Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vertou située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vertou. 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - LES SORINIERES, 44 - REZE, 44 - Nantes ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
L'IFP des Sorinières (44) recherche : Un(e) Secrétaire Formation Professionnelle. Poste à temps plein, en CDD de 7 mois pour remplacement. Contrat : du 01/07/2025 au 31/01/2026 Rémunération brute mensuelle d'embauche : 2062.71€ Formation interne assurée. Basé aux Sorinières (44) Vous serez chargé(e) de l'accueil téléphonique, physique, prise de rendez-vous des clients et de la gestion des premiers renseignements sur l'ensemble des produits de l'Entreprise ainsi que ceux préalables à la vente. Vous serez chargé(e) également de la gestion administrative des actions de formation : élaboration des propositions de formation, des conventions et/ou contrats de formation, des dossiers de rémunération, des dossiers pédagogiques, des relances des impayés, création des dossiers de permis (ANTS), du classement et de l'archivage. Vous serez en charge de prendre les rendez-vous pour les commerciaux et le responsable du Centre. Niveau de qualification souhaité : BAC +2 exigé dans le domaine administratif. 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine administratif souhaité. Connaître les produits de la Formation Professionnelle dans nos secteurs d'activités serait un plus. Prérequis : - Maîtrise de l'outil informatique - Rigueur administrative et comptable - Qualité relationnelle - Capacités rédactionnelles - Polyvalence - Sens de la relation clients
ECF CERCA, Ecole de Conduite Française Organisme de Formation aux risques routiers d'envergure inter-régionale (Nouvelle-Aquitaine, Pays de Loire et Centre) 340 collaborateurs
En tant qu'Agent d'Entretien, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des locaux. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, où vous contribuerez à offrir une expérience agréable aux familles, jeunes enfants que nous accueillons au quotidien. Responsabilités : - Effectuer le nettoyage et l'entretien des espaces communs, bureaux, salles de réunion, etc. - Aspirer, balayer, laver les sols et les surfaces - Nettoyer les sanitaires et recharger les fournitures nécessaires - Vider les poubelles et trier les déchets selon les consignes de recyclage - Assurer la propreté des vitres et des miroirs - Respecter les protocoles de nettoyage établis Qualifications : - Expérience préalable dans le domaine de l'entretien ménager est un plus - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes - Excellentes compétences en communication - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Si vous êtes une personne motivée, minutieuse et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein. Horaires du lundi au vendredi de 13h à 20h30
Dans le cadre d'un départ nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve) En lien avec votre dirigeant et vos collaborateurs, vous serez en charge du secrétariat, à savoir : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle et des fournisseurs - Traitement du courrier et des e-mails - Gestion administrative des dossiers - clients/fournisseurs/transporteurs (ouverture de compte, suivi des litiges, facturation, règlements, etc.) - personnel (rédaction contrat de travail, suivi arrêt de travail et accident de travail, suivi mutuelle/prévoyance, etc.) - banque/comptabilité (tenue de caisse, traitements factures FRS, mise en virement, lettrages, enregistrements comptables, etc.) - diverses missions administratives. Une connaissance dans ces domaines serait un plus Logiciels : ERP GESLOT (logiciel commercial) PENNYLANE (comptabilité) Salaire selon votre expérience Vous êtes motivé(e) et dynamique et avez un bon relationnel Poste à pourvoir de suite Bureaux situés au premier étage - Escaliers en colimaçon Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1900€ par mois Horaires : - Du lundi au vendredi : - Travail de 4h à 11h30 (2h en travail de nuit) - Lieu du poste : En présentiel
Le poste : Au sein de l'agence Indemnisation, Vous êtes en appui au Management Hypervision. Ce poste est clé pour le bon fonctionnement de l'agence : Vous êtes le pivot central entre les demandeurs et les services opérationnels. Votre rôle de facilitateur permet un traitement fluide, rapide et efficace des demandes d'indemnisation. En tant qu'appui à la hiérarchie pour le pilotage des activités, la qualité de votre appui contribue à la performance de l'équipe de votre unité : - Etre en renfort de l'activité globale lors des pic d'activité (gestion de la BAL des demandes d'indemnisation, pilotage des équipes en charge de la création des dossiers d'indemnisation...) - Apporter votre expertise et participer au portage de sujets liés au métier - Préparer et animer des réunions d'informations - Coordonner l'activité des membres de l'équipe Taux horaire : 15.28€ inclus 13 mois Mission de 2 mois renouvelable à pourvoir de suite Profil recherché : De formation bac + 2 en assurance ou juridique, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur ce type de poste, vous êtes rigoureux et doté d'un bon relationel et l'esprit d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Henri Wallon est une association œuvrant à l'accompagnent en santé mentale des enfants et de leur famille. Il est composé d'un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) et un Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP). Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous assurez votre mission auprès d'enfants et d'adolescents et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une quarantaine de personnes. - Être référent du suivi des situations sociales des familles - Accompagner les familles dans leur accès aux droits sociaux et à la prise en charge du soin - Participer à la recherche d'orientations (médico-sociale, scolaire, .) - Pouvoir apporter à l'équipe pluridisciplinaire un éclairage sur la situation sociale du patient et des informations actualisées sur les dispositifs sociaux existants - Faire le lien avec les partenaires du Centre : protection de l'enfance, MDPH, écoles, établissements et services, institutions et administrations. Participer aux rencontres avec les partenaires extérieurs à la demande de l'établissement et entretenir un réseau professionnel local et départemental - Participer aux réunions de synthèses cliniques, à l'élaboration des projets et aux temps de réunions institutionnelles - Se tenir informé(e) du contexte social et législatif et réactualiser régulièrement ses connaissances Profil demandé - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social / Educateur spécialisé Compétences et expériences souhaitées : - Avoir le sens du travail d'équipe et du partage de la clinique - Être soucieux de la qualité d'accueil des parents et des enfants - Connaissance du profil des enfants accueillis en CAMSP et CMPP - Capacité à accueillir des enfants présentant des troubles psychiatriques - Capacité à intégrer son action dans le projet global de l'enfant - Connaissance du réseau de partenaires - Capacité à analyser et évaluer les situations, à repérer et prioriser les urgences - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques Nature du contrat et rémunérations : - CDD (remplacement de congé maternité) de fin aout 2025 à fin décembre 2025 - 0.7 ETP - Lieu d'exercice : Nantes et VAD Conditions particulières : - Convention collective nationale du 15 mars 1966 - Annualisation du temps de travail compte tenu des jours d'ouverture de l'établissement - Présence souhaitée le jeudi (réunions institutionnelles) - Permis B et véhicule souhaité
Le centre Henri Wallon gère un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) pour les enfants de 0 à 6 ans, et un Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) pour les enfants et les adolescents de 6 à 18 ans.
Assistant administratif et accueil F/H - Nantes CDD 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer ! Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un Assistant administratif F/H Ce que nous vous proposons concrètement ? Rattaché à notre agence de Nantes, vous rejoignez une équipe de Conseillers en insertion /évolution professionnelle et Managers. Votre mission : Gérer l'accueil physique et téléphonique Réceptionner et dispatcher le courrier Saisir et suivre des informations dans les logiciels de gestion Maîtriser, réceptionner, contrôler et envoyer les éléments de la facturation Compléter les plannings des agences Réaliser les commandes fournisseurs Concevoir et envoyer les reportings d'activités Gérer les litiges, réclamations et avoirs Procéder au classement et aux archives en suivant l'organisation Participer à la vie du site : affichage des offres d'emploi, presse, rangement et organisation. La liste des missions n'est pas exhaustive, elle évoluera en fonction de votre profil. Nous recherchons un profil dynamique, rigoureux, ayant un bon relationnel, l'esprit d'équipe et faisant preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Profil recherché A propos de vous Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience significative dans l'insertion professionnelle, la transition professionnelle. Vous êtes diplômé-e d'une formation de niveau 4 minimum (Bac à bac+2 de type assistanat, gestion, etc.) et vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un environnement RH ou similaire. Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur...) dont Excel (TCD) Bon relationnel, capacité d'écoute et d'analyse du besoin Maîtrise des moyens de communications : téléphone, chat, vidéoconférence. Aisance rédactionnelle Rigueur, organisation, gestion des priorités Respect des engagements et délais imposés Sens du service et réactivité Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatiques (suite office 365 et logiciels métier) ainsi que dans l'animation de rendez-vous en présentiel La diversité de nos équipes est notre force, nous valorisons la singularité de chacun et accueillons avec enthousiasme nos nouveau collaborateurs. A propos de nous (= Talent Solutions) ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail. Pour en savoir plus rendez-vous ici : Talent Solutions - ManpowerGroup Ce que nous proposons Rémunération : 25 170€ brut an/12 mois Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables. Le processus de recrutement 1 premier échange téléphonique de 10 minutes 1 entretien RH de 45 min en distanciel 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable. Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ? Rejoignez-nous !
Rattaché(e) à un manager de proximité, vous rejoignez une équipe de 9 personnes pour faire face aux pics d'activité dans la gestion des prestations familiales. Vous assurez la gestion des dossiers allocataires : - Vous enregistrez, analysez et traitez les demandes des allocataires jusqu'à leur résolution. - Vous réalisez un diagnostic des situations des allocataires et repérez les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et vous déterminez les droits potentiels. - Vous contactez proactivement les allocataires par téléphone dans le cadre du traitement des dossiers. Vous savez appliquer des procédures et vous assimilez aisément une réglementation complexe. Vous possédez une aisance sur le recueil et l'analyse de données chiffrées. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes méthodique, organisé(e) et vous possédez une appétence pour les outils numériques. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac/Bac+2 minimum et vous avez une expérience et/ou une appétence pour la gestion de dossiers administratifs. Des formations régulières seront dispensées tout au long de votre contrat. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail Plusieurs postes à pourvoir en juillet 2025
Dans le cadre d'un remplacement suite à une prolongation d'arrêt de travail, nous proposons un poste d'assistant formations sur une durée d'un mois. Missions : avoir le sens du relationnel, beaucoup de contact avec les formateurs et étudiants, accueil téléphonique et physique, être organisé et avoir une bonne maîtrise informatique. Responsable et rigoureux, vous serez en binôme avec l'une de nos assistantes formations actuelles. Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Notre client, acteur du secteur de la santé qui fournit des solutions personnalisées et innovantes afin d'améliorer l'expérience thérapeutique des patients, recherche des conseillers (h/f) relation client dans le cadre d'une mission d'intérim. À propos de la mission Compétences requises : - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Agilité avec les outils informatiques - Première expérience en relation client ou, au moins, une aisance par téléphone - Aisance relationnelle et empathie - Capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur et organisation - Polyvalence et réactivité - Esprit d'équipe et de service - Profil évolutif - Une appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile serait un plus Rémunération & Avantages Rémunération : 13,85 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Télétravail possible après formation 2 jours par semaine - Horaire de journée - Tickets restaurants Profil recherché - Téléopératrice - Conseiller relation client à distance - Téléprospecteur - Expérience : Au moins 6 mois
Intégrez une coopérative dynamique au service des professionnels du bois ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur coopératif reconnu dans la distribution de matériaux bois et dérivés, un Préparateur de Commandes H/F dans le cadre d'un renfort d'activité sur leur site. À propos de la mission Vos missions principales : - Préparer les commandes de matériaux (bois, panneaux, dérivés.) à l'aide de bons de préparation - Réaliser le filmage, l'étiquetage et la mise à quai des marchandises - Charger les commandes dans le respect des procédures et de la sécurité - Participer à l'entretien de la zone de stockage - Utilisation possible de chariots élévateurs (CACES serait un plus) Rémunération & Avantages Rémunération : 1 896 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 085,60EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes organisé(e), soigneux(se) et aimez le travail en équipe - Vous appréciez le travail en extérieur ou semi-couvert (ambiance entrepôt bois) - Vous êtes disponible sur du long terme - Idéalement, vous avez une première expérience en préparation de commandes dans le secteur du bâtiment, bois ou négoce - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
Vous travaillerez dans un commerce alimentaire bio de proximité. Chlorophylle, c'est plus que des magasins bio ! C'est une coopérative, un véritable partenaire de vie pour les adhérents, les producteurs et les salariés. Poste polyvalent, vous serez en soutien au responsable fruits/légumes pour garantir la fraicheur et la qualité des produits en rayon. Vous assurerez également de la mise en rayon des produits vrac. Une connaissance des produits est donc nécessaire. Vous serez en charge des opérations d'encaissement. Missions principales : mise en rayon fruits et légumes (port de charge) ou épicerie, rotation des produits et contrôle des DLC, caisse, passage de commandes, réception des marchandises, pointage des bons de livraison, remplacement du responsable fruits et légumes pendant ses congés... Vous travaillez les matins ou les après-midi avec une journée complète dans la semaine. Vous disposez en alternance d'un weekend sur deux et d'un mercredi sur deux de repos. Le magasin est fermé les dimanches et jours fériés. Avantages : - Prime fin d'année (condition : 1 an d'ancienneté au 31 déc.) - Prime d'été (condition : 2 an d'ancienneté au 30 juin) - Participation - 20% sur vos courses en magasin - Comité d'Entreprise - Grille d'ancienneté (ex : 5% du salaire brut dès 2 ans d'ancienneté...) Formation interne assurée. Expérience dans la vente souhaitée. Type d'emploi : CDI - Temps plein Salaire : 1850€ à 1950€ par mois
Missions principales : Accueil : Accueillir les clients et les fournisseurs de manière physique et téléphonique. Gestion des rendez-vous. Secrétariat : Gestion et rédaction de courriers, mails et autres documents. Classement et archivage des dossiers. Comptabilité : Saisie des opérations comptables courantes (factures clients et fournisseurs, banques, notes de frais, etc.). Suivi de la trésorerie. Gestion des paiements (émission et suivi des virements, chèques, etc.). Compétences requises : Compétences administratives : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion/comptabilité). Bonnes capacités rédactionnelles et de communication. Compétences comptables : Connaissance des principes de base en comptabilité. Connaissance des logiciels de comptabilité. Qualités personnelles : Rigoureux(se), organisé(e). Réactif(ve) et capable de gérer les priorités. Bon relationnel. Qualités spécifiques au secteur de la carrosserie : Une connaissance du secteur automobile peut être un plus. Du lundi au vendredi ; 08h00-12h00 14h00-17H00 Remplacement pour maladie
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Les petits plus : à toi la salle de sport et la pause dej' en terrasse. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'hôte/ hôtesse d'accueil c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS (Si tu les acceptes !) - Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et informer le public - Gérer le standard téléphonique - Mener diverses tâches administratives - Gérer la réception et le tri du courrier quotidien NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #COMPUTER Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Poste à pourvoir à compter du 18 août - CDI - 50 route de Vannes 44100 Nantes - Rémunération 25 000€ - Horaires du lundi au jeudi : 09h00 - 12h30 // 14h - 18h Le vendredi : 09h00 - 13h00 // 14h00 - 17h00 Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau) Semaine de 4 jours et demi. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET OU HANDICAPÉES.
Vos missions seront les suivantes : accueil clientèle : réception des appels téléphoniques des clients, commerciales : assurer la relation clients, saisir et envoyer les devis et factures, effectuer le recouvrement des factures, administratives : assurer la relation fournisseurs et comptable, saisir et envoyer les courriers divers - traiter les courriers reçus, acheter les fournitures administratives et techniques, production : ouvrir, préparer, suivre, classer et archiver les dossiers, saisir des dossiers fonciers (en équipe avec le géomètre-expert et les techniciens), suivre les signatures électroniques des procès-verbaux de bornage, organisation des chantiers avec le géomètre-expert, Pour ce poste, ces qualités vous permettront d'atteindre vos objectifs : dynamisme, sens du service et esprit d'équipe, rigueur, efficacité et organisation dans l'exécution des tâches, une très bonne qualité rédactionnelle, maitrise de la saisie des documents et de l'outil informatique et bon relationnel. Exigences particulières : word - excell - permis B
** 10 POSTES A POURVOIR** La ville de Nantes a confié la gestion des accueils périscolaires des écoles publiques nantaises à l'association Léo Lagrange. Le projet pédagogique de Léo Lagrange répond au Projet Éducatif du Territoire « Bien grandir à Nantes » pour favoriser l'épanouissement de tous les enfants comme leur réussite éducative. Nous préparons la rentrée de septembre, envoyez-nous votre CV dès à présent ! Votre mission : Encadré-e par la direction de l'accueil périscolaire vous devrez : - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives. - Participer à l'évolution des outils d'animation et à leur évaluation. - Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective. - Prendre connaissance des informations liées aux situations d'enfants à besoin éducatifs spécifiques. - Repérer les besoins spécifiques et transmettre à la direction les constats et observations. - Agir en médiation : gestion des conflits, respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène. - Communiquer avec les familles (individuellement et collectivement). - Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échanges de pratiques, réunions d'informations, regroupement). - Travailler en coopération avec les services et personnels de la collectivité (notamment les ATSEM, la restauration scolaire) et de l'Education Nationale. - Participer à des groupes de travail thématique de la mission périscolaire. - Adapter votre posture au territoire et à l'équipe. Les conditions du poste : Type de contrat : CDII ou CDD. Temps de travail hebdomadaire : de 8h45 à 29h du lundi au vendredi uniquement en période scolaire, qui comprend les temps du matin et/ou du midi et/ou du soir et des heures de préparation et de réunion. -Matin : 7h30-8h40 -Midi : 11h45-13h45 -Soir : 16h-18h40 Profil recherché : Nous sommes intéressés par des candidat.e.s ayant une expérience en animation périscolaire et tout accueil collectif de mineurs plus généralement. Le BAFA ou diplôme équivalent est un plus. Nous offrons la possibilité de vous former au BAFA. Savoir être : - Une capacité à travailler en équipe, à partager vos compétences, à faire progresser les autres. - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de dynamisme. - Un esprit collectif. - Une capacité à s'adapter. Vous bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange dont l'accord à destination des salariés du périscolaire. Au Périscolaire, vous êtes accueillis 45 minutes en amont de votre première prise de poste. Chaque animateur et animatrice bénéficie également d'un module d'accueil collectif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À noter : possibilité de valorisation de l'expérience à poste similaire (points de reconstitution de carrière)
Grandiflora recrute sur le poste de "conseiller-e vendeur-se pour la pépinière Renaud à Vertou, au Sud de Nantes. Vous intégrez Grandiflora, une entreprise pépiniériste détaillant, implantée sur 3 sites en Loire Atlantique. Nos clients viennent chez nous pour la qualité de notre production et le conseil qu'on leur apporte. Travailler en vente chez Grandiflora, c'est participer à la mise en valeur des végétaux et aussi à leur entretien. En vente, on écoute les besoins des visiteurs et on les aide à se faire plaisir en choisissant des végétaux adaptés à leurs attentes. Au sein de l'équipe de Vertou, vous accueillez la clientèle, conseillez et assurez la vente des végétaux du rayon dont vous avez la charge et des produits complémentaires. Vous assurez la mise en rayon dans les carrés, l'affichage, l'étiquetage, et la présentation des produits et contribuez à la bonne tenue du magasin. Vous avez l'esprit d'équipe, une bonne qualité d'écoute et vous vous épanouissez dans la relation-clients. Capable de mettre en œuvre des techniques de ventes, vous avez également des connaissances végétales. Poste à pourvoir dès que possible, pour travailler du lundi au samedi, avec un jour de repos en semaine, sur un contrat de 36h hebdomadaire en moyenne. Le salaire intègre donc des heures supplémentaires. Le salaire sera ajusté à votre profil. Nous vous proposons mutuelle, tickets restaurant et nous avons un Comité Social et Economique.
Depuis plus de 40 ans, GRANDIFLORA produit et vend des végétaux de pépinière et de floriculture. En 2010, Pascal RENAUD crée la société GRANDIFLORA et réalise de nombreux jardins entre Nantes et Pornic entre 2010 et 2013. En 2013, GRANDIFLORA acquiert les pépinières GICQUIAUD un site de vente aux particuliers, et ouvre les pépinières RENAUD sur le modèle des pépinières GICQUIAUD en 2016. En 2021, les pépinières POUPARD rejoignent GRANDIFLORA.
Commerce de gros de fruits, de légumes Alimentaire recherche un préparateur de commande (H/F) pour compléter leur équipe- Préparer et vérifier les commandes - Réaliser des montages de palettes - Vérifier la conformité en qualité et quantité des préparations - Filmer les palettes et ranger les commandes - Nettoyer la zone de travail - Prime casse-croute/performance/transport/ - idéalement titulaire du CACES 1B Bonne aptitude physique, pas de contre-indication au port de charges (colis jusqu'à 20kg) Pas de transport en communs pour le retour la nuit Assiduité, ponctualité, respect des consignes, aimant travailler en équipe. Idéalement titulaire du CACES 1B Avoir une bonne expréssionVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Située dans le quartier du Vieux Doulon à Nantes, nous recherchons afin de renforcer notre équipe de vendeur(se), un(e) vendeur(se) autonome et motivée en CDI à compter du 18 Août 2025. Vous disposez d'un week-end sur 2 Vous serez au sein d'une équipe de 10 personnes dont 3 vendeuses et 2 apprenties
Le/la salarié.e est suivi.e par les membres du Bureau de La Générale, et participe aux réunions hebdomadaires de coordination et d'organisation. Les missions liées au poste : - Comprendre l'environnement, la typologie des habitant-es et des usager-es du quartier et réaliser un diagnostic pour développer une démarche globale d'aller-vers les différents publics ; - Penser, développer et organiser des actions et animations s'intégrant dans le cadre d'un Espace de Vie Sociale (CAF) (ateliers, partenariat avec des associations locales..) ; - Mobiliser et accueillir les différents publics sur des actions ciblées ; - Participer aux réunions d'équipe avec le coordinateur et le Bureau ; - Gérer les dépenses des actions dans le cadre du budget prévisionnel validé par l'association ; - Alimenter les documents stratégiques à destination des partenaires financeurs, sur le volet animation (rapports d'activité, bilan EVS.)
Le Groupe SOS Solidarités recherche pour son Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) un / une travailleur -euse social-e, en CDD de remplacement pour une durée d'1 mois. Dans le cadre du projet global d'établissement, réaliser l'accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l'OFPRA et de la CNDA. 1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires - Accueil des ménages en demande d'asile, diagnostic des situations administratives, accès et maintien des droits - Co-élaboration du projet personnalisé - Accompagnement juridique individuel - Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines (Ex.: logement), Accompagnement dans la gestion du budget, Veiller au bon entretien des logements, Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité, Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement - Proposer et mettre en œuvre des actions collectives - Préparer et accompagner les résidents, BPI et déboutés, à la sortie du CADA au regard de leurs situations et du contexte local - Orienter les résidents vers les structures de droit commun et assurer un travail de relais 2) Tenue d'un rôle de médiation - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés ainsi que dans le respect des règles d'un immeuble - Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, institutions, services publics, Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions 3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences - Participer activement au fonctionnement du CADA en étroite collaboration avec tous les professionnels de la structure - Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement, Développer et maintenir les partenariats avec institutions, associations et travailleurs sociaux externes - Participer à l'élaboration du rapport d'activité en appui à la Directrice adjointe 4) Travail administratif - Rédiger notes de synthèse, évaluations, comptes rendus, Assurer la tenue des dossiers individuels - Réaliser le traitement de données sur le DN@, Suivre les dossiers administratifs OFPRA et CNDA - Suivre les dossiers scolaires des enfants - Participer à l'élaboration de bilans d'activité mensuelles, trimestrielles, annuelles. Avantages - Titre-repas 8.00€ pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, - Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement transports collectifs (hors TER-TGV), - Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service, - Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l'employeur, - Contrat de prévoyance, - Comité d'entreprise Afin de pouvoir étudier votre candidature, il est indispensable de transmettre une lettre de motivation + CV dans l'encart prévu à cet effet.
Rattaché.e au Responsable d'agence, vous assurez la gestion d'un portefeuille : Voici les principales missions : Préparation, rédaction des ordres du jour d'Assemblées Générales Tenue des Assemblées Générales, rédaction et envoi des Procès-Verbaux Application des décisions votées en Assemblée Générale Suivi des conseils syndicaux Validation des budgets Suivi des travaux et sinistres Suivi des dossiers contentieux Ce que nous attendons de vous : 1) Etre un(e) véritable chef(fe) d'orchestre, l'organisation est l'un de vos nombreux talents. 2) Evoluer dans un nouvel environnement en autonomie 3) Etre diplomate et aimer les relations humaines 4) Etre une source de solutions aux préoccupations de notre clientèle. 5) Rester zen en toutes situations. Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la copropriété avec une formation de niveau BAC +5 en IMMOBILIER (exigée) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Devenez Agent(e) d'accueil intergalactique dans un tout nouveau parc à Nantes ! CDI temps plein modulé Nantes Est - Ouverture prévue durant l'été 2025 Prise de poste souhaitée début juillet (au plus tard mi-juillet) Un parc de jeux thématique nouveau en France, inspiré des planètes et de l'univers spatial, débarque à Nantes ! Pensé pour les enfants et adolescents, ce lieu immersif recherche un(e) Agent(e) d'accueil intergalactique pour participer à cette aventure cosmique dès son lancement. Votre mission : Accueillir les petits astronautes et leurs accompagnants à bord de notre station, Surveiller les modules de jeux et veiller à une atmosphère sûre et joyeuse, Gérer les ravitaillements au snacking avec efficacité et bonne humeur, Maintenir l'ordre et la propreté dans l'ensemble de la base.
Nous recrutons pour notre client, acteur français majeur dans le traitement et la distribution des objets (courrier, colis, imprimés publicitaires), des facteurs (F/H).Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe en tant que facteur-trice ! Votre mission : Assurer la distribution du courrier et des colis Préparer votre tournée en centre de tri Maintenir un lien de proximité avec les habitants Poste au départ du centre de tri des Herbiers Véhicule fourni (ex?: vélo électrique ou voiture selon tournée) Compétences recherchées : Sens de l'orientation Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité Ponctualité et autonomie À l'aise avec les outils numériques Permis B indispensable (2ans minimum) Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité ! Informer les clients sur les différents services assurés par la poste - Consigner des données dans un rapport de suivi - Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...) - Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité - Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués - Préparer les navettes - Assurer la sécurité des plis et des colis - Organiser la tournée en fonction des demandes - Remplir un numéraire - Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier - Gérer les demandes de courses spécifiques - Comptage - Lecture de plan urbain - Procédures de vérification du chargement - Procédures d'encaissement - Règles d'affranchissement du courrier - Techniques de triangulation - Gestes et postures de manutention Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Depuis 2021, l'Amour est dans le blé, boulangerie-pâtisserie au savoir-faire artisanal qui possède un nom prédestiné à partager de bons produits, faits maison et dont les recettes sont élaborées pour donner de l'émotion, recherche un(e) vendeur(se) sur le site de Saint Sébastien sur Loire. Récompensée par de nombreux prix en Boulangerie et en Pâtisserie, L'amour est dans le blé encourage la créativité et l'innovation. Les équipes travaillent au rythme des saisons grâce à nos producteurs locaux et proposent des nouveautés tout au long de l'année. Pour ce poste, vous aurez la charge de : - L'accueil du client - La vente des produits de boulangerie et pâtisserie - Entretenir le magasin Vous aimez le travail en équipe. Vous avez le sens de l'organisation. Vous êtes à l'écoute, autonome et rigoureux. Vous aimez le travail bien fait. Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, conviviale et motivée dans une ambiance familiale. Vous partagez nos valeurs : épanouissement, proximité, satisfaction et partage. Rejoignez-nous ! Nous vous proposons un cadre de travail lumineux et accueillant, des outils de travail récents. CDI 35h par semaine Disponible le week-end Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel
Linkiaa (pôle Grézillières) recrute pour sa nouvelle Maison d'enfants à caractère social (MECS) accueillant 10 enfants de 6 à 12 ans (Perspective d'évolution de la structure à 20 place 3/12 ans d'ici 2026) Sept Travailleurs sociaux diplômés (H/F), basés à La Haie-Fouassière (44) CDD à temps plein à pourvoir le 16 juin 2025 pour 4 mois (Évolution possible) Missions Sous l'autorité hiérarchique des chefs de service, vous développez ce nouveau projet en liens avec nos partenaires. A travers un accompagnement individuel et collectif, vous aurez pour mission de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien -être physique, psychique, matériel et moral des enfants accueillis. Avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez un diagnostic social et des hypothèses d'intervention pour chaque enfant afin de mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet personnalisé co-construit. Vous développez des actions de soutien à la parentalité et contribuez à l'élaboration du projet de service. Une des premières étapes sera d'investir la maisonnée et de mettre en œuvre des médications éducatives correspondant aux besoins des enfants accueilli. Compétences et formation - Diplôme exigé en action sociale ou animation sociale : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AES, CESF ou BPJEPS - Connaissance de l'environnement et des différents acteurs en protection de l'enfance et/ou dans le secteur médico-social - Expérience en accompagnement d'enfants ayant besoin d'un suivi soutenu et d'une présence importante en raison de difficultés psychologiques, de troubles du comportement - Maîtrise des Techniques d'écoute et de relation à la personne - Maîtrise des techniques de médiation éducative - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur / Esprit d'équipe / Aisance rédactionnelle - Permis B exigé - Attestation d'honorabilité requise - Horaires d'internat et travail un week-end sur deux Rémunération - Selon les conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels
LINKIAA, association de protection de l enfance, accueille et accompagne des enfants, des adolescents (0 à 21 ans) et leur famille sur l ensemble du département. Pour répondre à ses missions, Linkiaa est composé d un siège et de 4 pôles multi-activités (Hébergements Collectifs, Individuels, Services d Accueil Familial, d Interventions Educatives à Domicile ).
Le poste : Vos missions au sein du rayon frais : . La vente, l'accueil, le conseil, la fidélisation et l'encaissement, . La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, . La tenue du rayon et le réapprovisionnement, . Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, . La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : . Les bons produits, . Le contact client, . Le travail d'équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : - Salaire brut mensuel (EUR) : 857,20 - Une prime mensuelle, . Un bon d'achat de 30 euros/mois à valoir dans nos magasins. - Chaque heure supplémentaire rémunérée - Les dimanches majorés (pour les magasins concernés) - Une formation par notre Ecole des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste. Amplitude horaire : 5h30 - 20 heures / horaires en continu - moyen de locomotion indispensable Port de charges allant jusqu'à 15/20 kg Formation d'un mois sur le magasin de Rezé. Une rencontre avec l'employeur est prévue le lundi 23 juin à 9 heures ; merci de vous inscrire sur le site Mes Evènements Emploi.
Le poste : Vos missions au sein du rayon fruits et légumes : . La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, . La tenue du rayon et le réapprovisionnement, . Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, . L'accueil client, le conseil et la fidélisation. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : . Les bons produits, . Le contact client, . Le travail d'équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : - Salaire brut mensuel (EUR) : 2000 - Chaque heure supplémentaire rémunérée - Les dimanches majorés (pour les magasins concernés) - Une formation par notre Ecole des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste. Amplitude horaire : 5h30 - 20 heures / horaires en continu - moyen de locomotion indispensable Port de charges allant jusqu'à 15/20 kg Formation d'un mois sur le magasin de Rezé. Une rencontre avec l'employeur est prévue le lundi 23 juin à 9 heures ; merci de vous inscrire sur le site Mes Evènements Emploi.
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS - VAMA DOCKS, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une : Conseiller de Vente (F/H) - CDI - Rezé (44400) VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) au Responsable Magasin, vous rejoignez une équipe de collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration, À ce titre, vous : Accueillez et conseillez notre clientèle majoritairement professionnelle Commercialisez notre gamme de produits techniques Participez à la mise en avant des produits sur la surface de vente Participez à la logistique de l'agence (réception, mise en rayon, préparation de commandes) À PROPOS DE VOUS Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et/ou technique Vous avez déjà une expérience probante, de 2 ans minimum dans le Négoce Vous êtes animé(e) par les métiers de la vente Vous êtes disponible et avez le contact facile Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre rigueur Votre motivation et votre détermination feront le reste. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Rémunération de 24K - 27K € selon profil, plus primes sur objectifs Activité : du lundi au vendredi 11 jours de RTT par an, Mutuelle, prévoyance Opportunités d'évolution : variété des métiers et secteurs Formation à l'arrivée et au long cours via l'université interne Tech'UP.
L'agence AQUILA RH Les Sorinières, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes H/F. La société est spécialisé dans le secteur alimentaire - commerce de gros (fruits et légumes). Lieu : REZE, non desservi par les transports en commun Vos missions: Au sein de l'entrepôt couvert, vos missions seront les suivantes : - Préparation des commandes à l'aide du chariot catégorie 1 - Gestion du stockage et rangement de l'entrepôt - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les condition de conservation - Organiser les traitements des commandes - Ménage et participation aux inventaires Horaires de nuit : 02h00 - 09h00 du matin Vous travaillez dans le froid positif (2° à 10°) Rémunération : - 11.88EUR/h - Majoration de nuit : 10% - Indemnité repas : 5.64EUR Bénéfices Offerts par Aquila RH: - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour formations, réductions sur locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant Votre profil: - Nous recherchons une personne sérieuse et dynamique, qui accepte la manutention et le port de charges - Vous veillez à déplacer la marchandise avec précaution - Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie à un poste similaire - La formation chariot CACES 1 serait un plus
Intitulé du poste : Chauffeur/Livreur (H/F) Description de l'entreprise : Nous recrutons pour le compte de notre client, CHRONOPOST, une entreprise spécialisée dans la livraison rapide de colis. Un livreur (H/F) expérimenté(e) en CDI, pour le compte de notre client CHRONOPOST situé au BIGNON. Le secteur de livraison est situé sur Montaigu/Les Herbiers. Les compétences requises : - Port de charge jusqu'à 30Kg max -Poste rythmé - Etre autonome - Organisation de tournée et de chargement - Respect des procédures de travail 42 points en moyenne, Du lundi au samedi ( repos vendredi et dimanche) Horaires : 07h00-14h Activités principales : Tri de tournée Chargement de véhicule Tournée de livraison Le poste est à pourvoir pour le 30 juin 2025 au plus tard. Une formation de 1 à 2 semaines selon est prévue.
Pour postuler, vous pouvez nous contacter par mail à l'adresse suivante : prowesttransport@hotmail.com.
Au sein d'une grande crèche de 1000m2 accueillant 75 enfants dont des enfants porteurs de handicap, vous aurez pour missions en collaboration avec 1 collègue : - l'entretien des locaux - l'entretien du linge - la plonge après le goûter des enfants Autonomie et expérience souhaitées. La maitrise de la méthode HACCP est un plus. Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée, en présence des enfants : - Lundi, mercredi et vendredi de 11h45 à 19h15 - Mardi et jeudi de 12h30 à 20h. Fermetures de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en décembre/janvier (fêtes) Nombreux avantages : prime, repas, CSE (chèques cadeau), participation aux frais de transport en commun et congés supplémentaires (CCN ALISFA) Profil recherché : avoir si possible une expérience en crèche ou milieu scolaire. Poste à pourvoir de suite. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Cabinet dentaire hyper centre de Nantes cherche Secrétaire médicale 30H par semaine (cabinet fermé le samedi) les mardi, mercredi, jeudi et vendredi (6h/jour) A POURVOIR DE SUITE - vous gérez l'accueil téléphonique et le standard informatique - vous préparez les dossiers patients et en assurez le suivi administratif - vous assurez la saisie informatique des dossiers patients (logiciel Doctolib et Julie) LE PROFIL : Faire preuve d'autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécier le travail en équipe
Le poste : Nous recherchons pour notre agence PROMAN Nantes 2 spécialisée en logistique, industrie et transport notre futur CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F Vous prenez en charge l'ensemble des tâches relatives à l'activité RH et la gestion administrative. Recrutement Accueil, recrutement et délégations des candidats Sourcing Fidélisation du personnel intérimaire Gestion du personnel intérimaire Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie et accident de travail Gestion des dossiers des intérimaires Préparation et saisie des éléments variables de paie Elaboration et contrôle des bulletins intérimaires et des factures clients Ouverture de l'agence de 8h-12h et 14h-18h (les horaires sont 9h-18h ou 8h-17h), avec un roulement. 37,5h / semaine - 11 jours de RTT / an. Salaire : selon profil + mutuelle + tickets restaurant + variable Profil recherché : De formation bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les ressources humaines ou dans l'assistanat. Avoir travaillé en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement serait un plus. Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d'un bon état d'esprit. CDD de 3 mois renouvelable en vue d'une intégration définitive. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes reconnu-e pour votre opérationnalité, votre sens du service et des priorités, vos capacités d'initiatives et d'autonomie. Vos aptitudes à la polyvalence seront totalement mises à profit sur ce poste : assistant-e logistique et administratif-ve. Au cœur des services supports de l'association, les missions seront très diverses et votre quotidien rythmé par les besoins et priorités de chaque service ainsi que des missions perpétuelles dont vous serez responsable : - Veille des stocks (téléphone professionnel, matériel informatique, carte sim .) - Suivi du parc automobile (enregistrement des mouvements, déclarations, sinistre, suivi des coûts .) - Soutien divers aux services supports selon compétences : compta ( facturation, relances usagers ), paie ( gestion des absences, vérifications des variables), communication (mise à jour de données, diffusion de communication interne.) Nous vous formerons à chacune des missions demandées, afin que vous soyez opérationnel-le et autonome. Vous serez amené-e à être en contact avec les 700 collaborateurs de ADT44 (sédentaires et équipes de terrain), ainsi que les différents partenaires et fournisseurs. Rigueur, autonomie, polyvalence, dynamisme et aisance bureautique sont de mise pour ce poste. 1 an d'expérience professionnelle minimum Filière support Employé degré 2 échelon 1 au coefficient 344 CDI 35h Nantes BTS minimum ou expérience ++ Contact : a.bauchet@aideadomicilepourtous.org
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
Nous recherchons un(e) secrétaire médicale - F/H pour rejoindre notre équipe située à Nantes. Vos missions seront articulées entre une partie de standard téléphonique, une partie de secrétariat médical et le remplacement ponctuel des secrétaires de la société. Vous serez donc amené(e) à faire les tâches suivantes : - Accueil téléphonique et prise de rendez-vous - Accueil physique et assistance des patients, - Informations aux patients sur les démarches administratives à accomplir, - Gestion des rendez-vous et des urgences, - Constitution et gestion des dossiers patients, - Encaissements des honoraires médicaux, - Suivi, classement et archivages des dossiers, des feuilles de soins (télétransmission) et des ordonnances, - Rédaction, dactylographie et envoi des courriers, - Travail en collaboration avec les orthoptistes et les ophtalmologistes. Vous avez un excellent relationnel, organisé(e), rigoureux (se), dynamique et aimez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques et une orthographe correcte. Vous avez une formation de secrétaire médicale et idéalement une première expérience en ophtalmologie. Poste à pourvoir au 7 allée des Tanneurs à Nantes dans un cabinet tout juste ouvert et neuf ! OPTIMUM VISIO porte des valeurs telles que l'écoute, le partage et la responsabilisation. Vous partagez vous aussi ces valeurs ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un Groupe en plein développement ? Envoyez-nous votre candidature
Groupement de 6 cabinets d'ophtalmologie spécialisés dans les troubles oculaires, OPTIMUM VISIO est présent en Pays de la Loire à : Nantes (Hauts Pavés et Bellevue), Pornic, Saint Sébastien s/ Loire, le Loroux Bottereau et Nozay. Nos ophtalmologistes et chirurgiens, assistés par nos équipes médicales (secrétaires médicales, infirmières et orthoptistes), proposent une prise en charge globale de dépistage et de traitement de pathologies oculaires.
MISSIONS et ENSEIGNEMENTS Apprendre à préparer des entrées chaudes ou froides, Apprendre à cuisiner des plats chauds et fabriquer des desserts, Apprendre à travailler avec une équipe et suivre les consignes, Apprendre à s'organiser pour assurer peu à peu l'ensemble des missions d'un agent en restauration collective : Assurer la distribution et le service des repas, Accompagner les enfants pendant le temps des repas, Maintenir l'hygiène des locaux et des matériels, Trier et évacuer des déchets courants, Entretien courant et rangement du matériel utilisé. CONDITIONS D'EXERCICE - Travail dans un restaurant scolaire de la ville avec un référent cuisinier formé à l'apprentissage qui assure le suivi à la fois sur les temps de travail et la partie cours - Rythme de travail adapté en fonction des périodes de cours. PROFIL RECHERCHE - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation - Vous aimez travailler en équipe Prise de poste : 1er septembre 2025
Sainte-Luce-Sur-Loire est une commune de 15 500 habitants avec une croissance démographique dynamique. Elle bénéficie des avantages de la métropole nantaise, de commerces et de loisirs de proximité et d'espaces naturels agréables grâce à ses bords de Loire.
Offre d'emploi - Opérateur Technico-Administratif H/F - Rezé (44) Dates de mission : du 02 juin au 31 décembre 2025 Horaires : du lundi au vendredi, 8h30-12h00 / 13h30-17h00 (35h/semaine) Taux horaire brut : 12,05 € Votre mission : Au sein d'une équipe engagée et conviviale, vous interviendrez en tant qu'appui administratif et logistique. Vos principales missions seront : - Organisation et pilotage du planning de l'équipe - Vérification des prérequis pour le lancement sécurisé des chantiers - Traitement des demandes entrantes (mails et appels) - Gestion de la facturation liée aux groupes électrogènes - Soutien à la préparation de chantiers simples - Appels sortants vers les clients Profil recherché : - Expérience sur un poste similaire appréciée - Rigueur, autonomie, bon relationnel - Aisance avec les outils bureautiques - Sens de l'organisation et esprit d'équipe Les + du poste : - Intégration dans une équipe dynamique - Ambiance bienveillante et solidaire - Missions variées avec du sens et des responsabilités Ce poste est ouvert à toutes et à tous. Une attention particulière est portée aux candidatures de personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude médicale au poste. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Notre client, acteur du secteur de la santé qui fournit des solutions personnalisées et innovantes afin d'améliorer l'expérience thérapeutique des patients, recherche des conseillers (h/f) relation client dans le cadre d'une mission d'intérim. À propos de la mission Compétences requises : - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Agilité avec les outils informatiques - Première expérience en relation client ou, au moins, une aisance par téléphone - Aisance relationnelle et empathie - Capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur et organisation - Polyvalence et réactivité - Esprit d'équipe et de service - Profil évolutif Une appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile serait un plus Rémunération & Avantages Rémunération : 13,85 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Télétravail possible après formation 2 jours par semaine - Horaire de journée - Tickets restaurants Profil recherché - Téléopératrice - Conseiller relation client à distance - Téléprospecteur - Expérience : Au moins 1 an
Le dispositif d'appartement de coordination thérapeutique (ACT) « Un Chez-soi d'abord » s'inscrit dans l'approche Housing First pour des personnes isolées, sans abri, majeures, souffrant de pathologies psychiatriques sévères. Il est porté par un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) composé du : CHU, Daumezon, les Apsyades, l'Etape, les Eaux Vives Il propose un accès rapide au logement ordinaire, directement depuis la rue, sans condition de traitement ou d'abstinence ; il s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages. Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, et pour renforcer l'équipe de gestion locative adaptée. Le poste Le.a chargé.e de gestion locative adaptée intègre une équipe qui collabore étroitement avec une équipe médico-sociale pluridisciplinaire Mission générale : Au sein d'une équipe dédiée de 2 autres chargées de gestion locative adaptée, vous prenez part au projet d'établissement Un Chez Soi d'Abord, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique logement du service et plus particulièrement le suivi de la maintenance générale du parc locatif, et vous participez à l'accompagnement des locataires en lien avec le logement. Votre intervention s'inscrit dans le cadre d'une équipe mobile pluridisciplinaire organisée en multi référence, et selon les outils et méthodes de l'approche « logement d'abord ». La multi-référence et pluridisciplinarité : Participation aux échanges et retours d'informations lors des réunions quotidiennes et hebdomadaires. Connaissance des situations, partage des responsabilités et travail collectif en équipe. Partage de son point de vue en respectant le point de vue de chacun. Participation à des prises de décision partagées. Participation aux visites à domicile en binôme avec des collègues de métiers différents Participation aux partages de savoirs et de compétences. Vous participez à l'activité de l'équipe de Gestion Locative Adaptée : 1. Gestion de la maintenance dans le parc locatif : coordination de chantiers, planification de travaux en lien avec divers artisans, gestion des sinistres et des devis en lien avec l'équipe de 2 personnes déjà en place) 2. Réalisation de visites au domicile des personnes accompagnées( visite logement, suivi technique, état des lieux entrant/ sortant,...) 3. Incarnation d'un rôle de tiers entre bailleur, locataires et voisins : notamment gestion des conflits et troubles de voisinage 4. Ouverture et suivi des droits des locataires relatifs au logement ( APL) 5. saisie des informations version numérique via le logiciel métier/ physique via l'archivage des dossiers
Vous souhaitez compléter votre activité et vous investir dans une mission ponctuelle et essentielle ? Notre client recrute des Porteur Funéraire (H/F/D) pour des interventions à la demi-journée. Vous participerez à des cérémonies funéraires, civiles ou religieuses, afin de garantir le respect et la dignité dus à chaque défunt et à leurs proches. Les missions attendues du poste : - Porter les cercueils lors des différentes étapes de la cérémonie, - Veiller à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt, - Participer au bon déroulement des cérémonies, - Mettre en place les articles funéraires et les fleurs. Les avantages : - Les missions proposées sont ponctuelles et à la demi-journée, idéales pour compléter votre activité principale avec souplesse et engagement. Une première expérience sur un poste similaire n'est pas indispensable, mais constitue un atout. Ce poste requiert une grande discrétion, un grand respect des familles et du défunt, ainsi qu'une disponibilité ponctuelle en semaine. Les compétences attendues pour le poste : - Sens du service et empathie, - Discrétion et respect des consignes, - Bonne présentation, - Capacité à travailler en équipe, - Rigueur et ponctualité. Tenue correct exigée (veste noire, pantalon noir, chemise blanche, cravate noire), un prêt peut-être envisagé par l'entreprise. Si vous souhaitez vous impliquer dans un contexte sensible et porteur de sens, ce poste est fait pour vous. Postulez ou appelez nous au 02.40.52.02.52 !
Offre d'emploi - Assistant(e) de Direction H/F - Nantes (44300) Dates de mission : du 16 juin au 12 septembre 2025 Horaires : du lundi au vendredi, 8h30-12h00 / 13h30-17h00 (35h/semaine) Taux horaire brut : 14,72 € Votre mission : Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la direction en assurant un appui administratif et logistique quotidien. Vos missions principales : - Accueil physique et gestion du courrier - Réception des livraisons - Suivi administratif : validation des notes de frais, création des demandes d'achat, suivi des temps (GTA) - Appui à l'organisation des réunions : réservations, commandes de repas, logistique - Gestion des plannings, agendas des membres du CODIR et organisation des déplacements Profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum dans l'assistanat de direction ou la gestion administrative - Sens de la rigueur, de l'organisation et de la confidentialité - Excellent relationnel et réactivité - Maîtrise des outils bureautiques et bonne gestion des priorités Ce que nous vous offrons : - Un environnement professionnel stimulant - Une équipe bienveillante - Des missions variées et enrichissantes Ce poste est ouvert à toutes et à tous. Une attention particulière est portée aux candidatures de personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude médicale au poste. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
L'agence CITYONE GRAND-OUEST recherche son/sa futur(e) Assistant(e) planification/recrutement CDD évolutif à temps complet Horaires : 7h30 - 15h30 Description de la mission * Participation à la gestion des prises de poste (retards, absences non planifiées) : déclenchement des agents de réserve ou recherche de collaborateurs remplaçants formés. * Gestion optimale des remplacements dans le cadre des absences planifiées (congés, absences prévues, poste en cours de recrutement) : participation au session de recrutement, pré-sélection de collaborateurs remplaçants. *Recrutement : Participer aux briefs des besoins en recrutement Mettre en ligne les annonces Trier les CV et présélectionner les candidats Mener les entretiens vidéo et/ou présentiels des candidats retenus * Gestion administrative des plannings sous le logiciel interne de gestion : création des contrats de travail remplaçants et titulaires, mise à jour du planning sous le logiciel de gestion interne. *Qualité : participation à l'élaboration des reportings qualité. * Relais de la responsable d'exploitation en son absence (écoute des messages, transfert des appels urgents sur leurs portables professionnels, traitement des messages urgents relevant de la gestion du planning) Mise à disposition d'un véhicule de service Profil Expérience en administratif, gestion de plannings ou RH, vous êtes capable de gérer des activités différentes, d'organiser, gérer les priorités. Parfaite maîtrise de la langue française (écrite/orale) Maîtrise des outils informatiques (pack office) Sens du contact et de l'écoute Esprit d'équipe Réactivité et disponibilité Gestion du stress Polyvalence Dynamisme Autonomie Permis B obligatoire
CITY ONE est une agence d'hôtes et d'hôtesses d'accueil, spécialisée dans l'Accueil en Entreprise, l'Accueil Culturel, l' Accueil Evénementiel, l'Animation et Promotion.
Synergie NANTES BTP recherche pour l'un de ses clients, un agent de maintenance (F/H) sur Nantes et son agglomération.Sous la responsabilité du directeur, vous assurez le suivi des travaux d'entretien de toute nature (électricité, menuiserie, soudure, installations diverses en fonction des besoins de l'entreprise) Définir des besoins en approvisionnement - Entretenir des locaux privés ou publics - Appliquer une peinture - Réaliser l'entretien du matériel - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Assurer une maintenance de premier niveau - Entretenir des stades, équipements sportifs - Entretenir un logement - Eléments de base en plomberie - Entretenir des équipements - Maintenance de premier niveau - Règles de sécurité - Techniques de soudure - Maintenance de véhicules - Gros oeuvre Réactivité - Attention - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Méthode - Organisation - Sens des détails PSC1 : Prévention et secours civiques niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l'exclusion et l'isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation de liens sociaux. Résolument tourné vers l'innovation, le Mouvement a développé des outils à la croisée de l'économique et du social. Gestionnaire d'un parc de plus de 300 logements sur la Loire-Atlantique, cette agence Immobilière à vocation sociale du Mouvement a été créée en 2018. Dans une dynamique de fort développement, l'agence recrute un gestionnaire locatif afin de rejoindre une équipe de 3 salariés. Mission principale : Assurer une gestion de proximité, attentive à la situation des locataires, afin de faciliter l'insertion et le maintien dans le logement, tout en représentant l'intérêt des propriétaires des logements. ACTIVITES PRINCIPALES Informer, préparer les locataires à l'entrée dans le logement - Constituer le dossier, rédiger et signer le bail - Accompagner le locataire pour le dossier VISA VISALE, demander le VISA - Établir l'état des lieux et remettre les clés - Mettre en place les modes de règlement adaptés des loyers - Mettre en place relances et procédures amiables et sociales de recouvrement, suivi et gestion des impayés en collaboration avec la gestion locative comptable Participer aux régularisations annuelles de charges - Maintenir un lien étroit avec les bénévoles et salariés chargés de l'accompagnement des locataires - En collaboration avec la GLC, assurer la gestion adaptée des aspects financiers (explication des régularisations de charges, mise en place plans d'apurement...) - Gérer les dossiers administratifs et en assurer la saisie de manière conforme et actualisée dans le logiciel métier - Suivi du dossier des assurances locatives - En lien avec le service accompagnement, analyser et co-valider la recevabilité des dossiers lors de la commission d'attribution - Recevoir et traiter les demandes techniques ou réclamations des locataires ou propriétaires - S'assurer du règlement des litiges, de la déclaration et du suivi des dossiers de sinistre - Commander et suivre les travaux d'entretien simples - En lien avec le propriétaire, commander, suivre et facturer les travaux de réparation - Enregistrer le congé donné par le locataire - Préparer et réaliser les états des lieux de sortie Alerter sur les aspects fonctionnels et techniques, Conditions du poste: Poste en temps partiel, à 50% dans un premier temps , puis à 80% à partir du 2 novembre, à pourvoir dès que possible, travaillera sous la direction de la Responsable de l'Agence. Expérience d'au moins un an en Gestion locative exigée. - Le poste est basé à Nantes, 2 rue du Gois. Des déplacements sont à prévoir essentiellement sur le territoire de Nantes Métropole. Rémunération selon les règles en vigueur. Emploi au coefficient 600 - Rémunération mensuelle 2074,24€ pour un temps plein soit 1037,12 € à 50%, 13ème mois + tickets restaurant à 10,15 + prime mobilité - Vous utiliserez votre véhicule (défraiement selon barème fiscal) CV et lettre de motivation (impératif) à l'attention de la Directrice, Noëlle Moreau à : loire-atlantique.recrutement@habitat-humanisme.org
HH 44 agit en faveur du logement et de l insertion. Grâce à sa Foncière, l association est en mesure de produire du logement très social et permet à des personnes seules ou des familles de se loger, en bénéficiant d un accompagnement social en fonction de leurs besoins. HH44 dispose sur le département d un parc de 400 logements composé de résidences sociales, de résidences intergénérationnelles et de logements dans le diffus. Elle est composée d une équipe de 32 salariés et 110 bénévoles.
IEP recherche pour l'un de ses adhérents spécialisé dans l'immobilier et le conseil un ou une responsable administratif(ve). Poste à temps partiel 24h hebdomadaire. Les missions seront les suivantes : Ressources humaines : Gestion administrative du personnel, ainsi que la gestion des plannings le suivi de formation et les entretiens personnels. Contribution à l'amélioration des politiques RH. Suivi des dossiers de formation (relations OPCO...) Gestion administrative : Suivi et gestion des fournitures de bureau ainsi que le montage et le suivi des dossiers administratifs (assurances, contrats de maintenance ...) Comptabilité : Suivi des factures fournisseurs, préparation des éléments comptables, préparation des éléments de paie. Mise à jour des tableaux de bord. Transmission des factures dans Dext. Interface entre l'expert-comptable et les services de production. Suivi comptabilité client.
Initiative Emploi Partagé (IEP) est un groupement d'employeurs qui s'adresse à toutes les entreprises. Notre objectif est de mettre en réseau les besoins en compétences de nos adhérents sur des temps partiels, afin d'en créer des temps plein ou temps choisi pour le salarié. Nous répondons ainsi au besoin en flexibilité des structures, tout en apportant stabilité et sécurité pour le salarié.
L'Atelier de Brice recrute un(e) fleuriste (H/F) capable de travailler de manière autonome en boutique. Vos missions principales incluent : - Réalisation de bouquets, de compositions avec fleurs séchées - Vente de fleurs et produits dérivés - Encaissement des ventes - Tenue et entretien du magasin - Réalisation de devis - Ouverture et fermeture du magasin Nous recherchons une personne motivée, dynamique, passionnée par le métier de fleuriste, et polyvalente. Salaire à définir selon profil et expérience. Etre à l'aise avec les réalisations en fleurs séchées. Candidatures pour un contrat plus court envisageables.
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Nantes Nord recrute un(e) Maître(sse) de maison H/F à Temps-plein. Le poste est à pourvoir du 28/07/2025 au 14/08/2025 dans le cadre d'un CDD de remplacement. Le poste Rôle phare dans notre crèche, vous assurez les missions relatifs à l'alimentation des enfants (réception et vérification journalière des livraisons, ajustement des commandes repas en fonction du régime alimentaire et du nombres d'enfants, mise en température, préparation et mise en place des repas, accompagnement des enfants lors du self déjeuner) ainsi que les missions relatifs à la gestion du linge de l'établissement. Vous assurez les missions d'entretien général des locaux dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène d'un accueil collectif de jeunes enfants, utilisation des outils mis en place (plan d'hygiène de l'établissement, protocoles), commandes en lien avec la direction du matériel d'hygiène et d'usage unique, entretien du matériel électroménager utilisé. Horaires de travail : 06H45-14H45 (1h de pause) du lundi au vendredi. Les bonus du quotidien : Intégrer NA ! Crèches c'est aussi : Mutuelle - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière. Profil Recherché Diplôme / formation requis : CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif Ou CAP Employé Technique de Collectivité Ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales Ou BAC Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne Ou CAP AEPE / Petite Enfance Ou formation HACCP Expériences professionnelles souhaitées : Expérience en crèche ou structure d'accueil du jeune enfant Expérience en tant qu'agent de service hospitalier
NA ! CRECHES sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d accueil régulier, occasionnel et d urgence, du lundi au vendredi. Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l éveil musical, le self au cours du déjeuner et un jardin pour les enfants que l on investit hiver comme été.
Pour un cabinet de médecine générale de 13 médecins Vous travaillez avec 3 assistantes médicales à plein temps en poste Vos missions: - tenue du standard (appels entrants et sortants) - gestion des RDV - gestion des commandes - gestion des patients précaires - gestion des règlements et des remboursements - classement et archivage des documents Votre profil - Formation en secrétariat médical ou expérience équivalente. - Connaissance des procédures administratives. - Maîtrise des logiciels de gestion d'un cabinet médical. ( médistory, doctolib ) - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Excellentes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe. - Respect des normes d'hygiène, de confidentialité et de sécurité dans un environnement médical. Amplitude horaire de 8h30 à 19h et vous travaillez un samedi par mois. Poste à pourvoir en juillet 2025
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer. Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires. Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral. La direction territoriale Ouest constitue l'une des 11 directions du Cerema. Elle compte environ 250 agents (octobre 2020) répartis en deux départements d'études, une mission ainsi qu'un secrétariat général à Nantes et deux agences à Angers et St Brieuc. Le secrétariat général comprend 20 agents répartis sur les trois sites. Il est constitué de trois bureaux, « Ressources humaines » (RH) « budget, moyens généraux, patrimoine » (BMGP), et « affaires transverses et gestion commerciale » (ATGC). Le bureau BMGP a en charge le pilotage, le suivi du budget de fonctionnement, d'investissements, à l'expression du besoin, la mise en concurrence, le suivi d'exécution des marchés-contrats et l'organisation des moyens généraux pour l'ensemble de la direction territoriale Ouest. Les agents affectés à ce bureau sont localisés sur les trois sites de la direction territoriale. L'Assistant-e de gestion achat, budget et parc automobile apporte son appui au suivi administratif, commercial ou financier. Il-elle planifie les activités, applique les procédures et s'assure de la fiabilité des actes. -Assurer la gestion opérationnelle locale du parc automobile du site de Nantes -Assurer le plan de rationalisation du parc de la Dter Ouest -Référent-e administratif-ive pour les agences et la DAF/SPMG (achats-réformes, assurance, marchés) et pour les applications SASystéme et PARCK Prescripteur référent-e pour le parc auto (hors véhicules mutualisés) : assurer, contrôler en application des process et procédures internes, la mise en concurrence, la saisie de la demande d'achat et la réception des services fait dans l'outil Gargantua, achats par carte achat -Assurer la gestion budgétaire : planifier, suivre, garantir la fiabilité des dépenses sur ces budgets -Assurer l'intérim du gestionnaire achat et moyens généraux à Nantes. Exigences / Compétences Savoir Expérience éprouvée dans la gestion budgétaire Connaissance générale de la réglementation des marchés publics et sécurité automobile, Solides connaissances des règles, processus budgétaires et comptables du secteur public Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Cerema, de son environnement et de ses interlocuteurs Maîtrise avancée des outils bureautiques et informatiques Savoir-faire Capacité à mettre en œuvre et à respecter des méthodes et des procédures Capacité d'analyse et de restitution Capacité d'anticipation et de projection Savoir diffuser une information et formuler des alertes circonstanciées Aptitudes à nouer des relations de confiance Savoir-être Rigoureux-se, méthodique, organisé-e, sens des priorités Sens de la communication et de la pédagogie Sens du travail en équipe Autonomie Fiabilité, maîtrise de soi Recrutement pour une durée de 5 mois à 6 mois Conditions matérielles : Bureau Horaires et saisonnalités : RITT, importante mobilisation en fin de gestion budgétaire Conditions particulières : Déplacements entre les 3 sites.
Pour notre atelier de marquage Nantais, nous recherchons un assistant brodeur H/F. Vos missions seront : - Réception textile - Comptage - Vérification - Mise en place machine et du programme - Lancement de la production Horaires en régulière, vous travaillerez du lundi au vendredi (possibilité de semaine de 4 jours).
À propos du poste Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse passionné(e) par le secteur de la boulangerie. Vous serez au cœur de notre établissement, en contact direct avec notre clientèle, et vous contribuerez à offrir une expérience de qualité à chaque visite. Si vous aimez le travail en équipe et que vous avez un sens aigu du service client, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie Assurer la mise en place et le réassortiment des produits en vitrine Gérer les opérations d'encaissement et la manipulation d'espèces Vérifier l'étiquetage des prix et s'assurer de la bonne rotation des produits Participer au stockage des marchandises et à l'organisation de l'espace de vente Réaliser des ventes additionnelles pour maximiser la satisfaction client Maintenir un environnement de travail propre et ordonné Réalisation de sandwichs Profil recherché Vous êtes la personne idéale pour ce poste si : Vous avez une expérience préalable dans la vente au détail, idéalement en boulangerie ou dans un secteur similaire Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément Vous avez un sens développé du service client et aimez interagir avec les personnes Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à travailler dans un environnement parfois animé Descriptif du poste Vous intégrerez une équipe de trois vendeuses Les horaires tournent 6h15/13h15, 7h30/15h00, 12h15/19h15 La boulangerie est fermée les dimanches, vous disposerez d'un autre jour de repos dans la semaine dont un samedi sur trois. Rejoignez notre équipe pour partager votre passion pour la boulangerie tout en offrant un service exceptionnel à nos clients !
Nous proposons un CDI pour un Conseiller(e) Funéraire titulaire du CQP Vos missions de Conseiller(e) Funéraire seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement en agence ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Astreinte à prévoir
Le poste : L'agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client leader de l'énergie 1 ASSISTANT TECHNIQUE H/F à REZÉ . Au sein du groupe Protection des Tiers, vous aurez pour missions : Répondre aux Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux (DICT) et déclaration de travaux (DT), Participer à la permanence téléphonique d'appui aux déclarants ainsi qu'au guichet des Autorisations de Travaux Urgents (ATU), Utiliser pour mener vos missions les outils spécifiques et les applications cartographiques, Contrôler et valider les réponses aux DT, DICT et ATU. Tâches administratifs : préparation de dossier, suivi d'avancement, pilotage des programmations. D'autres missions complémentaires pourront vous être confiées. Taux horaires : 13.09 € 13ème mois inclus Horaires : 8h30-12h/13h-16h30 (1h de pause) Poste à pourvoir à partir du 2/06 jusqu'au 2/09. Possibilité de renouvellement. Profil recherché : Profil souhaité: Ayant déjà un expérience en lien avec le poste Excel maitrisé Réactif Rigoureux Organisé Force de proposition Bon contact client Diplome souhaité : BAC Alors ce poste est fait pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client leader de l'énergie un ASSISTANT TECHNIQUE H/F. Vous aurez pour missions : Piloter l'organisation du planning de l'équipe en veillant à une répartition équilibrée de la charge de travail, Veiller à la sécurisation des chantiers à venir en contrôlant la conformité de l'ensemble des prérequis nécessaires à leur lancement, afin de prévenir tout risque d'annulation ou de report, Back office : orientation des demandes (mails/appels), Traitement de la facturation de groupes électrogène, Appui à l'équipe sur la préparation de chantiers simples et sur les appels sortant vers clients. Taux horaire : 13.09€/h 13ème mois inclus. Horaires: 8H30-12H/13H30-17H. Le poste est à pourvoir à partir du 2 juin jusqu'au 31/12/25. Possibilité de renouvellement. Profil recherché : Nous recherchons un profil ayant déjà de l'expérience sur le même type de poste. Diplôme recherché: bac maximum Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client un monteur de meuble H/F pour le montage expo rayon + démontage expo vendue et la réparation de meuble, avec la possibilité de vente Mission à pourvoir de suite Taux horaire : SMIC Travail le Samedi avec jour de repos en semaine. Profil recherché : Vous possédez un bon relationnel, vous êtes manuel, organisé et rigoureux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client leader de l'énergie un ASSISTANT TECHNIQUE H/F à REZÉ . Au sein du groupe Protection des Tiers; Ce poste consiste en particulier à faire protéger le réseau électrique et à assurer la sécurité des personnes qui interviennent à proximité de ce dernier. Suite au remplacement du logiciel métier, notre client a besoin de traiter les données de leur portefeuille d'affaires. Vos missions seront les suivantes; Solder les affaires terminées dans l'ancien logiciel, Identifier les affaires à conserver, Transposer et saisir dans le nouveau logiciel les affaires conservées Taux horaire: 13.09€/h 13ème mois inclus Le poste est à pourvoir à partir du 26 mai jusqu'au 26 septembre 2025. Possibilité de renouvellement Profil recherché : Une appétence pour les outils informatiques est attendue : Excel, environnement Windows, et logiciels spécifiques. Rigueur et vigilance seront des qualités nécessaires pour assurer le suivi et le transfert du portefeuille de dossiers. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Linkiaa (pôle Grézillières) recrute pour sa nouvelle Maison d'enfants à caractère social (MECS) 10 enfants de 6 à 12 ans à besoins multiples (Perspective d'évolution de la structure à 20 places 3/12 ans d'ici 2026) 2 Surveillant(e)s de nuit (H/F), basé(es) à La Haie-Fouassière CDD à temps plein à pourvoir le 16 juin 2025 pour 4 mois. Opportunité d'un contrat sur le long terme envisageable. Sous la hiérarchie des chefs de service, le surveillant de nuit qualifié est chargé d'assurer la sécurité des personnes et des locaux. Activités principales - Surveillance des personnes accueillies dans les locaux o Garantir la sécurité des personnes et des biens, en particulier en matière de risque incendie o Garantie les conditions du repos et du sommeil des jeunes o Assurer le relai entre le jour et la nuit et rendre compte des évènements de la nuit o Réagir en fonction des consignes aux situations d'urgence et de tension o Assurer des rondes - Assurer un accompagnement bienveillant en cas d'angoisse nocturne, retour de sortie sans autorisation, situation de tension. - Assurer la préparation du levé des jeunes (réveil, préparation du petit déjeuner.) Profil et Compétences - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène - Bon relationnel - Gestion des conflits - Une expérience en protection de l'enfance serait un plus - Qualification de niveau V « surveillant de nuit » vivement souhaitée - Attestation d'honorabilité exigée Rémunération - Selon conditions définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels - Un week-end sur deux travaillés
TU AS ENVIE - D'un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ? - De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu'avec tes collègues ? - De grandir au sein d'une équipe en quête d'excellence mais qui laisse place à l'individu et aux initiatives ? - D'apprendre, encore et toujours ? - Bref tu as envie d'une belle aventure ? Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand ! TON QUOTIDIEN - Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires et candidats - Traiter les sollicitations du quotidien - Traiter les préavis reçus - Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel - Etablir les prises de rendez-vous - Préparer les mandats de location et de gestion ainsi que les renouvellements des baux commerciaux - Réceptionner les demandes des locataires - Gérer les annonces NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif(ve), tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : - Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. - Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) - Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations. N'attends plus et envoie-nous vite ta candidature Bon à savoir : Date de démarrage au plus tôt CDI Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Restaurant de type rapide cherche son nouveau collaborateur : caissier / caissière Vous aurez pour principales missions : Préparer les commandes des plates formes de livraisons. Vérifier la propreté et la présentation de de la salle du restaurant ainsi que la gestion de la terrasse, signaler tout problème. Maintenir la salle propre et nette tout au long du service. Accueil du client, encaissement, service.
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
L'Ecole des Commerces est un centre de formation à taille humaine spécialisée dans la vente et les métiers du commerce. Nos formations sont dispensées en alternance sur 12 ou 18 mois en fonction du cursus du niveau 3 (CAP) au niveau 5 (BTS). Nous vous assurons un accompagnement dans votre recherche d'entreprise et durant toute votre formation pour vous permettre de réussir à l'examen et faciliter votre insertion sur le marché du travail
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir en septembre Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
La direction des ressources humaines de la mairie de Rezé propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service emplois et développement des compétences, l'assistant recrutement organise et met en œuvre le processus de recrutement des agents titulaires et contractuels. Missions Vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettent de travailler en collaboration et en transversalité avec l'ensemble de l'équipe, composée d'une responsable de pôle, de trois chargées de recrutement et d'un binôme assistant.e recrutement. Point d'entrée incontournable du pôle, vous êtes l'interlocuteur.trice premier.ère des sollicitations internes et externes et, à ce titre, vous êtes garant.e de la qualité du premier niveau de réponse apportée. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement et de développement de l'attractivité des métiers de la Collectivité. Vous serez notamment chargé.e des missions suivantes : Accueil et gestion administrative : - Vous assurez l'accueil téléphonique et physique - Vous assurez la gestion administrative du pôle : traitement de la boîte mail générique, rédaction de courriers, constitution du dossier des agents recrutés, etc.. - Vous faites le lien avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines Recrutement : - Vous intervenez sur le progiciel RH Ciril et rédigez des actes de gestion administrative (courriers, arrêtés, contrats). - Vous gérez les demandes d'emplois - Vous intervenez sur le processus de recrutement de certains profils (de la diffusion de l'offre à l'intégration) : stages rémunérés, apprentis, service civique, etc.. Communication et projets RH : - Vous participez à des actions de communication internes et externes visant à valoriser la DRH et l'attractivité de la collectivité en organisant et/ou participant les jobdatings, les forums emplois, rencontres auprès des étudiants et ou partenariats écoles, etc. - De manière plus ponctuelle, vous participez à la vie du pôle, aux projets RH et êtes force de proposition dans un souci d'amélioration continue des pratiques. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience au sein des ressources humaines et avez une appétence particulière pour le travail en équipe. De nature organisée et rigoureuse, vous êtes en capacité de suivre plusieurs procédures administratives de manière simultanée en faisant preuve de réactivité. Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et de discrétion. Votre connaissance de la fonction publique territoriale est un atout majeur pour votre candidature. Informations complémentaires - Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT), - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable - Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS lieu de travail : Mairie de Rezé, hotel grignon dumoulin Type de recrutement : titulaire- ouvert aux agents contractuels Poste à pourvoir : 15 juillet 2025 Nombre de poste à pourvoir : 1 Date limite de dépôt des candidatures : 26/06/2025 Entretiens de recrutement prévus le : 3 juillet 2025 au matin Localisation du poste : Ville de Rezé Cadre d'emplois : adjoints administratifs Vous souhaitez postuler ? Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail.
Nous recherchons pour le compte de notre client un employé de rayon H/F. Vous aurez pour mission la mise en rayon du rayon bazar dans un magasin. Mission 2h / semaine. Longue mission, idéal complément d'activité. Mission à Nantes. Ce que nous vous proposons : * Une rémunération valorisante, adapté à votre expérience et à vos compétences * +10% d'IFM (indemnités de fin de mission) * +10% d' ICP (congés payés) * CET rémunéré à 10% : épargnez vos heures et faites-les fructifier * Prime de parrainage : 100€ en carte cadeau pour chaque nouveau talent recommandé * Accompagnement personnalisé tout au long de la mission
Rejoignez Adecco Tertiaire et notre client basé à Nantes ! Adecco Tertiaire recrute un gestionnaire administratif H/F pour une mission longue durée au sein d'une entreprise innovante dans le secteur bancaire. Vos missions principales : - Gestion des cartes BTP : Création, mise en paiement, invalidation, attestation provisoire . - Help me Paie : répondre aux salariés par téléphone et par mail à leurs interrogations sur des questions relatives à la paie Vos missions secondaires : - La création des dossiers d'embauches dans les SIRH - La création des stagiaires - Les changements de situation familiale - Les modifications de mutuelle - Le suivi des documents d'identités pour les étrangers / RQTH - Les changements de RIB - La rédaction des documents de STC ( Courrier, certificat de travail.) - La gestion des factures de médecine du travail - La saisie des congés des collaborateurs dans le logiciel de paie Ce que nous vous offrons : - 37h/semaine, du lundi au vendredi - RTT - 2 Heures par semaine - Tickets restaurants : valeur faciale - 11€ - Taux horaire : 13.18€ - 14.50€ en fonction du profil - prime 13ème mois - Participation aux frais de transport collectif à hauteur de 90% Profil recherché : - Bonne maitrise des tâches administratives - Connaissances en paie - Expérience avec le logiciel PLEIADES serait un plus - Rigueur, sens du travail en équipe et capacités d'analyse sont des qualités essentielles pour ce poste. Mission pouvant aller jusqu'à 18 mois
Le poste : poste d'aide cuisinier ou cuisinier en restauration traditionnelle - Profil recherché : poste d'aide cuisinier ou cuisinier en restauration traditionnelle - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Véritable "bras droit" du Dirigeant, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion financière des différentes entités juridiques de l'entreprise : Suivi de trésorerie Équilibrage des comptes Règlement des factures Transferts comptables Suivi de tableaux de bord Gestion RH pour 15 salariés : Envoi et suivi des variables Diffusion des annonces, collecte, archivage et communication des candidatures Réaliser un suivi administratif du personnel (pointage suivi des heures, planning, préparation des éléments de paie pour le cabinet comptable) Suivi du personnel (réalisation contrat de travail et DPAE, congés, médecine du travail, formation, etc..) Montage des dossiers de prise en charge formation et lien avec ITII/CFA pour les apprentis Gestion locative de la SCI : Émission et envoi des quittances de loyer Régularisation des charges locatives Gestion des loyers : encaissement et suivi comptable Gestion générale : suivi administratif, relation avec les locations, veiller au bon fonctionnement, à la maintenance et à l'entretien du bâtiment Veiller au suivi de chantier de la construction du nouveau bâtiment. Gestion administrative : Traitement du courrier entrant et sortant : classement, affranchissement et envoi Organisation d'évènements (salons, sortie d'équipe.) Suivi entretien des locaux (extincteurs, prestataires pour l'entretien.) Assurer le classement, l'archivage et la sauvegarde des documents Accueil téléphonique et prise de messages Communication : mise à jour du site, préparation de posts LinkedIn, préparation de salons Accueillir et prendre en charge les visiteurs Assurer le suivi des conditions d'exécution d'un contrat : commandes clients, factures clients, BL... Gérer les notes de frais Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons Des points réguliers sont faits sur l'avancée des dossier avec le dirigeant.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le cadre d'une restructuration, nous recherchons une personne pour renforcer les compétences de notre équipe afin d'assurer la bonne gestion administrative et comptable de nos deux structures : une coopérative et une association. Les missions : GESTION COMMERCIALE DE LA SCOP Facturation des projets Règlement des factures fournisseurs Suivi des relances des impayés Traitement hebdomadaire des commandes, des abonnements et des réclamations Secrétariat général (gestion boite mail, commandes fournitures, relations aux prestataires.) GESTION COMPTABLE ET SUIVI FINANCIER DE LA SCOP ET DE L'ASSO Suivi de trésorerie et saisie comptable Saisie et suivi de la TVA / Préparation des états de contrôle pour la déclaration trimestrielle Réalisation du budget prévisionnel Suivi et paiement des notes de frais Etablir le rapprochement bancaire Préparation et contrôle des exports pour le bilan deux fois par an Préparation des paies pour le cabinet comptable (salariés permanents et pigistes) et suivi des absences, congés payés Suivi des cotisations sociales Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats, avenants, solde de tout compte) Suivi des RDV médecine du travail Mise à jour de l'affichage obligatoire Veille sociale et fiscale PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons en priorité une personne déjà expérimentée en comptabilité, notamment sur les questions de TVA. Avoir le sens de l'adaptation, être autonome, rigoureux-se, à l'écoute des besoins et force de propositions. Travailler dans un open space, dans un cadre favorisant l'autonomie, l'initiative et l'intelligence collective sera aussi demandé. Nous serons particulièrement sensibles à votre intérêt pour les transitions sociétales, l'économie sociale et solidaire ou les médias indépendants. Avoir déjà travaillé dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, structure associative ou coopérative, serait un plus. CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous serez salarié-e de la SCOP, détaché-e quelques heures par mois pour la gestion comptable et administrative de l'association. Type de contrat : CDD de 6 mois avec évolution en CDI (possibilité de devenir associé-e) Temps de travail : Temps partiel 40% / 14h (deux jours par semaine avec aménagement du temps de travail possible). Lieu de travail : Rezé. Télétravail possible sous certaines conditions. Prise de poste prévue à partir du lundi 1er septembre 2025. Rémunération et avantages : Egalité salariale entre l'ensemble des salarié-es (taux horaire de 14,37 € brut) Congés payés : 7 semaines de congés payés par an (35 jours ouvrés) Des congés supplémentaires : congés menstruels et jours enfant malade Protection sociale : Mutuelle santé prise en charge à 100% par l'employeur et une prévoyance incapacité/décès pour l'ensemble des salarié-es, 50% part salariale et 50% part employeur Cadre de travail favorisant la bienveillance et l'autonomie Si cette offre d'emploi vous intéresse : Envoyez votre CV, accompagné d'un mail de motivation. Entretiens prévus à partir du 19 juin 2025.
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie motivé(-é)e, dynamique et qui apprécie le contact avec la clientèle. Vous effectuerez la vente, l'encaissement, la mise en place des produits, l'entretien de l'espace de vente ainsi que la participation à la fabrication des sandwichs. Les horaires sont en continu soit du matin soit d'après-midi. Un week-end sur trois en repos. Notre boulangerie est fermée les samedis après-midi et dimanches, et fermera 3 semaines au mois d'août.
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant administratif et comptable (H/F) Structure hiérarchique : -Rattaché au Responsable Département Approvisionnement et Matière (RDAM), vous avez en responsabilités principales: -Gestion logistique et des matières : -Assurer que les feuilles de tournée sont correctement préparées. -Vérifier les données des prestataires logistiques. -Enregistrer les mouvements de produits (réception, transfert, transformation). -Surveiller les niveaux de stock et signaler les écarts. -Valider les éléments de la tournée (bons de livraison, reçus, etc.). -Maintenir les stocks des camions et signaler les écarts. -Gestion administrative et financière : -Gérer la facturation pour diverses activités. -Enregistrer les écarts de quantités. -Traiter les paiements reçus par les chauffeurs-livreurs. -Assurer le flux administratif des contrats et documents. -Transmettre les informations du terrain aux équipes commerciales ou logistiques. -Numériser les factures et bons de livraison. -Formation : BAC à BAC 2. -Compétences : Connaissances en comptabilité, maîtrise de Windows et des outils bureautiques, disponibilité, patience, dynamisme, rigueur, fiabilité, efficacité, esprit d'équipe, aisance téléphonique, sens de l'initiative et de l'organisation. Environnement de travail : -Forte concurrence et exigences croissantes des clients. -Modulation du temps de travail en fonction de la saisonnalité (travail le samedi). -Collaboration étroite avec le RDAM, les répartiteurs et les assistants d'exploitation. Objectifs finaux : -Gérer efficacement les flux de matières. -Contribuer aux performances logistiques et comptables de l'entreprise. Poste basé au pied du pont de Cheviré, profil junior accepté
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le maître de cérémonie assure la qualité de l'hommage rendu. Il veille au bon déroulement de la cérémonie d'obsèques. Il en est l'animateur principal. Doté d'une bonne élocution. Son rôle est de maîtriser les actions et les acteurs : il encadre l'équipe de porteurs et reste l'interlocuteur privilégié des familles. Rigueur, organisation et psychologie sont indispensables à l'exercice de cette profession. Il prend le relais du conseiller funéraire et assure le bon déroulement des obsèques de la cérémonie jusqu'à la mise en bière. Il accompagne et dirige le convoi funéraire. Il est responsable de l'équipe des agents funéraires présents. - Respecter strictement la législation funéraire sur l'ensemble de ses actions - Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes - Capable de préparer avec la famille les éléments de la cérémonie funéraire Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre empathie ainsi que pour votre écoute. Vous serez amené à assurer des permanences les dimanches et jours fériés, ainsi que des astreintes de nuit. Entretenir la bonne image de la marque auprès des différents intervenants (hôpitaux, mairie, EHPAD
Rattaché(e) à la responsable du service formation et développement des compétences, vous rejoignez une équipe composée de 3 assistantes formation, 3 formateurs, animée par le travail collaboratif. Vous contribuez au développement des compétences des agents des Caf des Pays de la Loire. Au programme : analyse et recueil des besoins en formation des salariés des Caf de la région, inscriptions et suivi des actions de formation ou d'accompagnement, communication et travail en transversalité avec les services formation des Caf de la région et les prestataires de formation locaux et institutionnels (Institut 4.10, En3S, Egoc, Irfaf). Votre activité portera essentiellement sur les tâches suivantes : - Vous exploitez les besoins en formation exprimés lors des entretiens annuels et professionnels. - Vous participez à l'élaboration du plan de développement des compétences de la Caf de Loire-Atlantique et à l'exploitation des plans de développement des compétences des Caf de la région. - Vous organisez la mise en œuvre des actions de formation (recueil du besoin, inscription, convocation, logistique, ouverture et bilan de formation, attestation, évaluation). - Vous exploitez des indicateurs de pilotage afin d'assurer un suivi optimal de l'activité et rendre des comptes. - Vous assurez une veille en matière de formation professionnelle. - Vous serez également amené(e) à organiser des sessions de certification pour les promotions internes, qui suivent une formation préparant au certificat de qualification professionnel de gestionnaire conseil aux allocataires (Cqp Gca), en lien avec différents acteurs au sein de la Caf de Loire-Atlantique. Les outils du quotidien : le Sirh SI-Talents (Talentsoft), Office 365 (Teams, Outlook, Planer, etc.), Excel. Le "bon profil" Vous possédez une forte appétence pour la gestion administrative. Vous appréciez exploiter et analyser des données. Vous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme et vous savez faire preuve d'adaptabilité. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe, le travail collaboratif et savez travailler en transversalité. Pour mener à bien les missions confiées, vous devez impérativement maîtriser Excel (niveau intermédiaire/avancé) et êtes à l'aise avec les outils numériques. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en ressources humaines et avez une appétence pour le domaine de la formation professionnelle. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Ce poste du service voirie est intégré au Centre Technique Municipal. Les agents du CTM réalisent l'entretien des espaces verts, des voiries et des bâtiments publics de la commune. Ils sont au contact des riverains très régulièrement et sont amenés à répondre aux demandes diverses et variées en lien avec l'entretien des espaces publics de manière globale. Le CTM est également très impliqué dans l'évènementiel de la commune notamment via les manutentions nécessaires afin de participer à la réussite de ces évènements. L'équipe du CTM, intégrée au pôle Aménagement du Territoire et urbanisme, est constituée de 14 agents. Rattaché à l'équipe Voirie du CTM, l'agent qui occupe le poste de chargé de l'entretien de la voirie est un agent polyvalent chargé de l'exécution des travaux d'entretien de la voirie communale, du mobilier urbain, de la signalisation verticale... Missions ou activités Vous réaliserez l'essentiel des interventions techniques liées à l'entretien de la voirie de la commune en lien avec l'équipe du CTM : Missions principales : Entretien et opérations de première maintenance des équipements de la voirie et de l'assainissement. Travaux d'aménagement de voirie Gestion du matériel et de l'outillage Aide lors des manifestations et évènements ponctuels dans le respect des normes de sécurité. Missions spécifiques au poste : Préparation du ciment, béton et autres produits similaires. Scellement et entretien du mobilier urbain (potelets, barrières, corbeilles, bancs). Mise en place et maintenance de la signalisation verticale. Réparation des avaloirs, bordures, entourages d'arbres etc. Nettoyage des regards, caniveaux et autres réseaux d'assainissement. Déplacement des matériaux. Chargement et déchargement de gravats. Travaux d'urgence sur la voie (Epandage d'absorbant et nettoyage de la voirie). Nettoyage des équipements urbains (bancs, panneaux, corbeilles, etc.) Réparation des nids de poules (Enrobé à froid), reprise partielle de la voirie en enrobé à chaud. Exécution de gros œuvre (Terrassement, dalle, fondation, assainissement). Exécution si besoin de curage de fossés, fauchage et élagage Manipulation des encombrants (chargement et déchargement). Nettoyage et entretien (Matériels et véhicules). Participation lors d'événement météo exceptionnel de neige (Grattage et salage manuel ou mécanique pour la mise en sécurité des riverains). Participation à la manutention pour des manifestations communales Profil recherché Savoir : Connaissance des règles de sécurité du travail. Utilisation du matériel. Détection des dysfonctionnements d'une machine. Détection des dysfonctionnements d'une structure chaussée ou trottoir et d'un équipement. Savoir-faire : Mise en application les règles de sécurité. Lecture, compréhension et interprétation des plans, schémas, notices, consignes de sécurité, etc. Sens de l'écoute et de l'observation. Bonne capacité à rendre compte. Capacité d'organisation de son travail en fonction des consignes écrites ou orales. Savoir être : Esprit d'équipe Bonne capacité à s'investir Autonomie Esprit d'initiative Ponctualité Dynamisme et réactivité. Qualifications : Connaissance en voirie - réseaux Titulaire du permis B. Conduite de véhicule de type poids lourd + Pelle mécanique (Titulaire du permis C souhaité) Caces ou autorisation de conduite d'engins souhaitée
L'ESAT de la Vertonne, établissement médico-social implanté à Vertou depuis 30 ans, recherche une personne pour un emploi saisonnier en restauration durant l'été. Période : du 4 au 22 aout 2025 Lieu d'embauche : ESAT de la Vertonne à Vertou Missions : Vous serez intégré à l'équipe de restauration et participerez aux tâches suivantes : - Réception et préparation des repas (remise en température, mise en place) - Participation au service du déjeuner pour les professionnels et les usagers - Nettoyage et rangement de la salle, du matériel et de la cuisine après le service - Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous travaillerez aux côtés de professionnels et de travailleurs en situation de handicap dans un cadre encadré et bienveillant. Profil recherché : Débutant.e accepté.e (étudiant.es bienvenu.es) Rigueur, sens de l'hygiène, esprit d'équipe Ponctualité, autonomie et prise d'initiative Permis B non requis Qualités attendues : Capacité à s'adapter à des publics variés Respect des consignes et des règles d'hygiène À l'aise dans un environnement de restauration collective Autonomie dans les tâches confiées et capacité à prendre des initiatives Conditions de travail : Contrat : CDD saisonnier Temps plein : 35h00 par semaine Horaires : 8h45 - 16h45 Rémunération : SMIC horaire Tenue professionnelle et équipements fournis Pourquoi rejoindre l'ESAT de la Vertonne ? Travailler à l'ESAT, c'est s'impliquer dans une mission porteuse de sens, au sein d'un établissement qui accompagne plus de 140 personnes en situation de handicap à travers des activités professionnelles diversifiées : conditionnement, nettoyage industriel, espaces verts, horticulture. Pour candidater : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Quentin MOULET - Chef de service
L'ESAT de la Vertonne, établissement médico-social implanté à Vertou depuis 30 ans, recherche des personnes pour un emploi saisonnier durant l'été. Période : du 15 juillet au 14 août 2025 Mission : Vous intégrerez une équipe composée d'un moniteur d'atelier et de travailleurs en situation de handicap pour réaliser des missions d'entretien de gares SNCF en Loire-Atlantique et en Vendée : - Nettoyage des abords de voies - Entretien des espaces verts Profil recherché : - Débutant accepté (étudiant.es bienvenu.es) - Motivé(e), ponctuel(le), capable de travailler en équipe et en extérieur - Permis B non requis Qualités attendues : - Capacité à s'adapter à des publics variés - Esprit d'équipe et respect des consignes - À l'aise en extérieur, y compris en cas de météo défavorable Conditions de travail : - Contrat : CDD saisonnier - Temps plein : 36h15 par semaine - Horaires : 8h45 - 16h45 - Rémunération : SMIC horaire - Équipement de sécurité fourni Pourquoi rejoindre l'ESAT de la Vertonne ? Travailler à l'ESAT, c'est s'impliquer dans une mission porteuse de sens, au sein d'un établissement qui accompagne plus de 140 personnes en situation de handicap à travers des activités professionnelles diversifiées : conditionnement, nettoyage industriel, espaces verts, horticulture. Pour candidater : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Quentin Moulet - Chef de service
L'ESAT de la Vertonne, établissement médico-social implanté à Vertou depuis 30 ans, recherche une personne pour un emploi saisonnier en horticulture durant l'été (étudiant.es bienvenu.es) Période : Lundi 7 juillet au 14 Aout (inclus) Lieu d'embauche : ESAT de la Vertonne à Vertou Missions : Vous intégrerez une équipe composée d'un professionnel encadrant et de travailleurs en situation de handicap. Vos missions porteront sur : - Le désherbage, le nettoyage et l'entretien général des cultures - Récolte des légumes - La préparation de commandes et la participation à la vente éventuelle - Le rangement et l'entretien du matériel horticole Toutes les activités sont réalisées dans le respect des consignes de sécurité et des règles liées au travail en équipe. Profil recherché : Débutant accepté Rigueur, sens de l'hygiène, esprit d'équipe Ponctualité, autonomie et prise d'initiative Permis B recommandé Qualités attendues : Capacité à s'adapter à des publics variés Respect des consignes et des règles d'hygiène et sécurité Autonomie dans les tâches confiées et capacité à prendre des initiatives Conditions de travail : Contrat : CDD saisonnier Temps plein : 35h00 par semaine Horaires : 8h45 - 16h45 Rémunération : SMIC horaire Tenue professionnelle et équipements fournis Pourquoi rejoindre l'ESAT de la Vertonne ? Travailler à l'ESAT, c'est s'impliquer dans une mission porteuse de sens, au sein d'un établissement qui accompagne plus de 140 personnes en situation de handicap à travers des activités professionnelles diversifiées : conditionnement, nettoyage industriel, espaces verts, horticulture. Pour candidater : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Anthony Relion - Chef de service
JEROME MOINET PAYSAGE recherche un ouvrier paysagiste qualifié en entretien pour compléter son équipe existante. Avec une formation en travaux paysagers (CAP/BP / bac pro) et de l'expérience en entretien, et sachant être polyvalent, autonome avec le goût du travail en équipe. Permis B Poste à pourvoir dans un 1 er temps jusqu'au 31/07/25. L'entreprise ferme au mois d'août. Votre Mission consistera à intervenir chez nos clients (professionnels et particuliers) pour des travaux de taille, débroussaillage, tonte, désherbage. etc.. Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation par mail, nous vous contacterons rapidement pour un entretien.
Offre d'emploi - Agent d'Accueil et de Pesée (H/F). Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients du secteur environnemental, un(e) Agent d'Accueil et de Pesée pour une mission estivale sur plateforme multimodale. Ce poste polyvalent allie accueil, gestion administrative et coordination des pesées des flux entrants/sortants. Vos missions. Accueil & gestion administrative :. - Accueil physique et téléphonique des visiteurs, transporteurs et partenaires - Gestion des accès et des consignes de sécurité - Saisie et suivi dans les logiciels dédiés (Eco mobilier ou autres) - Suivi des plaintes, gestion des FIPA, BSD, fiches de déclassement, archivage - Gestion des mails, indicateurs de performance et rédaction de procédures - Remplacement ponctuel sur le poste d'agent de déchetterie en cas de besoin Pesée :. - Réalisation des pesées (hors déchetterie) via logiciel dédié - Vérification, correction et validation des données - Participation à la fluidité des flux sur site . . Profil recherché. - Niveau Bac+2 minimum - À l'aise avec les outils informatiques et les chiffres - Rigueur, autonomie, réactivité et bon relationnel - Capacité à gérer le stress et à prendre des initiatives - Être véhiculé(e) fortement recommandé (site peu accessible en transports) Informations complémentaires. - Mission du 15 juillet au 19 septembre 2025 (présence continue requise) - Horaires de journée, du lundi au vendredi (35h/semaine) - Formation prévue en amont de la prise de poste
Le contrat débute immédiatement. Vous avez déjà une expérience du métier de chauffeur livreur sur Nantes. Vous connaissez Nantes et ses alentours. Vous ferez des livraison sur Nantes et alentours. Vous travaillez du lundi au vendredi. Pas de travail le weekend. Vous avez des paniers repas et les heures supplémentaires sont payées.
Le cabinet de recrutement Synergie Nantes Tertiaire recherche pour son client un.e téléconseiller.e recouvrement F/H sur Nantes (44300) pour une prise de poste le 30/06/2025.Rejoignez une équipe dynamique en tant que conseiller clientèle en négociation amiable de recouvrement à Nantes ! Intégré(e) à une équipe de plus de 30 collaborateurs, vous serez chargé(e) d'analyser les impayés des clients et de négocier des solutions adaptées par téléphone, avec pour objectif de relever des défis commerciaux tout en respectant les procédures. Ce poste en CDI à 35h vous offre des horaires variés sur 3 semaines : matinée (7h45-15h15), après-midi (12h45-20h15) et journée classique (9h-17h), avec un samedi matin travaillé par mois. Profitez d'une rémunération attractive : 1850 EUR brut fixe minimum, complétée par des primes sur objectifs et d'expérience. Vous bénéficierez également de nombreux avantages : tickets restaurant (60 % pris en charge), mutuelle, participation aux frais de transport, parking gratuit, et accès à des formations pour évoluer dans un environnement stimulant. Rejoignez une entreprise valorisée pour son engagement RSE, certifiée Human for Client et médaillée d'or Ecovadis. Vous disposez d'une première expérience en relation clientèle à distance et vous souhaitez développer vos compétences au long terme ? Vous êtres très à l'aise oralement, informatiquement et à l'écrit ? Vous êtes animé par la réussite des objectifs ? Postulez !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons un(e) Fleuriste (h/f) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Rezé (44400). Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent mettre en valeur leurs compétences dans un environnement stimulant. En tant que fleuriste en usine, vous serez responsable de la confection de bouquets, de l'alimentation des tables, et de l'entretien des plantes. Vous assurerez également le nettoyage, y compris le vidage des poubelles de fleurs. Vous aurez l'opportunité de gérer une équipe au sein d'une usine agroalimentaire spécialisée dans la préparation de bouquets à la chaîne. Horaires en journée du lundi au vendredi. Expérience et diplôme CAP fleuriste OBLIGATOIRE. Ce poste a été publié par une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels passionnés et qualifiés. Pour le poste de Fleuriste (h/f), nous recherchons un candidat avec des compétences et niveaux de maîtrise précis : Connaissance des plantes : Maîtrise des différentes espèces florales et de leurs caractéristiques. Gestion des stocks : Compétence en organisation et suivi des inventaires floraux. Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec d'autres membres du personnel. Expérience : Un minimum d'expérience dans le secteur de la fleuristerie est fortement souhaité. Nous cherchons un candidat capable de combiner créativité et expertise technique pour offrir un service exceptionnel.
Sur le secteur de Nantes et ses alentours, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire et/ou spécialisé. Les transports se déroulent du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements (entre 6h et 9h et entre 16h et 19h). Et durent en moyenne 1h30 matin et soir, moyennant 15h à 20h par semaine. - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline. - Manutention possible : Chargement et déchargement des bagages, transfert de personnes sur la banquette du véhicule, pousser des fauteuils roulants. - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. - Vous avez une bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Vous aurez à saisir vos heures sur un smartphone. - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Possible stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur ou à proximité Pré-requis : - Permis B exigé depuis + 3 ans - Extrait du casier judiciaire n°3 de moins de 3 mois Prise de poste mi-août 2025 Entre 15h et 20h/semaine CDD 10 mois Pour postuler : --->inscription sur mes évènements emploi afin de participer au job dating qui aura lieu le 10 juin à 09h30 dans les locaux de TITI FLORIS : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/445301/job-dating-scop-titi-floris-opportunites-de-transport-conducteur-accompagnateur-h-f-orvault
Vous avez une première expérience en logistique, gestion de stock ou en tant que magasinier ? Vous êtes rigoureux(se), autonome, et recherchez un poste dans un environnement dynamique et stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de nos activités de déploiement et maintenance des réseaux télécom, nous recherchons un(e) magasinier(ère) pour renforcer notre équipe. Vos principales missions : - Vous assurez la manutention et préparez les commandes fournisseurs et celles de nos technicien(ne)s en fonction de leur besoin, - Vous contrôlez à réception les quantités et la qualité des marchandises et assurez le suivi informatique (entrées sorties du stock) - Vous réalisez les inventaires et alertez en cas d'anomalie dans l'état des stocks - Vous apportez votre aide ponctuelle à la gestion des véhicules Le profil recherché : - Expérience réussie en gestion de stock, logistique ou manutention - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de stock Compétences recherchées : - Titulaire du Permis B - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Nous recherchons un.e chargé de médiation financière avec du talent et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Accompagné.e par Virginie, Team Manager, vos missions principales seront les suivantes : -Acteur de confiance pour accompagner les clients débiteurs, proposer des solutions amiables et résoudre les litiges. -Prendre en charge et traiter les demandes des clients débiteurs par téléphone, mails et multicanaux. -Négocier des plans de paiement, des échéanciers, en menant des études de solvabilité. -Traiter les factures et effectuer des relances préventives. -Procéder aux encaissements et à la mise en place de solutions de paiement adaptées. -Assurer le suivi des dossiers dans le respect de la déontologie, des processus et consignes de l'entreprise. Dès votre arrivée, vous serez accueilli.e et formé.e par nos Coachs. Ce que vous apporterez : Un discours clair, professionnel et argumenté pour faciliter la médiation. Votre expérience en relation client, dans le domaine de la médiation financière. Le sens de la négociation et goût du challenge. Votre polyvalence, votre autonomie et votre écoute active. Des connaissances en techniques de relation client multicanal. Votre aisance avec l'univers digital et les outils informatiques. Nous vous proposons : Travail du lundi au vendredi à Saint Luce Rémunération fixe mensuelle brute de 2100 euros selon votre expérience Un CDI Horaires flexibles et 2 jours de télétravail après la période de CDD Choix du contrat : 35h ou 37h + 1 RTT par mois Mutuelle et prévoyance Titres restaurants de 10€ (dont 60% pris en charge par l'employeur) CSE (chèques cadeau, tarifs préférentiels vacances,.) Accessibilité en transport en commun Remboursement de la moitié de l'abonnement de transport en commun Processus de recrutement : 1 entretien RH et 1 entretien avec votre futur.e manager. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de gestion des données candidats : https://www.intrum.fr/media/3cuchzyd/080424-politique-de-confidentialit%C3%A9-candidats.pdf
Entreprise Depuis 30 ans, KS SERVICES s'engage socialement et de manière responsable pour accompagner ses entreprises clientes dans la gestion de leurs services supports. Notre équipe de plus de 800 professionnels, formés à l'excellence Opérationnelle, redonne toute sa valeur aux tâches du quotidien grâce à leur fierté de servir. Rejoignez la « KS TOUCH » pour une dynamique collective, un épanouissement personnel et un développement professionnel, tout en offrant une satisfaction client exceptionnelle. Poste Nous recherchons un hôte d'accueil standardiste H/F pour notre client situé à Vertou. Vos missions : Gérer les appels entrants selon nos standards (filtrage, identification, orientation). Traiter les mails et assurer la transmission des informations sensibles aux équipes concernées. Signaler toute anomalie et rendre compte de votre activité via nos outils internes. Poste en CDI à partir du 7 juillet, du lundi au vendredi selon un planning tournant sur une amplitude 7h50/19h. Nous vous proposons une rémunération brute mensuelle de 1842€ ainsi qu'un panier repas de 6.50€ net par jour jour travaillé et le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50%. Vous avez également accès à notre CSE, la plateforme Action logement, et notre mutuelle d'entreprise. Profil Bilingue Français / Anglais, avec un niveau minimum B2 en anglais (écrit et oral). À l'aise avec les outils informatiques et doté(e) d'une bonne dextérité numérique. Excellentes compétences en écoute active et en communication. Rigueur et fiabilité dans l'application des procédures établies. Autonomie, sens du service et réactivité seront des atouts clés pour réussir dans cette mission.
Nous recherchons 8 personnes pour la taille de la vigne à partir du 20 OCTOBRE 2025. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h30 à 13h00 et de 14h à 17h et le vendredi matin de 8h30 à 13h00. Les débutants sont acceptés mais les notions en taille de vignes seraient un plus. Le site n'est pas desservi par les transports en commun.
Descriptif du Domaine: Nantes-Sud (10 minutes de Nantes). 130 hectares de vigne Caves modernes Matériels modernes Contact recrutement: 06 63 63 94 31
Vous souhaitez rejoindre une équipe pétillante et une structure engagée ? Ressources Sociales recherche un(e) assistant(e) social (e) du travail à 80% ou 100% à partir du 1er septembre pour intervenir dans plusieurs entreprises de la Loire-Atlantique et départements limitrophes. Le siège social est à Basse-Goulaine (44) mais 2 déplacements par semaine se feront sur la Bretagne (56 et 35). Les missions: - Vous accompagnez, conseillez et orientez des salariés/apprentis sur la sphère privée (séparation, logement, budget, accès aux droits...), la santé (handicap, invalidité, maintien dans l'emploi...) et la vie professionnelle (risques psychosociaux, retraite ). - Vous serez amené à mettre en place et à animer des actions collectives. - Travail en collaboration avec les partenaires internes aux entreprises clientes (ressources humaines, service de santé au travail ) et partenaires externes, dans le respect du secret professionnel. Les compétences : - Qualités relationnelles- Autonomie- Maîtrise de la législation- Maitrise de l'outil informatique Les plus: voiture de fonction, tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, chèques cadeaux, ordinateur et téléphone portable. Temps réguliers d'échange, de formation et d'analyse de la pratique professionnelle
Ressources Sociales propose une prestation de service social du travail à destination des entreprises et collectivités pour accompagner leurs salariés/agents.
Le Centre Socioculturel (CSC) Château, acteur engagé dans la vie sociale du grand quartier Château-Mahaudières, recherche un.e coordinateur.trice de projet pour poursuivre et développer les dynamiques engagées dans le quartier prioritaire (QPV). L'action du CSC s'inscrit dans une démarche d'éducation populaire et vise à renforcer le pouvoir d'agir des habitants, en s'appuyant sur l'animation de la vie sociale, la concertation, les solidarités et les partenariats. La personne recrutée bénéficiera d'un socle de travail existant, incluant des diagnostics, des partenariats, une méthodologie et des bases d'action solides. Sous la responsabilité du directeur et en lien étroit avec l'équipe salariée et les bénévoles, le.la coordinateur.trice aura pour missions principales de : - Coordonner le projet d'animation de la vie sociale sur le QPV : mise en œuvre, évaluation et réajustement. - Contribuer au diagnostic permanent et actualiser les besoins et attentes des habitants. - Renforcer la présence du CSC sur le terrain par des actions de proximité et de médiation. - Co-construire avec les habitant.es et les partenaires des projets favorisant le lien social, l'émancipation et l'engagement. - Favoriser le maillage partenarial et assurer une dynamique collective sur le territoire. - Participer à la vie associative du CSC (temps forts, réunions, liens avec les autres actions). - Encadrement d'une accueillante et d'un animateur socioculturel en contrat d'apprentissage
Une association d'habitant-e-s? Le Centre Socioculturel (CSC) du Château est une association à laquelle toute personne peut adhérer. Chaque année, l'Assemblée Générale des adhérent-e-s élit un Conseil d'Administration (CA) composé d'habitant-e-s bénévoles et d'associations du quartier (FCPE Pauline Roland,..) qui assure la gestion de l'association, appuyé par une équipe de professionnel.le.s. Si vous souhaitez assister au CA ou vous y engager, cela est possible à tout moment en vous renseignant
Nous recherchons un(e) Conseiller Logement H/F pour notre agence de Nantes SIGMA 2000 située au 5 boulevard Vincent Gâche à Nantes. Rattaché(e) aux responsables du service Solution Logement, vos missions seront : Missions commerciales : Promouvoir la garantie FASTT et la garantie Action Logement Etude des besoins et réponses aux attentes du client Découverte de son projet locatif et critères de recherche Accompagnement client sur les démarches à effectuer afin de réussir leur recherche Relance et suivi d'un portefeuille client Motiver nos clients pour l'aboutissement de leurs projets logement Présentation des garanties locatives Assurer une qualité de service téléphonique Orienter et accompagner les clients sur l'inscription au parc social Missions administratives : Constitution, contrôle et suivi des dossiers locataires Renouvellement de leurs garanties (FASTT, Visale) Classement des dossiers Actualisation de l'outil de travail CRM (ZOHO) Gestion du téléphone et de boites mails Informations aux locataires des différentes procédures Votre profil - Vous avez une (ou plusieurs) première(s) expérience au sein d'un service clients - Vous avez déjà une expérience dans l'immobilier et notamment en gestion locative - Vous êtes très orienté(e) « qualité de service » - Vous êtes patient(e) et aimez rendre service : nos clients sont des particuliers, leurs profils sont variés (tous n'ont pas la même aisance dans l'immobilier et avec les outils digitaux, vous êtes là pour les accompagner) - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques - Vous aimez travailler en équipe. Organisation du poste : Poste à pourvoir à compter de : Dès que possible Statut : Employé Package Rémunération : Selon profil, titres restaurant chaque jour travaillé à hauteur de 8 euros (Prise en charge de 50 % par l'employeur), une mutuelle d'entreprise, de nombreux avantages CSE. Transport : La prise en charge de l'abonnement de transport à 50% par l'employeur, Pack Mobilité (Nantes Métropole) Accessibilité : Accessible en train, tram, vélo, bus etc. Temps de travail : 35h hebdomadaire Si vous êtes convaincu(e) contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Au travers de ses recrutements, Le Groupe Lefeuvre Immobilier cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Nous recherchons un(e) Conseiller Logement H/F pour notre agence de Nantes SIGMA 2000 située au 5 boulevard Vincent Gâche à Nantes. Rattaché(e) aux responsables du service Solution Logement, vos missions seront : Missions commerciales : Promouvoir la garantie FASTT et la garantie Action Logement Etude des besoins et réponses aux attentes du client Découverte de son projet locatif et critères de recherche Accompagnement client sur les démarches à effectuer afin de réussir leur recherche Relance et suivi d'un portefeuille client Motiver nos clients pour l'aboutissement de leurs projets logement Présentation des garanties locatives Assurer une qualité de service téléphonique Orienter et accompagner les clients sur l'inscription au parc social Missions administratives : Constitution, contrôle et suivi des dossiers locataires Renouvellement de leurs garanties (FASTT, Visale) Classement des dossiers Actualisation de l'outil de travail CRM (ZOHO) Gestion du téléphone et de boites mails Informations aux locataires des différentes procédures Votre profil - Vous avez une (ou plusieurs) première(s) expérience au sein d'un service clients - Vous avez un réel intérêt pour l'immobilier - Vous êtes très orienté(e) « qualité de service » - Vous êtes patient(e) et aimez rendre service : nos clients sont des particuliers, leurs profils sont variés (tous n'ont pas la même aisance dans l'immobilier et avec les outils digitaux, vous êtes là pour les accompagner) - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques - Vous aimez travailler en équipe. Organisation du poste : Poste à pourvoir à compter de : Dès que possible Statut : Employé Package Rémunération : Selon profil, titres restaurant chaque jour travaillé à hauteur de 8 euros (Prise en charge de 50 % par l'employeur), une mutuelle d'entreprise, de nombreux avantages CSE. Transport : La prise en charge de l'abonnement de transport à 50% par l'employeur, Pack Mobilité (Nantes Métropole) Accessibilité : Accessible en train, tram, vélo, bus etc. Temps de travail : 35h hebdomadaire Si vous êtes convaincu(e) contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Au travers de ses recrutements, Le Groupe Lefeuvre Immobilier cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Nous recherchons un vendeur/une vendeuse pour notre magasin de PORCELAINE. Vos missions principales : (après une formation) - Tenue du magasin - Approvisionnement des rayons - Tenue et gestion des stocks - Gérer les commandes auprès de la maison mère à LIMOGES - Tenue de la caisse - Accueil et conseil auprès de la clientèle Vous êtes soucieux-se de la qualité de la relation avec la clientèle et savez vous adapter à vos interlocuteur-trices. Vous serez accompagné à cette prise de poste. Vos horaires: 10h00 - 12h30 et 14h00 -18h30.
Nous sommes une société spécialisée depuis plus de 40 ans dans les sols résine et intervenons dans les usines du Grand Ouest, notre siège se situe sur NANTES EST ENTREPRISES. Vous êtes organisé (é), rigoureux (se) et autonome, vous souhaitez apporter vos compétences administratives et comptables dans une société à taille humaine (20 salariés) en pleine croissance, Rejoignez-nous ! Vos missions seront les suivantes : - Facturation et suivi clients : Emission des factures et suivi clients Relance clients et suivi des paiements - Comptabilité fournisseurs : Saisie et suivi des achats - Trésorerie Gestion des encaissements Rapprochements bancaires - Déclarations fiscales : Préparation et transmission des déclarations de TVA. Déclarations I/S - Tâches administratives courantes Gestion standard téléphonique Gestion courriers/mails Préparation dossiers Appel d'offres marchés publics. Prise de poste prévue pour le début du mois de septembre. Une formation en interne sera proposée pour les 6 premiers mois.
Nous recherchons pour notre client un Préparateur en pharmacie H/F en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible dans une pharmacie située à Nantes. Vos missions : - Préparation et délivrance des ordonnances, sous la responsabilité du pharmacien - Accueil et conseil aux patients - Gestion des stocks et des commandes - Réception et rangement des livraisons - Participation à la mise en avant des produits en officine - Veille à la bonne application des procédures d'hygiène et de sécurité Ce que nous proposons : - Un contrat CDI à temps plein - Un rythme de travail avantageux : semaine de 3 jours, puis 4 jours - Samedi flexible - Tickets restaurant Rémunération & avantages : Salaire : 2 524€ brut/ mois (ajusté selon expérience) Primes , Bénéfice des mesures SEGUR. Préparateur en pharmacie diplômé
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Nantes (proche de la porte de Sainte-luce sur Loire) un(e) chargé(e) de recouvrement F/H.En tant que chargé(e) de recouvrement, vos missions consisteront à réaliser les relances téléphoniques pour les factures impayées, envoyer des mails de relances, lancer des enquêtes sur le terrain dans le cadre des impayés et réintégrer les retours d'enquêtes terrain. Titulaire d'un BTS en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel alors postulez.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Soutenue par l'État, l'Éducation Nationale, de nombreuses collectivités territoriales et des partenaires privés, notre association permet aux jeunes et moins jeunes de s'épanouir individuellement et collectivement, par des parcours de citoyenneté active et démocratique. Inscrite dans le Grand Ouest depuis 1990, l'association se compose de 13 équipes locales. http://www.lespetitsdebrouillardsgrandouest.org Cadre de la mission - Placé-e sous l'autorité de la responsable de secteur, vous assurez les animations de l'antenne de Loire-Atlantique des Petits Débrouillards Grand Ouest - Vous travaillez avec la référente d'antenne, les coordinateur-rices de projets et animateur-rices permanent-es et occasionnel-les - Une formation sera proposée à Rennes le 24 juin : Savoir animer dans l'espace public pour les Sciences en Bas de Chez Toi Missions - Vous préparez, menez et évaluez les animations autour des sciences et techniques programmées à l'agenda estival de l'antenne Loire-Atlantique : - Animations de rue : Sciences en Bas de Chez Toi; Animations ponctuelles en centres de loisirs ; Stages ; Science Tour en itinérance - Vous gérez votre matériel (préparation, remise en état et rangement) et contribuez à l'entretien et la maintenance des outils - Vous participez à la communication des activités Compétences - Savoir animer un groupe dans le respect de la démarche pédagogique portée par l'association en tenant compte des spécificités des publics (capacité d'adaptation) et du projet - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser et être autonome - Savoir utiliser des outils de bureautique et remplir des outils de suivi administratif - Une expérience dans le domaine de l'animation scientifique et/ou de l'animation de rue sera un plus Conditions 2 postes à pourvoir du 23 juin au 31 août - Salaire : Indice 290 de la convention collective ECLAT soit un brut mensuel de 1412,32 € - Lieu de travail : Nantes, Loire-Atlantique (déplacements réguliers sur la métropole et le département, ponctuellement en région) Adresser lettre de motivation et CV avant le 6 juin 2025 c.leclerc@debrouillonet.org en précisant dans l'objet "CDD 24h Nantes" Les entretiens se dérouleront les 10 ou 11 juin 2025 à Nantes
Soutenue par l'État, l'Éducation Nationale, de nombreuses collectivités territoriales et des partenaires privés, notre association permet aux jeunes et moins jeunes de s'épanouir individuellement et collectivement, par des parcours de citoyenneté active et démocratique. Inscrite dans le Grand Ouest depuis 1990, l'association se compose de 13 équipes locales. http://www.lespetitsdebrouillardsgrandouest.org Cadre de la mission Placé-e sous l'autorité de la responsable de secteur, vous assurez les animations de l'antenne de Loire-Atlantique des Petits Débrouillards Grand Ouest Vous travaillez avec la référente d'antenne, les coordinateur-rices de projets et animateur-rices permanent-es et occasionnel-les CDD 28h/semaine à terme non fixé à partir du 16 juin Une formation sera proposée à Rennes le 24 juin : Savoir animer dans l'espace public pour les Sciences en Bas de Chez Toi Missions - Vous concevez, préparez, menez et évaluez les animations autour des sciences et techniques programmées à l'agenda de l'antenne Loire-Atlantique : Animations à destination de scolaires (élémentaires, collégien-nes voire lycéen-nes) ; Animations sur des temps extra et périscolaires - Animations de rue en collaboration avec des partenaires de quartiers - Vous gérez votre matériel (préparation, remise en état et rangement) et contribuez à l'entretien et la maintenance des outils et des locaux - Vous participez à l'accompagnement des animateur-ices occasionnel-les et des volontaires en service civique de l'antenne - Vous participez à la communication des activités et pouvez représenter l'association auprès de partenaires Compétences - Savoir concevoir une animation et animer un groupe dans le respect de la démarche pédagogique portée par l'association en tenant compte des spécificités des publics (capacité d'adaptation) et du projet - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser et être autonome - Savoir utiliser des outils de bureautique et remplir des outils de suivi administratif - Expérience exigée en animation Une expérience dans le domaine de l'animation scientifique et numérique sera un plus Conditions - Type de contrat : CDD à temps partiel de 28h semaine à terme non fixé (en remplacement d'un arrêt maladie) - Salaire : Indice 305 de la convention collective ECLAT soit un brut mensuel de 1728,47 € - Lieu de travail : Nantes, Loire-Atlantique (déplacements réguliers sur la métropole et le département, ponctuellement en région) - Travail possible en soirée et le week-end - Prise de poste au 16 juin 2025 Adresser lettre de motivation et CV avant le 6 juin 2025 c.leclerc@debrouillonet.org en précisant dans l'objet "CDD 28h Nantes" Les entretiens se dérouleront les 10 ou 11 juin 2025 à Nantes
Basées à St Sébastien sur Loire, LEXHAM et ses sociétés sœurs interviennent dans le secteur du bâtiment. Que ce soit par le cabinet d'Architecture et son bureau d'étude, le logement, l'accompagnement de clients particuliers ou professionnels en Architecture d'intérieur, rénovation, extension, ou encore dans la création d'Espaces Santé. Dans le cadre de l'évolution de nos sociétés, et la structuration des équipes, nous recherchons notre nouveau : Chargé(e) d'Accueil et Assistant(e) Administratif(ve) - H/F Interface avec nos clients, et ambassadeur(drice) avec nos prospects, vous êtes l'entrée vers nos sociétés. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : - Accueil téléphonique et physique : entreprises, clients et prospects - Services généraux : gestion et commandes des fournitures - Administratif : correspondance courante (boîtes mails génériques, courriers,.), saisie,. - Secrétariat administratif et technique (préparation et suivi des contrats, actes d'engagement, relationnel clients pour l'avancement des chantiers,.) - Participation à la diffusion des communications externes et internes Votre diplôme Bac/Bac +2, est un socle pour appréhender l'ensemble des outils de bureautique, notamment la suite Office. Votre expérience de minimum 2 ans vous a permis de mettre en application opérationnelle l'ensemble de vos connaissances. Au-delà d'une formation et d'une expérience, ce que nous recherchons c'est principalement une curiosité, un sens de l'accueil et de la satisfaction clients, ainsi qu'une rigueur dans le suivi administratif.
Nous recherchons des facteurs (H/F) pour une mission situé à Nantes et sa périphérie (Coueron, Orvault, St Herblain, Carquefou, Ste Luce sur Loire...) Vous appréciez le contact client, l'autonomie et la polyvalence alors ce poste est fait pour vous ! Vous aurez pour principales missions : Renfort aux facteurs pour la distribution du courrier uniquement, Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle, Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue Formation en binôme pour l'apprentissage d'une tournée sur 3 jours et des outils. Distribution en STABY, scooter à 3 roues électriques ou voiture.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 180 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Présentation : Edit de Nantes Habitat Jeunes est une association qui participe depuis plus de 90 ans à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 et 30 ans, sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture aux autres. Elle a pour ambition de favoriser l'autonomie des jeunes et l'accès pour tous à un logement à travers deux activités : des résidences sociales FJT et un CLLAJ. Missions : Sous la responsabilité du responsable du service CLLAJ Passerelle et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (14 salariés), vous aurez pour missions : 1. Chargé-e de mission Hébergement Temporaire chez l'Habitant (80%) Accompagnement des jeunes et des hébergeurs (55%) : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes et des hébergeurs. - Réaliser une évaluation sociale des jeunes candidats à l'hébergement et mesurer leur adhésion au projet. - Rechercher et valider les hébergeurs après visite et entretien individuel, en s'assurant de leur adhésion au projet social. - Mettre en relation les binômes jeunes-hébergeurs, assurer la contractualisation et assurer le suivi du séjour en facilitant les échanges via de la médiation si nécessaire. Gestion administrative et Promotion (45%) : - Assurer la gestion administrative, le suivi, la facturation et l'évaluation des actions, ainsi que la veille et l'observatoire sur le territoire. - Communiquer vers l'externe avec les entreprises, élus, tiers institutionnels. Entretenir un lien partenarial et contribuer au développement de partenariats ou dispositifs, participer aux comités en lien avec ces derniers. 2. Assistant-e de gestion locative (20%) Gestion immobilière : - Prospecter et négocier la prise à bail de nouveaux logements - Piloter la remise en état des logements pour limiter la vacance. Gestion locative : - Assurer le bon suivi du parcours des jeunes : états des lieux, visites techniques ; - Rendre compte régulièrement et participer à l'élaboration des bilans annuels et des rapports d'activité. Profil : - Titulaire d'un BTS Professions Immobilières d'une Licence professionnelle en gestion et transaction immobilières ou expérience significative en lien avec les missions. - Connaissance des dispositifs liés au logement et à la jeunesse. - Excellentes qualités relationnelles et compétence rédactionnelles. Conditions particulières : - CDD à temps partiel (31h30 par semaine), du lundi au vendredi, pas de travail le soir et le week-end. - CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné - Emploi repère n°13 - Assistant(e) de gestion - Plan mobilité/prime transport : prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun, indemnité kilométrique vélo. - Titres restaurants (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%) - CSE Salaire Brut mensuel : 2003 € bruts mensuels versés sur 13 mois + revalorisation SEGUR (214,20€). Envoyer votre cv et une lettre de motivation.
Pour plus d'informations sur l'Association : www.edit-nantes.fr
Vous travaillerez au sein d'une résidence services pour seniors avec restaurant traditionnel. Vous assurez l'aide à la préparation des repas. En respectant scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité, vous apprendrez aux côtés du chef de cuisine Les horaires : 7:30 -14 :00 Et à raison de 9 soirs par mois de 17 :30 à 19 :30 vous assurerez l'envoi des plats du soir (20 couverts) En l'absence de la personne responsable de la plonge, vous assurerez le nettoyage de la vaisselle du restaurant (70 couverts/déjeuner) et de son rangement, de l'entretien des réfrigérateurs, de la batterie de cuisine et des sols. Horaires : 9:00 - 15:00 Présence 3 week end/ mois Les jours de repos : jeudi et vendredi. Avantage : prime de dimanche et prime de fin d'année
1. Assurer la réponse globale aux demandes d'appui des professionnels qui comprend notamment l'accueil, l'analyse de la situation de la personne, l'orientation et la mise en relation, l'accès aux ressources spécialisées, le suivi et l'accompagnement renforcé des situations, ainsi que la planification des prises en charge. 2. Contribuer à la réponse aux besoins des personnes et de leurs aidants en matière d'accueil, de repérage des situations à risque, d'information, de conseils, d'orientation, de mise en relation et d'accompagnement. 3. Participer à la coordination territoriale qui concourt à la structuration des parcours de santé. Dans ce cadre, le ou la coordinateur(trice) de parcours accompagne des situations individuelles dans un cadre pluridisciplinaire et multi partenarial. Il participe au développement du DAC. Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur, vous serez intégré à une organisation libérée, aidée d'un facilitateur (modèle Buurtzorg) au sein de l'équipe. CDD evolutif Temps complet 100% Lieu d'affectation : Territoire Ouest (Estuaire, Pays de Retz) Déplacement quotidiens sur le territoire. Fréquent sur le Département
Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour son client ENEDIS, un Gestionnaire Paie H/F. Vos missions : - Etablir et suivre le dossier contrat de travail des salariés; - Gestion de la paie et de tous ces composants; - Contrôle et vérification des fiches de paies des salariés. - Traiter et retranscrire dans l'application informatique de gestion du personnel les différents événements de la vie professionnelle du salarié; - Déterminer les droits à prestations des agents en fonction des éléments transmis; - Répondre aux sollicitations des salariés et des managers via l'accueil téléphonique ou le portail RH; - Echanger avec les organismes externes; - Participer aux actions de contrôle interne. Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (1h30 de pause méridienne) Connaissance de la réglementation RH. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de gestionnaire et contrôle Paie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Wemoove, fabricant de matériel électronique et Agence de communication spécialisée dans la Tech et la robotique basée à Nantes centre ville recrute un(e) gestionnaire administratif/administrative et comptable pour accompagner la structure dans son développement. Les tâches seront les suivantes: - Gestion des appels entrants (organisation, redistribution, transmission d'informations) - Saisie journalière des pièces comptables et transmission mensuelle au cabinet comptable - Création comptes client, de devis, de factures - Pointage des paiements, relance clients, recouvrement factures impayées - Paiement des factures fournisseurs - Saisie des Notes de frais en liaison avec les intervenants sur plusieurs entités commerciales via application dédiée - Classement, archivage des pièces administratives et comptables - Organisation des transports / enlèvements, gestion des stocks de prêts - Création de reporting sur les activités mensuelles - Mise à jour des tableaux de reporting - Transmission des commandes à l'entrepôt et suivi des livraisons - Traductions de l'anglais vers le français et du français vers l'anglais Profil : Vous êtes rigoureux(se), appliqué(e) et autonome dans le travail Vous êtes fidèl(e), loyal(le) et honnête Vous savez hiérarchiser vos priorités Vous êtes force de proposition Vous avez soif d'apprendre Vous êtes autonome, organisé(e), réactif, curieux et connecté. Idéalement, vous possédez une formation dans l'un des domaines suivants: comptabilité, gestion des administration, bureautique Compétences recherchées : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, powerpoint, MEG ou autre Outils de Gestion,.) Une expérience en gestion administrative ou comptabilité sera appréciée Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et téléphonique et de qualités relationnelles (esprit d'équipe) Vous parlez anglais Vous êtes curieux et vous aimez les produits techniques Rémunération négociable en fonction du profil et de l'expérience. Disponibilité : dès que possible Poste basé à Nantes centre ville, place de la Cathédrale
Vous avez une première expérience RH dans une ESN ? Vous aimez recruter, organiser, optimiser ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service du développement humain ! >> Vos missions En tant que Chargé(e) de mission RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos talents, avec une dominante recrutement. Vos missions seront : - Recrutement (mission principale) - Rédaction et diffusion des annonces - Sourcing multicanal et présélection des candidats - Organisation des entretiens avec la RH et les managers - Suivi des candidatures et animation de la relation candidat - Intégration des nouveaux collaborateurs - Organisation des sessions d'intégration - Suivi des parcours d'intégration et des premiers retours collaborateurs - Gestion administrative RH - Constitution et mise à jour des dossiers du personnel - Suivi des documents contractuels et des obligations légales - Projets RH - Participation à des projets d'amélioration continue RH (digitalisation, onboarding, marque employeur, culture d'entreprise, etc.) - Contribution à l'évolution des pratiques RH de l'entreprise >> Profil recherché - Première expérience réussie dans une ESN (connaissance de l'écosystème SAP, un vrai plus) - Maîtrise des techniques de recrutement, de la rédaction d'annonce jusqu'à l'intégration. - À l'aise en anglais pour interagir ponctuellement avec des interlocuteurs internationaux - Autonome, curieux(se), structuré(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe - Envie de progresser dans un environnement stimulant et en pleine croissance >> Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise agile, experte et bienveillante - Des projets RH variés, concrets et à fort impact - Un environnement où vos idées comptent et vos initiatives sont encouragées
La maison de santé pluriprofessionnelle Bellevue basée sur Nantes Ouest composée de 8 médecins, d'une coordinatrice projets, d'une médiatrice santé, d'un psychologue, de secrétaires médicales souhaite renforcer son équipe à la recherche d'un secrétaire médico-social H/F L'équipe vous accompagnera sur la prise de poste et restera une ressource tout au long de votre implication professionnelle. Vos missions : - Accueillir le patient - Gérer les demandes de rendez-vous, renseigner sur les horaires de consultations, les possibilités de rendez-vous, le déroulement d'un examen - Créer et actualiser les dossiers patients - Effectuer les appels et prise de rendez-vous auprès de spécialistes - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'archivage du courrier et des mails Cette liste est non exhaustive et peut évoluer dans le temps ou en fonction des besoins des professionnels de santé. La connaissance du logiciel de prise de rendez-vous et de gestion des dossiers médicaux Doctolib et Weda serait un plus vous permettant de prendre vos fonctions de manière opérationnelle. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en secrétariat médico-social et justifiez d'une première expérience dans des fonctions similaires idéalement une expérience dans le social, vous travaillerez dans un milieu avec des patients fragiles et parfois en grande précarité Vous appréciez le travail en relation avec les patients et l'équipe médicale, vous faites preuve d'esprit collectif, de dynamisme, de rigueur, d'enthousiasme positif et de bienveillance Vous êtes partie prenante aux projets de la maison de santé qui envisage des progressions possibles en termes de missions Conditions du poste : Poste situé à Bellevue Salaire négociable selon l'expérience Contrat CDD 4 mois avec possibilité d'évolution A pourvoir dès que possible
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un/e Gestionnaire locatif/ve H/F en CDI à Vertou. Principales responsabilités : Assurer la gestion administrative des lots confiés : encaissement et reversement des loyers, révision, quittancement, etc. Suivre la gestion technique des biens : bonne exécution et paiement des travaux, répartition des charges, etc. Saisir et mettre à jour les données propriétaires et les informations liées aux logements/baux dans les outils Veiller au bon règlement des impôts et taxes selon les accords établis entre les parties. Répondre aux questions des propriétaires investisseurs et partenaires mandataires concernant le contrat de gestion. Assurer une communication régulière avec les prescripteurs et/ou propriétaires (réservation, actes, livraison, AG, travaux.). Entretenir une relation de proximité et de qualité avec les clients. Capacité de travailler en équipe et avec l'ensemble des sociétés du groupe (aisance relationnelle). Aisance téléphonique. Important : être organisé(e), rigoureux(se) et concerné(e) par les missions effectuées. Si possible bases en comptabilité (ou à l'aise avec les chiffres) et être à l'aise sur l'outil informatique. Zone Géographique : Poste sédentaire, pas de déplacement à prévoir.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
- Appui quotidien auprès de l'équipe technique (Conducteur de travaux / Responsable Qualité ) - Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité - Signature des marchés, enregistrement OS et CCP des entreprises - Agrément des sous-traitants, traitement des situations de travaux entreprises - Suivi et enregistrement des travaux supplémentaires, avec réalisation des avenants correspondants - Assurer le suivi des renouvellements semestriels des documents administratifs des entreprises ainsi que le suivi des documents nécessaires au service assurance (liste des entreprises / DROC / Assurance décennale) - Clôture administrative des chantiers en lien avec le conducteur de travaux et le responsable de programme pour chaque opération - Encadrement et suivi des différentes interventions de levée de réserves des entreprises
Le Berliner cherche son nouveau collaborateur : un préparateur de commande restauration rapide. Vous aurez pour principales missions : entreposage du stock, emballage et déballage du stock des produits et matières premières, réception et supervision des marchandises commandées, prise et établissement des commandes, vente au comptoir, service à la clientèle.
Au sein du service administratif de l'ESEAN (Etablissement de Soins pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise) et en lien avec le service comptabilité de notre Centre de Services Partagés en comptabilité (CSP), vous aurez les missions suivantes : - Suivi des relances auprès des débiteurs (AMO/AMC, etc.). - Mailing - Mise en place d'échéanciers - Suivi des encaissements - Préparation et suivi des dossiers contentieux - Mise à jour des données débiteurs Le Profil recherché : Vous répondez aux exigences suivantes : - BTS comptabilité - Vous avez une expérience en sanitaire et la connaissance des règles de facturation patient - Vous avez une première expérience en recouvrement - Vous êtes à l'aise au téléphone, diplomate et persuasif(ve) - Vous avec une aisance avec l'outil informatique - Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité de communication, rédactionnelle et relationnelle - Vous faites preuve d'adaptabilité - La connaissance des lois et réglementations en matière de recouvrement serait un atout Type de contrat : CDD temps plein à pourvoir du 02/06/2025 au 29/08/2025. Rémunération : convention collective FEHAP technicien administratif + prime SEGUR + reprise d'ancienneté à hauteur de 50% Avantages : plateaux repas à moindre coût + forfait mobilité durable
Etablissement de Santé pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise - APF France handicap Etablissement sanitaire doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour, pour une prise en charge de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatrique.
nous recherchons un vendeur ou vendeuse à 35h par semaine en boulangerie pâtisserie traiteur - CDI 35h/ semaine . - repos dimanche+ un autre jour ( 1 samedi et dimanche par mois) expérience en vente est recommandée, salaire à discuter selon les compétences mise en place du rayon ouverture magasin, entretenir son poste de travail, clôture de caisse, fermeture magasin etc... horaires sur 5 jours par semaine voir 4 selon les semaines Début de journée au plus tôt à 6h00 et au plus tard à 19h45. poste à pourvoir le 26 mai 2025
entreprise de 17 salariés
Notre salon situé en centre ville de Nantes recherche un(e) toiletteur(euse) , pour un remplacement dans l'immédiat. Sachant manipuler les coupes ciseaux, épilations...
Shypie salon de toilettage et boutique pour animaux domestiques depuis 1986 Chez nous, le toilettage ne se limite pas à un geste esthétique, c'est tout d'abord un moment de bien-être pour votre animal. Chaque chien et chaque chat est unique avec ses propres besoins. Chez Shypie, nous nous adaptons pour toiletter votre compagnon dans une ambiance relaxante et de confiance. Nos produits sont spécialement étudiés pour le bien-être le confort et la beauté de votre compagnon.
La P'rairie des saveurs est à la recherche d'un(e) nouveau (lle) coéquipier(e). Notre magasin à Pont St Martin, est partenaire des producteurs locaux depuis déjà 10 ans. Nous mettons en avant leurs produits et proposons aussi une gamme de produits régionaux. La personne que nous recherchons devra avant tout montrer son envie de s'inscrire dans une démarche commerciale au plus prés de l'attente de nos clients. Être capable d'accueillir, de communiquer et de conseiller. Votre convivialité, votre dynamisme, votre autonomie et votre sérieux feront de vous le candidat idéal. Sur place vous serez pris en charge et formé par Kevin et Jessica, vous permettant ainsi une intégration progressive et efficace. Une expérience en vente de détail serait un plus non négligeable. Nous sommes cependant et dépendant de votre profil, en mesure de vous former intégralement en interne. Nous proposons un contrat de 30h ( évolutif sur 35h si besoin ),par semaine. La rémunération est à définir selon votre profil et votre expérience. Le magasin est fermé du samedi 13h au Mardi matin. Possibilité si nécessaire d'arranger les horaires du mercredi en fonction des besoins personnels. Nous attendons avec impatience votre candidature par mail ou directement par téléphone, afin de convenir d'un rendez vous. Vous pouvez aussi bien entendu nous déposer votre cv directement au magasin sur les horaires d'ouvertures.
magasin de vente produit locaux en circuit courts
Afin d'assurer le remplacement du personnel municipal pendant la période estivale, la Commune de PONT SAINT MARTIN recrute temporairement du personnel saisonnier. Dans ce cadre, nous recherchons du 5 mai au 5 septembre 2025, 1 personne afin de réaliser des tâches d'entretien des espaces verts et de la voirie communale. Poste à temps complet. Rattaché à l'équipe Espaces verts (6 agents) du Centre Technique Municipal (CTM), sous la direction de son responsable, vous assurez les missions suivantes : - Assurer l'entretien courant des espaces verts (tonte, propreté urbaine, massifs floraux , des espaces naturels et des sentiers pédestres communaux, - Assurer l'entretien des accotements de voirie en adéquation avec le plan de fauchage raisonnée, - Apporter une aide pour l'entretien et la mise en place de la signalisation verticale et du mobilier urbain, - Vider et nettoyer le local marché, - Intervenir ou être associé, à d'autres activités pour le service et assurer un soutien à l'équipe logistique lorsque nécessaire (manifestations festives) - Rendre compte de son activité PROFIL ET QUALITES REQUISES : Formation initiale en aménagement paysager ou en TP / VRD, Niveau C.A.P ou B.E.P. TITULAIRE du permis B et BE souhaité Ordre, méthode, autonomie, rigueur, discrétion, respect. Sens des relations humaines et participation à la vie collective avec les autres Agents.
Rejoins l'équipe Altissimo Nantes ! Tu es passionné(e) par l'escalade ou simplement à la recherche d'un complément d'activité dans un cadre motivant et convivial ? Altissimo Nantes recrute des collaborateurs/trices, dynamiques, autonomes et dotés d'un bon relationnel, pour renforcer son équipe ! Si tu aimes le contact avec le public, que tu as le sens du service et l'envie de travailler dans un environnement sportif stimulant, cette opportunité est faite pour toi ! Tes missions - Accueillir les clients avec sourire, courtoisie et professionnalisme - Informer sur les différentes activités d'escalade proposées - Veiller à la sécurité des clients en vérifiant l'application des consignes et règles de sécurité - Gérer les réservations et les paiements des clients - Maintenir la propreté et l'ordre dans la salle d'escalade, contribuant ainsi à un environnement agréable et sécurisé pour tous Ton Profil - Motivé(e), sérieux(se) et ponctuel(le) - Excellent relationnel : accueillant(e), bon communicant, avenant(e) - Autonomie et réactivité : sens des priorités, capacité d'adaptation et d'initiative - Bonne communication : à l'aise à l'oral et à l'écrit - Aisance avec les outils informatiques : utilisation d'un logiciel de gestion, prise de réservations, etc. - Intérêt pour l'escalade (pratique personnelle appréciée, mais non obligatoire) - Une première expérience en accueil ou vente est un plus Ce que nous offrons - Un job dans une ambiance conviviale et sportive - Une équipe passionnée et bienveillante - Accès à la salle en dehors des heures de travail (sous conditions) - Rémunération selon la convention collective du sport Caractéristiques du contrat - CDI de 8h30 par semaine les samedis et dimanches - Début du contrat : août 2025
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Vous souhaitez travailler pour de grandes marques françaises et internationales ? Et gagner en compétences ? CPM France vous propose de rejoindre ses équipes ! Depuis 40 ans, CPM France recrute, forme et développe les compétences des professionnels du terrain : chefs de secteurs, chefs des ventes, commerciaux terrain, animateurs-démonstrateurs, merchandiseurs, ambassadeurs de marque...
Nous recherchons pour notre boulangerie pâtisserie le Délice d'atlantique situé 11 bd du tertre, une personne en CDI pour 35 heures par semaine . Vos missions sont d'accueillir et servir les clients, l'encaissement et la mise en place des produits. Fermé le lundi. Pour les horaires, à voir en entretien.
Nous recherchons pour notre boulangerie pâtisserie la maison du talmelier, situé place canclaux, une personne en CDI pour 35 heures par semaine. Vos missions sont d'accueillir et servir les clients, l'encaissement et la mise en place des produits. Il faut être autonome. Boulangerie fermée le samedi, et amplitude horaire de 7h à 20h. 2 postes: - 1 poste du matin de 6h45 à 14h15 - 1 poste l'après-midi de 14h à 20h30.
Poste en présentiel CDD à pourvoir immédiatement jusqu'à novembre 2025 Rémunération : 1 850 € à 1 950 € brut/mois Du lundi au vendredi - Horaires de journée - Mutuelle 100 % prise en charge par l'entreprise - Chèque Vacances - Plan d'épargne entreprise + Intéressement Nous recrutons un/une chargé(e) de recouvrement pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée. Notre entreprise est en pleine expansion et nous proposons un environnement de travail stimulant, où professionnalisme rime avec convivialité. Vos missions : Relancer les clients (appels et e-mails) pour le recouvrement des créances Utiliser des outils de télémarketing et un automate d'appels pour maximiser l'efficacité des relances Négocier des plans de paiement adaptés tout en préservant une bonne relation client Participer activement au suivi des comptes clients Profil recherché : Vous avez une première expérience en recouvrement ou dans une fonction similaire (plateau téléphonique, assurance, banque) À l'aise au téléphone, vous êtes diplomate, persuasif(ve) et avez un vrai sens du service client Vous êtes fiable, impliqué(e), dynamique et avez envie de vous investir sur le long terme Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine, en croissance, où vos idées comptent Une formation complète dès votre arrivée pour vous accompagner dans votre prise de poste Une ambiance de travail sérieuse, bienveillante et collaborative Des avantages concrets : mutuelle 100 %, chèques vacances, plan d'épargne entreprise Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe qui avance ensemble. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 850,00€ à 1 950,00€ par mois Avantages : - Mutuelle 100 % prise en charge par l'entreprise - Chèque Vacances - Plan d'épargne entreprise + Intéressement Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous sommes à la recherche d'un agent de Maintenance H/F, en CDD 21H/semaine, dans le cadre d'un renfort d'activité. Sous la responsabilité du Responsable maintenance et logistique du 44, vous serez chargé(e) d'assurer les petits travaux sur les établissements de Nantes et sa métropole. Vos principales missions seront de : - Analyser les pannes et fixer un plan d'intervention - Intervenir sur les bâtiments et suivre les actions de réparation - Effectuer le dépannage et la maintenance des installations électriques et sanitaires et des éclairages. - Réaliser des petits travaux de peinture, de plomberie (ex : raccords) et divers petits travaux variés (ex : reboucher des trous, changer des serrures .) - Participer à des déménagements et aménagements de locaux. - Conseiller les usagers sur la bonne utilisation des équipements. Expériences et compétences requises - Idéalement diplômé(e) d'un CAP Interventions en Maintenance Technique des bâtiments/plomberie, vous justifiez d'une expérience significative sur ce type de missions. - Vous avez une appétence pour les missions techniques et faites preuve de réactivité et d'autonomie. - Vous disposez d'un bon relationnel, d'une capacité d'adaptation et êtes reconnus pour votre sens du service. Permis B indispensable Horaires du poste : 9H-17H du mercredi au vendredi Salaire : Selon barèmes et expérience + Indemnité Ségur Possibilité de passage en CDI en fonction de la stabilisation et du développement des activités de l'association sur le département. Avantages : - 5 semaines de CP/an + 1 semaine calendaire - Titres restaurant d'une valeur unitaire de 9 euros pris en charge à 56% par l'employeur. - Reprise de l'ancienneté - Action logement - Accès aux prestations proposées par le CSE - en fonction de l'ancienneté
Le parcours entrepreneurial proposé par SINGA inclut les actions menées autour de l'entrepreneuriat et l'employabilité, avec un triple objectif : 1. Accompagner les nouveaux arrivants vers la création et le développement de leur projet professionnel, que ce soit dans la voie entrepreneuriale ou salariée, via des ateliers, un suivi individualisé et l'accès à un réseau d'expert-es et/ou de mentors. 2. Favoriser le déploiement de projets entrepreneuriaux portés par des personnes locales qui souhaitent, via leurs initiatives, miser sur l'innovation et leur fort potentiel d'impact pour promouvoir l'accueil, le vivre-ensemble et l'échange interculturel. 3. Mobiliser la communauté de SINGA et son réseau de partenaires à travers l'organisation d'évènements, d'ateliers, de formations et la coordination de nombreuses mises en relation pour favoriser le changement de regard sur les migrations. Les programmes à Nantes À Nantes, nous déployons un programme d'actions autour de deux axes forts : 1- Changer le regard sur les migrations - Communauté et événementiel : création de liens entre nouveaux arrivants et locaux et mobilisation citoyenne (en cours de déploiement) - Animation de lieux et espace de vente (Wattignies) 2- Permettre à chacun.e de se révéler à travers l'entrepreneuriat - Sensibilisation : faire connaître la création d'activité - Pré-incubation : passer de l'idée au projet - Incubation : sécuriser le lancement d'activité - Post-création : accompagner le développement d'activités et la dynamique d'entraide entre entrepreneurs (en cours de déploiement) Lieu de travail La mission implique de travailler dans deux lieux où évolue SINGA Nantes : l'Edit de Nantes (quartier Graslin) et le Wattignies ('île de Nantes), qui accueillent nos parcours entrepreneuriaux pour le premier, et la boutique pour le second, ainsi que dans différents lieux nantais, en fonction des besoins (ateliers, évènements, etc.). III- LOCALISATION Nantes et déplacements éventuels en région Pays de la Loire IV - MISSIONS À la recherche d'une opportunité d'apprentissage sur le terrain qui contribue à la cohésion sociale en France ? Vous aimez l'entrepreneuriat et l'accompagnement de porteurs de projet ? Vous envisagez d'intégrer une équipe interculturelle, jeune et dynamique ? Cette offre est peut-être pour vous ! Co-accompagnement des entrepreneurs SINGA - Participation aux premiers rendez-vous avec les porteurs de projet - Participation à l'accompagnement individuel, humain et technique (étude de marché, définition de l'offre, démarches administratives, etc.) - Identification d'opportunités d'affaires et de partenariats (évènements, mises en relation, visite d'entreprise) - Suivi de l'implication des entrepreneur.e.s dans les différentes activités proposées par l'association Participation à l'identification des entrepreneurs - Suivi des partenariats opérationnels permettant de faire connaître nos offres d'accompagnement - Actions de communication (réseaux sociaux, événementiel, etc.) Participation à la construction et à l'animation d'ateliers collectifs Participation aux chantiers transverses et à la vie de l'équipe et du mouvement - Participation aux temps forts de SINGA Nantes (séminaire d'équipe, AG, etc.) - Selon les besoins et les disponibilités, participation aux différents chantiers de l'association (communauté SINGA, levée de fonds, actions de sensibilisation, évènementiel.)
Missions principales : Rattaché(e) au Responsable logistique et production, vous intervenez sur l'ensemble du processus de conditionnement : - Conditionnement & mise en bouteille : o Alimentation des machines, réglages, nettoyage o Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité - Préparation des commandes : o Étiquetage, emballage o Contrôle qualité et conformité des lots avant expédition - Maintenance de 1er niveau : o Réglages simples, nettoyage, remplacement des consommables - Gestion logistique : o Approvisionnement des matières sèches, rangement du bâtiment, stockage des palettes - Participation en cave : o Suivi des cuves, filtration, contrôle SO2 et gaz - Manutention (selon profil) : o Utilisation chariot élévateur/gerbeur, chargement/déchargement - Travail ponctuel à la vigne pendant les périodes calmes ________________________________________ Profil recherché - Formation en logistique, production industrielle ou vinicole - Première expérience appréciée dans un poste similaire (conditionnement ou cave) - Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique et autonome - Vous appréciez le travail en équipe et en environnement artisanal - Connaissances en œnologie ou machines de conditionnement vinicole : un plus Débutant(e) motivé(e) ? Nous vous formons en interne ! ________________________________________ Pré-requis - Français courant - Permis B requis - CACES apprécié ________________________________________ Ce que nous offrons - Équipe familiale et soudée - Environnement de travail varié : cave, embouteillage, logistique - Formation interne assurée - Primes (à définir selon implication et résultats) - Contrat évolutif
Entreprise familiale ancrée au cœur du vignoble nantais, le Vignoble Drouard est géré par 6 associés (4 frères et 2 fils) passionnés. Nous produisons entre 400 000 et 450 000 bouteilles par an ainsi que des bag-in-box, destinés à une clientèle variée : particuliers, cavistes, CHR, grossistes et export. Notre domaine propose une gamme variée de vins avec différents types de packaging, Nous avons également une deuxième chaine de conditionnement pour la production de la gamme, Le nantillais.
Etablissement : L'association APF France handicap, pour son établissement de Santé pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise (ESEAN) : établissement de soins doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour, pour une prise en charge en soins de suite et rééducation fonctionnelle pédiatrique. Type de contrat : CDD temps plein 100% - CCN 51 A pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 décembre 2025. Poste Assistant(e) de service social vous intervenez auprès de l'enfant et de sa famille dans la prise en charge de ses difficultés sociales, administratives, économiques, sanitaires et psychologiques en lien avec l'hospitalisation. Profil Vous répondez aux exigences suivantes : Expériences auprès d'enfants et d'adolescents porteurs d'handicaps et/ou malades. Etre titulaire d'un DE d'assistant de service social. Vous participerez : A l'information des familles et des enfants accueillis de leurs droits à leur demande A l'évaluation et analyse des situations sociales des familles, en assurant le respect des mesures de protection de l'enfance. A l'accompagnement des familles vers les démarches administratives et sociales correspondant à leurs besoins. Vous devez savoir : Travailler en équipe pluridisciplinaire Être disponible et diplomate Écouter et accueillir Être organisé et rigoureux Contact Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Tanguy Durocher - Par courrier : ESEAN 58 rue des bourdonnières 44200 NANTES - Par mail à l'adresse : tanguy.durocher@apf.asso.fr
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'assistant.e gestion locative c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, tes missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Traiter les sollicitations du quotidien - Réceptionner les demandes des locataires - Traiter les préavis reçus - Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel - Etablir les prises de rendez-vous NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) -Une dernière rencontre avec ton futur manager pour répondre au mieux à tes interrogations. Alors si tu veux rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Poste à pourvoir à compter du 1er août - 50 route de Vannes, 44100 Nantes - CDD de 6 mois Et la rémunération ? Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en ! Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Rattaché(e) au manager de proximité, vous serez en charge de la gestion totale des comptes clients particuliers au sein d'une équipe. Voici vos missions : -Emission et réception d'appels, relances téléphoniques amiables et communication par mail. -Recouvrement de créances de débiteurs. -Négociation de plans de paiement/échéanciers, études de solvabilité. -Encaissement CB pour la mise à jour des dossiers et enregistrement de RIB pour la mise en place de prélèvement. -Ventes additionnelles (prélèvement, mensualisation, chèque...) -Garantir la gestion administrative des dossiers dans le respect de la déontologie, des processus et des consignes de l'entreprise. -Enrichissement de la base de données interne. Profil recherché : Vous avez un tempérament commercial, le sens de la persuasion, de la négociation et le goût du challenge. Vous êtes dynamique, polyvalent(e), autonome et faites preuve d'écoute active. Vos qualités rédactionnelles et informatiques seront des atouts pour ce poste. Avantages : Mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, Comité Social Economique, prise en charge de la moitié de votre abonnement de transport. Poste basé à Sainte-Luce sur Loire (accessible en transport en commun). Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de confidentialité candidat dans le cadre de notre politique de gestion des données : https://www.intrum.fr/media/3cuchzyd/080424-politique-de-confidentialit%C3%A9-candidats.pdf
La préfecture de la Loire-Atlantique recrute un contractuel de catégorie B, en renfort, pour une durée de 6 mois, du 1er juillet 2025 au 31 décembre 2025 pour la direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial. Localisation administrative et géographique : Préfecture de la Loire-Atlantique - Direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial - Bureau des stratégies territoriales de l'appui territorial - Pôle politiques publiques - 6 quai Ceineray - 44000 Nantes Vos activités principales : Dans le cadre de la gestion des dotation de soutien à l'investissement des collectivités territoriales (Fonds vert, DSIL, DETR), les missions et activités qui seront à assurer au soutien des agents titulaires et sous l'autorité du chef de bureau et du chef du pôle soutien à l'investissement des territoires sont les suivantes : - contribuer au processus de versement des subventions (préparation de la fin de gestion comptable) : vérification de la complétude des dossiers, de la préparation de leur archivage, préparation des documents comptables (modèles à adapter au cas par cas), - mettre à jour les tableaux de suivi de gestion des dotations concernées en fonction des informations collectées, - élaborer des documents nécessaires pour la réalisation des engagements juridiques au titre du Fonds vert, en binôme avec un agent titulaire au sein du pôle, - un appui ponctuel pourra être demandé dans l'organisation de réunions, la transmission de documents aux collectivités, la rédaction des arrêtés modificatifs, pour assurer la continuité de service avec les collègues. - en fonction de l'actualité et de la charge de travail, contacter les collectivités pour faire le point sur l'état d'avancement des travaux (ex: construction d'une piscine, d'une école, travaux de rénovation énergétique), signaler les risques de dépassement des délais et d'annulation des subventions pour les bénéficiaires, déterminer quelles subventions peuvent être définitivement soldées. Rédaction des courriers de relance aux bénéficiaires. Spécificités du poste / Contraintes : - Temps plein - Rigueur, être organisé, travailler en équipe Votre environnement professionnel : - Activités du service: Coordination interministérielle dans la mise en œuvre des politiques publiques, projets d'aménagement structurants, appui au développement du territoire et ingénierie financière.
Le Secrétariat Général Commun Départemental du département de Loire-Atlantique gère les recrutements des contractuels sur les périmètres du : - Ministère de l'Intérieur (Préfecture 44, SCGD 44,...) - Ministère de la Transition écologique (DDTM 44...) - Ministère de l'agriculture et la Souveraineté nationale (DDTM 44, DDPP 44) - Ministères sociaux (DDETS 44).
Dans le respect de l'objet social et des valeurs d'Adelis, le.la Technicien.ne entretien et maintenance du bâtiment veille à garantir la qualité du parc de logements (1 000 logements) d'Habitat Jeunes Atlantique et des autres sites de l'association en assurant leur entretien, afin de satisfaire les publics accueillis. Rattaché/e au Responsable de la maintenance, en complément d'une équipe composée de deux autres collaborateurs, vous avez pour mission principale de coordonner l'ensemble de l'activité technique se rapportant aux biens immobiliers dont vous avez la charge. Activités principales - Assurer les dépannages et réparations courantes - Etablir les diagnostics et évaluer les besoins d'interventions spécialisées - Informer sa hiérarchie des travaux effectués et des interventions de spécialistes à programmer - Être le principal interlocuteur des Chargé.es de Gestion Locative - Vérifier les interventions réalisées par les entreprises - Participer aux contrôles relatifs à la sécurité - Assurer la veille sur le bâti - Assister aux expertises dans le cadre du traitement des sinistres locatifs Compétences et qualités attendues - Maîtrise des champs d'applications du poste (électricité, plomberie etc.) - Autonome, organisé.e et ayant le sens des responsabilités - Rigueur et ayant le sens de la qualité - Capacité à rendre compte à son manager et à appliquer les consignes écrites ou orales - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe et sur des outils digitaux - Discrétion : les travaux sont réalisés en site occupé Lieu de travail : - Basé sur l'île de Nantes + Déplacements à prévoir + Véhicule de service
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans une entreprise qui allie exigence professionnelle et bienveillance au quotidien ? Vous aimez le contact client et avez le sens du suivi et de la rigueur ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un.e Chargé.e de Recouvrement en CDI pour remplacer la personne actuellement en poste, qui évolue vers de nouvelles responsabilités au sein de notre entreprise. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de NANTES et travaillerez pour la Direction Opérationnelle OUEST. Vous serez en lien étroit avec différents services internes, notamment les équipes administratives, juridiques, commerciales ainsi que les agences terrain. VOS MISSIONS: - En tant que Chargé.e de Recouvrement, vous serez un acteur clé du bon suivi des créances de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Relancer les clients en situation d'impayés par téléphone, mail ou courrier, - Gérer les dossiers de recouvrement, suivre les échéances, négocier les plans d'échelonnement, - Préparer les dossiers de contentieux (rédaction de courriers, transmission aux huissiers ou avocats), - Appliquer et suivre les procédures de recouvrement, - Respecter les procédures internes en lien avec les ressources humaines (absences, organisation du travail...), - Participer à la démarche qualité en prenant part aux audits internes et externes, - Veiller au respect des consignes de sécurité et faire remonter toute difficulté rencontrée. PROFIL: Titulaire d'un Bac+2 avec 3 ans d'expérience dans le domaine du recouvrement, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre diplomatie et votre sens de l'organisation. Votre aisance relationnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, et votre capacité à faire preuve de fermeté tout en maintenant un bon contact client seront vos meilleurs atouts. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous avez une bonne connaissance des procédures de recouvrement, êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez travailler en autonomie. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation feront toute la différence.
Et si vous deveniez télé-enquêteur chez MOAI Salaire : Majoration et prime d'enquêtes pour les terrain internationaux. Lieux : Nantes Centre-Ville / télétravail possible Date : Juin 2025 Horaires : jusqu'à 7h / jour du lundi au vendredi, en horaire journée (fin de journée 19h maximum) Durée : temps partiel de 25 heures sur le mois de juin (possibilité de compléter avec des enquêtes francophones mais à salaire non majoré). Pourquoi être télé-enquêteur chez nous ? Rejoindre MOAÏ et ses enquêtes, c'est être le point de départ des études marketing réalisées par le reste de vos collègues. Votre rôle est de vous adresser par téléphone aux professionnels issus d'un fichier client en récoltant les réponses des questionnaires qui vous sont confiés. Qu'allez-vous faire ? Vous serez formé par nos équipes pour comprendre les enjeux de l'enquête et pour vous approprier le script du questionnaire. Vous vous adresserez à un public professionnel pour évaluer le niveau de satisfaction de leur service de location de leur parc automobile. Lorsque vous rejoindrez le centre d'appels vos missions seront les suivantes : - Contacter les fichiers de professionnels résidant aux Pays-Bas et en Belgique principalement pour valider leurs disponibilités (courtoisie même face au barrage secrétaire) - Administrer avec fiabilité le questionnaire en respectant mot pour mot le script (essentiel pour que les restes des équipes puissent ensuite poursuivre le travail) - Renseigner la base de données des enquêtes pour notamment retranscrire les réponses aux questions ouvertes Nos attentes Vous parlez couramment néerlandais. Votre diplôme nous importe peu, ce qui compte, c'est votre conviction dans l'idée que les mots ont un sens et que transcrire les paroles de notre public nécessite patience et fiabilité. Votre capacité de concentration vous permet de dispenser entièrement les questionnaires dans les délais qui vous sont présenté lors de la formation. Vous êtes en mesure d'être donneur d'alerte face à des commentaires ou remarques de votre public. Le processus : - Analyse des CV - Qualification téléphonique 10 min - Entretien en présentiel si résidant à Nantes ou en distanciel et test de Néerlandais à l'oral (prévoir 1h/h30) - Des références peuvent vous être demandées Le Groupe The LINKS, labellisé « Entreprise Accueillante 2024 » par Nantes Métropole, signataire de la « Charte de la Diversité » depuis 2015 est dans le Top 7% des entreprises médaillées Ecovadis 2023 pour sa politique sociale, éthique et environnementale.
Agence de Marketing Communication, The LINKS, qui compte 190 collaborateurs, propose une organisation en expertises coordonnées : études, planning stratégique, communication, digital, centre d'appels, formation et animation des réseaux Pour assurer la mise en place et le suivi technique de nos services clients et de nos missions télémarketing, nous recrutons un Développeur informatique Centre de relation Clients H/F
Missions : L'OSNP a pour mission d'assister les médecins régulateurs du Service d'Accès aux Soins (SAS), en sollicitant le médecin traitant, ou à défaut de trouver le professionnel de santé et la structure de santé adaptée à la décision médicale. L'OSNP recherche l'effection médicale de proximité dans les délais demandés par les médecins régulateurs sur les outils numériques et téléphoniques mis à votre disposition. Activités : Au sein du SAMU-SAS 44, en étroite collaboration avec les médecins régulateurs, les missions confiées seront les suivantes : - Prendre en charge les appels téléphoniques après régulation médicale des soins non programmés ; - Mettre en œuvre les décisions de soins (visite à domicile, consultation.) des régulateurs en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient selon les procédures en vigueur ; - S'assurer de la clôture du dossier et du bilan de l'effecteur. Compétences requises : Savoirs : - Connaissances des organisations hospitalières et extrahospitalières ; - Maitrise de la géographie et de l'organisation du secteur sanitaire ; - Connaissance des réseaux d'effections au travers des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) et de la plateforme SAS. Capacités : - Adaptabilité (rythme de travail) ; - Adaptation à l'urgence (gestion des flux d'appels) ; - Ecoute et sens de l'observation ; - Esprit d'équipe ; - Rigueur et ponctualité ; - Capacité organisationnelle ; - Capacités relationnelles ; - Savoir rendre compte. Poste : Opérateur de Soins Non Programmés (OSNP) Profil souhaité : Secrétaire médical(e) Type de contrat : CDD de remplacement Temps de travail : 35 heures par semaine Durée du contrat : Un mois renouvelable Amplitude de travail actuelle : du lundi au samedi Prise de poste : Juin 2025 Rémunération : 1790€ brut mensuel Localisation : Centre 15 - CHU Nantes Pôle et service : Service d'Accès aux Soins (SAS 44) Entité employeuse : GCS SAS 44 Personne à contacter : BOUACHRA Fadwa, Coordinatrice du GCS SAS 44 02 76 64 34 50 fadwa.bouachra@sas44.fr
POSITION HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Sous la responsabilité de la direction du Centre Socio-Culturel du Château, elle-même rattachée à la Présidente du CSC, le (la) salarié(e) a des relations fonctionnelles avec l'ensemble des acteurs du CSC (équipe permanente, bénévoles et administrateurs). Il (elle) a des relations avec l'ensemble des usagers, des adhérents et des principaux partenaires de l'association et du quartier. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES L'animateur inscrit son action dans la conception d'un centre social et socioculturel affilié à la fédération des centres sociaux, considéré comme un foyer d'initiatives porté par des habitants associés, et appuyés par des professionnels, capables de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social pour l'ensemble de la population d'un territoire. Coordonner et animer les animations « vacances » du CSC: - Coordination de l'élaboration des programmes d'activités des vacances avec l'ensemble de l'équipe d'animation et en lien avec la chargée de communication du CSC - Proposition et pilotage de certains projets, en réponse aux besoins ou initiatives des habitants - Implication et accompagnement des habitants bénévoles dans la construction des activités des vacances et dans leur animation - Gestion de certains aspects logistiques (salles, matériel et arrêtés), des intervenants et prestataires (transport) Contribuer au pilotage d'évènements et manifestations de l'association: - Gestion d'aspects logistiques des évènements (fêtons les vacances, Fête de quartier,.) - Suivi des demandes de matériel et de communication - Mobilisation et coordination des partenaires et des prestataires - Accompagnement des bénévoles mobilisé.es Contribuer à la continuité des temps de rencontre avec les habitants du quartier prioritaire: - Contribue au temps d'animation dans les squares du quartier - Assure, en lien avec l'accueillante facilitatrice, des temps d'accueil des habitants - Participe aux temps d'aller-vers, particulièrement auprès des publics vulnérables et en lien avec les difficultés identifiées par l'équipe de professionnel.les du CSC Activités spécifiques: Les missions pourront évoluer en fonction des actions du projet social et de l'organisation de l'équipe. En cas d'absence, l'animateur pourra être amené à assurer le suivi ponctuel d'autres actions ou l'accueil administratif. CHAMP RELATIONNEL DU POSTE Travail au quotidien avec l'ensemble de l'équipe du CSC Relations régulières avec tous les publics accueillis Concertation avec la population, le personnel, les bénévoles et les administrateurs Travail en réseau avec les acteurs sociaux, éducatifs et socio-culturels, les organismes publics et le milieu associatif COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Compétences professionnelles et techniques (Savoir et Savoir-faire) Maîtriser la conduite de projet (outils de pilotage et suivi) Connaitre le milieu associatif, ses enjeux et le fonctionnement d'un centre social et socioculturel Connaitre les concepts de « participation des habitants » et de « Développement Social Local » Maîtrise des techniques d'animation de groupe, en particulier avec des publics fragilisés Maîtrise des outils bureautiques Capacités de rédaction, d'analyse, de conception Savoir animer des groupes Aptitude au travail en équipe et en partenariat Savoirs être et compétences professionnelles: Capacité à inscrire son action dans un projet global, prise de recul Capacité d'écoute, empathie, discrétion Sens de l'initiative, de la réactivité, de l'innovation Goût pour le terrain Esprit de synthèse Polyvalence Disponibilité, autonomie et dynamisme Aptitude au travail transversal en équipe SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE - Semaine du lundi au vendredi - Travail en soirée et le week-end
*** Attention à bien correspondre aux critères d'éligibilité du contrat senior. *** Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Vous voulez vivre la mission de service public en première ligne des dépannages au cœur de la relation client et au cœur des métiers d'intervention et passer le relai aux autres services d'Enedis, postulez en tant qu'Opératrice/Opérateur Jour au Centre d'Appels Dépannage (CAD) de Nantes. Vous pourrez y contribuer pleinement par vos actions et propositions en rejoignant une équipe dynamique à taille humaine ! Ce poste est à pourvoir en contrat CDD sénior de 18 mois renouvelable dans la limite de 18 mois supplémentaires. Selon l'article L222-2 du Code du Travail et le Décret 2006-1070 du 28/08/2006, articles D322-24, D322-25 et D322-26, le poste sera proposé aux : - Demandeurs d'emploi de plus de 57 ans - Inscrits à Pôle Emploi depuis au minimum 3 mois ou en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) - N'ayant pas validé tous les trimestres ou atteint l'âge légal pour liquider la retraite à taux plein. Votre mission est d'assurer la réception téléphonique et le traitement des appels dépannage en provenance du client, des services de sécurité et des tiers confrontés à une panne électrique ou à une situation dangereuse liée à l'électricité. Le CAD est un service de dépannage ouvert 24h/24h et 7j/7j. Au quotidien, vous : -Réalisez de manière précise un diagnostic de la situation et donnez des consignes de sécurité -Déclenchez une intervention de sécurité ou de dépannage si nécessaire -Assurez la sécurité des personnes et des biens en priorisant les situations d'urgence et en transmettant les consignes en cas de danger -Évitez les interventions inutiles de nos techniciens -Accompagnez les clients dans leurs auto-dépannages -Traitez des activités annexes en fonction des besoins. Vous accompagnerez les clients des régions : Bretagne, Pays de la Loire, Poitou Charente, et vous viendrez en entraide aux 6 autres CAD de France. Vous pouvez être mobilisé lors des évènements climatiques pour rassurer les clients, prendre les informations et déclencher les dépannages Vous ferez l'interface entre les sollicitations externes (particuliers, professionnels, collectivités locales, pompiers, gendarmes...) et les équipes techniques qui se déplaceront sur le terrain. Vous ferez preuve de réactivité et d'esprit d'analyse pour orienter le plus rapidement possible les dépannages. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Au sein d'une entité essentielle à la sécurité des clients et du réseau électrique vous souhaitez mettre votre expérience, votre sens du service public et vos valeurs d'entraide au service du premier distributeur européen d'électricité. Vos atouts : - Vous êtes à l'écoute et doté d'un bon relationnel fait d'empathie, de réactivité et de maîtrise de soi - Vous avez le sens du service client -Vous faites preuve de curiosité et aimez apprendre de nouvelles choses -Vous appréciez travailler sur les outils informatiques -Vous avez une expérience client et/ou technique Cela vous correspond ? Rejoignez-nous !
L'URS ouest, entité d'environ 360 personnes exerce son activité dans le domaine de la logistique (pour 150 sites immobiliers, la maintenance de 3000 véhicules et engins et 19 300 matériels informatiques) de la gestion des ressources humaines, des achats et contentieux au service des unités clientes qui emploient 6 000 collaborateurs du service commun en région ouest.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Pour une prestation sur Nantes le 12 juin 08h-12h et 19 juin 17h-21h Sous la direction d'un régisseur, vous réaliserez les tâches suivantes : -Le chargement et déchargement de camions -Chargement et déchargement de matériel -Installation matériel évènementiel -Manutention divers
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons pour notre client leur futur(e) Conseiller(e) technique pour le pôle quincaillerie. Rattaché(e) au Responsable du pôle quincaillerie, vous intégrez une équipe de 4 collaborateurs. Vos missions: Votre mission principale : Accompagner et conseiller nos artisans adhérents (menuisier, charpentier, agenceur, plaquiste, paysagiste) dans leur projets tout en assurant le suivi commercial de leurs commandes. En qualité d'expert technique, vous travaillez sur une large gamme de produits pour proposer des solutions techniques adaptées. Vous maîtrisez les compétences techniques et commerciales qui vous permettent de réaliser les tâches suivantes : - Conseiller et accompagner nos adhérents dans le choix de solutions techniques - Etablir des devis et préconiser des solutions adaptées aux besoins des adhérents - Effectuer de la veille concurrentielle et de la recherche sur les produits de quincaillerie - Suivre les commandes via le logiciel de gestion commerciale - Prendre en charge les suivi SAV des machines électroportatives - Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions commerciales (tarifs, livraisons, conditionnement). - Gérer les litiges en collaboration avec les différents services internes et les fournisseurs. - Contribuer au développement de l'activité Vous bénéficierez d'une formation interne afin de mener à bien vos missions Votre profil: Formation : Plus que votre diplôme ou de votre niveau d'expérience, c'est votre parcours, vos compétences et votre état d'esprit qui feront la différence ! Vous êtes à l'aise au téléphone et vous maîtrisez l'outil informatique (Outlook, Pack Office, logiciel de gestion commerciale). Vous êtes dynamique, consciencieux(se) et vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle. Votre goût pour le service et la satisfaction client seront un atout majeur pour devenir l'interlocuteur(trice) de confiance auprès de nos adhérents. Poste à pourvoir de suite - basé à Sainte Luce sur Loire Poste 39h par semaine - CDI temps plein Horaire : 07h30-12H et 13h30-17h00
Ref VT ACI1 ACHETEUR INDIRECT Filiale d'un leader mondial de la conception, fabrication et commercialisation de pompes à chaleur, de services numériques et de chauffages au gaz ou hybrides. Basée à Nantes elle met à disposition de sa clientèle internationale des technologies économes en énergie et respectueuses de l'environnement pour le chauffage, le refroidissement et la production d'eau chaude. Missions : Rapportant au Responsable des Achats Indirects, conformément à la politique achat et aux objectifs qui vous sont assignés, vous êtes en charge de la sélection et du pilotage des fournisseurs concernant les familles d'achats indirects de votre responsabilité . Plus particulièrement vous : - recueillez les besoins de votre domaine pour les différents services de l'entreprise - lancez les consultations auprès du panel de fournisseurs présélectionnés - étudiez les offres et établissez votre stratégie de négociation - réalisez les négociations , validez les conditions commerciales et si nécessaire le suivi des litiges avec les fournisseurs (logiciels Ariba pour les achats et SAP pour les référencements) - contrôlez le respect des budgets achats qui ont été programmés et veillez au respect des objectifs de réduction des coûts - fournissez le reporting mensuel de vos activités (logiciel Sievo) Compétences : - Formation Bac+2 à +5 - - Minimum de 5 ans d'expérience en ACHATS INDIRECTS - - Connaissance des techniques de négociation - - Maitrise des outils achats (ERP) - - Communiquant - - Anglais bon niveau - - Capacité d'écoute - - Organisé - Synthétique - - Rigoureux notamment sur les contrats - - Ethique - Lieu de Travail : Nantes
Cabinet CIMEM Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
Et si vous saisissiez votre chance ? Nombreux postes à pourvoir ! Envie d'être libre, de décider de vos horaires, de votre emploi du temps, tout en étant soutenu(e) et accompagné(e) par une structure solide et bienveillante et de profiter d'une rémunération non plafonnée en adéquation avec vos efforts, cette opportunité est pour vous ! Intégrez une équipe dynamique, soudée, où chacun est indépendant(e) mais où vous profitez d'une agence accueillante et chaleureuse dans laquelle nos équipes aiment se retrouver autour d'un café, d'un déjeuner, pour travailler, recevoir les clients, ou tout simplement pour échanger. Votre activité : L'agence est basée aux Sorinières, mais vous rayonnez autour de votre lieu de vie. -Missions : Vous appuyer sur votre réseau, vous faire connaître, dénicher les biens à vendre, enregistrer les mandats de vente, accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature notaire. Nous vous fournissons les outils et logiciels pour construire votre réussite et notre chargée de communication booste votre visibilité ! Le meilleur pour la fin : vous touchez 75% HT des honoraires de la vente ! -Vous êtes autonome, entreprenant et avez un bon sens du relationnel Alors ? prêt(e) à saisir votre chance ? Venez nous rencontrer !
Notre vocation est de redorer l'image de l'agent immobilier, et de prouver sa réelle légitimité en apportant un service de qualité à nos clients. Notre ambition est d'offrir un service d'excellence à nos clients. D'abord, grâce à un concept abouti et des hommes ambitieux. Ensuite grâce à une force de vente formée et motivée, dispersée sur tout le territoire. Enfin, grâce à des plateformes immobilières implantées dans des zones accessibles à tous.
Rattaché au responsable d'unité, l'Auxiliaire de Puériculture (h/f) contribue à la mise en œuvre dans l'unité du projet global de l'entreprise (projet pédagogique d'inspiration Montessori et Pikler-Loczy, accompagnement parentalité, démarche RSE), en cohérence avec les valeurs de l'entreprise, comme l'intégrité, la bienveillance, la créativité et le plaisir. Ses principales missions consistent à : - Accueillir et prendre soin des enfants, en restant à l'écoute de leurs besoins et en proposant un cadre de vie favorable aux expérimentations de l'enfant et à son épanouissement - Etablir une relation de confiance avec les parents et les aider à trouver du confort dans leur rôle de parent - Participer au travail de l'équipe, notamment en effectuant les transmissions, co-construisant les nouveaux projets et contribuant à des relations professionnelles harmonieuses et à une ambiance sereine dans la crèche - Appliquer les règles d'hygiène et les protocoles PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un DE d'Auxiliaire de Puériculture, Vous avez le sens du travail en équipe et des responsabilités. Vous aimez optimiser l'organisation en continu et l'adapter en fonction des observations terrain. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes vigilant(e) et soucieux(se) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des enfants. A l'écoute des familles et des salariés, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue pour optimiser l'accueil des enfants dans votre unité. Vous avez un profond sens de l'humain. Passionné(e) par ce métier et son sens, vous avez intégré dans votre posture professionnelle certains apports des pédagogies dites « positives » (Montessori, Pikler Loczy, itinérance ludique ). Proposer aux enfants une expérience épanouissante en crèche est l'un de vos principaux moteurs. Vous vous sentez peut-être à l'étroit dans vos responsabilités actuelles et voulez mettre en œuvre de nombreux projets innovants et créatifs avec l'équipe, pour faire vivre et animer l'unité. Vous avez une réelle sensibilité pour les projets relevant du développement durable et savez faire preuve de créativité pour une mise en application au sein de la crèche. Les profils atypiques sont les bienvenus, pourvu que le manque d'expérience soit largement compensé par d'autres talents précieux et par une vraie passion pour aider au mieux enfants et parents à s'épanouir. Cette aventure entrepreneuriale vous tente ? Si un cadre exigeant et responsabilisant vous stimule et libère votre créativité, alors une expérience enrichissante et innovante vous attend !
Rattaché au responsable d'unité, l'éducateur/ l'éducatrice de jeunes enfants (h/f) contribue à la mise en œuvre dans l'unité du projet global de l'entreprise (projet pédagogique d'inspiration Montessori et Pikler-Loczy, accompagnement parentalité, démarche RSE), en cohérence avec les valeurs de l'entreprise, comme l'intégrité, la bienveillance, la créativité et le plaisir. Ses principales missions consistent à : - Accueillir et prendre soin des enfants, en restant à l'écoute de leurs besoins et en proposant un cadre de vie favorable aux expérimentations de l'enfant et à son épanouissement - Etablir une relation de confiance avec les parents et les aider à trouver du confort dans leur rôle de parent - Participer au travail de l'équipe, notamment en effectuant les transmissions, co-construisant les nouveaux projets et contribuant à des relations professionnelles harmonieuses et à une ambiance sereine dans la crèche - Appliquer les règles d'hygiène et les protocoles PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un DE d'Educateur de jeunes enfants Vous avez le sens du travail en équipe et des responsabilités. Vous aimez optimiser l'organisation en continu et l'adapter en fonction des observations terrain. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes vigilant(e) et soucieux(se) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des enfants. A l'écoute des familles et des salariés, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue pour optimiser l'accueil des enfants dans votre unité. Vous avez un profond sens de l'humain. Passionné(e) par ce métier et son sens, vous avez intégré dans votre posture professionnelle certains apports des pédagogies dites « positives » (Montessori, Pikler Loczy, itinérance ludique ). Proposer aux enfants une expérience épanouissante en crèche est l'un de vos principaux moteurs. Vous vous sentez peut-être à l'étroit dans vos responsabilités actuelles et voulez mettre en œuvre de nombreux projets innovants et créatifs avec l'équipe, pour faire vivre et animer l'unité. Vous avez une réelle sensibilité pour les projets relevant du développement durable et savez faire preuve de créativité pour une mise en application au sein de la crèche. Les profils atypiques sont les bienvenus, pourvu que le manque d'expérience soit largement compensé par d'autres talents précieux et par une vraie passion pour aider au mieux enfants et parents à s'épanouir. Cette aventure entrepreneuriale vous tente ? Si un cadre exigeant et responsabilisant vous stimule et libère votre créativité, alors une expérience enrichissante et innovante vous attend ! Offre possible pour un CDD ou un CDI Postulez sur https://www.babees.fr/recrutement/
Dans le cadre d'un renfort, nous proposons une opportunité d'intégrer notre équipe dynamique et enthousiaste dans nos nouveaux locaux. Centre de formation en alternance historique et bien ancré sur la Région, fidèle aux valeurs humaines et conviviales, notre établissement attends votre candidature avec impatience. Vos missions : prospection, sourcing, accompagnement et aide à la recherche, suivi des stagiaires, Vous faites preuve d'autonomie, de responsabilité et de persévérance, vous aimez les relations humaines et le contact, vous appréciez le travail en équipe, vous vous retrouvez dans les valeurs que nous souhaitons véhiculer...envoyez votre candidature !!
L'entreprise Rejoignez FÉTIS Group où l'innovation rencontre la passion pour les machines ! Notre mission est claire : contribuer activement à la transition énergétique en favorisant la décarbonation des équipements. Reconnus par nos clients, nous sommes le partenaire de référence pour l'intégralité du cycle de vie des machines dans les domaines clés de la mobilité, de l'énergie et de l'industrie. Cette expertise découle de l'investissement continu dans le perfectionnement de nos équipes, favorisé par plus de 3 000 heures de formations dispensées chaque année. Groupe familial nantais présent dans plus de 10 pays et sur 3 continents, nous sommes une équipe de 660 professionnels. Description du poste Rattaché(e) au Responsable Achats et Services Généraux, vous participerez à l'élaboration de la stratégie achats indirects et à sa mise en œuvre. Vous prendrez en charge plusieurs catégories d'achats hors production pour l'ensemble des sociétés de FETIS GROUP et serez le(la) référent(e) auprès des fournisseurs/prestataires. Vos missions seront : Audit et analyse des dépenses, des besoins et des processus d'achats/approvisionnements Gestion des processus d'appel d'offres et négociation des conditions tarifaires et contractuelles Coordination de la mise en œuvre des accords négociés Suivi de la performance des fournisseurs/prestataires et des demandes d'actions correctives Suivi des échéances de contrats Veille des marchés Profil recherché Issu(e) d'une formation Achat/Approvisionnement, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste en Achat dans un environnement industriel. Vous disposez d'une première expérience dans la gestion des processus d'appel d'offres. Vous maitrisez l'anglais. Votre ++ : vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la négociation, votre relationnel et votre rigueur.
Présentation de la société Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'AFPA, Agence Nationale de la Formation pour Adultes c'est : Plus de 70 ans d'expérience dans l'accompagnement vers l'emploi. Un réseau national de 140 centres de formation répartis sur tout le territoire. Plus de 1000 formations pour tous les niveaux et tous les secteurs d'activité. Des formations diplômantes, certifiantes ou qualifiantes. Un taux d'insertion professionnelle de 80% à l'issue des formations. Description du poste Dans le cadre de son développement, l'Afpa recrute un.e Assistant.e acheteur.se à pourvoir en alternance au sein de la Direction régionale AFPA Pays de Loire, basée sur Nantes (44). Vos principales missions seront : - Participer à l'analyse du portefeuille Achat et la définition de la stratégie achat de certaines familles (MAPA prestations de formation) - Lancer des consultations selon les demandes d'achats des centres et apporter un appui aux analyses - Contribuer à la rédaction des MAPA et à la passation de marchés jusqu'à la notification - Contrôler les demandes d'approvisionnements - Rechercher de nouveaux fournisseurs et création de fournisseurs - Participer aux respects des procédures (appui aux demandeurs) - Participer au traitement des anomalies Profil du candidat Vous travaillerez en collaboration avec notre acheteuse régionale. Vous pourrez être amené.e, à animer le réseau du service achat regroupant 4 logisticiens-approvisionneurs. Vous serez en contact avec les collaborateurs des 8 centres AFPA basés sur les Pays de Loire. Autonome, doté.e d'un sens relationnel développé ainsi que d'une capacité d'adaptation et de conviction (afin de faire respecter les process liés au code des marchés publics), n'hésitez plus à nous rejoindre ! Vous souhaitez obtenir un master dans les achats/approvisionnements. Rémunération selon votre âge. + une prime 13ème mois 35h sur 4.5 jours / semaine ! Possibilité de télétravail en fonction de votre autonomie. Début contrat : rentrée 2025 !
Nous recherchons pour notre établissement un/une serveur/serveuse expérimenté.e, pour notre restaurant ouvert du mardi au samedi à partir de septembre. Les missions incluent : l'accueil des clients, la prise de commande, le service en salle, l'encaissement et le nettoyage de la salle. Une connaissance dans les vins et la préparation des cocktails seraient appréciée. Vous travaillerez le midi du mardi au samedi et les mardis et mercredis soir. Nous aimerions à nos côtés un collaborateur ou une collaboratrice dynamique, autonome, ayant l'esprit d'équipe, l'envie de faire plaisir et de partager, Salaire à partir de 1800€ selon expérience.
