Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Loubière située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Loubière. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - ONET LE CHATEAU, 12 - Rodez, 12 - RODEZ ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
En lien direct avec le directeur, avec qui vous formez un binôme technique, vous prenez principalement en charge la gestion, animation et coordination du domaine d'activité Enfance-Jeunesse. - Préparer, suivre et évaluer le Marché Public Enfance, - Préparer, suivre et évaluer le Domaine Action Jeunes (CPO), - Elaborer les budgets prévisionnels de ces domaines, suivre les budgets réalisés et les indicateurs (tableaux de bord), - Assurer les fonctions RH sur le personnel Enfance/jeunesse dans la limite des responsabilités fixées par le directeur et le CA, - Concevoir le projet éducatif et veiller à la cohérence avec les projets pédagogiques des sites, - Veiller à la gestion de chaque site ACCEM et au respect de la règlementation en vigueur, en lien avec les directeurs, - Mettre en place et superviser des projets ou des actions d'animation locale & culturelle sur les publics enfance- jeunesse (avec recherche de financements spécifiques), - Développer des actions partenariales en impliquant les familles, - Représenter la MJC vis-à-vis des partenaires majeurs : collectivité, CAF, DDCSPP, - Veiller à la transversalité avec les autres domaines d'activité de la MJC. CV et Lettre de motivation avant le 26/08/24
Le poste : Votre mission : participation aux enregistrements de la comptabilité générale et de la comptabilité tiers : - encaissements et décaissements - participation au recouvrement - opérations diverses de comptabilité générale - suivi de divers dossiers administratifs et comptables Profil recherché : Votre profil : - formation de type Bac +2 en gestion/comptabilité, aucune expérience exigée - maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique (Excel) - rigueur + esprit d'analyse et de synthèse Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons notre futur(e) secrétaire (H/F) pour notre établissement le SESSAD AUTISME de Rodez, à pourvoir en CDI à 0,20 ETP, en octobre 2024. Missions : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'IME de la Roquette, le(a) rédacteur(ice) effectue des tâches complexes dans le domaine administratif. Il/ elle organise l'archivage des documents administratifs de l'établissement et met en forme les documents nécessaires à son bon fonctionnement. Véritable interface entre le service et l'environnement extérieur, il/elle assure une fonction d'accueil auprès des personnes accompagnées, des familles et des partenaires. Il/elle centralise à ce titre les appels téléphoniques et le courrier. Responsabilités et attributions : Accueil et tâches courantes : - Répond au standard téléphonique, renseigne et oriente les appels. - Rédige et frappe des documents et courriers à la demande du directeur de l'IME de la Roquette - Enregistre les données et les ventile vers les personnels concernés, prend les rendez-vous. - Enregistre les éléments de courrier, les transmets au directeur, procède aux envois vers le siège - Met en forme, saisit et classe différents documents. - Produit et transmet des bons aux professionnels pour des achats de première nécessité approuvés au préalable par un membre de la direction. Gestion administrative : - Assure le suivi des dossiers administratifs des personnes accompagnées. - Assure le suivi des relations avec les familles, et facilite la communication interne et externe par la création, la mise en forme et la diffusion de courriers, de documents et de supports d'information. - Assure le suivi de l'activité de l'établissement, et transmet un état mensuel au directeur. - Produit des attestations mensuelles de présence à destination des familles. - Tient à jour les listes d'attente des personnes accompagnées, ainsi que tout élément relatif au dossier administratif de la personne accompagnée - Centralise les besoins en approvisionnement des fournitures de bureau, et procède aux commandes après accord du directeur. - Instruit des dossiers d'admission en lien avec l'assistante sociale et la direction. - Veille à l'actualisation régulière de l'affichage interne - Tient à jour le registre de présence des personnes accompagnées - Centralise les commandes de repas pour l'établissement et transmet un état prévisionnel des repas au service cuisine centrale (personnels et personnes accueillies) - Procède régulièrement à une mise à jour des classeurs de procédures et du registre de sécurité de l'établissement - Centralise et Ventile des flux d'information vers les professionnels concernés. - Transmet au directeur les éléments nécessaires à la réalisation des rapports et enquêtes obligatoires. (Rapport d'activité, enquête ES .) - Tient à jour le tableau de suivi d'activité du service (Liste d'attente, nombre de suivis réalisés, nombre de situations suivis .) - Planification et organisation des transports des personnes accompagnées entre leur domicile et l'établissement. - Centralise les besoins en transport et planifie l'intervention des prestataires extérieurs et des chauffeurs de l'établissement. - Procède le cas échéant à l'ajustement des transports (Annulation liée à l'absence d'une personne accompagnée.) - Accueille les chauffeurs et prévient les équipes éducatives de leur arrivée Ressources allouées : Le rédacteur dispose d'un bureau situé à l'accueil de l'établissement. Il a accès à tous les documents institutionnels, mais aussi à tous les dossiers des personnes accompagnées hors éléments sociaux ou médicaux confidentiels. Il dispose de tous Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout une personne ayant le sens des responsabilités, un esprit d'initiative et une déontologie professionnelle. Vous êtes également force de proposition et faite preuve de réactivité.
Présents sur la région Midi Pyrénées, 300 collaborateurs portent ce projet d'une nouvelle restauration et nous sommes fiers, quotidiennement, de cuisiner des produits frais, locaux, en respectant les saisons et le savoir-faire régional. Une cuisine faite maison a pour seul but de satisfaire nos clients et nos convives ! Notre cuisine s'inscrit dans le développement durable en valorisant les circuits courts et les accords avec les producteurs locaux de la région. Nous recherchons pour notre société un(e) Plongeur(se) collective H/F sur le secteur de L'AVEYRON (12) dans le milieu scolaire. Les principales missions seront : - Effectuer la plonge (machine ou à la main) - Appliquer la plan de maîtrise sanitaire et les règles de sécurité Votre environnement de travail : Nombre de repas : 950 couverts Equipe : 9 Personnes Horaires : Lundi 10h à 14h30 et mardi, jeudi, vendredi 9h à 14h30 Démarrage le 02 septembre 2024 Avantages: CE et 13ème mois Prime, CE Vous bénéficiez impérativement d'une expérience dans un poste similaire. Poste à pourvoir pour la rentrée prochaine Rejoignez-nous !
Passionnés par la vente nous croyons en l'importance de former et de développer les talents de demain. Nous offrons un environnement dynamique où l'innovation et la croissance personnelle sont encouragées. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante qui vous permettra de mettre en pratique vos compétences tout en développant votre potentiel. Vous participerez activement aux activités de vente et de développement commercial, tout en bénéficiant d'un encadrement personnalisé pour développer vos compétences et votre expertise. Futur étudiant(e) en vente/commerce. Dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel Vous êtes passionné par la vente vous souhaitez en faire votre métier ? Alors n'hésitez plus, envoyez vite votre CV ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 78 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Si vous êtes passionné par le service client et que vous aimez travailler dans un environnement de vente au détail, cette opportunité est pour vous. Vos tâches seront mais ne seront pas limité à : -Assurer la présentation attractive des produits sur le rayon assigné -Réapprovisionner les rayons et vérifier les niveaux de stock -Accueillir et conseiller les clients, répondre à leurs questions et les orienter vers les produits adaptés à leurs besoins -Veiller à la propreté et à l'ordre de l'espace de vente -Participer à la réception des livraisons et à la gestion des stocks en réserve Travail du lundi au dimanche, deux jours de repos. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : -Expérience antérieure dans le secteur de la vente au détail souhaitée, mais pas obligatoire -Excellentes compétences en communication et sens du service client -Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à rester calme sous pression -Sens de l'organisation et attention aux détails -Flexibilité horaire, y compris disponibilité pour travailler les weekends et les jours fériés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 78 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche un(e) Assistant(e) Technique et SAV pour rejoindre l'équipe dynamique d'une entreprise innovante basée à Olemps. Vos principales missions seront : -Accueillir et prendre en charge les demandes clients par téléphone, par écrit et via l'interface de ticketing. -Prendre en charge la déclaration, le suivi et la résolution d'incidents. -Traiter les incidents de type Internet, Téléphonie fixe, Téléphonie Mobile et Réseau. -Participer activement à l'amélioration des services proposés aux clients. -Appliquer une méthodologie de diagnostic mettant en œuvre vos compétences techniques. -Suivre et mettre à jour vos interventions dans l'outil de gestion des incidents. Compétences requises : -Sens du service client. -Être à l'aise avec le téléphone et les nouvelles technologies. -Expression parfaite à l'écrit comme à l'oral. -Connaissances des réseaux IP et des systèmes, ainsi que des bonnes pratiques IT. Contrat de 37,5 h qui correspond aux horaires d'ouverture 8h30 12h 13h30 17h30 Qualités requises : -Excellente communication. -Rigueur. -Esprit d'équipe. -Dynamique. -Esprit d'analyse et de diagnostic. -Calme et maîtrise de soi. Avantages: Prise en charge mutuelle par l'employeur à hauteur de 70% Mutuelle PREVIFRANCE Produit MAX4 Plan Épargne Retraite Versement périodique annuel sur PERECO Accord Intéressement : Prime annuelle individuelle PC Téléphone Cheque Kdos, cadeaux de fin d'année "Si vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et avez un réel engagement pour offrir un service client d'excellence, nous vous invitons à rejoindre notre client et à contribuer activement à son succès."
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche un(e) Assistant(e) Technique et SAV pour rejoindre l'équipe dynamique d'une entreprise innovante basée à Olemps.
URGENT *** poste à pourvoir IMMEDIATEMENT en CDD en 30h*** Action recrute pour le magasin de Sébazac. Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! MISSIONS DU POSTE Tu seras amené(e) à : - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire VOTRE PROFIL : - Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu es disponible en horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20h. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents
Rejoindre une coopérative en plein développement digital, mais aussi basée sur un « commerce autrement », ça vous tente ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant que préparateur ou préparatrice de commandes au Drive de notre magasin U. Faites de vos clients des adeptes du service Courses U grâce à l'attention que vous portez à leurs commandes et à votre sens du commerce. Vous assurez la réception et le contrôle des livraisons de marchandises. Vous procédez ensuite au rangement des produits dans les rayonnages ainsi que dans les chambres froides. Vous préparez les commandes des clients (mise en bacs des produits commandés à l'aide du terminal de préparation) et assurez leur distribution lors de la livraison (assemblage des différents éléments de la commande, chargement dans le coffre du client). Vous êtes garant de la bonne image de l'enseigne auprès des clients, lors de la remise des commandes et de l'encaissement. Vous faites preuve d'une grande vigilance s'agissant des rotations des produits selon les dates limites de consommation, sur la fraîcheur des fruits et légumes, afin de garantir la satisfaction de nos clients. En collaboration avec votre manager, vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise des techniques de vente (accueil et renseignement du client, promotion du programme de fidélité) et la maîtrise des produits (spécificité des produits, utilisation, particularité). Sympathique et bienveillant, vous aimez travailler en équipe. Vous aimez interagir avec votre clientèle. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont des qualités qui vous permettent gérer les périodes de forte activité et garantir la satisfaction clients. Une maîtrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maîtrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est importante pour éviter les erreurs de préparation de commande et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Vous épanouir à nos côtés Chez U, nous ne nous satisfaisons pas de l'existant. Chaque collaborateur est force de propositions : qu'il s'agisse du développement de vos missions ou des autres projets du magasin, nous sommes à l'écoute de vos idées. Partageons notre vision du commerce autrement, un e-commerce centré sur une relation de confiance avec ses clients et le bien-être de ses collaborateurs. Cette offre vous ressemble ? N'hésitez plus, adressez- nous votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous.
Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rodez. - Horaires : 1h45 par semaine, seulement sur un jour. Choix du jour par l'agent. - Plage horaire d'intervention possible : entre 7h30 et 17h30 Missions : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
Afin de renforcer nos activités au Service Prélèvements, nous recherchons un Chauffeur H/F en charge de collecter et transporter les échantillons jusqu'au Laboratoire. Sous l'autorité du Responsable de service, et après une formation à nos méthodes, la personne retenue aura pour missions : - Préparer les tournées de prélèvements, consommables, équipement et fiches de prélèvement, - Collecter les prélèvements chez les clients dans le respect des procédures (principalement prélèvements alimentaires, vétérinaires et de surfaces), - Gérer le transport des échantillons jusqu'au Laboratoire selon les protocoles en vigueur, - Participer dans l'équipe au suivi des stocks, - S'assurer de l'entretien courant du matériel et du véhicule mis à sa disposition, - Plus largement, participer au bon fonctionnement du service et du Laboratoire (ex. : traitement de non-conformités, propositions d'actions correctives et/ou préventives d'amélioration continue.). L'organisation hebdomadaire des collectes d'échantillons est la suivante : - Lundi, Mercredi, Jeudi et Vendredi : 15h - 18h (secteur Nord-Aveyron), - Mardi : 07h30 - 15h (secteur Brive/Limoges). De plus, des missions ponctuelles sont à prévoir : livraisons d'échantillons pour notre partenaire Laboratoire à Toulouse, accompagnement d'un Technicien en tournée de prélèvements d'eaux de rivière (1 fois/mois, secteurs Aveyron et départements limitrophes), tournées de collectes secteur Rodez. CDD de 05 mois à temps partiel : 20 heures/semaine (complément de revenus ou encore cumul emploi/retraite). Démarrage dès que possible jusqu'au 31/12/2024. Poste basé à Rodez, déplacements journaliers. Classification : Non-cadre. Salaire brut horaire de 12,38€. Avantages : mutuelle d'entreprise, frais de bouche (si retour au Laboratoire après 14h). Profil souhaité : - Niveau Bac apprécié (scientifique, technologique, professionnel ou agricole), - Expériences dans le transport ou la livraison, - Lire et comprendre les documents de référence (normes, documents qualité et modes opératoires), - Bonnes expressions orale et écrite, - Utilisation courante des outils informatiques de type Pack Office ou équivalent, navigateur web, - Permis B obligatoire. Savoir-être et comportements principaux : - Être organisé(e), et avoir une bonne gestion des priorités, - Avoir le goût du relationnel clients, - Faire preuve de dynamisme et de polyvalence.
-- Transporte en toute sécurité l'équipe de collecte, le matériel, les tubes et les produits sanguins - Assure le chargement et le déchargement du matériel et l'installation de la collecte - Installe les différentes zones de la collecte (accueil, entretien médical, prélèvement, collation et les différents branchements, ...) avec l'aide des autres membres de l'équipe - Installe la signalétique de collecte. - Selon son poste d'affectation, il assure soit l'accueil, soit la collation des donneurs, où il contribue à la fidélisation des donneurs et à la promotion du don - Aide à la surveillance des donneurs (détection des EID), en particulier au poste collation et peut participer à la gestion des donneurs en cas de malaise. - Applique les règles d'hygiène alimentaire lors des manipulations de denrées alimentaires - Au retour de collecte, achemine les tubes, les poches, les documents relatifs à la collecte dans les différentes zones prévues à cet effet, rempli les différents bordereaux d'expédition et de traçabilité aux services concernés, dépose les déchets de collecte aux endroits définis et rempli les documents associés (étiquettes, cahier d'enlèvement ...), Permis de conduire adéquat au véhicule et en état de validité, Aptitude à la conduite Organisé, sérieux, bon relationnel, capacités de communication. La maîtrise de l'outil informatique est un plus. Le planning des collectes mobiles étant variable selon les semaines, une grande souplesse est demandée concernant l'organisation des horaires de travail.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place tout en bénéficiant de l'aide du siège, vos missions sont : La gestion ressources humaines Vous recrutez les intervenants pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. La gestion administrative Vous établissez les plannings de vos intervenants, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. La participation au développement commercial de l'agence Vous pouvez être amené(e) à gérer les demandes de devis et/ou vous déplacer au sein du domicile des bénéficiaires.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous vous assurez de l'accueil des clients au sein de notre établissement. Vous serez en charge des missions suivantes : Prise de réservation par téléphone ou par internet Préparation de l'arrivée des clients en fonction de leurs demandes Accueil des clients Facturation et suivi des encaissements Contrôle de caisse Mise en place, service des petits-déjeuners Aide ponctuelle au ménage des chambres Entretien des locaux intérieur et extérieur Entretien du linge Rigoureux(se), autonome, ayant le sens de l'accueil et impliqué(e), vous vous voyez confier des missions complémentaires.
***Plusieurs postes à pourvoir à partir de la rentrée scolaire du 2 septembre*** CDD de 2 mois dans un premier temps avec possibilité de renouvellement ou évolution jusqu'à la fin de l'année scolaire Vous êtes en charge de l'encadrement des enfants de maternelle ou d'élémentaire pendant les temps périscolaires sur les écoles publiques de la commune d'Onet-le-Château. (les lundis, mardis, jeudis et vendredis) Vous travaillerez sur les semaines du calendrier scolaire. Dans une équipe jeune et dynamique et sous l'autorité hiérarchique de votre directeur d'accueil, vous concevez, proposez et animez des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet politique et des orientations éducatives de la collectivité. Temps méridien : 11h40 - 13h40 Vous accompagnez les enfants sur le temps des repas et êtes responsable en équipe d'un groupe d'enfants avec lequel vous menez des activités : - vous accompagnez les enfants sur le temps du repas (service à table, couper les viandes, explications de la chaîne alimentaire tout en respectant les régimes alimentaires spécifiques ) - vous préparez l'espace d'activité et guidez les enfants tout au long de la séance - vous surveillez le déroulement de l'activité en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité - vous êtes force de proposition et contribuez à la préparation en amont des activités avec les autres membres de l'équipe - vous êtes en capacité de rendre compte à votre directeur des situations particulières - vous participez à enrichir la vie de l'équipe d'animation Réunion bimensuelles : En période scolaire, vous participez à une réunion de préparation et de planification des activités pour les semaines à venir avec le restant de l'équipe d'animation. Ces réunions sont organisées par la direction de l'ALAE sur lequel vous intervenez et se déroulent les lundis après-midi de 14h à 16h tous les 15 jours. Vous avez la possibilité, en travaillant sur le temps méridien, de bénéficier d'un repas pris en charge par la collectivité à 11h avant le début de l'intervention périscolaire. Profil : Vous avez une bonne connaissance du public des maternelles et/ou des élémentaires ainsi que des outils pédagogiques et d'animation de groupe. Disponible, autonome et organisé, vous faites preuve de rigueur et êtes doué dans le sens de l'écoute. Vous êtes garant de la sécurité morale et affective des enfants. Diplôme(s) dans le domaine de l'animation souhaité(s) en priorité. (BAFA, CAP Petite Enfance, BPJEPS...) Vous serez accompagné, dans le cadre d'un mentorat, par un animateur référent. Politique d'accueil des personnes en situation de handicap : En fonction des besoins spécifiques de la personne, une étude d'aménagement de poste pourra être réalisée avec la coordinatrice enfance de la MJC ainsi que la référente handicap territoriale. Vous serez accompagné, dans le cadre d'un mentorat, de votre directeur d'accueil afin de faciliter votre intégration dans l'équipe et votre prise de poste. L'association est handi-bienveillante et a à cœur l'inclusion de tous ! CDD de 9h hebdomadaire à pourvoir immédiatement.
L'Agricampus Rodez La Roque recherche un ou une assistant / assistante d'éducation. Vos missions : -surveillance, -accompagnement des élèves, -travail administratif Compétence(s) du poste : -expliquer et faire respecter les règles et procédures -prévenir et résoudre les conflits -repérer des dégradations ou incidents -règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective -surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs Détail : -CDD de 12 mois -50% à 75% (2 nuitées en internat par semaine) -Bac ou équivalent souhaité -Poste à pourvoir au 01/09/2024
Entreprise d'ameublement et de décoration recherche Chauffeur livreur véhicule léger : livraison et installation de meubles chez notre clientèle sur le secteur de l'Aveyron. Attention: port de charges très lourdes parfois Jour de repos et planning a définir Horaire de 9h15 à 12h00 et de 14h00 à 19h00 du lundi au vendredi. CDD renouvelable. La nature et la durée du contrat pourront être discutés lors de l'entretien. Votre profil: - vous avez des notions de bricolage - une bonne présentation et une appétence pour la relation client seront nécessaires - une formation ou expérience dans le commerce sera un plus
Entreprise d'ameublement et de décoration recherche Chauffeur livreur véhicule léger (80%)/ Commercial (20%) Votre temps de travail sera partagé comme suit: - 80% sur de la livraison et installation de meubles chez notre clientèle sur le secteur de l'Aveyron. Attention: port de charges très lourdes parfois - 20% de en boutique sur du conseil clients. Jour de repos et planning a définir mais travail le Samedi. Horaire de 9h15 à 12h00 et de 14h00 à 19h00. Votre profil: - vous avez des notions de bricolage - une bonne présentation et une appétence pour la relation client seront nécessaires - une formation ou expérience dans le commerce sera un plus Possibilité d'être formé(e) en tutorat avant la prise de poste.
En relation avec les responsables et unités opérationnelles, vous serez en charge de : - Préparer les dossiers, pièces et documents relatifs au traitement des activités - Assurer la validité des documents reçus, traiter, enregistrer et archiver les pièces reçues - Respecter les règles et procédures afférentes au traitement des activités - Assurer l'assistance téléphonique sur les activités confiées auprès de vos collègues. Profil : De formation BAC+2, vous maîtrisez obligatoirement le logiciel Excel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle. A noter : tout profil n'ayant pas un BAC+2 (validé) ne sera étudié (convention interne) Quotité de travail 39h/semaine : RTT
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat -département Aveyron- accompagne les porteurs de projets et les 9 000 entreprises artisanales présentes sur le département, tout au long de leur vie. Elle est aussi gestionnaire du Campus des Métiers (centre de formation d'apprentis), qui forme chaque année 900 apprentis dans plus de 40 métiers. Le campus des métiers possède plusieurs pôles de formation : apprentis et stagiaires dans des dispositifs qualifiants : - Métiers du Bâtiment, - Métiers de l'Automobile, - Métiers de l'Alimentation (Préparation produits carnés, Boulangerie-Pâtisserie- Cuisine), - Métiers des Services (coiffure, esthétique et vente) Il recrute aujourd'hui un(e) assistant(e) administratif(ve). Placé(e) sous l'autorité de la directrice du CFA, vous serez chargé(e) d'effectuer les tâches ci-dessous en collaboration avec le référent handicap ; - Accueillir et orienter les communications téléphoniques ; - Assister le référent handicap dans la gestion des dossiers administratifs ; - Réalisation de tâches administratives en collaboration avec d'autres services ; - Organiser les rendez-vous liés à l'accompagnement des apprentis en situation de handicap ; - Communiquer avec les apprentis et les autres parties prenantes pour assurer un suivi efficace ; - Collecter des informations pertinentes sur les apprentis en situation de handicap; - Suivre des dossiers d'aménagement d'examens des apprentis ; - Aider à la coordination des actions entre les différents acteurs impliqués ; - Contribuer à l'analyse des besoins spécifiques et à la mise en place de solutions adaptées ; - Assister lors des événements ou des sessions d'information sur le handicap ; - Préparer la documentation nécessaire pour les réunions ; - Effectuer des travaux de reprographie.
**** 2 postes à pourvoir**** La Chambre de Métiers et de l'Artisanat - département de l'Aveyron, accompagne les porteurs de projets et les 9 000 entreprises artisanales présentes sur le département, tout au long de leur vie. Elle est aussi gestionnaire du Campus des Métiers (centre de formation d'apprentis), qui forme chaque année 900 apprentis dans plus de 40 métiers. Le Campus recrute 2 assistants éducatifs dont les missions seront : - Surveillance et organisation d'activités des apprentis, des élèves ou stagiaires, - Participation à des activités éducatives et des actions de sensibilisation, -Tâches administratives afférentes. 39h/semaine et congés scolaires
Sous l'autorité du délégué vie fédérative de la fédération vous serez chargé(e) : D'animer la démarche « Promeneurs du Net » au niveau des réseaux « Jeunes » et « Parentalité » : - Accompagner et suivre les « Promeneurs-euses » et leur structure sur la mise en place de la démarche. - Animer et administrer les espaces collaboratifs de travail. - Organiser une veille : ressources et informations, cadre juridique, usages numériques . - Organiser des temps collectifs (rencontres, formations, webinaires .) afin de permettre la cohésion des réseaux, la construction d'une culture commune et la montée en compétence des acteurs. - Développer et promouvoir la démarche. - Evaluer et réaliser les bilans. De développer les actions « pour un numérique éducatif » de la fédération : - Déployer les programmes numériques éducatifs de la Ligue de l'enseignement auprès des acteurs enfance/jeunesse du département. - Mettre en œuvre des actions liées à l'esprit critique, au traitement de l'information numérique, à l'usage des réseaux sociaux et au cyberharcèlement. De participer à la stratégie de communication numérique de la fédération : - Création bimestrielle de la lettre d'information. - Suivi des sites Web. Compétences liées au poste - Maitrise de la gestion et le suivi de projet. - Maitrise des logiciels de bureautique. - Avoir une bonne connaissance du numérique et de ses usages. - Aisance Rédactionnelle. Un gout pour tout ce qui concerne les nouvelles technologies est indispensable. Polyvalence, dynamisme et rigueur sont des qualités nécessaires. Le goût pour le travail en équipe est également indispensable. Formation / Profil - Diplôme de niveau Bac+2/3 (médiateur numérique, science de l'éducation, animation socioculturelle/éducative) - Expérience dans l'animation de réseaux indispensable. - Appétence pour le numérique, les réseaux sociaux et les enjeux liés au numérique. - Un parcours d'engagement dans le secteur de l'éducation populaire sera privilégié. Cadre de l'emploi et Salaire : - Contrat à durée indéterminée à temps complet - Niveau D(6) de la convention collective du Tourisme social (2051,13 € bruts mensuels). Poste à pourvoir début septembre 2024 Plus d'infos sur la ligue de l'enseignement Aveyron https://colos.laligue12.fr/nous-connaitre/ Plus d'infos sur la démarche Promeneurs du Net 12 https://www.promeneursdunet.fr/
Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition est d'agir pour son territoire et son avenir. Vous ne connaissez pas le secteur de la banque et alors ? Si vous aimez le relationnel, relever des challenges, et travailler en équipe, Alors n'hésitez pas à postuler et venez rejoindre le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées Vous découvrirez une agence Digitale et Collaborative lieu d'échange et de montée en compétence. Vous serez accompagné(e) par vos collègues et votre manager, et vous suivrez aussi un parcours de formation permettant de maîtriser rapidement nos produits, nos outils digitaux, notre sens du service client. Quel sera votre quotidien ? Vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients en les accompagnant dans leurs projets grâce à une relation de confiance, et dans un objectif de satisfaction client. Vous développez un portefeuille de clients particuliers Grand Public tout en maîtrisant les risques associés et en contribuant à la performance de l'agence. Et tout cela n'est qu'un début ! Fort de cette expérience vous pourrez poursuivre votre parcours, vivre des expériences variées, saisir des opportunités. Vous serez l'acteur principal de votre parcours et nous serons à l'écoute de vos projets et de vos motivations. Vous êtes convaincu(e) ? A vous de nous convaincre ! Profil souhaité : De formation Bac +2 minimum, vous savez communiquer, vos capacités d'analyse sont reconnues, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d'une première expérience. *** 3 postes sont à pourvoir *** Et la rémunération ? C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé lors de notre rencontre. Une rémunération fixe, variable et avantages complémentaires. Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un chargé des ressources humaines et le manager opérationnel. Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception
FAMILLES RURALES FÉDÉRATION DE L'AVEYRON, ASSOCIATION LOI 1901 CRÉÉE EN 1949, axe ses actions sur des activités d'intérêt général et la gestion de services d'utilité sociale pour répondre aux besoins sociaux, faciliter la vie quotidienne des populations rurales, périurbaines et urbaines, et permettre ainsi aux parents de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale (accueil des enfants), et garantir la cohésion sociale locale notamment en s'adressant aux plus fragiles. Début de mission : poste à pourvoir en septembre Nombre d'heures : 17h50 /semaine Lieu : 12 Rue des Sauniers - Bel Air 12000 RODEZ Diplômes : Bac +5 - Psychologue - Psychothérapeute - Educateur de jeunes enfants Envoyez votre CV et lettre de motivation Les principes du Laep - Accueil confidentiel et anonyme des enfants de moins de 6 ans, en présence des parents, ou tout adulte référent, par des professionnels diplômés, - Lieu d'accueil sans visée thérapeutique ou de soin, dans lequel le personnel s'inscrit toutefois dans la perspective de prévention des troubles de la relation parent-enfant en dehors de toute injonction éducative, - Libre fréquentation et accès gratuit, pas d'inscription préalable, - Mixité sociale et culturelle de l'accueil dans le respect des différences, - Les parents restent responsables de leurs enfants et assurent leur surveillance et les soins durant le temps d'accueil. Description des missions :Vous serez chargé (e) : D'accueillir les parents et futurs parents accompagnés de leurs enfants de moins de 5 ans. De permettre à tout accueilli, enfants et adultes référents, de trouver un espace de rencontre convivial, de jeu, d'écoute, d'échanges et de partage. D'être le/la garant(e) du cadre pendant le temps d'accueil Savoirs : connaitre le développement de l'enfant de 0 à 6 ans, adapter son attitude et son discours en conséquence, technique de la posture d'écoute active Savoir-faire : avoir la capacité d'observation et d'écoute Savoir être :bienveillance et non jugement Compétences attendues Les objectifs : Contribuer à créer les conditions favorables à exercice de la fonction parentale Proposer une écoute par deux accueillantes professionnelles Rendre les locaux conviviaux et chaleureux et les adapter aux besoins des enfants et des familles Rassurer et accompagner les parents dans la relation avec leur enfant, Accompagner le parent dans ses capacités à cheminer et à développer ses capacités pour trouver ses propres réponses ou une réponse adaptée à ses besoins, 2 - Valoriser les compétences et l'épanouissement de la personne autour du lien parent-enfant Favoriser les rencontres et les échanges entre parents, parents et professionnelles, Privilégier l'expression de la parole des personnes présentes, adultes et enfants, Valoriser les échanges d'expériences entre parents, Favoriser l'autonomie de l'enfant Contribuer à la socialisation de l'enfant Contribuer au développement psychomoteur de l'enfant Organiser des ateliers thématiques (manipulation, motricité, ...) Favoriser la participation des familles Accompagner les parents dans l'appropriation et l'application de la charte de vie Favoriser les temps conviviaux Faciliter les échanges d'expériences (apport de comptines, de recettes, d'informations, matériel, documentation ...) 3 - Valoriser le LAEP auprès des familles et des autres partenaires Améliorer la communication Renforcer la cohérence des actions menées avec les partenaires Développer le partenariat avec les autres structures Développer le partenariat avec les autres acteurs de la petite enfance, médico- sociaux, socio-éducatifs ... Participer au réseau des LAEP animé par le CAF
En tant que Conseiller Agence H/F, vous serez chargé(e) de renseigner et fidéliser notre clientèle et de promouvoir nos ventes. Après une formation complète à nos produits et à nos méthodes, vous exercerez les missions suivantes : * Accueillir, informer et conseiller tout public en agence ou par téléphone sur les produits de santé, prévoyance et services de la mutuelle * Adopter une démarche de fidélisation de nos adhérents en véhiculant nos valeurs mutualistes * Détecter, analyser le besoin de la clientèle et adapter votre argumentaire * Vendre les produits de la Mutuelle en favorisant la multi-détention, renseigner et mettre à jour la base de données clients et prospects * Intégrer la réglementation liée au code de la mutualité, aux systèmes de protection sociale, à l'assurance maladie et à la prévoyance * Développer votre connaissance des produits de services de la Mutuelle et se tenir informé de leurs évolutions * Offrir une expérience positive à nos adhérents afin de développer avec eux une relation durable Les avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Semaine de 4 jours * Une rémunération fixe et une prime annuelle sur objectifs * Plusieurs semaines de formation lors de votre prise de poste ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour vous faire continuellement grandir en compétences Et des avantages tels que : une mutuelle prise en charge à 80%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant. Notre offre est faite pour vous si : Professionnellement : * Vous avez idéalement titulaire un BAC +2 ou supérieur. Une formation commerciale est appréciée mais pas obligatoire. * Vous avez déjà une première expérience réussie dans le commerce, la vente ou la relation client. * Vous êtes à l'aise dans les échanges en face à face et par téléphone et savez communiquer de manière claire et persuasive. Et humainement : * Vous avez une approche tournée satisfaction client. * Vous avez le goût du challenge et vous êtes persévérants. * Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se) dans vos missions. * Vous possédez de réelles capacités d'écoute, d'analyse et de conseil. * Vous avez des qualités relationnelles avérées. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec vos futurs managers et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
Pour nous accompagner dans le développement de notre agence de voyages de RODEZ (12), nous recrutons un(e) conseiller(ère) voyages. Professionnel(le) de la vente et de la conception de voyages, vous saurez être à l'écoute de nos clients pour les conseiller et répondre à leurs attentes et à leurs besoins. Véritable acteur du développement de votre portefeuille client, vous partagez avec eux votre savoir-faire notamment à l'occasion des animations que vous mettez en place au sein de l'agence, au sein de la vie locale, lors de salons ou encore sur notre site web. La bonne intégration de nos futurs collaborateurs nous tenant à cœur, tous nos nouveaux conseiller(e)s voyage bénéficient d'une formation sur mesure en interne au siège à Rodez afin de leur garantir la meilleure intégration possible.
Au sein d'une Agence immobilière vous aurez en charge la gestion administrative et la comptabilité gestion locative et syndic de copropriété. Vos missions seront les suivantes : -Appel des loyers -Quittancement des loyers -Régularisation de charge -Remboursement des dépôts de garantie -Paiement des factures -Compte rendu de gestion.. -Appel de fonds -Encaissement -Comptabilité annuel de copropriété... Profil: Vous avez idéalement une expérience dans le secteur de la comptabilité immobilière (utilisation du logiciel SPI) ou de la gestion immobilière.
Changez de décor professionnel, devenez VENDEUR.SE PROJETS, rejoignez l'équipe de Laurent et accompagnez les clients en leur proposant la solution la plus adaptée. Ce qui vous attend : Développer votre chiffre d'affaires: En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin. Offrir un service d'exception à chacun de nos clients: Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Garantir l'accompagnement technique: Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier,etc. Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc. Profil recherché : Ce que nous vous proposons : Un parcours d'intégration en magasin et au siège afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits
SAINT MACLOU s'affirme comme un acteur incontournable de la vente de solutions personnalisées en revêtement de sols en France, avec plus de 140 magasins et 1500 collaborateurs. Notre objectif ? Réaliser abSOLument tous les souhaits des clients (en revêtement de sols bien sûr ??) Notre réussite repose sur une seule et grande idée : faire tout pour que VOUS soyez bien chez nous!
Nous recherchons un/e vendeur/se en prêt à porter confirmer pour notre enseigne Maison 123 Les missions : - Accueil et conseils client - Mise en rayon - Caisse - Merchandising - Savoir prendre les retouches Ouverture de 10h à 19h du mardi au samedi ; planning à définir Poste en CDI, modalité du contrat négociable. Durée hebdomadaire de 30h, modulable selon le planning
Le secrétaire comptable (h/f) réalise les opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative, frappe de devis...) d'une structure selon les règles de comptabilité générale. saisie des opérations comptables quotidiennes pointage des rapprochements bancaires réalisation de tableaux de bord Poste en mi-temps du lundi au vendredi 09h-12h ou 08h-12 Salaire : 12.50€ brut de l'heure
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre une histoire familiale depuis 1970. Les termes Professionnalisme, Engagement et Convivialité font sens pour vous ? Rejoignez-nous ! L'équipe de la concession MAN Truck & Bus du Groupe ETS. MAGARINOS vous attend avec impatience. Nous recherchons un Responsable Garantie H/F en CDI pour notre site d'Onet-le-Château (12). Vos missions : - Déterminer les droits de garantie - Établissement des dossiers de garantie auprès du constructeur - Établissement des factures - Suivi du traitement des dossiers de garantie (relance, demande de retraitement, en-cours de garantie, demandes de retour de pièces usagées) - Gestion des anomalies liées au traitement des dossiers de garantie - Suivi des remboursements - Mise à jour, transmission et classement de la documentation liée au suivi des dossiers de garantie Votre Profil : - Vous disposez d'une expérience significative - Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique - Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique
Passionnés de lunettes depuis plus de 70 ans, Dubor Opticiens, membre de la coopérative Krys, est une société familiale composée de 17 magasins sur l'Occitanie. Nous avons à cœur de nous différencier en prenant soin de nos clients, en proposant des produits de créateurs et des technologies innovantes. Dans l'équipe nous aimons le challenge et la bonne humeur ! Et parce que chez nous, les valeurs humaines sont primordiales, nous apportons un intérêt tout particulier à l'épanouissement personnel et professionnel de nos équipes ! Au quotidien vous serez accompagnés.ées par votre Manager afin que vous puissiez révéler tout votre potentiel ! Missions : En collaboration directe avec le/la Responsable Tiers Payant, vous aurez pour missions : - Assurer la gestion du Tiers Payant de l'ensemble de nos magasins d'optique et centre d'audition ; - Effectuer les rapprochements des paiements du régime obligatoire, complémentaire et le logiciel métier ; - Effectuer les relances de paiement des factures en attente de paiement ; - Identifier les problématiques qui engendrent des impayés ; - Participer aux réponses aux appels d'offre des réseaux de soin - Améliorer les process et outils Profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la gestion de Tiers Payant ou avez déjà exercez des missions de pointage ou de rapprochement. Contrat : CDI 35h/39h sur 4.5 jours -Tickets restaurant - Prime trimestrielle - Prime d'intéressement - Entretien mensuel avec votre Manager - Plan d'épargne entreprise
Les missions principales : - Exécute des travaux administratifs courants (vérification de documents, frappe et mise en forme de courriers, suivi de dossier administratifs, ...). - Réalise l'accueil physique et téléphonique. - Gère et organise l'agenda des techniciens via le logiciel GAZOLEEN (connaître cet outil serait un plus). Gazoleen est une solution de pilotage et d'optimisation pour les interventions de maintenance, d'entretien ou de SAV. Ce logiciel permet entre autres : - D'organiser le fichier client - De faciliter la prise de rendez-vous - D'optimiser les tournées - De dématérialiser les rapports d'intervention - De relancer les clients par email & SMS - D'automatiser la facturation Nous recherchons une personne ayant déjà occupé des postes de magasinier(e) ou préparateur(trice) de commande (secteur plomberie), vendeur(se) bricolage, Plombier(h/f) en reconversion ou assistant(e) administratif(ve) dans le secteur de la Plomberie et chauffage. La connaissance du BTP et en particulier plomberie chauffagiste est essentielle. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h sauf le vendredi à 12h. Le poste est à pourvoir début septembre avec une sélection au plus tard fin juillet car l'entreprise est en congés au mois d'août.
NEOTI est une société créatrice d'énergie numérique créée en 1976 qui conçoit et commercialise des solutions logicielles dédiées aux concessionnaires, distributeurs, loueurs et réparateurs. Nos domaines d'excellence : le machinisme agricole, motoculture, le matériel BTP et manutention, poids lourds, véhicules industriels et véhicules légers, les gestionnaires de parc. NEOTI fait partie du groupe Fideciel, acteur majeur du logiciel et des services numériques, qui, grâce au savoir-faire de plus de 200 collaborateurs en France et dans le Monde, a généré en 2023 un chiffre d'affaires consolidé d'environ 45 millions d'euros. Notre groupe s'inscrit dans un système de valeurs privilégiant l'innovation de qualité et l'anticipation des futurs besoins tout en respectant son environnement éthique et sociétal. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons en Assistant(e) commercial(e) et administratif(ive) en alternance. Missions principales - Participer à développer la marque entreprise (animation des réseaux sociaux, création de partenariats, .) - Participer à la prospection commerciale en définissant notamment un listing de prospection - Participer au suivi administratif et commercial de la relation client (saisie de commandes, accompagnement pré et post-formation, gestion administrative, .) - Participer à la gestion administrative de la société : gestion du courrier, des contrats fournisseurs, des achats, suivi des véhicules, . - Participer à l'amélioration des process internes Profil recherché Idéalement en préparation d'un Bac+3 dans le domaine commercial et/ou en gestion administrative, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Vous êtes bon communicant et avez le sens du service client. Modalités du poste - En alternance - Poste basé sur Onet-Le-Château - Package salarial : mutuelle, prévoyance, intéressement, titres-restaurant, . Vous êtes motivé(e) pour relever de nouveaux défis au sein d'un groupe dynamique en constante évolution ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, à l'écoute de ses collaborateurs, où chacun, chacune partage des idées et du savoir-faire ? Alors, n'hésitez plus . Postulez !
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (S.D.I.S.) de l'Aveyron recrute un assistant-gestionnaire (H/F) pour son groupement Pilotage, Prospective et Contrôle de Gestion (PPCG). Agent de catégorie C ou B. Le groupement PPCG est composé d'un chef de groupement, d'un chef de service Santé Sécurité qualité de vie en service et d'une psychologue. Les principales missions du groupement sont : - suivre et exploiter les indicateurs mensuels automatiques de pilotage du SDIS - identifier les vulnérabilités du SDIS - préparer le rapport annuel d'activité - centraliser la préparation des différentes instances (conseil d'administration, bureau, comité social territorial, formation spécialisée...) - développer une politique SSQVS efficiente avec une action de soutien psychologique adéquate - piloter les groupes projet en lien avec le logiciel d'alerte NEXIS jusqu'à son déploiement - préparer les éventuelles enquêtes internes administratives Missions / conditions d'exercice : Dans ce cadre et sous l'autorité du chef de groupement PPCG, vous avez pour missions : 1) Assister le chef de groupement et les cadres du groupement PPCG dans leurs missions, 2) Participer à l'analyse et au suivi des indicateurs mensuels fournis par les différentes entités du SDIS (sous-direction santé, groupements, services, compagnies...), 3) Préparer et participer aux réunions du conseil d'administration, du bureau, des instances (envoi des convocations, préparation des dossiers, rédaction des procès-verbaux, mise en place des salles de réunion, matériel.) : - Gérer le planning des réunions en lien avec l'assistante de direction - S'assurer que les services transmettent les documents dans les délais impartis - Vérifier la forme, le fond, la présentation des documents et projets de délibérations transmis par les services - Rédiger ponctuellement divers documents et projets de délibérations - Établir les convocations des séances dans les délais légaux - Mettre à jour la composition des membres, en lien avec la Directrice Administrative et financière - Préparer et participer aux séances - Rédiger les procès-verbaux des séances - Assurer la diffusion des procès-verbaux - Procéder à la préparation et à la publication du recueil des actes administratifs Spécificités : - Présence aux séances en soirée - Travail ponctuel dans l'urgence Autres : - Assurer ponctuellement les fonctions d'accueil physique et téléphonique de l'établissement. Profils recherchés : Savoir : - Connaissance de l'environnement territorial - Connaissance de l'environnement juridique et institutionnel des Services d'Incendie et de Secours (S.I.S.) - Formation juridique appréciée Savoir Faire : - Expérience sur des fonctions similaires appréciée - Maîtrise des outils de bureautique : connaissance des principaux logiciels (traitement de texte et tableurs, présentations, gestion de fichiers.) - Maîtrise des logiciels de Présentation Assistée par Ordinateur - Capacité à organiser les instances de l'établissement dans leur intégralité Savoir Être : - Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité - Autonomie et disponibilité - Sens des relations humaines et aptitude à travailler en transversalité - Capacité à travailler dans l'urgence et à prioriser les missions - Qualités rédactionnelles - Discrétion Les dossiers de candidature (Lettre de motivation + curriculum vitae) devront être adressés à : M. le Président du Conseil d'Administration du S.D.I.S. de l'Aveyron - Rue de la Sauvegarde - CS 53121 - 12031 RODEZ cedex 9 ou sur l'adresse mail recrutement@sdis12.fr. Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Stéphane COULON, chef du groupement PPCG (Tel : 05 65 77 12 43). La rémunération sera statutaire (Traitement + régime indemnitaire + prime annuelle) + titres restaurant + CNAS. Poste à pourvoir le : 01/09/2024
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (S.D.I.S.) de l'Aveyron recrute un assistant (H/F) pour son groupement Ressources Humaines (50%) et son binôme de direction (Directeur départemental et directeur départemental adjoint) (50%). Agent de catégorie C (Cadre d'emplois des adjoints administratifs). Missions / conditions d'exercice : Dans ce cadre et sous l'autorité du chef de groupement Ressources Humaines, vous avez pour missions : 1) pour le groupement Ressources Humaines (50%) : - Assurer le secrétariat du groupement, - Assister les agents du groupement dans leurs missions, - Gérer les dossiers d'accidents de travail des agents permanents (Sapeurs-Pompiers Professionnels et Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés) et les dossiers d'accidents en service commandé des Sapeurs-Pompiers Volontaires, - Participer au suivi du temps de travail des agents permanents (Gestion du logiciel, calcul des droits à congés, CET,...), - Participer aux procédures de recrutement (Saisie des candidatures, convocations, organisation des jurys, suivi des candidatures...), - Aider à la rédaction des « Statistiques et bilans » . 2) pour la direction (50%) : - Assister le binôme de direction (Directeur départemental et directeur départemental adjoint) : gestion des agendas et des prises de rendez-vous, rédaction de courriers, notes ou comptes-rendus, gestion des parapheurs, organisation des déplacements, enregistrement du courrier de l'ensemble des services du S.D.I.S.,... 3) Autres : - Assurer ponctuellement les fonctions d'accueil physique et téléphonique de l'établissement. Profils recherchés : Savoir : - Connaissance de l'environnement territorial - Connaissance de l'environnement juridique et institutionnel du S.D.I.S. - Connaissance du statut et de la réglementation de la Fonction Publique Territoriale Savoir Faire : - Expérience sur un poste administratif souhaitée, - Maîtrise des outils de bureautique : connaissance des principaux logiciels (traitement de texte et tableurs, présentations, gestion de fichiers.), - Maîtrise des logiciels de Présentation Assistée par Ordinateur Savoir Être : - Autonomie, responsabilité et sens du service public - Réactivité, adaptabilité, et maîtrise des délais - Rigueur et sens de l'organisation - Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe - Qualités rédactionnelles et de prise de note - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Les dossiers de candidature (Lettre de motivation + curriculum vitae) devront être adressés à : M. le Président du Conseil d'Administration du S.D.I.S. de l'Aveyron - Rue de la Sauvegarde - CS 53121 - 12031 RODEZ cedex 9 ou sur l'adresse mail recrutement@sdis12.fr. Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame PENACCHIO, cheffe du groupement RH (Tel : 05 65 77 12 01). La rémunération sera statutaire (Traitement + régime indemnitaire + prime annuelle) + titres restaurant + CNAS. Poste à pourvoir le : 01/09/2024
Description du poste / Missions confiées : Sous la responsabilité du chef de service, l'agent comptabilité des tutelles est principalement chargé(e) d'assurer le traitement et l'émission des paiements, de réaliser les tâches administratives et comptables connexes, participe au classement et à l'archivage des documents traités par le secteur comptabilité des tutelles. Profil recherché: Compétences : - Goût des chiffres et esprit analytique - Rigueur et discrétion - Autonomie et travail en équipe, - Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation, - Maitrise des outils bureautiques - Aisance relationnelle, sens de l'écoute, Niveau d'étude requis : Niveau 4 (Bac) Expérience exigée : première expérience souhaitée. Permis B exigé. Statut / contrat : Type de contrat : CDD à temps plein - Poste à pourvoir du 26 juillet au 15 septembre 2024. Lieu de travail : Rodez Salaire brut mensuel : Application de la convention collective nationale des établissements des personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
VERBUS est un leader dans le secteur du transport de voyageurs en autocars, offrant des services de qualité à nos clients depuis de nombreuses années. Nous nous engageons à fournir des solutions de transport sûres, fiables et confortables tout en maintenant un engagement constant envers l'excellence opérationnelle et le service à la clientèle. En tant que Chargé(e) de recrutement chez VERBUS, vous serez responsable de mener le processus de recrutement pour notre personnel, notamment de conduite, sur les différents sites du groupe (10 filiales). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour identifier, sélectionner et recruter des talents qualifiés et prêts à nous rejoindre. Vos missions : - Promouvoir l'image de l'entreprise - Définir les besoins en recrutement en appui des Directeurs d'établissement/chefs de service - Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et l'intégration des nouveaux employés - Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et fournir un soutien proactif pour répondre à ces besoins - Représenter VERBUS lors d'évènements de recrutement, de salons de l'emploi et d'autres activités de réseautage pour attirer des candidats potentiels - Maintenir une base de données de candidats qualifiés et développer des relations solides avec les partenaires de recrutement locaux - Effectuer des déplacements fréquents sur les filiales du groupe pour rencontrer les candidats potentiels et organiser des séances d'information sur les postes vacants et les opportunités de carrière chez VERBUS. - En appui du service RH, vous serez amené à réaliser les modalités de l'embauche d'un périmètre défini (DPAE, contrats de travail, dossier du personnel.) - Créer des partenariats avec des acteurs locaux (associations, mairies, écoles supérieures.) dans le but de créer un vivier de candidats Votre profil : Diplômé(e) dans le domaine des ressources humaines ou de la relation client, vous disposez d'une expérience préalable dans le recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication verbale et écrite, avec une capacité à interagir efficacement avec un public varié. Vous savez travailler de manière autonome et gérer efficacement votre temps dans un environnement dynamique. Un permis de conduire valide est nécessaire afin de pouvoir se déplacer fréquemment sur nos différents sites répartis dans le Sud-Ouest. Avantages : - Salaire de 25 à 27k € brut par an avec possibilité de primes liées aux objectifs - Plan de développement professionnel au sein du groupe - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements - Environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une entreprise et d'une équipe jeune, reconnue pour son engagement envers l'excellence et l'innovation Date de début souhaitée le plus tôt possible VERBUS est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons la diversité dans nos effectifs.
VERBUS est un acteur majeur du Transport Routier de Voyageurs et du Voyage de Groupes Scolaires et Adultes. Depuis plus de 35 ans, VERBUS se démarque par son dynamisme, sa capacité d'innovation et le respect de ses engagements. Le groupe compte 10 filiales, 690 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de 55 M?. VERBUS s'inscrit dans une démarche qualité encadrée par les Normes ISO 9001 et ISO 14 001.
Nous recherchons notre RÉCEPTIONNISTE (H/F) pour notre hôtel 3 étoiles. Vos principales missions : o Accueil, check-in, check-out, renseignement du client o Prise de réservations par téléphone et e-mail o Gestion du planning des chambres o Participer à l'organisation des événements avec nos clients et au suivi commercial (rooming, relance, devis) en lien avec la direction commerciale de l'établissement Profil et expériences requises : - notions d'anglais demandées - bonne présentation Caractéristiques du poste : - CDI à pourvoir dés que possible. Travail en journées, soirs et week-ends **** Hébergement possible sur place, repas sur place **** Les candidatures (CV + lettre de motivation manuscrite) doivent être adressées à SHS, à l'attention de M. Baptiste LEGOUT.
Recrutement sous contrat à durée déterminée à temps complet pour la période du 02/09/2024 au 31/12/2024 en remplacement d'un agent en congé maternité Au sein du service Autorisation du Droit des sols (A.D.S.), sous l'autorité de la responsable du service Droits des sols et au sein d'une équipe composée de sept agents, vous serez en charge de l'instruction des demandes d'autorisations du droit des sols en regard des règles du code de l'urbanisme, du PLU Intercommunal et des différents documents d'urbanisme existants et ce dans le cadre des conventions établies entre les communes et Rodez agglomération : Vos missions : - Instruire les demandes des autorisations des droits des sols : Déclaration préalable, permis de construire, certificat d'urbanisme, permis d'aménager, permis de démolir, . - Vérifier la recevabilité des demandes et procéder à leur examen technique en amont au vu des règles applicables - Assurer la gestion administrative des autorisations et actes (rédaction de demandes de pièces complémentaires, rédaction du projet d'arrêté pour les maires, .) - Définir les consultations à effectuer - Accueillir, informer et orienter les constructeurs, les promoteurs, les pétitionnaires et les maîtres d'ouvrage sur la faisabilité du projet, la démarche à suivre, à établir la liste exhaustive des documents nécessaires à la constitution d'un dossier au regard de la règlementation - Travailler avec les autres membres de l'équipe ADS dans un rôle d'animation - Participer à l'accueil et au secrétariat du service De formation supérieure en urbanisme et/ou aménagement du territoire (Bac +3 minimum), vous disposez de connaissances en droit de l'urbanisme et de la construction, de l'environnement et en droit civil. Une expérience dans un service similaire est souhaitée. Vous maîtrisez la lecture et l'analyse de plans et documents d'urbanisme (PLU, SUP, plans de constructions, plans topographique.). Doté(e) de qualités rédactionnelle et organisationnelle, vous êtes rigoureux(se), autonome et savez faire preuve de réactivité et capacité d'initiative. Vous avez le sens du dialogue et de la négociation, de l'écoute et du travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel, Outlook, la connaissance du logiciel spécifique ADS (DDC OPERIS) serait un plus. Titulaire du permis de conduire, vous serez amené(e) à vous déplacer dans les communes.
Au sein du Pôle développement urbain, aménagement du territoire et patrimoine, vous serez amené(e) à poursuivre les études de la révision 6 du PLUi pour seconder la directrice du service urbanisme règlementaire et droit des sols : Poste à temps complet pour la période du 02/09/2024 au 31/12/2024. Vos missions : - Participer à la constitution des pièces du dossier de la Révision du PLUi et en comprendre les enjeux - Rédiger ou relire les pièces administratives du PLU dans le respect des délais et du contexte local - Préparer les supports de présentation des réunions - Assurer un accueil physique et téléphonique et renseigner les administrés De formation supérieure en urbanisme et/ou juridique (Bac +3 minimum), vous maitrisez les règles d'aménagement et d'urbanisme du code de l'urbanisme et vous disposez d'une sensibilité à l'aménagement, à l'urbanisme, au patrimoine, au paysage et à l'environnement. Une expérience dans un service similaire serait appréciée. Doté(e) de qualités rédactionnelles, vous êtes rapidement autonome. Vous savez rendre compte aux moyens de tableaux de bord, compte-rendu, notes d'aide à la décision. Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel, Outlook, Powerpoint. La connaissance du logiciel QGis serait un plus. Amené(e) à vous déplacer sur le territoire, le permis B est indispensable. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP, .), horaires variables Sous conditions : Titres restaurants ; Participation contrat prévoyance ; Comité d'action sociale ; Forfait transport mobilité durable ; Participation 75% abonnement transport domicile-travail
SCP est une filiale du groupe américain POOLCORP créée en 1993 et cotée au NASDAQ depuis 1995. Avec 5500 employés et 423 agences, POOLCORP est le leader mondial de la distribution de matériel, équipement, traitement de l'eau, produits chimiques et produits associés au loisir pour les piscines et spas résidentiels et publics. SCP France a ouvert en 2000 avec une dizaine de salariés à Rodez en Aveyron, où est toujours basé son Siège Social. Après l'ouverture de ses 8 agences, SCP France poursuit son développement par l'ouverture toute récente de son agence locale toulousaine. Aujourd'hui, SCP France emploie plus de 220 collaborateurs. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? -Participer au développement d'une entreprise en expansion -Bénéficier de la force d'un Groupe International, tout en évoluant au sein de sites à taille humaine -Evoluer grâce à nos opportunités de carrière -Recevoir des formations tout au long de sa carrière et développer ses compétences Dans le cadre d'un remplacement de congé parental, nous recherchons 1 ASSISTANT COMPTABILITE FOURNISSEURS H/F, à partir du 2 Septembre 2024 et ce jusqu'à fin Août 2025. Le poste est basé au Siège Social SCP France au Monastère (12). Que vous finissiez vos études et recherchiez votre premier emploi, que vous soyez en reconversion professionnelle, ou bien que vous souhaitiez relever de nouveaux défis professionnels, rejoignez notre équipe Comptabilité Fournisseurs ! Vos missions: -Préparation et vérification des factures et des règlements -Saisie des factures -Saisie des écritures manuelles -Gestion des traites -Gestion des avoirs -Gestion des flux de facturation liés PROFIL : -Vous êtes issu(e) d'une formation comptable et maitrisez les bases de la gestion comptable. -Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique (notamment Excel) et avez idéalement déjà travaillé sur un ERP ou logiciel comptable. -Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, et êtes capable d'effectuer des travaux répétitifs, tout en vous adaptant aux imprévus. -En relation régulière par email avec les fournisseurs, vous savez faire preuve de diplomatie. -Vous aimez travailler en équipe et savez contribuer à l'esprit positif du groupe (équipe de 4 personnes) > Du lundi au vendredi - 35h/semaine
Burger King Onet-le-Chateau recherche un PLONGEUR (h/f) pour effectuer la plonge pour le service de midi ou soir selon un planning défini. Vous réalisez la plonge de la vaisselle réutilisable et vous apportez une aide au service des plateaux en salle. Le poste est à pourvoir dès que possible sur un temps à définir entre 24h et 30h hebdo selon vos disponibilités. Nous proposons un CDI.
Description de l'établissement Le Foyer de Vie de la Clare, situé à ALBIAS accueille 35 adultes en situation de handicap. Capacité d'accueil : 22 places en internat et 13 places en accueil de jour. Equipe L'équipe pluridisciplinaire, composée de personnels socio-éducatifs, paramédical, administratif et d'entretien, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité. En tant qu'animateur/trice 2ème catégorie, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif et vous faites partie d'une unité de travail qui compte 12 professionnels. Poste Votre mission : Mettre en œuvre le projet personnalisé et les actions socio-éducatives qui visent à développer l'autonomie individuelle et sociale de la personne en situation de handicap. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Animateur, Moniteur Educateur) et disposez idéalement de 3 ans d'expérience. Vous souhaitez vous engager dans une équipe et partager vos compétences au service des personnes accompagnées par l'établissement. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Animateur 2ème catégorie Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 1766,92€ Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat Indemnités (IDJF, Ségur, etc.) Mutuelle et prévoyance collective Congés supplémentaires
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche pour son client, LITHA ESPRESSO, une marque de café premium en plein essor depuis 5 ans, située à Rodez, un Préparateur(trice) de Commandes H/F pour rejoindre son équipe dynamique et passionnée Vos Missions : -Préparation de commandes -Flocage des machines à café et fontaines à eau -Réception et contrôle des marchandises -Gestion et entrée des produits en stock -Réorganisation et optimisation du stock -Anticipation des commandes auprès des fournisseurs -Gestion des emballages et étiquettes -Participation à la structuration du pôle logistique (aménagements, équipements .) -Co-construction des process en fonction du développement du pôle logistique Les Avantages : -Environnement de travail stimulant : Travaillez avec une équipe passionnée par le café et l'innovation. -Développement : Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. -Esprit Start-up : Team building et opportunités d'évolution de carrière. -Congés : Fermeture pendant 1 semaine en août et 1 semaine à Noël. Profil Recherché : -Expérience: Vous avez une expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou des biens de consommation. -Rigueur: Vous êtes rigoureux-se et vous aimez quand le travail est bien fait. -Dynamisme: Vous êtes dynamique, positif-ve. -Organisation: Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'organisation et votre gestion des priorités. -Autonomie: Vous possédez une véritable capacité à travailler de manière autonome. Si vous êtes passionné-e par le café, rigoureux-se et organisé-e, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, rejoignez LITHA ESPRESSO et participez à notre aventure ! Postulez dès maintenant !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche pour son client, LITHA ESPRESSO, une marque de café premium en plein essor depuis 5 ans, située à Rodez, un Préparateur(trice) de Commandes H/F pour rejoindre son équipe dynamique et passionnée
Cher(e) candidat(e), Votre agence CRIT à Rodez recherche pour l'un de ses clients un menuisier en industrie H/F. Vos principales tâches seront : - mise en longueur des essences de bois - manutention - port de charges - Vous êtes une personne sérieuse, dynamique et volontaire. - Une première expérience en industrie est un plus - Vous souhaitez vous investir à long terme dans une entreprise N'hésitez plus. Horaires de journée : 7h30/12h et 12h45/17h Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers repas - Prime collectives et/ou individuelles + placement CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Intégration rapide - Possibilité de formation et d'évolution - Aides et services spécifiques (mutuelle, logement, garde enfants..) .
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Un Pack de démonstration fourni par nos soins - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Nous recherchons notre futur(e) Assistant de service social (H/F) pour notre établissement le SESSAD AUTISME de Rodez, à pourvoir en CDI à 0,20 ETP, en octobre 2024. Missions : L'assistant de service social intervient dans l'accompagnement social des familles en lien avec le handicap de leur enfant. Il est en lien avec les services de la MDPH, les services du Conseil Général ou tout autre service partenaire au besoin. L'assistant de service social est tenu au secret professionnel. Il partage avec l'équipe les informations utiles à la compréhension de la situation de la personne accompagnée, dans le cadre du secret professionnel partagé. Responsabilités : Il intervient dans le processus d'admission des personnes accompagnées. Il est un interlocuteur privilégié des services sociaux départementaux. Il contribue à la mise en place des projets individualisés par un lien étroit et régulier avec les responsables légaux et les familles des personnes concernées. Il est chargé de l'évaluation des situations familiales et prépare les éléments nécessaires à la rédaction des Informations Préoccupantes. Attributions : Animation du projet de service : - Il participe au besoin aux réunions institutionnelles et est force de proposition pour l'évolution des pratiques et du projet de service - Il peut être associé aux réunions au niveau du service, de l'établissement et du pôle - Il peut participer aux réunions sur l'analyse des pratiques professionnelles - Il participe si besoin à des groupes de travail sur des thématiques transversales Coordination des projets personnalisés : 1- Accompagnement des familles - Il informe les familles sur l'accès à leurs droits et soutient les démarches socio-administratives (aide sociale, AEEH, CAF, PCH, tutelles, .) - Il met en place des actions de soutien à domicile (aménagement du logement, aide humaine, .) - Il participe, si besoin, aux réunions de coordination et de projet 2- Coordination avec les services partenaires - Il est en lien avec les services sociaux des Conseils Généraux (référents ASE et assistant de service social de secteur) - Il est en lien étroit avec les services de la MDPH Ressources allouées : L'Assistant de service social dispose d'un bureau. Pour ses déplacements il utilise le véhicule de service mis à disposition. Il dispose de tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail nécessaires au sein du service. Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout une personne ayant le sens des responsabilités, un esprit d'initiative et une déontologie professionnelle. Vous êtes également force de proposition et faite preuve de réactivité.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
RAGT Semences, leader en production et commercialisation de semences de grandes cultures et d'élevage, recrute, dans le cadre de contrats à caractère saisonnier, des Opérateurs de Laboratoire Contrôle Qualité h/f pour son site industriel des Molinières à proximité de Rodez. Votre mission : participation aux activités d'analyse des semences sous la responsabilité du Responsable Laboratoire : - réalisation des analyses de contrôle qualité dans le respect des modes opératoires, protocoles et normes en vigueur - participation aux opérations liées aux analyses, au bon fonctionnement du laboratoire et à toutes missions d'appui confiées par d'autres services Votre profil : - rigueur + esprit d'équipe + polyvalence + capacité à collecter et reporter de l'information + esprit d'analyse et de synthèse Vos conditions : Lieu : Rodez, Aveyron, Occitanie Type de contrat : Saisonnier Temps de travail : temps complet Période d'emploi : sur les mois de août 2024 à février 2025 Rémunération : salaire brut indicatif de 1 978,02 € / mois ****SI CETTE OFFRE VOUS INTERESSE : VENEZ RENCONTRER L 'EMPLOYEUR LE MARDI 23/7 MATIN EN VOUS INSCRIVANT VIA LE LIEN CI-JOINT : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/296335/jobdating-ragt-metiers-de-l-usine-et-du-laboratoire-sur-rodez (copier/coller le lien dans votre moteur de recherche) *****
La Résidence Jean XXIII recrute un(e) agent de service dans le cadre d'un CDD. temps de travail entre 50% et 80% d'un temps complet Vous intègrerez l'équipe restauration et vos missions seront les suivantes : - livraison et portage de repas à domicile auprès des clients externes (rodez et alentours) - plonge et entretien de salle à manger Permis B exigé depuis 3 ans. Horaire principalement du matin
Notre client, un acteur majeur dans son secteur, recherche un(e) Chargé(e) de Communication et de Vente en Ligne passionné(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer activement à la croissance de l'entreprise, cette opportunité est faite pour vous ! Le/a chargé/e de communication et de vente en ligne développe et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise et crée et mets en œuvre des stratégies de vente en ligne pour vendre, attirer et fidéliser la clientèle. -Élaborer et mettre en œuvre une politique de communication pour les deux sociétés. Développer une stratégie de communication avec la direction. Fixer objectifs et suivre les résultats des campagnes. Analyser l'impact des actions de communication. Assurer une veille sur le marché, la concurrence et les tendances. Organiser les salons avec les commerciaux et le management. Concevoir outils marketing et merchandising. Communiquer en interne pour fidéliser les salariés. -Responsable Vente en Ligne (B2B et B2C) : Créer et mettre en œuvre des stratégies de vente en ligne (B2B et B2C). Superviser et coordonner les ventes en ligne. Développer des relations client en ligne et par téléphone. Analyser les données de vente pour améliorer les performances. Collaborer avec d'autres départements pour le succès des ventes. Atteindre les objectifs mensuels de vente en ligne. Mettre en place des stratégies pour augmenter les ventes. Optimiser les ventes en collaborant avec les équipes. Analyser les tendances pour des décisions éclairées. Encadrer les alternants si nécessaire. Créer et gérer des campagnes publicitaires en ligne. Suivre les tendances de l'industrie et la concurrence. Fournir un service client exceptionnel en ligne. Profil recherché : Dynamisme et proactivité. Compétences avérées en analyse de données. Force de proposition. Capacité de planification et d'organisation. Orientation résultats. Avantages : Salaire selon le profil Avantages sociaux attractifs : Mutuelle et Prévoyance Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Environnement de travail stimulant et projets variés. Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nous attendons avec impatience vos candidatures et sommes impatients de découvrir les talents qui contribueront à l'essor de notre client.
Notre client, un acteur majeur dans son secteur, recherche un(e) Chargé(e) de Communication et de Vente en Ligne passionné(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer activement à la croissance de l'entreprise, cette opportunité est faite pour vous !
Nous recherchons un Vendeur H/F, en CDI à temps complet (35h) à Rodez. En collaboration avec le Responsable Point de Vente, vos missions seront de : - Accueillir notre clientèle particulière et professionnelle - Proposer et vendre nos produits : peinture, revêtements mur et sol, déco, matériel et outillage. - Assurer les encaissements, les prises de commandes des clients. - Promouvoir un conseil client de qualité. - Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits. - Mise en place et animation showroom. - Participer à la vie quotidienne du magasin : mise à la teinte, mise en rayon des marchandises, réception des commandes (sur logiciel de gestion commerciale), livraisons, etc - Assurer la réception de la marchandise de nos fournisseurs Expérience commerce professionnel préférable. Organisé(e), rigoureux(se), vous avez le sens du commerce. Vous vous intégrez aux équipes pour accompagner le développement de l'agence. Vous maitrisez l'outil informatique. Poste du lundi au vendredi. L'obtention du permis CACES serait un plus. Adresser votre curriculum vitae + lettre manuscrite en postulant à cette offre.
En tant qu'Acheteur (F/H), vous aurez pour missions de définir et sélectionner les produits référencés sur le site en veillant à la gestion de la marge, d'assurer la relation avec les clients principalement par téléphone, tout en étant l'interlocuteur privilégié des fournisseurs, et d'utiliser vos compétences de négociateur pour rechercher les meilleurs produits et assurer leur succès commercial à travers une communication et un marketing efficaces. Cette opportunité est à pourvoir dès que possible en CDI à Rodez avec une rémunération fixe comprise entre 35K€ et 45K€, en fonction de votre profil, complétée par une part variable calculée sur un pourcentage des ventes réalisées. Vous interviendrez principalement sur site, du lundi au vendredi, dans une entreprise familiale offrant des perspectives d'évolution et de développement.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
En tant que gestionnaire Ressources Humaines et paie, vous devrez assurer une partie de la gestion administrative des Ressources Humaines (recrutement, formations, dialogue social...) et en effectuer le suivi quotidien. Vous serez est également amené à prendre en main la gestion d'un portefeuille paie (environ 40 collaborateurs pour débuter). Les missions dont vous serez en charges sont notamment (liste des missions non exhaustives): MISSIONS RH - Assurer la gestion administrative des projets de recrutement - Gérer les relations avec les organismes sociaux externes - Assurer la gestion administrative complète des formations en collaboration avec l'OPCO jusqu'à la facturation - Etre le garant(e) des différentes mises à jour légales (Index Egalité Femmes/Hommes, affichage obligatoire, CCN dématérialisée) - Assister la Direction sur diverses tâches administratives (rédaction de notes de service, tenue des tableaux de bord, rédiger les attestations demandées par les collaborateurs, avertissements, etc.) - Assurer l'envoi des données de paie des salariés intérimaires - Répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets R.H. MISSIONS PAIE - Etablir les DPAE - Rédiger les contrats et les avenants - Veiller à ce que les dossiers des collaborateurs soient à jour (mutuelle, visites médicales) - Etablir les bulletins de paie - Gérer les documents de fin de contrat (attestation France Travail, certificat de travail, solde de tout compte) Titulaire d'une formation/d'une expérience significative en R.H., vous avez envie de vous investir dans une entreprise familiale portée par le sens du service et par l'adhésion à des valeurs humaines. Vous être reconnu pour vos compétences rédactionnelles et votre aisance relationnelle La rigueur, la curiosité, la prise d'initiative et l'autonomie sont des qualités essentielles à votre réussite sur le poste. Maitriser le PackOffice est indispensable. Une connaissance du logiciel de paie SILAE serait appréciée. ** rémunération selon expérience
Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Vendeur(se) Multimédia (HIFI, téléphonie, TV...). En collaboration avec votre supérieur hiérarchique, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux. Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maitrise des techniques de vente et des produits. Vous intervenez sur le rayon multimédia et le SAV. Vous renseignez et orientez au mieux les clients dans leur choix. Vous valorisez les produits et fidélisez la clientèle. Vous êtes passionné par les nouvelles technologies, vous êtes dynamique, autonome et réactif. Vous démontrez votre professionnalisme par un excellent sens du commerce et une rapide adaptation aux évolutions techniques.
Vous souhaitez intégrer une entreprise avec de fortes valeurs humaines et où vos idées seront écoutées et étudiées ? Alors n'hésitez plus et devenez le prochain employé commercial fruits et légumes H/F de notre magasin U. Vous participez aux commandes, à la réception des marchandises et à l'approvisionnement du rayon. Vous veillez également à l'étiquetage de chaque produit selon la législation en vigueur (désignation, origine, variété, catégorie, calibre, prix.). Vous connaissez parfaitement vos produits et savez faire rayonner le commerce de proximité auprès de la clientèle. Votre goût des belles présentations assure un rayon marchand tout au long de la journée. Vous alliez rigueur, sens du détail et fortes qualités relationnelles. Chez U, nous sommes à l'écoute de chaque collaborateur : qu'il s'agisse du développement de vos missions ou des autres projets du magasin, nous sommes à l'écoute de vos idées. Votre évolution et votre formation sont importantes pour nous : nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences et vous aidons à évoluer. Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous.
Vos missions : Préparer la salle de restauration ainsi que les tables, Accueillir les clients et les installer, Prendre les commandes des clients et les servir, S'assurer que le repas se passe bien, Débarrasser et nettoyer les tables, Dresser de nouveau la table pour les prochains clients. Horaires : Du lundi au samedi - FERMÉ LE DIMANCHE - 10h-15h 18h-22h30 - 3 jours de repos par semaine SALAIRE : 1800€ NET/Mois
Description du service Le SESSAD Les Cardabelles, accompagne dans tous leurs lieux de vie, des enfants âgés de 0 à 20 ans présentant un trouble du neurodéveloppement, avec ou sans troubles associés. Equipe L'équipe pluridisciplinaire, composée d'une équipe administrative, de rééducateurs, d'éducateurs et d'un pédopsychiatre, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement adapté qui vise à : - soutenir la scolarisation - favoriser l'insertion sociale - développer l'autonomie - proposer de la guidance parentale - soutenir la fratrie - mettre en place des séances de rééducation en orthophonie et en psychomotricité - assurer un suivi médical. En tant qu'éducateur spécialisé, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service. Missions principales - Accompagnement des enfants dans tous leurs lieux de vie, afin de favoriser l'insertion scolaire et sociale et l'autonomie. - Soutien et accompagnement des parents - Connaissance des techniques éducatives - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et connaissance de l'environnement du secteur enfance. - Maitrise de l'élaboration des PPA. - Connaissance des troubles neurodéveloppementaux et des troubles psychiques chez l'enfant et l'adolescent - Utilisation du DUI Profil Vous êtes titulaire du D.E éducateur spécialisé. Vous avez de l'expérience auprès du public en situation de handicap. Vous êtes rigoureux, organisé et sociable. Rémunération Classification conventionnelle : Educateur spécialisé Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 1862.71€ Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Indemnité Ségur Horaires d'externat Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une conseiller/ére pour compléter notre équipe. VOS MISSIONS : Accueil et orientation de la clientèle en présentiel, par mail ou téléphone : analyser la demande et y répondre de façon adaptée Production et Gestion des contrats d'Assurance : établir des devis et des contrats, surveiller et gérer la vie des contrats Développement commercial : développer le portefeuille de clientèle et conquérir de nouveaux clients Gestion des sinistres : réaliser l'instruction des dossiers sinistres Une période d'accompagnement au poste est prévue avec la collaboratrice à remplacer
Vous interviendrez dans la cuisine ouverte sur le restaurant et la salle. Vous travaillerez aux côtés de chefs expérimentés et passionnés par leur travail et leur entreprise. Vous interviendrez sur les pôles froid / tiède et chaud : - Préparation des buffets froids et garnitures froides (légumes, riz, salades...) - Préparation des garnitures pour les plats (rétortillat, frites, purée...) - Préparation de burgers (cuisson des viandes + garnitures) et tapas - Préparation et dressage des plats avant envoi au service Horaires en continu à titre indicatif : 9h-17h ou 17h-fermeture Idéalement, vous avez une première expérience sur une fonction similaire. Nous étudierons les candidatures de profils débutants mais ayant une forte motivation et des savoir être en adéquation avec le poste : disponibilité, implication, sérieux, capacité à s'intégrer à une organisation... Saisissez l'opportunité de cuisiner des produits locaux de qualité ! Vous interviendrez dans une entreprise à taille humaine, à forte notoriété, et travaillerez avec des produits de grande qualité. Vous serez entouré.e de personnes expérimentées et passionnées qui sauront vous transmettre leur savoir-faire. Vous bénéficierez aussi d'une organisation de travail très structurée et dictée, qui vous permettra de bien monter en puissance progressivement. Cuisine et installations toutes neuves, très peu de manutention...
Notre Restaurant la Braise propose depuis 1990 des spécialités italiennes dans une ambiance chaleureuse et conviviale. Afin de renforcer son équipe en place nous recherchons 1 Serveur/ Serveuse. Vous assurez l'accueil de notre clientèle, la prise de commandes et le service en salle. Vous veillez au bon déroulement du service et respectez les règles d'hygiène et sécurité en vigueur. Vous avez une bonne présentation, vous êtes souriant(e) et avez le sens du relationnel Votre profil : Vous avez une expérience en restauration ou une appétence pour le service , Vous êtes motivé(e), dynamique, souriant, avez le sens du relationnel et souhaitez vous investir durablement dans ce métier. Alors rejoignez notre équipe et contactez nous ! Fermeture 2 jours par semaine : dimanche et lundi soir. Planning à définir avec l'équipe.
L'entreprise RAYNAL Batteries recherche un préparateur de commandes/commercial en CDI Vos missions : - Réceptionner des marchandises - Préparation de commandes - Effectuer des livraisons sur Rodez - Effectuer un suivi de clientèle sur le secteur Sud Ouest à raison de 1 jour par semaine Port de charge régulier Permis B exigé, un véhicule sera fourni pour les déplacements professionnels Bon relationnel 35 heures de travail par semaine - Salaire à partir de 2100 € brut par mois Pas de travail le weekend
Offre d'emploi sur une mission d'arrière caisse dans un magasin non alimentaire dans les alentours de Rodez (12). Les missions sont: - Arrière caisse - Ronde de fermeture/ouverture Possibilité de logement pris en charge par l'employeur pendant les phases de 2 à 3 vacations consécutives. Poste à pourvoir très rapidement. ATTENTION: LA CARTE PROFESSIONNELLE EST OBLIGATOIRE POUR POSTULER A CE POSTE
Le groupe ICARE est présent dans le Sud-Ouest de la France, avec 5 agences, et 7 bases de déploiement. Notre groupe a bâti sa réputation sur le marché grâce à l'excellence de ses prestations, l'implication de ses équipes et surtout l'écoute et la proximité avec chaque client.
OC'TEHA recrute une ou un Travailleur Social en CDI (35h). *** Activités et tâches relatives au poste***: 1- Mission d'accompagnement social lié au logement (ASLL/AVDL) - Établir un diagnostic social et analyser la situation - Élaborer un projet de relogement et rechercher un logement adapté aux besoins de la personne (parc privé ou public) - Réaliser des entretiens réguliers avec les usagers (bureau ou visite à domicile) - Effectuer les demandes de logement auprès des différents bailleurs - Accompagner les usagers dans les démarches administratives (assurance, ouvertures compteurs, changement adresse...) et point budgétaire - Accompagner les personnes lors de visite de logement, bail, état des lieux si besoin - Effectuer les dossiers de demande d'aides financières (CAF, FSL..) - Aider à l'installation dans le logement (organisation déménagement, point mobiliers...) - Être en lien avec les différents partenaires et orienter l'usager vers des partenaires relais 2- Mission entretien du logement - Sensibiliser les usagers à l'entretien du logement - Mobiliser la famille dans les actes de la vie quotidienne à des fins d'éducation avec l'appropriation des règles de base et l'apprentissage du savoir-faire - Assurer la coordination avec les différents intervenants ***Condition de travail*** - Sera amené(e) à travailler seul(e) ou en équipe (équipe constituée de 2 CESF et 1 Éducatrice spécialisée) - Temps de travail: 35h (sur 4.5 jours) - Le salaire sera évalué selon les compétences et l'expérience. - Mutuelle et Tickets Restaurant - 13° mois et Prime de résultats - Moyens mis à disposition : véhicule de service, ordinateur, tablette, outils de communication *** Positionnement du poste : rattachement hiérarchique*** - Devra se conformer aux instructions de la direction. ***Compétences requises*** - Maîtrise de l'expression écrite et orale - Maitrise des outils informatiques et communication - Goût prononcé pour le contact - Autonomie et discrétion par rapport aux situations des publics concernés - Savoir travailler en équipe - Sens de la communication - Pédagogie - Capacité d'adaptation
Nous sommes une entreprise TRAITEUR avec un laboratoire sur la zone d'arsac à Sainte Radegonde. Nous proposons diverses prestations tel que la confection et livraison de plateaux repas, plat/produits à emporter ou destiné à la revente, buffet, cocktail dinatoire, repas associatif, mariage, séminaire... Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine en contrat CDI annualisé en 35h00. Principalement du lundi au vendredi + de façon ponctuelle le samedi. Profil recherché : - Polyvalent poste chaud et froid - Esprit d'équipe - Dynamique - Autonome Date prévue d'embauche : 20 Août
En sa qualité de Responsable Adjoint de magasin, le salarié est principalement en charge des tâches suivantes : Fiche de Poste Responsable Adjoint Magasin TEDi Rattaché à votre directeur de magasin réseau, dynamique, polyvalent, vous êtes commerçant gestionnaire et manager Développement des activités commerciales - Prendre connaissance du guide conceptuel TEDi et s'y référer - Garantir l'ouverture et de la fermeture du magasin. - Assister le Responsable Magasin - Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines). - Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires. - Participer activement aux tâches d'exploitation du magasin dont réception des marchandises, mise en rayon des produits, activités de caisse et autres taches. - Appliquer les méthodes de gestion de stock : réception et mise en rayon des produits - Réaliser le reporting de l'activité du magasin auprès de la direction - Proposer des changements d'organisation et dynamiser commercialement le magasin - Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable,.) - Prévenir la perte de marchandises et de commandes en évitant la casse de produits lors de la manutention et le vol des produits - Gérer la démarque : vérifier les commandes, leur réception, les références des produits et leur encaissement. - Assurer l'entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnes - Appliquer le respect strict des consignes de santé et de sécurité au travail - Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs. Management - Assister le Responsable magasin dans l'animation quotidienne des équipes - Assister le Responsable magasin dans la planification des besoins en personnel à la semaine, au mois, à l'année - Répartir de manière équitable les tâches à réaliser par les employés : élaboration du planning - Remplacer ponctuellement le Responsable magasin dans ses missions - Assister le responsable magasin dans la fédération des équipes des différents secteurs du magasin afin de faciliter l'atteinte des objectifs - Savoir motiver son équipe et impulser une dynamique commerciale - Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin - Former et développer les compétences du personnel - Communiquer respectueusement avec les salariés sur les points tant positifs que négatifs et rectifier les mauvaises pratiques - Être dans une position d'exemplarité vis-à-vis de ses équipes - Valider avec le responsable magasin les demandes de congés en les transmettant au service RH - Réceptionner les arrêts de travail et en informer immédiatement le service RH - Veiller à l'application des règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur (hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité, droit du travail.)
Devenez conseiller commercial pour votre journal local. Dans le cadre de notre développement nous recrutons des conseillers commerciaux pour promouvoir et vendre un produit d'une forte notoriété. Votre mission: vendre des contrats d'abonnements PRINT et WEB auprès d'une clientèle de particuliers. prospection terrain en PAP, animations commerciales en GMS. Voici le package proposé: - Un statut salarié ( CDI) -Une formation initiale en salle et sur le terrain à nos techniques de vente et un accompagnement quotidien. -Un rémunération attractive déplafonnée -Carte carburant, tickets restaurants, mutuelle Vous êtes dynamique, autonome et ambitieux alors rencontrons nous vite.
Afin de nous appuyer dans l'identification génomique (génotypage, contrôle de filiation, aide à la sélection animale, détection de maladie.), nous recherchons un Technicien de laboratoire H/F spécialisé en Biologie moléculaire. Sous l'autorité du Responsable d'unité, la personne retenue aura les missions suivantes : - Prendre en charge les étapes pré-analytiques (préparation du poste de travail, des automates et des échantillons : classement, ouverture des tubes, pipetage manuel et/ou à l'aide d'automate), - Effectuer les extractions ADN, - Désinfecter, décontaminer, ranger le poste de travail et procéder à la destruction des déchets et au stockage post-analytique des prélèvements, - Assumer la maintenance et le contrôle du matériel courant de laboratoire, - Appliquer la démarche qualité du Laboratoire au sein du service (ISO 17025), - Apporter, si nécessaire, de l'aide aux autres services du laboratoire. Une formation à nos méthodes et à notre système qualité est prévue à l'intégration. Nature du contrat : CDD de 6 mois à temps complet (37 heures/semaine). Poste basé à Rodez. Démarrage dès que possible. Classification : Statut non cadre. Salaire indicatif d'un(e) débutant(e) dans le domaine d'activité : 1885€ bruts mensuels. Avantages sociaux : mutuelle d'entreprise, prévoyance, tickets restaurant, primes. Profil souhaité : - Bac+3 validé en Biotechnologies, Biologie et/ou Génomique, - Connaissances indispensables en biologie moléculaire, - Connaissances en génomique seraient un plus, - Bonne compréhension de la méthode d'analyses PCR (théorie et/ou pratique professionnelle), - Notions et/ou utilisation souhaitées d'automates de pipetage et d'extraction ADN, - Savoir les Bonnes Pratiques de Laboratoire, lire et comprendre les documents de référence (normes, documentation qualité et modes opératoires). - Utilisation courante des outils informatiques de type Pack Office ou équivalent, navigateur web. Savoir-être et comportements principaux : - Être méthodique et curieux(se), - Savoir gérer ses priorités et les imprévus, - Bonne capacité à gérer son stress (fort volume analytique selon la saisonnalité du service).
Vous assurez l'accueil clientèle, le conseil à la vente, l'encaissement ainsi que la mise en rayon. Vous travaillez du lundi au dimanche (par roulement) en horaire variable. Aimant le contact des clients au sein d'un commerce de proximité, vous prendrez plaisir à servir nos clients et à communiquer avec eux sur des produits de qualité. Vous êtes rigoureux (e), dynamique, souriant(e). Vous avez déjà travaillé au contact de la clientèle.
Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez le sens du service ? Rejoignez notre équipe en tant que serveur(se) pour le service du samedi de 11h à 15h30 ! Vos missions : Accueillir chaleureusement les clients et prendre leurs commandes Assurer le service des plats et des boissons avec professionnalisme et amabilité Débarrasser les tables et maintenir la salle propre Contribuer à une ambiance conviviale et dynamique au sein du restaurant Votre profil : Vous avez le sens du service et aimez le contact avec la clientèle Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez le goût du travail bien fait Vous êtes rigoureux(se) et capable de travailler en équipe Vous avez une expérience en tant que serveur(se) est un atout Nous offrons : Un contrat de travail saisonnier (samedi uniquement) Une rémunération attractive selon convention collective Un travail dans une ambiance conviviale et dynamique Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise Si vous êtes motivé(e) et que ce poste vous correspond, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à (adresse email) en précisant l'objet "Serveur(se) - Samedi". Nous attendons votre candidature avec impatience !
La société Atalian recherche ASH CDD pour remplacement d'un agent en congé du 26 août au 14 septembre 2024 afin d'effectuer le nettoyage et la désinfection des parties communes ainsi que les chambres du Centre Hospitalier de Rodez. Horaires du lundi au samedi 12H00 à 16H30 travail un dimanche de 13H à 19H Temps partiel 106H10 mensuel
La société Atalian recherche ASH CDD pour remplacement d'un agent en congé du 26 août au 13 septembre 2024 afin d'effectuer le nettoyage et la désinfection des parties communes ainsi que les chambres du Centre Hospitalier de Rodez. Horaires du lundi au vendredi 13H45 à 19H30 Temps partiel 124H35 mensuel
La société Atalian recherche ASH CDD pour remplacement d'un agent en congé du 26 août au 13 septembre 2024 afin d'effectuer le nettoyage et la désinfection des parties communes ainsi que les chambres du Centre Hospitalier de Rodez. Horaires du lundi au vendredi 17H à 20H30 travail un samedi sur deux de 12H à 18H Temps partiel 88H50 mensuel
La société Atalian recherche ASH CDD pour remplacement d'un agent en congé du 19 août au 6 septembre 2024 afin d'effectuer le nettoyage et la désinfection des parties communes ainsi que les chambres du Centre Hospitalier de Rodez. Horaires du lundi au vendredi 13H45 à 17H30 travail un samedi sur deux de 13H à 18H Temps partiel 92H05 mensuel
Au sein d'un site de production composé d'environ 30 machines à commandes numériques vous serez en charge des outils coupants, pour assurer l'alimentation des machines. Vos principales missions seront : - la réception des outils coupants - le montage des outils coupants - la livraison des outils coupants sur chariot pied machine pour les opérateurs - la gestion des retours avec selon le cas : rangement en magasin, affûtage, ou mise au rebus Vous avez une forte capacité à travailler en équipe, êtes précis, rigoureux et organisé dans l'accomplissement de votre mission. Une connaissance de l'industrie et de l'usinage est fortement souhaitée pour une réussite à ce poste.
Nous recherchons sur le secteur de Rodez EDUCATEUR(TRICE)JEUNES ENFANTS Temps de travail : temps complet 36 heures hebdomadaires (3 jours de RTT) réparties sur 2 semaines, soit : une semaine de 40 heures sur 5 jours du lundi au vendredi, et une semaine 32 heures avec la journée du mercredi non travaillée. Répartition principale de l'activité : - Directrice adjointe MA : 28 h/semaine - Accueillante LAEP : 8 h/semaine Direction adjointe au MA Le MA « Confettis », implanté en Quartier politique de la Ville, accueille les enfants quelle que soit leur situation, et favorise la mixité socioculturelle. La structure est ouverte de 7h45 à 18h15 du lundi au vendredi. La capacité d'accueil de la structure est de 22 places Rattaché à la directrice de la structure en regard du projet d'établissement, vous serez garant de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement des enfants et des familles. Principales Missions : - Vous accompagnez au quotidien les enfants dans le respect de leurs besoins individuels, tant au niveau physique que psycho-affectif. - Vous garantissez la qualité du travail de votre équipe auprès des enfants. Vous êtes responsable de l'application des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité, ainsi que des bonnes conditions d'accueil et de départ des enfants. - Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement, assurez les moyens humains et matériels pour la mise en œuvre du projet pédagogique. - Vous informez et rassurez les parents - Vous assurez la direction en cas d'absence du responsable, l'organisation et la gestion de la structure. Savoir faire - Conduite de projet - Savoir encadrer un groupe d'enfants et de professionnelles de la petite enfance Savoir être - Esprit synthétique ; créativité et dynamisme. - Sens de l'écoute, de la médiation et de l'observation Connaissances - Connaissance du développement de l'enfant - Connaissance et appropriation des différents protocoles - Maîtrise des logiciels de gestion. Accueillante en LAEP Les principes du Laep - Accueil confidentiel et anonyme des enfants de moins de 3 ans, en présence des parents, ou de tout adulte référent par des professionnels diplômés - Libre fréquentation et accès gratuit - Mixité sociale et culturelle de l'accueil dans le respect des différences - Les parents restent responsables de leurs enfants, assurent leur surveillance et leurs soins durant le temps d'accueil. Vous serez chargé(e) : - D'accueillir les parents et futurs parents accompagnés de leurs enfants de moins de 3 ans. - De permettre à chacun (enfant et adulte référent) de trouver un espace de rencontre convivial, de jeu, d'écoute, d'échanges et de partage. - D'être le/la garant(e) du cadre pendant le temps d'accueil Qualifications/ Diplômes : Diplôme d'Etat Educatrice Jeunes Enfants OBLIGATOIRE Expérience professionnelle : débutant accepté Informations ressources humaines Le salaire mensuel est de 2 204 € brut + 1 mois gratification annuelle + 1 mois Prime vacances Attribution de tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise - Comité Social Economique Date de prise de poste : 16 septembre 2024 Les personnes intéressées sont invitées à présenter leur candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention du service RH à l'adresse indiqué ci dessous :
Action Sébazac recrute un responsable adjoint de magasin (H/F) Tu seras amené(e) à : - Manager et faire grandir ton équipe d'employés de magasin - Organiser et animer le point de vente : réception des produits, gestion des stocks, commandes, implantation des nouveautés, retravailler les rayons - Être un membre actif de l'équipe d'encadrement : organisation, prise de décision - Veiller à ce que le magasin garantisse une image soignée grâce à ton travail sur la réimplantation rayon, et construction de nos têtes de gondole - Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings du personnel, gestion des mails, comptage des caisses .) - Participer au recrutement des collaborateurs Action Ton profil : - Tu es en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu as suivi une formation de niveau Bac. - Tu as une expérience significative en management (et dans le commerce) - Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. - Tu possèdes un esprit pragmatique et entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Ce que nous pouvons d'offrir : - Un salaire brut mensuel de 2141€ x 12 mois - Un 13ème mois supplémentaire (versements effectués selon les conditions prévues dans les accords d'entreprise en vigueur) - Une prime de participation aux bénéfices - Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Une formation théorique et pratique de 8 semaines garantira ta réussite sur ce poste. - De nombreux avantages grâce un CSE dynamique ! - Des titres restaurants (versements effectués selon les conditions prévues dans les accords d'entreprise en vigueur) - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - De nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à très forte croissance. - Une mutuelle d'entreprise A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Cher(e) candidat(e), Votre agence CRIT à Rodez recherche pour l'un de ses clients un agent de quai H/F. Vos principales tâches seront : Chargement et déchargement des marchandises - Vous êtes une personne sérieuse, dynamique et volontaire. N'hésitez plus. Horaires du matin : 6h30-15h30 du mardi au samedi Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers repas - Prime collectives et/ou individuelles + placement CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Intégration rapide - Possibilité de formation et d'évolution - Aides et services spécifiques (mutuelle, logement, garde enfants..) .
En tant que Chargé(e) d'études, vous assurez l'accompagnement technique de nos clients sur des prestations de diagnostic, d'études, d'audit et de conseil. Vous prenez spécifiquement en charge la rédaction et le pilotage des études décrites préalablement depuis la réunion de cadrage avec le client jusqu'à l'accompagnement lors de l'instruction de l'étude en passant par le conseil technique pour modifier le projet au besoin, la cartographie et la rédaction complète des dossiers. Vous pourrez aussi conseiller le client lors de la réalisation des travaux de mises en œuvre des mesures environnementales, et suivre l'efficacité de ces mesures au cours de la vie du projet selon le périmètre des missions qui nous sont confiées. Vous êtes ingénieur ou titulaire d'un Bac + 5, spécialité agronomie. Vous avez des compétences en matière d'agriculture, et portez intérêt au fonctionnement des exploitations agricoles et à leur environnement. Vous connaissez la réglementation ICPE générale et spécifique à l'agriculture (élevages) et aux énergies renouvelables pour guider les porteurs de projet dans les prescriptions qu'ils doivent suivre. Vous possédez, si possible (mais non indispensable) une expérience minimale de 1 an à 2 ans en bureau d'études environnementales. Vous êtes à l'aise en Word et en logiciel de cartographie SIG. Vous savez parfaitement expliquer à l'écrit vos observations, avec une syntaxe claire, bien orthographiée, et synthétique quand il le faut. Vous êtes organisé, travaillez avec soin, et savez évoluer en équipe avec ce que cela demande de communication et de solidarité.
- Apporter conseils et appuis aux agriculteurs et futurs agriculteurs pour les aider dans leur prise de décisions et le choix d'orientations lié à l'activité de l'exploitation afin d'en optimiser les performances ; - Conduire des analyses de gestion, des diagnostics et des études économiques prévisionnelles notamment lors de l'installation en agriculture et des phases de création d'entreprise ; - Proposer des recommandations dans le montage et le suivi de projets, d'installation ou d'investissement et orienter vers des expertises spécifiques si nécessaires ; - Aider les exploitants agricoles dans leur prise de décision en les aidant à concilier projet de vie et projet professionnel ; - Porter et présenter l'ensemble de l'offre de service de la Chambre d'Agriculture auprès des agriculteurs qu'il rencontre ou contacte.
Au sein d'une entreprise artisanale de 10 salariés, spécialisée en mécanique et carrosserie automobile, agent Peugeot, dépanneur - remorqueur, nous recherchons un un réceptionnaire atelier mécanique avec expérience au poste ou en atelier mécanique Missions : Accueil du client Planification de RDV Etablissement d'ordre de réparation, de devis, de factures Etablissement de garanti avec le constructeur Commande de pièces Gestion du personnel atelier Gestion du planning véhicules relais Tutorat des jeunes Diplômé d'un CAP/BEP/BAC PRO et/ou d'une solide expérience en mécanique automobile de plus de 3 ans Salaire négociable selon expérience. En venant chez nous, vous bénéficiez d'un cadre de travail familial et d'avantages certains (mutuelle avantageuse, chèque restaurant). Nous misons surtout sur l'évolution constante de nos salariés en proposant des formations régulières au poste et le développement de vos compétences. Possibilité de formation en interne dès la prise de poste (ex: mise à niveau, habilitations spécifiques,...). aménagement du temps de travail une semaine sur 2 de 4 jours CDI 39h (possibilité de CDD). A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
entreprise familale implantée depuis plus de 50 ans à rodez, adhérente au réseau de carrosserie AXIAL et réparateur agrée PEUGEOT , spécialisée dans la réparation automobile et véhicules utilitaires légers toutes marques, entretien des véhicules de la marque PEUGEOT et multimarques,, enseigne bris de glaces A+GLASS mais aussi LOCATION de véhicules , vente de véhicules neufs et occasion. situation géographique : 5 mn centre ville et arrets bus - a proximité de l'hopital et des commerces
L'association ADAVEM 12 France Victimes à Rodez (Aveyron) recherche UN(E) INTERVENANT(E) en Espace Rencontre Poste à pourvoir en septembre Description du poste: Le dispositif Espace Rencontre (ER) est un lieu d'accueil transitoire, neutre et sécurisant qui vise, dans l'intérêt de l'enfant, à restaurer et maintenir la relation entre l'enfant et son parent / grands-parents ou un tiers titulaire d'un droit de visite, sur décision de justice prononcée par les juges aux affaires familiales ou dans un cadre conventionnel. Vous interviendrez selon besoin ou planification sur les Espaces Rencontre de Rodez, Millau et Villefranche de Rouergue (véhicule de service mis à disposition). Prérequis : Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : technicien d'intervention social et familial, assistant de service social, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, conseillère en économie sociale et familiale ou psychologue Aptitudes: - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle - Intérêt pour la conduite d'entretiens familiaux ou de groupes en binôme - Capacités rédactionnelles - Écoute active - Autonomie, organisation, force de proposition - Maitrise des outils informatiques CDD sans terme précis dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en arrêt maladie Jours travaillés : vendredi, samedi
Affectation = Unité de pédopsychiatrie accueillant des enfants de 6-12 ans Missions principales = - Favoriser et maintenir le lien entre la famille et l'enfant/ adolescent, l'équipe thérapeutique et son environnement - Participer à l'évaluation des risques ou mise en danger de l'enfant - Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé de soins - Travailler en réseau : partenaires sociaux, scolaires, soins, judiciaires, établissements médico-sociaux, . Activités = - Travail d'interface, de coordination entre l'équipe pluridisciplinaire, la famille et l'environnement de l'enfant o Appui aux démarches administratives o Accompagnement de l'enfant (visite d'établissement.) o Accompagnement de la cellule familiale - Coordonner et organiser : o Des réunions de synthèses partenariales o Des rendez-vous médicaux ou rendez-vous famille - Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation - Coordonner la mise en oeuvre des relais entre le service et les structures d'aval Organisation du poste - Quotité de temps : 100% (38h/semaine) - Jours de présence : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi - Amplitude horaire : variable sur la semaine Connaissances requises ou à acquérir - Connaissances du réseau et des partenaires - Connaissances en psychopathologie de l'enfant - Maitrise du circuit déclaratif dans les cas de maltraitances Compétences et qualités = - Compétences relationnelles, sens de l'écoute active - Réactivité - Sens du travail en équipe - Diplomatie - Capacité rédactionnelle, de synthèse et de restitution, organisation - Positionnement - Mobilité
Description de l'établissement Le service Accès aux droits - Aide aux aidants est rattaché au siège social de la Fondation et soutient les aidants et les personnes accueillies dans les établissements pour adulte de l'Aveyron (ESAT, MAS, EANM). Equipe En tant qu'assistant de service social en alternance H/F, vous êtes placé(e) sous la responsabilité des directrices de la Transformation de l'offre et travaillez en collaboration étroite avec l'assistante de service social titulaire. Vous collaborez avec l'ensemble des services du siège social et des structures. Votre périmètre d'intervention comprend les ESAT, EANM et EAM (type foyer d'hébergement et foyer de vie). Missions principales Soutien des aidants : o accueil et information, o aide à la constitution de dossiers Modalités : organisation de permanences, visites à domicile, rendez-vous au siège Appui des établissements : o suivi : listes d'attente, échéances des notifications MDPH et aide sociale o organisation des commissions d'admission (foyers de vie) o participation aux commissions d'admission (foyers de vie et MAS) o intervention sur demande lors de réunions o veille juridique et conseil o référence du programme Aides aux Projets Vacances UNAPEI Partenariat : o information et orientation o rencontres Partenaires : association ADAPEI 12-82, CAF, MDPH, conseil départemental, juridictions, caisses de retraite, autres établissements et services médico-sociaux, etc. Profil VOUS ETES EN 3ème ANNEE du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS). Vous connaissez les acteurs du territoire et les structures médico-sociales, sociales et sanitaires. Vous savez travailler en partenariat et êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes à l'aise dans la conduite d'entretiens individuels ou familiaux. Vous maîtrisez les écrits professionnels et les outils informatiques. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Assistant de service social en alternance Salaire indiciaire /mois (hors reprise d'ancienneté) Selon profil Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté, indemnité Ségur Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Appui de l'assistante sociale en poste
Vous assurez la gestion des approvisionnements des produits transitant par le dépôt central en coordination avec le chef de marché concerné. Vos missions varient en fonction de vos interlocuteurs : o Avec le chef de marchés : - Vous participez à la sélection des transitant par l'entrepôt - Vous commandez et approvisionnez les produits sur l'entrepôt ainsi que pour le réseau des franchisés en maximisant la rotation des stocks - Quotidiennement, vous faites le point avec les chefs de marchés sur le suivi des commandes (anomalies, réception, .) o Avec les fournisseurs : - En collaboration avec le responsable plateforme, vous planifiez les réceptions. - Vous êtes en charge de relancer les fournisseurs en cas d'anomalie (retard, quantité, .) - Vous traitez au quotidien des litiges constatés en réception o Avec les magasins : - Au quotidien, vous répondez à leurs différentes sollicitations. - Vous assurez le suivi des commandes Votre profil : - Niveau BAC minimum, expérience et/ou connaissances techniques des métiers du jardin, de l'animalerie et/ou du bricolage. - Connaissance des procédures d'approvisionnement et de gestion des stocks - Maîtrise du Pack Office (Excel obligatoire) et connaissance GCE - Rigoureux(se), méthodique avec le sens du relationnel Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Unicor étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vos missions : - Réception des produits et vérification de la conformité de la marchandise reçue - Mise sous vide des produits - Préparation et expédition des commandes, dans le respect des règles d'hygiène et de traçabilité des produits - Acheminement de la marchandise en zone d'expéditions, de stockage ou de production - Traitement et suivi des commandes dans l'ERP - Peut être amener à participer à la gestion du stock et à des contrôles suivant les demandes de l'entreprise Votre profil : - Aptitudes avec l'outil informatique - Dynamisme, capacité à s'adapter au rythme d'équipe - Rigueur, organisation Particularités du poste : - Travail en zone de froid - Port des charges - Horaires du lundi au jeudi : 6h00- 12h00/13h00 - 15h30 et vendredi : 6h00-11h30 Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante de nos équipes, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Unicor étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous rêvez de travailler dans le domaine de la gestion de paie? Ne cherchez plus ! Nous avons l'opportunité parfaite pour vous. L'école EFSchool/Euroformation recherche pour son client partenaire, un Gestionnaire de Paie H/F en alternance. La formation : En tant qu'apprenti gestionnaire de paie, vous serez intégré(e) à notre équipe dédiée et bénéficierez d'une formation complète et sur mesure. Notre équipe de professionnels chevronnés vous encadrera tout au long de votre parcours d'apprentissage, vous permettant d'acquérir des compétences pratiques tout en poursuivant votre formation théorique. Vos missions : - Saisie des éléments variables de paie dans le logiciel de paie - Gestion des entrées/sorties des salariés - Gestion des absences, arrêt de travail, maladie, accident de travail, maternité, paternité etc - Saisie des congés payés - Etablissement des DSN - Gestion des paiements aux organismes de recouvrement - Gestion des DSN mensuelles annule et remplace Processus de recrutement : Si votre profil correspond à nos critères, nous vous inviterons à un entretien préliminaire ainsi que des tests pour en savoir plus sur vous. Postulez dès maintenant et préparez-vous à vivre une expérience professionnelle enrichissante. Profil recherché : - Diplômé(e) du bac - Maîtrise des outils bureautiques courants (Microsoft Office, Excel, etc) - Capacité à travailler de manière organisée et à respecter les délais. - Excellentes compétences en communication écrite et verbale. - Discrétion, confidentialité - Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en évolution Rémunération : Selon la grille salariale des alternants
Nous recherchons plusieurs Agents de nettoyage pour intervenir sur le secteur du Grand Rodez Nous proposons des heures en début de matinée et en fin d'après-midi pour remplacer nos salariés absents. Plusieurs missions sont possibles : * Chantier N°1 - secteur Sébazac Concourès Entretien d'un Institut Médico - Educatif du Lundi au Vendredi de 17h30 à 19h30 les horaires sont modulables selon vos disponibilités OU * Chantier N°2 - secteur de Rodez et agglomération Entretien de bureaux et de copropriétés. Nous proposons des heures en début de matinée et en fin d'après-midi OU * Chantier N°3 - secteur d'Onet le Château - l'entretien d'une clinique dentaire. Vous interviendrez du Lundi au Vendredi de 18h30 à 20h30 et le samedi à partir de 16h. Les postes sont à pourvoir à partir de la dernière semaine d'aout ou la première semaine de septembre. Nous proposons pour le moment CDD d'un mois évolutif, et minimum 10h / hebdomadaire en fonction de vos disponibilités et ces chantiers Vous êtes mobile sur ce secteur ? Vous êtes en recherche d'un emploi ou d'un complément d'activités ? Cette offre vous intéresse ?! Vous pouvez nous envoyez votre cv et nous vous contacterons pour vous donner plus d'informations pour ces postes. MERCI DE PRECISER LE CHANTIER SUR LEQUEL VOUS POSTULEZ.
Sous l'autorité de la direction de la MJC, de la FRMJC et en lien avec le conseil d'administration, vous avez principalement à prendre en charge : - L'organisation et la gestion du domaine « Animation Locale, Culturelle et Citoyenne » en lien avec les autres secteurs d'activité - La programmation de la Galerie d'exposition « Les Capucines » et son suivi - La gestion du Studio (lieu de création musicale et de répétition) - L'accompagnement, la mise en œuvre de projets culturels et la recherche de financements dédiés - La communication de l'ensemble des actions portées par la MJC. - Vous entretenez les relations avec l'ensemble des partenaires dont dépend votre action (Ville d'Onet-le-Château et partenaires culturels) CV et Lettre de motivation avant le 20/09/24
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche pour son client, LITHA ESPRESSO, une marque de café premium en pleine croissance depuis cinq ans, un Technicien(ne) SAV pour renforcer son équipe. Missions : -Offrir un support technique quotidien aux concessionnaires. -Résoudre les problèmes techniques liés aux machines à café, fontaines à eau et autres équipements, par téléphone ou par voie électronique. -Préparer et paramétrer les machines à café avant expédition. -Configurer les systèmes de paiement intégrés aux machines. -Contribuer à l'optimisation des procédures de service après-vente. Avantages : -Environnement dynamique : Travaillez avec une équipe engagée dans le café et l'innovation. -Opportunités de développement : Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en croissance. -Esprit Start-up : Activités de team building et bonne ambiance garantie! -Le café à volonté au bureau (mais aussi du thé, des tisanes et du chocolat.) -Des réductions sur les produits de l'entreprise -Des formations à l'univers du café -Congés : Fermeture d'une semaine en août et d'une semaine à Noël. Profil recherché : -Curiosité et volonté d'apprendre. -Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation. -Bonne aisance relationnelle et sens du service client. -Dynamisme, positivité et compétences en communication. -Enthousiasme pour rejoindre une équipe ambitieuse et relever des défis. -Passion pour l'électromécanique. -Expérience significative dans la gestion technique, de préférence dans le SAV. Une formation interne sera assurée. -Compétences en résolution de problèmes techniques, avec une capacité à analyser et résoudre les défis rencontrés. -Un plus : habilitation électrique BR et CACES -Vous serez amené à conduire un véhicule de service pour les interventions à Rodez à long terme (ponctuel). Pour intégrer une entreprise en plein essor et jouer un rôle clé dans son développement, envoyez votre candidature dès maintenant !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche pour son client, LITHA ESPRESSO, une marque de café premium en pleine croissance depuis cinq ans, un Technicien(ne) SAV pour renforcer son équipe.
Notre entreprise fait parti d'un réseau de professionnels du secteur, et développe de nouveaux projets pour poursuivre son expansion. Notre équipe est stable et nous proposons à nos collaborateurs des formations en interne, afin d'évoluer professionnellement. Missions : - Installation et pose de système d'alarme, vidéosurveillance, interphone, antenne et contrôle d'accès. Vous intervenez chez des particuliers et des collectivités. Possibilité de travailler en équipe ou seul (e) Déplacement dans le département (12) et départements limitrophes (ponctuels) Véhicule de service /Prime / Chèque vacances et accès à un Plan épargne entreprise. ***Rémunération à négocier en fonction de vos compétences et de votre parcours *** Temps de travail : 39h (possibilité d'aménager le temps de travail à 35h) et de travailler en semaines de 4 jours
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Crit Rodez recherche de nouveaux talents : Agent de Fabrication en industrie Agro alimentaire (H/F) Vos missions : - fabrication sur ligne de production - respect des normes d'hygiènes - respect des recettes Profil : - De nature dynamique et rigoureuse vous avez à coeur de vous investir dans une entreprise. N'hésitez plus. Vos horaires : - 06H00-13H50 ou 13H50-21H40 du lundi au vendredi Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers repas - Prime collectives et/ou individuelles + placement CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Intégration rapide - Possibilité de formation et d'évolution - Aides et services spécifiques (mutuelle, logement, garde enfants..) .
Vos missions : - accueillir les clients ; - procéder à l'encaissement des produits. Vous interviendrez ponctuellement sur de la mise en rayon ou de la préparation de commande drive. Formation au poste assurée par le magasin. Amplitude horaire 9h-19h45 - travail du lundi au samedi. Prise de poste dès que possible
Rejoindre Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, c'est rejoindre une aventure humaine et solidaire, riche de plus de 100 ans d'innovations. Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire dans les domaines sanitaire, médico-social et de l'hébergement, Altriane propose des services de soins et d'accompagnement pour tous. 800 professionnels s'investissent au quotidien pour protéger, améliorer la santé et le mieux vivre des aveyronnais. Notre ambition : accompagner tous les aveyronnais dans leur parcours de vie grâce à des solutions innovantes et sur-mesure. Intégrer Altriane, c'est bénéficier des moyens d'un groupe reconnu pour cultiver votre talent dans un environnement favorable ! Vous êtes à la recherche d'une structure qui vous ressemble ? Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres, alors tentez l'aventure ! Nous recrutons un(e) : Directeur Qualité (H/F) Missions : Vous définissez et pilotez la politique qualité dans le cadre des orientations stratégiques de l'entreprise. Vous assurez la mise en œuvre, le déploiement et le développement des démarches qualités propres aux activités des pôles de l'entreprise en assurant la cohérence des outils, des méthodes et des procédures. Piloter la politique qualité et les démarches qualité dans le cadre des orientations stratégiques - Définir la politique qualité en accord avec la Direction Générale, - Mettre en œuvre les démarches qualités et garantir leur avancement en lien avec les directions, pôles et services - Insuffler une culture qualité et prévention notamment au travers de la formation - Promouvoir les outils institutionnels et co porter la diffusion des bonnes pratiques professionnelles - Assurer une veille juridique et règlementaire du domaine qualité - Conseiller et accompagner les directions, pôles et services dans leurs actions et dans les relations avec les usagers - Piloter ou coordonner les instances et comités (CLIN, CLAN, CLUD.) - Assurer et coordonner la gestion documentaire Evaluer et auditer les démarches - Planifier les audits et certifications et assurer leur préparation - Coordonner les évaluations des pratiques professionnelles dont les patients traceurs, traceurs ciblés - Accompagner les établissements et les interlocuteurs à l'occasion des audits externes et des évaluations Analyser la gestion des risques - Garantir l'application des procédures et suivre les indicateurs nécessaires - Assurer la conformité du système et de la démarche qualité aux différents référentiels - Identifier et analyser les dysfonctionnements signalés, effectuer les remontées nécessaires - Proposer des actions correctives - Piloter le CREX Gérer, encadrer et animer son équipe - Organiser et superviser l'activité de ses collaborateurs - Assurer la communication et les réunions d'équipe - Accompagner les collaborateurs dans la réalisation et l'évolution de leurs missions et de leurs compétences en lien avec la DRH Profil : Titulaire d'un diplôme Bac+4 minimum dans le domaine du management de la Qualité. Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire idéalement dans le domaine du sanitaire et / ou du médico-social. Disponible, intègre, avec rigueur et organisation, vous faites preuve de grandes qualités relationnelles et compétences managériales. Vous savez travailler en mode projet, fédérer une équipe, et maitriser les outils bureautiques. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, carte avantages salarié, avantages CSE (chèques Cadhoc et achats groupés, selon conditions actuelles en vigueur). Statut : Cadre au forfait 207 jours - Convention Collective de la Mutualité Contrat : CDI à temps plein - Poste à pourvoir dès que possible Affectation : Rodez - Siège
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (S.D.I.S.) de l'Aveyron recrute, un(e) assistant(e) pour son service SIC (Système d'Information et de Communication). Agent de catégorie C (Cadre d'emploi des adjoints techniques ou cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux). Dans ce cadre et sous l'autorité du responsable de la cellule informatique, vous assurez les opérations " courantes " (support de niveau 1, mise en œuvre des opérations prédéfinies). Vos principales missions sont : - Assurer la prise en charge initiale des demandes des utilisateurs (téléphone, mail, ticket d'incident) - Assurer la veille des incidents et des défauts sur la supervision - Analyser les demandes/incidents puis : mettre en oeuvre une solution appropriée (si connue) ou escalade vers un autre agent du service SIC, après synthèse des éléments d'analyse - Effectuer régulièrement les opérations prédéfinies de vérification de bonne santé du SI - Mettre en œuvre le plan de renouvellement des matériels informatiques - Réaliser la mise en service, le paramétrage et les dépannages de base des équipements radio, bip et téléphonie (fixe et mobile) - Effectuer des déplacements sur les sites distants pour maintenance préventive ou corrective - Assurer la formation des utilisateurs - Participer à l'activité de la cellule transmissions en cas de besoin Contraintes spécifiques : - Possibilité d'effectuer des interventions d'urgence en dehors de ses horaires sur certains matériels informatiques d'alerte (console de centres de secours, le CTA-CODIS pour la continuité de l'alerte...) - Possibilité de participer à des interventions planifiées en dehors de ses horaires (dans le cas où leur impact n'est pas admissible en heures ouvrées) - Permis VL obligatoire Profil recherché : Savoir : - BAC PRO ou BAC+2 informatique ou équivalent dans un domaine technique - Très bonne connaissances des outils informatiques bureautiques Savoir faire : - Maîtrise des outils informatiques de supervision systèmes et réseau Savoir-être : - Esprit d'analyse - Autonomie et responsabilité dans le respect du planning et des consignes données - Qualités relationnelles (sens des relations et aptitude au travail en équipe et à communiquer sur son domaine de compétence, patience et courtoisie), - Être à l'écoute des utilisateurs et savoir faire preuve de pédagogie auprès d'eux - Respect de la confidentialité et des règles de travail (sécurité, procédures) - Disponibilité
En tant qu'adjoint, vous accompagnez le responsable dans la gestion de l'unité de production (secteur ovin bovin et triperie) en co-organisant et co-planifiant la production. Suivant les orientations stratégiques définies par le Responsable industriel ainsi que les différents objectifs fixés (délais, qualité, quantité, coûts), vos missions sont les suivantes : Vous animez l'équipe de production en répartissant les différentes tâches quotidiennement. Vous êtes le garant du respect des différentes règles d'hygiène et de sécurité. Pour cela, vous réalisez des contrôles en cours de production et mettez en place des actions correctives si besoin. Au quotidien, vous êtes en charge de la gestion et du suivi du stock quartiers/abats. Dans un souci d'amélioration continue, vous analyser le fonctionnement du secteur sur différents points : rendement, qualité, sécurité, hygiène. De formation en agroalimentaire et/ou en boucherie, vous jouissez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vos compétences managériales vous permettront de seconder le responsable sur la gestion d'équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les différentes règles d'hygiène liées à l'activité. On dit de vous que vous êtes une personne organisée, force de proposition et dynamique. Si votre profil correspond et que vous souhaitez prendre part à notre projet et nos différents enjeux à venir, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Poste en CDD 4 mois à temps complet Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service et en soutien aux cuisiniers vous assurerez les taches nécessaires à la production des repas pour les patients et les salariés des établissements Saint Marie Aveyron. Le service restauration produit 1500 repas par jour en liaison froide. Il est composé de 19 personnes MISSIONS Tout en respectant les procédures et les règles de sécurité et d'hygiène vous réaliserez les missions suivantes : - La plonge ; - Le service au self ; - Le nettoyage de la cuisine ; - Le conditionnement des barquettes et la répartition de ces dernières ; - Le déboitage et décartonnage des produits ; - La participation à l'élaboration des préparations froides. PROFIL Respect de la traçabilité ; Travail en équipe ; Avoir le sens de l'organisation ; Etre polyvalence ; Capacité d'adaptation rapide aux différentes taches ; Rigoureux ; Discrétion, secret professionnel ; AVANTAGES Mutuelle (gratuité pour les enfants) Prévoyance Epargne retraite Reprise d'ancienneté à 100% 21 RTT pour une année complète de travail Récupération des fériés sur les jours non travaillés
Notre agence Adéquat Rodez recrute un ou une Frigoriste H/F pour une mission de 3 mois située à 12740 La Loubière. Vos futures missions : - Réalise la maintenance et la réparation du groupe froid de véhicules utilitaires légers, poids lourds, semi-remorques, remorques, containers et meubles. - Installer et mettre en service des équipements frigorifiques. - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Le Profil Adéquat : - Habilitation fluides frigorigènes catégorie 1 obligatoire, la catégorie 5 serait un plus. - Expérience significative en tant que frigoriste. - Connaissance des systèmes de réfrigération et de climatisation. - Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. - Bon relationnel et sens du service client. Rémunération et avantages : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Ticket restaurant : 9€ par jour travaillé (60% de part employeur) - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .
Notre agence Adéquat Rodez recrute un ou une Convoyeur H/F pour une mission de 3 mois située à 12740 La Loubière - Débutant accepté Vos futures missions : - Effectue le convoyage de nos véhicules utilitaire légers, poids lourds et super lourds entre les agences de la région, - Achemine les véhicules pour les passages aux mines et les contrôles obligatoires, - Livre les véhicules chez les clients, - Prépare les véhicules avant les locations et effectue le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules, - Vérifier l'état des véhicules avant chaque départ. - Peut-être amené à réaliser toute tâche à la demande du chef d'atelier ou d'équipe ou du responsable d'exploitation. Le Profil Adéquat : - Permis de conduire valide (B,C et/ou EC) et expérience en conduite de véhicules utilitaires. - Bonne connaissance des règles de sécurité routière. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. - Bon relationnel et sens du service client. Rémunération et avantages : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Ticket restaurant : 9€ par jour travaillé (60% de part employeur) - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .
L'agence Bédrune Architectes est à la recherche d'un(e) collaborateur d'architecte en CDI. Nos bureaux sont situés à Onet-le-Château à proximité immédiate de Rodez, dans un environnement naturel et calme. Nous recherchons le profil suivant pour compléter notre équipe dynamique : Savoir-faire : - Maîtrise du logiciel ARCHICAD - Maîtrise des logiciels Excel, Word, Photoshop - Expérience en chantier souhaitée Vos missions (liste non exhaustive) : - Etudier et/ou réaliser les plans ou dessins de projets de constructions, de réhabilitations, d'aménagements d'ouvrages intérieurs et/ou extérieurs selon les solutions techniques et architecturales retenues et la réglementation. - Réaliser des tâches complémentaires (administratives ou de dessin) Types de projets travaillés : - Projets variés : privés et publics (ERP) - Extensions rénovations - Constructions neuves tous type de bâtiments Savoir-être : - Esprit d'équipe - Gestion des priorités - Organisation - Initiative - Bon relationnel Merci d'envoyer lettre de motivation, CV
Diagnostiqueur immobilier - 2 ans en alternance -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - La formation : 2 ans de formation - BAC +2 - 100% en alternance - 75% en entreprise et 25% en cours - Les prérequis : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance de 2 ans (75% en entreprise/ 25% en cours), pour l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
Nous recherchons notre futur chef de service (H/F) pour notre établissement le SESSAD AUTISME de Rodez, en CDI à 0,30 ETP, à pourvoir en octobre 2024. Missions : - Le chef de service est chargé de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des actions de l'équipe pluridisciplinaire. Il veille à la cohérence et à la conformité des accompagnements proposés - Il veille d'une manière générale à la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées - Il met en œuvre les actions nécessaires au développement et à l'actualisation des compétences professionnelles en matière d'accompagnement des personnes présentant un TSA - Il assure la permanence institutionnelle en l'absence de la directrice Responsabilités : - Veille à l'application des décisions prises ou relayées par la directrice - Est garant de l'élaboration, de la mise en place et du suivi des données nécessaires à l'élaboration du projet individualisé et du contrat de séjour ou DIA - Est chargé du management et de la coordination des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. En ce sens, il évalue la pertinence des actions engagées et planifie l'intervention des différents professionnels - Planifie et coordonne l'ensemble des réunions institutionnelles en lien direct avec le projet personnalisé des personnes accompagnées - Veille à l'application des formalités ou exigences déterminées par la réglementation ou la législation en vigueur dont il doit suivre l'évolution - Participe à la mise à jour des documents types et des outils issus de la loi 2002-2 - S'assure que l'organisation des services éducatifs et thérapeutiques permet de garantir la surveillance et la sécurité morale et psychique des personnes accompagnées Attributions : Administration et gestion : - Organise les services des personnels et les remplacements nécessaires à la continuité du secteur éducatif dans le respect des contraintes légales et conventionnelles - Produit, un rapport d'activité annuel des secteurs éducatif et thérapeutique annexé au Compte administratif - Participe aux astreintes - Transmet, à la directrice les informations nécessaires à l'élaboration des dossiers de transfert - Elabore et transmet à la secrétaire les éléments nécessaires à la rédaction des contrats de travail - Dispose des délégations de signature suivantes : chèques (délégation non permanente, formalisée au cas par cas en cas d'empêchement prolongé de la directrice), bons, fiches de sorties - Après attribution d'un budget de fonctionnement annuel par la directrice, contrôle l'utilisation et le suivi des budgets des équipes et activités éducatives et thérapeutique en lien avec la comptable - Planifie les temps d'analyse de pratiques - Evalue les besoins en formation de l'équipe pluridisciplinaire et propose des axes de formation et de supervision Animation du projet d'établissement : - Planifie et coordonne la participation des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire aux différentes réunions institutionnelles. - Assure l'animation des réunions pluridisciplinaires dans le cadre de l'élaboration des PPA - Veille à la qualité des écrits produits par les différents services en responsabilité et en valide le versement au dossier informatisé de la personne accompagnée Coordination des projets personnalisés : - Programme, anime les réunions de réactualisation de projet et valide les projets personnalisés des personnes accompagnées - S'assure de la signature du contrat de séjour ou du DIA - Evalue la cohérence et valide les plannings des personnes accompagnées au regard de leur projet personnalisé Ressources allouées : Le chef de service dispose d'un bureau Il peut être appelé à se déplacer sur les différents sites de l'établissement et services rattachés Il dispose d'un téléphone portable de service permettant de joindre ou d'être joint en cas de nécessité
Vous êtes technicien(ne) en froid industriel ou commercial ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que technicien(ne) en froid industriel (h/f), vous serez responsable des tâches suivantes : - Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements frigorifiques industriels. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Réaliser des opérations de contrôle et de vérification des systèmes frigorifiques. - Respecter les normes de sécurité et les procédures de qualité en vigueur. - Effectuer des astreintes une semaine par mois. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 3 000 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 41 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Véhicule de service pendant les horaires de travail - Ordinateur et téléphone de service - Primes d'intéressement et de participation. - Prime pour le samedi et dimanche Profil recherché - Attestation fluides et permis B obligatoires. - Les certifications élec/CACES sont un plus. - Bon savoir-être, état d'esprit positif et autonome. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Nous recherchons sur le site ARGEL de Sainte Radegonde (12), des commerciaux sédentaires (H/F) Au sein d'une équipe de 20 télévendeurs/euses avec 3 managers pour la formation et le suivi, vos missions consistent à : - accompagner et fidéliser les clients d'Argel par une relation de proximité ; - orienter les clients sur les différents produits de notre catalogue ; - être à l'écoute des clients afin de leur proposer une relation de confiance. Votre mission commerciale ne s'arrête pas à de la fidélisation téléphonique, mais va au-delà dans le processus de vente jusqu'aux étapes de livraisons, afin d'assurer un suivi qualitatif auprès de vos clients. Votre profil : - Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la vente, vous avez un goût prononcé pour la cuisine. - Vous disposez de la faculté à conseiller avec pertinence les clients dans leurs choix de produits et vous êtes à l'aise au téléphone... Alors, vous êtes le/la bienvenu(e) chez nous ! Contrat de travail 35 heures : - Lundi au Jeudi, de 08h45 à 13h15 et de 17h30 à 20h00 - Vendredi de 08h45 à 13h15 et de 17h30 à 19h30 - Télétravail possible après une période de prise de poste, Rémunération composée de : - Fixe garanti + commission, - Intéressement, - Mutuelle, - Avantages Comité Social et Economique de l'entreprise, chèques vacances - Produits alimentaires à prix réduits. Société Handi-accueillante A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Intégrer notre entreprise c'est rejoindre une histoire familiale depuis 1970. Les termes Professionnalisme, Engagement et Convivialité font sens pour vous ? Rejoignez-nous ! L'équipe de la concession MAN Truck & Bus du Groupe ETS. MAGARINOS vous attend avec impatience. Nous recherchons un Magasinier vendeur poids lourd H/F en CDI pour notre site d'Onet-le-Château (12). Vos missions : - Recueillir les caractéristiques techniques du véhicule destinataire de la pièce - Servir en pièces de rechange les mécaniciens de l'atelier - Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller - Elaborer les devis - Gérer les fournisseurs, la disponibilité des pièces, les passations de commandes, les réceptions et les traitements des mises en stocks - Suivre et gérer le stock Votre profil : - Vous avez des connaissances en mécanique - Vous avez des compétences en gestion de stocks, commandes et approvisionnement - Vous maitrisez l'outil informatique - Vous avez une expérience similaire ayant permis de valider l'ensemble de ces compétences Rémunération selon profil
Présents sur la région Midi Pyrénées, 300 collaborateurs portent ce projet d'une nouvelle restauration et nous sommes fiers, quotidiennement, de cuisiner des produits frais, locaux, en respectant les saisons et le savoir-faire régional. Une cuisine faite maison a pour seul but de satisfaire nos clients et nos convives ! Notre cuisine s'inscrit dans le développement durable en valorisant les circuits courts et les accords avec les producteurs locaux de la région. Nous recherchons pour notre société un(e) Employé(e) de restauration collective H/F sur le secteur de L'AVEYRON (12) dans le milieu scolaire. Les principales missions seront : - Organiser la production culinaire - Donner les consignes de production - Répartir les tâches et les responsabilités - Participation à la réalisation des préparations chaudes et froides. - S'assurer de la qualité gustative et visuelle des plats préparés par l'équipe - Conseiller et former l'équipe de cuisine - Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène et les règles HACCP - Contrôler les températures des produits - Assurer la livraison en respectant la feuille de route - Décharger et entretenir le véhicule Votre environnement de travail : Nombre de repas : 950 couverts Equipe : 9 Personnes Horaires :Lundi au jeudi inclus 15h/20h30 dont 30mins de pause Démarrage le 02 septembre 2024 Avantages: CE et 13ème mois Prime, CE Vous bénéficiez impérativement d'une expérience dans un poste similaire. Poste à pourvoir pour la rentrée prochaine Rejoignez-nous !
Poste de gardien de déchèterie à temps non complet. CDD 15h/mois en période scolaire du 07/09/2024 au 28/06/2025. Travail un samedi sur deux à minima, et remplacements ponctuels en période de vacances scolaires en fonction des besoins. Rôle : Accueillir, conseiller, orienter les usagers des déchèteries. Assurer les opérations de réception des déchets, de surveillance et de tri, de gardiennage, de gestion des équipements et de toutes missions relevant du service de prévention et gestion des déchets. Missions : - Assurer l'ouverture et la fermeture des sites et réguler les flux des entrées - Accueillir les usagers, les informer et les orienter, expliquer les règles de prévention et de tri - Réceptionner, trier et stocker les déchets spécifiques ou dangereux - Respecter les procédures de travail et de réception des déchets - Aider si besoin les usagers au déchargement de leurs déchets - S'assurer de la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les éventuelles erreurs - Faire respecter le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de sécurité par les usagers - Participer à l'organisation des enlèvements de déchets dans le respect des procédures et en renseignant tous les documents nécessaires à l'exploitation - Assurer la propreté des sites PERMIS B souhaité Aptitudes : Maîtriser les consignes de tri des déchets et les règles en matière d'hygiène et de sécurité dans un service de collecte Posséder des qualités relationnelles, avoir le sens de l'écoute et savoir faire preuve de diplomatie Avoir la capacité à faire appliquer la règlementation auprès du public et à gérer des situations conflictuelles Savoir se conformer aux consignes données, respect du port des EPI Savoir travailler en équipe Savoir faire preuve de disponibilité et avoir le sens du service public, ponctualité de rigueur Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie, faire preuve d'initiative et être force de proposition Contraintes : Travail 1 samedi sur deux 9h-12h et 14h-18h30 Disponibilité ponctuelle en semaine selon besoins Aptitudes physiques, manutention de charges lourdes et de produits toxiques et dangereux Travail en extérieur, parfois seul, en toutes saisons, être résistant au froid et à la chaleur
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vous travaillerez du lundi au vendredi, 35 heures par semaine, Vos tâches seront mais ne se limiteront pas à : -Réaliser la transformation des terrains. -Maçonnerie paysagère (seuil, pilier...) -Mettre en place des clôtures (PVC, Aluminium, et acier) -Apporter des conseils et des réponses aux clients à leurs demandes. -Entretenir le matériel. -Tenir à jour les dossiers suivis de chantier. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Personne de manuelle. - Aimant travailler en extérieur. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. - Permis de conduire valide. - Compétences en communication et aptitude à travailler en équipe. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 78 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Contrat 10 à 12 mois en alternance Vous aimeriez changer de métier ? Vous aimez les produits de terroir, le vin, les spiritueux, le champagne, les bières ? Vous aimez expliquer, conseiller, échanger dans le cadre d'une relation commerciale ? Vous allez adorer travailler dans une cave ! De la réception à la mise en place de la boutique, en passant par la présentation, la connaissance et le conseil auprès du client, c'est un métier riche, varié et passionnant ! Le principe : vous apprenez le métier en alternance, entre le centre de formation de référence des cavistes (CIFCA Toulouse*) et une cave partenaire à RODEZ. A l'issue de l'année, vous passez la certification de CQP Vendeur/vendeuse-conseil caviste et valorisez votre apprentissage La durée : 10 à 12 mois à partir du 01 octobre 2024 et jusqu'au 11 juillet 2025 Le coût de la formation : prise en charge à 100% en contrat de professionnalisation. Vous acquérez votre nouvelle expertise sans aucun frais Le salaire : au SMIC à partir de 26 ans (grille progressive de 16 à 25 ans) Le rythme : 3 jours de cours toutes les 2 semaines, le reste du temps en boutique Les prérequis : motivation, sens de l'écoute et de la relation client, goût pour le vin, les alcools, les spiritueux, les boissons fermentées mais aucun diplôme exigé Les missions : vente-conseil, mise en valeur de la cave, réception des commandes, hygiène, rangement, animation, gestion, tenue de la caisse. *Le CIFCA est le centre de formation expert dans le domaine du commerce alimentaire. Nous transmettons chaque année à 400 apprenants les aptitudes et connaissances attendues dans les métiers de bouche : 146-200 Avenue des Etats-Unis, 31200 Toulouse. **L'entreprise partenaire est une cave en Aveyron située à Rodez. Type d'emploi : Contrat de professionnalisation Salaire : jusqu'à 1766.92€ brut/mois Horaires : horaires flexibles
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de MARCILLAC nous recherchons ***un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,68 euros à 11,87*** ***euros*** ***(selon profil) ;*** ***des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** ***primes de participation et d'intéressement;*** ***un CSE vous proposant de nombreux avantages.*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Recherche Aide carreleur/plaquiste/peintre pour aider à effectuer des travaux sur différents chantiers. Vos missions : - Vous aiderez à préparer les surfaces de pose - Vous apprendrez la découpe ou le sciage des carreaux et apprendrez à connaître les technique de pose en fonction des divers matériaux (céramique, porcelaine, marbre, plâtre, plaque de plâtre, ancienne peinture..). - Vous travaillez aussi bien en extérieur qu'en intérieur. - Vous êtes minutieux et appliqué dans les finitions (placement des plinthes, isolation, égalisation des joints, ponçage des joints, enduits et nettoyage de l'ensemble). Selon votre expérience, vous travaillerez sur des chantiers en logements collectifs neufs ou chez des particuliers en neuf et en rénovation. Cette liste n'est pas limitative, notre société intervenant en plusieurs corps d'états. Vous êtes consciencieux, rigoureux et appliqué Condition particulière : Savoir parler, écrire et lire le Portugais et avoir un bon esprit d'équipe
L'agence Bédrune Architectes est à la recherche d'un(e) architecte en CDI. Nos bureaux sont situés à Onet-le-Château à proximité immédiate de Rodez, dans un environnement naturel et calme. Nous recherchons le profil suivant pour compléter notre équipe dynamique : Savoir-faire : - Maîtrise du logiciel ARCHICAD - Maîtrise des logiciels Excel, Word, Photoshop - Expérience en chantier souhaitée Vos missions (liste non exhaustive) : - Réaliser la conception et l'étude de projet d'aménagement intérieur et extérieur, ou de construction d'un ouvrage, selon l'environnement et la réglementation. - Etablir la configuration d'un ouvrage ou d'un espace (esquisse, plan 3D, ...) - Définir les possibilités techniques appropriées - Coordonner et suivre les phases de réalisation de travaux (suivi de chantier du DET au DOE) - Mener des actions de recherche et de développement de marchés. Types de projets travaillés : - Projets variés : privés et publics (ERP) - Extensions rénovations - Constructions neuves tous type de bâtiments Savoir-être : - Esprit d'équipe - Gestion des priorités - Organisation - Initiative - Bon relationnel Merci d'envoyer lettre de motivation, CV, et book
Le Jardin des Bêtes à Gages recherche son équipe pour le mois d'Août ****plusieurs postes à pourvoir **** Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à effectuer les missions suivantes : - Accueillir les visiteurs à l'entrée de l'attraction et leur fournir des informations sur les règles de sécurité et le fonctionnement de l'attraction - Veiller à ce que les visiteurs respectent les règles de sécurité et suivent les consignes - Veiller au bon fonctionnement de l'attraction en effectuant les démarrages, les arrêts et les contrôles de sécurité nécessaires - Surveiller les visiteurs pendant l'attraction pour garantir leur sécurité et leur confort - Fournir une assistance, notamment en aidant les visiteurs à monter et descendre de l'attraction - Effectuer des vérifications de routine sur l'attraction - Signaler tout problème ou besoin de maintenance au responsable technique - Fournir un service client de qualité en étant amical, courtois et serviable envers les visiteurs - Gérer les situations difficiles ou les plaintes des visiteurs avec professionnalisme et calme Compétences & Aptitudes requises pour le poste : - Débutant accepté - Capacité à assumer la responsabilité de la sécurité des visiteurs pendant l'opération de l'attraction - Vigilance et attention aux détails pour repérer les situations potentiellement dangereuses - Excellentes compétences en communication pour expliquer clairement les consignes de sécurité aux visiteurs - Capacité à interagir avec les visiteurs de manière amicale et professionnelle - Capacité à réagir rapidement en cas d'urgence ou de situation imprévue pendant l'opération de l'attraction - Volonté de collaborer et de soutenir les collègues pour assurer le bon déroulement des opérations - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter rapidement aux changements de tâches ou aux situations imprévues - Disponibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés. - Flexibilité pour s'adapter à un environnement de travail dynamique et changeant - Flexibilité au niveau des horaires de travail, y compris les week-ends et les jours fériés Obligation d'être majeur
Opérateur/trice en centre d'appels Vous traitez tous types d'appels entrants pour tous types de clients commerciaux, libéraux, industriels ou médicaux : permanence téléphonique et télésecrétariat, télésecrétariat médical, Hotline et service après-vente. Vos missions : - réception des appels entrants : déclencher les actions et interventions en fonction de l'appel traité - remplir les fiches d'intervention et fiches des appelants avec coordonnées complètes du client/patient - transmission vers la structure pour intervention et action à mener Vous serez formé(e) en interne sur le poste Votre profil : Vous êtes titulaire à minima d'un Bac ou autodidacte, vous avez une aisance relationnelle et une bonne élocution. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Des connaissances dans le secteur médical seraient un plus (expérience en centre d'appel, ou secrétaire médicale, commerciale...) Bonne orthographe TRANSMETTRE CV + LETTRE DE MOTIVATION
****Poste à pourvoir au 1er Août**** Vous interviendrez du lundi au mercredi ainsi que quelques heures le samedi pour l'accueil Vos missions, vous devrez remettre en forme une trentaine de chambres (changement de literie, entretien du sol et sanitaires) Vous êtes autonome avec une certaine flexibilité sur les plages horaires Poste en CDD pour 3 mois
Présentation de l'établissement L'IME des Cardabelles, situé à Bel Air Onet Le Château, accueille et accompagne des enfants et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap mental avec ou sans troubles associés. Capacité d'accueil : 60 places Equipe L'équipe pluridisciplinaire, composée d'ES, ETS, éducateur sportif, moniteurs éducateurs, AMP et AES, AS, orthophoniste, psychologue, psychomotricien, IDE, médecin, enseignants spécialisés détachés de l'Education Nationale, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité : Scolarité adaptée, rééducation en orthophonie et en psychomotricité, suivi psychologique et médical, accompagnement éducatif à l'autonomie, et à l'autodétermination, insertion sociale, accompagnement vers le travail et la vie adulte. En tant qu'Accompagnant Educatif et Social, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service et travaillez au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement. Poste - Accompagner au quotidien des enfants âgés de 6 à 20 ans, présentant un Trouble Neurodéveloppemental avec sous sans troubles associés, - Initier et proposer des activités éducatives, sensorielles, de stimulation en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant / du jeune, - Utiliser des méthodes facilitant la communication et la relation à l'autre, - Être dans les échanges avec les familles, - Maintenir une veille professionnelle et participer à des groupes de travails institutionnels, - Participer à la démarche qualité / gestion des risques en place sur l'établissement. Profil Diplôme AES (Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social) Vous avez une bonne connaissance de la population : enfants et adolescents en situation de handicap intellectuel, de troubles eurodéveloppementaux et de troubles associés, Sens de l'écoute et aisance relationnelle, Esprit d'équipe et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire, Maitrise de l'outil informatique. Rémunération Classification conventionnelle : AES Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 1 766,92 € Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Indemnités Ségur Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux
Notre partenaire est historiquement implanté en Aveyron. Aujourd'hui, il s'étend sur un vaste territoire : Cantal, Lot, Lozère, Tarn, Tarn et Garonne. Il s'engage à proposer aux agriculteurs un ensemble de fournitures et de services nécessaires à leurs exploitations. Il travaille en filiale avec des sociétés, notamment des concessionnaires. Nous recherchons pour notre partenaire un Commercial en matériel de traite H/F Vos missions : - Développer et fidéliser un portefeuille client - Comprendre les problématiques de l'exploitation - Commercialiser les produits robotiques - Suivre les ventes de la commande jusqu'au règlement - Participer aux évènements agricoles tels que les foires, salons. Profil recherché : Vous avez une formation agricole et vous possédez une première expérience dans le domaine ? Le commerce n'a plus de secret pour vous et vous serez rapidement autonome ? Vous êtes à l'aise avec la relation clients ? Alors postulez ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI. - Rémunération fixe 27€K brut annuel + commissions attractives
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
En tant qu'assistant commercial (F/H), vous êtes en relation directe avec les clients afin de leur apporter une réponse technique sur un produit ou une commande en cours. Vous êtes également en lien avec les fournisseurs afin de saisir les commandes dans le respect des délais impartis. À l'aise avec l'outil informatique et doté d'une aisance relationnelle au téléphone, vous garantissez une relation commerciale pérenne basée sur la confiance et la satisfaction des clients. Sous la responsabilité du gérant, vous échangez quotidiennement sur l'activité commerciale et le suivi des clients. Vous êtes garant(e) de la bonne gestion des commandes clients sur le site. Cette opportunité est à pourvoir dès que possible en CDI à Rodez avec une rémunération comprise entre 22K€ et 30K€, en fonction de votre profil. Vous interviendrez sur le site de l'entreprise, du lundi au vendredi.
Nous recherchons un Contrôleur de gestion opérationnel - H/F basé(e) au sein de notre secteur Cantal, Aveyron, Lozère (15, 12, 48). En véritable opérationnel, vos décisions ont pour objectif la performance dans l'exercice du métier et l'optimisation des ressources pour atteindre les objectifs fixés par la direction. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable contrôle de gestion et en lien étroit avec le chef de secteur, vous êtes garant de la bonne application de la stratégie d'entreprise. Pour cela vous pilotez et analysez les différents indicateurs de gestion : marge, résultat d'exploitation, rotation de stocks, etc. Vous travaillez avec le chef de secteur afin d'optimiser la rentabilité des agences de votre secteur et lui reportez l'ensemble des anomalies ou axes d'amélioration identifiés. Vous analysez aussi le résultat d'exploitation avec le chef d'agence et le chef de secteur et accompagnez les plans d'action. Parallèlement à cela, vous veillez à la bonne application des procédures administratives et de gestion. En outre, vous accompagnez les collaborateurs dans le développement de leur compétence. Enfin, vous assurez l'interface avec les différents services du siège. Des déplacements sur les agences sont à prévoir. De formation Bac + 5 type école de commerce ou Master Gestion ou Commerce, vous avez idéalement une première expérience. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes dynamique, faites preuve d'adaptabilité et avez de bonnes qualités relationnelles. Vos capacités de conviction, votre force de caractère et votre sens du commerce sont des atouts qui vous permettront de réussir vos missions. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Au salaire fixe, s'ajoutent : voiture de fonction (2 places), mutuelle prise en charge à 100%, des chèques déjeuner, une prime sur les résultats d'exploitation, une participation aux bénéfices, une prime de vacances, et des avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise.
POUR CANDIDATER ENVOYER OBLIGATOIREMENT LA LETTRE DE MOTIVATION AVEC LE CV (Scanner ces 2 documents en un seul fichier) En tant maraicher(e), sur le site de la Ferme de La Boriette, vous aurez pour mission principale la mise en place du projet de maraîchage bio municipal dans sa globalité et plus particulièrement : - Réaliser les opérations de mise en culture (semis, repiquage, traitement, récolte, ...) d'espèces végétales (principalement des légumes mais également quelques fruits de type baies) selon les règles de sécurité, les prescriptions bio et les objectifs d'exploitation - Réaliser les opérations de conditionnement des produits récoltés - Effectuer la gestion administrative de l'exploitation maraichère Missions détaillées: - Produire et distribuer toute l'année, principalement des légumes bio, mais aussi des fruits bio qui seront fléchés prioritairement sur les cuisines des crèches municipales. - Planifier les activités selon les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés avec la collectivité en lien avec les cuisiniers des crèches. - Définir et améliorer les techniques de production et s'assurer de la présence du matériel et des approvisionnements nécessaires à cette production - Vérifier quotidiennement l'état des plantes dans les cultures sous abris ou en plein champs (insectes, maladies.) et établir son un diagnostic pour l'application éventuelle de traitements en respectant les normes d'agriculture biologique et en collaboration avec sa hiérarchie qu'il informe régulièrement. - Collecter les données technico-économiques permettant l'établissement du plan de production. - Prendre part à la gestion courante du budget et des audits - Planifier les temps de semis, organiser la récolte, le conditionnement, la conservation, le stockage et les premières opérations de distribution. - Participer au projet d'élargissement de la production en direction des écoles publiques Profil : Savoir : - A minima CAP / BEP Agricole en production horticole spécialité production légumière et/ou Bac professionnel ou BTS Agricole en production horticole. - Expérience professionnelle souhaitée exigée. - Permis B et habilitation à la conduite d'engins agricoles et de manutention valides, - Botanique / Agronomique - Engins agricoles - Caractéristiques des parasites animaux et végétaux - Règles de sécurité - Maitrise des techniques culturales de production maraichère biologique - Permis pour engins agricoles - Gestion des stocks et des approvisionnements - Gestion administrative - Outils bureautiques - Quelques connaissances en arboriculture fruitière seront valorisées Savoir-faire : - Identifier le type d'intervention - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Surveiller l'état d'une plantation et l'entretenir - Récolter un produit agricole - Entretenir des équipements - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte...) - Utiliser un engin agricole - Poser et régler un équipement d'irrigation et d'arrosage - Conditionner un produit - Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation - Préparer les commandes, suivre l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement - Assurer une gestion administrative Savoir être : - Capacités d'écoute et de collaboration - Prise d'initiative, autonomie - Qualité d'exécution - Sens de l'organisation, adaptabilité et polyvalence
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS à DOMICILE pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise expert dans les travaux d'aménagement de l'habitat adaptés, développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Au sein d'une entreprise familiale de 15 salariés, vous intégrerez une équipe de techniciens et vos missions principales seront : - Effectuer la mise en service, le dépannage et l'entretien d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation et pompe à chaleur selon les règles de sécurité et la réglementation. - Effectuer des opérations de dépannage sur des installations de chauffage. Vous interviendrez essentiellement sur des chantiers de particuliers. Secteur d'activité : Rodez et Grand Rodez, peu de déplacements hors de cette zone. Véhicule de société fourni (du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30) - pas de chantiers en weekend et pas d'astreintes. chèques restaurant, indemnités de déplacements en fonction de la distance parcourue + participation aux bénéfices en fin d'année - Prise à charge de la mutuelle à hauteur de 80%. Vous bénéficierez de formations régulières, au cours de l'année, afin de suivre les évolutions techniques. ***Poste ouvert à des personnes souhaitant évoluer professionnellement et acquérir des compétences de frigoriste****
Nous recherchons un technicien SAV / MULTIMEDIA. Vous serez chargé d'intervenir sur du matériel multimédia (HIFI, LCD, informatique, téléphonie). A ce titre, vous aurez pour mission : - Contrôler le fonctionnement d'un produit, - Localiser une panne ou une défaillance par des contrôles, des tests... - Réparer du matériel de téléphonie, HI FI, tablettes, informatique... - Estimer et racheter du matériel multimédia, - Gérer les prévisionnels de commandes de pièces détachées, - Encaisser des règlements et répondre au téléphone. Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et / ou par l'électronique. Vous avez déjà réparé du matériel multimédia à titre personnel ou vous avez déjà une expérience dans ce domaine. Vous êtes curieux, responsable, autonome. Une formation et un accompagnement sont prévus. CDI temps complet
Afin de renforcer son équipe pour le nouveau restaurant zone de l'Estréniol, Burger King recrute un nouveau Managers. vos missions : Vous assistez le directeur dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vous êtes le(la) garant(e) de l'image de Burger King. Vous vous assurez de la satisfaction du client et de la qualité du service. Vous contrôlez la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. Vous êtes très présent(e) dans la cuisine, au comptoir et dans la salle, afin d'aider les équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Vous gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements), Vous contribuez au développement commercial du restaurant, vous transmettez la bonne réflexe hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes. Vous participez activement à la gestion des effectifs vous élaborez les plannings et animez les briefings. Compétences : - Assurer un service clientèle - piloter une activité - planning du personnel - Respecter les règles d'Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE - Suivre l'activité d'un établissement
Nous rejoindre pour accompagner notre développement en Aveyron. Avec près de 40 collaborateurs, un CA de 6 à 7 M€, nous réalisons nos études de prix pour construire des bâtiments privés et publics, neufs, pour extension ou en réhabilitation. Nos outils et process nous permettent de remettre des devis en totale autonomie (logiciel devis + métrés). Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs dédiés à la prise d'affaire, nous recrutons notre Chargé d'Affaires (Bac+2 à Bac+5) pour les dossiers de nos clients Aveyronnais. De la détection des appels d'offre ou demandes directe clients, en passant par l'analyse du dossier, les métrés, les consultations, la mise à prix, le bouclage et le suivi de chaque offre, vous interviendrez sur la totalité de la négociation de vos affaires à venir, en cours jusqu'au transfert aux équipes travaux. Basé à Rodez, et au sein d'une équipe multi-sites (Rodez, Mende, Montpellier), vous superviserez un Ingénieur Etudes de Prix débutant.
Description du poste Intégré(e) au sein de l'équipe Bosch Rodez Services et sous la responsabilité des chargés d'affaires, vos principales missions seront : - Aide à la prospection : identification des clients potentiels pour chacun des marchés cibles, sélection des évènements/salons pertinents, support pour la prise de RDV et présentation de l'offre aux prospects - Participation à la construction du business plan : analyse de marché, définition de la proposition de valeur en fonction des besoins clients et de la concurrence pour certains secteurs - Conception des programmes d'aide à la vente : proposition de supports de communication et de promotion de l'offre Finalement, votre action devra permettre un accroissement du chiffre d'affaires de Bosch Rodez services. Par ailleurs, vous prendrez part à des projets liés à l'activité commerciale du service (réalisation d'offres types, amélioration de l'exploitation du CRM.) Qualifications - Bonnes capacités d'écoute, d'analyse et compréhension de la stratégie d'entreprise - Autonomie, force de propositions et pro activité - Aptitudes à la négociation - Créativité, goût pour l'innovation et esprit de conquête - Esprit d'équipe et bon relationnel - langue(s): Français et Anglais parlés et écrits Informations complémentaires Cette offre d'emploi est relative à l'entité légale Robert Bosch (France) SAS. Offre à pourvoir pour la rentrée 2024. Durée de l'alternance : 2 à 3 ans Type de contrat : Apprentissage Niveau de diplôme visé : Bac +5, école de commerce/marketing Merci de joindre ou de remplir manuellement votre CV ainsi qu'une lettre de motivation dans talent hub.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le domaine de la construction, un aide maçon F/H.Vos missions sont : - Installer un échafaudage et sécuriser le chantier. - Couler des ouvrages en béton. - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage. - Assembler et fixer des éléments en béton. - Mettre l'armature de fer dans le coffrage si le béton doit être armé. Idéalement vous avez êtes issu du CAP «maçon» ou vous avez des expériences professionnelles dans ce domaine. Votre disponibilité et votre précision vous permettront de mener à bien votre mission.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Nous recherchons un Aide de cuisine H/F pour participer à la préparation de délicieux plats en cuisine. Vous exécuterez des tâches de cuisine simples, comme préparer les postes de travail et les ingrédients, pour que les plats puissent être préparés selon les recettes. Un bon aide de cuisine doit être rapide, consciencieux et désireux de s'améliorer. Vous devrez être agile et capable de suivre des instructions ainsi que les règles de santé et de sécurité en cuisine. Le candidat idéal devra aussi être capable de travailler dans un environnement rapide et de faire partie d'une équipe. - Suivre la liste de préparations créée par les chefs pour répartir les tâches - Préparer les ingrédients : laver et couper les légumes. - Étiqueter et ranger tous les ingrédients pour qu'ils soient organisés et facilement accessibles - Assurer l'entretien de la cuisine et des matériels utilisés. - Mise sous vide des denrées - Effectuer des tâches basiques de cuisine. - Garder une cuisine propre et ordonnée en lavant la vaisselle, en nettoyant les surfaces, en sortant les poubelles etc. - Respecter les règles de nutrition et d'hygiène - Effectuer les autres tâches de cuisine assignées Horaires en continu à titre indicatif : 8h-16h Idéalement, vous avez une première expérience sur une fonction similaire. Nous étudierons les candidatures de profils débutants mais ayant une forte motivation et des savoir être en adéquation avec le poste : disponibilité, implication, sérieux, capacité à s'intégrer à une organisation... Vous interviendrez dans une entreprise à taille humaine, à forte notoriété, et travaillerez avec des produits de grande qualité. Vous serez entouré de personnes expérimentées et passionnées qui sauront vous transmettre leur savoir-faire. Vous bénéficierez aussi d'une organisation de travail très structurée et dictée, qui vous permettra de bien monter en puissance progressivement.
SYNERGIE recrute pour l'un de ses clients du secteur de la transformation et conservation de la viande de boucherie BOUVIER EN ABATTOIR F/H.Sous la responsabilité du Chef d'atelier et de sa délégation, vous êtes intégré à l'équipe d'abattage. En tant que premier maillon de cette équipe, vous contrôlez l'arrivée des lots des animaux sur le site (documents d'accompagnement de chaque lot, contrôle de l'état général des veaux et heure d'arrivée etc...). Vous assurez leur déchargement et leur répartition dans les cases de la bouverie, ce tant dans le respect du bien-être animal que de nos méthodes. H/F Organisé(e), sérieux(se), ponctuel(le), vous avez le sens du travail en équipe, connaissez le bien-être animal et les métiers en abattoirs.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) Pizzaïolo / Pizzaïola ou un Second de cuisine Des connaissances en boulangerie ou pâtisserie seraient un réel plus. 1500 euros net - Travail en coupure 2 jours de repos par semaine (dimanche et mardi) Prise de poste dès que possible
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux particuliers et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
RAGT Semences, leader en production et commercialisation de semences de grandes cultures et d'élevage, recrute, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de remplacement d'au moins 7 mois, un Chargé de Planification Industrielle h/f basé sur son site industriel des Molinières à proximité de Rodez. Votre mission : coordination et suivi de la réalisation des opérations de fabrication de semences des différents sites RAGT Semences et prestataires industriels sous la responsabilité de la Responsable du Service Planification Industrielle : - participation à l'élaboration des plannings de fabrication et à l'ordonnancement des ordres de fabrications - formalisation, suivi et mise à jour des plannings - participation au suivi des stocks - suivi et mise à jour des indicateurs et reporting liés à l'activité Votre profil : - formation supérieure en gestion de production et/ou logistique du type Bac +3 à Bac +5 - maîtrise usuelle de l'outil informatique et des bases de données - anglais courant - rigueur + polyvalence + réactivité + esprit d'analyse et de synthèse + aptitudes relationnelles et organisationnelles Vos conditions d'emploi : Lieu : Rodez, Aveyron, Occitanie Type de contrat : CDD (7 mois) Temps de travail : temps complet RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction, à partir de la politique définie par le Conseil d'Administration, ce poste s'adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer en protection de l'enfance en milieu ouvert. Membre de l'équipe éducative, votre dynamisme et votre connaissance vous permettent d'être force de propositions sur les actions à mener auprès des enfants et des familles suivies par le service en lien avec le projet de service et les valeurs associatives. Poste : - CDI à pourvoir rapidement - 17h30 - Temps Partiel - Salaire selon grille convention CN66 - Avantages : Prime SEGUR + Congés Trimestriels Vos missions : - Travail d'évaluation du risque de danger des situations d'enfants et d'adolescents - Evaluation des compétences familiales dans le cadre de mesures d'AED et d'AEMO - Accompagnement éducatif individualisé - Elaboration et mise en œuvre d'actions éducatives auprès des enfants et des familles - Elaboration des projets personnalisés - Suivi de la scolarité et des démarches d'insertion - Évaluation de la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant - Mise en place des actions de soutien à la parentalité - Rédaction des rapports et notes à l'attention des magistrats et partenaires - Participation à la réflexion autour de la construction du Projet d'Établissement et de Service Compétences : - Bonne communication écrite et orale - Expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance et du travail avec les familles - Capacité de travailler en équipe - Rigueur et autonomie - Capacité à interroger et réajuster sa pratique - Connaissances du cadre juridique de l'AED et de l'AEMO Expérience exigée en Protection de l'Enfance et auprès des familles. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi en tant qu'Éducateur(trice) Spécialisé(e), passionné(e), doté(e) d'une volonté d'accompagner les enfants et leur famille vers un avenir prometteur, rejoignez-nous !
Rattaché à votre directeur de réseau, vous êtes dynamique, polyvalent, et avez la fibre managériale. Les missions du Responsable Magasin Développement des activités commerciales - Prendre connaissance du guide conceptuel TEDi et s'y référer - Garantir l'ouverture et de la fermeture du magasin. - Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines). - Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires. - Participer activement aux tâches d'exploitation du magasin dont réception des marchandises, mise en rayon des produits, activités de caisse et autres taches. - Appliquer les méthodes de gestion de stock : réception et mise en rayon des produits - Réaliser le reporting de l'activité du magasin auprès de la direction - - Proposer des changements d'organisation et dynamiser commercialement le magasin - Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable,) - Prévenir la perte de marchandises et de commandes en évitant la casse de produits lors de la manutention et le vol des produits - Gérer la démarque : vérifier les commandes, leur réception, les références des produits et leur encaissement. - Assurer l'entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnes - Appliquer le respect strict des consignes de santé et de sécurité au travail - Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs. Management - Animer quotidiennement les équipes - Planifier les besoins en personnel à la semaine, au mois, à l'année - Répartir de manière équitable les tâches à réaliser par les employés : élaboration du planning - Définir par le dialogue auprès de son équipe, les objectifs à atteindre et l'organisation qui en découle. - Fédérer les équipes des différents secteurs du magasin afin de faciliter l'atteinte des objectifs - Savoir motiver son équipe et impulser une dynamique commerciale - Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin - Former et développer les compétences du personnel - Communiquer respectueusement avec les salariés sur les points tant positifs que négatifs et rectifier les mauvaises pratiques - Être dans une position d'exemplarité vis-à-vis de ses équipes - Réaliser les entretiens d'évaluation - Planifier et valider les demandes de congés en les transmettant au service RH - Réceptionner les arrêts de travail et en informer immédiatement le service RH - Veiller à l'application des règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur (hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité, droit du travail.)
Prêt(e) à mettre vos compétences de Laborantin (F/H) au service d'un établissement innovant ? Vous contribuerez activement aux analyses et tests nécessaires pour garantir la qualité de nos produits agroalimentaires. - Nettoyage et installation du matériel de laboratoire - Collecte, préparation et organisation des prélèvements - Réalisation et analyse de tests microbiologiques, nutritionnels, chimiques Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 62/jours - Salaire: 11.65 euros/heure Du lundi au vendredi : 08h30-12h 13h-16h30 Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat, département de l'Aveyron, accompagne les porteurs de projets et les 9 000 entreprises artisanales présentes sur le département, tout au long de leur vie. Elle est aussi gestionnaire du Campus des Métiers (centre de formation d'apprentis), qui forme chaque année 900 apprentis dans plus de 40 métiers. Le Campus recrute un professeur de maths-physique-chimie. Rattaché/e à la Directrice du campus, vous aurez pour missions principales de : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés à la formation, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises ; - Savoir mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées visant à développer les compétences attendues en lien avec la formation de l'apprenant ; - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux - Concevoir des supports pédagogiques adaptés et mettre en œuvre des adaptations pédagogiques nécessaires pour permettre l'accessibilité des savoirs et faciliter l'inclusion pour des publics présentant des troubles de l'apprentissage ; - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique ; - Assurer le suivi des apprenants en entreprise ainsi que les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise, et la famille de l'apprenant ; - Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations avec les parents/tuteurs et maîtres d'apprentissage. Vous devrez avoir la capacité de vous adapter à divers publics d'apprenants.
La Chambre de Métiers est gestionnaire du Campus des Métiers (centre de formation d'apprentis), qui forme chaque année 900 apprentis dans près de 30 métiers. Le campus des métiers et de l'artisanat de l'Aveyron, antenne URMA est géré par la Chambre des Métiers de l'Aveyron (12) Il possède plusieurs pôles de formation : apprentis et stagiaires dans des dispositifs qualifiants. Nous recherchons un attaché technique - Référent Handicap (F/H) Mission - Met en œuvre une procédure d'accueil et d'accompagnement individualisé des publics en situation de handicap en lien avec les équipes de l'organisme de formation et avec les partenaires extérieurs et plus particulièrement les prescripteurs (Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions locales ... ); - Assure les moyens d'un repérage d'un public en situation de handicap au sein de l'organisme de formation ; - Coordonne l'identification, la mise en œuvre et le suivi de solutions d'adaptation, de compensation y compris financière et d'amélioration des conditions de formation d'apprentissage, - Assure une fonction « Ressource Handicap » en interne auprès des personnels de l'organisme de formation ; - Mettre en place une accessibilité de l'offre de formation pour tout public en situation de handicap; - Prospecte, informe et sensibilise les employeurs (communication persuasive et informative, promeut des mesures incitatives à l'emploi des personnes en situation de handicap, organise des événements de sensibilisation, - Capitalise les expériences et en rend compte dans le cadre d'un bilan annuel; - Participe aux actions de regroupement du réseau des référents handicap CMAR Occitanie. Profil recherché Minimum Bac +3 / profil confirmé - Formation supérieure dans le secteur médicaux social et éducatif ou des expériences reconnues. - Rigueur et professionnalisme, - Qualité rédactionnelle, - Capacité à l'empathie et le sens de l'écoute - Sens de l'écoute, aptitudes relationnelles, - Capacité du travail en équipe, - Connaissance approfondie des différents types de handicap et des besoins spécifiques liés, - Grande aisance dans l'utilisation des TIC Stage probatoire avant titularisation Cadre niveau 2 Temps plein Salaire minimum mensuel brut sur 13 mois: 2475 € Avantages: Mutuelle, titre-restaurant, RTT Date de prise de fonction: dès que possible Lieu d'affectation : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de L'Aveyron Date limite de candidature 30/08/2024
Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous aurez pour mission de : - Piloter les contrats et prestations de FM, - Accompagner les nouveaux fournisseurs du client dans le cadre de renouvellement des marchés cadres FM, - Piloter les travaux d'exploitation, - Assurer la gestion immobilière des sites (états des lieux d'entrée et de sortie, contrôles des charges...), - Assurer les relations avec les bailleurs, - Réaliser certains actes de gestion et d'approvisionnement, - Piloter les performances énergétiques, - Préparer et mettre à jour les plan de préventions C'est un poste en home-office avec de nombreux déplacements sur site. Vous gérerez plusieurs sites sur Rodez et ses alentours.
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent à travers la France. Les consultants Expectra Search Immobilier & Construction vous proposent des opportunités de carrière.
Pour faire face à l'accroissement de l'activité, nous sommes à la recherche de 2 enseignant(es) de la conduite afin de compléter notre équipe. L'Ecole de Conduite Ruthénoise est une petite auto école composée de 2 agences situées à Rodez et Druelle. Notre réputation n'est plus à faire donc si vous souhaitez travailler dans un cadre agréable, avec une équipe soudée et performante, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Votre mission sera de former au mieux les futurs conducteurs sur voiture à boite manuelle et automatique, animer des stages code et rendez-vous pédagogiques et bien sûr, amener les candidats aux examens. Contrat en CDI 35h. Salaire à définir en fonction de l'expérience. Bepecaser ou titre pro obligatoire. Candidature exclusivement par mail.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.es recrute pour son client, entreprise international, 1 Pilote Facility Manager H/F en CDI basé à Rodez (12). Contexte : Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous prenez en charge et suivez un portefeuille de sites d'un Client. Vous réalisez : - Le pilotage des contrats et prestations de FM, - L'accompagnement de la prise en charge et de la montée en compétences des nouveaux Fournisseurs du Client à l'occasion du renouvellement des marchés cadres de FM, - Le pilotage des travaux d'exploitation - La gestion immobilière des sites pris à bail (réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, contrôle des charges.), - La gestion de la relation avec les Bailleurs, - La réalisation de certains actes de gestion et d'approvisionnement dans l'outil achats mis à disposition par l'Entreprise. Contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération et avantages : - Fixe : 40 000€ à 45 000€ fixe brut annuel - Variable 10% - Véhicule de Fonction hybride + carte essence - Tickets Restaurants - Plan d'Epargne Entreprise - PC/ Smartphone/ Tablette - Télétravail 2j/semaine De formation supérieure de type Bac +2, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 années dans le secteur du Facility Management ou Property Management où vous avez été en charge de services à l'immobilier et/ou leurs occupants. Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et possédez de bonnes qualités relationnelles.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Envoyer OBLIGATOIREMENT LETTRE DE MOTIVATION ET CV (Joindre ces 2 documents en 1 seul fichier) Missions : Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le directeur du service finances participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, il est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Il est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Expert financier il apporte un conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Il pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage. Il anime et coordonne les équipes placées sous son autorité (6 agents). - Management du service finances en appui de l'adjointe du service, organisation et suivi de leur travail. - Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre. - Assurer et superviser les procédures budgétaires de préparation, d'exécution et de contrôle du budget et de la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt - Assurer un lien privilégié avec l'ensemble des services pour élaborer la programmation et le suivi budgétaire. - Rédaction des délibérations. - Contrôle des exécutions budgétaires. - Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives. Profil : Connaissances avérées des règles et principes budgétaires et comptables (M4, M57) et de la fiscalité locale. Expérience significative en gestion financière. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Connaissance logiciel CIRIL appréciée) Maîtrise des techniques de management, de conduite d'entretien individuel et collectif. Capacités d'analyse et de synthèse Discrétion professionnelle et devoir de réserve. Rigueur, autonomie et diplomatie Sens de l'organisation et gestion des priorités Disponibilité et réactivité, avec des pics d'activités notamment lors de la période de procédure budgétaire Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prime fin d'année + tickets restaurants + CASLGR.
Au sein de la team VERDIÉ OPEN CLASS, en lien permanent avec nos clients (enseignants, responsables de services jeunesse, ) et nos partenaires, vous serez à la fois concepteur/trice, vendeur/se et organisateur/trice de voyages scolaires. De la conception des voyages (programmes, négociations des prix, ), à la vente (entretien du portefeuille client, analyse des besoins, devis, suivi commercial, ) et à la production des séjours vendus (réservation des prestations, conception des carnets de voyages, suivi sur place, facturation...), vous suivrez vos dossiers en autonomie et avec responsabilité. Votre objectif ? Satisfaire vos clients et permettre à notre marque de conserver sa position de leader du marché. Vous êtes engagé, organisé, doté d'un sens aigu du service, des relations humaines et vous visez l'excellence dans tout ce que vous faites. Vous êtes passionné par le monde du voyage et fin connaisseur de la Grande-Bretagne, l'Espagne, l'Italie ou l'Allemagne. Vous êtes diplômé d'un bac+2 en tourisme ou commerce et vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise et/ou espagnole et/ou allemande. Une expérience dans les séjours éducatifs (BAFA, animation, ) et/ou une appétence pour l'univers des voyages et de la jeunesse seront un plus pour votre candidature. NOS ENGAGEMENTS POUR VOUS: CDI basé à Rodez (12), plusieurs poste à pourvoir. Rémunération à partir de 25K€ brut annuel (fixe 2050 € brut/mois + variable) Ticket restaurant (dématérialisé, c'est plus RSE ) Une formation et un accompagnement personnalisé Des locaux sympas et une équipe dynamique
