Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Usclas-du-Bosc située dans le département 34. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Vous êtes Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse au sein d'un domaine viticole et assurez la livraison des clients professionnels dans les départements du Gard, de l'Hérault et de l'Aveyron. Vous préparez les commandes et entretenez le matériel et la zone de stock.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Manpower CLERMONT L'HERAULT recherche pour son client, deux maçons VRD pour intervenir sur deux chantiers situés dans l'Hérault (34). Les maçons seront affectés à deux chantiers distincts : -Chantier à Soubès : -Réalisation de coffrages, -Coulage de béton, -Ferraillage de poteaux. -Chantier SCH à Lodève : -Coulage de fonds de regards. Les travaux nécessitent rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité. -Expérience en maçonnerie VRD ou gros œuvre souhaitée. -Maîtrise des techniques de coffrage, ferraillage et coulage. -Capacité à travailler en équipe et à suivre les plans d'exécution.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'un établissement spécialisé dans l'accompagnement d'un jeune public présentant des troubles psychologiques et des troubles du comportement. LE POSTE: Entretenir les locaux, leurs équipements et leur environnement proche : - Entretenir au quotidien les chambres, les locaux communs, les espaces de circulation et les équipements divers. Cet entretien comprend le nettoyage des sols, des VMC, des placards, des réfrigérateurs, des poignées. - Nettoyer, désinfecte et détartre les sanitaires. - Décaper les sols de manière périodique selon la procédure existante dans l'établissement. - Entretenir les vitres et menuiseries. - Collaborer au nettoyage de la vaisselle. - Assurer l'enlèvement des déchets des sites. - Appliquer les procédures d'hygiène et désinfection en lien avec les situations pandémiques. - Collaborer avec les adolescents dans leur espace personnel. Participer à la maintenance et à l'organisation du travail : - Participer à la gestion des stocks en rapport avec l'activité en lien avec l'économe. - Assurer, de manière occasionnelle, le transport des adolescents - Participer à la gestion des stocks en rapport avec l'activité en lien avec l'économe. Assurer le transport et l'accompagnement de personnes à mobilité réduite entre différents lieux : - Veille à la sécurité et au confort des passagers durant le trajet Adapte les itinéraires en fonction des besoins spécifiques des clients - Assiste les passagers lors de l'entrée et de la sortie du véhicule - Maintient le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement - Informe les clients sur les services disponibles et répond à leurs questions PROFIL RECHERCHE: Accessible à partir d'une formation de niveau CAP/BEP ET Permis de conduire (B) EXIGE Connaitre les règles d'hygiène et de propreté et sécurité liées au poste. Maîtriser le code de la route et avoir une conduite sécurisée, Adopter une posture bienveillante et attentive envers les usagers Savoir organiser son temps de travail suivant les contraintes, délais et priorités Maîtriser les gestes et postures en lien avec le public transporté Candidatures jusqu'au 23 aout 2025
Conducteur de pelle et de chargeur dans une carrière, secteur LODEVE. Vos missions principales : - Conduite de pelle et chargeur en carrière avec CACES R482 catégories B2 ET C1 en cours de validité - Chargement de camion et manutention dans la carrière - Veiller au bon entretien de l'engin et au respect des consignes de sécurité Profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire - Autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité
Implanté sur le département de l'Hérault, Missions Intérim Pézenas, se positionne comme un acteur local et intervient en Languedoc-Roussillon ou en national selon les besoins de nos clients.
Sous la hiérarchie fonctionnelle de la responsable du pôle enfance jeunesse de la commune, vous évoluez au sein d'une équipe de 3 animateurs. * 12h-13h30 et 16h-18h Le mercredi : * 7h30-18h00 Deux soirées "ados" par mois, le vendredi de 18hà 20h30 Contrat de travail annualisé à 21h par mois. BAFA OBLIGATOIRE - Aucune candidature sans ce prérequis ne sera étudiée, même avec de l'expérience dans le domaine. Missions ou activités : - accueille un groupe d'enfants, de jeunes ; - conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. - Activités techniques : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis. Profil recherché SAVOIR-FAIRE : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis ; - construire et développer une démarche coopérative de projet ; - prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des enfants - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents enfants ; - concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; - être à l'écoute et savoir dialoguer avec le jeune public ; - s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants ; - repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; - sensibiliser les enfants respect de l'environnement. - SAVOIRS : - savoirs socioprofessionnels ; - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; - réseau de partenaires socio-éducatifs ; - connaissances pédagogiques liées au public ; - méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - conditions matérielles et techniques des projets et des activités ; - rythme de l'enfant ; - activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ; - techniques d'animation et d'encadrement ;
Le poste couvre plusieurs missions : * Entretenir au quotidien les chambres, les locaux communs, les espaces de circulation et les équipements divers (sols, VMC, placards, réfrigérateurs, poignées). Collaborer avec les adolescents dans leur espace personnel. * Participer à la maintenance et à l'organisation du travail : * gestion des stocks en lien avec l'économe. * Transporter et accompagner des personnes à mobilité réduite : Veiller à la sécurité, au confort des passagers, assister lors de l'entrée et de la sortie du véhicule Adapter les itinéraires en fonction des besoins spécifiques des passagers Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement Date de prise de poste : 01/09/2025 Rémunération : Salaire brut annuel, prime LAFORCADE incluse. Reprise d'ancienneté opérée conformément à la convention collection (CCN66). Condition d'accès à l'emploi : * Accessible à partir d'une formation de niveau CAP/BEP.
En coordination avec les équipes soignantes et de rééducation, vous accompagnerez les patients atteints de pathologies respiratoires en organisant différentes activités s'inscrivant dans leurs parcours de soins : Réentrainement à l'effort, renforcement musculaire, atelier équilibre, éducation thérapeutique. Votre expertise et votre accompagnement bienveillant contribueront à la qualité du projet de santé Inicea, et vous serez chargé de mesurer les progrès de vos patients pour en adapter la prise en charge (test de marche, test équilibre...) Connaissances informatiques et aisance téléphonique obligatoire dans le cadre de la gestion d'un projet de post réhabilitation. Poste à pourvoir (CDD de remplacement) à temps plein (35h/semaine) dès juillet 2025.
La clinique du souffle La Vallonie est, depuis de nombreuses années, identifiée comme l'établissement centré sur la restauration de l'autonomie du malade chronique fragile à travers un programme médical multidisciplinaire de réhabilitation (insuffisants respiratoires, BPCO, sévères, insuffisants cardiaques, pré et post opérés cardio et/ou d'éducation thérapeutique du patient par l'ensemble des soignants (réflexions hebdomadaires).
Vous travaillerez en équipe, abattage d'arbre de tout diamètres et essences En milieu forestier avec terrain en pente Déplacement dans toute la Région Languedoc Roussillon, Midi-Pyrénées et PACA Départ local de l'entreprise sur Lodève Travail du lundi au samedi (jours de congés variables) 08H-12H et 13h- 16H
Vous interviendrez au domicile de plusieurs bénéficiaires sur LODEVE et ses environs Votre fonction sera de l'accompagnement à la personne : - Aide à l'élaboration des repas. - Entretien du cadre de vie.
Au sein d'un EHPAD (69 lits), vous interviendrez sous l'autorité hiérarchique de la direction. Dans un cadre de travail agréable, au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour missions : - Participer à des réunions pluridisciplinaires et contribuer à la réflexion éthique, à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions du projet d'établissement, - Proposer un soutien à l'équipe pluridisciplinaire dans la gestion de situations complexes (fin de vie.), - Sensibiliser et former les équipes sur les enjeux du vieillissement, la bientraitance, la communication adaptée. - Proposer un accompagnement psychologique individuel ou collectif des résidents (entretiens, soutien, écoute.), - Réaliser les bilans neuropsychologiques et évaluer les capacités cognitives des résidents afin de déterminer leurs besoins lors de l'admission et tout au long de leur parcours, - Participer activement à l'élaboration, à la réévaluation et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé (PAP), - Accompagner les résidents dans leur adaptation à la vie en institution, - Soutenir les familles et les proches dans les différentes étapes de la prise en soin, - Collaborer à la mise en place d'ateliers visant le maintien, la restauration d'activités cognitives, en lien avec les équipes des soins et d'animation. Conditions du poste : - Contrat CDD de 12 mois - Temps non complet 0.5 ETP - Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 - Organisation du temps à convenir - Rémunération : à partir de 1 486 € selon expérience - Reprise ancienneté - Indemnité de supplément familial de traitement - Prime de fin d'année Profil : Diplôme de psychologue, spécialisation en gérontologie appréciée et inscription Adeli Connaissance du public âgé, des pathologies neurodégénératives, expérience en EHPAD souhaitée Capacité à travailler en équipe, sens de l'écoute, empathie, autonomie Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d'analyse
Le poste: - proposer, adapter et mettre en oeuvre un ensemble d'activités sportives susceptibles de permettre un développement physique harmonieux et une éducation globale, adaptés aux projets personnalisés d'accompagnement de chaque jeune. - discerner pour chaque jeune la médiation sportive la plus adaptée leur permettant d'être valorisé dans leur champ de compétences physiques. - travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire pour favoriser les cohérences interdisciplinaires. - soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autre et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement. - gérer les situations de crise et apaiser les conflits. Date de prise de poste au 06-09-25. TRAVAIL UNIQUEMENT LE MERCREDI
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions : - Réalisation des préparations préalables des plats - Préparation des plats pour un grand volume de personnes, - Distribution des plats, - Entretien et nettoyage du matériel avant, pendant et après le service, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Vous savez interpréter les fiches techniques et mettre en oeuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène ; - Vous connaissez et maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous connaissez les textures modifiées et les régimes particuliers : - Vous avez une expérience réussie en tant que Cuisinier ;
Nous recherchons un éducateur sportif (H/F) qui interviendra tous les mercredis de 9h à 16h30 à Lodève : * Proposer, adapter et animer des activités sportives, adaptées aux projets personnalisés d'accompagnement de chaque jeune. * Discerner la médiation sportive la plus adaptée pour chaque jeune. * Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire pour favoriser les cohérences interdisciplinaires. * Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, sa relation aux autres et à lui-même * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé d'Accompagnement. * Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. Date de prise de poste : 06/09/2025 Rémunération : Salaire brut annuel, prime LAFORCADE incluse. Reprise d'ancienneté opérée conformément aux dispositions prévues par la CC66. Savoirs : -Connaitre et comprendre le projet en cours -Connaitre les ressources à mobiliser(internes/externes) -Capacité à rendre compte des actions conduites -Savoir respecter les déficiences, incapacités et handicaps -Capacité à respecter la confidentialité
Acteur de la qualité de prestation hôtelière, vous assurez la préparation et la finition des repas, en veillant au respect des différents régimes alimentaires de nos patients. Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, vous êtes chargé de contrôler le bon fonctionnement du matériel de cuisine ainsi que la bonne utilisation des produits mis à disposition. Vous participez à la gestion quotidienne du service et procédez aux commandes des denrées alimentaires, sous la responsabilité du chef de cuisine. Horaires 7H - 14H et 17H - 20H (1 semaine en 3 jours et 1 semaine en 4 jours) Travail 1 week-end sur 2
Au sein d'un vignoble familial, vous effectuez l'entretien et la préparation des machines agricoles et des véhicules (vidanges, graissage, préparer le matériel pour les tractoristes). Vous travaillez également en atelier, petites soudures et êtes polyvalent pour réaliser divers travaux agricoles. Vous travaillez du lundi au vendredi.
Production de vin sur Montpeyroux
Apportez votre écoute et votre soutien à nos patients, contribuez à la qualité des parcours de soins Mission Métier : Assistant/e Social/e h/f Temps de travail : Temps partiel, 8 heures par semaine sur une journée Type de contrat : CDI Niveau d'études : Diplôme d'état Assistant/e Social Niveau d'expérience : 2 ans souhaités En tant qu'assistant/e social/e chez Inicea, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos patients en leur apportant un soutien social et administratif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour évaluer les besoins des patients et mettre en place des solutions adaptées à leur situation. Vos missions incluront : Accueillir et écouter les patients et leurs familles pour comprendre leurs besoins et leurs attentes. Informer et orienter les patients vers les services et les dispositifs sociaux adaptés. Assurer le suivi administratif des dossiers des patients. Collaborer avec les partenaires externes (services sociaux, associations, etc.) pour garantir une prise en charge globale et cohérente. Nos avantages : Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances. Horaires stables, établissement à taille humaine. Des mobilités géographiques et fonctionnelles. Avantages d'une grande entreprise. Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant/e social/e (DEASS). Vous avez une expérience ou fait un stage significatif dans un établissement de santé. Vous avez de l'écoute, de la bienveillance et l'envie d'accompagner. Vous appréciez le travail d'équipe. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Inicea, vous avez toute votre place pour faire la différence.
Assurer le suivi et l'accompagnement psychologique des personnes accueillies : * Initie et met en œuvre des supports méthodologiques aux diagnostics et au suivi, * Participe au diagnostic et à l'évaluation de l'état des usagers au travers de diverses méthodes, évaluations standardisées : VINELAND, COM VOOR, EFI. * Reçoit en entretien individuel les résidents en fonction de leur besoin et propose des dispositifs de groupe (Ateliers Habiletés sociales, cognitifs, sensoriels .) * Préconise et met en œuvre l'accompagnement psychologique de la personne accueillie afin de prévenir et accompagner le trouble. * Conseille et aide les personnes accueillies à trouver des supports, des stratégies personnelles leur permettant de trouver des solutions. * Propose si cela est nécessaire, des (ré)orientations des usagers vers d'autres professionnels et/ou services mieux adaptés. Intervenir auprès des familles dans le cadre du projet personnalisé dans une logique plus décentralisée : * Participe à l'écoute et au soutien des familles, * Participe, en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle, à la contractualisation de l'accueil et de l'accompagnement de la personne en accord avec le projet personnalisé. Participer au travail en équipe pluri-professionnelle : * Participe à la procédure d'admission en vérifiant l'adéquation entre le parcours de l'usager et le dispositif. * Participe aux réunions d'équipe afin de définir, conjointement avec l'équipe éducative, les stratégies d'accompagnement à adopter en fonction des personnes accueillies. * Apporte un éclairage clinique sur l'état psychologique, les compétences et les besoins de la personne et sur sa possible évolution. * Participe à l'élaboration des projets personnalisés. * Participe à la collaboration avec les médecins psychiatres et différents partenaires de santé. Intervenir auprès des équipes dans une logique de soutien et d'accompagnement psychologique : * Éclaire les acteurs de l'équipe d'accompagnement et assure un rôle de médiation dans la relation avec l'usager. * Participe à la réflexion et à l'élaboration du travail institutionnel. * Participe, en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle, à l'élaboration et l'actualisation du projet personnalisé. * Propose, lorsque cela est nécessaire, des réorientations aux résidents vers d'autres professionnels ou services. Date de prise de poste : 28/08/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Cadre Classe 3 Niveau 1 - Coefficient de référence 800 soit un salaire brut annuel compris entre 25 152 € et 31 699 € pour 94 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : L'accès est possible à partir de diplômes de niveau 7 tels que : MASTER 2 - Psychologie. Savoirs : * Connaître les différents dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux et médico sociaux * Connaître les techniques d'animation et d'approche pédagogique. Savoir-faire : * Savoir anticiper, comprendre les comportements des personnes. * Savoir faciliter l'expression des personnes accueillies * Savoir évaluer les besoins de la personne à travers les évaluations. Savoir être : * Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse * Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes des usagers. * Capacité à instaurer une relation de confiance.
Société recherche un ramoneur expérimenté ou une personne intéressée pour apprendre le métier
Vous avez envie d'être utile aux autres ? Devenez professionnel(le) des services à domicile avec O2. Découvrez un vrai métier, faisant appel à des techniques précises et à de bonnes qualités relationnelles. Nous recherchons des candidats sérieux et motivés pour de nombreuses missions à LODEVE (et environs). Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d'alléger le quotidien de nos clients en prenant la responsabilité de la garde d'enfants. Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, - d'un planning adapté à vos disponibilités, - d'un téléphone professionnel - de la prise en charge de vos frais kilométriques - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - tickets restaurant - CE d'entreprise - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d'évolution au sein du réseau O2. - Une expérience du secteur constitue un plus mais n'est pas obligatoire - Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de trois professionnels à savoir 2 infirmiers et 1 aide-soignant dans un même objectif : contribuer au programme de réhabilitation respiratoire personnalisé en lien avec le projet thérapeutique identifié pour des patients souffrants de pathologies chroniques afin de leur permettre de devenir acteur de leur santé à long terme, vous serez également associé à la prise en charge des patients dans le secteur de médecine. Vous réaliserez les soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon les protocoles. Rattaché au Cadre de Santé : - Vous effectuerez le suivi des dossiers des soins infirmiers informatisés (incident, modification d'état clinique), - Vous participerez à la prise en charge médicamenteuse (préparation de piluliers, administration, ...) Cycle de 15 jours en travail de nuit de 10 heures (petite et grande semaine). Un week-end sur deux travaillés. Horaires : 20h15 - 6h15 et 21h15 - 7h15 par roulement mensuel. Débutant accepté. POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT. CDD et CDI CV + Lettre de motivation obligatoire
Vous intervenez au sein d'une équipe de 3 coiffeuses, vous savez réaliser toutes les techniques d'un salon (coloration, coupe, mèches...). Le salon est ouvert sur amplitude horaire de 09h00 à 19h00 du Lundi au Samedi. Possibilité de poste en 18H - 27H ou 37H hebdomadaire. Salaire selon expérience et compétences + primes sur CA / objectifs et ventes. Formations annuelles dans l'académie du salon sur Montpellier
*** Urgent *** Spécialisés dans la restauration des monuments historiques et du patrimoine bâti ancien , nous recherchons 2 maçons (H/F) qualifiés et passionnés par le patrimoine. Vous avez un intérêt pour les projets patrimoniaux, vous maîtrisez et perpétuez les techniques anciennes Les chantiers sont basés dans l'Hérault Environnement de travail agréable, équipes dynamiques, marchés de travaux variés pour la sauvegarde des Monuments Historiques et la restauration du Patrimoine bâti ancien. Mutuelle pro BTP qualification compagnon professionnel CP210- CP230
Alfa Intérim recrute un Conducteur d'Engins de Chantier (H/F) - Dumper pour des travaux de canalisation. Vous souhaitez évoluer sur des chantiers TP et conduire un dumper dans une entreprise dynamique ? Rejoignez Alfa Intérim ! Vos missions : Conduite de dumper sur chantiers de canalisation Acheminement des matériaux sur site Participation à la sécurité et à la bonne organisation du chantier Entretien courant de l'engin Aide ponctuelle à la manutention si besoin Profil recherché : CACES R482 catégorie E obligatoire Première expérience souhaitée sur chantier TP Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité Bon esprit d'équipe et goût du terrain
Nous sommes une agence indépendante Implantée depuis février 2008 sur Montpellier, nous intervenons auprès d'une clientèle variée sur le bassin languedocien. Adhérente au RESEAU APRIME, nous avons de ce fait une présence nationale pour vous accompagner efficacement sur l'ensemble du territoire français.
Entreprise spécialisée dans les travaux publics, recherche un(e) conducteur de pelle. Vos missions principales : - Conduite de pelle ou mini-pelle selon les règles de sécurité en vigueur - Réalisation de travaux de terrassement et d'autres interventions liées aux chantiers de travaux publics (tranchées, fouilles, remblais, nivellements) - Chargement et déchargement des matériaux - Entretien courant de l'engin - Respect des consignes de sécurité sur chantier - Possibilité d'intervenir manuellement en complément selon les besoins du chantier Profil recherché : - Titulaire d'une formation AIPR et de la carte BTP à jour - Expérience significative dans la conduite de pelle (3 ans souhaités) - Titulaire du CACES R482 catégorie A et B1 (anciennement R372 cat. 1 et 2) - obligatoire - Bon esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et ponctualité - Permis B apprécié (mobilité entre les chantiers)
Quels défis captivants attendent l'électrotechnicien (F/H) dans notre équipe dynamique ? En tant que partenaire clé de notre client, vous serez chargé de la maintenance et de l'optimisation des systèmes de production. - Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative sur les lignes de production - Diagnostiquer et résoudre les pannes d'ordre électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique - Collaborer à l'amélioration continue et intégrer des notions en automatisme selon les besoins des installations Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Evaluer les possibilités et difficultés psychomotrices de la personne par la réalisation d'un bilan psychomoteur : - Prendre connaissance du dossier de l'usager et s'informer sur son environnement. - Mettre en place des rencontres avec la personne. - Procéder à la passation de tests et / ou un à un bilan d'observation selon les possibilités et la situation de la personne. - Etablir un compte rendu de ses observations. - Proposer un projet thérapeutique au médecin, à l'équipe pluridisciplinaire et à la famille et l'actualiser. Mettre en œuvre le projet thérapeutique en utilisant les techniques adaptées : - Etablir une alliance thérapeutique avec les personnes accueillies. - Contribuer à offrir un espace d'expérimentation et d'étayage des éprouvés corporels. - Veiller à stimuler les fonctions cognitives. - Concourir à réguler les troubles relationnels, de la personnalité, du développement, caractériels (troubles tonico-moteurs, et tonicoémotionnels). - Viser à restaurer une image corporelle positive et mieux adaptée à l'environnement. - Favoriser le développement psychomoteur et sensori-moteur en prenant compte les données du bilan établi. - Contribuer à favoriser l'équilibre psycho affectif en lien avec l'équipe thérapeutique. - Organiser et mettre en œuvre des soins, médiations et techniques adaptés à l'état des personnes pour réduire les déficits, maintenir et développer les capacités. - Assurer la gestion du matériel de psychomotricité. - Etablir des comptes rendus pour le suivi des prises en charges des usagers. - Informer l'usager et son entourage sur les modalités de la prise en charge. Travailler en partenariat avec les équipes et les partenaires extérieurs : - Transmettre les comptes rendus de bilan et les projets thérapeutiques aux différents acteurs de la prise en charge afin d'harmoniser les pratiques et de favoriser les échanges. - Être associé aux réunions de coordination, de synthèse et de réflexion dans l'établissement. - Participer aux réunions de réflexion clinique (psychologue, infirmière, orthophoniste.). - Collaborer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement. - Prendre part aux équipes éducatives (de suivi de scolarisation) et aux concertations. - Participer au bilan global de prise en charge, de fin d'année. - Assurer un rôle d'information et de conseil du personnel en ce qui concerne l'approche psycho corporelle. - Assurer un lien avec les familles si besoin. CANDIDATURE AVANT LE 24-08-25 POSTE A POURVOIR AU 28-08-25
=> Etablir un diagnostic orthophonique notamment en : Prenant connaissance du dossier du résident. Etablissant l'anamnèse de la personne. Organisant la (les) rencontre(s) avec le résident afin de réaliser le bilan. Procédant à la passation de tests orthophoniques. Effectuant la correction des tests orthophoniques. Etablissant le compte rendu du bilan contenant le diagnostic, les objectifs et les modalités de la prise en charge. Participant à l'élaboration du projet thérapeutique en lien avec l'équipe médicale et paramédicale. Transmettant le bilan et le projet thérapeutique au médecin prescripteur. => Mettre en œuvre la prise en charge orthophonique notamment en : Etablissant une relation thérapeutique avec les personnes accueillies. Informant la personne accueillie sur la prise en charge, son intérêt, les objectifs. Organisant, planifiant les séances individuelles ou de groupes (matériel, calendrier, durée, contenu.). Préparant et mettant en œuvre les séances de rééducation en fonction des objectifs fixés. Aidant la personne à mettre en place des stratégies pour pallier ou compenser ses troubles. Déterminant les techniques spécifiques à utiliser pour rééduquer le trouble dépisté. Visant à améliorer la communication orale et écrite. Développant et ou renforçant le raisonnement logico-mathématique. Créant et/ou adaptant les supports en fonction des besoins repérés. Réévaluant au besoin l'implication de la personne dans sa prise en charge. Etablissant un bilan d'évolution une fois par an afin de réajuster la prise en charge si nécessaire. Dispensant l'apprentissage de formes de communication non verbale permettant de compenser le trouble. => Assurer le lien avec les différents partenaires dans un souci de continuité de la prise en charge notamment en : Participant à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Rencontrant l'entourage de la personne dans un but d'information et de prévention. Participant aux différentes réunions institutionnelles : réunions de réflexion, d'équipe, de synthèse. Etablissant une collaboration, un relai d'information avec ses confrères et les partenaires du secteur libéral et/ou médico-social. Assurant un rôle d'information sur le métier d'orthophoniste dans la structure notamment pour les stagiaires. CANDIDATURES AVANT LE 24-08-25 PRISE DE POSTE LE 28-08-25
Etablir un diagnostic orthophonique notamment en : * Prenant connaissance du dossier du résident. * Etablissant l'anamnèse de la personne. * Organisant la (les) rencontre(s) avec le résident afin de réaliser le bilan. * Procédant à la passation de tests orthophoniques. * Effectuant la correction des tests orthophoniques. * Etablissant le compte rendu du bilan contenant le diagnostic, les objectifs et les modalités de la prise en charge. * Participant à l'élaboration du projet thérapeutique en lien avec l'équipe médicale et paramédicale. * Transmettant le bilan et le projet thérapeutique au médecin prescripteur. Mettre en œuvre la prise en charge orthophonique notamment en : * Etablissant une relation thérapeutique avec les personnes accueillies. * Informant la personne accueillie sur la prise en charge, son intérêt, les objectifs. * Organisant, planifiant les séances individuelles ou de groupes (matériel, calendrier, durée, contenu.). * Préparant et mettant en œuvre les séances de rééducation en fonction des objectifs fixés. * Aidant la personne à mettre en place des stratégies pour pallier ou compenser ses troubles. * Déterminant les techniques spécifiques à utiliser pour rééduquer le trouble dépisté. * Visant à améliorer la communication orale et écrite. * Développant et ou renforçant le raisonnement logico-mathématique. * Créant et/ou adaptant les supports en fonction des besoins repérés. * Réévaluant au besoin l'implication de la personne dans sa prise en charge. * Etablissant un bilan d'évolution une fois par an afin de réajuster la prise en charge si nécessaire. * Dispensant l'apprentissage de formes de communication non verbale permettant de compenser le trouble. Assurer le lien avec les différents partenaires dans un souci de continuité de la prise en charge notamment en : * Participant à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. * Rencontrant l'entourage de la personne dans un but d'information et de prévention. * Participant aux différentes réunions institutionnelles : réunions de réflexion, d'équipe, de synthèse. * Etablissant une collaboration, un relai d'information avec ses confrères et les partenaires du secteur libéral et/ou médico-social. * Assurant un rôle d'information sur le métier d'orthophoniste dans la structure notamment pour les stagiaires. Date de prise de poste : 28/08/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Orthophoniste- Coefficient de référence 434 soit un salaire brut annuel compris entre 7 562 € et 12 630 € pour 45.5 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66 Condition d'accès à l'emploi : Cet emploi est accessible avec le Certificat de Capacité d'Orthophoniste. Savoir : * Connaître les techniques d'entretien et de l'écoute active * Connaître les différents tests psychomoteurs * Connaître les différentes techniques de rééducation Savoir faire : * Savoir évaluer les effets actions menées afin de les réajuster si nécessaire. * Savoir procéder à une analyse qualitative et/ou quantitative des réponses recueillies lors des tests * Savoir élaborer, organiser et mettre en œuvre la prise en charge. Savoir être : * Capacité à intégrer une équipe pluri-disciplinaire * Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse. * Capacité à respecter la confidentialité
Evaluer les possibilités et difficultés psychomotrices de la personne par la réalisation d'un bilan psychomoteur : * Prendre connaissance du dossier de l'usager et s'informer sur son environnement. * Procéder à la passation de tests et / ou un à un bilan d'observation selon les possibilités et la situation de la personne. * Etablir un compte rendu de ses observations. * Proposer un projet thérapeutique au médecin, à l'équipe pluridisciplinaire et à la famille et l'actualiser. Mettre en œuvre le projet thérapeutique en utilisant les techniques adaptées : * Etablir une alliance thérapeutique avec les personnes accueillies. * Contribuer à offrir un espace d'expérimentation et d'étayage des éprouvés corporels. * Veiller à stimuler les fonctions cognitives. * Concourir à réguler les troubles relationnels, de la personnalité, du développement, caractériels (troubles tonico-moteurs, et tonico-émotionnels). * Viser à restaurer une image corporelle positive et mieux adaptée à l'environnement. * Favoriser le développement psychomoteur et sensori-moteur en prenant compte les données du bilan établi. * Contribuer à favoriser l'équilibre psycho affectif en lien avec l'équipe thérapeutique. * Organiser et mettre en œuvre des soins, médiations et techniques adaptés à l'état des personnes pour réduire les déficits, maintenir et développer les capacités. * Assurer la gestion du matériel de psychomotricité. * Etablir des comptes rendus pour le suivi des prises en charges des usagers. * Informer l'usager et son entourage sur les modalités de la prise en charge. Travailler en partenariat avec les équipes et les partenaires extérieurs : * Transmettre les comptes rendus de bilan et les projets thérapeutiques aux différents acteurs de la prise en charge afin d'harmoniser les pratiques et de favoriser les échanges. * Être associé aux réunions de coordination, de synthèse et de réflexion dans l'établissement. * Participer aux réunions de réflexion clinique (psychologue, infirmière, orthophoniste.). * Collaborer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement. * Prendre part aux équipes éducatives (de suivi de scolarisation) et aux concertations. * Participer au bilan global de prise en charge, de fin d'année. * Assurer un rôle d'information et de conseil du personnel en ce qui concerne l'approche psycho corporelle. Date de prise de poste : 28/08/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Psychomotricien - Coefficient de référence 434 soit un salaire brut annuel compris entre 6 302 € et 10 526 € pour 37.92 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * Cet emploi est accessible avec le Diplôme d'Etat de Psychomotricien. * Bonne connaissances des métiers et de leurs prérequis. Compétences : * Connaître les techniques d'entretien et de l'écoute active. * Connaître les différents tests psychomoteurs * Connaître les différents dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux * Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices des personnes * Savoir analyser les comportements des personnes accueillies * Capacité à mener un entretien et un processus d'observation. * Interpréter des données cliniques * Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire * Capacité à respecter la confidentialité
Vous intégrez une équipe de 3 pharmacien(ne)s. Vous délivrez des ordonnances aux patients (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale. Vous veillez à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse, et apporter les conseils associés. Vous avez un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes. Vous travaillez 4 jours de 9h à 19h puis êtes en repos 3 jours (planning tournants avec deux jours consécutifs). Une heure de pause déjeuner, possible dans une salle dédiée. Parking privé.
La Masseuse Kinésithérapeute / le masseur Kinésithérapeute est chargé(e) d'accompagner le malade respiratoire chronique au cours de la Réhabilitation Respiratoire en hospitalisation complète ou de jour, au travers d'un réentraînement à l'effort personnalisé et un projet thérapeutique identifié. Avec comme objectif principal de permettre au patient de devenir acteur de sa santé à long terme. L'équipe de réhabilitation se compose de médecins, kinés, EAPA, IDE, psychologues, diététicienne, aides-soignants, assistante sociale. Mission : - Bilan clinique du patient suite à la prescription médicale - Séances individuelles spécifiques à la pneumologie d'environ 30 min par patient (drainage bronchique, ventilation dirigée, VNI) - Séances individuelles (verticalisation, travail des transferts, rééducation à la marche, soins antalgiques ) - Accueil et intégration des patients dans un groupe de réhabilitation - Réunions pluridisciplinaires quotidiennes - Groupes de travail CV et Lettre de motivation obligatoire
La clinique du souffle La Vallonie, située à Lodève, est dotée d'un service SMR spécialisé en réhabilitation Respiratoire et d'un service de Médecine. Au sein de l'équipe soignante, vous assurez la continuité de la prise en charge. Toujours à l'écoute, vous serez au centre de la relation de confiance à établir avec le patient tout au long de son parcours de soin. Vous assurez les soins infirmiers pour promouvoir la santé et l'autonomie du patient, la continuité de la prise en charge par la traçabilité des soins, la réalisation du projet d'établissement avec l'évaluation des pratiques et la mise en oeuvre de la démarche qualité du groupe. Pourquoi nous rejoindre?: une équipe dynamique , professionnelle et sympathique un établissement à taille humaine un cadre de travail très agréable avec ses bâtiments ergonomiques récents et son parc centenaire des horaires stables (travail en 11h) du temps pour chaque patient du matériel de qualité et des soins techniques des participations aux instances Prime d'embauche et cadeau de bienvenue Travail en 11h00. 1 week-end sur 2. Plusieurs postes à pourvoir (CDD ou CDI, temps plein ou temps partiel) Convention FHP.
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Votre agence Jubil Intérim recherche pour l'un de ses clients un Opérateur de Tri H/F Vos missions : - Utiliser des machines de tri automatisées pour séparer les matériaux -Veiller au bon fonctionnement des équipements de tri -Éliminer les déchets non recyclables de manière appropriée -Préparer les matériaux triés pour leur expédition vers les centres de recyclage -Tenir des registres et des rapports sur les quantités et les types de déchets traités -Respecter les normes de sécurité et d'hygiène lors des opérations de tri Pour exercer en tant qu'opérateur de tri, il est important de posséder les compétences suivantes : -Connaissance des différents types de déchets et de leurs caractéristiques -Capacité à travailler de manière efficace et rapide -Compétences en tri et en séparation des matériaux -Attention aux détails pour éviter les erreurs de tri -Sens de l'organisation pour gérer les flux de déchets -Respect des consignes de sécurité -Esprit d'équipe pour collaborer avec les autres opérateurs de tri
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée déterminée, au sein du service des Ressources Humaines, un.e Assistant.e Formation Votre rôle vise à assurer un soutien opérationnel de la Chargée de Formation en assurant la coordination administrative et logistique des formations, et en étant en appui à la mise en œuvre de projets stratégiques (SIRH, projet d'externalisation, etc.). Le Pôle Formation œuvre sur un périmètre de 700 collaborateurs sur plusieurs bassins géographiques. Vos missions sont les suivantes : • Garantir les relations avec les organismes de formation : demande de devis, comparatif des offres, réservation des prestations ; • Planifier et organiser les sessions de formation selon les besoins identifiés et le plan de développement des compétences établi ; • Administrer les dossiers : conventions, feuilles d'émargement, attestations, factures, enregistrement dans le SIRH et suivi des financements OPCO ; • Assurer la logistique : réservation des salles, matériel, convocations des participants, soutien sur l'organisation et l'accueil des formateurs/participants pour les sessions de formation ; • Collecter et analyser les évaluations à chaud et à froid des formations pour améliorer le plan de formation ; • Contribuer à la numérisation et à la structuration de l'historique des formations dans l'environnement OneDrive ; • Participer ponctuellement à d'autres missions du service RH en fonction des besoins (gestion des dossiers d'alternance, audits, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3, type BTS GPME, BUT GEA, Licence professionnelle Gestion des RH ou équivalent. Une première expérience sur un poste similaire constitue un atout, sans être indispensable. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (en particulier Excel, Word, Outlook) et possédez une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle continue (OPCO, CPF, etc.). La connaissance d'un logiciel SIRH serait appréciée. Rigoureux/rigoureuse, organisé.e et orienté.e résultats, vous savez exécuter vos missions administratives de manière efficace et les mener à bien en toute autonomie. Doté.e d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe, vous savez vous intégrer dans un environnement collaboratif, dynamique et exigeant. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la futur.e manager et un.e membre des Ressources Humaines en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDD Durée du contrat : 6 mois Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier
Groupe viticole fondé en 1872, AdVini (277 M€ CA, 950 collab), embrasse tous les métiers de la filière vin et perpétue un savoir-faire et des traditions culturelles. AdVini fédère ses maisons et vignobles en France et en Afrique du Sud autour d'une raison d'être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. » Engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact environnemental de ses activi...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Description du poste : SAMSIC EMPLOI, agence de recrutement spécialisée dans l'industrie, recherche pour son client, leader dans le secteur de l'industrie agroalimentaire, un opérateur de production. Au sein de l'établissement, vous serez en charge de plusieurs missions :***Assurer la production dans le respect des normes de qualité et de sécurité***Effectuer des réglages et des changements de format***Contrôler la conformité des produits finis***Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements***Contribuer à l'amélioration continue des processus de production***Vous travaillerez en équipe dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Si vous êtes passionné par l'industrie agroalimentaire et que vous souhaitez rejoindre une entreprise leader, postulez dès maintenant ! SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne motivée et dynamique pour occuper le poste d'opérateur de production. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de l'industrie. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et faites preuve de dextérité manuelle. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter rapidement aux variations de cadence. Votre sens de l'observation et votre souci du détail vous permettront de contrôler la conformité des produits finis. Rejoignez notre client, leader dans le secteur de l'industrie agroalimentaire, et contribuez à son développement ! Qualités recherchées :***Rigueur dans le respect des normes de qualité***Réactivité lors des changements de format***Dextérité manuelle pour effectuer les réglages***Capacité d'adaptation aux variations de cadence***Sens de l'observation et souci du détail pour contrôler la conformité *
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
En intégrant un de nos restaurants de la métropole, vous serez formé en occupant un poste de Shift Leader (Assistant Manager). Vous intégrerez toute une équipe (qui vous attend impatiemment) qui sera là pour vous former, répondre à vos questions et développer vos compétences. Et aussi pour rire, manger, partager, s'entraider pendant les rushs et travailler dans le feu de l'action. Oui, ça fait rêver. Et ce n'est pas tout... Dans cette (merveilleuse) team, vous aurez la responsabilité de : Faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; Gérer à chaud le quotidien du restaurant (rush, caisses, plannings, approvisionnements.) ; Vendre et produire dans le respect des normes de l'enseigne et dans le souci de la satisfaction clients ; Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® à vos équipes Oui, ça fait beaucoup mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est gourmands. Ce parcours a pour but à l'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un programme de formation. Pas la peine de rougir, vous le méritez. Vous préparez un niveau de diplôme type Bac +2 ou Bac +3 orienté commerce et management et vous êtes attiré par le secteur de la restauration rapide ? OK, on adore déjà ! Vous cherchez à travailler en alternance, dans un cadre dynamique, qui vous permettra d'évoluer, aussi bien professionnellement, que personnellement ? Ça tombe bien, c'est tout nous ! Nous ne cherchons pas des gens parfaits, nous ne le sommes pas non plus (quoi que, c'est vite dit), nous cherchons des personnalités, qui ont soif d'apprendre et faim de réussite. Pour ce poste nous cherchons un.e fan de burgers mais aussi.... · Quelqu'un de rigoureux et de réactif · Quelqu'un qui aime la satisfaction client et l'esprit d'équipe · Quelqu'un qui aime rire & manger parce qu'on est chez Burger King quand même ! Nous pouvons grandir ensemble via un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois, voire plus. Rémunération selon la grille collective. «Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur. Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...
L'un de nos établissements partenaires basé à proximité de Lodève, est à la recherche d'un Infirmier de bloc opératoire ou IBODE H/F, en CDI ou CDD. (6 mois minimum) L'établissement est une clinique médico-chirurgicale de proximité qui dispose également d'un service d'accueil et de traitement des urgences. Rénovée et agrandie en 2006 avec la création de blocs opératoires et d'un service d'urgences neufs, elle offre aujourd'hui un cadre moderne et accueillant. Son plateau technique est doté d'équipements récents, assurant une prise en charge de qualité. Missions : Accueillir et installer le patient au bloc opératoire dans le respect des protocoles Collaborer avec le chirurgien et l'anesthésiste pour assurer une prise en charge sécurisée Veiller à la qualité et à la sécurité des soins tout au long de l'intervention Préparer la salle, le matériel et les dispositifs médicaux nécessaires Assurer la traçabilité des soins et le suivi du dossier patient Avantages : Une politique RH attentive à la Qualité de vie et aux conditions de travail : Accompagnement et formation systématique lors de la prise de poste Ecoute des salariés et accompagnement RH individuel Reprise d'ancienneté Titulaire du diplôme d'IDE ou d'IBODE Sens du contact et de l'écoute Dynamisme Autonomie Respect du secret professionnel Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques
Notre client recrute un Chauffeur SPL expérimenté pour intervenir sur différents chantiers de terrassement. Vous assurez au quotidien le transport en toute sécurité des matériaux et matériaux de terrassement entre les sites, dans le respect des consignes et délais impartis. Le poste Vous prenez en main la conduite d'un véhicule Super Poids Lourds afin d'approvisionner les chantiers de terrassement. Les missions attendues pour ce poste incluent : - Conduite d'un SPL pour le transport de matériaux sur chantiers de terrassement - Respect strict des itinéraires et des délais de livraison - Vérification du chargement et déchargement des matériaux - Contrôle régulier de l'état du véhicule et entretien courant - Application rigoureuse des consignes de sécurité et du code de la route SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous recherchez une opportunité professionnelle dans le secteur du BTP ? Rejoignez une équipe dynamique pour des missions sur chantier en tant que Maçon VRD (H/F/D). Notre client recrute un Maçon VRD pour réaliser des travaux de voirie et d'aménagement urbain dans le cadre de missions d'intérim. Ce poste conviendra aux personnes désireuses de s'investir sur des chantiers variés et d'intégrer un environnement de travail stimulant. Le poste Vous interviendrez sur différents chantiers pour effectuer des travaux de voirie, de pose de bordures et autres aménagements extérieurs. Les missions attendues pour ce poste incluent : - Réaliser la pose de bordures, pavés et caniveaux - Effectuer la préparation du terrain et le terrassement manuel - Réaliser l'application et le compactage des différentes couches de revêtements - Poser les différents éléments nécessaires à l'aménagement urbain - Assurer la sécurité et veiller au respect des consignes sur le chantier SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Chef.fe de Ligne d'Embouteillage Sous la responsabilité d'un chef d'atelier Verre, vos missions principales consistent à assurer la qualité et la productivité d'une ligne d'embouteillage. Par votre action, vous contribuez à garantir la qualité de nos vins, de notre process de mise en bouteille, ainsi qu'à la performance de notre outil de conditionnement. Vous avez la responsabilité d'une de nos trois lignes de tirage verre, avec comme missions principales : • Organiser l'équipe de la ligne pour réaliser le planning qui vous est fourni chaque semaine ; • Démarrer la ligne le matin, principalement le monobloc rinçage/emplissage/bouchage (s'assurer que le cycle de sanitation s'est déroulé correctement, contrôler le degré du vin, raccorder la tireuse à la cuve de tirage, aviner, etc.) ; • Vérifier le bon fonctionnement et le réglage du reste de la ligne, sur lequel travaille votre équipe ; • Connaître nos procédures qualité. Notre site est audité régulièrement et certifié aux plus hauts niveaux en IFS, BRC, et par la plupart de nos clients ; • Être à même de réaliser des tests de faisabilité de nouveaux formats, conjointement au chef d'atelier ; • Proposer toute action améliorative vous semblant pertinente vis-à-vis de la qualité des habillages, du vin, et de la productivité de l'outil. PROFIL RECHERCHÉ : De formation de type Bac PRO Bio-Industries de Transformation (BIT) ; Bac PRO Industrie des procédés (IP) ; Bac PRO Pilotage de Ligne de Production (PLP), vous avez une expérience similaire en embouteillage fixe ou mobile, d'une durée de 2 à 5 ans. Vous êtes rigoureux, volontaire et force de proposition quant à l'amélioration de l'outil et des process. Vous avez un bon esprit d'équipe et appréciez transmettre vos connaissances avec vos collaborateurs afin de les faire progresser dans leurs missions respectives. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la futur.e manager en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Saint-Félix-de-Lodez (34) – à 30 min de Montpellier Rémunération : selon le profil
Maison Jeanjean (96M€ CA et 150 collab.), filiale historique d'AdVini (277M€ CA, 950 pers.), est une société ancrée dans le Languedoc depuis 6 générations portant des valeurs fortes : passion, convivialité, qualité, esprit famille, esprit pionnier. Maison Jeanjean commercialise une large gamme de vins des différentes appellations de la région, issus à la fois du négoce et des domaines & châteaux, grâce à des liens durables avec de nombreuses caves partenaires.
Description du poste : Vous êtes passionné par l'univers du vin et vous recherchez un poste où vous pouvez exercer des compétences de nettoyage et d'entretien ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Caviste (H/F) spécialisé dans le nettoyage en CDI basé à Saint Félix de Lodez. Description de poste En tant que Caviste en charge du nettoyage, vous serez responsable de l'entretien des espaces et du matériel liés à la conservation des vins. Voici les missions principales qui vous seront confiées : - Nettoyer et désinfecter les cuves et équipements de vinification, - Assurer le lavage et l'entretien des bouteilles, - Réaliser le rangement et l'organisation de l'espace de stockage, - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité, - Collaborer avec l'équipe pour garantir la qualité du produit et le bon fonctionnement des opérations. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience dans le secteur du nettoyage, idéalement en relation avec le domaine viticole ou agroalimentaire. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité est primordial pour ce poste. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Rigueur et sens de l'organisation, - Capacité à travailler en équipe, - Bonnes aptitudes à la communication, - Sens du service et attention aux détails. Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe ! Informations supplémentaires Expérience souhaitée : 1-2 ans Salaire : à négocier selon le profil Type de contrat : CDI Lieu : Saint Félix de Lodez
Description du poste : Vous recherchez une opportunité professionnelle dans le secteur du BTP ? Rejoignez une équipe dynamique pour des missions sur chantier en tant que Maçon VRD (H/F/D). Notre client recrute un Maçon VRD pour réaliser des travaux de voirie et d'aménagement urbain dans le cadre de missions d'intérim. Ce poste conviendra aux personnes désireuses de s'investir sur des chantiers variés et d'intégrer un environnement de travail stimulant. Le poste Vous interviendrez sur différents chantiers pour effectuer des travaux de voirie, de pose de bordures et autres aménagements extérieurs. Les missions attendues pour ce poste incluent : - Réaliser la pose de bordures, pavés et caniveaux - Effectuer la préparation du terrain et le terrassement manuel - Réaliser l'application et le compactage des différentes couches de revêtements - Poser les différents éléments nécessaires à l'aménagement urbain - Assurer la sécurité et veiller au respect des consignes sur le chantier SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Une première expérience réussie en tant que Maçon VRD ou sur des fonctions similaires est souhaitée. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Bonne maîtrise des techniques de pose de bordures et de revêtements - Sens du travail en équipe et communication efficace - Rigueur, respect des consignes de sécurité et autonomie - Sens de l'organisation et ponctualité - Volonté de s'impliquer dans la durée sur les chantiers Les avantages : vous bénéficiez d'un suivi personnalisé ainsi que d'un accompagnement dans le développement de vos compétences. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.
Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Nombreux postes à pourvoir sur l'ensemble de l'Herault ! Avec DECLIC IMMO, vous aurez accès à des outils digitaux à la pointe de la technologie et ultra performants afin de valoriser votre travail réalisé sur le terrain, à savoir : - Un logiciel métier complet et efficace - Un outil d'expertise immobilière - Une plateforme collaborative - Une large diffusion sur les portails immobiliers - Votre mini site WEB - Les nouvelles technologies liées à l'immobilier (signature électronique, plateforme collaborative, création book etc.) - un support au siège qui vous accompagnera dans le développement de votre communication DECLIC IMMO va aussi vous FORMER et vous GUIDER afin de devenir un(e) véritable professionnel(le) de l'immobilier. En effet, vous bénéficierez d'une formation initiale en présentiel au sein d'un centre immobilier départemental de rattachement. De plus, vous bénéficierez ensuite d'un accompagnement sur le terrain. Enfin, DECLIC IMMO vous assurera tout au long de votre carrière une formation continue en rapport avec l'évolution du métier et des obligations juridiques liée à la Loi ALUR. Et surtout avec DECLIC IMMO vous êtes directement dépendant d'un centre immobilier dans votre département. Cette structure, ayant pignon sur rue, vous permettra de bénéficier de tous les avantages et services liés à une structure physique : - le back office du centre (Assistant(e) commerciale, standard téléphonique etc. ) - l'Administration de vos ventes - un support technique, juridique et commercial - un lieu d'échange et de réseautageVous aurez un statut d'agent commercial indépendant ; ainsi vous organiserez votre temps de travail comme vous le souhaitez, vous bénéficierez de charges de fonctionnement réduites, et vous gérerez votre propre activité ! Autrement dit, vous serez totalement autonome dans la gestion de votre temps de travail, et serez a-même de gérer l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle qui vous correspond le mieux. En contrepartie : une rémunération attractive (un pourcentage sur commissions), un directeur de centre pour vous accompagner, des formations régulières, un espace de travail à votre disposition, et aucune contrainte horaire. Vous bénéficierez également de notre politique de parrainage et d'un club avantages à destination de tous nos collaborateurs. Nous recherchons des candidats débutants et expérimentés avec les compétences suivantes : - Sens du relationnel, et bonnes capacités commerciales - Pouvoir de conviction et persévérance - Savoir écouter le client et comprendre ses besoins - Appétence pour les outils informatiques & digitaux - Bonne communication et sens de l'organisation De plus, si vous disposez d'un réseau bien développé, ou au fort potentiel de développement, ce poste est fait pour vous. Ayez le déclic, rejoignez nous !
Bienvenue dans le premier Centre Immobilier de l'hérault dont le siège est basé à Mauguio, à 2 mn de l'aéroport de Montpellier. A mi-chemin entre une agence classique et un réseau de mandataires, nous venons d'intégrer le 1er réseau national de centres immobiliers départementaux : DECLIC IMMO. Le concept est simple : Un centre immobilier départemental composé d'une équipe de mandataires basés sur votre quartier ou commune, formés et accompagnés pour vous assu...
Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement, Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, Il prend le relai du Directeur en cas d'absence, Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes. «Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»
Aide à domicile Lodeve - LODEVE Nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur les communes de Lodève - le Bosc - St Jean de la Blaquière, pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement. Un accompagnement : sorties, rendez-vous, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - D'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie). - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : Lodève - le Bosc - St Jean de la Blaquière Type de contrat : CDD - 120h Travail du lundi au vendredi. Début de contrat : Du 01/07 au 15/08/2025 Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 € brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 €/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38€ du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant par journée de travail Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui œuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et...
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
RESPONSABILITÉS : Suite à une évolution en interne, nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Comptable Trésorerie Rattaché.e au Responsable Pôle Trésorerie, au seins d'une équipe de 6 personnes, vous aurez pour mission de comptabiliser les opérations de trésorerie de l'entreprise et de garantir la bonne tenue des comptes de trésorerie. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : • Saisir et contrôler les écritures bancaires des sociétés du groupe (prélèvements, frais bancaires, domiciliation fournisseurs, ...) ; • Effectuer les rapprochements bancaires, établir les justifications mensuelles des comptes de trésorerie et identifier et résoudre les écarts ; • Suivre la bonne comptabilisation des opérations de caisses ; • Gérer l'encaissement des traites clients et assurer leur suivi ; • Réaliser le pointage des traites fournisseurs ; • Participer à diverses tâches liées à la comptabilité de trésorerie. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Bac professionnel, BTS Comptabilité/gestion ou d'un titre ASCA, vous justifiez d'une première expérience en comptabilité trésorerie (apprentissage, CDD ou CDI). Une bonne maîtrise des logiciels comptables, notamment la connaissance de SAP et du Pack Office sont de véritables plus. Reconnu.e pour votre sens de l'organisation et votre engagement, vous appréciez collaborer en équipe et respectez toujours les délais impartis. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater : Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le manager et un membre des RH, en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Chargé.e d'Exploitation et de Facturation Rattaché.e au Responsable d'Exploitation, vous avez pour objectif de piloter les opérations d'exploitation et les processus administratifs pour garantir un service de transport fiable, rentable et conforme, tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques internes et à la qualité de service délivrée aux clients. Vos missions sont les suivantes : Exploitation • Créer les ordres de transports « pré facturation » et affecter les immatriculations et le transporteur pour les entrées vrac sur les logiciels adéquats ; • Garantir la coordination avec les chargeurs, clients, chauffeurs et agence d'intérim en collaboration avec le Responsable d'Exploitation ; • Assurer ponctuellement la gestion et l'optimisation du planning afin d'organiser, planifier et suivre les tournées ; • Veiller à l'entretien des camions : pneu, vidange... et au respect des réglementations (temps de conduite, sécurité, etc.) ; • Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI, taux de remplissage, ponctualité, rentabilité des tractionnaires) et réaliser des reporting d'activité. Facturation & Administration du Personnel • Réaliser la facturation clients selon les prestations réalisées ; • Vérifier la conformité des données (bons de livraison, prestations, tarifs appliqués) ; • Suivre les litiges éventuels et relancer si nécessaire ; • Participer à la mise à jour des bases de données clients et contrats ; • Réaliser le suivi du personnel (permanent et intérimaire) et la préparation des éléments à transmettre au service RH ou aux agences concernées (congés, RTT, heures supplémentaires) ; • Assurer le suivi des chauffeurs & les conformités : saisie des frais de vie, gestion des cartes conducteur et suivi des habilitations (permis, FCOS, ADR) ; • Gérer les commandes : tenues de travail, fournitures et documents de transport. Qualité & Hygiène • Participer aux démarches Qualité en tant que référent interne ; • S'impliquer dans l'équipe HACCP pour le suivi des normes d'hygiène et sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation Bac+2/3 en logistique, transport, gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel) et êtes à l'aise avec les environnements informatisés. La connaissance de logiciels métiers tels que GPI, Millesia, SAP ou STRADA constitue un réel atout. Votre compréhension des enjeux d'exploitation, de facturation et de gestion du personnel vous permet d'être rapidement autonome, structuré.e et force de proposition. Vous appliquez naturellement les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité dans vos pratiques quotidiennes. Exigeant.e et rigoureux.se, vous attachez une grande importance à la qualité et à la fiabilité de votre travail. La maîtrise de l'anglais est un apprécié. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence ainsi qu'un membre des Ressources Humaines. Type de contrat : CDI Date de début de contrat : dès que possible Localisation du poste : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier
Les Transports Lodéziens, filiale du groupe AdVini (277 M€ CA, 950 collab.), assurent le transport de marchandises en citernes alimentaires en France et en Europe. Fondée en 1963 par la famille Jeanjean, l'entreprise, basée dans l'Hérault, propose des solutions sur mesure et offre un cadre de travail stable. Elle cultive proximité, qualité de service et confiance avec ses équipes et ses clients. www.transports-lodeziens.com
Elior recherche un(e) diététicien(ne) pour notre cuisine centrale à Lodève. Le poste combine des missions de diététique (élaboration de menus, respect des régimes spécifiques, suivi nutritionnel) et des tâches administratives (gestion documentaire, suivi des commandes, appui à la logistique). Profil : Diplôme de diététicien(ne) requis, expérience en restauration collective souhaitée, rigueur et autonomie indispensables. Du lundi au vendredi de 8h à 16h. Salaire : . 27€ brut sur 13 mois + repas en nature + 15 RTT + CET + plan d'épargne PERCO + Accès CSE. Poste à pourvoir au plus tôt.
Vos missions En tant qu'Ouvrier Viticole, vous interviendrez sur différents domaines pour : Participer à l'entretien des vignes : ébourgeonnage, relevage, taille et effeuillage. Contribuer à la préparation des sols et à d'autres travaux manuels liés à la vigne. Respecter les procédures de qualité et les consignes de sécurité. Vous serez amené(e) à travailler en extérieur et à collaborer avec des équipes dynamiques et passionnées.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes : Anticiper, analyser et détecter les besoins des clients Entretenir et développer un portefeuille client Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale Vendre les différents services de l'entreprise Préparation et relance de devis Effectuer des visites de sites avec les clients Chiffrage des prestations Suivi des prestations, commandes, ... Gestion des clientsVous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) commercial hors pair ! - Votre sens de l'organisation,votre autonomie et votre sens du contact - Vous êtes à l'aise ou avez l'envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment). - Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.
Opérateur pao (h/f) - Le bosc Descriptif du poste Nous recherchons un OPERATEUR PAO (H/F) pour renforcer notre équipe au sein du service Dessin/infographie. Rattaché(e) au responsable du service et en contact direct et régulier avec les assistantes commerciales, vous concevez des maquettes numériques pour le compte de nos clients. Vous intégrez précisément leurs attentes, respectez rigoureusement leurs chartes graphiques tout en simulant les adaptations nécessaires aux contraintes techniques de nos machines. Vous travaillez à partir d'un brief client, vous consacrant principalement à l'exécution de recommandations graphiques, ou vous pourrez parfois proposer des pistes créatives sur des demandes plus libres. Vos missions principales Contrôler et assurer la conformité et la qualité des fichiers clients : chromie, formats, normes couleurs, PDF. Maîtriser les logiciels de PAO, la mise en page, la retouche, le détourage, l'intégration des textes et visuels, . Concevoir les fichiers BAT Client et obtenir leur validation client Création et vérification des fichiers pour envoi en photogravure Maîtriser l'ensemble de la chaîne graphique et notamment Photoshop, Illustrator Vous interviendrez pour une clientèle très diversifiée (viticole, industriel, et à l'industrie agro-alimentaire) Conditions d'embauche CDI de 35h/semaine 2 000€ brut mensuel Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 18h ou 8h à 17h Compétences recherchées Idéalement avoir la connaissance technique d'impression en flexographie Connaissances dans le domaine du packaging et/ou carton ondulé seraient un plus De nature autonome et organisée, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur de la PAO Autonome et polyvalent(e), vous avez le goût du travail en équipe Aisance à utiliser l'outil informatique Pack Adobe (Photoshop, Illustrator) Pack Office Niveau BAC minimum
ONDUPACK est une entreprise familiale de 70 collaborateurs spécialisée dans la production, la transformation et la vente d'emballages en carton ondulé. Dotée d'unités de production et d'infrastructures modernes, ONDUPACK affiche une dynamique de croissance tournée vers l'avenir avec toujours plus de projets de développement. Dans cette optique, nous cherchons régulièrement à renforcer nos équipes et à privilégier leurs montées en compétences.
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Caviste Dans le cadre de vos fonctions, vous avez pour objectif d'assurer le travail des vins au chai selon les consignes et programmes établis. Vos missions seront les suivantes : • Assurer le travail des vins au chai (réception et assemblages des vins, opérations d'hygiène/relogement/collage/filtration ...) ; • Garantir l'identification et le suivi des vins (échantillonnage, enregistrement, identification, désinfection, inventaire...) ; • Être garant de l'hygiène / qualité / sécurité / malveillance ; • Mettre en œuvre les mesures spécifiques nécessaires au respect de la sécurité alimentaire, de la vulnérabilité ; • Respecter les dispositions d'assurance qualité (conformité produit, améliorations outils/conditions de travail...) ; • Contribuer au développement durable. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'un BTSA Viti. Oeno. et/ou expérience significative de 2 ans à un poste similaire. Vous disposez de bonnes connaissances et/ou d'un attrait pour le vin & la gastronomie. Votre expérience vous a permis de maîtriser les bonnes pratiques de caves. Idéalement, vous avez déjà utilisé un filtre tangentiel / Electrodyalyse et connaissez les procédés de vinifications. Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute pour comprendre les attentes et effectuer vos missions au mieux. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec vos collègues tout en favorisant une ambiance de travail positive et dynamique Vous êtes quelqu'un de passionné.e, impliqué.e, et force de proposition sur l'amélioration des pratiques, tout en assurant une gestion efficace au Chai. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater : Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le manager et la Relais RH, en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Processus d'intégration : Vous serez accueilli.e par la relais RH et le manager pour vous présenter AdVini et notamment Maison Jeanjean (production, chai, laboratoire...). Lors de vos premières semaines d'intégration, vous travaillerez sur chacun des postes (Assemblages, Filtrations, Préparation des vins au conditionnement) en doublon avec un caviste titulaire pour prendre en main au mieux votre poste. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier
Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l'accompagnement des projets de rénovation et d'extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d'un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique. Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent. Un réseau collaboratif : Profitez de l'expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite. Une liberté d'entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré. Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s'investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de familleCe que nous proposons : Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité. Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité. Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : - Localisation : Proche de chez vous - Statut : Indépendant(e) - Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd'hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !
Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et est spécialisée dans l'accompagnement et le suivi de chantier . illiCO travaux a pour ambition d'accélérer et de faciliter tous les projets de travaux et de favoriser l'intermédiation entre les clients et les prestataires travaux. L'enseigne propose différentes solutions de travaux qui permettent d'apporter la réponse la plus adaptée au besoin des clients (mise en relation simpl...
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en mission auprès d'un bénéficiaire proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois - Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties - Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette... - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge : nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement...Nous recherchons avant tout une personne dont la bienveillance et l'empathie sont des moteurs au quotidien. - Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation et la réalisation de vos missions. - Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles. - Vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. - Vous ête titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Rejoignez un cadre de travail exceptionnel au coeur de l'Hérault ! Mission Située à Lodève, à seulement 45 minutes de Montpellier (34), la Clinique du Souffle La Vallonie est un établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) spécialisé dans les pathologies respiratoires chroniques. Nous proposons également un service de médecine pour soins aigus et bilans, avec une capacité d'accueil de 88 lits en hospitalisation complète et 10 places en hospitalisation de jour. Implantée dans un magnifique parc arboré de 3 hectares, notre clinique offre un bel environnement de travail privilégié, propice au bien-être des patients comme des professionnels de santé. Vos missionsAu sein de notre service d'hospitalisation complète, vous prendrez en charge une vingtaine de patients en collaboration avec une équipe médicale pluridisciplinaire investie. Vous participerez activement à l'amélioration continue des pratiques, à la mise en place de projets innovants, et bénéficierez des conditions de travail optimales, avec des équipements modernes et performants. Nous vous proposonsUn CDI à temps plein (ou partiel), avec un statut cadre et une rémunération attractive.Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, grâce à une répartition équitable des astreintes entre nos médecinsGrâce à notre partenariat avec Communauté Logement*, vous pouvez bénéficier d'un soutien concret pour faciliter votre installation et votre bien-être au quotidienDe nombreux avantages sociaux: mutuelle, CSE dynamique, formations, participation à des évènements d'équipeLa possibilité de développer vos compétences en participant à des projets de rechercheDes équipements sportifs sur place, pour prendre soin de votre santé et de votre bien-être*Le programme Communauté Logement est un dispositif innovant qui vous permet de bénéficier d'un logement mis à disposition par l'entreprise, intégré directement dans votre package de rémunération, et qui présente plusieurs avantages : Accès facilité au logement : En tant que salarié, vous disposez d'une solution de logement stable et adaptée, sans avoir à gérer les démarches locatives complexesOptimisation financière : Ce dispositif permet une structuration avantageuse de votre rémunération, en optimisant le pouvoir d'achatSimplicité administrative : La gestion locative est entièrement prise en charge par La Communauté Logement, en collaboration avec le groupe, vous libérant des contraintes liées à la location Venez découvrir notre établissement et nos projets, et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !#refc Profil Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine. Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins.Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe. L'établissement Située à Lodève, à proximité de Montpellier (34), la Clinique du Souffle La Vallonie est un établissement qui regroupe un service de soins médicaux et de réadaptation, spécialisé dans les pathologies respiratoires chroniques, et un service de médecine pour soins aigus et bilans (MCO).Moderne et à dimension humaine, l'établissement est entièrement pensé pour mettre en oeuvreun projet médical orienté sur l'amélioration de la qualité de vie des patients. Situé dans un parc arboré de près de 3 hectares, et au coeurde l'Hérault, il offre un cadre de vie particulièrement agréable pour tous. La clinique accueille les patients en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Description du poste : Emploi Pharmacien hospitalier H/F - Lodève 34 Située à Lodève, une clinique de soins médicaux recrute un pharmacien gérant en PUI H/F en CDI. L'avantage de cette clinique est aussi de permettre aux patients isolés de se reconnecter à une vie de quartier "grandeur nature". La structure prend en charge la réhabilitation respiratoire (gaz médicaux) et nutrition, dans un complexe de trois bâtiments entièrement dédiés. Ce qui fera la différence est aussi votre sens de l'écoute, votre empathie ainsi que votre capacité à travailler en équipe pour assurer le bien-être des patients. La population y est hétérogène et majoritairement issue de milieu rural, avec une patientèle souffrant surtout de la Covid ou de problèmes d'asthme. Vous exercerez au premier étage, avec une vue sur les verdoyantes collines des alentours et de nombreux espaces verts bien préservés. De ce fait, vous serez dans des conditions optimales pour exercer en toute sérénité et dans un environnement paisible. Pour ce poste, vous bénéficierez d'une rémunération jusqu'à 76 000€ brut par an. De nombreux avantages supplémentaires sont à prendre en compte, tels qu'une aide au logement durant votre période d'essai, des horaires abordables (travail uniquement sur des demi-journées) ainsi qu'un parking gratuit pour votre véhicule. De plus, vous serez à 50 minutes de Montpellier en voiture. Les avantages du poste : - Statut salarié en CDI, temps partiel - Rémunération entre 75k€ et 76k€ brut/an - Travail de 8h à 13h du lundi au vendredi - Parking gratuit - Logement pendant votre période d'essai - Poste de pharmacien gérant - Pas d'astreintes - 50 min. de Montpellier Localisation : Lodève 34700 L'objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d'autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Retrouvez des milliers d'offres de santé sur notre site et application mobile. Profils recherchés : Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie répondant aux conditions d'exercice au sein des PUI, DES de pharmacie hospitalière. Inscrit au Conseil de l'Ordre des Pharmaciens à la section H. Contactez-nous au : 07 87 03 34 02
La Clinique du Souffle la Vallonie est un établissement qui accueille 1600 patients par an et regroupe un SMR dédié à la réadaptation respiratoires et un service de médecine aigüe. En collaboration avec nos équipes pluridisciplinaires, vous participerez au suivi et à l'élaboration du projet patient. Vous contribuerez aux transmissions, à la traçabilité et à l'amélioration de la prise en soins. Vous aurez à votre disposition du matériel et des locaux adaptés, et serez en charge de leur gestion et de leur bon fonctionnement. Vous serez partie prenante des projets d'établissement et pourrez être amené(e) à transmettre votre expertise aux étudiants qui pourront être accueillis tout au long de l'année. Poste à pourvoir en CDI à partir à compter du 1septembre 2025. Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Masseur Kinésithérapeute ou d'une équivalence de Diplôme. Vous avez le sens de l'écoute, de l'empathie, et faites preuve d'un fort esprit d'équipe.
Inicea, des équipes expertes et engagées pour votre santé. Acteur hospitalier de référence en France avec plus de 110 cliniques et hôpitaux de jour certifiés par la Haute Autorité de Santé, Inicea revendique une approche innovante du parcours de soins personnalisé et adapté à chaque pathologie et à chaque patient. Inicea propose un accompagnement humain et une expertise médicale dans trois domaines : les Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalents et spécialis�..
Offre emploi Pneumologue H/F en centre de santé pluridisciplinaire sur Lodève. Plus d'informations sur ce poste ? Contactez-nous au 07 44 71 65 08. Emploi Pneumologue H/F - Lodève 34 Nous recherchons un pneumologue H/F pour intégrer un établissement situé à Lodève, à proximité de Montpellier (Hérault), dans le cadre d'un CDI à temps plein. Détails du poste - Établissement disposant de 88 lits, dont 10 en hôpital de jour polyvalent - Responsabilité d'une vingtaine de patients par praticien en hospitalisation complète - Équipe médicale composée de 1 médecin chef, 4 médecins généralistes, et 1 pneumologue - Activité axée sur le suivi des patients et la continuité des soins Rémunération À définir au moment de l'entretien, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Avantages - 30 jours de congés payés par an + RTT - Accès aux installations sportives sur place - Environnement de travail stimulant et cadre de vie agréable au coeur d'un parc arboré de 3 hectares - Possibilité de participer à des projets de recherche au sein de l'établissement - Mutuelle, formations continues, et avantages Comité Social et Économique (CSE) Profils recherchés : Pneumologue H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France. Contactez-nous au : 07 44 71 65 08 Référence de l'annonce : 9402 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Pneumologue diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France
Offre emploi Médecin généraliste H/F à Lodève. Plus d'informations sur ce poste ? Contactez-nous au 07 44 71 65 08. Emploi Médecin Généraliste H/F - Lodève 34 Nous recherchons un médecin généraliste H/F pour intégrer un établissement situé à Lodève, à proximité de Montpellier (Hérault), dans le cadre d'un CDI à temps plein. Détails du poste - Établissement disposant de 88 lits, dont 10 en hôpital de jour polyvalent. - Responsabilité d'une vingtaine de patients par praticien en hospitalisation complète. - Équipe médicale composée de 1 médecin chef, 4 médecins généralistes, et 1 pneumologue. - Activité axée sur le suivi des patients et la continuité des soins. Rémunération Salaire défini en fonction de votre expérience et de vos compétences. Avantages - 30 jours de congés payés par an + RTT. - Accès aux installations sportives sur place. - Environnement de travail stimulant et cadre de vie agréable au coeur d'un parc arboré de 3 hectares. - Possibilité de participer à des projets de recherche au sein de l'établissement. - Mutuelle, formations continues, et avantages Comité Social et Économique (CSE). Profils recherchés : Médecin généraliste H/F titulaire d'un doctorat de médecine générale en France, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France. Contactez-nous au : 07 44 71 65 08 Référence de l'annonce : 9401 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Médecin généraliste H/F titulaire d'un Doctorat de médecine générale en France ou obtenu en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Une équipe experte dans le domaine de vacation et des médecins pour vous accompagner. Notre client est un établissement médical situé dans l'Hérault, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez cette opportunité unique dans un établissement en pleine croissance, proposant des sujets stimulants et mettant en avant de fortes valeurs humaines pour un professionnel(le) passionné et engagé. Rejoignez notre établissement pour fournir des soins médicaux spécialisés dans un environnement gériatrique enrichissant et collaboratif: Du 30 juin au 26 septembre -Assurer la prise en charge globale des patients dans le service de soins de suite et de réadaptation gériatrique -Coordonner le suivi médical des patients en collaboration avec les équipes soignantes - valuer les besoins en soins des patients et ajuster les traitements en conséquence -Contribuer à l'amélioration continue des pratiques médicales au sein de l'établissement -Utiliser le logiciel ARCADIS pour gérer les dossiers médicaux et les prescriptions Nous recherchons un Médecin généraliste (H F) passionné par la gériatrie pour rejoindre notre service SSR de 18 lits. -Diplôme d' tat de docteur en médecine requis -Capacité à travailler de manière autonome en gérant seul le service -Maîtrise du logiciel ARCADIS ou volonté rapide d'apprendre -Excellentes compétences interpersonnelles pour un suivi patient bienveillant -Sens de l'organisation et capacité à prioriser dans un environnement hospitalier dynamique Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un consultant vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace. Localité : Lodeve 34700 Contrat : CDD Durée : 1 jour(s) Date de début : 2025-09-26
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
Description du poste : Emploi Pneumologue H/F - Lodève 34 Nous recrutons un pneumologue H/F en CDI à temps plein pour rejoindre un établissement situé à Lodève (Hérault). Description et missions Vous interviendrez au sein d'un établissement disposant de 88 lits, dont 10 dédiés à l'hôpital de jour polyvalent. Vous assurerez le suivi d'une vingtaine de patients en hospitalisation complète , en collaboration avec une équipe médicale composée d'un médecin chef , de quatre médecins généralistes et d'un autre pneumologue . Votre mission consistera également à garantir la continuité des soins , à établir des diagnostics précis et à participer à l'élaboration des parcours thérapeutiques adaptés aux pathologies respiratoires prises en charge au sein de la structure. ADN de la structure L'établissement est implanté au cœur d'un parc arboré de 3 hectares, offrant un cadre de travail propice au bien-être des patients et des professionnels de santé . Il favorise une approche pluridisciplinaire et met à disposition des infrastructures modernes, incluant des équipements de pointe pour l'exploration fonctionnelle respiratoire . Rémunération À définir lors de l'entretien, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Avantages - 30 jours de congés payés par an, complétés par des RTT - Accès aux installations sportives sur place - Participation à des projets de recherche et d'innovation médicale - Mutuelle, formations continues et avantages Comité Social et Économique (CSE) Profils recherchés : Pneumologue H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France. Candidats provenant de l'Union Européenne : Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité. Un consultant vous aidera pour l'apprentissage de la langue, la mise en relation avec nos professeurs partenaires, le suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins. Contactez-nous au : 07 44 71 65 08 Référence de l'annonce : 9402 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits.
Description du poste : Donner son avis sur l'admission d'un patient/résident Réaliser l'évaluation gérontologique du résident Coordonner les interventions des différents intervenants Charger de l'animation de l'équipe soignante Réaliser des prescriptions médicales dans certaines situations Description du profil : Vous êtes inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins en France ? Si vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, dynamique et tournée vers l'avenir, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la prise en charge de nos patients ! Alors, n'hésitez pas à nous contacter par mail :***ou par téléphone au***!
POSTE : Électrotechnicien H/F DESCRIPTION : Notre client situé à ST FELIX DE LODEZ est engagé dans le secteur viticole. Quels défis captivants attendent l'électrotechnicien (F/H) dans notre équipe dynamique ? En tant que partenaire clé de notre client, vous serez chargé de la maintenance et de l'optimisation des systèmes de production. - Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative sur les lignes de production - Diagnostiquer et résoudre les pannes d'ordre électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique - Collaborer à l'amélioration continue et intégrer des notions en automatisme selon les besoins des installations Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. PROFIL : En tant qu'électrotechnicien(ne) vous assurerez la pérennité des équipements par vos compétences techniques polyvalentes et votre rigueur. - Expérience minimale de deux ans en maintenance industrielle requise - Solides compétences en maintenance préventive, curative et améliorative de systèmes de production - Maîtrise des techniques de maintenance électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique - Diplôme d'État Bac Pro Maintenance des équipements industriels / électrotechnique ou équivalent recommandé Processus de recrutement Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !
Description du poste : Rejoignez notre établissement pour fournir des soins médicaux spécialisés dans un environnement gériatrique enrichissant et collaboratif: Du 30 juin au 26 septembre - Assurer la prise en charge globale des patients dans le service de soins de suite et de réadaptation gériatrique - Coordonner le suivi médical des patients en collaboration avec les équipes soignantes - Évaluer les besoins en soins des patients et ajuster les traitements en conséquence - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques médicales au sein de l'établissement - Utiliser le logiciel ARCADIS pour gérer les dossiers médicaux et les prescriptions Description du profil : Nous recherchons un Médecin généraliste (H/F) passionné(e) par la gériatrie pour rejoindre notre service SSR de 18 lits. - Diplôme d'État de docteur en médecine requis - Capacité à travailler de manière autonome en gérant seul(e) le service - Maîtrise du logiciel ARCADIS ou volonté rapide d'apprendre - Excellentes compétences interpersonnelles pour un suivi patient bienveillant - Sens de l'organisation et capacité à prioriser dans un environnement hospitalier dynamique Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
L'un de nos établissements partenaires basé à proximité de Lodève, est à la recherche d'un Infirmier en Hospitalisation/urgences de nuit H/F, en CDI. L'établissement est une clinique médico-chirurgicale de proximité qui dispose également d'un service d'accueil et de traitement des urgences. Rénovée et agrandie en 2006 avec la création de blocs opératoires et d'un service d'urgences neufs, elle offre aujourd'hui un cadre moderne et accueillant. Son plateau technique est doté d'équipements récents, assurant une prise en charge de qualité. Missions : Accueillir, évaluer et orienter les patients se présentant aux urgences, selon le degré de gravité Réaliser les premiers soins relevant du rôle propre infirmier, en lien avec l'état clinique du patient Préparer et administrer les traitements prescrits, assurer la surveillance attentive de l'évolution clinique Prendre en charge les patients hospitalisés dans le cadre des missions relevant du rôle propre infirmier Avantages : Une politique RH attentive à la Qualité de vie et aux conditions de travail : Accompagnement et formation systématique lors de la prise de poste Ecoute des salariés et accompagnement RH individuel Reprise d'ancienneté Titulaire du diplôme d'état d'infirmier Sens du contact et de l'écoute Dynamisme Autonomie Respect du secret professionnel Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Électromécanicien / Électromécanicienne Rattaché.e au Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe de 7 personnes dédiées aux tâches de maintenance préventive curative et améliorative. Vous avez pour objectif de garantir le bon fonctionnement du parc machine. Vos missions seront les suivantes : • Optimiser le fonctionnement de l'outil de production • Suivre la production et assurer son dépannage ; • Réaliser les interventions de maintenance préventive ; • Optimiser et améliorer le fonctionnement des lignes ; • Signaler les anomalies afin d'anticiper d'éventuelles pannes ; • Enregistrer les interventions sur les documents prévu à cet effet et conformément aux respects des règles d'hygiène et de sécurité. • Être garant des règles d'hygiène et de sécurité • Appliquer les consignes de travail ; • Respecter les consignes de sécurité ; • Agir dans un souci permanent de qualité et d'efficacité ; • Respecter les règles d'hygiène lors des interventions ; • Assurer le rangement et la propreté de l'atelier de maintenance. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BTS maintenance (Bac+2), vous avez, idéalement, 2 ans d'expérience à un poste similaire. Vous possédez une excellente dextérité manuelle, accompagnée d'une approche réfléchie lors des opérations de démontage et de remontage des machines. La maîtrise de soi, vous permet d'analyser et de recherche méthodiquement les pannes. Vous disposez de bonnes connaissances et/ou intérêt fort pour l'univers du vin. Assidu.e, curieux/se et doté.e d'un excellent relationnel, ainsi que d'un état d'esprit positif, vous intégrerez l'équipe avec succès et évoluerez harmonieusement tout au long de votre parcours de formation. La connaissance d'un logiciel automate tel que pl7 pro et siemens serait un plus. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le futur manager de votre en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Date de début de contrat : dès que possible Localisation du poste : Saint-Félix-de-Lodez (34) - à 30 minutes de Montpellier Horaire : 3x8 Fourchette de rémunération : selon profil Avantages : CSE, mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'entreprise, primes (individuelles et collectives + prime liée au poste), bon de vin de 30€/mois, 13ème mois
Chez nous, l'humain est au centre de toutes nos actions. En tant qu'ambassadeur de la fibre optique chez Free Réseau, votre rôle, si vous l'acceptez, sera d'assurer une connexion de haute qualité pour nos clients à l'image de notre devise « Liberté - Vérité - Simplicité ».Nos équipes de techniciens se développent et nous sommes à la recherche d'un nouveau talent pour nous rejoindre. Avec flexibilité, agilité et autonomie, vous effectuerez les tâches suivantes :Installation et mise en service des prises optiques : Effectuer des raccordements de fibre optique chez les clients assurant ainsi une connexion ultra-rapide et stable. Poser des prises optiques en les reliant aux colonnes montantes pour établir une parfaite connexion. Suivi d'intervention et coordination : Tester les liens optiques créés pour vérifier leur puissance.Rédiger et faire signer les fiches d'intervention pour que nos clients célèbrent vos prouesses.Partager les informations avec votre responsable, car ensemble, vous êtes garants des règles d'ingénierie Free. Vérifier les résultats et assurer le contrôle qualité afin de garantir une expérience Internet sans faille. Planification et suivi du SAV : Intervenir tel(le) un(e) héros/héroïne du SAV pour restaurer et assurer la continuité des services chez nos abonnés. Mettre fin aux incidents en effectuant des expertises de pointe et en mettant en conformité des infrastructures défectueuses. Optimiser votre planning avec une précision d'horloger et communiquer avec vos alliés (syndics, gardiens d'immeubles, concierges, etc.) pour des rendez-vous épiques. Vous intégrerez l'équipe d'un CDT (Conducteur de Travaux) de la zone aux cotés de moins de dix techniciens télécoms. Pour voir une journée type d'un Technicien Télécom chez Free, visionnez notre vidéo : https://vimeo.com/487333353
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe Iliad - Free recherche actuellement des profils : Trublion historique des Télécoms, Free reste un opérateur pas comme les autres. Nous continuons de nous distinguer de nos concurrents par nos p...
Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
La philosophie de notre client en deux lignes : « Cabinet comptable super dynamique, nous croyons en l'excellence et le fun au travail. Nos clients ? On les adore, et ils nous le rendent bien. Si vous cherchez un poste où vous pourrez à la fois briller et vous éclater, vous êtes au bon endroit ! » Pourquoi les rejoindre ? Ambiance de travail géniale et conviviale Formation continue pour booster vos compétences Salaire attractif et évolutif ️ Tickets restaurant, mutuelle top et bien plus Événements d'équipe réguliers (parce qu'on sait aussi s'amuser) Vos missions (et elles sont cool) : * Gérer la compta générale et être le pro des chiffres * S'occuper des déclarations fiscales et sociales sans stress * Préparer des bilans qui font plaisir à nos clients * Conseiller et accompagner nos clients avec le sourire Le profil de nos rêves : * Diplôme Bac +2 en comptabilité ou gestion (ou équivalent) * Au moins 2 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise * Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Cegid) - vous êtes à l'aise avec la tech ! * Rigueur, autonomie, et un super sens du relationnel Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
La philosophie de notre client en deux lignes : « Cabinet comptable super dynamique, nous croyons en l'excellence et le fun au travail. Nos clients ? On les adore, et ils nous le rendent bien. Si vous cherchez un poste où vous pourrez à la fois briller et vous éclater, vous êtes au bon endroit ! »
Au sein de nos ateliers carrosserie, vous êtes chargé/e de :- Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)- Réaliser un diagnostic des travaux- Effectuer les réparations carrosserie dans le strict respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise- Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur- Documenter et commander les pièces de rechange- Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client- Salaire selon expérience
Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le secteur du terrassement ? Notre client recrute un Chauffeur de Pelle pour intervenir sur des chantiers de terrassement, notamment pour la réalisation de piscines, où la précision de la conduite est indispensable compte tenu des accès difficiles. Le poste Vous prenez en charge la conduite d'une pelle sur différents chantiers de terrassement, en assurant la sécurité des opérations et la qualité des travaux, même dans des environnements étroits ou complexes. Les missions attendues pour ce poste incluent : - Conduite précise de la pelle sur des chantiers à accès restreint - Réalisation de travaux de terrassement pour piscines et aménagements extérieurs - Exécution des manœuvres dans le respect des règles de sécurité - Contrôle et entretien courant de l'engin de chantier - Collaboration avec l'équipe sur le terrain pour garantir le bon déroulement de la mission SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est un établissement de soins de suite et réadaptation, recherche un masseur kinésithérapeute (H F) disponible à partir du 01 septembre 2025. Situé dans un parc arboré de près de 3 hectares, et au c ur de l'Hérault, il offre un cadre de vie particulièrement agréable pour les patients. Vous pourrez vous épanouir, développer vos compétences et contribuer aux avancées du secteur, tout en évoluant au sein d'une structure bienveillante et ambitieuse. L'équipe est composée de 3 kinés et de 6 APA. Vous serez rattaché hiérarchiquement au directeur d'établissement et au cadre de rééducation. La rémunération est en fonction de la convention 2002 + prime segur + prime kiné 550€ si contrat sans date de fin. Rejoignez notre établissement niché dans un cadre serein et apportez votre expertise pour améliorer la qualité de vie de nos patients souffrant de pathologies respiratoires. Maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles des patients : -Savoir établir un plan de soin cohérent avec les projets thérapeutiques du patient, -Planifier les séances en prenant en compte la globalité du projet thérapeutique, les activité et la fatigabilité du patient, -Procéder à des actes de rééducation permettant au patient d'améliorer ou récupérer sa motricité, -Procéder en collaboration avec l'ergothérapeute à la mise en place, à l'adaptation ou au réglage des appareillages, -Conseillez les équipes paramédicales, le patient et son entourage sur l'installation des appareillages, des postures, l'hygiène de vie et les exercices favorables au confort, et à l'amélioration de ses capacités. Coordination des soins et démarche qualité : -Compléter les documents de suivi mis à disposition afin d'assurer la traçabilité des soins dans le dossier médical du patient et compléter le PMSI, -Assurer la transmission orales et écrites garantissant la continuité des soins et la coordination de la prise en charge tout en respectant la confidentialité liée à sa fonction, -Assister aux réunion de transmission et intervenir sur son domaine de compétence, -Participer à la démarche qualité de l'établissement, -Coder les actes du PMSI et établit la traçabilité dans le DPI. -Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du patient y compris avec les intervenants extérieurs et ce afin d'optimiser la coordination des soins, -Participer à la formation des stagiaires, du personnel et à l'intégration des nouveaux arrivants sur son domaine de compétence. Comme tous ses collègues et dans le cadre de la polyvalence inhérente, le la kinésithérapeute peut être amené à effectuer des tâches diverses dans l'établissement. Entretien du matériel et des locaux : -Entretenir le matériel propre à l'exécution des actes, -Vérifier le fonctionnement du matériel et identifier les éventuels besoins, -Respecter les règles de matériovigilance et de pharmacovigilance, -Assurer le nettoyage et la désinfection des plateaux techniques deux fois par jour selon les protocoles en vigueur, -Informer la direction de tout manque de matériel ou déficience technique, -Veiller à la propreté du matériel, -Veiller à la propreté des zones d'entrainement, -Informer la direction sur tout problème d'hygiène ou de sécurité. Nous recherchons un Masseur kinésithérapeute (F H) sérieux et engagé, avec une formation certifiante, prêt à contribuer à l'amélioration de la qualité de vie de nos patients. -Détenteur d'un Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute, -Idéalement une première expérience expérience dans un établissement sanitaire, -Capacité à élaborer et suivre des programmes de soins sur mesure -Maîtrise des techniques de massages liées aux pathologies respiratoires -Grande empathie envers les patients et respect du secret médical Connaissances attendues et compétences clés requises: -Flexibilité -Connaissance anatomique et physiologique -DiplomatieS...
Description du poste : Nous recherchons activement un/une Caviste pour notre client, leader dans le secteur de l'agriculture. En rejoignant notre entreprise, vous serez responsable de la gestion de notre cave, où nous stockons et préservons nos produits viticoles de qualité supérieure. En tant que Caviste, vos missions principales seront les suivantes :***Réceptionner et contrôler les livraisons de vin***Effectuer les analyses sensorielles pour déterminer la qualité et l'état des vins***Classer et ranger les vins selon leurs caractéristiques et leur période de consommation optimale***Gérer les stocks, en veillant à maintenir les conditions de conservation adéquates***Préparer les commandes et assurer leur emballage en vue de leur expédition***Effectuer les inventaires réguliers pour garantir la traçabilité des produits***Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de viticulteurs et d'œnologues pour vous assurer que nos vins sont entreposés dans les meilleures conditions possibles, préservant ainsi leur qualité exceptionnelle. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour ce poste de Caviste, nous sommes à la recherche d'une personne passionnée, rigoureuse et organisée. Vous avez une parfaite connaissance des différents cépages et vous savez reconnaître les caractéristiques d'un bon vin. Vous possédez également une excellente maîtrise des techniques de conservation et de stockage des bouteilles. Doté(e) d'un grand sens de l'observation, vous êtes capable d'effectuer des analyses sensorielles pour évaluer la qualité des vins. Vous êtes également autonome, capable de travailler de manière indépendante, tout en étant un bon communicant, afin de partager vos connaissances et d'échanger avec notre équipe. Qualités recherchées :***Parfaite connaissance des cépages***Bonne maîtrise des techniques de stockage des vins***Sens de l'observation développé***Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante***Bonnes capacités de communication***Poste à pourvoir pour la saison
Description du poste : Situé dans un parc arboré de près de 3 hectares, et au cœur de l'Hérault, il offre un cadre de vie particulièrement agréable pour les patients. Vous pourrez vous épanouir, développer vos compétences et contribuer aux avancées du secteur, tout en évoluant au sein d'une structure bienveillante et ambitieuse. L'équipe est composée de 3 kinés et de 6 APA. Vous serez rattaché hiérarchiquement au directeur d'établissement et au cadre de rééducation. La rémunération est en fonction de la convention 2002 + prime segur + prime kiné 550€ si contrat sans date de fin. Rejoignez notre établissement niché dans un cadre serein et apportez votre expertise pour améliorer la qualité de vie de nos patients souffrant de pathologies respiratoires. Maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles des patients : - Savoir établir un plan de soin cohérent avec les projets thérapeutiques du patient, - Planifier les séances en prenant en compte la globalité du projet thérapeutique, les activité et la fatigabilité du patient, - Procéder à des actes de rééducation permettant au patient d'améliorer ou récupérer sa motricité, - Procéder en collaboration avec l'ergothérapeute à la mise en place, à l'adaptation ou au réglage des appareillages, - Conseillez les équipes paramédicales, le patient et son entourage sur l'installation des appareillages, des postures, l'hygiène de vie et les exercices favorables au confort, et à l'amélioration de ses capacités. Coordination des soins et démarche qualité : - Compléter les documents de suivi mis à disposition afin d'assurer la traçabilité des soins dans le dossier médical du patient et compléter le PMSI, - Assurer la transmission orales et écrites garantissant la continuité des soins et la coordination de la prise en charge tout en respectant la confidentialité liée à sa fonction, - Assister aux réunion de transmission et intervenir sur son domaine de compétence, - Participer à la démarche qualité de l'établissement, - Coder les actes du PMSI et établit la traçabilité dans le DPI. - Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du patient y compris avec les intervenants extérieurs et ce afin d'optimiser la coordination des soins, - Participer à la formation des stagiaires, du personnel et à l'intégration des nouveaux arrivants sur son domaine de compétence. Comme tous ses collègues et dans le cadre de la polyvalence inhérente, le/la kinésithérapeute peut être amené à effectuer des tâches diverses dans l'établissement. Entretien du matériel et des locaux : - Entretenir le matériel propre à l'exécution des actes, - Vérifier le fonctionnement du matériel et identifier les éventuels besoins, - Respecter les règles de matériovigilance et de pharmacovigilance, - Assurer le nettoyage et la désinfection des plateaux techniques deux fois par jour selon les protocoles en vigueur, - Informer la direction de tout manque de matériel ou déficience technique, - Veiller à la propreté du matériel, - Veiller à la propreté des zones d'entrainement, - Informer la direction sur tout problème d'hygiène ou de sécurité. Description du profil : Nous recherchons un Masseur kinésithérapeute (F/H) sérieux et engagé, avec une formation certifiante, prêt à contribuer à l'amélioration de la qualité de vie de nos patients. - Détenteur d'un Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute, - Idéalement une première expérience expérience dans un établissement sanitaire, - Capacité à élaborer et suivre des programmes de soins sur mesure - Maîtrise des techniques de massages liées aux pathologies respiratoires - Grande empathie envers les patients et respect du secret médical Connaissances attendues et compétences clés requises: - Flexibilité - Connaissance anatomique et physiologique - Diplomatie - Disponibilité - Technique de communication écrite et orale - Empathie, technique d'animation de groupe, écoute et patience.
Ergalis Médical, filière experte sur les métiers de la santé d'Actual group recrute et délègue des professionnels du médical et paramédical dans toute la France et les Dom Tom grâce à un réseau de plus de 600 agences. L'agence Ergalis Médical de Montpellier recrute pour l'un de ses clients, une structure médical à Lodève un(e) INFIRMIER (H/F). Au sein de cet établissement, vos missions principales missions seront les suivantes : - Surveiller et évaluer l'état de santé des résidents - Préparer et distribuer des médicaments - Réaliser des soins infirmiers - Transmettre des informations relatives aux patients à l'ensemble des équipes pour garantir leurs suivis dans les meilleures conditions - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(ère) et vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire - Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes consciencieux(se), volontaire, à l'écoute et ponctuel(le) - Lieu : Lodève - Dates de mission : de nombreuses dates sont à pourvoir, appelez-nous ! - Type de contrat : intérim - Taux horaire brut : selon profil et expérience, reprise d'ancienneté selon Convention Collective - Horaires : de jour ou de nuit
Recrutement assuré par Alfa Intérim pour l'un de ses clients spécialisés en travaux publics Vous êtes passionné(e) par le travail de terrain et la conduite d'engins TP ? Vous recherchez un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise à taille humaine ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Conduite de mini-pelle () sur chantiers de terrassement Aide au sol selon les besoins (pose de réseaux, nivellement...) Entretien courant de l'engin Travail en binôme avec les équipes au sol Profil recherché : Expérience en conduite de mini-pelle (1 an minimum souhaité) CACES R482 catégorie A (ex CACES 1) à jour obligatoire Autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Bon esprit d'équipe
Description du poste : Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le secteur du terrassement ? Notre client recrute un Chauffeur de Pelle pour intervenir sur des chantiers de terrassement, notamment pour la réalisation de piscines, où la précision de la conduite est indispensable compte tenu des accès difficiles. Le poste Vous prenez en charge la conduite d'une pelle sur différents chantiers de terrassement, en assurant la sécurité des opérations et la qualité des travaux, même dans des environnements étroits ou complexes. Les missions attendues pour ce poste incluent : - Conduite précise de la pelle sur des chantiers à accès restreint - Réalisation de travaux de terrassement pour piscines et aménagements extérieurs - Exécution des manœuvres dans le respect des règles de sécurité - Contrôle et entretien courant de l'engin de chantier - Collaboration avec l'équipe sur le terrain pour garantir le bon déroulement de la mission SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Une expérience significative en conduite de pelle sur des chantiers à accès difficile est fortement souhaitée. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Maîtrise confirmée de la conduite d'engins de terrassement - Précision, vigilance et concentration dans la réalisation des tâches - Respect strict des consignes et procédure de sécurité - Goût du travail en équipe et adaptation rapide aux imprévus - Sens de l'anticipation, organisation et ponctualité Les avantages : accompagnement personnalisé lors de la prise de poste, possibilité d'évolution, environnement de travail valorisant les compétences individuelles. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Informations supplémentaires Chantiers de terrassement et construction de piscines Accessibilité limitée nécessitant une grande précision Mission en intérim, durée et conditions à préciser selon profil
Médecin Généraliste ou Gériatre H/F - SMR - Temps plein - CDI Lieu: Hérault Type de contrat: CDI Prise de poste: ASAP Rémunération: A partir de 8 000 € brut/mois Profil recherché Médecin inscrit à l'Ordre des Médecins en France, souhaitant s'investir en SMR. Établissement La Clinique SMR est un établissement qui regroupe un service de soins médicaux et de réadaptation, spécialisé dans les pathologies respiratoires chroniques, et un service de médecine pour soins aigus et bilans (MCO). Situé dans un parc arboré de près de 3 hectares, et au cœur de l'Hérault, il offre un cadre de vie particulièrement agréable pour nos patients. Spécialités de la clinique : Pneumologie et service de médecine Nombre de lits : 88 lits en HC et 10 places en HDJ Rémunération et avantages Astreintes rémunérées réparties entre les praticiens Nombre de jours de congés par an : 30 jours de congés payés par an + congés spéciaux : Congé enfant malade ou évènement familiaux + nombre de jours de RTT par an : 14/15 en fonction des années Statut cadre En + du salaire fixe : participation, intéressement, plan d'épargne salarial Missions principales Assurer le suivi des patients et la continuité des soins * Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissement et médical * Contribuer à l'amélioration continue de la démarche qualité, gestion des risques et de certification * Participer à l'inscription de l'établissement dans les filières des soins Si vous recherchez un nouveau challenge, postulez dès maintenant à cette annonce! Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.
La Clinique SMR est un établissement qui regroupe un service de soins médicaux et de réadaptation, spécialisé dans les pathologies respiratoires chroniques, et un service de médecine pour soins aigus et bilans (MCO). Situé dans un parc arboré de près de 3 hectares, et au cœur de l'Hérault, il offre un cadre de vie particulièrement agréable pour nos patients. Spécialités de la clinique : Pneumologie et service de médecine Nombre de lits : 88 lits en HC et...
Inicea regroupe l'ensemble des activités santé du Groupe Korian en France. Avec plus de 110 cliniques et hôpitaux de jour répartis sur tout le territoire français, Inicea revendique une approche innovante du parcours de soins personnalisé et adapté à chaque pathologie et à chaque patient. En hospitalisation privée, Inicea propose un accompagnement humain et une expertise médicale dans trois domaines : Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Santé Mentale, Soins & hospitalisation à domicile. Dans votre clinique Inicea, vous assurerez le suivi des patients, la continuité de leurs parcours de soins. Avec nos équipes pluridisciplinaires, vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de santé de l'établissement. Vous contribuerez à l'amélioration en continu de notre démarche qualité, à la gestion des risques, à la certification de la clinique et à son inscription dans les filières de soins. Vous exercerez dans un établissement bien équipé, avec des professionnels experts et engagés. Nous recrutons un Pneumologue H/F en CDD temps-plein pour compléter notre équipe médicale. Avec votre statut de cadre, vous appartiendrez à la communauté médicale du groupe, avec la possibilité de prendre part ou d'initier des projets de recherche via notre Direction de la Recherche et de l'Innovation en Santé (DRIS). Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine. Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins. Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe.
Pneumologue (H/F) Occitanie - Hérault (34) / Prise de poste : dès que possible / CDI - Temps plein ou partiel / Statut cadre - Forfait jours Dans le cadre d'un départ à la retraite, la clinique spécialisée dans la prise en charge des pathologies respiratoires recherche un(e) pneumologue pour rejoindre son équipe médicale pluridisciplinaire. Vous exercerez dans un environnement particulièrement favorable à la qualité des soins et à l'épanouissement professionnel. Vos missions principales Suivi médical et coordination :
-Conduire le véhicule lors des services qui vous sont affectés -Transporter les passagers dans le respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité - Assurer un service de contact et de proximité, en réservant le meilleur accueil aux voyageurs et en veillant à leur confort -Garantir la sécurité à bord et par votre vigilance : anticiper, agir et intervenir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu. Vos conditions de travail : -Durée hebdomadaire : 35H/ semaine + heures supplémentaires Du lundi au vendredi -Horaires en coupé -Débutants.tes acceptés.es - Formation en doublon lors de votre arrivée Rémunération & Avantages : -13,00euros brut / heure + panier + plusieurs primes - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte facilitées -Agence à taille humaine, contact de proximité -Accès rapide à vos documents -Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrièrePour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Notre client est un établissement de soins de suite et réadaptation, recherche un(e) masseur kinésithérapeute (H/F) disponible à partir du 01 septembre 2025.Situé dans un parc arboré de près de 3 hectares, et au cœur de l'Hérault, il offre un cadre de vie particulièrement agréable pour les patients. Vous pourrez vous épanouir, développer vos compétences et contribuer aux avancées du secteur, tout en évoluant au sein d'une structure bienveillante et ambitieuse. L'équipe est composée de 3 kinés et de 6 APA. Vous serez rattaché hiérarchiquement au directeur d'établissement et au cadre de rééducation. La rémunération est en fonction de la convention 2002 + prime segur + prime kiné 550€ si contrat sans date de fin. Rejoignez notre établissement niché dans un cadre serein et apportez votre expertise pour améliorer la qualité de vie de nos patients souffrant de pathologies respiratoires. Maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles des patients : - Savoir établir un plan de soin cohérent avec les projets thérapeutiques du patient, - Planifier les séances en prenant en compte la globalité du projet thérapeutique, les activité et la fatigabilité du patient, - Procéder à des actes de rééducation permettant au patient d'améliorer ou récupérer sa motricité, - Procéder en collaboration avec l'ergothérapeute à la mise en place, à l'adaptation ou au réglage des appareillages, - Conseillez les équipes paramédicales, le patient et son entourage sur l'installation des appareillages, des postures, l'hygiène de vie et les exercices favorables au confort, et à l'amélioration de ses capacités. Coordination des soins et démarche qualité : - Compléter les documents de suivi mis à disposition afin d'assurer la traçabilité des soins dans le dossier médical du patient et compléter le PMSI, - Assurer la transtâche orales et écrites garantissant la continuité des soins et la coordination de la prise en charge tout en respectant la confidentialité liée à sa fonction, - Assister aux réunion de transtâche et intervenir sur son domaine de compétence, - Participer à la démarche qualité de l'établissement, - Coder les actes du PMSI et établit la traçabilité dans le DPI. - Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du patient y compris avec les intervenants extérieurs et ce afin d'optimiser la coordination des soins, - Participer à la formation des stagiaires, du personnel et à l'intégration des nouveaux arrivants sur son domaine de compétence. Comme tous ses collègues et dans le cadre de la polyvalence inhérente, le/la kinésithérapeute peut être amené à effectuer des tâches diverses dans l'établissement. Entretien du matériel et des locaux : - Entretenir le matériel propre à l'exécution des actes, - Vérifier le fonctionnement du matériel et identifier les éventuels besoins, - Respecter les règles de matériovigilance et de pharmacovigilance, - Assurer le nettoyage et la désinfection des plateaux techniques deux fois par jour selon les protocoles en vigueur, - Informer la direction de tout manque de matériel ou déficience technique, - Veiller à la propreté du matériel, - Veiller à la propreté des zones d'entrainement, - Informer la direction sur tout problème d'hygiène ou de sécurité.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Description du poste : Emploi Médecin Généraliste H/F - Lodève 34 Nous recrutons un médecin généraliste H/F en CDI à temps plein pour rejoindre un établissement situé à Lodève , à proximité de Montpellier (Hérault). Description et missions Au sein d'un établissement de 88 lits, dont 10 dédiés à l'hôpital de jour polyvalent, vous assurerez le suivi médical d'une vingtaine de patients en hospitalisation complète . Votre rôle consistera à veiller à la continuité des soins , à accompagner les patients dans leur parcours thérapeutique et à collaborer étroitement avec l' équipe soignante . Cette dernière est composée d'un médecin chef, de quatre médecins généralistes et d'un pneumologue , favorisant un travail en synergie et une prise en charge coordonnée des patients. ADN de la structure Implanté au cœur d'un parc arboré de 3 hectares, cet établissement offre un cadre de travail serein et propice aux soins. Il met un point d'honneur à favoriser une approche collaborative entre professionnels de santé et à développer des initiatives innovantes, notamment dans le domaine de la recherche médicale . Rémunération Salaire déterminé en fonction de votre expérience et de vos compétences. Avantages - 30 jours de congés payés par an, complétés par des RTT - Accès aux installations sportives mises à disposition - Opportunité de participer à des projets de recherche et d'amélioration des pratiques - Mutuelle, formations continues et avantages Comité Social et Économique (CSE) Profils recherchés : Médecin généraliste H/F titulaire d'un doctorat de médecine générale en France, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France. Candidats provenant de l'Union Européenne : Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité. Un consultant vous aidera pour l'apprentissage de la langue, la mise en relation avec nos professeurs partenaires, le suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins. Contactez-nous au : 07 44 71 65 08 Référence de l'annonce : 9401 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits.
Notre établissement accueille 62 personnes âgées en perte d'autonomie et avec des troubles neurocognitifs sur 5 unités de vie dont une unité protégée.Une équipe pluridisciplinaire complète intervient dans la résidence (psychologue, infirmiers, des aides-soignants, un ergothérapeute, une musicothérapeute). L'établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés.Nous favorisons les liens intergénérationnels entre les enfants et les résidents de l'EHPAD, la crèche « A petits pas » installée dans le même ensemble architectural. Nous animons également chaque semaine une rencontre intergénérationnelle avec les ATSEM du village. Deux associations de bénévoles interviennent chaque semaine. Le poste : Vous aurez pour missions : Participer à l'élaboration du projet d'établissement, projets de services et de vie Élaborer et mettre en oeuvre le projet général de soins Être le référent médical de l'établissement Assurer la coordination des professionnels de santé intervenant dans l'établissement Veiller à l'application des pratiques gériatriques et contribuer à l'harmonisation des pratiques médicales Favoriser la prévention des risques et améliorer la qualité des soins Contribuer aux orientations du plan de formation du personnel Examiner les demandes d'admission et évaluer l'état de dépendance des résidents Travailler en collaboration avec les familles des résidents Rémunération : A partir de 4166euros/mois A ce montant peut s'ajouter : - Prime d'ancienneté - Prime décentralisée mensuelle Type de contrat proposé : CDI Temps partiel : 17h/semaine Les avantages que nous proposons : Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...), participation de 23 euros sur un abonnement sportif/bien être complétée par le CSE Mutuelle Mesures d'amélioration du pouvoir d'achat : prime de cooptation de 1000 euros brut, forfait mobilité à hauteur de 100 euros, prise en charge de 170 euros sur les équipements optique, audition, dentaire dans nos établissements Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d'évolution interne Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine et idéalement d'une spécialisation en gérontologie/gériatrie. Vous êtes sensible aux problématiques neuro-psychologiques et psychiatriques et aux thérapies non médicamenteuses. Vous faites preuves d'écoute et de bienveillance, vous avez le sens des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous savez coordonner et travailler avec une équipe interprofessionnelle.
EHPAS Gérard Soulatges
Principales missions : - Transport de corps avant et après mise en bière, - ouverture, fermeture de sépulture, travaux de fossoyage, - Démarches administrative en mairie, - Portage de cercueil lors des cérémonies d'obsèques (port de charges lourdes), - Réalisation et pose de cuves en béton armé et de monuments funéraires dans les cimetières : vous devez avoir des connaissances en maçonnerie, - Effectuer une astreinte mensuelle, Profil recherché : - Avoir une expérience est préférable, - Vous avez une bonne capacité d'adaptation, - Vous êtes organisé, consciencieux, rigoureux et soigneux, - Vous êtes bienveillant et à l'écoute de la clientèle, Possibilité d'évolution en interne, - Rémunération selon profil avec Mutuelle et variable lié aux compétences Plan épargne entreprise / mutuelle / tickets restaurant / primes Permis EB, CACES mini-pelle sont des plus.
Accueil et secrétariat : * Participe à l'accueil physique et téléphonique. Accueillir et renseigner le public * Assurer la tenue du standard * Transmettre les informations verbales et écrites aux personnes concernées * Relever et retranscrire les messages du répondeur et transmettre les informations aux personnes concernées * Accueillir et renseigner le public * Effectuer la frappe de divers courriers et documents * Réceptionner les livraisons * Effectuer la mise sous pli du courrier sortant, l'affranchissement et l'enregistrement. * Effectuer la navette courrier * Actualiser les affichages du service * Concourt à la réalisation de divers travaux de reprographie. * Accomplit le classement et l'archivage lorsque cela est nécessaire et selon les procédures en vigueur. * Soutien planning * Garantit un soutien technique aux autres personnels administratifs. Vous pourrez être amené(e) à participer à des chantiers transverses relevant du Secrétariat. Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Secrétaire administratif 2ème classe - Coefficient de référence 411 soit un salaire brut annuel compris entre 24 477 € et 36 426 € pour 151.67 heures mensuelles. (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * Formation de niveau 5 (Bac+2). * Expérience de 3 ans minimum souhaitée. * Une expérience dans un établissement ou service du secteur du médico-social serait un plus. * Excellente maîtrise de Word et Excel - Exigée Savoirs * Connaître les modalités d'accueil * Connaître les techniques de secrétariat, les méthodes de classement et d'archivage * Connaître les normes rédactionnelles des divers documents Savoir-faire * Savoir relayer l'information utile à sa hiérarchie * Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...) * Savoir traiter et mettre à profit les informations suivant la priorité de la situation Savoir-être * Capacité à faire preuve de confidentialité * Capacité à faire preuve de rigueur, autonomie et d'organisation * Capacité à faire preuve de discrétion et de discernement
Description du posteMétier Centre auto - Vendeur Conseil - Produits, Prestations et Services Intitulé du poste Vendeur H/F Contrat CDI Temps de travail Temps complet Description de la mission Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.VOS MISSIONS :Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! Profil VOTRE PROFIL :Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert.VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :En fonction de votre profil et de votre expérience : De 23 K€ à 25 K€ /an + 450€ de prime mensuelleDe plus, nous proposons :- Un Parcours d'intégration et un plan de formation- Des Titres Restaurant- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance- Une prime de participation et une prime d'intéressement- Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)- Un Comité Social et Économique dynamique- Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.Entreprise handi-accueillante. Exploitation Succursale Autres avantages - Un Parcours d'intégration et un plan de formation- Des Titres Restaurant- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance- Une prime de participation et une prime d'intéressement- Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)- Un Comité Social et Économique dynamique- Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.
Description du poste : Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez l'approvisionnement et la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, facing, lisibilité des informations clients ...). Vous assurez une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux de l'état des stocks (pas de ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Vous vérifiez et signalez au responsable toute anomalie (prix, produit, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte d'accueil en vigueur dans notre magasin. Description du profil : Vous êtes autonome dans la gestion de votre périmètre. Vous faîtes preuve de rigueur dans le respect des procédures Nous sommes aussi ouverts à toute proposition et pouvons aussi privilégier la formation en interne si nous avons une personne dynamique et motivée.
Description du poste : Vos missions : Vous gérez le réassort en rayon des fruits et légumes, veillez à la propreté du rayon dans le respect des normes hygiène. Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande et de livraison. Vous assurez la mise en rayon selon la gamme de produits à travailler en fonction de la saisonnalité, gérez les approvisionnements : commandes, stocks, gestion de la casse, produits promotionnels... Vous respectez les réglementations dont vous êtes informés, garant de la signalétique des prix pour chaque produit, la bon affichage de la provenance des produits. Vous assurez la prise de commande après prise de consigne définie par la Direction. Dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service client. Vous appréciez de travailler en équipe. Vous participez à la vie du magasin grâce à un esprit d'équipe. Description du profil : Vous êtes fort d'une première expérience, dans ce domaine, en grande distribution. Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique (notamment Excel). POSTE A POURVOIR EN CDI REMUNERATION SELON PROFIL - 13ème MOIS + INTERESSEMENT + PARTICIPATION - Mutuelle / Prévoyance prise en charge à hauteur de 50% - offre CSE
Description du poste : Accueil et secrétariat :***Participe à l'accueil physique et téléphonique. Accueillir et renseigner le public * Assurer la tenue du standard * Transmettre les informations verbales et écrites aux personnes concernées * Relever et retranscrire les messages du répondeur et transmettre les informations aux personnes concernées * Accueillir et renseigner le public * Effectuer la frappe de divers courriers et documents * Réceptionner les livraisons * Effectuer la mise sous pli du courrier sortant, l'affranchissement et l'enregistrement. * Effectuer la navette courrier * Actualiser les affichages du service * Concourt à la réalisation de divers travaux de reprographie. * Accomplit le classement et l'archivage lorsque cela est nécessaire et selon les procédures en vigueur. * Soutien planning * Garantit un soutien technique aux autres personnels administratifs. Vous pourrez être amené(e) à participer à des chantiers transverses relevant du Secrétariat. Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Secrétaire administratif 2ème classe - Coefficient de référence 411 soit un salaire brut annuel compris entre 24 477 € et 36 426 € pour 151.67 heures mensuelles. (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Description du profil : Condition d'accès à l'emploi :***Formation de niveau 5 (Bac+2). * Expérience de 3 ans minimum souhaitée. * Une expérience dans un établissement ou service du secteur du médico-social serait un plus. * Excellente maîtrise de Word et Excel - Exigée Savoirs***Connaître les modalités d'accueil * Connaître les techniques de secrétariat, les méthodes de classement et d'archivage * Connaître les normes rédactionnelles des divers documents Savoir-faire***Savoir relayer l'information utile à sa hiérarchie * Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...) * Savoir traiter et mettre à profit les informations suivant la priorité de la situation Savoir-être***Capacité à faire preuve de confidentialité * Capacité à faire preuve de rigueur, autonomie et d'organisation * Capacité à faire preuve de discrétion et de discernement
POSTE : Secrétaire de Direction H/F DESCRIPTION : - Réception et gestion des appels, e-mails et courriers entrants/sortants. - Rédaction et traitement mails, courriers - Prise de note rapide et compte-rendu - Archivage et gestion documentaire - Commandes Bureautiques diverses - Gestion de l'agenda - Hiérarchisation des urgences - Organisation des déplacements - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, MAC, etc.). * liste non exécutive Qualités : Nous recherchons une personne polyvalente, capable de s'adapter à des missions variées mais également : - Discrétion et respect de la confidentialité. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Bonne communication orale et écrite. - Proactivité et gestion du stress. - Présentation soignée et professionnelle est requise PROFIL : Profil recherché : Employé administratif Bac +2 Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire Ce que l'entreprise vous offre : Poste en CDI, statut employé Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Le centre E.Leclerc de Le bosc emploie 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près d...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE - Réception et gestion des appels, e-mails et courriers entrants/sortants. - Rédaction et traitement mails, courriers - Prise de note rapide et compte-rendu - Archivage et gestion documentaire - Commandes Bureautiques diverses - Gestion de l'agenda - Hiérarchisation des urgences - Organisation des déplacements - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, MAC, etc.). * liste non exécutive Qualités : Nous recherchons une personne polyvalente, capable de s'adapter à des missions variées mais également : - Discrétion et respect de la confidentialité. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Bonne communication orale et écrite. - Proactivité et gestion du stress. - Présentation soignée et professionnelle est requise PROFIL RECHERCHÉ Bac +2 Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire CE QUE L'ENTREPRISE VOUS OFFRE : Poste en CDI, statut employé Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Le centre E.Leclerc de Le bosc emploie 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près d...
L'Atelier Banette propose une large gamme de pains, viennoiseries, pâtisseries ainsi que des pizzas, sandwiches, salades et quiches. Nous allions la tradition du pain avec des produits de qualité pour offrir à nos clients une expérience gourmande unique. Toutes les pâtisseries et les pains sont faits maison. Vous aimez le contact avec le client, le travail d'équipe, et vous avez une passion pour la cuisine ? L'Atelier Banette est à la recherche de vendeurs/vendeuses dynamiques pour rejoindre notre équipe ! Voici vos principales missions : Achalander le magasin Assurer la vente Proposer le meilleur service aux clients (les servir, les conseillers et les fidéliser) Encaisser les clients et effectuer les ouvertures et les fermetures des caisses Participer au développement du chiffre d’affaire de la boulangerie Participer à la préparation des produits vendus au snack (conception de sandwiches, salades, Wraps ...) Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Participer à l’entretien des locaux et du matériel Le poste chez l'atelier Banette : Contrat CDI 35h00 Horaires en continu sans coupé Heures du dimanche majorées Jours fériés payés double Horaires : 6H30-14H00 / 9H00-16H30 / 12H00-20H30 (variable) Salaire : 1859€ brut par mois Une première expérience en vente (stage, alternance, CDD, CDI) Autonomie, sens de l'organisation et rigueur. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler en équipe. Motivation, dynamisme et passion pour le service client Amabilité, sourire, courtoisie et sens du conseil
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O11789
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre client leader dans le secteur de la Distribution / commerce de gros, nous recherchons un Hôte de caisse dynamique pour rejoindre son équipe en tant que bras droit des clients. Votre rôle consistera à accueillir chaleureusement les clients, encaisser les paiements et garantir une expérience client optimale à chaque visite. Parmi vos missions :***Effectuer les opérations d'encaissement avec rigueur et efficacité***Conseiller et orienter les clients dans leurs choix***Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre espace de travail***Résoudre les éventuels problèmes liés à l'encaissement***Contribuer à fidéliser la clientèle grâce à un service de qualité***Si vous aimez le contact client, que vous êtes organisé(e) et que vous avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise renommée et participez à son développement dans le domaine de la Vente / commerce. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un profil souriant, dynamique et doté d'un excellent relationnel. Le sens de l'accueil et du service client est primordial pour réussir dans ce poste. Vous devez être rigoureux(se), fiable et capable de gérer les situations stressantes. Une première expérience dans la vente ou la caisse serait un plus. Qualités recherchées :***Bon relationnel et sens de l'accueil***Rigueur et organisation***Fiabilité et gestion du stress***Esprit d'équipe***Dynamisme et sourire *
Description du poste : Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le domaine logistique en intégrant une équipe dynamique ? Notre client recrute un Préparateur de Commande avec CACES 1A (H/F/D) pour un poste basé à Clermont l'Hérault. Le poste Vous interviendrez sur une base logistique en tant que préparateur de commandes. Vous occuperez un rôle essentiel dans l'expédition des produits, en utilisant la commande vocale comme outil principal. Les missions attendues du poste : - Préparer les commandes clients avec efficacité et précision grâce à la commande vocale - Utiliser le chariot élévateur catégorie 1A (CACES 1A exigé) - Respecter les délais impartis pour la préparation et l'expédition - Veiller à la qualité des colis préparés - Participer au rangement et à la gestion des stocks SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Une expérience confirmée en préparation de commande et dans l'utilisation de la commande vocale est exigée. Vous êtes titulaire du CACES 1A en cours de validité. Compétences attendues pour le poste : - Bonne maîtrise de la préparation de commande logistique - Expérience solide en commande vocale - Rigueur et respect des procédures de sécurité - Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie - Réactivité et gestion du temps de travail Les avantages : - Panier repas attribué - Indemnité de transport Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Informations supplémentaires Horaires : en poste du matin ou d'après-midi Localisation : Clermont l'Hérault Type de contrat : mission intérim Rémunération : SMIC + panier repas + indemnité de transport
POSTE : Hote d'Accueil Caisse Centrale + Location H/F DESCRIPTION : Les grandes missions de l'hôte(sse) de caisse (F/H) L'hôte(esse) d'accueil travaille au niveau d'un point d'information dans le magasin. J'optimise la tenue du point accueil, de la ligne de caisse (12 caisses dont 4 automatiques libre service) : - En assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse - En gérant l'organisation de la polyactivité entre les rayons et la caisse - En contribuant à la qualité de la relation, à la fidélisation et à la satisfaction des clients - Je prends en charge les appels téléphoniques et en assure le suivi - Je renseigne les clients sur les disponibilités des véhicules en location - Je gère la billeterie - Je gère les caisses / le coffre - Je gère les litiges clients Compétences du poste : - Suivre le parc de véhicules destinés à la location - Encaisser le montant d'une vente - Appliquer nos procédures "argent" et "sécurité" - Etre à l'aise avec les outils informatique Qualité professionnelles - Autonomie - Gestion du stress - Sens de l'organisation PROFIL : Profil recherché : Vendeur de détail/guichet Compétence(s) du poste : - Accueillir une clientèle - Etudier une demande client - Techniques de communication Autre(s) compétence(s) : Tableur Utilisation normale Traitement de texte Utilisation normale Horaires : - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois Expérience : - Vendeur caissier h/f ou similaire : 2 ans (Requis) Trois bonnes raisons de nous rejoindre : - L'opportunité d'intégrer une entreprise pérenne. - L'occasion de profiter des nombreux avantages : PRIME annuelle (13ème mois) PRIME intéressement, participation. - Mutuelle, prévoyance, offres CSE & avantages d'entreprise.
Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie 100 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2017. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accuei...
Description du poste : Le centre E-Leclerc situé à 30 minutes de Montpellier recherche son/sa hôte/hôtesse de caisse. Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous mettez tout en œuvre pour que votre caisse soit exacte en fin de journée. Vous assurez la promotion des services Carte Leclerc ainsi que ceux de l'ensemble du magasin. Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire. et avec l'envie de revenir. Description du profil : Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français et de bonnes bases à l'écrit seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste à pourvoir en CDI.
Description du poste : Pour renforcer l'équipe, nous recherchons des collaborateurs motivés et dynamiques Vous serez chargé de préparer les commandes, d'assurer la livraison auprès des clients qui se présentent sur les pistes du Drive et de faire le réapprovisionnement des rayonnages. Horaire en fonction du planning - Pas de coupé Description du profil : Réactif et dynamique, vous êtes ponctuel, sérieux, polyvalent et organisé. Vous avez le sens du commerce, de l'accueil et du service client. Postez votre candidature (CV + lettre de motivation)
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous assurez l'accompagnement social dans le cadre d'action logement (Hébergement gestion locative, ASLL etc...). Vous mettez en place un plan d'actions adaptées aux besoins de l'usager, actionnez les différents dispositifs. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à vous déplacer avec votre véhicule sur le secteur de Clermont L'Hérault. Salaire selon convention collective de la formation professionnelle.
Pour renforcer notre équipe d'agent d'entretien, nous proposons un poste en CDI dont le nombre d'heures peut evoluer jusqu'a un temps plein. Nous mettons à disposition des véhicules et le matériel nécessaire à la bonne exécution du travail demandé. Nous acceptons les débutants que nous formons en interne. Il est probable que les horaires soient en coupés . Le permis B est obligatoire.
Le groupe CAMINAREM, basé en Occitanie depuis 2005, est une PME locale et indépendante qui regroupe 9 agences EMPLEO, 1 agence SISSIMPLE, 2 cabinets de recrutement Potentiel humain, 1 agence de Portage salarial, RH Solutions, et 1 cabinet de conseil et accompagnement RH, RHéflex. Pour notre agence SISSIMPLE INTERIM sur Clermont l'hérault, nous recrutons un chargé de recrutement H/. En collaboration avec une responsable d'agence et une consultante vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos recrutements et la satisfaction de nos clients. Vos principales missions seront de : -Évaluer les besoins des entreprises partenaires et créer des offres d'emploi attractives et ciblées. -Identifier et attirer les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux. -Conduire des entretiens (préqualifications téléphoniques et entretiens en face à face) pourévaluer les compétences et la motivation des candidats. -Sélectionner, déléguer et assurer le suivi des intérimaires en entreprise. -Promouvoir les compétences de vos candidats auprès des entreprises et assurer leurplacement. -Fidéliser les intérimaires, en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel. -Assurer la gestion administrative dans le respect des réglementations en vigueur (DPAE,contrats, visites médicales, documents administratifs échus). -Participer activement au développement commercial de l'agence en prospectant, enprenant des rendez-vous et en plaçant les candidats auprès des clients et prospects. Formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines ou Commerce, avec une première expérience d'au moins 1 an dans un domaine en lien avec votre formation. Goût du challenge, esprit d'équipe, et capacité à travailler sur des missions diversifiées (administratif, juridique, RH, commercial). Qualités de rigueur, d'organisation, et de proactivité. Conditions et avantages : CDD ou CDI - Poste basé à Clermont-l'hérault Salaire : Entre 24 et 26 k€ selon profil et expérience + primes sur résultat + tickets restaurant +accès aux avantages CE. Horaires : 37 ou 39h/semaine, avec RTT, du lundi au vendredi. Nous avons hâte de découvrir votre parcours ! Chaque candidature sera étudiée avec attention smiley
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients,
Cherche aide à domicile pour le matin pour une durée d'environ 15 jours par mois. de 7h30 à 9h30 Aide à la toilette et à l'habillage essentiellement.
Vous travaillez au sein d'un restaurant qui propose des burgers gourmets. Vous avez pour missions la préparation des burgers et salades (cuisson de viandes, découpe des pains et légumes...), ainsi que certaines des pâtisseries. Vous assurez l'accueil client, le conseil et l'encaissement (comptage des caisses). Vous réalisez également la plonge, la réception des livraisons, et assurez l'ouverture et fermeture du restaurant selon votre planning. Vous travaillez au sein d'une équipe de 10 personnes. Travail le soir et le week-end.
Vous veillez au bon état général des bâtiments, espaces verts et des véhicules. Le cas échéant vous coordonnez l'intervention de professionnels extérieurs pour la réparation et mise aux normes des installations. Dans le respect et la bienveillance du public, vous : - Vérifiez l'état général des bâtiments - Effectuez l'entretien courants, les menues réparations et les travaux - Assurez le suivi du parc automobile - Enregistrez et suivez les interventions d'entretien et de réparation sur chaque site - Exprimez les besoins, faites réaliser les devis et coordonnez, suivez et réceptionnez l'intervention des entreprises extérieures - Sur projet, vous pouvez encadrer un jeune dans vos missions - Contrôlez le respect des visites périodiques - Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION): 30 JUILLET 2025
POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : En collaboration avec une responsable d'agence et une consultante vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos recrutements et la satisfaction de nos clients. Vos principales missions seront de : - Évaluer les besoins des entreprises partenaires et créer des offres d'emploi attractives et ciblées. - Identifier et attirer les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux. - Conduire des entretiens (préqualifications téléphoniques et entretiens en face à face) pourévaluer les compétences et la motivation des candidats. - Sélectionner, déléguer et assurer le suivi des intérimaires en entreprise. - Promouvoir les compétences de vos candidats auprès des entreprises et assurer leurplacement. - Fidéliser les intérimaires, en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel. - Assurer la gestion administrative dans le respect des réglementations en vigueur (DPAE, contrats, visites médicales, documents administratifs échus). - Participer activement au développement commercial de l'agence en prospectant, enprenant des rendez-vous et en plaçant les candidats auprès des clients et prospects. PROFIL : Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou Commerce, avec une première expérience d'au moins 1 an dans un domaine en lien avec votre formation. Goût du challenge, esprit d'équipe, et capacité à travailler sur des missions diversifiées (administratif, juridique, RH, commercial). Qualités de rigueur, d'organisation, et de proactivité. Conditions et avantages : CDD ou CDI ET Poste basé à Clermont-l'hérault Salaire : Entre 24 et 26 KEuros selon profil et expérience + primes sur résultat + tickets restaurant +accès aux avantages CE. Horaires : 37 ou 39h/semaine, avec RTT, du lundi au vendredi. Nous avons hâte de découvrir votre parcours ! Chaque candidature sera étudiée avec attention
Le groupe CAMINAREM, basé en Occitanie depuis 2005, est une PME locale et indépendante qui regroupe 9 agences EMPLEO, 1 agence SISSIMPLE, 2 cabinets de recrutement Potentiel humain, 1 agence de Portage salarial, RH Solutions, et 1 cabinet de conseil et accompagnement RH, RHéflex. Pour notre agence SISSIMPLE INTERIM sur Clermont l'hérault, nous recrutons un chargé de recrutement H/.
Mission Qui sommes-nous ?Citya Immobilier est la première entreprise familiale leader en administration de biens. Nous avons choisi un modèle économique durable et de proximité.En 33 ans, nous sommes passés de 1 à 230 agences sur l'ensemble du territoire national. Proximité, innovation, digitalisation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs.Nous rejoindre, c'est aussi s'inscrire dans l'avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière !Vous intégrerez un cabinet ouvert sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.Vous souhaitez devenir Gestionnaire Immobilier ? Nous vous formons ! Confronté au terrain et fort d'un programme spécialisé, devenez un professionnel opérationnel en immobilier au sein d'une capitale dynamique.Vos missions :En Gestion de Copropriété :- Vous accompagnez un ensemble de co-propriétaires dans la gestion de leur immeuble - Vous participez et assurez le suivi des Assemblées Générales et des Conseils Syndicaux- Vous êtes le lien avec les prestataires travaux et veillez à l'avancée des chantiersEn Gestion Locative :- Vous conseillez un ensemble de propriétaires qui confient à l'agence la gestion de leur bien- Vous valorisez leur patrimoine et suivez les travaux à réaliser- Vous participez au développement d'un portefeuille client Profil Vous êtes titulaire ou en train de valider un Bac+2 en Immobilier et souhaitez apprendre le métier de Gestionnaire Immobilier ? Ce poste est fait pour vous !9 alternants sur 10 se verront proposer un CDI à l'issue de leur parcours !
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client (minimum 1 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines , vos missions sont : Administration du personnel : - Rédiger les lettres d'engagement, contrats de travail et avenants - Coordonner les formalités d'embauche avec les différents services - Coordonner et suivre le on-boarding et le off-boarding des collaborateurs - Surveiller les échéances (périodes d'essai, renouvellements), relancer les interlocuteurs et assurer le suivi contractuel (signature, archivage) - Gérer les dossiers du personnel, assurer le classement numérique et physique, et réaliser les courriers RH (attestations, notifications diverses) Projets RH : - Participer à la coordination des campagnes de recrutement et d'intégration des alternants et stagiaires, en lien avec écoles, universités et OPCO - Contribuer à la gestion administrative de la formation : suivi des inscriptions, plan de développement des compétences, coordination budgétaire et remontées auprès des OPCO - Assurer la mise à jour des affichages obligatoires - Soutenir la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) - Participer à la mise à jour des outils et bases de données RH - Être un acteur engagé dans les projets RH transverses de l'entreprise Description du profil : Bac +2 en Ressources Humaines Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire Ce que l'entreprise vous offre : Poste en CDI, statut employé Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont : Administration du personnel : - Rédiger les lettres d'engagement, contrats de travail et avenants - Coordonner les formalités d'embauche avec les différents services - Coordonner et suivre le on-boarding et le off-boarding des collaborateurs - Surveiller les échéances (périodes d'essai, renouvellements), relancer les interlocuteurs et assurer le suivi contractuel (signature, archivage) - Gérer les dossiers du personnel, assurer le classement numérique et physique, et réaliser les courriers RH (attestations, notifications diverses) Projets RH : - Participer à la coordination des campagnes de recrutement et d'intégration des alternants et stagiaires, en lien avec écoles, universités et OPCO - Contribuer à la gestion administrative de la formation : suivi des inscriptions, plan de développement des compétences, coordination budgétaire et remontées auprès des OPCO - Assurer la mise à jour des affichages obligatoires - Soutenir la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) - Participer à la mise à jour des outils et bases de données RH - Être un acteur engagé dans les projets RH transverses de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ Bac +2 en Ressources Humaines Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire CE QUE L'ENTREPRISE VOUS OFFRE : Poste en CDI, statut employé Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. L'agence Jubil Intérim Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients un serveur H/F. Vos missions: - Accueillir les clients - Prendre les commandes avec précision et efficacité - Servir les plats et les boissons en respectant les standards de service - Veiller à la propreté de la salle à manger et des espaces de travail - Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Poste à pourvoir rapidement Vous disposez déjà d'une première expérience dans la restauration traditionnelle, motivé et disponible de suite. Alors ce poste est fait pour vous!
Qui sommes-nous ? Citya Immobilier est la première entreprise familiale leader en administration de biens. Nous avons choisi un modèle économique durable et de proximité. En 33 ans, nous sommes passés de 1 à 230 agences sur l'ensemble du territoire national. Proximité, innovation, digitalisation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs. Nous rejoindre, c'est aussi s'inscrire dans l'avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière ! Vous intégrerez un cabinet ouvert sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Vous souhaitez devenir Gestionnaire Immobilier ? Nous vous formons ! Confronté au terrain et fort d'un programme spécialisé, devenez un professionnel opérationnel en immobilier au sein d'une capitale dynamique. Vos missions : En Gestion de Copropriété : - Vous accompagnez un ensemble de co-propriétaires dans la gestion de leur immeuble - Vous participez et assurez le suivi des Assemblées Générales et des Conseils Syndicaux - Vous êtes le lien avec les prestataires travaux et veillez à l'avancée des chantiers En Gestion Locative : - Vous conseillez un ensemble de propriétaires qui confient à l'agence la gestion de leur bien - Vous valorisez leur patrimoine et suivez les travaux à réaliser - Vous participez au développement d'un portefeuille client Vous êtes titulaire ou en train de valider un Bac+2 en Immobilier et souhaitez apprendre le métier de Gestionnaire Immobilier ? Ce poste est fait pour vous ! 9 alternants sur 10 se verront proposer un CDI à l'issue de leur parcours !
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : FACTEUR (H/F) Votre agence Start People recherche un Facteur (H/F) pour l'un de ses clients. Ce poste est disponible au centre de tri de CLERMONT L'HERAULT. Vos missions, si vous l'acceptez : -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier -Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle -Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue -Participer à la promotion et à la vente de produits et services. PROFIL : Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de vous faire connaître de vos clients. Vous êtes titulaire du permis B depuis 2 ans minimum. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Vous recherchez un nouveau défi professionnel et souhaitez évoluer dans le secteur des vins en grande distribution ? Notre client recrute actuellement des profils dynamiques pour des missions d'animation en grande surface (H/F/D). Description de poste : Vous interviendrez directement en magasin afin de valoriser les produits vins auprès des clients. Votre mission principale sera de créer un moment convivial et d'augmenter la visibilité des références présentées. Les missions attendues du poste : - Présentation et valorisation des différents produits auprès de la clientèle - Animation de stands de dégustation en grande surface - Promotion active des ventes à travers le conseil et l'accompagnement client - Maintien d'un espace de travail propre et attractif - Fidélisation des clients grâce à votre discours et votre approche commerciale SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi , à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis , avec plus de salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Nous recrutons actuellement un(e) intervenant(e) à domicile, (H/F) sur la commune de Clermont l'Hérault et alentours pour intervenir au domicile de personnes en situation de handicap afin de pouvoir les accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Venez travaillez chez nous !! Votre rôle : Vous accompagnez des personnes en situation de handicap Actes essentiels : aide au lever/coucher, aide aux repas, aide à l'habillage/déshabillage, aide à la toilette, changes, transferts avec et sans aide technique Un accompagnement : courses, sorties, rdv, promenades, démarches administratives Contribuer à l'entretien du domicile et du linge en s'adaptant en fonction des capacités de la personne aidée. Compétences spécifiques :la maîtrise des transferts et de l'aide à la toilette est un plus Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner (immersion, tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Secteur Géographique : Clermont l'Hérault et alentours () Type de contrat : CDI temps partiel, 110h par mois évolutif Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 2, échelon 1, à partir de euros brut de l'heure soit euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Des titres restaurants de 8,34euros/jour si interventions matin et après-midi 60% de vos km pris en charge à 0.38euros/km depuis votre domicile (1ère intervention et dernière intervention de la journée) Vos déplacements inter-vacation pris en charge à 100% (entre chaque client 0,38euros/km + temps de trajet) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Des séances d'Analyses de Pratiques Professionnelles Des formations, Des réunions mensuelles avec vos collègues et votre responsable Des accompagnements spécifiques Une intégration soignée (binômes à la prise de poste) et formations tout au long du parcours professionnel
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O11790
Description du poste : Nous recherchons un Agent de fabrication pour notre client, un leader dans le domaine de l'industrie. En tant qu'Agent de fabrication, vous serez responsable d'assurer la production de caisses en bois en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Voici quelques-unes des missions qui vous seront confiées :***Assembler et monter des pièces sur la chaîne de production***Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie***Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication***Participer à l'entretien et au nettoyage des équipements***Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de la production***Ce poste est une excellente opportunité pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement industriel dynamique et stimulant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour ce poste d'Agent de fabrication, nous cherchons une personne motivée, avec une forte capacité d'adaptation et un esprit d'équipe solide. Toute personne méthodique et attentive à la qualité, capable de travailler en respectant les délais tout en observant les règles de sécurité et de qualité, sera un atout pour ce poste. Qualités recherchées :***Bonne capacité d'adaptation***Esprit d'équipe solide***Rigueur et méthodologie***Respect des consignes de sécurité***Attention à la qualité *
Description du poste : Vous recherchez un emploi dynamique dans le secteur de la grande distribution ? Notre client recrute un Employé de Rayon Traditionnel (H/F) spécialisé dans la vente de charcuterie et de fromagerie pour une mission en intérim. Description de poste En tant qu'Employé de Rayon Traditionnel, vous aurez l'opportunité de travailler au cœur du magasin et d'offrir un service de qualité à la clientèle. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de charcuterie et de fromagerie, - Assurer la mise en rayon des produits en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Veiller à la bonne présentation des produits pour attirer l'attention des clients, - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière courtoise et professionnelle, - Participer à la gestion des commandes et des stocks pour garantir un approvisionnement constant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne motivée et passionnée par le secteur de la grande distribution, idéalement avec une première expérience dans un poste similaire. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Sens du service client et bonne communication, - Capacité à travailler en équipe et en autonomie, - Rigueur et respect des normes d'hygiène, - Flexibilité pour travailler aux horaires variables, y compris le samedi. Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service d'une belle aventure au sein d'un rayon traditionnel, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Informations supplémentaires Contrat : Ponctuel Salaire : SMIC Horaires : Variables, avec travail le samedi
Description : Dans le cadre d'un remplacement, notre PLATEFORME DE PIÈCES DE RECHANGE AUTOMOBILES à CLERMONT L'HÉRAULT recherche son/sa futur(e) Magasinier(e). Au sein d’une équipe de 12 collaborateurs, vous assurez les activités de réception, de stockage et d'expédition des pièces de rechange, accessoires et produits. * Réceptionner et stocker Pièces de Rechange et Accessoires * Effectuer des contrôles qualitatifs et quantitatifs des produits * Enregistrer les références des produits * Préparer et suivre les commandes atelier * Conseiller, facturer et encaisser les clients * Réaliser des inventaires et transmettre les informations concernant le stock de P.R.A * Aménager et animer le lieu de vente (signalétique, étiquetage…) Profil recherché : De formation Bac à Bac+2 ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de rigueur, de respect des consignes, et vous aimez travailler en équipe. Vous connaissez l'univers des pièces de rechange automobile, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste Vendeur Conseil en Alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (RNCP32291), de niveau 5. Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi. Pour la pratique de votre formation et au côté de tuteur/tutrice, vous aurez pour principales missions de :***Vendre des produits magasin, des prestations en atelier, des services, et veiller à satisfaire nos clients ; * Mettre en place les produits, animer les rayons ; * Organiser les opérations de promotion ; * Contribuer à la gestion des stocks. Description du profil : Vous avez un fort attrait pour l'univers automobile, un réel intérêt pour la satisfaction client et vous recherchez un projet professionnel motivant; Vous êtes dynamique et vous possédez un excellent sens du relationnel.
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Notre mission : vous décrocher le job de vos rêves ! Spécialistes du recrutement dans les secteurs tertiaire, finance, administration, commerce et ingénierie, nous accompagnons l'un de nos clients, un acteur de référence dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie, dans la recherche d'un Ingénieur Chef de Projet H/F. Localisation : Clermont-l'Hérault Rémunération : 40K€ annuels sur 13 mois Contrat : CDI Horaires : Forfait jour - 218 jours Statut : ETAM Disponibilité : Dès que possible Formation : Bac +5 en ingénierie (procédés, traitement de l'eau, environnement, chimie ou équivalent) Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets techniques Déplacements : Occasionnels Avantages : Véhicule de fonction, RTT, carte repas, mutuelle (prise en charge à 75 %), intéressement, primes sur objectifs et de découché. Rattaché(e) à la direction technique, vous pilotez des projets de traitement de l'eau, de la conception à la mise en service, en lien avec les équipes d'ingénierie et de recherche et de développement. Vos principales missions : Supervisez toutes les phases du projet : études, conception, prototypage, réalisation, mise en service. Gérez les plannings, les budgets et les risques. Participez à la conception et à l'optimisation des procédés physico-chimiques, biologiques ou membranaires. Proposez des solutions techniques innovantes et performantes. Coordonnez les équipes projet et facilitez la communication interne/externe. Veillez à la conformité réglementaire en lien avec les autorités. Négociez avec fournisseurs et sous-traitants. Rédigez les rapports techniques et animez les réunions de suivi. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Faites partie d'une entreprise tournée vers l'avenir, qui agit concrètement pour la transition écologique et la préservation de l'eau. Découvrez un environnement de travail stimulant, où innovation rime avec développement professionnel et croissance personnelle. Votre profil : Ingénieur(e) Bac +5, avec 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans le traitement de l'eau ou l'environnement. Vous maîtrisez les procédés de traitement, la planification, les budgets et l'analyse des risques. Reconnu(e) pour votre leadership naturel, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs et insuffler une dynamique positive. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous favorisez la collaboration, la communication fluide et la cohésion entre les différents acteurs du projet. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez piloter des équipes et coordonner des partenaires. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'innovation et votre capacité à anticiper font la différence. Vous êtes motivé(e) par les défis techniques et l'innovation ? N'attendez plus, envoyez votre candidature dès aujourd'hui !
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! On est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Spécialistes du recrutement dans les secteurs du tertiaire, de la finance, de l'administration, du commerce et de l'ingénierie, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie, un Programmeur Automaticien en Industrie H/F. Localisation : Clermont-l'Hérault Rémunération : 35 K€ annuels sur 13 mois Contrat : CDI Déplacements nationaux : 2 fois par mois Horaires : Forfait jour - 218 jours Télétravail : 1 jour par semaine Statut : ETAM Disponibilité : Dès que possible Diplômes : Bac +2 à Bac +5 Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire Avantages : Véhicule de service (uniquement pour les déplacements), RTT, carte repas, mutuelle prise en charge à 75 %, intéressement, primes sur objectifs, prime de découchage En tant que Programmeur Automaticien, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en service de solutions d'automatisation, en lien étroit avec les équipes d'ingénierie, de production et de maintenance. Vos principales responsabilités : Concevoir les architectures d'automatisation adaptées aux installations de traitement des eaux. Programmer et optimiser les automates (Siemens, Schneider). Paramétrer les IHM et systèmes SCADA. Réaliser les phases de test et la mise en service sur site. Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques. Rédiger la documentation technique (schémas, manuels, notices). Former les utilisateurs et les équipes techniques. Contribuer aux projets d'innovation et d'amélioration continue. Profil Formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou domaine technique similaire. Expérience confirmée (3 ans minimum) dans un environnement industriel. Bonne maîtrise des automates Siemens (S7, TIA Portal) et Schneider (Modicon). Solides compétences en réseaux industriels (Profibus, Ethernet/IP), IHM/SCADA, électricité et instrumentation. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. À l'aise en équipe et prêt(e) à se déplacer régulièrement. Envie de participer à des projets techniques innovants et de vous investir dans une entreprise à la pointe de la technologie ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Boucher (H/F) Sissimple Interim L'entreprise Vous êtes passionné(e) par le métier de boucher ? Notre agence recrute pour l'un de ses clients un boucher (H/F) sur le secteur de Paulhan ! Vos missions Découpe et préparation des viandes (bœuf, porc, agneau, volaille) Désossage, parage et ficelage Mise en valeur des produits en vitrine Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil Expérience significative en boucherie traditionnelle ou en grande distribution Autonomie, rigueur et sens du service client Bon esprit d'équipe Temps plein - Horaires variables selon planning
Volet « Accompagnement » : * Accompagner la personne accueillie dans sa vie quotidienne dans un souci de bien-être physique et psychologique, * Assurer la surveillance des personnes accueillies. * Procéder au contrôle des entrées et sorties des résidents et personnes extérieures. * Assurer une écoute bienveillante et compréhensive auprès des résidents. * Gérer l'urgence en adéquation au protocole en vigueur tout en faisant respecter les règles de la vie collective. * Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le cadre du projet d'établissement. * Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne. * Animer au travers d'activités collectives des actions de soutien à la quotidienneté. * Participer à l'inscription de la personne dans son environnement. Volet « Soins » : * Veiller à la prise effective de traitements médicamenteux préparés par des personnes habilitées. * Observer et mesurer les paramètres physiques, psychiques et sociaux liés à l'état de santé des personnes. * Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être et prendre les décisions adaptées. Date de prise de poste : 01/08/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de référence 403 soit une rémunération brute annuelle comprise entre 24 972 € et 30 873 € pour 151,67 heures mensuelles. (Primes LAFORCADE et d'internat incluses). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66 Condition d'accès à l'emploi : Être titulaire du diplôme Professionnel d'Aide-Soignant ou Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social/Aide Médico-Psychologique. Savoirs : * Connaître les pathologies, handicap et dépendances. * Connaître les besoins physiologiques du résident et les techniques d'accompagnement éducatif. * Connaître les conduites à tenir en situation de crise Savoir-faire : * Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Savoir identifier les capacités et les besoins de la personne accueillie. * Savoir appréhender les changements dans l'état clinique de la personne. Savoir-être : * Savoir adapter la fonction de veille, de soin et celle éducative * Capacité à respecter la confidentialité. * Savoir repérer les situations d'urgence et y faire face
Vous travaillez en lien étroit avec le directeur et le caviste. Vous gérez deux filtres rotatifs, mélangez de l'eau et de la terre de filtration et filtrez des volumes de blanc, rosé et rouge. Vous devez nettoyer vos filtres et votre poste de travail. Vous signalez tout dysfonctionnement des machines afin que le problème soit résolu. Vous devrez être observateur vous devez surveiller le filtre en continu. Vous travaillez de 7h à 14h ou de 14h à 21h en fonction des jours. Vous travaillez en fonction des apport de raisin et donc êtes disponible du lundi au samedi.
Vous gérez des pressoirs et cuves Elite en lien étroit et combiné avec le directeur et le caviste. Vous devez remplir des pressoirs et les vider. Vous nettoyer votre poste de travail. Vous signalez tout dysfonctionnement des machines afin que le problème soit résolu. Vous êtes observateur car vous devez surveiller le pressoir en continu. Vous travaillez de 8h à 17h. Vous travaillez en fonction des apports de raisin et donc êtes disponible du lundi au samedi.
Créé en 2015, Sens Of Life est un bureau d'étude naturaliste et fournisseur de systèmes de détection et de régulation des éoliennes en faveur de la faune volante. Nous accompagnons nos clients sur toutes les phases des projets éoliens et photovoltaïques (développement, construction, exploitation), onshore ou offshore, via la réalisation d'études et de suivis naturalistes. Synthèse du poste : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice France, vous aurez pour missions : De réaliser l'analyse des sonogrammes des chiroptères via notre réseau de neurones et des logiciels d'identification automatiques (type Sonochiro, Kaléidoscope, Batsound, Tadarida, etc.), D'analyser à l'espèce des sonogrammes de façon manuelle, afin de diminuer la proportion de contacts indéterminés, De transmettre aux équipes en charge de la rédaction des rapports les résultats traités et les enjeux chiroptérologiques majeurs (espèces en-dehors de leur aire de répartition classique, par exemple), De participer à la veille technique et méthodologique dans votre domaine de compétence, De soutenir les autres services dans l'amélioration des outils et méthodes liés aux chiroptères. Il s'agit d'un poste incluant des missions variées pouvant offrir de belles opportunités suivant l'expertise des candidats. Les missions confiées demandent autonomie, rigueur et investissement. Profil recherché : A partir de Bac+3 avec 3 années d'expérience minimum sur un poste similaire, Connaissances avérées sur les chiroptères (biologie, écologie.) et expérience solide en analyse et détermination acoustique, Bonne connaissance en statistique et autonomie sur R, Bon niveau rédactionnel et d'orthographe, Bonne sensibilisation aux problèmes de préservation de la faune souhaitée, Organisé(e) et rigoureux(se), capable de mener de front différents travaux, Appétence pour l'organisation, la planification et la coordination, Apprécie le travail d'équipe. Type de contrat : CDD 6 mois à partir de septembre 2025 Lieu : CLERMONT L'HERAULT POUR COMMENCER puis dans l'une des six agences en France au choix (Reims, Dijon, Clermont L'Hérault, Poitiers, Rennes ou Amiens) Rémunération : 28 à 35 k€ suivant profil et expérience Avantages : mutuelle à 50%, tickets restaurant de 8€ par jour, abonnement transports publics à 50%, télétravail possible 1 jour par semaine, plan épargne entreprise, contrat en forfait jour (donc environ 2 semaines de repos en plus des 25 jours de congés payés), perspectives pour évoluer et apprendre (plan de formation, mobilité entre agences.). En fonction du résultat : prime de partage de la valeur. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Technicien /rédacteur territorial (catégorie B) ou agent de catégorie C chevronné Temps de travail : 35h Prise de poste : Dès que possible et au plus tard le 01.01.2026 Date limite de candidature : 12 septembre 2025 Jury : (semaine 39 / 22 au 26 septembre 2025) Contexte : La communauté de communes du clermontois (CCC) recrute régulièrement de nouveaux talents pour renforcer ses équipes et répondre aux enjeux du service public. Avec plus de 350 agents engagés dans une cinquantaine de métiers, nous agissons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des habitants. Travailler à la CCC, c'est choisir une collectivité à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la convivialité sont au cœur de nos missions. C'est aussi évoluer dans un cadre exceptionnel, alliant nature et patrimoine riche : lac du Salagou, cirque de Mourèze, pic du Vissou, à proximité d'un axe autoroutier permettant de rejoindre facilement Montpellier ou Béziers et les plages d'Occitanie. Envie de relever un nouveau défi professionnel dans un environnement dynamique et porteur de valeurs ? Rejoignez- nous et faites la différence ! Missions : Située en cœur d'Hérault, la Communauté de communes du Clermontais intègre le schéma de cohérence territoriale (SCOT) du Pays Cœur d'Hérault approuvé en Juillet 2023. Elle est également dotée d'un projet de territoire pour imaginer un avenir commun en Salagou Coeur d'Hérault. Au sein du Pôle Prospectives Territoriales, vous serez placé(e) sous l'autorité directe de la directrice du pôle. Le service urbanisme est constitué de 2 instructeurs, tous deux motivés et complémentaires, au service des communes du territoire. Vous interviendrez sur plusieurs communes pour : -Instruire les autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, etc.). -Analyser les dossiers d'accessibilité et Sécurité des ERP. -Suivre administrativement les autorisations (délais, courriers, arrêtés.). -Contrôler la régularité des constructions et dresser les PV. -Accompagner juridiquement les communes (conseil, contentieux). -Accueillir informer et conseiller le public et les pétitionnaires. -Suivi statistique de l'activité et facturation en relation avec la Direction. Profil : -Formation Bac+2/3 en urbanisme, droit public, aménagement, géographie, topographie ou bâtiment. -Connaissance solide du droit de l'urbanisme, fiscalité, procédures réglementaires. -Organisation, rigueur, sens du service public, neutralité, Discrétion. -Aisance relationnelle avec les élus et les usagers. -Maîtrise des outils SIG : un vrai atout ! Rémunération attractive : -IFSE : 603 €/mois brut. -CIA : jusqu'à 868 € en fonction des résultats de l'entretien professionnel, prorata temporis. -1 Jour de Télétravail. Avantages sociaux : -Mutuelle (participation employeur : 20 €). -Prévoyance (50 % de la cotisation). -Adhésion au COS 34. -Mobilité durable : -Remboursement transport : 75 % de l'abonnement mensuel ou annuel de transport en commun. -Forfait mobilité : jusqu'à 300 €/an. Autres avantages : -Bons d'achats Noël. -Tarifs préférentiels pour le Théâtre du Sillon.
Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe ! Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et "Meilleur Employeur » depuis 2017 ! Notre objectif : rendre nos consommateurs heureux en travaillant dans la bonne humeur ! Votre principale mission est de VENDRE en étant à 100% à l'écoute de vos clients et de leurs envies ! La vente c'est quoi ? - Accueillir les clients et découvrir avec précision leurs besoins, - argumenter, traiter les objections et convaincre, - gérer le projet de A à Z : vérifier la faisabilité technique, passer les commandes, vérifier les délais, inaugurer la réalisation,., - constituer et développer un portefeuille de clientèle (prospection et relance). Chez Cuisinella vous êtes également un expert de la CONCEPTION ! La conception c'est quoi ? - Tenir compte des contraintes techniques de la pièce à aménager, - lire les plans et prendre les mesures de la pièce, - co-dessiner le projet en répondant à leurs besoins et en respectant leur budget ! Et tout cela avec un seul objectif : avoir 100% de clients satisfaits. Et vous ? L'audace, l'optimisme et la curiosité sont vos meilleurs atouts ? Vous aimez : écouter, créer, échanger, cuisiner, imaginer, manger, partager, rire, coopérer, argumenter, co-construire. ? Vous allez adorer votre métier ! Vos meilleurs atouts pour réussir : - Aimer vendre et avoir du peps pour relever les challenges commerciaux. - Posséder de la rigueur, de la discipline, un grand sens de l'organisation. - Avoir une énergie communicative, du dynamisme, l'esprit d'équipe, une bonne aisance relationnelle. Vous avez une expérience réussie dans la vente aux particuliers et/ou vous êtes doté(e) d'une expertise technique dans l'habitat ? Vous avez envie d'une rémunération évolutive à la hauteur de votre investissement ? Rejoignez nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Chez Cuisinella, - vous êtes accueilli(e) et accompagné(e) par votre équipe . - vous êtes formé(e) dans votre magasin et/ou dans notre centre de formation, avec des outils digitaux innovants, - côté rémunération, vous pouvez atteindre des variables motivantes.et déplafonnées ! - vous pouvez participer à des moments wahou (séminaires, conventions, voyages.), - et évoluer au sein du Groupe ! Nous avons très envie de vous découvrir ! Si vous postulez à cette offre, vous recevrez un mail avec un lien vous permettant de répondre à quelques questions en vidéo (Mais rien ne vous-y oblige.). Cuisinella s'engage à étudier toutes les candidatures.
Vous aurez à accompagner des personnes adultes en situation de handicap présentant un trouble du développement intellectuel / trouble du spectre de l'autisme / troubles psychiques / polyhandicap. Vous aurez à: * Développer et mettre en œuvre des séances collectives d'APA en fonction des besoins, potentialités et intérêts repérés pour chacun. * Evaluer les effets de vos interventions * Faire preuve d'adaptation pour favoriser la participation de la personne et lui donner envie de pratiquer. * Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Savoir rendre compte de ses interventions dans le dossier informatisé de la personne et participer à l'élaboration de son projet personnalisé. * Concevoir un projet en Activités Physiques Adaptées en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement visant à favoriser le développement des capacités physiques, psychologiques, cognitives et sociales de la personne en situation de handicap et ce, dans un objectif de rééducation, de réadaptation d'éducation, de prévention et/ou d'insertion sociale. * Evaluer les besoins, les attentes et les ressources des personnes de façon continue au travers d'outils d'évaluation standardisés et adaptés au public. * Conduire, mettre en œuvre et suivre des programmes d'intervention en APA individuels et/ou collectifs auprès des personnes à besoins spécifiques. * Maitriser un large répertoire d'activités physiques, sportives ou artistiques dans des conditions techniques, matérielles, réglementaires et motivationnelles adaptées à la situation et à la sécurité de la personne. * Travailler en collaboration avec un équipe paramédicale dans une dimension thérapeutique et avec une équipe éducative dans une dimension éducative, sociale et culturelle de la pratique. * Inscrire ses interventions sur le territoire local et développer un réseau avec les partenariats de proximité. * Rendre compte des actions menées et de leurs effets en formalisant des bilans individualisés. * Participer à la co-construction des PPA. Date de prise de poste : 26/08/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Educateur APA - Coefficient de référence 411 soit une rémunération brute mensuelle comprise entre 2039,80 € et 3036.35 €, selon ancienneté (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * Être titulaire d'une Licence STAPS - APA/Santé. * Poste en externat. Savoirs : * Connaître les principales déficiences et repérer les capacités/incapacités et situations de handicap * Connaitre les ressources à mobiliser(internes/externes) * Capacité à rendre compte des actions conduites et transmettre de l'information. Savoir faire : * Savoir élaborer un projet en APA dans le cadre du PPA et du PE * Maitriser les tests d'évaluation fonctionnels spécifiques à la pratique de l'APA * Savoir observer et analyser cliniquement la personne dans son environnement Savoir être : * Capacité à intégrer un équipe pluridisciplinaire * Savoir développer une écoute active et créer du lien avec l'enfant accueilli * Capacité à intégrer et se conformer à l'ensemble des procédures en place
Sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, le/la directeur(rice) assure la direction de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif « la Farandole », structure de 40 berceaux, proposant de l'accueil régulier et occasionnel. En cohérence avec les orientations des Elus et les orientations données par le responsable du service Petite Enfance, il/elle participe à la définition du projet d'établissement, du projet d'activités, du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en œuvre. Le/La directeur(rice) fait appliquer les décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, les différents textes de loi. Il/Elle assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, soins de nursing, hygiène, activités d'éveil, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention.). Activités principales : - Participer avec la responsable de service à la définition du projet d'établissement selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre. - Assurer le bon fonctionnement de l'établissement Multi-Accueil Collectif et garantir l'application des valeurs et principes pédagogiques définis au sein du service petite enfance. - Assurer les missions de RSAI au sein de la structure : Mise en place des dispositifs de contrôle et de surveillance médicale des enfants, PAI, sensibilisation des familles. - Manager l'équipe pluridisciplinaire : Organisation du travail, formation, évaluation. - Gérer sur le plan administratif et budgétaire l'établissement : contrats familles/facturations, budgets et dépenses, travaux et investissements. Activités secondaires : - Animer des réunions en soirée (environ 3 fois dans l'année) - Organiser des cafés des parents (accompagnement à la parentalité) - Assurer l'organisation des fêtes (une fête petite enfance à l'échelle du service et une fête de crèche) - Assurer le remplacement sur le plan médical en cas d'absence du directeur de l'autre établissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », situé sur Canet - Participer à toutes les formations organisées - Participer aux réunions avec les partenaires concernant les enfants accueillis (PMI, CAMSP.) Spécificités : Horaires variables selon les besoins du service. Amplitude horaire d'ouverture de l'établissement 7h30-18h30. Assurer l'ouverture ou la fermeture de la structure en alternance avec la directrice de l'autre établissement. Disponibilité téléphonique pour la gestion d'évènements particuliers (absence d'agents, urgences, .). Obligation d'animation des réunions en soirée (d'information, de formation, d'analyses de pratiques. avec des intervenants extérieurs ou pas). Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an, pont de l'ascension) Autres périodes de congés soumises aux nécessités de service et à la présence de la directrice de l'autre établissement. Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité. En cas d'absence de la directrice de l'autre Etablissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », astreinte téléphonique de 7h30 à 18h30 pour les problèmes médicaux. Stationnement facile devant la crèche.
MISSION Ce poste est réparti à hauteur de 60 % sur les fonctions de médecin coordonnateur, avec pour mission de garantir la qualité des soins et de la coordination médicale au sein de l'EHPAD, assurant ainsi le bien-être et la sécurité des résidents. En complément, le candidat aura la possibilité d'évoluer vers un temps plein dédié à des missions de médecin traitant. Cette organisation offre une belle opportunité de croissance professionnelle, permettant au praticien d'élargir ses responsabilités et d'accompagner la dynamique de l'établissement tout en consolidant sa pratique médicale FONCTIONS PRINCIPALES Coordonner l'ensemble des intervenants médicaux et paramédicaux en collaboration avec l'IDEC pour garantir une prise en charge cohérente, adaptée et personnalisée à chaque résident. Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de soins de l'établissement, en veillant à respecter les besoins spécifiques des résidents. Veiller à la qualité et à la sécurité des soins en conformité avec la réglementation en vigueur, notamment en matière de prévention des risques et de gestion des situations d'urgence. Participer à la formation et à l'encadrement du personnel soignant pour maintenir un haut niveau de compétence et de professionnalisme. assurer un suivi médical personnalisé de ses patients en tenant compte des particularités liées au vieillissement évaluer régulièrement leur état de santé, et adapter les traitements en conséquence. ADHÉSION COS 34 (CHÈQUE VACANCES, BILLETTERIE, CESU, LOCATION VACANCES...) PARTICIPATION EMPLOYEUR MUTUELLE ET PREVOYANCE SALARIALE MASSAGE ASSIS AMA POUR LES PROFESSIONNELS
Sous l'autorité directe de la directrice de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif et de celle de la coordinatrice Petite Enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant, dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique. Activités principales : -Assurer l'accueil des usagers -Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants -Participer aux projets d'activité d'éveil -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement Activités secondaires : -Participer à toutes les réunions en soirée (environ 3 fois par an) -Participer aux analyses de pratique en soirée (3 à 4 fois par an). -Participer à tous les évènements de service (journées portes ouvertes - 1 samedi matin par an, fête petite enfance - 1 samedi matin par an, fête des crèches - 1 soir par an, etc.). -Participer à toutes les formations organisées Positionnement dans le service : Rattaché au Service Petite Enfance et plus particulièrement à l'Établissement Multi-Accueil Collectif la farandole, situé à Clermont l'Hérault. Autonome dans l'organisation de la journée au quotidien dans le cadre du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement et du projet d'activité et en corrélation avec le reste de l'équipe et le personnel de direction. Travail suivi et évalué par la directrice de l'Établissement Multi-Accueil Collectif. Spécificités : Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement : 7h30-18h30 pouvant varier selon les besoins du service. Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement et à la nécessité de service. Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité Lieu de travail : Etablissement Multi-Accueil Collectif La farandole Spécificités : Chaussures dédiées et réservées à l'usage de la crèche Profil : Connaissance des techniques d'hygiène et de sécurité liées à l'établissement accueillant de jeunes enfants Connaissance des besoins des enfants en soin de base et du développement psychomoteur et psychologique de l'enfant. Connaissance de la sociologie des familles. PSC1 ou formation geste d'urgence en structure d'accueil de jeunes enfants souhaitée Être disponible, autonome et aimer travailler en équipe, savoir faire preuve de discrétion et avoir le sens du service public. Expérience dans un poste similaire appréciée. Connaissances et compétences requises : Diplôme d'auxiliaire de puériculture. Concours sur titre. PSC1 ou formation geste d'urgence en structure d'accueil de jeunes enfants
