Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tréglamus située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tréglamus. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - BEGARD, 22 - GRACES, 22 - GUINGAMP ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Communication Alimenter les réseaux sociaux et mettre à jour le site internet de loisirs Suivi et mise à jour de la signalétique et des différents affichages sur le parc Accueil et billetterie Accueil physique et téléphonique de tous les publics Régulation de l'entrée des visiteurs et des groupes Dialogue avec les usagers : informations, conseils, orientation Suivi des mails et courriers Garant de la sécurité des différents publics, du respect du règlement intérieur : missions de prévention et régulation, eu égard au caractère ludique et convivial de l'établissement Clôtures des caisses en fin de journée Autre Entretien des locaux En cas de nécessité de service, remplacement ponctuel d'agent sur d'autres missions. Poste non logé à pourvoir le 2 mars.
Vos missions: aide à la toilette et entretien Une expérience en aide à la toilette / aide à la personne / soin est impérative. Proposons CDI. Le poste est à pourvoir dès maintenant pour une période de doublure. Temps plein. Horaires : 8h00-20h00 ou 7h30-20h00 en fonction du poste attribué. Roulement sur deux semaines : Première semaine - lundi, mardi, samedi, dimanche. Deuxième semaine - mercredi, jeudi, vendredi. Aide à la Personne le matin, entretien des studios l'après-midi. Nous ne recherchons que des candidats ayant de l'expérience dans ce domaine. Heures supplémentaires payées, avantages. Temps plein.
Votre mission sera d'effeuiller et de récolter les tomates pendant la saison. Possibilité d'évolution et de varier les missions. Nos +: Horaires de journée vous travaillez du lundi au jeudi Pas de travail le Week-end Accès facile proche D767. pour une bonne intégration une période en tutorat est mise en place en fonction de votre profil; et pour les débutants une formation de 105h (financement et rémunération France Travail)est prévue avant le contrat. Une salle est à disposition des salariés pour la pause déjeuner. Qualités recherchées : esprit d'équipe; être rigoureux et ponctuel. Aucun prérequis n'est demandé, car le recrutement se fait sans CV, selon la méthode de recrutement par simulation. Postes à pourvoir fin mars/début avril NON LOGE
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service et de la Direction de l'établissement, l'assistant(e) intervient auprès d'enfants confiés, en complémentarité, en cohérence et en articulation avec les autres professionnels référents dans le respect des objectifs du projet d'accompagnement personnalisé. Ses missions : - Accueillir des enfants (0 à 17ans), dans le cadre de séjours de répit ou de mise à l'abri ; - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et des règles de vie ; - Animer des activités ludiques et éducatives, favoriser l'ouverture sur le monde, la citoyenneté et accompagner l'enfant dans les activités d'éveil ou d'apprentissage ; - Effectuer toute démarche d'accompagnement, de suivi ou de soutien dans le cadre du projet de l'enfant et en lien avec l'éducateur référent du service ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et à son accompagnement et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Participer à l'évaluation du séjour, des besoins et des ressources disponibles ; - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelle. - Participer à la Démarche Qualité et de Gestion des Risques menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Le Dispositif AEMO-IH va renforcer ses équipes en janvier 2026. Il accompagnera des enfants de 0 à 17 ans, confiés au département au titre de la protection de l'enfance, à partir du domicile parental, dans un cadre judicaire ou administratif. Le service est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (ES, EJE, TISF, psychologue, assistant familial, responsable de service) Profil : - Titulaire de l'agrément délivré par le conseil départemental (agrément obligatoire) / Débutant accepté ; - Sens du travail en équipe et qualités relationnelles ; - Force de propositions dans les activités avec les enfants et les jeunes ; - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Convention collective 1966 et Protocole d'accord institutionnel relatif à la fonction d'Assistant Familial Mutuelle Œuvres sociales Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation avant le 12-12-2025 à Monsieur le Directeur par courrier ou par mail
L'Association Éducative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Association se développe, construit et met en oeuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor.
Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant impérativement le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins essentiellement sur le secteur de Bégard (des trajets ponctuels sur le territoire régional : Brest et Rennes). Vous êtes impérativement titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300 euros annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Rattaché/e à l'agence régionale de Nantes et votre Chef d'Exploitation, vous interviendrez dans des locaux situé à Guingamp, et serez, sous la responsabilité de votre agent de maitrise, en charge de : - Nettoyage de sanitaires/vestiaires/bureaux/salle de réunion (enlèvement toiles d'araignées, vidage corbeilles, aspiration, essuyage, lavage sol) Avoir une expérience dans le nettoyage serait un plus. Toutefois, nous recherchons avant tout des qualités tels que: - rigueur - ponctualité - autonomie - confiance Horaire : - mardi et jeudi : 13h00/14h00 (possibilité de changer les jours et horaire) Prise de poste urgente
L'entreprise se distingue par son autonomie régionale et son engagement à fournir des infrastructures de qualité. Ses équipes œuvrent quotidiennement pour assurer un service de qualité aux collectivités et aux entreprises. Vos missions et enjeux stratégiques ? En tant que Conducteur de Travaux Confirmé ( H/F) vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise, contribuant à sa croissance et à sa rentabilité. Votre quotidien ? Un équilibre entre pilotage de projets, gestion financière et relation client. Développer et entretenir l'activité commerciale auprès des clients et partenaires Préparer, administrer et piloter les chantiers pour garantir leur bon déroulement Être le bon garant de l'image de l'entreprise, lors des réunions de chantiers Encadrer et gérer les équipes terrain, tout en veillant au respect des normes de sécurité
Entreprise à taille humaine, les Transports TOUZE se sont construits autour de valeurs fortes : famille, respect, solidarité, engagement et passion du métier. Depuis toujours, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité et nous cultivons une ambiance de travail où chaque collaborateur compte. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure stable, proche de ses salariés, avec une vraie culture du transport bien fait. Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez le goût du travail bien fait ? Vous aimez la route, la logistique bien huilée, et vous recherchez une entreprise qui valorise l'engagement et la performance ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons des conducteurs SPL nationaux (H/F) pour assurer le transport de fruits et légumes sous température dirigée sur l'ensemble du territoire français. Vos missions : - Transport longue distance de produits frais, sous température contrôlée - Travail de nuit, en semaine et certains week-ends - 2 à 3 découchés par semaine - Respect des horaires, des délais et de la chaîne du froid - Conduite dans le respect de la sécurité et de la réglementation Profil recherché : - Permis EC (SPL) + FIMO/FCO à jour + carte conducteur valide - Expérience en transport sous température dirigée appréciée - Sérieux(se), autonome, ponctuel(le), rapide et efficace - Bon relationnel, sens du service client Nous vous offrons : - Un véhicule bien équipé et entretenu - Une ambiance de travail professionnelle et respectueuse - Un accompagnement à votre intégration Rejoignez une entreprise dynamique où votre professionnalisme fait la différence ! Postulez dès maintenant et prenez la route avec nous !
Placé (e) sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du service, l'agent aura en charge l'entretien de surfaces de la maison de santé de bégard . ( bureaux praticiens, salles d'attente, sanitaires, sols..) vos missions : - Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et des équipements - Aérer les locaux - Assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes) - Trier et évacuer les déchets courants. - Repérer et signaler toute anomalie et dysfonctionnement - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier toilette, essuie-mains, savon.) - Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité du bâtiment - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations - Nettoyer les surfaces vitrées Compétences requises: - Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection et respect strict du protocole de nettoyage - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation des machines..) - Respect des gestes et postures de travail à adopter Temps non complet : Durée hebdomadaire de service 10H + heures complémentaires selon les besoins de la commune. - Organisation du travail : o 2 heures par jour o 6h30 - 8h30 o Travail en équipe Poste à pourvoir le 16 février 2026
Bonjour, L'agence Field And People recherche 4 personnes pour une distribution de flyers à proximité du stade de Guingamp. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : distribution de flyers pour la région bretagne Date : 23 janvier et 13 février Horaire : de 17h à 21h Rémunération : 12.02€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé) et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires, n'hésitez pas à me faire un retour.
Manpower ST BRIEUC INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client un Conducteur ligne de conditionnement IAA cariste (H/F) Au sein des ateliers, et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge de l'élaboration du fromage en suivant les consignes et les recettes prédéfinies. -Gérer les transferts et les stocks de poudre à partir des silos -Assurer la conduite de la ligne de conditionnement en sacs, surveiller et contrôler les pesées, les soudures des sacs et la finition -Procéder à des réglages et intervenir sur des pannes qui relèvent de votre compétence -Respecter le planning de conditionnement, le cahier des charges clients en quantité et en qualité, en recherchant la meilleure productivité de l'installation -Effectuer des autocontrôles définis sur chaque ligne de conditionnement, noter les résultats et informer de tout dysfonctionnement -Réaliser les prélèvements et analyses définis dans les plans de contrôle -Faire le nettoyage régulier des installations pour la bonne marche des équipements, dans le respect des conditions d'hygiène et de qualité Avantages, Horaires et Rémunération: -Taux horaire : 13,37 brut/h 13ième mois -Horaires: 2*8 et exceptionnellement en 3x8 du lundi au vendredi -Majorations pour travail jour férié, nuit et dimanche, Panier nuit ou Panier de jour, Primes diverses, Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps (8% d'intérêt) -Comité d'Entreprise régional et France (remboursement vacances, loisirs, livres, cinéma, etc... ) Tu es dynamique, motivé(e) et disponible de suite. Tu disposes du caces R489 catégorie 3. Une expérience dans l'agroalimentaire, c'est bien, mais ta motivation, c'est encore mieux ! Ce poste est fait pour vous ! Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc., Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Votre futur métier : -Coordonner et réaliser le suivi de l'ensemble des actions qualité, sécurité, environnement dans l'entreprise -Définir et promouvoir la politique qualité de l'entreprise -Mettre en œuvre les procédures qualité pour le renouvellement des certifications comme GMP+ -Assurer le développement du système de management qualité en conformité avec les référentiels de Certification -Proposez les actions correctives et préventives s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue -Réaliser les audits fournisseurs Votre Profil : De Formation Bac+2 à Bac+5 tous domaines Vous maîtrisez le système HACCP Votre atout clé : des connaissances en alimentation animale. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre engagement sur le terrain. Vous êtes autonome, polyvalent et ambitieux. Vous aimez conduire des projets, vous recherchez une expérience épanouissante ?! Formation interne assurée par l'entreprise lors de votre prise de poste. Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez Eco-concept !
La commune de BELLE ISLE EN TERRE recrute un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) du 23 mars au 31 juillet 2026 Contrat 32h/semaine (annualisé) Missions : - Assistance de l'enseignant dans la préparation et l'animation des temps d'activités - pédagogiques. - Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents. - Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation des petits soins. - Prise en charge d'un groupe d'enfants pour soulager l'enseignant (comptines, chants, ateliers divers ...) - Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants. - Pendant le temps périscolaire : encadrement des enfants à la garderie. - Accompagnement des enfants à la sieste et surveillance du temps de repos. - Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse et les comportements anormaux. - Agent placé sous l'autorité hiérarchique de la secrétaire de mairie mais organisation du temps de travail et suivi quotidien par l'enseignant dans le volume horaire attribué par la collectivité. - Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service. - Pendant les périodes de congés scolaires, nettoyage approfondi des classes, sanitaires, jeux, matériels. Candidature jusqu'au 05/02/2026
Notre société REJAC22 située à Guingamp (22) recherche un Serveur H/F en CDI. Vos principales attributions seront les suivantes : -Prendre les commandes ; -Assurer le service en salle et en terrasse ; -Préparer et servir les divers cocktails et boissons ; -Dresser les tables et assurer l'entretien des locaux ; -Gérer les encaissements et réservations téléphonique. Profil : Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel. Vous possédez une première expérience dans ce domaine. Contrat : CDI à pourvoir dès que possible. Vous travaillez du vendredi soir au dimanche midi.
Notre client est une PME, spécialisée dans la conception et la fabrication de véhicule industriel. Dans le cadre de son développement, nous recherchons : un Peintre industriel (h/f). Votre environnement de travail L'équipe peinture est actuellement constituée de 4 peintres industriels et sera renforcée par un 5 élément. Vos missions Au sein de l'équipe peinture et sous la responsabilité du superviseur d'équipe, vous intervenez sur la réalisation des peintures en cabine. Vos principales missions : - Préparer et traiter les surfaces à peindre : décapage, ponçage, polissage ; - Réaliser les tracés, marquages et masquages ; - Effectuer la peinture en cabine ; - Utiliser un pistolet à peinture ; - Contrôler les non-conformités, réaliser les retouches et finitions nécessaires ; - Nettoyer et entretenir le matériel. Intégration et formation Un parcours de formation interne progressif de 2 mois est prévu afin de vous accompagner vers l'autonomie complète : - Préparation du matériel, sablage et ponçage ; - Préparation de peinture sur pièces simples ; - Réalisation de peinture sur citerne complète au bout d'environ 2 mois ; - Acquisition progressive des différentes étapes de peinture ; - Respect du planning défini par le responsable de production. Conditions de travail - Horaires : Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 / 16h30 le vendredi. - Contrat de 39h00 hebdomadaire.
Entreprise familiale reconnue pour son sérieux, la qualité de son travail et la fidélité de sa clientèle, située à Bégard (22140), entre Guingamp et Lannion. Poste recherché : Nous recherchons un(e) carrossier(e) motivé(e), sérieux(se) et autonome. Une préférence sera donnée à un profil expérimenté. Jeunes profils acceptés si très motivés et rigoureux. Vos missions : Réparation de carrosserie par remise en forme ou remplacement d'éléments endommagés Travaux sur structure (passage au marbre, etc.) Réparations plastiques et aluminium Remplacement d'éléments soudés et collés Remplacement de pare-brise Autres travaux liés à l'activité de la carrosserie... Profil recherché : Formation et/ou expérience en carrosserie (débutant accepté si très motivé et sérieux) Autonomie, minutie et sens du travail bien fait Esprit d'équipe Permis B obligatoire Ce que nous proposons : Une entreprise familiale, à taille humaine Un atelier bien équipé Un environnement où la qualité du travail est une priorité Conditions du poste : Poste à pourvoir immédiatement CDI ou CDD - 35 heures ou 39 heures Horaires aménageables : semaine de 4 jours ou 4,5 jours possible Salaire selon expérience Possibilités d'évolution Pour postuler : Par mail : carrosserie.nicolas@orange.fr Par téléphone : 02 96 45 17 76 Ou directement à la carrosserie : Coat Yen - Zone Artisanale - 22140 Bégard
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Armoripark est un Parc de Loisirs, géré en régie par la Ville de Bégard. Il comprend un espace aqualudique, de nombreuses activités de plein air, un snack/bar ainsi qu'une salle de réception. Grade Adjoint Technique Territorial Rémunération IM : 366 ; IB : 367 IM Temps de travail Contrat mensuel à temps non complet, avec possibilité d'heures complémentaires. Amplitude et horaires variables selon les besoins (8h - 20h). Travail saisonnier : ouverture du site 7 jours sur 7, y compris les jours fériés. Descriptif du poste Espace aqualudique et sanitaires du parc : - Assurer le nettoyage et l'hygiène du site dans le respect du protocole d'entretien (matériel et produits) - Entretien et rangement des locaux et du matériel Salle de réception : - Nettoyer et préparer la salle avant chaque réservation - Ranger et nettoyer la salle après chaque réservation Renseigner quotidiennement les fiches de suivi d'entretien Savoir-faire et Savoir-être Aptitude physique à l'effort et à la station debout Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation Souci du détail Responsabilité dans l'utilisation du matériel et dans le stockage des produits Réactivité Autonomie dans l'exécution des missions Esprit d'équipe 4 postes non logés à pourvoir le 4 mars
Armoripark est un Parc de Loisirs, géré en régie par la Ville de Bégard. Il comprend un espace aqualudique, de nombreuses activités de plein air, un snack/bar ainsi qu'une salle de réception. Grade Opérateur des APS Rémunération Selon le profil Temps de travail Contrat à temps complet ou non complet avec possibilité d'heures complémentaires Amplitude et horaires variables selon les besoins (8h - 20h) Ouverture du site 7 jours sur 7 : travail les week-ends et jours fériés. Possibilité de logement en maison sur Bégard Pré-requis Titulaire du BNSSA ; PSE1 +/- PSE2 à jour Descriptif du poste Accueil du public, dialogue avec les usagers Sécurité des différents publics, dans le respect du POSS et du règlement intérieur : missions de surveillance et de prévention, en tenant compte du caractère ludique et convivial de l'établissement Contrôle journalier du matériel de secours et de communication Contrôle journalier des installations et de la qualité de l'eau Possibilité d'encadrement des différentes activités de plein air sur le parc de loisirs Entretien du site (notamment vestiaires - bassins) dans le respect des protocoles de nettoyage/désinfection Savoir-faire Bonne connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et sécurité des piscines Maîtrise des procédures d'urgence : premiers secours Gestion sereine des situations de stress Adaptabilité en fonction des besoins du service : planning et missions variables Savoir-être Ponctualité et rigueur Autonomie Aptitude physique à l'exercice de la profession Sens de l'accueil et du service public Esprit d'équipe 5 postes (2 temps plein et 3 temps partiel) avec possibilité de logement à pourvoir le 23 mars.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Proposons un CDI pour un poste d'aide-soignant(e), à temps plein. Le poste est à pourvoir dès maintenant, pour une période de doublure. Horaires : 7h-19h. Roulement sur quinze jours : première semaine, mercredi, jeudi, vendredi ; deuxième semaine, lundi, mardi, samedi, dimanche. Missions : Répondre aux appels des Résidents, aide aux gestes essentiels, assister l'infirmière coordinatrice, contact avec les familles et les professionnels de santé... Période de doublure prévue, fiche de poste, tenues fournies. Heures supplémentaires payées, repas gratuits sur place, équivalent CE... Nous ne recherchons que des aides-soignant(s) diplômés.
Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un technicien de dépannage chauffage (H/F) pour intervenir auprès de notre clientèle particuliers et/ou professionnels. Vous serez en charge des interventions de dépannage, maintenance et mise en service sur : Pompes à chaleur (air/air, air/eau, eau/eau) Chaudières fuel et gaz Vos missions Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes de sécurité Assurer l'entretien préventif des installations Réaliser les mises en service et réglages Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements Profil recherché Formation en chauffage, génie climatique, thermique ou équivalent Expérience souhaitée en dépannage de PAC et chaudières fuel/gaz Connaissances en électricité appréciées Autonomie, rigueur et sens du service client Permis B obligatoire (déplacements chez les clients) Conditions Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience Véhicule de service / outillage fournis
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en Economie Gestion. Vous rejoindrez l'équipe d'un lycée de Guingamp dans le cadre d'un CDD à temps complet (18h heures par semaine devant élèves) . Missions Assurer des enseignements généraux en : Economie Gestion option marketing Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement conformément aux référentiels en vigueur. Ainsi que les modalités d'évaluation des élèves, - Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, - Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, - Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) - Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière - Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire Conditions particulières d'exercice : Accompagnement : -Accompagnement par l'équipe d'enseignants de l'établissement Avantage: -Accès au restaurant scolaire -Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels -Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux -En savoir plus : consultez notre FAQ sur le métier d'enseignant contractuel Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique et disposez d'une bonne culture générale. vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme universitaire de niveau licences dans le domaine de l'économie gestion, du droit , du commerce, de marketing. Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimenter l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant ! "Un professeur ça change la vie pour toute la vie"
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
Envie d'indépendance, de terrain et de concret ? Vous voulez piloter vos propres projets, développer votre réseau local et accompagner des clients dans leurs travaux, sans être enfermé(e) dans un bureau ? La Maison Des Travaux - agence de Guingamp recrute son/sa futur(e) courtier(ère) en travaux indépendant(e). Le métier, concrètement : En tant que courtier en travaux, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, de la première rencontre jusqu'au lancement des travaux. Votre rôle : Comprendre les besoins et projets des clients (rénovation, aménagement, extension.) Les conseiller et les orienter vers les bons artisans, au bon moment Mettre en relation clients et entreprises partenaires sélectionnées Suivre les projets et sécuriser le parcours client Développer votre réseau local (artisans, prescripteurs, partenaires) Vous êtes indépendant(e), mais jamais seul(e). Ce que nous vous apportons : Une formation complète au métier de courtier en travaux Un réseau national reconnu (+ de 230 agences en France) Des outils performants (gestion des dossiers, suivi clients, supports commerciaux) Une stratégie marketing efficace générant des contacts qualifiés Un accompagnement local et un cadre structuré pour réussir Statut & conditions : Statut indépendant (micro-entreprise, EI, auto-entrepreneur) Organisation libre de votre emploi du temps Rémunération attractive, liée à votre activité et à votre implication Potentiel de développement réel sur le secteur de Guingamp Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez le contact client et le terrain Vous avez un intérêt pour l'habitat, la rénovation ou l'immobilier Vous êtes autonome, organisé(e) et motivé(e) Vous avez envie de construire votre activité, pas juste d'occuper un poste Une expérience dans le bâtiment, l'immobilier, la vente ou la gestion de projets est un plus, mais pas obligatoire. Vous vous reconnaissez ? Parlons-en. Un échange suffit parfois à se projeter.
Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.
CDI Temps Complet Agent de maintenance et d'entretien des bâtiments Intervention technique d'installation et de maintenance des installations électriques et informatiques - Effectuer des travaux d'entretien peinture, menuiserie, serrurerie.) au sein de l'établissement - Effectuer des travaux préventifs et curatifs de remise en état des installations et équipement. - Assurer le lien avec les équipes spécialisées le cas échéant et effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées (plomberie, chaufferie, plâtrerie.). - Intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, modification) dans le respect de la législation en vigueur. Posséder habilitation électrique Contraintes : - Port de charge - Travail en hauteur
CDD d'insertion de 4 mois. Vous devez être éligible à l'IAE (Insertion par l'Activité Economique). Venez rejoindre notre entreprise d'insertion spécialisée dans les prestations de propreté, et bénéficiez d'un accompagnement professionnalisant. Vous n'avez aucune expérience ! . mais vous aimez la propreté et appréciez la polyvalence et la diversité des prestations : nettoyage de parties communes, nettoyage de logements, net de fin de chantier, nettoyage de vitres, débarras, nettoyage de chantier extrême. Vous appréciez travailler dans une ambiance réellement de bonne humeur tout en étant intégré.e dans une équipe, et accompagnée dans votre projet professionnel par une conseillère. Poste ouvert aux personnes reconnues RQTH : étude de l'aptitude. Mobilité nécessaire : permis B ou en cours, ou véhicule sans permis (scooter, voiturette, .). Travail de journée : 8h - 16h30. Temps plein (35 heures par semaine) Aide à la mobilité possible: à étudier avec France Travail Merci d'envoyer votre candidature par courrier ou par mail:
Vous disposez d'un bon relationnel, êtes rigoureux et appréciez le secteur de l'automobile. Vous maîtrisez l'utilisation de l'informatique, souhaitez intégrer une équipe dynamique et prendre des responsabilités. Vous devez être titulaire d'un niveau 3 (CAP/BEP) mécanique automobile ou carrosserie ou maintenance automobile ou électricien automobile, ou d'un titre professionnel en mécanique avec au minimum 1 an d'expérience. Important : Cette formation initiale est indispensable pour entrer en formation et obtenir l'agrément de Contrôleur Technique Poids Lourd. Vous aurez comme principales missions de : - Réaliser les visites techniques obligatoires, volontaires, contre-visites, visites complémentaires. - Etablir le procès-verbal de contrôle - Entretenir les postes de travail et équipements Entretenir les locaux - Utiliser les documentations techniques, réglementaires, procédures, notices - Appliquer les procédures et notes internes en vigueur dans l'entreprise. - Accueillir la clientèle - Etablir et transmettre tout document à caractère administratif et commercial. - Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres carte grise. - Gérer la facturation et les encaissements. - Editer les fins de journées, semaines, mois
AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur(euse) potentiel(le). Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval, Caen, Vigneux de Bretagne;, Le Mans, Poitiers... Compétences : - Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Techniques de communication - Savoir-être professionnels : Rigueur - Sens de la communication
Type de poste : CDI / Temps plein ou temps partiel Lieu : Guingamp. Dans le cadre du développement de notre structure, nous recherchons un(e) chirurgien(ne)-dentiste thésé(e) pour rejoindre une structure moderne et dynamique ! Environnement de travail : - Structure fondée et dirigé par un chirurgien-dentiste - Plateau technique performant : fauteuils récents, caméra optique, matériel de dernière génération - Patientèle abondante : agenda rempli plusieurs jours à l'avance via Doctolib - Équipe support : assistante dentaire qualifiée au fauteuil, secrétaire à l'accueil
L'Association Beauvallon recrute pour son Pôle de Prévention Spécialisée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour une période de 6 mois. Mission à pourvoir au plus tard le 15 février 2026. La Prév 22 propose des actions et une présence en direction de mineurs ou de jeunes en risque de décrochage social et de marginalisation. Le dispositif propose à la fois des réponses individuelles et une participation à des réponses coordonnées sur un territoire. Missions principales : - Intervention dans le respect des principes fondamentaux (absence de mandat nominatif, principe de libre adhésion, respect de l'anonymat) de la Prévention Spécialisée sur les quartiers de Guingamp; - Les principales modalités d'intervention sont: le travail de rue, le travail auprès des groupes, les accompagnements individuels et les actions collectives ; - Participer à l'élaboration et la construction du projet de service et au développement de l'action de la Prévention Spécialisée sur le territoire. Compétences requises : - Capacité à « aller vers » un public en grande difficulté, à travailler « hors les murs » en se référant aux principes et valeurs institutionnels et à comprendre les enjeux de territoire ; - Connaissance des enjeux liés aux politiques sociales ; - Capacité d'écoute, d'adaptation, de souplesse et de créativité ; - Sens du travail en équipe et avec les partenaires sociaux ; - Être force de proposition, faire preuve d'innovation dans la prise en charge et l'accompagnement ; Ressources institutionnelles: - Travail en Equipe ; - Dynamique associative ; Contexte de travail : - Grande autonomie dans l'organisation du travail, en lien avec le chef de service ; - Emploi du temps annualisé ; - Local d'équipe à Guingamp ; - Véhicule de service ; - Congés Annuels + Congés Trimestriels ; - Mutuelle ; - Œuvres sociales ; Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 21/01/2026 à : Madame La Directrice de l'association - Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un enseignant en Espagnol pour assurer un remplacement au collège François CLECH de Begard. Le poste est à pourvoir à temps complet du 5 janvier 2026 au 3 juillet 2026. En qualité d'enseignant vous contribuerez activement à l'éducation et à la réussite scolaire des élèves d'espagnol, vous formerez des collégiens ou des lycéens, en vous appuyant sur les programmes officiels https://eduscol.education.fr - Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement ainsi que les modalités d'évaluation des élèves, - Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, - Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, - Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) - Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière - Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire. Conditions particulières d'exercice : Avantages : - Accès au restaurant scolaire -Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels -Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique et disposez d'une bonne culture générale. Vous aimez transmettre des savoirs en Espagnol et disposez a minima d'un diplôme universitaire validant au minimum 3 années d'études linguistiques en Espagnol . Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimentez l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant !
Contexte : L'association Extra Balle propose un séjour de rupture en protection de l'enfance, avec une phase en France à Ploumagoar et une phase au Sénégal à Mbour. Dans le cadre de l'évolution de son organisation, l'association recrute un responsable de service éducatif pour le séjour de rupture. Missions : Sous l'autorité du directeur, le responsable de service éducatif : - Pilote l'activité éducative du séjour de rupture sur les deux phases France et Sénégal - Garantit la cohérence des projets personnalisés des jeunes et le respect du cadre protection de l'enfance - Coordonne le travail de l'équipe éducative et contribue à l'animation des autres équipes impliquées - Participe aux pré admissions et admissions des jeunes - Assure le lien avec les référents, les familles et les partenaires - Contribue à l'élaboration et à la mise à jour du projet d'établissement et du projet de service - Participe à la démarche qualité, évaluations internes et externes, suivi des plans d'actions - Participe au dispositif d'astreinte et assure, par délégation, certaines missions du directeur en son absence - Représente l'association auprès des partenaires dans son champ de responsabilité Profil recherché : - Diplôme niveau 6 ou 7, CAFERUIS, master intervention sociale ou équivalent - Expérience significative en protection de l'enfance - Expérience de management d'équipe éducative ou de coordination de service - Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire des établissements sociaux et médico sociaux - Capacité à décider, à prioriser, à poser un cadre clair et à l'expliquer - Aisance relationnelle avec les jeunes, les familles, les équipes et les partenaires - Intérêt pour le travail en contexte interculturel, acceptation de déplacements réguliers au Sénégal - Maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques - Permis B en cours de validité. Conditions proposées : Contrat à durée indéterminée, temps plein. Poste basé à Ploumagoar, avec déplacements réguliers à Mbour au Sénégal. Rémunération selon convention et expérience. Participation aux astreintes avec indemnisation selon accord interne. Prise de poste, dès que possible. Modalités de candidature : Envoyer, par mail, un cv et une lettre de motivation À l'attention de Monsieur Frédéric JEGOUDE, Directeur Association Extra Balle frederic.jegoude@extraballe.fr
Notre société REJAC22 située sur Guingamp (22) recherche un Pizzaïolo H/F en CDI. Vos principales attributions seront les suivantes : - Contribuer à la bonne gestion des stocks et commander les ingrédients nécessaires à la fabrication des pizzas ; - Fabriquer la pâte en respectant les normes et fiches recettes définies ; - Préparer et effectuer la mise en place des garnitures selon les recettes simples comme élaborées ; - Cuire les pizzas dans notre four à bois ; - Nettoyer et organiser son poste de travail dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; - Mettre au point de nouvelles recettes en collaboration avec l'équipe de cuisine ; - Participer à la vie active de l'équipe et l'ambiance conviviale de l'établissement. Profil : Nous recherchons un profil expérimenté pour venir en appui de l'équipe actuelle. Le suivi d'une formation dans le domaine de la cuisine, pizzeria accompagnée d'une expérience significative en restauration traditionnelle serait un plus. Rapidité d'exécution, capacité d'adaptation et goût du travail en équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. Contrat : CDI 39h. Rémunération en fonction du profil. Si cette offre est faite pour vous : n'hésitez pas à postuler ! :)
Les ETS HUON à Bégard (22) fabriquent et distribuent une large gamme d'amendements et d'engrais organiques. Sous la responsabilité du Chef d'Équipe et du Responsable de Production, les activités principales seront les suivantes : - Suivre le planning de production indiqué par le chef d'équipe. - Procéder au conditionnement, soit en Big-Bag, soit en sac, des granulés - Assurer l'auto-contrôle du poids des sacs. - Assurer la propreté de l'espace de travail. - Remplir de façon complète et précise le cahier de production ( produit ensaché, référence du lot, quantité ). - Transférer des Big Bag ou des palettes au moyen du chariot élévateur vers la zone de stockage (stockage conforme et sécurisé) CACES obligatoire ou expérience en conduite de chariot élévateur. 35H Travail posté 2X8 ou 3X8 Salaire brut Horaire : de 12.23€ /h à 12.50€/h (avec heures supplémentaires et heures de nuits) Panier repas Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur. Aucun diplôme ni expérience pour ce poste, le seul attendu votre motivation. Une période d'immersion vous sera proposé si vous souhaitez découvrir l'entreprise et le poste.
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous recherchons un Agent d'entretien et de Nettoyage polyvalent pour notre entreprise partenaire à Guingamp (22) dans le secteur de l'agroalimentaire. Nous vous proposons d'intégrer une de nos formations TFP, CAP ou BAC PRO en Propreté dans le cadre d'un contrat en apprentissage Où ? : Guingamp (22) et formation à Bruz (35) Quand ? : Dès Janvier 2026 Pour combien de temps ? : 1 an Quel est le rythme d'alternance ? 1 jour en formation et 4 jours en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? : 1 postes Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes: L'apprentissage et l'expérimentation des différentes procédures et techniques de nettoyage (à plat, imprégnation, mécanisé), sols et vitres La désinfection et l'entretien des locaux Le contrôle de l'état de propreté et nettoyage, techniques, artistiques (tri sélectif, changement sacs poubelles, évacuation des déchets courants L'utilisation conforme (préparation et entretien) du matériel utilisé et rangement Le contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits L'information à sa hiérarchie des éventuelles anomalies ou dysfonctionnements et transmissions des demandes et/ou réclamations des clients La mise en œuvre de méthodes et techniques spécifiques (décapage, injection/extraction...). Formation : vous souhaitez préparer un TFP, CAP ou BAC PRO en alternance au sein de notre CFA INHNI Rémunération : de 751,07 EUR à 1877,67 EUR BRUT MENSUEL (SMIC propreté : 12.38EUR BRUT/HEURE) "Aucun frais à la charge de l'apprenti" Envie de vous former à un métier porteur ou d'évoluer dans votre carrière professionnelle ? Cette formation est faite pour vous, Rejoignez-nous ! Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant rigueur, curiosité, sens du service, réactivité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Le Groupe CHERITEL recrute un(e) chauffeur(se). Rattaché(e) au responsable logistique, vous aurez pour missions de : -Conduire un véhicule super poids lourd selon le les plannings établis, -Assurer le chargement et le déchargement des marchandises avec soin -Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ et signaler toute anomalie, -Gérer les documents de transport et s'assurer de leur conformité, -Maintenir une communication efficace avec le responsable logistique pour optimiser les livraisons, -Vérifier la conformité des marchandises avant le départ et à la livraison, -Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes de l'entreprise Poste à pourvoir en temps plein, contrat CDI Permis de conduire valide adapté au type de véhicule Bonnes compétences en communication et sens du service client Rigoureux (se), ponctuel (le) et capable de travailler en autonomie
Profil : DE TISF requis ou équivalent (Bac Pro services de proximité et vie locale, Bac pro services en milieu rural, BEATEP ou BP JEPS Animation sociale, Diplôme d'Etat d'assistant familial, Diplôme d'Etat d'aide médico psychologique, Diplôme d'Etat d'assistant éducatif et social - DEME, DEES, ou DEEJE) Missions : Vous interviendrez au domicile des familles en difficulté pour un soutien aux tâches quotidiennes, pour l'accompagnement vers l'extérieur, le soin aux enfants et/ou l'aide à la parentalité, dans un contexte de Protection de l'Enfance ou dans le cadre d'un conventionnement avec la CAF. Vous assurerez aussi la médiation des rencontres parents enfants au domicile ou en lieu neutre. -Intervention sur Guingamp et agglomération -Indemnisation des frais kilométriques (0,43€/km). -Temps de trajet entre chaque domiciles comptabilisé en temps de travail. -Pour débuter, temps de doublure systématique -Poste à pourvoir immédiatement sous réserve de vos disponibilités Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Jusqu'à 2 100,00€ par mois Permis B (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
Bienvenue à l'Association ADMR Goelo Argoat Trégor. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Goelo Argoat Trégor recherche un(e) Techniciens(nes) Intervention Sociale et Familiale(H/F) sur le secteur de Guingamp, en CDI. Le/la Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF et de la protection de l'enfance. Ses missions seront les suivantes : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d'intervention. - Réaliser un accompagnement social de la famille - Favoriser l'insertion sociale des familles dans leur environnement et l'exercice de leur citoyenneté - Apporter un soutien à la fonction parentale - Communiquer avec la famille - Etablir une relation de confiance avec la famille - Observer et contribuer à l'analyse de la situation - Signaler toute situation inhabituelle dans la famille (signalement, information préoccupante) - Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses observations, questions et difficultés avec la famille PROFIL : Vous êtes diplômé(e) TISF - CESF - BTS ESF - Moniteur éducateur - Assistant social - Bac Pro Services de proximité - Bac Pro Services en milieu rural - BEATEP ou BP JEPS - DE AMP - DE EJE - Diplôme de Niveau IV Débutant accepté Vous êtes autonome dans l'organisation de vos plannings, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité; Vous possédez le permis de conduire. CDI Prise de poste dès que possible / binôme prévu avec une collègue 90% - 32h / semaine Travail en journée / week-end en fonction des besoins Deux demi journées non travaillées à définir selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps de déplacement Récupération selon compteur de modulation Véhicule de service mis à disposition Salaire de base mensuel : 1947,33€ (brut mensuel) Valorisation du diplôme et reprise de l'ancienneté dans le poste
A propos de nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 160 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes experts de l'accompagnement à domicile de la grande dépendance et du handicap. Mission : Votre rôle en tant qu'auxiliaire de vie sera d'accompagner nos clients à domicile dans les actes de la vie quotidienne afin de leur garantir bien-être et confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous serez en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, coucher, .) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement à la prise des repas l'accompagnement aux sorties extérieures et à la vie sociale Stimulation intellectuelle, physique Profil recherché : Expérience dans l'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap et diplôme dans le domaine (DE AVS / TP ADVF) Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité Savoir faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adapter sa communication Permis B obligatoire Contrats et Avantages : CDI temps plein ou temps partiel Horaires déterminés avec vous selon vos disponibilités Salaire de 12.02 € à 12.29 € selon diplôme et expérience Prise en charge des indemnités kilométriques à hauteur de 0.40 €/km Primes trimestrielles, prime de cooptation, participation aux bénéfices Mutuelle moderne 100% digitale avec accès rapide à des consultations en ligne
Alliez passion du terrain et expertise technique pour faire germer la réussite ! Intégrez une entreprise dynamique, engagée dans le développement de solutions performantes dans l'agrofournitures. En tant que Technico-Commercial en Agrofournitures, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'activité en accompagnant les exploitants agricoles et en leur proposant des solutions techniques et commerciales adaptées à leurs besoins. Vous contribuerez activement au développement et à la fidélisation d'une clientèle agricole, en valorisant la proximité, le conseil et la performance durable des cultures. Rattaché(e) au Responsable Commercial et au sein d'une équipe de 7 technico-commerciaux, vos missions seront les suivantes : - Développer et fidéliser la clientèle par une relation de proximité et de confiance - Apporter un conseil technique personnalisé et assurer un suivi régulier auprès des clients - Informer les exploitants agricoles sur les offres de services et de produits - Faire remonter les informations terrain pertinentes, au responsable commercial - Maintenir des relations durables et de qualité avec les partenaires de la filière - Commercialiser une offre complète d'agrofournitures - Contribuer au développement du secteur avec une vision stratégique du terrain - Travailler en binôme avec le Responsable Commercial et l'équipe Zone du secteur : Ouest Côtes-d'Armor 22 et Nord Finistère 29 Les avantages - Véhicule de fonction - Téléphone Votre maîtrise des techniques de vente et votre sens du service feront la différence ! Grâce à votre dynamisme, votre force de conviction et votre excellent relationnel, vous contribuerez activement au développement des filières agricoles et à la satisfaction durable de vos clients. Votre expérience pour rejoindre notre client : - Minimum 3-5 ans sur poste similaire - BTS à Master en Agriculture, idéalement en production végétale ou commercial agricole Le process de recrutement Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification. Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine évolution ? Envoyez votre candidature sous la référence TCPV-FA1125
Avec O2 Pro Ménage, notre activité dédiée aux entreprises, nous apportons un service de propreté de qualité aux bureaux, commerces ou logements en location. Rejoignez l'agence O2 guingamp et ses 18 collaborateurs engagés à améliorer le quotidien de nos clients professionnels. Nous recrutons un-e employé de ménage professionnel motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie: Nettoyer les vitres, façades, enseignes, selon une technique spécifique et un matériel adapté Nettoyer et désinfecter les locaux : sols, sanitaires, bureaux, objets meublants etc. Vérifier et changer les consommables sanitaires (désodorisants, papier hygiénique...) Vider et désinfecter des poubelles, évacuation des déchets Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,00€ à 12,20€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 16 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'employé de ménage professionnel H/F est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Notre société REJAC22 située sur Guingamp (22) recherche un Cuisinier H/F en CDI. Vos principales attributions seront les suivantes : - Préparer, cuisiner et dresser les plats ; - Garantir la qualité gustative et visuelle des plats ; - Gérer les stocks et veiller à la bonne conservation des produits ; - Nettoyer et organiser son poste de travail dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; - Mettre au point de nouvelles recettes en collaboration avec l'équipe de cuisine ; - Participer à la vie active de l'équipe et l'ambiance conviviale de l'établissement. Profil : Nous recherchons un profil expérimenté pour venir en appui de l'équipe actuelle. Le suivi d'une formation dans le domaine de la cuisine, accompagné d'une expérience significative en restauration traditionnelle serait un plus. Sens de l'organisation, esprit d'équipe, créativité et passion pour la gastronomie sont des qualités essentielles pour ce poste. Rémunération en fonction du profil. Poste non logé à pourvoir rapidement. Si cette offre est faite pour vous : n'hésitez pas à postuler !
L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !
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Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons plusieurs conducteurs routiers pour assurer la livraison des magasins Lidl en régional. Vous intégrerez une équipe dynamique, engagée dans un travail de qualité et dans le respect des règles de sécurité et de conduite. Vous assurez la livraison des magasins Lidl sur un périmètre régional. Au départ de la plateforme, vous effectuez vos tournées dans le respect des délais, des procédures clients et des règles de sécurité. Vos missions principales : - Assurer le transport et la livraison de marchandises auprès des magasins Lidl - Veiller au chargement, déchargement et à la bonne tenue du matériel - Garantir le respect de la réglementation (temps de conduite, sécurité, hygiène) - Être un ambassadeur de l'entreprise auprès du client Ce que nous vous proposons - Une stabilité professionnelle avec des tournées régulières - Des plannings anticipés, favorisant l'équilibre vie pro / vie perso (planning sur 4 semaines) - Un environnement de travail structuré et sécurisé - Une intégration accompagnée à votre arrivée - La possibilité d'évoluer au sein d'un groupe reconnu dans le transport et la logistique Equipe de nuit : 02h - 11h Equipe de jour : 14h - 00h00 Description du contrat - Type de contrat : CDI (ou CDD selon ton cas) - Coefficient : 138 - Temps de travail : temps plein - Zone de travail : régional - pas de découché
Rejoignez une équipe qui change des vies - Aide à domicile (AD) H/F - CDD 6 mois - Guingamp et alentours Vous cherchez un métier utile, humain et flexible ? Chez Domicile Action Armor, vous accompagnez des personnes fragiles pour leur offrir confort et dignité, tout en travaillant dans un environnement bienveillant et formateur. Dans une Bretagne qui vieillit, votre rôle est essentiel : vous ne faites pas seulement les courses, la préparation des repas, le repassage ou le ménage en tant qu'aide-ménager(e), vous assurez un accompagnement quotidien par le maintien à domicile et contribuez au service à la personne. Devenez fier d'être utile. **REJOIGNEZ UNE ASSOCIATION ENGAGÉE** Il y a plus de 80 ans, une idée simple est née en Côtes-d'Armor : permettre à chacun de rester chez soi, entouré et accompagné. Depuis, Domicile Action Armor s'est développé pour répondre aux besoins des familles et des personnes fragiles. Aujourd'hui, nous sommes présents dans 150 communes, avec une équipe engagée qui allie proximité, qualité et bienveillance. Chaque jour, nous innovons pour offrir plus qu'un service : un soutien humain, une écoute, et la certitude que personne n'est jamais seul. Avec Domicile ACTION ARMOR, Le lien reprend racine. UN MÉTIER QUI A DU SENS : vous contribuez à maintenir le lien social et à soutenir des personnes âgées ou en situation de handicap. UN BESOIN URGENT : la population vieillit, les EHPAD sont saturés, votre mission est vitale. UN CLIMAT DE TRAVAIL SEREIN : échanges simples, groupes WhatsApp, réunions d'équipe pour ne jamais se sentir seul(e). DES FORMATIONS POUR ÉVOLUER, comme l'accompagnement de publics fragiles (handicap, fin de vie, troubles physiques ou mentaux), la prévention des violences familiales, les gestes et postures pour préserver votre santé. **LES AVANTAGES DE L'AIDE A DOMICILE** CONTRAT : CDD de 6 mois à 80%, PMSMP (Mise en Situation en Milieu Professionnel) avec France Travail jusqu'à 2 semaines pour découvrir le métier si vous êtes en reconversion professionnelle. SALAIRE : à partir de 12.02 € brut/heure + indemnités kilométriques (0,43 €/km) + temps de trajet payé (considéré comme du temps de travail effectif). PRIMES pour avoir choisi notre équipe : prime d'attractivité dès votre début de carrière à nos côtés, de cooptation si vous recommandez une personne de votre entourage. SOCIAL : Mutuelle prise en charge à 70 %, tickets restaurant de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%), comité d'entreprise et aide au logement. **LE PLANNING DES AIDES A DOMICILE** PAS DE TRAVAIL LES WEEKENDS ET JOURS FERIES : travail en journée, en semaine, sur une amplitude de 8h-20h maximum. CONGÉS QUALITÉ DE VIE (jusqu'à 1 jour/trimestre). HORAIRES FLEXIBLES : pour avoir plus de temps libre. EQUILIBRE VIE PRO/VIE PERSO : possibilité de définir des plages d'indisponibilités (temps partiel). PROXIMITÉ : interventions près de chez vous sur Guingamp et alentours. **LE PROFIL DE L'AIDE A DOMICILE** EMPLOI SANS DIPLÔME ni expérience, nous vous formons. PERMIS B ET VÉHICULE souhaités. MOTIVATION, bienveillance, patience, autonomie et fiabilité. Venez nous rencontrer, on vous explique tout sans engagement : votre projet, vos doutes, vos envies. On change des vies, et pourquoi pas la vôtre aussi ?
La SARL LE BIHAN recherche un plombier/plombière chauffagiste pour sa clientèle de Particuliers. Pour tout travaux de plomberie chauffage et sanitaire dans l'habitat. Poste à pourvoir immédiatement,
Nous cherchons aujourd'hui à renforcer notre équipe et notre atelier avec un(e) mécanicien(ne) poids lourd autonome et motivé(e). Votre mission : En lien direct avec la direction, vous prenez en charge l'entretien courant et les réparations de notre flotte de véhicules. Vos missions principales : - Réaliser les diagnostics et interventions mécaniques courantes - Assurer le suivi technique, le respect des normes de sécurité et la disponibilité des véhicules - Participer ponctuellement aux dépannages si nécessaire Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience réussie en mécanique poids lourd - Vous êtes autonome et rigoureux(se), et aimez travaillez dans un cadre bienveillant et dynamique - Vous possédez impérativement le permis CE Conditions de travail : - CDI à temps plein - Horaire et jour de travail à définir ensemble - Rémunération selon expérience et profil Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance familiale, entreprise stable et reconnue - Parc véhicules bien entretenu et outils adaptés - Vous êtes un maillon essentiel de l'activité Rejoignez l'aventure !!
Comment aimeriez-vous enrichir votre carrière en tant qu'Infirmier(e) au sein d'un établissement pour personnes âgées ? Dans un environnement dédié aux personnes âgées, vous assurerez une prise en charge holistique en matière de soins infirmiers - Élaborer et suivre rigoureusement des plans de soins adaptés aux besoins de chaque résident - Évaluer attentivement l'état de santé des patients afin de déterminer les interventions nécessaires - Prodiguer des soins infirmiers personnalisés tout en posant des diagnostics précis et adaptés Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: 14.5 euros/heure Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Indemnité kilométrique Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
*** 10 postes à pourvoir *** Nous recrutons 10 négociateurs immobiliers sur les Côtes d'Armor et ce, quelque soit la commune ! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers Rémunération évolutive de 60 à 90%. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement
Le cuisinier en EHPAD est un professionnel expérimenté qui joue un rôle essentiel dans le bien-être des personnes âgées. Au-delà de la préparation des repas, il prend en compte les besoins nutritionnels, les habitudes et les goûts des résidents, tout en collaborant avec les équipes et les familles. Par son engagement, son approche humaine et la transmission de son savoir-faire, il contribue activement à la qualité de vie et au bien vieillir en institution. Missions / conditions d'exercice Mission : organisation de la production - Élaborer des menus en fonction du plan alimentaire, des besoins et des envies des habitants - Réaliser des préparations culinaires froides, chaudes et pâtisseries - Superviser et coordonner l'ensemble de la production (cuisine/brasserie/villages) - Créer les fiches techniques des différentes préparations - Être en capacité de réaliser tous les modes de cuisson et leur supervision - Adapter la fabrication aux régimes spéciaux, textures et diététique des seniors - Assurer le contrôle gustatif des préparations avec correction et pédagogie - Maitriser les propriétés physiques et nutritionnelles des différents produits - Vérifier le bon fonctionnement du matériel - Effectuer et superviser l'entretien courant (des locaux/du matériel) Mission : Hygiène, sécurité et qualité - Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité afférentes au domaine de la restauration collective - Superviser les règles dans les différents villages via l'application - Veiller aux évolutions réglementaires et normatives - Suivre le plan sanitaire et veiller à sa mise à jour (PMS) - Mettre en application la loi Egalim et son suivi - Assurer la gestion et approvisionnements - Gérer les stocks et le suivi - Former le nouveau personnel aux protocoles d'hygiène et de sécurité (HACCP) Mission : Diriger et manager l'équipe restauration et les référents - Planifier les tâches - Concevoir une répartition des tâches entre les agents (cuisine/brasserie) - Assurer le suivi du logiciel « restauration » Mission : développement - Élaborer une cuisine créative en tenant compte de l'évolution des goûts, des tendances et des nouvelles technologies culinaires - Élaborer les cartes de la « Brasserie » toutes les 5 semaines avec l'aide de l'équipe - Développer des plats répondant aux besoins nutritifs, gustatifs des Habitants (fiche technique) - Maintenir le « Fait Maison » et poursuivre l'approvisionnement « local » (circuit-court) - Piloter (organisation et participation) des demandes de prestations exceptionnelles et différentes animations culinaires Mission 5 : Gestion des dépenses - Evaluer le prix des repas - Assurer la gestion budgétaire de l'alimentation en lien avec la responsable financière - Encadrer les achats alimentaires et assurer le suivi avec les commerciaux - Négocier les mercuriales - Analyser et exploiter les indicateurs de suivi de gestion - Planifier les investissements de matériel Profils recherchés Titulaire d'un diplôme Bac +2 à 3 en restauration/Hôtellerie Expérience en management des équipes Expérience en cuisine traditionnelle et gastronomique appréciée Candidatures Lettre de motivation + CV (+ arrêté de position administrative si fonctionnaire ) à adresser à : M. Le Président du CCAS de GUINGAMP 1 place du Champ Au Roy 22200 GUINGAMP Par mail : mairie@ville-guingamp.com Renseignements : Direction EHPAD : 02.96.44.51.51 DRH : 02.96.40.62.28 CCAS DE GUINGAMP >Hôtel de ville 1 place du champ au roy C.S 50543 22205 GUINGAMP cedex
Lieu : Pédernec Contrat : CDI Durée du travail : (39h / temps plein) Salaire : Selon profil Missions Au sein d'une entreprise spécialisée en métallerie, chaudronnerie, tuyauterie, vous serez chargé(e) de : - Souder (procédés : TIG / MIG / MAG / ARC) - Fabriquer et assembler des pièces métalliques (alu, acier, inox) - Lire et interpréter des plans - Réaliser les découpes, ajustages, perçages - Monter et poser des ouvrages sur chantier - Contrôler la conformité des pièces - Veiller au respect des consignes de sécurité Profil recherché - CAP/BEP ou Bac pro en métallerie / chaudronnerie / soudure - Maîtrise des procédés de soudure - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Permis B apprécié (selon chantiers) Débutants acceptés si motivés. Conditions de travail - Travail principalement en atelier avec quelques installations sur chantier - Horaires : 35 h + 4h Supplémentaires - Avantages : paniers repas, mutuelle, indemnités de déplacement.
Pour un Barber Shop du Centre-ville de Guingamp Missions principales : Accueil et conseil des clients Réalisation de coupes et soins capillaires Encaissement et gestion des transactions Entretien du poste de travail et respect des normes d'hygiène Profil recherché : Diplôme en coiffure requis (BP minimum) Expérience appréciée en salon de coiffure ou barbier Sens du relationnel et de l'accueil client Polyvalence et autonomie Horaires de travail : Mardi au samedi : 9h-12h et 14h-17h
Le salarié H/F acquerra en alternance entre l'entreprise et le centre de formation les compétences suivantes : Préparation du chantier : - Participe à l'implantation secondaire des ouvrages Pose de bordures / caniveaux / regards : - Assure la mise à niveau de divers ouvrages (remontée des bouches à clé, des tampons.) - Procède à la pose de grilles à la confection de caniveaux ou de regards - Met en œuvre le béton et assure la pose des bordures par rapport au cordeau - Participe à la mise en œuvre du béton Pose de pavés et / ou de dalles : - Réalise les poses des dalles ou pavés après avoir réglé le lit de pose - Pratique les coupes nécessaires à l'ajustement des rives à l'aide d'outils et garnit les joints - Procède au compactage de l'ouvrage par plaque vibrante ou arrosage Assainissement Réseaux : - Applique les différentes techniques d'élingage pour le déplacement et la pose de matériaux - Procède à la pose des fourreaux (lit de pose, mise en place des grillages avertisseurs) - Aide à la pose, à l'assemblage et au calage des éléments de canalisations - Procède au remblaiement et au compactage par couches successives Revêtement de voiries : - Assure la mise en œuvre manuelle des couches de graves et leur cylindrage - Procède à la mise en œuvre manuelle d'enrobés et/ou de gravillonnage à la main Respect des consignes de sécurité
Nous recherchons des Agent(e)s commerciaux indépendants en immobilier afin d'étoffer nos équipes. Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront amené(e)s à travailler sur les sites de Guingamp et Bégard. Vos missions : - Prospection - Organiser les visites de biens - Accueil physique et téléphonique - Négociation offres et rédaction des compromis - Suivi des actes notariés Une formation en interne est prévue. Permis B Vous aimez le patrimoine et vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel. Vous êtes organisé(e) et vous savez vous adapter.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) couvreur(se) pour intervenir sur des chantiers situés principalement autour de Guingamp. Vos principales tâches seront : - Préparer les toitures (pose d'échafaudages, mise en sécurité du chantier) - Poser les matériaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.) - Réaliser les travaux d'étanchéité et d'isolation - Assurer les finitions et réparations sur les toitures existantes - Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité du travail réalisé Votre profil - Vous justifiez d'une première expérience réussie en couverture (neuf ou rénovation) - Vous savez travailler en hauteur et maîtrisez les gestes professionnels du métier - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et appréciez le travail en équipe Le permis B est un atout pour les déplacements sur les chantiers Formation souhaitée - CAP / BEP Couvreur ou équivalent - Une expérience terrain peut compenser une formation initiale
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : LABORANTIN (H/F) CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence d'emploi Start People Guingamp recherche pour l'un de ses clients spécialisé en agro alimentaire, un Laborantin H/F. Le laboratoire est composé de 20 laborantin(e)s, 2 techniciennes de laboratoire et une responsable. Il est le support des activités de production et du service qualité. Missions confiées : -Collecter les échantillons aux différents points de l'usine -Préparer le matériel à autoclaver -Aider à la saisie de données de laboratoire dans les bases de données -Réalisation d'analyses simples Horaires : Poste du lundi au samedi (en fonction des roulements), avec les jours fériés compris / de journée Contrat d'intérim à pourvoir à partir du lundi 5 janvier 2026 pour plusieurs mois avec une période de formation assurée par l'entreprise. Rémunération selon profil et expérience du candidat après entretien. PROFIL : Formation BTS Anabiotec, DUT IAB / ABB ou équivalent Expérience professionnelle d'au moins 1 an souhaitable sur un poste équivalent Faire preuve de réactivité, de rigueur, d'un sens de l'organisation et de minutie Apprécier le travail en équipe et avoir une bonne capacité d'intégration. Prêt à vous lancer ? Postulez en ligne à cette annonce. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
RESPONSABILITÉS : Les objectifs du poste chargé de mission vie associative et mobilisation citoyenne sont : . de soutenir et valoriser les dynamiques de développement du territoire, . de mettre en œuvre et faire progresser la politique de participation citoyenne, la stratégie de mobilisation et d'échanges avec la population et les élus communaux, en s'appuyant notamment sur le Conseil citoyen . d'imaginer et piloter l'organisation opérationnelle, la mise en place et le suivi de dispositifs participatifs associant les habitants et les élus, ainsi que le développement de la citoyenneté . d'être référent de la politique vie associative Les missions principales sont : l'animation du Conseil citoyen, la mise en œuvre de démarches participatives innovantes et la diffusion d'une culture de la concertation au sein de la collectivité, le renforcement de son appui à la vie associative, en favorisant la mise en réseau, l'émergence de projets et l'accès aux financements. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : • Savoir identifier les acteurs, les enjeux du territoire et s'approprier son organisation • Accueillir les porteurs de projets et effectuer la mise en relation avec les partenaires • Capacité à lancer et animer des démarches partenariales avec les différents acteurs • Connaissance de la méthodologie de la concertation et de la participation citoyenne • Connaissance de l'environnement associatif (enjeux, réglementation, fonctionnement, etc) • Aptitude à travailler en équipe • Capacité d'animation des réseaux internes et externes • Communiquer sur les dossiers avec les services relais et favoriser la transversalité • Assurer une veille informative et prospective dans les domaines relevant de ses attributions • Mettre en place des tableaux de bords et des outils d'évaluation • Maîtrise de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale Savoir être : · Etre organisé, rigoureux et méthodique · Etre diplomate, à l'écoute et en capacité à fédérer et de convaincre différents interlocuteurs. · Etre disponible, ouvert et proche des partenaires · Être autonome, réactif et responsable de l'organisation et de la mise en œuvre de projets · Esprit d'initiative et de mise en œuvre du changement et force de proposition · Savoir gérer des avis divergents, en posture de médiation · Sens du service public CONDITIONS DU POSTE Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Animateurs) ou, à défaut, contractuelle. CDD de droit public de durée, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine, Possibilité de travail en soirée Régime indemnitaire et avantages CNAS Participation employeur mutuelle et prévoyance Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois Poste à temps complet Poste basé à Guingamp Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamppaimpol- agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 16/02/2026 Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP Le jury est programmé le vendredi 20 février 2026 après-midi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 229 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2025 de 150 millions d'euros.
"""Exploitation en maraîchage biologique située à Moustéru (Production diversifiée plein champ et abris) recherche une personne pour un contrat de 35h (pas de travail le weekend), avec période d'essai. CDD de 3 mois renouvelable. Vous effectuerez des travaux de plantations, entretiens, récoltes. Une expérience dans le domaine est requise. Le profil : Être ponctuel, habitué et apprécier le travail physique, à l'extérieur et sous serre et le domaine du végétal, être attentif et rigoureux. Nous serons ravis de vous rencontrer sur place pour en discuter. Non logé."""
Description du poste : Nous recherchons un(e) gestionnaire planning sur notre site de Plouisy (22). Dans le cadre de la stratégie de la branche œuf, en collaboration avec le responsable planning, le gestionnaire planning assure la réalisation du planning de mise en place de poulettes pour l'ensemble de l'activité de la branche œuf dans le respect des cahiers des charges et référentiels applicables. A cette fin, ses missions sont les suivantes : - Planifier et tenir à jour le planning informatique - En appui avec le responsable planning, contribuer auprès des différents acteurs la faisabilité des mises en places et des transferts - promouvoir les règles de biosécurité pour tous mouvements - S'assurer du niveau d'information de chaque acteur (couvoirs, éleveurs, vétérinaires, laboratoires, transports, équipes d'intervention, qualité.) - Après validation du contrat par le responsable, s'assurer de sa diffusion, signature et retour et classer. - Élaborer des plans de prophylaxie dans le respect des délais et s'assurer de la transmission. - Assurer l'affrètement du transport des poulettes vers l'élevage des pondeuses et transmettre l'information aux éleveurs et aux techniciens. - Participer aux actions de communication internes et externes (réunions, salons, portes ouvertes, etc.) Description du profil : Organisé(e) et réactif(ve), vous avez idéalement des connaissances en élevage poulettes et pondeuses et souhaitez vous épanouir dans une mission en relation avec différentes fonctions dans l'entreprise ? Alors rejoignez nous et participez pleinement à la stratégie d'un Groupe qui s'inscrit dans les évolutions des marchés et de la société.
L'ÉTABLISSEMENT : Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT. Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d'Ehpad et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10 lits. LE POSTE : Les missions de l'assistant de service social de la Fonction Publique Hospitalière sont définies par le décret n2018-731 du 21 août 2018 portant dispositions statutaires communes aux assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière, dont les assistants de service social. Les assistants de service social assurent, dans l'intérêt des usagers du Centre hospitalier, les missions suivantes : -Organiser et faciliter l'accès au service social ; -Repérer et identifier les populations à aider, leurs demandes et leurs besoins ; -Favoriser l'accès aux droits et aux soins ; -Accompagner l'usager et sa famille dans ses démarches ; -Organiser la sortie : retour à domicile, orientation vers les structures de soins ou structure médico-sociale, information et instruction de dossiers ; -Travailler en relais avec les assistantes du service sociale vers lesquelles sont orientés les patients, avec le réseau et les partenaires du territoire Développer le partenariat, organiser et/ou participer à des rencontres avec d'autres professionnels et partenaires ; -Sensibiliser aux problématiques sociales les partenaires intra et extra hospitaliers ; -Participer à la veille sociale ; -Evaluer son activité et réaliser un rapport d'activité ; -Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projet de service ; -Accueillir et former des stagiaires, participer à l'enseignement. Ces activités sont menées dans le cadre du respect du secret professionnel et en référence à un code de déontologie. PROFIL RECHERCHÉ : Quotité et horaires de travail : 100% 37h30/semaine (14 RTT) Liaisons hiérarchiques : Le Directeur adjoint en charge des affaires financières et de la performance Le responsable budgétaire et financier Diplôme requis Diplôme d'Etat d'assistant de service social Expérience souhaitée au niveau d'un service social hospitalier Grade : Assistant Socio-Educatif Ref: g4as1qx0a6 M. maxime LE SCANFF Contrat : CDI;Mutation;Détachement
Description du poste : Mission Vos missions : -Assurer la gestion complète des opérations comptables et fiscales ; -Conseiller les clients sur les stratégies financières ; -Savoir être force de proposition et d'innovation dans les missions de conseil et de relation clients ; -Contribuer à la digitalisation des processus comptables via l'outil Pennylane ; -Participer à l'optimisation des pratiques internes et à l'innovation comptable ; -Automatiser et améliorer les processus comptables internes grâce à l'innovation numériques. Profil recherché Profil recherché : -Intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation digitale ; -Rigueur, autonomie et esprit d'initiative. Avantages : -Mutuelle d'entreprise ; -Intéressements ; -Comité d'entreprise externalisé ; -Tickets restaurant ; -Télétravail possible.
RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du chef de service travaux et patrimoine, vous assurez la conduite et l'animation des études relatives à l'élaboration et à la mise en œuvre des schémas directeurs eau potable et assainissement. Ces démarches ont pour objectif de définir un plan d'actions à mettre en œuvre pour améliorer la connaissance, la gestion et le fonctionnement des équipements et réseaux d'eau potable et d'assainissement. Ce plan d'actions se déclinera notamment dans un programme pluriannuel d'investissement en eau potable et assainissement pour les 10 à 15 prochaines années, afin de renforcer la sécurisation de l'alimentation en eau potable et d'optimiser l'assainissement collectif des eaux usées du territoire, dans le respect du cadre réglementaire actuel et à venir. ACTIVITES ET TACHES DU POSTE Assurer le pilotage technique du travail des bureaux d'études retenus pour ces deux schémas directeurs : · Assurer la coordination entre les bureaux d'études et les services de la direction de l'eau et de l'assainissement de la collectivité ainsi que ses prestataires, afin de faciliter la transmission des données nécessaires aux études. · Assumer les recherches documentaires du service et les archiver. · Être le garant du respect du planning de réalisation de ces schémas, en veillant aux délais des rendus des bureaux d'études et des relectures par le maître d'ouvrage, ainsi qu'au cadencement des instances de pilotage technique et stratégique. Assurer le suivi contractuel, administratif et financier des prestations confiées aux bureaux d'études retenus (ordres de service, validation des rendus et suivi de la facturation, application de pénalités éventuelles, ...). Assurer l'organisation, l'animation et le suivi des démarches de schémas directeurs en associant les acteurs concernés, à travers : · les comités de pilotage technique (COTECH) et stratégique (COPIL) propres à ces études, · les instances décisionnelles de la collectivité, avec un rôle essentiel d'éclairage des choix des élus pour définir des ambitions et des priorités d'actions en cohérence avec les moyens associés. Activité secondaire : assurer un appui auprès du chef de service et des équipes dans la réalisation de leurs missions, en s'appuyant sur ses compétences et sur la connaissance acquise du patrimoine eau et assainissement et de son fonctionnement. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : . Conduite de projet, . Process de production d'eau potable et de traitement des eaux usées, . Expertise hydraulique AEP et EU, . Maitrise des diagnostics permanents, . Pilotage des logiciels de modélisations (épanet etc...) . Archivage, classement . Connaissances code de la commande publique et du code de l'environnement · Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques (SIG), · Connaissances intermédiaires des marchés publics, Savoir-faire · Qualités organisationnelles (rigueur et méthode) . Autonomie, rigueur · Esprit d'initiative et force de proposition · Sens des responsabilités et des priorités. Savoir-être : · Aisance relationnelle (animation de réunions, sens du contact, diplomatie et pédagogie, ...) · Aptitude à travailler en équipe · Esprit critique et constructif · Dynamisme et enthousiasme CONDITIONS DU POSTE · Recrutement Contrat de droit privé : contrat de mission de 3 ans / Ouvert aux titulaires en position de détachement · Catégorie 6 – convention collective · Poste à temps complet · Avantages CNAS · Participation employeur mutuelle et prévoyance, · Poste basé à Grâces / Plourivo Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) en complétant le formulaire ci-dessous. Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP Le jury est programmé le jeudi 8 janvier 2026 (après-midi)
Depuis le 1er janvier 2024, l'Agglomération met au service de ses abonnés la Régie Guingamp-Paimpol Eau pour assurer la distribution de l'eau potable et l'épuration des eaux usées. Une équipe de 30 personnes et un budget d'investissement de 10M€ sont dédiés aux services publics de l'eau et de l'assainissement sur le territoire de compétence de l'agglomération.
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national. Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction. Notre Marque Interaction Intérim est spécialisée dans la délégation et le placement de profils chez nos clients. Nos agences généralistes agissent sur les domaines de l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS ... Sous l'autorité du Responsable d'Atelier, vous assurez le bon fonctionnement et coordonnez l'activité des opérateurs chargés d'une tâche spécifique. Gérer un ensemble de machines Le conducteur est responsable d'une ligne de fabrication composée de machines automatisées. Assurer le bon fonctionnement et coordonner l'activité des opérateurs chargés d'une tâche spécifique. Par exemple, la cuisson ou la mise en barquettes. Programmer la fabrication: Sur la base des consignes de production (quantités, cadences, normes de qualité...), Rentrer toutes les données nécessaires à la fabrication (température, débit...) dans le programme informatique. Effectuer les réglages, contrôler l'approvisionnement en matières premières et surveiller le déroulement des opérations sur écran et à l'aide de compteurs. Vérifier chaque étape En début de chaîne, vérifier l'aspect des ingrédients de base. En bout de chaîne, contrôler la qualité du produit fini (qui doit être irréprochable) en réalisant des tests d'hygiène. Chaque étape est exécutée sans erreur et dans les temps : cuisson, congélation, vérification de température... Vous travaillez du lundi au vendredi. Mission en contrat intérim pour débuter Salaire selon profil Vous êtes titulaire du Titre Professionnel de Conducteur de Ligne et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine. Vous connaissez et respectez scrupuleusement les normes d'hygiène et de qualité, particulièrement sévères dans l'agroalimentaire. Vous maîtrisez l'outil informatique et notamment le tableur Excel. Vous devez faire preuve de vigilance, de rigueur et de réactivité pour suivre les cadences des machines, en temps réel, et réagir très rapidement en cas de problème.
Nous recherchons un(e) commis de cuisine motivé(e) pour renforcer une équipe en CDI. ?? Lieu : Secteur de Guingamp ?? Travail du mardi au samedi ?? Horaires : en journée continue (sans coupure) ?? Poste à pourvoir immédiatement Débutant accepté - Formation assurée sur place ????? Vos missions principales : Aide à la préparation des plats (épluchage, découpe de légumes, pesées, sauces simples...) Réalisation de préparations de base (entrées froides, garnitures, assaisonnements) Aide à la plonge Maintien de la propreté de la cuisine (nettoyage du poste, du matériel) Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Notre restaurant semi-gastronomique, situé à Paimpol, recherche un(e) Second(e) de Cuisine (à partir d'octobre) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du Chef, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour prendre progressivement ses fonctions à compter d'avril. Vous travaillerez aux côtés d'un chef expérimenté dans une cuisine raffinée mettant en avant des produits frais, locaux et de saison. ?? Conditions de travail : Jours travaillés : du mercredi au dimanche midi Horaires en coupure : service du midi et du soir Repos : dimanche soir, lundi et mardi Contrat : CDI Lieu : Paimpol (22 - Côtes-d'Armor)
Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire,une boulangerie / pâtisserie / sandwicherie artisanale : leur concept est d'être une « boulangerie inclusive & engagée » , dans le recrutement de sa/son futur(e) Vendeur H/F en alternance. Ce poste, basé à GUINGAMP, est à pourvoir dès que possible. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire ; Assurer la vente et l'encaissement des produits ; Mettre en valeur les produits en vitrine ; Veiller à la propreté et à l'hygiène du point de vente ; Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises ; Votre profil : Débutant Bac à bac + 2 Doit habiter proche du lieu d'emploi Dynamique, souriant(e) et motivé(e) ; Sens du contact et du service client ; Capacité relationnelle ; Autonome et proactivité Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie ! ?? Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement. Type de poste : Alternance #ICA_8 age : 18-20 ans Débutant Bac à bac + 2 contrat 12 mois Doit habiter proche du lieu d'emploi Dynamique, souriant(e) et motivé(e) ; Sens du contact et du service client ; Capacité relationnelle ; Autonome et proactivité
Nous recherchons un candidat pour un poste de Conseiller Dermo Cosmetique - Esthéticienne (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur GUINGAMP (22200 , Bretagne - France). Qualifications requises CAP et/ou BTS Esthétique-cosmétique ou encore Préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Le centre E.Leclerc de Guingamp recherche un employé commercial Bazar/Textile Sous la responsabilité du responsable, vous participez au bon fonctionnement de l'activité. Pour ce faire, vous : -gérez les approvisionnements et mettez les produits en rayon en veillant à la présentation. - veillez à la propreté et l'attractivité du rayon - renseignez et orientez la clientèle - rangez les stocks et la réserve - participez aux nouvelles implantations - réceptionnez la marchandise Poste à pourvoir en CDI à temps complet (36,75 heures hebdomadaires).
Dans le cadre de remplacements réguliers et de renfort d'activité, nous recherchons un·e Vendeur·se en charcuterie pour les rayons traditionnels en Grande Distribution. Vente et conseil clients Mise en place, tenue et remballe du rayon Coupe, service et mise en valeur des produits Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité Rémunération - À partir de 12,50 EUR/h - +20 % d'indemnités (IFM + CP) - Indemnités kilométriques selon profil Profil recherché 1 an d'expérience minimum en charcuterie traditionnelle / GMS Autonome, rigoureux·se et fiable Excellent relationnel client Disponible immédiatement Les + de la mission - Mutuelle (sous conditions) - Accès aux services FASTT - Équipe disponible et à votre écoute Postulez dès maintenant ! Profil recherché 1 an d'expérience minimum en charcuterie traditionnelle / GMS Autonome, rigoureux·se et fiable Excellent relationnel client Disponible immédiatement Rémunération - À partir de 12,50 EUR/h - +20 % d'indemnités (IFM + CP) - Indemnités kilométriques selon profil Profil recherché 1 an d'expérience minimum en charcuterie traditionnelle / GMS Autonome, rigoureux·se et fiable Excellent relationnel client Disponible immédiatement Rémunération - À partir de 12,50 EUR/h - +20 % d'indemnités (IFM + CP) - Indemnités kilométriques selon profil
Vos Missions : Sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers du client, vos missions sont : - Petite découpe : enlever le gras et cartillage de viande de boeuf ou porc à l'aide d'un couteau - Un strict respect des consignes d’hygiène, de sécurité et de traçabilité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production, ainsi que la propreté, le bon état et le rangement de votre poste de travail et matériel personnel - Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Bon à savoir : Pas d'abattage, pas d’odeur. Le secteur abattage est inderdit au public. Vous travaillerez que sur le secteur/zone découpe. Salaire : Taux horaire selon expérience Avantages : - Prime d'habillage 30 EUR par mois maximum - Panier repas 7.50 EUR par jour travaillé - 10 % de congés payés - 10 % de prime de fin de mission - Mission longue. Horaires : 5H-13H ou 13H-20H30 une semaine sur deux, du lundi au vendredi. Repos le weekend.- Cuisinier(ère), commis de cuisine, boucher(ère) – avec ou sans diplôme : vous êtes bienvenus ! - Ce qu’on attend avant tout, c’est une personne fiable, motivée et pleine d’énergie. - Travailler dans un environnement salissant ne vous fait pas peur. - Vous avez déjà manipulé de la viande, du poisson ou d'autres produits frais ? C’est un vrai atout ! - Mais surtout, si vous avez envie d’apprendre et de vous investir, vous êtes à la bonne place. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Général Emploi c 'est un réseau de proximité avec : - La possibilité de trouver tous type de postes. - Des formations pour développer vos compétences professionnelles. - Des interlocuteurs disponibles qui vous connaissent. - Des processus administratifs simplifiés au quotidien tels que la demande d'acompte, la signature électronique des contrats et une plateforme de dématérialisation des documents pour faciliter les formalités. - Des avantages dès les premières heures de mission : Le FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) - Une mutuelle pour la protection santé - Un compte épargne temps (CET) au taux de 10% par an pour épargner une partie de votre salaire. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration, à Bourg-en-Bresse dans l'Ain (01) et en région Auvergne-Rhône-Alpes. GÉNÉRAL EMPLOI, réseau d'agences d’emploi généralistes situées à Bourg-en-Bresse, Villefranche sur Saône et Tignieu-Jameyzieu, recherche pour un de ses clients :
RESPONSABILITÉS : En lien avec le projet éducatif de l'agglomération et le projet pédagogique des structures, le professionnel est chargé d'accompagner des enfants en situation de handicap et/ou ayant des troubles du comportement dans une approche inclusive, au sein des différents équipements de l'Agglomération (Crèches, Accueils de loisirs 3-12 ans et 12-17 ans). La prise en charge et la mise en place des actions sont réalisées sous la responsabilité de la cheffe de service développement social, en lien avec les chefs de services petite enfance, enfance et jeunesse, les équipes éducatives et directions des différents équipements et la Référente Santé Accueil Inclusif de l'agglomération (petite enfance). Activités et tâches du poste : 1 - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accueil individualisés pour les enfants à besoins spécifiques 2 - Soutenir et accompagner les professionnels dans la prise en charge des enfants en situation de handicap 3 - Relations aux familles PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : – Connaissance globale du fonctionnement des secteurs petite enfance, enfance et jeunesse et de leur réglementation – Maîtrise de l'expression écrite et orale – Savoir prendre en charge les enfants présentant des troubles du comportement ou en situation de handicap – Savoir élaborer un protocole d'accueil adapté – Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Exigences du poste : – Capacité d'organisation et d'initiative – Capacité à s'adapter à différents publics – Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec différents acteurs, – Rigueur et capacité d'adaptation, – Capacité à rendre compte auprès de la hiérarchie et les acteurs principaux – Sens du service public – Discrétion et confidentialité Relations hiérarchiques : Au sein de la Direction Services aux Familles, sous l'autorité de la cheffe de service développement social en lien avec les chefs de service petite enfance, enfance et jeunesse Interne : Relations fréquentes avec les directions d'équipement (ALSH et crèches) et leurs équipes éducatives, ainsi que la Référente Santé Accueil Inclusif Sujétions, spécificités liées au poste : Travail en équipe Variabilité des horaires ponctuelles avec amplitude et/ou travail en soirée pour les réunions d'équipe, réunions de travail... Conditions du poste et avantages : - Etre titulaire d'un diplôme d' Educateur de Jeunes Enfants, Educateur spécialisé, Moniteur éducateur avec expérience dans le secteur du handicap (troubles du comportement, besoins spécifiques) - Recrutement par voie contractuelle (CDD de 4 mois du 5/01/2026 au 30/04/2026) - Poste à temps complet 35h/semaine, basé à Guingamp. - Lieu d'exercice sur les différents équipements de l'Agglomération : centres de loisirs et crèches Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) en complétant le formulaire si dessous ou par voie postale à M Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP.
Description : Vous avez à cœur d’accompagner des demandeurs d’emploi vers la réussite de leurs parcours d’insertion professionnelle ? Vous maîtrisez les méthodes pédagogiques et savez adapter vos pratiques à des publics variés ? Rejoignez notre équipe en tant que CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE SUR LA PRESTATION "ATELIERS CONSEILS" pour assurer les missions suivantes principalement en PRESENTIEL sur Guingamp & Lannion à : * ANIMER DES ATELIERS COLLECTIFS DANS LE CADRE DE TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI / PROJET/ FORMATION / CRÉATION D'ENTREPRISE...AUPRÈS DE DEMANDEURS D’EMPLOI AUX PROFILS VARIÉS. * LE PLUS : MAITRISE DES PRESTATIONS FRANCE TRAVAIL Plus d'infos : Poste en CDD de 2 mois, renouvelable, basé à Guingamp/Lannion Temps de travail à temps PARTIEL à raison de 2-3 jours/semaine en présentiel - évolutif Profil recherché : * FORMATION DE NIVEAU III dans les domaines de l'INSERTION PROFESSIONNELLE ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion professionnelle * Expérience souhaitée de 3 ans en accompagnement de différents publics (demandeurs d'emploi- insertion- salariés...) * Maitrise des techniques et méthodologiques variées sur l'analyse du parcours professionnel, l'identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles * Capacité à aider le bénéficiaire à concevoir et planifier un parcours de formation à partir de ses ressources et capacité * Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi * Connaissance du marché du travail local * Maitrise des techniques d'entretien et d'animation de groupe * Aisance numérique : bureautique, plateforme E-learning, logiciel de suivi parcours bénéficiaire * Capacité à détecter les freins, à individualiser les parcours. * Sens de l’organisation, rigueur et respect des processus qualité. * Excellente capacité relationnelle et aptitude à motiver les bénéficiaires.
Team Officine recherche à Guingamp un·e Préparateur en pharmacie F/H en CDI dès que possible Environnement de la pharmacie : Centre commercial Vos missions : - Accueil et prise en charge du client - Délivrance d'ordonnance et conseils associés - Renforcer l'équipe RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.
Team Officine recherche à Guingamp un·e Préparateur en pharmacie F/H en CDD dès que possible Environnement de la pharmacie : Centre commercial Vos missions : - Accueil et prise en charge du client - Délivrance d'ordonnance et conseils associés - Renforcer l'équipe RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.
Team Officine recherche à Guingamp un·e Conseiller en dermocosmétique F/H en CDI dès que possible Environnement de la pharmacie : Centre commercial Vos missions : - Développer les ventes - Fidéliser la clientèle RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Rattaché au responsable de production, le responsable d'équipe supervise une équipe d'environ 20 à 30 personnes afin de garantir la mise à disposition des produits en terme de quantités, qualité et délais. A ce titre, vous coordonnerez et animerez l'activité de vos différentes lignes de production dans un souci de performance industrielle sans cesse améliorée. Vous menez des actions d'amélioration continue et favorisez le développement, l'autonomie et les compétences de vos collaborateurs afin d'atteindre les objectifs convenus: Les principales missions :***Vous organisez et planifiez l'activité en terme de quantités à produire, de qualité, d'occupation d'outils et de besoin en compétence ;***Vous managez les équipes de conducteurs de ligne et de process***Vous impulsez et participez à la démarche d'innovation et d'amélioration continue***Vous assurez la communication auprès des équipes. Description du profil : Formation technique Bac+3/4 en agroalimentaire ou avec une expérience significative sur un poste équivalent Une 1ère expérience de 2 à 3 ans minimum en management d'équipe est indispensable. Homme / femme de terrain, vous savez entraîner et motiver vos équipes. Poste en rytjme de travail posté 3*8 Votre goût du challenge et du management opérationnel vous permettront d'atteindre les objectifs fixés. Alors postulez vite ce poste est fait pour vous !
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise . Soyez dorénavant votre propre chef et vivez l'indépendance comme vous le souhaitez.***Travailler depuis chez vous ou chez vos clients en faisant ce que vous aimez ! L'administratif ! Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est : ·***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne (Gestion RH, Prépa compta, Gestion des Achats etc .) ·***Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE-PME ·***Être l'intermédiaire entre le cabinet comptable et son client ·***Accompagner et conseiller vos clients sur leur processus administratif***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients ! Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (vente, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Vous souhaitez pouvoir gérer votre temps et gérer votre propre rémunération. Vous êtes passionné(e), audacieux(se) et aimez le relationnel. Vous avez ce désir d'entreprendre et souhaitez mette à profit des chefs d'entreprises vos compétences administratives. Nous vous attendons ! Profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise***Rémunération :***Décidez vous-même de votre propre rémunération à la hauteur de vos objectifs.
Au sein d'une enseigne de grande distribution, vos principales missions seront : - Prévenir des incendies - Alerter et accueillir les secours - Intervenir de manière précoce face aux incendies - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Faire remonter les dysfonctionnements, les situations dangereuses et non conformités Rémunération: Coefficient 140 Périodes de travail: - Vacations de jour Profil recherché: Vous êtes impérativement titulaire du SSIAP 1, du SST et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité. Votre sens de la communication et votre intégrité vous permettent de prévenir et de désamorcer les situations conflictuelles. Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous êtes un.e professionel.le doté.e de réelles valeurs humaines, rejoignez nos équipes!
Créé en 2003 à Lorient, SECURITEAM, entreprise familiale, allie les forces d’une société nationale à la réactivité et la proximité d’une entreprise régionale. Acteur majeur de la sécurité privée en Bretagne, Pays de Loire, Rhône-Alpes. SECURITEAM met à disposition ses compétences au travers de 5 domaines d’action : la sécurité, la sûreté, la technologie, la formation et l’accueil. SECURITEAM dispose de compétences dans les métiers de la sécurité avec une équipe pluridisciplinaire à votre écou...
Au sein d'un établissement de santé à Guingamp, vos principales missions seront : - Prévenir des incendies - Alerter et accueillir les secours - Intervenir de manière précoce face aux incendies - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Faire remonter les dysfonctionnements, les situations dangereuses et non conformités Rémunération: Coefficient 140 Période de travail: - Vacations de nuit CDI TEMPS PLEIN Profil recherché: Vous êtes impérativement titulaire du SSIAP 1, du SST et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité. Votre sens de la communication et votre intégrité vous permettent de prévenir et de désamorcer les situations conflictuelles. Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous êtes un.e professionel.le doté.e de réelles valeurs humaines, rejoignez nos équipes!
SERVAGROUPE, groupe familial fort de vingt-cinq ans d'expérience est aujourd'hui un acteur incontournable de l'emploi, avec 19 agences implantées dans le Grand Ouest. Nos métiers : le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé dans les métiers au couteau), la Formation, le Consulting et l'Insertion. Nos valeurs : la proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité. Vous avez envie d'un nouvel élan, d'un projet professionnel motivant ? Contactez votre agence de proximité, nous accompagnerons la réalisation de votre projet. Notre agence d'emploi recherche pour l'un de ses clients, fournisseur de produits en béton, un Opérateur Forage H/F dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Vos missions ? Au sein de l'atelier de production situé à Bégard, vous interviendrez sur des pièces en béton. Vos principales missions seront : - Réalisation du forage de pièces en béton - Lecture de plans techniques - Prise de cotes et contrôle des dimensions - Changement et réglage des outillages - Respect des consignes de sécurité et des procédures de production - Contribution à la qualité des produits finis Votre environnement de travail ? - Contrat intérim dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie - Poste basé en atelier à Bégard - Rémunération à définir selon l'expérience du candidat Votre profil ? - Vous disposez idéalement d'une première expérience en milieu industriel ou en atelier - Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans - Vous savez prendre des cotes et travailler avec précision - Vous êtes rigoureux(se), autonome et soigneux(se) - Une expérience sur machines de forage ou équivalent est un plus Envie de postuler ? Nous attendons votre CV !
Spécialiste du recrutement en Métallurgie Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 9 ans. Aujourd'hui, nous recherchons pour intégrer les effectifs de notre client entreprise un(e) : Assembleur / Soudeur acier H/F Missions confiées : La mission de l'Assembleur consiste à fabriquer des armatures en acier à partir d'un plan d'assemblage, cela par un procédé de soudure par points. L'Assembleur suit la procédure suivante : - Prendre connaissance du plan des armatures à fabriquer - Positionner et tracer les aciers sur son poste de travail - Souder par points les aciers entre eux Conditions du poste : Très longue mission intérim Base 39 heures / semaine du lundi au vendredi Taux horaire compris entre 12.50€ et 14.00€ selon expérience du candidat Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim Heures supplémentaires majorées de 25% Salaire net mensuel compris entre 2045€ et 2290€ selon niveau et qualification Acomptes possibles à la semaine sur demandes de votre part CE très attractif à partir d'un mois de mission Possibilité pour ceux qui le souhaitent d'un compte épargne temps rémunéré à 5% Postulez dès à présent : TEMPORIS Guingamp 12 Place Saint Sauveur 22200 Guingamp
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
RESPONSABILITÉS : Guingamp-Paimpol Agglomération regroupe 57 communes et rassemble 73 700 habitants, 440 agents et un budget de 85 Millions d'euros pour la mise en œuvre de ses 24 compétences. Conciliant façade maritime et ruralité, la richesse du territoire de l'Agglomération réside dans son maillage entre la ville, la campagne et la mer. De la baie de Paimpol à la Vallée des Saints, le territoire allie notamment le tourisme, l'activité agricole dynamique et un pôle d'excellence agroalimentaire. Sous l'autorité du Chef du service Aménagement, et en lien étroit avec le service Patrimoine, vous accompagnerez le développement des énergies renouvelables et de récupération (EnR&R) sur le territoire et contribuerez ainsi à mettre en œuvre l'Axe 5 du Plan Climat Air Énergie Territorial : « Optimiser les ressources énergétiques locales dans le respect de la qualité de vie des habitants ». Missions 1 – Coordination de la stratégie de planification énergétique pour le territoire 2 – Piloter les projets de développement d'EnR&R portés par l'Agglomération 3 – Coordonner le conseil et l'accompagnement des acteurs publics et privés qui développent des projets d'énergies renouvelables et de récupération, en priorité sur le Contrat Chaleur Renouvelable (CCR) en lien avec l'animateur CCR. 4 – Suivi du Service Public Industriel et Commercial « Guingamp Paimpol Chaleur » 5 – Animation de la thématique EnR&R PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : · Bac + 3 minimum dans les domaines des énergies renouvelables, thermique, aménagement du territoire, génie énergétique... · Expérience de 2 ans minimum souhaitée, · Expertise technique et réglementaire, · Maîtrise des paramètres économiques des projets énergétiques, · Connaissances approfondies des filières ENR thermiques, prioritairement issues de la biomasse, · Connaissance des politiques et des outils d'intervention en matière de développement des énergies renouvelables, · Connaissance du fonctionnement des collectivités / marchés publics, Savoir-être: · Motivation pour œuvrer à la transition énergétique, · Capacité à analyser, synthétiser et restituer des informations complexe, · Qualités relationnelles, communication et pédagogie, · Capacité à accompagner et conseiller les différents partenaires, · Autonomie, organisation et rigueur, capacité à la planification et au reporting, · Force de proposition technique, · Sens du travail en équipe. Savoir-faire: · Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement des fonctions avancées d'Excel. Maîtrise de logiciels techniques : QGis, logiciel de prédimensionnement EnR... serait un plus · Expérience en conduite de projets. CONDITIONS DU POSTE • Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle • Cadre d'emplois des Techniciens • De niveau Bac+3 minimum, vous avez une expérience significative dans les missions exigées • Poste à temps complet (35h) à Guingamp • Réunions possibles en soirée (1 à 2 mois maximum) • Relations usagers, partenaires, services, élus • Variabilité des horaires • Déplacements réguliers sur le territoire de l'agglomération (Permis B) • Participation à la mutuelle (17.5€) et à la prévoyance (17.5€) • Titres restaurant • Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel • Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 % Le jury est programmé le 06 mars 2026 (matin) Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) en complétant le formulaire ci-dessous. Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Spécialiste du recrutement, Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 9 ans. Aujourd'hui, le candidat recherché est : un(e) Opérateur forage H/F Missions confiées : -Opérateur pour réaliser le forage des pièces béton -Lecture de plan, -Prise de cotes, -Changement d outillage si possible : conduite chariot élévateur, pont roulant Horaires : 07h00 15h30 du lundi au jeudi et 07h00 12h00 le vendredi Conditions de travail : Très longue mission et/ou embauche par l'entreprise (au choix) Horaires de journée Taux horaire : 12.02 Majoration de 21% grâce à l'intérim et ce dès la première heure travaillée Possibilités heures supplémentaires Majoration de 25% des heures supplémentaires Salaire net mensuel : 1963€ Acomptes possibles à la semaine sur demandes de votre part CE très attractif à partir d'un mois de mission Possibilité pour ceux qui le souhaitent d'un compte épargne temps rémunéré à 5% Espace personnel dématérialisé pour tous vos documents (non ) Profil : Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ou un poste approchant. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez surtout pas à contacter notre agence ! TEMPORIS GUINGAMP 12 Place Saint-Sauveur 22200 GUINGAMP
RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Chef de service, en coordination avec les conducteurs d'opération, le surveillant de travaux assure le suivi et la vérification des exécutions des travaux réalisés par les entreprises. Réalise hebdomadairement un compte rendu photos avec annotations des avancées travaux de chacun des suivis qui lui sont confiés. MISSIONS PRINCIPALES • Suivi des travaux d'eau potable et d'assainissement collectif : - Assure le suivi de chantier terrain : plusieurs visites hebdomadaires de manière impromptue afin de vérifier l'avancement des travaux (prise de photos), le respect des règles de sécurité par les entreprises, le respect des prescriptions techniques - Règle les imprévus de chantier en concertation avec les conducteurs d'opération - Planifie en lien avec les conducteurs d'opération les suivis de travaux des chantiers en cours et à venir - Est force de proposition auprès du chef de service (adaptation des marchés, modification des cahiers des charges...) - Suivi des travaux assurés par des maitres d'ouvrages tiers (aménageurs, délégataires ...) - Assiste les conducteurs d'opérations pour l'organisation des travaux confiés aux entreprises sur les différents sites en ayant préalablement étudié le dossier d'attribution du marché en lien avec le technicien chargé de l'étude - Assiste les conducteurs d'opérations pour la phase de préparation de chantier (conditions de circulation, de sécurité avec le coordonnateur SPS, d'information avec les riverains ou tout autre organisme susceptible d'être concerné par les travaux...) • Diagnostic de fonctionnement des réseaux : - Répond aux demandes/problématiques diverses des usagers/riverains - Participe ou réalise des diagnostics des réseaux existants (enquêtes terrain, ...) - Validation des essais d'étanchéités des travaux neufs en eau potable et assainissement PROFIL RECHERCHÉ : • Savoirs généraux : - Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière d'eau et d'assainissement • Savoirs détaillés ou acquis de l'expérience : - Hygiène et sécurité - Rôles missions, compétences des acteurs et des partenaires techniques - Fascicules 70 et 71 du CCTG-ET LE 81 • Savoirs approfondis : - Interventions sur l'espace public CONDITIONS DU POSTE · Recrutement par voie contractuelle, CDD 3 mois · Poste à temps complet 35h, basé à Grâces · Horaire fixe avec travail exceptionnel en soirée · Large autonomie dans l'organisation du travail · Nombreux déplacements sur le territoire. Permis B exigé
Vous avez envie de contribuer à la production d'une énergie d'avenir, bas carbone, dans un environnement industriel où de nombreux défis sont à relever, dans le respect des règles de sûreté et de sécurité ? Rejoignez la Division Production Nucléaire !Le site de Saint Laurent, à taille humaine (2 unités de production de 900MW), recrute !Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Saint Laurent compte 850 salariés. Il se situe dans le Loir-et-Cher, à 30 minutes de Blois, 40 minutes d'Orleans, 2 heures de Paris.Le service Conduite est responsable de l'exploitation en continu des 2 réacteurs nucléaires et est composé de près de 200 salariésVous ne connaissez pas la région ? Découvrez-la ici - Loir-et-CherEn qualité d'ingénieure / ingénieur d'exploitation vous :? conduisez l'installation et réalisez avec rigueur la surveillance en salle de commande en fonctionnement normal comme en situation perturbée, tout en garantissant la sûreté de l'installation en temps réel et en vous adaptant aux besoins du réseau;? faites partie d'une équipe d'exploitants qui travaille en services continus (3X8) selon des roulements définis (quarts du matin, d'après-midi ou de nuit y compris les weekends);? coordonnez les techniciens d'exploitation en salle de commande et sur le terrain pour assurer le pilotage et la surveillance du réacteur, dans le respect de la sécurité des intervenants et des procédures ;? réalisez des essais périodiques de l'ensemble des installations pour garantir leur bon fonctionnement;? collaborez régulièrement avec les métiers de maintenance;D'autres missions peuvent être confiées selon le besoin du service. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.Vos compétences, acquises sur ce poste, vous permettront d'évoluer au sein de la filière Conduite ou d'autres métiers sur des postes d'expertise, de management ou de pilotage de projets.
Description du posteVous êtes un leader dans l'âme et vous aimez entraîner votre équipe vers l'atteinte des objectifs ?Vous êtes passionné(e) par le secteur de la vente ?Vous avez à cœur la satisfaction de vos clients ?Les challenges ne vous font pas peur ?Nous avons besoin de vous pour relever de nouveaux défis sur l'un de nos magasins mais également pour comprendre et analyser les attentes de la clientèle, la conseiller et la fidéliser. Etes-vous prêt(e) ?Chez Marionnaud vous occuperez un poste polyvalent avec de forts enjeux ! Vous serez un/un(e) réel(le) manager de terrain avec comme principales missions :· Chouchouter nos clients et incarner LE Service Marionnaud en magasin et en Institut (très important pour l'enseigne mais vous le saviez déjà n'est-ce pas ?);· Maîtriser les différentes techniques afin d'optimiser les ventes mais surtout de piloter au mieux le CA et les indicateurs commerciaux (IV, TT, PM, TO, cela vous parle ?);· Manager, accompagner et développer l'équipe (un beau challenge humain non ?);· Développer et optimiser notre marque propre et nos marques exclusives (vous allez voir elles sont géniales !!);· Promouvoir la digitalisation de nos services, le « Click and Collect» ou le « Store to Door» ça vous parle ? (Qu'on se le dise, l'association du retail et du digital c'est l'avenir) Description du profilVous savez fédérer et animer une équipe au quotidien ?Vous êtes riche, d'une expérience en management d'équipe ?Vous êtes convaincu que le monde du retail et le digital sont complémentaires ?Vous êtes souriant(e), agréable et de bonne humeur le lundi, le jeudi, le mercredi, le vendredi, le dimanche et même le mardi ?N'hésitez plus, et rejoignez nous ! La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences. Les données personnelles que vous fournissez à Marionnaud seront traitées en accord avec les lois relatives à la protection des données et ne seront utilisées qu'à des fins de recrutement. Nous conserverons vos informations personnelles pendant 1 an. Elles seront ensuite anonymisées ou détruites, à moins que vous décidiez d'étendre cette période en nous en donnant la permission. Pour plus d'information sur les Données Personnelles et comment nous contacter, merci de consulter notre Politique de Gestion des Données Personnelles en suivant ce lien https://www.marionnaud.fr/donnees-personnelles A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Le Responsable Technique coordonne l'ensemble de l'activité technique du site, il assure la maintenance préventive et curative de l'outil industriel et de son environnement afin d'optimiser son fonctionnement et sa productivité (TRS) Le Responsable Technique coordonne l'ensemble de l'activité technique du site, il assure la maintenance préventive et curative de l'outil industriel et de son environnement afin d'optimiser son fonctionnement et sa productivité (TRS) et préserver la qualité des produits fabriqués Ses missions * Coordonner des priorités et l'efficacité de le maintenance en fonction des contraintes de fabrication et des temps d'intervention avec les responsables de service afin d'optimiser la performance en continu. * Développer la maintenance préventive et de l'ensemble des outils permettant de faire tendre le site vers une maintenance planifiée. * S'assurer que les interventions techniques se font sans risques de perte ou de dégradation des matières premières, et en parfaite coordination avec les services de fabrication. * Contrôler l'activité du service et notamment de la gestion budgétaire de la maintenance. * Examiner le bien-fondé des travaux d'entretien en fonction des priorités définies en accord avec la production. * Coordonner des activités achats pour le service technique et supervision de la gestion du magasin. * Développer une stratégie de maintien et de réduction des consommations dans le domaine énergétique (consommations électrique, gaz, fuel, etc.). * Appliquer strictement des textes officiels qui réglementent les installations industrielles et veiller à la règlementation. * Proposer et suivre en collaboration avec son responsable hiérarchique les actions de formation nécessaires à l'évolution et au maintien des compétences de ses collaborateurs (GPEC). * Animer la démarche RSE et du développement durable (revue trimestrielle) * Garantir le respect des procédures qualité concernant le service maintenance * Participer à l'équipe « food defense » du site. * Mettre tout en œuvre pour l'atteinte des objectifs qualité et sécurité fixés pour l'année * Etre garant de la mise en œuvre des procédures qualité ainsi que des actions correctives. Participer aux réunions quotidiennes d'ordonnancement, hebdomadaires d'encadrement et TRS. Respect et mise en œuvre des outils du lean manufacturing. * Veiller à l'application et à l'évolution des bonnes pratiques de production pour garantir la sécurité alimentaire * Mettre en place et faire respecter les règles et bonnes pratiques de sécurité (du « j'ose dire » au « recadrage ») * Manage (ou fait manager) la sécurité en utilisant les rituels d'animation de son service, dans un but de vigilance partagée (cahier de remontées des risques, VCS, COSEC,.) * Contribue à l'évaluation des risques et aux analyses d'accidents * Veille et apporte conseil sur l'amélioration des conditions de travail (ergonomie au poste ou sur l'organisation) Votre rémunération et vos avantages : Statut cadre, salaire sur 13 mois Tickets restaurants Primes diverses Protection sociale : frais de santé, prévoyance, retraite CET Participation aux bénéfices Intéressement et plan d'épargne Profil recherché: De formation supérieure (bac +4/5 minimum) avec une expérience dans un emploi similaire d'au moins 7 ans dans le secteur industriel laitier ou agroalimentaire de préférence. Bonnes connaissances en Technique/Maintenance d'installation (Automatismes, Mécanique, énergies, etc.), en qualité, hygiène, sécurité alimentaire, environnement, sécurité et santé au travail. Autonome, dynamique, esprit d'initiative et capacités d'organisation et d'analyse. Rigoureux (se), le poste implique de savoir gérer les priorités, d'être doté(e) d'un bon relationnel et d'une appétence pour le management d'équipe.
Entremont appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 17 000 éleveurs et de 10 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 70 sites de transformation en France. Leader des fromages à pâtes pressées avec 190 000T de fromages, Entremont emploie 2000 collaborateurs, répartis sur 14 sites industriels en France et 3 filiales en Allemagne, Belgique et Italie.
Responsable HSE & Amélioration Continue (H/F) - CDIVous voulez jouer un rôle clé dans la sécurité, la performance et l'innovation d'un site industriel exigeant?? Rejoignez notre client et participez à une aventure où vos idées font la différence !Pourquoi rejoindre ce groupe ?- Innovation au coeur de leur ADN : des projets ambitieux et des solutions industrielles de pointe.- Entreprise responsable et durable : sécurité, respect de l'environnement et performance durable sont leurs priorités.- Des perspectives de carrière et de développement : mobilité interne, formation continue et valorisation de vos compétences.- Culture collaborative et humaine : autonomie, initiative et esprit d'équipe encouragés.Votre rôleRattaché(e) au Directeur de l'usine, vous êtes le/la garant(e) de la politique HSE et le moteur de l'amélioration continue. Vous accompagnez les équipes, pilotez des projets transverses et contribuez à la performance durable du site.Sécurité et prévention- Définir et piloter la stratégie HSE pour un site classé SEVESO.- Sensibiliser et accompagner les équipes sur le terrain, animer des formations et développer une culture sécurité partagée.- Suivre les indicateurs HSE, analyser incidents et accidents, proposer des actions correctives et assurer un reporting régulier.- Veiller à la conformité réglementaire, mettre à jour les documents obligatoires et assurer une veille réglementaire active.- Participer aux réunions CSSCT et aux échanges avec les instances représentatives.Amélioration continue & projets- Piloter des projets d'investissement ou d'aménagement : du besoin à la réception, en coordination avec tous les acteurs du site.- Identifier les axes d'amélioration et déployer des initiatives d'optimisation des process et flux.- Accompagner les équipes dans la mise en place des nouvelles pratiques et le suivi des plans d'action.
Nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) en Industrie talentueux(se) pour rejoindre une entreprise sur le secteur de Pédernec. .Vos missions :- Réalisation des dessins techniques et des plans industriels en respectant les normes et spécifications.- Participation à la conception de produits et à l'amélioration de leurs processus de fabrication.- Utilisation de logiciels SOLIDWORKS- Gestion des demandes de modifications et suivi des évolutions des projets.- Collaboration avec le bureau d'études- Programmation des machines à commandes numériquesPoste à pourvoir dès que possible en interim ou CDI directement.Travail du lundi au vendredi.Salaire selon profil et expérienceIFM + ICP si contrat en InterimPrime de parrainage de 150EUR cumulable (voir conditions en agence)
RESPONSABILITÉS : Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Côtes d'Armor recherche sur le secteur de Guingamp un surveillant de travaux en eau potable et d'assainissement H/F. Sous l'autorité du Chef de service, votre mission principale : en coordination avec les conducteurs d'opération, assurer le suivi et la bonne mise en oeuvre du programme de travaux sur son secteur de l'agglomération et participer au diagnostic de fonctionnement des réseaux. Activités et tâches du poste : Suivi des travaux d'eau potable et d'assainissement collectif : - Assurer le suivi de chantier terrain : plusieurs visites hebdomadaires de manière impromptue afin de vérifier l'avancement des travaux (prise de photos), le respect des règles de sécurité par les entreprises, le respect des prescriptions techniques - Régler les imprévus de chantier en concertation avec les conducteurs d'opération - Planifier en lien avec les conducteurs d'opération les suivis de travaux des chantiers en cours et à venir - Être force de proposition auprès du chef de service (adaptation des marchés, modification des cahiers des charges...) - Suivre des travaux assurés par des maitres d'ouvrages tiers (aménageurs, délégataires ...) - Assister les conducteurs d'opérations pour l'organisation des travaux confiés aux entreprises sur les différents sites en ayant préalablement étudié le dossier d'attribution du marché en lien avec le technicien chargé de l'étude - Assister les conducteurs d'opérations pour la phase de préparation de chantier (conditions de circulation, de sécurité avec le coordonnateur SPS, d'information avec les riverains ou tout autre organisme susceptible d'être concerné par les travaux...) Diagnostic de fonctionnement des réseaux : - Répondre aux demandes/problématiques diverses des usagers/riverains - Participer ou réalise des diagnostics des réseaux existants (enquêtes terrain, ...) - Assurer les tests d'étanchéité au fumigène sur les réseaux et branchements Horaires : 35h (temps complet) Emploi de catégorie C ou B. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : Savoirs généraux : - Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière d'eau et d'assainissement Savoirs détaillés ou acquis de l'expérience : - Hygiène et sécurité - Rôles missions, compétences des acteurs et des partenaires techniques - Fascicules 70 et 71 du CCTG-ET LE 81 -Savoirs approfondis : - Interventions sur l'espace public Exigences du poste : Horaire fixe avec travail exceptionnel en soirée Large autonomie dans l'organisation du travail Sujétions, spécificités liées au poste : Permis B, habilitation électrique, AIPR, CATEC, Amiante
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. - Analyser une commande de menuiserie (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité - Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage - Identifier des contraintes techniques - Faire preuve d'autonomie - S'adapter aux changements - Utilisation du logiciel SOLIDWORKS Horaires du Lundi au Vendredi 39h Poste à pourvoir dès que possible et sur du long terme Organisation, rigueur, bon relationnel, autonomie, dynamisme, envie d'apprendre. Connaissances techniques : Maîtrise du logiciel SOLIDWORKS Connaissances en menuiserie aluminium et/ou structure bois appréciée.
POSTE : Surveillant de Travaux en Eau Potable et Assainissement H/F DESCRIPTION : Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Côtes d'Armor recherche sur le secteur de Guingamp un surveillant de travaux en eau potable et d'assainissement H/F. Sous l'autorité du Chef de service, votre mission principale : en coordination avec les conducteurs d'opération, assurer le suivi et la bonne mise en oeuvre du programme de travaux sur son secteur de l'agglomération et participer au diagnostic de fonctionnement des réseaux. Activités et tâches du poste : Suivi des travaux d'eau potable et d'assainissement collectif : - Assurer le suivi de chantier terrain : plusieurs visites hebdomadaires de manière impromptue afin de vérifier l'avancement des travaux (prise de photos), le respect des règles de sécurité par les entreprises, le respect des prescriptions techniques - Régler les imprévus de chantier en concertation avec les conducteurs d'opération - Planifier en lien avec les conducteurs d'opération les suivis de travaux des chantiers en cours et à venir - Être force de proposition auprès du chef de service (adaptation des marchés, modification des cahiers des charges) - Suivre des travaux assurés par des maitres d'ouvrages tiers (aménageurs, délégataires) - Assister les conducteurs d'opérations pour l'organisation des travaux confiés aux entreprises sur les différents sites en ayant préalablement étudié le dossier d'attribution du marché en lien avec le technicien chargé de l'étude - Assister les conducteurs d'opérations pour la phase de préparation de chantier (conditions de circulation, de sécurité avec le coordonnateur SPS, d'information avec les riverains ou tout autre organisme susceptible d'être concerné par les travaux) Diagnostic de fonctionnement des réseaux : - Répondre aux demandes/problématiques diverses des usagers/riverains - Participer ou réalise des diagnostics des réseaux existants (enquêtes terrain,) - Assurer les tests d'étanchéité au fumigène sur les réseaux et branchements Horaires : 35h (temps complet) Emploi de catégorie C ou B. PROFIL : Savoirs : Savoirs généraux : - Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière d'eau et d'assainissement Savoirs détaillés ou acquis de l'expérience : - Hygiène et sécurité - Rôles missions, compétences des acteurs et des partenaires techniques - Fascicules 70 et 71 du CCTG-ET LE 81 -Savoirs approfondis : - Interventions sur l'espace public Exigences du poste : Horaire fixe avec travail exceptionnel en soirée Large autonomie dans l'organisation du travail Sujétions, spécificités liées au poste : Permis B, habilitation électrique, AIPR, CATEC, Amiante Ref: 8zc2phdsnx
- Etablissement public local au service de l'ensemble des collectivités et établissements du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention.
Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence - Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de Guingamp.#LMDTFR15Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !
NOUS VOUS SIMPLIFIONS VOS TRAVAUX Votre courtier La Maison Des Travaux vous aide à mener à bien vos projets de travaux : Il vous propose des solutions et des chiffrages précis de vos projets, gratuitement et sans engagement de votre part. Il sélectionne pour vous des professionnels issus des différents corps de métier du bâtiment (extérieur, intérieur, énergies renouvelables, modification de l'habitat) qui ont signé notre Charte Qualité Travaux. UN INTERLOCUTE...
POSTE : Responsable d'Exploitation en Reconversion H/F DESCRIPTION : Vous êtes Responsable d'exploitation ? Vous pilotez les plannings, gérez les imprévus, coordonnez les équipes et les fournisseurs, et vous avez déjà collaboré avec des agences d'intérim ? Et si vous changiez de rôle pour devenir un acteur du secteur, avec une vraie approche terrain ? Nous vous proposons une opportunité professionnelle rare : - Valorisez votre savoir-faire opérationnel - Rejoignez un réseau reconnu et dynamique - Lancez votre propre activité avec un projet entrepreneurial concret - Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière, avec autonomie, ambition et impact Vos missions Votre quotidien ? - Développer votre portefeuille clients dans les secteurs que vous connaissez bien : logistique, transport, industrie - Vous appuyer sur votre réseau et votre expertise métier pour construire des relations solides et durables - Identifier et recruter les bons profils intérimaires, adaptés aux réalités du terrain - Comprendre les besoins des entreprises et parler leur langage, car vous venez du même univers - Poser les bonnes questions, cerner les priorités et proposer des solutions concrètes - Piloter votre activité en toute autonomie : analyser, structurer, anticiper - Développer votre agence en vous appuyant sur un modèle éprouvé et un accompagnement personnalisé Profil recherché Vous avez exercé comme Responsable d'exploitation dans la logistique, le transport ou l'industrie, et vous maîtrisez les rouages d'un environnement en constante évolution. Structuré, réactif, orienté résultats, vous avez une vision opérationnelle forte. Vous savez gérer les équipes, les urgences et les imprévus sans perdre le cap. Vous comprenez les attentes des entreprises, car vous étiez de leur côté. Vous parlez leur langage et vous connaissez leurs enjeux. Aujourd'hui, vous aspirez à autre chose : - Prendre les commandes de votre propre activité - Valoriser votre expérience terrain - Être moteur de votre réussite dans un cadre structuré, avec une vraie liberté d'action Ce que vous recherchez : un projet stimulant, concret, entrepreneurial, porteur de sens et d'autonomie. Ce que nous recherchons : des profils comme le vôtre, capables de piloter, décider, convaincre et incarner pleinement le rôle de chef d'agence. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :
Vous êtes dynamique, avez un excellent relationnel et souhaitez relever un nouveau défi commercial ? Vous aspirez à devenir indépendant(e) tout en étant accompagné(e) dans votre développement professionnel ? Rejoignez La Maison Des Travaux et devenez courtier en travaux au sein de notre agence locale ! En tant que courtier en travaux, vous serez responsable de développer et de gérer un portefeuille clients, en les conseillant pour concrétiser leurs projets de rénovation ou d'aménagement. Vous proposerez des solutions adaptées en sélectionnant les meilleures entreprises de notre réseau, toutes signataires de La Charte Qualité La Maison Des Travaux. L'agence de Guingamp, franchisée La Maison Des Travaux, recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires pour renforcer son équipe et offrir un service personnalisé à ses clients. Vos missions :Développer un portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en constituant un réseau de prescripteursAccompagner vos clients tout au long de leur projet de rénovation, en étant leur interlocuteur privilégiéÊtre force de proposition pour trouver des solutions adaptées et répondre aux besoins spécifiques des clientsParticiper activement au développement du réseau de professionnels partenaires de l'agence Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer La Maison Des Travaux, un réseau leader dans le courtage en travaux avec plus de 160 franchisés en France, c'est l'opportunité de travailler avec une enseigne reconnue pour son excellence, élue Meilleur Service Client 2024 dans sa catégorie par le magazine Capital. Rejoindre notre agence, c'est bénéficier :D'une formation complète au métier de courtier en travaux pour vous préparer à réussirD'outils innovants pour optimiser votre activité commercialeD'une stratégie marketing performante pour générer des leads qualifiésD'une méthode commerciale éprouvée qui vous permettra de réussir et de développer votre activité rapidementSi vous êtes motivé(e) par un poste commercial avec des perspectives d'évolution et de réussite, ce poste est fait pour vous !Nous cherchons avant tout des personnes ayant le sens du commerce, passionnées par l'amélioration de l'habitat et la construction, et désireuses de fournir un service sur mesure répondant aux besoins de nos clients. Le courtier en travaux est avant tout une personne de terrain, avec une expérience en commercial BtoC et une capacité à gérer des projets, en coordonnant différents acteurs pour mener à bien les projets de nos clients.
Description du poste : Vous souhaitez intégrer un environnement de production moderne et contribuer activement à la fabrication de produits de qualité ? Nous recherchons un Conducteur de Ligne H/F pour rejoindre nos équipes. Vos missions : - Assurer le bon fonctionnement d'une ligne de production - Effectuer les réglages et l'approvisionnement en matières premières - Veiller au respect des cadences et des consignes de sécurité - Détecter et signaler toute anomalie - Participant à la maintenance de premier niveau Les horaires : 2x8 ou 3x8 ou 5x8 ou nuits ou week-end,... Profil recherché : - Première expérience en conduite de ligne ou formation en industrie - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Intérêt pour la technique et la production industrielle Ce que nous vous offrons : - Formation interne assurée - Prime d'équipe et avantages attractifs - Opportunités d'évolution Postulez dès maintenant et démarrez une nouvelle aventure professionnelle.
Description du poste : Vous avez plus de 5 ans d'expérience en maintenance industrielle et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'un environnement technique exigeant ? Rejoignez une entreprise qui valorise l'expertise et l'autonomie. Vos missions : - Diagnostiquer et résoudre des pannes complexes sur les équipements industriels - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations - Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation des performances des machines - Encadrer ponctuellement des techniciens moins expérimentés et partager vos connaissances - Travailler en collaboration avec les équipes de production et d'ingénierie Les horaires : journée ou 2x8 ou 3x8 ou 5x8 ou nuits ou Week-end,... Profil recherché : - Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent - Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle - Expertise en électricité, automatisme et mécanique - Capacité à analyser et anticiper les pannes - Esprit d'équipe et sens du partage des connaissances Ce que nous vous offrons : - Un poste à responsabilités avec une forte autonomie - Une équipe dynamique et bienveillante - Un environnement technique stimulant et des équipements de pointe - Des perspectives d'évolution en interne Rémunération à partir de 2 600EUR brut Votre expertise fait la différence. Rejoignez-nous dès maintenant.
L'entreprise : Rejoignez un site de production à la pointe de la technologie, où l'innovation et la performance industrielle sont au coeur des enjeux. Vos missions : - Diagnostiquer et réparer les pannes électriques, mécaniques et pneumatiques. - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. - Travailler en collaboration avec les équipes de production pour améliorer la performance des lignes. - Participer à l'optimisation des équipements et à la mise en place de nouveaux projets techniques. - Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité. Les horaires : journée ou 2x8 ou 3x8 ou nuits ou week-end,... Votre profil : - Diplôme en maintenance industrielle ou équivalent. - Expérience confirmée en milieu industriel (pharmaceutique, chimique, agroalimentaire...). - Maîtrise des interventions sur machines automatisées et équipements de production complexes. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rémunération à partir de 2 600EUR brut Un environnement technique stimulant et des perspectives d'évolution vous attendent ! Postulez dès maintenant.
Description du poste : Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement de production performant ? Nous recrutons un Conducteur de Ligne H/F prêts à relever de nouveaux défis. Vos missions : - Assurer la mise en route et le réglage des machines - Surveiller les opérations de production et contrôler la qualité - Intervenir en cas d'incident et effectuer des ajustements techniques - Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène - Proposer des améliorations pour optimiser la production Les horaires : 2x8 ou 3x8 ou 5x8 ou nuits ou week-end,... Profil recherché : - Expérience en conduite de ligne ou forte appétence pour l'industrie - Esprit d'équipe et sens des responsabilités - Bonnes capacités d'analyse et de réactivité Ce que nous vous offrons : - Intégration et formation dès l'arrivée - Rémunération attractive avec primes - Perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité Faites partie d'une équipe engagée et postulez dès maintenant.
L’infirmier(ière) en CMP est au cœur de l’accueil, de l’évaluation et du suivi des personnes souffrant de troubles psychiques. Dès la première prise de contact, il/elle assure une première évaluation de la situation, pour orienter le patient vers un médecin, un psychologue, ou une autre modalité de soin. Le service : Les CMP sont des pivots où s'organisent toutes les actions extra-hospitalières (accueil, évaluation, orientation, action de prévention, de diagnostics, de soins ambulatoires, d'interventions à domicile) en articulation avec ou pas une hospitalisation. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous reprendrons votre ancienneté à 100% et appliquerons les mesures Segur - Mobilité au sein de la Fondation possible et accompagnée (mobilité géographique ou évolution …) - Accès aux œuvres sociales de la Fondation et du CSE (chèques vacances, billetterie cinéma et évènementiel, subventions cultures et sport etc.) - Restaurant d'entreprise - 29 jours de congés payés (en jours ouvrés) + environ 18 jours de repos compensateurs - Aides au logement via le dispositif Action logement - Démarche développement durableVous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et êtes intéressé par la psychiatrie ? Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d'équipe seront appréciés de même que votre capacité à analyser, écouter, transmettre et collaborer.
La Fondation Bon Sauveur de Bégard : - Un établissement privé à but non lucratif composé d'un Centre Hospitalier spécialisé en santé mentale et de cinq structures sociales et médico-sociales. - Un acteur majeur sur la région Bretagne dans le domaine de la santé mentale, avec plus de 12000 patients en file active et une équipe de 26 psychiatres et 10 médecins généralistes. - Un employeur de l'Economie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 850 salariés investis dans la prévention, la dét...
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : - La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) - L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ; - La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable RH, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ème mois + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel
POSTE : Commercial Itinérant Matériel Agricole H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un Commercial en Matériels Agricoles pour assurer le développement du chiffre d'affaires et des marges commerciales sur le secteur confié à travers le développement des ventes de matériels agricoles neufs et d'occasion ainsi que des services proposés par la concession. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Commercial, les autres Commerciaux, le Responsable d'atelier et la Secrétaire administration des ventes. À l'extérieur, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et des fournisseurs. Vos missions principales consistent à gérer, suivre et développer un portefeuille clients professionnels de l'agriculture sur votre périmètre. Pour cela, vous devrez organiser la prospection commerciale sur votre secteur, présenter l'entreprise et ses services, cibler les besoins et promouvoir l'ensemble des gammes de matériels. Vous serez responsable de la vente de matériels agricoles attelés et automoteurs neufs et d'occasion, assurant le conseil et l'aiguillage des clients. Il vous faudra relancer et suivre les affaires ainsi que les livraisons, et effectuer des rapports de visite réguliers pour rendre compte au responsable commercial. Une part importante de votre rôle est de fidéliser les clients en tissant une relation de confiance. Cela implique d'effectuer des visites de courtoisie, de faire le lien entre les clients et les différents services de la concession et de prévenir les litiges. Vous contribuerez à véhiculer la bonne image de l'entreprise et à cultiver des relations à long terme avec la clientèle, notamment par des actions de fidélisation. Enfin, vous représenterez la concession et les marques distribuées lors d'événements internes et externes. Votre participation active aux salons agricoles, comices et manifestations commerciales, telles que les démonstrations et les portes ouvertes, sera attendue. PROFIL : Le profil idéal possède des connaissances requises du secteur agricole, idéalement du machinisme agricole. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes aptitudes en matière de relation client. Il est essentiel d'être tenace, organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi des dossiers, et d'adopter un comportement intègre et honnête. La formation complète aux produits est assurée en interne dès votre arrivée.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien Rechercher de nouveaux biens à vendreEstimation : évaluer les biens en fonction du marchéAccompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens Rédiger et diffuser des annonces attractivesOrganiser des visites avec les potentiels acquéreursMettre en place une stratégie de communication et marketing efficace3. Accompagnement des clients Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étapeNégocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons : Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine.Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.)Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity.Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain : Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventesL'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventesRejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : Entretien téléphonique préalable Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre régionValidation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
efficity est une plateforme de services nouvelle génération permettant à des indépendants de créer leur entreprise en immobilier.
à propos de l'entreprise Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ? Description du poste Responsable HSE & Amélioration Continue (H/F) - CDI Vous voulez jouer un rôle clé dans la sécurité, la performance et l'innovation d'un site industriel exigeant Rejoignez notre client et participez à une aventure où vos idées font la différence ! Pourquoi rejoindre ce groupe ? -Innovation au coeur de leur ADN : des projets ambitieux et des solutions industrielles de pointe. -Entreprise responsable et durable : sécurité, respect de l'environnement et performance durable sont leurs priorités. -Des perspectives de carrière et de développement : mobilité interne, formation continue et valorisation de vos compétences. -Culture collaborative et humaine : autonomie, initiative et esprit d'équipe encouragés. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur de l'usine, vous êtes le/la garant(e) de la politique HSE et le moteur de l'amélioration continue. Vous accompagnez les équipes, pilotez des projets transverses et contribuez à la performance durable du site. Sécurité et prévention -Définir et piloter la stratégie HSE pour un site classé SEVESO. -Sensibiliser et accompagner les équipes sur le terrain, animer des formations et développer une culture sécurité partagée. -Suivre les indicateurs HSE, analyser incidents et accidents, proposer des actions correctives et assurer un reporting régulier. -Veiller à la conformité réglementaire, mettre à jour les documents obligatoires et assurer une veille réglementaire active. -Participer aux réunions CSSCT et aux échanges avec les instances représentatives. Amélioration continue & projets -Piloter des projets d'investissement ou d'aménagement : du besoin à la réception, en coordination avec tous les acteurs du site. -Identifier les axes d'amélioration et déployer des initiatives d'optimisation des process et flux. -Accompagner les équipes dans la mise en place des nouvelles pratiques et le suivi des plans d'action. -Contribuer à la fiabilisation des équipements en lien avec la maintenance et participer aux réunions de coordination. Ce qu'ils offrent -Salaire attractif selon votre expérience. -Mutuelle, prévoyance et CIE. -Prime d'intéressement et de participation. -Téléphone et ordinateur professionnels. -Formations continues pour développer vos compétences HSE et amélioration continue. -Un environnement où initiative, autonomie et innovation sont encouragées. Votre profil -Diplômé(e) d'une Licence Pro ou école d'ingénieur avec spécialisation HSE. -Minimum 5 ans d'expérience en HSE dans l'industrie (chimie appréciée). -Leader naturel(le), capable de fédérer, convaincre et insuffler une vision stratégique. -Goût du challenge, sens du résultat et aisance sur le terrain comme avec les autorités. Et maintenant ? Arrêtons de jouer à cache-cache, rencontrons-nous ! -Première étape : échange avec Carine, notre chasseuse de talents. -Deuxième étape : rencontre avec le Directeur du site et la RRH filiale pour organiser votre intégration dans les meilleures conditions. Convaincu(e) ? Un clic suffit pour saisir cette belle opportunité ! Prêt(e) à relever le défi et à contribuer à la sécurité et à la performance du site Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique où vos idées font réellement la différence ! informations supplémentaires Expérience requise : 5 à 10 ans
RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe du magasin, vous deviendrez un(e) véritable équipier(e) polyvalent(e) de Restauration en charge de l'accueil de nos clients, de la prise de commande, de la préparation des produits à la commande selon nos techniques Domino's et de la livraison en voiture. Garant de la satisfaction client, vous participerez directement au bon fonctionnement du magasin. C'est l'occasion d'acquérir des compétences professionnelles variées ! Venez découvrir davantage nos métiers sur notre site https://carrieres.dominos.fr PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons des candidats avec un fort esprit d'équipe, le sens du service client et l'envie d'apprendre. Nous proposons des CDI à temps partiel et temps plein. Vous souhaitez rejoindre une équipe accueillante et challengeante qui saura vous former à nos process Dominos, aux règles applicables à la restauration rapide. Vous possédez le Permis B, êtes disponibles les midis et soirs dans la semaine et souhaitez acquérir de nouvelles compétences et évoluer rapidement grâce à votre implication vers de nouvelles responsabilités. Profil recherché : Permis B Disponibilité midis, soirs et weekends Débutant accepté Poste proposé : CDi 35 h Poste disponible immédiatement Pour plus d'informations sur le poste, merci de contacter le magasin directement. La direction
Enseigne de Pizzas à emporter et livraison à domicile
RESPONSABILITÉS : Mission Générale / Permanente En cohérence avec le projet d'établissement et le contrat de pôle, le cadre de santé contribue à la définition des objectifs et à la mise en œuvre des projets de service. Il assure la gestion opérationnelle du service et organise la prise en charge des patients accueillis aux urgences et en unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD). Il encadre et anime l'équipe paramédicale de ces unités, en veillant à la qualité et à la continuité des soins. Missions Spécifiques Gestion des ressources humaines paramédicales • Élaboration, suivi et ajustement des plannings de travail. • Évaluation des besoins en personnel, en lien avec l'activité du service. • Réalisation des entretiens d'évaluation annuels. • Participation active aux entretiens de recrutement. Formation et développement des compétences • Identification des besoins en formation individuels et collectifs, en lien avec les orientations du projet de service et de pôle. • Mise en œuvre et suivi des actions de formation continue, en collaboration avec le service de formation permanente. • Évaluation de l'impact des formations sur les pratiques professionnelles. Encadrement des étudiants et relations avec les instituts de formation • Définition des capacités d'accueil en stage. • Organisation et suivi de l'encadrement et du tutorat des stagiaires. • Référent pour les instituts de formation (IFAS, IFPS) pour les stages réalisés aux urgences. Suivi d'activité et gestion des moyens • Exploitation des tableaux de bord institutionnels et spécifiques pour mesurer l'activité des urgences, de l'UHCD et du SMUR. • Suivi de l'utilisation des ressources humaines et matérielles, dans le respect des délégations de gestion. Démarche qualité et sécurité des soins • Contrôle de la qualité des prises en charge et du respect des bonnes pratiques professionnelles. • Veille à l'actualisation des connaissances et des compétences des équipes. • Contribution à la mise en œuvre des actions d'amélioration continue. Organisation de la chambre mortuaire • En lien avec l'agent de service mortuaire, gestion de l'organisation et du bon fonctionnement de la chambre mortuaire. Missions Ponctuelles • Intervention ponctuelle auprès des instituts de formation (cours magistraux, ateliers, participation à des jurys, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Quotité de travail et horaires • Poste à temps plein (100%) • Statut : Forfait cadre, avec 19 jours de RTT • Repos fixes : samedi et dimanche • En cas de présence le samedi, récupération prévue en semaine • Garde de samedi : • En moyenne, une garde par trimestre, récupérée dans la semaine suivante • Amplitude horaire : de 8h à 18h Liaisons hiérarchiques • Cadre supérieur de pôle • Coordinatrice générale des soins Liaisons fonctionnelles • Chef de pôle, chef de service, équipes médicales • Directeur référent de pôle • Cadres de santé (équipes de jour et de nuit) • Autres cadres supérieurs • Intervenants aux urgences : psychiatres, consultants médicaux ou chirurgicaux, AMP • Cadres des services d'urgence du territoire • Directions fonctionnelles • Services techniques • Partenaires extérieurs : familles, associations, établissements de formation, gendarmerie et autres forces de l'ordre Diplôme requis • Diplôme de cadre de santé • Ou engagement à se présenter au concours d'entrée à l'IFCS Compétences requises • Connaissance et respect des droits et devoirs des professionnels de la fonction publique hospitalière • Capacité à faire preuve de tact, discrétion, loyauté et fermeté lorsque nécessaire • Compétence en élaboration, mise en œuvre et évaluation de projet de service, en cohérence avec le projet de pôle • Aptitudes en encadrement, animation d'équipe pluridisciplinaire et gestion de conflits • Maîtrise des outils de suivi, d'évaluation et de contrôle des prestations individuelles • Sensibilisation aux risques professionnels et à la prévention
Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT. Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d'Ehpad et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10 lits.
RESPONSABILITÉS : Le service des missions temporaires recherche un gestionnaire des marchés publics et des affaires juridiques (H/F) pour une structure intercommunale. Sous l'autorité de la Cheffe de service, les missions de l'assistant juridique incluent : • Participer à la mise à jour des délégations de pouvoirs, fonctions et signatures. • Revoir entièrement les délégations lors de la prochaine mandature, en proposant des améliorations pour une efficacité et une réactivité accrues. • Participer à l'animation de la fonction juridique, notamment à travers des échanges avec les directions opérationnelles sur les délégations. • Sécuriser les procédures administratives en conseillant et assistant les services opérationnels dans la réalisation de leurs missions et la rédaction de leurs actes (délibérations, conventions, etc.). • Réaliser des actes juridiques et administratifs. • Aider à la rédaction de courriers, e-mails, comptes-rendus, règlements, notes, etc. • Rédiger des notes et préconisations juridiques pour sécuriser les projets communautaires et anticiper les évolutions réglementaires. • Solliciter les commissaires de justice et assurer la liaison avec les services prescripteurs. • Recourir à des cabinets d'experts externes pour des conseils sur des sujets spécialisés. • Assister les chargés de la commande publique dans la mise en œuvre des procédures de consultation d'entreprises et la simplification des processus internes d'achat public. • Surveiller et alerter sur les évolutions réglementaires, législatives et jurisprudentielles en droit public. • Mettre en place une veille juridique. Profil : de formation juridique -public - commande publique Dates du 1er/12 au 01/06/2026 Horaires temps complet 35h Cadre d'emploi : Catégorie C-Ech1-Adj adm. territorial ( salaire négociable) CNAS au bout de 6 mois Indemnité km au delà de 20km A PROFIL RECHERCHÉ : Connaître la réglementation et la jurisprudence sur les contrats de la commande publique. Rédiger les marchés publics. Avoir des connaissances techniques et théoriques des marchés publics et de la fonction publique territoriale.
Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration, vos missions seront les suivantes :User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clientsMettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurantPréparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité)Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français)
Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®.A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement,Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.),Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles,Il prend le relai du Directeur en cas d'absence,Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant,Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité,Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant,Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de St Agathon, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un Comptable Paie et Ressources Humaines (H/F). Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.Vous aurez notamment pour missions :La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.)
"""Exploitation de 60 vaches laitières située à Pédernec recrute un(e) agent(e) laitier amené(e) à effectuer :/r/n/r/nGestion de la traite de 60 vaches en 2*5 ;/r/n/r/nPaillage des logettes matelas ;/r/n/r/nRaclage au tracteur ;/r/n/r/nAlimentation au grapin ;/r/n/r/nConduite de la pailleuse portée ;/r/n/r/nConduite du matériel agricole sur l'exploitation;"""
RESPONSABILITÉS : Vous êtes responsable de votre magasin et de l'équipe. Votre rôle est d'atteindre les objectifs de développement du chiffre d'affaires et de la satisfaction client. Comment ? En étant positif, pour motiver vos équipes. Exigeant, pour que la satisfaction client soit au rendez-vous. Humain, pour coacher votre équipe avec bienveillance et fun, car chez SoCoo'c, on tient à travailler dans une ambiance sympa ! Plus précisément, voici à quoi ressemble votre quotidien avec nous : • Accompagner les kitcheners en assistant à des ventes pour les aider à développer leurs compétences • Recruter et former votre équipe • Animer les rituels managériaux, individuels et collectifs • Piloter les indicateurs de performance du magasin • Gérer l'après-vente, de la commande jusqu'à la pose, ainsi que les SAV si nécessaire • Vendre et suivre vos propres clients, pour garder un pied sur le terrain • Assurer la bonne tenue du magasin et le respect des valeurs SoCoo'c PROFIL RECHERCHÉ : Parce que nous sommes des cuisinistes pas comme les autres, nos équipes sont toutes aussi extraordinaires ! Au-delà d'une expérience dans le secteur de l'ameublement ou du management d'équipe de vente, nous recherchons surtout une personne : • Pédagogue et au comportement exemplaire • Engagée, qui prenne ses responsabilités • Souriante, énergique et qui a envie tout simplement ! Côté rémunération ? Une rémunération à la hauteur de votre performance et de la satisfaction client. Un fixe et du variable pour une rémunération moyenne annuelle d'environ de 42 000 bruts. Côté horaires ? 39 heures. 10h – 12h / 14h – 19h Jour de repos fixe. Côté process de recrutement ? Chez SoCoo'c, nous ne faisons rien comme les autres et ça commence par le recrutement. Et oui, vous êtes plus qu'un simple CV, c'est pourquoi nous vous donnons la parole pour mieux vous connaître. Dès réception de votre CV, nous vous envoyons un lien pour vous exprimer sur vos motivations sous format vidéo. Cette méthode, plus égalitaire, offre une chance à chacun de montrer qui il est vraiment. Vous êtes ensuite contacté par une chargée de recrutement par téléphone. Nous continuons par la passation d'un inventaire de personnalité afin de préparer l'entretien en magasin avec le manager et le directeur de région. Et le reste ? SoCoo'c s'occupe de tout ! Une formation complète est prévue pendant votre intégration, en magasin et dans notre centre de formation en Haute-Savoie. Vous aurez ainsi toutes les connaissances nécessaires pour réussir dans votre job. Prêt à vous lancer en tant que Responsable de magasin ? C'est le moment de postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Créé en 2007, nous faisons bouger les lignes de notre marché en simplifiant l'achat d'une cuisine. Nous imaginons et fabriquons toutes ces cuisines en France, dans nos usines nichées au cœur de la Haute-Savoie. SoCoo'c compte désormais plus de 190 magasins partout en France. Vous venez compléter l'équipe du magasin de SoCoo'c Guingamp actuellement composée de deux Kitcheners.
RESPONSABILITÉS : Le service Achat public et affaires juridiques participe à la sécurité juridique des projets de Guingamp-Paimpol Agglomération, en apportant conseil et assistance aux services et élus. Il gère également les précontentieux et les contentieux intéressant l'agglomération. Le service s'occupe aussi t de l'ensemble des procédures de consultation d'entreprises pour répondre aux besoins des services de l'agglomération et de ses établissements publics rattachés. L'équipe, composée actuellement de 6 chargés de la commande publique, notifie annuellement environ une centaine de marchés publics de toutes natures (travaux, achat de fournitures, prestations de services, missions de maîtrise d'œuvre...) en lien avec les différentes compétences exercées par l'agglomération. L'équipe mène une démarche interne pour tendre vers une commande publique plus verte et responsable, en intégrant dans l'acte d'achat des dispositions environnementale, sociale et économique. Sous l'autorité de la Cheffe du service, les missions de l'assistant juridique seront : - Participer à la mise à jour des délégations de pouvoirs, fonctions et signature, - Revoir entièrement les délégations lors de la prochaine mandature, en étant force de proposition pour une meilleure efficacité et une plus grande réactivité, - Participer à l'animation de la fonction juridique en participant notamment à des temps d‘échange avec les directions opérationnelles sur les délégations... - Sécuriser les procédures administratives, en apportant conseil et assistance aux services opérationnels dans la mise en œuvre de leurs missions, la rédaction de leurs actes (délibérations, conventions...), - Réaliser des actes juridiques et administratifs, - Rédiger et aider à la rédaction de courriers, mails, comptes-rendus, règlements, notes... - Rédiger des notes et préconisations juridiques afin de sécuriser les projets communautaires, anticiper les changements règlementaires... - Solliciter les commissaires de justice et assurer le relais auprès des services prescripteurs, - Faire appel à des cabinets d'experts externes pour avoir des réponses sur des sujets spécialisés, - Assister les chargés de la commande publique dans la mise en œuvre des procédures de consultation d'entreprises et dans la simplification des procédures internes d'achat public, - Suivre et alerter sur les évolutions réglementaires, législatives ainsi que sur la jurisprudence en droit public, - Mettre en place une veille juridique. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités, - Maîtrise du code général des collectivités territoriales, - Technique de rédaction de documents administratifs - Rédaction de notes et de comptes-rendus, alimentation de tableaux de suivi - Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...) Savoir-faire : - Etre force de proposition et rendre compte - Esprit de synthèse, rigueur, sens de l'organisation et des priorités - Aptitude à travailler en équipe et à partager l'information - Qualités rédactionnelles - Qualités relationnelles : sens de la pédagogie, aptitude à l'échange avec les services opérationnels et les partenaires extérieurs Savoir-être : - Grande rigueur et organisation - Discrétion et loyauté - Réactivité - Autonomie - Sens relationnel - Force de proposition
POSTE : Chef de Chantier Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Envie de mettre vos compétences au service d'une équipe engagée dans l'agroalimentaire ? Nous recrutons un Chef de Chantier pour le site de Guingamp (22) ! MISSIONS ET STATUT Vos missions : - Animer les équipes d'opérateurs - Animer les réunions d'informations et développer un esprit d'équipe - Accueillir les nouveaux opérateurs et organiser leur intégration - Obtenir le bon de commande hebdomadaire et connaitre l'évolution du plan de charge quotidien - Optimiser l'organisation du chantier en maintenant la fluidité, la productivité et la qualité du travail - Contrôler quotidiennement l'hygiène, la qualité et la sécurité - Réaliser des opérations de transformations sur la viande de porc (désossage, parage et découpe) Statut : - Agent de Maîtrise Secteur : - Boeuf Horaires : - Travail posté matin - Entrée immédiate RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération : - 2.900 € brut mensuel pour commencer Package avantages : - Prime sur atteinte d'objectifs « challenge » (*) - Prime de fin d'année (*) - Mutuelle santé - Prévoyance - Avantages CSE (*) (*) : sous conditions prévues par l'entreprise PROFIL : Profil recherché : - Avoir une bonne connaissance de la filière viande - Connaissance de l'anatomie des espèces travaillées - Connaissances des fiches techniques - Connaissance de l'incidence économique et valorisation ultérieure des pièces - Connaissance des différents type de déchets - Connaissance des principes de traçabilité - Connaissance de l'organisation de l'entreprise, des différents acteurs et leurs missions
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration, à Bourg-en-Bresse dans l'Ain (01) et en région Auvergne-Rhône-Alpes. GÉNÉRAL EMPLOI, réseau d'agences d'emploi généralistes situées à Bourg-en-Bresse, Villefranche sur Saône et Tignieu-Jameyzieu, recherche pour un de ses clients :
Centre dentaire moderne à Guingamp recherche un(e) Chirurgien-Dentiste Omnipraticien(ne) H/F pour rejoindre son équipe. Le cabinet bénéficie d’un cadre lumineux et spacieux, pensé pour le confort des patients et du praticien. Équipé de matériel récent et d’un plateau technique complet, le centre favorise un exercice efficace et agréable, avec une forte patientèle déjà présente. La rémunération proposée est attractive, avec une rétrocession de 30 %. Missions • Réaliser les soins dentaires en omnipratique • Assurer un suivi patient personnalisé et de qualité • Travailler en coordination avec l’équipe du centre Conditions • Centre moderne et fonctionnel avec plusieurs fauteuils en activité • Assistante au fauteuil pour un vrai travail à quatre mains • Équipe administrative dédiée pour la gestion du planning et de la facturation • Planning rempli assuré • Poste à temps plein ou partiel possible Profil recherché: • Chirurgien-dentiste thésé • Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre • Débutants acceptés • Motivation, sérieux et envie de s’intégrer à une équipe dynamique Avantages • Rétrocession attractive de 30 % • Patientèle fidèle déjà présente • Cadre de travail confortable et bien équipé • Liberté dans la gestion du planning et des traitements • Rémunération claire et compétitive dès le démarrage Contact *** (voir postuler)
Découvrez des opportunités médicales et dentaires sélectionnées avec soin sur la plateforme Mediness. Profitez d’un large réseau de partenaires partout en France et de l’accompagnement personnalisé de nos experts. Un service entièrement gratuit, plébiscité par nos candidats.
La COBREDIA ACADEMY, le centre de formation du leader de la distribution automobile en Bretagne, recherche 25 jeunes vendeurs-euses pour intégrer la huitième promotion de son école de vente à la rentrée 2026 (début septembre). Tu seras formé.e une semaine par mois à Rennes ou Brest (dépendant de ton lieu d'habitation) et trois semaines dans l'une de nos concessions automobiles dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, pendant 1 an, afin de valider le Titre Professionnel Vendeur Automobile H/F. Tu seras rémunéré.e à hauteur de 75% du SMIC, soit 1 367,27€ jusqu'à 25 ans et 100% du SMIC à partir de 26 ans, soit 1823,03€. Les frais d'inscriptions de la formation sont intégralement pris en charge par ta concession d'accueil. *sur la base du SMIC revalorisé au 1er janvier 2026. Durant ton apprentissage, ton tuteur te formera sur toutes les missions essentielles du métier de Vendeur Automobile H/F telles que : Effectuer de la prospection téléphonique et traiter les leads dans les délais impartis, Accueillir la clientèle, assurer la promotion et la vente des véhicules et fidéliser les clients, Découvrir le besoin du client en le questionnant sur l'usage de son véhicule et sur le budget de son projet d'achat, Estimer physiquement le prix d'un véhicule d'occasion et les frais de sa remise en état de vente en vue d'une reprise, Formuler une offre commerciale globale, incluant des offres de services tels que le financement du véhicule ou des extensions de garantie, Diffuser une bonne image de la marque et du Groupe, Mettre en place l'animation de la surface de vente (hall de la concession, agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix. Vos avantages : Une carte cadeau d’une valeur de 150 € distribuée en fin d’année (ou équivalent en œuvres sociales choisies par le CSE), Une prime d'intégration versée à l'issue de l'alternance (sous conditions) Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie, Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles, Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources). Nous recherchons un profil Bac+ 2 orienté commerce (BTS NDRC, BTS MCO, BUT Technique de commercialisation...) et avec une première expérience (stage...) dans le domaine commercial. Tu es attiré(e) par le challenge du commerce et l'atteinte d'objectifs de vente ? Tu es à l'aise aussi bien dans l'argumentation que dans les calculs mathématiques ? Tu envisages ta carrière dans ce secteur d'activité ? Si tu réponds oui à ces 3 questions, il y a des chances pour que ton profil retienne notre attention ! Déroulement du processus de recrutement : Réception et étude de ta candidature, Invitation à réaliser un entretien vidéo différé, Job dating ou entretien directement en concession, Proposition d'embauche et affectation dans l'une de nos concessions en fonction de ta mobilité. Le Titre Professionnel Vendeur Automobile en bref : Une certification validée par le RNCP (reconnue par l'état), avec des enseignements faits sur-mesure pour la vente automobile, Un programme régulièrement modifié et adapté aux évolutions des métiers et des qualifications, L'assurance d'être formé(e) par des professionnels, Une formation dispensée par notre partenaire MOBIPOLIS (ex GNFA) : organisme créé par accord de Branche afin de renforcer la compétence des entreprises des Services de l'Automobile. Prise de poste : début septembre 2026.
Cobredia c'est 1 650 collaborateurs engagés pour offrir des solutions de mobilité. Grâce à une expertise complète, nous proposons une large gamme de services : vente de véhicules neufs et d’occasion, reprise, entretien, maintenance, carrosserie, peinture, ainsi que la fourniture de pièces détachées. Avec la représentation de 21 marques comme Volkswagen, Audi, Mercedes-Benz, Toyota, Citroën, Kia ou MG, nous répondons aux attentes des particuliers comme des professionnels. Avec 89 implantati...
Vous cherchez un job dynamique, concret et valorisant ? Bienvenue dans l’univers de la découpe de viande, au cœur d’un atelier reconnu pour son savoir-faire ! Ici, pas de routine : un vrai métier de terrain, en équipe, où votre énergie fera la différence ! Vos missions principales : - Découpe, désossage, parage de morceaux de boeuf, - Effectuer des opérations de manutention simples, - Utiliser et entretenir de machines de découpe, - Vérifier et entretenir le matériel à chaque prise de poste, - Appliquer rigoureusement les consignes d’hygiène, de sécurité et de traçabilité, - Gérer les déchets et maintenir votre poste de travail propre et rangé, - Signaler toute anomalie et garantir la qualité de votre travail. Bon à savoir : Pas d'abattage, pas d’odeur. Le secteur abattage est inderdit au public. Vous travaillerez que sur le secteur/zone découpe. Salaire : Taux horaire selon expérience Horaires : 6h00-15h00, du lundi au vendredi Avantages : - Prime de prodcution attractive selon expérience - Prime d'habillage 30 EUR par mois maximum - Panier repas 7.50 EUR par jour travaillé - 10 % de congés payés - 10 % de prime de fin de missionProfil recherché - Cuisinier(ère), commis de cuisine, boucher(ère) – avec ou sans diplôme : vous êtes bienvenus ! - Ce qu’on attend avant tout, c’est une personne fiable, motivée et pleine d’énergie, - Travailler dans un environnement salissant ne vous fait pas peur, - Vous avez déjà manipulé de la viande, du poisson ou d'autres produits frais ? C’est un vrai atout ! - Mais surtout, si vous avez envie d’apprendre et de vous investir, vous êtes à la bonne place. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Général Emploi c 'est un réseau de proximité avec : - La possibilité de trouver tous type de postes. - Des formations pour développer vos compétences professionnelles. - Des interlocuteurs disponibles qui vous connaissent. - Des processus administratifs simplifiés au quotidien tels que la demande d'acompte, la signature électronique des contrats et une plateforme de dématérialisation des documents pour faciliter les formalités. - Des avantages dès les premières heures de mission : Le FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) - Une mutuelle pour la protection santé - Un compte épargne temps (CET) au taux de 10% par an pour épargner une partie de votre salaire. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Description: Vous assurez le bon fonctionnement du matériel agricole en atelier et sur site (exploitations, chantiers) : - Diagnostic, diagnostic, maintenance et réparation de tracteurs et machines agricoles en atelier et en intervention. - Préparation, mise en service et réglages des matériels neufs pour une utilisation optimale. - Remise en état, mise en conformité et mise en service des matériels d’occasion. - Application stricte des préconisations constructeurs, normes et règles d’hygiène et de sécurité. En pratique, vous intervenez principalement en atelier l’hiver (maintenance préventive, réparations) et vous assurez des interventions prioritaires en période de forte activité (récoltes), y compris de nuit et/ou le week‑end si nécessaire. Vous travaillez seul(e) ou en équipe, sous la responsabilité du chef d’atelier, avec la possibilité d’utiliser un atelier mobile. Stacks techniques clés attendues : - mécano-soudure - hydraulique - électricité - moteurs - transmissions Profil Attendu: - Connaissances techniques et mécaniques du matériel agricole et de son utilisation. - Capacité à intervenir en autonomie comme en équipe, avec rigueur, méthode et sens de l’organisation. - Curiosité et envie de se former aux nouvelles technologies. - Sens du service et goût du contact client. Formation souhaitée : - Bac Pro ou BTS (maintenance des matériels agricoles ou équivalent). Informations complémentaires: - Localisation: Quimper (29) et interventions sur le secteur. - Rythme: activité saisonnière marquée; astreintes possibles en période de récoltes. - Démarrage: dès que possible. - Contrat et rémunération: à définir selon profil et expérience.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS TECH, pôle Industrie qualifiée du groupe ARTUS, recrute un Chef Monteur en charpente métallique H/F pour une entreprise spécialisée en conception, fabrication et pose de charpentes métalliques. En déplacement sur les départements de la Bretagne, vos missions principales sont : - Analyse du dossier technique et des plans de montage. - Répartition des tâches au sein de l'équipe. - Accompagnement technique des monteurs sur site (Assemblage des sous-ensembles au sol, Levage et mise en place des structures à l'aide de grues ou de nacelles, Alignement, ajustement et assemblage des structures métalliques :poutres, pannes, lisses, fermes, poteaux). - Contrôle du niveau, de l'équerrage, de l'alignement des structures. - Gestion des imprévus techniques et ajustement des méthodes de pose. Horaires : contrat du lundi au vendredi en 39h, horaires selon chantier. Rémunération : - Taux Horaire : Entre 14.50 et 15.00EUR Brut/heure. - Heures supplémentaires : 4h00 minimum par semaine. - Trajet aller/retour : Au taux horaire de la mission. L'hôtel et les repas sont réservés et pris en charge par la société. Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés. Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. De formation CAP Charpentier métallique, Serrurier métallier ou Technicien en chaudronnerie industrielle. Vos compétences techniques : - Lecture approfondie des plans d'exécution et schémas de montage. - Capacité à diriger une équipe en sécurité et efficacité. - Connaissance approfondie des normes de montage et levage (DTU, Eurocodes). Qualités personnelles : - Communication fluide avec les différents intervenants du chantier. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Une première expérience en tant que Chef d'équipe et charpentier métallique est requise.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR DE FABRICATION (H/F) Nos équipes, réparties au sein de 255 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence d'emploi Start People Guingamp, recherche pour l'un de ses clients un Opérateur de fabrication H/F. Sous la responsabilité du responsable de site, vous participez à la fabrication et au conditionnement de nos produits, vos missions principales seront : -Assurer le lancement, réaliser les contrôles et veiller en permanence à la conformité du matériel et des produits -Réaliser la préparation des pâtes en assurant les étapes de dosage et de production, et remplir les supports de traçabilité -Mettre en place les différents éléments de la ligne et procéder aux réglages des machines associées -Effectuer le façonnage des crêpes et galettes, le conditionnement et l'étiquetage des articles, ainsi que leur mise en bacs ou en cartons -Alimenter les lignes de fabrication Horaires par roulement sur 3 semaines : 5h - 12h / 13h-20h / 5h – 12h du lundi au vendredi (35H par semaine) Rémunération : A partir de 12 € par heure et selon profil et expérience sur ce même type de poste Contrat d'intérim sur janvier 2026 et pour plusieurs mois. PROFIL : Expérience en agro-alimentaire appréciée. Savoir-être : organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le), esprit d'équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous recherchons un Agent d'entretien et de Nettoyage polyvalent pour notre entreprise partenaire à Guingamp (22) dans le secteur de l'agroalimentaire. Nous vous proposons d'intégrer une de nos formations TFP, CAP ou BAC PRO en Propreté dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Où ? : Guingamp (22) Quand ? : Octobre 2025 Pour combien de temps ? : 1 an Quel est le rythme d'alternance ? 1 jour en formation et 4 jours en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? : 1 Postes Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : L'apprentissage et l'expérimentation des différentes procédures et techniques de nettoyage (à plat, imprégnation, mécanisé), sols et vitres; La désinfection et l'entretien des locaux; Le contrôle de l'état de propreté et nettoyage, techniques, artistiques (tri sélectif, changement sacs poubelles, évacuation des déchets courants, ...); L'utilisation conforme (préparation et entretien) du matériel utilisé et rangement; Le contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits; L'information à sa hiérarchie des éventuelles anomalies ou dysfonctionnements et transmissions des demandes et/ou réclamations des clients; La mise en oeuvre de méthodes et techniques spécifiques (décapage, injection/extraction...). Formation : Vous souhaitez préparer un TFP, CAP ou BAC PRO en alternance au sein de notre CFA INHNI Rémunération : De 751,07 EUR à 1877,67 EUR BRUT MENSUEL (SMIC propreté : 12.38EUR BRUT/HEURE) "Aucun frais à la charge de l'apprenti" Envie de vous former à un métier porteur ou d'évoluer dans votre carrière professionnelle ? Cette formation est faite pour vous, Rejoignez-nous ! Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant rigueur, curiosité, sens du service, réactivité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Descriptif du poste: Sous la responsabilité du dirigeant, vous assurerez la bonne exécution des travaux sur le terrain, en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais. Véritable moteur du chantier, vous dirigerez, accompagnerez et mettrez la main à l'ouvrage aux côtés de votre équipe. Vos missions seront les suivantes : * Planifier et organiser l'activité des équipes et des sous-traitants * Vérifier et valider les documents de chantier * Superviser l'implantation, le traçage et l'exécution des travaux * Accompagner et former les équipes en partageant ton expertise technique * Intervenir directement sur le chantier en soutien opérationnel des équipes * Animer et fédérer les équipes pour garantir performance et cohésion * Faire respecter les normes de sécurité et les règles en vigueur Profil recherché: Notre match parfait? Au-delà d'une formation Bac Pro ou BTS Bâtiment / Génie Civil, ou équivalent, c'est votre expérience terrain en gros oeuvre, maçonnerie béton ou pierre qui fait la différence. Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez la gestion de chantier et le management d'équipes. Meneur(se) d'hommes, vous savez motiver et encadrer vos équipes avec exigence et bienveillance, en recherchant la stabilité et la cohésion d'un collectif soudé. Responsable et impliqué(e), vous pilotez chaque chantier avec rigueur et engagement, en garantissant la qualité des ouvrages réalisés. Si vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine qui reconnaît votre professionnalisme et valorise votre investissement, n'attendez plus, postulez ! Les plus du postes : * Entreprise de 20 personnes * Prime sur le résultat * Véhicule de fonction Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien chez notre client
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN est la clé de notre succès : le savoir-ê...
Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet de conseils, un(e) Commissaire aux Comptes (F/H) Rejoignez un cabinet moderne en plein développement, aux secteurs d'activité diversifiés (expertise, audit, social, fiscalité, etc....) et qui offre ainsi de belles perspectives d'évolution en interne. Un cabinet qui place l'humain au coeur du projet d'entreprise, en favorisant les échanges entre collaborateurs et la prise d'initiatives, et offrant un cadre de travail qui permet d'allier bien être et performance (sport, TT, séminaires d'entreprise, bureaux modernes, aménagement des horaires sur 4,5 jours, etc...). Le poste :***Rattaché au siège social, vous êtes le véritable bras droit des 2 associés fondateurs et prenez la direction du service Audit. * Vous avez pour mission principale le pilotage et le développement d'un portefeuille de clients représentant environ 1 million d'€ de chiffre d'affaires pour 200 mandats. Vous êtes le garant final de la prestation et l'interlocuteur décisionnaire auprès du client : définition de la mission et du cahier des charges, des délais, des ressources, des enjeux stratégiques et des zones de risque. * Vous dirigez et supervisez une équipe de 6 collaborateurs : organisation et répartition de la charge de travail, suivi de l'avancement des dossiers, supervision des notes de synthèse et rapports. * Vous participez également à des missions légales comme exceptionnelles (audit d'acquisition, commissariat aux apports, à la fusion, à la transformation ...) Le profil :***De formation supérieure (Bac + 5 en Audit/contrôle de gestion ou Ecole de commerce), vous êtes impérativement titulaire du DEC ou CAFCAC et justifiez d'une expérience en cabinet . * Entrepreneur dans l'âme, vous souhaitez vous investir dans la gestion d'un département en parfaite autonomie. * Organisé, bon communicant et passionné par l'humain, vous justifiez d'une expérience réussie en management.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise renommée dans la fabrication de matériels agricoles, un soudeur ALU (F/H).Vous avez à réaliser ce type de tâches au quotidien sous les ordres du Responsable de production : Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion, soudure de caisses et de flèches par points et sur grande envergure. Régler le poste de soudure. Respecter les conditions de sécurité. Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée. Horaires en journée du lundi au vendredi. Travail en équipe. Vous devez être titulaire d'un CAP Soudure et avoir au moins 6 mois d'expérience sur un poste similaire. Compétences attendues : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, respect des consignes de sécurité, esprit d'équipe.
Vous avez envie de contribuer à la production d'une énergie d'avenir, bas carbone, dans un environnement industriel où de nombreux défis sont à relever, dans le respect des règles de sûreté et de sécurité ? Rejoignez la Division Production Nucléaire !Le site de Saint Laurent, à taille humaine (2 unités de production de 900MW), recrute un(e) technicien radioprotection prévention des risques sécurité !Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Saint Laurent compte 850 salariés. Il se situe dans le Loir-et-Cher, à 30 minutes de Blois, 40 minutes d'Orleans, 2 heures de ParisVous ne connaissez pas la région ? Découvrez-la ici - Loir-et-CherEn qualité de technicien radioprotection prévention des risques sécurité vous :? vous assurez, au travers de rondes Zone Contrôlée et Hors Zone Contrôlée, de la conformité réglementaire des installations : signalisation, balisages, condamnations, état des chantiers, caillebotis / dalles / ouverture trémie ou plancher, échafaudages, propreté classique, charges calorifiques, sectorisationréalisez différents contrôles réglementaires en lien avec la radioprotection? assurez le suivi radiologique des installations et des voiries, contrôle du zonage,? assurez la délivrance des sources,? êtes en appui opérationnel dans le cadre de dossier technique Radioprotection / Sécurité ou Prévention Incendie? assurez un appui en temps réel aux équipes opérationnelles notamment sur les activités sensibles.? êtes en appui sur la mise en œuvre des exigences sur les chantiers et contrôler le respect de ces exigences? garantissez le bon fonctionnement des appareils de contrôle et de mesure radioprotection et de sécurité,? tenez le « bureau appui opérationnel » accessible physiquement ou par téléphone aux différents métiers opérationnels et prestataires.D'autres missions peuvent être confiées selon le besoin du service.Vous intégrerez l'équipe de la Section Intervention (une quinzaine de personnes) au sein du Service Prévention des Risques, vous aurez la charge de la prévention des risques sur l'ensemble des domaines : radioprotection, incendie et sécurité classique en vous appuyant sur la règlementation en vigueur.Plusieurs formations au cours des deux premières années vous permettront d'acquérir les connaissances et les habilitations indispensables.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en France dans sa catégorie, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés.Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute ! Acteur(rice) de la réparation des produits, vos missions principales sont :S'occuper des réclamations liées au fonctionnement du produit ;Diagnostiquer les causes de la panne/dysfonctionnement ;Commander les pièces détachées (pièces/composants) ;Tester et vérifier le bon fonctionnement du produit ;Réaliser la gestion administrative des SAV, contrôler les factures clients, contrôler les coûts liés au litige et effectuer les encaissements ;Organiser et s'assurer de la bonne tenue du local SAV.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en France dans sa catégorie, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés.Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute ! Le/la conseiller(ère) de vente approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit correspondant aux attentes de son client. Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. La maîtrise de la découpe bois et verre est nécessaire.
Description du poste : Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:***Organiser le chantier; * Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. * Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; * Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; * Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes. Jour d'intervention : le mercredi de 12h à 13h45 Description du profil : Vous avez idéalement :***Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire; * Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe * Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation * Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants :***Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle * Un management de proximité * Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle * Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance * Un centre de formation en interne * Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté), * Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... * Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.
ECR Environnement intervient auprès des acteurs privés et publics de la construction et de l’aménagement pour des missions de conseils, d’assistance ou de maîtrise d’œuvre VRD. Nos missions VRD peuvent s’étendre en tout ou partie de l’étude de faisabilité jusqu’à la phase réception des travaux et comprendre d’éventuelles missions complémentaires portant sur la géotechnique, l’environnement ou la topographie. Dans ce cadre, vous serez en charge de la réalisation des projets d’aménagement urbain (des études de faisabilité jusqu’aux plans DCE). Vous aurez également en charge la relation client et les réponses aux appels d’offres. Vous devrez : - Mener et suivre les études techniques des projets sur toutes les phases : élaboration, présentation et validation auprès du client, conception (EP, AVP, PRO, DCE) et suivre la réalisation. - Réaliser le suivi contractuel des opérations (suivi technique, administratif et financier), puis en rédiger les comptes rendus. Vous êtes formé(e), autonome, rigoureux(se), volontaire. Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la page de notre site internet dédié à l'ingénierie VRDVous avez un diplôme d’Ingénieur ou d’un Master (ou équivalent) dans le domaine des Travaux Publics ou Génie Civil, et avez une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets, ou, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez une grande connaissance d’attribution des marchés publics et des techniques en ingénierie VRD. Compétences requises : - Connaissances des techniques en ingénierie VRD - Gestion d’affaires - Maîtrise des logiciels Autocad et Covadis - Connaissances des contraintes techniques réglementaires liées à la conception de l’aménagement urbain. Vous accordez de l’importance aux relations humaines et vous souhaitez vous investir dans une société en développement. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international. De multiples opportunités et avantages vous y attendent : - Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi) - Prime de vacances - Tickets restaurant - 8 RTT - Prise en charge des frais de déplacement - Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base) - Prévoyance - Carte-cadeaux en fin d'année - Véhicule de service - Mobilité interne - Formations régulières - Journées de cohésion
ECR Environnement est un bureau d’études et de conseil indépendant spécialisé dans les études géotechniques & études de sol, la topographie et la détection de réseaux, l’ingénierie VRD & aménagements urbains et les études environnementales. Notre Groupe de 470 collaborateurs est réparti sur le territoire national, en Espagne, et aux Antilles-Guyane, les 27 agences se développent dans le but de favoriser la proximité managériale, la prise d’initiative et la réactivité face aux clients. ...
ECR Environnement intervient auprès des acteurs privés et publics de la construction et de l’aménagement pour des missions de conseils, d’assistance ou de maîtrise d’œuvre VRD. Nos missions VRD peuvent s’étendre en tout ou partie de l’étude de faisabilité jusqu’à la phase réception des travaux et comprendre d’éventuelles missions complémentaires portant sur la géotechnique, l’environnement ou la topographie. Dans ce cadre, - Vous assisterez le chef de projet pour mener à bien des opérations de maîtrise d'œuvre complètes (conception et suivi de la réalisation) en aménagement urbain et VRD pour nos clients. - Vous participerez à la réalisation de l'ensemble des phases des projets (DIAG, AVP, PRO, ACT, EXE, VISA) en appui au responsable projet. - Vous pourrez être amené(e) à participer au suivi du chantier de réalisation en lien avec l'entreprise jusqu'aux AOR. Il s'agit de projets de requalification de voiries urbaines, création de nouveaux quartiers, VRD associé à la construction de bâtiments (habitations, collèges...) Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la page de notre site internet dédié à l'ingénierie VRD.Vous avez un diplôme Bac Pro à Bac+2 de type BTS/DUT dans le domaine du Génie Civil et/ou des VRD, et avez une première expérience en gestion de projets, ou sur un poste similaire en aménagement urbain et VRD. Vous maîtrisez les logiciels Autocad, COVADIS et/ou MENSURA. La connaissance des logiciels Microstation, Géovisual et Atlas serait un plus. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous avez un bon relationnel, vous êtes volontaire et dynamique. Vous accordez de l’importance aux relations humaines et vous souhaitez vous investir dans une société en développement. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. - - Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international. De multiples opportunités et avantages vous y attendent : - Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi) - Prime de vacances - Tickets restaurant - 8 RTT - Prise en charge des frais de déplacement - Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base) - Prévoyance - Carte-cadeaux en fin d'année - Véhicule de service - Mobilité interne - Formations régulières - Journées de cohésion
POSTE : Chirurgien-Dentiste H/F DESCRIPTION : Emploi Omnipraticien H/F - Guingamp Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour un poste en CDI au sein d'un centre dentaire situé à Guingamp dans le 22. Présentation du poste En tant qu'omnipraticien salarié, vous aurez à disposition un plateau technique complet qui facilitera vos interventions. Les jeunes diplômés seront formés et accompagnés par des praticiens expérimentés. Votre pratique sera également soutenue par une assistante dentaire dédiée au fauteuil et du personnel administratif efficace assurant une bonne gestion de votre planning. Rémunération La rémunération proposée est de 30% bruts/mois, congés payés inclus. Description de la structure Le centre a été créé par un dentiste et pensé pour répondre aux besoins spécifiques des praticiens et des patients. Vous serez autonome au niveau de l'organisation de votre agenda, de vos plans de traitement et de votre rythme de travail. Avantages du poste - Assistante dentaire dédiée - Personnel administratif compétent - Beau flux de patients - Totale autonomie sur l'organisation de votre agenda Localisation : Guingamp, 22200 Nous nous engageons à répondre à votre candidature sous une semaine. Laissez-nous vos coordonnées et nous verrons ensemble pour vous proposer d'autres opportunités professionnelles dans toute la France. Contactez-nous au O6 24 4O O1 67 PROFIL : Titulaire d'un diplôme de chirurgien-dentiste obtenu en France ou dans un pays membre de l'Union Européenne.
AMELICE Conseil vous accompagne dans la construction de votre avenir professionnel. Si vous êtes un praticien européen avec un diplôme européen, nous serons heureux de vous éclairer sur la vie en France en général, la réglementation médicale, et vous accompagner sur vos démarches administratives, votre inscription au Conseil de l'Ordre, l'apprentissage de la langue française. Et bien sûr, vous ne payez rien !
Daunat Bretagne recrute sur son site situé à Guingamp (22) et pour sa ligne de production de pains viennois des : AGENTS DE BOULANGERIE (H/F) EN CDI : Vos missions seront notamment les suivantes : - Contrôler la conformité des produits par rapport aux standards définis - Préparer les pétrins, doser les ingrédients et gérer le pétrissage - Participer au nettoyage de premier niveau de l’atelier - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de suivi énergétique - Vous pourrez être amené(e) à accueillir et intégrer les intérimaires et nouveaux embauchés Quelles sont les modalités du poste : - Manutention/Port de charges (12 Kg max) - Horaires en 2*8 : 37,5 ou 38h/sem en moyenne avec paiement et/ récupération des heures ou transfert dans un Compte Epargne Temps - Vous bénéficierez d'un parcours de formation individualisé en interne au sein de nos différents ateliers de production Ce que nous proposons : Rémunération et avantages sociaux : - Salaire de base évolutif avec la montée et compétences et la prise de responsabilité : SMIC +5% à 20% - 13ème mois (selon ancienneté) - Prime d’ancienneté : 2% au bout de 2 ans. - Prime paniers : 5€/jour travaillé - Prime d’habillage : mini 1,99€/jour travaillé - Intéressement - Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l’entreprise - Mutuelle à partir de 1€ - Avantages CSE (chèques vacances/saison/Noël…)Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et réactif(ve) et vous savez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe et d'entraide. Venez nous rencontrer lors de nos différentes sessions de recrutement durant lesquelles une présentation de l'entreprise et du poste vous sera proposée ainsi qu'un entretien de recrutement.
Depuis 1976, Daunat régale le quotidien avec des recettes savoureuses et gourmandes. Une histoire qui se construit chaque jour avec nos 1600 collaborateurs, véritables acteurs de nos valeurs de curiosité, engagement, exigence et simplicité. Si vous avez envie de progresser en étant acteur de votre parcours, si le plaisir d'être ensemble vous anime et si vous aspirez à faire toujours mieux dans un environnement stimulant, votre place est parmi nous…Ici tout commence en équipe !
Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? - Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique. - Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent. - Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite. - Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : - Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré. - Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. - Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de familleCe que nous proposons : - Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité. - Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins - Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité. - Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : - Localisation : Proche de chez vous - Statut : Indépendant(e) - Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !
Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et est spécialisée dans l'accompagnement et le suivi de chantier . illiCO travaux a pour ambition d'accélérer et de faciliter tous les projets de travaux et de favoriser l'intermédiation entre les clients et les prestataires travaux. L'enseigne propose différentes solutions de travaux qui permettent d'apporter la réponse la plus adaptée au besoin des clients (mise en relation simple et/ou suivi de chantier et/ou...
Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes. Jour d'intervention : le mercredi de 12h à 13h45Vous avez idéalement : - Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire; - Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe - Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation - Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants : - Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle - Un management de proximité - Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle - Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance - Un centre de formation en interne - Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté), - Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... - Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu’employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l’épanouissement de nos salariés.
ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, forte de plus de 50 ans d’expérience et de 38 agences en France. Proximité, respect des personnes et sens du collectif sont au cœur de notre ADN. Avec plus de 4000 collaborateurs, nous cultivons des relations simples, directes et de confiance. Chacun peut trouver sa place, évoluer et s’épanouir. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous voyons la diversité comme une richesse. Rejoindre ABER Propreté, c’est int...
Vos missions ? Sur un site de production moderne, vous jouerez un rôle clé aux côtés du Responsable Maintenance, avec autonomie et responsabilités. - Maintenance préventive, curative et amélioration continue - Suivi et contrôle des énergies : vapeur, air comprimé, électricité, gaz - Suivi des pièces détachées et gestion du stock - Mise à jour documentaire technique - Enregistrement et traçabilité via GMAO ℹ️ Ce qu’il faut savoir ? 🕗 Poste en journée : 8h–17h - Astreintes à prévoir , majoritairement par téléphone (contrôle et interventions à distance) - Quelques déplacements ponctuels sur un autre site à proximité (56) 💰 Avantages & conditions - 13ème mois / Panier de jour et de nuit / Majoration heures de nuit/ Prime habillage - Prime d'astreintes + Remboursement frais si déplacement - Prime vacances 🌴 - Tickets restaurant (60% employeur / 40% salarié) - Intéressement / participation avec abondement employeur + Avantages CSE dynamique : chèques Kdo(100 €), chèques vacances , réductions parcs d’attractions, etc. Mais surtout : une entreprise engagée , bienveillante, et un projet de long terme 🌟 Profil recherché: Le profil recherché : - Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent - Expérience solide en mécanique, avec de bonnes bases en électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique (min. 2-3 ans) - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et aisance relationnelle - À l’aise avec les outils bureautiques ; des notions en automatisme seraient un plus
Alliance Select, accompagne aussi bien les entreprises dans leur développement que les candidats dans leur parcours, en plaçant l’authenticité et la justesse au cœur de chaque recrutement. Nous croyons que ce sont les parcours, mais surtout les valeurs et les personnalités, qui créent les plus belles alliances professionnelles. C’est dans cet esprit que nous accompagnons note client pour le développement de son équipe maintenance !
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste de constructions métalliques, un soudeur (F/H).Vous travaillez en atelier et avez à réaliser ce type de tâches au quotidien sous les ordres du Responsable de production : Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion, soudure par points et sur grande envergure. Régler le poste de soudure. Respecter les conditions de sécurité. Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée. Horaires en journée du lundi au vendredi. Travail en équipe. Vous devez être titulaire d'un CAP Soudure et avoir au moins 6 mois d'expérience sur un poste similaire. Compétences attendues : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, respect des consignes de sécurité, esprit d'équipe.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste de constructions métalliques, un soudeur (F/H).Vous travaillez en atelier et avez à réaliser ce type de tâches au quotidien sous les ordres du Responsable de production : Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion, soudure par points et sur grande envergure. Régler le poste de soudure. Respecter les conditions de sécurité. Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée. Horaires en journée du lundi au vendredi. Travail en équipe.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise renommée dans la fabrication de matériels agricoles, un soudeur ALU (F/H).Vous avez à réaliser ce type de tâches au quotidien sous les ordres du Responsable de production : Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion, soudure de caisses et de flèches par points et sur grande envergure. Régler le poste de soudure. Respecter les conditions de sécurité. Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée. Horaires en journée du lundi au vendredi. Travail en équipe.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Guingamp un Responsable d'Equipe Production H/F. A ce titre vous intervenez sur les missions suivantes :***Vous organisez et planifiez l'activité en terme de quantités à produire, de qualité, d'occupation d'outils et de besoin en compétences, * Vous managez les équipes, * Vous supervisez l'activité des différentes lignes de production en contrôlant le process, les procédures et les indicateurs de production, * Vous impulsez et participez à la démarche d'innovation et d'amélioration continue, * Vous relayez les informations auprès des équipes et faites remonter les informations auprès des responsables. Description du profil : De formation bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire, expérience acquise en industrie. Véritable manager de terrain, vous savez fédérer et emmener l'équipe avec vous pour atteindre les objectifs de production fixés. Autour du poste :***Poste à pourvoir en CDI. * Horaires alternés matin - après-midi. #premiumrennes
Acteur(rice) de la réparation des produits, vos missions principales sont : - S'occuper des réclamations liées au fonctionnement du produit ; - Diagnostiquer les causes de la panne/dysfonctionnement ; - Commander les pièces détachées (pièces/composants) ; - Tester et vérifier le bon fonctionnement du produit ; - Réaliser la gestion administrative des SAV, contrôler les factures clients, contrôler les coûts liés au litige et effectuer les encaissements ; - Organiser et s'assurer de la bonne tenue du local SAV. Vous êtes animé(e) par la résolution de problèmes techniques, êtes doté(e) d'un excellent relationnel et savez prioriser vos tâches ? Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Pro des pannes et sauveur de clients ? Technicien SAV on vous attend ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
En qualité d'agent de sécurité arrière-caisse, vous avez le sens de l'observation et votre réactivité sont vos atouts. Au sein d'un site de grande distribution, vos principales missions seront : - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclarations...) - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention. COEFFICIENT 140 Profil recherché: Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS et du SST en cours de validité, le SSIAP est un plus. Votre sens de la communication et votre intégrité vous permettent de prévenir et de désamorcer les situations conflictuelles. Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous êtes un.e professionel.le doté.e de réelles valeurs humaines, rejoignez nos équipes!
Vous êtes en charge de la confection des menus. Vous êtes capable de tenir un poste chaud et de maîtriser un service en autonomie. Vous maîtrisez les différents régimes et textures modifiées dans le respect des normes HACCP
Description du poste : Rattaché au Responsable production et maintenance, vous assurez la maintenance préventive, curative et améliorative de l'usine de Plouisy afin de maintenir la productivité des outils et la qualité des produits fabriqués selon les règles de sécurité et de la réglementation. Vous aurez, plus précisément, pour principales missions :***Maintenance & Suivi technique : - Organiser et planifier les interventions selon les priorités et le plan de maintenance établi - Réaliser les dépannages pour limiter les arrêts de production - Diagnostiquer les pannes, paramétrer et remettre en service les équipements dans le respect des normes - Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances des installations.***Gestion du matériel : - Gérer les stocks de pièces détachées et assurer leur disponibilité - Suivre les commandes de matériel en lien avec les services internes.***Coordination d'équipe : - Encadrer les techniciens et répartir les tâches en lien avec le responsable - Transmettre les savoir-faire techniques et accompagner la montée en compétences.***Sécurité & Qualité : - Rédiger les comptes rendus d'intervention et remonter les anomalies - Faire respecter les règles d'hygiène, sécurité et qualité sur les chantiers - Veiller à la propreté et à l'organisation de la zone de travail. Description du profil : Vous êtes issu d'une formation en électromécanique et possédez une solide expérience en maintenance industrielle ? Ce poste est fait pour vous ! Polyvalent, vous maîtrisez aussi bien la mécanique que l'électricité, et vous avez de bonnes bases en automatisme et variateurs. Manager dans l'âme, vous savez encadrer une équipe tout en gardant les mains dans la technique. Autonome, rigoureux et organisé, vous savez prioriser, analyser et décider rapidement. Votre réactivité fait la différence au quotidien, tout comme votre capacité à écouter, à communiquer efficacement et à proposer des solutions concrètes. Proactif et force de proposition, vous êtes animé par l'envie d'améliorer les choses et de faire avancer votre équipe vers plus d'efficacité et de fiabilité.
?? Description du poste : SUPPLAY SAINT BRIEUC recherche un Conducteur SPL Polybennes (H/F) expérimenté, titulaire de la grue auxiliaire R490 serait un plus , pour intervenir auprès de plusieurs entreprises spécialisées dans le recyclage, la collecte et la revalorisation des déchets sur le secteur de Guingamp et alentours. Vous aurez pour principales missions : - Conduite d'un camion SPL polybennes - Manutention et échange de bennes dans les déchetteries, chantiers, sites industriels - Utilisation de la grue auxiliaire R490 pour chargement / déchargement en toute sécurité - Respect des règles de sécurité et de circulation sur site - Vérifications quotidiennes du véhicule - Relations professionnelles avec les clients sur site ?? Profil recherché - Permis CE (SPL) valide - FIMO/FCO marchandises à jour - CACES ou certification Grue auxiliaire R490 serait un plus - Expérience en polybenne préférable ou en recyclage - Connaissance du secteur recyclage / environnement appréciée - Autonomie, rigueur et sens de la sécurité ?? Lieu de travail - Secteur Guingamp (22) et déplacements locaux - Horaires variables selon planning : journées, parfois tôt le matin ?? Type de contrat - Interim / saison 2026 - Rémunération selon expérience + primes possibles - Prise de poste : immédiate ou selon disponibilité ?? Pour postuler Merci de transmettre à l'adresse mail suivante : saintbrieuc[a]supplay.fr ou sur notre application SUPPLAYER - Votre CV - Vos permis et certifications à jour - Vos disponibilités
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 12.02€ brut/heure au 1er janvier 2026 + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Sachant utiliser un poste à souder MIG/MAG Lecture de plans Assemblage de plusieurs profilés acier entre eux. HORAIRES : Travail en 2/8 (6h-14h / 14h-22h) 70H sur 2 semaines 1 semaine à 38h 1 semaine à 32h (1 vendredi sur 2 ne travaille pas) Contrat intérim Personne motivée / rigoureuse utiliser un poste à souder MIG/MAG
