Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villemus située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villemus. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - Manosque, 04 - PIERREVERT, 04 - STE TULLE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de son développement, et pour compléter son équipe, la Boulangerie Pâtisserie Vincent recrute un/e vendeur/se. Contrat 35h/semaine. Jours à définir selon vos disponibilités. Travail le week-end et jours fériés, possibilité de bénéficier d'un week-end par mois. 2 jours de repos par semaine. Vous justifiez d'une expérience dans la vente et idéalement en boulangerie pâtisserie. Vous bénéficierez de 20% de réduction sur l'intégralité de la boutique. Présentez-vous à la boulangerie, le matin uniquement.
DESCRIPTIF: Sous la responsabilité des Co-directrices, au sein du service Enfance Jeunesse vous serez en charge de : - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et les faire évoluer. - Accueillir et animer un groupe d'enfants et/ou de jeunes en activités éducatives en toute sécurité. - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et/ou de l'adolescent. - Planifier, organiser, animer et évaluer les activités pendant les différents temps d'accueil MISSIONS PRINCIPALES : - Planifier, organiser, animer et évaluer des projets d'activité d'un groupe d'enfants âgés de 3 à 12 ans. - Élaboration des séances et supports d'animation, et préparation du matériel d'activités. - Mise en œuvre d'actions ou de projets avec/pour le public accueilli. - Application et contrôle des règles de sécurité et d'hygiène. - Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les familles. ACTIVITÉS complémentaires/ secondaire : - Mise en place du service minimum d'accueil (S.M.A). - Remplacement des ATSEM en écoles maternelles. - Prise en charge et responsabilité des enfants ayant un P.A.I. CONDITIONS D'EXCERCICE: - CDD 12 mois 24h/semaine annualisé
Missions principales : Accueillir et gérer la réception des clients. Assurer le suivi des interventions. Seconder le chef d'équipe dans ses missions. Participer à la coordination et à l'organisation des activités de l'équipe. Profil recherché : Expérience minimum d'1 an dans un poste similaire. Connaissances en mécanique souhaitées. Bonnes compétences en communication et en gestion de la relation client. Capacité à travailler en équipe et à seconder un responsable. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Conditions de travail : Contrat à durée indéterminée. Temps de travail : 35 heures par semaine. Horaire de travail : Du jeudi après-midi au lundi après-midi (avec repos le dimanche).
Notre offre : - Prise de poste immédiate - Accompagnement et formation dès la prise de poste Avantages: - Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur - Véhicule de service pour les déplacements professionnels Le/la chargé(e) de développement de projets réalisera la promotion et l'accompagnement de l'emploi dans les marchés publics sur le territoire des Alpes de Haute Provence. Les missions : - Prospection et accompagnement des établissements publics ( collectivités territoriales, bailleurs sociaux etc...) - Mobilisation des partenaires de l'emploi et des structures de l'insertion - Gestion des demandes de subvention Compétences : - Sens de l'organisation - Curiosité(e) - Polyvalence et autonomie - Rigueur, force de proposition - Esprit d'équipe, goût du contact - Sens du relationnel
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre service, nous recherchons un Assistant ADV H/F pour notre siège social basé à Manosque. Son objectif : accompagner au quotidien notre Service ADV. Ce que sera votre métier : Assurer le traitement des avoirs clients. Assurer le traitement des factures à la semaine Gérer les anomalies constatées sur les factures clients Etre un support technique auprès des agences. Etre un support auprès de l'équipe administrative et comptable sur les travaux courants du siège. Assurer la gestion administrative du service (affranchissement, boîte mail) Participer mensuellement à l'établissement des payes intérimaires Ce qu'il vous faut pour réussir : Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans un contexte réactif et en fort développement. Vous êtes rigoureux et à l'aise avec les chiffres. Vous appréciez et maîtrisez les outils informatiques (pack office). Vous disposez d'excellentes capacités organisationnelles et relationnelles, doté d'une grande aisance téléphonique, vous avez le sens de l'écoute et le goût du contact. Organisé, dynamique, vous êtes force de proposition et avez la capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle. Notre rencontre : Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec la Responsable du Service. Ensuite, vous découvrirez le siège social à Manosque, notre QG, qui vous accueillera dans des locaux spacieux avec en bonus : Une terrasse ensoleillée (parfaite pour la pause café. sauf les jours de pluie) Une cuisine entièrement équipée (idéale pour réchauffer vos plats et déjeuner avec les collègues) Une salle de repos (pour recharger les batteries, même si on est surtout là pour travailler) Une salle de sport (parce qu'ici, il n'y a pas que les méninges qui chauffent) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PROMAN est un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1278 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise en relation et l'administration RH.
Recherche 5 postes d'ouvrier(e) agricole/ Tâches à effectuer : - Taille arbre fruitier ( pomme, poire, pêche, abricot, cerise) - Mise en place des cultures de fraises sous serres - Désherbage - Plantation et récolte des légumes sous serres - Cueillette des fruits. Vous serez en charge de planter et récolter les courgettes, les salades, les fraises, melons, etc.
On a un rêve un peu fou : voir émerger une génération de citoyens ultra-solidaire et tolérante ! Depuis 1995, Unis-Cité embarque chaque année des milliers de jeunes pour des missions qui changent la donne : protection de l'environnement, promotion de la culture, accompagnement des seniors isolés, lutte contre l'exclusion et les discriminations,. Plus de 65 000 jeunes sont déjà passés par l'aventure collective à Unis-Cité - et ça les a marqués pour la vie (nous aussi !). Notre recette ? Esprit d'équipe, professionnalisme. et beaucoup d'enthousiasme ! Le Service Civique est un levier d'engagement et de solidarité. Chez Unis-Cité, nous continuons d'innover pour qu'il reste accessible au plus grand nombre. Rejoignez-nous et construisons ensemble la société de demain. Mission Dans le cadre d'un remplacement, Unis-Cité recrute un(e) Chargée de Mission Service Civique sur l'antenne des Alpes (Manosque et Gap) Sous la responsabilité du Responsable d'Antenne, en tant que Chargé.e de Missions Service Civique : Animer les Formations Civiques et Citoyennes ainsi que l'accompagnement au Projet d'Avenir des volontaires en Service Civique au sein d'Unis-Cité Organiser les formations des tuteurs sur la région, en lien avec l'Agence du Service Civique, les services de l'État et la Ligue de l'enseignement, et contribuer au reporting national. Promouvoir le Service Civique auprès des structures intéressées (associations, collectivités, établissements.) et les accompagner dans la mise en place de l'accueil de volontaires. Accompagner les tuteurs et les volontaires lorsqu'Unis-Cité joue le rôle de lien entre les deux. Apporter un soutien opérationnel aux structures d'accueil : sélection des volontaires, suivi, conseils, appui aux projets d'avenir. Développer et organiser l'accueil de volontaires par les structures partenaires lorsque celles-ci confient cette mission à Unis-Cité. Participer activement aux temps forts de l'année : semaine d'intégration, cérémonie de lancement, grands rassemblements, journées de solidarité entreprises, cérémonie de clôture. Profil Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Voyons ensemble si ce poste est fait pour vous : Vous disposez d'une expérience dans la formation, la coordination pédagogique, dans l'animation d'adultes et de jeunes ; Vous disposez d'une grande autonomie, qualités relationnelles et organisationnelles, leadership et polyvalence ; Vous avez connaissance du territoire et de ses acteurs ; Vous avez connaissance du Service Civique ou d'autres formes de volontariat ; Vous maîtrisez les outils bureautiques. Avoir effectué un service civique serait un plus CONDITIONS Contrat : CDD de 9 mois Temps plein Rémunération : 2 160€ brut mensuel + prime de plurivalence de 67,30€ + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé à Manosque ou à Gap Date de prise de poste : dès que possible Le permis de conduire (manuel) est indispensable Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM à : job-ref-xxrbqd5ezn@emploi.beetween.com Unis-Cité accueille toutes les candidatures avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.
L'association Porte Accueil-Ressourcerie de Haute Provence recrute : Intervenant-e social-e -Sainte-Tulle (04) Rejoignez une équipe engagée au service de l'humain. Sur notre site des Charbonnières à Sainte-Tulle, en pleine campagne, nous proposons un accompagnement social global au sein de plusieurs dispositifs : - Un CHRS de 30 places, lieu de refuge et de reconstruction, - Des Lits Halte Soins Santé (LHSS) - 4 places, - Une résidence accueil/Pension de famille - 25 logements accompagnés. - En cours de développement : 10 places d'hébergement d'urgence Nous portons une approche centrée sur le rétablissement, la réduction des risques, et le renforcement du pouvoir d'agir des personnes. Nous travaillons en équipe pluridisciplinaire dans un environnement humain, solidaire et stimulant. Vos missions principales Au sein de l'équipe sociale, vous accompagnerez les personnes hébergées dans leur parcours d'insertion : - Accueil des nouveaux arrivants orientés par le 115/SIAO, - Évaluation globale de la situation (sociale, administrative, santé, emploi.), - Accompagnement dans la gestion de la vie quotidienne - Soutien à l'accès aux droits, à la santé, - Accompagnement dans la recherche et l'intégration d'un logement, - Aide éducative budgétaire, soutien au vivre-ensemble, - Participation à la dynamique d'équipe et aux temps collectifs. Profil recherché - Formation bac +2 minimum. Un diplôme d'État en travail social (AS, CESF, ES, etc.) est un atout, mais nous restons ouverts à d'autres parcours, - Expérience dans le secteur social ou médico-social appréciée, - La connaissance des aides à l'accès au logement et des acteurs du secteur (publics et privés) représenterait une réelle plus-value. - Vous êtes à la fois rigoureux-se, adaptable, bienveillant-e, et capable de créer une relation de confiance avec les personnes accueillies, - Vous aimez travailler en équipe et partager vos idées. Ce que nous vous proposons - Un cadre de travail unique, dans un environnement naturel, calme et solidaire, - Une équipe soudée et engagée, avec un encadrement bienveillant, - La possibilité de participer à une action sociale qui a du sens, dans une structure où l'innovation sociale est encouragée. Conditions d'exercice - CDI à mi-temps, basé à Sainte-Tulle (Les Charbonnières), - Salaire : entre 11 800 et 14 100 euros bruts annuels en fonction des diplômes et expérience et selon la Convention collective SYNEAS - Planning tournant sur 6 semaines, avec : - 4 semaines en horaires « journée » : 9h-12h / 12h45-16h45, - 2 semaines en horaires « soirée » : 14h-22h, - 2 week-ends travaillés par cycle (plages horaires 8h30-15h30 ou 15h-22h), Ce cycle est évolutif dans le cadre d'une gestion d'équipe équitable et respectueuse. Permis B + véhicules exigés Envie de nous rejoindre ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)
Depuis 1990, l'Association Porte Accueil - Ressourcerie de Haute-Provence agit en faveur des personnes en situation de précarité dans les Alpes-de-Haute-Provence. Ancrée dans les valeurs d'hospitalité, de respect, d'émancipation et de solidarité, notre action s'inscrit dans une dynamique territoriale et collective.
Les valeurs de notre enseigne qui font la différence sont l'amour des animaux, le commerce de proximité et le conseil aux clients. Vous avez une grande passion pour les animaux et leur bien-être. Vous souhaitez partager vos connaissances des produits. Vous aimez le contact client, vous souhaitez mettre en avant vos conseils avisés et vos qualités relationnelles. ***Vous possédez une expérience de minimum 1 an dans le milieu des animaux*** MISSIONS PRINCIPALES : - L'accueil, la vente et le conseil aux clients. - L'encaissement et la tenue de la caisse comprenant l'ouverture et la clôture de la caisse. - La réception des marchandises et le suivi administratif. - La gestion des produits en rayon et dans la réserve, la gestion du stock. - La manutention des produits et du matériel nécessaire à l'activité. - L'étiquetage des produits en magasin. - Le respect des règles de sécurité du magasin. - Le signalement des éventuelles anomalies. - L'ouverture et la fermeture du point de vente. - L'entretien des locaux et du matériel. - La gestion des devis et commandes clients. Nous sommes commerçants donc nous travaillons tous les samedis. Nous avons à cœur de former nos équipes tout au long de leur parcours professionnel.
L'équipe de l'Ibis MANOSQUE-CADARACHE recherche son nouveau talent en apprentissage pour compléter son équipe en Réception. Tu es talentueux(se), désireux(se) de bien faire, investi(e) et motivé(e) ? Ce job est fait pour toi ! Faire Plaisir en se faisant plaisir . En contact direct avec la clientèle, tu seras sous la supervision du chef de Réception. En tant que Réceptionniste Tournant, ta principale mission sera d'accompagner le client afin de faire de son séjour une expérience inoubliable. Doté(e) d'un très bon sens relationnel, tu devras également t'accomplir dans les taches qui te seront distribuées durant ta période de travail. Egalement soucieux du détail, tu participes à la croissance de l'hôtel par tes prises d'initiative et par ta bonne humeur quotidienne. Tu es autonome dans tes tâches. - Assurer le standard téléphonique et prendre les réservations - Gérer la caisse et les facturations - Entretien de la partie salle petit déjeuner - Connaissance HACCP. Un grand sens de l'organisation, du dynamisme, de la polyvalence et une bonne gestion du stress sont indispensables pour réussir tes missions principales : - Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres. - Etablir une facture - Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation - Répondre aux demandes des clients durant leur séjour. Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation adaptés au profil et précisant votre expérience en hôtellerie . La formation théorique se déroulera au Greta de Manosque pour préparer le Titre professionnel de Receptionniste en Hotellerie et hotellerie de plein air !
Cabinet social libéral recherche assistant(e) sociale, pour des missions à pourvoir au plus tôt. Temps partiel (mi-temps souhaité) selon disponibilités. Peut évoluer sur l'amplitude et la durée selon les disponibilités et les souhaits. Missions en prestation possible. Rémunération attractive, selon expérience. Attention la rémunération indiquée correspond à un équivalent temps plein en prestation. Présentiel sur Manosque. Ouvert aux titulaires du DEASS UNIQUEMENT! Savoir-faire (Accueil, Ecoute, Informer, Orienter, Ecrits professionnels ) Savoir être (adaptabilité, analyse, synthèse, communication, écoute, transmission écrite et orale, posture professionnelle, négociation, organisation, gestion des priorités, prise de décision, travail d'équipe, technique d'entretien ) Travail en équipe pluridisciplinaire, en Réseaux et Partenariats Veille sociale, connaissance des dispositifs et des partenaires. Connaissance du domaine du handicap est un plus pour ce type de mission. Soutien technique et juridique mis à disposition. Ces premières missions peuvent être évolutives.
Dans le cadre d'une ouverture, notre boulangerie Ange de MANOSQUE, recrute son : VENDEUR H/F CDI basé à MANOSQUE. Une formation de 4 semaines (préparation opérationnelle à l'emploi) sera mise en place avant la prise de poste effective. Vos missions : - Garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire - Assurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits. - Challengeur(se), vous animez tout au long de la journée les offres commerciales. - Vous gérez l'encaissement avec rigueur et rapidité. - Afin de toujours garantir un environnement accueillant, chaleureux et confortable pour nos clients, vous veillez à ce que l'environnement reste propre au sein du magasin Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements. Votre profil Dynamique, souriant(e), vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la vente et/ou avez une expérience dans ce même domaine. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service ! Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Ce qu'on vous propose : - Un CDI en temps plein de 25h ou 35h - Une base de rémunération fixe - Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) - Des avantages en nature - Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages - Une super équipe, bienveillante et soudée. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe de choc ? Vous aussi, soyez diablement meilleur, et rencontrons-nous !
L'Agitateur Floral, réseau de transmission florale recherche un-e télésecrétaire sur MANOSQUE (04). Descriptif du poste : vous prendrez les appels téléphoniques, gérerez les commandes et traiterez les éventuelles réclamations. Profil du candidat : vous êtes dynamique, réactif-ve, autonome. Vous avez une bonne élocution et maîtrisez parfaitement l'orthographe. Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation. ***Travail en présentiel.*** CDD de 3 mois renouvelable.
L'Agitateur Floral, réseau de transmission florale , 7 jours sur 7, nous garantissons la livraison de votre commande en 4 heures Des bouquets créés par votre artisan fleuriste et livrés en mains propres . Nous sommes membre associé et partenaire de la Fédération Française des Artisans fleuristes.
Vous exercerez des mesures de protection juridique aux majeurs (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice). Vous assurerez le suivi du budget des majeurs protégés. Vous assurez le suivi des démarches administratives, en lien avec la personne protégée...Gestion du patrimoine de la personne dans le respect du mandat confié par le juge. De niveau 5, (Bac +2) formation de Juriste ou Travailleur Social Profil Recherché: Educateur spécialisé, Assistant social, CESF, Juriste... POSTE EN CDI à l'UDAF 04 à Manosque
Au sein de la brigade et sous les ordres du Chef de Cuisine , le/la pizzaïolo(la) prend en charge les réalisations culinaires qui relèvent de sa spécialité. * Il /elle assure la gestion des stocks de sa partie et en informe sa hiérarchie par l'intermédiaire d'un inventaire journalier. * Il/elle manage son commis qu'il forme et en est responsable si nécessaire . * Il/elle est en charge de la réalisation des plats qui lui sont attribué(e)s : les pizzas classiques et élaborées, les recettes à base d'autres pâtes et autres mets . * Il/elle assure le pétrissage et la panification de la pâte, effectue la mise en place de la garniture puis la cuisson de la pizza. * Il/elle assure le stockage de ces marchandises. * Il/elle veille au bon déroulement de son poste : approvisionnement, gérer la bonne marche avant, et une bonne rotation des mises en place. Ses activités sous la responsabilité de ses supérieurs sont : - Assurer l'entretien des locaux, du matériel - Préparer et cuisiner les aliments conformément aux normes établies par l'établissement - Assurer la qualité et la présentation des plats servis - Gérer et superviser l'équipe du poste - Veiller au strict respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Collaborer activement avec l'équipe pour développer de nouveaux plats et menus - Mise en place du service et gestion des mises en place - Contribuer à l'évolution des plats de sa partie Ses qualités principales : - Excellentes compétences en manipulation des aliments - Discipline et écoute - Connaissance approfondie des techniques culinaires - Capacité à travailler efficacement et à respecter les délais - Forte attention aux détails et souci du travail bien fait Avantages : - 2 jours de repos consécutifs , - Repas offerts - Mutuelle et prévoyance - Heures supplémentaires payées
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un hôte de caisse H/F. Vous serez chargé d'accueillir et d'informer les clients ainsi que d'assurer la gestion de la caisse. Lieu de la mission : Manosque Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous appréciez échanger avec le public. Vous savez vous servir d'une caisse et contrôler les produits. Vous savez organiser une file d'attente. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise Autocars Sumian recherche ses futurs/futures conducteurs/receveurs, conductrices/receveuses pour le dépot de Manosque. En intégrant notre entreprise, vous rejoignez une société de transport de voyageurs dynamique, en constante croissance, cultivant une image de qualité auprès de ses clients. Vos missions seront les suivantes dans le cadre des services réguliers et occasionnels : - Prendre connaissance de votre feuille de route, - Respecter les consignes du chef d'exploitation, - Prendre en fonction le véhicule, - Recevoir les passagers à bord, - Contrôler les titres de transport, - Renseigner les usagers - Assurer la sécurité dans le véhicule. Votre profil : Vous êtes un(e) conducteur(trice) polyvalent(e), autonome, rigoureux et avez un bon relationnel. Vous avez le sens du service et de la responsabilité. Vous souhaitez développer vos compétences ? N'hésitez pas à nous contacter. Nous vous attendons ! ***Contrat de travail en fonction de vos disponibilités (temps partiel ou temps complet ou contrat scolaire)***
Appel Intérim est un groupe familial composé de 12 agences généralistes. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail convivial, dynamique et collaboratif, où chacun peut évoluer et s'épanouir. En tant que Chargé(e) de recrutement, vous participez activement à la vie de l'agence. Vos tâches seront variées : - Recruter, évaluer et accompagner les candidats intérimaires ; - Assurer la prospection et la fidélisation des clients ; - Gérer les dossiers administratifs et élaborer les contrats de travail ; - Contribuer au développement de l'activité et à la satisfaction client ; - Représenter les valeurs d'Appel Intérim auprès des entreprises et des candidats. Un poste polyvalent et relationnel, au cœur des échanges humains et des défis du quotidien. Profil recherché : - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre dynamisme ; - Vous aimez le contact humain, relever des défis et travailler dans une ambiance conviviale ; - Votre personnalité fera la différence ! Ce que nous offrons : - Une équipe accueillante et solidaire ; - Un accompagnement de proximité ; - De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe ; - Un environnement de travail où il est impossible de s'ennuyer !
Rattaché(e) à votre agence et en lien direct avec la Direction Commerciale Régionale, vous assurerez le développement du chiffre d'affaires sur votre secteur. - Fidéliser et développer votre portefeuille de clients, - Développer le chiffre d'affaires sur le marché des particuliers et travailler en mode gestion de projet, - Agir en autonomie sur le cycle de vente pour commercialiser notre offre : identification des besoins, recherche foncière, aide au financement, et négociation jusqu'à la signature des contrats, - Capitaliser sur le potentiel de recommandations de vos clients. Profil : Nous recherchons un tempérament commercial orienté conquête et développement de réseaux d'affaires ayant au minimum une expérience de 2 ans réussie dans l'immobilier avec un fort goût pour les challenges et une réelle envie d'atteindre ses objectifs. Agir en autonomie ne vous fait pas peur et vous prenez plaisir à aller sur le terrain afin de répondre à des besoins précis. Votre excellent relationnel et votre appétence pour apporter une valeur conseil, vous permettront de développer votre portefeuille et ainsi faire décoller vos ventes. Vous recherchez une rémunération à forte valeur ajoutée en lien avec vos résultats. Vous êtes autonome et organisé dans la réalisation de vos actions commerciales, vous réussirez chez nous ! Vous êtes proactif, passionné, très orienté résultats et faites preuve de créativité, de pugnacité et d'implication. Rémunération fixe + commission sur ventes, primes d'objectifs, et des avantages sociaux. Un véhicule de société, un ordinateur portable et un téléphone mobile vous seront confiés.
Le poste est à pourvoir au 1er février 2026 . Vos missions principales seront les suivantes : * Accueil et conseil auprès des clients dès leur arrivée dans l'établissement * Supervision du travail de l'équipe de salle * Gestion des réservations et l'organisation des tables * Veille sur la qualité du service et à la satisfaction des clients * Gestion des commandes spéciales et les demandes particulières des clients Conditions de travail : * 2 jours de repos par semaine * Restaurant fermé les soirs sauf exception donc pas de coupure * Cadre de travail magnifique
Depuis 1969, 80 000 intérimaires par an nous font confiance en choisissant un intérim différent, plus agile, plus protecteur et plus proche. Faites comme eux, venez nous rencontrer. Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 197 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Les missions : - Réaliser les travaux de terrassement, maçonnerie paysagère, implantation de réseaux divers - Assurer le respect des plans et des consignes de sécurité - Participer à la création et à l'entretien d'espaces verts dans un cadre professionnel et structuré Expériences : - Connaissance des végétaux, sol, irrigation et technique de plantation - Maîtrise des travaux d'entretien - Compétences en dallage, maçonnerie ...
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Assure l'accueil et la sécurité de la clientèle. Dispense l'enseignement et l'animation des activités aquatiques.
Le poste : Contexte du recrutement : PROMAN recrute un ou une Responsable des ressources humaines site (H/F) pour une agence située dans les Alpes du Sud. Ce que sera votre métier: - Répondre aux besoins du client en terme de recrutement et de gestion du personnel intérimaire - Consolider et contrôler les reportings de l'agence dédiée, et déclencher les actions correctives - Suivre et piloter des indicateurs de performance RH (Turn-over, absentéisme, sécurité) - Assurer le management des intérimaires sur le terrain au quotidien Profil recherché : Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation supérieure, vous avez une expérience significative et avez déjà piloté l'exploitation et/ou l'organisation RH d'une entreprise industrielle ou logistique. Vous êtes force de proposition, de solutions nouvelles permettant d'optimiser la prestation de nos agences dédiées. Vous avez une aisance relationnelle, incluant une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous savez faire preuve de réactivité, disponibilité et initiative. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Accueil, écoute, information, orientation des usagers ; - Médiation entre les usagers er les organismes ; - Accompagnement social individuel : élaboration avec les usagers d'un diagnostic social et d'un projet d'intervention prenant en compte la globalité de la situation de la personne dans le respect des textes législatifs et réglementaires ; - Intervention sociale collective : diagnostic de problématiques pouvant être traitées collectivement et accompagnement de groupes dans la résolution de leur(s) difficulté(s) ; - Contribution au repérage et à l'analyse des besoins sociaux du territoire ; - Participation aux différentes instances internes et externes ; - Entretiens individuels sur rendez-vous ou en permanence ; - Visites à domicile ; - Réalisation de rapports et enquêtes sociales (dont rapports protection de l'enfance, signalements, demandes d'aides éducatives), évaluation de la vulnérabilité, aide à la rédaction de contrat d'engagement réciproque.
Le conseil départemental agit au quotidien pour la solidarité, les collèges et les routes. Il intervient dans les domaines de l'environnement, de la culture et du sport.
Entreprise de rénovation avec chantiers de rénovation, en rénovation de bâtiments communaux et/ou de particuliers recherche un/e peintre experimenté/e et autonome. Vous interviendrez sur la peinture et les finitions sur des chantiers en région PACA, au départ de St Michel L'Observatoire. Vous bénéficiez de primes paniers. Permis B obligatoire Expérience 2 ans exigée Des opportunités de long terme peuvent être envisagées selon les besoins de l'entreprise.
FLEXEO, filiale de PROMAN vous proposer de rejoindre un centre d'appel en plein développement à Manosque en CDI ! Nous recherchons nos 20 futurs conseillers clientèle. Vos missions consisteront à : - La Prise en charge d'appels téléphoniques entrants uniquement ; - Le Traitement des demandes des appelants (écoute et prise en charge) ; - Diverses saisies administratives simples ; - Le traitement de toutes les opérations qui sont de la compétence du téléconseiller, selon le schéma mis en place par le client. Avantages : - Vous rejoignez un groupe dynamique en plein essor, - conditions de travail agréables - Vous bénéficiez d'un vrai accompagnement formation pour vous mettre en réussite rapidement - Formation avant la prise de poste - Primes de production ; - Paniers repas. Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. 20 POSTES A POURVOIR RAPIDEMENT ! Profil recherché : Profil idéal : Chargé de relation clients H/F Compétences requises : - Vous aimez et connaissez la relation clients, vous savez utiliser à titre personnel vos applications de gestion de compte bancaire. - vous maîtrisez les outils de communication à distance (téléphone, chat) - Vous avez des capacités d'écoute active et de compréhension des besoins clients - Vous êtes concentré sur la satisfaction clients, et savez gérer les priorités. - La Maîtrise des langues étrangères est un plus : anglais, espagnol, italien, allemand, néerlandais (un atout) Qualités professionnelles : - Sens du service client - Attitude positive et constructive - Esprit d'équipe - Capacité d'adaptation à un environnement dynamique - Rigueur et autonomie dans le travail Si vous répondez à ces critères contactez nous vite une belle opportunité vous attend. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'une ouverture, notre boulangerie Ange de MANOSQUE, recrute son : EMPLOYE POLYVALENT DE CUISINE H/F CDI basé à MANOSQUE Une formation de 4 semaines (préparation opérationnelle à l'emploi) sera mise en place avant la prise de poste effective. Vos missions : - Préparer nos délicieuses pizzas, nos sandwichs, nos quiches et nos différentes salades - Faire cuire de belles viennoiseries, ou encore assembler nos tartes et tartelettes. - Composer nos desserts (tiramisu, panna cotta...) - Suivi des DLC et des différentes règles liées aux normes d'hygiène alimentaire. - Le nettoyage du poste de travail. Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements. Votre profil : Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la restauration et/ou avez une expérience dans ce même domaine. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Ce qu'on vous propose : - Un CDI en temps plein - Une base de rémunération fixe - Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) - Des avantages en nature - Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages - Une super équipe, bienveillante et soudée. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe de choc ? Vous aussi, soyez diablement meilleur, et rencontrons-nous !
MISSIONS Au sein de la Direction Proximité, le gestionnaire d'immeuble qualifié est le premier interlocuteur des locataires. Il représente quotidiennement la société Famille & Provence sur les résidences qu'il a en gestion et est le garant de la qualité de service au quotidien, notamment de l'entretien et de la sécurité des immeubles dont il a la charge. Il assure la gestion de plusieurs résidences situées dans les Alpes (Manosque, Riez, Quinson, Annot). ACTIVITÉS PRINCIPALES Premier interlocuteur des locataires, il représente quotidiennement la société Famille & Provence sur un ensemble de 200 à 400 logements (à titre indicatif). En fonction de la taille du patrimoine il doit : Animation du personnel Assurer le management du personnel de son secteur géographique (2 à 4 employés d'immeubles) Gestion locative Accueillir et orienter les visiteurs, locataires, partenaires de Famille & Provence Assurer une permanence quotidienne depuis le bureau principal au profit des locataires, prestataires et partenaires Assurer la promotion des résidences pour éviter la vacance locative. Faire visiter les logements vacants avant relocation et être le garant de la propreté et de la sécurité du logement loué Réaliser les états des lieux entrant & sortant Saisir et suivre le traitement des réclamations des locataires sur logiciel métier (tablette) Afficher les notes et informations diverses dans les halls d'entrée, distribuer dans boîtes aux lettres les avis d'échéances, et autres courriers du bailleur Veiller au respect du règlement intérieur des immeubles, intervenir sur les troubles de voisinage simples en collaboration avec les services du siège Informer sa hiérarchie et assurer un rôle de relai de proximité auprès des directions transversales et des acteurs et partenaires locaux. Contribuer au lien social et participer au mieux vivre ensemble dans la résidence, en adoptant une posture proactive « d'aller-vers » les locataires. Surveillance du patrimoine Contrôler le fonctionnement des équipements extérieurs et intérieurs des bâtiments et logements individuels, des abords, des parties communes, et signaler les dysfonctionnements et/ou anomalies (sécurité des immeubles et des personnes) avec la tablette Pré-diagnostiquer les pannes (chaudières, plomberie,.), vérifier les travaux à réaliser et commander les interventions auprès des prestataires sous contrat le cas échéant avec la tablette Suivre les travaux des entreprises intervenantes sur le patrimoine, les accompagner si nécessaire sur les lieux d'intervention Contrôler la conformité des travaux à la commande avant de la clôturer (report sur tablette) Constater et assister les régisseurs et/ou techniciens sur les différents sinistres (dégâts des eaux, infiltrations), et participer aux opérations d'expertises Entretien et gestion courante (selon configuration des résidences) Être le garant de la qualité de service due aux locataires par le contrôle régulier des prestataires extérieurs d'entretien (report sur tablette) Réaliser les petites réparations, Gérer l'évacuation des encombrants
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent d'entretien H/F. Vos missions consisteront à : - Préparer le matériel adapté - Exécuter les travaux d'entretien courant - Nettoyer du matériel ou un équipement - Baliser les zones glissantes Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité. Vous garantissez la qualité du servie rendu. Rigoureux vous effectuez vos missions avec minutie. Vous êtes organisé et aimez travailler en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L E P O S T E / L E S M I S S I O N S: Savoir accueillir et porter ce projet en accord avec les valeurs associatives, le conseil d'administration et l'équipe en place L'accompagnement de la grande dynamique bénévole La coordination et la mise en œuvre des activités L'accueil du public, des artistes et intervenants La réalisation des repas pour le public (approvisionnement, cuisine, service, vaisselle) L'entretien des espaces associatifs Le suivi financier, administratif et des relations partenariales Travail fréquent le dimanche et en soirée P ROFIL R E C H E R C H É. E Engagement et dynamisme, polyvalence et prise d'initiatives car notre association est une petite fourmilière d'activités. Précisément: Sens de l'accueil, du cœur et des bras ouverts Savoir écouter et prendre le temps, speeder quand il faut ! Engagement social indispensable Être communicant.e et diplomate Apprécier le travail en équipe et les projets collectifs Pour cela : Méthodologie et organisation Gestion administrative et financière Qualités rédactionnelles Compétences en cuisine, et aimer... cuisiner ! BONUS Avoir eu des expériences en milieu associatif et socio-culturel est très bienvenu Possibilité de louer un studio meublé sur place. Mais aussi : surprenez nous ! On est curieux.se :) C E Q U E N O U S O F F R O N S Un environnement magnifique sur une colline, dans un tout petit village, une aventure avec des valeurs humaines engagées, 2 salarié.es, un Beau Bureau actif 40 bénévoles et 150 adhérents à ce jour ! Travail en binôme salarié 12,87€ / brut/ heure FIN DE RECEPTION DES CANDIDATURES: mercredi 7 janvier 2025 ENTRETIENS dès le 19 janvier 2025 pour un démarrage au plus tot. Période de formation à la prise de poste en amont du CDD.
Montjustin à dos d'éléphant est une association fondée en 2009 qui œuvre pour une dynamique sociale, culturelle et citoyenne sur son territoire. Nous sommes agréés Espace de Vie Sociale par la CAF 04. L'École Buissonnière, notre café associatif, accueille la majorité de nos activités: ateliers, spectacles, grandes tablées, concerts, projections... Organisation de fêtes au sein du village - carnaval, méchoui, tournoi de foot. Co-coordination des « cueillettes solidaires ».
Mise en place & service bar : - Accueil des clients selon les standards de l'enseigne. - Gestion des appels téléphoniques et les prises de réservation selon les standards de l'enseigne. - Intervention en salle ou à l'accueil pendant le service - Contrôle de l'état et de l'approvisionnement du bar - Changement des fûts de bière, le CO2 et réalisation de la sanitation - Approvisionnement du bar : boissons, café, thé, sucre, verrerie, porcelaine - Mise en place du bar (olives, gâteaux apéritifs, fruits, menthe ) - Préparation et service des cocktails en respectant les fiches techniques - Service des bières en respectant les règles de service - Lavage des verres, tasses, théières, etc. avant, pendant et après le service (selon le restaurant) - Entretien des locaux, matériel, appareils - Encaissement en respectant les procédures (selon le restaurant) - Utilisation du système caisse pour commander boissons & food - Fermeture du bar : sécurisation, rangement et nettoyage - Respect les normes de sécurité inhérentes à sa fonction (gestes & postures, accessoires, tenues, procédures ). Une expérience dans un établissement similaire est exigée .
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence PUM de Manosque recherche son futur Commercial Agence H/F. Par téléphone ou en agence, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à l'écoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous effectuez de la prospection téléphonique Vous travaillez en binôme avec un Commercial Itinérant Vous rédigez des devis, négociez et suivez les commandes jusqu'à la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé Vous êtes passionné par le commerce et le service client Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
Première chaîne indépendante en chaussures et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode. Sa vocation est de faire de chaque visite une expérience unique, en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Dans le cadre d'un CDD de surcroît à temps partiel, à pourvoir courant décembre, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin GDC situé à Manosque (04). Sous la responsabilité du/de la Responsable Magasin (RM), votre mission principale est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ; Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Horaires du lundi au samedi, le samedi étant travaillé par toute l'équipe, avec un jour de repos dans la semaine. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un.e Chargé.e de développement du projet de Maison Mobile des Habitants œuvrant dans le respect de la culture du réseau CPIE pour rejoindre notre équipe à temps partiel (80% d'un ETP). Dans ce rôle, vous serez responsable du développement, de la mise en œuvre et du suivi d'un projet social, environnemental, éducatif et partenarial dans les quartiers prioritaires de la ville de Manosque. Vos tâches quotidiennes incluront la mobilisation du partenariat, le diagnostic des besoins, la rencontre des habitants, la planification de missions, la coordination avec les partenaires locaux, et la réalisation de rapports et comptes-rendus. Des actions de sensibilisation du public viendront compléter la mission. Ce poste est sur site et est situé à Manosque. La mission comporte une part de diagnostic incluant une compétence rédactionnelle et nécessite des capacités importantes en communication écrite (réseaux sociaux, presse, échanges partenariaux...). Qualifications - Accompagner le développement du projet et accompagner son évolution - Évaluer des besoins et rédiger les fiches actions - Concerter et mobiliser les habitants - Mobiliser et développer le partenariat - Mettre en place des outils de planification, de suivi, d'évaluation et rédiger les bilans des actions et du projet - Préparer et participer aux réunions d'équipe et de projet (réunions partenariales, comité de pilotage...) - Participer à l'élaboration et à la diffusion de supports de communication en lien avec le projet - Savoir travailler en autonomie, être dynamique et faire preuve d'esprit d'équipe - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation, volontaires civiques et autres personnes en situation professionnelle reçues au sein de la structure - Concourir à révéler le pouvoir d'agir de chaque citoyen - Sensibiliser des publics variés aux enjeux environnementaux et sanitaires actuels - Participer à la vie associative de la structure Connaissances et qualités requises : Fortes compétences organisationnelles et en planification des tâches. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Aisance relationnelle pour accueillir et rencontrer différents publics (dont des publics en situations difficiles). Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Connaissance des publics des quartiers populaires et un intérêt pour le développement durable et le respect du cadre de vie seront appréciés. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet ainsi qu'une expérience significative dans des projets environnementaux et/ou sociaux seraient un plus. Expérience dans le champ de l'animation et de la gestion de différents types de publics sera un plus. Créativité et imagination seront un plus. Être titulaire du PSCN1 serait un plus. Diplomatie, capacité d'écoute, savoir-faire dans la gestion des conflits, chaleur humaine, dynamisme, autonomie, esprit d'initiative, sens des responsabilités, disponibilité à l'occasion des événements programmés dans les quartiers (soirée et week-end), sont nécessaires. Profil candidat/e - Diplômé(e) du champ social, de la médiation environnementale ou de l'éducation populaire (DUT carrières sociales, DEJPS animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets, diplôme de développement local ou social-urbain). Expérience sur un poste similaire souhaitée. - Connaissance des réalités sociales et humaines des quartiers populaires notamment d'habitat collectif, et des problématiques d'une action publique prenant appui sur une démarche participative - Connaissances des enjeux de transition écologique, des thématiques de sensibilisation à l'environnement - Qualités relationnelles, sens du service public, organisation, autonomie, capacités d'initiative - Grande disponibilité Candidatures jusqu'au 20/12/2025. objet : « Candidature » Les pièces jointes sous la forme : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM Aucune candidature ne sera traitée par téléphone.
Créée en 1977, le Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement (C.P.I.E.) Alpes de Provence est une association dont les missions principales sont d'accompagner les projets de transition écologique des acteurs de notre territoire et de sensibiliser différents publics à l'environnement et au développement durable.
Dans le cadre du développement de notre agence, nous recrutons un(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e). Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence à taille humaine, intégrée à un groupe familial de 12 agences généralistes. Nous plaçons l'humain et la proximité au cœur de notre activité, dans une ambiance conviviale, enthousiaste et résolument tournée vers la réussite collective. Vos missions : Un poste 100 % relationnel, riche et varié, où chaque jour est différent : - Identifier et prospecter de nouvelles entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI) - Assurer le suivi, la fidélisation et le développement d'un portefeuille clients - Proposer activement des profils adaptés aux besoins identifiés - Gérer les recrutements et suivre les missions de nos collaborateurs intérimaires - Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs communs Ce que nous offrons : - Une véritable autonomie dans vos missions - Un encadrement bienveillant, à l'écoute et disponible - Des collègues motivés et solidaires, en agence comme en région - De réelles perspectives d'évolution dans un groupe en croissance - Une ambiance de travail agréable où bonne humeur rime avec performance Ce que nous recherchons : - Une personnalité avant tout ! - Un(e) professionnel(le) avenant(e), positif(ve), orienté(e) résultats, qui aime relever les défis avec le sourire Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où votre implication et vos idées seront valorisées ? Rejoignez nous !
Just Hair propose un emploi de coiffeur(se) en CDI, et un poste de Manager Coiffeur (se) ! Postes à pourvoir dans notre salon de : Just Hair route de Volx à Manosque. CDI - Temps plein ou temps partiel selon votre profil Prime de bienvenue de 200€ (versée après 3 mois) Chez Just Hair, nous savons qu'un(e) professionnel(le) épanoui(e) est plus performant(e). C'est pourquoi, dès le premier échange, nous prenons le temps de discuter avec vous pour trouver le rythme de travail le mieux adapté à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Nous proposons des emplois stables et évolutifs, au sein d'équipes bienveillantes, dynamiques et engagées. Nous recherchons des coiffeur(se)s diplômé(e)s (CAP ou BP), motivé(e)s, souriant(e)s, à l'aise en coupe, couleur, brushing, et ayant l'esprit d'équipe. Emplois en CDI adaptés à votre rythme (temps plein ou temps partiel) Rémunération motivante + prime sur chiffre d'affaires (prime versée dès 5 200€ de chiffre d'affaires pour un contrat de 4 jours ou plus) Prime de bienvenue de 200€ après 3 mois Mutuelle, accompagnement et formation continue Pour postuler : Envoyez votre CV ou votre numéro par mail, via nos réseaux sociaux, ou venez directement nous rencontrer en salon.
Contexte du recrutement : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Opérationnel H/F. Rattaché au Directeur Opérationnel France, vous êtes en charge du contrôle de gestion opérationnel de nos agences en France. Vous serez amené à interagir quotidiennement avec nos équipes opérationnelles à savoir nos responsables d'agence, nos responsables de secteur et nos directeurs opérationnels. Ce que sera votre métier : Collecter les données auprès des différentes directions, Analyser mensuellement l'activité des agences et effectuez le suivi et le reporting (suivi du chiffre d'affaires, des charges, de la marge, des ETP.), Animer le P&L et les KPIs de performance à destination des agences et des opérationnels sur l'optimisation des marges, Participer à l'élaboration des budgets, Piloter le suivi des plans d'actions, de la performance de l'activité et des initiatives, Conseiller et assister les responsables d'agence dans le suivi de leur compte d'exploitation, Etre force de proposition pour optimiser les KPIs existants, Produire et analyser les reportings financiers mensuels par région, Présenter mensuellement avec le Directeur opérationnel les résultats des agences à la Direction, Projets transverses et amélioration continue des analyses. Vous agissez tel un véritable " business partner " auprès des opérationnels et de la Direction Générale et avez la responsabilité du périmètre France. En tant qu'interlocuteur unique, vous prenez soin de développer et d'entretenir des relations de proximité avec nos agences. Ce qu'il vous faut pour réussir : Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac +5 en école de commerce, école d'ingénieur ou université et vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en contrôle de gestion. Vous avez de solides connaissances comptables et une très bonne maîtrise d'Excel. Vous avez une excellente capacité d'adaptation, êtes un excellent communicant, proactif et persuasif. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et disposez d'un bon relationnel afin d'accompagner les opérationnels. Notre rencontre : Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec notre Direction. Ce que nous vous offrons : 11 RTT Une mutuelle et un Comité d'entreprise Une carte restaurant ( SWILE ) Un programme de formation digital et présentiel Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1278 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise en relation et l'administr
Contexte du recrutement : En collaboration avec le responsable financier et l'équipe Ressources Humaines, vous serez amené à accompagner nos consultants au quotidien. Ce que sera votre métier : Gestion : Gérer la facturation des consultants vers les donneurs d'ordres (entreprises) Gérer et traiter les notes de frais de nos consultants Suivre les comptes-rendus d'activité de nos consultants Assurer la relation avec les donneurs d'ordres (entreprises) Relancer les factures en collaboration avec le service siège dédié aux contentieux Administratif : Suivre les documents administratifs obligatoires à mettre à jour Effectuer le dépôt des factures sur les plateformes de dématérialisation Suivi de nos Consultants : Traiter les appels téléphoniques et demandes de nos consultants Assurer un assistanat technique auprès des consultants, relatif aux outils digitaux mis à leur disposition Comptabilité : Aider à la clôture mensuelle en partenariat avec le responsable financier Effectuer le rapprochement des opérations bancaires quotidiennes Assurer le lettrage des écritures pour le compte client Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation Bac +2, +3, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de Comptabilité type CEGID). Vous êtes rigoureux, curieux, autonome, et faites preuve de prise d'initiative et d'organisation. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et avez des aptitudes relationnelles et appréciez le travail en équipe. Notre rencontre : Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec notre Responsable AKUIT. Ce que nous vous offrons : Ensuite, vous découvrirez le siège social à Manosque, notre QG, qui vous accueillera dans des locaux spacieux avec en bonus : Une terrasse ensoleillée (parfaite pour la pause café. sauf les jours de pluie) Une cuisine entièrement équipée (idéale pour réchauffer vos plats et déjeuner avec les collègues) Une salle de repos (pour recharger les batteries, même si on est surtout là pour travailler) Une salle de sport (parce qu'ici, il n'y a pas que les méninges qui chauffent) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Akuit est une société de portage salarial appartenant au groupe PROMAN (4eme acteur des Ressources Humaines en France). Nos 400 consultants sont des spécialistes dans leur domaine, ils ont en général une dimension internationale. Nous nous attachons particulièrement à optimiser leur rémunération en fonction de leur situation et utilisons pour cela tous les outils RH disponibles
Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre service, nous recherchons un Chargé de relation clients H/F pour notre siège social basé à Manosque. Son objectif : Vous fournissez une prestation de conseil, d'assistance, et de support aux besoins de nos agences du réseau sur les outils internes. Ce que sera votre métier : Traiter les demandes ou incidents et mettre en œuvre les corrections ou ajustements nécessaires. Mobiliser les connaissances ou l'expertise nécessaires à la résolution d'un problème. Partager vos connaissances et savoir-faire. Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles. Gérer la relation client /utilisateur. Adapter vos interventions orales au sujet et à vos interlocuteurs Ce qu'il vous faut pour réussir : Issu d'une formation supérieure, vous possédez une aisance dans la communication orale ainsi qu'un très bon niveau rédactionnel. Vous faites preuve d'empathie, de diplomatie et de rigueur. De nature curieuse, vous aimez la polyvalence et, êtes organisé. Pédagogue, vous savez gérer des situations difficiles et/ou conflictuelles. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne capacité à appréhender des nouveaux outils (logiciels). Notre rencontre : Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec la Responsable de Service. Ensuite, vous découvrirez le siège social à Manosque, notre QG, qui vous accueillera dans des locaux spacieux avec en bonus : Une terrasse ensoleillée (parfaite pour la pause café. sauf les jours de pluie) Une cuisine entièrement équipée (idéale pour réchauffer vos plats et déjeuner avec les collègues) Une salle de repos (pour recharger les batteries, même si on est surtout là pour travailler) Une salle de sport (parce qu'ici, il n'y a pas que les méninges qui chauffent) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre service, nous recherchons un Chargé de Marketing Digital Senior H/F spécialisé en Marketing Digital, expérience 5 à 10 ans, pour notre siège basé à Manosque (04). Si tu es passionné par la communication et le marketing digital et que tu as le goût du challenge, alors ce poste est fait pour toi ! Ton quotidien : Chez PROMAN, pas de routine ! Chaque jour est une nouvelle aventure dans nos 18 pays ! Tu seras au coeur de la stratégie de communication 360° et tu joueras un rôle clé dans la réalisation de nos actions. Tes missions ? Elles sont variées et font appel à ta créativité et ton sens de l'organisation : -Marketing digital : Définir la stratégie et mettre en oeuvre les campagnes de notoriété et d'acquisition candidats : campagnes emails, publicité en ligne (Google Ads, réseaux sociaux.) et suivi de la performance des actions menées ; -SEO : Piloter la stratégie de référencement naturel pour la marque PROMAN France et notre réseau d'agences (site internet, fiches Google my Business..). Analyser les résultats et ajuster le plan d'actions si besoin ; - Réseaux sociaux : Participer à la stratégie sur nos réseaux, relecture et optimisations des contenus, veille et suivi des résultats. Ce qu'il te faut pour réussir : Tu es bilingue anglais et tu as une belle plume? Tu maîtrises le marketing digital et tu as une vraie appétence pour les chiffres et l'analyse de data? Alors, tu as déjà un pied dans l'équipe! Voici ce que nous recherchons : 5 ans d'expérience minimum en communication/marketing en entreprise Un très bon niveau rédactionnel et une maîtrise parfaite de l'anglais Une expertise en marketing digital (SEO, campagnes emails, publicité en ligne) Une capacité à analyser les données et à ajuster tes actions en conséquence Un esprit créatif et une forte implication dans ton travail Tu es réactif, organisé, et tu as un vrai sens du détail ? Tu sais t'adapter, travailler en équipe et gérer plusieurs projets en parallèle ? Alors, tu es prêt à relever le défi ! Notre rencontre : Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec la Directrice Communication. Ce que nous vous offrons : 11 jours de RTT Une mutuelle et un comité d'entreprise Une carte restaurant (SWILE) Un programme de formation digital et présentiel Une équipe jeune, dynamique et ambitieuse de professionnels de la com' !
PROMAN est un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1278 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise en relation et l'administration RH
Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre service RH, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Sociale H/F. Vous êtes en charge du contrôle de gestion social notamment concernant le sujet formation intérimaires. Vous serez amené à interagir quotidiennement avec nos équipes opérationnelles ainsi que notre Direction. Ce que sera votre métier : Reporting formation et ressources humaines : Vous serez amené à calculer les statistiques de l'activité formation intérimaires, dans le respect des délais, pour les clients externes et internes, Vous créerez, calculerez et analyserez les reportings sociaux, Vous proposerez des actions correctives si nécessaires, Vous effectuerez l'établissement des données et leur analyse et proposez des actions correctives si nécessaire, Vous assurerez le suivi des accords négociés et la production des indicateurs à intégrer dans la BDESE. Système d'information : Vous participerez au déploiement du système d'information lié à la formation, et accompagnerez l'équipe au quotidien dans son utilisation, Vous assurerez l'administration et la maintenance des outils en lien avec notre OPCO et notre DSI. Outils de pilotage et de développement commercial : Vous analyserez les besoins de l'équipe formation, Vous proposerez les outils de pilotage adaptés, Vous effectuerez des analyses de rentabilité dans le cadre du développement commercial de l'activité formation, Vous assurerez la formation des utilisateurs aux outils de pilotage. Comptabilité : Vous serez le garant opérationnel des aspects comptables liés à la formation, Vous réaliserez et suivez les encaissements des remboursements de formation tout en veillant aux respects des délais. Ce qu'il vous faut pour réussir : Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac + 3 à Bac+ 5 (BUT, école de commerce ou université) et vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en contrôle de gestion. Vous avez de solides connaissances en RH et des notions en comptabilité et en gestion et une très bonne maîtrise des outils informatiques. Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens du timing. Excel fait partie de votre quotidien et n'est plus un secret pour vous. Notre rencontre : Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec notre Direction. Ensuite, vous découvrirez le siège social à Manosque, notre QG, qui vous accueillera dans des locaux spacieux avec en bonus : Une terrasse ensoleillée (parfaite pour la pause café. sauf les jours de pluie) Une cuisine entièrement équipée (idéale pour réchauffer vos plats et déjeuner avec les collègues) Une salle de repos (pour recharger les batteries, même si on est surtout là pour travailler) Une salle de sport (parce qu'ici, il n'y a pas que les méninges qui chauffent) Un programme de formation digital et présentiel Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir les commandes dans les règles de l'art - Maintenir notre espace commercial propre et organisé. Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Horaires prévus : du lundi au dimanche, avec 2 jours de repos consécutifs. Type de contrat : CDI (35hrs OU Temps Partiel) - Salaire : 11,88€ par heure
Vos missions : - Brancher des onduleurs photovoltaïques - Optimiser la quantité d'énergie produite par les panneaux solaires en ajustant continuellement leur fonctionnement pour exploiter au mieux les conditions d'ensoleillement - Assurer que l'électricité produite par les panneaux solaires est synchronisée avec celle du réseau public, permettant une alimentation stable et sécurisée - Intégrer des fonctionnalités de sécurité, telles que la protection contre les surtensions, les surcharges, les courts-circuits, et les défauts d'isolement
Boucherie artisanale spécialisée dans la viande de qualité, situé à Manosque, nous travaillons avec des éleveurs locaux et attachons une grande importance au savoir-faire artisanal, à l'hygiène et au service client. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chef boucher(ère) expérimenté(e) pour renforcer notre équipe. Missions principales En tant que chef boucher(ère), vous aurez pour missions : Découpe, désossage et préparation des viandes (bœuf, veau, agneau, volaille, etc.) dans le respect des techniques artisanales. Mise en place, présentation et entretien de la vitrine (produits frais, élaborés, prêts à cuire.). Gestion de l'équipe boucherie : organisation du travail, répartition des tâches, accompagnement et formation des collaborateurs. Gestion des commandes et des stocks : réception des marchandises, contrôle qualité, suivi des inventaires, limitation des pertes. Application stricte des règles d'hygiène et de traçabilité (HACCP, DLC, nettoyage du laboratoire et du matériel). Relation clientèle : accueil, conseil, vente, développement de la fidélité et du panier moyen. Participation au développement de nouveaux produits (préparations boucherie, produits traiteur, snacking, etc.). Profil recherché Vous avez une formation en boucherie (CAP, BP, BM.) et une expérience confirmée en tant que chef boucher(ère) ou second boucher avec envie d'évoluer. Vous maîtrisez les techniques de découpe et de désossage sur toutes les espèces. Vous connaissez parfaitement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous aimez manager une équipe, transmettre votre savoir-faire et travailler dans une bonne ambiance. Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se), ponctuel(le), et avez le sens du service client. Conditions du poste Type de contrat : CDI Temps de travail : 39/semaine Rémunération : à négocier selon profil et expérience (+ possibles primes / avantages). Lieu de travail : Manosque Avantages possibles Travail au sein d'une boucherie artisanale reconnue pour sa qualité. Équipe à taille humaine, ambiance familiale. Possibilités d'initiatives sur les gammes produits et la mise en valeur du magasin.
Depuis 1969, 80 000 intérimaires par an nous font confiance en choisissant un intérim différent, plus agile, plus protecteur et plus proche. Faites comme eux, venez nous rencontrer. Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 197 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Les missions : - Diagnostic des pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques - Maintenance préventive (vidanges, contrôles, réglages, changements de pièces) - Réparation et remplacement de composants (moteurs, pompes hydrauliques, systèmes électroniques.) - Interventions sur chantier en cas d'urgence - Tests de fonctionnement, réglages et essais - Rédaction de rapports d'intervention et suivi d'entretien - Conseil aux conducteurs d'engins sur l'utilisation et l'entretien courant Expériences: - Vous avez une première expérience en mécanique sur divers types d'engins (VL/VU/PL/Agricole/Élévation/TP/Manutention/Industriel). - Si vous avez déjà travaillé sur des engins d'élévation c'est un plus ! Vous êtes autonome, méthodique et vous aimez comprendre comment fonctionnent les machines. Vous avez un bon relationnel et l'envie de travailler sur le terrain. - Le permis B est indispensable pour la réalisation des missions (conduite des engins)
Depuis 1969, 80 000 intérimaires par an nous font confiance en choisissant un intérim différent, plus agile, plus protecteur et plus proche. Faites comme eux, venez nous rencontrer. - Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 197 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! - Conduire et manœuvrer un compacteur sur divers chantiers (terrassements, routes, plateformes). - Réaliser des opérations de compactage sur sols, graves et enrobés selon les consignes données. - Vérifier l'état de fonctionnement du matériel et assurer l'entretien de premier niveau. -Travailler en coordination avec l'équipe (chefs de chantier, conducteurs d'engins, ouvriers VRD). - Respecter strictement les règles de sécurité et les procédures du site. Expériences: - Expérience confirmée dans la conduite de compacteur sur chantiers TP. - CACES R482 catégorie D pour l'utilisation de la plaque vibrante, du pied de mouton et éventuellement du V4 - Bonne compréhension des consignes et autonomie. - Rigueur, réactivité et esprit d'équipe.
CDD sur poste vacant. Temps plein avec participation à l'astreinte technique (semaine et week-end). Lieu d'exercice principal: Manosque (Centre Hospitalier et EHPAD Saint-André), déplacements ponctuels sur les EHPAD de Forcalquier et Banon. 1) Missions Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles 2) Spécificités et domaines d'activité : En courants faibles (réseau RJ45, SSI, contrôle d'accès et GTC) En courants forts (BT et notion de HTA) Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Habilitation électrique, connaissance informatique 3) Activités - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité - Établissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité - Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur. - Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation), pose d'ampoules,... - Maintenance, modification et création de tableaux électriques. - Recensement/constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité. - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité et en particulier suivi et implémentation de la GMAO. - Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt. 4) Savoir-Faire - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier - Utiliser les logiciels métier GMAO, les logiciel de bureautique (suite Office), lecture de plan sur Autocadviewer et Acrobat Reader.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Offre d'emploi : Formateur(trice) Référent(e) - École de la 2e Chance (E2C) Lieu : Manosque (04) Type de contrat : CDI - Temps plein Contexte L'École de la 2e Chance (E2C) des Alpes de Haute-Provence accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, sans diplôme ni qualification, vers l'insertion professionnelle. Elle leur offre une seconde chance à travers un parcours individualisé, centré sur l'élaboration d'un projet professionnel choisi et réaliste. Missions principales : En tant que formateur(trice) référent(e), vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des jeunes. Vous serez le pivot de leur parcours, en lien étroit avec l'équipe pédagogique. Vos missions incluent : Accompagnement individualisé : - Accueillir et engager les jeunes dans leur parcours. - Coconstruire et suivre leur projet professionnel. - Conduire des entretiens individuels réguliers. - Évaluer les acquis et rédiger les bilans individuels. Formation aux savoirs de base : - Enseigner le français, les mathématiques et autres compétences clés. - Mettre en œuvre une pédagogie différenciée et adaptée. - Évaluer la progression des stagiaires. Travail en équipe et transversalité : - Participer aux réunions pédagogiques. - Contribuer à la mise en place de projets collectifs. - Collaborer à l'évaluation globale des parcours. Profil recherché Expérience : 3 ans minimum, impérativement auprès du public 16 - 25 ans. Formation : Bac+3/4 en action sociale, éducation, ou domaine équivalent. Compétences : - Conception et animation d'outils pédagogiques. - Maîtrise des techniques d'animation et d'évaluation. - Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur. Qualités personnelles : - Organisation, écoute, adaptabilité, sens de l'engagement. Pourquoi nous rejoindre ? L'École de la 2e Chance propose un environnement stimulant, au service d'un public jeune en quête de sens et d'avenir professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est donner du sens à votre engagement pédagogique tout en travaillant avec une équipe dynamique et investie.
Votre rôle : Vous vous assurez au quotidien du linge et de l'entretien des locaux de la crèche. Vous avez la responsabilité de la coordination des agents techniques une journée par semaine au sein des deux pôles Multi-Accueil de la Ville sur les activités de cuisine, lingerie et entretien dans le respect d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la qualité du service rendu aux enfants et aux familles. Vous assurez également la mission d'assistant de prévention en vue de participer à la prévention des risques au sein de votre service, de proposer et de promouvoir l'amélioration de pratiques ergonomiques et préventives. Vos principales missions : - Entretien quotidien du linge - Organisation des goûters - Entretien des locaux - Encadrer et coordonner les agents techniques (cuisine, lingerie, entretien) et planifier leurs activités - Suivi et entretien des machines - Gestion et commandes de matériel et fournitures - Contribuer à l'organisation des événements de la crèche en lien avec les équipes - Appuyer l'équipe encadrante pour garantir la continuité et la qualité du service Profil recherché : - CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent - Maîtrise des norme HACCP et des procédures d'hygiène - Maîtrise de l'utilisation des matériels et produits - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Aptitudes managériales : coordination, communication et accompagnements des agents - Esprit d'équipe et capacité à assurer la continuité du service - Bon relationnel et goût du travail en équipe
La ville de Manosque, poumon économique et démographique des Alpes de Haute Provence est située aux portes des Alpes du sud et du Luberon, à la confluence des départements du Vaucluse, des Bouches du Rhône et du Var. Sa situation géographique remarquable, entre mer et montagne, bénéficie d'un ensoleillement d'exception de 300 jours par an, qui lui confère un cadre de vie privilégié sur un territoire naturel et historique préservé.
En tant qu'Opérateur Atelier Mécanique, vous réalisez les opérations nécessaires à la fabrication de pièces et assemblage mécaniques. À partir de plans et en respectant les procédures et instructions, vos missions sont : - Mettre en œuvre les moyens et procédés de fabrication mécanique (découpe tôlerie alu, détourage, roulage, pliage, ébavurage, peinture.), - Réaliser des assemblages mécaniques (rivetages, boulonnage, collage.) - Peindre les pièces - Réaliser votre auto-contrôle et enregistrer vos opérations (traçabilité aéronautique) - Participer à la fabrication d'outillages et à l'entretien des moyens et des locaux. Compétences techniques - Aptitude à la lecture et la compréhension de documentations techniques (Plans, spécifications techniques). - Aptitude à contrôler les pièces en cours de fabrication et les documents accompagnant ces pièces. - Aptitude à utiliser les machines et outils industriels. - Connaître les différentes techniques de découpe des matériaux, procédés d'assemblages et procédés de peinture. - Utilisation des outils informatiques de bureautique.
Les médecins des centres d'imagerie des Alpes de Haute Provence recherchent pour compléter l'équipe médicale : Un radiologue H/F Description des plateaux : Centres d'imagerie basés sur 3 communes : Digne Les Bains : Centre Galaxie (radio, mammo, écho) et IRM, Scanner Manosque : Forum (radio, mammo, écho), Toutes Aures (radio, mammo, écho) et IRM, Scanner sur le Pôle Santé Louis Rafalli Sisteron : La Citadelle (radio, mammo, écho) et Service Scanner sur le CH Alpes Sud Large accès à l'imagerie en coupe avec 3 scanners et 2 IRM. Sites d'imagerie sans concurrence. Grosse activité de prise en charge, dans ce contexte, les médecins ont besoin de compléter leur équipe. Activité : Amplitude horaire 8h-18h du lundi au vendredi Pas de garde de nuit, ni de WE Activité polyvalente et/ou spécialisée. Le contenu des vacations est adapté à votre mode d'activité. Travail en clinique au contact de correspondants orthopédistes, urologues, chirurgiens digestifs, vasculaires, cardiologues, etc., et à proximité des urgences de jour. Activité interventionnelle (infiltrations, biopsies) déjà en place à développer, en forte demande. On adapte les vacations à vos compétences. Internes vous êtes les bienvenus ! Organisation : Modèle d'organisation souple en fonction des demandes : temps plein ou partiel. Activité partielle en téléradiologie possible. On s'adapte à vos disponibilités. Facilité d'installation : faible prix d'entrée. Secteur 1, OPTAM ou 2. IA, reco-vocale Possibilité de faire des remplacements occasionnels ou réguliers. Possibilité d'installation. Environnement : Excellente qualité de vie. Région attractive, ensoleillée. Cadre de vie exceptionnel
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant : https://cuisines-venidom.com/ Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Ce métier s'exerce à votre domicile pour la conception en 3D des projets d'aménagement intérieur. Déplacements fréquents au domicile de vos clients. Apport personnel nécessaire : 12.000 euros - contrat de franchise de 7 ans Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / mois, selon chiffre d'affaire réalisé. Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous contacter : ml.gaillard@venidom.com
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Rejoignez l'aventure O2 Toit à MANOSQUE : Devenez notre prochain(e) Commercial(e) VRP ! O2 Toit, acteur français incontournable dans les énergies renouvelables (photovoltaïque & thermodynamique) et l'amélioration de l'habitat, poursuit son expansion et recrute un(e) Commercial(e) terrain pour son agence de MANOSQUE (04). Votre mission, si vous l'acceptez : Développer votre secteur géographique en conquérant de nouveaux clients particuliers Assurer les ventes, les prises de commandes et le suivi commercial Aller à la rencontre des prospects en porte-à-porte avec enthousiasme et détermination Participer à une formation complète (théorique + terrain) dès votre arrivée pour devenir incollable sur nos solutions Qui recherchons-nous ? Des personnalités dynamiques, audacieuses et prêtes à relever des défis ! Que vous soyez débutant ou confirmé, ce poste est taillé pour ceux qui aiment le terrain, le contact humain et les challenges. Vous êtes : Débutant(e) : Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir un métier d'avenir dans le photovoltaïque et l'habitat autonome Confirmé(e) : Expérimenté(e) dans la vente BtoC, avec une vraie passion pour le terrain et une envie de performer Permis B obligatoire Ce que nous offrons : Rémunération : 900€ brut + commissions dès le départ Bonus : Commissions jusqu'à 10%, primes par paliers, challenges motivants Minimum garanti : 2059.60€ brut Mobilité : Véhicule de service mise à disposition Formation : Accompagnement complet pour booster vos compétences Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chaque jour est une nouvelle opportunité. Chez O2 Toit, on valorise l'ambition, l'esprit d'équipe et la capacité à se dépasser. Si vous aimez les environnements stimulants et les perspectives d'évolution rapide, vous êtes au bon endroit. Poste basé à Manosque (04) Prêt(e) à faire briller votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement énergétique !
O2 TOIT est une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique : panneaux photovoltaïques, pompes à chaleur, isolation. Notre franchise est présente à Fréjus, Cannes, Toulon, Brignoles, Manosque et Gap, elle accompagne particuliers et professionnels dans la transition énergétique. Nous rejoindre c'est : - L'esprit d?équipe et la bienveillance - La montée en compétences et la formation continue - L'autonomie et la prise d'initiative - Un environnement stimulant
Descriptif du poste Sous l'autorité du chef d'équipe technique gestion abonnés, vous réalisez des interventions sur les dispositifs de comptages et participez à la relève des compteurs du territoire. Vous êtes l'interlocuteur privilégié entre la régie et les abonnés sur le terrain. Activités : - Relève des compteurs : - Assurer la relève des compteurs selon le calendrier des tournées établi par le chef d'équipe, - Interpréter et faire un premier diagnostic des consommations, - Informer, gérer et signaler toute anomalie concernant l'état ou le fonctionnement des compteurs, - Participer activement à la mise à jour de la base de données abonnés en renseignant toutes les informations techniques liées au point de comptage. - Ouvertures, fermetures de branchements, - Pose, dépose ou renouvellement ponctuel de compteur, - Participation au renouvellement annuel de compteurs (campagnes), - Diagnostics sur manque de pression / débit, - Participation éventuelle au déploiement de la radio relève. Compétences requises Savoir : - Connaissances confirmées en plomberie et dispositifs de comptage, - Connaissances en fontainerie et métiers de l'eau et de l'assainissement appréciées, - Forte adaptabilité aux prologiciels informatiques dédiés et outils techniques associés (smartphone, tablette, etc..) Savoir-faire : - Respect des cadences, - Sens de la relation clientèle, - Rendre compte, - Capacité à gérer des situations conflictuelles. Savoir-être : - Ponctualité, - Sens du service public, - Travail en équipe et en transversalité, - Qualités relationnelles et d'écoute, diplomatie, - Autonomie et rigueur. Diplômes/Qualifications nécessaires - Niveau : BEP / CAP à Bac PRO ou expérience sur un poste similaire exigée Formations et qualifications nécessaires : - Expérience en plomberie exigée, - Maîtrise dans l'analyse des chiffres et volumes.
Sous l'autorité du responsable du service Abonnés, vous managez l'équipe technique chargée des interventions et relèves, et serez le(la) garant(e) de la gestion des interventions chez l'usager (coupure d'eau, manque de pression / débit, intervention opérationnelle sur compteur et accessoires de plomberie associés.) et de la relève des 37 000 compteurs du territoire. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre la régie et les abonnés sur le terrain et faites l'interface entre la gestion administrative et l'aspect technique lié aux interventions sur les dispositifs de comptage des abonnés. - Coordonner et manager l'équipe placée sous votre responsabilité : - Préparer et optimiser les tournées de relève selon le calendrier établi par la direction, - Gérer le plan de charge de l'équipe en fonction du calendrier de relève et de la réception des demandes d'intervention, - Elaborer la planification annuelle des renouvellements de compteurs, suivre les indicateurs, - Faire appliquer les procédures en place dans le respect des règlements de service, mettre à jour les fiches de procédures en cas d'évolution, assurer leur communication auprès de l'équipe, - Coordonner les missions de l'équipe avec les services facturation et accueil des abonnés, sur des opérations ou enquêtes transverses avec les équipes d'exploitation ou de travaux, - Etre référent(e) logiciel métier relève et interventions, - Faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, - Participer à la démarche de modernisation et d'évolution du parc compteurs. - En tant que membre de l'équipe : - Réaliser des interventions, enquêtes, relèves, renouvellements de compteurs, - Informer, gérer et signaler toute anomalie concernant l'état ou le fonctionnement des compteurs, - Participer activement à la mise à jour de la base de données abonnés en renseignant toutes les informations techniques liées au point de comptage. - Connaissances confirmées en plomberie et dispositifs de comptage, - Connaissances en fontainerie et métiers de l'eau et de l'assainissement appréciées, - Maitrise de l'outil informatique sur les logiciels bureautiques classiques, forte adaptabilité aux prologiciels dédiés et outils techniques associés (smartphone, tablette, etc..) - Connaissance d'un logiciel de facturation eau et assainissement appréciée (Anemone d'Incom par exemple) ;
L'entreprise Safe-Amiante recherche pour son activité un(e) Désamianteur opérateur (H/F) . Prise de poste immédiate. Missions principales : - Désamiantage de toiture exclusivement. - Veiller au respect des règles de sécurité et des protocoles spécifiques liés aux travaux d'amiante. Profil recherché : - Certification SS3 amiante opérateur obligatoire. - Connaissance approfondie de la réglementation de l'amiante. - Capacités à travailler dans un environnement sous haute pression et à respecter des délais serrés. - Travail en extérieur à l'année - Sens de la rigueur, de l'organisation et de la sécurité.
L'entreprise Safe-Amiante recherche pour son activité un(e) Encadrant(e) Désamianteur. Prise de poste immédiate. Missions principales : - Désamiantage de toiture exclusivement. -Coordination de l' équipe sur les chantiers de désamiantage en l'absence du responsable. - Veiller au respect des règles de sécurité et des protocoles spécifiques liés aux travaux d'amiante. Profil recherché : - Certification encadrant de chantier SS3 amiante obligatoire. - Connaissance approfondie de la réglementation de l'amiante. - Capacités à travailler dans un environnement sous haute pression et à respecter des délais serrés. - Travail en extérieur à l'année - Sens de la rigueur, de l'organisation et de la sécurité.
Le poste est à pourvoir dès maintenant : Vos missions : * assure les actions de préparations préliminaires de mise en place. * réalise et dresse des préparations culinaires simples sous la responsabilité d'un n+1. * participe à l'entretien des locaux et matériels dans le respect des normes et des lois en vigueur. Une formation dans le cadre d'une Préparatoire Opérationnelle à l'emploi pourrait être envisagée pour les candidat(e)s en fonction du profil . Le profil recherché est le suivant : - - Un(e) diplômé(e) CAP/ Bac Pro Ou - Un(e) commis(e) expérimenté(e) dans des restaurants type brasserie ou restauration traditionnelle , habitué(e) aux services intenses.
Le poste : Votre agence d'emploi PROMAN Manosque BTP recrute un Attaché Commercial H/F dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour principales missions : - La prospection commerciale pour développer le portefeuille clients. - La fidélisation des clients existants. - Le recrutement des collaborateurs intérimaires. - L'aide à la gestion quotidienne de l'agence. - L'exécution de diverses tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'agence. Poste à pourvoir immédiatement. Une appétence dans le domaine du BTP est obligatoire pour occuper ce poste. Profil recherché : Compétences requises : - Expérience dans la relation B to B. - Connaissance du secteur du recrutement. - Compétences en communication, tant orale qu'écrite. - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement. - Rigueur et sens du service client. - Maîtrise des outils informatiques de gestion. Qualités professionnelles : - Excellente capacité d'adaptation. - Sens de l'écoute et empathie. - Proactivité et esprit d'initiative. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Motivation à apprendre et à se former. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat titulaire d'un niveau d'études minimum Bac+2 ou équivalent, avec une première expérience réussie dans la relation B to B. Une expérience dans l'univers du recrutement et un passage dans le secteur de l'intérim seraient des atouts appréciés. Vous êtes reconnu pour vos compétences en communication et votre capacité à travailler en équipe. Votre rigueur et votre sens du service client seront des éléments clés de votre réussite au sein de PROMAN. Une formation sur-mesure sera proposée pour accompagner votre performance. Rémunération selon profil et expérience. Votre salaire sera décomposé d'une partie fixe et d'une part variable. Horaires : 37 heures semaines du Lundi au Vendredi avec une amplitude horaires de 8h à 12h et de 14h à 18h. Poste en CDI. Dans le cadre de vos fonctions, vous bénéficierez d'un véhicule de service. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute un-e boulanger-ère avec un an d'expérience sur ce poste ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Le Boulanger (H/F) est l'essence même de notre savoir-faire ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du Responsable de production et en lien avec les équipes méthodes et production, vous intervenez dans le respect des exigences aéronautiques en vigueur (EASA Part 21G) : * Réaliser les contrôles qualité en cours et en fin de production (harnais, sous-ensembles mécaniques, traitement, marquage, etc.) * Vérifier la conformité des produits aux données de conception (plans, nomenclatures, exigences clients) * Compléter les dossiers de production et de libération (Fiches suiveuses, FAI, checklists) * Identifier et formaliser les non-conformités, contribuer à leur traitement avec les équipes concernées * Participer à la libération des produits finis et, selon votre habilitation, à l'apposition de l'EASA Form 1 * Veiller au respect des standards qualité, des procédures internes et de la documentation réglementaire * Formation BAC+2/3 technique (type Qualité, Aéronautique, Électrotechnique, Mécanique ou équivalent) * Expérience confirmée dans le contrôle qualité en environnement aéronautique, ferroviaire, spatial ou défense * Bonne lecture de plans, rigueur documentaire, autonomie et capacité à travailler en atelier * Connaissance des exigences EASA Part 21G / EN9100 appréciée * Habilitation POA ou expérience dans un environnement certifié : un plus majeur * Bon relationnel, sens du détail, esprit d'équipe * Contrat : CDD ou CDI selon profil et disponibilité * Localisation : Site de production - La Bastide des Jourdans (Vaucluse) * Rémunération : Selon profil et expérience * Avantages : Mutuelle, équipe à taille humaine, environnement stimulant
L'association INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un Moniteur éducateur (H/F) pour sa structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. CDI temps plein. MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au directeur de la MECS, vous serez chargé(e) : - D'animer et organiser la vie quotidienne du groupe d'adolescents. - D'accompagner les jeunes dans leur projet d'insertion sociale et professionnelle. - De participer à la mise en œuvre de projets éducatifs personnalisés. - D'assurer une fonction de repère et d'étayage dans une dynamique de soutien à l'autonomie. - De travailler en lien avec les familles, les partenaires sociaux et l'équipe pluridisciplinaire. - De participer à l'organisation de projets ponctuels (camps, activités de loisirs, séjours). - De contribuer à la rédaction de notes de synthèse, rapports éducatifs, comptes rendus. CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE : L'IAP attache une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : - Planning individualisé, adapté autant que possible à la vie privée des professionnels. - Prise en charge restreinte les week-ends et vacances scolaires, permettant un temps de repos régulier (travail par roulement, incluant soirs, week-ends et jours fériés selon planning). - Souplesse dans l'organisation des missions, pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des équipes. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE À L'INNOVATION ÉDUCATIVE : Notre approche privilégie une grande flexibilité dans le développement de projets éducatifs avec les jeunes : - Mise en œuvre facilitée de projets individuels en fonction des besoins spécifiques de chaque adolescent. - Soutien aux initiatives collectives favorisant la cohésion, l'expression, l'autonomie et l'inclusion des jeunes. UN ENGAGEMENT FORT AUTOUR DE NOS VALEURS : Travailler au sein de l'IAP, c'est intégrer une équipe engagée autour de valeurs fondamentales : - Éthique professionnelle : respecter la dignité, l'intégrité et l'histoire de chaque jeune. - Bienveillance : créer un climat de confiance et de respect mutuel. - Bientraitance : promouvoir une posture éducative soutenante, non jugeante et sécurisante. - Laïcité : garantir la neutralité de l'accompagnement et respecter la liberté de conscience de chacun. Ces valeurs guident nos pratiques quotidiennes et structurent notre projet éducatif global. AVANTAGES DIVERS : - Remise de 30 % dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise, et dans notre atelier Espace Vert. - Chèques vacances, fête de fin d'année. - CSE (participation de 10 € sur la cotisation mutuelle). - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80 % de l'employeur. - Proposition d'actions QVCT. - Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme de Moniteur éducateur exigé. Expérience : Minimum 1 an d'expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance ou l'accompagnement de publics adolescents en difficulté. Compétences techniques : Connaissance de l'accompagnement éducatif, animation de groupe, élaboration de projet, maîtrise des écrits professionnels. Aptitudes : Patience, écoute, sens des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe.
L'association INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un Éducateur spécialisé (H/F) pour sa structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. CDI temps plein. MISSIONS PRINCIPALES : En lien direct avec le directeur de la MECS, vous aurez pour rôle : - D'animer et d'organiser la vie quotidienne au sein du foyer. - D'accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion sociale, scolaire et professionnelle. - De soutenir le développement de leur autonomie et de leur identité. - De mettre en œuvre des activités éducatives individuelles et collectives. - De participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque jeune. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS : Accompagnement éducatif : Prise en charge des jeunes dans les actes de la vie quotidienne, relation d'aide, construction de repères, organisation d'activités. Projet individualisé : Élaboration de diagnostics sociaux, définition et mise en œuvre de projets personnalisés, suivi scolaire et insertion professionnelle. Communication professionnelle : Travail en équipe pluridisciplinaire, rédaction de rapports et de synthèses, relations avec les familles, les référents sociaux et les partenaires. Vie institutionnelle : Participation aux dynamiques de l'établissement, travail en réseau, veille professionnelle et transmission des savoirs. CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE : L'IAP attache une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : - Planning individualisé, adapté autant que possible à la vie privée des professionnels. - Prise en charge restreinte les week-ends et vacances scolaires, permettant un temps de repos régulier (travail par roulement, incluant soirs, week-ends et jours fériés selon planning). - Souplesse dans l'organisation des missions, pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des équipes. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE À L'INNOVATION ÉDUCATIVE : Notre approche privilégie une grande flexibilité dans le développement de projets éducatifs avec les jeunes : - Mise en œuvre facilitée de projets individuels en fonction des besoins spécifiques de chaque adolescent. - Soutien aux initiatives collectives favorisant la cohésion, l'expression, l'autonomie et l'inclusion des jeunes. UN ENGAGEMENT FORT AUTOUR DE NOS VALEURS : Travailler au sein de l'IAP, c'est intégrer une équipe engagée autour de valeurs fondamentales : - Éthique professionnelle : respecter la dignité, l'intégrité et l'histoire de chaque jeune. - Bienveillance : créer un climat de confiance et de respect mutuel. - Bientraitance : promouvoir une posture éducative soutenante, non jugeante et sécurisante. - Laïcité : garantir la neutralité de l'accompagnement et respecter la liberté de conscience de chacun. Ces valeurs guident nos pratiques quotidiennes et structurent notre projet éducatif global. AVANTAGES DIVERS : - Remise de 30 % dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise, et dans notre atelier Espace Vert. - Chèques vacances, fête de fin d'année. - CSE (participation de 10 € sur la cotisation mutuelle). - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80 % de l'employeur. - Proposition d'actions QVCT. - Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. Expérience : Minimum 1 an d'expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance ou l'accompagnement de publics adolescents en difficulté. Compétences techniques : Connaissance de l'accompagnement éducatif, animation de groupe, élaboration de projet, maîtrise des écrits professionnels. Aptitudes : Patience, écoute, sens des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe.
À Propos de Nous : Nous sommes un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes reconnu pour notre approche innovante et personnalisée. Nous valorisons l'engagement, l'initiative, et la créativité, et nous offrons un environnement de travail stimulant où chaque membre de l'équipe peut développer ses compétences et évoluer professionnellement. À propos du poste : En tant que collaborateur(trice) de notre cabinet, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées et d'acquérir une expérience riche et diversifiée. Vous serez encadré(e) par des professionnels expérimentés et bénéficierez de formations régulières pour vous perfectionner.
**** URGENT **** Nouveau restaurant très prochainement ouvert 7/7 recherche 2 serveurs/serveurs expérimenté(e)s Vos missions seront les suivantes : * Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie * Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons * Prend les commandes à l'aide d'un PAD et sert les clients avec efficacité * Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Les horaires proposés sont les suivants : 1 poste de l'ouverture à 8h à 15h00 1 poste de 15h00 à la fermeture CDD de 1 mois
Le/la Chef(fe) De Partie est un(e) cuisinier(e) confirmé(e) qui est polyvalent(e). Il/elle véhicule l'image de du restaurant par son attitude exemplaire, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : Au sein de la brigade et sous les ordres du Chef de Cuisine, le/la Chef(fe) de Partie prend en charge les réalisations culinaires qui relèvent de sa spécialité. - Il/elle assure la gestion des stocks de sa partie et en informe sa hiérarchie par l'intermédiaire d'un inventaire journalier. - Il/elle doit maitriser tous les types de cuisson de tous les aliments. - Il/elle assure le stockage de ces marchandises. - Il/elle assure également la préparation des plats culinaires froids et chauds, qu'il assaisonne et présente avec soin et précision. - Il/elle veille au bon déroulement de son poste .
Notre espace restauration comprend notre restaurant bistronomique, où la finesse de la gastronomie rencontre la simplicité conviviale d'un bistrot, offrant des plats inventifs qui célèbrent les saveurs locales. Pour une atmosphère plus décontractée, notre bar « Tapas » est l'endroit idéal pour savourer des petites assiettes gourmandes, des pizzas Napolitaine permettant à chaque moment passé chez nous de contribuer à une expérience culinaire riche et variée.
Vos activités sous la responsabilité de vos supérieurs seront : - Assurer l'entretien des locaux, du matériel et des espaces communs - Participer à la mise en place, dressages des tables et gérer le linge - Assurer la liaison entre la cuisine et le restaurant, ventiler et annoncer les bons aux différents services - Seconder son chef de rang - Servir les clients, et exécuter des tâches de soutien au service - Débarrasser les tables, et assurer le suivi du service à table avec la remise des couverts - Avancer la mise en place pour le prochain service - Ranger le matériel de service et la salle - Aider ses collaborateurs - Renseignement du client sur les activités de l'établissement Vos qualités principales : - Motivation et investissement personnel dans l'apprentissage de son métier - Discipline et écoute - Rapidité et efficacité - Intérêt pour la restauration et le service en général - Quelques notions d'anglais souhaitées Avantages : - Horaires en coupure - possibilité d'évolution - repas offerts - mutuelle / prévoyance
Le domaine de la Mautanne à Sainte Tulle propose depuis son ouverture en juin 2024 un restaurant bistronomique, un bar à tapas ainsi que des hébergements. Offrant une vue d'exception sur notre vallée alpine, vous travaillerez dans un cadre somptueux avec des produits frais et de qualité au sein d' une équipe dynamique ! Venez nous rejoindre !
Missions principales - Accueil de la clientèle et présentation de la carte - Dressage et débarrassage des tables - Service (en salle ou en extérieur) depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de l'espace de travail - Nettoyage des locaux et du matériel Compétences requises : - Assurer la totalité d'un service en salle depuis l'arrivée du client jusqu'à son départ sans incident - S'adapter à la diversité de la clientèle - Excellent relationnel - Tenue adaptée et politesse irréprochable demandée. Envoyer CV et lettre de motivation par mail.
Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous ! A propos de nous... Avec 160 agences en France et plus de 8000 salariés, Vitalliance est une entreprise leader de l'aide à domicile, spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Notre forte croissance nous permet de créer de nombreux emplois chaque année et de proposer des opportunités d'évolution professionnelle à nos salariés. Nous avons notre propre centre de formation, qui propose des parcours diplômants pour nos intervenants à domicile et délivre le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles ADVF. Nous rejoindre, c'est rejoindre une société solide et dynamique, leader sur son marché, qui vous permettra de développer vos compétences. Mission : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Savoir-faires techniques : Aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas. adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains gestes techniques (comme l'AET : Aspiration Endo-Trachéale par exemple) nécessitent une formation et l'obtention d'une attestation pour la prise en charge de nos bénéficiaires: si c'est le cas, nous vous formons à ce geste technique. Contrat et planning : CDI à temps partiel VITALLIANCE c'est "PLUS qu'un JOB !" Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi car vous êtes salarié(e) de Vitalliance et non des clients bénéficiaires (sous le mode prestataire). Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (3 niveaux de rémunération, taux horaire jusqu'à 12.29€) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km (+de 72% au dessus minimum proposé sur le marché) Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 580€ bruts versés en 2023 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Des perspectives de carrière et d'évolution en interne (ADV référent, ADV formateur, Assistant Admin, CDC) Mobilité nationale: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents
Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Savoir-faires techniques : Aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas. adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains gestes techniques (comme l'AET : Aspiration Endo-Trachéale par exemple) nécessitent une formation et l'obtention d'une attestation pour la prise en charge de nos bénéficiaires: si c'est le cas, nous vous formons à ce geste technique. Contrat et planning : CDI à temps partiel VITALLIANCE c'est "PLUS qu'un JOB !" Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi car vous êtes salarié(e) de Vitalliance et non des clients bénéficiaires (sous le mode prestataire). Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (3 niveaux de rémunération, taux horaire jusqu'à 12.29€) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km (+de 72% au dessus minimum proposé sur le marché) Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 580€ bruts versés en 2023 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Des perspectives de carrière et d'évolution en interne (ADV référent, ADV formateur, Assistant Admin, CDC) Mobilité nationale: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents
Le Groupe SFAC, spécialiste des pièces automobiles et de l'outillage, recrute un(e) Commercial(e) en pièces automobiles dans le secteur du 04. Sous la hiérarchie du Directeur Commercial vos missions seront : - Dynamisation et développement du chiffre d'affaires. - Fidélisation de la clientèle. - Prospection et développement du portefeuille client. - Développement des réseaux Proximeca et Point Repar. - Visite des clients et reporting. - Suivi des commandes et gestion des créances - Promouvoir l'image de la société auprès des clients et prospects. Rigoureux(se), autonome et engagé(e) dans vos missions, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale. Votre sens du service client et votre goût pour le challenge feront de vous un(e) atout clé pour notre équipe. Expérience de deux ans ou plus dans un poste similaire exigée (milieu de la pièce automobile multi-marque). Permis B exigé dans le cadre du poste CDI - 39h/sem Salaire selon expérience + intéressement + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage,
Mission générale : Sous la responsabilité du/de la Responsable de Point de Vente :Dans le cadre de la politique commerciale, il/elle réalise ses objectifs commerciaux, développe le chiffre d'affaires et participe à la gestion courante du point de vente dans le respect des process de l'enseigne. Veille à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Activités principales : Accueil : * Accueillir et orienter les clients avec courtoisie. * Gérer l'attente des clients de manière dynamique. * Respecter le port de la tenue de l'enseigne. Vente : * Atteindre et suivre vos objectifs de vente. * Appliquer les étapes de la vente : accroche, mise en confiance, découverte des besoins, validation des attentes, argumentation, proposition de produits et services, et prise de congé. * Assurer la prise en charge des clients selon la politique multi-canal de l'entreprise. * Formaliser l'acte commercial en respectant les procédures. * Procéder à l'encaissement des clients. Après-vente : * Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. * Gérer les dossiers liés aux anomalies de fonctionnement et tenir les clients informés. Merchandising et Produits : * Respecter le plan de merchandising de l'enseigne. * Mettre en avant les promotions et participer aux ateliers de démonstration de produits. * Contribuer à l'entretien et à la qualité du point de vente. Respect des Procédures : * Appliquer les consignes de sécurité et respecter les procédures liées à l'engagement commercial. * Vérifier la disponibilité des produits et contrôler les livraisons. Compétences requises : * Connaissance des produits et des offres de l'opérateur. * Connaissance des procédures * Maîtrise des techniques de vente et de la relation client. * Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations litigieuses. * Organisation, rigueur et adaptabilité. * Maitrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels Savoir-être : *Adhésion à la culture du groupe et à ses valeurs. * Ponctualité, intégrité et disponibilité. * Respect des consignes de sécurité et contribution à une bonne ambiance de travail * Qualité de l'expression orale / écrite
Dans le cadre d'une ouverture, notre boulangerie ANGE de MANOSQUE, recrute son : BOULANGER H/F CDI basé à MANOSQUE Une formation de 4 semaines (préparation opérationnelle à l'emploi) sera mise en place avant la prise de poste effective. - Réalisation des différents pains conformément à nos recettes, nos méthodes et nos valeurs - Veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être véhiculé(e) pour être autonome dans vos déplacements. Profil recherché: Titulaire d'un CAP/BEP boulangerie, vous disposez d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Ce qu'on vous propose : - Un CDI en temps plein - Une base de rémunération fixe - Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) - Des avantages en nature - Une super équipe, bienveillante et soudée. Temps horaire entre 35h et 39h à la suite de la formation Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe de choc ? Vous aussi, soyez diablement meilleur, et rencontrons-nous !
Le/la Chef de Rang effectue le service en salle des restaurants depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table et l'encaissement. Il doit parfaitement bien connaître la carte et les plats pour être en mesure de répondre aux questions des clients. À la fin du repas, le/la Chef de Rang s'assure de la satisfaction des clients, effectue l'addition et encaisse leur règlement Ses activités sous la responsabilité de ses supérieurs sont : - Effectuer les tâches de nettoyage des espaces communs, mise en place et dressage des restaurants - Donner des instructions aux serveurs et participer au travail - Mise en place des consoles de service - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte des boissons puis le menu - Présentation des plats aux clients - Superviser le déroulement du service - Après le service, débarrasser les tables - Avancer la mise en place pour le prochain service - Ranger le matériel de service - Intervenir auprès du client dans les limites de ses attributions - Renseignement du client sur les activités de l'établissement - Aider ses collaborateurs Ses qualités principales : - Bon relationnel et une maîtrise parfaite des codes de la relation avec les clients - Connaissances approfondies des règles et des techniques du service - Pratique d'une langue étrangère (au moins l'anglais) Avantages : - 2 jours consécutifs de repos - possibilité d'évolution - repas offerts - mutuelle / prévoyance
La /le chef(fe) est capable de diriger l'équipe et de remplacer tout membre de celle-ci. Il/elle véhicule l'image de la cuisine par son attitude exemplaire, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : - Il/elle réalise les plats de la carte. - Il assure la gestion des stocks de la cuisine et en informe sa hiérarchie. - Il/elle manage les commis, les chefs de parties. - Il/elle doit maitriser tous les types de cuisson de tous les aliments ainsi que tous les postes au sein de la cuisine. - Il/elle prend en charge le management de l'ensemble de la brigade. - Il/elle a un rôle important de transmission d'information ascendante et descendante. Conditions de travail : * 35 heures /semaine * 2 jours de congés par semaine
Recherche Chef de cuisine, salaire à négocier selon profil/expérience. Une expérience en tant que chef est impérative. Passionné(e) par la restauration, vous avez un goût prononcé pour la Cuisine du Marché ( Produits frais et bruts ) et les Pizzas En collaboration avec la direction vous serez chargé(e) de la conception de la carte, vous effectuez les approvisionnements et vous gérez les stocks, et assurer le respect strict de la propreté et des normes d'hygiène HACCP. Avec l'aide d'un second et 2 cuisiniers/es, vous assurez le bon déroulement de la préparation des plats, vous effectuez la mise en place nécessaire à la réalisation des plats et participez à l'envoi des assiettes dressées, vous participez aux travaux d'inventaire ainsi qu'au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison. Entre 80 et 120 couverts par jour Restaurant fermé le dimanche
Recherche cuisinier(e) salaire à négocier selon profil/expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Passionné(e) par la restauration, vous avez un goût prononcé pour la Cuisine du Marché ( Produits Frais et Bruts ) et les Pizzas COMPÉTENCES : Vous aimez travailler en équipe Vous collaborez avec le chef de Cuisine Le respect strict de la propreté et des normes d'hygiène vous caractérise Vous savez faire preuve d'autonomie et assurer la production MISSIONS : Vous êtes sous la responsabilité du chef de Cuisine pour l'exécution des plats, des recettes, dans le respect des délais imparti Vous effectuez la mise en place nécessaire à la réalisation des plats et participez à l'envoi des assiettes dressées Vous tenez à la propreté de votre lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant les règles d'hygiène HACCP Vous participez aux travaux d'inventaire ainsi qu'au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison
* Activités Principales : - Epilations - Soins du visage - Soins du Corps - Démonstration et Vente de Produits de Beauté - Saisies Informatiques - Veiller à la propreté des locaux - Gestion de Caisse - Manucure et Pose de Vernis * Application de la Charte : - Assurer la confidentialité de la Charte Carlance - Représenter et proposer de façon fidèle, le mode de fonctionnement des Centres Carlance à notre clientèle (Pass Eco, prestations, promotions.) - Connaître les techniques applicables à l'activité des Centres Carlance au travers de notre Charte (épilations, soins corps et visages.), - Respecter les temps édictés et les consommables utilisés lors de chaque prestation * Ventes : - Connaître les caractéristiques techniques des produits des différentes gammes - Assurer les ventes « conseils » en fonction des clientes et de leur type de peau - Mettre en avant et promouvoir les opérations commerciales spécifiques auprès de nos clientes Les collaborateurs bénéficient d'une prime annuelle, d'une aide au transport et de réductions sur les soins et produits cosmétiques.
Le poste : Votre agence PROMAN BTP MANOSQUE recherche pour l'un de ses clients, un CARROSSIER (H/F). Vos missions : - Réaliser le diagnostic des dommages sur les carrosseries de véhicules. - Réparer ou remplacer les éléments endommagés (tôlerie, peinture...) - Effectuer les finitions pour garantir un rendu esthétique et conforme aux attentes - Assurer le respect des normes de sécurité et des règles d'hygiène. POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT. Profil recherché : Vous disposez d'une formation en carrosserie (CAP, BEP, ou équivalent) ou d'une expérience significative. Vous maîtrisez les techniques de soudure, redressage et peinture. Minutieux(se), autonome et avec le gout du travail bien fait, vous êtes également à l'aise dans le travail en équipe. L'Agence Proman Manosque BTP Le Forum 340 Avenue du Moulin Neuf Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN MANOSQUE BTP recherche pour l'un de ses clients un Chef de chantier H/F. Vos missions consisteront à : -Préparer et organiser le chantier. -Suivre quotidiennnement le déroulement des activités. -Coordonner les interventions des différentes équipes. POSTE A POURVOIR SELON LE BESOIN Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous connaissez les différentes techniques de construction et appliquez les normes de qualité de la construction et de l'écoconstruction. Vous avez un bon sens de la communication et savez superviser des équipes. Vous êtes organisé et savez respecter des délais. L'Agence Proman Manosque BTP Le Forum 340 Avenue du Moulin Neuf Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un chef d'équipe réseaux secs H/F. Il/elle effectue l'installation et la maintenance des réseaux selon les règles de sécurité. Il/elle sait encadrer une équipe. A la tête d'une équipe, le (la) chef d'équipe en réseaux divers organise et réalise des travaux de terrassements, de pose de réseaux d'eau potable, d'eaux usées, d'eaux pluviales, et de fourreaux pour les réseaux secs. Il (elle) participe, avec son équipe, au démontage et à la remise en état des chaussées, y compris le pavage, et les bordures et caniveaux. Il (elle) réalise également, des petites maçonneries d'aménagement urbain. Il (elle) doit posséder un bon contact humain et être capable de diriger une équipe de 2 à 5 ouvriers. Il (elle) travaille sur des chantiers d'importance variable, utilisant des moyens et matériels coûteux. Le (la) chef d'équipe en réseaux divers exerce son activité à proximité des engins de travaux publics, parfois en tranchée, et doit veiller en permanence à la sécurité des membres de l'équipe, des riverains et des usagers. Il (elle) peut être amené(e) à utiliser des engins de servitude (petit compacteur, moto basculeur, chariot élévateur, mini-pelle). L'activité est soumise aux conditions météorologiques car elle s'exerce généralement à l'extérieur et parfois la nuit en raison du respect des délais, des impératifs de la circulation, notamment pour les travaux de réparation, ou pour des recherches de fuite. Les matériaux utilisés peuvent être fragiles (colles, solvants, liants bitumineux, ciments). Profil recherché : Niveau Bac (Brevet Professionnel, Brevet de Technicien) ou équivalent. Une première expérience en travaux publics, réseaux secs, électricité ou encadrement d'équipe est indispensable. Motivation, adaptabilité et capacité à apprendre requises. Lecture de plans. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'ARI RECRUTE DES MEDECINS PSYCHIATRES ou PEDOPSYCHIATRES pour ses établissements des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse et des Alpes de Haute Provence CDI/CDD - Temps plein ou temps partiel Postes à pourvoir à temps plein ou à temps partiel : pour certains postes à temps partiels, extension de temps possible sur d'autres services ou établissements de l'association. Qui sommes-nous ? L'ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Nous accompagnons des publics très variés : enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Pourquoi choisir l'ARI ? Impact positif et bienveillance : en rejoignant l'ARI, vous participez activement à la réalisation d'une mission sociale noble et porteuse de sens. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre expertise pour contribuer à l'amélioration du quotidien des personnes accompagnées. Équipe pluridisciplinaire et collaboration enrichissante : vous intégrez une équipe dynamique et diverse, composée de professionnels engagés qui travaillent sur des projets variés dans des dynamiques territoriales avec la possibilité d'échanger les savoirs et compétences pour offrir une prise en charge globale et adaptée. Développement professionnel valorisé : nous croyons que votre évolution est essentielle pour l'amélioration de nos services. C'est pourquoi nous investissons dans de nombreuses formations. Nous encourageons aussi votre progression en vous offrant des opportunités de mobilité interne. Vous pourrez explorer de nouveaux horizons au sein de notre réseau d'établissements. Nos postes de Médecins Pédopsychiatres ou Psychiatres à pourvoir offrant des prises en charges multiples et adaptées : - CAMSP de Manosque (0,5 ETP) : établissement polyvalent qui repose sur une équipe pluridisciplinaire élargie et accueille des enfants de la naissance jusqu'à 6 ans, présentant des difficultés dans leur développement psycho-affectif, psychomoteur ou langagier (repérage, le diagnostic et soin). Fortement inscrit dans les réseaux locaux, départementaux et régionaux, son équipe spécialisée a cœur d'offrir les accompagnements les plus adaptés aux enfants. Le CAMPS dispose d'un service spécifique ESSAIP, qui a pour mission de prévenir, soutenir et accompagner les toutes premières relations parents - enfants lorsque celles-ci se révèlent problématiques. Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 517€ brut mensuel). Consultez notre site internet pour en savoir plus sur notre association et nos postes à pourvoir
Rattaché (e) au Chef de l'atelier mécanique, vous serez en charge d'intervenir sur la maintenance des autocars : - Assurer l'entretien courant des véhicules (graissage, vidange, plaquettes et disques de freins, suspensions, amortisseurs), - Effectuer les diagnostics et les différents travaux liés au moteur, boîte de vitesse, embrayage, essieux et roues, - Assurer la pose et la dépose d'éléments, - Rechercher et détecter une panne, - Contrôle et régler les ensembles électriques et électroniques, - Effectuer les réparations en temps et en heure selon le planning défini, - Effectuer l'ensemble des diagnostics et les essais avant la mise en route, - Participer aux inventaires de l'atelier, - Ranger, entretenir et nettoyer la zone de travail. Poste pouvant convenir à un candidat ayant de l'expérience en mécanique automobile.
Vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des résidents, en leur apportant confort, écoute et bienveillance au quotidien. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire complète et investie, composée d'un médecin coordonnateur présent à mi-temps (0,5 ETP), d'un infirmier coordinateur à temps plein, de deux infirmiers présents chaque jour, de huit aides-soignants et d'un aide médico-psychologique assurant la continuité des soins. L'équipe comprend également une psychologue, un kinésithérapeute et un psychomotricien, chacun à 0,5 ETP. Vos conditions de travail sont optimisées grâce à un établissement de plain-pied, équipé d'aides techniques modernes (lèves-personnes, rails, verticalisateurs, etc.), facilitant les soins et les déplacements tout en favorisant les échanges avec les résidents. Le bien-être des équipes est une priorité : une salle de pause confortable est à votre disposition. L'équipe encadrante est présente et disponible tout au long de la semaine, y compris le week-end, avec des temps conviviaux régulièrement organisés pour renforcer la cohésion. Vous pourrez également évoluer grâce à un accompagnement personnalisé, des formations régulières, des perspectives de carrière (par exemple aide-soignant référent), et des opportunités de mobilité partout en France. Envie de rejoindre une structure où l'humain est au cœur de tout ? Postulez dès maintenant ! Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer da façon autonome au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des résidents, en leur apportant confort, écoute et bienveillance au quotidien. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire complète et investie, composée d'un médecin coordonnateur présent à mi-temps (0,5 ETP), d'un infirmier coordinateur à temps plein, de deux infirmiers présents chaque jour, de huit aides-soignants et d'un aide médico-psychologique assurant la continuité des soins. L'équipe comprend également une psychologue, un kinésithérapeute et un psychomotricien, chacun à 0,5 ETP. Vos conditions de travail sont optimisées grâce à un établissement de plain-pied, équipé d'aides techniques modernes (lèves-personnes, rails, verticalisateurs, etc.), facilitant les soins et les déplacements tout en favorisant les échanges avec les résidents. Le bien-être des équipes est une priorité : une salle de pause confortable est à votre disposition. L'équipe encadrante est présente et disponible tout au long de la semaine, y compris le week-end, avec des temps conviviaux régulièrement organisés pour renforcer la cohésion. Vous pourrez également évoluer grâce à un accompagnement personnalisé, des formations régulières, des perspectives de carrière (par exemple aide-soignant référent), et des opportunités de mobilité partout en France. Envie de rejoindre une structure où l'humain est au cœur de tout ? Postulez dès maintenant ! Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Psychologue (H/F) - Temps partiel 23h - Manosque (04) L'association INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un(e) Psychologue en CDI, pour sa structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Rémunération : selon convention collective et expérience. - Missions Sous la responsabilité directe du Directeur de la MECS, vous réalisez des actions d'analyse, d'évaluation et de suivi psychologique en individuel ou en groupe, en articulation avec les autres acteurs de la prise en charge, afin de promouvoir l'autonomie et le développement de la personne accueillie. Activités principales - Évaluation et observation psychologique : entretiens individuels ou de groupe, bilans psychologiques et psychométriques, participation aux projets personnalisés, rédaction de comptes rendus et notes cliniques. - Appui technique : accompagnement des équipes pluridisciplinaires et de la direction dans les situations complexes, apport d'expertise dans l'étude des dossiers. - Communication professionnelle : travail en équipe pluri-professionnelle, partage d'informations adaptées, contribution à la cohérence des actions éducatives et sociales. - Implication institutionnelle : participation aux dynamiques de l'établissement, relations avec les partenaires, veille professionnelle et actualisation des connaissances. Profil recherché - Master 2 en psychologie obligatoire. - Expérience exigée de 3 ans en protection de l'enfance et/ou auprès d'adolescents. - Bonne maîtrise des techniques d'entretien, des outils psychométriques et du code de déontologie. - Capacités d'analyse, qualités relationnelles, patience et maîtrise de soi. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer des situations critiques.
Dans nos ateliers de Manosque, vous êtes en charge de : Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA) Disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire Etes titulaire d'un permis B
Rejoignez le groupe FCBTP (FIGUIERE CARRIERE BETON TRAVAUX PUBLICS) ! L'entreprise familiale implantée dans la région PACA est spécialisée dans les travaux publics, exploitations de carrière, fabrication de béton, transport... Afin de compléter notre équipe de notre atelier de Manosque, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) poids lourds / travaux publics. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge la réparation et l'entretien des camions, engins de TP et de concassage ainsi que la centrale à béton. Une expérience de 2 ans minimum est requise et une connaissance en lien hydraulique et électricité sera un plus. Lieu de travail : Manosque, possibilité de déplacement en journée et en découché de manière occasionnelle Salaire suivant profil et expérience
Nous recherchons un Couvreur Charpentier H/F, avec expérience ou au minimum un diplôme dans ce domaine pour un contrat de chantier évolutif. Vous justifiez également des habilitations Travail en hauteur et port du harnais. Formation envisagée par la suite: CACES Nacelle. Chantier sur le département des Alpes de Haute Provence, vous devez être autonome dans vos déplacements. Poste à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Hotline SAV Climatisation pour notre société à taille humaine, située à SAINTE TULLE 04220. Votre principale mission: Répondre aux appels téléphoniques entrants et conseiller nos clients installateurs sur: ** Du Conseil Technique ** Du SAV / Dépannage / Choix des pièces ** Mise en Service Maitrise de l'outil informatique: Word, Outlook A défaut de connaissances en climatisation de solides bases en électricité sont nécessaires, le reste peut s'acquérir par une formation en interne. Télétravail envisageable une fois l'employé(e) opérationnel(le). Des opportunités de long terme peuvent être envisagées selon les besoins de l'entreprise.
Missions principales : -Réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules (camions, cars, bus) en atelier ou chez le client. -Effectuer des diagnostics, déposer/reposer, contrôler et régler les ensembles mécaniques, électriques et électroniques. -Assurer les dépannages dans le respect des attentes clients (rapidité, urgences, disponibilité), y compris les interventions MAN Assistance (Mobil 24). -Utiliser la documentation technique et appliquer les directives constructeurs. -Garantir la propreté et l'ordre du poste de travail, ainsi que la bonne utilisation du matériel confié. -Veiller à la qualité des prestations et à la propreté des véhicules restitués aux clients. -Appliquer les procédures qualitatives et commerciales de l'entreprise. -Établir et transmettre les documents nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier. Profil recherché : -Formation en mécanique automobile ou véhicules industriels. -Expérience en maintenance préventive et corrective. -Connaissance des normes constructeurs et des outils de diagnostic. -Rigueur, autonomie, sens du service client et motivation pour rejoindre une équipe dynamique Type de contrat : CDI Salaire : Selon expérience et compétences
Description du poste : Poste : 50% accueil - 50% caisse Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Vous voulez travailler pour une coopérative de « Commerçants Autrement », qui vous permettra de vous épanouir ? Alors, devenez hôte ou hôtesse d'accueil de notre magasin U. Votre présence et votre efficacité feront du passage à l'accueil un moment plaisant pour les clients. Grâce à vous, ils repartent avec l'envie de revenir. Interlocuteur privilégié, vous recueillerez les demandes ou insatisfactions auxquelles les clients ont pu être confrontés. Vous prendrez en compte les réclamations des clients afin d'améliorer la qualité du service et de l'offre commerciale. Après avoir été formé, vous serez en charge des appels téléphoniques, des appels-micro, de la promotion de la Carte U, etc. Vous gérerez aussi les procédures liées au bon fonctionnement du pôle accueil tels que les échanges d'articles, les remboursements sur des produits ou services ou encore les problèmes liés au prix. Vous serez le relais des communications entre les services internes et externes. Votre attitude positive, la connaissance de nos actions locales et promotions feront de vous notre Ambassadeur/ Ambassadrice auprès de la clientèle. Description du profil : Vous savez vous montrer à la fois passionné, professionnel, engagé et sympathique. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et vous aimez interagir avec notre clientèle afin de pouvoir répondre à leurs demandes. Organisé et polyvalent, vous ne manquez pas d'idées pour mettre en avant nos services et gérer les multiples demandes tout au long de la journée. Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. En informatique, une aisance est demandée pour réaliser les missions suivantes : envoie/ réception de mail, navigation sur les interfaces permettant de gérer les services du magasin, les échanges, remboursement etc. Votre sourire communicatif et votre sens de l'écoute vous permet de fidéliser notre clientèle et d'interagir avec l'ensemble de nos équipes. Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Vous épanouir à nos côtés Nous sommes pour l'ouverture d'esprit : votre avis sera toujours le bienvenu concernant les améliorations en magasin et la qualité de nos services. Chez U, vos projets ont de l'importance. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors parlez-nous de vous ! N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. Pour en savoir plus sur le métier d'hôte d'accueil : https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/hote-d-accueil-en-grande-distribution-h-f
Poste : 50% accueil - 50% caisse Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Vous voulez travailler pour une coopérative de « Commerçants Autrement », qui vous permettra de vous épanouir ? Alors, devenez hôte ou hôtesse d’accueil de notre magasin U. Votre présence et votre efficacité feront du passage à l’accueil un moment plaisant pour les clients. Grâce à vous, ils repartent avec l’envie de revenir. Interlocuteur privilégié, vous recueillerez les demandes ou insatisfactions auxquelles les clients ont pu être confrontés. Vous prendrez en compte les réclamations des clients afin d’améliorer la qualité du service et de l’offre commerciale. Après avoir été formé, vous serez en charge des appels téléphoniques, des appels-micro, de la promotion de la Carte U, etc. Vous gérerez aussi les procédures liées au bon fonctionnement du pôle accueil tels que les échanges d’articles, les remboursements sur des produits ou services ou encore les problèmes liés au prix. Vous serez le relais des communications entre les services internes et externes. Votre attitude positive, la connaissance de nos actions locales et promotions feront de vous notre Ambassadeur/ Ambassadrice auprès de la clientèle. Vous savez vous montrer à la fois passionné, professionnel, engagé et sympathique. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et vous aimez interagir avec notre clientèle afin de pouvoir répondre à leurs demandes. Organisé et polyvalent, vous ne manquez pas d’idées pour mettre en avant nos services et gérer les multiples demandes tout au long de la journée. Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. En informatique, une aisance est demandée pour réaliser les missions suivantes : envoie/ réception de mail, navigation sur les interfaces permettant de gérer les services du magasin, les échanges, remboursement etc. Votre sourire communicatif et votre sens de l’écoute vous permet de fidéliser notre clientèle et d’interagir avec l’ensemble de nos équipes. Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Vous épanouir à nos côtés Nous sommes pour l’ouverture d’esprit : votre avis sera toujours le bienvenu concernant les améliorations en magasin et la qualité de nos services. Chez U, vos projets ont de l’importance. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors parlez-nous de vous ! N’hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. Pour en savoir plus sur le métier d'hôte d'accueil : https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/hote-d-accueil-en-grande-distribution-h-f
Notre enseigne Hyper U répond à toutes les attentes de nos clients, tant au niveau de l’offre de produits et de services, ou encore du prix grâce à un format d'hypermarché à taille humaine.
Pour le rayon Multimédia (électroménager, informatique, téléphonie, image et son), nous recherchons un vendeur H/F. Sous la responsabilité de votre manager, vous êtes en charge du conseil et de la vente des produits auprès de notre clientèle. Expérience de 2 ans minimum souhaité sur un poste similaire.
Sous la responsabilité de votre manager, vous optimisez l’organisation et la gestion de votre rayon. Sous votre contrôle, l'ensemble des produits est muni d'une étiquette prix. Vous êtes la personne de référence pour vos clients et vous n'hésitez pas à aller à leur rencontre afin de les conseiller sur vos produits. Une expérience dans le textile serait un plus
Description du poste : En tant qu'Agent de courrier (H/F), vous jouez un rôle clé dans le tri et la distribution du courrier, de la presse, des imprimés publicitaires, des colis, de la réalisation de services de proximité. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions : - Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur. - Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri. - Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage). - Vérifier les envois sortants avant expédition. - Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri). - Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables). - Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail. - Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. - Distribuer le courrier selon un itinéraire défini et collecter les envois dans les établissements professionnels et boîtes aux lettres dédiées. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2379€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe. - Port de charges (). - Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais. - Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Susceptibles de travailler sur tous les horaires : de 2h à 23h du lundi au samedi en temps complet ou partiel. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni en cas de tournée de distribution. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. * Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle(au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance sur Manosque.
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Gap et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PREPARATEUR DE COMMANDE CACES 489 1 3 5 (H/F) Nous recrutons actuellement un Agent Logistique/ PREPARATEUR DE COMMANDE en Usine avec caces 1 3 5 pour renforcer nos équipes et participer au bon fonctionnement de notre production.Vos missions :Réceptionner, vérifier et stocker les matières premières et les produits finis dans les zones dédiées. Préparer les commandes en fonction des besoins de la production. Assurer le transport interne des matériaux et des produits entre les différents secteurs de l'usine. Effectuer le suivi des stocks et les inventaires. Respecter les procédures de sécurité et de qualité en vigueur. Participer à l'amélioration continue des processus logistiques. PROFIL : Titulaire du caces 489 1.3.5 Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens de l'anticipation. Une première expérience en logistique, idéalement dans un environnement industriel, est un atout. Vous savez utiliser les outils informatiques de base (gestion de stocks, logiciels de production...). Une connaissance des normes de sécurité et des règles d'hygiène en milieu industriel est un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription..
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.
Description du poste : Vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix.) et participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Auprès de votre Responsable de rayon, vous démontrez que vous êtes rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, et que vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Description du profil : Salaire sur 13 mois + Intéressement/Participation Vous êtes dynamique, rigoureux et avez l esprit d'équipe... rejoignez-nous en postulant via ce portail de recrutement. Vous êtes disponible le samedi et dimanche.
Description du poste : En tant que préparateur(trice) de commandes, vous procédez au rangement des produits dans les rayonnages et/ou dans les chambres froides. Vous préparez les commandes des clients (mise en bacs des produits commandés à l'aide de la scannette) et assurez leur distribution lors de la livraison (chargement dans le coffre du client). Auprès de votre Responsable de rayon, vous démontrez que vous êtes ponctuel(le), sérieux(se), autonome, polyvalent(e) et organisé(e). Avoir des connaissances élémentaires dans la préparation des commandes serait un plus. Description du profil : Salaire sur 13 mois + Intéressement/Participation Vous êtes dynamique, rigoureux et avez l'esprit d'équipe... rejoignez-nous en postulant via ce portail de recrutement !
Description du poste : · Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de sa tournée. · Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises lors de sa tournée quotidienne. · Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire. · Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri. · Effectuer le paiement de mandats ou les encaissements de redevances auprès des particuliers. · Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Description du profil : · Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans. · Vous êtes méthodique. · Vous êtes ponctuel. · Vous êtes autonome. · Vous êtes discret. · Vous veillez à respecter la confidentialité et la sécurité des colis et des plis. · Vous avez le sens de l'orientation. · Vous avez l'esprit d'équipe. · Vous avez un bon sens du relationnel. Rémunération : 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts! Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d'heures atteints (polaires, tee-shirts, clef USB, chargeurs de téléphone, plaids.)
Description du poste : Nous sommes à la recherche de candidats disponibles sur le poste Hôte/ Hôtesse de caisse/ accueil pour participer à l'activité du magasin. Vos missions caisse:***Vous accueillez les clients * Vous procédez aux opérations d'encaissement * Vous gérerez un fond de caisse et transmettrez les remarques et les suggestions des clients * Vous appliquez les procédures liées au poste Vos missions d'accueil:***Vous orientez le client et réalisez les opérations de remboursement * Vous renseignez le client sur les opérations en cours et le programme de fidélité * Vous serez à l'écoute pour les retour clients afin de permettre la satisfaction des clients Description du profil :***Vous aimez la relation client, être à l'écoute * Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe * Vous avez le sens du service, vous êtes rigoureux et fiable * Vous acceptez les horaires variables, travaille le dimanche matin, les horaires de fermetures le soir
Description du poste : Notre client recrute un Assistant Comptable (H/F/D) pour rejoindre son équipe à Manosque. Si vous souhaitez évoluer dans le domaine de la comptabilité et apporter votre dynamisme à une entreprise en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous. Vous serez en charge de la gestion quotidienne de la comptabilité et apporterez un soutien administratif à l'équipe Finance.Les missions attendues pour ce poste sont les suivantes :- Saisir et contrôler les factures fournisseurs et clients- Assurer la gestion des règlements et des relances clients- Tenir à jour les écritures comptables courantes- Préparer les éléments nécessaires aux clôtures mensuelles- Aider à l'établissement des documents comptables et fiscaux- Classer et archiver les pièces comptables Description du profil : Nous recherchons un candidat avec une première expérience dans un poste similaire, idéalement issu d'une formation en comptabilité.Les compétences attendues pour ce poste sont :- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)- Connaissance des principes de base de la comptabilité- Rigueur et sens de l'organisation- Capacité à travailler en équipe et à gérer la confidentialité des informations- Bonne communication écrite et oraleLes savoir-être attendus : sens du service, autonomie, proactivité et capacité d'adaptation, esprit d'équipe, respect des délais et gestion du stress.Avantages proposés si applicables : environnement de travail bienveillant, formation continue, horaires adaptables selon le planning de l'équipe, possibilité d'évolution.Si vous souhaitez participer à ce projet et évoluer dans un environnement stimulant, nous attendons votre candidature avec intérêt. Informations supplémentaires Localisation : Manosque Expérience attendue : une première expérience similaire souhaitée.
Description du poste : ✨Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Ensemble, nous améliorons le quotidien ! Contexte... Ce poste de Directeur de Magasin est à pourvoir au sein d'un de nos supermarchés du département des Alpes-de-Haute-Provence. Vous avez envie de.***Manager et faire grandir votre équipe. En véritable leader, vous fédérez vos collaborateurs autour du projet magasin, le tout dans une ambiance conviviale ! Vous développez les talents individuels et collectifs et vous vous assurez de la bonne adéquation entre les besoins et les ressources.***Définir et développer le projet commercial de votre magasin. Vous animez la politique merchandising, contrôlez l'offre et l'adaptez en fonction de votre analyse de la zone commerciale du magasin.***Assurer la bonne tenue du magasin et garantir l'exigence opérationnelle du site. Pour cela, vous organisez et contrôlez le bon approvisionnement, le respect des règles commerciales et du droit du travail. Vous êtes orienté.e client afin de lui garantir une expérience optimale au sein de l'enseigne.***Piloter l'activité et garantir la performance. Vous suivez et animez le commerce au quotidien, au travers des indicateurs de gestion : CA, marge, démarque,... Vous veillez au respect des budgets, à l'atteinte des objectifs, à la mise en place de tous les aspects réglementaires et à la sécurité des biens et des personnes. Description du profil : Vous êtes. Diplômé.e de formation Bac+5 en commerce / gestion / management / ingénierie ou vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum à un niveau de responsabilités similaires. Le poste de Directeur de magasin F/H (niveau 7) est fait pour vous. Rencontrons-nous ! Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain. Rendez-vous sur :***
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR CONDITIONNEMENT COSMETIQUE (H/F) Nous recherchons des agents de production / agents de conditionnement H/F.Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : - Alimenter le poste de travail -Conditionner les produits -Nettoyer le poste de travail -Assurer un suivi de la production Port de charges à prévoir . Poste à temps plein, du lundi au vendredi, en horaires 2x8 matin ou après-midi PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Description : 🚗 NOUS RECHERCHONS UN MAGASINIER PIÈCES DE RECHANGE (H/F) 🔎 QUI SOMMES-NOUS ? La concession Citroen de Manosque et plus particulièrement les équipes du service Après-vente recherchent activement leur futur Magasinier (H/F). Intégré(e) au sein d’une structure familiale de 28 personnes, le/la Magasinier(ère) travaillera en étroite collaboration avec une équipe à taille humaine, dans un environnement convivial et dynamique. 🎯 VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN : * Réceptionner, contrôler et stocker les pièces détachées. * Gérer les commandes clients et ateliers (préparation, suivi, livraison). * Tenir à jour les stocks et participer aux inventaires. * Conseiller les équipes techniques et commerciales sur les pièces. * Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécurisé. Profil recherché : 🧩 NOUS RECHERCHONS UN PROFIL ORGANISÉ, VOLONTAIRE ET PASSIONNÉ ! En tant que MAGASINIER, vous jouez un rôle clé dans la performance de l’atelier et la qualité du service client. ✅ PROFIL IDÉAL : * Vous avez une première expérience en logistique ou magasin (auto, PL ou autre). * Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez le travail en équipe. * À l’aise avec les outils informatiques (DMS, Excel, logiciels de stock). * Connaissances en mécanique ou automobile : un vrai plus. 🚀 ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Faites-nous parvenir votre CV Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Description du poste : Sous la responsabilité d'un superviseur, vous intervenez sur les missions suivantes : - Réception d' appels entrants - Traitement des demandes d'informations ou d'interventions suivant script défini - Traçabilité des appels dans le logiciel de suivi Un parcours de formation dédié aux prestations traitées permettra d'acquérir les compétences nécessaires afin d'évoluer parfaitement au sein de la société. Plateforme d'appels ouverte 24/24 h - 7/7 j / Plusieurs possibilités de créneaux horaires selon vos disponibilités Nombreux postes à pourvoir Description du profil : Coordonner l'activité d'une équipe - Réceptionner les appels au centre de régulation de secours médical - Déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients - Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents - Contrôler la qualité du discours - Transmettre un problème technique complexe à un spécialiste - Analyser les différentes situations - Gérer les appels entrants et sortants - Apporter une assistance technique - Identifier et comprendre les besoins du client - Renseigner les bases de données informatiques sur les résultats de l'appel - E-procurement - Logiciels de gestion documentaire - Principes de la relation client - Techniques commerciales - Techniques de vente par téléphone - Logiciels de gestion d'appels téléphoniques - Marketing téléphonique - Progiciels de gestion de la relation client (CRM - Customer Relationship Management) Diplomatie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à convaincre - Esprit d'analyse - Patience - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) ???? Qui sommes-nous ? Notre crèche met au cœur de son projet l’éveil global de l’enfant par le jeu, la nature et la communication. Plusieurs projets rythment notre quotidien et enrichissent l’expérience des enfants et de l’équipe éducative : Potager pédagogique : sensibilisation à la nature et à l’alimentation Langage signé : favoriser l’expression des tout-petits par les signes Projet “My Little Nursery” : ouverture à l’anglais de manière ludique et progressive Gazette de la crèche : valorisation des projets et de la vie de la crèche auprès des familles Partenariats créatifs : séances photo avec une photographe spécialisée et ateliers musique avec une intervenante professionnelle ???? Vos missions : En tant qu’EJE, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre du projet pédagogique, le soutien à la parentalité et le travail en équipe : Accompagner l’enfant dans son développement global et son autonomie Animer des temps d’éveil en lien avec les projets de la crèche Participer à l’observation et à l’analyse des pratiques professionnelles Travailler en collaboration avec les familles et les partenaires extérieurs ???? Profil recherché : Diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants exigé Sens de l’écoute, de la créativité et du travail en équipe Intérêt pour l’innovation pédagogique, la communication bienveillante et les projets en lien avec la nature et la cultureProfil requis :Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entrepris...
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !Profil requis :Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Vous êtes un(e) gestionnaire de paie et vous cherchez un environnement de travail convivial et familial ? Nous recherchons un profil rigoureux et motivé pour rejoindre un cabinet d'expertise-comptable basé à Manosque. Notre client, un cabinet à taille humaine, se distingue par sa proximité avec ses clients, principalement des TPE et PME locales. Le dirigeant met un point d'honneur à offrir un service personnalisé et de qualité. Vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant. Vous rejoindrez le pôle social composé de deux personnes. Missions : - Prise en charge de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifié - Élaboration des déclarations sociales et DSN. - Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, ruptures, etc.). - Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale. - Participation aux missions annexes du cabinet en lien avec la gestion sociale. Avantages : Télétravail Horaires flexibles 13ème mois Parking Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie de plusieurs années, ce cabinet est fait pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV. INDSP
Description du poste : Vous êtes un(e) gestionnaire de paie et vous cherchez un environnement de travail convivial et familial ? Nous recherchons un profil rigoureux et motivé pour rejoindre un cabinet d'expertise-comptable basé à Manosque. Notre client, un cabinet à taille humaine, se distingue par sa proximité avec ses clients, principalement des TPE et PME locales. Le dirigeant met un point d'honneur à offrir un service personnalisé et de qualité. Vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant. Vous rejoindrez le pôle social composé de deux personnes. Missions : - Prise en charge de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifié - Élaboration des déclarations sociales et DSN. - Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, ruptures, etc.). - Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale. - Participation aux missions annexes du cabinet en lien avec la gestion sociale. Avantages : Télétravail Horaires flexibles 13ème mois Parking Description du profil : Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie de plusieurs années, ce cabinet est fait pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV. INDSP
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, natureVous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfantsQui sommes-nous ? Notre crèche met au cœur de son projet l'éveil global de l'enfant par le jeu, la nature et la communication. Plusieurs projets rythment notre quotidien et enrichissent l'expérience des enfants et de l'équipe éducative : Potager pédagogique : sensibilisation à la nature et à l'alimentation Langage signé : favoriser l'expression des tout-petits par les signes Projet "My Little Nursery" : ouverture à l'anglais de manière ludique et progressive Gazette de la crèche : valorisation des projets et de la vie de la crèche auprès des familles Partenariats créatifs : séances photo avec une photographe spécialisée et ateliers musique avec une intervenante professionnelle ???? Vos missions : En tant qu'EJE, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre du projet pédagogique, le soutien à la parentalité et le travail en équipe : Accompagner l'enfant dans son développement global et son autonomie Animer des temps d'éveil en lien avec les projets de la crèche Participer à l'observation et à l'analyse des pratiques professionnelles Travailler en collaboration avec les familles et les partenaires extérieurs ???? Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur·trice de Jeunes Enfants exigé Sens de l'écoute, de la créativité et du travail en équipe Intérêt pour l'innovation pédagogique, la communication bienveillante et les projets en lien avec la nature et la culture
Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Gestionnaire Copropriété F/H en CDI sur Manosque ! Avec déjà + 600 agences et salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à linternational. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et lexpérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1b>Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec laide du nouveau logiciel.Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre daméliorer la relation avec vos clients. 2b>Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles dexpertises 3b>Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépensesAssurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédiéAlimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons : Lopportunité de travailler au sein dune entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme dintégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de lentreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant dentreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap
Description du poste : Vous intégrez une structure dynamique ou le collaborateur est au centre des décisions. Une ambiance chaleureuse et conviviale vous permet de vous épanouir dans des locaux récents. Ce cabinet vous offre un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail. En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : ·La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) ·Les déclarations et charges sociales ·L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat ·Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Vous souhaitez apporter vos connaissances en juridique et social Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Description du profil : Vous avez le goût du conseil, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, ce cabinet est fait pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Vous intégrez une structure dynamique ou le collaborateur est au centre des décisions. Une ambiance chaleureuse et conviviale vous permet de vous épanouir dans des locaux récents. Ce cabinet vous offre un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail. En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : · La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) · Les déclarations et charges sociales · L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat · Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Vous souhaitez apporter vos connaissances en juridique et social Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous avez le goût du conseil, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, ce cabinet est fait pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Description du poste :***Réaliser les travaux de terrassement, maçonnerie paysagère, implantation de réseaux divers***Assurer le respect des plans et des consignes de sécurité***Participer à la création et à l'entretien d'espaces verts dans un cadre professionnel et structuré Description du profil : Connaissance des végétaux, sol, irrigation et technique de plantation Maîtrise des travaux d'entretien compétences en dallage, maçonnerie ...
Description du poste : CONTRAT D 'ENGAGEMENT EDUCATIF DU 16/02/26 AU 27/02/26 Nous recherchons pour un animateur centre de loisirs f-h Les missions générales :***Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.***- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en***cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des***- Accueils collectifs de mineurs (ACM).***- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou***collective.***- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations***entre les différents acteurs.***- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM.***- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Description du profil : ·***CPJEPS (Certificat professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport) remplace le BAPAAT ·***BP JEPS ( Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport) ·***BAFA Expérience en accueil de loisirs serait appréciée
Description de l'entreprise Entreprise majeure du secteur de la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, présente à l'international et engagée dans la transformation écologique. Elle conçoit et déploie des solutions permettant de préserver et valoriser les ressources naturelles. Son activité en France vise à devenir une référence dans le cycle de l'eau, en accompagnant collectivités et industriels sur les enjeux liés à la ressource en eau et au changement climatique. Le poste : Description du poste Au sein d'un service territorial dédié à l'exploitation des installations d'assainissement, vous intervenez sur la gestion et le fonctionnement de plusieurs stations d'épuration situées dans une zone du sud-est de la France. Vos missions : Assurer l'exploitation quotidienne et les réglages des installations Gérer le conditionnement et l'évacuation des boues séchées ou déshydratées, et assurer l'entretien des équipements Manœuvrer les équipements des unités de traitement Effectuer des prélèvements sur les installations Nettoyer les ouvrages et maintenir la propreté des sites Réceptionner et décharger les produits chimiques ou entrants extérieurs (boues, matières de curage, graisses') Consigner et déconsigner les matériels et installations électriques dans le cadre des mises en sécurité Préparer les installations pour les interventions (mises à disposition) Réaliser et suivre les contrôles métrologiques Participer à un roulement d'astreintes terrain (environ 1 semaine sur 5) Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+2 en traitement de l'eau, procédés ou équivalent appréciée Première expérience dans l'exploitation de stations d'épuration souhaitée Aisance avec les outils informatiques et capacité à utiliser des logiciels internes Habilitation électrique (ou possibilité de l'obtenir) Sens du relationnel et aptitude à collaborer avec divers interlocuteurs Rigueur, autonomie, initiative Capacité à s'adapter aux imprévus
LTd
Votre rôle en tant que franchisé(e) ? Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l'idée initiale à la remise des clés. Mobiliser et coordonner votre réseau d'artisans locaux pour garantir des prestations de qualité. Développer votre activité en vous appuyant sur la notoriété et l'expertise de Camif Habitat. Les avantages de la franchise Camif Habitat : Un accompagnement sur-mesure : de la création de votre entreprise au développement de votre activité, vous bénéficiez du soutien de nos experts métiers. Une formation complète : pour maîtriser nos méthodes et outils et assurer votre réussite. Un réseau en pleine croissance : déjà plus de 100 agences en France et un objectif ambitieux de 120 agences d'ici fin 2025 ! Une marque reconnue : Camif Habitat, un gage de qualité et de savoir-faire depuis plus de 40 ans. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et une solide expérience commerciale. Vous aimez les défis, les relations humaines, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Le monde des travaux et de la rénovation vous attire ou vous passionne déjà.
Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d'une marque reconnue et bien établie. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous !
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : EMPLOYE USINE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute des Agents de production (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie Vos missions, si vous l'acceptez : -Alimenter le poste de travail -Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires -Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces -En contrôler la qualité -Assurer un suivi de la production 2x8 ou 3x8 PROFIL : Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Si vous avez une première expérience en production, c'est un plus. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre motivation et votre sérieux. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS VOTRE RÔLE Est-ce parce qu'un point de vente Würth est unique que vous allez vivre une expérience professionnelle hors du commun ? Sûrement. Pour une raison simple : nos clients viennent pour acheter ce dont ils ont besoin pour exercer leur métier. La relation avec eux, c'est une histoire de pro à pro, et ça change tout. Commercialiser notre gamme de produits, c'est savoir à quoi ils servent et comprendre ce dont chaque client a besoin (ne vous inquiétez pas, vous serez formé), qu'il soit artisan ou PME-PMI des métiers de l'Automobile, du Bâtiment, du Bois et du Métal. Un vrai métier de conseil mais pas dans un entrepôt. Les points de vente Würth ressemblent plus à un espace professionnel accueillant et convivial. Et vous y êtes pour quelque chose. En binôme avec votre responsable, vous participez à la mise en rayon des produits, vous mettez en place et valorisez les actions de promotions, vous veillez à la bonne tenue du magasin et à la bonne rotation des stocks. VOS MISSIONS : * Accueillir et conseiller les clients. * Vendre les produits et participer à l'atteinte des objectifs commerciaux. * Enregistrer les commandes. * Réaliser la mise en place d'actions promotionnelles et l'organisation d'animations commerciales. * Mener des opérations de phoning. * Assurer la bonne tenue du magasin (merchandising, rangement, accessibilité). * Assurer la gestion administrative. * Réceptionner la marchandise, contrôler la conformité de la livraison et veiller au bon approvisionnement des rayons (méthode FIFO). * Veiller à la sécurité des biens et des personnes, veiller à la propreté des lieux. VOTRE PROFIL Aucun doute, avec Würth, vous allez pouvoir vous exprimer pleinement dans la vente et le conseil. Dynamique, enthousiaste, avec le sens du service ; vous justifiez d'une formation commerciale ou technique et d'une première expérience de vente en magasin. « DÉCOUVREZ LES AVANTAGES WÜRTH FRANCE » * Rémunération motivante (fixe + variable) * Frais de repas * Mutuelle gratuite pour les salariés * Participation aux bénéfices * Avantages CSE * Plan d'intégration, de formation et d'évolution * Politique en faveur de la mobilité interne * Plan Epargne Retraire Obligatoire * Qualité de vie au travail et RSE * Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation) * Stabilité financière du groupe Vous souhaitez mettre à profit vos talents de vendeur ? Rejoignez nos équipes en tant que Conseiller(ère) Point de vente BtoB dans notre magasin de Manosque (département des Alpes-de-Haute-Provence - 04). Ce poste, en CDD de remplacement pour une durée minimale de 2 mois, est à pourvoir immédiatement.
GROUPE FAMILIAL DE DIMENSION MONDIALE, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés. Il emploie plus de 88 000 collaborateurs, dont plus de 44 000 en relation directe avec nos clients via nos différents canaux de vente. Multi-spécialiste de services et de produits de fixation, outillage et consommables d'atelier destinés aux professionnels, avec plus de 4 150 collaborateurs dont 3 100 collaborateurs dédiés à la vente, Würth France consolide sa présence terrain avec plus ...
Description du poste : Mission :***Vous intégrerez une équipe dynamique, vos missions principales seront :***- La gestion des appels entrants suivant l'attribution de la requête du client - La gestion des litiges et répondre aux requêtes des clients Description du profil :***Profil :***Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire (service bancaire) qui vous confère une certaine autonomie***Rémunération et Avantages :***10% de fin de mission +10% de congés payés***Acompte paye à la semaine si besoin***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement.)***Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S.***Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des clients grâce à votre sens de l'écoute et votre capacité à résoudre les problématiques avec empathie et efficacité. - Répondre aux appels entrants des clients avec courtoisie et professionnalisme. - Identifier et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées. - Assurer le suivi des dossiers clients et garantir une résolution rapide des demandes. - Participer activement aux formations internes pour développer vos compétences. Description du profil : Formation et expérience Nous recherchons un Téléconseiller H/F enthousiaste et motivé, prêt à s'investir dans un environnement où l'écoute et la communication sont au cœur des interactions. Rejoignez une équipe dynamique où chaque journée est l'occasion d'accompagner et de conseiller avec bienveillance. - Capacité à gérer les conflits avec diplomatie et efficacité grâce à des compétences en gestion de conflits - Maîtrise de l'écoute active pour comprendre pleinement les besoins des interlocuteurs - Aptitude à faire preuve d'empathie, créant ainsi un climat de confiance et de soutien - Excellentes compétences en communication non-violente pour des échanges harmonieux - Solide gestion du stress pour maintenir une qualité de service en toutes circonstances - Excellente gestion du temps pour assurer un suivi réactif et efficace des demandes Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Les avantages de la mission Nous vous proposons une mission en intérim de 3 mois, à pourvoir dès que possible, au sein de notre client situé à Ville. Travaillant à temps plein, vous bénéficierez d'une semaine de 35 heures, avec une rémunération attractive de 11,88 € par heure. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante où chaque journée est l'occasion de développer vos compétences dans un environnement dynamique et bienveillant. Optez pour cette opportunité qui vous permettra de contribuer efficacement tout en enrichissant votre parcours professionnel. N'attendez plus pour saisir cette chance ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Nous recherchons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme pour notre agence Espaces Atypiques de Manosque, sur les secteurs suivants : - Les Hautes Alpes 05 - Les Alpes de Haute Provence 04 Passionné et doté d’un goût prononcé pour les biens d’exception, vous recherchez une aventure professionnelle stimulante dans le domaine de l'immobilier atypique et haut de gamme. Votre âme d'entrepreneur sera au service d’une marque forte où le travail sera récompensé et les performances valorisées. Vous voulez prendre part à une belle aventure humaine, fondée sur des valeurs fortes comme la passion, l’éthique, l’humilité et l’épicurisme, où chaque collaborateur est encouragé à s'épanouir professionnellement ? Alors ce poste est fait pour vous !
En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes.
Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence.
Espaces Atypiques s’attache à promouvoir son savoir-faire unique et vous disposerez d’une formation d’intégration de 5 semaines hautement qualitative, innovante et très poussée, certifiée Qualiopi.
Chez Espaces Atypiques, plus on est de fous, plus on vit
Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l'immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience.
Vos Missions consisteront à : - Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée
Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie Une zone de prospection privilégiée Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté) #SJ24 EntrepriseEA Alpes de Haute Provence Espaces Atypiques est le 1er réseau d’agences immobilières spécialisé dans les biens atypiques haut de gamme avec 85 agences partout en France. Lofts, appartements contemporains, maisons d’architecte, biens de caractère… Depuis 15 ans, nous avons décidé de changer les codes du secteur immobilier en adoptant une approche différente et un art de vivre qui va au-delà de l’immobilier. Voilà ce qui fait vibrer nos collaborateurs à travers l’hexagone. Postuler
Pourquoi rejoindre l’aventure ?
Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme
Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau.
Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie
Une zone de prospection privilégiée
Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement
L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté) #SJ24
Espaces Atypiques est le 1er réseau d’agences immobilières spécialisé dans les biens atypiques haut de gamme avec 85 agences partout en France. Lofts, appartements contemporains, maisons d’architecte, biens de caractère… Depuis 15 ans, nous avons décidé de changer les codes du secteur immobilier en adoptant une approche différente et un art de vivre qui va au-delà de l’immobilier. Voilà ce qui fait vibrer nos collaborateurs à travers l’hexagone.
Vous souhaitez utiliser vos compétences en vente et apprendre un nouveau métier ? (accueil, conseil et fidélisation client, vente de produits optiques etc.) Chez Générale d'Optique, l'accompagnement des hommes est au cœur de notre projet.Nous vous proposons un CDI à 37h. Notre magasin franchisé de MANOSQUE est ouvert du lundi au samedi de 09h00 à 19h15.Générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision. Dans plus de 600 magasins, nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives, afin de rendre accessible à tous la santé visuelle.
Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour 1 magasin sur Manosque . Afin de poursuivre notre développement, et pour nous accompagner dans l'augmentation du CA DU RAYON TEXTILE , nous recrutons un Conseiller de vente . Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons . A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix Concrétiser les ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Véhiculer une bonne image de l'entreprise
Notre client recherche un(e) Électrotechnicien(ne) Engins de Levage Itinérant pour un poste basé à Manosque. En tant qu'Électrotechnicien(ne) Engins de Levage Itinérant, vous avez pour missions les suivantes : Assurer la réparation des engins de levage et de manutention, Charger de la maintenance des engins et du matériel de chantier sur site client ou atelier, Aider à faire des devis de prestations, Occuper la maintenance du parc (contrôler et préparer le matériel), Charger de la mise à disposition auprès de nos clients (entretenir et réparer le matériel), Contribuer à maintenir les engins en bon état de fonctionnement, Participer au maintien de la conformité des engins pour réduire les nuisances environnementales. Primes.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Pour Eiffage Energie Systèmes, l'entité EES INDUS MED spécialisée en électricité industrielle et située à Saint Paul les Durance recrute. Électricien F/H CDI FINALITÉ A partir des plans et des instructions, réalise les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques d'une machine ou d'un bâtiment dans le respect de la sécurité, qualité et délais. MISSIONS Organisation du travail * Recevoir les consignes des opérations à réaliser. * Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser. * Assurer le nettoyage et le rangement du poste de travail. * Assurer le stockage du matériel confié. * Entretenir l'outillage et les matériels mis à sa disposition. Qualité, santé, sécurité et environnement * Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets .). * Remonter les informations (anomalie, bonne pratique,.) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident). Activités opérationnelles * Effectuer les relevés/ métrés. * Réaliser les incorporations. * Façonner et/ ou poser tous types de cheminements. * Tirer les réseaux. * Poser et raccorder les armoires, coffrets, boites de dérivation et les équipements terminaux. * Réaliser les finitions (rebouchage, étiquetage, nettoyage, ...). * Contrôler les équipements installés. * Rédiger les autocontrôles. * Réaliser les recollements sur plans et schémas. Communication * Rendre compte de son activité. * Se coordonner avec les autres corps d'état PROFIL : PROFIL Formation : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP, BAC PRO ou BTS en électricité,électrotechnique Expérience : Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire qui vous permettra d'être rapidement autonome dans vos missions. Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #HumanPerspective #Together Rejoignez-nous
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Description du poste : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un Conducteur(rice) de travaux Electricité - Bornes IRVE h/f Vous interviendrez sur des chantiers de déploiement de bornes IRVE Satisfaction du client Lien avec le bureau d'études Management des équipes et des sous-traitants Suivi de productivité Gestion et approvisionnement des matériels Gestion des autorisations des concessionnaires Etablissement des PV de réception Suivi des petits travaux d'amélioration en lien avec les contrats clients Description du profil : Formation : idéalement Bac+2 à Bac+5 en électricité, électrotechnique, ou équivalent Connaissances techniques : IRVE (niveau P1/P2 apprécié), normes électriques, lecture de plans Compétences clés : rigueur, autonomie, sens du service, bonne communication
Pour vous, mécanique et électrique riment avec "pas de panique" ? Il n'y a aucune différence entre un couteau suisse et vous ? Alors, rejoignez notre client, une PME industrielle spécialisée dans la production et le conditionnement de produits cosmétiques, en tant que Technicien de maintenance industrielle (H/F) en CDI à Manosque.Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous assurez le bon fonctionnement du parc machines sur plusieurs sites, en lien direct avec les équipes de production et les chefs d'équipe, dans un environnement technique exigeant et en constante évolution.À ce titre, vos missions sont :- Assurer la maintenance du site en réalisant les interventions curatives (pannes, dysfonctionnements) et en participant à la mise en place du plan de maintenance préventive (machines, bâtiments, utilités) en lien avec les sous-traitants. - Superviser le travail de l'équipe de techniciens en horaires postés sur l'ensemble des sites, en coordonnant les interventions et en garantissant la continuité de service y compris les nuits et week-ends (astreintes). - Apporter un support technique de proximité aux équipes de production : accompagnement au démarrage, changement de formats, formation des conducteurs de ligne et remontée des dysfonctionnements terrain. - Contribuer à l'amélioration continue du parc machines, en proposant des évolutions techniques ou organisationnelles, et en accompagnant le déploiement des nouveaux équipements ou projets industriels (process, sécuritbr> - Participer à la structuration du service : intégration d'une GMAO simple, suivi des stocks de pièces détachées, mise à jour des procédures, contrôle des saisies (heures, astreintes, primes) et amélioration du reporting. Quelques mots sur l'équipe :L'équipe est composée de votre manager (chef d'équipe) et de 5 techniciens de maintenance.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans la sécurité, un Commercial terrain en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Lors de votre intégration, vous aurez une formation complète d'une semaine sur les solutions que vous allez vendre, puis vous serez en binôme avec votre tuteur pour vous imprégner du quotidien d'un commercial. Sous la responsabilité du Responsable d'Equipe, vous serez en charge des missions suivantes: Développer et entretenir son portefeuille client dans les meilleures conditions Organiser et optimiser sa semaine de rendez-vous Comprendre les besoins des clients pour proposer les meilleures solutions et conclure la vente Effectuer les installations des équipements chez les clients et les accompagner jusqu?à leur entière satisfaction Profil : Vous êtes le ou la candidat idéal si : ? Vous avez une fibre commerciale et une forte envie d'apprendre ? Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) ? Plusieurs postes à pourvoir TOUTE LA FRANCE Belle opportunité : formation complète dès votre arrivée, accompagnement continu, prime annuelle d'intéressement et de participation (environ un mois de salaire) , mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas , accès à la communauté d'alternants du Groupe, . Rémunération selon niveau d'études + âge + commissions en fonction du nombre de ventes réalisées + 13e mois + Véhicule de fonction avec une carte essence (après 3 mois), un téléphone portable et une tablette Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
ISCOD
Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Pour vous, mécanique et électrique riment avec "pas de panique" - Il n'y a aucune différence entre un couteau suisse et vous - Alors, rejoignez notre client, une PME industrielle spécialisée dans la production et le conditionnement de produits cosmétiques, en tant que Technicien de maintenance industrielle (H/F) en CDI à Manosque. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous assurez le bon fonctionnement du parc machines sur plusieurs sites, en lien direct avec les équipes de production et les chefs d'équipe, dans un environnement technique exigeant et en constante évolution. À ce titre, vos missions sont : - Assurer la maintenance du site en réalisant les interventions curatives (pannes, dysfonctionnements) et en participant à la mise en place du plan de maintenance préventive (machines, bâtiments, utilités) en lien avec les sous-traitants. - Superviser le travail de l'équipe de techniciens en horaires postés sur l'ensemble des sites, en coordonnant les interventions et en garantissant la continuité de service y compris les nuits et week-ends (astreintes). - Apporter un support technique de proximité aux équipes de production : accompagnement au démarrage, changement de formats, formation des conducteurs de ligne et remontée des dysfonctionnements terrain. - Contribuer à l'amélioration continue du parc machines, en proposant des évolutions techniques ou organisationnelles, et en accompagnant le déploiement des nouveaux équipements ou projets industriels (process, sécurité?). - Participer à la structuration du service : intégration d'une GMAO simple, suivi des stocks de pièces détachées, mise à jour des procédures, contrôle des saisies (heures, astreintes, primes) et amélioration du reporting. Quelques mots sur l'équipe : L'équipe est composée de votre manager (chef d'équipe) et de 5 techniciens de maintenance. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà travaillé en maintenance industrielle, en milieu posté (2x7, 3x8 ou astreintes) et vous savez intervenir efficacement sur des pannes urgentes, même en horaires décalés ou le week-end ? Vous êtes à l'aise avec la maintenance préventive et curative, sur un parc de machines varié, et savez aussi bien gérer des interventions en autonomie que superviser des prestataires ? Vous aimez être sur le terrain, partager vos connaissances avec les opérateurs, accompagner les changements de format ou former les opérateurs à la maintenance de premier niveau ? Vous savez prendre du recul pour proposer des pistes d'amélioration, optimiser les interventions, réduire les pannes répétitives ou fiabiliser les équipements ? Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d'un site de production, savez prioriser les interventions et appréciez travailler en équipe avec les autres services (production, méthodes, qualité) ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Manosque, - Rémunération entre 30k- et 40k- brut annuel selon profil sur 12 mois + prime d'intéressement + prime d'astreinte + heures supp majorées + mutuelle prise en charge à 100% (part salarié), - Statut ETAM, période d'essai de 3 mois, - Place de parking à disposition du salarié, - Poste à pourvoir dès que possible. Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous privilégiez un environnement de bureau avec des horaires fixes, ou si vous n'avez pas envie d'intervenir sur site en horaires décalés. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Grégory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien sur site avec le Chef d'équipe, et le RH. Et c'est tout !
Charly / Recrutement & Intérim
Le manipulateur en Radiologie conventionnelle réalise les examens radiologiques nécessaires à l'établissement d'un diagnostic, dans leur globalité, sous la responsabilité d'un médecin radiologue. Activités de soins médico-techniques : -Accueil et prise en charge du patient dans sa globalité -Mise en place du patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique. -Pose d'une voie veineuse éventuelle. -Préparation de matériel de ponction, d'injection, d'exploration et de matériel médico-chirurgical. -Administration orale, rectale, ou injection intraveineuse des substances nécessaires à l'obtention d'une image. -Réglage et déclenchement des appareils. -Participation à la surveillance clinique du patient au cours des investigations. -Recueil de l'image et traitement de celle-ci. -Participation à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection tant en ce qui concerne le patient que son environnement. -Organisation de la programmation journalière des examens.Anatomie : connaissances approfondies nécessaires. Clinique : Le technicien en Radiologie conventionnelle doit posséder les éléments de clinique lui permettant une mise en uvre adéquate des appareillages du service, pour fournir ainsi à l'unité demandeuse, au médecin responsable du site, des images répondant aux exigences de qualité du service. Il doit être en mesure de pratiquer des ponctions veineuses, de préparer le matériel nécessaire à toutes les investigations réalisées dans le service, dans le respect des protocoles existants. Technologique : -Utilisation de l'informatique. -Facultés d'adaptation à différents types d'appareillages radiologiques (tables télécommandées, portatifs, scanner panorex,). -Traitement et développement de l'image. Techniques radiologiques : -Pratique du positionnement en Radiologie standard (repères anatomiques). -Adaptation de son savoir faire et savoir être dans des situations particulières complexes (radiographies aux urgences pour polytraumatismes, patients en fin de vie). -Pratique du choix des paramètres : constantes radiologiques, traitement de l'image. -Pratique de l'archivage. Contrat : CDI
Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos partenaires , acteur majeur dans le secteur de la chaussure, un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
