Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villemus située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villemus. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - MANOSQUE, 04 - STE TULLE, 04 - Manosque ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
ADF, acteur reconnu dans les Alpes de Haute Provence pour ses formations tertiaires et numériques, est à la recherche d'un(e) gestionnaire référent(e) administratif/administrative de la formation pour rejoindre son équipe. Ce poste est une opportunité pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par l'univers de la formation et du développement des compétences, tout en ayant une forte appétence pour l'organisation et l'innovation. Vous êtes titulaire d'une formation technique, de préférence un BTS GPME ou équivalent minimum, et vous avez acquis une expérience dans un centre de formation ou dans un environnement similaire. Vous possédez de réelles compétences en gestion des contrats d'alternance et êtes à l'aise avec les missions liées à la coordination entre entreprises et organismes de financement des actions de formation. La promotion de l'alternance entre stagiaires, équipe pédagogique et pôles dédiés vous sera également demandée, ainsi que des compétences managériales solides indispensables à cette fonction. La gestion des tableaux de bord sociaux, l'export de données et la comptabilité analytique liée à l'apprentissage sont également des missions clés nécessaires à la gestion de ce poste. Le dynamisme et la flexibilité étant des atouts précieux pour évoluer dans un environnement en constante évolution, vous êtes capable de vous adapter rapidement aux changements et d'anticiper les besoins, tout en maintenant un climat de confiance avec l'ensemble de l'équipe et des stagiaires. Si vous êtes passionné(e) par la formation, doté(e) d'un esprit créatif et innovant, avec un sens aigu de l'organisation et du management, nous serions ravis de vous rencontrer. Contactez-nous pour en savoir plus sur cette opportunité de rejoindre une équipe stimulante chez ADF.
Les missions pour ce poste sont : * Veiller à la bonne coordination lors de la livraison ou de la réception de véhicules * Immatriculation des véhicules, demande de carte grise * Accueil téléphonique et physique * Gestion des mails * Gestion administrative courante * notion de comptabilité : saisie des écritures comptables, suivi des factures, participation à la clôture des comptes Travail du mardi au samedi Horaires de travail : 9h - 12h30 / 14h00 - 18h30 Profil : - Expérience dans le secteur de l'automobile exigée - De formation Bac+2 minimum en comptabilité - Maitrise des outils informatique, notamment Excel - Dynamique, bonne communication Poste en remplacement, opportunités de long terme envisageables
Lieu : Séjour à Esparron-de-Verdon (départ de Manosque) Dates : du 7 juillet au 31 août 2025 Contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Public : enfants et/ou adolescents (préciser la tranche d'âge si connue) Type de séjour : séjour en camp ou centre de vacances (préciser si possible) Missions principales : En tant qu'animateur/trice surveillant(e) de baignade, vous aurez un rôle clé dans le bon déroulement du séjour, à la fois sur le plan de l'animation et de la sécurité des baignades. Vos missions : Encadrer et animer la vie quotidienne du groupe : veillées, jeux, activités nature, etc. Être garant(e) de la sécurité des jeunes lors des temps de baignade (lac, piscine, etc.) Organiser et encadrer des activités aquatiques en lien avec le projet pédagogique Participer à la préparation, l'installation et la vie du camp Assurer une bonne communication avec l'équipe d'animation et la direction Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de vie collective Contribuer à la dynamique de groupe et à une ambiance bienveillante et inclusive Profil recherché : Diplôme requis : BAFA SB (Surveillant de Baignade) Expérience en séjour ou en camping appréciée Sens des responsabilités, autonomie, dynamisme Esprit d'équipe et capacité à s'adapter à la vie en collectivité et en extérieur Bonne gestion du stress et des situations d'urgence Conditions : Indemnité forfaitaire CEE selon profil et expérience (80 € brut/jour) Hébergement et repas pris en charge pendant la durée du séjour
Objectif Plus Emploi est un groupement d'employeurs qui met à disposition du personnel auprès de ses adhérents (associations et collectivités). Objectif Plus Emploi porte l'emploi et recrute pour le compte de structures auprès desquelles vous exercerez votre activités.
Devenez l'ambassadeur de l'AOP Huile d'Olive de Haute-Provence et participez à son développement actif à l'échelle nationale. En collaboration avec le Président et son bureau, représentez et assistez plus de 155 oléiculteurs dans leurs liens avec l'ODG et la valorisation de leur Terroir. Lieux : Manosque et Valensole, déplacements fréquents dans la région PACA Avantage : véhicule de service I) Organisation de l'AOP et stratégie de communication Objectifs à 3 mois - Assister l'équipe actuelle dans la gestion administrative de l'AOP et de ses adhérents - Participer à la recherche scientifique permettant de valoriser les huiles de l'AOP - Rencontrer les adhérents pour diffuser des données techniques et économiques en lien avec la filière oléicole - Transmettre à l'interprofession oléicole (France Olive notamment) des données et informations de terrain - Rechercher des financements - Promouvoir l'AOP Haute-Provence dans des événements - Animer les réseaux sociaux et le site internet de l'AOP II) Développement de l'AOP Objectifs à moyens terme - Organiser une centrale d'achat de matières sèches à l'échelle de l'AOP - Participer à la modification du cahier des charges de l'AOP Haute-Provence Vous disposez d'une formation technique ou supérieur en agriculture Vous connaissez les Alpes-de-Haute-Provence et les produits de son Terroir Vous appréciez le travail de terrain et le contact avec les gens
Une Restaurant indien centre-ville de Manosque, recherche deux serveur-ses /Employé-es polyvalent-es de restaurant: Mise en place - Nettoyage des locaux et du matériel - Vérification de la vaisselle et des couverts - Dressage des tables - Mise en place des consoles de service Accueil - Accueil et accompagnement du client - Présentation de la carte des mets - Proposition des suggestions du jour - Service au plateau des apéritifs et amuse-bouche Prise de commande et service - Conseil au client dans ses choix - Établissement d'une commande manuelle ou électronique - Présentation de la carte des vins - Annonce ou transmission des commandes en cuisine - Conseil sommaire sur les vins et boissons - Présentation du vin et service des boissons - Service à la table en fonction des normes de l'établissement - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine - Application des circuits pendant le service - Débarrassage et redressage des tables - Établissement des additions - Réalisation et vérification des opérations d'encaissement Relations avec la clientèle - Écoute du client et réponse à ses questions - Réactions aux remarques (positives ou négatives) du client - Présentation de l'addition à la demande du client - Prise de congé du client à son départ Compétences principales Pour exercer au mieux son métier, le serveur doit posséder les compétences suivantes: Compétences techniques et fonctionnelles - Adopter les gestes et postures permettant de travailler en toute sécurité - Anticiper les dysfonctionnements et les changements de rythme - Appliquer les consignes d'hygiène et sécurité - Assurer la totalité d'un service en salle depuis l'arrivée du client jusqu'à son départ sans incident - Garantir la qualité du service rendu - Placer le client au centre de son activité et de sa mission - Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement - S'organiser pour minorer les temps d'attente du client - Travailler en équipe - Veiller à la synchronisation des opérations entre cuisine et salle afin d'assurer la fluidité du service Compétences relationnelles et comportementales - Adopter en toutes circonstances, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise - Analyser rapidement le besoin du client et le conseiller dans ses choix - Anticiper les conflits avec les collègues - Exercer sa vigilance afin d'aller au devant des attentes du client - Favoriser la politique commerciale de l'établissement - Gérer les réclamations et les remarques négatives - Intervenir auprès du client dans les limites de ses attributions - S'adapter à la diversité des clientèles - Travailler en équipe en appliquant la hiérarchie interne Remarque : - Espace de 3 mètres entre le bâtiment du restaurant et le bâtiment de la cuisine. - Service du midi et du soir - Travail le weekend et jours fériés - repos lundi Langue: - Anglais (Optionnel)
Poste à pouvoir en CDD 35 h. Horaire matin ou soir du 1er juillet au 31 Aout Poste NON logé. Vous travaillerez pour un hôtel de 36 chambres. Les tâches quotidiennes sont : - Arrivées et départs des clients, - Prise de réservation, - Encaissement des clients, - Renseigner les clients - Anglais obligatoire Allemand ou Italien souhaité Vous travaillerez le week-end et vous aurez deux jours de congés par semaine. Horaires du matin (environ 7h et 12h ) ou soir (environ 16h à 21h)
Vous êtes motivé(e) et dynamique! La Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans en recherche d'apprenti(e)(s): La Boulangerie-Pâtisserie artisanale et familiale reconnue, notamment pour sa convivialité et son engagement pour la qualité, située à Sainte Tulle, SAS artisanale reconnue, recherche un(e) apprenti(e) pour la vente au sein de l'établissement (Niveau BAC Pro ou CAP).(H/F) motivé et respectueux. La maison dispose de tout le matériel et l'espace nécessaire. Elle propose un large choix de gourmandises, viennoiseries . riches en saveurs. Cette entreprise familiale où l'esprit d'entreprendre, la créativité, la qualité et la bienveillance sont à l'honneur, a besoin d'un(e) collaborateur(ce) polyvalent(e), curieux(se), enthousiaste, posé(e) et ayant soif d'apprendre. Vos missions : - Mettre en place les produits au sein des vitrines avec rigueur, goût et précision; - Accueillir les clients, les fidéliser, identifier leurs besoins et les conseiller sur les produits et services - Effectuer l'entretien du magasin, du plan de travail et du matériel - Encaisser les paiements des clients et gérer les transactions financières; Profil: - Excellent sens de l'accueil et du service - Capacité à créer une atmosphère chaleureuse - Goût pour le travail en équipe Avantages : Partage de passion et de savoirs / 2 jours de repos par semaine (Mercredi et Dimanche), - Horaire : 6h-13h ou 13h-20h (semaine alternée). Si vous aussi, vous êtes un(e) passionné(e), souriant(e) et souhaitez vous former ou vous reconvertir professionnellement, venez tentez l'aventure ! Pour tout dépôt de candidature, nous vous invitons à nous envoyer votre CV par mail: cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Les valeurs de notre enseigne qui font la différence sont l'amour des animaux, le commerce de proximité et le conseil aux clients. Vous avez une grande passion pour les animaux et leur bien-être. Vous souhaitez partager vos connaissances des produits. Vous aimez le contact client, vous souhaitez mettre en avant vos conseils avisés et vos qualités relationnelles. ***Vous possédez une expérience de minimum 1 an dans le milieu des animaux*** MISSIONS PRINCIPALES : - L'accueil, la vente et le conseil aux clients. - L'encaissement et la tenue de la caisse comprenant l'ouverture et la clôture de la caisse. - La réception des marchandises et le suivi administratif. - La gestion des produits en rayon et dans la réserve, la gestion du stock. - La manutention des produits et du matériel nécessaire à l'activité. - L'étiquetage des produits en magasin. - Le respect des règles de sécurité du magasin. - Le signalement des éventuelles anomalies. - L'ouverture et la fermeture du point de vente. - L'entretien des locaux et du matériel. - La gestion des devis et commandes clients. Nous sommes commerçants donc nous travaillons tous les samedis. Nous avons à cœur de former nos équipes tout au long de leur parcours professionnel
Structure : Centre de formation ADF (CFA interne) Date de début souhaitée : Dès que possible Rythme : 1 jour par semaine en formation / 4 jours en entreprise Rémunération : Selon la grille de l'apprentissage en vigueur Le centre de formation ADF à Manosque propose une opportunité d'alternance riche et professionnalisante. En intégrant notre structure, vous suivrez votre formation au sein même de notre CFA et ferez partie d'une équipe impliquée dans l'accompagnement humain et logistique des apprenants tout au long de leur parcours. Finalité du poste : Contribuer à l'accueil physique et téléphonique des usagers (stagiaires, entreprises, formateurs), fournir un appui administratif global et participer activement au bon fonctionnement des services. Missions principales : 1. Accueil / Secrétariat - Accueil physique, téléphonique et orientation des usagers - Information sur les formations et dispositifs de financement - Suivi administratif des dossiers stagiaires - Préparation des réunions et comptes rendus - Mise en œuvre des tests de positionnement 2. Gestion administrative des parcours stagiaires - Constitution et suivi des dossiers administratifs dématérialisés - Émission des documents de rentrée (convocations, cartes étudiantes, trombinoscopes...) et préparation administrative des rentrées scolaires - Suivi des contrats de stage et des contrats de prêt de matériel informatique - Gestion des feuilles de présence - Archivage 3. Logistique & soutien aux services - Traitement du courrier et gestion de la boîte mail - Commande et gestion des fournitures - Organisation et participation aux événements internes (portes ouvertes, remises de diplômes, etc.) 4. Appui aux Ateliers Booster Emploi - Convocation des alternants et gestion des présences - Mise à jour des tableaux de bord - Partage des CV avec les entreprises Compétences recherchées : Savoir-faire : - Maîtrise des outils de bureautique (pack Office) et outils collaboratifs - Avoir un bon niveau en orthographe, des capacités rédactionnelles et une bonne expression orale - Connaissance du fonctionnement d'un centre de formation (atout) - Connaître les techniques de secrétariat et les processus administratif (atout) Savoir-être : - Sens du service client, bon relationnel, capacité d'écoute - Polyvalence, rigueur, discrétion - Capacité à gérer les imprévus et travailler en équipe - Prise d'initiative, autonomie Expérience : Une connaissance des dispositifs de financement de la formation est un plus Pour candidater : Envoyez CV + lettre de motivation Rejoignez une équipe investie au service de la formation et de l'accompagnement vers l'emploi !
Centre de formation pour adultes dans les domaines de la comptabilité, la gestion, la paie, le secrétariat, la bureautique, l'immobilier, le numérique, le développement personnel, le management.
En tant qu'EMPLOYE( E) D'EXPLOITATION POLYVALENT(E) , vous assistez l'équipe de direction dans ses différentes missions : - réception : accueil physique et téléphonique des clients - restauration : mise en place de la salle, suivi du service, débarrasser les tables, suivi des boissons ; entretenir le restaurant ainsi que la plonge. Vous devez avoir le sens du service, le sourire et être dynamique. - Polyvalence sur le poste Plonge et lingerie - Vous participez également de manière occasionnelle à l'aide en cuisine (préparation du petit déjeuner et contribution pour les repas). - respect des normes de la marque, des normes d'hygiène et de sécurité. - Connaissance du logiciel EMMA appréciée.
HOTEL CAMPANILE
Nous recherchons un-e caissier-ère pour notre boucherie, primeur. Vous êtes polyvalent-e et devrez aussi aider à la mise en rayon.
Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre service, nous recherchons un Assistant Comptable H/F pour notre siège social basé à Manosque. Son objectif : accompagner au quotidien notre Service Comptabilité Clients. Ce que sera votre métier : Effectuer le lettrage quotidien des différents comptes clients Garantir une tenue à jour des comptes Réceptionner et saisir les règlements clients (chèques, virements bancaire) Assurer la gestion des anomalies rencontrées au quotidien Assurer la gestion des douteux contentieux Assurer une assistance téléphonique auprès de nos agences du réseau France Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation supérieure en comptabilité, vous souhaitez mettre à profit vos compétences comptables dans un contexte réactif et en fort développement. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, et êtes à l'aise au téléphone. Vous appréciez l'analyse, êtes à l'aise avec le travail d'équipe et avez l'esprit de synthèse. Rigoureux, organisé, dynamique, vous êtes force de proposition et avez la capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle. Notre rencontre : Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec nos équipes Métier. Ensuite, vous découvrirez le siège social à Manosque, notre QG, qui vous accueillera dans des locaux spacieux avec en bonus : Une terrasse ensoleillée (parfaite pour la pause café. sauf les jours de pluie) Une cuisine entièrement équipée (idéale pour réchauffer vos plats et déjeuner avec les collègues) Une salle de repos (pour recharger les batteries, même si on est surtout là pour travailler) Une salle de sport (parce qu'ici, il n'y a pas que les méninges qui chauffent) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un Assistant Administratif H/F pour notre siège social basé à Manosque. Son objectif : vous serez rattaché au centre de service partagé pour accompagner nos agences du Réseau France et ainsi assurer au quotidien leur traitement administratif, dans le respect des dispositions légales et réglementaires inhérents aux prestations et au fonctionnement de l'entreprise. Ce que sera votre métier : Vous contrôlez la conformité des fiches administratives des clients Vous établissez les déclarations administratives (saisi arrêts, acomptes) Vous effectuez la saisie des relevés d'heures et des acomptes Vous assurez l'ensemble des traitements nécessaires à la paye des intérimaires et à la facturation des clients. Vous recherchez en permanence la satisfaction des clients et des intérimaires et participez aux traitements des réclamations et litiges. Ce qu'il vous faut pour réussir : Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Dynamique, vous êtes doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser, gérer les priorités, être polyvalent. Vous avez le sens du service, êtes calme et le travail en équipe est essentiel pour vous. L'utilisation et la maîtrise de l'outil informatique sont nécessaires (Logiciel interne, PIXID, BAPS, PEOPULSE, Word, Excel). Notre rencontre : Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec la Responsable du Service. Ensuite, vous découvrirez le siège social à Manosque, notre QG, qui vous accueillera dans des locaux spacieux avec en bonus : Une terrasse ensoleillée (parfaite pour la pause café. sauf les jours de pluie) Une cuisine entièrement équipée (idéale pour réchauffer vos plats et déjeuner avec les collègues) Une salle de repos (pour recharger les batteries, même si on est surtout là pour travailler) Une salle de sport (parce qu'ici, il n'y a pas que les méninges qui chauffent) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Temps plein. CDD renouvelable 1. ACTIVITES ET MISSIONS Transport, manutention, entreposage/stockage/déstockage de produits et/ou de matériels Réceptionner physiquement les colis de l'ensemble des services hors PHARMACIE et CUISINE Saisir les réceptions informatiques des commandes du magasin, de la cellule Achats/Facturation (hors Services Techniques) et du Bio Médical Gérer les stocks des produits rattachés au magasin général (rangement, rotations, sorties de stock, inventaires) : stocks du magasin général stocks des services de soins Maintenir à jour la base ARTICLES du magasin Préparer et distribuer les commandes hebdomadaires et mensuelles pour : les services de soins, les services administratifs, les services médico-techniques, les 4 structures annexes (EHPAD St André + UGA, Forcalquier (EHPAD + SSR + HDJ SSR), EHPAD Banon) Saisir les commandes et assurer le relationnel avec les fournisseurs (suivi, contrôle, relance commandes) Répondre aux demandes urgentes des différents services Réaliser ponctuellement les gros tirages d'impression (au-delà de 100 feuilles) pour tous les services Effectuer les courses à l'extérieur pour les besoins des services Entretenir régulièrement les locaux de stockage Gérer la boîte ACHATS en l'absence du Responsable du Magasin. 2. SAVOIR FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits Conduire un engin de manutention (transpalette manuel et gerbeur électrique) Utiliser les logiciels métier (HEXAGONE et NEWAC) Utiliser les outils bureautique (pack Office) 3. SAVOIR ETRE Sens du relationnel Savoir gérer les priorités et les urgences Sens de l'organisation, méthode, rigueur Savoir s'adapter, être réactif Travailler en équipe
À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI. L'agence R.A.S Intérim de Manosque recrute un Facteur H/F à temps plein pour le compte de l'un de ses clients. Vos missions principales : Trier le courrier destiné à votre secteur, en respectant l'ordre de la tournée Distribuer lettres, colis et recommandés aux particuliers ou entreprises Remettre les recommandés en mains propres ou laisser un avis de passage si besoin Relever le courrier dans les boîtes aux lettres publiques de votre zone à des horaires précis, et le déposer au centre de tri Gérer les paiements de mandats ou les encaissements lors des livraisons Traiter les réexpéditions en cas de changement ou erreur d'adresse Profil recherché : Permis B valide depuis plus de 3 ans Organisé(e), ponctuel(le) et autonome Sérieux(se) et capable de respecter les consignes Rémunération et avantages : Primes conventionnelles +10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % Nombreux avantages : mutuelle, 1 % logement, parrainage, billetterie à prix réduits (cinéma, spectacles.), et des cadeaux selon vos heures travaillées (plaids, t-shirts, chargeurs, etc.)
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
R.A.S Intérim, votre partenaire emploi ! Vous êtes à la recherche d'un poste stable ? Chez R.A.S Intérim, on vous aide à trouver la mission qui vous correspond. Avec plus de 190 agences partout en France, nous proposons chaque jour des opportunités en intérim, CDD et CDI, tous secteurs confondus. L'agence de R.A.S Intérim recrute pour l'un de ses clients un Facteur H/F à temps plein à Céreste en Luberon. Vos missions principales : Trier le courrier en amont de la tournée selon la zone géographique dédiée Distribuer le courrier quotidiennement aux particuliers et professionnels Livrer en main propre les colis et recommandés, ou déposer un avis de passage si besoin Relever le courrier dans les boîtes aux lettres publiques à horaires fixes, puis l'acheminer vers le centre de tri Réaliser les paiements de mandats et les encaissements directement chez les clients Gérer les réexpéditions de courrier ou colis mal adressés ou lors d'un changement de domicile Profil recherché : Permis B obligatoire depuis plus de 3 ans Organisé(e), ponctuel(le) et autonome Vous aimez le travail de terrain et le contact avec la clientèle Ce que nous proposons : Rémunération selon la convention collective + 10 % IFM + 10 % ICCP Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % Et aussi : mutuelle, 1 % logement, parrainage, aide FASTT, réductions sur billetterie (cinéma, spectacles.), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d'heures effectuées (t-shirts, plaids, accessoires divers.) Envie de vous lancer ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez la team R.A.S à Céreste en Luberon !
Proquad 04, concession familiale de Quad/Buggys, off Road et routières des marques CF MOTO, POLARIS, BETA, STARK et SHERCO, recherche un/une second(de) de magasin pour son magasin de Sainte-Tulle. En collaboration avec le responsable de magasin, vos missions principales seront : - Accueillir et conseiller la clientèle par un service de haute qualité en garantissant l'image de la marque ; - Offrir à la clientèle une assistance pour les achats, des ventes adéquates et des informations détaillées sur les produits ; - Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising ; - Adhérez à toutes les politiques de l'entreprise concernant les ventes, les opérations, l'image de marque et le marketing ; - Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs ; - Assister aux réunions en magasin et aux séances de formation sur demande ; - Maintenir quotidiennement un magasin propre et ordonné et participer à son entretien ; - Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse.) ; - Gestion de tâches administratives ; - Déballer la marchandise entrante et assurer son rangement ; - Exécuter des tâches annexes à la demande du responsable de magasin ou le directeur de réseau ; - Seconder le manager du magasin au quotidien sur les tâches et actions à responsabilités et gérer le magasin lors de ces absences Profil : Vous avez envie de rejoindre une marque forte, leader dans son domaine, dynamique et technique et d'évoluer dans un environnement de passionné et innovant; Vous faites preuve d'un fort sens du commerce et avez à cœur la satisfaction des clients; Vous justifiez d'une première expérience dans la vente de plus de 5 ans ans mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre entreprise est primordiale; Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé; Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire la clientèle; Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes H/F. Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc. - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks. - Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un manutentionnaire H/F. Vos missions consisteront à : - Déplacer des produits vers la zone de stockage. - Réaliser un inventaire. - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants. - Charger des marchandises, des produits,etc. - Décharger des marchandises, des produits,etc. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans les techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement. Vous savez utiliser les engins de manutention motorisés ou non dans le respect des règles et des consignes de sécurité. Idéalement, vous avez une formation dans le domaine de la manutention. Votre dynamisme et vos connaissances sur les gestes et postures à adopter pour exercer ce métier vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recrute pour l'un de ses clients un manutentionnaire dont les principales missions consisterons à : - Aider au bon déroulement du triage de semence agricole - La manutention des cartons de semences agricole - Entretenir les hangars et des chaines de triage - Renseigner la gestion des stocks Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience sur un poste de manutentionnaire Vous êtes attentifs au bon respect des règles de sécurité, serieux et rigoureux seront un atout pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de tri H/F. Vos missions consisteront à : - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie. - Stocker un produit. - Conditionner un produit. - Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les bonnes filières de recyclage ou d'élimination. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le domaine du recyclage des différents produits et vous savez utiliser les outils et machines dans ce domaine. Vous avez conscience des règles de sécurité et de tri sélectif. Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre sens de l'écologie, votre polyvalence et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise de rénovation avec chantiers de rénovation, en rénovation de bâtiments communaux et/ou de particuliers recherche un/e peintre experimenté/e et autonome. Vous interviendrez sur la peinture et les finitions sur des chantiers en région PACA, au départ de St Michel L'Observatoire. Vous bénéficiez de primes paniers. Permis B obligatoire Expérience 2 ans exigée
Le/la pizzaïolo(a) prépare et cuit les pizzas selon les recettes traditionnelles et les normes de l'établissement. Prépare la pâte, assemble et cuit les produits culinaires dans les règles de l'art Gère les stocks d'ingrédients et assure la fraîcheur des produits Informe sur la composition des pizzas préparées Peut prendre les commandes des clients et gérer les livraisons Peut gérer un commerce de restauration rapide spécialisé en pizzas
Notre restaurant Flunch Manosque recrute des employé(e)s polyvalent(e)s de restauration (H/F) Le poste d'employé(e) polyvalent(e) nécessite une formation dans plusieurs postes du restaurant Tu auras alors à effectuer les missions suivantes : - Accueillir et accompagner la clientèle - Encaisser les clients - Débarrasser les tables en salle et aider en plonge - Servir les plats cuisinés - Préparer les plats froids et chauds Profil recherché : - Tu justifies d'une expérience dans la restauration, ou tu es issu(-e) d'une formation dans la restauration ou le commerce - Tu es motivé(-e), tu sais travailler en équipe et tu allies la polyvalence et le goût du terrain - Tu as des qualités relationnelles, tu es organisé(-e) et tu es rigoureux(se) dans ton travail - Débutant(e)s accepté(e)s Ce poste est à pourvoir à temps complet (35 h / semaine) ou temps partiel (30h/semaine), avec formation possible au préalable. * Tu travailleras en semaine, le week-end et les jours fériés, par roulement (établissement ouvert midi et soir 7 jours sur 7). * Il est impératif d'être disponible le soir et le week-end . * Un moyen de locomotion est nécessaire pour te rendre au travail .
Le poste proposé demande de la polyvalence entre l'accueil client, la caisse et la vente textile. Une expérience de 3 mois en vente textile est exigée. Accueil physique et téléphonique de la clientèle. Gestion des encaissements. Proposer la carte de fidélité et gestion des retours clients. Conseil clientèle et effectuer la vente. Travail 35 hrs semaine avec possibilité d'heures supplémentaires (40 heures maximum). 1 jour voir 1 jour 1/2 de repos en semaine (si absence d'heures supplémentaires). Contrat renouvelable
Donnez du sens à votre expérience en forêt : formez la nouvelle génération de professionnels forestiers !Nous recherchons un(e) Formateur Bûcheron passionné(e) par le terrain, la sécurité et la transmission de savoir-faire, pour intégrer une structure dédiée à la formation professionnelle dans les métiers de la forêt. VOS MISSIONS : Former des publics variés (stagiaires, adultes en reconversion, jeunes en insertion, professionnels) aux gestes techniques du bûcheronnage et à l'utilisation en sécurité du matériel forestier. Animer des sessions pratiques et théoriques : - Abattage, ébranchage, façonnage - Affûtage et entretien de la tronçonneuse - Techniques de travail en sécurité (démontage, tension, posture) - Application des règles HSE et sensibilisation à la prévention Assurer le suivi des apprenants (accompagnement individuel, évaluation des acquis, retours pédagogiques). Participer à la conception de supports pédagogiques et à la mise à jour des contenus de formation. Transmettre vos valeurs de respect de la forêt, de rigueur et de professionnalisme. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience significative en tant que bûcheron(e) ou ouvrier(e) forestier(e) - Titulaire du CAP/BEP Travaux forestiers, du CS bûcheronnage, ou équivalent - À l'aise avec la tronçonneuse, les techniques d'abattage directionnel et de sécurité - Goût pour la transmission, la pédagogie et la gestion de groupe - Une première expérience en formation est un plus (sinon, motivation à être formé en interne) - Permis B indispensable, BE ou C apprécié pour les déplacements sur chantiers pédagogiques CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Contrat CDI - 35h/semaine - Rémunération : entre 26 000 € et 30 000 € brut/an, selon votre profil + avantages (frais, paniers, primes pédagogiques selon structure) - Possibilité d'accompagnement au Titre Professionnel de Formateur (FPA) si non détenu - Travail en extérieur + environnement de formation stimulant - Équipe engagée et passionnée par les métiers de la forêt et la transmission Vous aimez la forêt, le travail bien fait et transmettre votre savoir ? Rejoignez une structure qui valorise votre expérience et donne du sens à votre métier ! Postulez dès maintenant avec votre CV et quelques lignes sur votre parcours ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. PACA25
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Agent de nettoyage (F/H) SONEBE est une entreprise familiale qui œuvre depuis 10 ans dans le nettoyage professionnel sur le secteur de Forcalquier, Manosque et environs. De l'entretien régulier au nettoyage après chantier, SONEBE s'adapte en permanence aux besoins de ses clients. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un/e agent/e de nettoyage pour des sites diversifiés tel que des usines, des magasins, des artisans, des copropriétés. Vos missions : Vous effectuez les travaux suivants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur, sans perturber le travail ou la présence des usagers des lieux : Lavage et nettoyage des sols et des vitres ; Nettoyage et vidage des poubelles ; Désinfection des locaux ; Entretien des espaces extérieurs ; Gestion des stocks des produits d'entretien. Vous exercerez vos missions au sein d'une équipe, sous la supervision d'un responsable qui vous assignera les tâches en fonction du cahier des charges et des horaires individuels de l'équipe. Durée et horaires de travail : Vous travaillerez à temps partiel 30 heures par semaine. Votre profil : Pas de formation particulière requise. Vous maitrisez la langue française et avez une première expérience professionnelle, si possible dans le nettoyage. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes organisé/e et rigoureux/se. Vous avez le souci du détail et du travail bien fait. Vous êtes autonome. Vous savez travailler en équipe. Vous avez un bon relationnel. Vous véhiculez une bonne image de l'entreprise auprès des clients par votre ponctualité, présentation, courtoisie et discrétion. Vous disposez du permis B et êtes disponible pour vous déplacer sur les sites avec le véhicule de société. Salaire horaire : 12.13 euros
Nous recherchons pour notre équipe de Manosque un(e) Chargé(e) de Recrutement: Qui sommes-nous ? - Appel Interim est un groupe familial de 12 agences généralistes - Ambiance dynamique avec sourire et bonne humeur ! - Des collègues en agences et en régions avec qui partager et échanger - Un siège toujours disponible et à l'écoute de ses équipes - De vraies perspectives d'évolution Que proposons nous ? - Des tâches diversifiées : recrutement, prospection, fidélisation client, gestion de dossiers, élaboration de contrats, . - Un poste 100 % relationnel : développer et entretenir des relations de confiance avec nos intérimaires et nos clients - Des journées où il est impossible de s'ennuyer ! Que recherchons-nous ? - Une personnalité ! - Quelqu'un d'agréable et accueillant qui aime relever des défis avec le sourire.
Ce poste très polyvalent est à pourvoir en CDD de 1 mois (du 14 Juillet au 17 Août avec possibilité de prolongation jusqu'au 24 Août 2025). Vos missions principales seront : - Animer le mini club -12 ans, puis ados +12 ans. - Mettre en place et animer des activités familiales et soirées. Vous êtes joyeux-euse, avez un esprit d'équipe, patient-e et bienveillant-e Vous serez en équipe de 2 personnes, les animations pourront se faire seul ou à deux. Conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi. Avantages : - Accès aux équipements du camping (piscine). - Possibilité de logement en fonction des disponibilités. - Ambiance familiale. - Prise en charge mutuelle à 50%.
Niché idéalement dans les Alpes de Haute Provence, à Dauphin, le camping Au Tylo Soleil vous propose un séjour dans un cadre verdoyant et naturel. L'établissement dispose d'une piscine couverte et chauffée où vous pourrez profiter de la baignade. Le camping Au Tylo Soleil met à votre disposition divers services utiles durant votre séjour. Des petits déjeuners sont proposés sur place. Un snack, une pizzeria et une brasserie sont également disponibles pour vous restaurer.
La Cave Coopérative de Pierrevert propose un poste d'agent de conditionnement et de manutention afin d'effectuer le conditionnement des bibs (bag in box de vin) et de compléter son équipe. Le vignoble des coopérateurs comporte environ 350 hectares de vignes plantées en Appellation AOP PIERREVERT, et, IGP ALPES DE HAUTE PROVENCE en agriculture conventionnelle et Bio. Nos vinifications se font sur les trois couleurs. Départ à la retraite de notre salarié Directement encadrés par Les cavistes de notre cave, les principales missions sont détaillées ci-dessous : - Gestion du bon fonctionnement de la machine à bibs, - Opérations générales de manutention - Assistance lors des mises en bouteilles périodiques - Manutention générale des produits, palettisation, préparation des commandes - Gestion des matières sèches bibs Profil recherché Candidat(e)s possédant rigueur, l'attachement au travail de précision et une certaine autonomie, l'expérience en cave vinicole serait un plus.
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Avec le sens du service, l'esprit d'équipe et le gout de la performance, le/la conseiller(ère): Contribue, par ses actions et les services mobilisés, à favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et le recrutement par les entreprises Met en œuvre des solutions personnalisées et mobilise les services adaptés à la situation du demandeur d'emploi Contribue, par la qualité des contacts et des services rendus, à la satisfaction des demandeurs d'emploi et des entreprises Assure et actualise à chaque évènement le diagnostic du demandeur d'emploi Délivre le conseil en évolution professionnelle en accompagnant le demandeur d'emploi dans son parcours de retour à l'emploi
En intégrant notre entreprise, vous rejoignez une société de transport de voyageurs dynamique, en constante croissance, cultivant une image de qualité auprès de ses clients. Vous serez en charge de transporter les personnes dans les conditions de sécurité et de confort, en respectant l'horaire annoncé, le code de la route et la règlementation. Vos missions seront les suivantes dans le cadre des services réguliers et occasionnels : - Prendre connaissance de votre feuille de route, - Respecter les consignes du chef d'exploitation, - Prendre en fonction le véhicule, - Recevoir les passagers à bord, - Contrôler les titres de transport, - Renseigner les usagers - Assurer la sécurité dans le véhicule. Votre profil : - Vous êtes une personne autonome et rigoureuse. - Vous avez le sens du service et de la responsabilité. N'hésitez pas à nous contacter. Nous vous attendons ! ***Contrat de travail en fonction de vos disponibilités (temps partiel ou temps complet ou contrat en période scolaire)*** Vos prises de poste peuvent aussi s'effectuer à Riez ou à Rians en fonction de votre domicile.
AUTOCARS SUMIAN, entreprise familiale, spécialisée dans le Transport des voyageur depuis cinq générations. En 1893, le groupe débute son activité en assurant la ligne Jouques Aix-en-Provence par diligence. Aujourd hui, AUTOCARS SUMIAN dispose de bases solides situées au Nord-Est des Bouches du Rhône, à Apt dans le Vaucluse et à Manosque dans les Alpes de Haute Provence. AUTOCARS SUMIAN poursuit son développement et cultive une image de qualité.
Vous travaillez en binôme avec un maçon. Vous l'aidez aux différentes taches : dans la mise en place du chantier, aide à la maçonnerie pour des constructions neuves ou en rénovation, alimentation en matériaux, nettoyage du chantier.
Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans la vie quotidienne - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéNotre Service d'Accompagnement à la Vie Sociale de MANOSQUE recherche le profil suivant : CESF ou un.e ASSISTANT.E SOCIAL.E - CDD 0.40 ETP du 01/09/2025 jusqu'au 22/02/2027 Vos missions essentielles seront les suivantes : - Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet personnalisé et de leur choix de vie à domicile. -Vous participez à l'évaluation de sa situation. -Contribuez au développement de l'autonomie de la personne en lui donnant les informations, les conseils, les outils nécessaires ou en l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats du droit commun. -Vous accompagnez la personne sur le classement administratif, la gestion budgétaire etc.. -Vous évaluez, recherchez le prestataire, le financement et organisez l'intervention d'aides humaines à domicile. -Vous accompagnez la personne dans les domaines de la vie quotidienne tels que la gestion du budget, l'habitat, l'alimentation. -Vous avez des capacités de mobilisation de partenaires et de travail en réseau, ainsi que des bonnes qualités rédactionnelles. Aisances dans le travail en équipe. Le travail se réalise au domicile des personnes ou à partir de celui-ci Les avantages APF : Horaires de travail : amplitude de 8h30 à 17h30 repos les week-ends et jours fériés Plan de formation annuel, véhicule de service Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques Possibilité de temps de télétravail Participation à des temps d'analyse de la pratique Titulaire du permis de conduire indispensable (déplacements à domicile à prévoir sur le territoire)
Cherche formateur/formatrice en français (FLE) pour assurer une mission en face à face auprès de 1 adulte à MANOSQUE De langue maternelle et diplôme dans la langue, compétences confirmées. Poste ouvert aux formateurs en statut indépendant.
Vos missions sous la responsabilité de votre direction : * Participer à l'exploitation, la gestion et la rentabilité de son unité. * Participer au recrutement , formation et encadrement des collaborateurs. * Insuffler son leadership, manager ses équipes et fédérer ses coéquipiers afin d'atteindre les objectifs fixés. Avantages : * primes mensuelles et trimestrielles * Mutuelle * Possibilité de formation préalable à l'embauche en fonction du profil
Au sein de notre hôtel situé à MANOSQUE, vous aurez pour missions : - Contrôler le contenu du chariot de ménage/chariot de linge et l'approvisionner en fournitures, - Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires de la chambre, - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche, ) et remplacer le linge de toilette, - Nettoyer et laver les sols, le mobilier, les vitrages, - Effectuer le réapprovisionnement de la chambre en savons, shampooing - Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre, - Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes, - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes Compétences requises : - Expérience préalable dans l'hôtellerie - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Souci du détail et capacité à maintenir un haut niveau de propreté Si vous êtes une personne motivée, organisée et soucieuse du détail, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Venez nous rejoindre .
BURGER KING est aujourd'hui en quête de talents à la recherche d'opportunités et de défis à relever à Manosque ou Pertuis . BURGER KING bénéficie d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique, permettant un marketing décalé et inédit qui fait son succès commercial au quotidien. POSTE Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous : - Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; - Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements ) ; - Enflammez les ventes ; - Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes. PROFIL Vous avez : - Le sens des responsabilités. - L'envie de faire grandir une équipe ; - Le goût du challenge ; - L'envie de mettre le feu à votre carrière. Nous avons : - Une équipe de 40 personnes à enflammer. - Un développement ambitieux. - Un parcours de formation sur mesure.
PROJECTTECH, cabinet de conseil et d'ingénierie, accompagne les grands acteurs industriels dans la réussite de leurs projets complexes. Spécialisés en ingénierie de projet, nous intervenons de la conception à la réalisation, en France et à l'international. Avec une présence en Europe, Afrique et Moyen-Orient, nous offrons un environnement stimulant, multiculturel et en pleine croissance. Vous êtes passionné(e) par la chasse de talents dans l'ingénierie de projet ? Vous êtes la personne qui renforcera notre équipe et impactera directement la qualité des futurs recrutements. Rejoignez-nous pour accompagner nos clients dans leurs projets et évoluer dans un environnement dynamique et international ! Description du poste En tant que recruteur spécialisé en ingénierie de projet, vous serez un acteur majeur dans le sourcing, l'évaluation et la sélection des profils techniques. Vos missions principales : - Gérer le processus de recrutement en fonction des process internes - Sourcer : Identifier et attirer des profils de cadres techniques qualifiés (ingénieurs, chefs de projet, .) - Evaluer en fonction du marché : Analyser les compétences techniques et évaluer la compatibilité des candidats avec les besoins de la mission - Utiliser des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, jobboards) - Assurer la communication fluide en français et en anglais avec les candidats internationaux Profil recherché - Formation supérieure en ressources humaines, ingénierie, ou équivalent - Expérience significative (3 ans minimum) en recrutement de profils techniques, idéalement en ingénierie de projet - Un plus : Bilingue français/anglais - Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de communication - Autonome, rigoureux(se), adaptable et orienté(e) résultats - Maîtrise des outils digitaux de recrutement
Project tech est votre partenaire indépendant, capable d'apporter une expertise multidisciplinaire et sur mesure dans les domaines technique et organisationnel. Avec son offre d'assistance et de conseil grâce à une expérience internationale de plus en réalisation de projets emblématiques, et avec l'originalité de sa triple culture : management de projet, ingénierie, construction, approvisionnement et Formation.
Envie d'un job qui bouge ? Rejoignez l'aventure R.A.S Intérim ! Avec plus de 190 agences réparties sur toute la France, R.A.S Intérim, c'est bien plus qu'un simple réseau : c'est un tremplin vers des missions variées, dans tous les secteurs, en intérim, CDD ou CDI. Faites confiance à notre différence, on travaille pour vous ! Notre client recherche un(e) Cariste Polyvalent(e) CACES 1-3-5 pour intégrer une équipe dynamique ! Vos missions : Charger et décharger les camions avec précision Préparer les commandes avec soin et efficacité Apporter un appui à la production lors des périodes plus calmes Ce qu'on attend de vous : Vous possédez les CACES 1, 3 et 5 à jour Vous avez de l'expérience dans la conduite de chariots, même en zones étroites Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et attentif(ve) aux règles de sécurité Vous aimez bouger, toucher à tout et travailler en équipe Infos pratiques : Poste à temps plein du lundi au vendredi Environnement stable avec perspectives de mission longue Et les + R.A.S, on en parle ? +10 % d'indemnité de fin de mission +10 % de congés payés Compte Épargne Temps (CET) à 5 % Accès à une mutuelle, au 1 % logement, à des aides FASTT, à la garde d'enfants, etc. Réductions cinéma/spectacle + cadeaux selon heures travaillées (t-shirts, plaids, clés USB, chargeurs.) Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou créez votre profil sur l'appli My R.A.S ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Clientèle Premium pour rejoindre une grande banque internationale, en CDI à Manosque (04). Vos missions : - Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des solutions financières sur mesure (prêts, placements, assurance, épargne, etc.). - Analyser la situation financière de vos clients et évaluer les risques liés à leurs opérations financières. - Développer le portefeuille clients en contribuant activement à la croissance commerciale de l'agence. - Promouvoir les outils et services digitaux pour offrir une expérience client optimale et faciliter l'accès aux produits financiers. Les prérequis pour ce poste : - Diplôme idéalement requis : Bac+2 en banque, assurance, ou finance. - Expérience : Première expérience réussie dans le secteur bancaire ou financier. - Compétences requises : Maîtrise des produits bancaires destinés à la clientèle patrimoniale ainsi que des bases financières, juridiques et fiscales. Une expérience dans la gestion d'un portefeuille client patrimonial. Excellente aisance à l'oral et capacité à communiquer de manière claire et convaincante. Ce que nous offrons : - CDI à temps plein. - Rémunération : 36K€ à 39K€ brut annuel. - Lieu : Manosque, à pourvoir dès que possible. Avantages supplémentaires : - Télétravail flexible. - Comité d'entreprise, découvert sans agios, tarifs préférentiels sur certaines prestations. - Intéressement, Plan Épargne Entreprise (PEE), Compte épargne temps monétisable. - Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise. Processus de recrutement : Entretien visio avec un(e) recruteur(se).Entretien avec les Ressources Humaines et un(e) manager opérationnel(le).
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous fabriquez et vendez des pizzas. Vous travaillez du lundi au vendredi de 12h à 15h et de 18h à 22h. Les horaires sont adaptables. Une expérience en boulangerie ou pizzeria est appréciée mais une formation en interne est possible.
Dans le cadre de son développement, l'agence de MANOSQUE BTP recherche son nouveau Responsable d'agence (H/F). Son objectif : renforcer sa présence sur les grands comptes nationaux et développer ses clients en local. Ce que sera votre métier : De la stratégie et de la mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting). Du recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. La gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.). Le management de votre équipe. Profil recherché : Pourquoi vous seriez bien chez nous : Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux. Un responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement. Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision). Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires. Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une bonne connaissance du tissu économique local et, une capacité à mettre en place une stratégie de façon autonome. Une connaissance du secteur de BTP serait un plus. Une approche innovante et créative pour apporter des solutions sur-mesure à vos clients. Une appétence pour le développement commercial dans le domaine des services Nos + : Nous accordons une grande importance à l'intégration, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé dès son arrivée chez PROMAN. Nous formons nos collaborateurs afin de développer régulièrement leurs compétences. Nous accordons une grande importance à l'intégration, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé dès son arrivée chez PROMAN. Nous formons nos collaborateurs afin de développer régulièrement leurs compétences. Salaire fixe selon expérience entre 31/33K brut + variable collectif mensuel sur la marge de l'agence Véhicule Titres restaurant (Swile) 10€. 11 RTT Mutuelle et CE statut cadre Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % indépendante intervient sur 9 secteurs d'activité au sein de nos différentes filiales spécialisées (intérim, CDD, CDI, conseil RH, insertion, facilities, formation et portage) en France et à l'étranger avec plus de 1200 agences.
Dans le cadre de l'ouverture de notre salon de thé, nous recherchons un/e employé/e de restauration polyvalent/e, expérimenté/e. Nous proposons des sandwiches, salades et produits orientaux sucré/salés ainsi que des glaces du mardi au samedi. Votre activité: - préparation des sandwiches et salades - prise de commandes - service (40 à 50 clients en salle maximum) - entretien de salle Poste à pourvoir début juillet. Vous justifiez d'une expérience similaire ? Postulez sur l'offre pour être mis en relation avec le responsable de l'entreprise.
Ses activités sous la responsabilité de ses supérieurs sont : - Assurer l'entretien des locaux, du matériel et des espaces communs - Participer à la mise en place, dressages des tables et gérer le linge - Assurer la liaison entre la cuisine et le restaurant, ventiler et annoncer les bons aux différents services - Seconder son chef de rang - Servir les clients, et exécuter des tâches de soutien au service - Débarrasser les tables, et assurer le suivi du service à table avec la remise des couverts - Avancer la mise en place pour le prochain service - Ranger le matériel de service et la salle - Aider ses collaborateurs - Renseignement du client sur les activités de l'établissement Ses qualités principales : - Motivation et investissement personnel dans l'apprentissage de son métier - Discipline et écoute - Rapidité et efficacité - Intérêt pour la restauration et le service en général - Quelques notions d'anglais souhaitées Avantages : - Horaires en coupure - possibilité de renouvellement et d'évolution - repas offerts - mutuelle / prévoyance
Le domaine de la Mautanne à Sainte Tulle propose depuis son ouverture en juin 2024 un restaurant bistronomique, un bar à tapas ainsi que des hébergements. Offrant une vue d'exception sur notre vallée alpine, vous travaillerez dans un cadre somptueux avec des produits frais et de qualité au sein d' une équipe dynamique ! Venez nous rejoindre !
SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Responsable de Rayon Sport H/F au sein du magasin de Manosque. -> Contrat CDI avec un statut cadre - Forfait Jour -> Rémunération attractive : un salaire 2 500 € brut mensuel, selon expérience, complété par des primes mensuelles et trimestrielles. -> Perspectives d'évolution rapide : possibilité de progresser vers des postes de Directeur(trice) de magasin (d'où le besoin de mobilité). -> Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jours. Important: dans le cadre d'évolutions futures, une mobilité a minima régionale est demandée. Missions: Rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, ton rôle consiste à : Développer les ventes et la rentabilité de vos univers Gérer son compte d'exploitation en mode "intrapreneur" Assurer l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs Contrôler et veiller à la mise en rayon Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) Veiller à la bonne application des prix S'assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises Surveiller l'état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer le programme de fidélité gratuite Profil: Tu es obligatoirement pratiquant(e) de sport(s) / passionné(e). Mobilité géographique a minima régionale Tu as idéalement une première expérience en management, le poste est également ouvert à des profils juniors qui viennent de terminer leurs études. Tu es : - titulaire d'un diplôme Bac+3/+5 ou école de commerce ; - un véritable commerçant(e) ; - proactif(ve) avec une force de proposition ; - enthousiaste et fédérateur(rice) ; - très organisé(e) - pratiquant et passionné de sport Tu sais : - anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations ; - mobiliser les équipes ; - faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un cariste H/F. Vos missions consisteront à : - Charger et décharger des produits, des marchandises, etc. - Manipuler, réceptionner et stocker les marchandises. - Savoir manipuler les engins spéciaux de levage. - Gérer les stocks pour le besoin d'une entreprise. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le magasinage et dans la gestion des stocks, marchandises, produits finis, etc. Vous avez conscience des normes de sécurité. Idéalement vous avez une formation CACES 1, 3 et 5. Votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Maison Bleue recherche pour sa crèche un/une éducateur/éducatrice de jeunes enfants pour un CDI à mi-temps, à partir du 25 Août. C'est un poste proposé en section, vos missions : Mise en place de projets pédagogique, Guider les équipes dans la mise en place de la pédagogie Prise en charge d'un groupe d'enfants, Faire le lien entre les équipes. Horaire à mi-temps, salaire négociable selon profil.
Le groupe PERRET, spécialisé dans le Négoce Agricole comprend plus de quarante points de vente dans le Sud-Est de la France pour une qualité de service optimale favorisant une relation de proximité avec ses clients agriculteurs, professionnels des aménagements extérieurs, pépiniéristes et particuliers. Pour de plus amples renseignements, retrouvez-nous sur notre site www.groupeperret.com Prodia compte un grand nombre de cultures : arboriculture, grandes cultures, viticulture, maraîchage, plantes aromatiques et médicinales. La société a également une activité de collecte de céréales. La société PRODIA recherche un(e) Vendeur en magasin F/H en CDI sur Sainte-Tulle - 04220. Vos missions principales seront les suivantes : -Préparer les commandes des clients -Réceptionner les marchandises à l'aide du chariot élévateur -Vérifier les stocks -Mettre en rayon les produits -Mettre en avant la marchandise -Délivrer les produits d'agrofournitures aux professionnels et aux particuliers Vous justifiez d'une expérience similaire de deux ans. Vous êtes titulaire du CACES 3 & 5. Type de Contrat : CDI à temps complet Lieu : Sainte-Tulle - 04220 Date de début : Dès accord Salaire : Selon profil
Dans le cadre de l'évolution de nos marques FIAT, JEEP, ALFA ROMEO, HYUNDAI & ISUZU, nous recherchons un VENDEUR AUTOMOBILE (H/F) pour un poste en CDI sur nos sites de Manosque, Gap, Pertuis et Digne. Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et participer à la croissance de notre société ? Vous pouvez nous intéresser : Le Groupe Pedinielli recrute. Nous recherchons des candidats susceptibles de s'investir durablement dans nos équipes. Vos principales missions seront les suivantes : Conquérir de nouveaux prospects et fidéliser les clients Organiser l'exposition du hall Suivi, développement et fidélisation de votre clientèle Relayer les actions commerciales de la marque Proposer au client la reprise de son ancien véhicule Conseiller le client sur les diverses prestations et services complémentaires S'assurer de la bonne livraison du véhicule et du suivi du client Salaire variable selon l'expérience du candidat Savoir-être professionnels : Travail en équipe Autonomie Rigueur CAP/BEP/Bac Pro/BTS Permis : Permis B (Requis) Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers Lieu : Groupe Pedinielli (Manosque, Gap, Pertuis et Digne) Type d'emploi : CDI Travail en journée Primes Lieu du poste : En présentiel
En devenant Technicien(ne) d'Installation et Maintenance de Piscines avec nous, vous intégrez pleinement un secteur alliant professionnalisme, esthétique, technique, et plaisir. Une première année d'intégration en alternance pour apprendre et se formater au Titre Professionnel de Technicien(ne d'Installation et Maintenance de Piscines (RNCP 37291) La Piscine pour particulier est aujourd'hui et demain un objet de bien-être, d'esthétique et de responsabilité environnementale. L'économie d'eau et le choix de système écoresponsables sont au centre de nos préoccupations. Votre rôle sera d'apprendre à nos côtés pour demain être le faire valoir de notre enseigne en terme de qualité auprès de nos client sur des prestation haut de gamme. Vos missions essentielles seront les suivantes: Installation de nouvelles piscines avec local technique - Mise en service et hivernage des piscines - Pose des tuyauteries PVC - Entretien et suivi des équipements techniques d'une piscine - Recherche, analyse et résolution de pannes au sein du local technique ou des installations - Détection et réparation des fuites de plomberie et/ou électriques - Installation, entretien, réparation, remplacement des systèmes hydrauliques et électriques des installations - Installation des équipements complémentaires : pompes à chaleur, volets, traitements...
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Tu envisages de suivre un BTS MUM (Manager d'Unité Marchande) ou MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance ? Le poste de Conseiller (ère) de vente en alternance pour le magasin L'Entrepôt du Bricolage de Manosque (04 -Alpes-De-Haute-Provence) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Chef de rayon, tes missions seront les suivantes : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client - Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser - Mettre en valeur les produits et participer à la préparation des opérations commerciales - Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité Tes missions te permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie sur le développement des ventes grâce à ton accueil et à tes conseils de qualité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion de la relation clients, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussites. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Par la suite une passerelle vers nos métiers de Commercial(e) Bricolage ou chargé(e) de la relation clients est possible. Ce job est fait pour toi ! Date de début du contrat : septembre 2025 Durée du contrat : 2 ans Lieu de travail : Manosque Cycle d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines ! Ton intégration sera notre priorité. Nous t'accompagnerons et participerons au développement de tes compétences avec un parcours de formation adapté. Ta mobilité et notre stratégie de promotion interne dynamiseront ta carrière. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement. 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
MONDIAL PARE BRISE MANOSQUE recherche un(e) Technicien(ne) Poseur(se) de Pare-Brise. Vos missions : - Accueil Clients, - Pose de pare-brise et divers vitrages sur tout type de véhicule, - Intervention sur site et en atelier. Nos engagements : - Formation et accompagnement à la prise de poste, - Paiement des heures supplémentaires, - Prime d'intéressement, - Tickets Restaurant, - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, - Possibilité d'évolution
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre auto-école. Vous aurez pour mission principale de former et d'accompagner nos élèves dans l'apprentissage de la conduite automobile et dans la sensibilisation à la sécurité routière. Responsabilités : Encadrer les séances de conduite pratique sur route. Dispenser des cours théoriques relatifs au Code de la route et à la sécurité routière. Adapter les méthodes pédagogiques aux différents profils d'apprenants. Évaluer les progrès des élèves et proposer des axes d'amélioration. Préparer les élèves aux examens du permis de conduire. Entretenir les véhicules utilisés pour les cours de conduite. Veiller à la sécurité des élèves et respecter les normes de sécurité. Gérer les démarches administratives liées aux permis de conduire des élèves. Organiser et optimiser les plannings des enseignants pour assurer la continuité des cours. Profil du candidat : Titulaire du diplôme d'enseignant de la conduite automobile (BEPECASER) ou équivalent (Titre Pro ECSR). Maîtrise approfondie du Code de la route et des nouvelles réglementations. Excellentes compétences pédagogiques et relationnelles. Patience, réactivité et capacité d'adaptation. Bonne gestion du stress et des situations imprévues en conduite. Permis de conduire B en cours de validité Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Salaire : 2035,00 €
- L'éducateur (trice) veille à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles de la crèche. - Au quotidien, il est moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques. - Il (elle) Met en application le projet pédagogique de la crèche. - Il (elle) est un relais d'information entre l'équipe et la direction. - En cas d'absence, il (elle) assure un rôle de continuité de fonction de direction Principales missions auprès des enfants: - Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux lors de la période de familiarisation ainsi que tous les jours de la présence des enfants au sein de la structure. - Assurer le bien-être, la santé et la sécurité physique et affective de l'enfant accueilli - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Répondre aux besoins essentiels de l'enfant (alimentation, sommeil.) dans le respect de son propre rythme. Missions dans le travail en équipe : - Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parentalité Soutien de l'équipe dans ses actions éducatives et soins apportés aux enfants - Etre moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et éducatifs - Travailler en collaboration avec la direction et l'équipe sur le terrain. Temps de travail : 35h00 Horaires de travail : Selon le planning établi et pouvant varier en fonction des nécessités de service. Diplôme Educateur jeunes enfants OBLIGATOIRE
Vous serez amené/e à intervenir sur les chantiers de sinistres, déblayage, nettoyage. Prise de poste à St Michel l'Observatoire
**Poste à pourvoir le 18 août 2025** Vos missions: - Renseigner et conseiller les allocataires dans une relation de face à face sur la situation de leur dossier, sur leurs droits et obligations vis-à-vis de l'organisme ; - Orienter si nécessaire les allocataires vers les organismes compétents ; - Promouvoir les offres de services ; - Accompagner et informer les allocataires internautes à utiliser les sites internet dédiés et les outils dématérialisés de la branche famille. - Vous serez également amené à réaliser des traitements de mails, et de la certification d'adresses. Profil: - Aisance relationnelle, - faire preuve de pédagogie, d'empathie, - Être à l'écoute et disponible. Une formation ou une expérience probante en lien avec la relation client, l'accueil ou le service public constituerait un atout. Rémunération de 1917.56 € bruts mensuels + prime d'accueil + 1/2 mois de salaire supplémentaire versé au mois de septembre + gratification annuelle (proratisée au temps de présence). Possibilité de bénéficier de titres restaurant d'une valeur faciale de 11.88€, et de la mutuelle d'entreprise. Les dossiers de candidatures devront impérativement comprendre : - une lettre de motivation - un curriculum vitae et doivent être transmis uniquement par mail au plus tard le mercredi 14 juin 2025.
Le/la plongeur(se) est un poste très polyvalent. Son métier : - Le/la plongeur(se) a la charge de la « plonge » dans un restaurant. - Il/elle s'occupe du nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et des robots de cuisine en chargeant et programmant un lave-vaisselle professionnel ou en lavant à la main. Son métier est polyvalent et comporte d'autres missions: - Il/elle doit notamment assurer l'hygiène de la cuisine en nettoyant et désinfectant les sols, les plans de travail et les appareils de cuisine. - Son emploi peut aussi porter sur le nettoyage des tables en salle ou le lavage et le repassage des nappes et des serviettes. - C'est à lui/elle également que revient la tâche de trier les ordures et de sortir les poubelles. Ses activités sous la responsabilité de ses supérieurs sont : - Assurer l'entretien des locaux, du matériel, de la batterie de cuisine - Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service - Assurer le débarrassage des déchets et le tri-sélectifs - Assurer le rangement pour la bonne tenue des locaux - Aider ses collaborateurs dans les différents départements - Collaborer activement avec l'équipe Ses qualités principales : - Discipline et écoute - Forte attention aux détails et souci du travail bien fait - Connaissance parfaite de l'hygiène et de la propreté - Grande capacité de travail Avantages : - Horaires en coupure - Possibilité de renouvellement et d'évolution - Repas offerts - Mutuelle / prévoyance
* poste à pourvoir dés que possible * Chez Domusvi, en qualité d'assistant(e) de vie, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Chaque jour vous travaillez au sein d'une équipe de 8 aide soignantes renforcée par la présence d'une AMP et pilotée par 2 infirmier(e)s. Le médecin coordonnateur anime en continue les équipes soignantes via des staff médicaux et des temps de formation sur des enjeux soins. Vous échangez quotidiennement avec l'animatrice, le gouvernant et la psychologue pour assurer une prise en charge de qualité des personnes accompagnées. PROFIL RECHERCHÉ Auxiliaire de vie diplômé (DEAES) ou avec de l'expérience professionnelle auprès des personnes âgées, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. AUTRES INFORMATIONS Salaire : 2100€/brut + valorisation ancienneté et selon le profil + diverses primes : prime précarité et prime CP DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences
3 postes à pourvoir Le/la Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Gère les encaissements et les transactions financières Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons Peut organiser et servir lors d'événements spéciaux ou de banquets
Missions : Vous êtes le premier contact essentiel auprès de nos adhérents ! Vous recherchez un métier qui allie technicité, conseils personnalisés et autonomie : soyez conseiller en prévention des risques professionnels. Votre mission est de repérer les risques professionnels au sein des entreprises adhérentes sur le secteur de Manosque et de les conseiller dans leur démarche de prévention. Vous les accompagnez dans l'établissement du Document Unique. Vous réalisez des missions ciblées de prévention auprès des employeurs telles que l'analyse des Fiches de données sécurité, des mesures de bruit, des ateliers de sensibilisation ou des études des conditions de travail sur site. Vous possédez une bonne aisance orale et votre sens relationnel est un atout. Vous disposez des connaissances générales dans l'évaluation des risques professionnels et des méthodologies. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et naviguez avec agilité. Doté(e) d'un sens de l'organisation et autonome dans le travail, vous savez mener à bien vos actions et votre plan de charge. Qualification et expérience : Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un BAC +2 avec une spécialité Santé et Sécurité au travail, ou BAC+3 en prévention des risques professionnels. Rémunération en fonction de l'expérience/qualification à partir de 30 350 € bruts annuels Lieu du poste : Déplacements fréquents Sud du département et Val de Durance (véhicule de service partagé)
Acteur unique dans les Alpes de Haute Provence, l'AISMT04 a l'avantage d'être un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise à taille humaine : nous conseillons plus de 4 000 entreprises dans leur démarche de prévention des risques professionnels en vue de contribuer à l'amélioration des conditions de travail.
Missions principales Rattaché(e) au Responsable de site, vous êtes le premier contact de notre concession. À ce titre, vous jouez un rôle essentiel dans l'accueil et la satisfaction client. Accueil physique & téléphonique Accueillir les clients et visiteurs dès leur arrivée Identifier leurs besoins et les orienter vers le bon interlocuteur (service commercial, atelier, SAV, etc.) Gérer les appels téléphoniques entrants et les rediriger efficacement Maintenir un espace d'accueil propre, organisé et chaleureux Tâches administratives courantes Gestion du courrier et des livraisons Mise à jour de tableaux simples ou formulaires clients Support aux équipes internes Collaboration avec les équipes commerciales et après-vente pour fluidifier l'expérience client Profil recherché Formation : Bac à Bac+2 (accueil, secrétariat ou assistanat) Expérience souhaitée dans l'accueil physique ou téléphonique, idéalement en environnement automobile ou tertiaire Excellente présentation et sens du contact Bonne maîtrise du téléphone, des outils informatiques et bureautiques Qualités : sourire, patience, rigueur, réactivité, sens du service et de l'organisation
Description de l'entreprise En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway. Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions : CONNECTER Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés. INTEGRER Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d'objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents.) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection d'intrusion.) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports. EXPLOITER Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d'interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste En tant que Conducteur de Travaux CFO/CFA, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos projets. Vous serez responsable de la gestion globale des chantiers, depuis la réception des dossiers jusqu'à la livraison. Voici vos principales missions : Pilotage et organisation des chantiers Planification : Élaborer le planning d'exécution des interventions. Ressources : Définir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires. Coordination : Superviser et encadrer les équipes internes et sous-traitantes. Contrôle : Assurer la conformité des travaux au cahier des charges, aux normes de sécurité et aux délais impartis. Suivi financier et administratif Gestion budgétaire : Veiller au respect des budgets, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. Reporting : Fournir un suivi administratif et financier rigoureux. Devis : Participer à la réalisation des devis pour les travaux supplémentaires. Relation client Garantir la satisfaction client en assurant une communication fluide avec les représentants du client. Gérer les éventuelles réclamations et veiller à la résolution rapide des problématiques. Hygiène, Sécurité et Qualité Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. Animer des causeries sécurité et s'assurer de la conformité des équipements. Réagir rapidement en cas d'incidents et mettre en place les actions préventives/correctives nécessaires. Qualifications Profil recherché Formation & expérience : Diplôme : Bac+2 minimum (BTS/DUT dans les domaines électriques ou équivalents). Expérience : Une première expérience en électricité CFO/CFA est un véritable atout. Compétences : Solides connaissances en réseaux électriques et gestion de sous-traitance. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, .). Capacité à planifier et organiser des projets complexes. Qualités personnelles : Leadership naturel pour encadrer et motiver les équipes. Rigueur, méthode et sens des responsabilités. Réactivité et autonomie dans la gestion des imprévus. Permis : Permis B obligatoire. Informations complémentaires Process de recrutement : Vous serez appelé par un recruteur pour un premier échange. Vous serez reçu à l'agence par votre futur manager pour parler technique. Vous recevrez une offre d'embauche. Bienvenue chez Sogetrel ! En avant pour l'Onboarding
Description de l'entreprise En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway. Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions : CONNECTER Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés. INTEGRER Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d'objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents.) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection d'intrusion.) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports. EXPLOITER Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d'interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Le Monteur Câbleur/Electricien réalise les missions suivantes : assurer les fonctions administratives Remonte les informations à son N+1 sur les problématiques chantier, aléas, sinistre dans les délais fixés par sa hiérarchie Rendre compte de ses interventions quotidiennement Participe aux réunions hebdomadaire ou mensuel en présence de son N+1 assurer les fonctions de production Le Monteur Câbleur est en charge de déployer le réseau, d'en assurer la maintenance. Veille à la bonne utilisation des matériels et engins dont il à l'usage Effectuer la pose de câble de petite à grosse section, S'assurer du respect des règles de sécurité sur son chantier S'assurer du respect des règles d'ingénierie sur son chantier Effectuer une opération de maintenance préventive (localisation, remplacement), Respecte la programmation (planning, délais d'intervention) qui lui est imposé par son N+1 » Réalise le câblage électrique conforme au attente des schémas Vérifie le câblage effectué Qualifications De formation BEP, BAC et/ou BTS filière électrotechnique ou électrique, maintenance et/ou 1ère expérience sur un poste similaire de 1 an minimum souhaité. Vous connaissez les règles de sécurité, vous êtes rigoureux, pédagogue, autonome et possédez d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes autonome sur les opérations de câblage Vous savez lire un plan électrique, la nomenclature de matériels électrique, et vous effectuez du montage "mécanique" de matériel électrique dans les armoires (perçage, taraudage...). Habilitations électriques B0/H1V à jour obligatoirement Permis B obligatoire.
Description de l'entreprise En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway. Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions : CONNECTER Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés. INTEGRER Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d'objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents.) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection d'intrusion.) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports. EXPLOITER Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d'interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Le Monteur Poseur Photovoltaïque réalise les missions suivantes : assurer les fonctions administratives Remonte les informations à son N+1 sur les problématiques chantier, aléas, sinistre dans les délais fixés par sa hiérarchie Rendre compte de ses interventions quotidiennement Participe aux réunions hebdomadaire ou mensuel en présence de son N+1 assurer les fonctions de production Il est en charge de déployer le réseau, d'en assurer la maintenance. Veille à la bonne utilisation des matériels et engins dont il à l'usage Effectuer la pose de câble de petite à grosse section, S'assurer du respect des règles de sécurité sur son chantier S'assurer du respect des règles d'ingénierie sur son chantier Effectuer une opération de maintenance préventive (localisation, remplacement), Respecte la programmation (planning, délais d'intervention) qui lui est imposé par son N+1 » Réalise le câblage électrique conforme au attente des schémas Vérifie le câblage effectué Qualifications De formation BEP, BAC et/ou BTS filière électrotechnique ou électrique, maintenance et/ou 1ère expérience sur un poste similaire de 1 an minimum souhaité. Vous connaissez les règles de sécurité, vous êtes rigoureux, pédagogue, autonome et possédez d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous savez lire un plan électrique, la nomenclature de matériels électrique, et vous effectuez du montage "mécanique" de matériel électrique dans les armoires (perçage, taraudage...). Habilitations électriques B0/H1V à jour. Permis B obligatoire. Informations complémentaires Process d'embauche : Vous serez appelé par un recruteur pour un premier échange. Vous rencontrez votre futur manager pour parler technique. Si match, vous recevez une offre d'embauche. Bienvenue chez Sogetrel !
Période : du 4 août au 22 août 2025 Type de contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Lieu : Manosque (04100) Public accueilli : enfants de 3 à 12 ans Temps de travail : engagement à temps plein (horaires variables selon les besoins du centre) Missions principales : Sous l'autorité de la collectivité, vous aurez en charge l'organisation et le bon déroulement du centre de loisirs pendant la période estivale. Vos missions incluent : La coordination, l'encadrement et l'animation de l'équipe d'animateurs saisonniers L'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique La gestion quotidienne du centre : sécurité, logistique, suivi des enfants, lien avec les familles L'organisation et le suivi des activités, sorties et partenariats La garantie du respect du cadre réglementaire et des normes d'hygiène et de sécurité Le lien avec les services municipaux ou associatifs, et la rédaction d'un bilan de fin de session Profil recherché : Diplômes requis : BAFD (ou en cours) OU BPJEPS LTP, DEJEPS, BEATEP, ou équivalent (diplômes permettant la direction d'un ACM) Une première expérience en direction ou direction adjointe est un plus Compétences et qualités attendues : Sens de l'organisation et des responsabilités Capacités à manager une équipe et à fédérer Bon relationnel avec les enfants, les familles et les partenaires Créativité, réactivité, autonomie Connaissance de la réglementation en ACM (Accueil Collectif de Mineurs)
Afin de remplacer notre agent d'entretien en poste et par la suite de renforcer l'équipe nous recherchons un agent d'entretien général. L'agent d'entretien général assure l'entretien, la maintenance du bâtiment et prévient la sécurité des personnes. Entretien - Évacuation des déchets (cartons, déchets ménagers) et désinfection des locaux déchets. - Propreté des espaces extérieurs. - Entretien du matériel. - Suivi des cahiers d'entretien présents dans les étages. Sécurité et prévention - Vérifications mensuelles du registre de sécurité et suivi du carnet sanitaire. - Accompagnement des organismes externes aux visites règlementaires. - Contrôle des équipements. - Formation du personnel au SSI Maintenance - Dépannages et réparations. - Divers travaux à la demande des responsables de services. - Participe à la matériovigilance du matériel médical. - Participe également à la politique d'économie d'énergie. - Gestion des stocks et des achats
Dans le cadre d'une création de poste et du développement de la cellule avant-vente au sein de notre agence de Saint-Tulle (04), nous sommes à la recherche d'un ingénieur avant-vente (secteur énergie).Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes en charge de réaliser les études et les estimations budgétaires des projets électriques. Vous intervenez dès la phase de réponse aux appels d'offres ou dans la préparation des projets internes. Vous vous assurez de proposer des solutions optimales, techniquement viables et économiquement compétitives. Vos missions principales s'articulent autour de 5 thématiques : 1. Analyse des besoins : - Étudier les dossiers techniques et les cahiers des charges (CCTP, CCAP, plans). - Identifier les contraintes techniques et réglementaires liées au projet. - Effectuer des relevés sur site si nécessaire. 2. Élaboration du chiffrage : - Réaliser les calculs de dimensionnement et les estimations de coûts (matériels, main-d'œuvre, prestations). - Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir des devis. - Optimiser les solutions techniques en fonction des besoins et du budget du client. 3. Rédaction des offres : - Préparer les mémoires techniques et descriptifs des solutions proposées. - Présenter et défendre les offres auprès des clients. 4. Collaboration interne : - Travailler en lien avec les équipes commerciales, projets et production. - Participer aux réunions internes pour le suivi des projets et des évolutions techniques. 5. Veille et amélioration continue : - Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques. - Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes de chiffrage. Qualifications Vous êtes idéalement diplômé(e) d'école d'ingénieurs généraliste (ou spécialisée dans le BTP) ou alors supérieure de commerce (spécialisation dans le management de projet). Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3/4 ans en bureau d'études ou à un poste similaire. Ce poste est clef dans la réussite de projets électriques et énergétique, combinant expertise technique et gestion économique. Si vous êtes passionné par les énergies et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! Compétences souhaitées : Techniques - Connaissance des outils de chiffrage et de CAO/DAO (Optima, Caneco, AutoCAD, etc.). - Compétence en lecture et analyse de plans et schémas
En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway.
UN(E) CONSEILLER (ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE Vous souhaitez œuvrer pour l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi et le développement territorial : rejoignez Initiative Alpes Provence ! Basée dans les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes, l'association permet l'accompagnement et le financement de plus de 500 entreprises par an. Elle compte 29 salariés qui sont répartis sur 4 territoires : Manosque, Digne-les-Bains, Gap et Briançon/Embrun. Description du poste Initiative Alpes Provence (IAP) assure un accompagnement renforcé et adapté de personnes en difficulté d'accès à l'emploi dans le cadre du projet « Et pourquoi pas moi ». Ce dispositif a pour mission de remobiliser les bénéficiaires du RSA avec un parcours de coaching individuel et collectifs vers l'employabilité durable ou la création d'activité ou la formation qualifiante. Dans ce cadre, le Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), après un entretien préalable propose des parcours individualisés et renforcés à des bénéficiaires du RSA en difficulté d'accès à l'emploi, prêts à s'engager dans un parcours d'accompagnement renforcé comportant des rendez-vous réguliers et la participation à des actions collectives. Le CIP sera le référent unique pour les allocataires RSA orientés par le Département des Alpes de Haute Provence (80 personnes environ) ; Le CIP devra rendre compte au responsable de service de l'avancé de l'accompagnement et de réaliser des rapports conforme aux exigences du FSE. Ses missions : La mise en œuvre d'un accompagnement renforcé et individualisé vers l'emploi dans une approche globale de la personne se caractérise par : - Accueillir les usagers, préciser leurs situations et leurs attentes, évaluer leurs ressources et leurs freins vers l'emploi et la plus-value d'un accompagnement par ce dispositif - Aider, tout au long du parcours, la personne à construire son projet professionnel en identifiant les moyens et étapes nécessaires. - Faciliter l'accès aux étapes de parcours (formations, mises en situations professionnelles, intervention d'un chargé de relations entreprises, emploi, ...) et, en lien d'autres intervenants si besoin, contribuer à lever les freins sociaux (garde d'enfants, santé, mobilité, maîtrise de la langue...). - Evaluer régulièrement la situation de la personne pour, si besoin, l'orienter sur un relais d'accompagnement. - Accueillir, informer, orienter les personnes en demande d'accompagnement renforcé vers l'emploi résidant sur les communes limitrophes du domicile ou ayant un accès par les transports en commun - Etre en lien avec les entreprises du territoire ou les partenaires pour promouvoir le dispositif et les accompagner dans l'identification et la formulation dans le recrutement. - Animer des temps collectifs avec les bénéficiaires et les partenaires Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 2 150,00€ à 2 250,00€ par mois Horaires : - Travail en journée Expérience : - insertion professionnelle : 2 ans (Optionnel) Permis/certification : - Permis B indispensable Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/07/2025 Date de début prévue : Dès que possible
Notre agence SKILLS OFFICE de Brignoles recherche un Chaudronnier H/F à Manosque Réaliser des opérations de soudure MIG et ARC sur pièces mécano-soudées Réparer et renforcer des godets d'engins, bennes, et autres équipements de chantier Effectuer des travaux de découpe, meulage, ajustage et assemblage de pièces métalliques Lire et interpréter des plans ou croquis selon les exigences techniques Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'atelier Votre profil : CAP/ BEP à Bac Pro en chaudronnerie, soudure ou métallurgie Une première expérience dans la réparation de matériels TP est un plus Maitrise des procédés de soudure MIG (semi-auto) et ARC (électrode enrobée) Connaissance en lecture de plans simples et prise de cotes Autonomie, rigueur, bon esprit d'initiative N'hésitez plus, rejoignez nous !
Votre agence Skills Office de Brignoles recherche pour l'un de ses clients spécialisé, son nouveau talent : un Tourneur fraiseur en commande numérique H/F sur Manosque Réceptionner les pièces à usiner et les installer sur la tourneuse ou la fraiseuse Usiner des pièces métalliques, mais aussi plastiques et composites Réaliser des filetages, des alésages, des pièces cylindriques, coniques ou prismatiques Contrôler le fonctionnement de la machine à commande numérique Sélectionner les programmes et les supports à utiliser selon le résultat obtenu (tour, perceuse, rectifieuse, fraiseuse, etc.). Votre profil : CAP/ BEP ou Bac Pro en usinage, mécanique, productique Maitrise des techniques d'usinage Lecture de plans et utilisation d'outils de mesure Rigueur, autonomie, précision
Le Lunetier du Sud recherche pour son magasin de Manosque, un opticien diplômé H.F en CDI à temps complet (35 heures par semaine / 4 jours de travail par semaine). Acteur de la relation clients, vous vous assurez de la qualité des prestations proposées. Votre sens du relationnel vous permet d'adapter votre démarche commerciale et vos conseils aux besoins des clients. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Vous assurez la prise en charge du client et vous le conseillez dans le choix des produits ; - Vous effectuez les contrôles et examens de vue et la contactologie ; - Vous gérez l'ensemble des actes de vente et d'après-vente et réalisez les montages et réparations ; - Vous participez également à la gestion administrative (devis, factures, réception téléphonique, classement...) et logistique (commandes, inventaire, présentoir...) du magasin ; - Enfin, vous fidélisez et développez votre clientèle et participez à l'évolution de la démarche commerciale. - + vous participez à l'ensemble des autres activités et à la vie quotidienne du service. Vos talents qui feront la différence : Diplômé en Optique (BTS), vous avez idéalement une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Et si c'était vous ? Doté d'une bonne capacité d'écoute, du sens du service et de la vente ainsi que d'une forte empathie, vous êtes rigoureux et motivé !
Le Lunetier du Sud recherche pour son magasin de Manosque, un monteur-vendeur en CDI à temps complet (35 heures par semaine / 4 jours de travail par semaine). Nous recherchons notre futur monteur-vendeur afin d'intégrer notre équipe de Manosque. Acteur de la relation clients, vous vous assurez de la qualité des prestations proposées. Votre sens du relationnel vous permet d'adapter votre démarche commerciale et vos conseils aux besoins des clients. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Prendre en charge le client et assurer un conseil adapté et personnalisé dans le choix des produits ; - Gérer l'ensemble des actes de vente et réaliser les montages et réparations ; - Participer également à la gestion administrative (devis, factures, ordonnancement, réception téléphonique, classement...) et logistique (commandes, inventaire, présentoir...); - Assurer le développement commercial du magasin par le biais de votre démarche de satisfaction et de fidélisation de vos clients. + vous participez à l'ensemble des autres activités et à la vie quotidienne du service. Vos talents qui feront la différence : Vous possédez idéalement une expérience d'un an sur un poste similaire. Le diplôme de monteur-vendeur est un atout. Et si c'était vous ? Doté d'une bonne capacité d'écoute, du sens du service et de la vente ainsi que d'une forte empathie, vous êtes rigoureux et motivé ! Conditions de travail : CDI à temps complet / 35 heures par semaines / 4 jours de travail par semaine Rémunération et avantages : Selon compétences sur 13.55 mois + variable / Mutuelle familiale d'entreprise / Titres restaurants dématérialisés / Plan d'épargne salariale / Comité d'entreprise
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, TRANSPORTS CHARBONNIER est une entreprise familiale implantée à Manosque, et s'impose aujourd'hui comme un acteur reconnu dans le secteur du transport routier et de la logistique. Etablie dans la région du Sud-Est de la France, nous opérons à partir de trois agences stratégiquement situées à Manosque, Gap et Cavaillon, nous permettant ainsi d'assurer une grande réactivité et de couvrir une vaste zone géographique, incluant la région Sud, la Côte d'Azur, la Provence, les Alpes, et même l'Italie. Nous sommes principalement axées sur le transport de produits frais et surgelés pour le compte de la grande distribution, la messagerie palettisée, ainsi que la distribution d'hydrocarbures. Notre force ? Une équipe engagée, une flotte moderne et un service client rigoureux. Chez nous, la proximité, le respect et l'efficacité ne sont pas de simples mots, mais des valeurs fondamentales que nous incarnons au quotidien. Dans le cadre du développement de notre atelier, nous sommes à la recherche d'un(e) Carrossier(ère)/Peintre pour rejoindre notre équipe basée à Manosque. Description du poste : En tant que Carrossier(ère) / Peintre, vous serez en charge d'assurer les réparations de carrosserie et les opérations de peinture sur l'ensemble de notre flotte de véhicules, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais fixés. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de l'image de marque de l'entreprise et dans la fiabilité de notre parc roulant. Vous interviendrez sur des opérations de diagnostic, de redressage, de préparation des surfaces et d'application de peinture, en coordination avec les équipes techniques de l'atelier. Vous veillerez à la bonne exécution des travaux, à la conformité des interventions et au respect des procédures internes. Vos missions : - Diagnostiquer les dommages et/ou déformations de carrosserie et planifier les réparations. - Réaliser les travaux de redressage, ponçage, débosselage, masticage. - Préparer les surfaces en amont et appliquer les différents traitements (peinture, vernis, protection) sur les supports (cabines, éléments de carrosserie, châssis.). - Assurer la qualité des finitions, veiller au contrôle qualité et la conformité des procédures avant la remise en circulation des véhicules. - Respect des procédures de sécurité, des normes environnementales en vigueur et des délais. - Assurer la pérennité, la sécurité et l'efficacité du matériel mis à disposition en adoptant un comportement professionnel. - Participer activement à la bonne tenue de l'atelier ainsi qu'à la qualité des relations avec l'ensemble du service. - Gérer les éventuels imprévus avec réactivité et proposer des solutions adaptées. Votre profil : - Formation en carrosserie et/ou peinture apprécié. (CAP, Bac Pro, Titre pro) - Maîtrise des techniques de réparation et de préparation des surfaces (pistolet.). - Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et/ou situations d'urgences avec sang-froid. - Réactif(ve), organisé(e), autonome et doté(e) d'un fort esprit d'équipe. - Minutieux(euse), rigoureux(reuse), sens du détails, sens des responsabilités. - Faire preuve d'initiative, de flexibilité et d'adaptabilité. Ce que nous vous offrons : - Contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI) dans une entreprise à taille humaine et respectueuse de ses salariés. - Une ambiance de travail saine, des échanges directs et une direction à l'écoute. - Des équipements modernes, fonctionnels et un environnement de travail sécurisé. - Des perspectives d'évolution interne selon vos ambitions. - Rémunération selon votre profil et votre expérience. - Avantages sociaux (mutuelle, Action logement.) - Poste à pourvoir sur l'agence de Manosque. Envie de redonner un nouveau souffle à notre parc roulant ?
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, TRANSPORTS CHARBONNIER est une entreprise familiale implantée à Manosque, et s'impose aujourd'hui comme un acteur reconnu dans le secteur du transport routier et de la logistique. Établie dans la région du Sud-Est de la France, nous opérons à partir de trois agences stratégiquement situées à Manosque, Gap et Cavaillon, nous permettant ainsi d'assurer une grande réactivité et de couvrir une vaste zone géographique, incluant la région Sud, la Côte d'Azur, la Provence, les Alpes, et même l'Italie. Nous sommes principalement axées sur le transport de produits frais et surgelés pour le compte de la grande distribution, la messagerie palettisée, ainsi que la distribution d'hydrocarbures. Notre force ? Une équipe engagée, une flotte moderne et un service client rigoureux. Chez nous, la proximité, le respect et l'efficacité ne sont pas de simples mots, mais des valeurs fondamentales que nous incarnons au quotidien. Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) PL et SPL pour rejoindre notre équipe basée à Manosque. Description du poste : En tant que Conducteur(trice) PL ou SPL, vous serez en charge d'assurer le transport de marchandises en respectant les délais, la réglementation en vigueur, les consignes de sécurité, ainsi que les engagements qualité de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre chaîne logistique et la satisfaction de nos clients. Vous serez un maillon essentiel dans le bon déroulement de nos opérations. Ainsi vous assurerez les livraisons ou les enlèvements selon un planning défini, tout en veillant à la conformité des marchandises transportées, à l'entretien de votre véhicule et à une conduite responsable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service exploitation, les clients ainsi que les équipes de chargement. Vos missions : - Réaliser les tournées de transport selon un planning défini et en respectant les consignes transmises par votre supérieur hiérarchique. - Assurer les opérations de chargement et de déchargement en toute sécurité et dans le respect des normes et des procédures. - Effectuer les vérifications courantes du véhicule et signaler toute anomalie. - Respecter scrupuleusement la réglementation en vigueur du transport routier (temps de conduite, repos, sécurité.) - Veiller à la conformité des documents de transports. - Maintenir une communication régulière et efficace avec les différents acteurs. - Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie. - Gérer les éventuels imprévus avec réactivité et proposer des solutions adaptées. Votre profil : Formation et permis requis : - Permis C ou CE en cours de validité. - FIMO/FCO à jour. - Carte conducteur obligatoire et valide. Savoir-faire et Savoir-être : - Maîtrise de la réglementation des transports. - Rigoureux(se), autonome, ponctuel(le). - Réactivité, sens du relationnel, esprit d'équipe. - Sérieux(se), sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons : - Contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI) dans une entreprise à taille humaine et respectueuse de ses salariés. - Une ambiance de travail saine, une direction à l'écoute et un planning équilibré. - Des perspectives d'évolution interne selon vos ambitions. - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience (base + heures supplémentaires + forfait téléphonique + panier repas). - Une flotte de véhicule moderne et bien entretenu. - Avantages sociaux (mutuelle, Action logement.) - Poste à pourvoir sur l'agence de Manosque. Envie de prendre la route avec nous ?
Description du poste Le Monteur Poseur Photovoltaïque réalise les missions suivantes : * assurer les fonctions administratives * Remonte les informations à son N+1 sur les problématiques chantier, aléas, sinistre dans les délais fixés par sa hiérarchie * Rendre compte de ses interventions quotidiennement * Participe aux réunions hebdomadaire ou mensuel en présence de son N+1 * assurer les fonctions de production * Il est en charge de déployer le réseau, d'en assurer la maintenance. * Veille à la bonne utilisation des matériels et engins dont il à l'usage * Effectuer la pose de câble de petite à grosse section, * S'assurer du respect des règles de sécurité sur son chantier * S'assurer du respect des règles d'ingénierie sur son chantier * Effectuer une opération de maintenance préventive (localisation, remplacement), * Respecte la programmation (planning, délais d'intervention) qui lui est imposé par son N+1 » * Réalise le câblage électrique conforme au attente des schémas * Vérifie le câblage effectué Qualifications De formation BEP, BAC et/ou BTS filière électrotechnique ou électrique, maintenance et/ou 1ère expérience sur un poste similaire de 1 an minimum souhaité. Vous connaissez les règles de sécurité, vous êtes rigoureux, pédagogue, autonome et possédez d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous savez lire un plan électrique, la nomenclature de matériels électrique, et vous effectuez du montage "mécanique" de matériel électrique dans les armoires (perçage, taraudage...). Habilitations électriques B0/H1V à jour. Permis B obligatoire.
Sous la responsabilité du Responsable de production et en lien avec les équipes méthodes et production, vous intervenez dans le respect des exigences aéronautiques en vigueur (EASA Part 21G) : * Réaliser les contrôles qualité en cours et en fin de production (harnais, sous-ensembles mécaniques, traitement, marquage, etc.) * Vérifier la conformité des produits aux données de conception (plans, nomenclatures, exigences clients) * Compléter les dossiers de production et de libération (Fiches suiveuses, FAI, checklists) * Identifier et formaliser les non-conformités, contribuer à leur traitement avec les équipes concernées * Participer à la libération des produits finis et, selon votre habilitation, à l'apposition de l'EASA Form 1 * Veiller au respect des standards qualité, des procédures internes et de la documentation réglementaire * Formation BAC+2/3 technique (type Qualité, Aéronautique, Électrotechnique, Mécanique ou équivalent) * Expérience confirmée dans le contrôle qualité en environnement aéronautique, ferroviaire, spatial ou défense * Bonne lecture de plans, rigueur documentaire, autonomie et capacité à travailler en atelier * Connaissance des exigences EASA Part 21G / EN9100 appréciée * Habilitation POA ou expérience dans un environnement certifié : un plus majeur * Bon relationnel, sens du détail, esprit d'équipe * Contrat : CDD ou CDI selon profil et disponibilité * Localisation : Site de production - La Bastide des Jourdans (Vaucluse) * Rémunération : Selon profil et expérience * Avantages : Mutuelle, équipe à taille humaine, environnement stimulant
Deleplanque est un Groupe semencier international spécialisé dans la sélection, la production et la distribution de semences agricoles. Une société familiale, indépendante et passionnément semencière qui oeuvre notamment dans le respect d'une agriculture respectueuse des ressources naturelles afin de sécuriser le futur. Pour sa haute saison, Deleplanque recherche un.e assistant.e technique. Intégré.e à l'équipe de Manosque, vous contribuerez au bon fonctionnement de l'entreprise durant la période estivale de mi-juillet à mi-août en participant aux opérations de récolte de graines de betteraves à sucre sur des parcelles de sélection dans la région. - Participation aux opérations de récolte de graines de betteraves sucrières ; - Participation aux semis des pépinières, des essais et des champs de production de semences commerciales.
PME familiale spécialisée dans la production de semences agricoles Notre entreprise est devenue en 2015, le 3ème fournisseur de semences de betteraves à sucre du marché français. Aujourd'hui l'entreprise poursuit sa diversification avec un plan de culture qui dépasse les 5000 ha. Notre équipe compte 43 collaborateurs permanents.
Dans le cadre du développement de notre agence d'intérim située à Manosque, nous recrutons un(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e). Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence à taille humaine, intégrée à un groupe familial de 12 agences généralistes. Nous plaçons l'humain et la proximité au cœur de notre activité, dans une ambiance conviviale, enthousiaste et résolument tournée vers la réussite collective. Vos missions : Un poste 100 % relationnel, riche et varié, où chaque jour est différent : - Identifier et prospecter de nouvelles entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI) - Assurer le suivi, la fidélisation et le développement d'un portefeuille clients - Proposer activement des profils adaptés aux besoins identifiés - Gérer les recrutements et suivre les missions de nos collaborateurs intérimaires - Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs communs Ce que nous offrons : - Une véritable autonomie dans vos missions - Un encadrement bienveillant, à l'écoute et disponible - Des collègues motivés et solidaires, en agence comme en région - De réelles perspectives d'évolution dans un groupe en croissance - Une ambiance de travail agréable où bonne humeur rime avec performance Ce que nous recherchons : - Une personnalité avant tout ! - Un(e) professionnel(le) avenant(e), positif(ve), orienté(e) résultats, qui aime relever les défis avec le sourire Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où votre implication et vos idées seront valorisées ? Rejoignez nous !
Vous êtes passionné par le domaine de l'usinage, ou recherchez une reconversion professionnelle dans ce domaine, et souhaitez contribuer au développement de cette nouvelle activité porteuse. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant de haute technologie vous offrant la possibilité de vous épanouir professionnellement, dans une entreprise familiale, pour contribuer à relever, en équipe, les défis qu'elle s'est fixée ? FLODIM est composée d'une équipe très engagée pour le développement de ses technologies et très motivée pour relever les nouveaux défis qui s'annoncent. Pour accompagner sa croissance et renforcer le service usinage, FLODIM recrute un(e) opérateur(trice) motivé(e) et désireux(se) d'être reconnu(e) dans ses fonctions. Nous vous proposons : - Un poste en CDI à 39h / semaine, basé à Manosque (04) - Du travail en journée, du lundi au vendredi - Une formation interne adaptée à votre profil et continue pour votre évolution - Un 13ème mois - Des avantages : intéressement, abondement, prise en charge à 100% de la mutuelle, chèque cadeau à noël. - Une qualité de vie au travail : salle spacieuse avec cuisine aménagée, poufs, baby-foot, grande terrasse, . Rémunération et avantages : 34 000 à 37 000€ (salaire fixe / Intéressement / Abondement) Salaire fixe mensuel (13ème mois compris) selon expérience : 2 230€ brut à 2 450€ brut Nous recherchons un Opérateur Usinage pour : - Étudier, définir et réaliser une gamme d'usinage suivant le plan de détail fourni. - Réaliser des tests, ajuster les réglages et suivre la bonne réalisation et de la qualité de la production. - Contrôler la conformité des pièces usinées : mesures intermédiaires, sur les têtes de série et contrôles finaux de base. - Intervenir en cas de panne et assurer la maintenance préventive et curative des équipements, sous la supervision du responsable d'atelier. - Participer au nettoyage et au maintien en bon état de fonctionnement des machines, des outillages et des locaux. - Proposer des solutions techniques d'amélioration. Vos points forts : - Un grand sens pratique - Connaissances des procédés spécifiques de fabrication - Connaissances de l'usinage et de l'informatique industrielle sur machines à commande numérique - Connaissances des logiciels de GPAO machines numériques - Connaissances des règles de métrologie serait un + - Suivi des consignes et des cadences de production - Consciencieux, ordonnée, méticuleux - Esprit d'équipe et qualités relationnelles. - Capacité d'apprentissage et à être progressivement autonome Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous inspire, alors ce poste est fait pour vous ! Expérience : une expérience réussie dans le domaine industriel serait un plus, débutant accepté. Date : à pourvoir dès que possible.
FLODIM est une société de services et de mesures en cavités souterraines, créée il y a bientôt 30 ans. Pour proposer ses prestations, elle a investi dans la conception et la fabrication d'instruments de haute technologie. Entreprise à taille humaine (40 personnes en France), déployant ses services en France, en Europe et à l'international. Elle dispose d'une filiale au Brésil et elle a noué des partenariats aux Etats-Unis, Canada, Australie, Angleterre et en Chine.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous participez pleinement au chantier de réparation de fuite, de pose de conduites et de branchements d'eau potable & d'assainissement d'eaux usées ou pluviales. Vos missions au sein de l'équipe travaux sont : Préparation des moyens nécessaires : vous organisez les ressources pour le chantier (matériel, engins, et équipes) afin d'assurer une intervention efficace et en toute sécurité. Réalisation de chantier : en binôme ou plus selon les besoins du chantier, vous participez à la bonne réalisation du chantier. Suivi de l'avancement des travaux : vous garantissez la qualité, le respect des délais et la sécurité sur le chantier en supervisant les activités de manière proactive. Vous veillez au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation du matériel. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications en canalisations. Expérience significative de 5 ans minimum dans ce domaine. Vous disposez du CACES mini-pelle. La sécurité est au cœur de vos préoccupations, et vous appliquez scrupuleusement les consignes pour garantir la sécurité INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Poste soumis à astreintes. Déplacements : Alpes-de-Haute-Provence (04). VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 30 590€ brut et 39 900€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 115 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute Provence. Nous recrutons en C.D.I à plein temps un Travailleur Social (H/F) pour une mission en service de Prévention Spécialisée sur l'antenne de Manosque, à pourvoir dès à présent. L'éducateur est porteur du projet de service et des valeurs de l'association. Il est soumis au secret professionnel par sa participation à la mission de protection de l'enfance. La prévention spécialisée repose essentiellement sur la présence sociale, le travail de rue à des horaires décalés et une présence renforcée durant les périodes de vacances scolaires (travail possible en soirée, en week-end, organisation de séjour. Il a un rôle d'expertise sur son territoire d'intervention et participe à ce titre au diagnostic territorial. Il s'efforce, à partir d'une relation d'empathie, d'écoute et de confiance, d'accompagner les jeunes fragilisés qu'il rencontre. Il les soutient dans leur construction d'adulte en devenir et dans leurs capacités d'autonomie. En prenant en compte l'environnement social et familial, il les aide à élaborer des perspectives d'avenirs. Le travail attendu s'organise autour de différentes modalités : travail de rue, organisation de projets collectifs, mise en place de chantiers éducatifs, des accompagnements individuels et le travail partenarial. Diplôme requise: DEES/DEEJE/DEAS COMPÉTENCES REQUISES : - Se distancier, à réagir face à des situations d'urgence et de conflit - À créer et ancrer des relations, - À identifier les problématiques des personnes et à repérer les potentialités - À proposer des activités au sein d'un groupe - À identifier les ressources locales, - À participer à l'élaboration d'un diagnostic territorial
Description de l'entreprise En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway. Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions : CONNECTER Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés. INTEGRER Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d'objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents.) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection d'intrusion.) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports. EXPLOITER Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d'interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste En tant que Conducteur de Travaux CFO/CFA, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos projets. Vous serez responsable de la gestion globale des chantiers, depuis la réception des dossiers jusqu'à la livraison. Voici vos principales missions : Pilotage et organisation des chantiers - Planification : Élaborer le planning d'exécution des interventions. - Ressources : Définir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires. - Coordination : Superviser et encadrer les équipes internes et sous-traitantes. - Contrôle : Assurer la conformité des travaux au cahier des charges, aux normes de sécurité et aux délais impartis. Suivi financier et administratif - Gestion budgétaire : Veiller au respect des budgets, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. - Reporting : Fournir un suivi administratif et financier rigoureux. - Devis : Participer à la réalisation des devis pour les travaux supplémentaires. Relation client - Garantir la satisfaction client en assurant une communication fluide avec les représentants du client. - Gérer les éventuelles réclamations et veiller à la résolution rapide des problématiques. Hygiène, Sécurité et Qualité - Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. - Animer des causeries sécurité et s'assurer de la conformité des équipements. - Réagir rapidement en cas d'incidents et mettre en place les actions préventives/correctives nécessaires. Qualifications Profil recherché Formation & expérience : - Diplôme : Bac+2 minimum (BTS/DUT dans les domaines électriques ou équivalents). - Expérience : Une première expérience en électricité CFO/CFA est un véritable atout. Compétences : - Solides connaissances en réseaux électriques et gestion de sous-traitance. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, .). - Capacité à planifier et organiser des projets complexes. Qualités personnelles : - Leadership naturel pour encadrer et motiver les équipes. - Rigueur, méthode et sens des responsabilités. - Réactivité et autonomie dans la gestion des imprévus. Permis : Permis B obligatoire. Informations complémentaires Process de recrutement : Vous serez appelé par un recruteur pour un premier échange. Vous serez reçu à l'agence par votre futur manager pour parler technique. Vous recevrez une offre d'embauche.
Description du poste Dans le cadre d'une création de poste et du développement de la cellule avant-vente au sein de notre agence de Saint-Tulle (04), nous sommes à la recherche d'un ingénieur avant-vente (secteur énergie). Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes en charge de réaliser les études et les estimations budgétaires des projets électriques. Vous intervenez dès la phase de réponse aux appels d'offres ou dans la préparation des projets internes. Vous vous assurez de proposer des solutions optimales, techniquement viables et économiquement compétitives. Vos missions principales s'articulent autour de 5 thématiques : 1. Analyse des besoins : - Étudier les dossiers techniques et les cahiers des charges (CCTP, CCAP, plans). - Identifier les contraintes techniques et réglementaires liées au projet. - Effectuer des relevés sur site si nécessaire. 2. Élaboration du chiffrage : - Réaliser les calculs de dimensionnement et les estimations de coûts (matériels, main-d'œuvre, prestations). - Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir des devis. - Optimiser les solutions techniques en fonction des besoins et du budget du client. 3. Rédaction des offres : - Préparer les mémoires techniques et descriptifs des solutions proposées. - Présenter et défendre les offres auprès des clients. 4. Collaboration interne : - Travailler en lien avec les équipes commerciales, projets et production. - Participer aux réunions internes pour le suivi des projets et des évolutions techniques. 5. Veille et amélioration continue : - Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques. - Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes de chiffrage. Qualifications Vous êtes idéalement diplômé(e) d'école d'ingénieurs généraliste (ou spécialisée dans le BTP) ou alors supérieure de commerce (spécialisation dans le management de projet). Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3/4 ans en bureau d'études ou à un poste similaire. Ce poste est clef dans la réussite de projets électriques et énergétique, combinant expertise technique et gestion économique. Si vous êtes passionné par les énergies et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! Compétences souhaitées : Techniques - Connaissance des outils de chiffrage et de CAO/DAO (Optima, Caneco, AutoCAD, etc.). - Compétence en lecture et analyse de plans et schémas électriques. Transverses - Capacité d'analyse et de synthèse. - Sens du détail et de la précision. - Excellentes capacités rédactionnelles. Relationnelles - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. - Sens du service client et capacité à négocier. Informations complémentaires Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein. Rémunération et avantages : - Rémunération selon profil et expérience - Primes, participation, etc Process de recrutement : - Entretien RH au téléphone - Entretien technique à l'agence avec votre futur manager - Proposition d'embauche
Vos missions principales sont: Le diagnostic de pannes, La réparation dans votre camion atelier, Le conseil auprès des clients, Le suivi, Prospection, Respecter et faire respecter les procédures d'hygiène, sécurité et environnement sur site. Profil : Sérieux, polyvalence, bon relationnel et autonomie, sont les termes qui vous définissent. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez un goût prononcé pour le travail de terrain et la maitrise technique. Postulez ! Nous vous proposons un CDI, Mutuelle cofinancée par l'entreprise. Vous aurez à votre disposition un véhicule de service équipé et dédié avec outillage complet, des EPI adaptés à votre poste, ainsi qu'une tablette et un smartphone. Ce poste présente des perspectives d'évolution au sein de notre société.
Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre service, nous recherchons un Chargé de relation clients H/F pour notre siège social basé à Manosque. Son objectif : Vous fournissez une prestation de conseil, d'assistance, et de support aux besoins de nos agences du réseau sur les outils internes. Ce que sera votre métier : Traiter les demandes ou incidents et mettre en œuvre les corrections ou ajustements nécessaires. Mobiliser les connaissances ou l'expertise nécessaires à la résolution d'un problème. Partager vos connaissances et savoir-faire. Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles. Gérer la relation client /utilisateur. Adapter vos interventions orales au sujet et à vos interlocuteurs Ce qu'il vous faut pour réussir : Issu d'une formation supérieure, vous possédez une aisance dans la communication orale ainsi qu'un très bon niveau rédactionnel. Vous faites preuve d'empathie, de diplomatie et de rigueur. De nature curieuse, vous aimez la polyvalence et, êtes organisé. Pédagogue, vous savez gérer des situations difficiles et/ou conflictuelles. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne capacité à appréhender des nouveaux outils (logiciels). Notre rencontre : Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec la Responsable de Service. Ensuite, vous découvrirez le siège social à Manosque, notre QG, qui vous accueillera dans des locaux spacieux avec en bonus : Une terrasse ensoleillée (parfaite pour la pause café. sauf les jours de pluie) Une cuisine entièrement équipée (idéale pour réchauffer vos plats et déjeuner avec les collègues) Une salle de repos (pour recharger les batteries, même si on est surtout là pour travailler) Une salle de sport (parce qu'ici, il n'y a pas que les méninges qui chauffent) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT : Située entre mer et montagne, le Centre Hospitalier de Manosque recrute un MERM à plein temps. Activités polyvalentes partagées entre scanner, radiologie conventionnelle et interventionnelle. Vos missions principales : - Participer à la bonne prise en charge des patients pour leurs examens d'imagerie, - Assurer la qualité des images radiologique produites, - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour faciliter la coordination des soins, - Savoir être : travailler en équipe, bon sens du relationnel, rigoureux, polyvalent et autonome. Horaires en 7h30 du lundi au vendredi, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuelles, astreintes la nuit et le week-end. Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale indispensable.
La brasserie le Gavroche recherche un apprenti pour un poste de serveur/serveuse en restauration. Vos missions seront d'assurer le service en salle et l'accueil des clients. Vous êtes rigoureux/se, efficace, et faites preuve d'aisance relationnelle dans la relation avec le client. Contrat possible du Lundi au Vendredi, ou Mardi à Samedi, de 9H à 15H (35H/semaine).
Nous recherchons un/e vendeur/se de fruits et légumes pour notre point de vente en extérieur. Vous avez au minimum des connaissances en produits agricoles et idéalement en fruits et légumes, vos missions seront: - l'accueil clients - la vente de fruits & légumes - l'encaissement - le suivi des stocks - le réassort ... Contraintes du poste: Point de vente en extérieur, vous êtes tributaire des conditions climatiques. Point de vente excentré, vous devez être autonome dans vos déplacements. Port de charges, station debout prolongée. Contrat saisonnier jusqu'en Octobre
MA PERGOLA, entreprise spécialisée dans la conception et l'installation de pergolas haut de gamme, recherche un Technicien Poseur de Pergola pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une passion pour le travail en extérieur, un sens aigu du détail, et des compétences techniques. Missions Principales : Installation de Pergolas : Monter et installer des pergolas en aluminium, selon les plans et les spécifications techniques fournies. Maintenance et Réparations : Effectuer les opérations de maintenance et de réparation des pergolas installées chez nos clients. Service Client : Interagir avec les clients de manière professionnelle et courtoise, répondre à leurs questions et s'assurer de leur satisfaction. Respect des Normes : S'assurer que toutes les installations respectent les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Gestion du Matériel : Veiller à l'entretien et à la bonne gestion des outils et équipements. Profil Recherché : Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans l'installation de pergolas ou dans un domaine similaire (menuiserie, charpente, construction, etc.). Compétences Techniques : Maîtrise des outils de pose et des techniques de montage de structures extérieures. Qualités Relationnelles : Bon relationnel client, esprit d'équipe, et capacité à travailler de manière autonome. Permis de Conduire : Permis B indispensable pour les déplacements chez les clients. Conditions Physiques : Bonne condition physique et aptitude à travailler en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques. Nous Offrons : Rémunération : 1802€ BRUT (Possibilité de primes). Équipements: Outils et équipements de qualité pour un travail efficace. Ambiance de Travail : Environnement de travail convivial et stimulant.
MA PERGOLA est une société spécialiste de la pergola sur-mesure, basée dans les Alpes de Haute Provence, où le soleil est omniprésent.
Prestation de nettoyage classique de nettoyage chambre Faire les lits Dépoussiérage du mobilier environnant Aspiration des sols Nettoyage complet de salle de bains et sanitaires prestation du mardi au dimanche de 9 h à 13h
Rattaché (e) au service exploitation, votre principale mission sera de préparer et d'élaborer les plannings d'affectation des véhicules et des conducteurs selon la réglementation et les engagements de services Vos missions ? - Concevoir le planning d'affectation des conducteurs et l'affectation des véhicules - S'assurer de la bonne prise de services de l'ensemble des conducteurs - Garantir le respect des réglementations (suivi des temps de travail) - Collecter toutes les informations relatives à l'exécution des services - Aider à gérer l'activité d'une équipe d'exploitation (conducteurs, contrôleurs) - Fournir les renseignements demandés aux clients et aux Autorités Organisatrices - Réaliser un suivi d'activité et vérifier les éléments d'activité du personnel - Assurer le suivi de différents contrats en cours (suivi qualité, travaux administratifs, établissement de statistiques) - Conduite de cars possible ponctuellement, en cas de nécessité Votre profil ? Vous êtes une personne réactive, autonome et dotée d'une rigueur dans l'organisation de votre travail. Vous êtes résistant(e) aux situations de stress et faites preuve d'un esprit d'équipe. Vous maitrisez les outils suivants : - Logiciel d'exploitation des plannings (Perinfo Gescar recommandé) - Pack Office, en particulier Excel et Word Une expérience en exploitation dans le domaine du Transport de Voyageurs indispensable. Permis D, FIMO ou FCO. Vous souhaitez développer vos compétences et rejoindre une équipe dynamique ? N'hésitez pas à nous contacter. Nous vous attendons !
Nous recherchons un/une coiffeur/se pour un poste au sein de notre entreprise, à pourvoir à partir du 02/08/2025. Horaires de journée (9h-12H 14H-19h), possible sur 3 à 4 jours/semaine. Titulaire d'un CAP coiffure, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la coiffure. CDD renouvelable.
Dans le cadre d'une création de poste et du développement de la cellule avant-vente au sein de notre agence de Saint-Tulle (04), nous sommes à la recherche d'un ingénieur avant-vente (secteur énergie). Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes en charge de réaliser les études et les estimations budgétaires des projets électriques. Vous intervenez dès la phase de réponse aux appels d'offres ou dans la préparation des projets internes. Vous vous assurez de proposer des solutions optimales, techniquement viables et économiquement compétitives. Vos missions principales s'articulent autour de 5 thématiques : 1. Analyse des besoins : * Étudier les dossiers techniques et les cahiers des charges (CCTP, CCAP, plans). * Identifier les contraintes techniques et réglementaires liées au projet. * Effectuer des relevés sur site si nécessaire. 2. Élaboration du chiffrage : * Réaliser les calculs de dimensionnement et les estimations de coûts (matériels, main-d'œuvre, prestations). * Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir des devis. * Optimiser les solutions techniques en fonction des besoins et du budget du client. 3. Rédaction des offres : * Préparer les mémoires techniques et descriptifs des solutions proposées. * Présenter et défendre les offres auprès des clients. 4. Collaboration interne : * Travailler en lien avec les équipes commerciales, projets et production. * Participer aux réunions internes pour le suivi des projets et des évolutions techniques. 5. Veille et amélioration continue : * Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques. * Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes de chiffrage. Qualifications Vous êtes idéalement diplômé(e) d'école d'ingénieurs généraliste (ou spécialisée dans le BTP) ou alors supérieure de commerce (spécialisation dans le management de projet). Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3/4 ans en bureau d'études ou à un poste similaire. Ce poste est clef dans la réussite de projets électriques et énergétique, combinant expertise technique et gestion économique. Si vous êtes passionné par les énergies et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! Compétences souhaitées : Techniques * Connaissance des outils de chiffrage et de CAO/DAO (Optima, Caneco, AutoCAD, etc.). * Compétence en lecture et analyse de plans et schémas électriques. Transverses * Capacité d'analyse et de synthèse. * Sens du détail et de la précision. * Excellentes capacités rédactionnelles. Relationnelles * Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. * Sens du service client et capacité à négocier. Informations complémentaires Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein. Rémunération et avantages : * Rémunération selon profil et expérience * Primes, participation, etc Process de recrutement : - Entretien RH au téléphone - Entretien technique à l'agence avec votre futur manager - Proposition d'embauche
la collectivité recherche un contrat d'apprentissage de 24 mois pour la préparation d'un diplôme post bac en informatique Gestion du parc informatique : Préparation ordinateurs et smartphones, Mise à jour logiciels et matériels, Réparation Administration des réseaux informatique et téléphonie : Gestion basique d'Active Directory Recherche et résolution des problèmes techniques Gestion des incidents Modifications des réseaux téléphoniques (abandon du cuivre) Gestion des droits : Accès aux réseaux, Utilisation des logiciels de bureautique (MS365, LibreOffice) Administration des logiciels-métier et des portails Aide aux utilisateurs Assistance au suivi de projets Profil : - Maîtrise des systèmes informatiques. - Esprit d'analyse, rigueur, capacités d'adaptation. - Intérêt pour le service public. - Méthodique. - Polyvalent. - Flexibilité. - Rigueur et précision dans le travail. - Esprit d'équipe. - Savoir faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité des informations traitées. Connaissances de l'environnement technique : - Systèmes d'exploitation : Windows 10, Windows 11, Windows Server (2012 à 2019), - Messagerie : Microsoft Outlook 365. - Stockage : Microsoft Onedrive 365 - Bases de données : Microsoft SQL Server, - Réseau : Serveurs NAS, points d'accès WIFI.
Acass agence de recrutement recherche pour son client spécialisé dans la Climatisation en millieu Tertiaire, un Technicien CVC itinérant H/F pour une embauche en CDI, Le poste est basé à Manosque et en itinérance dans le 04 et 05. En lien directe avec le chargé d'affaire CVC, vos missions seront : - Pose et installation de climatisation mono/multi split - Installation traitement de l'air (CTA, VMC..), - Installation de chaufferie, ballon d'eau chaude Profil recherché : De formation niveau BAC pro ou BTS FED (groupe à chaleur, groupe froid) ou CVC (ventilation climatisation chauffage), vous disposez d'une expérience en installation de climatisation et pompe à chaleur réussie Vous disposez des habilitation fluides frigorigènes déplacements à prévoir Informations utiles : salaire : 2800 - 2900€ brut Mensuels Avantages : Vehicule de société + Carte Essence + participation + panier repas + Mutuelle. N'hésitez pas à postuler - ce poste est fait pour vous!
Le garage Jaubert est un garage mécanique et carrosserie toutes marques, à taille humaine (7 personnes) . Dans le cadre de son développement notre garage recrute un mécanicien(ne) technicien(ne) automobile confirmé(e) pour un CDI de 39H/semaine du lundi au vendredi. Rémunération selon expérience de 2300€ brut à 2800€ brut/mensuel Dotée d'une réelle passion pour la mécanique automobile, vous êtes soucieux d'un travail de qualité, capable de prendre des initiatives, de faire les diagnostics et êtes totalement autonome. Vous aurez la responsabilité de différentes missions : - tous types d'interventions mécaniques "lourdes : distribution, boite à vitesse, moteur, embrayage... - tous types d'entretien courants : vidange, montage pneus, géométrie, crevaison... - Faire les diagnostics - être le conseiller technique auprès de la clientèle Votre profil : - Issu d'une formation BAC PRO ou équivalent dans la mécanique automobile, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent. - rigoureux, dynamique, volontaire, vous êtes minutieux, attentif à la satisfaction de la clientèle - vous savez travailler en autonomie comme en équipe - vous êtes prêt à vous impliquer dans le développement de notre structure, en échange nous vous permettrons d'évoluer au sein de notre société. Possibilité d'évolution vers un poste de chef d'atelier
En tant que Technicien Atelier Mécanique, vous réalisez les opérations nécessaires à la fabrication de pièces et assemblage mécaniques. Vous seconderez le chef d'atelier. A partir de plans et en respectant les procédures et instructions, vos missions sont : - Mettre en œuvre les moyens et procédés de fabrication mécanique (découpe tôlerie alu, détourage, roulage, pliage, ébavurage, peinture.), - Réaliser des assemblages mécaniques (rivetages, boulonnage, collage.) - Peindre les pièces - Réaliser votre auto-contrôle et enregistrer vos opérations (traçabilité aéronautique) - Participer à la fabrication d'outillages et à l'entretien des moyens et des locaux. Compétences techniques - Aptitude à la lecture et la compréhension de documentations techniques (Plans, spécifications techniques). - Aptitude à contrôler les pièces en cours de fabrication et les documents accompagnant ces pièces. - Aptitude à utiliser les machines et outils industriels. - Connaître les différentes techniques de découpe des matériaux, procédés d'assemblages et procédés de peinture. - Utilisation des outils informatiques de bureautique.
Ce que nous offrons : Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem. Stabilité à travers la construction d'un avenir solide pour nos projets et l'équipe Enerly Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l'expression d'idées et encourager l'innovation. Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients. Nos engagements : Relations simples et authentiques. Missions adaptées à vos compétences et préférences. Opportunités pour le développement de vos compétences. Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d'entreprise client). Vos missions : (liste non exhaustive) Supervise et contrôle les activités de fabrication de la tuyauterie et du montage mécanique sur site en appui au responsable qualité. Réalise les inspections prévues dans l'ITP et valide les essais selon les spécifications techniques. Veille au respect des normes HSE, des procédures de construction et des exigences liées au soudage. Vérifie les dossiers réglementaires préparés par l'entreprise de tuyauterie avant transmission au client. Participe à la constitution des dossiers de fin d'affaires (DPE/DFA) remis au client. Assure le lien avec les équipes d'ingénierie pour résoudre les problèmes techniques liés au soudage. Analyse le planning quotidien et hebdomadaire d'inspections/tests et s'organise pour leur bon déroulement. Assiste aux essais, valide les résultats conformément aux procédures et codes en vigueur. S'assure du respect du code de construction selon les catégories de construction applicables. Suit les CND réalisés, identifie les réparations et contrôle leur traitement. Vérifie que les extensions de contrôles sont correctement appliquées et tracées. S'assure que les soudeurs sont qualifiés, disposent des DMOS/QMOS adaptés et les appliquent correctement. Contrôle la bonne exécution des test-packs validés par l'entreprise. Vérifie la conformité de toute la documentation liée à la tuyauterie et au soudage selon les règles projet et la réglementation (DESP). Participe à la rédaction des fiches de notabilité en lien avec l'exploitant pour le SIR. Réalise les inspections prévues dans le cadre du Plan de Contrôle Qualité en présence du client/SIR si requis. Vérifie le bon remplissage et la signature de tous les enregistrements et rapports de contrôle qualité. Suit et organise la documentation soudage, s'assure de sa collecte et préparation par l'entreprise. Prend des mesures immédiates en cas de défaut de soudage constaté. Prépare ou participe à la rédaction des rapports de non-conformité (NCR) et suit les actions correctives. Informe régulièrement la direction de chantier (QC Manager, Chef de projet, etc.) sur l'avancement, les problèmes rencontrés et les indicateurs de performance (KPI). Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez de minimum 10 ans d'expérience en travaux de revamping et industrie pétrochimique ainsi qu'une très bonne expérience en préparation et suivi de travaux de tuyauterie et mécanique Vous savez élaborer les dossiers de réception de travaux et dossiers réglementaires Vous avez des connaissances en gestion de suivi de la réception qualité Vous maitrisiez les outils informatiques (Pack Office / Messagerie Outlook / Teams) et les bases de données projets et fournisseurs ( GAIA, PDB, VDB, SDB ).
L'humain au coeur de l'ingénierie ! Enerly Étude valorise l'ingénierie au-delà des simples plans et calculs. Nous accompagnons depuis des années les Bureaux d'études et sociétés d'ingénieries dans la réalisation de leurs projets.
Durée : Juillet-Août 2025 Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au samedi, service midi et brasserie l'après-midi. 2 jours de congés par semaine (dont fermeture le dimanche) Recherche 2 Serveurs/ses en restauration Responsabilités : - Accueillir et installer les clients. - Prendre les commandes et les transmettre en cuisine. - Servir les plats et boissons. - Assurer le suivi des tables et s'assurer de la satisfaction des clients. - Réaliser les opérations de débarrassage et nettoyer la salle après le service de midi et d'après-midi. - Gérer le service de brasserie l'après-midi, y compris la préparation et le service de boissons et snacks. - Encaisser les paiements des clients et effectuer la rendue de monnaie correctement. Exigences : - Expérience précédente en tant que serveur souhaitée. - Capacité à travailler en équipe. - Bonne présentation et sens du service. - Ponctualité et rigueur dans le travail. - Connaissance des techniques de rendue de monnaie appréciée.
Dans le cadre de deux postes à pourvoir à temps plein, nous recherchons un(e) ME pour une prise de poste au mois de juillet 2025 Au sein de notre structure accueillant 25 personnes en situation de handicap, vous aurez à accompagner l'ensemble de la quotidienneté au sein d'une équipe pluridisciplinaire (28 professionnel(le)s) : - accompagnement dans les tâches de vie quotidienne, - accompagnement sur des activités thérapeutiques, - accompagnement lors des sorties extérieures, - élaboration des projets personnalisés et référence - participation à l'ensemble des réunions et à la vie institutionnelle. Votre profil : Vous aimez travailler en équipe, co-construire évaluer et réajuster les modalités de l'accompagnement des personnes accueillies. Votre priorité est le bien-être et le respect de la parole des personnes accueillies et êtes leur lien privilégiés avec leur environnement. Enfin, vous les accompagnez vers l'inclusion dans la ville, dans le milieu culturel et sanitaire locaux. - Travail en horaires décalés, - Travail 1 week-end par mois, - Afin d'accompagner les personnes à leurs différents lieux, vous devez avoir obligatoirement votre permis B, - Dans le cadre de vos fonctions, vous devez obligatoirement avoir obtenu : * Un DE de ME Salaire et avantages : reprise ancienneté à 75%, majoration horaire dimanche et internat, prime décentralisée à 5% (en mensuel).
Just Hair propose emplois de coiffeur(se) en CDI, et un poste de Manager Coiffeur (se) ! Postes à pourvoir dans notre salons de : Just Hair route de volx à Manosque. CDI - Temps plein ou temps partiel selon votre profil Prime de bienvenue de 200€ (versée après 3 mois) Chez Just Hair, nous savons qu'un(e) professionnel(le) épanoui(e) est plus performant(e). C'est pourquoi, dès le premier échange, nous prenons le temps de discuter avec vous pour trouver le rythme de travail le mieux adapté à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Nous proposons des emplois stables et évolutifs, au sein d'équipes bienveillantes, dynamiques et engagées. Nous recherchons des coiffeur(se)s diplômé(e)s (CAP ou BP), motivé(e)s, souriant(e)s, à l'aise en coupe, couleur, brushing, et ayant l'esprit d'équipe. Emplois en CDI adaptés à votre rythme (temps plein ou temps partiel) Rémunération motivante + prime sur chiffre d'affaires (prime versée dès 5 200€ de chiffre d'affaires pour un contrat de 4 jours ou plus) Prime de bienvenue de 200€ après 3 mois Mutuelle, accompagnement et formation continue Pour postuler : Envoyez votre CV ou votre numéro par mail à recrutement@justhair.fr, via nos réseaux sociaux, ou venez directement nous rencontrer en salon.
salon Just hair situé à route de volx
À Propos de Nous : Nous sommes un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes reconnu pour notre approche innovante et personnalisée. Nous valorisons l'engagement, l'initiative, et la créativité, et nous offrons un environnement de travail stimulant où chaque membre de l'équipe peut développer ses compétences et évoluer professionnellement. À propos du poste : En tant que collaborateur(trice) de notre cabinet, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées et d'acquérir une expérience riche et diversifiée. Vous serez encadré(e) par des professionnels expérimentés et bénéficierez de formations régulières pour vous perfectionner.
Vous souhaitez vivre une aventure dans une société à taille humaine en pleine évolution ! Avec 98% de taux de recommandation de la part des familles et 100% des parents qui nous disent que leurs enfants sont heureux dans nos crèches, nous sommes impatients de vous rencontrez pour vous faire partager notre ambition et nos valeurs. Chez Victoliane, nous avons compris depuis longtemps que le bien-être de nos salariés(ées) est garant du bien-être des enfants et de leurs familles. Nos salarié(e) sont associé(e)s à la réflexion et à l'élaboration des projets et sont formé(e) de façon continue. - Description de l'emploi: En tant qu'Agent(e) de puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous avez missions principales : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, de la co-construction du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction. - Participer à l'encadrement des stagiaires suivant votre niveau d'expérience. Vous justifiez d'un des diplômes suivant: Auxiliaire de puériculture CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance BEP Carrières Sanitaires et Sociales Bac Pro Accompagnement, Soins et Services à la Personne
Victoliane est un réseau local de 10 micro-crèches implantées sur Aix-en-Provence et ses alentours. Depuis sa naissance en 2012, notre réseau a soutenu des centaines de familles dans la parentalité et a contribué à l'épanouissement de plus de 250 enfants.
***Poste à pourvoir au plus tôt*** Nous recherchons un(e) préparateur snacking vous aurez pour missions principales de préparer et confectionner les salades, sandwichs, quiches, pizzas....selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous êtes autonome, dynamique, aimez travailler en équipe, n'hésitez plus rejoignez-nous. Horaire de travail 5h00-12h00 du mardi au samedi Merci de vous présenter directement le matin muni de votre cv.
Entreprise dynamique en pleine croissance, SHP SOLID COSMETICS est le sous-traitant/ fabricant de savons et de cosmétiques solides de nombreux clients allant de la jeune startup aux plus grands groupes de beauté et d'hygiène au monde. Notre mission : proposer des produits sains et environnementalement responsables à l'industrie cosmétique. A titre d'exemple, nos projets en cosmétique solide permettent d'éliminer 400 tonnes /an de plastique, sur des formulations naturelles. Dotés de 3 sites de production, d'un plan de croissance ambitieux et accompagnés par 160 collaborateurs, nous développons une centaine de projets par an en solaire, déodorants, hygiène moussante, hydratation, etc. Nous poursuivons notre développement et recrutons nos futurs fabricants (H/F) pour rejoindre cette belle aventure. Vos missions : En tant que fabricant, vos missions seront : Assurer le chargement des lignes de production : - Récupérer les matières premières de l'OF en fonction des plannings de production. - Charger les matières dans la ligne de production en respectant le protocole de fabrication. - Assurer la continuité d'alimentation des lignes de production en anticipant les temps de fonte. - Assurer une bonne communication avec le peseur et le conducteur de ligne. - Se positionner sur les lignes ou en renfort à la pesée à la demande du chef d'équipe. Assurer les autocontrôles de fabrication et être responsable de la conformité des produits finis en sortie de ligne de fabrication : - Remplir le dossier de lot de l'OF (Autocontrôles, démarrage et clôture d'OF,...). - Alerter son chef d'équipe en cas de détection de non-conformité et identifier les palettes non conformes depuis le précédent contrôle. - Assurer le nettoyage complet des machines, des équipements et de tout le matériel nécessaire à sa fonction (démontage, nettoyage, remontage). - Assurer le rangement des outils et des pièces de format. Votre Profil : Savoir : Manipulation du gerbeur Savoir-être : rigueur, organisation et sens du travail en équipe Notre offre : Date de début : Dès que possible Rémunération de base : 2100 € à 2200€ brut selon expérience (majorations et heures supplémentaires incluses) Heures supplémentaires majorées : rémunérées ou récupérées (au choix du collaborateur). Heures de nuit : majorées + paniers de nuit + repos compensateurs de nuit. Rémunérations annexes : - Système de rémunération évolutif par la montée en compétences. - Déclenchement d'une prime d'ancienneté dès 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise. - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (formule socle) ; - Accord d'intéressement avec Plan d'Epargne Entreprise ; - Prime carburant de 200€/an (dispositif gouvernemental). À la suite d'un premier échange téléphonique avec un collaborateur des ressources humaines, le processus de recrutement se poursuivra par un entretien avec le manager ainsi qu'un représentant de l'équipe RH. L'équipe s'engage à transmettre un retour à l'ensemble des candidats reçus en entretien, qu'il soit favorable ou non, en précisant les éléments ayant motivé la décision. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !
La Savonnerie de Haute Provence a été créée en 2002 et propose à ses clients (Marques, Réseaux de distributions, boutiques ), des savons, personnalisés à leur marque.
Entreprise dynamique en pleine croissance, SHP SOLID COSMETICS est le sous-traitant/ fabricant de savons et de cosmétiques solides de nombreux clients allant de la jeune startup aux plus grands groupes de beauté et d'hygiène au monde. Notre mission : proposer des produits sains et environnementalement responsables à l'industrie cosmétique. A titre d'exemple, nos projets en cosmétique solide permettent d'éliminer 400 tonnes /an de plastique, sur des formulations naturelles. Dotés de 3 sites de production, d'un plan de croissance ambitieux et accompagnés par 160 collaborateurs, nous développons une centaine de projets par an en solaire, déodorants, hygiène moussante, hydratation, etc. Nous poursuivons notre développement et recrutons notre futur agent de fabrication (H/F) pour rejoindre cette belle aventure. Vos missions : En tant qu'agent de fabrication, vos missions seront : 1- Assurer le chargement des lignes de production : - Assurer l'alimentation régulière des lignes de production. - Approvisionner les différents composants de la ligne de production. - Assurer la conduite des lignes de production : 2- Garantir les résultats de sa ligne : animer les opérateurs, remplir les dossiers relatifs aux rendements. - Assurer les changements de format et les réglages des lignes de production. - Assurer la maintenance de premier niveau sur les lignes de fabrications. - Optimiser l'utilisation de l'outil de fabrication pour assurer la meilleure qualité et le meilleur rendement. 3- Assurer la conformité des produits finis en sortie de ligne de fabrication : - Assurer les contrôles qualité produit en respectant le plan de contrôle établi durant toute la production. - Assurer le nettoyage complet des machines et de tout le matériel nécessaire à sa fonction. Votre profil : Diplômé d'une formation technique en milieu industriel, vous disposez d'une connaissance technique des machines. Vous possédez un excellent esprit d'équipe et effectuez votre travail avec précision et rigueur. Notre offre : Date de début : Dès que possible Rémunération de base : 2100 € à 2200 € brut selon expérience (majorations et heures supplémentaires incluses) Heures supplémentaires majorées : rémunérées ou récupérées (au choix du collaborateur). Heures de nuit : majorées + paniers de nuit + repos compensateurs de nuit. Rémunérations annexes : - Système de rémunération évolutif par la montée en compétences. - Déclenchement d'une prime d'ancienneté dès 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise. - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (formule socle) ; - Accord d'intéressement avec Plan d'Epargne Entreprise ; - Prime carburant de 200€/an (dispositif gouvernemental). Si vous êtes intéressé(e) par le secteur de la production et que vous souhaitez contribuer à notre succès, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Salon de coiffure Homme sur Manosque recherche 2 coiffeurs barbiers (H/F). Mission: Laver les cheveux Coupe des cheveux Homme Coupe de la barbe Nettoyage de l'espace de travail Encaissement Prise de rdv des clients Travail en journée la semaine et le samedi. Fermé les dimanches et lundis. Expérience 1 an exigé, diplome CAP coiffure minimum.
Vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir les commandes dans les règles de l'art - Maintenir notre espace commercial propre et organisé. Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Horaires prévus : du lundi au dimanche, avec 2 jours de repos consécutifs. Type de contrat : CDI (35hrs OU Temps Partiel) - Salaire : 11,88€ par heure
Nous recherchons un Couple de Gardien (H/F) expérimenté afin de s'occuper de la maintenance impeccable des intérieurs et extérieurs d'une résidence privée. Cette dernière est sise sur un vaste domaine de 9 hectares, niché au cœur du parc naturel du Luberon. Ce duo, désireux d'accompagner nos clients francophones sur le long terme, devra être chevronné, polyvalent et méticuleux. Les candidat(e)s devront être aptes à entretenir avec rigueur cette résidence secondaire, fréquemment occupée tout au long de l'année. Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée (CDI) avec logement de fonction, à pourvoir dans les plus brefs délais. Le poste est localisé au sein du parc naturel du Luberon (84). Les propriétaires ont un labrador. Tâches et responsabilités du poste Garantir l'excellente tenue de l'ensemble de la propriété, en respectant des standards élevés. S'assurer que les espaces intérieurs de la demeure sont impeccablement entretenus en permanence, en effectuant toutes les tâches ménagères et en coordonnant les prestataires externes. Organiser et gérer intégralement le linge de maison et personnel, y compris le rangement dans les dressings. En l'absence du Chef, concocter ponctuellement des repas traditionnels, équilibrés et élaborés à base de produits frais, de marché et de saison pour les propriétaires. Assurer le service à table. Être en mesure d'effectuer de petits travaux de réparation et de rénovation si nécessaire. Prendre en charge la surveillance des équipements intérieurs et extérieurs (piscine, salle de sport, bassins.). Cultiver le potager et pouvoir utiliser les produits du jardin pour la préparation de mets et la cuisine. Maintenir les terrasses, les espaces extérieurs et leurs équipements propres et ordonnés en tout temps. Effectuer les courses alimentaires et d'appoint. Assurer certains déplacements et transferts des employeurs ou de leurs invités lors de leurs arrivées et départs. Collaborer étroitement avec le personnel de maison de la famille (Assistante personnelle, jardiniers, chef.), ainsi qu'avec un(e) employée de maison présente lors des séjours prolongés des employeurs. Accueillir les prestataires ou entreprises extérieures. Superviser et orienter les interventions des jardiniers. Superviser les prestataires chargés de la récolte des olives (une fois par an). Lorsque le domaine est en location (6 semaines/an), accueillir les locataires et veiller à la qualité de leur séjour. Rédaction de rapports d'activités. Profil du candidat recherché Expérience minimale de 2 années en tant que couple de gardien. Permis de conduire B. Conditions de l'emploi Prise de fonction : Dès que possible. Lieu de travail : Parc naturel du Luberon (84). Type de contrat : CDI - Temps plein. Deux jours de congés consécutifs. Le poste est proposé avec un logement de fonction sur la propriété, un appartement indépendant de 90m².
Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions : CONNECTER Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés. INTEGRER Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d'objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents.) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection d'intrusion.) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports. EXPLOITER Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d'interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence au coeur de la Provence à Sainte-Tulle et de notre développement d'activité nous sommes à la recherche d'un Chef de Chantier Electricien Industriel H/F. Sous la hiérarchie du Chef de chantier, vous organisez et suivez au quotidien le déroulement des activités sur vos Chantiers électrique dans le milieu industriel, selon les normes de sécurité. Vous êtes garant de votre productivité et devez être capable de suivre l'inventaire matériel nécessaire à vos équipes pour effectuer leurs missions. Vous encadrez votre équipe qui coordonnent les interventions des techniciens suivant les impératifs de délais et de qualité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Vous animez les réunions de chantier : hebdomadaires, suivi indicateurs, causeries sécurité, etc. Vous suivez le planning de vos équipes et contrôle les pointages. Vous établissez le planning prévisionnel en adéquation avec la charge donnée par le client. Vous êtes le garant de la bonne exécution des chantiers. Vous assurez l'expertise technique de vos équipes (transmission des connaissances et savoir-faire, mise en place de plans d'action afin d'améliorer les indicateurs, contrôle de sécurité et de qualité) Qualifications Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous connaissez les règles de Sécurité, vous êtes rigoureux, autonomie et possédez de bonnes aptitudes au management. Habitué à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients. Vous réalisez vos missions dans une logique constante de contribution à notre développement et de satisfaction client. Permis B obligatoire, des déplacements régionaux sont à prévoir.
Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions : CONNECTER Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés. INTEGRER Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d'objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents.) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection d'intrusion.) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports. EXPLOITER Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d'interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Le Monteur Câbleur/Electricien réalise les missions suivantes : assurer les fonctions administratives Remonte les informations à son N+1 sur les problématiques chantier, aléas, sinistre dans les délais fixés par sa hiérarchie Rendre compte de ses interventions quotidiennement Participe aux réunions hebdomadaire ou mensuel en présence de son N+1 assurer les fonctions de production Le Monteur Câbleur est en charge de déployer le réseau, d'en assurer la maintenance. Veille à la bonne utilisation des matériels et engins dont il à l'usage Effectuer la pose de câble de petite à grosse section, S'assurer du respect des règles de sécurité sur son chantier S'assurer du respect des règles d'ingénierie sur son chantier Effectuer une opération de maintenance préventive (localisation, remplacement), Respecte la programmation (planning, délais d'intervention) qui lui est imposé par son N+1 » Réalise le câblage électrique conforme au attente des schémas Vérifie le câblage effectué Qualifications De formation BEP, BAC et/ou BTS filière électrotechnique ou électrique, maintenance et/ou 1ère expérience sur un poste similaire de 1 an minimum souhaité. Vous connaissez les règles de sécurité, vous êtes rigoureux, pédagogue, autonome et possédez d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes autonome sur les opérations de câblage Vous savez lire un plan électrique, la nomenclature de matériels électrique, et vous effectuez du montage "mécanique" de matériel électrique dans les armoires (perçage, taraudage...). Habilitations électriques B0/H1V à jour obligatoirement Permis B obligatoire.
Nous recherchons un(e) coiffeur/coiffeuse (débutant(e) acceptée) pour rejoindre notre équipe dynamique en CDI à partir de septembre 2025. Missions principales : - Accueillir les clients - Effectuer des shampoings, coupes, couleurs et mises en plis - Conseiller les clients sur les soins et les produits capillaires - Maintenir la propreté et l'organisation du salon - Participer à la vente de produits capillaires Profil recherché : - Diplôme en coiffure (CAP, BP ou équivalent) - Débutants acceptés - Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe - Passion pour la coiffure et sens de la créativité - Disponibilité du mardi au samedi Horaires : du mardi au samedi
OUVERTURE DE NOTRE NOUVELLE AGENCE À MANOSQUE ! Êtes-vous prêt(e) à embarquer pour une aventure professionnelle palpitante ? Nous cherchons notre futur(e) Responsable d'Agence ! Vous avez l'âme d'un(e) leader et cherchez un défi à la hauteur de vos ambitions ? Rejoignez-nous pour écrire une nouvelle page de notre histoire avec l'ouverture de notre agence à Manosque. Ce projet est fait pour vous si vous rêvez d'être au coeur de l'action, de mener une équipe et de faire décoller cette aventure unique ! VOTRE RÔLE : LE/LA CAPITAINE DU NAVIRE ! En tant que Responsable d'Agence, vous serez : Leader inspirant(e) : Constituez, motivez et pilotez une équipe pour dépasser tous les objectifs. Vous êtes le(la) mentor(e) qui fait grandir chaque talent.Stratège performant(e) : Déployez des stratégies innovantes pour propulser la croissance de l'agence.Ambassadeur(drice) passionné(e) : Représentez nos valeurs auprès des clients et partenaires tout en offrant une expérience client inoubliable. CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ VOUS : Une expérience solide en gestion d'agence ou centre de profit (3 ans minimum) :Un talent naturel pour motiver, fédérer et inspirer Un esprit entrepreneurial Des compétences en développement commercial et une vision stratégique aiguëUne écoute active, un leadership affirmé et une énergie contagieuse ! POURQUOI NOUS CHOISIR ? Un projet ambitieux où vos idées prennent vie.Un environnement stimulant où chaque journée est une opportunité de grandir.Une équipe soudée partageant des valeurs fortes : solidarité, respect, engagement. PRÊT(E) À SAISIR CETTE OPPORTUNITÉ ? Envoyez-nous votre CV. Ensemble, écrivons l'avenir de notre agence !
MISSIONS En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : - Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne.) - Entretenir le cadre de vie (logement, linge .) - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers .) - Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. PROFIL - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste - Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe CONDITIONS - CDI - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Filière : intervention - Catégorie : Employé(e) - Poste basé à : Céreste - Forcalquier - Mutuelle et déplacements pris en charge - Téléphone professionnel
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Chez R.A.S Intérim, notre mission, c'est de vous accompagner dans la vôtre ! Avec un réseau solide de plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour une multitude d'offres adaptées à votre profil : missions en intérim, contrats CDD ou CDI dans tous les secteurs d'activité. Votre agence R.A.S Château-Arnoux recherche pour l'un de ses partenaires un Chauffeur TP H/F pour renforcer ses équipes. Vos responsabilités : Réaliser les contrôles quotidiens du véhicule et assurer son bon entretien Conduire un camion avec remorque pour approvisionner les chantiers en matériel et matériaux Effectuer les livraisons en respectant les délais et consignes de sécurité Garantir la conformité de l'arrimage, remplir les bordereaux et documents de transport Veiller à la sécurité, au respect du code de la route et à l'état général du véhicule Profil attendu : Titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO (CQC) et de la carte conducteur à jour CACES R482 catégorie G (ex R372 cat. 10) requis Sérieux(se), autonome et rigoureux(se), vous êtes à l'aise sur les chantiers de travaux publics Ce que R.A.S vous propose : Rémunération selon profil + 10 % d'IFM + 10 % de congés payés Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % Accès aux avantages FASTT : logement, garde d'enfants, prêt véhicule, accompagnement social Mutuelle adaptée à votre situation Réductions sur la billetterie, cadeaux selon les heures travaillées (polaires, accessoires, etc.) Parrainage : recommandez un proche et recevez des chèques cadeaux Intéressé(e) ? Ne perdez pas une minute et postulez ou créez votre profil sur notre application My R.A.S : (https://www.myras
Vous êtes à la recherche d'un poste dans les travaux publics ? Ça tombe bien, nous avons une mission pour vous ! R.A.S Intérim, fort d'un réseau de plus de 190 agences en France, vous propose chaque jour des offres dans tous les secteurs : intérim, CDD, CDI. Chez nous, votre avenir prend forme sur mesure. Votre agence R.A.S de Château-Arnoux recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Conducteur(trice) d'Engins de Chantier. Vos missions : Prise en main et conduite d'engins de terrassement type pelle à chenilles jusqu'à 20T Réalisation de travaux de creusement, nivellement, décaissement Acheminement de matériaux ou déblais sur la zone de chantier Participation au bon déroulement du chantier dans le respect strict des consignes de sécurité Profil recherché : Vous êtes titulaire des CACES R482 catégorie B1 à jour (ou équivalent TP) L'AIPR est exigée pour ce poste Une première expérience sur un poste similaire est fortement appréciée Autonomie, rigueur et respect des consignes indispensables Ce que nous vous offrons : Salaire selon profil et expérience +10 % Indemnités de Fin de Mission +10 % Indemnités de Congés Payés Compte Épargne Temps à 5 % Mutuelle, aides au logement, à la mobilité, garde d'enfants (via le FASTT) Réductions loisirs, cartes cadeaux, équipements selon nombre d'heures travaillées Programme de parrainage et accompagnement à la montée en compétences Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ou créez votre profil directement via l'application My R.A.S : https://www.myras.fr Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions : CONNECTER Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés. INTEGRER Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d'objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents.) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection d'intrusion.) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports. EXPLOITER Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d'interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence au coeur de la Provence à Sainte-Tulle, nous sommes à la recherche d'un Electricien Chef de Chantier, secteur Energie (activités IRVE et Photovoltaique H/F. Voici un aperçu du quotidien du Chef de Chantier H/F : Encadrer son équipe → Animation et management des équipes opérationnelles → Suivi du travail effectué des équipes et des sous-traitants → Animation et gestion des réunions : suivi indicateurs, sécurité, etc. Assurer les fonctions administratives → Faire le relais entre les chefs d'équipe et le responsable d'activité → Participation à la réunion hebdomadaire avec les chefs d'équipe → Participation à la réunion hebdomadaire avec le responsable d'activité → Participation aux réunions de chantiers Assurer la production et la rentabilité des chantiers → Prendre connaissance du dossier client → Réaliser le planning prévisionnel → Constituer le dossier chantier remis aux équipes Suivre et s'assurer de la qualité des chantiers et de la satisfaction client → Suivre les indicateurs qualité → Mettre en place des plans d'action afin d'améliorer les indicateurs → Garantir la bonne exécution des chantiers Qualifications Avec un bon bagage en électricité et des connaissances en génie électrique, vous évoluez dans le métier et souhaitez développer vos compétences et prendre en responsabilité. Vous avez idéalement déjà géré des équipes et des chantiers (3/4 ans d'expérience à minima). Vous avez obligatoirement les habilitations ci-dessous : Habilitation au travail en hauteur (C.A.C.E.S R486 A et B) Habilitation électrique (B2V / BR / BC / H1V / BE) Vous êtes idéalement en possession de ces habilitations : Habilitations P1/P2/P3 Habilitation Amiante Informations complémentaires Process de recrutement : Entretien RH au téléphone Entretien avec votre futur manager à l'agence Proposition d'embauche Bienvenue chez Sogetrel !
Synergie Aix en Provence recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la Monétique et des Assurances, des téléconseiller(e) pour leur centre de contact de Manosque.Sous la responsabilité d'un superviseur, vous intervenez sur les missions suivantes : - Réception d' appels entrants - Traitement des demandes d'informations ou d'interventions suivant script défini - Traçabilité des appels dans le logiciel de suivi Un parcours de formation dédié aux prestations traitées permettra d'acquérir les compétences nécessaires afin d'évoluer parfaitement au sein de la société. Plateforme d'appels ouverte 24/24 h - 7/7 j / Plusieurs possibilités de créneaux horaires selon vos disponibilités Nombreux postes à pourvoir Coordonner l'activité d'une équipe - Réceptionner les appels au centre de régulation de secours médical - Déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients - Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents - Contrôler la qualité du discours - Transmettre un problème technique complexe à un spécialiste - Analyser les différentes situations - Gérer les appels entrants et sortants - Apporter une assistance technique - Identifier et comprendre les besoins du client - Renseigner les bases de données informatiques sur les résultats de l'appel - E-procurement - Logiciels de gestion documentaire - Principes de la relation client - Techniques commerciales - Techniques de vente par téléphone - Logiciels de gestion d'appels téléphoniques - Marketing téléphonique - Progiciels de gestion de la relation client (CRM - Customer Relationship Management) Diplomatie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à convaincre - Esprit d'analyse - Patience - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : Fonctions support et administratives Ingénierie de l'industrie et de la construction Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour son client, grand groupe français dans le domaine du bâtiment et de la construction, un TECHNICIEN CVC/PLOMBERIE (H/F). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim en itinérance dans les Bouches du Rhône (13).Vos missions seront les suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations CVC et Plomberie - Vérifier la conformité des installations - Détecter les dysfonctionnements - Déterminer les opérations de remise en état et les réaliser - Assurer le reporting des interventions réalisées - Veiller au respect des consignes de sécurité - Respecter les normes en vigueur et la réglementation applicable - Garantir un bon esprit de service Titulaire d'une formation Bac à Bac+2 Fluides Energétique et Domotique ou équivalent, liée au domaine du froid, de la climatisation, ou du conditionnement d'air. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie. Vous avez des connaissances en plomberie. Autonome et rigoureux, vous savez gérer les priorités. Vous êtes capable de repérer toute anomalie sur les installations
Créé en 2007, le réseau d'agences PROMAN EXPERTISE est spécialisé dans le recrutement intérimaire et permanent, d'employés, de techniciens et de cadres. Nous recrutons tout autant des jeunes diplômés Bac+2/+5 que des candidats bénéficiant d'une expérience professionnelle riche. Nous disposons ainsi de trois filières qui interviennent spécifiquement sur le recrutement du niveau Technicien au niveau Cadre dans les domaines de l'Ingénierie, de l'informatique et du Tertiaire.
Créée en 1991, la Pizza de Manosque fabrique et commercialise une large gamme de pizzas surgelées cuites au feu de bois de chêne et de hêtre, fabriquées selon un procédé semi-artisanal. La Pizza de Manosque est engagée dans une démarche RSE et est certifiée PME+. Un comportement éthique et transparent dont les enjeux économiques, sociaux et environnementaux touchent aussi bien à la réduction des énergies qu'à la santé et au bien-être des salariés au sein de l'établissement. La Pizza de Manosque recrute un(e) Technicien de Maintenance H/F en CDI. Dans tous les services de l'entreprise, il/elle assure des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'appareils de production, détecte les pannes et établit un diagnostic avant son intervention. Activités : Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic Intervenir en cas de panne ou en référence à sa hiérarchie Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels (veille) Conseiller et ancien les utilisateurs aux matériels Techniques d'actualisation des données Modifier les paramètres sur les écrans tactiles des machines (IHM) Apporter un appui technique à une équipe Organisateur et programmeur les activités et opérations de maintenance avec le responsable Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants Participant à la maintenance du bâtiment Connaissances et aptitudes requises : Bonne maîtrise de la mécanique industrielle, Capacité à détecter les pannes électriques, Connaissances techniques en hydraulique, pneumatique seraient un plus, Connaissances en informatique (Excel) Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale Travail en équipe Capacité d'adaptation Salaire à négocier selon profil et expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 000,00€ à 28 000€ par an Avantages : Intérêt et participation Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires
Placé sous la responsabilité du RSI (Responsable du Service Informatique), le technicien est chargé de recueillir puis de traiter les requêtes d'utilisateurs en difficulté au regard d'une installation et/ou de l'utilisation de matériel et/ou de logiciels bureautiques & informatiques. 1) Savoir-faire: - Compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes variées. - Capacité à résoudre les problèmes techniques de premier niveau - Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau, le défaut des matériaux, des équipements et des applications - Maitrise de Windows Server, Linux et gestion des comptes, droits, services. - Connaissance Virtualisation (VMWare) et Sauvegarde/Restauration (Veeam) - Connaissance des outils de monitoring (Nagios) - Compétences en scripting pour l'automatisation des tâches d'administration (Bash, PowerShell) - Connaissance générale des concepts de base et des techniques d'architecture des systèmes et des réseaux, des différents systèmes d'exploitation usuels, des architectures matérielles, logicielles et de télécommunications. - Niveau Débutant dans la configuration et l'administration les solutions SCCM pour le déploiement de logiciels, la gestion des mises à jour, la gestion de l'inventaire et les tâches de maintenance de Windows. - Administration de l'Active Directory, comptes utilisateurs et ordinateurs. 2) Activités: - Assurer le suivi et la gestion des demandes des utilisateurs par téléphone et via l'outil de suivi des demandes et de suivi de flotte matériel, - Fournir le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail et les applications informatiques, - Rédiger et mettre à disposition la documentation sur le projet (guide de procédure, documents utilisateurs, FAQ,.), - Réaliser un diagnostic initial des incidents déclarés et résoudre ceux de niveau 1 (Comprendre les problématiques des utilisateurs et apporter des solutions pragmatiques aux enjeux évoqué), - Fournir les éléments du diagnostic initial pour le transfert du dossier au niveau 2, - Analyser et hiérarchiser les incidents, - Traiter les fiches de liaison en mettant à jour l'Active Directory, - Paramétrage et installation des postes de travail et imprimantes, - Création des badges d'accès, - Positionnement des droits sur les applications et habilitations, - Rédiger des documents techniques, des cahiers des charges, des rapports et des notes, - Participer à l'installation et la maintenance des serveurs (Niveau 1), - Pilotage et supervision du fonctionnement des systèmes, - Administrer Active Directory, comptes utilisateurs et ordinateurs, - Produire systématiquement des protocoles techniques permettant le dépannage par les autres membres de l'équipe informatique, - Elaboration de scripts Powershell pour l'administrateur des serveurs Windows. 3) Savoir-être: - Maîtrise de soi - Autonomie - Sens critique et analyse des situations - Sens des priorités - Capacités de décisions et qualités de ces décisions - Dynamisme - Objectivité - Respect et tolérance - Adaptation au changement - Disponibilité - Exigence d'un travail de qualité - Aisance dans les relations humaines - Persévérance - Méthodes de résolution de problèmes - Sensibilité aux enjeux de confidentialité et de sécurité des données de santé. - Savoir rendre compte de ses activités. - Être autonome, faire preuve d'initiatives et proposer des évolutions dans son domaine d'activité. 4) Missions complémentaires: - Assurer la permanence informatique - Effectuer des astreintes (semaine et week-end) - Entretenir la polyvalence des compétences - Rendre compte à sa hiérarchie de tout fait impactant le SIH.
Placé(e) sous les ordres du Chef, du Second, des Chefs de Partie, le/la Commis(e) sera en charge de tous types de travaux : aider à la mise en place, réceptionner et ranger les provisions, faire le service (petit déjeuner, déjeuner, diner). En fonction de ses aptitudes et de ses progrès, le/la Commis pourra voir ses responsabilités élargies, et participer à des tâches plus complexes, comme la préparation d'une entrée ou la cuisson de certaines viandes. Il/elle doit être à l'écoute de son Chef de Partie et consciencieux dans la réalisation des recettes et surtout des assaisonnements. Ses activités sous la responsabilité de ses supérieurs sont : - Mise en place du service - Réalisation des préparations préliminaires et des mets simples - Dresser des plats - Appliquer des consignes émises par ses supérieurs hiérarchiques - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur - Intégrer petit à petit les différentes techniques de production culinaire - Assurer l'entretien des locaux, du matériel - Préparer et cuisiner les aliments conformément aux normes établies par l'établissement - Collaborer activement avec l'équipe - Contribuer à l'évolution des plats de sa partie - Aider ses collaborateurs Ses qualités principales : - Forte attention aux détails et souci du travail bien fait - Forte motivation et bonne communication - Sens de la discipline et respect de la hiérarchie - Aptitudes à travailler en équipe Avantages : - 2 jours consécutifs de repos - possibilité d'évolution - repas offerts - mutuelle / prévoyance
Sous l'autorité de la responsable de la structure de la crèche, vous serez amenez à garantir la sécurité et le bien-être des enfants, à veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et du personnel et de participer à la vie de la structure; Les activités principales sont : - Accueillir l'enfant au quotidien, veiller au bien être-physique et moral du jeune enfant - Appliquer et respecter le protocole d'accueil individualisé de l'enfant - Proposer des activités variées et adaptées en fonction de leur âge et de leur maturité psychomotrice - Connaître les gestes d'urgence et appliquer la procédure en cas d'accident survenu sur le lieu d'accueil - Assurer le suivi des traitements médicaux et leur administration - Accueillir la famille et accompagner le parent dans son rôle éducatif - Favoriser les échanges et une communication verbale à travers des outils de communication écrites et/ou orales et lors des modifications de prise en charge quotidienne de l'enfant - Contribuer à une sensibilisation et une prévention sur des thèmes comme le développement de l'enfant, l'alimentation, l'hygiène, - Participer aux différentes rencontres avec les familles (réunions de parents, fêtes.) - Délégation de la continuité de direction - Accueillir et accompagner les stagiaires - Participer aux réunions d'équipe, aux analyses de la pratique, aux formations internes Horaires de travail: selon planning établi Temps de travail :30%
Cabinet de Géomètres-Experts et Maîtres d'oeuvre VRD, 20 collaborateurs, deux sites : Pertuis (84) et Manosque (04), engagés dans les projets de rénovation urbaine et dans les opérations foncières coeur de métier; Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Technicien Projeteur VRD H/F. Le Poste : Sous la responsabilité du chef de service VRD, établir les plans et schémas/coupes/profil des ouvrages à réaliser dans le domaine des aménagements pour opérations publiques (places et rues) ou privées (promotion immobilière et lotissement). Calcul de métrés. Utiliser les logiciels de conception et de dessin assisté par ordinateur (CAO-DAO) tels que Autocad et Covadis pour dossier des plans d'ensemble et de détails, ou actualiser des plans déjà existants, plan EXE, plan récolement. Les Avantages : Formation continue assurée Véhicule de service Prime sur salaire Télétravail Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant
Description du poste Dans le cadre d'une création de poste et du développement de la cellule avant-vente au sein de notre agence de Saint-Tulle (04), nous sommes à la recherche d'un ingénieur avant-vente (secteur énergie). Rattaché(e) au Responsable d'Agence vous aurez pour principales missions: Étude de la demande du client * Identifier et sélectionner des affaires. * Comprendre et analyser les besoins du client. * Étudier les appels d'offres à partir d'un DCE (dossier de consultation des entreprises) et des pièces contractuelles (spécifications techniques, plans architectes, descriptif, DPGF, CCTP.). * Visiter éventuellement le site pour appréhender le chantier, réaliser des relevés sur site. Estimation du projet et élaboration de la proposition technique * Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet et analyser les risques techniques et financiers pour l'entreprise. * Définir les moyens nécessaires en termes de ressources humaines (profils, qualifications et volume des salariés sur le chantier), de matériaux (exécution des métrés), d'équipements (grues, machines.). * Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires. * Faire établir des devis. * Organiser et réaliser les consultations de fournisseurs et sous-traitants, comparer et choisir les partenaires. * Négocier les prix avec les fournisseurs avec l'aide des spécialistes (acheteurs, ingénieurs méthodes, techniques ou structure.). * Chiffrer le coût total des opérations pour le projet. * Concevoir et rédiger la proposition commerciale (solutions techniques et financières). * Rédiger le mémoire technique de l'offre (planning, moyens humains et matériels, modes constructifs, disposition hygiène et sécurité, protection de l'environnement.). Accompagnement commercial et suivi des négociations * Participer à la présentation de l'offre auprès du client. * Accompagner les équipes commerciales lors de la phase de négociation avec le client afin de leur apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise. * Proposer de nouvelles solutions techniques ou financières au client et adapter la proposition après présentation afin de la recadrer si besoin. * Garantir la conformité de la proposition finale (éléments techniques, coûts et délais) au cahier des charges défini et validé par le client. Qualifications Vous êtes idéalement diplômé(e) d'école d'ingénieurs généraliste (ou spécialisée dans le BTP) ou alors supérieure de commerce (spécialisation dans le management de projet). Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3/4 ans en bureau d'études ou à un poste similaire. Ce poste est clef dans la réussite de projets électriques et énergétique, combinant expertise technique et gestion économique. Si vous êtes passionné par les énergies et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! Compétences souhaitées : Techniques * Connaissance des outils de chiffrage et de CAO/DAO (Optima, Caneco, AutoCAD, etc.). * Compétence en lecture et analyse de plans et schémas électriques. Transverses * Capacité d'analyse et de synthèse. * Sens du détail et de la précision. * Excellentes capacités rédactionnelles. Relationnelles * Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. * Sens du service client et capacité à négocier. Informations complémentaires Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein. Rémunération et avantages : * Rémunération selon profil et expérience * Primes, participation, etc Process de recrutement : - Entretien RH au téléphone - Entretien technique à l'agence avec votre futur manager - Proposition d'embauche
MISSIONS GENERALES : - Instruction des autorisations d'urbanisme - Contrôle de la régularité des constructions et aménagements réalisés - Accueil et renseignement des pétitionnaires et du public ACTIVITES PRINCIPALES : - Instruction des autorisations d'urbanisme - Renseignement du public et des pétitionnaires sur la faisabilité des projets au regard des règles d'urbanisme - Accompagnement d'un agent assermenté pour le contrôle de la conformité des travaux suite aux déclarations d'achèvement de travaux ou en cas de suspicion d'infraction AUTRES ACTIVITES : -Présentation des dossiers d'urbanisme aux élus (commission d'urbanisme) FORMATIONS OU QUALIFICATIONS PRE-REQUISES : - Formation en urbanisme ou aménagement du territoire COMPETENCES PROFESSIONNELLES : SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE - Connaître les réglementations applicables en urbanisme - Lire et analyser les plans et documents d'urbanisme afin de vérifier la compatibilité des projets en règles d'urbanisme - Synthétiser les avis des services consultés dans le cadre de l'instruction - Délivrer les autorisations d'urbanisme - Rédiger les actes de procédures administratives - Connaissance en matière d'architecture et d'aménagement - Terminologie du bâtiment, du génie civil, de voiries et réseaux, construction des ouvrages - Connaissances des techniques de représentation spatiale - Vérifier la conformité des constructions et aménagements - Maitrise des logiciels d'urbanisme et SIG SAVOIR-ETRE: - Capacité d'organisation du travail (gestion des priorités) - Bonne capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Maîtrise de la lecture et de l'analyse des plans et documents d'urbanisme - Très bonne capacités relationnelles, adaptés au rôle d'interface avec le public - Esprit d'équipe, réactivité dynamisme - Prise d'initiatives dans le respect des missions confiées
La ville de Manosque, poumon économique et démographique des Alpes de Haute Provence est située aux portes des Alpes du sud et du Luberon, à la confluence des départements du Vaucluse, des Bouches du Rhône et du Var. Sa situation géographique remarquable, entre mer et montagne, bénéficie d'un ensoleillement d'exception de 300 jours par an, qui lui confère un cadre de vie privilégié sur un territoire naturel et historique préservé.
La Cave Coopérative de Pierrevert propose un poste d'aide caviste saisonnier afin d'effectuer les vendanges et les vinifications et de compléter son équipe. Le vignoble des coopérateurs comporte environ 350 hectares de vignes plantées en Appellation AOP PIERREVERT, et, IGP ALPES DE HAUTE PROVENCE en agriculture conventionnelle et Bio. Nos vinifications se font sur les trois couleurs. Directement encadré par Les cavistes de notre cave, les principales missions sont détaillées ci-dessous : - Assemblages, préparation des vins pour mise, relogement ; entretien des chais ; - Préparation de la cave (organisation, nettoyage...) ; - Réception des raisins et enregistrement des intrants ; - Pressurages, débourbages, remontages, décuvages, soutirages, relogements fûts et cuves ; - Maintien de l'hygiène générale de la cave, application des normes HACCP ; Les heures supplémentaires sont payées. Profil recherché Candidat(e)s possédant rigueur, l'attachement au travail de précision et une certaine autonomie, l'expérience en cave vinicole serait un plus.
CDI Temps partiel ou CDD Agent de Sécurité H/F - Manosque (04) Answer Sécurité - Plus qu'un badge, une mission. ________________________________________ Qui sommes-nous ? Chez Answer Sécurité, nous croyons que protéger, c'est aussi accompagner, écouter et anticiper. Entreprise nationale, solide et fière de ses 450 collaborateurs, nous opérons depuis 20 ans dans la sécurité en grande distribution. Vous ne trouverez pas ici de jargon inutile ou de promesses en l'air : juste du concret, du sérieux. et une bonne dose d'esprit d'équipe. ________________________________________ Votre mission (si vous l'acceptez) Dans un hyper ou supermarché bien organisé, vous assurerez : - La protection des personnes et des biens (oui, c'est vous le filet de sécurité du quotidien) - Des rondes et contrôles d'accès (pour que rien ne vous échappe) - La surveillance des galeries, parkings, arrière-caisse et PC vidéo - L'intervention en cas d'incident (calme et sang-froid de rigueur) - La rédaction de rapports clairs et utiles (pas besoin d'être Victor Hugo, juste précis) ________________________________________ Le profil qu'on aimerait recruter - Vous avez une carte professionnelle valide (obligatoire) - Vous savez garder votre calme, même quand la file d'attente s'énerve - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et vous aimez que les choses soient carrées - Vous avez un bon contact, même derrière un regard vigilant - SSIAP1, SST - Habilitations électriques ? C'est un + ! ________________________________________ Ce qu'on vous propose (et qu'on tient vraiment) - Un parcours d'intégration (oui, même pour les plus expérimentés) - Un encadrement présent et respectueux - Des équipements à jour et un site client organisé - Une mutuelle, et des perspectives d'évolution (on préfère promouvoir que chercher ailleurs) ________________________________________ Temps de travail : Temps plein ou partiel Date de début : Dès que vous êtes prêt(e) Rémunération : À partir de 1 920 € brut / mois (temps plein) + majoration (nuit, week-end, férié) + mutuelle + avantages groupe Secteur : Grande distribution - Sécurité humaine Vous êtes tenté(e) ? On vous attend ! ________________________________________ Answer Sécurité est une entreprise engagée pour l'égalité des chances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'association INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un Moniteur éducateur (H/F) pour sa structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. CDD temps plein dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (jusqu'au 09/11/2025 avec possibilité de prolongation). MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au directeur de la MECS, vous serez chargé(e) : - D'animer et organiser la vie quotidienne du groupe d'adolescents. - D'accompagner les jeunes dans leur projet d'insertion sociale et professionnelle. - De participer à la mise en œuvre de projets éducatifs personnalisés. - D'assurer une fonction de repère et d'étayage dans une dynamique de soutien à l'autonomie. - De travailler en lien avec les familles, les partenaires sociaux et l'équipe pluridisciplinaire. - De participer à l'organisation de projets ponctuels (camps, activités de loisirs, séjours). - De contribuer à la rédaction de notes de synthèse, rapports éducatifs, comptes rendus. CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE : L'IAP attache une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : - Planning individualisé, adapté autant que possible à la vie privée des professionnels. - Prise en charge restreinte les week-ends et vacances scolaires, permettant un temps de repos régulier (travail par roulement, incluant soirs, week-ends et jours fériés selon planning). - Souplesse dans l'organisation des missions, pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des équipes. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE À L'INNOVATION ÉDUCATIVE : Notre approche privilégie une grande flexibilité dans le développement de projets éducatifs avec les jeunes : - Mise en œuvre facilitée de projets individuels en fonction des besoins spécifiques de chaque adolescent. - Soutien aux initiatives collectives favorisant la cohésion, l'expression, l'autonomie et l'inclusion des jeunes. UN ENGAGEMENT FORT AUTOUR DE NOS VALEURS : Travailler au sein de l'IAP, c'est intégrer une équipe engagée autour de valeurs fondamentales : - Éthique professionnelle : respecter la dignité, l'intégrité et l'histoire de chaque jeune. - Bienveillance : créer un climat de confiance et de respect mutuel. - Bientraitance : promouvoir une posture éducative soutenante, non jugeante et sécurisante. - Laïcité : garantir la neutralité de l'accompagnement et respecter la liberté de conscience de chacun. Ces valeurs guident nos pratiques quotidiennes et structurent notre projet éducatif global. AVANTAGES DIVERS : - Remise de 30 % dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise, et dans notre atelier Espace Vert. - Chèques vacances, fête de fin d'année. - CSE (participation de 10 € sur la cotisation mutuelle). - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80 % de l'employeur. - Proposition d'actions QVCT. - Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme de Moniteur éducateur exigé. Expérience : Minimum 1 an d'expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance ou l'accompagnement de publics adolescents en difficulté. Compétences techniques : Connaissance de l'accompagnement éducatif, animation de groupe, élaboration de projet, maîtrise des écrits professionnels. Aptitudes : Patience, écoute, sens des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe.
L'association INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un Éducateur spécialisé (H/F) pour sa structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. CDD temps plein dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (jusqu'au 09/11/2025 avec possibilité de prolongation). MISSIONS PRINCIPALES : En lien direct avec le directeur de la MECS, vous aurez pour rôle : - D'animer et d'organiser la vie quotidienne au sein du foyer. - D'accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion sociale, scolaire et professionnelle. - De soutenir le développement de leur autonomie et de leur identité. - De mettre en œuvre des activités éducatives individuelles et collectives. - De participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque jeune. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS : Accompagnement éducatif : Prise en charge des jeunes dans les actes de la vie quotidienne, relation d'aide, construction de repères, organisation d'activités. Projet individualisé : Élaboration de diagnostics sociaux, définition et mise en œuvre de projets personnalisés, suivi scolaire et insertion professionnelle. Communication professionnelle : Travail en équipe pluridisciplinaire, rédaction de rapports et de synthèses, relations avec les familles, les référents sociaux et les partenaires. Vie institutionnelle : Participation aux dynamiques de l'établissement, travail en réseau, veille professionnelle et transmission des savoirs. CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE : L'IAP attache une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : - Planning individualisé, adapté autant que possible à la vie privée des professionnels. - Prise en charge restreinte les week-ends et vacances scolaires, permettant un temps de repos régulier (travail par roulement, incluant soirs, week-ends et jours fériés selon planning). - Souplesse dans l'organisation des missions, pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des équipes. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE À L'INNOVATION ÉDUCATIVE : Notre approche privilégie une grande flexibilité dans le développement de projets éducatifs avec les jeunes : - Mise en œuvre facilitée de projets individuels en fonction des besoins spécifiques de chaque adolescent. - Soutien aux initiatives collectives favorisant la cohésion, l'expression, l'autonomie et l'inclusion des jeunes. UN ENGAGEMENT FORT AUTOUR DE NOS VALEURS : Travailler au sein de l'IAP, c'est intégrer une équipe engagée autour de valeurs fondamentales : - Éthique professionnelle : respecter la dignité, l'intégrité et l'histoire de chaque jeune. - Bienveillance : créer un climat de confiance et de respect mutuel. - Bientraitance : promouvoir une posture éducative soutenante, non jugeante et sécurisante. - Laïcité : garantir la neutralité de l'accompagnement et respecter la liberté de conscience de chacun. Ces valeurs guident nos pratiques quotidiennes et structurent notre projet éducatif global. AVANTAGES DIVERS : - Remise de 30 % dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise, et dans notre atelier Espace Vert. - Chèques vacances, fête de fin d'année. - CSE (participation de 10 € sur la cotisation mutuelle). - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80 % de l'employeur. - Proposition d'actions QVCT. - Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. Expérience : Minimum 1 an d'expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance ou l'accompagnement de publics adolescents en difficulté. Compétences techniques : Connaissance de l'accompagnement éducatif, animation de groupe, élaboration de projet, maîtrise des écrits professionnels. Aptitudes : Patience, écoute, sens des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe.
L'association INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un Moniteur éducateur (H/F) pour sa structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. CDI temps plein. MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au directeur de la MECS, vous serez chargé(e) : - D'animer et organiser la vie quotidienne du groupe d'adolescents. - D'accompagner les jeunes dans leur projet d'insertion sociale et professionnelle. - De participer à la mise en œuvre de projets éducatifs personnalisés. - D'assurer une fonction de repère et d'étayage dans une dynamique de soutien à l'autonomie. - De travailler en lien avec les familles, les partenaires sociaux et l'équipe pluridisciplinaire. - De participer à l'organisation de projets ponctuels (camps, activités de loisirs, séjours). - De contribuer à la rédaction de notes de synthèse, rapports éducatifs, comptes rendus. CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE : L'IAP attache une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : - Planning individualisé, adapté autant que possible à la vie privée des professionnels. - Prise en charge restreinte les week-ends et vacances scolaires, permettant un temps de repos régulier (travail par roulement, incluant soirs, week-ends et jours fériés selon planning). - Souplesse dans l'organisation des missions, pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des équipes. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE À L'INNOVATION ÉDUCATIVE : Notre approche privilégie une grande flexibilité dans le développement de projets éducatifs avec les jeunes : - Mise en œuvre facilitée de projets individuels en fonction des besoins spécifiques de chaque adolescent. - Soutien aux initiatives collectives favorisant la cohésion, l'expression, l'autonomie et l'inclusion des jeunes. UN ENGAGEMENT FORT AUTOUR DE NOS VALEURS : Travailler au sein de l'IAP, c'est intégrer une équipe engagée autour de valeurs fondamentales : - Éthique professionnelle : respecter la dignité, l'intégrité et l'histoire de chaque jeune. - Bienveillance : créer un climat de confiance et de respect mutuel. - Bientraitance : promouvoir une posture éducative soutenante, non jugeante et sécurisante. - Laïcité : garantir la neutralité de l'accompagnement et respecter la liberté de conscience de chacun. Ces valeurs guident nos pratiques quotidiennes et structurent notre projet éducatif global. AVANTAGES DIVERS : - Remise de 30 % dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise, et dans notre atelier Espace Vert. - Chèques vacances, fête de fin d'année. - CSE (participation de 10 € sur la cotisation mutuelle). - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80 % de l'employeur. - Proposition d'actions QVCT. - Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme de Moniteur éducateur exigé. Expérience : Minimum 1 an d'expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance ou l'accompagnement de publics adolescents en difficulté. Compétences techniques : Connaissance de l'accompagnement éducatif, animation de groupe, élaboration de projet, maîtrise des écrits professionnels. Aptitudes : Patience, écoute, sens des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe.
L'association INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un Éducateur spécialisé (H/F) pour sa structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. CDI temps plein. MISSIONS PRINCIPALES : En lien direct avec le directeur de la MECS, vous aurez pour rôle : - D'animer et d'organiser la vie quotidienne au sein du foyer. - D'accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion sociale, scolaire et professionnelle. - De soutenir le développement de leur autonomie et de leur identité. - De mettre en œuvre des activités éducatives individuelles et collectives. - De participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque jeune. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS : Accompagnement éducatif : Prise en charge des jeunes dans les actes de la vie quotidienne, relation d'aide, construction de repères, organisation d'activités. Projet individualisé : Élaboration de diagnostics sociaux, définition et mise en œuvre de projets personnalisés, suivi scolaire et insertion professionnelle. Communication professionnelle : Travail en équipe pluridisciplinaire, rédaction de rapports et de synthèses, relations avec les familles, les référents sociaux et les partenaires. Vie institutionnelle : Participation aux dynamiques de l'établissement, travail en réseau, veille professionnelle et transmission des savoirs. CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE : L'IAP attache une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : - Planning individualisé, adapté autant que possible à la vie privée des professionnels. - Prise en charge restreinte les week-ends et vacances scolaires, permettant un temps de repos régulier (travail par roulement, incluant soirs, week-ends et jours fériés selon planning). - Souplesse dans l'organisation des missions, pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des équipes. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE À L'INNOVATION ÉDUCATIVE : Notre approche privilégie une grande flexibilité dans le développement de projets éducatifs avec les jeunes : - Mise en œuvre facilitée de projets individuels en fonction des besoins spécifiques de chaque adolescent. - Soutien aux initiatives collectives favorisant la cohésion, l'expression, l'autonomie et l'inclusion des jeunes. UN ENGAGEMENT FORT AUTOUR DE NOS VALEURS : Travailler au sein de l'IAP, c'est intégrer une équipe engagée autour de valeurs fondamentales : - Éthique professionnelle : respecter la dignité, l'intégrité et l'histoire de chaque jeune. - Bienveillance : créer un climat de confiance et de respect mutuel. - Bientraitance : promouvoir une posture éducative soutenante, non jugeante et sécurisante. - Laïcité : garantir la neutralité de l'accompagnement et respecter la liberté de conscience de chacun. Ces valeurs guident nos pratiques quotidiennes et structurent notre projet éducatif global. AVANTAGES DIVERS : - Remise de 30 % dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise, et dans notre atelier Espace Vert. - Chèques vacances, fête de fin d'année. - CSE (participation de 10 € sur la cotisation mutuelle). - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80 % de l'employeur. - Proposition d'actions QVCT. - Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. Expérience : Minimum 1 an d'expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance ou l'accompagnement de publics adolescents en difficulté. Compétences techniques : Connaissance de l'accompagnement éducatif, animation de groupe, élaboration de projet, maîtrise des écrits professionnels. Aptitudes : Patience, écoute, sens des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour une prise de poste au 25 août 2025 au sein de notre micro-crèche. Le poste est un CDI, à temps plein (36H). Le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture est obligatoire et une expérience en micro-crèche serait un plus. Notre équipe pluridisciplinaire est composée de 5 professionnelles et de deux apprenties AEPE. Nous accueillons 12 enfants/jours. Notre projet pédagogique est basée sur la pédagogie Pikler, la motricité libre et le respect du rythme de l'enfant. Nous disposons d'une belle structure de 140m2 avec un jardin. Amplitude horaire : 7h15-19H du lundi au vendredi. Nous travaillons en 36H afin d'avoir des RTT en plus des congés payés annuels. Vos missions seront les suivantes : - Veiller constamment à la sécurité morale, physique et affective des enfants - Accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne - Accueillir et informer les parents et les enfants - Veiller à l'hygiène corporelle et au confort de l'enfant - Aider à la réchauffe et à la prise des repas - Accompagner et surveiller la sieste et autres temps calmes - Gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant le respect, les échanges et le partage - Réaliser des activités d'éveil en lien avec le projet d'établissement - Proposer, organiser et mettre en place des activités pour un enfant ou un groupe d'enfants - Aménager l'espace d'accueil des enfants en lien avec leur développement et en respectant les mesures de sécurité - Faire preuve d'observation professionnelle - Recueillir et transmettre des informations aux parents, aux professionnels - Veiller à la propreté des lieux et à l'hygiène des locaux - Participer activement aux différentes réunions d'équipe
Mise en place & service bar : - Accueil des clients selon les standards de l'enseigne. - Gestion des appels téléphoniques et les prises de réservation selon les standards de l'enseigne. - Intervention en salle ou à l'accueil pendant le service - Contrôle de l'état et de l'approvisionnement du bar - Changement des fûts de bière, le CO2 et réalisation de la sanitation - Approvisionnement du bar : boissons, café, thé, sucre, verrerie, porcelaine - Mise en place le bar (olives, gâteaux apéritifs, fruits, menthe ) - Préparation et service des cocktails en respectant les fiches techniques - Service des bières en respectant les règles de service - Lavage des verres, tasses, théières, etc. avant, pendant et après le service (selon le restaurant) - Entretien des locaux, matériel, appareils - Encaissement en respectant les procédures (selon le restaurant) - Utilisation du système caisse pour commander boissons & food - Fermeture du bar : sécurisation, rangement et nettoyage - Respect les normes de sécurité inhérentes à sa fonction (gestes & postures, accessoires, tenues, procédures ).
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation Bac Pro HPS (Hygiène, Propreté et Stérilisation) ou BTS MSE (Métiers des Services à l'Environnement) ou le TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène, Propreté et Services dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un.e chef.fe d'équipe pour notre entreprise partenaire à MANOSQUE dans le secteur de la propreté. Où ? MANOSQUE Quand ? dès que possible Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation, 1 semaine en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? 1 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : La préparation et la mise en œuvre des opérations d'entretien courant et de remise en état: spray méthode, lavage mécanisé, décapage, mise en protection, nettoyage vapeur, . La réalisation des opérations techniques de nettoyage, décontamination et de bionettoyage La participation à la politique de sécurité et sa mise en œuvre La réalisation et le suivi des contrôles qualité en fonction du cahier des charges Le management d'équipe (gestion des ressources humaines, formation, ...) Permis indispensable Formation : Vous souhaitez préparer un Bac Pro HPS ou Déjà titulaire d'un BAC et vous souhaitez intégrer une formation en BST MSE ou Déjà titulaire d'un BAC +2 et vous souhaitez intégrer une formation en TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène, Propreté et Services Rémunération : De 735.90 à 1839.76 euros en fonction de votre âge. Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant sens de l'organisation, aisance relationnelle et rigueur. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations ou Bac Pro Hygiène, Propreté et Stérilisation ou un BTS Métiers des Services à l'environnement dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un agent qualifié de propreté H/F, pour notre entreprise partenaire à Manosque, dans le secteur de la propreté, pour effectuer votre alternance ! Quand ? Dès que possible Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise ou bien 1 semaine en formation et 1 semaine en entreprise suivant le diplôme Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : Entretien courant des surfaces Entretien mécanisé des sols (monobrosse, laveuse autoportée.) Dépoussiérage et détachage des surfaces et des équipements Nettoyage des installations sanitaires # Contrôle de la bonne exécution de son travail Préparation et entretien du matériel Transmission des demandes et/ou réclamations des clients L'entretien des espaces vitrés à hauteur d'Homme Le lavage manuel, lustrage et spray méthode Le nettoyage haute pression L'utilisation de perche Poste évolutif suivant Profil Du lundi au vendredi Formation : vous souhaitez préparer un CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations ou Déjà titulaire d'un CAP vous souhaitez intégrer une formation en Bac Pro Hygiène Propreté et Stérilisation ou Déjà titulaire d'un bac vous souhaitez intégrer une formation en BTS Métiers des Services à l'environnement Rémunération :de 735.90 euros à 1839.76 euros en fonction de votre âge Nous recherchons un profil alliant rigueur, réactivité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Trefle interim recherche pour l'un de ses clients, un Chauffeur Poids Lourd Grue Auxiliaire à fourche(H/F) pour son activité dans le transport de matériaux En tant que chauffeur, vous serez responsable de la conduite et de la livraison des fournitures, matériaux et/ou matériels nécessaires à la réalisation du chantier. Vous jouerez un rôle essentiel dans notre entreprise en assurant le transport efficace et ponctuel des marchandises. Responsabilités - Conduire et opérer un véhicule poids lourd ou super poids lourd - Charger et décharger les marchandises en toute sécurité notamment à l'aide de la Grue Auxiliaire. - Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur - Effectuer des inspections préventives du véhicule avant et après chaque trajet - Maintenir la propreté du véhicule et signaler toute réparation nécessaire - Livrer les marchandises aux clients dans les délais impartis - Tenir à jour les registres de livraison et de kilométrage Exigences - Permis de conduire valide pour les véhicules poids lourd ou super poids lourd + Documents à jour: Carte Chronotachygraphe, FIMO/FCO, AIPR - CACES R490 GRUE AUXILIAIRE VALIDE - Expérience préalable en conduite de véhicules poids lourd ou super poids lourd avec Grue Auxiliaire - Connaissance des règles de sécurité routière et des réglementations en vigueur - Capacité à effectuer des inspections préventives du véhicule - Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients Si vous êtes un(e) chauffeur(se) expérimenté(e), motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant avec votre CV à jour. FIMO (Requis) FCO (Requis) Permis C (Requis) CACES R490 (Requis)
Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis bientôt 35 ans, nous accompagnons de nombreux collaborateurs dans le secteur du sport, de l'animation, de la petite enfance, du social et du médico social vers l'emploi en Région Sud Paca. Dans le cadre d'un parcours complet de formation BPJEPS APT : Activités Physiques pour Tous (préformation et formation qualifiante) nous recherchons plusieurs éducateurs(trices) en alternance. Formation en alternance Dates : du 15 septembre 2025 au 14 septembre 2026 Lieu de formation : St Tulle (Manosque) Diplôme visé : BPJEPS APT - Diplôme d'État homologué de niveau IV (Niveau Baccalauréat) Contrat : apprentissage - en alternance Rémunération : en fonction de l'âge Prérequis : avoir 17 ans minimum, PSC1, TEP (nous contacter) Objectif de la formation : Le titulaire du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport, BPJEPS, exerce le métier d'animateur dans une association, un club sportif ou une entreprise. Il peut également préparer les concours de la fonction publique territoriale (éducateur territorial des activités physiques et sportives, animateur territorial) ou de la fonction publique hospitalière (animateur). Avec la mention Activités Physiques pour Tous, il peut encadrer, pour tout type de public, la pratique d'activités physiques diversifiées en initiation ou en loisir dans un objectif de santé et de bien être. Il participe à la découverte, la sensibilisation et l'initiation en sécurité à des activités physiques ou sportives, diversifiées pour tous les publics, l'éducation à la citoyenneté au respect de l'environnement. Qualités attendues : - Sens de l'écoute, de la communication, de l'organisation, de la pédagogie et des responsabilités - Polyvalence, autonomie, dynamisme, patience et responsabilités - Capacité à travailler en équipe et à manager - Connaissances solides dans son/ses domaine(s) de compétence - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Exemples de métiers : - Animateur/trice d'activités physiques et sportives pour tous - Conseiller/ère sportif/ve en salle de remise en forme - Educateur/rice sportif/ve - ...
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Conditionneur H/F. Vos missions consisteront à : - Alimenter la chaîne de production - Surveiller le bon fonctionnement des opérations - Trier, préparer et emballer les produits - Nettoyer les lignes de productions Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous connaissez les techniques de conditionnement, les procédures de stockage et de nettoyage. Vous savez utiliser les outils liés à votre métier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
-Approfondir les techniques de coupe, coiffage, coloration, permanente, etc. - Acquérir des compétences en diagnostic capillaire et conseil client. - Apprendre à gérer un salon : management d'équipe, gestion des stocks, relation fournisseurs, comptabilité de base. - Se préparer à la création ou à la reprise d'une entreprise de coiffure. Rémunération en fonction de l'âge
La concession automobile Pedinielli de Manosque, représentant plusieurs marques (Fiat, Alfa Romeo, Jeep, Hyundai, Isuzu, Ligier), recherche son/sa Responsable Service Après-Vente. Véritable chef d'orchestre de l'atelier, vous pilotez l'ensemble des activités techniques et relationnelles liées à l'après-vente. Missions principales : - Manager, animer et motiver une équipe composée de techniciens, réceptionnaires et magasiniers - Assurer le bon dimensionnement des équipes en fonction de l'activité - Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs - Garantir un accueil et un suivi clients irréprochables - Assurer le traitement efficace des réclamations et la fidélisation de la clientèle - Contrôler la qualité des prestations réalisées et le respect des délais - Suivre les indicateurs de performance (CA, productivité, taux de retour...) - Optimiser les flux d'entrée/sortie des véhicules - Développer le chiffre d'affaires du service après-vente par des actions commerciales ciblées - Proposer des offres promotionnelles avec l'équipe marketing du groupe - Superviser la facturation, les garanties constructeur et les dossiers d'assurance - Veiller à l'application des normes sécurité et environnement en vigueur - Assurer un reporting régulier à la direction Profil recherché : - Solide expérience en après-vente automobile - Compétences en management d'équipe, gestion d'atelier et relation client - Connaissances des outils DMS DATACAR - Sens de l'organisation, de l'écoute et leadership naturel - Esprit d'équipe, exemplarité, rigueur - Réactivité, diplomatie et capacité à gérer les priorités - Orientation résultats et satisfaction client
Le Poste : Missions variées : foncier, copropriété, scanner 3D, topographie, etc. De la technique au juridique (droit foncier, urbanisme, copropriété), vous aurez en charge la production des dossiers de bornage contradictoire amiable, délimitation, division foncière, création de terrain à bâtir, servitudes, copropriété, permis d'aménager, etc. Le Candidat : - Ingénieur Géomètre polyvalent - Inscriptible à l'Ordre ou GE Stagiaire - Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Vous avez l'esprit d'équipe - Maitrise d'Autocad / Covadis ou Top Station / Limit Addict - Permis B indispensable Les Avantages : - Formation continue assurée - Véhicule de service - Télétravail - Prime sur salaire - Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant
2 postes à pourvoir 1/Technicien géomètre topographie architecture - 2/Technicien géomètre foncier copropriété En étroite collaboration avec le ou la chargé(e) d'affaires, vous exécuterez les missions techniques suivantes: 1/ Technicien géomètre topographie architecture - Missions topographiques - Missions relevés d'architecture à l'aide de scanner 3D 2/ Technicien géomètre foncier copropriété - Missions foncières: bornage, petites opérations de divisions, etc. - Missions copropriétés: scanner 3D, plan, EDD, calculs tantièmes, etc. Votre profil: - Diplômé(e) niveau BTS Géomètre polyvalent - Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Vous avez l'esprit d'équipe - Vous maîtrisez Autocad, Covadis ou Top Station/Limit Addict - Permis B indispensable Pourquoi nous rejoindre? - Formation assurée - Véhicule de service - Prime sur salaire - Télétravail possible. - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant
Mission de remplacement jusqu'au 05 septembre 2025. La Mission Locale de Manosque recherche un(e) Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle pour le remplacement d'un salarié absent Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique de la Direction et sous la coordination fonctionnelle des chargés de projets départementaux. Les missions du poste : -Recevoir le public en entretien, établir un diagnostic individuel, informer et aider à l'orientation - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion - Etre référent dans un domaine spécifique - Assurer le suivi administratif - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Construire, développer un réseau de partenaires -Organiser des réunions techniques internes et externes -Accompagner collectivement un groupe dans son parcours -Mettre en oeuvre des projets, participer à l'élaboration des supports de communication Vous accompagnez individuellement et collectivement des jeunes à la construction des étapes de leur parcours, vous ajustez les engagements et en évaluez la réalisation Vous contractualisez les accompagnements dans le cadre des programmes et dispositifs de politique publique, organisez des rencontres collectivement de rapprochement de jeunes avec les organismes professionnels , des visites entreprises , des ateliers de recherche d'emploi... Capacités et aptitudes: - Capacité à travailler en équipe (concertation et complémentarité avec les équipes, les partenaires institutionnels et fonctionnels) - Capacités d'analyse et de synthèse : effectivité du suivi et du travail de « capitalisation » sur les dimensions d'accès à l'emploi - Réactivité face aux situations rencontrées, gestion des conflits - Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement en matière d'insertion sociale et professionnelle - Maitrise des techniques d'animation collective - Capacité de rédaction de documents de synthèse et de rigueur dans le suivi administratif des dossiers - Connaissance des éléments de base en droit du travail - Connaissance des caractéristiques socioculturelles des publics - Connaissance de la législation sociale, problématiques relatives à l'insertion des jeunes - Veille sur les évolutions règlementaires - Polyvalence - Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle - Connaissances et maîtrise informatiques Vous avez une première expérience réussie dans le même domaine ainsi qu' une formation de niveau 3 en conseil en insertion ou équivalent.
Missions principales : - Assister les ouvriers qualifiés sur les chantiers (maçons, coffreurs, ferrailleurs, etc.). - Effectuer des tâches de manutention et de transport de matériaux. - Préparer les outils et les équipements nécessaires aux travaux. - Participer aux travaux de démolition, de terrassement et de nettoyage des chantiers. - Contribuer à la mise en place des structures et à l'aménagement des espaces de travail. - Respecter les consignes de sécurité et garantir la propreté du chantier. Profil recherché : - Expérience dans le bâtiment fortement souhaitée d'au minimum 3 ans. - Polyvalence, rigueur et autonomie. - Port de charges lourdes, aptitude au travail en extérieur. - Esprit d'équipe et capacité à suivre les instructions. - Permis B obligatoire Conditions de travail : - Travail en extérieur, par tous les temps. - Port d'équipements de protection individuelle obligatoire. - Déplacements possibles selon les chantiers. Avantages - Indemnités de déplacement - Paniers repas
Missions principales : En tant que Chef d'équipe BTP, vous serez responsable de la gestion et de l'encadrement d'une équipe de travailleurs sur les chantiers. Vos missions incluront : - Encadrement et organisation du travail o Superviser et coordonner l'activité de l'équipe sur le chantier. o Répartir les tâches et veiller au respect des délais et de la qualité d'exécution. o Assurer la communication entre les ouvriers et la hiérarchie. - Respect des normes de sécurité o Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité. o Identifier et prévenir les risques professionnels. o Veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI). - Suivi technique et qualité o Lire et interpréter les plans d'exécution. o Contrôler la qualité des travaux réalisés. o Proposer des solutions techniques en cas d'imprévus. - Gestion des ressources et des matériaux o Gérer l'approvisionnement en matériaux et outils. o Vérifier le bon usage et l'entretien des équipements. o Rendre compte de l'avancement des travaux au conducteur de travaux. Profil recherché : - Formation : CAP/BEP à Bac+2 en bâtiment, travaux publics ou génie civil. - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur chantier avec une première expérience en encadrement d'équipe. - Compétences requises : o Connaissances techniques en bâtiment et/ou travaux publics. o Capacité à diriger une équipe et à motiver ses collaborateurs. o Bonne communication et sens de l'organisation. o Maîtrise des règles de sécurité sur chantier. - Qualités personnelles : o Leadership et esprit d'équipe. o Rigueur et autonomie. o Réactivité et capacité d'adaptation. Avantages - Indemnités de déplacement - Paniers repas Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à France Travail Évolution possible : Un chef d'équipe BTP peut évoluer vers un poste de chef de chantier ou de conducteur de travaux après plusieurs années d'expérience et de formation complémentaire. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique !
Tu es passionné(e) de sport et prêt(e) à booster le quotidien des autres ? MyoTec Manosque recherche son/sa prochain(e) Coach Sportif en CDI pour faire vibrer ses adhérents grâce à l'électro-myostimulation (EMS) ! Tes missions - Accueil & coaching EMS : Accueillir les clients avec le sourire et les prendre en charge lors de séances d'EMS (1 à 2 personnes) en toute sécurité. Les guider et les motiver pendant l'entraînement en adaptant l'intensité grâce à notre technologie sans fil. - Suivi personnalisé : Définir les objectifs de chaque adhérent (perte de poids, performance, bien-être.) et établir des programmes sur mesure. Suivre leurs progrès au fil des séances et adapter le coaching pour garantir des résultats rapides et durables. - Conseils nutrition & bien-être : Apporter ton expertise en nutrition sportive et hygiène de vie pour aider nos clients à optimiser leurs résultats en dehors du studio. Chaque conseil compte pour un accompagnement global sport & santé. - Développement du studio : Participer à la vie commerciale du club en conseillant les prospects, en réalisant des ventes d'abonnements ou de séances d'essai, et en promouvant les offres MyoTec. Être force de proposition pour améliorer l'expérience adhérent. - Gestion & entretien : Veiller à la propreté et à la bonne tenue du studio. Préparer le matériel EMS avant chaque session, entretenir les équipements et garantir un espace d'entraînement impeccable. Un studio bien tenu, c'est la base pour un coaching de qualité. - Esprit d'équipe : Travailler en équipe avec les autres coachs et le gérant du studio. Partager tes idées, te former en continu aux nouvelles techniques et contribuer à la bonne ambiance générale du club. Chez MyoTec, chaque membre de l'équipe est un ambassadeur de nos valeurs au quotidien. Ton profil Tu es peut-être la perle rare que nous cherchons ! Pour t'épanouir dans ce poste, voici le profil idéal : - Diplôme sportif : Titulaire d'un diplôme d'État dans le domaine du sport (CQP, Licence STAPS, BPJEPS ou DEJEPS). Ces qualifications garantissent tes compétences techniques pour encadrer nos adhérents en toute sécurité. - Débutant(e) motivé(e) bienvenu(e) : Une première expérience en coaching sportif ou en salle de sport est un plus, mais pas d'inquiétude si tu débutes. Ce qui compte avant tout, c'est ta motivation, ton envie d'apprendre et de t'investir. Nous croyons au potentiel autant qu'au CV ! - Passion & connaissances : Passionné(e) par le fitness, la préparation physique et le bien-être. Tu t'intéresses aux nouvelles méthodes d'entraînement : si tu connais déjà l'EMS, c'est top, sinon tu seras formé(e). Des notions en nutrition sportive et en suivi diététique sont un vrai plus. - Esprit d'équipe : Tu apprécies travailler en équipe dans une bonne ambiance. Partager, apprendre des autres coachs et faire grandir le projet commun te motive. Chez MyoTec, on avance ensemble, toujours dans la bonne humeur ! Nous t'offrons un cadre propice pour lancer ou booster ta carrière de coach : - Contrat & horaires : Poste en CDI à temps plein (35h par semaine). Disponibilité demandée sur les plages d'ouverture du studio . Pas d'inquiétude, on s'organise pour que chacun ait un planning équilibré. - Rémunération : Salaire SMIC évolutif + prime d'intéressement sur les performances du studio. Tes efforts et l'atteinte des objectifs seront récompensés. - Avantages : Formation interne complète assurée à notre méthode EMS et à nos protocoles d'entraînement exclusifs. Tu intègreras une équipe bienveillante qui t'épaulera dès tes premiers pas. Possibilités d'évolution au sein du réseau MyoTec (ouverture de nouveaux studios, fonctions managériales.). - Lieu de travail : MyoTec Manosque, 29 Chemin Théophile Farnaud, 04100 Manosque. Un studio équipé du meilleur de la technologie EMS, où il fait bon travailler (et s'entraîner !). Parking gratuit à disposition. - Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible -
