Consulter les offres d'emploi dans la ville de Truyes située dans le département 37. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Truyes. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 37 - ESVRES, 37 - AZAY SUR CHER, 37 - Azay-sur-Cher ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de missions d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM LOCHES recherche un collaborateur pour effectuer des missions suivantes : - Réceptionner, contrôler, identifier le matériel. - Assurer la préparation des tournées et le pointage - Lors des retours de tournées, contrôler les matériels ramenés à quai - S'assurer de la propreté générale du quai - Utiliser un transpalette manuel - Charger et décharger les tournées, ranger et organiser l'entrepôt. N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family ! Poste à pourvoir sur du long terme en fonction du besoin du client, minimum 6 mois. Vous justifiez d'une expérience similaire significative. Vous souhaitez vous investir au sein d'une société spécialisée dans le transport et la logistique. Amplitude horaire: 6h-15h Avantages Artus : Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire/Temps Partagé - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Carte CE - Parrainage : 50€ - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Maintenant, c'est à vous de jouer ! Rémunération : Selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 8%
Le poste à pourvoir est un CDD à temps non-complet (17,5 heures). Le recrutement s'effectue dans le cadre d'un accroissement d'activité lié à un départ et l'organisation des élections européennes. La durée du contrat est de 2 mois et pourra être prolongé sur un temps complet pendant l'été selon la situation. Vous aurez en charge l'accueil de la mairie et assurerez en mission secondaire un soutien à l'agent chargé d'état-civil. Missions ou activités Placé(e) sous l'autorité de la directrice générale des services, vos missions s'articuleront autour des axes suivants - Accueil et renseignement du public (accueil physique et téléphonique) - Ponctuellement, établissement des dossiers administratifs (mariages, décès, etc.) - Traitement du courrier (réception et envoi), - Réalisation de correspondances administratives - Classement - Tenue de registres Profil recherché Ce poste est ouvert aux débutant(e)s ou personnes expérimentées. - Vous faites preuve d'aisance relationnelle - À l'écoute, vous recherchez la meilleure proposition à apporter à votre interlocuteur - Vous vous montrez rigoureux dans vos écrits - Vous aimez la polyvalence - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les données dématérialisées - Vous respectez la confidentialité des données qui vous sont communiquées - Vous aimez travailler en équipe et apporter votre soutien
Taylor Made Recrutement recherche pour intégrer un groupe de Protection sociale et patrimoniale un.e Conseiller.ère clientèle. Poste basé à Esvres, non accessible en transport en commun. Votre mission principale : - Accompagner des clients actifs. - Répondre par mails de manière personnalisée sur le domaine de la retraite complémentaire. - Effectuer des appels sortants pour demande d'informations et documents complémentaires. - Mettre à jour des dossiers. Il n'y a pas de commerciale, vous êtes essentiel dans l'atteinte de l'objectif de satisfaction clients, Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Rigueur - Capacité à travailler en équipe - Autonomie - Aisance avec la relation client - Adaptabilité - Maitrise des outils informatiques - Votre orthographe et syntaxe sont irréprochables Planning livré 1 mois avant : amplitude 8h30 - 18h30 Les avantages et les ++ : - 2 jours de télétravail par semaine, passés trois mois d'ancienneté - Restaurant d'entreprise - Tickets restaurant 8€50 pris en charge à 60% par l'employeur si télétravail - Mutuelle avantageuse - Comité d'Entreprise dynamique et attractif - Une formation reconnue
En tant que technico-commercial, vous avez pour responsabilité de travailler et d'apprendre la connaissance technique des produits proposés et des univers métiers des clients de l'entreprise, allant du concessionnaire de véhicules aux utilisateurs du matériel. Vous êtes en charge de l'acquisition, la mise en œuvre et le perfectionnement des techniques commerciales telles que la présentation de soi, la négociation et l'écoute du client. Votre rôle consiste également à prospecter de nouveaux clients en démarchant auprès des concessionnaires utilitaires, des loueurs et des utilisateurs de véhicules. Vous présentez la gamme des produits adaptés aux véhicules utilitaires et poids lourds par le biais de visites, d'appels téléphoniques, d'e-mails, etc. De plus, vous organisez et réalisez des démonstrations produits sur site ou chez les clients, incluant la conduite des véhicules si nécessaire et la manipulation du matériel. Le suivi des clients et des prospects, l'enregistrement et la transmission des informations commerciales concernant votre activité sont également de votre ressort. Vous étudiez les demandes de prix et effectuez les offres dans le respect des procédures applicables à l'activité commerciale. Après accord avec votre responsable, vous revoyez et validez les contrats et les commandes dans le respect des procédures applicables, en élaborant des cahiers des charges internes et en transmettant les réclamations clients au service qualité. Vous travaillez du lundi au vendredi, avec une voiture mis à votre disposition dans le cadre de vos fonctions. Vous êtes rémunéré selon profil et expérience.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le poste : Proman Avoine recherche pour l'un de ses clients un assitant administratif sur le secteur d'Esvres. Missions principales : Gérer l'administratif : suivi du courrier, logistique des évènements professionnels La gestion de la facturation clients - fournisseurs La gestion des pointages agence et Intérimaires Gestion des accès sites nucléaires Participer au suivi administratif du service Gestion du courrier Gestion des EPI Assurer la rédaction et la mise en forme des documents ainsi que leur suivi et leur classement Support aux opérations Connaissances techniques : Outils bureautiques et pack office Connaissances générales en comptabilité, gestion Maîtrise des procédures interne Profil recherché : Titulaire d'un Bac +2 Une expérience minium de 3 ans sur un poste d'Assistant(e) Administrif(ve) Travail en équipe Rigueur et réactivité Appétence pour l'organisation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Activité principale L'agent(e) d'entretien/de service réalise les travaux de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple comprenant l'utilisation de matériels automatiques. Missions principales Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
Manpower LOCHES recherche pour son client, un acteur majeur de la commercialisation d'équipement de mesure et de prélèvement. un Magasinier (H/F) en cdi. Les missions du candidat seront les suivantes : - Préparation, tri et mise à disposition du matériel qui permet de produire les appareils nécessaires. - Organisation et réalisation des inventaires en adéquation avec les demandes de vos managers. - Proposition et organisation des flux dans le magasin selon les demandes du manager. -Rangement des marchandises dans les stocks dédiées. -Assurer le rangement et la propreté du magasin. - Renfort possible sur les réceptions et les expéditions des commandes. Le profil recherché : Titulaire d'un BAC 2 (BTS,DUT,DEUST) (OPTIONNEL) Temps plein : 39h Rémunération : 21 200,00 à 24 000,00 (brut) par an Expérience : 1an et plus
Manpower LOCHES recherche pour son client, un acteur majeur de la commercialisation d'équipement de mesure et de prélèvement. un Magasinier (H/F) en cdi.
L'agence Adecco PME de Tours recherche pour l'un de ses clients un Coordinateur logistique (H/F) Vos mission : - Gérer l'organisation et l'optimisation de la planification à court terme : - Des tournées et interventions des intervenants - Des réapprovisionnements (liquide, nutrition.) et des livraisons et reprises de matériel - D'attribuer les missions aux équipes d'intervenants - Garantir la récupération des éléments du dossier de facturation et vérifier leur conformité : - Collaborer étroitement avec les pôles de compétence et l'équipe sédentaires de la zone pour assurer la conformité de la prestation Ce poste vous intéresse ? Postulez dès à présent en ligne !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous êtes inscrit à Pole Emploi, vous voulez apprendre un nouveau métier ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? Vous aimez rendre service et vous êtes à l'aise au téléphone ? Dans ce cas Armatis vous ouvre ses portes ! Ce que vous allez trouver chez Armatis : Un engagement : -CDI - Salaire annuel (à temps plein) : 21203 € brut + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : -Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) -Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : - Indemnité télétravail -Ticket restaurant - Prise en charge partielle des frais de transport -Une Mutuelle entreprise - Aides au logement -Salle de sport -Salle de gaming Ce que vous allez vivre chez Armatis : - Bénéficier d'un parcours d'intégration et d'une formation initiale approfondie (en présentiel) - Acquérir les compétences et le métier de conseiller clientèle - Saisir des opportunités de carrière et d'évolution professionnelle - Vivre des moments de partage, de fun et de challenges avec ton équipe -Contribuer au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, Charte de la diversité, Charte éthique, . Vos missions chez Armatis : -Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services -Satisfaire et résoudre les problèmes des clients -Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges. - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant vos suggestions et en apportant des idées novatrices. Vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés ? : N'hésitez plus! Rejoignez votre nouvelle équipe.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
- Support à la gestion de la paie et de l'administration du personnel - Préparation de la paie avec le logiciel ISAPAYE (collecte et saisie des éléments variables, préparation de la paie mensuelle, soldes de tout compte ; déclarations aux organismes sociaux et fiscaux) - Gestion des temps sur Horoquartz, - Gestion de l'intérim (suivi des heures et des contrats) - Préparation des documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle - Suivi de la médecine du travail - Participation au suivi des indicateurs RH - Participation à la gestion du recrutement - Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi ; - Assurer la diffusion des offres en interne et en externe - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) - Établir un planning d'entretiens. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil), suivi des périodes d'essai et rapports d'étonnement - Assister la DRH dans la gestion de carrières et formation - Gestion du plan de formation : planifier et suivre les dossiers de formations. - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels: s'assurer du bon déroulement des entretiens et de la réception de l'ensemble des entretiens. Assurer, conformément aux obligations légales, la conservation et l'archivage des documents relatifs à la paie et aux dossiers du personnel. Autres missions : - Participation à la démarche RSE et HSE - Veille juridique et sociale Cette liste est non exhaustive, d'autres thématiques liées aux ressources humaines seront à traiter.
Créé en 1991, WDK GROUPE PARTNER se positionne comme l'un des acteurs majeurs de la distribution de jeux et jouets. Fort de son succès, avec près de 14 millions de jouets vendus par an, notre groupe réalise en 2021 un chiffre d'affaires d'environ 65 millions d'euros et compte aujourd'hui 240 salariés. Nous sommes implantés en France à Reims et Tours ainsi qu'à l'étranger à Hong-Kong et Shenzhen afin d'être au plus proche des besoins de nos clients.
Contenu de l'offre : Partnaire Tours recherche pour son client un Opérateur Machine Ferroviaire (H/F) sur le secteur de Azay sur Cher A quoi ressemble votre future entreprise ? Société spécialisée sur le marché des travaux publics de voies ferrées et sur le renouvellement total ou partiel de voies ferrées Constamment en déplacement France entière, vous serez en charge de: - Signaler les éléments ferroviaires - S'occuper du balai de la machine (le balai mécanique ramasse et évacue le surplus de ballast) - Contrôle de l'extérieur de la machine lors de l'acheminement sur le chantier - Participer à l'entretien et à la maintenance de la machine (contrôle des niveaux, vérifier les organes mécaniques, graissage et remplacement de pièces, nettoyage de la machine...) Vous aurez également pour mission de: - Contrôler le fonctionnement du matériel - Réaliser les essais et tests de fonctionnement - Localiser et diagnostiquer les pannes - Procéder au changement ou à la réparation d'un élément ou d'un ensemble défectueux - Réaliser les tests de fonctionnement - Réaliser la mise en conformité du matériel - Renseigner les supports des suivis d'interventions pour assurer la traçabilité des interventions effectuées sur les machines Selon les chantiers, vous pouvez travailler de nuit Votre profil: - Idéalement diplômé(e) d'un EBP/ Bac Pro en électronique/ Maintenance Industrielle ou avez une expérience équivalente - Vous disposez idéalement d'une expérience en mécanique, hydraulique, soudure ou maintenance des équipements industriels - Poste en déplacement France entière - Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés Salaire selon profil + Indemnité de déplacement en fonction de l'éloignement domicile-chantier Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'Agriculture et basé à Esvres (37320), en Intérim de 1 mois un hôte de caisse (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'Agriculture, offrant des produits de qualité et s'engageant à respecter les normes les plus strictes en matière de durabilité et de respect de l'environnement. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et contribuer à la réussite d'une entreprise engagée. En tant qu'hôte de caisse (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Accueillir et orienter les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Enregistrer les achats des clients et effectuer les transactions en espèces et par carte de crédit. - Maintenir l'exactitude des stocks et des enregistrements. - Répondre aux demandes des clients et résoudre les éventuels problèmes liés aux paiements. - Assurer un service client de qualité en garantissant la satisfaction des clients. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 6 mois en tant qu'hôte/hôtesse de caisse. - Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e). - Vous avez un sens du service client développé. - Vous êtes capable de travailler en équipe. - Vous êtes fiable et assidu. - Vous savez gérer le stress. Compétences techniques : - Maîtrise des opérations de caisse. - Connaissance des logiciels de gestion de caisse. - Capacité à gérer les transactions en espèces et par carte de crédit. - Capacité à maintenir l'exactitude des stocks et des enregistrements. Le salaire fixe est de 11,65 euros brut par heure. Le contrat débutera le 2 mai 2024 et sera à temps plein du lundi au samedi avec mardi en jour de repos. Le processus de recrutement comprendra un entretien physique. Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans le respect de l'environnement et offrant des opportunités de développement professionnel ? Rejoignez notre client et participez à son succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Désirez-vous piloter votre carrière en tant que Conducteur livreur (F/H) aux missions captivantes ? Découvrez une opportunité stimulante et enrichissante de servir la communauté en assurant une livraison efficace et ponctuelle d'équipements médicaux essentiels. - Vous seriez chargé(e) de la livraison précise du matériel médical chez les particuliers, démontrant un engagement strict envers la sécurité et le respect des horaires. - Gérant des charges importantes, vous serez appelé(e) à manœuvrer des articles lourds - Poussant le respect des meilleures pratiques, vous devrez appliquer une conduite sécuritaire et efficace à l'aide d'un véhicule léger pour lequel il faudra être titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.65 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages : - Tickets restaurants Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Passionnés de mobilité, nous connectons les meilleurs talents aux entreprises du transport.
Adecco Loches recherche dans le cadre d'un remplacement pour son client secteur de Cormery un cuisinier de collectivité H/F. Vous serez en charge de la préparation des repas en médico social pour une maison de retraite. Vous travaillerez en autonomie. Les horaires sont du lundi au vendredi de 7h à 13h ou de 12h à 19h avec un week end sur 2 travaillé 7h/13h30 -17h/19h30 Salaire 13,07/h avec prime du dimanche si travaillé. Vous êtes intéressé ? n'hésitez pas à postuler directement sur Adecco & moi !!!
Au sein d'un entrepôt logistique, vous serez en charge de la conduite d'un chariot de manutention industrielle à conducteur porté R.489 C1b pour assurer la préparation des commandes à l'aide d'un feuille de prélèvement : Prélever les produits stockés dans les différents emplacements de l'entrepôt, en fonction des commandes. Procéder à la mise sur palette. Poste en horaire de journée du lundi au vendredi Port de charges lourdes
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de missions d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM LOCHES recherche un collaborateur pour effectuer les missions suivantes : - Réaliser de la préparation des commandes - Gérer le chargement et le déchargement de camions, port de charges, manutentions diverses. Vous justifiez d'une expérience en logistique réussie. Conduite chariot élévateur avec CACES 1 à jour. Rejoignez la ARTUS Family ! Poste à la semaine renouvelable. Vous justifiez d'une expérience en logistique réussie. Conduite chariot élévateur avec CACES 1 à jour Horaires de journée sur 35h/semaine. Avantages Artus : Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire/Temps Partagé - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Carte CE - Parrainage : 50€ - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Maintenant, c'est à vous de jouer !
Notre petit supermarché en centre ville de Esvres, recherche un/e employé/e libre-service pour renforcer notre équipe et contribuer à la satisfaction des clients durant quelques mois. Il met en rayon les marchandises en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Il s'assure de la bonne tenue de son rayon (propreté, remplissage, balisage). Il est amené à renseigner et conseiller les clients. Il gère l'encaissement selon les besoins. Il doit avoir le sens de l'organisation. Gestion : contrôle de l'état des stocks, inventaires, préparation des commandes, rangement et nettoyage. Vous êtes, ponctuel(le), polyvalent(e), rigoureux(se), et avec le sens de l'organisation, , vous êtes à l'aise dans la relation client et avez un sens développé du service, et organisé pour assurer le réapprovisionnement du rayon. Le contrat pourra évoluer en fonction de l'activité du supermarché. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans la vente, en grande distribution ou bien vous souhaitez découvrir ce domaine car vous pensez avoir les compétences requises, n'hésitez pas à postuler directement sur l'offre, en y joignant un CV.
POSTE EN APPRENTISSAGE A POURVOIR POUR SEPTEMBRE 2024 LA FABRIQUE LOCALE, restaurant de cuisine traditionnelle à TAUXIGNY, Zone du NODE PARK TOURAINE, recherche un apprenti H/F en CAP CUISINE pour début septembre. La cuisine vous passionne, venez apprendre le métier de cuisinier au sein de notre équipe ! Vous participerez chaque jour à l'élaboration d'une cuisine « Frais Maison », faite à partir de produits locaux, au sein d'une entreprise habituée à la formation et à l'accompagnement de ses salariés. Il suffit d'être curieux, motivé, et d'aimer le travail en équipe. Ligne de bus à proximité Horaires de travail : du lundi au vendredi 8H30/15H30
**** un courrier de motivation est IMPERATIF, Merci **** Dans l'équipe des chargés de clients, vous rédigez les devis sur les missions courantes d'entretien et petits travaux. Vous êtes au cœur du service, le poste est dynamique et les missions variées. Le poste ne nécessite pas de connaissances particulières sur le métier dans l'immédiat mais de bonnes bases techniques en bâtiment. Vous débriefez avec les équipes terrains qui vous guide sur les approches techniques. En fonction de votre profil nous pouvons envisager une formation.
La Maison Perce-Neige de Truyes (37) est un Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM, ex FAM) qui accueille 40 résidents au sein de 4 pavillons qui communiquent ensemble. Dans deux d'entre eux résident des personnes handicapées vieillissantes. Dans le troisième, sont accueillies des personnes en situation polyhandicap. Enfin le dernier permet l'accompagnement de personnes avec TSA. La Fondation Perce Neige recherche pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire un(e) AES. Il/elle aide au maintien et au développement des capacités des résidents. Il/ elle accompagne et prend soin des résidents au travers des actes de la vie quotidienne et dans leur parcours de vie, dans le respect des valeurs portées par la Fondation Perce-Neige. Il/elle propose, conçoit, anime et évalue les activités adaptées aux besoins des résidents. Il/elle accompagne la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs.) Il/elle veille à s'intégrer à l'équipe, à la cohérence des actions menées et à assurer les transmissions requises. Il/ elle participe à l'élaboration des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel. En tant que référent, suivre le projet, l'évaluer, et rendre compte au sein de l'équipe pluridisciplinaire Il/elle contribue à la communication et au lien avec les familles. Il/elle participe à la vie institutionnelle et à la vie de la Maison et de la Fondation (projets-réunions, événements .). Diplômé AES (AMP), le(a) candidat (e) dispose de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation. Il/elle apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire. Il/elle a des compétences rédactionnelles avérées. Une connaissance du secteur du handicap serait un plus. Le permis B est souhaité.
Le poste à pourvoir est un emploi permanent à temps complet (35 heures). Le recrutement s'effectue dans le cadre d'une mutation prévue à la fin du mois d'avril. Vous aurez principalement en charge la gestion de la communication interne et externe de la commune (50% du temps de travail) et assurerez un soutien à l'agent chargé d'état-civil / accueil général représente également 50% du temps de travail). Placé(e) sous l'autorité de la directrice générale des services, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : 1. Conception et mise en œuvre des actions de communication - Participer à la conception des supports de communication (bulletin municipal annuel et les lettres d'information d'actualité) - Créer et assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication - Être le garant de la charte graphique et de l'identité visuelle de la collectivité et des partenaires ainsi que des renseignements généraux présentés sur la collectivité - Assurer la liaison entre la collectivité et les organes de presse 2. Conception et mise en œuvre des actions de communication numérique - Actualiser les informations du site internet de la collectivité - Utiliser et animer les réseaux sociaux et outils de la commune (site internet et application) - Concevoir et rédiger des supports de communication digitaux 3. État-civil / Accueil général - Accueil - Gestion des actes civils, cimetière et élections
ADECCO TOURS BTP recherche des POSEUR DE VOIE FERREES (H/F) - exécute les travaux de la construction, - renouvellement et d'entretien des voies ferrées, - activités manuelles et mécanisées. - organisation de votre environnement de travail - gestion du matériel mis à disposition en fonction des instructions transmises par le chef d'équipe. Le poseur de voie est un ouvrier chargé de participer à des travaux de pose et d'entretien de voies ferrées - Vous souhaitez partir en Grand déplacement dans toute la France - Vous êtes doté d'un bon l'esprit d'équipe, - Vous souhaitez apprendre et évoluer - le poseur de voies ferrées est soucieux de la sécurité et rigoureux dans l'application des consignes.
Entreprise Familiale basée à l'entrée d'Esvres venant de Tours recherche son futur collaborateur H/F Technicien de Maintenance Vous serez rattaché à l'agence de Esvres mais prévoir déplacements Indre et Loire et dans le Grand Ouest en semaine. Vous réalisez en toute autonomie des interventions de maintenance en mécanique, hydraulique, électricité auprès de piscines municipales, de campings, d'hôtels, de centres de réadaptation et de kinésithérapie, d'hôpitaux, et de cliniques (disposant de bassins de rééducation). Missions: - Installation, réglage et mise à niveau du matériel (filtration - traitement- coffret électrique) - Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux - Détection de l'origine d'une panne (sur place ou à distance), établissement d'un diagnostic - Création de réseaux hydrauliques. - Création de locaux techniques Des formations internes seront effectuées concernant les régulations, l'électricité, la chimie ...
Installé depuis 2008 à Esvres, notre client est doté d'une équipe soudée, motivée. Spécialisé dans le carrossage de poids lourds et utilitaires.En tant que Technicien montage, vous serez en charge de : Vos principales missions : - Réaliser les opérations de montage, d'adaptation, de fabrication et de contrôle définies dans le dossier de fabrication - Réaliser les essais du matériel monté - Assurer les branchements électriques des équipements - Réaliser l'autocontrôle de son travail dans le respect de la législation routière - Compléter les nomenclatures de matières et d'accessoires nécessaires à son intervention - Maintenir son poste et ses moyens en état de propreté et de fonctionnement Poste à pourvoir dès que possible. Travail en atelier du lundi au vendredi sur un poste jour, 40h semaine. Localisation : Esvres Rémunération : Selon profil, heures majorées à 25% au-delà de 35h. Vous avez une première expérience dans le secteur de l'industrie ou de l'électricité industrielle, vous êtes minutieux et rigoureux. Vous avez des connaissances en câblage industriel ou en maintenance. Ce poste est en adéquation avec vos attentes ? N'attendez-plus et transmettez-nous votre candidature ! Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé par cette opportunité ? N'hésitez pas à lui en parler ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Matériel médical et basé à TAUXIGNY ST BAULD (37310), en Intérim de 3 mois un chargé de communication H/F. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du matériel médical. Elle se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité de ses produits. En rejoignant notre client, vous aurez l'opportunité de contribuer à son développement et de participer à des projets d'envergure. En tant que chargé de communication H/F, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise - Créer et diffuser des contenus adaptés aux différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Gérer les relations avec les médias et les partenaires externes - Organiser des événements et des salons professionnels Profil : Nous recherchons un chargé de communication ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Les compétences et qualités requises sont les suivantes : Compétences comportementales : - Excellent sens de la communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe - Créativité et esprit d'innovation - Orientation client et sens du service - Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais Compétences techniques : - Maîtrise des outils de communication digitale- Maîtrise de l'anglais - Connaissance des réseaux sociaux - Compétences en rédaction et en communication écrite - Connaissance des logiciels de PAO (Publication Assistée par Ordinateur) Le salaire proposé pour ce poste est à partir de 14 euros brut par heure. Le contrat débutera le 13 mai 2024 et sera à temps plein. Le processus de recrutement comprendra un entretien physique. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez notre client et participez à son développement passionnant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un ouvrier paysagiste H/F. Poste à temps plein. Prise de poste : dès que possible Vous êtes motivé(e) et avez envie d'apprendre. Horaires indicatifs : Travail du lundi au vendredi 7h45-12h 13h00-16h30 Le permis B est exigé dans le cadre de cette activité car des déplacements sont nécessaires avec le véhicule de société.
Le restaurant Le Concept de Cigogné recrute à partir de mai 2024 Vous n'avez pas d'expériences? Ce n'est pas un soucis. Vous serez formé(e) à la mise en place de la salle, la prise de commande, le service des plats, l'entretien des locaux etc... Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez envie d'apprendre, rejoignez nous! Conditions de travail: 35h semaine Rémunération selon expériences Travail pour le service du midi (repos soir et week-end)
Préparer, trier et mettre à disposition le matériel nécessaire à la fabrication d'appareils SDEC et pour l'expédition des références négoces Organiser et effectuer les inventaires tournants du magasin (voire annuellement à la demande des managers). Proposer et organiser l'ensemble des flux dans le magasin selon les demandes du manager Ranger les marchandises dans les stocks aux emplacements dédiés S'assurer de la propreté, du rangement, de l'identification des zones et pièces dans les racks du magasin. renfort demandé au niveau de la réception et de l'expédition pour les missions : En réception : Garantir la réception et le contrôle des colis, en cas d'absence de son collègue à la Réception Contrôler la mise en œuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise En expédition : Accomplir l'ensemble des process d'emballage des colis, apposer les marquages sur les colis, en cas d'absence de son collègue aux Expéditions Organiser le traitement des commandes clients.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Achat Import (Proche Cormery 25kms Sud de Tours) Poste : Rattaché(e) au responsable import et qualité, vous organisez les approvisionnements des articles achetés à l'import et assistez la responsable import et qualité dans ses missions. Missions : o Passation des ordres d'achats o Contrôles des confirmations de commandes o Demandes de paiement fournisseurs auprès du service financier WDK o Envoi des factures fournisseurs à la comptabilité o Envois aux transitaires des répartitions sur les sites concernés o Suivi des approvisionnements (planning embarquements, livraisons) o Transmission aux transitaires des documents et informations nécessaires au dédouanement o Création des produits dans la base articles o Demandes de visuels et suivi o Demandes de documents normatifs o Aide à la mise en place des articles import du Showroom o Rédaction des légendes catalogues noël pour les produits import o Traductions des packs en français COMPÉTENCES REQUISES : - Vous disposez d'un niveau BTS ou licence avec une spécialisation Commerce International et avez une première expérience réussie dans le domaine des achats (minimum 2 ans). - Vous maitrisez les outils informatiques (Microsoft Office). Vous appréciez exercer un rôle de contact et de liaison, d'être force de proposition et d'avoir des tâches variées. Vous communiquez aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et avez une très bonne orthographe. - Vous disposez d'un esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur et de précision et d'une bonne capacité d'organisation. - Anglais courant exigé Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine où il fait bon vivre. Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle en intégrant une entreprise favorisant l'autonomie et l'initiative. La réussite est une réussite collective, nous recherchons aujourd'hui des collaborateurs partageant nos valeurs : la curiosité et l'ouverture d'esprit, l'implication et la loyauté, l'épanouissement dans la mission, et le partage de la valeur. NATURE DU POSTE - Poste en CDD de 6 mois avec le statut Employé REF A RAPP POUR CANDIDATER : IMPORT EP 04/24
L'association Monsieur Vincent (AMV), créée par la Compagnie des Filles de la Charité, gère une vingtaine de résidences et de services pour personnes âgées. Elle fonde son action sur le respect de la vie et de la dignité de chaque personne. L'AMV recrute pour la Résidence La Chesnaye, située à Athée sur Cher. La résidence comprend un EHPAD de 70 résidents dont 16 résidents en unité protégée. Description du poste: Remplacement congé maternité et congé parental de juin 2024 (au plus tard) à décembre 2024. Sous l'autorité de la directrice d'établissement, vous devrez gérer l'équipe soignante : ergothérapeute, IDE, AS, AMP, ASH FF Profil: Infirmier (e) possédant le diplôme d'état d'infirmier et une parfaite connaissance du monde des personnes âgées. Une expérience en EHPAD sur un poste similaire est appréciée. Les qualités requises pour réussir sur ce poste sont l'écoute, l'empathie, la communication, l'esprit d'initiative, le dynamisme et les capacités d'organisation. Vous intégrez une structure dynamique et une équipe soignante volontaire et bienveillante. Vous devrez : - Organiser les soins et gérer la coordination du travail de l'équipe soignante (Infirmiers H/F, aides-soignants H/F, AMP) ; - Assurer le management de l'équipe soignante, les plannings ; - Réaliser les différents protocoles, les faire appliquer et suivre leur application ; - Coordonner les actions entre les différents intervenants (interne / externe) et les familles ; - Gérer la qualité et les risques ; - Animer des réunions et des formations - Gestion des conflits - Etre force de proposition Conditions de travail: 38h par semaine 1 semaine d'astreinte toutes les 3 semaines environ payées à l'heure Statut cadre 1.5 RTT par mois - Rémunération selon la CCN51, soit 2708€ brut par mois + prime ségur + prime IDE + 5% prime décentralisée + astreinte en heures + 10% précarité fin de CDD + 10% Congés payés (si non pris durant le contrat)
LHEUREUX LOCATION spécialisé dans le secteur des travaux publics. Réputé pour sa grande réactivité et son professionnalisme, l'entreprise assure la location de matériel TP avec ou sans chauffeur. Lheureux location possède une entité qui regroupe l'ensemble des travaux de stabilisation de sol. Nous intervenons sur tout le territoire français. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un chauffeur de malaxeur H/F. Vos principales missions seront : - La conduite d'engins dans le respect des règles de sécurité - Malaxer le produit afin d'obtenir une bonne homogénéité - Entretenir l'ensemble du matériel confié - Effectuer le suivi et la maintenance de l'engin Vous êtes titulaire de CACES et avez une parfaite maitrise des engins de Traitement de Sol. Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(euse) et faites preuve de disponibilité. Rejoignez-nous ! Des postes sont à pourvoir en CDD de 6 mois minimum en grands déplacements. Rémunération selon profil à partir de 13.50€/h + primes Type d'emplois : Temps plein Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents sur le territoire
La Maison Perce-Neige de Cigogné (37) est composée d'un Etablissements d'accueil médicalisé (EAM) et d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). Il s'agit d'un lieu de vie où la place des activités est importante afin d'améliorer le quotidien des personnes accompagnées et de maintenir leur autonomie et d'en acquérir de nouvelles. En tant qu'Accompagnateur Educatif et Social pour la MAS, vous avez un rôle clé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Vous contribuez au bien-être des résidents, en garantissant un accompagnement adéquat pour chacun, tout en favorisant la cohésion au sein de l'équipe. Vos missions : * Vous aidez au maintien et au développement des capacités des résidents. * Vous accompagnez et prenez soin des résidents dans les actes de la vie quotidienne et dans leur parcours de vie, en respectant les valeurs de la Fondation. * Vous proposez, concevez, animez et évaluez des activités adaptées aux besoins des résidents. * Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs.). * Vous vous intégrez à l'équipe, assurez la cohérence des actions menées et les transmissions requises. * Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel. * En tant que référent, vous suivez le projet, l'évaluez et en rendez-compte au sein de l'équipe pluridisciplinaire. * Vous contribuez à la communication et au lien avec les familles. * Vous participez à la vie institutionnelle, aux projets et événements de la Maison et de la Fondation. Expérience et formation : Vous possédez de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vos compétences rédactionnelles avérées sont un atout précieux pour assurer la qualité des documents de suivis. Une connaissance du secteur du handicap serait un plus, vous permettant une meilleure compréhension des enjeux spécifiques de la Maison. Information pratiques : Lieu : Maison Perce-Neige de Cigogné, 3 rue du Clos d'Alban 37310, Cigogné Rémunération : Selon CCN 66 Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, prime SEGUR.
Le restaurant Le Concept de Cigogné recrute à partir de juillet 2024 son apprenti(e) de cuisine. Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez envie d'apprendre, rejoignez nous! Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous serez formé(e) et travaillerez des produits frais, assemblerez les plats, préparerez les aliments, etc... selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. Conditions de travail: 35h semaine Rémunération selon la grille d'apprentissage Travail pour le service du midi (repos soir et week-end)
Le restaurant Le Concept de Cigogné recrute à partir de juillet 2024 son apprenti(e) serveur/serveuse. Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez envie d'apprendre, rejoignez nous! Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous serez formé(e) à la mise en place de la salle, la prise de commande, le service des plats, l'entretien des locaux etc... Conditions de travail: 35h semaine Rémunération selon la grille d'apprentissage Travail pour le service du midi (repos soir et week-end)
MORGAN SERVICES cherche pour l'un de ses clients un(e) agent(e) de signalisation électrique, vos principales missions seront : Prendre les mesures techniques afin de rendre l'installation de signalisation inopérante, Déposer l'installation avant travaux, Reposer l'installation après travaux, Vérifier et s'assurer du bon fonctionnement de l'installation. Profil recherché : Vous êtes autonome, rigoureux et le respect des règles de sécurité Vous êtes titulaire des habilitations HMT1, HMT2, HMT3 Vous êtes titulaire d'un BEP/CAP en électricité POSTE MOBILE AU NIVEAU NATIONAL HORAIRES VARIABLES DE JOUR, DE NUIT, DE WEEKEND OU JOURS FERIES
L'entreprise CDR recherche un(e) Aide Carreleur H/F motivé(e) et désireux(se) d'apprendre le métier. Missions : En tant qu'Aide Carreleur, vous serez formé(e) sur le terrain aux côtés de nos professionnels expérimentés. Vos principales missions seront les suivantes : Préparation du chantier : Vous aiderez à la préparation des surfaces, à la protection des zones à carreler, et à la mise en place du matériel nécessaire. Découpe et pose des carreaux : Sous la supervision de nos carreleurs expérimentés, vous apprendrez à découper, coller et poser différents types de carreaux de manière précise. Finitions et nettoyage : Vous participerez à la réalisation des finitions et à l'entretien du chantier pour assurer un résultat impeccable. Nous recherchons avant tout des candidats passionnés par le métier de carreleur. Aucune expérience préalable n'est requise, mais vous devrez démontrer les compétences suivantes : Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes. Souci du détail et de la qualité du travail. Port de charges lourdes Adaptabilité en fonction des horaires Salaire à négocier en fonction du profil
LES MISSIONS - gestion des commandes incluant les expéditions, la facturation et le suivi des litiges ; - relance de comptes clients ; - création et mise à jour des fiches produits - actions de communication LE PROFIL Rigoureux(se), organisé(e), vous maitrisez les outils Microsoft et notamment Excel. Vous êtes à l'aise à l'écrit et à l'oral, au téléphone, et vous aimez le travail en équipe. Nature du poste : Poste en CDD (basé à Tours- 37) Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Classification : Employé A pourvoir : immédiatement Réf à rappeler : ASS E COMMERCE 03/24
Le poste à pourvoir est un emploi à temps complet (35 heures). Le recrutement, prenant effet immédiatement s'effectue dans le cadre d'un renforcement de l'équipe. L'agent technique polyvalent assure un soutien à l'équipe technique dans tous domaines de compétences. Placé(e) sous l'autorité du responsable des services techniques, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : BATIMENTS - Peinture, plomberie, serrurerie - Travaux de petite maintenance - Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Électricité : détection et réparation de pannes simples sur installations courantes (si en possession d'une habilitation électrique adéquate) - Mise en service et programmation de chaudières VOIRIE - Travaux de petite maçonnerie - Terrassement ESPACES VERTS Entretien général des espaces verts Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel Vous serez amené également à manutentionner le matériel de manifestations (tables, chaises, barnums, ), lors des événements festifs Profil recherché : Ce poste est ouvert aux débutant(e)s ou personnes expérimentées Vos qualités et compétences personnelles - Vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation - Vous êtes autonome et dynamique - Vous aimez travailler en équipe et apporter votre soutien Compétences techniques liées au poste - Titulaire du permis B en cours de validité - Le CACES engins de chantier serait un plus, de même que le permis E(B) - Une habilitation électrique serait également appréciable - Connaissance et/ou maîtrise des outils informatiques Rémunération - CNAS (Comité National d'Action Sociale - https://www.cnas.fr/) - Chèques Cadhoc en fin d'année (sous conditions d'ancienneté) - Participation mutuelle santé par labellisation
Vous souhaitez mettre vos expériences personnelles et professionnelles au service des enfants de nos clients, et les accompagner dans leur évolution? Ou bien, vous souhaitez un complément de revenu, ou réaliser un cumul emploi/retraite? Parfait, nous avons la mission qu'il vous faut. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Sur le secteur de Cormery, nous recherchons des personnes d'expérience ou non, qui ont le souhait de la transmission auprès des enfants. Vous aimez cuisiner? Parfait, apprenez-leur vos recettes de gâteaux. Vous avez un don artistique? En avant la musique! Vous aimez la nature? Accompagnez-les dans la découverte des animaux, des plantes, ou du jardinage. **Ce poste concernera aussi des missions de ménage / repassage !** Nous vous apportons notre méthode, nos savoirs faire, les outils, le tout dans un accompagnement personnalisé pour le bien-être des enfants. Des missions complémentaires de Ménage-Repassage peuvent vous être proposées selon vos envies et vos compétences. Des questions sur le contrat? - *un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez suivant vos disponibilités;* - *des missions au plus proche de votre domicile;* - *des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences;* - *un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;* - *une rémunération brute horaire comprise entre de 11,65€ et 11,72**€;* - *une indemnisation de vos déplacements;* - *de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.* Venez nous rencontrer et échanger sur votre futur poste ! Nous vous attendons au 31 Grande Rue à LOCHES ! Et en plus, en intégrant **O2**, grâce à sa méthode, vous serez systématiquement sensibilisé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Prêt à commencer une formidable aventure avec nous? N'hésitez plus, nous attendons votre candidature.
Êtes-vous prêt à faire la différence en tant que Mécanicien de Maintenance (F/H) dans notre établissement ? Intégrez une équipe dynamique et passionnée chargée de monter avec précision des éléments sur les véhicules professionnels tout en respectant les normes de qualité et les spécifications techniques. - Assurer un montage précis des éléments sur les véhicules en respectant les normes et spécifications techniques fournies - Participer activement au sein d'une équipe soudée sur des projets passionnants de carrossage de véhicules poids lourds et utilitaires - Maîtriser la lecture de plans et port de charges lourdes. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.5 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre obsession ? Trouver votre prochain job parfait.
Manpower LOCHES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Acheteur (H/F) en cdi. Notre client est un acteur majeur du secteur des équipements de mesure et de prélèvement. Vos missions seront les suivantes : - Identification et compréhension des besoins à court et moyen terme. - Exécution et prise en charge de la gestion administrative. -Suivi des fournisseurs, mesure de leurs performances et résolution des problèmes et des éventuels litiges. - Participation à la rationalisation de notre base de fournisseurs, à l'optimisation de nos stocks et à l'amélioration de nos conditions d'achats Le profil recherché : Diplôme : BAC 3 en commerce et achat. 5 à 10 ans d'expérience en entreprise. Compétences : Anglais opérationnel. Connaissance des systèmes d'information. Aisance avec les ERP (Clipper) . Excellente maitrise du pack Office (Plus Particulièrement Excel).
Manpower LOCHES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Acheteur (H/F) en cdi. Notre client est un acteur majeur du secteur des équipements de mesure et de prélèvement.
Vous souhaitez intégrer une PME qui agit en faveur de l'environnement ? Intégré à l'équipe du responsable des opérations, et au côté de collègues très motivés, vous interviendrez sur des achats liés à la production, au négoce (achat/revente) et aux frais généraux. Vous serez également impliqué dans des actions de transformation visant à rationaliser notre base de fournisseurs et à améliorer nos conditions. C'est un rôle très complet ! En détails, ça donne quoi ? - : Identifier et comprendre les besoins à court et moyen terme - : Exécuter puis prendre en charge la gestion administrative et le suivi des achats - : Suivre les fournisseurs, mesurer leur performance et résoudre les problèmes/litiges - : Participer à la rationalisation de notre base de fournisseurs, à l'optimisation de nos stocks et à l'amélioration de nos conditions d'achats Pourquoi nous rejoindre - Participer à notre effort de surveillance environnementale et au renouveau du secteur nucléaire en France et en Europe - C'est l'occasion de faire le grand saut : intégrer le service achat et rejoindre une ambiance stimulante, prônant un esprit d'équipe et prise d'initiative. - Une opportunité unique, participer à l'évolution d'une entreprise, d'influencer ses orientations stratégiques, intégrez une équipe opérationnelle, collaborative et très motivée
TERRASOL, filiale du groupe LHEUREUX LOCATION qui regroupe plusieurs structures dans le secteur des travaux publics. Réputée pour sa grande réactivité et son professionnalisme, LHEUREUX LOCATION assure la location de matériel TP avec ou sans chauffeur. L'activité de TERRASOL regroupe l'ensemble des travaux de stabilisation de sol. Nous intervenons sur tout le territoire français. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un chauffeur d'épandeur. Vos principales missions seront : - la conduite d'engins dans le respect des règles de sécurité - charger et épandre selon un dosage bien précis - Savoir régler l'engin en fonction du dosage recommandé - Entretenir l'ensemble du matériel confié - Effectuer le suivi et la maintenance de l'engin Vous êtes titulaire de CACES et avez une parfaite maitrise des engins de Traitement de Sol. Vous êtes polyvalent, rigoureux et faites preuve de disponibilité. Rejoignez-nous ! Poste en CDD de 6 mois minimum, en grands déplacements. Rémunération selon profil à partir de 12.75€/h + primes
Réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, vidage des poubelles, nettoyage des toilettes
Depuis plus de 15 ans, AXXOME Propreté met son expertise de la propreté au service de ses clients. Nous mettons un point d'honneur à garantir à nos Collaborateurs et Collaboratrices une formation continue et de bonnes conditions de travail. Nous sommes actuellement à la recherche de talents pour un poste d'Agent de Propreté (secteur VEIGNÉ) : - 1 CDI, temps partiel de 9 heures par semaine, idéal pour du complément d'heures. Dans le respect du cahier des charges, votre principale mission est la suivante : - Entretien des bureaux Horaires : - Le lundi, mercredi et vendredi de 5h00 à 8h00 ou de 18h00 à 21h00 Poste à pourvoir pour le lundi 8 avril. Vous êtes dynamique, vous faites preuve de minutie, de précision et surtout êtes motivé(e), alors n'hésitez plus et postulez à notre offre ! Pour mieux vous connaître, envoyez-nous votre CV. Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Notre Société est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Sur chantier, vous avez pour missions de : - souder pour la maintenance sur les DEG 800 et 900 - Soudeur A L'ARC et SOUDER EN SEMI-AUTO - interpréter un DMOS/QMOS et respecter les exigences de celui -ci - nettoyer vos pièces et réaliser vos chanfreins à l'aide d'outils portatifs. - procéder au réglage de votre poste en fonction des pièces et des positions de soudage. - une fois le soudage réalisé, vous contrôlez vos soudures (visuel , ressuage..) et procéder aux travaux de finitions.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'ADMR est un réseau associatif national de services à la personne, intervenant autour de 4 domaines tels que : l'autonomie, le confort à domicile, la famille et la santé. Sa mission repose sur des valeurs piliers : proximité, citoyenneté, respect de la personne et universalité. L'association ADMR de Veigné recrute des aides à domicile. Vous intervenez au domicile de personnes âgées en perte d'autonomie et de personnes handicapées. Vous les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne : - aide au lever/coucher - aide à la toilette - aide à la prise et préparation des repas - courses - entretien du logement - entretien du linge AVANTAGES: - Indemnisation kilométrique et temps de déplacement. - Possibilité d'avoir une voiture de service, voiture sans permis et vélo électrique (sous conditions) - Possibilité d'évolution et diplôme en VAE - Formations tout au long de la carrière - Un emploi près de chez vous Possibilité de CDD et de CDI, temps plein ou temps partiel. Une première expérience sur ce type de poste sera appréciée. Si vous êtes débutant/e et motivé/e, un accompagnement en binôme et des formations pourront être mis en place afin de vous aider à intégrer les diverses techniques du métier. La zone géographique d'intervention est définie en association selon votre lieu d'habitation et votre moyen de locomotion.
La Maison Perce-Neige de Truyes (37) est un Etablissement d'Accueil Médicalisé qui accueille 40 résidents au sein de 4 pavillons qui communiquent ensemble. Dans deux d'entre eux résident des personnes handicapées vieillissantes. Dans le troisième, sont accueillies des personnes en situation polyhandicap. Enfin le dernier permet l'accompagnement de personnes avec TSA. La Fondation recrute un(e) orthophoniste pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire. En tant qu'orthophoniste, vous collaborer avec l'équipe d'accompagnement pour favoriser le développement des capacités d'expression des personnes accueillies, en en valorisant leurs compétences individuelles. Vos missions sont les suivantes : * Vous réalisez des bilans précis pour évaluer les besoins des résidents et concevez des séances de rééducation adaptées, en vous basant sur des données recueillies avec rigueur. * Vous jouez un rôle crucial en assurant la sécurité et la stimulation de l'acte d'alimentation, en mettant en place des mesures préventives pour éviter les risques de fausses routes. * Vous participez de manière active aux projets de la Maison, apportant ainsi votre expertise et votre engagement pour contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à l'épanouissement des résidents. Formation et expérience : Vous disposez d'un diplôme d'orthophoniste ainsi que de solides connaissances sur les différents handicaps. Vous avez une expérience professionnelle d'au moins trois ans, acquise en établissement ou en cabinet. Compétences et aptitudes : Vous êtes désireux(se) d'intégrer un établissement novateur où vous pourrez mettre à profit votre expérience pour accompagner des résidents avec des besoins spécifiques. Vous êtes à l'écoute, disposez d'un esprit d'équipe et d'un esprit d'initiative. Vous êtes capable de rédiger avec clarté et précision, et vous savez communiquer de manière efficace tant avec vos collègues qu'avec les résidents et leurs familles. Rémunération : Selon le profil et la CCN 66 Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, prime SEGUR.
La Maison Perce-Neige de Truyes (37) est un Etablissement d'Accueil Médicalisé qui accueille 40 résidents au sein de 4 pavillons qui communiquent ensemble. Dans deux d'entre eux résident des personnes handicapées vieillissantes. Dans le troisième, sont accueillies des personnes en situation polyhandicap. Enfin le dernier permet l'accompagnement de personnes avec TSA. En tant qu'infirmier(e), vous avez un rôle essentiel dans l'accompagnement médical et la qualité de vie des résidents. Vous garantissez la qualité des soins de chacun en veillant à leurs besoins spécifiques. Vos missions sont les suivantes : * Vous assurez le suivi médical des personnes accueillies en lien avec les médecins de la Maison et les partenaires de santé. * Vous êtes quotidiennement sollicité(e) pour des soins techniques caractéristiques de la prise en soins des résidents accueillis. * Vous évaluez les besoins en soins des personnes accueillies. * Vous portez une attention particulière à l'application des protocoles établis par les médecins, ainsi qu'à la bonne tenue des dossiers de soins. * Vous assurez la transmission orale et écrite des informations en lien avec la santé des résidents. * Vous êtes chargé(e) de l'information aux résidents et à leurs familles sur les soins apportés. * Vous participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés et Individualisés. Vous êtes qu'infirmier(e) diplômé(e) d'État et bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans le domaine médico-social. Une connaissance préalable du secteur du handicap est appréciée. Vous démontrez un esprit d'équipe développé, faites preuve d'initiative et possédez d'excellentes compétences relationnelles. Information pratiques : Lieu : Maison Perce-Neige, Le Hameau - 5 route de Cigogné - 37320 - Truyes Contrat : CDI temps plein Rémunération : Selon le profil et la CNN 66 Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, prime SEGUR.
La Fondation Perce Neige recherche pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire un(e) aide soignant (e). L'aide-soignant(e) assure les soins d'hygiène et de confort des résidents placés sous sa responsabilité dans le respect de leur projet de soin : installation du résident, distribution des repas et aide à leur prise, surveillance des régimes, réponse aux appels malades et intervention adéquate, utilisation des équipements. Il/elle est vigilant(e), chaque jour, à utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes. Il/elle s'attache à stimuler la communication des résidents. Il/elle doit surveiller l'état de santé des résidents, en lien avec les infirmières et en s'appuyant sur les protocoles requis : prise des constantes, l'hygiène et équilibre hydrique et alimentaire, élimination intestinale et urinaire mais également s'intéresser à l'état psychique et au comportement du résident. Dôté(e) d'un diplôme d'aide-soignant, il/elle dispose d'une expérience réussie d'au minimum 5 ans de l'accompagnement de personnes fragiles en établissement. Une connaissance du champ du handicap serait appréciée. Il/elle est rigoureux et méthodique. Il/elle apprécie le travail en équipe.
L'association ADMR recrute des aides à domicile pour le secteur de Esvres et ses alentours. Vous intervenez au domicile de personnes âgées en perte d'autonomie et de personnes handicapées. Vous les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne : - aide au lever/coucher - aide à la toilette - aide à la prise et préparation des repas - courses - entretien du logement - entretien du linge AVANTAGES: - Indemnisation kilométrique et temps de déplacement. - Possibilité d'avoir une voiture de service, voiture sans permis et vélo électrique (sous conditions) - Formations tout au long de la carrière Si vous êtes débutant/e et motivé/e, un accompagnement en binôme et des formations pourront être mis en place afin de vous aider à intégrer les diverses techniques du métier. La zone géographique d'intervention est définie en association selon votre lieu d'habitation et votre moyen de locomotion.
L'ADMR est un réseau associatif national de services à la personne, intervenant autour de 4 domaines tels que : l'autonomie, le confort à domicile, la famille et la santé. Sa mission repose sur des valeurs piliers : proximité, citoyenneté, respect de la personne et universalité. La Fédération ADMR d'Indre et Loire accompagne les associations ADMR d'Aide à domicile sur l'ensemble du département. L'association ADMR recrute une aide à domicile pour les secteur de Saint-Branchs et Tauxigny. Vous intervenez au domicile de personnes âgées en perte d'autonomie et de personnes handicapées. Vous les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne : - aide au lever/coucher - aide à la toilette - aide à la prise et préparation des repas - courses - entretien du logement - entretien du linge AVANTAGES: - Indemnisation kilométrique et temps de déplacement. - Possibilité d'avoir une voiture de service, voiture sans permis et vélo électrique - Possibilité d'évolution et diplôme en VAE - Formations tout au long de la carrière - Un emploi près de chez vous 1 week-end sur 3 travaillé ainsi que 2 soirs par semaine. Une première expérience sur ce type de poste sera appréciée. Si vous êtes débutant/e et motivé/e, un accompagnement en binôme et des formations pourront être mis en place afin de vous aider à intégrer les diverses techniques du métier.
Le Salon Best Of Coiffure à Veigné recherche un coiffeur / coiffeuse pour un remplacement jusqu'à Octobre. Pour ce poste il vous faut être titulaire du BP coiffure mixte et être autonome. CDD de 35H / semaine sur 4 jours ( mardi, mercredi, vendredi, samedi ) Si vous souhaitez une expérience dans un salon moderne, dynamique, familiale et évolutif (adhérent au club Raphaël Perrier) alors on vous attend. Demander Caroline pour tous contact.
Notre activité principale étant en pleine expansion, nous recherchons notre technicien(ne) en maintenance électronique et informatique dont la mission principale sera de procéder au montage d'équipements électroniques et informatiques, de participer à l'élaboration de nouveaux projets, mais aussi d'assurer le SAV auprès de la clientèle. Vous possédez des connaissances : - en langage WEB , PYTHON, JAVA - en électronique, - de base en électricité Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements sur la France métropolitaine. Vous avez la volonté de satisfaire le client. Vous êtes dynamique, autonome. Vous êtes curieux(se) bricoleur(se) et aimez les défis, ce poste est fait pour vous.
La Maison Perce-Neige de Cigogné (37) est composée d'un Etablissements d'accueil médicalisé (EAM) et d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). Il s'agit d'un lieu de vie où la place des activités est importante afin d'améliorer le quotidien des personnes accompagnées et de maintenir leur autonomie et d'en acquérir de nouvelles. En tant qu'Aide-Soignant, votre rôle est capital pour le bien-être des résidents. Vous permettez un accompagnement humain et attentif, essentiel à leur quotidien. Vos missions : * Vous assurez les soins d'hygiène et de confort des résidents dans le respect de leur projet de soin. Vous veillez à leur installation, à la distribution des repas en prenant en compte les régimes spécifiques. * Vous veillez à utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité lors des interventions auprès des résidents. * Vous stimulez la communication des résidents. * En lien étroit avec les infirmières, vous surveillez leur état de santé, en vous appuyant sur les protocoles requis : prise de constantes, hygiène et équilibre alimentaire, élimination intestinale et urinaire, état psychique et comportement. Expérience et formation : Titulaire d'un diplôme d'aide-soignant, vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement de personnes fragiles en établissement. Compétences requises : Une connaissance du champ du handicap serait appréciée. Vous êtes rigoureux et méthodique. Vous avez un véritable sens de la communication et aimez le travail en équipe. Information pratiques : Lieu : Maison Perce-Neige de Cigogné, 3, rue du Clos d'Alban 37310, Cigogné Contrat : CDI temps plein Rémunération : Selon CCN 66 Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, prime SEGUR.
Notre agence de Loches recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'industrie, un conducteur d'engins (h/f). Vous aurez en charge les travaux d approvisionnement sur le site des matériaux avec une pelle et/ou la conduite d une chargeuse pour les travaux de chargement ainsi que des travaux de manutention au sol. Votre minutie, votre autonomie et votre sens de la réflexion seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. Poste à pourvoir en 2X8 39h/sem. du lundi au vendredi. Titulaire du caces engins de chantier : Caces 2 ou B et Caces 4 ou C. Prise de poste dès que possible sur Reignac pour une mission de travail temporaire de 2 mois renouvelable. Salaire: 12 euros /h. Si votre profil correspond et que cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Nous recrutons en CDI Un(e) auxiliaire de vie sur CORMERY et ses alentours (20KM) afin d'accompagner nos usagers en situation de handicap VOS MISSIONS : En journée 1 jour de repos semaine + travail 1 week-end sur 2. Au programme: entraide à la vie quotidienne ( toilette, lever/coucher), maintien et développement de l'autonomie. Un salaire qui reconnaît l'expérience, les qualifications et les diplômes, de 11.65 € / heure jusqu'à 11,98 € / heure Indemnisation des kilomètres « intermissions » à 0.38 € / km, soit 72% de plus que le taux conventionnel Primes pour les missions complexes Primes de cooptation avantageuses (parrainage) Prime de participation : versement annuel (650 euros brut montant renseigné pour 2022 pour un(e) salarié(e) à temps plein présent (e) toute l'année en 2021) En intégrant Vitalliance vous accédez à: Un interlocuteur local en agence qui vous connaît et qui encadre vos missions Une communauté locale : des événements réguliers avec les autres Auxiliaires de Vie de l'agence Un espace dédié aux Auxiliaires de Vie au sein des agences Une Application Mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire ) Une mutuelle moderne et digitale (remboursement rapide) Des perspectives d'évolutions (poste de formateurs, référents d'équipe, poste administratif) Un comité d'entreprise digital Le poste semble être fait pour vous ? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV .
Êtes-vous disposé(e) à explorer une carrière passionnante en tant que Technicien cvc (F/H) et relever de nouveaux défis? La personne qui occupera ce poste aura un rôle essentiel dans l'intervention en chaufferie. Ses missions seront axées autour des trois points suivants : - Assurer la maintenance et l'amélioration des installations de chauffage. - Contrôler le fonctionnement optimal des systèmes de ventilation et de climatisation (CVC). - Participer à la résolution des problèmes techniques liés à la chaufferie. Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 247/jours - Salaire: 13 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Notre agence se focalise sur l'électricité et la climatisation pour des projets passionnants.
Prêt(e) à illuminer votre carrière en tant qu'Electricien industriel (F/H) ? Notre client recherche une personne fiable et compétente pour assembler et régler des équipements sur divers véhicules destinés à des professionnels, assurer des diagnostics, des réparations et l'entretien de ces équipements, et gérer efficacement les approvisionnements. - Assemblage et réglage d'équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques selon les normes - Diagnostic, réparation et entretien des équipements en atelier ou sur le site client - Gestion des approvisionnements matière et équipements, tout en maintenant le poste et ses moyens en état de propreté et de fonctionnement. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Cormery, nous recherchons ***un(e) Assistant Ménager (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,65 euros à 11,98*** ***euros*** ***(selon profil) ;*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.35€/kilomètre;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Entreprise familiale implantée en Touraine depuis de nombreuses générations, OUDIN cultive des valeurs d'excellence et d'innovation. Nous plaçons l'humain et l'expérience client au c?ur de notre activité. Créateur de matières, notre expertise reconnue dans la valorisation et la maîtrise des fibres cellulosiques de récupération nous permet de proposer à nos clients une gamme de cartons éco-conçus pour la fabrication de packaging dans le secteur du luxe. Dans un contexte de développement de ses activités, la cartonnerie Oudin recrute en CDI : Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle (H/F) Rattaché/e au Responsable du Service Technique, au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous aurez pour responsabilité : - d'intervenir sur des pannes ou défaillances et d'effectuer les réglages ou remplacements de pièces nécessaires (via l'accès au magasin interne) - d'anticiper les défaillances mécaniques via une maintenance préventive rigoureuse - de planifier et de réaliser les actions d'entretien régulières via les fiches de suivi Vous interviendrez sur l'ensemble de nos machines, hydrauliques comme pneumatiques, sur des horaires de travail en journée (7h45-15h45). Des astreintes sont à prévoir, assorties de primes spécifiques. Formé/e en binôme à votre prise de poste, vous verrez vos responsabilités s'accroître progressivement selon un parcours d'évolution individualisé. Les atouts d'un poste à la cartonnerie Oudin : - une équipe soudée, fonctionnant sur la transmission et l'entraide - la possibilité de travailler sur 4 ou 5 jours - une culture tournée vers l'innovation et l'excellence, avec une gamme de plus de 400 produits différents développés à ce jour, en perpétuelle évolution - une entreprise responsable : certifiée FSC (gestion forestière responsable) et PEFC (gestion durable de la forêt), nous veillons à contrôler notre impact environnemental et avons fortement réduit notre consommation de gaz et d'électricité en 10 ans - des conditions financières intéressantes, avec le versement d'un 13ème mois, de primes collectives selon les résultats, et la valorisation des heures supplémentaires. Votre profil : - riche d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste en maintenance, vous avez évolué dans le milieu industriel - vous êtes ouvert/e à l'idée de réaliser des astreintes - vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de précision dans l'exercice de vos missions - doté/e de bonnes capacités relationnelles, vous contribuez à la réalisation d'un travail d'équipe de qualité. 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Travail sur 4 ou 5 jours
Nous recherchons un(e) aide-Soignant(e) de jour diplômé(e) d'état à temps plein, au sein d'un Ehpad regroupant 70 lits, avec une unité protégé de 16 lits. CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2024 Vos missions sous la responsabilité de l'IDEC : - Dispenser les soins d'hygiène et de confort, - Assurer les surveillances (prise de température, identification des changements des comportements du résident...), - Surveiller et aider à l'alimentation, à l'hydratation, - Entretenir l'environnement immédiat du résident... - Apporter une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. - Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. - Travaille en étroite collaboration avec les IDE - Encadre les étudiants Conditions de travail : - Amplitude horaires de 12h, 10h de travail effectif (3 horaires: 6h45 -18h45, 7h30 - 19h30, 8h15 - 20h15) - Reprise d'ancienneté selon convention - Rémunération selon la CCN51 avec la prime Ségur - Prime décentralisée - CE avec chèques cadeaux et chèques vacances - Primes grand âge Profil : - Les qualités requises pour réussir sur ce poste sont l'écoute, l'empathie et des capacités d'organisation. - Aide-soignant(e) diplômé d'État ou ASH faisant fonction
Les atouts de l'association gestionnaire de l'établissement : - Ses valeurs - l'attention aux personnes âgées les plus démunies, - le respect de la vie et de la dignité humaine, - la qualité du service aux personnes âgées. - Plan de formation continue étoffé. - Informatisation du dossier du résident - CCN FEHAP 1951, 35 heures.
Vous serez amenez à évoluer dans votre métier par la prise de responsabilités et des formations tout au long de votre parcours au sein de notre entreprise. Cette dernière est dotée d'un important parc de matériel et d'une ambiance familiale et conviviale, En contact direct avec notre clientèle de particuliers, vous assurez la réparation, la rénovation, et l'entretien de tous types de toitures et éléments associés. Vous serez le garant de l'image de marque de l'entreprise. Vous travaillerez principalement l'ardoise avec quelques chantiers de tuile plate, de bac acier et de joint debout. Nous transformons au maximum la matière brute (guillotine en 3 mètres, plieuse en 3 mètres, profileuse à joint debout, boudineuse). Titulaire d'un CAP/BEP en couverture ou 2 ans minimum d'expérience en poste similaire. *** les + de l'entreprise : - Semaine 4 jours (vendredi libre) ou 5 jours selon période de modulation - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% - Locaux récents avec réfectoire et salle de réunion - Vêtements de travail fournis chaque année (pantalons, tee-shirts, vestes, chaussures) - Primes de paniers ou repas - Primes de trajets - Sortie ludique et repas festif en cours et fin d'année - Participation aux bénéfices - Management participatif et collaboratif - Réunion d'équipe tous les mois - Présentation annuelle du bilan de l'activité - Entretien professionnel tous les ans - Méthode dite de l'abattement de 9% pour frais professionnel - Taux de rémunération entre 13€ et 14,50€ brut selon expériences
L'agence mandataire Petits-fils de TOURS-SAINT AVERTIN permet aux personnes âgées dépendantes de rester à domicile aussi longtemps que possible. Pour cela, nous avons besoin de VOUS ! Nous recherchons des auxiliaires de vie à domicile (H/F) pour les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne : * soins d'hygiène * aide aux repas / aide aux courses * entretien du cadre de vie * compagnie / accompagnement Pour que vous puissiez prendre soin des personnes âgées, NOUS PRENONS SOIN DE VOUS : * un planning fixe qui permet de créer un lien durable avec vos particuliers employeurs * des horaires flexibles qui s'adaptent à vos disponibilités (temps plein, mi-temps, semaine et/ou week-ends) * une équipe disponible et à votre écoute * un salaire attractif (14.31€ brut de l'heure congés payés inclus + majoration de 20% les week-ends et jours fériés) Secteur Sud : VEIGNE Contrat en temps complet ou temps partiel Profil recherché : * Expérience d'au moins 3 ans auprès de personnes âgées * Une certification Croix Rouge vous sera proposée si vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme dans l'aide à la personne
Dans le cadre d'une réorganisation de l'équipe, nous recherchons: Une personne pour nous aider lors du rangement de la boutique le soir et ensuite pour réaliser la plonge et le ménage. Vous travaillez 10h par semaine de 18h30 à 20h30 du mardi au samedi Vous serez en repos dimanche et lundi - 5 semaines de congés (2 semaines au vacances de février et 3 semaines en août) - remise sur les achats boutique (pour les employés) - travail en autonomie - une première expérience serait un plus mais pas nécessaire
L'entreprise SF Toitures recherche son futur couvreur (H/F) Vous intégrerez une équipe de deux personnes: intervention sur maisons individuelles, pavillons, à l'aide d'ardoises, de tuiles. Vous devez avoir une formation dans le domaine et un peu d'expérience. Vous serez amené(e) à conduire les véhicules de l'entreprise. Travail du lundi matin au vendredi 15h30. *** Le salaire est complété par une prime de panier, des primes de trajets et une prime annuelle équivalent à un 13ème mois ***
La société ALLIAGE TOURAINE ENVIRONNEMENT à REIGNAC SUR INDRE recrute un chauffeur SPL/manutentionnaire (H/F) Votre mission : rotation de bennes et chargement à la grue chez les clients (caces grue Aux est un plus), Manutention sur site, Réception clients et pesée des apports quand nécessaire. Vos qualités : Autonomie, sérieux et responsable, esprit d'équipe et sens du service client Vous devez être à jour de votre FIMO/FCO Travail du lundi au vendredi + 1 samedi matin/2 (récupéré le lundi matin) Taux horaire brut : 12.47 € + primes
Être Aide à Domicile c'est avant tout pratiquer un métier de terrain qui nécessite d'être mobile et dynamique. Sous l'encadrement de votre Responsable de Secteur, vous interviendrez en autonomie au domicile des personnes aidées pour les missions suivantes : - L'entretien de l'habitat et de l'environnement de la personne ; - L'aide pour les courses alimentaires et la prise de repas ; - L'accompagnement pour le lever, le coucher et les sorties ; - L'aide pour les soins d'hygiène et le confort corporel, - Soutien moral et social, - Rôle de vigilance des fragilités, (comportement inhabituel, changement dans les aptitudes) - Bienveillance et écoute ; - Aisance relationnelle ; - Discrétion professionnelle ; - Savoir-faire de l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette et soins d'hygiène, lever, coucher, repas, courses, ménage, repassage, ) - Proposition d'activités adaptées pour prévenir de la perte d'autonomie et entretenir le lien social (stimulation, loisirs, sorties, ). Toujours intéressé(e) ? Parlons de nos petits + : Chez HUMENSIA, pour mener à bien vos missions vous disposerez : - D'un téléphone professionnel (pour les CDI et CDD longues durées) ; - De l'indemnisation de vos kilomètres inter vacations et / ou du remboursement de 50% de votre abonnement aux transports en commun ; - De formations professionnalisantes et d'actions de sensibilisation tout au long de votre carrière ; - De l'adaptation de votre planning et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes personnelles ; - D'une équipe administrative réactive et à l'écoute pour vous accompagner ; - D'un CSE pour vous faire profiter d'avantages sociaux et culturels.
L'ADMR est un réseau associatif national de services à la personne, intervenant autour de 4 domaines tels que : l'autonomie, le confort à domicile, la famille et la santé. Sa mission repose sur des valeurs piliers : proximité, citoyenneté, respect de la personne et universalité. L'association ADMR de Saint Branchs, recrute un(e) aide à domicile. Vous intervenez au domicile d'une personne en situation d'handicap. Vous l' accompagnez dans les actes de la vie quotidienne : - aide au lever/coucher - aide à l'habillage, à la toilette - aide à la prise et préparation des repas - courses - entretien du logement - entretien du linge AVANTAGES: - Possibilité d'évolution et diplôme en VAE - Formations tout au long de la carrière Une première expérience sur ce type de poste sera appréciée. Un accompagnement en binôme et des formations pourront être mis en place afin de vous aider à intégrer les diverses techniques du métier. Poste de journée à 120h/mois.
Le SSIAD d'Athée sur Cher recherche 2 aides-soignants(es) ou AMP pour remplacer 2 salariées en congé maternité. Vous intégrez une association qui privilégie l'importance du temps accordé aux soins et à la qualité de l'accompagnement des personnes. Au sein d'une équipe à taille humaine, encadrée par une infirmière coordinatrice, vous participerez au maintien à domicile de personnes âgées grâce à un accompagnement respectant leurs projets de vie. Votre écoute et approche bienveillantes sont des atouts majeurs. Vos horaires et planning : - Tournée du matin : 8h-12h30 - Tournée du soir, environ 2-3 fois/semaine : 17h-20h - 1 jour de repos fixe par semaine - Travail 1 week-end sur 3 Diplôme AS, AMP ou AES exigé A titre indicatif, salaire mensuel brut pour un jeune diplômé : 2050 € Véhicule de service pour la tournée Téléphone portable
Entreprise familiale implantée en Touraine depuis de nombreuses générations, OUDIN cultive des valeurs d'excellence et d'innovation. Nous plaçons les hommes et l'expérience client au cœur de notre activité. Créateur de matières, notre expertise reconnue dans la valorisation et la maîtrise des fibres cellulosiques de récupération, nous permet de proposer à nos clients une gamme de cartons éco-conçus pour la fabrication de packaging dans le secteur du luxe. Nous recherchons un électrotechnicien/ne - technicien/ne de maintenance H/F : Poste en CDI avec travail en journée, de 7h45 à 15h45, avec possibilité de répartir son temps de travail sur 4 ou 5 jours par semaine, vous serez rattaché/e au Responsable Elec/Automatisme et au Responsable Technique. Des astreintes sont à prévoir, assorties de primes spécifiques. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements - Intervenir rapidement en cas de panne et travailler efficacement à la résolution de problèmes - Proposer des actions d'amélioration et de fiabilisation en tirant les leçons des dysfonctionnements précédents - Réaliser et/ou participer à des modifications de programmes automates / IHM et gestion de projets ponctuels en électrotechnique et automatisme Capable de travailler seul/e ou en équipe, vous savez faire preuve de rigueur et vous avez le sens de l'organisation. Doté/e d'un bon sens de l'écoute, de proactivité et vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue, tout cela dans le respect des règles de sécurité. De niveau BAC / BTS électrotechnique / automatisme / maintenance ou ayant une expérience. Ce que vous pourrez trouver chez nous : - Une mission stimulante, riche en défis - Un poste stable dans une entreprise en plein développement - Une ambiance de travail agréable et conviviale - Des prestations sociales supplémentaires (13e mois, CSE, Primes, mutuelle, ) - Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires - Astreinte technique rémunérée 1 semaine par mois. Travailler à nos côtés c'est aussi avoir l'assurance d'être accompagné et formé tout au long de son parcours.
Votre rôle principal : Vous avez pour mission d'accueillir par téléphone et de renseigner les retraité(e)s et futurs retraité(e)s dans le cadre de la constitution et du suivi de leurs dossiers de retraite complémentaire. Vos responsabilités : Vous renseignez et conseillez les client(e)s par téléphone en matière de retraite complémentaire conformément aux réglementations et procédures en vigueur. Vous les aidez à réunir les pièces justificatives en leur fournissant les informations nécessaires et les accompagnez dans l'utilisation des outils digitaux tels que l'Espace client. Vous alimentez les outils de suivi clients et traitez les demandes collectées par formulaires ou mails. Vous pourrez réaliser ponctuellement des actes administratifs et participer à des campagnes d'appels sortants. Vos compétences et atouts Vous maîtrisez les techniques d'accueil téléphonique et vous avez une réelle appétence pour la relation client. Vous avez le sens du service et de l'accompagnement des bénéficiaires. De formation Bac à Bac+2, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, de bonnes capacités d'écoute active, et d'une élocution aisée, vous avez une véritable aptitude à travailler en équipe. Votre sens de l'analyse, votre organisation et votre capacité d'adaptation sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes bienveillant(e), agile et vous avez le goût de l'apprentissage. Horaires fixes matin 8h30 (au plus tôt) et soir 18h00 (au plus tard) par roulement, du lundi au vendredi. L'entreprise n'étant pas desservie par les transports en commun, vous devez avoir un moyen de locomotion.
Le SSIAD d'Athée sur Cher recherche 1 aide-soignant(e) ou AMP pour remplacer un départ en retraite Vous intégrez une association qui privilégie l'importance du temps accordé aux soins et à la qualité de l'accompagnement des personnes. Au sein d'une équipe à taille humaine, encadrée par une infirmière coordinatrice, vous participerez au maintien à domicile de personnes âgées grâce à un accompagnement respectant leurs projets de vie. Votre écoute et approche bienveillantes sont des atouts majeurs. Vos horaires et planning : - Tournée du matin : 8h-12h30 - Tournée du soir, 1 à 2 fois/semaine : 17h-20h - 1 jour de repos fixe par semaine - Travail 1 week-end sur 3 Diplôme AS, AMP ou AES exigé Reprise à 100% de l'ancienneté dans l'emploi A titre indicatif, salaire mensuel brut pour un jeune diplômé à 75% : 1540€ Véhicule de service pour la tournée Téléphone portable
Ton agence Temporis Tours recherche pour l'un de ses clients, un/une Chef de partie (H/F), au sein d'un restaurant traditionnel gastronomique aux alentours de Veigné Tu effectueras les recettes indiquées par le Chef et tu organiseras ton travail de manière à réaliser l'ensemble des plats dans le temps imparti Tu possèdes une expérience d'au moins 2 ans en tant que Chef de Partie, apte à assurer une prestation de qualité en autonomie Tu possèdes un diplôme en hôtellerie-restauration ou équivalent, témoignant de tes compétences techniques. Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une conscience professionnelle afin d'offrir aux clients une expérience de qualité (cuisine gastronomique, semi gastronomique) Tu peux te rendre par tes propres moyens à Veigné, au sud de Tours Les horaires sont en semaine service du midi et /ou du soir et les week-ends La rémunération proposée est selon ton expérience + 21% à la fin de la mission (indemnités de fin de mission et de congés payés). En rejoignant Temporis Tours tu bénéficieras : - D'un suivi personnalisé par notre équipe - Divers avantages comme les indemnités de fin de mission, notre CE, acompte à la semaine, notre mutuelle... - Et bien d'autres qui te faciliteront la vie Mission longue durée avec opportunité à long terme Tu te reconnais dans ce poste ? Oui ? Alors dépose ton CV sur notre site Temporis.fr et clique sur l'offre. 3,2,1... à toi de jouer !
Avec 50 années d'expériences dans les Travaux Publics, nous sommes une PME de 200 personnes répartis sur le territoire national exerçant notre savoir-faire dans les domaines de la construction routière, ferroviaire, des collectivités et du génie-civil. Avec un parc de 200 engins et notre propre équipe de mécaniciens, nous sommes le leader français de la location d'engins TP avec ou sans chauffeurs. La conjugaison de notre capital humain disponible et réactif, des matériels toujours plus performants et notre parfaite maîtrise de la qualité d'exécution nous garantissent une grande satisfaction clients. Nous vous proposons un poste de chauffeur de Pelle option Rail Route. Votre principale mission sera de participer à la construction et à l'entretien des voies ferrées. Et pour ce faire, les principales activités seront ; - Le remplacement des appareillages de catenaire - Génie Civil - Renouveler les rails et traverses, RVB - Entretenir l'ensemble du matériel confié Compétences requises : Avoir une parfaite connaissance des engins de chantier, connaître les consignes de sécurité et être obligatoirement titulaire du CACES R482. Vous êtes autonome, réactif(ve), et faites preuve de disponibilité. Mission en intérim évolutive, possibilité de travail de nuit, le week-end et jours fériés. Déplacements sur l'ensemble du territoire français. Rémunération des déplacements, des heures supplémentaires et primes mensuelle autres. Salaire : à partir de 2 085,46€ par mois, et selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDD Avantages : Prise en charge du transport quotidien Primes diverses Prime d'ancienneté dès 1an Programmation : Disponible le week-end Heures supplémentaires Période de travail de 10 heures Période de travail de 8 Heures Travail de nuit Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 100 % (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Nous recherchons : - un maçon H/F confirmé(e) pour de la maçonnerie traditionnelle neuf, et rénovation sur de l'ancien. Horaires de travail 8h -> 17h et le vendredi à 16h - Véhicule de société possible. - Prime de panier
MEGA PNEUS à Reignac-s/Indre (37) recrute 1 chauffeur SPL (H/F). Depuis 34 ans, nous collectons et trions des pneus usagés chez les professionnels de l'automobile. Afin de compléter notre équipe, nous recrutons 1 chauffeur SPL Manutentionnaire, qui aura pour mission la collecte de pneus usagés (mécanisée et manuelle) sur plusieurs départements. Du lundi au vendredi sans découché. Le camion ampliroll et la remorque sont attitrés au chauffeur. CDI 39 heures salaire suivant expérience paniers repas primes Pour postuler, adresser CV à : direction.mega@orange.fr
Le SSIAD de Veigné recherche un(e) aide-soignant(e) ou AMP. Vous intégrez une association qui privilégie l'importance du temps accordé aux soins et à la qualité de l'accompagnement des personnes. Au sein d'une équipe à taille humaine, encadrée par une infirmière coordinatrice, vous participerez au maintien à domicile de personnes âgées grâce à un accompagnement respectant leurs projets de vie. Votre écoute et approche bienveillantes sont des atouts majeurs. Vos horaires et planning : - Tournée du matin : 8h-12h30 - 1 jour de repos fixe par semaine - Travail 1 week-end sur 3 Diplôme AS, AMP ou AES exigé Reprise à 100% de l'ancienneté dans l'emploi A titre indicatif, salaire mensuel brut pour un jeune diplômé à 68% : 1400 € Véhicule de service pour la tournée Téléphone portable
Nous recherchons : - un aide maçon H/F pour de la maçonnerie traditionnelle, neuf, et rénovation sur de l'ancien. Horaires de travail 8h -> 17h et le vendredi à 16h - Prime de panier + prime de trajet débutant accepté si CAP maçonnerie
Recherche A CÉDER cabinet d'architecture en nom propre - carrière entière (CAUSE RETRAITE) - Ne recherche pas un salarié. L'architecte propose d'accompagner les débuts de la reprise d'activité: débutant/es motivé/es envisageable Belle clientèle essentiellement privée avec de la maîtrise d'œuvre complète. Local d'exercice : bureaux de 100m² environ. Localisation : proche grande ville en secteur semi rural (Esvres sur Indre) Salarié en place : 1
Préparations des plats en fonction des menus et des règles d'hygiènes pour un EHPAD de 66 résidents. Collaboration avec équipe de service. Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine. Temps partiel avec possibilité de temps complet avec des missions d'entretien des locaux, chambre, service en salle et plonge. Pour la période estivale.
Le Ge Handicap & Diversité est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat à durée déterminé et contrat à durée indéterminé. Nous favorisons l'insertion des personnes éloignées du marché du travail et des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Dans le cadre de sa démarche Handi-accueillante, le GE HANDICAP ET DIVERSITE recherche pour son entreprise adhérente un Employé libre-service (H/F) pour renforcer l'équipe en place sur Bléré et Véretz. Description entreprise de mise à disposition : Entreprise située sur Bléré et Véretz commerce de détails et alimentaires. Les missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Préparation des commandes clients - Participer au conditionnement et à la mise en rayon - Contrôler le balisage, l'affichage et l'étiquetage des prix et des promotions - Veiller à ce que le rayonnage reste propre et bien agencé - Vérifier la conformité des arrivages - Encaisser les clients Type de contrat : CDD de 6 mois puis intégration en CDI Durée du travail Temps plein 36,75H Rémunération SMIC Horaires de magasin du lundi au dimanche 6h00 à 13h30 Travail le samedi et un dimanche sur 4 Profil souhaité - Capacité relationnelle car contact clientèle - Faculté d'intégration à une équipe - Bonne capacité d'analyse - Bonne capacité orale et écrite - Permis B et véhiculé Contraintes : port de charges lourdes, station debout prolongée. Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
Le Ge Handicap & Diversité est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat à durée déterminé et contrat à durée indéterminé. Nous favorisons l'insertion des personnes éloignées du marché du travail et des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Dans le cadre de sa démarche Handi-accueillante, le Ge Handicap & Diversité recherche pour son entreprise adhérente un hôte de caisse (H/F) pour renforcer l'équipe en place sur Bléré et Véretz. Description entreprise de mise à disposition : Entreprise située sur Bléré et Véretz commerce de détails et alimentaires. Les missions : - Enregistrer, encaisser les articles et fidéliser les clients - Maintenir sa caisse en évitant les erreurs et en comptant les recettes - Accueillir les clients et assurer la bonne image du magasin en étant souriant et aimable - Assister les employés polyvalents dans la gestion de l'approvisionnement et de l'étiquetage des produits - Informer le client du prix total de ses achats ainsi que les promotions en cours Type de contrat : CDD de 6 mois puis intégration en CDI Durée du travail Temps plein 36,75H Rémunération SMIC/ Prise de poste début avril. Horaires de magasin du lundi au samedi de 9h00 à 19h45 et le dimanche 9h00 à 12h30 Travail le samedi et un dimanche sur 4 Profil souhaité - Capacité relationnelle car contact clientèle - Faculté d'intégration à une équipe - Bonne capacité d'analyse - Bonne capacité orale et écrite - Permis B et véhiculé Contraintes : port de charges lourdes et geste répétitif. Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
L'EHPAD du manoir du verger à Veretz propose un poste ASH en CDD de jour. Horaires: 7h30-14h30 ou 14h-21h. Travail un week-end sur deux. Taches principales: -distribution du petit déjeuner - nettoyer, désinfecter et ranger la chambre -entretien des parties communes -service en salle à manger
Description du Poste : Les Coachs Français recherchent un(e) Personal Trainer motivé(e) et ambitieux(se) pour intégrer le club Basic-Fit Véretz. En tant que Personal Trainer indépendant, vous profiterez d'un environnement stimulant pour développer votre clientèle, avec un accès complet à des équipements de pointe. Missions Principales : - Développer activement votre propre clientèle. - Concevoir et animer des séances de coaching personnalisées. - Utiliser les ressources et matériels du club pour offrir à votre clientèle un service de haut de gamme. - Participer à des formations continues pour améliorer vos compétences en vente, marketing, gestion comptable et suivi client. Profil Recherché : - Passion pour le fitness et le Personal Training. - Dynamisme, autonomie et excellentes aptitudes relationnelles. - Capacité à travailler de manière indépendante, tout en s'intégrant dans un environnement d'équipe. Qualifications Requises : - Carte Professionnelle d'Éducateur Sportif à jour. - Diplôme dans le domaine du fitness et du coaching (DEUST MF, CQP IF, BPJEPS, APA...). Ce que Nous Offrons : . Flexibilité des horaires pour une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle. . Exclusivité d'exercer dans un lieu à fort potentiel clientèle. . Soutien et accompagnement par le réseau Les Coachs Français. . Opportunités significatives de développement professionnel et d'expansion de votre activité. Comment Postuler : Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et vos motivations. Pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante, veuillez envoyer votre candidature via notre site web. Rejoignez Les Coachs Français et propulsez votre carrière de Personal Trainer à un niveau supérieur !
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la livraison de cercueil un préparateur de commande/Livreur POSTE : Conducteur VL (H/F) Vous êtes disponible pour assurer une mission du 10/06/2024 au 27/07/2024 avec possibilité de récurrence sur l'annéeVos missions seront:- Réception et rangement en stock des produits qui arrivent au dépôt - Le service concerné transmet chaque jour les commandes- Identifier le modèle de cercueil commandé et en vérifier sa conformité- Vérifier les poignées commandées, les remplacées au besoin selon le bon de commande ( utilisation de visseuse/perceuse)- Charger, sangler, arrimer dans le camion 20m3 permis b- Déposer le cercueil avec discrétion chez le client car les familles se recueils sur site 3 à 5 points de livraisons - 23 cercueils maximum + accessoires a livrerPort de charge 40 à 80 kg avec outil de levage: diable + Formation technique pour ne pas subir la chargeHORAIRES: Lundi au vendredi 8h/17h flexibilité souhaitée Taux horaire pour ce poste : 12.15€/ hTicket resto : 7€/jIndemnité transport de : 1.75 €/ j PROFIL : Vous êtes bricoleur, organisé, rigoureux, méthodique, aimez travailler en autonomie et avez un bon relationnel.Vous savez faire preuve d'une grande discrétion.Egalement ouvert aux retraités souhaitant assurer un complément de revenus mission avec possibilité de récurrence sur l'année Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : - Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation. - Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel. - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. - Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. - Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche. Profil requis :Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : - CAP/BEP Petite Enfance - BAC pro/BEP Carrières Sanitaires et Sociales - BAC pro/BEP Soins et services à la personne (ASSP) - Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale - Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum - Titre professionnel Assistant de vie aux familles - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social - Justifiez de 3 ans min d'expérience auprès de jeunes enfants Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe. Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose ...
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. En choisissant notre agence, vous entrez dans l'univers de l'aéronautique et des challenges technologiques à la pointe de l'innovation. Notre client, basé à SORIGNY, conçoit et produit une large gamme de machines et équipements professionnels pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise cliente. Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est faire le choix d'une entreprise qui place les valeurs humaines au c ur de son activité, qui privilégie le bien-être de ses salariés et qui offre une stabilité certaine. Prêt à dynamiser votre carrière en devenant Assistant logistique, achats (F H) ? Vous serez amené à jouer un rôle-clé dans notre processus d'approvisionnement et de logistique pour accompagner et optimiser notre chaîne d'approvisionnement. - Assurez-vous de la mise à jour régulière de notre base articles, afin de garantir sa pertinence. - Menez les négociations avec nos fournisseurs pour s'assurer des prix les plus compétitifs et d'un délai de livraison optimal. - Effectuez sans faute les relances auprès de nos fournisseurs lorsque cela est nécessaire. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: du 02 05 au 31 07 - Salaire: 13.43 € brut de l'heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un Assistant approvisionnement (F H) expérimenté avec une aptitude avérée pour les relances fournisseurs et la gestion des articles. - Expertise en gestion des fournisseurs, incluant le suivi et les mises à jour des prix et délais - Expérience confirmée de 2 ans minimum dans un rôle similaire - Compétence avérée dans la mise à jour des bases d'articles - Diplôme en logistique ou achat, un plus significatif pour ce poste A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Contrat : intérim (2024-06-29 au 2024-09-29) Diplôme demandé : BAC+2 Expérience souhaitée de 2 année(s) Salaire Horaire : 13.43 €
Description du poste : Adecco recherche pour l'un de ses clients situé à ESVRES, un Conseiller Clientèle Complémentaire Retraite H/F pour un contrat en CDI. Vous avez pour mission d'accueillir par téléphone et de renseigner les retraité(e)s et futurs retraité(e)s dans le cadre de la constitution et du suivi de leurs dossiers de retraite complémentaire. Contenu du poste Vous renseignez et conseillez les client(e)s par téléphone en matière de retraite complémentaire conformément aux réglementations et procédures en vigueur. Vous les aidez à réunir les pièces justificatives en leur fournissant les informations nécessaires et les accompagnez dans l'utilisation des outils digitaux tels que l'Espace client. Vous alimentez les outils de suivi clients et traitez les demandes collectées par formulaires ou mails. Vous pourrez réaliser ponctuellement des actes administratifs et participer à des campagnes d'appels sortants pour réclamer des pièces manquantes et répondre à des courriers de demandes d'information générale. Description du profil : Vous maîtrisez les techniques d'accueil téléphonique et vous avez une réelle appétence pour la relation client. Vous avez acquis une expérience professionnelle équivalente et avez, idéalement, une première connaissance du régime de base (Sécurité Sociale) et des régimes de retraite complémentaires (ARRCO/AGIRC/IRCANTEC). De formation Bac+2, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, de bonnes capacités d'écoute active, et d'une élocution aisée, vous avez une véritable aptitude à travailler en équipe. Votre sens de l'analyse, votre organisation et votre capacité d'adaptation sont vos atouts pour ce poste. Avantages : Cantine d'entreprise 2j / sem de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté min
Rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents : - Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue. - Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation - Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. - Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent. - Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue, en créant une cohérence d'équipe. - Impulser et accompagner la compréhension du projet pédagogique par l'équipe en favorisant un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche.Profil requis :Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants en structures d'accueil collectives, lieux de première éducation. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances du développement psychomoteur de l'enfant, vos capacités d'analyse et d'observation, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative. Engagé(e) et réfléchi(e), vous savez transmettre vos idées et vos pratiques, animer un groupe et favorisez naturellement les conditions d'un travail d'équipe. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Adecco recherche pour l'un de ses clients situé à ESVRES, un Conseiller Clientèle Complémentaire Retraite H/F pour un contrat en CDI. Vous avez pour mission d'accueillir par téléphone et de renseigner les retraité(e)s et futurs retraité(e)s dans le cadre de la constitution et du suivi de leurs dossiers de retraite complémentaire. Contenu du posteVous renseignez et conseillez les client(e)s par téléphone en matière de retraite complémentaire conformément aux réglementations et procédures en vigueur.Vous les aidez à réunir les pièces justificatives en leur fournissant les informations nécessaires et les accompagnez dans l'utilisation des outils digitaux tels que l'Espace client.Vous alimentez les outils de suivi clients et traitez les demandes collectées par formulaires ou mails.Vous pourrez réaliser ponctuellement des actes administratifs et participer à des campagnes d'appels sortants pour réclamer des pièces manquantes et répondre à des courriers de demandes d'information générale.
Notre client, situé à REIGNAC SUR INDRE, est un fabricant de produits informatiques, électroniques et optiques de qualité supérieure. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client porte des valeurs fondamentales, ainsi qu'une mentalité inclusive et écoresponsable qui se reflètent dans une culture d'entreprise à taille humaine, offrant des défis passionnants pour les candidats ambitieux et talentueux comme vous.Viseriez-vous une carrière épanouissante en tant que Magasinier cariste (F/H), avec des tâches passionnantes et variées ? Dans ce rôle, vous veillez à l'organisation générale et à l'optimisation des flux dans le magasin, tout en assurant la réception, le tri et la mise à disposition du matériel nécessaire à l'activité. - Organiser et effectuer les inventaires tournants du magasin à la demande des managers. - Préparer, trier et mettre à disposition le matériel nécessaire à la fabrication d'appareils et à l'expédition des références. - Ranger les marchandises aux emplacements dédiés dans les stocks. - Assurer la propreté, le rangement, l'identification des zones et pièces dans les stocks. - Apporter un renfort pour réception et expédition : contrôle des colis, mise en œuvre des modes opératoires, traitement des commandes clients et emballage en cas d'absence des collègues.
Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel. De par notre savoir-faire en ingénierie et en industrie, nous sommes à même de vous offrir des opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions.
Notre client propose des solutions de location et de location-bail innovantes à ESVRES pour répondre aux besoins des entreprises et des particuliers. Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Reconnue pour sa convivialité, votre future entreprise met à l'honneur les compétences individuelles tout en cultivant un esprit de collaboration bienveillant, dans une organisation à taille humaine où les valeurs humaines priment.Désirez-vous piloter votre carrière en tant que Conducteur livreur (F/H) aux tâches captivantes ? Découvrez une opportunité stimulante et enrichissante de servir la communauté en assurant une livraison efficace et ponctuelle d'équipements médicaux essentiels. - Vous seriez chargé(e) de la livraison précise du matériel médical chez les particuliers, démontrant un engagement strict envers la sécurité et le respect des horaires. - Gérant des charges importantes, vous serez appelé(e) à manœuvrer des articles lourds, nécessitant un du port de charges lourdes. - Poussant le respect des meilleures pratiques, vous devrez appliquer une conduite sécuritaire et efficace à l'aide d'un véhicule léger pour lequel il faudra être titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.65 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages : - Tickets restaurants Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'énergie renouvelable et basé à Reignac-sur-Indre (37310), en CDI un Magasinier (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'énergie renouvelable. Avec une expertise reconnue, elle s'engage à contribuer activement à la transition énergétique en proposant des solutions innovantes et durables. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion des stocks en veillant à leur optimisation et à leur mise à jour régulière - Utiliser les logiciels de gestion d'entrepôt pour assurer un suivi précis des entrées et sorties de marchandises - Respecter les normes de sécurité en vigueur lors de la manipulation des engins de levage - Participer aux inventaires réguliers pour garantir une bonne gestion des stocks - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer une organisation efficace des opérations Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 3 ans en tant que magasinier. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Votre esprit d'équipe et votre autonomie sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous savez gérer le stress et vous adaptez facilement aux situations changeantes. Compétences comportementales : - Organisation - Rigueur - Esprit d'équipe - Autonomie - Gestion du stress Compétences techniques : - Gestion des stocks - Utilisation des logiciels de gestion d'entrepôt - Connaissance des normes de sécurité - Manipulation d'engins de levage - Maîtrise des techniques d'inventaire Nous offrons : Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, qui offre de réelles opportunités d'évolution. Vous bénéficierez d'un salaire fixe de 24000 euros brut par an. Le contrat est à temps plein. La date de début du contrat est à convenir dès que possible. Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la transition énergétique ? Vous êtes motivé, rigoureux et prêt à relever des défis ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre client pour contribuer à un avenir plus durable ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Tauxigny (37310), de 40 berceaux, recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents : - Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue. - Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation - Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. - Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent. - Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue, en créant une cohérence d'équipe. - Impulser et accompagner la compréhension du projet pédagogique par l'équipe en favorisant un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche. Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants en structures d'accueil collectives, lieux de première éducation. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances du développement psychomoteur de l'enfant, vos capacités d'analyse et d'observation, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative. Engagé(e) et réfléchi(e), vous savez transmettre vos idées et vos pratiques, animer un groupe et favorisez naturellement les conditions d'un travail d'équipe. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Dans un réseau de collecte de céréales rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, vous intégrez le site de Reignac-sur-Indre (37). Vous pourrez également intervenir sur d'autres sites. Ce que l'on attend de vous : * Réception, stockage et expédition des céréales * Entretien du site et maintenance de premier niveau * Conduite de plusieurs types de silo (automatisé ou non) * Polyvalence sur différents sites et leurs spécificités sur l'ensemble de la région * Conduite d'engins de manutention * Gestion de la collecte saisonnière des céréales Notre approche et nos valeurs pour ce métier : * La sécurité pour tous * Proximité et esprit terrain * Relationnel adhérents * Coopération avec les conseillers terrain Notre accompagnement : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution Votre profil : * Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS agricole * Connaissances agricoles et du métier du grain (serriage, allotement, nettoyage, désinfection, conservation, séchage,..) * Connaissances sur le fonctionnement d'un séchoir et du nettoyeur * Capacité à travailler en hauteur * Certiphyto et permis cariste * Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Rejoignez-nous !
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours. Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc.) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Profil requis :Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE).
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques ~...
Description du poste : Relevez le défi en tant que Magasinier Appro Céréales H/F chez notre client, coopérative de proximité implantée en milieu rural. Vos missions sont les suivantes :***Réception, stockage et expédition des céréales * Entretien du site et maintenance de premier niveau * Conduite de plusieurs types de silo (automatisé ou non) * Polyvalence sur différents sites et leurs spécificités sur l'ensemble de la région * Conduite d'engins de manutention * Gestion de la collecte saisonnière des céréales Travail en hauteur Utilisation du CACES F R482 Description du profil : Diplômé(e) d'une formation Bac pro ou BTS agricole minimum, vous avez déjà, à minima, une première expérience sur des fonctions similaires. Vous disposez idéalement de connaissances techniques agricoles et dans le métier du grain (serriage, allotement, nettoyage, désinfection, conservation, séchage,..), sur le fonctionnement d'un séchoir et d'un nettoyeur de grains. Rigueur, polyvalence, autonomie, esprit logique, telles sont les qualités recherchées pour ce poste.
Alvest Equipment Services (AES), une société du groupe Alvest, offre un panel complet de service d'excellence pour le matériel d'assistance en escale, en environnement aéroportuaire. Ces services comprennent la location d'équipement, la gestion de flotte, la mise en commun d'équipements, les services de maintenance, la remise à neuf et la vente d'équipement d'occasion. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) itinérant(e). Le poste est basé sur notre site de Montlouis-sur-Loire, à proximité de Tours (37). Intégré(e) à l'équipe maintenance, vous intervenez en France auprès des clients pour effectuer la maintenance du matériel aéroportuaire: Réaliser des interventions de maintenance préventive ou curative chez les clients dans le respect des plans de maintenance Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic en suivant des procédures logiques et méthodologiques. Changer ou réparer les pièces, organes défectueux et procéder aux essais et réglages. Réaliser la mise à jour et/ou l'installation d'options sur les matériels Renseigner toutes les activités dans notre logiciel de GMAO afin d'assurer un suivi des temps et un retour d'expérience optimum Être le contact privilégié de notre client sur le terrain et notre véritable ambassadeur Profil recherché : Vous disposez d'une formation initiale CAP / BEP / Bac pro technique / BTS maintenance machines agricoles ou travaux publics, poids lourds ou automobile ou expérience équivalente. Vous avez des connaissances techniques en : électrique, mécanique, hydraulique, systèmes automatisés. Vous connaissez les techniques d'analyse et de résolution de problèmes, recherche de panne. Un anglais professionnel est préférable (B1). Vous êtes autonome et rigoureux. Vous faites preuve d'initiative, de réactivité, d'organisation. Vous avez un bon esprit d'analyse, de bonnes capacités de synthèse et un excellent relationnel.
ALVEST EQUIPMENT SERVICES
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Tauxigny (37310), de 40 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : - Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation. - Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel. - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. - Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. - Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche. Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : - CAP/BEP Petite Enfance - BAC pro/BEP Carrières Sanitaires et Sociales - BAC pro/BEP Soins et services à la personne (ASSP) - Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale - Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum - Titre professionnel Assistant de vie aux familles - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social - Justifiez de 3 ans min d'expérience auprès de jeunes enfants Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe. Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client un agent de quai de nuit à TEMPS PARTIEL F H pour une prise de poste rapide. Dans le cadre de votre mission, vous effectuez le chargement et le déchargement des camions en fonction de la zone sur laquelle vous êtes positionnés. Pour cela, vous respectez les consignes de tri qui vous sont donnés lors de votre intégration et veillez au bon respect des règles de sécurité. Vous travaillez à TEMPS PARTIEL (environ DEUX SOIRS PAR SEMAINE) en horaires de nuit de 22h à 03h du matin et en fonction de la charge d'activité vous pouvez embaucher à partir de 17h et finir au plus tard à 5h30. Vous travaillez principalement les lundis et mardis, mais selon les besoins vous pouvez travaillez la semaine complète. Pour cette mission, votre motivation et votre rigueur seront vos principaux atouts. Une première expérience en logistique est appréciée. Vous allez effectuer des gestes répétitifs et porter des charges lourdes il ne faut donc pas avoir de soucis de port de charges. Le respect des règles de sécurité doit être une priorité pour vous. N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans cette annonce ! Contrat : intérim (2024-05-03 au 2024-05-05) Diplôme demandé : Sans Diplôme Expérience souhaitée de 1 mois Salaire Horaire : 11.65 €
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client d'envergure internationale situé à Tours Nord Vos taches à réaliser sont : - Assumer la responsabilité du réapprovisionnement, de la disponibilité des stocks et de l'optimisation des stocks auprès des fournisseurs désignés. - Contribuer à déterminer les domaines potentiels d'amélioration du coût total de l'approvisionnement à partir de la base de fournisseurs assignés afin d'optimiser le coût total des fournisseurs assignés. - Participer aux évaluations opérationnelles des fournisseurs désignés. - Assurer et soutenir le transfert des meilleures pratiques aux fournisseurs désignés. - Propriété opérationnelle des données de base concernant la base de fournisseurs assignée. - Soutenir en permanence l'optimisation des budgets de coûts et de dépenses. - Veiller en permanence à ce que la qualité des produits et les services fournis par les fournisseurs soient conformes aux spécifications définies. - Respect du code de conduite de l'entreprise - Travailler conformément à la stratégie d'approvisionnement de l'entreprise auprès des fournisseurs désignés. - Examiner les besoins en volume, exécuter les commandes, préparer la documentation et tenir à jour les données du marché relatives aux fournisseurs et aux prix. - mettre à jour en permanence les données de base pour toutes les assortiments à partir de la base de fournisseurs assignée - Passer des commandes aux fournisseurs conformément aux exigences des clients et aux accords d'achat avec la base de fournisseurs assignée. - Proposer des opportunités de planification et d'intégration et travailler avec d'autres unités au sein de l'entreprise pour les exécuter. Compétences informatiques : Excel, Word, PowerPoint, gestion des stocks ERP Compétences linguistiques : anglais courant (oral et écrit). D'autres langues sont un plus Travail du lundi au vendredi Vous devez être titulaire d'un Bac+2 issu d'une formation sur la logistique et ou la chaîne d'approvisionnement (approvisionnement interne importation) et vous avez au moins 4 ans d'expérience dans le domaine des achats opérationnels, de la chaîne d'approvisionnement ou des achats, au moins 2 ans d'expérience dans des entreprises internationales travaillant avec différents processus de planification. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Vous avez les compétences, vous vous reconnaissez dans ce poste n'hésitez plus, Madison attend votre cv ! Contrat : CDI (2024-06-01) Diplôme demandé : BAC+2 Expérience souhaitée de 4 année(s) Salaire Annuel : 26500 €
Dans un réseau de 320 magasins et points de proximité agricoles rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez, l'équipe souriante et conviviale de notre Magasin laMaison.fr de Esvres-sur-Indre (37). Ce que l'on attend de vous : * Vous assurez l'encaissement * Vous accueillez et conseillez les clients * Vous vous assurez de la mise en rayon des produits et de l'affichage des prix de vente * Vous fidélisez la clientèle Notre approche et nos valeurs pour ce métier : * La sécurité pour tous * Accueil et conseil avec le sourire * Sens du commerce, du service et du résultat * Esprit d'équipe Notre accompagnement : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution Votre profil : * Vous êtes titulaire d'un BAC Pro ou équivalent * Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions LaMaison.fr vous accueille ! Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle spécialisée en carrosserie industrielle, un technico-commercial (F/H) dans le cadre d'une embauche en contrat.En tant que technico-commercial, vous avez pour responsabilité de travailler et d'apprendre la connaissance technique des produits proposés et des univers métiers des clients de l'entreprise, allant du concessionnaire de véhicules aux utilisateurs du matériel. Vous êtes en charge de l'acquisition, la mise en œuvre et le perfectionnement des techniques commerciales telles que la présentation de soi, la négociation et l'écoute du client. Votre rôle consiste également à prospecter de nouveaux clients en démarchant auprès des concessionnaires utilitaires, des loueurs et des utilisateurs de véhicules. Vous présentez la gamme des produits adaptés aux véhicules utilitaires et poids lourds par le biais de visites, d'appels téléphoniques, d'e-mails, etc. De plus, vous organisez et réalisez des démonstrations produits sur site ou chez les clients, incluant la conduite des véhicules si nécessaire et la manipulation du matériel. Le suivi des clients et des prospects, l'enregistrement et la transtâche des informations commerciales concernant votre activité sont également de votre ressort. Vous étudiez les demandes de prix et effectuez les offres dans le respect des procédures applicables à l'activité commerciale. Après accord avec votre responsable, vous revoyez et validez les contrats et les commandes dans le respect des procédures applicables, en élaborant des cahiers des charges internes et en transmettant les réclamations clients au service qualité. Vous travaillez du lundi au vendredi, avec une voiture mis à votre disposition dans le cadre de vos fonctions. Vous êtes rémunéré selon profil et expérience.
Tu prépares un Bac Pro, BTS MCO ou équivalent ? Cultive ton avenir avec LaMaison.fr et Agrial. Au sein de notre Pôle Distribution rurale, tu rejoindras notre magasin laMaison.fr d'Esvres. Rattaché au Responsable de Magasin et en étroite collaboration avec l'équipe du magasin, tu seras accompagné progressivement sur les missions d'un Conseiller Vendeur : Le métier de conseiller vendeur c'est : * Gestion et animation des rayons * Conseiller et vendre des produits adaptés aux besoins du clients * Polyvalence sur l'ensemble des activités (réception de produits, inventaire) * Satisfaction et fidélisation, clients / adhérents Ce qu'on te propose durant l'alternance : * Développer tes connaissances des produits * Développer tes compétences techniques de conseils, de vente * Etre acteur du projet numérique (tablette vendeur, click and collect, site internet...) Ce qu'en disent nos anciens alternants : * « Agrial est une coopérative qui veille à la bonne intégration des jeunes » * « Cela m'a permis de mettre en pratique l'ensemble de mes connaissances théoriques, de prendre confiance et de progresser » * « A la suite de mon alternance, j'ai été embauché. Agrial est un grand groupe, des évolutions de carrière sont possibles » Si tu es prêt à relever ce défi passionnant, postule en 3 clics : * Clique sur Postuler * Télécharge ton CV * Valide ta candidature N'attends plus, rejoins-nous !
Alvest Equipment Services (AES), une société du groupe Alvest, offre un panel complet de service d'excellence pour le matériel d'assistance en escale, en environnement aéroportuaire. Ces services comprennent la location d'équipement, la gestion de flotte, la mise en commun d'équipements, les services de maintenance, la remise à neuf et la vente d'équipement d'occasion. Le poste : Votre mission est de gérer notre flotte de matériel aéroportuaire (GSE) dans nos systèmes informatiques GMAO dédiés : - Intégration des équipements dans nos systèmes, mise à jour et maintien des équipements pour la location et la maintenance - Harmonisation des processus : Revue des données flotte pour s'assurer de la bonne cohésion des données entre sites, formation des utilisateurs - Reporting et amélioration continue : Mise à jour des reportings, amélioration des tableaux de bord de suivi en collaboration avec les data analyst et l'administrateur développeur GMAO, et contribution à la formalisation des retours d'expérience des techniciens - Création des nomenclatures de pièces et instructions de travail attachées aux plans de maintenance dans nos systèmes Profil recherché : Votre aisance à utiliser les outils informatiques, votre curiosité et votre aisance en anglais seront clés ?Niveau d'étude bac+3 informatique ou technique ?Un niveau d'Anglais B2 minimum ?Une curiosité qui vous pousse à être force de proposition
Conseiller Démarche Technico Economique (F/H) - REIGNAC SUR INDRE Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante Au sein de notre pôle administration et finances, vous assurez le suivi technico-économique des adhérents de votre secteur.Ce que l'on attend de vous :Conseil individuel Vous échangez avec l'agriculteur sur la gestion quotidienne de son exploitation et sur sa stratégie afin de déterminer et mesurer les différents indicateurs de productivité et de rentabilité de chacun de ses ateliersVous identifiez les différents leviers d'amélioration de ses performances techniques et économiquesA la demande de l'agriculteur, vous réalisez un audit global de l'exploitationVous accompagnez l'agriculteur dans des analyses prévisionnelles d'activité, de rentabilité et de trésorerie Animation de groupes Vous réunissez les agriculteurs et analysez leurs données afin de restituer en groupe des éléments de comparaison et une synthèse.Vous animez ces réunions de groupes en favorisant les échanges de bonnes pratiques Force de proposition pour développer la démarche technico économique Vous accompagnez les conseillers, acteurs du développement de la DTE auprès des adhérentsVous constituez un référentiel des indicateurs reflétant la performance des systèmesVous proposez des axes de travail/formation pour les adhérentsVous faites évoluer et/ou développer des outils de pilotage technico-économiques, Médiation des situations financières difficiles Vous recherchez des solutions amiables à des situations d'endettement, dans l'intérêt des agriculteurs.Vous assurez une médiation entre les parties prenantes d'une restructuration financière en appui de nos agriculteurs.Vous échangez régulièrement avec les différentes institutions intervenant dans la gestion des contentieux : banques, centre de gestion, etc. La suite avec nous ? Votre profil : Titulaire d'un Master ou diplôme d'Ingénieur agri-agroVous êtes junior ou avec une première expérienceVous êtes intéressé par l'élevage et la production laitièreVous êtes à l'aise avec les outils informatiquesVous êtes rigoureux, organisé et méthodique Rejoignez-nous ! Mieux nous connaitre Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Tours recherche pour l'un de ses clients, basé à Esvres, un(e) conseiller clientèle (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Renseigner et conseiller les clients par téléphone sur la retraite complémentaire - Accompagner les clients dans l'utilisation des outils digitaux - Traiter les demandes collectées par mail / par formulaire - Alimenter les outils de suivi clients - Participer à des campagnes d'appels sortants pour réclamer des pièces manquantes - Répondre à des courriers de demandes d'informations générales Description du profil : Le profil recherché pour ce poste est le suivant : - De formation bac+2 idéalement, vous possédez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. - Une première expérience sur plateforme téléphonique est recommandé pour ce poste. - Vous possédez une réelle appétence pour la relation client, d'une bonne capacité d'écoute active, et faites preuve d'esprit d'équipe. - Idéalement, vous avez quelques connaissances sur le régime de base et sur les régimes de retraites complémentaires. Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Horaire : 08h30-18h00 Poste à pourvoir en CDI ! Postulez dès maintenant ! Salaire annuel brut : 25500 € bruts annuels + prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 215 € brut mensuel. Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable - Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !) - Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année... - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... - Acompte de paye à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par des chèques cadeaux
Description du poste : Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients spécialisés dans la location/ventre de matériels BTP, nous recherchons un Agent d'entretien de matériel H/F. LES MISSIONS NON EXHAUSTIVES SERONT LES SUIVANTES ET EVOLUERONT SUIVANT LA DEMANDE INTERNE : -Réglages manuels des machines -Approvisionnement en matières premières -Suivi des ordres de fabrication -Lancement de la ligne de fabrication -Surveillance et auto-contrôles -Maintenance de 1er niveau -Gestion des incidents/imprévus -Amélioration continue Description du profil : CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES : -Secteur industriel idéalement en cartonnerie -Conduite de ligne Vous acceptez les horaires en 3*8 ainsi que le travail le weekend LIEU DU CONTRAT : TRUYES Vous avez le goût du travail rigoureux, et consciencieux, vous êtes passionné/e par votre métier alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV (actualisé) à l'adresse suivante : amboise[a]supplay.fr.
Description du poste : Prêt(e) à mettre en œuvre vos compétences en tant que Métrologue (F/H) pour des missions stimulantes ? Vous serez la référence en matière de mesure pour une PME évoluant dans l'environnement, avec pour rôle principal de garantir l'application correcte des normes de mesure sur deux axes majeurs ; la gestion du parc de moyens de mesure et la vulgarisation à différents niveaux de compréhension. Votre expertise sera essentielle pour notre organisation, en particulier pour : - La gestion du parc de moyens de mesure, y compris le planning de maintenance et les étalonnages. - Le suivi des tests de qualification internes et externes des moyens de mesure et des appareils produits par l'entreprise. - La proposition et l'élaboration de bancs de tests pour les appareils, y compris de la gestion de projet. - La définition des marges d'erreur sur chaque test, en lien avec la demande du client ou interlocuteur. - La mise en place de procédures de mesure visant à définir des standards qualité améliorant la mesure. Description du profil : En quête d'un Métrologue (F/H), profil rompu aux techniques de mesure pointues, à la veille normative et au partage de ses connaissances en entreprise, autonome dans la gestion de projets complexes. - Diplôme d'IUT mesures physiques ou d'ingénieur - Solide expérience de 10 ans minimum dans la métrologie - Maîtrise approfondie d'Excel et de la programmation VBA - Sensibilité accrue à la communication et au travail en équipe pour sensibiliser les collaborateurs - Autonomie et pragmatisme dans le management de la métrologie et le développement de produits
POSTE : Ravaleur H/F DESCRIPTION : Votre agence CRIT BTP TOURS recherche des personnes impliquées, rigoureuses et dynamiques pour des postes de ravaleurs sur le secteur de Tours et ses environs. Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients spécialisé dans les travaux d'isolation, 2 RAVALEURS (H/F). Au sein de divers chantiers, vos tâches seront : - Préparer un support à enduire - Réaliser des travaux simples de maçonnerie - Préparer la peinture - Poser et fixer des profilés, armatures, arrêtes de tableaux, cornières. - Poser des matériaux isolants - Poser des éléments d'étanchéité Taux horaire de 11.65EUR à 13.50EUR. En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : - Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut Indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut, soit un total de + 21% brut. - Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants) - Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes CADEAUX, accès gratuit à la plateforme Tout Apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine). PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Le permis B serait un atout. Cindy, Rose et Lola attendent votre candidature !
Description du poste : Nous recherchons pour le compte de notre client implanté en Indre et Loire qui a développé des savoir-faire pour intervenir dans tous les espaces verts publics ou privés : parcs, jardins, plans d'eau, sites historiques ou de loisirs, sièges sociaux et bâtiments d'entreprises ou administratifs, espaces routiers, fluviaux ou ferroviaires.: OUVRIERS PAYSAGISTES Vous intervenez en équipe de 2 ou 3 dans les espaces publics ou privés pour assurer l'entretien des espaces verts selon un programme pré-défini: Assurer la tonte et la taille des arbustes Préparer les sols (terrassement, désherbage, etc.). Effectuer des plantations de végétaux et les protéger. Réaliser les tailles et les abattages des arbres et arbustes. Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés, etc.) aurez pour mission les travaux d'entretiens et/ou de création espaces verts :la tonte, la taille et l'engazonnement le désherbage d'espaces verts de résidences. vous intervenez en binôme en indre et loire chez les particuliers ou espaces publics. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un BEP et avoir au moins 6 mois d'expérience. Vous devez vous rendre le matin chez le client bas" à Veigné par vos propres moyens, vous travaillez en équipe et intervenez sur différents chantiers en indre et loire
Rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes : - Veiller à l'entretien des matériels et des locaux, en respectant les normes d'hygiène et les protocoles de nettoyage définis : surfaces sols et murs, vitres internes et portes, mobiliers, espaces intérieur/extérieur dédiés aux enfants, lieux communs (WC, vestiaires, salle du personnel) - Nettoyer/désinfecter le matériel de nettoyage et suivre les stocks de produits d'entretien : commande, réception livraison, stockage. - Gérer le linge de la crèche : ramassage, tri/lavage en machine, pliage et rangement. - Assurer la préparation et le service des repas dans le respect des normes d'hygiène HACCP et des protocoles en place : réchauffement des plats, préparation des entrées/desserts et ingrédients annexes, préparation des chariots, relevés de températures et d'échantillons, gestion des réserves et suivi des dates de péremption. Vos atouts pour occuper ce poste ? - Expérience dans le secteur du nettoyage (de préférence dans une structure d'accueil sanitaire ou médico-sociale). Connaissance impérative des normes HACCP et des protocoles d'hygiène. - Intérêt pour le métier d'accueil de jeunes enfants et envie de rejoindre une structure d'accueil collective. - Sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'accueil, l'hygiène et la sécurité de jeunes enfants. Discrétion et adaptabilité. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Descriptif du poste: VOTRE FUTURE ENVIRONNEMENT L'activité d'Eiffage repose sur le renouvellement total ou partiel de voies ferrées, l'entretien de voies ferrées par relevage, bourrage et régalage et la pose de voies nouvelles. Dans le cadre de l'adjudication de nouveaux chantiers, l'entreprise EIFFAGE RAIL, recrute un : Coordinateur sécurité et environnement F/H CDI VOS PRINCIPALES MISSIONS Piloter le système QSE * Piloter la politique Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise sur le projet Suite Rapide. * Etre l'interlocuteur de la MOA, MOEG vis-à-vis de la Sécurité et de l'Environnement. * Assister la cellule amont dans la prise en compte des aspects sécurité et environnement lors de la préparation des chantiers. Pilote le Système Qualité * Assurer le suivi des indicateurs du marché SR désigné (événements environnement + empreinte carbone) et du projet. Conduire la Politique Sécurité * Organiser le plan des veilles chantier de l'équipe QSE. * Actualiser le bon suivi des actions d'amélioration et les actions correctives et s'assure de l'amortissement des écarts. * Participer aux audits internes/externes. * Analyser les différentes remontées et capitalise avec l'aide d'outil de partage (Safety Force, réunion de service, .). Conduire la politique Environnement * Assurer la bonne mise en place des dispositifs de suivi des consommations énergétique en base arrière notamment. * Préparer et actualise le Plan d'Assurance Environnement, le fait vivre et veille à son application au niveau du groupement. * Soumettre des préconisations et veille à l'application des mesures pour la conformité du projet à la norme ISO 1400. Manage l'équipe prévention * Définir les objectifs de l'équipe à travers le plan d'action annuel. Profil recherché: Ce que nous recherchons Formation : Vous avez un diplôme de Bac+3 à Bac+5 en Sécurité environnement. Expérience : Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le domaine du ferroviaire ou du BTP sur un poste similaire. Compétences : Des connaissances en norme Iso 14001 et environnement sont indispensable. Ce que nous proposons Rémunération sur 13,3 mois Prime vacances RTT Mutuelle PROBTP Plan d'Epargne Groupe Eiffage 1% logement CSE (Chèques vacances, places de cinéma, colis de Noel, billetterie) Tickets restaurants Accord télétravail Des déplacements hebdomadaires dans toute la France sont à prévoir sur chantier (suite rapide). #EspritDeFamille Rejoignez nous !
Eiffage Rail : sur les voies d'une mobilité durable et responsable Eiffage Rail œuvre au quotidien, en France et à l'International, pour concevoir, réaliser et gérer, en partenariat avec ses clients, des infrastructures ferroviaires sûres et performantes, relier durablement les territoires, faciliter la mobilité des personnes et l'acheminement des marchandises.
Description du poste : Viseriez-vous une carrière épanouissante en tant que Magasinier cariste (F/H), avec des tâches passionnantes et variées ? Dans ce rôle, vous veillez à l'organisation générale et à l'optimisation des flux dans le magasin, tout en assurant la réception, le tri et la mise à disposition du matériel nécessaire à l'activité. - Organiser et effectuer les inventaires tournants du magasin à la demande des managers. - Préparer, trier et mettre à disposition le matériel nécessaire à la fabrication d'appareils et à l'expédition des références. - Ranger les marchandises aux emplacements dédiés dans les stocks. - Assurer la propreté, le rangement, l'identification des zones et pièces dans les stocks. - Apporter un renfort pour réception et expédition : contrôle des colis, mise en œuvre des modes opératoires, traitement des commandes clients et emballage en cas d'absence des collègues. Description du profil : Nous recherchons un Magasinier Cariste (F/H) organisé et rigoureux, capable de gérer des tâches diverses, allant de la préparation du matériel nécessaire à la fabrication d'appareils SDEC jusqu'à l'organisation de flux dans le magasin, tout en garantissant la propreté et l'ordre des stocks. - Excellente maîtrise des processus de préparation, tri et mise à disposition du matériel - Capacité à effectuer les inventaires tournants du magasin et à organiser les flux des marchandises - Expérience en réception et expédition, notamment dans le contrôle des colis et l'organisation du traitement des commandes - Sens de l'organisation pour ranger les marchandises dans les stocks aux emplacements dédiés - Rigoureux et respectueux des règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise, garantissant la propreté et l'identification des zones du magasin - Titulaire d'un Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) en logistique ou équivalent
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien FTTO/FTTH H/F - Identification du lieu d'intervention sur plan (chambre Télécom, poteau, immeuble) - Identification des câbles optiques - Préparation des câbles optiques - Préparation de boitier optique - Soudure des fibres optiques selon plan d'épissurage. - Mise en conformité et sécurité selon les règles de l'art des câbles et boîtiers optiques. - Mise à jour des documents de suivi de travaux Profil recherché : Vous disposez d'une formation en fibre optique et/ou vous justifier d'une expérience d'1 an au minimum en fibre optique. Maîtrise des techniques de pose optique, raccordement et mesures. HABILITATION ELECTRIQUE/CACES NACELLE - AIPR
LTd
Alvest Equipment Services (AES), une société du groupe Alvest, offre un panel complet de service d'excellence pour le matériel d'assistance en escale, en environnement aéroportuaire. Ces services comprennent la location d'équipement, la gestion de flotte, la mise en commun d'équipements, les services de maintenance, la remise à neuf et la vente d'équipement d'occasion. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) technicien(ne) d'atelier montage sur notre site de Montlouis sur Loire (37). Rattaché à la Direction Technique de Montlouis-Sur-Loire, vous effectuez le montage d'équipements aéroportuaires, sur le site Montlouis sur Loire. Les missions rattachées au poste sont les suivantes : Remettre en état les équipements aéroportuaires pour assurer leur bon fonctionnement en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance Monter et changer les pièces, organes défectueux Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches - Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en retour de location dans le respect des plans de maintenance sous la supervision de technicien de niveaux supérieurs Renseigner toutes les activités dans notre logiciel de GMAO afin d'assurer un retour d'expérience optimum Profil recherché : Issu d'une formation technique (CAP/BEP) mécanique ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience en montage sur du matériel roulant, poids lourds, engins agricole et TP ou équipements de manutention (chariots élévateurs). Passionné de technique, vous êtes rigoureux et méthodique, vous êtes attentif à chacune des étapes du process de démontage et de remontage. Votre esprit d'équipe et votre relationnel seront essentiels au sein d'une division à taille humaine et solidaire. Polyvalent et impliqué, vous êtes autonome et gérez vos missions dans le souci d'un service client de qualité.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : PAYSAGISTE (H/F) Votre agence Start People TOURS recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le Paysagisme/l'entretien d'espaces verts, un Ouvrier espace vert (H/F). Titulaire du Permis E obligatoire Votre mission principale consiste à intervenir sur différents chantiers de Tours et ses environs : tondre, débroussailler, désherber, tailler...Horaires : 08h00-12h00/13h00-18h00Rémunération : selon profil. PROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description du poste et Missions Missenard Climatique offre à ses clients professionnels des prestations de chauffage, climatisation et ventilation (CVC) tant en installation qu'en maintenance. PME indépendante et familiale depuis ans, nos équipes œuvrent pour la performance énergétique et assistent les clients dans leurs démarches de transition énergétique.Missenard Climatique recrute pour son agence de Tours-Esvres, un technicien de maintenance CVC.Vous assurez la surveillance, la maintenance (préventive et corrective) ainsi que le dépannage des installations techniques (ventilation, chauffage moyenne et grosse puissance, traitement d'eau...) et suivi de sous-traitant en respectant les engagements contractuels.Principal interlocuteur auprès de nos clients (tertiaire et industrie), vous recherchez des points d'améliorations en étant garant des règles de sécurité et environnementales, des procédures et instructions.Vous êtes en charge d'un parc d'installations sur site fixe ou en itinérance selon les besoins de l'agence sous la responsabilité d'un Chef de Centre. Profil recherché Titulaire d'un Bac ou Bac en CVC ou en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en maintenance de systèmes énergétiques (CVC - chauffage, ventilation et climatisation)Rigueur, précision technique, autonomie, polyvalence, sens du service et relation client sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Informations utiles Localisation Esvres - 37, France - zone de déplacement : régionale Contrat CDI Salaire ,00 à ,00 EUR par mois Niveau de qualification Technicien/Employé Bac , Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Production - Gestion/Maintenance Secteur BTP, Secteur Energie/Environnement Télétravail Pas de télétravail Qui sommes nous ? MISSENARD-QUINT B France Forte de plus de ans d'expérience dans le génie climatique, Missenard Climatique est une entreprise familiale qui intervient à la fois en exploitation & en installation CVC. Chacune de ses 30 agences réparties sur le territoire français offre des prestations techniques de qualité et de proximité à ses clients professionnels (industrie, tertiaire et collectivités). De par notre activité, nous avons à cœur d'offrir à nos clients la meilleure performance énergétique et de les accompagner dans leur transition énergétique.Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et travailler de façon autonome au sein d'une entreprise familiale renommée, nous vous offrons des moyens adaptés et des conditions de travail privilégiées.
Description du poste : Votre agence CRIT, situé à Saint Jean de Maurienne, vous offre l'opportunité de vous faire former auprès d'un des plus grand acteur majeur du génie civil, pour un poste d'électricien SE, afin d'intégrer le monde ferroviaire. Son activité repose sur le renouvellement des voies ferrées par relevage, bourrage et réglage. Notre client est par ailleurs titulaire du lot 1 du marché de Suite Rapide pour moderniser le réseau ferroviaire de SNCF Réseau A la clé un contrat CDI. Responsabilités : -Effectuer des inspections régulières des installations électriques sur les sites ferroviaires pour garantir la conformité aux normes de sécurité. -Coordonner la mise en oeuvre des procédures de sécurité électrique et veiller à ce que les équipes respectent les règles et réglementations en vigueur. -Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de plans d'action pour prévenir les risques électriques et améliorer la sécurité sur le lieu de travail. -Fournir une formation et un soutien technique aux équipes opérationnelles sur les meilleures pratiques en matière de sécurité électrique. -Collaborer avec les équipes de maintenance pour planifier et exécuter les travaux électriques de manière sûre et efficace. -Poste à pourvoir en grand déplacements, déplacement réguliers partout en France -Mobilité requise TX, paniers, déplacements et primes diverses. Perrine et Mathilde répondront à toutes vos questions. Description du profil : Profil recherché : Formation en sécurité électrique ou en électricité industrielle. Expérience préalable dans le secteur ferroviaire ou dans le domaine de la construction (BTP) est un atout. Connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité électrique. Compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour améliorer la sécurité électrique.pacité à communiquer.
Description du poste : -Manipulation et tri de pneus -Mémorisation des dimensions de pneus -Suivi -Contrôle qualité Description du profil : Vous acceptez le port de charges et vous êtes rigoureux. Débutant accepté
Description du poste : Initiatives recrute pour sa filiale située en Touraine, un technicien de maintenance du parc machines et des installations bâtiment. Actuellement située à La Riche, Cherrier-Marquage (entreprise à taille humaine d'environ 30 salariés) a pour objectif de déménager sur un nouveau site situé à proximité de Cormery.***Vos missions si vous l'acceptez : Sous la responsabilité directe du Responsable Technique et du Responsable du Site, vous : ·***Exécutez les opérations de maintenances sur machines d'impression (mécanique / électrique / électronique / pneumatique) et installation du bâtiment ; ·***Venez en soutien des opérateurs de production dans l'analyse des problèmes techniques, après un temps de formation sur l'utilisation des machines ; ·***Etablissez des diagnostics en collaboration avec votre responsable ; ·***Participez à la mise en place de l'ensemble du préventif (machines, engins et bâtiment) ; ·***Suivez les interventions externes techniques (machines, engins et bâtiment) ; ·***Gérez le magasin de pièces techniques (fournitures nécessaires aux interventions et à la maintenance de l'ensemble de votre périmètre) ; ·***Participez avec votre Responsable aux améliorations techniques du parc machines et des process***Vous bénéficierez :***D'un CDI, plein temps, en présentiel, * Statut Agent de maîtrise avec autonomie dans les missions (forfait jour : 218jrs) * D'un lieu de travail en Touraine (37) La Riche puis déménagement prévu à proximité de Cormery l'été 2024 * D'une rémunération valorisée sur 13 mois selon les modalités de la convention collective + RTT) + Participation aux résultats du Groupe avec Plan d'épargne + Tickets Resto/Carte + Mutuelle et Prévoyance Attractive + Aide à l'accession au logement + Evènements de convivialité Ce poste est accessible aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur en situation de handicap. Description du profil : Vous savez : ·***Intervenir sur des opérations de maintenance technique en toute sécurité : o Expliquer et transmettre si cela est possible les indications pour favoriser les interventions de premiers niveaux aux opérateurs en toute confiance ; o Être résiliant dans vos recherches de solution ; o A l'aise avec les outils informatiques.***·***Gérer les coûts associés à votre périmètre***·***Gérer les difficultés : o Prendre du recul et avoir la capacité d'écoute nécessaire ; o Faire tenir les engagements de fin de travaux, d'approvisionnement, d'installation et ou de livraison (machines, fournitures, .). o Anticiper et partager les informations (capacité d'analyse, d'alerte et force de proposition***Vous êtes :***Organisé(e), méthodique, rigoureux(se), doté(e) du sens de l'analyse ; * Autonome, rapidement adaptable et polyvalent(e) ; * Doté(e) d'une aisance relationnelle : capacité à traiter avec des intervenants internes et externes de tous niveaux ; * Être à l'écoute ; * Doté(e) d'un esprit vif et efficace avec la capacité à gérer de nombreuses tâches et projets simultanément ; * Force de proposition. Votre profil correspond à : Un niveau à minima de Bac+2 MS (Maintenance des Systèmes) Option A (système de Production) ou équivalent et vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire et dans un environnement similaire : TPE ou PME en milieu industriel, de préférence en lien avec le monde de l'impression, vous êtes habitué(e) au rythme d'activités saisonnières avec des pics nécessitant une organisation en 2*8 voire 3*8 du lundi au vendredi.
Description du poste et Missions Missenard Climatique recrute pour son agence de Tours-Esvres, un technicien de maintenance CVC. Vous assurez la surveillance, la maintenance (préventive et corrective) ainsi que le dépannage des installations techniques (ventilation, chauffage moyenne et grosse puissance, traitement d'eau .) et suivi de sous-traitant en respectant les engagements contractuels. Principal interlocuteur auprès de nos clients (tertiaire et industrie), vous recherchez des points d'améliorations en étant garant des règles de sécurité et environnementales, des procédures et instructions. Vous êtes en charge d'un parc d'installations sur site fixe ou en itinérance selon les besoins de l'agence sous la responsabilité d'un Chef de Centre. Profil recherché Titulaire d'un bac ou Bac en CVC ou en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en maintenance de systèmes énergétiques (CVC - chauffage, ventilation et climatisation) Rigueur, précision technique, autonomie, polyvalence, sens du service et relation client sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Informations utiles Localisation Esvres - 37, France - zone de déplacement : départementale Contrat CDI Salaire ,00 à ,00 EUR par mois Niveau de qualification Technicien/Employé Bac , Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac Expérience 1 à 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Production - Gestion/Maintenance, BTP - Gros Oeuvre/Second Oeuvre Secteur BTP Télétravail Pas de télétravail Qui sommes nous ? MISSENARD-QUINT B France Forte de plus de ans d'expérience dans le génie climatique, Missenard Climatique est une entreprise familiale qui intervient à la fois en exploitation & en installation CVC. Chacune de ses 30 agences réparties sur le territoire français offre des prestations techniques de qualité et de proximité à ses clients professionnels (industrie, tertiaire et collectivités). De par notre activité, nous avons à cœur d'offrir à nos clients la meilleure performance énergétique et de les accompagner dans leur transition énergétique. Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et travailler de façon autonome au sein d'une entreprise familiale renommée, nous vous offrons des moyens adaptés et des conditions de travail privilégiées, avec des possibilités d'évolution importantes.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Tauxigny (37310), de 40 berceaux, recherche son Agent de service - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes : - Veiller à l'entretien des matériels et des locaux, en respectant les normes d'hygiène et les protocoles de nettoyage définis : surfaces sols et murs, vitres internes et portes, mobiliers, espaces intérieur/extérieur dédiés aux enfants, lieux communs (WC, vestiaires, salle du personnel) - Nettoyer/désinfecter le matériel de nettoyage et suivre les stocks de produits d'entretien : commande, réception livraison, stockage. - Gérer le linge de la crèche : ramassage, tri/lavage en machine, pliage et rangement. - Assurer la préparation et le service des repas dans le respect des normes d'hygiène HACCP et des protocoles en place : réchauffement des plats, préparation des entrées/desserts et ingrédients annexes, préparation des chariots, relevés de températures et d'échantillons, gestion des réserves et suivi des dates de péremption. Vos atouts pour occuper ce poste ? - Expérience dans le secteur du nettoyage (de préférence dans une structure d'accueil sanitaire ou médico-sociale). Connaissance impérative des normes HACCP et des protocoles d'hygiène. - Intérêt pour le métier d'accueil de jeunes enfants et envie de rejoindre une structure d'accueil collective. - Sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'accueil, l'hygiène et la sécurité de jeunes enfants. Discrétion et adaptabilité. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Tauxigny (37310), de 40 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille : - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue. Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche. Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'Etat, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience. Votre implication et votre esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Rattaché à la station de semences Centre SEM, vous serez responsable de l'activité du laboratoire en interface avec les autres services de l'usine. Ce que l'on attend de vous : * Vous êtes le responsable technique du laboratoire. En tant que tel, vous êtes garant du contrôle de la qualité des analyses et des résultats ainsi que de leur traçabilité * Vous mettez en place des méthodes d'analyses, de formation du personnel et de la métrologie * Vous êtes capables d'expliquer aux équipes le cadre réglementaire et les méthodes utilisées * Vous réalisez les différentes analyses dans le cadre de la certification et de la qualité interne : échantillonnages, dénombrement, pureté spécifique, mise en germination, lecture * Vous gérer l'activité du laboratoire et faites respecter les objectifs selon les demandes des clients et du SOC * Vous êtes également le principal interlocuteur lors des visites du SOC et des audits Pourquoi nous rejoindre : * Des projets stimulants et un accompagnement sur votre montée en compétences * Des parcours de formation personnalisés * Des possibilités de mobilité interne au sein de l'ensemble du Groupe Agrial Votre profil : * De formation BTS Agricole Analyses biologiques avec expérience ou bac+5 à dominance biologique, chimique ou agroalimentaire * Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions, vous avez travaillé dans le cadre réglementaire ISO9001 * Vous êtes sensibilisé à la politique QHSE et aux bonnes pratiques de laboratoire * Le certificat d'analyste sénior est un plus * Vous êtes rigoureux et polyvalent et bon communicant avec une appétence pour le terrain * Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation * Une connaissance du monde des semences, ou une sensibilité vis-à-vis de l'univers du monde agricole, serait un plus Rejoignez-nous !
Description du poste : Actual recrute des Agents de signalisation électrique (h/f) pour un poste en grand déplacement dans toute la France Ce rôle implique le renouvellement et l'entretien des voies ferrées, ainsi que la pose de voies nouvelles. En tant que membre de notre équipe, vous serez en déplacement sur des chantiers à travers toute la France. Vos responsabilités clés incluront la prise de mesures techniques pour rendre les installations de signalisation inopérantes, le démontage et remontage des installations avant et après travaux, ainsi que la vérification du bon fonctionnement global. Le candidat idéal possède un BEP/CAP en électricité avec expérience, validation de la formation HMT 1, TES M, Secufer, un permis B serait également apprécié. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 12 mois, débutant en avril 2024. Les horaires sont variables, incluant jour, nuit, semaine, week-end et jours fériés avec une moyenne de 35 heures par semaine. Ce poste offre une rémunération horaire attrayante à 12.50EUR et variable selon expérience. Rejoignez Actual pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée par les projets ferroviaires. Postulez dès maintenant pour cette opportunité unique ! Description du profil : Le poste d'Agent signalisation électrique (h/f) requiert un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau V - BEP/CAP. Le candidat idéal devrait posséder une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine. Les compétences techniques essentielles pour ce poste incluent la capacité à lire et interpréter des plans électriques, installer et entretenir des équipements de signalisation électrique, ainsi que diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques. Une bonne maîtrise des outils et équipements utilisés dans la signalisation électrique est indispensable. De plus, le candidat devrait démontrer une capacité à travailler de manière autonome, tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe. La rigueur, la précision et le souci du détail sont des qualités primordiales pour assurer la sécurité et la fiabilité des installations électriques. Une connaissance approfondie des normes de sécurité en vigueur est également requise. Enfin, une aptitude à s'adapter rapidement aux nouveaux environnements de travail, ainsi qu'une volonté constante d'apprendre et de se perfectionner, sont des atouts majeurs pour exceller dans ce rôle d'Agent signalisation électrique.
Au sein de notre pôle administration et finances, vous assurez le suivi technico-économique des producteurs de lait de chère de votre secteur. Ce que l'on attend de vous : Conseil individuel * Vous échangez avec l'agriculteur sur la gestion quotidienne de son exploitation et sur sa stratégie afin de déterminer et mesurer les différents indicateurs de productivité et de rentabilité de chacun de ses ateliers * Vous identifiez les différents leviers d'amélioration de ses performances techniques et économiques * A la demande de l'agriculteur, vous réalisez un audit global de l'exploitation * Vous accompagnez l'agriculteur dans des analyses prévisionnelles d'activité, de rentabilité et de trésorerie Animation de groupes * Vous réunissez les agriculteurs et analysez leurs données afin de restituer en groupe des éléments de comparaison et une synthèse. * Vous animez ces réunions de groupes en favorisant les échanges de bonnes pratiques Force de proposition pour développer la démarche technico économique * Vous accompagnez les conseillers, acteurs du développement de la DTE auprès des adhérents * Vous constituez un référentiel des indicateurs reflétant la performance des systèmes * Vous proposez des axes de travail/formation pour les adhérents * Vous faites évoluer et/ou développer des outils de pilotage technico-économiques, Médiation des situations financières difficiles * Vous recherchez des solutions amiables à des situations d'endettement, dans l'intérêt des agriculteurs. * Vous assurez une médiation entre les parties prenantes d'une restructuration financière en appui de nos agriculteurs. * Vous échangez régulièrement avec les différentes institutions intervenant dans la gestion des contentieux : banques, centre de gestion, etc. Votre profil : * Titulaire d'un Master ou diplôme d'Ingénieur agri-agro * Vous êtes junior ou avec une première expérience * Vous êtes intéressé par l'élevage et la production laitière * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques * Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique Rejoignez-nous !
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours. Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Veiller au bon entretien des locaux et du matériel, assurer la propreté au sein de la crèche Gérer la distribution du linge, du ramassage au rangementGarantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité (protocoles internes et HACCP)Poste à temps partiel (15H par semaine)Horaires: 18H-21hProfil requis :Vous avez une expérience confirmée dans le secteur du nettoyage de préférence dans une structure d'accueil sanitaire et sociale. Vous connaissez les normes HACCP et maîtrisez les protocoles d'hygiène.
Eiffage Rail recrute : Alternance - Projeteur / Qualité système F/H Eiffage Rail recherche un(e) alternant(e) pour préparer le métier de Projeteur / Qualité système au sein du service Direction Qualité/Environnement. Avec le Responsable Service topographie et Contrôle Qualité, en lien avec les directions travaux, les conducteurs travaux et les responsables contrôle qualité, vous interviendrez sur nos chantiers ferroviaires en service support d'analyse marché et études d'exécution, d'assistance en expertise technique voie et veille documentaire, aider et participer aux missions suivantes : VOS MISSIONS : Le but : * Acquérir des données et effectuer les relevés terrains à l'aide différents outils de mesures, * Effectuer la traçabilité, l'analyse et la synthèse de ces relevés, * Assurer la préparation des chantiers dans les études d'exécution, analyse documentaire DCE, planification de chantier élémentaire à réaliser conformément aux exigences des marchés, * Rendre compte au responsable service topographie et contrôle qualité, au responsable qualité chantier et au conducteur de travaux du chantier. * Dessiner des études techniques (tracé, profil en long, profil en travers, schéma d'armement, .) * Mettre à jour des POC (Plan d'Organisation des Contrôle), * Suivre la veille documentaire et d'outils de suivi des compétences * Mettre à jour de Fiche de Contrôle Chantier selon évolution des textes réglementaires. * Participer à la réalisation des contrôles qualité, * Réaliser des DOE et récolement de chantier suivant exigence du marché VOTRE PROFIL : Formation : vous préparez une alternance en cursus pour BTS GC, Géomètre topographe ou ingénieur en BTP ou qualité Mobilité/Déplacement : alternance au sein du siège d'Eiffage Rail. Les bureaux sont situés à Azay sur Cher 37270 et déplacements sur nos chantiers de la DOP Rail. Type de Contrat : Alternance pour septembre 2024. DOP RAIL : Au sein de la Division OPérationnelle ferroviaire d'Eiffage Génie Civil, vous travaillerez dans une organisation décentralisée. Vous aurez l'autonomie dans votre travail, des responsabilités, la puissance d'un grand groupe pour progresser (techniques réalisées, innovations, équipes, collègues plus expérimentés, formations internes) et la possibilité d'agir sur des grands chantiers. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Eiffage Rail recrute : CDI - OPÉRATEUR MACHINE FERROVIAIRE - H/F Contexte de la mission Constamment en déplacement France entière, vous travaillerez sur les chantiers assurés par la société. Vous serez amenés à travailler en équipe, à l'extérieur et en milieu ferroviaire. Vos Missions : L'Opérateur Machine Ferroviaire a son poste de travail pour la majeure partie du temps à côté de la machine : - Signaler les éléments ferroviaires (installations électriques, câbles, installations mécaniques) situés dans la voie et qui pourrait empêcher l'avancement de la machine ou la détériorer ; - S'occuper du balai de la machine (le balai mécanique ramasse et évacue le surplus de ballast) - Contrôle de l'extérieur de la machine lors de l'acheminement sur le chantier - Participer à l'entretien et la maintenance de la machine (contrôle des niveaux, vérifier les organes mécaniques, graissage et remplacement de pièces, nettoyage de la machines.) Il a également pour mission de : - Contrôler le fonctionnement du matériel, - Réaliser les essais et tests de fonctionnement, - Localiser et diagnostiquer les pannes, - Procéder au changement ou la réparation d'un élément ou d'un ensemble défectueux, - Réaliser les tests de fonctionnement, - Réaliser la mise en conformité du matériel, - Renseigner les supports des suivis d'interventions pour assurer la traçabilité des interventions effectuées sur les machines. Selon les chantiers, vous pouvez travailler de nuit. Votre profil : Formation : Idéalement diplômé(e) d'un BEP / Bac Pro en électrotechnique / maintenance Industrielle ou avez une expérience équivalente. Expérience : Vous disposez idéalement d'une expérience en mécanique, hydraulique, soudure ou maintenance des équipements industriels Mobilité/Déplacement : Poste en déplacement France entière Horaires : Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés Type de Contrat : CDI Rémunération : Salaire selon profil + Indemnité de déplacement en fonction de l'éloignement domicile-chantier DOP RAIL : Au sein de la Division Opérationnelle ferroviaire d'Eiffage Génie Civil, vous travaillerez dans une organisation décentralisée. Vous aurez l'autonomie dans votre travail, des responsabilités, la puissance d'un grand groupe pour progresser (techniques réalisées, innovations, équipes, collègues plus expérimentés, formations internes) et la possibilité d'agir sur des grands chantiers. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : - Etudier et concevoir des plans techniques (dessins, plans de conceptions, axes de plans, mesures et calculs) pendant les différentes phases des projets en cours de réalisation - Participation à la réalise des pièces écrites durant toutes les phases des projets en cours (AVP/PRO/EXE) - Réalisations des plans et détails de projets V.R.D (revêtement, nivellement, terrassement, réseaux etc.) sur Autocad et Covadis - Conception des études 3D conformément aux normes en vigueur et aux spécifications du client - Etudes générales et techniques et réalisation des notes de calculs - Contrôle d'exécution sur chantier et réalisation des modifications si nécessaire. Responsabilité des livrables graphiques (plans de terrassement, plans de VRD, réseaux industriels ou urbains, remblais, profils en long, profils en travers, métrés, cubatures 3D et nivellement) Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT ou Licence Travaux Publics, Génie Civil ou Géomètre/Topographe, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum en bureau d'études ou cabinet géomètre expert. Vous avez une maîtrise du logiciel AUTOCAD 2D/3D et COVADIS/MENSURA Vous avez une parfaite capacité à lire des plans de tout corps d'était Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe. Votre polyvalence, disponibilité et bon esprit de synthèse seront également des atouts très appréciés pour vous adapter aux différentes compétences de l'entreprise et travailler sur toutes sorte de projets.
Chez idverde, nos alternants intègrent une agence spécialisée en espaces verts (aménagements urbains, aménagements paysagers, entretien, clôture) et intervenant sur un périmètre de proximité. Vous allez intégrer l'agence de Tours (37) ! Elle est reconnue pour ses chantiers notamment la végétalisation du tramway dans le centre de Tours, la réhabilitation du parc du Château de Chaumont-sur-Loire mais aussi le Centre Commercial Ma Petite Madeleine ! Vous avez déjà fait de l'apprentissage ? Des stages ? C'est votre 1ère expérience ? Nos parcours d'intégration sont modulables afin de mieux répondre à votre profil. Nous recherchons avant tout un savoir être avant un savoir-faire. Chez idverde, l'alternance est la clé pour monter en compétences. Au sein des équipes, vous participez à divers chantiers d'aménagement et d'entretien des espaces verts. Au cours de votre apprentissage, vous allez : Préparer des sols Planter des massifs, des arbustes. Réaliser des travaux de tonte, taille et désherbage avec utilisation de techniques alternatives Arroser des végétaux Réaliser des petites maçonneries Respecter et renseigner les usagers, le client ou son représentant Veiller au respect des règles de sécurité Tout au long de vos missions, vous serez appuyé(e) de votre tuteur qui veillera à optimiser vos missions. Cette offre est faite pour vous si : Vous êtes passionné(e)s par le paysage et souhaitez donner un coup de "pousse" à votre parcours professionnel tout en contribuant à un monde plus vert et durable ? Vous allez préparer un BTS en aménagements paysagers ? Vous souhaitez être au cœur de l'action sur les chantiers ? Et surtout, vous avez soif d'apprendre et de développer vos compétences ? Alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Plus de qualité grâce à de nombreuses expertises En rejoignant nos équipes création, vous ne réaliserez pas seulement les travaux d'aménagement paysager les plus technique. Vous interviendrez également sur tous les sujets liés à l'écologie, la biodiversité, l'innovation, ou le soin des arbres. L'ensemble de nos compétences internes fait la renommée d'idverde.
Alvest Equipment Services (AES), une société du groupe Alvest, offre un panel complet de service d'excellence pour le matériel d'assistance en escale, en environnement aéroportuaire. Ces services comprennent la location d'équipement, la gestion de flotte, la mise en commun d'équipements, les services de maintenance, la remise à neuf et la vente d'équipement d'occasion. Le poste : Sous la responsabilité de l'International process Manager, le poste est basé sur notre site de Montlouis-sur-Loire, à proximité de Tours (37) avec des déplacements fréquents. Nous recherchons un(e) Chef de projet implantations (déploiement) d'ateliers de maintenance qui sera en charge du suivi des ouvertures de nos nouveaux ateliers prioritairement dans la zone Europe et participera au développement de l'activité. Vos missions seront les suivantes : A partir des cibles d'ouverture, établir un rétro planning de création en impliquant l'ensemble des acteurs concernés tant en internes qu'externes (finance, ressources humaines, opérationnel, client, fournisseurs locaux?) Assurer le suivi des jalons notamment à travers des points réguliers et le suivi des points critiques Remonter toute alerte concernant les retards potentiels Animer et coordonner la mise en place de nos standards en amont des ouvertures S'assurer de la formation des équipes locales en coordonnant l'intervention des différents acteurs en charge Effectuer un suivi post-projet et la clôture du projet afin de matérialiser le transfert vers le responsable régional maintenance Mettre en place et suivre les indicateurs projets afin de faire un reporting efficace au codir des ouvertures de site. Profil recherché : Un anglais professionnel est indispensable à ce poste. Issu(e) d'une formation ingénieur généraliste, ingénieur projet avec une curiosité technique et notamment pour les métiers de la maintenance et du service, vous possédez la rigueur nécessaire au suivi de projets impliquant de multiples acteurs. En véritable ambassadeur d'AES sur nos nouvelles stations, vous avez un réel sens du service client et possédez d'excellentes qualités relationnelles à même de motiver les différents acteurs du projet. Votre autonomie, vos connaissances en gestion de projet, votre dynamisme et votre rigueur seront vos atouts pour évoluer à ce poste.
Description du poste : Votre mission : accompagner les acteurs de la surveillance environnementale, publics et privés, en leur apportant des solutions techniques d'excellence qui combinent nos propres produits à ceux de nos partenaires. Sous la responsabilité directe du dirigeant de l'entreprise, vous travaillerez en collaboration avec de nombreuses parties prenantes pour développer la gamme de produits spécialisée en instrumentation nucléaire et l'amener vers de nouveaux sommets. En détails, ça donne quoi ? - Connaissance du marché : développer et maintenir une connaissance profonde des clients et de leurs besoins, des produits, acteurs, technologies et des tendances - Suivi de gamme : analyser la performance de votre gamme produit, recueillir les commentaires des utilisateurs, identifier les évolutions nécessaires pour qu'elle continue à répondre aux attentes de nos clients ; tant en termes de fonctions/produits que de positionnement - Roadmap produit : participer à la création de la Roadmap produit pour l'ensemble de la gamme radioprotection - Développement produit : conduire et orchestrer l'ensemble des phases nécessaires au développement produit : recherche (qualitative & quantitative), conception de la solution (design & cahier des charges), - Suivi de projet, accompagnement de l'équipe d'ingénierie (assurer la livraison de fonctionnalités de haute qualité avec des spécifications détaillées et conformes) - Autonomisation & optimisation : faire le nécessaire pour que notre force de vente bénéficie des formations et des outils de vente dont ils ont besoin (argumentaire produit, supports, communication...) - Relations partenaires : identifier & suivre les fournisseurs stratégiques (par ex. cartes électroniques et pièces mécaniques), accompagner les achats dans la gestion de la relation Description du profil : De formation Bac+5 dans un domaine technique (ingénieur nucléaire, physique des matériaux), vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum idéalement avec un mix business développement-ingénierie, par exemple via une expérience de gestion de gamme de produit technique, de développement produit ou encore de consultant en stratégie. Une première expérience technique (R&D, chef de projet en industrie) peut également convenir ; en résumé : sachez nous convaincre ! Vous êtes capable de communiquer et de convaincre un public très diversifié. Vous savez gérer la complexité et évoluer par vous-même dans un environnement avec de nombreuses parties prenantes, et prendre des initiatives percutantes. Votre autonomie ne vous empêche pas d'être une star du travail d'équipe.
Notre client, basé à REIGNAC SUR INDRE, opère dans la fabrication de produits électroniques et optiques, proposant des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins de ses clients. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est s'engager dans une entreprise en pleine croissance, offrant une organisation bienveillante à taille humaine et valorisant les efforts individuels.Prêt(e) à mettre en œuvre vos compétences en tant que Métrologue (F/H) pour des tâches stimulantes ? Vous serez la référence en matière de mesure pour une PME évoluant dans l'environnement, avec pour rôle principal de garantir l'application correcte des normes de mesure sur deux axes majeurs ; la gestion du parc de moyens de mesure et la vulgarisation à différents niveaux de compréhension. Votre expertise sera essentielle pour notre organisation, en particulier pour : - La gestion du parc de moyens de mesure, y compris le planning de maintenance et les étalonnages. - Le suivi des tests de qualification internes et externes des moyens de mesure et des appareils produits par l'entreprise. - La proposition et l'élaboration de bancs de tests pour les appareils, y compris de la gestion de projet. - La définition des marges d'erreur sur chaque test, en lien avec la demande du client ou interlocuteur. - La mise en place de procédures de mesure visant à définir des standards qualité améliorant la mesure.
Vous pensez qu'il est temps de faire évoluer votre carrière ? Expectra, spécialiste du recrutement en intérim,CDD et CDI par domaine d'expertise, s'engage à vos cotés pour décrocher le job idéal. Notre expertise dans l'ingénierie et l'industrie vous garantit une opportunité professionnelle de qualité.
Le Village d'Enfants et d'Adolescents de Pocé sur Cisse (37) Le Village de Pocé-sur-Cisse a été créé en 1977. Il accueille des enfants venant principalement d'Indre-et-Loire, au sein des dispositifs suivants : - Le Village d'Enfants accueille 36 enfants dans 6 maisons sur le site du Village, et 10 enfants sont accueillis à la Châtellenie à proximité du Village. - Un service de placement éducatif à domicile (PEAD) pour 22 à 44 enfants a été créé en août 2019, permettant de sécuriser les retours en famille. Les enfants accueillis en PEAD sont confiés par le Juge des Enfants à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'une mesure de placement. Toutefois, ils vivent au domicile de leurs parents, où ils sont accompagnés de façon intensive par une équipe d'éducateurs familiaux. En cas de besoin, l'équipe peut proposer ou imposer un accueil dans une maison au sein du Village, sans attendre une nouvelle décision du Juge ou des équipes de l'Aide Sociale à l'Enfance (qui seront bien entendu toutefois informés). - Un dispositif d'accompagnement renforcé pour adolescents. 6 jeunes de 12 à 18 ans, essentiellement en rupture de parcours (scolaire, de placement.) sont accueillis dans une maison, située à proximité immédiate du Village. L'accueil proposé y est temporaire - 6 mois renouvelables - et a vocation à proposer un temps pour se poser, se remobiliser et redéfinir un projet de vie plus stable. - L'établissement a créé en 2005 un service destiné aux rencontres familiales appelé l'ERPE (Espace Rencontre Parents Enfants), situé dans la ville d'Amboise. Ce service est consacré principalement à l'accueil des visites parents-enfants concernant les structures de la Fondation dans le département. Il s'ouvre également à quelques situations de l'Aide Sociale à l'Enfance. Contexte et missions Le cadre de travailAu sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Le Service d'Accueil Renforcé (SAR) accompagne au quotidien un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité de deux trinômes d'éducateurs familiaux et maîtresse de maison qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant huit jours consé ; Nous recherchons un Educateur Familial H/F pour intégrer le Service d'Accompagnement Renforcé (SAR)Les missions principales :Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnelL'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomieLa participation à la vie institutionnelle de l'établissementLe temps de travailL'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d'entreprise.Une équipe fixe de 6 Éducateurs Familiaux se relaient en trinôme par maison. Au sein de chaque maison, des équipes de 3 Éducateurs Familiaux alternent 8 jours/7 nuits travaillés intégralement ou partiellement et 6 jours de repos.Selon notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 183 jours travaillés et de 182 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Profil Compétences et qualités recherchées pour le poste :Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)*Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences : le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle,l'accompagnement de type familiall'accueil de fratrie.Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce ; Permis B exigé. Rémunération et statutVotre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/moisune prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51A cette r�
En France, depuis 65 ans, la Fondation ACTION ENFANCE accueille, protège et éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Dans ses Villages d'Enfants et d'Adolescents, elle offre à ces enfants, séparés de leur famille sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à se reconstruire, à mieux grandir et s'insérer dans la société. Le cadre de travailAu sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs. Les missions principales :Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l'enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnelL'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomieLa participation à la vie institutionnelle de l'établissementLe temps de travailL'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d' équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Compétences et qualités recherchées pour le poste :Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)*Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences :le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle,l'accompagnement de type familiall'accueil de fratrie.Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce ; Permis B exigé. Rémunération et statutVotre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/moisune prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillé La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre.*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État deConseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
Le Village d'Enfants et d'Adolescents d'Amboise Le Village d'Enfants et d'Adolescents d'Amboise a été créé en 1981 à proximité du centre-ville. L'établissement accueille au sein de 6 maisons 36 enfants de 0 à 18 ans, garçons et filles. L'accompagnement éducatif quotidien est réalisé par quatre éducateurs familiaux par maison qui se relaient. ACTION ENFANCE propose également au sein du Village des modes d'accueil complémentaires, au plus près des besoins des enfants et adolescents : - Un dispositif d'accueil pour adolescents en situation complexes (5 places) - Un accueil adolescents en semi-autonomie (12 places) et autonomie (6 places). Le dispositif de semi-autonomie a une capacité d'accueil de 12 jeunes, en appartements partagés. Dans l'un des appartements, l'équipe éducative se relaie selon le même principe que dans une maison en Village. Ces appartements sont situés à l'entrée du Village d'Enfants d'Amboise, dans un espace distinct et bien délimité. Les jeunes accueillis en autonomie logent dans des appartements en ville, et sont accompagnés par les éducateurs en charge également de la semi-autonomie. Contexte et missions Le cadre de travail Le Service d'Accompagnement Renforcé (SAR) d'Amboise est un lieu de vie indépendant, qui accueille 6 jeunes de 10 à 16 ans, porteurs de troubles du comportement et/ou de déficience, encadrés par 6 éducateurs familiaux. Nous recherchons un Éducateur Familial H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie longue durée, pour intégrer le SAR.Les missions principales :Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions :L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque jeune en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnelL'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomieLa contribution au Projet Personnalisé de chaque jeune, ainsi qu'au travail de collaboration avec les familles et les partenaires institutionnels, dans le cadre d'un travail d'équipe. La participation à la vie institutionnelle de l'établissementLe temps de travail L'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d' équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Profil Compétences et qualités recherchées pour le poste :Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, DEME.)*Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants en difficultés (protection de l'enfance, IME, ITEP)Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences : le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle,l'accompagnement de type familiall'accueil de fratrie.Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce ; Permis B exigé. Rémunération et statutVotre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/moisune prime spécifique Service d'Accueil Renforcé de 236 euros brut/moisune prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés.La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre.*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État deConseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire e
Le Village d'Enfants et d'Adolescents d'Amboise Le Village d'Enfants et d'Adolescents d'Amboise a été créé en 1981 à proximité du centre-ville. L'établissement accueille au sein de 6 maisons 36 enfants de 0 à 18 ans, garçons et filles. L'accompagnement éducatif quotidien est réalisé par quatre éducateurs familiaux par maison qui se relaient. ACTION ENFANCE propose également au sein du Village des modes d'accueil complémentaires, au plus près des besoins des enfants et adolescents : - Un dispositif d'accueil pour adolescents en situation complexes (5 places) - Un accueil adolescents en semi-autonomie (12 places) et autonomie (6 places). Le dispositif de semi-autonomie a une capacité d'accueil de 12 jeunes, en appartements partagés. Dans l'un des appartements, l'équipe éducative se relaie selon le même principe que dans une maison en Village. Ces appartements sont situés à l'entrée du Village d'Enfants d'Amboise, dans un espace distinct et bien délimité. Les jeunes accueillis en autonomie logent dans des appartements en ville, et sont accompagnés par les éducateurs en charge également de la semi-autonomie. Contexte et missions Le cadre de travailAu sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs. Les missions principales :Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l'enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnelL'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomieLa participation à la vie institutionnelle de l'établissementLe temps de travailL'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d' équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Profil Compétences et qualités recherchées pour le poste :Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)*Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences : le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle,l'accompagnement de type familiall'accueil de fratrie.Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce ; Permis B exigé. Rémunération et statutVotre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/moisune prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillé La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre.*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État deConseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaire
En France, depuis 65 ans, la Fondation ACTION ENFANCE accueille, protège et éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Dans ses Villages d'Enfants et d'Adolescents, elle offre à ces enfants, séparés de leur famille sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à se reconstruire, à mieux grandir et s'insérer dans la société. Le cadre de travail Le Service d'Accompagnement Renforcé (SAR) d'Amboise est un lieu de vie indépendant, qui accueille 6 jeunes de 10 à 16 ans, porteurs de troubles du comportement et/ou de déficience, encadrés par 6 éducateurs familiaux.Nous recherchons un Éducateur Familial H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie longue durée, pour intégrer le SAR.Les missions principales :Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions :L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque jeune en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnelL'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomieLa contribution au Projet Personnalisé de chaque jeune, ainsi qu'au travail de collaboration avec les familles et les partenaires institutionnels, dans le cadre d'un travail d'équipe. La participation à la vie institutionnelle de l'établissementLe temps de travail L'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d' équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Compétences et qualités recherchées pour le poste :Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, DEME.)*Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants en difficultés (protection de l'enfance, IME, ITEP)Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences :le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle,l'accompagnement de type familiall'accueil de fratrie.Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce ; Permis B exigé.Rémunération et statutVotre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/moisune prime spécifique Service d'Accueil Renforcé de 236 euros brut/moisune prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés.La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre.*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État deConseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
En France, depuis 65 ans, la Fondation ACTION ENFANCE accueille, protège et éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Dans ses Villages d'Enfants et d'Adolescents, elle offre à ces enfants, séparés de leur famille sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à se reconstruire, à mieux grandir et s'insérer dans la société. Le cadre de travailAu sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Le Service d'Accueil Renforcé (SAR) accompagne au quotidien un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité de deux trinômes d'éducateurs familiaux et maîtresse de maison qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant huit jours consé ; Nous recherchons un Educateur Familial H/F pour intégrer le Service d'Accompagnement Renforcé (SAR)Les missions principales :Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnelL'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomieLa participation à la vie institutionnelle de l'établissementLe temps de travailL'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d'entreprise.Une équipe fixe de 6 Éducateurs Familiaux se relaient en trinôme par maison. Au sein de chaque maison, des équipes de 3 Éducateurs Familiaux alternent 8 jours/7 nuits travaillés intégralement ou partiellement et 6 jours de repos.Selon notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 183 jours travaillés et de 182 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Compétences et qualités recherchées pour le poste :Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)*Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences :le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle,l'accompagnement de type familiall'accueil de fratrie.Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce ; Permis B exigé. Rémunération et statutVotre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/moisune prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés. La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre.*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État deConseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
