Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sébazac-Concourès située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sébazac-Concourès. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - ONET LE CHATEAU, 12 - RODEZ, 12 - MONTROZIER ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un Réceptionnaire Marchandise chez Intersport. Vous serez en charge de la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des procédures internes. Missions principales : - Réceptionner et contrôler les produits. - Assurer la mise en place et la gestion du planning des livraisons. - Contrôler le déchargement : quantité et qualité des produits. - Emarger les bordereaux des transporteurs. - Ranger les produits en réserve selon les catégories. - Participer au placement des articles dans le magasin. - Assurer l'étiquetage, le badgeage, le cintrage et la répartition des produits par rayon. - Veiller à la conformité de l'antivolage, l'étiquetage prix/produits avant la mise en rayon dans le respect des procédures. - Entrer les données dans le logiciel de réception. Profil recherché : - Vous avez une expérience significative sur ce type de poste - Vous savez utiliser des outils bureautiques, utiliser des logiciels dédiés à l'activité - Vous appliquez les normes de stockage des réserves. - Vous êtes organisé sur votre poste de travail et savez prioriser les tâches. Prise de poste immédiate Contrat en CDI 35h
Nous recherchons un(e) Secrétaire Commercial(e) H/F. Vos missions : - Réaliser le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). - Communiquer à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise. Possibilité d'aménagement des horaires Votre profil: Nous recherchons avant tout une personne motivée, aimant le relationnel commercial et possédant un intérêt certain pour l'acte de vente et connaissance informatique (notions comptables souhaitées). Formation au poste et aux produits assurée en interne.
Réceptionniste d'Hôtel (H/F) - Accueillez Nos Clients avec le Sourire ! Poste à pourvoir immédiatement... Description du poste : Rejoignez notre équipe dynamique en tant que réceptionniste ! Vous serez le premier point de contact pour nos clients, assurant un 1 accueil chaleureux et professionnel. Vos missions incluront : Accueil et information des clients. Gestion des réservations et des arrivées/départs. Traitement des demandes et des réclamations. Gestion de la caisse et des facturations. Assurer la bonne communication avec les autres services de l'hôtel. Profil recherché : Excellentes compétences relationnelles et sens du service. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de réservation. Bonne présentation et sens de l'organisation. Maîtrise du français et de l'anglais (autres langues appréciées). Disponibilité (horaires variables, week-ends et jours fériés). Nous offrons : Un environnement de travail agréable. Des opportunités de développement professionnel. Une rémunération compétitive. Nous pouvons nous adapter à votre disponibilité Poste à pourvoir au plus tôt Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux et la distribution de courrier, un Facteur. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis dans les boîtes aux lettres des particuliers et des entreprises. - Assurer la collecte du courrier à poster. - Respecter les délais de distribution et de collecte. - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées. - Assurer un service de qualité envers les clients. Horaires : Du Lundi au Samedi - Permis B obligatoire. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la satisfaction de nos clients en assurant une distribution de courrier efficace et de qualité.
Nous recherchons sur le site ARGEL de Ste Radegonde (12), un Chauffeur Livreur VL auprès des particuliers (H/F). La Société ARGEL (800 collaborateurs, 80 millions d'euros de CA) est une entreprise de distribution alimentaire de produits surgelés auprès d'une clientèle de particuliers. Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6 180 collaborateurs, plus de 2 milliards d'euros de CA), le pôle Even Distribution (plus de 2 700 collaborateurs, 540 millions d'euros de CA) regroupe 24 sociétés (dont ARGEL) de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries. Au quotidien, vous assurez la livraison de produits auprès d'une clientèle de particuliers. Vos missions consistent à : - organiser et optimiser les tournées (1 par jour avec une moyenne de 32 livraisons quotidiennes) ; - préparer et assurer le chargement de votre véhicule ; - conduire et entretenir votre VUL. Vous avez également une dimension commerciale sur les missions suivantes : - assurer auprès de vos clients la bonne réalisation des opérations commerciales ; - réaliser l'encaissement des règlements et le contrôle de votre caisse ; - assurer la relation commerciale auprès de vos clients. Profil Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, disposez d'un réel esprit commercial et d'un réel sens du service clients. Alors, vite rejoignez-nous ! Vous êtes titulaire de votre permis B, rigoureux(se), autonome et organisé(e). Votre petit plus : vous avez un réel attrait pour la cuisine et ses différents produits . N'hésitez plus, venez chez nous ! Vos avantages : - CDI - 39 heures/semaine - RTT Horaires de travail : 06h30 à 14h30 - Déplacements dans un rayon de 100 km au maximum - Rémunération composée de : Fixe + variable (avec une garantie de salaire), Participation, Intéressement, Mutuelle, - Avantages Comité Social et Economique de l'entreprise, - Produits alimentaires à prix réduits. Vous bénéficierez d'une période de formation en interne et serez accompagné(e) tout au long de votre intégration au poste ! Processus de recrutement : test d'aptitudes + entretien de recrutement Société Handi-accueillante
L'Association, engagée en faveur de la protection de l'enfance, recrute : Un.e surveillant.e de nuit, en contrat CDD, à temps plein (avec possibilité de prolongation en CDD long). Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, auprès d'enfants/jeunes en difficultés sociales et familiales. A ce titre, vous serez notamment chargé.e la nuit de la surveillance des enfants/jeunes et du lieu d'accueil. MISSIONS : - Veiller à la tranquillité des lieux et des jeunes suivant les réglementations de la sécurité, - Assurer la surveillance et veiller au bon déroulé des nuits en contribuant à l'accompagnement éducatif des jeunes, - Gérer l'urgence, prévenir les incidents et conflits et en alerter les responsables et/ou l'astreinte en cas de besoin, - Relayer l'information auprès de l'équipe éducative : faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit, - Etre disponible pour dialoguer avec les jeunes et les écouter, - Faire respecter les règles du lieu de vie. COMPÉTENCES : - Capacités relationnelles et à travailler en équipe - Sens de l'autorité, - Capacité à communiquer à rendre compte de son action. QUALIFICATIONS : - Titulaire d'un diplôme et/ou avoir suivi une formation de surveillant de nuit, apprécié - Une première expérience significative dans le domaine ou sur un poste similaire serait un plus MODALITÉS DU POSTE : - Travail de nuit, week-ends et jours fériés, - Salaire selon CCN66 - 9 jours de Congés trimestriels - Indemnité de Sujétion - Indemnité spécifique Surveillant de nuit - Prime SEGUR
Nous recherchons pour notre agence de RODEZ, un assistant administratif et commercial (H/F) expérimenté(e). Directement rattaché(e) à notre responsable commercial et au responsable technique, vous êtes en charge de la vente de nos prestations. * ASSISTANAT COMMERCIAL * Vous gérez les demandes de tarification de notre clientèle principalement composée de particuliers, professionnels de l'immobilier, notaires ou encore administrations publiques. Il n'y a pas de prospection, celle-ci est réalisée en amont par le commercial du secteur. Vous gérez les appels entrants, les demandes par mail ou le passage agence en binôme. Vous réalisez et suivez les demandes de tarification de notre clientèle (composée essentiellement de particuliers, professionnels de l'immobilier, notaires et administrations publiques) en étant attentif(ve) à la réalisabilité de ceux-ci. Vous planifiez les interventions de 3 techniciens secteur en étroite collaboration avec les autres assistants(es) du groupe. Vous fidélisez les apporteurs d'affaires et des clients grâce à votre aisance relationnelle et votre réactivité. * ASSISTANAT ADMINISTRATIF * Vous établissez les factures et veillez à leur règlement. Vous assurez le suivi des interventions et l'envoi des dossiers à la clientèle. Le poste est sédentaire à l'accueil. * PROFIL RECHERCHÉ * Aisance relationnelle : vous êtes à l'aise dans la relation client aussi bien que dans les relations intra-professionnelles Réactivité Polyvalence Curiosité : vous avez une appétence pour les sujets techniques Maîtrise de l'outil informatique : vous êtes très à l'aise avec la gestion commerciale, le chaînage entre les différentes étapes, jusqu'au suivi des encaissements Autonomie Capacité à travailler en équipe : vous aimez le travail en binôme avec les techniciens de l'agence Capacité d'analyse et bon sens Organisation * INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES * Poste à pourvoir immédiatement CDI 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi 9h - 12h / 14h - 18h. Formation interne allant de 4 à 6 semaines à prévoir sur Castres. Avantages : CCN SYNTEC, mutuelle, titres restaurant. Vous recherchez la stabilité professionnelle, vous avez le goût du challenge et n'aimez pas la routine ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et contribuez à notre dynamisme d'équipe !
Spécialisé dans le domaine du CBD et du Chanvre, nous recherchons un vendeur / conseil F/H pour nous accompagner dans la gestion de notre boutique. La relation client, le développement commercial font écho à vos envies, à vos forces personnelles ? C'est de bon augure, voici quelques informations complémentaires sur votre rôle au quotidien Au sein de notre univers, vous développerez les ventes de votre rayon et contribuerez à la performance du magasin. Comment ? En développant une relation de qualité avec vos clients pour apporter à chacun la meilleure réponse à son besoin. Vous accompagnerez les clients à travers une écoute attentive, et chercherez à lui proposer les solutions les plus adaptées pour son besoin, Vous mettrez les produits en valeur à travers des présentations et des mises en situations, Vous serez garant(e) de la bonne tenue du magasin en assurant la disponibilité produit, leur rangement, et la visibilité des prix. Votre autonomie sera grande. Notre confiance aussi. Vous serez formé(e) sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre écoute et vos valeurs ! Profil: Vous avez des valeurs humaines fortes, et vous prenez du plaisir dans le fait d'échanger avec d'autres personnes, Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, Vous êtes curieux, et vous aimez comprendre, découvrir, vous informer, et trouver des solutions, Vous avez un tempérament commerçant, et vous aimez profondément la relation client, Rejoignez nous pour participer à une belle aventure! Type d'emploi : Temps plein, CDD renouvelable Horaires : 10h - 19h sur 4 jours Disponible un week-end sur deux Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 4 mois renouvelable Date de début prévue : 15/10/2025 Rémunération : 1 801,80€ à 2 135,00€ par mois
entreprise spécialisée dans le chanvre et le cbd
En tant qu'intervenant-e en espace de rencontre, vous jouez un rôle clé pour : - Favoriser, recréer ou maintenir le lien entre les enfants et leurs parents dans des contextes de conflits familiaux, de séparation ou de mesures judiciaires. - Accueillir et accompagner les familles dans un cadre sécurisé, respectueux et bienveillant. - Organiser, encadrer et observer les visites médiatisées. - Participer à l'analyse des situations, à la régulation des tensions et à l'orientation des familles vers des ressources adaptées. Vos principales activités - Organisation logistique des visites et gestion du planning. - Accueil des familles, explication du cadre et accompagnement émotionnel. - Observation et encadrement des rencontres, transmission d'informations aux partenaires (juge, ASE, référents, etc.). - Rédaction de comptes rendus, suivi des situations et participation aux réunions d'équipe.
Prêt(e) à relever le défi captivant de Conducteur vl livreur (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la livraison rapide et sécurisée de marchandises aux clients, tout en garantissant un service de qualité exceptionnelle. - Effectuer les livraisons quotidiennes en respectant les itinéraires planifiés et les délais impartis - Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en veillant à leur état impeccable - Maintenir le véhicule en bon état et signaler toute anomalie ou besoin d'entretien Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 220/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. En matière de Logistique & Commerce, notre agence sait répondre à vos attentes les plus pointues.
Le poste : Votre agence PROMAN RODEZ recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la distribution un Préparateur de commande drive F/H : Vos missions consisteront à : - Préparation des commandes clients du drive, rattaché à un univers (frais - fruits et légumes - Sec) - Contrôler la conformité de la livraison et des documents - Veiller à la bonne tenue de la zone réceptionnaire - utilisation de la scannette - simple d'utilisation Horaires: 13h- 19h00 du lundi au samedi travail 6Jours sur 7 Salaire : 11€88/H + IFM + CP Ce poste est à pourvoir dès le 11/08/25 pour une longue durée. Profil recherché : Vous êtes sérieux, rigoureux dans votre travail Votre dynamisme, et votre organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Vous avez le sens du service client Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant que Réceptionniste de Nuit (H/F), vous serez responsable d'accueillir et d'assister les clients , assurant un service client exceptionnel et une expérience positive lors de leur séjour. Mission : - Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les formalités d'arrivée et de départ - Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes des clients - Assurer la sécurité des clients pendant la nuit - Gérer les réservations et fournir des informations sur les services offerts par l'établissement - Effectuer des tâches administratives liées à la réception - Effectuer des tâches de nettoyage des espaces communs et des salles séminaires - Préparation du service petit déjeuner - Gestion des livraisons de linge et livraisons alimentaires Expérience : - Expérience antérieure dans le service client ou la réception souhaitée - Capacité à interagir avec les clients de manière professionnelle - Autonomie, esprit d'équipe , relationnel Nous proposons : - un CDI (nous pouvons nous adapter à votre disponibilité) - durée hebdomadaire 35h - Rémunération : à partir de 1 820,00€ par mois - Poste à pourvoir début aout 2025 >>> Pensez à personnaliser l'espace dédié à LA LETTRE DE MOTIVATION DU CANDIDAT à l'attention de l'employeur <<<
Nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) Libre-Service pour rejoindre notre équipe et contribuer à maintenir notre engagement envers l'excellence. Responsabilités : Mise en Rayon : - Assurer la mise en rayon quotidienne des produits conformément aux normes de l'entreprise. - Garantir une présentation attrayante des produits et une disponibilité constante en rayon. Gestion des Stocks : - Réceptionner les livraisons et vérifier la conformité des produits. - Maintenir un inventaire précis en effectuant des comptages réguliers. - Signaler les produits manquants ou endommagés. Service Client : - Accueillir les clients avec courtoisie et répondre à leurs demandes. - Orienter les clients dans le magasin et les conseiller sur les produits. - S'assurer de la satisfaction client en offrant un service de qualité. Respect des Procédures : - Suivre les procédures de sécurité et d'hygiène. - Respecter les normes et les directives internes du magasin. - Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience préalable dans la grande distribution est un atout. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens du service client et bonne communication. - Polyvalence et capacité à s'adapter à un environnement dynamique. - Connaissance des produits alimentaires et non-alimentaires. Tu t'es reconnue dans cette offre Alors postules ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Vous êtes passionné(e) par les produits du terroir, vous avez le goût du contact et aimez partager vos connaissances ? Rejoignez notre équipe au rayon fromagerie et contribuez à valoriser une large gamme de fromages auprès de notre clientèle ! Vous devrez : - Assurer la présentation et la mise en valeur du rayon fromagerie (traditionnel et libre-service) - Conseiller les clients, proposer des accords et faire découvrir les produits - Réaliser la découpe, le tranchage, l'emballage et l'étiquetage des fromages - Gérer les stocks, les commandes et le suivi de la DLC - Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Une première expérience en fromagerie ou au sein d'un rayon traditionnel est un plus - Vous êtes souriant(e), dynamique et aimez le travail en équipe - Sens du commerce, rigueur et connaissance des produits fromagers - Formation en vente ou métiers de bouche appréciée Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons un/e gestionnaire de copropriété, vos missions seront : - la préparation, tenue et rédaction des comptes-rendus des assemblées générales ; - le suivi et la mise en œuvre des travaux votés ; - le suivi et la gestion courante des copropriétés. Vous possédez un bon relationnel et êtes régulièrement en contact avec la clientèle et les professionnels intervenant au sein des copropriétés, ce poste est pour vous. Vous avez de l'expérience en gestion et traitement de dossiers, une connaissance dans le secteur de l'immobilier ? Nous étudions toutes les candidatures. En complément de rémunération, vous bénéficierez des tickets restaurants et de la mutuelle. Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste.
Nous recherchons pour notre client un facteur H/F. Vos missions : - réaliser les travaux de préparation et la distribution du courrier et des colis - développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée - participer à la promotion et à la vente de produits et services - assurer l'entretien du matériel confié et respecter les consignes de sécurité Horaires du lundi au samedi avec un jour de repos dans votre semaine de travail en plus du dimanche. Titulaire du Permis B, vous avez le sens de l'orientation et vous êtes à l'aise avec la conduite de véhicule ou le vélo. Autonome, organisé, vous aimez le contact avec les gens et rendre service au quotidien ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! "Séverine, Angélique et Laetitia vous attendent au 39 bis avenue St Exupéry, à Gaillac, *** (voir postuler)."
***Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025*** CDD 9h/semaine jusqu'au 17 octobre dans un premier temps avec possibilité de renouvellement ou évolution jusqu'à la fin de l'année scolaire. Idéal pour complément d'emploi. Vous êtes en charge de l'encadrement des enfants de maternelle ou d'élémentaire pendant les temps périscolaires sur les écoles publiques de la commune d'Onet-le-Château. (les lundis, mardis, jeudis et vendredis) Vous travaillerez sur les semaines du calendrier scolaire. Sous l'autorité hiérarchique de votre directeur d'accueil, vous concevez, proposez et animez des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet politique et des orientations éducatives de la collectivité. Temps méridien : 11h40 - 13h40 Vous accompagnez les enfants sur le temps des repas et êtes responsable en équipe d'un groupe d'enfants avec lequel vous menez des activités : - vous accompagnez les enfants sur le temps du repas (service à table, couper les viandes, explications de la chaîne alimentaire tout en respectant les régimes alimentaires spécifiques ) - vous préparez l'espace d'activité et guidez les enfants tout au long de la séance - vous surveillez le déroulement de l'activité en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité - vous êtes force de proposition et contribuez à la préparation en amont des activités avec les autres membres de l'équipe - vous êtes en capacité de rendre compte à votre directeur des situations particulières - vous participez à enrichir la vie de l'équipe d'animation Réunions bimensuelles : En période scolaire, vous participez à une réunion de préparation et de planification des activités pour les semaines à venir avec le restant de l'équipe d'animation. Ces réunions sont organisées par la direction de l'ALAE sur lequel vous intervenez et se déroulent les lundis après-midi de 14h à 16h tous les 15 jours. Vous avez la possibilité, en travaillant sur le temps méridien, de bénéficier d'un repas pris en charge par la collectivité à 11h avant le début de l'intervention périscolaire. Profil : Vous avez une bonne connaissance du public des maternelles et/ou des élémentaires ainsi que des outils pédagogiques et d'animation de groupe. Disponible, autonome et organisé, vous faites preuve de rigueur et êtes doué dans le sens de l'écoute. Vous êtes garant de la sécurité morale et affective des enfants. Diplôme(s) dans le domaine de l'animation souhaités. (BAFA, CAP Petite Enfance, BPJEPS...) Dans le cadre de votre prise de poste vous serez accompagné par un autre membre de l'équipe d'animation.
La MJC d'Onet-le-Château (Aveyron) est une association d'éducation populaire qui propose une quarantaine de clubs d'activités, une galerie d'exposition et qui gère tous les accueils de mineurs périscolaires et extrascolaires de la commune, de 2 à 17 ans. Elle emploie une quarantaine de salariés.
A temps plein ou à temps partiel selon vos souhaits d'organisation professionnelle et personnelle, nous recherchons un/une Auxiliaire de Vie Sociale/Aide médico-psychologique/Accompagnant(e) Éducatif (ive) et Social(e) pour intervenir au domicile des bénéficiaires et soutenir, par votre assistance individualisée, les activités essentielles de leur vie quotidienne, sociale et relationnelle. Vos missions: - Aide dans les actes de la vie quotidienne auprès des personnes en perte d'autonomie pour la toilette, habillage-déshabillage, aide aux repas, lever/coucher - Stimulation - communication verbale et non verbale - Entretien logement et linge - Promenade Secteur d'intervention sur la communauté d'agglomération du Grand Rodez, établi selon votre secteur de rattachement Vous bénéficiez des garanties conventionnelles du salarié de la branche d'aide à domicile et des conditions matérielles de travail de l'association (espace repas et détente réservé aux salariés, comité d'entreprise...) - vous devenez salarié de l'association dotée d'équipes pluridisciplinaires favorisant les échanges interprofessionnels et agréée centre de formation offrant des opportunités de formation continue. Le poste est soumis à l'obligation vaccinale. Salaire brut mensuel : 1892.00 + reprise ancienneté sur poste similaire + majoration diplôme + majoration Dimanche et jours fériés
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour l'aire d'accueil de Rodez. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste polyvalent CDI 28 h / semaine du lundi au vendredi ou samedi matin (+ astreinte à définir) Salaire : 1491 / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions. *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. » POSTE A POURVOIR POUR FIN SEPTEMBRE 2025.
**BLUE BOX**, réseau de **magasin de prêt-à-porter** **multimarques premium** en France, représentant les meilleures marques internationales femme, homme et junior dont : Teddy Smith, School rag, Tommy jeans, Levi's, Converse, Adidas, Puma, Grace & Mila, Hugo Boss, Vans, Calvin Klein etc. Nouveau concept, vous accompagnez les clients avec une offre large et dans un environnement parfait **Vos Missions**: Sous la responsabilité du responsable de magasin, vos principales missions sont: - Réaliser la vente « conseil » : écouter le client pour lui apporter une réponse personnalisée - Agir pour apporter une belle expérience au client et le fidéliser : qualité du contact, amabilité, sourire et dynamisme - Contribuer à la qualité de la collaboration au sein de l'équipe : apporter votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du commerce et votre implication dans le développement et le succès commercial du magasin - Participer à la bonne tenue générale du magasin : Réception colis, réassort des rayons, mise en valeur des produits, contrôle des entrées/sorties des articles, présentation soignée du magasin **Profil** Vous possédez une bonne sensibilité pour la mode, vous suivez les tendances et savez valoriser les produits grâce à votre sens de l'esthétisme, du bon gout et du marchandising. Vous savez travailler en équipe et êtes polyvalent Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt à porter. Votre présentation soignée, votre attitude agréable et positive, votre sens relationnel et de la vente et vos qualités d'organisation (sens des priorités, réactivité et capacités d'adaptation) vous permettront de réussir dans le poste. Vous souhaitez vous impliquer dans le projet Blue Box, venez intégrer une équipe en re construction authentique et bienveillante. Type d'emploi : ALTERNANCE Poste basé à RODEZ (12)
**BLUE BOX**, réseau de **magasin de prêt-à-porter** **multimarques premium** en France, représentant les meilleures marques internationales femme, homme et junior dont : Teddy Smith, School rag, Tommy jeans, Levi's, Converse, Adidas, Puma, Grace & Mila, Hugo Boss, Vans, Calvin Klein etc. Nouveau concept, vous accompagnez les clients avec une offre large et dans un environnement parfait **Vos Missions**: Sous la responsabilité du responsable de magasin, vos principales missions sont: - Réaliser la vente « conseil » : écouter le client pour lui apporter une réponse personnalisée - Agir pour apporter une belle expérience au client et le fidéliser : qualité du contact, amabilité, sourire et dynamisme - Contribuer à la qualité de la collaboration au sein de l'équipe : apporter votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du commerce et votre implication dans le développement et le succès commercial du magasin - Participer à la bonne tenue générale du magasin : Réception colis, réassort des rayons, mise en valeur des produits, contrôle des entrées/sorties des articles, présentation soignée du magasin **Profil** Vous possédez une bonne sensibilité pour la mode, vous suivez les tendances et savez valoriser les produits grâce à votre sens de l'esthétisme, du bon gout et du marchandising. Vous savez travailler en équipe et êtes polyvalent Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt à porter. Votre présentation soignée, votre attitude agréable et positive, votre sens relationnel et de la vente et vos qualités d'organisation (sens des priorités, réactivité et capacités d'adaptation) vous permettront de réussir dans le poste. Vous souhaitez vous impliquer dans le projet Blue Box, venez intégrer une équipe en re construction authentique et bienveillante. Type d'emploi : Temps plein CDI Salaire : à partir de 1 800,00€ par mois Poste basé à RODEZ (12)
Pour un remplacement arrêt maladie de 1 mois, vous intervenez en soutien à l'équipe éducative en place, auprès d'adolescents mineurs/jeunes majeurs isolés (15- 19 ans), orientés via l'Aide sociale à l'enfance - Conseil Départemental ; Vous conduisez des missions globales d'accompagnement socio-éducatif en vue de favoriser l'autonomie et assurez également des missions de quotidienneté sur un établissement collectif. Travail en soirée jusqu'à 21h30 ; week-end (samedi + dimanche) par roulement profil recherché : Moniteur éducateur, éducateur spécialisé, Conseillé ESF, AS.... CDD remplacement du 15.07.2025 au 15.08.2025 Poste à 80 %., soit 28h hebdo. prise de poste immédiate ; doublure.
Nous recherchons un/e vendeur/se en prêt à porter confirmé pour notre enseigne Maison 123 Les missions : - Accueil et conseils client - Mise en rayon - Caisse - Merchandising - Savoir prendre les retouches Ouverture de 10h à 19h du mardi au samedi ; planning à définir Poste en CDD remplacement. Durée hebdomadaire de 30h, modulable selon le planning
Entreprise Familiale et fortement impliquée localement, notre Groupe est attaché aux valeurs de solidarité et d'esprit d'équipe. Nous avons su au fil du temps évoluer et innover pour rester performant et au service de nos clients. Portant une attention à notre environnement et à l'économie locale, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable. Nous mettons également tout en œuvre pour privilégier l'économie locale, en choisissant des produits fabriqués en France et des transporteurs locaux. Rejoindre nos équipes, c'est aussi disposer d'une écoute et d'un accompagnement managérial qui vous permettra d'évoluer et de vous épanouir dans votre emploi. Vous vous reconnaissez ? Le Groupe François recrute : Assistant Administratif de Carrière (H/F) - CDD dans le cadre d'un remplacement Intégré(e) au sein de notre Carrière La Cordenade (12), vous rejoignez une équipe de 7 personnes. Votre Rôle : En tant que Assistant Administratif de Carrière, voici ce que vous allez accomplir : - Accueillir nos clients et chauffeurs avec courtoisie. - Réaliser la pesée des camions à l'entrée et à la sortie de la carrière. Vérifier la conformité des documents de transport et des bons de commande. - Planifier les livraisons : prendre les commandes clients par téléphone, éditer un planning et coordonner les moyens humains et matériels pour optimiser ce planning. - Tenir à jour les registres, les rapports et les plans de prévention, en veillant à l'exactitude des données. Votre Profil : - Formation : Diplôme en gestion administrative, ou avec une expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des carrières, du transport ou de la gestion de stock. - Compétences : Excellente maîtrise des outils informatiques, rigueur dans la gestion administrative, sens de l'organisation, et capacité à communiquer efficacement avec les chauffeurs, les clients, et les équipes internes. - Motivation : Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, où votre réactivité, votre flexibilité, et votre engagement à respecter les normes de sécurité seront valorisés. Prêt(e) à faire évoluer votre carrière ? Pour démarrer l'expérience : envoyez-nous votre CV, vous serez rapidement contacté. Venez construire votre carrière, chez nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le public accueilli au sein de notre structure est varié et multiculturel : étudiants, apprentis, jeunes travailleurs, personnes âgées, personnes en situation précaire, usagers en demande d'asile, isolé, en couple ou en famille. Missions : Volet accueil des apprentis : - Assurer l'accueil des apprentis chaque semaine, des MNA et participer à l'installation des résidents. - Créer et ou mettre à jour tous les documents nécessaires à l'accueil des apprentis, ainsi que des MNA. - Etre attentif à ce que chaque résident s'intègre au mieux dans le foyer et soit épanoui. - Etre à l'écoute, détecter les difficultés individuelles, apporter une réponse individuelle et ou orienter - Rédiger les rapports d'activités en lien avec ce service Soutien à l'animation. Participer à : - L'animation d'une ou plusieurs activités pour un collectif dans le but de favoriser la vie en commun et la connaissance de chacun, en fonction d'objectifs définis. - La mise en œuvre de projets d'activités en relation avec les partenaires concernés. - La mise en œuvre, en lien avec les partenaires et ses collègues, des activités éducatives avec l'objectif de favoriser l'autonomie de chaque usager. - L'animation et la gestion des espaces collectifs - Rédaction des projets et des bilans Pole accueil généraliste - Assurer une présence dans les locaux et veiller au bien-être et à la sécurité des personnes et à la préservation des biens - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'établissement, en l'absence du personnel d'accueil - Assurer par roulement les permanences des week-ends (samedi et dimanche) Autres : - Animer et Distribuer le goûter à la Résidence services - Participer aux réunions d'équipe et aux supervisions Profil recherché : - Faire preuve d'initiative, d'organisation, d'adaptabilité - Qualité d'écoute et relationnelle - Capable de travailler en équipe mais aussi seul, - Etre discret, accueillant, dynamique. - Maîtrise des outils bureautiques - Évaluer les urgences - Travailler dans un environnement multiculturel et multigénérationnel Conditions : - Contrat de travail régi par la convention de l'habitat et l'hébergement accompagné, - Poste relevant de l'emploi repère n°10 « Animateur », selon diplôme - Poste à temps complet débutant le 04/08/2025 avec temps de doublure - Travail plutôt en soirées, 1 samedi et dimanche par mois - Avoir un diplôme ou équivalence moniteur éducateur, animateur ou AES bac - Etre titulaire du permis B exigé - 13ème mois - Avantages CSE et chèques vacances - Primes mensuelles spécifiques à l'établissement
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Gérer l'accueil physique et téléphonique des apprentis Assurer l'accueil des apprentis (personnel référent), Recevoir et traiter les demandes (téléphonique, mail, .), Gérer les appels téléphoniques, orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent, Conseiller les usagers, Suivi administratif sur le recrutement des apprentis, en liaison avec le DDFPT et le coordonnateur : GRC, pack entreprise, pack apprenti Gérer administrativement le suivi des apprentis Aide à l'élaboration du contrat d'apprentissage, Transmettre le dossier d'inscription ou de réinscription à l'apprenti ainsi que le livret d'accueil, Inscrire l'apprenti dans l'outil de l'EPLE Saisie des EDT et des calendriers d'alternance, Mise à jour des fiches apprentis sur Yparéo, Générer et envoyer les comptes net-Yparéo des apprentis, des maîtres d'apprentissage et des formateurs, Editer et envoyer les bulletins de classe + dépôt sur Yparéo, Gérer les dossiers d'inscription des apprentis aux examens, gérer leur parcours en lien avec l'équipe pédagogique de l'UFA, Informer périodiquement l'employeur de la situation de l'apprenti (absences, modification EDT.) par courrier ou mail et informer systématiquement les médiateurs, Participer à la journée porte ouverte de l'UFA, Gestion des demandes de permis des apprentis Gestion des apprentis à l'internat, Gestion des demandes de mini-stages, Mettre à jour le logiciel de l'établissement concernant les données des apprentis, Générer les différents documents administratifs : contrats pédagogiques, attestations de fin de formation, attestations d'acquis, les certificats d'apprentissage, conventions ordinateurs Assurer le suivi administratif et financier de la formation Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires, gérer les appels, collecter les justificatifs, Vérifier le dépôt des pièces administratives sur Yparéo par les formateurs, accompagner les formateurs, mettre à jour les fiches administratives, Mettre à jour le fichier de suivi sur Sharepoint, Mettre à jour les plannings formateurs/apprentis, Blocage hebdomadaire des heures des formateurs, Générer les avenants aux contrats de mission des formateurs, Contrôler et éditer les états de service faits (heures FAF et HP), Utiliser les outils informatiques de l'UFA et du CFAA (Yparéo, Sharepoint, portail Arena, Pronote), Effectuer les tâches courantes de secrétariat (courrier, prise de note, compte rendu, mails, accueil physique.), Soutien administratif quant à l'organisation matérielle des examens en lien avec le DDFPT, Générer les recueils d'informations pour différentes enquêtes Saisir les résultats aux examens Démarche Qualité Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité du GIP-FCIP, Réalisation des différentes enquêtes dans le cadre de la démarche qualité Profil et conditions et lieu de travail Catégorie B Diplôme minimum requis : Bac à bac+2 Type de contrat : CDD du 01er septembre 2025 au 31 août 2026 Quotité : 60% Poste basé au sein des lycées Jean Vigo et Jean Jaurès
Nous recherchons un Plongeur H/F pour effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) dans notre restaurant selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous serez également amené à exécuter des tâches de cuisine simples, comme préparer les postes de travail et les ingrédients, pour que les plats puissent être préparés selon les recettes. - Réaliser la plonge R Plonge manuelle - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine - Utilisation de machine de plonge automatisée - Entretenir un poste de travail - Règles et consignes de sécurité - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Préparer les ingrédients : laver et couper les légumes. - Étiqueter et ranger tous les ingrédients pour qu'ils soient organisés et facilement accessibles - Assurer l'entretien de la cuisine et des matériels utilisés. - Mise sous vide des denrées - Effectuer des tâches basiques de cuisine. - Garder une cuisine propre et ordonnée en lavant la vaisselle, en nettoyant les surfaces, en sortant les poubelles etc. - Respecter les règles de nutrition et d'hygiène - Effectuer les autres tâches de cuisine assignées Horaires en continu du midi ou du soir Idéalement, vous avez une première expérience sur une fonction similaire. Nous étudierons les candidatures de profils débutants mais ayant une forte motivation et des savoir être en adéquation avec le poste : disponibilité, implication, sérieux, capacité à s'intégrer à une organisation... Vous interviendrez dans une entreprise à taille humaine, à forte notoriété, et travaillerez avec des produits de grande qualité. Vous serez entouré de personnes expérimentées et passionnées qui sauront vous transmettre leur savoir-faire. Vous bénéficierez aussi d'une organisation de travail très structurée et dictée, qui vous permettra de bien monter en puissance progressivement.
Dans le cadre d'un remplacement, notre M.E.C.S recherche un.e maître.esse de maison pour assurer l'entretien quotidien des locaux et contribuer au cadre de vie chaleureux et sécurisant pour les jeunes. Missions principales : - Assurer l'entretien des espaces de vie (ménage, rangement) ; - Participer à la gestion du linge ; - Réaliser ponctuellement des repas ou collations ; - Collaborer avec l'équipe éducative pour veiller au bien-être des jeunes. Profil recherché : - Expérience souhaitée dans une fonction similaire ou dans l'entretien en collectivité ; - Autonomie, sens de l'organisation, discrétion ; - Bienveillance et capacité à travailler en équipe. Conditions : - Poste à pourvoir en CDD pour 1 mois -> du 21 juillet au 22 août inclus ; - Temps de travail : 1 jour et demi par semaine (horaires à définir) ; - Rémunération selon la grille applicable CCN66. Si cette opportunité vous intéresse, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation). Nous attendons votre candidature avec intérêt !
Le centre AFPA de Rodez recherche un Assistant administratif et de formation H/F en contrat d'apprentissage L'alternant assistant administratif et de formation effectuera l'ensemble des missions avec l'appui de son tuteur et/ou manager. Les missions seront en priorité sur le suivi des stagiaires : - Gestion les entrées dans les parcours et les formations (pré-accueil et accueil, constitution des dossiers administratifs) - Suivi du parcours ou des formations (recueil et transmission des justificatifs, prise en compte des aléas) - Gestion des sorties (transmission des pièces justificatives aux stagiaires) - Gestion des convocations et certifications - Suivi des dossiers stagiaires (enregistrement dans les SI internes / prescripteur et les reportings correspondants) - Gestion et suivi des rémunérations des stagiaires Des missions en lien avec l'équipe de Direction vous seront également confiées (organisation d'évènements et réunion, gestion de l'agenda). Profil du candidat Vous préparez exclusivement un titre professionnel d'Assistant.e de direction (niveau BAC+2) avec Territoire Digital - Afpa, formation 100% en distanciel - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques et vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle. - Vous disposez des qualités suivantes : autonomie, fiabilité, bon relationnel, capacité à gérer les priorités et polyvalence.
Le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées recrute un "Conseiller de clientèle H/F). En amont de la prise de poste, une période de formation financée par France Travail sera mise ne place. Cette formation d'une durée de 47 jours de théorie en distanciel et de 8 jours de tutorat a pour but de vous permettre d'acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper le poste de Conseiller(ère) de Clientèle. Rejoignez le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées : une banque mutualiste, connectée et proche de ses clients ! MISSIONS MAJEURES : - Accueillir, accompagner et conseiller notre clientèle dans un esprit de satisfaction et de - fidélisation, en lui apportant un service personnalisé, - Accompagner les clients dans leurs démarches et projets de vie - Promouvoir et développer nos offres en faisant preuve de réactivité et de proactivité, et en mettant en oeuvre une expertise répondant aux besoins et attentes de nos clients. - Développer l'intensité relationnelle en proposant via le multicanal différents modes d'échanges (internet, téléphone ou agence .) - Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle PROFIL: - Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et avez notamment une première expérience dans la relation clients - Vous êtes motivé(e), à l'écoute et orienté(e) satisfaction client - Vous avez le goût du challenge - Vous avez le sens du collectif et une vraie envie d'apprendre et d'évoluer - Votre personnalité, vos soft skills et votre savoir-être feront la différence PRÉ-REQUIS: - Être inscrit(e) à France Travail en tant que demandeur d'emploi - Niveau Bac+2 minimum Salaires : 29-30k€ brut/fixe an + prime de performance + 13ème mois Amplitude Horaires : 39h - du mardi au samedi Type de contrat : CDI Avantages : Primes d'Intéressement et de Participation selon les résultats financiers de la Caisse Régionale ; RTT ; mutuelle ; prévoyance ; tickets restaurant Démarrage de la formation le 18 août
Le centre AFPA de Rodez recherche un Alternant Conseiller en Insertion Professionnelle H/F en contrat d'apprentissage sur 12 mois. Poste à pourvoir début septembre 2025. L'alternant conseiller en insertion professionnelle effectuera l'ensemble de ses missions avec l'appui de son tuteur et/ou manager. - Accueillir, informer et orienter une personne selon ses besoins en matière d'insertion (une priorité sera mise sur les personnes en recherche d'un contrat en alternance). - Accompagner : accompagner les bénéficiaires dans leur projet d'alternance, conduire des entretiens d'accompagnement, réaliser des tests de positionnement, construire et contractualiser avec la personne son parcours d'accès, , préparer et animer des informations collectives et des ateliers (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien). - Exercer une veille informationnelle sur le territoire, l'emploi et les mesures d'insertion. - Développement de partenariats auprès des prescripteurs : développement du réseau, organisation des réunions, mise en œuvre de plans d'actions, - Développement auprès d'entreprises : prospection et service aux entreprises (appui recrutement, intégration). - Gérer les démarches administratives : reporting, saisie des données, traçabilité, suivi des dossiers, comptes-rendus et suivi des candidats. Profil du candidat Vous préparez exclusivement un Titre professionnel de Conseiller en Insertion professionnelle avec l'AFPA, Territoire Digital (Formation 100% en distanciel) - Une expérience en recrutement/placement ou accompagnement serait un plus - A l'aise dans la relation d'aide et la communication - Bonnes capacités d'écoute et d'analyse - Faire preuve de rigueur, de réactivité et d'adaptation - Maitrise des outils informatiques (Pack office, CRM.)
Poste en CDI 35h à partir du 1er septembre 2025 Au sein d'un magasin alimentaire de proximité, vos missions seront : - la réception marchandises. - la mise en rayon (réassort, facing...). - la tenue de la caisse. - la préparation de commandes "drive". ** Votre dynamisme, votre goût du contact et votre polyvalence seront des atouts appréciés ** Vous pourrez être amené à travailler, par roulement et selon la planification, jusqu'à 21h15 Heures supplémentaires à envisager et majorées. Profil recherché : Une expérience de 1 an en grande distribution ou commerce de proximité est exigée. Une expérience en caisse également.
Au sein de l'équipe de Rodez, vous réalisez des tâches administratives de gestion polyvalentes relatives aux adhésions et radiations des contrats des adhérents conformément aux procédures et à la réglementation établie. Vous tenez à jour les tableaux de bord de Viasanté et effectuez le reporting adéquat, la mise à jour des modifications sur les contrats individuels (identité de l'adhérent, relevé d'identité bancaire, adresse). Vous serez également amené(e) à gérer le tri du courrier, le classement et l'archivage de dossiers Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat de 34h par semaine, congés payés + jours de repos * Horaires flexibles * CSE * Télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté Et des avantages tels que : une mutuelle prise en charge à 80%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant Vous êtes idéalement issu(e) d'un BAC à BAC+2 et vous disposez d'une première expérience sur des activités administratives (traitement de dossiers, saisies.). Dynamique et volontaire, vous saurez vous approprier les processus afin de traiter les données avec toute l'attention et la rigueur qu'elles requièrent. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
Leader de la grande distribution, notre client recherche un préparateur de commande F/H.Vos missions principales : - Préparer les commandes des clients en respectant les délais impartis - Sélectionner les produits selon les demandes des clients - Emballer soigneusement les produits pour garantir leur protection - Assurer le suivi des stocks et signaler les ruptures de produits - Veiller à la propreté et à l'organisation de votre espace de travail - Accueillir les clients et leur remettre leurs commandes avec courtoisie et professionnalisme Compétences souhaitées : - Rigueur et organisation : vous êtes attentif(ve) aux détails et aimez le travail bien fait ? - Esprit d'équipe : vous appréciez le travail collaboratif dans une ambiance conviviale ? - Dynamisme : vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever des défis ?Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Descriptif de la marque : Expectra, votre partenaire de confiance à Rodez et en Aveyron, se place au côté des entreprises et des candidats pour vous garantir des solutions de recrutement sur-mesure. Basée sur des valeurs de confiance, d'écoute et de réciprocité, l'action quotidienne et innovante des consultants du secteur RH, PAIE ET JURIDIQUE permet de vous proposer cette nouvelle offre d'emploi. A propos de notre client : Notre client recherche un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) pour compléter son équipe. Au contact des salariés, le gestionnaire de paie traite l'ensemble des demandes sociales en relation constante avec son équipe de travail. Description du poste : Intégré au pôle social du cabinet d'expertise comptable, votre rôle consiste à assurer la paie et l'administration du personnel sur les activités qui vous sont confiées. A ce titre, vous assurez la récolte des éléments variables auprès des clients et vous traitez les données de paie de la saisie jusqu'à l'établissement du bulletin de salaire pour environ 300 paies. Vous gérez la DSN mensuelle en veillant au respect des délais et des cas particuliers. En parallèle, vous gérez l'administration du personnel de l'entrée jusqu'à la sortie des salariés : création des fiches salariés, DPAE, établissement du contrat de travail et de tous ses avenants, adhésion aux organismes sociaux, suivi des arrêts de travail et des congés, calcul des soldes de tout compte. Vous participez aux réunions et aux missions collectives au sein de votre équipe de travail. Ce CDI est basé à Rodez. Il est rémunéré entre 2400 et 2800 euros bruts mensuels. Un package d'avantages sociaux vient compléter la rémunération. Les horaires de travail se répartissent du lundi au vendredi à raison de 39 heures par semaine compensées par des RTT. Descriptif du profil : De formation supérieure de type Bac+3 en gestion de la paie, administration des ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, autonome sur un portefeuille de salariés jusqu'à l'établissement complet du bulletin de salaire.
Expectra, votre partenaire de confiance à Rodez et en Aveyron, se place au côté des entreprises et des candidats pour vous garantir des solutions de recrutement sur-mesure. Basée sur des valeurs de confiance, d'écoute et de réciprocité, l'action quotidienne et innovante des consultants du secteur RH, PAIE ET JURIDIQUE permet de vous proposer cette nouvelle offre d'emploi.
Si vous souhaitez associer expertise métier et accompagnement personnalisé, alors Expectra est le partenaire qu'il vous faut ! Notre équipe vous soutient tout au long de votre parcours de recherche et vous aide à trouver le poste (intérim - CDD - CDI) qui correspond le mieux à votre profil et à vos aspirations professionnelles. En veille permanente des dernières avancées technologiques, on s'intéresse à vous qui avez soif de découvrir et de relever de nouveaux défis. Notre client, basé à RODEZ, opère dans le secteur de la vente et réparation de matériel industriel et agricole. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez immergé dans des sujets stimulants et bénéficierez d'une valorisation de vos efforts individuels au sein d'une entreprise stable qui sait fidéliser ses talents. Quel défi passionnant vous mènera vers le poste de Mécanicien de maintenance (F/H) ? Intégré(e) à l'équipe de Rodez, vous êtes chargé(e) de la maintenance et des réparations d'un parc d'engins tout en garantissant la sécurité. - Assurer la maintenance régulière des engins du parc. - Réaliser les réparations nécessaires en suivant les normes de sécurité. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. - Tenir à jour le planning de maintenance préventive des machines. - Mettre à jour les documents contractuels liés aux engins. Alors, voici ce qui vous attend : - Contrat: CDI - Salaire: 28000/32000 euros /an - Travail du lundi au vendredi à raison de 39 heures par semaine, horaires de journée, pas d'astreinte Découvrez des avantages géniaux : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Primes et intéressements - Tickets restaurants - Véhicule de service Rejoignez l'équipe de Rodez en tant que Mécanicien de maintenance (F/H) pour assurer la maintenance des engins industriels avec expertise et rigueur. - Expérience en maintenance d'engins industriels, notamment chariots élévateurs et pelles - Capacité à diagnostiquer les pannes et proposer des solutions de réparation - Connaissance approfondie des règles de sécurité et de maintenance - Diplôme d'État en maintenance des équipements industriels souhaité - Aptitude à tenir à jour le planning de maintenance préventive et les documents contractuels
Si vous souhaitez associer expertise métier et accompagnement personnalisé, alors Expectra est le partenaire qu'il vous faut ! Notre équipe vous soutient tout au long de votre parcours de recherche et vous aide à trouver le poste (intérim - CDD - CDI) qui correspond le mieux à votre profil et à vos aspirations professionnelles. En veille permanente des dernières avancées technologiques, on s'intéresse à vous qui avez soif de découvrir et de relever de nouveaux défis.
Nous recrutons ! Notre restaurant familial, Le Cèdre, cherche à renforcer son équipe en place avec un serveur ou une serveuse. ** Mission : . Vous effectuerez le service en salle et en terrasse, pour les services du midi et du soir, du mardi au samedi. (le restaurant est fermé le lundi) ** Profil recherché : . Vous avez le goût du service et êtes efficace. . Vous devez être majeur pour pouvoir effectuer le service du soir. ** Nous proposons : . Un salaire entre le SMIC et jusqu'à 1600 euros nets selon expérience. . Intéressement sur le chiffre d'affaires du restaurant. . Deux jours consécutifs de congés par semaine. . Contrat CDI ou CDD, à temps plein ou partiel selon vos disponibilités. ** Comment postuler : Transmettez votre candidature avec Cv et lettre de motivation
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Rejoignez l'EHPAD Les Clarines à Rodez ! Située à Rodez, au cœur du quartier de la Croix Grande, notre petite structure est ancrée dans la vie ruthénoise. Nous accompagnons 35 personnes âgées, dont 6 en unité de vie protégée. L'établissement dispose d'espace verts favorisant les sorties en extérieur et le bien-être des résidents. Sa proximité avec les commerces et les écoles du quartier permet de préserver l'environnement social des personnes. En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire, vous intégrerez un collectif engagé, à l'écoute, et porté par des valeurs humaines fortes. L'EHPAD Les Clarines fait partie d'Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années. - Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous - Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d'actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications. - Vous bénéficierez d'un accompagnement systématique, dès votre arrivée, grâce à un système de tutorat - Notre CSE propose des avantages intéressant pour améliorer votre quotidien Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous ! Missions : Rattaché(e) à l'infirmière de Coordination et à la Responsable Hébergement, vos missions seront : - Assurer l'entretien des espaces communs et préparer le petit-déjeuner - Accompagner les personnes selon le plan de soins : soins de confort, soutien relationnel - Assurer la traçabilité des tâches effectuées dans le logiciel métier - Surveillez l'état de santé des résidents, et signaler tout comportement inhabituel à l'Aide-soignant(e) en poste - Participer à l'élaboration, au suivi et la réévaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées pour lesquels vous êtes référent Profil : - Formation : Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) ou de niveau 4 (Bac Pro/BP) dans le domaine sanitaire et social - Qualités : rigueur et sens des responsabilités dans le suivi des résidents, sens de l'écoute et respect envers les personnes âgées, capacité à travailler en équipe (aides-soignants, .) Statut : Employé(e) - Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile. Application des dispositions de la CCN 51 pour la partie rémunération et la valeur du point selon la décision unilatérale en vigueur. Contrat : CDI à temps plein - poste à pourvoir au 18/08/2025 - Travail de nuit Salaire : CCN BAD - Rémunération selon coefficient et valeur du point en référence à la CCN FEHAP (selon ancienneté et/ou diplôme) + prime SEGUR + prime décentralisée (5% du salaire de base + ancienneté, versée mensuellement) Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ; carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte Epargne Temps ; accords d'entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté)
Le groupe VERBUS est un acteur régional de la mobilité collective, engagé depuis près de 60 ans, pour relier les territoires et les personnes avec simplicité, sincérité et engagement. Entreprise familiale et indépendante dont le siège social est basé à Rodez dans l'Aveyron, VERBUS propose des solutions de transport personnalisées en Occitanie et Nouvelle Aquitaine, pensées pour répondre aux réalités locales et aux besoins concrets de chaque client : - Transport interurbain - Transport scolaire & périscolaire - Location d'autocars avec conducteur - Transport & navettes de salariés pour les entreprises - Tourisme & voyages Au quotidien, nos équipes assurent un service fiable, humain et de proximité, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de confort et de qualité. Le groupe VERBUS recrute un/une gestionnaire de paie confirmé(e) pour ses activités groupes au sein de son siège social de Rodez. Ce que vous ferez au quotidien : Gestion des paies : - Recueillir, préparer et calculer les éléments fixes et variables de la paie. - Etablir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise. - Établir les DSN. - Gérer les paramétrages du logiciel de paie. - Gérer les formalités de gestion jusqu'au départ des salariés. Gestion des charges sociales : - Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Veiller au paiement des différentes charges sociales dans les délais impartis. - Assurer un contact régulier avec les différents organismes. Communication, conseil et veille juridique en matière RH : - Répondre aux questions des salariés et des managers. - Participer à la diffusion des bonnes pratiques RH sur le terrain. - Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie. En complément de vos missions principales, vous pourrez être amené(e) à réaliser d'autres missions inhérentes au service RH : - Formalités d'embauche des salariés (contrats de travail, affiliation, médecine du travail .). - Développement RH. - Tableaux de bord et reporting. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure spécialisée en paie ou en comptabilité, vous justifiez à minima d'une expérience professionnelle réussie de 5 ans sur une fonction de gestionnaire/responsable paie. Doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, vous faites également preuve de réactivité. Vous avez par ailleurs un excellent sens relationnel et un véritable esprit d'équipe. Vous appréciez les environnements PME. Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (tableaux Excel .) et idéalement le logiciel paie SILAE. Type de contrat : - CDI Temps plein - Rémunération à partir de 30 k€ annuel - 13ième mois - CSE Si vous êtes motivé(e), sérieux(se) et en phase avec nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !
En tant que travailleur.se social.e (H/F), animateur.rice ou éducateur.rice sportif et membre de l'équipe éducative, vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'épanouissement des jeunes en difficulté ? -> Rejoignez notre équipe et mettez vos compétences au service de la protection de l'enfance ! VOS MISSIONS : - Encadrer et accompagner les jeunes dans leur quotidien - Maintenir et améliorer leur équilibre physique et psychologique, - Mettre en place des activités éducatives et ludiques adaptées - Aider à leur éducation et leur développement personnel, - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi personnalisé - Participer aux réunions d'équipe et aux projets institutionnel VOTRE PROFIL : - Expérience préalable dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les jeunes - Capacité rédactionnelle d'écrits professionnels - Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance - Dynamisme, créativité et capacité d'adaptation VOS AVANTAGES : - 25 jours de congés payés - 18 jours de congés trimestriels - Indemnité de sujétion : 9.21% / Mensuel - Prime SEGUR : 238 € Bruts / Mensuel DE FORMATION : - DEJEPS - DEASF - DETISF - DEAES - DEAF - DEASS - DEME - DEES ou équivalent, SALAIRE : selon grille convention CN66 Si vous êtes motivé par l'impact social et désireux de relever des défis enrichissants, cette aventure est faite pour vous !
L'EHPAD de Ceignac, à seulement 15 minutes de Rodez, est un établissement à taille humaine où nous plaçons l'humain au cœur de notre projet. Nous accueillons 101 personnes accompagnées en hébergement permanent et 6 en hébergement temporaire, répartis sur deux sites : Sainte Marthe et Marie Immaculée. Depuis plusieurs années, nous avons à cœur d'améliorer sans cesse la qualité de vie de nos personnes accueilles, dans un environnement serein et respectueux. Nous recherchons en CDI un(e) Agent(e) de Services Hospitaliers. En garantissant la propreté et l'hygiène des espaces de vie, vous jouez un rôle essentiel au bien-être des résidents, à la qualité de leur quotidien au bon fonctionnement de l'EHPAD. Vos missions : Hygiène & entretien : - Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur. - Entretenir et approvisionner les chariots de ménage. - Laver les franges et lavettes Restauration & convivialité : - Mettre en place, distribuer et débarrasser les repas en salle et/ou en chambre - Veiller à la qualité et à la convivialité des temps de repas. - Réaliser la plonge. Vous souhaitez évoluer dans votre métier ? Nous encourageons la promotion interne et vous accompagnerons vers un poste d'Agent de soins ou d'Aide-soignant(e) Diplômé(e) grâce à un parcours de formation personnalisé. Votre rémunération : Salaire mensuel brut de 2 030€ (en référence à la CCN 1951), incluant la Prime Ségur 1 (238 € brut/mois). À ajouter : - Prime Dimanche et Férié : variable selon planning - Prime Décentralisée : versée en fin d'année Vos conditions de travail : - Planning en roulement sur 3 semaines, avec 1 week-end sur 3 travaillé. - Horaires en semaine : 7h30 - 15h ou 12h - 20h. - Horaires de week-end : Travail en coupé. - Repas préparés sur place, proposés à tarif avantageux. - Avantages CSE. - Prévoyance : maintien de salaire à 90% pendant 3 ans.
Situé au cœur du village de CEIGNAC (12 km de Rodez) l'EHPAD Sainte MARTHE est composé de 101 résidents en hébergement permanent et 6 chambres en temporaires répartis sur 2 sites. Depuis plusieurs années nous mettons tout en œuvre afin de répondre au mieux aux besoins des personnes âgées en assurant une qualité de vie et des prestations de services adaptées. Un PASA et un Accueil de Jour sont également présents.
Rattaché-e à la Responsable des Magasins, vos principales missions s'articuleront autour de 3 axes : - La vente : mise en rayon, encaissement client - L'entretien : service, ménage (vitrine, sol, matériel, .), rangement du magasin - L'administratif : passage de commandes, gestion des stocks Du lundi au dimanche : 04h30-13h00 ou 13h-20h30
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vos missions : Localiser les références commandées dans l'entrepôt et optimiser le trajet de prélèvement ; emballer et conditionner les produits ; étiqueter les articles et les colis pour faciliter l'identification ; finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant ; contrôler et rapporter les anomalies de marchandise dans le stock ; HORAIRES : 08H-12H 14H-18H du lundi au vendredi SALAIRE: 11.88€/HEURES + INDEMNITÉS DE FINS DE MISSIONS + INDEMNITÉS DE CONGÉS PAYÉS
L'agence Adecco recrute pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur de l'enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs, situé à RODEZ (12000), 20 Serveur Restaurant (h/f) en Intérim. Notre client se distingue par son engagement à offrir des services de qualité, tout en favorisant un environnement dynamique et convivial. Dans le cadre d'un renfort périodique, il recherche des collaborateurs motivés et passionnés par le service. En tant que Serveur Restaurant (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Accueillir et orienter les clients avec courtoisie. - Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine. - Servir les plats et boissons avec professionnalisme. - Assurer la propreté et l'organisation de la salle. - Gérer les encaissements et les factures avec précision. - Contribuer à la satisfaction des clients par un service de qualité. - Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir une expérience agréable. Le profil recherché pour ce poste doit posséder les qualités suivantes : - Sens du service client développé. - Capacité à travailler en équipe de manière harmonieuse. - Excellente communication avec les clients et les collègues. - Adaptabilité face aux imprévus et flexibilité dans les horaires. - Gestion du temps efficace pour répondre aux demandes des clients. Compétence comportementale : - Excellente communication. - Gestion du temps. - Capacité à travailler en équipe. - Sens du service client. - Adaptabilité et flexibilité. Compétence technique : - Service en Restauration. - Boissons. - Gestion des commandes. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. - Techniques de dressage de la table. Le contrat débutera le 09 août 2025, offrant une opportunité enrichissante pour les candidats souhaitant s'investir dans un environnement stimulant. Les heures de travail seront organisées sur une base de journée, avec un emploi du temps à temps partiel, permettant ainsi une certaine flexibilité. Le processus de recrutement se déroulera par le biais d'une session collective, où vous aurez l'occasion de rencontrer notre équipe et de découvrir davantage sur le poste proposé. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise qui valorise votre potentiel et votre passion pour le service ! Êtes-vous prêt à relever ce défi ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Entreprise jeune et dynamique spécialisée dans l'usinage de pièces aéronautique et automobile, cherche dans le cadre de son développement, un fraiseur CN 3 et 5 axes. Prérequis : connaissance de l'usinage, polyvalence, conscience professionnelle, vrai sens d'équipe, attentif aux consignes, facilité d'intégration. Votre poste : Mise en route, mise au point et suivi de production de fabrications, autocontrôle, suivi documentaire. Mutuelle entreprise Poste à pourvoir en CDI immédiatement Rémunération suivant compétences recherchées
remplacement pour du nettoyage sur hypermarché Leclerc du 31/07/25 au 20/08/25 du lundi au samedi 13h30 à 18h30 Mission
Votre mission principale : Un rayon qui vitamine les humeurs des clients Vous avez la patate, vous allez à la rencontre des clients pour leur faire découvrir vos produits et mettre en avant notre proximité avec les producteurs locaux. Mise en rayon / Rotation des produits Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire / Partage des offres promotionnelles Conseil aux clients / Valorisation des produits / Garantie de la fraicheur et qualités des produits proposés Gestion des stocks / Logistique Respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, affichage Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Professionnel attentif, votre sens de l'organisation offre un rayon mettant en valeur les produits proposés par nos producteurs locaux Adepte du travail d'équipe, c'est le collectif qui vous fait vibrer Rigoureux et attentif à la satisfaction de nos clients Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? : Le Groupe Ruban Bleu regroupe 4 activités : transport de voyageurs, agences de voyage, hôtellerie et petits trains touristiques. Il regroupe aujourd'hui 600 salariés sur 15 sociétés en conservant son esprit familial. Implanté en Occitanie depuis 75 ans et présent en Aveyron, Tarn, Lozère, Haute Garonne, Tarn et Garonne et Aude. Notre Groupe est engagé au quotidien pour garantir la qualité de service et la sécurité, le respect de l'environnement, le développement des territoires et l'équité sociale et le développement des compétences. Les missions du poste : Le Groupe Ruban Bleu recherche des conducteurs de bus (h/f) avec le Permis D. Dans le cadre d'un contrat de Conducteur(trice) de bus urbain en CDI, au sein de la société SATAR, vous êtes chargé(e) d'effectuer des navettes urbaines sur le secteur de Rodez (12). - Vous transportez les passagers dans le respect des règles de sécurité routière. - Vous vous assurez de l'état de fonctionnement de tous les dispositifs de sécurité. Prenez les commandes de notre flotte et embarquez pour une carrière dynamique ! Rejoignez notre équipe en tant que conducteur de bus et voyagez avec nous vers de nouveaux horizons. Par votre professionnalisme, votre sens commercial et votre tenue, vous représentez l'image de l'entreprise et du réseau sur lequel vous travaillez. Type de contrat : - CDI - Temps complet : 151,67 heures / mois - 35 h par semaine - Poste à pourvoir sur Rodez - Rémunération : 15,42€ brut par heure Le profil recherché : Pour vous, le transport de voyageur est avant tout un métier de service. - Permis D et FIMO à jour obligatoire. - Expérience de 2 ans souhaitée. Qualités professionnelles : Rigueur / Autonomie / Réactivité. Informations complémentaires : - Prime de 13ème mois. - Prime indemnités liées aux services + régularité dans les roulements.
-Rattaché à un chef d'entrepôt, vos missions sont les suivantes : - Réceptionner et expédier des colis, des marchandises, - Décharger, trier, et ranger toutes les marchandises qui sont réceptionnées - Contrôler les colisages - Charger et décharger les camions - Inventaire et rangement du quai Horaires : 2h - 9h Profil recherché : Rigoureux, autonome et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur du transport/logistique.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Afin de nous appuyer dans l'aide au diagnostic vétérinaire, nous recherchons un Technicien de laboratoire H/F spécialisé en Biologie moléculaire, chargé de : - Prendre en charge les étapes pré-analytiques (préparation du poste de travail, des automates et des échantillons : classement, ouverture des tubes, pipetage manuel et/ou à l'aide d'automate), - Effectuer les extractions ADN, - Désinfecter, décontaminer, ranger le poste de travail et procéder à la destruction des déchets et au stockage post-analytique des prélèvements, - Assumer la maintenance et le contrôle du matériel courant de laboratoire, - Suivre le système de management de la Qualité (NF EN ISO/IEC 17025), - Respecter les consignes de sécurité, s'assurer d'être correctement équipé en EPI et de porter les EPI nécessaires pour sa sécurité au cours de son exercice, - Apporter, si nécessaire, de l'aide aux autres services du laboratoire. Une formation à nos méthodes et à notre système qualité est prévue à l'intégration. CDD de 6 mois à temps complet (37 heures/semaine). Poste basé à Rodez. Démarrage dès que possible. Classification : Statut non cadre. Salaire indicatif d'un(e) débutant(e) dans le domaine d'activité : 1885€ bruts mensuels. Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance d'entreprise, RTT, tickets restaurant, primes. Profil souhaité : - Bac+2 minimum validé (ex. : BTS Biotechnologies, Anabiotec ou équivalent), - Bonnes connaissances de la méthode d'analyses PCR (théorie et/ou pratique professionnelle), - Connaissances et/ou utilisation d'automates de pipetage et extraction ADN, - Connaissances des Bonnes Pratiques de Laboratoire, lire et comprendre les documents de référence (normes, documentation qualité et modes opératoires). Savoir-être et comportements principaux : - Être méthodique et curieux(se), - Savoir gérer ses priorités et les imprévus, - Bonne capacité à gérer son stress (fort volume analytique selon la saisonnalité du service).
Implanté à Rodez (Aveyron) et fort de plus de 30 ans d'expériences, Aveyron Labo développe son savoir-faire autour des 3 principaux domaines : - Santé animale, - Agroalimentaire, - Eau et Environnement. Grâce à notre système Qualité (ISO 17025), Aveyron Labo est reconnu par l'implication de ses équipes compétentes et qualifiées, ainsi que par ses compétences techniques (notamment accréditation Cofrac n°1-1706, essais, portée sur www.cofrac.fr, nombreux agréments ministériels...).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du paysage, un ouvrier paysagiste pour une mission en intérim de 2 mois à Rodez. - Effectuer des travaux de création et d'entretien d'espaces verts - Réaliser la plantation de végétaux - Tailler les arbres et arbustes - Tondre les pelouses - Entretenir les massifs floraux Compétences et formations attendues : - Aucun diplôme requis - Première expérience dans le domaine du paysage appréciée
**BLUE BOX**, réseau de **magasin de prêt-à-porter** **multimarques premium** en France, représentant les meilleures marques internationales femme, homme et junior dont : Teddy Smith, School rag, Tommy jeans, Levi's, Converse, Adidas, Puma, Grace & Mila, Hugo Boss, Vans, Calvin Klein etc. Nouveau concept, vous accompagnez les clients avec une offre large et dans un environnement parfait **Vos Missions**: Sous la responsabilité du responsable de magasin, vos principales missions sont: Vente : - Réaliser la vente « conseil » : écouter le client pour lui apporter une réponse personnalisée - Agir pour apporter une belle expérience au client et le fidéliser : qualité du contact, amabilité, sourire et dynamisme - Contribuer à la qualité de la collaboration au sein de l'équipe : apporter votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du commerce et votre implication dans le développement et le succès commercial du magasin - Animer les indicateurs de performance et développer le chiffre d'affaire du magasin Gestion/ management : Garantir et Participer à la bonne tenue générale du magasin : Réception colis, réassort des rayons, mise en valeur des produits, contrôle des entrées/sorties des articles, présentation soignée du magasin Participer au recrutement Garantir le respect des procédures et entretenir la bonne circulation des flux financiers et de marchandises Valoriser l'offre et participer aux implantations Participer et garantir la bonne organisation en magasin pour une expérience client parfaite (planning, définitions des taches, priorités...) **Profil** Vous possédez une bonne sensibilité pour la mode, vous suivez les tendances et savez valoriser les produits grâce à votre sens de l'esthétisme, du bon gout et du merchandising. Vous savez travailler en équipe et êtes polyvalent Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt à porter. Votre présentation soignée, votre attitude agréable et positive, votre sens relationnel et de la vente et vos qualités d'organisation (sens des priorités, réactivité et capacités d'adaptation) vous permettront de réussir dans le poste. Vous souhaitez vous impliquer dans le projet Blue Box, venez intégrer une équipe en authentique et bienveillante. Type d'emploi : ALTERNANCE Poste basé à RODEZ (12)
Description de l'établissement L'ESAT SEVE de Sébazac accompagne des adultes en situation de handicap en vue de développer leurs compétences et de mettre en œuvre leur parcours professionnel. Equipe L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité en vue de favoriser le développement des compétences professionnelles et sociales de travailleurs en situation de handicap. En tant que Moniteur, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef d'atelier et de la cheffe de service. Poste Favoriser le développement des compétences et le parcours professionnel des personnes accompagnées ; Mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement ; Être acteur du bon fonctionnement de la cuisine centrale ; Être garant de la sécurité et de la démarche qualité ; Respecter la qualité et les délais de la prestation à réaliser. Profil - Formation et expérience professionnelle reconnue dans le secteur de la restauration (dans le secteur de la restauration collective est un plus) ; - Connaissance de la norme HACCP ; - Aptitude relationnelle ; - Autonomie, rigueur, organisation dans le travail ; - Connaissance et maîtrise de l'outil informatique Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Moniteur atelier Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2039.80 € Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : 20 août 2025 Candidature: CV + lettre de motivation Date d'embauche : 1er septembre 2025 Processus : présélection sur candidatures, entretien.
Dans le cadre de son développement, l'établissement cherche à renforcer son encadrement opérationnel en recrutant un(e) Gouvernant(e) Général(e) chargé(e) de superviser l'ensemble du service hébergement (chambres, communs, spa) et de garantir des standards de propreté et de qualité exemplaires. MISSIONS PRINCIPALES 1. Supervision des opérations hébergement - Piloter les équipes d'étages (femmes/valets de chambre, lingère, communs) au quotidien. - Organiser les plannings en fonction de l'occupation et des priorités opérationnelles. - Assurer un contrôle qualité systématique des chambres, des espaces communs et du spa. - Coordonner le nettoyage des départs/arrivées, les recouches et les demandes particulières. 2. Gestion des stocks et des achats - Gérer les approvisionnements en produits d'entretien, d'accueil et en linge. - Assurer la tenue à jour des inventaires, le contrôle des consommations et la passation des commandes. - Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel. 3. Encadrement d'équipe - Encadrer, former et accompagner les équipes permanentes et saisonnières. - Contribuer au recrutement en lien avec la direction. - Favoriser une culture d'excellence, de rigueur et de respect. 4. Respect des normes qualité et sécurité - Appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de désinfection. - Participer à la mise en œuvre d'une démarche qualité continue (audits internes, fiches de contrôle). - Traiter les réclamations liées à l'hébergement et proposer des actions correctives. 5. Collaboration interservices - Travailler en étroite collaboration avec la direction, la réception, la restauration et la maintenance. - Participer activement aux réunions d'exploitation. - Assurer une communication fluide entre les équipes. PROFIL RECHERCHE - Formation hôtelière ou expérience significative en hébergement (3 à 5 ans minimum à un poste similaire). - Excellente connaissance des standards de propreté et d'entretien en hôtellerie. - Capacité à encadrer, motiver et fédérer une équipe. - Sens aigu de l'organisation, de l'anticipation et du détail. - Aisance relationnelle, sens du service client. - Maîtrise des outils bureautiques et PMS souhaitée. - Permis B recommandé (site excentré). CONDITIONS - CDI 39H - Statut : Agent de maîtrise N4-E2 - Horaires : principalement en journée, travail le week-end et jours fériés possible - 2 jours de repos hebdomadaires - Rémunération : 2000.00€ net / mois - Lieu de travail : Hôtel Causse Comtal
Buffalo Grill recrute un/une Serveur(euse) de restaurant motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale ! Descriptif du poste: Contrat en temps plein 35h Horaires de travail: Midi, soir et week-ends (flexibilité requise), 2,5 jours de repos par semaine Rémunération : 12,28€ / H Vos missions : - Accueillir les clients avec un sourire chaleureux - Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine - Conseiller les clients sur les choix de plats et boissons - Assurer un service rapide et efficace - Maintenir la propreté et l'ordre de la salle de restaurant - Encaisser les paiements Profil recherché : Une personne dynamique, souriante, ayant le sens du service et capable de travailler en équipe, une première expérience dans le domaine de la restauration serait appréciée. Les compétences requises : - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Gérer son stress - Avoir le sens du service Avantages: - Repas offerts durant les services Si vous avez le sens du service, l'envie de passer à l'action et que vous aimez les contacts humains, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature par mail.
Vous assurez la gestion financière et administrative des mesures de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice) au sein d'une association. Vous assurez également la protection de la personne selon le mandat confié. Ce poste requiert discrétion et déontologie ainsi que des facilités relationnelles et de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes impérativement titulaire d'un des diplômes suivants : DE Assistant(e) Social(e), Educateur(trice) spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou Licence en droit. Déplacement à prévoir sur le département avec véhicule de service - Permis B exigé. Type d'emploi : CDD d'un mois et demi, Temps partiel Poste basé à Rodez. ** Poste à pourvoir immédiatement ** Avantages : Mutuelle
La Résidence Jean XXIII recrute en CDI à temps partiel à 80%, un(e) agent de service hospitalier. Vous exercerez vos missions au sein de l'équipe de restauration et assurez les tâches suivantes : - entretien de la salle de restaurant et plonge des différents repas, - aide en cuisine, - livraison des repas avec un véhicule adapté, Vous travaillerez un week-end sur deux, en horaires continus du matin ou de l'après midi Salaire selon grille CCN 9151, mutuelle, prévoyance, prime Ségur, primes de dimanches
La société Atalian recherche ASH CDD pour remplacement d'un agent en congé du 22 septembre au 11 octobre 2025 afin d'effectuer le nettoyage et la désinfection des parties communes ainsi que les chambres du Centre Hospitalier de Rodez. Horaires du lundi au vendredi 12H à 16H certains jours fin de poste à 17H Travail un samedi sur deux de 12H à 16H Travail le dimanche 28 septembre 2025 de 13H à 19H Temps partiel 109H45 mensuel
Nous sommes à la recherche d'un Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F) au sein de notre MECS, spécialisée dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez auprès d'adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, un rôle crucial, qui consiste à leur fournir un environnement stable, bienveillant et éducatif pour bien grandir et se projeter vers l'avenir. VOS MISSIONS : - Encadrer et assurer l'accompagnement quotidien des adolescents dans une approche bienveillante et structurante, - Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et l'insertion sociale, - Maintenir et améliorer leur équilibre physique et psychologique, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Contribuer à la dynamique institutionnelle et à la vie collective, - Participer aux réunions d'équipe et aux projets institutionnels. VOTRE PROFIL : - Une première expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée, - Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les adolescents, - Disponibilité pour travailler en horaires d'internat (week-ends et soirées selon planning), - Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance , - Dynamisme, créativité et capacité d'adaptation. VOS AVANTAGES : - 25 jours de congés payés, - 18 jours de congés trimestriels, - Indemnité de sujétion : 9.21% / Mensuel, - Indemnités de dimanches et jours fériés, - Prime SEGUR : 238 € Bruts / Mensuel. DE FORMATION : - DEME - Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur - DEES - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Ou équivalent, SALAIRE : selon grille convention CN66 Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer activement au bien-être des adolescents, nous serions ravis de vous rencontrer !
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H ! #çamatchentrenous - Primes attractives mensuelles - 13e mois et tickets restaurant - Un groupe solide avec des opportunités d'évolution "Notre client est leader dans la distribution de bijoux combinant savoir-faire traditionnel et innovation, avec un réseau étendu de boutiques pour répondre à toutes les occasions." Votre potentiel permettra de : - Manager et animer une équipe commerciale - Optimiser la gestion du magasin (stocks, ventes) - Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients - Atteindre les objectifs commerciaux fixés Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion d'équipe, votre sens du service client et vous avez une expérience sur un poste similaire. Votre rémunération sera déterminée selon votre profil, entre 25k€ et 35k€ brut / an (primes mensuelles, 13e mois, tickets restaurant)
Work&You est un cabinet de recrutement national, innovant, moderne et orienté vers une démarche de qualité et le recrutement prédictif. L'équipe est constituée de 10 consultants et responsables d'agences experts chacun dans leur secteur d'activité. Les compétences et l'humain avant tout !
Affectation : service à domicile éop la Rodez Missions : Vous intervenez auprès de publics fragilisés (famille, enfant, personne handicapée) en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Profil : Titulaire du diplôme d'Etat de TISF / Moniteur Educateur / Moniteur de jeunes enfants / Educateur spécialisé / CESF. - Connaissance de l'environnement économique et social familial. - Connaissance des techniques d'éducation et d'animation. - Expérience souhaitée. Statut : Personnel Intervention - Technicien(ne) Agent de Maitrise - Degré 1 (Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile / Avenant 43). Contrat : CDD à temps partiel (68%) - 8 mois - poste à pourvoir dès que possible Salaire : Selon profil + Eléments Complémentaires de Rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant) Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% - Véhicule selon conditions en vigueur.
Vous avez un esprit de leader, le sens du commerce et souhaitez piloter une équipe dans un cadre stimulant ? Vous aimez la vente et le management ? Rejoignez-nous ! Poste : Responsable de Magasin en Bijouterie (H/F) Lieu : Onet-le-Château Salaire & Avantages: - 2 450 € brut / mois + primes attractives - Primes mensuelles et annuelles - Titres-restaurant - Mutuelle prise en charge à 100% - Prévoyance dès 1 an d'ancienneté - Réductions collaborateurs - Formation continue et perspectives d'évolution - Prise de congé en anticipé Contrat : CDI - Temps plein - Forfait jour A pourvoir : Dès que possible Environnement : Une équipe motivée et une ambiance dynamique où votre rôle est clé ! Vos missions : → Piloter le magasin en garantissant son bon fonctionnement quotidien → Manager et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs → Offrir une expérience client exceptionnelle et un service premium → Optimiser le merchandising et la gestion des stocks → Analyser les performances et proposer des actions commerciales Profil recherché : - Expérience en gestion de magasin ou en management requis - Leadership naturel et capacité à inspirer une équipe - Sens aigu du service client et de la vente - Dynamisme, organisation et capacité à relever les défis Pourquoi nous rejoindre ? - Un groupe en pleine expansion avec des opportunités d'évolution - Un poste stratégique où votre impact est direct et valorisé - Un environnement stimulant et une équipe engagée Rejoignez-nous et exprimez votre talent dans un environnement qui vous ressemble !
Au sein du secrétariat général commun départemental de l'Aveyron, nous cherchons un.e gestionnaire RH en charge de la rémunération Poste basé à Rodez - Secrétariat général commun départemental de l'Aveyron - Service des ressources humaines Poste à temps plein Poste de catégorie B Rémunération en fonction du profil Durée du contrat : 3 à 6 mois - renouvellement possible Diplôme du BAC ou équivalent exigé Expérience de 2 ans minimum exigée en gestion de la rémunération ****** Activités principales ****** Le service interministériel des ressources humaines intervient dans la gestion des carrières des agents du périmètre de l'administration territoriale de l'État (ATE) regroupant les structures suivantes : préfecture, sous préfectures, secrétariat général commun départemental (SGCD), direction départementale des territoires (DDT) et direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités, de la protection des populations (DDETSPP). Au sein d'un service interministériel des ressources humaines, le gestionnaire de la rémunération intervient sur plusieurs ministères : 1) pour le ministère de l'intérieur , il a pour missions : - d'assurer les prises en charge financières des agents titulaires (préfecture et SGCD) et d'effectuer la vérification de la paie de ces agents en lien étroit avec le SGAMI, - de prendre en charge la mise à jour des éléments de rémunération en cas de mobilité, avancement ou promotion professionnelle (réévaluation IFSE) ; - de suivre la masse salariale avec l'outil OPTIM'ATE (mise à jour des fiches agents, remontées mensuelles.) et de réaliser les projections d'effectifs et de programmation budgétaires lors des exercices de prévisions en N+1 en lien avec la cheffe du service, - de prendre en charge la réalisation des campagnes de CIA et de réexamens IFSE - d'assurer le suivi des demandes de cartes agents : réaliser les demandes en fonction des arrivées et départs, suivi des certificats... 2) pour les autres ministères présents sur le périmètre ATE, il a pour missions : - de gérer les éléments variables de rémunération : astreintes, heures supplémentaires, forfait mobilité durable. selon les process prévus au sein des ministères présents ; - de prendre en charge la réalisation des campagnes de CIA et de réexamens IFSE pour les agents relevant des ministères sociaux, 3) Au sein du service RH, le gestionnaire de la rémunération travaille en binôme avec le chargé de recrutement des agents non titulaires. Il intervient en renfort, lors de pic d'activité ou d'absence, sur les prises en charge administrative et financière des agents contractuels, des apprentis et des stagiaires (complétude des dossiers, rédaction des contrats...) . ****** Missions secondaires ****** Participation aux actions menées par le service RH : animation d'atelier, participation lors des élections professionnelles.. ****** Spécificités du poste/contraintes ****** - Disponibilité, réactivité, esprit d'équipe - Capacité d'écoute et discrétion - Continuité de service à assurer - Déplacements entre les différentes structures bénéficiaires - Respect des règles de déontologie et de confidentialité - Poste éligible à une NBI de 10 points ****** Compétences techniques requises ****** compétences en informatique-bureautique compétences juridiques
Objectifs du Poste - Développer le chiffre d'affaires sur les segments groupes loisirs, affaires, séminaires & événements privés. - Optimiser le taux d'occupation en basse et moyenne saisons par la captation de marchés collectifs. - Renforcer l'ancrage de l'hôtel dans l'offre événementielle régionale. Missions Principales 1. Prospection & Développement Commercial - Identifier et cibler les segments porteurs : entreprises, agences événementielles, associations, autocaristes, collectivités, weeding-planner. - Organiser des campagnes de prospection (appels, e-mailings, visites). - Participer à des salons professionnels et événements B2B. - Intégrer des réseaux professionnels locaux dans le but de développer la zone primaire. - Savoir construire et Piloter un plan de prospection - Prospection digitale, capable d'orienter vers des nouvelles technologies - Veille et mise à jour des plateformes de réservations groupes. 2. Gestion des Demandes - Répondre aux demandes de devis avec réactivité et personnalisation. - Élaborer des propositions commerciales sur mesure (hébergement, restauration, salles, activités). - Suivre les dossiers jusqu'à la signature et à la réalisation du séjour. - Adopte une posture de conseils auprès de ses clients tout en étant « focus revenue » - En relation directe avec l'équipe commerciale groupe de l'affiliation The Originals Hotels. 3. Fidélisation & Réseautage - Entretenir une relation régulière avec les clients existants. - Mettre en place des actions de fidélisation (offres spéciales, relances post-séjour). - Animer un réseau local de prescripteurs et partenaires (offices de tourisme, CCI, agences réceptives, réseaux professionnels.). 4. Suivi de la Performance - Assurer un reporting régulier à la direction en utilisant des outils de pilotage définis - Sais utiliser des solutions de gestion de groupe comme Booking Shake - Analyser les résultats commerciaux (taux de transformation, CA par segment, marges). - Proposer des ajustements stratégiques en fonction des performances. Compétences Requises Savoir-faire - Maîtrise des techniques de vente B2B. - Connaissance des outils CRM et logiciels de gestion hôtelière. - Capacité à construire des offres combinées (MICE, incentive, tourisme de groupe). - Bonne expression écrite et orale, français et anglais. Savoir-être - Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation. - Aisance relationnelle, goût du challenge. - Sens du service client et de la satisfaction. Profil Recherché - Formation commerciale ou touristique (Bac+2 à Bac+5). - Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement en hôtellerie ou événementiel. - Connaissance du tissu économique régional est un plus. Conditions de Réussite - Objectifs de CA groupes/séminaires définis annuellement. - Taux de conversion des devis supérieur à 40 %. - Véhicule de fonction - Augmentation du nombre de nuitées groupes d'année en année. - Renforcement de la notoriété du Causse Comtal sur le marché MICE. Veuillez candidater avec CV et lettre de motivation
Au sein d'un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie polyvalent(e) ***Vos missions en paie : Calculer et préparer les bulletins de salaire des employés. Garantir la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales ainsi que les conventions collectives applicables. Traiter les éléments de rémunération. ***Vos missions en comptabilité : Saisir les données comptables. Effectuer le pointage. Préparer les déclarations de TVA. ***Conditions du poste : Contrat en CDI. Titres restaurant. Rémunération à définir selon le profil. Horaires de travail flexibles. ***Votre profil : Titulaire d'un BAC +2 en comptabilité ou paie. Première expérience en cabinet comptable et paie est exigée.
Intersport, leader dans le marché du sport, recherche un(e) Conseiller(e) de vente orienté(e) client pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par le sport et que vous avez le goût du challenge, cette offre est faite pour vous ! Compétences et qualités requises : - Sens du service : Vous avez une forte orientation client et vous êtes dédié(e) à fournir un service de qualité. - Sens du collectif : Vous appréciez le travail en équipe et votre engagement favorise une atmosphère de collaboration. - Bienveillance : Votre amabilité et politesse vous permettent de créer une relation de confiance avec les clients. - Orienté(e) résultat : Vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs et les dépasser. - Sens relationnel : Vous savez adapter votre discours à la personnalité et aux besoins du client. - Qualité de communication orale : Votre maîtrise de la communication orale est sans faille, vous êtes à l'aise pour dialoguer et conseiller. - Patience et pédagogie : Vous savez être à l'écoute et faire preuve de patience pour guider les clients dans leurs choix. - Polyvalence et réactivité : Vous vous adaptez rapidement et êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Connaissances requises : - Vous maîtrisez les procédures d'encaissement, de gestion des inventaires et des retours/SAV. - Vous savez appliquer les normes de merchandising. Missions : - Vous utilisez des argumentaires de vente techniques et complets. - Vous personnalisez votre approche selon les attentes et la personnalité du client. - Vous réalisez des inventaires sur des rayons dédiés. - Vous êtes capable de faire un diagnostic de premier niveau sur les produits techniques. Une expérience dans la vente serait appréciée Prise de poste immédiate Contrat en CDI 35h
Farfelu ? Classique ? A contre-courant ? Osé ? Ambitieux ? Peu importe votre projet professionnel, Expectra a sûrement l'opportunité qui vous correspond ! Attiré par les métiers de l'assistanat commercial et du support aux entreprises ? Notre expertise vous propulse vers des opportunités de carrière excitantes. Notre client, basé à RODEZ, opère dans le secteur du commerce, offrant une opportunité de poste en assistanat commercial. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous rejoindrez une entreprise qui prend soin de votre bien-être, offre des sujets stimulants et garantit une stabilité assurée. Ses valeurs et sa mentalité sont à l'image des opportunités offertes. Serez-vous celui ou celle qui transformera nos efforts commerciaux en succès éclatants ? Dans ce rôle essentiel au sein de l'équipe commerciale, vous serez chargé(e) de soutenir diverses opérations administratives et de vente pour optimiser les performances. - Saisir les commandes avec minutie pour assurer un suivi client sans faille - Cultiver des relations clients solides pour renforcer la satisfaction et la fidélisation - Gérer le processus de facturation en veillant à la conformité et à l'exactitude - Organiser les rendez-vous pour les commerciaux afin de maximiser l'efficacité des visites et des négociations - Recueillir et transmettre les éléments variables de paie pour garantir une gestion efficace et précise Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 24000 / 26000 euros /an - Travail du lundi au vendredi, à raison de 35 heures par semaine réparties sur 4,5 jours. Nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) dynamique et organisé(e) avec un minimum de 3 ans d'expérience pour soutenir notre équipe commerciale. - Excellente maîtrise des outils bureautiques pour la saisie efficace des commandes et de la facturation - Compétence en gestion des relations clients et traitement des notes de frais avec précision - Capacité à organiser efficacement les rendez-vous des commerciaux et à gérer les priorités - Expérience confirmée dans la récolte et la transmission des éléments variables de paie - Formation Bac+2 en gestion commerciale ou équivalent apprécié
Farfelu ? Classique ? A contre-courant ? Osé ? Ambitieux ? Peu importe votre projet professionnel, Expectra a sûrement l'opportunité qui vous correspond ! Attiré par les métiers de l'assistanat commercial et du support aux entreprises ? Notre expertise vous propulse vers des opportunités de carrière excitantes.
L'institut Douceur de Lys, salon de beauté dynamique au cœur de Rodez, recherche son/sa futur(e) talent pour enrichir son équipe ! Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'esthétique dans sa globalité (soins visage, massages, épilations...), et avez un intérêt particulier pour les prestations d'onglerie ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où la qualité du travail et la satisfaction client sont nos priorités ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : * Réalisation d'une gamme variée de prestations esthétiques : soins visage, massages bien-être, épilations. * Réalisation de prestations de manucure, pédicure et pose de vernis (semi-permanent, gel). * Conseil et vente de produits adaptés à la clientèle. * Participation active à la vie du salon et au maintien de sa propreté. Votre profil : * Diplômé(e) d'un CAP Esthétique (minimum requis), ou équivalent. * Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent esprit d'équipe. * Votre passion pour le métier et votre polyvalence sont vos atouts majeurs. * Vous avez une réelle envie d'apprendre et de vous perfectionner en onglerie, et vous êtes ouvert(e) aux formations spécifiques dans ce domaine. * Une première expérience est appréciée, mais les profils débutants très motivés sont les bienvenus. Nous vous offrons : * Un contrat en CDI, selon votre profil et nos besoins. * Un salaire basé sur le SMIC, avec des possibilités d'évolution. * Des horaires variables pour une meilleure flexibilité, avec des jours de repos alternés (mercredi/samedi). * L'opportunité de travailler dans un cadre agréable au cœur de Rodez. * Un accompagnement et l'accès à des formations régulières en onglerie pour développer vos compétences, ainsi qu'à d'autres formations esthétiques si besoin. Lieu du poste : Rodez (centre-ville) Type de contrat : CDI Date de prise de poste : Septembre 2025 Envie de nous rejoindre ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation par mail.
La société Porc Montagne, filiale du groupe Alliance Porci d'OC, spécialisée dans l'abattage et la découpe de viande de porc s'engage à fournir des produits de haute qualité tout en maintenant des normes strictes en matière de sécurité alimentaire et de bien-être animal. En vue du remplacement d'un de nos collaborateurs, nous sommes à la recherche d'un futur Opérateur(rice) réception porcine / Agent(e) d'entretien général. Sous la directive du Chef d'équipe Nettoyage, l'Opérateur(rice) réception porcine / Agent(e) d'entretien général effectue les missions suivantes : - Assure la réception, le tri et le nourrissage des porcs - Est en charge du bien être des animaux notamment lié aux conditions climatiques - Rempli de manière rigoureuse les documents de réception des porcs - Gère l'entretien et le bon fonctionnement de l'aire de lavage des bétaillères et de la station de pré traitement des eaux usées - Suit l'enlèvement des bennes de déchets des stations de lavage et de pré-traitement - Assure le vidage et la propreté des bacs à l'aide d'un chariot élévateur - Entretien la propreté de l'extérieur du site - Vient en renfort de l'équipe de lavage en cas de besoin - Réalise des actions de maintenance simple (remplacement d'éléments mécaniques et électriques, réparations diverses, graissage...) Vous êtes issue du milieu agricole ou en connaissez le milieu, vous n'aimez pas la routine et savez faire preuve d'autonomie? Ce poste est fait pour vous! Horaire de travail : de 13h30 à 21h (pause 30 minutes) du lundi au vendredi Avantages : - heures supplémentaires payées ou récupérées - participation aux résultats - CSE - mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur - 13ème mois Profil recherché Expérience souhaitée dans le milieu agricole Sens de l'organisation Capacité à travailler de manière autonome et être adaptable Avoir des connaissances en mécanique de base, la soudure serait un plus Etre calme et posé pour travailler avec les animaux
Nous sommes à la recherche d'un(e) serveur/serveuse pour rejoindre notre équipe au sein de notre établissement. En CDI à partir du 1er Septembre, ce poste offre des horaires attractifs (06h30 à 14h30) et des week-ends de repos. Missions : - Service au bar en matinée - Service à table le midi - Mise en place de la salle - Encaissement des consommations au bar - Entretien des toilettes, bar et salle Profil recherché : - Expérience en hôtellerie/restauration est un plus - Personne souriante et sociable - Habitué(e) au travail en équipe Avantages : - Horaires fixes : 06h30 à 14h30 - Week-ends de repos - CDI à partir du 1er septembre Rejoignez-nous si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à apporter votre sourire et votre bonne humeur à notre équipe de 4 personnes !
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un MONTEUR DE PANNEAUX PHOTOVOLTAÏQUES (H/F) Rattaché(e) au chef d'équipe et après sécurisation du chantier, sanglé et harnaché, vous procédez à l'installation des panneaux sur le toit : - fixation des pâtes, des rails, des onduleurs et des panneaux ; - raccordement des panneaux au tableau électrique ; - pose des éléments de sécurité (parafoudre, sectionneur, disjoncteur) - contrôle de la tension électrique - conduite d'engins Une première expérience dans le métier est appréciée mais débutant(e) accepté(e) également. Contrat d'une durée minimum de 10 mois avec une formation spécifique sur le métier. Une formation sur le métier sera assurée, avec rémunération tant en formation que sur chantier. Possibilité d'intégration dans l'entreprise d'accueil à l'issue du contrat GEIQ. En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
Le GEIQ Aveyron est un groupement d'employeurs dont la vocation première est d'organiser des parcours de professionnalisation au profit de personnes motivées pour se qualifier ou se perfectionner dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. A cet effet, le GEIQ recrute, forme et accompagne pour le compte de ses entreprises adhérentes. Le GEIQ c'est un service SUR MESURE à destination des entreprises et des demandeurs d'emplois.
Prendrez-vous les rênes en tant que Second de cuisine (F/H) en collectivité pour sublimer notre cuisine ? Participez activement à la gestion culinaire en soutenant le chef dans la coordination et la supervision des équipes en cuisine et en salle. - Assurez la préparation de plats de haute qualité en respectant les standards de l'établissement - Collaborez avec le chef pour élaborer des menus créatifs et saisonniers - Supervisez la gestion des stocks et l'approvisionnement pour garantir une cuisine toujours approvisionnée Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 2100 euros/mois DU LUNDI AU VENDREDI 12H-20H RESTAURATION COLLECTIVE Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Vous êtes passionné(e) par l'Hôtellerie-Restauration et vous cherchez un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez nos talents de l'excellence des métiers de la gastronomie !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé un opérateur sur commande numérique. Vos missions : - Mise en place et suivi des programmes de fabrication, - Assurer la maintenance de premier niveau - Vérifier la conformité et la qualité des pièces - Manutention Horaires : Journée du lundi au vendredi. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers repas - Prime collectives et/ou individuelles + placement CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Intégration rapide - Possibilité de formation et d'évolution - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'industrie. Rejoignez une entreprise spécialisée dans la menuiserie et participez à des projets variés et enrichissants.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un menuisier poseur. Vos missions : - Effectuer la pose de menuiseries intérieures et extérieures - Lire et interpréter les plans et les spécifications techniques pour une installation précise. - Assurer la finition et l'ajustement des éléments de menuiserie pour garantir une qualité irréprochable. - Collaborer avec les autres corps de métier sur le chantier pour assurer une coordination efficace. - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Horaires : Journée du lundi au vendredi. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers repas - Prime collectives et/ou individuelles + placement CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Intégration rapide - Possibilité de formation et d'évolution - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la menuiserie - Connaissance des techniques de découpe, d'assemblage et de montage du bois Rejoignez une entreprise spécialisée dans la menuiserie et participez à des projets variés et enrichissants.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Dans le cadre de vos missions d'Auditeur(trice), vous réalisez des contrôles sur le terrain, principalement en exploitations agricoles et ateliers de production. Vos interventions portent sur : - Les conditions d'élevage des animaux (bovins), - Les pratiques en production laitière (chez les producteurs, dans les laiteries et les fromageries industrielles), - Les procédés de fabrication et d'affinage des fromages. Zone d'intervention : Votre secteur principal couvre le département de l'Aveyron (12) ainsi que ses départements limitrophes. Des déplacements ponctuels en dehors de cette zone sont à prévoir jusqu'à fin 2025 (environ 2 à 3 semaines au total). A votre arrivée, une formation interne complète vous sera dispensée, ainsi qu'un accompagnement sur le terrain par des contrôleurs expérimentés.
Avec plus de 50 années d'expertises, QUALISUD est devenu un acteur reconnu et incontournable sur l'ensemble du territoire national dans le domaine du contrôle et de la certification dans les filières agricoles, agroalimentaires et forestières (Bio, AOP, Label rouge, Global GAP, HACCP, PEFC). Rejoignez une équipe de femmes et d'hommes fiers de contribuer au développement agricole et à la promotion des produits du terroir.
Rejoignez notre équipe ! En vue de l'ouverture des nouvelles Halles de Rodez, notre restaurant Le Cèdre recherche du personnel motivé et souhaitant s'investir durablement dans un poste en restauration. ** Mission : . Vous aiderez en cuisine pour renforcer l'équipe, selon le planning, pour les services du midi et du soir. ** Profil recherché : . Vous avez un projet réel et souhaitez vous investir durablement en restauration. . Une première expérience est appréciée mais pas indispensable. . Une formation en interne peut être mise en place. ** Conditions de travail : . Deux jours de repos consécutifs : dimanche et lundi (susceptibles d'évoluer). . Pensez à préciser dans votre candidature votre motivation à travailler en restauration. ** A noter : . Poste également disponible en temps partiel pour les services du jeudi, vendredi et samedi soir en complément d'une autre activité. Pensez à motiver votre candidature si vous n'avez pas d'expérience en restauration
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) praticien (ne) SPA MANAGER, pour proposer la plus belle des expériences à nos clients pour notre établissement « Hôtel Restaurant SPA » Causse Comtal dans l'Aveyron. Vos missions : - Accueillir les clients dès son arrivés avec prévenance et attention, - Fidéliser les clients par une relation chaleureuse et personnalisée, - Prendre en compte et anticiper les besoins des clients, - Gérer les remarques éventuelles, Promouvoir les points de vente, animer des actions de promotion du SpA, - Gérer le planning des RDV, - Effectuer encaissements et contrôler la fin de journée (caisse), - Gérer stocks, les livraisons et transmissions des factures et bons de livraison à la comptabilité, - Être garant(e)du bon fonctionnement du matériel et de l'entretien de l'espace détente (piscine, jacuzzi, sauna et soins autonomes) et salle de sport, - Développer le chiffre d'affaire du spa en gérant les réseaux sociaux, - Rencontrer la clientèle locale et créer des partenariats avec des associations et entreprises - Assurer les soins, massages, rituels et visage. Vos atouts : - Vous titulaire d'un Bac d'esthétique, CQP spa praticienne, - Vous faites preuve de rigueur, de discipline et d'organisation, - Vous avez le sens du travail en équipe tout en étant autonome, - Vous apprécier de travailler dans un environnement en pleine nature et l'exigence ne vous fait pas peur. Nos avantages : - Mutuelle - Logement possible Convaincu(e), vous souhaitez en savoir plus ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV. Poste à pourvoir dès que possible
Afin de renforcer son équipe pour le nouveau restaurant zone de l'Estréniol ou avenue de la Gineste Burger King recrute un nouveau Managers. vos missions : Vous assistez le directeur dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vous êtes le(la) garant(e) de l'image de Burger King. Vous vous assurez de la satisfaction du client et de la qualité du service. Vous contrôlez la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. Vous êtes très présent(e) dans la cuisine, au comptoir et dans la salle, afin d'aider les équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Vous gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements), Vous contribuez au développement commercial du restaurant, vous transmettez la bonne réflexe hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes. Vous participez activement à la gestion des effectifs vous élaborez les plannings et animez les briefings. Compétences : - Assurer un service clientèle - piloter une activité - planning du personnel - Respecter les règles d'Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Suivre l'activité d'un établissement une formation France Travail sera mise en place en fonction du profil (POEI)
Description de l'établissement L'Institut d'Éducation Motrice (IEM) Les Babissous, situé à Onet-le-Château, accueille des enfants et adolescents de 3 à 20 ans présentant un handicap moteur avec troubles associés, ou un polyhandicap. L'établissement dispose d'une capacité totale de 43 places : 21 en internat, 18 en demi-internat, et 4 en accueil temporaire. L'IEM est ouvert 210 jours par an, avec un accueil organisé en semaine, du lundi au vendredi, et des périodes de répit, proposées certains week-ends. Dans ce cadre, les professionnels de l'accompagnement effectuent en moyenne un week-end de travail par an. Le temps de travail hebdomadaire est fixé à 35 heures, réparties sur 4 jours, Equipe L'équipe pluridisciplinaire s'engage au quotidien à offrir un accompagnement de qualité dans les domaines de la rééducation, de la réadaptation, des soins, de l'éducation et de la pédagogie. Son objectif est de soutenir les apprentissages et le développement des compétences des jeunes afin de renforcer leurs capacités à s'autodéterminer, en cohérence avec leur projet de vie. L'AES travaille étroitement avec les équipes de soins, rééducatives et pédagogiques de l'établissement, dans une approche transdisciplinaire. Il participe également à la dynamique de travail en réseau engagée en faveur de l'inclusion Il exerce sous la responsabilité de la directrice. En tant qu'AMP/AES, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la directrice, et travaillez au sein d'une unité de vie, en internat ou demi-internat. Poste Parmi vos missions, vous Accompagnez un enfant, un jeune adulte en situation handicap complexe dans les actes de la vie quotidienne Initiez et proposez des activités éducatives, sensorielles, de stimulations en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement Utilisez des méthodes facilitant la communication et la relation à l'autre. Participez aux relations avec les familles Maintenez une veille professionnelle et participez à des groupes de travail institutionnels Participez à la démarche qualité/gestion des risques en place sur l'établissement Profil Vous êtes titulaire du diplôme AES/AMP et avez une expérience dans le secteur du handicap/polyhandicap Vous disposez des capacités à travailler en équipe, d'adaptabilité, d'autonomie Vous avez idéalement des connaissances des méthodes d'accompagnement du polyhandicap, une approche de la stimulation basale et des méthodes de communication alternatives améliorées telles que, Makaton, CHESSEP, PECS. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : AES Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2039.80 € Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : le 20 aout 2025 Candidature CV + lettre de motivation Commission de recrutement le mercredi 27 août 2025, à l'IEM Date d'embauche : 01/09/2025 Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement
Dans le cadre de son développement, KFC recrute pour son restaurant à Onet le Château un Assistant Manager dynamique, ayant le sens du service client, un excellent relationnel et du leadership. Après une formation théorique et pratique, en tant que membre de l'équipe d'encadrement, vous assisterez le Directeur dans la gestion d'un centre de profit : Animer, coacher et développer une équipe de 60 à 70 salariés avec enthousiasme en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant Ouvertures et fermetures du centre de l'établissement Co-piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à améliorer la marge, la masse salariale et les coûts semis variables. Participer au recrutement des salariés Garantir la meilleure expérience clients Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur En plus d'aimer encadrer des équipes et des responsables, vous êtes : Orienté(e) clients et culture du résultat Rigoureux(se) Fiable Impartial(e) et juste Réactif Dynamique Souriant Force de proposition Curieux Et vous possédez : Une expérience sur un poste similaire Un excellent relationnel Le sens du service Le goût du challenge La maîtrise des outils informatiques et de gestion nécessaire pour mener à bien vos missions Alors ce poste est fait pour vous ! Comme l'ensemble de nos offres d'emploi et conformément à notre politique handicap, ce poste est ouvert à tous!
Devenez client mystère et vivez une expérience unique ! Vous aimez observer, analyser et évaluer la qualité du service client ? Rejoignez notre équipe et réalisez des missions rémunérées de client mystère dans divers secteurs : santé, restauration, optique, prêt-à-porter, et bien plus encore ! Mission du mois d'août : évaluez la prise en charge client au sein de pharmacies ! Profil recherché : - Sens de l'observation et rigueur - Ponctualité et fiabilité - Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'informatique Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site https://myvitalis.tech/ et accédez à toutes nos missions !
La Direction départementale des territoires de l'Aveyron recherche un appui juridique (H/F) à pourvoir au sein du service aménagement du territoire, urbanisme et logement - unité affaires juridiques et droits des sols à la direction départementale des territoires de l'Aveyron. Poste d'agent contractuel de catégorie C CDD 4 mois - à compter du 1er septembre 2025 Diplôme exigé dans le domaine du juridique Expérience exigée dans le domaine juridique de 2 ans minimum Missions confiées : La DDT compte 4 services métiers et 1 service dédié au conseil au territoire, comprenant les 3 délégations territoriales. Le Service Aménagement du Territoire, Urbanisme Logement comprend : l'unité Affaires Juridiques et Droit des Sols, l'unité Habitat/Logement, l'unité Planification et Aménagement, la mission Information Géographique et l'observatoire départemental Habitat Logement. L'unité juridique et contentieux porte l'ensemble des productions en matière de contentieux administratif et pénal et accompagne chaque service dans la sécurisation juridique des actes administratifs qu'ils sont amenés à prendre. Il assure un appui à la veiller juridique des services ainsi que la police de l'urbanisme. La vacation permettra un appui ponctuel sur les dossiers de contentieux administratif et de contrôle de légalité de la planification : - Réaliser une première analyse dans le cadre du contrôle de légalité relatif au document d'urbanisme - Analyser les contentieux administratifs dans les différents domaines de compétence de la DDT : participation à la rédaction des mémoires en défense, de notes d'opportunité, suivi et exécution des décisions. - Traiter les pré-contentieux en lien avec les services métiers Compétences techniques : Connaissance des fondamentaux du droit Connaissance des procédures d'élaboration des textes et des procédures de règlement des litiges Compétences transversales : Aisance rédactionnelle Capacité d'analyse de dossiers contentieux et réglementaires Savoir argumenter Rigueur Compétences relationnelles : Qualités relationnelles Écoute, diplomatie,disponibilité
Le cabinet de recrutement Manpower Rodez recherche un économiste métreur H/F en CDI à Rodez pour un de ses clients spécialisé dans le domaine de la charpente métallique, de la couverture, du bardage et de la serrurerie Analyse et étude de projet -Étudier les dossiers techniques (plans, CCTP, etc.) pour comprendre les besoins du client. -Réaliser les métrés précis des structures métalliques, des bardages, des couvertures à partir des plans d'architecte ou sur site. -Identifier les contraintes techniques liées à l'ossature (portées, charges, assemblages.) et à l'enveloppe. Évaluation économique -Chiffrer les coûts des matériaux, de la fabrication, du transport et de la pose. -Élaborer les devis détaillés et les bordereaux de prix. -Optimiser les coûts tout en respectant les normes et la qualité. Consultation et suivi -Rédiger les pièces écrites pour les appels d'offres. -Comparer les offres des fournisseurs et sous-traitants. -Participer à la négociation des marchés. Suivi de chantier et coordination -Collaborer avec les ingénieurs, conducteurs de travaux et dessinateurs-projeteurs. -Mettre à jour les estimations en fonction de l'avancement du chantier ou des modifications. -Contrôler les quantités réellement mises en œuvre. Outils et logiciels -Utiliser des logiciels de métré et de CAO/DAO (AutoCAD) -Travailler avec des outils de chiffrage spécifiques à la charpente métallique. -Bac 2 à Bac 5 en économie de la construction, génie civil ou charpente métallique -Expérience significative dans le secteur de la construction métallique ou en bureau d'études -Maîtrise des logiciels de métré et EXCEL -Capacité à lire et interpréter les plans techniques -Compétences en chiffrage, analyse de coûts et rédaction de devis -Sens du détail, rigueur et esprit d'équipe -Connaissance des normes en vigueur (DTU, Eurocodes.) Pourquoi rejoindre ce projet ? -Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire technique. -Des projets variés et techniquement stimulants. -Chez notre client, vous aurez l'opportunité de vous exprimer pleinement et de proposer vos idées innovantes, contribuant activement à l'évolution et à l'amélioration de ses projets. -Vous évoluerez dans un environnement où le respect et l'entraide sont primordiaux.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Et si vous intégriez notre équipe de professionnel de la formation où l'individu est placée au cœur des actions ? Rejoignez le GRETA Midi-Pyrénées Nord. Nous sommes à la recherche d'un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) : Formateur/Formatrice en Anglais Intervention sur l'Atelier individualisé Anglais à entrées et sorties permanentes Vos missions principales : - Construire les progressions pédagogiques en adéquation avec les référentiels de la certification - Préparer les supports nécessaires à la réalisation de vos cours - Animer les séances de face à face pédagogique Profil recherché : - connaissance des référentiels d'examen de l'épreuve d'anglais du CAP au BTS -animation d'atelier conversationnel en anglais -expérience si possible en atelier individualisé avec mixité de publics et de niveaux de formation. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles et de communication, vous êtes excellent(e) pédagogue, disponible et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à partager vos connaissances et votre savoir-faire. Votre statut : Poste basé à Rodez Contrat vacataire à partir de début ou mi-septembre 2025 à juin 2026 5H30 hebdomadaire (mercredi 8h30-10h30 et jeudi 14h 17h30) Rémunération : Barème Éducation Nationale
!!! POSTE A POURVOIR POUR SEPTEMBRE MERCI DE FAIRE UNE LETTRE DE MOTIVATION !!! Depuis mai 2024, la MDA 12 est installée à Rodez au sein de locaux mutualisés avec l'UDAF (Point Info Familles) et le Réseau Parents. Ensemble, elles forment la Maison des Ados et des Familles (MDAF), un lieu ressource pour les jeunes, les parents et les professionnels. Le Réseau Parents en Aveyron est un dispositif financé par la CAF de l'Aveyron, créé en 2018 dans le cadre du premier Schéma Départemental des Services aux Familles. Il poursuit un double objectif : - Favoriser la mise en réseau des acteurs œuvrant dans le champ de la parentalité - Améliorer la lisibilité et l'accessibilité des actions pour les familles Structuré autour d'un poste d'animateur et d'un site internet dédié, le Réseau fédère aujourd'hui près de 156 acteurs du territoire qui bénéficient de nombreuses ressources proposées : formations, site internet, journées départementales, intervenants spécialisés. Par ailleurs, un nombre de plus en plus important de familles consulte régulièrement le site du Réseau Parents. La Maison des Adolescents de l'Aveyron a été retenue pour assurer l'animation du Réseau Parents, avec le soutien de la CAF de l'Aveyron, dans le cadre du second Schéma Départemental des Services aux Familles (2022-2026) et en cohérence avec la Convention d'Objectifs et de Gestion 2024-2027 de la Branche Famille. Dans ce cadre, la MDA 12 recrute aujourd'hui un-e animateur-trice du Réseau Parents en Aveyron. Missions principales L'animateur-trice travaillera en lien étroit avec la Conseillère Technique Parentalité de la CAF, en charge du pilotage opérationnel de la politique parentalité. Les missions de l'animateur-trice s'articuleront essentiellement autour de 2 champs : L'animation du réseau d'acteurs adhérents au Réseau Parents en Aveyron - Accompagnement des porteurs de projets dans le montage des projets parentalité : soutien technique et méthodologique, en particulier pour les structures les moins professionnalisées - Renforcer la cohésion du réseau et étayer la construction d'une culture commune - Recueil et analyse des besoins des acteurs dans l'objectif de faire émerger de nouvelles actions - Identification et valorisation des expériences existant sur les territoires en facilitant les échanges et les bonnes pratiques - Soutien technique aux collectifs locaux parentalité et accompagnement à la création de nouveaux collectifs ou réseaux locaux - Organisation d'événements et de rencontres à l'échelon départemental en lien avec la référente caf - Élaboration de propositions de formations - Création d'outils au service des acteurs du réseau - Suivi de l'adhésion des acteurs à la charte départementale et labellisation des actions - Animation de groupes de travail dans le cadre du réseau et du SDSF - Participation à différentes réunions partenariales : projets, forums. - Participation à l'évaluation et à l'impact des actions et du dispositif Communication et diffusion d'informations auprès des acteurs du réseau et des parents - Gestion du site internet et des liens avec les réseaux sociaux - Organisation de l'information et de sa circulation en direction des porteurs de projets et des familles - Création de supports de communication - Communication et informations sur les différents dispositifs parentalité - Rédaction d'un bilan annuel Un appui sur ce second axe est confié à la coordinatrice de la Maison des ados et des familles dans le cadre de ses missions.
Vos Missions : Accueil du Public - orientation vers les automates Délivrance des colis, courriers Encaissements Gestion des virements Suivi des comptes clients Renseignement sur les offres proposées et accroches commerciales Vous disposez : D'un diplôme de niveau BAC ou BAC + 2 D'une expérience significative en relation client, commercial et/ou banque. Du permis de conduire + véhicule (Pouvant etre amené à conduire les véhicule de l'entreprise) Vous souhaitez : Travailler du lundi au samedi Votre inscription : Pour envisager de proposer votre candidature à l'entreprise, une inscription en agence à Albi sera obligatoire.
Vous avez besoin d?un nouvel emploi rapidement ? L?intérim est aujourd?hui l?une des solutions les plus pratiques pour un retour réussi à la vie active. Et c?est modulable à souhait : missions à plein temps ou à temps partiel, de courte ou de longue durée, ? Vous pouvez définir votre calendrier intérimaire suivant vos souhaits et vos obligations. Pour obtenir des offres d'intérim dans le transport à Albi et ailleurs en France, envoyez-nous dès à présent votre CV.
Depuis plus de 25 ans, SCP s'engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l'entreprise regroupe aujourd'hui près de 200 collaborateurs, portés par la force d'un Groupe International et la convivialité d'une structure à taille humaine. Poste à pourvoir : Technicien Service Après Vente (H/F) Type de contrat : CDD 6 mois - 35h - du lundi au vendredi Date de prise de poste : immédiate Lieu : Rodez (12) Afin d'accompagner l'augmentation saisonnière de notre activité, nous recherchons 1 TECHNICIEN SAV H/F pour notre agence de Rodez : -Réaliser les premiers diagnostics de panne lors du retour client -Réparer à notre agence les différents retours SAV de notre clientèle de professionnels de la piscine (robots nettoyeurs, pompes, électrolyseurs), sous garantie et hors garantie. -Mettre à jour et gérer informatiquement l'ensemble de ces retours et réparations pour assurer la bonne gestion de ce service après-vente. -Assurer le suivi des prises en garantie de ces matériels auprès des clients ainsi que des fournisseurs concernés (avoir, retour de matériel) PROFIL : -Vous êtes issu(e) d'une formation technique, ou bien avez acquis au cours de votre expérience professionnelle ou personnelle les compétences techniques équivalentes -Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique (gestion des mails, utilisation d'un ERP..) -Vous avez un esprit logique et prenez plaisir à trouver des solutions -Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie -Vous avez le sens du service client et appréciez apporter des conseils -La communication et le travail en équipe seront des qualités indispensables. -Des connaissances du secteur de la piscine seraient évidemment un atout supplémentaire!
SCP est une filiale du groupe américain POOLCORP créée en 1993 et cotée au NASDAQ depuis 1995. Avec 4000 employés et 350 agences dont 33 hors des Etats- Unis, POOLCORP est le leader mondial de la distribution de matériel, équipement, traitement de l eau, produits chimiques et produits associés au loisir pour les piscines et spas résidentiels et les piscines et spas publics.
Nous recherchons notre ASSISTANT(E) SECURITE ET SANTE AU TRAVAI L(SST ) - Participation à la mise à jour du DUER et du PPMS - Appui à la mise en œuvre du plan de prévention dans un objectif de mise en conformité - Appui à la réalisation des accueils sécurité et des sessions de prévention auprès des apprenants et du personnel - Appui à la formalisation d'un audit du matériel existant - Appui à l'établissement des comptes-rendus de visites périodiques SST des ateliers métiers - Veille sur les évolutions réglementaires en matière de santé et sécurité au travail - Gestion des premiers équipements et des EPI des apprentis (recensement des besoins, passation des commandes, distribution, gestion des stocks) - Appui à la gestion administrative des commandes fournisseurs et des contrats fournisseurs Poste à pourvoir rapidement. Veuillez joindre une lettre de motivation au CV ! Toute candidature sans lettre sera refusée. Profil recherché Bac +2 minimum avec une spécialisation en QHSE, avec une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine d'expertise Maîtrise de la législation et de la réglementation en matière de santé, sécurité au travail et de gestion des ERP Capacité à coordonner des plans d'actions transverses Maîtrise du Pack Office, pratique confirmée d'Excel Force de proposition Qualités rédactionnelles Esprit de synthèse Aisance relationnelle, forte aisance dans le travail en transversalité Sens de la pédagogie, aptitude à mobiliser les équipes Rigueur Dynamique
PRESTAL, acteur majeur de la prévention et santé au travail dans le LOT (46) et l'AVEYRON (12), met un point d'honneur à offrir un service de qualité à ses adhérents. Nous recherchons actuellement en CDD un(e) Technicien(e) en Prévention des Risques Professionnels (généraliste) pour le secteur de Rodez (12). Ce recrutement vise à renforcer notre équipe en prévision du congé maternité de l'une de nos collaboratrices. Votre mission principale ? Être le pilier de la démarche de prévention pour nos entreprises adhérentes. De la promotion à la mise en œuvre de solutions de prévention, votre rôle est central. En plus de ces missions, vous aurez notamment la charge de réaliser des diagnostics des risques en entreprise. Votre écoute, votre sens de l'observation et votre capacité à communiquer vous permettront de proposer des actions de prévention taillées sur mesure pour chaque entreprise, selon leur contexte et leurs besoins spécifiques. Votre équipe : Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée, entre autres, de médecins du travail, d'IDEST, d'Assistant(e)s médical(e)s, et de Spécialistes en Prévention des Risques Professionnels. Vous intégrerez également notre pôle technique, où le maître mot est « partage ». L'esprit d'équipe et un bon relationnel seront donc essentiels. Vos atouts : Vous êtes le premier contact pour les entreprises dans leur démarche de prévention. Votre écoute et votre communication sont cruciales. Votre proactivité vous pousse à toujours rechercher les meilleures solutions pour améliorer notre service. Votre capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives est un réel atout pour ce poste. Une première expérience dans un service de santé au travail est souhaitée. Si la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs dans nos entreprises adhérentes du Lot vous passionne autant que nous, alors vous êtes le candidat idéal !
CDD de 6 mois 35h hebdomadaires à pourvoir au 1er septembre 2025 Votre mission principale : apporter un soutien de proximité auprès des Associations Locales en assurant les remplacements du personnel administratif (absences imprévues) - Accueil physique, téléphonique et information du public - Elaboration des plannings prévisionnels mensuels des intervenants à domicile en veillant au respect du droit du travail et de la convention collective - Gestion des plannings au quotidien (absences, modifications.) - Suivi de la télégestion et des interventions - Gestion des dossiers clients - Participation à la mutualisation des associations du territoire Profil : Sens de l'organisation, esprit d'analyse, résolution de problèmes, gestion du temps et des priorités, Qualités relationnelles : sens de l'écoute, discrétion, autonomie et adaptation, travail d'équipe, esprit associatif Formation BAC +2 (BTS ou DUT) Expérience souhaitée Poste basé à Rodez avec déplacements sur l'ensemble du département - véhicule de service - Rémunération selon la convention collective de la BAD (Possibilité d'éléments complémentaires de rémunération - diplôme, ancienneté dans la branche) - Mutuelle et formation continue - Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de nombreuses enseignes partenaires Candidature à adresser par mail
Au sein de la DSI, vous jouerez un rôle stratégique dans la cohérence, l'évolution et la sécurité du système d'information de notre mutuelle, en alignement avec les orientations métiers et technologiques de l'entreprise. En tant qu'Architecte technique SI, vous définissez et supervisez la construction d'une architecture technique performante et robuste, tout en accompagnant l'innovation et la transformation digitale. Vos missions principales : Conception & Urbanisation du SI : * Définir l'architecture technique cible des solutions du SI et les plans de convergence. * Gérer le référentiel technique du SI et garantir son intégrité (CMDB). * Définir les standards & référentiels techniques du SI. * Proposer des scénarios d'évolution cohérents avec la stratégie SI. * Produire les dossiers d'architectures techniques des solutions du SI. Sécurité & Qualité SI : * Appliquer la politique de sécurité du SI en lien avec le RSSI. * Identifier et anticiper les risques SI liés aux évolutions technologiques. * Proposer et suivre des plans d'amélioration continue dans son domaine d'activité. Pilotage de la demande & Innovation : * Décliner en plan d'architecture technique les schémas d'évolutions du SI. * Anticiper les évolutions à long terme et favoriser l'introduction de solutions innovantes. * Assurer une veille technologique active et tester l'intégration de nouvelles technologies. Communication & Coordination : * Être l'interlocuteur privilégié des experts applicatifs, des experts techniques et de l'architecte SI. * Présenter et promouvoir les bonnes pratiques d'architectures techniques du SI auprès des équipes internes. Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat cadre forfait jours 208 jours (environ 18 RTT/an) * Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine Et des avantages tels que : mutuelle, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant. De formation Bac+5 en informatique / systèmes d'information (école d'ingénieur, école informatique), vous avez : * Une solide expérience en architecture technique du SI, * Des compétences générales dans les domaines infrastructures techniques et postes de travail, et plus spécifique en réseaux systèmes et architecture à haute disponibilité, * La maîtrise des * Sens de l'analyse, capacité à fédérer, pédagogie, écoute et force de proposition. Des compétences en gestion de projets techniques seraient un plus. Vos environnements de travail : Réseaux (MPLS / VPN / IPSC). Serveurs : Windows serveur & Linux. Architectures : SOA, Cloud (IaaS, PaaS, SaaS), ESB/EAI. Bases de données : SQL server. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
Rejoignez le Service Systèmes d'Information situé au siège à Rodez ! Le Service Systèmes d'Information fait partie des services supports d'Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais. Nos services supports centralisent les informations et accompagnent toutes nos structures, afin d'assurer la continuité et le bon fonctionnement de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années. - Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres : rejoignez-nous ! Missions : Rattaché(e) au Responsable du Service Systèmes d'Information, le/la technicien.ne support assure le bon fonctionnement des outils informatiques et réseau. Ses missions s'articulent essentiellement à distance (tél, mail, VNC) mais des déplacements sur le département sont à prévoir. - Assurer le support N1 voire N2 : téléphonique, mails, interventions terrain - Participer aux projets : structuration interne au Service Systèmes d'Information et projets d'entreprise - Etablir des procédures techniques - Assurer un reporting de qualité (GLPI) - Maintenir à jour le gestionnaire de parc et la GED Pour mener à bien ces missions, le/la technicien.ne informatique support pourra s'appuyer sur l'équipe du service, les prestataires sous contrat avec Altriane et les éditeurs des solutions métier. Profil : - Formation : BTS/DUT Informatique souhaité et/ou expérience significative. - Connaissances/compétences spécifiques : parfaite maitrise de l'environnement Windows ; solide connaissance en réseau ; expérience dans les métiers de la santé serait un plus. - Qualités : environnement très varié nécessitant autonomie, polyvalence et adaptabilité. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%
Au sein de la team VERDIÉ OPEN CLASS, en lien permanent avec nos clients (enseignants, responsables de services jeunesse, ) et nos partenaires, vous serez à la fois concepteur/trice, vendeur/se et organisateur/trice de voyages scolaires. De la conception des voyages (programmes, négociations des prix, ), à la vente (entretien du portefeuille client, analyse des besoins, devis, suivi commercial, ) et à la production des séjours vendus (réservation des prestations, conception des carnets de voyages, suivi sur place, facturation...), vous suivrez vos dossiers en autonomie et avec responsabilité. >>> Votre objectif ? Satisfaire vos clients et permettre à notre marque de conserver sa position de leader du marché.<<< Vous êtes engagé(e), organisé(e), doté(e) d'un sens aigu du service, des relations humaines et vous visez l'excellence dans tout ce que vous faites. Vous êtes passionné(e) par le monde du voyage et fin connaisseur de la Grande-Bretagne, l'Espagne, l'Italie ou l'Allemagne. Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 en tourisme ou commerce et vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise et/ou espagnole et/ou allemande. Une expérience dans les séjours éducatifs (BAFA, animation, ) et/ou une appétence pour l'univers des voyages et de la jeunesse seront un plus pour votre candidature. *** Nos engagements pour vous : CDI basé à Rodez (12), plusieurs postes disponibles. Rémunération à partir de 25K€ brut annuel (fixe 2050 € brut/mois + variable). Tickets restaurant (dématérialisés pour une démarche plus RSE). Formation et accompagnement personnalisé. Locaux sympathiques et une équipe dynamique.
L'EHPAD de Ceignac, à seulement 15 minutes de Rodez, est un établissement à taille humaine où nous plaçons l'humain au cœur de notre projet. Nous accueillons 101 résidents permanents et 6 en hébergement temporaire, répartis sur deux sites : Sainte Marthe et Marie Immaculée. Depuis plusieurs années, nous avons à cœur d'améliorer sans cesse la qualité de vie de nos résidents, en leur offrant des soins personnalisés et un accompagnement bienveillant. L'EHPAD Sainte MARTHE recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état pour un contrat à durée indéterminée à temps plein de nuit. Votre action contribuera à une prise en charge globale des personnes accueillies : - Contribuer à l'évaluation des besoins des personnes âgées (état de santé, comportement...), - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés, - Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés - Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie, - Établir une relation d'empathie, attentive et sécurisante, - Prévenir les complications et rompre l'isolement - Aider les résidents à prendre leurs repas si nécessaire. Votre rémunération : Salaire mensuel brut compris entre 2 109.22 € et 2 738.97 € (en référence à la CCN 1951), incluant les primes suivantes : -Prime Ségur 1 : 238 € brut/mois -Prime Ségur 2 : de 19€ € brut/mois (selon ancienneté) -Complément métier : de 50 € 38 -Reprise d'ancienneté selon expérience À ajouter : -Prime dimanche, jour férié, nuit (variable selon planning) -Prime décentralisée (versée en fin d'année) -RTT Horaires de 20h15 à 07h15 sur un roulement de 2 semaines.
L'EHPAD de Ceignac, à seulement 15 minutes de Rodez, est un établissement à taille humaine où nous plaçons l'humain au cœur de notre projet. Nous accueillons 101 résidents permanents et 6 en hébergement temporaire, répartis sur deux sites : Sainte Marthe et Marie Immaculée. Depuis plusieurs années, nous avons à cœur d'améliorer sans cesse la qualité de vie de nos résidents, en leur offrant des soins personnalisés et un accompagnement bienveillant. L'EHPAD Sainte MARTHE recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Votre action contribuera à une prise en charge globale des personnes accueillies : - Contribuer à l'évaluation des besoins des personnes âgées (état de santé, comportement...), - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés, - Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés - Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie, - Établir une relation d'empathie, attentive et sécurisante, - Prévenir les complications et rompre l'isolement - Aider les résidents à prendre leurs repas si nécessaire. Votre rémunération : Salaire mensuel brut compris entre 2 109.22 € et 2 738.97 € (en référence à la CCN 1951), incluant les primes suivantes : -Prime Ségur 1 : 238 € brut/mois -Prime Ségur 2 : de 19€ € brut/mois (selon ancienneté) -Complément métier : de 50 € 38 -Reprise d'ancienneté selon expérience À ajouter : -Prime dimanche et jour férié (variable selon planning) -Prime décentralisée (versée en fin d'année)
L'EHPAD Sainte MARTHE recrute en CDD à temps complet un(e) Aide Soignant(e) diplômé(e) (ou AES) pour rejoindre l'équipe de jour. Horaires journaliers : de 7h00 à 14h30 ou de 14h00 à 20h30. Planning à roulement sur 3 semaines et 1 week-end sur 3 travaillé (horaires en coupés le week-end). Reprise d'ancienneté possible. Rattaché(e) à la Directrice des soins de l'Ehpad, vous avez pour missions dans le respect des méthodes et procédures, d'offrir aux résidents une qualité des soins à travers les tâches suivantes : - Contribuer à l'évaluation des besoins des personnes âgées (sur leur état de santé, leur comportement et leur degré d'autonomie); - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés; - Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés; - Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie; - Participer à l'organisation de la vie quotidienne, à la réhabilitation et la stimulation des capacités; - Établir une relation d'empathie, attentive et sécurisante; - Prévenir les complications; - Servir les repas, les goûters et aider les résidents à prendre leurs repas si nécessaire; - Disposer d'expériences ou de capacités pour accompagnement sur un PASA.
AZALÉE Domicile Services recherche ses futurs collaborateurs/trices ! Nos services de proximité nous permettent de privilégier les relations humaines, au cœur de toutes nos interventions et de nos interactions, que ce soit auprès de nos bénéficiaires comme de nos collaborateurs. Nous prenons en compte vos disponibilités, vos souhaits mais également vos compétences et vos désirs d'évolution professionnelle. Vos missions principales seront d'assurer l'entretien intégral du domicile des bénéficiaires (ménage, repassage, entretien du linge), et d'accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne: prise des repas, accompagnement aux courses (occasionnellement), aide au lever/coucher... Compétences demandées: Connaissance de la personne âgée et du vieillissement. Connaissance des produits ménagers et de leur utilisation, connaissance des techniques de nettoyage CDI en temps plein ou temps partiel 12.36 euros/h sur 12 mois + participation de l'entreprise pour mutuelle (base) + tutorat sur le poste Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 12,36€ par heure Aide à domicile: 1 an (Optionnel) Permis B (Requis)
AZALEE Domicile Services, multi spécialiste dans le secteur des services à domicile aux particuliers. Multi-spécialiste du ménage/repassage, de la garde d'enfants, et de l'aide à la personne dans le département du Lot et de l'Aveyron.
Vous recherchez un lieu de travail convivial, où la prise d'initiative est encouragée, l'esprit d'équipe valorisée et vous permettant une flexibilité dans votre cadre de travail. Nous recherchons un/e nouveau/elle collaborateur/trice autonome et force de proposition, ayant des capacités d'adaptation et de collaboration, agile dans l'utilisation des outils bureautiques et la prise en main de nouveaux logiciels. Vous possédez une formation minimum Bac+3 et une expérience réussie sur un poste similaire (encadrement d'équipe / travail dans le secteur de la formation continue, ). Idéalement, vous possédez une formation de responsable pédagogique. Vos missions principales Concevoir ou participer à la construction des dispositifs de formation en tenant compte des contraintes et des ressources (techniques, financières, humaines.). Veiller à l'actualisation des plannings relatifs aux actions (planning formation, formateurs.) et à la réservation des salles Évaluer les dispositifs au regard des indicateurs de pilotage et proposer, susciter, faciliter les améliorations Participer à la construction et à l'animation des équipes pédagogiques Mobiliser les acteurs, les ressources et compétences nécessaires à la mise en œuvre des actions de formations/accompagnement Transmettre au service gestion l'ensemble des éléments nécessaires au paiement des dépenses et à la facturation des recettes, en ayant contrôlé les données fournies S'assurer du respect des procédures administratives et financières spécifiques à chaque dispositif ou action et à chaque type de financement Saisir dans le logiciel les données permettant le suivi de l'activité du pôle de formation (actions, planification) et éditer les documents correspondants (tableaux de suivi des actions, des conventions, plannings, .), monter les dossiers de financement, diffusion, collecte, classement et archivage des documents Organiser la promotion des dispositifs Informer le public sur les actions et les financements des formations Contribuer aux démarches Qualité engagées au sein du GRETA Votre Statut/votre contrat CDD à 80% du 15.09.25 au 31.08.26, Contrat renouvelable Poste basé sur l'Agence de Rodez. 30h hebdomadaire 47 jours de congés annuels Rémunération : selon diplôme et expérience- poste de catégorie A Dispositif de tutorat
Le Centre hospitalier du Vallon recherche un/une agent de maintenance polyvalent, de profil électricien. Il/elle sera chargé de la maintenance préventive et curative des équipements techniques et bâtiments (spécialité électricité courant fort - courant faible). Il/elle peut être amené à intervenir sur les différents établissements de la direction commune.
**** 1 Poste à pourvoir**** AZALÉE Domicile Services recherche ses futurs collaborateurs/trices ! Nos services de proximité nous permettent de privilégier les relations humaines, au cœur de toutes nos interventions et de nos interactions, que ce soit auprès de nos bénéficiaires comme de nos collaborateurs. Nous prenons en compte vos disponibilités, vos souhaits mais également vos compétences et vos désirs d'évolution professionnelle. Vos missions principales seront d'assurer l'entretien intégral du domicile des bénéficiaires (ménage, repassage, entretien du linge), et d'accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne: prise des repas, accompagnement aux courses (occasionnellement), aide au lever/coucher... Compétences demandées: Connaissance de la personne âgée et du vieillissement. Connaissance des produits ménagers et de leur utilisation, connaissance des techniques de nettoyage CDI en temps plein ou temps partiel 12.36 euros/h sur 12 mois + participation de l'entreprise pour mutuelle (base) + tutorat sur le poste Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 12,36€ par heure Aide à domicile: 1 an (Optionnel) Permis B (Requis)
QUI SOMMES-NOUS > Litha Espresso, c'est le nouvel acteur qui réinvente la pause café en entreprise. Basés à Rodez, nous sommes une équipe soudée de 18 personnes, aux profils variés : production, logistique, commercial, marketing, administratif, technique et direction. > Pourquoi rejoindre Litha ? Parce que vous cherchez plus qu'un poste. Chez Litha, vous évoluez dans un environnement stimulant et porteur de sens, où l'autonomie s'allie à l'esprit d'équipe, où l'ambition va de pair avec le plaisir, et où le respect reste une valeur fondamentale. LE POSTE En tant que Chargé-e d'Acquisition & Marketing Digital, vous avez un rôle clé : développer l'acquisition digitale, générer des leads qualifiés et soutenir la croissance de Litha Espresso. Axe 1 : Acquisition & Growth Marketing > Piloter et optimiser nos campagnes Google Ads, Meta Ads, SEO, newsletters, et plus si affinités. > Définir les KPIs clés pour générer des leads qualifiés.Créer des tunnels de conversion efficaces : landing pages, campagnes email, A/B tests... > Nourrir notre stratégie d'inbound marketing avec du contenu à destination des pros. > Échanger avec nos clients pour suivre les résultats et ajuster les campagnes localement. Axe 2 : SEO & GEO > Construire une stratégie de SEO complète (on-site et off-site), en y intégrant les nouvelles pratiques de Generative Engine Optimization (GEO) pour optimiser la visibilité dans les moteurs de recherche génératifs (IA). > Réaliser des audits SEO réguliers (contenu, technique, netlinking). >Optimiser les contenus existants et en créer de nouveaux avec un fort potentiel SEO, structurés pour être compris et repris par les moteurs à génération de réponses. > Travailler les mots-clés conversationnels et intentionnels, en lien avec les requêtes naturelles des utilisateurs dans les moteurs IA. Suivre le positionnement et ajuster la stratégie. > Utiliser les outils comme GA4 et Search Console ainsi que des outils émergents pour le suivi des extraits générés afin d'affiner en continu la stratégie SEO + GEO. Axe 3 : Support Communication & Webmastering > Participer aux projets transverses (site web, supports, vidéos, événements...).Mettre à jour le site web (Wordpress/Prestashop) et veiller à l'expérience utilisateur. > Gérer les scripts de tracking (Google Tag Manager, pixels.). > Suivre les performances techniques du site et assurer sa bonne indexation SEO. LE PROFIL RECHERCHÉ Vous maîtrisez : > Les régies publicitaires : Google Ads, Meta Ads (tu sais piloter des campagnes comme un pro). > Les outils de tracking & reporting : GA4, GTM, Meta Business Suite, Looker Studio... > Les bases du SEO : rédaction, maillage, balises, etc. > Excel / Google Sheets pour analyser et structurer les données. > Un CMS comme Wordpress, Prestashop ou équivalent (tu ne fuis pas devant un plugin ou un thème à modifier). Vous êtes : > Autonome et rigoureux-se, organisé-e, et capable de prioriser. > À l'aise dans le travail en équipe tout en gardant votre champ d'action. > Passionné de marketing, avec une curiosité naturelle pour tester, itérer, améliorer. LES AVANTAGES > Un environnement dynamique et stimulant, avec l'esprit start-up. > Une mutuelle prise en charge à 100 %. > Du café à volonté (mais aussi du thé, du chocolat chaud.). > Des tarifs préférentiels sur l'ensemble de nos produits (café, thé, machines.) > Des temps réguliers de cohésion d'équipe (team buildings, repas, événements NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT > Sélection des candidatures > Entretien téléphonique > Entretien physique avec la direction > Mise en situation : cas pratique POUR CANDIDATER Merci d'envoyer : > votre CV > des exemples de campagnes ou projets significatifs > et un message personnalisé qui vous ressemble : sobre ou créatif, mais sincère !
Le réseau des Missions Chaleur Renouvelable Occitanie (MCRO) est déployé et soutenu techniquement et financièrement sur tout le territoire Occitanie conjointement par le Conseil Régional, le FEDER et l'ADEME. L'objectif est de développer, dans chacun des 13 départements, un programme d'actions et d'animations territoriales visant à accroître les solutions de production à partir des énergies renouvelables thermiques avec pour ambition d'être la première Région à énergie positive en 2050. Ce recrutement intervient dans le cadre de l'Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) 2024-2026 lancé par l'ADEME et la Région Occitanie pour faire face au nombre important de sollicitations des maîtres d'ouvrages soucieux de passer aux EnR thermiques pour leur solution de chauffage ou froid et de production d'eau chaude sanitaire. Mission: Le (la) titulaire du poste travaillera sous l'autorité de la Responsable de mission. Il (elle) participera, en équipe à la vie de l'association et de son réseau. Il (elle) assurera plus particulièrement les missions et actions suivantes : -Sensibiliser et communiquer auprès des maîtres d'ouvrages sur l'utilisation des Énergies Renouvelables (EnR) thermiques, biomasse, géothermie et solaire thermique par l'organisation d'animations et des actions de communication (visite de sites, journées thématiques, veille réglementaire .), -Accompagner des projets d'EnR et Maîtrise de l'Énergie par la réalisation d'analyses d'opportunités et l'apport de conseils d'appréciation sur la faisabilité, la cohérence et la pertinence tant technique qu'économique des projets en prenant en compte l'approche énergétique des bâtiments concernés, -Suivre les chaufferies collectives existantes en fonctionnement et l'approvisionnement, en particulier sur le développement de la filière biomasse locale, pour capitalisation et mutualisation des retours d'expérience, -Réaliser des fiches techniques projets et mettre à jour les tableaux de bords de suivi projets -Mutualiser les compétences par les échanges et le partage des outils, des données et des informations de retours d'expérience avec les différents réseaux d'acteurs institutionnels et techniques régionaux, locaux et des partenaires territoriaux (ADEME, Région, SIEDA, Le Département, DDT, Collectivités .), -Participer aux actions menées localement, aux Comités Techniques et à la vie de l'association. Conditions de travail: -Rémunération selon expérience, -Le poste est basé à Rodez (12000), -Temps complet 35 heures semaine du lundi au vendredi (horaires flexibles et modulables), et possibilité de télétravail, -Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le département et occasionnellement en dehors), -Véhicules de service à disposition
L'Association Caloé est une association loi 1901 créée pour promouvoir le Bois Energie, la Géothermie et le Solaire Thermique auprès des collectivités et des entreprises en Aveyron. Sa principale mission est d'accompagner les porteurs de projets dans le développement de solutions de production de chaleur renouvelable depuis l'idée du projet jusqu'au suivi de l'installation. Elle est en lien avec l'ensemble des acteurs de la filière pour un accompagnement complet.
Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ? Vous recherchez un poste polyvalent vous offrant de réelles responsabilités ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de Rodez (12) spécialisé dans la fabrication de fromages tels que le Rodez, le Rondelé et le Bleu des Causses, ainsi que du lait à marque Lactel. Rattaché au Chef d'équipe, vous intégrez notre équipe de fabrication de fromage à pâtes pressées (37 personnes) où règne un esprit de solidarité et où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité. En tant que Conducteur de Machines, et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, au quotidien, vous : - Pilotez le démarrage et contrôler les paramètres liés au fonctionnement des machines de production ou de moulage. - Assurez le dépôt, nettoyage et déblocage des casquettes de pressage. - Réalisez les contrôles et renseigner les enregistrements sur les produits en cours de fabrication. - Garantissez la conformité des produits sortants de la machine et la sécurité des denrées alimentaires. Ce poste est à pourvoir en CDI et en horaires 2*8 du lundi au vendredi. Accomplissez vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Au-delà de l'histoire familiale à l'origine du Groupe Lactalis, vous rejoindrez une entreprise ayant à cœur de faire progresser ses collaborateurs. Au sein d'équipes expertes et engagées, nous vous offrons un parcours d'intégration sur mesure vous permettant de monter en compétences et de gagner en autonomie sur votre poste. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en devenant Chef d'Equipe ou encore formateur interne, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement ! Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, majorations importantes liées au travail posté, intéressement, participation et abondement. Le CSE vous propose également des avantages. Vous recherchez une ville vivante de taille moyenne bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir RODEZ, top 5 national 2025 des villes où il fait bon vivre ! Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Vous êtes débutant sur le poste de Conducteur de Ligne/Machine ? Ou vous êtes déjà expert dans ce métier ? Si vous êtes reconnu pour votre engagement et votre dynamisme, que vous êtes curieux et avez envie de travailler dans une ambiance stimulante, ce métier est fait pour vous ! Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e Agent de soin afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à RODEZ et dans sa périphérie. Vos missions : Intégré(e) à une équipe de soins, vous assistez l'infirmier(ère) dans les activités quotidiennes de soins. Dans le cadre d'une mission d'intérim de 12 mois, nous recherchons un(e) agent de soin pour assurer des travaux de nuit au sein d'un établissement. Vous contribuez au bien-être des résidents en les accompagnant dans les gestes essentiels de la vie quotidienne, tout en veillant à leur confort, leur sécurité et au respect de leur intimité durant la nuit. Sous la responsabilité de l'infirmier(ère), vous assurez les soins d'hygiène et de confort nécessaires (changes, aide au lever si besoin, surveillance de l'état général, réconfort.). Vous effectuez également la réfection des lits si nécessaire, participez à l'installation des patients et veillez à la bonne transmission des informations via les transmissions écrites et orales. Mission d'intérim de 12 mois Travail exclusivement de nuit 2 week-ends travaillés par mois Mission d'intérim de 12 mois à partir du 1er Septembre Travail de nuit 2 week-ends travaillés par mois Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM, EHPAD, ITEP, IME, entre autres. En tant qu'intérimaire chez Coopemploi : Vous pourrez bénéficier de super avantages d'une valeur de 1500 euros en chèques cadeaux et remboursements après seulement 6 mois d'ancienneté ! Diplôme d'aide-soignant(e) obligatoire Expérience requise de 2 ans minimum. Compétences essentielles * Effectuer un suivi d'activité * Travailler en collaboration avec tous les acteurs pour atteindre un objectif commun * Éliminer les déchets spécifiques * Entretenir un outil ou du matériel * Désinfecter et décontaminer un équipement * Manipuler des équipements (comme un lit médicalisé, un lève-malade.) * Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie * Appliquer le protocole de lutte contre les infections nosocomiales * Suivre les procédures de traitement des déchets En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e Agent de soin afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à RODEZ et dans sa périphérie. Vos missions : Intégré(e) à une équipe de soins, vous assistez l'infirmier(ère) dans les activités quotidiennes de soins. Vous contribuez au bien-être des résidents en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. En collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, vous assurez auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, aide aux repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients. Vous transmettez vos observations par écrit et à l'oral afin d'assurer la continuité des soins. Vous participez également à la mise en place et à l'animation d'activités destinées aux personnes accueillies dans des centres de soins de suite et de rééducation. Mission d'intérim de 12 mois à partir du 1er Septembre Travail 2 week-ends par mois Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM, EHPAD, ITEP, IME, entre autres. En tant qu'intérimaire chez Coopemploi : Vous pourrez bénéficier de super avantages d'une valeur de 1500 euros en chèques cadeaux et remboursements après seulement 6 mois d'ancienneté ! Expérience requise de 2 ans minimum. Compétences essentielles * Effectuer un suivi d'activité * Travailler en collaboration avec tous les acteurs pour atteindre un objectif commun * Éliminer les déchets spécifiques * Entretenir un outil ou du matériel * Désinfecter et décontaminer un équipement * Manipuler des équipements (comme un lit médicalisé, un lève-malade.) * Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie * Appliquer le protocole de lutte contre les infections nosocomiales * Suivre les procédures de traitement des déchets En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Rejoignez le Service Qualité situé(e) au siège à Rodez ! Le Service Qualité fait partie des services supports d'Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais. Nos services supports centralisent les informations et accompagnent toutes nos structures, afin d'assurer la continuité et le bon fonctionnement de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années. - Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous - Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d'actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications. - Notre CSE propose des avantages intéressant pour améliorer votre quotidien Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres : rejoignez-nous ! Missions : Rattaché(e) au Responsable du Service Qualité, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique qualité de l'entreprise, en accompagnant et en collaborant avec les professionnels de terrain de nos 3 EHPAD. Vos principales missions : - Mettre en œuvre et suivre les démarches de certification en lien avec les manuels et normes applicables à l'établissement (HAS, Bureau Veritas, NF AFNOR, .) - Assurer une veille juridique et réglementaire spécifique à votre périmètre d'intervention - Suivre et traiter les réclamations et événements indésirables - Suivre les Instances de votre périmètre d'intervention - Suivre et faire évoluer la gestion documentaire de votre périmètre - Suivre les indicateurs qualité de votre périmètre et identifier des actions d'améliorations - Evaluer et auditer les démarches qualités dans une logique d'amélioration continue Profil : - Formation : Licence Animateur Qualité - Connaissances/compétences spécifiques : connaissance du secteur médico-social, maîtrise du Pack Office, capacités à animer des réunions ou groupes de travail et à fédérer autour d'un projet - Qualités : rigueur, organisation autonomie, esprit de synthèse et d'analyse, capacités relationnelle, diplomatie et discrétion. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ; carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte Epargne Temps ; accords d'entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté)
"Rejoignez un leader européen dans le domaine de la filtration" Depuis plus de 40 ans, HIFI FILTER est spécialisé dans les solutions de filtration et séparation pour les équipements mobiles et les process industriels. Présents dans plus de 160 pays, nous plaçons la proximité client et la qualité de service au cœur de notre croissance. Pour renforcer notre présence sur le terrain, nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) pour couvrir les départements Aveyron (12), Cantal (15), Corrèze (19), Lot (46) et Lozère (48). Rattaché au Responsable de Région, votre mission principale est de commercialiser une gamme de produits techniques auprès des PME de votre secteur. Vos missions : Vous serez l'ambassadeur de notre marque sur votre secteur v Fidéliser votre portefeuille de clients existants en étant force de propositions sur leurs problématiques. v Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels. v Développer le chiffre d'affaires en proposant aussi bien les produits que les services associés. v Construire une véritable relation de confiance et de partenariat avec vos clients et vos prospects dans le but d'asseoir votre portefeuille sur la durée. v Travailler de concert avec les supports à la vente en interne (ADV, service technique.) pour offrir un service optimal Votre profil : v Bac +2 minimum, à dominante technique et/ou commerciale v Expérience réussie dans la vente BtoB terrain, idéalement dans l'univers agricole, BTP, . v Excellent relationnel, autonomie, sens de l'organisation, et goût du challenge v Une appétence pour les environnements techniques est un réel atout Ce que nous vous offrons : v Un CDI avec un parcours d'intégration structuré et un accompagnement continu v Rémunération motivante : fixe + primes sur objectifs + 13e mois v Avantages attractifs : intéressement, participation, mutuelle, prévoyance. v Tous les outils pour réussir : véhicule, ordinateur, téléphone, remboursement des frais v Une ambiance conviviale au sein d'un groupe à taille humaine, en pleine croissance
Dans le cadre d'un nouveau projet à l'export, nous recherchons un(e) Chargé(e) Qualité agroalimentaire bilingue anglais en CDD de 6 mois pour compléter notre équipe à partir du mois de Septembre 2025. Profil : - Diplômé(e) Bac +4 / Bac +5 spécialisé(e) en qualité agroalimentaire, - Expérience d'1 an minimum dans un service Qualité, - Bilingue en anglais, - Bonne connaissance des référentiels de certifications système IFS FOOD et BRC - Vous maitrisez le pack office (Word/Excel/Powerpoint), - Vous êtes autonome et organisé(e) dans votre travail, - Vous disposez de réelles capacités de rédaction, d'écoute et d'un relationnel vous permettant de communiquer avec l'ensemble de vos interlocuteurs. - Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R ! OUVERTURE : Vous êtes positif, curieux, avez une bonne capacité de communication, et un excellent relationnel. SIMPLICITE : Enthousiaste et autonome, vous appréciez l'environnement agile, l'esprit entrepreneurial et la structure courte d'une entreprise de taille intermédiaire, EXIGENCE : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse. RESPECT : Vous êtes à l'écoute des besoins clients, mais aussi de ceux des autres services de l'entreprise et aimez la collaboration. Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Qualité, Sécurité, Environnement du site, vos principales missions seront les suivantes : - S'approprier le gap analysis BRC du site ainsi qu'un référentiel privé de langue anglaise, - Mettre à niveau les processus et la documentation afférente en phase avec les exigences du référentiel BRC et celles du référentiel privé dans les délais impartis, - Former les équipes à l'utilisation des nouveaux documents, - Participer à la mise à jour des évaluations de risques, à la mise en place des plans d'actions et de leur réalisation. - Participer à la formalisation des plans HACCP des lignes de production concernées, - Contribuer à la mise à niveau du Plan de Maitrise Sanitaire du site, - Etre auditeur interne des processus mis à jour, - Etre le point de contact du Groupe Projet pour l'équipe Centrale,... Poste basé à Rodez (12). L'Aveyron offre tous les services de la ville en proximité de la nature pour un bon équilibre de vie. Cette Mission vous inspire ? Vous souhaitez mettre votre talent et votre énergie à la réalisation d'un projet durable ? Alors rejoignez-nous ! Pour postuler : Merci de transmettre CV et lettre de motivation
Le poste : Notre agence PROMAN de Rodez recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la grande distribution des employés libre-service. F/H. Les rayons concernés sont le rayon Fruits et Légumes Vos missions : Préparation et remplissage des rayons de fruits et de légumes La mise en rayon, autrement dit étiqueter et installer les articles et les produits sur la surface de vente La réception des marchandises et la vérification de la conformité des livraisons Entretien de l'espace de vente. Particularités du poste : Horaires du lundi au Samedi: 5h00 - 10h00 + 2 après-midi en plus par semaine 12H - 15H Lieu : Rodez - Onet le château Profil recherché : Votre profil : Dynamisme, capacité à s'adapter au rythme d'équipe ; Rigueur et organisation Sens du service et du contact pour entrer aisément en relation avec la clientèle Maîtrise des techniques de mise en rayon Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Activités significatives : - Recueillir les instructions et les données techniques de son Responsable, - Analyser le process de fabrication (Grade 2) - Préparer et régler sa machine à commande numérique - Etre polyvalent sur l'ensemble du parc machine (Grade 2) - Transformer de la matière par pliage sur des petites et moyennes séries - Transformer et former la matière par croquage et roulage (Grade 2) - Réaliser un contrôle qualitatif (visuel) et quantitatif (dimensionnel) - Assurer le conditionnement des pièces sur palette - Réaliser des activités complémentaires (fraisurage, taraudage, pose d'inserts, de gougeons et de rivets) - Réaliser la maintenance de premier niveau - Être en support d'autres process
Après instructions et suivi du planning, l'Opérateur laser alimente le laser (tous types de métaux), effectue un réglage de la machine et assure un suivi de la découpe. Activités significatives : - Assurer la relève avec l'équipe en contre poste - Alimenter le centre de découpe laser en matière première - Réaliser un contrôle qualité (visuel et dimensionnel) - Décharger le centre de découpe laser - Réaliser un contrôle quantitatif des pièces découpées et assurer leur conditionnement - Effectuer, si besoin, le nettoyage des pièces découpées - Assurer la maintenance de premier niveau - Être en support d'autres process Compétences exigées : - Respecter les ordres et temps de découpe - Conduire un chariot élévateur Avantages : - Prime - Tickets restaurant - Chèques cadeaux / culture - Participation
Contrat CDD Temps partiel 60% Salaire minimum brut sur 13 mois pour un temps plein: à partir de 1804 €. Avantages : Mutuelle, titre-restaurant Date de prise de fonction : 02/09/25 Lieu de travail : CMA de l'Aveyron Mission Participer à l'élaboration des repas servis au self du Campus en respectant les normes d'hygiène en vigueur. Participer au service des plats froids et des plats chauds. Assurer la traçabilité des denrées. Assurer la plonge batterie et de la vaisselle. Assurer la remise en température des plats. Entretien du linge du restaurant d'application et des tenues professionnelles. Profil recherché - Titulaire d'un CAP Cuisine - Formation en hygiène alimentaire
Technico-Commercial(e) - Aliments du bétail (H/F) - Secteur Aveyron (12) Localisation : Aveyron (12) Type de contrat : CDI Expérience souhaitée : Première expérience réussie dans le secteur agricole / animalier Formation : Bac +2 minimum, idéalement en productions animales, agriculture ou commerce Votre futur quotidienRattaché(e) au Responsable Commercial Aliments du Bétail, vous intervenez sur un secteur géographique défini dans le département de l'Aveyron. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des éleveurs, que vous accompagnez au quotidien dans l'alimentation et la performance de leurs élevages. Vos missions principales : - Développer et fidéliser un portefeuille d'éleveurs (bovins, ovins, caprins, porcs ou volailles) - Apporter des conseils techniques personnalisés en nutrition animale - Proposer l'offre complète du groupe : aliments, services, innovations techniques - Participer activement aux actions de prospection, d'animation terrain et de veille concurrentielle - Suivre les performances de vos clients et assurer un reporting régulier Votre profil - Passionné(e) par le milieu agricole, vous possédez une bonne connaissance de l'élevage et de la nutrition animale - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez être sur le terrain et travailler en autonomie - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les démarches commerciales - Une première expérience en tant que technico-commercial(e) agricole est un atout apprécié Pourquoi rejoindre l'entreprise ? - Un groupe coopératif solide et innovant, ancré dans le sud de la France - Un accompagnement à la prise de poste : formation produits, méthodes de vente, accompagnement terrain - Une rémunération attractive (fixe + variable) et des avantages liés à votre mission (véhicule, frais, téléphone.) À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e aide-soignant-e afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à Rodez Vos missions : Intégré(e) à une équipe de soins, vous assistez l'infirmier(ère) dans les activités quotidiennes de soins. Vous contribuez au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. En collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, vous assurez auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients. Vous transmettez vos observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. Vous participez à la réalisation d'animations à destination des personnes admises dans des centres de soins de suite et de rééducation. Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM, EHPAD, ITEP, IME, entre autres. En tant qu'intérimaire chez Coopemploi : Vous pourrez bénéficier de super avantages d'une valeur de 1500 euros en chèques cadeaux et remboursements après seulement 6 mois d'ancienneté ! Diplôme d'aide-soignant(e) souhaité Expérience requise de 2 ans minimum. Compétences essentielles * Effectuer un suivi d'activité * Travailler en collaboration avec tous les acteurs pour atteindre un objectif commun * Éliminer les déchets spécifiques * Entretenir un outil ou du matériel * Désinfecter et décontaminer un équipement * Manipuler des équipements (comme un lit médicalisé, un lève-malade.) * Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie * Appliquer le protocole de lutte contre les infections nosocomiales * Suivre les procédures de traitement des déchets En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Le poste : Votre agence PROMAN RODEZ recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de menuiseries en PVC/ALU/BOIS un responsable o p érateur de production F/H sur l'atelier BOIS. Vos missions consisteront à : - Gérer le stock d'articles bois avant usinage à la déligneuse / moulurière/ large bande) - Passer des commandes d'articles bois au débit - Débiter les accessoires > double scie / scie / tenonneuse / machine à encoches / agrafeuse / moulurière / large bande - Tremper les grandes pièces - Tremper et gérer les relances de son poste - Respecter un planning de production Horaires: En journée du lundi au jeudi de 7H45 - 11H50 et 13H15 - 17H45 et vendredi de 7H45 à 12H00 pour 37H/Semaine Salaire : SMIC + Heures supplémentaires + Indemnités de fin de mission 10% + Congés payés 10% Durée : Longue durée avec des possibilités d'évolution en interne rapidement Ce poste est à pourvoir à partir de fin aout sur Rodez Profil recherché : Qualités attendues : - Bonne dextérité manuelle - Autonomie - Rythme - Capacité de gestion d'un stock / encours Vous avez l'envie d'intégrer une entreprise en plein essor Vous avez de la mémoire et de l'organisation pour intégrer rapidement les caractéristiques de chaque pièce. Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité. Votre polyvalence, votre vigilance et votre réactivité vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux de construction et d'entretien des infrastructures de transport, un manoeuvre enrobé. Vos missions : - Préparation du chantier - Application des enrobés - Finitions -Entretien du matériel Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers repas - Primes collectives et/ou individuelles + placement CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Intégration rapide - Possibilité de formation et d'évolution .
En tant que Chef de Chantier, vous aurez en charge des chantiers urbains, sur routes départementales ou à chaussée séparée, en entretien ou travaux neufs. Vos missions seront les suivantes : - Préparer le chantier - Suivre l'évolution des travaux de marquage et du planning de votre ou vos chantier(s) - Piloter vos équipes - Clôturer le chantier - Gérer le budget - Veiller au respect des consignes de sécurité - Gérer la relation avec les clients, les fournisseurs et les riverains Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : De formation Bac+2/3 Travaux Publics ou autodidacte vous justifiez d'une expérience dans le secteur des travaux publics en management d'équipe. Vous êtes avant tout sérieux(se) et motivé(e), vous connaissez les métiers des Travaux publics et êtes organisé(e). Rigoureux(se), autonome, vous faites preuve de capacité d'analyse, d'écoute et avez le sens du contact humain. Permis B impératif Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
8 postes à pourvoir. Vous n'avez aucune expérience en production et vous souhaitez y remédier ? Alors saisissez l'opportunité d'être recruté(e) et formé(e) au poste d'Opérateur de production au sein de Nexteam ! Entreprise en pleine croissance, avec des projets riches, variés et un engagement environnemental. De l'engineering jusqu'aux services, Nexteam répond aux besoins spécifiques des acteurs de l'aéronautique, du spatial et de la défense dans ses 3 domaines d'expertise : usinage, fonderie et chaudronnerie. Nous rejoindre c'est contribuer au développement du groupe et évoluer dans un environnement dynamique et innovant ! Pour construire ses succès de demain, Nexteam recherche et accompagne ses nouveaux talents. DESCRIPTIF DU POSTE : En alternance, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formés aux côtés de votre tuteur à la mise au point, à l'usinage de pièces de haute qualité et aux activités directement liées à la fabrication de la pièce. Travail posté uniquement en 2X8 : 4h45-12H45/ 13H-21H DESCRIPTIF DES MISSIONS : Lors de votre alternance, vos activités principales seront : - Réaliser des pièces précises sur centres d'usinage 3,4 et 5 axes, - Réaliser les opérations de suivi de fabrication, - Réaliser les opérations de contrôle, - Réaliser les opérations de maintenance premier niveau. AVANTAGES : Type de contrat : Contrat de Professionnalisation. Statut : Non-Cadre. Durée du travail : 39 heures. Salaire : En fonction de la grille d'alternance. Date de prise de fonction : 26/09/2025. Lieu de la mission : OLEMPS (12). Avantage : RCR , primes, Paniers repas. Ce qui vous plaira chez nous, c'est occuper un poste au sein d'un groupe à taille humaine où l'engagement donne du sens à nos projets, l'efficacité nous pousse à relever les défis et la bienveillance est au cœur de nos interactions. Faire partie de l'équipe Nexteam, c'est devenir un acteur essentiel et veiller au bon développement du groupe. Inscription à la réunion d'information : sur Mes évènements emploi France travail https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/468762/nexteam-recrute-8-operateurs-de-production-en-fraisage-h-f-olemps
Au sein du Dispositif d'Appui à la Coordination de l'Aveyron, le coordonnateur de parcours exerce ses fonctions en subsidiarité de l'existant. Il apporte un appui/soutien aux professionnels de santé (sanitaires, sociaux et médico-sociaux) du territoire. C'est un expert de la coordination, il a une très bonne maîtrise des parcours de santé et des ressources (et non pas d'une pathologie ou d'un état de santé). Ainsi il contribue à élaborer une réponse globale et coordonnée aux personnes dont le parcours de santé est complexe. Il peut intervenir pour une problématique médicale et/ou médico-sociale quel que soit l'âge, la pathologie de la personne, le handicap ou la situation, dans une logique de complémentarité avec l'ensemble des acteurs (professionnels, proches aidants, bénévoles) . Eléments contractuels CDD Temps de travail : Temps partiel à définir (minimum 0.5 etp et jusqu'à 0.8 etp) Salaire de base = A partir de 14 262 € brut annuel pour un mi-temps et jusqu'à 23 000 € pour un 80 % CCN51 Possibilité de télétravail Véhicule de service à disposition pour les déplacements Horaires : Forfait-jours Lieu : Montbazens Mission principale : Le coordonnateur DAC assure la déclinaison des missions définies par le décret n°2021-295 du 18 Mars 2021 concernant les Dispositifs d'Appui à la Coordination, sur le département de l'Aveyron. Dans le respect du principe de subsidiarité, il intervient en appui des professionnels qui le sollicitent dans le but de faciliter le parcours des patients (tous âges, toutes pathologies), en leur proposant des solutions adaptées, notamment en mobilisant les ressources existantes identifiées. Activités principales : Informer et orienter les professionnels vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire, Appuyer l'organisation et la coordination d'un parcours de santé complexe (dans les cas où il n'y a aucune ressource existante), Contribuer à la coordination territoriale, Participer à la mise en œuvre et au développement du DAC, Participer à l'évaluation du DAC.
Le Dispositif d'Appui à la Coordination de l'Aveyron vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à de personnes cumulant diverses difficultés. Il permet d'apporter des réponses davantage adaptées et coordonnées entre les professionnels, quels que soient la pathologie, l'âge de la personne ou la complexité de son parcours de santé.
** Missions - Assurer la mission de CEP (conseiller en évolution professionnelle) dans le cadre du réseau Avenir Actifs : conseiller et accompagner un public d'actifs dans leurs projets d'évolution professionnelle. Expert(e) en ingénierie de parcours de développement des compétences, il/elle déploie les différents niveaux de service auprès des bénéficiaires grâce à une connaissance des dispositifs de la formation professionnelle, du marché du travail et des partenaires locaux de l'emploi/formation, et par la maîtrise des méthodologies d'élaboration de projet professionnel. Doté(e) d'un bon relationnel, il/elle veillera à faciliter l'accès à l'information et à soutenir la personne tout au long de sa réflexion par l'appui méthodologique apporté et pourra soutenir et faciliter la mise en œuvre du projet. - Informer et conseiller les entreprises en matière de recrutement et de ressources humaines - Faire la promotion de l'offre de services de la CMAR Occitanie et de la CMA Aveyron ** Contrat CDD 8 mois en temps plein Salaire annuel minimum brut sur 13 mois : 29 100 € / an Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT Date de prise de fonction : 01/08/2025 Lieu d'affectation : Onet le château ** Profil recherché Bac +2 expérimenté dans le domaine de l'orientation ou de l'insertion souhaité Maitrise des outils bureautiques et capacité de rédaction Rigueur et sens de l'organisation, esprit d'équipe et capacité d'autonomie Qualités relationnelles, sens du contact, capacité d'écoute et d'accompagnement Connaissances de l'environnement socio-économique territorial, des dispositifs et financements de la formation professionnelle, des acteurs de l'emploi.
Êtes-vous prêt(e) à dynamiser le service client en tant que STANDARDISTE hotline (F/H) ? Rejoignez notre client pour jouer un rôle clé dans la gestion des interactions téléphoniques et électroniques tout en optimisant l'accueil des usagers - Assurer un accueil téléphonique et électronique efficace en répondant aux appels et aux courriels entrants - Transmettre les messages importants aux personnes concernées, garantissant une communication interne fluide - Accueillir et orienter les visiteurs tout en suivant leurs demandes pour améliorer l'expérience utilisateur Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 270/jours - Salaire: 11.96 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. De par notre expertise en recrutement tertiaire, nous trouvons votre job idéal.
Rattaché au responsable du pôle fibre, vos missions sont les suivantes: Préparation des interventions Installation, mise en service et maintenance de réseaux et équipements de communication Relation client Vous travaillez en équipe et êtes rattaché(e) au Chef de chantier. Vous aurez en charge l'installation, la mise en service et la maintenance des infrastructures et équipements de télécommunication conformément aux règles de qualité définies. En fibre optique - vous serez amené(e) à travailler en D3 (raccorder la fibre de la rue au client final tous en installant la box opérateur et savoir expliquer son fonctionnement au client final). Vous travaillez dans le respect des procédures internes, des règles de sécurité et des normes d'ingénierie applicables au sein de l'activité et dans un objectif permanent de satisfaction du client.
Votre mission principale : Valorisez les produits pour la satisfaction des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous optimisez le parcours d'achat des clients. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les produits sont bien frais ! Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnelles Gestion des stocks / Logistique Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Professionnel attentif, votre sens de l'organisation offre un rayon mettant en valeur les produits proposés par nos producteurs locaux Adepte du travail d'équipe, c'est le collectif qui vous fait vibrer Rigoureux et attentif à la satisfaction de nos clients Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission principale : Faire rayonner les produits de votre région et valoriser les producteurs locaux Votre rayon est votre terrain d'expression, vous l'animez et lui donnez vie par la théâtralisation. Vous partagez avec passion l'histoire des produits au délicieux goût du terroir. Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales et les engagements U / Fidélisation de la clientèle Merchandising et mise en valeur du rayon Suivi des stocks et de l'approvisionnement Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. À l'écoute de vos clients, prêt à répondre à leurs besoins Rigoureux et organisé pour assurer la réglementation et la sécurité alimentaire Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagé Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise : La Coopérative U est un acteur majeur du commerce de détail en France, engagée dans une approche humaine et responsable. Nous valorisons des relations saines avec nos producteurs et nous nous efforçons d'intégrer les exigences sociétales et environnementales dans notre manière de faire du commerce. À propos du poste : Nous recherchons un(e) Employé(e) Drive pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la Coopérative U. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de : - Prélever sur la surface de vente les commandes des clients - Préparer les commandes des clients en classant les produits dans des sacs ou caisses - Respecter les procédures définies concernant le choix des produits en rayon (DLC, emballages...) - En cas de rupture, procéder au remplacement par un produit de substitution en suivant la procédure définie. - Remettre la commande au client dès sa présentation au point de vente - Encaissement et opération de facturation Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur de la grande distribution. Excellentes capacités organisationnelles et sens du service client. Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les valeurs coopératives. Si vous êtes passionné(e) par le commerce responsable et souhaitez contribuer à une expérience client unique au sein d'une coopérative dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe chez Coopérative U ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ par heure Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Tous les week-ends Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Primes Lieu du poste : En présentiel
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Votre implication permet d'offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). - Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire - Gestion des stocks / Logistique - Conseil aux clients - Merchandising et mise en valeur du rayon - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 700,00€ à 24 900,00€ par an Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Tous les week-ends Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Contribuer à l'acquisition de nouveaux clients et au développement du portefeuille commercial par des actions de prospection et de relance téléphonique. L'assistant(e) commercial(e) travaille en lien direct avec les commerciaux. Vous devrez : - Émission d'appels sortants auprès de prospects identifiés (froid, tiède ou chaud) - Présentation de l'entreprise, de ses produits ou services - Prise de rendez-vous pour les commerciaux terrain - Qualification de fichiers et enrichissement de la base de données CRM Travail du lundi au vendredi 9h-12h / 14h-18h Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Aisance relationnelle, dynamisme et ténacité - Sens de l'écoute active et adaptabilité - Motivation par les objectifs - Résilience face aux refus et persévérance Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Rejoignez le pôle Santé et Habitat d'Altriane à Rodez ! Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais. Le pôle Santé et Habitat gère notamment l'Institut des Sœurs de Saint François d'Assise, une communauté religieuse établie à Rodez. Cette communauté a pour vocation d'accueillir des sœurs fragilisées dans leur santé ou par l'âge en conservant leur projet de vie. Le pôle Santé et Habitat développe également l'habitat inclusif, offrant des logements privatifs regroupés favorisant confort, sécurité et autonomie. Ces habitats encouragent le lien social grâce à des espaces communs et un projet de vie collective. Parmi eux : - Les Oustalets à Druelle - Le Vill'âge bleu à Saint-Georges-de-Luzençon - Les Fleurines à Millau Vous avez le sens du service, l'esprit d'équipe et l'envie d'agir ? Nos valeurs sont aussi les vôtres : tentez l'aventure Altriane Missions : Rattaché(e) à la directrice du pôle Santé et Habitat, vous intervenez à 60% sur un domicile communautaire de sœurs ainées et à 20% sur les Habitats Inclusifs d'Altriane. * Missions principales au sein de la communauté des sœurs : - Coordonner les services internes et externes de la Communauté - Gérer, encadrer et animer les ressources humaines de la Communauté - Elaborer et suivre le budget de fonctionnement - Veiller à l'entretien des bâtiments et de l'extérieur - Représenter la Communauté des Sœurs de Rodez - Piloter et promouvoir une démarche qualité de vie à domicile * Missions principales au sein des Habitats Inclusifs : - Gérer, encadrer et animer les ressources humaines des habitats inclusifs - Assurer le pilotage de l'activité et son développement - Participer à l'élaboration des documents en lien avec les dispositifs - Représenter l'entreprise sur demande de la direction - Veiller à la sécurité des bâtiments - Piloter et promouvoir la démarche Qualité /Sécurité au sein de son équipe Profil : - Diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine RH et/ou gestion des structures sanitaires et médico-sociales - Maîtrise du cadre réglementaire applicable au domaine d'activité - Qualités : Etre capable d'identifier les actions d'amélioration à mener et mobiliser les moyens nécessaires à leur réalisation, Etre capable de gérer une équipe pluridisciplinaire, Etre capable d'élaborer un budget et d'en assurer le suivi, Etre capable de piloter un projet, Diplomatie et aptitude aux relations humaines, Sens de l'organisation, de l'observation et des responsabilités, Rigueur et organisation Statut : Cadre (Convention Collective de la Mutualité) Contrat : CDD à temps partiel (80%) - poste à pourvoir du 01/09/2025 au 01/09/2026 Salaire : Rémunération conventionnelle selon ancienneté et/ou diplôme Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (selon condition en vigueur)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Chargé(e) de recouvrement de créances à Rodez. En charge du recouvrement de créances, le/la Chargé(e) aura pour missions principales : - Gérer les relances clients par téléphone, mail ou courrier - Mettre en place des actions de recouvrement amiable et contentieux si nécessaire - Assurer le suivi des dossiers et mettre à jour les informations dans le système informatique Compétences et formations attendues pour le candidat : - Formation BAC+3 en finance, gestion ou domaine similaire - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le recouvrement de créances - Bonne connaissance des techniques de négociation et de recouvrement - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de gestion de dossiers
Poste à pourvoir en CDD pour remplacer notre salariée en congés au mois d'Août 2025. Vous aurez en charge la sortie des conteneurs sur la voie publique et la rentrée des conteneurs après le passage des services municipaux sur le secteur Rodez et agglomération. Nettoyage et désinfection des conteneurs selon une fréquence définie, vous assurerez et veillerez à l'état de propreté des locaux poubelles. Du dimanche soir au vendredi matin. Les horaires sont à définir selon un planning. Mise à disposition d'un véhicule par l'entreprise.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services aux entreprises, un(e) Chargé(e) de réception d'appels à Rodez (12000) en intérim pour une durée de 8 mois.- Réception des appels entrants et renseignement des clients - Traitement des demandes et réclamations par téléphone - Service de qualité en respectant les procédures établies - Saisie des informations dans le système informatique - Collaboration avec les différents services de l'entreprise Compétences et formations attendues : - Formation BAC+3 - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Excellente communication orale et écrite - Capacité à gérer les situations de stress - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des appels
Affectation : centre de soins de Rodez Missions : Vous assurez, par délégation de l'infirmière, les soins d'hygiène et de confort des personnes soignées et vous apportez votre aide dans l'accompagnement des actes ordinaires de la vie aux personnes ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, temporairement ou définitivement. Profil : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) exigé. Débutant(e)s ou confirmé(e)s. Permis de conduire obligatoire. Salaire : Selon profil + Eléments Complémentaires de Rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant, astreintes.) Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 2 - (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile / Avenant 43) Contrat : CDD JOB D'ÉTÉ - dès que possible
Affectation : Vous travaillerez au sein de La Résidence les Clarines, petite structure située à Rodez au cœur du quartier de la Croix Grande. L'équipe de professionnels accompagne 35 personnes âgées, dont 6 en unité de vie protégée. L'établissement dispose d'espace verts permettant un accès facilité à l'extérieur aux personnes accompagnées. La proximité de la résidence avec les commerces et les écoles du quartier permet de préserver l'environnement social des personnes. Missions : Rattaché(e) à l'infirmière de Coordination, vous : - Accompagnez quotidiennement les personnes accompagnées selon le plan de soins : (soins de nursing, repas, mobilité, soutien relationnel). - Apportez un soutien moral et un soin relationnel bienveillant, respectueux et adapté aux besoins spécifiques des résidents. - Assurez la traçabilité des soins et des taches effectuées dans le logiciel métier - Surveillez l'état de santé des résidents, signaler toute modification à l'équipe médicale et participer aux transmissions écrites et orales avec les équipes pluridisciplinaires. - Participez à l'élaboration, le suivi et la réévaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées pour lesquels vous êtes référent. - Assurez l'entretien des espaces communs et des chambres des résidents, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Travail en roulement (matin, soir, 1 weekend sur deux travaillé). Profil : - Sens de l'écoute, bienveillance et respect envers les personnes âgées accompagnées. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, animateurs). - Ponctualité, rigueur, et sens des responsabilités. - Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus. DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) ou DEAMP (Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique) ou DEAES (Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social) spécialité structure. Débutant(e)s ou confirmé(e)s Contrat : CDI à temps plein - poste à pourvoir dès que possible Salaire : selon profil et expérience Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% - carte avantage salarié - CSE
Pâtissier en CDI 39h (H/F) Nous recherchons un(e) pâtissier(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe et participer à la création de nos pâtisseries reconnues pour leur qualité. *** Missions *** Conception et réalisation d'un large éventail de pâtisseries (gâteaux, viennoiseries, entremets, confiseries, etc.) Respect des recettes et techniques de fabrication Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. *** Profil *** CAP Pâtisserie obtenu avec 4 ou 5 ans d'expérience ; débutant accepté au delà du CAP pâtisserie Passion pour l'art de la pâtisserie et esprit créatif. Sens du détail et respect des standards de qualité. Capacité à travailler en équipe et à proposer des idées innovantes. Si besoin et suivant profil, formation interne possible pour développer les compétences *** Conditions *** CDI, 39 heures par semaine. Prise de poste à Ste Radegonde, prévoir mobilité pour se rendre sur le lieu de travail Horaires : - du mardi au vendredi de 6h-9h et 10h-14h30 - samedi : 5h-9h et 10h-14h30 Salaire de base au SMIC, à négocier suivant profil
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un PEINTRE (H/F) Vous serez amené(e) à réaliser les travaux suivants : - Installation du chantier, - Préparation des supports, (ratissage, ponçage manuel, etc) - Application de divers types de peintures sur les murs, plafonds et menuiseries. - Vous serez amené(e) à reconnaitre les différents supports, à utiliser une girafe, à réchampir, utiliser une machine à gouttelette etc. Expérience exigée En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un(e) CHEF D'EQUIPE GROS OEUVRE (H/F) Vous exécutez le gros œuvre sur des constructions neuves et/ ou sur des chantiers de rénovation. Vous aurez sous votre responsabilité la gestion d'une équipe de coffreurs bancheurs. Vous serez amené(e) à réaliser les travaux suivants : - Mettre en oeuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers...), - Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, - Fabriquer et poser des coffrages, - Couler du béton et autres mortiers, - Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.) Expérience exigée d'au moins 1 an sur ce type de poste. En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
L'Institut national supérieur du professorat et de l'éducation Toulouse Occitanie-Pyrénées (Inspé) est une composante de l'Université Toulouse Jean Jaurès qui assure ses missions en partenariat avec l'Université Toulouse 1 Capitole, l'Université de Toulouse, la COMUE, les services académiques et les établissements scolaires ainsi que l'ENSFEA. L'INSPE site de Rodez a pour mission d'assurer le secrétariat pédagogique et de contribuer au bon déroulement du service pédagogique du centre départemental INSPE de l'Aveyron. Vous intégrerez une équipe de 8 agents et serez rattaché.e hiérarchiquement à la Responsable administrative et financière du site. Vos missions : Contribuer aux différentes opérations du service restauration : - Réaliser les recettes et les menus selon les indications fournies - Mettre en place la chaine de distribution des plats - Assurer l'accueil et le service - Ponctuellement réceptionner les marchandises et procéder à des opérations de gestion du stock alimentaire Participer à l'entretien des locaux et des outils : - Assurer le nettoyage d'une partie de la vaisselle, et des matériels utilisés pour la confection des repas lors du service - Entretenir le matériel et les locaux du service restauration et l'hébergement et ponctuellement des autres secteurs - Participer ponctuellement aux activités de blanchisserie Appliquer les règlementations en vigueur en restauration collective : - Appliquer les procédures en matière de sécurité alimentaire, notamment l'ensemble des protocoles du Plan de Maîtrise Sanitaire du service - Appliquer et mettre en œuvre les mesures environnementales et les directives santé-sécurité alimentaires et santé sécurité au travail - Appliquer les consignes sécurité relatives au ERP Compétences attendues : - Connaissance des produits alimentaires, de leur origine et de leur traçabilité - Connaissance des services de contrôle de l'alimentation - Connaissance des techniques de production en cuisine et particulièrement en préparations froides, des techniques de stockage et conservation de ces produits - Connaissance des règles d'hygiène alimentaire et diététique - Savoir renseigner, accueillir et servir les usagers - Savoir travailler seul ou en équipe Conditions de diplômes : CAP/BEP Expérience requise : Formation du pack hygiène : PMS-HACCP - Type de contrat : CDD (Remplacement détachement) - Temps plein - Date de prise de poste : 15/09/2025 - Durée : 12 mois - Localisation du poste : Institut National Supérieur du Professorat et de l'Éducation (INSPÉ), Site de Rodez, 12 rue Sarrus, 12000 RODEZ - Rémunération : 1801,74 € bruts/mois à 1841,12 € selon expérience - Date limite de candidature : 17/08/2025 - Catégorie/Corps : catégorie C Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un FACADIER ISOLATION THERMIQUE PAR L'EXTERIEUR (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Monter/ démonter des échafaudages - Lire les plans d'implantation - Poser des couches d'isolant extérieur et les différentes couches de matériaux de parements - Procéder à la pose de panneaux isolants par l'extérieur - Réaliser les finitions - Nettoyer le chantier Possibilité de mettre en place un parcours de formation adapté dans le but d'obtenir un CDI dans l'entreprise d'accueil. En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un POSEUR FAUX PLAFONDS (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Préparation du chantier : lecture de plans, prise de mesures - Pose de suspentes, rails et dalles de faux plafond - Installation de plafonds suspendus (dalles minérales, plaques de plâtre, etc.) - Finitions et ajustements - Respect des consignes de sécurité et des délais Débutant(e) accepté(e) Possibilité de mettre en place un parcours de formation adapté dans le but d'obtenir un CDI dans l'entreprise d'accueil. En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
OKO recherche pour notre client, entreprise implantée depuis plusieurs années sur Rodez et spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries (portes, fenêtres, pergolas, vérandas, portails.), un(e) menuisier poseur. Vous travaillez exclusivement sur Rodez et le grand Rodez pour des chantiers de professionnels ou de particuliers qu'ils soient neufs ou de rénovation. Vous serez intégré à une équipe de professionnels soucieux de la qualité des chantiers et de la satisfaction client. Cette entreprise ne recherche pas qu'un salarié mais plus une personne qui souhaitera s'impliquer et monter en compétences jour après jour au sein d'une mission longue en intérim ou une stabilité . Vous possédez des compétences dans ce domaine ? Alors n'hésitez pas ! Venez nous rencontrer au 5 avenue Jean Monnet 12000 Rodez - 05.65.42.59.01
OKO, c'est le nouveau regard sur l'emploi d'une équipe de passionnés, portés par l'envie de partager le goût du travail et le plaisir d'être à sa juste place. Une équipe convaincue que la rencontre idéale entre un salarié et une entreprise se joue bien au-delà des critères d'une fiche de poste ou d'un CV. Notre rôle au quotidien est de prendre le temps d'apprendre et de comprendre toutes les situations.
Nous recherchons un(e) serveur(se) motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. ***Missions principales : Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme Prendre les commandes et les transmettre en cuisine Servir les plats et boissons de manière efficace Veiller à la satisfaction des clients tout au long du service Maintenir la propreté des tables et de la salle Participer à la mise en place et au rangement du restaurant ***Profil recherché : Profil débutant accepté Bon sens du relationnel et du service client Capacité à travailler en équipe ***Conditions : Contrat : CDI Temps de travail : Plein Partiel 20H / Semaine du lundi au vendredi / Week-end en repos / 4h par jour Salaire : SMIC
Nous recherchons un Manager proche du terrain et de ses équipes, qui saura piloter, en toute autonomie, l'activité de préparation de commande de nuit. Vous serez rattaché au Directeur de la société, vous assurez et gérez le fonctionnement des équipes de préparation en suivant les objectifs de qualité. Une expérience dans le management est un plus. vous devrez être polyvalent(e), prendre des décisions et maintenir le bon climat social Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur professionnelle et le goût du travail en équipe.
Nous recherchons sur l'agence d'Onet le Château, un poseur (H/F) de menuiseries PVC/ALU, portes de garage, portails et clôtures, remplacement vitrages. Travail en équipe sur les chantiers. Interventions dans un rayon de 50km autour d'Onet le Château. Salaire à négocier selon vos compétences. Du lundi au jeudi 7h30 12h - 13h30 17h00 et vendredi 7h30 12h - 13h30 16h. Poste ouvert aux profils débutants motivés pour apprendre avec des compétences/connaissances en bâtiment. Une immersion peut être envisagée dans le cadre du recrutement.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 Sous la responsabilité de la coordination Enfance-Jeunesse, vous assurez la direction pédagogique et administrative d'un Accueil Jeunesse, destiné aux adolescents de 11 à 17 ans. Vous veillez à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure en lien avec les valeurs de l'éducation populaire, tout en garantissant un encadrement de qualité et un accompagnement adapté aux besoins des jeunes. Missions : Fonction pédagogique et règlementaire - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif ; - Concevoir un programme d'activités varié et attractif, en lien avec les attentes et les initiatives des jeunes (culture, sport, citoyenneté, prévention, numérique, sorties.) ; - Élaborer et concevoir des séjours (destination, programme, organisation, maîtrise du budget.) ; - Favoriser la participation active des jeunes dans la co-construction de projets ; - Veiller au respect et à la bonne gestion du matériel et des locaux mis à disposition - Veiller au respect de la règlementation et de la législation en vigueur ; - S'assurer de la présence et de la conformité des documents obligatoires affichés dans les locaux ; - Assurer une relation de proximité avec les familles, tout en favorisant l'autonomie des jeunes dans leurs démarches. Gestion du personnel - Organiser et répartir les différentes tâches administratives au sein du pôle jeunesse ; - Encadrer et accompagner l'équipe d'animation jeunesse sur les temps d'accueil et administratifs (1 animateur permanent, stagiaires éventuels.) ; - Veiller à la bonne transmission des informations entre l'équipe d'animation et la coordination enfance jeunesse ; - Gérer les éventuels conflits au sein de l'équipe ou dans la relation éducative avec les jeunes ; - Maintenir un cadre bienveillant mais structurant. Fonction administrative et financière - Participer aux réunions hebdomadaires et faire remonter les besoins ; - Gérer les états de présence animateurs/enfants ; - Suivre, rendre compte et respecter le budget alloué au Pôle Jeunesse. Temps d'accueil - Semaines scolaires : accueil jeunes le mercredi après-midi et vendredi soir ; accueil collégiens sur des temps méridiens - Semaines de vacances : accueil jeunes du lundi au vendredi en journées complètes Profil : Titulaire a minima d'un BPJEPS complété par l'UC Direction d'un ACM (UC DACM), vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins deux années à temps plein sur un poste équivalent. Vous connaissez les enjeux et le fonctionnement du milieu associatif ainsi que des partenaires institutionnels locaux, et maîtrisez les dispositifs contractuels liés à l'enfance et la jeunesse, notamment le PEDT. Vous maîtrisez les fonctions de direction d'un ACM et savez piloter un projet pédagogique en lien avec les valeurs de l'éducation populaire. Doté d'un excellent relationnel vous savez mobiliser une équipe autour d'objectifs partagés tout en favorisant l'adhésion, l'écoute et la cohésion dans vos relations avec les jeunes, les familles, les partenaires et les équipes. Vous faites preuve de discrétion professionnelle. Organisation spécifique : Temps de travail modulé en équivalent temps plein du lundi au vendredi. 29H semaines du calendrier scolaire / 45H semaines de vacances Rémunération : Convention Collective Eclat : Groupe D, Coefficient 305 (Taux horaire : 14,24€)
L'ASSAD de RODEZ recherche 1 Responsable de secteur en CDD de 1 mois renouvelable en fonction de l'absence de la salariée. Vous serez en charge de: - Analyser la demande et proposer au demandeur le service le plus adapté à ses besoins. - Encadrer une équipe de personnel d'intervention. - Assurer la mise en œuvre des prestations proposées et le suivi en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Vos missions: - Analyse les besoins selon les demandes des bénéficiaires - planifie ses visites à domicile - Assure des visites à domicile pour mise en place des accompagnements - Assure la gestion administrative des dossiers usagers et des Prises en charge - Assure la continuité des prestations, anticipe et organise les remplacements des salariés (congés, formation, maladie ) - Assure le suivi de l'activité des intervenants à domicile - Effectue la supervision des salariés avec la Directrice des Services - Traite en collaboration avec le service comptabilité le suivi des maladies, congés, formations - Participe aux réunions et au fonctionnement du service et de l'association - Analyse et anticipe les besoins en recrutement Votre profil: BTS ESF exigé, à défaut une expérience significative sur des fonctions similaires sera demandée. Enseigne de l'employeur
