Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vabres située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vabres. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - ST FLOUR, 15 - ST GEORGES, 15 - Saint-Flour ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un préparateur/une préparatrice en pharmacie. Vous aurez en charge principalement l'accueil et le conseil de la patientèle, la délivrance des médicaments. Diplôme exigé. Envoyer votre CV par mail ou contact par téléphone auprès de la pharmacie
Le poste d'agent de pesées (h/f) proposé consiste à relever des informations dans les élevages à l'aide d'une tablette numérique et à prélever des échantillons de lait pendant la traite des vaches laitières (entre 6h et 8h30 le matin et/ou entre 17h et 19h30 le soir) sur le secteur de Saint Flour / Margeride (15). Chaque agent organise en amont son planning mensuel avec les éleveurs et en coordination avec les conseillers qui les accompagnent. Il s'agit d'un poste à temps partiel de 50 heures par mois pour des personnes cherchant un complément de revenu, disponibles les matins et soirs et souhaitant travailler à l'extérieur en milieu rural.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Description du poste et Missions ACTO INTERIM recrute pour un de ses client un FROMAGER H/F Vous travaillez en équipe, en journée. Vous participerez à la fabrication de fromages, formation en interne sur les machines. Travail du lundi au vendredi. Mission d'intérim évolutive Profil recherché Expérience sur un poste similaire serait un plus.
L'ANEF Cantal recrute un surveillant de nuit (h/f) pour son C.E.R. Le Centre Éducatif Renforcé accompagne et accueille des mineurs de 13 à 17 ans avec des durées de prises en charge individualisées, dans le cadre d'un placement pénal en application de l'ordonnance du 2 février 1945 qui vise à donner la priorité aux mesures et sanctions éducatives. Le surveillant de nuit (h/f) répond aux besoins et aux attentes des personnes accueillies dans le cadre spécifique des CER. Les missions sont les suivantes : - Surveiller l'état général des personnes ; - Surveiller le bon fonctionnement des équipements et l'accessibilité du bâtiment ; - Effectuer des rondes régulières pour s'assurer que tout est en ordre ; - Faire la liaison avec les équipes éducatives, via un cahier de liaison informatisé ; - Traiter les urgences et contacter la personne d'astreinte. Travail uniquement deux weekends par mois.
Nous recherchons un plongeur H/F, du mardi au samedi matin , midi et soir . *** poste en coupures*** 2 jours de repos consécutifs,
Le Moniteur d'Atelier encadre un groupe d'ouvriers en situation de handicap au sein de l'ESAT, et plus particulièrement au sein de l'Atelier Bois. Pour cela, il/elle met en œuvre les missions suivantes : - Accompagnement social des travailleurs : il assure la prise en charge du groupe des travailleurs, et participe aux actions de soutien de ces personnes par une : o Adaptation des postes de travail pour en faciliter l'accessibilité, o Transmission des connaissances techniques et des gestes professionnels o Évaluation des capacités et des difficultés de chaque ouvrier, o Formulation adaptée des consignes de travail et force de propositions sur les supports d'aide à la mise au travail, o Gestion de la sécurité dans l'atelier et veille des comportements. - Organisation technique et administrative de l'activité de production : o Réception des marchandises (contrôle qualitatif et quantitatif), o Gestion des mouvements de stocks de matières dans l'atelier, o Préparation des matières premières, o Organisation des activités de production et veille au respect du cahier des charges client, o Contrôle et validation des produits réalisés dans les ateliers avant expédition, o Préparation et contrôle des expéditions de commandes, o Entretien et réglage du matériel, o Comptage et vérification lors des inventaires. - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, pour la mise en œuvre du projet individuel de chaque usager : o Réalisation des écrits professionnels et transmissions : compte-rendu des observations de comportements, besoins et souhaits de chaque usager, Saisie sur le logiciel informatique, o Participation à la conception et réalisation des projets personnalisés, o Communication et travail en lien avec les familles ou le représentant légal, o Mise en œuvre d'axes de travail en cohérence avec chaque projet personnalisé. Profil - Menuisier souhaité, - Expérience au sein d'un atelier bois - Connaissance du cadre législatif du secteur médico-social et du handicap, - Adhérer au projet d'établissement et au projet institutionnel, - Respect des normes d'hygiène et de Sécurité - Maitrise de l'outil informatique, - Capacité à travailler en équipe, Capacité d'ouverture, Adaptabilité, Sens de l'organisation et des priorités, Être force de propositions, Savoir observer, analyser et retranscrire les informations par oral et par écrit, - CACES - Titulaire du permis B Salaires et Conditions de Travail : CDI à temps plein - CCNT du 15 mars 1966 - annexe 10 (coefficient 411 - salaire indicatif : 2 004 € brut / mois (salaire indicatif selon expérience et/ou diplôme (s)) 35 hebdomadaires Repos les samedis et dimanches + 4 jours de congés complémentaires Poste à pourvoir en mars 2024 Les candidatures, lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à : Monsieur BALEZ Pierre - Directeur - p.balez@adapei15.com Adapei du Cantal - Pôle de St-Flour ESAT de Montplain - ZI de Montplain Rue H. Rassemusse 15 100 ST-FLOUR CEDEX
Pour son magasin principal, l'enseigne Intermarché recherche un agent d'entretien des locaux (H/F). Vous aurez pour mission l'entretien des locaux, vestiaires, sanitaire, bureaux ... Horaires : du lundi au samedi. Poste en coupure. Prise de poste immédiate.
Nous recherchons un agent de nettoyage h/f sur Saint-Flour. Vos missions : nettoyage de bureaux. Vous travaillerez : Du lundi au jeudi de 15h à 17h Le vendredi de 11h45 à 14h45 Expérience en nettoyage souhaitable. Vous devez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail non desservi par les transports en commun Urgent : Prise de poste immédiate
VOUS EFFECTUEZ LA VENTE DE VIANDES ET CHARCUTERIES EN RAYON TRADITIONNEL
L'agent de service polyvalent (h/f) est chargé(e) de l'entretien et de l'hygiène des locaux de l'ensemble de l'établissement et participe aux tâches permettant d'assurer le confort des personnes accueillies au sein de l'établissement. Il/elle exerce des fonctions de ménage, de restauration de gestion du linge, d'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne. Responsabilités : Il/elle a la responsabilité : Du bien-être et de la satisfaction des résidents et de leurs proches De la bonne tenue des locaux dont il a la charge De l'application des protocoles et procédures en vigueur De la sécurité des résidents et du bâtiment De la mise en application des protocoles en cas d'alarme incendie De la propreté et du rangement des mobiliers Missions : Assure le ménage et l'entretien des locaux (parties communes- chambres- salle de bain- salle de restauration) selon la réglementation et les protocoles en vigueur dans l'établissement. Assure le service de restauration du résident en assurant la liaison avec la cuisine, la mise en place de la salle à manger, le service et l'aide au repas, la vaisselle et le nettoyage du lieu du repas ainsi que la distribution des petits déjeuners.
Notre établissement recherche pour une prise de poste au plus tôt 1 mandataire judiciaire à la protection des majeurs en CDI. *Description de l'offre : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité des chefs de service vous aurez la responsabilité de l'exercice des mesures de protections (sauvegardes ; curatelles ; tutelles) prononcées au profit des personnes se trouvant dans l'impossibilité de pourvoir seules à leurs intérêts. Vous aurez en charge tant la protection de la personne que la protection des biens dans le cadre des mandats judiciaires confiés à l'AT 15. *Vos missions : Défense des intérêts et protection des personnes Gestion des biens, ouverture de droits, Suivi des procédures juridiques Réponse aux obligations légales du mandat Accompagnement et suivi dans le cadre du mandat judiciaire. *Conditions d'exercice : Rencontre des personnes au domicile ou en Établissement Travail en réseau avec les partenaires du territoire Réflexion collective et travail en équipe *Qualités professionnelles : Capacité d'adaptation, réactivité Avoir une appétence pour le travail en équipe Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation Avoir une bonne aisance rédactionnelle *Conditions : Être âgé (e) de 21 ans minimum Être diplômé Bac +3 (juriste ou travailleur social) Être titulaire du permis B
3 MISSIONS Accompagner les professionnels Développer la connaissance et la reconnaissance du métier Contribuer à former un cadre juridique et éthique adéquat
Vous effectuerez l'entretien dans une structure du tertiaire Jours et horaires de travail : mardi et jeudi : de 17h00 à 18h30
- Vous effectuerez l'entretien dans un magasin Les jours et horaires de travail lundi : 14h00 à 15h00 du mardi au samedi : de 9h à 10h00
Nous recherchons un(e) ouvrier(e) agricole polyvalent(e) sur le secteur de St Flour - Traite - Soins aux animaux - Conduite de matériel - Entretien extérieur et intérieur
En tant que Chef Rayon Bazar, vos missions seront de : - Gérer et d'animer le rayon Bazar, à partir d'objectifs de chiffre d'affaire et de marges fixés par la direction. - Encadrer et animer une équipe. - Etre autonome dans la gestion du compte d'exploitation du rayon. - Gérer les stocks, les catalogues, les commandes en centrale d'achats. - S'assurer de la qualité des produits mis en rayon et veiller au respect des réglementations, des règles d'hygiène et de sécurité. - S'assurer de la mise en valeur des produits. - Gérer les plannings en respectant la réglementation sociale en vigueur. - Veiller à la qualité du service rendu à la clientèle et participer à la vente. - Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale. - Gérer les inventaires. - Respecter les concepts de l'enseigne Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 3 ans en tant que Chef Rayon Bazar ou Adjoint. - Vous maitrisez la réglementation en vigueur, la gestion d'un rayon, le pilotage, l'analyse d'un compte d'exploitation et le management d'une équipe. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00504
Le Centre Hospitalier de Saint-Flour, établissement de 344 lits et places, situé dans le Cantal recherche une/un ASH (Agent des Services Hospitaliers) à temps plein à compter du mois d'avril 2024. Description de la mission : Réaliser des opérations de bio-nettoyage des locaux de l'établissement et des services de soins, en appliquant les instructions et protocoles relatifs au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Poste de matin, soir et travail de week-end selon planning. Pré-réquis: Permis de conduire Candidature à transmettre au Service des Ressources Humaines par voie postale ou email : service-drh@ch-stflour.fr
Pour le compte du journal Centre France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Pour compléter son équipe, notre brasserie recherche son prochain coéquipier ! Restauration traditionnelle Vos missions: Accueillir et placer les clients prise des commandes Service Nettoyage fin de service Profil souhaité: Sens du service, autonome, être à l'écoute Deux jours de repos par semaine. Poste en coupure Mutuelle prise en charge. Contrat d'un mois pouvant être suivi d'un CDD de 6 mois à compter du mois de Mai.
Votre McDonald's ANDELAT/ST FLOUR, recrute en CDI IMMEDIATEMENT !!! Que vous soyez sans emploi, étudiant, mineur (à partir de 16 ans), il y a forcément un emploi pour vous chez McDo ! Nous vous proposons : 24h00 Hebdo MINIMUM (Sauf étudiant/lycéen, possibilité de faire de petits contrats 9h,12h, 15h, ( ), par semaine !). 2 jours de repos fixes et consécutifs 32 jours de congés payés par an Rémunération : Prime Annuelle Conventionnelle, Paiement double les jours fériés, Chèques Vacances, Réduction permanente dans les McDonald's, Repas Offert si vos plages de travail couvrent les heures de repas Accès au Fond d'Action Sociale de la Restauration Rapide : - Aides aux Familles (Participation aux frais de garde, cantine, centre aéré...) - Aides aux projets personnels (Participation aux frais de permis de conduire, d'inscription des études...) - Aides exceptionnelles en cas de situation difficile (surendettement, caution...) Accès à notre plateforme avantages (Réductions permanentes dans la distribution alimentaire, l'équipement de la personne et de la maison, les loisirs, (...), dans les plus grandes enseignes : Leclerc, Intermarché, Darty, Fnac...) Nous n'exigeons pas un niveau scolaire particulier ni d'expérience professionnelle. Des évolutions sont possibles et peuvent être rapides ! Venez comme vous êtes ! Postulez en ligne en 2 minutes sur notre site ou par mail A très bientôt !
Nature du contrat : Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, nous recherchons 2 candidats pour le poste d' « Accompagnant.e Educatif et Social », pour une durée de 15 mois. A la clef de ce contrat, l'obtention du diplôme d'Etat d'AES, et la sécurité de trouver rapidement un travail. Vos missions : L'Accompagnant.e Educatif et Social réalise des interventions d'accompagnement social au domicile d'un public fragile : - En tenant compte des capacités et en respectant les choix des bénéficiaires, définir avec eux, un « projet de vie » et participer à sa mise en oeuvre. - Accompagner les bénéficiaires dans l'entretien du cadre de vie : ménage, linge, courses, aide aux devoirs, jeux, activités extra-scolaires et dans leurs démarches administratives - Soutenir les bénéficiaires dans les actes essentiels du quotidien : aide aux soins d'hygiène, lever/coucher, habillage, préparation des repas, aide aux transfert et déplacements. - Stimuler la vie sociale : Proposer des activités de loisirs adaptées, communiquer avec l'entourage familial et amical de la personne aidée, prévention de l'isolement social en stimulant et permettant les mises en relations sociales. Nos avantages : - Une formation financée et rémunérée - Nous nous chargeons de trouver votre alternance - Un secteur d'intervention proche de votre domicile - Un véritable accompagnement professionnel pour réussir votre projet - Indemnisation des trajets en temps de travail et de formation - Prise en charge à 100% des titres de transport en commun - Un CSE qui vous offre de nombreux avantages (réductions dans vos magasins préférés)
Le GEIQ (Groupement d Employeurs pour l Insertion et la Qualification) est né du constat que des associations du secteur de l aide à domicile ont un besoin structurel et récurrent de recruter du personnel qualifié. Pour répondre, en partie, à ce besoin, le GEIQ A Domicile Rhône Métropole recrute et qualifie ses salariés via un contrat de professionnalisation et les met à disposition des associations adhérentes.
Au sein d'une brasserie de cuisine traditionnelle, vous assurez le service. Vous êtes autonome et expérimenté/e. Horaires : * Service du midi: du Lundi au Samedi de 12H à 14H30 * Service du soir : Lundi et Jeudi soir : 19H-23H Vendredi et Samedi soir : 19H-23H30 Mardi et mercredi soir Fermé. Repos le Dimanche.
Titulaire du permis C, vous réalisez les interventions de dépannage/remorquage de véhicules sur une zone géographique autoroute/hors autoroute. Vous serez également amené/e ponctuellement à assurer des livraisons sur Clermont-Ferrand. Astreintes week-ends et soirées une semaine sur deux. Possibilité de formation sur poste concernant les opérations de manutention/chargement des véhicules. Prise de poste dès que possible. Candidatures par mail ou téléphone au 07 62 53 01 02 (laisser message).
Au sein de l'équipe, vos missions sont les suivantes : - Assurer les premiers réglages des machines avant de les mettre en route pour lancer la fabrication des produits - Suivre les fiches de process et de lancement des produits - Approvisionner les machines en matières premières ou en emballages - Participer au nettoyage de fin de production - Être force de proposition sur l'organisation de ligne, les changements de série, l'aménagement de poste Horaires en 3 x 8
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Cleaning time recherche un employé de ménage . Travail 6 jours sur 7 en coupure ( sauf le dimanche). Horaires variables entre 5h30 et 21h.
Dans le cadre du développement de son atelier, CARADOR recherche un sertisseur/sertisseuse. Vous travaillerez essentiellement sur le sertissage de pierres précieuses et semi-précieuses sur pièces en métal précieux et à la typologie de produits différents type bague, pendentif, bracelet... Nous attendons de vous de la minutie, du soin et le respect des matériaux...
Dans le cadre du développement de son atelier, CARADOR recherche un horloger/horlogère. Vos principales missions seront - Localiser et expliquer une panne sur les micro mécanismes - Effectuer les réparations et les réglages nécessaires - Tester les réglages aux différents stades de son intervention. - Remettre en état les pièces défectueuses par nettoyage ou soudage - Procéder à des échanges de composants électroniques et de circuits imprimés. Effectuer des réglages avec des appareils de mesure et de contrôle
Nous recherchons un pharmacien / une pharmacienne. Vous aurez en charge principalement l'accueil et le conseil de la patientèle, la délivrance des médicaments. Diplôme exigé. Envoyer votre CV par mail ou contact par téléphone auprès de la pharmacie
DECLIC INTERIM recherche pour un de ses clients un responsable de parc H/F . Rattaché à la Direction, Vos principales missions sont la gestion du parc matériel constitué de poids lourds et d'engins d'élévation (200 cartes grises / 60 engins) en étroite collaboration avec les exploitants afin de permettre la pleine efficacité des moyens matériels. - Organiser le travail de l'atelier intégré - Planifier et préparer les véhicules pour les visites réglementaires (mines, VGP) - Planifier les opérations d'entretien courant - Effectuer les demandes de devis lors des interventions extérieures et commande de pièces - Suivi du prestataire de pneumatiques (priorisation des interventions, contrôles réguliers de la bonne exécution des prestations) - Réceptionner et contrôler la conformité des véhicules neufs - Préparer les véhicules pour leur vente - Participer aux interventions mécaniques en atelier - Participer à la maintenance des bâtiments - Participer à certaines interventions mécaniques en atelier Les Permis C et EC sont souhaités mais non obligatoires Expérience minimum de 2 ans en gestion de parc, maintenance véhicule industriels / Travaux publics / machines agricoles Dynamique, rigoureux, appréciant la qualité du travail bien fait et disposant d'une bonne capacité d'adaptation,
Vous vous reconnaissez dans les valeurs humaines telles que l'entraide et la valorisation mutuelle ou encore la confiance ? Alors nous vous attendons ! Rattaché à la Direction, Vos principales missions sont la gestion du parc matériel constitué de poids lourds et d'engins d'élévation (200 cartes grises / 60 engins) en étroite collaboration avec les exploitants afin de permettre la pleine efficacité des moyens matériels. - Organiser le travail de l'atelier intégré - Planifier et préparer les véhicules pour les visites réglementaires (mines, VGP) - Planifier les opérations d'entretien courant - Effectuer les demandes de devis lors des interventions extérieures et commande de pièces - Suivi du prestataire de pneumatiques (priorisation des interventions, contrôles réguliers de la bonne exécution des prestations) - Réceptionner et contrôler la conformité des véhicules neufs - Préparer les véhicules pour leur vente - Participer aux interventions mécaniques en atelier - Participer à la maintenance des bâtiments - Participer à certaines interventions mécaniques en atelier Description du profil : Les Permis C et EC sont souhaités mais non obligatoires Expérience minimum de 2 ans en gestion de parc, maintenance véhicule industriels / Travaux publics / machines agricoles Dynamique, rigoureux, appréciant la qualité du travail bien fait et disposant d'une bonne capacité d'adaptation, Si vous vous reconnaissez, alors postulez ! Présentation de l'entreprise : Groupe NIOCEL (100 salariés, 17M d'€ de CA, 3 sites) est un spécialiste auvergnat, à travers ses 3 filiales : - TRANSPLANEZE acteur historique dans le vrac spécifique et la logistique. - Transports NIOCEL spécialiste du transport plateau, le convoi exceptionnel et la logistique. - LANDER spécialisé dans le transport bras de grue et la location de matériels d'élévation. Notre savoir-faire repose sur des valeurs que nous souhaitons partager avec nos clients. L'entreprise est à l'écoute des besoins de ses clients, elle souhaite les fidéliser et les accompagner dans leurs projets en toute transparence et avec tout respect et conseil. Le groupe est dynamique, moteur de modernisme dans le transport et respectueux de l'environnement. La variété des métiers du groupe NIOCEL nous permet de construire des partenariats évolutifs avec nos salariés : Les missions qui vous sont confiées, votre rémunération, évoluent avec votre engagement, votre expertise et votre projet professionnel. En plus de ses activités historiques (transports et logistique au service de l'agriculture depuis 1945), le Groupe NIOCEL se diversifie depuis 2004 : transports par plateaux, portes engins, convoi exceptionnels (1ere, 2eme et 3eme catégorie), logistique. Vous pouvez découvrir nos activités, et vos opportunités de carrière, sur : https://www.groupeniocel.com/ Nous recrutons dans le cadre du développement de nos activités Critères prioritaires Expérience de 2 ans minimum idéalement dans la gestion de flotte, mécanique poids lourd ou agricole Conditions contractuelles Statut : Agent de Maitrise évolutif Contrat : CDI Localisation du poste : 15100 St Flour Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Vous travaillez en binôme avec un chef d'équipe de pose en matériels de climatisation, énergies renouvelables, panneaux photovoltaïques (ne pas être sujet au vertige) sur chantiers locaux (une cinquantaine de kilomètres aux alentours de St Flour). Débutants/tes acceptés/ées/connaissances en électricité requises (CAP électricité)
Sous la responsabilité du Directeur de magasin, vous avez en charge le rayon fruits et légumes. Manager d'une équipe , vos principales missions : - assurer la gestion quotidienne du rayon (mise en rayon, balisage, nettoyage, facing et commandes) ; - implantation hebdomadaires des promotions ; - établissement des plannings, - liste non exhaustive .... Poste à pourvoir rapidement.
INTERMARCHE SAINT-FLOUR
La société : Avec plus de 50 ans d'expertise, notre client est un fabrication de produits laitiers qui appartient à un grand groupe français. L'entité pour laquelle nous recrutons est composée de 9 sites industriels comprenant plus de 900 salariés répartis en Auvergne, en Occitanie et dans les Pyrénées. Avec un chiffre d'affaires de plus de 200M? en 2022, le site de Saint-Flour est composé de 100 collaborateurs et l'entreprise fabrique et affine plus de 9000 tonnes de fromages en collaboration avec plus de 60 producteurs laitiers différents. Dans le cadre d'un départ à la retraite, la société recherche un chef d'équipe de production afin d'encadrer une équipe entre 20 et 30 de collaborateurs. Le poste : Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de production et du chef d'atelier. Accompagné de 3 autres chefs d'équipe vous serez amené à manager une équipe de 20 à 30 collaborateurs au sein de l'atelier de production. Vous piloterez de manière hiérarchique et opérationnelle, sur des horaires en 2x8, soit l'équipe production du matin, soit celle du soir. En parallèle de votre mission principale liée au management de l'équipe production, vous serez amené à participer au projet de modernisation de l'usine, à travers l'automatisation des lignes de production et la mise en place de nouveaux process de production. Vous aurez pour missions : - Assurer l'encadrement opérationnel d'une équipe de 20 à 30 personnes (planning, horaire, ) - Intégrer, former et évaluer les collaborateurs de l'équipe production - Animer et gérer des réunions de services - Participer au projet d'automatisation de la nouvelle installation - Signaler d'éventuelles anomalies et être force de proposition sur des axes d'améliorations - Appliquer et développer la culture sécurité et santé au travail - Remplacer ponctuellement le chef d'atelier lors de son absence - Participer à la continuité des projets d'automatisation des lignes de production et de la mise en place de nouveaux process de production Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Rejoignez une société qui a investi 12M? dans de nouveaux process de fabrication dans un objectif d'optimisation des méthodes de travail et une augmentation du rendement - Profitez du réseau d'un grand groupe qui ouvre des perspectives d'évolution comme un poste de responsable technique ou encore d'une mobilité externe - Rejoignez une équipe production structurée en encadrant une équipe de 20 à 30 personnes en apportant votre vision d'amélioration continue des conditions et méthodes de travails Le profil recherché : - De formation technique dans le domaine de la production et/ou en agroalimentaire - Vous avez une première expérience sur de la gestion de lignes de production (opérateur, technicien ou chef d'équipe de production) - Vous avez une première expérience ou a minima une appétence pour le management d'équipe - Une expérience dans le domaine de l'agroalimentaire serait un plus Compléments : - Lieu : Saint-Flour - Contrat : CDI - Horaires : travail posté en 2 x 8 avec une rotation sur les week-ends (1 à 2 week-end par mois en fonction de l'activité) - Salaire : 26 à 32K/? + Participation et intéressement aux bénéfices + prime 13ième mois + prime vacances + prime transport + Tickets restaurant Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Les missions du poste Nous recherchons actuellement un Monteur électricien en éclairage public pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les diagnostics, l'entretien et la maintenance préventive des installations d'éclairage public - Effectuer les réparations et les dépannages nécessaires - Participer à la mise en place de nouveaux équipements d'éclairage - Assurer le suivi des chantiers et des interventions - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité Prise de poste en intérim, évolution possible. Le profil recherché Compétences attendues : - Expérience dans le domaine serait un plus - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur - Permis de conduire valide Mais aussi... Paniers 13 éme mois Bienvenue chez ACTO Interim Saint-Chely d'Apcher Le réseau ACTO est un acteur reconnu régionalement, proposant une solution globale pour l'emploi, autour de la mise à disposition de personnel, du conseil RH et de la formation. Nos agences de proximité, réparties en régions Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie, ont une parfaite connaissance de leur environnement et du réseau local. Nos équipes expérimentées véhiculent nos valeurs et engagements : proximité, efficacité, agilité, réactivité, fiabilité et disponibilité. Plus d'infos sur acto-rh.com
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Description du poste et Missions ACTO Intérim Saint-Chély recrute pour un de ses clients un DESSINATEUR PROJETEUR H/F sur l'agglomération de Saint-Flour. Vous aurez pour missions : D'accompagner les techniciens du bureau d'études. Mettre en place des fiches produits. Réalisation de dessins 3D. Poste à pourvoir dés que possible. Prise de poste en intérim évolution possible. Travail du lundi au vendredi. Débutant accepté, possibilité d'être formé sur d'autres techniques si besoin. Profil recherché Niveau bac+2 Utilisation des logiciels de dessin.
Description du poste et Missions : ACTO Intérim recrute pour un de ses clients un AGENT DE FABRICATION h/f sur le bassin Sanflorain. Vous êtes passionné(e) de couture, de travaux manuels. Vous avez de la patience à revendre. Vous souhaitez vous former. Prise de poste trés rapide. Travail du lundi au vendredi 12h. Profil recherché : minutieux, patient, attentif, manuel
ACTO Intérim Saint-Chély recrute pour l'un de ses clients un Assistant RH( H/F) sur le bassin Sanflorain. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines , vous êtes l'interlocuteur privilégié au sein du site pour les différentes thématiques RH. Vous assurez la communication entre la DRH groupe et les sites. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives aux RH (paies, mutuelles, etc ). - Réaliser l'accueil ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants. - Assurer le suivi administratif des contrats et des heures. - Participer à l'élaboration de divers tableaux de bords - Faire les demandes de contrats de travail et avenants au siège. - Assurer la diffusion des informations liées aux mouvements du personnel et réaliser les reportings associés - Participer à des projets annexes - Assurer de la mise à jour de l'affichage obligatoire. Votre profil: Vous êtes issu(e) d'une formation d'un Bac +2/3 ou master spécialisé en Ressources Humaines et vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste identique ou similaire. Ce poste nécessite d'avoir de solides connaissances en droit du travail et d'avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous êtes à l'aise avec les reportings et la rédaction de documents. Proactivité, autonomie, rigueur mais aussi aisance relationnelle, capacité d'adaptation ainsi que le sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste.
ACTO Intérim recrute pour un de ses clients UN INFIRMIER h/f en santé au travail pour rejoindre notre département Hygiène Sécurité et Environnement sur le bassin de Saint- Flour. Dans ce rôle-clé, vous êtes responsable de l'organisation, la planification, le suivi des examens médicaux et les visites médicales du personnel de notre entreprise dans le respect des délais légaux. Vous assistez le Médecin du travail dans l'ensemble de ses activités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Médecin du Travail et participez à des actions en milieu de travail. Votre mission comprendra également la mise à jour des dossiers médicaux, la gestion des EPI et des stocks d'infirmerie ainsi que la participation aux réflexions sur la mise en œuvre de postes aménagés pour les salariés en réserves médicales ou en inaptitude temporaire. Vous êtes passionné(e) par les soins infirmiers et la sécurité en milieu de travail ? Vous cherchez un poste qui allie compétences techniques et responsabilités variées ? Alors nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'infirmier (DEI) et d'une expérience dans le domaine de la Santé au travail. Vous avez des connaissances de la réglementation en matière sociale et des normes de sécurité Vous maîtrisez des techniques d'écoute et des méthodes préétablies de diagnostic Vous maitrisez les outils bureautiques tels qu'Excel, Word et Powerpoint. Une expérience au sein d'un groupe industriel sera fortement appréciée. De même, si vous êtes formateur SST ou que vous êtes dans l'objectif de vouloir vous former, nous serions ravis de travailler avec vous
Missions : Conseil en séjour auprès des visiteurs : - Accueillir et conseiller le client (accueil physique, téléphonique, via Internet), - Dispenser un conseil personnalisé en valorisant le potentiel touristique local, - Promouvoir la vente et vendre les produits boutique, les visites guidées et les animations, assurer la billetterie et gérer la tenue de la caisse accueil, - Mettre à jour les disponibilités, proposer et effectuer les réservations hébergement, - Assurer la gestion de l'espace accueil, - Qualifier les contacts clients renseignés, - Respecter vis-à-vis des visiteurs les engagements et les procédures liés à la démarche qualité. - Gestion de l'information touristique - Mettre à jour l'information touristique dans le Système d'information touristique APIDAE, - Diffuser l'information auprès du public concerné (interne, externe, grand public, partenaires ), - Garantir la disponibilité de l'information touristique (classement, gestion des stocks), - Générer des requêtes ciblées grâce au système d'information touristique. Jours de repos hebdomadaires les vendredi et samedi puis le dimanche après midi. Lieu de travail : Bureaux de tourisme Ruynes en Margeride Pour la période 01/05/2024 au 30/09/2024 Candidater en envoyant CV et LETTRE MANUSCRITE par mail avant le 16 avril 2024
Au sein du centre d'accueil pour demandeurs d'asile situé à Saint-Flour (Cantal), et sous la direction de la cheffe de service, vos missions principales consisteront à la mise en place d'activités et animation collective pour le public hébergé, ainsi que la scolarisation des enfants. Vous interviendrez en appui d'une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes dans le cadre des missions suivantes : * Entretenir le vivre ensemble au sein des lieux d'accueil et organisez toute activité collective en la matière ainsi que toute action partenariale nécessaire. A ce titre, vous assurez le lien avec les bénévoles et organisez avec eux les plannings de leurs interventions ; * Travailler au quotidien en lien avec les réseaux de partenaires (bailleur, associations solidaires, associations sportives, services municipaux.) que vous développez et entretenez, plus largement vous contribuez à toute action favorisant l'inscription du centre dans son environnement local. ; * Mettre en relation les personnes accueillies avec les services et activités offerts sur le territoire, et vous organisez et mettez en œuvre leur participation ; * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité ; * Être lien avec le bailleur pour assurer la fluidité du dispositif (informations sur les mouvements) et veiller à la bonne occupation des lieux par les personnes accueillies. Affectation : CADA de Saint-Flour Poste à pourvoir : CDD - 6 mois - à pourvoir dès le 21/05 Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non-cadre, salaire brut mensuel à partir de 1795€ (selon expérience sur poste similaire), auquel s'ajoute une prime fixe liée à l'indemnité issue de la conférence des métiers, dont le montant est déterminé par dispositions légales (A ce jour, elle s'élève à 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) et une prime conventionnelle variable de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.) - Niveau Baccalauréat - Diplôme ou Brevet d'Etat d'animation (BEJEPS, DUT carrières sociales.) apprécié - Expérience souhaitable dans le champ de l'animation socioculturelle et gestion de groupe. - Connaissance du public bienvenue - Faculté d'adaptation aux changements, réactivité - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Permis de conduire (déplacements à prévoir)
Résumé : - Acteur majeur du secteur agro-alimentaire - 12m€ investis dans de nouveaux process de fabrication - Site de 100 personnes - Poste sédentaire La société : Notre client est fabricant de produits laitiers depuis 1969 et appartient à un grand groupe français. Celui-ci dispose de 9 sites industriels avec plus de 900 salariés répartis dans les Pyrénées, en Auvergne et en Occitanie. Avec un chiffre d'affaires qui s'élève à 239 millions d'euros en 2021, le site de Saint Flour est composé d'une centaine de collaborateurs. Celui-ci travaille avec plus de 60 producteurs laitiers comme le Carré Aurillac, le Saint Flour ou encore le Bleu d'Auvergne. À la suite d'une mobilité interne, notre client recherche un technicien de maintenance afin d'assurer la maintenance préventive et curative des différentes installations. Le poste : Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable technique et vous compléterez une équipe de 7 techniciens de maintenance. Vous interviendrez sur différents domaines techniques (60% mécanique, 15% électrique, 15% automatique et 10% pneumatique) en assurant la maintenance préventive et curative permettant de garantir la continuité de production et limiter le risque de détérioration de la matière. Votre champ d'intervention couvre aussi bien l'atelier existant que la nouvelle installation d'égouttage. Vos missions seront les suivantes : -Diagnostiquez les pannes et leurs réparations -Assurez la maintenance préventive et curative des installations -Assurez le réglage des machines et changez les roulements en cas de panne -Participez au développement et à l'entretien d'une nouvelle ligne automatisée -Etablissez le suivi de votre activité sous le logiciel SAP -Optimisez les différents process de l'usine et la mise en place des nouvelles installations Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Participez au démarrage d'un nouvel atelier automatisé et en pleine évolution technologique vous permettant de monter en compétences sur des nouveaux process -Variez les interventions grâce aux différents domaines techniques : mécanique, électrique, automatique et pneumatique -Intégrez un poste où il est possible de passer des habilitations électriques de type BR, BC, B2 Le profil : -Vous êtes issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle -Vous avez au moins 1 an d'expérience en maintenance électromécanique et/ou électrotechnique Compléments : -Lieu : Saint - Flour -Contrat : CDI -Salaire : 26K - 30K€ selon expérience -Primes (intéressement, participation, transport, vacances ) -Mutuelle et TR Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
L'ancien grand séminaire de Saint-Flour est un édifice patrimonial d'envergure situé à Saint-Flour dans le Cantal inscrit à l'inventaire supplémentaire des Monuments Historiques et pour certaines de ses parties classé. Ce lieu majestueux de 8 500 m² comprend :- - une hôtellerie prestigieuse (référencé aux LOGIS DE FRANCE) // 60 lits ; - un restaurant référencé dans le guide Michelin ; - des salles de réunion - une grande salle de conférence une grande bibliothèque majestueuse, avec des ouvrages du XVIème siècle au XVIIIème siècle. une chapelle 8 logements S'ajoute un ensemble de terrasses de jardin d'une superficie de 7 500 m². Afin de porter le développement de ce lieu, tant sur le plan de son modèle économique que dans le cadre de son projet d'accueil et de valorisation patrimoniale, vos missions seront les suivantes : - Gestion de la SARL qui exploite l'hôtellerie ; - Encadrement des salariés ; - Gestion de la gouvernance et des assemblées ; - Déploiement et mise en œuvre du projet de valorisation du site ; - Missions relatives à l'accueil et à la commercialisation ; Qualités requises - Forte capacité à la conduite et pilotage de projet, au management des équipes Excellente expression écrite et orale ; - Ecoute, disponibilité, relationnel, sens du contact ; - Capacité à travailler en équipe ; - Forte capacité d'analyse, de synthèse ; Degré d'autonomie - Autonomie dans l'organisation du travail - Force de propositions et initiatives dans les domaines et missions confiées Particularités dans l'exercice du poste : - Polyvalence - Disponibilité Positionnement hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du président de l'association Foyer - Maison des Planchettes ; Placé sous la responsabilité fonctionnelle de l'économe diocésain ; Relations fonctionnelles et partenariales - Relations fonctionnelles avec le gérant salarié, les salariés de l'hôtellerie, l'archiviste diocésaine ; - Relations transversales avec le diocèse de Saint-Flour ; - Relations partenariales avec les acteurs du tourisme et du territoire ; Formations et qualifications nécessaires : - Formation supérieure post bac : Bac + 5 et justifiant d'une ancienneté de 5 ans et plus Rémunération - A négocier selon expérience - Prime d'ancienneté et prime de fin d'année
DECLIC INTERIM recrute pour l'un de ses clients un chauffeur livreur poids lourds H/F Vous aurez pour mission principales d'assurer les livraisons auprès des clients. Permis C, carte conducteur et FIMO/FCO à jour Travail 04 jours par semaine de 00H00 à 09H00 Une première expérience serait un plus.
En tant que CHEF RAYON BOULANGERIE PATISSERIE, vos missions seront de : - Manager et Organiser le travail d'une équipe - Travailler en totale autonomie dans le respect de la politique commerciale. - Etre garant du compte d'exploitation (CA, Marges, Casse, Frais de Personnel). - Participer activement à la fabrication des produits du Rayon BVP. - Organiser le fonctionnement du rayon (animation commerciale, accueil clients, propreté et fraicheur des rayons, mise en scène) - Etre en charge des relations commerciales avec tous les fournisseurs. - Etre force de proposition en ce qui concerne la politique de prix et la gamme de produits référencés. - Gérer le rayon sous l'autorité du Directeur de Magasin - Développer le rayon en assurant l'atteinte des objectifs qu'il contribue à définir - S'assurer de la qualité des produits mis en rayon, veiller au respect des réglementations, des règles d'hygiène de traçabilité, veiller à la sécurité et des conditions de travail. - Repérer et développer les compétences des collaborateurs - Assurer la responsabilité des résultats de son rayon et prévoir les plans d'actions utiles pour le développer - Gérer les inventaires et les stocks. - Respecter la certification en vigueur, et la tarification en place au sein de l'entreprise Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 3 ans en tant que Chef Rayon BVP ou Adjoint Boulanger Pâtissier. - Vous maitrisez la législation et la fabrication du pain, des pâtisseries, de la réglementation en vigueur, vous maitrisez la gestion d'un rayon, le pilotage, l'analyse d'un compte d'exploitation et le management d'une équipe. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00503
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un Agent Technique Technicien Piscine chargé de veiller à la bonne tenue du Centre Aqualudique (participation à l'état de propreté général de l'établissement, mise en oeuvre des actions d'entretien et de petite maintenance, des analyses d'eau ), mais également chargé d'effectuer des interventions sur les autres bâtiments communautaires. Vous serez placé(e) sous l'autorité du Responsable des équipements sportifs communautaires. Le poste est à pourvoir en avril 2024. Missions : Veiller à la bonne tenue du Centre Aqualudique. Participer à l'état de propreté général de l'établissement. Mise en oeuvre des actions d'entretien et de petite maintenance garantissant le bon état de propreté et de technicité de l'équipement. Effectuer les analyses d'eau, relever les consommations des fluides. Tenir à jour les différents carnets de relevés (maintenance, carnet sanitaire, états ). Gérer le traitement de l'eau des bassins. Ajuster le traitement de l'eau (désinfection, température...). Nettoyer les pré filtres et filtres, cannes d'injection. Effectuer les opérations d'entretien des zones bassins et des locaux techniques en respectant les consignes de sécurité et le dosage des produits (sols, bassins, vitres, machine...). Gérer et approvisionner les stocks de produits dans les locaux d'entretien. Nettoyer les abords et évacuer les déchets. Effectuer les réparations simples en électricité, plomberie, de la menuiserie, de la maçonnerie et du matériel sur l'ensemble du bâtiment. Appliquer les consignes de sécurité lors de la manipulation des produits dangereux. Entretenir les espaces verts. Interventions sur les autres bâtiments communautaires en liaison avec le responsable du service entretien des bâtiments. Effectuer des visites de vérification de bon fonctionnement et le relevé des consommations sur les forages AEP de Coltines 2 fois par semaine. Programmer, en liaison avec le responsable du service entretien du bâtiment, les interventions techniques (entretien des pompes, vérification des reports d'alarme, ) et le fauchage du périmètre de sécurité des forages de Coltines. Conditions et contraintes d'exercice Contraintes horaires : horaires de travail décalés : travail soirées, week-end et jours fériés. Astreintes : définir les lieux, les priorités et les fréquences (Astreinte 1 semaine sur 3 pour intervention sur les bâtiments intercommunaux et les forages de Coltines). Remplacements ponctuels et exceptionnels des agents techniques en cas d'absence (arrêts maladie, congés, autorisations spéciales d'absences). Environnement chaud et humide, chloré et bruyant. Manipulation de charges et de produits chimiques. ****Envoyer CV et Lettre de motivation par mail.****
Renseignements : Techniques : MARJOU Florent Responsable des équipements sportifs communautaires. Courriel : f.marjou@saintflourco.fr Administratif : SALSAC Pierre Directeur des Ressources Humaines. Courriel : drh@saintflourco.fr
Descriptif de l'emploi : Compétente en matière d'Assainissement collectif à compter du 1er janvier 2026, Saint-Flour Communauté s'organise pour être en mesure d'exploiter toutes les infrastructures et équipements sur son territoire. Dans le cadre de ce transfert de compétences, Saint-Flour Communauté recrute son responsable d'Exploitation Assainissement. Sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle Techniques de Saint-Flour Communauté, et de celle du responsable du service Eau potable - Assainissement, le responsable d'exploitation Assainissement assure en régie communautaire la gestion technique des réseaux de collecte des eaux usées.et des stations d'épuration du territoire. L'assainissement sera géré en régie communautaire (regroupant l'Assainissement collectif et le SPANC) à l'échelle de l'ensemble du territoire de Saint-Flour Communauté (300 km de réseaux - 85 STEP- environ 8000 abonnés - 6 200 installations ANC - effectifs envisagés : 10 ETP) Missions : - Encadrer une équipe d'agents d'exploitation et d'électrotechniciens (élaborer les plannings d'entretien, organiser et répartir les missions des agents, contrôler et évaluer la réalisation des missions confiées) ; - Assurer la bonne gestion et l'exploitation des stations d'épuration et des réseaux de collecte, en optimisant les performances des installations ; - Assurer la maintenance préventive et curative des réseaux et des équipements ; - Participer, en liaison avec le responsable de service Eau potable-assainissement à la programmation et au suivi des travaux d'assainissement - Gérer les stocks, les commandes et faire remonter les besoins prévisionnels en fournitures ; - Participer au quotidien à la gestion et à l'exploitation des stations d'épuration et des réseaux ; - Recueillir et renseigner les données d'auto surveillance réglementaire (via Mesure STEP - format Sandre) ; - Assurer, en lien avec le responsable du service Eau potable - Assainissement, la relation clientèle technique ; - Respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité ; - Programmer et assurer le suivi de la mise en conformité des installations (selon les normes électriques ou de sécurité en vigueur) ; - Assurer un travail en collaboration avec le Syndicat des Territoires de l'Est Cantal (SYTEC) concernant la collecte et le traitement des boues d'épuration ; - Faire remonter auprès du N+1 toute proposition pour améliorer la qualité du service rendu et faciliter le travail ; - Assurer l'intérim ou le remplacement du technicien SPANC si besoin ; - Répondre aux DICT réseaux et branchements de l'assainissement collectif. - La gestion de l'Eau potable sera différenciée selon l'organisation préparée par les élus municipaux compétents actuellement : gestion directe ou via des syndicats infra- communautaires de gestion déléguée par l'EPCI. - Management - Encadrement du service - Politique Communautaire - Suivi de l'Exploitation - Gestion Budgétaire et relations usagers - Reporting et relations externes Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2024
Renseignements auprès de : Monsieur Pierre SALSAC, DRH : recrutement@saintflourco.fr Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 avril 2024 à Madame la Présidente de Saint- Flour Communauté, e Rozier Coren, 15100 Saint-Flour, ou sur la boîte mail recrutement@saintflourco.fr
Descriptif de l'emploi : La loi NOTRe du 7 août 2015 et les suivantes imposent le transfert obligatoire des compétences en matière d'eau potable et d'assainissement des communes vers les EPCI à compter du 1er janvier 2026. Dans le cadre de ce transfert de compétences, il est proposé de recruter le responsable du futur service Eau potable-Assainissement. Il sera le référent de la collectivité sur le volet technique, administratif et aura un rôle de facilitateur entre les bureaux d'études (en charge des études préalables au transfert activement en cours), les différents services de la collectivité (sur les volets administratifs, juridiques ou humains) et les communes membres. Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Techniques de St Flour Communauté, le poste proposé se décompose en deux missions successives : - Période 2024-2025 : Chargé de Projet « Transfert des compétences Eau potable & Assainissement » ; - A partir de 2026 : Responsable du service communautaire d'Eau potable & Assainissement. Missions : -Chargé de Projet « Transfert des compétences Eau potable & Assainissement » (Période 2024-2025) - Accompagnement de l'EPCI Saint-Flour Communauté dans le cadre de la prise des compétences Eau potable & Assainissement collectif (prévue au 1er janvier 2026). - Suivi de l'élaboration des schémas directeurs locaux d'Eau potable et d'Assainissement en cours de réalisation sur les communes du territoire de Saint-Flour Communauté. - En lien avec les prestataires en charge de l'étude de transfert, participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'Eau potable et d'Assainissement comprenant entre autres : - L'élaboration de l'organisation et le dimensionnement du futur service eau potable - assainissement ; - l'élaboration du programme d'investissement pluriannuel de travaux ; - l'élaboration en lien avec le service comptabilité des premiers budgets prévisionnels ainsi que la politique tarifaire et ses modalités de mise en œuvre. - Coordonner la mise en œuvre du transfert de compétences pour un service opérationnel au 1er janvier 2026 en faisant le lien avec les autres services de la Communauté de communes (ressources humaines, service juridiques, service financier.), avec les services opérationnels qui seraient maintenus (syndicats d'eau potable préexistants), et avec les communes membres de Saint-Flour Communauté. - Participer à l'élaboration et assurer la gestion des conventions de délégation de la gestion de l'eau potable avec plusieurs syndicats infra-communautaires qui seraient maintenus au 1er janvier 2026. -Responsable du service communautaire d'Eau potable et d'Assainissement collectif et non collectif (A Partir de 2026) - Renseignements donnés pour information : L'assainissement sera géré en régie communautaire (regroupant l'Assainissement Collectif et le SPANC) à l'échelle de l'ensemble du territoire de Saint-Flour Communauté (300 km de réseaux - 85 STEP- environ 8000 abonnés - 6 200 installations ANC). - La gestion de l'Eau potable sera différenciée selon l'organisation préparée par les élus municipaux compétents actuellement : gestion directe ou via des syndicats infra- communautaires de gestion déléguée par l'EPCI. - Management - Encadrement du service - Politique Communautaire - Suivi de l'Exploitation - Gestion Budgétaire et relations usagers - Reporting et relations externes Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2024
Réaliser le remplacement ou la réparation de tous types de vitrage en respectant les process, les règles de sécurité et satisfaire ainsi le client par un travail de qualité réalisé dans les délais impartis en atelier ou à domicile. DESCRIPTION DU POSTE Accueil client : Opération d'ouverture du centre et de préparation à l'accueil du client (sortie des drapeaux, ouverture des rideaux, sortie des véhicules, des poubelles, balayage ) - Accueil des clients à l'atelier Relation clientèle : Déplacements au domicile des clients pour intervention - Conseils post-remplacement - Explication des différentes démarches administratives Gestion administrative : Prise en charge du dossier client à domicile - Recueil de l'ensemble des pièces nécessaires au dossier de sinistre auprès du client à domicile - Aide au client pour remplir l'ensemble des déclarations - Remplacements de vitrages : Pratiquer l'ensemble des étapes nécessaires au remplacement de vitrages en utilisant les outils, les pièces et les consommables nécessaires dans le respect du process transmis par l'employeur et des règles de sécurité s'y rapportant. Réception de livraison : Vérification des bons de livraison - Vérification de l'état du matériel livré - Transmission du BL au responsable de centre pour la comptabilité. Nettoyage et rangement : Nettoyage au fur et à mesure des postes de travail (prévention des risques, image commerciale) - Rangement des outils aux places prévues (gain de temps durant les interventions, image commerciale) - Nettoyage des véhicules avant d'être rendu au client (prévention des risques, image commerciale) Travail du lundi au vendredi Poste ouvert aux débutants car vous serez formé(e) à nos techniques.
Dans notre établissement vous réalisez principalement l'entretien des chambres, des parties communes, le linge. Vous réaliserez en alternance le service des petits déjeuner ou le service du soir (service et plonge). Poste à pourvoir dès que possible jusqu' à fin octobre
Groupe ALTITUDE, Groupe Coopératif implanté sur le Massif Central, recherche pour son magasin FLORINAND situé à ST FLOUR (15), un(e) Directeur(trice) de Magasin. Rattaché(e) à une Responsable de Réseau, vous avez en charge de mettre en place dans le point de vente, la stratégie de l'entreprise ainsi que la politique commerciale. Vous fixez les objectifs à votre équipe et prévoyez l'investissement matériel et humain. Vous anticipez l'évolution du marché et participez au référencement produit. Vous êtes force de proposition sur la politique de communication (presse, catalogues...). Vous devrez établir le planning de l'équipe en collaboration avec l'adjointe de direction. Vous organisez le travail des collaborateurs tout en veillant à la tenue des rayons, au respect du matériel et de la marchandise. Vous faites respecter les promotions et l'affichage. Vous veillez au respect des procédures informatiques et administratives et faîtes respecter les consignes de sécurité. Vous organisez et animez les réunions avec le personnel. Vous assurez un suivi et un contrôle du travail des collaborateurs : respect des consignes données (nettoyage, facing, mise en place des marchandises, étiquetage, arrosage...), gestion des litiges clients. Vous avez également pour missions : - Garantir la qualité de l'accueil, du parcours et du conseil client - Optimiser les stocks et les approvisionnements en fonction des saisons - Piloter les indicateurs commerciaux (CA, marges, démarques, stocks, paniers moyens...) et mettre en œuvre des actions correctives. - Animer, motiver son équipe et veiller à la cohésion d'équipe Vous êtes animé(e) par le commerce et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous avez une première expérience d'au moins 3 ans avec des missions similaires et avez une sensibilité pour l'univers du jardin ; idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine horticole/animalerie/commerce. Motivé(e), rigoureux(se), organisé(e), enthousiaste, polyvalent(e), curieux(se), dynamique, vous avez l'esprit d'équipe et du leadership.
Vos missions : Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous apportez un accompagnement technico-économique aux éleveurs de bovins viande et réalisez des visites de suivi de l'identification des animaux et de contrôle de performances. Apporter un conseil personnalisé : alimentation, conduite du troupeau, sanitaires, fourrages, etc., Organiser et réaliser des formations à destinations des éleveurs, Prospecter de nouveaux adhérents, présenter et proposer les services, Réaliser le contrôle de performances (pesées, saisie, pointages), Assurer un suivi génétique et un conseil de sélection auprès des éleveurs Réaliser des prélèvements sur animaux pour analyses et vérifications de compatibilité génétiques et référencements ADN Poste à pourvoir en juin 2024 Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BTS agricole. Vous êtes motivé(e) pour une activité de conseil en élevage bovins viande et présentez des aptitudes à l'appréciation morphologique des animaux. Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'écoute. Vos avantages : Tuilage avec la titulaire actuelle du poste Accompagnement personnalisé pour faciliter la prise de fonction 13ème mois Accord de télétravail : 50 jours/an maximum 38,25 heures hebdomadaires avec 28 jours de congés payés et 18 jours de RTT par an
Adresser lettre de candidature avec curriculum vitae avant le 14 avril 2024 à : Monsieur le Directeur Général de la Chambre d'agriculture du Cantal B.P. 239 - 15002 AURILLAC cedex Mail : recrutement@cantal.chambagri.fr
Les Transports Seyt, entreprise familiale de transport de voyageurs depuis 1947, recherchent pour compléter son équipe de Saint-Flour, un/une conducteur/trice à temps complet, pour assurer des transports scolaires, des lignes régulières et des sorties occasionnelles. Permis D + FIMO + carte chronotachygraphe obligatoires. Mutuelle + 13 éme mois.
Rattaché.e au Responsable Front Office durant les week-ends des vacances scolaires d'été (avec une poursuite sur les autres week-ends des vacances d'hiver/printemps 2024). Tu es chargé.e de : - Garantir l'accueil des passagers mineurs, des accompagnants dès leur prise en charge au départ de la plateforme de Saint Flour - Garantir les transits des Cars - Gérer l'embarquement/débarquement (gestion, bagages, pointage des listings) - Garantir la sécurité Physique, morale et affective des mineurs - Appliquer les procédures et les règles en vigueur Dynamique, responsable, ponctuel.le, rigoureux.se, fiable et autonome, tu manifestes de bonnes capacités d'adaptation. Tu aimes travailler en équipe, tu as le sens du client ainsi qu'un bon relationnel. Tu possèdes une première expérience significative dans l'accompagnement et l'encadrement d'enfants et d'adolescents et /ou tu es titulaires du BAFA complet ou équivalence. Prise de poste à partir du 6 juillet 2024
Vous accompagnez vos clients (Artisans, Commerçants, Professions libérales etc) dans leur évolution et l'amélioration de leur performance. Vous accompagnez également des projets de création, développement, transmission... Vous assurez un conseil dans divers domaines (économique, fiscal, commercial etc) et réalisez des études (business plan, étude de financement...). Vous êtes acteur du développement commercial de votre portefeuille client et représentez l'entreprise auprès des partenaires. Ce poste nécessite, autonomie, sens de l'écoute, aisance relationnelle, sens commercial et capacité d'adaptation. Travail en équipe pluridisciplinaire et technique de conduite d'entretien. Compétences techniques pluridisciplinaires souhaitées (finance, fiscal, comptabilité, économique...). Connaissance du fonctionnement des entreprises et du territoire. Candidat de formation supérieure (IAE, Ecole de commerce, DCG,DSCG,DEC ou autre formation dans le domaine de la comptabilité ...) et/ou avec une expérience réussie sur un poste dans le domaine bancaire, un organisme consulaire, un cabinet d'expertise comptable...
Le Cerfrance Cantal est une association de gestion et de comptabilité loi 1901, inscrite à l'ordre des experts comptables de la région Auvergne et membre du réseau Cerfrance, 1er réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité.
DECLIC INTERIM recherche pour un de ses clients un manœuvre en maçonnerie H/F. Vous aurez différentes missions à accomplir et vous êtes chargé de réaliser de nombreuses tâches simples sous la supervision d'ouvriers plus qualifiés. Vous préparez le site en installant les différents éléments nécessaires au travail du maçon, comme les échelles et les tréteaux. Vous assurez également la propreté des lieux et veille à dégager l'espace afin que le maçon puisse travailler dans un environnement idéal. En plus de la préparation du chantier vous devez effectuer des petits travaux de démolition et de terrassement, réaliser les jointures, appliquer le mortier et disposer les bâches de protection. Vous êtes de nature plutôt bricoleuse et vous êtes débrouillard et vous ne craignez pas le travail en extérieur. Vous devez également pouvoir travailler de manière autonome et faire preuve d'initiative et de réactivité en cas de problème mineur. Afin de respecter des délais parfois serrés sur certains chantiers, vous devez faire preuve de ponctualité et de rigueur dans le travail. En raison des risques liés aux chantiers de construction, il est important de prendre connaissance et de respecter les consignes de sécurité en vigueur. Poste sur le secteur de Saint-Flour. Repas pris au restaurant le midi.
Poste ouvert pour les AES / AMP / AS (H/F) L'aide-soignant(e) a la responsabilité : - Du bien-être, du confort et de la satisfaction des résidents et de leurs proches. - La prise de connaissance, de la transmission des informations et de la traçabilité permettant le suivi des résidents. - La sécurité des résidents. Missions : L'aide-soignant dispense en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. Activités : - Sécurisation de la personne âgée dans son environnement. - Soins d'hygiène, de confort et de bien-être dans le respect des plans de soins individualisés, toilettes évaluatives en collaboration avec les IDE. - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes : repas, toilette et habillage, mobilité, transferts, élimination. - Observation de la personne et recueil des données (dont habitudes de vie et paramètres vitaux liés à l'état de santé). - Participation aux actions de prévention (incontinence, chute, escarre, dénutrition, ). - Aide de l'infirmier à la réalisation de soins. - Aide à la prise des médicaments préparés et vérifiés par l'infirmier. - Entretien de l'environnement immédiat du résident et réfection des lits. - Participation à l'élaboration en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet personnalisé. - Réalisation d'animation et d'activités individuelles à destination des résidents. - Application des procédures et protocoles en vigueur. - Entretien du matériel de soin et gestion du stock des matériels. - Transmission des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. - Accueil, information et accompagnement des personnes et leur entourage. - Aide et soutien psychologique aux résidents et à leur entourage. - Accueil des stagiaires en formation et des nouveaux personnels. - Participation aux formations et réunions. La liste des activités n'est pas exhaustive. Avantages : - Reprise ancienneté professionnelle - Contrat prévoyance risque invalidité décès incapacité temporaire (arrêt de travail) au bout d'un an Mutuelle - Tickets de cinéma - Chèques cadhoc - Chèques vacances - Mobil-home - Prime d'assiduité - CET - Possibilité de prendre les repas à 3.60€ sur l'EHPAD
Spécialistes de la livraison postale, nous cherchons un(e) conducteur(trice) PL pour une liaison postale entre Clermont-Ferrand - St Flour et Pierrefort. Vous êtes en contact direct avec notre client La Poste. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Vous cherchez un poste stable, au sein d'une entreprise familiale, à taille humaine "Ambassadeur de l'Emploi". Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché(e) au service exploitation et vous effectuez une liaison postale entre Clermont-Ferrand, St Flour et Pierrefort. Du lundi au samedi, vous partirez vers 4h30 de Clermont-Ferrand en porteur, chargé(e) de courriers et colis pour St Flour. Vous prendrez ensuite un fourgon et ferez un aller-retour à Pierrefort. Vous terminerez vers 8h à St Flour. Vous reprendrez l'après-midi vers 15h00 à St Flour. Vous prendrez un fourgon et irez chercher le courrier à Pierrefort en aller-retour. Vous reprendrez ensuite le porteur et vous chargerez les courriers et colis et repartirez sur Clermont-Ferrand pour vider et terminer vers 18h30. Le soir, vous resterez sur place à Clermont : un logement équipé est mis à disposition avec d'autres collègues. Ce poste est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers. Nous vous payons en fonction des heures travaillées chaque mois en nous basant sur votre relevé d'activité mensuel. Vous travaillez sur une base de 35h du lundi au samedi et bénéficiez de repas roulants (matin et soir). Les heures supplémentaires sont majorées. Les horaires sont fixes et réguliers. Vous prenez votre poste à St Flour. Il n'y a pas de port de charges, uniquement des chariots roulants. Vous êtes autonome et responsable et vous avez idéalement une première expérience en livraison PL.
Poste ouvert pour les AES / AMP / AS (H/F) Vos Missions : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être dans le respect des plans de soins individualisés, toilettes évaluatives en collaboration avec les IDE - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne : repas, toilette et habillage, mobilité, transferts, élimination - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'IDE - Participation aux actions de prévention (incontinence, chute, escarre, dénutrition, ) - Aide à la prise des médicaments préparés et vérifiés par l'infirmier, - Réfection des lits - Participation à l'élaboration en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet personnalisé - Réalisation d'animation et d'activités individuelles à destination des résidents - Application des procédures et protocoles en vigueur - Entretien du matériel de soin et gestion du stock des matériels - Transmission des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Accueil, information et accompagnement des personnes et leur entourage - Aide et soutien psychologique aux résidents et à leur entourage - Accueil des stagiaires en formation et des nouveaux personnels - Participation aux formations et réunions La liste des activités n'est pas exhaustive. Avantages : - Reprise ancienneté professionnelle - Contrat prévoyance risque invalidité décès incapacité temporaire (arrêt de travail) au bout d'un an Mutuelle - Tickets de cinéma - Chèques cadhoc - Chèques vacances - Mobil-home - Prime d'assiduité - Prime Ségur - CET - Possibilité de prendre les repas à 3.60€ au sein de nos restaurants Et plus encore...
Description du poste et Missions ACTO intérim recrute pour un de ses clients un MAGASINIER H/F sur le bassin sanflorain. Tâches principales : c'est avant tout un gestionnaire de stock. - Réception des marchandises (pointes, clou, coffret...) - Groupage ou dégroupage des marchandises en fonction des commandes. - Stockage et préparation des marchandises. -Préparation des commandes pour les ateliers. - Vérification des stocks des produits réceptionnés ou sortis avec le logiciel. - Utilisation éventuelle du chariot CACES 3 pour le stockage Vous travaillerez du lundi au vendredi. Profil recherché Idéalement vous avez les CACES 3 et 5.
Le Centre Hospitalier de Saint-Flour, établissement de 344 lits et places, situé dans le Cantal recherche 2 postes d'AS (Aide-Soignant) à temps plein à compter du mois d'avril 2024. Description de la mission : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation de d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Poste de matin, soir et travail de week-end selon planning. Prérequis: Diplôme d'état d'aide-soignant Permis de conduire Candidature à transmettre au Service des Ressources Humaines par voie postale ou email : service-drh@ch-stflour.fr
Le Centre Hospitalier de Saint-Flour, établissement de 344 lits et places, situé dans le Cantal recherche une/un AS (Aide-Soignant) au SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) à compter du mois d'avril 2024. Description de la mission : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation de d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Poste de matin, soir, coupé et travail de week-end selon planning. Prérequis: Diplôme d'état d'aide-soignant Permis de conduire Candidature à transmettre au Service des Ressources Humaines par voie postale ou email : service-drh@ch-stflour.fr
Dans le respect des règles d'hygiènes et des modes opératoires pré-définis: - préparation des matières premières - élaboration des différentes recettes - préparation de farces - mise en cuisson - suivi des temps de cuisson Travail posté du lundi au vendredi Amplitude horaire 3h-10h ou 10h -17h **** Prise de poste dès que possible.**** Avantages : CSE : œuvres sociales Accord d'intéressement et de participation Bonne couverture du contrat Frais de santé
MISSIONS : - aide au lever, au coucher, - entretien du domicile - accompagnement - aide à la toilette - aide à la prise de repas Secteurs de missions envisagés: Védrines Rageade Soulages, Val d'Arcomie, Lorcières, Clavières, Chaliers et Ruynes en Margeride
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Vous réalisez l'activité distribution sur le secteur Lozère : Vous effectuez le circuit de livraison au moyen d'un véhicule super lourd selon la réglementation du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...) sur le secteur de l'est Cantal - Lozère. Vos missions : - Conduire un véhicule Super Poids Lourd - Vérifier la conformité de la livraison et en assurer le transfert au client - Contrôler le véhicule - Réaliser les différentes tâches d'attelage - Définir, ou respecter un itinéraire de livraison - Organiser, contrôler et réaliser le chargement et déchargement en fonction des livraisons Votre profil : - Titulaire des permis C et CE - Carte qualification marchandise (FIMO/FCO) / Carte chrono - Une expérience réussie de chauffeur SPL est un plus
L'ANEF Cantal recrute un travailleur social ou un éducateur sportif pour son C.E.R. Le Centre Éducatif Renforcé accompagne et accueille des mineurs de 13 à 17 ans avec des durées de prises en charge individualisées, dans le cadre d'un placement pénal en application de l'ordonnance du 2 février 1945 qui vise à donner la priorité aux mesures et sanctions éducatives. Le travailleur social répond aux besoins et aux attentes des personnes accueillies dans le cadre spécifique des CER. Les missions sont les suivantes : - Évaluer la situation de chaque mineur et ses potentialités afin d'accéder à des solutions éducatives durables ; - Travailler à l'autonomie des jeunes confiés à travers le développement de leurs compétences psycho- sociales, - Fixer des objectifs à l'admission puis les évaluer régulièrement (jeune, famille, référent C.E.R, éducateur P.J.J), - Proposer des médiations éducatives et des temps collectifs, - Accompagner l'insertion professionnelle ou s'assurer de la mise en œuvre de l'obligation scolaire, - Réaliser l'évaluation sociale, - Réaliser un travail éducatif autour des liens affectifs du mineur, - Élaborer et suivre la mise en œuvre du projet personnalisé, - Réaliser l'accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne.
DECLIC INTERIM recrute pour l'un de ses clients un mécanicien poids lourds (super lourds) H/F. Votre mission consiste à intégrer un garage poids lourds et surtout une équipe en place et à assurer l'entretien et les réparations des véhicules des différents clients.(changement de pneus, plaquettes, vidange....) Les débutants sont acceptés si motivés, une formation en interne sera assurée. Salaire suivant profil. Heures supplémentaires majorées. Horaires (8h-12h et 14h-18h) : du lundi au samedi 12 h suivant planning préétabli.
DECLIC INTERIM recrute pour l'un de ses clients un Chauffeur SPL H/F Vous avez pour mission le ravitaillement des chantiers. Vous pouvez effectuer également de l'aide sur chantier. Une première expérience dans ce domaine de conduite serait un plus. Vos documents de circulation, tel que permis, carte conducteur et FIMO/FCO sont à jour. Vous êtes de nature plutôt bricoleuse et vous êtes débrouillard et vous ne craignez pas le travail en extérieur. Salaire suivant expérience.
DECLIC INTERIM recherche pour un de ses clients un mécanicien poids lourds H/F . Vous avez pour mission d'assurer l'entretien et réparation d'une partie de la flotte de véhicule composée de poids lourds et d'engins d'élévations Vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser des opérations d'entretien et de réparations courantes des véhicules - Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état des véhicules et des équipements - Remplacer des pièces de carrosserie - Effectuer des dépannages dans un rayon d'environ 80 kms autour des sites Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et serez accompagné dans votre formation par vos collègues Description du profil : Le Permis C et EC sont souhaités mais non obligatoires Expérience minimum de 2 ans en gestion de parc, maintenance véhicule industriels / Travaux publics / machines agricoles Dynamique, rigoureux, appréciant la qualité du travail bien fait et disposant d'une bonne capacité d'adaptation,
Vous vous reconnaissez dans les valeurs humaines telles que l'entraide et la valorisation mutuelle ou encore la confiance ? Alors nous vous attendons ! Vous avez pour mission d'assurer l'entretien et réparation d'une partie de la flotte de véhicule composée de poids lourds et d'engins d'élévations ( 200 cartes grises / 60 engins ) Vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser des opérations d'entretien et de réparations courantes des véhicules - Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état des véhicules et des équipements - Remplacer des pièces de carrosserie - Effectuer des dépannages dans un rayon d'environ 80 kms autour des sites Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et serez accompagné dans votre formation par vos collègues Description du profil : Le Permis C et EC sont souhaités mais non obligatoires Expérience minimum de 2 ans en gestion de parc, maintenance véhicule industriels / Travaux publics / machines agricoles Dynamique, rigoureux, appréciant la qualité du travail bien fait et disposant d'une bonne capacité d'adaptation, Si vous vous reconnaissez, alors postulez ! Présentation de l'entreprise : Groupe NIOCEL (100 salariés, 17M d'€ de CA, 3 sites) est un spécialiste auvergnat, à travers ses 3 filiales : - TRANSPLANEZE acteur historique dans le vrac spécifique et la logistique. - Transports NIOCEL spécialiste du transport plateau, le convoi exceptionnel et la logistique. - LANDER spécialisé dans le transport bras de grue et la location de matériels d'élévation. Notre savoir-faire repose sur des valeurs que nous souhaitons partager avec nos clients. L'entreprise est à l'écoute des besoins de ses clients, elle souhaite les fidéliser et les accompagner dans leurs projets en toute transparence et avec tout respect et conseil. Le groupe est dynamique, moteur de modernisme dans le transport et respectueux de l'environnement. La variété des métiers du groupe NIOCEL nous permet de construire des partenariats évolutifs avec nos salariés : Les missions qui vous sont confiées, votre rémunération, évoluent avec votre engagement, votre expertise et votre projet professionnel. En plus de ses activités historiques (transports et logistique au service de l'agriculture depuis 1945), le Groupe NIOCEL se diversifie depuis 2004 : transports par plateaux, portes engins, convoi exceptionnels (1ere, 2eme et 3eme catégorie), logistique. Vous pouvez découvrir nos activités, et vos opportunités de carrière, sur : https://www.groupeniocel.com/ Nous recrutons dans le cadre du développement de nos activités Critères prioritaires Expérience de 2 ans minimum idéalement dans la gestion de flotte, mécanique poids lourd ou agricole Conditions contractuelles Statut : Agent de Maitrise évolutif Contrat : CDI Localisation du poste : 15100 St Flour Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible
L'association « Les Cités Cantaliennes de l'Automne », à but non lucratif, est spécialisée dans l'accueil des personnes âgées. Nous sommes convaincus que la qualité de vie au travail de nos collaboratrices et collaborateurs conditionne le bien vieillir. Responsabilités : - Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents, - Encadrer les soins, - Accompagner et former l'équipe soignante, - Assurer la continuité de service et la sécurité des résidents. Missions : Les missions de l'IDE s'articulent autour de 4 pôles : - Évaluation de l'état de santé de la personne âgée et analyse des situations des soins, - Élaboration des projets de soins individualisés, - Planification, réalisation et évaluation des soins, - Mise en œuvre des traitements. Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier Participer activement aux projets de l'établissement : - Télé-expertise - Télémédecine - Prévention des chutes - Prévention et prise en charge de la dénutrition, etc. Avantages : - Reprise ancienneté professionnelle - Contrat prévoyance risque invalidité décès incapacité temporaire (arrêt de travail) au bout d'un an Mutuelle - Tickets de cinéma - Chèques cadhoc - Chèques vacances - Mobil-home - Prime d'assiduité - Prime Ségur - CET - Possibilité de prendre les repas à 3.60€ au sein de nos restaurants
Description des tâches à effectuer : Analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Protège, maintient, restaure et promeut la santé physique et morale des personnes en vue de favoriser leur maintien, dans leur cadre de vie familial ou social. Ses activités sont : - Dispense des soins techniques et de nursing à domicile et en centre de soins. Recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l état de santé de la personne. - Travaille en collaboration avec l équipe pluridisciplinaire. - Réalise et ou supervise la réalisation de soins d hygiène et alimentation ; - Effectue des activités administratives liées à la gestion de soins. Offre à pourvoir pour début juin 2024. Le temps de travail mensuel pourra être adapté aux disponibilités des candidats (es) sans pouvoir être inférieur à un mi-temps. Déplacements fréquents sur tout le territoire de l'association avec un véhicule de service.
Envie de découvrir un nouveau domaine de l'industrie agroalimentaire ? Cela tombe bien, le Cantal est réputé pour ses fromages ! Vous intégrez le site d'un groupe dont la production est spécialisée dans la fabrication de fromages à pâtes persillées. Ce site de la 1ère coopérative laitière française a besoin de renforcer ces équipes, c'est pourquoi notre Cabinet Conseil Recrutement Corrèze - Cantal vous propose un poste de Chef d'équipe f/h en CDI à St Flour. Rattaché(e) au responsable de production, le/la chef(fe) d'équipe en production agroalimentaire est chargé(e) de l'animation et du management d'une équipe d'environ 30 personnes au sein de l'atelier de production de fromages à pâte persillée. Parallèlement à vos missions principales, vous serez amené(e) à participer au projet de modernisation de l'usine (conduite du changement, amélioration continue). Vos principales missions sont : -Assurer, en organisation en 2 x 8, l'encadrement opérationnel d'une équipe d'environ 30 personnes. -Manager les collaborateurs : intégrer, former, évaluer, réaliser les entretiens annuels. -Signaler les dysfonctionnements et être force de proposition d'améliorations qualitatives, techniques, organisationnelles. -Appliquer et développer la culture sécurité et santé au travail de l'entreprise. -Animer des réunions de service (points 5 minutes, etc.). -Participer au projet d'automatisation de la nouvelle installation et accompagner les équipes au changement. -Remplacement ponctuel du Chef d'Atelier Conditions de travail : Temps plein en horaires d'équipe 2x8, avec travail de week-ends et jours fériés Salaire entre 2054 et 2247 euros mensuel brut, selon votre expérience Prime de fin d'année majorations nuits, samedis, etc. Indemnités paniers, transport, vacances Participation Avantages CSE -Vous êtes issu(e) d'une formation de type BTS ENIL ? -Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le secteur de l'agroalimentaire ? Ou encore mieux en fromagerie ? -Vous êtes sensible aux règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ? -Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre force de proposition sont des qualités reconnues ? -Vous disposez d'un important esprit d'équipe, un grand sens de l'écoute et de capacités managériales ? -Vous avez l'habitude d'utiliser l'outil informatique au travail ? Oui, oui c'est bien vous qui êtes fait(e) pour ce poste ! Intéressant, non ? ... Et je ne vous ai pas tout dit sur l'entreprise, j'en garde pour notre entretien, alors postulez vite !
Envie de découvrir un nouveau domaine de l'industrie agroalimentaire ? Cela tombe bien, le Cantal est réputé pour ses fromages ! Vous intégrez le site d'un groupe dont la production est spécialisée dans la fabrication de fromages à pâtes persillées. Ce site de la 1ère coopérative laitière française a besoin de renforcer ces équipes, c'est pourquoi notre Cabinet Conseil Recrutement Corrèze - Cantal vous propose un poste de Chef d'équipe f/h en CDI à St Flour.
DECLIC INTERIM recherche pour l'un de ses clients un conducteur/conductrice de travaux dans les Travaux Publics. De formation initiale TP, profil ingénieur Bac+3 et possédant une expérience significative dans ce domaine. Votre mission aura pour but d'encadrer les équipes de travaux et d'assurer le suivi intégral du chantier (gestion du chantier : approvisionnement du chantier, suivi financier, suivi contractuel, ......). Vous aurez en charge un ou plusieurs chantiers. Vous êtes une personne de terrain et vous appréciez le travail en équipe. Salaire négociable selon expérience. Secteur alentours de Saint-Flour.
L'équipe de la concession RENAULT TRUCKS du Groupe Faurie à SAINT-FLOUR (située dans le département du Cantal, en région Nouvelle-Rhône-Alpes - 15 ) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un MÉCANICIEN-DÉPANNEUR POIDS-LOURDS - H/F en CDI, à TEMPS PLEIN soit 35H00 par semaine du lundi au vendredi : 08H30 - 12H00 -14H00 -17H30 avec la possibilité de missions complémentaires de dépannage au côté d'une équipe de 8 collaborateurs dont 4 compagnons. En nous rejoignant : - Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. - Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : - Réaliser un diagnostic des pannes - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation - Documenter et commander les pièces de rechange En Missions complémentaires, si vous l'acceptez : - Du dépannage avec des primes d'astreinte et de sortie Vos avantages: - Une carte SWILE pour les titres restaurant - Des perspectives de mobilité interne - Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances - Primes d'astreinte - Primes de sortie Vous : - Etes diplômé d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA) - Disposez d'une expérience dans le poste - Êtes titulaire d'un permis B et idéalement du permis C et EC afin de déplacer les véhicules et d'assurer les dépannages Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !
Volzac Auto est actuellement à la recherche d'un Mécanicien automobile VL. Vos missions : - Détecter les anomalies - Actes de mécanique - Démonter les parties endommagées - Remplacer les pièces défectueuses / Changement de pièces - Effectuer les derniers réglages et vérifier le fonctionnement du véhicule - Renseigner le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention Vous êtes : sérieux, autonome, rigoureux, organisé. Profil mécanicien confirmé. Possibilité d'évolution en CDI.
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux jeunes diplômés. Temps plein ou partiel possibles. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Les déplacements liés à l'activité nécessitent d'avoir un véhicule. N'hésitez pas à me contacter par mail pour plus d'informations. Je répondrai avec plaisir. Julien CALEYRON
Le Centre Hospitalier de Saint-Flour, établissement de 344 lits et places, situé dans le Cantal recherche une/un sage-femme. Etablissement à taille humaine composé d'une Maternité de niveau 1 qui regroupe un panel d'activités dédiées à la naissance et sa préparation adaptée à chaque parturiente. Description de la mission : En rapport avec les savoirs techniques et les gestes professionnels, Savoir surveiller et prendre en charge : - Les femmes enceintes - Les parturientes - Les grossesses à risque ou pathologiques - Les accouchées et le nouveau-né à terme Savoir participer à la prise en charge des femmes présentant des pathologies gynécologiques Savoir développer des actions de prévention auprès de la mère, de l'enfant, de la famille Les Activités : - Accueil des personnes (patients, usagers, familles,..) - Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) - Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Rédaction d'actes, de documents ou notes - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention - Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité - Élaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Pratique l'accouchement normal Compétences : - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier/sa spécialité - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer et traiter la douleur des patients - Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les définir les actions - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Inscription à l'Ordre obligatoire.
Le Centre Hospitalier de Saint-Flour recrute un psychologue clinicien en EHPAD (H/F). Missions générales : - Participation à la prise en charge globale des résidents, - Soutien psychologique des résidents, - Responsable de l'élaboration et la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents, en assurer le suivi et son évolution, - Conception et mise en œuvre des méthodes spécifiques d'analyses, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologues, de conseil et de prévention en collaboration avec l'équipe soignante, médicale et administrative, - Proposition de psychothérapies de soutien (entretiens cliniques, programmes cognitifs et comportementaux) et réhabilitation cognitive (ateliers mémoire...), - Concertation avec l'équipe soignante et l'encadrement, - Pilotage du PASA (évaluation pré-admission, gestion file active, réévaluation, orientation post-PASA...). Milieux d'intervention : EHPAD, hébergement médicalisé pour personnes âgées Profil recherché : Débutant accepté
L'équipe de la concession RENAULT TRUCKS du Groupe Faurie à SAINT - GEORGES (à côté de Saint FLOUR - 15) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CARROSSIER-PEINTRE/ DEPANNEUR - H/F en CDI, à temps plein (35H00 du lundi au vendredi : 08H30 - 12H00 -14H00 -17H30) avec la possibilité de missions complémentaires de dépannage. En nous rejoignant : - Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. - Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd Vous intégrez l'équipe au sein de l'atelier. Votre rôle est de rendre au véhicule qui tombe dans vos mains son lustre d'origine. Poncer, redresser, peindre sont vos missions quotidiennes et vos clients attendent avec impatience de voir le résultat de votre travail. L'aventure vous tente ? POSTULEZ ! Voici les défis et les missions qui vous attendent : - Réaliser un diagnostic des travaux - Effectuer les réparations carrosserie et de peinture dans le strict respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise - Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur - Documenter et commander les pièces de rechange - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client En Missions complémentaires, si vous l'acceptez: - Du dépannage avec des primes d'astreinte et de sortie Les avantages : - Titre restaurant - Heures supplémentaires - Aide à l'installation avec l'aide Mobili-Pass - Prise en charge de frais logement si nécessaire Vous : - Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP, CAP, Bac professionnel (carrosserie), CQP (carrosserie) - Disposez d'une expérience professionnelle sur le même type de poste - Etes titulaire du permis B et idéalement du permis C afin de déplacer les véhicules et d'assurer les dépannages
Recherche coiffeur/coiffeuse titulaire d'un BP pour les salons le LOFT et L'ADRESSE dès que possible pour un temps plein 35h ou 39h. Mission longue durée Pour plus d'informations merci d'appeler pour postuler au 04 71 23 49 25 ou 06 08 72 58 19.
L'ANEF Cantal recherche un-e IDE à 0,50 ETP ; soit 17h30 / semaine pour son activité : Appartements de Coordination Thérapeutique Hors Les Murs (ACT HLM). Les ACT HLM ont pour objectif de dispenser et coordonner des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de personnes en situation de grande précarité et/ou sans domicile fixe. Ce dispositif est ouvert aux personnes atteintes d'une pathologie chronique et en situation de fragilité psychique et sociale, nécessitant des soins et un suivi médical. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.
Déclic Intérim recherche pour l'un de ses clients un plaquiste. Chantiers locaux, repas payés le midi. Salaire selon expérience entre 1800 et 2200€.
DECLIC INTERIM 102 Rue Théophile Roussel 48200 SAINT-CHELY D'APCHER declicinterimlozere@orange.fr Déclic Intérim est spécialisé dans le recrutement en contrats intérimaires, CDD et CDI sur le secteur. Nous recrutons et conseillons les salariés sur les possibilités d'embauches. Nous serons votre partenaire privilégié vers l'emploi. Venez nous rencontrer au 102 rue Théophile Roussel du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 17h45.
Description du poste : DFI intérim et recrutement recherche pour un de ses clients implanté sur le secteur de Saint Flour, un fromager H/F. Rattaché(e) au chef d'atelier, le Fromager (H/F) garanti la réalisation des opérations de maturation des laits et de travail en cuve des produits en termes de quantité, qualité, coûts et délais. Assure, selon les consignes, les opérations successives de fabrication (travail en cuves) afin d'élaborer le fromage correspondant à des recettes prédéfinies, aux spécificités des technologies NAOP et AOP et selon des process complexes. Votre mission : Au quotidien, dans le respect des consignes et des modes opératoires, le Fromager est amené à : - Appliquer les instructions données pour la transformation des laits en cuves conformément aux spécificités des technologies NAOP et AOP (litrage, pH, températures, et connaissance de la biologie et chimie du lait, etc..) en fonction d'un suivi de différents process. - Réaliser différents prélèvements et analyses (MG-MP-pH, .), enregistrer les résultats, et les expertiser pour pilotage en autonomie des cuves et du caillé. - Assurer la préparation des ferments congelés ou frais et de divers ingrédients entrant dans la fabrication fromagère. - Renseigner les autocontrôles et transmettre les consignes - Assurer le nettoyage et la désinfection des appareils dans le respect des règles d'hygiène. - Assurer la bonne utilisation du matériel, son optimisation et son bon entretien. - Transmettre les consignes à la relève - Piloter, contrôler les différents paramètres de production et apporter les actions correctives, du remplissage des tanks en fromagerie jusqu'à l'entrée en salle d'égouttage - Respecter le programme établi - Signaler les dysfonctionnements et être force de propositions d'améliorations - Appliquer et développer la culture sécurité et santé au travail de l'entreprise Description du profil : Formation BTS (ENIL) ou expérience professionnelle en fromagerie équivalente Respect rigoureux du mode opératoire Organisation, - Réactivité, Adaptabilité Vigilance dans le respect des normes sécurité et de qualité, notamment produit Polyvalence, travail posté 3x8, travail de week-ends et jours fériés.
RESPONSABILITÉS : DFI intérim et recrutement recherche pour un de ses clients implanté sur le secteur de Saint Flour, un fromager H/F. Rattaché(e) au chef d'atelier, le Fromager (H/F) garanti la réalisation des opérations de maturation des laits et de travail en cuve des produits en termes de quantité, qualité, coûts et délais. Assure, selon les consignes, les opérations successives de fabrication (travail en cuves) afin d'élaborer le fromage correspondant à des recettes prédéfinies, aux spécificités des technologies NAOP et AOP et selon des process complexes. Votre mission : Au quotidien, dans le respect des consignes et des modes opératoires, le Fromager est amené à : - Appliquer les instructions données pour la transformation des laits en cuves conformément aux spécificités des technologies NAOP et AOP (litrage, pH, températures, et connaissance de la biologie et chimie du lait, etc..) en fonction d'un suivi de différents process. - Réaliser différents prélèvements et analyses (MG-MP-pH, .), enregistrer les résultats, et les expertiser pour pilotage en autonomie des cuves et du caillé. - Assurer la préparation des ferments congelés ou frais et de divers ingrédients entrant dans la fabrication fromagère. - Renseigner les autocontrôles et transmettre les consignes - Assurer le nettoyage et la désinfection des appareils dans le respect des règles d'hygiène. - Assurer la bonne utilisation du matériel, son optimisation et son bon entretien. - Transmettre les consignes à la relève - Piloter, contrôler les différents paramètres de production et apporter les actions correctives, du remplissage des tanks en fromagerie jusqu'à l'entrée en salle d'égouttage - Respecter le programme établi - Signaler les dysfonctionnements et être force de propositions d'améliorations - Appliquer et développer la culture sécurité et santé au travail de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Formation BTS (ENIL) ou expérience professionnelle en fromagerie équivalente Respect rigoureux du mode opératoire Organisation, - Réactivité, Adaptabilité Vigilance dans le respect des normes sécurité et de qualité, notamment produit Polyvalence, travail posté 3x8, travail de week-ends et jours fériés.
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !
Description du poste : Vendeur/vendeuse en Parapharmacie, vous assurez la prise en charge du client de son arrivée jusqu'à l'encaissement, le conseil et l'accompagnement de celui ci étant essentiel. La gestion, le remplissage et la mise en avant des produits font également parti de vos missions. Temps complet (36h45) CDD ou CDI selon profil. Salaire sur 13 mois, mutuelle, participation et intéressement. Description du profil : D'un naturel avenant, vous êtes un(e) vrai(e) commerçant(e), il faudra également être organisé(e) et rigoureux(se). Une formation sur les produits sera dispensée.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un rayon fruit et légumes. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un rayon fruit et légumes.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous aurez pour missions principales de : - Réceptionner et contrôler les entrées en stock de pièces détachées - Préparer les pièces commandées par nos clients - Livrer les clients dans les délais annoncés - S'assurer de la satisfaction client PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez le sens du commerce et du service. Vous êtes rigoureux(se) et avec un bon sens du relationnel. Vous disposez impérativement du permis B ! Faites nous part de votre CV ! - Offre en CDI - Statut employé - Permis B indispensable
Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company, coté en bourse aux Etats-Unis. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons en CDI un LIVREUR H/F pour notre agence PENE membre du réseau Groupauto - basée à Saint-Flour (15).
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents service de notre station-service, vous serez polyvalent sur l'espace restauration, la boutique et la distribution de carburant. A l'écoute des besoins clients, vous participez au service à table, au nettoyage et à la bonne tenue des espaces de ventes et même à la réalisation des pâtisseries. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits et services qui vous tiennent à c ur. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Nous recherchons un employé en restauration pour venir en renfort de notre équipe au sein de notre BISTROT DU MARCHE. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents process et méthodes au sein de la brasserie, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous participez aux services du midi selon les consignes données par votre responsable. Vous êtes également amené à préparer les plats, encaisser les clients, servir au bar et participer au nettoyage. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients. Les horaires du bistrot : du lundi au samedi de 8h30 à 18h00. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. CDI, temps plein (36h45) Salaire : 1834.56 € brut mois Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Basé(e) à Saint-Flour, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) FROMAGER pour participer à nos différents projets dans un contexte d'innovation produits, de modernisation de nos moyens de production et de montée en compétences de nos équipes. * Activités principales : * Intégration au sein de l'équipe de production et implication dans les activités de l'atelier * Participation aux différents projets de l'atelier et à la démarche d'amélioration continue du site. * Participer aux opérations successives de fabrication (travail en cuves) afin d'élaborer le fromage correspondant à des recettes prédéfinies * Participer à des optimisations liées au process de fabrication * Réaliser différents prélèvements et analyses simples, enregistrer les résultats * Assurer un premier diagnostic en cas de pannes ou d'anomalies en production * Sujets fil rouge potentiels : Nouveau produit, changement ingrédient, travail sur perte matière, Amélioration continue. * Profil : * Préparation d'une formation de type BTS ou licencie professionnelle, spécialisée en industrie laitière ou IAA, avec idéalement de bonnes notions en technologie fromagère et une première expérience en agroalimentaire * Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, force de proposition avec de réelles aptitudes relationnelles et le sens du travail en équipe. Vous savez faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ; * Vigilance et rigueur dans le respect des règles d'intervention et des normes QHSE sont autant d'atouts nécessaires pour réussir dans cette mission.
Les Fromageries Occitanes appartiennent au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 17 000 éleveurs et de 10 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 70 sites de transformation en France.
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.Sous la supervision de votre manager comptable, vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité. Vous aurez notamment pour missions :La comptabilité de base (saisie, rapprochement, lettrage, facture clients ...)Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;Contrat CDI à temps partiel à 30 h / semaine. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Sous la supervision de votre manager comptable, vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Vous aurez notamment pour missions : La comptabilité de base (saisie, rapprochement, lettrage, facture clients ...)Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S...
Le Groupe FABRE recherche, pour sa société R.M OCCAS basée à Coren, un(e) Secrétaire Comptable H/F. Présent sur le secteur de l'automobile à travers 5 départements (Aveyron, Tarn, Lot, Cantal et Lozère), le Groupe Fabre, s'est également tourné vers l'environnement avec le rachat d'entreprise spécialisé dans le recyclage et le rachat de métaux. Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous aurez en charge d'effectuer : le standard téléphonique - l'accueil physique clients - la gestion planning atelier - la gestion livre de police - la facturation/devis clients et encaissements - la saisie comptable (banque, achat ...) la saisie cartes grises SIV Vous êtes : - curieux/se, autonome, rigoureux/se reconnu/e pour votre sens de l'organisation doté/e d'un bon relationnel Si vous pensez avoir les compétences et l'expérience nécessaire, et vous souhaitez partager votre passion au quotidien, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ! Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante au sein de notre entreprise. Pour plus d'information, rendez-vous sur notre site carrière : https://recrutement.autotransac.fr/fr
Vous avez envie d'intégrer une entreprise familiale et dynamique, vous souhaitez vous épanouir dans votre travail et nous accompagner pour réaliser ensemble de beaux projets et relever les défis de demain, alors il ne vous reste qu'une chose à faire : postulez ! Nous avons à cœur que nos équipes s'épanouissent au sein de notre entreprise et qu'elles bénéficient du meilleur niveau de compétence afin d'affronter les défis à venir. De nombreuses formations adaptées à vos be...
Description du poste : DFI intérim et recrutement recherche pour un de ses clients implanté sur le secteur de Saint Flour, un conducteur d'équipements fromagerie H/F. Rattaché(e) au chef d'atelier et aux chefs d'équipe, le conducteur d'équipement (F/H) exerce son activité sur l'atelier de production de fromages à pâte persillée. Sa mission est d'assurer les opérations manuelles de fabrication du moulage au piquage de l'ensemble des produits du site selon les modes opératoires définis et conformément au cahier des charges. Votre mission : - Réaliser des opérations manuelles participant à la réalisation des produits en respectant le programme journalier et en garantissant une utilisation optimale de la matière pour éviter par tous moyens les pertes. - Signaler toute anomalie et/ou dysfonctionnement survenus lors du process. - Appliquer les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité du site. - Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel dans le respect des modes opératoires définis. - Procéder aux enregistrements afin d'assurer l'identification et la traçabilité des produits ; - Participer à l'intégration des nouveaux arrivants. Description du profil : - Brevet des Collèges ou expérience professionnelle équivalente. - Femme/Homme de terrain. - Expérience dans le secteur agroalimentaire. - Polyvalence fromagerie et conditionnement. - Respect des méthodes et organisation en place. - Respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Esprit d'équipe, rigueur, capacités d'organisation et d'anticipation. Travailler chez DFI Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Le Compte Epargne Temps 10% : une Épargne facile et rentable - La plate forme d'archive ARMADO (vos documents sur votre smartphone !) - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... - Acompte de paie possible chaque semaine si besoin
Description du poste : Hôte(sse) d'Accueil, vous assurez la prise en charge du client dans ses diverses demandes. Votre but est qu'il reparte satisfait et avec le sourire. Accompagner le client lors de la location de véhicule est également un des aspects du métier, de la réalisation du devis au retour de location vous suivez le process du début à la fin. Temps complet (36h45 ou 32h) CDD ou CDI selon profil. Salaire sur 13 mois, mutuelle, participation et intéressement. Description du profil : D'un naturel avenant et diplomate, vous êtes un(e) vrai(e) commerçant(e), il faudra également être organisé(e) et rigoureux(se). Une formation sera dispensée.
Description du poste : Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. Description du profil : Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé. Dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez le goût du commerce. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Description du poste : Vos missions :***Vous aurez en charge la préparation des commandes clients et la livraison jusqu'à leur véhicule. * Vous utiliserez une scanette (système informatisé) pour préparer les commandes. * Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin : la satisfaction du client est votre priorité. Description du profil :***Vous aimez l'action et l'agilité * Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe * Vous faites preuve de précision, rigueur, autonomie * Ce poste comporte du port de charges, la tenue debout prolongée et nécessite des déplacements fréquents Aucun diplôme ni aucune expérience dans la grande distribution ne sont exigés.
Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe des rayons Frais Traditionnels s'est préparée pour accueillir un/plusieurs alternant[s] afin de [lui/leur] apprendre toutes les techniques et les astuces du métier. Avec elle, vous apprendrez les spécificités des produits, la gestion de commande, la tenue du rayon, mais aussi le conseil, la vente, le merchandising, les relations avec les fournisseurs et le travail collectif. Vous participerez aux missions suivantes :***Merchandising : présentation générale de vos produits (caractéristiques techniques, étiquettes prix, propreté, rangement, mise en valeur des produits.) * Commercial : développement du chiffre d'affaires grâce aux techniques de vente et des caractéristiques produits/services proposés (garantie, financement.). * Relation client : conseil client et éventuelles démonstrations du fonctionnement de certains produits * Gestion : gestion des anomalies (prix, stock.), application des consignes de correction. Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de juillet/aout/septembre La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Description du profil : Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme, vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et dynamique et avez un bon relationnel client/sens de l'écoute. Avoir le goût du commerce est un préalable. Pour le reste, nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en [contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation/alternance/stage] pour une durée de 12 à 24 mois.
Description du poste : Hote(sse) d'Accueil/Location, vous assurez la prise en charge du client dans ses diverses demandes. Votre but est qu'il reparte satisfait et avec le sourire. Accompagner le client lors de la location de véhicule est également un des aspects du métier, de la réalisation du devis au retour de location vous suivez le process du début à la fin. Temps complet (36h45 ou 32h) CDD ou CDI selon profil. Salaire sur 13 mois, mutuelle, participation et intéressement. Rémunération selon profil. Description du profil : D'un naturel avenant, vous êtes un(e) vrai(e) commerçant(e), il faudra également être organisé(e) et rigoureux(se). Une formation sera dispensée.
Mission générale Ta principale mission c'est d'être à l'écoute de tes clients, de leurs besoins et de leurs envies !D'abord, tu les accompagnes dans la CONCEPTION de leur projet.La conception c'est quoi ? tenir compte des contraintes techniques de la pièce à aménager,lire les plans et prendre les mesures de la pièce,co-dessiner le projet en répondant à leurs besoins et en respectant leur budget ! Ensuite, tu VENDS et tu suis leur projet ;La vente c'est quoi ? argumenter, traiter les objections et convaincre, gérer le dossier de A à Z (vérifier la faisabilité technique, passer les commandes, vérifier les délais, inaugurer la réalisation,.),constituer et développer un portefeuille de clientèle (prospection et relance). Et tout cela avec un seul objectif : avoir 100% de clients satisfaits. Profil recherché L'audace, l'optimisme et la curiosité sont tes meilleurs atouts ? Et tu aimes : écouter, créer, échanger, cuisiner, imaginer, manger, partager, rire, coopérer, argumenter, co-construire. ?Tu as une première expérience réussie dans la vente aux particuliers et/ou tu es doté(e) d'une expertise technique dans l'habitat ? Et surtout, tu as plus que jamais
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons, pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION FIA, site de ST FLOUR (15), un : Vendeur Conseil H/F Au sein d'un magasin vous êtes en charge de l'accueil et de l'accompagnement des clients professionnels et particuliers (appels téléphoniques et comptoir) dans leur choix de produits et de services, du devis à la commande de marchandises jusqu'à l'encaissement des transactions. Vos principales missions : - Conseiller les clients en leur apportant des informations techniques sur les produits (qualifier les besoins en pièces détachées, proposer des solutions alternatives, réaliser des ventes complémentaires...) ; - Promouvoir les services de l'entreprise et les promotions en cours dans le souci d'optimiser les ventes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans, dans le domaine de la vente au comptoir BtoB & BtoC, notamment en pièces détachées pour l'automobile ou le poids lourds. Passionné par la vente, vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, et vous possédez idéalement des connaissances sur l'environnement mécanique, peinture et/ou carrosserie. La rémunération sera étudiée selon le profil.
AUTODISTRIBUTION, enseigne principale du Groupe PHE est constituée de 6300 collaborateurs en France. Elle regroupe l'ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs et carrossiers. L'activité regroupe 23 enseignes de distribution sur l'ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques.
Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste. Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet). Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services . Vous contribuez au développement commercial de l'agence. Au sein d'un bureau de Poste ou d'une agence Banque Postale, le chargé de clientèle (H/F) est le premier contact auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d'agence. Les missions * Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste. * Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet). * Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services. * Vous contribuez au développement commercial de l'agence. * Vous effectuez des actions bancaires de premier niveau. PRÉREQUIS : * Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)* * Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum) *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. LES + POUR VOTRE CANDIDATURE : Une première expérience professionnelle est appréciable
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein du Groupe La Poste. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! 1 poste de chargé de clientèle en agence(H/F) en contrat d'apprentissage est à pourvoir sur Saint-Flour pour Septembre 2024.
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Neuvéglise, un agent d'entretien H/F. Vous aurez pour missions : - Assurer l'entretien des mobile-homes entre 2 locations : WC, salle de bain, cuisine, chambres, etc. - Vous signalez les dysfonctionnements constatés lors du ménage. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous êtes motivé(e), rapide et consciencieux(se), vous aimez le travail bien fait. Ce job est fait pour vous ! Mission de 5 mois.
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Neuvéglise, un agent d'entretien des bâtiments H/F. Vous aurez pour missions : - Exécution de réparations mineures sur les bâtiments et équipements - Opérations de contrôle préventif suivant programmation : réparation/remplacement de matériels défaillants ; remplacements de vitrage, huisseries et accessoires divers - Remplacement ampoules. - Entretien des espaces verts (tonte, élagage). Respect des consignes de sécurité. Suivi des opérations de maintenance des mobil-homes. A pourvoir dès que possible jusqu'au 31 août. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous êtes motivé(e), rapide et consciencieux(se), vous aimez le travail bien fait. Ce job est fait pour vous !
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Saint-Flour, un directeur de magasin H/F. Rattaché(e) à une responsable de Réseau, vous avez en charge de mettre en place dans le point de vente, la stratégie de l'entreprise, ainsi que la politique commerciale. Vos missions : - Fixer les objectifs à votre équipe - Anticiper l'évolution du marché et participer au référencement produit. - Elaboration des plannings - Organisation du travail des collaborateurs en veillant à la tenue des rayons - Organisation et animation des réunions avec le personnel - Gestion des litiges clients PROFIL RECHERCHÉ : Vous être animé(e) par le commerce et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous avez une première expérience d'un moins 3 ans avec des missions similaires et avez une sensibilité pour l'univers du jardin. Formation idéalement dans le domaine horticole/ animalerie/ commerce. CDI, temps complet- Poste à pourvoir dès le 01/06/2024. Rémunération sur 13 mois. Avantage CSE
Vous cherchez à approfondir votre expérience des métiers des rayons traditionnels (fromage, charcuterie, traiteur et poisson). Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients. Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les commandes, les rotations, les stocks et la scénarisation du rayon, dans le respect des normes inhérentes à l'activité marée. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura faire éclore votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et votre fibre commerçante, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.Rejoignez nos équipes de passionnés pour apprendre à travailler des produits de qualité et contribuer à l'avenir du mieux manger ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Basé à Saint-Flour (15), rattaché au Directeur d'Usine, nous recherchons notre futur RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F) dans un contexte de modernisation de nos moyens de production. - Finalités de la mission : La mission de ce poste au statut cadre, consiste à : à : - Assurer la production et le conditionnement des produits en conformité avec le cahier des charges, les normes d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement du site. - Assurer le management et l'encadrement des équipes de production : de la réception traitement, à la fabrication jusqu'à l'expédition des produits finis. - Etre garant(e) de la bonne gestion du service en adéquation avec les budgets définis. - Participer aux essais et aux projets de développement des activités du service. - Etre force de proposition dans la conception et le développement de produits et de procédés dans une logique d'amélioration continue. - Activités principales : Manage et encadre une équipe d'environ quatre-vingts collaborateurs. S'assure du respect des standards de performance (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Rh, Environnement.). Planifie et coordonne la production des ateliers en fonction des directives de l'ordonnancement. Contrôle l'activité du service et notamment la gestion budgétaire et l'analyse des écarts. Evalue et propose les investissements du service et participe à la stratégie de développement industriel de l'usine. Est acteur de la démarche qualité mise en place sur le site. - Profil : De formation de type Ingénieur ENIL ou équivalent, une expérience dans un emploi similaire d'au moins 5 ans dans le secteur industriel laitier, de préférence fromager, est indispensable. Bonnes connaissances en technologie fromagère, en qualité, hygiène, sécurité alimentaire, environnement, sécurité et santé au travail. Force de proposition, savoir prendre du recul pour porter des projets à moyen terme est une compétence nécessaire à la réussite dans ce poste. Rigoureux (se), le poste implique de savoir gérer les priorités, d'être doté(e) d'un bon relationnel et d'une appétence pour le management d'équipe.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O43000
Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Avec nos équipes, vous apprendrez le merchandising, la gestion de commande, la tenue du rayon, mais aussi les règles de commercialisation, les relations avec les fournisseurs et le travail collectif. Vous participerez aux missions suivantes :***Commercial : mise en place du rayon, des produits en fonction des règles de merchandising, accueil et renseignement du client, gestion de la tenue du rayon (remplissage, balisage, propreté)... * Gestion : préparation des commandes, gestion de stocks, relation avec les fournisseurs, lutte contre le gaspillage. Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12/24 mois à compter de la rentrée 2022. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Description du profil : Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme de niveau bac+2 ou plus, vous êtes rigoureux, dynamique, aimant le contact client et travailler en équipe. Avoir le goût du commerce est un préalable. Pour le reste, nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation/alternance/stage pour une durée de 12/24 mois.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) conducteur de lignes (H/F).Au sein de l'équipe, vos tâches sont les suivantes : - Assurer les premiers réglages des machines avant de les mettre en route pour lancer la fabrication des produits - Suivre les fiches de process et de lancement des produits - Approvisionner les machines en matières premières ou en emballages - Participer au nettoyage de fin de production - Être force de proposition sur l'organisation de ligne, les changements de série, l'aménagement de poste Horaires en 3 x 8
RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Direction, Vos principales missions sont la gestion du parc matériel constitué de poids lourds et d'engins d'élévation (200 cartes grises / 60 engins) en étroite collaboration avec les exploitants afin de permettre la pleine efficacité des moyens matériels. - Organiser le travail de l'atelier intégré - Planifier et préparer les véhicules pour les visites réglementaires (mines, VGP) - Planifier les opérations d'entretien courant - Effectuer les demandes de devis lors des interventions extérieures et commande de pièces - Suivi du prestataire de pneumatiques (priorisation des interventions, contrôles réguliers de la bonne exécution des prestations) - Réceptionner et contrôler la conformité des véhicules neufs - Préparer les véhicules pour leur vente - Participer aux interventions mécaniques en atelier - Participer à la maintenance des bâtiments - Participer à certaines interventions mécaniques en atelier PROFIL RECHERCHÉ : Les Permis C et EC sont souhaités mais non obligatoires Expérience minimum de 2 ans en gestion de parc, maintenance véhicule industriels / Travaux publics / machines agricoles Dynamique, rigoureux, appréciant la qualité du travail bien fait et disposant d'une bonne capacité d'adaptation,
Vous cherchez à approfondir votre expérience du métier de poissonnier, après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients. Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les commandes, les rotations, les stocks et la scénarisation du rayon, dans le respect des normes inhérentes à l'activité marée. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura faire éclore votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et votre fibre commerçante, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Rejoignez nos équipes de passionnés pour apprendre à travailler des produits de qualité et contribuer à l'avenir du mieux manger ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution. Notre mission ? Agir ensemble pour placer le mieux manger à la portée de tous. Notre ambition pour nos clients ? Une consommation plus respectueuse de l'environnement, durable et accessible.
. Vous superviserez les leçons et devoirs et proposerez une pédagogie adaptée à leur niveau scolaire. Votre planning s'organise du lundi au vendredi de 16H00 à 19H00 et le mercredi après-midi à SAINT-FLOUR et ses alentours. D'autres besoins arrivent régulièrement, n'hésitez pas à postuler. Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, O2 s'engage à vous proposer : - un emploi proche de chez vous, - un planning adapté à vos disponibilités, - des avantages sociaux : téléphone, prise en charge kilométrique. - Expériences avec les enfants (garderie, animation .) appréciées, - Capacité à accompagner un élève dans son autonomie vis-à-vis de l'école, - Capacité à intervenir sur de l'aide aux devoirs, Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun.
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
SODIAAL, 1ère coopérative laitière française, 3ème européenne et 5ème mondiale, rassemble plus de 9 000 salariés et 20 000 éleveurs. Le groupe appartient à ses producteurs laitiers adhérents, possède plus de 70 sites industriels en France et en Europe, et réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros. Spécialisés dans les produits laitiers, nous fournissons au quotidien des aliments essentiels à la santé et au bien-être de tous : fromages, lait de consommation, crème, beurre, poudres & ingrédients laitiers, yaourts, produits surgelés... Acteur majeur du secteur agro-alimentaire dans le grand Sud-Ouest, la société Les Fromageries Occitanes, regroupe 900 salariés et 9 sites industriels répartis sur trois terroirs fromagers forts : AUVERGNE/ROQUEFORT/ PYRENEES. De la fromagerie traditionnelle à la plateforme moderne de conditionnement, nous produisons 38 000 tonnes de fromages de terroir au lait de vache, de chèvre ou de brebis tels que, le Saint-Nectaire AOP, le Cantal AOP, Le Bleu d'Auvergne et la Fourme d'Ambert AOP, le Roquefort AOP, ou l'Ossau-Iraty AOP, le Bethmale, et l'affinage de Fromages fermiers. Le site de Saint-Flour, certifié IFS et BRC, fabrique et affine environ 9 000 Tonnes par an de Bleu d'Auvergne AOP, Fourme d'Ambert AOP, Brique de bleu, Pâtes molles persillées et bleus de vache avec un effectif de 100 personnes. Basé(e) à Saint-Flour, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) FROMAGER pour participer à nos différents projets dans un contexte d'innovation produits, de modernisation de nos moyens de production et de montée en compétences de nos équipes. Activités principales : Intégration au sein de l'équipe de production et implication dans les activités de l'atelier Participation aux différents projets de l'atelier et à la démarche d'amélioration continue du site. Participer aux opérations successives de fabrication (travail en cuves) afin d'élaborer le fromage correspondant à des recettes prédéfinies Participer à des optimisations liées au process de fabrication Réaliser différents prélèvements et analyses simples, enregistrer les résultats Assurer un premier diagnostic en cas de pannes ou d'anomalies en production Préparation d'une formation de type BTS ou licence professionnelle, spécialisée en industrie laitière ou IAA, avec idéalement de bonnes notions en technologie fromagère et une première expérience en agroalimentaire Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, force de proposition avec de réelles aptitudes relationnelles et le sens du travail en équipe. Vous savez faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ; Vigilance et rigueur dans le respect des règles d'intervention et des normes QHSE sont autant d'atouts nécessaires pour réussir dans cette mission.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Saint-Flour, un serveur H/F Vous aurez pour missions : - Préparer la salle, dresser les tables - Accueillir les clients - Conseiller les clients - Effectuer le service, l'encaissement Description du profil : Profil : Être A l'aise avec le travail en équipe et le relationnel clients Être doté(e) d'un bon sens de l'organisation Mission à pourvoir dès que possible
Description du poste : L'agence DFI Intérim & Recrutement de Saint-Flour recherche un Vendeur en téléphonie, informatique et HighTech H/F pour son client implanté sur le bassin Sanflorain. Vous rejoindrez un commerce ouvert du lundi au samedi Vous travaillerez 5 jours par semaine, de 8h-12h et 14h-19h (les horaires peuvent être variables) Nous recherchons actuellement un vendeur H/F motivé(e) et dynamique pour un client implanté sur Saint-Flour. En tant que vendeur, vous serez responsable de l'approvisionnement et de l'organisation du magasin. Votre rôle consistera à recevoir, trier, étiqueter et disposer les produits frais de manière efficace. Recevoir les livraisons de produits et vérifier leur qualité et leur conformité.***S'assurer que les produits sont correctement rangés, en maintenant un niveau de propreté élevé dans la zone de rayonnage.***Surveiller les niveaux de stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement au responsable.***Conseiller et répondre aux questions des clients concernant les produits, fournir des recommandations et les aider dans leurs choix. Description du profil : Si vous possédez les compétences requises et êtes disponible pour travailler dans un commerce ouvert du lundi au samedi, veuillez nous faire parvenir votre CV. Nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous et de vous rencontrer pour une éventuelle collaboration. Travailler chez DFI Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Le Compte Epargne Temps 10% : une Épargne facile et rentable - La plate forme d'archive ARMADO (vos documents sur votre smartphone !) - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... - Acompte de paie possible chaque semaine si besoin
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Saint-Flour, un serveur H/F Vous aurez pour missions : - Préparer la salle, dresser les tables - Accueillir les clients - Conseiller les clients - Effectuer le service, l'encaissement PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Être A l'aise avec le travail en équipe et le relationnel clients Être doté(e) d'un bon sens de l'organisation Mission à pourvoir dès que possible
RESPONSABILITÉS : DFI intérim et recrutement recrute pour son client dans le secteur de Saint-Flour, un électromécanicien H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de Maintenance, vous assurez le maintien fonctionnel des outils de production, des énergies et de leur environnement. CDI Temps Plein - Astreintes à prévoir A pourvoir dès que possible, période de test en intérim Vos principales missions : - Effectue des travaux d'entretien et d'amélioration du site. - Réalise des opérations de maintenance préventives, curatives, des remises à niveau et des interventions mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques - Répare le matériel, les outils etc. en respectant le planning d'intervention, les délais et la coactivité avec les autres services - Complète le référentiel d'activité, des pannes machines et des opérations de maintenance associées (suivi machine, plans, consignes, préconisations) - Assure le suivi et l'accompagnement des sous-traitants ponctuels - Respecte les règles de sécurité des personnes et d'environnement, en vigueur dans l'Entreprise ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires pour assurer la qualité des produits fabriqués (normes ISO22000 et GMP) - Est garant du suivi des énergies (enregistrements, analyses, de la métrologie des installations - Effectue des astreintes permettant d'assurer un service continu PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC+2 en maintenance des systèmes industriels, avec 3 à 5ans d'expérience comme électromécanicien ou technicien de maintenance. Qualités / Capacités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, esprit d'équipe, autonomie, bon relationnel, communication, réactivité, capacité d'analyse, anticipation. Compétences : vous avez - Des connaissances en respect des règles d'hygiène, d'environnement, de sécurité et en qualité agroalimentaire - Connaissances en mécanique, mécanique des fluides, utilités énergétiques, électricité, automatismes, soudure, pneumatique, hydraulique - Maîtrise des procédés et méthodes de maintenance - Habilitation électrique H0, B2 voir BR - Travail en Hauteur (harnais) - Autorisations de conduite chariot (CACES) et nacelle élévatrice Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler. Travailler chez DFI Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Le Compte Epargne Temps 10% : une Épargne facile et rentable - La plate forme d'archive ARMADO (vos documents sur votre smartphone !) - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... - Acompte de paie possible chaque semaine si besoin
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, basé dans le Cantal, un conseiller référent respiratoire H/F. Vos aurez pour missions : - Vous assurez l'installation de matériel respiratoire (pour l'apnée du sommeil) et le suivi des patients au domicile selon les procédures qualité et sécurité en vigueur. - Vous formez les patients, leur famille et le personnel soignant au mode de fonctionnement, aux consignes de sécurité et à l'entretien du matériel médical. - Vous suivez les patients en remontant aux professionnels de santé les informations relatives au traitement pour garantir la meilleure qualité de prise en charge et favoriser ainsi l'observance du traitement. - Vous assurez les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique. Vous veillez au renouvellement des consommables et à la vérification du matériel au domicile des patients. Vous collaborez à la gestion du stock de matériel médico-technique. Vous êtes par ailleurs le relais de l'information concernant la prestation de services à domicile auprès des délégués et des professionnels de santé. PROFIL RECHERCHÉ : - Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, des connaissances sur les pathologies respiratoires ou un attrait pour le secteur médical ou associatif ? Alors rien de plus simple, à vos CV ! Informations utiles : Formation en interne assurée. Poste itinérant CANTAL, véhicule mis à disposition, permis B obligatoire. Contrat de 6 mois
Sous la responsabilité du Directeur, vous optimisez l'organisation et la gestion du rayon Boulangerie libre service ainsi qu'une boutique traditionnelle indépendante. A ce titre vous êtes garant d'un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients. Vous effectuez la fabrication des différents pains au sein du laboratoire, ainsi que la cuisson du pain, de la viennoiserie. En véritable commerçant, vous gérez votre compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, frais de personnel, négociations fournisseurs, stocks, etc.), et assurez l'approvisionnement ainsi que le développement des actions promotionnelles. Vous veillez à la saisonnalité et proposez des produits différenciant adaptés à la demande clients. Vous êtes responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous managez votre équipe constituée de 3 boulangers et 2 vendeurs que vous motivez grâce à votre implication, votre dynamisme et votre goût des produits: gestion du planning, animation de l'équipe, garant des politiques diverses, formation de l'équipe au quotidien. . Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation intéressement . Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Notre intermarche est situé dans le cantal, a quelques kilometres des pistes de ski du liorant et à deux heures de la mer
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Une expérience dans la grande distribution au rayon PGC et ou BAZAR serait un atout. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur d'Ussel, un CHAUFFEUR PL TP H/F Vos missions sont: - Conduire un camion PL et transporter sur un trajet défini et en toute sécurité, différents matériaux sur les chantiers. - Être en charge du matériel et de la sécurité liée au transport. - Être amené à en assurer le chargement et le déchargement. - Entretien du camion que vous utilisez. - Être amené à descendre du camion et participer à la manutention et aux travaux de chantier quand le camion est en attente Description du profil : Vous êtes un chauffeur de PL expérimenté et justifiez d'une expérience dans le TP. Votre FIMO, FCO et carte conducteur sont à jours.
La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en apprentissage de 24 mois, qui combine la préparation d'un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) avec l'apprentissage du métier de chargé de clientèle en agence (H/F) en bureau de Poste/agence Banque Postale. Vos missions en alternance : Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste.Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet).Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services.Vous contribuez au développement commercial de l'agence.Vous effectuez des actions bancaires de premier niveau. Vous préparez un BTS NDRC avec le lycée Jean Monnet Mermoz à Aurillac pour la partie théorique. Pour postuler vous devez :Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)*Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum)*conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. Les plus pour votre candidature :Une première expérience professionnelle est appréciable. Inscriptions hors parcoursup . Les + pour cette formation: Excellentes qualités humaines,sens des affaires et de la négociation.Aisance relationnelle et organisation.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour d...
Description du poste :***Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle et béton armé.***Coffrage et ferraillage.***Respect strict des règles de sécurité. Description du profil :***Passionné par la maçonnerie, avec formation en BTP (CAP/BEP/BAC PRO ou équivalent).***Qualification N3P1/N3P2, compétence en lecture de plans. Nous Offrons :***CDI, 37,5h/semaine, heures sup rémunérées.***Salaire mensuel : 1 972 € à 2 292 € brut.***Avantages : Évolution de carrière, repas, indemnités, équipement, primes. Relevez le Défi et Construisez avec Nous ! Postulez dès aujourd'hui !
RESPONSABILITÉS : En tant que Chargé d'Affaires BTP, vous jouerez un rôle essentiel dans : - Supervision efficace des chantiers pour assurer l'excellence des travaux. - Gestion et expansion du portefeuille clients. - Coordination des parties prenantes pour une exécution fluide des projets. - Présence active sur le terrain pour le suivi technique et économique. PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons un professionnel aguerri du BTP, doté de : - Expertise en supervision de chantiers. - Compétences très solides en gestion de portefeuille clients. - Capacité à coordonner divers intervenants. - Forte présence sur le terrain pour encadrer et inspirer les équipes. Nous offrons : - Un poste Cadre en CDI. - Salaire attractif selon expérience 45 K€ à 53 K€. - Véhicule de fonction, ordinateur et fiche repas. - Possibilités d'intéressement et avantages supplémentaires comme des chèques cadeaux. - Opportunités d'évolution, y compris une potentielle prise de responsabilité majeure à l'avenir." Prêt pour une carrière impactante dans le BTP ? Si vous êtes du Cantal ou de Saint-Flour, c'est un plus ! Postulez maintenant avec votre CV pour faire la différence dans notre équipe dynamique.
Cadre en CDI / 45 K€ à 53 K€ brut/mois... Rejoignez une entreprise leader en maçonnerie et gros œuvre à Saint-Flour (15). Intégrez une entreprise de premier plan dans le BTP, reconnue pour son excellence et son engagement envers la qualité et l' innovation. Située à Saint-Flour, nous offrons un environnement dynamique propice au développement professionnel.
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Murat, un peintre façadier H/F pour effectuer des travaux sur différents chantiers. Vos missions : - Préparation des façades, pose profilée - Travaux de ravalement de façades - Connaître les techniques de talochage, grésé - Prise d'aplomb et de niveau - Préparation des murs, petite maçonnerie PROFIL RECHERCHÉ : Vous être consciencieux(se) et appliqué(e). Vous avez l'esprit d'équipe, n'hésitez pas, POSTULEZ !!!
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Murat, un centraliste béton H/F. Vos missions : - Gérer les stocks de matières premières nécessaires à la production de béton - Préparer les mélanges de béton en suivant les spécifications techniques et en ajustant les proportions des différents composants. - Contrôler la qualité du béton (tests et analyses) - Gérer les commandes - Coordonner les livraisons de bétons sur les chantiers - Respecter les règles de sécurité et les normes environnementales PROFIL RECHERCHÉ : Profil : CAP/BEP, BAC PRO à BAC+2 en électricité, électromécanique... Vous devez faire preuve de réactivité, avoir un bon relationnel
RESPONSABILITÉS : - Planifier et répartir les tâches sur le chantier. - Surveiller le respect du planning, motiver les équipes. - Garantir la qualité du travail et la sécurité sur site. - Gérer les aspects administratifs et techniques. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience en gestion de chantier, esprit d'équipe, rigueur. - Connaissance approfondie des normes de sécurité. Nous Offrons : - CDI, salaire de 2 475 € à 3 500 € brut/mois selon expérience. - Évolution de carrière, environnement de travail exceptionnel. - Repas quotidiens, salle de repos, indemnités, équipement. Postulez pour un Avenir Professionnel Épanouissant !
CDI / 37,5h/semaine / + Heures sup / 2 475 € à 3 500 € brut/mois Rejoignez une Entreprise Innovante en Gros Œuvre à Saint-Flour (15 ) ! Nous cherchons un Chef de Chantier dynamique pour diriger nos projets à Saint-Flour. Contribuez à notre croissance avec un poste en CDI.
Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en uvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 70 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe BU, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide. textile...). Femme homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin, et accompagnez les équipes. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale (approvisionnement, offre produit, professionnalisation des rayons, sécurité alimentaire) et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien. Vous managez une équipe de 15 collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe BU, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide. textile...). Femme homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôl...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre chef boucher. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre chef boucher, vous avez pour principales missions d'accueillir, conseiller et servir le client ; d'assurer la bonne tenue du rayon ; de préparer les commandes clients et de respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire. Poste à pourvoir immédiatement. CDI, temps plein Salaire : 1 834.56 € brut mois Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
RESPONSABILITÉS : L'agence DFI Intérim & Recrutement de Saint-Flour recherche un électricien H/F pour son client implanté sur le bassin Sanflorain. Vos missions: -Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux tertiaires -Positionner et équiper une armoire électrique -Fixer et raccorder des éléments basse tension -Mettre sous tension une installation électrique -Contrôler une installation électrique Travail sur rénovation et construction tertiaire PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez le sens de l'autonomie et vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel avec les clients, vous êtes motivé et investi? Ce job est fait pour vous! Temps complet en CDI, du lundi au vendredi 8H-15H 2400 euros brut/ mois, panier, chèques vacances, mutuelle. Permis B obligatoire.
Descriptif du poste: La mission de ce poste au statut cadre, consiste à : - Assurer la production et le conditionnement des produits en conformité avec le cahier des charges, les normes d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement du site. - Assurer le management et l'encadrement des équipes de production : de la réception traitement, à la fabrication jusqu'à l'expédition des produits finis. - Etre garant de la bonne gestion du service en adéquation avec les budgets définis. - Participer aux essais et aux projets de développement des activités du service. - Etre force de proposition dans la conception et le développement de produits et de procédés dans une logique d'amélioration continue. - Activités principales : Manage et encadre une équipe d'environ quatre-vingts collaborateurs. S'assure du respect des standards de performance (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Rh, Environnement.). Planifie et coordonne la production des ateliers en fonction des directives de l'ordonnancement. Contrôle l'activité du service et notamment la gestion budgétaire et l'analyse des écarts. Evalue et propose les investissements du service et participe à la stratégie de développement industriel de l'usine. Est acteur de la démarche qualité mise en place sur le site. - Activités principales : - Manager et encadrer une équipe d'environ quatre-vingts collaborateurs. - S'assurer du respect des standards de performance (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Rh, Environnement.). - Planifier et coordonner la production des ateliers en fonction des directives de l'ordonnancement. - Contrôler l'activité du service et notamment la gestion budgétaire et l'analyse des écarts. - Evaluer et proposer les investissements du service et participer à la stratégie de développement industriel de l'usine. - Etre acteur de la démarche qualité mise en place sur le site. Profil recherché: De formation de type Ingénieur ENIL ou équivalent, une expérience dans un emploi similaire d'au moins 5 ans dans le secteur industriel laitier, de préférence fromager, est indispensable. Bonnes connaissances en technologie fromagère, en qualité, hygiène, sécurité alimentaire, environnement, sécurité et santé au travail. Force de proposition, savoir prendre du recul pour porter des projets à moyen terme est une compétence nécessaire à la réussite dans ce poste. Rigoureux, le poste implique de savoir gérer les priorités, d'être doté d'un bon relationnel et d'une appétence pour le management d'équipe.
Dans le cadre de son développement, notre client (acteur dans l'agroalimentaire) recherche son futur Responsable d'atelier de production qui sera directement rattaché au directeur d'Usine.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
SODIAAL, 1ère coopérative laitière française, 3ème européenne et 5ème mondiale, rassemble plus de 9 000 salariés et 20 000 éleveurs. Le groupe appartient à ses producteurs laitiers adhérents, possède plus de 70 sites industriels en France et en Europe, et réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros. Spécialisés dans les produits laitiers, nous fournissons au quotidien des aliments essentiels à la santé et au bien-être de tous : fromages, lait de consommation, crème, beurre, poudres & ingrédients laitiers, yaourts, produits surgelés... Acteur majeur du secteur agro-alimentaire dans le grand Sud-Ouest, la société Les Fromageries Occitanes, regroupe 900 salariés et 9 sites industriels répartis sur trois terroirs fromagers forts : AUVERGNE/ROQUEFORT/ PYRENEES. De la fromagerie traditionnelle à la plateforme moderne de conditionnement, nous produisons 38 000 tonnes de fromages de terroir au lait de vache, de chèvre ou de brebis tels que, le Saint-Nectaire AOP, le Cantal AOP, Le Bleu d'Auvergne et la Fourme d'Ambert AOP, le Roquefort AOP, ou l'Ossau-Iraty AOP, le Bethmale, et l'affinage de Fromages fermiers. Le site de Saint-Flour, certifié IFS et BRC, fabrique et affine environ 9 000 Tonnes par an de Bleu d'Auvergne AOP, Fourme d'Ambert AOP, Brique de bleu, Pâtes molles persillées et bleus de vache avec un effectif de 100 personnes. Hiérarchiquement rattaché au Responsable de Maintenance, nous recherchons notre futur alternant TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) pour participer à nos différents projets dans un contexte de modernisation de nos moyens de production. Activités principales : Participation à la maintenance préventive et curative des installations industrielles Participer à des optimisations liées au process de fabrication Participer à la mise en place de nouvelles installations Accompagner les équipes dans le but de gagner en autonomie pour participer à tous types d'interventions mécaniques, pneumatiques, électriques, hydrauliques, petits travaux de soudure, Automatisme Participer à la mise en place de la GMAO et des outils de méthodologie de maintenance. - Préparation d'une formation BTS ou licence professionnelle automatisme et/ou maintenance industrielle Organisation, Réactivité, Adaptabilité Vigilance dans le respect des normes sécurité et de qualité, notamment produit
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.L'agence Start People d'Aurillac recherche pour l'un de ses clients un dessinateur projeteur VRD pour l'un de ses clients situé sur ST FLOUR (15). POSTE : DESSINATEUR PROJETEUR VRD ST FLOUR (H/F) Vos missions pour ce poste :Créer des plans aux côtés de l'architecte ou du concepteur.Définir les difficultés techniques et rechercher des solutions.Respecter les budgets et les contraintes législatives.Maîtriser des logiciels de modélisation.Observer le chantier et adapter les plans si nécessaire.Effectuer les modélisations 3D du projet en cours.Réaliser des modifications de plans en cas de problèmes. PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience dans ce domaine.Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon état d'esprit.Connaissances des réseaux secs et humides indispensable.Vous maitrisez les logiciels COVADIS / AUTOCAD.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Hiérarchiquement rattaché au Responsable de Production, nous recherchons notre futur alternant INGENIEUR PRODUCTION ET AMELIORATION CONTINUE (H/F) pour participer à nos différents projets dans un contexte de d'innovation produits, de modernisation de nos moyens de production et de montée en compétences de nos équipes. - Activités principales : * Implication au sein de l'équipe encadrante dans les différents projets et actions d'amélioration continue du service (collecte et analyse de données, propositions d'amélioration et suivi de plan d'actions) ; * Participation à l'évolution de notre management de proximité et à l'accompagnement de nos collaborateurs pour développer une vraie culture QHSE terrain ; * Mise en place et suivi d'indicateurs de performance et de tableaux de bord ; * Suivi des essais de technologie fromagère ; * Participation au processus d'évaluation sensorielle de nos produits (suivi des essais et des dégustations internes). * Sujets fil rouge potentiels : Nouveau produit, changement ingrédient, travail sur perte matière, Amélioration continue. - Profil : - De formation BAC+4/5, spécialisée dans les IAA, avec idéalement de bonnes connaissances en technologie fromagère et une première expérience dans le secteur agroalimentaire ; - Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, curieuse, force de proposition avec de réelles aptitudes relationnelles et le sens du travail en équipe. Vous savez faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ; - Vous appréciez le contact avec le terrain et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ; - La maîtrise de l'outil informatique est indispensable.
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.Sous la supervision de votre manager comptable, vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Vous aurez notamment pour missions :La comptabilité de base (saisie, rapprochement, lettrage, facture clients ...)Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Rattaché(e) à votre Responsable de magasin et au sein d'une équipe de 3 à 4 personnes, vos missions principales sont les suivantes: - Assurer la relation client - Conseiller et vendre des produits et services - Gérer et développer le flux de clients - Fidéliser la clientèle - Connaître, atteindre et savoir analyser ses objectifs et réalisations - Tenue du point de vente, respect des plans merchandising et prix de l'enseigne Vous avez idéalement en première expérience dans la vente et la relation client. Votre sens du travail en équipe, votre dynamisme et votre relationnel sont des atouts pour le poste. Contrat et avantages: - CDI 35h - Rémunération annuelle brute: 21 200€ - 27 000€ - Primes d'intéressement - Challenges individuels motivants - Tickets restaurant - Perspectives d'évolution
Welcom compte aujourd'hui 45 magasins et plus de 200 collaborateurs. Enseigne du groupe Sedadi, Welcom accompagne ses clients à découvrir et intégrer de nouvelles solutions digitales. Dans un secteur en perpétuelle évolution, Welcom a su s'imposer grâce à ses performances liées à l'innovation qui en font aujourd'hui le leader du marché de la téléphonie mobile multi-opérateurs. Pour cela, nous vous proposons un parcours d'intégration complet et in...
Fromagerie appartenant à un grand groupe laitier mondial rassemble une communauté de 17 700 éleveurs et de 10 000 collaborateurs.Acteur majeur du secteur agro-alimentaire dans le grand Sud-Ouest, la société regroupe 900 salariés et 9 sites industriels répartis sur trois terroirs fromagers forts : l'Auvergne, le Roquefort et les Pyrénées. De la fromagerie traditionnelle à la plateforme moderne de conditionnement, nous produisons 38 000 tonnes de fromages de terroir au lait de vache, de chèvre ou de brebis tels que, le Saint-Nectaire AOP, le Cantal AOP, Le Bleu d'Auvergne et la Fourme d'Ambert AOP, le Roquefort AOP, ou l'Ossau-Iraty AOP, le Bethmale, et l'affinage de Fromages fermiers.Sodiaal est un groupe handi-accueillant. Le site de Saint-Mamet, certifié IFS, fabrique, affine et conditionne environ 13 000 Tonnes par an de Cantal AOP, Pâtes molles et persillées avec un effectif de 270 personnes.Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People, recherche un agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : OPERATEUR DE CONDITIONNEMENT (H/F) Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à :Réaliser et surveiller une étape ou plusieurs étapes simples du processus de conditionnement Missions opérationnelles : L'opérateur en conditionnement suit les inscructions données pour toutes les opérations de production et réalise les étapes du processs dont il a la charge ; Alimenter la conditionneuse en produits conformes.Selon les organisations effectuer des réglages simples en cours de production.Contrôler visuellement les produits conditionnés à la mise en caisse (centrage étiquette, aspect produits, marquage DLUO, lot,..)Regrouper et mettre en cartons les portions conformément aux fiches articles produits.Palettiser les colis suivant les fiches produits.Renseigner les enregistrementsPrélever et isoler les échantillons pour l'agent de contrôle en vue des tests de contrôle.Effectuer les reconditionnements en cours de production.Isoler et identifier les produits détectés non-conformes ou défectueux.Participe aux changements de formats ou films sur les conditionneuses.Maintenir le matériel qui lui est confié en bon été de marche.Alerter le pilote de ligne en cas d'anomalies process, produits,..Effectuer les nettoyages en cours et en fin de journée concernant le poste dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.Assurer le passage de consignes.Mission Q.H.S.E : Connaissance et respect des règles d'hygiène, sécurité, qualité et circulation en vigueur dans l'entreprise.Connaissance de l'engagement qualité et sécurité de la direction.Connaissance et respect de l'HACCP et notamment des points critiques spécifiques au poste.Connaissance et respect des règles de FOOD DEFENSE PROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Massiac, un opérateur découpe laser plasma H/F. Vos missions :***Vous serez en charge de travailler sur une machine à découpe laser / plasma.***Vous serez également en charge des réglages des machines. Description du profil : Votre profil : - Vous avez une première expérience dans le domaine de la découpe et le pliage - Vous êtes polyvalent, curieux et rigoureux. - Vous maitrisez la lecture de plan
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin, et accompagnez les équipes. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale (approvisionnement, offre produit, professionnalisation des rayons, sécurité alimentaire) et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien. Vous managez une équipe de 15 collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe/BU, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide. textile...). Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : DFI intérim et recrutement recherche pour un de ses clients implanté sur le secteur de Saint Flour, un technicien support automatisme H/F. Rattaché au Responsable Technique, vous jouerez un rôle important dans l'évolution de la maintenance sur le site de Saint-Flour. Deux missions principales se dégagent de ce poste : - Expert/coach en automatisme, support de l'équipe de techniciens de maintenance - Méthode maintenance, porter la mise en place de la GMAO et des outils de méthodologie de maintenance. Votre champ d'intervention couvre aussi bien l'atelier existant que la nouvelle installation d'égouttage. Votre mission H/F : Habitué(e) à une maintenance moderne et à la GMAO, et doté(e) d'une véritable compétence en automatisme et en méthodes maintenance, vos activités principales consisteront à : - Apporter une expertise technique en automatisme (automates SCHNEIDER, variation de vitesse SEW/USOCOME & SCHNEIDER, PCVue, Intouch, IHM) afin d'analyser et traiter les problématiques - Suivre le démarrage, assurer la montée en charge et la fiabilisation de la nouvelle ligne automatisée. - Accompagner les techniciens, et les aider dans leur montée en compétence. - Etre support aux techniciens en cas de pannes majeurs automatisme/électrotechnique. - Réaliser des projets d'automatisation ou de traitement d'obsolescence. - Etre un acteur majeur de la mise en place et du déploiement de la GMAO. - Etre garant de la méthodologie de maintenance (suivi d'indicateurs, modes opératoires, LOTO.) Description du profil : De formation Bac +3 en Automatisme Maintenance Industrielle, vous avez 5 ans d'expérience minimum en maintenance opérationnelle sur lignes automatisées, idéalement dans le secteur agroalimentaire, ainsi qu'une expérience en méthodes maintenance. Vous avez un savoir-faire et des connaissances poussées en automatisme. Une expérience sur des installations industrielles de froid est un plus L'esprit d'équipe et le goût du travail bien fait sont des qualités indispensables pour intégrer une équipe soudée, une personne volontaire et accueillante. Sens du service, bon relationnel, réactivité, adaptabilité, sens de l'analyse et du diagnostic, vigilance et rigueur dans le respect des règles d'intervention et des normes QHSE sont autant d'atouts nécessaires pour réussir à ce poste. Travailler chez DFI Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Le Compte Epargne Temps 10% : une Épargne facile et rentable - La plate forme d'archive ARMADO (vos documents sur votre smartphone !) - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... - Acompte de paie possible chaque semaine si besoin
