Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vienne-en-Arthies située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vienne-en-Arthies. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - LIMAY, 95 - AMBLEVILLE, 78 - Mantes-la-Jolie ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Présentation du Groupe : Groupe spécialisé dans le domaine de la sécurité depuis plus de 15 ans, VBH Développement est basée à Limay dans les Yvelines. Nous accompagnons nos clients industriels, groupes tertiaires multisites ou services publics, dans la sécurisation de leurs installations, personnels ou évènements. Pour accompagner notre développement, nous recrutons : Un(e) Assistant(e) polyvalent(e) Les missions du poste Vous gérez le traitement des dossiers clients, des achats & des ventes, des stocks et serez en relations transversales avec les autres services de l'entreprise du Groupe. Vos missions principales : - Relation client - Traitement des devis et commandes - Suivi des commandes fournisseurs - Saisie de la facturation - Saisi des factures d'achats (formation interne assurée) - Expérience en saisie comptable serait un plus Le profil recherché De formation Bac +2 à Bac +3 ou expérience équivalente. Savoir être / savoir faire Ponctualité Sens de la communication Être motivé(e), enthousiaste, impliqué(e) auprès des clients et notre équipe Être volontaire et apporteur d'idées Aimer travailler en binôme et en équipe Avoir le sens du travail bien fait, des priorités et du service client. Maitriser Microsoft Office
http://www.vbh-developpement.com/
Nous recherchons un maitre de maison (H/F) pour assumer dans une de nos maisons d'hébergement une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie. La maison est située dans la commune d'Ambleville- le Vaumion (95420) Vos Missions principales sont (à préciser et adapter avec l'équipe éducative de chaque maison) : - Entretien de la cuisine. - Entretien des locaux : - Entretien du linge. - Assurer la préparation des repas - Réaliser les achats - Tenue des stocks Profil recherché - Motivation pour travailler avec des adolescents (tes) - Faire preuve d'organisation au quotidien - Capacité d'adaptation (situations de travail, diversités des missions.) - Capacité d'autonomie et de rigueur - Bonne compréhension orale et écrite du français - Aptitudes relationnelles et bonne humeur Conditions de travail : - Poste en CDI, mi-temps (17h30/semaine). - Travail en journée, horaires selon planning. Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Informations complémentaires - Casier judiciaire vierge ; - Certificat d'Honorabilité exigé (https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion) - La maîtresse de maison doit justifier d'une formation adaptée à la fonction (obligation de la CC 66) pour les CDI. - Rémunération : Selon la grille de rémunération de la convention collective 66 - à partir de 1020 € bruts mensuels selon qualification et expérience.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un Commis de Cuisine - Préparation des ingrédients et des plats selon les standards de qualité établis - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Collaboration avec l'équipe en place pour garantir le bon déroulement du service - Nettoyage et rangement de la cuisine et du matériel utilisé - Expérience de 2 à 5 ans en tant que Commis de Cuisine - Formation en BEP/CAP en cuisine ou équivalent - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration de qualité, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Commis de Cuisine en intérim
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Des déplacements sont à prévoir sur Vaucresson, La garennes Colombes et Saint Cloud. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 12 mois rémunérée (Centres de formation hors IDF) , votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients.
VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AVANT D'Y REPONDRE Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Yvelines recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) technique des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la gestion du courrier, le bricolage, les petits travaux d'entretien, la manutention, éventuellement la conduite du véhicule de service, les travaux d'impression, la mise sous pli et le façonnage de document, etc.. Vous êtes motivé(e), à l'écoute, réactif(ve), capable de vous adapter et avez le sens du dialogue, des relations humaines et de la pédagogie. Lieu de travail : MANTES LA JOLIE Conditions d'accès au dispositif PACTE : - être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme) ; - et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics. Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser un total de 320 heures de formation dont une formation spécifique de 4 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Dossier à retourner complet avec numéro de l'offre à l'agence France Travail de Versailles par mail ape.78046@francetravail.fr ou par courrier : 24 rue de Vergennes 78000 Versailles au plus tard le 08/09/2025 minuit. Mettre CONFIDENTIEL et PERSONNEL PACTE si envoi postal. Tout dossier de candidature doit comporter impérativement : 1/ la fiche PACTE que vous devez remplir intégralement; à récupérer sur ce lien internet https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf 2/ CV à jour 3/ Lettre de motivation 4/ la copie de votre carte d'identité (la carte d'identité doit être en cours de validité). 5/ La copie de la journée d'appel à la défense pour les moins de 25 ans. ATTENTION: tout dossier incomplet ou sans référence ou parvenu après le 08/09/2025 ou pour un profil non éligible, ne sera pas retenu pour le processus de recrutement. Si vous souhaitez plus d'information https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours
Centre dentaire situé à Mantes-la-Ville recherche un(e) secrétaire médical(e) en alternance ! Vous souhaitez vous former dans un environnement professionnel chaleureux, moderne et stimulant ? Rejoignez notre centre dentaire à Mantes-la-Ville, où le bien-être de l'équipe et des patients est au cœur de notre organisation. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez : D'un véritable accompagnement tout au long de votre formation, D'un cadre de travail dynamique et bienveillant, avec des professionnels expérimentés à vos côtés, Et surtout, d'une opportunité concrète de vous former à un métier porteur, dans des conditions optimales. C'est une réelle chance pour vous de débuter une carrière solide dans le secteur médical, tout en étant formée et rémunérée dans un cadre valorisant. Parcours de formation proposé : Étape 1 : Formation initiale intensive (du 8 septembre au 8 octobre) Intégration à l'école Évolu'Santé (Juvisy) Formation à temps plein pour devenir coordinatrice médicale 100 % prise en charge par Pôle emploi Étape 2 : Alternance au sein de notre centre dentaire à Mantes-la-Ville Poursuite de la formation de secrétaire médicale - spécialisation dentaire Contrat d'alternance avec prise en charge complète de la formation Intégration encadrée dans une structure moderne et professionnelle Si vous êtes motivé(e), sérieux(se )et souhaitez construire un avenir professionnel solide dans le secteur de la santé, cette opportunité est faite pour vous. Nous serons ravis de vous accompagner dans cette belle aventure ! Le poste Recueillir des données cliniques relatives aux besoins et attentes de la personne et de son entourage Accueil physique des patients Gestion de l'agenda, confirmation des rendez vous Seconder le praticien dans son explication de plan de traitement Gestion et suivi des dossiers patients Gestion du tiers payant/ facturation / rejet /pointage Profil Bonne élocution Ponctualité Sens du travail en équipe Diplôme Baccalauréat / Niveau bac Logiciel Dentaire Desmos Logiciel Médical Doctolib Horaires Lundi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Mardi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Mercredi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Jeudi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Vendredi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Poste sur 35 heures (28 heures en cabinet et 7 heures à l'école) les horaires modulables selon les besoins du centre et le jour de cours à définir avec le praticien Type de contrat CDD Rémunération Entre 774€ et 1801,80€ brut
Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l'immobilier et de l'habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Afin de renforcer notre équipe de Gestionnaire recouvrement contentieux, nous recherchons un(e) : Gestionnaire recouvrement contentieux (H/F) Poste en CDI basé à Mantes-La-Jolie (78) Vous êtes responsable du recouvrement contentieux du deuxième mois après la délivrance du commandement de payer jusqu'au solde de la dette en relation avec les services internes des Résidences. Vous assurez l'application de la procédure d'expulsion - Vous réceptionnez les dossiers du pré-contentieux, et effectuez les demandes de commandement de payer et déclinez la procédure d'expulsion en respectant les délais légaux - Vous préparez les dossiers à présenter en audience, puis les transmettez aux avocats - Vous assurez le relais d'information avec les différentes caisses d'aides sociales (application des textes réglementaires) et les services sociaux - Vous saisissez les commissions relatives aux impayés (CAPEX et saisine CAF) - Selon la décision rendue par les tribunaux, vous pouvez ordonner l'acte de commandement de quitter les lieux (applique le process défini) ou le maintien de la suspension de la mesure d'expulsion - Vous faîtes délivrer les actes subséquents du jugement (commandement de quitter, réquisition de la force publique, .) - Vous veillez au bon déroulement de l'expulsion (programmation, rendez-vous avec les déménageurs, .) Vous assurez le suivi de la procédure de recouvrement forcé des locataires présents et partis - Vous réceptionnez les dossiers contentieux des agences ou du service contentieux et vérifiez la présence des pièces nécessaires pour procéder au recouvrement - Vous effectuez les recherches nécessaires pour assurer le précontentieux des locataires partis, en envoyant les mises en demeure et en relançant téléphoniquement les débiteurs - Vous suivez les plans d'apurement des locataires et titre la créance - Vous diligentez et veillez au bon déroulement des procédures de saisie rémunération, saisie vente, saisie attribution - Vous proposez le passage en non valeur de dossiers contentieux des locataires partis Le suivi des missions contentieuses diverses - Vous suivez les dossiers des occupants sans droit ni titres, appliquez la procédure définie et veillez au bon suivi des dossiers - Vous gérez les dossiers de défaut d'assurance et appliquez la procédure définie - Vous gérez les contentieux liés aux troubles de voisinage pouvant engendrer une mesure d'expulsion - Vous gérez les dossiers suite au décès de locataire en lien avec le service des domaines Le suivi de l'indicateur Impayé : vous suivez les résultats obtenus et analysez les données Le suivi de la facturation : vous vérifiez les factures transmises par les huissiers, les avocats, les déménageurs, les valide et les envoie pour paiement à la Direction Financière Profil : De formation Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le recouvrement de créances. De bonnes connaissances juridiques sont appréciées. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre disponibilité vous permettront de réussir dans ce poste.
Le collège Galilée de Limay (78) est à la recherche d'un assistant pédagogique / assistant d'éducation à 90% soit 37 heures par semaine avec possibilité d'avoir un crédit d'heure de formation pour les étudiants (réduction du temps de travail). Au sein du collège, vous accompagnerez des groupes d'élèves en difficulté pour les aider à progresser en collaboration avec les enseignants. Vous pourrez également être amené(e) à les assister pendant des séances de cours. En dehors des cours, vous devrez à assurer la surveillance des élèves dans les couloirs et en récréation en coopération avec l'équipe de vie scolaire. Compétences attendues : -pédagogie -travail d'équipe -dynamisme - bon relationnel avec adolescents et adultes
La Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise poursuit son engagement en faveur du développement d'une offre sportive de qualité, accessible à tous les publics. La Direction des sports pilote et valorise des équipements structurants à l'échelle du territoire, dont le stade nautique international, site d'envergure dédié aux sports d'eau et à l'accueil de compétitions de haut niveau. Situé à Mantes-la-Jolie, ce site unique comprend un bassin d'aviron et de canoë-kayak olympique de 2 500 mètres, une tour d'arrivée, un bâtiment constitué d'espaces logistiques et techniques. Il accueille quotidiennement des entraînements, régulièrement des compétitions nationales et internationales, ainsi que divers événements sportifs et institutionnels. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur agent d'exploitation pour assurer le bon fonctionnement technique, logistique et sécuritaire du stade nautique international, en lien avec les équipes sur site et les différents usagers. Rejoignez-nous ! Vos principales missions seront : - Gestion et organisation du bassin : > Mise en place et retrait des lignes d'eaux, > Contrôle de l'état du bassin et de l'entretien des berges > Gestion de l'utilisation générale du bassin et sa préparation pour les compétitions sportives. - Gestion technique des équipements : > Gestion de la maintenance des bâtiments nautiques (contrôle des installations, petite maintenance, entretien courant), > Coordination des demandes d'interventions en direction de la direction des bâtiments, > Mise en œuvre et suivi des travaux (réception, constatation des services faits, relation avec les prestataires ), > Entretien de l'ensemble des bateaux, moteurs et matériels nautiques appartenant à GPS&O, > Proposition sur les questions techniques et logistiques pour optimiser les installations. - Gestion des espaces extérieurs > Suivi de l'entretien des espaces verts du site et des zones d'accès, > Surveillance de façon hebdomadaire des équipements sportifs en libre accès et veille à la sécurité des usagers, > Maintien de la propreté (nettoyage quotidien) du site et du bassin, > Gestion de la tonte, l'entretien, sécurité des zones sportives du stade nautique (panneau indicateur de distance, accès aux pontons et emplacements de pêche). - Missions administratives > Suivi des carnets d'entretien, > Gestion de la relation auprès des fournisseurs, (sollicitation de devis, récupération du matériel ), > Comptes-rendus réguliers auprès du N+1. - Mission ponctuelle de remplacement de l'agent d'exploitation de la Butte Verte en son absence ou aide pour des interventions nécessitant 2 agents. SPECIFICITES DU POSTE - Permis B et permis bateau fluvial nécessaires - Disponibilité requise les WE à l'occasion d'événements majeurs se tenant sur l'équipement. Votre profil nous intéresse si vous avez : - une formation niveau CAP/BEP min. dans le domaine technique ou espaces verts, - une première expérience en milieu technique en extérieur, notamment en base nautique serait appréciée, - la maitrise des milieux nautiques et/ou espaces verts constitue un atout. Nous recherchons une personne ayant l'esprit d'équipe, capable de travailler en binôme comme de manière transversale, faisant preuve d'initiative, d'autonomie et de rigueur. Une appétence pour le travail en extérieur, notamment en milieu nautique et par tous les temps, est également essentielle. La capacité à rendre compte à sa hiérarchie ainsi qu'une bonne réactivité sont également attendues.
Envie de relever un nouveau challenge ? . Nous avons une opportunité d'emploi pour vous ! Notre service interne dédié à la commercialisation des services développés par les Résidences, et à l'optimisation de la satisfaction de nos locataires par le recueil et le traitement de leurs besoins, recherche : des Conseiller Expérience Client (h/f) - postes en CDD/CDI basés au siège social Rattaché(e) au Responsable du service marketing et expérience client, vous aurez pour principales missions d'apporter un appui à l'ensemble de nos agences à travers : - La gestion de l'ensemble des appels entrants de nos locataires et/ou futurs candidats à la location ou à l'accession sociale, - La centralisation de l'ensemble des demandes émanant des locataires par les différents canaux de communication mis en place : espace locataire sur notre site internet, demandes reçues via la boîte email dédiée, courriers,. - Le traitement des demandes de 1er niveau (demandes d'informations et/ou demandes administratives simples) ou leur orientation vers les services compétents en interne - La saisie des demandes de logement dans l'outil externe dédié, le Système National d'Enregistrement - La réalisation de campagnes téléphoniques ponctuelles de relance administrative ou d'enquêtes réglementaires, et/ou d'enquêtes de satisfaction sur la qualité de nos services en interne, ou les suites de nos interventions/opérations,. - Dans le cadre de la commercialisation de certains de nos logements, la gestion administrative du patrimoine locatif de la recherche du candidat à la location jusqu'à la signature du bail.
Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 28.500 logements dans les Yvelines et l Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nos moyens ? Une gestion de proximité assurée par un réseau de sept agences. Nos atouts ? L'engagement, le sens de l'écoute et la réactivité de nos équipes. Ces valeurs sont les vôtres? Rejoignez-nous.
La Communauté de Commune des Portes d'Ile de France met en place un Contrat Local de Santé avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) dans le cadre de la loi « Hôpital Patients Santé et Territoires » portant sur la promotion de la santé, la prévention, les politiques de soins et l'accompagnement médico-social. Pour piloter ce nouvel outil, la Communauté de Commune recrute : Un coordonnateur du Contrat Local de Santé (h/f) Sous l'autorité du Directeur Général des Services et de la Cheffe de Pôle Services à la population, vous organisez le travail et animez les instances de gouvernance et techniques qui assurent la mise en œuvre du projet. Vous développez et soutenez les partenariats avec les acteurs de santé et les institutionnels développant ainsi le travail en réseau et la participation de la population. A partir des besoins identifiés sur le territoire, vous recherchez les financements et êtes garant du suivi, de la restitution et de l'évaluation des actions mises en œuvre. Vous effectuez une veille réglementaire régulière et ciblée en matière sanitaire. Missions principales : Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé (élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation) : - Animer les instances de gouvernance CLS : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail - Favoriser l'identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié aux conditions de vie - Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local - Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS - Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire - Soutenir et développer les partenariats au niveau local - Susciter et appuyer la participation des habitants Compétences : Savoir : - Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet - Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l'action des CLS - Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé - Maîtrise des outils informatiques Savoir-faire : - Guider en rappelant, les règles de fonctionnement, le sens, et les rôles à chacun des acteurs - Négocier en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution d'éventuelles oppositions et en engageant des démarches de médiation - Assurer une cohérence d'ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu'en en impliquant les différents acteurs - Fédérer, dynamiser en expliquant, en convainquant, en co-construisant, en identifiant les rôles et les enjeux, en permettant à chacun de s'approprier le projet, ainsi qu'en en valorisant les actions - Faciliter l'identification et la mobilisation des ressources et en les mettant à la disposition du collectif - Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé Profil : Professionnel confirmé, connaissances approfondies des enjeux et acteurs en matière de santé publique et/ou politique de la ville, parfaite maîtrise et pratique de la méthodologie de projet, de gestion de groupes et de travail en réseau. Rigueur et autonomie, esprit d'initiative et d'innovation. - Cadre A - Permis B - Poste à temps non complet, mi-temps (17h30) -Recrutement et rémunération sous conditions statutaires - Conditions de travail : Téléphone professionnel, temps non complet (mi-temps) Contact : rh@ccpif.fr Envoyez vos candidatures via cette plateforme ou en courrier à Monsieur le Président Zone artisanale le Clos Prieur 10 Rue du Clos Prieur 78840 FRENEUSE
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur - Distribution du courrier et des colis secteur Mantes, Arnouville, Les Mureaux, Aubergenville - Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Respect des délais de distribution et qualité du service. - Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby - Horaires de travail: 35 heures par semaine. - Contrat en intérim de 6 mois. - Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR). - IMPERATIF : PERMIS B PLUS DE 2 ANS pour la voiture et le staby - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée. - Titulaire d'un BAC Professionnel. - Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité
Parker Intérim recherche pour l'un de ses clients, un(e) conducteur receveur / conductrice receveuse H/F Vos tâches : - Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil et en les renseignant - Participer au respect, par les clients, des règles d'usages du bus - Informer sur les tarifs et vendre des titres de transport - Assurer un contrôle visuel des titres de transport - Transporter les clients - Gérer la circulation du bus en milieu urbain Vous possédez le permis D, FIMO à jour, et la carte CHRONOTACHYGRAPHE.
L'assistante devra procéder à la saisie des factures et à l'établissement des chèques, effectuer quelques courriers simples, organiser son travail, planifier les actions, reconnaître et identifier les urgences. Elle devra également traiter les données financières relatives aux majeurs protégés et leurs fournisseurs ainsi qu'à la mise à jour du logiciel. Avantages: Salaire selon ancienneté dans la Convention collective 66 Mutuelle Tickets restaurants RTT Cuisine agréable pour déjeuner
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs en charge du suivi d'environ 1000 personnes sur le département des Yvelines dans le cadre de mesures de protection juridique (tutelle ou curatelle).
Suivi des mesures de protection juridique (curatelle - tutelle - mandat spécial) sous la responsabilité d'un responsable. Le mandataire devra assurer la protection de la personne et de son patrimoine. Ce poste convient à des travailleurs sociaux ou juristes. Permis B exigé Ce que nous offrons: Salaire selon ancienneté convention Collective 66 Mutuelle Tickets restaurants RTT Véhicule de fonction pour les déplacements
Le poste : L'AGENCE PROMAN recherche pour l'un de ses clients : UN FACTEUR H/F . En tant que facteur(ice) vous êtes charge de préparer et d'effectuer la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché(e) à un bureau de poste, vous gérez le tri du courrier que vous classez selon l'ordre de votre tournée. Vous devez remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers. Lors de vos déplacements, vous êtes chargé(e) de relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et de le déposer ensuite au centre de tri postal. Vous pouvez parfois être amené(e) à effectuer certaines opérations financières comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. En milieu rural, vous êtes l'intermédiaire entre les habitants et la Poste et auprès des personnes âgées, seules et isolées, vous jouez un rôle très important. Profil recherché : Le métier de facteur(ice) demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné(e) afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel(le), avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Autonomie pendant la tournée Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Travail six jours sur sept sans exception Horaires décalés : très tôt le matin Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le golf Ugolf de Gadancourt (95) est à la recherche d'un jardinier de golf (H/F) dans le cadre d'un CDD pour intégrer leur équipe. VOS MISSIONS : Rattaché au Grennkeeper, vos missions seront : Entretien du parcours : tontes roughs/fairways/départs/greens, ratissage des bunkers, travaux spécifiques Entretien des espaces verts : abords du club house et poubelles Entretien du practice : tonte des abords, ramassage des balles VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Expérience en tant que jardinier appréciée Connaissances en mécanique et arrosage souhaitée Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts Poste à pourvoir dès que possible jusqu'en septembre 2025 (avec possibilité de renouvellement) CDD Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim - Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun - Accueillir et renseigner les voyageurs - Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements - Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires - Assurer la propreté du véhicule - Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens - Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) - Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés - Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences et formations attendues: - Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur - Bonne présentation et excellent relationnel - Sens du service client et de l'organisation - Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.
Nous recherchons plusieurs facteurs (h/f) et/ou Agent de Tri pour rejoindre le groupe LA POSTE ! Vous aurez l'opportunité de travailler sur des sites dynamiques dès le 1er juin prochain, pour toute la saison estivale. Ce poste offre une expérience diversifiée : accueil, tri, et livraison de courrier. Vous bénéficierez de 2 jours de formation pour vous préparer au mieux. Le groupe Actual, 5e acteur sur le marché du travail en France, vous accompagne tout au long de votre mission. Nous vous offrons des avantages attractifs : 10% d'IFM et 10% d'ICP, un compte épargne temps avec un taux de 12%, ainsi que des acomptes hebdomadaires. Le contrat démarre le 02/06 à temps plein avec 35 heures par semaine. Rejoignez-nous et démarrez une aventure professionnelle enrichissante avec Actual et La Poste ! Nous recherchons un Facteur (h/f) avec les compétences requises suivantes : - Conduite sécurisée : Vous devez avoir une excellente maîtrise de la conduite automobile et respecter les règles de sécurité routière. - Sens de l'orientation : Une bonne connaissance géographique de la région est essentielle pour effectuer les livraisons de manière efficace. - Gestion du temps : Capacité à respecter les délais de livraison tout en maintenant un haut niveau d'efficacité.- Orienté client : Vous devez avoir un bon relationnel client, être courtois et serviable lors des interactions avec les destinataires des colis. - Permis B obligatoire (Véhicule boîte mécanique et possibilité boîte automatique) Ce poste demande rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler!
entretien d'espace vert Votre mission sera le débroussaillage et la tonte.
Toi, l'expert du recrutement, qui a la fibre commerciale et qui sait jongler avec les talents comme personne, on a une mission pour toi ! Chez Temporis, on s'épanouit, on gagne en autonomie, on grandit. Rejoins l'aventure avec nous ! Ça tombe bien j'ouvre une nouvelle agence à Mantes- La -Jolie. Tu veux en savoir plus ? Lis la suite ! Ma particularité c'est que je suis indépendant et que je fais aussi partie d'un réseau. C'est le système de franchise : l'agilité d'un chef d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe. Notre métier c'est de transformer les rêves professionnels en réalité et créer des matches parfaits entre talents et entreprises ! Notre terrain de jeu ? Le monde professionnel. On accompagne nos clients.es entreprises au quotidien dans leurs recrutements (intérim, CDI & CDD). Mais ce n'est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos clients intérimaires avec des formations. Aujourd'hui je cherche le/la futur.e référent.e recrutement et commercial.e pour compléter mon équipe composée de moi-même et d'une personne dans le domaine de la gestion. Ok, mais que fait un.e référent.e recrutement et commercial.e chez Temporis ? En 2 mots, tu seras un.e de nos piliers ! Que ce soit du commercial sédentaire, du recrutement, de l'administratif, tu es un vrai couteau suisse sur tous les profils ! Toujours partant.e ? Alors voici les missions en détail : Tu décroches les commandes de l'agence par la prospection téléphonique, le placement actif et le suivi. Tu sais déceler le potentiel comme personne, et tes pouvoirs de persuasion sont inégalés. Tu gères le process de recrutement de A à Z #autonomie. Exit la phobie administrative : tu gères la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, . Une fois que tu seras à l'aise avec le rôle de commercial.e sédentaire, nous te proposerons rapidement de sortir de l'agence afin de faire également du commercial terrain ! Evidemment tu bénéficies d'une formation de cinq semaines pour réussir sur ton nouveau poste. Ces missions te parlent ? C'est parfait ! Pour les accomplir, il te faut être polyvalent.e, rigoureux.euse et avoir le sens du relationnel. Pour apporter les meilleures solutions à nos client.e.s, il te faudra aussi être à l'écoute (parce que comme le dit le dicton "Ecouter les autres, c'est encore la meilleure façon d'entendre ce qu'ils disent." #philosophe) Pour te parler de nous, l'agence se situe dans un quartier central de Mantes- la -Jolie offrant un accès facile aux transports (à environ 5 minutes à pied de la gare), aux espaces verts, et à une variété de commerces et de restaurants. Le salaire est compris entre 1900€ et 2100€ brut/mois + la mutuelle + un CE. Si tu te retrouves dans tout ce que j'ai dit, si tu as envie de travailler avec nous, n'attends plus et postules ! Je m'appelle Samuel et j'ai hâte de découvrir ta candidature. Chez Temporis, on ne fait pas que parler d'épanouissement et d'évolution, on le vit au quotidien !
Si tu lis cette annonce, c'est que tu es en quête d'une nouvelle aventure. Ça tombe bien j'ouvre une nouvelle agence à Mantes-La-Jolie et je cherche un/une Référent(e) Gestion / Assistant(e) comptable ! Chez Temporis, nous créons des collaborations gagnantes entre nos client.es intérimaires et nos client.es entreprises. Mais pas seulement ! Nous recrutons également en CDI et accompagnons nos intérimaires dans le développement de leurs compétences. En tant que franchisé, j'ai la particularité d'avoir l'agilité d'un chef d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe. La devise du réseau ? Travailler sérieusement sans jamais se prendre au sérieux. Si tu veux en savoir plus, lis la suite ! Tu rejoindras mon équipe, composée de moi-même et d'un Référent Recrutement. Tu seras responsable de la comptabilité générale de l'agence, jusqu'aux déclarations de TVA, et également en charge des paies et relevés d'heures des intérimaires, de la tenue des registres et du suivi administratif. Enfin, tu viendras en renfort de l'équipe pour assurer l'accueil en agence, le traitement des candidatures et la mise à jour régulière de la base de données. En bref, tu maitrises les chiffres et l'administratif ! Pour accomplir ces missions au mieux, il te faut être polyvalent.e, rigoureux.se et autonome. Il te faudra également avoir un bon relationnel et être à l'écoute de nos clients pour leur apporter les meilleures solutions. Après une formation théorique et pratique de cinq semaines avant ta prise de poste, tu auras toutes les clés pour réussir ! L'agence se situe dans un quartier central de Mantes-la-Jolie offrant un accès facile aux transports (à environ 5 minutes à pieds de la gare), aux espaces verts, et à une variété de commerces et de restaurants. Le salaire est compris entre 1900€ et 2100€ brut/mois + la mutuelle + un CE. Si tu te retrouve dans cette annonce, et que tu veux en savoir plus, n'hésite pas à postuler ! Je m'appelle Samuel et j'ai hâte de découvrir ta candidature.
Le monde de la Franchise éveille votre curiosité et vous souhaitez intégrer une PME dynamique et en plein essor ? Bingo vous avez atterri au bon endroit ! Valoris développement est le franchiseur de Temporis, le premier réseau d'agences d'emploi en franchise. Notre équipe, toujours connectée, veille au bon fonctionnement du réseau en accompagnant et en conseillant les 175 agences du réseau au quotidien.
Dans le cadre de 2 postes à mi-temps à pourvoir à compter du 15/07/25, nous recherchons un(e) Hôte/Hôtesse d'accueil disposant du CQP TFP et d'une carte professionnelle en cours de validité. Lieu de mission : RUNGIS Horaires proposés : 08h00-13h00 ou 13H00-18h00 (poste à temps partiel avec roulement possible) Vos missions principales : - Accueil physique et orientation des visiteurs - Contrôle d'accès et gestion des flux - Surveillance générale du site - Respect des consignes de sécurité Profil recherché : - Présentation soignée - Sens du service et de l'accueil - CQP TFP et Carte professionnelle OBLIGATOIRES - Ponctualité, sérieux et bonne aisance relationnelle - Bilingue anglais
Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l'habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 33 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Notre vocation est à la fois d'assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d'améliorer le confort de nos logements, d'aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Nos 450 collaborateurs s'investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. Les Résidences Yvelines Essonne propose plus de 30 métiers dans des secteurs diversifiés : construction, gestion du patrimoine, gestion locative et sociale, proximité et fonctions supports. ASSISTANT TECHNIQUE (H/F) LES RÉSIDENCES YVELINES ESSONNE Description du poste : Rattaché à la Direction de la Transition Energétiques, et sous la direction du Directeur, l'Assistant Technique joue un rôle clé dans le bon fonctionnement et la coordination des missions de l'équipe. Il assure le suivi administratif et budgétaire des dossiers en lien avec les fournisseurs, les marchés et les directions transverses. Missions principales : 1. Gestion administrative et technique - Gestion et suivi de la facturation fournisseurs - Centralisation et coordination des missions des collaborateurs de l'équipe - Suivi des marchés, des avenants et des ordres de service - Extraction des fichiers de compte et élaboration d'un reporting mensuel du budget - Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunion 2. Support opérationnel et organisationnel - Support à l'équipe technique dans la gestion quotidienne des dossiers - Gestion des fournitures et des agendas de l'équipe - Transmission des informations entre les différentes directions et services - Gestion du courrier entrant et sortant - Référent du classement et de l'archivage des documents
Nous recherchons pour l'un de nos clients UN MECANICIEN AUTOMOBILE confirmé et expérimenté EN CDI SECTEUR DE VERNON EN CDI GROSSE MECANIQUE STATUT MECANICIEN CONFIRME VOTRE ROLE : détecte les anomalies, démonte les parties endommagées, remplace les pièces défectueuses (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur), effectue les derniers réglages et vérifie le fonctionnement du véhicule, renseigne le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention, et éventuellement peut assurer des fonctions commerciales : devis, conseil, vente, etc. PRISE DE POSTE IMMEDIATE SEMAINE DE 39H Salaire négociable selon expérience 14 à 15EUR/h SELON PROFIL + TICKETS RESTO + PRIMES +.... nombreux avantages dans l'entreprise .... expérience exigée en mécanique Automobile contact Sandrine *** (voir postuler)/*** (voir postuler) votre cv sur sandrine.hilario(arobase)groupe-crit.com pour ce poste vous possédez AU MOINS 4 ANS D'expérience professionnel hors parcours d'apprentissage CAP Maintenance des véhicules automobiles, options véhicules particuliers, véhicules industriels ou motocycles, CAP Maintenance des matériels, option matériels de travaux publics et de manutention, Bac techno STI génie mécanique, Bac pro Maintenance des véhicules automobiles, Bac pro Maintenance des matériels, option travaux publics et manutention, BTS Maintenance et après-vente automobile, option véhicules industriels ou véhicules particuliers, BTS MCI (Moteurs à combustion interne), contact Sandrine *** (voir postuler)/*** (voir postuler) votre cv sur sandrine.hilario(arobase)groupe-crit.com
Vous aurez les missions suivantes : Assurer la prise d'appels, dans le respect des procédures : - Réceptionner les appels téléphoniques externes (utilisateurs, techniciens et opérateur), - Comprendre et traiter les demandes, - Constituer les dossiers, - Mettre tout en œuvre pour la satisfaction client Coordonner les travaux d'interventions : - Transmettre les ordres de travaux aux techniciens (ou au conducteur de travaux dans le cas d'intervention au niveau de la BL), - Etre régulièrement en contact avec l'opérateur Assurer le suivi des interventions : - Contrôler et valider les comptes-rendus d'interventions des techniciens dans une application dédiée, - Effectuer la vérification des dossiers (POC, ECT, .) - Contrôler et valider la facturation suivant la procédure, - Renseigner le SI de l'opérateur, - Gérer les litiges simples - En fonction de l'organisation locale, rappeler les clients afin d'évaluer leur niveau de satisfaction.
Notre agence Abalone de Mantes-la-Jolie recrute un ACHETEUR/APPROVISIONNEUR H/F pour une mission située à MANTES LA JOLIE (78). L'entreprise intervient dans les domaines de la fabrication de système de carte à puces. Ta mission consistera à garantir la livraison des produits, à assurer la continuité de la production dans une usine, à gérer les stocks et à vérifier la conformité des livraisons, tout en négociant les meilleurs prix pour l'achat des produits.
Le Groupe Abalone est un acteur majeur dans le domaine du recrutement et de l'emploi. Artisan de l'intérim, le groupe labellisé RSE a, à coeur, de placer l'humain au centre de ses préoccupations. Son approche à taille humaine s'appuie sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Choisir Abalone, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en pleine expansion où travail rime avec motivation, dynamisme et convivialité pour continuer de faire vivre La Tribu qui avance du bon pas !
Agent de sécurité (F/H) - magasin Carrefour Market / Carrefour : L'agent de sécurité Carrefour Market participe activement à la prévention, surveillance et sécurité des clients, équipes et biens du magasin, tout en respectant les procédures SSIAP/ERP. Il/elle veille au contrôle des flux et gère les incidents avec rigueur, dans un environnement d'équipe et d'interaction clientèle. Le poste offre un CDD à temps plein, avec une rémunération attractive et des avantages intéressants. Contexte : Poste intégré au service sécurité du magasin, en collaboration avec le responsable sécurité (chef de poste). Vous intervenez sous sa supervision pour assurer la sécurité des biens, des personnes et la conformité aux procédures internes et réglementaires. --- Missions principales : 1. Protection des personnes et des biens : Mise en œuvre et suivi des dispositifs de prévention (vidéo-surveillance, rondes, dispositifs anti-vol). 2. Contrôle des flux : Accueil, filtrage des entrées/sorties des personnes, marchandises, argent, etc. 3. Application des procédures : Respect des consignes internes et réglementations (ERP, SSIAP). 4. Rondes et surveillance :Surveillance régulière des espaces de vente, parkings, réserves, sorties. 5. Gestion des incidents : Détection, prévention, gestion des actes de malveillance, vols, agressions, rédaction de rapports journaliers ou rapports d'incidents. 6. Intervention en cas d'urgence : Application de consignes SSIAP, gestion des alarmes, assistance aux secours et évacuation en toute sécurité. --- Profil requis : Diplômes / Certifications : - CQP-APS ou équivalent (ou 1 607 h accumulées comme agent de sécurité). - SSIAP 1 exigé pour travailler dans les ERP (établissements recevant du public). - Carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Savoir-faire : - Rigueur, sang-froid, sens des responsabilités et préventif. - Maîtrise des procédures de contrôle, surveillance, rédaction de rapports. - Maîtrise des outils de surveillance (CCTV, alarmes, systèmes anti-intrusion). Expérience : Idéalement 6 mois à 1 an dans la sécurité en magasins ou ERP, mais débutants avec CQP-APS/SSIAP éligibles . --- Conditions : - Contrat type : CDD - Temps plein (35 h/semaine). - Rémunération : environ 1 860 € brut/mois (soit -12 € brut/heure), sur 13,5 mois. Avantages : - Rémunération sur 13,5 mois, intéressement, participation. - Mutuelle / prévoyance. - 12 % de remise sur achats en magasin. - Éventuellement prime de vacances, CSE. --- Soft skills & qualités attendus : - Grand sens de l'observation, vigilance. - Excellent relationnel pour gérer le public. - Esprit réactif, capacité à garder son sang-froid. - Attitude professionnelle, discrétion et fiabilité.
Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et participez à la gestion et à l'évolution d'une infrastructure Cloud AWS en pleine transformation. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) passionné(e) par les technologies cloud et les architectures résilientes pour contribuer à l'amélioration et à la sécurisation de nos systèmes. Votre mission : - Analyser et résoudre les incidents de niveau 2 et 3. - Assurer la stabilité et la performance des infrastructures, tout en garantissant leur documentation. - Concevoir, mettre en place et optimiser des architectures Cloud évolutives et sécurisées. Votre expertise technique : - Administration des systèmes Windows & Linux, avec des notions réseau solides. - Maîtrise des environnements Citrix et des OS Linux (Unix) & Windows. - Automatisation et scripting (Bash, PowerShell). - Expérience avec les plateformes Cloud public (principalement AWS, et idéalement GCP) et leurs services (Compute, Bases de données, CDN, Stockage, Serverless). - Connaissances en bases de données (Elasticsearch, PostgreSQL). - Expertise sur Apache, Tomcat, serveurs AD. - Compétences en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes). - Maîtrise des outils d'infrastructure-as-code et de gestion de configuration (Ansible, Terraform) - Expérience avec les outils CI/CD (GitLab). Compétences requises : - Diplômé(e) en Informatique ou en Systèmes d'Information. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents experts. - Curiosité et envie d'apprendre rapidement de nouvelles technologies - Sens du détail et souci de la qualité - Force de proposition et proactif(ve) dans l'amélioration des processus
NFORMATIS TS intervient depuis 1971 dans le conseil depuis l'étude organisationnelle stratégique d'ensemble, jusqu'au diagnostic, étude d'opportunité, étude de performance, schéma directeur et proposition de solutions adaptées. Mise à disposition de nos consultants chez les clients pour la plupart Grands Comptes dans tous les domaines de l'informatique et des hautes technologies. Cabinet de Recrutement dans les métiers de l'IT et des postes de direction.
Gérer un portefeuille de 500 sites Planifier les interventions Gérer les demandes d'accès sur OASIS Faire les mails ou appel de prévenance Compléter le suivi de projet client et suivi interne Gérer les problématiques terrain avec les équipes intervenantes Traiter les retours terrains (livrables) Remplir les bases clients Ericsson et Bouygues Telecom avec les livrables (comptes rendus interventions + plans) Assurer les réunion d'avancement de projet avec le client Ericsson Faire des audits sur les sites Compléter le suivi de gestion projet interne (partie financière)
Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, l'Educateur Activité Physique Adaptée, sous l'autorité du Chef de Service, aura pour principales missions au sein de la MAS Henri Cuq qui accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Missions principales - Encadre et animer des activités physiques et sportives adaptées, thérapeutiques et/ou de loisir, en individuel ou en groupe, - Elaborer et concevoir un programme personnalisé d'intervention en activités physiques adaptées, - Maintenir l'autonomie motrice en prévenant ou réduisant les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychosociales de la ou des déficiences, - S'inscrire dans le projet individualisé et évaluer les actions en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie, - Développer les capacités de socialisation des personnes accueillies en favorisant l'ouverture sur l'extérieur, - Favoriser les échanges et les activités inter-établissements, - Développer et consolider les partenariats avec le secteur sportif adapté et/ou traditionnel, - Participer à l'organisation des manifestations sportives, festives, culturelles proposées sur le territoire, Lieu de travail : Limay Diplômes : Licence STAPS mention Activité Physique Adaptée et Santé (APAS Poste à temps complet du Lundi au Vendredi Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective Parking Possibilité de logement individuel temporaire sur place Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1900,00€ à 2 500,00€ par mois
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'innovation et les nouvelles technologies, un(e) Approvisionneur(se)/ Acheteur(se) à Mantes-la-Jolie (78200). - Élaborer des plans d'approvisionnement en fonction des besoins de production et des prévisions de demande. - Passer les commandes auprès des fournisseurs pour les matières premières et les pièces de rechange nécessaires. - Suivre et gérer les délais de livraison des fournisseurs pour assurer des approvisionnements en temps opportun. - Évaluer la performance des fournisseurs en termes de qualité, de ponctualité et de coûts. - Optimiser les niveaux de stocks en tenant compte des variations de la demande et des contraintes budgétaires. - Collaborer avec les équipes de production, d'approvisionnement et de logistique pour anticiper les besoins et résoudre les problèmes d'approvisionnement. - Analyser les données d'inventaire et les tendances pour identifier des opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle. - Établir et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) liés aux achats. - Participer à l'élaboration et à l'amélioration des processus d'approvisionnement pour optimiser les coûts et les délais. Salaire: Entre 2000 et 2500EUR (EUR) par mois Durée de contrat: Intérim 1 mois Horaires: 37 heures par semaine Compétences et formations attendues: - Diplôme universitaire en logistique, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe. - 5 ans+ expérience pratique dans la gestion des achats ou des approvisionnements, de préférence dans un environnement industriel. - Expérience préalable dans un rôle similaire en gestion des achats ou de la chaîne d'approvisionnement. - Bonne compréhension des principes d'achat, des termes contractuels et des pratiques de négociation. - Solides compétences analytiques pour interpréter les données d'inventaire et les rapports de performance. - Excellentes compétences en communication pour collaborer avec diverses parties prenantes internes et externes. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks (ERP) ; connaissance spécifique des systèmes ERP tels que QAD ou MFGpro fortement souhaitée. - Maitrise de l'anglais professionnel. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en approvisionnement et en achat seront valorisées et développées.
Rattaché(e) au service de Santé, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, Assistantes en Santé Travail, intervenants en prévention des risques professionnels, secrétaires médicales), vos activités : - conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, - consacrer un tiers de son temps à l'analyse des conditions de travail, - établir des avis d'aptitude, des fiches d'entreprise, - établir des rapports de synthèse/visite, - participer à des réunions CSSCT, - assurer le suivi médical des salariés, - participer à l'organisation du service et à son bon fonctionnement, - participer à la veille sanitaire. Vous travaillez du lundi au vendredi avec la possibilité de travailler sur 4 jours. Prévoyance, RTT, etc. Poste ouvert aux spécialistes ou aux généralistes, désirant se réorienter dans la santé au travail (collaborateur, formation prise en charge par l'établissement).
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le kinésithérapeute accompagne les personnes en situation de handicap selon les missions suivantes : - accompagnement en kinésithérapie - participation à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) - construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques - implication dans des dynamiques internes, partenariales et inter institutionnelles Avantages : Mutuelle Possibilité de logement sur place CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le médecin réeducateur, sous l'autorité du Chef de Service et de la Directrice de l'établissement, aura pour principales missions au sein de la MAS Henri Cuq qui accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Missions principales - Participer à l'élaboration du projet individualisé au sein d'une équipe - Assurer le suivi médical en rééducation des résidents Lieu de travail : Limay Diplôme d'état de Médecin rééducateur obligatoire. Poste 5,25h/hebdomadaire Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la pâtisserie, un pâtissier - Réalisation de pâtisseries de qualité selon les recettes établies - Préparation des ingrédients nécessaires à la production - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribution à la mise en place et au nettoyage du matériel et des locaux - Travail en équipe pour assurer la satisfaction des clients - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pâtisserie - Titulaire d'un BAC Professionnel en pâtisserie ou équivalent - Connaissance des techniques de fabrication de pâtisseries - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la pâtisserie de qualité en postulant dès maintenant pour ce poste de pâtissier en intérim.
MISSIONS PRINCIPALES : Vous ferez partie d'une équipe composée au total de 3 collaborateurs garant de la satisfaction de nos clients, vous serez en charge de : - Réaliser et organiser la planification des commandes clients - Organiser les programmations de l'onduleuse et de la transformation en tenant compte des contraintes internes et externes - Assurer le suivi des KPI et mettre tout en oeuvre pour garantir l'OTIF du site - Proposer et participer aux améliorations et optimisations du poste et du service - Participer aux projets corporatifs Supply Chain DESCRIPTION DU PROFIL : PROFIL : - Titulaire d'un BAC+2/3 en logistique/supply chain ou équivalent - Expérience significative à des postes similaires en industrie - Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel...) et utilisation d'un ERP (idéalement SAP) - Qualités relationnelles, sens du service, gestion des priorités et réactivité Rejoignez notre équipe et participez au développement d'une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de l'emballage et de la transformation du papier.
Directeur Adjoint - Supermarché 2200 m² - H/F Équipe < 50 collaborateurs - CA 20 M€ - Poste terrain Ce supermarché performant de 2 200 m², réalisant 20 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel, recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour seconder la direction et assurer la coordination quotidienne des équipes sur le terrain. Vos missions : Gérer le magasin en collaboration étroite avec la direction : ouverture, fermeture, animation commerciale. Encadrer et accompagner les responsables de rayons et les équipes. Être un manager de terrain, présent(e) sur la surface de vente pour garantir l'organisation et la satisfaction client. Veiller à la bonne exécution des opérations commerciales, à la tenue du magasin et à la dynamique d'équipe. Participer à l'atteinte des objectifs économiques et à la mise en place des actions correctives. Profil recherché : Expérience significative en grande distribution (responsable de secteur, manager ou adjoint). Esprit d'initiative, leadership, rigueur, sens du commerce et du terrain. Vous aimez encadrer, motiver et faire avancer les équipes ? Rejoignez une structure dynamique et reconnue pour son efficacité.
Cabinet de recrutement spécialisé dans les postes à responsabilités de la grande distribution, 150 entreprises partenaires basées sur l'ile de France.
Manager Frais - Supermarché 2200 m² - H/F Rayons Métiers & Libre-Service - CA 20 M€ - Moins de 50 collaborateurs Dans ce supermarché dynamique de 2 200 m², avec un CA de 20 millions et une équipe à taille humaine, nous recherchons un(e) Manager Frais pour piloter l'ensemble des rayons frais LS et traditionnels. Vos missions : Animer et superviser les rayons frais : boucherie, charcuterie, poissonnerie, fromage, traiteur, fruits & légumes. Gérer les commandes, la rotation, les stocks et les implantations. Encadrer les équipes des rayons concernés : organisation, motivation, montée en compétences. Garantir la fraîcheur, la qualité produit, le respect des normes d'hygiène (HACCP) et la satisfaction client. Participer aux animations commerciales et à la performance des rayons frais. Profil recherché : Expérience réussie en gestion de rayon frais, en tant que manager ou adjoint. Maîtrise des produits frais, rigueur, autonomie, sens du commerce et capacité à fédérer une équipe. Envie d'un poste clé, au cœur du commerce et du produit ? Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant.
Vos missions seront : - Apporter un soutien individualisé auprès de jeunes enfants (3 - 11 ans) - Organiser et animer des ateliers autour de l'apprentissage et des savoirs de manières ludique et pédagogique. - Aider les enfants dans le suivi de leurs leçons. Il s'agit d'une mission essentielle pour l'accompagnement éducatif et personnel des enfants. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et réellement investie dans sa fonction. Votre implication fera la différence dans le quotidien des enfants. Vos horaires : Périodes scolaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi 15h/18h30 Mercredi 9h/11h30 puis 13h30 /16h00 Vacances scolaires : Une semaine sur deux 9h/11h30 - 13h30/17h00 L'été : Fermeture de 3 à 4 semaines.
escription du poste : Rattaché(e) au Chargé d'Études, vous participez à la réalisation des études de réseaux télécom ou études électrique (Réseau BT et HTA). Dans ce cadre, vos missions seront : Préparer vos études à partir du cahier des charges et assurer la réalisation des schémas et des notes de calculs, (Visite terrain, enquête de branchement, liste matériel, pré-chiffrage, travaux, rendu DAO) Réaliser le dossier d'exécution pour les équipes travaux Réaliser des études sur réseaux secs et les dossiers recollements Assurer la mise à jour des plans à partir des levés du géomètre
Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions. L'environnement de travail se distingue par une forte dynamique d'équipe, un accompagnement managérial de proximité, et une orientation affirmée vers la qualité de la prise en charge et le développement professionnel de ses collaborateur-rice-s. Quelques mots sur notre projet : La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 éducateurs, d'une éducatrice santé, d'un psychologue, de 3 maîtresses de maison, et de 4 éducateurs dédiés au groupe concerné. Le travail éducatif repose sur une approche individualisée, bienveillante et structurée, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels. Votre mission : un accompagnement éducatif structurant Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe engagée, vous serez chargé-e de : - Accompagner les enfants dans tous les temps du quotidien, en favorisant leur sécurité affective, leur autonomie et leur épanouissement ; - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec les besoins et ressources de chaque enfant ; - Assurer la fonction de référent éducatif, tant sur le plan individuel que collectif ; - Travailler en lien avec les familles et représentants légaux, en contribuant au maintien ou à la reconstruction du lien familial lorsque cela est possible ; - Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi éducatif : notes, bilans, comptes rendus de réunions, observations quotidiennes ; - Participer aux instances internes et partenariales : réunions d'équipe, synthèses, audiences, rencontres ASE, etc. ; - Organiser et encadrer des activités éducatives, sorties et séjours, dans une dynamique de socialisation et de découverte ; - Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif de HOVIA, du projet d'établissement, de la loi 2002-2 et des recommandations de l'ANESM. Conditions de travail et avantages - CDD (remplacement maladie) - Horaires d'internat - Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal : vous, engagé-e et passionné-e Diplômé-e d'État Éducateur/ trice Spécialisé e (DEES) ou autre diplôme en lien avec les fonctions , vous êtes reconnu-e pour : - Votre professionnalisme, sens de l'organisation et discrétion ; - Votre autonomie, réactivité et esprit d'initiative ; - Votre esprit d'équipe et sens de l'écoute ; - Votre créativité, dynamisme et capacité à fédérer les jeunes ; - Votre aisance avec les outils informatiques et la rédaction d'écrits professionnels.
Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions. L'environnement de travail se distingue par une forte dynamique d'équipe, un accompagnement managérial de proximité, et une orientation affirmée vers la qualité de la prise en charge et le développement professionnel de ses collaborateur-rice-s. Quelques mots sur notre projet : La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 éducateurs, d'une éducatrice santé, d'un psychologue, de 3 maîtresses de maison, et de 4 éducateurs dédiés au groupe concerné. Le travail éducatif repose sur une approche individualisée, bienveillante et structurée, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels. Votre mission : un accompagnement éducatif structurant Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe engagée, vous serez chargé-e de : - Accompagner les enfants dans tous les temps du quotidien, en favorisant leur sécurité affective, leur autonomie et leur épanouissement ; - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec les besoins et ressources de chaque enfant ; - Assurer la fonction de référent éducatif, tant sur le plan individuel que collectif ; - Travailler en lien avec les familles et représentants légaux, en contribuant au maintien ou à la reconstruction du lien familial lorsque cela est possible ; - Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi éducatif : notes, bilans, comptes rendus de réunions, observations quotidiennes ; - Participer aux instances internes et partenariales : réunions d'équipe, synthèses, audiences, rencontres ASE, etc. ; - Organiser et encadrer des activités éducatives, sorties et séjours, dans une dynamique de socialisation et de découverte ; - Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif de HOVIA, du projet d'établissement, de la loi 2002-2 et des recommandations de l'ANESM. Conditions de travail et avantages - CDD (remplacement maladie) - Horaires d'internat - Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal : vous, engagé-e et passionné-e Diplômé-e d'État de Moniteur trice Educateur trice ou autre diplôme en lien avec les fonctions vous êtes reconnu-e pour : - Votre professionnalisme, sens de l'organisation et discrétion ; - Votre autonomie, réactivité et esprit d'initiative ; - Votre esprit d'équipe et sens de l'écoute ; - Votre créativité, dynamisme et capacité à fédérer les jeunes ; - Votre aisance avec les outils informatiques et la rédaction d'écrits professionnels.
Au sein de la plateforme de premier accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile, vous serez vous la responsabilité du chef de service et en charge de : - l'accueil du public en demande d'asile : information, orientation et évaluation, - l'accompagnement socio-administratif du public : soutien dans le complément des dossiers préfecture, OFPRA, aide juridictionnelle..., - l'animation de sessions collectives d'information, - le développement de partenariat. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle Administratif du service et serez amené(e) à le renforcer selon l'activité (pré-accueil et domiciliation). De formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...), ou diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, DE ASS, DE CESF) vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Une première expérience dans la demande d'asile est un atout. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint notamment). Vous maîtrisez la langue anglaise et une seconde langue. Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles. Patient(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous gérerez un flux d'usagers important de manière autonome.
----- A PROPOS DE PEPITE ----- Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est une structure associative engagée dans la transition écologique et sociale des territoires ruraux. Active depuis plus de 20 ans, elle œuvre au croisement de la recherche, du développement territorial et du plaidoyer environnemental. Elle porte un plan stratégique ambitieux articulé autour de trois axes majeurs : la transition agricole et alimentaire, la gestion forestière durable et la création d'une vision long terme soutenable des petits territoires ruraux. Installée en pleine nature, elle intervient à l'échelle locale, régionale et nationale, avec une forte implication sur des sujets de fond comme les Obligations Réelles Environnementales (ORE), l'accompagnement des collectivités, ou encore l'animation de réseaux d'acteurs publics et privés. Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recrute un(e) Chargé(e) de missions pour accélérer la protection de la ressource en eau, au cœur des enjeux environnementaux actuels. ----- LE POSTE ----- Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront : Développement et diffusion d'outils et méthodes - Identifier et valoriser les outils existants (fonciers et non fonciers) pour protéger la ressource en eau. - Développer une méthode d'analyse (grille) pour conseiller sur l'intégration des ORE dans les stratégies foncières. - Produire des contenus techniques pour des formations à destination des acteurs territoriaux. Accompagnement opérationnel des collectivités - Accompagner les collectivités dans la mise en place d'ORE, en jouant un rôle de facilitateur entre les différents acteurs (propriétaires, collectivités, financeurs). - Finaliser des projets d'ORE déjà engagés (ex. syndicat d'eau du Vexin). - Animation de réseaux et retours d'expérience - Mettre en place un collectif d'usagers des ORE pour capitaliser et améliorer les pratiques. - Participer aux réseaux nationaux sur la thématique de la protection de la ressource en eau. Définition d'une stratégie territoriale - Proposer une stratégie globale aux administrateurs pour renforcer son impact de sur la protection préventive de la ressource en eau. Liste non exhaustive. ----- LE PROFIL RECHERCHE ----- Vous êtes issu d'une formation (Bac +5 minima) généraliste des territoires ruraux (géographes, sciences politistes, agronomes des territoires...) ayant des compétences administratives et financières. Vous avez une compréhension des solutions de protection de la ressource en eau. Votre appétence pour le droit de l'environnement est un atout indéniable. Vous êtes à l'aise avec le montage de projets multi-acteurs, le développement de partenariats territoriaux et la structuration de réseaux professionnels. Vous savez présenter un budget auprès des collectivités a l'oral comme a l'écrit et maîtrisez la rédaction de rapports de synthèse. Très autonome, rigoureux, sens avancé de l'organisation et du partage de l'information en mode collaboratif et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en petite équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, les bases de données, les traitements statistiques et la cartographie (logiciel SIG). Poste home office, avec présence au siège obligatoire deux jours par mois a minima (Ile de France, Chaussy/95). Déplacements réguliers à prévoir en France. Ce que notre client vous propose : - Rémunération annuelle brute entre 30k à 36 k€ selon profil et expérience, - CDI - Travail sur 4 jours possible, - Mutuelle et prévoyance. - Environnement collaboratif, chaleureux et bienveillant.
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (présent 2 à 3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Responsable des permanent(e)s du Lieu de Vie et d'Accueil, votre mission est : - De veiller à ce que le lieu de vie soit propre et accueillant - De travailler en lien avec l'équipe éducative dans le respect du projet d'établissement - De gérer l'économat de la maison en apportant un soin particulier au maintien du caractère familial et bienveillant du lieu de vie - De garantir la gestion de la bonne tenue du lieu de vie (hygiène, sécurité, etc.) - De soutenir les jeunes dans leur quotidien, dans leur autonomie et de les accompagner dans l'entretien de la maison - De créer du lien avec les jeunes accueillis - D'élaborer de menus équilibrés tout en respectant le budget octroyé - De préparer certains repas avec un ou plusieurs jeunes - De réaliser les courses de la maison - De soutenir l'équipe éducative dans l'entretien du linge des jeunes et du linge du maison - De respecter et transmettre les règles de base de sécurité et d'hygiène en cuisine Conditions de travail : Contrat à durée indéterminé de 21h / semaine Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Prime de Transport versée chaque fin d'année sous conditions d'éligibilité Avantages : Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Prévoyance complémentaire AXA Prime Ségur versée Prime de Transport versée chaque fin d'année Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Profil recherché - Goût prononcé pour la cuisine et la transmission de votre savoir faire - Expérience significative dans la gestion quotidienne d'une maison - Bienveillant(e) - Capacités relationnelles - Capacités d'observation et d'écoute - Goût du travail en équipe - Travail en autonomie - Polyvalent(e) sur la gestion de la maison - Une expérience auprès de jeunes en difficulté serait un plus - Permis B obligatoire CDD de remplacement - Possibilité de renouvellement
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Gasny (27) un(e) Aide conducteur(trice) de machine d'impression. Contrat de début juillet à fin août 2025 Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, le/la planificateur/planificatrice de production établit les programmes de fabrication par atelier, les coordonne et cherche à optimiser les contraintes de délais, de qualité, de niveau de stocks, de charge main d'oeuvre et machines à partir des commandes clients, des niveaux de stocks de matières premières tout en tenant compte des capacités de production. MISSIONS PRINCIPALES : Vous ferez partie d'une équipe composée au total de 3 collaborateurs ; garant de la satisfaction des clients, vous serez en charge de : Réaliser et organiser la planification des commandes clients Organiser les programmations de l'onduleuse et de la transformation en tenant compte des contraintes internes et externes Assurer le suivi des KPI et mettre tout en oeuvre pour garantir l'OTIF du site Proposer et participer aux améliorations et optimisations du poste et du service Participer aux projets corporatifs Supply Chain Titulaire d'un BAC+2/3 en logistique/supply chain ou équivalant, vous disposez d'une expérience significative à des postes similaires en industrie. Vous maitrisez les outils informatiques (Outlook, Excel...) et savez utilisez un ERP (idéalement SAP) Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service, vous savez gérer vos priorités et êtes réactif(ve).
Pour accompagner nos clients en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, DE Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Vitalliance c'est "PLUS qu'un JOB !" - Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi - Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€/km + du temps passé sur le route - Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 570€ bruts versés en 2023 pour un temps plein). - Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence - Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles - Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)
Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'un départ en retraite, nous recrutons un Directeur Technique (H ou F) pour piloter notre Service technique et participer activement au développement de l'entreprise. Missions principales : En tant que Directeur du Service Technique, vous assurez un rôle central dans l'organisation, la coordination, la réalisation et le suivi technique des projets. Vous aurez notamment la charge de : - Manager, former, une équipe d'environ 10 collaborateurs, comprenant notamment un Adjoint spécialisé en courant fort et un agent spécialisé en courant faible. - Étudier les dossiers complexes (techniques et stratégiques) en lien avec le bureau d'étude - Organiser, superviser et optimiser les activités du service technique - Encadrer, accompagner et former les techniciens. - Travailler en lien avec les autres services (Commercial, Production, Achats, etc, ...) , et la Direction de la Sécurité du Groupe Profil recherché : - Niveau BTS minimum - Formation technique Électronique, électricité, informatique - Expérience exigée d'au moins 10 ans dans le domaine de la sécurité - Maîtrise des domaines dans l'Intrusion vol, Vidéo IP complexe, Contrôle d'accès, Réseaux, normes, suite Office - Sens de l'organisation, rigueur, mobilité Poste à pouvoir dès que possible.
Description de l'entreprise Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, du nucléaire. Expert dans les métiers du nettoyage et de la maintenance industrielle, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts. SODI en chiffres c'est 220 Millions d'Euros de chiffres d'affaires 1500 collaborateurs répartis dans nos 33 agences en France Mais c'est surtout un engagement fort dans la sécurité, l'innovation et la transformation écologique Nous recherchons pour notre site basé à Mantes la Jolie un Chargé de contrat en maintenance industrielle. Et si c'était vous ? Description du poste Sous la responsabilité du Directeur de Région et rattaché à notre agence de Cléon, vous aurez la charge de la gestion du contrat de maintenance de notre client dans le secteur de l'incinération. Vos principales missions seront de : - Piloter et coordonner les activités liées au contrat de maintenance - Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client (Remontées d'exploitation) - Identifier et mettre en œuvre des opportunités pour développer notre collaboration avec le client - Management des équipes - Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les équipes et le client. - Chiffrer et réaliser les réponses aux consultations clients. - Suivre financièrement les prestations et optimiser les marges. - Superviser les activités d'exploitation et garantir l'excellence opérationnelle. - Organiser les équipes, gérer les plannings, et mettre en œuvre la politique QHSE. Qualifications - Vous êtes issus d'une formation technique minimum bac+3 - Vous avez une expérience confirmée en gestion de contrats ou coordination dans le domaine de la maintenance industrielle - Vous possédez la capacité d'anticiper, d'organiser et de prendre des décisions de manière autonome sous l'autorité de son N+1 Informations supplémentaires Rejoignez nous et profitez d'avantages qui font la différence ! Un package de rémunération et d'avantages attractif : - Un véhicule de service pour vos déplacement professionnels - 13ème mois pour bien finir l'année - Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé ! - Une carte tickets restaurants - Des RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle - Statut agent de maîtrise au forfait jour Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ? Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur de région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent Chez nous, vous n'êtes pas qu'un CV, mais une personne avec des aspirations et du potentiel. Nous sommes impatients de vous connaître et de vous accueillir dans notre équipe dynamique ! Prêt(e) à décoller avec nous ? Postulez maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle passionnante !
Vous effectuerez : - la vente, l'encaissement - le bouquets - la vérification des stock La boutique est ouverte de 9H à 19H30
Les Résidences Yvelines Essonne (LRYE), acteur majeur du logement social en Île-de-France, gère un parc de plus de 32 000 logements et accompagne des publics variés vers un habitat durable, accessible et de qualité. Dans le cadre de la structuration de notre Direction Data, Pilotage et Performance, nous recrutons un profil pour piloter le pôle Gouvernance des Données, en lien avec les métiers et les systèmes d'information. Responsable Pôle Gouvernance des Données (H/F) LES RÉSIDENCES YVELINES ESSONNE Sous la responsabilité du Directeur Data, Pilotage, Performance, vous serez au cœur de la mise en place d'une gouvernance structurée autour de notre Data Lake Snowflake, avec un focus sur la qualité, la documentation et la cohérence des données issues notamment de PIH4 (Aareon). Vous travaillerez en coordination étroite avec le Responsable du Pôle Pilotage et Automatisation BI, afin de garantir la cohérence, la fiabilité et la traçabilité des données exploitées dans les outils de reporting. Votre mission : structurer, fiabiliser et valoriser les données métiers - Piloter la stratégie de gouvernance des données au sein de notre environnement DWH Cloud (Snowflake). - Administrer le Data Catalog : cartographie des sources, des flux et des usages critiques. - Mettre en place des workflows de contrôle automatisés pour fiabiliser les données. - Définir et suivre des indicateurs de qualité (complétude, fraîcheur, cohérence). - Garantir la traçabilité et la documentation des flux de données. - Superviser la détection et le traitement des anomalies en lien avec les équipes métiers. - Prévenir les silos de données en coordonnant les équipes métiers et IT. - Contribuer à un usage fiable, de qualité et maîtrisé des données dans les projets BI (Power BI). - Participer aux actions de sensibilisation à la culture data dans l'entreprise. - Encadrer et accompagner un alternant Data Quality Analyst, pour appuyer les actions du pôle (documentation, indicateurs, contrôles). Profil recherché : - Bac+4/5 en data management, informatique ou systèmes d'information. - Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un ou plusieurs Data Warehouses Cloud (idéalement Snowflake) - Très bonne maîtrise des langages SQL et Python, des scripts PowerShell, des outils de data visualisation (QlikView, Qlik Sense, Power BI) et des bases de données relationnelles, notamment Oracle. - Bonne culture de la qualité, sécurité, et conformité (RGPD) des données. - Intérêt pour les sujets liés au logement social ou à la gestion locative. - Esprit d'analyse, autonomie, rigueur, pédagogie. La connaissance de Snowflake est un atout majeur. Les profils avec expertise sur d'autres DWH Cloud sont également bienvenus. Pourquoi nous rejoindre ? - Un projet structurant de gouvernance des données, à construire dès la base. - Des sujets à fort impact social et proches des réalités terrain. - Un environnement agile et transversal, avec des directions métiers investies. - Bénéficier d'un cadre de travail bienveillant, stable et structuré. Avantages Transport remboursé à 50 % - Carte restaurant : 9 € par jour travaillé (dont 4,95 € pris en charge par l'entreprise) - 31 jours de congés annuels + 8 jours de RTT - Mutuelle d'entreprise (base prise en charge à 57,03 %) - Prévoyance 100 % employeur (invalidité, décès, incapacité) - Mutuelle et prévoyance accessibles à vos ayants-droits (conjoint, enfants) - Télétravail : jusqu'à 4 jours par semaine selon profil et organisation du service - Épargne salariale : intéressement + PEE avec abondement jusqu'à 750 €/an - Prime vacances - Gratification de fin d'année (13e mois)
Rejoignez SNCF, acteur incontournable de la mobilité durable, et participez à l'acheminement sécurisé de millions de voyageurs chaque jour. Vos missions : Après une formation rémunérée (6 à 12 mois), vous serez amené(e) à : Préparer et manœuvrer des trains voyageurs : assemblage des rames, vérifications techniques, acheminement vers les voies d'attente ou les centres de maintenance. Conduire des trains de voyageurs sur des lignes commerciales : transport des passagers, respect des horaires, procédures de sécurité, gestion des incidents mineurs et information voyageurs. Assurer la sécurité, la ponctualité et la qualité de service tout en communiquant en temps réel avec les équipes SNCF. Vos conditions de travail : Horaires variables (jour, nuit, week-ends et jours fériés), selon roulement. Repos hors domicile possible selon les trajets. Profil recherché : Titulaire d'un CAP, BEP, Bac, Bac+2 ou Bac+3, toutes spécialités confondues. Vous êtes rigoureux(se), autonome, ponctuel(le), réactif(ve) et capable de garder votre sang-froid en toutes circonstances. Vous aimez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons : Formation complète théorique et pratique (6 à 12 mois). Rémunération annuelle entre 26 000 € et 34 000 € après formation, selon profil et expérience. Avantages SNCF : aide au logement, facilités de voyage, protection sociale, épargne salariale, comité d'entreprise. Une évolution de carrière possible au sein du Groupe SNCF.
Le pôle métiers de l'agence ActivitY a pour vocation de favoriser la découverte des métiers en tension par les publics en insertion, en particulier les bénéficiaires du RSA et les jeunes. Elle est notamment structurée sur la base de pôles d'orientation qui ont également pour mission de valider les projets professionnels et de vérifier les prérequis pour faciliter l'accès à la qualification et à l'emploi des publics orientés. Pour accompagner les personnes âgées/ handicapées dans leur souhait de vivre le plus longtemps possible au sein de leur domicile et ou en structure, le pôle métiers déploie des actions afin de soutenir et accompagner les futurs professionnels des services à la personne dans leurs missions, en développant leurs compétences et leur qualifications professionnelles ; Le conseiller en insertion professionnelle « Pôles d'orientation » travaillera sur le territoire des Hauts-de-Seine. Il réalisera ses missions en transversalité avec les autres professionnels de l'agence (Levée des Freins, IAE, Formation & Jeunes), ainsi que des autres Pôles de l'agence (PEC, Clauses d'insertion, Financier, .). Il travaille également en étroite collaboration avec les services du Département, ainsi qu'avec les partenaires externes. Son principal objectif est de soutenir et accompagner les futurs professionnels des services à la personne dans leurs missions, en développant leurs compétences et leur qualifications professionnelles. Ce poste amène à des déplacements réguliers pour rencontrer les prescripteurs, les organismes de formation, .
Au sein d'une Société spécialisée dans la Cartonnerie et Papeterie nous recherchons UN(E) CONDUCTEUR DE LIGNE H/F Conduite de ligne en milieu industriel de types : onduleuses, machines d'impressions sur cartons. Réglage, petites maintenance. Vérification de la conformité des produits Travail en équipe 3x8 Salaire selon profil. Expérience en milieu industriel Conduite de ligne Assurer les réglages, lancement de la machine, vérification des conformités Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Afin de répondre aux besoins du marché et dans le cadre de notre développement, notre Unité de Formation par Apprentissage ouvre en septembre 2025 un BTS SP3S (BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social). Le recruteur recherche des formateurs/trices pour animer les différents blocs du référentiel de l'éducation nationale (modules de formation, au choix. A préciser dans votre candidature). Les blocs de compétences comprennent les modules de formation ci-dessous : Bloc 1 : Accompagner et coordonner le parcours de la personne Bloc 2 : Participer aux projets et à la démarche qualité Bloc 3 : Contribuer à la politique de la structure VOS PRINCIPALES MISSIONS Concevoir les déroulés pédagogiques des cours définis Concevoir des supports et adapter les contenus pédagogiques selon les lieux, publics et moyens mis à disposition Préparer et animer les séances Évaluer les compétences des apprenants : contrôles continus, examens blancs... Accompagner et suivre les apprentissages des étudiants : émargement, bulletins, conseils de classe. Liste non exhaustive VOTRE PROFIL Diplôme Et Expérience Diplôme requis : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 Expérience 3 ans minimum : en pédagogie et dans le domaine d'expertise enseigné. Une expérience significative dans le sanitaire et social est un plus. Compétences techniques, organisationnelles et relationnelles Maîtrise des compétences nécessaires du module en lien avec le référentiel Capacité pédagogiques et relationnelles Maitrise des outils numériques Rigueur et organisation Adaptabilité aux changements Collaboration au sein d'une équipe pédagogique
À PROPOS DE NOUS Depuis plus de 100 ans, l'établissement NOTRE-DAME est implanté sur les bords de Seine de Mantes la Jolie. Afin de répondre aux besoins du marché et dans le cadre de notre développement, notre Unité de Formation par Apprentissage ouvre en septembre 2025 un BTS SP3S (BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social)
MISSION : - Vous participez aux activités de l'atelier (vérification, entretien de l'outillage individuel et collectif, pose et dépose de pièces mécaniques). - Vous entretenez et remettez en état des véhicules aéroportuaires, tout terrain, poids lourd, de lutte incendies, de chargement de fret, de déneigement des pistes aérodrome . - Vous mettez en œuvre, entretenez et remettez en état des systèmes d'arrêt pour les aéronefs, des groupes électrogènes, des matériels de lavage et de manutention. Formation militaire : 8 semaines La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation de spécialité se poursuit en unité. Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Attestez d'un CAP/BEP - Débutant accepté
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Notre établissement recherche un Opérateur de production/fabrication spécialisé en chimie. Contexte du poste : - Personnel posté : Poste en rythme d'équipe 5x8 ( 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 repos) - Port obligatoire de tenues de sécurité au poste (EPI) - Pilotage d'un équipement industriel en mode manuel ou semi-automatique, manutention manuelle et port de charge dans le cadre de la production - Application des règles/référentiels cGMP et des procédures internes - Sécurité : atelier ATEX - site SEVESO seuil bas. Principales missions : - Appliquer les consignes écrites (feuilles de fabrication) afin de réaliser des opérations de production selon les règles QHSE, - Conduire et surveiller un ensemble limité d'appareils de fabrication et de conditionnement dans le respect d'un mode opératoire précis, - Réaliser des essais liés à la qualification ou à la mise en sécurité des équipements, - Contrôler la conformité quantitative et qualitative des matières engagées, - Surveiller et contrôler les procédés de fabrication par échantillonnage et visuellement, - Signaler les dysfonctionnements techniques, - Renseigner les supports tout au long du processus de fabrication, - Réaliser la préparation et le conditionnement des produits, - Réaliser le nettoyage et le rangement du matériel et espace de travail, - Signaler et consigner toute anomalie à son supérieur hiérarchique, - Prendre en charge et passer les consignes orales et écrites à l'opérateur de l'équipe suivante, - Participer à la formation des nouveaux opérateurs sous l'autorité du chef d'équipe, - Réaliser des tâches annexes en fonction de ses habilitations (conduite chariot élévateur, analyses support fabrication ), - Participer à la résolution de problèmes et proposer des idées d'amélioration. - Informer son responsable de l'avancée de son poste. Les atouts pour réussir : Savoir être : Dynamique, curieux, rigoureux, aimer se développer au travers de formations, pragmatique
Nous recherchons un opticien lunetier pour notre magasin situé à Mantes la Jolie, vous y seconderez le responsable de magasin au quotidien. Etre diplômé du BTS optique lunetterie et avoir une expérience serait un plus. S vous êtes motivé et apprécié de travailler en petite équipe, rejoignez nous. HORAIRES : Travail du mardi au samedi de 9h30 à 19h. Avantages : mutuelle
Instead, Cabinet d'Intérim et de Recrutement spécialisé est aujourd'hui mandaté par l'un de ses Clients spécialisés dans le BTP. Nous recrutons des Poseurs en menuiserie extérieure H/F en ile de France. Vos missions pour la pose des portes et fenêtres : - Organiser le poste de travail selon le dossier de commande ou la fiche d'intervention (matériel, matériaux, ...) - Découper les éléments de fermetures menuisées selon le plan ou les mesures sur site - Démonter la fermeture menuisée et vérifier l'état du support (bâti, embrasure, ...) - Positionner et fixer les éléments menuisés avec des pattes, coulisses, équerres, ... - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ... - Contrôler le fonctionnement des accessoires mobiles, l'étanchéité ou l'isolation de l'ouvrage - Poser et caler le vitrage sur un porteur (pareclose, joints néoprènes, mastic, cales, ...) Vos compétences : - Techniques de pose de fermetures - Eléments de base en maçonnerie - Menuiserie bois - Menuiserie aluminium - Menuiserie PVC - Normes d'isolation phonique - Procédés d'étanchéité - Caractéristiques des verres et polycarbonates - Règles et consignes de sécurité - Techniques de traçage - Lecture de plan - Prise de mesures - Equerrage - Prise d'aplomb et de niveau
INSTEAD, Cabinet d'Intérim et de Recrutement spécialisé dans les domaines de 'Industrie, du BTP et des Services,
Vous ferez du ménage à domicile et préparation de repas, 2 heures par semaine, le jeudi de 13h à 15h ( possibilité de modifier les horaires ). Un moyen de locomotion est nécessaire pour se rendre au domicile du particulier.
* Procéder à des opérations de débosselage, planage, ponçage des éléments de carrosserie déformés * Préparer les surfaces réparées par masticage, ponçage, couches de protection et de finition * Préparer et appliquer la peinture dans le respect des codes couleurs * Respecter l'ordre de réparation ou le rapport d'expertise pour chaque intervention Vos atouts : * Vous êtes avant tout déterminé(e), rigoureux(euse) et ambitieux(euse), attentif, autonome, responsable * Vous effectuez votre métier avec passion * Vous avez le sens du travail en équipe * Vous faites preuve de méthode dans le suivi de votre activité * Vous contribuez à la qualité du service client attendu Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur
Les Résidences Yvelines Essonne (LRYE), acteur majeur du logement social en Île-de-France, gère un parc de plus de 32 000 logements et accompagne des publics variés vers un habitat durable, accessible et de qualité. Dans le cadre de la structuration de notre Direction Data, Pilotage et Performance, nous recrutons un : Responsable Pôle Pilotage et Automatisation des Données (H/F) LES RÉSIDENCES YVELINES ESSONNE Sous la responsabilité du Directeur Data, Pilotage, Performance, vous serez en charge de concevoir et déployer des outils de reporting modernes et automatisés (Power BI), en lien étroit avec les directions métiers et le Responsable du Pôle Gouvernance des Données. Votre mission : concevoir, automatiser et fiabiliser les reportings métiers - Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord interactifs sous Power BI. - Structurer les modèles de données pour faciliter l'analyse métier. - Conception et déploiement de flux ETL automatisés, complétés par des automatisations via Power Automate pour l'alimentation continue des reportings. - Collaborer avec les métiers pour identifier leurs besoins en reporting et leur apporter des solutions concrètes. - Travailler avec le Responsable du Pôle Gouvernance des données pour garantir la cohérence et la fiabilité des données utilisées. - Centraliser et documenter les indicateurs clés de performance. - Développer des reportings automatisés sur des sujets stratégiques (ex. CSRD, bilan carbone). - Former les utilisateurs à Power BI et produire des supports pédagogiques (guides, tutoriels, FAQ). - Encadrer et accompagner un alternant Analyste BI. Profil recherché : - Bac+3/5 en informatique décisionnelle, data, statistiques ou équivalent. - 1 à 3 ans d'expérience en BI / développement Power BI. - Bonne maîtrise de Power BI, SQL, et des logiques de modélisation. - Intérêt marqué pour les politiques sociales de l'habitat et leurs implications concrètes. - Capacité à vulgariser des sujets techniques, esprit d'analyse, rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? - Une direction data en construction, où votre rôle aura un impact immédiat. - Des cas d'usage concrets, utiles et orientés impact social, RSE et pilotage stratégique. - Un environnement agile et transversal, avec des directions métiers investies. - Bénéficier d'un cadre de travail bienveillant, stable et structuré. Avantages - Transport remboursé à 50 % - Carte restaurant : 9 € par jour travaillé (dont 4,95 € pris en charge par l'entreprise) - 31 jours de congés annuels + 8 jours de RTT - Mutuelle d'entreprise (base prise en charge à 57,03 %) - Prévoyance 100 % employeur (invalidité, décès, incapacité) - Mutuelle et prévoyance accessibles à vos ayants droits (conjoint, enfants) - 2,5 jours de télétravail par semaine - Épargne salariale : intéressement + PEE avec abondement jusqu'à 750 €/an - Prime vacances - Gratification de fin d'année (13e mois)
Les Résidences Yvelines Essonne (LRYE), acteur majeur du logement social en Île-de-France, gère un parc de plus de 32 000 logements et accompagne des publics variés vers un habitat durable, accessible et de qualité. Dans le cadre de la structuration de notre Direction Data, Pilotage et Performance, nous recrutons un profil pour piloter le pôle Gouvernance des Données, en lien avec les métiers et les systèmes d'information. Responsable Pôle Gouvernance des Données (H/F) LES RÉSIDENCES YVELINES ESSONNE Sous la responsabilité du Directeur Data, Pilotage, Performance, vous serez au cœur de la mise en place d'une gouvernance structurée autour de notre Data Lake Snowflake, avec un focus sur la qualité, la documentation et la cohérence des données issues notamment de PIH4 (Aareon). Vous travaillerez en coordination étroite avec le Responsable du Pôle Pilotage et Automatisation BI, afin de garantir la cohérence, la fiabilité et la traçabilité des données exploitées dans les outils de reporting. Votre mission : structurer, fiabiliser et valoriser les données métiers - Mettre en place et administrer le Data Catalog : cartographie des sources, des flux et des usages critiques. - Définir et suivre des indicateurs de qualité (complétude, fraîcheur, cohérence) et implémenter des workflows de contrôle. - Assurer la traçabilité des données dans tous les outils métiers et BI. - Superviser la détection et le traitement des anomalies en lien avec les équipes métiers. - Prévenir les silos de données : documentation, coordination interservices, projets intégrés. - Contribuer à un usage fiable, qualitatif et maîtrisé des données dans les projets BI (Power BI). - Participer aux actions de sensibilisation à la culture data dans l'organisation. - Encadrer et accompagner un alternant Data Quality Analyst, pour appuyer les actions du pôle (documentation, indicateurs, contrôles). Profil recherché : - Bac+4/5 en data management, informatique ou systèmes d'information. - 1 à 3 ans d'expérience sur des fonctions data (data engineer, data steward, gouvernance.). - Maîtrise de SQL et expérience sur Snowflake (ou autre DWH cloud). - Intérêt pour les sujets liés au logement social ou à la gestion locative. - Esprit d'analyse, autonomie, rigueur, pédagogie. Pourquoi nous rejoindre ? - Un projet structurant de gouvernance des données, à construire dès la base. - Des sujets à fort impact social et proches des réalités terrain. - Un environnement agile et transversal, avec des directions métiers investies. - Bénéficier d'un cadre de travail bienveillant, stable et structuré. Avantages Transport remboursé à 50 % - Carte restaurant : 9 € par jour travaillé (dont 4,95 € pris en charge par l'entreprise) - 31 jours de congés annuels + 8 jours de RTT - Mutuelle d'entreprise (base prise en charge à 57,03 %) - Prévoyance 100 % employeur (invalidité, décès, incapacité) - Mutuelle et prévoyance accessibles à vos ayants-droits (conjoint, enfants) - 2,5 jours de télétravail par semaine - Épargne salariale : intéressement + PEE avec abondement jusqu'à 750 €/an - Prime vacances - Gratification de fin d'année (13e mois)
******PLUSIEURS POSTES A POUVOIR ( 2)****** Pour la construction d'une plateforme logistique sur dans le Yvelines, nous recherchons un Pilote OPC (H/F). Sous la responsabilité directe du directeur des travaux, Vous assurerez la gestion et la coordination opérationnelle de projets ; ce rôle implique l'établissement des plannings opérationnels, le suivi quotidien des interventions des entreprises sur les chantiers, ainsi que l'organisation des travaux de finition. Vos futures missions : - Établissement et recalage des plannings opérationnels des travaux - Pointage de l'avancement réel du chantier et mise à jour des plannings. - Contrôler régulièrement l'avancement des travaux. - Organiser les travaux de finition et les essais. - Planifier et suivre les travaux de levée des réserves. Où : Yvelines, France Type de contrat : CDI Entre nous ça va coller si vous avez : - 2 années d'expérience minimum, principalement dans le secteur tertiaire, avec un gros plus si vous avez déjà travaillé sur des gros projets incluant plusieurs coques commerciales (centres commerciaux - galeries marchandes) - Une bonne connaissance de MS Project, pack office si possible Autocad. - Capacité à organiser efficacement les travaux et les finitions, et à suivre l'avancement et la levée des réserves avec précision.
Missions principales : - Définir en détail le meilleur mode opératoire pour l'exécution d'un travail de maintenance, selon : - les priorités établies - les moyens mis à disposition Rechercher le meilleur compromis : coûts/qualité/rapidité d'exécution. Proposer les fournisseurs adaptés, constituer des dossiers techniques de modification et pouvoir superviser la réalisation en tant que Responsable d'Intervention. - Applique correctement la méthodologie "Make or Buy", pour décider de la meilleure stratégie de maintenance : réparer ou acheter nouveau. - Prépare les ordres de travail (OT) à partir d'un avis de maintenance et du plan de maintenance, selon les étapes définies par les bonnes pratiques de groupe. Dans l'OT figurera systématiquement l'estimation de la main d'œuvre nécessaire à l'exécution et un estimatif de coût. Figure également dans l'OT : demandes d'achat pour locations et/ou services externes, réservation pièces de rechange. - Participer à l'élaboration du planning de maintenance, sur la base des moyens disponibles (équipement, main d'œuvre, budget), des priorités des autres services de l'usine et du backlog à épuiser. Pour déterminer quels OT à planifier : - établir et/ou revoit leur priorité sur la base de la méthodologie HM ; - commander et réceptionner les pièces de rechange prévues. - Réceptionner via SAP les travaux effectués par les entreprises extérieures. Contrôler la qualité des matériaux réceptionnés au magasin. - Tenir à jour dans SAP la documentation technique : données de base, nomenclature, plan de maintenance. Tiens à jour en usine les plans des équipements de l'usine. - Préparer le planning des Grands Entretiens selon la procédure de Groupe et via les outils informatiques utilisés. Proposer des solutions pour optimiser les temps d'exécution et réduire les temps d'arrêt des équipements. Suivre la progression des travaux. - Préparer les alignements techniques en réponse aux RFQ fournisseurs. Analyser, adapter et optimiser les coûts des fournitures, d'un équipement, d'un matériel, d'un composant ou de prestation. - Participer à l'élaboration d'un programme d'amélioration fiabilité et coût des équipements. Participer à l'élaboration du budget pour l'année N+1. - Optimiser l'état des stocks magasin. Coopérer avec le Service Achats pour optimiser les stocks. - Préparer le budget maintenance de son périmètre pour l'année N+1. Profil : - Formation supérieure technique et disposant d'une expérience significative en maintenance dans l'industrie - Connaissances techniques : électricité et mécanique industrielle, automatisme.
Heidelberg Materials est l'un des principaux producteurs de matériaux de construction au monde. En France, il regroupe les cinq entités opérationnelles suivantes : production et distribution de ciment, production et distribution de granulats, production et distribution de béton prêt à l'emploi la filiale chaux Socli qui complète le dispositif industriel et commercial du ciment, la filiale de services logistique assure le transport et la distribution de notre ciment en France
Jardinier / Jardinière paysagiste - entretien et création d'espaces verts
En tant que médecin coordonnateur(trice), directement rattaché(e) au Directeur(trice) d'établissement, vous mettez en œuvre le projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier et en accord avec le projet d'établissement. Vous participez au processus d'admission des résidents : visites de préadmission, évaluation gérontologique à l'entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour. Vous êtes garant de la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l'établissement. Vous coordonnez les interventions médicales et paramédicales, participez aux actions de formation de l'équipe soignante et assurez le lien avec les réseaux et les partenaires institutionnels. Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d'une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise. Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située à à proximité du centre-ville et des commerces de Gargenville (78), à 9 km de Mantes La Jolie, et accessible en transports (TER ligne J), la résidence médicalisée Le Clos Saint Jean accueille 90 résidents (dont 12 en unité protégée) dans un environnement arboré, calme et sécurisé. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Engagé dans la protection de l'environnement et l'insertion professionnelle, Recyc Matelas Europe recrute pour son site de Gargenville (78) : UN CHEF D'EQUIPE (H/F) ; Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, votre mission principale sera de gérer la réception, la production et l'expédition de matières, et d'encadrer une équipe constituée d'un adjoint et d'une vingtaine d'agents de production chargés du démantèlement de matelas sur une chaîne automatisée. Plus précisément, vos tâches seront les suivantes : - Veiller au respect des règles de sécurité dans l'atelier, - Manager une équipe d'opérateurs, - Organiser l'équipe de production dans l'atelier afin pouvoir traiter les flux, avec les moyens à disposition, - Garantir le respect des consignes de tri par les opérateurs, - Superviser la bonne réalisation de la maintenance de 1er et 2ème niveau par les équipes de production. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable d'Exploitation, son adjoint, le Responsable de Production et le Chef d'Equipe Adjoint. Compétences techniques requises : - Capacité à assurer une gestion efficace des flux de production, - Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en cas d'incident ou d'imprévu, - Bonnes connaissances des machines et équipements de production, capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements courants, - Utilisation des outils informatiques interne (saisie des pesées, planning, .), - Capacité à transmettre les informations clés de manière claire, à l'oral comme à l'écrit, - Savoir transmettre les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences, - Travailler de manière autonome tout en respectant les objectifs de production. Vous avez une expérience de 6 ans dont en management d'une équipe de production d'au moins 2 ans.
Numéro 1 français du traitement et du recyclage des matelas, Recyc Matelas Europe traite chaque année près de 34 000 tonnes de matelas et valorise 100% des matériaux qui en sont issus, dont certains sont réincorporés dans la fabrication d'autres produits, selon le principe de l'Economie Circulaire.
Nous recherchons un carrossier peintre en CDI pour renforcer notre équipe. Vos principales missions: Réparation de véhicules toutes marques par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés soudés (Aile AR, Jupe AR, Plancher AR, Bas de caisse....). Déshabillage et habillage d'éléments amovibles (Bouclier AV et AR, Portes, Hayon...). Préparation des surfaces à traiter (nettoyage, ponçage, décapage, masticage). Application des couches de peinture et vernis en respectant les procédures techniques et les standards de qualité. Réalisation des retouches et des finitions. Montage et démontage des éléments de carrosserie accidentés. Redressage et soudure des parties métalliques. Respect des normes de qualité et des délais. Avantages Salaire selon expérience Mutuelle entreprise. Ticket restaurant Primes Travail du lundi au vendredi
Nous recherchons une Personne avec expérience et formation dans l'Agencement /Menuiserie pour concevoir/vérifier les plans, participer a la fabrication et la pose de stands d'exposition Bonne compréhension orale et écrite du français pour appliquer les consignes de travail et de sécurité
Société d'exploitation gravières et de transport
Vous justifiez d'une expérience en préparation de commandes et vous avez le goût pour le domaine de la logistique, nous poste sera fait pour vous ! Nous recherchons un Préparateur de commandes h/f pour effectuer les tâches suivantes : Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises.Utilisation des CACES 1 3 5 6. Suivre des bons de commandes, des références, savoir se repérer en milieu logistique.Lundi à jeudi : 7h00-16hVendredi : 7h-12h Travail du lundi au vendredi 38h semaine, 11.88EUR tickets restaurants de 8EUR Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Connaissance des règles de sécurité en entrepôt Connaissance des procédures logistiques et de stockage Maîtrise de la conduite des chariots élévateurs (CACES 1 3 5 6 en cours de validité)
Présentation de l'établissement : Le Foyer Saint-Nicolas est un service d'accueil d'urgence d'enfants en danger à taille humaine, situé à Mantes la Jolie (78), et ouvert 365 jours par an. Les enfants, qui sont souvent séparés de leur famille pour la première fois en arrivant au Foyer Saint-Nicolas, sont pris en charge pour maximum trois mois, et ont besoin d'adultes qui pourront les rassurer, les apaiser. L'équipe éducative prépare l'admission de l'enfant (ou des enfants) au plus tôt (dès l'heure de l'arrivée programmée), et de personnaliser son accueil ainsi que sa chambre, afin de rendre cette séparation moins douloureuse. Pour les accueils d'urgence de nuit, les surveillants de nuit sont mobilisés et habitués à pouvoir les accueillir, en restant en lien avec le cadre d'astreinte. L'établissement peut recevoir 30 enfants (sur 3 groupes de vie de 10 enfants) âgés de 3 à 14 ans maximum. Les enfants sont accueillis dans trois pavillons différents et bénéficient d'une grande cour dans laquelle ils trouveront une belle aire de jeu. Ils disposent de chambres spacieuses de 2 ou 3 lits, équipées chacune d'une salle de douche. Les locaux sont très bien entretenus, chaleureux, lumineux et bien investis par les professionnels dans l'intérêt des enfants. L'équipe pluridisciplinaire se mobilise pour rassurer l'enfant, l'observer dans son quotidien et dans sa scolarité, et dialoguer avec les parents, afin de pouvoir transmettre aux services de protection de l'enfance ses préconisations en vue de sa réorientation. Notre établissement favorise l'accueil de fratrie, et souhaite maintenir les liens avec les familles : nous disposons d'un service de rencontres en présence d'un tiers (Accueil Parents Enfants) situé dans nos locaux, et d'une éducatrice spécialisée qui gère la programmation des rencontres et contribue à l'évaluation de la qualité du lien parents-enfants. Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe (3 groupes au total) : vie collective du groupe, suivi familial, suivi scolaire, références éducatives et projets personnalisés, rédaction des écrits professionnels (notes, rapports, signalement, projets, etc.), participation aux audiences chez le juge des enfants et à tous RDV inhérents à la prise en charge. Travail en équipe pluridisciplinaire, composée, sur chaque groupe d'un chef de service, d'une maitresse de maison, de 7 éducateurs temps plein, de surveillants de nuit et d'une psychologue s'inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat. Pas de nuit à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe). Accueil en doublure pour une intégration plus sereine Travail le samedi et dimanche en roulement (en moyenne 2 par mois). Permis obligatoire pour accompagnement des enfants à leurs rendez-vous ou aux écoles. Ce que nous offrons: - Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines - Un catalogue associatif de formations diverses et variées - Un milieu de travail dynamique et stimulant - La proximité de notre établissement avec la gare et les bus. - Parking dans la structure et Stationnement gratuit dans le quartier - Un CSE proposant des chèques vacances (au bout d'un an d'ancienneté), une carte culture, et une carte cadeau à Noël. - 18 jours de Congés trimestriels - Prime Ségur - Rémunération selon diplôme / reprise de l'ancienneté
La Communauté de Communes des Portes de l'Ile de France dont le siège social est à Freneuse (78840), composée de 18 communes et 25 000 habitants, souhaite compléter le service urbanisme après la mutation d'une instructrice. L'instructeur sera sous la responsabilité de la responsable du service urbanisme et le Directeur Général des Services. MISSIONS GENERALES DU POSTE : Instruction, gestion et suivi des dossiers et des procédures d'urbanisme - Assurer le suivi et l'instruction des autorisations en lien avec le service instructeur des communes - Réceptionner et ouvrir les plis - Contrôler les pièces constitutives d'un dossier et en vérifier l'éligibilité - Conduire des recherche techniques, juridiques et des vérifications administratives - Vérifier la conformité du projet avec le document d'urbanisme en vigueur (PLU). - Consulter les autres services et recueillir leurs avis - Rédiger et envoyer les courriers (demandes de pièces complémentaires, rejets, attribution, motif de rejet...) - Conduire une analyse technique du dossier de demande et synthétiser les avis recueillis - Rédiger des décisions - Classement régulier (numérique et papier) des dossiers et de toutes les pièces afférentes Mission d'accueil et de renseignements - Accueil (physique, téléphonique), demande d'informations des pétitionnaires, du public et des élus. - Accompagnement, conseils, renseignements auprès des pétitionnaires, des porteurs de projets et autres avant le dépôt des dossiers d'urbanisme. - Répondre aux demandes d'informations des élus, des administrés (mails, courriers). Activités spécifiques - Assurer le suivi des demandes d'autorisations d'urbanisme en lien avec les personnes publiques associées (DDSIS, accessibilité, ABF,.). - Mettre à jour, alimenter et suivre les données statistiques liées au service urbanisme. - Veille juridique Savoir-faire : Instruction des déclarations et des demandes d'autorisations d'urbanisme : - Appréhender un projet sur un terrain. - Suivre l'évolution de la réglementation. Gestion administrative et fiscale des autorisations d'urbanisme : - Rédiger les propositions d'actes. - Mettre à jour les dossiers dans le logiciel métier - Réaliser le suivi statistique. Accueil et information des pétitionnaires et du public : - Accueillir les pétitionnaires, les maîtres d'œuvre,. - Orienter le public vers les services compétents. Savoir être : - Travailler en équipe. - Faire remonter les problèmes majeurs auprès de sa hiérarchie - Faire preuve de discernement. - Savoir s'adapter. - Respecter les délais. - Rigueur, organisation, autonomie, discrétion. - Avoir le sens de l'accueil, du service public, des relations humaines Contraintes du poste : - Les délais de traitements des dossiers à respecter - Le renseignement du public dans le cadre de rendez-vous programmés - La présence d'une personne minimum au sein du service pour assurer la continuité de l'instruction des dossiers Durée hebdomadaire : 37h30 générant 14 RTT Horaires : Lundi - vendredi Contact : rh@ccpif.fr Envoyez vos candidatures via cette plateforme ou en courrier à Monsieur le Président Zone artisanale le Clos Prieur 10 Rue du Clos Prieur 78840 FRENEUSE
BTP JOBS Normandie pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche à former un(e) Manoeuvre TP (F/H). Mission : Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous participerez à : Aider à sécuriser et signaliser/baliser le chantier ; que ce soit en milieu urbain et/ou rural, Aider aux travaux de maçonnerie liés à la réfection/construction : de routes, voies piétonnes, pistes cyclables, parking... Aider pour la pose : bordures, pavés, trottoirs, dalles, revêtements de sol Veiller au respect de la qualité de ses ouvrages dans le respect des consignes de sécurité sur votre chantier. Profil : Vous n'avez pas peur de travailler en extérieur (soleil, froid, pluie, vent...), sur un poste physique et manuel et appréciez le travail en hauteur et en équipe. Vous souhaitez apprendre un métier directement sur chantier. Le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail. Permis B apprécié
Dans une entreprise artisanale de 2 salariés, vous réaliserez des travaux de peinture chez des particuliers ( peinture intérieure, et ravalement extérieur de maisons individuelles ). Vous travaillerez sur des chantiers dans un rayon de 25 kms autours de Freneuse. Vous avez une première expérience de peintre, et idéalement des connaissances en placo, menuiserie... Vous savez faire du travail soigné et de qualité.
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Vous travaillerez en équipe de nuit. - Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou AES est EXIGE- Véhicule professionnel fourni. Avantage : Restauration Collective Mutuelle CSE
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, l'AS, sous l'autorité des Chefs de Service, du Directeur Adjoint et du Directeur de l'établissement, aura pour principales missions au sein de la MAS Henri Cuq qui accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap : Missions principales Accompagnement aux RDV médicaux extérieurs, Accompagnement aux soins de nursing et aide aux repas, Mise en place et suivi des activités éducatives et de loisirs Participation à la vie de l'établissement. Vous travaillerez du lundi au vendredi (aucun WE travaillé) - Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique est EXIGE. Véhicule professionnel fourni.
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Vous travaillerez en équipe de jour. - Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou AES est EXIGE- Véhicule professionnel fourni. Avantage : Restauration Collective
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Vous travaillerez en équipe de jour. - Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou AES est EXIGE- Véhicule professionnel fourni. Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un cuisinier - Préparation et cuisson des plats en respectant les normes de qualité et d'hygiène - Collaboration à l'élaboration des menus avec l'équipe - Gestion des stocks et des commandes - Maintien de la propreté de la cuisine et des équipements - Respect des consignes de sécurité et satisfaction de la clientèle Modalités du poste: - Intitulé: Cuisinier - Lieu: Mantes-la-Jolie - 78200 - Durée de contrat: Intérim 3 mois - Horaires: 35 heures par semaine + heures supplémentaires - Salaire: Entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels Description du profil recherché: - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - BAC Professionnel en cuisine - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Créativité et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration de qualité, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Assistant Planning à Limay - 78520. Le poste proposé est un intérim d'une durée d'un mois, avec des horaires de 37 heures par semaine et une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire ainsi qu'un niveau d'études BAC sont requis pour ce poste.Le poste d'Assistant Planning chez notre client spécialisé dans la logistique implique les missions suivantes : - Assurer les tâches d'exploitation liées à la collecte des huiles alimentaires usagées. - Organiser et diriger les différentes opérations de collecte avec efficience et dans le respect des règles de sécurité et du cadre légal. - Planifier les tournées en optimisant les moyens et en respectant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). - Effectuer des recherches d'optimisation des tournées. - Assurer le suivi des seuils et de la Chine dirigée. - Suivre le planning de présence (médecine du travail, entretiens matériels). - Prospecter par téléphone pour planifier les tournées des chauffeurs et anticiper les demandes des clients. - Gérer les demandes clients en veillant à leur satisfaction et traiter les réclamations en collaboration avec le service Qualité et Commercial. - Réaliser avec précision les retours de tournées quotidiennement : poids, remplissage, cohérence. - Exploiter les informations remontées par les chauffeurs, notamment les problèmes sur le terrain, les situations dangereuses, les incidents potentiels. - Mettre à jour la base client : seuil, adresse, contact, jours d'ouverture, résiliations, fermetures d'établissement, changements de gérants. - Assurer l'animation et le contact téléphonique avec le personnel roulant. - Rendre compte quotidiennement à son manager de tout événement ou dysfonctionnement. Formation : - Bac à Bac +2 en : - Gestion de production - Logistique - Administration / assistanat de gestion - BTS SAM, BTS AG, BTS Logistique ou DUT GEA, GLT ?? Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word) - Bonne connaissance d'un ERP (SAP, Sage, Oracle...) ou d'un outil de planification (MS Project, GANTT, etc.) - Connaissance des flux de production ou de transport/logistique - Saisie et suivi de commandes, gestion des plannings de production ou d'intervention ??? Compétences organisationnelles : - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle - Rigueur et sens du détail - Suivi des délais et priorités - Esprit d'équipe et communication fluide avec les différents services Le candidat idéal pour le poste d'Assistant Planning chez notre client spécialisé dans la logistique devra posséder une formation allant de Bac à Bac +2 dans les domaines de la gestion de production, de la logistique ou de l'administration/assistanat de gestion, tels que BTS SAM, BTS AG, BTS Logistique ou DUT GEA, GLT. En termes de compétences techniques, une maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Outlook, Word est requise, ainsi qu'une bonne connaissance d'un ERP (SAP, Sage, Oracle...) ou d'un outil de planification (MS Project, GANTT, etc.). Des compétences organisationnelles telles que la capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, la rigueur, le suivi des délais et des priorités, ainsi qu'un bon esprit d'équipe et une communication fluide avec les différents services sont également essentielles pour ce poste.
Le golf UGOLF de Gadancourt (95) est à la recherche d'un Commis de cuisine (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : Préparation préliminaires ( rassemblement des ingrédients nécessaires à la préparation des plats, réalisation des travaux préparatoires : épluchage des légumes, réduction des sauces, garniture des fons de tarte. , réception de la matière d'œuvre ) ; Production culinaire ( remise en température, découpage de viandes et charcuterie, réalisation de fonds, sauces et mets simples, surveillance de la cuisson des mets ) ; Proposer et réaliser les recettes en collaboration avec le Chef; Disposition des mets dans les plats ; Transmission au personnel de salle ; Entretien de la cuisine et des locaux annexes ; Réalisation des opérations de fin de services ; VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Formation cuisine (CAP/BEP, BAC, BTS) Permis B Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps plein 35 h Poste sans coupures Service en journée Convention Collective Hotel Café Restaurant
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'emballage et de la transformation du carton ondulé, un Agent de maintenance (H/F) Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BAC+2 et aura pour mission d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels. - Maintenance préventive et curative des équipements industriels - Interventions de dépannage - Compétences : Mécanique, chaudronnerie - Participation à l'amélioration continue des installations - Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité - Horaires : 37 heures par semaine - Contrat en intérim de 6 mois - Salaire : Entre 2000 et 2500EUR par mois, modalité de paiement mensuelle Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance industrielle / Electromécanicien - Formation BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances en électromécanique, pneumatique et hydraulique - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Permis B souhaité Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans le secteur de l'emballage et de la transformation du carton ondulé, et participez à son développement en tant qu'Agent de maintenance (H/F) en intérim à Gasny (27620).
Intégrez une équipe engagée au cœur de l'action sociale Dans le cadre de ses activités, HOVIA recherche un-e comptable pour assurer la gestion financière de plusieurs établissements du secteur médico-social. Vous évoluerez au sein d'une plateforme administrative dynamique, en lien étroit avec les équipes de terrain et les services du siège. Vos principales missions Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier de la plateforme, et avec l'appui du Référent Paie et Comptabilité, vous intervenez sur les volets suivants : 1. Gestion administrative des usager-ère-s et facturation - Suivi des prises en charge financières (notamment Aide Sociale à l'Hébergement) - Contrôle de la cohérence des comptes produits - Mise à jour et analyse de tableaux de bord d'activité 2. Comptabilité clients et fournisseurs - Émission de la facturation en lien avec la tarification applicable - Suivi des encaissements, lettrage des comptes et relances - Saisie, contrôle et règlement des factures fournisseurs 3. Vérification des écritures sociales - Contrôle des écritures de paie - Pointage et lettrage des comptes sociaux, en lien avec le service paie 4. Trésorerie et suivi bancaire - Gestion des opérations bancaires et de caisse - Réalisation des rapprochements bancaires - Lettrage et justification des comptes 5. Appui aux travaux transversaux - Participation aux arrêtés comptables et à l'élaboration budgétaire - Contribution à l'amélioration des outils de suivi financier - Interface active entre la plateforme, les établissements et le siège Conditions et avantages - Un poste qui vous permettra de mettre vos compétences au service d'une cause qui a du sens. - Bel environnement de travail - Contrat : CDD 12 mois, temps plein - Rémunération selon la CCN 51, avec reprise d'ancienneté - Congés trimestriels : 18 jours + congés annuels - Mutuelle prise en charge à 65 % - Horaires variables. - Télétravail possible (1 jour/semaine) après la période d'intégration. - Repas pris en charge par la structure. - Chèques vacances et cadeaux. Profil recherché - Formation Bac +2 minimum en comptabilité ou gestion (BTS, DUT, DCG.) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des logiciels comptables - Connaissance appréciée du secteur médico-social et de ses modalités de financement - Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et capacité à travailler en équipe Prêt-e à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Le cadre : une cuisine familiale et de qualité Au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), nous accueillons 24 enfants âgé-e-s de 3 à 12 ans dans un cadre de vie bienveillant et structurant. Nous recherchons un-e second-e de cuisine passionné-e, créatif-ve et rigoureux-se, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie dans une démarche de qualité. Votre mission : participer à la préparation de repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des enfants, en valorisant les produits frais, de saison et, autant que possible, locaux. Vos missions : - Participer à l'élaboration des menus avec le cuisinier principal, en tenant compte des saisons et des recommandations nutritionnelles ; - Réaliser les préparations culinaires dans le respect des recettes, des textures et de la présentation des plats ; - Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité alimentaire, en conformité avec les normes HACCP ; - Contribuer à la dynamique d'amélioration continue du service cuisine (organisation, hygiène, qualité) ; - Travailler en coordination avec les équipes éducatives pour s'adapter aux besoins spécifiques des enfants. Conditions de travail et avantages : - Un cadre de travail chaleureux et porteur de sens, au service du bien-être des enfants ; - Une équipe pluridisciplinaire investie et un environnement de travail bienveillant ; - Une rémunération selon la CCN 51 avec reprise d'ancienneté (à partir de 24,5k€) ; - 18 jours de congés trimestriels + congés annuels (conformément à la convention). - Temps plein en CDI ; - Horaires en coupure, avec plages d'intervention entre 7h et 20h30, un week-end sur trois travaillé ; - Poste basé à la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) - permis B requis ; - Poste à pourvoir début septembre 2025. Le profil idéal - Formation en cuisine (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) ; - Expérience confirmée (5 ans minimum) en restauration collective, idéalement auprès d'un public jeune ou en établissement médico-social ; - Excellentes compétences culinaires, sens du détail et de la présentation ; - Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression ; - Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité en restauration ; - Esprit d'équipe, sens du service, adaptabilité et bienveillance. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.
Nous recherchons 3 assistant(e)s de vie aux familles dévoué(e)s et attentionné(e)s pour rejoindre notre équipe. En tant qu'assistant(e) de vie aux familles, vous serez chargé(e) d'apporter un soutien quotidien aux familles: Aide à la toilette, Aide au repas, ménage, accompagnement.. Profil recherché : - Expérience préalable dans l'assistance aux familles - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens des responsabilités et de l'organisation - Empathie et patience horaires décalé, travail weekend et jours fériées
Le commis de cuisine rassemble les ingrédients nécessaires à la préparation des plats. Il prépare à l'avance tout ce qui sera utile pour le bon déroulement du service et réalise aussi des plats simples. Production culinaire : Découpage de viandes / Réalisation de mets simples suivant les fiches techniques / Surveillance de la cuisson des mets. Dressage et distribution : Disposition des mets dans les plats / Transmission au personnel de salle. Réception et stockage de marchandises : Réceptionner, vérifier et stocker les marchandises aux endroits appropriés / Effectuer un inventaire des produits utilisés. Entretien de la cuisine et des locaux annexes / Réalisation des opérations de fin de service.
Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Pourquoi choisir Vitalliance ? - Une formation rémunérée de 13 mois - Un contrat d'apprentissage à temps plein - Un Titre Certifiant à l'issue de la formation - 450 heures de formation rémunérées: des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client - Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours - Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Pour les personnes avec une reconnaissance administrative du handicap, il n'y a pas de limitation d'âge. Etude et expérience Aucune expérience particulière n'est requise. Nous recherchons des personnes motivées, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)
sous la responsabilité du chef de cuisine mise en place et préparation des ingrédients dressage des des plats respect des règles d'hygiene maintenir la propreté du poste de travail et équipements rapidité rigueur esprit d'équipe opportunités de formation et d'évolution
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Gasny et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,91 € à 12,17 € (selon profil) ; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; Une équipe encadrante à vos petits soins O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Nous recherchons un professionnel passionné par la pâtisserie orientale, capable de réaliser une large gamme de pâtisseries et de produits de boulangerie traditionnels, tout en respectant scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous serez responsable de la qualité des produits et garant du respect des règles liées à l'hygiène, à l'étiquetage, à la chaîne du froid et aux engagements de fraîcheur envers la clientèle. Dynamique et organisé, vous mettrez votre expertise et votre savoir-faire au service des clients.
Rattaché(e) au Chef de Groupe Production, vous organisez et pilotez l'ensemble des activités liées au fonctionnement des lignes de fabrication dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation, des règles d'hygiène, des coûts et des délais prévus sur son secteur après une formation à nos systèmes et procédés. Vos principales missions sont de: - Organiser les opérations de fabrication, stockage, nettoyage, préparation du matériel, et maintenance préventive selon le planning de production, - Coordonner le nettoyage, le rangement et propreté sur ses équipements et son environnement, - Investiguer et Signaler au Responsable d'équipe les anomalies qualité rencontrées et mettre en œuvre les actions immédiates de protection du produit. PESEES : - Effectuer la préparation de l'OF pour la pesée de façon informatique en fonction du planning de production, - Faire approvisionner les articles nécessaires aux activités de pesées, - Effectuer les opérations de pesées et de réconciliation, de vide de ligne et de nettoyage des équipements et des locaux. FABRICATION : - Effectuer les opérations de démarrage des équipements de fabrication et réaliser l'ensemble des étapes de fabrication, en assurant le bon déroulé des opérations, - Effectuer les contrôles en cours de fabrication et renseigner les documents de production, - Effectuer les prélèvements destinés au Contrôle Qualité selon la procédure définie, - Effectuer les déclarations de fabrication (inventaires des matières, .), Vous avez une vision globale de l'industrie pharmaceutique ainsi qu'une forte aisance relationnelle facilitant les échanges avec le personnel mais aussi avec votre hiérarchie. Vous êtes motivé(e), dynamique, curieux(se), autonome et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées.
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés : Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe. Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC) du Château de La Roche-Guyon a pour missions la sauvegarde, la restauration et l'entretien du site, son animation, la présentation d'une programmation culturelle riche - dans et hors les murs du Château, à destination de tous les publics - et la participation au développement du tourisme culturel sur le territoire. C'est un Établissement à caractère industriel et commercial (EPIC) ; son personnel relève du droit privé. L'Établissement Public gère la totalité du domaine, qui inclut un potager-fruitier, un parc anglais, ainsi que plusieurs cours et terrasses. Le potager-fruitier est détenteur du label « Jardin remarquable ». Sa production est certifiée en Agriculture Biologique et une partie est vendue à la boutique du domaine. Il est entretenu avec le soutien d'un chantier d'insertion. Il est travaillé selon les principes du maraîchage sur sol vivant et de l'agroforesterie. Il est ouvert au public. Sont régulièrement proposés des visites guidées (portant sur l'histoire, les pratiques culturales, la botanique et la biodiversité cultivée et spontanée), des ateliers pédagogiques pour les scolaires, des formations pour adultes, des spectacles. Des artistes en résidence au château l'investissent souvent Au sein du service de la Régie, en concertation étroite avec le Directeur, le Régisseur général et les paysagistes-conseils de l'Etablissement : - Vous participez à la définition de la politique des jardins et la mettez en œuvre - Vous assurez la coordination du travail de l'équipe du château et du chantier d'insertion en prenant en considération la saisonnalité et le programme d'activité du château - Vous élaborez les plans de plantation - Vous préparez et gérez le budget d'entretien des espaces extérieurs du château - Vous êtes responsable de l'entretien et de la maintenance du parc de matériel - Vous participez à l'ensemble des tâches à accomplir pour l'entretien et le développement des espaces extérieurs - Vous assurez les relations avec les partenaires extérieurs : fournisseurs, conserverie, pressoir, etc. Formation en jardinage, maraîchage, botanique, paysagisme. Compétences en méthodes culturales alternatives basées sur l'observation de la nature. Compétences en arboriculture fruitière. Compétences en matière de médiation appréciées. Goût pour le travail en équipe et la coordination de projets. Expérience similaire souhaitée. Expérience dans le domaine des jardins historiques appréciée. Expérience dans le domaine des jardins certifiés EVE, AB ou ECOJARDIN appréciée. Une connaissance de l'histoire des jardins serait un plus. REMUNERATION Groupe F de la convention collective ECLAT, à partir de 16.24€/h bruts soit un mensuel de base de 2 463.44€ bruts. Avantages : Prime de 13ème mois après 1 an d'ancienneté. Candidatures à adresser au plus tard le 17 août 2025. Les entretiens se tiendront à la fin du mois d'août.
Nous recherchons un expert-comptable pour rejoindre notre société en tant que membre clé de notre équipe. Vos Missions: Comptabilité courante : saisie, règlement, encaissement, relance, rapprochements, lettrage, gestion prévisionnel trésorerie. Traitement factures clients et fournisseur, contrôle préparation et déclaration TVA, ainsi que toutes les déclarations fiscales. Social: DUE, contrat STC, établissement des bulletins de paie, DSN, saisie des écritures, de paie...
PROTHERM ISOLATION EST UNE ENTREPRISE DE BATIMENT CREE IL Y A PLUS DE 30 ANS, SITUEE A ISSOU (78), EFFECTIF 13 SALARIES NOS ACTIVITES PRINCIPALES: FOURNITURE ET POSE DE PLAFONDS/CLOISONS/ISOLATIONS
Rattaché au responsable Maintenance, le Technicien de Maintenance Mécanique / graissage réalise les opérations de maintenance correctives ou préventives. Sur l'établissement de Gargenville, il est responsable du suivi du plan de lubrification des machines. Missions : - Assurer l'entretien préventif et curatif de de matériels mécaniques selon des consignes et procédures définies. - Dans le cadre des interventions, appliquer les procédures et consignes de Qualité Sécurité Environnement générales du groupe, de l'établissement et spécifiques au secteur. - Effectuer les opérations de lubrification en autonomie, selon le planning défini dans le plan de graissage, en respectant quantité et qualités de lubrifiant, en utilisant les outils adaptés et en garantissant la propreté de l'environnement et de l'équipement en fin d'opérations. - Mettre à jour et/ou proposer des solutions correctives du plan de graissage. Assurer le suivi et l'optimisation du stock de lubrifiants - Faire un compte rendu des travaux exécutés dans SAP. Le compte rendu devra faire apparaitre : quantités des matériaux consommés, outils employés, heures de travail qui ont été nécessaires pour l'exécution. Devra aussi être citée toute autre information utile pour enrichir l'historique de l'équipement et faciliter la planification de la même opération la fois suivante. - Dépanner sur demande les installations mécaniques ou électriques selon son domaine de compétence, proposer le mode opératoire après un diagnostic et intervenir de façon autonome. - Rendre compte systématiquement des anomalies constatées lors des opérations. Rédiger des avis de maintenance en SAP (ou demandes d'intervention) suite aux travaux et anomalies constatées - Participer à l'analyse des causes d'un dysfonctionnement mécanique ou électrique (RCFA) et proposer les mesures correctives appropriées - Préparer un dossier technique en vue de proposer la fourniture d'un équipement, d'un matériel ou d'un composant. - Travailler comme Responsable d'Intervention (RI) sur un chantier adapté à ses propres compétences. Missions du RI : - Rédige et signe les plans de prévention de son propre chantier, - Participe à la création du dossier administratif pour chaque Ordre de Travail impliquant des entreprises externes - Fais respecter les règles de Sécurité, Environnement et Qualité dans son périmètre de travail - Prélève le matériel du magasin pour l'alimenter au chantier - Coordonne et encadre les intervenants sur le terrain - Contrôle techniquement son chantier(s) de maintenance - Après formation et habilitation, exécuter à la demande d'un responsable les opérations de consignation et de déconsignation d'un ou plusieurs matériels dans le cadre d'une intervention de maintenance. Profil recherché : - De formation supérieure technique et disposant d'une expérience significative en maintenance dans l'industrie - Connaissances techniques : mécanique industrielle, pneumatique, soudure.
BIODEP Chaumont compostage : Recherche un agent de plateforme H/F avec CACES R482 (chargeuse ou manuscopique) CACES OBLIGATOIRE et à jour + Visite médicale. Rigueur esprit d 'équipe Horaires Du lundi au vendredi :8H - 12H / 14H - 17H AVANTAGES: Tickets restaurants
R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation, - Conduire et surveiller les installations de chauffage, - Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.), - Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie, - Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements, - Contrôler le fonctionnement après intervention, - Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc.
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Vous recherchez un travail qui a du sens ? Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes âgées, handicapées et/ou en perte d'autonomie ? Rejoignez nous et participez à cette belle aventure humaine ! Vos missions : Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour mission d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile : - L'entretien du domicile Votre profil : idéalement vous avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Prérequis indispensables : - Permis B et véhicule car le lieu de travail est excentré
AMICIAL, association fondée par la Croix Rouge française et la fondation OVE, a pour vocation de développer et d'apporter les services nécessaires aux personnes en perte d'autonomie (temporaire ou permanente) afin qu'elles puissent continuer à vivre à leur domicile, selon leurs souhaits et dans les meilleures conditions possibles. Avec un réseau national de 40 agences réparties dans 19 départements, Amicial compte près de 1.600 salariés intervenant auprès de plus de 6.000 bénéficiaires, et recru
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'ergothérapeute accompagne les personnes en situation de handicap selon les missions suivantes : - accompagnement en ergothérapie - participation à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) - construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques - implication dans des dynamiques internes, partenariales et inter institutionnelles Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective Possibilité de logement sur place
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Vous travaillerez en équipe de nuit. - Le Diplôme d'état d'Aide Soignante est EXIGE. Véhicule professionnel fourni. Avantages : Restauration collective Mutuelle CSE
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le ou la psychomotricien(ne) accompagne les personnes en situation de handicap selon les missions suivantes : - Etablir un bilan psychomoteur Co-construire et participer à la rédaction du projet individualisé de l'usager en réponse à ses attentes et/ou à ses besoins et en cohérence avec le projet d'établissement Participer aux réunions de synthèse organisées pour définir les objectifs des séances de psychomotricité en lien avec le projet individualisé Proposer, organiser et évaluer les accompagnements psychomoteurs en lien avec le projet individualisé et ses avenants Mettre en place des séances, individuelles ou collectives, selon les décisions prises en réunion de synthèse Diversifier les médiations et les supports d'accompagnement en fonction des profils des usagers et de leur évolution Réaliser, si nécessaire, des actions de sensibilisation pour les professionnels sur l'accompagnement psychomoteur Connaitre l'ensemble des partenaires liés à sa spécificité Participer à des rencontres favorisant les échanges autour des pratiques professionnelles tant au niveau associatif qu'avec des établissements extérieurs. Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective Possibilité de logement sur place
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, l'AS, sous l'autorité des Chefs de Service, du Directeur Adjoint et du Directeur de l'établissement, aura pour principales missions au sein de la MAS Henri Cuq qui accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap : Missions principales Accompagnement aux RDV médicaux extérieurs, Accompagnement aux soins de nursing et aide aux repas, Mise en place et suivi des activités éducatives et de loisirs Participation à la vie de l'établissement. Vous travaillerez du lundi au vendredi (aucun WE travaillé) - Le Diplôme d'état d'Aide Soignante est EXIGE. Véhicule professionnel fourni.
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Sous la responsabilité de chef de service paramédical, vous identifierez les besoins de la personne, poserez un diagnostic infirmier, formulerez des objectifs de soins, mettrez en œuvre les actions appropriées et les évaluerez. Le planning prévoit 4,5 jours de travail sur un cycle de 3 semaines (aucun WE travaillé) Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Vous travaillerez en équipe de jour. - Le Diplôme d'état d'Aide Soignante est EXIGE. Véhicule professionnel fourni. Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Sous la responsabilité du chef de service paramédical, vous identifierez les besoins de la personne, poserez un diagnostic infirmier, formulerez des objectifs de soins, mettrez en œuvre les actions appropriées et les évaluerez. Le planning prévoit 6 nuits de 11 h 50 par quatorzaine (jamais le vendredi). Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Sous la responsabilité de chef de service paramédical, vous identifierez les besoins de la personne, poserez un diagnostic infirmier, formulerez des objectifs de soins, mettrez en œuvre les actions appropriées et les évaluerez. Le planning prévoit 1 nuit de 11 h 50 par semaine (toujours le vendredi). Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Vous travaillerez en équipe de jour. - Le Diplôme d'état d'Aide Soignante est EXIGE. Véhicule professionnel fourni. Avantages : Restauration collective
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Premier assureur des agents du service public, GMF s'engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d'assurés avec comme priorité l'humain au cœur de ses offres et services. Envie de rejoindre l'aventure ? Dans le cadre d'un CDD du 01.08.25 au 12.09.25, intégrez une équipe et contribuez au développement du portefeuille clients de l'agence GMF de MANTES LA JOLIE. Vos missions au quotidien : Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé dans le parcours du client ! - Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, - Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, - Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, - Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, - Vous mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Référent technique, Manager). Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe à partir de 32 290 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, - Formation et accompagnement riche et complet, - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Titres restaurants, Et si c'était vous ? - Vous bénéficiez d'une expérience en relation client et/ou d'une formation commerciale/vente, - Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues, - Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables, - Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients, - Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge, - Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Mantes la ville et alentours, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Vos missions si vous les acceptez: - Récupérer les enfants à l'école; - Aide aux devoirs; - Les accompagner à leurs activités; - Mise en place de jeux éducatifs - Partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; des tickets restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Profil Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Le Groupe O2, multispécialiste en ménage/repassage, garde d'enfants et aide aux personnes âgées ou handicapées, est le 1er créateur d'emploi en France ces 5 dernières années. Rejoignez nos 11 500 collaborateurs en postulant auprès d'une de nos agences partout en France sur www.o2recrute.fr. Avec 40 000 clients, nous avons forcément, près de chez vous, un emploi qui vous correspond !
Spécialisé dans le service à la personne depuis 2005, Centre Services vous propose un emploi stable dans ce secteur. L'agence Centre Services Mantes-la-Jolie a aujourd'hui besoin d'un-e nouvel-le employé-e de ménage à domicile (H/F) ! À Mantes-la-Jolie (78200) et/ou dans des communes proches, vous entretiendrez le logement de particuliers (qui vous seront attitrés) et pourrez aussi faire du repassage. Des tâches ménagères variées sont à prévoir (rangement, dépoussiérage, nettoyage des meubles, de l'électroménager, des surfaces.). De plus, des remplacements pourront vous être demandés de manière ponctuelle. Vous vous déplacerez dans le cadre d'un emploi du temps personnalisé. Si besoin, il pourra être adapté en fonction de vos obligations hebdomadaires, mais aussi après l'arrivée de nouveaux clients. Vos semaines de 10h pourront peu à peu se transformer en temps plein (en fonction de la charge de travail et de votre motivation). Votre emploi sera payé 11.88 € de l'heure. Il inclut une mutuelle, les congés payés et le remboursement des frais de transport. Centre Services s'engage également à vous fournir un réel accompagnement lors de votre prise de poste. Une fois sélectionné-e, un questionnaire ainsi que plusieurs tests et un entretien permettront de vous évaluer. Vous avez envie de postuler ? Vous devez d'abord réunir certaines qualités essentielles. Nous recherchons des candidat-es motivé-es, dynamiques, possédant un réel savoir-être, alliant rigueur et méthode. Il est tout aussi important que vous sachiez respecter le logement et la vie privée des particuliers chez qui vous irez. De plus, vous devez impérativement être autonome, être capable de vous adapter et de prendre des initiatives. Vous pensez avoir le profil que nous cherchons ? Contactez notre agence au plus vite !
Centre Services Mantes-la-Jolie est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Prise de poste souhaitée début septembre 2025. Vous interviendrez sur deux LVA : - LVA Jambville avec 7 places de 12-15 ans - LVA Mantes avec 7 places de 11-15 ans Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le responsable du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de faire reconnaître et respecter le jeune accueilli sur le Lieu de Vie dans sa dimension psychique ; - de créer et coordonner un projet de soins personnalisé en lien avec des partenaires extérieurs et en fonction du projet pour l'enfant (PPE) ; - d'adapter votre accompagnement à chaque jeune accueilli ; - de participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et d'apporter vos compétences au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur la dimension psychique et l'analyse de la personnalité des enfants et des jeunes ; - de s'inscrire dans la dynamique d'équipe du Lieu de Vie et d'être force de propositions ; - de participer aux réflexions communes de l'association. En fonction des priorités définies par l'équipe, et dans le cadre de votre autonomie technique et du respect de votre déontologie : - Vous proposez des espaces de parole et d'écoute aux jeunes pris en charge (entretiens individuels ou collectifs) pour soutenir leur élaboration psychique ; - Vous élaborez des propositions d'orientation vers des dispositifs de soins appropriés en lien avec le jeune, sa famille et l'ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge du mineur ; - Vous participez à la rédaction des notes d'évolution, des bilans de fin de prise en charge et à la restitution de vos observations au jeune et à sa famille ; - Vous maintenez l'actualisation des connaissances en matière de psychologie en participant notamment aux journées de Coordination, de prospectives et d'enrichissement de l'association. Avantages Jours de RTT calculés chaque année et jours de congés supplémentaires / an Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Prime de Transport versée chaque fin d'année Accords d'entreprise Forfait cadre jours 218 jours/an Contrat à durée indéterminée 1 jour de télétravail par semaine (autre que le mercredi)
Energies France recrute un technicien automaticien en charge de la maintenance d'une centrale hydroélectrique autonome. Nous recherchons une personne fiable et motivée. Nous pouvons assurer une formation en interne si le candidat / la candidate n'est pas familière du secteur de l'hydroélectrique. VOS MISSIONS : Vous effectuez des opérations de maintenance préventives et curatives. Vous dépannez et analysez les dysfonctionnements. Vous participez aux essais. VOTRE PROFIL : Vous avez une formation électromécanicien ou électricien. Vous avez des connaissances en programmation et automatisme Siemens et Schneider. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois dans votre secteur. Vous êtes titulaire du permis B.
Centre Services est une équipe de professionnels au service des particuliers depuis plus de 15 ans. Déployés partout en France, nous intervenons pour des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfant, de jardinage ou de petits travaux de bricolage à domicile. L'agence Centre Services Mantes-la-Jolie recherche ses nouveaux-elles Aides ménagers/ménagères (H/F) pour intervenir chez des particuliers résidant à Saint-Martin-la-Garenne et dans les communes alentours. Descriptif du poste : Pour ce poste, vous aurez plusieurs missions à effectuer : Dépoussiérage Lavage des vitres Repassage Rangement du linge Et d'autres, en fonction des besoins des clients chez qui vous vous rendrez. Vous serez amené-e à vous déplacer chez des particuliers qui vous seront attitrés et pourrez éventuellement effectuer des remplacements. Nous vous remboursons les frais kilométriques et/ou les titres de transport. Vous aurez la possibilité d'adapter vos horaires de travail afin de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficiez également des congés payés. À noter que votre planning pourra évoluer avec l'arrivée de nouveaux clients. Si vous réussissez l'entretien d'embauche, où vous serez soumis-e à un questionnaire et un test, vous décrocherez un contrat de 25h par semaine (évolutif en temps plein). Le salaire que nous vous proposons s'élève à 11.88 de l'heure et s'accompagne d'une mutuelle. Vous serez accompagné-e de près afin de vous intégrer au mieux au sein de notre équipe d'aides ménagers/aides ménagères. Vous êtes passionné-e de ménage ? Votre savoir-être n'est plus à prouver ? Vous êtes autant motivé-e que capable de travailler en autonomie et de vous adapter à toutes les situations (notamment en prenant des initiatives) ? Si vous cherchez à apporter votre bonne humeur, votre professionnalisme et votre excellent relationnel à une équipe soudée, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Comme avec nos clients, nous sommes à l'écoute et disponibles !
escription de l'entreprise Fabio Salsa, c'est plus de 20 ans d'expertise et 140 salons. Expert de la diversité et de la multi-culturalité, le savoir-faire Fabio Salsa est basé sur des services exclusifs adaptés aux exigences de toutes les natures de cheveux, mêmes les plus délicates. L'enseigne Fabio Salsa fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Franck Provost, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .) Fabio Salsa positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé Centre Commercial Carrefour, 78520 Limay. Salaire : à partir de 1390€ bruts mensuels (selon profil) Temps de travail : 27h Type de contrat : CDD temps partiel
Vous effectuerez la livraison et la ramasse de palettes vides au départ de LIMAY (78). Les tournées se feront du lundi au vendredi. Ce poste nécessite 2 à 3 découché par semaine. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un SPL bâché ou plateau Sanglage Attelage et dételage de remorque Chargement et déchargement occasionnel à l'aide d'un transpalette manuel Livraison de 4 à 6 clients par jour sur L'Ile de France, les départements limitrophes ainsi que la Seine Maritime Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Johan votre manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Vous avez une expérience de 6 mois dans la conduite d'un camion SPL bâché ou plateau, avez de bonnes capacités d'adaptation et un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez votre futur manager Johan
Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante ! Dans le cadre de l'agrandissement de notre centre dentaire à Mantes-la-Jolie, nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en alternance pour compléter notre équipe. Nous vous offrons un cadre de travail agréable, au sein d'une équipe conviviale, où l'humain et l'exigence sont au cœur de notre démarche. Nous mettons un point d'honneur à évoluer ensemble dans une ambiance bienveillante, tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme. Si vous êtes passionné(e) par les soins dentaires, que vous aimez relever des défis et vous investir dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe ! Le poste Travail à 4 mains Développe, identifie et classe les clichés radios Préparation des plateaux techniques avant chaque soin Décontaminer, nettoie, stériliser et ranger le matériel Gérer les déchets Gérer les stocks des consommables médicaux Profil Bonne élocution Ponctualité Sens du travail en équipe Diplôme Baccalauréat / Niveau bac Logiciel Dentaire Desmos Horaires Lundi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Mardi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Mercredi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Jeudi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Vendredi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Poste sur 35 heures (28 heures en cabinet et 7 heures à l'école) les horaires modulables selon les besoins du centre et le jour de cours à définir avec le praticien Type de contrat CDD Rémunération Entre 774€ et 1801,80€ brut
Pourquoi choisir les Services Enfance HOVIA Jambville ? Rejoindre les Services Enfance HOVIA à Jambville, c'est intégrer une association d'utilité publique forte de plus de 1 300 salarié-e-s, engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Vous évoluerez dans un environnement chaleureux et structuré, où la solidarité, la bienveillance et le développement professionnel sont au cœur des valeurs. Nos services proposent un accompagnement diversifié et complémentaire auprès d'enfants de 3 à 12 ans, notamment à travers l'AEMO-RAD (Action Éducative en Milieu Ouvert Renforcée), qui soutient les familles dans leur environnement habituel pour prévenir ou limiter les placements, et le Service de Visites Médiatisées, qui favorise le maintien ou la reprise du lien entre enfants et parents dans un cadre sécurisé. Travailler aux Services Enfance HOVIA Jambville, c'est aussi rejoindre une équipe soudée et engagée, bénéficier d'un management de proximité et participer activement à des projets éducatifs porteurs de sens. Votre mission : écouter, soutenir, accompagner Rattaché-e au Directeur des établissements de Jambville, vous mettez vos compétences cliniques au service des enfants accueillis et de leurs familles, ainsi que des équipes éducatives. Vos principales missions : - Effectuer des entretiens individuels avec les enfants et/ou leurs familles - Apporter un soutien clinique aux équipes, participer à l'élaboration des projets personnalisés dans le cadre de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité - Rédiger des notes psychologiques de suivi et des rapports à destination des partenaires institutionnels - Développer et entretenir un réseau partenarial afin de proposer des orientations adaptées - Participer activement à la dynamique institutionnelle des établissements Conditions de travail et avantages - 50% sur l'AEMO-RAD et 50% sur le service de visites médiatisées - Poste à pourvoir en septembre - Repas pris en charge par la structure - Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal ? Vous, engagé-e, rigoureux-se et à l'écoute - Sensibilité aux approches intégratives (dont systémique et TCC), expérience souhaitée - Esprit d'équipe, de responsabilité et d'initiative - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.
Nos établissements accompagnent des enfants de 3 à 12 ans au sein de la MECS, ainsi que des enfants placés en familles d'accueil via le service de Placement Familial, avec une approche individualisée et partenariale, centrée sur le bien-être et la sécurité des enfants. L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour proposer des accompagnements de qualité, en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels. Travailler les Services Enfance HOVIA à Jambville, c'est aussi bénéficier d'une dynamique d'équipe forte, d'un accompagnement managérial de proximité et de la possibilité de s'impliquer dans des projets éducatifs porteurs de sens. Votre mission : écouter, soutenir, accompagner Rattaché-e au Directeur des établissements de Jambville, vous mettez vos compétences cliniques au service des enfants accueillis et de leurs familles, ainsi que des équipes éducatives. Vos principales missions : - Effectuer des entretiens individuels avec les enfants et/ou leurs familles - Apporter un soutien clinique aux équipes, participer à l'élaboration des projets personnalisés dans le cadre de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité - Rédiger des notes psychologiques de suivi et des rapports à destination des partenaires institutionnels - Développer et entretenir un réseau partenarial afin de proposer des orientations adaptées - Participer activement à la dynamique institutionnelle des établissements Conditions de travail et avantages - CDI à 50% (à voir selon vos disponibilités) : 25% sur la MECS et 25% sur le placement familial - Poste à pourvoir en septembre - Repas pris en charge par la structure - Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal ? Vous, engagé-e, rigoureux-se et à l'écoute - Diplôme d'État de Psychologue exigé - Sensibilité aux approches intégratives (dont systémique et TCC), expérience souhaitée - Esprit d'équipe, de responsabilité et d'initiative - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Bray-et-Lû et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Poste à pourvoir mi mai. une rémunération brute horaire de 11,91€ à 12,17€ (selon profil) ; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; Une équipe encadrante à vos petits soins O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration , un Chef de partie - Assurer la préparation des plats en respectant les normes de qualité établies - Superviser une équipe de commis de cuisine - Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec le Chef de cuisine - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contrôler les stocks et passer les commandes nécessaires - Expérience similaire en tant que Chef de partie - Titulaire d'un BAC Professionnel en cuisine - Excellentes compétences en organisation et en gestion d'équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la cuisine de qualité en postulant dès maintenant pour le poste de Chef de partie chez notre client.
FORMATEUR "SOUDEUR.SOUDEUSE" Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Savoir-faire: Souder à plat des ouvrages métalliques : Souder au semi-automatique à plat Souder en TIG à plat Souder à l'électrode enrobée à plat Exploiter des documents techniques de soudage Réparer une soudure Manutentionner des ouvrages métalliques Respecter les consignes liées à la responsabilité sociétale et environnementale dans l'exercice de son activité Réaliser les contrôles avant, pendant et après soudage Souder en toutes positions des ouvrages métalliques : Exploiter des documents techniques de soudage Réparer une soudure Respecter les consignes liées à la responsabilité sociétale et environnementale dans l'exercice de son activité Réaliser les contrôles avant, pendant et après soudage Souder au semi-automatique en toutes positions Souder en TIG en toutes positions Souder à électrode enrobée en toutes positions Connaissances : La technologie des principaux procédés de soudage manuel à l'arc électrique (TIG, semi-automatique et l'électrode enrobée). La technologie des principaux procédés de débits (mécaniques et thermiques) et préparation des bords à souder. Exploiter et contextualiser les données contenues dans les documents techniques des secteurs soumis à règlementation (Cahiers de soudage, normes et spécifications). Réaliser de soudures dans la qualité exigée pour des qualifications de soudeur (ISO 9606) sur des assemblages en angle et bout à bout de tôles ou de tubes en toutes positions dans les procédés de soudage manuel à l'arc électrique (TIG, semi-automatique et électrode enrobée). Contrôler les soudures, interpréter et réparer les défauts (visuels et de compacité) Organiser, préparer et mettre en œuvre un poste de travail, assurer la maintenance préventive et corrective de premier niveau de son équipement. Manutentionner des ouvrages métalliques. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité spécifique au secteur. Connaissances et compétences spécifiques complémentaires: Soudeur aéronautique Connaissances et compétences associées : Exploitation et contextualisation de données contenues dans les documents spécifiques à l'aéronautique Réalisation de soudures dans la qualité exigées par la norme ISO 24394 en TIG sur INOX ALU et titane CQP de soudeur : Pas de connaissances ou compétences particulières. Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Etre titulaire d'un titre ou diplôme de niveau V du secteur TMDA ou d'un certificat de soudeur international (IWP, IWS) et détenir une qualification de soudeur ISO 9606 en cours de validité en bout à bout, en position et dans chaque procédé de soudage. Expérience professionnelle exigée : 5 années dans l'industrie en ayant pratiqué au moins deux des trois procédés de soudage manuel à l'arc électrique (TIG, SAEE, Semi-automatique). De plus la réalisation de productions ou de travaux soumis à réglementation sera appréciée.
FORMATEUR " TECHNICIEN.ENNE EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE " (H/F) Vous souhaitez transmettre votre métier et accompagner les personnes en formation ? Rejoignez l'équipe de L'Afpa de Mantes/Magnanville Qu'est-ce que le métier de formateur à l'AFPA ? Le formateur anime des séances d'apprentissage, conduit des formations en toute autonomie, assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, réalise le suivi des stagiaires en formation et lors des stages en entreprises Missions: Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Le/la formateur.trice doit être en capacité de réaliser les titres suivants: Intitulé des titres professionnels : - Technicien de maintenance industrielle - Électromécanicien de Maintenance Industrielle - Conducteur.trice d'Installation et de Machines Automatisées - Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques d'un équipement industriel - Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel - Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé - Effectuer la maintenance préventive d'équipements industriels et réaliser des améliorations à partir de propositions argumentée Compétences et connaissances CIMA (Conducteur.trice d'Installation et de Machines Automatisées): - Préparer, lancer et arrêter une installation de production automatisée équipée ou non de robots - Conduire une installation de production automatisée équipée ou non de robots Profil Attendu: Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau IV (Bac Professionnel ou BT, TP ou équivalent) dans les domaines de la mécanique, de la maintenance ou de la production industrielle ou Formation de niveau V et " assimilation " au niveau IV par expérience professionnelle. Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle sur une fonction de technicien de production dans une entreprise de production discontinue (au moins en partie) fabriquant des produits en grande série sur des équipements automatisés.
Effectuer le diagnostic sur véhicule accidenté remise en état les éléments de carrosserie peinture en cabine préparation de peinture changement des éléments redressage masticage ponçage
Nous recherchons un Auxiliaire de Vie (H/F) pour de l'aide à domicile de personnes âgées ou handicapées sur Mantes la jolie mantes la ville Magnanville Votre mission : aider nos bénéficiaires à mieux vivre leur quotidien En tant qu'Auxiliaire de vie, vous êtes capable d'accompagner une personne selon son degré d'autonomie, pour : Les gestes de la vie quotidienne : le lever, le coucher, la toilette, la préparation des repas Effectuer certaines tâches administratives, Gérer les tâches du quotidien : faire le lit, la vaisselle, la lessive, le ménage, le repassage, les courses de proximité... Veiller à sa bonne santé. Profil recherché : Vous avez : de l expérience /ou un diplôme dans le domaine (ADVF, AVS, Aide soignante, AMP, DEAES...) Vous savez faire preuve d'écoute, d'adaptabilité et de discrétion Vous avez le Permis B : déplacements d'un domicile à l'autre à prévoir Vous êtes disponible 1 weekend sur 2 impérativement Nos familles n'attendent que vous ! Date de prise de poste : immédiate Vous aimez prendre soin des autres ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et postulez vite !
Vous rêvez de travailler avec une équipe FUN et DYNAMIQUE ! Notre salon de coiffure COIFF & CO recherche un coiffeur/une coiffeuse passionné(e) pour se joindre à notre équipe. Rejoignez un groupe de 15 salons sur 4 départements. En tant que coiffeur/coiffeuse chez Coiff&CO, vous aurez les missions suivantes: - Accueillir et conseiller les clients sur leur style et leurs besoins capillaires - Réaliser des coupes, des colorations, des mèches et des brushings selon les demandes des clients - Proposer des produits et des services additionnels personnalisés - Prendre soin de l'hygiène et de la propreté du salon et des outils de coiffure - Fidéliser les clients grâce à un excellent service à la clientèle - Travailler en équipe et collaborer avec les autres membres du personnel En plus d'un salaire à partir de 2 100,00€ par mois sur 39h (mais possibilité de 35h), nous offrons des avantages incroyables tels que : - 2 samedis - Une temps de travail modulable sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours - Prime de présence - Un Comité d'entreprise avec de nombreux avantages pour les salariés - D'énormes possibilités d'évolution - Un salaire évolutif sur 3 ans - Des horaires flexibles qui s'adaptent à votre situation - Des heures supplémentaires majorées - Des primes de performance - Des Remises pour toute votre famille et vos produits à prix coutants - De la formation illimités toute l'année - Une gestion de votre temps de travail moderne avec un outil en ligne sur votre smartphone et un coffre fort électronique à vie pour y mettre tous vos documents - Des pourboires Si vous cherchez un emploi passionnant et gratifiant dans un environnement de travail dynamique, ne cherchez plus et contactez-nous vite ! Nous acceptons également les SMS A bientôt !
Vous réalisez des pièces de tournage et de fraisage de petite et moyenne série sur machine a commande numérique. Vous êtes polyvalent motivé et dynamique. Vous avez bac pro à BTS technicien d'usinage et/ou une première expérience.
Centre Services est un acteur majeur du marché des services à la personne, avec une présence étendue en France depuis plus de 16 ans. Actuellement, nous cherchons à renforcer notre équipe de Mantes-la-Jolie en recrutant un-e employé-e de ménage. Description du poste : Au quotidien, vous serez chargé-e de vous déplacer à Saint-Martin-la-Garenne (78520), ainsi que dans les communes environnantes, pour réaliser des prestations de ménage et/ou de repassage à domicile. Les clients vous seront attitrés, mais vous pourrez éventuellement avoir à effectuer des remplacements de manière ponctuelle. Votre planning sera établi en concertation avec Centre Services Mantes-la-Jolie. Il prendra en compte vos obligations personnelles et pourra être modifié en fonction du nombre de personnes qui choisissent nos services. Rémunération : 11.88 €/heure. Contrat : temps partiel (évolutif en temps plein) de 12h par semaine. Les avantages en plus : congés payés, mutuelle, remboursement des frais kilométriques et de transport, planning flexible, période d'intégration avec un réel accompagnement au moment de votre prise de poste. Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, autonome, dotée d'un savoir-être authentique et autant capable de s'adapter que de prendre des initiatives. Le sourire à toute épreuve est un atout supplémentaire apprécié ! Si vous êtes en quête d'un emploi près de chez vous, tout en bénéficiant d'une certaine flexibilité dans votre emploi du temps, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Nous examinerons attentivement votre candidature et vous recontacterons.
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, ,. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vous souhaitez vous investir dans un poste ayant du sens ? Vous cherchez un poste à temps complet au sein d'une équipe de psychologues cliniciens ? Cet emploi est fait pour vous ! ARPEIJE est une association existante depuis 40 ans qui intervient dans le domaine de l'accès aux soins, l'insertion sociale et professionnelle auprès de publics en grande difficulté par rapport à l'emploi. ARPEIJE a à cœur la qualité de vie au travail et la montée en compétences de ses équipes. Vous interviendrez au sein de l'équipe "accompagnement spécifique personnalisé". Au côté de 9 psychologues cliniciens aux parcours variés, vous accompagnerez des personnes au RSA en souffrance psychique, sur prescription des travailleurs sociaux du Conseil Départemental 78. Vos missions : - Soutien psychologique autour des difficultés psychosociales - Accompagnement aux soins psychiques - Elaboration de projets - Travail en réseau avec les organismes sociaux de soin et d'emploi Vous interviendrez dans différentes structures mises à disposition par le Conseil Départemental 78, sur les communes de MANTES-LA-VILLE, BOSNIERES-SUR-SEINE. Profil souhaité : Vous êtes titulaires d'un Master II en psychologie clinique, idéalement une spécialisation en TCC serait appréciée. Vous possédez des bases dans l'utilisation des outils bureautiques. Aspects pratiques : Recrutement en CDI. Salaire : entre 2300 et 2800 euros brut. Mutuelle, chèques déjeuner, remboursement transport, RTT. Type d'emploi : Temps plein. Avantages : Participation au transport Titres restaurant Supervision Temps FIR
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un couvreur expérimenté H/F. Une expérience de 5 ans dans le métier Vos principales missions : Prendre connaissance du dossier et des consignes avant le chantier S'assurer de la sécurité Dépose de couverture, isolation, façonnage, disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales, rechercher et réparer des infiltrations... Savoir travailler seul ou en équipe Votre activité se déroulera sur une base de 35h du lundi au vendredi. Permis B nécessaire pour les déplacements sur les différents chantiers sur le secteur des Yvelines.
Vous réalisez sur centre usinage à commande numérique des pièces techniques unitaires et de petites séries. Vous maitrisez la lecture des plans, le choix des outils, les gammes d'usinages, la programmation iso. Vous êtes capable de mener en autonomie les mesures dimensionnelles, les ajustages, la rédaction des suivies. Vous avez une solide expérience en usinage et votre esprit d'équipe vous fera partager vos compétences.
Vous réalisez sur tours à commande numérique des pièces techniques unitaires et de petites séries. Vous maitrisez la lecture des plans, le choix des outils, les gammes d'usinages, la programmation iso. Vous êtes capable de mener en autonomie les mesures dimensionnelles, les ajustages, la rédaction des suivies. Vous avez une solide expérience en usinage et votre esprit d'équipe vous fera partager vos compétences.
Missions principales : - Diagnostiquer les pannes (sur de la mécanique lourde ou légère). - Effectuer des interventions (réparation, entretien, maintenance) sur les véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur afin de satisfaire le client. - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client.
Dans le cadre de l'ouverture de trois nouveaux points de vente sur la commune de Mantes-la-Jolie, nous sommes à la recherche de 4 postes de Cuisiniers / Cuisinières Snacking et Spécialités Orientales Les missions En tant que cuisinier(ère), vous serez amené(e) à : - Préparer et Fabriquer des pizzas, pastillas, sandwichs, tapas, wraps - Élaborer des préparations culinaires salées ou sucrées - Contrôler les cuissons. - Avoir une connaissance des matières premières - Maîtriser les gestes techniques de la cuisine et plus particulièrement les spécialités orientales Pour mener à bien vos différentes missions, La boulangerie L'EXCELLENCE s'engage à vous former sur l'entreprise, ses produits et ses processus de fabrication. Le profil Nous cherchons un(e) cuisinier(e) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que cuisinier(ère). Expérience - 3 ans - CAP ou équivalent Savoirs et savoir-faire - Élaboration de préparations chaudes et froides - Doser des ingrédients culinaires - Maîtriser les cuissons - Élaborer des entrées, plats et desserts orientaux - Assurer les préparations préliminaires - Confectionner des sandwichs, tapas, wrap, pizzas, pastillas Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision Conditions du poste - Type d'emploi : CDI - Temps plein - 1 jour de repos (peut varier) - Horaires de travail : 5h00-12h00 et 12h00-18h00
Spécialisation platerie et plafond suspendue
Spécialiser dans la platerie et plafond/ faux plafond
