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Le Département recherche un-e Assistant-e de service social en polyvalence de secteur F/H pour la Maison du département Sud Haute-Vienne - services sociaux Antenne sociale de Pierre-Buffière. Vous accompagnez les personnes ou les familles vers les dispositifs d'aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées. A ce titre, vous devrez : - Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d'aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées, - Evaluer par entretiens d'aide, les problématiques posées et élaborer un projet global d'intervention sociale, - Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés, - Participer au dispositif de protection de l'enfance, et représenter le service lors des premières audiences en assistance éducative au Tribunal pour enfants, - Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables, - Participer au dispositif de l'insertion notamment dans le cadre du RSA, - Réaliser des enquêtes sociales, - Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local, - Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d'éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.
Nous recherchons un(e) directeur/trice adjoint(e) pour une durée d'un mois ( 4 au 29 août 2025). Vous serez rémunéré au forfait ( 67.11€ brut par jour (8h) ) Vous devez avoir le diplôme BAFD ou équivalent. MISSIONS : 1. Assurer l'encadrement de l'équipe d'animateurs : Encadrer, accompagner, former et manager l'équipe d'animation, Impulser et dynamiser l'équipe dans le cadre de la mise en œuvre des projets d'animation, Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure sur les lieux d'accueil et leurs abords, 2. Valoriser le projet pédagogique : Mettre en œuvre un projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, Préparer un programme et mettre en place des activités (de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles) adaptées au public qui fréquente le POLE ADOS, Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, Développer un partenariat avec les différents acteurs éducatifs et des prestataires extérieurs. 3. Assurer le volet administratif, réglementaire et logistique en étroite collaboration avec le coordonnateur « Enfance-Jeunesse ». Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité pour le public et l'équipe et veille à la bonne tenue et utilisation des espaces et des matériels, Gestion et respect du budget alloué au fonctionnement de la structure, Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle de l'équipe d'animations (Rédaction des contrats de travail, gestion des emplois du temps, des absences, des remplacements, des évènements exceptionnels.), Suivi administratif de l'ACM 4. Relations avec les familles : Veiller au respect des protocoles d'accueil et assurer le suivi avec les familles en fonction de besoins spécifiques : Handicap, maladies chroniques, problèmes de comportement.. PROFILS RECHERCHES 1. Compétences recherchées : Aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipes, Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de projets, Sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe, Savoir faire preuve à la fois d'initiative, de rigueur et d'autonomie, Capacité d'organisation, Connaissance des principes fondamentaux du développement et des besoins de l'enfant, Connaissances du public des 3-10 ans et des 11/-17 ans appréciées, Connaissance de l'environnement territorial, de la réglementation des ACM ainsi que des acteurs et institutions de la communauté éducative, Capacité à dialoguer et communiquer avec les différents partenaires et publics (Enfants, familles, personnel de restauration..) Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (Connaissance du logiciel NOE appréciée), 2. Conditions de recrutement : Etre titulaire d'un titre professionnel permettant la direction d'un ACM (BPJEPS option direction ou cumulé avec un BAFD) ou fonctionnaire territorial avec BAFD complet, Expérience de direction souhaitée (En qualité de Directeur ou d'adjoint) Poste à temps complet à pourvoir à compter du 4 août 2025
COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIANCE SUD HAUTE VIENNE 381 Route de Chabanas 87260 PIERRE BUFFIERE
Nous recherchons une personne dynamique et passionné(e), pour travailler dans un cadre familial, Restaurant routier ouvert du lundi au vendredi midi, travail en coupures. Nous proposons une cuisine traditionnelle. Si vous pensez être un atout pour notre restaurant et avez envie de rejoindre notre équipe, merci de nous envoyer votre candidature ou de vous présenter en fin de service. Le restaurant est ouvert le midi et le soir. Horaire : 9h /14 h30 - 17h / 22h30 Repos vendredi samedi dimanche et jours fériés
Vos missions : - Organiser, proposer et animer des actions pour les enfants en cohérence avec les projets pédagogiques de l'ACM Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes. Proposer des activités adaptées en cohérence avec le projet éducatif Préparer, animer et évaluer les activités avec l'équipe d'animation Aider l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant son autonomie Participer au nettoyage et au rangement de la structure au quotidien. - Être responsable de son groupe et encadrer les enfants en toute sécurité Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses Accompagner les enfants dans leur quotidien (hygiène, santé, sieste...) Organiser, ranger et entretenir les différents lieux d'accueils. Respecter et faire respecter les règles de vie sur la structure - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction du pôle de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...) Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel. Recherche animatrice ou animateur avec ou sans BAFA Rémunération au forfait Contrat du 4 août au 29 août Contrat
Vous avez pour projet de devenir Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap . Débutant accepté. Moyen de mobilité requis pour aider les bénéficiaires à faire leurs courses. Nous vous proposons : - Si besoin, une pré-qualification (formation + stage) - Un contrat de travail de 12 mois - Une formation + un diplôme reconnu - Un accompagnement et un suivi renforcé A la clé ! un diplôme : le titre professionnel Assistant de Vie aux Familles (TP ADVF) en contrat d'alternance Avantages : - Une rémunération de 1817,55 euros bruts - Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés - Contrat de 24, 30 ou 35 heures par semaine selon le choix du candidat - Les déplacements se font dans une zone de 10 ou 20 km autour de votre domicile - Le remboursement des frais de déplacements - Le paiement des temps de trajets - Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise - Une prime parrainage Descriptif du poste : - Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées - Préparation et aide aux repas - Aide aux courses - Aide au lever et au coucher - Entretien du logement et du linge Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Haute-Vienne, candidatez en un clic !
Le GEIQ SAGE embauche des Aides à domicile H/F (en Gironde et Haute-Vienne) en contrat de professionnalisation, soit avec le Titre Professionnel d'Assistant(e) de Vie aux Familles (TP ADVF), soit avec le Diplôme d'Etat Accompagnant(e) Éducatif et Social (DE AES), contrat adapté à tous âges, hors mineurs, pour les former au métier de et les orienter vers un emploi durable et qualifié.
Vous avez pour projet de devenir Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap . Débutant accepté. Moyen de mobilité requis pour aider les bénéficiaires à faire leurs courses. Nous vous proposons : - Si besoin, une pré-qualification (formation + stage) - Un contrat de travail de 16 mois - Une formation + un diplôme reconnu - Un accompagnement et un suivi renforcé A la clé ! un diplôme : le Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social (DE AES) en contrat d'alternance Avantages : - Une rémunération de 1817,55 euros bruts - Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés - Contrat de 24, 30 ou 35 heures par semaine selon le choix du candidat - Les déplacements se font dans une zone de 10 ou 20 km autour de votre domicile - Le remboursement des frais de déplacements - Le paiement des temps de trajets - Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise - Une prime parrainage Descriptif du poste : - Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées - Préparation et aide aux repas - Aide aux courses - Aide au lever et au coucher - Entretien du logement et du linge Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Haute-Vienne, candidatez en un clic !
Vos missions : Doit informer la direction des modalités d'application des règles légales et conventionnelles. - Est chargé(e) de récupérer toutes les informations concernant les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles dans les domaines « social et fiscal ». Les transmets à la Direction et met en application la décision prise. - Assure l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage, .). - Supervise les plannings des équipes en collaboration avec la Direction et les managers de rayons (plannings horaires, planning des congés payés, planning des formations). Vérifie que leur affichage est effectué dans le respect des délais légaux. - Gère administrativement les sanctions disciplinaires décidées par la direction en cas de manquements constatés par un membre du personnel : propose une rédaction et la soumet à sa hiérarchie. - Diffuse les annonces et affiches de recrutement. Veille à l'intégration des nouveaux collaborateurs, transmets les documents dédiés. - Gère les actions de formation : relations avec les OPCO et le pôle Performance, inscriptions, convocations des stagiaires etc. - Suit le taux de réalisation des entretiens annuels et professionnels. En informe sa hiérarchie. - Prépare l'ensemble des documents à destination du personnel : contrats de travail et avenants, attestations employeur, affiliation mutuelle/ prévoyance, documents de fin de contrat . Gère les éléments de paie : Grille de salaire et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires et complémentaires. - Enregistre le temps de présence. - Prépare les paies et les établit après validation, - Etablit la DSN et les DSN événementielles. - Contrôle l'établissement des déclarations sociales. - Procède au classement et à l'archivage de la documentation et des dossiers administratif du personnel. - Prépare les différentes réunions prévues par la direction. - Gère les appels téléphoniques et transmet les messages à la direction. - Rédige les documents divers (ex : note de service.) et courriers. - Déclare les accidents de travail et établit le suivi de ces derniers. - Effectue les convocations aux visites médicales. - Etablit les dossiers de prise en charge auprès de l'organisme de prévoyance ainsi que les attestations de sécurité sociale. Etablit et garantit l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables. - Etablit les situations quadrimestrielles et prépare le bilan dans les délais arrêtés par la direction. - Etablit et garantit l'exactitude de toutes déclarations, notamment fiscales, à l'exception toutefois de la liasse fiscale. - Assure et garantit le classement et la conservation de l'ensemble des documents obligatoires. - Prépare les paies et les établit. - Assure l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage, .). Etablit l'ensemble des documents qui lui sont destinés. - Etablit la DSN et les DSN évènementielles. - Contrôle l'établissement des déclarations sociales. . - Etablit dans les délais demandés les tableaux suivants et garantit leur fiabilité : état de la marge, gestion des heures travaillées, tableaux de bords et comptes d'exploitation. - Transmet les résultats commerciaux. - Assure la saisie et l'édition du budget Point de vente et garantit sa conformité avec les instructions de la direction. - Garantit la préparation des documents d'inventaire et la sincérité de la saisie des inventaires. - Assure le suivi du plan de trésorerie. - Etablit et contrôle l'ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (paies, factures, impôts .) dans les délais impartis.
Société partenaire du réseau CARIUS (avantages et réductions sur différentes enseignes), vous êtes impérativement titulaire du DEA Activités : Transport de patients pour les soins au sein des établissements de santé. Les gardes SAMU sont rémunérées à hauteur de 100% de l'heure. DEA : Diplôme d'État d'Ambulancier(ère). Le poste est à pourvoir dès que possible
Entreprise familiale créée en 1967
Rejoignez Lfimmo et révélez votre potentiel dans l'immobilier ! Chez Lfimmo, nous ne faisons pas que vendre des biens, nous changeons des vies. Accompagner nos clients dans leurs projets immobiliers est un privilège et une responsabilité que nous prenons à cœur. Ici, vous n'êtes pas juste un agent immobilier. Vous êtes un entrepreneur, un expert et un acteur clé de votre réussite ! Si vous cherchez bien plus qu'un job, que vous voulez évoluer dans une équipe bienveillante et dynamique, avec un véritable plan de carrière, alors Lfimmo est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant où l'humain est au cœur de tout. Une rémunération ultra-attractive : jusqu'à 99 % des honoraires ! Une formation continue et un coaching sur-mesure pour vous faire progresser. Un terrain de jeu varié : immobilier traditionnel, prestige, investissement. À vous de choisir ! De vraies perspectives d'évolution : devenez expert, leader, coach. voire actionnaire ! Chez Lfimmo, votre réussite est notre priorité. Vos missions : Conseiller et accompagner vos clients dans leurs projets immobiliers. Estimer des biens et proposer des stratégies adaptées. Organiser des visites et assurer un suivi client de qualité. Développer votre réseau et saisir chaque opportunité. Vous êtes maître de votre succès, nous vous donnons les moyens d'y parvenir ! Le profil idéal ? Nous recherchons avant tout des personnalités audacieuses et ambitieuses ! Peu importe votre parcours, ce qui compte, c'est votre motivation, votre sens du service et votre envie de performer. Vous aimez les relations humaines et relever des défis ? Vous êtes autonome, mais appréciez un esprit d'équipe solide ? Vous avez un mindset entrepreneurial et une énergie positive ? Bonne nouvelle : nous formons et accompagnons nos talents vers le succès ! Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et découvrez un métier où chaque jour est une nouvelle opportunité ! Postulez dès maintenant et venez écrire votre succès avec Lfimmo !
LFimmo, créé en 2006, est bien plus qu'un réseau immobilier. Avec plus de 1100 conseillers à travers la France, notre engagement humain est inégalé. Notre centre de formation interne offre à chacun, débutant ou professionnel, l'opportunité de grandir dans une ambiance conviviale et performante. Rejoignez-nous pour un parcours où chaque succès est célébré dans une atmosphère bienveillante et stimulante. En Route vers l'excellence immobilière !
Dans le cadre du développement de son activité, Socalim recherche un Chauffeur poids lourd TP-Réseaux. Divers travaux spécialisés dans les TP et les réseaux . Vous serez également soumis(e) à des astreintes GAZ et EDF. AIPR nécessaire. Vous êtes autonome, salaire en fonction.
La société Socalim, spécialisée dans l'électricité industrielle, située à Pierre Buffière, intervient dans de nombreux secteurs d'activité tels que l'agroalimentaire, l'industrie pharmaceutique, la production d'énergie, et bien d'autres encore. Forte de son expertise et de son savoir-faire, Socalim propose à ses clients des solutions techniques sur mesure, adaptées à leurs besoins spécifiques.
La boulangerie CHABERNAUD recherche un boulanger H/F dès que possible dans le cadre d'un remplacement de poste. Vos missions : Fabrication des pates, contrôle des fermentations, cuisson du pain et des viennoiseries. CDI temps plein Horaires et organisation à discuter.
Adecco Limoges BTP recrute pour son client, spécialisé dans la construction de réseaux électriques et de télécommunications et basé à PIERRE BUFFIERE (87260), en Intérim de 18 mois un Conducteur Super Poids Lourds (h/f). Votre rôle consistera à assurer le transport des matériaux et équipements nécessaires sur les chantiers de notre client. Vous serez responsable de la conduite du camion super poids lourds et veillerez à respecter les délais de livraison tout en maintenant la sécurité routière. De plus, vous serez amené à participer au chargement et déchargement des engins et vous accompagnerez vos collègues sur les taches sur les chantiers. Profil : Nous recherchons un conducteur de super lourds avec au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire. - Esprit d'équipe - Goût du travail bien fait - Manutention et port de charges - Permis C CE (Autorisation de conduite) FIMO ou FCO en cours de validité - CACES R482 ENGINS DE CHANTIER G (possibilité d'être formé) - AIPR (possibilité d'être formé) - Transports d'engins - Travail au sol Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, avec de réelles opportunités de développement professionnel. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous la responsabilité du Directeur, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin d'assurer l'accompagnement de 60 Résidents. Vous œuvrez pour l'autonomie et le bien-être du résident en concevant et mettant en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre et pluridisciplinaire prenant notamment en compte les rapports entre vie psychique et comportements individuels et collectifs. Missions : Coordination et organisation des activités de soins Observation et recueil des données relatives à l'état de santé du résident et de ses habitudes de vie Participation et réalisation des projets d'accompagnement personnalisés Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soin auprès du résident et de son entourage Réaliser les soins de confort et de bien-être Réaliser les soins et les activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Rédaction et mise à jour du dossier du résident Informer et former des professionnels et des stagiaires Participer aux différentes activités de gestion du service soins Participer à la vie institutionnelle de l'établissement Veille et recherche professionnelle Poste à pourvoir dès que possible.
Placé(e) sous l'autorité de la cadre de santé, l'infirmier(e) travaille au sein d'une équipe de 5 infirmières et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (AS, AMP, psychologue, médecin coordonnateur, psychomotricienne ). - amplitude horaire de 06h40 à 21h00 (postes selon roulement matin - journée ou soir) - travail 1 samedi et un dimanche non consécutif sur 5 semaines en 12 heures. Vous assurez les soins requis sur prescription médicale (distribution des médicaments, pansements, suivi des soins, contact avec les médecins traitants, gestion des chutes / urgences...) Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'État d'infirmier(e)
Acteur majeur du maintien à domicile sur le département de la Haute-Vienne, l'Adpad recrute un INTERVENANT A DOMICILE pour les remplacements des congés d'été (les congés s'étalent de juin à septembre). Vous souhaitez Participer à l'Autonomie par la Solidarité et le Travail en Équipe Libérée (PASTEL) et cherchez un métier essentiel qui a du sens ? Ce job est fait pour vous ! Parce que vous avez envie d'aider les autres et d'exercer un métier qui vous rende fier. Avec un diplôme, c'est mieux. Sans diplôme, nous prévoyons du temps en binôme pour faciliter votre arrivée. Sans permis ni voiture, c'est compliqué. Nous avons besoin de candidats qui puissent véhiculer nos clients. Temps complet ou temps partiel, nous nous adaptons à vous. Et également, vous travaillez à proximité de votre domicile et enchainez les prestations auprès de nos clients. Le salaire est défini en fonction de vos diplômes ou expériences dans le secteur de l'aide à domicile. Un recrutement via l'emploi direct ou en alternance ?! Tout est possible à l'Adpad. Vous pouvez choisir de découvrir le métier via une immersion, vivre une première expérience puis vous professionnaliser par la suite. Vos principales missions auprès de nos clients : Effectuer l'entretien du logement, l'entretien du linge, la préparation des repas, les courses. Si vous vous en sentez capable et après un accompagnement en interne, vous pouvez aussi aider les clients à se lever, se coucher, faire leur toilette. Vos principales qualités seront l'autonomie, la polyvalence, l'organisation, la ponctualité. Osez les métiers de l'humain.
Depuis 1960, l'adpad participe à la politique du maintien à domicile sur le département de la Haute-Vienne. Structure de l économie Sociale et Solidaire, profondément implantée localement, nous sommes porteurs de multiples projets : Accompagnement des aidants, Animation d ateliers seniors, Service Famille, Parcours Alternants, nous disposons également de locaux dédiés à la formation équipés d un appartement pédagogique.
Travail de maçonnerie traditionnelle aussi bien dans le neuf que dans la rénovation. Pas nécessairement d'exigence en matière de diplôme. Expérience de 2 ans souhaitée. Poste en CDI. Repas pris au restaurant à la charge de l'entreprise Mutuelle PRO BTP de groupe Chantiers à la journée sur Limoges et ses alentours. *** 2 postes à pourvoir immédiatement ****
La société NADAUD sarl, installée depuis sa création en 1978 à St Hilaire Bonneval (87) est une entreprise de maçonnerie à taille humaine. Nos équipes compétentes et dynamiques, interviennent sur toutes les spécialités de la maçonnerie aussi bien sur de la construction neuve que sur de la rénovation. L'entreprise Nadaud est bien équipée afin de faciliter le travail des équipes. La progression interne est importante et nous en faisons une priorité.
En collaboration avec la Direction, vous gérez et animez l'ensemble du secteur sec du point de vente. Vous êtes en charge de la de gestion commerciale de ce secteur, avec des missions non limitatives: - Contrôle et optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, inventaires, etc.) - Gestion de l'offre produit (définition et adaptation saisonnières des assortiments, etc.) - Tenue générale des rayons, implantations, promotions, animations commerciales et sécurité alimentaire de votre rayon. - Animation équipe et rayons et contrôle de l'activité, formation, etc. Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous assisterez le responsable et prendrez en charge une partie du rayon, dans l'assortiment, la gestion des commandes, des rotations, des stocks et la scénarisation du rayon. Vos compétences en gestion et votre capacité à être force de proposition, votre capacité d'adaptation, d'écoute ainsi que votre pugnacité vous permettront d'être le garant des résultats commerciaux pour votre secteur et d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, marge et quota qui vous seront fixés. Esprit commerçant, vous avez une première expérience réussie de 12 mois minimum, dans un supermarché Alimentaire. Vous maîtrisez les produits, leur saisonnalité et les contraintes inhérentes à la gestion d'un tel secteur (hygiène, rotations, saisonnalité, satisfaction client, etc.) Dynamique et toujours à l'écoute des clients, vous proposez une offre moderne, qualitative et diversifiée. avoir déjà travaillé dans la GMS employé commercial avec un profil managerial et leadership qui souhaite évoluer sur un poste à responsabilité ou déjà de l'expérience TRES BEL OUTIL DE TRAVAIL; MAGASIN REFAIT A NEUF A AVEC DES OUTILS INFORMATIQUES ET DIGITAUX TRES MODERNES ET DES MEILLEURES CONDITIONS DE TRAVAIL. Intégrer une équipe dynamique avec des perspectives d'évolution rapide selon vos compétences. VENEZ PARTICIPER A LA FIERTE DES COMMERCES DE LA COMMUNE DE MAGNAC BOURG. NOTRE DEVISE:" LE TRAVAIL ET L'HUMAIN AU SERVICE DU COLLECTIF". Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez responsable de la fiabilité de la base de données des articles disponibles en magasin (fichier) afin de permettre le passage des articles en caisse au bon prix et fiabiliser les stocks. Pour ce faire : Vous tiendrez à jour le fichier via le logiciel interne (Mercalys) ;Vous traiterez l'ensemble des erreurs et anomalies remontées des secteurs caisses accueil, rayons et e-commerce ;Vous transmettrez les commandes et assurerez la mise à jour des stocks.Gestion de la conformité en matière de traçabilitécommunication sur l'ensemble du point de ventegestion des inventairesgestion de la ligne de caisses (planning process)gestion espace-accueil et autres services du magasin y compris les caisses LSsaisie de données financières et facturation Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent. Vous avez le sens de l'analyse et l'esprit de synthèse, vous savez interagir avec l'ensemble des services et rayons en vue de proposer à nos clients les articles disponibles au bon prix. Vous faites preuve de rigueur au quotidien et bénéficiez d'une expérience professionnelle dans la grande distribution de préférence. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et motivés, dotés d'un sens du service aux clients avec une conscience professionnelle. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. CAP Charcutier-traiteur ou cuisine ou Boucherie requis, avec expérience en grande distribution ou dans l'artisanat OU Expérience dans la vente en dans un rayon Traditionnel à la coupe Charcuterie Traiteur ou Poisson OU SANS EXPERIENCE Vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe +13ème mois+ mutuelle, 4 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Nous recherchons des collaborateurs motivés, dotés d'un sens du service aux clients avec une conscience professionnelle. Informations supplémentaires Valeur Humaine et culture d'entreprise tournées avant tout vers la réussite et la bienveillance. Intégrer une équipe dynamique avec des perspectives d'évolution rapide selon vos compétences. POSTE DESTINE AUX COLLABORATEURS MOTIVES QUI APPRECIENT LE CONTACT CLIENTS Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP ou BEP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Nous recherchons des collaborateurs motivés, dotés d'un sens du service aux clients avec une conscience professionnelle. Informations supplémentaires Valeur Humaine et culture d'entreprise tournées avant tout vers la réussite et la bienveillance. Intégrer une équipe dynamique avec des perspectives d'évolution rapide selon vos compétences. Bel outil de travail avec de meilleures conditions de travail alliant, vie privée et professionnelle NOTRE DEVISE:" LE TRAVAIL ET L'HUMAIN AU SERVICE DU COLLECTIF Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle à 50 % prise en charge par l'entreprise, bel outil de travail. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Doit informer la direction des modalités d'application des règles légales et conventionnelles. - Est chargé(e) de récupérer toutes les informations concernant les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles dans les domaines « social et fiscal ». Les transmets à la Direction et met en application la décision prise. - Assure l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage, .). - Supervise les plannings des équipes en collaboration avec la Direction et les managers de rayons (plannings horaires, planning des congés payés, planning des formations). Vérifie que leur affichage est effectué dans le respect des délais légaux.- Gère administrativement les sanctions disciplinaires décidées par la direction en cas de manquements constatés par un membre du personnel : propose une rédaction et la soumet à sa hiérarchie. - Diffuse les annonces et affiches de recrutement. Veille à l'intégration des nouveaux collaborateurs, transmets les documents dédiés.- Gère les actions de formation : relations avec les OPCO et le pôle Performance, inscriptions, convocations des stagiaires etc. - Suit le taux de réalisation des entretiens annuels et professionnels. En informe sa hiérarchie. - Prépare l'ensemble des documents à destination du personnel : contrats de travail et avenants, attestations employeur, affiliation mutuelle/ prévoyance, documents de fin de contrat .Gère les éléments de paie : Grille de salaire et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires et complémentaires. - Enregistre le temps de présence. - Prépare les paies et les établit après validation, - Etablit la DSN et les DSN événementielles. - Contrôle l'établissement des déclarations sociales. - Procède au classement et à l'archivage de la documentation et des dossiers administratif du personnel. - Prépare les différentes réunions prévues par la direction.- Gère les appels téléphoniques et transmet les messages à la direction.- Rédige les documents divers (ex : note de service.) et courriers. - Déclare les accidents de travail et établit le suivi de ces derniers. - Effectue les convocations aux visites médicales. - Etablit les dossiers de prise en charge auprès de l'organisme de prévoyance ainsi que les attestations de sécurité sociale. Etablit et garantit l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables. - Etablit les situations quadrimestrielles et prépare le bilan dans les délais arrêtés par la direction. - Etablit et garantit l'exactitude de toutes déclarations, notamment fiscales, à l'exception toutefois de la liasse fiscale. - Assure et garantit le classement et la conservation de l'ensemble des documents obligatoires. - Prépare les paies et les établit. - Assure l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage, .). Etablit l'ensemble des documents qui lui sont destinés. - Etablit la DSN et les DSN évènementielles. - Contrôle l'établissement des déclarations sociales.. - Etablit dans les délais demandés les tableaux suivants et garantit leur fiabilité : état de la marge, gestion des heures travaillées, tableaux de bords et comptes d'exploitation. - Transmet les résultats commerciaux. - Assure la saisie et l'édition du budget Point de vente et garantit sa conformité avec les instructions de la direction. - Garantit la préparation des documents d'inventaire et la sincérité de la saisie des inventaires. - Assure le suivi du plan de trésorerie.- Etablit et contrôle l'ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (paies, factures, impôts .) dans les délais impartis. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Saint-Hilaire-Bonneval (87260) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1998825 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + primes+ mutuelle avec un prise en charge de 50% par l'entreprise, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats carte de fidélité. salaires sur 13 mois Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Nous recherchons des collaborateurs motivés, dotés d'un sens du service aux clients avec une conscience professionnelle. Informations supplémentaires Valeur Humaine et culture d'entreprise tournées avant tout vers la réussite et la bienveillance. Collaborateurs très motivés ce poste vous permettra d'évoluer rapidement au sein de notre structure Valeur Humaine et culture d'entreprise tournées avant tout vers la réussite et la bienveillance. Collaborateurs très motivés ce poste vous permettra d'évoluer rapidement au sein de notre structure Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients. Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les commandes, les rotations, les stocks et la scénarisation du rayon, dans le respect des normes inhérentes à l'activité marée. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Poissonnier ou un CAP cuisine ou d'une expérience significative en vente ou dans la grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable selon performance+mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Intégrer une équipe dynamique avec des perspectives d'évolution rapide selon vos compétences. Bel outil de travail avec de meilleures conditions de travail alliant, vie privée et professionnelle NOTRE DEVISE:" LE TRAVAIL ET L'HUMAIN AU SERVICE DU COLLECTIF Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
RESPONSABILITÉS : LOUKIDOU recrute pour une famille à GLANGES, un(e) intervenant(e) pour une mission de garde d'enfants selon le planning variable. Il s'agit d'effectuer la garde d'un enfant Flavio né en décembre 2015. Vos missions : - Prise en charge des enfants : Flavio - Assurer la sécurité des enfants lors des trajets - Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction du développement et des besoins de chaque enfant. - Accompagnement à la vie quotidienne : aide aux devoirs, sieste, repas, toilette... PROFIL RECHERCHÉ : Pour postuler à cette offre, vous devez : - être majeur(e) - avoir une ou plusieurs expériences significatives avec les enfants (hors cercle familial) - être responsable, ponctuel(le), flexible, bienveillant(e) et faire preuve d'initiative et de créativité Déposez votre candidature et rejoignez notre équipe dans cette belle aventure humaine ! Nous vous contacterons au plus vite pour un entretien afin d'échanger sur vos compétences et expériences. Loukidou vous permet de : - compléter votre emploi du temps (nous nous adaptons à vos disponibilités) - de travailler à proximité de votre domicile - d' enrichir vos connaissances grâce à des accompagnements réguliers - de bénéficier d'une mutuelle - de garder la banane et d'apporter la pêche aux enfants
Rejoignez l'équipe de Loukidou ! Chez Loukidou, nous souhaitons proposer le meilleur, tant à vous qu'aux familles qui nous font confiance. C'est pourquoi il nous semble essentiel de développer un projet commun, humain et fraternel. Si vous avez la pêche, un diplôme et/ou de l'expérience avec les enfants et que vous souhaitez travailler en vous épanouissant, rejoignez l'équipe Loukidou ! Un entretien individuel et sur mesure sera mis en place dès validation des pr...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 4 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Evolution rapide selon le profil Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! recherche un boucher très motivé et professionnel rémunération basée sur un fixe+prime+variable+autres avantages MAGASIN ET OUTIL DE TRAVAIL RENOVE AVEC DES MEILLEURES CONDITIONS DE TRAVAIL. POSTE EVOLUTIF EGALEMENT Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Rejoignez une entreprise au coeur du monde agricole! Nous recherchons un magasinier rigoureux et organisé pour notre site de Janailhac (87) ! MISSIONS Sous la responsabilité du responsable de site, dans le respect de la sécurité et de la démarche qualité de l'entreprise, vous serez notamment en charge de : -Participer à la relation adhérent en concertation avec le responsable de site : accueillir, écouter et servir l'adhérent, assister ponctuellement le responsable de site dans le déploiement des offres et la prise des commandes des adhérents. -Participer à la gestion et à la distribution des agrofournitures : mettre à disposition des adhérents les produits commandés, réceptionner et ranger les produits, contrôler les stocks et réaliser les inventaires. -Mettre en œuvre les procédures liées à la collecte : collecter, stocker, conserver et expédier les céréales. -Agir en appliquant les règles d'hygiène, de sécurité et les consignes de maintenance. -Garantir l'image de la coopérative par sa présentation, l'accueil, le nettoyage des abords des sites, la propreté et l'entretien des installations et des entrepôts. Vous pourrez être amené à vous déplacer sur d'autres sites du secteur notamment pendant les collectes. PROFIL Idéalement diplômé d'un BAC dans le domaine de l'agriculture, disposant d'une expérience sur un poste similaire et possédant les atouts ci-dessous : -Connaissances des techniques liées au métier du grain, de la sécurité et qualité souhaitées. -Connaissances en agrofournitures PV/PA souhaitées. -Certiphyto souhaité. La coopérative se réserve la possibilité de faire passer la formation si nécessaire. -Caces R489 CAT 3 et téléscopique souhaités -Maîtrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur de nouveaux logiciels. -Esprit d'équipe et d'appartenance, sens du relationnel, rigueur, organisation, autonomie. CONTRAT ET AVANTAGES Poste en CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible. Salaire brut annuel 21 837 € + 13ème mois après 6 mois d'ancienneté. Mutuelle avantageuse. Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice.
Ocealia est un groupe coopératif du secteur agroalimentaire présent sur plusieurs départements et composé de plus de 1500 salariés permanents répartis entre la coopérative et ses 15 filiales. Nous traçons « Le Sillon Responsable », démarche par laquelle nous nous engageons à développer l agriculture de demain, durable et rémunératrice, en réduisant nos impacts environnementaux, en assurant des niveaux de production compétitifs et la bonne rémunération de l'ensemble des acteurs.
Nous recrutons sur le site de : Janailhac (87) MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable de site, vous contribuez au renforcement de l'équipe du dépôt en réalisant diverses tâches élémentaires, tout en veillant au respect des normes de sécurité et de la démarche qualité de l'entreprise. - Votre rôle est d'accueillir, écouter et orienter les agriculteurs tout en veillant à la politesse ainsi qu'à la communication. Vous serez notamment en charge de : - Réceptionner, stocker et expédier des grains, - Prendre des échantillons et saisir des bons de livraisons, - Assurer la manutention de marchandises ou de produits à l'aide d'un chariot élévateur, - Garantir l'image de la coopérative, par sa présentation, l'accueil, le nettoyage du sites, la qualité sanitaire des marchandises, l'hygiène et la sécurité du personnel et des tiers, PROFIL : - Avoir 18 ans minimum - Un moyen de locomotion - Maîtrise des engins de manutention (formation dispensée en interne ). - Maîtrise des outils bureautiques. - Organisation, polyvalence, autonomie, esprit d'équipe et sens du relationnel. CONTRAT ET AVANTAGES : - Début du contrat en fonction de l'avancement des cultures et des régions, à partir de juin 2025. - Contrat de 15 jours minimum, et jusqu'à la fin de la collecte. - Durée du travail en pleine récolte : 12 h maxi /par jour - Possibilité de travailler ponctuellement en heures de nuit (de 22 h à 6h, majoration de l'horaire de nuit de 20 %), - Possibilité de travailler le dimanche et les jours fériés (majoration de l'horaire de dimanche 50%), - Travail à temps complet sous modulation. - Salaire en fonction de l'expérience.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un ouvrier d'abattage de volaille dans le cadre d'un emploi saisonnier. En rejoignant l'équipe de production, vous interviendrez tout au long du processus d'abattage et de préparation des volailles, en respectant les exigences de qualité et d'hygiène de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer au bon déroulement des étapes d'abattage, notamment l'accrochage des volailles sur la chaîne de production - Réaliser les opérations d'abattage, de plumage, d'éviscération ou de découpe, selon les besoins de la production - Effectuer le tri et le contrôle visuel des produits afin de garantir leur conformité - Assurer le bon état de propreté de votre poste et participer aux opérations de nettoyage en fin de production - Respecter en permanence les consignes de sécurité et d'hygiène, ainsi que les règles de bien-être animal - Travailler en lien avec vos collègues et signaler toute anomalie au responsable de secteur Compétences techniques et savoir-être attendus : Aucune qualification particulière n'est exigée pour ce poste. Une expérience en abattage serait un plus. Vous faites preuve de sérieux, d'engagement et savez respecter les horaires de travail. Votre motivation et votre capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes sont essentielles. Vous vous adaptez au rythme parfois soutenu d'une chaîne de production agroalimentaire. Votre rigueur et votre vigilance garantiront la qualité du produit final et le respect des normes d'hygiène. Informations supplémentaires : Poste saisonnier, à temps complet, avec horaires variables selon la charge d'activité. Vous bénéficiez d'équipements de protection et d'un accompagnement à la prise de poste. Rémunération selon la grille conventionnelle, avec avantages intérimaires : indémnités de congés payés, compte épargne temps, accès aux formations, aides et services FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement). Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Maçon qualifié pour un de nos clients. En tant que maçon, vous serez responsable de la réalisation de travaux de gros œuvre et de maçonnerie (montage de murs, fondations, chapes, etc.) sur des chantiers de construction, de rénovation et de réhabilitation. Vous interviendrez également dans le montage d'ouvrages en béton, en briques, en pierres ou en parpaings. Vos missions : - Préparer et organiser les chantiers (installation des matériaux, outils et équipements nécessaires). - Réaliser des fondations, des murs porteurs, des cloisons, des dalles et des chapes. - Mettre en place les coffrages et couler le béton selon les normes techniques. - Poser des briques, parpaings, pierres et autres matériaux de construction. - Assurer les finitions (enduits, joints, etc.) et vérifier la solidité des structures réalisées. - Lire et interpréter les plans de construction et les directives du chef de chantier. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Travailler en équipe avec les autres corps de métier pour la bonne progression des travaux. - Vous êtes titulaire d'un CAP, Bac Pro ou équivalent en maçonnerie ou dans un domaine similaire. - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon sens du travail en équipe. - Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie traditionnelles et modernes. - Le permis B est un plus.
Maud Emploi, votre agence indépendante, implantée localement au cœur de la Haute-Vienne. Notre mission principale est de créer des connexions humaines fortes et durables, en plaçant aussi bien les candidats que les entreprises au centre de nos priorités.
Nous recherchons un(e) conducteur(trice) d'engin de chantier expérimenté(e) et motivé(e) pour un de nos clients. En tant que conducteur(trice) d'engin, vous serez responsable de la manipulation et de l'utilisation d'engins de chantier variés pour réaliser différents travaux sur nos projets. Vos missions principales : - Conduire et opérer des engins de chantier (pelles, chargeuses, bulldozers, compacteurs, etc.) en fonction des besoins. - Effectuer les travaux en respectant les consignes de sécurité et les règles en vigueur. - Entretenir et vérifier l'état des engins (vérifications quotidiennes, maintenance de base). - Collaborer avec les équipes sur le chantier pour assurer le bon déroulement des travaux. - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement des équipements. - Expérience significative en conduite d'engins de chantier. - Titulaire des CACES R482 (anciennement R372m) appropriés et en cours de validité. - Bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. - Rigueur, précision et sens des responsabilités. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes.
