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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trémoins. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - Héricourt, 70 - HERICOURT, 25 - DESANDANS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique secteur Héricourt (H/F) Missions -Entrée en stock et mise à jour de l'ERP -Définition des emplacements, transferts de dépôt -Picking et approvisionnement ateliers -Réassort des étagères bord de ligne -Participation aux inventaires -Gestion des produits à faible rotation -Selon service : préparation caisses APP, appairage, stockage, saisie sous WinDev -Réception matière : contrôle, manutention (pont), chargement/déchargement camions Si vous possédez une expérience en logistique ou magasinage souhaitée et que vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, éventuel WinDev). Vous êtes détenteur au minimum des CACES 2 et 5 avec une connaissance du pont roulant. Rigueur, organisation, capacité à travailler en autonomie. Rejoignez nous ! Pour cela, rien de plus simple : -Directement en ligne via cette annonce -En nous appelant en agence de BELFORT -En venant nous rendre visite avec votre CV ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier des avantages Manpower : accessibles dès votre première heure travaillée : mutuelle, aides au logement, solutions de mobilité, accompagnement formation, accès au FASTT, services du CSE (billetterie, loisirs, réductions), chèques vacances, épargne salariale, primes et bien d'autres dispositifs qui évoluent au fil de votre parcours. et bien plus encore... ).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un magasinier. - Gérer les entrées et sorties de marchandises dans le stock - Assurer le rangement et l'organisation des produits - Contrôler les stocks et réaliser les inventaires - Préparer les commandes et les expéditions - Utiliser des outils informatiques pour la gestion des stocks - Chargement / déchargement camion - Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène Horaire : Journée Rémunération : 12.12EUR BRUT Tickets restaurant : 6.50EUR/ J Prime été : 0.30EUR / H Prime fin d'année : 0.30EUR / H IFM + ICCP Profil recherché : - Expérience dans un domaine similaire en logistique, gestion de stockage - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Bonne condition physique - Connaissance des outils informatiques de gestion de stock - Sens de l'organisation et de la méthode - CACES R489 cat 1/2/3/5 + R484 cat 1 pont - CACES 5 + pont OBLIGATOIRE à la prise de poste Rejoignez notre équipe dynamique en tant que magasinier pour notre client spécialisé dans la logistique à Héricourt - 70400.
Mission : Animer des ateliers d'animation collectives avec des personnes âgées dépendantes physiques et/ou psychiques répondant à leurs attentes. Travail un week-end sur deux, jours fériés sur 70h par quatorzaine. Diplôme du BP JEPS ou DE JEPS exigé.
Nous recherchons pour notre client, un agent d'accueil h/f. Missions : - Accueil physique et téléphonique du public : réception, information, orientation, - Prise en charge et distribution du courrier, - Vérification éventuelle de l'identité des visiteurs et gestion des remises de clés, badges, - Accueil physique et téléphonique du public : réception, information, orientation, - Réception des demandes des locataires et transmission aux services concernés, - Réservation des salles de réunion, - Contribution à la réalisation de manifestations et d'opérations promotionnelles de l'entreprise Les horaires sont les suivants : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30 Mission de remplacement du 06 au 13 mars 2026 Expérience confirmée dans l'accueil, la logistique ou l'assistanat polyvalent Aisance relationnelle et sens du service Capacité à suivre des procédures précises et à gérer des outils informatiques de gestion
Triangle Montbéliard recrute pour son client ( société industrielle) un(e) agent d'entretien. Contrat de 15 heures en soirée. Horaires 17h00 - 20h00 du lundi au jeudi et 15h30 - 18h30 le vendredi (horaires peuvent être flexibles). Contrat de remplacement d'un mois. Vos tâches seront d'entretenir les locaux administratifs, les halls et escaliers. de nettoyer les réfectoires, sanitaires et vestiaires.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Secteur Belfort-Montbéliard (H/F) Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) - Sens de l'organisation et autonomie
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants recherche, dans le cadre du renforcement de sa politique de sécurité, 4 agents de police municipale pour son service Bureau du Maire et de la Sécurité. Principales missions : - Vous assurez le bon ordre, la tranquillité et la salubrité publique et veillez à la bonne application de la réglementation dans le cadre des pouvoirs de police du Maire. - Vous participez à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs et culturels. - Vous accueilliez, informez et dialoguez avec le public et assurez une relation de proximité avec les habitants et commerçants. - Vous constatez par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route (contrôles de vitesse) de la règlementation de la police de stationnement ainsi qu'aux infractions aux arrêtés de police du maire (animaux divagants, .) - Vous assurez les recherches, le suivi en matière de vidéo protection. - Vous assurez le suivi administratif (rapports, main-courante, PV, enquêtes administratives, .). Profil : Titulaire de la Fonction Publique Territoriale, vous disposez d'une expérience de quelques années qui vous assure une bonne connaissance de la règlementation, des compétences administratives et procédurales et vous êtes à même de dialoguer et de gérer toutes situations conflictuelles. Vos connaissances en informatique (logiciel métier) et vidéo protection seront appréciées. Autonome, diplomate, rigoureux et disponible, vous faites preuve d'écoute et de médiation et vous savez travailler en équipe. Par ailleurs, vous disposez impérativement d'une bonne condition physique. Vos différentes qualifications et spécialités, votre expérience et votre motivation seront déterminantes. - Recrutement statutaire, grade de gardien-brigadier ou par le biais du dispositif de reconversion des militaires (art L4139-2 du code de la défense) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (part fixe de l'ISFE correspondante à 30% du traitement indiciaire et part variable de l'ISFE en fonctions des spécificités) et prime annuelle de 1279,92 euros bruts mensuels - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). - La police municipale de Montbéliard possède un équipement défensif de catégorie B (pistolet semi-automatique de type glock 17, bombe lacrymogène de plus de 100ML, bâton télescopique de défense, lanceur de balle de défense, casque de protection individuel, gilet par balle à port discret ou tactique). Les patrouilles s'effectuent en véhicules, en moto, en VTT et pédestre. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 16/02/2026 sous la référence RH/police municipale.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 120 000 habitants, recherche un étudiant en qualité d'employé d'Info Jeunes Montbéliard. Principales missions : Sous l'autorité de la Responsable d'Info Jeunes, vous aurez pour principales missions de : - Accueillir, renseigner et orienter le public ; - Participer aux animations de la structure ; - Informer sur les dispositifs relatifs aux jeunes. Profil : Etudiant et titulaire au minimum d'un baccalauréat, vous maîtrisez l'outil informatique. Votre intérêt pour les relations humaines, votre goût du contact avec le public et le travail en équipe ainsi que votre bonne présentation constitueront des atouts certains. - CDD à compter du 15er février 2026 jusqu'au 31 juillet 2026. - Poste à raison d'un samedi sur 2 de 13h30 à 17h00 + 1 semaine lors des vacances scolaires Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 07/02/2026 sous la référence RH/accueil étudiant Info Jeunes.
Les Jardins d'Idées recrutent : Encadrant(e) technique en maraichage biologique Vous exercerez vos fonctions dans le double objectif de produire des légumes de qualité et de saison en Agriculture Biologique et de permettre à des personnes rencontrant des difficultés socio-professionnelles de développer des compétences professionnelles. Vos missions seront les suivantes : - Vous organisez et assurez le suivi des cultures sous serres et en plein champ en respectant les normes de l'agriculture biologique (semi, repiquage, désherbage, etc.) - Vous assurez la récolte, le tri, le nettoyage, le conditionnement et le stockage des légumes. - Vous participez à la livraison des légumes. - Vous assurez la formation des salariés en insertion aux gestes professionnels techniques. - Vous animez une équipe de travail. - Vous participez à la programmation des travaux journaliers et hebdomadaires. - Vous affectez aux salariés les tâches à réaliser et transmettez les consignes en tenant compte du parcours de chacun. - Vous participez aux réunions techniques d'équipe. Vous avez une formation agricole type BPREA ? Vous êtes réactif et dynamique vous faite preuve d'une expérience significative sur un poste équivalent ? Votre capacité d'écoute vis-à-vis des salariés quant aux problématiques rencontrées est un atout. Vous faites preuve de polyvalence face aux diverses tâches à effectuer. Des compétences en conduite d'engins agricoles sont vivement souhaitées. Nous vous proposons un CDI temps plein. La rémunération associée à ce poste est de 2000 € brut mensuel. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors n'hésitez plus, écrivez-nous un mail à l'adresse suivante : recrutement@ensemblier-defi.fr.
Nous vous proposons de donner du sens à votre carrière en travaillant dans un contexte de l'Economie Sociale et Solidaire. Les Jardins d'Idées sont une association située à Bavans (25) avec un objectif de production de légumes issus de l'agriculture biologique. Par cette activité ils permettent à des personnes en difficulté de retrouver un emploi.
Réf : 2026-013 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, vous : - Assurez la surveillance et la sécurité des personnes accueillies, des installations et des locaux ; - Veillez aux conditions de repos et au bien-être des personnes accueillies ; - Participez à l'accompagnement des personnes accueillies ; - Veillez au bon fonctionnement de l'établissement et de ses installations. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme de Surveillant de Nuit Qualifié ou diplôme de niveau 3 assorti d'une formation spécialisée d'une durée minimale de 175h reconnue par la CPNE ; - Vous avez une bonne connaissance des systèmes de surveillance et des protocoles de sécurité ; - Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) assistant(e) ADV (H/F) Pour entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication, la mise sur le marché de prothèses orthopédiques Secteur HERICOURT (70) Pour renforcer les besoins de l'équipe ADV Compétences : Assurer la gestion et le suivi des contrats (devis, commandes, facturation, relances, SAV) Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes) Assurer la relation client Assurer le suivi du fichier clients Exploiter les outils informatiques et numériques Missions principales : Gestion du standard, de la facturation, des réclamations et des commandes Dépôt des factures sur la plateforme numérique Etablir les contrats de dépôts valorisés avec les clients/ agents/distributeurs en collaboration avec le service qualité et assurer leur suivi Gestion des litiges transports Suivi des plannings et des dossiers de prêt Gestion et suivi des transports, et suivi des retours Gestion des appels d'offre Horaires 8h30-12h / 13h30-18h du lundi au vendredi soit 39 h hebdomadaire.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
TALENTSIDE est un cabinet de conseil et de recrutement qui repose sur 3 savoir-faire : - Conseil, formation et externalisation RH - Prestation de recrutement et placement de personnel - Accompagnement des salariés et bilan de compétences Nous recherchons dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, un Club de Golf basé dans le Pays de Montbéliard (25), un(e) Assistant(e) de Direction (H/F). Contexte : Le Golf de Prunevelle, fondé en 1929, est bien plus qu'un parcours : c'est un patrimoine historique et un acteur majeur du paysage sportif régional. Fort d'une riche tradition associative (Loi 1901) et de plus de 450 membres, le golf est l'hôte régulier d'événements de prestige. Aujourd'hui, pour conjuguer l'héritage de leur parcours 18 trous avec la volonté de transformer leur club en un lieu golfique incontournable, le Golf de Prunevelle recherche son/sa prochain(e) Assistant(e) de Direction (H/F). Missions : Sous l'autorité de la Direction, vous êtes le véritable pilier opérationnel du club à travers une double mission : garantir un accueil d'excellence et piloter avec rigueur la gestion administrative et financière courante du club. Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du club - Assurer la gestion administrative : rédaction de courriers, de rapports ou de comptes-rendus, tenue et mise à jour de la documentation ainsi que la gestion des tâches bureautiques quotidiennes - Gérer le planning du club et organiser les prises de rendez-vous - Organiser les réunions (Comité, AG) et en rédiger les comptes-rendus - Concevoir les supports de communication interne et externe (newsletters, notes d'information, affichage) - Gérer la facturation clients, assurer le suivi rigoureux des encaissements et piloter les relances d'impayés - Contrôler les factures fournisseurs, assurer le rapprochement avec les commandes, préparer les règlements et suivre les litiges - Préparer et transmettre l'ensemble des éléments comptables au cabinet comptable - Organiser la logistique des événements internes, des réunions d'équipe et des réceptions qui rythment la vie du golf Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience solide (idéalement 5 ans) dans l'assistanat de direction au sein d'un club de sport, d'un établissement hôtelier ou de loisirs - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou secrétariat de direction - Vous gérez les dossiers administratifs et financiers avec une rigueur absolue - Doté(e) d'excellentes capacités de rédaction et de communication, vous savez concevoir des supports clairs et fédérateurs - Votre sens de l'organisation vous permet de coordonner les plannings et les événements avec fluidité - Par votre accueil irréprochable, vous veillez à maintenir une ambiance chaleureuse et professionnelle Pourquoi les rejoindre ? Notre client vous offre l'opportunité de rejoindre un cadre de travail d'exception au contact de la nature et d'une clientèle de passionnés. Vous intégrerez une équipe soudée où votre autonomie est encouragée et où chaque journée offre la satisfaction de contribuer au rayonnement d'un lieu de prestige.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien de production à Héricourt (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Suivre le carnet de commandes et les ordres de fabrication. -Analyser les attentes clients et ajuster le planning. -Anticiper les besoins en ressources et matières. -Mettre à jour l'ERP avec les informations pertinentes. -Coordonner avec le service commercial et logistique. -Communiquer avec les clients et services internes. -Optimiser les plans de production selon les demandes. -Valider les modifications apportées aux plannings. Vous êtes diplômé(e) Bac2/Bac3 en gestion, production ou logistique. Dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous maîtrisez Office, ERP et avez des notions en anglais. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, un chargé de recrutement. Principales missions : En collaboration avec une assistante recrutement et une assistante administrative : - Mise en œuvre la politique de recrutement de la collectivité dans le respect des règles légales et administratives en vigueur - Rédaction du profil de poste et de l'annonce - Analyse et sélection des profils en adéquation avec les besoins en lien avec les services - Conduite des entretiens, réalisation des synthèses avec les services - Prise de références, élaboration de tests de compétences et proposition d'un candidat, rédaction de la lettre de recrutement - Suivi des tableaux de bord du recrutement - Gestion administrative des contrats des agents contractuels sur emplois permanents et non permanents Profil : Titulaire d'un bac +2 ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience en tant que chargé de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale et avez une bonne connaissance du statut. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre sens de l'organisation, votre rigueur, et vos qualités relationnelles seront des atouts appréciés. Recrutement par voie contractuelle (contrat d'une durée de 6 mois). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 8 février 2026 sous la référence RH/recrutement.
Nous sommes à la recherche d'un Employé de ménage (F/H) Notre client recherche une personne dévouée se charger intégralement de l'entretien de ses locaux dans une courte plage horaire hebdomadaire matinale. - Assurer le nettoyage complet et minutieux des sols, des sanitaires et des bureaux. - Effectuer un dépoussiérage rigoureux de l'ensemble du mobilier. - Assumer la responsabilité de vider systématiquement toutes les poubelles. - UNIQUEMENT 3H/SEMAINE En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Les missions du « référent de parcours » sont les suivantes : Repérage des jeunes éloignés de l'emploi et de la formation par le biais d'une pratique du "aller-vers" les jeunes dans l'espace public et sur les réseaux sociaux. Présence sociale lors d'évènements sur les territoires. « Aller vers » les partenaires du territoire. Remobilisation : mise en action des bénéficiaires par de la remotivation, de la prise de confiance en soi et des actions de socialisation les encourageant à adhérer à un parcours d'accompagnement individualisé et intensif de 3 à 9 mois. Accompagnement socio-professionnel : Co construire avec les jeunes des parcours d'accompagnement socio-professionnel adaptés et mettre en place un suivi régulier. Proposer des actions de remobilisation (ateliers, stages, formations) Accompagner les jeunes dans leurs démarches vers la formation, l'emploi ou la mobilité Concevoir et animer des ateliers thématiques (estime de soi, CV, préparation aux entretiens, etc.) Favoriser les immersions professionnelles et les rencontres avec des employeurs Collaborer avec les acteurs, organismes de formation et entreprises ; Le parcours du jeune doit faire l'objet d'un suivi régulier (reporting, fiches de présentation, fiches de suivi, dossiers administratifs, bilans .). Public(s) visé(s) Il s'agit de jeunes âgés de 16 à 25 ans (ou jusqu'à 29 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés), qui ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation, et qui sont en situation administrative régulière. Il peut notamment s'agir de jeunes : - Éloignés du service public de l'emploi, c'est à dire non inscrit auprès d'une Mission Locale ou comme demandeur d'emploi, ou inscrit mais n'ayant pas eu de contact avec son conseiller en Mission Locale depuis au moins 5 mois ; - Sans logement stable (les solutions d'hébergement ne sont pas considérées comme du logement stable) ; - Sortants de l'aide sociale à l'enfance, anciennement suivis par la protection judiciaire de la jeunesse, . ; - Avec un faible niveau de qualification, avec l'accent mis sur les publics en situation d'illettrisme, qui ne maitrisent pas ou peu la langue française et les décrocheurs ; - En situation de handicap ; - Avec des problématiques de santé et d'addictions ; - Qui cumulent les difficultés (logement, santé.) ; - Sous-main de justice ; - Les jeunes ayant des problématiques de santé psychique ou mentale. Territoires concernés : - Les QPV du Pays de Montbéliard Agglomération Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDD 1 mois qui pourrait potentiellement déboucher sur un CDI. - Poste à 1 ETP - Rémunération selon Convention collective 1966, Le profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l'extérieur, dans lequel votre capacité d'initiative et votre volonté d'aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d'actions éducatives et d'intervention sociale. Permis de conduire exigé. Attestation d'honorabilité obligatoire
* Accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap et leur entourage (pathologies neurologiques : AVC, blessés médullaires, SEP, Parkinson, traumatisés crâniens, Tumeur cérébrale. et pathologies oncologique et de la traumatologie (fracture, prothèse, amputation). * Préparer le projet de sortie en accord avec le patient et son entourage * Travail en collaboration avec les ergothérapeutes et l'équipe pluridisciplinaire (psychomotricien, kiné, ergo, neuropsy, psy, IDE, AS, service social, diététicien, psychomotricien, orthophoniste, chargée d'insertion, médecin MPR.)
Manpower Montbéliard recherche un spécialiste maintenance (H/F) pour son client à Montbéliard, spécialiste dans la construction de véhicules d'excellence. En tant que Spécialiste Maintenance, vous serez responsable de plusieurs ateliers et périmètres techniques. À ce titre : -Vous piloterez les contrôles réglementaires des installations afin de garantir leur conformité et leur bon fonctionnement. -Vous animerez et assurerez le suivi du plan de maintenance préventive, en veillant à la fiabilité des équipements. -Vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur l'ensemble du parc machines relevant de votre périmètre. -Vous apporterez votre soutien au développement des compétences des équipes de maintenance, en favorisant leur montée en expertise. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, idéalement de niveau Bac2, et vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion spécifiques (une formation interne pourra être assurée). Votre présence sur le terrain est essentielle pour animer les équipes de maintenance, sans intervention directe sur les installations. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact humain. Pour être informé(e) des offres Manpower, téléchargez la nouvelle application mobile MonManpower.fr
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute 1 assistant service social (H/F), au service AEMO, en CDI à temps partiel (0.75 ETP), soit 26 heures et 15 minutes par semaine, dès que possible. En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance. Votre mission consiste à apporter aide, conseil et soutien aux familles, ainsi qu'à rendre compte au Juge des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Public : mineurs de 0 à 18 ans. HORAIRES DE JOURNÉE. VOS MISSIONS : - Réaliser, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'accompagnement d'enfants et de leurs parents sur le plan éducatif, scolaire, médical et social. - Aider à la dissipation des éléments en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire et en travaillant en réseau. - Rendre compte au service et à Juges des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Expérience: souhaitée. Formation : diplôme d'assistant service social L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +oeuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Le Centre Social - Maison Pour Tous à Bavans, géré par l'association AGASC, est un acteur engagé de la vie locale, au service des habitants et du développement du lien social. Porté par des valeurs d'utilité sociale, de participation des habitants et de solidarité, le centre social accompagne les familles et les adultes dans leurs parcours de vie, en lien étroit avec les partenaires du territoire. Rattaché-e à la Direction, vous êtes le moteur du secteur Adultes & Familles. Vous concevez, mettez en œuvre et développez des actions collectives en faveur des familles qui renforcent les liens socioculturels, familiaux, parentaux et intergénérationnels, en cohérence avec les valeurs et le projet social de la structure, tout en animant une dynamique d'équipe et de partenariat sur le territoire. Pilotage du projet Adultes & Familles : - Analyser les besoins du territoire et les problématiques familiales - Définir, mettre en œuvre et évaluer les actions du secteur en lien avec le projet social - Transformer les besoins exprimés par les familles en projets collectifs - Contribuer aux réponses aux appels à projets et à leur suivi Animation et développement du secteur - Accueillir, écouter, informer et orienter les familles - Animer une démarche participative avec les habitants - Coordonner les actions de soutien à la parentalité - Organiser des sorties collectives, ateliers parents/enfants, temps festifs, projets vacances... - Développer et animer les partenariats locaux et représenter le centre social dans les réunions partenariales Coordination et management d'équipe - Encadrer, animer et accompagner l'équipe salariée et bénévole du secteur - Organiser le travail, les plannings et les réunions d'équipe - Accompagner les nouveaux salariés, bénévoles et stagiaires Gestion administrative et financière - Assurer le suivi administratif du secteur (bilans, statistiques, reporting) - Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec la direction - Suivre les prestataires et les intervenants extérieurs Vie du centre social - Participer aux temps forts et à la dynamique collective du centre - Contribuer à la communication des actions du secteur Adultes & Familles Profil recherché Formation et expérience : - Diplôme de niveau III requis : DE Économie Sociale et Familiale, DEJEPS, BUT Carrières Sociales ou équivalent - Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion et pilotage de projets, idéalement dans le champ social, familial ou associatif Compétences clés : - Une bonne connaissance des enjeux familiaux, du fonctionnement des centres sociaux et des dispositifs CAF - Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'évaluation, gestion budgétaire - Capacités managériales et d'animation d'équipe - Aptitude à travailler en partenariat et en réseau - Compétences rédactionnelles (bilans, projets, dossiers de financement) - Aisance avec les outils bureautiques et de communication Savoirs-être : - Fibre relationnelle, sens de l'écoute, de l'intérêt général et de l'utilité sociale - Autonomie, capacité d'adaptation et esprit d'initiative - Goût du travail collectif et du « faire avec » les habitants - Créativité, motivation et capacité à prendre du recul Conditions d'exercice : - Disponibilité en soirée, week-end et lors de séjours (jusqu'à une semaine) - Rémunération applicable selon la convention collective des centres sociaux - Déplacements possibles
AMAELLES DOUBS ( SOLI-CITES AIDES 25), Association œuvrant dans l'Aide à domicile sur le secteur du Pays de Montbéliard, recrute, dans le cadre d'un poste en remplacement de congé maternité à venir : Un/Une TISF, spécialiste du quotidien des familles et de l'accompagnement à la parentalité. Vos principales missions seront : - Accompagner et motiver la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie, - Assurer l'accompagnement des personnes en individuel ou collectif, - Veiller à informer les personnes pour leur accès aux droits, - Assurer le relais entre les familles, la structure et les partenaires positionnés, - Contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne. Vous jouerez un rôle déterminant dans une grande variété de situations (aide à la scolarité des enfants, prise en compte du handicap, soutien aux parents en prévention...). Vous devez être en capacité d'analyser la situation et les besoins de la famille, apporter un soutien, conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne, identifier les besoins en matière d'éducation des enfants et de soutenir les parents dans leur fonction parentale. Conditions particulières d'exercice de la fonction : Être obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de TISF, du BTS Economie Sociale et Familiale, du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Poste également accessible avec un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et une expérience de 1an minimum.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : secteur de la protection de l'enfance, secteur du médico-social, secteur d'accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute un assistant service social (H/F), rattaché au Service d'Investigation Educative de Montbéliard (SIE), en CDI, à temps plein, à compter du 1er février 2026. Le SIE assure des mesures judiciaires d'investigation éducative en faveur de mineurs de 0 à 18 ans, sur le ressort des TGI de Montbéliard et Belfort, afin d'aider à la prise de décision des Juges des Enfants sur les suites à donner à un signalement. VOS MISSIONS : 1/ EVALUER ET COMPRENDRE LA PROBLEMATIQUE FAMILIALE : - Instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille, - Mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales, - Recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle, - Comprendre la problématique familiale, - Évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution, - Associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations, - Repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 2/ INTERVENIR AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURI-PROFESSIONNELLE : - S'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnel, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service, - Gérer et partager l'information avec discernement, - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales, - Orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 3/ RENDRE COMPTE ET PROPOSER UNE ORIENTATION : - Rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire, - Rédiger les comptes rendus d'entretiens, - Préparer par écrit les réunions de synthèse, - Rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme, - Participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants. 4/ S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES : - Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - Participer aux synthèses partenariales, internes et externes, - Représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - Transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience, Expérience souhaitée : minimum 2 ans Diplôme souhaité : éducateur spécialisé ou assistant service social. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, +18 jours de congés supplémentaires par an, +Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66 et de l'expérience, + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + Œuvres sociales + Congés enfants malades Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.
Au sein du secteur Insertion Prévention Jeunes de l'association ADDSEA, notre service Prévention spécialisée a pour mission de développer des actions socio-éducatives dites de « prévention spécialisée » en direction des jeunes en difficulté et de leurs familles résidant notamment dans les quartiers d'habitat social. Il s'appuie sur un réseau de partenaires extrêmement variés, en veillant à rester cohérent avec les principes de libre adhésion, de non-mandat nominatif et de respect de l'anonymat qui fondent l'intervention éducative en Prévention Spécialisée. Au sein de notre équipe, vous mettez en œuvre : - des actions de présence sociale et de travail de rue - des actions d'accompagnement individuel et collectif - des actions d'animation socio-éducative - des actions de développement local. Le public : Jeunes 12 / 18 ans en difficulté. Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDI Dès que possible, - Poste à temps plein - Rémunération selon Convention collective 1966, - Fonction : éducateur spécialisé - Basé sur le territoire de Montbéliard Le profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l'extérieur, dans lequel votre capacité d'initiative et votre volonté d'aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d'actions éducatives et d'intervention sociale. Permis de conduire exigé.
Réf : 2026-031 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, et en lien direct avec les professionnels titulaires, avec lesquels vous pourrez intervenir en binôme, vous : - Veillez à la sécurité des personnes accompagnées, les aider dans les actes de la vie quotidienne - Proposez des supports d'activité adaptés à la problématique des usagers, avec l'appui des équipes éducatives et pédagogiques - Participez aux réunions d'équipe et de projet concernant le service ou les usagers - Assurez éventuellement des transports entre le domicile et l'établissement dans des minibus 9 places VOTRE PROFIL - Vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme du secteur médico-social et vous souhaitez vous engager dans une formation médico-sociale (accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants.) et acquérir une expérience auprès de personnes en situation de handicap - Vous avez une expérience même limitée dans l'accompagnement d'enfants (BAFA, ALSH.) - Vous êtes dynamique, volontaire - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels - Vous maitrisez l'outil informatique et - Vous êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels - Vous maîtrisez l'outil informatique et - Vous êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an
Principales missions : Vous serez amené.e à assurer l'accueil physique de l'agence et à prendre en charge des tâches administratives. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil physique des clients : informer et orienter les clients locataires actuels ou potentiels ou les autres publics (entreprises, prestataires, associations de locataires .), procéder à l'encaissement des loyers, traiter les demandes de 1er niveau et relayer les urgences, - Participer à la satisfaction clients, - Effectuer divers travaux administratifs et de secrétariat : frappe de courriers et de comptes-rendus de réunions, traiter le courrier, saisir les commandes de fournitures, gérer les plannings de l'agence, communiquer auprès des locataires en lien avec le responsable de secteur, programmer les accès aux résidences (badges), - Gérer les réclamations : analyser les demandes, saisir et traiter les réclamations, répondre aux sollicitations du Service de Relation Clients, - Assister les collaborateurs de l'agence : enregistrer les demandes de logements, saisir les factures travaux, gérer les remplacements du personnel de proximité, accompagner les demandeurs de logements, mettre à jour les dossiers, renouveler les demandes, organiser les départs des locataires, prendre rendez-vous pour les visites de logements vacants avec les conseillers commerciaux, établir les attestations demandées par les clients, saisir les remboursements, - Accompagner les locataires dans leurs démarches numériques. Profil souhaité : Formation administrative, commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2 (le BTS Professions Immobilières serait idéal). Une expérience dans une fonction similaire est impérative. La connaissance du domaine immobilier ou du logement social serait un plus. Compétences associées : - Sens du contact et grandes qualités relationnelles, - Capacité d'organisation et gestion des priorités, - Réactivité et polyvalence, - Sens du service au client, - Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel).
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 020 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Environnement - Espaces Verts, un(e) jardinier pour son équipe sud. Principales missions : - Effectuer la maintenance des espaces verts (taille, élagage, traitement, désherbage et arrosage, .) ; -Planter et entretenir les massifs floraux et arbustifs ; -Veiller au bon entretien du matériel (entretien courant) ; -Assurer le nettoyage des massifs. Profil : Titulaire du permis B et d'un diplôme en espaces verts, vous disposez d'une expérience de quelques années qui vous apporte une bonne connaissance de la botanique et des végétaux d'ornement et la connaissance des règles de sécurité. Le Permis poids lourds, un caces engin de chantier catégorie A et/ou F et/ou un caces chariot automoteur catégorie 3 constitueront des atouts appréciés. Organisé et rapide, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles. - Recrutement statutaire, grade d'adjoint technique territorial. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 2) et prime annuelle. - Adhésion de la collectivité au CNAS. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ) avant le 01/03/2026 sous la référence RH/jardinier sud.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Bâtiments Logistique Espaces Publics, un agent de maintenance de l'éclairage public. Principales missions : - Surveiller, contrôler et maintenir en état de fonctionnement les réseaux, les matériels d'éclairage public (visites périodiques, remplacement des lampes, platines, câbles, .) ; - Assurer les travaux d'amélioration des réseaux et des matériels d'éclairage public (modification des éclairages, de la puissance, .) ; - Assurer les astreintes hebdomadaires (semaine et week-end) ; - Assurer la mise en place des illuminations de Noël ; - Surveiller, contrôler et maintenir en état de fonctionnement les automates de stationnements et des contrôles d'accès présents sur le domaine public. Profil : Titulaire d'un BEP ou bac pro électrotechnique, du permis B et des habilitations électriques requises, vous maîtrisez les normes d'installation et de sécurité et vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles. Le permis poids lourds constituera un atout apprécié. Une expérience de quelques années vous assure une compétence en lecture de schémas et plan de câblage. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou par voie contractuelle (CDD d'1 an) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15/02/2026 sous la référence RH/AT-éclairage public.
Le groupe Techni Partners, spécialisé dans la sous-traitance industrielle en Franche-Comté, recherche un chef d'équipe soudage industriel H/F pour son site d'Héricourt, LASER EVOLUTION. Missions: Sous l'autorité du responsable de site, vous organisez l'activité du secteur soudure. Vous effectuez le suivi de fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Vos activités sont les suivantes : - Coordonner l'activité de l'équipe - Superviser le fonctionnement des machines et des équipements (réglage, maintenance) - Sélectionner les machines et les outillages appropriés à la production - Contrôler et rédiger l'application des consignes - Lancer les fabrications, valider les mises en route et contrôler le premier de série - Encadrer et contrôler le réglage des postes - Elaborer des solutions techniques d'amélioration de production - Gérer les outillages et consommables - Effectuer les retours de suivi de production au responsable de site - Apporter un appui technique et former le personnel - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Nous soudons 80% d'acier et 20% d'alu-inox, pour des pièces de machines agricoles, viticoles, TP (châssis, pièces de séries mécanosoudées), et nous travaillons également dans les secteurs de la machine-outil, de la machine spéciale et de la manutention. Vos aptitudes: Issu(e) d'une formation en soudure, vous justifiez d'une solide expérience dans les procédés de soudage, les matériaux ainsi que le management d'équipe. Vous maîtrisez la lecture de plans. Vous êtes rigoureux(se), pédagogue. Vous êtes autonome, organisé et impliqué dans la progression de votre équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office). Vous êtes capable de programmer les robots de soudage en langage FANUC. Vous souhaitez évoluer dans une structure ou les décisions se prennent rapidement et au sein de laquelle les valeurs humaines sont essentielles Les avantages d'intégrer le groupe Techni Partners : - Un environnement de travail moderne et confortable - La prime annuelle - La formation, l'intégration et la mobilité en interne pour les collaborateurs - Un management de proximité - Equipements de travail de qualité : o Masque de soudure individuel o Torche de soudure individuelle o Aspiration centralisée de l'atelier Vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d'un groupe en forte croissance alors rejoignez nous ! Nous vous offrons un poste de chef d'équipe soudage industriel H/F, au siège social à Héricourt (70). Nos locaux sont modernes et spacieux, ils offrent un cadre de travail privilégié. Les équipements de production sont maintenus, à la pointe de la technologie, pour garantir un haut de niveau de qualité à nos clients. Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe d'une envergure nationale qui fonde sa réussite sur un savoir-faire industriel et sur des valeurs humaines fortes. Pour les 5 prochaines années, le groupe s'est engagé dans un projet rythmé par la transformation numérique de son organisation et la mise en œuvre d'une vision qualité ambitieuse. Nous avançons ensemble chaque jour motivés par des valeurs historiques : réactivité, sens du service, responsabilité et qualité pour contribuer à la croissance de TECHNI PARTNERS. Entreprise d'origine familiale indépendante, le groupe TECHNI PARTNERS est un acteur reconnu, de renommée nationale, partenaire incontournable depuis 30 ans dans la sous-traitance industrielle au service de ses clients. Spécialisés en découpe laser, usinage et mécanosoudure, nous réalisons des produits finis ou semi-finis de la pièce simple aux ensembles complets. TECHNI PARTNERS compte 80 collaborateurs sur 2 sites de fabrication (Héricourt et Orchamps-Vennes) et son chiffre d'affaires consolidé a atteint 11M€ en 2024.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : secteur de la protection de l'enfance, secteur du médico-social, secteur d'accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute un éducateur spécialisé (H/F), rattaché au Service d'Investigation Educative de Montbéliard (SIE), en CDI, à temps plein, dès que possible. Le SIE assure des mesures judiciaires d'investigation éducative en faveur de mineurs de 0 à 18 ans, sur le ressort des TGI de Montbéliard et Belfort, afin d'aider à la prise de décision des Juges des Enfants sur les suites à donner à un signalement. VOS MISSIONS : 1/ EVALUER ET COMPRENDRE LA PROBLEMATIQUE FAMILIALE : - Instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille, - Mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales, - Recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle, - Comprendre la problématique familiale, - Évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution, - Associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations, - Repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 2/ INTERVENIR AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURI-PROFESSIONNELLE : - S'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnel, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service, - Gérer et partager l'information avec discernement, - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales, - Orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 3/ RENDRE COMPTE ET PROPOSER UNE ORIENTATION : - Rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire, - Rédiger les comptes rendus d'entretiens, - Préparer par écrit les réunions de synthèse, - Rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme, - Participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants. 4/ S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES : - Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - Participer aux synthèses partenariales, internes et externes, - Représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - Transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience, Expérience souhaitée : minimum 2 ans Diplôme souhaité : éducateur spécialisé ou assistant service social. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, +18 jours de congés supplémentaires par an, +Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66 et de l'expérience, + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + Œuvres sociales + Congés enfants malades Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.
Vos missions : - Assurer le bon fonctionnement des installations et équipements techniques des deux bâtiments de l'EHPAD, Béthanie 7 000 m² et Béthesda 3 400 m². - Assurer le bon fonctionnement des installations et équipements techniques des maisons séniors. - Superviser l'entretien, le fleurissement et l'embellissement des jardins et espaces verts.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Comptable unique à Héricourt (H/F) Rattaché(e) au responsable qualité et environnement, vos missions seront les suivantes : - Effectuer les contrôles qualitatifs sur la matière fournie et traiter les non-conformités fournisseurs ; -Supporter les équipes de production, suivre les procédures qualité, identifier les nonconformités et proposer des mesures correctives dans la philosophie de l'amélioration continue ; - Assurer le service SAV en effectuant le suivi des réclamations et proposer des mesures correctives ; - Suivre les procédures en vigueur de gestion de l'environnement et effectuer le traitement des déchets ; - Réaliser les audits internes et participer aux audits clients ; - Participer à l'amélioration continue en lien avec les services de l'entreprise. - De formation Bac2/3 BTS, DUT, Licence, Technicien en qualité et environnement - Être dynamique, motivé, rigoureux, organisé, reconnu pour votre autonomie et votre adaptabilité - Aisance relationnelle écrite et orale - Anglais technique Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
A2E, PME de 90 personnes, filiale du groupe SYNOV (110M€ de CA, plus de 1000 salariés, présence internationale), nous sommes spécialisés dans la conception et fabrication de systèmes électroniques. Intégrée pour l'ensemble de la fabrication et du développement, notre entreprise en croissance propose une offre très large, répondant aux impératifs du marché. Nous disposons du savoir-faire indispensable nous permettant de satisfaire toutes les demandes y compris à l'international. Notre vocation est de mettre au service de nos clients, un savoir-faire français et des expertises que l'entreprise développe depuis 1992. À compétences égales, toutes les candidatures sont les bienvenues. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion au sein de nos équipes. Mission proposée : Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un Technicien qualité et environnement (H/F) ou un Agent Qualité (H/F), basé(e) à Héricourt (70400). Rattaché(e) au responsable qualité et environnement, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique. Vos missions principales : - Effectuer les contrôles qualitatifs sur la matière fournie et traiter les non-conformités fournisseurs ; - Supporter les équipes de production, suivre les procédures qualité, identifier les non-conformités et proposer des mesures correctives dans la philosophie de l'amélioration continue ; - Assurer le service SAV en effectuant le suivi des réclamations et proposer des mesures correctives ; - Suivre les procédures en vigueur de gestion de l'environnement et effectuer le traitement des déchets ; - Réaliser les audits internes et participer aux audits clients ; - Participer à l'amélioration continue en lien avec les services de l'entreprise. Compétences requises : - De formation Bac+2/+3 BTS, DUT, Licence, Technicien en qualité et environnement - Être dynamique, motivé, rigoureux, organisé, reconnu pour votre autonomie et votre adaptabilité - Aisance relationnelle écrite et orale - Contrat interim. Rémunération selon CCN 12.02€ - Débutant motivé accepté - Anglais technique Cycle de travail 33.75h / 37.50, un vendredi après-midi sur 2 non travaillé, 4JRTT par an.
Manpower Montbéliard recherche un(e) Retoucheur(se) mécanicien(ne) pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur de l'automobile. Votre rôle sera crucial pour la réparation des pièces automobiles de notre client. Vous souhaitez participer au développement des véhicules du futur et faire valoir vos compétences pour le fournisseur automobile de référence ? Cette offre vous correspond. - Vous identifiez les défauts sur les véhicules finis par le biais d'une valise de diagnostic - Vous effectuez les retouches, réparations et remplacements des organes défectueux ou non conformes du véhicule. - Vous complétez les documents d'enregistrement pour garantir la traçabilité des interventions réalisées sur le véhicule. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSEC, Chèques Vacances... Vous pourrez épargner vos indemnités de fin de mission sur un CET à 8% brut annuel (Compte Epargne Temps). Nous recherchons des profils répondant aux critères suivants : -Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en mécanique automobile. -Vous avez un BAC PRO MVA. -Vous détenez le permis B. -Vous êtes dynamique, attentif, autonome et méthodique. -Vous avez déjà de l'expérience en tant que retoucheur(se) mécanique Pour postuler, rien de plus simple ! Vous pouvez : -Postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre votre CV -Nous contacter directement par téléphone -Venir nous rencontrer en agence Inspiré(e) et convaincu(e) ? N'hésitez plus !
QUI SOMMES-NOUS ? L'Association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté, reconnue d'utilité sociale, fonde depuis 70 ans son action, au travers de ses 27 établissements et 700 salariés, sur la conquête de l'autonomie, du respect, de la dignité et de la consolidation des droits des publics accompagnés. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Le relais Parental est un service de prévention et de soutien à la parentalité. Il s'adresse à toutes les familles confrontées à une difficulté familiale, sociale ou de santé et sans réseau de proximité disponible pour accueillir les enfants. INFORMATIONS SUR LE POSTE : Nature du contrat de travail : CDI employé - Poste à 80% Date d'embauche : dès que possible Attestation d'honorabilité obligatoire Permis de conduire obligatoire (Boite manuelle) VOTRE MISSION : Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, vous aurez pour mission principale la gestion administrative des Relais Parentaux de Montbéliard et Pontarlier. - Accueil physique et téléphonique, gestion du standard, appels entrants et sortants, prise de message, transfert d'appel - Gestion du courrier entrant et sortant, archive, scan et transmission des factures, gestion de la boite mail et assurer la transmission des informations au sein de l'équipe, gestion des plannings - Rédaction des contrats d'accueil, courriers, comptes rendus, . - Mise à jour des bases de données internes et outils de suivi, suivre les admission et sorties administratives des enfants. VOTRE PROFIL : De formation Bac + 2 minimum dans le domaine administratif ou équivalent Expérience souhaitée de 5 ans sur un poste équivalent dans le social ou médico-social Maitrise des outils de bureautique Forte compétence en communication orale comme écrite, excellent relationnel, confidentialité Posture professionnelle adaptée à un public vulnérable SPECIFICITES DU POSTE : Fourchette de salaire brut mensuel : de 2 004,96 € sans ancienneté jusqu'à 2160.79 pour 7 ans Amplitude horaire et rythme de travail : horaire fixe de journée du lundi au vendredi Congés trimestriels : 9 Mutuelle, prévoyance, PASSTIME, Chèque vacances, chèques cadeaux, HelloCSE, skilleos
Mission : Le ou la Directeur(trice) de l'Association d'Insertion par l'Activité Économique (AI) a pour mission de piloter et développer l'association afin de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. Ce poste implique la gestion globale de la structure, la qualité des actions menées, la pérennité financière, le développement des partenariats et la conformité juridique. Responsabilités principales : Définir et mettre en œuvre le projet associatif avec des orientations stratégiques adaptées. Organiser les réunions du conseil d'administration et les assemblées générales. Développer des partenariats économiques et prospecter des entreprises collaboratrices. Superviser les démarches administratives, juridiques et réglementaires (RGPD, droit du travail, DUERP). Élaborer et suivre le budget, rechercher des financements et gérer les subventions. Encadrer l'équipe permanente (conseillère en insertion, chargée du placement, comptable, employée administrative). Superviser l'accueil, l'accompagnement et le suivi des salariés en insertion. Gérer la communication interne et externe (création d'un site internet, représentation institutionnelle). Représenter l'association auprès des institutions (DDETSPP, Département du Doubs, PMA, France Travail) et partenaires économiques. Entretenir une relation constante avec la fédération COORACE. Positionnement hiérarchique : Le poste est directement rattaché au Conseil d'administration et à son/sa Président(e), garantissant la cohérence des actions avec les orientations définies. Compétences et qualifications requises : Compétences solides en insertion, ressources humaines, gestion associative et développement de partenariats institutionnels. Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du social, de la gestion, des ressources humaines ou de l'ESS. Expérience significative en insertion sociale ou direction d'une entreprise d'insertion. Qualités personnelles : leadership, organisation, respect du secret professionnel, esprit social et solidaire. Conditions d'exercice : Poste à pourvoir immédiatement.
Manpower recherche, sur le compte de son client spécialisé dans la collecte des déchets non dangereux, un agent de bascule H/F à Etupes. En tant qu'agent de Bascule (H/F), vous serez en lien direct avec les conducteurs, les équipes de production et le service administratif. Vous assurez notamment : -L'accueil des transporteurs à l'entrée du site -La pesée des camions à l'arrivée et au départ via un logiciel spécifique -La saisie et l'édition des bons de pesée -La vérification des documents de transport (bons de livraison, bordereaux, etc.) -La gestion des flux entrants et sortants sur le site -Le suivi des anomalies ou écarts constatés La transmission des données au service administratif et logistique -Première expérience souhaitée dans un poste similaire, en logistique, transport ou environnement industriel -À l'aise avec les outils informatiques (saisie, logiciels de bascule, Excel) -Rigueur, organisation et réactivité -Bon relationnel : contact régulier avec les chauffeurs et les équipes internes Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette offre vous intéresse ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence !
Au sein d'une société de nettoyage, vous effectuez le ménage des surfaces et sanitaires dans une grande surface. Durée journalière de 1h30 pouvant être complétée. Horaires de travail : 19h00- 20h30 du Lundi au Samedi Savoir utiliser l'autolaveuse est indispensable pour ce poste. Le lieu et les horaires de travail ne coïncident pas avec le passage des transports en commun.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 AGENT DE STATION D'EPURATION H/F Mission sur Sainte Suzanne Démarrage : dès le 01/02/2026, jusqu'au 01/06/2026 - Les mission s : Entretien et propreté du site, Aide à l'exploitation courante de l'usine 1er niveau de maintenance, tels que des nettoyage, compléments d'huile, vidange, sous la responsabilité du conducteur d'usine et du responsable d'équipe - Lieu de travail : 3 place de l'Europe - 25630 Sainte Suzanne Temps de travail : Base hebdomadaire : 35 heures Horaires de travail : Fixes. LUNDI - MARDI- MERCREDI- JEUDI-VENDREDI : 7h30-11h30 / 13h-16h Profil recherché : Profil recherché : - Compétences en maintenance, exploitation, entretien - Personne autonome, ayant l'esprit d'équipe - Des connaissances dans le domaine de l'eau serait un plus - Habilitation électrique : ELT 1 (B2V BRBC H2VHC) Rémunération : - Taux horaire : 12.05€ - 13ème mois et demi lissé : 1.50€/h - Prime salissure : 1.24€ brut/jour travaillé - Prime de sécurité : 0,50 € brut/jour versé à chaque fin de contrat si l'intérimaire n'a pas eu d'accident de travail - Prime de douche : 15min rémunérées au taux horaire de base Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Quel aspect des responsabilités d'un Assistant ADV (F/H) attire particulièrement votre intérêt ? En tant qu'assistant(e) ADV, vous serez responsable de la gestion des contrats tout en assurant la relation client et le suivi administratif. - Gestion et suivi des contrats, devis, commandes, facturation, relances, SAV, et appels d'offre - Suivi des fichiers clients, gestion du standard, réclamations, commandes, transports et retours - Établissement et suivi des contrats de dépôts valorisés avec clients, agents, distributeurs en collaboration avec le service qualité Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche pour son site Nord Franche-Comté et son restaurant universitaire situé à Montbéliard, un.e agent d'approvisionnement en restauration collective. Missions : S'assurer de la qualité de l'approvisionnement, Coordonner les opérations matérielles et administratives (comptabilité-matières) relatives à la gestion des stocks de denrées alimentaires, de matériels et de fournitures en lien avec le chef de cuisine. Activités principales : - Assurer la bonne tenue du magasin, tenir la comptabilité denrées, matériels, produits d'entretien, linge, - Participer à la définition d'une politique d'achat, - Participer à l'élaboration des documents techniques liés aux produits dans le cadre de la procédure d'achat des marchés publics, - Assurer la tenue des stocks entrées-sorties, - Interlocuteur des fournisseurs, passer notamment les commandes courantes, - Connaître le seuil de réapprovisionnement et informer le chef de cuisine des marchandises manquantes, - Réceptionner et contrôler les marchandises (aspect qualitatif et quantitatif), - Collaborer à l'élaboration des menus avec le gestionnaire et le chef de cuisine, - Participer au suivi de gestion comptable du restaurant, - Suivre et veiller à la bonne exécution des marchés, - Participer à la recherche de nouveaux produits, - Veiller au nettoyage des locaux placés sous sa responsabilité, - Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité en vigueur, Expérience en approvisionnement avec une connaissance des métiers de la restauration ou expérience réussie en restauration. Travail sur logiciel métier (GARONNE) pour les commandes Manutentions et port de charges Travail en lien avec le chef de cuisine Participation aux livraisons Peut aider au besoin à la préparation et au service des prestations exceptionnelles CDD d'un an, renouvelable Horaires : 6h30 -14h30, 15h
Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise. Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre : - l'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels ; - l'identification de ses caractéristiques personnelles ; - l'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.) ; - la vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet ; - la construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise ; - le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement à la mise en œuvre du projet de création/reprise. Profil : Profil 1 : Niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle ; Profil 2 : présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise. Profil 3 : possédant un niveau 6 (anciennement II) ou un niveau 7 (anciennement I) dans le domaine de la conduite d'entreprise et présentant une expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs d'au minimum 2 ans. Profil 4 : sans formation qualifiante dans le domaine de la conduite d'entreprise mais possédant une expérience passée d'entrepreneuriat d'au minimum 5 années et l'une des certifications de conseiller en création d'entreprise inscrite au RS (Répertoire spécifique) de France Compétences (Conseil en création d'entreprise - accompagner et conseiller les créateurs d'entreprise) Connaissances minimales techniques prouvées par un diplôme ou une expérience professionnelle: Maîtrise des méthodes d'orientation professionnelle : - Elaboration du projet à partir de l'analyse des caractéristiques individuelles (intérêt, valeurs, compétences acquises.) - Elaboration du projet à partir du parcours professionnel et extra professionnel Maîtrise des techniques de conduite de projet : - Capacité à aider le bénéficiaire à identifier, concevoir et structurer un projet à partir de ses ressources et capacités, - Maîtrise des étapes d'un projet de création ou de reprise d'entreprise et de sa mise en œuvre. Techniques d'animation de groupes et de conseil individuel Connaissance des méthodes et outils d'organisation Connaissance des étapes de la création d'entreprise, maîtrise des dispositifs d'aide à la création et à la reprise d'entreprise ainsi que des partenariats susceptibles d'être mobilisés y compris au niveau local Connaissance du marché du travail et en particulier du marché local Maîtrise des fondamentaux de la communication (marketing, digital, etc..) Maîtrise des outils d'accompagnement à distance Connaissance souhaitable de l'offre de services de France Travail.
La CPAM du Doubs recherche un(e) technicien(ne) de prestations pour intégrer son service Reconnaissance Accidents du Travail et Maladies Professionnelles sur notre site de Montbéliard. Rejoindre la CPAM du Doubs, c'est : - Rejoindre un organisme privé en charge d'une mission de service public qui protège la santé de plus de 508 000 assurés sur le département du Doubs. - C'est intégrer une équipe de de 12 collaborateurs animée par deux managers et 3 référents techniques. Rejoindre ce service, c'est assurer le traitement des demandes de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles. L'enjeu du service repose sur la capacité des techniciens à prendre la bonne décision sur le caractère professionnel d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle dans des délais contraints. MISSIONS /ACTIVITES : La personne retenue aura pour principales missions de : - Gérer l'instruction des dossiers accident du travail, de trajet, - Vérifier les pièces et informations fournies au regard des obligations légales, - Gérer les délais d'instruction réglementaires, - Établir les prises en charge ou rejets, - Informer les parties (employeurs, assurés) de la décision - Traiter les sollicitations et réclamations de nos publics - Être garant de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) à son poste de travail. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. COMPETENCES : - Vous appréciez travailler dans un domaine réglementaire et technique, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et appropriez rapidement les évolutions, - Vous développez des capacités d'analyse, êtes rigoureux dans votre travail, respectez la confidentialité, - Vous faites preuve d'adaptation et d'organisation, - Vous êtes de surcroit dynamique et appréciez le travail en équipe et collaboratif, - Vous recherchez une mission qui a du sens, avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à notre mission de service public, rejoignez-nous ! ACCOMPAGNEMENT : Une formation et un accompagnement à la prise de fonction seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en charge des activités et à l'acquisition de la réglementation, sous forme de tutorat. CONDITIONS PARTICULIERES : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et/ou témoignez d'une expérience professionnelle dans ce domaine d'activité NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL : - Rémunération brute mensuelle de 1917.57 € versée sur 14 mois. S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. - Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE . - Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi - Télétravail envisageable après 6 mois d'ancienneté avec indemnités (repas et télétravail) - Lieu de travail : CPAM du Doubs 3 Avenue Léon Blum - 25200 MONTBELIARD MODALITES DE CANDIDATURE ET DE SELECTION : - Date limite de candidature : 08/02/2026 - Date de prise de fonction : 02/03/2026 - Candidature : Les candidat(e)s doivent faire parvenir leur CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.cpam-doubs@assurance-maladie.fr
Rattaché(e) au Bureau des Méthodes, vous jouez un rôle clé dans la transformation des besoins commerciaux et techniques en dossiers de fabrication fiables et exploitables par la production. Vous contribuez activement à l'optimisation des moyens de production, à la fiabilité des données industrielles et à l'amélioration continue des process. Vos missions principales : Méthodes & Industrialisation - Définir et ajuster les tâches de fabrication en fonction du planning de production, des priorités et des contraintes délais/coûts/qualité - Réaliser les dossiers de fabrication à partir des plans du BE et des Accusés de Réception (AR) - Créer et mettre à jour : o Fiches de débit, ordres de fabrication, gammes o Programmes machines (laser, jet d'eau, Dubus, Mécal, CN.) - Lancer les demandes d'achats et déclencher les approvisionnements spécifiques - Garantir la fiabilité des données d'entrée et de sortie Gestion des données & ERP - Administrer et fiabiliser les données dans l'ERP et les logiciels CAO - Créer, adapter et mettre à jour : - Nomenclatures, articles, règles de configurateurs - Programmes, gammes, demandes d'achats automatiques - Gérer les fins de vie produits (FM) et informer la production - Mettre en place les nouveaux produits issus de la R&D / Prototypage - Constituer les dossiers techniques des nouveaux produits Amélioration continue - Identifier les axes d'amélioration des équipements et process - Analyser les retours atelier et proposer des solutions concrètes - Traiter les dysfonctionnements remontés par la production ou la qualité - Rédiger et suivre les fiches de modification Sécurité & collaboration - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et d'ergonomie - Former les nouveaux arrivants - Travailler en étroite collaboration avec : R&D, BE, Production, Supply Chain, Informatique, Qualité, SAV, Commerce et Direction Profil : Vous êtes un professionnel du secteur industriel, vous disposez de solides connaissances techniques dans les métiers de la tôlerie, de la découpe-poinçonnage, du jet d'eau, du pliage ainsi que de la soudure. Vous maîtrisez également les environnements aluminium et acier, incluant les profilés, l'usinage sur commande numérique et l'assemblage, et possédez idéalement une sensibilité aux métiers de la menuiserie industrielle. Vous êtes capable de lire, analyser et exploiter des plans techniques afin de les transformer en dossiers de fabrication fiables et exploitables par la production. À l'aise avec les outils informatiques, vous utilisez couramment le Pack Office ainsi que des logiciels ERP (type Divalto), de CAO/GPAO tels qu'Inventor et AutoCAD. Des compétences en programmation d'usinage FAO (RADAN, JetCam ou équivalent) constituent un réel atout. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et vous adapter aux exigences d'un environnement industriel en constante évolution. Curieux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez analyser les situations, proposer des améliorations et contribuer activement à l'optimisation des process. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous faites preuve de pédagogie, de diplomatie et de qualités relationnelles vous permettant de communiquer efficacement avec l'ensemble des services de l'entreprise. Votre sens du service, votre capacité à travailler en transverse et votre force de proposition seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Swagamod recrute un-e alternant-e préparateur-rice poseur-se pour accompagner la croissance de l'entreprise. Tu interviendras directement sur le terrain et participeras à la préparation, la pose et l'installation de nos solutions auprès de nos clients. Ce poste est idéal pour une personne qui aime le travail manuel et minutieux, souhaite apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise à taille humaine. -->Ton succès sur ce poste reposera sur ta motivation, ton sens du détail et ta fiabilité. Tes missions - Préparer les commandes, outils et matériaux avant intervention - Participer à la pose et à l'installation des produits - Assurer la conformité, la qualité et la sécurité des installations - Contrôler le résultat final avant validation - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Travailler en équipe pour garantir le bon déroulement des chantiers - Être attentif-ve à la satisfaction client et à l'image de l'entreprise Pourquoi rejoindre Swagamod ? - Une alternance professionnalisante avec de vraies responsabilités - Un accompagnement terrain et une montée en compétences progressive - Une ambiance de travail simple, directe et humaine - De réelles opportunités d'évolution après l'alternance
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs, organisme de droit privé ayant une mission de service public (450 salariés) recrute un(e) Délégué(e) de l'Assurance Maladie en CDI sur son site de Montbéliard pour compléter son équipe. Au sein de la Direction Santé, rattaché au service Accompagnement des Offreurs de Soins, l'équipe des Délégués de l'Assurance Maladie est composé d'un manager et de 6 Délégués, répartis sur nos 3 sites : 4 sur Besançon, 1 sur Pontarlier et 1 sur Montbéliard. Les Délégués de l'Assurance Maladie se déplacent au sein des cabinets des professionnels de santé, structures de soins et instituts de formation des professionnels de santé. En 2025, ils ont réalisé 3 100 visites auprès de ces publics dans le cadre de leur mission, majoritairement en présentiel. MISSIONS /ACTIVITES Le(a) Délégué(e) de l'Assurance Maladie assure auprès des professionnels de santé le portage de la régulation en matière de maîtrise médicalisée dans le champ ambulatoire et hospitalier. Il les accompagne dans cette démarche, par l'information et la promotion d'outils conventionnels en leur garantissant la qualité du service attendu. L'activité permettra d'assurer également la promotion de l'exercice coordonné auprès des différents offreurs de soins. Les interventions peuvent avoir lieu aux cabinets des professionnels de santé ou par le biais d'outil de mise en relation à distance de type Zoom. COMPETENCES Le(a) candidat(e) retenu(e) devra : -Connaître l'environnement conventionnel avec les offreurs de soins et professionnels de santé, -Connaître les prestations proposées par l'Assurance Maladie aux professionnels de santé, -Connaître les différents dispositifs d'accompagnement en santé de l'Assurance Maladie, -Savoir mettre en œuvre les techniques d'entretien : écoute active, reformulation, compréhension, intérêt, -Savoir s'exprimer de façon claire, concise, adaptée et véhiculer une image positive de l'Assurance Maladie, -Savoir conseiller, être force de persuasion, s'adapter à son interlocuteur et instaurer une relation de confiance, -Savoir gérer les situations relationnelles difficiles et apporter les réponses adaptées, -Savoir organiser son travail et élaborer un plan de visite, -Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), -Savoir analyser et synthétiser les informations pour assurer un suivi de qualité, -Savoir animer une action d'information, -Etre disponible et volontaire pour s'adapter à la charge de travail, -Savoir appliquer toutes les règles de confidentialité liées à sa fonction. FORMATION/EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Niveau bac+2/3 avec une expérience dans le domaine du conseil, de la coordination et/ou de la relation avec les professionnels de santé ou plus particulièrement au sein de l'Assurance maladie. Un accompagnement à la prise de fonction sous forme de tutorat sera mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en charge des activités. Une formation institutionnelle obligatoire d'une durée de 9 mois à 1 an sera également proposer pour obtenir le Certificat de Qualification Professionnelle de DAM avec des déplacements réguliers à prévoir hors du département, dans le centre de formation national identifié. Le(a) candidat(e) devra être titulaire du permis B, pour effectuer des déplacements sur le département du Doubs dans le cadre de ses missions. NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL -Rémunération brute mensuelle de 2107.80 € versée sur 14 mois (niveau 4B évolutif 5A à l'issue de la formation CQP DAM). S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. -Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche, couverture santé, avantages CSE -Horaires variable : temps plein -Télétravail envisageable après 6 mois d'ancienneté
Principales missions : Rattaché.e au responsable d'agence, vous serez amené.e à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes. Vous aurez notamment pour missions : => La gestion de l'entretien du patrimoine (à savoir l'entretien courant et la remise en état des logements) : - Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations - Superviser ou contrôler les éléments de sécurité obligatoires - Superviser ou réaliser les états des lieux entrants et sortants - Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires => La gestion de la clientèle : - Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS.) en lien avec l'assistante clientèle. - Accompagner les locataires dans les démarches numériques => L'animation d'une équipe de personnel de proximité : - S'assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction client => La gestion de la tranquillité des sites : - Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité en cas de troubles de jouissances et d'incivilités. Profil souhaité : - BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction. - Expérience souhaitée dans un poste similaire. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l'agence. Compétences associées : - Ecoute, - Bon relationnel, - Connaissances techniques du bâtiment, - Maîtrise de l'outil informatique.
Pilotez l'innovation applicative au service des métiers ... Donnez du sens à la transformation digitale Au cœur de la Direction des Systèmes d'Information et Logistique, vous êtes l'architecte de l'évolution applicative de l'entreprise. Vous animez une équipe de 6 collaborateurs (chefs de projets, responsable applications, développeur .) gérant un portefeuille de projets applicatifs en vue de transformer les besoins métiers en solutions numériques performantes, durables et créatrices de valeur. Vous intervenez à l'interface entre stratégie, innovation technologique et excellence opérationnelle. Votre mission, si vous l'acceptez o Fédérer les talents et les partenaires : manager et faire grandir votre équipe, créer une dynamique collaborative entre métiers, équipes techniques et partenaires externes, piloter les relations avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires o Imaginer et piloter la trajectoire applicative : anticiper les usages de demain et construire le plan projets applicatifs, assurer une veille active sur les solutions du marché et les innovations technologiques, orienter les choix stratégiques vers des solutions robustes, évolutives et adaptées aux métiers o Orchestrer les projets de bout en bout : animer une équipe en charge du pilotage de l'ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, conception, développement, intégration, recette et déploiement, garantir la cohérence fonctionnelle et technique du système d'information, animer les Comités d'Engagements Informatiques et assurer la gouvernance des projets o Garantir la performance et la qualité de service : piloter les budgets, les délais et les engagements de résultats, structurer et optimiser le support applicatif et la hotline fonctionnelle, mettre en place des indicateurs de performance et d'amélioration continue Votre profil Bac + 5 en informatique : diplôme d'ingénieur en informatique / systèmes d'information ou MASTER Informatique, MIAGE, Génie logiciel ou équivalent Expérience confirmée de 3 à 5 ans en management d'équipe : leadership naturel et inspirant, sens de l'écoute et de la décision, capacité à fédérer et à donner du sens à l'action collective. Solide bagage technique et technologique, maîtrise des langages informatiques et des systèmes d'exploitation. Expérience confirmée en pilotage de projets applicatifs complexes et en management d'équipe Vision stratégique du SI et capacité à transformer les enjeux métiers en solutions concrètes Forte capacité d'analyse, de synthèse et de structuration La connaissance de l'environnement HLM et réglementaire constitue un véritable atout Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé dans la stratégie de transformation digitale Des projets à fort impact métier et utilisateur Une réelle marge de manœuvre pour innover et faire évoluer le SI Un environnement favorisant l'initiative, la transversalité et l'intelligence collective Un ancrage territorial fort à Montbéliard, avec une vision tournée vers l'avenir Informations clés Contrat : CDI - Statut cadre Localisation : Montbéliard Rattachement : Direction des Systèmes d'Information et logistique Permis B nécessaire : déplacements ponctuels possibles Poste à pourvoir en juin 2026. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/responsable-etudes-et-developpement-informatique-red-inf-01
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou travailleur social (H/F) pour sa MECS Les Loupiots située à Montbéliard, en CDI, à temps plein, à compter du 1er mars 2026. La Mecs Les Loupiots accueille 10 enfants, filles et garçons, de 4 à 12 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé. - expérience en internat souhaité, L'ASEA-NFC, c'est: 310 salariés, 9 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +congés enfants malades +œuvres sociales. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de Montbéliard (25) En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Le permis B est obligatoire Si vous vous reconnaissez, contactez nous au *** (voir postuler) ou par mail sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr CDI Temps plein Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme Un contrat en CDI à temps plein. Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne
Nous recherchons pour le compte de notre client, plusieurs facteurs/trices. Vos missions principales seront les suivantes au sein de la branche Service-Courrier-Colis : - Tri des courriers au centre de tri 6 jours sur 7. - Livraison des courriers et colis aux particuliers en utilisant un vélo à assistance électrique, un scooter ou une voiture (par tout temps). - Réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Les tournées se concentrent principalement autour du centre d'Audincourt/Héricourt/Montbéliard/Grand Charmont. Horaires en journée du lundi au samedi. Salaire de 12.03EUR/heure + primes + panier. - Dynamique, volontaire et motivé - Sens de l'organisation - Recherche d'un emploi alliant service et mobilité - Rigoureux et sens de l'orientation N'attendez plus, ce poste est pour vous ! En choisissant Crit, vous bénéficierez d'avantages tels que la formation, l'accès au CE (voyages, loisirs...), un taux horaire fixe +10 % IFM + 10 % CP, la possibilité de bénéficier d'une épargne avantageuse avec le CET (6% d'intérêt + primes fidélité) ainsi qu'une équipe de professionnels à votre écoute qui vous suivra tout au long de votre parcours. Alors n'hésitez plus et postulez rapidement !
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance jeunesse éducation des ATSEM remplaçants en école maternelle, également susceptibles d'intervenir en tant qu'agents d'entretien remplaçants. Principales missions : - Accueillir et prendre en charge des enfants au sein d'une école maternelle en lien avec l'enseignant - S'assurer de la propreté corporelle des enfants - Assister l'enseignant dans la mise en œuvre des activités éducatives et de loisirs - Assurer la propreté des locaux et du matériel par des moyens manuels et mécaniques - En cas de besoin ponctuel, effectuer des travaux d'entretien approfondis dans différents bâtiments de la ville Profil : Titulaire impérativement d'un CAP Petite Enfance, vous disposez de qualités humaines pour travailler auprès d'enfants âgés de 3 à 6 ans. Vos valeurs sont tournées vers le bien-être des enfants et la bientraitance permettant la meilleure prise en charge des enfants. Vous savez vous adapter aux demandes des enseignants et prendre des initiatives. Une bonne maîtrise des produits, des matériels et des techniques d'entretien sera un plus. Votre discrétion, disponibilité et rigueur seront des atouts certains. - Poste en CDD 18H00 d'une durée d'un mois, renouvelable jusqu'en fin d'année scolaire si satisfaction. - Poste rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint technique territorial. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 janvier 2026 sous la référence RH/ATSEM .
Le collège Lou Blazer à Montbéliard recherche un.e chef de cuisine pour pallier une attente de recrutement. Contrat à partir du 1er mars au 05 avril 2026 (CDD) avec possibilité de prolongation. Poste : Le chef de cuisine exerce ses missions au sein du service de restauration sous l'autorité du gestionnaire. Il est le garant de la qualité des repas au sens nutritionnel et dans le respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous assurez la planification et le contrôle de la production de la restauration Vous assurez la réception et le contrôle des livraisons Vous assurez l'encadrement de l'équipe et la gestion du service de restauration Vous assurez l'entretien des locaux de la cuisine Vous participez à la lutte contre le gaspillage alimentaire Ce poste est fait pour vous si. Vous connaissez les techniques culinaires en restauration collective (cuisson, découpe, assemblage...) Vous connaissez les règles et procédures d'hygiène alimentaire Vous connaissez la réglementation en restauration collective Idéalement vous maitrisez le logiciel de gestion des stocks Easilys Vous savez travailler dans l'urgence et êtes efficient en cuisine Vous maitrisez les procédures de nettoyage et de désinfection Vous possédez des compétences managériales avérées (encadrement d'une équipe, organisation du travail, contrôle du travail effectué) Vous êtes polyvalent, autonome, dynamique, et possédez des qualités d'organisation, de méthode et de rigueur Horaires : LMJV : 6h30-15h30 Mercredi : 6h30-12h00 Conditions : Contrat ouvert aux titulaires d'un CAP, BEP Cuisine ou Bac Pro Restauration ;
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Votre agence Manpower de Montbéliard recherche un Facteur H/F à Montbéliard. La tournée se fait en extérieur qu'il pleuve, qu'il neige, qu'il vente . Qu'il fasse très froid ou très chaud . Nous comptons sur vous ! Facteur/factrice, êtes-vous prêts à voyager pour distribuer le courrier ? C'est par ici ! Votre mission comporte deux étapes de la plus haute importance : le tri et la distribution. Vous commencez par trier du courrier en fonction du format, puis en fonction des rues afin de préparer au mieux la tournée, votre sens de l'organisation est requise. Vous rassemblez ensuite le courrier par liasse et chargez votre véhicule en fonction de votre tournée. Vous partez ensuite faire votre distribution à l'aide d'un des moyens de locomotion suivant voiture, staby ou vélo. Le respect des consignes de sécurité et le respect du code de la route font partie intégrante du poste. Pour ce fait, vous devez attester de l'obtention de votre permis de conduire depuis plus de 2 ans. Suivant la spécificité de la distribution, s'il s'agit de colis ou de lettres recommandées, vous respectez les process administratifs. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages cumulés en fonction de votre ancienneté : CSE, CSEC, Chèques vacances... Vous avez également un avantage exceptionnel de placement de vos primes et/ou IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% ! Vous êtes doté.e d'une organisation sans faille ? J'ai une annonce importante à vous faire : dès aujourd'hui, le courrier va être encore bien distribué ! Vous faîtes preuve de ponctualité et de rigueur, de manière à assurer la sécurité et la remise des plis et des colis dans les délais. Votre sens du contact et de l'orientation sont primordiales. * Vous travaillez en horaires de journée : 7h-15h environ du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine qui varie selon le planning. Vous avez également la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Intéressé.e ? Contactez-nous dès maintenant !
Nous recrutons pour une entreprise de bâtiment spécialisée dans les travaux de gros oeuvre et de bâtiments clés en main, intervenant en Franche-Comté et en Alsace, principalement auprès d'une clientèle industrielle un Conducteur de Travaux Gros Œuvre (H/F) en CDI Rattaché(e) au directeur et au responsable du pôle gros oeuvre, vous êtes responsable de la préparation, du suivi technique et financier d'un ou plusieurs chantiers. Vos missions principales : - Préparer les chantiers après la prise de commande ; - Définir les choix techniques, les fournisseurs et les modes opératoires ; - Encadrer les équipes de chantier ; - Assurer le suivi technique et financier des opérations ; - Garantir la bonne relation avec les différentes parties prenantes, notamment les clients. Rémunération selon profil (diplômes et expérience). Vous êtes ingénieur débutant(e) ou justifiez de plusieurs années d'expérience dans la conduite de travaux, ou encore titulaire d'un BTS/BUT avec au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, GED) ; Connaissance de REVIT est un plus, Formations proposées : Accompagnement et formation sur les logiciels métiers du groupe dès la prise de poste ; Formations qualifiantes au fil des années pour développer vos compétences. Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
L'agence Synergie Montbéliard recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance générale de bâtiments de bailleurs sociaux sur les secteurs Belfort et Montbéliard, un Technicien Multiservices F/H.Vous aurez en charge l'entretien et le dépannage des menuiseries, serrureries, plomberies et électricités chez les locataires. - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Assurer une maintenance de premier niveau -Entretenir un logement - Eléments de base en plomberie - Entretenir des équipements - Maintenance de premier niveau Réactivité - Attention - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Méthode - Organisation - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants recherche, un Agent de Surveillance de la Voie Publique pour son service Bureau du Maire et de la Sécurité. Principales missions : - Constatez les infractions aux dispositions concernant l'arrêt ou le stationnement ; - Contrôler l'application des pouvoirs de police du Maire en matière de réglementation sur la voie publique (divagation des animaux errants, marchés, foires, occupations du domaine public, .) ; - Assurer la sécurité aux entrées et sorties des écoles élémentaires ; - Vous assurez le suivi administratif (rapports, main-courante, PV, .) ; - Assurer la collecte des horodateurs et sanisettes ; - Participer à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs et culturels. Profil : Titulaire du permis B et du certificat de prévention et de secours civiques de niveau 1, vous disposez d'une bonne connaissance du code de la route et de la réglementation juridique (droit pénal, pouvoirs de police du Maire, .) et vous avez la capacité à communiquer et interagir avec différents publics. Votre Aptitude à la médiation dans le cadre de situations difficiles, votre maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Outlook) et du système d'exploitation vidéo constitueront des atouts appréciés. - Recrutement statutaire, grade d'adjoint administratif territorial. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Horaires variables du lundi au samedi par roulement - Travail en extérieur et port de l'uniforme - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 13/02/2026 sous la référence RH/ASVP.
Réf : 2026-017 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, vous : - Accompagnez les personnes accueillies dans leur quotidien afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle et développez leur autonomie ; - Elaborez, participez et assurez la mise en œuvre des activités quotidiennes des personnes accueillies, dans votre périmètre d'action ; - Veillez à la sécurité physique, morale et affective des personnes accueillies ; - Partagez les informations recueillies dans le respect du devoir de réserve et de discrétion ; - Développez des actions en partenariat et en réseau ; - Prenez en compte les évolutions de l'environnement social, médico-social et pédagogique. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ; - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Vous êtes dynamique, volontaire ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
Nous recherchons un(e) enseignant(e) en activité physique adapatée en CDD 100% à compté du 02/02/2026. Nous proposons une prise en soins de rééducation et de réadaptation pour des patients présentant des troubles neurologiques, traumatiques, orthopédiques et oncologiques, en hospitalisation complète (106 lits) et en hospitalisation de jour (60 places). Nous accueillons également 14 patients en état végétatif et pauci relationnel. Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 14 ergothérapeutes, 14 kinésithérapeutes, 5 enseignants en activité physique adaptée, 2 psychomotriciens, 1 diététicienne, 4 orthophonistes, 4 neuropsychologues, 3 psychologues, 3 assistantes de service social, 2 chargées d'insertion, 1 ergonome. Missions : Vous assurerez les missions suivantes sur le pôle de rééducation : - Prise en soins de nos patients en séances individuelles ou en groupe, seul(e) ou en collaboration avec d'autres rééducateurs, en hospitalisation complète ou en hôpital de jour ; - Elaborer un bilan diagnostic en activité physique adaptée et définir des objectifs adaptés aux patients ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire avec un plateau technique très complet ; - Participation aux réunions pluri-professionnelles, traçabilité dans le DPI, codage CSARR de l'activité. Compétences : Master 2 APA, débutant accueilli ; Travail en équipe pluridisciplinaire, adaptabilité, entraide, organisation, bienveillance, amélioration continue et veille professionnelle, engagement ; Connaissance des bilans à réaliser, capacité de synthèse, maîtrise de l'outil informatique. Avantages : Plateau technique riches en nouvelles technologies : exosquelettes EKSO et ATALANTE X, plateforme HUNOVA, réalités virtuelles, laboratoire d'analyse de la marche, impression 3D, ARMEO, thérapie miroir IVS3 et IVS4, balnéothérapie, simulateur de conduite. ; Rémunération pour contrat en CDI selon convention collective FEHAP 51, SEGUR 1 : - Environ 2594 euros brut mensuel (environ 2000 euros net) ; - Hors indemnité de fin de contrat pour les CDD. Self pour les salariés le temps de midi, salle de sport à disposition le temps de midi et en soirée, séances d'esthétiques, d'acupuncture et de sophrologie gratuites à destination des professionnels ; CE, mutuelle, micro-crèche sur place les pour enfants des salariés ; Possibilité d'hébergement ; Possibilité d'évolution au sein de la Fondation Arc-en-Ciel.
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : 1 PLANNIFICATEUR (RESPONSABLE D'EQUIPE TECHNIQUE ITINERANT) H/F Poste basé à Héricourt Vous avez en charge une équipe de techniciens itinérants dans la région Franche Comté. Vous suivez et organisez le travail de leurs journées dans le souci de satisfaire les demandes clients et de maintenir un climat social serin. Appuyé par les magasiniers et un responsable technique, vous saurez travailler en équipe. Rattaché au responsable service client, en collaboration avec le service commercial et le service pièces de rechange, votre mission sera : - Manager une équipe de 4 techniciens itinérants - Réceptionner les appels téléphoniques clients liés aux problèmes techniques de leurs matériels - Convenir des rendez-vous d'interventions avec le client - Planifier les interventions (dépannage ou maintenance) - Répartir le travail aux techniciens de votre équipe - Communiquer les consignes nécessaires à votre équipe pour la réalisation de son travail, le bon déroulement de sa journée et vous veillez à sa sécurité - Etablir des devis de remise en état et des factures - Participer aux actions de développement Maitrise la mécanique. Vous devrez établir des devis de remise en état de matériel et estimer la main d'oeuvre nécessaire à la réalisation des travaux. Profil recherché : Profil recherché : vous êtes issu de formation machinisme agricole, BTP ou Poids lourds, vous avez une expérience technique , vous voulez progresser, Vous aimez l'esprit d'équipe ; vous êtes dynamique, rigoureux, motivé, doté d'un vrai sens du service client et du commerce, Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste Que vous soyez déjà business développer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. Plusieurs postes à pourvoir A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : Flextime, Travail à domicile occasionnel Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
*** 10 postes à pourvoir *** Recrutement sur tout le département de la Dordogne. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers Rémunération évolutive de 60 à 90%. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute 1 éducateur spécialisé (H/F), au service AEMO, en CDI à temps partiel (0.75 ETP), soit 26 heures et 15 minutes par semaine, dès que possible. En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance. Votre mission consiste à apporter aide, conseil et soutien aux familles, ainsi qu'à rendre compte au Juge des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Public : mineurs de 0 à 18 ans. HORAIRES DE JOURNÉE. VOS MISSIONS : - Réaliser, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'accompagnement d'enfants et de leurs parents sur le plan éducatif, scolaire, médical et social. - Aider à la dissipation des éléments en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire et en travaillant en réseau. - Rendre compte au service et à Juges des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Expérience: souhaitée. Formation : DEES L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +oeuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de réseaux pour fluides, un-e Chef de Chantier enrobés (H/F) basé-e à Montbéliard. Ce poste en CDI à temps plein avec des horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle essentiel dans la gestion et la coordination des chantiers d'enrobés, contribuant ainsi à la qualité et à la réussite des projets. En tant que Chef de Chantier enrobés, vous serez responsable de la supervision des travaux sur le terrain, assurant le respect des délais et des normes de qualité. Vous coordonnerez les équipes, veillerez à la bonne utilisation des matériaux et des techniques d'enrobés, et garantirez la sécurité sur le chantier. Votre expertise sera précieuse pour optimiser les ressources et maintenir une communication fluide entre les différents intervenants. Ce poste est une occasion unique de mettre à profit votre expérience dans un environnement stimulant, où votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer seront des atouts majeurs. Nous recherchons un-e professionnel-le autonome et organisé-e, doté-e d'un sens aigu des responsabilités. Vous êtes capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs et de maintenir une dynamique positive sur le chantier. Votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer les imprévus feront de vous un-e chef-fe de chantier respecté-e et apprécié-e. Compétences comportementales - Autonomie : Vous savez prendre des initiatives et gérer les priorités de manière indépendante. - Organisation : Vous planifiez efficacement les tâches et les ressources pour garantir le bon déroulement des opérations. - Sens des responsabilités : Vous êtes engagé-e dans la réussite des projets et veillez à la sécurité et à la qualité des travaux. - Esprit d'équipe et capacité à fédérer : Vous inspirez confiance et motivation au sein de votre équipe. Compétences techniques - Connaissance des produits et des techniques d'enrobés : Vous maîtrisez les spécificités des matériaux et des méthodes de pose, assurant ainsi la qualité des réalisations. Ce poste requiert une première expérience dans le domaine, idéalement de deux ans. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets d'envergure.
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la climatisation et de la réfrigération, un frigoriste (H/F) . Le candidat doit justifier d'une expérience de 5 ans minimum, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine, pour les missions suivantes : - Installation, maintenance et dépannage des équipements frigorifiques, appareils de climatisation, systèmes de réfrigération, pompes à chaleur et chambres froides. - Réalisation des diagnostics techniques et réparation des pannes. - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Rédaction des rapports d'intervention. - Collaboration avec les autres services pour assurer la satisfaction client. Formation : - BAC PRO en froid et climatisation Expérience : - Minimum 5 ans en tant que frigoriste Compétences : - Maîtrise des systèmes de réfrigération - Habilitations à jour Qualités : - Autonomie - Rigueur - Sens du service Merci de contacter Crit BTP Transport au *** (voir postuler)
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEURS(E) de Mathématiques en lycée à MONTBELIARD. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine, jusqu'au 08/02/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02
Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l'accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle? Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES? Et si vous étiez notre futur(e) ***A******uxiliaire de vie (h/f)***? Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de Lure et ses environs, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: - Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; - Aide à la mobilité; - Aide à la toilette; - Aide aux courses, préparation des repas; - Stimulation au quotidien sur des activités. Vous possédez le diplôme d'auxiliaire de vie ou vous justifiez de 3 années d'expériences dans le domaine. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; - ***une rémunération brute horaire de 12,10 euros ; des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; vous disposez d'un jour de repos fixe et d'un week-end sur deux de libre; un CSE vous proposant de nombreux avantages.*** Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
O propose des services à domicile personnalisés (ménage- repassage, garde d enfants, accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, jardinage, bricolage) afin de répondre aux besoins de tous, tout au long de leur vie : familles monoparentales, couples avec ou sans enfant(s), personnes âgées souhaitant pouvoir continuer à écrire leur projet de vie malgré une perte naturelle d autonomie Notre force réside dans la diversité des services proposés, sans cesse à l écoute des besoins
Vous serez chargé d'accueillir les clients, de faire le réapprovisionnement des plats, le service des boissons, et l'encaissement. Horaires : 11h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30. Contrat en CDI. Pour postuler merci de vous présenter directement au restaurant.
Restaurant asiatique
Nous vous offrons un poste de Technico commercial(e) H/F, au sein du siège social à Héricourt (70). Nos locaux sont modernes et spacieux, ils offrent un cadre de travail privilégié. Les équipements de production sont maintenus, à la pointe de la technologie, pour garantir un haut de niveau de qualité à nos clients. Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe d'une envergure nationale qui fonde sa réussite sur un savoir-faire industriel et sur des valeurs humaines fortes. Pour les 5 prochaines années, le groupe s'est engagé dans un projet rythmé par la transformation numérique de son organisation et la mise en œuvre d'une vision qualité ambitieuse. Nous avançons ensemble chaque jour motivés par des valeurs historiques : réactivité, sens du service, responsabilité et qualité pour contribuer à la croissance de TECHNI PARTNERS. Entreprise d'origine familiale indépendante, le groupe TECHNI PARTNERS est un acteur reconnu, de renommée nationale, partenaire incontournable depuis 30 ans dans la sous-traitance industrielle au service de ses clients. Spécialisés en découpe laser, usinage et mécanosoudure, nous réalisons des produits finis ou semi-finis de la pièce simple aux ensembles complets. TECHNI PARTNERS compte 80 collaborateurs sur 2 sites de fabrication (Héricourt et Orchamps-Vennes) et son chiffre d'affaires consolidé a atteint 11M€ en 2024. Votre mission: Rattaché à la direction, votre mission consistera à développer l'activité et à élargir le portefeuille client en proposant des solutions techniques adaptées aux besoins et conformes aux contraintes techniques de fabrication. Vous construisez une relation commerciale de proximité en effectuant le suivi de la réalisation de la prestation commercialisée. Vos activités sont les suivantes : - Contribuer à la veille concurrentielle et économique des marchés adressés - Analyser l'adéquation des marchés potentiels avec les métiers du groupe - Identifier les axes de prospection et élaborer la stratégie et la planning associé - Réaliser les actions de prospection et les visites avec des objectifs de retour - Analyser les attentes clients pour le développement possible de nouvelles activités - Participer à des salons professionnels Votre profil: De nature dynamique et doté d'une écoute active vous aimez le challenge et avez le sens du contact. Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 (avec de l'expérience) ou BAC+5 (Master/Ingénieur), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une appétence pour le secteur industriel. Vous cultivez votre relationnel et le mobilisez pour faciliter les échanges avec les clients et prospects. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont autant de qualités requises pour ce poste. Votre autonomie quant à l'exécution des missions confiées, votre rigueur et vos capacités relationnelles seront des atouts pour atteindre les objectifs. Compétences et savoir-faire attendus : - Connaissance des principaux procédés de fabrication dans le secteur de la sous-traitance industrielle (découpe, pliage, fraisage, tournage, décolletage, fonderie, etc.) - Maîtrise des techniques de négociation - Maîtrise de la vente sur des cycles courts et longs (sous-traitance) - Connaissance de l'environnement office 365 Vous souhaitez évoluer dans une structure ou les décisions se prennent rapidement et au sein de laquelle les valeurs humaines sont essentielles Les avantages d'intégrer le groupe Techni Partners : - Un environnement de travail moderne et confortable - La prime annuelle - La formation, l'intégration et la mobilité en interne pour les collaborateurs - Un management de proximité Vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d'un groupe en forte croissance alors rejoignez-nous !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un chef d'équipe VRD (h/f) pour entreprise de BTP secteur Héricourt (70) Missions: organiser sur le terrain le travail de son équipe (entre 3 à 4 personnes), répartir le travail, contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées, animer et motiver les membres de son équipe, transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données, gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité, veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux. remonter les informations nécessaires à la direction. Poste ouvert suite à un départ en retraite Horaires de journée variables environ 40h hebdomadaire 1 vendredi sur 2 travaillé salaire selon profil (jusqu'à 16 € brut de l'heure) +voiture de fonction +paniers repas
Le service de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO) du DAME Aire Urbaine Doubs Central recherche un éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée à temps partiel (CDI 80 %) et la possibilité de mettre en place 20 % supplémentaire jusqu'en janvier 2028 sous forme d'avenant d'augmentation temporaire de temps de travail. L'éducateur spécialisé accompagnera sur tous les lieux de vie des enfants âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA, troubles du langage et des apprentissages, etc...) : école, domicile, au sein du service dans une visée d'accompagner l'enfant à développer ses compétences et son potentiel en fonction de son projet individuel d'accompagnement. L'éducateur travaillera avec les partenaires locaux gravitant autour de la situation de l'enfant et apportera un soutien à la famille, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il sera amené à proposer des activités individuelles et collectives.
Dans le cadre d'une formation CQP Agent d'Entretien et de Rénovation en Propreté, nous recherchons un(e) formateur / formatrice pour intervenir auprès d'un public en formation au sein de la Maison d'Arrêt de Montbéliard. La mission porte sur l'animation pédagogique et l'accompagnement des apprenants tout au long du parcours. Lieu de la mission : Montbéliard (25) - Maison d'Arrêt Période de la mission : Du 02/02/2026 au 22/04/2026 Volume total : 270 heures Organisation des interventions : Lundi, mardi, mercredi : 8h30 - 11h30 / 14h30 - 17h30 Jeudi et vendredi : 8h30 - 11h30 Formation concernée : CQP Agent d'Entretien et de Rénovation en Propreté Profil recherché : Toute personne disposant d'une expérience sur un Titre Professionnel Agent de Propreté et d'Hygiène (TP APH) ou équivalent Expérience en formation professionnelle appréciée Capacité à s'adapter à un contexte spécifique (milieu pénitentiaire) Posture professionnelle, rigueur et pédagogie indispensables Conditions : Statut : indépendant Rémunération : 30 € / heure Type de contrat : Mission de formation / prestation indépendante
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education, un(e) responsable d'activités périscolaires, appelé à travailler au sein d'une équipe de 4 personnes. Principales missions : - Assurer la direction de plusieurs sites d'accueil, déclarés auprès de la DDCSPP - Organiser et coordonner la mise en place des activités périscolaires (restauration et accueil avant et/ou après la classe) ; - Encadrer l'équipe d'animation, planifier les tâches, gérer les remplacements ; - Accueillir le public (répondre aux demandes d'information, gérer les diverses inscriptions, en utilisant les logiciels spécifiques prévus à cet effet) ; - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités ; - Tenir à jour les documents imposés par la réglementation ; - Gérer le budget alloué pour les animations ; - Gérer les recrutements, les évaluations. Profil : Titulaire d'un B.P.J.E.P.S. ou d'un DEJEPS ou d'un D.U.T. carrières sociales., vous disposez d'une expérience avérée d'animation qui vous permet de faire preuve d'une capacité de réflexion et de proposition et d'une aptitude à la gestion de projets. Votre connaissance de la réglementation, des obligations et des impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge (3-11 ans) fera la différence. Votre dynamisme, votre sens de la diplomatie, votre aptitude à la coordination d'équipes, votre sens des responsabilités seront vivement appréciés. - Recrutement statutaire, grade d'animateur ou à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08/02/2026 sous la référence RH/animations périscolaires.
Comment envisageriez-vous de contribuer activement aux missions de contrôleur qualité ressuage Cofrend 2 (F/H) ? Vous serez responsable de garantir et d'améliorer la qualité des produits dans une activité spécialisée en métallurgie. - Vérification minutieuse de la conformité des produits et élimination des articles défectueux, selon des protocoles établis - Participation active à l'analyse des non-conformités et suivi rigoureux du système qualité en étroite collaboration avec le métrologue - Sensibilisation et formation des opérateurs aux procédures d'autocontrôle à travers des audits systématiques et gestion des produits non-conformes Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 15 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche pour son Centre éducatif "La Grange La Dame", à Montbéliard, un éducateur spécialisé (H/F) ou un moniteur éducateur (H/F) ou travailleur social (H/F) en CDD, à compter du 1er février 2026 et ce jusqu'au 30 septembre 2026. Permis de conduire indispensable Le centre accueille 22 jeunes en internat. Vos missions, sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Profil recherché: Diplôme d'état de moniteur éducateur ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou BPJEPS / Débutant accepté L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 11 établissements, 310 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, salaire en fonction de la grille de la convention 66, de l'expérience et du diplôme, + prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + œuvres sociales + congés enfant malade Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MONTBELIARD. Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MONTBELIARD et de ses collaborateurs. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.02€ à 12,47€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur de Montbéliard ? Rejoignez l'agence O2 MONTBELIARD et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.13€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50€/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur de Montbéliard ? Rejoignez l'agence O2 MONTBELIARD et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.13€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Nous recherchons un(e) secrétaire pour rejoindre un cabinet d'avocat indépendant. Vos missions : - Accueil physique des clients. - Gestion des appels téléphoniques, des mails et de l'agenda. - Gestion et suivi des dossiers. - Rédaction de courriers et d'actes. - Missions classiques de secrétariat au sein d'un cabinet d'avocat. Profil recherché : Une personne autonome, fiable et organisée. Une expérience sur un poste administratif ou en secrétariat est souhaitée. Informations complémentaires : - Formation en interne prévue. - Poste à pourvoir rapidement.
Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) spécialisé(e) en cuisine chinoise. Vos missions : Préparer et cuisiner des plats chinois traditionnels et modernes, en respectant les recettes et les techniques culinaires. Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience confirmée dans un restaurant chinois. Maîtrise des techniques culinaires chinoises (wok, cuisson vapeur, etc.). Connaissance des ingrédients et des saveurs typiques de la cuisine chinoise. Capacité à travailler sous pression et à gérer une équipe.
Principales missions : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l'entreprise. Il s'agira d'une ciblée sur le périmètre de la dette. Dance ce cadre, vous : - Enregistrer les contrats de prêts dans l'outil Salvia Financement, puis assurer leur comptabilisation dans PIH ; - Comptabiliser les échéances de prêts ; - Assurer le suivi des ventes du patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts liés au patrimoine sorti ; - Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ; - Être en lien régulier avec le service Financement et le service Trésorerie ; - Suivi et comptabilisation des subventions de fonctionnement notamment celle des démolitions. Profil souhaité : - Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/+3) ; - Expérience solide en comptabilité générale, idéalement dans le secteur HLM ou réglementé. Compétences associées : - Comptabilité générale et fiscalité (TVA, IS, TF.) ; - Maîtrise de SAGE, Portal Immo ou logiciels de gestion et outils bureautiques ; - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et qualités relationnelles ; - Méthode, réactivité, polyvalence et esprit d'équipe ; - Capacité à gérer des projets techniques et, selon besoins, à encadrer une équipe.
Quels défis passionnants relèverez-vous en tant que Mécanicien motos (F/H) ? Vous êtes en charge de l'entretien, de la réparation et du dépannage de motos dans le respect des normes de sécurité - Réaliser des diagnostics techniques précis et identifier les dysfonctionnements potentiels des véhicules et équipements - Effectuer les réparations nécessaires en utilisant les outils appropriés tout en respectant les consignes techniques - Assurer l'entretien régulier des motos et matériels pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.5 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 35 établissements et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région. Pour notre établissement d'accueil de Jour l'ESPEREL situé à Montbéliard (25), nous recrutons un(e) : Chef de service (H/F) CDI - Temps plein Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025 L'établissement accueille en mixité dans le cadre d'accueil de jour ou d'accompagnement en Unité d'enseignement externalisé des enfants en situation de handicap qui présentent une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec troubles du spectre autistique (42 places). L'établissement est intégré au sein d'un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) avec un service PMO, des UE et des services d'appui à la scolarisation, un DAPEH et un internat 365 jour (IME Envol) ainsi que l'IME Envol. Les principales missions : Sous l'autorité du directeur du DAME à qui vous rendez compte régulièrement et en lien avec les autres chefs de service du DAME, vous garantissez le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre d'une organisation performante visant la qualité de l'accompagnement des enfants confiés dans une dynamique de projet à travers notamment les missions principales suivantes : La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et le pilotage des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) des personnes accueillies co-construits avec les représentants légaux et les partenaires. Le management de proximité et l'encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (15.5 ETP) à travers notamment la gestion des plannings et des congés, animation des réunions. La participation active au sein de l'équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l'offre et d' et d'inclusion Le maintien et le développement d'un réseau partenarial et des relations avec les familles La mise en oeuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille. La mise en oeuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l'élaboration d'une politique de prévention des risques Le reporting des activités (Rapport d'activité, indicateurs de suivis etc.) Le profil : Professionnel(le) confirmé(e), de préférence diplômé(e) de niveau 6 en management (type CAFERUIS, DESJEPS, Licence professionnelle management des organisations sociales), vous justifiez impérativement d'une expérience dans le secteur du handicap enfant et d'une bonne connaissance de ce champ d'intervention. Une expérience professionnelle réussie de management au sein d'un ESMS serait appréciée. Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle, vous présentez des qualités d'implication, d'organisation, de communication et de management. Vous aimez le travail en équipe. Rémunération selon profil dans le cadre de la CCN 1966. (Ref interne : 252202)
Enseignant en activité physique adaptée au sein du centre de rééducation CMPR d'Hericourt accueillant des patients atteints de pathologie neurologiques (AVC, blessés médullaires, SEP, Parkinson, traumatisés crâniens, Tumeur cérébrale ), oncologique et de la traumatologie (fracture, prothèse, amputation). L'enseignant APA a une fonction de bilan et de réadaptation fonctionnelle auprès des personnes accueillies. Travail interdisciplinaire, dans une équipe dynamique et complète (psychomotricien, kiné, ergo, neuropsy, psy, IDE, AS, service social, diététicien, neuropsychologue, orthophoniste, chargée d'insertion, médecin MPR ) soit en hospitalisation ou en hospitalisation partielle.
Nous recherchons un(e) prothésiste dentaire expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et offrir des soins de qualité à nos patients. En tant que prothésiste dentaire, vous serez responsable de la fabrication, la réparation et l'ajustement de prothèses dentaires, en collaboration étroite avec les dentistes pour répondre aux besoins spécifiques des patients. Vos missions : * Réaliser des prothèses dentaires fixes et amovibles (couronnes, bridges, dentiers, etc.) * Assurer la fabrication et le contrôle qualité des dispositifs * Prendre en compte les demandes des dentistes et suivre les prescriptions * Accompagnement du praticien au fauteuil * Assurer l'entretien et la réparation des prothèses existantes * Veiller à l'hygiène et à la sécurité dans le laboratoire * Participer à la gestion des commandes de matériel et d'outillage * Apporter une attention particulière à la satisfaction des patients en garantissant une prothèse esthétique et fonctionnelle Profil recherché : Diplôme de prothésiste dentaire et expérience équivalente Maîtrise des techniques modernes de prothèse dentaire Connaissance des matériaux utilisés dans la fabrication des prothèses (céramique, métal, résine, etc.) Sens du détail et de la précision Bonnes capacités de communication et d'écoute Rigueur, autonomie et travail en équipe, sens de l'organisation Nous vous offrons : * Un environnement de travail stimulant et collaboratif * Des équipements de qualité et des matériaux de dernière génération * Des possibilités de formation continue * Un salaire compétitif et des avantages attractifs Si vous êtes passionné(e) par le domaine dentaire et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation.
A2E, PME de 90 personnes, filiale du groupe SYNOV (170M€ de CA, plus de 1000 salariés, présence internationale), nous sommes spécialisés dans la conception et fabrication de systèmes électroniques. Intégrée pour l'ensemble de la fabrication et du développement, notre entreprise en croissance propose une offre très large, répondant aux impératifs du marché. Nous disposons du savoir-faire indispensable nous permettant de satisfaire toutes les demandes y compris à l'international. Notre vocation est de mettre au service de nos clients, un savoir-faire français et des expertises que l'entreprise développe depuis 1992. Mission proposée : Dans le cadre du renforcement de l'équipe A2E, nous recherchons un Technicien-ne en Organisation et gestion de la production basé(e) à Héricourt (70400). Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable logistique, votre mission sera d'assurer le suivi du carnet de commandes et des ordres de fabrication en atelier (matière, planning, délais.). Analyser les attentes et anticiper les besoins afin de garantir la satisfaction client et l'efficacité de la production. Fiabiliser les besoins à court terme dans l'ERP et modifier les plans de production en fonction des demandes client. Vous serez en relation directe avec les clients, le service commercial, et les services internes Profil recherché : Vous avez une formation Bac +2 / Bac +3 Gestion de production / Industrie / Ordonnancement / Logistique ou dans un domaine similaire (indispensable). Vous êtes à l'aise dans la gestion des priorités et la coordination entre les différents services Vous êtes dynamique, rigoureux(se), polyvalent(e) et possédez un bon esprit d'analyse. Maitrise office - Notions Anglais - Utilisation ERP Débutant accepté À compétences égales, toutes les candidatures sont les bienvenues. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion au sein de nos équipes.
L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe les missions suivantes : Maintenir des locaux - Maintenir les locaux en bon état et vérifier l'état et le fonctionnement des éléments d'usure - Participer à l'évaluation des travaux en termes de délai, de coût, de matériaux et de modalités de réalisation - Assurer la maintenance et effectue des réparations dans les règles de l'art (électricité, plomberie,..) et peut être amené à faire des travaux d'aménagement dans les locaux - Assurer les liens avec les entreprises extérieures intervenant sur le site pour des travaux de maintenance et contrôle périodiques. - Effectuer le nettoyage des dégâts ou débris éventuels liés à une dégradation commise par les usagers Gérer la sécurité des locaux et des personnes - Faire une priorité de la bonne et stricte application des règles d'hygiène et de sécurité - Participer à la prévention en matière de sécurité et à la mise en œuvre des consignes de sécurité - Assurer le déneigement et sécurise les accès extérieurs en cas d'intempéries et la sécurité des personnes en cas de dégradation de matériels induisant un danger Suivre et entretenir des espaces verts et du parc automobile du site - Assurer un contrôle permanent de l'état des véhicules pour leur maintien en sécurité (pneus, niveaux.) - Faire effectuer les réparations et la maintenance nécessaires par les professionnels - Assurer l'entretien des espaces verts ainsi que des outils et machines utilisés à cet effet. Chauffeur - Assurer le transport en sécurité des enfants en des lieux déterminés - Anticiper et gérer les incidents de parcours afin d'assurer les heures de prise en charge et de retour - Choisir l'itinéraire le plus adapté à la destination - Se sensibiliser aux risques et aux comportements routiers en permanence - Remonter systématiquement les situations concernant l'attitude des enfants pendant le trajet - Participe à la construction et respecte le planning des transports en fonction de l'organisation Le public : enfants et adolescents de 0 à 20 ans, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une orientation notifiée par la MDPH Le poste : à pourvoir dès que possible - CDI de 0.70 ETP (24.50 h/hebdo) - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + ségur - Fonction : Ouvrier Qualifié - Basé à Montbéliard (25200) - Un extrait casier B3 sera à présenter à l'entretien d'embauche - Votre extrait casier B2 fera l'objet d'une consultation pour valider votre embauche Le profil : - Niveau V (CAP/BEP dans le domaine du bâtiment) et titulaire du permis B valide - Habilitation électrique H0B0 obligatoire et formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) souhaitée - Port des équipements de protection individuels (EPI) et connaissance des consignes de sécurité d'utilisation des produits d'entretien.
Réf : 2025-297 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité de la direction et en lien avec les chefs de service qui pilotent les dispositifs d'accompagnement, dans le respect des valeurs du Projet de la Fondation et celui du DAME PM, vous : - Surveillez l'état de santé, élaborez des diagnostics infirmiers, dispensez les soins de nature préventive, éducative et curative visant à améliorer la santé des personnes accompagnée - Organisez, contrôlez et évaluez l'administration des traitements prescrits, y compris avec les équipes éducatives pour lesquelles vous êtes ressource - Accompagnez, en lien avec les médecins internes mais également les partenaires extérieurs de santé (hôpitaux, médecins, pharmaciens.), les familles afin de garantir une continuité des soins - Mettez en œuvre ou participez à des actions de prévention liées à la santé - Assurez le suivi administratif du dossier médical des personnes - Gérez les stocks de produits médicaux et paramédicaux utiles au DAME PM - Êtes force de proposition pour faire évoluer l'offre de service et contribuez à la démarche d'évaluation et d'amélioration du service - Appliquez les orientations de la Fondation Pluriel et notamment celles issues du service de maîtrise des risques VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier (DEI) - Vous avez une connaissance et une expérience du secteur du handicap et des soins chez l'enfant - Vous maîtrisez les techniques d'écoute et la relation à la personne, notamment la médiation avec les familles - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à participer à des actions en réseau - Vous connaissez la démarche projet et son d'évaluation - Vous maîtrisez l'outil informatique et vous êtes titulaire du permis de conduire
Vous intervenez sur deux structures appartenant à la même crèche. Vous occupez le rôle de référent technique. Vous détenez obligatoirement un des diplômes suivants: Educateur(trice) de jeunes enfants , Infirmier(e) DE, Psychologue , ou Puériculteur(trice). Le temps de travail hebdomadaire pourra être discuté avec l'employeur. Débutant accepté(e).
Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Médecin Coordonnateur h/f Temps de travail : Temps partiel, 60% Type de contrat : CDI Niveau d'études : Doctorat en médecine Niveau d'expérience : Moins de 2 ans En tant que Médecin Coordonnateur chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Vous assurerez la coordination des soins en collaboration avec l'équipe soignante et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résidents. Vos missions principales incluront : Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination des soins et la continuité des parcours de soins des résidents. Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes. Participer aux travaux des instances locales et nationales. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables et pas de garde ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations pour développer vos compétences ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles. Profil Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine générale, d'un DESC ou d'une capacité de gériatrie. Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins. Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence. L'établissement Sur les hauteurs de Montbéliard, la maison de retraite médicalisée Korian Le Doubs Rivage est proche des commerces et des transports en commun. Toujours à l'écoute du bien-être de ses résidents, la maison dispose d'une assistance médicale en continu, et propose de nombreuses activités. Elle peut également accueillir des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
Nous sommes à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) dès que possible, pour venir compléter notre équipe à temps plein. Jeune diplômé(e) comme expérimenté(e) n'hésitez pas à nous contacter. Notre pharmacie vient d'être réagencée afin de proposer des conditions de travail les plus agréables possibles (salle de pause, douche si sport durant la pause de midi,...). Nous sommes aux normes pour développer la vaccination, les différents entretiens, les BPM, les TROD angines, cystites, covid, grippe, bilans podologiques et semelles orthopédiques; tous ces services sont déjà mis en place et ne demandent qu'à se développer. Nous sommes une pharmacie de quartier robotisée, nous possédons également une cabine de téléconsultation pour aider à la prise en charge des patients en urgence. Nous vous aiderons à vous professionnaliser et/ou serons contents de tirer partie de votre professionnalisme. L'esprit d'équipe est une priorité pour nous, le patient est au centre de notre travail quotidien; notre patientèle est constituée d'habitués et de clients de passage. Nous tenons à conserver l'ambiance quotidienne agréable qui règne au sein de notre équipe. L'emploi du temps est basé sur 4 semaines avec un jour de repos en semaine et un week-end de 3 jours 1/2 toutes les 4 semaines. La pharmacie est ouverte du lundi matin au samedi midi: 9h-12h 14h-19h. Vos missions seront à la hauteur de vos ambitions. Dynamisme, ponctualité, bonne humeur, esprit d'équipe sont des points clés pour ce poste. Possibilité de temps partiel Merci de joindre une lettre de motivation en complément du CV.
2J Construction recherche un(e) Dessinateur / Dessinatrice BTP spécialisé(e) dans la réalisation de plans liés au bardage et à la construction métallique. Missions : Élaborer les plans d'exécution pour les projets de bardage. Réaliser les dessins techniques nécessaires aux chantiers. Participer à la préparation et au suivi de certains chantiers (tâches annexes de conduite de chantier). Assurer le lien technique avec les équipes terrain et les fournisseurs. Profil recherché : Débutant accepté, une formation ou des connaissances sont un plus. Rigueur, sens technique et envie d'apprendre.
2J Construction recherche un(e) Étancheur(se) / Bardeur(se) pour intervenir sur des chantiers de construction et rénovation. Vous réalisez des travaux d'étanchéité, d'isolation et de bardage dans le respect des règles de sécurité. Missions : - Poser l'étanchéité sur bac support métallique. - Poser panneaux sandwich, bardage métallique et charpentes métalliques. - Réaliser les travaux de zinguerie. - Mettre en œuvre l'étanchéité, la protection et la rénovation des toitures-terrasses. Profil recherché : 2 ans d'expérience. Rigueur, autonomie, respect des consignes de sécurité.
Missions : Assurer la formation en propreté et hygiène auprès des détenus. Préparer et animer les sessions de formation. Évaluer les compétences acquises par les participants. Profil recherché : Expérience en tant que formateur/trice dans le domaine de la propreté et de l'hygiène. Expérience en milieu carcéral fortement appréciée. Capacité à s'adapter à un public spécifique et à travailler en environnement sécurisé. Sens pédagogique et bonnes compétences en communication. Qualités requises : Rigueur et organisation. Empathie et patience. Respect des règles de sécurité et de confidentialité.
Vous aimez votre métier de AS / AMP /AES, mais la routine non ! Alors ce poste est fait pour vous, en effet nous sommes en plein création d'une équipe dynamique et aimant être mobile et pour cela vous exercerez votre métier sans routine fixe sur un établissement précis. Votre mission si vous l'acceptez est de remplacer les personnels titulaires (congés, arrêts maladie, ...) au pied levé parfois, sur les différents établissements de l'association : - EAM / MAS : la maison de sésame à Bethoncourt - EAM : les vergers de sésame à Hérimoncourt - PAMS : à Exincourt - URTSA : se trouvant à l'IME les grands bois à Grand-Charmont VOS MISSIONS : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés VOS AVANTAGES - CDD 35H - Rémunération : Salaire selon la CCN66 (avec reprise d'ancienneté) + indemnité sujétion spéciale de 9.21 % + primes Ségur/Laforcade - prime compensatrice de 200 € spécifiquement au pool pour la valorisation du changement de planning régulier INFORMATION SUR LE POSTE - Permis B indispensable - Date de prise de poste : NOVEMBRE 2025 - Horaires de journée du lundi au vendredi, 1 Week end sur 2 PROFIL RECHERCHE - Personne qui aime bouger et changer d'environnement régulièrement - Diplôme AES / AMP / AS / ME et/ou expérimenté(e) - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée POUR CANDIDATER Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Nous recherchons un assistant comptable (H/F) pour rejoindre notre équipe à temps partiel. Sous la direction de la cheffe comptable, vous serez en charge des tâches suivantes : Gestion des opérations bancaires Comptabilité clients et fournisseurs Participation aux tâches comptables courantes Profil recherché : Niveau BAC en comptabilité ou gestion Expérience souhaitée dans un poste similaire Rigueur, organisation et sens du détail Maîtrise des outils informatiques et logiciels de comptabilité Poste à pourvoir rapidement.
La maison de retraite BETHANIE située à DESANDANS recherche un aide-soignant H/F pour son établissement : L'Aide-soignant joue un rôle clé dans le soutien des patients, en offrant des soins de proximité et un accompagnement personnalisé. Dispense des soins de prévention, de maintien Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle Surveille l'état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne Réalise des soins d'hygiène Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients Veille au respect des consignes et de l'équilibre alimentaire Participe à la distribution des repas et surveille leur prise Assure la sécurité des patients et le maintien d'un environnement sain Diplôme exigé (Aide soignant : DEAS/ AMP ou AES). Poste à pourvoir rapidement.
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** AMAELLES DOUBS (SOLI-CITES AIDES) recrute des Aides à domicile en CDD pour intervenir les W-E. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Débutants motivés, ayant le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Politesse, organisation, autonomie, ponctualité, discrétion, présentation font partie de vos atouts au quotidien. Temps de travail : environ 10h/semaine, selon vos disponibilités. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT #CUMULEMPLOIRETRAITE
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** AMAELLES DOUBS (SOLI-CITES AIDES) recrute des Aides à domicile en CDD de 3 à 6 mois avec renouvellement possible. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Débutants motivés, ayant le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Une sensibilisation aux gestes barrières sera aussi effectuée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT
AMAELLES DOUBS (SOLI-CITES AIDES), Association œuvrant dans l'Aide à domicile sur le Pays de Montbéliard recrute pour son service d'aide aux Familles : Un (e) Aide à Domicile diplômé(e) DEAES (Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et Social) ou équivalent. Vos principales missions seront : Entretien du cadre de vie, Dépose et / ou récupération des enfants à l'école / périscolaire, Aide aux devoirs, Aide aux repas. Vous êtes autonome, avez le sens de l'organisation et beaucoup de rigueur. Ce poste nécessite des déplacements sur le Pays de Montbéliard. Participation aux frais kilométriques à hauteur de 0,50€/km.
***Poste peut notamment convenir pour des personnes en situation de cumul emploi-retraite*** Vous êtes expérimentés dans le secteur de l'Aide à la personne et avez l'envie de mettre vos compétences au service d'une Association soucieuse du bien-être de ses salariés et bénéficiaires ? Rejoignez-nous ! AMAELLES recrute ! Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Plusieurs avantages mis en place : prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, forfait déplacement matin/soir, prime de disponibilité soirs, prime de disponibilité dimanches et jours fériés. Temps de travail : de 27 à 35h/semaine. Salaire : selon la grille Aide à domicile, expérience et diplômes. #AIDEADOMICILE #CUMULEMPLOIRETRAITE
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Projet régional avec des conditions salariales attractives. Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : -Assurera une veille « active » des personnes x Exécution de passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes x Réalisation de visites et interventions en fonction des besoins et des attentes des résidents x Apport des premiers secours lors de situations d'urgence x Veille au respect de l'application des règles de vie liées à l'environnement de la personne - Garantira les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. x Mise en oeuvre de l'ensemble des conditions favorables au repos de la personne tout au long de la nuit x Accompagnement de la personne seule ou en groupe en début / fin de nuit : Assurance, réassurance, activité de soirée si nécessaire - Assurera une fonction de relais jour-nuit x Recueil et transmission d'informations en utilisant les documents et les temps de liaison (cahier de liaison + transmission orale avec professionnel de jour), x Participe, selon un planning préalablement défini, à certaines réunions de l'équipe éducative. x Participe à l'accompagnement des projets individuel. Informations - CDD - 35h par Semaine - Horaire d'internat + 1 week-end sur 2 - Salaire selon la CCN66 (avec reprise d'ancienneté) + indemnité sujétion spéciale de 9.21 % + primes Ségur/Laforcade - Permis B indispensable - Date de prise de poste : A CONVENIR Profil recherché - Diplôme AES / AMP / AS / ME - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Lieu du poste EAM/ MAS : La Maison de Sésame : 99 rue Champvallon, Bethoncourt (25200)
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Technicien de station d'épuration secteur Sainte Suzanne (H/F) Assurer l'entretien général et la propreté du site, afin de garantir un environnement de travail sûr et conforme aux exigences opérationnelles. Participer à l'exploitation courante de l'usine en appui au conducteur d'usine, notamment par la réalisation d'interventions techniques simples et régulières. Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau, telles que le nettoyage des équipements, les compléments d'huile, les vidanges ou autres tâches courantes, dans le respect des procédures établies et sous la responsabilité du conducteur d'usine et du responsable d'équipe. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages cumulés en fonction de votre ancienneté : CSE, CSEC, Chèques vacances... Vous avez également un avantage exceptionnel de placement de vos primes et/ou IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% ! Technicien-ne polyvalent-e disposant de solides compétences en maintenance, exploitation et entretien d'équipements et d'installations techniques. Autonome dans l'organisation de son travail, tout en sachant s'intégrer efficacement au sein d'une équipe, cette personne fait preuve de rigueur et de réactivité dans la résolution des problèmes opérationnels. Une connaissance du domaine de l'eau - réseaux, stations de traitement ou équipements hydrauliques - constituerait un atout supplémentaire pour accompagner les missions techniques et garantir une qualité de service optimale. Titulaire de l'habilitation électrique ELT 1 (B2V BR BC H2V HC), elle est en capacité d'intervenir en sécurité sur des installations électriques en basse et haute tension, dans le respect des normes et procédures en vigueur.
Vous êtes animé par la volonté d'accompagner des personnes en situation de handicap porteuses d'autisme, vous souhaitez mettre à profit votre empathie et votre expérience pour les aider à progresser. Prêt à relever de véritables défis humains, vous aspirez à intégrer un service qui dispose des moyens nécessaires pour offrir un accompagnement personnalisé de qualité et de haut niveau tout en reconnaissant et valorisant votre engagement, alors rejoignez sans tarder notre association et votre future équipe. Qu'est-ce qu'une URTSA ? Une URTSA est une unité résidentielle pour adultes autistes en situation dite très complexe. Cette structure de taille réduite bénéficiant d'un taux d'encadrement adapté, a été mise en place pour proposer un hébergement et un accompagnement de haute qualité à des personnes atteintes d'autisme sévère, éventuellement associés à d'autre troubles du neurodéveloppement ou psychiatrique. Elle s'adresse à des individus ayant connu un parcours institutionnel fragmenté, marqué par des ruptures, des solutions inadaptées ou une absence de réponse à leurs besoins spécifiques. Mission Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'accompagnement à visée éducative - Organise des activités et les structure en respectant les approches comportementales et développementales (ABA, TEACCH.) Information sur le poste - CDD temps plein - 35 h/semaine - 1 weekend sur 2 - Horaire : - Cycle individuel sur 4 semaines - Amplitude horaire quotidienne de 7h à 12h maximum - Horaire de journée s'inscrivant dans la plage de 7h-21h30 - Permis B indispensable - Date de prise de poste : A CONVENIR Profil rechercher - Diplôme AS ou AES ou AMP ou ME ou EDUC SPE - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Information salariales - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade + prime URTSA de 300 € net majorant votre salaire indiciaire) - Congés associatifs possible si contrat > 6 mois - Formation en interne possible
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. -Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Vous serez responsable de gérer les activités de comptabilité générale et d'assurer la précision des enregistrements financiers - Effectuer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - Préparer et analyser les états financiers avec rigueur - Assurer le respect des normes comptables et fiscales
Nous recherchons actuellement 1 Conducteurs livreurs Poids Lourd (H/F) , un PL pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la livraison frigorifique (carcasses de viande) . Le Conducteur PL se déplacera au régional. Missions : Assurer le transport de marchandises Effectuer les chargements et déchargements des produits Veiller au bon entretien et au bon fonctionnement du véhicule Respecter les réglementations en vigueur ainsi que les consignes de sécurité Assurer un service courtois et professionnel auprès de notre clientèle Profil recherché : Débutant accepté, accompagnement à la prise de poste durant 2 semaines Titulaire du permis C FIMO / FCO en cours de validité Carte conducteur à jour Bonne connaissance de la réglementation du transport routier Sens des responsabilités et autonomie Poste à pourvoir de suite
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, des opérateurs de production Secteur Montbéliard (H/F) Vous souhaitez participer au développement des véhicules du futur et faire valoir vos compétences pour le fournisseur automobile de référence ? Cette offre vous correspond. Vos missions pourront se dérouler dans l'une de ces 4 activités majeures : -à l'Emboutissage ; Les bobines de tôles sont transformées en pièces qui composeront la « caisse » du futur véhicule, sa carrosserie. -au Ferrage ; Les pièces de tôle sont soudées entre elles par points de soudure électrique sans apport de matière ou par procédé laser. -à la Peinture : La carrosserie du véhicule reçoit différents traitements qui la protégeront et assureront son étanchéité et sa résistance (procédés respectueux de l'environnement puisque 100% hydrodiluables). -au Montage : deux lignes indépendantes et polyvalentes pour effectuer des opérations d'assemblage d'éléments sur les véhicules. Toutes ces activités ont un fil conducteur : la qualité et la satisfaction du client. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Vous souhaitez acquérir de l'expérience chez le plus grand constructeur auto de notre région ? Vous êtes le/la candidat(e) que nous attendons. Alors pour postuler, rien de plus simple : - Répondez à cette annonce sans oublier de joindre un CV à jour - Contactez-nous par téléphone - ou venez nous rencontrer en agence Si ce n'est pas déjà fait, téléchargez la nouvelle appli mobile Mon Manpower qui vous facilitera la recherche d'offres ou encore la gestion de vos congés payés...
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche pour son service de Soins Infirmiers à Domicile (69 places dont 7 places pour personnes handicapées, une équipe spécialisée Alzheimer), un(e) aide-soignant. Principales missions : - Réaliser, à domicile, des soins d'hygiène et de confort au profit des personnes âgées ou handicapées ; - Accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne pour permettre leur maintien à domicile. Profil : Vous êtes titulaire, impérativement, du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant et du permis B. Une approche des soins en accord avec la philosophie de l'humanitude serait appréciée. Votre empathie, votre discrétion, votre sens de l'autonomie constitueront des atouts appréciés. - CDD de 3 mois renouvelable à temps complet - Travail les week-ends et jours fériés. Veuillez adresser votre candidature sous la référence RH/aide-soignant avant le 16/02/2026.
Nous recherchons pour le secteur de HERICOURT Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est souhaitée mais non obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16h maximum et 11h30-20h maximum) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à temps plein ou partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. (toilette) Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16 maximum et 11h30-20h maximum) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à temps plein ou partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est souhaitée mais non obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16h maximum et 11h30-20h maximum) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à tps plein ou partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
Nous recherchons pour le secteur de MONTBELIARD Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est souhaitée mais non obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16h maximum et 11h30-20h maximum) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à temps plein ou partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
Au sein d'un restaurant spécialisé en cuisine asiatique, vos principales tâches seront la mise en place de la salle, l'accueil et la prise de commandes. Vous débarrasserez les tables et assurerez le nettoyage Etablissement ouvert 7j/7 , Travail en équipe. Poste à pourvoir de suite. Débutant accepté si forte motivation et capacité d'adaptation. Contactez directement l'employeur;
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
Le groupe Techni Partners, spécialisé en sous-traitance industrielle en Franche-Comté, recherche son futur Responsable qualité groupe H/F. Votre mission Dans une démarche d'accompagnement opérationnel des sites de production, vos activités consistent à: - Mettre en oeuvre et coordonner la politique qualité du groupe - Animer la démarche qualité - Formaliser les processus, procédures et tableaux de bord nécessaires au fonctionnement de l'organisation - Assurer le suivi des non-conformités, la résolution et l'analyse des actions correctives - Planifier les analyses qualité dans les ateliers - Réaliser des audits - Assurer la relation qualité client - Piloter le reporting de la performance qualité Votre profil: Vous avez un diplôme en mécanique/ génie industriel et avez complété avec une formation ou une VAE en qualité. Vous avez une expérience significative dans la mécanique et une grande connaissance de la sous-traitance industrielle. Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en qualité. Vos connaissances: - Tôlerie, mécanique industrielle - Maîtrise du système qualité - Technique d'audit - Maîtrise des méthodologies, réglementations et normes qualité - Connaissances accrue du fonctionnement d'une entreprise industrielle - Maîtrise des outils qualité - Pilotage de projet - Maîtrise des outils informatiques bureautiques Vos aptitudes Vous avez du leadership, une excellent capacité d'adaptation, de synthèse et d'analyse. Vous êtes rigoureux, pédagogue, polyvalent et force de proposition. Vous savez orienter des décisions sur les problématiques techniques et mécaniques Vous souhaitez évoluer dans une structure ou les décisions se prennent rapidement avec des valeurs humaines fortes. Les avantages d'intégrer le groupe Techni Partners : - Un environnement de travail moderne et confortable - Un CSE pour chaque site de production - La prime annuelle - La formation, l'intégration et la mobilité en interne pour les collaborateurs - Un management de proximité Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe d'une envergure nationale qui fonde sa réussite sur un savoir-faire industriel et sur des valeurs humaines fortes. Pour les 5 prochaines années, le groupe s'est engagé dans un projet rythmé par la transformation numérique de son organisation et la mise en œuvre d'une vision qualité ambitieuse. Nous avançons ensemble chaque jour motivés par des valeurs historiques : réactivité, sens du service, responsabilité et qualité pour contribuer à la croissance de TECHNI PARTNERS. responsabilité et qualité pour contribuer à la croissance de TECHNI PARTNERS. Entreprise d'origine familiale indépendante, le groupe TECHNI PARTNERS est un acteur reconnu, de renommée nationale, partenaire incontournable depuis 30 ans dans la sous-traitance industrielle au service de ses clients. Spécialisés en découpe laser, usinage et mécanosoudure, nous réalisons des produits finis ou semi-finis de la pièce simple aux ensembles complets. TECHNI PARTNERS compte 80 collaborateurs sur 2 sites de fabrication (Héricourt et Orchamps-Vennes) et son chiffre d'affaires consolidé a atteint 11M€ en 2024. Vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d'un groupe en forte croissance alors rejoignez-nous !
Bienveillant(e), à l'écoute et attentif(ve) au bien-être des autres ? Offrez votre aide et votre sourire à ceux qui en ont besoin en rejoignant notre équipe d'auxiliaires de vie à domicile ! Rejoignez l'agence O2 MONTBELIARD et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie- Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.47€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Vous êtes animé par la volonté d'accompagner des personnes en situation de handicap porteuses d'autisme, vous souhaitez mettre à profit votre empathie et votre expérience pour les aider à progresser. Prêt à relever de véritables défis humains, vous aspirez à intégrer un service qui dispose des moyens nécessaires pour offrir un accompagnement personnalisé de qualité et de haut niveau tout en reconnaissant et valorisant votre engagement, alors rejoignez sans tarder notre association et votre future équipe. Mission Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'accompagnement à visée éducative - Organise des activités et les structure en respectant les approches comportementales et développementales (ABA, TEACCH.) Information sur le poste - CDI temps plein - 35 h/semaine - 1 weekend sur 2 - Horaire : - Cycle individuel sur 4 semaines - Amplitude horaire quotidienne de 7h à 12h maximum - Horaire de journée s'inscrivant dans la plage de 7h-21h30 - Permis B indispensable - Date de prise de poste : DEBUT FEVRIER Profil rechercher - Diplôme AS - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Information salariales - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade - Congés associatifs - Formation en interne possible
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'énergie et du chauffage, plusieurs installateurs chauffagistes H/F pour une mission de longue durée. - Installation, entretien et réparation des systèmes de chauffage - Diagnostic des pannes et proposition de solutions adaptées - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de l'installation et de la maintenance des systèmes de chauffage - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine du chauffage ou formation équivalente - Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Permis B indispensable Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'énergie en tant qu'installateur chauffagiste!
Le fournil de Jean-Marc situé à Aibre recherche un boulanger H/F ou un pâtissier H/F pour son établissement. Missions du poste : Prépare et réalise des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Conçoit de nouvelles recettes de pains et viennoiseries pour diversifier l'offre Gère les stocks de matières premières et commande les fournitures nécessaires Assure la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité Peut effectuer la vente de produits de boulangerie et viennoiserie Peut gérer un commerce de détail alimentaire (boulangerie, boulangerie-pâtisserie, ...) Profil : titulaire du CAP boulanger ou pâtissier, débutant accepté Salaire attractif + possibilités d'aménagement d'horaires
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD à Montbéliard (H/F) En intégrant ce poste, vous serez amené à : -Réaliser des travaux de maçonnerie en voierie -Assurer la réalisation de divers travaux de réseaux eau, gaz, électricité -Préparer les chantiers avec soin -Manipuler matériaux et outillages -Suivre les plans techniques -Contrôler la qualité des ouvrages -Respecter les normes de sécurité -Collaborer étroitement avec l'équipe sur site Vous possédez une expérience significative en maçonnerie VRD, une formation adaptée et des compétences techniques solides. Vous êtes rigoureux, autonome et engagé dans vos missions pour la réussite.
Vous êtes câbleur (F/H) confirmé Dans le cadre de cette fonction essentielle, vous assurerez la mise en place et la connexion de systèmes électriques complexes. - Réaliser le câblage d'armoires de moteurs électriques, en particulier celles de grande taille pouvant atteindre 6 mètres de long - Manipuler des câbles de gros diamètre en utilisant diverses techniques de sertissage et des mâchoires adaptées - Lire et interpréter des schémas électriques pour assurer le bon fonctionnement des installations Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 15 euros/heure
Sous l'autorité du responsable de site, vous organisez l'activité du secteur soudure. Vous effectuez le suivi de fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Vous coordonnez l'activité de l'équipe et vous supervisez le fonctionnement des machines et des équipements. Vous sélectionnez les machines et les outillages appropriés à la production. Vous contrôlez, rédigez l'application des consignes. Vous lancez les fabrications, vous validez les mises en route et vous contrôlez le premier de série. Vous encadrez, contrôlez le réglage des postes et vous élaborez des solutions techniques d'amélioration de production. Vous gérez les outillages et consommables, vous effectuez les retours de suivi de production au responsable de site. Vous apportez un appui technique et vous formez le personnel.
IDE dans un centre de rééducation accueillant des patients atteints de pathologie neurologiques (AVC, blessés médullaires, SEP, Parkinson, traumatisés crâniens, Tumeur cérébrale, états végétatifs ou Pauci relationnel ), oncologique et des patients relevant de l'ortho-traumatologie (fracture, prothèse, amputation) Travail interdisciplinaire (kinésithérapeute, orthophoniste, neuropsychologue, APA, diététicien, chargée d'insertion, ergothérapeute, AS, psychologue ) IDE de nuit à partir du 1er juin.
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). L'association recrute pour son pôle soins un ou une Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat. MISSIONS 1. Soins et accompagnement de la personne accueillie * Réalise des soins médicaux, d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes, et ce dans le respect des prescriptions médicales et des normes régissant les bonnes pratiques professionnelles * Organise, coordonne et assure les interventions soignantes (internes et externes) * Alerte le médecin ou le responsable dans le cas d'une modification significative et inhabituelle de l'état de santé de la personne * Entretien des liens avec la famille et/ou le représentant légal autour de la santé * Elabore un diagnostic infirmier par l'observation et le recueil des données relatives à l'état de santé des personnes accueillies, et partage les résultats à l'équipe pluridisciplinaire et à l'entourage de la personne * Participe à la rédaction du Projet Individualisé d'Accompagnement 2. Gestion administrative * Rédige et met à jour les dossiers médicaux et ses annexes (transmissions.) * Assure une traçabilité et un contrôle du circuit du médicament dans son acte d'administration * Coordonne et gère au niveau administratif le parcours de soin * Gère les stocks de produits, de matériels, spécifiques à son domaine * Participe de la politique institutionnelle 3*. Participation à la vie institutionnelle * S'inscrit dans un travail d'équipe et dans une dynamique institutionnelle * Participe aux réunions institutionnelles (commission restauration.), à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet de soin et à sa mise en œuvre * Participe à l'accueil des nouveaux professionnels (présentation protocole, et du projet de soins.) INFORMATIONS * CDI temps partiel 50% * Permis B indispensable * Salaire selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté + Primes Laforcade et Ségur * du lundi au vendredi * Poste à pourvoir : fin février début mars PROFIL RECHERCHE * Diplôme d'Etat en Soins Infirmiers * Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée * Connaissance des recommandations de bonnes pratiques en matière d'autisme
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Technicien Maintenance (F/H). Au sein du service Maintenance et sous la responsabilité d'un(e) Chef d'équipe Maintenance, votre rôle sera de contrôler, entretenir, régler, nettoyer et réparer les installations et les outils de production afin d'assurer la maintenance curative et préventive. Vous intégrez une équipe composée d'une vingtaine de personnes. Vos principales missions : - Localiser l'origine d'une panne éventuelle (tests et mesures), - Rédiger les rapports pannes dans la GMAO, - Réaliser les dépannages sur le parc machine dans le domaine électrique ou mécanique, - Réaliser des activités de maintenance préventive à partir des plans de maintenance. Horaires = 3*8 (6 semaines en 2*8 / 3 semaines de nuit) - Matin : 4h30 / 12h30 - Soir : 12h30 / 20h30 - Nuit : 20h30 / 4h30 Rémunération = salaire fixe + variable (prime de résultats, participation, intéressement, 13ème mois) + mutuelle familiale + avantages sociaux liés au CSE (bons cadeaux, etc.) Professionnel(le) de terrain expérimenté(e), vous avez occupé des fonctions similaires dans des services de maintenance industrielle. Vous disposez de solides compétences en mécanique et connaissez les technologies connexes (automatisme, électronique, informatique industrielle, pneumatique, hydraulique, soudage, robotique).
Vous êtes Psychologue Libéral H/F et souhaitez compléter votre activité tout en gardant votre indépendance, nous vous invitons à rejoindre une équipe ambitieuse et professionnelle. AUTO TEST PSYCHO vous permettra d'avoir une activité dense et lucrative en tant que Psychologue en libéral. Nous vous informerons sur les tenants et les aboutissants de la passation des tests psychotechniques. Ces entretiens semi-directifs vous permettront d'affiner votre clinique et d'obtenir des connaissances en la matière. Quelles sont les conditions ? Vous disposez d'un cabinet en libéral et souhaitez ajouter une activité secondaire à votre activité principale. Vous avez un Master 2 en Psychologie peu importe la spécialité (débutant accepté) et avez réalisé la formation à la passation des tests psychotechniques ( ou en cours). Vous avez des capacités d'écoute et d'analyse vous permettant d'évaluer rapidement une situation. Vous êtes mobile et avez des disponibilités précises pendant une période indiquée : permis B obligatoire pour les déplacements Vous avez une activité libérale déclarée. N'hésitez pas à nous contacter par mail à l'adresse suivante : servicecommercial@autotestpsycho.com
Le SMR - centre de rééducation - de Montbéliard recherche des kinésithérapeutes pour compléter son équipe dynamique, investie et pluridisciplinaire (kiné/APA/ergo/psychomot/psy/diet). Professionnalisme et convivialité sont au cœur de nos pratiques. Nous proposons des thérapies actives et au fait de l'actualité. Notre centre a ouvert en 2021, les locaux sont lumineux et agréables, notre matériel est conséquent. Plateau technique de 300m2, diverses salles de rééducation, parc thérapeutique en cours d'aménagement. Notre activité est constamment en développement. Il vous sera possible de vous épanouir et de participer à la mise en œuvre de projets. La patientèle est variée (de 16 à +99ans), principalement en orthopédie/traumatologie (rachis, membre supérieur et inférieur). Les patients sont soit en Hospitalisation Complète (60lits) soit en Hospitalisation de Jour (40 places). 37,50h par semaine rémunérées 35h + cumul de RTT. 5 semaines de congés + 3 semaines de RTT. Pas de gardes, ni de week-ends ou de JF. CDI de préférence, CDD possible (plus de 3 mois). Temps plein de préférence, temps partiel possible (minimum 50%). Convention FHP Salaire selon ancienneté de diplôme (sortie d'école : 2650€ brut/mois) + progression annuelle + primes + divers avantages. Logement temporaire meublé disponible à 5min de la clinique disponible au besoin.
Nous recherchons un TECHNICIEN H/F de maintenance de distributeurs automatiques dits alimentaires dont les missions principales sont les suivantes : - Rénover et préparer les distributeurs en Atelier, - Labelliser et peindre en Atelier, - Programmer pour mise en route (réglage de grammage, préparation des systèmes de paiement) - Tâches techniques manuelles : Démontage/ remontage reconditionnement distributeur automatique. Nous recherchons une personne autonome, organisée et rigoureuse, ayant une bonne maîtrise des notions électriques et sachant prendre des initiatives. Vous savez gérer les priorités. Poste en CDI ou CDD temps complet ou temps partiel sur 4 jours 1600 € NET / MOIS + primes Horaire à définir ensemble. Formation interne assurée. Pas sérieux s'abstenir. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel
Les missions du poste Dans le cadre d'une campagne nationale afin de représenter une gamme de cigarettes électroniques, nous recrutons 1 Conseiller de vente itinérant. Nous recherchons un conseiller de vente H/F : - Disposant du permis B - Disponible pour démarrer dès que possible et jusqu'à juillet 2026 - Pouvant travailler du mardi au samedi inclus - Appréciant la mobilité et ayant un bon relationnel client. Vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Intervenir chaque jour dans un bureau de tabac différent. - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités - Temps plein : Poste 35h/semaine du mardi au samedi inclus - Vous disposerez d'un stand, d'une tenue et de produits afin de représenter la marque. - Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à juillet 2026 (possibilités de prolonger) La rémunération Package attractif : - Fixe 35h/semaine + Prime de panier repas quotidien - Diverses primes : Prime de présence + Prime basée sur les objectifs de vente - Frais kilométriques - Formation rémunérée et coaching compris pendant toute la durée de votre mission Contrat : CIDD Secteur : Mobilité sur Montbéliard et sa périphérie (150 km autour). Le profil recherché Fort d'une collaboration de plusieurs années avec la marque représentée, vous intégrerez une équipe soudée, pro active et performante. Accompagné d'un coach référent, vous pourrez développer votre connaissance du marché afin de vous épanouir sur le poste et ainsi faire progresser vos performances de vente. Vous représenterez une marque leader sur le marché, ce qui vous permet de vous appuyer sur la notoriété et sur la fiabilité des produits proposés. Vous bénéficierez d'une stabilité en terme de planning et vous ne devrez vous concentrer que sur l'aspect vente. Etes-vous notre futur conseiller de vente itinérant ? Vous disposez du permis B afin de réaliser les déplacements sur la zone animée. Doté d'un fort tempérament commercial, vous justifiez d'une expérience concluante dans la vente et avez envie de relever de nouveau challenge en occupant un poste itinérant. Vous êtes autonome, organisé et vous avez le sens du commerce.
Dans le cadre du départ d'une ergothérapeute fin mai 2026 (reprise d'études), la Clinique du Pays de Montbéliard recrute un(e) ergothérapeute à 50 %, pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et tournée vers l'avenir. Prise de poste idéale : mi-mai ou fin mai 2026, avec une organisation souple. Possibilité d'une prise de poste plus tardive (sortie de diplôme). Un environnement moderne, évolutif et pensé pour l'ergothérapie Ouverte en 2021, la Clinique du Pays de Montbéliard met à disposition : - Plateau technique de 300 m² - Piscine de rééducation - Espaces dédiés à l'ergothérapie dont 1 salle de rééducation et un studio thérapeutique (cuisine fonctionnelle, espace buanderie et espace hygiène) pour des mises en situation écologiques, - Un parc thérapeutique est actuellement en cours d'aménagement, comprenant : un parcours de marche, des panneaux ludiques et fonctionnels ainsi qu'un jardin thérapeutique, Le matériel est récent, varié, et les salles lumineuses et spacieuses offrent un cadre de travail optimal. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire soudée et bienveillante, avec une équipe d'ergothérapeutes déjà structurée : 2 ETP d'ergothérapie, répartis sur 1 temps plein et 2 mi-temps, favorisant les échanges, la continuité des soins et le partage des pratiques. Le pôle de rééducation regroupe également kinésithérapeutes, EAPA, psychomotricienne, diététicienne, psychologue, IDE, AS et brancardier. Nous recherchons un(e) ergothérapeute impliqué(e), volontaire et force de proposition, souhaitant s'inscrire pleinement dans les échanges pluridisciplinaires et la vie du service. Le poste à 50 % est évolutif et adaptable : - Interventions possibles en Hospitalisation Complète (HC) et/ou en Hospitalisation de Jour (HDJ) - Organisation construite selon les besoins du service, votre profil et vos appétences - Travail en étroite collaboration avec les ergothérapeutes déjà en poste Vos missions - Prise en charge d'une patientèle variée (16 à +90 ans), principalement en orthopédie / traumatologie - Rééducation et réadaptation du membre supérieur et de la main (dont réalisation d'orthèses) - Rééducation du rachis opéré et non opéré, - Rééducation des troubles fonctionnels en lien avec les problématiques des membres inférieurs, - Rééducation et réadaptation en lien avec des troubles des fonctions supérieurs légers, - Travail de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne - Prises en charge individuelles et collectives (groupes d'habiletés motrices, Chutopolis, fauteuil, etc.) Le poste implique également : - la gestion et l'organisation du planning, - un rendu compte rigoureux de l'activité (bilans, transmissions, codage), - une participation active aux échanges pluridisciplinaires et aux temps institutionnels (staffs, réunions, comités, etc.). Temps de travail et organisation - 50 % = 17h30 par semaine - Organisation idéalement lissée sur 4 ou 5 jours. Toute autre proposition d'organisation est ouverte à discussion - Les RTT sont possibles, sous réserve de la réalisation d'heures complémentaires hebdomadaires (2h par semaine environ). Profil recherché Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'impliquer durablement, participer aux projets en cours (dont le parc thérapeutique) et contribuer à l'évolution des pratiques. Nous recherchons un(e) professionnel(le) impliqué(e), volontaire, force de proposition, à l'aise avec le travail en équipe, autonome dans l'organisation de son activité. - Diplôme d'ergothérapeute (Bac +3 requis) - Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s / Possibilité d'attendre la sortie de diplôme Possibilité de réaliser un stage en amont, pensé comme un véritable début d'intégration Rémunération selon la Convention Collective de la Fonction Hospitalière Privée + Ségur + primes et avantages Logement temporaire récent possible, à 5 minutes de la clinique (participation modique)
Vous vous occupez de préparer les plats en appliquant les règles et les techniques culinaires, parfois en élaborant de nouvelles recettes. Vous surveillez la finition des plats et contrôlez la qualité des aliments et préparations.
Faites de chaque assiette une véritable expérience ! Si la cuisine est votre terrain de jeu, ce poste est fait pour vous. Notre agence Adéquat de Montbéliard recrute un Cuisinier (F/H) pour une mission de 3 mois évolutive située à proximité de Montbéliard. En tant que Cuisinier F/H, vous serez un acteur central du service, où rigueur, créativité et esprit d'équipe sont les ingrédients du quotidien. Vos futures missions : - Préparer et cuisiner les plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises, en respectant les procédures et les normes d'hygiène. - Préparer les plats (mise en place, cuisson, dressage), dans le respect des fiches techniques et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Collaborer avec l'équipe de cuisine (commis, plonge, chef de partie) pour assurer un service fluide et de qualité. - Veiller à l'entretien et à la propreté de votre poste de travail et du matériel utilisé. Horaires de travail : - Horaires variables selon planning (services du midi et/ou du soir) - Travail en semaine et/ou week-end selon les besoins - Temps complet Le profil Adéquat : - Vous êtes issu(e) d'une formation en cuisine (CAP, BEP, CQP, Bac Pro) ou justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en restauration traditionnelle ou collective - Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et les appliquez avec rigueur au quotidien. - Vous savez allier rigueur, organisation et réactivité en cuisine. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter au ########## On vous donne les ingrédients pour décrocher ce job !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Bâtiments Logistique Espaces Publics, un manutentionnaire. Principales missions : - Assurer la mise en place du matériel nécessaire aux diverses manifestations ; - Réaliser des transports, livraisons et déménagements ; - Assurer la conduite de véhicules poids lourds et engins spécialisées (nacelles, chariot élévateurs, manitou, .) ; - Entretenir et stocker le matériel ; - Assurer la viabilité hivernale. Profil : Titulaire impérativement du permis B et idéalement du permis Poids lourds, vous connaissez les techniques de manutention, de chargement et de stockage de matériel. Vos compétences dans l'utilisation des appareils et engins de manutention constitueraient un atout apprécié. Votre disponibilité (travail occasionnel le Week-end et en soirées, faisant l'objet de paiement en heures supplémentaires) et votre sens du contact seront vivement appréciés. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou par voie contractuelle (CDD d'un an) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 22/02/2026 sous la référence RH/TFC.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, uun chauffeur SPL (H/F) disposant de l'ADR et de la CACES grue auxiliaire, pour assurer des missions de transport et de manutention dans le respect des règles de sécurité et de qualité. -Assurer la conduite d'un ensemble SPL en respectant la réglementation routière et les consignes de l'entreprise -Réaliser les opérations de transport, chargement et déchargement à l'aide de la grue auxiliaire -Transporter des marchandises dangereuses dans le respect strict de la réglementation ADR -Effectuer les contrôles du véhicule avant le départ (état général, équipements de sécurité, documents de bord) -Veiller au bon arrimage et à l'équilibrage des charges -Utiliser les équipements de levage et de manutention en toute sécurité -Porter et respecter l'utilisation des EPI (équipements de protection individuelle) -Rendre compte de toute anomalie ou incident auprès de votre hiérarchie -Adopter une attitude professionnelle et courtoise auprès des clients et partenaires Vous possédez le Permis CE (SPL) ADR de base à jour CACES grue auxiliaire avec expérience appréciée FIMO/FCO à jour Bonne connaissance des règles de sécurité et de la réglementation transport Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Bon relationnel et esprit d'équipe
Offre 2025-325 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS En lien avec les équipes pluridisciplinaires et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous accompagnez les résidents de la MAS dans le suivi de leur état de santé en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin. En collaboration avec un médecin libéral vous participez à la surveillance médicale des personnes accueillies. Vous planifiez, organisez les prestations de soins et vous pouvez être amené à accompagner les résidents à leurs rendez-vous médicaux en lien avec les familles. Vous assurez la préparation et la vérification des traitements et veillez à la bonne distribution des médicaments dans le respect des protocoles établis. Vous prodiguez tous les soins infirmiers nécessaires et êtes en charge des commandes des produits pharmaceutiques. vous accompagnez les équipes soignantes dans le bon déroulement des accompagnements des résidents. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier. Vous maitrisez les outils informatiques, savez prendre des initiatives et travaillez en équipe. Vous avez une bonne capacité d'écoute et de communication et attachez une grande importance au respect des valeurs humaines.
Le poste : L'agence PROMAN Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 4 SOUDEURS ACIER H/F MISSION SUR HERICOURT EXP DEMANDEE ENTRE 3 ET 5 ANS EXP EN QUALITE DE SOUDEUR ACIER Rémunération :12€ de l'heure (TR + 2.5% du salaire de référence correspondant à la prime d'été et de fin d'année) MANUTENTION DIVERSE Profil recherché : EXP DEMANDEE EN QUALITE DE SOUDEUR ACIER Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco Montbéliard recherche pour l'un de ses clients du secteur automobile un Outilleur (H/F) sur le secteur d'Etupes (25). Missions : - Participer au diagnostic des dysfonctionnements des outils. - Contribuer à la remise en état des outils par usinage, soudure et ajustage. - Proposer des actions d'amélioration pour fiabiliser les outils en vie série. - Optimiser les interventions en intégrant des actions préventives en lien avec les besoins de production. - Rapporter quotidiennement à votre responsable et alerter en cas de problème. Votre Profil : - De formation technique, avec connaissance des outils et fonctionnement des machines-outils. - Capacité à lire un plan de pièces et à diagnostiquer des dysfonctionnements. - Maîtrise des opérations de soudure TIG/MIG. - Appréciation du travail d'équipe et adaptabilité. - Profil outilleur et avec de l'expérience en assemblage (ilots robotisés - presses à souder) . - Etre titulaire du permis Pont Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en 2x8 et le poste est à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client un Technicien de maintenance (H/F) En tant que Technicien de Maintenance, vous installez, contrôlez, entretenez, règlez et réparez les machines, appareils et instruments composés de pièces mécaniques, électriques et électroniques. Votre mission s'effectuera dans le respect des normes et consignes qualité, sécurité et environnement (gestion des déchets, économies d'énergie.). Les missions incluent également les interventions préventives et curatives de maintenance, la réalisation des réglages et des mises au point des équipements, ainsi que le contrôle de leur bon fonctionnement. Le technicien devra localiser les pannes, déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état des installations, identifier, réparer et remplacer les éléments défectueux, et adapter les interventions selon les impératifs de production. Vous assistez la production lors du démarrage des installations. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSEC, Chèques Vacances... Vous pourrez épargner vos indemnités de fin de mission sur un CET à 8% brut annuel (Compte Epargne Temps). Nous recherchons un technicien de maintenance qualifié pour rejoindre notre client. Les prérequis pour ce poste incluent un niveau Bac2 et au moins 3 ans d'expérience dans un service de maintenance. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, des outils d'analyses, des logiciels GMAO et de la gestion des données informatiques est également requise. Le candidat idéal devrait savoir lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique et hydraulique. En termes de savoir-être, nous recherchons quelqu'un de réactif, rigoureux, autonome, flexible et capable de s'adapter aux aléas. Pour postuler, rien de plus simple ! Vous pouvez : -Postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre votre CV -Nous contacter directement par téléphone -Venir nous rencontrer en agence Inspiré(e) et convaincu(e) ? N'hésitez plus !
Manpower Montbéliard recherche des Caristes CACES 1B- 2B-3 H/F pour son client à Montbéliard, spécialiste dans la construction de véhicules d'excellence. La conduite d'engins ça vous connaît ? Alors lisez cette offre de plus près. Vous effectuerez des opérations de déplacement sur les 4 ateliers majeurs du site de Sochaux. -Emboutissage ; Les bobines de tôles sont transformées en pièces qui composeront la « caisse » du futur véhicule, sa carrosserie. -Ferrage ; Les pièces de tôle sont soudées entre elles par points de soudure électrique sans apport de matière ou par procédé laser. -Peinture : La carrosserie du véhicule reçoit différents traitements qui la protégeront et assureront son étanchéité et sa résistance (procédés respectueux de l'environnement puisque 100% hydrodiluables). -Montage ; Deux lignes indépendantes et polyvalentes pour effectuer des opérations d'assemblage d'éléments sur les véhicules. Vous chargerez et déchargerez les chariots. Vous serez en charge du stockage et déstockage, de l'approvisionnement et de l'enlèvement de charges (marchandises, produits, matériel, ... ). Vous devrez réaliserez vos tâches en respectant les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délais. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Ça vous intéresse de contribuer à la production du fournisseur automobile de référence ? Vous êtes rigoureux et assidu ? Vous êtes le/la candidat(e) que nous attendons. Vous possédez les CACES 1B 2B et 3 en cours de validité. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Alors postulez dès maintenant en ligne ou contactez nous au *** (voir postuler). Pour être informé(e) des offres Manpower, téléchargez la nouvelle application mobile MonManpower.fr
Vous assurez en toute autonomie le soin des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à tps partiel Travail un week-end / 2 Ouverture du service de 7h30-19h (tournées du matin : 7h30-12h00 / tournées après midi : 16h00-18h30) primes semestrielles Véhicule de service Majorations des Dimanches Le permis est obligatoire pour se déplacer de façon autonome au domicile des usagers
