. -Traiter les factures et effectuer des relances préventives. -Procéder aux encaissements et à la mise en place de solutions de paiement adaptées. -Assurer le suivi des dossiers dans le respect de la déontologie, des processus et consignes de l'entreprise. Dès votre arrivée, vous serez accueilli.e et formé.e par nos Coachs. Ce que vous apporterez : Un discours clair, professionnel et argumenté pour faciliter la médiation. Votre expérience en relation client, dans le domaine de la médiation financière. Le sens de la négociation et goût du challenge. Votre polyvalence, votre autonomie et votre écoute active. Des connaissances en techniques de relation client multicanal. Votre aisance avec l'univers digital et les outils informatiques. Nous vous proposons : Travail du lundi au vendredi à Saint Luce Rémunération fixe mensuelle brute de 2100 euros selon votre expérience Un CDI Horaires flexibles et 2 jours de télétravail après la période de CDD Choix du contrat : 35h ou 37h + 1 RTT par mois Mutuelle et prévoyance Titres restaurants de 10€ (dont 60% pris en charge par l'employeur) CSE (chèques cadeau, tarifs préférentiels vacances,.) Accessibilité en transport en commun Remboursement de la moitié de l'abonnement de transport en commun Processus de recrutement : 1 entretien RH et 1 entretien avec votre futur.e manager. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de gestion des données candidats : https://www.intrum.fr/media/3cuchzyd/080424-politique-de-confidentialit%C3%A9-candidats.pdf
Sur le secteur de Nantes et ses alentours, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire et/ou spécialisé. Les transports se déroulent du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements (entre 6h et 9h et entre 16h et 19h). Et durent en moyenne 1h30 matin et soir, moyennant 15h à 20h par semaine. - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline. - Manutention possible : Chargement et déchargement des bagages, transfert de personnes sur la banquette du véhicule, pousser des fauteuils roulants. - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. - Vous avez une bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Vous aurez à saisir vos heures sur un smartphone. - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Possible stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur ou à proximité Pré-requis : - Permis B exigé depuis + 3 ans - Extrait du casier judiciaire n°3 de moins de 3 mois Prise de poste mi-août 2025 Entre 15h et 20h/semaine CDD 10 mois Pour postuler : --->inscription sur mes évènements emploi afin de participer au job dating qui aura lieu le 10 juin à 09h30 dans les locaux de TITI FLORIS : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/445301/job-dating-scop-titi-floris-opportunites-de-transport-conducteur-accompagnateur-h-f-orvault
Vous avez une première expérience en logistique, gestion de stock ou en tant que magasinier ? Vous êtes rigoureux(se), autonome, et recherchez un poste dans un environnement dynamique et stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de nos activités de déploiement et maintenance des réseaux télécom, nous recherchons un(e) magasinier(ère) pour renforcer notre équipe. Vos principales missions : - Vous assurez la manutention et préparez les commandes fournisseurs et celles de nos technicien(ne)s en fonction de leur besoin, - Vous contrôlez à réception les quantités et la qualité des marchandises et assurez le suivi informatique (entrées sorties du stock) - Vous réalisez les inventaires et alertez en cas d'anomalie dans l'état des stocks - Vous apportez votre aide ponctuelle à la gestion des véhicules Le profil recherché : - Expérience réussie en gestion de stock, logistique ou manutention - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de stock Compétences recherchées : - Titulaire du Permis B - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Vous souhaitez rejoindre une équipe pétillante et une structure engagée ? Ressources Sociales recherche un(e) assistant(e) social (e) du travail à 80% ou 100% à partir du 1er septembre pour intervenir dans plusieurs entreprises de la Loire-Atlantique et départements limitrophes. Le siège social est à Basse-Goulaine (44) mais 2 déplacements par semaine se feront sur la Bretagne (56 et 35). Les missions: - Vous accompagnez, conseillez et orientez des salariés/apprentis sur la sphère privée (séparation, logement, budget, accès aux droits...), la santé (handicap, invalidité, maintien dans l'emploi...) et la vie professionnelle (risques psychosociaux, retraite ). - Vous serez amené à mettre en place et à animer des actions collectives. - Travail en collaboration avec les partenaires internes aux entreprises clientes (ressources humaines, service de santé au travail ) et partenaires externes, dans le respect du secret professionnel. Les compétences : - Qualités relationnelles- Autonomie- Maîtrise de la législation- Maitrise de l'outil informatique Les plus: voiture de fonction, tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, chèques cadeaux, ordinateur et téléphone portable. Temps réguliers d'échange, de formation et d'analyse de la pratique professionnelle
Ressources Sociales propose une prestation de service social du travail à destination des entreprises et collectivités pour accompagner leurs salariés/agents.
Entreprise Depuis 30 ans, KS SERVICES s'engage socialement et de manière responsable pour accompagner ses entreprises clientes dans la gestion de leurs services supports. Notre équipe de plus de 800 professionnels, formés à l'excellence Opérationnelle, redonne toute sa valeur aux tâches du quotidien grâce à leur fierté de servir. Rejoignez la « KS TOUCH » pour une dynamique collective, un épanouissement personnel et un développement professionnel, tout en offrant une satisfaction client exceptionnelle. Poste Nous recherchons un hôte d'accueil standardiste H/F pour notre client situé à Vertou. Vos missions : Gérer les appels entrants selon nos standards (filtrage, identification, orientation). Traiter les mails et assurer la transmission des informations sensibles aux équipes concernées. Signaler toute anomalie et rendre compte de votre activité via nos outils internes. Poste en CDI à partir du 7 juillet, du lundi au vendredi selon un planning tournant sur une amplitude 7h50/19h. Nous vous proposons une rémunération brute mensuelle de 1842€ ainsi qu'un panier repas de 6.50€ net par jour jour travaillé et le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50%. Vous avez également accès à notre CSE, la plateforme Action logement, et notre mutuelle d'entreprise. Profil Bilingue Français / Anglais, avec un niveau minimum B2 en anglais (écrit et oral). À l'aise avec les outils informatiques et doté(e) d'une bonne dextérité numérique. Excellentes compétences en écoute active et en communication. Rigueur et fiabilité dans l'application des procédures établies. Autonomie, sens du service et réactivité seront des atouts clés pour réussir dans cette mission.
Nous recherchons 8 personnes pour la taille de la vigne à partir du 20 OCTOBRE 2025. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h30 à 13h00 et de 14h à 17h et le vendredi matin de 8h30 à 13h00. Les débutants sont acceptés mais les notions en taille de vignes seraient un plus. Le site n'est pas desservi par les transports en commun.
Descriptif du Domaine: Nantes-Sud (10 minutes de Nantes). 130 hectares de vigne Caves modernes Matériels modernes Contact recrutement: 06 63 63 94 31
Nous recherchons un(e) Conseiller Logement H/F pour notre agence de Nantes SIGMA 2000 située au 5 boulevard Vincent Gâche à Nantes. Rattaché(e) aux responsables du service Solution Logement, vos missions seront : Missions commerciales : Promouvoir la garantie FASTT et la garantie Action Logement Etude des besoins et réponses aux attentes du client Découverte de son projet locatif et critères de recherche Accompagnement client sur les démarches à effectuer afin de réussir leur recherche Relance et suivi d'un portefeuille client Motiver nos clients pour l'aboutissement de leurs projets logement Présentation des garanties locatives Assurer une qualité de service téléphonique Orienter et accompagner les clients sur l'inscription au parc social Missions administratives : Constitution, contrôle et suivi des dossiers locataires Renouvellement de leurs garanties (FASTT, Visale) Classement des dossiers Actualisation de l'outil de travail CRM (ZOHO) Gestion du téléphone et de boites mails Informations aux locataires des différentes procédures Votre profil - Vous avez une (ou plusieurs) première(s) expérience au sein d'un service clients - Vous avez déjà une expérience dans l'immobilier et notamment en gestion locative - Vous êtes très orienté(e) « qualité de service » - Vous êtes patient(e) et aimez rendre service : nos clients sont des particuliers, leurs profils sont variés (tous n'ont pas la même aisance dans l'immobilier et avec les outils digitaux, vous êtes là pour les accompagner) - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques - Vous aimez travailler en équipe. Organisation du poste : Poste à pourvoir à compter de : Dès que possible Statut : Employé Package Rémunération : Selon profil, titres restaurant chaque jour travaillé à hauteur de 8 euros (Prise en charge de 50 % par l'employeur), une mutuelle d'entreprise, de nombreux avantages CSE. Transport : La prise en charge de l'abonnement de transport à 50% par l'employeur, Pack Mobilité (Nantes Métropole) Accessibilité : Accessible en train, tram, vélo, bus etc. Temps de travail : 35h hebdomadaire Si vous êtes convaincu(e) contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Au travers de ses recrutements, Le Groupe Lefeuvre Immobilier cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Nous recherchons un(e) Conseiller Logement H/F pour notre agence de Nantes SIGMA 2000 située au 5 boulevard Vincent Gâche à Nantes. Rattaché(e) aux responsables du service Solution Logement, vos missions seront : Missions commerciales : Promouvoir la garantie FASTT et la garantie Action Logement Etude des besoins et réponses aux attentes du client Découverte de son projet locatif et critères de recherche Accompagnement client sur les démarches à effectuer afin de réussir leur recherche Relance et suivi d'un portefeuille client Motiver nos clients pour l'aboutissement de leurs projets logement Présentation des garanties locatives Assurer une qualité de service téléphonique Orienter et accompagner les clients sur l'inscription au parc social Missions administratives : Constitution, contrôle et suivi des dossiers locataires Renouvellement de leurs garanties (FASTT, Visale) Classement des dossiers Actualisation de l'outil de travail CRM (ZOHO) Gestion du téléphone et de boites mails Informations aux locataires des différentes procédures Votre profil - Vous avez une (ou plusieurs) première(s) expérience au sein d'un service clients - Vous avez un réel intérêt pour l'immobilier - Vous êtes très orienté(e) « qualité de service » - Vous êtes patient(e) et aimez rendre service : nos clients sont des particuliers, leurs profils sont variés (tous n'ont pas la même aisance dans l'immobilier et avec les outils digitaux, vous êtes là pour les accompagner) - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques - Vous aimez travailler en équipe. Organisation du poste : Poste à pourvoir à compter de : Dès que possible Statut : Employé Package Rémunération : Selon profil, titres restaurant chaque jour travaillé à hauteur de 8 euros (Prise en charge de 50 % par l'employeur), une mutuelle d'entreprise, de nombreux avantages CSE. Transport : La prise en charge de l'abonnement de transport à 50% par l'employeur, Pack Mobilité (Nantes Métropole) Accessibilité : Accessible en train, tram, vélo, bus etc. Temps de travail : 35h hebdomadaire Si vous êtes convaincu(e) contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Au travers de ses recrutements, Le Groupe Lefeuvre Immobilier cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Nous recherchons un vendeur/une vendeuse pour notre magasin de PORCELAINE. Vos missions principales : (après une formation) - Tenue du magasin - Approvisionnement des rayons - Tenue et gestion des stocks - Gérer les commandes auprès de la maison mère à LIMOGES - Tenue de la caisse - Accueil et conseil auprès de la clientèle Vous êtes soucieux-se de la qualité de la relation avec la clientèle et savez vous adapter à vos interlocuteur-trices. Vous serez accompagné à cette prise de poste. Vos horaires: 10h00 - 12h30 et 14h00 -18h30.
Nous sommes une société spécialisée depuis plus de 40 ans dans les sols résine et intervenons dans les usines du Grand Ouest, notre siège se situe sur NANTES EST ENTREPRISES. Vous êtes organisé (é), rigoureux (se) et autonome, vous souhaitez apporter vos compétences administratives et comptables dans une société à taille humaine (20 salariés) en pleine croissance, Rejoignez-nous ! Vos missions seront les suivantes : - Facturation et suivi clients : Emission des factures et suivi clients Relance clients et suivi des paiements - Comptabilité fournisseurs : Saisie et suivi des achats - Trésorerie Gestion des encaissements Rapprochements bancaires - Déclarations fiscales : Préparation et transmission des déclarations de TVA. Déclarations I/S - Tâches administratives courantes Gestion standard téléphonique Gestion courriers/mails Préparation dossiers Appel d'offres marchés publics. Prise de poste prévue pour le début du mois de septembre. Une formation en interne sera proposée pour les 6 premiers mois.
Nous recherchons pour notre client un Préparateur en pharmacie H/F en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible dans une pharmacie située à Nantes. Vos missions : - Préparation et délivrance des ordonnances, sous la responsabilité du pharmacien - Accueil et conseil aux patients - Gestion des stocks et des commandes - Réception et rangement des livraisons - Participation à la mise en avant des produits en officine - Veille à la bonne application des procédures d'hygiène et de sécurité Ce que nous proposons : - Un contrat CDI à temps plein - Un rythme de travail avantageux : semaine de 3 jours, puis 4 jours - Samedi flexible - Tickets restaurant Rémunération & avantages : Salaire : 2 524€ brut/ mois (ajusté selon expérience) Primes , Bénéfice des mesures SEGUR. Préparateur en pharmacie diplômé
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Nantes (proche de la porte de Sainte-luce sur Loire) un(e) chargé(e) de recouvrement F/H.En tant que chargé(e) de recouvrement, vos missions consisteront à réaliser les relances téléphoniques pour les factures impayées, envoyer des mails de relances, lancer des enquêtes sur le terrain dans le cadre des impayés et réintégrer les retours d'enquêtes terrain. Titulaire d'un BTS en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel alors postulez.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Soutenue par l'État, l'Éducation Nationale, de nombreuses collectivités territoriales et des partenaires privés, notre association permet aux jeunes et moins jeunes de s'épanouir individuellement et collectivement, par des parcours de citoyenneté active et démocratique. Inscrite dans le Grand Ouest depuis 1990, l'association se compose de 13 équipes locales. http://www.lespetitsdebrouillardsgrandouest.org Cadre de la mission - Placé-e sous l'autorité de la responsable de secteur, vous assurez les animations de l'antenne de Loire-Atlantique des Petits Débrouillards Grand Ouest - Vous travaillez avec la référente d'antenne, les coordinateur-rices de projets et animateur-rices permanent-es et occasionnel-les - Une formation sera proposée à Rennes le 24 juin : Savoir animer dans l'espace public pour les Sciences en Bas de Chez Toi Missions - Vous préparez, menez et évaluez les animations autour des sciences et techniques programmées à l'agenda estival de l'antenne Loire-Atlantique : - Animations de rue : Sciences en Bas de Chez Toi; Animations ponctuelles en centres de loisirs ; Stages ; Science Tour en itinérance - Vous gérez votre matériel (préparation, remise en état et rangement) et contribuez à l'entretien et la maintenance des outils - Vous participez à la communication des activités Compétences - Savoir animer un groupe dans le respect de la démarche pédagogique portée par l'association en tenant compte des spécificités des publics (capacité d'adaptation) et du projet - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser et être autonome - Savoir utiliser des outils de bureautique et remplir des outils de suivi administratif - Une expérience dans le domaine de l'animation scientifique et/ou de l'animation de rue sera un plus Conditions 2 postes à pourvoir du 23 juin au 31 août - Salaire : Indice 290 de la convention collective ECLAT soit un brut mensuel de 1412,32 € - Lieu de travail : Nantes, Loire-Atlantique (déplacements réguliers sur la métropole et le département, ponctuellement en région) Adresser lettre de motivation et CV avant le 6 juin 2025 c.leclerc@debrouillonet.org en précisant dans l'objet "CDD 24h Nantes" Les entretiens se dérouleront les 10 ou 11 juin 2025 à Nantes
Soutenue par l'État, l'Éducation Nationale, de nombreuses collectivités territoriales et des partenaires privés, notre association permet aux jeunes et moins jeunes de s'épanouir individuellement et collectivement, par des parcours de citoyenneté active et démocratique. Inscrite dans le Grand Ouest depuis 1990, l'association se compose de 13 équipes locales. http://www.lespetitsdebrouillardsgrandouest.org Cadre de la mission Placé-e sous l'autorité de la responsable de secteur, vous assurez les animations de l'antenne de Loire-Atlantique des Petits Débrouillards Grand Ouest Vous travaillez avec la référente d'antenne, les coordinateur-rices de projets et animateur-rices permanent-es et occasionnel-les CDD 28h/semaine à terme non fixé à partir du 16 juin Une formation sera proposée à Rennes le 24 juin : Savoir animer dans l'espace public pour les Sciences en Bas de Chez Toi Missions - Vous concevez, préparez, menez et évaluez les animations autour des sciences et techniques programmées à l'agenda de l'antenne Loire-Atlantique : Animations à destination de scolaires (élémentaires, collégien-nes voire lycéen-nes) ; Animations sur des temps extra et périscolaires - Animations de rue en collaboration avec des partenaires de quartiers - Vous gérez votre matériel (préparation, remise en état et rangement) et contribuez à l'entretien et la maintenance des outils et des locaux - Vous participez à l'accompagnement des animateur-ices occasionnel-les et des volontaires en service civique de l'antenne - Vous participez à la communication des activités et pouvez représenter l'association auprès de partenaires Compétences - Savoir concevoir une animation et animer un groupe dans le respect de la démarche pédagogique portée par l'association en tenant compte des spécificités des publics (capacité d'adaptation) et du projet - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser et être autonome - Savoir utiliser des outils de bureautique et remplir des outils de suivi administratif - Expérience exigée en animation Une expérience dans le domaine de l'animation scientifique et numérique sera un plus Conditions - Type de contrat : CDD à temps partiel de 28h semaine à terme non fixé (en remplacement d'un arrêt maladie) - Salaire : Indice 305 de la convention collective ECLAT soit un brut mensuel de 1728,47 € - Lieu de travail : Nantes, Loire-Atlantique (déplacements réguliers sur la métropole et le département, ponctuellement en région) - Travail possible en soirée et le week-end - Prise de poste au 16 juin 2025 Adresser lettre de motivation et CV avant le 6 juin 2025 c.leclerc@debrouillonet.org en précisant dans l'objet "CDD 28h Nantes" Les entretiens se dérouleront les 10 ou 11 juin 2025 à Nantes
L'accueil tween, accueillant les pré-ados de la commune du Pallet recherche, un ou une animatrice lors des vacances scolaires de l'année 2025. L'animateur/l'animatrice aura pour mission : Mettre en œuvre des projets d'animation dans le cadre de l'accueil Tween Proposer des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure Participer à la réalisation du planning d'animation Accueillir les jeunes et les familles Accompagnement séjour et gestion de la vie quotidienne Profil souhaité : BAFA Connaissance de la législation et réglementation en ACM Sens du contact et de l'écoute. Etre créatif et dynamique. Capacité d'autonomie et sens du travail en équipe. Permis B exigé Conditions : Contrat en CEE salaire journalier de 104.45 brut Vacances scolaires : du lundi au vendredi avec possibilité de travail en soirée + séjour de 5 jours en Août.
Basées à St Sébastien sur Loire, LEXHAM et ses sociétés sœurs interviennent dans le secteur du bâtiment. Que ce soit par le cabinet d'Architecture et son bureau d'étude, le logement, l'accompagnement de clients particuliers ou professionnels en Architecture d'intérieur, rénovation, extension, ou encore dans la création d'Espaces Santé. Dans le cadre de l'évolution de nos sociétés, et la structuration des équipes, nous recherchons notre nouveau : Chargé(e) d'Accueil et Assistant(e) Administratif(ve) - H/F Interface avec nos clients, et ambassadeur(drice) avec nos prospects, vous êtes l'entrée vers nos sociétés. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : - Accueil téléphonique et physique : entreprises, clients et prospects - Services généraux : gestion et commandes des fournitures - Administratif : correspondance courante (boîtes mails génériques, courriers,.), saisie,. - Secrétariat administratif et technique (préparation et suivi des contrats, actes d'engagement, relationnel clients pour l'avancement des chantiers,.) - Participation à la diffusion des communications externes et internes Votre diplôme Bac/Bac +2, est un socle pour appréhender l'ensemble des outils de bureautique, notamment la suite Office. Votre expérience de minimum 2 ans vous a permis de mettre en application opérationnelle l'ensemble de vos connaissances. Au-delà d'une formation et d'une expérience, ce que nous recherchons c'est principalement une curiosité, un sens de l'accueil et de la satisfaction clients, ainsi qu'une rigueur dans le suivi administratif.
Définition du poste : Réaliser tout ou partie d'opérations manuelles simples de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie de données (collecte, manutention de produits ou d'objets, préparation de livraison, transport de biens, distribution, livraison de biens.) en appliquant les consignes données. Activités : Réception et contrôle des livraisons Déconditionnement et rangement des produits du magasin central Contrôle de la conformité des produits du magasin central Préparation physique des commandes magasin central avec utilisation de l'outil informatique Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Manutention de : o Rolls magasin, colis, linge sale, linge propre o Matériel et mobilier o Déchets, poubelles extérieures Savoir-faire : Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. Travailler en équipe pluridisciplinaire Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention. Diplômes et qualifications : Permis de conduire Connaissances de base de l'outil informatique souhaitée Qualités requises : Intérêt pour les activités de manutention Capacité d'adaptation Rigueur : organisé et méthodique
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d autonomie grâce aux services d,EHPAD et d,USLD, et reçoit au sein d une structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.
Nous recherchons des facteurs (H/F) pour une mission situé à Nantes et sa périphérie (Coueron, Orvault, St Herblain, Carquefou, Ste Luce sur Loire...) Vous appréciez le contact client, l'autonomie et la polyvalence alors ce poste est fait pour vous ! Vous aurez pour principales missions : Renfort aux facteurs pour la distribution du courrier uniquement, Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle, Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue Formation en binôme pour l'apprentissage d'une tournée sur 3 jours et des outils. Distribution en STABY, scooter à 3 roues électriques ou voiture.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 180 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Présentation : Edit de Nantes Habitat Jeunes est une association qui participe depuis plus de 90 ans à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 et 30 ans, sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture aux autres. Elle a pour ambition de favoriser l'autonomie des jeunes et l'accès pour tous à un logement à travers deux activités : des résidences sociales FJT et un CLLAJ. Missions : Sous la responsabilité du responsable du service CLLAJ Passerelle et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (14 salariés), vous aurez pour missions : 1. Chargé-e de mission Hébergement Temporaire chez l'Habitant (80%) Accompagnement des jeunes et des hébergeurs (55%) : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes et des hébergeurs. - Réaliser une évaluation sociale des jeunes candidats à l'hébergement et mesurer leur adhésion au projet. - Rechercher et valider les hébergeurs après visite et entretien individuel, en s'assurant de leur adhésion au projet social. - Mettre en relation les binômes jeunes-hébergeurs, assurer la contractualisation et assurer le suivi du séjour en facilitant les échanges via de la médiation si nécessaire. Gestion administrative et Promotion (45%) : - Assurer la gestion administrative, le suivi, la facturation et l'évaluation des actions, ainsi que la veille et l'observatoire sur le territoire. - Communiquer vers l'externe avec les entreprises, élus, tiers institutionnels. Entretenir un lien partenarial et contribuer au développement de partenariats ou dispositifs, participer aux comités en lien avec ces derniers. 2. Assistant-e de gestion locative (20%) Gestion immobilière : - Prospecter et négocier la prise à bail de nouveaux logements - Piloter la remise en état des logements pour limiter la vacance. Gestion locative : - Assurer le bon suivi du parcours des jeunes : états des lieux, visites techniques ; - Rendre compte régulièrement et participer à l'élaboration des bilans annuels et des rapports d'activité. Profil : - Titulaire d'un BTS Professions Immobilières d'une Licence professionnelle en gestion et transaction immobilières ou expérience significative en lien avec les missions. - Connaissance des dispositifs liés au logement et à la jeunesse. - Excellentes qualités relationnelles et compétence rédactionnelles. Conditions particulières : - CDD à temps partiel (31h30 par semaine), du lundi au vendredi, pas de travail le soir et le week-end. - CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné - Emploi repère n°13 - Assistant(e) de gestion - Plan mobilité/prime transport : prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun, indemnité kilométrique vélo. - Titres restaurants (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%) - CSE Salaire Brut mensuel : 2003 € bruts mensuels versés sur 13 mois + revalorisation SEGUR (214,20€). Envoyer votre cv et une lettre de motivation.
Pour plus d'informations sur l'Association : www.edit-nantes.fr
Vous travaillerez au sein d'une résidence services pour seniors avec restaurant traditionnel. Vous assurez l'aide à la préparation des repas. En respectant scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité, vous apprendrez aux côtés du chef de cuisine Les horaires : 7:30 -14 :00 Et à raison de 9 soirs par mois de 17 :30 à 19 :30 vous assurerez l'envoi des plats du soir (20 couverts) En l'absence de la personne responsable de la plonge, vous assurerez le nettoyage de la vaisselle du restaurant (70 couverts/déjeuner) et de son rangement, de l'entretien des réfrigérateurs, de la batterie de cuisine et des sols. Horaires : 9:00 - 15:00 Présence 3 week end/ mois Les jours de repos : jeudi et vendredi. Avantage : prime de dimanche et prime de fin d'année
1. Assurer la réponse globale aux demandes d'appui des professionnels qui comprend notamment l'accueil, l'analyse de la situation de la personne, l'orientation et la mise en relation, l'accès aux ressources spécialisées, le suivi et l'accompagnement renforcé des situations, ainsi que la planification des prises en charge. 2. Contribuer à la réponse aux besoins des personnes et de leurs aidants en matière d'accueil, de repérage des situations à risque, d'information, de conseils, d'orientation, de mise en relation et d'accompagnement. 3. Participer à la coordination territoriale qui concourt à la structuration des parcours de santé. Dans ce cadre, le ou la coordinateur(trice) de parcours accompagne des situations individuelles dans un cadre pluridisciplinaire et multi partenarial. Il participe au développement du DAC. Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur, vous serez intégré à une organisation libérée, aidée d'un facilitateur (modèle Buurtzorg) au sein de l'équipe. CDD evolutif Temps complet 100% Lieu d'affectation : Territoire Ouest (Estuaire, Pays de Retz) Déplacement quotidiens sur le territoire. Fréquent sur le Département
Vous effectuerez la taille, l'effeuillage, la récolte et le conditionnement. Le recrutement est ouvert à tout profil : pas d'expérience, ni de formation attendue. Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun. Contrat de 3 mois (de juin à août)
Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour son client ENEDIS, un Gestionnaire Paie H/F. Vos missions : - Etablir et suivre le dossier contrat de travail des salariés; - Gestion de la paie et de tous ces composants; - Contrôle et vérification des fiches de paies des salariés. - Traiter et retranscrire dans l'application informatique de gestion du personnel les différents événements de la vie professionnelle du salarié; - Déterminer les droits à prestations des agents en fonction des éléments transmis; - Répondre aux sollicitations des salariés et des managers via l'accueil téléphonique ou le portail RH; - Echanger avec les organismes externes; - Participer aux actions de contrôle interne. Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (1h30 de pause méridienne) Connaissance de la réglementation RH. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de gestionnaire et contrôle Paie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Wemoove, fabricant de matériel électronique et Agence de communication spécialisée dans la Tech et la robotique basée à Nantes centre ville recrute un(e) gestionnaire administratif/administrative et comptable pour accompagner la structure dans son développement. Les tâches seront les suivantes: - Gestion des appels entrants (organisation, redistribution, transmission d'informations) - Saisie journalière des pièces comptables et transmission mensuelle au cabinet comptable - Création comptes client, de devis, de factures - Pointage des paiements, relance clients, recouvrement factures impayées - Paiement des factures fournisseurs - Saisie des Notes de frais en liaison avec les intervenants sur plusieurs entités commerciales via application dédiée - Classement, archivage des pièces administratives et comptables - Organisation des transports / enlèvements, gestion des stocks de prêts - Création de reporting sur les activités mensuelles - Mise à jour des tableaux de reporting - Transmission des commandes à l'entrepôt et suivi des livraisons - Traductions de l'anglais vers le français et du français vers l'anglais Profil : Vous êtes rigoureux(se), appliqué(e) et autonome dans le travail Vous êtes fidèl(e), loyal(le) et honnête Vous savez hiérarchiser vos priorités Vous êtes force de proposition Vous avez soif d'apprendre Vous êtes autonome, organisé(e), réactif, curieux et connecté. Idéalement, vous possédez une formation dans l'un des domaines suivants: comptabilité, gestion des administration, bureautique Compétences recherchées : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, powerpoint, MEG ou autre Outils de Gestion,.) Une expérience en gestion administrative ou comptabilité sera appréciée Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et téléphonique et de qualités relationnelles (esprit d'équipe) Vous parlez anglais Vous êtes curieux et vous aimez les produits techniques Rémunération négociable en fonction du profil et de l'expérience. Disponibilité : dès que possible Poste basé à Nantes centre ville, place de la Cathédrale
Vous avez une première expérience RH dans une ESN ? Vous aimez recruter, organiser, optimiser ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service du développement humain ! >> Vos missions En tant que Chargé(e) de mission RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos talents, avec une dominante recrutement. Vos missions seront : - Recrutement (mission principale) - Rédaction et diffusion des annonces - Sourcing multicanal et présélection des candidats - Organisation des entretiens avec la RH et les managers - Suivi des candidatures et animation de la relation candidat - Intégration des nouveaux collaborateurs - Organisation des sessions d'intégration - Suivi des parcours d'intégration et des premiers retours collaborateurs - Gestion administrative RH - Constitution et mise à jour des dossiers du personnel - Suivi des documents contractuels et des obligations légales - Projets RH - Participation à des projets d'amélioration continue RH (digitalisation, onboarding, marque employeur, culture d'entreprise, etc.) - Contribution à l'évolution des pratiques RH de l'entreprise >> Profil recherché - Première expérience réussie dans une ESN (connaissance de l'écosystème SAP, un vrai plus) - Maîtrise des techniques de recrutement, de la rédaction d'annonce jusqu'à l'intégration. - À l'aise en anglais pour interagir ponctuellement avec des interlocuteurs internationaux - Autonome, curieux(se), structuré(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe - Envie de progresser dans un environnement stimulant et en pleine croissance >> Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise agile, experte et bienveillante - Des projets RH variés, concrets et à fort impact - Un environnement où vos idées comptent et vos initiatives sont encouragées
La maison de santé pluriprofessionnelle Bellevue basée sur Nantes Ouest composée de 8 médecins, d'une coordinatrice projets, d'une médiatrice santé, d'un psychologue, de secrétaires médicales souhaite renforcer son équipe à la recherche d'un secrétaire médico-social H/F L'équipe vous accompagnera sur la prise de poste et restera une ressource tout au long de votre implication professionnelle. Vos missions : - Accueillir le patient - Gérer les demandes de rendez-vous, renseigner sur les horaires de consultations, les possibilités de rendez-vous, le déroulement d'un examen - Créer et actualiser les dossiers patients - Effectuer les appels et prise de rendez-vous auprès de spécialistes - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'archivage du courrier et des mails Cette liste est non exhaustive et peut évoluer dans le temps ou en fonction des besoins des professionnels de santé. La connaissance du logiciel de prise de rendez-vous et de gestion des dossiers médicaux Doctolib et Weda serait un plus vous permettant de prendre vos fonctions de manière opérationnelle. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en secrétariat médico-social et justifiez d'une première expérience dans des fonctions similaires idéalement une expérience dans le social, vous travaillerez dans un milieu avec des patients fragiles et parfois en grande précarité Vous appréciez le travail en relation avec les patients et l'équipe médicale, vous faites preuve d'esprit collectif, de dynamisme, de rigueur, d'enthousiasme positif et de bienveillance Vous êtes partie prenante aux projets de la maison de santé qui envisage des progressions possibles en termes de missions Conditions du poste : Poste situé à Bellevue Salaire négociable selon l'expérience Contrat CDD 4 mois avec possibilité d'évolution A pourvoir dès que possible
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un/e Gestionnaire locatif/ve H/F en CDI à Vertou. Principales responsabilités : Assurer la gestion administrative des lots confiés : encaissement et reversement des loyers, révision, quittancement, etc. Suivre la gestion technique des biens : bonne exécution et paiement des travaux, répartition des charges, etc. Saisir et mettre à jour les données propriétaires et les informations liées aux logements/baux dans les outils Veiller au bon règlement des impôts et taxes selon les accords établis entre les parties. Répondre aux questions des propriétaires investisseurs et partenaires mandataires concernant le contrat de gestion. Assurer une communication régulière avec les prescripteurs et/ou propriétaires (réservation, actes, livraison, AG, travaux.). Entretenir une relation de proximité et de qualité avec les clients. Capacité de travailler en équipe et avec l'ensemble des sociétés du groupe (aisance relationnelle). Aisance téléphonique. Important : être organisé(e), rigoureux(se) et concerné(e) par les missions effectuées. Si possible bases en comptabilité (ou à l'aise avec les chiffres) et être à l'aise sur l'outil informatique. Zone Géographique : Poste sédentaire, pas de déplacement à prévoir.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
- Appui quotidien auprès de l'équipe technique (Conducteur de travaux / Responsable Qualité ) - Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité - Signature des marchés, enregistrement OS et CCP des entreprises - Agrément des sous-traitants, traitement des situations de travaux entreprises - Suivi et enregistrement des travaux supplémentaires, avec réalisation des avenants correspondants - Assurer le suivi des renouvellements semestriels des documents administratifs des entreprises ainsi que le suivi des documents nécessaires au service assurance (liste des entreprises / DROC / Assurance décennale) - Clôture administrative des chantiers en lien avec le conducteur de travaux et le responsable de programme pour chaque opération - Encadrement et suivi des différentes interventions de levée de réserves des entreprises
Biobest France est devenu l'un des leaders de la pollinisation naturelle et de la lutte biologique contre les ravageurs et les maladies. Au sein de notre entrepôt, vous évoluez avec une équipe dynamique qui a pour objectif la satisfaction de nos clients. Vous appréciez à la fois le travail d'équipe et une certaine autonomie. Si vous êtes une personne consciencieuse et respectueuse des procédures, rejoignez-nous ! - Les réceptions : pointage des marchandises, vérification des quantités, mise en stock physique (port de charges jusqu'à 25kg) - La préparation des commandes - Les expéditions : préparation des colis, relation transporteurs - La gestion du stock informatisée, l'inventaire - Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs - L'entretien du magasin Horaires du travail : Du lundi au vendredi (ou samedi*) : contrat de 35 h / semaine, avec modulation du temps de travail selon la saisonnalité de notre activité (de 24h à 44 h / semaine). * De début mars à fin août : 5 h de travail le samedi matin (repos le vendredi pendant cette période)
Le Berliner cherche son nouveau collaborateur : un préparateur de commande restauration rapide. Vous aurez pour principales missions : entreposage du stock, emballage et déballage du stock des produits et matières premières, réception et supervision des marchandises commandées, prise et établissement des commandes, vente au comptoir, service à la clientèle.
Au sein du service administratif de l'ESEAN (Etablissement de Soins pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise) et en lien avec le service comptabilité de notre Centre de Services Partagés en comptabilité (CSP), vous aurez les missions suivantes : - Suivi des relances auprès des débiteurs (AMO/AMC, etc.). - Mailing - Mise en place d'échéanciers - Suivi des encaissements - Préparation et suivi des dossiers contentieux - Mise à jour des données débiteurs Le Profil recherché : Vous répondez aux exigences suivantes : - BTS comptabilité - Vous avez une expérience en sanitaire et la connaissance des règles de facturation patient - Vous avez une première expérience en recouvrement - Vous êtes à l'aise au téléphone, diplomate et persuasif(ve) - Vous avec une aisance avec l'outil informatique - Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité de communication, rédactionnelle et relationnelle - Vous faites preuve d'adaptabilité - La connaissance des lois et réglementations en matière de recouvrement serait un atout Type de contrat : CDD temps plein à pourvoir du 02/06/2025 au 29/08/2025. Rémunération : convention collective FEHAP technicien administratif + prime SEGUR + reprise d'ancienneté à hauteur de 50% Avantages : plateaux repas à moindre coût + forfait mobilité durable
Etablissement de Santé pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise - APF France handicap Etablissement sanitaire doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour, pour une prise en charge de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatrique.
nous recherchons un vendeur ou vendeuse à 35h par semaine en boulangerie pâtisserie traiteur - CDI 35h/ semaine . - repos dimanche+ un autre jour ( 1 samedi et dimanche par mois) expérience en vente est recommandée, salaire à discuter selon les compétences mise en place du rayon ouverture magasin, entretenir son poste de travail, clôture de caisse, fermeture magasin etc... horaires sur 5 jours par semaine voir 4 selon les semaines Début de journée au plus tôt à 6h00 et au plus tard à 19h45. poste à pourvoir le 26 mai 2025
entreprise de 17 salariés
Notre salon situé en centre ville de Nantes recherche un(e) toiletteur(euse) , pour un remplacement dans l'immédiat. Sachant manipuler les coupes ciseaux, épilations...
Shypie salon de toilettage et boutique pour animaux domestiques depuis 1986 Chez nous, le toilettage ne se limite pas à un geste esthétique, c'est tout d'abord un moment de bien-être pour votre animal. Chaque chien et chaque chat est unique avec ses propres besoins. Chez Shypie, nous nous adaptons pour toiletter votre compagnon dans une ambiance relaxante et de confiance. Nos produits sont spécialement étudiés pour le bien-être le confort et la beauté de votre compagnon.
Rejoins l'équipe Altissimo Nantes ! Tu es passionné(e) par l'escalade ou simplement à la recherche d'un complément d'activité dans un cadre motivant et convivial ? Altissimo Nantes recrute des collaborateurs/trices, dynamiques, autonomes et dotés d'un bon relationnel, pour renforcer son équipe ! Si tu aimes le contact avec le public, que tu as le sens du service et l'envie de travailler dans un environnement sportif stimulant, cette opportunité est faite pour toi ! Tes missions - Accueillir les clients avec sourire, courtoisie et professionnalisme - Informer sur les différentes activités d'escalade proposées - Veiller à la sécurité des clients en vérifiant l'application des consignes et règles de sécurité - Gérer les réservations et les paiements des clients - Maintenir la propreté et l'ordre dans la salle d'escalade, contribuant ainsi à un environnement agréable et sécurisé pour tous Ton Profil - Motivé(e), sérieux(se) et ponctuel(le) - Excellent relationnel : accueillant(e), bon communicant, avenant(e) - Autonomie et réactivité : sens des priorités, capacité d'adaptation et d'initiative - Bonne communication : à l'aise à l'oral et à l'écrit - Aisance avec les outils informatiques : utilisation d'un logiciel de gestion, prise de réservations, etc. - Intérêt pour l'escalade (pratique personnelle appréciée, mais non obligatoire) - Une première expérience en accueil ou vente est un plus Ce que nous offrons - Un job dans une ambiance conviviale et sportive - Une équipe passionnée et bienveillante - Accès à la salle en dehors des heures de travail (sous conditions) - Rémunération selon la convention collective du sport Caractéristiques du contrat - CDI de 8h30 par semaine les samedis et dimanches - Début du contrat : août 2025
Nous recherchons pour notre boulangerie pâtisserie le Délice d'atlantique situé 11 bd du tertre, une personne en CDI pour 35 heures par semaine . Vos missions sont d'accueillir et servir les clients, l'encaissement et la mise en place des produits. Fermé le lundi. Pour les horaires, à voir en entretien.
Nous recherchons pour notre boulangerie pâtisserie la maison du talmelier, situé place canclaux, une personne en CDI pour 35 heures par semaine. Vos missions sont d'accueillir et servir les clients, l'encaissement et la mise en place des produits. Il faut être autonome. Boulangerie fermée le samedi, et amplitude horaire de 7h à 20h. 2 postes: - 1 poste du matin de 6h45 à 14h15 - 1 poste l'après-midi de 14h à 20h30.
Nous sommes à la recherche d'un agent de Maintenance H/F, en CDD 21H/semaine, dans le cadre d'un renfort d'activité. Sous la responsabilité du Responsable maintenance et logistique du 44, vous serez chargé(e) d'assurer les petits travaux sur les établissements de Nantes et sa métropole. Vos principales missions seront de : - Analyser les pannes et fixer un plan d'intervention - Intervenir sur les bâtiments et suivre les actions de réparation - Effectuer le dépannage et la maintenance des installations électriques et sanitaires et des éclairages. - Réaliser des petits travaux de peinture, de plomberie (ex : raccords) et divers petits travaux variés (ex : reboucher des trous, changer des serrures .) - Participer à des déménagements et aménagements de locaux. - Conseiller les usagers sur la bonne utilisation des équipements. Expériences et compétences requises - Idéalement diplômé(e) d'un CAP Interventions en Maintenance Technique des bâtiments/plomberie, vous justifiez d'une expérience significative sur ce type de missions. - Vous avez une appétence pour les missions techniques et faites preuve de réactivité et d'autonomie. - Vous disposez d'un bon relationnel, d'une capacité d'adaptation et êtes reconnus pour votre sens du service. Permis B indispensable Horaires du poste : 9H-17H du mercredi au vendredi Salaire : Selon barèmes et expérience + Indemnité Ségur Possibilité de passage en CDI en fonction de la stabilisation et du développement des activités de l'association sur le département. Avantages : - 5 semaines de CP/an + 1 semaine calendaire - Titres restaurant d'une valeur unitaire de 9 euros pris en charge à 56% par l'employeur. - Reprise de l'ancienneté - Action logement - Accès aux prestations proposées par le CSE - en fonction de l'ancienneté
Le parcours entrepreneurial proposé par SINGA inclut les actions menées autour de l'entrepreneuriat et l'employabilité, avec un triple objectif : 1. Accompagner les nouveaux arrivants vers la création et le développement de leur projet professionnel, que ce soit dans la voie entrepreneuriale ou salariée, via des ateliers, un suivi individualisé et l'accès à un réseau d'expert-es et/ou de mentors. 2. Favoriser le déploiement de projets entrepreneuriaux portés par des personnes locales qui souhaitent, via leurs initiatives, miser sur l'innovation et leur fort potentiel d'impact pour promouvoir l'accueil, le vivre-ensemble et l'échange interculturel. 3. Mobiliser la communauté de SINGA et son réseau de partenaires à travers l'organisation d'évènements, d'ateliers, de formations et la coordination de nombreuses mises en relation pour favoriser le changement de regard sur les migrations. Les programmes à Nantes À Nantes, nous déployons un programme d'actions autour de deux axes forts : 1- Changer le regard sur les migrations - Communauté et événementiel : création de liens entre nouveaux arrivants et locaux et mobilisation citoyenne (en cours de déploiement) - Animation de lieux et espace de vente (Wattignies) 2- Permettre à chacun.e de se révéler à travers l'entrepreneuriat - Sensibilisation : faire connaître la création d'activité - Pré-incubation : passer de l'idée au projet - Incubation : sécuriser le lancement d'activité - Post-création : accompagner le développement d'activités et la dynamique d'entraide entre entrepreneurs (en cours de déploiement) Lieu de travail La mission implique de travailler dans deux lieux où évolue SINGA Nantes : l'Edit de Nantes (quartier Graslin) et le Wattignies ('île de Nantes), qui accueillent nos parcours entrepreneuriaux pour le premier, et la boutique pour le second, ainsi que dans différents lieux nantais, en fonction des besoins (ateliers, évènements, etc.). III- LOCALISATION Nantes et déplacements éventuels en région Pays de la Loire IV - MISSIONS À la recherche d'une opportunité d'apprentissage sur le terrain qui contribue à la cohésion sociale en France ? Vous aimez l'entrepreneuriat et l'accompagnement de porteurs de projet ? Vous envisagez d'intégrer une équipe interculturelle, jeune et dynamique ? Cette offre est peut-être pour vous ! Co-accompagnement des entrepreneurs SINGA - Participation aux premiers rendez-vous avec les porteurs de projet - Participation à l'accompagnement individuel, humain et technique (étude de marché, définition de l'offre, démarches administratives, etc.) - Identification d'opportunités d'affaires et de partenariats (évènements, mises en relation, visite d'entreprise) - Suivi de l'implication des entrepreneur.e.s dans les différentes activités proposées par l'association Participation à l'identification des entrepreneurs - Suivi des partenariats opérationnels permettant de faire connaître nos offres d'accompagnement - Actions de communication (réseaux sociaux, événementiel, etc.) Participation à la construction et à l'animation d'ateliers collectifs Participation aux chantiers transverses et à la vie de l'équipe et du mouvement - Participation aux temps forts de SINGA Nantes (séminaire d'équipe, AG, etc.) - Selon les besoins et les disponibilités, participation aux différents chantiers de l'association (communauté SINGA, levée de fonds, actions de sensibilisation, évènementiel.)
Missions principales : Rattaché(e) au Responsable logistique et production, vous intervenez sur l'ensemble du processus de conditionnement : - Conditionnement & mise en bouteille : o Alimentation des machines, réglages, nettoyage o Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité - Préparation des commandes : o Étiquetage, emballage o Contrôle qualité et conformité des lots avant expédition - Maintenance de 1er niveau : o Réglages simples, nettoyage, remplacement des consommables - Gestion logistique : o Approvisionnement des matières sèches, rangement du bâtiment, stockage des palettes - Participation en cave : o Suivi des cuves, filtration, contrôle SO2 et gaz - Manutention (selon profil) : o Utilisation chariot élévateur/gerbeur, chargement/déchargement - Travail ponctuel à la vigne pendant les périodes calmes ________________________________________ Profil recherché - Formation en logistique, production industrielle ou vinicole - Première expérience appréciée dans un poste similaire (conditionnement ou cave) - Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique et autonome - Vous appréciez le travail en équipe et en environnement artisanal - Connaissances en œnologie ou machines de conditionnement vinicole : un plus Débutant(e) motivé(e) ? Nous vous formons en interne ! ________________________________________ Pré-requis - Français courant - Permis B requis - CACES apprécié ________________________________________ Ce que nous offrons - Équipe familiale et soudée - Environnement de travail varié : cave, embouteillage, logistique - Formation interne assurée - Primes (à définir selon implication et résultats) - Contrat évolutif
Entreprise familiale ancrée au cœur du vignoble nantais, le Vignoble Drouard est géré par 6 associés (4 frères et 2 fils) passionnés. Nous produisons entre 400 000 et 450 000 bouteilles par an ainsi que des bag-in-box, destinés à une clientèle variée : particuliers, cavistes, CHR, grossistes et export. Notre domaine propose une gamme variée de vins avec différents types de packaging, Nous avons également une deuxième chaine de conditionnement pour la production de la gamme, Le nantillais.
Etablissement : L'association APF France handicap, pour son établissement de Santé pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise (ESEAN) : établissement de soins doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour, pour une prise en charge en soins de suite et rééducation fonctionnelle pédiatrique. Type de contrat : CDD temps plein 100% - CCN 51 A pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 décembre 2025. Poste Assistant(e) de service social vous intervenez auprès de l'enfant et de sa famille dans la prise en charge de ses difficultés sociales, administratives, économiques, sanitaires et psychologiques en lien avec l'hospitalisation. Profil Vous répondez aux exigences suivantes : Expériences auprès d'enfants et d'adolescents porteurs d'handicaps et/ou malades. Etre titulaire d'un DE d'assistant de service social. Vous participerez : A l'information des familles et des enfants accueillis de leurs droits à leur demande A l'évaluation et analyse des situations sociales des familles, en assurant le respect des mesures de protection de l'enfance. A l'accompagnement des familles vers les démarches administratives et sociales correspondant à leurs besoins. Vous devez savoir : Travailler en équipe pluridisciplinaire Être disponible et diplomate Écouter et accueillir Être organisé et rigoureux Contact Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Tanguy Durocher - Par courrier : ESEAN 58 rue des bourdonnières 44200 NANTES - Par mail à l'adresse : tanguy.durocher@apf.asso.fr
UN POINT PARTOUT recherche s/ son futur alternant(e) en CAP BRODERIE AUTOMATISEE à partir de SEPTEMBRE 2025, avec la possibilité d'être embauché en CDI dès la fin de cette alternance. Vous souhaitez apprendre un métier, et être accompagné à la fois par une école et par une entreprise, nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant que BRODEUSE / BRODEUR sur machines multi têtes. Cette formation unique en France, forme à ce métier peu connu. Rejoignez notre équipe de professionnels dynamiques et motivés, et apprenez à transformer un visuel en une broderie de qualité. Ce CAP forme à la réalisation de broderies sur machine automatisée ou sur machine guidée pour le prêt-à-porter, l'ameublement ou la production de linge de maison. Dans le cas de la broderie sur machine automatisée, les apprentis préparent au préalable le programme codé, puis procèdent au réglage des machines et à la réalisation des points. Les enseignements portent sur les matériaux (fils, fibres textiles et éléments décoratifs), les outillages, les machines à broder et les différents procédés de fabrication. Conditions d'accès à la formation : - Être titulaire d'un diplôme de niveau 3 équivalent (CAP ou BEP) ou supérieur. - Être âgé de moins de 30 ans ou sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap (autre dérogations possibles). La formation a lieu au Lycée Gilles JAMAIN à ROCHEFORT (17300) possibilité d'hébergement avec le Lycée). L'entreprise se situe au PALLET (44330). Vous souhaitez en savoir plus : https://www.lycee-jamain.fr/cap-broderie-automatisee-12.php Ou nous contacter via ce mail.
Rattaché(e) au manager de proximité, vous serez en charge de la gestion totale des comptes clients particuliers au sein d'une équipe. Voici vos missions : -Emission et réception d'appels, relances téléphoniques amiables et communication par mail. -Recouvrement de créances de débiteurs. -Négociation de plans de paiement/échéanciers, études de solvabilité. -Encaissement CB pour la mise à jour des dossiers et enregistrement de RIB pour la mise en place de prélèvement. -Ventes additionnelles (prélèvement, mensualisation, chèque...) -Garantir la gestion administrative des dossiers dans le respect de la déontologie, des processus et des consignes de l'entreprise. -Enrichissement de la base de données interne. Profil recherché : Vous avez un tempérament commercial, le sens de la persuasion, de la négociation et le goût du challenge. Vous êtes dynamique, polyvalent(e), autonome et faites preuve d'écoute active. Vos qualités rédactionnelles et informatiques seront des atouts pour ce poste. Avantages : Mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, Comité Social Economique, prise en charge de la moitié de votre abonnement de transport. Poste basé à Sainte-Luce sur Loire (accessible en transport en commun). Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de confidentialité candidat dans le cadre de notre politique de gestion des données : https://www.intrum.fr/media/3cuchzyd/080424-politique-de-confidentialit%C3%A9-candidats.pdf
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'assistant.e gestion locative c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, tes missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Traiter les sollicitations du quotidien - Réceptionner les demandes des locataires - Traiter les préavis reçus - Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel - Etablir les prises de rendez-vous NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) -Une dernière rencontre avec ton futur manager pour répondre au mieux à tes interrogations. Alors si tu veux rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Poste à pourvoir à compter du 1er août - 50 route de Vannes, 44100 Nantes - CDD de 6 mois Et la rémunération ? Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en ! Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
La préfecture de la Loire-Atlantique recrute un contractuel de catégorie B, en renfort, pour une durée de 6 mois, du 1er juillet 2025 au 31 décembre 2025 pour la direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial. Localisation administrative et géographique : Préfecture de la Loire-Atlantique - Direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial - Bureau des stratégies territoriales de l'appui territorial - Pôle politiques publiques - 6 quai Ceineray - 44000 Nantes Vos activités principales : Dans le cadre de la gestion des dotation de soutien à l'investissement des collectivités territoriales (Fonds vert, DSIL, DETR), les missions et activités qui seront à assurer au soutien des agents titulaires et sous l'autorité du chef de bureau et du chef du pôle soutien à l'investissement des territoires sont les suivantes : - contribuer au processus de versement des subventions (préparation de la fin de gestion comptable) : vérification de la complétude des dossiers, de la préparation de leur archivage, préparation des documents comptables (modèles à adapter au cas par cas), - mettre à jour les tableaux de suivi de gestion des dotations concernées en fonction des informations collectées, - élaborer des documents nécessaires pour la réalisation des engagements juridiques au titre du Fonds vert, en binôme avec un agent titulaire au sein du pôle, - un appui ponctuel pourra être demandé dans l'organisation de réunions, la transmission de documents aux collectivités, la rédaction des arrêtés modificatifs, pour assurer la continuité de service avec les collègues. - en fonction de l'actualité et de la charge de travail, contacter les collectivités pour faire le point sur l'état d'avancement des travaux (ex: construction d'une piscine, d'une école, travaux de rénovation énergétique), signaler les risques de dépassement des délais et d'annulation des subventions pour les bénéficiaires, déterminer quelles subventions peuvent être définitivement soldées. Rédaction des courriers de relance aux bénéficiaires. Spécificités du poste / Contraintes : - Temps plein - Rigueur, être organisé, travailler en équipe Votre environnement professionnel : - Activités du service: Coordination interministérielle dans la mise en œuvre des politiques publiques, projets d'aménagement structurants, appui au développement du territoire et ingénierie financière.
Le Secrétariat Général Commun Départemental du département de Loire-Atlantique gère les recrutements des contractuels sur les périmètres du : - Ministère de l'Intérieur (Préfecture 44, SCGD 44,...) - Ministère de la Transition écologique (DDTM 44...) - Ministère de l'agriculture et la Souveraineté nationale (DDTM 44, DDPP 44) - Ministères sociaux (DDETS 44).
Dans le respect de l'objet social et des valeurs d'Adelis, le.la Technicien.ne entretien et maintenance du bâtiment veille à garantir la qualité du parc de logements (1 000 logements) d'Habitat Jeunes Atlantique et des autres sites de l'association en assurant leur entretien, afin de satisfaire les publics accueillis. Rattaché/e au Responsable de la maintenance, en complément d'une équipe composée de deux autres collaborateurs, vous avez pour mission principale de coordonner l'ensemble de l'activité technique se rapportant aux biens immobiliers dont vous avez la charge. Activités principales - Assurer les dépannages et réparations courantes - Etablir les diagnostics et évaluer les besoins d'interventions spécialisées - Informer sa hiérarchie des travaux effectués et des interventions de spécialistes à programmer - Être le principal interlocuteur des Chargé.es de Gestion Locative - Vérifier les interventions réalisées par les entreprises - Participer aux contrôles relatifs à la sécurité - Assurer la veille sur le bâti - Assister aux expertises dans le cadre du traitement des sinistres locatifs Compétences et qualités attendues - Maîtrise des champs d'applications du poste (électricité, plomberie etc.) - Autonome, organisé.e et ayant le sens des responsabilités - Rigueur et ayant le sens de la qualité - Capacité à rendre compte à son manager et à appliquer les consignes écrites ou orales - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe et sur des outils digitaux - Discrétion : les travaux sont réalisés en site occupé Lieu de travail : - Basé sur l'île de Nantes + Déplacements à prévoir + Véhicule de service
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans une entreprise qui allie exigence professionnelle et bienveillance au quotidien ? Vous aimez le contact client et avez le sens du suivi et de la rigueur ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un.e Chargé.e de Recouvrement en CDI pour remplacer la personne actuellement en poste, qui évolue vers de nouvelles responsabilités au sein de notre entreprise. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de NANTES et travaillerez pour la Direction Opérationnelle OUEST. Vous serez en lien étroit avec différents services internes, notamment les équipes administratives, juridiques, commerciales ainsi que les agences terrain. VOS MISSIONS: - En tant que Chargé.e de Recouvrement, vous serez un acteur clé du bon suivi des créances de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Relancer les clients en situation d'impayés par téléphone, mail ou courrier, - Gérer les dossiers de recouvrement, suivre les échéances, négocier les plans d'échelonnement, - Préparer les dossiers de contentieux (rédaction de courriers, transmission aux huissiers ou avocats), - Appliquer et suivre les procédures de recouvrement, - Respecter les procédures internes en lien avec les ressources humaines (absences, organisation du travail...), - Participer à la démarche qualité en prenant part aux audits internes et externes, - Veiller au respect des consignes de sécurité et faire remonter toute difficulté rencontrée. PROFIL: Titulaire d'un Bac+2 avec 3 ans d'expérience dans le domaine du recouvrement, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre diplomatie et votre sens de l'organisation. Votre aisance relationnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, et votre capacité à faire preuve de fermeté tout en maintenant un bon contact client seront vos meilleurs atouts. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous avez une bonne connaissance des procédures de recouvrement, êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez travailler en autonomie. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation feront toute la différence.
Et si vous deveniez télé-enquêteur chez MOAI Salaire : Majoration et prime d'enquêtes pour les terrain internationaux. Lieux : Nantes Centre-Ville / télétravail possible Date : Juin 2025 Horaires : jusqu'à 7h / jour du lundi au vendredi, en horaire journée (fin de journée 19h maximum) Durée : temps partiel de 25 heures sur le mois de juin (possibilité de compléter avec des enquêtes francophones mais à salaire non majoré). Pourquoi être télé-enquêteur chez nous ? Rejoindre MOAÏ et ses enquêtes, c'est être le point de départ des études marketing réalisées par le reste de vos collègues. Votre rôle est de vous adresser par téléphone aux professionnels issus d'un fichier client en récoltant les réponses des questionnaires qui vous sont confiés. Qu'allez-vous faire ? Vous serez formé par nos équipes pour comprendre les enjeux de l'enquête et pour vous approprier le script du questionnaire. Vous vous adresserez à un public professionnel pour évaluer le niveau de satisfaction de leur service de location de leur parc automobile. Lorsque vous rejoindrez le centre d'appels vos missions seront les suivantes : - Contacter les fichiers de professionnels résidant aux Pays-Bas et en Belgique principalement pour valider leurs disponibilités (courtoisie même face au barrage secrétaire) - Administrer avec fiabilité le questionnaire en respectant mot pour mot le script (essentiel pour que les restes des équipes puissent ensuite poursuivre le travail) - Renseigner la base de données des enquêtes pour notamment retranscrire les réponses aux questions ouvertes Nos attentes Vous parlez couramment néerlandais. Votre diplôme nous importe peu, ce qui compte, c'est votre conviction dans l'idée que les mots ont un sens et que transcrire les paroles de notre public nécessite patience et fiabilité. Votre capacité de concentration vous permet de dispenser entièrement les questionnaires dans les délais qui vous sont présenté lors de la formation. Vous êtes en mesure d'être donneur d'alerte face à des commentaires ou remarques de votre public. Le processus : - Analyse des CV - Qualification téléphonique 10 min - Entretien en présentiel si résidant à Nantes ou en distanciel et test de Néerlandais à l'oral (prévoir 1h/h30) - Des références peuvent vous être demandées Le Groupe The LINKS, labellisé « Entreprise Accueillante 2024 » par Nantes Métropole, signataire de la « Charte de la Diversité » depuis 2015 est dans le Top 7% des entreprises médaillées Ecovadis 2023 pour sa politique sociale, éthique et environnementale.
Agence de Marketing Communication, The LINKS, qui compte 190 collaborateurs, propose une organisation en expertises coordonnées : études, planning stratégique, communication, digital, centre d'appels, formation et animation des réseaux Pour assurer la mise en place et le suivi technique de nos services clients et de nos missions télémarketing, nous recrutons un Développeur informatique Centre de relation Clients H/F
Missions : L'OSNP a pour mission d'assister les médecins régulateurs du Service d'Accès aux Soins (SAS), en sollicitant le médecin traitant, ou à défaut de trouver le professionnel de santé et la structure de santé adaptée à la décision médicale. L'OSNP recherche l'effection médicale de proximité dans les délais demandés par les médecins régulateurs sur les outils numériques et téléphoniques mis à votre disposition. Activités : Au sein du SAMU-SAS 44, en étroite collaboration avec les médecins régulateurs, les missions confiées seront les suivantes : - Prendre en charge les appels téléphoniques après régulation médicale des soins non programmés ; - Mettre en œuvre les décisions de soins (visite à domicile, consultation.) des régulateurs en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient selon les procédures en vigueur ; - S'assurer de la clôture du dossier et du bilan de l'effecteur. Compétences requises : Savoirs : - Connaissances des organisations hospitalières et extrahospitalières ; - Maitrise de la géographie et de l'organisation du secteur sanitaire ; - Connaissance des réseaux d'effections au travers des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) et de la plateforme SAS. Capacités : - Adaptabilité (rythme de travail) ; - Adaptation à l'urgence (gestion des flux d'appels) ; - Ecoute et sens de l'observation ; - Esprit d'équipe ; - Rigueur et ponctualité ; - Capacité organisationnelle ; - Capacités relationnelles ; - Savoir rendre compte. Poste : Opérateur de Soins Non Programmés (OSNP) Profil souhaité : Secrétaire médical(e) Type de contrat : CDD de remplacement Temps de travail : 35 heures par semaine Durée du contrat : Un mois renouvelable Amplitude de travail actuelle : du lundi au samedi Prise de poste : Juin 2025 Rémunération : 1790€ brut mensuel Localisation : Centre 15 - CHU Nantes Pôle et service : Service d'Accès aux Soins (SAS 44) Entité employeuse : GCS SAS 44 Personne à contacter : BOUACHRA Fadwa, Coordinatrice du GCS SAS 44 02 76 64 34 50 fadwa.bouachra@sas44.fr
Notre exploitation maraîchère familiale et innovante, est spécialisée dans la production de tomates et de concombres sous serres en verre chauffées. L'entreprise produit chaque année près de 12 500 tonnes de légumes. Elle est reconnue pour son engagement en faveur de la protection biologique des plantes et de l'optimisation énergétique. Avec plus de 180 collaborateurs répartis sur deux sites d'exploitation, elle recherche des ouvriers/ouvrières serristes. Le poste : Nous vous proposons un contrat saisonnier de 8 mois maximum à partir du mois de mars/avril pour réaliser la récolte et l'entretien des plantes de tomates (effeuillage, taille, palissage et descente) sur notre site de Haute-Goulaine ou Saint Julien de Concelles. Vous travaillez en journée du lundi au vendredi selon des horaires variables (35h à 38h par semaine) en saison. Exemple en pleine saison : de 6h30 à 11h30 et de 12h15 à 14h45. Nous attendons de vous de l'autonomie, de la rigueur, une bonne dextérité et un bon relationnel pour bien s'intégrer dans nos équipes. Pourquoi nous rejoindre : Parce que c'est un poste de terrain au contact du vivant Parce que nous produisons dans le respect de l'humain, de la plante et de l'environnement. Parce que nous avons un parcours d'intégration (sécurité, qualité, formation au poste) Parce qu'en haute saison, vous êtes libre à partir de 14h45 - 15h30 Parce que les heures supplémentaires sont majorées et payées L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun. Des réfectoires sont mis à la disposition des salariés pour déjeuner.
*** Attention à bien correspondre aux critères d'éligibilité du contrat senior. *** Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Vous voulez vivre la mission de service public en première ligne des dépannages au cœur de la relation client et au cœur des métiers d'intervention et passer le relai aux autres services d'Enedis, postulez en tant qu'Opératrice/Opérateur Jour au Centre d'Appels Dépannage (CAD) de Nantes. Vous pourrez y contribuer pleinement par vos actions et propositions en rejoignant une équipe dynamique à taille humaine ! Ce poste est à pourvoir en contrat CDD sénior de 18 mois renouvelable dans la limite de 18 mois supplémentaires. Selon l'article L222-2 du Code du Travail et le Décret 2006-1070 du 28/08/2006, articles D322-24, D322-25 et D322-26, le poste sera proposé aux : - Demandeurs d'emploi de plus de 57 ans - Inscrits à Pôle Emploi depuis au minimum 3 mois ou en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) - N'ayant pas validé tous les trimestres ou atteint l'âge légal pour liquider la retraite à taux plein. Votre mission est d'assurer la réception téléphonique et le traitement des appels dépannage en provenance du client, des services de sécurité et des tiers confrontés à une panne électrique ou à une situation dangereuse liée à l'électricité. Le CAD est un service de dépannage ouvert 24h/24h et 7j/7j. Au quotidien, vous : -Réalisez de manière précise un diagnostic de la situation et donnez des consignes de sécurité -Déclenchez une intervention de sécurité ou de dépannage si nécessaire -Assurez la sécurité des personnes et des biens en priorisant les situations d'urgence et en transmettant les consignes en cas de danger -Évitez les interventions inutiles de nos techniciens -Accompagnez les clients dans leurs auto-dépannages -Traitez des activités annexes en fonction des besoins. Vous accompagnerez les clients des régions : Bretagne, Pays de la Loire, Poitou Charente, et vous viendrez en entraide aux 6 autres CAD de France. Vous pouvez être mobilisé lors des évènements climatiques pour rassurer les clients, prendre les informations et déclencher les dépannages Vous ferez l'interface entre les sollicitations externes (particuliers, professionnels, collectivités locales, pompiers, gendarmes...) et les équipes techniques qui se déplaceront sur le terrain. Vous ferez preuve de réactivité et d'esprit d'analyse pour orienter le plus rapidement possible les dépannages. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Au sein d'une entité essentielle à la sécurité des clients et du réseau électrique vous souhaitez mettre votre expérience, votre sens du service public et vos valeurs d'entraide au service du premier distributeur européen d'électricité. Vos atouts : - Vous êtes à l'écoute et doté d'un bon relationnel fait d'empathie, de réactivité et de maîtrise de soi - Vous avez le sens du service client -Vous faites preuve de curiosité et aimez apprendre de nouvelles choses -Vous appréciez travailler sur les outils informatiques -Vous avez une expérience client et/ou technique Cela vous correspond ? Rejoignez-nous !
L'URS ouest, entité d'environ 360 personnes exerce son activité dans le domaine de la logistique (pour 150 sites immobiliers, la maintenance de 3000 véhicules et engins et 19 300 matériels informatiques) de la gestion des ressources humaines, des achats et contentieux au service des unités clientes qui emploient 6 000 collaborateurs du service commun en région ouest.
Sous l'autorité de la directrice des services enfance jeunesse, l'agent(e) sera chargé(e) de : - Seconder les responsables de la vie scolaire et en leurs absences et assurer les missions de direction : -Encadrement des équipes d'animation -Participation à la gestion administrative -Coordination des temps méridiens, accueil périscolaire - Assurer la mise en œuvre des activités à destination des 3-10 ans en cohérence avec le PEDT de la ville du Loroux-Bottereau - Elaborer, mettre en œuvre, évaluer le projet pédagogique et les projets d'animations - Assurer le suivi sanitaire des enfants (pharmacies, PAI, .) - Maintenir le lien avec les familles, les écoles, les éducateurs et les équipes du service enfance jeunesse - Appliquer la règlementation en vigueur - Assurer des remplacements ponctuels et renforts auprès de l'équipe en cas de besoin - Veiller à la sécurité morale physique et affective des enfants Profil souhaité : - Diplômes BPJEPS, DEJEPS (ou équivalence) - Maîtrise de la règlementation relative à l'Accueil Collectif des Mineurs et des techniques d'animation - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l'observation, écoute, patience, dynamisme et discrétion - Sens des responsabilités, esprit d'initiative, autonomie, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe de travail - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Horaires : Périodes scolaires Lundi : 9h00-13h45 / 15h00-19h10 Mardi : 7h30-13h45 / 15h00-17h30 Mercredi : jour non travaillé Jeudi : 7h30-13h45 / 14h30-17h30 Vendredi : 11h30-13h45 / 15h00-19h10 Périodes vacances : 3 jours à chaque petites vacances, 7 jours l'été (4 jours en juillet + 5 jours en août) 9h00-12h30 /13h30-17h00 - Rémunération au smic horaire + prime 180€ brut/mois CDD du 25/08/2025 au 24/08/2026
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons pour notre client leur futur(e) Conseiller(e) technique pour le pôle quincaillerie. Rattaché(e) au Responsable du pôle quincaillerie, vous intégrez une équipe de 4 collaborateurs. Vos missions: Votre mission principale : Accompagner et conseiller nos artisans adhérents (menuisier, charpentier, agenceur, plaquiste, paysagiste) dans leur projets tout en assurant le suivi commercial de leurs commandes. En qualité d'expert technique, vous travaillez sur une large gamme de produits pour proposer des solutions techniques adaptées. Vous maîtrisez les compétences techniques et commerciales qui vous permettent de réaliser les tâches suivantes : - Conseiller et accompagner nos adhérents dans le choix de solutions techniques - Etablir des devis et préconiser des solutions adaptées aux besoins des adhérents - Effectuer de la veille concurrentielle et de la recherche sur les produits de quincaillerie - Suivre les commandes via le logiciel de gestion commerciale - Prendre en charge les suivi SAV des machines électroportatives - Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions commerciales (tarifs, livraisons, conditionnement). - Gérer les litiges en collaboration avec les différents services internes et les fournisseurs. - Contribuer au développement de l'activité Vous bénéficierez d'une formation interne afin de mener à bien vos missions Votre profil: Formation : Plus que votre diplôme ou de votre niveau d'expérience, c'est votre parcours, vos compétences et votre état d'esprit qui feront la différence ! Vous êtes à l'aise au téléphone et vous maîtrisez l'outil informatique (Outlook, Pack Office, logiciel de gestion commerciale). Vous êtes dynamique, consciencieux(se) et vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle. Votre goût pour le service et la satisfaction client seront un atout majeur pour devenir l'interlocuteur(trice) de confiance auprès de nos adhérents. Poste à pourvoir de suite - basé à Sainte Luce sur Loire Poste 39h par semaine - CDI temps plein Horaire : 07h30-12H et 13h30-17h00
Pour une prestation sur Nantes le 12 juin 08h-12h et 19 juin 17h-21h Sous la direction d'un régisseur, vous réaliserez les tâches suivantes : -Le chargement et déchargement de camions -Chargement et déchargement de matériel -Installation matériel évènementiel -Manutention divers
Ref VT ACI1 ACHETEUR INDIRECT Filiale d'un leader mondial de la conception, fabrication et commercialisation de pompes à chaleur, de services numériques et de chauffages au gaz ou hybrides. Basée à Nantes elle met à disposition de sa clientèle internationale des technologies économes en énergie et respectueuses de l'environnement pour le chauffage, le refroidissement et la production d'eau chaude. Missions : Rapportant au Responsable des Achats Indirects, conformément à la politique achat et aux objectifs qui vous sont assignés, vous êtes en charge de la sélection et du pilotage des fournisseurs concernant les familles d'achats indirects de votre responsabilité . Plus particulièrement vous : - recueillez les besoins de votre domaine pour les différents services de l'entreprise - lancez les consultations auprès du panel de fournisseurs présélectionnés - étudiez les offres et établissez votre stratégie de négociation - réalisez les négociations , validez les conditions commerciales et si nécessaire le suivi des litiges avec les fournisseurs (logiciels Ariba pour les achats et SAP pour les référencements) - contrôlez le respect des budgets achats qui ont été programmés et veillez au respect des objectifs de réduction des coûts - fournissez le reporting mensuel de vos activités (logiciel Sievo) Compétences : - Formation Bac+2 à +5 - - Minimum de 5 ans d'expérience en ACHATS INDIRECTS - - Connaissance des techniques de négociation - - Maitrise des outils achats (ERP) - - Communiquant - - Anglais bon niveau - - Capacité d'écoute - - Organisé - Synthétique - - Rigoureux notamment sur les contrats - - Ethique - Lieu de Travail : Nantes
Cabinet CIMEM Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
Et si vous saisissiez votre chance ? Nombreux postes à pourvoir ! Envie d'être libre, de décider de vos horaires, de votre emploi du temps, tout en étant soutenu(e) et accompagné(e) par une structure solide et bienveillante et de profiter d'une rémunération non plafonnée en adéquation avec vos efforts, cette opportunité est pour vous ! Intégrez une équipe dynamique, soudée, où chacun est indépendant(e) mais où vous profitez d'une agence accueillante et chaleureuse dans laquelle nos équipes aiment se retrouver autour d'un café, d'un déjeuner, pour travailler, recevoir les clients, ou tout simplement pour échanger. Votre activité : L'agence est basée aux Sorinières, mais vous rayonnez autour de votre lieu de vie. -Missions : Vous appuyer sur votre réseau, vous faire connaître, dénicher les biens à vendre, enregistrer les mandats de vente, accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature notaire. Nous vous fournissons les outils et logiciels pour construire votre réussite et notre chargée de communication booste votre visibilité ! Le meilleur pour la fin : vous touchez 75% HT des honoraires de la vente ! -Vous êtes autonome, entreprenant et avez un bon sens du relationnel Alors ? prêt(e) à saisir votre chance ? Venez nous rencontrer !
Notre vocation est de redorer l'image de l'agent immobilier, et de prouver sa réelle légitimité en apportant un service de qualité à nos clients. Notre ambition est d'offrir un service d'excellence à nos clients. D'abord, grâce à un concept abouti et des hommes ambitieux. Ensuite grâce à une force de vente formée et motivée, dispersée sur tout le territoire. Enfin, grâce à des plateformes immobilières implantées dans des zones accessibles à tous.
Dans le cadre d'un renfort, nous proposons une opportunité d'intégrer notre équipe dynamique et enthousiaste dans nos nouveaux locaux. Centre de formation en alternance historique et bien ancré sur la Région, fidèle aux valeurs humaines et conviviales, notre établissement attends votre candidature avec impatience. Vos missions : prospection, sourcing, accompagnement et aide à la recherche, suivi des stagiaires, Vous faites preuve d'autonomie, de responsabilité et de persévérance, vous aimez les relations humaines et le contact, vous appréciez le travail en équipe, vous vous retrouvez dans les valeurs que nous souhaitons véhiculer...envoyez votre candidature !!
L'entreprise Rejoignez FÉTIS Group où l'innovation rencontre la passion pour les machines ! Notre mission est claire : contribuer activement à la transition énergétique en favorisant la décarbonation des équipements. Reconnus par nos clients, nous sommes le partenaire de référence pour l'intégralité du cycle de vie des machines dans les domaines clés de la mobilité, de l'énergie et de l'industrie. Cette expertise découle de l'investissement continu dans le perfectionnement de nos équipes, favorisé par plus de 3 000 heures de formations dispensées chaque année. Groupe familial nantais présent dans plus de 10 pays et sur 3 continents, nous sommes une équipe de 660 professionnels. Description du poste Rattaché(e) au Responsable Achats et Services Généraux, vous participerez à l'élaboration de la stratégie achats indirects et à sa mise en œuvre. Vous prendrez en charge plusieurs catégories d'achats hors production pour l'ensemble des sociétés de FETIS GROUP et serez le(la) référent(e) auprès des fournisseurs/prestataires. Vos missions seront : Audit et analyse des dépenses, des besoins et des processus d'achats/approvisionnements Gestion des processus d'appel d'offres et négociation des conditions tarifaires et contractuelles Coordination de la mise en œuvre des accords négociés Suivi de la performance des fournisseurs/prestataires et des demandes d'actions correctives Suivi des échéances de contrats Veille des marchés Profil recherché Issu(e) d'une formation Achat/Approvisionnement, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste en Achat dans un environnement industriel. Vous disposez d'une première expérience dans la gestion des processus d'appel d'offres. Vous maitrisez l'anglais. Votre ++ : vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la négociation, votre relationnel et votre rigueur.
Présentation de la société Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'AFPA, Agence Nationale de la Formation pour Adultes c'est : Plus de 70 ans d'expérience dans l'accompagnement vers l'emploi. Un réseau national de 140 centres de formation répartis sur tout le territoire. Plus de 1000 formations pour tous les niveaux et tous les secteurs d'activité. Des formations diplômantes, certifiantes ou qualifiantes. Un taux d'insertion professionnelle de 80% à l'issue des formations. Description du poste Dans le cadre de son développement, l'Afpa recrute un.e Assistant.e acheteur.se à pourvoir en alternance au sein de la Direction régionale AFPA Pays de Loire, basée sur Nantes (44). Vos principales missions seront : - Participer à l'analyse du portefeuille Achat et la définition de la stratégie achat de certaines familles (MAPA prestations de formation) - Lancer des consultations selon les demandes d'achats des centres et apporter un appui aux analyses - Contribuer à la rédaction des MAPA et à la passation de marchés jusqu'à la notification - Contrôler les demandes d'approvisionnements - Rechercher de nouveaux fournisseurs et création de fournisseurs - Participer aux respects des procédures (appui aux demandeurs) - Participer au traitement des anomalies Profil du candidat Vous travaillerez en collaboration avec notre acheteuse régionale. Vous pourrez être amené.e, à animer le réseau du service achat regroupant 4 logisticiens-approvisionneurs. Vous serez en contact avec les collaborateurs des 8 centres AFPA basés sur les Pays de Loire. Autonome, doté.e d'un sens relationnel développé ainsi que d'une capacité d'adaptation et de conviction (afin de faire respecter les process liés au code des marchés publics), n'hésitez plus à nous rejoindre ! Vous souhaitez obtenir un master dans les achats/approvisionnements. Rémunération selon votre âge. + une prime 13ème mois 35h sur 4.5 jours / semaine ! Possibilité de télétravail en fonction de votre autonomie. Début contrat : rentrée 2025 !
Nous recherchons pour notre établissement un/une serveur/serveuse expérimenté.e, pour notre restaurant ouvert du mardi au samedi à partir de septembre. Les missions incluent : l'accueil des clients, la prise de commande, le service en salle, l'encaissement et le nettoyage de la salle. Une connaissance dans les vins et la préparation des cocktails seraient appréciée. Vous travaillerez le midi du mardi au samedi et les mardis et mercredis soir. Nous aimerions à nos côtés un collaborateur ou une collaboratrice dynamique, autonome, ayant l'esprit d'équipe, l'envie de faire plaisir et de partager, Salaire à partir de 1800€ selon expérience.
l'agence JOB LINK à Nantes recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie aéronautique : 1 Logisticien CACES 1b et 3 (h/f) Dès que possible dans le cadre d'un accroissement d'activité Où ? Basé à Nantes, accessible en transport en commun (selon les horaires) Missions : Réception : Accueillir les chauffeurs venant effectuer des livraisons et décharger les camions Réceptionner physiquement et informatiquement (ERP) les marchandises entrantes Contrôler la quantité et la qualité des marchandises, ainsi que la conformité des documents reçus Identifier et stocker les marchandises reçues aux emplacements informatiques adéquats et aux emplacements physiques associés (KARDEX) Ranger quotidiennement la zone de réception et mettre en benne les chutes et rebuts de détourage réceptionnées Aider à la réalisation d'inventaires et de contrôle des stocks Expédition : Sélectionner les produits à expédier dans le respect du lead time de fabrication et des dates de livraisons clients prévues Préparer et conditionner la marchandise à envoyer avec des emballages adaptés Valider les bons de livraisons et les factures Réaliser les opérations de chargement Conditions : Taux horaire : 12.80 - 13 € Brut Horaires : Régulière : environ 8h30 à 17h du lundi au vendredi. PRIMES : Prime habillage : 1.26 € Tickets restaurant : à hauteur de 10 € (5.92 de la part patronale) CACES 1 3 à jour
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD, Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Haute-Goulaine, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, constructeur de piscines, situé aux alentours de Saint-Sébastien Sur-Loire, un ouvrier paysagiste/pisciniste dès que possible. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez en charge la pose des piscines, pose de liners, de margelles, de volets, carrelage, implantation et mise en oeuvre des structures des bassins, rénovation ... Base horaire 35h. Démarrage dès que possible. Salaire selon profil. Issu d'une formation en aménagements paysagers, vous avez une première expérience en paysage ou idéalement dans la construction de piscines. Vous êtes rigoureux et autonome, capable de travailler seul ou en équipe, sensible au travail bien fait et au détail Permis B idéalement. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez votre CV à l'agence TALENTS NATURE et nous vous recontacterons rapidement.
La Résidence Théophile Bretonnière, association à but non lucratif, située à Saint Julien de Concelles est un lieu de vie de 84 résidents. Vous serez accueilli au sein d'une équipe dynamique où l'entraide prédomine. Nous recherchons un/une agent hôtelier(ère) en CDI à 87%. Vos missions seront les suivantes : - l'accompagnement des résidents en salle à manger - la distribution des plateaux en chambre - le service en salle à manger - le ménage et l'entretien des locaux et espaces privatifs - aide en cuisine Venez nous rejoindre! Convention collective 51 Salaire : à partir de 1830 euros brut/mois 1 we sur 3 travaillé
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de quai H/F. Vos missions consisteront à : - Charger et décharger des produits, des marchandises. - Trier, repartir et transporter les colis, marchandises, matériaux,etc. - Détecter les produits détériorés ou manquants. - Conditionner des produits, marchandises, etc. - Réaliser des inventaires. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences en gestion des stocks et en manutention de différents engins. Vous avez conscience des normes et règles de sécurité dans ce domaine. Idéalement, vous avez une formation CACES ou une expérience dans le magasinage. Votre travail d'équipe, votre dynamisme, vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant qu'Assistant commercial / ADV au sein d'ORSYS, tu seras un véritable pilier pour tes commerciaux et joueras un rôle essentiel dans la relation avec nos clients. Au sein de la Direction commerciale, tes missions seront de : - Être l'interlocuteur privilégié des comptes stratégiques d'ORSYS avec pour objectif principal la satisfaction client - Accompagner les ingénieurs d'affaires grands compte lors des rendez-vous et des comités de pilotage - Être un réel appui opérationnel, commercial et administratif afin de: - renseigner et fidéliser les clients avec réactivité et proactivité - établir des propositions commerciales et élaborer des devis - préparer les dossiers avant les contacts et rendez-vous des commerciaux - assurer l'ensemble des relations interservices nécessaires à la bonne organisation de la formation pour le client (Inscriptions, Planification, etc.) - assurer le suivi des clients et de leurs dossiers - réaliser les reportings clients et les bilans de suivi qualité Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché - Une entreprise qui valorise l'impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l'environnement - Un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique - Des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et clients - Des opportunités de carrière motivantes Nos avantages : - Package de rémunération : fixe à 26 K€ + primes trimestrielles de 500€ brut garanti + intéressement et participation - 12 RTT / an - Tickets restaurant - Prise en charge à 100% du titre de transport - Mutuelle d'entreprise - Possibilité de télétravail - Accès aux formations ORSYS pour ton développement professionnel - CSE dynamique, nombreux avantages, cohésion d'équipe Notre accompagnement pour ta réussite : - Une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste - Des sessions de feed-back avec la Direction RH pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration Cette mission est faite pour toi ! - tu es diplômé d'un Bac +2 en école de commerce ou équivalent - tu maîtrises les outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale, etc) - tu es proactif, rigoureux, organisé et tu gères tes priorités avec brio - tu es autonome, dynamique et force de proposition - tu as le sens du service et un esprit d'équipe prononcé Nous t'attendons avec impatience pour rejoindre la Team ORSYS et t'épanouir dans une équipe énergique et motivée, avec des managers dotés d'un véritable leadership.
Leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l entreprise, ORSYS accompagne les entreprises et les organisations depuis plus de 45 ans en les aidant à améliorer leurs performances. Avec un développement ininterrompu nous nous positionnons en tête de la profession en matière de croissance et de rentabilité. Cette progression constante repose sur une stratégie d'innovation et d amélioration continue.
L'entreprise Challancin recrute un(e) agent(e) d'entretien pour assurer le nettoyage dans un établissement scolaire situé à NANTES (St Joseph de Porterie) Missions principales : -Nettoyage des salles de classe, sanitaires et circulations -Entretien régulier dans le respect des normes d'hygiène -Travail en autonomie selon les consignes établies Horaires : Du lundi au mardi et du jeudi au vendredi de 5h00 à 8h00 Travail une semaine sur deux pendant les vacances scolaires Profil recherché : -Personne autonome, rigoureuse et ponctuelle -Sens des responsabilités -Expérience dans le nettoyage appréciée mais non obligatoire
Vous êtes prêt à mettre vos compétences administrative et financière au service d'une mission qui a du sens ? Rejoignez-nous chez Transdev STAO à Nantes, où vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la facilitation de la mobilité quotidienne pour des milliers de personnes !" Chez Transdev, nous sommes les artisans de la mobilité, transportant chaque jour 11 millions de personnes à travers le monde avec des services respectueux de l'environnement et adaptés aux besoins des territoires. Rejoindre Transdev, c'est rejoindre une communauté mondiale engagée dans un métier qui a du sens : rendre possible la mobilité pour tous. Votre destination : Rejoignez Transdev STAO à Nantes, au cœur du quartier de Chantenay ! En tant que Chargé(e) de facturation clients et fournisseurs, vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, collaboratif et convivial, où votre mission, variée et stratégique, sera essentielle au bon fonctionnement de notre organisation. Votre mission principale : Vous jouerez un rôle clé dans le suivi financier de notre activité en assurant la facturation client, le contrôle des factures fournisseurs, et la gestion administrative associée. Vos responsabilités : - Facturation clients (contrats hors réutilisation et occasionnels) : émission des factures, suivi des paiements, relances clients, coordination avec les équipes commerciales et opérationnelles. - Contrôle des factures de sous-traitance : validation des tarifs pour les circuits spéciaux scolaires après vérification des éléments transmis par les équipes d'exploitation. - Gestion des factures fournisseurs : création de bons de commande, suivi des livraisons, traitement des factures non rapprochées et résolution des litiges. - Administration fournisseurs/clients : création de nouveaux comptes dans notre référentiel national. - Support financier : préparation de tableaux de bord (chiffre d'affaires, provisions, suivi des pénalités), élaboration de paiements avant facture (PAF). Votre profil : - Formation en comptabilité. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - À l'aise avec les logiciels financiers : CODA fi, CEGID, CHORUS, WORKFLOGEN (ou capacité à se former rapidement). - Rigueur, organisation, ponctualité et esprit logique indispensables. - Sens du relationnel et esprit d'équipe (travail en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes). Nos attentes : - Respect des délais de facturation. - Suivi proactif des paiements et des relances. - Vigilance sur le respect des procédures d'achat. - Capacité à proposer des améliorations dans les processus administratifs. Pourquoi nous rejoindre ? - Poste en CDI basé à Nantes, avec un accès facile via les transports en commun et un parking sécurisé sur place. - Rémunération attractive incluant un 13ème mois, des tickets restaurants, une mutuelle/prévoyance, ainsi que des avantages sociaux. - Possibilité de télétravail un jour par semaine, offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si cette opportunité correspond à votre profil et à vos aspirations, n'hésitez pas à nous rejoindre dans cette aventure passionnante de la mobilité chez Transdev STAO !
Sous la responsabilité du ou de la Chef(fe) de Service et conformément aux orientations, valeurs de l'association, vous concourez à la prise en charge des enfants confiés, âgés de 3 à 6 ans. Prise de poste mi septembre 2025. Vous vous inscrivez dans une dynamique pluridisciplinaire et transversale en lien avec les différents services éducatifs et supports. Vos missions : - Accompagner les enfants au quotidien, dans une démarche éducative et sociale, en considérant leur parcours, leurs difficultés, leur souffrance. - Favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration - Soutien à la scolarité - Honorer les rendez-vous avec les différents partenaires ASE, écoles, médicaux. - Participation aux réunions de l'établissement, du service, synthèses, concertations, audiences. - Participer activement à la vie institutionnelle - Être force de proposition dans la prise en charge individualisée de l'enfant et de son projet - Travailler en étroite collaboration avec les familles, les services de l'ASE, les magistrats, les différents partenaires - S'inscrire pleinement dans l'accueil des fratries. Compétences : - Disponibilité, Adaptabilité - Aisance et qualité rédactionnelles - Connaissances législatives de la Protection de l'enfance - Connaissances relatives au développement de l'enfant et des problématiques/enjeux inhérents aux placements - Connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance - Maîtrise de l'outil informatique - Diplomatie - Pédagogue - Savoir gérer l'urgence - Capacité de synthèse et de projection - Capacité à représenter l'institution et ses valeurs - Capacité à élaborer et mener des projets - Capacité à rendre compte. Conditions : Contrat en CDI, à temps plein, horaires d'internat. Rémunération selon CCN 66. Diplôme EJE exigé. Mutuelle. Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance et sur un collectif en internat.
Poste en CDD de remplacement à temps plein de 2 mois - 1ETP (35h/semaine) Poste à pourvoir dès que possible * Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, l'association s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales. -> Préambule : Le chantier d'insertion des Eaux Vives Emmaüs met en œuvre le programme Premières Heures en chantier. Ce programme d'adresse aux personnes ne pouvant pas intégrer un chantier d'insertion classique du fait de leur éloignement au travail (personne à la rue, problèmes de santé,) et pour lesquelles il est nécessaire de mettre en œuvre un parcours progressif et adapté. Dans ce cadre, nous recrutons un poste d'encadrant technique avec les missions suivantes : -> Missions : - Accueil du salarié PHC (présentation des lieux, des collègues) sur le lieu d'intervention - Encadrement et organisation des activités journalières des salariés PHC - Accompagnement dans la réalisation de leur activités (principe de « faire avec ») sur le terrain - Veiller à la sécurité du salarié PHC (port de tenues règlementaires, ergonomie.) - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité - Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition et le suivi des stocks - Apporter un appui à la CIP et à la coordinatrice dans l'accompagnement socio-professionnel - Programmation des interventions en lien avec la coordinatrice -> Profil demandé : - Capacité à faire avec et à prendre en charge avec méthode la réalisation de petits chantiers - Compétences transverses (entretien, service en salle, bricolage, jardinage .). - Fortes capacités d'écoute/ relationnelles et de travail en équipe - Grande adaptabilité, réactivité - Pragmatisme, sens de l'initiative dans la conduite de travaux divers - Permis B exigé -> Lieu de travail : Nantes et sa métropole -> Formation/ Expérience souhaitée : - 2 ans avec un public en grande difficulté sociale et sanitaire - Connaissance du programme Premières Heures -> Conditions particulières : - Travail à temps plein du lundi au vendredi - Rémunération selon accords collectifs CHRS, groupe 4 (à partir de 1801,80 € brut pour un temps plein sans reprise d'ancienneté) +prime «SEGUR du social» - Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée dans l'arrosage et la gestion optimisée de l'eau, située sur le secteur de Nantes, un poseur en arrosage automatique. Mission : réaliser le montage et la pose de réseaux, réaliser des travaux de terrassement, effectuer les finitions de chantier, sécuriser les chantiers en assurant la signalisation, le balisage et les déviations nécessaires, procéder à un contrôle visuel, sous l'autorité du Chef de Chantier. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois, pouvant conduire à une embauche en CDD de 6 mois. Des déplacements nationaux sont à prévoir à la semaine. Vous êtes titulaire du Permis B. Vous êtes une personne dynamique et autonome. Si vous possédez le Permis E ainsi que le Caces Mini Pelle, cela est un plus. Pas de formation spécifique nécessaire. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, spécialisée dans l'arrosage et la gestion optimisée de l'eau, un électrotechnicien(ne) de maintenance. En tant qu'électrotechnicien(ne), vous serez responsable de fournir un service client de qualité et de produire des travaux électriques dans le respect des normes et des réglementations en vigueur. Missions : Effectuer l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques, organiser, catégoriser et évaluer les pannes, diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires, assurer le bon fonctionnement des équipements électriques, collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes techniques , respecter les normes de sécurité et les réglementations en matière d'électricité. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national. Rémunération selon profil Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité ou équivalent BTS exigé, vous avez une première expérience en tant qu'électrotechnicien(ne), vous avez des connaissances approfondies des systèmes électriques et des normes en vigueur, vous avez la capacité de lire et interpréter les schémas électriques, vous êtes à même de résoudre des problèmes, vous êtes apte à travailler de manière autonome et organisé dans votre travail, vous êtes titulaire du Permis B. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée dans l'arrosage et la gestion optimisée de l'eau, située sur le secteur de Nantes, un hydraulicien. Missions : assurer la mise en place et le câblage d'armoire électrique, assurer la pose hydraulique et la mise en service d'installation de pompage, analyser les pannes (hydraulique et électrique), assurer le dépannage et la réparation électrique et hydraulique de station de pompage, assurer la maintenance préventive et corrective de station de pompage ou de relevage, intervenir sur le montage, le remplacement de composants hydraulique ou électrique. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national. Rémunération selon profil Vous êtes titulaire d'un BTS ou équivalent en automatisme industriel ou en électrotechnique, vous avez une première expérience en électricité et hydraulique de 2 ans minimum, vous savez lire un schéma électrique et vous avez des connaissances en hydraulique, vous êtes autonome, organisé et soigneux dans votre travail, vous êtes titulaire du Permis B. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
LEO LAGRANGE recherche 3 Directeurs/trices d'Accueil périscolaire, pour le pilotage de sites périscolaires nantais, qui assureront la direction et l'animation d'un site, en réponse aux attendus de la collectivité dans le respect du projet éducatif de la ville de Nantes et de la Fédération Léo Lagrange. Sous l'autorité de la coordination de secteur, vous assurez : - L'articulation des objectifs de la fédération et de la collectivité, en veillant à leur cohérence territoriale avec les évolutions sociales, démographiques, économiques, etc. - La rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique - La direction et l'animation pédagogique du site périscolaire - La gestion administrative et logistique du site - La gestion des ressources humaines et leur management (recrutements des animateurs, organisation du travail, application des procédures, suivi pédagogique.) - Le développement et la pérennisation de la relation, du travail au quotidien (co-construction, partage de projets) avec les enseignants (participe au conseil d'école), ATSEM et agents de restauration du site périscolaire - La communication/valorisation interne-externe des animations liées au site périscolaire, - Le suivi, l'évaluation et l'élaboration des bilans de l'activité périscolaire - L'information et la participation des familles Les + qui font la différence pour réussir dans votre mission : - Accompagnement spécifique lors de la prise de poste - Possibilité d'intégrer le réseaux enfance Léo Lagrange - Opportunité de participer à des groupes de travail "Inclusion", "comité périscolaire", "festival périscolaire", "newsletter", l'aide au travail personnel, le temps méridien, le matériel éco responsable - Échanges de pratique (rencontres de proximité inter équipe, séminaire, vis ma vie.) Temps de travail : 37h en période scolaire (sur 4,5 jours) Horaires : En période scolaire : L-M-J-V : 9h30 à 18h40 / Mercredi : 9h30 à 12h45 En période de vacances scolaires : L-M-M-J-V : 9h à 17h Congés : 8,5 à 9 semaines / an (6 semaines de Congés Payés + 1 semaine de RTT + 1,5 à 2 semaines non travaillées liées à l'annualisation) Localisation : - 1 poste au secteur Nord de Nantes - 1 poste au secteur Sud de Nantes - 1 poste au secteur Est de Nantes Rémunération : Indice 305, groupe D de la Convention Collective Nationale ECLAT, soit un taux horaire brut de 14,25€. Attribution de 10 points supplémentaires après suivi de formation management recrutement. Avantages : Mutuelle Entreprise - Prime Annuelle - Épargne salariale - Facilitation possible à la mobilité - Valorisation de l'expérience justifiée dans le secteur de l'animation (points de reconstitution de carrière). Vous êtes diplômé.e du BPJEPS LTP ou équivalence impérative dans le secteur de l'économie sociale et solidaire permettant d'assurer la direction d'un ACM. Vous avez : - Une excellente connaissance des missions liées au périscolaire - Un très bon relationnel : de l'enthousiasme à partager, une capacité d'écoute, d'adaptation aux enfants et aux partenaires, ainsi que des compétences rédactionnelles. - Une réelle capacité d'observation, d'adaptation, d'innovation, et un esprit d'initiative. - Un goût prononcé pour le travail partenarial et le Service Public. Vous justifiez également : - D'expériences en management d'équipe - D'une maîtrise confirmée du savoir-faire pédagogique adapté aux différentes tranches d'âges. - De la maîtrise de la gestion d'un ACM Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Acteur de l'économie sociale, association d'Education Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange s'appuie sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. La ville de Nantes a confié la gestion des accueils périscolaires des écoles publiques nantaises à l'association Léo Lagrange.
Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans le pneu et l'entretien automobile, faisant partie d'un groupe dynamique avec plus de 20 agences dans le Grand Ouest. Nous sommes spécialistes du pneu et de l'entretien automobile. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : 1 Réceptionnaire en atelier mécanique automobile (H/F) - CDI basé à BASSE GOULAINE (44) Vos missions : Vous accueillerez et conseillerez la clientèle. Vous conforterez votre image de professionnel de l'automobile en apportant des conseils et du service en cas de besoin aux clients. Vous planifierez et répartirez l'ensemble des tâches entre les membres de l'atelier. Vous contrôlerez les factures fournisseurs à l'aide des bons de livraison. Profil recherché : - Disponibilité, réactivité, sens de la relation client. - Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe. Votre rémunération : - Salaire et primes motivants. - Mutuelle pour vous et votre famille. Ce que nous offrons : - Autonomie dans votre poste après formation. - Ambiance familiale avec valeurs de proximité et bienveillance. - Pratiques RSE responsables au sein de notre activité et de nos équipes. - Perspectives d'évolution au sein de notre réseau de plus de 20 agences. - Cadre de travail agréable. Envie de travailler dans un environnement valorisant la qualité du service et le bien-être des collaborateurs ? Rejoignez-nous !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons, pour rejoindre une aventure qui date de plus de 120 ans, 3 Opérateurs de fabrication F/H pour intervenir dans la fabrication de gâteaux apéritifs et biscuits de petit-déjeuner et goûters renommés ! Et qui sait, peut-être aurez-vous l'occasion de travailler sur la seule ligne de préparation des fameuses Pailles d'or ! Nos postes sont tous évolutifs en conduite de ligne. Dans un environnement de travail propre, aéré, sécurisé, et au sein d'une équipe accueillante, vous aurez pour responsabilité de : - alimenter la ligne en étuis d'emballage - vérifier que les biscuits sont conformes à ce que vous souhaiteriez trouver en rayon - après formation, si le cœur vous en dit, superviser l'activité de votre ligne de conditionnement Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et contactez-nous par téléphone! Mission possible sur 18 mois
Randstad Inhouse Services, entreprise de travail temporaire, recherche des intérimaires pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de biscuits salés et sucrés
Nous recherchons, pour rejoindre une aventure qui date de plus de 120 ans, 2 conducteurs de machines F/H pour intervenir dans le conditionnement de gâteaux apéritifs et biscuits de petit-déjeuner et goûters renommés ! Et qui sait, peut-être aurez-vous l'occasion de travailler sur la seule ligne de préparation des fameuses Pailles d'or ! Dans un environnement de travail propre, aéré, sécurisé, et au sein d'une équipe accueillante, vous aurez pour responsabilité de : - assurez la conduite des installations dans le respect des modes opératoires et des normes QHSE - réalisez l'approvisionnement en cas de bourrage - assurez la conformité de la fabrication ou de l'emballage du produit fabriqué par rapport aux procédures définies Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et contactez-nous par téléphone! Mission en 3x8, possible sur 18 mois ainsi que le CDII
