Consulter les offres d'emploi dans la ville de Stains située dans le département 93. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Stains. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 93 - Saint-Denis, 95 - SARCELLES, 93 - Aubervilliers ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre agence Partnaire IPC du 9e arrondissement de Paris, grâce à son équipe d'experts en Ressources Humaines et particulièrement dans le domaine « Tertiaire / Industrie Pharmaceutique et Cosmétique », vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé. Notre client, spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de combustibles gazeux par conduites, recrute un Assistant RH H/F. Vos missions seront : - Suivi des contrats / Avenants / Fins de contrats, réalisation des reportings hebdomadaires, - Gestion des relevés d'heures, suivi des salariés... - Veiller au respect des règles de sécurité de la part des équipes - Récolter, contrôler et transmettre les indicateurs de suivi des activités - Participer au traitement des besoins de recrutement et de formation du site - Récolter, contrôler et vérifier les éléments variables de paie, les absences et les demandes des salariés sur les logiciels informatiques - Construire et suivre les indicateurs de suivi, identifier les écarts et proposer des pistes d'amélioration Amplitude 8H30 à 18h00 avec 45 minutes pause déjeuner -39H avec RTT Vous avez de l'expérience dans un service RH Généraliste, vous êtes sérieux, et motivé, avec un bon esprit d'équipe, Alors ce poste est fait pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste requiert également de bonnes aptitudes à communiquer en interne comme en externe. De bonnes capacités d'analyse et d'une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques. La maitrise EXCEL, WORD est exigé et obligatoire. Doté (é) d'une grande capacité d'adaptation, vous êtes rigoureux/rigoureuse, sens de confidentialité, méthodique, dynamique, autonome, une bonne aisance téléphonique, vous savez gérer les priorités. Personne ayant des connaissances dans le bâtiment et déjà travaillé dans le nettoyage serait un plus mais facultatif.
Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur. Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes. Vos missions seront : - l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers - l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations - la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants - la maintenance du patrimoine - le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi horaires : de 9h à 12h et de 14h à 17h
Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale porteuse de sens positionnée comme acteur clé sur le territoire du Val d Oise ? Le secteur du logement, de la construction et le contact humain vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et bienveillante ? Nous recherchons un conseiller social F/H en CDI pour notre agence située à Sarcelles Vos principales missions seront : Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé, .) - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF.) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité
Adef Habitat recherche un(e) : Agent d'entretien quotidien (H/F) En CDI à temps complet (35h00) à pourvoir sur notre établissement d'Aubervilliers Ponceaux (93) Les foyers et résidences sociales gérées par Adef Habitat sont organisés soit en unité de vie avec partage des cuisines et sanitaires, soit en studios intégrant cuisine et sanitaires. Les équipes de nettoyage assurent le nettoyage des parties communes, la remise à niveau des chambres et studios lors des départs de résidants, l'entretien des abords, la gestion des ordures ménagères et la gestion courante de la literie. Rattaché au Chef d'équipe de secteur, vous êtes plus particulièrement en charge sur votre établissement : * De veiller au respect des procédures internes et d'informer la hiérarchie en cas d'anomalie, * Du nettoyage et de l'entretien des parties communes, * De la remise à niveau des chambres lors de départ de résidants, * De l'évacuation des déchets encombrants. Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP Agent de propreté et d'hygiène. Vous avez au minimum 3 années d'expérience dans le nettoyage et vous êtes reconnu pour votre sérieux et votre professionnalisme. A compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap Temps complet (35h hebdomadaire) Statut ouvrier Rémunération selon profils sur 12 mois + mutuelle + prime d'intéressement
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale
Dans le cadre de notre développement d'activité de transport sanitaire, nous recherchons un régulateur / une régulatrice de transport sanitaire. Missions : - Prise d'appel, enregistrement et affectation des commandes des transports sanitaires. - Planification, suivi et ajustement du planning en temps réel pour garantir le respect des délais. - Travail et coordination avec les différents services de l'entreprise. Savoir-faire : - Anticipation des problèmes liés à la circulation. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Excellentes compétences en communication. - Bonne connaissance des outils informatiques. Qualifications : - Expérience antérieure dans un rôle similaire souhaitée - Capacité à travailler efficacement sous pression - Connaissance des procédures de régulation et des normes de sécurité - Diplôme d'état d'ambulancier & AFGSU2 obligatoires.
À propos de la mission - Préparation des commandes - Tri des colis - Palettisation Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Vous serez chargé(e) de collecter les textiles usagés déposés dans les conteneurs implantés sur la voie publique et les parkings privés. Vous en effectuerez la manutention manuelle pour les transférer dans la camionnette, puis au point de déchargement. Vous veillerez à l'état de propreté des conteneurs qui représentent la vitrine de la société et devrez en effectuer la maintenance régulière. Vous serez en liaison permanente avec votre responsable logistique qui établira vos tournées et auprès de qui vous devrez rendre compte de votre activité quotidienne. Vous pourrez percevoir un intéressement au poids collecté Une période de mise en situation professionnelle (PMSMP) peut être mise en place. Vous travaillerez essentiellement sur un secteur proche de votre domicile. Permis B.
L'organisme de formation Prosodia situé à Gennevilliers RECRUTE : Un (e) Secrétaire polyvalente : Description de l'offre: - Accueillir, informer et traiter les demandes des clients (accueil téléphonique, accueil physique et réponses aux mails) ; - Gérer les annuaires et agendas ; - Assurer la gestion des clients et fournisseurs ; - Gérer l'emploi du temps des formateurs ; - Aider à la mise en œuvre, à la gestion et au suivi de l'activité de formation ; - Assurer, faciliter et pérenniser la relation entre les clients, les agences et les services ; - Gestion administrative des dossiers de formation. Savoir-faire : - Très bonne expression écrite et orale exigée - Rédaction claire et pertinente - Rigueur et organisation - Traiter les informations avec intelligence et concision - Maitrise des logiciels Word, Excel, Sharepoint Savoir-être : - Confidentialité absolue quant aux informations émanant de la direction - Grande motivation - Autonomie dans les tâches confiées - S'adapter rapidement à des conditions nouvelles - Disponible (notamment pour les salons, réunions, séminaires, etc.) - Accueil agréable - Tenue correcte PROSODIA est un centre d'examen et de formation expert dans les formations linguistiques et savoirs de base. Nous travaillons aussi bien avec des collectivités locales et territoriales, qu'avec des organismes publics ou des entreprises privées. Notre objectif est de dispenser des formations adaptées aux besoins spécifiques de chacun. Diplômes souhaités : Baccalauréat , débutant accepté Type de contrat : Temps plein, CDD 7 mois Salaire : 1 830,00€ brut/mois Date de prise de fonction : 01/10/2024
Vos principales missions sont : Accueillir et renseigner les clients sur la réglementation relative à l'admission au séjour, que ce soit en personne ou par téléphone. Assurer un accueil de qualité et personnalisé, en gérant des situations parfois difficiles. Constituer et vérifier les dossiers de titres de séjour, titres de voyage et prolongation de visa. Apporter une assistance aux clients dans la constitution de demandes, notamment pour les changements de domicile et d'état civil sur les titres de séjour. Assurer une vigilance pour lutter contre la fraude documentaire et contrôler les éléments constitutifs des dossiers. Gérer et organiser les fichiers, y compris l'archivage et le classement. Assumer toutes les tâches dévolues aux demandes de nationalité. Rédiger les courriers et documents simples. Recherche active de nouveaux clients. Apporter un appui aux autres pôles d'activités du bureau, tels que la sécurité et la réglementation, en cas de besoin. Formation et mise à jour des connaissances. Traitement des demandes de nationalité. Admission au séjour. Accueil et renseignement des clients sur leurs demandes liées à leur situation. Dépôt sur rendez-vous des dossiers de cartes de séjour (1ère demande, renouvellement, duplicatas, changement d'adresse ou d'état civil), de titres pour étrangers mineurs. Constitution des demandes de renouvellement de cartes de résident de 10 ans, de changement d'adresse, de duplicatas, de titres pour étrangers mineurs. Remises de titres. Prolongation des visas inférieurs à 90 jours. Visa retour. Dépôt sur rendez-vous des dossiers de demande de titre de séjour réfugié, renouvellement des titres. Aide aux clients dans la constitution de demandes complétude de dossier sur le site de l'ANEF de titres de renouvellement de cartes de résident de 10 ans, de changements d'adresse, de duplicatas, de titres de circulation pour étrangers mineurs. Instruction et délivrance des titres de voyage. Relais et transmission entre les usagers et les services de la préfecture.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Bobigny dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Seine Saint Denis Habitat recherche un (e) gestionnaire marché H-F, pour son service Expertise de la Commande publique. Vous organisez et gérez les procédures de marchés publics pour l'achat de produits et services propres à notre activité. A ce titre, vous intervenez sur plusieurs phases : Élaboration : constitution des pièces administratives en cohérence avec les pièces techniques Passation : En lien avec les chargés d'opération, rédaction des supports afférents et publication auprès du chef de pôle. Organisation complète des Commissions d'Appel d'Offres (CAO)/Commissions Techniques/Jurys et gestion administrative jusqu'à la publication de l'avis d'attribution Phase d'exécution des marchés en lien avec les chargés d'opération et les techniciens : suivi administratif et financier des marchés Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.
Description du poste Réaliser l'ensemble des taches incombant au manutentionnaire Inventorier l'ensemble des produits selon les procédures internes (inventaire tournant, inventaire global) Gestion des invendus et des non conformités selon les procédures internes Travailler en collaboration avec les services suivants : commerce et qualité Assurer la bonne gestion du stock ainsi que sa fiabilité Assurer la rotation des produits périssables (FIFO, FEFO, contrôle charte, contrôle date) Assurer la complétude des commandes : contrôle des ruptures Compétences demandé Contrôler la qualité et la conformité d'un produit Contrôler l'état des stocks Gérer les stocks Logiciel de gestion de stocks Logiciels de gestion de base de données Méthodes de valorisation des stocks Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation Reconditionnement Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...) Règles d'hygiène et d'asepsie Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Savoir-être professionnels Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe Prendre d'autonomie Du lundi au Samedi avec un repos dans la semaine tournant
Vos missions ? ? Activités RH Gestion quotidienne : pointage, vérification validité FA, transmission de convocation, échanges avec la médecine du travail, demande de rendez-vous employeur Réalisation d'entretiens individualisés et de suivi des dossiers : accueil des agents et information sur la suite de leur parcours Participation aux différents réunions liées à l'inaptitude : réseau mensuel des correspondants Maintien dans l'emploi et des jours de formation associée Participation aux réunions CIMES (comité d'insertion, de maintien dans l'emploi et de soutien) et réalisation du plan d'action Activité relative au reclassement Réalisation d'études personnalisées de recherche de poste de reclassement sur périmètre Groupe et Filiales France Réalisation de candidatures, organisation des relèves pour entretien, suivi des retours et information des agents Rédaction de consultation des élus en respectant la procédure Proposition de découverte métiers et suivi des demandes d'inscription aux tests Montage des dossiers de reclassement auprès de la Commission Reclassement Inaptes Activités liées à la procédure de sortie Étude de la situation Rédaction de dossier d'impossibilité de reclassement dans le respect de la procédure Rédaction de procédures : consultation d'élus, lettres d'information, de convocation, de notification de sortie d'entreprise avec respect des délais juridiques Fourniture des documents en cas de contentieux sur demande des équipes juridiques Toute autre activité complémentaire de secrétariat Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ? Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en Ressources Humaines et vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion des RH ? Vos atouts : Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe et vous avez la capacité à travailler dans des délais contraints. Autonomie, rigueur et adaptabilité font de vous une référence pour développer l'esprit de coopération et fédérer autour des objectifs communs. Horaires : De bureau 7h30 - 16h30 et permanence RH le week-end toutes les 6 semaines en moyenne Vous cochez toutes les cases ou presque ? ?? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI ?? Question rémunération ??, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 000EUR bruts annuels /an hors primes
Chocolaterie artisanale créée en 1927, nous recherchons un/une vendeur/se pour renforcer notre équipe de vente au sein de notre magasin situé à Pantin (93), le samedi et le dimanche matin. Profil : Vous avez le sens du contact et vous aimez l'univers de la gastronomie. Vous aimez travailler en équipe mais êtes également capable de faire preuve d'autonomie. Vos missions : - Accueillir la clientèle, la conseiller afin de finaliser la vente ; - Effectuer le réassort de la marchandise, en lien avec la vendeuse principale ; - Garnir les sachets et boites de chocolat avec le plus grand soin ; - Contribuer au rangement et au nettoyage du magasin. Formation en interne
Notre client hôtelier recherche un Chef de réception (H/F) pour son hôtel 4*, situé à Paris Batignolles. Votre savoir faire et savoir être ont déjà fait leurs preuves et vous chercher une nouvelle opportunité pour vous challenger et faire évoluer votre nouvelle équipe ? Cet hôtel à la clientèle familiale, affaire et internationale à proximité de Paris centre et de Disneyland vous attend. En tant que Chef de Réception, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble des opérations de la réception. Vous serez garant(e) de la qualité du service client et de la bonne coordination entre les différents services de l'hôtel. Vous dirigerez et motiverez l'équipe de réception pour atteindre les objectifs de satisfaction client tout en respectant les standards de la marque. Vos missions : Gestion des opérations de réception - Superviser toutes les activités de la réception (check-in, check-out, gestion des réservations, etc.) - Veiller au bon déroulement des arrivées et départs des clients - Garantir l'application des procédures de réception et de sécurité Encadrement de l'équipe - Gérer, former et encadrer l'équipe de réception - Organiser les plannings de travail et veiller à leur bonne application Gestion de la relation client - Gérer les réclamations clients et apporter des solutions adaptées - S'assurer de la satisfaction des clients durant leur séjour - Maintenir une excellente communication avec les autres départements pour répondre aux besoins des clients Administration - Assurer la gestion administrative liée à la réception (facturation, encaissement, suivi des réservations) - Création d'objectifs afin d'augmenter la rentabilité ainsi que la performance du département - Préparer des rapports réguliers pour la direction Vos compétences : - Maîtrise d'au moins un PMS (Falls, Opera...) - Parler un français et un anglais courants (la maîtrise d'une autre langue serait fortement apprécié) - Excellentes compétences en communication et relation client - Leadership et capacité à motiver une équipe - Grande réactivité et capacité à gérer les imprévus Votre expérience : D'au moins un an sur un poste similaire en hôtellerie. Vos avantages : - Prime annuelle sur objectif - Prise en charge du PASS NAVIGO de 50% - Indemnisation à hauteur de 90€/brut mensuel
Le centre d'hébergement d'urgence de Seine-Saint-Denis (CHU 93) de l'association France Fraternités, dont les bureaux sont situés à Paris 18ème, assure l'hébergement sur 6 communes du 93, de familles orientées par le service intégré d'accueil et d'orientation du département, le SIAO 93. Une équipe socio-éducative accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et juridiques, en vue d'accéder à la complétude de leurs droits, le cas échéant à travers la régularisation de leur situation administrative, puis à une insertion professionnelle durable et à un logement autonome pour une sortie réussie du dispositif. Missions : Les missions de l'IS placé(e) sous l'autorité de la/du chef.fe de service ou du/de la directeur/trice d'établissement - consisteront à intervenir dans le suivi social et administratif des personnes accueillies et accompagnées par le CHU, avec une attention particulière accordée aux question d'insertion professionnelle et de logement. En matière d'accompagnement social de manière générale, l'IS assurera le suivi de personnes orientées par le SIAO 93 de leur arrivée à leur départ du CHU 93. L'IS assurera ce suivi à travers des visites à domicile (VAD) visant à faire le point sur la situation sociale, administrative et sanitaire des personnes et la bonne tenue du logement et assistera les résident(e)s dans leurs démarches s'ils/elles n'apparaissent pas suffisamment autonomes. Toute situation potentiellement préoccupante ou illégale devra être remontée par l'IS à son/sa référent(e). Ces missions devront s'opérer dans le strict respect des règles de confidentialité entourant les informations à caractère personnel, qui ne pourront être partagées qu'au sein de l'équipe socio-éducative et avec les organismes intéressés. L'IS animera des ateliers dans les thématiques liées à l'accompagnement socio-éducatif et sera amené à intervenir dans le cadre du conseil de vie sociale (CVS) des résident(e)s du CHU. En matière d'accompagnement vers l'emploi, l'IS, sous l'autorité de son/sa superviseur/seuse, recevra les personnes légalement éligibles à la recherche d'emploi en vue d'identifier avec elles leurs qualités professionnelles acquises par le biais d'un diplôme et/ou de la pratique, définira avec elles leur besoins et souhaits de formation, les aidera à élaborer un projet professionnel et à rédiger un CV, les accompagnera et les orientera dans leurs recherches d'emploi, y compris à travers les opportunités de mobilité géographique. L'IS prendra contact avec les antennes de France Travail, les réseaux d'entreprises et organismes de formation et sera chargé de suivre les initiatives telles que les forums emplois ou tout dispositif offrant des opportunités de recrutement. Pour les personnes accompagnées non encore légalement éligibles à la recherche d'emploi, l'IS pourra les préparer à cette perspective. En matière d'accompagnement vers le logement comme aboutissement d'une sortie réussie du dispositif, l'IS devra faire un point régulier de la situation professionnelle et des revenus des résident(e)s qui leur permettraient de prétendre ou pas à un logement autonome. L'IS devra prendre contact avec les organismes de logement social, mais aussi envisager des voies de sorties alternatives vers le parc locatif privé lorsque les revenus des résident(e)s le permettent, ou lorsqu'existent des dispositifs d'entreprises permettant l'accès au logement des salarié(e)s, ou encore à travers les opportunités et dispositifs de mobilité géographique. Pour les personnes accompagnées non encore légalement éligibles à la recherche de logement, l'IS pourra les préparer à cette perspective.
Le centre d'hébergement d'urgence de Seine-Saint-Denis (CHU 93) de l'association France Fraternités, dont les bureaux sont situés à Paris 18ème, assure l'hébergement sur 6 communes du 93, de familles orientées par le service intégré d'accueil et d'orientation du département, le SIAO 93. Une équipe socio-éducative accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et juridiques, en vue d'accéder à la complétude de leurs droits, le cas échéant à travers la régularisation de leur situation administrative, puis à une insertion professionnelle durable et à un logement autonome pour une sortie réussie du dispositif. Missions : Les missions de l'IS placé(e) sous la direction d'un(e) superviseur/seuse - la/le chef.fe de service ou la/le directeur/trice d'établissement - consisteront à intervenir, d'une part, dans le suivi social et administratif des personnes accueillies et accompagnées par le CHU et, d'autre part, dans le travail d'assistance juridique et d'accès aux droits mené par la permanence juridique du CHU. En matière d'accompagnement social, l'IS assurera le suivi de personnes orientées par le SIAO 93 de leur arrivée à leur départ du CHU 93. L'IS assurera ce suivi à travers des visites à domicile (VAD) visant à faire le point sur la situation sociale, administrative et sanitaire des personnes et la bonne tenue du logement et assistera les résident(e)s dans leurs démarches, s'ils/elles n'apparaissent pas suffisamment autonomes. Toute situation potentiellement préoccupante ou illégale devra être remontée par l'IS à son/sa référent(e). Ces missions devront s'opérer dans le strict respect des règles de confidentialité entourant les informations à caractère personnel, qui ne pourront être partagées qu'au sein de l'équipe socio-éducative et avec les organismes intéressés. L'IS animera des ateliers dans les thématiques liées à l'accompagnement socio-éducatif et sera amené à intervenir dans le cadre du conseil de vie sociale (CVS) des résident(e)s du CHU. L'IS recherchera les moyens d'insertion durable des résident(e)s par l'emploi et le logement dès lors qu'ils/elles y sont légalement éligibles. L'IS les aidera à élaborer un projet professionnel, à rédiger un CV et à recherches un emploi. L'IS prendra aussi attache avec les organismes de logement social, tout en élargissant ses recherches au parc locatif privé, voire aux dispositifs d'entreprises ou de mobilité géographique. En matière d'accompagnement juridique, l'IS, sous l'autorité de son/sa superviseur/seuse, suivra les dossiers de la permanence juridique, dressera des notes de situation, identifiera les problèmes juridiques posés et accomplira les démarches adéquates : rédaction de courriers juridiquement argumentés aux autorités publiques (ex. : préfectures, organismes sociaux, etc.), voire à des interlocuteurs privés (ex. : employeurs, tierces personnes), saisine des juridictions avec introduction de recours (ex. : droit au logement opposable (DALO), régularisation, etc.), ou orientation des personnes vers des structures spécialisées. L'IS devra restituer ces études de cas dans le cadre de notes écrites, dans le strict respect des règles de confidentialité entourant les informations à caractère personnel, qui ne pourront être partagées qu'au sein de l'équipe socio-éducative et avec les organismes ou partenaires avec l'accord de la personne concernée (ex. : avocats, autres structures d'assistance juridique). L'IS sera appelé(e) à effectuer des recherches juridiques et à rédiger des notes thématiques et interviendra dans des ateliers sur les thèmes juridiques et d'accès aux droits, à présenter de manière simplifiée et vulgarisée.
Au magasin Tienda Esquipulas à Montmartre à Paris et sous la responsabilité de la gérante : - vous accueillez et conseillez la clientèle - vous assurez les ventes et les encaissements - vous assurez le suivi des stocks et anticipez les besoins en réapprovisionnement - vous assurez le maintien en l'état du magasin - vous contribuez à l'animation du point de vente, la conception des vitrines, la mise en place des opérations promotionnelles. Vous travaillez seul(e) sur poste mais en coordination avec les autres membres de l'équipe de la société. ATTENTION : LES CANDIDATURES NE CORRESPONDANT PAS AUX CRITÈRES OU SANS LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE SERONT ELIMINÉES SANS RÉPONSE.
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Aulnay sous Bois dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Notre client, expert du bâtiment basé en Île de France depuis plus de 15 ans est spécialiste de l'enveloppe du bâtiment (ravalement, ITE, bardage...). Pour son développement, elle recherche à recruter un assistant administratif (h/f) expérimenté pour un poste en CDI à pourvoir rapidement. À propos de la mission - Accueillir et traiter les demandes des clients internes et externes - Recevoir les appels des fournisseurs, clients et différentes relations de l'entreprise et apporter des premiers éléments de réponse ou orienter vers le bon interlocuteur - Orienter les fournisseurs, clients et différentes relations de l'entreprise vers les interlocuteurs adéquat - Organiser et assurer la gestion administrative de l'entreprise - Rédiger en autonomie dans le respect de la charte graphique tous documents ou supports administratifs nécessaires et/ou demandés (compte rendu de réunion, mail, courrier, présentation, note de service, formulaire, ...) - Classer les documents, informations selon les procédures internes de classement et d'archivage - Saisir numériquement les documents administratifs, devis et propositions d'intervention - Maîtriser les logiciels de gestion et de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation, .) Rémunération & Avantages Rémunération : 24 000 EUR - 36 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Ticket de transport - Mutuelle Profil recherché - Une expérience réussie dans le secteur du BTP est indispensable - Une expérience de 3 ans minimum - Capacité d'adaptation dans un environnement dynamique - Savoir organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais - Capacité à définir ses priorités en fonction des informations reçues (mails, téléphone, oral) - Apprécier travailler en équipe - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Pour l'accueil du siège social d'un groupe spécialisé dans la cosmétique situé à Paris dans le 9ème arrondissement (métro St Lazare), nous recherchons notre ambassadeur/ambassadrice pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique - Standard téléphonique - Gestion du courrier - Réservation des salles de réunion - Tâches administratives diverses - Office (service des boissons chaudes, boissons fraiches et plateaux repas, petits déjeuners....) Contrat : CDI Horaires : 39h/semaine du lundi au jeudi - 8h30/17h30 (1 heure de pause) le vendredi 9h/16h (1 heure de pause) Salaire : 2028 € bruts mensuels + 50% frais de transport + 4,05€ panier repas
CITYONE recherche des Hôtes (sses) d'accueil multisite pour intervenir en remplacement de ses hôtes et hôtesses titulaires sur ses sites clients situés à Paris ou en Ile de France. Vos missions principales : - accueil physique et téléphonique, gestion du standard - gestion des réservations de salles de réunion, taxis, voyages, parking - gestion du courrier, des plis, colis et coursiers - tâches administratives annexes Contrat : CDI à temps complet à pourvoir dés que possible Horaires : lundi au vendredi, en astreinte horaire de 07h00 à 20h00. Salaire : 1792.70 € bruts mensuels + 100% frais de transport + 8.20 € panier repas
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Poste CITY ONE / CITY JUNIOR, recrute pour la période des Vacances de la Toussaint des animateurs diplômés (H/F) pour l'accompagnement des enfants de 4 à 14 ans voyageant seuls à bord des trains durant les week-ends et les vacances scolaires (au départ de Paris à destination de toute la France). Votre mission consistera à accueillir les enfants, les accompagner lors de leur voyage et veiller à leur sécurité tout en animant leur trajet. City Junior vous fournit des outils ludiques ainsi qu'une flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps. CIDD à temps partiel (missions à la journée) Missions sur l'année scolaire Hors vacances scolaires : le vendredi et dimanche Les déplacements s'opèrent soit pour des Allers/Retours dans la journée soit avec des trajets sur 2 jours avec une nuitée sur place qui vous est défrayée. Rémunération : 11,65 € brut/h + prime qualité ponctualité Selon vos disponibilités renseignées, nous vous proposerons des missions sur la période des Vacances de la Toussaint . Une journée d'information et de sensibilisation obligatoire à prévoir un samedi (de 09h45 à 18h00) en septembre ou en octobre selon vos disponibilités sur Paris. Profil Expérience avec les enfants obligatoire. Vous faites preuve de créativité, de patience et bienveillance. Pour nous rejoindre, vous devez être titulaire d'un des diplômes ci-dessous : BAFA dès 1ère partie, CAP Petite Enfance, BPJEPS, L3 /M1/M2 « Science de l'éducation ou MEEF », L2/L3/M1/M2 STAPS, moniteur éducateur/éducateur spécialisé (DEES), DUT carrières sociales, Auxiliaire de puériculture, Professeur titulaire de l'Educ. Nat, etc ...
City One est un acteur incontournable des métiers de l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste CITY ONE / CITY JUNIOR, recrute pour la période des Vacances de printemps des animateurs diplômés (H/F) pour l'accompagnement des enfants de 4 à 14 ans voyageant seuls à bord des trains durant les week-ends et les vacances scolaires (au départ de Paris à destination de toute la France). Votre mission consistera à accueillir les enfants, les accompagner lors de leur voyage et veiller à leur sécurité tout en animant leur trajet. City Junior vous fournit des outils ludiques, une téléassistance 7j/7, 24h/24 ainsi qu'une flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps. CIDD à temps partiel (missions à la journée) Missions sur l'année scolaire Hors vacances scolaires : le vendredi et dimanche Les déplacements s'opèrent, soit pour des Allers/Retours dans la journée, soit avec des trajets sur 2 jours (avec nuit sur place qui vous est défrayée). Rémunération : 11,65 € brut/h + prime qualité ponctualité Selon vos disponibilités renseignées, nous vous proposerons des missions sur la période des Vacances de printemps . Une journée d'information et de sensibilisation obligatoire à prévoir le Samedi 14 Septembre ou le Samedi 21 Septembre 2024 (de 09h45 à 18h00) sur Paris. Profil Expérience avec les enfants obligatoire. Vous faites preuve de créativité, de patience et bienveillance. Pour nous rejoindre, vous devez être titulaire d'un des diplômes ci-dessous : BAFA dès 1ère partie, CAP Petite Enfance, BPJEPS, L3 /M1/M2 « Science de l'éducation ou MEEF », L2/L3/M1/M2 STAPS, moniteur éducateur/éducateur spécialisé (DEES), DUT carrières sociales, Auxiliaire de puériculture, Professeur titulaire de l'Educ. Nat, etc ...
Notre client est une entreprise japonaise, leader mondial dans les domaines du développement et de la fabrication de systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection. propose une large gamme de produits innovants à forte valeur ajoutée. Il s'agit de capteurs, de systèmes de vision, d'instruments de mesure, de lecteurs de codes (1D/2D), de marqueurs laser & jet d'encre, de microscopes numériques ou encore de projecteurs de profil. Leurs clients sont présents sur tous les secteurs industriels : automobile, agroalimentaire, pharmaceutique, aéronautique, énergie, logistique, etc. Leurs innovations sont destinées non seulement à répondre aux besoins actuels des sites de production, mais également aux exigences futures en Recherche & Développement. Notre client s'efforce d'anticiper les tendances futures du marché afin de fournir aujourd'hui les solutions de demain. À propos de la mission Via des appels téléphoniques : - Améliorer la qualité de la base de données en mettant à jour les informations des clients et des sociétés (adresse postale, nom/prénom, fonction, n° de téléphone, email.) - Participer aux retours des différentes actions marketing de la société - Participer à la croissance de la société en développant la base de données clients Rémunération & Avantages Rémunération : 1 888 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 284,48 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Remboursement du titre de transport à 50% - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Profil sérieux et ambitieux Excellent savoir être Une expérience significative sera nécessaire pour ce poste - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Contrat de travail : Contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI) avec clause sociale d'insertion : résider à Bois Colombes ou commune limitrophe. Temps de travail : 30 heures annualisées, modulables en fonction du calendrier scolaire et fermetures d'établissement, soit 35h effectives hebdomadaires sur 5 jours Amplitude horaire : 7h00 - 16h00 MISSIONS DU POSTE - Aide à la restauration - Préparer les entrées et les desserts et les disposer sur la ligne de self - Participer à la distribution des entrées et des desserts et au service des plats chauds - Participer au service de plonge - Nettoyer et remettre en état des locaux et du matériel du service de restauration - Nettoyage et entretien quotidien des locaux (salles de classes, circulations, sanitaires, locaux administratifs et de restauration) COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Connaissance des règles de base de l'hygiène et de l'entretien des locaux - Connaissance des techniques des bases d'entretien et de nettoyage des surfaces (sols, murs, plafonds) - Savoir lire et écrire, comprendre et s'exprimer en français - Aptitude à communiquer et à rendre compte d'une situation - Savoir appliquer des règles d'hygiène et de sécurité en matière de restauration - Aptitude à travailler en équipe et à respecter les consignes de travail - Ponctualité et assiduité - Bonne présentation et amabilité CONTRAINTES - Station debout prolongée - Port des vêtements appropriés - Manipulation de matériels lourds
Vous interviendrez 2 fois par semaine durant le temps périscolaire dans des écoles primaires de la ville de Paris. Vous travaillerez : - les mardi et vendredi de 15h à 16h30, Activités enseignées : Danse afro, capoeira, cirque, jeu de dames, Echecs, Salaire horaire net : 19 €
Êtes-vous prêt à rallumer la flamme olympique du recrutement ? Vous incarnez l'esprit d'un athlète intrépide, motivé par les défis ! Tel un champion des Jeux Olympiques, vous aspirez à donner une nouvelle dynamique à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire et une profession centrée sur l'humain. Révélez-nous vos compétences exceptionnelles ! Tels un athlète olympique, lancez-vous à la conquête... de nos futurs talents ! Révélez votre potentiel exceptionnel et emparez-vous de la médaille d'or du recrutement en tant que Assistant d'Agences (H/F) à Paris pour un contrat CDI, dès que possible ! Rattaché à la direction régionale et en accompagnement de nos agences, vos axes d'exploration sont les suivants : Gestion du recouvrement client : Vous Informez le client et proposer des solutions orientées vers le paiement. Vous Veillez à préserver la relation client et l'image de l'entreprise. Vous gérez les litiges éventuels en liaison avec les équipes internes concernées. Vous êtes garant du suivi les opérations de recouvrement, l'évolution des résultats, les demandes clients. La gestion administrative : rédaction de contrats, suivi des heures travaillées par nos salariés intérimaires, réceptionner/vérifier/transmettre les éléments de paie... Mais aussi, le suivi des visites médicales et dossiers liés aux AT, Arrêts Maladies et Prévoyances de nos salaires intérimaires Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Qui sommes-nous ? Association spécialisée dans la formation et l'insertion, Envergure œuvre depuis plus de 30 ans sur tout le territoire. En collaboration avec les différents acteurs, nous anticipons les besoins en compétences et les mutations sectorielles, proposons des solutions innovantes, accompagnons et formons les talents de demain. Nous sommes aujourd'hui en recherche d'une() Assistant(e) administratif(ve) pour nos marchés centrés sur l'insertion à l'emploi, poste clef entre les encadrants et les équipes opérationnelles. Missions principales & activités: - Accueil et secrétariat - Gestion quotidienne du site et remontée des dysfonctionnements - Gestion de la logistique des sites et des commandes fournitures - Suivi des portefeuilles et agendas des Conseillers en Insertion Professionnelle/ Référents insertion - Veiller à la complétude des documents et logiciels - Suivi des indicateurs et remontée des données chiffrées, problématiques rencontrées par les conseillers en Insertion Professionnelle - Préparation des réunions et Comités de Pilotage - Maitrise d'un cahier de charges - Être en support sur la prise en main des logiciels et aspects administratifs - Maitrise de la bureautique Vous justifier d'un BAC+2 minimum dans l'administration et d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un organisme de formation ou dans l'insertion professionnelle. Disponibilité immédiate demandée CDD de 6 mois renouvelable/ 35h Salaire : 1850 € brut Lieu : Ermont, avec mobilité ponctuelle en Ile de France en cas d'urgence Déplacements ponctuels possibles sur les sites alentours en cas de réunion d'équipe (pris en charge) Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), mutuelle prise en charge à 50%, CSE après 6 mois d'ancienneté, 1 journée de télétravail/semaine en fonction des contraintes du poste et à partir de 6 mois d'ancienneté
Notre client, est un organisme professionnel de droit privé régissent dans le secteur pharmaceutique et recherche dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable à pourvoir immédiatement : Un Agent de numérisation (H/F) Lieu : Levallois-Perret Rémunération : 2 150 € brut mensuel sur 13 mois Base hebdomadaire de 35h Dans le cadre de vos fonctions, vous jouerez un rôle de support auprès de l'équipe de gestionnaires et interviendrez sur les missions suivantes : -Réception de courriers papiers - Numérisation de fichiers -Le classement et l'archivage des dossiers
Recrutement d'alternants pour le Titre d'Agent Polyvalent en Restauration McDonald's cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous êtes à la recherche d'une opportunité de formation qualifiante qui vous ouvrira les portes d'un emploi stable dans le secteur de la restauration ? Rejoignez notre programme de formation en alternance au CFA de L'École des nouveaux mondes de Tremblay en France Pourquoi choisir cette formation ? - Un parcours de 12 mois en alternance : 3 semaines en entreprise et 1 semaine en école, pour acquérir à la fois les compétences théoriques et pratiques. - Un partenariat solide avec McDonald's : Nos partenaires, les restaurants McDonald's, offrent la possibilité d'un emploi à la clé dès la fin de la formation, ce qui renforce votre motivation et garantit une perspective d'avenir concrète. - Un secteur dynamique et inclusif : La restauration est un secteur en constante demande de talents, et cette formation vous permettra de vous y intégrer pleinement. Journées d'information Nous vous invitons à participer à deux journées d'information à la fin du mois de septembre. Lors de la première journée, vous assisterez à une présentation qui couvrira le programme de l'alternance, les principes clés, ainsi que les postes disponibles. Vous aurez également l'occasion d'assister à des interventions de l'École des Nouveaux Mondes et de McDonald's, qui vous présenteront en détail les fiches métiers. Par la suite, une préparation aux entretiens personnalisée et adaptée à votre situation, sera organisée. Pour clôturer cette journée, des simulations d'entretiens seront proposées. Il est recommandé de réserver toute la journée pour cette première étape. Le deuxième jour sera consacré à la visite d'un restaurant McDonald's, suivie d'un job dating. Nous vous invitons à prévoir la matinée pour cette deuxième journée. Quels sont les avantages ? - Formation qualifiante : Un diplôme reconnu qui valorise vos compétences. - Accompagnement personnalisé : Un suivi adapté pour chaque candidat, afin de garantir votre réussite. - Insertion professionnelle : Une réelle opportunité d'emploi à la fin de la formation, grâce à notre réseau de partenaires. Comment postuler ? Si vous êtes motivé(e), dynamique, et prêt(e) à relever un nouveau défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Pour plus d'informations ou pour soumettre votre candidature, contactez-nous à contact@lecoledesnouveauxmondes.fr
Xerfi Spécific recherche un chargé d'enquête téléphonique (H/F) -Missions Sous la responsabilité directe du responsable du bureau d'études, vous gérez en complète autonomie la collecte d'informations. - Vous animez un réseau fidèle de contributeurs pour chacune de vos thématiques de collecte, afin de construire avec ses membres une relation de confiance dans la durée ; - Vous recrutez et fidélisez de nouveaux contributeurs à des collectes de données existantes ou nouvelles, - Vous sollicitez périodiquement (mensuellement ou trimestriellement) les membres de ces réseaux pour obtenir les données requises dans les délais impartis pour la réalisation des études; - Vous êtes garant de la continuité et de la qualité des données consolidées, élément indispensable à la robustesse des études qu'elles alimentent ; - Vous interagissez en permanence avec les responsables des études sur lesquelles vous intervenez en collecte pour vous assurer de l'adéquation entre la collecte et le besoin associé. Profil recherché - Excellent relationnel avec des interlocuteurs parfois de haut niveau, en particulier par téléphone - Grande sens de la rigueur et de l'organisation - Excellente maitrise d'Excel (ex : tableaux croisés dynamiques) - Dynamisme, motivation, proactivité et autonomie dans le travail quotidien
Nous recherchons un Hôte / Hôtesse d'accueil pour : - Réception téléphonique - Réception courrier - Réception client Du lundi au vendredi, travail à temps-partiel, 6H / jours
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Argenteuil dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Pour l'accueil d'une société spécialisée dans le secteur agroalimentaire situé à Paris 8 (Métro Monceau), nous recherchons notre hôte d'accueil VIP (H/F) pour assurer les missions suivantes: - L'accueil physique, - L'accueil téléphonique, - La création et la remise de badges, - La réservation des salles de réunion, - La gestion du courrier Contrat : CDI à pourvoir dés que possible Horaires : 31h40 /semaine du lundi au vendredi - 7h30/14H10 Salaire : 1600.21 € bruts mensuels + 50% frais de transport + panier repas 4.05 euros net/jour
Partenaire reconnu des collectivités territoriales, SOLIHA Grand Paris est engagé depuis 2016 aux côtés de la Ville de Paris pour l'animation du programme Eco-Rénovons Paris, dispositif ambitieux de rénovation énergétique et environnementale des copropriétés parisiennes. Dans ce cadre, SOLIHA Grand Paris recherche un (e) chargé (e) d'opérations de rénovation énergétique de copropriétés. Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé. Sous la responsabilité de deux cheffes de projet expertes de la rénovation des copropriétés, vous rejoindrez l'équipe pluridisciplinaire dédiée à l'animation du programme Eco-Rénovons Paris. Vous aurez pour mission d'accompagner un portefeuille de copropriétés dans leur projet de rénovation globale, en coordination avec les prestataires de la copropriété (maîtrise d'œuvre, assistance à maîtrise d'ouvrage privée, etc.), et plus précisément de : - Définir et suivre la réalisation des plans d'action sur ces adresses (objectifs, plannings) ; - Animer des réunions avec le conseil syndical et/ou les copropriétaires ; - Informer les copropriétaires sur les aides financières existantes ; - Constituer et suivre les dossiers de demande de subvention ; - Apporter une assistance à maîtrise d'ouvrage technique dans l'étude, la définition et la mise en œuvre des programmes de travaux à toutes les phases ; - Vérifier la conformité des projets de travaux avec les réglementations des organismes financeurs de l'amélioration de l'habitat ; - Contribuer aux actions de sensibilisation déployées sur le territoire, en faveur de la rénovation énergétique et environnementale des copropriétés ; En lien avec les cheffes de projet, assurer un contact régulier avec la Ville de Paris et tous les partenaires de l'opération pouvant concourir au succès des opérations. Vous aurez l'occasion d'intervenir auprès de publics diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'amélioration de l'habitat et pour la transition énergétique de notre société. Formation : Master 2 en urbanisme, développement local, en gestion des villes, en développement durable et/ou d'une formation en technique du bâtiment ou en architecture. Expériences : Première expérience professionnelle dans ce domaine appréciée Compétences et qualités requises : - Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA - Sensibilité aux problématiques sociales et environnementales liées à l'habitat et à l'aménagement du territoire - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité - Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées - Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques - Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé - Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Pour l'accueil d'une société de conseil en finance basé à Paris dans le 8ème arrondissement (métro Tuileries ou Champs Élysées Clemenceau), nous recherchons notre hôte d'accueil H/F pour assurer les missions suivantes : - L'accueil et l'accompagnement des visiteurs - La tenue du standard - Le room service (proposition boissons chaudes, boissons fraîches) Contrat : CDI Horaires : 26h /semaine du lundi au jeudi - 13h30/19h et le vendredi de 14h à 18h. Salaire : 1312.56 € bruts mensuels + 50% frais de transport
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Environnement du poste La supervision et l'encadrement des activités de prélèvement et de greffe d'organe et de tissu est une mission historique confiée par la loi de bioéthique à l'Agence de la biomédecine. Elle est inscrite dans le Contrat d'Objectifs et de Performance (COP) de l'Agence de la biomédecine comme objectif stratégique n°1. Le service régional (SRA) Ile-de-France/Antilles/Guyane, service essentiel de l'Agence qui relève de la direction opérationnelle du prélèvement et de la greffe (DPGOT), contribue à l'élaboration des stratégies de développement du prélèvement et de la greffe d'organe et de tissu et en assure la mise en œuvre en les déclinant en objectifs opérationnels au niveau local, régional et inter-régional. Il assure une activité de régulation H24. Missions principales Les missions de l'assistant des activités médicales sont : 1. Prendre en charge un comité au sein du Secrétariat National Donneurs Vivants : o Réaliser le recueil auprès des équipes hospitalières des données à caractère médical, dans le respect des délais, pour assurer la complétude du dossier donneur ; o Transmettre les données auprès du médecin pour validation avant la convocation du donneur ; o Transmettre aux experts les informations de chaque donneur dans le respect des délais ; o Assurer la composition du planning des auditions aux comités donneur vivant ; o Assurer la gestion logistique d'un comité donneur vivant. 2. Prendre en charge le secrétariat d'un réseau de prélèvement en collaboration avec un binôme médecin - cadre infirmier animateur de réseau : o Gérer les rendez-vous auprès des interlocuteurs institutionnels ; o Gérer le suivi des autorisations et conventions de prélèvement ; o Assurer la mise à jour des acteurs des coordinations hospitalières et des équipes de greffe sur la base SESAME ainsi que leurs droits d'accès au portail de l'Agence de la biomédecine ; o Assurer le suivi et l'archivage documentaire du réseau. 3. Prendre en charge en charge des nouvelles des receveurs à J10 de la greffe : o Solliciter les équipes de greffe dans le cadre du recueil des données attendues ; o Implémenter les données sur une application dévolue dans le cadre de l'information aux équipes de coordination hospitalière de prélèvements d'organes. 4. Participer à la continuité du service en cas d'absence des autres assistantes des activités médicales. 5. Assurer la gestion administrative des dons croisés en lien avec le pôle national de répartition des greffons (PNRG). 6. Assurer la gestion du secrétariat du manager responsable de l'équipe (en alternance avec les autres membres de l'équipe). Relations fonctionnelles En relations étroites : - en interne, avec les services régionaux, la plateforme nationale de répartition des greffons, le secrétariat de la DPGOT ; - en externe, avec l'ensemble des professionnels impliqués dans l'activité de prélèvement et de greffe d'organes et de tissus. Spécificités et contraintes du poste - Respect de la confidentialité en raison de la gestion de données médicales sensibles (donneurs décédés, patients greffés). - Horaires à organiser au sein du secrétariat (entre 8h30 et 17h30). Connaissances, compétences et aptitudes - Formation supérieure type BTS assistanat médical. - Expérience souhaitée. - Expérience dans le domaine médical. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, intranet et internet). - Connaissance du secteur public hospitalier appréciée. - Connaissance de la terminologie médicale - Capacités d'adaptation - Gestion des priorités et maîtrise des échéances - Qualités relationnelles, travail en équipe, partage de l'information - Qualités organisationnelles : rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'initiative - Disponibilité, polyvalence et confidentialité.
Vos missions seront : - Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable ou commerciale. - Répondre aux sollicitations et aux demandes diverses des équipes internes. - Assurer la descente d'information aux équipes - Gestion des courriels (Outlook) - Accueil téléphonique et physique des clients, fournisseurs & des équipes commerciales - Saisie de divers courriers et comptes rendu - Gestion de la logistique
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
La boutique Adidas Originals à Villeneuve la Garenne recherche un/une vendeur(se) en magasin. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dynamique après une période de Formation interne. Vos missions - Véritable ambassadeurs/ambassadrices de la marque - Vous participez pleinement à la vie du magasin et vous incarnez l'esprit et les valeurs d'ADIDAS - Vous écoutez, orientez et conseillez les clients - Vous assurez la satisfaction, le suivi et la fidélisation des clients - Vous contribuez à la parfaite tenue du magasin - Vous participez activement au développement du chiffre et à l'atteinte des objectifs collectifs Profil recherché -Débutant acceptés -Personne motivée, ambitieuse, souriante -Excellente présentation -Excellent sens de le communication Si ce poste vous intéresse n'hésitez pas à nous envoyer votre CV Vous bénéficiez d'une formation en amont de la prise de poste
PRESENTATION DE LA STRUCTURE Belle Alliance est un établissement autonome public médico-social situé sur la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation professionnelle) et du SAMSAH (Accompagnement médico-social). Pour plus d'informations sur notre établissement: https://bellealliance.fr/ DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre d'une réorganisation de notre service hébergement, nous recrutons un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) H/F en CDI pour assurer un rôle d'accompagnement éducatif de nuit, en servitude d'internat au sein de l'ESRP. Campagne de recrutement à partir du 17 juin 2024 avec délais de recrutement supérieur à 4 semaine. Ce poste à pourvoir à compter à compter du 1er juillet 2024. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Contribuer quotidiennement à l'accompagnement individuel et collectif des usagers au sein de l'ESRP Mise en œuvre d'activités socio-éducatives Gestion des conflits (savoir réguler les conflits entre les stagiaires) Participation à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement Accompagner les stagiaires à trouver leur place dans un collectif (intégrer le groupe et trouver sa place, communiquer de manière adaptée) Veiller à la sécurité des usagers qui sont sous votre responsabilité tout en les incitant et en les encourageant dans l'autonomie Contribuer à la garantie de la mise en œuvre des procédures écrites inhérentes à l'établissement (suivi des présences, réservation repas etc.). CONNAISSANCES REQUISES Connaissance des publics TH souhaitée Capacités rédactionnelles Aisance sur l'outil informatique PROFIL SOUHAITE Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur Diplôme de niveau 4 dans le secteur social CONDITION D'EXERCICE - CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable 1 fois - Rémunération : 1 600 à 1 800 euros net mensuel (grille indiciaire de la FPH) - Servitude d'internat avec nuit de veille couchée - Vous bénéficierez de 5 jours ouvrés consécutifs de repos compensateurs supplémentaires par trimestre - Présence requise 1 dimanche sur 2 à partir de 18h - Le planning est soumis à de potentielles modifications pour raison de service
- Accueillir et orienter les candidats et les salariés intérimaires - Mise en ligne des annonces et sourcing sur les sites d'emploi - Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative (saisie des fiches candidats et fiches clients) - Effectuer la présélection téléphonique des candidats et intérimaires ainsi que les entretiens physiques - Traiter les commandes clients, déléguer les intérimaires - Participer au suivi et à la fidélisation des salariés intérimaires - Saisir les contrats de mission et gérer le planning intérimaires Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum et vous avez occupé un poste similaire au sein d'une agence de travail temporaire.
Nous recherchons un-e assistant-e comptable et administrative en CDD qui pourrait se transformer en CDI. Le poste est polyvalent, idéal pour quelqu'un qui a une formation en comptabilité et qui aime aussi faire d'autres choses que la comptabilité et qui aime le contact avec les gens au niveau international. Le poste exige le capacité de comprendre et communiquer en anglais écrit (l'oral est un plus, ainsi que la connaissance d'autres langues). Vous travaillerez avec et pour nos membres qui sont des scientifiques et des professionnels travaillant dans le domaine de la population de 140 pays ainsi que les organismes comme UNFPA et les bailleurs et fondation privés qui financent nos projets. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez rattaché(e) à la Directrice Exécutive et au Directeur Exécutif adjoint. Les tâches et missions seront les suivantes : Comptabilité générale & analytique, suivi budgétaire : Gérer l'arrivée des factures à faire viser par la D.E.et les paiements selon la procédure mise en place Effectuer la saisie comptable sur SAGE Ligne 100 (factures, cotisations des membres.) Effectuer les rapprochements bancaires (comptes en euros et USD) Suivi du fonds de caisse Gérer les différentes opérations avec les banques (France & USA) Répondre aux diverses demandes émanant de la D.E. et de la Secrétaire Générale & Trésorière (reporting, suivi des états comptables.) Préparer la clôture des comptes en collaboration avec les cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes. Contrôler et suivre les dépenses sur l'ensemble des activités Préparer les rapports financiers à destination des bailleurs et organismes financeurs Resources Humaines : Effectuer le suivi des congés, des absences et des heures supplémentaires (demande de congés, récupération heures supplémentaires) Rassembler les éléments de paie à destination du cabinet comptable Suivre les dossiers du personnel (formation, visite médicale, arrêt de travail.) Administratif : tâches administratives courantes (gestion des emails, appels téléphoniques, courrier, fax, photocopies) en français et en anglais, classement des dossiers administratifs, comptables et de paie, gestion des fournitures de bureau Organisation des réunions et déplacements (billet avion, hôtel, indemnités journalières, réservation des salles de réunions) des membres du Conseil d'administration et du Secrétariat Activités scientifiques, en collaboration avec le D.E. adjoint: Remboursements des frais de déplacement des participants aux séminaires et aux congrès Suivi des dépenses Répondre aux différentes requêtes des participants, essentiellement en langue anglaise Profil recherché : Profil comptabilité et gestion administrative (1 à 3 ans d'expérience professionnelle souhaité) Vous maitrisez les logiciels de comptabilité (SAGE compta Ligne 100) - mais possibilité de cours de formation Vous avez un bon niveau d'anglais (C1 ou B2 minimum) ainsi qu'une maîtrise parfaite de la langue française (excellente orthographe) et maîtrisez parfaitement les outils Pack Office. Vous aimez travailler au sein d'une équipe à taille humaine dans un environnement international et êtes autonome à la fois. Organisation, rigueur et discrétion sont des qualités indispensables pour ce poste Statut : Cadre Avantages : Restaurant d'entreprise/cours de sport a midi gratuit (yoga, HIIT, boxing) Programmation :Du lundi au vendredi Flextime Travail en journée Formation: Bac +3 (Requis) Lieu du poste : En présentiel au debut avec possibilite de teletravail
Pour faire suite à un départ à la retraite effectif, nous recherchons activement un(e) Assistant(e) administrative polyvalent(e) et autonome pour rejoindre notre équipe du Comité Social et Economique Central (CSE Central). Vous travaillerez au sein du pôle secrétariat général et assisterez le/la responsable du pôle dans les missions décrites ci-après et vous serez une aide précieuse pour toute l'équipe composée de 12 salariés permanents, dont 9 sur notre site d'Aubervilliers. Une connaissance de la suite Adobe serait un vrai plus sur les autres candidat(e)s. Les missions du pôle secrétariat général : Activité 1 : Gestion administrative et Secrétariat Rédiger, saisir et mettre en forme les documents Photocopier, diffuser, archiver et classer les dossiers Rédiger des courriers et/ou courriels Optimiser la gestion de rendez-vous, réunions et déplacements Préparer et organiser les réunions/commissions Rédiger les comptes rendus des réunions/commissions Effectuer les tâches ponctuelles administratives et de gestion pour les membres du Bureau le Directeur Activité 2 : Accueil téléphonique Réceptionner et gérer les appels téléphoniques Renseigner et traiter les demandes Activité 3 : Traitement du courrier Effectuer l'enregistrement, le suivi et l'expédition du courrier postal Réceptionner et gérer le courrier électronique : gérer les messages depuis la boîte mail générique, les traiter ou les transférer aux pôles concernés Activité 4 : Assistanat de gestion Assurer la gestion du stock, centraliser les besoins et effectuer les commandes de fournitures de bureau Compléter, envoyer et classer les soldes de tout compte des salariés non permanents Mettre à jour le registre unique du personnel des salariés permanents et non permanents des deux établissements Activité 5 : Communication interne et externe Réceptionner, centraliser et exploiter les éléments du catalogue de chaque pôle Créer et élaborer la maquette du catalogue du CSEC de A à Z dans toutes les versions dédiés à chaque CSE adhérent Relire, corriger et mettre en forme les éléments du catalogue Actualiser et mettre à jour les éléments du site Internet du CSEC ainsi que les fiches séjours du pôle familles Élaborer des documents et/ou présentations de communication interne et externe (ex : Newsletter) Divers :. Vous participerez à l'encadrement des enfants et adolescents lors des départs et retours de colonies de vacances que nous organisons. Vous pourrez aider à la gestion des événements internes (Fête à St Sozy, rencontre sportive nationale annuelle, formation, séminaire, ) Vous pourrez être amenée à participer aux événements organisés par le CSEC y compris en province. Activité 6 : Assistanat comptable télécharger ou scanner et classer les factures Assurer la gestion des remises de chèques, des chèques vacances et des CV-Connect Exigences : - Expérience préalable dans un rôle administratif ou similaire de 5 ans minimum exigée avec connaissances en communication souhaitées. -BAC +2 assistante administrative ou secrétariat de direction. - Maîtrise des outils bureautiques et notamment de Google Chrome souhaitée. Maîtrise de l'environnement Apple (MAC) et bonne connaissance de la suite Adobe (connaissance de base logiciel Indesign souhaitée avec possibilité d'une formation supplémentaire). - Excellentes compétences en communication écrite et verbale, bonne orthographe. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Savoir travailler pour une personne à distance. - Sens de l'organisation et souci du détail - Congés d'été hors août.
Le centre médical de soins immédiats de Saint-Ouen-Sur-Seine recherche un(e) secrétaire médical(e) pour agrandir son équipe. Les activités liées au poste recherché sont les suivantes -Accueil physique et téléphonique des patients -Tenue a jour des dossiers des patients -Traitement des courriers, dossiers, documents -Collecte et vérification des informations administratives dans le cadre de l'identitovigilance -Accueil et orientations des patients -Identification des informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel -Travail en équipe pluridisciplinaire -Utilisation des outils informatiques et logiciels métiers - Horaires du lundi au samedi de 8 h à 20 h et le dimanche de 10 à 16 h / 1 week-end sur 3 Nous recherchons une personne dynamique, motivée, souriante, empathique, ponctuelle et consciencieuse, souhaitant mettre à profit ses qualités relationnelles, humaines et professionnelles dans un cabinet pluridisciplinaire.
Sous la responsabilité du coordinateur technique, vous allez assurer les missions suivantes : - Petits travaux de nettoyage, peinture et bricolage - Sortie des containers de poubelles des écoles : depuis le local poubelle jusqu'au trottoir de chaque bâtiment - Collecte des cartons et cagettes auprès des marchés forains et des commerçants sur le territoire de Plaine Commune - Entretien des parcs et jardins de Saint-Ouen (ramassage des déchets et changement des corbeilles) - Désencombrement d'appartements : mise en carton et transport des cartons et de petit mobilier à la déchetterie - Participation aux projets sociaux de la régie des quartiers de Saint-Ouen.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vous arriverez le matin pour préparer la tournée des facteurs. Pour cela, sur votre poste de travail avec un ordinateur, vous devrez scanner le courrier et le ranger dans le bac adéquat. Vous serez tenu.e par le temps pour la préparation de tournée, aucun retard ne pourra être accepté car sinon le facteur partira en distribution en retard. C'est un véritable travail d'équipe !!! Expérience dans un centre de distribution et des machines ETF fortement appréciée. Poste du lundi au samedi de 5h15 à 13h30, longue mission possible en fonction de l'activité et du profil. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : undefined Profil recherché - Assidu(e) - Ponctuel(le) - Bonne logique - Connaissance des machines ETF - Savoir lire et écrire - Aisance informatique - Résistant au stress car rythme soutenu - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Sous la responsabilité du Superviseur du service relation clients, vous aurez pour mission principale de réceptionner et traiter les demandes émises par nos différents clients. MISSIONS : Vous êtes le point d'entrée de la Société sur l'ensemble des demandes des différentes parties prenantes. Qualité de Service : - Vous prenez en charge les demandes multi-canal ; - Vous vous assurez des réponses et informations données concernant les sollicitations ; - Vous recueillez les informations relatives aux demandes techniques et/ou administratives des parties prenantes et les tenez informés des actions engagées. Suivi des demandes techniques et administratives : - Vous saisissez les sollicitations dans l'ERP et vous assurez le suivi de celles-ci jusqu'à la réalisation de la prestation ; - Vous lancez et suivez les bons de travaux dans le respect des budgets alloués et veillez à la bonne exécution des travaux ; - Vous assurez le traitement des demandes administratives. Gestion des fournisseurs et suivi de la facturation : - Vous procédez à l'analyse des retours des quitus des entreprises et enregistrez les bons de travaux et les commandes ; - Vous garantissez le respect des délais d'intervention des fournisseurs ; - Vous participez à la notation des fournisseurs.
Nous recherchons un Vendeur/euse en fromagerie débutant(e) ou expérimenté(e). Vos missions seront : - réception de la marchandise - mise en place des produits - accueil et conseil aux clients - entretenir l'espace de vente - nettoyer le poste de travail
Notre cabinet de recrutement spécialisé Lynx RH, recherche pour son client, leader en logiciels informatique en France et à l'international : un(e) HR BusinessPartner (H/F) A pourvoir : en Septembre Contrat : CDI Salaire : 37k-42k euros / annuels bruts Télétravail : 50% Vos missions: Votre environnement Vous êtes le support de 2 Responsables Ressources Humaines dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise et êtes un véritable point de contact entre les managers opérationnels, les salariés et les autres équipes RH sur le site du 17eme arrondissement (Paris) Vos missions - Assurer la gestion RH de proximité auprès des managers et des salariés ; - Garantir la mise en application des procédures et règlements internes ; - S'assurer du respect de la législation sociale ; - Accompagner les processus d'évaluation annuelle, de gestion de la performance, de suivi des rémunérations ; - Mener des actions disciplinaires avec les managers, en coordination avec le RRH ; - Analyser et transmettre les tableaux de bord RH (Heures supplémentaires, congés payés, congés de fractionnement...) ; - Rédiger et/ou valider divers courriers RH (Contrats, avenants, lettres de missions, avertissements...) ; - Être force de proposition dans le cadre des réflexions d'optimisations de procédures ou de ressources ; - Accompagnement individuel des salariés (retraite, mobilité & développement, ruptures conventionnelles...) ; - Suivi plans de formation ; - Suivi individuels et analyse des conditions de travail (absentéisme, DUERPS, temps de travail, congés, turn-over...) en lien avec les HRBP ; - Projets transverses divers Votre profil: - Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines ; - Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire/généraliste RH ; - Vous avez une bonne maitrise de l'Anglais (lu, écrit, parlé) ; - Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel ; - Vous avez le sens de la confidentialité et êtes rigoureux dans votre travail ; - Vous êtes mobile sur nos différents sites (Roissy, Gonesse et Paris 17ème). - Connaissance de l'environnement légal - Anglais : lu, parlé, écrit Ce poste est ouvert également aux jeunes diplômés, dotés d'une première expérience significative en apprentissage.
Description du poste Sous la supervision des Associées, vous prenez en charge en tout autonomie les missions suivantes : Administratif : * Créer les dossiers nouveaux clients dans les outils informatiques CF * Préparer et suivre la signature des lettres de missions et autres contrats avec les clients * Gérer le fichier client et son suivi * Préparation des remises de chèques et envoi aux banques. * Classer et archiver les document Facturation : * Préparer les plans de facturation, pointer les états clients hebdomadaires * Préparer les prélèvements et suivre les encaissements * Emettre les factures et organiser le recouvrement clients sous la supervision des chefs de missions et des associées Vous êtes également garant(e) du bon déroulement et de l'organisation du cabinet mis en place par les associées. Le poste poste nécessite l'anglais professionnel. Ce que nous recherchons De formation Bac +2 minimum, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expériences au sein d'un service administratif. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et ayant une bonne aisance relationnelle tant à l'égard des clients que des membres du service. Emploi ouvert aux travailleurs avec une RQTH Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d'échanger avec vous. * S'en suivra un entretien avec l'associé du site. * Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.
Nous recherchons actuellement un Auxiliaire Ambulancier (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et dédiée. Si vous êtes prêt à faire une différence dans la vie des gens tout en investissant dans votre propre développement personnel et professionnel, nous aimerions vous rencontrer. Profil recherché : * Diplôme d'État d'Auxiliaire Ambulancier. * Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et verbale, et la capacité de se rapporter aux gens de tous horizons * Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe, mais aussi à prendre l'initiative quand nécessaire * Aptitude à gérer les situations stressantes avec calme et professionnalisme * Sérieux, consciencieux et motivé, avec une attention au détail et une passion pour la fourniture de soins de haute qualité * Permis de conduire valide et un bon dossier de conduite Responsabilités : * Assister le personnel ambulancier dans le transport des patients vers et depuis les hôpitaux, les maisons de soins et autres lieux, en veillant à leur confort et à leur sécurité à tout moment * Maintenir l'équipement et le véhicule en bon état de fonctionnement, y compris le nettoyage régulier et la réalisation des vérifications de sécurité nécessaires * Participer à la formation continue et au développement professionnel pour garantir que les compétences et les connaissances restent à jour Nous offrons une rémunération compétitive, une formation continue et un environnement de travail soutenant. Si vous correspondez à ce profil et êtes intéressé par ce poste, veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Pil'vite +de 70 magasins en France. Notre enseigne PIL'VITE (multiservices : réparation en horlogerie et reproduction de clé) recrute un vendeur / vendeuse en horlogerie, CDI 35h pour notre boutique Pil'vite d' Ermont. Possibilité de temps partiel. Au sein de l'équipe, vous avez pour responsabilité d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en adoptant une approche chaleureuse et professionnelle et vous participerez au développement du chiffre d'affaires du magasin à travers la réalisation des objectifs. Vous recevrez une formation complémentaire au sein de notre enseigne afin de couvrir toutes les compétences techniques nécessaire. Vous aurez notamment pour missions de : - Prendre en charge les réparations simples sur place (changement de pile, mise à taille, changement de bracelets). -Connaître et savoir expliquer les différents mouvements et les principales complications des montres. - Manifester votre intérêt à toutes les personnes qui entrent dans le magasin et créer le contact. - Conseiller les clients et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients. - Vous donner les moyens nécessaires dans la réalisation de votre chiffre d'affaires. - Gérer l'encaissement. - Promouvoir notre marque Pil'vite auprès de la clientèle et développer son chiffre d'affaires. - Participer à la tenue du magasin et la réalisation des vitrines en assurant un réassort régulier. - Prendre en charge les réparations sur place pour tous les produits hi-tech et d'horlogerie. - Assurer la prise en charge et le suivi du service après-vente et des commandes spéciales. - Garantir le parfait état du magasin, de l'espace caisse. - Participer à la mise en avant des opérations commerciales. - Contrôler les livraisons et réaliser des inventaires. - Appliquer rigoureusement les procédures (encaissement, marchandises, inventaire, sécurité, ...). - Participer à l'ouverture et la fermeture du magasin. PROFIL RECHERCHÉ Ce que nous recherchons chez nos futurs Talents : Envie d'apprendre d'autre métier technique Envie d'apprendre le métier de commerçant et être au service de notre clientèle Sens du service, dynamisme, capacité d'adaptation, aisance relationnelle Esprit d'équipe, amabilité, curiosité, implication et enthousiasme Rigueur, organisation. Vous pouvez retrouver un descriptif complet de notre activité sur notre site pilvite.net
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire accueillant des jeunes âgés entre 18 et 30 ans (hommes, femmes et mères avec enfants), vous serez chargé(e) de : - Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents (remise en état des logements, nettoyage, état des lieux, etc.) ; - Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie des résidents au projet d'établissement en transmettant vos observations aux membres de l'équipe et en faisant remonter les besoins auprès de la direction au cours des réunions d'équipe auxquelles vous participerez ; - Veiller à l'hygiène et à la sécurité des résidents et des locaux mis à leur disposition en effectuant des visites à domicile et en co-animant des ateliers d'information ; - Contacter les différentes parties prenantes (gardiens, bailleurs, fournisseurs ) en lien avec la Directrice ; - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques et locaux liés à votre domaine d'activité ; - Gérer les stocks des produits et matériels de votre domaine d'activité. Profil : - Titulaire de la qualification « Maitre(esse) de Maison » - Sérieux, sens du travail en équipe, discrétion, autonomie et capacité à prendre des initiatives ; - Compétences bureautiques (Pack Office) ; - Connaissance du secteur social ; - Permis B indispensable. Rémunération : Selon le niveau de qualification et l'expérience professionnelle acquise conformément à Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966.
Bruce recrute 2 Agents de réservation pour un de ses clients à Paris, un groupe de restauration gastronomique dans le 8ème arrondissement. Les missions : -Traiter les demandes clients : groupes hôteliers, agence de voyage, particuliers... -Vente de déjeuners et dîners en français et en anglais, par téléphone et par mail -Saisie informatique des réservations -Gestion des réservations groupes et des réservations individuelles, du premier contact avec le client jusqu'au service d'après - vente -Encaissement des acomptes et soldes clients, relance des options et soldes réservations, en lien étroit avec le Service -Comptabilité et le Service Commercial Cette opportunité est faite pour vous, si : -Vous communiquez facilement en anglais à l'oral et à l'écrit (et idéalement grâce à une troisième langue (Russe, Japonais, Mandarin)). -Vous êtes dynamique et vous savez transmettre ces qualités aux clients, au téléphone et par écrit. -Vous êtes précis.es et attentifs.ves aux détails. -Vous aimez travailler en équipe. -Vous aimez le contact avec les touristes français et internationaux, vous aimez travailler pour que ceux-ci soient pleinement satisfaits de leur expérience. Votre environnement de travail : Lieu : Paris (75008) Contrat : Intérim Dates : le poste est à pourvoir au plus vite. Salaire : 12,00 € brut/heure
La société MJA Gestion, spécialisée dans la gestion de Monuments Historiques, recherche pour le Musée Jacquemart-André: 2 postes de Gardien / Gardienne de musée (Disponible ASAP au dimanche 5 janvier 2025) Requiert Qualification CQP APS Mission principale : Assurer la sécurité des visiteurs et des collections en surveillant les œuvres d'art, en contrôlant les accès, en effectuant des rondes de sécurité et en intervenant en cas d'urgence, tout en garantissant une expérience agréable aux visiteurs par son accueil et son assistance. De plus, il contribue à maintenir la propreté des lieux et collabore avec les autres services pour assurer le bon fonctionnement global du musée. Missions et activités de la fonction Sécurité et Surveillance : - Ouverture et fermeture du site : Ouvrir le musée en début de journée, en s'assurant que toutes les installations sont prêtes à accueillir les visiteurs, et de fermer le musée à la fin de la journée, en vérifiant que tous les visiteurs ont quitté les lieux et que toutes les portes et les fenêtres sont sécurisées. - Surveillance des œuvres d'art : Surveiller attentivement les œuvres exposées pour détecter tout comportement inapproprié des visiteurs, éviter tout dommage ou vol, et garantir la sécurité des collections. - Contrôle des entrées et sorties : S'assurer que les visiteurs possèdent les billets ou les passes nécessaires pour accéder aux espaces d'exposition et vérifie que les règles de sécurité sont respectées lors des entrées et des sorties. - Patrouilles de sécurité : Effectuer des rondes régulières dans les galeries et les espaces publics pour détecter tout incident potentiel, garantir la sécurité des visiteurs et des collections, et dissuader tout comportement indésirable. - Intervention en cas d'urgence : En cas d'incendie, de vol, de blessure ou de tout autre incident, réagir rapidement pour protéger les visiteurs, les œuvres d'art et les installations du musée, et mettre en œuvre les procédures d'urgence appropriées. Accueil et Assistance : - Accueil et assistance aux visiteurs : Accueillir les visiteurs, répondre à leurs questions, fournir des informations sur les expositions, les horaires et les règles de visite, et offrir une assistance générale pour garantir une expérience agréable au musée. - Assistance aux événements spéciaux : Pendant les événements spéciaux tels que les vernissages, les conférences ou les visites guidées, assurer le conseil et l'orientation des visiteurs pour garantir le bon déroulement de l'événement. Entretien et manutention : - Entretien des sols : Nettoyer et entretenir les sols des galeries et des espaces publics pour assurer un environnement propre et sûr pour les visiteurs, en utilisant des équipements et des produits appropriés. Manutention : Effectuer des travaux de manutention pour les animations, les événements spéciaux et les réceptions organisés sur le site. Cela peut inclure la mise en place d'installations temporaires, le déplacement de meubles ou d'équipements, et toute autre tâche de manutention nécessaire pour le bon déroulement de ces activités. Suivre les procédures de manipulation appropriées pour garantir la sécurité des objets manipulés et la préservation de l'environnement muséal. Caractéristiques de la fonction : - Travail week-end et jours fériés - Ponctualité - Travail en équipe - Port d'un uniforme - Port de charges - Station debout prolongée
La Caisse de Retraite et de Prévoyance des Clercs et Employés de Notaires est un organisme de Sécurité sociale, gestionnaire d'un régime spécial d'assurance maladie et d'assurance vieillesse. C'est une Caisse Nationale, organisme de droit privé, placée sous tutelle directe de l'État. Avec 235 collaborateurs, elle assure le recouvrement de cotisations auprès des offices notariaux et assimilés, la couverture sociale des salariés du notariat pour les risques maladie, maternité, invali-dité, décès, retraite et réversion. Elle gère également un patrimoine immobilier et financier qui constitue les réserves du régime. Pour mieux nous connaitre, vous pouvez consulter notre page internet : https://www.crpcen.fr/ Vos missions Au sein du service recouvrement, vous aurez pour missions : - Traitement des écarts suite aux rapprochements de déclarations mensuelles et annuelles - Mise à jour du référentiel employeur (SIRET, RIB, adresse,.) Votre profil De formation Bac+2 ou expérience professionnelle équivalente. Une expérience passée dans un organisme de recouvrement (URSSAF, MSA, RSI, régime spécial, régime de retraite..) serait grandement souhaitée. Les missions de ce poste nécessitent que le candidat soit à l'aise avec l'utilisation des chiffres : - Rigueur - Autonomie - Probité - Esprit d'équipe - Qualités relationnelles - Dynamisme. Informations complémentaires : - Rémunération : 1808,10 euros bruts mensuels (niveau 3 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale). - Durée hebdomadaire de travail : 35 H 50. Horaires variables. - Lieu de travail : 5 bis rue de Madrid - 75008 PARIS. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN. Les + de ce poste : Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine. Nous avons à cœur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail. Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé. - Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois, au prorata du temps de présence. - Flexibilité : horaires variables - Restaurant d'entreprise avec tarification avantageuse - Prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE).
Pour l'accueil d'un groupe international spécialisé dans les médias et l'édition situé à Paris dans le 16ème arrondissement (Arc de Triomphe, métro George V ou Kleber), nous recherchons notre hôte/hôtesse d'accueil pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique - Accompagnement des visiteurs - Accueil téléphonique - Réservation des salles de réunion - Réservation des taxis et des coursiers Contrat : CDI à partir du 1er octobre 2024 Horaires : 30 h/semaine du lundi au vendredi - 7h30/13h30 Salaire : 1514.50 € bruts mensuels + 50% frais de transport
1-MISSIONS PRINCIPALES Organisation et animation des vélo-écoles - Animation de sessions de vélo-écoles auprès des publics bénéficiaire (adultes et enfants), en collaboration avec le coordinateur mobilité. - Planifier et coordonner les séances de vélo-école, en tenant compte des différents niveaux des participant-e-s. - Assurer la logistique des séances, notamment la disponibilité des vélos, des équipements de sécurité et des lieux appropriés. - Effectuer des évaluations régulières des vélo-écoles et des animations pour mesurer leur impact et identifier les axes d'évolution de notre pratique - Elaborer avec le coordinateur mobilité un programme pédagogique adapté, couvrant l'initiation au vélo, les règles de sécurité routière et les compétences nécessaires à une conduite autonome. Participation et animation d'événements sur la ville de Stains et les villes limitrophes - Travailler en collaboration avec l'équipe d'animation pour participer activement à divers événements de la ville (fête de quartier, partenariats associatifs et institutionnels, prestations, etc.). - Concevoir et animer avec l'équipe lien social des activités promotionnelles autour de la mobilité douce, mettant en avant l'utilisation du vélo comme moyen de transport durable. - Participer aux réflexions du Pole Lien Social liées au développement de nouvelles activités liées à la mobilité. 2-COMPETENCES Un diplôme dans le domaine de l'animation social est obligatoire (CQP AMV, BPJEPS, DEJEPS, DEUST ou STAPS avec une formation SRAV, licence professionnelle mention « Animation, gestion et organisation des activités physiques ou sportives », aide-moniteur ou chef moniteur d'entrainement physique, militaire et sportif) - Fort intérêt pour l'écologie, le développement durable et la pratique du vélo. - Intérêt pour l'Economie Sociale et Solidaire et le domaine de l'insertion professionnelle. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel). 3-CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION - Activité occasionnellement en soirée et travail le samedi - Type de contrat : CDD d'1 an - Rémunération : Niveau 2 - échelon B - Coefficient 195 de la convention collective des Régies de quartier - Candidatures ouverte jusqu'au 27 septembre 2024 pour prise de poste début octobre 2024. 4-LIEU DE TRAVAIL - Les locaux administratifs des Rayons se situent au 47 rue George Sand, Stains - L'atelier habitants des Rayons se situe au 24 rue George Sand, Stains - Les animations se déroulent sur l'ensemble des villes de Plaine Commune
Description du poste En tant qu'Agent Logistique / Manutentionnaire, vous serez en charge: Administratif * La gestion des Ordres de Transports et des demandes par mails * Les devis sur demandes de transports spécifiques * La gestion des bons de préparations * Le suivi des dossiers litigieux * La gestion et le traitement des documents douaniers * Le classement des documents administratifs * La gestion et le suivi de base de données * L'analyse et l'application des process internes liés à l'activité * L'établissement des bordereaux d'expéditions sur les logiciels des transporteurs Magasin * Le contrôle des flux et l'application des process en vigueur * L'accueil transporteur et la vérification des lettres de voitures * La préparation des commandes de pièces détachées, picking & packing * La mise en stock de la nouvelle marchandise entrante en tenant compte de la classification * La livraison et rapprochement des commandes internes (atelier) * L'aide à la réception / expédition - intégration en cas de besoin * La participation et la gestion des inventaires * Le respect et l'application des 5S et HSE en vigueur Qualifications Vous êtes rigoureux, organisé et ponctuel. Vous vous adaptez aux nouvelles procédures. Vous avez le sens de l'initiative et vous aimez travailler en équipe Vous savez gérer votre stress lié à la charge de travail Dans le cadre d'activités de transports internationaux, l'anglais est souhaité.
Le poste : À travers une démarche amiable, le ou la chargé(e) du recouvrement veille à assurer le recouvrement des créances des clients pour limiter le risque de crédit. Il/elle contribue à maintenir un haut niveau d'encaissement des créances pour disposer d'une trésorerie saine. Missions : - Gestion du recouvrement : suivi des encaissements, quel que soit le mode de règlement (virements, traites, remises de chèques, espèces.), lettrage des comptes ; reporting : encaissements, balance âgée/DSO, etc. ; renseignement de la base interne de données clients (historique, état d'avancement des actions engagées .) - Gérer la procédure de recouvrement amiable des créances : relances écrites et par téléphone ; en veillant à préserver la relation clients et l'image de l'entreprise ; gestion des litiges éventuels en liaison avec les services internes concernés. Préparation et suivi des dossiers de contentieux. Tâches annexes : - Gérer les demandes d'avoirs (préparation du dossier.) ; - Gérer le fichier des changements de gérants (changements de syndics des copropriétés). - Autres tâches diverses d'assistance commerciale et administrative pouvant varier Profil recherché : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) ; - Maîtrise d'un CRM ; - Maîtrise d'un logiciel de facturation ; - Connaissances de base des règles comptables et commerciales ; - Connaissances de base en droit des affaires. - Recueillir et traiter des données avec méthode et rigueur. - Sens du service, force de proposition et de conviction ; fermeté et ténacité ; sens de l'écoute et de la communication ; - Être ponctuelle et assidue. Contrat : - CDI - 39h par semaine - 23 jours de RTT par an - Titres restaurants de 7€ par jour travaillé - Prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire pour un an de présence - Participation aux bénéfices - Salaire brut mensuel : 2000€
Description du poste et Missions Nous recherchons actuellement une/un Assistant(e) d'agence pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'Assistant(e) d'agence, vous serez responsable d'assister l'équipe dans la gestion quotidienne des tâches administratives et organisationnelles. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion des dossiers administratifs - Organisation des rendez-vous et des déplacements - Suivi des commandes et des stocks - Rédaction et mise en forme des documents - Classement et archivage des dossiers - Collaboration avec les différents services de l'agence - Participation à l'organisation d'événements internes et externes - Autres tâches administratives selon les besoins Profil recherché Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Diplôme en administration, secrétariat ou équivalent - Expérience préalable en tant qu'assistante administrative ou assistante d'agence -Expérience dans le domaine du BTP - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion) - Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités - Sens du service client et aisance relationnelle - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs - Autonomie, rigueur et discrétion dans le traitement des informations confidentielles - Bonne maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral - Connaissance des techniques de communication et de gestion du stress
Description du poste Vous aurez pour missions principales : Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante Mettre en place des ateliers adaptés, en privilégiant les activités de mémoire, ainsi que les activités expressives et corporelles Organiser et animer les fêtes, en s'efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels et participer aux ateliers thérapeutiques Respecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activités Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants Participer à la démarche qualité et de certification Profil Titulaire du Diplôme d'Etat d'Animateur, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez également d'un permis B indispensable à la bonne réalisation de vos missions. Disponible, vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles et d'une capacité d'adaptation aux différents publics (résidents et familles). Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Ce que nous offrons un cadre chaleureux et convivial Type d'établissement EHPAD ou Résidences médicalisées
Nous cherchons un ou une secrétaire pour effectuer des taches administratives. L'activité est la suivante : - Gestion de la boite mails avec réponse rapide aux clients - Edition des factures et des devis - Transmission des pièces comptables sur le logiciel Vous maitrisez pour cela le pack office et notamment Word / Excel PLUISIEURS TACHES ADMINISTRATIVES
Poste d'AED en collège Temps partiel : 30 heures par semaine
IMPLANTATION GEOGRAPHIQUE : Jardin pédagogique de Jean Zay (rue Pierre Curie) MISSIONS : Sous l'autorité de l'Eco-animateur référent, assurer en binôme l'exécution d'un plan de culture annuel et pluriannuel selon le principe circulaire « de la graine à la graine » ainsi que les interventions auprès des publics scolaires et périscolaires de 3 à 15 ans sur le jardin pédagogique de Jean Zay. Appréhender les enjeux pédagogiques et environnementaux liés au jardinage ; Entretenir un jardin pédagogique, (semis, plantations, désherbage, apport de compost, récolte de fruits et légumes, ...) ; Découvrir des pistes d'animation autour des outils, des plantes et des «habitants» du jardin ; Créer des animations pédagogiques en lien avec les programmes scolaires des cycles 1, 2 et 3 et les mettre en pratique sur le jardin ; Restituer le contenu des animations pédagogiques auprès des participants ; ACTIVITES : Méthodes et techniques de jardinage au naturel intégrant les fondements et principes de base : Le sol, sa nature et son rôle ; Un jardin sans travail du sol ; La vie du sol, l'humus, les matières organiques, le compostage ; Mise en place de l'approche technique et pédagogique d'un jardin ; L'animation d'un projet en Développement durable: Transmettre les principes et valeurs de l'éducation en environnement ; Travailler autour des différentes activités au jardin (semis, plantation, paillage, arrosage, compostage.) ; La faune et flore au jardin, règles de base ; Outils d'animation autour des auxiliaires de culture, apprendre à les reconnaitre ; Fabriquer des abris à insectes et des nichoirs ; SAVOIRS : Méthodes et techniques de jardinage au naturel ; Les principes et valeurs de l'éducation en environnement ; Techniques d'animation et de dynamique de groupes ; Maîtrise des outils bureautique de base pour l'élaboration des contenus (Word, Excel) ; CONDITIONS D'EXERCICE, MOYENS MIS A DISPOSITION ET CHAMPS RELATIONNELS : Conditions d'exercice (horaires, conditions de travail.) : 26 heures/semaine avec un minimum de 18 heures/semaine d'animation sur le jardin réparties du lundi au vendredi. Travail sur le terrain et en bureau ; réunions hebdomadaires internes au service et réunions avec les acteurs du projet ; Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des réunions ou d'un plan de charge exceptionnel. Disponibilité ; Réactivité ; Autonomie ; Être garant des intérêts de l'organisation territoriale ; Discrétion professionnelle et devoir de réserve ; Être force de proposition ; Outils bureautiques (PC portable et VPN en cas de télétravail) ; Téléphone portable ; Equipements de Protection Individuel (EPI) ; Outils de jardinage ; L'ensemble des services et écoles du territoire communal ; Le Maire - L'Adjoint du Maire en charge du DD ; Public scolaire et périscolaire ; enseignants ; agents d'animation Associations ; Prestataires ; Collectivités territoriales / EPCI (CAPV) ; Département. ;
L'association Les Compagnons du Voyage, spécialisée dans l'accompagnement des personnes fragiles lors de leurs déplacements, recrute un(e) Accompagnateur / Accompagnatrice à la mobilité. L'association a pour but de contribuer à l'acquisition progressive d'autonomie auprès d'un public en situation de handicap, de faciliter l'accessibilité des transports en commun à toute personne ayant des difficultés temporaire ou définitive pour se déplacer seule. Etre accompagnateur ou accompagnatrice à la mobilité aux Compagnons du Voyage, c'est assister, sécuriser, aider lors de leurs déplacements dans les transport en commun les enfants et adolescents principalement pendant leurs trajets entrée/sortie d'école en Ile-de-France. Ces publics peuvent être en situation de handicap physique et/ou mental. Etre accompagnateur ou accompagnatrice à la mobilité, c'est aider à gagner en autonomie en montrant par la pratique comment s'orienter, lire la signalétique et les plans, appliquer les règles de sécurité ou réagir en cas de situation perturbée. Vous devez vérifier votre éligibilité au Parcours Emploi Compétence (PEC) auprès de votre conseiller/ conseillère France Travail. Si vous êtes disponible chaque jour de la semaine et un dimanche sur deux (en général 2 heures le soir) pour l'année scolaire, vous pouvez nous rejoindre en nous transmettant votre CV. Le titre de transport est pris en charge à 100 %. Des formations vous seront proposées lors de votre prise de poste.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour grande opération événementielle à PARIS pour assurer les ventes supplétives pour l'anniversaire d' un journal hebdomadaire très connu les Dimanches matin (15 sept - 22 sept - 29 sept - 06 oct et 13 oct) , fonction de vos disponibilités et de nos plannings. Vous travaillerez chez un marchand de journaux pour assurer la promotion du journal et distribuer un cadeau à toutes les personnes rencontrées. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref PARIS une disponibilité sur plusieurs matinées est préférée - ne pas téléphoner
Le gestionnaire en matière d'action sociale et solidaire doit répondre aux demandes d'aides et de services émanant des adhérents. Il procède à l'analyse de la situation des adhérents et recherche des solutions adaptées à leurs besoins. Il assure la gestion des dossiers jusqu'à la mise en paiement. C'est un poste à caractère polyvalent qui requiert des capacités d'analyse et de réflexion. C'est aussi un poste à dimension sociale à la fois de gestion et d'écoute, qui nécessite une approche humaine des dossiers. Activités principales : - Evaluation de la situation et des besoins des adhérents - Relations téléphoniques avec les adhérents, information et écoute, et si nécessaire orientation vers les dispositifs et structures d'aides - Accueil physique éventuels des adhérents - Gestion des aides et des secours (recevabilité, analyse et saisie) - Gestion administrative (courrier, .) - Relations avec les représentants locaux de la mutuelle et les partenaires - Toute autre tâche liée à son secteur d'activité -...
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous contribuez aux différentes activités du CAES (centre d'accueil & d'évaluation des situations): - l'accueil et l'hébergement temporaires - l'accompagnement dans les démarches juridiques et administratives, - le diagnostic social et sanitaire, et l'accompagnement dans l'ouverture des droits sociaux - le signalement des vulnérabilités à l'Offi ce français de l'immigration et de l'intégration (OFII) - l'orientation vers les dispositifs aval de prise en charge Profil : intérêt pour l'action sociale, maitrise des outils informatiques indispensable (Excel, Word, base de données, etc), organisation, rigueur, capacité à travailler en équipe. La maitrise d'une langue étrangère (arabe, ukrainien, pachto, etc) est un plus.
L'animateur-rice conçoit et anime des ateliers réguliers ou ponctuels d'éducation aux Droits humains (non-violence, lutte contre les discriminations, coopération, justice, etc.) pour enfants et adolescent-es, en lien étroit avec les partenaires de l'association. Au sein de l'association, il/elle est sous la responsabilité directe de l'animatrice responsable ateliers jeunesse, qui coordonne les activités du secteur jeunesse de l'association. Il/elle doit être dynamique, doté-e d'un bon relationnel avec le public et sensible aux questions d'éducation aux Droits humains. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE L'ensemble des activités de l'association s'adresse aux enfants, adolescent-es et adultes, que ce soit dans un cadre professionnel ou privé, individuel, collectif ou en famille. Œuvrant essentiellement sur le Nord-Est parisien, Korhom accorde une attention particulière aux quartiers les plus en difficulté. Les responsables des pôles (ateliers jeunesse et formations) coordonnent ensemble l'association. MISSIONS Dimension pédagogique : - Animer des ateliers d'éducation aux Droits humains ainsi que des évènements sur l'espace public, pour les enfants, les adolescent-es et, exceptionnellement, les adultes. - Adapter les déroulés et supports ludiques existants aux besoins des participant-es et des structures ; ponctuellement, concevoir des déroulés d'ateliers et des supports ludiques sur les thématiques de l'association. - Transmettre les bilans des projets menés. Dimension partenariale : - Assurer la communication régulière et fluide avec les structures accueillant les ateliers. - Participer aux réunions partenariales en lien avec les projets menés et en rendre compte à l'équipe ; adapter les projets en lien avec les partenaires. Dimension vie associative : - Participer à la vie de l'association à travers la répartition des tâches convenue en équipe. COMPÉTENCES REQUISES Savoirs : - Maitrise des différentes missions de l'animateur-rice/éducateur-rice. - Bonne connaissance des publics enfants et adolescent-es. - Connaissances et intérêt pour les Droits humains, notamment pour la lutte contre les discriminations et/ou la non-violence/gestion de conflits. - Connaissances et intérêt pour les pédagogies actives. Savoir-faire : - Fortes capacités d'animation d'ateliers avec tous types de public (fixation du cadre,constitution et motivation du groupe, respect du déroulé pédagogique.). - Capacité à animer des ateliers d'éducation aux Droits humains adaptés au public visé (valoriser les interventions des participant-es, vulgariser et rendre accessible les notions abordées, mettre en débat et relancer, gérer les conflits de valeurs/d'idées.). - Sens de l'organisation. - Capacité de rédaction et maîtrise des outils informatiques. Savoir-être : - Être bienveillant-e et à l'écoute des autres. - Sens du relationnel avec le public (enfants et adolescent-es notamment) et les partenaires et aisance oratoire. - Capacité à travailler en équipe. - Rigueur et fiabilité. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE IDÉALES - Expérience professionnelle dans le milieu de l'animation et/ou BAFA, BPJEPS ou diplôme dans le domaine de l'éducation. - Formation dans le domaine des sciences humaines et sociales (en lien par exemple avec les Droits humains, la lutte contre les discriminations, les sciences de l'éducation, la non-violence/gestion de conflits.). - Si possible, expérience de la vie associative.
Le Campanile la Villette recherche un/e serveur/se 39h00 semaine(H/F). Accueil d'une clientèle diversifiée : Séminaires, individuels, affaires et tourisme. Vos missions : - Prise de commande, valorisation des produits et vente additionnelle - Responsable et autonome dans un rang - Participe au service petit déjeuner (mise en place buffet, débarrassage plateaux) - Service au Bar (mise en place d'évènements, contact et fidélisation clients) - Autonome dans le service des consommations au bar - Service de boissons et de nourriture au bar Votre profil Débutant accepté (formation interne) Excellente communication Sens de l'organisation et réactivité Avantages employeur : 13ème mois, mutuelle, remboursement pass navigo à 100%
RECHERCHE DES MANUTENTIONNAIRES H/F, PLUSIEURS POSTES A POURVOIR CHARGEMENT/DÉCHARGEMENT DE CAMIONS A LA MAIN POUR UN SITE SUR AULNAY-SOUS-BOIS HORAIRES : DU LUNDI AU SAMEDI 05H -08H DU LUNDI AU DIMANCHE 11H-21H 21H-04H30 MERCI DE VOUS PRÉSENTER DANS NOS LOCAUX DU MARDI AU JEUDI DE 10H00 A 11H30 AVEC LES DOCUMENTS SUIVANTS : CV, PIECE D'IDENTITE,CARTE VITALE,JUSTIFICATIF DE DOMICILE,RIB
Grand laboratoire Parisien , nous recherchons un coursier sérieux et ponctuel pour la livraison de nos clients et la récupération de colis chez les transitaires. Conduite d'un Scooter 125 cm3 nécessaire pour les livraisons clients Permis B pour la récupération des colis chez les transporteurs
En tant que Responsable d'équipe de production In Situ, sous la responsabilité du Responsable de production, vous gérez une équipe de 10 opérateurs administratifs- travaillant sur le suivi administratif des machines CANON (imprimantes). Vous pilotez l'activité de production en animant, organisant et contrôlant les activités des équipes en vue d'optimiser la performance, atteindre les objectifs de production et satisfaire le client. Vous mettez en place des indicateurs pour mesurer et analyser des écarts éventuels (en termes de coûts, délais, qualité) et mettez en place les actions correctives nécessaires. Vous gérez le contact client et répondez à ses sollicitations. Vous participez aux réunions équipe et client et êtes amené(e) à les animer. En terme de management, vous animez et fédérez votre équipe, accompagnez et faites monter en compétences les salariés. Enfin, vous suivez vos activités en mettant en place des tableaux de bord et en suivant vos reportings. (liste de missions non limitative) Votre profil : Issu(e) d'un Bac+2/5 spécialisé en administratif ou management, vous avez une expérience d'au moins de 2 ou 3 ans en management d'équipe de production (administratif ou télé conseille ou autre). Vous maîtrisez parfaitement le logiciel EXCEL tout particulièrement, en plus d'être à l'aise sur les autres outils bureautiques/internet. Reconnu(e) pour vos qualités managériales (leadership, animation équipe, gestion de conflits, transmission connaissances avec pédagogie, bienveillance, présence), vous avez le sens du service client et de la collaboration, êtes à l'écoute, rigoureux(se) et organisé(e) et enfin aimez travailler en équipe en open-space. Vous serez situé(e) chez notre client, In Situ CANON avec des interactions, vous avez donc de réelles capacités relationnelles et aimez le contact direct avec lui. Vous aimez gérer plusieurs tâches en même temps, êtes persévérant(e) et savez vous adapter facilement. Enfin, vous êtes un manager de terrain, qui n'hésite pas à aider son équipe lors de pics d'activités. Avantages : - Parcours d'intégration personnalisé - Forte Politique de formation (aux prestations vendues et développement des compétences) - Intéressement - PEE et PERCO - Mutuelle d'entreprise - RTT - CSE En terme de process de recrutement : - Un échange téléphonique avec notre chargée de recrutement - Entretien sur site avec La responsable de pôle - Test métier - Un second entretien avec le responsable de site Pour votre organisation personnelle : - Travail 36h par semaine du lundi au vendredi amplitude 8h 16h30. - Salaire se situant entre 2300 et 2500€ brut selon expérience + prime repas 6.10€/jour
Nous recherchons notre futur Technicien administratif expérimenté / analyste documentaire f/h en CDI sur Paris (17ème) En tant que technicien administratif expérimenté, vous êtes le référent métier, vous formez et accompagnez les opérateurs sur une ou des prestations données et réalisez une partie de la production de cette prestation. Au sein d'une équipe de 10 personnes, sous la responsabilité du responsable d'équipe, vous assurez les missions suivantes : - Traitement administratif lié à l'activité : suivi de dossiers lié au déploiement de copieurs/imprimantes, enregistrement du suivi sur des tableaux de suivi Excel - S'assurer de la bonne compréhension des consignes par les opérateurs administratifs de l'équipe - Dispatcher le travail à faire de la journée aux opérateurs - Informer en temps réel votre supérieur hiérarchique de toutes difficultés rencontrées - Participer à l'organisation de l'équipe (absence, congés.) avec le manager - En l'absence du responsable d'équipe, transmettre au hiérarchique présent les bons de livraison rédigés pour validation - Assurer, le cas échéant, un relais technique pour la prestation dans le respect du cahier des charges Profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en qualité d'opérateur/technicien administratif ou analyste documentaire dans le domaine de la GED ou dans le domaine administratif. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et notamment Excel (utilisation basique). Vous avez déjà été amené(e) à former, accompagner une ou des personnes (stagiaires, nouveaux collaborateurs, intérimaires par ex) et avez fortement apprécié cette transmission de connaissances. Vous savez transmettre vos connaissances avec pédagogie. Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. Rigueur, organisation et concentration sont des qualités indispensables à avoir pour occuper sereinement ce poste. Vous travaillez sur le déploiement de matériel (imprimantes) du groupe CANON pour le Ministère de la Justice, la nationalité française est donc demandée. Pour votre organisation personnelle : - Horaires classiques du lundi au vendredi (9h 17h10) soit 36h - Salaire 1838.76€ brut mensuel + prime intéressement + RTT + mutuelle + PEE + PERCO - Un accompagnement personnalisé sera mis en place à votre arrivée. Également, d'autres avantages : - Forte Politique de formation (développement des compétences) - Possibilité d'évolution (plan de carrière mis en place avec notre DSI) - CSE - Accord télétravail de 2 jours par semaine - De réelles valeurs d'entreprise (témoignages sur notre site)
Entreprise adaptée secteur impression. mise à disposition de main-d'oeuvre.
L'Œuvre de Secours aux Enfants, est une association médico-sociale créée en 1912 à St Pétersbourg et reconnue d'utilité publique en France depuis 1951. L'association est composée de 750 salariés répartis au sein d'une trentaine d'établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'accompagnement Alzheimer, de la santé, du handicap et de la mémoire. L'Œuvre de Secours aux Enfants, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, recherche pour son service de Mesures Judiciaires d'Investigation Éducatives, situé à Paris 10ème, un(e) : o Travailleur social (H/F) CDD - Temps plein - 7 mois Rémunération selon la CCN 66 Missions : - Évaluer en pluridisciplinarité des situations de danger pour les enfants. - Élaborer les écrits et rapports pour prise de décision des magistrats pour enfants. - Représenter le service auprès des Juges des enfants, et assister aux audiences dans le cadre des situations qui vous sont confiées. - Rendre compte des actions au chef du service par délégation de la directrice. Profil : - Motivé, vous êtes prêt à vous investir pleinement dans les situations qui vous sont confiées. - Expérience en protection de l'enfance. - Diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant social indispensable. Lettre de motivation et CV à adresser à Mme Francine Kosmann - Directrice des services de milieux ouverts de l'OSE par courrier au 117 rue du Faubourg du Temple - 75010 PARIS ou par mail à l'adresse suivante : f.kosmann@ose-france.org en précisant dans l'objet du mail : candidature Travailleur Social MJIE H/F
Dans le cadre de son fort développement, STYCH recherche un Téléconseiller H/F. Sous la responsabilité du Responsable de la Relation Client, à l'écoute des élèves, vous serez en charge de les accompagner et de les informer tout au long de leur formation afin de rendre leur expérience la plus fluide possible. Vos missions principales seront les suivantes : - Traiter les dossiers d'inscription des élèves à la Préfecture ; - Présenter la société, son offre et ses spécificités ; - Promouvoir l'offre de services ; - Renseigner et conseiller les clients ; - Réaliser des appels quotidiens (50 à 70 appels/ jour) à partir d'un outil métier CRM ; - Répondre aux messages envoyés par les élèves ; - Proposer une assistance par messagerie instantanée ; - Documenter les outils de suivi et de reporting ; - Reporter régulièrement son activité auprès de son N+1. Profil : Diplômé (e) d'un BAC+2, vous justifiez d'une première expérience sur un poste de téléconseiller(e). Vous êtes pédagogue, patient (e) et avez un bon relationnel. Dynamique et rigoureux, vous êtes doté (e) d'une bonne expression à l'oral et à l'écrit.
Situé au sein de la clinique Claude Bernard d'Ermont, le cabinet recherche un(e) secrétaire médical'e), motivé(e) et rigoureux(se). Mission principale : Permanence téléphonique, gestion de l'agenda ; logiciel Médibord. Gestion administrative des consultations en traumatologie et des injections de plasma riche en plaquettes. Gestion administrative et organisation des expertises en assurance avec réalisation du rapport des expertises, suite à la dictée du médecin. Profil recherché : Maîtrise des outils informatiques, avec une bonne vitesse de frappe de clavier. Sens de l'accueil, excellent relationnel, respect confidentialité. Conditions de travail : Contrat à temps partiel Environnement de travail, stimulant et professionnel Rémunération au SMIC en CDI Si vous êtes intéressés, envoyez votre CV au mail suivant : secretariat.chaduteau@yahoo.fr Formation par le cabinet.
Cabinet de médecine traumatologique situé dans la clinique Claude BERNARD (9, avenue Louis Armand - 95120 ERMONT)
Réf : CDS/CHRSCRETET/04092024 CDI-35H - à pourvoir en octobre 2024 Lieu d'intervention : CHRS CRETET, 7, rue Crétet - 75009 PARIS - Direction Paris Insertion Situé dans le 9ème arrondissement, le CHRS CRETET accueille des familles monoparentales, 25 familles (58 places) dont la situation sociale, administrative et /ou financière ne permet pas l'accès au droit commun. Il propose un accompagnement social global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L'équipe pluridisciplinaire, composée de 13 professionnels, y propose un accompagnement, individuel et collectif, dans toutes les sphères de la vie, avec une attention particulière donnée aux enfants, à la protection de l'enfance et au soutien à la parentalité. Dans ce cadre, le (la) chef(fe) de service gère, anime, évalue et développe la structure dont il/elle a la responsabilité dans le cadre de son affectation par délégation du Directeur d'Etablissements des CHRS parisiens. Pilotage du projet d'établissement - Mettre en œuvre le projet d'établissement, assurer sa cohérence avec l'objet social et les valeurs de l'association ; - Organiser la coopération des membres de l'équipe dans le cadre des missions du CHRS ; - Favoriser la circulation de l'information et mettre en œuvre les supports et outils adaptés ; - Animer et coordonner les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l'établissement et représenter, par délégation, le directeur dans ces instances externes ; - Superviser l'accompagnement social global des personnes accueillies ; - Assurer le respect des règles de fonctionnement au sein de l'établissement ; - Garantir une démarche continue d'amélioration et adaptation des prises en charge et de l'accueil proposé ; - Appliquer les procédures régissant les relations avec les bénéficiaires ; - Informer le directeur d'éventuels dysfonctionnements au sein de la ou des structures. Gestion administrative et budgétaire - Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service ; - Contrôler et engager les dépenses concernant les comptes liés à l'activité ; - S'assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes ; - Etre garant de la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement ; - Veiller à l'entretien, au bon fonctionnement et à la préservation du matériel et des locaux ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Encadrement d'équipe et gestion des RH - Veiller à l'efficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et de l'intervention de l'équipe ; - Accompagner et superviser le travail de ses collaborateurs avec bienveillance ; - Apporter un appui technique aux professionnels ; - Fédérer son équipe autour de valeurs communes ; - Établir les plannings et en assurer la mise en œuvre ; - Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement de l'équipe ; - Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d'amélioration en fixant les objectifs ; - Identifier les besoins en développement des compétences des collaborateurs et proposer des formations et un accompagnement pour leur montée en compétences ; - Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi) ; - Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels ; - Identifier les situations relevant de sanctions disciplinaires et contribuer à leur mise en œuvre en lien avec la direction des ressources humaines. Missions complémentaires - Veiller à la bonne tenue des indicateurs d'observation, d'évaluation des activités, en restituer les données ; - Participer à la mise en œuvre des processus d'évaluation du service ; - Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs Avantages : 9 CP exceptionnels -- Parcours professionnalisant -50% titres de transport -- Prime mobilité durable 110 € / an
Savoir Recueillir ou prendre connaissance de la déclaration de sinistre, vérifier la validité du contrat et l'application des garanties Savoir déclencher les mesures conservatoires et missionner un expert pour évaluer le dommage ou le préjudice Savoir Apprécier, sur la base du dossier ou du rapport d'expertise, la portée du dommage et, le cas échéant, les responsabilités en cause Mettre en œuvre la procédure de règlement standard ou conventionnelle (IRSA, IRCA, IRSI, CRAC, CID COP...) correspondant au sinistre (application du barème d'indemnisation, contacts avec l'assuré et les sociétés adverses, gestion des recours éventuels...) o Procéder au paiement de l'indemnité ou au déclenchement de la prestation en nature, en fonction de la politique de règlement de la compagnie d'assurance et du choix de l'assuré o Réaliser le suivi administratif et technique du dossier o Informer et conseiller le client sur la gestion de son dossier o Traiter les réclamations des clients relevant de son domaine
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif Porté(e) par le sens du relationnel, vous disposez d'une expérience réussie dans un environnement d'entreprise lié à l'administration ou équivalent. Vous aurez pour mission de : - Accueil physique - Accueil téléphonique - Gestion du courrier entrent et sortant - Rapprochement bancaire - Gestion des notes de frais - Relances internes sur les process RH Avantages du poste : - Carte restaurant (58% de prise en charge employeur) - Mutuelle d'entreprise qui comprend de bonnes couvertures - Une structure à taille humaine qui travaille avec bienveillance et confiance mutuelle, avec un management de proximité - Intégrer un Groupe international et développer son niveau d'anglais Profil recherché : - Niveau d'études requis : Bac+3, Bac + 4 - Nous recherchons avant tout une personne motivée et passionnée ! Quelques ingrédients : - Tu disposes d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire - Tu es polyvalent(e) et ta capacité à gérer les priorités est reconnue - Tu es bon communicant et sait t'adapter à tes interlocuteurs - Tu es proactif et rigoureux Toutes les candidatures seront considérées, y compris celles de personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Bienvenu(e) dans l'univers prestigieux de l'accueil ! Poste : Hôte(sse) d'Accueil - Room Service du lundi au vendredi de 12h à 20h Missions : L'accueil physique - Veiller à la bonne tenue de l'espace d'accueil - Accueillir, orienter avec pertinence et dynamisme les visiteurs - Gestion du standard, courriers, coursiers, - Prévenir les personnes visitées - Inventaire fourniture, commande et rangement - Réservation train, taxis, hôtels - 4 salles de réunions à gérer (mise en place et débarrassage des salles de réunion avant et après chaque rendez-vous ainsi que leurs réservations - Lave-vaisselle à mettre en route et vider, tenue de l'espace cuisine - Tâches administratives (suivi des tableaux, déplacement, scan des factures etc.) - Impressions et reliures des documents ainsi que des livrets - Gestion des mails - Commande de plateaux repas L'accueil téléphonique - Gérer avec courtoisie les appels téléphoniques entrants - Transmettre dans les meilleurs délais les appels et les messages au bon interlocuteur - Fournir des renseignements aux clients, et prospects dans le respect des procédures internes - Formation des volants et polyvalents France Prestige Room Service - Accueil et installation des clients en salle de réunion - Gestion des salles de réunion - Veille à la propreté constante et au bon fonctionnement du matériel des salles de réunion - Gestion des consommables, commandes de petits déjeuner - Gestion des réservations des salles de réunion - Service de boisson et de plateaux repas Le profil recherché - Vous disposez d'une excellente présentation, d'une parfaite élocution, et possédez un grand sens du service et de l'accueil, - Nous recherchons une personnalité sérieuse, discrète, impliquée, proactive et capable de faire évoluer le poste, - Vous êtes dynamique, constante et avenante en toutes circonstances Compétences indispensables : - Une parfaite maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral et un Anglais conversationnel sont indispensables - La maîtrise du Pack Office est obligatoire Compétences souhaitables : - Formation Bac +2 - Une première expérience professionnelle supérieure à 1 an dans un secteur d'activités des métiers de services Infos complémentaires Avantages sociaux : - Uniformes fournis par l'agence et service de blanchisserie - 1% patronal Avantages légaux : - Remboursement du Pass Navigo de 50% - Mutuelle entreprise - 5 semaines de congés payé Bienvenue chez Agence France Prestige Bienvenue chez Agence France Prestige L' Agence France Prestige située à Paris 15°, spécialisée dans les métiers de l'accueil en entreprise et de l'accueil événementiel, offre un service haut de gamme à ses clients depuis 1996.
L'EIB - Collège Monceau recrute un(e) secrétaire scolaire. Le collège international bilingue EIB Monceau est l'un des meilleurs collèges privés de Paris. Nous offrons une grande variété d'apprentissages uniques pour que les élèves s'épanouissent dans un environnement multilingue. École privée sous contrat d'association avec l'État, l'établissement suit le cursus français, renforcé et enrichi d'un enseignement des langues (anglais, espagnol, allemand, chinois et italien), et tout particulièrement l'anglais, à raison d'un quart du temps scolaire. Missions et activités : Accueil - secrétariat * Accueil téléphonique et physique des familles et des élèves * Gestion du courrier arrivée / départ * Gestion des agendas, prises de rdv * Rédaction et frappe de documents (courriers, convocations et compte-rendu, décisions, etc.) * Classement et archivage Gestion administrative des affaires scolaires et périscolaires * Inscriptions, suivi des admissions, gestion des dossiers scolaires, suivi et édition des bulletins (préparation des conseils de classe) * Suivi logistique des actions pédagogiques et de l'accueil périscolaire (commande de repas, émission de bons de transport, réservations, etc.) * Suivi des achats scolaires et périscolaires (émission des bons, commande auprès des fournisseurs) * Suivi comptable * Etablissement des demandes de subventions * Réalisation de bilans d'activité et bilans statistiques * Gestion des fournitures de bureau et fournitures d'entretien pour le service Compétences requises : - Organisation, rigueur - Maîtrise de la langue française et anglaise - solides capacités rédactionnelles - Esprit d'équipe et capacités relationnelles - Polyvalence et réactivité Expérience en milieu scolaire et connaissance des logiciels (Pronote, EDT) appréciées. Informations sur le poste : - CDD - Prise de poste : ASAP - Date de fin : 20 décembre 2024 - Heures travaillés : 17H30 - Salaire : 1150€ brut/mois - Lieu : Paris 8ème arrondissement
Localisation du poste : Stains - avec un rayonnement sur Saint-Denis et l'Île-Saint-Denis (villes où se trouvent les EAJE gérés par SFMAD) Les missions : Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des parents et plus particulièrement des mères en parcours d'insertion qui ont une place en crèche au sein d'une des structures de SFMAD. Ces parents auront été orientés au préalable par un acteur de l'insertion socioprofessionnelle dans le cadre du label AVIP délivré aux EAJE de SFMAD ou par l'équipe du FMUP. Pour ce faire, la-le référent-e famille AVIP aura pour missions plus précises de : Faire le suivi global et l'accompagnement sur les aspects d'insertion sociale et professionnelle des parents en parcours d'insertion (en allant à leur rencontre via des RDV dans les crèches de SFMAD) ; Veiller à la sécurisation du parcours d'insertion du parent ainsi qu'à la pérennité de l'accueil de l'enfant au sein de la crèche ; Nouer des relations avec les équipes des EAJE de SFMAD, les familles, les partenaires prescripteurs, les partenaires institutionnels,.; Faire le suivi et l'évaluation qualitative et quantitative de l'action (reporting, bilans, comptes rendus d'entretien, travail en réseau,.) ; Mettre en œuvre des actions de soutien à la parentalité, de préparation à l'entrée à l'école maternelle et de soutien à la recherche d'un emploi ou d'une formation ; Participer aux différentes réunions, temps forts, réseaux d'acteurs, COPIL liés à l'activité du poste ; Mettre en relation les parents et les employeurs ou organismes de formation. Le-la référent-e famille sera également l'interface facilitatrice des familles accueillies dans nos crèches via le dispositif « Fais-moi une place! » et assurera le suivi des familles FMUP qui ont obtenu une place (en accueil individuel ou collectif). Le-la référent-e famille assurera en outre une veille réglementaire sur les questions liées à l'accueil d'urgence et la parentalité et participera aux événements locaux initiés par le REAAP (Réseau d'Appui et d'Accompagnement des Parents). Les compétences pré-requises : Savoir nouer des relations de confiance ; Être capable de travailler en réseau/équipe avec les partenaires de l'insertion professionnelle et sociale ; Connaître les ressources emploi formation et savoir les mobiliser ; Savoir accompagner des personnes en recherche d'emploi ou de formation ; Avoir des capacités rédactionnelles : établir les contrats d'engagement, rédiger des comptes rendus et plus largement rendre compte des actions réalisées auprès de sa hiérarchie ; Maitriser Word et Excel ; Avoir le sens des responsabilités, de la disponibilité, de la persévérance ; La connaissance de la petite enfance serait un plus. Les obligations spécifiques au poste (Contrat adulte-relais) : Être titulaire du diplôme de CISP, BPJEPS, CIP ou d'une licence en intervention sociale ; Être âgé-e de 26 ans minimum, être demandeur-se d'emploi et résider en quartier politique de la ville ; Participer aux formations suivantes : adaptation au métier de médiateur-rice, valeurs de la République et laïcité et prévention de la radicalisation, PSC1 (premier secours de niveau 1) ; Construire son projet professionnel (bilans de compétences, VAE, .) ; Se déplacer en Île-de-France.
À propos de Clicar : Clicar est le leader national de la location de voitures électriques et hybrides pour les taxis et les VTC. Engagés en faveur de la mobilité durable, nous offrons des solutions innovantes et respectueuses de l'environnement à nos clients professionnels. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la transformation du transport urbain. Description du poste : Nous recherchons un(e) Jockey / Pisteur Automobile pour rejoindre notre équipe au sein de notre concession à La Courneuve. Rattaché(e) aux agents de comptoir, vous serez responsable du déplacement des véhicules de l'agence. Missions principales : Conduire des véhicules légers pour leur déplacement au sein de la concession. Respecter scrupuleusement les règles de sécurité, les consignes, et les procédures afin de garantir un travail de qualité. Exigences : Permis B obligatoire Type de contrat : CDI Avantages : Participation aux frais de transport Titre-restaurant via carte Swile 1 journée enfant malade Horaires : Travail en journée uniquement, du lundi au vendredi Lieu de travail : Poste en présentiel à La Courneuve Si vous êtes motivé(e) et souhaitez intégrer une équipe engagée dans la mobilité durable, n'hésitez pas à postuler !
1) Traitement des Dossiers Sociaux Etudiants (DSE) : - Instruction des DSE,génération des notifications conditionnelles de bourse - Examen d'avis fiscaux, de jugements de divorce, de documents liés à la scolarité, de documents donnant les ressources (bulletins de salaire, notifications Pôle Emploi, notifications de retraite, relevés CAF, etc). - Traitement des remontées informatiques d'inscription dans l'enseignement supérieur, génération des notifications définitives de bourse - Réception des dossiers bourse/logement/social et assurer le lien en interne avec les services concernés - Gestion des différentes typologies d'aides financières (bourses, complément mérite, bourse de la culture, bourse de l'agriculture, ARPE, GEN, ANM ) 2) Réponses aux sollicitations étudiantes : - Renseigner les étudiants sur leur DSE et les aides existantes, leur permettre de faire valoir leurs droits - Réponses aux mails des étudiants. - Entretiens téléphoniques (prise d'appels, rendez-vous téléphoniques). Compétences : - Sens du travail en équipe. - Autonomie. - Qualité d'écoute, réactivité, aptitudes rédactionnelles. - Adaptabilité à un nouvel environnement de travail. - Appliquer les nouvelles réglementations. - Connaissance des aides directes et indirectes dévolues aux étudiants. - Connaissance des cursus dispensés en université appréciée. - Expérience administrative exigée.
Il/elle réceptionne, rédige les avis d'échéance, les bordereau de prêts et assure le suivi de la gestion locative globale. Il/elle saisit des informations et les met à jour en constituant des dossiers individuels « locataire / hébergée ». Il/elle encaisse les loyers et/ou participations financières à l'hébergement et aux actions collectives en numéraire en établissant un reçu. Il/elle suit les paiements des loyers, participations financières à l'hébergement, prêts financiers accordés par la direction, des factures affectées aux appartements et réglés par les familles (assurance multirisques habitation, fluides et énergies, réalisation de travaux) Il/elle assiste le comptable unique en communiquant les informations nécessaires quant au suivi de la gestion locative globale. Il/elle assure la réception du courrier, des appels téléphoniques, des mails dans son domaine de compétence. Il/elle prépare les dossiers demandés par la direction et/ou le comptable unique. Il/elle collabore avec l'équipe socio-éducative, la secrétaire et l'agent de maintenance. Il/elle répartit et archive la correspondance reçue (lettres, courriers électroniques, factures, dossiers) dans le cadre de sa fonction. Il/elle prend en charge l'accueil des visiteurs en l'absence de la secrétaire.
Notre agence recherche activement un Assistant Administratif (H/F) pour son client leader en Energie. Le site étant classé Défense-Sécurité, le candidat doit avoir la nationalité française et un casier judiciaire vierge ! Voici vos missions : - Gestion de dossiers - Classement de dossiers - Gestion de planning - Contacts avec les fournisseurs et relances de fournisseurs - Constitution de dossiers sur support informatique. Vous êtes organisé, polyvalente et multitâches ? Vous maîtrisez le Pack Office ? Si vous avez répondu oui à ces deux questions, ce poste est fait pour vous !
MS Mode est le numéro 1 de la mode pour femmes rondes ! Depuis plus de 50 ans, MS Mode s'attache à créer une mode qui propose aux femmes rondes des modèles aussi épatants que leurs prix. Cela se traduit non seulement dans la coupe des vêtements, mais aussi dans les modèles et les tailles. Notre collection est disponible des tailles 40 à 54 et est actualisée chaque semaine. Vous aimeriez faire partie de notre équipe enthousiaste et nous rejoindre pour conduire MS Mode encore plus loin ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui ! En véritable ambassadeur, vous serez chargé(e) de l'accompagnement de notre clientèle, de la vente, du merchandising.. Êtes-vous un(e) CONSEILLER(E) DE VENTE ambitieux(se) et impatient(e) d'obtenir d'excellents résultats avec nous ? le commerce est-il votre point fort et la clientèle est-elle au centre de vos préoccupations ? Alors, poursuivez votre lecture ! Vous avez au moins 2 ans d'expériences professionnelles souhaitées dans un poste similaire dans l'environnement commercial, de préférence dans le commerce de détail.
Le centre de santé Carnot recherche un(e ) employé(e) administratif/ve pour un CDD de 33 heures par semaine d'un an renouvelable. En tant qu'employé(e) administratif/ve, vous serez amené(e) à assurer l'accueil physique et téléphonique des patients L'enregistrement des actes médicaux via le logiciel Acteur FSE L'encaissement des frais médicaux Classement des dossiers.. si vous êtes intéressée vous pouvez nous envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae au : centre.sante.carnot@orange.fr
Activités : - Réception et acheminement des navettes, - Réception des pochettes contenant les enveloppes des différentes unités opérationnelles. - Tri et classement des enveloppes par ligne et par journée dans les armoires du bureau. - Ouverture des enveloppes. - Classement par type de documents comptables. - Archivage. Compétences requises : - Rigueur, discrétion, confidentialité. Aptitude à travailler en équipe Conditions de travail : Lieu de travail : 30 rue Championnet - 75018 Paris (Métro Simplon) Horaires de travail : Du lundi au vendredi 8h00 - 12h / 13h - 16h (sur la base de 35h par semaine)
Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée à moindre coût. Votre mission : En tant qu'Employé.e polyvalent.e de restauration, vous êtes attentif.ve durant toute la durée du service vous veillerez au maintien du point de vente et agirez en fonction des priorités. Vous veillez également à respecter les règles d'hygiène sur lesquelles vous aurez été formé.e. Vos responsabilités : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes : Plonge et entretien de l'espace de restauration (75%) Salle de restauration (Tables, chaises, comptoir, sol) Entretien du matériel (Nettoyage et rangement des ustensiles, du matériel Plonge Accueil et service des clients (25%) Accueillir les différents clients Les prendre en charge rapidement et agréablement Développer une relation privilégiée avec les clients Encaissement des consommations Contrat CDI (25H) - Clichy(92) 2 jours de repos consécutifs Du Lundi au vendredi : 11H00 -16h00 Démarrage dès que possible Profil recherché : Vous êtes l'employé.e polyvalent.e qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez une première expérience similaire réussie Vous maîtrisez les préparations chaudes et froides Vous êtes sociable et avez un bon sens commercial Vous êtes toujours souriant.e Vous êtes responsable et ponctuel.le Vous êtes dynamique et constant.e dans la qualité de votre travail Vous êtes polyvalent.e dans vos fonctions et savez prendre des initiatives pour maintenir le restaurant propre et convivial Vous avez le sens du contact et êtes sensible à l'importance d'un service chaleureux et de qualité A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Pourquoi rejoindre notre aventure ? Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités Des repas tous les midis Et bien d'autres avantages ;)
Arcade Tertiaire, groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel non-cadre et cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'intérim. Présent depuis plus de 15 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'Assistanat, des Ressources Humaines, du Juridique et de l'ADV / Supply-Chain. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées. Société à taille humaine, Arcade valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats. Notre client, est un organisme professionnel de droit privé régissent dans le secteur pharmaceutique et recherche dans le cadre d'une mission d'intérim : Un agent administratif (H/F) Lieu : Paris 17e Rémunération : 2150 € brut mensuel sur 13 mois Base hebdomadaire de 35h Statut : non cadre Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : Au sein d'une équipe de 7 personnes et sous la responsabilité du Chef de Service de la Section, vous prenez en charge la gestion administrative des dossiers d'inscription : vérification de la conformité des conditions d'enregistrement et des pièces constitutives des dossiers, saisie informatique, suivi des dossiers. Vous participez également au suivi des dossiers disciplinaires et prenez en charge des tâches de secrétariat : rédaction de courriers, accueil téléphonique des pharmaciens, classement, archivage, enregistrement du courrier etc. Profil recherché : De formation supérieur en secrétariat, vous avez une première expérience administrative (gestion et traitement de dossiers) réussie. La connaissance du secteur de la santé serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Google Workspace, GED et logiciels internes). Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et une orthographe parfaite. Rigoureux et organisé(e), vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
OFFRE A TEMPS PARTIEL - POSTE INTERMITTENT SCOLAIRE (VACANCES SCOLAIRES NON REMUNEREES) Pour un établissement scolaire. Missions: Elaboration de la production froide, manutention des tables et des chaises, nettoyage du restaurant, plonge vaisselle et batterie, nettoyage des locaux. Connaissance des normes d'hygiène HACCP Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 8h00 à 15h30 avec 30 minutes de pause. A POURVOIR DE SUITE
SES INTERIM Maisons-Alfort recherche pour un de ses clients, un hôtel 4* situé à BOIS COLOMBES (92) RECEPTIONNISTE H/F EN CDI CONFIRME(E), EXPERIENCE MNINMUM 1AN SUR POSTE SIMILAIRE IDEALEMENT FORME(E) SUR LE LOGICIEL PROTEL Vos missions : - Accueillir les clients, - Répondre aux différentes demandes, - Contribuer à leur fidélisation par un relationnel chaleureux et assurer une qualité de service permanente. - Veiller à l'application des procédures d'audit internes pour la sécurisation du chiffre d'affaires (facturations et encaissements ) - Relever les défis et atteindre les objectifs fixés par la marque et le groupe. - Tout mettre en œuvre pour rendre le séjour des clients inoubliable !
Rattaché(e) au sein de l'équipe de la Direction Informatique, vous aurez pour missions : - Encadrer une équipe de développeurs, en assurant leur montée en compétences. - Garantir la qualité du code produit par l'équipe, en mettant en place des bonnes pratiques de développement et des revues de code régulières. - Participer activement à la conception et au développement de nos solutions fullstack, avec une prédominance sur la partie back-end en Java. - Collaborer avec les autres squads et les autres équipes (Produit, QA) pour assurer une bonne intégration des différentes fonctionnalités. - Assurer la veille technologique et être force de proposition pour l'amélioration continue des processus et des outils. - Assurer la mise en place des livrables pour les différents environnements de développement, recette et production ainsi que le suivi de production. - Assurer la documentation technique et le transfert de connaissances au sein de l'équipe. Profil : De formation BAC + 5 en Informatique / Ecole d'ingénieur vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en développement fullstack avec une forte expertise en Java. - Compétences obligatoires : - Au moins 5 ans d'expérience en Java - Au moins 2 ans d'expérience en Tech Lead avec encadrement technique d'équipe (mentora, montée en compétence de l'équipe, code review etc) Vous avez la volonté de vous orienter vers un poste de Lead Tech, ce qui implique peu de développement. Vous avez déjà travaillé sur des projets avec ces technologies : - Java 8 et/ou Java 17+ - React - Webservice SOAP/REST - Maven - Git De plus, vous possédez des connaissance sur l'un des sujets: - ElasticSearch - Vaadin - Flutter
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Des majorations pour les dimanches travaillés. - Une prime blanchissage chaque mois. - Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux). - Une prime de transport pour faciliter vos déplacements. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Au sein d'un lycée, voici les actions attendues : surveiller les élèves et contrôler le respect du règlement intérieur de l'établissement d'enseignement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité, ...) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité. Peut animer hors du temps de classe des actions éducatives ou périscolaires ou suivre des élèves (comportement, résultats, difficultés, ...). il s'agit d'un mi temps étalé sur 3 jours Niveau requis: Bac Obligatoire
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Savoir faire du vélo - Rigoureux (se) - Bonne relation client - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Conseiller Voyage spécialiste de l'Australie et Nouvelle-Zélande - H/F Nous cherchons, pour renforcer notre équipe de vente dans notre agence de Paris 9eme, un Conseiller Voyages spécialiste de l'Australie et des îles du Pacifique Sud Votre poste : Vous aurez pour mission la vente de voyages a la carte auprès d'une clientèle exigeante. Nos clients sont des passionnes de voyage, qui cherchent a organiser leur périple avec des experts, capables de leur apporter de vrais conseils, du service et de la personnalisation. Votre connaissance de nos destinations vous permettra de proposer une offre individuelle, adaptée a chaque situation. Integré a une équipe de 3-4 personnes, vous gérerez chaque projet de voyage sur-mesure de A a Z avec une forte autonomie, et en relation directe avec nos fournisseurs. Votre Profil : Vous êtes un voyageur dans l'âme et la géographie internationale n'a plus de secret pour vous. Vous disposez idéalement d'une première expérience commerciale en agence de voyages ou TO, avec la pratique d'un GDS (Amadeus, Sabre, Galileo). Vous avez une connaissance solide de la zone Pacifique Sud (Australie - Nouvelle-Zélande.) Autonome et dynamique, vous possédez un excellent sens commercial. Il est essentiel d'aimer les échanges avec les clients au téléphone ou en agence, de savoir être à leur écoute pour construire avec eux le voyage qu'ils recherchent. Conditions: - rémunération selon votre expérience + primes sur objectifs individuels et collectifs Un temps de travail de 39 heures réparties sur 5 jours par semaine, du lundi au samedi (le samedi se fait en rotation par équipe) + 1 journée de récupération par mois. Des avantages : participation au transport, tickets restaurant, mutuelle entreprise et voyages d'étude. Présentation de l'entreprise : Dans nos agences de Nantes, Paris, Lyon et Genève, nous rassemblons une équipe hétérogène de 40 personnes, toutes animées par la passion du voyage et de l'excellence de nos services.
Odyssée Voyages, Tour Opérateur qui organise des voyages sur mesure depuis plus de 35 ans. Nos univers se déclinent à travers plusieurs spécialités, chacune correspondant à une marque, et véhiculant une très forte identité : - Ultramarina, le leader français des voyages de plongée sous-marine, -- Safaris à la carte, des voyages animaliers dans le monde entier. - "Australie, Nouvelle-Zélande et Pacifique à la carte "expriment notre passion pour la zone Australe
Pour renforcer notre équipe de vente dans notre agence de Paris 9eme, un Conseiller Voyages spécialiste de la Plongée sous-marine Votre poste : - vente de voyages à la carte auprès d'une clientèle exigeante: nos clients sont des passionnes de voyage, qui cherchent a organiser leur périple avec des experts, capables de leur apporter de vrais conseils, du service et de la personnalisation. Votre connaissance de nos destinations vous permettra de proposer une offre individuelle, adaptée a chaque situation. Intégré/e à une équipe de 3-4 personnes, vous aurez à gérer chaque projet de voyage sur-mesure de A a Z avec une forte autonomie, et en relation directe avec nos fournisseurs. Votre Profil : Vous êtes un voyageur dans l'âme et la géographie internationale n'a plus de secret pour vous. Vous disposez idéalement d'une première expérience commerciale en agence de voyages ou TO, avec la pratique d'un GDS (Amadeus, Sabre, Galileo). Vous avez une connaissance solide de la plongée sous-marine. Autonome et dynamique, vous possédez un excellent sens commercial. Il est essentiel d'aimer les échanges avec les clients au téléphone ou en agence, de savoir être à leur écoute pour construire avec eux le voyage qu'ils recherchent. Nous vous proposons : Un temps de travail de 39 heures réparties sur 5 jours par semaine, du lundi au samedi (le samedi se fait en rotation par équipe) + 1 journée de récupération par mois. Des avantages : participation au transport, tickets restaurant, mutuelle entreprise et voyages d'étude. Présentation de l'entreprise : Odyssée Voyages, est un Tour Opérateur qui organise des voyages sur mesure depuis plus de 35 ans. Nos univers se déclinent à travers plusieurs spécialités, chacune correspondant à une marque, et véhiculant une très forte identité : - Ultramarina, est le leader français des voyages de plongée sous-marine. - Safaris à la carte propose des voyages animaliers dans le monde entier. - Australie à la carte, Nouvelle-Zélande à la carte et Pacifique à la carte expriment notre passion pour la zone Australe. Acteur incontournable des antipodes, nous sommes reconnus pour notre grande expertise. - Maldives à la carte complète notre amour des îles et des atolls aux eaux turquoise. Dans nos agences de Nantes, Paris, Lyon et Genève, nous rassemblons une équipe hétérogène de 40 personnes, toutes animées par la passion du voyage et de l'excellence des services proposés
Odyssée Voyages, est un Tour Opérateur qui organise des voyages sur mesure depuis plus de 35 ans. Nos univers se déclinent à travers plusieurs spécialités, chacune correspondant à une marque, et véhiculant une très forte identité : - Ultramarina, est le leader français des voyages de plongée sous-marine. - Safaris à la carte propose des voyages animaliers dans le monde entier. - Australie à la carte, Nouvelle-Zélande à la carte et Pacifique à la carte expriment not
Gestionnaire ADP H/F Travail varié en autonomie situé à Paris 9° Mission d'intérim de septembre à décembre 2024 Je recrute pour un groupe national dans le domaine de la formation, un Gestionnaire ADP H/F. Au sein de l'équipe RH, vous gérez en autonomie la partie ADP du personnel de l'entrée à la sortie sur plusieurs établissements à Paris et en province. Directement rattaché à la Responsable RH - paie et en appui de vos collègues gestionnaire paies (6 pers.), vos missions principales seront : Gestion des entrées et des sorties (contrat de travail, suivi des PE, clause de rupture, SDC, attestations ...) Inscription à la mutuelle, la prévoyance, la retraite Gestion du volet Médecine du travail : organisation des visites médicales, suivi des échéances, visites de reprises après arrêt Gestion administrative de la maladie et de la prévoyance Gestion des dossiers RH : tickets restaurants Attention il faut une réelle expérience en administration du personnel car compte tenu du nombre de salariés (1200 collaborateurs) vous aurez à traiter des dossiers très différents . Le plus du poste ! Vous travaillerez au sein d'une équipe soudée et qui s'entraide. Vous devez aussi être bon communicant car vous serez l'interlocuteur RH privilégié des salariés pour toutes les formalités administratives d'embauche. Mission intérim de septembre à décembre 2024 avec une forte probabilité de prolongation de 6 mois Basé à Paris 9ème (Proche Saint Lazare) Salaire : 32 à 33 k€ base 35h// transport pris en charge à 60%, TR Temps plein - 38h / semaine avec 21 jours de RTT
Nous recherchons pour notre client un(e) facteur(rice) possédant l'habilitation staby. À propos de la mission Vos missions : - Distribution de courrier - Distribution de colis - Utilisation d'un Staby Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Bonne Relation client - Rigoureux(se) - Habilitation staby - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant en tant que Employé(e) Polyvalent(e ) au sein de notre Restaurant du Personnel vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Vos avantages En tant que Employé(e) Polyvalent(e) au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez : Une solution temporaire de Co Living est proposée ! Magnifique maison rénovée, chambre et salle de bain personnelles, maison à thème avec des espaces communs. Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70% Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal L'abonnement des transports en communs remboursé à 80% Une prime d'ancienneté/Prime de cooptation Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection Une salle de repos Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives Une infirmière présente 5 jours par semaine Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, . Opportunités de développement exceptionnelles ainsi que des formations sur mesure. Vos tâches Vous aimerez votre travail et servirez fièrement nos clients : Vous serez responsable d'assurer l'entretien du restaurant du personnel pour que nos clients vivent constamment une expérience exceptionnelle. De plus, vous : Assurez les réassorts nécessaires. Accueillez nos équipes et participez au service. Contrôlez que nos hôtes vivent la meilleure expérience possible. Nos valeurs, à savoir la passion, la personnalité, le respect, l'esprit d'équipe et la créativité nous guident au quotidien. En tant que Employé polyvalent de salle restaurant du personnel , vous aurez l'opportunité d'incarner ces valeurs, et de poursuivre la construction de notre héritage. Les éléments indiqués ici constituent l'essence d'une journée dans la vie d'un(e) Employé(e) polyvalent de salle restaurant du personnel , mais nous vous expliquerons en détail le fonctionnement de notre hôtel. Qui etes-vous? Vous apporterez votre personnalité unique et votre passion au poste et à l'équipe. Vous êtes doué(e) pour permettre à nos équipes de vivre des moments de détente et agréables en assurant un service haute couture. Vous avez une formation BEP- BAC PRO en Restauration. Vous avez une expérience de 2 ans dans un poste similaire ou vous avez une capacité à vous adapter facilement.
L'animateur-coordinateur a pour mission de soutenir le Groupe d'Entraide Mutuelle dans sa vie associative et dans ses actions collectives, selon des modalités définies conjointement avec les adhérents des GEM. Il s'agit notamment de temps d'accueil, d'échanges, d'activité, d'actions collectives, ayant pour objectif la création de liens et d'entraide mutuelle entre adhérents. L'animateur-coordinateur soutient les administrateurs du GEM dans la gestion de l'association dans un positionnement favorisant la prise d'initiative et de responsabilité des adhérents. L'animateur-coordinateur a également pour mission de participer à une démarche d'inclusion sociale des adhérents, en soutenant notamment le GEM dans la création de liens avec son environnement. Il participe enfin activement au travail de l'équipe, notamment autour de la réflexion et la mise en œuvre de pratiques visant à favoriser le rétablissement, l'autodétermination et le pouvoir d'agir des adhérents des GEM. Les activités principales : Toutes ces activités se font en lien avec les adhérents et notamment avec les administrateurs des GEM, selon des modalités définies avec eux de façon régulière. - Accueillir les adhérents dans les conditions définies par le GEM et suivre le processus d'intégration. - Créer une relation de qualité basée sur la sécurité et le soutien afin que les adhérents développent une meilleure confiance en eux dans l'objectif de les aider à élaborer et mener à bien des projets au sein du GEM. - Repérer et faire émerger les potentiels de chacun et stimuler leur prise d'initiatives et d'autonomie par des actions concrètes dans le fonctionnement du GEM. - Mettre en place les conditions de prise de responsabilité des adhérents afin qu'ils soient en capacité d'organiser le GEM par eux-mêmes, avec l'appui des professionnels et des bénévoles (programmes des activités, répertoires, ateliers, projets, protocoles d'activités autogérées.) - Favoriser par des actions concrètes l'entraide, la solidarité et le partage entre les adhérents à travers des activités diverses. - Soutenir la mise en place d'actions promouvant l'organisation et l'évolution de l'association des adhérents du GEM (réunion de fonctionnement de l'association et de programmation, conseils d'administration.) - Proposer et soutenir la mise en œuvre d'ateliers et des projets selon les consignes en vigueur et l'intérêt des adhérents : sorties, repas, ateliers divers, projet voyage, rencontre des GEM de France. - Réguler la vie du groupe lors des temps partagés, garantir la sécurité de chaque membre, veiller au respect de l'esprit du GEM et du cadre en lien avec le règlement intérieur et les instances dirigeantes. - Assister aux réunions d'équipe institutionnelles, notamment d'échanges de pratiques professionnelles, et participer activement en alimentant les échanges par la réflexion et par des propositions concrètes. - Soutenir la mise en place et l'actualisation d'outils de communication divers (blogs/sites, mails, journal de bord, rapports d'activité mensuels, files actives.). - Transmettre et relayer les informations utiles à l'équipe, au cadre-coordinateur et au siège d'ehs. - Participer à l'évaluation de l'activité et à l'élaboration du bilan d'activité annuel en veillant à ce que les adhérents soient au cœur de la démarche. - Soutenir le GEM dans son suivi budgétaire et dans ses clôtures de caisse. - Mettre à jour ses connaissances des organismes (structures, institutions.) en particulier au niveau local (communes d'implantation et environnantes) afin de participer à l'ancrage du GEM sur son territoire et à une démarche d'inclusion sociale. - Soutenir le développement des réseaux de partenaires (culturels, artistiques, sociaux, associatifs, médico sociaux, sanitaires.)
Intitulé du poste : Régisseur adjoint - F/H Catégorie : A Quotité d'affectation sur le poste : 100% Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : F « Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs » Correspondance statutaire : Assistant Ingénieur (ASI) / Diplôme minimum règlementaire exigé : Bac +2 Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse, Bobigny, Saint-Denis, la Plaine, Argenteuil Composante / Service : Direction de la Vie Universitaire (DVU) / Service culturel Composition du service (effectifs) : 5 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Responsable du service culturel Description du poste : missions et activités Missions générales : - Concevoir et mettre en oeuvre les dispositifs techniques nécessaires à la production et à la conduite d'actions pour la vie universitaire, sous la responsabilité du régisseur général. - Réaliser et exploiter en régie des spectacles, concerts et manifestations culturelles, artistiques et scientifiques. - Participer par son savoir-faire technique à la vie événementielle et institutionnelle de l'université. Activités principales : - Analyser les demandes et les besoins techniques des organisateurs (services ou étudiants) et /ou des artistes. - Diagnostiquer les contraintes et les conditions d'équipement du lieu d'accueil. - Concevoir un plan d'implantation et recenser le matériel nécessaire à la réalisation de la manifestation. - Sous la responsabilité du régisseur général, participer à la préparation des manifestations - élaboration des fiches techniques, locations du matériel requis, élaboration du budget technique, fixation des temps de montage, de transport, de mise oeuvre et de démontage. - Aménager un plateau et l'espace d'accueil public. - Garantir le fonctionnement et l'utilisation des moyens techniques associés aux manifestations pendant le déroulement de celles-ci : régie lumière, vidéo, régie son. - Manutentionner le matériel scénique, assurer le montage, démontage, le chargement et le transport d'un campus à un autre. - Tenue de régie son spectacle, évènements institutionnels (discours, inaugurations, cérémonies) - Appliquer et veiller au respect des consignes et des règles de sécurité et mise en place des moyens de préventions nécessaires. - Assurer la maintenance des studios de répétition et des espaces ateliers. - Veiller au respect des règles de sécurité et mise en place des moyens de préventions nécessaires. - L'activité s'exerce sur l'ensemble des campus de l'université. Conditions particulières d'exercice - Disponibilité horaire, déplacements sur les différents sites et au niveau national - Travail éventuel en soirée et le samedi - Manipulation de charges lourdes - Disposer du permis B Compétences Connaissances / Savoir - Connaissance et expérience en régie et technique du spectacle - Connaissances du domaine des arts de la scène - Bonne connaissance en régie son - Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Savoir faire - Avoir une expérience confirmée dans le métier de technicien du spectacle (expériences en son, lumière, accroche-levage de structure) - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements - Utiliser les outils bureautiques Savoir être - Travailler en interaction avec les équipes d'origine professionnelle variée de l'université - Réactivité en cas d'imprévus et capacité d'adaptation par rapport à l'événement artistique - Avoir un grand sens de la rigueur et un grand sens de l'organisation - Avoir le sens du travail collectif, tout en étant capable de travailler seul
Nous recherchons un-e chauffeur-euse livreur-euse en région parisienne possédant le permis B et étant véhiculé. L'expérience requise est de 2ans dans le même domaine. Savoir manier un transpalette est obligatoire.
DESCRIPTION DE L'ORGANISME DESMATHS FORMATION, un centre de formation basé à Saint-Denis, reconnu pour son expertise dans la professionnalisation des salariés, a pour mission de contribuer au développement des compétences des acteurs des entreprises et des administrations. MISSIONS - Planifications des sessions de formations - Pilotage des sessions de formations (création des sessions de formations, surveiller et gérer les inscriptions sur les sessions, etc). - Suivi des achats (achat de matériels de bureautique pour le centre, gestion des relations avec les fournisseurs, etc). - Gestion du budget et facturation (assurer le suivi du financement des projets, assurer le paiement des intervenants internes comme externes au centre de formation, etc). - Tableau de bord et reporting (édition trimestrielle du compte rendu d'activité du centre, suivi des indicateurs de pilotage du centre). - Management du service (préparation des documents pour les sessions de formations du prospect des clients à la facturation, assurer le suivi des documents : devis, conventions, etc). PROFIL RECHERCHE Maitriser l'expression orale et écrite Connaissance générale des techniques de gestion administratives Appliquer la réglementation, respecter les dispositifs et procédures de l'établissement Travailler en équipe Organiser son travail Maîtriser les logiciels courants (bureautique, internet...) Faire preuve d'organisation, d'autonomie et d'adaptation Etre rigoureux Horaires : 9h-17h Volume horaire : 35h par semaine
Vous aurez pour mission d'appuyer la directrice de la communication, de l'information et de l'engagement des usagers (DCIEU) dans la perspective de démultiplier son activité et de lui faire gagner du temps. Vous assurerez également des activités d'appui au service communication et information (SCI), l'un des services de la DCIEI. Secrétariat de la directrice - Assurer, en toute autonomie, réception et filtrage des appels, prise de messages, gestion de l'agenda et planning de réunions et RV internes /externes - Constituer un point d'entrée, de centralisation et de relais, des demandes internes et externes, gérer la boîte mail de la directrice (réception, tri et filtrage des mails, orienter les mails et éventuellement y répondre) - Gérer et suivre des dossiers spécifiques et/ou sensibles de la directrice, responsable, notamment confidentiels ou réservés - Préparer et organiser les déplacements individuels et/ou collectifs
Dans le cadre du développement d'une association d'entrepreneurs et de soutien aux petites entreprises, nous recherchons une secrétaire polyvalente H/F pour : - de l'administratif divers et variés au service de plusieurs sociétés, - rédiger des courriers, - relance téléphonique - organisation de planning et rendez-vous, - communication sur réseaux sociaux. Pouvant à la fois être chargée de projet pour participer au développement de l'offre de conseil et assistance auprès des entreprises adhérentes. Une notion de juridique est la bienvenue. Profil souhaité : Avoir le sens de la gestion, du relationnel et du commercial Maitriser l'informatique (pack office) et être à l'aise pour la communication sur les réseaux sociaux
Nous recherchons un(e) préparateur (trice) de commandes pour travailler au sein d'une société de distribution. Vous aurez à préparer les commandes clients suivant un dispositif de scan Travail du lundi au vendredi
Les missions : Émission d'appels vers les institutions judiciaires et publiques Prises de rendez-vous pour nos commerciaux Envoi de courriels pour donner suite à l'obtention des contacts qualifiés Relances téléphoniques et par courriel des différentes institutions à la suite du passage de nos commerciaux Mise à jour de le CRM afin d'avoir un suivi exhaustif des appels, courriels et relances effectués Préparation quotidienne de la tournée des commerciaux pour le lendemain Classement et archivage
Gestion des dossiers des interprètes o Vérification de la complétude des dossiers des nouveaux interprètes o Mise à jour des dossiers et documents dans le CRM o Préparation des contrats de prestations des interprètes o Mise en signature des contrats de prestations o Réponses aux questions des interprètes Gestion des missions d'interprétariats o Mise à jour quotidienne du tableau de suivi des missions Gestion de la facturation des interprètes o Réception, vérification et validation des factures mensuelles des interprètes o Transmission des dossiers à facturer pour mise en paiement Aide à la préparation de la facturation mensuelle à destination des institutions Gestion des appels des demandes d'interprètes o Mise en ligne des demandes d'interprétariat sur notre plateforme dédiée o Vérification du bon déroulement des missions mises en ligne o Réponses aux questions des institutions judiciaires et publiques Classement et archivage Assistanat ponctuelle de la Secrétaire générale
AC'TIF INTERIM recrute pour l'un de ses clients (93) Un agent logistique polyvalent : Vos missions : Déchargement manuel d'un ou 2 containers Chargement des palettes dans le camion Tri et rangement, préparation de commandes Rangement en picking Manutention diverse CACES 5 débutant avec 3 mois d'expériences accepté
Recherche secrétaire médical(e) dans un centre dentaire en pleine croissance situé à Pantin : - Poste à pourvoir le plus tôt possible - Contrat de 35h - Horaires variables - Travail le samedi - Accueil des patients - Création des dossiers - Gestion du standard - Gestion des plannings - Devis et facturation... Ce poste nécessite un investissement personnel, des qualités d'organisation et de gestion, être flexible et avoir le sens du relationnel.
Envie de vous investir sur du long terme? La logistique est un secteur qui vous attire ? Venez rejoindre une équipe polyvalente et investi au sein d'un entrepôt logistique, vous êtes en charge de la réception et de l'expédition des commandes. Vos missions : Chargement - déchargement de camion, palettisation, port de charge lourdes, manutention de colis... L'expérience candidat est au dessus de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation, ADECCO assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnel basé sur des critères objectifs factuel dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations Vous possédez une première expérience dans le secteur de la logistique Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe Le travail physique ne vous fait pas peur Vous êtes polyvalent
Vos missions ? ? Conseiller, accompagner et traiter les demandes des salariés : Répondre ou orienter vers les interlocuteurs appropriés les demandes d'information des agents Gestion administrative du personnel : Recueillir et valider les données de planning des agents Garantir le respect de la réglementation RH Planifier les visites d'information et de prévention, les visites médicales d'embauche, les visites médicales périodiques, les visites de reprise, etc. Suivre les entretiens de liaison (planifier les rendez-vous et envoi des courriers) Suivre les EAP (lien avec les managers) Réaliser la mise à jour des données des agents Gérer les arrêts de travail Saisir les changements de service enregistrés sur la bourse d'échanges pour le site Traiter des demandes d'habillement, de renouvellement de carte de service, etc. Effectuer les déclarations d'accidents de travail Apporter une aide ponctuelle aux GAP lors la période de contrôle des flux CCAS Optimiser la gestion des effectifs : Participer à l'affectation des agents en optimisant les ressources d'assurage Expliquer et argumenter auprès des agents les contraintes de planning Remonter l'information à la hiérarchie sur des situations personnelles difficiles des agents Être garant du respect des règles et des conditions de travail des assureurs ? Contribuer à la logistique du site : Mettre en place l'affichage RH de la salle du personnel, en faire la mise à jour Diffuser les courriers internes et externes dans le centre Attribuer les droits d'accès aux différentes infrastructures du site ? Assurer la gestion des objets trouvés Participer au roulement de permanence de l'équipe RH Calculer et assurer le suivi des effectifs pour la BU de Flandre : Réaliser les mouvements de personnel dans le SIRH Assurer le suivi du personnel dans les fichiers dédiés Réaliser les calculs mensuels et trimestriels ainsi que ceux présentés aux réunions Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ? Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en Ressources Humaines et vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion des RH ? Vos atouts : Doté d'un bon relationnel Capacité d'écoute et d'analyse Confidentialité et discrétion Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse Sens de l'organisation et des priorités Aptitude au travail en équipe Logiciels : maîtrise du Pack Office (Excel, Word, ...) Horaires : 7h30 - 16h30 ou 12h30 - 20h00 du lundi au vendredi, Vous participez également aux permanences de centre toutes les 8 à 10 semaines (samedi et dimanche) Vous cochez toutes les cases ou presque ? ?? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI ?? Question rémunération ??, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 000EUR bruts annuels /an hors primes
Le CHRS Etape (Paris 17) accueille 124 hommes seuls. L'animateur/animatrice propose des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Son rôle est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des individus. Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre établissement
Notre client est un laboratoire de prothèses Dentaire situé à Paris, partenaire des dentistes pour la fabrication de dispositifs médicaux sur mesure (prothèses dentaires : couronnes, bridges, gouttières, etc.).En tant que préparateurs de commandes, vous aurez pour missions: Ouverture et préparation des colis d'empreintes livrés par les transporteurs. Préparation des colis envoyés aux sous-traitant Préparation des commandes vers nos clients / praticiens Rangement et propreté du laboratoire Rangement et stockage de toutes les fournitures et matériels. Horaires : travail en journée selon planning Poste basé dans le 18ème arrondissement Salaire : 12.13EUR brut par heure travaillée + prise en charge à 100% des transports en commun sur justificatif + 11EUR de ticket restaurant (part patronale 50%) Lecture de bons de commande papier / utilisation du scan Travail en équipe et en autonomie Une première expérience professionnelle similaire est un plusVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire et/ou gestionnaire de planning Nous sommes une société de dépannage dans le bâtiment proposant des services de serrurerie, plomberie, électricité, vitrerie, etc., située à Paris 12, Paris 13, Paris 18, Paris 19, et Clichy (92). Les missions principales à effectuer sont les suivantes : - Relances clients (devis en attente, règlement) - Tenue des fiches client à jour - Suivi des interventions - Édition de devis - Préparation des rendez-vous dans le planning et diverses missions de logistique Qualités recherchées : - Rigoureux/se - Vif/ve d'esprit et consciencieux - Bonne expression orale et écrite - Efficace - Capacité à travailler en équipe et à assurer une bonne communication
Copropriété et Formation, l'institut de formation de l'ARC, est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans la gestion de la copropriété. Nous recherchons un(e Responsable de formation H/F- CDI- temps partiel 32 heures par semaine Poste basé à Paris 19ème pour notre organisme de Formation Vos missions Gestion opérationnelle Assurer la gestion administrative des demandes de formations Planification, organisation de la mise en œuvre et du suivi des formations S'assurer de la qualité des formations, de la conformité Qualiopi et autres cadres règlementaires en vigueur Assurer la gestion administrative des demandes de formations Gestion de la pédagogique Analyse des besoins et des opportunités Structuration de l'offre de formation, initiation et déploiement de nouvelles offres Gestion financière Recherche de financements pour les participants (OPCO, POEI, FIF-PL...) Développement commercial : ventes de prestations de formation Gestion de la communication Développement des réseaux sociaux Représentation auprès des différents partenaires publics et privés Organisation de la prospection et du démarchage commercial Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie. Profil recherché Polyvalent, rigoureux et organisé, vous possédez de fortes capacités rédactionnelles. Vous disposez de solides capacités relationnelles. Vous êtes dynamique et doté de leadership. Vous avez le sens de l'analyse, de la synthèse, de l'anticipation, des priorités et de l'initiative. Vous maîtrisez les techniques et réglementations en matière de formation et de certification de la formation. Vous maîtrisez les outils informatiques. Formation : Bac +4 dans le domaine de la formation Expérience : 5 An(s) dans un poste similaire Expérience exigée dans un organisme de formation Compétences : Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques Piloter une activité Liste des qualités professionnelles : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'Association pour réaliser les objectifs fixés. Conditions du Poste Salaire : à partit 33 000 € bruts annuels pour 138,67 heures mensuel, Chèques-déjeuner, mutuelle, prévoyance, participation frais de transport Poste à pourvoir dès que possible Basé à Paris 19 (75) - CDI cadre - temps partiel 32 heures
Sportcarriere accompagne Le Zénith Paris - La Villette dans le recrutement d'un(e) Régisseur(euse) en CDI. Le Zénith Paris-La Villette, inaugure le 12 janvier 1984, accueille des grands spectacles de musiques populaires et actuelles, d'humour ainsi que des manifestations événementielles. Le Zénith, conformément au cahier des charges imposé par le Ministère de la Culture, ne produit pas de spectacles et n'emet pas de billetterie. Avec une capacite d'accueil modulable de 2 000 à 6 900 personnes, le Zenith Paris - La Villette est l'une des salles de spectacles les plus importantes de France. Son exploitation a ete confiee a la Societe Colling & Cie, société qui exploite également le Zenith de Toulouse et de Nantes. Les Zenith ne produisent pas les spectacles et les manifestations qui s'y déroulent, mais les accueillent. Ils ne disposent pas de matériels scéniques (son, éclairage, écrans, etc.), autres que la scène et les structures du bâtiment. Aussi, le client producteur doit installer par ses propres moyens l'ensemble de son important matériel. Le pôle technique du Zénith Paris - La Villette est composé de 8 personnes dont un Directeur technique, de son adjoint, d'un responsable bâtiment et de 4 régisseurs et 1 technicien de maintenance. Rôle Le/la regisseur(euse) a une mission principale, l'accueil des spectacles et une mission secondaire, la maintenance au sein de l'établissement : L'accueil technique des spectacles ; La maintenance et rénovation du bâtiment quand elle ne sera pas sous-traitée à des entreprises extérieures (principalement pendant la période estivale). Pendant l'accueil des manifestations, celui/celle qui assurera le service, jouera le rôle d'interface d'accueil entre la direction technique du Zénith Paris - La Villette et le/la régisseur(euse) de la production. D'une manière générale, les interventions du/de la technicien(ne) du Zénith s'effectueront uniquement sur du matériel ou des équipements appartenant au Zénith. En aucun cas il/elle ne participera au montage des installations apportées par l'équipe technique des productions, et il/elle n'interviendra d'aucune manière sur celles-ci. Pour la maintenance du bâtiment, le/la régisseur(euse) devra posséder des connaissances techniques générales ; en premier lieu électricité mais aussi plomberie, menuiserie, serrurerie, travaux courants d'entretien.
Nous recherchons un(e) professeur(e) (Bac + 3 Min) pour assurer des cours de soutien pour deux élèves en classe de CM1 et CM2 à raison de 02 heures de cours par semaine de septembre 2024 à juin 2025 (hors vacances scolaires), soit un total de 72 heures à effectuer . Rémunération : 14,00 euros nets de l'heure. Disponibilité de l'élève : A définir selon les disponibilités de l'élève
CONTRAT INTERMITTENT SCOLAIRE (vacances scolaires non rémunérées) - TEMPS PARTIEL Pour un établissement scolaire à Paris 19ème. Missions = Installation du self, service et nettoyage de la salle de restauration et des locaux de production. Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 10h30 à 15h30 - 5 heures par jour avec 30 minutes de pause. A POURVOIR DE SUITE
Le pôle Accompagnement des Offreurs de Soins, situé à Paris 19ème, a pour mission d'accompagner les professionnels de santé libéraux et hospitaliers en menant auprès d'eux des actions d'information et de sensibilisation sur les bonnes pratiques. Au sein d'une équipe composée de 3 praticiens-conseils, de 3 cadres, d'1 infirmière du Service Médical et de 3 référents techniques, vous aurez pour missions : - D'assister la Responsable Régionale du Pôle AOS dans la mise en œuvre et le pilotage des actions de gestion du risque du programme national Rénov'GDR et du plan d'actions régional (PAR) à destination des professionnels de santé de ville, des établissements sanitaires et sociaux ainsi que des organisations coordonnées. - De gérer des dossiers techniques thématiques et le suivi de leur avancement en lien avec les interlocuteurs internes et externes, - De prendre part avec d'autres membres du service, à la production et à l'analyse de tableaux de bord de l'activité d'accompagnement (outil national Medialog+). Le/La candidat(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la DRSM IDF. Reconnu(e) pour vos capacités d'organisation et d'autonomie, vous faites preuve d'un esprit d'initiative. Vous avez le sens de la communication dans le cadre des échanges auprès de nos partenaires internes/externes. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat. Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment Excel. Conditions particulières Salaire de base : à partir de 1 917,76 € bruts X 14 mois Autres avantages : - Tickets restaurant (11,52 euros par jour) - Horaires variables - Intéressement - Prime de crèche - Prise en charge des frais de transports à 75% - Avantages Comité d'Entreprise - Accès au télétravail (2 jours) avec indemnité à partir de 4 mois d'ancienneté Processus de recrutement : Le processus de sélection comprendra éventuellement des tests de personnalité, de motivation et de raisonnement afin d'évaluer l'adéquation au poste. Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à un entretien en présentiel ou par visioconférence. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à la Direction Régionale du Service Médical d'Ile-de-France sur l'adresse mail suivante : recrutement.ersm-idf@assurance-maladie.fr - Préciser dans l'objet « Ref Tech AOS".
Au sein de la Coordination Régionale de la CMRA d'Île-de-France et des DROM, sous la responsabilité d'un manager, vous serez chargé(e) de : - participer à la planification des séances CMRA des recours assurés et employeurs, - gérer la messagerie générique du service, - gérer les appels des partenaires, - diffuser les maquettes de rapports médicaux nécessaires à l'activité, - s'assurer de la qualité de saisie sur les tableaux d'activité des ELSM, - finaliser la préparation des séances et assurer la transmission des documents aux médecins conseils de séance et aux médecins experts. Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie et de respect de la confidentialité des informations. Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles avec maîtrise avérée des outils bureautiques (Pack Office). Vous avez le sens de la qualité de service. De formation supérieure, vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative et/ou vous possédez une expérience significative dans un emploi similaire.La connaissance du secteur de la santé serait un plus. Autres avantages : - Tickets restaurant (11,52 euros par jour) - Horaires variables - Intéressement - Prime de crèche - Prise en charge des frais de transports à 75% - Avantages Comité d'Entreprise Le processus de sélection comprendra des tests techniques et de personnalité, de motivation et de raisonnement afin d'évaluer l'adéquation au poste. Puis entretien en présentiel ou par visioconférence.
Nous recrutons une personne ayant de l'expérience dans la boulangerie , en tant que aide boulanger ou fournier. Nous ne sommes pas une boulangerie traditionnelle mais un laboratoire de production qui réalise pains, gâteaux de voyage SANS GLUTEN; Horaire : 13h00 à 19h00 (adaptable) Repos Samedi et Dimanche vous serez chargé(e) de réaliser des pains sans gluten, aider à la fabrication de produits divers, gâteaux de voyage Actions de manutentions , mise en sac et mise en cartons, nettoyage , port de charges (max 25 kilos)
Le Centre social "Espace Gros Saule" recherche un ou une animateur/trice pour organiser et assurer l'encadrement d'activités à visées éducatives, de loisirs, de détente, ou de convivialité destinées à des publics différents. L'animateur assurera : - l'accompagnement à la scolarité d'enfants âgés de 6 à 12 ans. ( dispositif CAF-CLASS) - l'encadrement d'ateliers parents/enfants ( ateliers manuels, culinaires, culturels, sorties... ) - animation d'activités en direction du public sénior ( marche nordique ) - un soutien à l'organisation des temps forts du centre social ( Animations en pied d'immeuble, bourse aux fournitures scolaires...) L'animatrice/teur élabore et organise le projet d'animation sur son domaine d'intervention parfois avec des partenaires ou associations locales ou autres centres sociaux de l'association . Il organise la participation des bénévoles de l'association dans son domaine d'intervention. A l'écoute du public, il apporte,par son analyse des situations sociales, sa contribution à l'élaboration du diagnostic social du territoire et participe à l'élaboration du projet social de l'équipement. Il travaille au sein d'une équipe dynamique, investie et bien ancrée le territoire avec laquelle il doit régulierement collaborer, pour orienter le public, construire des réponses face aux problématiques rencontrées, faire part de ses difficultés, créer des projets... L'animateur doit maîtriser le cadre légal d'accueil des mineurs. Il doit être en possession du permis de conduire ( conduite de véhicules 9 places parfois nécessaires )
Kelly services recrute pour l'un de ses clients dans le secteur cosmétique des Conditionneurs (H/F). Dans le cadre de ce poste, vous avez pour missions : - assurer l'alimentation continue des lignes et chargeurs en articles - intervenir sur les réglages de 1er niveau sur les lignes - réaliser la validation des lignes - contrôler la conformité du conditionnement des produits - participer aux changements de séries - remplacer ponctuellement de conditionneurs - réaliser manuellement certaines étapes de conditionnement - s'assurer du nettoyage des lignes Vous respectez les Bonnes pratiques de fabrication, des règles d'hygiène et de sécurité Horaires : 06h00/13h00- 13h00/20h00. Horaires variables, travail en 2x8, fixe du matin ou fixe d'après-midi Vous avez une expérience déjà acquise sur un poste similaire dans le secteur industriel. La connaissance des BPF (bonnes pratiques de fabrication) et du secteur de la cosmétique est un plus. Un moyen de locomotion est souhaité.
Gérer l'assistanat global du pôle maintenance (prise rdv, téléphone,.) Programmation des visites (Planning Twimm) Programmation des dépannages (Twimm) Génération de bon d'intervention préventifs (Twimm) Mise à jour des statuts Bi préventifs et curatifs (Twimm) Suivi des Pointages (feuilles de semaines) en lien avec l'assistante RH Suivre les dossiers remportés Rédaction des courriers nécessaires (clients, fournisseurs ..) Participation et envoi dossier appels d'offres et contrats de sous traitance (Préparer et aider à la rédaction des mémoires techniques, Veiller à la conformité des documents, Transmettre les dossiers selon les critères établis, Assurer la liaison entre le service chiffrage et les clients.) Faire le lien avec les services concernés pour s'assurer que les nouveaux embauchés du service soient dotés à leur arrivée (véhicule, Tél, EPI, outillage) Suivre et Comptabiliser les Notes de frais des techniciens Assurer les différentes commandes nécessaires au service de la maintenance ( fournitures, EPI..) Assurer la diffusion et la communications des points sécurité réalisés par les chargés d'affaires
Nous recherchons un(e) AIDE FLEURISTE H/F pour rejoindre notre équipe ! Créatif(ve), passionné(e) par votre métier, vous serez immergé(e) dans un environnement où la Rigueur, la Créativité, l'Originalité et le Service à la clientèle sont des valeurs fondamentales. Vos missions : - Réceptionner fleurs et plantes - Conditionner les fleurs - Mettre en place et présenter harmonieusement les fleurs et les plantes, les arroser - Assurer les livraisons, dans un rayon de 500 mètres autour du magasin. - Accueillir et orienter les clients vers le bon interlocuteur Vos qualités : - Un vrai esprit d'équipe, de l'énergie et de la bonne humeur - Le sens du travail bien fait - Vous êtes autonome, organisé(e) - Vous êtes sensible à la qualité de la relation client CDI 35 heures CAP ou BEP FLEURISTE Une Première expérience sur un poste similaire est attendue
Vous souhaitez vous investir dans une mission de développement avec des responsabilités dans un réseau en plein accroissement ? L'AAMTI est une association d'avocats à notoriété nationale exerçant l'activité de mandataire en transactions immobilières. Premier réseau en France dans son secteur d'activité, l'AAMTI est en pleine croissance et recherche dans ce cadre un/une Assistant(e) de Gestion et de Développement. Après avoir été formé(e), vous participerez à la gestion des tâches liées à l'activité de formation et à l'assistance des avocats mandataires en transactions immobilières, notamment à la mise en place, au suivi et à la réalisation des projets. Gestion : - Suivi des sections régionales et organisation des événements au cours de l'année, - Gestion des plannings, formations, réunions, assemblées, réunions du Conseil d'Administration, - Organisation de salons, conférences et participation aux manifestations, - Suivi des inscriptions, des encaissements et émission de devis. Commerciale : - Accueil téléphonique, - Développement du réseau et fidélisation des partenaires, - Suivi pédagogique des formés. Communication : - Gestion des sites internet . Profil recherché : - Bac +2 à Bac +5 - Bonne présentation, aisance à l'oral et à l'écrit, excellente orthographe - Très Bonne organisation, sens des priorités, polyvalence, réactivité, autonomie, sens du travail en équipe, sens de l'implication - Bonne pratique des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, - Aisance dans la pratique des réseaux sociaux (twitter, facebook, Linkedin, instagram ) Travail en présentiel. Poste à pourvoir en CDI
Vous souhaitez vous investir dans une mission de développement avec des responsabilités dans un réseau d'avocats en plein accroissement ? L'AAMTI est une association d'avocats à notoriété nationale exerçant l'activité de mandataire en transactions immobilières. Premier réseau en France dans son secteur d'activité, l'AAMTI est en pleine croissance et recherche dans ce cadre un/une Assistant de Gestion en Alternance (fréquence 4 jours/5) Après avoir été formé(e), vous participerez à la gestion des tâches liées à l'activité de formation et à l'assistance des avocats mandataires en transactions immobilières notamment à la mise en place et au suivi administratif. Missions : - Gestion les appels téléphoniques et les courriels entrants - Accueil les visiteurs et les clients - Organisation des réunions et des événements externes - Préparation et mise à jour de documents administratifs - Utilisation de Word, Excel et Powerpoint pour la gestion quotidienne - Suivi des sections régionales et organisation des réunion au cours de l'année, - Organisation de salons, conférences et participation aux manifestations, - Suivi administratifs des inscriptions, des encaissements et émission de devis. Profil : - Bac +2 à Bac +5 - Bonne présentation, aisance à l'oral et à l'écrit, excellente orthographe - Très bonne organisation, sens des priorités, polyvalence, réactivité, autonomie, sens du travail en équipe, sens de l'implication - Bonne pratique des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Si vous êtes une personne motivée, organisée et dotée d'une envie d'apprendre, nous serions ravis de vous rencontrer. Type d'emploi : Alternance Du lundi au vendredi Travail en journée Date de début prévue : 03/09/2024
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Poste Mise en ligne des annonces sur les différents job boards. Présélection téléphonique des candidats et invitations aux entretiens. Mise à jour des fiches candidats dans la base de données. Tableaux de bord et reporting. Participation ponctuelle à des forums. Collecte et vérification des documents administratifs des candidats. Gestion des mails. Scans, photocopies, classement, archivage... Profil Bac+2. Maitrise du Pack Office et aisance avec les nouvelles technologies. Bon niveau d'Anglais. Excellent relationnel. Dynamisme. Rigueur et organisation. Sens des initiatives et autonomie. Contrat : CDI Localisation du poste : Paris 17ème Horaires : 9h/18h Salaire : 1800/2000 € bruts/mois.
Notre société fournit l'équipement Informatique et les prestations de services associées à un grand réseau d'Agents généraux d'Assurance. Notre objectif est de mettre à disposition une solution informatique complète, de la maintenir et d'assister les utilisateurs dans leur problématiques informatiques et leurs besoins. Pour mener à bien nos missions, nous souhaitons renforcer notre équipe d'Assistance et notre Responsable Administrative et Financière. Ainsi, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable qui aura 2 missions principales au sein de l'entreprise : Le traitement administratif et comptable de toutes les opérations commerciales et diverses de la société : - La saisie des pièces comptables liées à la gestion de l'entreprise (clients, fournisseurs, trésorerie), - Le classement de pièces, - Le lettrage des comptes, - Le rapprochement des bons de commande, des bons de livraison et la facture, - La préparation des écritures d'inventaires, - La relance des factures fournisseurs et des impayés, - La préparation des paiements - Les rapprochements bancaires. Assistance et support auprès de notre réseau d'agents généraux d'assurance sur leur encaissement et leur comptabilité : - Support téléphonique aux 900 agences pour répondre à leurs demandes comptables dans les meilleurs délais - Aide aux traitements des encaissements dans le portail métier - Aide à la saisie d'écritures comptables - Assistance aux rapprochements bancaires - Accompagnement à l'utilisation du logiciel Itool. Placé sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, l'Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable mènera les 2 missions en parallèle en effectuant 50% du temps sur chacune des 2 activités. Temps de travail maximum : 35 heures hebdomadaires / temps partiel possible
