Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vertou située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vertou. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - REZE, 44 - Nantes, 44 - NANTES ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Lieu de Vie et d'Accueil REDAOWSA, situé à Rezé (Loire-Atlantique), recrute une Maîtresse de maison en CDI à temps plein. Notre structure accueille de jeunes enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Nous leur offrons un cadre familial, stable, chaleureux et sécurisant, favorisant leur bien-être et leur développement au quotidien. La Maîtresse de maison joue un rôle essentiel dans l'organisation et la qualité de vie du lieu. Elle veille au bon fonctionnement de la maison et contribue à créer un environnement propre, structuré et rassurant pour les enfants. Missions principales : - Assurer l'entretien quotidien des espaces de vie (ménage, rangement, hygiène) - Gérer le linge des enfants et de la maison - Préparer les repas équilibrés et adaptés aux besoins des enfants - Participer aux temps du quotidien (repas, goûters, routines) - Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Veiller à maintenir un cadre chaleureux et bienveillant - Travailler en lien avec l'équipe éducative - Participer aux transmissions et à la continuité de l'accompagnement Organisation du travail : - Travail en journée - Planning établi à l'avance en lien avec l'équipe - Présence en semaine et certains week-ends selon roulement Profil recherché : - Expérience auprès d'enfants ou dans un environnement familial appréciée - Sens de l'organisation et de l'hygiène - Patience, douceur et bienveillance - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités Lieu de travail : Rezé (44400) Contrat : CDI - Temps plein Disponibilité immédiate
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement et d'accompagnement. Nous recherchons une personne pour assurer la continuité et le développement de nos activités portage salarial et formation. Au cœur de notre écosystème, tu joueras un rôle clé dans l'accompagnement de nos consultant(e)s porté(e)s et de nos apprenant(e)s, tout en contribuant au rayonnement et à la croissance de l'activité : Développement portage salarial * Réaliser des rendez-vous avec les consultants portés : présentation du fonctionnement, échanges et conseils * Assurer le suivi des échanges et la continuité des parcours * Qualifier et suivre les contacts issus de nos campagnes Accompagnement des consultants * Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés portés * Garantir une expérience fluide, qualitative et rassurante tout au long de leur parcours Développement et suivi des formations * Contribuer au développement des formations IA et au remplissage des sessions (jobboard France Travail et téléphone) * Suivre les apprenants et organiser les sessions (mise en ligne des formations) Communication & animation de communauté * Contribuer à l'animation de notre page LinkedIn : création de contenus en cohérence avec la ligne éditoriale * Participer à l'organisation et à l'animation d'un webinaire Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vos qualités humaines, nos valeurs partagées * Tu aimes la relation humaine et sais créer un climat de confiance * Tu es à l'aise avec des missions transverses mêlant accompagnement, coordination et communication * Tu as un intérêt pour le recrutement et la formation. Avoir de la curiosité pour le domaine de l'IT est un plus * Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit (échanges téléphoniques, mails,...) Vos expertises, notre force commune * Utilisation de Canva pour créer des contenus simples (carrousels, visuels) à partir de templates existants * À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn * Capacité à utiliser un CRM pour le suivi des contacts : la connaissance d'HubSpot est un plus * À l'aise avec les outils numériques du quotidien (visioconférence, outils collaboratifs, messagerie)
Plusieurs postes à pourvoir. Au sein de la Direction Interrégionale Bretagne / Pays-de-la-Loire de l'Agence de services et de paiement (ASP), le Service Gestion des Politiques Publiques (SGPP) a en charge une large diversité d'activités en matière d'instruction, de paiement et de contrôle d'aides interministérielles (emploi, alternance, chèque énergie, bonus écologique et leasing social, agriculture, culture, etc.). Il contribue également à la qualité du service public en assurant l'accueil téléphonique et messagerie des bénéficiaires. Le poste sera positionné au sein de ce service, sous la responsabilité du chef de service et sous l'autorité directe d'un(e) chef(fe) de secteur. La personne recrutée assurera, en mode dématérialisé, la gestion de dossiers relevant d'un ou plusieurs dispositifs d'aides publiques. Elle procèdera à des travaux de vérification, d'analyse, de chiffrage, de contrôle, de saisie informatisée des données, de classement, à partir d'informations diverses (textes réglementaires, documents d'information, de gestion, informations orales) et, le cas échéant, assurera des permanences téléphoniques d'assistance aux utilisateurs. Description des missions : - Instruire les dossiers administratifs et en contrôler les données et les pièces ; - Demander des pièces complémentaires ; - Saisir dans les logiciels spécifiques ; - Rédiger les correspondances administratives ; - Assurer l'assistance téléphonique ; - Assurer le relationnel avec les interlocuteurs internes et externes ; - Participer aux dialogues d'amélioration des procédures au sein d'une équipe ; - Possibilité d'évolution vers un poste de référent réglementaire Possibilité de travailler partiellement à distance CDD de 3 à 6 mois, d'avril à septembre 2026 Rémunération selon des grilles internes, en lien avec l'expérience acquise
Vous travaillez sur site du lundi au vendredi. Missions principales 1. Entretien et maintenance des bâtiments - Assurer l'entretien général des parties intérieures (locaux, espaces communs). - Réaliser des petits travaux de plomberie et d'électricité ponctuelle. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements. - Veiller à la propreté et au bon état des locaux (ménage, rangement). - Entretenir les extérieurs : tonte, taille de haies, nettoyage du terrain, suivi de l'entretien général. 2. Logistique et gestion des marchandises - Réceptionner les marchandises auprès des transporteurs. - Utiliser un transpalette pour la manutention. - Contrôler, ranger et organiser la marchandise dans les zones prévues. - Préparer les commandes pour les expéditions. - Assurer le suivi et la traçabilité des commandes et des marchandises. Profil recherché - Expérience souhaitée dans la maintenance de bâtiment, la logistique ou la polyvalence technique. - Autonomie, polyvalence et sens de l'organisation. - Esprit pratique, capacité à résoudre des problèmes techniques. - Rigueur, fiabilité et goût du travail bien fait. - Aptitude au travail en équipe et bon relationnel. Conditions de travail - Contrat : CDI/35h - Horaires : du lundi au vendredi, temps plein. - Déplacements : très ponctuels (livraison, dépannage, réparation en boutique). - Rémunération : à négocier selon profil, expérience, motivation et compétences. → Évolutive en fonction de l'implication et des savoir-faire développés. Avantages - Mutuelle d'entreprise, primes, séminaire
La boulangerie du Petit Port situé à Nantes recherche un profil de vendeur/vendeuse en boulangerie pour compléter son équipe. Vous travaillerez en binôme au sein de la boutique. Vos missions seront les suivantes: - Mise en valeur de la vitrine et des présentoirs, - Entretien de l'espace de travail dans le respect des normes d'hygiène, - Préparation des produits de sandwicherie, - Conseil auprès de la clientèle, - Fidélisation de la clientèle, - Encaissement. Horaires de travail: - lundi: 7h-14h - mardi 12h-19h30 - mercredi: 12h-19h30 - jeudi: repos - vendredi: 7h-14h - samedi: 7h-14h
Vos missions : Dans le cadre d'un contrat de renfort, rattaché à l'équipe Espaces verts (6 agents et un apprenti) du Centre Technique Municipal (CTM), sous la direction de son responsable, vous assurez les missions suivantes : - Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels de la commune - Assurer l'entretien des surfaces en herbes, des allées, des massifs des jardinières, et du patrimoine arbustif et arboricole, - Effectuer de la taille raisonnée, - Reconnaitre les végétaux obligatoires, - Effectuer les travaux de plantation et de création, le fleurissement, - Veiller à la propreté des espaces verts communaux, - Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, - Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé, - Occasionnellement être appelé à renforcer un autre secteur du Centre Technique Municipal (à savoir voirie / propreté urbaine) en cas de besoin - Effectuer des astreintes le weekend (environ 1 tous les 2 mois) COMPETENCES REQUISES - Connaissances polyvalentes dans le domaine de la conception et de l'entretien des espaces verts - Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux - Connaître et respecter les normes sanitaires - Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques - Savoir s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention - Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs - Maîtrise des techniques et pratiques de la gestion différenciée. - Sens du service public, rigueur, disponibilité et flexibilité - Autonomie et prise d'initiative PROFIL ET QUALITES REQUISES : Expérience appréciée dans un poste similaire - Formation ou expérience en matière d'aménagement et d'entretien des espaces verts (CAP/BEP ou BAC professionnel travaux paysagers) - Permis B obligatoire et BE souhaité Indiquer si d'autres permis ou habilitation sont souhaités - Aptitude à la conduite d'engin de chantier (mini tracteur, tondeuse autoportée, tractopelle...) - Sens des responsabilités et du travail en équipe, bon relationnel, disponibilité Catégorie C - Adjoint technique. Poste à temps complet 39 h avec RTT
Grandiflora recrute sur le poste de "conseiller-e vendeur-se pour la pépinière Renaud à Vertou, au Sud de Nantes. Vous intégrez Grandiflora, une entreprise pépiniériste détaillant, implantée sur 3 sites en Loire Atlantique. Nos clients viennent chez nous pour la qualité de notre production et le conseil qu'on leur apporte. Travailler en vente chez Grandiflora, c'est participer à la mise en valeur des végétaux et aussi à leur entretien. En vente, on écoute les besoins des visiteurs et on les aide à se faire plaisir en choisissant des végétaux adaptés à leurs attentes. Au sein de l'équipe de Vertou, vos connaissances horticoles vous permettent de conseiller et assurer la vente des végétaux de notre pépinière et des produits complémentaires. Vous assurez la mise en rayon, l'affichage, l'étiquetage, et la présentation des produits et contribuez à la bonne tenue du point de vente. Vous avez l'esprit d'équipe, une bonne qualité d'écoute et vous vous épanouissez dans la relation-clients. Capable de mettre en œuvre des techniques de ventes, vous avez également des connaissances végétales. Vous êtes prêt à travailler en extérieur, à « exploser » votre compteur de pas au milieu des végétaux, vous ne craignez pas de travailler avec des plantes au sol, de pousser des rolls et déplacer des plantes, venez nous rencontrer. Vous travaillerez du lundi au samedi, avec un jour de repos en semaine, sur un contrat de 36h hebdomadaire en moyenne. Le salaire intègre donc des heures supplémentaires. Le salaire sera ajusté à votre profil et en cohérence avec notre politique salariale. Nous vous proposons mutuelle, titres restaurant et nous avons un Comité Social et Economique.
La Société TS EXPRESS AQUITAINE, spécialiser dans la livraison et monteurs de Meubles, Travail souvent en équipe de 2 Poste à pourvoir à Vertou 44 Zone de livraison Nantes 44 et renne 35 Permis B (Requis)
Dans le cadre du développement d'une équipe mobile MDA-EPE sur Nantes Métropole, l'EPE44 recrute 1 Intervenant-e Parentalité. L'objectif de cette équipe mobile est de rencontrer les adolescents et leurs parents en dehors des murs de l'EPE44 et de la MDA, soutenir le dialogue familial, prévenir les ruptures (scolaires, sociales, familiales) et faciliter l'orientation vers les ressources existantes. Le dispositif est complété d'un binôme accompagnant-e social-e recruté-e par la MDA, avec interventions en binôme régulières. Missions : Dans le cadre de la mise en place de l'équipe mobile EPE44/MDA, et suite à l'orientation d'un partenaire, l'intervenant parentalité a la responsabilité : - Accueillir, écouter, orienter des adolescents et/ou son entourage dans leur environnement (établissements scolaires, mission locale, foyer de jeunes, service animation jeunesse.) - Conduire des entretiens individuels avec un.e adolescent.e, un parent et/ou entourage dans une finalité d'écoute, de compréhension, d'apaisement - en binôme (MDA ou autres partenaires orienteurs) - Soutenir la parentalité : évaluer le besoin, information, renforcement du pouvoir d'agir - Prévenir les ruptures dans les relations parents/ados et au moment de l'orientation - Orienter les adolescents et leur entourage dans leurs démarches - Participer à la dynamique réseau autour de l'adolescence et de la parentalité Dans le cadre des projets du réseau de partenaires, il sera amené à : - Intervenir auprès d'un public d'adolescents, de parents et/ou de professionnels sur le thème général de l'adolescence - Soutenir les professionnels pour affiner les orientations - Contribuer aux réflexions du réseau local de l'adolescence et de la parentalité
** Poste en CDD à temps partiel - 0.6 ETP (21h/semaine) A Pourvoir à partir du 02/02/2026 jusqu'au 12/02/2026 ** -> Préambule : L'espace Beauté & Bien-Être : prendre soin de soi pour mieux se reconstruire Fruit d'une collaboration entre L'Oréal et Les Eaux Vives Emmaüs, l'espace Beauté Bien-Être offre aux personnes en situation de précarité un accès gratuit à des produits d'hygiène et de beauté. Grâce à ce projet, les 50 partenaires nantais peuvent orienter celles et ceux qui en ont besoin vers cet espace de soin et d'accompagnement. Au cœur de cette initiative, le bien-être et l'estime de soi sont considérés comme de véritables leviers dans l'accompagnement. Les personnes peuvent accéder à des soins esthétiques et de coiffure, mais également échanger avec des professionnels et bénévoles, dans un cadre bienveillant et respectueux. -> Missions principales (liste non exhaustive) : Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de : Accueil et gestion de l'espace - Assurer l'accueil et l'écoute des accueillies, - Apporter des conseils sur les produits - Gérer le lieu : gérer le stock, mettre en rayons, entretenir le local - Gestion du logiciel de suivi des accueillies et des prises de rendez-vous avec les socio-esthéticiennes - Communication avec les partenaires et gestion des orientations -> Lieu de travail : - Espace Beauté & bien-être - 99 quai de la Fosse 44000 NANTES -> Expérience souhaitée avec un public en difficulté sociale et sanitaire -> Compétences recherchées : personne accueillante et chaleureuse, capable de communiquer aisément, avec une bonne maîtrise de l'outil informatique et des compétences en rédaction. -> Conditions particulières : - Travail en horaires décalés selon un roulement - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 3 (1 823,03€ € brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social ». - Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades.
Vous serez chargé(e) du tri des colis et la livraison qui seront attribués à votre zone. L'amplitude horaire de travail est de 7H à 14h sur 5 jours hebdomadaire. Vous pouvez être amené(e) à travailler le samedi avec un jour de congé en semaine selon équipe Le poste est à pourvoir immédiatement.
Apple Retail est le point de convergence du meilleur d'Apple. Nous mettons notre expertise au service de chaque personne pour l'aider à faire ce qu'elle aime, en lui offrant une expérience propre à Apple. Nous pensons que l'inclusion est une responsabilité commune et nous collaborons pour développer une culture où tout le monde est bienvenu et peut s'épanouir professionnellement. Le poste En tant qu'Operations Expert, vous contribuez à stimuler les ventes et l'expérience clientèle en assurant l'excellence des opérations, la précision des stocks et les activités de préservation. Vous comprenez parfaitement les pratiques opérationnelles et vous guidez l'équipe Operations pour l'aider à effectuer les tâches opérationnelles avec précision, en suivant les processus Retail Inventory. Vos missions Vous effectuez les tâches de réception, de comptage, de retour et d'expédition du stock conformément aux procédures Retail Inventory, et vous encadrez et aidez les membres de l'équipe dans ces activités. Vous réalisez les tâches d'approvisionnement des produits et traitez les requêtes pour apporter les produits à la clientèle et aux membres de l'équipe et ainsi créer une excellente expérience clientèle. Vous aidez les Operations Specialists en leur transmettant vos connaissances sur les processus Retail Inventory. Vous aidez tous les membres d'équipe du magasin à comprendre les performances du stock, et vous collectez des données sur les stocks pour aider la Leadership Team à prendre des décisions. Vous supervisez l'ensemble des produits, y compris ceux qui ne sont pas vendables, dans le système de gestion des stocks pour en garantir la précision et la cohérence, et pour identifier les tendances en matière d'écart et en déterminer la cause première. Vous effectuez d'autres tâches en fonction des besoins, par exemple des activités en contact avec la clientèle. Vous contribuez à un environnement inclusif en respectant les différences des autres et en ayant envie d'apprendre. Vous appliquez les valeurs d'inclusion et de diversité d'Apple dans vos activités au quotidien. Qualifications minimales Vous devez pouvoir travailler à l'Apple Store selon un planning établi d'après les besoins de l'activité, y compris éventuellement en soirée, en fin de semaine et durant les jours fériés, et toujours vous présenter au travail aux horaires prévus, conformément aux lois locales en vigueur et aux éventuels aménagements approuvés. Vous devez pouvoir soulever et transporter des produits d'un lieu à un autre, dans l'enceinte de l'Apple Store et à proximité. Vous devez avoir de l'expérience dans le domaine de la vente - en magasin ou non - ou une expérience professionnelle similaire. Vous devez maîtriser parfaitement la langue du pays, à l'écrit comme à l'oral. La langue des signes est prise en charge. Qualifications souhaitées Vous savez vous concentrer sur l'expérience clientèle en veillant à servir tant les clients internes qu'externes. Vous avez l'esprit d'initiative, le souci du détail, le sens de l'organisation et la capacité à travailler sans supervision étroite. Vous savez établir les priorités et respecter les délais dans un environnement dynamique. Vous travaillez bien en équipe et partagez les responsabilités avec vos collègues. Vous montrez une capacité à résoudre efficacement les problèmes, à analyser et à bien communiquer. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un.e livreur.euse sur Nantes et son agglomération ou tournée régionale. vous avez une première expérience dans le domaine et un permis B valide. Horaire: Lundi au jeudi de 17h30 à 1h et le vendredi de 18h30 à 00h30
Le poste : L'agence PROMAN Les Sorinières recherche pour son client spécialisé dans la distribution de fournitures à destination des professionnels de l'industrie et du bâtiment, un Préparateur de commandes-Pontier H/F . Préparation de commandes. Manutentions diverses. Utilisation du CACES R484 Pont roulant et Portique. Horaires 6h-13h Mission sur plusieurs mois. Profil recherché : Première expérience demandée dans l'utilisation du Caces Pont. Expérience en préparation de commandes. Profil autonome et impliqué. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tu veux donner du sens à ton métier ? Rejoins Adelis et accompagne les jeunes vers l'autonomie ! Avec Habitat Jeunes Atlantique, nous proposons un hébergement accompagné pour les jeunes de 16 à 30 ans, dans un cadre bienveillant, dynamique et collectif. Aujourd'hui, nous recherchons un-e Intervenant-e socio-éducatif-ve pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à l'autonomie et à l'insertion des jeunes accueillis. Pour information : Afin d'étudier ta candidature, la lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créer un seul fichier PDF, comprenant CV + LM et dépose-le dans l'encart prévu à cet effet. Tu seras au cœur de la vie de la résidence. Ton rôle : accompagner les jeunes dans leur parcours de vie, du logement vers l'emploi et l'autonomie. Voici ce que tu feras concrètement : Accueil et suivi des jeunes : - Être présent-e dès leur arrivée : accueil, états des lieux, installation - Suivre les situations individuelles, y compris en lien avec les partenaires sociaux - Apporter un soutien au quotidien : administratif, savoir-habiter, gestion de budget, etc. - Animation de la vie collective - Créer du lien à travers des projets collectifs : ateliers, sorties, événements - Contribuer à une dynamique de groupe positive, dans le respect de chacun-e Accompagnement vers l'insertion : - Aider à l'élaboration de projets de vie (emploi, formation, logement) - Favoriser l'accès aux droits et à un logement pérenne - Être un appui dans les étapes de la vie active - Participation au projet associatif - Inscrire tes actions dans le projet socio-éducatif d'Adelis - Collaborer avec les autres services et partenaires du territoire - Veiller au bon fonctionnement des logements et des équipements. Ce qu'on attend de toi : Tu as le sens de l'écoute et tu sais créer une relation de confiance Tu es autonome, réactif-ve et organisé-e Tu sais désamorcer les tensions avec bienveillance et professionnalisme Tu maîtrises le « savoir habiter » (et tu sais le transmettre) Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques courants Formation ou expérience dans le social, l'éducation, l'animation ou le logement accompagnés : un vrai plus ! Pourquoi rejoindre Adelis ? Chez Adelis, on agit pour une société plus humaine. Tu veux avoir un impact réel dans la vie des jeunes ? Tu veux travailler dans un cadre associatif porteur de valeurs fortes ? Alors, viens faire partie de l'aventure ! Profil : BAC + 3 en travail social (Diplôme CESF, ASS, éducateur spécialisé etc.) / 3 à 5 ans d'expériences confirmées CDI à pourvoir dès que possible / Contrat à temps plein (37,5 heures par semaine du lundi au vendredi) 9 semaines de congés : 30 jours de congés payés et 15 jours de RTT / Poste en présentiel, basé au 9 boulevard Vincent gâche - 44230 NANTES Avantages : - Titres restaurant, Mutuelle familiale, remboursement transport collectif / indemnité vélo etc. - Emploi repère n°16, indice 1823, selon la CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné + 13ème mois - Intéressement et participation / Prise en charge du transport quotidien / RTT
Candidatez sur l'offre et venez rencontrer l'employeur directement au Forum TOURISME & HCR le mardi 10 février après midi en vous inscrivant sur l'évènement : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/577877/forum-job-dating-dans-le-cadre-de-la-semaine-des-metiers-du-tourisme-nantes CDD de 8 mois, dès le 1er Mars ! POSTE NON LOGE Description de la mission Votre rôle au cœur du camping Au Camping de Nantes, l'esprit d'équipe, la convivialité et le sens du service sont essentiels. En tant qu'Agent(e) Technique Polyvalent(e), vous contribuez chaque jour au bon fonctionnement du site et au bien-être de nos vacanciers. Vos missions sont variées et jamais monotones : Maintenance & technique Réaliser des interventions de premier niveau en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie et peinture Assurer l'entretien des équipements et bâtiments (sanitaires, accueil, cottages, chalets.) Espaces extérieurs Entretenir les espaces verts : tonte, taille, ramassage Participer à la création et à l'entretien des massifs et parterres fleuris Piscine & sécurité Veiller à l'entretien de la piscine Garantir la sécurité des installations pour les vacanciers, intervenir ou alerter si nécessaire Profil Et vous, dans tout ça ? Vous êtes du genre à aimer quand tout fonctionne, tout est propre et tout est à sa place. Bricoler, réparer, améliorer : ça fait partie de votre quotidien et vous en êtes fier(e). Face à un petit souci technique, vous cherchez la solution plutôt que le problème. À l'aise aussi bien avec une tondeuse qu'avec une boîte à outils, vous appréciez le travail en extérieur et la diversité des missions. La routine, très peu pour vous : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas. Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités tout en travaillant en bonne entente avec l'équipe. Le contact humain ne vous fait pas peur : un échange avec un collègue ou un vacancier fait partie du plaisir du métier. Que vous soyez diplômé(e) d'un CAP/BEP en maintenance des bâtiments ou en espaces verts, ou que vous ayez acquis votre savoir-faire sur le terrain, ce qui compte pour nous, c'est votre envie de bien faire et votre sens du service. Le permis B est un plus pour vous déplacer facilement sur le camping. et profiter pleinement de cette aventure estivale ! Le poste comprend également du travail le week-end.
Candidatez sur l'offre et venez rencontrer l'employeur directement au Forum TOURISME & HCR le mardi 10 février après midi en vous inscrivant sur l'évènement : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/577877/forum-job-dating-dans-le-cadre-de-la-semaine-des-metiers-du-tourisme-nantes CDD de 2 mois, dès le 29 juin ! POSTE NON LOGE Description de la mission Votre rôle au cœur du camping Au Camping de Nantes, l'esprit d'équipe, la convivialité et le sens du service sont essentiels. En tant qu'Agent(e) Technique Polyvalent(e), vous contribuez chaque jour au bon fonctionnement du site et au bien-être de nos vacanciers. Vos missions sont variées et jamais monotones : Maintenance & technique Réaliser des interventions de premier niveau en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie et peinture Assurer l'entretien des équipements et bâtiments (sanitaires, accueil, cottages, chalets.) Espaces extérieurs Entretenir les espaces verts : tonte, taille, ramassage Participer à la création et à l'entretien des massifs et parterres fleuris Piscine & sécurité Veiller à l'entretien de la piscine Garantir la sécurité des installations pour les vacanciers, intervenir ou alerter si nécessaire Profil Et vous, dans tout ça ? Vous êtes du genre à aimer quand tout fonctionne, tout est propre et tout est à sa place. Bricoler, réparer, améliorer : ça fait partie de votre quotidien et vous en êtes fier(e). Face à un petit souci technique, vous cherchez la solution plutôt que le problème. À l'aise aussi bien avec une tondeuse qu'avec une boîte à outils, vous appréciez le travail en extérieur et la diversité des missions. La routine, très peu pour vous : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas. Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités tout en travaillant en bonne entente avec l'équipe. Le contact humain ne vous fait pas peur : un échange avec un collègue ou un vacancier fait partie du plaisir du métier. Que vous soyez diplômé(e) d'un CAP/BEP en maintenance des bâtiments ou en espaces verts, ou que vous ayez acquis votre savoir-faire sur le terrain, ce qui compte pour nous, c'est votre envie de bien faire et votre sens du service. Le permis B est un plus pour vous déplacer facilement sur le camping. et profiter pleinement de cette aventure estivale ! Le poste comprend également du travail le week-end.
Le poste : Identifier la ou les réparation(s) à effectuer Remplacer les éléments défectueux de la palette en utilisant le matériel mis à disposition (cloueur pneumatique, scie sabre, plaque de matage, etc.) Identifier les éléments récupérables et non récupérables de la palette Effectuer le contrôle final de la réparation pour assurer la qualité du produit fini Classer les palettes en fonction des différentes références Respecter les procédures qualité Respecter les consignes de sécurité Profil recherché : Manier les palettes selon la charte " Gestes et Postures " Connaître et reconnaître les différents formats de palettes Savoir prioriser et planifier les actions Qualités requises : autonomie, rigueur, travail d'équipe, esprit d'initiative et réactivité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. 2. Le CHRS Le service accueille des personnes en grande précarité dont certaines sont sous main de justice. Il est composé d'un CHRS de 78 places d'insertion pour 5 familles et des hommes isolés et 20 mesures d'accompagnement AVDL en sortie d'hébergement. L'hébergement est organisé majoritairement en cohabitation pour les hommes isolés. L'équipe - 7.8 ETP travailleurs sociaux - intervient auprès de tous les publics. Elle réalise un accompagnement social global. Elle anime une dimension collective avec la tenue d'une permanence quotidienne, de repas et de temps collectifs avec des supports variés. L'équipe est formée à l'approche par le rétablissement qui s'appuie sur le pouvoir d'agir de chacun.e, professionnel.le.s comme personnes accueillies. 3. Description du poste - Vous accueillez les personnes de façon personnalisée avec une équipe pluri professionnelle dans un logement en cohabitation. - Vous évaluez la situation des personnes, vous les accompagnez avec une approche globale, à l'écoute et en soutien de la personne dans sa singularité. - Vous accompagnez les personnes sortant d'hébergement (CHRS, CHU, Service asile...) dans leur accès au logement au sein de leur logement autonome dans le cadre des mesures AVDL. - Vous permettez l'accès aux droits. - Vous animez des temps collectifs autour de repas préparés et partagés avec les personnes accueillies. - Vous réalisez des bilans réguliers avec les ateliers pour coordonner l'accompagnement socio-professionnel. - Vous favorisez le travail partenarial. - Vous préparez la sortie des personnes au plus près de leur besoin et de leur souhait après TRAJET. - Vous contribuez au suivi technique des logements, en lien avec le pôle maintenance. - Vous participez aux réunions d'équipe hebdomadaires en l'alimentant de vos réflexions. 4. Profil recherché - Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou équivalent ; - Expérience souhaitée dans le secteur de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion (AHI) ; - Fortes qualités relationnelles, bienveillance, et écoute ; - Capacité à mener des entretiens individuels avec des personnes accueillies dans le cadre de l'accompagnement social ; - Capacités rédactionnelles ; - Connaissance du réseau partenarial (hébergement, logement, logement accompagné, santé, justice) et du public en grande précarité souhaitée ; - Travail en équipe, capacité à rendre des comptes ; - Permis B exigé. 5. Environnement du poste Vous êtes basé.e au 3, rue Robert Schuman 44 400 REZE. Vous travaillez au sein d'une équipe de 8 travailleurs sociaux. Vous travaillez en lien avec le service comptabilité-secrétariat et le pôle maintenance. Votre supérieure hiérarchie est la cheffe de service du CHRS. 6. Conditions de recrutement CDD à 1 ETP (remplacement d'une personne en arrêt maladie) Durée du contrat : du 02/02/2026 au 16/02/2026 Rémunération selon la convention collective 51 - indice 479 Permis B exigé Horaires d'internat avec 1 samedi par mois et une à deux soirées hebdomadaires : 14H00-21H00, planning établi sur un roulement de 8 semaines. Mutuelle et Prévoyance Activités sociales et culturelles (CSE) Congés exceptionnels renforcés, dont congé menstruel. Forfait indemnités kilométriques vélos ou remboursement 50 % abonnement transport 7. Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à emahe@asso-trajet.fr à l'attention de la cheffe de service du CHRS, Mme MAHE Emilie jusqu'au 27 janvier 2026.
Votre mission : Encadré-e par la direction de l'accueil périscolaire vous devrez : - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives. - Participer à l'évolution des outils d'animation et à leur évaluation. - Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective. - Prendre connaissance des informations liées aux situations d'enfants à besoin éducatifs spécifiques. - Repérer les besoins spécifiques et transmettre à la direction les constats et observations. - Agir en médiation : gestion des conflits, respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène. - Communiquer avec les familles (individuellement et collectivement). - Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échanges de pratiques, réunions d'informations, regroupement). - Travailler en coopération avec les services et personnels de la collectivité (notamment les ATSEM, la restauration scolaire) et de l'Education Nationale. - Participer à des groupes de travail thématique de la mission périscolaire. - Adapter votre posture au territoire et à l'équipe. Les conditions du poste : Type de contrat : CDII ou CDD. Temps de travail hebdomadaire : de 8h45 à 29h du lundi au vendredi uniquement en période scolaire, qui comprend les temps du matin et/ou du midi et/ou du soir et des heures de préparation et de réunion. -Matin : 7h30-8h40 -Midi : 11h45-13h45 -Soir : 16h-18h40 Profil recherché : Nous sommes intéressés par des candidat-es ayant une expérience en animation périscolaire et tout accueil collectif de mineurs plus généralement. Le BAFA ou diplôme équivalent est un plus. Nous offrons la possibilité de vous former au BAFA. Savoir être : - Une capacité à travailler en équipe, à partager vos compétences, à faire progresser les autres. - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de dynamisme. - Un esprit collectif. - Une capacité à s'adapter. Vous bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange dont l'accord à destination des salariés du périscolaire. Au Périscolaire, vous êtes accueillis 45 minutes en amont de votre première prise de poste. Chaque animateur et animatrice bénéficie également d'un module d'accueil collectif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À noter : possibilité de valorisation de l'expérience à poste similaire (points de reconstitution de carrière)
Assistant-e Gestionnaire Technique Immobilier commercial - Nantes À propos de notre client Notre client est une foncière indépendante à taille humaine, spécialisée dans la détention, le développement et la gestion d'un patrimoine immobilier à dominante commerciale et tertiaire. Entreprise familiale, elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets immobiliers, de la phase de développement et de construction jusqu'à l'exploitation des actifs. Dans le cadre de la structuration de ses équipes, notre client recrute un-e Assistant-e Gestionnaire Technique basé-e à Nantes. Vos missions principales Rattaché-e à la Direction Générale, vous occupez un rôle clé et transverse, en appui du property manager et du chef de projet immobilier. Sur les projets immobiliers (promotion / construction) Assister le chef de projet à chaque étape des opérations, sous l'angle technique et administratif Intervenir lors des phases de livraison, de mise à disposition, de levée des réserves et pendant la GPA Participer à la gestion de travaux simples et petits chantiers Contribuer à la mise à disposition des cellules commerciales Être en lien avec les prestataires (entreprises de travaux, bureaux d'études, partenaires) Sur le property management Appuyer le property manager dans la gestion technique du patrimoine existant Participer au suivi de la maintenance, notamment sur des travaux importants ou des projets de réhabilitation Réaliser les demandes de devis, suivre les interventions et coordonner les prestataires Intervenir en soutien sur la recommercialisation d'actifs existants Sur l'assistance administrative Assurer le suivi des consultations d'entreprises, des facturations et des travaux Gérer les dossiers d'assurance Participer au recollement des DOE Mettre à jour les tableaux de suivi et indicateurs Assurer la gestion documentaire et le suivi des autorisations administratives (dont permis de construire) Profil recherché Formation en immobilier, bâtiment ou construction Expérience réussie sur un poste d'assistant-e en promotion immobilière, construction, maîtrise d'ouvrage et/ou property management Une expérience en immobilier commercial ou tertiaire est appréciée Compétences et qualités attendues Bonne compréhension technique du bâtiment Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser Rigueur, organisation et sens du détail Proactivité, curiosité et esprit d'initiative Bon relationnel et posture orientée service Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel Modalités du poste Poste basé à Nantes CDI - temps plein (36h par semaine sur 4,5 jours) 1 jour de télétravail par semaine 8,5 jours de RTT par an Rémunération : 32 000 € à 38 000 € brut annuel, 13e mois inclus, selon profil et expérience Prime annuelle d'environ 1 000 € (objectifs qualitatifs et quantitatifs) Déplacements ponctuels sur Nantes et sa périphérie 2 journées de cohésion organisées chaque année Pourquoi rejoindre ce poste ? Un poste central et polyvalent au cœur des projets immobiliers Une entreprise à taille humaine avec des circuits de décision courts Une forte exposition aux sujets techniques et opérationnels Un environnement favorisant la polyvalence, l'autonomie et la montée en compétences
Poste à pourvoir en entreprise adaptée, réservée à des personnes avec reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. L'ouvrier/ouvrière pépiniériste dédié-e au bouturage/repiquage a pour mission de démarrer le cycle de production de nos plantes en les multipliant. Il s'agit de faire naitre de nouvelles plantes à partir de boutures, de graines ou d'éclats. Les équipes façonnent manuellement les boutures (petit morceau de bois), sèment des graines ou divisent des touffettes de plantes vivaces. C'est un travail minutieux et de précision. Ensuite, ces plantes sont repiquées dans du terreau et positionnées dans des aires de production qui permettent le développement des racines. Les racines sont là ? Mission accomplie : une nouvelle plante est née et peut passer à l'étape de production suivante. Poste à 35h00, travail du lundi au vendredi, horaires de journée. Démarrage du contrat à partir de juin 2026.
Poste à pourvoir en entreprise adaptée, réservée à des personnes avec reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. L'ouvrier/ouvrière pépiniériste dédié-e à l'entretien des cultures a pour mission de prendre soin des plantes durant leur croissance. Le cycle de production d'une plante dure plusieurs mois. Pendant tout ce temps, les plantes sont installées dans des serres ou en extérieur. Elles sont vivantes et ont donc besoin qu'on leur apporte un certain nombre de soins : les arroser, les nourrir, les tailler, veiller à ce qu'elles ne soient pas (trop) attaquées par des ravageurs ou des maladies, supprimer les mauvaises herbes qui entrent en concurrence avec nos plantes, les trier par différents niveaux de qualité. Cette étape de tri est l'étape préliminaire à la préparation de commande. Il faut aimer voir pousser les plantes et en prendre soin pour qu'elles soient au top pour nos clients. Poste à 35h00, travail du lundi au vendredi, horaires de journée.
Poste à pourvoir en entreprise adaptée, réservée à des personnes avec reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. L'ouvrier/ouvrière pépiniériste dédié-e au conditionnement a pour mission d'emballer les plantes avant leur expédition. Le conditionnement est l'étape finale de la préparation de commande. Dans le cadre de notre activité de vente sur internet, les plantes sont protégées et installées dans des colis en carton avant le transport final (par transporteur spécialisé). Il faut aimer préparer des emballages et avoir plaisir à imaginer le client heureux de recevoir sa commande et d'y découvrir de belles plantes, bien protégées, prêtes à trouver leur place au jardin. Poste à 35h00, travail du lundi au vendredi, horaires de journée.
Postes à pourvoir dans une entreprise adaptée réservée à des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. L'ouvrier/ouvrière pépiniériste dédié-e au rempotage a pour mission de donner de l'espace aux jeunes plants fraîchement racinés. Pour cela, il rempote les alvéoles dans des pots (godets ou pots de 1 litre). L'équipe de rempotage travaille sur 3 ateliers, avec des machines différentes selon les types de pots. Cette étape est importante pour que la phase de développement des plantes se passe bien. Vous apprendrez donc à reconnaitre la qualité des plantes et à bien les positionner dans leur pot. C'est à cette étape que l'on voit la totalité des variétés de plantes produites sur l'entreprise. Poste à 35h00, travail du lundi au vendredi, horaires de journée.
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Les petits plus : à toi la salle de sport et la pause dej' en terrasse. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'hôte/ hôtesse d'accueil c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS (Si tu les acceptes !) - Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et informer le public - Gérer le standard téléphonique - Mener diverses tâches administratives - Gérer la réception et le tri du courrier quotidien NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #COMPUTER Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Date de démarrage à convenir - CDI - 50 route de Vannes 44100 Nantes - Rémunération 25 000 € (brut) - Horaires du lundi au jeudi : 09h00 - 12h30 // 14h - 18h Le vendredi : 09h00 - 13h00 // 14h00 - 17h00 Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Poste de Magasinier (H/F) à Nantes Nous sommes à la recherche d'un magasinier spécialisé en éléments électriques pour l'un de nos clients. Ce poste est à pourvoir dès que possible et offre une opportunité de travail à temps plein sur le long terme. Missions : Vous serez en charge de la réception, du contrôle et du stockage des marchandises. Vous assurerez la préparation des commandes, la gestion des stocks et des inventaires. Vous effectuerez la manutention et le déplacement des marchandises en utilisant un chariot élévateur (CACES 3). Le respect des règles de sécurité est primordial. Profil recherché : Nous recherchons un candidat avec une expérience en tant que magasinier, idéalement dans le secteur électrique. Le CACES 3 est obligatoire et doit être valide. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont indispensables. Conditions : ype de contrat : Temps plein Durée : 3 mois avec possibilité de renouvellement Prise de poste : Dès que possible Agence responsable : Notre agence s'engage à vous accompagner tout au long de votre mission et à vous offrir les meilleures opportunités dans votre carrière professionnelle. Nous recherchons un Magasinier (h/f) compétent pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit posséder des compétences solides et un niveau de maîtrise adapté aux exigences du poste. Le candidat doit avoir une connaissance approfondie en gestion des stocks et être capable de maintenir l'organisation optimale de l'entrepôt. Une expérience en logistique est fortement souhaitée pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. Une compétence en utilisation d'outils informatiques est essentielle, notamment pour la gestion des systèmes de suivi des stocks. Le candidat doit également démontrer une capacité à travailler en équipe et posséder une excellente communication. La capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière efficace est cruciale. Une expérience préalable en tant que magasinier ou dans un rôle similaire sera considérée comme un atout important.
La Ligue de l'enseignement FAL 44 est une association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique rayonnant sur le département. Elle encourage et appuie les initiatives collectives locales, le développement de la citoyenneté et de la solidarité. Elle participe activement à la lutte contre toutes les formes de discrimination. La Ligue de l'Enseignement recrute pour son service Education, Tourisme Social et Solidaire un.e animateur.trice. Vos missions principales - Concevoir et animer des classes de découverte à Nantes centrées sur l'histoire et le patrimoine de la ville - Concevoir et animer des actions d'éducation à la citoyenneté en milieu scolaire (formation des délégué.e.s élèves, laïcité, égalité filles/garçons, lutte contre les discriminations.) - Assurer les assistances départ/retour des colonies de vacances en gare de Nantes durant les vacances scolaires Le profil recherché - Vous connaissez le milieu scolaire et le secteur de l'animation - Vous savez concevoir et animer des activités pédagogiques auprès d'enfants et d'adolescents, ainsi que des actions de formation - Vous maîtrisez la méthodologie de projet et les outils bureautiques courants - vous êtes titulaire d'un diplôme de l'animation (BPJEPS ou équivalent) ou d'une forte expérience dans le domaine - Dynamique et organisé-e, vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes disponible de manière occasionnelle en soirée et le week-end Vous partagez les valeurs de l'éducation populaire et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet collectif porteur de sens ? Rejoignez nous ! Nous vous proposons : - un CDI à temps plein - 37h/semaine + 13 RTT/an - une rémunération brute mensuelle de 2 115 € + reprise d'expérience éventuelle - des avantages : tickets restaurant, CSE - un cadre de travail agréable situé 2A rue de Madrid à Nantes avec des déplacements réguliers en Loire-Atlantique (permis B exigé - véhicules de service à disposition) Poste à pourvoir à compter du 16 février 2026. Candidature : Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à : recrutement@laligue44.org La FAL44 accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion et s'engage pour l'égalité professionnelle.
- Contrat CDD temps plein du lundi au vendredi - remplacement maladie - Pas de travail les week-end ni les jours fériés (1 samedi matin/an uniquement) - Ouverture 210 jours (1 semaine de congé chaque vacances scolaires + 1 mois l'été) - Site proche TRAM / 50 % prise en charge employeur / Indemnités vélo - Salaire selon grille conv 66 + prime SEGUR - Mutuelle entreprise Le DITEP Lamoricière accueille des enfants et des adolescents de 3 à 20 ans. Il fonctionne en 4 pôles : pôle primaire, pôle collège, pôle appui et SESSAD, répartis en unités dans la ville de Nantes et St Philbert de Grand Lieu. Le DITEP conjugue des actions éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et sociales. Il fonctionne suivant diverses modalités d'accompagnement : ambulatoire, semi-internat, accueil séquentiel, hébergement collectif ou individuel afin de fluidifier le parcours. Missions : - Est en charge de la mise en œuvre d'accompagnements sociaux tant individuels que collectifs adaptés aux besoins et potentialités propres à chaque personne accompagnée en s'appuyant sur les ressources du territoire accessibles aux jeunes et leur famille. - Participe à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) avec l'équipe pluridisciplinaire au plus près des besoins et demandes du jeune et de sa famille. - Apporte un diagnostic social complémentaire de ceux des partenaires tels que l'Éducation Nationale, la MDPH et l'Aide Sociale à l'Enfance, vous devez donc être en mesure d'instaurer avec ceux-ci une dynamique de coopération pérenne. - Mobilise, valorise et développe les ressources environnementales de la personne accompagnée, notamment sur le plan familial, scolaire et professionnel. - Informe, conseille et accompagne les familles ou les personnes dans les démarches administratives afin qu'elle puisse prendre la meilleure décision dans l'orientation du jeune (notamment les dossiers MDPH, aides sociales et éducatives, orientation scolaire, accès aux soins, au logement). - Participe activement aux différentes réunions pluridisciplinaires ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires de l'établissement. - Assure le lien avec les partenaires tels que l'Education Nationale, La MDPH, l'Aide Sociale à l'Enfance... - Favorise avec l'équipe pédagogique et éducative la mise en œuvre de passerelles facilitant l'insertion sociale et professionnelles des jeunes et des jeunes majeurs. Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEAS) + première expérience exigée. Curiosité / Esprit d'initiative / Force de proposition pour les enfants et les jeunes. Appétence pour le travail d'équipe / travail avec les familles / travail partenarial. Sens de l'adaptation et de l'engagement. Capacité rédactionnelle. Dossiers numériques usagers (Ogirys). Permis B obligatoire. Déplacements fréquents à prévoir sur les différentes unités de Nantes et St Philbert de Gd Lieu. Qui sommes-nous ? Notre fondation OVE accompagne des personnes de tous âges Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière !
La Caf de Loire-Atlantique, via le pôle de l'ARIPA (Agence de Recouvrement et d'Intermédiation des Pensions Alimentaires), accompagne les parents séparés dans la gestion de leur pension alimentaire : aide à la fixation du montant de la pension, versement de l'ASF (Allocation de Soutien Familial), recouvrement des impayés, intermédiaire entre les parents pour le versement de la pension alimentaire. Elle leur délivre également information, conseil et orientation dans ce domaine. Cette mission est assurée par la Caf de Loire-Atlantique pour les 5 Caf de la région Pays de la Loire (Loire-Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe, Mayenne). Rattaché(e) à un responsable d'unité, vous intégrez une équipe d'une dizaine de gestionnaires. - Vous analysez et instruisez les demandes transmises par les usagers et/ou les professionnels de justice dans les différents outils de gestion (intermédiation financière, ASF, aide au recouvrement et/ou titre exécutoire Caf). - Vous participez au suivi des dossiers (suivi des échéances, changements de situation, paiements et reversements de la pension alimentaire). - Vous assurez la mise en place de l'intermédiation financière, de l'aide au recouvrement et/ou du paiement des différents types d'allocation de soutien familial. - Vous procédez à la mise en œuvre des procédures de recouvrement adaptées (amiable ou forcée). - Vous assurez les relations externes avec débiteurs, les créanciers et les administrations lors de vacations téléphoniques. - Vous contactez proactivement l'usager dans le cadre du traitement de son dossier. Vous savez appliquer des modes opératoires, des procédures et vous assimilez aisément une réglementation complexe et ses évolutions. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre rigueur. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et d'aptitudes à la négociation. Vous savez vous adapter à des situations et/ou à des interlocuteurs variés. Vous savez garder votre calme et votre neutralité face à des situations conflictuelles. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et la relation téléphonique. Vous savez faire preuve d'agilité face au changement et appréciez travailler en équipe. Vous êtes stimulé(e) par la culture du résultat et l'atteinte des objectifs. Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 minimum. La capacité à appréhender des décisions juridiques constitue un atout supplémentaire. Vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre prise de poste. Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf les semaines 6 à 8. Les candidats sélectionnés seront également reçus en entretien par un cabinet extérieur. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) conducteur(trice) SPL expérimenté(e) pour des livraisons en frigo pour LIDL. Lieu de départ : Carquefou (44) Zone de livraison : Régionale MISSIONS : * * Assurer les livraisons de magasins LIDL en régional * Conduite d'un ensemble SPL frigorifique * Chargement et déchargement de la marchandise * Respect strict des procédures, des horaires et de la chaîne du froid PROFIL RECHERCHÉ : * Permis CE + FIMO/FCO + carte conducteur à jour * EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN LIVRAISON FRIGO OBLIGATOIRE * Maîtrise des tournées LIDL ou équivalent appréciée * Rigueur, sérieux et autonomie indispensables * Bonne connaissance de la réglementation transport Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez l'agence Nantes Transport & Logistique au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
LES MISSSIONS Gestion administrative et financière: Elaboration et exécution du budget, recherche de financement, gestion administrative. Management et ressources humaines : Encadrement et management de l'équipe, assurer la conduite générale et l'organisation de l'association, interface avec le conseil d'administration. Stratégies et relations publiques : Elaboration, construction et gestions de projets, établir et entretenir les relations avec les institutions, le réseau, mise en oeuvre la stratégie de l'association. Qualités requises Ecoute, empathie, capacité d'analyse, rigoureuse, organisé, sensibilisé souhaitée sur le sujets de l'inceste et des violences sexuelles
Assistant(e) de Gestion de Chantier (H/F) - Intérim. Adecco Nantes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients du secteur du BTP, un(e) Assistant(e) de Gestion de Chantier dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Lieu de mission. Le poste est à pourvoir au siège à Nantes. Les missions peuvent être réalisées partiellement à distance, avec quelques déplacements ponctuels à prévoir sur les chantiers. Contrat. - Démarrage : dès que possible (formation en binôme prévue) - Durée : mission intérim jusqu'à septembre 2026 minimum - Premier contrat de 1 à 2 mois, renouvelable Vos missions. Intégré(e) au sein des équipes du Secrétariat Général, vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion des engagements de dépenses. - Rédaction des commandes dans le logiciel SAP - Saisie et contrôle des engagements (commandes, réceptions, factures) - Suivi du circuit de validation et respect des délais de paiement (loi LME) - Vérification des imputations budgétaires Gestion des sous-traitants. - Saisie des situations mensuelles - Préparation des DGD (Décomptes Généraux Définitifs) et suivi des validations Gestion client / trésorerie. - Saisie de la facturation client (situations de travaux, recettes diverses) - Envoi des factures via les plateformes dédiées (Chorus, Ediflex.) - Suivi des encaissements et relances clients - Gestion des paiements directs des sous-traitants - Demandes de cautions en remplacement des retenues de garantie Missions transverses. - Interface entre les services Gestion / Comptabilité / Travaux Profil recherché. - Formation Bac +2 en gestion, comptabilité ou équivalent - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Maîtrise du logiciel SAP indispensable - Une expérience dans le secteur du BTP ou de l'industrie est un réel atout - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre dynamisme et votre esprit d'équipe Conditions. - Temps de travail : 37h/semaine (35h + 2h en compteur RTT) - Tickets restaurant : 11,60 € (6,96 € part patronale / 4,64 € part salariale) - Rémunération : selon profil et qualification Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant via Adecco Nantes Tertiaire !
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) Secrétaire Médical(e) en Pédopsychiatrie pour son service de soins à domicile « SIPAD Adolescents » de Vertou en CDD de remplacement à 50 % du 15/02/2026 au 31/03/2026 EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Titre professionnel de secrétariat médical exigé - Expérience professionnelle en milieu hospitalier et connaissances en psychiatrie souhaitée MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Le secrétaire médical/la secrétaire médicale a pour mission générale l'accueil physique du public et le secrétariat : - Gestion des appels téléphoniques - Prise de rendez-vous et gestion des agendas - Frappe de courriers, comptes rendus, bilans. - Gestion des dossiers patients - Relevé et saisie de l'activité statistique mensuelle de l'UF - Préparation et participation aux réunions - Tri du courrier, classement, archivage COMPETENCES ET SAVOIR ETRE - Qualités relationnelles pour s'adapter à des interlocuteurs multiples - Sens de la rigueur et de l'organisation - Discrétion professionnelle RELATIONS PROFESSIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : Est placé(e) est placé sous la responsabilité directe du cadre de santé de proximité auquel il/elle est rattaché-e, en lien avec le cadre supérieur de santé. - Liaisons fonctionnelles : Tous les services du Centre Hospitalier, CPAM, ASE, Mutuelle, CMS. AVANTAGES : - Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % - Forfait mobilités durables - Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.) - Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais - Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur (grade Assistant(e) médico-administratif(ve))
L'Adaes44 recherche pour sa Direction générale Poste basé à Saint-Sébastien/Loire 1 secrétaire H/F (technicien qualifié) CDD du 23 février au 12 juin 2026 Temps plein (35 heures) Motif : remplacement congé maternité - Salaire selon CCN 66 - Mutuelle - Prévoyance- Tickets restaurants - et autres avantages du Comité Social et Economique et de l'accord d'entreprise. L'Adaes44, association engagée dans le secteur de la Protection de l'Enfance de LoireAtlantique, met en place une réponse ajustée aux besoins et risques sociaux observés autour de l'enfance et de la parentalité. Elle met également en œuvre des mesures socio-judiciaires. L'Adaes44 (300 salariés) gère 1 service d'investigation éducative, 1 service de milieu ouvert, 3 MECS et 1 service pénal socio-judiciaire. Pour mieux connaitre l'Association départementale d'accompagnement éducatif et social de Loire-Atlantique, n'hésitez pas à consulter notre site www.adaes44.fr ou à nous contacter pour toutes informations. Missions : Sous l'autorité du Directeur Général de l'Association, le.la secrétaire auprès de la direction organise et coordonne l'activité de secrétariat de la Direction Générale. Il.Elle assure des missions relatives à : - L'accueil (physique et téléphonique), information et orientation ; - Des tâches administratives de secrétariat de la direction générale, notamment en soutien à la direction administrative et financière et à la responsable des ressources humaines ; - Organisation de la transmission des informations de l'Association et gestion courriels; - Soutien à l'organisation logistique et institutionnelle (réunions, gestion des agendas et des salles, etc.). Compétences requises : → Diplôme BAC minimum (secrétariat, gestion administrative), → Autonomie - Réactivité dans le travail, → Rigueur et organisation, → Bonne maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, OUTLOOK, → Excellente orthographe et qualités rédactionnelles, → Sens relationnel, écoute, communication, accueil, aisance téléphonique, → Qualité de discrétion, de confidentialité et d'adaptation, → Connaissance du secteur social et médico-social. Permis B exigé Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 13 février 2026 (par mail) à : Adaes44 Monsieur Benoît LACOURT - Directeur général dg@adaes44.org
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau) Semaine de 4 jours et demi. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
Prise de poste immédiate Nous recherchons un Cuisinier poste froid et dessert et plonge , dressage. Vous travaillez au sein d'une équipe de six personnes en coupure, planning, tournant. Vous préparez le poste froid et envoyez des plats jusqu'à 90 couverts par service en moyenne. Vous travaillez en coupure : 11h/15h et 19h-24H y compris le dimanche selon planning. Vous avez 2/3 jours de repos chaque semaine. Salaire négociable selon profil.
La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour le pôle Accueil du service Accueil, guidage et médiation, un-e Conseiller-e de la destination. Le service Accueil, guidage et médiation assure l'organisation et l'animation des dispositifs d'accueil et de médiation auprès des visiteurs sur la destination et il comprend 18 collaborateurs-rices réparti-es au sein de deux pôles : pôle Accueil et pôle Guidage - Médiation. Mission principale : Sous la responsabilité hiérarchique de la Chargée de coordination Accueil, vous conseillez les visiteurs et assurez les opérations de vente et de réservation touristique. Vous réalisez toutes les opérations de traitement technique entrainées par ces activités (renseignement du logiciel de réservations, impression des billets...). Principales activités : Véritable ambassadeur-rice de la destination, vos principales activités sont les suivantes : 1. Accueillir et conseiller la clientèle depuis nos accueils physiques, au téléphone et via les médias sociaux 2. Participer au développement commercial de la destination par la vente de services, de billetteries et de produits dérivés 3. Assurer l'ouverture, la clôture de caisse et la gestion de fonds de caisse 4. Promouvoir l'événement Le Voyage à Nantes et la destination 5. Participer aux accueils délocalisés (salons, congrès, manifestations) 6. Participer à l'amélioration des services aux visiteurs en prenant en compte les réclamations réalisées (démarche qualité) 7. Renseigner les outils statistiques Profil : - Intérêt pour le secteur culturel, artistique et touristique et les activités du Voyage à Nantes - Formation Bac +2 : secteur tourisme et/ou culturel - En l'absence du diplôme requis, expérience de 2 années minimum dans un poste similaire (accueil physique et téléphonique, tourisme/hôtellerie) - Niveau d'anglais B2 et d'une autre langue étrangère niveau B2 - Capacité à travailler en équipe - Capacité à utiliser les outils informatiques - Orientation client et public - Adaptabilité et aisance relationnelle - Communication orale et écrite - Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise Site de rattachement : Accueil des visiteurs - Rue des Etats Poste : CDD saisonnier à temps plein à pourvoir du 23 mars au 27 septembre 2026 - Statut employé qualifié - Salaire de base mensuel de 1 986€ bruts - Organisation du temps de travail annualisée de 1 565 heures travaillées (base temps plein) - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Travail le week-end et les jours fériés (avec majoration de salaire), pendant les vacances scolaires et/ou en horaires décalés. Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s'attache à promouvoir l'égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d'entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail.) et a mis en place plusieurs chartes internes (prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel...) encourageant la diversité et renforçant la cohésion sociale. Retour des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 02 février 2026 Direction des Ressources Humaines - Réf CD/CDDS SPL Le Voyage à Nantes 1-3 rue Crucy BP 92211 - 44022 Nantes cedex
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
Notre client, acteur du secteur de la santé qui fournit des solutions personnalisées et innovantes afin d'améliorer l'expérience thérapeutique des patients, recherche des conseillers (h/f) relation client dans le cadre d'une mission d'intérim. À propos de la mission Compétences requises : - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Agilité avec les outils informatiques - Première expérience en relation client ou, au moins, une aisance par téléphone - Aisance relationnelle et empathie - Capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur et organisation - Polyvalence et réactivité - Esprit d'équipe et de service - Profil évolutif - Une appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile serait un plus Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Télétravail possible après formation 2 jours par semaine - Horaire de journée - Tickets restaurants Profil recherché - Téléopératrice - Conseiller relation client à distance - Téléprospecteur
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute pour son siège social à Vertou un(e) Gestionnaire retraite et paie, au sein du service Ressources Humaines composé de 5 agents, dans le cadre d'un remplacement en CDD à temps plein de fin janvier à fin juin 2026 Les missions : Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) plus particulièrement de : Gestion de la Retraite : - Vous êtes en charge des dossiers de Retraite des agents et veillez à leur mise à jour. Gestion de la maladie : - Vous assurez le suivi des dossiers administratifs simples et complexes de congés longue maladie, longue durée, grave maladie, saisine des comités médicaux. - Vous êtes en charge du suivi de la mutuelle et de la complémentaire maladie de la fonction publique hospitalière. Gestion de la paie médicale : - Vous préparez et saisissez les éléments de paie des praticiens hospitaliers, maîtrisez les règles de calcul et le process de paie interne, - Vous appliquez les textes en matière de rémunération, - Vous maitrisez les opérations de contrôle de la paie, de mandatement et de versement des cotisations sociales aux organismes concernés, en binôme avec le Gestionnaire Paie. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine RH / Paie / Droit et vous connaissez idéalement le cadre statutaire de la fonction publique hospitalière. Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et êtes remarqué(e) pour vos qualités relationnelles, votre organisation et votre rigueur. Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'organisation et l'exécution de son travail et savez rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie.
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Il comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cœur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau.
CDD 100% LETTRE DE MOTIVATION avec le CV Le Centre Socioculturel de l'Allée Verte est une maison ouverte à tous les habitants de la commune de Saint Sébastien/Loire, quels que soient leur âge. Etre animateur. Trice, c'est rencontrer des habitants du territoire et agir avec eux, c'est impulser et soutenir des dynamiques de groupes et garantir les valeurs de solidarité de citoyenneté et de respect des autres et de dignité, c'est privilégier une pédagogie qui s'appuie sur le pouvoir d'agir, c'est coopérer et travailler avec une équipe de salariés (13 salariés) et particulièrement des bénévoles impliqués et engagés dans le projet et la vie de l'association. Vous serez amené.e à accueillir, animer des actions pour adultes et les 60 ans et plus ans. Missions : -Animer, organiser avec les bénévoles les activités "Tricot solidaire", "Mardis découverte", "Café papote" et "Bistrot des aidants", le "composteur collectif" -Animer des commissions et mobiliser des habitants et bénévoles sur le projet de jardins collectifs et partagé, les 60 ans et plus, les actions de liens sociales et solidarité -Soutenir les démarches administratives de demandes de subventions, formalités d'inscriptions et rédiger des documents écrits (compte rendu, bilans, évaluations.) Profil : - Diplôme de niveau IV ou III (BPJEPS) - Expériences significatives en animation - Qualités relationnelles, disponibilité, capacité à mobiliser, dynamisme - Capacité à travailler en équipe (salariés et bénévoles) - Connaissance du milieu associatif, notamment des centres sociaux et socioculturels, intérêts et connaissances sur les questions liées à l'isolement, l'avancée en âges - Permis B obligatoire Conditions : Convention Collective ELISFA - Emploi repère Animateur- trice Intitulé de l'emploi animateur-trice Lien Social - cotation 43 rémunération mensuelle 2 080 € bruts (Recrutement entre le 26/1 et le 6/2/26)
Dans le cadre des actions de résorption des bidonvilles situés sur le territoire de la métropole nantaise, et de la création d'une équipe mobile à destination des publics roms, l'association Aurore recrute des travailleurs sociaux H/F IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension. ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. Description des missions Votre rôle en tant que Travailleur social ? Accompagner les personnes accueillies et assurer la médiation afin de faciliter la communication entre les différents interlocuteurs. - Vous participez et animez la vie quotidienne de l'établissement - Vous accueillez, évaluez les besoins et proposez un projet personnalisé au sein de l'établissement - Vous concevez et organisez des activités individuelles ou collectives au sein du service ainsi qu'à l'extérieur - Vous contribuez à faire respecter les règles de fonctionnement de la structure: sécurité, tranquillité, hygiène, usage des équipements collectifs - Vous participez aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire - Vous développez les relations avec les acteurs locaux/bénévoles pour réaliser des projets permettant l'intégration dans le territoire. - Vous participez à la rédaction du projet d'établissement et du rapport d'activité ; vous constituez et complétez des documents administratifs Compétences et connaissances recherchées : - Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis Capacités de rédaction et de synthèse Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Les indispensables pour le poste : *Roumanophone *Permis B indispensable
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un CONSEILLER EN SERVICE RELATION CLIENT H/F Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable de la gestion des demandes clients par mail et du suivi des dossiers en attente. Vous assurerez une réponse rapide et efficace aux requêtes afin de garantir la satisfaction client. Votre rôle impliquera également la mise à jour des informations clients dans les systèmes de gestion. Cette mission se déroule à NANTES . La mission à pourvoir du 09/02 au 10/04. La rémunération est de 12,54 € brut. Les horaires de travail sont de 9h à 12h et de 13h à 17h. La mission à pourvoir du 09/02 au 10/04. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint). - Gestion efficace des priorités et du temps. - Rigueur dans l'exécution des tâches. - Capacité d'adaptation à un environnement dynamique. Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Autonomie et proactivité. - Capacité à travailler sous pression. Description du profil candidat recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et possédez une première expérience, idéalement au sein d'un bureau de Poste. Vous maîtrisez le pack Office et démontrez une capacité à gérer les priorités efficacement. Votre rigueur et votre capacité d'adaptation sont des atouts précieux pour contribuer au bon fonctionnement de l'équipe. Vous êtes motivé et prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement professionnel stimulant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un assistant sociale (H/F) au sein de notre CSMR (Centre de Soins Médicaux de Réadaptation) situé à Saint-Sébastien-sur-Loire, pour intégrer nos équipes en CDD à temps partiel (70%). Le poste est à pourvoir dès que possible et pour une durée de 6 mois. Un exercice en contrat libéral peut également être envisagé selon votre situation. Vos missions : Vos missions principales seront les suivantes : * Conseiller, orienter, soutenir les personnes accueillies et leurs familles * Recueillir et collecter des données ou informations concernant les patients, leur famille * Mener des entretiens avec les patients, les familles, les professionnels de santé * Identifier, analyser les situations d'urgence * Identifier, analyser et prévenir les risques et définir les actions correctives ou préventives * Conduire un entretien d'aide * Rédiger des notes, des documents relatifs à son activité Profil recherché: Titulaire du diplôme d'État assistant de service social vous avez idéalement une première expérience significative en établissement de soins. A l'écoute, témoignant d'une aisance relationnelle, vous êtes en capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés. Rémunération : Rémunération à partir de 1 702€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 70% (+ reprise partielle de l'ancienneté + prime de fin de contrat + prime décentralisée). Avantages : * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés * Santé et QVT : mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Nous recherchons un assistant sociale (H/F) au sein de la Clinique Jules Verne à Nantes, pour intégrer nos équipes en CDI à temps complet. Le poste est à pourvoir à partir de février 2026. Vos missions : Vos missions principales seront les suivantes : * Conseiller, orienter, soutenir les personnes accueillies et leurs familles * Recueillir et collecter des données ou informations concernant les patients, leur famille * Mener des entretiens avec les patients, les familles, les professionnels de santé * Identifier, analyser les situations d'urgence * Identifier, analyser et prévenir les risques et définir les actions correctives ou préventives * Conduire un entretien d'aide * Rédiger des notes, des documents relatifs à son activité Profil recherché: Titulaire du diplôme d'État assistant de service social vous avez idéalement une première expérience significative en établissement de soins. A l'écoute, témoignant d'une aisance relationnelle, vous êtes en capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés. Rémunération : Rémunération à partir de 2 431€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDI à temps complet (+ reprise partielle de l'ancienneté + prime décentralisée). Avantages : * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés * Santé et QVT : mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
La Maison d'Enfants de Bethléem recherche un(e) Maître(sse) de maison pour un CDD de remplacement pour les mois de février et mars. Vous serez affecté à la laverie de la Maison d'Enfants afin d'assurer le blanchissage, repassage et pliage du linge, puis le répartir sur les différents groupes d'enfants. Il s'agit d'un poste à temps plein, 35 heures/semaine. Horaires : 7h / 14h du lundi au vendredi
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F à NANTES. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Prendre en charge un ordre de préparation pour les commandes destinées aux magasins en utilisant un système vocal. - Repérer et signaler les anomalies lors de la manutention (emballages défectueux, colis manquants...). - Contribuer au maintien de la propreté de l'entrepôt et participer aux opérations de nettoyage. - Manutentionner les colis à l'aide du chariot autoporté CACES 1B. Le type de contrat proposé est un contrat d'intérim, avec des horaires de travail de 8H00 à 16H00 ou 9H00 à 17H00 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises. - Maîtrise des techniques de préparation de commandes. - Connaissance des outils informatiques liés à la gestion des stocks. - Détention du CACES 1B pour la conduite de chariots de manutention. - Capacité à respecter les procédures de sécurité et de qualité. - Expérience dans un environnement logistique ou industriel souhaitable. Qualités professionnelles. - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Réactivité et adaptabilité face aux aléas. - Manutention de charges. - Sens du service et de la satisfaction client. Description du profil candidat recherché. Nous recherchons un préparateur de commandes (H/F), le candidat idéal doit posséder une expérience dans le domaine logistique et être à l'aise avec les outils informatiques. La détention du CACES 1B est obligatoire pour ce poste. Un sens aigu de l'organisation sont des atouts indispensables pour garantir une préparation efficace et sécurisée des commandes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
MISSIONS : SFM30, filiale du groupe Solutions 30, spécialiste du Facility Management et des Moyens Généraux, recherche, pour son client, un Agent Polyvalent (H/F), en charge toutes les demandes liées à la gestion et au bon fonctionnement des services généraux, et dont les missions principales seront : - Répondre aux demandes de service des utilisateurs internes + accompagnement des prestataires externes. - Gestion des flux courriers - colis - plis - coursiers à l'arrivée et au départ. - Gestion des photocopieurs multifonctions : approvisionnement (papier, fournitures, etc.) et maintenance de niveau 1. - Contrôle et préparation des salles de réunion. - Manutention diverse, petits travaux, aménagements/déménagements internes. - Gestion des véhicules (nettoyage, contrôle conformité, aller-retour garage pour entretien). - Gestion des bio-seaux de collecte. - Assurer les tournées des locaux de coupures. - Entretien espaces verts. - Toutes autres demandes liées au bon fonctionnement des Services Généraux. PROFIL : Sens du service, discrétion, polyvalence et flexibilité. Une première expérience dans le tri de courrier est appréciée. Excellente présentation + bonne expression orale et écrite. Être à l'aise avec l'outillage manuel (notamment espaces verts). Roulement par semaine sur plage horaire 7h-18h du lundi au vendredi. Permis B obligatoire. Avantages : Participation transport 50 %. Mutuelle. Panier repas.
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant de centre de formation (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Contribuer à l'accueil et à la communication -Assurer la gestion administrative des dossiers des candidats et des élèves en utilisant les logiciels dédiés -Travailler en étroite collaboration avec les autres secrétaires et avec la direction du centre -Contribuer au traitement administratif des dossiers Vous avez un Bac2 minimum et une expérience en assistanat administratif, idéalement en centre de formation . Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et capable d'assimiler rapidement différents dispositifs de formation ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Lieu : Nantes (entre Bellevue et Chantenay) Horaires : 8h30 - 17h30 Rémunération : entre 2 000 et 2 200 brut mensuel sur 12,5 mois, selon votre expérience
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Employé SAV (H/F) -Réceptionner et traiter les appels du SAV -Traiter les mails du SAV -Créer des dossiers SAV, contrôler, valider et négocier les chiffrages sous les seuils de DADR -Valider les factures liées au SAV -Faire respecter les conditions protocolaires auprès des différents fournisseurs -S'assurer du bienfondé des prestations proposées par les fournisseurs -Respecter les procédures (délégation) et alerter les Adjoints au Responsable SAV ainsi que le Responsable SAV sur les non-respects des procédures du groupe -Assurer la création et le suivi de tous les dossiers en garantissant la fiabilité des données -Traiter les litiges courants et soumettre les litiges non résolus au technicien et/ou aux Adjoints au Responsable SAV et/ou au Responsable SAV et/ou aux SMARTE -Alerter son hiérarchique des dérives constatées Connaissances de logiciel de type GMAO (Gestion de Matériel Assistée par Ordinateur) Connaissances des techniques de gestions de l'information à travers l'utilisation des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, power point, SAP .) Connaissances technique de base du Matériel Roulant Formation : BAC / BAC 2 (BTS, DUT) Expérience : Une expérience dans la gestion administrative et/ou dans la gestion de parc est souhaitée. Qualités : Rigueur, ténacité, esprit d'analyse, aisance relationnelle et rédactionnelle, autonomie, polyvalence et qualités administratives. Infos Horaires : -Du lundi au jeudi : 7h30 par jour -Le vendredi : 7h00 -Plage horaire : entre 7h30 et 18h00
L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 270 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal, et en écologie-environnement. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Vous exercerez votre activité au sein de l'unité BIA (Biopolymères Interactions Assemblages) à Nantes composée de 180 agents répartis sur 8 équipes de recherche thématiques dont une plateforme instrumentale et une équipe d'appui. Vous ferez partie l'équipe SALSA (Service d'Appui Logistique et Soutien administratif) qui regroupe les fonctions supports de l'unité. Cette équipe comprend 10 personnes. Votre mission sera d'être en soutien au pôle gestion pour le domaine achats-dépenses. Votre mission consistera à assister deux gestionnaires dans le traitement des commandes. Vous serez plus particulièrement en charge de : 1. La saisie des commandes dans le système d'information financier analytique et comptable SIFAC+ 2. Le suivi des livraison et l'interface avec nos nombreux fournisseurs 3. Attester du service fait et de la certification des dépenses dans SIFAC+ 4. Assurer l'interface avec service facturier de notre service financier budgétaire et comptable 5. Etre l'interlocuteur référent de nos 28 acheteurs au sein de l'unité BIA 6. Assurer la mise à jour de bases de données financières sur EXCEL Formation recommandée : BAC gestion administrative ou BTS Connaissances souhaitées : Outils bureautique Excel / Word, système d'information SIFAC+ Expérience appréciée : Une première expérience en EPST serait appréciée Aptitudes recherchées : Rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités, autonomie, bon relationnel, aptitude au travail en équipe Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation
Dans le cadre de son fonctionnement, notre établissement scolaire situé à Nantes, recherche un(e) Éducateur(trice) de Vie Scolaire à temps partiel. Sous l'autorité de la direction de l'établissement, vous participerez à l'encadrement et à l'accompagnement des élèves, en veillant au respect du règlement intérieur et au bon déroulement de la vie scolaire. Missions principales : -Encadrer et surveiller les élèves (temps de permanence, intercours, récréations, temps méridiens) -Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et éducatif -Veiller au respect des règles de vie collective et au climat scolaire -Participer au suivi des absences, retards et incidents -Travailler en collaboration avec l'équipe éducative et pédagogique Profil recherché : -Sens de l'écoute, de l'autorité et de la pédagogie -Capacité à travailler avec des enfants / adolescents -Esprit d'équipe et sens des responsabilités Une expérience en milieu scolaire ou éducatif serait appréciée Conditions : CDI à temps partiel, matin et pause méridienne ou pause méridienne et soir Rémunération selon profil et convention applicable Prise de poste : Dès que possible. Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Type de contrat : CDI temps partiel 60% (22H30/semaine) à pourvoir dès que possible. Avec une augmentation de temps de travail de 20% jusqu'au 31/12/2026 (passage à 80% sur la période). Rémunération selon convention collective 51 (FEHAP), à partir de 1289€ BRUT pour un 60%. Poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le lien entre les praticiens, les patients et leur famille ainsi que les différents services de l'établissement. Dans ce cadre, vous gérerez : - Les rendez-vous médicaux - Les appels téléphoniques - Les comptes-rendus - Les courriers médicaux - Le Relai Gestion Administrative et Comptable - La facturation des fournisseurs Profil : Vous répondez aux exigences suivantes : - BAC sciences médico-sociales et formation post bac de secrétaire médical - Excellente pratique de la saisie de courriers et comptes-rendus sur traitement de texte - Connaissance du vocabulaire technique médical - Parfaite maîtrise de l'orthographe - Respect de la confidentialité des informations traitées - Capacité d'adaptation en fonction des interlocuteurs - Aisance relationnelle - Une première expérience en SMR serait un plus Avantages : - CE - Plateaux repas à tarifs préférentiels - Forfait mobilité durable
Les missions du poste : - Notre boulangerie artisanale MOULIN TARTINE recrute un(e) VENDEUR/ VENDEUSE - CDI basé à SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE, Route de Clisson (44) Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire - Garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire, et votre sens du service - Assurer la mise en rayon et la bonne présentation des produits. - Réaliser les encaissements avec rigueur et rapidité. - Veiller à la propreté et à l'hygiène de l'espace de vente Rémunération : - salaire brut : de 1920€ à 1950€ (selon profil et expérience) Organisation du travail : - 35h par semaine, 2 jours de repos par semaine (dont le samedi + 1 jour en semaine), 1 dimanche par mois en repos. - Horaires en continu, avec alternance : Ouverture : 6h - 14h ; Fermeture : 12h - 20h. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est préférable d'être autonome dans vos déplacements. Le profil recherché : - souriant(e) et ponctuel(le) ayant le Sens du service et l'esprit d'équipe. Une première expérience en vente est un plus, mais débutant(e) accepté(e). Ce qu'on vous propose : - Un CDI à temps plein - Une base de rémunération fixe - Des avantages en nature - Des primes diverses (prime de résultat selon objectif, et prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) - Des perspectives d'évolution. - Carte cadeau à Noël Mais aussi : 1 à 2 jours de repos consécutifs par mois. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, qui partage des valeurs d'entraide et de sens du service client, rencontrons-nous ! Poste à pourvoir rapidement N'hésitez pas à vous déplacer et venir déposer votre CV directement à la boulangerie !
Votre mission : Gérer le courrier entrant et sortant, traiter et répondre aux e-mails Rédiger tous types de documents (devis, factures) archivage, classement. Mener des recherches documentaires et les faire suivre ou les utiliser Traiter les commandes, les factures et les paiements des fournisseurs Monter des dossiers de candidature de l'entreprise à des appels d'offres et suivre les dossiers Effectuer des tâches de bureautique telles que la saisie de données, la gestion des fichiers et la tenue a jour des dossiers Etre en lien avec notre service comptabilité ( transmission de pièces comptable tel que factures achats/ventes) Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que secrétaire administrative, idéalement dans le secteur du bâtiment. Compétences et qualités : Connaissance de la réglementation générale du BTP afin de suivre les contrats et connaître les notions juridiques de ce métier. Connaissances en comptabilité Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément Rigueur, discrétion, sens de l'anticipation, bon relationnel, aptitude à travailler dans un environnement exigeant. Discrétion et respect de la confidentialité des informations Logiciels utilisés : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, logiciel de devis et facturation.
Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur à la suite d'un accident, de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache ! PROFIL Vous êtes diplômé-e d'un métier du social (Assistant-e social, Educateur/rice Spécialisé-e, CESF, etc.) Vous avez le permis de conduire. Vous êtes rigoureux-ses, créatif.ve, autonome, curieux-se, adaptable, vous avez un bon esprit d'équipe Vous souhaitez travaillez dans un collectif dynamisé par l'innovation sociale. Vous souhaitez trouver ou retrouver de sens dans ta pratique et avoir le temps et les moyens d'accompagner chaque personne selon ses besoins spécifiques. L'ASSOCIATION COMME LES AUTRES Comme les Autres accompagne les personnes devenues handicapées moteur au cours de leur vie pour favoriser leur retour à une vie personnelle, sociale et professionnelle épanouie. L'accompagnement social global, d'une durée de 12 mois environ, est dynamisé par des activités collectives. Chaque bénéficiaire co-construit, avec un-e travailleur-euse social-e, un parcours sur mesure qui touche tous les aspects de la vie : mobilité, accès aux droits, logement, vie affective, lien social, accès au sport, à la culture et aux loisirs, insertion professionnelle. Ce suivi est complété par des ateliers thématiques, des activités collectives en mixité handicapés-valides et des rencontres entre pairs, pour renforcer l'autonomie, ouvrir le champ des possibles et reprendre confiance en soi et en l'autre. Tout a débuté par une histoire personnelle : celle de Michaël Jérémiasz, devenu paraplégique à la suite d'un accident de ski ; une épreuve de la vie pour ses proches aussi, notamment son grand frère, Jonathan et sa femme Caroline. En dépit des difficultés traversées, ils rebondissent ensemble. Ensemble, ils ont voulu partager cette expérience au-delà du cercle intime et permettre à d'autres de rebondir vers une vie épanouie. Créée en 2011, Comme les Autres a déjà accompagné plus de 1500 personnes devenues handicapées et on ne compte pas s'arrêter en si bon chemin ! VOS MISSIONS Nous avons pour ambition d'accompagner toujours plus de personnes accidentées et blessées à la moelle épinière. Nous sommes donc à la recherche de profils dynamiques et prêts à nous rejoindre et à mettre en œuvre notre méthodologie d'accompagnement. Directement rattachée à Luann, Responsable Régionale, vous accompagnerez 25 bénéficiaires dont au moins la moitié avec une méthodologie d'accompagnement à distance développé par Comme les Autres : - Prise de contact avec le public de l'association - Évaluations des besoins - Accompagnement social global en individuel ou en collectif de personnes handicapées suite à un accident de la vie. Le travailleur social les accompagnera dans leurs parcours de reconstruction selon les problématiques rencontrées (droit, logement, mobilité, santé, etc.) dans un objectif d'insertion ou réinsertion dans l'emploi et plus largement d'autonomie et d'épanouissement. Cet accompagnement pourra se mener en physique ou à distance selon le lieu d'habitation de la personne. - Création, Mise en place et encadrement d'activités collectives - Constitution d'un réseau d'intervenants potentiels dans le parcours de reconstruction de chacune des bénéficiaires et mise en relation - Participation à des réunions internes de coordination - Télétravail possible 2 jours/semaine Rémunération : A partir de 2 500 euros brut, discutable selon expérience et barème interne. - Mutuelle : prise en charge à 100% par CLA, pour le salarié et ses ayants droits - Tickets restaurants - Prime de transport CV et lettre de motivation obligatoire Début du contrat : à partir du 25/03/2026
Nous recherchons pour l'un de nos client fournisseur de matériaux de construction (plomberie, électricité, quincaillerie, bâtiment et BTP) un commercial sédentaire H/F. Vous avez le rôle de conseil technique auprès de la clientèle : vous établissez les devis et réponses aux appels d'offres (saisie des commandes au comptoir).Vous accueillez et accompagnez les clients dans leur choix de produits sur le lieu de vente. Vous mettez en valeur les produits sur le lieu de vente, vous réalisez l'encaissement ainsi que les documents supports à la transaction commerciale. Vous justifiez impérativement d'une expérience dans le génie climatique ou secteur technique. Vous maitrisez SAP. Poste à pourvoir sur le long terme, CDI possible
Vous intégrez le pôle Gestion locative adaptée de l'association Une Famille Un Toit 44, structure spécialisée dans l'insertion par le logement. Le service est composé d'une équipe de 6 gestionnaires locatives (recouvrement, gestion locative adaptée, prospection, gestion de proximité) sous la responsabilité d'une responsable de service. Dans le cadre de notre engagement pour l'insertion sociale, notamment auprès d'un public migrant d'Europe de l'Est, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Proximité pour intervenir sur des terrains d'insertion temporaire et rejoindre notre équipe. Missions : En tant que Gestionnaire de Proximité en Gestion Locative votre rôle consiste à assurer la gestion quotidienne des terrains, tout en assurant la gestion technique des mobil homes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du service travaux et action sociale de l'association. Vos missions principales : - Vous assurez la gestion et le suivi quotidien des terrains d'insertion, vous veillez au bon fonctionnement des mobil homes et vous garantissez leur maintien en bon état, - Vous réalisez les états des lieux d'entrée et de sortie, le suivi des demandes d'intervention technique, des sinistres et les visites techniques des logements. Vous organisez et coordonnez les interventions des techniciens et des prestataires (plombiers, électriciens, etc.). Et vous contrôlez la qualité des travaux effectués et veillez à leur conformité. - Vous collaborez avec les équipes internes (travailleurs sociaux, équipes travaux) et externe dont les entreprises du secteur. - Vous assurez la petite maintenance des mobil homes (relève de compteur, ménage de finition /ex.), l'ameublement des mobil homes (avec le concours de l'équipe Travaux) pour permettre la remise en état des logements avant entrée du locataire. Profil recherché : Compétences et expérience requises : - Expérience en gestion locative : Une première expérience dans la gestion locative est fortement appréciée ou diplôme dans l'immobilier type BTS Immobilier. - Connaissance de la réglementation locative et les pathologies du bâtiment : Vous maîtrisez les bases de la législation locative ainsi que les techniques des bâtiments. - Compétences relationnelles et d'écoute : Vous êtes empathique, doté(e) d'un excellent sens de la communication, et avez une capacité à instaurer une relation de confiance avec des publics fragiles. - Capacité à travailler en équipe et en réseau : Vous avez une forte capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et à travailler en partenariat avec d'autres acteurs institutionnels. - Aptitudes organisationnelles : Vous savez gérer des situations complexes, avec rigueur et autonomie, tout en respectant les délais et les procédures. - Maîtrise de l'outil excel et être à l'aise avec l'outil informatique Qualités personnelles : - Sens du service et de la relation à l'autre - Patience et diplomatie - Capacités d'adaptation et flexibilité face à des situations diverses et parfois complexes - Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion de vos missions Pourquoi rejoindre Une Famille Un Toit 44 : - Une mission à fort impact social - Des possibilités de formation - Des avantages attractifs : mutuelle d'entreprise, possibilité de travailler sur 4 jours, - Permis B (boite manuelle) : déplacements fréquents - Rémunération : Selon qualifications et expérience. Convention PACT ARIM - Date de prise de poste : dès que possible - Localisation : NANTES et parfois Ancenis au siège de la structure
Nous proposons un CDI pour un Conseiller(e) Funéraire titulaire du CQP Vos missions de Conseiller(e) Funéraire seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement en agence ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Astreinte à prévoir
Au sein du secrétariat de direction composé de 2 assistantes de direction, vous facilitez la réalisation des missions et activités de la directrice de l'organisme et des autres agents de direction. - Vous gérez les relations internes et externes de la directrice : réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques, messageries, rendez-vous, réunions et déplacements. - Vous assurez la préparation et le suivi de dossiers en lien avec la directrice, les agents de direction ou auprès de certaines instances (Conseil d'administration, CSE, commissions, groupe de travail.). - Vous élaborez, mettez en forme et rédigez les courriers, documents et comptes rendus de réunions. - Vous suppléez vos collègues assistantes de direction. - Vous pouvez vous voir confier la gestion de dossiers spécifiques en lien avec votre activité. Vous disposez de qualités relationnelles avérées. Vous êtes disponible et avez un sens de l'écoute développé. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme, votre polyvalence et vous savez faire preuve d'adaptabilité. Vous maîtrisez les outils bureautiques, numériques et avez la capacité à intégrer de nouveaux applicatifs. Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 minimum et vous justifiez d'une expérience probante à un poste similaire. Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf les semaines 7 et 8. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Actual, une agence de recrutement renommée, recherche un Préparateur de commandes (h/f) pour un poste à STE LUCE SUR LOIRE à partir du mois de février 2026. En tant que Préparateur de commandes, vous serez responsable du picking des produits (nombreuses références), du suivi des marquages sur les cartons, ainsi que de la manutention. La détention du CACES R485 2 est idéalement requise. N'hésitez pas à postuler dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et motivée chez Actual! En tant que Préparateur de commandes (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Compétences requises : - Capacité à préparer les commandes avec rapidité et précision. - Bonne connaissance des procédures de stockage et de picking. - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks. Pour ce poste, le candidat idéal devra démontrer un niveau de maîtrise de ces compétences évalué à : - Niveau avancé en termes de précision et de rapidité dans la préparation des commandes. - Maîtrise parfaite des procédures de stockage et picking - Bonne aptitude à utiliser efficacement les outils informatiques liés à la gestion des stocks. Taux horaire: 12.02EUR et tickets restaurant
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement une secrétaire médicale (H/F) au sein de notre secrétariat digestif, pour intégrer nos équipes en CDD à temps partiel 40%. Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026. Vos missions: Vous aurez pour missions principales l'accueil physique et téléphonique des patientes, ainsi que la gestion des rendez-vous pour les consultations, la frappe des comptes-rendus et des courriers. Profil recherché: Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médicale, disposez d'une expérience significative et maitrisez parfaitement les terminologies médicales ainsi que l'outil informatique pour la mise à jour des données sur nos logiciels (Medifirst, Hôpital Manager). Vous avez une orthographe irréprochable et faites preuve de disponibilité, d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité. Rémunération: Rémunération à partir de 820.70€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 40% (+ reprise partielle de l'ancienneté + primes de fin de contrat + prime décentralisée). Avantages: * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous en tant que secrétaire médicale et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement une secrétaire médicale (H/F) au sein de notre secrétariat d'anesthésiste, pour intégrer nos équipes en CDD à temps partiel 80%. Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026. Vos missions: Vous aurez pour missions principales l'accueil physique et téléphonique des patientes, ainsi que la gestion des rendez-vous pour les consultations, la frappe des comptes-rendus et des courriers. Profil recherché: Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médicale, disposez d'une expérience significative et maitrisez parfaitement les terminologies médicales ainsi que l'outil informatique pour la mise à jour des données sur nos logiciels (Medifirst, Hôpital Manager). Vous avez une orthographe irréprochable et faites preuve de disponibilité, d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité. Rémunération: Rémunération à partir de 1 641€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 80% (+ reprise partielle de l'ancienneté + primes de fin de contrat + prime décentralisée). Avantages: * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous en tant que secrétaire médicale et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F. Vous serez en charge de la préparation des commandes dans le secteur des fruits et légumes. Vos principales missions comprendront la réception des marchandises, le contrôle de la qualité des produits, la réalisation de la mise en box des commandes, ainsi que leur classement et leur étiquetage. Vous travaillerez en équipe pour assurer le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients. Lieu de la mission : REZE . Rémunération : à partir de 12,88 € Horaires de travail : dimanche de 14h30 à 23h15 et du lundi au vendredi de 15h30 à 00h15 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil idéal : préparateur de commande H/F Compétences requises : - Expérience dans la préparation de commandes, idéalement dans le secteur des fruits et légumes ou des produits frais - Maîtrise des outils de gestion de stocks et des procédures de manutention Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans le travail - Esprit d'initiative et autonomie - Sens du service et bonne communication Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un préparateur de commande H/F. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience dans la préparation de commandes, notamment dans le secteur des fruits et légumes ou des produits frais. Il doit posséder des compétences en gestion de stocks et des connaissances sur les normes d'hygiène. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Accueil téléphonique et physique - Organisation des formations - Organisation des sessions d'examens - Gestion administrative des dossiers -Suivi - facturation Avoir le sens du relationnel, beaucoup de contact avec les formateurs et étudiants, , être organisée et avoir une bonne maîtrise informatique, travail en équipe. Bonne maîtrise de l'informatique, connaissance des plateformes OPCO, CERES, Transi Pro... Etre dynamique, enthousiaste, responsable et rigoureux avec la volonté de s'inscrire dans un projet.
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
Hôtel Best Western Plus Hotel de la Régate**** 155 Route de Gachet 44300 NANTES Notre Etablissement à taille humaine est composé de 42 chambres et se trouve dans un environnement bucolique. Nous recherchons pour fin février début mars un(e) Employé(e) Polyvalent(e) (H/F). Ce poste clé combine le dynamisme du service petit-déjeuner et la rigueur du service d'étage pour offrir à nos clients un séjour irréprochable. Vos missions principales : 1. Service Petit-Déjeuner : Accueil personnalisé et chaleureux des clients dès leur réveil. Réassort constant des produits et gestion de la propreté de la salle. Débarrassage et redressage des tables. 2. Service d'étage : Nettoyage et remise en état des chambres (à blanc et en recouche). Approvisionnement des chambres en produits d'accueil et linge propre. Entretien des couloirs et des parties communes de l'hôtel. Ce que nous vous offrons : Contrat : CDI 30h hebdomadaires. 5 jours travaillés par semaine de 7h15 à 13h45. Salaire : de 12.08€ brut à 12.28€ brut en fonction du profil + Primes mensuelles qualité Cadre de travail : Une équipe soudée et bienveillante dans un environnement apaisant. A noter que vous devez avoir votre propre moyen de locomotion pour accéder à l'hôtel, ce dernier n'étant pas desservi par les transports en commun. Avantages Groupe : Chèques cadeaux, accès au CE (loisirs, vacances) et tarifs préférentiels pour vos propres voyages dans le réseau Best Western mondial. Accompagnement : Formation interne Profil recherché Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Polyvalent(e) avant tout : Vous aimez la diversité des missions et savez passer avec agilité de l'accueil client au petit-déjeuner à l'entretien technique des chambres. Accueillant(e) : Vous avez le sens de l'hospitalité et à cœur de bien commencer la journée de nos clients. Rigoureux(se) et Organisé(e) : Vous avez l'œil pour le "détail qui fait la différence" et respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de propreté. Esprit d'équipe : Vous appréciez l'entraide et savez communiquer efficacement avec vos collègues. Dynamique : Le rythme de l'hôtellerie vous stimule et vous êtes autonome dans la gestion de votre temps. Une première expérience en hôtellerie ou en restauration est un plus, mais c'est votre motivation et votre savoir-être qui feront la différence !
Notre groupe, fort de 106 collaborateurs, 4 boutiques et 33 points de vente sur les marchés dans la région nantaise, partage chaque jour sa passion du métier avec 22 140 clients qui nous font confiance chaque semaine. -Une équipe dynamique et structurée et positive, dans un objectif de croissance. -Un cadre moderne et convivial. Magasin récent ouvert depuis 2 ans, 50 places assises réparties sur 2 étages -Une boulangerie moderne et digitalisée Les missions : - Accueil et conseil client : Accueillir chaleureusement la clientèle et la conseiller sur nos produits - Vente : Prendre les commandes, encaisser et emballer les produits - Mise en rayon : Présenter et mettre en valeur nos produits - Hygiène et propreté : Maintenir la propreté de l'espace de vente - Travail d'équipe : Collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES: - Expérience en vente souhaitée mais pas obligatoire (débutants motivés acceptés) - Goût pour le contact client et le service - Polyvalence et capacité d'adaptation aux différentes situations - Sens du service et de la qualité - Esprit d'équipe et bonne communication QUALITÉS PERSONNELLES: - Passion ou intérêt pour les métiers de la boulangerie-pâtisserie - Dynamisme et esprit positif - Excellente présentation et aisance relationnelle - Rigueur et respect des procédures qualité - Motivation pour apprendre et évoluer
OOGARDEN est un des Leaders en France de la vente en ligne de produits pour l'aménagement de l'extérieur, nous nous positionnons en tant que spécialiste du jardin et de l'extérieur et développons une politique commerciale multi-canal. Pour soutenir notre activité saisonnière, nous renforçons notre équipe logistique. Alors, rejoignez-nous et intégrez notre équipe de Chauffeur Livreur Poids Lourd (H/F) sur notre site basé à LE BIGNON (44) Prise de poste : dès que possible Durée du contrat : CDI Rémunération : 2199.19€ brut + 120€ de prime C1 + 100€ prime mensuelle sur objectifs + panier 9€ par jour + panier découché de 21.10€ Durée du travail : 39h Travail le samedi possible avec jour de repos dans la semaine. Découché sur 2 ou 3 jours Votre profil : Vous disposez d'une expérience significative en livraison à domicile et vous êtes titulaire d'un permis de conduire C ou C1 obligatoire (Camion 28 m3) ainsi que la FIMO. Être titulaire des CACES 1 3 & 5 sera un plus à votre candidature. Vous êtes apte à l'exécution de tâches physiques et port de charges. Vous êtes sensible aux risques liés à la circulation routière, vous être ponctuel, autonome et vous aimez le contact avec la clientèle. Une aisance relationnelle, une bonne tenue et un esprit pratique sont nécessaires à ce poste. Votre travail consistera à : - Préparer et charger les colis correspondant à la tournée du jour - Livrer les commandes selon le plan de tournée établi - Effectuer un rapport quotidien de votre activité - Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien de vos outils de travail (véhicule / chariots etc..) - Lors des périodes d'activité plus basse, vous serez amené à apporter votre support à l'entrepôt en Préparation de commandes ou en Réception ou toutes autres tâches en lien avec votre activité.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à l'Hôtel F1 de Nantes Porte de Sainte-Luce. Vos missions : Au cœur de l'activité de l'hôtel, vous serez amené(e) à assurer diverses tâches : Réception et accueil des clients (check-in/check-out, renseignements, gestion des demandes) Entretien des parties communes et des chambres (nettoyage, mise en ordre, réassort) Préparation et service du petit déjeuner Traitement des mails et demandes clients (avant, pendant et après le séjour) Contrat : Type de contrat : CDI a partir du 01/01/2026 Temps de travail : Temps plein/Partiel (possibilité de travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés) Profil recherché : Sens de l'accueil et du service client Autonomie, polyvalence, rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe Une première expérience en hôtellerie est un plus Maîtrise du français (oral/écrit), l'anglais est un atout Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Florian.laybros-roques@accor.com Ou de déposer votre candidature directement à la réception de l'hôtel. Rejoignez une équipe conviviale au sein d'un établissement accessible, où chaque jour est différent !
Restaurant et bar du centre-ville, du lundi au vendredi nous recherchons un Employé polyvalent sachant travailler en cuisine pour élaborer des recettes simples, mais aussi participer au service à temps partiel du mardi au vendredi + dimanche (congés samedi et lundi).
Au sein du SAMU SAS 44, l'OSNP a pour mission d'assister les médecins régulateurs du Service d'Accès aux Soins (SAS), en sollicitant le médecin traitant, ou à défaut de trouver le professionnel de santé et la structure de santé adaptée à la décision médicale. L'OSNP recherche l'effection médicale de proximité dans les délais demandés par les médecins régulateurs sur les outils numériques et téléphoniques mis à votre disposition. Activités : - Prendre en charge les appels téléphoniques après régulation médicale des soins non programmés ; - Mettre en œuvre les décisions de soins (visite à domicile, consultation.) des régulateurs en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient selon les procédures en vigueur ; - S'assurer de la clôture du dossier et du bilan de l'effecteur. Connaissances et compétences requises : - Connaissance des organisations hospitalières et extrahospitalières ; - Maîtrise de la géographie et de la topographie du secteur sanitaire ; - Connaissance des réseaux d'effection au travers des CPTS ; - Maîtrise des outils informatiques et de téléphonies avancées ; - Maîtrise des techniques de communication à distance. Qualités professionnelles requises : - Capacités d'écoute, d'empathie et de relationnel indispensables ; - Rigueur ; - Esprit d'équipe : - Adaptabilité ; - Adaptation à l'urgence (gestion des flux d'appels). Localisation du poste : SAMU-SAS 44 Pôle et service : Service d'Accès aux Soins (SAS 44) Entité employeuse de droit privé : Groupement de coopération sanitaire SAS 44
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Sous la responsabilité du Responsable de la gestion des contrats de POP 3P, vous prenez en charge la gestion administrative du Matériel Roulant (Voitures, Camions, Chariots) du Groupe dans le respect des règlementations de sécurité et des impératifs de coût, de délai et de qualité. Vos missions principales : Saisir et mettre à jour des données dans le logiciel de gestion du parc Traiter le renouvellement des cartes carburant Envoyer des documents pour la livraison d'un véhicule Compiler des données simples Assurer le suivi des commandes et relancer les fournisseurs Ce poste est-il fait pour vous ? Vous disposez d'un bon relationnel, tant à l'oral qu'à l'écrit ? Vous avez des compétences rédactionnelles et vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word) ? Vous possédez un diplôme d'un niveau BAC+3 ? Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement et vous disposez d'un sens développé d'analyse ?
Vos responsabilités : * Préparer et organiser le service : mise en place de la salle, du buffet et des postes de travail, contrôle de la qualité, de la propreté et de la présentation des produits, prise d'informations opérationnelles (arrivées ou départs clients, groupes, tarification). * Accueillir et accompagner les clients : accueil chaleureux, installation à table, présentation des offres, prise de commandes à la carte et anticipation des besoins pour garantir la satisfaction. * Assurer le service et la gestion du buffet : supervision du service en salle, coordination avec la cuisine et la plonge, contrôle des produits et maintien d'une ambiance agréable. * Encadrer et coordonner l'équipe : répartition des tâches, respect des standards, formation des nouveaux collaborateurs, briefing et débriefing du service. * Clôturer et assurer le suivi du service : remise en ordre, inventaires, préparation des événements et du service suivant (déjeuner), participation à la mise en place et au service du déjeuner selon les standards de l'établissement. Compétences professionnelles : * Connaissance des standards de service et des techniques d'accueil * Bonnes connaissances des produits de petit-déjeuner internationaux (continental, anglais, américain.) * Maîtrise du service à table et du buffet * Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des normes HACCP * Bonne communication et coordination interservices (Réception, Cuisine) * Bon niveau d'anglais professionnel ; toute autre langue est un atout Qualités personnelles : * Excellente présentation et sens de l'accueil * Attitude souriante, bienveillante et positive dès les premières heures du jour * Rigueur, sens de l'organisation et autonomie * Efficacité et rapidité d'exécution sans négliger la qualité * Patience, diplomatie et sens du service * Leadership calme et bienveillant * Fierté du travail bien fait et sens du détail Modalités : * Contrat : CDI * Rémunération : A partir de 26 500€/brut annuel
Le SEVEN URBAN SUITES, établissement 4* de 107 appartements sur l'île de Nantes recrute un/une Agent de ménage H/F pour compléter son équipe dynamique. Vous assurez l'entretien des chambres et des espaces communs, le changement du linge de toilette et de literie dans les chambres. Vous travaillez en horaires continus, à compter de 9h00 ou 10h00 + pause. Vous avez 2 jours de repos / semaine. Vous bénéficiez d'un 13ème mois (soit 2009 € brut / mois ==> 13ème mois compris)
Ta mission : faire grandir les élèves En tant que coordinateur pédagogique Parkours dans un établissement scolaire partenaire, tu es le pilier du dispositif. Chaque jour, tu fais vivre le tutorat : un moment clé pour aider les élèves à progresser, à s'organiser et à retrouver confiance. Ton rôle au quotidien - Encadrer et animer une équipe de tuteurs : les accompagner, les motiver et assurer la cohésion du groupe - Faire le lien avec les familles, les enseignants et la direction de l'établissement pour créer une vraie continuité éducative - Accompagner les élèves pendant les études, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à développer leurs méthodes de travail - Suivre les progrès des élèves (du primaire au lycée) et adapter l'accompagnement en fonction de leurs besoins - Garantir la qualité des séances : organisation, ambiance, efficacité et bienveillance sont tes maîtres mots
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et du service : en entreprise, dans les secteurs culturels, événementiels, d'animation et de promotion des ventes, sur les plateformes aéroportuaires et ferroviaires, ainsi qu'à travers la concession d'espaces. CITY JUNIOR recrute des animateurs ferroviaires (H/F) pour l'accompagnement d'enfants à bord des trains au départ de NANTES. Vous recherchez un complément d'activité ou une mission saisonnière ? Nous recrutons tous profils - salarié(e)s, retraité(e)s, étudiant(e)s - pour la période du vendredi 06 février au dimanche 08 mars 2026. Une première expérience auprès d'enfants (BAFA, CAP Petite Enfance, etc.) est obligatoire. Venez partager des moments de voyage uniques avec des enfants âgés de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des jeunes voyageurs sans leur famille, c'est bien plus qu'une simple mission : c'est une expérience humaine enrichissante, faite d'échanges, de rires et de découvertes à chaque trajet. Soucieuse du confort et de la sécurité des enfants, City Junior met à votre disposition des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7j/7, ainsi qu'une grande flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps. Les accompagnements peuvent s'effectuer en aller/retour dans la journée ou sur deux jours avec nuitée défrayée. Conditions de rémunération Prime qualité/assiduité Prise en charge des nuitées et des frais kilométriques Profil recherché Nous recherchons des personnes sérieuses, fiables, professionnelles et dotées d'un véritable sens de l'engagement. L'animation doit être pour vous une passion autant qu'un métier.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F. Vous vous déplacerez en semaine complète sur des secteurs définis afin d'effectuer des remplacements d'agents, et/ou renfort d'équipe sur différents sites d'accueil. Le périmètre géographique d'interventions, se situe entre le secteur de Nantes jusqu'au nord de la Bretagne, avec une possibilité d'élargissement selon les besoins. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site - L'entretien courant de l'aire d'affectation (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...) - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage) Déplacements fréquents (missions à la semaine) Prise en charge des repas et des nuitées CDI de 35h par semaine Salaire : 1 964 € brut / mois + Véhicule de service + Prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Accompagné.e par votre Team Manager, vos missions principales seront les suivantes : -Acteur de confiance pour accompagner les clients débiteurs, proposer des solutions amiables et résoudre les litiges. -Prendre en charge et traiter les demandes des clients débiteurs par téléphone, mails et multicanaux. -Négocier des plans de paiement, des échéanciers, en menant des études de solvabilité. -Traiter les factures et effectuer des relances préventives. -Procéder aux encaissements et à la mise en place de solutions de paiement adaptées. -Assurer le suivi des dossiers dans le respect de la déontologie, des processus et consignes de l'entreprise. Dès votre arrivée, vous serez accueilli.e lors d'une journée WELCOME et formé.e par nos Coachs. Ce que vous apporterez : -Un discours clair, professionnel et argumenté pour faciliter la médiation. -Votre expérience en relation client, dans le domaine de la médiation financière. -Le sens de la négociation et goût du challenge. -Votre polyvalence, votre autonomie et votre écoute active. -Des connaissances en techniques de relation client multicanal. -Votre aisance avec l'univers digital et les outils informatiques. Ce que nous vous proposons : -Travail du lundi au samedi -Rémunération fixe mensuelle brute de 2100 euros -Un CDD de 4 à 6 mois dans un premier temps -Horaires (lundi au vendredi amplitude entre 9h-19h / samedi 9h-13h) -Choix du contrat : 35h ou 37h + 1 RTT par mois -Mutuelle et prévoyance -Titres restaurants de 10€ (dont 60% pris en charge par l'employeur) -CSE (chèques cadeau, tarifs préférentiels vacances,...) -Parking gratuit et accessibilité en transport en commun -Remboursement de la moitié de l'abonnement de transport en commun Processus de recrutement : 1 entretien RH et 1 entretien avec votre futur.e manager. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de gestion des données candidats 080424-politique-de-confidentialité-candidats.pdf
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Nantes). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Odyssée Voyages, est un Tour Opérateur qui organise des voyages sur mesure depuis plus de 35 ans. Nos univers se déclinent à travers plusieurs spécialités, chacune correspondant à une marque, et véhiculant une très forte identité : - Ultramarina, est le leader français des voyages de plongée sous-marine. - Safaris à la carte propose des voyages animaliers dans le monde entier. - Australie à la carte, Nouvelle-Zélande à la carte et Pacifique à la carte expriment notre passion pour la zone Australe. Acteur incontournable des antipodes, nous sommes reconnus pour notre grande expertise. - Maldives à la carte complète notre amour des îles et des atolls aux eaux turquoise. Dans nos agences de Nantes, Paris, Lyon et Genève, nous rassemblons une équipe hétérogène de 40 personnes, toutes animées par la passion du voyage et du travail bien fait. Pour renforcer notre équipe de vente dans notre agence de Nantes, nous recherchons un Conseiller Voyages spécialiste de la Plongée sous-marine Votre poste : Vous aurez pour mission la vente de voyages à la carte auprès d'une clientèle exigeante. Nos clients sont des passionnés de voyage, qui cherchent à organiser leur périple avec des experts, capables de leur apporter de vrais conseils, du service et de la personnalisation. Votre connaissance de nos destinations vous permettra de proposer une offre individuelle, adaptée à chaque situation. Intégré à une équipe de 3-4 personnes, vous gérerez chaque projet de voyage sur-mesure de A à Z avec une forte autonomie, et en relation directe avec nos fournisseurs. Votre Profil : VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT DISPOSER D'UNE PREMIERE EXPERIENCE AUTOUR DE LA PLONGEE. Vous êtes un voyageur dans l'âme et la géographie internationale n'a plus de secret pour vous. Vous disposez idéalement d'une première expérience commerciale en agence de voyages ou TO, avec la pratique d'un GDS (Amadeus, Sabre, Galileo). Vous avez une connaissance solide de la plongée sous-marine. Autonome et dynamique, vous possédez un excellent sens commercial. Il est essentiel d'aimer les échanges avec les clients au téléphone ou en agence, de savoir être à leur écoute pour construire avec eux le voyage qu'ils recherchent. Nous vous proposons : Un poste en CDI Une rémunération selon votre expérience + primes sur objectifs individuels et collectifs Un temps de travail de 39 heures réparties sur 5 jours par semaine, du lundi au samedi (le samedi se fait en rotation par équipe) + 1 journée de récupération par mois. Des avantages : participation au transport, tickets restaurant, mutuelle entreprise et voyages d'étude.
CDD 1 mois temps plein Vous agirez au sein du Centre d'Accueil et d'Evaluation de la situation Administrative : structure dédiée à l'hébergement et l'accompagnement de 80 personnes : femmes seules et familles en centre d'hébergement. VOS PRINCIPALES MISSIONS Le CAES de l'association France Horizon accompagne des personnes seules et familles en demande d'asile. Dans ce cadre, L'association France Horizon recrute un travailleur social travaillant pour le CAES (accueil en hébergement collectif) d'Orvault (Forum) Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale vous : . Assurez l'accueil des personnes isolées et/ou famille et évaluez les besoins . Informez les demandeurs d'asile sur la procédure d'asile et sur le droit au séjour des étrangers en France et le cas échéant, procédez à la demande d'asile via le dossier OFPRA . Assurez les démarches d'ouverture des droits des personnes hébergées, . Organisez avec la future structure d'accueil (CADA ou HUDA) l'orientation prononcée par l'OFII . Préparez pour les personnes relevant d'une protection internationale l'accès vers un hébergement ou un logement VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de CESF ou moniteur-éducateur, vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'un public en situation de vulnérabilité. - Rigueur, organisation, autonomie et discrétion - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD - temps plein - poste pourvoir dès que possible (remplacement renouvelable) - Localisation : NANTES - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
Le maître de cérémonie assure la qualité de l'hommage rendu. Il veille au bon déroulement de la cérémonie d'obsèques. Il en est l'animateur principal. Doté d'une bonne élocution. Son rôle est de maîtriser les actions et les acteurs : il encadre l'équipe de porteurs et reste l'interlocuteur privilégié des familles. Rigueur, organisation et psychologie sont indispensables à l'exercice de cette profession. Il prend le relais du conseiller funéraire et assure le bon déroulement des obsèques de la cérémonie jusqu'à la mise en bière. Il accompagne et dirige le convoi funéraire. Il est responsable de l'équipe des agents funéraires présents. - Respecter strictement la législation funéraire sur l'ensemble de ses actions - Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes - Capable de préparer avec la famille les éléments de la cérémonie funéraire Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre empathie ainsi que pour votre écoute. Vous serez amené à assurer des permanences les dimanches et jours fériés, ainsi que des astreintes de nuit. Entretenir la bonne image de la marque auprès des différents intervenants (hôpitaux, mairie, EHPAD
Link Financial est un expert en gestion de crédit et appartient à la Holding LC FINANCIAL fondée en 1998. Présents en France depuis fin 2018, nous traitons le recouvrement de créances en situation d'impayées. Le groupe est présent dans différents pays en Europe. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un chargé de recouvrement amiable. Il s'agit d'un contrat non cadre, 20h. Vous aurez pour missions : - Gérer un portefeuille de créances - Evaluer les risques sur les dossiers - Réaliser une analyse des éléments financiers transmis par le client (charges, revenus) et adopter un questionnement pertinent et approfondi auprès des clients - Formuler, négocier et mettre en place des solutions adaptées à la situation de chaque client pour garantir la bonne reprise des paiements ou le solde de la créance - Suivre les actions de recouvrement notamment les encaissements, ruptures d'engagement et gérer les demandes clients - Respecter le cadre réglementaire, déontologique et éthique de notre activité - Missions administratives : gestion du courrier entrant/sortant, scanner et archiver les documents Une formation est prévue à l'intégration de chaque collaborateur. Profil recherché : - Excellentes compétences en communication verbale et écrite, - Adaptable, autonome, à l'écoute, diplomate, - Discipliné(e), rigoureux(se), esprit d'équipe - Connaissance des lois et réglementations en matière de recouvrement serait un atout Pourquoi nous rejoindre ? - Un jour de congé par an pour soutenir l'association de votre choix - Ticket restaurant (9 €) + mutuelle + remboursement transport (50%) + Chèque culture (40€/ mois) + Chèques vacances - Événements internes - Perspectives d'évolution (promotion interne, nouvelles responsabilités, revalorisation salariale) - Accessibilité : Busway 4 et 5, bus 26, 15 minutes à pied de la gare de Nantes, parking vélo gratuit Vous avez le goût du challenge en souhaitez intégrer une équipe dynamique en pleine croissance ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à recrutement-lff@linkfinancial.eu , nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Travail posté Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées, Primes Lieu du poste : En présentiel
Le SEMER recherche des éducateurs (-trices). Le SEMER : Installé en Alsace depuis 2021, le SEMER (Service Educatif et Mission d'Encadrement Renforcé) a pour vocation d'accueillir des jeunes adolescent(e)s, nous proposons un accompagnement différent d'une prise en charge traditionnelle. Nous disposons de deux établissements avec une capacité d'accueil de 6 jeunes adolescent(e)s par établissement, âgés de 12 à 18 ans. Le poste : L'éducateur(-trice) spécialisé(e) garantit un accompagnement adapté et un suivi des jeunes accueillis au sein de l'établissement. De par son expertise, l'éducateur(-trice) spécialisé(e) construit un projet individuel avec les jeunes, tout en prenant une part active dans l'élaboration du projet d'établissement. Les missions : - Accompagner les jeunes accueillis dans leur quotidien et réaliser un suivi en tant que référent. - Assurer une relation de confiance avec les jeunes accueillis. - Mettre en œuvre les activités de vie quotidienne et de loisir collective. - Rédiger des écrits (compte rendu, transmission ). - Travailler en collaboration avec les autres services tant en interne qu'en externe. - Mobiliser les ressources/dispositifs afin d'assurer un accompagnement adapté. - Participer aux réunions de services. - Elaborer le planning de travail en équipe. - Représenter l'établissement durant les audiences, auprès des partenaires et des familles. - Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer selon les besoins de la structure Connaissances : - Connaissance du public mixte 12-18ans placé par l'aide sociale à l'enfance. - Connaissance législative et des dispositifs d'aide sociale. - Connaissance des techniques de gestion de conflits. Savoir être : - Capacité à travailler en équipe. - Aisance relationnel. - Sens de l'initiative et dynamisme. - Bonne capacité rédactionnelle. - Sait faire preuve de discrétion et de confidentialité. - Sait faire preuve d'impartialité tout au long de l'accompagnement. Profil souhaité : - Titulaire du diplôme d'éducateur (-trice) spécialisé(e), moniteur (-trice), éducateur (-trice) sportif ou équivalent. - Attrait pour les projets éducatifs. - Titulaire du permis B. - Débutant(e) accepté(e). Base horaire : 35h hebdomadaire Prise de poste dès que possible. Vous trouverez les informations sur notre site : SEMER - https://serviceeducatif.com/
Missions : - Déchargement des camions - Tri des colis - Réception des colis - Préparation et mise en semis - Remise des colis -Rangement et exploitation Horaires : - NUIT : 03h00-07h45/10h - Après-midi : 12h30-20h/20h30 ou 15h00-20h/20h30 Contrat principalement en temps partiel, peu de temps complet Non accessible en transport en commun Profil : - CACES 1b en cours de validité est un plus - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Rigueur et organisation - Bon relationnel client Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##
Depuis 2007, Handirect est une entreprise adaptée qui conjugue performance et engagement social. Spécialisés dans la sous-traitance multi-métiers (gestion du courrier, services administratifs, industrie, support informatique), nous accompagnons entreprises et administrations tout en développant l'emploi des personnes en situation de handicap. Chez nous, derrière les écrans et les machines, il y a des humains ! Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités. Ce recrutement s'effectue pour l'un de nos clients, dans le cadre d'un remplacement en CDD. Vos missions : - Prendre en charge les appels entrants et sortant - Identifier la demande et en assurer le traitement - Proposer des solutions de paiement et mettre en place des échéanciers - Assurer le suivi des dossiers dans le respect des procédures et consignes internes Vous serez accompagné par un manager de proximité Handirect sur : - La mise en place des procédures - Le suivi de votre montée en compétences - L'accompagnement de votre projet professionnel Compétences techniques : - Aisance avec les outils informatiques (bureautique, logiciels) - Capacité à traiter des échanges téléphoniques en flux entrants et sortant - Compétences en négociation et gestion de situations délicates Soft skills : - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'équipe, capacités relationnelles - Rigueur, organisation et fiabilité - Capacité d'écoute et gestion des situations sensibles Expérience & formation : - Niveau d'études : Bac à Bac+2 dans l'administration, la relation client ou équivalent - Première expérience souhaitée sur un poste administratif ou en centre d'appels - Toute expérience en gestion de dossiers ou relation client sera appréciée Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance conviviale : culture d'entreprise chaleureuse, équipe bienveillante - Avantages sociaux : prime d'intéressement, accompagnement social - Lieu de travail : Sainte-Luce-sur-Loire À compétences égales, ce poste est prioritairement proposé aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous vous invitons à rejoindre notre belle équipe de fleuristes. Vous travaillerez en autonomie dans une bonne ambiance de travail et participerez à l'ensemble des tâches du magasin. Vous réaliserez des compositions florales élaborées, le deuil, le mariage. Vous aurez à votre disposition un grand choix de fleurs et une liberté de création. Vous pourrez transmettre votre savoir-faire à nos apprentis fleuristes. Vous évoluerez au sein d'une équipe de fleuristes épanouies, dynamiques et investies dans leur boutique. Vous devez être titulaire au minimum d'un CAP fleuriste pour évoluer en autonomie en magasin. Vos missions : - confection des bouquets et réalisation de toutes compositions florales pour les particuliers et les entreprises, notamment en matière d'évènementiel. - gestion, contrôle et mise en rayon des marchandises lors des arrivages. - opérations d'encaissement. - contrôle et entretien des végétaux - accueil et conseil clients. 1 week end sur 2 non travaillé.
Nous recherchons un chauffeur Poids Lourd H/F pour une mission en messagerie au départ de Saint Aignan de Grandlieu. Vos missions : * Livraison et enlèvement de toutes marchandises * Réalisation d'une tournée quotidienne en messagerie * Manutention (chargement/déchargement, transpalette) ---------------------------------------- Profil recherché : * Titulaire du permis C + FIMO/FCO + carte conducteur à jour * Première expérience réussie en messagerie obligatoire * Rigueur, ponctualité, autonomie et bon relationnel Mission intérim à pourvoir dès maintenant Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez l'agence Nantes Transport & Logistique au ##.##.##.##.## ----------------------------------------
Le T'Kafé, recherche un / une Vendeur / Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 6 jours par semaine, selon le planning établi. (5 à 6 h / jour en continu - exclusivement l'après-midi jusqu'à la fermeture, environ 20h30). Une expérience dans la vente-conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle et Transports en commun + Primes annuelles Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV !
Linkiaa (pôle Grézillières) recrute pour sa nouvelle Maison d'enfants à caractère social (MECS) accueillant 10 enfants de 6 à 12 ans 2 Travailleurs sociaux diplômés (H/F) en CDD Temps plein à pourvoir immédiatement pour 3 mois (avec possibilité d'évolution vers un CDI) Missions Sous l'autorité hiérarchique des chefs de service, vous développez ce nouveau projet en lien avec nos partenaires. A travers un accompagnement individuel et collectif, vous aurez pour mission de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien -être physique, psychique, matériel et moral des enfants accueillis. Avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez un diagnostic social et des hypothèses d'intervention pour chaque enfant afin de mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet personnalisé co-construit. Vous développez des actions de soutien à la parentalité et contribuez à l'élaboration du projet de service. Une des premières étapes sera d'investir la maisonnée et de mettre en œuvre des médications éducatives correspondant aux besoins des enfants accueilli. Compétences et formation - Diplôme exigé en action sociale ou animation sociale : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AES, CESF ou BPJEPS - Connaissance de l'environnement et des différents acteurs en protection de l'enfance et/ou dans le secteur médico-social - Expérience en accompagnement d'enfants ayant besoin d'un suivi soutenu et d'une présence importante en raison de difficultés psychologiques, de troubles du comportement - Maîtrise des Techniques d'écoute et de relation à la personne - Maîtrise des techniques de médiation éducative - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur / Esprit d'équipe / Aisance rédactionnelle - Attestation d'honorabilité requise - Horaires d'internat et travail un week-end sur deux Rémunération - Selon les conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Sainte Luce sur Loire (44), en CDD à 80%, pour des remplacements ponctuels. Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs -Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs -Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Les incontournables : -Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. -Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : -Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. -Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. -Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. -Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%. -Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. -Un processus de recrutement immersif
LINKIAA (Pôle Grézillières) recrute pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social « le Home du Genétais » accueillant 12 adolescent(e)s Un Travailleur Social (H/F) basé(e) à Rezé Poste en CDI Temps plein à pourvoir au plus tôt Missions A travers un accompagnement individuel et collectif, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous aurez pour mission de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien-être physique, psychique, matériel et moral des enfants accueillis sur le foyer ou en appartements de proximité, que ce soit dans le cadre du quotidien, d'activités ou d'accompagnements. Avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez un diagnostic éducatif et social, des hypothèses d'intervention pour chaque enfant afin de mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet personnalisé co-construit avec chaque jeune et ses représentants légaux. Vous développez des actions de soutien à la parentalité et contribuez à l'élaboration du projet de service, d'axes de travail transversaux. Profil et Compétences - Prioritairement titulaire du diplôme d'état d'Educateur spécialisé ou Moniteur Éducateur - Connaissance de l'environnement et des différents acteurs en protection de l'enfance - Expérience en accompagnement éducatif d'adolescents vivement souhaitée - Expérience du travail partenarial, de l'élaboration de projets d'activité - Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Capacités d'adaptation - Permis B - Attestation d'honorabilité requise - Horaires d'Internat Rémunération - Conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels
LINKIAA, association de protection de l enfance, accueille et accompagne des enfants, des adolescents (0 à 21 ans) et leur famille sur l ensemble du département. Pour répondre à ses missions, Linkiaa est composé d un siège et de 4 pôles multi-activités (Hébergements Collectifs, Individuels, Services d Accueil Familial, d Interventions Educatives à Domicile ).
Au sein d'une équipe travaux , l'équipier qualifié est le bras droit du chef de chantier. Il l'assiste au quotidien dans la pose et l'entretien des solutions de végétalisation du bâtiment (toitures, façades). Il peut assurer l'animation d'une petite équipe de travaux (2-3 pers) en assurant la qualité de pose. S'il le souhaite, l'équipier qualifié se forme au poste de chef d'équipe, en vue de sa progression dans l'entreprise. - Participer à la réalisation des travaux - Suivre le phasage et l'implantation des travaux tels que définis par le chef d'équipe - Veiller à toujours intervenir en présence de dispositifs de sécurité collective (filets anti-chute, ligne de vie) et/ou individuelle (potelet, harnais) le cas échéant ; - Respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS), dont le port des équipements de protection individuelle (vêtements de travail, chaussures, gants, casque.). - Maintenir la propreté de son environnement de travail (zones dégagées, accès clairs, déchets regroupés au fur et à mesure.) - Entretenir de bonnes relations avec ses équipiers et les autres entreprises présentes sur le chantier - Manager les équipes sur site, en l'absence ponctuelle du chef d'équipe - Participer à la préparation du compte rendu du chantier Les équipes travaux du Prieuré travaillent en grand déplacement. Pour répondre à l'offre d'emploi, il est donc nécessaire d'être en capacité de découcher de manière habituelle jusqu'à 100% du temps Permis B indispensable L'activité sur les toitures implique du travail en hauteur. Il est donc indispensable de ne pas être sujet au vertige. S'il le souhaite dans le cadre d'une progression dans l'entreprise, l'équipier qualifié pourra évoluer au poste de chef d'équipe après formation au poste. Un diplôme en paysage ou agriculture serait un plus mais n'est pas indispensable.
******** 2 POSTES A POURVOIR ********* Située à 10 minutes à vélo de la gare SNCF du Pallet (15 min en TER de la Gare SNCF de Nantes), l'association le Jardin d'ESIA accompagne des personnes éloignées de l'emploi grâce à un Atelier et chantier d'insertion sur une activité ma-raîchage biologique à CHAPELLE-HEULIN. Vous contribuerez au développement de la production maraîchère bio au sein de l'équipe d'ouvrier-ières polyvalent.es. De plus une activité de taille de la vigne, déracage sera proposée 2 demi-journées par semaine de novembre à février grâce au partenariat avec un vigneron bio à proximité du Jardin d'ESIA. Vous serez accompagné.e dans vos missions par une équipe d' encadrants/techniques. De plus, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé de retour vers l'emploi pour avancer sur votre projet professionnel. L'innovation que nous portons est la mise en place une organisation collaborative de travail. Vous serez associé à l'activité du Jardin avec des références d'activité. De plus vous contribuerez aux projets et ferez part de vos idées. ****Poste éligible à l'Insertion par l'Activité Economique ***** 1 - Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller.ère emploi 2- Candidatez avec votre conseiller.ère sur la plateforme de l'inclusion : Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr) Contrat à Durée Déterminée d'Insertion de 4 mois RENOUVELABLE 6 fois dans la limite 24 mois. (Dérogation possible pour les publics sénior et RQTH) A profil, compétences et motivation égales les candidats allocataires du RSA seront privilégiés sur le recrutement.
La Mairie de la Chapelle-Heulin, 3500 habitants, au cœur du vignoble Nantais, recherche un agent d'entretien des locaux La collectivité est soucieuse d'assurer un accueil de qualité aux usagers, l'entretien des locaux est essentiel tant pour le confort que la sécurité. Vous serez chargé(e) du ménage de l'école maternelle, de la maison de l enfance et de la mairie Vous interviendrez également dans l'encadrement du temps périscolaire de la pause méridienne pour les enfants de l'école élémentaire ou maternelle (service des repas, surveillance) ainsi que sur la surveillance de la cours d'école. Tâches à effectuer pour l'entretien des locaux: - Assurer l'entretien courant des locaux - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces - Manipuler et utiliser les produits en fonction des surfaces à traiter (dosage, respect des étiquettes et utilisation des produits...) - Evacuer les déchets (poubelles) - Organiser son travail en fonction du planning et des consignes Poste à temps partiel (29h00) par semaine à pourvoir dès que possible. Horaires : Lundi : 11h40-13h15 14h-18h30 Mardi : 11h40-13h15 14h-18h30 Mercredi : 15h-20h00 Jeudi : 11h40-13h15 14h-18h30 Vendredi : 11h40-13h15 14h-18h30
Rejoignez Senior Compagnie Le Bignon: devenez responsable de secteur et donnez du sens au quotidien ! Vous souhaitez exercer un métier qui allie management, accompagnement humain et impact social fort ? Rejoignez une entreprise engagée reconnue pour ses valeurs humaines, son esprit d'équipe et ses perspectives d'évolution ! Vos missions au quotidien: - Rencontrer les bénéficiaires à leur domicile pour évaluer leurs besoins et construire leur projet de vie personnalisé - Coordonner et garantir la qualité des prestations: suivi des plannings, organisation et supervision des interventions - Piloter le recrutement des intervenants à domicile: de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer un management de proximité, en lien direct avec les équipes terrain et les familles Le profil attendu : Vous avez le sens de l'écoute, un vrai goût pour le contact humain et l'organisation ne vous fait pas peur ? Vous êtes peut-être la personne que nous attendons ! Vous devez - être titulaire d'un diplôme dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou des services à la personne (BTS SP3S, DEASS, CESF ...) - justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire ou en lien avec le secteur - être à l'aise dans un rôle de terrain: vous travaillerez à la fois en agence et vous déplacerez ponctuellement au domicile des bénéficiaires, que ce soit pour une première rencontre ou un suivi qualité - avoir une bonne capacité à coordonner, manager et piloter l'activité avec bienveillance et efficacité - une expérience terrain serait grandement appréciée Ce poste est fait pour vous si ... - vous aimez travailler en équipe et accompagner les autres - vous êtes rigoureux(se), autonome, tout en restant dans l'écoute - vous cherchez un poste qui a du sens, dans une entreprise à taille humaine mais portée par un réseau national solide Nous vous proposons pour garantir votre intégration: - Un accès à Zéphyr & moi, une plateforme dédiée à votre bien-être & celui de vos proches - Un parcours d'intégration personnalisé et formation continue via notre école interne - Une évolution professionnelle assurée: mobilité interne, promotions, accompagnement RH - Une ambiance conviviale: évènements régionaux, convention annuelle, esprit d'équipe fort Postulez dès maintenant et faites partie d'une aventure professionnelle riche de valeurs et d'avenir !
Sur un site client ERP Galerie Commerciale situé au cœur de la ville de Nantes (44), nous recherchons un Agent des Services de Sécurité Incendie H/F. Vous êtes garant(e) des missions d'incendie et d'assistance à la personne. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité, d'un SSIAP1 et SST à jour. Horaires : 10H00 - 20h00 du lundi au samedi Le coefficient est de 140 soit 1 965,78 € €/mois (brut). CDI à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND 44
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Nous proposons un poste en CDI à temps partiel (28h) à pourvoir à compter du 24/08/2026 pour être animatrice(teur) petite enfance dans notre micro-crèche située 22 boulevard Martin Luther King 44 300 Nantes. Chez Pataquès on forme une super équipe où règnent bienveillance, écoute et bonne humeur. Chacun trouve sa place, on se soutient, on s'entraide, et surtout, on avance ensemble. La crèche est pensée comme un lieu chaleureux et sécurisant, presque comme à la maison, aussi bien pour les enfants, les professionnels et les parents. Notre projet pédagogique principalement axé sur les activités de bien être, l'éveil des sens, l'extérieur et l'accompagnement à la parentalité est disponible sur notre site : www.creche-nantes.fr Conditions embauche Temps complet soit 28 heures par semaine Rémunération 1 458,39€ brut / mois (Smic) Accord d'entreprise : prime annuelle comprise entre 350€ et 700€ euros selon ancienneté 6 journées pédagogiques / an 5 semaines de congés (1 semaine à Noël,1 semaine au printemps et 3 semaines en août) Les missions du quotidien S'assurer de l'hygiène des locaux et la sécurité des enfants Assurer les soins quotidiens dans le respect de l'enfant et en toute sécurité (hygiène, alimentation, sommeil,...) Etre à l'écoute des parents et assurer les transmissions en fonction de leurs besoins Accueillir et écouter sans jugement les familles Participer à l'éveil et à l'éducation du jeune enfant conformément au projet pédagogique de la structure Participer au développement psychomoteur de l'enfant Participer aux décorations et à la vie de la structure Participer au projet pédagogique Préparer les repas Participer à l'entretien de l'espace de vie et du linge Accueillir et intégrer des nouveaux professionnels et des stagiaires Les compétences requises Etre titulaire du CAP AEPE - Expérience souhaitée Capacités d'intégration Excellente communication et transparence Capacité d'autonomie et de prise de décision Ponctualité Bienveillance N'hésitez pas à nous contacter et venir nous rencontrer,
Nous proposons un poste en CDI à temps complet à pourvoir à compter du 24/08/2026 pour être auxiliaire de puériculture dans notre micro-crèche située 2 rue du petit bel air 44 300 Nantes. Chez Pataquès on forme une super équipe où règnent bienveillance, écoute et bonne humeur. Chacun trouve sa place, on se soutient, on s'entraide, et surtout, on avance ensemble. La crèche est pensée comme un lieu chaleureux et sécurisant, presque comme à la maison, aussi bien pour les enfants, les professionnels et les parents. Notre projet pédagogique principalement axé sur les activités de bien être, l'éveil des sens, l'extérieur et l'accompagnement à la parentalité est disponible sur notre site : www.creche-nantes.fr Conditions embauche Temps complet soit 35 heures par semaine Rémunération 1 950€ brut / mois Accord d'entreprise : prime annuelle comprise entre 350€ et 700€ euros selon ancienneté 6 journées pédagogiques / an 5 semaines de congés (1 semaine à Noël,1 semaine au printemps et 3 semaines en août) Les missions du quotidien Assurer la continuité de direction en l'absence de la direction dans le respect du cadre réglementaire Prendre en charge le suivi des vaccinations Administrer les médicaments en priorité Assurer le suivi et la gestion des stocks Garantir un lien de confiance avec les familles Etre garant de l'hygiène des locaux et la sécurité des enfants Assurer les soins quotidiens dans le respect de l'enfant et en toute sécurité Etre à l'écoute des parents et assurer les transmissions en fonction de leurs besoins Accueillir et écouter sans jugement les familles Participer à l'éveil et à l'éducation du jeune enfant conformément au projet pédagogique établi Participer au développement psychomoteur de l'enfant Participer aux décorations et à la vie de la structure Participer au projet pédagogique Préparer les repas Participer à l'entretien de l'espace de vie et du linge Accueillir et intégrer des nouveaux professionnels et des stagiaires Les compétences requises Etre titulaire du diplôme d'état auxiliaire de puériculture - Expérience souhaitée Capacités d'intégration Excellente communication et transparence Capacité d'autonomie et de prise de décision Ponctualité Bienveillance N'hésitez pas à nous contacter et venir nous rencontrer,
Nous proposons un poste en CDI à temps complet à pourvoir à compter du 24/08/2026 pour être animatrice(teur) petite enfance dans notre micro-crèche située 2 rue du petit bel air 44 300 Nantes. Chez Pataquès on forme une super équipe où règnent bienveillance, écoute et bonne humeur. Chacun trouve sa place, on se soutient, on s'entraide, et surtout, on avance ensemble. La crèche est pensée comme un lieu chaleureux et sécurisant, presque comme à la maison, aussi bien pour les enfants, les professionnels et les parents. Notre projet pédagogique principalement axé sur les activités de bien être, l'éveil des sens, l'extérieur et l'accompagnement à la parentalité est disponible sur notre site : www.creche-nantes.fr Conditions embauche Temps complet soit 35 heures par semaine Rémunération 1 823,03€ brut / mois (Smic) Accord d'entreprise : prime annuelle comprise entre 350€ et 700€ euros selon ancienneté 6 journées pédagogiques / an 5 semaines de congés (1 semaine à Noël,1 semaine au printemps et 3 semaines en août) Les missions du quotidien S'assurer de l'hygiène des locaux et la sécurité des enfants Assurer les soins quotidiens dans le respect de l'enfant et en toute sécurité (hygiène, alimentation, sommeil,...) Etre à l'écoute des parents et assurer les transmissions en fonction de leurs besoins Accueillir et écouter sans jugement les familles Participer à l'éveil et à l'éducation du jeune enfant conformément au projet pédagogique de la structure Participer au développement psychomoteur de l'enfant Participer aux décorations et à la vie de la structure Participer au projet pédagogique Participer à l'entretien de l'espace de vie et du linge Accueillir et intégrer des nouveaux professionnels et des stagiaires Les compétences requises Etre titulaire du CAP AEPE - Expérience souhaitée Capacités d'intégration Excellente communication et transparence Capacité d'autonomie et de prise de décision Ponctualité Bienveillance N'hésitez pas à nous contacter et venir nous rencontrer,
La société SSP qui gère les enseignes STARBUCK, CARREFOUR, BRIOCHE DOREE, PRET A MANGER, FACTORY & CO de LA GARE SNCF de Nantes recherche des EMPLOYÉS POLYVALENTS de RESTAURATION / libre service H/F (vente ou production) Recherche 2 postes 30H/Sem Début contrat le 9 FEVRIER Contact privilégié de nos clients, vous êtes chargé(e) de l'accueil, du service et de la préparation des produits dans le respect des normes de l'enseigne affectée A ce titre vos missions principales sont : Accueillir les clients et les conseiller Garantir un service de qualité et appliquer les standards définis par l'entreprise Réaliser les opérations d'encaissement Participer au développement commercial du restaurant Fabriquer les produits dans le respect des règles d'hygiène Participer au nettoyage du restaurant / magasin Ce que nous cherchons ? -Un employé polyvalent H/F accueillant et communicatif capable de satisfaire ses clients au quotidien. -Quelqu'un de passionné qui pourra transmettre son enthousiasme et sa bonne humeur. -Une personne ambitieuse souhaitant évoluer en équipe dans un environnement challengeant et relever les défis du quotidien. Les qualités et compétences que nous recherchons : -Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service et vous aimez conseiller la clientèle -Avantage en nature pour les repas chaque jour travaillé.
** URGENT PRISE DE POSTE le 9 février ** La société SSP qui gère les enseignes STARBUCK, CARREFOUR, BRIOCHE DOREE, PRET A MANGER, FACTORY & CO de LA GARE SNCF de Nantes recherche des EMPLOYÉS POLYVALENTS de RESTAURATION Le PRET A MANGER c'est le mélange parfait entre un restaurant, un café italien et un train à grande vitesse. Nous composons sandwichs et salades tous les matins dans nos cuisines à partir de produits frais et de qualité. A ce titre vos missions principales sont : Prioritairement Accueil et ENCAISSEMENT et selon planning / besoin: Préparer de délicieux sandwiches, de savoureux cafés et des salades généreuses à partir d'ingrédients frais et de qualité tout au long de la journée Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l'efficacité du service Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne Procéder aux opérations d'encaissement Ce que nous cherchons ? -Un employé polyvalent H/F avec appétences CAISSE Les qualités et compétences que nous recherchons : - Vous avez idéalement une 1ere expérience EN CAISSE Les qualités et compétences que nous recherchons : Un candidat polyvalent accueillant et communicatif capable de satisfaire ses clients au quotidien Quelqu'un de passionné qui pourra transmettre son enthousiasme et sa bonne humeur Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service. Vous avez une première expérience acquise dans la restauration rapide, la vente ou la grande distribution. . .
Notre cabinet situé à Nantes, composé de 2 praticiens et 2 assistantes qualifiées, recherche un/une assistant/te dentaire en contrat de professionnalisation ou qualifiée pour rejoindre une équipe bienveillante. Réalisant exclusivement des soins d'orthodontie et d'orthopédie dento-faciale, le cabinet offre un environnement structuré et tourné vers la qualité des soins et l'accompagnement des patients. Profil recherché : Nous recherchons une personne : - Agréable et souriante - Ponctuelle, polyvalente et rigoureuse - Dotée d'un excellent esprit d'équipe - Dynamique et motivée pour apprendre Aucune expérience préalable n'est exigée, mais une forte motivation pour le métier et une bonne capacité d'adaptation seront les clés de votre réussite.
Pour notre crèche quartier Malakoff , nous recherchons un/e Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants. Sous l'autorité du directeur et par délégation de la directrice de structure, elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. L'éducateur de jeunes enfants est le garant du cadre sécuritaire notamment lors de la continuité de direction. Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein. Amplitude de la crèche de 7h45 à 18h30 avec plusieurs roulements permettant d'avoir une après-midi par semaine. Vous aurez pour missions : Accueil des enfants - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ; - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ; - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis ; - Assurer la sécurité physique et psychique de l'enfant. Accueil des Familles - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ; - Offrir un soutien aux familles ( écoute, conseil..) - Veiller à la discrétion professionnelle - Valoriser les familles dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l'échange avec les familles sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication ( panneaux d'affichage, photos .. ) Diplôme exigé : - DE Educateur de Jeunes Enfants Expérience souhaitée de 2 ans auprès d'enfants 0 à 3 ans.
recrute un Conseiller de vente H/F pour accompagner sa boutique située à la GARE de Nantes 2 CDD qui pourront être 2 personnes différentes ou 1 qui effectuera les 4 semaines => au choix de vos disponibilités: du 6 au 18 avril du 27 avril au 7 mai Chez Parfois, vos missions principales seront les suivantes : Faire vivre à nos clients l'expérience Parfois en apportant un conseil personnalisé, en proposant un service de qualité et en fidélisant notre clientèle Mettre en avant nos collections à travers les règles de visuel merchandising et en assurant un entretien irréprochable de la boutique Participer activement au développement continu de votre boutique, à la croissance de son chiffre et à l'atteinte des objectifs. Profil recherché première expérience dans la vente accessoire de la personne ou prêt à porter Passionné-e par la Mode, vous disposez d'une forte sensibilité produit et vous avez de bonnes connaissances du secteur et de ses tendances. Enfin, votre sens du détail, votre esprit d'équipe, votre implication et votre enthousiasme vous assureront une parfaite intégration au sein de notre équipe.
Hubliss, réseau national spécialiste du ménage et repassage chez les particuliers depuis 1996 recrute un(e) responsable de secteur au sein du groupe pour notre agence situé à Cenon. Vous aurez à assurer le développement économique d'une zone de chalandise exclusive, assurant un lien clientèle privilégié ainsi qu'en sélectionnant les aides ménagères via le personnel existant ou par de nouveaux recrutements effectués par vos soins. Vous aurez à : - Assurer le lien de la relation client - La qualification de ses besoins - La présentation et le placement de personnel de maison - Le suivi des prestations et du contrôle qualité, tout au long de la durée de vie du client dans le réseau. - La sélection et fidélisation du personnel de maison - Le suivi administratif et contractuel - Assurer le développement économique de l'agence Des qualités relationnelles, commerciales et de management sont indispensables. Avantages : - Congés d'ancienneté - Chèques vacances - Primes variables - Arbre de noël - Avantage en nature ménage/repassage - Véhicule de service - Mutuelle d'entreprise (base 100% pris en charge par l'entreprise).
Le poste : Votre équipe PROMAN AERO recherche de nouveaux talents dans le secteur de l'Aéronautique; Qui sommes nous? PROMAN est le 4ème acteur européen du travail temporaire et des ressources humaines et la Première entreprise française 100% indépendante. Notre client, avionneur, industriel est à la recherche de drapeur (H/F). Activités et responsabilités principales : Effectuer la fabrication de pièces composites (drappage manuel/automatique). Profil recherché : Savoir et Savoir-faire : Maîtrise des techniques de drapage Connaissance des matériaux textiles et composites Savoir-être : Précision et minutie Organisé Capacité à travailler en équipe Vous souhaitez intégrer une société dynamique, "sérieuse mais ne se prend pas au sérieux" ;) Vous aimeriez être au sein d'une entreprise où votre bien-être est notre priorité ? Travailler avec des valeurs et une culture d'entreprise ? Trouvez votre job dans l'aéronautique avec PROMAN. Paré au décollage... Décollez votre carrière avec nous. Nous vous attendons et nous attendons votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) commis de cuisine motivé(e) et dynamique. Vos missions : Aider à la préparation des plats (épluchage, découpe, mise en place) Assister la cheffe de cuisine Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) Assurer le nettoyage et l'entretien du poste de travail Assurer la plonge (prélavage manuel de la vaisselle, lavage en lave-vaisselle) Participer à l'entretien et la mise en place de la salle Participer au bon déroulement du service Profil recherché : Dynamique, sérieux(se) et organisé(e) Esprit d'équipe Une première expérience en cuisine est requise (minimum 1 an) Motivation et envie d'apprendre indispensables Nous offrons : Une ambiance de travail familiale et sereine Repos 2 jours consécutifs (dimanche et lundi) Lieu : Nantes Centre Type de contrat : (CDI /Temps partiel / 20h hebdomadaires / service midi & soir du mardi au samedi sauf mercredi midi) Disponibilité : immédiate
Notre client, spécialisé dans la restauration collective, recherche un cuisinier. À propos de la mission La mission consiste à effectuer de la restauration collective pour un EHPAD. 1 Week end sur 3 travaillé. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR - 13,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Profil ayant déjà une première expérience dans la restauration collective ou traditionnelle. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle notamment grâce à des prestations France Travail (AP3, LPR), des prestations AGEFIPH, bilans de compétences. Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est souhaitée. CDD de 6 mois Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
Le poste : Votre agence PROMAN Les Sorinieres recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'Agroalimentaire. un Opérateur de ligne H/F . Vos missions consisteront à : - Fabrication - Conditionnement - Stérilisation - Contrôle Qualité - Mise en carton - Evolution vers la conduite de ligne possible Horaires: 2*8 Salaire : selon grille en vigueur + panier repas + prime transport + prime équipe Poste à pourvoir dès que possible en intérim pour du long terme avec contrat long à la clé Profil recherché : Nous souhaitons des candidats motivés avec un réel projet professionnel Très bon savoir-être : ponctuel, assidu, rigoureux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences et tâches - Profil cuisinier intéressant - Réalisation de la mise en place - Travail en collaboration avec la cuisine - Préparation des différentes pâtes et appareils en fabrication maison - Suivi des recettes - Organiser son poste Mise en place et cuissons pour le service - Tourner des galettes et les garnir à la minute - Gestion des DLC & DLUO Profil Candidat : - Profil dynamique & professionnel recherché - Débutant accepté si très motivé Contrat CDI 39h / Semaine de 4 jours - Prime d'assiduité - Équipe travaillant dans la bonne humeur - Travail de produits frais - Salaire en fonction de l'expérience - Mutuelle d'entreprise - Stationnement gratuit - Arrêt de bus TAN
-H/F Barman -Contrat CDI 35h / 4 jours - Horaires en coupure - Prime d'assiduité - Équipe travaillant dans la bonne humeur - Salaire en fonction de l'expérience -Mutuelle d'entreprise - Stationnement gratuit - Arrêt de bus TAN Compétences et tâches - Nettoyage du Bar - Effectuer le service auprès de la clientèle - Mise en place bar, découpe fruits, séchage fruits - Réalisation des boissons, cocktails & boissons chaudes - Communication avec la cuisine et la salle - Savoir être, savoir conseiller la clientèle - Connaissance des produits - Proposition de cocktails du moment - Gestion da la vitesse du service bar - Création cartes saisonnières avec la direction Profil du candidat Dynamique et professionnel Diplôme en hôtellerie/restauration recommandé Débutant accepté si très motivé
Nous recherchons, pour rejoindre une aventure qui date de plus de 120 ans, 8 conducteurs de machines fabrication F/H pour intervenir dans la fabrication de gâteaux apéritifs et biscuits de petit-déjeuner et goûters renommés ! Et qui sait, peut-être aurez-vous l'occasion de travailler sur la seule ligne de préparation des fameuses Pailles d'or ! Dans un environnement de travail propre, aéré, sécurisé, et au sein d'une équipe accueillante, vous aurez pour responsabilité de : - Travailler sur les différentes étapes de fabrication des biscuits : préparation des ingrédients pétrin, façonnage, four. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et contactez-nous par téléphone ou par mail! Mission possible sur 18 mois évolutive sur un CDII ou CDI
Savez-vous quelle est la seule usine en France à fabriquer les fameuses "Paille d'or" ? Connaissez-vous le lien entre le fameux "P'tit Lu" et les 4 saisons ? Nous recherchons, pour rejoindre une aventure qui date de plus de 120 ans (!!!), 6 Opérateurs de fabrication F/H pour intervenir dans la fabrication de gâteaux apéritifs et biscuits de petit-déjeuner et goûters renommés ! Et qui sait, peut-être aurez-vous l'occasion de travailler sur la seule ligne de préparation des fameuses Pailles d'or ! Nos postes sont tous évolutifs en conduite de ligne. Dans un environnement de travail propre, aéré, sécurisé, et au sein d'une équipe accueillante, vous aurez pour responsabilité de : - alimenter la ligne en étuis d'emballage - vérifier que les biscuits sont conformes à ce que vous souhaiteriez trouver en rayon - après formation, si le cœur vous en dit, superviser l'activité de votre ligne de conditionnement ou fabrication Mission renouvelable, possibilité d'évolution sur la conduite de machine, mission long terme
Nous recherchons, pour rejoindre une aventure qui date de plus de 120 ans, 10 conducteurs de machines F/H pour intervenir dans le conditionnement de gâteaux apéritifs et biscuits de petit-déjeuner et goûters renommés ! Et qui sait, peut-être aurez-vous l'occasion de travailler sur la seule ligne de préparation des fameuses Pailles d'or ! Dans un environnement de travail propre, aéré, sécurisé, et au sein d'une équipe accueillante, vous aurez pour responsabilité de : - assurez la conduite des installations dans le respect des modes opératoires et des normes QHSE - réalisez l'approvisionnement en cas de bourrage - assurez la conformité de la fabrication ou de l'emballage du produit fabriqué par rapport aux procédures définies Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et contactez-nous par téléphone! Mission en 3x8, possible sur 18 mois
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de production H/F. Vos missions consisteront à : - Assembler, monter les différents produits. - Respecter et mettre en application des consignes simple de fabrication. - Nettoyer et vérifier les machines. - Conditionner un produit. dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité alimentaire Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans la fabrication et dans la production des produits tout en respectant les normes de sécurité. Vous maitrisez les procédures de qualités et savez détecter les défauts techniques. Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et vos capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. SITE NON DESSERVI PAR LES TRANSPORT EN COMMUN Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous cherchez du travail ? Ca tombe bien, ON VOUS CHERCHE AUSSI !! La famille Remue Ménage cherche à s'agrandir ! Remue Ménage est une entreprise de service à la personne située à Nantes (44). Soucieux de la satisfactions de nos clients mais aussi du bien être de nos salariés, nous sommes à la recherche d'assistants ménagers H/F désireux de rejoindre cette aventure. Vous participerez au confort de vos clients professionnels en assurant l'entretien de leur locaux/ bureaux. Vous n'avez plus à choisir entre vie privé et vie professionnelle : Nous nous adaptons à vos disponibilités en vous proposant un planning alliant vos besoins et les nôtres avec des horaires flexibles et des sites d'interventions autour de chez vous. Chez Remue Ménage, nous vous formons sur le terrain, nous acceptons donc les débutants motivés et désireux d'apprendre ! Vous réaliserez des prestations de ménage sur divers lieu d'interventions. Vous faites preuves de rigueur et suivez le cahier des charges fournit. Ainsi, vous cherchez la satisfaction de votre client en lui offrant des prestations qualitatives à la hauteur de sa demande. Grâce au système de pointage, vous ne perdez pas une minutes du temps passé chez vos clients ! Et parce que tout travail mérite salaire; nous valorisons nos collaborateurs avec une rémunération débutant à 11,88 € brut de l'heure, évolutive en fonction de votre expérience et/ou de la qualité de votre travail. Vous gérer votre travail à votre rythme à partir de votre téléphone de service équipé de connexion internet fournit par Remue Ménage. Ainsi, vous pouvez consulter votre planning, vos cahiers des charges et tout ce dont vous avez besoin à portée de main ! Vous aimez aidez votre prochain et souhaitez travailler dans une entreprise qui partage vos valeurs ? N'attendez plus et rejoignez la famille Remue Ménage ! Contrat CDI à temps partiels à pourvoir dès aujourd'hui ! - entre 17h et 21h - entre 12h et 14h - entre 7h et 9h Déplacement fréquent sur Nantes .
Entreprise à taille humaine de service à la personne. Nous proposons des prestations de ménage auprès de client particuliers
Présentation : Edit de Nantes Habitat Jeunes est une association qui participe depuis plus de 90 ans à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 et 30 ans, selon des valeurs de solidarité, d'humanisme et d'ouverture aux autres. Elle a pour ambition de favoriser l'autonomie des jeunes et l'accès pour tous à un logement à travers deux pôles d'activité : des résidences sociales FJT et un Service logement CLLAJ. Le CLLAJ Passerelle est un acteur reconnu sur le territoire sur toutes les thématiques liées au logement. Description de la mission : Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous serez plus particulièrement amené à : - Accueillir, informer et orienter le public jeune sur les dispositifs d'accès au logement en Loire Atlantique. - Établir un diagnostic social et définir le projet logement avec le jeune ; Assurer l'accompagnement individuel des sous-locataires (accès aux droits, logement, parentalité, budget, vie quotidienne.) ; - Accompagner le jeune vers et dans le logement dans le cadre des dispositifs (ALT, IML, ASLL) et faciliter l'appropriation du logement (ameublement, ouvertures de compteurs, entretien, écogestes, etc.) ; - Animer des temps collectifs sur la structure (information collectives, ateliers, animations). - Restituer et analyser les situations en équipe et avec les partenaires, rédiger les notes sociales et autres écrits professionnels. D'une manière générale, vous portez les valeurs et la mise en place du projet associatif, en étant attentif à déceler les besoins du public accueilli et à proposer les réponses les plus adaptées Profil recherché : Titulaire d'un DECESF, DEAS, ou d'un DEES, vous connaissez les dispositifs liés au logement et à la jeunesse. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social, notamment auprès de publics fragilisés et vous avez développé des compétences dans l'animation de groupe. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous favoriserez l'interconnaissance avec le réseau de partenaires. Conditions particulières : Poste basé en centre-ville avec déplacements sur la métropole. Pas de travail le soir ni le week-end, mais une journée par semaine jusqu'à 20h. CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné - Intervenant socio-éducatif - Emploi repère n° 16. Salaire : 1.091,41€ bruts mensuels + 13ème mois + revalorisation SEGUR 119€ + Plan mobilité/IKV
La Maison de Nanou crèche associative de 38 berceaux recrute: Educateur de Jeunes Enfants diplômé qui veillera à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles. Au quotidien, il est moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques. Missions auprès des enfants: - Accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif. - Participation à la prévention précoce - Organisation d'un environnement riche et stimulant. Missions auprès des familles: - Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité. - Favoriser la participation et l'implication des familles. - Répondre à la demande des familles. Missions dans le travail en équipe - Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parent. - Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques. - Collaboration avec la direction et missions particulières en son absence. Actions auprès des équipes et des partenaires - Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques. Il accompagne l'équipe dans ses réflexions. L'EJE travaille en équipe en favorisant une dynamique constructive de travail. Il met en place des actions permettant de garantir et de faire vivre le projet pédagogique. - Participer et animer des réunions. - Déterminer les besoins en matériel pédagogique. - Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice - Impulser une ouverture sur l'extérieur (organiser et animer des sorties, relations avec des partenaires du territoire.) Notre crèche est ouverte du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h à 18h30. Le planning de travail est définit en fonction des équipes. Notre poste est ouvert pour un renfort en CDD de 6 mois dans un premier temps et un CDI est envisageable.
Nous recherchons un/e agent/e d'entretien H/F pour intervenir sur un site situé dans la ZA La Lande Saint Martin à Haute Goulaine . Horaires Mardi et Jeudi de 11h45 à 14h15 Missions : Nettoyage des bureaux/espace repas et sanitaires
Contrat : CDI - Temps partiel (28 heures par semaine) Dans le cadre du développement de notre cabinet dentaire, nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifiée pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Vos missions : Accueil physique et téléphonique des patients Préparation et organisation du fauteuil et du matériel Assistance du praticien au fauteuil (soins conservateurs, chirurgie, prothèse, etc.) Stérilisation et traçabilité du matériel Gestion des rendez-vous et du dossier patient Participation à l'organisation et au bon fonctionnement du cabinet Profil recherché : Diplôme d'assistante dentaire qualifiée obligatoire Expérience souhaitée (débutante acceptée selon profil) Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Excellent relationnel, discrétion et esprit d'équipe Maîtrise des règles d'hygiène et d'asepsie Conditions : Temps de travail : 28 heures par semaine (jours à définir) Rémunération : selon profil et expérience Environnement de travail agréable, matériel moderne
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Notre client bénéficie d'une longue expérience et d'un savoir-faire précieux dans le domaine du formage des métaux et des presses hydrauliques. Acteurs majeurs du secteur aéronautique et des spécialistes dans les domaines de l'aérostructure et des moteurs. Pour renforcer l'équipe Production Usinage, il recrute un Usineur F/H.Rattaché(e) au responsable production, vos missions seront les suivantes: - Installer, maintenir et régler les outillages de montage sur les machines d'usinage des métaux (découpe laser, usinage mécanique) et optimiser le temps de changement série, - Préparer, installer et régler les outils de coupe (plaquettes, forets, tête LASER, etc.), - Préparer les pièces à usiner (perçage des locatings,...), - Sélectionner et charger le programme d'usinage adéquat, - Charger et décharger des pièces sur les machines, - Piloter les machines via les interfaces hommes machines, - Contrôler les pièces avec les moyens de contrôle appropriés (pieds à coulisses, micromètres, appareils ultrasons, etc.), - Réaliser des opérations d'ajustage simples (ébavurage, mise à la cote, etc.), - Tester, modifier et valider des programmes d'usinage, - Réaliser la maintenance de premier niveau, - Remplir tous les documents associés au poste de travail en utilisant, si besoin, les outils informatiques mis à disposition, - Informer des aléas et suggérer des améliorations. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Compétences: 3 et 5 axes siemens et heidenhain. Vous savez piloter une machine industrielle. Vous êtes rigoureux et avez l'esprit d'équipe. Taux horaire : Selon profil + primes équipe + panier Horaires : 3*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre cabinet d'orthodontie recherche un(e) assistant-e dentaire opérationnelle. Vos Missions : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des patients - Gérer le planning (prise de RDV, gestions des messages et des urgences) - Assister le praticien dans le cadre de ses actes médicaux (travail au fauteuil) - Entretenir l'environnement de soins (stérilisation des instruments et l'asepsie du cabinet) - Gérer et suivre le dossier du patient - Effectuer la gestion administrative du cabinet *Liste non exhaustive* Planning :le cabinet compte plusieurs orthodontistes, les horaires seront adaptés en fonction, lors de la prise de poste. les horaires et jours travaillés sont initialement : du lundi au vendredi de 8H 19H30 Cabinet accessible en transports en commun Bon esprit d'équipe Maîtrise du pack office
Notre cabinet d'orthodontie recherche un(e) assistant-e dentaire dans le cadre de la mise en place d'un contrat de professionnalisation Vos Missions : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des patients - Gérer le planning (prise de RDV, gestions des messages et des urgences) - Assister le praticien dans le cadre de ses actes médicaux (travail au fauteuil) - Entretenir l'environnement de soins (stérilisation des instruments et l'asepsie du cabinet) - Gérer et suivre le dossier du patient - Effectuer la gestion administrative du cabinet *Liste non exhaustive* Planning :le cabinet compte plusieurs orthodontistes, les horaires seront adaptés en fonction, lors de la prise de poste. les horaires et jours travaillés sont initialement : du lundi au vendredi de 8H 19H30 Cabinet accessible en transports en commun Bon esprit d'équipe Maîtrise du pack office
La Société de Distribution de Matériels AUTOMATEC : Avec 55 ans (création en décembre 1969) d'existence sur le marché de la fourniture de produits et de services pour l'industrie, la société SDM-AUTOMATEC est une entreprise en pleine expansion. Nos principaux clients appartiennent aux secteurs de l'aéronautique, de la marine, de l'énergie, de l'agro-Alimentaire, de la chimie et de la pharmacie, . SDM-AUTOMATEC est une entreprise à taille humaine où la solidarité et la convivialité sont des valeurs fortes. Vous serez entouré(e) de collègues compétent(e)s et passionné(e)s par leur métier. Nous avons pour vocation d'ajouter une forte valeur technique à la distribution de matériels et de services destinés à la mesure et au contrôle des fluides. Cette activité se caractérise par deux pôles que sont : - La mesure, la régulation & la robinetterie industrielle technique. - Le contrôle des fluides hydrauliques industriels. Notre philosophie est de dépasser le cadre de la fourniture en associant produits et services. Ainsi pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) ASSISTANT ADMINISTRATION DES VENTES ET LOGISTIQUE (H/F) pour rejoindre notre équipe. En venant nous rejoindre, vous trouverez un environnement qui vous permettra d'acquérir de l'expérience et d'importantes connaissances techniques et commerciales ! Descriptif du poste : - Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Sainte Luce sur Loire (au Nord-Ouest de Nantes). - Vous serez en soutien de l'équipe commerciale dans l'administration des ventes (suivi des délais clients et fournisseur) - Vous serez en soutien du logisticien dans la réception physique et informatique, la préparation, le contrôle et l'expédition du matériel - Vous serez en soutien de l'équipe technique dans l'assemblage et la configuration de matériel Profil recherché : - Expérience exigée en distribution ou négoce industriel - Formation technique en électricité ou mécanique serait un atout (CAP, BEP, BAC PRO BAC) - Les postulants débutants sont acceptés et bénéficieront d'une formation continue dispensée par l'encadrement - Qualités professionnelles souhaitées : rigueur, autonomie. Les qualités relationnelles sont essentielles pour s'intégrer au sein de notre équipe et auprès de nos clients et fournisseurs. Nous vous proposons : - Contrat à durée indéterminée. - Durée du travail 35h (Les horaires sont les suivants : de 8h00-12h00 et 13h30-17h00 du lundi au jeudi, de 8h00-12h00 et 13h30-16h00 le vendredi. L'excédent horaire donnant droit à 9 jours de RTT par an. - Salaire Brut annuel de 21.877€ à 22.500€ selon expérience, prime, heures supplémentaires majorées, mutuelle groupe, épargne salariale, .). - Un parcours d'intégration sur mesure (formation technique ou commerciale dans les domaines que vous maitrisez le moins). - Des moments conviviaux dans une ambiance agréable et bienveillante. Le poste est à pouvoir immédiatement.
Rejoignez une entreprise locale, dynamique. et pleine de saveurs ! Vous rêvez d'un job où passion, gourmandise et convivialité vont de pair ? Depuis plus de 30 ans, Maison DV est spécialiste du cadeau touristique gourmand, avec plus de 2 500 points de vente en France et à l'étranger. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire Achat / Approvisionnement (F/H) en CDI pour rejoindre notre équipe à Vertou et embarquer dans une aventure savoureuse et humaine. Pourquoi Maison DV ? Chez nous, le bien-être des collaborateurs est une priorité. Nous avons adopté un rythme de 37h sur 4,5 jours par semaine, avec le vendredi après-midi libre, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Achat, vous jouerez un rôle essentiel dans la bonne gestion de nos approvisionnements. Vos principales responsabilités seront : * Assurer l'approvisionnement de l'entrepôt pour répondre aux besoins de la production et des clients * Analyser les besoins et les prévisions commerciales * Passer les commandes d'achats auprès de nos fournisseurs français et étrangers * Suivre les accusés de réception, les livraisons et relancer les fournisseurs si nécessaire * Vérifier le respect des conditions négociées et clôturer les commandes à réception * Gérer les ruptures et proposer des solutions alternatives * Mettre à jour les tarifs et catalogues fournisseurs * Contrôler et valider les factures fournisseurs * Suivre les stocks (matières premières et négoce) et optimiser leur rotation * Participer au sourcing et au référencement de nouveaux fournisseurs et produits * Assurer le suivi des indicateurs de performance fournisseurs (palmarès, statistiques, etc.) * Préparer les documents pour les négociations et participer à certains rendez-vous * Collaborer à la standardisation et à l'optimisation des gammes produits * Assurer la polyvalence au sein du service en cas d'absence Votre profil & savoir-être : Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, rigoureuse et enthousiaste : * Organisé(e), autonome et force de proposition * Esprit d'équipe et excellent sens du relationnel * Communication fluide avec tous les interlocuteurs * Calme et professionnel(le) face aux imprévus ou situations de stress * Une première expérience en achats ou approvisionnement est un plus Compétences techniques : * Maîtrise d'Excel * Bonne maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) Processus de recrutement : * Premier échange avec Julie ou Mélanie de notre équipe RH * Rencontre avec Gaëlle, votre future responsable * Retour rapide garanti ! Prêt(e) à croquer la vie côté Maison DV ? Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à faire rayonner le goût et la gourmandise. Postulez dès maintenant et vivez une aventure professionnelle aussi savoureuse qu'enrichissante !
Rejoignez la biscuiterie LU emblématique de Nantes et contribuez à son développement ! Rattaché(e) a un chef d'équipe, vous assurez la conduite d'une ou plusieurs machine(s) comme pétrin, façonnage ou four. Transformez des matières et produits alimentaires en intégrant les caractéristiques des produits dans le respect des normes Qualité Hygiène Sécurité et Environnement. Avec comme activités principales : - Réaliser l'approvisionnement en Matières Premières et matériel de son équipement - Réaliser des opérations d'entretien des équipements - Procèder à des réglages en s'appuyant sur des standards & modes opératoires - Communiquer et partager les informations liées aux dysfonctionnements et dérives des normes - Assurer la liaison avec les postes amont et aval de son process - Réaliser les autos contrôles et consigne les résultats sur les documents dédiés - Appliquer les normes et procédures, incontournables en vigueur dans l'entreprise et son poste - Réaliser le nettoyage de sa zone - Assurer l'accueil au poste et la formation sur son poste de travail Horaires : 2*8 à 3*8 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise reconnue pour l'excellence de ses produits, plaçant la sécurité de ses collaborateurs au coeur de ses priorités et offrant de véritables perspectives d'évolution.
LIP Médical Nantes recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture en Intérim Nous recrutons pour une crèche à Nantes un(e) Auxiliaire de Puériculture pour accompagner les enfants au quotidien. Vos missions : Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect et la bienveillance Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (change, toilette, repas, sieste) Participer à l'éveil, au développement et à la socialisation des enfants à travers des activités ludiques et éducatives Observer et repérer les besoins et comportements des enfants afin d'adapter l'accompagnement Garantir la sécurité physique et affective des enfants Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, infirmiers, direction) Transmettre les informations importantes aux parents et à l'équipe Conditions : Poste en intérim, à pourvoir dès que possible Horaires : du lundi au vendredi, journée complète (8h - 18h) Salaire : 14,80 € brut/heure, ajusté selon votre expérience Possibilité de prolongation sur plusieurs mois Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au développement et à l'épanouissement des enfants Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
BIENVENUE DANS NOTRE CRECHE LA SOURIS VERTE 2 ! QUARTIER CHANTENAY A NANTES Si vous êtes EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F et que vous recherchez un poste à TEMPS PLEIN, rejoignez notre équipe. Traitement de candidatures à compétences égales, ouvert aux personnes en situation de handicap. MISSIONS Etre référent de section Accueillir l'enfant et favoriser son développement, son autonomie, sa socialisation Garantir sa sécurité physique et affective Accueillir, informer et accompagner les familles Respecter et être garant des différents projets (associatif, social, éducatif et pédagogique), des valeurs qu'ils portent, et les mettre en œuvre Faire de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et de vie Travailler en équipe dans un esprit de solidarité et d'entraide et dans le respect du cadre hiérarchique Soutenir la parentalité Le petit plus : un environnement calme et un immense jardin Etablissement accessible en transports en communs - arrêt croix bonneau. Crèche à l'étage sans ascenseur.
BIENVENUE DANS NOTRE CRECHE LA SOURIS VERTE 2 DANS NOTRE GRAND PAVILLON ! quartier chantenay à Nantes Si vous êtes AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F et que vous recherchez un poste à TEMPS PLEIN, rejoignez notre équipe Traitement de candidatures à compétences égales, ouvert aux personnes en situation de handicap. MISSIONS Prendre soin de l'enfant, installer, mobiliser l'enfant en respectant les règles de manutention et les aptitudes de l'enfant Mettre en place le projet pédagogique de l'établissement Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Activités ponctuelles (en l'absence de l'agent de service) Travailler en équipe dans un esprit de solidarité et d'entraide et dans le respect du cadre hiérarchique Le petit plus : un immense jardin au coeur de la ville ! Etablissement accéssible en transports en commun. (arret croix bonneau) Pas d'accès PMR - Etablissement à étage.
LIP Médical Nantes recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants en Intérim Rejoignez une crèche dynamique située à Nantes et participez au développement et à l'éveil des enfants au sein d'une équipe passionnée et bienveillante ! Vos missions principales : Accueillir les enfants et les parents dans un climat de confiance et de sérénité Proposer et animer des activités pédagogiques quotidiennes favorisant le développement global des enfants Organiser, encadrer et soutenir l'équipe éducative Impulser et participer à des projets pédagogiques, de la conception à la réalisation Participer activement à la vie de la crèche à travers réunions et projets collectifs Exercer en binôme avec la Directrice, en garantissant l'application du projet pédagogique Profil recherché : Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants Empathie et excellente qualité relationnelle Sens de l'initiative et organisation rigoureuse Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Conditions : Salaire attractif : 16,98€ brut/heure, ajusté selon votre expérience Poste en intérim, à pourvoir dès que possible Horaires en journée, du lundi au vendredi (8h - 18h) Possibilité de prolongation sur les mois suivants Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au bien-être et à l'épanouissement des enfants tout en évoluant dans une équipe engagée et professionnelle ! Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
Le DITEP Lamoricière accueille des enfants et des adolescents de 3 à 20 ans. Il fonctionne en 4 pôles : pôle primaire, pôle collège, pôle appui et SESSAD, répartis en unités dans la ville de Nantes et St Philbert de Grand Lieu. Le DITEP conjugue des actions éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et sociales. Il fonctionne suivant diverses modalités d'accompagnement : ambulatoire, semi-internat, accueil séquentiel, hébergement collectif ou individuel afin de fluidifier le parcours. Contrat CDI temps plein sur 4 jours par semaine en internat avec public 14 à 20 ans Pas de travail les week end ni jours fériés (1 samedi matin/an uniquement) Ouverture 210 jours (1 semaine de congé chaque vacances scolaires + 1 mois l'été) Internat proche TRAM / 50 % prise en charge employeur / Indemnités vélo Salaire selon grille conv 66 + prime SEGUR + prime internat Mutuelle entreprise Missions : - Accompagner les jeunes dans l'apprentissage de la gestion de leur logement et de leur budget afin de prévenir l'exclusion sociale. - Aider les usagers à retrouver un équilibre de vie en leur apportant des outils concrets pour gérer et anticiper leurs dépenses. - Conseiller et informer sur les questions de santé, d'éducation et d'accès aux aides sociales pour garantir un accompagnement global. - Faciliter l'accès au logement social ou le maintien dans un logement en travaillant avec les partenaires institutionnels. - Sensibiliser les jeunes à leurs droits et devoirs, ainsi qu'aux règles de vie en collectivité Profil : Diplôme CEFS exigé + première expérience auprès d'un public adolescents souhaitée. Intérêt pour l'accompagnement et la construction des projets jeunes. Curiosité / Esprit d'initiative / Force de proposition pour les jeunes. Appétence pour le travail d'équipe / travail avec les familles / travail partenarial Sens de l'adaptation et de l'engagement. Capacité rédactionnelle. Dossiers numériques usagers (Ogirys). Permis B obligatoire. Qui sommes-nous ? Notre fondation OVE accompagne des personnes de tous âges Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière !
Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment recrute pour son agence de Saint-Herblain (44) un(e) Assistant(e) commercial(e) en CDI. En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e), vous êtes au carrefour relationnel entre la Direction, l'équipe technique en place, le responsable commercial et les clients. Vous devez organiser la production, de la prise de commande du donneur d'ordre à la planification des interventions, le rendu des prestations, la facturation et le suivi de facturation. Vous devez faire preuve de polyvalence et d'esprit de synthèse pour organiser vos priorités. Vos principales missions : -Traitement des demandes clients et relances (mail et téléphone) -Établissement des devis et propositions commerciales -Gestion du planning d'intervention des techniciens sur le logiciel dédié -Mise en forme des rapports d'intervention et transmissions aux clients dans les délais impartis -Analyse et suivi des dossiers d'appel d'offre et transmission des informations dans les délais impartis, aux bons interlocuteurs -Gestion de la facturation et des règlements client Profil recherché : -Formation supérieure (bac+2) type BTS/BUT GEA, Gestion PME/PMI -Attrait pour la relation client, le secteur des services BtoB, -Doté(e) d'une capacité d'adaptation, vous aimez le travail en équipe, -Vous faites preuve de réactivité, d'organisation et d'une réelle motivation, vous avez de fortes compétences relationnelles (sens du service client), -Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, -Bon niveau rédactionnel, -Maîtrise des outils bureautiques (Excel / PowerPoint)
Activités principales : Soutien aux opérationnels - Participer activement à la définition des besoins en lien notamment avec la cellule industrialisation. - Identifier et sourcer des fournisseurs spécialisés avec un focus particulier sur les solutions modulaires et leurs composants. - Organiser et lancer des consultations adaptées aux projets. - Analyser les offres reçues et proposer des recommandations. - Négocier les conditions financières et contractuelles avec les fournisseurs et sous-traitants. - Valider les rapports d'analyse et assurer la conformité avec les procédures internes. Traitement des conditions contractuelles - Élaborer les conditions contractuelles en collaboration avec le service juridique. - Rédiger les contrats de sous-traitance et de fourniture Analyse et reporting - Produire et communiquer le reporting requis à la Direction projet et la Direction des Achats via les outils appropriés. - Suivre les indicateurs de performance liés aux achats projet. Analyse et maîtrise du marché - Développer et maintenir une capacité de sourcing efficace. - Assurer une veille technologique et identifier les innovations pertinentes. - Réaliser des benchmarks réguliers pour optimiser les choix fournisseurs.(Salons, visites usines.) - Contribuer à la mise en place et au suivi des accords-cadres. Éthique professionnelle - Agir en tant qu'ambassadeur de l'entreprise auprès des fournisseurs. - Respecter les normes éthiques et les dispositions internes dans toutes les interactions. - Formation Bac+5 spécialisée en achats, supply chain ou équivalent. - Expérience minimum de 2 ans dans les achats, de construction en environnement industriel, constructions modulaires ou de solutions de constructions préfabriquées hors site. - Compétences en négociation, analyse des coûts, gestion contractuelle. - Connaissance des processus d'industrialisation et des contraintes techniques liées aux solutions modulaires.
L'ESEAN (Etablissement de Soins pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise), SSR pédiatrique doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour recrute en CDD un Ouvrier Polyvalent de Maintenance H/F. Le Contrat : CDD - Temps plein 100%. Rémunération selon CCN 51 à partir de 1823,03€ BRUT pour un temps plein. Avantages : reprise partielle d'ancienneté, plateau repas possible. A pourvoir du 22/01/26 au 28/02/26. Mission Vous serez en charge de : - Travaux de maintenance (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, cloisons légères, etc.) - Réparations - La manutention (déchets, linge.) Profil - Habilitation électrique souhaitée - 2 ans expérience souhaitée - Adaptabilité - Réactivité - Capacité à prioriser - Organisation POUR POSTULER : Adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention de Tanguy Durocher : Par mail : tanguy.durocher@apf.asso.fr Par courrier : 58 rue des bourdonnières 44200 NANTES
Le poste : Nous recherchons un ASSISTANT COMMERCIAL en CDI à Nantes Quartier Chantenay Temps plein de 35h à pourvoir au plus tôt Rémunération selon profil, expérience et classification conventionnelle Vos principales responsabilités Rédaction des devis courants pour des prestations de travaux à partir des éléments transmis par les associés (repérages, photos, métrés simples) des grilles tarifaires et modèles existants. Intégration des spécificités cordistes accès difficile / travail en hauteur moyens humains et matériels durées d'intervention Vérification de la conformité des devis : - mentions obligatoires bâtiment délais d'intervention TVA applicable Transmission des devis, suivi des retours clients et relances. Mise à jour des devis après ajustements simples Transmission aux associés des devis techniques, hors standard ou complexes Administration commerciale & suivi chantiers : Enregistrement des commandes clients Suivi administratif des chantiers (devis signés, bons d'intervention, dossiers clients) Transmission des éléments pour facturation Classement et archivage des dossiers chantiers Relation clients et partenaires Traitement des demandes entrantes Interface entre clients, associés et équipes terrain Suivi administratif avec fournisseurs et partenaires Contribution à la qualité de la relation client Outils et organisation Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Utilisation d'un logiciel de gestion commerciale EBP (devis / facturation) - appréciée Participation à l'amélioration des process internes REMUNERATION SELON PROFIL Profil recherché : Formation - Bac à Bac +2 (Assistant(e) de gestion, Assistant(e) commercial(e), Gestion PME/PMI, Bâtiment ou équivalent) Expérience Expérience indispensable dans le bâtiment et la construction Expérience appréciée dans une entreprise de travaux sur cordes, de travaux en hauteur ou d'activité à accès difficile Pratique confirmée de la rédaction de devis et factures bâtiment Compétences Bonne compréhension des contraintes techniques du bâtiment Aisance avec les chiffres et les chiffrages simples Rigueur administrative et sens de l'organisation Maîtrise des outils bureautiques Connaissance d'EBP appréciée Qualités personnelles Autonomie et fiabilité Sens des priorités Discrétion et confidentialité Bon relationnel clients et équipes terrain Capacité à travailler en lien direct avec la direction Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d'orchestre » pédagogique : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche - Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles - Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités - Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques - Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur - Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques REMUNERATIONS attractives à partir de 2 136 euros brut menusel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! « Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! »
Titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. Prise de poste le 02/03/2026. PRINCIPALES MISSIONS : - La qualité de soin et du confort de l'enfant ; - La relation de proximité et de confiance avec les familles ; - La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants - La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ; - La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil. REMUNERATIONS attractives à partir de 1 926 euros brut mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Les Petits Chaperons Rouges est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Nous sommes engagés dans l'innovation éducative, la qualité d'accueil et la responsabilité sociale et environnementale. Missions : Mettre en œuvre le projet éducatif innovant des 5C au service de l'éveil des enfants. Travailler en équipe et en binôme pluridisciplinaire. Respecter le rythme individuel de chaque enfant. Accompagner les parents dans leur parentalité et favoriser le dialogue. Participer à des réunions d'EJE au moins 4 fois par an. Contribuer à des boîtes à idées et utiliser des outils pédagogiques dédiés. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE). Polyvalent(e) et respectueux(se) des valeurs de l'entreprise. Capable de travailler en équipe et en binôme pluridisciplinaire. Engagé(e) dans l'inclusion et la non-discrimination. Avantages : 6ème semaine de congés payés offerte. Accès à une plateforme de sport et bien-être. Service d'assistance sociale en ligne. Au moins une formation par an et accès à une plateforme de formations en ligne. Mobilités et évolutions facilitées. CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat). Mutuelle avec 3 paliers de garanties. Grilles de salaires évolutives. Comité Social d'Entreprise (CSE). Titres restaurant. Avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...). Prime de fidélité. Informations complémentaires : Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Nous recrutons avant tout des personnalités. Quartier Nantes Nord, accessible en transoprt en commun
Profil Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. Les Petits Chaperons Rouges en quelques mots Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable... Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées... Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks... - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes Quartier Nantes Nord, accessible en transports en commun.
Bonjour Je propose un poste d'assistante dentaire à mi-temps, soit 20h par semaine, pour travailler le jeudi et le vendredi. ( Les jours sont modifiables si besoin) Le cabinet est situé à Nantes près de la gare. Nous sommes une équipe de quatre dentistes et trois assistantes. Très bonne ambiance.
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) D'EXPERT, au sein de notre agence de Nantes. Véritable relais de l'Expert, vous l'épaulez au quotidien en prenant en charge les missions suivantes : - Suivi des dossiers : vous veillez au respect des délais légaux et contractuels, vous êtes le garant des procédures, vous priorisez les urgences - Gestion informatique du dossier : vous serez formé à notre logiciel de gestion des dossiers - Support relationnel : vous entretenez la relation avec les gestionnaires des compagnies, les entreprises et les assurés. Particulièrement rigoureux et organisé, vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe. Vous avez le sens du service et de la relation clients. Un excellent niveau de français écrit et oral, une bonne maîtrise des outils numériques, et une première expérience dans le secteur du bâtiment serait un plus. Poste en CDI et à temps complet Rémunération selon le profil.
Fondée en 1967, COVI est une société familiale en industrie agroalimentaire installée dans l'ouest de la France et spécialisée dans les produits appertisés à marques propres.Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours en industrie ? Notre client, acteur fidèle et reconnu du secteur, basé sud Loire, prépare l'arrivée de son prochain Conducteur de ligne... et il pourrait bien s'agir de vous ! Pour accompagner cette montée en compétences, nous vous proposons une formation complète et immersive de 273 h / 39 jours, débutant le 16 février 2026 à Saint-Herblain. Au programme : mises en situation réelles, plateau technique dédié et accompagnement pas à pas vers un métier essentiel à la performance industrielle. Cette formation vous permettra d'acquérir les fondamentaux de la conduite de ligne : alimentation matière, réglages, contrôles qualité, diagnostic de premier niveau, traçabilité, hygiène et bonnes pratiques de fabrication, mais aussi gestes et postures, sécurité, prévention des risques et ergonomie. ?? Objectif global Être opérationnel sur les missions clés de la production industrielle, en autonomie et dans le respect des bonnes pratiques - avec une montée en compétences concrète et immédiatement mobilisable. Une opportunité idéale pour intégrer durablement une entreprise qui mise sur l'humain et l'évolution professionnelle. ?? Objectifs pédagogiques À l'issue du parcours, vous serez capable de : - Réaliser des opérations de production et de conditionnement - Contrôler avant démarrage et en cours de production - Alimenter les lignes en matières premières et petit matériel - Alerter en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement - Nettoyer, entretenir et préparer les équipements selon le planning - Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité Envie de devenir un acteur clé de la production ? ?? Déposez votre candidature dès maintenant ! - Vous êtes curieux(se), volontaire et prêt(e) à vous investir dans une formation - Vous appréciez le travail organisé et le respect des procédures - Vous faites preuve de réactivité, d'observation et de sens des responsabilités - Vous souhaitez rejoindre durablement une entreprise et évoluer dans l'industrieVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) barman/ barmaid dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe en CDI. Horaires de travail: Lundi et Vendredi: 13h30 à 20h00 Mardi au Jeudi, Samedi: 14h00 à 20h00 (repos le dimanche) En tant que barman/barmaid, vous serez chargé(e) de préparer et servir les boissons, d'accueillir les clients, de prendre les commandes, et de maintenir un excellent service client. Profil recherché - Expérience préalable en tant que barman/barmaid - Sens du service client et capacité à travailler en équipe - Capacité à gérer le stress et les périodes d'affluence - Dynamique, souriant(e) et motivé(e) Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de barman/barmaid en CDI, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail. Nous attendons avec impatience de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe!
Nous recherchons un.e préparateur.trice à temps complet en CDD pour remplacer notre collègue qui s'absente pour pouponner! Notre collègue idéal ? - Un professionnel bienveillant et à l'écoute des patients. - Un collègue qui aime le travail en équipe et qui participe à la bonne ambiance indispensable à un exercice de qualité. - Un préparateur enthousiaste pour assurer les missions de l'officine d'aujourd'hui peu importe son niveau d'expérience. De notre côté : - Une équipe de choc de 3 pharmaciennes, 2 préparatrices et 2 étudiants. - Nous avons des formations et des centres d'intérêts variés, des âges aussi, de quoi faire une équipe complémentaire et soudée. - On aime le travail efficace, ça nous permet de profiter d'une pause café / thé/ chocolat. Nos atouts ? : - Une patientèle faite d'habitués plutôt sympas. - Simone notre robot avec chargeur automatique est la reine de la réception de commande. - Des locaux récents (quoique sans notre reine du tetris ça déborderait surement). - Une place de parking est disponible dans le sous sol, mais on est accessible en vélo / trottinette / transports en commun ... Pour le planning, un jour de repos fixe dans la semaine et un we de 3j régulièrement. Mais ça se discute en équipe, promis on peut s'arranger pour le cours d'aquaponey du jeudi! Alors on attend vos candidatures par mail, courrier ou en venant nous rencontrer!
