Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tizac-de-Curton située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tizac-de-Curton. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - ST SULPICE DE FALEYRENS, 33 - La Sauve, 33 - ST GERMAIN DU PUCH ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Intérim Nation Libourne recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la mise en bouteille de vin, un(e) opérateur(trice) sur Ligne d'Embouteillage Mobile dans le cadre de la préparation de la saison de mars 2026 Vos missions principales : Alimenter la chaîne en bouteilles vides ou pleines. Effectuer la mise en carton ou en caisse. Réaliser la palettisation. Respecter les règles de sécurité et les protocoles de l'entreprise. Poste en 4OP ou TB Conditions de travail : Horaires : Embauche entre 6h et 7h, fin de journée au plus tard à 19h. Salaire 12,02€ selon expérience + heures supplémentaires Jours travaillés : Du lundi au vendredi. Travail en extérieur avec manutention de charges lourdes. Équipements obligatoires : Port de chaussures de sécurité, gants anti-coupure, bouchons d'oreille, et absence de bijoux. Profil recherché : Rigueur et respect des consignes. Capacité à travailler en extérieur et à manipuler des charges lourdes. Informations complémentaires : Début de mission : Immédiatement Type de contrat : Mission intérimaire. Rémunération : Salaire au SMIC + Panier repas de 8€ Vous êtes dynamique, motivé(e) et souhaitez intégrer une entreprise spécialisée dans la filière viticole ? Rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant auprès de votre agence Intérim Nation Libourne. Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : - Formation, - Recrutement CDD / CDI, - Travail temporaire, - CDI intérimaire, - Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. « Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. »
Rejoignez Shiva, LE spécialiste du MENAGE et du REPASSAGE à domicile. Intégrez l'une de nos 600 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Rattaché(e) à l'agence de Créon, vous rejoignez une communauté de 20 000 employé(e)s de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier. o Une agence qui vous propose des clients particuliers employeurs réguliers o Le choix des jours et horaires, selon votre disponibilité o Des prestations au plus proche de chez vous o Salaire attractif et évolutif o Un accompagnement par nos équipes o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver - Entretenir le linge : repassage - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous intervenez sur le secteur de La Sauve et ses alentours Vous êtes une personne : - Autonome, organisée - Sens du service - Vous avez 3 mois ou plus d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié(e) en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus
Koneksun recrute : ADV E-commerce & Customer Success (H/F) Poste sédentaire / Environnement digital / E-commerce & relation client Qui sommes-nous ? Koneksun est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans des solutions innovantes et orientées performance. Au cœur de notre développement e-commerce, nous plaçons l'expérience client, la fluidité des parcours digitaux et la qualité de service au premier plan. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) ADV E-commerce & Customer Success pour accompagner nos clients de la commande jusqu'au service après-vente, avec exigence, agilité et sens du service. ________________________________________ Votre mission Vous êtes le point de contact clé entre nos clients, nos outils digitaux et nos équipes internes. Votre objectif : garantir une expérience client fluide, proactive et qualitative, tout en assurant une gestion opérationnelle efficace des ventes en ligne. ________________________________________ Vos responsabilités Administration des ventes E-commerce (ADV) - Gestion et suivi des commandes issues de nos sites e-commerce - Saisie et traitement des commandes dans notre ERP/CRM (Odoo) - Création des devis, transformation en commandes et suivi jusqu'à la facturation - Coordination avec la logistique, le commerce et le SAV - Suivi des délais de livraison et communication proactive avec les clients - Gestion des litiges simples (retards, erreurs, informations manquantes) Relation client & Customer Success - Gestion de la relation client multicanale : téléphone, email, chat, inbox e-commerce - Conseil clients avant-vente et réponses techniques de premier niveau - Suivi post-commande et accompagnement client - Contribution à la fidélisation et à l'image de marque de Koneksun Service Après-Vente - 1er niveau - Réception et qualification des demandes SAV - Traitement des demandes simples et transmission aux équipes concernées - Suivi des tickets clients et mise à jour du CRM Outils digitaux & amélioration continue - Utilisation quotidienne d'Odoo (CRM/ERP) et du back-office Shopify - Mise à jour des données clients et commandes - Participation à l'optimisation des process e-commerce et des parcours clients Suivi & reporting - Suivi et reporting des frais marketing e-commerce - Collaboration avec l'équipe marketing - Analyse simple des performances commerciales (commandes, volumes, retours clients) ________________________________________ Votre profil Compétences techniques - Bonne maîtrise d'un environnement e-commerce (Shopify apprécié) - Expérience ERP / CRM (Odoo est un plus) - À l'aise avec les outils digitaux et les environnements en évolution rapide - Compréhension des processus ADV et e-commerce Qualités humaines - Excellent sens du service client - Aisance orale et écrite - Organisation, rigueur et autonomie - Capacité à gérer les priorités et les urgences - Esprit d'équipe et posture orientée solutions Formation & expérience - Formation commerciale, ADV, relation client ou e-commerce - Expérience en ADV, e-commerce ou Customer Success appréciée ________________________________________ Pourquoi rejoindre Koneksun ? - Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance - Un environnement digital, collaboratif et stimulant - Un poste polyvalent au cœur de la stratégie e-commerce - Une vraie place pour les idées et l'amélioration continue - Des interactions quotidiennes avec des équipes engagées et des clients variés ________________________________________ Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation et participez à l'aventure Koneksun !
Encore une opportunité de te former avec Temporis Bordeaux rive droite au poste de conducteur de bus/car! Intègre nos clients du transport voyageurs grâce à notre formation Sec pour passer le D et la Fimo voyageurs ! Un poste à la clé: contrat intérim temps partiel suite à la formation ! Prérequis à la formation: - Posséder le B délivré en France - avoir 21 ans minimum - être inscrit à France travail - Maîtrisé les savoirs de base en Français écrit lu parlé Formation du 20/04 au 03/07/26 lieux de formation: Blanquefort, Saint Jean d'Illac et Mérignac (centre de formation) Aprés la formation vous effectuerez le transport de personnes sur lignes scolaires au départ de Créon à partir de mi-août. Poste à temps partiel 25h00 en mission d'intérim longue (12mois) Travail de entre 6h30 et 8h30 et entre 16h30 et 19h00 Poste à coupure Envoie ton CV à Jessica ou Sydney par mail à
Vous aimez le contact client, le suivi commercial et avez le sens du service ? Rejoignez KONEKSUN, acteur engagé dans les énergies renouvelables, et participez au développement commercial d'un secteur porteur et responsable. Présentation de l'entreprise : -KONEKSUN est une entreprise en forte croissance spécialisée dans la distribution de matériel photovoltaïque : panneaux solaires, onduleurs, batteries, structures de montage, etc. Nous accompagnons les professionnels avec une offre complète et un service technique et logistique performant. Vos missions principales : - En lien étroit avec l'équipe commerciale et logistique, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients professionnels tout au long du cycle de vente. Vos missions seront les suivantes : - Réception et traitement des demandes clients (mail, téléphone) - Élaboration et suivi des devis en collaboration avec les commerciaux - Saisie, validation et suivi des commandes dans notre ERP - Information proactive des clients sur les délais, livraisons, ruptures ou modifications de commande - Coordination avec les équipes logistique et approvisionnement pour garantir la satisfaction client - Relance et suivi commercial (propositions envoyées, retours devis, etc.) - Gestion des litiges simples (erreurs de commande, retards de livraison, SAV de premier niveau) - Mise à jour des bases clients et reporting d'activité commerciale. Profil recherché : - Vous disposez d'une première expérience dans un service ADV, commercial ou service client BtoB - Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion commerciale/ERP) - Vous avez un très bon relationnel, le goût du contact client et de la satisfaction client - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités - Une expérience dans le secteur de la distribution technique ou des énergies renouvelables serait un plus La maîtrise de l'Anglais et du Chinois est Obligatoire. Informations pratiques : - Horaires : Journée du lundi au vendredi, amplitude 8h00 - 17h00 - Avantages : Environnement PME en croissance, équipe engagée, secteur en pleine transition Envie de rejoindre une entreprise engagée pour un avenir durable ? Postulez dès maintenant et devenez un pilier de notre service client au sein de KONEKSUN !
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-Accueillir les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques) -Veiller au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route) -Gérer les titres de transport (connaissances des tarifs, gestion de la caisse) -Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule Contrat d'intérim de longue durée à temps partiel Horaires en coupures 13.07EUR/h + frais convention transport de voyageurs + 10% IFM + 10% CP + CSE + Mutuelle + 1% logement Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs. - Passionné(e) par les métiers de la conduite, vous avez le sens du service et appréciez le contact avec les passagers. Votre ponctualité et votre rigueur vous amènent à transporter les clients en parfaite sécurité. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Personne tétraplégique recherche un/e Auxiliaire de vie / Aide ménager/ère pour l'assister dans les tâches du quotidien. Vous aurez essentiellement pour charge : - Toilette et habillage - Préparation de repas et entretien courant (linge, ménage, courses) Horaires et temps de travail : - 3 matinées par semaine 9h - 15h - 2 soirées par semaine de 18h à 20h - 2 week-end par mois de 9h à 15h Vous serez amené(e) à accompagner la personne en situation d'handicap lors de ses vacances, 4 fois par an. La charge horaire hebdomadaire est d'environ 25 heures par semaine. Débutant/e accepté/e si vous êtes issu du domaine médical, sanitaire, social. Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer dans le cadre de votre activité. Vous devez être mobile dans cette activité.
La MFR de l'Entre Deux Mers est un acteur engagé sur le territoire dans la formation des jeunes et des adultes dans le domaine du paysage, en lien étroit avec le milieu rural et les enjeux environnementaux. Nous mettons l'accent sur la pédagogie de l'alternance et l'acquisition de compétences pratiques et techniques. Pour renforcer notre équipe pédagogique, nous recherchons un(e) formateur(trice) technique en paysage, passionné(e) et expérimenté(e), prêt(e) à transmettre son savoir-faire à nos jeunes apprenants et à participer à leur insertion professionnelle. Vous êtes un(e) paysagiste expérimenté(e), passionné(e) par votre métier et à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire, accompagner les jeunes vers la réussite et donner du sens à votre expérience ? Rejoignez notre équipe pédagogique et contribuez à former la nouvelle génération de professionnels du paysage dans un environnement convivial et stimulant ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail inspirant : au cœur de l'Entre-Deux-Mers, en lien avec le monde rural et les acteurs du paysage. - Une mission porteuse de sens : transmettre vos compétences à des jeunes motivés et les accompagner vers l'emploi. - Un équilibre entre terrain et pédagogie : alliez votre expertise technique et votre envie de partager. Votre mission : former, guider et inspirer En tant que formateur technique en paysage, vous interviendrez auprès d'élèves en alternance pour leur enseigner les techniques de création, d'entretien et de gestion des espaces paysagers. Vous jouerez un rôle clé dans leur apprentissage, leur progression et leur insertion professionnelle. Vos principales responsabilités : - Animer des formations pratiques en lien avec les réalités du métier et les attentes des entreprises. - Transmettre votre savoir-faire sur la création et l'entretien des espaces verts, l'aménagement paysager, la taille, la gestion des végétaux, etc. - Accompagner les élèves avec une pédagogie active et bienveillante. - Participer à l'évolution des contenus pédagogiques pour rester au plus proche des exigences du secteur. - Évaluer les compétences des apprenants et suivre leur progression jusqu'à leur insertion professionnelle. Et si vous étiez notre futur(e) formateur(trice) ? - Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du paysage, titulaire d'un diplôme dans le domaine du paysage (BTS ou équivalent OU LICENCE), avec l'envie de partager votre savoir-faire et de contribuer à la formation des futurs talents. - Pas d'expérience en enseignement ? Pas d'inquiétude ! Si vous avez la passion et l'envie de transmettre, nous vous accompagnerons dans votre prise de poste. - Prêt(e) à relever ce challenge et à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Contactez-nous et rencontrons-nous pour en discuter ! Candidature : Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer à l'avenir des jeunes dans le secteur du paysage, envoyez votre CV et lettre de motivation. PRISE DE POSTE URGENTE TEMPS DE TRAVAIL : 100% Rémunération selon la convention collective CDD jusqu'au 30 juin renouvelable en CDI
Votre Mission : Au cœur de l'action Intégré(e) à une équipe soudée, vous vous déplacez chaque jour dans une propriété viticole différente avec le camion d'embouteillage. Approvisionnement : Alimenter la ligne en bouteilles vides, bouchons, capsules et cartons. Surveillance : Veiller au bon déroulement des opérations (tirage, bouchage, étiquetage) et signaler les anomalies. Conditionnement : Mise en carton des bouteilles et palettisation en bout de chaîne. Nettoyage : Participer au nettoyage complet et à l'entretien de l'unité mobile en fin de journée. Les Conditions : Un rythme soutenu pour des gens motivés Ce poste demande de l'énergie et une bonne organisation personnelle. Amplitude Horaire : Les journées peuvent être longues. Départ du dépôt (matin) et retour (soir) impliquent une amplitude pouvant aller de 06h00 à 18h00 selon la localisation du château. Le poste nécessite de la station debout, du port de charges et une bonne endurance. Rémunération : SMIC horaire + heures supplémentaires éventuelles +10% IFM et +10% ICCP CSE RANDSTAD FASTT CONTRAT LONG POSSIBLE
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Expert dans les métiers de l'agro-alimentaire, votre agence Randstad 100 % spécialisée est en recherche permanente de compétences adaptées aux exigences de ce secteur. Grâce à notre savoir faire d'expert, nous vous proposerons des postes ou des missions en lien avec vos souhaits et vos compétences.
Le 3e régiment du Matériel, détachement de Vayres, recrute, au titre de l'année 2025, 2 mécaniciens/mécaniciennes en mécanique générale en CDI (contrat statut ouvrier/ouvrière de l'État). DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : dimanche 15 février 2026, avant minuit, le cachet de la poste faisant foi. Ouvrier/ouvrière de l'État, employé(e) par le du ministère des Armées, vous serez chargé(e) : - sous la direction d'un chef d'équipe, de l'exécution d'actes de maintenance, de contrôle, de diagnostic et de réparation sur des matériels mécaniques complexes et équipements de mesure au sein de l'atelier NBCa (nucléaire, biologique, chimique et assimilés) ; - d'intégrer les équipes légères d'intervention (ELI), agissant au sein même des formations (déplacement/mission) ; - de participer à l'encadrement technique et à la formation des agents moins expérimentés ; - de mettre en œuvre le banc PERVENCHE (radiamétrie et détection chimique). Compétences du poste : - Effectuer des opérations de maintenance préventives et curatives sur le matériel NBC et incendie au sein du détachement et directement dans les corps soutenus ; - effectuer des diagnostics simples, des visites et des réparations sur les matériels NBC et incendie, les matériels de contrôle de radiamétrie et des enceintes sous pression ; - intervenir directement sur les matériels en panne et les dépanner ; - suivre les évolutions dans la documentation technique ; - appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT) ; - utiliser le banc PERVENCHE ; - améliorer ses connaissances techniques (revues, documentation, formation) ; - proposer des évolutions des procédés et actes de maintenance dans le cadre de la démarche qualité et de l'amélioration continue. Journée continue de 7h45 à 16h15 du lundi au jeudi, 7h45 à 11h45 le vendredi. Vous devez être de nationalité française ou ressortissant de l'espace économique européen. Recrutement soumis à enquête administrative préalable de sécurité, en référence au Code de la sécurité intérieure. Une attention particulière sera portée sur la production impérative des documents suivants : - lettre de motivation - CV - copie de la carte d'identité ou du passeport, ainsi que des diplômes mentionnés sur le CV.
Employé/Employée de rayon libre-service du lundi au samedi. Au sein du rayon pâtes et huiles, vous effectuerez le contrôle des livraisons, la mise en rayon, le balisage, la gestion des promotions et le nettoyage courant du rayon. Une première expérience dans la grande distribution serait un plus. 13ème mois Prime de participation Prime d'intéressement
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois * Salaire : 1 828€ Brut * Début de formation le 24 février 2026 Profil recherché : * Titulaire permis B * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) réceptionniste passionné(e), véritable ambassadeur(drice) de notre établissement, pour offrir à nos hôtes un accueil personnalisé et attentionné. Votre mission: Sous la responsabilité de la Cheffe de réception, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients, de la préparation de leur séjour jusqu'à leur départ. Vous contribuez activement à la qualité de l'expérience Château Fage, en lien étroit avec l'ensemble des équipes. Vos principales responsabilités: -Accueillir chaleureusement les clients de l'hôtel, du restaurant et les visiteurs -Assurer un suivi personnalisé du séjour (avant, pendant et après) -Effectuer les arrivées, départs, facturation et encaissements -Répondre aux demandes clients selon les standards d'hospitalité de l'établissement -Gérer les réclamations avec professionnalisme et les transmettre à la hiérarchie -Mémoriser et consigner les habitudes clients (Cardex) -Réservations & commercialisation -Gérer le standard téléphonique et les réservations -Participer à la vente et à la mise en avant des prestations de l'hôtel -Promouvoir les expériences œnotouristiques, la restauration et la boutique -Coordination & polyvalence -Travailler en étroite collaboration avec les différents services (HK, restauration) -Assurer le relais des informations et demandes particulières -Maintenir un espace d'accueil propre, organisé et accueillant -Être force de proposition pour améliorer produits, services et procédures -Prôner la bienveillance et contribuer à la bonne harmonie de l'établissement -Participer au pilotage et au suivi du service housekeeping -Assurer la mise en place des salles de séminaires selon les fiches de fonction et les besoins des clients Profil recherché: -Expérience en réception ou poste similaire, idéalement en hôtellerie -Sens commercial développé : capacité à vendre et valoriser les expériences en amont du séjour (œnotourisme, restauration, prestations annexes) et à promouvoir sur site la boutique et les services de l'établissement -Excellentes compétences en service client et en relation humaine -Aisance téléphonique et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique -Maîtrise du français et de l'anglais (toute autre langue est un atout) -Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome -Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et présentation soignée
recherche personne autonome et méticuleuse pour entretien de bureaux sur le secteur d'Eysines. intervention tous les jours du lundi au vendredi 2h00 de 17h30 à 19h30
Pré-requis : expérience minimale de 6 mois en qualité d'Employé de Libre Service (rayon épicerie, rayon frais) H/F ****PRISE DE POSTE dès que possible **** Accueillant et à l'écoute du client, vous serez employé(e) au rayon épicerie. Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) Vous réceptionnez la marchandise et contrôlez la conformité de la livraison. Vous assurez l'entretien et le nettoyage des rayons. Pas de travail le dimanche, travail tous les samedis matin plus un samedi après-midi sur 2. 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.
CONTEXTE Larural développe un programme d'activité autour de : - la diffusion de spectacles vivants aux esthétiques pluridisciplinaires et contemporaines sur le territoire et en particulier à Créon : une saison culturelle de sept à juin, la programmation en juillet août du festival porté par la commune de Créon « La Piste sous les étoiles ». - le développement de parcours de médiation, avec une attention particulière portée aux réalités territoriales et aux habitants, dont la participation à un Contrat Territorial d'Education Artistique et Culturelle (CoTEAC). - le soutien à la création, incarné par un accueil en résidences rémunérées en itinérance sur le territoire de la Communauté de Communes du Créonnais. - le développement des relations avec les habitant-es et la coordination de la vie associative RELATIONS FONCTIONNELLES : Le poste est en collaboration directe avec la directrice chargée de la programmation. L'ensemble des adhérents forment l'Assemblée Générale, qui élit le Conseil d'Administration, qui procède à l'élection du Bureau (instance de décision de l'association et l'employeur du personnel). DEFINITION GENERALE DU POSTE : Le/la responsable de l'action culturelle et du lien avec les habitant-es est responsable du pôle «médiation». Il/elle fait lien, nourrit et développe la relation aux publics en lien avec les œuvres accueillies sur la saison et participe à l'ancrage du projet de Larural dans le quotidien du territoire. Il/elle participe donc à la conception et la mise en œuvre du projet artistique et culturel de la structure. Il/elle participe à la dynamique d'implication des habitant-es et à la coordination de la vie bénévole. Il/elle assure la fabrication et le suivi de la billetterie. MISSIONS ET ACTIVITES MEDIATION ET EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE - Concevoir et mettre en œuvre, en cohérence avec la programmation, des actions de sensibilisation, d'éducation artistique et culturelle avec les acteurs du secteur éducatif (de la petite enfance à l'enseignement supérieur), jeunesse (PRIJ.), social (EHPAD, MDSI, CCAS.), associatif et culturel (bibliothèque, école de musique, cinéma.) du territoire. - Élaborer et co-construire des contenus : sensibilisation à une pratique, temps de formation enseignants, outils pédagogiques, rencontres avec les artistes, découvertes des métiers, visite guidée des lieux de spectacles et festivals - Elaborer et mettre en œuvre le suivi logistique des actions de médiation - Rechercher des financements, constituer et présenter des appels à projets et des demandes de subventions - Élaborer et suivre le budget prévisionnel annuel des activités de médiation - Suivre la partie administrative des projets en lien avec les artistes et les partenaires : conventions de partenariat, suivi des devis et des factures - Fédérer et développer des partenariats avec des structures locales autour des enjeux de la médiation et être référent éducation artistique et culturelle auprès des partenaires institutionnels : DRAC, IDDAC, Département, Education Nationale, Communauté de communes - Evaluer les actions en définissant des indicateurs et en mettant en place des outils d'analyse - Valoriser les actions de médiation par le biais des supports de communication de l'association - Développer de nouveaux publics RELATION AVEC LES HABITANT-ES ET LE TERRITOIRE - Être en prise directe avec la vie locale et accompagner l'émergence de nouveaux projets - Identifier les partenaires du territoire dans le champ du social, associatif et culturel pour dynamiser de nouveaux publics et de nouveaux adhérents - Coordonner l'implication des bénévoles - Développer des actions en lien avec les équipes artistiques en faveur de l'implication de chacun GESTION BILLETTERIE Merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation par mail à contact@larural.fr avec pour objet « candidature » à l'attention des Présidents Serge Moulinier et Pascale Curat avant le 18/02/2026 Poste à pourvoir au plus tard début mars.
Depuis 2005, Larural œuvre sur le territoire rural du Créonnais à travers 3 missions : programmation de spectacles vivants, médiation culturelle et soutien à la création artistique. Scène de territoire, Larural n a pas de lieu propre et déploie ses actions à l échelle de la Communauté des communes en dynamisant des partenariats pour permettre au plus grand nombre d accéder à la culture au travers d actions culturelles, citoyennes, sociales et solidaires.
Description entreprise : SCIENCES AGRO ATLANTIQUE est un prestataire de services spécialisé en expérimentation agronomique. L'entreprise accompagne ses clients dans les activités de recherche, de développement, d'homologation et de support technique des produits destinés à la santé et à la nutrition des plantes. Elle met en place et conduit des essais de recherche, de développement et d'homologation en plein champ, en conditions contrôlées (pots et serre), sur vigne, en arboriculture, en cultures maraîchères et en grandes cultures. ________________________________________ Missions proposées : Assurer les opérations de pesées de préparations phytopharmaceutiques en vue de leur application au champ dans le cadre des Bonnes Pratiques d'Expérimentation et dans le respect des procédures internes. Assurer la gestion du stock et compléter les documents de traçabilité. Réalisation du suivi métrologique du matériel utilisé. Signaler les manquements éventuels (quantité, qualité des matières et consommables) Assurer la saisie de données récoltées au laboratoire et au champ Assurer les opérations de nettoyage des ustensiles et matériel utilisés selon les instructions et procédures définies et assurer le rangement et la propreté du laboratoire de pesées. ________________________________________ Profil recherché : BAC+2 / BAC+3 en agronomie/Techniques de laboratoire (diplôme de niveau supérieur accepté) Vous avez la motivation et le gout pour le travail de laboratoire. Vous avez un bon esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles. Vous faites preuve de sérieux, de rigueur, de méthode et d'implication dans votre travail. Vous respectez les consignes techniques et les consignes de sécurité. Vous êtes à l'aise avec Excel et l'outil informatique. Certiphyto serait un plus. ________________________________________ Informations complémentaires : Type de contrat : CDD de 4 à 6 mois Début contrat : Mars/Avril 2026 Une formation initiale est dispensée au sein de la société. Salaire en fonction de l'expérience 23000 à 25000 € bruts/an Prime d'engagement professionnel
Lieu de vie et d'accueil - structure non traditionnelle cherche une perle rare. ROLE : L'éducateur(trice) spécialisée anime et organise la vie quotidienne du groupe de jeunes du lieu de vie en vue d'instaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie. Il/elle assure un accompagnement éducatif adapté aux diverses problématiques rencontrées, qu'elles soient individuelles ou collectives. Il/elle élabore son intervention avec l'équipe de travail et sa direction dans le cadre du projet institutionnel. MISSIONS -Assure au groupe de jeunes : Protection, Hygiène et Sécurité. -Est garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet Individuel du jeune. -Est garant de la mise en œuvre et de l'application de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du règlement de fonctionnement et des règles de vie de la structure d'accueil. -Organise et anime les activités quotidiennes du groupe (aide aux devoirs, repas, couché, levé.). -Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif. -Réalise des observations régulières nécessaires à l'évaluation des jeunes suivis et rédige les comptes rendus à destination de l'équipe pluri disciplinaire. -Souligne les droits et devoirs de chacun. -Est en lien avec les familles sur les actions mises en place. -Construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors du lieu de vie. -Favorise l'autonomie du groupe et l'interaction avec l'environnement social. -Favorise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes). -Transmet ses observations et/ou propositions à la direction. -Participe activement aux réunions internes (bilan, synthèse, organisation.). -Participe aux réunions collectives (équipe pédagogique, institution.) et met en œuvre les décisions prises concernant son champ d'intervention. -Est garant du bon usage et du bon état des locaux -Fait preuve de discrétion et de confidentialité (obligation de secret professionnel). -Est placé sous l'autorité de la directrice du lieu de vie. poste de permanent responsable par la suite
Notre agence Adéquat de Libourne recrute un ouvrier TP sur divers chantiers autour de Libourne (F/H) Missions : Votre travail consistera à intervenir sur des travaux d'installation sur les voies publiques. - Venir en renfort sur le chantier - Aide sur l'installation de la signalisation, marquage au sol - Aider les maçons sur chantier, approvisionnement des matériaux Prise de poste au dépôt à partir de 6h, attention le dépôt n'est pas accessible en transport en commun. Profil : - Vous êtes un bon bricoleur et vous aimez travailler en extérieur - Utilisation de différents outils de manutention - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'agence mandataire Petits-fils de Libourne recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique : Libourne et communes aux alentours - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end - La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end en fonction de vos disponibilités. Les autres avantages : - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever/coucher, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Echange, jeux et autres activités de stimulation - Accompagnements aux rendez-vous médicaux Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,53euros bruts/heure + 10% de congés payés soit 14,88 euros bruts/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,23 euros bruts/heure + 10% de congés payés soit 17,85 euros bruts/heure - Participation aux frais de transport Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctualité, discrétion et bienveillance Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez nous
Missions : - Réalisation de la taille des vignes selon les techniques appropriées. - Épamprage et levage des vignes pour assurer une croissance optimale. - Entretien du palissage pour maintenir la structure des vignes. - Participation à d'autres tâches viticoles selon les besoins saisonniers. Les horaires de travail sont de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h00. Profil recherché : - Expérience préalable dans le domaine viticole. - Compétences en taille, épamprage, levage et entretien du palissage. - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. Les horaires (8h - 12h00 / 13h30-16h)
3 Postes : L'agence mandataire Petits-fils de Libourne recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour 3 postes à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique : Libourne et communes aux alentours - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end - La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end en fonction de vos disponibilités. Les autres avantages : - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever/coucher, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Echange, jeux et autres activités de stimulation - Accompagnements aux rendez-vous médicaux Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,53euros bruts/heure + 10% de congés payés soit 14,88 euros bruts/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,23 euros bruts/heure + 10% de congés payés soit 17,85 euros bruts/heure - Participation aux frais de transport Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctualité, discrétion et bienveillance Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez nous
Bonjour, Zespina, Fadoua, Sydney et Jessica t'accueillent chez Temporis Bordeaux rive droite, agence de travail temporaire. Notre métier : permettre à des entreprises de trouver leurs perles rares ; comme toi. Ce que tu trouveras en nous rejoignant c'est un super accueil, de l'écoute, du professionnalisme, des bons conseils, pleins de missions intérim, voire un . Si jusqu'ici ça te plait, lis donc la suite. Au menu aujourd'hui " un conducteur de car scolaire» H/F vous effectuez le transport scolaire des enfants lieu de départ: Créon service à coupure du lundi au vendredi D + Fimo + carte chrono temps partiel 25h/semaine du lundi au vendredi taux horaire: 13.34€/h brut +IFM +ICP
Nous recrutons 1 tailleur de vigne Le poste est à pourvoir sur la commune de Génissac. Rémunération : 12,20 +10% CP + 10 % PRECARITE
*** 10 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations. Nous recrutons sur tous le département de la Gironde même les villes les plus petites ! Ce poste s'adresse à des négociateurs immobiliers indépendants ayant déjà exercé, y compris sans avoir réalisé de ventes. Chez nous votre parcours est respecté, quelle que soit votre expérience passée dans l'immobilier. Nous croyons qu'un cadre bienveillant sans pression financière permet de révéler le potentiel de chacun. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation complète via la plate forme Teams afin de garantir l'interactivité nécessaire à toute formation. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement.
Vous accueillez et orientez les publics. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de location de vélo (logiciel et procédure). Vous tenez et suivez la caisse et ses outils de suivi associés (fiche de caisse journalière, etc.). Vous assurez l'entretien et la réparation des vélos (VTC, VAE, tandems, handbike, vélo-cargo, etc.). Vous respectez la démarche qualité interne à la structure. Vous participez aux livraisons, animations et événements de la station vélo. Vous animez des ateliers auprès de différents publics pour leur apprendre les bases de la mécanique cyclo. Vous soutenez l'offre événementielle / d'animation de la structure et assurez les livraisons dans un périmètre de 20 km. Poste à pouvoir d'avril à septembre 2026
Créée en 2003, la Station Vélo de Créon est devenue l'ambassadrice du cyclotourisme en Entre-deux-Mers. Elle est connue comme point de départ pour les balades sur la piste Lapébie ou de grande itinérance. La structure, gérée par Entre-deux-Mers Tourisme, propose la location d'une centaine de vélos pour tous les publics, organise des manifestations autour du vélo et offre aux cyclotouristes de nombreux services adaptés à leurs besoins.
Exploitation familiale de 43 hectares recherche son /sa Tailleur de vigne (F/H) pour l'accompagner sur tous les travaux de la vigne. -- parcelles sur 6 communes autour de Grézillac max 15 kilomètres -- Consignes : contacter le recruteur par téléphone au 0611830871 ET/OU postuler en ligne avec un CV à jour, directement depuis cette offre. Le poste : Vous débuterez par les travaux de taille et poursuivrez par tous les travaux liés à la viticulture et l'entretien du vignoble : Pliage, Calage, puis les travaux en vert Nous recherchons une personne expérimentée qui souhaite s'investir dans la durée avec nous. Vous savez tailler et justifiez d'à minima 2 à 3 années en taille car vous travaillerez de façon autonome.
* * * URGENT - 1 poste - A POURVOIR IMMÉDIATEMENT * * * Etude des candidatures à partir du 05/01/2026 Au sein d'une société de 20 personnes, sur la commune de JUGAZAN, vous travaillez en atelier, sur la fabrication de menuiseries extérieures en aluminium exclusivement. Connaissance profil TECHNAL apprécié. Travail en binôme. Pose sur chantier occasionnellement. Vous êtes Diplômé d'un CAP ou BEP menuisier et/ou avez 2 années d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux, soucieux du travail bien fait, en respectant les normes. Conditions: 35 heures/semaine (du lundi au vendredi) Rémunération : selon profil
Psychologue - poste à 60% L'EHPAD du Hameau de la Pelou recherche un(e) psychologue pour rejoindre une équipe engagée au service des personnes âgées et de leurs aidants. Ce poste à 60 %, partagé entre le Centre de Ressources Territorial (40 %) et l'Accueil de jour (20 %), offre une véritable diversité d'interventions : évaluations à domicile, accompagnements cliniques, actions collectives, soutien aux aidants et travail en réseau sur le territoire. Vous intégrerez une structure dynamique, où la coordination entre professionnels est au cœur du projet d'accompagnement, et où votre expertise contribuera directement à prévenir les fragilités, soutenir les parcours de vie et renforcer le lien social. Vos missions : - Réaliser des évaluations psychologiques à domicile et en établissement. - Participer au diagnostic médicosocial et aux staffs pluridisciplinaires. - Assurer des entretiens cliniques et un accompagnement psychologique adapté. - Repérer les fragilités psychiques, cognitives et comportementales. - Contribuer au soutien des aidants (groupes de parole, actions d'information). - Animer ou coanimer des ateliers (mémoire, expression, activités sociales). - Réaliser l'évaluation d'entrée et le suivi psychologique à l'accueil de jour. - Travailler en coordination étroite avec l'équipe psychologue de l'EHPAD. Profil recherché : - Master 2 en psychologie (clinique, gérontologie ou neuropsychologie). - Connaissance du vieillissement et des outils d'évaluation cognitive. - Aisance en travail pluridisciplinaire et en intervention à domicile. - Écoute, empathie, discrétion et posture clinique adaptée. Conditions - Déplacements sur le territoire du CRT. - Participation aux visites, ateliers, staffs et actions collectives.
EHPAD Le Hameau de La Pelou Créon.
Psychologue - poste à 70% L'EHPAD du Hameau de la Pelou recherche un(e) psychologue pour intervenir au sein de l'EHPAD, du PASA et de l'Unité Protégée (USAAD). Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire investie, dans un établissement où la dimension clinique, la qualité de vie des résidents et le soutien aux familles sont au cœur du projet d'accompagnement. Ce poste offre une grande diversité d'interventions : évaluations psychologiques, suivi clinique, animation d'ateliers, coordination institutionnelle, accompagnement des familles et travail transversal avec les psychologues du pôle. Vous contribuerez directement à la cohérence clinique et à la continuité du parcours des résidents. Vos missions : En EHPAD : - Réaliser l'entretien d'entrée pour chaque résident. - Effectuer des évaluations cognitives ou psychologiques lorsque nécessaire. - Assurer un suivi psychologique adapté aux besoins identifiés. - Intervenir auprès des résidents et des familles en situation de fin de vie. - Maintenir une connaissance clinique globale des résidents pour soutenir la prévention. Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) : - Être responsable du volet psychologique du PAP. - Organiser et animer les réunions PAP. - Réunir l'équipe pluridisciplinaire et les familles. - Garantir la cohérence clinique et la qualité du PAP. - Veiller à ce que le PAP soit un outil vivant, partagé et compris. - Assurer la mise à jour régulière du volet psychologique. Actions collectives et prévention : - Concevoir et animer des ateliers adaptés (mémoire, expression, stimulation.). - Collaborer étroitement avec l'animation pour adapter les activités aux profils cognitifs. - Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie. Familles et aidants : - Coresponsable du Programme Informatif d'Aide aux Aidants (PIAA). - Assurer des groupes de parole, ateliers thématiques et entretiens individuels. - Participer à la coordination avec les partenaires. Au PASA : - Participer à la sélection des résidents intégrant le PASA. - Concevoir et animer des ateliers adaptés. - Travailler en binôme avec l'ASG ou l'animateur. En USAAD : - Assurer une présence régulière dans l'unité. - Réaliser des évaluations cognitives si nécessaire. - Participer à la gestion des troubles du comportement. - Soutenir les équipes dans la régulation émotionnelle. - Participer aux réunions spécifiques de l'unité. Articulation entre les unités : - Assurer un suivi clinique des résidents dans toutes les unités (EHPAD, PASA, USAAD). - Participer aux réunions spécifiques de chaque unité. - Contribuer à une vision clinique partagée avec l'ensemble des psychologues. Profil recherché : - Master 2 en psychologie (clinique, gérontologie ou neuropsychologie). - Connaissance du vieillissement et des pathologies neurodégénératives. - Maîtrise des outils d'évaluation cognitive et psychologique. - Capacité à animer des ateliers et groupes. - Aisance en travail pluridisciplinaire et en coordination avec d'autres psychologues. - Écoute, empathie, discrétion et posture clinique adaptée aux situations complexes. Conditions : - Exercice au sein de l'EHPAD, du PASA et de l'USAAD. - Bureau dédié. - Présence régulière et visible dans les unités. - Participation aux réunions, comités et actions institutionnelles. - Travail en coordination avec les psychologues du pôle.
Bonjour, Zespina, Fadoua, Jessica et Sydney t'accueillent chez Temporis Bordeaux rive droite, agence de travail temporaire. Notre métier : permettre à des entreprises de trouver leurs perles rares ; comme toi. Ce que tu trouveras en nous rejoignant c'est un super accueil, de l'écoute, du professionnalisme, des bons conseils, pleins de missions intérim, voire un . Si jusqu'ici ça te plait, lis donc la suite. Au menu aujourd'hui : «un conducteur de car sur lignes interurbaines" vous effectuerez la ligne au départ de Créon vers Bordeaux et/ou transport scolaire départ possible de Créon ou Targon ou Branne ou St Jean de Blaignac ou St Quentin de Baron ou Langoiran ou Sud Libournais coupure possible sur Bordeaux amplitude 13H max par jour, travail du lundi au dimanche par roulement poste à pourvoir de suite poste à temps complet salaire: 13.33€/H brut +IFM +ICP + primes durée: 6 mois prérequis: D + FIMO V + carte tachy C'est tout toi ? Parfait ! Contacte-nous Il te manque certaines qualifications ? Tu aimes cette annonce mais elle ne te concerne pas ? Discutons-en ensemble ! A bientôt, la team Temporis !
Ce recrutement est envisagé par l'apprentissage, l'objectif est de passer et valider une mention complémentaire pâtisserie. Soit vous êtes disponible au plus tôt, soit vous prenez en Septembre pour la rentrée 2026/2027 Dans une ambiance de bistrot moderne, vous rejoignez une brigade jeune et dynamique. Vous poursuivez votre parcours en pâtisserie (desserts servis à l'assiette) dans le cadre d'une cuisine moderne et créative. Vous trouverez le plaisir de travailler des produits frais. Notre métier, c'est de les sublimer ! Vous êtes intéressé.e par la pâtisserie, la confection de desserts différents au rythme de ce que les saisons proposent et de ce que les arrivages produisent. Tout est fait "maison". Restaurant avec une magnifique vue sur la Dordogne, une grande salle et une terrasse.
L'agence LIP Médical de Bordeaux recherche un(e) infirmier(e) dans le cadre d'un CDI. Établissement médico-social situé en Gironde, accueillant des personnes âgées dépendantes dans un cadre sécurisé et bienveillant. L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour assurer une prise en charge globale, humaine et de qualité, centrée sur le bien-être des résidents. Missions : Assurer les soins infirmiers auprès des résidents dans le respect des protocoles en vigueur Participer au suivi médical et à la coordination des soins avec l'équipe soignante et les intervenants extérieurs Veiller au confort, à la sécurité et à l'écoute des résidents Contribuer à la qualité des transmissions et à la continuité des soins Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins Vous possédez le diplôme d'état d'infirmier et faites preuve de grandes capacités relationnelles, d'écoute, de respect envers la personne soignée. Vous êtes disponible et avez le souci de l'autre. Vous êtes une personne discrète et vous faites preuve de rigueur, de sérieux dans tous les actes. Vous savez vous adapter à différentes situations, et le travail d'équipe est une caractéristique importante de votre personnalité.
G&C recrute pour un de ses partenaires ! Rejoignez une entreprise engagée dans le soin du végétal ! Vous avez de l'expérience en entretien ou aménagement paysager et aimez encadrer une petite équipe ? Vous souhaitez évoluer dans une structure où qualité rime avec esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Sous la responsabilité du chargé d'affaires ou du conducteur de travaux, vous serez en charge de : Organiser, coordonner et contrôler le travail de votre équipe (1 à 2 personnes). Réaliser les travaux d'entretien ou de création des espaces verts :Tonte, débroussaillage, tailles diverses, Aménagement, plantation, système d'arrosage, Surveillance de l'état des végétaux. Veiller au bon entretien du matériel : affûtage, graissage, nettoyage, etc. Profil recherché : Expérience dans le domaine du paysage. Motivation, rigueur et esprit d'initiative. Bon relationnel, goût du travail en équipe. Connaissances en végétaux et techniques paysagères. Permis remorque BE serait un plus ! Conditions du poste : CDI - 35 heures / semaine Salaire brut entre 2 000 € et 2 200 €, selon profil Paniers repas + frais de déplacement Prime de fin d'année garantie NA25 À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Démarrage possible rapidement Temps de travail : 36h hebdo (4,5 jours), flexibilité possible (4 jours/sem par roulement) Horaires de travail : En journée, du lundi au vendredi Lieu de travail : La Sauve (possibilité depuis le site de Libourne ou Montussan) Salaire : A partir de 32 000€ bruts annuels (adaptable selon expérience) Le GELIB recrute pour l'un de ses adhérents, cabinet d'expertise comptable implanté sur la Rive Droite de Bordeaux, un Chargé de mission comptable (H/F). Le poste à pourvoir en CDI est basé à La Sauve (33), à 30min de Bordeaux (33). Portée par deux experts-comptables, cette structure à taille humaine s'appuie sur une équipe conviviale et met l'accent sur l'accompagnement de proximité et la qualité des échanges, aussi bien en interne qu'avec sa clientèle. Conscient des transformations à venir dans ce métier, le cabinet est membre d'un réseau national de plus de 150 cabinets, lui permettant de bénéficier des meilleures pratiques dans le secteur, tout en conservant son indépendance et son ancrage local. Un projet de développement est en cours pour faire évoluer l'environnement de travail et offrir une véritable vitrine pour le cabinet. VOS MISSIONS Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous interviendrez sur un portefeuille d'une quarantaine de dossiers multi activité. En lien étroit avec le Responsable de site, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le relationnel client, conseiller et accompagner - Révision comptable des dossiers jusqu'à la préparation des comptes annuels - Passage des écritures d'inventaire, OD de révision - Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, liasses fiscales) - Contribution au rayonnement et à la valorisation de l'offre du cabinet LOGICIEL : Déploiement en cours sur Pennylane (actuel : Sage, Dext) Un plan de formation structuré accompagnera cette transition. Possibilité de développer des missions transverses au sein du cabinet en fonction des appétences. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. LE PROFIL ET EXPERIENCE Issu(e) d'une formation BAC +3 DCG minimum ou supérieure DSCG, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Vous avez une bonne connaissance des normes comptables et fiscales et êtes autonome sur l'ensemble du processus de révision comptable. Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à prioriser font de vous un interlocuteur de confiance. Vous aimez travailler en équipe tout en gardant une bonne gestion de vos responsabilités. LES AVANTAGES - Rémunération fixe évolutive : votre expérience sera prise en compte - Mutuelle avantageuse : jusqu'à 90 % prise en charge par l'employeur - Souplesse dans l'organisation du temps de travail (semaine de 4 jours possible, alternance semaines 4j/5j) - Birthday Off (jour offert après 1an d'ancienneté) - Bureaux en petits effectifs (2 à 3 personnes) - Ambiance d'équipe familiale - Parking gratuit à disposition ET LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? ETAPE 1 : Faites-vous connaître ! ETAPE 2 : Echange avec le service recrutement du GELIB ETAPE 3 : Entretien avec la Direction Envie de postuler ou d'en savoir plus ? Contactez-nous au : 05-57-84-18-12 / recrutement@gelib.fr
Vos mission : - Conduire un camion PL/SPL équipé d'un bras de grue dans le respect de la réglementation routière et des règles de sécurité. - Assurer le chargement et le déchargement des marchandises à l'aide du bras de grue (conteneurs, groupes électrogènes, modules, charpentes, Piscines). - Veiller au bon arrimage des charges et à la sécurité du transport. - Réaliser les livraisons sur chantiers, entrepôts ou sites clients. - Effectuer les contrôles de sécurité du véhicule et signaler toute anomalie. Compléter et faire signer les documents de transport. - Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme et courtoisie. Contrat CDI 190h + primes + véhicule attitré Découchers à prévoir Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Permis CE en cours de validité + FIMO/FCO à jour. - CACES R490 (grue auxiliaire) exigé. - ADR de base serait un plus. - Expérience en conduite de poids lourds et utilisation d'un bras de grue souhaitée. - Sens des responsabilités, autonomie et rigueur. - Bonne présentation et aisance relationnelle. - Motivé par des métiers spécifiques. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Intérim Nation Libourne, recrute un Mécanicien PL confirmé H/Fen mission longue pour l'un de ses clients basé à Libourne dont l'activité est la distribution et la réparation de véhicules poids lourds et utilitaires. Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) confirmé(e) en mécanique PL afin de renforcer une équipe atelier soudée et dynamique. Vous interviendrez sur des véhicules PL, utilitaires, agricoles et TP pour assurer leur entretien, leur maintenance et leur remise en état, dans le respect des normes constructeur. Vous serez rattaché au chef d'atelier et serez en liaison avec les services commerce et magasin. Vos missions : - Réaliser les opérations de diagnostic, réparation et entretien mécanique (moteurs thermiques, organes de transmission, trains roulants.) en utilisant les outils constructeurs (DiagNG3, documentation électronique, process..) - Intervenir sur les systèmes pneumatiques, hydrauliques et équipements embarqués. - Effectuer les contrôles et réglages indispensables au bon fonctionnement des véhicules. - Installer des accessoires ou équipements spécifiques (dont kits de rétrofit selon besoin). - Assurer la qualité des interventions et la sécurité sur votre poste de travail. - Respecter les procédures qualités préconisées par le constructeur et par l'entreprise et transmettre les informations de réalisation à son responsable. - Respecter les délais d'intervention - Conseiller la clientèle -Etablir tous les documents d'atelier utile, les devis... -Planifier les interventions -Assurer le nettoyage et le rangement de son poste de travail Profil recherché : - Formation en mécanique (CAP / BAC PRO / BTS ou équivalent). - Expérience confirmée sur véhicules PL et utilitaires. - Maîtrise du diagnostic et des outils d'intervention. - Rigueur, autonomie et sens du service client. - Permis exigé pour déplacement des véhicules dans le parc et l'atelier. Missions susceptibles d'être pérennisées Contrat Intérim - Temps plein 40 H dont heures supplémentaires Taux horaire :12,85 € à 14€ de l'heure selon profil Horaires : 8H-12H et 14H-18H Avantages : - Ticket restaurant à 5,50 € par jour - Salle de pause neuve avec climatisation - Possibilité de formation continue Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : - Formation, - Recrutement CDD / CDI, - Travail temporaire, - CDI intérimaire, - Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 100 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. « Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. »
LEADER INTERIM recherche un Conducteur super poids lourds spl (H/F) pour un poste basé à VAYRES. En tant que conducteur relais de nuit, vous serez chargé de réaliser des trajets en relais, c'est-à-dire des échanges de remorques ou de marchandises entre deux points fixes sans livraisons directes chez les clients. La prise de poste est prévue à VAYRES. Nous recherchons un candidat dynamique, responsable et doté d'un bon sens de l'organisation. Si vous êtes passionné par la conduite et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, postulez dès maintenant pour cette opportunité unique chez Actual. Profil recherché : Permis EC obligatoire ainsi que OBLIGATOIREMENT l'ADR Une première expérience réussie dans le domaine du transport, idéalement sur un poste de nuit serait un plus. Vous êtes ponctuel(le), autonome et rigoureux/se. Bon relationnel et esprit d'équipe requis.
Vous serez amené à faire le ménage dans tout le magasin, bureaux, toilettes et le parking. - auto-laveuse, balai, poussiére... Horaires: tous les matins du lundi au samedi à partir de 5h45.
Définition : L'IDEC pilote l'organisation et la coordination des activités du Centre de Ressources Territorial de l'EHPAD. Il / elle a la charge de l'animation de l'équipe d'ASG du CRT (2 ASG) et de la coordination des interventions des professionnels du CRT. Il organise et fait vivre la relation partenariale avec les intervenants du domicile ainsi que les autres partenaires institutionnels. Il / elle participe à actions spécifiques liées au déploiement du CRT selon les axes de mise en œuvre définis et à destination des bénéficiaires et des aidants ainsi que des partenaires. Il / elle assure un rôle de suivi du déploiement du CRT grâce à des indicateurs permettant d'élaborer des rapports mensuels et un bilan semestriel, rendant compte de l'activité du dispositif et mettant en lumière ses forces et ses points d'amélioration. Missions Principales : L'IDEC a la charge de l'organisation et de la coordination des activités du Centre de Ressources Territorial sur les deux volets : - La mise en place d'une offre de services en lien avec les partenaires du territoire (volet 1) - La coordination de l'accompagnement renforcé des parcours des personnes âgées en perte d'autonomie et de leurs aidants (volet 2). 1) Organisation et coordination de l'activité du CRT : - Organiser et coordonner les activités de l'équipe CRT sur les volets 1 et 2 : - Organiser les plannings des tournées de l'équipe ASG en fonction des besoins - Elaborer les activités du CRT en lien avec les ASG et le psychologue du CRT (formations, groupes d'aide aux aidants, journées portes ouvertes, .), en fonction des besoins - Coordonner les interventions des partenaires à domicile - Elaborer des activités en lien avec les ASG, le psychologue du CRT et les partenaires (formations, groupes d'aide aux aidants, journées portes ouvertes, .), en fonction des besoins identifiés sur le territoire - Organiser des réunions interdisciplinaires - Contribuer à la formation et à l'acculturation des professionnels du CRT - Gérer les ressources matérielles du CRT (fournitures administratives, petit matériel médical, .) 2) Accompagnement des bénéficiaires - Réaliser les visites à domicile et décider de l'admission du bénéficiaire avec l'équipe pluridisciplinaire en commission d'admission - Procéder à l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne (sociale, médico-sociale, .) et de ses proches aidants avec l'équipe CRT et les partenaires identifiés - Elaborer, coordonner et évaluer les PAP (projet d'accompagnement personnalisé) - Gérer les situations de transition, d'alerte ou de crise en lien avec l'équipe pluridisciplinaire : - Orienter le bénéficiaire et / ou ses proches aidants vers des solutions de répit (HT, HTU, PFR, .) - S'assurer de de l'efficience du CRT H24 / 7J (cf. levée de doute en lien avec SOS médecin et le 17) - Préparer le retour à domicile en cas d'hospitalisation - Solliciter les partenaires en fonction des besoins de la personne (EMSP, équipe mobile Psy, .) - Être garant du partage des informations à l'ensemble des intervenants via le logiciel Paaco Globule 3) Animation des partenariats - Participer à l'animation du réseau de partenaires afin d'identifier les besoins et les solutions à déployer, et à la mise en place des actions du CRT - Contribuer au développement nouveaux partenariats 4) Démarche qualité / gestion des risques - Elaborer les documents internes (protocoles, procédures, fiches de traçabilité, .) et en assurer l'utilisation - Elaborer le rapport d'activité sur la base d'indicateurs cible et d'une évaluation continue du dispositif - Faire remonter auprès de la direction / qualité les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre opérationnelle des actions du CRT
Nous recrutons un.e pâtissier.ère en CDD (remplacement congé maternité) jusqu'au mois de juillet minimum. Prise de poste dès que possible. Nous réalisons des viennoiseries, pâtisseries individuelles et familiales, gâteaux de voyage, produits snacking. Nous travaillons essentiellement des produits frais et de saison. L'équipe de pâtisserie est composée de 4 personnes. Vous serez sous la responsabilité du chef d'entreprise Les horaires de travail sont répartis sur 5 jours. 2 jours de repos par semaine Horaire d'embauche : 5 h Contrat de 35 heures avec possibilité de faire jusqu'à 39 heures. Toutes les heures supplémentaires sont payées Nous attendons de vous implication et rigueur dans votre travail, respect des recettes et règles d'hygiène de base Débutant accepté Salaire selon compétences
Prérequis : à l'aise avec le travail en hauteur, à minima formé.e par l'apprentissage et permis B pour conduire le véhicule de service sur chantier Nous recherchons un ou une charpentier(e)-couvreur(e) pour rejoindre notre équipe. Les débutant(e)s sont accepté(e)s -à minima formé.e par l'apprentissage-. Notre entreprise réalise en moyenne 50% de chantiers de rénovation et 50% de couverture de maisons neuves. La motivation et l'assiduité sont nos principaux critères. Il est important de pouvoir s'intégrer à notre petite équipe de 4 personnes, afin de travailler dans la bienveillance et la bonne ambiance. Enfin, avoir le permis B est fortement recommandé. Avantages : Primes de panier repas ; Fourniture de vêtements d'entreprise
Rejoignez le Hameau de la Pelou - EHPAD à Créon : 1 POSTE VACANT INFIRMIER (E) PAR MUTATION OU CDI À propos de nous : Le Hameau de la Pelou est un EHPAD public autonome, reconnu comme Centre de Ressources Territorial. Situé à Créon, il accueille 105 résidents dans un cadre chaleureux et innovant, avec des unités spécialisées (Alzheimer, PASA) et des espaces uniques comme un cabinet bucco-dentaire et une salle Snoezelen favorisant le bien-être sensoriel. Votre futur environnement : Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante, animée par des projets novateurs et une volonté constante de placer le résident au cœur de l'accompagnement. Ici, la collaboration et la solidarité sont les clés d'un quotidien riche et porteur de sens. 1. Soins infirmiers quotidiens Réaliser les soins prescrits : injections, pansements, perfusions, prélèvements. Assurer les soins relevant du rôle propre : surveillance clinique, prévention des risques, hygiène, confort. Évaluer la douleur et adapter les actions en conséquence. Assurer la traçabilité dans le dossier de soins. 2. Accompagnement global des résidents Observer l'état général, repérer les changements physiques ou psychiques. Maintenir l'autonomie autant que possible. Soutenir la relation avec les familles et les aidants. Participer à l'accueil des nouveaux résidents et à l'évaluation initiale. 3. Coordination et travail en équipe Encadrer et accompagner les AS/AMP/AES dans les soins du quotidien. Transmettre les informations essentielles lors des transmissions orales et écrites. Collaborer avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants, les kinés, psychologues, etc. Participer aux réunions de service, projets de vie, projets de soins. 4. Gestion administrative et organisationnelle Gérer les dossiers médicaux et les plans de soins. Participer à la mise en œuvre des protocoles et procédures. 5. Prévention, sécurité et qualité Prévenir les risques : chutes, dénutrition, escarres, fugues, infections. Participer aux évaluations internes, audits qualité, plans d'amélioration. Appliquer les règles d'hygiène (HAS, ARS), gestion des déchets, précautions standard. Contribuer à la culture de bientraitance et au respect des droits des résidents. 6. Gestion des situations d'urgence Identifier rapidement les signes de gravité. Mettre en œuvre les gestes d'urgence adaptés. Alerter les services d'urgence et assurer la continuité des soins. Accompagner les équipes et les familles dans ces moments sensibles. 7. Dimension relationnelle et éthique Garantir la dignité, l'intimité et le respect du résident. Adopter une posture bienveillante, rassurante et professionnelle. Gérer les situations émotionnelles (fin de vie, conflits, angoisses). Participer à l'accompagnement en soins palliatifs Ce que nous vous offrons : Un cadre de travail stimulant et bienveillant. La possibilité de contribuer à des projets innovants en gérontologie. Une ambiance conviviale et collaborative. Un établissement à taille humaine, où chaque professionnel compte. Comment postuler : Envoyez votre lettre de candidature et votre CV dès maintenant pour rejoindre une structure où humanité, professionnalisme et innovation se rencontrent chaque jour.
AUXI'life recrute des Auxiliaires de Vie (H/F) - Localisation: Créon et alentours Nous recherchons des auxiliaires de vie disponibles en semaine et 1 week-end sur 2 pour accompagner des personnes âgées et/ou en situation de handicap à domicile. - Pourquoi rejoindre AUXI'life ? Contribuer au maintien à domicile et au bien-être des personnes accompagnées Intégrer un réseau national reconnu (52 agences, créé en 2005) Bénéficier d'un parcours d'intégration, de formations continues et d'un accompagnement psychologique Planning coconstruit pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso Temps partiel évolutif vers temps plein -Vos missions: Aide à la toilette, au lever et au coucher Préparation et aide à la prise des repas Aide aux déplacements et transferts Courses et accompagnement au quotidien Proposer des activités adaptées (promenades, jeux, activités ludiques) - Profil recherché Diplôme apprécié (DEAES, DEAVS, ADVF, BAC Pro ASSP.), mais débutants acceptés grâce à notre formation interne Expérience à domicile valorisée Connaissances Alzheimer appréciées Sens de l'écoute, bienveillance et professionnalisme - Conditions CDI - Temps plein ou temps partiel Rémunération : 11,88 € à 12,11 € / heure Travail en journée, déplacements fréquents Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez AUXI'life !
RESPONSABILITÉS : Vous jouez un rôle central dans la coordination des services à domicile. À ce titre, vos missions sont : • Assurer le suivi et la qualité des interventions • Animer et encadrer une équipe d'aides à domicile et d'auxiliaires de vie • Gérer les plannings et l'organisation du service • Participer activement aux réunions de secteur • Assurer une partie administrative (suivi des dossiers, gestion RH, recrutement) PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissances et diplômes dans le secteur médico-social fortement souhaités • Une expérience en management d'équipe et en gestion de planning est un réel atout • Sens de l'organisation, esprit d'équipe et qualités relationnelles Ce que nous vous proposons : • Horaires de travail : 9h - 12h30 / 13h30 - 17h • Lieu de travail : BORDEAUX/CREON • Matériel fourni : téléphone portable + ordinateur • Repos compensateur : le vendredi précédant et suivant une astreinte (maximum un week-end d'astreinte tous les 3 mois) • Un environnement bienveillant, humain et collaboratif
Rejoignez l'ADMR, leader du bien-être à domicile ! Depuis 80 ans, l'ADMR, premier réseau associatif de services à la personne en France, accompagne au quotidien les familles, les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées, grâce à des services d'aide et de soins à domicile.
Nous recherchons des manutentionnaires/ opérateur d'embouteillage pour l'un de nos clients Vous serez chargé de faire le chargement de container de camions Mision mardi 9 décembre 8h30-12hVous êtes : - Assidu - Rigoureux - Flexible - Dynamique
33INTERIM, est une entreprise de travail temporaire à taille humaine. Nous sommes une entreprise à l'écoute, familiale, organisée et responsable disponible 24H24 7J/7 Située dans le secteur de Libourne, Castillon ainsi que Pompignac nous vous attendons avec impatience !
Nous recherchons plusieurs AGENTS DE DECHETTERIE pour le SEMOCTOM dont le siège est basé à Saint-Léon (33). Notre client est spécialisé dans la collecte et traitement d'ordures ménagères sur le bassin du Libournaistâche principales du poste : Assure les opérations de réception des déchets, d'accompagnement des usagers pour le tri, de gardiennage et de gestion des équipements de la déchèterie et la gestion de la zone de gratuité. SAVOIR-FAIRE Réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières Surveiller la qualité du tri des déchets Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles Identifier les dépôts pouvant être destinés au réemploi Enregistrer les dépôts avec GIDED sur PAD Accueillir, accompagner et guider les usagers Aider, le cas échéant, les utilisateurs à décharger Gestion et suivi des rotations des bennes Demander aux prestataires l'enlèvement des contenants Réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes Gardiennage et protection du site Entretenir le site et le périmètre rattaché Enlever les dépôts sauvages autour du site Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur Interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture au public Mettre en application les procédures d'urgence Rendre compte de son activité / Informer le public / Participer à la prévention des déchets Faire un compte rendu de sa journée (estimation du volume broyé, difficultés rencontrées, état du matériel, besoin de matériel…) Utiliser les outils informatiques PAD/ordinateur Informer les différents publics sur son activité
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que les métiers de l'environnement se développent, votre agence Randstad, spécialisée dans ce secteur, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Description de l'offre: URGENT CDD REMPLACEMENT à partir du 1er décembre pour minimum 1 mois jusqu'au retour du salarié absent Prestations actives de nuit de 20h à 08h00: - Toutes les semaines les nuits de mardi et mercredi -Plus 1 week end sur 2 les nuits du samedi et du dimanche Prestations auprés d'une personne tétraplégique: -transferts avec matériel -aide à l'hygiène -aide à la prise de repas -compagnie Profil recherché : auxiliaire de vie sociale diplomée ou aide soignante minimum 1 an
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Notre client à VAYRES est le roi de la glace, alors si vous voulez travailler dans l'industrie alimentaire, rejoignez-nous ! Comment venir travailler en toute tranquillité ? : - En voiture ! Le parking est tellement sûr que même James Bond pourrait y laisser sa voiture. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous recherchez une entreprise stable, organisée à taille humaine et offrant des perspectives d'évolution? Ne cherchez plus, laissez randstad vous présenter le choix évident pour votre carrière.Prêt(e) à mélanger saveurs et savoir-faire en tant qu'Agent(e) de production agroalimentaire (F/H) ? Un rôle dédié à l'alimentation efficace des machines, à la gestion habile des changements de format et à l'adhésion stricte aux normes d'hygiène et de sécurité. Voici ce que nous vous proposons : - Prendre le contrôle de l'alimentation des machines en matières premières - un véritable gourou du ravitaillement ! - Jouer avec les changements de format comme un maître du Rubik's cube. - Faire de la sécurité et de l'hygiène leurs passions - plus propre qu'une bulle de savon dans une salle d'opération. Vous êtes sur le point de faire une bonne affaire : - Contrat: Intérim en 3*8 - Durée: 6/mois - Salaire: 11.65 euros/heure + prime de nuit Bien plus qu'un job, des avantages qui vont vous faire kiffer : - Avantages CSE - Tickets restaurants Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous “travaillons en famille”! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Une centaine de collaborateurs participent déjà activement à la fabrication de glaces, à Vayres (33), situé à proximité de Libourne et Bordeaux. Nous devons renforcer les équipes en intégrant des DES CONDUCTEURS DE LIGNE F/H Postes à pourvoir en intérim immédiatement dans un premier temps .Désirez-vous orchestrer le succès en tant que Conducteur de Ligne (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée qui veille à la qualité de produits agroalimentaires de premier plan. Vous aurez l'occasion unique d'appréhender et d'assurer la conduite de votre ligne en respectant les nomenclatures produits et le planning de production défini et également d'assurer un rôle de meneur et la cohésion de votre équipe sur ligne. Rattaché(e) au responsable de production posté, vos tâches sont : 1. S'assurer des bonnes quantités, références et de la qualité des Mix mis à disposition ainsi que des disponibilités des approvisionnements, ajuster si nécessaire avec accord de son Responsable 2. Collaborer en lien étroit avec les managers de lignes et se conformer à leurs préconisations 3. S'informer régulièrement du programme de fabrication (état, évolutions...) 4. Effectuer le démarrage des lignes et les nettoyages en place, s'assurer de la propreté de la ligne avant tout démarrage 5. Fabriquer ses produits en qualité et en quantité tout en respectant la nomenclature du produit 6. Respecter les quantités planifiées à produire 7. Contrôler le bon fonctionnement des organes de la machine de moulage 8. Remplir et faire remplir toutes les feuilles d'enregistrement 9. Vérifier que les consommations de produits soient respectées au regard de la nomenclature 10. Veiller à la cohérence et à la régularité des produits sur ligne, alerter en cas de problème 11. Contrôler régulièrement ses produits sur ligne selon les procédures en place, effectuer le blocage des produits en lien avec la qualité en cas de problème de non qualité 12. Réaliser les changements de formats 13. Limiter les temps d'arrêt sur ligne et les pertes (recyclés, emballages, rebuts...) 14. Participer au diagnostic des dysfonctionnements en lien avec le service maintenance 15. Contrôler le flux de personnel sur sa ligne de fabrication 16. Faire en sorte de tenir sa ligne propre et rangée 17. Informer les équipes de sa ligne des consignes à suivre, transmettre toutes informations nécessaires 18. Maintenir la motivation et l'implication des équipes de sa ligne dans le travail 19. Assurer la formation des nouveaux entrants 20. Evaluer les compétences des collaborateurs de sa ligne en collaboration avec les line managers 21. Avertir son responsable en cas d'absence de personnel sur sa ligne ou de dysfonctionnements humains et techniques 22. Peut être amené à conduire plusieurs lignes et remplacer les opérateurs en cas de besoin 23. Etre force de proposition pour améliorer l'activité au quotidien (gain de productivité...) 24. Veiller au respect de la chaîne du froid Vous serez responsable : * du respect des procédures et des enregistrements * de la conformité des produits * des consommations de la ligne * de la formation des nouveaux entrants * de la motivation des équipes et ambiance de travail sur ligne * de respecter et faire respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité * de mettre tout en œuvre à son poste de travail afin de garantir la sécurité alimentaire, la qualité et la légalité des produits fabriqués Vous bénéficiez de : l'accès au magasin d'usine indemnité et prime de panier de nuit tickets restaurant prime de fin d'année
Description du poste : Vos missions principales : Maîtriser la relation client omnicanal***Accueillir et prendre en charge les clients (particuliers et professionnels) en face à face et à distance***Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées***Assurer une gestion optimisée des flux clients et garantir une prise en charge efficace Accompagner les clients dans les usages numériques***Promouvoir les offres digitales du groupe***Aider les clients dans l'utilisation des automates et applications mobiles Conseiller et commercialiser des offres bancaires et postales***Gérer les opérations transactionnelles (cartes, chèques, prélèvements.)***Commercialiser les produits bancaires et postaux adaptés aux besoins des clients***Assurer le respect des procédures et de la conformité bancaire Effectuer des activités de back-office***Veiller à la logistique de l'espace commercial***Assurer l'ouverture et la fermeture du bureau Description du profil : Pourquoi ce poste ? ✔ Une opportunité d'évolution et de montée en compétences ✔ Un rôle clé dans la satisfaction client et la transformation numérique ✔ Un environnement dynamique et stimulant Profil recherché : * Niveau d'études : BAC+2 souhaité***Qualités essentielles : Sens du service, orientation client, polyvalence et capacité à évoluer dans un environnement omnicanal***Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant OU envoyez nous votre CV à***! Nous serions ravis de vous accompagner dans votre parcours professionnel. L'ensemble de nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
« On vient à l’immobilier par hasard, on y reste par passion »Laurent VIMONT « ancien Président Century21 France ». Et si vous vous révéliez professionnellement dans un nouveau métier ? Alors, je vous fait une promesse, j'exerce mon métier avec passion depuis 30 ans, et vous pouvez compter sur moi pour que je puisse vous transmettre ma passion pour ce métier, vous former et vous encadrer autant que de besoin. Une question importante. Pourquoi ce métier ? Parce qu’il n’y a pas une journée qui se ressemble, nous sommes des hommes et des femmes de terrain, nous accompagnons les gens dans un projet merveilleux, parfois grave et parfois euphorique. Nous travaillons au sein d'une équipe à taille "humaine", ce qui est un vrai plus pour la performance individuelle de chacun. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d’être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d’un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l’accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. POURQUOI mon agence plutôt qu’une autre ? - Vous intégrez l’équipe transaction et participez à la vie de l’agence et vous bénéficierez d’une formation interne et d’un accompagnement quotidien dédié à votre performance globale. - Vous pourrez accéder si vous le souhaitez à la formation délivrée par ACADÉMIE 21 de CENTURY 21 France, avec le diplôme de « qualification de conseiller en immobilier ». - Le groupe d'agences de FARGUES SAINT HILAIRE et SAINT QUENTIN DE BARON fonctionne en partage de fichier et bénéficie d'une ancienneté sur le secteur depuis plus de 15 ans. Vous bénéficierez des synergies humaines liées à cette ancienneté via les rencontres et notre réseau social interne WORKVIVO. - Vous aurez des outils différenciants digitaux et de marketing direct pour faire la différence. - Nous participons activement à l’épanouissement de nos conseillers dans des associations culturelles ou sportives. Qualifications et compétences ALORS que vous ayez une expérience commerciale dans l'immobilier ou pas, c'est avant tout votre personnalité qui m'intéresse. Franchement ? L'envie, l'envie, l'envie... Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l’écoute des autres, vous avez le sens de la relation client.
Acheter ou vendre un bien immobilier n’est pas seulement une opération financière, c'est un projet de vie chargé émotionnellement. Pour accompagner la réalisation de tous ces projets, nos équipes transaction apportent quotidiennement, avec enthousiasme et professionnalisme, le meilleur service à nos clients. Vous avez, vous aussi, le désir de contribuer à la réalisation de ces beaux projets ? Découvrez l’ensemble de nos postes et trouvons ensemble, le métier qui vous ressemble ! Century 21 F...
Votre rôle En tant que Responsable d’Équipe de Production, vous pilotez une équipe d’opérateurs dans un environnement exigeant où la sécurité, la qualité et la performance sont au cœur des priorités. Votre rôle est essentiel pour garantir la fabrication de produits conformes aux standards et assurer la satisfaction des clients. Vos missions - Sécurité : - La priorité de la fonction est d’assurer la sécurité de l’équipe. - Promouvoir une culture sécurité forte au sein de l’équipe. - Qualité : - Garantir la conformité des produits finis fabriqués et la traçabilité. - Garantir le respect des règles d’hygiène et des procédures internes. - Management opérationnel : - Coanimer et développer une équipe de production de 35 personnes. - Assurer la montée en compétences et la polyvalence des équipes. - Favoriser la cohésion, la motivation et l’engagement des collaborateurs. - Performance industrielle : - Suivre les indicateurs de production lors de points quotidiens et hebdomadaires. - Identifier les axes d’amélioration et mettre en place des actions correctives. - Contribuer à l’optimisation des process et à la réduction des pertes. - Communication & Reporting : - Assurer la transmission des informations entre les équipes et la hiérarchie. - Participer aux réunions de production et aux projets d’amélioration continue.- Formation Bac+2 à Bac+5 en agroalimentaire, production ou management industriel. - Expérience confirmée en management d’équipe dans un environnement industriel (idéalement agroalimentaire). - Capacité à gérer des équipes importantes et à s’adapter aux variations saisonnières. - Leadership, sens de l’organisation et réactivité. - Connaissance des outils de suivi de production, des indicateurs de performance et des démarches qualité. (IFS/BRC, HACCP,…) - Connaissance des outils informatiques (pack Office) - Disponibilité pour travailler en horaires 3x8.
Groupe FRONERI, acteur mondial dans le secteur des crèmes glacées ! Nous commercialisons des produits sous marques nationales (Extrême, La Laitière, Côte d’Or, Nuii, Oasis Sorbet, Smarties, Milka, Oreo, Toblerone, Daim, Pirulo, …) et sous marques de distributeurs, sur l’ensemble des circuits de distribution. Nous rejoindre, c’est adopter notre vision entrepreneuriale, notre orientation client et consommateur et intégrer des équipes créatives dans un environnement en expansion.
Votre rôle En tant que Responsable Production, vous êtes rataché(e) à la Directrice de l'usine et intégrez le COPIL. Vous pilotez une équipe de 5 managers dans un environnement exigeant où la sécurité, la qualité et la performance sont au cœur des priorités. Votre rôle est essentiel pour garantir la fabrication de produits conformes aux standards et assurer la satisfaction des clients. Vos missions - Sécurité : - La priorité de la fonction est d’assurer la sécurité de l’équipe. - Promouvoir une culture sécurité forte au sein de l’équipe. - Faire parti(e) de l'équipe HACCP - Qualité : - Garantir le respect des règles de la norme IFS/BRC - Garantir la conformité des produits finis fabriqués et la traçabilité. - Garantir le respect des règles d’hygiène et des procédures internes. - Management opérationnel : - Animer et développer une équipe de production de 80 à 200 personnes. - Garantir le niveau de performance opérationnelle du site - Favoriser la cohésion, la motivation et l’engagement des collaborateurs. - Performance industrielle : - Garantir le niveau de performance opérationnelle du site - Identifier les axes d’amélioration et mettre en place des actions correctives. - Contribuer à l’optimisation des process et à la réduction des pertes. - Superviser les différentes phases de fabrication du produit. - Communication & Reporting : - Assurer la transmission des informations entre les équipes et la hiérarchie. - Participer aux réunions de production et aux projets d’amélioration continue.- Formation Bac+3 à Bac+5 en agroalimentaire, production ou management industriel. - Expérience confirmée en management d’équipe dans un environnement industriel (idéalement agroalimentaire). - Capacité à gérer des équipes importantes et à s’adapter aux variations saisonnières. - Leadership, sens de l’organisation et réactivité. - Connaissance des outils de suivi de production, des indicateurs de performance et des démarches qualité. (IFS/BRC, HACCP,…) - Connaissance des outils informatiques (pack Office)
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à CREON pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 6 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Rémunération : 12,02 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Devenez baby-sitter à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste du baby-sitting à domicile sur BORDEAUX et sa région. Notre agence : 8 rue Duffour-Dubergier 33000 BORDEAUX. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un emploi retraité. Un emploi régulier de baby-sitter à temps partiel toute l'année scolaire.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à CREON pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 8 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Rémunération : 12,02 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
RESPONSABILITÉS : Votre rôle ? Nous recherchons un Aide-soignant Diplômé d'Etat F/H ou Aide-soignant F/H faisant fonction, en CDD, de 1 mois renouvelable, à temps complet, dès que possible. Vous travaillerez en 7h ou 11h, au sein de la Résidence Anna Hamilton, située à Targon. En collaboration avec l'Infirmier et sous sa responsabilité, vous dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation de la santé, pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous aidez vos patients à la réalisation des actes de la vie quotidienne. Envie de nous rejoindre ? Vos avantages Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d'intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. • Reprise d'ancienneté à 100% • Prime conventionnelle + SEGUR + Indemnité Dimanche, Jour férié • Parking personnel gratuit • Accompagnement systématique tutorat à la prise de poste • Mutuelle d'entreprise - Prévoyance • Prestations du CSE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil ? Vous possédez le Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou vous êtes un(e) Aide-soignant faisant fonction, motivé(e) et avez idéalement une première expérience dans un service de soins.
Rejoignez la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle : 160 ans d'expertise en santé en Nouvelle-Aquitaine. Institution historique alliant humanisme et innovation, elle soigne 200 000 patients/an sans dépassement d'honoraires. Avec 1 600 professionnels, un hôpital ultra-moderne (2025) et 500 lits, elle couvre médecine, chirurgie, réadaptation et formation. Mission : soigner, innover et accompagner pour une santé humaine et performante.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Objectif 2050 : Neutralité carbone. Le marché de la rénovation et des travaux d'amélioration énergétique de maisons, appartements, bureaux, est en pleine expansion, et cette tendance ne faiblit pas. Dans le cadre de notre développement, notre Agence Rénovert Bordeaux Gironde recherche 3 chefs de projets, business developper indépendants, afin de prendre en charge les demandes clients et développer l'activité locale ! Nous proposons des solutions d'accompagnement pour les projets de travaux de nos clients particuliers et professionnels partout en Gironde. Notre mission est d'offrir à nos clients un service d'accompagnement personnalisé de A à Z : - Accompagnement dans les démarches administratives, cahier des charges - Sélection et coordination des artisans - Proposition et négociation des devis - Assistance, suivi et livraison du chantier. - Suivi qualitatif et recommandations Le poste : CE QUE NOUS PROPOSONS : H/F, Rejoignez nos chargés d'affaire Félix et Stéphan Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, avec le soutien d'un grand groupe familial depuis 1919, leader national de notre secteur, et une réelle ambition : offrir à chacun un cadre de travail stimulant et valorisant. Dès le démarrage, vous bénéficierez d'un parcours de formations à nos méthodes, ainsi que d'un accompagnement personnalisé. Vous bénéficiez de nos assurances pour exercer votre métier AMO Vous bénéficiez de charges fixes très réduites pour un maximum de services Vous travaillez en autonomie tout en étant soutenu par une structure solide. Vous intervenez localement, ce qui vous permet de concilier facilement vie professionnelle et vie personnelle. VOS MISSION : Accompagner les clients dans leur projet de travaux intérieurs ou extérieurs, rénovation ou d'extension de maison, appartement, commerce ou entreprise Réaliser les rendez-vous, évaluer les besoins et proposer les solutions adaptées Interlocuteur unique de vos clients, vous vendez votre accompagnement de A à Z Assurer le lien entre les clients, les partenaires techniques et l'équipe support Suivre les projets jusqu'à leur concrétisation, dans un esprit de qualité et de proximité Profil recherché : VOTRE PROFIL : Indépendant mais jamais seul e Vous avez une réelle aisance relationnelle, l'envie d'entreprendre, le goût du challenge et de la satisfaction client. Une expérience dans la vente, l'habitat ou le bâtiment est un atout, mais pas un prérequis : nous attachons plus d'importance à votre motivation qu'à votre parcours. Vous êtes issu des secteurs immobilier, commercial, artisan, technico-commercial, chef de chantier, architecte, Maître d'Oeuvre, AMO... Une première expérience réussie dans la vente, la relation client ou le suivi de travaux sera un plus CE QUE VOUS Y GAGNEZ : Une rémunération attractive non plafonnée, indexée sur vos résultats, avec un vrai potentiel de revenus Une formation complète Des outils digitaux performants (CRM, sécurisation des acomptes, suivi chantier, etc) Un cadre de travail stimulant, dans une région dynamique L'opportunité de construire une activité à votre image, tout en étant accompagné Vous cherchez du sens dans votre activité, un environnement bienveillant, et la liberté d'entreprendre - = Expliquez nous vos motivations = Cliquez pour postuler et nous rejoindre
RENOVERT
Rejoignez HYD&AU FLUID, expert en hydraulique industrielle ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance hydraulique pour intégrer notre équipe. HYD&AU FLUID, filiale du Groupe HYD&AU, est reconnue pour son savoir-faire dans la maintenance d’équipements oléo-hydrauliques, le négoce de composants et la conception de systèmes sur mesure destinés à l’industrie. Votre mission : être au cœur de l’action Vous interviendrez en autonomie sur les sites de nos clients pour assurer la maintenance, le dépannage et l’optimisation de leurs installations hydrauliques. Vos principales responsabilités : - Diagnostiquer et intervenir sur les pannes et dysfonctionnements hydrauliques et mécaniques ; - Assurer les opérations de maintenance préventive et curative selon les contrats établis ; - Mettre en service les équipements, réaliser les réglages et veiller à leur bon fonctionnement ; - Accompagner les clients, les conseiller sur l’amélioration de leurs installations ; - Rédiger les comptes rendus d’intervention, devis, rapports d’expertise et retours d’informations techniques.Issu(e) d’une formation technique en hydraulique, mécanique ou domaine connexe, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des interventions en milieu industriel, directement chez les clients. Autonome, rigoureux(se) et bien organisé(e), vous savez gérer vos interventions sur le terrain en toute indépendance, tout en assurant un haut niveau de service. Des connaissances en hydraulique sont attendues : lecture de schémas, identification des composants, compréhension du fonctionnement des circuits… Votre sens du service et votre capacité à proposer des solutions techniques pertinentes font de vous un interlocuteur de confiance pour vos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HYD&AU, vous évoluerez dans un environnement collaboratif, où l’esprit d’équipe, l’innovation et le développement des compétences sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et mettez votre savoir-faire au service de projets industriels d’envergure !
Né en 1977 de l'entreprise girondine familiale ATH et d'une stratégie de croissance externe, le Groupe HYD&AU (hydraulique & automation) se positionne comme acteur de la mécatronique en France. Fort de ses 250 collaborateurs et totalisant près de 35 M€ de chiffre d'affaires, le Groupe propose une offre globale et intégrée grâce à ses pôles d'expertise en hydraulique, fabrication de vérins et mécanique.
Notre client est situé à CREON et propose des services de soins à domicile de qualité. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, établissement reconnu, offre à ses collaborateur(trice)s des sujets stimulants et une stabilité professionnelle, vous permettant ainsi d'évoluer au sein d'une structure dynamique et engagée.Pourquoi ne pas contribuer à transformer des vies en tant qu'Aide soignant(e) au sein d'un service de soins à domicile ? Rejoignez un service de soins à domicile pour offrir un soutien essentiel et attentionné aux patients chaque jour - Assurer l'hygiène et le confort des patients pour améliorer leur bien-être quotidien - Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre et ajuster les plans de soins - Maintenir une communication empathique avec les patients et leurs familles pour renforcer la confiance et la compréhension Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 4/jours - Salaire: 12 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
Description du poste : Notre agence recherche un Chef de Chantier (H/F) Vous aimez orchestrer les chantiers comme un chef d'orchestre mène sa symphonie ? Vous savez transformer un plan en réalité et motiver une équipe pour atteindre l'excellence ? Alors, cette mission est faite pour vous ! Vos missions : Organiser et coordonner les travaux sur le terrain Encadrer et animer les équipes Garantir la sécurité, la qualité et les délais Être l'interlocuteur privilégié entre le bureau d'études, les clients et les équipes terrain Si vous êtes prêt à prendre les commandes d'un chantier et à laisser votre empreinte dans la pierre (au sens figuré bien sûr), envoyez-nous vite votre candidature ! Description du profil : Votre profil : Expérience confirmée en conduite de chantier (BTP / Gros Œuvre / Génie Civil) Leadership naturel et sens de l'organisation Capacité à anticiper, décider et fédérer Une bonne dose de sérieux. mais aussi de bonne humeur !
Nous sommes : ADHAP, spécialisés dans l'assistance à domicile des personnes fragilisées de tout âge. Nous permettons à nos clients de disposer d'un personnel qualifié, expérimenté, spécifiquement formé au maintien à domicile et à l'assistance dans tous les actes de la vie quotidienne. Résolument tournés vers l'avenir, nous mettons à disposition une démarche d'amélioration continue du confort de nos prestations. Vous êtes : Reconnu(e) pour votre passion à aider les personnes fragilisées et vos qualités humaines. On dit notamment que vous êtes rigoureux(se), disponible, autonome, à l'écoute, et doté(e) d'une bonne capacité relationnelle. C'est pour toutes ces raisons que l'on peut compter sur vous ! Nous vous proposons : Des missions d'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne auprès de nos personnes âgées et d'établir une relation de confiance avec nos bénéficiaires. Vous serez amené(e) à travailler avec des clients réguliers et avec des horaires réguliers autour d'un secteur défini près de votre lieu d'habitation. Vous serez également accompagné(e) pour débuter votre activité. Venez partager nos valeurs et soyez artisan du bien-être des personnes fragilisées. Les plus : - Formation en interne, - Travail un week end sur deux, - Un jour de repos par semaine défini, - Remboursement des frais KM.
Description du poste : Notre agence d'intérim recherche un Chauffeur Poids Lourd (H/F) pour l'un de ses clients. Missions principales - Conduite de véhicules Poids Lourd pour transport de marchandises. - Chargement/déchargement et vérification des colis ou palettes. - Respect des plannings de livraison et des consignes clients. - Remplir les documents de transport (bons de livraison, CMR, etc.) et tenir la carte conducteur à jour. - Signalement des incidents et anomalies au responsable logistique. - Entretien courant du véhicule (contrôles journaliers, propreté). Profil recherché - Permis C et carte conducteur obligatoires ? - FIMO/FCO à jour. - Expérience souhaitée en conduite PL et en livraison. - Sens de l'organisation, ponctualité et respect des règles de sécurité. - Service client et bonne présentation. Conditions - Salaire : selon expérience et mission. - Lieu : Libourne et alentours. Description du profil : Flexibilité - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - Mobilité
Description du poste : Désirez-vous orchestrer le succès en tant que Conducteur de Ligne (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée qui veille à la qualité de produits agroalimentaires de premier plan. Vous aurez l'occasion unique d'appréhender et d'assurer la conduite de votre ligne en respectant les nomenclatures produits et le planning de production défini et également d'assurer un rôle de meneur et la cohésion de votre équipe sur ligne. Rattaché(e) au responsable de production posté, vos missions sont : 1. S'assurer des bonnes quantités, références et de la qualité des Mix mis à disposition ainsi que des disponibilités des approvisionnements, ajuster si nécessaire avec accord de son Responsable 2. Collaborer en lien étroit avec les managers de lignes et se conformer à leurs préconisations 3. S'informer régulièrement du programme de fabrication (état, évolutions...) 4. Effectuer le démarrage des lignes et les nettoyages en place, s'assurer de la propreté de la ligne avant tout démarrage 5. Fabriquer ses produits en qualité et en quantité tout en respectant la nomenclature du produit 6. Respecter les quantités planifiées à produire 7. Contrôler le bon fonctionnement des organes de la machine de moulage 8. Remplir et faire remplir toutes les feuilles d'enregistrement 9. Vérifier que les consommations de produits soient respectées au regard de la nomenclature 10. Veiller à la cohérence et à la régularité des produits sur ligne, alerter en cas de problème 11. Contrôler régulièrement ses produits sur ligne selon les procédures en place, effectuer le blocage des produits en lien avec la qualité en cas de problème de non qualité 12. Réaliser les changements de formats 13. Limiter les temps d'arrêt sur ligne et les pertes (recyclés, emballages, rebuts...) 14. Participer au diagnostic des dysfonctionnements en lien avec le service maintenance 15. Contrôler le flux de personnel sur sa ligne de fabrication 16. Faire en sorte de tenir sa ligne propre et rangée 17. Informer les équipes de sa ligne des consignes à suivre, transmettre toutes informations nécessaires 18. Maintenir la motivation et l'implication des équipes de sa ligne dans le travail 19. Assurer la formation des nouveaux entrants 20. Evaluer les compétences des collaborateurs de sa ligne en collaboration avec les line managers 21. Avertir son responsable en cas d'absence de personnel sur sa ligne ou de dysfonctionnements humains et techniques 22. Peut être amené à conduire plusieurs lignes et remplacer les opérateurs en cas de besoin 23. Etre force de proposition pour améliorer l'activité au quotidien (gain de productivité...) 24. Veiller au respect de la chaîne du froid Vous serez responsable :***du respect des procédures et des enregistrements***de la conformité des produits***des consommations de la ligne***de la formation des nouveaux entrants***de la motivation des équipes et ambiance de travail sur ligne***de respecter et faire respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité***de mettre tout en œuvre à son poste de travail afin de garantir la sécurité alimentaire, la qualité et la légalité des produits fabriqués Vous bénéficiez de : l'accès au magasin d'usine indemnité et prime de panier de nuit tickets restaurant prime de fin d'année Description du profil : Vous devez être titulaire d'un CAP conducteur d'installations de production ou CAP conduite de systèmes industriels ou Bac pro pilote de ligne de production ou encore le titre professionnel conducteur d'installations et avoir au moins 1 année d'expérience dans un poste similaire impérativement en industrie agro-alimentaire Les compétences requises pour le poste sont :***Anticipation***Connaissances des bonnes pratiques de fabrication (GMP)***Bonnes connaissances des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité***Connaissance du réglage des machines de la ligne et des changements de formats***Maintenance de 1er niveau***Management d'équipe***Maîtrise de l'outil informatique Vous devez faire preuve de :***Rigueur et Exemplarité***Réactivité / Rapidité / Vigilance***Communication, Ecoute et Pédagogie***Très bon relationnel***Adaptabilité et polyvalence Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez en un clic et nous vous contacterons très rapidement
Agence d'aide à domicile #recrute Deux (2) ASSISTANT(E)S DE VIE afin d'assurer des prestations chez des particuliers. Tâches à accomplir : - Préparation et assistance à la prise de repas (mise en table, service, débarras, vaisselle) - Réalisation de courses de proximité - Aide au lever et coucher - Aide à la toilette - Assurer les transferts - Entretien courant du logement - Entretien du linge (lessive et repassage) Profil : - DIPLÔME : Titre pro ADVF obtenu (ou volontaire pour suivre la formation en alternance ) Conditions : Statut : Salarié en CDI Temps Complet 35H semaine - 12.30 euro / h Indemnité Kilométrique : 0.50 euro / km Participation Forfait téléphone : 10 euro/mois Carte Cadeau : 183eur par an Chèques Culture : 200eur par an TRAJETS ET TEMPS INTERMISSION PAYES Planning fixe et stable d'une semaine à l'autre Disponibilités: du lundi au vendredi (8h-18h ou 10h-20h) + 1 week-end sur 2 (Un jour de repos fixe dans la semaine à définir) Les heures du dimanche sont payées à 25% Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH) AMALLYA est un réseau de 5 agences girondines prestataires de services à la personne. Nos agences sont physiques, ouvertes du lundi au vendredi de 09h à 17h et joignable sur une ligne directe 7/7 AMALLYA est une entreprise à taille humaine et à l'écoute de ses collègues
L'agence mandataire Petits-fils de Libourne recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end Et d'autres avantages : Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Communes d'intervention : Rauzan Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades Echanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : Rémunération en journée : 13,53euros bruts/heure + 10% de congés payés soit 14,88 euros bruts/heure du lundi au vendredi Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 euros bruts/heure + 10% de congés payés soit 17,85 euros bruts/heure Participation aux frais de transport Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctualité, discrétion et bienveillance Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
Description de l'offre: L'agence Petits-fils de Libourne recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Communes d'intervention : Libourne et commune voisines Voici notre offre : Rémunération présence de nuit semaine : 91€ brut/nuit + 10% de congés payés soit 100,10 € brut/nuit Rémunération présence de nuit week-end : 109,20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 120,12 € brut/nuit Participation aux frais de transport Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctuels, discrets et bienveillants Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous Profil recherché : Profil Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctuels, discrets et bienveillants Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/
Description de l'offre: L'agence mandataire Petits-fils de Libourne recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end en fonction de vos disponibilités. Une équipe en agence disponible et à votre écoute Autres avantages : Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Votre missions : Aide à l'autonomie (aide au lever/coucher, aide à la toilette, aide à la prise des repas) Aide à la vie quotidienne (aide aux courses, aide à lapréparation des repas, entretien du cadre de vie) Compagnie et vie sociale (échanges, promenades, jeux et autres activités de stimulation) Accompagnements aux rendez-vous médicaux Voici notre offre : Rémunération en journée : 13,53euros bruts/heure + 10% de congés payés soit 14,88 euros bruts/heure du lundi au vendredi Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 euros bruts/heure + 10% de congés payés soit 17,85 euros bruts/heure Participation aux frais de transport Communes d'intervention : LIBOURNE / VAYRES / LES BILLAUX / FRONSAC Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctualité, discrétion et bienveillance Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser le métier des auxiliaires de vie. Rejoignez nous ! Profil recherché : Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctualité, discrétion et bienveillance
EN BREF - Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) - CDI - Créon - 36 000 à 40 000€ Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré, à taille humaine, qui valorise l’autonomie et la proximité client ? L’antenne de Créon recrute un collaborateur comptable confirmé. L'équipe de 15 collaborateurs est stable et accueillante. VOS MISSIONS : * Gestion autonome d’un portefeuille clients diversifiés * Tenue comptable, révision et établissement des bilans et liasses fiscales * Conseil et accompagnement des clients au quotidien Logiciels actuels : Silae et Cegid (migration envisagée vers de nouveaux outils digitaux)
Nous recherchons pour un de nos clients un Electricien bâtiment N2 à N3P2 H/F Vos missions : Lire et comprendre les plans et la documentation technique Réaliser des incorporations placo et/ou béton Mettre en oeuvre l'installation électrique selon les plans d'exécution Monter et raccorder les équipements électriques Respecter les engagements contractuels et les règles de sécurité Vous devez justifier d'une expérience similaire
Aquila RH' Pessac/Cenon, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Mécanicien automobile confirmé. Vos missions🔧 RECHERCHE MÉCANICIEN AUTOMOBILE – MÉCANIQUE LOURDE (H/F)Au sein d'une concession / garage automobile, vos missions seront :Réaliser les travaux de mécanique lourde : moteurs, boîtes de vitesses, embrayages, distributions, culassesDiagnostiquer les pannes mécaniques complexesEffectuer les réparations dans le respect des procédures constructeurAssurer les contrôles et essais après interventionGarantir la qualité des réparations et la satisfaction client Profil recherchéFormation en mécanique automobile (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent)Expérience confirmée en mécanique lourde exigéeMaîtrise des outils de diagnosticAutonomie, rigueur et esprit d’équipe Chez Aquila RH’, nous donnons le maximum pour vous trouver un emploi qui correspond à vos souhaits, dans des entreprises dont nous partageons les valeurs.Notre accompagnement nous permet de bien comprendre vos qualités, vos aspirations mais aussi votre personnalité afin de vous proposer des emplois qui vous correspondent.Aquila RH’ s’engage à respecter les normes législatives conformément au RGPD et à la protection des données de la vie privée. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.5 € par heure
Description de l'offre: Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de branne (33), aquitaine, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Description de l'entreprise : Azaé Libourne fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 331 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. , * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) . Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour !
Vos missions Vous gérez en autonomie un portefeuille de clients BIC/BNC/SCI: Tenue et révision comptable (saisie effectuée par le pôle saisie), Élaboration des bilans et des liasses fiscales, Conseil et accompagnement personnalisé des clients, Suivi de la relation client. Profil recherché 4 ans d'expérience minimum en cabinet comptable, Sens de l'organisation, autonomie et goût du travail en équipe. Confidentialité assurée pour votre candidature.
Chez Randstad, nous recherchons les artisans qui façonnent notre environnement ! Pour notre client, une belle menuiserie artisanale réputée pour la qualité de ses ouvrages sur mesure, nous recrutons un talent polyvalent pour renforcer ses équipes basées sur la Rive Droite de Bordeaux Vous êtes passionné(e) par le bois et le travail bien fait ? Vous aimez autant la précision de la fabrication en atelier que la satisfaction de la pose chez le client ? Si vous cherchez un poste complet et sans routine, lisez la suite !Votre tâche, si vous l'acceptez : être l'artisan du projet de A à Z ! Ce poste polyvalent vous offre la chance unique de suivre vos créations du début à la fin. Vous serez un acteur clé de l'entreprise, capable de donner vie à des projets de menuiserie et d'agencement sur mesure, depuis la première coupe de bois jusqu'à la touche finale sur le chantier. Vos tâches au quotidien, un parfait équilibre : En Atelier : Le Cœur de la Création Lire et interpréter les plans de fabrication pour comprendre chaque détail du projet. Réaliser le débit du bois et l'usinage précis des pièces sur machines traditionnelles (scie à format, toupie, dégauchisseuse...). Assembler et monter les différents ouvrages : portes, fenêtres, escaliers, dressings, mobilier d'agencement, etc. Effectuer les finitions (ponçage, montage de quincaillerie...) pour un rendu impeccable. Sur Chantier : La Satisfaction du Travail Accompli Préparer votre matériel et charger les ouvrages à livrer avec soin. Réaliser la pose des éléments directement chez les clients (particuliers ou professionnels), principalement sur le secteur de la Rive Droite. Ajuster et régler les menuiseries sur place pour un fonctionnement et une finition parfaits. Garantir un chantier propre et incarner le professionnalisme et la qualité de l'entreprise auprès des clients. Contrat négociable Salaire suivant expérience et autonomie
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
Description du poste : Effectuer les dépannages courants d'ensembles ou d'installations mécaniques très complexes ; réaliser les démontages et les montages d'ensembles ou d'installations mécaniques très complexes ; effectuer les réglages et les mises au point de composants, d'ensembles ou d'installations mécaniques très complexes ; effectuer l'autocontrôle des opérations de maintenance ; signaler tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique ; utiliser les matériels de dotation et assurer la mise en œuvre des équipements ; décrire, expliquer et faire appliquer des actes de maintenance de plus en plus complexes pour les agents les moins expérimentés ; effectuer les opérations préventives de son niveau ; établir les devis des matériels à réparer ; -respecter les normes et consignes de sécurité au poste de travail. Description du profil : Ouvrier de l'Etat / Fonctionnaire
Description du poste : Le poste se situe au sein du 3e régiment du matériel composé de 300 personnels civils et 800 personnels militaires, répartis sur 3 sites. Sa mission principale est le soutien maintenance des forces projetées et des formations, essentiellement implantées en Région Terre Sud-Ouest, en particulier la 11e brigade parachutiste ainsi que la brigade des forces spéciales terre. Affecté(e) à la section commandement de la 12e compagnie multi-technique (12e CMT) du détachement de Vayres du 3e régiment du Matériel, sous l'autorité du commandant d'unité, le/la titulaire du poste est chargé(e) : -d'effectuer des diagnostics, des réparations d'ensembles et de sous-ensembles mécaniques ; -d'effectuer des diagnostics et des réparations du domaine de l'électricité VL, PL, blindés, engins et groupes électrogènes ; -d'exécuter des opérations techniques de tout niveau sur l'ensemble des matériels roulants, auto, engins et blindés à roues de l'armée de terre ; -d'effectuer les contrôles des organes de sécurité. -Réaliser des révisions et contrôles périodiques, réparations, réglages, de moteurs et d'organes mécaniques, des matériels roulants, auto, engins et blindés à roues à partir des données du constructeur ou des instructions du supérieur hiérarchique. -Réaliser des diagnostics et des réparations des circuits électriques des VL, PL, blindés, engins et groupes électrogènes. -Participer aux diagnostics et expertises des véhicules en panne -Mettre en œuvre les équipements techniques de base pour la réparation des matériels roulants de l'armée de terre. -Respecter et faire respecter les règles relatives à la prévention et la maîtrise des risques dans son domaine d'emploi. Description du profil : Expérience en mécanique VL exigée, en mécanique PL et engins blindés souhaitée. Expérience en électromécanique. Titulaire CT2 apprécié.
Finalité du poste : En tant que coursier vous intégrerez la SELAS UNILABS BIOLIB, composée de 70 collaborateurs et de 8 biologistes. Vous serez en charge d'assurer le transport des prélèvements et la livraison des colis. Effectuer également diverses courses. Missions : * Assurer la liaison avec nos partenaires de soins * Assurer l'archivage * Gérer les stocks * Participer à la réception des prélèvements * Evacuer les déchets * Participer à l'entretien des locaux et des véhicules * Participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité Profil : Vous êtes titulaire d'un permis B/permis A et vous avez une expérience similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées !
Nos implantations Nous sommes présents à : Nantes, Bordeaux, Nice, Annecy, Tours, Rouen, Bruxelles (Belgique) et Bergame (Italie). Notre métier Nous commercialisons des espaces publicitaires dans le cadre de marchés publics, sur différents supports de communication tels que : Guides de l'habitat Plans de villes Supports « Numéros utiles » Votre mission 3 jours de télétravail et 2 jours de terrain Commercialiser, sur votre région et en partenariat avec les Collectivités territoriales, des espaces publicitaires sur nos supports de communication Développer et fidéliser une clientèle de professionnels (renouvellement et prospection) Votre profil Femme ou homme de terrain Vous disposez d'une première expérience commerciale réussie sur le terrain ou d'une formation dans la vente avec une expérience significative Vous êtes enthousiaste, persuasif(ve), aimez convaincre, négocier et relever des défis Rémunération Fixe + pourcentage variable Carte essence Véhicule Congés 3 semaines de congés payés en août 2 semaines de congés payés à Noël Avant de postuler, merci de consulter notre site internet afin de vous assurer que ce poste correspond à votre recherche : www.aey432.com
Lip Bordeaux Médical recherche pour son client, une clinique un(e) Agent de stérilisation. Vos Missions : Assurer le nettoyage, la désinfection et la stérilisation du matériel médical Charger, décharger et surveiller les cycles de l'autoclave Contrôler les paramètres de stérilisation et la conformité du matériel Garantir la traçabilité et le respect des protocoles d'hygiène hospitalière Rangement et gestion du matériel stérile Horaires : 11h30 - 19h00 Formation en stérilisation exigée (titre d'agent de stérilisation ou équivalent) Maîtrise des procédures de stérilisation et du maniement de l'autoclave Rigueur, autonomie et sens du détail Expérience en clinique ou milieu hospitalier appréciée
Vous cherchez une mission active, rythmée et au coeur de la production ? Vous aimez le travail en équipe et n'avez pas peur de retrousser vos manches ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client spécialisé dans l'embouteillage mobile, recrute plusieurs embouteilleurs H/F pour renforcer son équipe dynamique à Libourne et alentours, dans le cadre d'une mission en intérim de 4 mois. Vos missions : Installer l'unité mobile de mise en bouteille sur site Alimenter la ligne en bouteilles, bouchons et cartons Contrôler la qualité des produits en sortie de chaîne Emballer, étiqueter et palettiser les cartons Nettoyer et ranger l'espace de travail en fin de journée Vous serez formé(e) aux bonnes pratiques de sécurité, qualité et hygiène ! Les infos clés : Lieu : Libourne et Environs - véhicule personnel nécessaire (site non desservi par les transports) Durée : 4 mois Salaire : 11,88 EUR + 10% IFM + 10% ICCP Et indemnité repas + heures sup. possibles Profil recherché : Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le), motivé(e) et aimez le travail manuel ? C'est parfait ! Port de charges (5 kg), position debout Débutant(e) accepté(e) ! Une première expérience en production ou manutention est un plus. Vous avez le sens du travail bien fait et l'esprit d'équipe ? Encore mieux. Pourquoi postuler ? Une ambiance de travail conviviale et dynamique Une expérience concrète en production agroalimentaire Une mission formatrice et valorisante, même pour les débutants
En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous êtes au coeur de la relation client et de la performance du bureau de poste. Vous intervenez à la fois en front-office (accueil, conseil, vente) et en back-office (gestion administrative, suivi des dossiers), avec une forte dimension digitale. Votre rôle comprend : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients, en présentiel et via les canaux numériques. - Maîtriser la relation omnicanale : gérer les échanges clients en bureau, par téléphone ou via les services digitaux. - Promouvoir et accompagner les usages numériques (applications, automates, services en ligne). - Réaliser les opérations courantes liées aux services de La Poste : courrier, colis, banque, assurance, téléphonie. - Effectuer les tâches de back-office : suivi de dossiers clients, traitement administratif, mises à jour dans les outils internes. - Veiller à la qualité de service, à la satisfaction client et à la conformité des opérations. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et savez guider les clients vers des solutions digitales. Vous possédez un bon sens du service, de l'organisation et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), et orienté(e) solution. Une expérience dans la relation client, l'accueil ou l'assistanat administratif est un plus.
Nous cherchons notre Réceptionniste H/F. Organisé(e), vous savez faire preuve d'autonomie et êtes doté(e) d'un très bon relationnel. Missions: -Assurer un accueil téléphonique et physique de qualité -Renseigner les clients/résidents/partenaires sur les conditions de location, de séjour, tarifaire de la résidence (87 studios) ainsi que sur nos différentes prestations -Servir les petits-déjeuners le cas échéant -Gérer les réservations, les mails, la facturation, les encaissements et renseigner des données sur Excel -Vérifier le nettoyage des studios et des locaux -Participer au rangement du linge, vérifier les stocks et les livraisons -Participer à l'entretien/nettoyage du matériel de travail et mis à disposition des clients -Transmettre des informations par voies écrite et orale -Respecter les procédures ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité Vous serez amené(e) à embaucher dès 6h45 et à finir à 21h15 Sauf exception vous disposerez de 2 jours de repos consécutifs par semaine, vous travaillerez 1 dimanche sur 2 ainsi que 3 à 4 jours fériés par an Bien que vous ferez partie d'une équipe, l'essentiel de vos misions devront être assurées en autonomie. Nous porterons une attention particulière aux candidat(e)s doté(e) d'expérience, néanmoins nous considérerons les candidatures des personnes qui souhaitent débuter dans le métier
Nouvelle ouverture du COLUMBUS CAFE au centre-ville de Libourne le 18 Mars 2026 !!! Vos missions : - Accueil des clients, - Préparation de boissons chaudes et froides, - Préparation, cuisson, et vente des sucrés / des salés, - Veuillez à ce que les zones de stockages et de préparation soient entretenues conformément aux normes d'hygiènes, de sécurité et aux standards de l'enseigne, - Contrôler les livraisons de marchandises, - Gérer les caisses, - Maitriser et respecter les normes HACCP. Une formation en interne sera assurée du 23 Février 2026 au 18 Avril 2026 via la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (France Travail), dont 3 semaines à effectuer à Trélissac / Périgueux / Bergerac. 10 Postes BARISTA en CDI sont à pourvoir, en 35H mais 24H peut être envisagé. Le restaurant est ouvert 7 jours sur 7. L'amplitude horaire d'ouverture est de 07h30 à 19h30 (du Lundi au Samedi) et de 09h00 à 19h00 (le Dimanche). Vous travaillerez en horaires continus soit le matin soit l'après-midi (pas de coupure). Intéressé(e) ? Venez assister à la réunion d'information collective prévue début février à l'agence France Travail. Pour vous inscrire : postulez sur l'offre.
Pour le FOYER OCCUPATIONNEL DE LA MISERICORDE, hébergeant et accueillant des personnes adultes handicapées psychiques et mentales qui ne peuvent vivre seules et qui ont besoin d'un accompagnement adapté au quotidien, nous recrutons : Un(e) Surveillant(e) de Nuit ou aide-soignant(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Vos missions : - Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes accueillis durant la nuit. - Vous apportez un temps d'écoute auprès des usagers en cas de nécessité. - Vous faites en sorte de créer pendant la nuit un cadre/lieu sécurisant, apaisant, contenant et protecteur pour favoriser le repos. - Vous gérez les situations de tension ou d'urgence. - Vous assistez aux réunions. Vos atouts pour réussir : - Vous appréciez travailler la nuit. - Vous êtes une personne rigoureuse, consciencieuse et organisée. - Vous avez le sens de la communication et du travail en équipe - Vous savez garder votre calme et sang-froid en toute circonstance. - Vous connaissez les normes d'incendie et de sécurité. - Vous disposez de capacité rédactionnelle (Logiciel de transmissions, mail) - Vous possédez idéalement la Certification de Surveillant de nuit ou le DE Aide soignant et vous avez une première expérience dans l'accompagnement des personnes adultes handicapées mentales. - Vous possédez le permis B valide. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps partiel (0.5 ETP - 17,5 heures hebdomadaires) - Basé à Libourne, à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/03/2026. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0025 - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la fonction de délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs au sein de l'équipe chargée de la protection des majeurs basée à Libourne. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes : o Favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles, o Soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire, o Assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne, o Rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Tutelles, o Participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine juridique ou de niveau 5 travailleur social (AS, ES, CESF), vous avez à minima une première expérience au sein du secteur social ou médico-social. L'obtention du CNC MJPM ou l'engagement dans cette formation seront appréciés. Dôté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe, vous avez la connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux. Vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues. Vous maitrisez l'outil bureautique. Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir. CONDITIONS DU POSTE : o Poste à pourvoir en CDD de remplacement dès que possible pour une durée de deux semaines environ (à confirmer selon date d'embauche) o Poste à temps complet (35h par semaine). o Salaire brut : 2100,71 € par mois. CONTACT : Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant la référence « DMJPMLIB »
Nous recherchons un Employé Libre Service (H/F) Vous travaillerez sur tous les rayons du magasin, la polyvalence est de rigueur : - Port de charges très lourdes ++++ - Mise en rayon - Autonome sur l'implantation de produits. Amplitude horaire : 9H-19H30 et le samedi Contrat : possibilité d'être renouvelé voire pérennisé.
Au sein du bloc opératoire, vos principales missions consisteront à :Récupérer et trier le matériel à stériliser (matériel médico-chirurgical, linges et pansements), le laver, le désinfecter et le sécher avant la stérilisation ;Assurer le fonctionnement d'un autoclave, appareil permettant la stérilisation, pour éviter la recontamination des instruments et linges utilisés ;Reconstituer les plateaux opératoires une fois les opérations de stérilisation terminées ;Evaluer l'état du matériel et signaler les problèmes éventuels ;Entretenir et nettoyer les locaux.Alors, prêt(e) à relever ce défi ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Nous recherchons un(e) Secrétaire Automobile (H/F) pour notre atelier spécialisé dans la réparation et l'embellissement de véhicules à Toulouse. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau reconnu, né de la passion de l'automobile. Fondé par un acteur emblématique du secteur, ce groupe réunit des experts qui placent la qualité et la satisfaction client au premier plan. - Une rémunération attractive : 25K à 32K brut annuel - Une marque dynamique et en constante évolution, où technologie et innovation font la différence. - De réelles perspectives d'évolution. Votre investissement et votre savoir-faire seront reconnus et encouragés. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? - Un environnement stimulant où chaque jour est différent. Vous aimez jongler entre organisation, gestion et relation client dans un secteur dynamique et exigeant. - Une équipe de passionnés. Ici, on parle automobile, performance et innovation avec expertise et engagement. Vous évoluerez aux côtés de professionnels investis qui partagent votre sens du service. - Un tremplin pour évoluer. De nombreux collaborateurs ont déjà progressé vers des postes variés, ici tout est possible, pour tous ! Vos missions : - Assurer un accueil client (physique ou téléphonique) de qualité et garantir une expérience fluide et agréable, - Gestion des plannings (véhicules de prêts, atelier), - Rôle central : lien avec les différents interlocuteurs (chef d'atelier, hiérarchie, clients, etc), - Prendre en charge la gestion complète des dossiers clients, de la création à sa finalisation, - Garantir la fiabilité des informations et un suivi administratif minutieux, - Assurer la facturation, le paiement et la relance des dus, - Construire et alimenter les tableaux de bords (via Excel), - Coordination avec les assureurs : S'adapter aux processus spécifiques, gérer les dossiers de sinistres et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Le profil idéal : - Une expérience confirmée dans des fonctions administratives similaires (tous secteurs). - Rigueur et organisation : vous savez structurer votre travail et gérer plusieurs tâches avec efficacité - Dynamisme et réactivité : vous aimez les environnements où tout va vite et où votre polyvalence est un atout - Excellentes qualités relationnelles : vous appréciez le contact client et savez instaurer une relation de confiance - Sens du service : vous partagez notre exigence de qualité et notre souci du détail - Avoir l'esprit d'équipe, de la réactivité et une grande capacité d'adaptation
Poste à pourvoir au 2 février 2026. Le cadre administratif de pôle est rattaché au directeur des affaires financières. IDENTIFICATION DU SERVICE : Localisation géographique : pavillon 21 au CH Libourne Horaires : agent/ et ou cadre au forfait. Organisation du travail : base de 35 heures Cycle : roulement 5/2 LIAISONS FONCTIONNELLES : Directions fonctionnelles Contrôle de gestion Département de l'Information Médicale Chef de pôle, médecins et cadres soignants. TACHES : Projet et contrat de pôle Participer à la détermination des objectifs du projet de pôle Collaborer à l'élaboration et au suivi de l'exécution du contrat de pôle Participer à la définition annuelle des hypothèses d'activité et de moyens du pôle Contribuer aux instances du pôle dans le cadre de son champ de compétences Assurer la coordination des acteurs pour la réalisation des dossiers présentés à la Direction et/ou en Directoire Veiller à la complétude des dossiers dans le respect des exigences institutionnelles Participer au sein du trio de pôle à l'identification d'indicateurs qualité inscrits dans le contrat de pôle Gestion médico-économique : Reporting régulier auprès directeur des affaires financières Elaborer, analyser et suivre les tableaux de bord d'activité du pôle pour répondre aux besoins du pôle et/ou de la direction Participer aux projets/réflexions du pôle impactant l'activité Proposer au responsable de pôle et à la direction des affaires financières des actions d'optimisation des moyens et/ou des ressources Coordonner au sein du pôle l'utilisation des ressources issues des dispositifs d'intéressement. Assurer le suivi des dépenses. Accompagner l'appropriation des outils de la comptabilité analytique produits par le contrôle de gestion Assurer le bon découpage analytique (en UF) des pôles en veillant à la distinction des activités et formaliser les demandes de modification du fichier commun de structure Ressources Humaines Veiller avec les acteurs du pôle à une affectation au plus juste des temps médicaux et non médicaux sur les différentes UF du pôle, Missions transversales Communication Communiquer sur les données d'activité et les éléments médico-économiques au sein du pôle Partager les informations ascendantes et descendantes entre les directions fonctionnelles et les pôles Instruire des demandes annuelles et/ou ponctuelles : enquête SAE, renouvellement d'autorisations ARS. COMPETENCE REQUISES Compétences de base : Connaissance du système hospitalier et de la réforme hospitalière Compétences spécifiques : Savoir : Aptitude à la gestion financière, aux activités médicales et soignantes sous le prisme organisationnel et médico-économique Savoir faire : Maitrise des outils de bureautique Connaissances des outils de pilotage médico-économique (dont PMSI PILOT) Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations Savoir être : Sens de la méthode, rigueur et esprit de synthèse Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte Qualités relationnelles Capacité d'adaptation Aptitude au travail en équipe Sens du positionnement institutionnel et de l'intérêt général Qualification initiale et/ou diplôme souhaité : Domaine : comptabilité/gestion/finances Diplôme de niveau bac+2 (BTS,DUT). Accessible avec un niveau baccalauréat (professionnel, technologie) à compléter par une expérience professionnelle dans les domaines d'intervention ci après (RH, gestion, finances ) CADRE REGLEMENTAIRE : Loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, portants droits et obligations des fonctionnaires. Loi n 83-33 du 9 janvier 1986 modifiée, portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière Décret n 91-55 du 6 février 1991 modifié, relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 Nouvelle Gouvernance et lois HPST Réforme financière et lois de finances. CV et Lettre de motivation à l'attention de Mme ZAMARON, Directrice des Affaires Financières * Contrat : CDI
Être recruteur indépendant, c'est bien plus qu'identifier des talents, c'est créer des rencontres, accompagner des carrières et contribuer au développement des entreprises. Un métier où chaque jour est différent, où l'humain est au coeur des décisions, et où votre expertise fait la différence. Dans un secteur en constante évolution, le recrutement offre des défis stimulants et des réussites gratifiantes. Rejoindre Rézolibri, c'est s'engager dans un métier à la fois dynamique et gratifiant, où chaque jour offre de nouvelles opportunités. En tant que recruteur indépendant, vous jouez un rôle clé en mettant en relation des talents en quête de nouvelles opportunités et des entreprises à la recherche de profils idéaux. Un métier où l'humain est au coeur de chaque action, et où votre expertise fait toute la différence. Découvrez ce qui fait la richesse et la diversité du recrutement, et comment Rézolibri vous permet de développer votre activité tout en vous épanouissant dans ce domaine. Vous êtes : - \n Un(e) professionnel(le) du secteur de l'intérim et possédez une connaissance parfaite des rouages du métier. - \n Un(e) salarié(e) dynamique, commercial(e) dans l'âme, qui se sent prêt pour l'entrepreneuriat et souhaitez valoriser la relation humaine. - \n A la recherche d'un projet qui vous stimule et vous permette de capitaliser sur des compétences transférables. - \n Un(e) passionnné(e) par le travail en équipe avec un sens du collectif et ou l'humain est votre coeur de métier Vous souhaitez : - \n Bâtir votre propre activité en toute indépendance - \n Choisir vos missions en toute autonomie - \n Maitriser votre emploi et dynamiser votre carrière - \n Profitez du soutien de toute une communauté de professionnels - \n Avoir accès à des conseils et des outils digitaux performants - \n Partager vos meilleures pratiques et relever les défis de tout un collectif Devenez Agent Commercial Indépendant sur votre secteur
Notre client est un centre complet d'assistance, de soins et de services situé à LIBOURNE, offrant des solutions diversifiées pour soutenir la santé et le bien-être des personnes auxquelles il est consacré. Pourquoi rejoindre cet établissement ? L'établissement se démarque par son engagement envers l'égalité, l'inclusion et la diversité ainsi que sa responsabilité environnementale, offrant aux professionnel(les) médica(les) des défis excitants au sein d'une structure reconnue et socialement responsable.Pourquoi ne pas enrichir des vies en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) en IME ? Vous accueillez et accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur quotidien au sein de l'établissement. - Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents à chaque instant - Encourager le développement des capacités des résidents à travers des activités personnalisées - Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire pour offrir un soutien adapté et optimal Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 4/jours - Salaire: 12 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Ainsi, notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités professionnelles adaptées et valorisantes.
Les fondateurs du réseau ALM Intérim ont d’abord été franchisés avant de devenir franchiseurs, leur permettant de connaître les enjeux quotidiens auxquels sont confrontés les exploitants de franchise. Le concept ALM Intérim a ainsi été pensé pour fonctionner sur le terrain et en tenant compte de ces enjeux. De par leur passé de franchisés, les fondateurs du réseau ALM Intérim ont pu expérimenter et apprécier la nécessité d’un accompagnement ciblé, concret et réactif. Ils ont ainsi construit un modèle basé sur ce qu’ils auraient aimé avoir lorsqu’ils étaient eux-mêmes franchisés, à savoir notamment : • Des outils simples et puissants, • Des méthodes qui fonctionnent, • Une rentabilité maîtrisée. Chaque élément du concept a ainsi été testé et optimisé pour la performance. Les valeurs fondamentales qu’ils souhaitent voir prospérer dans leurs réseaux sont ainsi les suivantes : transparence ; respect; réactivité et écoute. Leur objectif est de créer une vraie relation de partenariat, où la voix de chaque membre du réseau compte. Rejoindre ALM Intérim, c’est ainsi faire le choix d’un réseau pensé par des anciens franchisés pour des franchisés. C’est aussi l’assurance d’un modèle humain et réactif, où la réussite est la priorité. - Faible droit d'entrée - Redevances mensuelles adaptées - Logiciels puissants - Méthodologie prouvée et efficace - Formation initiale et permanente au fil de l'année Profil recherché: - Le franchisé idéal allie compétences en management, sens commercial affirmé et rigueur en gestion. - Si l'expérience du secteur n'est pas indispensable, la motivation et l'engagement à long terme restent des critères déterminants pour réussir dans cette aventure entrepreneuriale. - Que vous soyez ou non un professionnel du Recrutement - Que vous soyez ou non un professionnel de l'Intérim, - Vous voulez devenir votre propre patron, sans prendre le risque d'être seul, - Vous cherchez une rentabilité forte ? Alors rejoignez le réseau ALM Intérim -
Bienvenue chez chez ALM Intérim Un Nouveau Concept d'Agence Intérimaire : Les fondateurs du réseau ALM INTERIM sont Martial et Lauriane ANDRIEU. S’agissant plus particulièrement de Martial ANDRIEU : Après avoir suivi un BTS Management des Unités commerciales, Martial a été conseiller particuliers puis conseiller professions libérales au sein d’une grande banque entre 2012 et 2020. En 2021, son esprit d’entreprendre l’a décidé à se lancer et plus particulièrement dans le secteur de l’intéri...
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Entreprise agroalimentaire spécialisée dans la production de produits bio recherche un technicien de maintenance pour renforcer son équipe. L'usine emploie une quarantaine de collaborateurs, dont une trentaine en production et une équipe maintenance composée de 4 techniciens et d'un responsable. Missions : - Participer aux opérations de maintenance (analyse des pannes, gestion des pièces détachées). - Assurer l'entretien préventif selon un plan de maintenance établi. - Localiser et diagnostiquer les pannes ou anomalies. - Réparer et remplacer les pièces et organes mécaniques défectueux. - Réaliser des interventions simples de type remplacement ou branchement d'organes. - Effectuer les réglages et changements de format sur les lignes de production. - Démontage, nettoyage et remontage de certains organes de production. - Suivi et ajustement des réglages si nécessaire. - Rendre compte oralement et par écrit des interventions. Évolutions possibles : - Le poste offre de réelles perspectives d'évolution, l'entreprise connaissant un projet d'extension avec de nouvelles lignes de production prévues d'ici 2026. Conditions : - Contrat : CDI - Horaires : poste en 2x8 (matin / après-midi), avec participation ponctuelle aux nuits en cas de remplacement (1 à 2 fois par an maximum). - Temps de travail : 38h (dont 2h payées en heures supplémentaires). Avantages : - 2h d'heures supplémentaires payées chaque semaine - Prime d'assiduité (50EUR/mois) - Prime transport (10EUR) Prime de participation (jusqu'à 150EUR/mois) - 13ème mois - Prime vacances (100EUR) - CSE - Prime d'habillement - Rémunération : selon profil et expérience - formation de type bac + 2 MSMA ou d'un bac technologique électrotechnique - expérience de plus de 5 ans dans l'industrie
Vivre pleinement, travailler autrement ! Body Nature, entreprise innovante et française, porteuse de sens, naturelle et respectueuse de l'environnement s'engage au quotidien. Nous concevons, fabriquons et distribuons des produits biologiques et écologiques en circuit court, dans trois univers complémentaires: - L'entretien de la maison, - La beauté au naturel, - Le bien-être, Nos conseillers de vente animent des ateliers partout en France, en Belgique et au Luxembourg, des instants privilégiés, souvent à domicile et en toute convivialité. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour contribuer à un monde plus vert et à une consommation plus responsable. - Pour rester à la pointe du bio et de l'éco-conception : produits concentrés à l'usage ou à diluer - Pour intégrer un réseau bienveillant : vous intégrez une équipe de conseillères solidaires, dynamiques et inspirantes, où chacune est accompagnée et valorisée dans son parcours. - Pour développer une activité moderne et innovante : vous bénéficiez d'un espace personnel digital, d'un accompagnement sur mesure et d'une gamme de produits innovants. Votre rémunération sera à la hauteur de votre implication.
Société de communication national recherche un/une infographiste pour le site de Libourne. Vous serez en charge de créer et de réaliser des éléments graphiques et visuels à vocation publicitaire pour impression sur divers supports Print et Web. Vous devez impérativement maîtriser les logiciels ADOBE Creative suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Profil recherché : Connaissance Web appréciée Polyvalence Esprit d'équipe Réactivité et dynamique Sens de l'autonomie Compétences justifiées Poste à 35h00 en CDI Salaire brut compris entre 1800 et 2000 € Horaires 8h45/12h00 - 13h00/17h30 Vendredi 9h00-13h00 Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Responsable de secteur propreté en remplacement pour 10 mois Pour le remplacement d'une salariée en congé maternité, nous sommes à la recherche d'un/e responsable de secteur nettoyage avec une orientation commerciale pour une période de 10 mois. Le travail proposé est à temps complet. Nous recherchons un profil capable de piloter la qualité de service au quotidien mais aussi de saisir les opportunités et de faire preuve de réactivité. - Contact privilégié de nos clients, vous traiterez les réclamations avec réactivité et sérieux et vous trouverez des solutions pour garantir la satisfaction et maintenir les partenariats existants. - Vous réaliserez la mise en place de tous vos chantiers lors de l'ouverture d'un site ou en cas de remplacement par un agent non titulaire. Vous définirez et mettrez à disposition le matériel et les produits nécessaires à la bonne réalisation des prestations. - Vous chiffrerez de nouveaux devis mais vous serez aussi un moteur de croissance durant votre remplacement. La prospection et les réseaux sociaux seront à développer. Nous recherchons un profil expérimenté. La technicité du secteur de la propreté pourra être acquise en cours de mission auprès des collaborateurs en place. CDD, freelance ou autre. Avantages : Mise à disposition d'un véhicule. Téléphone et ordinateur fournis. Travail en journée, heures modulables mais présence indispensable. Une période de passation en binôme avec la personne à remplacer est prévue pour transmettre les outils et méthodes en place. A son retour une période de transmission sera aussi prévue. La création d'un poste pérenne est envisagée.
Vous travaillerez pour un magasin de 4/5 salariés dans le commerce de détail de bijouterie dans une entreprise à magasins multiples. Vous serez chargé de la vente de bijoux. Vous assurerez également le service après-vente en bijouterie. Le poste proposé est stable et à caractère durable. Vous possédez une expérience de 2 ans minimum en vente de détail et manifestez un intérêt certain pour ce métier. Nous acceptons les candidatures n'ayant pas de qualification dans le domaine de la bijouterie mais une expérience dans le commerce de la vente au détail est obligatoire. Le salaire sera fonction de l'expérience, de la connaissance du secteur d'activité et de votre implication. Les jours ouvrables sont du lundi au samedi. Le contrat proposé est un contrat à temps plein 35h semaine. CV et Lettre de motivation à l'attention de M. DEHOUX. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Établissement de 4 à 5 salariés dans le secteur du commerce de détail en Horlogerie et Bijouterie.
Le GEIQ BTP LIBOURNAIS HAUTE GIRONDE, recrute sur les métiers du BTP en CDD de 7-8 mois des personnes de tout âge. Nos contrats prévoient une/des formation.s dans le cadre du Développement des Compétences pendant la durée du parcours (CACES ; Permis BE ; formation professionnelle précise exemple : construire un escalier, apprendre à faire du bradage bois ; construire une murette.) à choisir ensemble. Vous êtes autonome pour vos déplacements (lieu non desservi par les transports en commun). Procédure de recrutement : 1er contact par mail > appel téléphonique > rendez-vous recrutement@geiq-libournais-hautegironde.fr Idéalement vous résidez sur les communautés de communes : du Grand Cubzaguais ; du secteur de St Loubès ; du Fronsadais ; du Libournais ; des Côteaux Bordelais
Nous recherchons un(e) vendeur/se en boulangerie. URGENT Ce poste nécessite d'être impliqué/e, motivé/e et capable d'assurer les missions de façon autonome. Aussi, il faut être opérationnel/le de suite et être capable de s'adapter. Vous faites l'ouverture et la fermeture du magasin. Vous assurez l'accueil, le conseil, la vente au client (savoir tenir une caisse, rendre la monnaie), le service. Vous travaillez sur 5 jours et 1 dimanche sur 2. Vous avez une expérience dans la vente en boulangerie (minimum 2ans).
La Jardinerie Dupoirier recherche son/sa futur(e) hôtes(se) d'accueil ! - Passionné(e) par le monde du jardin et de la décoration ? Vous avez le sourire et le sens du service ? Rejoignez notre équipe dynamique et conviviale ! - Hôte/Hôtesse d'accueil en jardinerie : un métier au cœur du relationnel Missions principales : - Accueil clients : Vous serez le premier et dernier point de contact avec nos clients. Vous les accueillerez chaleureusement, répondrez à leurs interrogations et à leurs attentes - Gestion des opérations de caisse : Encaissements, retours, emballages cadeaux et vous êtes formé(e) et vous maîtrisez les procédures d'encaissements et de calculs. - Entretien de l'espace d'accueil et du matériel : Vous serez chargé(e) de la bonne tenue et de la propreté de l'espace d'accueil, des caisses. Profil recherché : - Sens du service client : Vous êtes souriant(e), dynamique et vous avez le sens de la relation client. - Qualités relationnelles : Vous êtes à l'écoute des clients, disponible et vous contribuez à la fidélisation les clients. - Rigoureux(se) et organisé(e) : Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches en même temps et vous êtes attentif(ve) au respect des procédures. - Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes prêt(e) à vous investir dans la réussite de l'entreprise. - Passion : Vous êtes passionnée par le monde du jardin et vous avez des connaissances sur le monde végétal est un plus. Compétences requises : - Une expérience solide dans le domaine de la relation client. - Formation : Avoir un diplôme ou des années d'expérience en relation client serait nécessaire - Outils informatiques : Avoir une connaissance des outils informatiques. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant dans un espace verdoyant. - Des formations pour développer vos compétences et vous permettre d'évoluer. - Des perspectives d'évolution au sein de notre entreprise. - Epargne salariale. Vous travaillerez un dimanche sur 2 Comment postuler : Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci de nous envoyer votre cv et votre lettre de motivation
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons des Assistants Familiaux (H/F) expérimentés pour intégrer la MECS François Constant, sous la supervision du Cadre Socio-Éducatif et dans le cadre de la protection de l'enfance. Vos Missions : En tant qu'Assistant Familial H/F , vous accueillerez au sein de votre foyer des enfants confiés par la MECS. Votre mission consistera à offrir un accueil familial stable, bienveillant et sécurisant en assurant un accompagnement global de l'enfant. Vos responsabilités : Accueillir les enfants dans un climat de confiance, propice à leur développement global. Assurer leur prise en charge quotidienne et les accompagner dans leur parcours scolaire, leurs activités de loisirs, et leur insertion sociale. Favoriser leur développement psychoaffectif et intellectuel en stimulant leur socialisation et leur autonomie. Participer aux suivis médicaux et aux consultations nécessaires au bien-être de l'enfant. Collaboration et Travail d'Équipe : En lien étroit avec le référent éducatif et l'équipe pluridisciplinaire, vous participez activement : - Aux réunions d'analyse des pratiques et aux synthèses institutionnelles. - Aux visites à domicile et médiatisations, organisées régulièrement par l'équipe éducative pour soutenir l'accompagnement de l'enfant. Profil recherché - Diplôme d'Etat d'Assistant Familial recommandé et agrément exigé - Salaire : à partir de 1 700,00€ par mois pour un agrément (rémunération variable selon le nombre d'agrément) Indemnités journalières et remboursement des frais kilométriques Compétences Techniques : Savoir-faire : Expérience significative en protection de l'enfance et en accompagnement familial. Maîtrise des outils de suivi éducatif, et capacité à documenter rigoureusement le parcours de chaque enfant. Qualités Personnelles : Savoir-être : Bienveillance, écoute, et sens aigu de la responsabilité vis-à-vis des enfants confiés. Capacité de collaboration, en restant en communication constante et constructive avec les équipes pluridisciplinaires. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à la mission de protection et d'inclusion sociale des jeunes , en leur offrant un cadre de vie stable, structurant et chaleureux.
La Maison d'Enfants François Constant est un établissement de la fonction publique hospitalière accueillant des enfants et adolescents placés par l'ASE.
Notre client est un établissement à LIBOURNE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez cet établissement engagé socialement et environnementalement, mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et prônant des valeurs humaines fortes, pour une carrière épanouissante et responsable.Comment développer vos talents d'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre établissement d'accueil? Dans un cadre éducatif et bienveillant, vous participez activement au développement et à la sécurité des enfants. - Soutien quotidien dans les activités éducatives et récréatives des enfants - Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants à tout moment - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour concevoir et animer des ateliers stimulants Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 12.02 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un.e Responsable logistique à Libourne () en CDI. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 7 ans et sera rémunéré.e entre et EUR par an (en fonction du type de profil et d'expérience pour 35 heures de travail par semaine.- Gérer et coordonner les opérations logistiques de l'entreprise- Optimiser les flux de marchandises et garantir la qualité des prestations- Superviser l'équipe logistique et veiller au respect des délais et des normes de sécurité- Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions logistiques- Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir une bonne coordination des activités
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un(e) Employé(e) libre service. - Réapprovisionnement des rayons en marchandises - Mise en place des produits en rayon - Étiquetage des produits - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Description du profil : - Bonne capacité d'organisation - Dynamique et réactif(ve) - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
POSTE : Manutentionnaire - Assembleur de Charpentes H/F DESCRIPTION : Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement, un(e) Manutentionnaire / assembleur(se) de charpentes - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre usine de charpentes de LIBOURNE (33). Vous travaillez au sein de notre usine. En fonction des feuilles de débit, vous approvisionnez et sciez les bois. Vous les stockez sur les chariots. Vous assemblez les fermes en suivant et respectant les plans de fabrication. Vous vous informez sur les objectifs de fabrication, proposez des solutions et mettez tout en oeuvre pour les atteindre. Vous contrôlez les bois bruts sciés. Enfin vous respectez toutes les règles de sécurité, notamment dans la manutention des chariots élévateurs. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Visitez nos usines charpente PROFIL : Polyvalent(e), vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant, au sein d'une équipe dynamique ? Votre sérieux, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts pour réussir sur ce poste. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ? - Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement - Un parcours d'intégration sur mesure pour vous accueillir En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. - Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. - Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. - Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Avantages liés aux oeuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ? Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921. Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière. Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Vous souhaitez en savoir plus ? Lisez l'offre jusqu'en bas ! C...
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Conseiller de Vente en Alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Vous aurez pour principales missions:***Le nettoyage des rayons ; * L'accueil des clients et l'identification de leurs besoins... * L'encaissement * La réalisation de l'inventaire des marchandises ; * Le maintien de la présentation du rayon (rotation, ruptures, propreté...) ; * Le passage des commandes ; Description du profil :***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.***Vous êtes à l'aise avec le contact client et avez une bonne capacité d'adaptation.***Vous êtes motivé(e) pour apprendre et évoluer dans le secteur de la grande distribution.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise . Soyez dorénavant votre propre chef et vivez l'indépendance comme vous le souhaitez.***Travailler depuis chez vous ou chez vos clients en faisant ce que vous aimez ! L'administratif ! Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est : ·***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne (Gestion RH, Prépa compta, Gestion des Achats etc .) ·***Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE-PME ·***Être l'intermédiaire entre le cabinet comptable et son client ·***Accompagner et conseiller vos clients sur leur processus administratif***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients ! Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (vente, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Vous souhaitez pouvoir gérer votre temps et gérer votre propre rémunération. Vous êtes passionné(e), audacieux(se) et aimez le relationnel. Vous avez ce désir d'entreprendre et souhaitez mette à profit des chefs d'entreprises vos compétences administratives. Nous vous attendons ! Profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise***Rémunération :***Décidez vous-même de votre propre rémunération à la hauteur de vos objectifs.
Type de contrat : CDI, temps partiel (11h00 par semaine) Vos missions : - Vous aurez la charge de la propreté et de l'hygiène de bureaux, atelier garage automobile - Vous vous assurerez du bon fonctionnement quotidien du matériel d'entretien - Vous avez l'œil, vous identifiez et signalez les dysfonctionnements Savoirs : - Connaissance des caractéristiques des produits d'entretien - Maîtrise des règles d'hygiène et de propreté - Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection - Application des règles de sécurité - Lecture de fiche technique - Connaissance des caractéristiques des produits d'entretien Savoir-faire : - Préparer le matériel adapté - Entretenir les locaux - Nettoyer du matériel ou un équipement - Baliser les zones glissantes - Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu) et informer l'interlocuteur - Sens de l'organisation - Autonomie et adaptabilité Horaires : - 3 fois par semaine le matin de : 5h00 à 7h00 (2h00) - entre 12h00 et 13h30 Lieu : Libourne (33) Disponibilité : Immédiate
Intégrez une équipe professionnelle, proposant un environnement fun, dynamique ! Le coach en ElectroMyoStimulation (IRON) organise et anime des séances d'Ironbodyfit assistées par électrostimulation. Il encadre et accompagne une à 3 personnes maximum dans sa progression. Il planifie ses séances en fonction des objectifs fixés avec chaque client. Tâche essentielle : il doit veiller à la sécurité des pratiquants Vos missions quotidiennes : - L'accompagnement et le conseil clients (bilan et programme nutritionnel, fixation des objectifs avec le client, suivi et bilan des résultats ) - Les séances de coaching sur machine, rythmées par le planning de rendez-vous journalier (une séance = 25 minutes) - La gestion régulière des équipements du centre (entretien des machines et du matériels, nettoyage, préparation des séances de sports ) - L'accueil téléphonique et les renseignements prospects - La prospection téléphonique selon le fichier de l'entreprise. De formations animations sportives ou commerciales, vous suivrez la formation IRON BODYFIT pour obtenir la validation obligatoire à exercer. CONDITIONS D'EXERCICES : - CDI avec formation avant recrutement (POEI) + formation interne à l'embauche - 35h / hebdo + 1heure supplémentaire. 9h30 - 14h / 15h45 - 20h15 Jours de repos Mercredi / Jeudi matin / Samedi après midi / Dimanche Notre activité connaissant une forte croissance, des opportunité de pérennisation sont envisageable. - Travail Certains week-end / déplacements ponctuels - rémunération fixe + variable
La MECS François Constant, Maison d'enfants à caractère social, est un établissement social de la fonction publique hospitalière exerçant une mission d'accueil temporaire de mineurs et de jeune majeurs de 6 à 21 ans. Le MECS est composée de plusieurs internats (enfance, préadolescents, adolescents) ainsi qu'un dispositif d'accueil spécifique qui héberge des enfants avec des difficultés multiples. La MECS comprend également d'autres services : PEAD, point rencontre, et en appartements semi-autonomes pour grands mineurs et jeunes majeurs. Les objectifs particuliers de la Maison d'Enfants François Constant s'appuient sur les missions premières d'accueil et de protection de l'enfance. Le dynamisme, la créativité, l'envie de partager des moments professionnels avec les enfants accueillis et accompagnés sont plus les bienvenus. MISSIONS Sous la responsabilité de la Direction adjointe de l'établissement et de la Responsable du pôle Internat /hébergement, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes : - Participer à la mise en œuvre de l'organisation du travail interdisciplinaire et des projets transverses - Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement et leur évaluation dans le cadre du projet pour l'enfant et sa famille - Participer à la gestion des ressources humaines des agents - Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, préparer et animer des réunions - Développer les réseaux et les partenariats, promouvoir des actions de soutien en direction des jeunes et de leur famille, représenter l'établissement en externe - Participer aux astreintes Vous exercez vos activités en parfaite collaboration avec les services supports (service technique, les services administratifs et le service qualité) Toute spécificité professionnelle (diplôme, connaissances autres, expérience diversifiée.) sera la bienvenue en termes de compétences concernant les enfants à difficultés multiples. Profil : - Formation CAFERUIS ou en cours de formation - Expérience professionnelle dans le travail social, idéalement dans le domaine de la protection de l'enfance - Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d'initiative, leadership, capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) et des outils informatiques (Word / Excel) - Connaissance des problématiques du public accompagné et la politique sur le champ social Le poste est à pourvoir en avril 2026 dans le cadre d'un remplacement congés maternité ( CDD de 6 mois non renouvelable) Venez nous rejoindre en transmettant votre candidature à : rh2@mecs-fconstant.fr Vous souhaitez exercer une première mission de management et/ou découvrir le secteur de la protection de l'enfance, cette offre est faite pour vous
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
L'agence Abalone intérim recherche pour l'un de ses clients un agent de nettoyage pour une fin de chantier H/F. Missions : Nous recherchons un agent de nettoyage pour une fin de chantier. Avant la remise des clefs de l'appartement, il faut réaliser le nettoyer de fin des travaux: - Aspirateur - Poussière - Canalisation - Vitrage Travailler avec ABALONE vous offre de nombreux avantages : - Un CSE : dès la première heure de mission profitez de nombreux avantages (cinéma, parcs de loisirs etc.) - Parrainez un proche = 1 chèque cadeau d'une valeur de 100 € offert, renseignez vous en agence ! - Un CET qui vous permet d'augmenter votre pouvoir d'achat en plaçant vos IFM et vos CP. ABALONE majore immédiatement de 5% la somme placée sur le compte. - Un FASTT : aide au logement, location de voiture et garde d'enfant à des prix très abordable. Alors convaincus ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail ou nous contacter directement: AGENCE PESSAC 68 Avenue Jean Jaurès 33600 Pessac L'agence vous accueille sans rendez vous du lundi au vendredi entre 8h-12h / 14h-18h.
L'agence CRIT Libourne recrute pour son client SODEXO, un(e) plongeur(euse) en restauration collective. Vos missions : Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel Entretenir les locaux de cuisine et respecter les règles d'hygiène (HACCP) Participer au rangement et à la bonne organisation de la plonge Collaborer avec l'équipe cuisine pour garantir un service fluide Profil recherché : Débutant accepté - mini formation possible sur place Motivation, rigueur et sens de l'hygiène Capacité à travailler en équipe et à suivre un rythme soutenu Disponibilité rapide Conditions : Mission en CDD avec possibilité de renouvellement Horaires variables selon les besoins (matin, midi, soir, semaine et/ou week-end) Rémunération selon profil + avantages groupe Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un environnement structuré ? Postulez dès maintenant auprès de l'agence CRIT Libourne !
Pour son Centre Parental de la Miséricorde, hébergeant et accueillant 14 familles avec enfants de 0 à 3 ans dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'Institut Don Bosco recrute : Un Moniteur-Educateur H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En tant que Moniteur-Educateur et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission : - D'accompagner au quotidien des parents isolés et leurs enfants dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance - De participer, avec les familles, aux démarches de réinsertion et de mesures de placement - D'évaluer les besoins et les attentes des familles - D'entretenir une communication de proximité (partenaires et familles) - De préparer, de programmer et d'animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs et de la culture - D'élaborer et de rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses... - De travailler en équipe et coordonner le travail avec les autres fonctions - De participer à la vie institutionnelle (réunions, analyse des pratiques éducatives) Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de travailler en équipe - Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres - Vous êtes titulaire du DEME, - Vous justifiez d'une expérience en protection de l'enfance, idéalement dans l'accompagnement de la parentalité Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Libourne, à pourvoir immédiatement. - Horaires d'internat. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0857 à : lamisericorde@institut-don-bosco.fr - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens. - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
recherche agent/agente entretien nettoyage industriel horaire : tous les mardis de 7h30 à 10h00 et tous les mercredi de 8h00 à 10h00 pour un poste situé à Libourne . nettoyage de bureaux idéale pour un complément d'activité .
Offre d'emploi - Technicien Support de Proximité N2 H/F Lieu : Libourne Démarrage : immédiat Rémunération : 25-28 K€ brut annuel Missions principales Support de proximité N2 auprès des utilisateurs Prise en charge des incidents et demandes via outil de ticketing Diagnostic et résolution des incidents matériels et logiciels Gestion et maintenance du parc informatique (postes Windows, périphériques) Assistance utilisateurs et accompagnement au quotidien Escalade vers le N3 si nécessaire avec diagnostic documenté Profil recherché Technicien de proximité N2 autonome Capacité à travailler seul sur site Bon relationnel et sens du service Environnement technique Postes utilisateurs Windows Microsoft 365 Outils de ticketing
La MECS François Constant, Maison d'enfants à caractère social, est un établissement social de la fonction publique hospitalière exerçant une mission d'accueil temporaire de mineurs et de jeune majeurs de 6 à 21 ans. Il y plusieurs internats (enfance, préadolescents, adolescents) ainsi qu'UN dispositif d'accueil spécifique qui héberge des enfants a difficultés multiples. La MECS comprend également d'autres services : PEAD, point rencontre, et en appartements semi-autonomes pour grands mineurs et jeunes majeurs. Les objectifs particuliers de la Maison d'Enfants François Constant s'appuient sur les missions premières d'accueil et de protection de l'enfance. Description du poste : Pour le service d'internat de l'enfance à Libourne (33 500) , la MECS François Constant recrute des professionnels ayant une expérience avérée, une connaissance de la protection de l'enfance et une profonde motivation à travailler avec ces publics en internat. L'exercice éducatif respectueux de la place et du projet du jeune est attendu et la proximité dans l'accompagnement éducatif est exigée. Votre mission principale sera de participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant au sein d'une équipe pluridisciplinaire. A ce titre vos tâches seront les suivantes : - La relation à établir et la formulation d'un diagnostic éducatif - L'accompagnement éducatif de l'enfant accueilli ou du groupe - La conception et la conduite d'une action socio-éducative au sein d'une équipe - La construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques éducatives et sociales - Rédaction le projet personnalisé de l'enfant en s'appuyant sur les observations et propositions de l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle - Assurer dans le cadre du projet personnalisé, la coordination des professionnels selon le cadre de son activité en soutien du cadre socio-éducatif - Assurer le maintien de la cohérence du dispositif en lien étroit avec le CSE selon les contextes de pratiques professionnelles. - Participer aux réflexions collectives / aux réunions de fonctionnement / aux réunions de projet / aux analyses de pratiques et aux supervisions d'équipe - Il est un relais entre la famille, l'enfant et les différents partenaires extérieurs concernés par la prise en charge ou le suivi de l'enfant. - Au sein de l'équipe, il fait preuve de qualités d'écoute, de partage, de respect et de solidarité. - Lorsqu'il est conduit à rencontrer des partenaires ou des familles, l'éducateur spécialisé est porteur des points de vue et de l'image de l'équipe. Il représente l'établissement, ses valeurs et celles du service public Profil : - Diplômes éducatifs soit: DEES, DEME, DEAS, bpjeps, exigé - Expérience dans la protection de l'enfance recommandée - Connaissance des techniques de gestion de conflit, d'entretien et de recueil de la parole - Proposition de temps d'activités sportives, culturelles ou de loisirs - Organisation et réactivité Durée du contrat : 4 mois, emploi pérenne Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 4 mois
La MECS François Constant, Maison d'enfants à caractère social, est un établissement social de la fonction publique hospitalière exerçant une mission d'accueil temporaire de mineurs et de jeune majeurs de 6 à 21 ans. Il y a plusieurs internats (enfance, préadolescents, adolescents) ainsi qu'il dispositif d'accueil spécifique qui héberge des enfants a difficultés multiples. La MECS comprend également d'autres services : PEAD, point rencontre, et en appartements semi-autonomes pour grands mineurs et jeunes majeurs. Les objectifs particuliers de la Maison d'Enfants François Constant s'appuient sur les missions premières d'accueil et de protection de l'enfance. MISSIONS Dans le cadre de recrutements au sein du DAD (Dispositif d'Accueil Diversifié) de la MECS François Constant, nous recrutons des Educateurs Spécialisé ayant une expérience avérée, une connaissance de la protection de l'enfance et une profonde motivation à travailler avec ces jeunes relevant de la protection de l'enfance dans le cadre d'un projet d'accueil en structure d'internat classique et de l'accueil modulable en famille d'accueil et /ou partenaires extérieurs (secteur sanitaire, gites,...). Votre mission principale sera de participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant au sein d'une équipe pluridisciplinaire. A ce titre vos tâches seront les suivantes : Participer à la mise en œuvre du projet de service. Être dans la relation éducative avec chaque jeune en étant disponible, à l'écoute, en s'appuyant sur l'observation et la compréhension Contribuer à la mise en œuvre du projet individualisé en analysant en équipe les situations des jeunes Saisir la particularité de chacune des situations dans le contexte familial, afin de ne pas isoler le jeune par rapport à sa famille Pourvoir aux besoins particuliers des jeunes en fonction de leur âge, de leur situation personnelle, de leurs possibilités et permet le développement des potentialités Participer à l'organisation, à la régulation, à l'animation et à l'harmonisation de la vie du collectif dans le respect des rythmes adaptés pour chacun. Assurer dans le collectif une autorité claire, dans le respect du cadre et des objectifs éducatifs définis en équipe. Veiller à la sécurité physique des jeunes accueillis Répondre aux difficultés et/ou aux aspirations propres de chacun des jeunes accueillis en valorisant l'estime de soi Participer à l'élaboration, en équipe des règles de vie. Impliquer dans les projets personnalisés de tous les jeunes notamment à travers la fonction de référence de projet, selon la définition, les méthodes et les moyens définis dans le projet de service. Interroger et réajuste ses pratiques en s'inscrivant dans les valeurs institutionnelles Participer aux analyses de pratiques professionnelles et ou aux régulations Profil : Diplôme d' éducateur spécialisé (DEES) ou ME /TISF/AES exigé Expérience dans la protection de l'enfance recommandée Connaissance des techniques de gestion de conflit, d'entretien et de recueil de la parole Organisation et réactivité Durée du contrat : 4 mois, CDD RENOUVELABLE Type d'emploi : Temps plein, CDD
La MECS François Constant, Maison d'enfants à caractère social, est un établissement social de la fonction publique hospitalière exerçant une mission d'accueil temporaire de mineurs et de jeune majeurs de 6 à 21 ans. Il y a plusieurs internats (enfance, préadolescents, adolescents) ainsi qu'il dispositif d'accueil spécifique qui héberge des enfants a difficultés multiples. La MECS comprend également d'autres services : PEAD, point rencontre, et en appartements semi-autonomes pour grands mineurs et jeunes majeurs. Les objectifs particuliers de la Maison d'Enfants François Constant s'appuient sur les missions premières d'accueil et de protection de l'enfance. Dans le cadre de recrutement au sein du pôle Famille de la Maison d'enfant François Constant à Libourne, nous recrutons des professionnels socio-éducatifs en CDD (renouvelable en CDI ): Le professionnel du pole famille peut intervenir sur l'ensemble des situations du pôle, aussi bien sur la mission de placement éducatif à domicile, et /ou visites en présence d'un tiers. Les attendus du poste Ø Évaluer les capacités et compétences d'une personne ou d'un groupe de personnes Ø Etre en capacité de s'adapter au contexte d'intervention en prenant en compte la perception de la vie familiale des personnes accompagnées. Ø Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Ø Etre en capacité d'incarner la loi et la règles auprès des familles Ø Organiser / proposer et animer des supports favorisant la rencontre qu'elles soient individuelles ou collectives Ø Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence Ø Savoir animer et développer un réseau professionnel, Ø Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Ø Etre disponible psychiquement à la rencontre, en mettant de côté ses préjugés, ses représentations personnelles ou ses attentes. Ø Etre en capacité de questionner ses mouvements, mais aussi ses représentations, ses ressentis et sa pratique Ø Faire preuve d'une grande réceptivité et être en capacité d'accueillir la parole de l'autre sans jugement Ø Etre en capacité de nommer, reformuler afin de permettre à la rencontre d'advenir, à la subjectivité d'émerger Ø Etre en capacité de prendre en compte les dynamiques familiales afin d'identifier les jeux relationnels et de s'appuyer sur les ressources individuelles et familiale Ø Être en capacité de s'immerger au sein de la famille tout en étant en mesure de se distancier des enjeux relationnels intra familiale. Ø Etre un tiers impliqué : il participe à la rencontre de la famille avec ses propres mouvements psychiquement Ø Etre en capacité de rencontrer chaque personne accompagné dans sa singularité afin de pouvoir faire émerger de nouvelles compétences ou de nouveaux projets. Ø Favoriser le sentiment d'altérité auprès du jeune et de chaque membre de la famille notamment dans les relations intra familiale Connaissances requises : -Protection de l'enfant au sein du domicile et dans la rencontre avec son parent -Mise en œuvre de la médiatisation dans la rencontre parent-enfant -identification des compétences familiales -soutien à la parentalité -Communication et relation d'aide -Psychologie générale ( enfant, adolescent, et adulte) -Psychosociologie du handicap -Conduite de projet -Travail en équipe pluridisciplinaire Diplômes et qualifications : - Diplôme d'état de : éducateur spécialisé/Moniteur éducateur/TISF/CESF (diplômes exigé) . Permis B (exigé) - Expérience dans la protection de l'enfance (recommandée) - Connaissances techniques de gestion des conflits, d'entretien et de recueil de la parole - Organiser, autonome et réactif
Poste à pourvoir dès que possible Vos missions : - Assurer la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène - Gérer les commandes et le stock de produits frais, de nourriture et de boissons - Maintenir la propreté des équipements et du lieu de travail - Fournir un service clientèle rapide et courtois - Participer à la gestion quotidienne du restaurant - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité - Gérer les encaissements - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables Vous êtes organisé et polyvalent Une formation au poste est prévue Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Fermeture les Dimanches et Lundis
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un(e) Employé(e) libre service. - Réapprovisionnement des rayons en marchandises - Mise en place des produits en rayon - Étiquetage des produits - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Bonne capacité d'organisation - Dynamique et réactif(ve) - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène
La société SARP SUD OUEST , filiale de Veolia, est une société de services à l'environnement spécialisée dans l'assainissement, l'entretien des réseaux et la collecte des déchets liquides. Notre agence recrute pour intervenir sur le secteur de Libourne. A l'aide d'un camion hydrocureur vos missions seront les suivantes - Curer, détartrer et désinfecter les réseaux d'évacuation - Entretien de postes de relevage, - Réaliser des interventions d'urgences (désobstruction des canalisations, pompage ) - Pompage des ouvrages de stations d'épuration des eaux usées et de bassins d'étalement - Hydrocurage de réseaux Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, qui vous formera tout au long de votre vie professionnelle et vous fera exercer votre activité dans le strict respect des règles de sécurité ? Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, mais également d'adaptabilité et de disponibilité ? Vous avez un sens prononcé du service, vous permettant de garantir la satisfaction de vos clients ? Enfin vous possédez impérativement le permis PL (la FIMO n'est pas obligatoire).
Dans le cadre d'une vacance de poste suite au départ en mutation professionnelle de l'actuel titulaire, la ville de Libourne recrute un Directeur de la Restauration municipale (H/F), à temps complet. Le poste est à pourvoir à compter de Juin 2026. Au sein de la Direction générale des Services Ressources et Population et sous l'autorité du Directeur Général des Services Adjoint, le Directeur de la Restauration Municipale devra garantir l'organisation et la gestion du service de la restauration Municipale de la ville de Libourne qui compte une douzaine d'agents. Il pourra s'appuyer particulièrement sur un Chef de Production et une Diététicienne. Au titre des missions qui lui sont confiées, il devra organiser et gérer de manière optimisée les moyens concourant à la production et à la distribution aux différents convives de la restauration collective. Missions Responsabilité de la restauration : - Organiser et garantir la production, la livraison et la distribution des repas dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire - Contrôler l'élaboration des menus en vérifiant la faisabilité, le respect des budgets, les règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective (PMS, HACCP, EGALIM) - Assurer le suivi et l'analyse des états de gestion et prépare les budgets annuels et périodiques - Définir les besoins et procéder à l'achat des biens et services conformément au code des marchés publics - Suivre l'exécution des marchés - Définir et garantir le suivi des formations obligatoires et réglementaires qui incombent à chacun des agents placés sous sa responsabilité Mise en œuvre de la politique de restauration collective : - Évaluer la qualité de la prestation et analyser les besoins et les attentes - Analyser et optimiser l'environnement des repas - Assurer la veille technique et réglementaire en vigueur - Assister et conseiller le directeur général des services adjoint et l'élu de secteur - Contribuer au développement de la mission éducative de la restauration collective (animations, participation au PEDT.) - Encadrer et former les équipes dans un souci permanent de faire évoluer techniquement et qualitativement les prestations délivrées Gestion du patrimoine, des équipements et du matériel : - Définir et vérifier les besoins en matériel et équipements sur la cuisine centrale et les offices délocalisés - Planifier et contrôler la réalisation des travaux - Suivre l'exécution des travaux et des prestations de service Communication et animation : - Travailler avec les différents partenaires et acteurs pour lesquels sont produits les repas (écoles, ALSH, multi-accueil, restaurants administratifs, CCAS, Sécurité Civile.) - Gérer les relations avec les usagers - Animer les commissions des menus - Entretenir et développer un réseau professionnel d'information - S'assurer de la bonne communication du service (notamment sur l'outil dédié pour les écoles) Profil De formation dans le domaine de cuisine/restauration, vous avez une expérience significative dans un poste similaire. De ce fait, vous maîtrisez les normes de sécurité et de production culinaire, ainsi que les techniques de liaison chaude/froide et de la gestion des déchets. Vous preuve d'ouverture d'esprit et curiosité pour les nouvelles technologies. Bon gestionnaire, vous connaissez les techniques de recrutement, la gestion financière et la législation sociale. Vos qualités relationnelles et sens de l'écoute sont indéniables. Vous faites preuve d'organisation et de pédagogie, appréciez le travail en équipe. Vous êtes en capacité à gérer les situations urgentes. Autonomie, réactivité et sens du service public sont les qualités indispensables. Informations complémentaires : - Poste à temps complet - Travail de bureau avec des déplacements sur les sites de production - Très grande disponibilité
Vos missions : Contexte En tant que Responsable de l'Equipe IT Manufacturing & Quality Delivery au niveau corporate, vous serez responsable de la livraison, de la performance et de l'amélioration continue des plateformes informatiques soutenant les domaines M&Q à l'échelle mondiale. En étroite collaboration avec les responsables des programmes digitaux, vous serez chargé du volet IT des programmes industriels, en veillant à l'alignement, à l'efficacité des coûts et à la gestion complète du cycle de vie des produits, de la mise en place au décommissionnement. Vos responsabilités Définir et maintenir la vision IT avec une feuille de route, s'aligner avec les leaders techniques pour garantir la cohérence, recommander et mettre en œuvre des optimisations. Assurer la livraison, le support et la performance des services: gérer les opérations RUN, garantir l'intégration et le flux de données entre les applications. Garantir la disponibilité et la performance des applications conformément aux SLA, superviser la gestion des incidents ainsi que les processus de demandes de changement et de service. Promouvoir l'adoption des outils, des bonnes pratiques et standards IT, et gérer le cycle de vie complet des logiciels. Dimensionner et allouer les ressources fonctionnelles et techniques pour respecter les exigences budgétaires et les engagements SLA, y compris la couverture RUN et astreinte. Veiller à ce que les équipes internes et les fournisseurs maintiennent les compétences techniques nécessaires. Assurer la conformité et la qualité en respectant les exigences réglementaires (validation GxP/CSV.), les politiques de contrôle interne et la gouvernance SI (sécurité, sourcing, etc.). Promouvoir les meilleures pratiques, méthodologies et standards de qualité au sein de l'équipe. Surveiller et garantir la qualité et la performance constantes des solutions. Superviser la sécurité et la gestion des risques en appliquant les directives de sécurité émises par le CISO et les équipes IT sécurité, et en intégrant les correctifs et mises à jour dans le backlog produit. Assurer une réponse rapide aux incidents de sécurité. Votre profil : Compétences clés: Diplôme d'ingénieur dans un domaine lié à l'informatique ou la production 10 ans d'expérience en IT M&Q (Pharmaceutique ou domaine comparable) Solide compréhension du SDLC et en conception robuste d'applications Connaissance fonctionnelle approfondie des applications M&Q : ERP, MES, OEE, IPC, CMMS, QMS, et des équipements de laboratoire de production pharmaceutique, etc. Expérience dans la coordination d'équipes globales et la gestion de l'allocation des ressources à travers les phases build, RUN et évolution Maîtrise de l'anglais, écrit et oral Compétences comportementales requises : Excellentes compétences en communication Leadership collaboratif Adaptabilité et réactivité Localisation : Présence sur site au siège de Ceva à Libourne. Jusqu'à 20 % de déplacements nationaux et internationaux, en fonction des besoins de l'entreprise.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un Chef bancheur à Libourne - 33500.- En tant que Chef bancheur, vous serez amené.e à : - Réaliser le coffrage et le décoffrage des ouvrages en béton armé - Assurer la mise en place des armatures - Participer à la préparation des éléments de construction - Veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier - Encadrement de 2 maçons - Ce poste en intérim pour une durée de 3 mois, à raison de 35 heures par semaine, est rémunéré entre 16 et 17EUR de l'heure. Aucun diplôme spécifique n'est exigé. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste de Chef bancheur, nous recherchons un.e candidat.e possédant les compétences suivantes : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du coffrage en béton armé - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé.e pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur du BTP, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
*** Vous serez formé via la Préparation Opérationnelle à l'Emploi POE avant votre contrat *** Dans le cadre de notre accroissement d'activité et pour renforcer nos effectifs permanents, nous recherchons 1 Conducteur Hydrocureur F/H, avec période de formation individuelle préalable de 300 heures dispensée dans l'entreprise (POEI). Le Conducteur Hydrocureur H/F met en œuvre toutes les actions nécessaires pour apporter satisfaction aux clients de l'entreprise. Garant de la qualité de service auprès des clients professionnels et particuliers de l'entreprise, vous avez pour missions principales : - De prendre en charge toutes les interventions confiées quotidiennement par le chargé de planning et de se déplacer sur les chantiers concernés au volant d'un camion hydrocureur ; - De réaliser les prestations d'hydrocurage, de vidange de fosses, de débouchage sur les chantiers - D'assurer la traçabilité des opérations réalisées en utilisant les outils numériques mis à votre disposition (tablette) - De procéder à la facturation et à l'encaissement des clients particuliers Votre profil : - Sens de l'organisation, des initiatives - Bonne communication - Autonome et débrouillard - Capacité à travailler dans des environnements extérieurs variés - Bonne connaissance des normes de sécurité et capacités à manipuler des équipements spécialisés- - Titulaire du Permis C IMPERATIF avec première expérience en conduite de Poids-Lourds Votre expérience dans les domaines de la plomberie ou de l'assainissement serait un vrai plus, mais nous sommes disposés à accueillir et à former des débutants motivés par la découverte et la pratique du métier. Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel et souhaitez intégrer une société familiale, respectueuse de ses salariés, ainsi qu'une équipe de travail compétente et bienveillante ? Alors n'hésitez plus, rencontrons-nous car ce poste est fait pour vous ! Une immersion sera mise en place pour vous permettre de découvrir le métier avant de vous engager !
Contexte du poste Dans le cadre de la réorganisation du département des Autovaccins, ce poste de direction stratégique est dédié à la promotion de l'excellence opérationnelle sur l'ensemble des sites de production de Vaccins Autogènes à l'échelle mondiale. Le Directeur de l'Excellence Industrielle aura pour mission d'harmoniser les meilleures pratiques, d'optimiser la performance et de garantir la mise en œuvre cohérente des standards industriels afin de renforcer l'efficacité, la qualité et la compétitivité en termes de coûts au sein du réseau. Vos responsabilités Leadership stratégique : - Définir et mettre en œuvre la stratégie globale d'excellence industrielle pour les Autovaccins. - Aligner les initiatives locales avec les objectifs corporates afin d'assurer cohérence et scalabilité. Excellence opérationnelle & performance : - Piloter des programmes d'amélioration continue axés sur l'augmentation des rendements et l'optimisation des coûts de production. - Établir et suivre des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer les résultats et identifier les opportunités de gains d'efficacité. Standardisation & harmonisation : - Développer et appliquer des standards, processus et meilleures pratiques globales pour les opérations de production. - Garantir la conformité aux exigences réglementaires et aux systèmes qualité internes. Expertise technique : - Exploiter une connaissance approfondie de la fabrication et du développement des vaccins biologiques pour orienter les améliorations de procédés. - Soutenir les initiatives de transfert de technologies et de déploiement sur les sites à l'international. Collaboration & influence : - Collaborer avec les responsables de sites, le contrôle de gestion et la chaîne d'approvisionnement pour assurer une intégration fluide des initiatives d'excellence industrielle. - Agir en tant que conseiller clé auprès de la direction générale sur la performance opérationnelle et les améliorations stratégiques.
L'agence de Libourne, recherche pour l'un de ses clients spécialiste en Second oeuvre, un PLAQUISTE / PLATRIER N3 Vos missions: - Pose d'ossatures - pose isolant - pose de plaques - Réaliser les bandes et les joints Afin de réaliser les travaux en toute sécurité, vous avez réalisé la Formation Travail en Hauteur. Profil polyvalent et autonome Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans !
La MECS François Constant, Maison d'enfants à caractère social, est un établissement social de la fonction publique hospitalière exerçant une mission d'accueil temporaire de mineurs et de jeune majeurs de 6 à 21 ans. Il y a plusieurs internats (enfance, préadolescents, adolescents) ainsi qu'il dispositif d'accueil spécifique qui héberge des enfants a difficultés multiples. La MECS comprend également d'autres services : PEAD, point rencontre, et en appartements semi-autonomes pour grands mineurs et jeunes majeurs. Les objectifs particuliers de la Maison d'Enfants François Constant s'appuient sur les missions premières d'accueil et de protection de l'enfance. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable des services techniques, l'agente/l'agent de maintenance générale des bâtiments sera intégré.e au sein d'une équipe de 2 agents techniques. L'agent de maintenance aura en charge les missions suivantes: Réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments pour garantir le parfait état de fonctionnement des matériels : Maintenance préventive et curative du bâtiment et du matériel. Fonctions techniques de tout ordre (peintures, menuiserie, plomberie) Maintenance corrective de tout ordre Suivi des travaux avec les entreprises extérieures Entretien du parc automobile Aménagements et entretien d'espaces pour l'accueil du public Maintien des espaces extérieurs en état de propreté. Gestion des stocks Renseigner les supports pour la traçabilité et les transmettre Compétences et savoir être Maîtriser les règles de sécurités et d'hygiène Maîtrise des normes, règlements techniques et de sécurité Habilitation électrique Compétences plomberie, électricité, électrotechnique. Compétences tout corps d'état du bâtiment. Formation SSIAP1/2 serait un plus Qualités requises : Polyvalence et adaptabilité, Esprit d'équipe Autonomie, Rigueur, Discrétion professionnelle Ponctualité Profil De formation CAP- BEP- BAC PRO en lien avec le bâtiment et/ou la maintenance. Permis B exigé Contrat : CDD de 4 mois (renouvelable) à temps plein Salaire : Grille indiciaire de la fonction publique poste à pourvoir : 01/01/2026
L'agence ADECCO ONSITE recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de produits pharmaceutiques pour les animaux et basé sur Libourne UN(E) TECHNICIEN (CIENNE) CONTRÔLE QUALITÉ. - Réaliser les analyses des produits, manipulations en autonomie, utilisation des appareils du laboratoire, - Analyser les échantillons des produits finis (PF), matières premières, produits semi-finis (PSF) et les articles de conditionnement, - Appliquer les instructions de contrôle dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrications (BPF) et des règles de sécurité, - Interpréter les données obtenues afin de garantir la fiabilité des données, - Organiser et optimiser son travail en fonction des plannings de contrôle, - Participer à l'amélioration du processus qualité au laboratoire, garantir un niveau qualité conforme. - Assurer la maintenance préventive. Informations relatives à la mission : Horaires : journée Rémunération : entre 14,26€ et 15,45€/Heure en fonction de l'expérience. Avantages Adecco : - Club Adecco (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés). - Accompagnement dans vos démarches logement, santé, formation, garde d'enfants. - Comité Social Economique. - Compte Epargne Temps (placement à 6% à 8%). - Formation BAC+2, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans l'industrie pharmaceutique. - Expertise en chimie analytique appliquée au contrôle du médicament. - Connaissance des Pharmacopées. - Connaissance des équipements de laboratoire (HPLC / CPG / potentio / IR / Disso / Karl Fisher / référentiel type VICH, principaes de date integrity...) - Maîtrise d'EMPOWER Si vous êtes organisé(e), autonome, que vous avez envie d'intégrer une entreprise leader dans son segment en France, si vous vous reconnaissez à travers ces lignes, n'attendez plus pour postuler !
L'agence ADECCO ONSITE recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de produits pharmaceutiques pour les animaux et basé sur Libourne UN(E) CONDUCTEUR (TRICE) DE LIGNES EN CONDITIONNEMENT H/F Vos principales missions seront : - Réaliser les changements de formats dans les temps impartis. - Réaliser les réglages machines simples et être capable de faire de la maintenance de niveau 1 et 2 (remplacement à l'équivalent). - Etre garant de la traçabilité des opérations de conditionnement et de la conformité du remplissage du dossier de lots dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication. - Réaliser les opérations de conditionnement secondaire : vérifications, approvisionnements, enregistrements sur les machines des informations à composter, étiquetage des flacons, réalisation des contrôles en cours, sécurité pharmaceutiques. - Réaliser le nettoyage des équipements selon les instructions de travail en vigueur et l'auto maintenance. - Participer à l'amélioration continue de la performance des lignes en remontants les problèmes que vous rencontrez sur ligne et en étant force de proposition. Informations relatives à la mission : Horaires : 2x8 (5h30-12h45 / 12h40-19h55) Rémunération : 14,26€/Heure (primes panier et horaires décalés) - Formation électrotechnique, automatisme, mécanique - Une expérience dans le pilotage et le réglage de machines au sein d'une entreprise industrielle est souhaitée. - Savoir diagnostiquer une panne - Esprit d'équipe, capacité de travailler de manière transverse avec les autres services (maintenance...) - Etre capable de communiquer de manière efficace Nous recherchons une personne reconnu(e) pour sa rigueur, son implication, son sens de l'organisation et sa bienveillance !
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui fait grandir les relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France. Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. Chez Bouygues Telecom, nous pensons que notre première richesse est avant tout la personnalité de nos collaborateurs/trices. Nous existons pour faire grandir les relations humaines car nous avons compris que pour faire avancer l'entreprise, il fallait avant tout vous faire progresser. #onestfaitpourêtreensemble Vous êtes constamment connecté(e) au monde grâce à votre téléphone ? Votre famille et vos amis vous sollicitent pour les aider à surfer sur l'ère du numérique ? Vous vous sentez l'âme d'un(e) CONSEILLER(E) DE VENTE ? Si vous vous reconnaissez, donnez-vous la chance de rejoindre un de nos 250 points de vente : Votre première mission sera de répondre aux demandes du client et de tout faire pour le satisfaire. Votre seconde mission sera de développer le business du point de vente en atteignant vos objectifs, seul(e) et en équipe. Comment ? en proposant notre large catalogue de produits. Vous pourrez compter sur vos collègues et votre manager pour vous former sur le métier ainsi que nos offres et services. Les plus : - Rémunération fixe et variable sur 13 mois - Prise en charge des frais de transport en commun à 90% - Grandir dans une entreprise dynamique et bienveillante et bien d'autres encore ! Que vous soyez débutant(e) ou expert(e), votre profil peut nous intéresser. Réseau Club Bouygues Telecom est une société handi-accueillante. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : En tant qu'Educateur Spécialisé diplômé h/f, vous rejoindrez l'équipe de notre client pour contribuer activement à l'accompagnement éducatif des jeunes. Vos missions principales : - Mettre en œuvre des actions éducatives pour répondre aux besoins spécifiques - Organiser et animer des ateliers pédagogiques et de loisirs - Accompagner les jeunes dans l'élaboration et le suivi de leur projet personnalisé - Établir et maintenir un climat de confiance avec les enfants et leurs familles - Assurer une communication efficace avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du foyer Horaires d'internat - Contrat: CDD temps plein, à pourvoir au plus vite - Durée: 4 mois - Salaire brut (salaire selon CC 66) : 14 euros brut /heure mini Description du profil : Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) possédant une première expérience significative en Protection de l'Enfance - Maîtrise des techniques d'accompagnement des jeunes - Excellentes compétences relationnelles - Capacité d'adaptation aux spécificités de chaque enfants - Diplôme d'État d'Éducateur(trice) spécialisé(e) exigé - Sens aigu de l'observation et de l'analyse Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
L'Appel Médical est le n1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Notre client est un établissement médical situé à LIBOURNE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Souhaitez-vous exercer en tant que Manipulateur en radiologie médicale (F/H) dans un prestigieux établissement ? Notre client recherche une personne qualifiée pour intégrer leur équipe de radiologie et participer activement à l'amélioration de la santé de leurs patients. Le plateau technique est composé de : 2 accélérateurs de particules Elekta : 1 Synergy, 1 Versa HD dédié stéréotaxie (en cours d'installation) 1 scanner dosimétrique Siemens Confidence. Cycle de travail en 10h avec une amplitude horaire max de 7h à 18h. Pas de Garde ni de week-end Votre rôle : -Procéder à l'examen radiologique selon le protocole médical -Préparer et positionner la patiente ou le patient pour l'examen -Assurer la sécurité des personnes durant l'ensemble de l'intervention en respectant les normes de radioprotection -Vérifier la qualité des images et refaire la prise si nécessaire -Assurer le suivi des dossiers radiologiques et régler les paramètres des appareils. Pour ce poste, vous profitez de : -Contrat: CDI ou mise en stage possible -Salaire: 28975 à 47065 euros /an Nous recherchons un Manipulateur en radiologie médicale (F/H) qualifié dans un établissement hospitalier, requérant au moins un an d'expérience en radiologie. -Diplôme d'Etat de Manipulateur en électroradiologie médicale exigé -Capacité à effectuer des diagnostics précis -Excellente aptitude à la communication patient-centrée -Rigoureux et méticuleux dans le suivi des procédures de sécurité et de stérilisation -Capable de travailler efficacement en équipe médicale pluridisciplinaire Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape. Localité : Libourne 33500 Contrat : CDI Date de début : 2026-04-30
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacat...
Description du poste : ????? Nous recherchons un Tireur d'Enrobés (H/F) pour rejoindre une équipe de passionnés des travaux publics. Tu veux un métier qui bouge, du concret et la satisfaction de voir ton travail tous les jours sous tes pieds ? Alors ce poste est fait pour toi ! Les missions : Participer à la mise en œuvre des enrobés sur chantier. Assurer une finition soignée et de qualité. Travailler en équipe avec le chef d'équipe, le finisseur et les conducteurs. Respecter les règles de sécurité pour que tout roule. N'hésite plus postule sur cette offre nous t'attendons ! Description du profil : Des chantiers variés et techniques (jamais de routine !). Une équipe conviviale où chacun compte. La fierté de construire des routes et infrastructures visibles au quotidien.
Description du poste : Vos missions En lien direct avec un chef de mission ou un associé, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie :***Gestion complète d'un portefeuille TPE/PME : tenue, révision, établissement des bilans et liasses fiscales, * Déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE.), * Accompagnement et conseil client : tableaux de bord, aide à la gestion, anticipation fiscale, * Supervision possible d'un(e) assistant(e) comptable ou alternant(e), * Participation aux rendez-vous bilans et contribution à la relation client sur le long terme, * Appui ponctuel aux associés sur des dossiers à enjeux. Description du profil : Profil recherché***Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 (BTS, DCG, DSCG, Master CCA...), * Expérience significative de 3 à 6 ans en cabinet, avec autonomie technique, * À l'aise avec la relation client et les environnements multi-dossiers, * Maîtrise des outils numériques (OCR, portail client, logiciels type ACD, Cegid, Loop...), * Curiosité, rigueur, esprit d'équipe, envie d'évoluer. Ce que nous vous offrons***Un cadre structuré et stimulant, avec une ambiance saine et collaborative, * Une montée en compétences encadrée, à votre rythme, * Des outils performants et un environnement digitalisé, * Télétravail partiel, horaires flexibles, matériel de qualité, * Rémunération selon profil + avantages : primes, TR, mutuelle premium, RTT, * Réelles perspectives d'évolution : référent technique, chef de mission, spécialisation conseil ou secteur. Quelques mots sur notre process de recrutement :***Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature ! * Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d'échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes. * S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face. * La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves ! Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :
Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ 1er Cabinet spécialisé dans le recrutement prédictif ✅ Cabinet parmi les 50 meilleurs en France ✅ 1ᵉʳ cabinet en France labellisé "engagé RSE" 🗣 Au sein de Work&You Recrutement est un réseau national en pleine croissance, vous aurez l'opportunité de développer votre secteur géographique et de contribuer à notre succès national. Aujourd'hui, nous avons le souhait de continuer notre ascension et nous recherchons notre futur(e) Recruteur Indépendant. Votre potentiel permettra de : 👉 Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement 👉 Prospecter activement et développer un portefeuille de clients (BtoB) 👉 Recruter et accompagner vos candidats durant tout le processus de recrutement Profil recherché: Vous avez l'envie d'entreprendre, d'être libre dans votre organisation tout en étant accompagné(e) par l'un des 50 meilleurs cabinets de recrutement : devenez Recruteur indépendant chez Work&You ! Avantages: Votre envie de nous rejoindre : Formation à nos méthodes et outils Mise à disposition d'outils performants Organisation libre ! #workandyousiege
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
Votre mission: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Voici les missions qui vous seront confiées: - Garantir la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe - Coopérer au sein de l’équipe locale de direction afin de contribuer à l’atteinte des résultats de l’agence - Représenter et promouvoir France Travail au niveau local par délégation du(de la) directeur(trice) d’agence - Participer à la réalisation du diagnostic local pour évaluer la couverture des besoins et l’éventail des services proposés sur le territoire - Proposer des plans d’action adaptés en lien avec les objectifs opérationnels et les besoins des territoires - Planifier et ajuster l’activité en fonction des moyens mis à sa disposition - Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l’Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité…) - Développer les compétences des agents de son équipe - Favoriser la prise d’initiative et l’innovation - Contribuer au développement de la qualité de vie au travail Votre environnement de travail: Rejoignez les fonctions managériales de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.Un accompagnement pour réussir et progresser : afin de vous accompagner dans la réussite de votre mission et faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation dispensé dans notre Université du Management. Compétences recherchées: Capacité à: - Fédérer une équipe autour d’un projet commun en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement - Proposer, concevoir une solution adaptée au contexte, au public, et l'appliquer - Structurer, planifier Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action,d’une mission, d’un projet - Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle - Actualiser, excercer une veille informative - Organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe - Gérer les urgences et les imprévus - Gérer les situations de tension ou de conflit - Prendre des initiatives A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/.
Notre client est un établissement médical situé à LIBOURNE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Souhaitez-vous exercer en tant que Manipulateur en radiologie médicale (F/H) dans un prestigieux établissement ? Notre client recherche une personne qualifiée pour intégrer leur équipe de radiologie et participer activement à l'amélioration de la santé de leurs patients. Le plateau technique est composé de : 2 accélérateurs de particules Elekta : 1 Synergy, 1 Versa HD dédié stéréotaxie (en cours d'installation) 1 scanner dosimétrique Siemens Confidence. Cycle de travail en 10h avec une amplitude horaire max de 7h à 18h. Pas de Garde ni de week-end Votre rôle : - Procéder à l'examen radiologique selon le protocole médical - Préparer et positionner la patiente ou le patient pour l'examen - Assurer la sécurité des personnes durant l'ensemble de l'intervention en respectant les normes de radioprotection - Vérifier la qualité des images et refaire la prise si nécessaire - Assurer le suivi des dossiers radiologiques et régler les paramètres des appareils. Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: contrat ou mise en stage possible - Salaire: 28975 à 47065 euros /an
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrute...
Description du poste : Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes: · Conduite des procédés de fermentation et culture : Assurer le pilotage et le suivi des procédés de production à base de microalgues, en respectant les protocoles établis, · Réalisation des opérations de purification et de traitements aval : filtration, centrifugation, extraction, concentration, purification, formulation, · Gestion des équipements, · Collecte et analyse des données, · Maintenance de premier niveau, · Gestion des stocks : Assurer le suivi et la gestion des stocks de matières premières, consommables et réactifs, · Reporting : Communiquer régulièrement sur l'avancement des activités et signaler toute anomalie au responsable du service. Vous devrez veille à la bonne application des règles QHSE ainsi qu'à la gestion des déchets : Assurer le tri, le stockage et l'élimination des déchets selon les protocoles établis, dans le respect de la réglementation environnementale. Vous participez aussi à ds chantiers d'amélioration continue : Proposer des idées et participer aux démarches d'amélioration continue des processus et des pratiques QHSE. 39h00 Statut non cadre 2*8 ou 3*8 selon planning TR, prise en charge mutuelle, remboursement transport commun (50%), prise électrique Description du profil : Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. De formation Bac+2 minimum en biotechnologies, génie des procédés, chimie ou domaine similaire, vous avez acquis au moins une expérience en conduite de pilote ou en environnement industriel. Une première expérience en biotechnologies serait un plus. Vous êtes rigoureux, avez l'esprit d'équipe et savez vous adapter aux imprévus.
Nous recherchons un Maçon VRD H/F pour renforcer nos équipes travaux. Vous serez rattaché à un chef d'équipe ou chef de chantier.Vos principales missions seront : La sécurisation du chantier (signalisation, balisage...)Le terrassementLa pose de canalisationsL'implantation des éléments de voirieL'application et le compactage des couches de revêtements de chausséeLa pose de bordures, caniveaux...La réalisation de travaux de maçonnerieSi vous disposez des compétences et habilitations requises, vous pourrez être amené à conduire ponctuellement des engins.Vous effectuez votre travail dans le respect des règles de sécurité et des règles liées à l'environnement.Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.
