Consulter les offres d'emploi dans la ville de Savonnières-devant-Bar située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Savonnières-devant-Bar. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - Fains-Véel, 55 - Longeville-en-Barrois, 55 - BAR LE DUC ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous vous proposons un poste d'inventoriste pour le Mardi 6 janvier à 8h30 dans une grande surface à Fains Veel (55) Vos missions : - Comptage - Gérer les stocks - Façing Ce que nous vous proposons : Une rémunération valorisante, adaptée à votre expérience et à vos compétences + 10% d'IFM (Indemnités de fin de mission) + 10% d'ICP (Congés payés) CET rémunéré à 10% : épargnez vos heures et faites les fructifier Accompagnement personnalisé tout au long de la mission
Votre agence Adecco de Bar le Duc recrute un Agent de Production (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de placage et de panneaux de bois, située à Longeville-en-Barrois. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois, avec une prise de poste prévue le 12 janvier 2026. Vous travaillerez en journée, à temps plein. Vos principales missions seront : - Participer activement à la production en respectant les normes de sécurité. - Utiliser divers outils de production pour assurer un flux de travail efficace. - Lire et interpréter des plans techniques pour garantir la conformité des produits. - Effectuer des contrôles qualité rigoureux pour maintenir les standards élevés de l'entreprise. Avantages : - Indemnité kilométriques - Mutuelle - CSE Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, idéal pour celles et ceux qui souhaitent découvrir le secteur industriel. Nous recherchons une personne adaptable, capable de travailler en équipe et attentive aux détails. Compétences comportementales - Travail en équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Attention aux détails : garantir la qualité et la précision dans chaque tâche. - Gestion du temps : optimiser votre journée de travail pour respecter les délais. - Adaptabilité : s'ajuster aux différentes situations et exigences du poste. Compétences techniques - Connaissance des normes de sécurité : assurer un environnement de travail sûr. - Utilisation d'outils de production : maximiser l'efficacité et la productivité. - Lecture de plans techniques : comprendre et appliquer les spécifications. - Contrôle qualité : maintenir les standards de production élevés. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution est valorisée et où vous pourrez évoluer dans un cadre stimulant et enrichissant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le S.E.S.S.A.D. de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Educateur(trice), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de l'établissement. MISSIONS : * Evaluer les besoins du jeune * Coordonner le projet et les interventions dans une dynamique partenariale * Favoriser l'inclusion et l'intégration du jeune dans son milieu de vie ordinaire * Soutenir le parcours scolaire * Soutenir la fonction parentale. PROFIL RECHERCHE : * Diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Permis B exigé Missions particulières : Interventions sur l'IME de Bar le Duc (temps d'internat, séjours.) Poste à pourvoir en Mars 2026.
Vous êtes en charge de mesures éducatives qu'elles soient judiciaires ou administratives sur décision du Juge pour enfants. Vous menez des entretiens avec les familles à domicile ou au service et rédigez les bilans et notes nécessaires en direction du Juge pour enfants. Vous bénéficiez d'un véhicule de service - Convention 66 appliquée - Prévoir d'apporter votre diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Une attestation d'honorabilité vous sera demandée lors du recrutement CDD évolutif
Etude de faisabilité de structuration d'une filière Gibier de Chasse en Meuse Enquêtes de terrain (déplacement sur le territoire Meusien + quelques départements en France) Etude bibliographique et synthèse de la réglementation en vigueur Analyse et synthèse des éléments de l'étude (rédaction, création de supports de communication) Organisation d'une phase d'expérimentation pratique Gestion de projet Animation d'un comité de pilotage
L'Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) , motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois. MISSIONS : * Accueillir, encadrer et accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne. * Pratiquer l'analyse des observations du comportement de la personne accompagnée pour constater l'évolution, les besoins et/ou des capacités à développer avec sa participation et son implication. * Elaborer et mettre en œuvre des programmes, des projets, des activités. * Participer au travail d'équipe en réseau et en partenariat. * Gérer et traiter les données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement et suivi), en particulier lors des réunions pluridisciplinaires (service, synthèse, partenaire extérieure, etc.). * Assurer une médiation de la relation avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs. * Rédiger et mettre à jour de la documentation relative à ses activités. * Participer à la mise en œuvre du projet de service et de la démarche qualité. * Participer à la politique de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance. * Respecter le règlement intérieur de SEISAAM, les protocoles, les règles d'hygiène et de sécurité, les règles d'économie d'énergie, les procédures et autres règles propres à l'environnement de travail. PROFIL RECHERCHE : * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de MONITEUR EDUCATEUR * Expérience significative dans un établissement similaire * Excellentes compétences en communication et en animation d'équipe * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires * Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités. Conditions de travail : 24h30/ semaine (70%) Début de contrat souhaité : 01/03/2026
Rattaché(e) à la Responsable du service création et achats, l'acheteur(se) aura en charge le développement du secteur accessoires et loisir créatif. Ce secteur est principalement concentré sur l'achat de produits en France et en Europe. À ce titre, vous aurez la charge de : - D'analyser le marché, le positionnement par rapport à la concurrence. - D'analyser les remontés terrain. - De gérer la structure de gamme de l'offre produit accessoires et loisir créatif. - D'assurer les plannings de développement de la collection. - De mener les négociations et les achats. - De déterminer les prix de revient, de vente et la marge de ces produits. - De concevoir et rédiger des supports d'aide à la vente pour nos différents réseaux. - D'analyser la performance du produit et de gérer son cycle de vie - De garantir la qualité des produits et la satisfaction des clients - De prospecter et de recruter de nouveaux partenaires en cohérence avec notre activité et notre éthique. Profil recherché : - Formation supérieure dans le domaine achat, négociation-commerce ou équivalent - Une première expérience sur un poste similaire est appréciable - Excellentes capacités de négociation, sens de l'écoute et aptitude à travailler en équipe indispensables - Maîtrise des outils informatiques - Maitrise de l'anglais serait un plus - Déplacement fréquent à envisager en France et en Europe (Minimum 2 par mois)
Dans le cadre de la loi "plein emploi" du 18 décembre 2023, le Département de la Meuse engage l'action de ses équipes vers un accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. Dans ce contexte, le service Accompagnement RSA est dédié à la mise en oeuvre de cette politique : déclinaison opérationnelle de la loi, redéfinition des articulations au sein de réseaux d'acteurs pour l'emploi et l'insertion, révision de la gouvernance et des process et outils de travail. Cette équipe a la particularité d'être composée de professionnels "centralisés" et territorialisés, ces derniers oeuvrant en collaboration fonctionnelle avec des professionnels de France travail. Intégré(e) à la Direction Emploi Mobilité Habitat Logement, et sous l'autorité du chef de projet - responsable de service " Accompagnement RSA", le Référent d'accompagnement se verra confier le projet de soutenir la mise en oeuvre de la loi pour le "plein emploi" au sein du territoire meusien, assisté(e) par l'équipe en place. Son rôle est d'accompagner les bénéficiaires de cette démarche. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Assurer l'accompagnement social des personnes relevant de l'expérimentation France travail en complémentarité des autres professionnels missionnés 2- Initier et conduire des actions d'accompagnement ciblées, en lien avec l'opérateur France travail 3- S'inscrire dans l'animation, les travaux et la réflexion locale et nationale de la déclinaison de la loi Plein Emploi 4- Assurer un travail d'expert de l'intervention sociale COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES : Connaissances professionnelles : Technique d'écoute active, Maîtrise de la méthodologie d'intervention en travail social et analyse des besoins sociaux, Politiques d'insertion (actions, outils et structures d'IAE en France, CDIAE/CDEI) et partenariat, Méthodologie de structuration, de suivi et d'évaluation des parcours d'insertion, Maîtrise des techniques d'animations collectives Compétences professionnelles : Savoir établir une relation d'aide, Travail en partenariat, Capacité à analyser et faire des propositions, Qualités rédactionnelles, Techniques de régulation des conflits Attitudes professionnelles : Capacité d'écoute et d'adaptation, Aptitude au travail d'équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe, goût pour le partage d'informations.), Autonomie, Aisance informatique (logiciel spécifique, extractions de données, Excel...), Confidentialité CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Véhicule personnel, Déplacements réguliers. Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou CESF INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable Carte Tickets restaurant (jusqu'à 135€ donc 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Pour son Unité d'enseignement maternelle autiste située à Bar le Duc, Le SECTEUR ENFANCE de l'ADAPEI de la Meuse recherche un/une auxiliaire de puériculture ou A.E.S/ sous Contrat à durée déterminée de 4 mois à temps plein à pourvoir pour le 05/01/2026. Sous la responsabilité de la Direction et du responsable de site, les principales missions, en cohérence avec le projet de pôle, sont : - Accompagnement spécifique d'enfants, avec déficience mentale, avec ou sans trouble du comportement et de la conduite, et porteurs d'autisme (situations complexes) - Travail en équipe pluridisciplinaire - Mettre en œuvre des actions visant à créer, préserver et développer la communication, l'adaptation sociale et l'autonomie de chaque jeune - Accompagner l'enfant dans le cadre d'inclusions scolaires Compétences requises : - Connaissance et expérience dans l'accompagnement de personnes déficientes intellectuelles et/ou porteuses d'autisme - Capacité à travailler en équipe - Bonne capacité rédactionnelle - Maitrise informatique Profil recherché : - Idéalement DE Auxiliaire de puériculture - Autre profil accepté : DE AES - Formation à l'autisme appréciée - Titulaire du permis B Conditions du poste : - Poste à pourvoir dès le 05/01/2026- CDD de 4 mois minimum - Convention Collective CCNT 1966 - Modulation du temps de travail - Rémunération selon profil et expérience
Au sein d'un établissement de restauration rapide, vos missions : - préparer, effectuer les cuissons et assembler des plats simples - servir et encaisser les clients - remettre la commande au client - maîtriser HACCP (formation au sein de l'entreprise possible) - confectionner des boissons chaudes élaborées Vous travaillez du mardi au samedi Vous possédez impérativement une expérience sur ce poste.
Dans le cadre de son projet social, les Centres Socioculturels de Bar-le-Duc développent des actions à destination des familles afin de renforcer les liens familiaux, soutenir la parentalité, favoriser l'épanouissement des enfants et encourager la participation des parents à la vie sociale. La Référente Famille contribue à la mise en œuvre de l'Animation Collective Familles (ACF), en lien avec les axes définis dans le projet social et les objectifs de la Caisse d'Allocations Familiales. Missions: 1. Accompagnement des familles Accueillir, écouter et orienter les familles selon leurs besoins. Créer des espaces de rencontres et d'échanges autour de la parentalité. Favoriser l'implication des familles dans la définition et la réalisation d'actions collectives. 2. Animation et coordination d'actions collectives Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et activités à destination des familles (ateliers parents-enfants, sorties, temps festifs, cafés des parents, etc.). Mobiliser les parents autour de thématiques éducatives, culturelles ou sociales. Valoriser les compétences des familles et renforcer leur pouvoir d'agir. 3. Travail en réseau et partenariats Développer et entretenir des partenariats avec les institutions, associations et acteurs du territoire (CAF, écoles, PMI, CCAS, etc.). Participer aux dynamiques locales (réseaux parentalité, dispositifs REAAP, etc.). 4. Suivi et évaluation Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions familles. Participer à la rédaction du projet social et des demandes de financement CAF. Contribuer à l'évaluation de l'impact des actions sur les familles. Diplôme de niveau 3 travailleur Social type DE CESF Indispensable.
Le Jardin d'Enfants de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Accompagnateur(trice) de nuit, motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de l'établissement. MISSIONS : * S'assurer de la présence des personnes accompagnées dans l'établissement/le service * Réaliser des transmissions écrites sur les outils professionnels mis à disposition * Identifier et gérer les situations d'urgence spécifiques à la veille de nuit * Aider à la prise des traitements médicamenteux selon la procédure, le protocole en vigueur * Assurer les tâches domestiques définies en fonction du service * Participer aux séjours organisés * Participer aux réunions d'équipes, de service et institutionnelles * Participer aux séances d'analyse des pratiques professionnelles * S'assurer de la propreté et de l'hygiène des locaux * Veiller à la sécurité et à la prévention des risques à l'appui des protocoles existants. PROFIL RECHERCHE : * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance, ou dans des établissements similaires * Diplôme d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé Missions particulières : métier qui demande à travailler souvent les week ends
Le Secteur Adultes recrute pour ses Résidences d'Accompagnement à la Vie Sociale (Bar-le-Duc et Revigny-sur-Ornain) un(e) chef de service éducatif. Sous l'autorité du Directeur, il/elle sera chargé(e) d'animer, de coordonner, d'encadrer plusieurs équipes pluri professionnelles. Cadre de classe II niveau II, il/elle devra intégrer l'équipe de Direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif, et rigoureux. Personne-ressource sur le plan technique et conceptuel pour les équipes éducatives, il assurera et sera garant de : La mise en œuvre opérationnelle des projets de service, en lien avec le projet d'établissement et dans le respect des valeurs du Projet Associatif La responsabilité et la gestion des plannings L'encadrement et l'animation des services éducatifs La conduite des projets personnalisés La poursuite du développement de notre réseau de partenaires La démarche qualité et la bientraitance dans les pratiques professionnelles La coordination des relations avec les familles et l'ensemble des partenaires La rédaction de rapports divers et de bilans réguliers de l'activité des services PROFIL Titulaire d'un diplôme d'État de niveau II exigé (C.A.F.E.R.U.I.S./ou en cours ou équivalent), connaissance du handicap adulte. Expérience d'encadrement souhaitée. Une expérience du travail en internat serait un atout pour ce poste. Compétences demandées : Sens de l'engagement et intérêt certain pour les politiques publiques et sociales Bonne maitrise des questions liées au handicap, notamment en direction des adultes Compétences avérées en organisation et en droit du travail, Sens de l'écoute, qualité rédactionnelle, Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Connaissance d'un logiciel de gestion de planning appréciée Capacité à gérer les conflits et à se positionner Loyauté et capacité à rendre compte des actions menées
Vous avez déjà la formation de contrôleur(se) technique automobile ou vous êtes titulaire d'un CAP en mécanique ou bac pro en mécanique pour accéder à la formation, ce poste est pour vous Vous aurez pour missions : - L'accueil de la clientèle - La prise de rendez-vous - La réalisation des contrôles techniques suivant la réglementation en vigueur, - La remise du rapport de contrôle et son explication - L'encaissement des règlements - L'entretien de votre espace de travail
Nous recherchons un/e cuisinier/e ou commis de cuisine qui occupera principalement le poste des entrées mais qui pourra également aider le poste chaud. Nous recherchons quelqu'un de passionné et motivé pour rejoindre notre équipe au sein du restaurant L'entrepotes. Vous possédez impérativement soit un diplôme en cuisine ou une 1ère expérience dans le domaine. Minimum 2 jours de repos par semaine. Salaire selon compétences.
Vos activités principales - élaboration des repas du Préfet dans le respect des règles d'hygiène et de qualité - responsable du bon entretien du matériel et des locaux mis à sa disposition - élaboration de proposition de menus et de boisson dans le respect du budget - veille de la qualité des approvisionnements - préparation des repas pour réceptions ou séminaires en préfecture à la demande du Préfet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - salaire 1500 euros nets - régime horaire : 35h par semaine - tickets repas à hauteur de 7,90 euros par jour travaillé - mutuelle prise en charge à hauteur de 15 euros par mois - trajets en transport en commun domicile/travail pris en charge à 75% VOUS TRAVAILLEZ A DES HORAIRES DE BUREAU ET TRES EXCEPTIONNELLEMENT LES SOIRS ET WEEK-END Poste à pourvoir au 1er janvier 2026. CDD de 3 mois pouvant être renouvelé.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Bar-le-Duc (55). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Bar-le-Duc (55). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Vous avez pour mission d'assister un bûcheron/ne sur les chantiers (nettoyage parcelles, ramassage du bois...) Les chantiers sont sur le secteur Bar le Duc et un rayon géographique de 30 à 40 kilomètres. Contacter directement l'employeur au 06 21 08 47 75.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Un intérieur propre et accueillant, c'est votre spécialité ? Faites-en profiter nos clients en rejoignant notre équipe d'assistant(e)s ménager(ère)s et facilitez leur quotidien avec votre savoir-faire ! Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 BAR LE DUC et de ses collaborateurs, à partir du 15 janvier 2026. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans la gestion de patrimoine locatif un(e) Chargé(e) d'opérations d'ouvrage (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission Sous la responsabilité du Directeur du département maîtrise d'ouvrage, voici vos missions : Montage d'opération et suivi réglementaire : - Réaliser les études préalables et élaborer les programmes des opérations de constructions neuves, de réhabilitations ou de déconstructions, dans le respect du PSP. - Participer aux différents processus de consultation des entreprises pour l'attribution des marchés de travaux. - Rédiger la partie technique des dossiers de demandes de subventions (GIP, FEDER, etc...). Assurer la conduite des opérations : - Depuis la période de préparation de chantier jusqu'à la réception des travaux : coordonner, suivre et contrôler la bonne exécution des travaux, dans le respect des délais contractuels, du budget, du planning, du cahier des charges et de la qualité technique. - Assurer le suivi financier des marchés et présenter en commission les projets d'avenants. Communiquer auprès des locataires : - Participer aux réunions de concertation pour leur présenter les travaux à venir. - Gérer les réclamations éventuelles en cours ou à l'issue des travaux. Réception des travaux et période de garantie de parfait achèvement (GPA) : - Participer aux opérations de réception de travaux. - Vérifier et valider les PV de réception, et s'assurer de la levée des réserves éventuelles. - S'assurer du traitement de toutes les réclamations de locataires lors de l'année de GPA. - Assurer la livraison de l'opération en lien avec la gestion de la clientèle. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 3 100 EUR - 3 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché De formation Bac+5 de type BTP, génie civil, urbanisme, aménagement ou expérience significative dans un des domaines précités. Connaissances : - Maitriser la réglementation de la construction, de l'urbanisme, de l'environnement et les modes de financement appliqués au logement social. - Compétences techniques générales en matière de travaux de construction et de réhabilitation, dans l'ensemble des corps d'état. - Maitriser les procédures administratives de montage d'opérations. - Connaitre les règles en matière de sécurité et de prévention des risques sur les chantiers. Savoir-être : - Qualités d'écoute, capacité à fixer des objectifs et à accompagner les entreprises. - Capacité à prendre des décisions et à s'adapter en fonction des contraintes du projet. - Capacité à traiter des litiges et à négocier. - Esprit d'analyse et de synthèse, compétence organisationnelles. - Capacité à travailler à mode projet avec de nombreux acteurs internes et externes. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Adjoint(e) des cadres Gestionnaire Carrière et Statuts, pour remplacer un agent absent. Poste à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines, sur le site de Bar-le-Duc. CDD de 1 mois (prolongation possible suivant l'absence de l'agent à remplacer). MISSIONS : 1. Assurer la gestion administrative des carrières des agents fonctionnaires et contractuels et l'élaboration des actes de gestion courants. 2. Assurer le suivi administratif des dossiers relatif au déroulement de carrière. 3. Participer à la mise en œuvre, au développement et à l'exploitation des outils et systèmes d'information Ressources Humaines. 4. Contribuer à l'information et à l'accompagnement des agents, des encadrants et des interlocuteurs du service et de la Direction. 5. Participer à la vie du service RH et de l'établissement. Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines Connaissances/savoir : Fonctionnement, caractéristiques et métiers de la fonction publique hospitalière Instances et processus de décision, règles de recrutement de la Fonction Publique Hospitalière, gestion du Personnel, procédures et actes administratifs, statuts de la fonction publique Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, .) - Gestion autonome des emails (Outlook) - Procédures d'organisation, planifier ses activités, respecter et gérer les priorités et les aléas - Analyse, capacité de réflexion et anticipation, savoir conseiller et accompagner - Analyse et application d'un Texte législatif ou réglementaire Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : - Qualités relationnelles et sens des relations humaines - Obligation de réserve, capacité à rendre compte et à alerter - Capacité de travail en autonomie comme en équipe. - Rigueur et méthode - Curiosité intellectuelle - Loyauté Prérequis recommandés pour exercer : - Connaissance du logiciel Cpage i - Connaissance de la FPH Rappel des règles - Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel - Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité - Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel - Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement - S'engager dans un processus de formation professionnelle - Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes - Respecter la tenue vestimentaire requise - Etre courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie Horaires de travail : Horaires de bureau, possibilité d'aménagement (Service ouvert de 9h à 17h00 // 45min de pause méridienne) Diplôme requis ou formation : Bac+2 dans le domaine des ressources humaines ou 2 ans d'expérience dans des fonctions équivalentes Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes (Licence RH minimum exigé)
Notre client spécialisé dans la sous-traitance en mécanique industrielle un(e) Chargé(e) d'affaires (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission - Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients, et prescrire des solutions. - Rédiger des offres techniques chiffrées. - Répondre aux demandes et aux réclamations du client. - Prendre en charge le client lors de ses visites. - Définir des priorités d'approvisionnement et de réalisation pour atteindre les objectifs. - Organiser des réunions d'affaires en fonction des besoins. - Suivre l'évolution budgétaire des affaires. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 600 EUR - 3 000 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Bac +2 ou plus dans un domaine technique en lien avec la métallurgie - Anglais est un plus - Avoir des connaissances techniques en de type soudage / usinage / peinture /montage / .) - Maitriser un logiciel de dessin (2D ou 3D) et la mise en plan - Maitriser la lecture des plans - Anticipation - Réactivité - Autonomie - Travail en équipe - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Au sein d'une crèche parentale, vous accompagnez les enfants de 0 à 3 ans dans leur développement, les apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant leur bien-être et la sécurité physique et affective. Vous participez aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Vous établissez une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Vous possédez impérativement un diplôme petite enfance ou auxiliaire puériculture. Contrat de remplacement.
En tant que Chef Rayon Marée, vos missions seront de : - Optimiser l'organisation et la gestion du rayon poisson traditionnel et saurisserie tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients. - Etre garant du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, pertes, gestion du personnel) - Etre responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Animer et gérer une équipe de plusieurs salariés - Assurer la découpe et la préparation des produits - Assurer la mise en place et la vente des produits - Assurer la gestion des marchandises - Etre présent sur le terrain. - Gérer les achats en direct. - Respecter les concepts de l'enseigne. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 2 ans en tant que Chef Rayon Marée ou Second Rayon Marée dans un Hypermarché ou Supermarché. - Vous avez une parfaite connaissance des produits, de la réglementation en vigueur et vous maitrisez les recettes de cuisine. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00482
Avec des agences de proximité réparties dans toute la France, le réseau Centre Services est l'expert des services à domicile. Ses prestations sont variées : ménage, repassage, aide à domicile, garde d'enfant, petit bricolage et jardinage. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie (H/F) pour intégrer l'agence Bar-le-Duc. Descriptif du poste : Vous vous rendrez chez des particuliers, des personnes âgées ou en situation de handicap, pour les aider dans leur quotidien : accompagnement aux sorties, rendez-vous médicaux, courses, lever / coucher, passage du lit au fauteuil, repas. Dans le secteur de 55000 Fains-Véel, vous pourrez intervenir du lundi au dimanche, en incluant les jours fériés. Avec Centre Services, vous bénéficierez d'un planning et d'un jour de congé qui seront adaptés à vos impératifs personnels. Le contrat qui vous sera proposé sera un temps partiel (minimum 10h / semaine) comprenant une mutuelle. Votre volume horaire pourra être plus important à l'avenir, si vous le désirez et selon les besoins de l'agence. Votre recrutement aura lieu de la façon suivante : sélection par téléphone, vérification de l'expérience professionnelle et des compétences, session collective puis entretien individuel dans notre agence. Profil souhaité : Vous avez envie d'un métier qui a du sens ? Être au service des autres mais tout en ayant des horaires et des temps de trajet adaptés à vos contraintes ? Nous cherchons une personne autonome, pleine d'énergie avec d'excellentes capacités d'organisation et de discrétion. Si vous êtes également attaché(e) au respect des règles d'hygiène et professionnel(le) en toutes circonstances, alors transmettez-nous votre candidature car vous avez le profil dont nous avons besoin ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Bar-le-Duc est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Vos missions en quelques mots L'assistant de comptabilité de l'agence comptable est en charge de la comptabilité générale des établissements rattachés à l'agence. Saisie des écritures de trésorerie, suivi des chèques impayés, suivi des rejets de virement. Réception, contrôle des mandats de dépenses et écritures complémentaires. Réception, contrôle des ordres de recettes et écritures complémentaires. Saisie des ordres de paiements ; Réception, contrôles et comptabilisation des opérations des régisseurs, transmission des créances aux régisseurs Réception des budgets et des DBM Transmission des explications de soldes et des écritures budgétaires à passer au secrétaire général d'EPLE ; Gestion des relances auprès des familles, des mises à l'huissiers en concertation avec les secrétaires généraux, suivi des dossiers de contentieux Préparation et édition des comptes financiers : vérification et classement des pièces, saisie des états de développement des soldes, des consommations logements, des immobilisations, édition du compte financier Visites des secrétaires généraux d'EPLE à l'agence. Profil recherché - Connaissance de la comptabilité publique EPLE - Relations fonctionnelles avec les Secrétaires généraux des établissements rattachés - Connaissance Opale Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein en établissement scolaire.
CDD de remplacement susceptible d'être prolongé - Prise de poste au 5 janvier 2026 Restauration collective dans le milieu scolaire Vous occuperez le poste des desserts, participerez au service et plonge Horaire 6h-15h30 avec 15min de pause à 9h et 30min de pause à 13h30 repas sur 4 jours/semaine LUNDI-MARDI-JEUDI-VENDREDI
Missions - Participe à la gestion du SIGB et du site internet sous la direction du responsable du pôle - Participe à la gestion des statistiques de l'établissement - Participe à l'acquisition des jeux vidéo et des ressources numériques sur le réseau des médiathèques et en assure leur médiation auprès des usagers - Participe à l'élaboration de la communication des réseaux sociaux actuels et à venir Activités principales - Accueil, communication et information du public - Participation à l'administration et à la mise en oeuvre des bases de données - Participation à l'évaluation et à la communication des résultats de l'établissement - Participation à la gestion du site internet - Participation à la gestion du service Jeux vidéo, des ressources numériques et des contenus dématérialisés et en assure leur médiation auprès des publics - Mission sur l'inscription et le renseignement à l'usager Activités secondaires - Actions de communication sur les réseaux sociaux - Evaluer les besoins, assurer le suivi et les commandes du matériel numérique - Accompagner les agents Diplômes et habilitations SAVOIRS - Fonctionnement et logique d'organisation d'une bibliothèque, médiathèque ou d'un centre documentaire - Systèmes d'information et de gestion des bibliothèques - Structuration de l'offre des catalogues (principes du signalement des documents, liens et contrôles d'accès) - Organisation d'actions culturelles numériques - Notions de culture générale SAVOIR-FAIRE - Concevoir et animer des interventions auprès de différents publics - Concevoir et animer un site Internet - Identifier et expérimenter de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques - Former les agents - Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller - Master (Histoire, Histoire de l'art, Muséologie, Patrimoine) - DUT métiers du livre Conditions d'exercice - Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire de l'agglomération - Travail soumis aux contraintes d'ouverture aux publics Adresser lettre de motivation et cv avant le 19 janvier 2026
Dans le cadre du développement de notre activité sur notre agence de BAR LE DUC, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sédentaire Électricité. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous jouez un rôle central dans la gestion et le développement d'un portefeuille clients composé d'artisans et de professionnels du secteur. En lien étroit avec les équipes internes et les clients, vous intervenez à la fois sur le conseil, la réponse technique, les devis et la prospection commerciale. DÉTAILS DE LA MISSION : Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille clients existant ; Réaliser des devis en lien avec les besoins techniques des clients ; Mener des actions de prospection sédentaire pour identifier de nouveaux clients ou opportunités ; Conseiller les clients sur les produits et solutions distribués par la société, en apportant un appui technique ; Participer à la promotion de l'image de marque de l'entreprise et de son offre produits ; Travailler en étroite collaboration avec l'équipe terrain (commerciaux itinérants, pôles achat et logistique) pour garantir la satisfaction client ; Appliquer les conditions commerciales en vigueur (tarifs, délais de paiement, Conditions Générales de Ventes) ; Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie. CDI -Temps complet Salaire : En fonction de l'expérience et du profil - Fixe + Variable mensuel + Mutuelle Prise de poste : Immédiate Expérience : 2 années significatives dans le domaine de l'électricité Horaires spécifiques : Horaires de travail répartis du lundi au samedi
Missions - piloter le suivi opérationnel des contrats et délégations en cours (Technique, Juridique et financier) - Piloter les contrats d'assistances à Maîtrise d'Ouvrage - piloter ou contribuer aux projets de développement des réseaux de chaleur et/ou de froid sur le territoire, conformément aux schémas directeurs en place ou à élaborer, - accompagner les différents services de la collectivité dans la conduite de leurs projets en y apportant une expertise en matière d'énergie et plus particulièrement d'énergie renouvelable Activités principales - Suivre techniquement, financièrement et juridiquement les contrats de délégation de Service Public d'exploitation des réseaux de chaleur - Piloter les projets de développement, d'extension, et de raccordements des réseaux de chaleur du territoire. - Assister les services de la collectivité sur leur projet de développement d'énergies renouvelables - Suivre le budget dédié aux actions - Entretenir des relations privilégiées avec l'ADEME, et tout service institutionnel (DREAL, Région, Département.) en cultivant un réseau Activités secondaires - Mettre en place une politique de communication pour le service - Suivi et mise à jour du site internet SAVOIRS - Connaissances ou expérience de l'environnement de l'exploitation opérationnelle des équipements des réseaux de chaleur, et plus généralement de toute solution d'énergies renouvelables - Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats - Connaissances ou expérience du suivi ou de la conduite de travaux lié à son domaine d'activité - Connaissances de la réglementation liée à son activité - Connaissances sur la mise en œuvre de productions d'énergies renouvelables (photovoltaïques, géothermiques, solaires thermiques.) SAVOIR-FAIRE - Animation auprès des acteurs locaux - Négocier et animer auprès de publics variés - Comprendre les problématiques environnementales, notamment sur les sujets des énergies - Maitrise de la conduite de projets - Maitrise des outils bureautiques Diplôme De formation bac +5 Permis B Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances Candidature cv+lettre de motivation avant le 18/01/2026
Missions - Est chargé(e) d'assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers - Est chargé(e) de collaborer à l'acquisition et à la promotion des collections - Contrôle la qualité de la conservation Activités principales - Définition et application d'une politique documentaire (acquisition, élimination, conservation) - Traitement intellectuel et signalement des ressources documentaires - Organiser la conservation préventive et curative - Accueil, communication et information du public - Promotion des collections, animation d'actions de communication Activités secondaires - Tenue de la régie de recettes - Animer des groupes tous publics - Réalisation d'animations SAVOIRS - Bibliothéconomie (connaissance de l'environnement méthodique, technique et bibliographique des bibliothèques) - Organisation de la mise en cohérence des accès aux documents (auteurs, sujets, indexation) - Connaître la conservation et élimination des ressources documentaires - Techniques d'animation et de communication - Notions de comptabilité publique et du fonctionnement des régies SAVOIR-FAIRE - Élaborer un projet documentaire dans une ou des spécialités de bibliothèques - Passer des commandes, réceptionner et traiter les documents - Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller - Organiser des expositions et des événements culturels en lien avec le fonds documentaire Diplômes et permis - BAC +3 - Permis B Conditions d'exercice - Travail soumis aux contraintes d'ouverture aux publics - Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire de l'agglomération - Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels Adresser lettre de motivation et cv avant le 11 janvier 2026
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !
Rattaché(e) à la direction, le/la Responsable des opérations est garant(e) de la performance globale des activités opérationnelles de l'entreprise. À ce titre, vous aurez la charge de : - Piloter et optimiser l'ensemble des opérations (processus, ressources, coûts, délais) - Définir et mettre en œuvre les procédures opérationnelles et indicateurs de performance - Manager et accompagner les équipes opérationnelles - Assurer la coordination entre les différents services (production, logistique, R&D, etc.) - Identifier les axes d'amélioration continue et conduire les projets d'optimisation - Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité - Participer à l'élaboration de la stratégie opérationnelle et budgétaire - Produire des reportings réguliers à destination de la direction Profil recherché : - Formation supérieure en management, gestion, supply chain ou équivalent - Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire - Excellentes capacités d'organisation et de priorisation - Leadership naturel et fortes compétences managériales - Esprit analytique, orienté résultats et amélioration continue - Maîtrise des outils de pilotage de la performance - Bonne capacité de communication et de prise de décision Compétences appréciées : - Méthodologies Lean / Six Sigma - Gestion de projets transverses - Expérience dans un environnement en croissance ou en transformation - Connaissances de l'industrie textile
L'association de Coordination des Centres Socioculturels, recherche un animateur Socioculturel pour son secteur jeunesse, Sous l'autorité de la Direction, l'animateur jeunesse aura pour: MISSIONS PRINCIPALES Proposer des lieux, jours et horaires et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes. - Accueillir les jeunes et animer le local jeunesse. - Aller à la rencontre, discuter et favoriser l'émergence de projets. - Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux et d'internet. - Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées, ouvrir le champ des possibles. - Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet. - Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation - Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée des jeunes, etc.) - Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet. - Favoriser le bien grandir dans le cadre d'une démarche de coconstruction avec le public cible. - Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes. - Contribuer à la rédaction du projet jeunesse, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions, évaluation). - Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés. - Évaluer et rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif. - Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire. - Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations. - Liste d'activités afférente au poste non exhaustive. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE) : Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public. Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir. Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent. Développer des outils de communication adaptés. Avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique. Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes. Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public. Utiliser des techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets. Maîtriser les techniques d'animation de groupe. Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes. Organiser des actions d'évaluation en direction des jeunes, en interne, et auprès des partenaires. Associer les parents. Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. COMPÉTENCES RELATIONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) : Disponibilité Accessibilité Posture "aller vers" Être à l'écoute des jeunes, de leurs attentes et savoir les analyser avec discernement. Se mettre en position d'écoute sans imposer Instaurer une relation de confiance avec les jeunes Encourager les initiatives Questionner sans jugement et laisser répondre Être capable de gérer les situations de conflits Savoir donner du temps aux jeunes Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes Instaurer une relation de confiance avec les parents et les partenaires Horaires : 35h / Semaine travail en journée et une soirée par semaine, ponctuellement les week-ends selon projets & animations. Diplôme BPJEPS indispensable
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, établissement membre du GHT Cœur Grand Est, recherche un Responsable du recrutement et des Affaires Médicales. Le responsable et l'équipe qu'il(elle) encadre ont pour mission d'accompagner la stratégie de l'établissement et à en garantir la cohérence dans le domaine des ressources humaines médicales : il(elle) pilote une nécessaire adaptation de la politique des ressources humaines médicales aux enjeux majeurs des établissements dont le recrutement et l'attractivité sont la pierre angulaire. Les objectifs principaux porteront donc sur le recrutement et le maintien de la rigueur de gestion des ressources humaines médicales (financière, réglementaire et organisationnelle) en lien avec les autres directions fonctionnelles. Les principales missions en termes de gestion des ressources humaines médicales sont les suivantes : - Recruter, accompagner, fidéliser les professionnels médicaux - Conduire la politique des ressources humaines médicales, en cohérence avec les orientations stratégiques du projet d'établissements - Assurer le suivi opérationnel et la gestion quotidienne des RH médicales - Maîtriser les dépenses de titre 1 (personnel médical), le suivi budgétaire et l'analyse prospective de la masse salariale - Développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPMC) en lien avec les évolutions stratégiques du GHT - Contribuer à une politique d'amélioration des conditions de travail et de sécurité au travail en cohérence avec la prévention des risques professionnels et des risques psycho-sociaux et l'observation de la qualité de vie au travail - Réaliser une veille juridique et du conseil dans le domaine des RH médicales Compétences requises : - Capacité de négociation et de gestion des relations sociales - Sens du dialogue et de la conciliation - Fortes capacités managériales et aptitudes à la prise de décision - Capacité à maîtriser la dimension financière de la fonction - Intérêt pour la stratégie et la restructuration de l'offre hospitalière - Sens de la communication - Grande rigueur méthodologique et organisationnelle - Être sympathique ! Profil recherché : Bac + 3 à 5 L'apport de connaissances techniques dans des domaines tels que la gestion hospitalière, les ressources humaines constitue un atout supplémentaire. Possibilité d'exercice partagé sur d'autres établissements du GHT Cœur Grand-Est. Recrutement par voie de mutation, détachement ou CDI. Rémunération à négocier.
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Lundi au Vendredi de 18h00 à 19h30. Soit 7h50 par semaine travaillé et 32h50 par mois travaillé. CDD de remplacement du 22/12/2025 au 03/01/2026. TAUX HORAIRE : 12.38€ Brut
Situé(e) sur notre agence de BAR LE DUC, vous contribuez activement au développement commercial de l'entreprise en assurant le suivi d'un portefeuille clients et en accompagnant les professionnels dans leurs besoins en outillage. Vous jouez un rôle clé dans la relation client, la préparation des offres et le soutien quotidien de l'équipe commerciale terrain. Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission Polyvalent - Méthodique - Communicant - Autonome Le contact et la relation clients, ainsi que les connaissances techniques sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. DÉTAILS DE LA MISSION : - Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille clients existant ; - Réaliser des devis en lien avec les besoins techniques des clients ; - Mener des actions de prospection sédentaire pour identifier de nouveaux clients ou opportunités ; - Conseiller les clients sur les produits et solutions distribués par la société, en apportant un appui technique ; - Participer à la promotion de l'image de marque de l'entreprise et de son offre produits ; - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe terrain (commerciaux itinérants, pôles achat et logistique) pour garantir la satisfaction client ; - Appliquer les conditions commerciales en vigueur (tarifs, délais de paiement, Conditions Générales de Ventes) ; - Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie. Prise de poste : Immédiate Expérience : 2 années significatives dans le domaine de l'outillage Horaires spécifiques : Horaires de travail répartis du lundi au samedi
Sous la responsabilité du Président, vous êtes amené/e à intervenir, à prendre des initiatives pour le bon fonctionnement global du CFA, dans le cadre de son développement stratégique. Vous avez une fonction ressource auprès des administrateurs de l'association de gestion du CFA afin de définir la politique que vous mettez en œuvre. Vous êtes garant de la certification Qualiopi. Vous contrôlez l'ingénierie pédagogique, l'exécution des programmes de formation et la qualité des séquences. Vous définissez la politique de communication et assurez la relation avec les partenaires. Vous assurez la gestion RH, les relations sociales (CES ...) et vous préparez les éléments de salaire. Vous assurez la gestion financière, vous établissez les budgets prévisionnels, le bilan pédagogique et financier et la comptabilité analytique. Vous préparez et animez les réunions statutaires CA, AG, conseil de perfectionnement).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Leader en assurance un Conseiller en protection sociale H/F en CDI. - Contrat : CDI - Statut : salarié - Prise de fonction : 1er trimestre 2026 Contexte : Ausein d'un groupe d'envergure international vous accompagnerez des professionnelles en autonomie autour des sujets liés à la Protection Sociale tels que la prévoyance, la santé, la retraite. Vos missions : - Développer son réseaux clients professionnels (Travailleurs indépendants, Dirigeants d'entreprise et leurs groupements.) - Renforcer la fidélisation et soutenir nos clients dans l'analyse et la définition de leurs besoins, en leur proposant des réponses commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Établir et optimiser votre réseau de partenaires et de prescripteurs. - Fournir des conseils et des solutions sur mesure grâce à des outils spécifiques Vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble des expertises du Groupe et de leurs partenaires Rémunération : Fixe et Variable : qui récompense vos performances commerciales Entre 30 000€ et 80 000€ Avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés Projet d'accompagnement : - Parcours d'intégration opérationnelle pour gagner en expertise produits et méthodes de vente - Développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema) Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 en commerce, en droit, et/ou en lien avec la protection sociale, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous appréciez conseiller, convaincre et animer votre réseau. En contact permanent avec votre clientèle vous êtes bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre expertise.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Le service "Remplacement - intérim" du Centre de Gestion de la Meuse recrute un(e) agent(e) technique polyvalent(e). Poste à pourvoir sur les communes de Tannois (21 heures) et Silmont (7 heures). Vous travaillerez en autonomie et serez chargé(e) de l'entretien courant des espaces verts, des espaces publics et des bâtiments communaux. Vous participerez à la préparation d'évènements et de manifestations diverses,... Formation et/ou expérience professionnelle en lien avec les missions. Permis B indispensable. Renouvellement du contrat et évolution de la durée hebdomadaire possible.
Bergère de France SCOP est la dernière filature de laine peignée en France. Complétement intégrée, nous concevons les fils et également toute notre collection de modèles tricot main et crochet sur le site. Au sein de l'équipe création, vous participerez à toutes les étapes de développement des collections tricot main : de l'idée à la fiche modèle. Vos principales missions : - Imaginer et créer des silhouettes, formes et points en lien avec les tendances et l'identité de la marque - Réaliser les prototypes à la main et mettre au point les modèles (échantillons, ajustements, finitions) - Élaborer les fiches techniques complètes pour la réalisation du modèle type - Collaborer avec les équipes fil, marketing et graphisme pour assurer la cohérence des collections si besoin - Participer aux shootings ou à la mise en scène des modèles si besoin. Profil recherché : Formation en stylisme/modélisme textile, spécialité maille ou tricot. Expérience en tricot main (maîtrise des points, montages, finitions, mise au point de tailles). Formation complète sur le site. Créativité, curiosité et sens du détail. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Bonne aisance sur les outils de dessin ou de mise en page (Illustrator, InDesign, ou équivalents) serait un plus. Avantages : - Horaires de journée du lundi au vendredi - 50% Mutuelle, tickets restaurant, 50% transport collectif - prime participation - Cadre de travail dynamique et stimulant. - Opportunités de développement professionnel. - Devenir actionnaire de la société à terme
A bord d'un véhicule, nous vous confions la responsabilité : - De la conduite d'un car et, d'une manière générale, de tout véhicule de transport en commun ; - De veiller au respect des règles de sécurité et au confort des voyageurs ; - De la perception de recettes, du décompte de celles-ci et du contrôle des titres ; - De l'utilisation d'applications dédiées (Smartphone et/ou Tablette) ; - De communiquer en temps réel, avec l'entreprise et toutes personnes indiquées par l'entreprise, tous les éléments ayant un impact sur l'accomplissement de la mission confiée ; - D'assurer l'administratif lié à sa fonction pour son propre transport ou celui d'autres conducteurs ; - De faire journalièrement, avant le départ et à chaque fin de service le tour du véhicule ; - D'effectuer les contrôles de base et d'assurer le dépannage courant du véhicule ; - De fournir, dans un rapport, toutes précisions sur le mauvais fonctionnement de certains organes du véhicule ; - D'assurer l'état de propreté permanent du véhicule ; Profil : Vous êtes titulaire du PERMIS D + FIMO Savoir-faire : - Expérimenter dans la conduite d'un car et l'éco-conduite - Assurer une conduite en toute sécurité - Connaissance du secteur géographique. Savoir-être : - Ponctualité - Bon relationnel - Sens du service - Autonomie. Contrat : CDI temps plein
A bord d'un véhicule, nous vous confions la responsabilité : - De la conduite d'un car et, d'une manière générale, de tout véhicule de transport en commun ; - De veiller au respect des règles de sécurité et au confort des voyageurs ; - De la perception de recettes, du décompte de celles-ci et du contrôle des titres ; - De l'utilisation d'applications dédiées (Smartphone et/ou Tablette) ; - De communiquer en temps réel, avec l'entreprise et toutes personnes indiquées par l'entreprise, tous les éléments ayant un impact sur l'accomplissement de la mission confiée ; - D'assurer l'administratif lié à sa fonction pour son propre transport ou celui d'autres conducteurs ; - De faire journalièrement, avant le départ et à chaque fin de service le tour du véhicule ; - D'effectuer les contrôles de base et d'assurer le dépannage courant du véhicule ; - De fournir, dans un rapport, toutes précisions sur le mauvais fonctionnement de certains organes du véhicule ; - D'assurer l'état de propreté permanent du véhicule ; Profil : Vous êtes titulaire du PERMIS D + FIMO Savoir-faire : - Expérimenter dans la conduite d'un car et l'éco-conduite - Assurer une conduite en toute sécurité - Connaissance du secteur géographique. Savoir-être : - Ponctualité - Bon relationnel - Sens du service - Autonomie. Contrat : CDI temps partiel 1100h / an
Vos missions. Au sein du service exploitation, vous interviendrez sur différents sites afin d'assurer : - La maintenance préventive et curative CVC : chauffage, ventilation, climatisation. - Le diagnostic et le dépannage des installations. - La réalisation de comptes rendus d'intervention et rapports d'activité. - L'utilisation du logiciel VL Service pour le suivi des opérations. - La participation à l'amélioration continue et au bon fonctionnement des installations. Horaires : 35 h hebdo 8h00-12h00 / 13h30-16h30 Profil recherché. Nous recherchons un profil : - Électrotechnicien / Chauffagiste / Climaticien, ou Technicien de maintenance souhaitant évoluer vers le CVC. - Débutant motivé ou technicien confirmé : formation possible en interne. - Autonomie, rigueur, sens du service client. Si vos habilitations électriques ne sont pas à jour : nous les mettons à niveau après intégration. Salaire attractif + 13,5 mois (versé mensuellement ou 50 % en juin + 50 % en novembre) Panier repas : 7 € / jour CDI à la clé après mission d'intérim
Sous la responsabilité de la Direction Générale , vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel du centre , en garantissant sa conformité réglementaire , sa performance pédagogique et son développement : - Organiser et coordonner les activités du plateau technique , en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques - Piloter l'ensemble des formations : planification , mise en œuvre , coordination, suivi opérationnel, etc. - Concevoir , enrichir et déployer le catalogue de formation existant - Développer de nouvelles formations en lien avec la direction et les formateurs référents , afin de répondre aux besoins spécifiques des apprenants et du secteur - Assurer le suivi administratif et le reporting des formations , en garantissant leur conformité aux exigences QUALIOPI et RNCP. - Elaborer et suivre le budget formation, en lien avec la stratégie financière de l'organisme - Mener une veille légale et réglementaire pour sécuriser et faire évoluer nos pratiques pédagogiques - Participer au développement de nouvelles certifications et pilotez leur mise en place - Contribuer activement à la stratégie globale et au déploiement du modèles innovant des Usines-Ecoles. Vous justifiez d'une expérience en qualité de responsable d'un organisme de formation ou équivalent , avec une base solide en ingénierie pédagogique : conception, structuration et déploiement de parcours de formation, Vous maitrisez l'environnement de la formation professionnelle et le cadre réglementaire associé (Qualiopi, RNCP, certifications), Vous êtes à l'aise avec la gestion budgétaire et le suivi financier d'une activité de formation, Vous maitrisez les logiciels et applications DIGIFORMA, MOODLE , Procertif et EDOF (ou équivalents), Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et de la transition écologique Vous êtes polyvalent(e) et savez gérer les priorités, vous êtes pragmatique, rigoureux(euse) et organisé(e), vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle , avec un bon esprit d'équipe, vous êtes patient (e) , disponible et à l'écoute. Vous êtes doté(e) d'un solide esprit d'initiative et capable de contribuer à la réflexion stratégique d'un projet innovant.
1- Coordination des équipes et gestion des ressources humaines : - Assurer la coordination de l'équipe pluridisciplinaire des CMPP, en favorisant la collaboration et la communication entre les membres de l'équipe. - Participer au recrutement, à la formation et à l'encadrement du personnel, en veillant à ce que chaque salarié ait les compétences nécessaires pour remplir ses fonctions. - Accueillir et accompagner les professionnels. - Garantir la cohérence des pratiques et le développement professionnel des salariés. - Participer à la circulation de l'information. 2- Gestion opérationnelle de l'activité des CMPP : - Planifier et organiser l'activité des CMPP, en tenant compte des besoins des enfants et des familles, des ressources disponibles, des orientations de la Direction et des objectifs de l'Association. - Organiser et superviser les plannings, les horaires de travail et assurer le suivi des absences des salariés en étroite collaboration avec le chef de bureau. - Veiller à ce que l'offre de service proposée par les CMPP soient conformes aux protocoles, aux bonnes pratiques et aux réglementations en vigueur. - Interpeler la Direction d'établissement en cas de difficultés particulières (suivi des situations, relations familles, contact auprès des partenaires, etc.). 3- Suivi des dossiers des enfants : - Veiller à la bonne gestion des dossiers des consultants, en garantissant la confidentialité, la sécurité et la traçabilité des informations. - Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés. - Participer ponctuellement aux synthèses. - S'assurer de la bonne communication des outils de la loi 2002-2. - Coordonner les réunions institutionnelles en relais de la Direction du Pôle Administratif, Pédagogique et Social, et ajuster les plans d'action si nécessaire. 4- Gestion des ressources matérielles et financières : - Gérer les ressources matérielles des CMPP, en s'assurant que les équipements, les fournitures et les locaux sont adéquats pour répondre aux besoins des enfants. - Contribuer à la gestion budgétaire des CMPP, en veillant à une utilisation responsable des ressources financières et en assurant la conformité aux réglementations en matière de finances. 5- Représentation de l'association et collaboration avec les partenaires : - Représenter l'Association auprès des partenaires, des réseaux professionnels, etc. en participant à des réunions, des événements et des rencontres. - Promouvoir la mission, les valeurs et les activités de l'Association. - Établir et maintenir des relations de collaboration avec les partenaires externes tels que les services de santé, les établissements scolaires, les structures de la petite enfance et les ESMS. - Participer à des réunions de coordination, de concertation et de synthèse avec les partenaires, afin d'assurer une prise en charge globale et cohérente des enfants. 6- Évaluation et amélioration continue de qualité : - Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi des interventions, en veillant à l'efficacité des prises en charge et à la satisfaction des enfants et des familles. - Assurer une veille en matière d'évolution des textes réglementaires. - Participer à l'élaboration des procédures des CMPP. - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, en identifiant les axes d'amélioration, en mettant en place des actions correctives et en évaluant leur impact. - Participer à la réflexion sur l'évolution de l'établissement, les pratiques professionnelles et les projets. Aptitudes/pré requis - Capacite a l'encadrement et au travail en collaboration/Capacité a l'animation d'équipe et au travail pluridisciplinaire/Connaissance de l'environnement social et médico-social, et de l'activité des CMPP/Connaissance approfondie du territoire et des partenaires/ Qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse vis-à-vis des personnes accompagnées et leur famille/Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire/Respect du secret professionnel et du secret médical
Notre réseau d'agences d'intérim continue de grandir ! Pour accompagner le développement de nos agences de Bar-le-Duc et Commercy, nous recherchons un(e) Attaché(e) Commercial(e) motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. Vous rejoindrez une équipe conviviale, investie et passionnée par le contact humain. Votre mission : développer un nouveau portefeuille clients et contribuer à la réussite commerciale de nos deux agences. Vos missions au quotidien Aller à la rencontre des entreprises du secteur pour identifier de nouvelles opportunités. Développer, fidéliser et animer un portefeuille clients. Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats. Préparer et présenter des propositions adaptées aux besoins de vos interlocuteurs. Travailler main dans la main avec les équipes des deux agences pour garantir un suivi de qualité.
SUP INTERIM
Site industriel, recrute son Contrôleur de Gestion. Rattché au directeur de site, vous avez en charge les missions suivantes: -Etre conseil et véritable bras droit du directeur de site sur la partie financière. -Etre garant du contrôle de gestion industriel et commercial. -Vous avez en charge l'analyse de la performance et le suivi des KPI. -Le controle du stock + l'analyse des écarts. -Effectuer le cost control. -Le suivi des Capex. -Élaboration du budget. -La gestion de la comptabilité générale (préparation des dossiers de révision annuels + les clôtures mensuelles + les immos...). De formation supérieure en Controle de gestion, comptabilité ou en finance, nous recherchons un profil confirmé et autonome dans la fonction, force de proposition et véritable bras droit du directeur de site sur la partie financière.
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisés dans les travaux de plâtrerie : un plâtrier-plaquiste H/F, Le chantier est situé à Vavincourt. Vous serez amené(e) à poser des : Cloisons amovibles à ossature aluminium, Cloisons placostil avec degré coupe-feu Doublage habillage Faux plafond sur ossature et BA13 Faux plafond acoustique et décoratif Bloc-porte et châssis coupe-feu Prise de mesure, traçage, collage et application d'enduit Posséder des connaissances polyvalentes dans le monde du bâtiment.
SUP INTERIM 55 12 rue Ernest Bradfer 55000 BAR LE DUC 03.29.79.67.03
Le Pôle d'Intervention Social (P.I.S) de Bar le Duc est à la recherche d'un Agent de maintenance (H/F) motivé et dévoué pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an. MISSION : Entretien et réfection du parc immobilier du P.I.S (papier peint, peinture, petits travaux, aménagement etc.) PROFIL RECHERCHE : * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe. * Permis B exigé Conditions de travail : Port de charges
Sous la responsabilité d'un Moniteur Principal d'Atelier, vous serez chargé/e d'accompagner un groupe d'ouvriers en situation de handicap autour d'une activité de création et d'entretien d'espaces verts. Missions générales : Le/la moniteur/rice accompagne des travailleurs en situation de handicap pour assurer une production visant à répondre aux commandes de clients. Il/elle coordonne les activités de production tout en assurant un accompagnement dans un but de professionnalisation et d'insertion des travailleurs handicapés. Missions spécifiques : - Accompagner des travailleurs handicapés dans le cadre de projets professionnels individualisés - Réaliser la création et l'entretien d'espaces verts en équipe en respectant la qualité et les délais - Garantir la sécurité des personnes et des biens placés sous sa responsabilité - Entretien du matériel Profil de poste : - Le candidat devra justifier d'un diplôme de niveau 4 de type aménagement paysager + expérience de 5 ans dans une activité espaces verts, - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire (moniteurs d'ateliers et d'accompagnement, etc.), - Titulaire des permis B et E exigé. Poste à pourvoir en janvier 2026
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Bar-le-Duc (55). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Bar-le-Duc (55). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Bar-le-duc (55). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Bar-le-duc (55). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Au sein de chez Gamm vert de BAR LE DUC et rattaché(e) au Responsable du magasin, vous aurez pour principales missions : - Assurer la réparation, l'entretien et la mise en service des outillages distribués par l'enseigne . - Conseiller et accompagner la clientèle dans le choix et l'utilisation du matériel . - Participer à la vie du magasin : mise en rayon, réassort, accueil et orientation des clients. Un véritable goût pour le jardinage et le commerce sera un atout indispensable pour réussir dans ce poste. Votre Profil : Formation Bac Pro (ou équivalent) ou expérience significative dans la mécanique parcs et jardins. Vous aimez travailler en équipe et avez déjà une expérience réussie en contact client, idéalement en jardinerie ou dans le commerce spécialisé. Vous maîtrisez les techniques de vente et avez un fort sens du service client (écoute, disponibilité, qualité de conseil). Vous êtes à l'aise avec la manutention (port de charges) et appréciez le travail manuel. Votre environnement et vos conditions de travail : Lieu du poste : Bar le Duc (55) Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h modulation - Travail le samedi Poste à pourvoir : dés que possible Rémunération : à définir selon expérience + intéressement basé sur différents critères Mutuelle prise en charge à 100 %, prévoyance, CSE, etc.
Nous recherchons un(e) électricien(ne) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les installations électriques pour des bâtiments tertiaires et industriels. Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et de la réparation des équipements électriques, tout en garantissant la conformité aux normes en vigueur. Missions principales : Réaliser des travaux d'installation électrique sur des chantiers de bâtiments tertiaires (mise en place des câblages, raccordements, installations d'équipements électriques). Assurer la maintenance et le dépannage des installations électriques existantes. Effectuer des contrôles de sécurité et de conformité des installations électriques (normes NF C 15-100, etc.). Lire et interpréter des plans et schémas électriques. Respecter les délais, la sécurité, et les règles d'hygiène sur les chantiers. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'un Bac Pro en électricité ou électrotechnique. Vous justifiez d'une première expérience significative dans le secteur de l'électricité bâtiment tertiaire et/ou industrie. Vous maîtrisez les normes électriques et les techniques d'installation. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon sens de l'organisation.
Au sein du bureau d'études, vous serez en charge des projets liés à la réalisation des travaux de construction en électricité bâtiment industriel Vous aurez pour missions : - L'analyse de dossiers techniques - La réalisation de documents techniques : schémas, implantations, plans, définition de matériels - Consultation fournisseurs - Réunion de chantier - Rédaction de documents techniques - Participations aux différents tests avant mise en service sur site Organisé(e), attaché(e) à la qualité du service client, vous savez piloter et gérer vos projets d'études en sachant faire preuve d'autonomie et d'initiatives.
Vous aurez pour missions de réaliser des études de développement d'installations ou de systèmes automatisés,, de supervision courants faibles (automates programmables, terminaux hommes-machines, ...) ou courants forts (électronique de puissance, ...). Vous effectuez des réglages, des mises au point ou des mises en service d'installations. Vous pourrez modifier des équipements selon l'évolution des normes.
Vos activités principales : 1- Planification : - il/elle prépare, rédige et tient à jour les les plans d'urgence dans le cadre des actions de coordination et de planification de sécurité civile. - Plans ORSEC (Organisation des Secours) spécifiques/PPI (Plan Particulier d'Intervention) pour les sites sensibles : écriture, procédure de révision des plans (coordination des travaux de révision, procédures de consultation et d'approbation). Participe aux commissions de suivi de site. Met à jour la liste des usagers prioritaires pour certaines fournitures de services (électricité, téléphonie.) - Exercices de sécurité civile : il/elle élabore, organise et anime les exercices (préparation, écriture du scénario, coordination des services), assure la synthèse des retours d'expérience et leur diffusion auprès des services et des autorités - Préparation à la gestion de crise : il/elle assure la mise à jour des outils d'aide à la gestion de crise (fiches réflexes, annuaire Orsec, valise d'astreinte.) - Il/elle participe à la gestion opérationnelle des évènements (alerte météo, pollution, approvisionnement en eau potable.) 2- vos activités secondaires : - Il/elle vient en appui des activités des dispositifs opérationnels (gestionnaires d'applications métier, Centre Opérationnel Départemental, Cellule d'Information au Public, . - il/elle assure le traitement de tout dossier confié par sa hiérarchie Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein du cabinet du préfet, le service des sécurités comporte 3 bureaux : - Le Bureau de Défense et de Protection Civiles (BDPC) - Le Bureau de l'Ordre Public et de la Sécurité Intérieure (BOPSI) - le Bureau de la Sécurité Routière (BSR) Le bureau de la Défense et de la Protection Civiles assure la permanence de l'État et la sécurité de la population par la mise en œuvre d'actions de planification, de prévention et de gestion de crise, en coordination avec les pouvoirs publics et les opérateurs publics et privés. Ses principales missions sont : - la gestion de crise (armement du centre opérationnel départemental) - la planification (Organisation de la Réponse de SECurité Civile ou ORSEC) - la prévention (sécurité des établissements recevant du public, sécurité et sûreté des grands rassemblements) - la défense nationale (sécurité des activités d'importance vitale / protection du secret) - la réglementation (police administrative de sécurité civile) - le suivi des risques technologiques et nucléaires, des risques naturels, des risques sanitaires,.) - la mise en œuvre d'exercices inter-services de sécurité civile)
Le Pôle Prévention et Protection de l'Enfance du SEISAAM est à la recherche d'un(e) Infirmier(ère), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois. MISSIONS : * Suivre et évaluer les soins des personnes accueillies et accompagnées ; * Assurer le rôle de référent de personnes accompagnées ; * Accompagner avec bienveillance et suivre les démarches de soins infirmiers et médicaux ; * Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention et d'éducation à la santé du service ; * Promouvoir le respect des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes accompagnées ; * Mener des actions de prévention en matière d'hygiène et de santé auprès des personnes accompagnées ; * Organiser et assurer les liaisons, le partenariat et le travail en réseau avec le secteur de soins libéral ou hospitalier et le secteur médico-social ; * Gérer des actions de prévention et de formation/sensibilisation de l'équipe ; * Identifier les situations d'urgence à caractère médical et y faire face par des actions et protocoles adaptés ; * Suivre les situations épidémiques ; * Mettre en place une collaboration avec les acteurs de la santé, du social, du médicosocial, de l'Education Nationale, de la formation et du secteur économique, du secteur associatif, culturel, sportif et administratif dans le parcours de vie de la personne accueillie et accompagnée et de sa famille ; * Assurer le rôle de professionnel ressource auprès des aides-soignants et accompagnants éducatifs et sociaux pour la définition et la rédaction de projets collectifs/individuels et l'élaboration du bilan des réalisations ; *Assurer le rôle de tuteur de stagiaires ; * Participer au travail d'équipe, en réseau et en partenariat ; * Participer à la mise en œuvre du projet de service et de la démarche qualité ; * Participer à la politique de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance ; * Respecter le règlement intérieur de SEISAAM, les protocoles, les règles d'hygiène et de sécurité, les règles d'économie d'énergie, les procédures et autres règles propres à l'environnement de travail ; * S'informer de l'évolution législative et réglementaire de l'environnement de son poste de travail dans le cadre de nouvelles missions, de nouvelles tâches et de l'évolution de l'établissement/du service. MISSIOSN PARTICULIERES : * Favoriser le repérage précoce des troubles psychiques chez les enfants et adolescents accompagnés, souvent confrontés à des parcours de vie marqués par des ruptures, des traumatismes ou une insécurité affective ; * Permettre, pour les infirmières exerçant leurs missions au sein des structures, un suivi de l'état de santé mentale des jeunes accompagnés, appuyant le discours éducatifs des équipes de professionnels accompagnant les jeunes au quotidien ; * Apporter un appui aux professionnels de l'ASE et aux assistants familiaux dans l'observation, la compréhension et l'adaptation des réponses éducatives face aux manifestations psychiques ; * Permettre un accompagnement plus précis des troubles du lien, de l'attachement ou du comportement chez les enfants confiés, tout en soutenant les familles d'accueil dans leur posture éducative ; * Faciliter l'orientation vers les soins psychiques en lien avec les Centres Médico-PsychoPédagogique, les dispositifs spécialisés ou les pédopsychiatres. PROFIL RECHERCHE : * Infirmier diplômé d'état * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis : B exigé
Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de Bar le Duc : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre Assistant de Vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire CDI à 110h/mois. Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés) Les majorations de dimanches et jours fériés sont passé de 45 à 50% Mise en place d'une prime de remplacement d'urgence (5€/heure en + sur les remplacements de dernière minute)
Vous préparez les supports et réalisez les travaux de peinture, de finition et de décoration en intérieur, sur les murs et plafonds. Travaille en chantier neuf ou de rénovation. Vous possédez une expérience de 2 ans et possédez le permis B.
Remplacement du Responsable de Production dans le cadre d'un congé maladie. L'employé qualifié assure en autonomie les productions de l'atelier et assiste l'adjoint de production dans l'organisation de l'activité (planification, suivi des approvisionnements, relations avec les clients). Il peut donner des directives aux autres salariés. Il applique, respecte et fait appliquer les procédures en place, notamment le Plan de Maîtrise Sanitaire de l'établissement.
Sous la responsabilité du Chef de service, le (la) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs reçoit délégation pour mettre en œuvre la mesure de protection des majeurs. Il ou elle est chargé(e), entre autres : - d'assurer la protection de la personne et de ses biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne, - de favoriser, dans la mesure du possible, l'autonomie de la personne protégée, - d'intervenir dans le cadre et les limites du mandat confié par le juge des tutelles, - d'assurer le suivi administratif, juridique, budgétaire dans l'intérêt de la personne protégée, - d'assurer des visites à domicile, - de rendre compte au juge des tutelles de sa gestion et de sa mission de protection de la personne. Le (la) candidat(e) doit avoir: - une rigueur, une capacité d'organisation et un sens du travail en équipe, - une maîtrise des outils bureautiques, - des capacités rédactionnelles, - une réactivité et des facultés d'adaptation.* et savoir évaluer, analyser et actualiser une situation budgétaire. Etre titulaire du CNC MJPM serait un plus Des voitures de service sont mises à disposition des mandataires pour les déplacements.
1 poste de Cadre Supérieur de Santé Adjoint à la Directrice des Soins est à pourvoir sur le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel. Descriptif : 1. Statut requis pour l'exercice Grade de cadre supérieur de santé, Diplôme cadre de santé de 3 ans minimum. 2. Pré-requis professionnel pour l'exercice Expérience de management (gestion et/ou pédagogie) de 5 ans minimum. Connaissance de la législation, de la règlementation et des textes relatifs aux activités des établissements sanitaires et médico-sociaux, Connaissance de la législation, de la règlementation et des textes relatifs à la gestion des ressources humaines, Titre universitaire de niveau 7 acquis ou en projet professionnel. 3. Perspectives d'évolution professionnelle DS, D3S, DH 4. Positionnement dans la structure (conformément à l'organigramme du GHT) Liaisons hiérarchiques ascendantes DG GHT DGA GHT DS/CGS GHT DS / CGS de site Liaisons hiérarchiques descendantes par délégation CSS de site Encadrement de proximité Liaisons fonctionnelles : Les directions fonctionnelles de site La direction qualité gestion des risques La direction des usagers Les cadres et gestionnaires de pôles territoriaux La communauté médicale (PCME, chef de pôle, chef de service.) de site Les directions de soins du GHT Les services RH, économiques, logistiques, financiers . de site Les instituts de formation Les partenaires extérieurs (DTARS, ARS, CD, HAS.) 5. Définition du poste Le CSS, adjoint à la DS, contribue à l'élaboration et à l'accompagnement du déploiement de la politique générale de l'établissement. Il s'assure de la continuité et de la permanence des activités de soins en collaboration avec le DS/CGS, la communauté médicale et les différentes directions fonctionnelles en garantissant la qualité et la sécurité des soins. Par délégation, il représente le DS/CGS en son absence. 6. Missions principales Le CSS, adjoint à la DS : Contribue à la coordination et à l'optimisation des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques, Veille à l'application des règles de bonnes pratiques professionnelles dans le respect de la réglementation, des recommandations professionnelles, de l'évolution des métiers, Contribue et accompagne les projets institutionnels, Est un appui et une aide à la décision pour le DS, Intègre les valeurs et les orientations politique, stratégique et financière posées par le DS/CGS. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes
Centre hospitalier de Bar-Le-Duc, hôpital public. 1 Boulevard d'Argonne, 55012 BAR LE DUC
Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) Sous mandat judiciaire, le MJPM assure la protection de la personne et/ou de ses biens, dans le respect de ses droits, de ses libertés et de sa dignité. Il agit dans l'intérêt de la personne protégée, favorise son autonomie et recherche son consentement chaque fois que possible. Vos missions : Assurer la protection de la personne : respect des droits, suivi des conditions de vie, accompagnement dans les démarches personnelles, coordination avec les partenaires médico-sociaux. Gérer les ressources et le patrimoine : inventaire, budget, règlement des dépenses, recherche d'aides, suivi financier. Construire et suivre un projet personnalisé (DIPM) adapté aux besoins et choix de la personne. Représenter la personne dans ses démarches administratives, juridiques et judiciaires. Assurer le suivi administratif du dossier et la rédaction des rapports au juge et aux partenaires. Travailler en réseau avec les familles, institutions, services sociaux et tribunaux. Profil recherché : Bac+2 minimum (droit, AES, CESF, travail social, domaine bancaire.) et/ou expérience significative. Titulaire ou futur titulaire (sous 2 ans) du Certificat National de Compétence MJPM. Connaissances juridiques, sociales, administratives et budgétaires. Qualités attendues : rigueur, autonomie, capacité d'analyse, écoute, diplomatie, discrétion. Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels. Permis B requis (déplacements fréquents au domicile et établissements). Contexte : Poste sous la responsabilité du Chef de service Protection des personnes. Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec de nombreux partenaires. Continuité de service assurée par remplacements ponctuels.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel (site de Bar-le-Duc), Rez-de-chaussée haut du bâtiment gériatrique Les Cépages, recherche un(e) IDE Plateforme d'admissions directes non programmées des personnes âgées de + de 75 ans. Description du poste Missions générales : - Organiser le parcours d'admissions directes non programmées des personnes âgées - Coordonner l'orientation de la personne âgée suite à l'appel reçu via la plateforme. - Coordonner l'analyse de la situation, l'orientation et la mobilisation des dispositifs (EMIG, HDJ, consultations, CPTS et professionnels libéraux, etc.) - Organiser l'hospitalisation si besoin : o En court séjour gériatrique ou autres spécialités o Dans un établissement de médecine/SMR o Hébergement temporaire solvabilisé en EHPAD. - Travailler en équipe avec le personnel soignant, les médecins et le coordinateur de la plateforme. Activités principales : - Accueil téléphonique - Planification des RDV - Programmation des hospitalisations - Mutualisation et polyvalence avec le poste infirmier (e) d'équipe mobile de gériatrie et de l'Hôpital de jour gériatrique du CHBLDFV - Suivi des indicateurs qualité Compétences requises Connaissances/savoir : - Avoir une bonne connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées, des pathologies liées au vieillissement et de leur prise en charge - Connaitre la filière gériatrique du territoire - Maitriser la prise en charge globale de la personne âgée - Connaitre les outils d'évaluation tels que AGGIR, G8, MMS, etc. Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : - Communication et relation d'aide - Education à la santé - Ethique et déontologies professionnelles - Hygiène hospitalière et prévention sur les infections nosocomiales - Connaissances médicales, générales et/ou spécifiques - Méthodes de recherche en soins - Méthodologie d'analyse de situation - Pharmacologie - Santé publique Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : - Prise d'initiative, autonomie et polyvalence - Aptitude au travail en équipe et en liaison - Rigueur et organisation - Empathie, écoute et amabilité - Adaptabilité Prérequis recommandés pour exercer : Connaissances et appétences dans la PEC et l'accompagnement de la personne âgée DU en Gériatrie ou s'engager à obtenir le DU Organisation du poste - Descriptif des activités L'IDE en poste à la plateforme d'admission directe des personnes âgées, devra, chaque jour ouvrable : - Répondre aux appels téléphoniques reçu par la plateforme - Prendre attache quotidiennement ou hebdomadairement avec les services d'hospitalisations, MCO, SMR et EHPAD afin d'établir la cartographie des lits et places disponibles - Evaluer l'urgence de la situation en regard des informations concernant le patient et transmises par son interlocuteur - Contacter le médecin en charge de la plateforme pour lui présenter les situations - Donner suite à la prise en charge : rappel des médecins, organisation de l'entrée avec les cadres de santé ou ses collègues de services de soins, médecins coordonnateurs d'EHPAD - Faire les préadmissions sur le logiciel de gestion des lits - Transcrire dans le dossier patient du patient les informations reçues ainsi que le déroulé de son intervention - Rédiger un CR de l'intervention de l'équipe pour le médecin traitant Horaires de travail : 9h-12h/12h30-17h du lundi au vendredi Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes (Diplôme d'Etat d'infirmier, Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2)
Vous souhaitez découvrir les laboratoires d'analyses médicales ? Le laboratoire d'analyses médicales situé à Bar-Le-Duc (55) recherche 1 Infirmier(ère) ou Technicien(ne) Préleveur(euse) à temps plein. Fort d'une implantation territoriale importante, nos équipes sont réunies autour d'un objectif commun : proposer la meilleure qualité de services à nos patients. DESCRIPTIF DU POSTE Vos principales missions : - Assurer les prélèvements sanguins au sein du laboratoire avec une prise en charge globale du patient ; - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des infirmiers libéraux (réception et tri des prélèvements, préparation du matériel) ; - Gérer les stocks et commandes de matériel ; - Respecter les procédures qualité et d'accréditation. En plus de ces activités, d'autres missions pourront être ajoutées en fonction des besoins du laboratoire. Une période de formation sera assurée par l'équipe. Des plannings organisés avec des journées de 7h travaillées, permettent une répartition du travail sur 5 jours. Soit du lundi au vendredi (repos samedi et dimanche), soit du mardi au samedi (un jour de repos en semaine ainsi que le dimanche). Postes à pourvoir début 2026
Nous recherchons pour l'un de nos clients : un chaudronnier service carrossage H/F, Vos missions : - Lecture de plans et prise de cotes - Découpe, pliage et assemblage de pièces métalliques - Montage, ajustement d'équipements de carrossage sur véhicules industriels - Bases en soudure SEMI-AUTO / TIG Poste à pourvoir en CDI Rémunération : entre 2000 et 2500 euros brut mensuel selon le profil.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Vous assistez les personnes en situation de perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez l'entretien du cadre de vie de la personne. Vous intervenez sur le secteur de Bar le Duc et ses alentours. Le permis et un moyen de locomotion sont indispensables. Frais kilométrique - 0.38€ / km
Nous recherchons un mécanicien(ne) automobile compétent(e) et méticuleux(se) pour rejoindre notre Garage solidaire porté par la SAS Les Chantiers du Barrois. Si vous êtes passionné(e) par le monde de l'automobile et que vous envisagez votre avenir professionnel dans la maintenance et la réparation de véhicules, vous pourriez être notre candidat. En tant que mécanicien automobile, vos tâches principales consisteront à diagnostiquer, réparer et vérifier divers types de véhicules. Nous sommes intéressés par le recrutement d'une personne énergique et capable de s'intégrer rapidement et ayant l'aptitude à travailler efficacement en autonomie ou en équipe dans le cadre d'un chantier d'insertion. Votre mission sera donc également de pouvoir encadrer et former des personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle. Vos missions quotidiennes seront de : - Effectuer les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation. - Effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route. - Encadrer une équipe en chantier d'insertion - Contrôler les prestations réalisées Qualités professionnelles : - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation - Autonomie - Vous avez de bonnes compétences en communication qui vous permettent d'expliquer les problèmes techniques de manière simple et accessible à nos clients. - Vous faites preuve d'une volonté constante d'apprendre et de vous améliorer, vous vous tenez au courant des dernières innovations technologiques dans le domaine automobile. - Vous avez une attention particulière pour les détails et une aptitude à résoudre les problèmes rapidement et efficacement. - Vous êtes orienté client, avec un fort sens du service et une capacité à établir une relation de confiance avec nos clients. Prérequis : - Vous êtes capable de diagnostiquer et de réparer tout type de désordres mécaniques ou électriques sur un véhicule. - Vous maîtrisez l'utilisation de l'ensemble des outils de diagnostic et de réparation automobile. - La possession d'un permis de conduire valide est obligatoire pour ce poste.
Rattaché(e) aux Directeurs de Région, vous accompagnerez nos clients Grands Comptes à travers la prospection, le conseil et la vente. Vous assurerez le suivi des projets (commandes, devis, appels d'offres) et veillerez à leur bonne réalisation. Vous serez également un relais de conseil technique pour nos clients, tout en bénéficiant du soutien de notre cellule Grands Comptes sur les aspects techniques, logistiques et commerciaux. Savoir-être recherché: Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e), persévérant(e) et rigoureux(se), qui saura s'adapter et travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Le sens du commerce, le goût du contact et de la relation client sont essentiels, tout comme une vraie capacité à communiquer. Vos atouts pour réussir dans ce poste : - Organisation, méthode et adaptabilité - Esprit commercial et sens du service client - Polyvalence et maîtrise des outils informatiques - Connaissances techniques appréciées Détails de la mission : - Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes sur le secteur confié (installateurs, BTP, promoteurs, collectivités). - Prospecter de nouveaux comptes stratégiques et identifier les projets clés. - Mener les négociations commerciales : tarifs, contrats, accords-cadres. - Assurer un suivi personnalisé, garantir la satisfaction et fidéliser les clients. - Suivre les chantiers majeurs, assurer le suivi commercial des appels d'offres et promouvoir l'offre produits et services. - Conseiller les clients sur les produits MILER, répondre à leurs questions techniques et identifier leurs besoins afin de proposer des solutions adaptées. - Gérer les litiges fournisseurs/clients (retours, avoirs, erreurs). - Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie et analyser les performances INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES CDI - 35h / semaine - 1 RTT par mois Salaire : En fonction de l'expérience et du profil - Fixe + Primes variables + Mutuelle - Voiture de service Expérience : Entre 2 et 5 ans dans le domaine du Commerce de gros Chauffage / Sanitaire auprès de clients Grands comptes Horaires : du lundi au vendredi
Entreprise familiale meusienne et centenaire, spécialisée dans le commerce de gros sanitaire chauffage, implantée dans le quart nord est avec 8 agences, recherche pour son agence de REIMS un Attaché technico-commercial itinérant grands comptes H/F.
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel (site de Fains-Véel) recherche un(e) psychologue à temps plein. Poste à pourvoir mi-temps interhospitalier et mi-temps en CMP. Définition du poste : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement - Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Psychothérapies individuelles et de groupe - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Savoirs faire - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Rappel des règles : - Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel - Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité - Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel - Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement - S'engager dans un processus de formation professionnelle - Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes - Respecter la tenue vestimentaire Horaire de travail : En journée de semaine du lundi au vendredi 39h de travail ouvrant droit à 20 RTT (forfait jour ) Temps FIR Rémunération selon expérience (brute : entre 2350 et 3000 € selon expérience). Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes : Licence de psychologie + Master II ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique.)
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie pour rejoindre notre équipe. Votre mission sera d’accueillir et de conseiller les clients, d’assurer la mise en place des produits, l’encaissement ainsi que le maintien de la propreté de l’espace de vente. Nous recherchons une personne souriante, motivée et , avec expérience en boulangerie serait l'idéale. Poste à pourvoir dès que possible. Contacte nous à l'agence de Bar le duc au ou dépose ton CV sous cette annonce.
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description du poste : Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Conducteur de transports en commun (H/F) Vous transportez des voyageurs sur le réseau interurbain au départ de Bar Le Duc . Que devrez-vous faire ? 1- Prise de service : la « check list » ? Avoir tous les documents sur soi ? Contrôler le bon état général du véhicule : huile, freins, pneus, carrosserie, carburant, ? 2- Les tournées : ? Conduire les voyageurs selon le planning donné. en respectant les horaires, les itinéraires et la sécurité ? Délivrer les billets et gérer sa caisse 3- Entretien du véhicule : ? Nettoyage intérieur et extérieur Temps de travail : temps complet Lieu de travail : Bar le Duc et alentours. Titulaire du permis D + carte de qualification de conducteur + carte chronotachygraphe. Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et vous avez un bon relationnel. Une première expérience est un plus ! Postulez en ligne ou contactez nous directement ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Et si vous faisiez bouger les consciences, un atelier à la fois ? Ce réseau né de l'élan de Julie, animatrice passionnée et maman engagée, fédère aujourd'hui près de 40 personnes prêtes à transformer la sensibilisation à l'environnement en une expérience vivante et joyeuse. Leur credo : agir, transmettre et inspirer pour un monde plus responsable. Le poste : En tant qu'animateur(rice) vous incarnez cet esprit : vous faites découvrir, expérimenter et réfléchir petits et grands, toujours avec bienveillance et enthousiasme. Vous intervenez auprès de collectivités, écoles, associations, mais aussi d'entreprises engagées dans leur démarche RSE - un levier simple et puissant pour développer rapidement votre activité et donner du sens à votre quotidien. En solo, en complément ou à temps plein, vous êtes libre d'avancer à votre rythme, soutenu(e) par un groupe solidaire où l'on partage les idées, les outils et les réussites. Profil recherché : Vous aimez transmettre, créer du lien et voir des déclics naître ? Alors rejoignez une communauté qui fait vraiment bouger les lignes. Découvrez le parcours question2job : 5 étapes pour explorer cette aventure- ou savoir si ce n'est pas (encore) votre moment.
ME AND MY BOSS
En tant qu’Agent de tri colis (H/F), vous jouez un rôle essentiel dans le tri et l’acheminement des colis sur les lignes de production mécanisées. Vous contribuez activement au bon fonctionnement des plateformes logistiques en assurant un traitement rapide, rigoureux et sécurisé des colis. Vos missions : - Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur. - Alimenter les zones de stockage et les convoyeurs. - Préparer les envois : tri, réfection des colis, étiquetage, flashage. - Vérifier les envois sortants avant expédition. - Traiter les colis en retour. - Maintenir la propreté et la sécurité de votre poste de travail. - Contribuer à l’amélioration continue et signaler toute situation à risque. Profil recherché : - Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation. - Bonne capacité d’adaptation, travail en autonomie et en équipe. - Port de charges (<25 kg, parfois à deux). - Réactivité et capacité à respecter les délais serrés. - Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : - Amplitudes possibles : matin à partir de 5h, journée, après-midi, nuit, 2x8, 3x8 (susceptibles de travailler sur tous les horaires). - Travail possible le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant ! 🚀
- Commander/appeler les pièces, produits et matières premières aux fournisseurs internes et externes, f-français et étrangers selon les règles du groupe- S'assurer du respect des délais et des quantités livrées- Assurer un réapprovisionnement en cas de non-conformité d'une pièce- Anticiper les risques de pièces manquantes et mettre en place les mesures nécessaires pour éviter la rupture de l'approvisionnement- Effectuer le suivi et l'analyse des pièces manquantes et proposer des solutions de remplacement- Veiller à maintenir un niveau de stock optimal en rapport avec le programme de fabrication- Mettre en place les prévisions d'approvisionnement des pièces de série à long terme
Sous l'autorité du DGA Développement territorial et attractivité, vous : - Pilotez la politique routière départementale, les programmes pluriannuels de travaux et la sécurisation du réseau d'infrastructures routières et de mobilités actives - Supervisez la conception et la mise en oeuvre des projets en lien avec les acteurs locaux et le SDIS - Pilotez les politiques d'aménagement foncier et forestier - Assurez le management stratégique et opérationnel d'équipes réparties sur tout le département, avec 4 agences départementales d'aménagement et 300 agents - Conseillez les élus sur la réalisation des projets relevant de la maitrise d'ouvrage départementale Votre rôle est central dans la traduction opérationnelle du budget vert et de la COP départementale, en lien étroit avec la Direction de la Transition écologique et la Direction des Mobilités. Ingénieur ou cadre confirmé du secteur public ou parapublic, vous maîtrisez les politiques d'aménagement d'infrastructures et de mobilité. Vous avez conduit des projets d'envergure, piloté des équipes techniques importantes et travaillé dans un environnement partenarial exigeant. Votre parcours (collectivités, DREAL, CEREMA, agences d'ingénierie, opérateurs publics ou parapublics) vous a donné une vision systémique des enjeux d'aménagement et de transition. Manager reconnu, avec un leadership avéré, vous savez fédérer, anticiper, transformer et mettre à profit votre expérience technique Poste ouvert aux catégories A/A+ ou contractuels de niveau équivalent. Rémunération selon profil + régime indemnitaire attractif + 25 points NBI + prime encadrement > 20 agents + avantages statutaires (télétravail, titres restaurant, participation transport, chèques vacances...) Poste basé à Bar-le-Duc, dans un environnement professionnel stimulant et un cadre de vie préservé
Entre Champagne et Lorraine, au coeur du Grand Est , le département de la Meuse, avec ses 200 000 habitants, 6200 km2, ses 500 communes, se distingue en incarnant une ruralité moderne, vivante et inventive. Territoire de mémoire, de nature et d'innovation, la Meuse conjugue authenticité et ambition. Le département peut se prévaloir d'un patrimoine naturel exceptionnel (33 % de surfaces boisées, 1 PNR, 211 sites ENS), un tissu économique diversifié (agro...
Missions principales : Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal - Approvisionner l'unité marchande - Assurer la présentation marchande des produits - Contribuer à la gestion et optimiser les stocks - Traiter les commandes de produits de clients 2. Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal - Accueillir, renseigner et servir les clients - Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat - Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Conditions de l'alternance : - Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Durée de la formation : 12 mois - 100 % à distance - Rythme : Alternance selon le planning de formation - Poste à pourvoir : Immédiatement Processus de recrutement : 1. Étude des candidatures 2. Entretien téléphonique avec notre équipe 3. Rencontre avec l'établissement partenaire 4. Finalisation du contrat et démarrage de l'alternance Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez une forte orientation service client ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Excellente présentation et sens du service client - Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe - Bonnes aptitudes à la gestion des stocks et des commandes - Intérêt pour le commerce et l'optimisation de l'expérience client
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Nous recrutons pour l'un de nos clients : un agent de production - cariste (caces R489 - catégorie 5), Vos missions : En tant qu'agent de production - cariste, vous intégrerez une équipe engagée dans placages en bois décoratifs. Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le stockage et le déplacement des produits finis et des matières premières, - Manipuler les chariots élévateurs conformément aux règles de sécurité, - Participer à l'approvisionnement des lignes de production, - Effectuer le contrôle visuel des produits, - Collaborer avec les différentes équipes pour garantir la qualité de production. Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative en tant que qu'agent de production en possession du CACES R489 cat.5. Caces en cours de validité requis.
- Commander/appeler les pièces, produits et matières premières aux fournisseurs internes et externes, f-français et étrangers selon les règles du groupe - S'assurer du respect des délais et des quantités livrées - Assurer un réapprovisionnement en cas de non-conformité d'une pièce - Anticiper les risques de pièces manquantes et mettre en place les mesures nécessaires pour éviter la rupture de l'approvisionnement - Effectuer le suivi et l'analyse des pièces manquantes et proposer des solutions de remplacement - Veiller à maintenir un niveau de stock optimal en rapport avec le programme de fabrication - Mettre en place les prévisions d'approvisionnement des pièces de série à long terme - Sens de l'organisation - Bon relationnel - Rigueur - Capacité d'adaptation - Flexibilité - Logiciel/Informatique : ERP interne (SAP), Suite Office - Langue étrangère impérative : Allemand Avantages : - 13ème mois - Épargne salariale - Horaires flexibles - Complémentaire santé - Prévoyance - Intéressement - Participation
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2089€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez vous ? Venez rejoindre Axel MONEREAU, le Directeur du Territoire de la Meuse, qui recherche un Chargé de Clientèle Particulier (F/H) sur l'agence de Bar le Duc.Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée ! Concrètement : vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille d'environ 800 clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Vous souhaitez en savoir plus ? Regardez le témoignage présent dans l'annonce ! Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : * Un bac+2 minimum validé * Une première expérience obligatoire dans le domaine bancaire, et notamment sur le marché des particuliers * Un sens du service client développé * Et surtout... beaucoup d'envie ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence - Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de Bar-le-Duc.#LMDTFR15Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !
NOUS VOUS SIMPLIFIONS VOS TRAVAUX Votre courtier La Maison Des Travaux vous aide à mener à bien vos projets de travaux : Il vous propose des solutions et des chiffrages précis de vos projets, gratuitement et sans engagement de votre part. Il sélectionne pour vous des professionnels issus des différents corps de métier du bâtiment (extérieur, intérieur, énergies renouvelables, modification de l'habitat) qui ont signé notre Charte Qualité Travaux. UN INTERLOCUTE...
Vous êtes un expert en stratégie supply chain et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROD-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROD-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROD-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.
POSTE : Directeur de Centre Auto H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS : En véritable patron de votre Centre de profit, vous avez pour objectif de garantir l'atteinte des résultats économiques fixés, d'assurer le bon fonctionnement du Centre au quotidien et de veiller au respect du concept Feu Vert. Meneur d'hommes dans l'âme, vous êtes en prise directe avec les réalités quotidiennes de votre Centre, et vous entretenez une véritable relation de proximité avec votre équipe. En véritable manager, vous devez maîtriser toutes les facettes de votre centre (relation clients, gestion financière, recrutement) pour en développer au mieux l'activité commerciale. PROFIL : De niveau Bac +2 à Bac +5, vous avez l'expérience du management de centre de profit en B to C, idéalement dans le domaine de l'automobile. Leader d'équipe autant que commerçant, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'actions pour optimiser la rentabilité de votre centre et fédérer votre équipe pour atteindre vos objectifs. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : - Une rémunération fixe en fonction de l'expérience - Des primes sur objectifs - Notre mutuelle entreprise - L'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres de services et de Mobilités en Europe, Feu Vert vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Bar le Duc sur le/les secteur(s) de BAR LE DUC / COMBLES EN BARROIS / NAIVES ROSIERES. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC AZAÉ BAR LE DUC , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI, on s'adapte à vos contraintes et vie personnelle pour faire le contrat sur mesure par rapport à vos besoins Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Bar le Duc sur le/les secteur(s) de LONGEVILLE EN BARROIS / TRONVILLE / RESSON. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC AZAÉ BAR LE DUC , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI, on s'adapte à vos contraintes et vie personnelle pour faire le contrat sur mesure par rapport à vos besoins Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien SAV en itinérance.-Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et machines. -Diagnostiquer les pannes complexes (mécaniques, électriques, hydrauliques). -Fournir un support technique à distance (Hotline). -Effectuer la fabrication, le formage et l'usinage de tuyauteries spécifiques (notamment haute pression). -Rédiger des rapports d'intervention détaillés et techniques. -Se déplacer en France et à l'étranger pour les interventions sur site. Titulaire d'un Bac technique en maintenance, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire. La maîtrise de la lecture des schémas techniques (électriques, hydrauliques, mécaniques) et des outils de maintenance est indispensable, ainsi qu'une bonne connaissance des normes de sécurité. Une aisance avec les outils bureautiques et la maîtrise de l'anglais sont appréciées.
Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ - Rémunération attractive ✅ - Ambiance familiale dans une grande PME ✅ - Entreprise en pleine croissance 🗣 "Nous sommes un concessionnaire en engins de manutention depuis 35 ans. Nous connaissons un accroissement d'activité depuis plusieurs années. Nous sommes distributeur exclusif des marques Manitou, Toyota et Kalmar. Pour compléter notre équipe nous cherchons 1 technicien itinérant pour le 55" 👨🏻💻 Votre potentiel permettra de : 👉 - Effectuer les réparations et les entretiens des engins de manutention 👉 - Contrôler le fonctionnement des équipements 👉 - Effectuer la maintenance curative Profil recherché: Votre envie de nous rejoindre : Vous êtes issu d'une formation en maintenance des appareil TP ou engins de manutention ou Agricole, ou avez une formation en mécanique poids lourd. Vous avez une grande envie d'autonomie, vous aimez la mécanique et/ou l'hydraulique alors ce poste est fait pour vous. Avantages: Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dans laquelle règne une ambiance très familiale. En fonction de votre expérience votre salaire se situera entre 2700 et 3000 euros bruts par mois fois 13 mois + 15€ de panier repas + camionnette toute équipée que vous pouvez garder à votre domicile + téléphone + ordinateur + 600 € de prime Macron + vêtement et EPI de travail.
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
Logéis est un cabinet de recrutement dédié au logement social. Nous garantissons un processus de recrutement fluide et de qualité pour les candidat-es accompagné-es. Le volume de candidatures ne nous permet pas de répondre aux profils trop éloignés des critères de sélection listés ci-dessous. Le poste : Missions : Avec 2 autres chargé(e)s d'opérations, vous réalisez les études préalables et élaborez les programmes des opérations de construction neuve, de réhabilitation ou de démolition, dans le respect du plan stratégique de patrimoine et de l'équilibre financier des opérations. Vos tâches consistent à : - Réaliser les études et élaborer les programmes - Consulter les entreprises et attribuer les marchés de travaux - Rédiger la partie technique des demandes de subventions - Coordonner les projets de la préparation de chantier jusqu'à la réception des travaux - Respect les délais, le budget, le planning, la qualité - Présenter les projets d'avenants en fonction du suivi financier - Participer aux réunions de concertation locataires et gérer les réclamations éventuelles jusqu'à la fin de l'année GPA - Participer aux opérations de réception de travaux - Valider les PV de réception et s'assurer de la levée des réserves Profil recherché : Les pré-requis : - Maitrise de la réglementation appliquée au logement social - Compétences techniques en construction et réhabilitation, TCE - Maitrise du montage d'opérations et des modes de financement - Maitrise de la sécurité et prévention des risques sur chantiers - Qualités d'écoute, d'adaptation et d'accompagnement - Capacité à fixer des objectifs et à prendre des décisions - Capacité à traiter des litiges et à négocier. - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler à mode projet avec de nombreux acteurs
LOGEIS
Description du poste : Ce projet professionnel stimulant vous tente ? Rejoignez-nous en tant qu'Agent général dans votre ville sur le département de la Meuse. En tant que chef d'entreprise, vous élaborez votre stratégie commerciale en cohérence avec le projet de la société. Votre but ? Garantir le développement et la pérennité de votre agence. En tant que développeur commercial, vous misez sur la construction de relations de confiance, avec en ligne de mire : la conquête de prospects et la fidélisation client. Votre priorité ? La qualité de service ! Professionnel de l'assurance, vous proposez les meilleures solutions à vos clients. Votre rôle à terme, c'est aussi celui d'un manager de proximité. Au programme : l'animation d'une équipe afin de soutenir leur montée en compétences et les guider vers les plus belles performances commerciales. En tant qu'ambassadeur de notre image de marque, vous véhiculez nos valeurs : innovation, , excellence, responsabilité 360°, proximité et attention. Vos meilleurs atouts ? Votre leadership, votre dynamisme et votre engagement ! Commercial dans l'âme, vous êtes guidé par le sens du relationnel et animé par le goût du challenge. Ce qui fait la différence ? Votre détermination, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Issu d'une formation commerciale, une expérience significative dans la vente vous a permis de maîtriser les rouages du développement et de la fidélisation d'un portefeuille client. Description du profil : Si vous avez envie d'entreprendre tout en étant humainement et financièrement accompagné, vous êtes au bon endroit ! Notre partenariat, c'est l'occasion de créer une agence tout en bénéficiant de la notoriété de notre marque. C'est aussi le moyen de développer votre patrimoine sur le long terme, sans apport initial. Nous supportons le risque financier, nous vous formons au travers d'une formation initiale solide de 4 mois et vous fournissons tous les outils nécessaires à votre réussite : support juridique, souscription et sinistres, moyens marketing et communication et appuis financiers. Notre crédo : vous apporter un maximum d'aides pour vous offrir les meilleures chances de succès !
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients nos solutions de location de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité.Vos principales missions principales seront de :Conseiller et satisfaire la clientèle en répondant à ses besoins Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix des matériels,Négocier et défendre les prix de location et services associés,Etablir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire,Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation des clients. Gérer l'administration commerciale Vérifier et enregistrer les commandes sur le logiciel informatique adapté,Recueillir les observations des clients sur le déroulement de la prestation de location,Contrôler les données de facturation,Relancer les clients concernant les devis et règlements (litiges clients).Coordonner les activités techniques et logistiques de l'agence Communiquer les priorités commerciales à l'atelier,Selon l'organisation de l'agence, assurer la planification des tournées et la relation avec le chauffeur.
Vous souhaitez travailler en dialyse ? Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour un service de Dialyse sur Verdun des AS DE H/F.Vous travaillerez au sein d'une équipe chaleureuse et bienveillante. Les valeurs de notre agence : la transparence, l'égalité des chances, et la performance. De nombreux avantages sont à porté de main en intérim !-Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant-Des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs, et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CE-Un acompte une fois par mois si besoin-Des offres de parrainage Type de contrat : intérimTemps de travail : temps plein Nos consultants restent à votre disposition si vous souhaitez en savoir plus.Prenez contact avec nous dès maintenant.Vitalis Médical Nancy Vos missionsTransmettre des observations par écrit et par oral afin de garantir la continuité des soins,Assurer les soins d'hygiène et de confort,Entretenir l'environnement immédiat du résident,Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé du résident,Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage,Assister l'infirmier dans la réalisation de soins. Pré-requisDiplôme d'état d'aide-soignant Profil recherché Les qualités requises pour ce poste : la bienveillance, l'écoute, l'esprit d'équipe et le sens de l'initiative Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Et si vous faisiez le choix de flexibilité ? Chez Vitalis Médical Nancy faite le choix de gérer vous même votre planning comme bon vous semble. Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, Médical et Social, recrute pour un EHPAD, un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat pour des missions régulières en Intérim et en vacation. Vos missionsaccueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage,dispenser des soins d'hygiène et de confort,accompagner l'infirmier dans la réalisation des soins,assurer l'entretien de l'environnement du patient,entretenir le matériel de soin,rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service. Pré-requisDiplôme d'état d'aide soignant(e)Passe vaccinal à jourPermis B Profil recherchéVous êtes doté de bonnes qualités relationnelles et vous savez prendre en compte les besoins des patients. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 15 € par heure
Vous avez une première expérience en MAS ? Vous souhaitez travailler en contrat d'intérim ?Alors cette offre d'emploi peut vous intéresser ! Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour une MAS sur le bassin de la Meuse des AES DE H/F.Vous travaillerez au sein d'une équipe chaleureuse et bienveillante. L'accompagnant éducatif et social (AES) aide au quotidien des enfants, des adultes ou des personnes âgées vulnérables ou en situation de handicap. Il les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales, l'intégration scolaire et les loisirs. Les valeurs de notre agence : la transparence, l'égalité des chances, et la performance. De nombreux avantages sont à porté de main en intérim !-Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant-Des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs, et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CE-Un acompte une fois par mois si besoin-Des offres de parrainage Type de contrat : intérimTemps de travail : temps plein Nos consultants restent à votre disposition si vous souhaitez en savoir plus.Prenez contact avec nous dès maintenant.Vitalis Médical Nancy Vos missionsAccompagner les patients dans leurs activités quotidiennes en leur apportant soutien et assistance,Collaborer avec les autres professionnels de l'établissement pour élaborer des projets d'accompagnement personnalisés, en partageant les informations collectées,Participer activement à l'aide et à la prise des repas des résidents, en tenant compte de leur degré d'autonomie. Pré-requisEtre titulaire du diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et SocialAvoir une première expérience en MAS ou dans une structure de santé similaire Profil recherchéVous souhaitez effectuer des remplacements ? Vous avez besoin de changement dans votre vie professionnelle ?Vitalis Médical Nancy vous accompagne dans vos projets professionnels ! Ce poste est fait pour vous si vous êtes sérieux, motivé, réactif et disponible pour travailler dès le mois septembre.Les qualités requises : la bienveillance, la discrétion, et de bonnes capacités d'adaptation. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 15 € par heure
Bras droit du Directeur de production, vous prenez en charge les opérations de production d'un secteur de l'usine. Vous êtes responsable des activités de production, de planification et d'ordonnancement et vous vous assurez de l'atteinte des objectifs en termes de délais, de qualité et de coûts dans le respect de la sécurité. A la tête d'une équipe à taille humaine, vous gérez un large périmètre comprenant également une dimension Projets, Amélioration Continue, QHSE en lien avec l'ADV et le groupe.De formation supérieure technique, idéalement issu d'une filière industrielle spécialisée dans le traitement et l'utilisation de matières naturelles (telles que le bois, le papier, ou les tissus). Vous possédez une solide compréhension des enjeux de production, incluant l'amélioration continue, les méthodes et processus de production, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que les techniques de fabrication. Vous apportez le sens du contact, votre esprit terrain et du travail en équipe, vos capacités d'analyse et de synthèse, de l'autonomie et de la rigueur dans ce poste évolutif. Poste basé à proximité de Bar-le-Duc (axe Toul Saint Dizier).
Groupe industriel disposant d'une image incontournable au niveau mondial autour d'un matériau résolument moderne et écologique. Spécialisés dans la création et la fabrication d'une large gamme de produits techniques pour les domaines de la décoration, de l'architecture intérieure et de l'industrie, nos produits bénéficient d'une image incontournable en France et à l'internationale dans plus de 50 pays grâce à leur haute qualité de fabrication et leur grande diversité esthétiq...
Rattaché au Conducteur de travaux, vous pilotez plusieurs chantiers de travaux publics notamment en terrassement, sur le secteur grand est et vous aurez pour missions suivantes : - Assurer la préparation des chantiers.- Encadrer les équipes d'exécution (Entre 4 et 40 personnes).- Veiller au respect des délais, des consignes de sécurité et au bon déroulement global des opérations.- Réaliser les réunions de chantiers.- Assurer la sécurité des chantiers.- Types de chantiers en TP et terrassement : Infrastructures routières et ferroviaires, digues, travaux de génie écologique, tuyaux de confortement de talus...Détails : - Poste à 70% du temps en découché sur le secteur Grand Est avec prime 91 EUR/ jour et 30% à la journée sans découché. - Conditions : salaire sur 13,3 mois + primes d'intéressement et de participation, primes sur objectifs, panier repas, plan d'actions, Véhicule de service
VOS MISSIONS Sous la responsabilité d'un collaborateur comptable, vous assurez la tenue comptable des dossiers clients : - Effectuer les saisies comptables - Etablissement des déclarations de TVA - Rapprochement bancaires - Révision VOTRE PROFIL Diplômé d'une formation certifiant dans la comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience enrichissante dans un poste similaire (alternance comprise). Votre rigueur, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation et d'organisation ainsi que votre goût du travail en équipe et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir ! Salaire : EUR25k - EUR30kAvantages : télétravail / primes exceptionnelles/ participation N'hésitez plus à postuler ! Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention, en toute confidentialité.
Identifié comme Formateur informatique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : initiation et formation, assistance technique, voire du dépannage. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Description de l'offre:<br><p>Nous vous proposons un poste en <b>CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible</b> sur l'agence de Saint-Dizier.</p> <p>En tant qu'Infirmier(e) coordinateur(rice) H/F, vous aurez pour missions principales :</p> <ul> <li>Etre référent(e) technique du centre ;</li> <li>Gérer les interventions au domicile du bénéficiaire (évaluations des besoins, suivi, demande d'aide financière) ;</li> <li>Contrôler la qualité des prestations ;</li> <li>Prospecter auprès des professionnels (médical et paramédical) et assurer l'entretien du réseau de prescripteurs ;</li> <li>Participer au recrutement des intervenant(e)s, à la construction du plan de formation, à la mise en place et à la dispense des formations techniques ;</li> <li>Participer à la coordination des interventions (gestion planning).<br> </li> </ul> <p><i><b>Dans le cadre de vos fonctions, vous serez également amené(e) à effectuer de nombreux déplacements sur le département (Bar-le-Duc, Commercy, Verdun). </b></i></p><br><br>Profil recherché :<br><p>Vous possédez obligatoirement le Diplôme d'Etat Infirmier et une première expérience réussie dans la fonction d'infirmier(e).<br><br></p> <p>Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome et disponible. Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute. <br> </p> <p>Enfin, vous avez le sourire !<br><br></p> <p><b><i>Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : </i></b></p> <ul> <li>La possibilité d'évoluer au sein de notre réseau ; </li> <li>Des formations régulières pour développer vos compétences ;</li> <li>Une assistance quotidienne par nos services supports ; </li> <li>Les week-ends non travaillés ; </li> <li>Une rémunération horaire fixe à partir de 15,00 € brut selon profil ;</li> <li>Une rémunération mensuelle et annuelle variable selon profil ; </li> <li>Des tickets-restaurant ;</li> <li>Un véhicule de service ; </li> <li>Participation ; </li> <li>Comité d'entreprise externalisé.</li> </ul>
Description du poste : Missions principales : En tant que Technicien CVC, vos missions principales seront les suivantes :***Assurer l'exploitation, la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). * Réaliser des interventions techniques sur des équipements de production et de distribution d'énergie (chaudières, CTA, groupes froids, PAC, etc.). * Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions techniques et effectuer les réparations. * Contrôler le bon fonctionnement des installations et garantir la continuité de service. * Participer à l'optimisation énergétique des installations. * Assurer la traçabilité des interventions sur GMAO. * Être en relation régulière avec le client sur site pour assurer un bon niveau de service. * Respecter les règles de sécurité et les normes environnementales en vigueur. Informations complémentaires :***Poste en CDI * Paniers repas * 1 astreinte toutes les 4-6 semaines * 35H Description du profil : Compétences techniques requises :***2 ans d'expérience min souhaitée * Maîtrise des équipements CVC * Connaissances en électrotechnique, hydraulique, et régulation. * Capacité à lire un plan technique et un schéma électrique ou hydraulique. * Utilisation d'outils de GMAO et de diagnostic technique. * Connaissance des normes de sécurité liées aux installations thermiques. Compétences transverses requises :***Autonomie et rigueur dans l'exécution des interventions. * Bon relationnel et sens du service (interventions sur sites clients). * Réactivité et capacité à gérer les imprévus. * Esprit d'équipe et communication efficace avec le responsable d'exploitation. * Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
Chez Temporis, on cherche le Picasso du rouleau ! Recherche un peintre d’intérieur pour un chantier situés sur Nancy. Départ de Bar le Duc Mission à démarrer dès que possible, d’une durée variable de 2 semaines à plusieurs semaines selon les chantiers. Profil recherché : Expérience en peinture intérieure (préparation des supports, application, finitions) Autonomie, rigueur et bon esprit d’équipe Cette offre t'interresse ? N'hesite pas déposes ton CV ou contacte Mélody à l'agence de BAR LE DUC au
Vous avez besoin de flexibilité ? Vous aimez gérer votre temps de travail ? Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDD,CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recrute des aides-soignants DE H/F pour travailler en intérim dans un EHPAD de Bar-le-Duc. Nous avons à cœur de respecter vos attentes, vos besoins, et votre projet professionnel.Vitalis incarne des valeurs fortes telles que l'égalité des chances, la transparence, et l'égalité des chances. Vos missionsSous l'autorité de l'infirmière coordonnatrice, vous :- surveillerez l'état général du patient- réaliserez des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention- accompagnerez la personne dans les gestes de la vie quotidienne- distribuerez les repas et les collations au patient selon les besoins ou la prescription médicale- réceptionnerez et distribuerez le linge propre et procéderez au tri du linge sale du service, du patient- désinfecterez et décontaminerez les équipements Pré-requisDiplôme d'état d'aide-soignantPermis B de préférenceUne expérience en EHPAD est un plus Si vous avez déjà une première expérience auprès des personnes handicapées alors cette offre d'emploi vous correspond ! Bénéficier de nombreux avantages : Reprise de votre anciennetéFASTT et aides du : (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, mutuelle, déplacement.)Parrainage pour booster vos revenusCE :Places de cinémaPlaces pour des parcs de loisirsCoffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre partenaire "Couleur CE" Soyez assuré d'être pris en charge de façon bienveillante par notre équipe dès votre inscriptionNos consultants restent à votre disposition si vous souhaitez en savoir plus.Prenez contact avec nous dès maintenant.Vitalis Médical Nancy Profil recherchéNiveau d'études: BaccalauréatPostulez si vous êtes autonome, réactif et capable de vous adapter rapidement aux différentes structures de soins. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Notre réseau d'agences d'intérim continue de grandir ! Pour accompagner le développement de nos agences de Bar-le-Duc et Commercy, nous recherchons un(e) Attaché(e) Commercial(e) motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. Vous rejoindrez une équipe conviviale, investie et passionnée par le contact humain. Votre mission : développer un nouveau portefeuille clients et contribuer à la réussite commerciale de nos deux agences. Vos missions au quotidien
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, avec le soutien d’une marque reconnue ? Avec Camif Habitat, vous ne créez pas seulement votre activité : vous vous lancez dans une aventure entrepreneuriale et humaine, au cœur de la rénovation de l’habitat. En rejoignant notre réseau, vous devenez franchisé(e) Camif Habitat et accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation globale, d’aménagement ou d’extension, en toute sérénité. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? - 40 ans d’expertise dans la rénovation et l’extension de l’habitat - Un réseau en forte croissance, dynamique et structuré - Des valeurs fortes : qualité, transparence, responsabilité - Un esprit collectif où l’entraide et le partage d’expérience font la différence Chez Camif Habitat, la réussite individuelle s’appuie sur la force du groupe. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Véritable chef(fe) d’orchestre des projets de rénovation sur votre territoire, vous pilotez chaque étape avec méthode et expertise : - Accueillir, écouter et conseiller vos client(e)s dans leurs projets de rénovation ou d’agrandissement - Réaliser un diagnostic complet et proposer des solutions structurées et maîtrisées - Coordonner les étapes clés : conception, chiffrage, sélection des artisan(e)s partenaires, suivi client - Garantir une expérience fluide et rassurante, grâce à la méthodologie Camif Habitat - Développer et animer un réseau local d’artisan(e)s et d’entreprises du bâtiment - Piloter l’activité commerciale, administrative et économique de votre agence Vous n’êtes jamais seul(e) : le siège, les expert(e)s métiers et l’ensemble du réseau vous accompagnent au quotidien. Un programme de formation solide et immersif Avant votre lancement, vous bénéficiez d’une formation initiale complète, pensée pour sécuriser votre réussite : - Relation commerciale et méthodologie de vente - Recrutement et gestion des artisan(e)s partenaires - Pilotage de projets de rénovation - Aspects juridiques, assurances et contrats - Mises en situation, retours d’expérience et accompagnement terrain Après l’ouverture, vous profitez d’un accompagnement continu, de temps forts collectifs et d’un suivi personnalisé. Un modèle économique éprouvé Choisir Camif Habitat, c’est s’appuyer sur : - Un marché dynamique, porté par une demande forte en rénovation - Des outils performants : CRM, supports commerciaux, process métier - Une marque reconnue nationalement, appréciée des particuliers - Un modèle rentable, offrant de réelles perspectives de développement - Une équipe siège disponible et réactive, engagée à vos côtés Votre réussite est au cœur de notre engagement.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique et motivé(e) - Doté(e) d'un excellent relationnel - Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se) - Passionné(e) par la rénovation
Entreprise française spécialisée dans la rénovation et l’extension ! Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’aménagement et d’extension. Notre mission : simplifier les travaux grâce à un accompagnement complet, des démarches administratives au suivi du chantier. Nous nous appuyons sur un réseau national de franchisés travaillant avec des artisans locaux qualifiés, pour garantir des réalisations sur mesure, fiables et durables.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du traitement de l'eau. Dans le cadre de notre développement dans le domaine de l'environnement et de l'eau, nous recherchons un technicien usine assainissement H/F, spécialisé dans le traitement de l'eau. Le poste : Missions : - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur l'usine de traitement des eaux et son four d'incinération : assurer la bonne marche des installations et réaliser les contrôles et analyses - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur des stations d'épuration du secteur et les postes de refoulement ; - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des installations de traitement des eaux, d'incinération des boues, et de traitement des fumées ; - Assurer tous travaux d'entretien courant de premier niveau sur les ouvrages, dont nettoyage Haute Pression ; - Appliquer les procédures et consignes d'exploitation, assurer les tests de terrain et modifier les paramètres de fonctionnement si besoin ; - S'assurer de l'état des moyens mis à sa disposition : contrôler et entretenir les installations ; - Procéder à l'évacuation des boues, au suivi et au traitement des boues ; - Assurer la gestion des apports extérieurs (boues liquides, matières de vidange et produits de curage) ; - Assurer la gestion et le suivi des sous-produits et des réactifs de traitement (filière eau, boues et fumées), et des prélèvements sur les cendres pour contrôle ; Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau ou Maintenance Industrielle. Des connaissances en hydraulique et en maintenance sont un fort plus.
LTd
Vous êtes concepteur ou conceptrice en magasin et vous sentez à l'étroit ? Marre des contraintes de showroom, de la pression des horaires et de la hiérarchie - Et si vous repreniez la main sur votre métier, avec la liberté d'un(e) indépendant(e) et la force d'un collectif solide derrière vous ? Le poste : Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils - Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France. Profil recherché : Ce projet est taillé pour vous si vous aimez : conseiller et créer sans contraintes, gérer votre activité comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise, faire partie d'une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs de qualité et de proximité. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Pas de lettre de motivation : cliquez sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 étapes - - une vraie conversation écrite par un humain, pour vérifier si ce projet est fait pour vous.
Bricoler, Assembler, Inventer, Construire sont tes passe-temps ? Tu rêves d’un monde où les constructions prennent vie ? Et en plus, tu as des connaissances électriques ? Stop, si tu as répondu oui jusque là, lis la suite car l’agence Temporis Bar le Duc te propose de mettre tes talents à grande échelle sur des gros engins de dépannage ! Temporis est à la recherche d’un Monteur Electricien (H/F) pour une mission à Revigny Sur Ornain. La mission : montage et assemblage électriques sur dépanneuses. Tu gères les raccordements électriques (avec un procédé hydraulique) et le boulonnage, vissage des éléments pour donner vie à ce que tu construis ! Tu travailleras de journée du Lundi au Vendredi de 8h à 11h45 et de 12h45 à 16h. Ta rémunération est à définir selon profil, à cela tu peux ajouter d’éventuels primes et 21% de congés payés et d’indemnités de fin de mission ! Cette mission intérimaire peut se transformer en longue aventure alors n’hésite plus : envoie ton CV ou appelle l’agence Temporis Bar le Duc ! Tu peux joindre Laura et Jaëna par téléphone au ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h! (plus d'infos sur www.temporis.fr) Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d’auto, garde d'enfants...)
Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché.Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France. Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de développement commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convaincus depuis 30 ans, que le développement commercial est la clé du succès des PME. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE...
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien(ne) Photovoltaïque. Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous participerez à la coordination et à la réalisation de travaux d'installations de panneaux photovoltaïque. Vos missions principales : Installation : - Vous assurerez la préparation et la pose des systèmes d'intégration et des panneaux photovoltaïques, - Le montage de la structure de soutien et sa fixation sur le toit ou le sol, en vérifiant l'étanchéité. - Vous monterez également les éléments de sécurité et les équipements électriques. Câblage et raccordement : - Vous réaliserez le tirage de câbles, la pose des onduleurs et des matériels dans le local technique (équipements basse tension, chemins de câbles, armoires et coffrets). - Vous connecterez le système électrique au réseau existant et vérifierez son bon fonctionnement. Profil recherché : Formation et expérience : Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP en électricité, ou d'un Bac Pro ou Brevet Professionnel dans le domaine des systèmes énergétiques. Vous justifiez d'une première expérience de deux ans sur un poste similaire. Compétences techniques : - Vous possédez de solides connaissances en électricité, en connectique et en matériaux (panneaux solaires). - Vous maîtrisez la réalisation de travaux en hauteur (nacelle, échafaudage, toiture) et savez lire et interpréter des schémas de montage. - Vous avez des connaissances pointues en normes d'installation et de sécurité. - Vous avez des connaissances globales en bâtiment. Certifications : Vous détenez les habilitations électriques H0, B1, B1V, B2, B2V, B2V Essai, BC, BR, ainsi que la certification QualiPV-Elec et le CACES nacelle. Qualités requises : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe et en extérieur.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Chef d'Équipe Photovoltaïque H/F pour gérer et piloter nos chantiers. Sous la supervision du Responsable Travaux, vous serez en charge de la bonne exécution des chantiers et de la gestion de votre équipe. Des déplacements sont à prévoir sur la région Grand Est. Vos missions principales : Préparation et exécution des chantiers : Vous préparez le chantier en amont de l'intervention et assurez la bonne mise en œuvre des installations. Installation et raccordement : Vous effectuez le tirage de câbles, la pose et le raccordement électrique des modules photovoltaïques de toutes puissances et de tous types. Gestion technique : Vous vous assurez du bon fonctionnement du matériel, réalisez les essais et mettez en service les installations. Vous vous occupez également de l'installation des systèmes de gestion d'énergie. Sécurité : Vous veillez au respect strict des règles de sécurité, notamment pour les travaux sur toitures. Encadrement : Vous coordonnez votre équipe pour garantir le bon déroulement des travaux. Profil recherché : Formation : Vous êtes titulaire d'une formation CAP à BAC PRO en électricité. Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le photovoltaïque, idéalement en tant que Chef d'équipe. Habilitations : Vous possédez vos habilitations électriques à jour et êtes habilité(e) à travailler en hauteur. Qualités : Votre sens de l'adaptation et votre persévérance sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence de femme dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Le poste : Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicienne / Technicien VDI (Voix, Données, Image) H/F. Vous assurez l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes de câblage et d'équipements VDI chez les clients. Vos Responsabilités Installation et Tirage de Câbles : Réalisation et/ou supervision du tirage de câbles (cuivre, fibre optique) et des chemins de câbles (goulottes, gaines, etc.). Raccordement : Raccordement des prises, des panneaux de brassage, des baies informatiques et des équipements actifs (switchs, routeurs, serveurs). Tests et Recette : Mesure et contrôle des liaisons VDI (réflectométrie, certification) conformément aux normes en vigueur. Mise en Service : Installation et configuration des équipements actifs (téléphonie IP, vidéosurveillance, contrôle d'accès) liés au réseau VDI. Maintenance : Diagnostic et résolution des pannes sur les infrastructures existantes (courant faible, réseaux). Documentation : Rédaction des rapports d'intervention, des plans de câblage et mise à jour de la documentation technique. Profil recherché : Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (ex. BTS Électrotechnique, Électronique, Systèmes Numériques, ou équivalent) ou d'une expérience significative. Compétences Techniques Indispensables : Maîtrise des normes de câblage structuré (Cat 5e, 6, 6a, 7). Connaissance en fibre optique (raccordement, soudure, mesure). Notions en réseaux informatiques (IP, Ethernet, VLAN). Connaissance des équipements actifs (serveurs, routeurs, switchs) est un plus.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence de femme dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Le poste : Nous recherchons un(e) Conductrice/Conducteur de Travaux GSM RADIO H/F pour superviser la mise en place et l'optimisation des infrastructures de télécommunications GSM pour notre entreprise. Vous serez responsable de la coordination des travaux sur site, de l'optimisation de la couverture réseau et du respect des délais et des normes de sécurité. Vos missions : - Planification et coordination des chantiers : Suivi de l'avancement des travaux sur site (installation d'antennes, de stations de base, etc.), gestion des équipes techniques. - Gestion des ressources : Coordination des sous-traitants, gestion des matériaux et équipements nécessaires pour les installations. - Contrôle de la qualité : Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux normes GSM et aux exigences de qualité. - Suivi des délais : Assurer le respect des plannings de chantier et des délais de livraison. - Gestion des aspects techniques : Vous serez en charge de la mise en œuvre des solutions techniques, de l'optimisation du réseau GSM et de la conformité des installations. - Sécurité sur site : Garantir le respect des règles de sécurité et de santé au travail pour toutes les équipes. Profil recherché : Formation : Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil, Télécommunications ou équivalent. Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des télécommunications. Habilitation Electrique, Hauteur et AIP est un plus. Vous ne disposez pas de toutes les compétences souhaitées - Postules quand-même ! Nous pouvons vous former et accompagner ses futures collaboratrices et futures collaborateurs à l'aide d'organisme de formation Certifiante Qualiopi et Certifelec !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence de femme dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Le poste : En tant que Technicienne / Technicien Fibre Optique D1 D2, vous assurerez l'installation, la maintenance et le dépannage des réseaux de fibre optique en D1 et D2. Vos missions : -Effectuer les travaux d'installation des réseaux de fibre optique chez les clients (particuliers, entreprises, etc.) en respectant les normes et standards de qualité. - Maintenance et dépannage : Réaliser les interventions nécessaires sur les installations existantes pour assurer leur bon fonctionnement. - Tests et mesures : Effectuer des tests et des contrôles de qualité sur les réseaux installés (mesures de performance, de signal, etc.). - Raccordement et mise en service : Réaliser les raccordements des fibres optiques D1 et D2 et procéder à la mise en service des équipements. - Respect des normes de sécurité : Appliquer strictement les procédures de sécurité et les bonnes pratiques dans les interventions. - Relation client : Assurer un service client de qualité en étant l'interlocuteur privilégié des clients lors de l'intervention. Profil recherché : Formation : Bac professionnel ou BTS en télécommunications, réseaux ou électrotechnique. Une première expérience dans l'installation ou la maintenance de réseaux fibre optique est un plus, mais les débutants sont également bienvenus. Vous ne disposez pas de toutes les compétences souhaitées - Postulez malgré tout ! Nous vous formerons et vous accompagnerons à l'aide d'organisme de formation Certifiante Qualiopi et Certifelec !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien Raccordeur Fibre optique - Abonnés (D3) H/F Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), - Mettre en place les goulottes dans les parties communes, - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur), - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur), - Faire les tests et mise en service chez l'abonné. Profil recherché : Idéalement de formation technique, fort d'une expérience identique ou d'une expérience acquise dans l'électricité / l'électronique, les travaux publics ou le bâtiment, vous souhaitez dorénavant exercer votre activité professionnelle dans le domaine des réseaux de communication. Habilitation H0B0 est un plus.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence de femme dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. En tant que Monteuse / Monteur Câbleur GSM/Radio H/F, vous interviendrez sur des opérations de déploiement 4G/5G. Vous assurerez les missions suivantes : - Tirage de câble, raccordement électrique et petits travaux d'électricité - Intervenir sur des pylônes pour l'intégration ou le swap des équipements - Effectuer l'installation et le changement des bras de déport et de mâts - Effectuer le renfort des infrastructures pylônes - Contrôler les pylônes et la zone technique d'un site et assurez sa maintenance préventive - Effectuer de la maintenance corrective (réparation/installation clôtures, portails, cuivre au sol, serrurerie, espace verts ?) Profil recherché : Habilitation Electrique et Hauteurs est un plus. Vous ne disposez pas de toutes les compétences souhaitées - Circet forme et accompagne ses futures collaboratrice et futures collaborateur à l'aide de la Circet Academy, organisme de formation Certifiante Qualiopi et Certifelec !
Et si votre expertise devenait votre meilleure entreprise ? Vous avez dirigé, négocié, arbitré. Vous savez ce que veut dire prendre des décisions qui comptent. Après des années à évoluer au plus haut niveau, vous avez acquis une vision stratégique que peu possèdent. Et si c'était le moment de la mettre au service de votre propre réussite ? Le poste : Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de 1000 consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent. Ce que vous y gagnez ? La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions. Profil recherché : Ce projet s'adresse à des professionnels chevronnés, exigeants, qui veulent entreprendre dans un cadre solide et reconnu. Le premier pas est simple : notre parcours question2job vous permet de découvrir en 5 étapes, à travers une vraie conversation (pré-écrite par une personne, pas une IA), si cette opportunité correspond vraiment à vos attentes. Cliquez sur Postuler pour démarrer.
Nous recherchons un Conducteur de travaux VRD (H/F) sur Bar-le-Duc. Tu seras responsable de la coordination et du suivi de projets variés dans le domaine des VRD (Voirie et Réseaux Divers). Cela inclut la planification, l'organisation et la gestion des chantiers, ainsi que le contrôle de la conformité des travaux avec les normes et les règlements en vigueur. Tes futures missions : - Préparation, planification et suivi des projets de travaux VRD - Gestion des relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants - Coordination des équipes sur le terrain - Veiller au respect des délais, de la qualité et de la sécurité sur le chantier - Suivi financier des projets - Réalisation des reportings nécessaires à la direction Où : Bar-le-Duc Pour combien : 24EUR/heure Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si tu as : - Entre 3 et 6 ans d'expérience en gestion de travaux VRD - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Capable de gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et méthodologie - Doté d'un bon relationnel, capable de négocier et de motiver tes équipes - Un esprit d'analyse et de synthèse pour la résolution de problèmes Les + de la mission : - Mise à disposition d'un panier repas - Utilisation d'un véhicule de service pour tes déplacements
Nous recherchons un Automaticien (H/F) pour une mission située à 55000 Bar-le-Duc, France. Vous serez chargé de la conception, de la programmation, de la mise en service et de la maintenance des systèmes automatisés. Ce poste implique une expertise en logiciels d'automatisme et une capacité à travailler efficacement sur divers projets. Vos futures missions : - Développer et mettre en oeuvre des programmes pour systèmes automatisés. - Analyser les besoins des clients et élaborer les cahiers des charges techniques. - Effectuer la mise en service et la maintenance des installations. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés. - Assurer une veille technologique constante afin d'améliorer les processus. - Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie et de production. Où : 55000 Bar-le-Duc, France Pour combien : à partir de 30kEUR Type de contrat : intérim Entre nous, ça va coller si vous avez : - De 6 à 10 années d'expérience en automatisme. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). - Des habilitations en électricité : B1, B1V, BR, H0, H0V. - Une maîtrise des logiciels d'automatisme: Unity, So Machine, Machine Expert, Step7, Tia Portail. - Une capacité à travailler de manière autonome. - Un esprit d'analyse et une grande attention aux détails. - Une bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe.
Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DSIACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DSIACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
POSTE : Commercial Terrain Pharmacie H/F DESCRIPTION : Votre mission : développer votre secteur et fidéliser les pharmacies En tant que VRP exclusif, vous prenez en charge un secteur à fort potentiel couvrant la Meurthe-et-Moselle (54), la Meuse (55), la Moselle (57) et le Luxembourg, avec exclusivité territoriale sur cette zone. Vos responsabilités : - Assurer une présence terrain régulière auprès des pharmaciens. - Développer un portefeuille existant solide, prospecter et gagner de nouveaux clients. - Comprendre les enjeux de développement de vos clients/prospects. Conseiller, construire et promouvoir les meilleures solutions de communication personnalisées. - Organiser votre activité via le CRM, structurer vos tournées, piloter votre performance. - Contribuer au maintien d'un taux exceptionnel de fidélisation. PROFIL : Le profil recherché - Expérience confirmée en vente terrain avec conclusion de ventes directes. - Aisance dans la relation commerciale auprès d'artisans / commerçants / pharmaciens. - Intérêt pour les solutions de communication / produits personnalisés. - Sens de l'organisation, autonomie et maîtrise d'un CRM. - Professionnalisme, détermination et réelle motivation commerciale. Statut : VRP EXCLUSIF - Contrat en CDI. Véhicule, ordinateur, téléphone - Exclusivité territoriale sur le secteur 54 / 55 / 57 + Luxembourg. - Représentation exclusive de la marque pour la Pharmacie sur votre périmètre. - Véhicule C3/C4 Aircross 2 ou 5 places (avec participation)- carte essence- télépéage - remboursement de frais Rémunération Une grille très incitative comprenant : - un fixe, - un variable indexé sur le CA, - un minimum garanti la première année, ajusté au potentiel du secteur. Vous bénéficiez également : - du parcours d'intégration, - d'accompagnements terrains réguliers, - de la force d'un groupe reconnu et structuré. Localisation Secteur : 54 / 55 / 57 + Luxembourg Poste en Home-office 100% terrain Ref: sdr96c1ra7
Présentation du Groupe Proébo, division Pharmacie La division Pharmacie du Groupe Proébo, est le spécialiste français des solutions personnalisées pour les officines de santé : sacs, emballages, objets de fidélisation, outils de communication, croix, enseignes, signalétique, digital Une offre complète au service du développement commercial des officines ( https://proebo.fr/promoplast-pharmacie/. Avec 10 000 clients actifs, 160 collaborateurs, deux sites de production et ...
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Rattaché au Conducteur de travaux, vous pilotez plusieurs chantiers de travaux publics notamment en terrassement, sur le secteur grand est et vous aurez pour missions suivantes : - Assurer la préparation des chantiers. - Encadrer les équipes d'exécution (Entre 4 et 40 personnes). - Veiller au respect des délais, des consignes de sécurité et au bon déroulement global des opérations. - Réaliser les réunions de chantiers. - Assurer la sécurité des chantiers. - Types de chantiers en TP et terrassement : Infrastructures routières et ferroviaires, digues, travaux de génie écologique, tuyaux de confortement de talus... Détails : - Poste à 70% du temps en découché sur le secteur Grand Est avec prime 91 EUR/ jour et 30% à la journée sans découché. - Conditions : salaire sur 13,3 mois + primes d'intéressement et de participation, primes sur objectifs, panier repas, plan d'actions, Véhicule de service Issu d'une formation en travaux publics ou en génie civil, vous bénéficiez d'une solide expérience dans la gestion de chantiers. Proactif et doté de compétences techniques affirmées, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à encadrer des équipes sur le terrain. Votre aisance relationnelle et votre leadership naturel vous permettent de mobiliser vos collaborateurs autour des objectifs de réussite des projets. Le permis B est requis pour ce poste. Vous devez habiter sur la région Grand Est.
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Description du poste : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Description du profil : VOUS ÊTES. Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
RESPONSABILITÉS : Team Staffing Médical recherche des aides-soignants H/F DE pour des missions d'intérim et/ou vacations (lieu) Vous dispensez des soins d'hygiène, de bien-être et de confort, préventifs et curatifs, effectuez la surveillance de l'état clinique du patient et participez à l'amélioration continue de la qualité des soins et la sécurité des patients. Vous savez utiliser les techniques de manutention. Vous accompagnez le patient dans le respect de sa dignité et de son autonomie, vous adaptez votre communication à lui-même et à son entourage. Vous effectuez les transmissions écrites sur le logiciel de soins, et orales aux différents membres de l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer le suivi de l'état de santé des patients. Vous connaissez les différents protocoles de désinfection et de bionettoyage. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du DE aide-soignant, vous êtes organisé.e, sérieux.se et avez une bonne capacité d'adaptation. Vous savez travailler en équipe, prioriser les soins et gérer l'urgence. Vous faites preuve d'empathie et de capacité d'écoute. Vous travaillez dans le respect du secret professionnel et des règles de confidentialité. • Salaire selon les conventions collectives des établissements • Reprise d'ancienneté • Planning à votre convenance • Choix des missions : établissements et types de services • Suivi de votre carrière, développement des compétences en fonction de vos choix et affinités Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d'en savoir davantage sur votre profil !
Team Staffing médical est un réseau d'agences de travail temporaire spécialisé dans le médical et le paramédical. Que vous recherchiez des missions d'intérim ou des postes en CDD ou CDI, nous avons certainement l'offre qui correspond à vos attentes, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre nos équipes !
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Dans le cadre d'une création de poste, au sein de cette entreprise où il fait bon vivre, vous participerez à la maintenance préventive et curative des machines de l'entreprise chez des clients.Vos Mission : - Réalisation des maintenances préventives et curatives de nos machines chez nos clients(Déplacement en France et Etranger)- Réalisation des maintenances préventives et curatives en nos ateliers de Bar le Duc- Diagnostique de panne- Hotline- Réalisation, formage et usinage des tuyaux « haute pression »- Rédaction des rapports d'intervention Autres Avantages : - Date de démarrage : dès que possible- Rémunération proposée : KEUR à KEUR annuel selon profilPoste sur 39H hebdoAvantages- Prime d'itinérance de 500EUR brut- Prime de 15EUR brut par nuit hors domicile- Mise à disposition d'un véhicule de société pour les déplacements professionnels et remboursement au réel des frais de déplacement dans le respect des règles de l'entreprise- Tickets restaurant- Mutuelle- Prime semestrielle- Intéressement
Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. L'univers captivant et la technologie des marques automobiles vous fait rêver ? Nous recrutons en CDI au sein de notre concession TOYOTA à Bar-Le-Duc (55) notre futur : Mécanicien (H/F) Accompagné et formé par votre Responsable, vous diagnostiquez les pannes et procédez aux réparations avec pour objectif la satisfaction de vos clients. Vous assurez une intervention efficace de maintenance préventive et corrective sur des véhicules dont les gammes se renouvellent sans cesse. Vous démontez/remontez des éléments mécaniques, effectuez les révisions, et intervenez sur les organes mécaniques des véhicules (moteur, boîte de vitesse, embrayage, suspension, pneumatiques, etc.) avec un souci constant de la qualité du service client. Enfin, vous réalisez le diagnostic de pannes complexes, respectant les procédures prédéfinies ainsi que les exigences qualité de la marque. Un esprit d'analyse, de réflexion et d'observation indispensables pour déceler la panne et organiser le travail de réparation. Rigoureux et méthodique dans vos interventions, vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP/BAC Professionnel ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, et justifiez idéalement d'une expérience à un poste similaire. La rémunération est définie en fonction de votre expérience et votre profil. Le permis de conduire est obligatoire. Rejoindre Hess Automobile c'est : - représenter le premier distributeur automobile du Grand Est- intégrer un groupe familial en forte croissance où les perspectives d'évolution sont réelles- profiter d'avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attractions, musées) et réductions (week-end, vacances, location matériel)- disposer d'une mutuelle attractive recommandée par nos collaborateurs- bénéficier d'une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport Poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre concession TOYOTA à Bar-Le-Duc (55). Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en oeuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur. Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !
Transdev recrute un Conductrice/Conducteur de Car (H/F) Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité Votre destination Votre destination sera le site de Transdev Grand Est Meurthe er Moselle Vosges, vous êtes rattaché(e) au Directeur d'Exploitation. Votre feuille de route Votre prise de service se déroulera à Bar le Duc (55) Vos missions sont : - D'assurer les transports scolaires et/ou les lignes régulières en respectant les itinéraires et horaires définis. - D'assurer une conduite souple et adaptée afin de garantir le confort de vos voyageurs. - De respecter les réglementations en vigueur et adopter une attitude éco-responsable. - De s'assurer des conditions optimales de sécurité et intervenir en cas d'incidents ou d'accidents. - D'inciter les voyageurs à valider leurs titres de transport. - De veiller au bon fonctionnement de votre véhicule et signaler au service maintenance tout incident ou dysfonctionnement. - D'informer votre hiérarchie des problèmes rencontrés lors de votre service et proposer des pistes d'amélioration. Vos atouts Votre parcours de formation de niveau 3ème ou CAP, vous disposez d'un permis D et d'une FIMO option « voyageurs ». Courtois, vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Passionné par les métiers de la conduite, vous êtes ponctuel et réactif. Rigoureux et disponible, vous faites preuve d'autonomie. A savoir * Temps plein, CDD de 6 mois * Rémunération 13.04€/H Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Primes * Mutuelle/Prévoyance * Participation/intéressement * CE * Chèques vacances * Chèque cadeau Noël
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de no...
Transdev recrute un Conductrice/Conducteur de Car (H/F) Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité Votre destination Votre destination sera le site de Transdev Grand Est Meurthe er Moselle Vosges, vous êtes rattaché(e) au Directeur d'Exploitation. Votre feuille de route Votre prise de service se déroulera à Ludres (54) Vos missions sont : - D'assurer les transports scolaires et/ou les lignes régulières en respectant les itinéraires et horaires définis. - D'assurer une conduite souple et adaptée afin de garantir le confort de vos voyageurs. - De respecter les réglementations en vigueur et adopter une attitude éco-responsable. - De s'assurer des conditions optimales de sécurité et intervenir en cas d'incidents ou d'accidents. - D'inciter les voyageurs à valider leurs titres de transport. - De veiller au bon fonctionnement de votre véhicule et signaler au service maintenance tout incident ou dysfonctionnement. - D'informer votre hiérarchie des problèmes rencontrés lors de votre service et proposer des pistes d'amélioration. Vos atouts Votre parcours de formation de niveau 3ème ou CAP, vous disposez d'un permis D et d'une FIMO option « voyageurs ». Courtois, vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Passionné par les métiers de la conduite, vous êtes ponctuel et réactif. Rigoureux et disponible, vous faites preuve d'autonomie. A savoir * Temps plein, CDD de 6 mois * Rémunération 13.04€/H Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Primes * Mutuelle/Prévoyance * Participation/intéressement * CE * Chèques vacances * Chèque cadeau Noël
Emploi Gynécologue Bar-le-Duc 55000| La Solution Médicale Centre Hospitalier à Bar-le-Duc 55000, recherche activement un Gynécologue (F/H). Avantages du poste : - Rémunération attractive - Assurance professionnelle, formations régulières... - Aucun frais d'intermédiation pour le praticien - Horaires flexibles à convenance - Planning rempli garanti Avantage du centre : - Structure moderne - Patientèle très nombreuse - Équipe dynamique, compétente et dévouée - Secrétaire pour toutes les tâches administratives - Emplacement à proximité des transports en commun et parking - Matériel haute technologie pour le suivi de grossesse, échographie obstétricale... Ce poste est à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. Diplômé, Inscrit à l'Ordre des médecins en France. Qualités recherchées : Sérieux | Professionnalisme | Engagement | Constance | Souplesse et à l'écoute du patient. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.
