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Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l'immobilier et de l'habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Afin de renforcer notre équipe de Gestionnaire recouvrement contentieux, nous recherchons un(e) : Gestionnaire recouvrement contentieux (H/F) Poste en CDI basé à Mantes-La-Jolie (78) Vous êtes responsable du recouvrement contentieux du deuxième mois après la délivrance du commandement de payer jusqu'au solde de la dette en relation avec les services internes des Résidences. Vous assurez l'application de la procédure d'expulsion - Vous réceptionnez les dossiers du pré-contentieux, et effectuez les demandes de commandement de payer et déclinez la procédure d'expulsion en respectant les délais légaux - Vous préparez les dossiers à présenter en audience, puis les transmettez aux avocats - Vous assurez le relais d'information avec les différentes caisses d'aides sociales (application des textes réglementaires) et les services sociaux - Vous saisissez les commissions relatives aux impayés (CAPEX et saisine CAF) - Selon la décision rendue par les tribunaux, vous pouvez ordonner l'acte de commandement de quitter les lieux (applique le process défini) ou le maintien de la suspension de la mesure d'expulsion - Vous faîtes délivrer les actes subséquents du jugement (commandement de quitter, réquisition de la force publique, .) - Vous veillez au bon déroulement de l'expulsion (programmation, rendez-vous avec les déménageurs, .) Vous assurez le suivi de la procédure de recouvrement forcé des locataires présents et partis - Vous réceptionnez les dossiers contentieux des agences ou du service contentieux et vérifiez la présence des pièces nécessaires pour procéder au recouvrement - Vous effectuez les recherches nécessaires pour assurer le précontentieux des locataires partis, en envoyant les mises en demeure et en relançant téléphoniquement les débiteurs - Vous suivez les plans d'apurement des locataires et titre la créance - Vous diligentez et veillez au bon déroulement des procédures de saisie rémunération, saisie vente, saisie attribution - Vous proposez le passage en non valeur de dossiers contentieux des locataires partis Le suivi des missions contentieuses diverses - Vous suivez les dossiers des occupants sans droit ni titres, appliquez la procédure définie et veillez au bon suivi des dossiers - Vous gérez les dossiers de défaut d'assurance et appliquez la procédure définie - Vous gérez les contentieux liés aux troubles de voisinage pouvant engendrer une mesure d'expulsion - Vous gérez les dossiers suite au décès de locataire en lien avec le service des domaines Le suivi de l'indicateur Impayé : vous suivez les résultats obtenus et analysez les données Le suivi de la facturation : vous vérifiez les factures transmises par les huissiers, les avocats, les déménageurs, les valide et les envoie pour paiement à la Direction Financière Profil : De formation Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le recouvrement de créances. De bonnes connaissances juridiques sont appréciées. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre disponibilité vous permettront de réussir dans ce poste.
La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département des Yvelines et met en place une politique d'action sociale pour soutenir les familles dans leur vie quotidienne. En décembre 2022, la Caf des Yvelines assurait la gestion des dossiers de 254 423 allocataires. Elle a versé plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 161 millions d'euros en action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). La Direction des prestations et de la relation de service (DPRS) assure le traitement des dossiers de prestations légales tout en répondant aux sollicitations des allocataires, dans un objectif de qualité et de rapidité. Son offre de service est adaptée aux profils et aux besoins des allocataires (courriel, téléphone, accueil en rendez-vous, réponse directe dans les accueils, accompagnement aux démarches en ligne, courrier). Missions : Rattaché(e) au responsable du secteur production, votre site de rattachement sera Mantes la Jolie et la formation initiale aura lieu à Versailles pendant 1 mois au début de la prise de poste. Vous aurez pour missions principales : - Appels téléphoniques sortants : informer les allocataires sur leurs droits, les démarches à effectuer, ou les pièces manquantes dans leur dossier. - Envois de courriels personnalisés : relances ou communications ciblées pour faciliter la complétude des dossiers et améliorer le taux de réponse - Traitement des dossiers (Plis non distribués, RIB, pièces en doublons, etc..) Une formation liée aux prestations familiales sera dispensée dans le cadre de la prise de fonction et un accompagnement sera proposé tout au long du contrat de travail. Compétences : Les compétences souhaitées pour ce poste sont les suivantes : - Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle, le contact avec les allocataires est important, - Les outils bureautiques ne sont plus un secret pour vous, - Enfin vous savez faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de réactivité. Formation : Vous êtes titulaire du BAC ou équivalent, idéalement vous bénéficiez d'une première expérience dans le traitement de dossiers. NOS AVANTAGES - Le salaire est de 1917,57 € brut mensuel sur 13 mois (niveau 3 de la convention collective de la Sécurité sociale). - Contrat à temps plein (au choix du candidat/de la candidate 36h ou 39 h par semaine) - Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. - Un entretien manager/ RH qui se déroulera en présentiel à Versailles - Prise de poste prévue le 5 janvier 2026. À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. Vous avez envie de nous rejoindre ? Envoyez- nous votre candidature (cv, lettre de motivation), au plus tard le 14 novembre 2025, via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/1b7p5nxhlk1uyn76mj Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées.
Description du poste Dans le cadre de la formation certifiante "Agent de Service Médico-Social", nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) souhaitant transmettre ses compétences et son savoir-faire à de futurs professionnels du secteur médico-social. Vous interviendrez auprès de stagiaires en formation préparant le titre professionnel "Agent de Service Médico-Social", destinés à exercer dans diverses structures : établissements de santé, EHPAD, foyers d'accueil, structures pour personnes handicapées, etc. Vos missions : Animer des séances de formation en lien avec les compétences du référentiel ASMS : - Hygiène des locaux et prévention des risques ; - Entretien du linge en collectivité et à domicile ; - Notions d'alimentation : bases nutritionnelles, régimes spécifiques, service et accompagnement des repas ; - Connaissance de l'environnement professionnel : contexte réglementaire, travail en équipe pluridisciplinaire, posture professionnelle. Transmettre votre expérience terrain et vos bonnes pratiques. Accompagner les stagiaires dans leur progression et leur professionnalisation. Préparer et évaluer les candidats en vue de la certification finale. Profil recherché - Expérience significative en tant que "chef d'équipe, gouvernant(e)", ou "agent de service hospitalier (ASH)" dans le secteur médico-social. - Maîtrise des protocoles d'hygiène, de l'entretien des locaux et du linge, et connaissance des règles d'hygiène alimentaire. - Sens de la pédagogie, goût pour la transmission et la valorisation des métiers du service. - Aisance relationnelle, patience et bienveillance. - Aucune formation de formateur n'est exigée, mais une expérience d'encadrement ou de tutorat serait un plus. Conditions Rémunération selon profil et expérience. Possibilité d'accompagnement à la prise de poste (formation à la pédagogie et à l'ingénierie de formation).
Vos missions seront les suivantes : - La télésurveillance (gestion des alarmes, contrôles vidéo, demandes d'intervention) - La Gestion de la permanence téléphonique et transfert d'appels - La gestion des prises et fin de service de nos agents sur site Clients - Le suivi des agents terrain - La gestion opérationnelle des demandes Clients Diplôme OSTISD / OVT indispensable Contrat et amplitude horaires : CDI (Vacations de 12h)
http://www.vbh-developpement.com/
Dans un collège vous accompagnerez les élèves dans leur quotidien. Dans une posture d'adulte cadrant, vous assurerez des tâches de surveillance des élèves: -en permanence -dans la cour de récréation -dans les couloirs Vous les accueillerez les élèves à la grille le matin.
Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur, vous êtes chargé(e) des soins d'hygiène, de la sécurité et du confort de l'enfant. Vous accueillez les enfants et informez les familles dans une relation de respect et de bienveillance. Vous réalisez les soins, les repas et les activités d'éveil. Vous effectuez l'entretien et la désinfection de la micro-crèche. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous êtes chargé(e) des transmissions écrites et orales auprès des familles et de votre hiérarchie. Vous êtes impérativement diplômé(e) CAP AEPE OU CAP PETITE ENFANCE OU BAC PRO ASSP OU BEP CARRIERES SANITAIRE ET SOCIALE. L'amplitude d'ouverture de la micro-crèche est de 7h30 à 19h30 Vous travaillerez soit à partir de 7h30 soit en assurant la fermeture (fin de poste à 19h30) selon planning de l'équipe.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Mantes la ville un Logisticien H/F pour une mission d'intérim de 3 mois. Vous serez amené à : - réaliser des préparations d'Ordre de Fabrication et à les mettre à disposition en bout de ligne - réaliser des Ordres de Transferts et à les mettre à disposition auprès du service Expédition - ranger les produits réceptionnés dans notre magasin - réaliser des inventaires tournants pour fiabiliser nos stocks E.P.I - Blouse (fournie par Safran) - Gants et lunettes de protection (SED Mantes) - Protections auditives (fournies par le client) Bouchons d'oreille JOURNEE 35H ATELIER Base horaire 35.00 de l'équipe 4jJours1/2 Hor. Vari: L au J: 7h15-18h (PLV arriv 07h15-08h15-PLV Départ 15h45-18h)+Déj 30'min-V 8h30-12h (PLV arriv: 07h15-08h30 -PLV Dép. 12h-12h45
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous êtes un(e) préparateur(trice) H/F en pharmacie dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe officinale. Sous la responsabilité du pharmacien titulaire, vous participerez à l'accueil, au conseil et à la délivrance des médicaments, dans le respect des règles pharmaceutiques et déontologiques.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim - Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun - Accueillir et renseigner les voyageurs - Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements - Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires - Assurer la propreté du véhicule - Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens - Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) - Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés - Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences et formations attendues: - Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur - Bonne présentation et excellent relationnel - Sens du service client et de l'organisation - Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.
Le poste : L'AGENCE PROMAN recherche pour l'un de ses clients : UN FACTEUR H/F . En tant que facteur vous êtes charge de préparer et d'effectuer la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché à un bureau de poste, vous gérez le tri du courrier que vous classez selon l'ordre de votre tournée. Vous devez remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers. Lors de vos déplacements, vous êtes chargé de relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et de le déposer ensuite au centre de tri postal. Vous pouvez parfois être amené à effectuer certaines opérations financières comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. En milieu rural, vous êtes l'intermédiaire entre les habitants et la Poste et auprès des personnes âgées, seules et isolées, vous jouez un rôle très important. Profil recherché : Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Autonomie pendant la tournée Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Travail six jours sur sept sans exception Horaires décalés : le facteur travaille très tôt le matin Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie, vous exercerez les activités classiques de la vente et de la tenue de votre espace de travail, vos activités seront les suivantes : -Ouverture et fermeture du magasin -Mise en place des produits en magasin -accueillir les clients -connaitre les produits - assurer le réassort - Aider à la préparation du snacking - Approvisionner les espaces de vente -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Assurer le nettoyage de la surface de vente - Assurer la prise de commandes téléphoniques et en magasin - Assurer la clôture de la caisse. Zone rurale prévoir un moyen de locomotion est indispensable.
Avec 7 salariés et une activité en croissance, nous souhaitons diversifier notre offre donc renforcer nos équipes. Salaire ajustable selon implication, qualification, compétences.
Notre client est spécialisée dans les systèmes optroniques, avioniques et électroniques ainsi que dans les logiciels critiques pour applications civiles et militaires dans les domaines aéronautique, terrestre, naval et spatial.Au sein du service Approvisionnements, vous aurez pour missions principales : - En mesure d'alerter et de mettre en visibilité les risques fournisseurs (ruptures longues, litiges non résolu, ...) notamment lors des points d'équipe quotidiens - Assurer dans les meilleurs délais le traitement des litiges réception, facturation - Suivre la performance et assurer la relance des fournisseurs et en cas de non atteinte des objectifs fournisseurs, déterminer et piloter des plans d'actions - Être garant de la mise à jour de SAP et vérifier la cohérence des couvertures avec les clients internes - Être l'oeil nouveau, capable par son recul et sa capacité à questionner l'existant de proposer des pistes d'amélioration des méthodes de travail (outils, règles, interfaces service, routines, KPI, ...) Poste en intérim basé à Mantes-la-Ville (78) Rémunération comprise entre 38KEUR annuel brut Formation Bac+3/4 avec de l'expérience solide sur des fonctions similaires Vous maîtrisez les principes MRP2 Idéalement, vous connaissez également un ERP (SAP) Vous êtes reconnu-e pour votre capacité d'analyse et de synthèse, et votre capacité à identifier et mettre en oeuvre des solutions face aux aléas. Organisé-e et rigoureux-se, autonome, vous avez déjà évolué dans un environnement avec des interfaces multiples, dans lequel vous avez pu mettre en avant votre relationnel et votre sens de la négociation.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions : Vous accueillez et conseillez les clients. Vous réalisez les ventes et les encaissements. Vous effectuez le nettoyage de votre espace de travail. Vous avez une connaissance des produits. Avoir impérativement une expérience minimum de 3 mois en vente en boulangerie ou produits similaires Boutique ouverte toute la semaine sauf le lundi. Une expérience de 3 mois minimum en vente en boulangerie est exigée.
La Maison d'Accueil Spécialisée Henri Cuq, située à Limay, accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le Coordinateur d'unité (h/f), placé sous la responsabilité du chef de service éducatif et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, assurera et coordonnera la mise en œuvre et la planification des activités au sein et en dehors de la MAS. Missions principales Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du PAP. Suppléer le Chef de Service dans la coordination des PAP et l'ensemble des activités des personnes accueillies. Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'usager et à sa famille. Favoriser la coopération avec les familles et assurer un rôle d'interface avec l'environnement de la personne (professionnels, famille, intervenants divers). Orienter l'équipe à accompagner de manière spécifique la personne accompagnée dans son quotidien et sur l'ensemble de ses activités : l'expression de ses potentialités, travail de communication, stimulation par des activités adaptées, prendre soin.. Accompagner et soutenir l'équipe de l'unité dans la prise en charge du résident. Concevoir et mettre en œuvre des espaces favorisant la stimulation cognitive et le bien-être. Observer la personne dans le groupe, en interaction avec son environnement et analyser les situations afin d'adapter les actions éducatives ou de soins adaptés (PAP). Mettre en place des actions qui facilitent la dynamique collective. Favoriser la transmission des informations nécessaires à la coordination globale des différents projets. Réorganiser les ressources au sein de son unité en cas de besoin en collaboration avec la Cheffe de Service. Elaborer, mettre en œuvre et suivre les activités éducatives. Favoriser la mise en œuvre des projets d'unité (proposer un cadre de vie, sorties, séjours vacances, animation, décoration.) en adéquation avec les besoins des résidents et l'équipe pluridisciplinaire (animation, paramédicale). Participer à la vie institutionnelle. PROFIL : Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur ou Educateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale Capacités d'adaptation et d'analyse Empathie, écoute et sens de l'observation Aptitude à travailler en équipe et à transmettre les informations Aisance rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Expérience auprès d'adultes en situation de polyhandicap serait un plus Régime : CDI Temps plein (un week-end sur trois travaillé) Reprise d'ancienneté/ Salaire selon CCNT du 15 mars 1966 Date de prise de fonction : dès que possible Avantages : Mutuelle CET, PEE, PERCO CSE dynamique : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective Parking Possibilité de logement individuel temporaire sur place
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur - Distribution du courrier et des colis secteur Mantes, Arnouville, Les Mureaux, Aubergenville - Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Respect des délais de distribution et qualité du service. - Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby - Horaires de travail: 35 heures par semaine. - Contrat en intérim de 6 mois. - Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR). - IMPERATIF : PERMIS B PLUS DE 2 ANS pour la voiture et le staby - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée. - Titulaire d'un BAC Professionnel. - Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité
La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 160 millions d'euros en action sociale. Aux côtés des familles yvelinoises. Les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d'une politique d'action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). La direction des allocataires et des partenaires regroupe les métiers liés à la gestion de notre public (Allocataires) et, également les métiers liés à la mise en œuvre de notre politique d'action sociale (familles, partenaires). Rattaché(e) au Responsable du Pôle accompagnement social, au sein d'une équipe d'une cinquantaine de travailleurs sociaux sectorisés sur le département, vos missions principales sont, dans une démarche pro-active à destination des familles, de : - Réaliser l'accompagnement social individuel des familles avec enfants à charge au titre des prestations suite à : une séparation, un décès d'enfant, un décès de conjoint, des impayés de loyer, des violences intra familiales, un enfant malade, un surpeuplement ; - Travailler en réseau avec les partenaires locaux ; - Mettre en œuvre des actions collectives à destination des familles. Formation : Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service Social ou Conseiller en Economie Sociale et familiale. Les candidatures ne respectant pas ce prérequis ne pourront pas être étudiées. Dans le cadre de votre prise de fonction, une formation aux prestations familiales et aux logiciels internes est prévue, ainsi qu'un parcours d'intégration spécifiquement adapté à vos besoins. Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes : - Une bonne connaissance de la législation sociale, - La capacité d'analyser des situations sociales complexes, - Des qualités relationnelles avérées et des aptitudes à travailler en équipe, - La maitrise des outils bureautiques, - Une bonne expérience de la conduite de projet et des partenariats locaux. Nos avantages : - Déplacements fréquents : Permis B et véhicule personnel requis. - Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 2320.86€ brut/mensuel sur 14 mois. - Contrat à Durée déterminée à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). Notre processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. - Un entretien manager/ RH en présentiel courant du mois de novembre. - Prise de poste prévue dès que possible. Transmettez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV), avant le 31/10/2025 UNIQUEMENT :
Suivi des mesures de protection juridique (curatelle - tutelle - mandat spécial) sous la responsabilité d'un responsable. Le mandataire devra assurer la protection de la personne et de son patrimoine. Ce poste convient à des travailleurs sociaux ou juristes. Permis B exigé Ce que nous offrons: Salaire selon ancienneté convention Collective 66 Mutuelle Tickets restaurants RTT Véhicule de fonction pour les déplacements
Le poste d'intervenant socio-éducatif du Foyer de Jeunes Travailleurs est placé sous l'autorité du Directeur Adjoint à qui il rend compte de son action. Par délégation et dans le cadre des missions confiées au FJT, l'intervenant socio-éducatif identifie les besoins, met en œuvre et évalue les projets d'action socio-éducatifs individuels et collectifs contribuant à l'accueil des résidents et visant à favoriser leur insertion. L'intervenant socio-éducatif s'emploie à offrir les conditions favorables à la socialisation des jeunes accueillis, la réalisation de trajectoires sociales, professionnelles, résidentielles réussies. L'intervenant socio-éducatif a une fonction transversale entre la dimension individuelle et collective de l'accompagnement socio-éducatif.
Nous somme a la recherche d'un ou d'une vendeur/ vendeuse avec un minimum d'expérience en boulangerie Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. Mettre en valeur les produits en vitrine et assurer la bonne présentation de l'espace de vente. Effectuer la vente des pains, viennoiseries, pâtisseries et autres produits proposés. Encaisser et gérer les paiements. Participer à l'entretien du magasin (nettoyage, hygiène, respect des normes HACCP). Veiller à la bonne rotation des produits et à leur qualité. Profil recherché : Dynamique, souriant(e) et motivé(e). Sens du service client et du contact. Esprit d'équipe et polyvalence. Condition de travail : Horaires : 6H00 à 13H30 Jours de repos : Mercredi et Dimanche
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation, - Conduire et surveiller les installations de chauffage, - Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.), - Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie, - Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements, - Contrôler le fonctionnement après intervention, - Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc.
Vos missions: Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez : - Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. - Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons : - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde...Déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions. Pour candidater, envoyez un CV actualisé par mail.
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins de 3 jours par semaine dont 2 samedis par mois, à davantage, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 5000€ HT en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine)
GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Nous recherchons un Projeteur motivé pour rejoindre un grand groupe industriel et technologique français. Vos missions incluront : PlanRéseau Electriques HT- armoires- canalis PlanRéseau eau Réseau Tribofinition (Réseau fermé)_ Réseau Eau Pluvial_Réseau eau sanitaires Plan Réseau GAZ Plan atelier Zone dangereuses Plan Toiture avec points d'extractions (Désemfumage et cheminées) Plan de position Climatisation et passage tuyauterie Plan de masse à jour avec metrage des pièces (Pour demande document Q4 DESAUTEL validation SSI))et surfaces tertiaires (OPERAT) PlanRéseau entérré du site (Vérification plan 2019)(Verif évacuation à plus de 30m autour du site) Le candidat idéal doit être issu d'une formation technique en lien avec le métier de projeteur dans le secteur de la tuyauterie/assainissement. Un sens aigu de l'organisation et une capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont essentiels. Vous devez également être capable de travailler de manière autonome tout en ayant le sens du travail en équipe pour assurer le bon déroulement des projets. Une très bonne maîtrise du logiciel AutoCad est demandée. Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe. Excellentes compétences en communication. Sens aigu de l'organisation. Rigueur et précision dans la réalisation des tâches. Pour ce poste, il est nécessaire de possèder une licence AutoCad.
Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos principales responsabilités : Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation. Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif. Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Vous mettrez en place et suivrez notre projet éducatif, en encourageant l'apprentissage par le jeu et la découverte. Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Puériculteur. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France. Dans ses structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Pour notre site localisé à Gargenville (78), nous recherchons: Responsable énergie H/F Directement rattaché(e) au Directeur Général, le/la Responsable Énergie pilote la gestion globale des activités liées à l'énergie et le management du service énergie, assurant la liaison avec le fonctionnement énergétique de l'ensemble des sites industriels du groupe. Il/elle coordonne les actions multisites, garantit la performance énergétique, la conformité réglementaire ainsi que la décarbonation du groupe. Missions: Assurer le bon fonctionnement de l'équipe énergie et sa disponibilité pour les différents sites industriels; Accompagner et conseiller les référents énergie locaux pour l'implémentation de la stratégie groupe; Animer la dynamique d'amélioration continue par le suivi des indicateurs, l'élaboration et le pilotage de plans d'action; Rédiger et mettre à jour les procédures et instructions relatives à l'énergie; Coordonner l'optimisation énergétique des usines en France; Réaliser des audits internes du système de management de l'énergie; Participer à l'élaboration des plans de performance pour le maintien de l'abattement TURPE; Superviser la veille réglementaire énergétique et la conformité des sites; Analyser les projets d'investissement sous l'angle de la performance énergétique; Piloter les demandes de subventions liées à l'énergie et à la décarbonation. Contrats et stratégie énergétique: Définir et gérer les contrats d'énergies (gaz, électricité, CO2); Négocier avec les fournisseurs en lien avec le Directeur Général; Analyser les structures contractuelles (formules de prix, clauses spécifiques, etc.); Proposer des orientations d'optimisation des coûts tenant compte du cadre réglementaire. Suivi des marchés et règlementation: Suivre les marchés de l'énergie (France et Belgique) et les évolutions de prix; Assurer une communication hebdomadaire à la Direction sur les achats et tendances; Mettre en œuvre les adaptations nécessaires en fonction des évolutions réglementaires (mécanisme de capacité, flexibilité, interruptibilité.); Assurer une veille réglementaire et diffuser les textes applicables aux sites; Vérifier le respect des obligations légales en matière d'énergie. CO2 et décarbonation: Élaborer les bilans CO2 en lien avec les animateurs environnement; Gérer les audits annuels CO2 et les comptes auprès de la Caisse des Dépôts; S'assurer du respect de la réglementation applicable en matière de quotas; Piloter les projets de décarbonation (subventions, investissements, stratégie); Être le référent du groupe pour toutes les questions relatives à la décarbonation. Relations externes et représentation: Représenter le groupe auprès des administrations, fédérations et associations professionnelles; Défendre les intérêts de Riva Acier dans les discussions techniques, contractuelles et réglementaires; Participer au comité de direction (CODIR) en tant que référent énergie et décarbonation. Profil recherché: Diplôme d'ingénieur avec spécialisation en énergie, thermique ou équivalent; Minimum trois ans d'expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel lourd ou pétrochimique; Solide compréhension des enjeux liés à la performance énergétique, à la réglementation CO2 et aux stratégies de décarbonation; Expérience confirmée en management transversal ou hiérarchique; Capacité à piloter des projets complexes et à dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction, fournisseurs, autorités.); Maîtrise des marchés de l'énergie et des dispositifs réglementaires en vigueur; Excellente capacité d'analyse et de synthèse; Autonomie, rigueur et esprit d'initiative; Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de l'énergie; Anglais professionnel requis (échanges avec fournisseurs et partenaires internationaux).
Et si vous rejoigniez Riva pour travailler dans un groupe pionnier de l industrie sidérurgique, reconnu au niveau international ? Riva est une aventure familiale commencée il y a plus de 65 ans, qui a su s'adapter à son environnement en assurant la pérennité de son activité. Fort de ses 1500 collaborateurs, les Aciéries, Laminoirs et Tréfileries du Groupe RIVA font aujourd hui figure d usines emblématiques du marché Européen de l Acier grâce à leurs produits destinés à la construction.
Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Mode mandataire Nous recrutons un garde de nuit (3 à 4 nuits/semaine) et un temps partiel en journée pour la Commune de Aincourt (secteur de Wy dit Joli Village, limite département de l'Eure).
Nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) de commerce pour soutenir notre petite équipe de 3 personnes dès le mois de novembre. VOS MISSIONS : - passer les commandes - contrôle des stocks - livraison en camionnette - réception des marchandises - remplissage des rayons / rangement - ouverture et clôture de caisse - mise en valeur de la surface commerciale - maîtriser l'outil de transfert d'argent RIA CONDITION DE TRAVAIL : Prise de poste le matin à 8h Vous travaillerez 35h du lundi au vendredi (fermé le week-end) Jour de repos : samedi et dimanche Vous avez de l'expérience sur le même type de poste, rejoignez nous.
- Rapprocher les factures et bon de livraison puis vérification et enregistrement ; - Assurer l'entière comptabilisation des factures fournisseurs (achats industriels, matières premières, transports, autres) - Etablir les notes de débit et commandes administratives (CON80) et les enregistrer ; - Vérifier le listing des écarts d'enregistrement des factures ; - Vérifier les listings d'échéance ; - Assurer le caractère probant des documents comptables (factures, avoirs, bon de livraisons, ...) ; - Affecter correctement les affectations comptables et analytiques ; - Assurer le règlement des factures, et le classement de celles-ci ; - Enregistrer les règlements (si pas automatique) ; - Préparer le dossier de saisie des fiches d'immobilisations ; - Suivre les acomptes fournisseurs pour les commandes d'investissements ; - Gérer les litiges avec le chef comptable et le service achat ; - Répondre si possible, aux sollicitations des fournisseurs ; - Préparation de la Déclaration des échanges de biens ; - Assurer une communication constante avec les magasins et les différents techniciens ; - Veiller à la bonne utilisation informatique. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans en comptabilité fournisseur - Formation BAC+2 en comptabilité - Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Rigoureux-se, organisé-e et réactif-ve Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Cette offre concerne une mesure POEI Vos missions : Broderie sur machines Savoir mener les missions liées au métier de la broderie Assurer le parfait traitement & suivi des dossiers confiés Connaissance des techniques de broderie industrielle Connaissance des réglages & entretien machines Profil recherché : Expérience obligatoire en broderie industrielle (minimum 6 mois à 1 an). Connaissance des machines industrielles. Rigueur, minutie, autonomie et sens du travail bien fait. Goût pour le travail manuel et en équipe.
Cette offre concerne une mesure POEI Nous recherchons un Contrôleur qualité textile (H/F) pour renforcer notre équipe. Passionné(e) par l'univers de la mode, vous jouerez un rôle essentiel dans la garantie de la qualité de nos produits textiles. Vos principales missions : - Contrôler les articles en assurant tous les points de contrôle nécessaires (prise de mesure, contrôle de l'état du produit, etc.) dans le respect de la productivité journalière attendue. - Réaliser ces contrôles sur des produits textiles. Profil recherché : - Issu(e) d'une formation sur produits textiles ou expérience significative en contrôle qualité. - Passionné(e) par l'univers de la mode.
Notre client est une entreprise française spécialisée dans les systèmes optroniques, avioniques et électroniques ainsi que dans les logiciels critiques pour applications civiles et militaires dans les domaines aéronautique, terrestre, naval et spatial.En tant que Monteur F/H sur le site de Mantes la Ville, vous devrez assembler des ensembles électromécaniques, a l'aide d'un dossier de fabrication et d'un plan mécanique. En fonction du matériel à monter, vous pourrez a être amené à effectuer les ou une partie des tâches suivantes - Ajuster - Coller - Sertir - Effectuer du câblage filaire ou composant - Percer - Mesurer à l'aide d'instrument de mesure (pied à coulisse, palmer, oscilloscope etc...) - Freiner - Câbler - Souder Activités de test - Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques - Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages - Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis - Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test - Etablir les fiches de non-conformité - Respecter les procédures qualité. - Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Postes en intérim basés à Mantes la ville (78) Rémunération comprise entre 25-35kEUR brut annuel Horaires de journée En qualité de monteur F/H, vous avez un baccalauréat à orientation mécanique ou mesure physique avec une première expérience en montage aéronautique.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un agent/agente sérieux(se),et motivés(e) pour deux sites dans le secteur Limay/Guitrancourt. En tant qu'agent vous serez en charge de maintenir ces espaces propres et entretenus Nous recherchons un agent ayant la capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités. Tous les mercredi matin pour 4 heures de travail Permis B préférable pour accéder au site. Si l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et diversifié vous intéresse, nous serions ravis de recevoir vos CV!
Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'un départ en retraite, nous recrutons un Directeur Technique (H ou F) pour piloter notre Service technique et participer activement au développement de l'entreprise. Missions principales : En tant que Directeur du Service Technique, vous assurez un rôle central dans l'organisation, la coordination, la réalisation et le suivi technique des projets. Vous aurez notamment la charge de : - Manager, former, une équipe d'environ 10 collaborateurs, comprenant notamment un Adjoint spécialisé en courant fort et un agent spécialisé en courant faible. - Étudier les dossiers complexes (techniques et stratégiques) en lien avec le bureau d'étude - Organiser, superviser et optimiser les activités du service technique - Encadrer, accompagner et former les techniciens. - Travailler en lien avec les autres services (Commercial, Production, Achats, etc, ...) , et la Direction de la Sécurité du Groupe Profil recherché : - Niveau BTS minimum - Formation technique Électronique, électricité, informatique - Expérience exigée d'au moins 10 ans dans le domaine de la sécurité - Maîtrise des domaines dans l'Intrusion vol, Vidéo IP complexe, Contrôle d'accès, Réseaux, normes, suite Office - Sens de l'organisation, rigueur, mobilité Poste à pouvoir dès que possible.
Les Résidences Yvelines Essonne (LRYE), acteur majeur du logement social en Île-de-France, gère un parc de plus de 32 000 logements et accompagne des publics variés vers un habitat durable, accessible et de qualité. Dans le cadre de la structuration de notre Direction Data, Pilotage et Performance, nous recrutons un : Responsable Automatisation BI H/F Poste en CDI basé au siège social à Mantes La Jolie Sous la responsabilité du Directeur Data, Pilotage, Performance, vous serez en charge de concevoir et déployer des outils de reporting modernes et automatisés (via Power BI), en lien étroit avec les directions métiers et l'équipe data engineering. Votre mission : concevoir, automatiser et fiabiliser les reportings métiers - Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord interactifs sous Power BI. - Structurer les modèles de données pour faciliter l'analyse métier. - Collaborer avec les métiers pour identifier leurs besoins en reporting et leur apporter des solutions concrètes. - Travailler avec l'équipe data engineering pour garantir la cohérence et la fiabilité des données utilisées. - Centraliser et documenter les indicateurs clés de performance. - Concevoir des rapports et tableaux de bord dynamiques dans Power BI, en assurant leur performance et leur ergonomie (ex. Suivi de l'impayé, inventaire du patrimoine, bilan carbone). - Développer des requêtes SQL complexes pour l'extraction, la transformation et la consolidation des données du datalake (Snowflake). - Participer à l'amélioration continue de la plateforme BI et à l'industrialisation des process de data reporting. - Encadrer et accompagner un alternant Analyste BI. Compétences techniques recherchées : - Langages : SQL avancé (PL/SQL, ou équivalent) - ETL / Dataflows : Power Query (M), Power BI Dataflows - Modélisation : Power BI Desktop (modèles tabulaires, DAX) - Visualisation : Power BI Service, Power BI Desktop - Composants Power BI : Power BI Desktop, Power BI Service, Power BI Report Builder, Power BI Dataflows, Power BI Gateway - Bases de données : SQL Server, Oracle, ou autres systèmes relationnels Profil recherché : - Bac+3/5 en informatique décisionnelle, data, statistiques ou équivalent. - 2 à 3 ans d'expérience en BI / développement Power BI. - Certification Power BI appréciée. - Très bonne maîtrise de l'écosystème Power BI, du langage SQL, et des logiques de modélisation. - Intérêt marqué pour les politiques sociales de l'habitat et leurs implications concrètes. - Capacité à vulgariser des sujets techniques, traduire les besoins métier en logique data, esprit d'analyse, rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? - Une direction data en construction, où votre rôle aura un impact immédiat. - Des cas d'usage concrets, utiles et orientés impact social, RSE et pilotage stratégique. - Un environnement agile et transversal, avec des directions métiers investies. - Bénéficier d'un cadre de travail bienveillant, stable et structuré. Avantages - 2,5 jours de télétravail par semaine - Transport remboursé à 50 % - Carte restaurant : 9 € par jour travaillé (dont 4,95 € pris en charge par l'entreprise) - 31 jours de congés annuels + 8 jours de RTT - Mutuelle d'entreprise (base prise en charge à 57,03 %) - Prévoyance 100 % employeur (invalidité, décès, incapacité) - Mutuelle et prévoyance accessibles à vos ayants-droits (conjoint, enfants) - Épargne salariale : intéressement + PEE avec abondement jusqu'à 750 €/an - Prime vacances - Gratification de fin d'année (13e mois)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un(e) Approvisionneur(euse) pour une mission en intérim de 4 mois à Mantes-la-Ville. Sous la responsabilité du Responsable Flux Fournisseurs, vous pilotez un portefeuille de fournisseurs. - En qualité de pilote transverse vous piloterez la bonne réalisation des plans de livraisons fournisseurs ainsi que la coordination des interfaces internes. - Dans une relation de partenariat à long termes avec les fournisseurs de votre portefeuille tout en sachant défendre les intérêts de Safran et donc de ses clients - Dans des relations bienveillantes et gagnant-gagnant avec les membres de l'équipe, un binôme sera créé pour vous encadrer et vous faire monter en compétence - En mesure d'alerter et de mettre en visibilité les risques fournisseurs (ruptures longues, litiges non résolu, ...) notamment lors des points d'équipe quotidiens - Assurer dans les meilleurs délais le traitement des litiges réception, facturation - Suivre la performance et assurer la relance des fournisseurs et en cas de non atteinte des objectifs fournisseurs, déterminer et piloter des plans d'actions - Être garant de la mise à jour de SAP et vérifier la cohérence des couvertures avec les clients **Profil recherché:** - Formation Bac+3/4 avec de l'expérience solide sur des fonctions similaires - Vous maîtrisez les principes MRP2 - Idéalement, vous connaissez également un ERP (SAP) - Capacité à négocier avec les fournisseurs et à suivre les indicateurs de performance - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en approvisionnement au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client et participez à son développement en tant qu'Approvisionneur(euse) à Mantes-la-Ville.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Approvisionneur H/F. Sous la responsabilité du Responsable Flux Fournisseurs, vous pilotez un portefeuille de fournisseurs. À ce titre, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Être garant-e de l'expression des besoins vers le fournisseur dans le respect des politiques de stock définies par la Supply Chain Site - En qualité de pilote transverse vous piloterez la bonne réalisation des plans de livraisons fournisseurs ainsi que la coordination des interfaces internes. Pour mener à bien cette mission vous serez : - Un membre à part entière de Mantes-La-Ville - Dans une relation de partenariat à long termes avec les fournisseurs de votre portefeuille tout en sachant défendre les intérêts de Safran et donc de ses clients - Dans des relations bienveillantes et gagnant-gagnant avec les membres de l'équipe, un binôme sera créé pour vous encadrer et vous faire monter en compétence - Dans un cadre de travail balisé, connu, défini par des règles et des procédures écrites mais tout de même axé sur l'amélioration continue - En mesure d'alerter et de mettre en visibilité les risques fournisseurs (ruptures longues, litiges non résolu, .) notamment lors des points d'équipe quotidiens - Assurer dans les meilleurs délais le traitement des litiges réception, facturation - Suivre la performance et assurer la relance des fournisseurs et en cas de non atteinte des objectifs fournisseurs, déterminer et piloter des plans d'actions - Être garant de la mise à jour de SAP et vérifier la cohérence des couvertures avec les clients internes - Être l'œil nouveau, capable par son recul et sa capacité à questionner l'existant de proposer des pistes d'amélioration des méthodes de travail (outils, règles, interfaces service, routines, KPIS ... Formation Bac+3/4 avec de l'expérience solide sur des fonctions similaires Vous maîtrisez les principes MRP2 Idéalement, vous connaissez également un ERP (SAP) Vous êtes reconnu-e pour votre capacité d'analyse et de synthèse, et votre capacité à identifier et mettre en œuvre des solutions face aux aléas. Organisé-e et rigoureux-se, autonome, vous avez déjà évolué dans un environnement avec des interfaces multiples, dans lequel vous avez pu mettre en avant votre relationnel et votre sens de la négociation. Poste à risque Non Risques E.P.I - Chaussures de sécurité (fournis par l'agence) - Protections auditives (fournies par le client) Bouchons d'oreille - Vêtements de travail (SED Mantes) Salaire selon profil.
Sous la responsabilité de votre manager vous aurez pour missions de : - Optimiser le chemin de picking et la qualité de préparation des commandes. - Suivre la disponibilité et la capacité de stockage par zone et par classe palette. - Définir les classes palettes à partir de l'analyse des flux logistiques. - Adapter le mapping en fonction des prévisions (court et moyen terme) et des besoins opérationnels. - Gérer les nouveautés produits et les sorties d'assortiment (DWP, GTS.). - Assurer un réapprovisionnement optimal (pick to stock, NBB.). - Contribuer à la planification et à l'exécution des activations commerciales locales et nationales. - Suivre les prévisions opérationnelles, analyser les écarts et proposer des actions correctives. - Maintenir la base articles et garantir la cohérence des paramétrages des emplacements de stockage. - Participer à la réduction des stocks évitables et à l'optimisation des capacités de stockage. Avantages*, en plus du salaire : + Une prime de 13ème mois versée en 2 fois, en mai et en novembre. + Une part variable composée d'une participation et d'un bonus pouvant aller jusqu'à un mois et demi de salaire. + Une valorisation de votre ancienneté (prime et jours de congés supplémentaires). + Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès votre arrivée. + Une remise de 15% sur vos achats IKEA. + Un plan d'épargne entreprise. + Une solution de restauration et des boissons chaudes offertes *certains de ces avantages sont soumis à des conditions d'ancienneté.
Vo missions: Livrer et porter des pianos, coffres-forts, œuvres d'art ou tout objet lourds, fragile et précieux. Vous devrez être responsable de votre véhicule et de votre chargement. Le travail se fait toujours en équipe. Au sein d'une entreprise à taille humaine ,vous serez formé par le gérant, homme de terrain proche de ses équipes. Vous bénéficiez d'une équipe administrative pour l'organisation des plannings, la gestion des payes, etc. A votre embauche, vous bénéficierez de la formation adéquate et des équipements spécifiques, pour le portage. Vous serez formé à un métier de passion, avec une rémunération à la hauteur de votre investissement et de vos compétences. Débutants acceptés. Rémunération selon expérience et évolutif.
Helpianos est une entreprise spécialisée dans le transport et le déménagement de pianos et d'objets lourds et précieux aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels.
- Démarrer, conduire et arrêter les équipements du process de fabrication du biodiesel selon les procédures de démarrage et d'arrêt. - Contrôler la qualité du produit pendant toutes les étapes de transformation de l'HAU au BIODIESEL, en effectuant les prises d'échantillons et analyses au sein du laboratoire. - Mettre en oeuvre les mesures correctives aux dérives sur le process de fabrication du biodiesel, selon les consignes de sa hiérarchie. - Effectuer les contrôles de début de poste (dureté eau douce, %KOH dans le KOME, %eau dans le méthanol, %eau dans l'huile sortie centrifugeuse 101) au sein du laboratoire. - Être garant de la propreté et du rangement des paillasses utilisées par la production dans le laboratoire. - Suivre le bon fonctionnement du coalesceur. - En cas d'absence du chef de quart, respecter les objectifs de production fixés (en qualité et en quantité) tout en respectant les règles et les procédures définies pour la conduite des installations de production. Pour cela utiliser les moyens humains et matériels mis à sa disposition. - Prévenir sa hiérarchie des dysfonctionnements. - Savoir évaluer le degré de gravité de tout incident ou accident (corporel ou industriel) afin de prévenir sa hiérarchie lorsque cela est nécessaire et inversement. - En cas d'absence de chef de quart, pouvoir dresser une situation de l'état de fonctionnement de toutes les installations sous sa responsabilité. - Réaliser des tests motopompe tous les mercredis matin afin de vérifier le bon état du système d'extinction incendie. - Être le Garant de la propreté du site notamment à l'intérieur du process 1 et 2 ainsi que de la salle de contrôle. - Assurer toute autre mission demandée par son responsable hiérarchique. - Participer à la maintenance nécessaire à la continuité de la production. - En cas d'arrêt de production, participer aux travaux de maintenance. COMPÉTENCES REQUISES - BAC spécialité Procédés de la Chimie ou BUT Génie chimique, génie des procédés - Etre organisé et rigoureux - Savoir gérer les priorités - Etre polyvalent et autonome
Notre client, société spécialisée dans le montage de structure métalliques, recherche des GRUTIERS MOBILE R483 sur TEREX 45T. À propos de la mission Rattaché au chef d'équipe du chantier, vous effectuerez le grutage des éléments de charpente, entretiendrez l'état de la grue et apportez votre aide sur des manutentions au sol. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR - 16,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94EUR - 19,36EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - CACES R483 cat B - Travail au sol - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES B - R483
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un(e) EXPERT TOUS CORPS D'ETAT (H/F) - Poste en CDI de statut agent de maîtrise - basé à Mantes-la-Jolie (78), déplacements à prévoir sur les départements Yvelines et Essonne Missions : - Assurer le suivi en direct des prestataires réalisant la remise en état des logements en lien avec les agences - En soutien technique sur les opérations de réhabilitions ou neuves. Sous la responsabilité du pilote de l'opération, assurer le suivi des prestations des travaux intérieurs (logement et parties communes) - Travailler en partenariat/liaison avec les agences et la Direction Immobilière dans un objectif d'amélioration de la qualité de service auprès de nos locataires Activités principales : Remise en état des logements : - En lien avec le personnel de proximité, garantit la bonne remise en état des logements réalisée par les entreprises prestataires, dès l'émission du bon de travaux jusqu'à la levée de réserve - Contrôle la mise œuvre, la qualité des travaux et de la fourniture des matériaux en fonction des cahiers des charges Relation avec les entreprises : - Coordonne, suit et contrôle les travaux réalisés par les prestataires de la commande jusqu'à la réception - Vérifie les levées de réserves - Contrôle le SAV des prestations et des fournitures Soutien technique sur les opérations de Neuf et réhabilitation durant les phases OPR, OPL, Levée des réserves, GPA - En lien avec le pilote de l'opération, vérification du bon fonctionnement des différents composants, la bonne mise en œuvre des travaux réalisés et le suivi des levées de réserve et suivi des GPA. Reporting de son activité - Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Nous recherchons un opticien lunetier pour notre magasin situé à Mantes la Jolie, vous y seconderez le responsable de magasin au quotidien. Etre diplômé du BTS optique lunetterie et avoir une expérience serait un plus. S vous êtes motivé et apprécié de travailler en petite équipe, rejoignez nous. HORAIRES : Travail du mardi au samedi de 9h30 à 19h. Avantages : mutuelle
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un Pilote Industrialisation à Mantes-la-Ville pour un contrat en intérim d'une durée d'un mois. - Assurer le pilotage des industrialisations - Coordonner l'ensemble des activités associés à l'industrialisation de l'expression du besoin à la mise en ligne du produit - Planifier et mettre en oeuvre les activités industrielles en cohérence avec les jalons - Garant du coût récurrent du produit (CCR) et identifie le plan de réduction des coûts récurrent - Réalise le suivi des coûts non récurrents et s'engage sur le coût à terminaison du projet - Coordonne les évolutions de définition des produits de son périmètre - Pilote et valide la constitution du dossier industriel (DFC, DVI), en cohérence avec le dossier e définition - Participe aux démarches d'analyse causale, 8D, et d'amélioration du couple produit/précédés - Elabore les éléments économiques et budgétaires relatifs aux prévisions de charge moyen et d'amélioration du processus de fabrication **Profil recherché:** - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire - Formation BAC+5 en ingénierie généraliste ou mécanique - Maîtrise des normes de qualité et de sécurité en industrie - Capacité à coordonner des projets et à travailler en équipe - Bonne connaissance des processus de production et d'optimisation - Curiosité et ouverture d'esprit pour suivre les évolutions technologiques du secteur Si vous êtes passionné(e) par l'industrialisation et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Pilote Industrialisation à Mantes-la-Ville.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, groupe international de haute technologie, opérant dans le domaine aéronautique, de l'espace et de la défense, un-e opérateur-rice fraisage numérique pour son site basé à Mantes-la-Ville. Vos missions seront : - Réaliser le réglage et l'usinage de pièce unitaire ou petite série ainsi que des retouches, des reprises sur une fraiseuse numérique - Réaliser des missions de char ment d'une électroérosion et d'un four de stabilisation - S'assurer de la conformité des outillages, étalonnages, dates de péremption - Contrôler la production suivant la(es) carte(s)de contrôle et en utilisant les outils de métrologies associés Description du profil recherché : - Expérience professionnelle supérieure à 8 ans dans le domaine du fraisage numérique - Diplôme de niveau BAC/CAP/BEP en productique/technicien d'usinage ou domaine similaire - Maîtrise des techniques de fraisage numérique et des machines-outils associées - Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Si vous êtes passionné-e par l'aéronautique et la défense, que vous possédez une solide expérience en fraisage numérique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur-rice fraisage numérique à Mantes-la-Ville.
Nous recrutons un Metteur au point - Régleur d'ascenseurs (H/F) pour le secteur Ouest de l'Ile-de-France (Nanterre, Mantes-la-Jolie, Versailles...), rattaché à notre agence de Sucy-en-Brie. Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, votre rôle sera de : - Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster le réglage des éléments, en accord avec la règlementation et la méthode définie - Remplir la fiche contrôle - Effectuer le réglage de l'ascenseur - Paramétrer les équipements électroniques et liaisons phoniques - Assurer le lancement de l'appareil - Faire un suivi et valider la levée des réserves émises avant la réception client, en accord avec le conducteur de travaux - Accompagner les techniciens en apportant des solutions à des pannes techniques - Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à l'organisation de l'activité - Préserver l'outillage et les équipements utilisés (EPI, véhicule, téléphone, .) - Respecter les règles de sécurité et de qualité Les chantiers se trouvent essentiellement en région parisienne, avec quelques chantiers ponctuels pouvant aller jusqu'à Dreux. Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique.) éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le secteur des ascenseurs et souhaitez évoluer au poste de metteur au point. Idéalement, vous occupez actuellement ce poste et souhaitez nous rejoindre. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Sur les chantiers, vous serez amené à être en contact avec nos clients (maîtres d'œuvre, responsables de chantier, architectes.), votre sens du relationnel est de ce fait important. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, mais également les autres corps de métier du bâtiment, votre fiabilité, votre rigueur et votre goût du travail en équipe vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Travail en hauteur, port de charges lourdes. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Nous vous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils répondant aux exigences seront étudiés.
La Mairie de Porcheville, commune de 3500 habitants, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour son service Techniques. Les missions principales du poste sont les suivantes : - Réception des appels téléphoniques des services techniques - Gestion des commandes (devis, bon de commande, facture) - Arrêtés de voirie (numérotation de rue, autorisation branchement d'eau,.) - Préparation et suivi des budgets - Préparation et suivi des marchés publics - Suivi des contrats et conventions - Suivi des achats techniques - Gestion du parc téléphonique et informatique - Gestion et rédaction des courriers du service - Engagement des dépenses Profil recherché : - Capacité de réflexion, d'analyse et force de proposition. - Autonome, travail en équipe, organisation, anticipation, rigueur, disponible, polyvalence. - Aisance rédactionnelle, connaissance bureautique. - Capacité à communiquer - Connaissance dans le domaine technique et en marchés publics souhaitée Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation mutuelle
Le service culturel de la collectivité est composé d'une médiathèque, d'une ludothèque et de 15 pratiques artistiques et musicales.
Au sein de notre laboratoire, vous participerez à la réalisation d'études de toxicologie in vitro selon les Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL). Vos missions incluront : - Préparation et entretien des souches et lignées cellulaires (culture, congélation, décongélation, repiquage) - Réalisation des tests toxicologiques (cytotoxicité, génotoxicité, phototoxicité, irritation, sensibilisation.) selon les protocoles internes ou les lignes directrices OCDE - Préparation des milieux, réactifs et solutions - Saisie et traçabilité des données expérimentales - Entretien du matériel de laboratoire et gestion des stocks - Participation à l'assurance qualité (respect des procédures, traçabilité, audits internes) Vous serez accompagné(e) et formé(e) dans le cadre de votre prise de poste.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Mantes-la-Jolie. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Dans le cadre d'un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur Système Windows. Intégré à l'équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Vos missions : - Administrer, maintenir et optimiser les systèmes Windows (serveurs et postes de travail). - Assurer la gestion des incidents, problèmes et demandes utilisateurs de niveau 2/3. - Contribuer aux projets d'évolution et de modernisation de l'infrastructure (virtualisation, migration, sécurité). - Participer à l'intégration de solutions cloud et hybrides. - Collaborer avec les équipes réseaux et sécurité pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes. - Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Compétences requises : - Formation d'ingénieur ou équivalent (Bac+5). - 4 ans d'expérience minimum en administration et ingénierie systèmes Windows en ESN ou chez un client final. - Très bonne maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory, GPO, PowerShell. - Bonnes connaissances des concepts réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP) et cloud (Azure, AWS, GCP ou équivalent). - Anglais professionnel, contexte international - Rigueur, sens du service et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail international et innovant. - Des projets variés avec des technologies récentes. - Un cadre propice au développement professionnel et à la montée en compétences.
Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et participez à la gestion et à l'évolution d'une infrastructure Cloud AWS en pleine transformation. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) passionné(e) par les technologies cloud et les architectures résilientes pour contribuer à l'amélioration et à la sécurisation de nos systèmes. Votre mission : - Analyser et résoudre les incidents de niveau 2 et 3. - Assurer la stabilité et la performance des infrastructures, tout en garantissant leur documentation. - Concevoir, mettre en place et optimiser des architectures Cloud évolutives et sécurisées. Votre expertise technique : - Administration des systèmes Windows & Linux, avec des notions réseau solides. - Maîtrise des environnements Citrix et des OS Linux (Unix) & Windows. - Automatisation et scripting (Bash, PowerShell). - Expérience avec les plateformes Cloud public (principalement AWS, et idéalement GCP) et leurs services (Compute, Bases de données, CDN, Stockage, Serverless). - Connaissances en bases de données (Elasticsearch, PostgreSQL). - Expertise sur Apache, Tomcat, serveurs AD. - Compétences en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes). - Maîtrise des outils d'infrastructure-as-code et de gestion de configuration (Ansible, Terraform) - Expérience avec les outils CI/CD (GitLab). Compétences requises : - Diplômé(e) en Informatique ou en Systèmes d'Information. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents experts. - Curiosité et envie d'apprendre rapidement de nouvelles technologies - Sens du détail et souci de la qualité - Force de proposition et proactif(ve) dans l'amélioration des processus
Dans le cadre d'un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur Systèmes et réseaux Cloud. Intégrer à une équipe à taille humaine et encadré par son responsable vous serez en charge de : - Administration Windows & Linux, avec de bonnes compétences réseau. - Maîtrise des environnements Citrix, Unix/Linux et Windows. - Automatisation & scripting (Bash, PowerShell). - Expérience Cloud public (AWS, idéalement aussi GCP) : Compute, bases de données, CDN, stockage, serverless. - Connaissances en bases de données (Elasticsearch, PostgreSQL). - Maîtrise de Apache, Tomcat, serveurs AD. - Compétences en Docker & Kubernetes. - Pratique des outils Ansible, Terraform et CI/CD (GitLab). Compétences requises : - Bac + 5 en informatique, avec 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Analyser et résoudre les incidents de niveaux 2 et 3. - Garantir la stabilité, la performance et la documentation des infrastructures. - Concevoir, déployer et optimiser des architectures Cloud évolutives et sécurisées. - Anglais Professionnel - Contexte International.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la pâtisserie, un pâtissier - Réalisation de pâtisseries de qualité selon les recettes établies - Préparation des ingrédients nécessaires à la production - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribution à la mise en place et au nettoyage du matériel et des locaux - Travail en équipe pour assurer la satisfaction des clients - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pâtisserie - Titulaire d'un BAC Professionnel en pâtisserie ou équivalent - Connaissance des techniques de fabrication de pâtisseries - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la pâtisserie de qualité en postulant dès maintenant pour ce poste de pâtissier en intérim.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la défense et de la sécurité, un monteur-euse / opérateur-trice de test pour une mission en intérim de 6 mois à Mantes-la-Ville. - A l'aide d'un dossier de fabrication et d'un plan mécanique, vous devez assembler des ensembles électromécaniques - En fonction du matériel à monter, le ou la candidat pourra être amené à effectuer ou une partie des tâches suivantes : Ajuster, coller, sertir, effectuer du câblage filaire ou composant, percer, mesurer à l'aide d'instrument de mesure (pied à coulisse, palmer, oscilloscope etc ... ) , freiner, câbler, souder Activités de test : Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test Etablir les fiches de non-conformité Respecter les procédures qualité Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Salaire: - Entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels - Titulaire d'un BAC Professionnel orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique - BAC +2 Electrotechnique, MEI, MAI ou Mécatronique - DUT Mesures physiques avec ou sans expérience Si vous êtes passionné-e par le montage d'équipements et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur de la défense et de la sécurité, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de monteur-euse / d'opérateur-trice en intérim à Mantes-la-Ville.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un Technicien de Réparation Aéronautique pour une mission en intérim de 12 mois. - Réalisation sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques - Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages - Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis - Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test - Etablir les fiches de non-conformité - Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Horaires de journée sur 4 jours ou équipe alternance de jour sur 5 jours (matin / après-midi) - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la réparation aéronautique - Vous avez un diplôme BAC à orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique ou BAC+2 Electrotechnique, maintenance industrielle mécanique, Mécatronique, Mesures physique avec ou sans expérience. - Connaissance Anglais Technique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique et participez à des projets stimulants et innovants dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Nous recrutons pour notre client en BTP, un métreur couvreur, à proximité de Mantes la Jolie, qui peut évoluer par la suite vers un poste de conducteur de travaux. Les missions principales de ce poste seront : - L'analyse des dossiers et des plans - Les relevés sur chantier - L'établissement des quantitatifs et des métrés - Le chiffrage et les devis - Le suivis technique et budgétaire des dossiers Vous êtes spécialistes des calculs et de l'évaluation financière d'un chantier de couverture, pour garantir la technique et la rentabilité du projet. Le poste est à pourvoir avec une période d'essai de minimum 3 mois, en intérim et peut à la suite se poursuivre sur un CDI. Issu d'une expérience dans la couverture et de métreur, vous disposez d'un sens de la rigueur et de la précision dans votre travail. Vous avez également un sens de l'analyse et de l'organisation dans les dossiers. Une bonne communication orale et écrite est indispensable pour ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, notre équipe attend votre candidature !
Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association d'utilité publique forte de plus de 1300 salarié-e-s, engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Portée par des valeurs humanistes, HOVIA place la bienveillance, la solidarité et le respect au cœur de ses actions. Notre établissement offre un cadre de travail stimulant, une équipe soudée et un accompagnement professionnel au service des enfants et des familles, dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Quelques mots sur notre projet : La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants dans le cadre de mesures de protection confiées par l'Aide Sociale à l'Enfance, et accompagne également leurs familles. L'action éducative s'inscrit dans les référentiels du projet d'établissement, du projet associatif de HOVIA, de la loi 2002-2, du règlement de fonctionnement et des décisions judiciaires encadrant les prises en charge. Votre mission : veiller à un cadre de vie sain et sécurisé Sous l'autorité de la Responsable Administrative, vous contribuez activement à la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement du service. En tant qu'agent de service polyvalent, vous êtes garant-e de l'entretien des locaux, de l'hygiène du linge, et de la sécurité domestique. Vos missions principales sont : Assurer la propreté et l'entretien des locaux communs et des espaces de vie, selon les protocoles en vigueur ; Veiller au respect des règles d'hygiène : nettoyage et désinfection régulière des frigidaires, congélateurs, et autres équipements ; Contrôler le bon fonctionnement des équipements électroménagers et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement ; Appliquer les normes HACCP en matière d'hygiène et de sécurité ; Collaborer avec les équipes éducatives dans une logique de service partagé au bénéfice des enfants accueillis. Conditions de travail et avantages Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. Congés supplémentaires : 9 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal : rigoureux-se, discret-e et impliqué-e Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, notamment les normes HACCP ; Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sens pratique dans la gestion de vos missions ; Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et capable de vous adapter aux besoins du service ; Vous savez anticiper, planifier vos tâches et gérer les situations imprévues avec sang-froid ; Le permis B est exigé, des déplacements ponctuels pouvant être nécessaires dans le cadre de vos fonctions. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.
Alternant(e) Electromécanicien(ne) pour renforcer les équipes de notre filiale RC MANTOIS située à Mantes La Jolie composée de plus de 380 salariés, 227 bus et cars, plus de 60 lignes régulières et 1 300 points d'arrêts. Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, rejoignez la dynamique équipe de la Direction Technique et Patrimoine et ses 21 collaborateurs. Vous avez - Le niveau BAC Professionnel à BAC+2 dans le secteur automobile ou des filières industrielles - Une expérience dans le domaine du transport serait un plus Vous êtes le candidat idéal si : - Vous faîtes preuve d'esprit d'analyse et de synthèse - Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe Vous êtes très intéressé(e) ? A la fin de votre formation vous serez en capacité de : - Réalisez les diagnostics et interventions sur le multiplexage - Assurez la mise en sécurité et isolation de faisceaux électriques - Participez aux interventions techniques, à la préparation et visites aux mines - Manipulez les boitiers qui gèrent le véhicule (boitier ABS et EBS, module AdBlue.) - Réparez, remplacez les pièces ou organes défectueux - Contrôlez à tous les stades d'intervention le fonctionnement des automatismes, par écoute et utilisation de différents appareils de mesures (pression, température.)
RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP. Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien. Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc. Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.
Missions principales: - Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle.- - Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation - Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées - Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours - Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion - Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous travaillerez au sein d'une librairie spécialisée dans la culture et la civilisation arabe, proposant également une activité de vente de vêtements. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller la clientèle. - Mettre en rayon et valoriser les ouvrages. - Réceptionner les livraisons et gérer le stock. - Encaisser les ventes et assurer le suivi de caisse. - Participer à la valorisation de la librairie (nouveautés, présentation d'ouvrages..)
Nous recherchons un carrossier peintre en CDI pour renforcer notre équipe. Vos principales missions: Réparation de véhicules toutes marques par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés soudés (Aile AR, Jupe AR, Plancher AR, Bas de caisse....). Déshabillage et habillage d'éléments amovibles (Bouclier AV et AR, Portes, Hayon...). Préparation des surfaces à traiter (nettoyage, ponçage, décapage, masticage). Application des couches de peinture et vernis en respectant les procédures techniques et les standards de qualité. Réalisation des retouches et des finitions. Montage et démontage des éléments de carrosserie accidentés. Redressage et soudure des parties métalliques. Respect des normes de qualité et des délais. Avantages Salaire selon expérience Mutuelle entreprise. Ticket restaurant Primes Travail du lundi au vendredi
Engagés pour une gestion partagée, innovante et solidaire des territoires, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un Syndicat Mixte Ouvert (SMO) Seine et Yvelines Voirie depuis le 1er janvier 2025. Le SMO assure l'entretien, l'exploitation et la modernisation du patrimoine routier pour les habitants des deux départements. À l'horizon 2026, il proposera également aux communes un service de prestations techniques et opérationnelles, facilitant la coordination des interventions et l'optimisation des ressources. En tant qu'agent d'exploitation routière et voirie, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : - Réaliser, sous l'autorité d'un chef d'équipe et du chef de régie, des travaux d'entretien et de maintenance sur chaussées, les dépendances, les équipements de la route et contribuez à la mise en place des balisages routiers lors d'interventions ou de chantiers. - Intervenir de jour et de nuit lors d'interventions programmées en horaires décalés ou à l'occasion d'interventions aléatoires lors d'intempéries ou accidents de la circulation. - Participer à la surveillance et aux viabilités estivale et hivernale du réseau dans le cadre, notamment, d'astreintes hebdomadaires avec des interventions en dehors des horaires fixes, y compris les week-ends et jours fériés pouvant générer des heures supplémentaires. Profil recherché - Une première expérience en voirie serait appréciée. Savoir-faire : - Connaître les consignes de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers - Connaître les techniques de VRD (maçonnerie et enrobés) - Connaître le fonctionnement d'outils spécialisés (débroussailleuse, tronçonneuse, taille haies, marteau piqueur, .) Savoir être : - Grande rigueur et sens aigu des responsabilités (respect des consignes de sécurité individuelles et collectives, sens du service public) - Goût pour le travail en équipe ainsi que le travail manuel en extérieur - Disponible et réactif, vous souhaitez apporter votre savoir-faire en matière d'entretien routier et participer à l'amélioration de la sécurité routière sur les routes du département
Nous recherchons un(e) fleuriste passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans une boutique chaleureuse et créative, ouverte de 9H à 19H30. Vos missions seront: La vente : apporter des conseils personnalisés aux clients, répondre à leurs besoins et assurer la satisfaction client. L'encaissement : gérer les paiements et les transactions, en respectant les procédures internes de la boutique. La réalisation de bouquets : créer des compositions florales uniques et artistiques, adaptées aux différentes occasions (mariages, anniversaires, etc.). La vérification des stocks : s'assurer de la disponibilité des fleurs et accessoires, organiser les réassorts et participer à la mise en place des commandes. Votre profil: Enthousiaste, créatif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service. Expérience en vente et encaissement appréciée. Compétences en art floral requises. Pourquoi nous rejoindre: Ambiance conviviale. Horaires de travail adaptés à un bon équilibre vie personnelle/professionnelle (boutique ouverte de 9H à 19H30). Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui pour rejoindre notre aventure florale!
Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable. Vos responsabilités : - Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise). - Animation d'ateliers thématiques, - Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités, - Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses, - Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi - Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail. - Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience. - Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations. Compétences requises : - Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels). - Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active). - Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales). - Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée. - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local. - Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Profil recherché : - Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation). - Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique. - Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe Mobilité requise (départementale, régionale). Avantages : CDD jusqu'au 31/07/2026 dans un premier temps (évolutif) Primes aux résultats de placement. Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels. 6 semaines de congés payés Dispositif d'intéressement Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion.
Nous recherchons un(e) : Chargé des équipements techniques Ascenseurs et Portes Automatiques (h/f) Poste en CDI basé au siège social à Mantes-La-Jolie (78) - Statut agent de maîtrise Rattaché(e) au Directeur Adjoint exploitation, vous assurez le suivi des prestataires sur des marchés d'entretien et de maintenance pour des équipements techniques tels que ascenseurs, portail et porte motorisés et barrière levante. Vous mettez en place une politique de sûreté de fonctionnement des équipements techniques en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. Vos activités principales seront les suivantes : Assurer la pérennité des installations dans leur exploitation quotidienne : Piloter les différents prestataires, suit quotidiennement les installations, suit les réclamations et apporte une expertise technique auprès du réseau de proximité afin de trouver les solutions adéquates Réaliser des contrôles inopinés des installations avec les entreprises prestataires et remonte les points de dysfonctionnement et met en place les actions correctives Capitaliser son expérience et préconise des points d'amélioration permettant l'optimisation de fonctionnement des installations Assurer la veille technique et juridique des équipements Prévision de programmation des travaux : Analyser les audits des assistances à maîtrise d'ouvrage et les retours du réseau de proximité Etablir la programmation annuelle en proposant les interventions et en définissant les budgets en fonction de ces 2 critères : Recensement des besoins exprimés par les agences Analyse la vétusté des équipements techniques Budgétiser les travaux, et suit les budgets alloués Proposer des axes d'amélioration en lien avec les techniques de développement durable Désignation des prestataires : Participe à l'élaboration des cahiers des charges en vue de la désignation des prestataires, assure le lancement des consultations en lien avec le service juridique, analyse les candidatures et participe à la désignation de l'ensemble des prestataires Développement de la transversalité des échanges avec les services du siège et le réseau de proximité : Représenter la SA Les Résidences en tant qu'interlocuteur expert sur la thématique équipements techniques auprès des collectivités et amicales de locataires si nécessaire Profil : De formation à dominante technique, de type maintenance, électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative sur le terrain dans le domaine des équipements techniques (ascenseurs, et autres équipements techniques), par exemple de type chef d'équipe ou conducteur de travaux ascenseurs. Nous recherchons une personne de terrain, appréciant de se rendre sur site, organisée, synthétique. Votre réactivité et votre sens du service client vous permettront de réussir dans votre mission. (Permis B indispensable).
Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 28.500 logements dans les Yvelines et l Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nos moyens ? Une gestion de proximité assurée par un réseau de sept agences. Nos atouts ? L'engagement, le sens de l'écoute et la réactivité de nos équipes. Ces valeurs sont les vôtres? Rejoignez-nous.
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Le site SARPI basé à Limay (78) recherche son nouveau Conducteur de ligne d'incinération H/F. Sous la responsabilité du Chef de quart, et au sein d'une équipe composée de 5 collaborateurs, votre principale mission est d'assurer la conduite d'une ligne d'incinération et veiller au bon fonctionnement des installations. Vos missions seront notamment : - Piloter une ligne d'incinération en mettant en place les réglages nécessaires pour répondre aux objectifs de production, - Effectuer des rondes conformément aux procédures, modes opératoires et consignes ; - Participer à l'activité du Service Incinération et effectuer des travaux annexes à la conduite (exemples : prise de niveau de cuves, prise d'échantillons, homogénéisation de fosses à solides ) ; - Assurer le reporting des événements de quart sur une ligne d'incinération en renseignant les enregistrements prévus à cet effet ; - Participer à la maintenance de premier niveau ; - Vous vous assurez de garantir l'application et le respect des règles de sécurité au sein de votre unité ainsi que sur l'ensemble du site. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle, mécanique industrielle et possédez idéalement une première expérience en conduite de ligne automatisée en industrie. Être titulaire des CACES R389-3 (Chariot), R372-2 (Pelle), R372-8 (Tracteur) et R423 (Pont roulant) serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, de sérieux, d'autonomie et êtes sensibles aux enjeux environnementaux. Vous avez un fort esprit de sécurité, et le respect des règles est primordial pour vous. Horaires en 5*8 en 2 matins et 2 après-midi 2 nuits et 4 jours de repos
Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l'habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Notre vocation est à la fois d'assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d'améliorer le confort de nos logements, d'aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Afin de renforcer notre Direction de la Gestion Locative et des Relations Locataires nous recherchons un(e) : Chargé(e) de patrimoine et des opérations de quittancement (h/f) Poste en CDI basé au siège social à Mantes La Jolie. Au sein de la Direction de la Gestion Locative et des Relations Locataires, et sous la responsabilité du Responsable du service Patrimoine et Quittancement, vous créez, fiabilisez et mettez à jour les données de la base Patrimoine et contrôlez les données pour le quittancement. Sur le périmètre qui vous sera attribué : Vous mettrez à jour et fiabiliserez les éléments constitutifs de la base patrimoine via notre logiciel Immoware (surfaces, équipements, pièces, conventions APL, .). Vous assurerez la fiabilité et la cohérence des données saisies et analyserez les écarts par rapport aux données terrain, en lien avec les agences et les gardiens, et si nécessaire vous ferez appel à un géomètre. Vous participerez au travail d'analyse et de recensement des données en amont des opérations de réhabilitation et apporterez les modifications après réception des travaux en liaison avec la direction immobilière. Vous contrôlerez la cohérence de l'ensemble des données impactant le quittancement (loyers, charges, prélèvement, .) à priori et à postériori du quittancement (fiabilisation des montants, mise à jour des loyers et des acomptes charges, contrôle des décomptes définitifs). Vous garantirez l'application des évolutions de loyers règlementaires et annuelles ou après réhabilitation (actualisation des loyers, préparation de l'information locataire en liaison avec les agences de proximité). Vous réaliserez des activités spécifiques : modifications des acomptes de charges après régularisations, calcul des pertes d'autofinancement suite à démolition et toutes modifications de facturation. Profil : De formation Bac à Bac +2 type comptabilité ou profession immobilière, vous bénéficiez d'une expérience en gestion locative au sein d'une ESH ou au sein d'un syndic de copropriété. Vous avez une solide expérience en facturation de masse. Votre rigueur, votre esprit d'équipe, ainsi que la maîtrise du Pack Office (Excel) vous permettront de réussir dans ce poste.
----- A PROPOS DE PEPITE ----- Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est une structure associative engagée dans la transition écologique et sociale des territoires ruraux. Active depuis plus de 20 ans, elle œuvre au croisement de la recherche, du développement territorial et du plaidoyer environnemental. Elle porte un plan stratégique ambitieux articulé autour de trois axes majeurs : la transition agricole et alimentaire, la gestion forestière durable et la création d'une vision long terme soutenable des petits territoires ruraux. Installée en pleine nature, elle intervient à l'échelle locale, régionale et nationale, avec une forte implication sur des sujets de fond comme les Obligations Réelles Environnementales (ORE), l'accompagnement des collectivités, ou encore l'animation de réseaux d'acteurs publics et privés. Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recrute un(e) Chargé(e) de missions pour accélérer la protection de la ressource en eau, au cœur des enjeux environnementaux actuels. ----- LE POSTE ----- Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront : Développement et diffusion d'outils et méthodes - Identifier et valoriser les outils existants (fonciers et non fonciers) pour protéger la ressource en eau. - Développer une méthode d'analyse (grille) pour conseiller sur l'intégration des ORE dans les stratégies foncières. - Produire des contenus techniques pour des formations à destination des acteurs territoriaux. Accompagnement opérationnel des collectivités - Accompagner les collectivités dans la mise en place d'ORE, en jouant un rôle de facilitateur entre les différents acteurs (propriétaires, collectivités, financeurs). - Finaliser des projets d'ORE déjà engagés (ex. syndicat d'eau du Vexin). - Animation de réseaux et retours d'expérience - Mettre en place un collectif d'usagers des ORE pour capitaliser et améliorer les pratiques. - Participer aux réseaux nationaux sur la thématique de la protection de la ressource en eau. Définition d'une stratégie territoriale - Proposer une stratégie globale aux administrateurs pour renforcer son impact de sur la protection préventive de la ressource en eau. Liste non exhaustive. ----- LE PROFIL RECHERCHE ----- Vous êtes issu d'une formation (Bac +5 minima) généraliste des territoires ruraux (géographes, sciences politistes, agronomes des territoires...) ayant des compétences administratives et financières. Vous avez une compréhension des solutions de protection de la ressource en eau. Votre appétence pour le droit de l'environnement est un atout indéniable. Vous êtes à l'aise avec le montage de projets multi-acteurs, le développement de partenariats territoriaux et la structuration de réseaux professionnels. Vous savez présenter un budget auprès des collectivités a l'oral comme a l'écrit et maîtrisez la rédaction de rapports de synthèse. Très autonome, rigoureux, sens avancé de l'organisation et du partage de l'information en mode collaboratif et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en petite équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, les bases de données, les traitements statistiques et la cartographie (logiciel SIG). Poste home office, avec présence au siège obligatoire deux jours par mois a minima (Ile de France, Chaussy/95). Déplacements réguliers à prévoir en France. Ce que notre client vous propose : - Rémunération annuelle brute entre 30k à 36 k€ selon profil et expérience, - CDI - Travail sur 4 jours possible, - Mutuelle et prévoyance. - Environnement collaboratif, chaleureux et bienveillant.
Au sein de notre établissement situé à Mantes la Ville (78), nous recherchons un(e) technicien(ne) plombier (ère) climaticien(ne) qui réalisera les mises en service et assurera la maintenance d'installations CVC dans le respect des normes et règles de sécurité
La mairie de Mantes la Ville recrute en CONTRAT ADULTES RELAIS. MISSIONS GENERALES : Intégré à l'équipe du Point Information Jeunesse, l'adulte relais en étroite collaboration avec les équipes Jeunesse des 3 CVS, l'Insertion Jeunesse, les agents de prévention tranquillité et l'Ifep, l'adulte relai assure une présence de proximité et un lien en direction des jeunes de 16 à 25 ans. Aller à la rencontre des jeunes, instaurer un climat de confiance Recenser les informations nécessaires au suivi des jeunes Informer les jeunes sur les dispositifs existants et les accompagner dans leurs démarches Informer les jeunes des actions menées par le Point Information Jeunesse et ses partenaires dans le domaine de l'emploi et de l'insertion professionnelle Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des actions du Point Information Jeunesse en direction des jeunes et favoriser leur participation Accompagner les jeunes dans l'utilisation de l'outil informatique Actualiser des données de suivi permettant le faire les bilans Participer à la mise en place et à la dynamisation des temps « formation et offres d'emploi » Participer aux réunions d'équipe Contribuer à l'ensemble de l'organisation du service (accueil, animation, administration.) PROFIL : Expérience dans la médiation souhaitée Sens de l'écoute Confidentialité Impartialité Sens du travail en équipe Aisance rédactionnelle maitrise de l'outil informatique Activité en weekend et nocturne possible sur certains temps Travail en intérieur et extérieur principalement au sein des quartiers Pour être bénéficiaire d'un contrat « adultes relais », il faut remplir les conditions suivantes : Etre âgé de 26 ans ou plus - En situation de recherche d'emploi - Inscrit auprès de France travail Résider au sein d'un quartier prioritaire au titre de la Politique de la Ville CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...) Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance Plan de formation conséquent Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Rattaché(e) au Responsable IT Limay, vous assurez les missions ci-dessous dans le respect de la sécurité des règles pharmaceutiques, des coûts et des délais : Vos missions principales sont : - Apporter du support aux utilisateurs - Gérer en autonomie les opérations courantes d'exploitation (Installation Serveurs/Pcs - sauvegardes) - Participer à l'évolution matérielle du site de Limay en accord avec le budget - Gérer le stock informatique et la flotte GSM - Rédiger des procédures informatiques dans le cadre de sa fonction - Suivre les évolutions technologiques (communication, équipements, software) relatives au site de NextPharma Limay - Participer activement à l'administration des différents systèmes dont le service informatique est en charge - Participer à la qualification des différents systèmes informatiques « Cette annonce comprend les tâches principales mais n'est pas limitative »
Rattaché(e) au service Responsable Laboratoire, vous assurerez la réalisation des analyses des articles de conditionnement et des produits finis en toute autonomie, dans le respect des BPF, de la sécurité, des règles pharmaceutiques (GMP), des coûts et des délais, après une période de formation à nos outils et process. Vos principales missions sont de: Assurer l'analyse des articles de conditionnement, des produits finis. Assurer la préparation des solutions pour les analyses des matières premières et réaliser le titre des solutions commerciales en suivant les recommandations des pharmacopées, des BPF et des procédures internes en collaboration avec les techniciens de laboratoire Effectuer le nettoyage de la verrerie Classer et archiver les documents Assurer l'évacuation des déchets Enregistrer la destruction des échantillons Effectuer les analyses des produits semi-ouvrés, des identifications des matières premières
Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous ! Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d'outils et de services dédiés qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance. Avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, l'Usine de Limay est le principal centre de traitement du Groupe SARPI et s'inscrit comme le plus grand site de traitement d'Europe. Classée SEVESO Seuil haut, l'Usine de Limay propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement. Rejoignez-nous sur notre site de "Limay (78)", classé SEVESO II et devenez notre nouveau.velle : Chef.fe d'équipe Maintenance F/H. Rôle clé dans une installation industrielle majeure, vous intégrerez l'équipe Maintenance opérationnelle de notre site de traitement de déchets dangereux basé à Limay, où l'expertise technique et la sécurité sont au cœur de nos valeurs. Passionné.e par les défis techniques ? Rejoignez-nous pour maîtriser des équipements industriels complexes et variés, où chaque diagnostic est un nouveau challenge. Rattaché.e au Superviseur Maintenance Opérationnelle, vos missions contribueront à garantir la fiabilité des équipements critiques (incinérateur, stabilisation, procédés physico-chimique.), coordonner les interventions d'urgence et de dépannage et apporter votre expertise. Pour ce faire, vos connaissances techniques, votre leadership et sens de la pédagogie vous permettront de : - Réaliser les interventions du plan de maintenance préventive et curative, dans une logique d'amélioration continue - Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des équipements en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique - Être le point de contact principal des exploitants et coordonner les interventions de dépannage en gérant la réattribution des moyens matériels et humains - Animer, motiver et accompagner l'équipe pour favoriser la montée en compétences - Assurer le suivi des interventions sur le terrain pour contrôler leur réalisation et garantir le respect des consignes de sécurité, consignes techniques et objectifs de maintenance - Assurer la traçabilité de la GMAO dans les niveaux de qualités attendus Qualité Hygiène Sécurité Environnement et Énergie : En tant que chef d'équipe, vous êtes garant(e) de la sécurité de vos collaborateurs et des installations. Vous veillez à l'application des consignes de sécurité, des procédures et des instructions de travail en vigueur. Vous pilotez les activités avec un souci permanent d'économies d'énergie. Vous êtes garant du maintien de l'ordre et de la propreté des zones de production, et de la conformité environnementale. Vous êtes force de proposition pour toute amélioration relative à la sécurité, la qualité, l'environnement et l'énergie. Alternance hebdomadaire des horaires (1 semaine "matin", une semaine "après-midi", 1 semaine "journée") Matin : 6h-13h Après-midi : 13h-20h Journée: 8h-16h : Astreinte pendant les périodes de poste en journée Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l'environnement ? Si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou plus en électromécanique et disposez d'une expérience similaire en milieu industriel d'au moins 5 ans, avec un rôle de référent d'équipe, vous êtes le talent qu'il nous faut.
Pour notre site localisé à Gargenville (78), nous recherchons: Infirmier H/F Rattaché(e) directement au Responsable HSE ou Sécurité, la mission principale sera de participer au suivi de la santé des salariés ainsi qu'à la prévention dans ce domaine. Missions: - Organiser, participer et suivre les examens médicaux; - Assurer la liaison avec le service de Santé au travail; - Assurer les soins et examens prescrits par le Médecin du travail; - Assurer les soins d'urgence; - Accueillir et écouter les salariés, mener des actions de prévention individuelle; - Suivre les fiches de données de sécurité « FDS » relatives aux produits chimiques utilisés et stockés dans l'entreprise; - Assurer la gestion de la pharmacie (approvisionnement et gestion des produits pharmaceutiques); - Suivre la conformité des équipements et appareils médicaux utilisés à l'Infirmerie et sur le site; - Suivre les EPI individuels/spécifiques (lunettes, bouchons d'oreille, chaussures spécifiques, ceintures lombaires, etc.); - Participer au CSSCT (réunions, enquêtes, visites d'inspection); - Réaliser et participer aux études de poste; - Participer à l'évaluation des risques professionnels et à l'étude d'aménagement de postes de travail; - Réaliser et suivre les prestations de contrôle des expositions aux risques (bruits, air, etc.); - Animer des formations en lien avec la Santé au travail. Profil recherché: - Titulaire d'un diplôme d'infirmier; - Formation approfondie en santé au travail; - Expérience d'au moins un an sur un poste similaire; - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques; - Bonne connaissance de la réglementation applicable en matière de santé au travail; - Maîtrise des outils d'analyse. Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes!
Missions : En tant que Conseiller, vous accompagnez au quotidien les acquéreurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous participerez au développement de notre réseau d'apporteurs, son animation commerciale. Vous accompagnerez vos collègues consultants des agences HUMAN Immobilier d'une part et tous les autres apporteurs potentiels sur votre secteur d'autre part. Vous avez le Profil ? Enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et recherchez des challenges. Commercial débutant ou confirmé dans le financement immobilier, votre appétence commerciale, votre capacité d'écoute, votre réactivité et votre faculté à animer des équipes de vente seront autant d'atouts essentiels à votre réussite. Nos Conditions Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 850€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé -des frais de déplacements jusqu'à 400 € par mois -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur Commercial.
Spécialisée dans le courtage en prêts immobiliers, rachat de crédits et assurance de prêts, ImmoBanques est une société en plein essor implantée sur plusieurs départements français. Un partenariat exclusif avec un réseau national de 550 agences immobilières favorise grandement le développement de son portefeuille clients.
Nous recrutons un Boulanger (H/F) Boulangerie uniquement en livraison pour les restaurateurs pas de boutique ni point de ventes - fabrication des pates - petit pain - pains spéciaux - pétrissage - façonnage - cuissons des pains début de semaine dans la nuit du dimanche a lundi repos vendredi / samedi/dimanche Poste a pourvoir immédiatement. Poste de nuit 21h-5h
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, à Mantes-la-Ville (78711) Activités de montage - A l'aide d'un dossier de fabrication et d'un plan mécanique vous devrez assembler des ensembles électromécaniques - Ajuster- Coller- Sertir- Percer- Freine- Câbler- Souder- Mesurer Activités de test - Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques - Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages - Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis - Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test - Etablir les fiches de non-conformité - Respecter les procédures qualité. - Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées **Informations complémentaires:** - Contrat en intérim de 3 mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Salaire compris entre 22000 et 30000EUR par an, selon profil et expérience **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - BAC à orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique - BAC+2 Electronique, MEI, MAI, ou Mécatronique - DUT Mesures physiques avec ou sans expérience - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par le secteur industriel et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur montage/démontage.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Assistant Planning à Limay - 78520. Le poste proposé est un intérim d'une durée d'un mois, avec des horaires de 37 heures par semaine et une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire ainsi qu'un niveau d'études BAC sont requis pour ce poste.Le poste d'Assistant Planning chez notre client spécialisé dans la logistique implique les missions suivantes : - Assurer les tâches d'exploitation liées à la collecte des huiles alimentaires usagées. - Organiser et diriger les différentes opérations de collecte avec efficience et dans le respect des règles de sécurité et du cadre légal. - Planifier les tournées en optimisant les moyens et en respectant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). - Effectuer des recherches d'optimisation des tournées. - Assurer le suivi des seuils et de la Chine dirigée. - Suivre le planning de présence (médecine du travail, entretiens matériels). - Prospecter par téléphone pour planifier les tournées des chauffeurs et anticiper les demandes des clients. - Gérer les demandes clients en veillant à leur satisfaction et traiter les réclamations en collaboration avec le service Qualité et Commercial. - Réaliser avec précision les retours de tournées quotidiennement : poids, remplissage, cohérence. - Exploiter les informations remontées par les chauffeurs, notamment les problèmes sur le terrain, les situations dangereuses, les incidents potentiels. - Mettre à jour la base client : seuil, adresse, contact, jours d'ouverture, résiliations, fermetures d'établissement, changements de gérants. - Assurer l'animation et le contact téléphonique avec le personnel roulant. - Rendre compte quotidiennement à son manager de tout événement ou dysfonctionnement. Formation : - Bac à Bac +2 en : - Gestion de production - Logistique - Administration / assistanat de gestion - BTS SAM, BTS AG, BTS Logistique ou DUT GEA, GLT ?? Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word) - Bonne connaissance d'un ERP (SAP, Sage, Oracle...) ou d'un outil de planification (MS Project, GANTT, etc.) - Connaissance des flux de production ou de transport/logistique - Saisie et suivi de commandes, gestion des plannings de production ou d'intervention ??? Compétences organisationnelles : - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle - Rigueur et sens du détail - Suivi des délais et priorités - Esprit d'équipe et communication fluide avec les différents services Le candidat idéal pour le poste d'Assistant Planning chez notre client spécialisé dans la logistique devra posséder une formation allant de Bac à Bac +2 dans les domaines de la gestion de production, de la logistique ou de l'administration/assistanat de gestion, tels que BTS SAM, BTS AG, BTS Logistique ou DUT GEA, GLT. En termes de compétences techniques, une maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Outlook, Word est requise, ainsi qu'une bonne connaissance d'un ERP (SAP, Sage, Oracle...) ou d'un outil de planification (MS Project, GANTT, etc.). Des compétences organisationnelles telles que la capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, la rigueur, le suivi des délais et des priorités, ainsi qu'un bon esprit d'équipe et une communication fluide avec les différents services sont également essentielles pour ce poste.
- Mission principale : garantir la sécurité des voyageurs, gérer la circulation en milieu urbain et/ou interurbain, respecter le code de la route ; - Mission relation humaine : cultiver un service client de qualité, renseigner sur l'itinéraire et les tarifs, vendre les titres de transports adéquats, - Mission technique : identifier, signaler et reporter les incidents mécaniques, prendre soin des matériels confiés Vos compétences: - Vous avez une conduite sûre, souple et confortable ; - Vous appréciez le contact avec le public ; - Vous aimez conduire - sur tous types de réseaux ; - Vous êtes autonome, ponctuel(le) et rigoureux(se). Vous avez (obligatoirement). - + de 18 ans - Le permis D - Une formation initiale minimale obligatoire (FIMO) - Casier judiciaire n°3 exempt de toute mention contradictoire Recrutement dans le cadre de l'évènement place de l'emploi.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un cuisinier - Préparation et cuisson des plats en respectant les normes de qualité et d'hygiène - Collaboration à l'élaboration des menus avec l'équipe - Gestion des stocks et des commandes - Maintien de la propreté de la cuisine et des équipements - Respect des consignes de sécurité et satisfaction de la clientèle Modalités du poste: - Intitulé: Cuisinier - Lieu: Mantes-la-Jolie - 78200 - Durée de contrat: Intérim 3 mois - Horaires: 35 heures par semaine + heures supplémentaires - Salaire: Entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels Description du profil recherché: - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - BAC Professionnel en cuisine - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Créativité et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration de qualité, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim
Le commis de cuisine rassemble les ingrédients nécessaires à la préparation des plats. Il prépare à l'avance tout ce qui sera utile pour le bon déroulement du service et réalise aussi des plats simples. Production culinaire : Découpage de viandes / Réalisation de mets simples suivant les fiches techniques / Surveillance de la cuisson des mets. Dressage et distribution : Disposition des mets dans les plats / Transmission au personnel de salle. Réception et stockage de marchandises : Réceptionner, vérifier et stocker les marchandises aux endroits appropriés / Effectuer un inventaire des produits utilisés. Entretien de la cuisine et des locaux annexes / Réalisation des opérations de fin de service.
Vos missions seront de : - Soutenir activement le pilotage de l'activité du site afin de sécuriser la disponibilité de nos produits au meilleur coût - Assurer le reporting fonctionnel du site (financier et chiffres clés), dans le respect des règles et des délais fixés - Communiquer les résultats de façon claire - Sécuriser une organisation efficace et productive, en soulignant les écarts entre les objectifs et les résultats atteints (Coûts et KPIs), et en identifiant les actions correctives nécessaires. Le tout en étant proche des opérations, en proposant et en participant à des workshops, en effectuant des benchmark - Aider à la prise de décisions par l'analyse d'informations et proposer des axes d'améliorations - Communiquer au Directeur du site et à l'encadrement des informations fiables pour le pilotage de l'activité - Participer activement à l'élaboration et à l'implantation du Business Plan, incluant la fixation des objectifs du site - Faciliter le processus de prise de décision en transmettant au Directeur du site et aux membres du CODIR des informations fiables, des outils, des analyses et des indicateurs relatifs au potentiel de l'activité - Contribuer au développement du réseau Business Navigation en participant à des groupes de compétences ou à des projets
Nous recherchons couturier ( H/F) pour réaliser une partie ou la totalité d'un processus sur diverses machines tout en respectant les critères de qualité et de productivité. Vos missions : - Réaliser tout ou une partie du montage en fonction des impératifs de production et en respectant les critères de qualité, de quantité et de délais, - Assembler les pièces, - Vérifier la qualité du travail, - Assurer les cadences de fabrication, - Respecter les consignes de son supérieur, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la société. Connaissances techniques : - Utilisation des machines à coudre professionnelles. - Connaissance des textiles et des matériaux de couture. - Techniques de patronage et de coupe. Nous recherchons une personne : - Sérieuse - Motivée - Sachant travailler en équipe - Autonome et rapide.
Nous recherchons un(e) pâtissier(ère) expérimenté(e) et passionné(e) pour intégrer notre équipe. Vous serez en charge de la production de pâtisseries française et orientales dans le respect des techniques et des recettes traditionnelles, tout en apportant créativité et soin à chaque détail.
Afin de renforcer ses équipes terrain, Arrosage Concept recherche des ouvrier.es ayant une formation en paysage et/ou en arrosage automatique pour réaliser sur chantier les installations d'arrosage, de pompage, de programmation et toutes les activités de l'entreprise gravitant autour des métiers de l'eau. Un CS arrosage automatique convient pour ces postes mais tout autre profil autodidacte sera le bienvenu. Nous intervenons principalement sur les grands espaces sportifs : terrains de golf, hippodromes, terrains de football (du terrain municipal aux terrains de Ligue 1), terrains de rugby (du terrain municipal aux terrains de Top 14), terrains de hockey, installations équestres (carrières, manèges, ronds de longe). Les missions étant à réaliser en déplacement à la semaine sur tout le territoire (frais pris en charge par l'entreprise), la convivialité, la curiosité et l'esprit d'équipe priment sur la qualification. Poste évolutif en fonction des compétences et de la motivation. Poste ouvert aux débutant.es motivé.es. *** Une pré-sélection téléphonique sera effectuée par France Travail Lisieux, merci de détailler vos motivations dans la lettre.***
Présentation de l'établissement : Le Foyer Saint-Nicolas est un service d'accueil d'urgence d'enfants en danger à taille humaine, situé à Mantes la Jolie (78), et ouvert 365 jours par an. Les enfants, qui sont souvent séparés de leur famille pour la première fois en arrivant au Foyer Saint-Nicolas, sont pris en charge pour maximum trois mois, et ont besoin d'adultes qui pourront les rassurer, les apaiser. L'équipe éducative prépare l'admission de l'enfant (ou des enfants) au plus tôt (dès l'heure de l'arrivée programmée), et de personnaliser son accueil ainsi que sa chambre, afin de rendre cette séparation moins douloureuse. Pour les accueils d'urgence de nuit, les surveillants de nuit sont mobilisés et habitués à pouvoir les accueillir, en restant en lien avec le cadre d'astreinte. L'établissement peut recevoir 30 enfants (sur 3 groupes de vie de 10 enfants) âgés de 3 à 14 ans maximum. Les enfants sont accueillis dans trois pavillons différents et bénéficient d'une grande cour dans laquelle ils trouveront une belle aire de jeu. Ils disposent de chambres spacieuses de 2 ou 3 lits, équipées chacune d'une salle de douche. Les locaux sont très bien entretenus, chaleureux, lumineux et bien investis par les professionnels dans l'intérêt des enfants. L'équipe pluridisciplinaire se mobilise pour rassurer l'enfant, l'observer dans son quotidien et dans sa scolarité, et dialoguer avec les parents, afin de pouvoir transmettre aux services de protection de l'enfance ses préconisations en vue de sa réorientation. Notre établissement favorise l'accueil de fratrie, et souhaite maintenir les liens avec les familles : nous disposons d'un service de rencontres en présence d'un tiers (Accueil Parents Enfants) situé dans nos locaux, et d'une éducatrice spécialisée qui gère la programmation des rencontres et contribue à l'évaluation de la qualité du lien parents-enfants. Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe (3 groupes au total) : vie collective du groupe, suivi familial, suivi scolaire, références éducatives et projets personnalisés, rédaction des écrits professionnels (notes, rapports, signalement, projets, etc.), participation aux audiences chez le juge des enfants et à tous RDV inhérents à la prise en charge. Travail en équipe pluridisciplinaire, composée, sur chaque groupe d'un chef de service, d'une maitresse de maison, de 7 éducateurs temps plein, de surveillants de nuit et d'une psychologue s'inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat. Pas de nuit à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe). Accueil en doublure pour une intégration plus sereine Travail le samedi et dimanche en roulement (en moyenne 2 par mois). Permis obligatoire pour accompagnement des enfants à leurs rendez-vous ou aux écoles. Ce que nous offrons: - Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines - Un catalogue associatif de formations diverses et variées - Un milieu de travail dynamique et stimulant - La proximité de notre établissement avec la gare et les bus. - Parking dans la structure et Stationnement gratuit dans le quartier - Un CSE proposant des chèques vacances (au bout d'un an d'ancienneté), une carte culture, et une carte cadeau à Noël. - 18 jours de Congés trimestriels - Prime Ségur - Rémunération selon diplôme / reprise de l'ancienneté
Tecxell recherche pour son client un Technicien SAV Portes Automatiques H/F. Vous assurez le SAV sur les portes automatiques installées par notre client. Vos missions : Savoir lire une documentation technique, travailler en autonomie Maintenance et dépannage d'automatisme de portails, de portes automatiques, portes de box, rideaux métalliques, portes souples, barrières, clôtures, interphonie... Entretien, réparation et remplacement des éléments posés autres et leur système de fermeture Installer des équipements électroniques, programmation de télécommandes Gérer son stock et son véhicule Savoir rédiger un rapport d'intervention, PV de réception de chantier ... Liaison bureaux/client Le profil recherché Formation technique de type électrotechnique Expérience d'un an a minima sur un poste de Technicien SAV Itinérance Ile-de-France Respect des règles de sécurité Rigueur technique Sérieux et impliqué Travail en équipe Qualités relationnelles Courtois Autonomie
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un Planificateur Supply Chain Aéronautique à Mantes-la-Ville pour un contrat en intérim de 12 mois.- En tant que Planificateur Supply Chain Aéronautique, vos missions seront les suivantes : - Établir le Programme Directeur de Production, établir le planning d'assemblage dans le cas d'un découplage production d'éléments-montage - Analyser et exploiter les messages d'exception issus du CBN réalisé - Analyser les impacts, au niveau de son périmètre d'activité - Mettre à jour les données des différents systèmes d'information pour son périmètre - Établir et mettre à jour les indicateurs de performance pour son périmètre d'activité - Assure la synchronisation de son PDP avec les autres PDP - Pour les produits de tête, assurer la coordination du flux depuis les fournisseurs de rang 1 (CEI fournisseurs et fournisseurs externes) jusqu'aux clients du CEI (CEI clients, MRO, clients externes) - Gestion de la communication Clients et établissement des LOB/plans de livraison - Suivre les chemins critiques et contraintes de flux menantes - Découpler l'appel des composants sur les ordres planifiés - Travailler en étroite collaboration avec l'ordonnancement pour prioriser et communiquer sur les impacts de Flux et les conséquences sur le PDP Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 35000 et 40000EUR (EUR) annuels, pour une durée de travail de 37 heures par semaine. Le contrat est prévu pour une durée de 12 mois. Profil recherché : Maîtrise des systèmes d'information utilisés en Supply Chain : ERP, APS, EDI, ... - Maîtrise des outils bureautiques - Savoir communiquer de façon claire et synthétique en interne et vers les autres départements de son site - Savoir alerter au bon moment et au bon niveau (hiérarchie, S&OP manager, approvisionneur,...) - Savoir-faire prendre des décisions - Savoir travailler en équipe, savoir négocier avec des interlocuteurs internes - Savoir analyser un problème complexe impliquant de nombreux intervenants internes et externes, le résumer et proposer des solutions - Savoir analyser les informations fournies par les autres départements - Expérience significative dans la relation Clients dans un contexte de crise Formation / Expérience - Ingénieur-e Supply Chain - 3 ans d'expérience minimum
Responsabilités : Maintenance des outils de production : o Assurer l'entretien courant des machines (maintenance préventive et curative). o localiser et diagnostiquer les éventuels problèmes. o Réparer, remplacer la pièce défectueuse (mécanique ; électrique ; pneumatique ; hydrauliques, automatismes...) o Assurer la remise en service de l'installation Réglage / suivi de production : o Monter ou démonter les outillages adéquats sur chaque machine o Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages o Réaliser les essais premières pièces des séries de fabrication o Assurer des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes o Assurer ponctuellement des opérations de production Compétences : Maîtrise de l'outillage conventionnel : clés, perceuses, appareils de mesure... Respect des normes qualité, sécurité et environnement Connaissances en informatique (bureautique, DAO et logiciels de programmation d'automates) Lecture de plans et schémas Maîtrise des appareils de métrologie et de tests Compétences en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, électrotechnique, électromécanique électronique. Utilisation d'Automate Programmable Industriel Sens de la pédagogie Sens de l'organisation et de la communication Travail en équipe Rigueur et autonomie Aptitude à se conformer aux objectifs de la production Le profil recherché Experiences : Débutant accepté mais niveau BTS conception et réalisation de systèmes automatiques (CRSA) Compétences : Contrôler un moyen de production, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action, Organiser le travail d'une équipe, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Identifier des évolutions dans les modes de production, modes de contrôles et les présenter aux services méthodes, études, maintenance..., Surveiller les données de mesure du produit, identifier les anomalies (baisse de température, arrêt de la pompe...) et appliquer les mesures correctives, Travailler en groupe, en réseau Qualification : Technicien Secteur d'activité : Fabrication de vis et de boulons Liste des qualités professionnelles : Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le cadre : une cuisine familiale et de qualité Au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), nous accueillons 24 enfants âgé-e-s de 3 à 12 ans dans un cadre de vie bienveillant et structurant. Nous recherchons un-e second-e de cuisine passionné-e, créatif-ve et rigoureux-se, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie dans une démarche de qualité. Votre mission : participer à la préparation de repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des enfants, en valorisant les produits frais, de saison et, autant que possible, locaux. Vos missions : - Participer à l'élaboration des menus avec le cuisinier principal, en tenant compte des saisons et des recommandations nutritionnelles ; - Réaliser les préparations culinaires dans le respect des recettes, des textures et de la présentation des plats ; - Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité alimentaire, en conformité avec les normes HACCP ; - Contribuer à la dynamique d'amélioration continue du service cuisine (organisation, hygiène, qualité) ; - Travailler en coordination avec les équipes éducatives pour s'adapter aux besoins spécifiques des enfants. Conditions de travail et avantages : - Un cadre de travail chaleureux et porteur de sens, au service du bien-être des enfants ; - Une équipe pluridisciplinaire investie et un environnement de travail bienveillant ; - Une rémunération selon la CCN 51 avec reprise d'ancienneté (à partir de 24,5k€) ; - 18 jours de congés trimestriels + congés annuels (conformément à la convention). - Temps plein en CDI ; - Horaires en coupure, avec plages d'intervention entre 7h et 20h30, un week-end sur trois travaillé ; - Poste basé à la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) - permis B requis ; - Poste à pourvoir rapidement Le profil idéal - Formation en cuisine (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) ; - Expérience confirmée (5 ans minimum) en restauration collective, idéalement auprès d'un public jeune ou en établissement médico-social ; - Excellentes compétences culinaires, sens du détail et de la présentation ; - Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression ; - Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité en restauration ; - Esprit d'équipe, sens du service, adaptabilité et bienveillance. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.
Pour renforcer notre équipe nous recherchons un boulanger / boulangère. Vous serez en charge : - Pétrissage du pain - Préparation et fabrication des différents pains - Utilisation du four Horaires selon planning à définir avec le recruteur
Rattaché au responsable Maintenance, le Technicien de Maintenance Mécanique / graissage réalise les opérations de maintenance correctives ou préventives. Sur l'établissement de Gargenville, il est responsable du suivi du plan de lubrification des machines. Missions : - Assurer l'entretien préventif et curatif de de matériels mécaniques selon des consignes et procédures définies. - Dans le cadre des interventions, appliquer les procédures et consignes de Qualité Sécurité Environnement générales du groupe, de l'établissement et spécifiques au secteur. - Effectuer les opérations de lubrification en autonomie, selon le planning défini dans le plan de graissage, en respectant quantité et qualités de lubrifiant, en utilisant les outils adaptés et en garantissant la propreté de l'environnement et de l'équipement en fin d'opérations. - Mettre à jour et/ou proposer des solutions correctives du plan de graissage. Assurer le suivi et l'optimisation du stock de lubrifiants - Faire un compte rendu des travaux exécutés dans SAP. Le compte rendu devra faire apparaitre : quantités des matériaux consommés, outils employés, heures de travail qui ont été nécessaires pour l'exécution. Devra aussi être citée toute autre information utile pour enrichir l'historique de l'équipement et faciliter la planification de la même opération la fois suivante. - Dépanner sur demande les installations mécaniques ou électriques selon son domaine de compétence, proposer le mode opératoire après un diagnostic et intervenir de façon autonome. - Rendre compte systématiquement des anomalies constatées lors des opérations. Rédiger des avis de maintenance en SAP (ou demandes d'intervention) suite aux travaux et anomalies constatées - Participer à l'analyse des causes d'un dysfonctionnement mécanique ou électrique (RCFA) et proposer les mesures correctives appropriées - Préparer un dossier technique en vue de proposer la fourniture d'un équipement, d'un matériel ou d'un composant. - Travailler comme Responsable d'Intervention (RI) sur un chantier adapté à ses propres compétences. Missions du RI : - Rédige et signe les plans de prévention de son propre chantier, - Participe à la création du dossier administratif pour chaque Ordre de Travail impliquant des entreprises externes - Fais respecter les règles de Sécurité, Environnement et Qualité dans son périmètre de travail - Prélève le matériel du magasin pour l'alimenter au chantier - Coordonne et encadre les intervenants sur le terrain - Contrôle techniquement son chantier(s) de maintenance - Après formation et habilitation, exécuter à la demande d'un responsable les opérations de consignation et de déconsignation d'un ou plusieurs matériels dans le cadre d'une intervention de maintenance. Profil recherché : - De formation supérieure technique et disposant d'une expérience significative en maintenance dans l'industrie - Connaissances techniques : mécanique industrielle, pneumatique, soudure.
Heidelberg Materials est l'un des principaux producteurs de matériaux de construction au monde. En France, il regroupe les cinq entités opérationnelles suivantes : production et distribution de ciment, production et distribution de granulats, production et distribution de béton prêt à l'emploi la filiale chaux Socli qui complète le dispositif industriel et commercial du ciment, la filiale de services logistique assure le transport et la distribution de notre ciment en France
Pour renforcer notre équipe nous recherchons un(e) boulanger / boulangère. Vous serez en charge des activités suivantes : - Pétrissage du pain - Préparation et fabrication des différents pains - Utilisation du four Horaires selon planning à définir avec le recruteur Fermeture de la boulangerie le lundi Travail samedi et dimanche
Boulangerie La Bonne Fournée
Dans le cadre de la mise en valeur du domaine du Château de la Roche-Guyon, site patrimonial et historique du Val d'Oise, incluant un potager - fruitier et un jardin anglais, nous recherchons un(e) jardinier(e) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous participerez à la mise en valeur par l'entretien courant et l'évolution des jardins du domaine en veillant à la mise en valeur et à l'évolution du site en veillant au respect de la biodiversité et du cadre patrimonial. Le potager fruitier détenteur du label « Jardin remarquable » est travaillé selon les principes du maraîchage sur sol vivant et de l'agroforesterie. Sa production est certifiée en Agriculture Biologique. Missions principales : Sous la responsabilité du Régisseur général, vous participez à l'ensemble des tâches d'entretien et de développement des espaces extérieurs du château : - entretien des espaces extérieurs du château : tonte, taille, désherbage manuel/mécanique, arrosage, paillage, plantations saisonnières. - participation aux travaux d'aménagement et de restauration du jardin (massifs, potager, verger, arbres, arbustes, pelouses, etc.). - entretien, culture et récolte des fruits et légumes du potager fruitier. - Veille à la bonne utilisation et à l'entretien courant du matériel et des équipements. - entretien du Jardin anglais et des espaces verts du château. - Respect des règles de sécurité et application des bonnes pratiques environnementales (gestion différenciée, zéro phyto, compostage, économie d'eau.). - Contribue à l'accueil ponctuel du public et/ou des prestataires (animations, visites, événements). Profil recherché : - Formation en jardinage, maraîchage, horticulture, botanique ou paysagisme indispensable et expérience significative dans un poste similaire. - Connaissances des techniques de jardinage, des végétaux, des cycles biologiques et des pratiques respectueuses de l'environnement. - Aptitude au travail en extérieur, autonomie et sens de l'organisation. - Goût pour le travail en équipe et sens du contact. Conditions de travail : - Possibilité d'évoluer vers un CDI - Temps de travail : Temps plein annualisé. - Permis et véhicule indispensable, le site est peu desservi par les transports en commun. Date de prise de poste : 1er novembre 2025
Pour notre site localisé à Gargenville (78), nous recherchons notre futur(e) Contrôleur de gestion (H/F), qui aura pour missions : Suit tous les mois les stocks de ferrailles et de produits finis ; Contrôle les sorties magasins ainsi que leurs affectations analytiques ; Elabore les coûts industriels mensuels ; Diffuse les tableaux de bords à la direction ; Assure le lien entre la comptabilité générale et analytique ; Contrôle l'imputation analytique des prestations ; Informe la direction sur les dérives constatées ; Travaille avec les sites et les responsables secteurs et directeurs pour étudier et maitriser leurs coûts ; Rédige des rapports pour chaque site des coûts industriels (KPI) ; S'assure de la bonne compréhension et utilisation des outils de contrôle de gestion ; Veille à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur ; Assure la mise en œuvre et le respect des contrôles des enregistrements comptables ; Elabore, contrôle et analyse mensuellement les bilans de toutes les sociétés ; Gère les litiges « techniciens, achats France et Italie » avec chaque comptable ; Contrôle et valorise les stocks « Ferrailles » et des comptes en consolidation ; Clôture la taxe sur la valeur ajoutée et magasin ; Participe aux contrôles d'inventaires ; Suit les immobilisations dans le cadre des contrôles analytiques (cohérences comptables et durée d'amortissements) ; Effectue le rapprochement entre le stock magasin et le stock comptable ; Effectue une revue analytique des bilans comptables de toutes les sociétés ; Contrôle la mise au mille ; Elabore en relation avec les contrôleurs de gestion, les coûts industriels mensuels ; Détermine les provisions pour hausse des prix pour toutes les sociétés ; Assure un audit constant de l'ensemble des comptabilités analytiques des sociétés françaises ; Assure le contrôle des statistiques obligatoires ; Assiste les directeurs d'usine dans la présentation des comptes lors des réunions des coûts. Voici, entre autres, 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil Recherché : Nous recherchons une personne avec une formation de niveau licence en relation avec le poste. CDI - Rémunération selon profil. "Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l'entreprise ne sont pas le résultat du travail d'un seul homme. C'est le travail de toute une équipe. " Steve Jobs Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes !
Missions En tant qu'agent ménager au sein de notre résidence, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos résidents en vous appuyant sur les valeurs de respect et de solidarité qui nous animent; Vos principales missions : assurer l'entretien courant du linge et du logement pour garantir un cadre de vie agréable et sécurisé. Savoirs et savoir-faire Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des espaces de vie Utilisation appropriée des produits d'entretien dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène Compétence en lavage, repassage et rangement du linge Capacité à communiquer clairement et avec patience Écoute active pour bien comprendre les besoins et préférences des séniors. Patience, fiabilité, ponctualité et sens de l'organisation Discrétion, très bon relationnel Expérience Référence exigée : Femme de chambre/Gouvernante de maison/Aide à la personne Ménage chez les particuliers/CESU Horaires Flexibles (adaptation des jours et heures de ménage selon emploi du temps). Du lundi au vendredi,soit en 3 journées de 6h et une demi-journée de 4h soit en 4 demi-journées de 4h et 1 journée de 6h (jours à la convenance du candidat) Un véhicule et le permis B peuvent être demandés en fonction des zones d'intervention, Profil - Profil recherché : Formation de CAP agent de propreté appréciée Expérience exigée de 1 an Aisance relationnelle Sérieux, rigueur et ponctualité Remplacement maladie
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recrutons dès maintenant une équipe motivée pour participer à l'ouverture et au succès du restaurant . Vos missions principales En tant qu'équipier polyvalent, vous participez à toutes les étapes de la vie du restaurant : * Accueil & encaissement : accueillir les clients avec le sourire, prendre les commandes, encaisser rapidement et précisément. * Préparation en cuisine : préparer les produits selon les recettes et standards qualité, assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. * Service & salle : participer au service, maintenir une ambiance conviviale et assurer la propreté et l'organisation des espaces clients. * Polyvalence : soutenir l'équipe sur différentes tâches selon les besoins (caisse, salle, cuisine). Profil recherché * Première expérience en restauration rapide appréciée (mais formation assurée). * Dynamisme, motivation et sens du service client. * Esprit d'équipe, polyvalence et rapidité d'exécution. * Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. * Sourire et bonne humeur indispensables ! Contrat proposé * CDI ou CDD - temps plein ou temps partiel (selon disponibilités). * Horaires flexibles adaptés à l'activité du restaurant (y compris soirées et week-ends). Avantages * Formation assurée. * Ambiance conviviale et motivante. * Repas offerts pendant les services. * Perspectives d'évolution au sein de l'enseigne. Ouverture prévue en octobre 2025 Rejoignez l'aventure du 129 et contribuez à l'ouverture d'un lieu qui va faire vibrer Mantes-la-Jolie !
Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur, vous êtes chargé(e) des soins d'hygiène, de la sécurité et du confort de l'enfant. Vous accueillez les enfants et informez les familles dans une relation de respect et de bienveillance. Vous réalisez les soins, les repas et les activités d'éveil. Vous effectuez l'entretien et la désinfection de la micro-crèche. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous êtes chargé(e) des transmissions écrites et orales auprès des familles et de votre hiérarchie. Vous avez en charge l'accueil et l'accompagnement des stagiaires. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, application interne au transmission) Vous êtes impérativement diplômé(e) d'état auxiliaire de puériculture. L'amplitude d'ouverture de la micro-crèche est de 7h30 à 19h00 Vous travaillerez soit à partir de 7h30 soit en assurant la fermeture 'fin de poste à 19h) selon planning
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P de Mantes Buchelay recherche son/sa Vendeur(se) Libre-Service. Vous êtes un moteur du point de vente, du libre-service ! Accueillir les clients dans le Libre-Service avec considération et sourire. Vendre lensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours. Elaborer des devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes. Participer à lattractivité du point de vente : mise en rayon, facing, étiquetages, inventaires tournants, etc. A savoir que c'est un poste polyvalent libre-service/comptoir en fonction de l'activité de l'agence. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Employé de rayon libre-service est en charge de la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente dans un magasin. Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits Peut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients ETRE VEHICULE CAR AMPLITUDE DE PRISE POSTE VARIE ENTRE 5H00 A 20H00
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de aincourt (95), ile de france, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Votre profil : VOTRE PROFIL : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour !
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Électrotechnicien industriel (H/F) Mantes-la-Ville (78) Mission longue avec embauche à la clé ! Vous aimez travailler sur le terrain ? Rejoignez notre client, acteur reconnu de l'électricité industrielle et de la maintenance depuis plus de 30 ans. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Électrotechnicien(ne) industriel(le) pour intervenir sur site client dans le secteur de Mantes-la-Ville. Vos missions principales - Installation, câblage et raccordement d'équipements électriques industriels, - Diagnostic et maintenance préventive/corrective sur lignes de production, - Lecture et mise à jour de plans et schémas électriques, - Contrôle du bon fonctionnement des installations et respect des consignes de sécurité, - Intervention en binôme ou en autonomie selon le niveau d'expérience. Le profil que nous recherchons - Formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou électricité (CAP, Bac Pro, BTS, DUT - Première expérience souhaitée sur un poste d'électrotechnicien ou d'électricien industriel - Permis B obligatoire (déplacements locaux - Habilitations électriques appréciées - Esprit d'équipe, autonomie et rigueur sont vos meilleurs atouts Ce que nous vous offrons Salaire : 14,50 à 16,00 EUR / h selon profil + primes Avantages : Livret CET (12% par An), Mutuelle Équipements fournis : EPI, matériel récent Évolution possible : CDI à la clé selon performance et implication Horaires : journée du lundi au vendredi Démarrage : dès que possible (prise de poste rapide) Accompagnement personnalisé par votre agence Actual Cergy Électricité et notre client
Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) diplomé(e) pour travailler au seine d'une grande officine Logiciel LGPI Horaires 8h30-21h30 (planning en roulement avec quelques fermetures) Salaire selon expérience
L'agence Centre Services Mantes-la-Jolie située à Saint-Martin-la-Garenne (78520) recherche un ou une employé-e de ménage. Vous intégrerez une équipe soudée et aurez pour missions principales : La réalisation de prestations de ménage aux domiciles de particuliers attitrés du secteur. Cela comprend le nettoyage des sols, l'entretien complet des pièces, le dépoussiérage. Le tout en respectant les normes d'hygiène en vigueur. Le rangement du logement en respectant les habitudes de vie des client-es. Le repassage de tout type de linge. En tant qu'employé-e de ménage à domicile, vous serez amené-e à vous déplacer à Saint-Martin-la-Garenne, mais également dans un secteur proche. Centre Services prendra en compte vos disponibilités afin de vous proposer un emploi du temps adapté et en adéquation avec votre vie personnelle. L'amplitude horaire de base est de 8h à 19h, mais elle pourra évoluer avec la fluctuation du nombre de client-es de l'agence. Des remplacements seront à prévoir. En plus d'un environnement de travail agréable, Centre Services vous propose également d'évoluer près de chez vous et de bénéficier d'une rémunération avantageuse (11.88 €/h). Embauché-e à temps partiel (10h par semaine), vous pourrez prétendre à un temps plein ultérieurement. Le contrat s'accompagne d'une mutuelle, de congés payés et du remboursement des frais de transport. Vous êtes motivé-e, doté-e d'un grand savoir être, autonome, rigoureux-se et vous adorez rendre service ? Vous êtes également capable de vous adapter facilement et de prendre des initiatives ? Pourquoi ne pas intégrer une équipe spécialiste des services à la personne ? Centre Services recherche quelqu'un comme vous ! N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous ne manquerons pas de vous rappeler ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Mantes-la-Jolie est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration , un Chef de partie - Assurer la préparation des plats en respectant les normes de qualité établies - Superviser une équipe de commis de cuisine - Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec le Chef de cuisine - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contrôler les stocks et passer les commandes nécessaires - Expérience de 5 à 7 ans en tant que Chef de partie - Titulaire d'un BAC Professionnel en cuisine - Excellentes compétences en organisation et en gestion d'équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la cuisine de qualité en postulant dès maintenant pour le poste de Chef de partie chez notre client à Mantes-la-Jolie - 78200.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de trie de matelas un Chef d'Equipe à Gargenville (78440) en CDI - Organiser l'équipe de production dans l'atelier afin pouvoir traiter les flux, avec les moyens à disposition, - Assurer le suivi du planning de production, - Garantir le respect des processus et des consignes de travail, - Garant du respect des consignes de tri par les opérateurs, - Veiller au respect des règles de sécurité dans l'atelier, - Suivi de la performance au travers du respect de la qualité et des délais - Manager une équipe d'opérateurs (vingtaine de personnes), - Assurer la réalisation de la maintenance de 1er niveau. - Participer à la maintenance de 2e et 3e niveau en collaboration avec le technicien de Maintenance - Remonter les informations à sa hiérarchie (production, qualité, sécurité, discipline, ...etc) **Informations complémentaires:** - Contrat en CDI - Horaires de travail: 35 heures par semaine - Salaire mensuel 2200 EUR bruts pour 35 heures hebdomadaires sur 13 mois **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans en management d'une équipe de production - Capacité à assurer une gestion efficace des flux de production, - Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en cas d'incident ou d'imprévu, - Bonnes connaissances des machines et équipements de production, capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements courants, - Utilisation des outils informatiques interne (saisie des pesées, planning, .), Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Centre Services est présent partout en France et propose divers services à la personne (ménage, repassage, jardinage, bricolage, etc.). Vous êtes intéressé(e) par un emploi en tant qu'Aide ménager/ménagère ? Nous recherchons une personne pour effectuer des prestations de ménage et/ou repassage à domicile dans le secteur de Mantes-la-Jolie et aux alentours. Descriptif du poste : Vous serez amené(e) à vous rendre aux domiciles de particuliers sur une amplitude horaire de 8h00 à 19h00 (évolutive avec l'arrivée de nouveaux clients ou pour le remplacement d'une femme de ménage absente). Nous vous proposons un contrat en contrat d'une durée de 25h par semaine (le temps plein est possible) rémunéré 11.88 par heure. La mutuelle est également incluse dans le contrat de travail et vous bénéficierez de congés payés. De plus, nous prenons en charge vos frais kilométriques et/ou vos titres de transport. Travailler chez Centre Services c'est : un emploi du temps en fonction de vos disponibilités travailler près de chez vous intégrer une équipe dynamique et passionnée Lors de votre recrutement, vous passerez un entretien individuel avant de répondre à un questionnaire et plusieurs tests. Si votre profil est retenu, nous prendrons le temps de vous accompagner dans les missions confiées. Vous êtes enthousiaste, vous aimez le fait de travailler seul(e) et êtes passionné(e) du ménage ? Si en plus vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Comme avec les clients qui nous accordent leur confiance, nous restons à votre écoute et avons hâte de vous rencontrer ! Avantages : - Mutuelle
Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située à à proximité du centre-ville et des commerces de Gargenville (78), à 9 km de Mantes La Jolie, et accessible en transports (TER ligne J), la résidence médicalisée Le Clos Saint Jean accueille 90 résidents (dont 12 en unité protégée) dans un environnement arboré, calme et sécurisé. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e) de nuit, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, votre investissement, votre sens des responsabilités et votre créativité vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La société recherche un Technicien poids lourd (H/F). Site : MANTES LA VILLE (78) Contrat : CDI à temps plein (39h00) Diplôme : A partir du BEP/CAP/BAC Expérience : 2 à 5 ans Rémunération : à partir de 27K€ brut/an Avantages : prime de participation et intéressement, prime d'assiduité, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE. Quelques mots sur le poste : Intervient dans le cadre de prestations d'atelier afin d'assurer la meilleure qualité de travail et la rentabilité de la prestation dans le but de la satisfaction client : - Effectue des prestations définies par son responsable hiérarchique en s'appuyant sur la documentation, ses propres connaissances (analyse, diagnostique, force de proposition, qualité, informe des anomalies et contrôle final) - Applique les procédures, les modes opératoires et utiliser les outils adaptés - Participe à la bonne image de l'entreprise par sa tenue et sa communication Profil recherché : - Connaissance technique dans la mécanique Véhicule PL - Autonome, rigoureux, organisé, motivé - Fidélisation client Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
AD FORTIA, société indépendante, adhérente au groupe européen AUTODISTRIBUTION et rattachée au Groupe NIORT, est composée de plusieurs sites sur MANTES LA VILLE, POISSY et VERNON, employant une centaine de collaborateurs. AD FORTIA est certifiée ISO 9001 depuis 2017.
AD FORTIA recherche un électromécanicien itinérant (H/F). Avantages : prime de participation et intéressement, prime d'assiduité, mutuelle, prévoyance, CSE, Action logement, RSE, véhicule de service, téléphone professionnel, prend en charge vos frais de déplacement longue durée. Quelques mots sur le poste : Votre mission principale est de réaliser les interventions de réparation et d'entretien sur un véhicule. Pour cela, il vous sera demandé : -Diagnostiquer et réparer les différentes pannes électriques, électroniques d'organes du véhicule sur le site client. - Assurer les dépannages dans le respect de l'engagement de disponibilité, qualité et délai. - Vérifier le bon fonctionnement du véhicule après intervention. - Gérer et transmettre les différentes informations nécessaires au bon fonctionnement du suivi de la prestation et de la facturation de l'intervention. Déplacements quotidiens la semaine de travail (du lundi au vendredi) sur la région Iles de France et voisines. Profil recherché : - Habilité dans le domaine des véhicules hybrides et/ou électriques (seront un plus) -Forte polyvalence technique (intervention sur tous types de pannes) - Dynamique, organisé, aisance relationnelle pour être prêt à relever ce challenge - Sens du service, satisfaction de nos clients et conscience professionnelle Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Instrumentiste / Electrotechnicien(ne). Vous interviendrez sur des équipements industriels et médicaux afin d'assurer leur installation, leur réglage, leur maintenance et leur mise en conformité. Vos principales missions seront : - Étalonner, paramétrer et régler différents capteurs (niveau, pression, etc.) et terminaux d'alarmes, notamment dans le domaine médical. - Rechercher et identifier des pannes sur des process (automates, capteurs). - Réaliser des interventions électriques courantes : pose de cheminements, passage de câbles, raccordements. - Effectuer ponctuellement des déplacements avec découchés (quelques fois par an). - Représenter l'entreprise auprès de nos clients avec professionnalisme et sérieux. - (Facultatif) Charger/injecter des programmes sur automates Rémunération : selon expérience et profil, basée sur les grilles internes et les références salariales de postes équivalents. + Prime de panier de 13 à 26 EUR - Diplôme : Bac Pro / BTS électrotechnique, mesures physiques, maintenance industrielle ou équivalent. - Expérience : première expérience réussie en instrumentation et/ou électrotechnique, idéalement dans un environnement industriel ou médical. - Compétences clés : autonomie, rigueur, esprit d'analyse et de diagnostic. - Autres qualités : mobilité occasionnelle, bonne présentation, aisance relationnelle.
Notre Cabinet dentaire recherche un(e) assistant(e) dentaire en alternance pour renforcer notre équipe. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat alternance apprentissage ou professionnalisation 39h. Travail du lundi au vendredi dont 1 jour à l'école.
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de mericourt (62), nord pas de calais, france VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise ,. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un Technicien de suivi des moyens dynamométriques à Mantes-la-Ville (78711). Les missions principales du poste sont les suivantes : - Surveiller quotidiennement les moyens de serrage dynamométriques (clés, visseuses, etc.) - Contrôler leur bon fonctionnement et signaler toute anomalie - Assurer le suivi des échéances de maintenance et de recalibrage - Tracer les interventions pour garantir la conformité documentaire - Participer à la gestion métrologie, notamment la préparation de la navette pour l'envoi / retrait des équipements Modalités du contrat : - Intitulé : Technicien de suivi des moyens dynamométriques - Lieu : Mantes-la-Ville - 78711 - Durée : Contrat d'intérim de 2 mois - Horaires : 37 heures par semaine - Salaire : Entre 22000 et 30000EUR par an Le profil recherché pour le poste de Technicien de suivi des moyens dynamométriques à Mantes-la-Ville (78711) en contrat d'intérim de 2 mois comprend les critères suivants : - Formation niveau BAC à BAC +2 (Bac Pro MEI, BTS Métrologie Maintenance, DUT Génie Industriel..) - Aisance avec les outils informatiques et bureautiques (maitrise pack office) Si vous êtes passionné.e par la métrologie industrielle et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Technicien de suivi des moyens dynamométriques à Mantes-la-Ville (78711) en contrat d'intérim de 2 mois.
Cabinet dentaire en quête d'un(e) Assistant(e) Dentaire motivé(e) en contrat d'apprentissage Description de l'offre : Notre cabinet dentaire recherche activement un(e) Assistant(e) Dentaire passionné(e) et dynamique dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 18 mois. Aucune expérience préalable dans le domaine médical n'est nécessaire, seule votre motivation fait la différence. Nous offrons une formation complète sur le métier d'Assistant(e) Dentaire, intégrée durant votre activité au sein du cabinet. Missions principales : Accueillir et accompagner les patients pour garantir une expérience positive Assister le praticien lors des soins pour assurer un déroulement optimal des interventions Préparer et stériliser le matériel médical conformément aux normes de sécurité Gérer les rendez-vous et les tâches administratives associées, assurant une organisation efficace Profil recherché : Motivation et désir profond d'apprendre et évoluer dans le domaine dentaire Excellent sens du contact et capacité à travailler en équipe Rigueur dans le travail et excellente organisation Rémunération : Le salaire sera déterminé en fonction de votre profil et de vos compétences.
Entretien générale du domicile des particuliers et repassage. Entretien des locaux d'entreprise. Poste du lundi au vendredi, demande ponctuelle le samedi matin sur saison printemps/été. Être titulaire du permis B. Poste à temps plein. Voiture de service mise à disposition lors des tournées Vos déplacements seront au environ de Mantes et à 30 km maximum
Spécialiser dans la platerie et plafond/ faux plafond
PROTHERM ISOLATION EST UNE ENTREPRISE DE BATIMENT CREE IL Y A PLUS DE 30 ANS, SITUEE A ISSOU (78), EFFECTIF 13 SALARIES NOS ACTIVITES PRINCIPALES: FOURNITURE ET POSE DE PLAFONDS/CLOISONS/ISOLATIONS
Les missions En tant que pâtissier(ère), vous serez amené(e) à : - Préparer et Fabriquer les pâtes - Élaborer des crèmes et garnitures - Réaliser des tartes, entremets, biscuits, confiseries et gâteaux - Contrôler les cuissons. - Avoir une connaissance des matières premières - Maîtriser les gestes techniques de cuisine et pâtisserie orientales Pour mener à bien vos différentes missions, la boulangerie LA BONNE FOURNEE s'engage à vous former sur l'entreprise, ses produits et ses processus de fabrication. Le profil Nous cherchons un(e) pâtissier(ère) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que pâtissier(e) spécialités orientales. CAP ou équivalent Savoirs et savoir-faire - Caractéristiques des farines, levure, additifs - Doser des ingrédients culinaires - Effectuer le montage et la décoration des produits Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision Conditions du poste - 1 jour de repos (non fixe) - Horaires de travail : 5h-8h et 17h-20h
Nous sommes à la recherche d'un Pâtissier / Pâtissière Spécialités Orientales À propos de l'entreprise : La boulangerie LA BOULANGERIE DE SALENGRO propose à ses clients une large gamme de produits (viennoiseries, pains, pâtisseries, snacking sucré/salé, restauration...). Tous nos produits sont entièrement confectionnés sur place par nos artisans, garantissant ainsi des créations artisanales au goût authentique et savoureux. Afin de poursuivre notre phase de développement, nous recherchons un(e) pâtissier(ère) dynamique, autonome et passionné(e) par la pâtisserie. Les missions En tant que pâtissier(ère), vous serez amené(e) à : - Préparer et Fabriquer les pâtes - Élaborer des crèmes et garnitures - Réaliser des tartes, entremets, biscuits, confiseries et gâteaux - Contrôler les cuissons. - Avoir une connaissance des matières premières - Maîtriser les gestes techniques de cuisine et pâtisserie orientales Pour mener à bien vos différentes missions, la boulangerie LA BOULANGERIE DE SALENGRO s'engage à vous former sur l'entreprise, ses produits et ses processus de fabrication. Le profil Nous cherchons un(e) pâtissier(ère) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que pâtissier(e) spécialités orientales. Expérience - 5 ans - CAP ou équivalent Savoirs et savoir-faire - Caractéristiques des farines, levure, additifs - Doser des ingrédients culinaires - Effectuer le montage et la décoration des produits Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision Conditions du poste - Type d'emploi : CDI - Temps plein - 1 jour de repos - Horaires de travail : 5h-8h et 17h-20h - Salaire : 2152,50€ Merci d'envoyer votre candidature (LM + CV)
Dans le cadre du développement de notre agence de services à la personne, nous recherchons un(e) assistant(e) de vie ou auxiliaire de vie pour intervenir au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap. Les interventions sont obligatoirement les week-ends (samedi et dimanche), avec la possibilité d'effectuer quelques heures supplémentaires en semaine selon vos disponibilités. Vos missions principales : - Aide à la toilette, à l'habillage et aux déplacements - Aide aux repas - Accompagnement dans les activités quotidiennes - Entretien courant du logement - Surveillance et présence rassurante Profil recherché : - Diplôme ou formation dans le domaine (DEAVS, ADVF, Bac Pro SAPAT, etc.) apprécié - Expérience auprès des personnes dépendantes souhaitée - Autonomie, bienveillance, sens de l'écoute - Discrétion et respect de la confidentialité - Disponibilité les week-ends obligatoire Permis B et véhicule personnel souhaités (en fonction de la zone d'intervention). Avantages : - Rémunération selon profil et expérience - Indemnités kilométriques (si déplacements) - Planning adapté selon vos disponibilités (hors week-ends obligatoires) - Équipe à l'écoute et bienveillante Nos familles n'attendent que vous ! Date de prise de poste : immédiate Vous aimez prendre soin des autres ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et postulez vite !
Notre cabinet recherche un Chef d'équipe en Voirie et Réseaux Divers (H/F) pour intégrer une équipe soudée et motivée. Ce poste vous offre une opportunité unique de prendre en charge des projets d'envergure, tout en évoluant dans un environnement à la fois convivial et propice à votre développement personnel et professionnel. Vos missions principales : Animer et encadrer une équipe d'ouvriers VRD avec dynamisme et exigence. Organiser et coordonner les chantiers en lien direct avec le conducteur de travaux. Suivre la bonne exécution des travaux : qualité, sécurité, délais - vous êtes garant(e) du résultat. Participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès de l'équipe projet. Veiller au respect des normes techniques, environnementales et réglementaires. Accompagner, former et intégrer les nouveaux collaborateurs de votre équipe. Informations clés : Lieu : Gargenville (78) Disponibilité : Dès que possible Rémunération : Selon expériences Profil recherché : Expérience confirmée en encadrement de chantiers VRD (réseaux secs, humides, assainissement...). Vous savez lire des plans, anticiper les besoins, gérer les priorités. Leadership naturel, sens de l'organisation et excellent relationnel sont vos atouts. Permis B (serait un +) Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer une équipe dynamique, innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons ! Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner dans votre carrière.
L'agence ActivitY' a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, tout en soutenant le développement économique et social des territoires des Yvelines et des Hauts-de-Seine. Son cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui les professionnels du secteur médico-social, du handicap et de l'autonomie dans leurs besoins en recrutement. Il propose des solutions de placement en emploi adaptées aux profils des candidats, et facilite la mise en relation avec des structures partenaires engagées Poste : L'auxiliaire de vie accompagne les personnes fragilisées, âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement de leurs actes de la vie quotidienne (lever, toilette.). Elle réalise également des travaux ménagers (repas, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie. L'activité de cet emploi s'exerce en autonomie au domicile de particuliers. Elle peut s'exercer en horaires décalés, par roulement, les weekends et jours fériés. Les principales activités : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser les tâches d'entretien de la maison (petit ménage) - Préparer les repas adaptés aux besoins de la personne - Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (douche, toilette, change de protection) - Utiliser les aides techniques (lève-personne, drap de transfert, chaise percée, etc.) Conditions de travail : - CDI à temps plein ou temps partiel - Horaires : interventions le soir priorisées - Zone d'intervention : Mantes - Limay - Guernes - Folainville - Drocourt et campagnes alentours - Le salaire est à définir selon le profil Avantages : - Formations sur les différentes pathologies - Remboursement du Pass Navigo à 100% - Remboursement des frais kilométriques - Reprise de l'ancienneté Permis B et véhicule fortement recommandés Profil : Etre titulaire du titre professionnel d'Assistant(e) De Vie aux Familles (ADVF), Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP) (non obligatoire) En l'absence de diplômes et/ou certifications, le professionnel devra justifier d'un minimum de 1 an d'expérience professionnelle sur un poste similaire.
EMPLOI NON SALARIE H/F- 70h ANNUALISEES DONT 14H PAR TRIMESTRE Le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) est une personne ressource (souvent un professionnel de santé comme un infirmier, un médecin, ou un éducateur spécialisé) qui intervient dans les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) - crèches, micro-crèches, etc. Son rôle principal : - Soutenir les équipes dans la prise en charge des enfants, en particulier ceux ayant des besoins spécifiques (allergies, maladies chroniques, handicap, etc.). - Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de troubles de la santé. - Accompagner les professionnels sur les aspects de santé, sécurité, et hygiène. Aider à la rédaction de protocoles d'accueil individualisés (PAI) pour les enfants qui en ont besoin. - Former et sensibiliser l'équipe à des thématiques santé (ex. : prévention des infections, gestes d'urgence, hygiène.). TEMPS DE TRAVAIL : 70 heures annuelles (soit 10 heures par crèche). Le salaire proposé est de 16,60 € brut de l'heure. Profil recherché : - Infirmier puériculteur H/F , médecin H/F, Peut être interne à la crèche ou extérieur (intervenant ponctuel ou conventionné).
Vous interviendrez sur le LVA Mantes avec 7 places de 11-15 ans Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le responsable du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de faire reconnaître et respecter le jeune accueilli sur le Lieu de Vie dans sa dimension psychique ; - de créer et coordonner un projet de soins personnalisé en lien avec des partenaires extérieurs et en fonction du projet pour l'enfant (PPE) ; - d'adapter votre accompagnement à chaque jeune accueilli ; - de participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et d'apporter vos compétences au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur la dimension psychique et l'analyse de la personnalité des enfants et des jeunes ; - de s'inscrire dans la dynamique d'équipe du Lieu de Vie et d'être force de propositions ; - de participer aux réflexions communes de l'association. En fonction des priorités définies par l'équipe, et dans le cadre de votre autonomie technique et du respect de votre déontologie : - Vous proposez des espaces de parole et d'écoute aux jeunes pris en charge (entretiens individuels ou collectifs) pour soutenir leur élaboration psychique ; - Vous élaborez des propositions d'orientation vers des dispositifs de soins appropriés en lien avec le jeune, sa famille et l'ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge du mineur ; - Vous participez à la rédaction des notes d'évolution, des bilans de fin de prise en charge et à la restitution de vos observations au jeune et à sa famille ; - Vous maintenez l'actualisation des connaissances en matière de psychologie en participant notamment aux journées de Coordination, de prospectives et d'enrichissement de l'association. Avantages Jours de RTT calculés chaque année et jours de congés supplémentaires / an Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Prime de Transport versée chaque fin d'année Accords d'entreprise Forfait cadre jours réduit à 60% - 3 jours de travail par semaine dont le mercredi qui est obligatoire Contrat à durée indéterminée
OFFRE D'EMPLOI - PHARMACIEN(NE) GÉRANT(E) PUI (H/F) Localisation : Mantes La Jolie, département 78 (Yvelines) Vos missions principales : Assurer le bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur (PUI) Garantir la sécurité du circuit des médicaments et dispositifs médicaux Gérer les approvisionnements, les stocks et maîtriser le budget Collaborer étroitement avec les équipes médicales et soignantes Participer activement à la démarche qualité, gestion des risques, et relations avec les autorités sanitaires de tutelle Contrat : CDI, CDD, vacation Temps plein ou partiel Rémunération selon profil
La société B.A.S est à la recherche d'un chauffeur / chauffeuse poids lourd pour balayeuse de voiries. Expérience minimum requise de 5 ans.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de le transport, un(e) aide mécanicien(ne) à Buchelay (78200) en contrat intérim d'une durée d'un mois. - Assister les mécanicien(ne)s dans la réalisation des opérations de maintenance préventive et curative sur les véhicules. - Effectuer les diagnostics de panne et les réparations nécessaires. - Contrôler et tester le bon fonctionnement des équipements mécaniques. - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. - Travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la mécanique automobile. - Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique automobile ou équivalent. - Bonne connaissance des techniques de diagnostic et de réparation des véhicules. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. - Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Si vous êtes passionné(e) par la mécanique automobile et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'aide mécanicien(ne) à Buchelay (78200).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique un(e) Contrôleur(euse) à Buchelay (78200) en CDI. - Garant des méthodologies de contrôle utilisées pour les moyens automatisés et pour les moyens conventionnels - Chargé d'organiser et de définir le juste besoin du plan de contrôle des nouvelles industrialisations - Chargé de partager et faire évoluer les procédures de contrôle avec le central SHE - Mettre en place la MSP dans l'atelier et analyser les bases de données constituées afin d'adapter les stratégies de contrôle des pièces fabriquées et de proposer d'éventuels allégements - Salaire: Entre 30000 et 40000 EUR/an - Contrat en CDI - Horaires de travail: 37 heures par semaine **Profil recherché:** - Expérience d'ingénieur de 5 à 8 ans dans le domaine du contrôle industriel - Formation BAC+5 en finance, comptabilité ou gestion - Maîtrise des outils informatiques de gestion - Capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie et rigueur dans le travail - Bonnes capacités relationnelles et de communication Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en contrôle de gestion et contribuer activement à son développement.
En tant que Contrôleur-euse dimensionnel et tridimensionnel, vos principales activités seront :- Réaliser les opérations de contrôle conformément au process défini, en utilisant tous les moyens préconisés et en respectant les exigences qualité, SSE et le planning de production.- Vérifier la conformité des pièces, identifier les anomalies, alerter et traiter les non-conformités en temps réel conformément au process défini, en utilisant tous les moyens préconisés et enrespectant les exigences qualité, SSE et le planning.- Garantir la conformité et la traçabilité des pièces mises en stock.- Assurer le maintien en condition opérationnelle de votre poste de travail.- Maintenir, développer et partager vos compétences et votre expertise technique.- Effectuer des propositions visant à optimiser le processus de production. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 orienté métiers usinage, processus industriels, ou métrologie. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en contrôle dimensionnel et tridimensionnel, sur des pièces micromécaniques avec une tolérance très basse. Vous savez indispensablement lire des plans mécaniques complexes et effectuer des lectures de tolérance ayant pour ordre le micron. Des connaissances en contrôle dimensionnel et en mesure dimensionnelle et tridimensionnelle sont indispensables. Vous êtes familier avec l'usage de matériels comme des colonnes de mesure et/ou des micromètres intérieurs et/ou extérieurs. Vous avez déjà une expérience confirmée en utilisation d'une machine de mesure tridimensionnelle (MMT). Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans dans contrôle dimensionnel de pièces en aéronautique IMPERATIF - Maîtrise des outils de mesure et des instruments de contrôle dimensionnel - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur dans le secteur aéronautique - Capacité à rédiger des rapports d'analyse et de conformité - Diplôme de niveau BAC+2 dans un domaine technique Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique et participez au contrôle de la qualité des pièces pour garantir la sécurité et la performance des produits.
Quels défis captivants motivent votre intérêt pour le poste de Contrôleur dimensionnel - tridimensionnel (F/H) ? Au sein d'une entreprise spécialisée en construction mécanique, vous assurez le contrôle dimensionnel et tridimensionnel de pièces micromécaniques de haute précision. - Réaliser les opérations de contrôle en respectant les normes de qualité, SSE et le planning de production - Vérifier la conformité des pièces, traiter les non-conformités et garantir la traçabilité des pièces mises en stock - Proposer des améliorations pour optimiser le processus de production tout en maintenant et partageant vos compétences techniques Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat : Intérim - Durée : 18 mois renouvelables - Salaire : À partir de 28 000 euros annuel brut selon profil et expérience Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Notre équipe d'experts dans le secteur de l'aéronautique vous accompagne dans votre recherche d'opportunités.
Besoin Electricien nacelliste sur un chantier à Mantes - Réalisation des travaux d'installation électrique en hauteur à l'aide d'une nacelle - Maintenance préventive et curative des installations électriques - Diagnostic des pannes et réparations nécessaires - Respect des normes de sécurité - Collaboration avec les autres intervenants sur le chantier **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité - Formation de niveau BEP/CAP en électricité - Habilitation électrique à jour ( Electrique + Nacelle) - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en hauteur et en équipe Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de l'éclairage et de l'électricité, en tant qu'Electricien Nacelle pour une mission intérim d'un mois à Buchelay (78200).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique et de la défense, un opérateur petit montage à Buchelay - 78200. Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois, avec des horaires de 37 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 12 et 13EUR de l'heure. Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine et un BAC Professionnel sont requis pour ce poste.Au sein de la direction industrielle de l'entreprise, les équipes de production sont à la recherche d'un nouvel Opérateur petit montage pour la réalisation d'un contrat d'intérim. Activités confiées pour ce poste : - Réaliser l'assemblage de sous-ensembles et/ou de petits équipements conformément aux processus définis (montage visée, colle, etc.). - Utiliser tous les moyens préconisés ainsi que les exigences qualité, SSE, temps d'opération et planning de production lors d'actions de montage. - Contrôler le travail réalisé : détecter et indiquer les non-conformités pièces. - Savoir lire les documents techniques (plans, gammes, fiche d'instructions) permettant de réaliser le travail demandé. - Entretenir son poste de travail, son outil et sa zone de travail conformément aux instructions en vigueur (qualité, SSE). - Être force de proposition pour apporter des améliorations afin d'améliorer les objectifs qualité et coûts. - Compléter clairement les documents associés qui visent notamment à garantir la traçabilité des opérations réalisées. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Titulaire d'un BAC Pro avec 3 ans d'expérience minimum en tant que Monteur - Expérience dans le milieu aéronautique - Rigueur dans le travail - Apprécier le travail d'équipe Rejoignez notre équipe en tant qu'Opérateur petit montage et contribuez à notre projet passionnant dans le secteur aéronautique et de la défense.
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la conception de solutions numériques et tableaux de bord décisionnels, vous contribuez au travail des équipes techniques en garantissant la gestion rigoureuse et fiable des fichiers. À ce titre, vos principales missions sont : - Lancer les traitements informatiques selon les procédures et instructions - Effectuer la gestion des fichiers (décompression, enregistrement dans les répertoires définis, lancement des applications, mise à jour des fichiers de suivi) - Contrôler les résultats et le contenu des fichiers - Identifier les anomalies et en faire part aux équipes techniques - Suivre l'avancement des dossiers et informer les clients - Expédier les fichiers finalisés aux clients Vos atouts pour réussir : - Disposer d'une expérience en secrétariat bureautique - Avoir une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'EXCEL - Être à l'aise dans la manipulation de fichiers - Être à l'aise avec les data Vous êtes structuré(e), méthodique et savez gérer vos priorités en autonomie, tout en collaborant efficacement avec les équipes ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste basé à Buchelay - Un CDD de 6 mois (possibilité de renouvellement) - 39h par semaine - Une rémunération entre 25K€ et 28K€ brut annuel - Des avantages : 23 RTT/an, primes, intéressement, tickets restaurant Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les métiers.
Vous aurez en charge le suivi clientèle. Vous aurez à établir la facturation. Vous devez procéder à la planification des dates de livraisons et des poses de cuisines. Vous devez aussi prendre rendez-vous pour le suivi des projets (calculs de métrages.) et vérifier les prix d'achats avec comparaison des factures. La maitrise informatique du Pack Office est indispensable. Vous devez avoir une bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral (rédaction de courriers, accueil et relance téléphonique, suivi des dossiers des clients.). l'aisance relationnelle et commerciale est importante. Temps de travail hebdomadaire: 25h00
Au sein du Centre de Compétences Industrielle en Hydromécanique (CCIH) nos équipes en Production sont à la recherche d'un Monteur H/F pour la réalisation d'un contrat d'intérim. Afin de répondre aux besoins de charge et de qualité de la production vos principales missions seront tournées vers la réalisation des activités suivantes :Montage :- Réaliser l'assemblage et/ou le réglage des sous-ensemble ou ensemble complets de systèmes de dosage et/ou hydromécanique ;- Respecter les exigences qualité ;- Assurer la sécurité des actions au poste en suivant les procédures et indications SSE ;- Suivre le planning des livraisons. Machines, matériels, outils spécifiques utilisés : Outils individuels à main (cutter, ciseaux, ...) Machines-outils (plieuse, tour, fraiseuse, perceuse, ...) Appareils de levage et de manutention (pont, charriot, ...) Précisez : Appareils à cycle thermique chauds ou froids (étuve, soudure, chambre froide, ...) Précisez : - Expérience sup à 3 ans - Formation de niveau BEP/CAP en mécanique ou équivalent - Connaissances en réglage et maintenance d'équipements industriels - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre expertise reconnue.
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Vous serez accompagné(e) en interne pour votre montée en compétences et la connaissance des produits et services proposés. Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
