Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pierrevert située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pierrevert. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - STE TULLE, 04 - Manosque, 04 - MANOSQUE ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Proquad 04, concession familiale de Quad/Buggys, off Road et routières des marques CF MOTO, POLARIS, BETA, STARK et SHERCO, recherche un/une second(de) de magasin pour son magasin de Sainte-Tulle. En collaboration avec le responsable de magasin, vos missions principales seront : - Accueillir et conseiller la clientèle par un service de haute qualité en garantissant l'image de la marque ; - Offrir à la clientèle une assistance pour les achats, des ventes adéquates et des informations détaillées sur les produits ; - Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising ; - Adhérez à toutes les politiques de l'entreprise concernant les ventes, les opérations, l'image de marque et le marketing ; - Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs ; - Assister aux réunions en magasin et aux séances de formation sur demande ; - Maintenir quotidiennement un magasin propre et ordonné et participer à son entretien ; - Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse.) ; - Gestion de tâches administratives ; - Déballer la marchandise entrante et assurer son rangement ; - Exécuter des tâches annexes à la demande du responsable de magasin ou le directeur de réseau ; - Seconder le manager du magasin au quotidien sur les tâches et actions à responsabilités et gérer le magasin lors de ces absences Profil : Vous avez envie de rejoindre une marque forte, leader dans son domaine, dynamique et technique et d'évoluer dans un environnement de passionné et innovant; Vous faites preuve d'un fort sens du commerce et avez à cœur la satisfaction des clients; Vous justifiez d'une première expérience dans la vente de plus de 5 ans ans mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre entreprise est primordiale; Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé; Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire la clientèle; Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !
Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et que vous souhaitez contribuer à la réussite de notre structure, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe!! Nous recherchons un chargé ou une chargée d'affaires entreprises, vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef d'établissement, support du GRETA-CFA Alpes Provence et vous rendez compte aux Conseillers en Formation Professionnelle (CFP). Le poste s'inscrit dans une dynamique de travail collaboratif, vous travaillez en lien avec l'ensemble des acteurs de la structure : les CRE, les CFP, les coordonnateurs pédagogiques et les services communs. Votre mission est de contribuer et de mettre en œuvre la stratégie de développement du GRETA-CFA Alpes Provence et plus spécifiquement, dans la/les filières dont vous êtes référent(e). Vous développez les relations avec les entreprises afin de conclure des contrats de formation sur des fonds privés (entreprises, OPCO, etc.). Vous répondez aux objectifs fixés avec le/la CFP et participez à la communication, la promotion et la réalisation des formations en tenant compte des contraintes budgétaires de la structure. Pour remplir cette mission, vous : - Allez à la rencontre des entreprises du territoire pour présenter et promouvoir l'offre de formation du GRETA-CFA Alpes Provence et recenser leurs besoins de formation; - Participez au recrutement (avec l'appui des coordonnateurs pédagogiques) des futurs bénéficiaires des formations (jeunes, lycéens, demandeurs d'emploi, salariés) ; - Mettez en œuvre vos actions conformément aux engagements qualité ; - Participez à la conception du plan de développement de la structure et êtes force de proposition dans la construction de son plan de communication ; - Participez à la communication interne et externe : diffusez et exploitez les informations en lien avec l'activité de la structure. PRÉREQUIS : - Bac +3 minimum requis Matériel fourni Téléphone et abonnement professionnel, véhicule de service, matériel informatique Lieu du poste : En présentiel, déplacement fréquent dans le 04 Date de début prévue : 01/09/2025
APPEL INTERIM Recrute pour son client une ou un Employé / Employée de restauration collective H/F en Intérim Description du Poste : Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration pour intervenir au sein d'un restaurant d'entreprise. Vous serez principalement en charge de la production froide, notamment la préparation des entrées et des desserts. Missions principales : Assurer la préparation de la production froide en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Veiller à la qualité et à la présentation des plats Participer à la gestion des stocks et au rangement des denrées Respecter les règles de fonctionnement de l'établissement Profil Recherché : Expérience en cuisine exigée Connaissance des normes HACCP Sens de l'organisation et rigueur Capacité à travailler en équipe et en autonomie Disponibilité pour travail en horaires postés Conditions : Mission en intérim Environnement de travail dynamique et structurant Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes H/F. Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc. - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks. - Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à pouvoir en CDD 25 h. Horaire matin ou soir du 1er juillet au 31 Aout Poste NON logé. Vous travaillerez pour un hôtel de 36 chambres. Les tâches quotidiennes sont : - Arrivées et départs des clients, - Prise de réservation, - Encaissement des clients, - Renseigner les clients - Anglais obligatoire Allemand ou Italien souhaité Vous travaillerez le week-end et vous aurez deux jours de congés par semaine. Horaires du matin (environ 7h et 12h ) ou soir (environ 16h à 21h)
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un manutentionnaire H/F. Vos missions consisteront à : - Déplacer des produits vers la zone de stockage. - Réaliser un inventaire. - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants. - Charger des marchandises, des produits,etc. - Décharger des marchandises, des produits,etc. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans les techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement. Vous savez utiliser les engins de manutention motorisés ou non dans le respect des règles et des consignes de sécurité. Idéalement, vous avez une formation dans le domaine de la manutention. Votre dynamisme et vos connaissances sur les gestes et postures à adopter pour exercer ce métier vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recrute pour l'un de ses clients un manutentionnaire dont les principales missions consisterons à : - Aider au bon déroulement du triage de semence agricole - La manutention des cartons de semences agricole - Entretenir les hangars et des chaines de triage - Renseigner la gestion des stocks Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience sur un poste de manutentionnaire Vous êtes attentifs au bon respect des règles de sécurité, serieux et rigoureux seront un atout pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de tri H/F. Vos missions consisteront à : - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie. - Stocker un produit. - Conditionner un produit. - Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les bonnes filières de recyclage ou d'élimination. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le domaine du recyclage des différents produits et vous savez utiliser les outils et machines dans ce domaine. Vous avez conscience des règles de sécurité et de tri sélectif. Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre sens de l'écologie, votre polyvalence et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise Manosquine pour nous recherchons un(e) candidat(e) souriant(e) et accueillant(e), dynamique, organisé(e) et polyvalent(e) pour le remplacement d'un congé maladie longue durée. Voici les tâches demandées : - Prise de RDV téléphonique - Gestion planning pour les techniciens - Suivi des Chantiers et SAV - Accueil et standard téléphonique - Diverses tâches administratives et notions de comptabilité - Réception de la clientèle - Bonne maitrise de l' outil informatique - A l'aise avec réseaux sociaux. Contrat en CDD de remplacement, possibilité de renouvellement selon prolongement de l'arrêt.
Poste à pourvoir le 1er Juillet 2025 Nous recherchons un-e vendeur-euse. Vous avez impérativement une expérience en tant que vendeur-euse habillement. Vous accueillez la clientèle, la conseillez, et effectuez la vente. Vous mettez en rayon et participez au réassort. Travail 35 hrs semaine avec possibilité d'heures supplémentaires (40 heures maximum). 1 jour voir 1 jour 1/2 de repos en semaine (si absence d'heures supplémentaires). Contrat renouvelable avec possibilité d'évolution.
Vous intégrez une équipe sur un rayon textile Vous accueillez la clientèle, la conseillez, et effectuez la vente. Vous mettez en rayon, rangement des réserves et participez au réassort. Travail 35 hrs semaine avec possibilité d'heures supplémentaires (40 heures maximum). 1 jour voir 1 jour 1/2 de repos en semaine (si absence d'heures supplémentaires). Contrat renouvelable avec possibilité d'évolution.
En tant qu'EMPLOYE D'EXPLOITATION POLYVALENT, vous assistez l'équipe de direction dans ses différentes missions : - réception : accueil physique et téléphonique des clients - restauration : mise en place de la salle, suivi du service, débarrasser les tables, suivi des boissons ; entretenir le restaurant ainsi que la plonge. Vous devez avoir le sens du service, le sourire et être dynamique. - Polyvalence sur le poste Plonge et lingerie - Vous participez également de manière occasionnelle à l'aide en cuisine (préparation du petit déjeuner et contribution pour les repas). - respect des normes de la marque, des normes d'hygiène et de sécurité. - Connaissance du logiciel EMMA appréciée.
HOTEL CAMPANILE
Intéressé(es) par le secteur de la grande distribution, vous recherchez un poste d'employé (e) Polyvalent(e) Libre-service sur le territoire de Manosque ! Venez rencontrer 3 enseignes phares de Manosque qui recherchent leurs futurs talents à partir de cet été : ACTION , FRESH et HYPER U ! Vos missions seront les suivantes : - Mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, réapprovisionnement, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. - Accueil, vente, conseils aux clients et fidélisation. - Encaissement de produits ou d'articles - Entretien et nettoyage du rayon - Contrôle des produits non conformes Vous êtes disponible et à l'écoute du client ! Vous gardez le sourire en toutes circonstances ! Vous appréciez le travail en Equipe ! Ce recrutement, via la Méthode de recrutement par simulation (MRS) est ouvert à tous, sans CV, sans condition de diplôme ou d'expérience. La sélection des candidat(e)s reçu(e)s en entretien sera réalisée grâce à des exercices et mises en situation qui permettront d'évaluer votre potentiel. VOUS DEVEZ ÊTRE DISPONIBLE LE 20 JUIN 2025 à 09h00 afin de participer à une réunion d'information en présence des employeurs dans les locaux de FRANCE TRAVAIL MANOSQUE (prévoir la matinée) Les séances d'exercices se dérouleront ultérieurement les 24 ou 25 juin 2025. Tous les candidats qui auront réussi les exercices se verront proposer un entretien avec les employeurs le 2 juillet 2025 !
Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (548 collaborateurs sur 24 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage) est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements). Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) assistant (e) RH pour notre activité bricolage dont le siège est à Manosque (04), Le but : compléter l'équipe RH. Pour cela, tu seras accompagné(e) par Gaëlle, ta tutrice. MISSIONS Création et suivi de planning, Rédaction des contrats de travail, Suivi disciplinaire, saisi et contrôle des éléments variables de paie Contrôle et suivi des périodes d'essai, Participation aux divers forums société, Participation au processus de recrutement, Contrôle et suivi des intérimaires, Nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation RH et/ou tu justifies d'une première expérience réussie dans l'administration du personnel. Des connaissances en droit social et juridique seraient un plus. Pour garantir le succès de tes missions et de ta prise de poste il faudra avoir un esprit d'équipe à toutes épreuves, le sens de l'organisation et de la communication et le fait de savoir faire face à la pression des pics d'activité feront la différence. Ton savoir être sera aussi important que ton savoir-faire, pour garantir la réussite de ta prise de poste. Nous te proposons : - Un CDD en alternance à 35h basé Manosque (04) - Une rémunération en fonction de la grille conventionnelle pour les alternants - une épargne salariale (intéressement et participation) - Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 % Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Dans le cadre notre politique de recrutement, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du process de recrutement : 1. Premier entretien RH / manager 2. Second entretien manager / N+2 Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Ansemble, 1er groupe d'expertise comptable indépendant de PACA. Avec plus de 250 collaborateurs et 5000 clients, le groupe Ansemble est réparti sur 19 sites (parmi lesquels Aix-en-Provence, Digne les bains, Sanary-sur-mer, Gap ou encore Manosque, Marseille, Meylan). Rattaché à l'alliance Eurus et BKR International, nous proposons à la fois les avantages d'un service local, tout en offrant à nos clients une possibilité de développement économique national voire international ! En résumé : Juriste en droit des sociétés H/F - Contrat d'apprentissage Master droit des affaires - MANOSQUE - Organisation - Rigueur - Sens du client Vous serez formés et accompagnés durant votre alternance pour les missions suivantes : - la rédaction des actes juridiques - l'approbation des comptes - la constitution des sociétés - les formalités juridiques pour le compte des clients du cabinet Organisé, rigoureux, attentif et dynamique, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un excellent relationnel. Rémunération : Rémunération légale d'apprentissage, Prime d'intéressement, Prime d'apport de clientèle. Nos avantages : Séminaire annuel festif, Formations internes régulières et externes financées par l'entreprise, Mutuelle de groupe, Coffre-fort numérique pour vos bulletins de paie.
Dans le cadre de son développement, et pour compléter son équipe, la Boulangerie Pâtisserie Vincent recrute Contrat 35h/semaine. 2 Jours à définir selon vos disponibilités. Travail le week-end et jours fériés, possibilité de bénéficier d'un week-end par mois. Vous justifiez d'une expérience dans la restauration ou boulangerie pour préparer et vendre les salades, quiches, pizzas, sandwichs Vous bénéficierez de 20% de réduction sur l'intégralité de la boutique.
DESCRIPTIF: Sous la responsabilité des Co-directrices, au sein du service Enfance Jeunesse vous serez en charge de : - Accueillir et animer un groupe d'enfants et/ou de jeunes en activités éducatives en toute sécurité. - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et/ou de l'adolescent. - Planifier, organiser, animer et évaluer les activités pendant les différents temps d'accueil MISSIONS PRINCIPALES : - Planifier, organiser, animer et évaluer des projets d'activité d'un groupe d'enfants âgés de 3 à 12 ans. - Élaboration des séances et supports d'animation, et préparation du matériel d'activités. - Mise en œuvre d'actions ou de projets avec/pour le public accueilli. - Application et contrôle des règles de sécurité et d'hygiène. - Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les familles. - Prise en charge et responsabilité des enfants ayant un P.A.I. CONDITIONS D'EXCERCICE: - Besoin ponctuel sur période de vacances scolaires pour la semaine du 04 au 08 aout 2025. Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur recrutement@saintetulle.fr
Dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2025, la Région SUD Provence-Alpes-Côte d'Azur met en œuvre une procédure de recrutement d'agents d'entretien itinérants pour effectuer des missions de remplacement au sein de ses lycées, à la demande de l'autorité territoriale. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions au sein de plusieurs lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Effectuer des missions de remplacement à la demande de l'autorité territoriale dans un lycée faisant partie d'une zone de mobilité déterminée dans les domaines - Effectuer l'entretien des locaux, (salles de classes, sanitaires, bureaux administratifs, espaces communs, escaliers), cours et espaces extérieurs et le cas échéant gymnase et espaces sportifs - Effectuer le balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers dans le respect des protocoles et procédures en place - Participer aux activités de production de repas et principalement assurer la plonge (plonge élèves et plonge batterie), l'entretien des locaux et du matériel de restauration ACTIVITES SPECIFIQUES - Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaires à son travail - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Contrôler l'état de propreté des lieux et informer de manière systématique le chef d'équipe, ou à défaut le gestionnaire des dégradations ou incidents - Préparer les salles à la demande du chef d'équipe ou à défaut du secrétaire général - Ouvrir et fermer des bâtiments - Aider au service d'accueil, de lingerie, d'entretien des espaces verts ou du magasinage - Petites manutentions Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente. AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Pour déposer votre candidature, suivre les étapes ci-dessous : - Cliquer sur le lien proposé - Aller au paragraphe " Je recherche un poste dans..." - Sélectionner "Lycée" et cliquer sur "Rechercher" - Sélectionner l'annonce "Agent itinérant des lycées - 2025" - Le détail de l'annonce apparait avec en bas une case bleue "Postuler" - Cliquer dessus et suivre les instructions (préparer CV, lettre de motivation)
MISSION GENERALE: Animer et développer l'ensemble des actions du Centre social relevant du champ de l'accès aux droits et de l'insertion socio-professionnelle. Participation à la vie du service et à certaines activités d'animation globale du centre social. ACTIVITES: ANIMER LE DISPOSITIF DECLIC ACCES AUX DROITS - Assurer les permanences de soutien administratif et d'accès aux droits à destination des usagers et en lien avec les partenaires. - Organiser et animer des ateliers thématiques collectifs autour de l'accès aux droits. - Orienter les usagers vers les partenaires en fonction des besoins, en particulier les référents sociaux des personnes suivies. PARTICIPER A LA COORDINATION AU DISPOSITIF DECLIC ATELIERS SOCIOLINGUISTIQUES - Accueillir les usagers et les positionner en fonction de leur niveau sur les cours correspondants. - Être le relai pédagogique des formateurs FLE/ ALPHA (réunions, échanges réguliers). - Faire connaître les activités et services du centre social auprès des usagers. - Développer les partenariats en matière de santé et de parentalité en particulier. - Mettre en place les outils de suivi de l'action (tableur, bilan, comité de suivi). ANIMER LE DISPOSITIF DECLIC INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE - Assurer un accompagnement renforcé pour des bénéficiaires du RSA. - Organiser un programme d'ateliers collectifs. - Mettre en place les outils de suivi de l'action (tableur, bilan, comité de suivi). PROMOUVOIR LA MISSION DE MEDIATION ET L'INSCRIRE DANS LA DYNAMIQUE DU TERRITOIRE - Accompagner les acteurs qui interviennent dans les maisons d'animation et de proximité sur l'accès aux droits. (CDAD - CCAS - Pôle Emploi .). - Participer aux instances locales en matière d'accès aux droits et d'insertion et participer au réseau d'acteurs (Inclusion numérique, travailleurs sociaux.). DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES: Niveau 3 souhaité (DEUG, BTS, DUT, DEUST), niveau 4 nécessaire (BAC). Formations et qualifications nécessaires : Expérience souhaitée dans le domaine COMPETENCES REQUISES: SAVOIR - SAVOIR FAIRE - Capacités rédactionnelles - Aptitude à animer et encadrer des groupes - Aptitude à la médiation et l'accompagnement social - Capacité à animer des partenariats et organiser des réunions - Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif dans le champ de l'accompagnement social - Capacité d'organisation et de planification - Autonomie dans le travail - Maîtrise des outils informatiques SAVOIR-ETRE - Aptitudes relationnelles : s'adapter aux acteurs de son environnement (écoute, communication) - Esprit d'initiative et autonomie dans la coordination de l'action - Respect de la déontologie, confidentialité - Ponctualité, assiduité - Rigueur et organisation
La ville de Manosque, poumon économique et démographique des Alpes de Haute Provence est située aux portes des Alpes du sud et du Luberon, à la confluence des départements du Vaucluse, des Bouches du Rhône et du Var. Sa situation géographique remarquable, entre mer et montagne, bénéficie d'un ensoleillement d'exception de 300 jours par an, qui lui confère un cadre de vie privilégié sur un territoire naturel et historique préservé.
En qualité d'employé(e) de magasin, tu as une mission importante : veiller à ce que nos clients puissent rapidement trouver les produits qu'ils recherchent. Cela signifie une polyvalence dans ton quotidien : remplir les rayons, répondre aux questions, assurer la caisse et nettoyer le magasin. Par ailleurs, tu n'auras pas l'occasion de t'ennuyer : chaque semaine, 150 nouveaux produits viennent compléter notre gamme. Équipements de fitness, écouteurs, maquillage, vêtements, tu seras le premier à découvrir tous les produits. Tu es disponible en horaires flexibles sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Tu adhères aux valeurs d'Action.
Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 915 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise en relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un Assistant administratif H/F pour notre siège social basé à Manosque. Son objectif : vous serez rattaché au service des acomptes et vous traiterez au quotidien les différentes demandes de nos agences. Ce que sera votre métier : Vous assurez le traitement, paiement, vérification et suivi comptable des acomptes, Vous gérez la relation avec les centres financiers concernant les chèques perdus, mise en oppositions et demandes de rejets des acomptes, Vous assurez la saisie et le suivi des avis à tiers détenteurs, Vous êtes le garant des montants des acomptes versés à nos intérimaires, Vous êtes en relation permanente avec nos agences du réseau et êtes le garant de la satisfaction clients. Ce qu'il vous faut pour réussir : Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication et vous savez travailler en autonomie. Dynamique, vous êtes doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser, gérer les priorités. Vous avez le sens du service, êtes calme et le travail en équipe est essentiel pour vous. Notre rencontre : Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec nos équipes métiers. Ensuite, vous découvrirez le siège social à Manosque, notre QG, qui vous accueillera dans des locaux spacieux avec en bonus : Une terrasse ensoleillée (parfaite pour la pause café. sauf les jours de pluie) Une cuisine entièrement équipée (idéale pour réchauffer vos plats et déjeuner avec les collègues) Une salle de repos (pour recharger les batteries, même si on est surtout là pour travailler) Une salle de sport (parce qu'ici, il n'y a pas que les méninges qui chauffent) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 915 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise en rel
MB Cookies, célèbre pour ses délicieux cookies artisanaux, recherche un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre boutique de Manosque. Que vous soyez en CAP ou en Bac Pro dans la vente, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Préparation de la pâte à cookies et boulange Vente et conseil auprès des clients Encaissement et gestion des commandes Participation à l'entretien et à l'organisation de la boutique Assurer un service client de qualité Profil recherché : Vous préparez un CAP ou un Bac Pro en vente Passionné(e) par l'univers de la pâtisserie et le service client Motivé(e), dynamique et avec un bon esprit d'équipe mais aussi à l'aise en totale autonomie Fiable, ponctuel(le), avec un excellent sens du contact Disponible pour travailler en alternance selon le rythme de votre formation (travail le Samedi en boutique) Aucune expérience requise, formation assurée en interne Ce que nous offrons : Une formation complète sur nos méthodes de fabrication et de vente Un environnement de travail agréable et convivial La possibilité de développer vos compétences en pâtisserie et en service client Lieu de travail : MB Cookies - Manosque Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation par email ou déposez-les directement en boutique. Rejoignez-nous pour une aventure gourmande et enrichissante !
Notre entreprise : Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, réseau de plus de 180 agences d'emplois, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S Intérim recherche un FACTEUR H/F à temps complet pour l'un de ses clients basé à Manosque. Votre mission : Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de sa tournée. Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises lors de sa tournée quotidienne. Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire. Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri. Effectuer le paiement de mandats ou les encaissements de redevances auprès des particuliers. Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Profil recherché : Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans. Vous êtes méthodique. Vous êtes ponctuel. Vous êtes autonome. Rémunération : Primes conventionnelles + 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts! Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d'heures atteints (polaires, tee-shirts, clef USB, chargeurs de téléphone, plaids.)
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
Vous ferez la vente des viennoiseries et pâtisseries au sein d'une boulangerie/pâtisserie. Vous avez une expérience dans la vente et vous travaillerez en équipe. Vous participez à la confection des sandwichs, pizzas, salades, pâtisseries, cuisson des viennoiseries, relances magasin, hygiène Horaires : de 4h à 11h30/12h30 et de 11h30/12h30 à 20h en journée continue, du matin ou d'après-midi en roulement
Nous recherchons PIZZAIOLO - PÏZZAIOLA - Commis(e) de cuisine / en CDI 35h/semaine. Vous serez chargé(e) de la préparation de salades, entrées et desserts, la plonge et l'entretien de la cuisine. 2 jours de congés par semaine : le lundi + une autre jour dans la semaine . Horaires de travail : En semaine : de 12h00 à 14 h00 et de 19h00-21h00 Le week-end : de 12h00 à 14h00 et de 19h00-23h00 Pour postuler téléphoner au 04 92 77 62 64 ou se présenter au restaurant .
Nous recherchons un ou une Valet / Femme de chambre (H/F) pour un poste en intérim dans le cadre d'une saison touristique. Le poste consiste à assurer le nettoyage et la remise en état des chambres et des parties communes dans un établissement hôtelier. Missions : Nettoyage des chambres après le départ ou pendant le séjour des clients Changement des draps, réapprovisionnement du linge et des produits d'accueil Nettoyage des salles de bains et sanitaires Entretien des parties communes Respect des consignes d'hygiène et des procédures de l'établissement Signalement des dysfonctionnements ou besoins de maintenance Profil recherché : Expérience souhaitée sur un poste similaire Rigueur, rapidité, sens du détail Discrétion, ponctualité, esprit d'équipe Horaires : Travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés possibles Rémunération : Selon profil et convention collective
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un cariste H/F. Vos missions consisteront à : - Charger et décharger des produits, des marchandises, etc. - Manipuler, réceptionner et stocker les marchandises. - Savoir manipuler les engins spéciaux de levage. - Gérer les stocks pour le besoin d'une entreprise. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le magasinage et dans la gestion des stocks, marchandises, produits finis, etc. Vous avez conscience des normes de sécurité. Idéalement vous avez une formation CACES 1, 3 et 5. Votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous accueillerez, conseillerez et renseignerez les clients, ferez l'enregistrement des codes-barres et des prix, effectuerez les opérations d'encaissement, proposerez la carte de fidélité. Expérience équivalente exigée Poste à pourvoir dés maintenant. Travail tous les dimanches.
Le groupe PERRET, spécialisé dans le Négoce Agricole comprend plus de quarante points de vente dans le Sud-Est de la France pour une qualité de service optimale favorisant une relation de proximité avec ses clients agriculteurs, professionnels des aménagements extérieurs, pépiniéristes et particuliers. Pour de plus amples renseignements, retrouvez-nous sur notre site www.groupeperret.com Prodia compte un grand nombre de cultures : arboriculture, grandes cultures, viticulture, maraîchage, plantes aromatiques et médicinales. La société a également une activité de collecte de céréales. La société PRODIA recherche un(e) Vendeur en magasin F/H en CDI sur Sainte-Tulle - 04220. Vos missions principales seront les suivantes : -Préparer les commandes des clients -Réceptionner les marchandises à l'aide du chariot élévateur -Vérifier les stocks -Mettre en rayon les produits -Mettre en avant la marchandise -Délivrer les produits d'agrofournitures aux professionnels et aux particuliers Vous justifiez d'une expérience similaire de deux ans. Vous êtes titulaire du CACES 3 & 5. Type de Contrat : CDI à temps complet Lieu : Sainte-Tulle - 04220 Date de début : Dès accord Salaire : Selon profil
La Maison Bleue recherche pour sa crèche un/une éducateur/éducatrice de jeunes enfants pour un CDI à mi-temps, à partir du 25 Août. C'est un poste proposé en section, vos missions : Mise en place de projets pédagogique, Guider les équipes dans la mise en place de la pédagogie Prise en charge d'un groupe d'enfants, Faire le lien entre les équipes. Horaire à mi-temps, salaire négociable selon profil.
Au sein de notre hôtel situé à MANOSQUE, vous aurez pour missions : - Contrôler le contenu du chariot de ménage/chariot de linge et l'approvisionner en fournitures, - Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires de la chambre, - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche, ) et remplacer le linge de toilette, - Nettoyer et laver les sols, le mobilier, les vitrages, - Effectuer le réapprovisionnement de la chambre en savons, shampooing - Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre, - Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes, - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes Compétences requises : - Expérience préalable dans l'hôtellerie - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Souci du détail et capacité à maintenir un haut niveau de propreté Si vous êtes une personne motivée, organisée et soucieuse du détail, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Venez nous rejoindre .
Dans le cadre de l'évolution de nos marques FIAT, JEEP, ALFA ROMEO, HYUNDAI & ISUZU, nous recherchons un VENDEUR AUTOMOBILE (H/F) pour un poste en CDI sur nos sites de Manosque, Gap, Pertuis et Digne. Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et participer à la croissance de notre société ? Vous pouvez nous intéresser : Le Groupe Pedinielli recrute. Nous recherchons des candidats susceptibles de s'investir durablement dans nos équipes. Vos principales missions seront les suivantes : Conquérir de nouveaux prospects et fidéliser les clients Organiser l'exposition du hall Suivi, développement et fidélisation de votre clientèle Relayer les actions commerciales de la marque Proposer au client la reprise de son ancien véhicule Conseiller le client sur les diverses prestations et services complémentaires S'assurer de la bonne livraison du véhicule et du suivi du client Salaire variable selon l'expérience du candidat Savoir-être professionnels : Travail en équipe Autonomie Rigueur CAP/BEP/Bac Pro/BTS Permis : Permis B (Requis) Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers Lieu : Groupe Pedinielli (Manosque, Gap, Pertuis et Digne) Type d'emploi : CDI Travail en journée Primes Lieu du poste : En présentiel
En devenant Technicien(ne) d'Installation et Maintenance de Piscines avec nous, vous intégrez pleinement un secteur alliant professionnalisme, esthétique, technique, et plaisir. Une première année d'intégration en alternance pour apprendre et se formater au Titre Professionnel de Technicien(ne d'Installation et Maintenance de Piscines (RNCP 37291) La Piscine pour particulier est aujourd'hui et demain un objet de bien-être, d'esthétique et de responsabilité environnementale. L'économie d'eau et le choix de système écoresponsables sont au centre de nos préoccupations. Votre rôle sera d'apprendre à nos côtés pour demain être le faire valoir de notre enseigne en terme de qualité auprès de nos client sur des prestation haut de gamme. Vos missions essentielles seront les suivantes: Installation de nouvelles piscines avec local technique - Mise en service et hivernage des piscines - Pose des tuyauteries PVC - Entretien et suivi des équipements techniques d'une piscine - Recherche, analyse et résolution de pannes au sein du local technique ou des installations - Détection et réparation des fuites de plomberie et/ou électriques - Installation, entretien, réparation, remplacement des systèmes hydrauliques et électriques des installations - Installation des équipements complémentaires : pompes à chaleur, volets, traitements...
Vos missions : - Accueil des clients - Conseils aux clients - Entretien du magasin dans le respect des règles d'hygiène . - Gestion des stocks Jours de travail : mercredi et samedi Horaires : non stop : 9h à 18h contrat CDD de 18h Salaire net 703,32 Personne non qualifiée acceptée mais aimant impérativement le fromage ! Vos savoir-être : - Gout pour le challenge , - Facilité d'adaptation - Organisé(e) , - Créatif(ve) car possibilité de création de buffet et plateaux apéro . Pour candidater , vous pouvez envoyer votre CV par mail ou vous présenter aux horaires d'ouverture .
Nous recherchons pour notre structure un/une enseignant/e de la conduite. Votre mission sera de former les élèves à l'obtention de l'examen de conduite (examen Permis B). Accompagnement aux examens Salaire : 1802€ brut/mois + prime, négociable selon expérience.
Description du poste Le Monteur Poseur Photovoltaïque réalise les missions suivantes : * assurer les fonctions administratives * Remonte les informations à son N+1 sur les problématiques chantier, aléas, sinistre dans les délais fixés par sa hiérarchie * Rendre compte de ses interventions quotidiennement * Participe aux réunions hebdomadaire ou mensuel en présence de son N+1 * assurer les fonctions de production * Il est en charge de déployer le réseau, d'en assurer la maintenance. * Veille à la bonne utilisation des matériels et engins dont il à l'usage * Effectuer la pose de câble de petite à grosse section, * S'assurer du respect des règles de sécurité sur son chantier * S'assurer du respect des règles d'ingénierie sur son chantier * Effectuer une opération de maintenance préventive (localisation, remplacement), * Respecte la programmation (planning, délais d'intervention) qui lui est imposé par son N+1 » * Réalise le câblage électrique conforme au attente des schémas * Vérifie le câblage effectué Qualifications De formation BEP, BAC et/ou BTS filière électrotechnique ou électrique, maintenance et/ou 1ère expérience sur un poste similaire de 1 an minimum souhaité. Vous connaissez les règles de sécurité, vous êtes rigoureux, pédagogue, autonome et possédez d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous savez lire un plan électrique, la nomenclature de matériels électrique, et vous effectuez du montage "mécanique" de matériel électrique dans les armoires (perçage, taraudage...). Habilitations électriques B0/H1V à jour. Permis B obligatoire. Informations complémentaires Process d'embauche : Vous serez appelé par un recruteur pour un premier échange. Vous rencontrez votre futur manager pour parler technique. Si match, vous recevez une offre d'embauche. Bienvenue chez Sogetrel !
Afin de compléter notre équipe , nous sommes à la recherche d'un(e) valet / femme de chambre pour notre saison de JUIN à AOÛT. Les horaires sont les suivants : de 9h00 à 13H00 - 6 jours / 7 . Une expérience dans ce métier serait un plus ! Pour postuler, présentez vous directement à l'hôtel, nous sommes situés près de Auchan à Manosque. Vous pouvez également envoyer votre CV par mail
Hôtel Le Mas des Quintrands 20 chambres
BURGER KING est aujourd'hui en quête de talents à la recherche d'opportunités et de défis à relever. BURGER KING bénéficie d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique, permettant un marketing décalé et inédit qui fait son succès commercial au quotidien. POSTE Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous : - Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; - Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements ) ; - Enflammez les ventes ; - Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes. PROFIL Vous avez : - Le sens des responsabilités. - L'envie de faire grandir une équipe ; - Le goût du challenge ; - L'envie de mettre le feu à votre carrière. Nous avons : - Une équipe de 40 personnes à enflammer. - Un développement ambitieux. - Un parcours de formation sur mesure.
Fondée en 1954, BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde. BURGER KING® est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants. Après 15 ans d'absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l'espace de cinq ans, BURGER KING® est devenue la seconde chaîne de burger en France.Avec plus de 400 restaurants en France et un rythme d'ouverture annuel de 50 à 75 restaurants, BURGER KING® France poursuit avec succès l'implantation de la marque.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Tu envisages de suivre un BTS MUM (Manager d'Unité Marchande) ou MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance ? Le poste de Conseiller (ère) de vente en alternance pour le magasin L'Entrepôt du Bricolage de Manosque (04 -Alpes-De-Haute-Provence) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Chef de rayon, tes missions seront les suivantes : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client - Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser - Mettre en valeur les produits et participer à la préparation des opérations commerciales - Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité Tes missions te permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie sur le développement des ventes grâce à ton accueil et à tes conseils de qualité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion de la relation clients, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussites. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Par la suite une passerelle vers nos métiers de Commercial(e) Bricolage ou chargé(e) de la relation clients est possible. Ce job est fait pour toi ! Date de début du contrat : septembre 2025 Durée du contrat : 2 ans Lieu de travail : Manosque Cycle d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines ! Ton intégration sera notre priorité. Nous t'accompagnerons et participerons au développement de tes compétences avec un parcours de formation adapté. Ta mobilité et notre stratégie de promotion interne dynamiseront ta carrière. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement. 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) de ventes pour notre magasin de Manosque (04). L'équipe de Gilles t'attend. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Manosque ( 04 - Alpes-De-Haute-Provence ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de XX minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps partiel de 24h00 basé à Manosque - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1834,20€ brut sur la base de 35h00. - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance - Une épargne salariale (interessement et participation) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
MONDIAL PARE BRISE MANOSQUE recherche un(e) Technicien(ne) Poseur(se) de Pare-Brise. Vos missions : - Accueil Clients, - Pose de pare-brise et divers vitrages sur tout type de véhicule, - Intervention sur site et en atelier. Nos engagements : - Formation et accompagnement à la prise de poste, - Paiement des heures supplémentaires, - Prime d'intéressement, - Tickets Restaurant, - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, - Possibilité d'évolution
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Notre restaurant Flunch Manosque recrute des employé(e)s polyvalent(e)s de restauration (H/F) Le poste d'employé(e) polyvalent(e) nécessite une formation dans plusieurs postes du restaurant Tu auras alors à effectuer les missions suivantes : - Accueillir et accompagner la clientèle - Encaisser les clients - Débarrasser les tables en salle et aider en plonge - Servir les plats cuisinés - Préparer les plats froids et chauds Profil recherché : - Tu justifies d'une expérience dans la restauration, ou tu es issu(-e) d'une formation dans la restauration ou le commerce - Tu es motivé(-e), tu sais travailler en équipe et tu allies la polyvalence et le goût du terrain - Tu as des qualités relationnelles, tu es organisé(-e) et tu es rigoureux(se) dans ton travail - Débutant(e)s accepté(e)s Ce poste est à pourvoir à temps complet (35 h / semaine) ou temps partiel (30h/semaine), avec formation possible au préalable. * Tu travailleras en semaine, le week-end et les jours fériés, par roulement (établissement ouvert midi et soir 7 jours sur 7). * Il est impératif d'être disponible le soir et le week-end . * Un moyen de locomotion est nécessaire pour te rendre au travail .
Ses activités sous la responsabilité de ses supérieurs sont : - Assurer l'entretien des locaux, du matériel et des espaces communs - Participer à la mise en place, dressages des tables et gérer le linge - Assurer la liaison entre la cuisine et le restaurant, ventiler et annoncer les bons aux différents services - Seconder son chef de rang - Servir les clients, et exécuter des tâches de soutien au service - Débarrasser les tables, et assurer le suivi du service à table avec la remise des couverts - Avancer la mise en place pour le prochain service - Ranger le matériel de service et la salle - Aider ses collaborateurs - Renseignement du client sur les activités de l'établissement Ses qualités principales : - Motivation et investissement personnel dans l'apprentissage de son métier - Discipline et écoute - Rapidité et efficacité - Intérêt pour la restauration et le service en général - Quelques notions d'anglais souhaitées Avantages : - Horaires en coupure - possibilité de renouvellement et d'évolution - repas offerts - mutuelle / prévoyance
Le domaine de la Mautanne à Sainte Tulle propose depuis son ouverture en juin 2024 un restaurant bistronomique, un bar à tapas ainsi que des hébergements. Offrant une vue d'exception sur notre vallée alpine, vous travaillerez dans un cadre somptueux avec des produits frais et de qualité au sein d' une équipe dynamique ! Venez nous rejoindre !
Agence d'animation recherche un(e) vendeur(euse) en rayon charcuterie / traiteur dynamique. Vous devez savoir faire la force de vente , savoir maitriser les outils de coupe et la peser. Poste a pour essentiellement les vendredis de samedis sur pertuis et les alentours. Salaires motivants pour plus de renseignements n'hésitez à me contacter Véronique au 0688483716 ou sur sudanim@live.fr
Agence d'animation commerciale
Rejoignez un groupe dynamique et original : CHAMAS TACOS . Vos missions principales : - Être polyvalent(e) sur les postes du restaurant (préparation des produits, service client, caisse) - Confectionner les plats de notre menu avec précision, rapidité et propreté - Connaître en détail nos produits ainsi que les possibles risques alimentaires (allergènes, etc.) - Assurer l'approvisionnement et la qualité des aliments sur la chaîne de service - Offrir un accueil et un service client exceptionnel, - Utiliser systématiquement les fiches de préparation, de traçabilité et de contrôle d'hygiène - Contribuer aux tâches d'entretien et de nettoyage du restaurant, Qualités principales : - Vous êtes passionné(e) par la restauration et le contact avec le client - Vous aimez travailler en équipe en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène - Vous faites preuve de bonne humeur - Vous savez vous adapter aux différentes activités avec un sens avisé de l'urgence.
« Nous sommes positionnés comme le numéro 2 en tacos sur place et en livraison en France en 9 ans. Chamas Tacos souhaite rester fidèle à son identité et à son fonctionnement à taille humaine. Nous garantissons les meilleurs prix ainsi que la qualité. Pour ce faire, nous avons mis en place des procédures de contrôle régulier, utilisons un matériel à la pointe de la technologie et avons établi des partenariats avec des fournisseurs historiques. »
Créée en 1991, la Pizza de Manosque fabrique et commercialise une large gamme de pizzas surgelées cuites au feu de bois de chêne et de hêtre, fabriquées suivant un procédé semi-artisanal. La Pizza de Manosque est engagée dans une démarche RSE et est certifiée PME+. Un comportement éthique et transparent dont les enjeux économiques, sociaux et environnementaux touchent aussi bien à la réduction des énergies qu'à la santé et au bien-être des salariés au sein de l'établissement. La Pizza de Manosque recrute Conducteur / Conductrice de ligne automatisée en industrie alimentaire Activités : Fabriquer et préparer la pâte pour la ligne de production dans le respect des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et de productivité Assurer le démarrage et la préparation de la ligne conformément aux instructions de travail (fiche de travail, recette, consignes supplémentaires .) Respecter l'ordre d'incorporation des ingrédients et la vitesse de pétrissage Approvisionner la ligne en pate Remplir les feuilles de fabrications et les feuilles d'auto-contrôle (ingrédients, poids .) A la prise de poste s'assurer de la présence et de la conformité des matières, du matériel et de l'état d'hygiène nécessaire Intervenir sur le démarrage ligne et les réglages machines inhérent à la boulange Manager les préparateurs et participer à la préparation des garnitures et ingrédients pour la fabrication dans le respect des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et de productivité Organiser la mise en place et vérifier la disponibilité des produits, gérer et optimiser les matières en chambre retour, anticiper le risque de rupture et éviter la surproduction Faire et faire faire : déstockage /déballage et préparation des matières premières, découpage et mélange des différents ingrédients Faire approvisionner régulièrement les postes de fabrication Remplir les feuilles de fabrication et d'autos-contrôles (ingrédients, lots, poids .) Veiller à retirer ou faire retirer les garnitures non conformes Connaissances et aptitudes requises : Savoir utiliser un mode opératoire / une recette Connaître les caractéristiques attendues de la pâte Rigueur, adaptabilité et esprit d'équipe
Entreprise à taille humaine et conviviale recherche pour compléter son équipe, un technicien pisciniste H/F expérimenté. Vous possédez une première expérience dans l'installation et l'entretien de piscines. Vous savez intervenir sur du SAV, de l'entretien courant, la pose de liner, l'installation de systèmes de filtration, la pose de volets et couvertures ainsi que l'ensemble du système hydraulique... Vous savez travailler en autonomie avec rigueur et sens du service clients. Vous pouvez être amené à travailler seul ou en équipe selon le chantier et le type d'intervention. Vous possédez une première expérience à ce poste et/ou vous êtes qualifié sur le métier (formation type plombier) Vous travaillez du lundi au vendredi. Le salaire sera à négocier selon votre profil.
Notre société Actimeat & Co, basée à Manosque (04), est un acteur majeur sur le territoire européen spécialisée dans la transformation d'ingrédients carnés et végétaux à destination des industriels des sauces, du plat cuisiné, de la conserve, du catering et du snacking, . PME de taille humaine, portée par une stratégie d'innovation, de développement et d'investissement matériel avec notamment la construction d'une nouvelle usine, nous recherchons actuellement dans le cadre d'un CDI, un cariste (H/F) à temps plein. Le poste est à pourvoir rapidement. Au sein d'une équipe d'environ 10 personnes vous interviendrez en rotation sur les deux sites industriels de la société située à Manosque en horaires de travail de journée, en poste de matin et en poste d'après-midi (rotation à la semaine). Sous la responsabilité du magasinier et du responsable entrepôt, vous serez affecté(e) aux différentes missions suivantes : - Chargement/déchargement des camions entrants/sortants sur le quai réfrigéré (8°), - Stockage des matières premières et produits finis en chambre froide (-20° : Equipement de protection individuel fournis - chariots avec cabines chauffées), - Préparation des commandes à l'aide du chariot - Tenue des stocks (saisie informatique des entrées/sorties sur logiciel interne). Vous aurez également en charge le nettoyage et le rangement de la zone de travail et des chambres froides. Cette description reprend l'essentiel des éléments du poste mais n'est pas limitative. Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Les CACES 1, 3 et 5 sont obligatoires. Dynamique, organisé(e) et réactif(ve), vous êtes capable d'évoluer en toute autonomie, en faisant preuve de rigueur et d'adaptation, tout en travaillant en équipe. Vous êtes à l'aise avec un PDA ainsi qu'avec les outils informatiques. Rémunération : - Salaire brut : 1995€ /mois - Mutuelle familiale - Prime de fin d'année (après 1an d'ancienneté) - Indemnité transport & panier jour - Prime d'habillage
Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre auto-école. Vous aurez pour mission principale de former et d'accompagner nos élèves dans l'apprentissage de la conduite automobile et dans la sensibilisation à la sécurité routière. Responsabilités : Encadrer les séances de conduite pratique sur route. Dispenser des cours théoriques relatifs au Code de la route et à la sécurité routière. Adapter les méthodes pédagogiques aux différents profils d'apprenants. Évaluer les progrès des élèves et proposer des axes d'amélioration. Préparer les élèves aux examens du permis de conduire. Entretenir les véhicules utilisés pour les cours de conduite. Veiller à la sécurité des élèves et respecter les normes de sécurité. Gérer les démarches administratives liées aux permis de conduire des élèves. Organiser et optimiser les plannings des enseignants pour assurer la continuité des cours. Profil du candidat : Titulaire du diplôme d'enseignant de la conduite automobile (BEPECASER) ou équivalent (Titre Pro ECSR). Maîtrise approfondie du Code de la route et des nouvelles réglementations. Excellentes compétences pédagogiques et relationnelles. Patience, réactivité et capacité d'adaptation. Bonne gestion du stress et des situations imprévues en conduite. Permis de conduire B en cours de validité Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Salaire : 2035,00 €
- L'éducateur (trice) veille à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles de la crèche. - Au quotidien, il est moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques. - Il (elle) Met en application le projet pédagogique de la crèche. - Il (elle) est un relais d'information entre l'équipe et la direction. - En cas d'absence, il (elle) assure un rôle de continuité de fonction de direction Principales missions auprès des enfants: - Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux lors de la période de familiarisation ainsi que tous les jours de la présence des enfants au sein de la structure. - Assurer le bien-être, la santé et la sécurité physique et affective de l'enfant accueilli - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Répondre aux besoins essentiels de l'enfant (alimentation, sommeil.) dans le respect de son propre rythme. Missions dans le travail en équipe : - Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parentalité Soutien de l'équipe dans ses actions éducatives et soins apportés aux enfants - Etre moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et éducatifs - Travailler en collaboration avec la direction et l'équipe sur le terrain. Temps de travail : 35h00 Horaires de travail : Selon le planning établi et pouvant varier en fonction des nécessités de service. Diplôme Educateur jeunes enfants OBLIGATOIRE
Description du poste Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence au coeur de la Provence à Sainte-Tulle, nous sommes à la recherche d'un Electricien Chef de Chantier Maintenance H/F. Voici un aperçu du quotidien du Chef de Chantier H/F : * Encadrer son équipe → Animation et management des équipes opérationnelles → Suivi du travail effectué des équipes et des sous-traitants → Animation et gestion des réunions : suivi indicateurs, sécurité, etc. * Assurer les fonctions administratives → Faire le relais entre les chefs d'équipe et le responsable d'activité → Participation à la réunion hebdomadaire avec les chefs d'équipe → Participation à la réunion hebdomadaire avec le responsable d'activité → Participation aux réunions de chantiers * Assurer la production et la rentabilité des chantiers → Prendre connaissance du dossier client → Réaliser le planning prévisionnel → Constituer le dossier chantier remis aux équipes * Suivre et s'assurer de la qualité des chantiers et de la satisfaction client → Suivre les indicateurs qualité → Mettre en place des plans d'action afin d'améliorer les indicateurs → Garantir la bonne exécution des chantiers Qualifications Avec un bon bagage en électricité et des connaissances en génie électrique, vous évoluez dans le métier et souhaitez développer vos compétences et prendre en responsabilité. Vous avez idéalement déja géré des équipes et des chantiers (3/4 ans d'expérience à minima). Vous avez obligatoirement les habilitations ci-dessous : * Habilitation au travail en hauteur (C.A.C.E.S R486 A et B) * Habilitation électrique (B2V / BR / BC / H1V / BE) Vous êtes idéalement en possession de ces habilitations : * Habilitations P1/P2/P3 * Habilitation Amiante Informations complémentaires Process de recrutement : Entretien RH au téléphone Entretien avec votre futur manager à l'agence Proposition d'embauche Bienvenue chez Sogetrel !
Description du poste Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence au coeur de la Provence à Sainte-Tulle, nous sommes à la recherche d'un Electricien Chef de Chantier, secteur Energie (activités IRVE et Photovoltaique H/F. Voici un aperçu du quotidien du Chef de Chantier H/F : * Encadrer son équipe → Animation et management des équipes opérationnelles → Suivi du travail effectué des équipes et des sous-traitants → Animation et gestion des réunions : suivi indicateurs, sécurité, etc. * Assurer les fonctions administratives → Faire le relais entre les chefs d'équipe et le responsable d'activité → Participation à la réunion hebdomadaire avec les chefs d'équipe → Participation à la réunion hebdomadaire avec le responsable d'activité → Participation aux réunions de chantiers * Assurer la production et la rentabilité des chantiers → Prendre connaissance du dossier client → Réaliser le planning prévisionnel → Constituer le dossier chantier remis aux équipes * Suivre et s'assurer de la qualité des chantiers et de la satisfaction client → Suivre les indicateurs qualité → Mettre en place des plans d'action afin d'améliorer les indicateurs → Garantir la bonne exécution des chantiers Qualifications Avec un bon bagage en électricité et des connaissances en génie électrique, vous évoluez dans le métier et souhaitez développer vos compétences et prendre en responsabilité. Vous avez idéalement déja géré des équipes et des chantiers (3/4 ans d'expérience à minima). Vous avez obligatoirement les habilitations ci-dessous : * Habilitation au travail en hauteur (C.A.C.E.S R486 A et B) * Habilitation électrique (B2V / BR / BC / H1V / BE) Vous êtes idéalement en possession de ces habilitations : * Habilitations P1/P2/P3 * Habilitation Amiante Informations complémentaires Process de recrutement : Entretien RH au téléphone Entretien avec votre futur manager à l'agence Proposition d'embauche Bienvenue chez Sogetrel !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Chez Domusvi, en qualité de chargé(e) de maintenance et d'entretien, vous êtes un acteur clef du bien-être des résidents et des équipes. Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous réalisez la maintenance préventive et curative de la résidence en tenant à jour la documentation technique (registre sécurité, carnet sanitaire), et en assurant la gestion des stocks et le suivi des commandes. Vous veillez à la sécurité des installations et serez amené(e) à sensibiliser les équipes sur ce sujet. Votre rigueur et votre sens du contact vous permettront d'assurer l'entretien des locaux en vous adaptant à cet environnement de travail particulier : un lieu de vie avant tout. Titulaire d'un CAP/BTS maintenance de bâtiment, ou équivalent, vous possédez une première expérience similaire. Vous êtes réactif(ve), autonome et organisé(e) et avez à cœur d'intervenir dans une résidence accueillant des personnes âgées. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située dans un quartier calme et plein de charme à Manosque-Village (83), la résidence L'Etoile de Haute Provence est installée dans un grand parc paysagé. Entièrement de plain-pied, elle accueille 73 personnes âgées autonomes, semi-autonomes ou dépendants en séjour permanent ou en hébergement temporaire. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.
Le/la plongeur(se) est un poste très polyvalent. Son métier : - Le/la plongeur(se) a la charge de la « plonge » dans un restaurant. - Il/elle s'occupe du nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et des robots de cuisine en chargeant et programmant un lave-vaisselle professionnel ou en lavant à la main. Son métier est polyvalent et comporte d'autres missions: - Il/elle doit notamment assurer l'hygiène de la cuisine en nettoyant et désinfectant les sols, les plans de travail et les appareils de cuisine. - Son emploi peut aussi porter sur le nettoyage des tables en salle ou le lavage et le repassage des nappes et des serviettes. - C'est à lui/elle également que revient la tâche de trier les ordures et de sortir les poubelles. Ses activités sous la responsabilité de ses supérieurs sont : - Assurer l'entretien des locaux, du matériel, de la batterie de cuisine - Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service - Assurer le débarrassage des déchets et le tri-sélectifs - Assurer le rangement pour la bonne tenue des locaux - Aider ses collaborateurs dans les différents départements - Collaborer activement avec l'équipe Ses qualités principales : - Discipline et écoute - Forte attention aux détails et souci du travail bien fait - Connaissance parfaite de l'hygiène et de la propreté - Grande capacité de travail Avantages : - Horaires en coupure - Possibilité de renouvellement et d'évolution - Repas offerts - Mutuelle / prévoyance
Description du poste Dans le cadre d'une création de poste et du développement de la cellule avant-vente au sein de notre agence de Saint-Tulle (04), nous sommes à la recherche d'un ingénieur avant-vente (secteur énergie). Rattaché(e) au Responsable d'Agence vous aurez pour principales missions: Étude de la demande du client * Identifier et sélectionner des affaires. * Comprendre et analyser les besoins du client. * Étudier les appels d'offres à partir d'un DCE (dossier de consultation des entreprises) et des pièces contractuelles (spécifications techniques, plans architectes, descriptif, DPGF, CCTP.). * Visiter éventuellement le site pour appréhender le chantier, réaliser des relevés sur site. Estimation du projet et élaboration de la proposition technique * Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet et analyser les risques techniques et financiers pour l'entreprise. * Définir les moyens nécessaires en termes de ressources humaines (profils, qualifications et volume des salariés sur le chantier), de matériaux (exécution des métrés), d'équipements (grues, machines.). * Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires. * Faire établir des devis. * Organiser et réaliser les consultations de fournisseurs et sous-traitants, comparer et choisir les partenaires. * Négocier les prix avec les fournisseurs avec l'aide des spécialistes (acheteurs, ingénieurs méthodes, techniques ou structure.). * Chiffrer le coût total des opérations pour le projet. * Concevoir et rédiger la proposition commerciale (solutions techniques et financières). * Rédiger le mémoire technique de l'offre (planning, moyens humains et matériels, modes constructifs, disposition hygiène et sécurité, protection de l'environnement.). Accompagnement commercial et suivi des négociations * Participer à la présentation de l'offre auprès du client. * Accompagner les équipes commerciales lors de la phase de négociation avec le client afin de leur apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise. * Proposer de nouvelles solutions techniques ou financières au client et adapter la proposition après présentation afin de la recadrer si besoin. * Garantir la conformité de la proposition finale (éléments techniques, coûts et délais) au cahier des charges défini et validé par le client. Qualifications Vous êtes idéalement diplômé(e) d'école d'ingénieurs généraliste (ou spécialisée dans le BTP) ou alors supérieure de commerce (spécialisation dans le management de projet). Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3/4 ans en bureau d'études ou à un poste similaire. Ce poste est clef dans la réussite de projets électriques et énergétique, combinant expertise technique et gestion économique. Si vous êtes passionné par les énergies et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! Compétences souhaitées : Techniques * Connaissance des outils de chiffrage et de CAO/DAO (Optima, Caneco, AutoCAD, etc.). * Compétence en lecture et analyse de plans et schémas électriques. Transverses * Capacité d'analyse et de synthèse. * Sens du détail et de la précision. * Excellentes capacités rédactionnelles. Relationnelles * Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. * Sens du service client et capacité à négocier. Informations complémentaires Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein. Rémunération et avantages : * Rémunération selon profil et expérience * Primes, participation, etc Process de recrutement : - Entretien RH au téléphone - Entretien technique à l'agence avec votre futur manager - Proposition d'embauche
Dans le cadre du développement de notre agence d'intérim située à Manosque, nous recrutons un(e) Consultant(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e). Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence à taille humaine, intégrée à un groupe familial de 12 agences généralistes. Nous plaçons l'humain et la proximité au cœur de notre activité, dans une ambiance conviviale, enthousiaste et résolument tournée vers la réussite collective. Vos missions : Un poste 100 % relationnel, riche et varié, où chaque jour est différent : - Identifier et prospecter de nouvelles entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI) - Assurer le suivi, la fidélisation et le développement d'un portefeuille clients - Proposer activement des profils adaptés aux besoins identifiés - Gérer les recrutements et suivre les missions de nos collaborateurs intérimaires - Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs communs Ce que nous offrons : - Une véritable autonomie dans vos missions - Un encadrement bienveillant, à l'écoute et disponible - Des collègues motivés et solidaires, en agence comme en région - De réelles perspectives d'évolution dans un groupe en croissance - Une ambiance de travail agréable où bonne humeur rime avec performance Ce que nous recherchons : - Une personnalité avant tout ! - Un(e) professionnel(le) avenant(e), positif(ve), orienté(e) résultats, qui aime relever les défis avec le sourire Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où votre implication et vos idées seront valorisées ? Rejoignez nous !
Synergie Aix en Provence recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la Monétique et des Assurances, des téléconseiller(e) pour leur centre de contact de Manosque.Sous la responsabilité d'un superviseur, vous intervenez sur les missions suivantes : - Réception d' appels entrants - Traitement des demandes d'informations ou d'interventions suivant script défini - Traçabilité des appels dans le logiciel de suivi Un parcours de formation dédié aux prestations traitées permettra d'acquérir les compétences nécessaires afin d'évoluer parfaitement au sein de la société. Plateforme d'appels ouverte 24/24 h - 7/7 j / Plusieurs possibilités de créneaux horaires selon vos disponibilités Nombreux postes à pourvoir Coordonner l'activité d'une équipe - Réceptionner les appels au centre de régulation de secours médical - Déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients - Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents - Contrôler la qualité du discours - Transmettre un problème technique complexe à un spécialiste - Analyser les différentes situations - Gérer les appels entrants et sortants - Apporter une assistance technique - Identifier et comprendre les besoins du client - Renseigner les bases de données informatiques sur les résultats de l'appel - E-procurement - Logiciels de gestion documentaire - Principes de la relation client - Techniques commerciales - Techniques de vente par téléphone - Logiciels de gestion d'appels téléphoniques - Marketing téléphonique - Progiciels de gestion de la relation client (CRM - Customer Relationship Management) Diplomatie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à convaincre - Esprit d'analyse - Patience - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
APPEL INTERIM recrute pour son client un Technicien Spécialiste Service Rapide H/F. Vous aurez pour mission la réparation et l'entretien courant sur des véhicules légers en service rapide et le montage de pneu. Vous êtes sérieux, ponctuel, vous avez un CAP mécanique et un minimum d'expérience. Permis B obligatoire. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
MISSIONS GENERALES : - Instruction des autorisations d'urbanisme - Contrôle de la régularité des constructions et aménagements réalisés - Accueil et renseignement des pétitionnaires et du public ACTIVITES PRINCIPALES : - Instruction des autorisations d'urbanisme - Renseignement du public et des pétitionnaires sur la faisabilité des projets au regard des règles d'urbanisme - Accompagnement d'un agent assermenté pour le contrôle de la conformité des travaux suite aux déclarations d'achèvement de travaux ou en cas de suspicion d'infraction AUTRES ACTIVITES : -Présentation des dossiers d'urbanisme aux élus (commission d'urbanisme) FORMATIONS OU QUALIFICATIONS PRE-REQUISES : - Formation en urbanisme ou aménagement du territoire COMPETENCES PROFESSIONNELLES : SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE - Connaître les réglementations applicables en urbanisme - Lire et analyser les plans et documents d'urbanisme afin de vérifier la compatibilité des projets en règles d'urbanisme - Synthétiser les avis des services consultés dans le cadre de l'instruction - Délivrer les autorisations d'urbanisme - Rédiger les actes de procédures administratives - Connaissance en matière d'architecture et d'aménagement - Terminologie du bâtiment, du génie civil, de voiries et réseaux, construction des ouvrages - Connaissances des techniques de représentation spatiale - Vérifier la conformité des constructions et aménagements - Maitrise des logiciels d'urbanisme et SIG SAVOIR-ETRE: - Capacité d'organisation du travail (gestion des priorités) - Bonne capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Maîtrise de la lecture et de l'analyse des plans et documents d'urbanisme - Très bonne capacités relationnelles, adaptés au rôle d'interface avec le public - Esprit d'équipe, réactivité dynamisme - Prise d'initiatives dans le respect des missions confiées
Nous sommes à la recherche d'un Chauffeur PL avec Grue (Auxiliaire ou Fourche) H/F. Vos missions: Préparer le camion avant le départ (nettoyage, lavage, vérification), Effectuer le chargement du camion, s'assurer de la conformité du chargement (poids, répartition de la charge, conformité au règlement de transport de matières dangereuses), Débâcher/rebâcher la remorque et/ou la semi-remorque, Contrôler le déchargement, Remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures, formalités douanières, Tenir à jour le carnet de bord, Assurer l'entretien du camion : vidange, graissage et faire réaliser le contrôle du bon état du véhicule (révision, contrôle technique), Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule. Si vous êtes intéressé, contactez nous au 04.94.94.94.00
La Cave Coopérative de Pierrevert propose un poste d'aide caviste saisonnier afin d'effectuer les vendanges et les vinifications et de compléter son équipe. Le vignoble des coopérateurs comporte environ 350 hectares de vignes plantées en Appellation AOP PIERREVERT, et, IGP ALPES DE HAUTE PROVENCE en agriculture conventionnelle et Bio. Nos vinifications se font sur les trois couleurs. Directement encadré par Les cavistes de notre cave, les principales missions sont détaillées ci-dessous : - Assemblages, préparation des vins pour mise, relogement ; entretien des chais ; - Préparation de la cave (organisation, nettoyage...) ; - Réception des raisins et enregistrement des intrants ; - Pressurages, débourbages, remontages, décuvages, soutirages, relogements fûts et cuves ; - Maintien de l'hygiène générale de la cave, application des normes HACCP ; Les heures supplémentaires sont payées. Profil recherché Candidat(e)s possédant rigueur, l'attachement au travail de précision et une certaine autonomie, l'expérience en cave vinicole serait un plus.
En tant que Conducteur de Travaux CFO/CFA, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos projets. Vous serez responsable de la gestion globale des chantiers, depuis la réception des dossiers jusqu'à la livraison. Voici vos principales missions : Pilotage et organisation des chantiers Planification : Élaborer le planning d'exécution des interventions. Ressources : Définir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires. Coordination : Superviser et encadrer les équipes internes et sous-traitantes. Contrôle : Assurer la conformité des travaux au cahier des charges, aux normes de sécurité et aux délais impartis. Suivi financier et administratif Gestion budgétaire : Veiller au respect des budgets, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. Reporting : Fournir un suivi administratif et financier rigoureux. Devis : Participer à la réalisation des devis pour les travaux supplémentaires. Relation client Garantir la satisfaction client en assurant une communication fluide avec les représentants du client. Gérer les éventuelles réclamations et veiller à la résolution rapide des problématiques. Hygiène, Sécurité et Qualité Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. Animer des causeries sécurité et s'assurer de la conformité des équipements. Réagir rapidement en cas d'incidents et mettre en place les actions préventives/correctives nécessaires. Profil recherché Formation & expérience : Diplôme : Bac+2 minimum (BTS/DUT dans les domaines électriques ou équivalents). Expérience : Une première expérience en électricité CFO/CFA est un véritable atout. Compétences : Solides connaissances en réseaux électriques et gestion de sous-traitance. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, .). Capacité à planifier et organiser des projets complexes. Qualités personnelles : Leadership naturel pour encadrer et motiver les équipes. Rigueur, méthode et sens des responsabilités. Réactivité et autonomie dans la gestion des imprévus. Permis : Permis B obligatoire.
En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway.
Nous recherchons pour notre client un(e) Chauffeur / Chauffeuse de benne h/f Vous aurez pour mission la conduite d'un camion benne. Chargement et déchargement de produits céréaliers. Entretien de base du matériel confié Respect des consignes de sécurité Profil recherché : Permis C + FIMO/FCO + carte conducteur à jour Expérience en conduite de benne appréciée Sérieux, ponctualité, autonomie Longue mission possible. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
CDI Temps partiel ou CDD Agent de Sécurité H/F - Manosque (04) Answer Sécurité - Plus qu'un badge, une mission. ________________________________________ Qui sommes-nous ? Chez Answer Sécurité, nous croyons que protéger, c'est aussi accompagner, écouter et anticiper. Entreprise nationale, solide et fière de ses 450 collaborateurs, nous opérons depuis 20 ans dans la sécurité en grande distribution. Vous ne trouverez pas ici de jargon inutile ou de promesses en l'air : juste du concret, du sérieux. et une bonne dose d'esprit d'équipe. ________________________________________ Votre mission (si vous l'acceptez) Dans un hyper ou supermarché bien organisé, vous assurerez : - La protection des personnes et des biens (oui, c'est vous le filet de sécurité du quotidien) - Des rondes et contrôles d'accès (pour que rien ne vous échappe) - La surveillance des galeries, parkings, arrière-caisse et PC vidéo - L'intervention en cas d'incident (calme et sang-froid de rigueur) - La rédaction de rapports clairs et utiles (pas besoin d'être Victor Hugo, juste précis) ________________________________________ Le profil qu'on aimerait recruter - Vous avez une carte professionnelle valide (obligatoire) - Vous savez garder votre calme, même quand la file d'attente s'énerve - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et vous aimez que les choses soient carrées - Vous avez un bon contact, même derrière un regard vigilant - SSIAP1, SST - Habilitations électriques ? C'est un + ! ________________________________________ Ce qu'on vous propose (et qu'on tient vraiment) - Un parcours d'intégration (oui, même pour les plus expérimentés) - Un encadrement présent et respectueux - Des équipements à jour et un site client organisé - Une mutuelle, et des perspectives d'évolution (on préfère promouvoir que chercher ailleurs) ________________________________________ Temps de travail : Temps plein ou partiel Date de début : Dès que vous êtes prêt(e) Rémunération : À partir de 1 920 € brut / mois (temps plein) + majoration (nuit, week-end, férié) + mutuelle + avantages groupe Secteur : Grande distribution - Sécurité humaine Vous êtes tenté(e) ? On vous attend ! ________________________________________ Answer Sécurité est une entreprise engagée pour l'égalité des chances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'association INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un Moniteur éducateur (H/F) pour sa structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. CDD temps plein dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (jusqu'au 09/11/2025 avec possibilité de prolongation). MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au directeur de la MECS, vous serez chargé(e) : - D'animer et organiser la vie quotidienne du groupe d'adolescents. - D'accompagner les jeunes dans leur projet d'insertion sociale et professionnelle. - De participer à la mise en œuvre de projets éducatifs personnalisés. - D'assurer une fonction de repère et d'étayage dans une dynamique de soutien à l'autonomie. - De travailler en lien avec les familles, les partenaires sociaux et l'équipe pluridisciplinaire. - De participer à l'organisation de projets ponctuels (camps, activités de loisirs, séjours). - De contribuer à la rédaction de notes de synthèse, rapports éducatifs, comptes rendus. CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE : L'IAP attache une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : - Planning individualisé, adapté autant que possible à la vie privée des professionnels. - Prise en charge restreinte les week-ends et vacances scolaires, permettant un temps de repos régulier (travail par roulement, incluant soirs, week-ends et jours fériés selon planning). - Souplesse dans l'organisation des missions, pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des équipes. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE À L'INNOVATION ÉDUCATIVE : Notre approche privilégie une grande flexibilité dans le développement de projets éducatifs avec les jeunes : - Mise en œuvre facilitée de projets individuels en fonction des besoins spécifiques de chaque adolescent. - Soutien aux initiatives collectives favorisant la cohésion, l'expression, l'autonomie et l'inclusion des jeunes. UN ENGAGEMENT FORT AUTOUR DE NOS VALEURS : Travailler au sein de l'IAP, c'est intégrer une équipe engagée autour de valeurs fondamentales : - Éthique professionnelle : respecter la dignité, l'intégrité et l'histoire de chaque jeune. - Bienveillance : créer un climat de confiance et de respect mutuel. - Bientraitance : promouvoir une posture éducative soutenante, non jugeante et sécurisante. - Laïcité : garantir la neutralité de l'accompagnement et respecter la liberté de conscience de chacun. Ces valeurs guident nos pratiques quotidiennes et structurent notre projet éducatif global. AVANTAGES DIVERS : - Remise de 30 % dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise, et dans notre atelier Espace Vert. - Chèques vacances, fête de fin d'année. - CSE (participation de 10 € sur la cotisation mutuelle). - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80 % de l'employeur. - Proposition d'actions QVCT. - Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme de Moniteur éducateur exigé. Expérience : Minimum 1 an d'expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance ou l'accompagnement de publics adolescents en difficulté. Compétences techniques : Connaissance de l'accompagnement éducatif, animation de groupe, élaboration de projet, maîtrise des écrits professionnels. Aptitudes : Patience, écoute, sens des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe.
L'association INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un Éducateur spécialisé (H/F) pour sa structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. CDD temps plein dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (jusqu'au 09/11/2025 avec possibilité de prolongation). MISSIONS PRINCIPALES : En lien direct avec le directeur de la MECS, vous aurez pour rôle : - D'animer et d'organiser la vie quotidienne au sein du foyer. - D'accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion sociale, scolaire et professionnelle. - De soutenir le développement de leur autonomie et de leur identité. - De mettre en œuvre des activités éducatives individuelles et collectives. - De participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque jeune. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS : Accompagnement éducatif : Prise en charge des jeunes dans les actes de la vie quotidienne, relation d'aide, construction de repères, organisation d'activités. Projet individualisé : Élaboration de diagnostics sociaux, définition et mise en œuvre de projets personnalisés, suivi scolaire et insertion professionnelle. Communication professionnelle : Travail en équipe pluridisciplinaire, rédaction de rapports et de synthèses, relations avec les familles, les référents sociaux et les partenaires. Vie institutionnelle : Participation aux dynamiques de l'établissement, travail en réseau, veille professionnelle et transmission des savoirs. CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE : L'IAP attache une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : - Planning individualisé, adapté autant que possible à la vie privée des professionnels. - Prise en charge restreinte les week-ends et vacances scolaires, permettant un temps de repos régulier (travail par roulement, incluant soirs, week-ends et jours fériés selon planning). - Souplesse dans l'organisation des missions, pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des équipes. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE À L'INNOVATION ÉDUCATIVE : Notre approche privilégie une grande flexibilité dans le développement de projets éducatifs avec les jeunes : - Mise en œuvre facilitée de projets individuels en fonction des besoins spécifiques de chaque adolescent. - Soutien aux initiatives collectives favorisant la cohésion, l'expression, l'autonomie et l'inclusion des jeunes. UN ENGAGEMENT FORT AUTOUR DE NOS VALEURS : Travailler au sein de l'IAP, c'est intégrer une équipe engagée autour de valeurs fondamentales : - Éthique professionnelle : respecter la dignité, l'intégrité et l'histoire de chaque jeune. - Bienveillance : créer un climat de confiance et de respect mutuel. - Bientraitance : promouvoir une posture éducative soutenante, non jugeante et sécurisante. - Laïcité : garantir la neutralité de l'accompagnement et respecter la liberté de conscience de chacun. Ces valeurs guident nos pratiques quotidiennes et structurent notre projet éducatif global. AVANTAGES DIVERS : - Remise de 30 % dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise, et dans notre atelier Espace Vert. - Chèques vacances, fête de fin d'année. - CSE (participation de 10 € sur la cotisation mutuelle). - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80 % de l'employeur. - Proposition d'actions QVCT. - Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. Expérience : Minimum 1 an d'expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance ou l'accompagnement de publics adolescents en difficulté. Compétences techniques : Connaissance de l'accompagnement éducatif, animation de groupe, élaboration de projet, maîtrise des écrits professionnels. Aptitudes : Patience, écoute, sens des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe.
L'association INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un Moniteur éducateur (H/F) pour sa structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. CDI temps plein. MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au directeur de la MECS, vous serez chargé(e) : - D'animer et organiser la vie quotidienne du groupe d'adolescents. - D'accompagner les jeunes dans leur projet d'insertion sociale et professionnelle. - De participer à la mise en œuvre de projets éducatifs personnalisés. - D'assurer une fonction de repère et d'étayage dans une dynamique de soutien à l'autonomie. - De travailler en lien avec les familles, les partenaires sociaux et l'équipe pluridisciplinaire. - De participer à l'organisation de projets ponctuels (camps, activités de loisirs, séjours). - De contribuer à la rédaction de notes de synthèse, rapports éducatifs, comptes rendus. CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE : L'IAP attache une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : - Planning individualisé, adapté autant que possible à la vie privée des professionnels. - Prise en charge restreinte les week-ends et vacances scolaires, permettant un temps de repos régulier (travail par roulement, incluant soirs, week-ends et jours fériés selon planning). - Souplesse dans l'organisation des missions, pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des équipes. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE À L'INNOVATION ÉDUCATIVE : Notre approche privilégie une grande flexibilité dans le développement de projets éducatifs avec les jeunes : - Mise en œuvre facilitée de projets individuels en fonction des besoins spécifiques de chaque adolescent. - Soutien aux initiatives collectives favorisant la cohésion, l'expression, l'autonomie et l'inclusion des jeunes. UN ENGAGEMENT FORT AUTOUR DE NOS VALEURS : Travailler au sein de l'IAP, c'est intégrer une équipe engagée autour de valeurs fondamentales : - Éthique professionnelle : respecter la dignité, l'intégrité et l'histoire de chaque jeune. - Bienveillance : créer un climat de confiance et de respect mutuel. - Bientraitance : promouvoir une posture éducative soutenante, non jugeante et sécurisante. - Laïcité : garantir la neutralité de l'accompagnement et respecter la liberté de conscience de chacun. Ces valeurs guident nos pratiques quotidiennes et structurent notre projet éducatif global. AVANTAGES DIVERS : - Remise de 30 % dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise, et dans notre atelier Espace Vert. - Chèques vacances, fête de fin d'année. - CSE (participation de 10 € sur la cotisation mutuelle). - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80 % de l'employeur. - Proposition d'actions QVCT. - Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme de Moniteur éducateur exigé. Expérience : Minimum 1 an d'expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance ou l'accompagnement de publics adolescents en difficulté. Compétences techniques : Connaissance de l'accompagnement éducatif, animation de groupe, élaboration de projet, maîtrise des écrits professionnels. Aptitudes : Patience, écoute, sens des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe.
L'association INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un Éducateur spécialisé (H/F) pour sa structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. CDI temps plein. MISSIONS PRINCIPALES : En lien direct avec le directeur de la MECS, vous aurez pour rôle : - D'animer et d'organiser la vie quotidienne au sein du foyer. - D'accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion sociale, scolaire et professionnelle. - De soutenir le développement de leur autonomie et de leur identité. - De mettre en œuvre des activités éducatives individuelles et collectives. - De participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque jeune. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS : Accompagnement éducatif : Prise en charge des jeunes dans les actes de la vie quotidienne, relation d'aide, construction de repères, organisation d'activités. Projet individualisé : Élaboration de diagnostics sociaux, définition et mise en œuvre de projets personnalisés, suivi scolaire et insertion professionnelle. Communication professionnelle : Travail en équipe pluridisciplinaire, rédaction de rapports et de synthèses, relations avec les familles, les référents sociaux et les partenaires. Vie institutionnelle : Participation aux dynamiques de l'établissement, travail en réseau, veille professionnelle et transmission des savoirs. CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE : L'IAP attache une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : - Planning individualisé, adapté autant que possible à la vie privée des professionnels. - Prise en charge restreinte les week-ends et vacances scolaires, permettant un temps de repos régulier (travail par roulement, incluant soirs, week-ends et jours fériés selon planning). - Souplesse dans l'organisation des missions, pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des équipes. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE À L'INNOVATION ÉDUCATIVE : Notre approche privilégie une grande flexibilité dans le développement de projets éducatifs avec les jeunes : - Mise en œuvre facilitée de projets individuels en fonction des besoins spécifiques de chaque adolescent. - Soutien aux initiatives collectives favorisant la cohésion, l'expression, l'autonomie et l'inclusion des jeunes. UN ENGAGEMENT FORT AUTOUR DE NOS VALEURS : Travailler au sein de l'IAP, c'est intégrer une équipe engagée autour de valeurs fondamentales : - Éthique professionnelle : respecter la dignité, l'intégrité et l'histoire de chaque jeune. - Bienveillance : créer un climat de confiance et de respect mutuel. - Bientraitance : promouvoir une posture éducative soutenante, non jugeante et sécurisante. - Laïcité : garantir la neutralité de l'accompagnement et respecter la liberté de conscience de chacun. Ces valeurs guident nos pratiques quotidiennes et structurent notre projet éducatif global. AVANTAGES DIVERS : - Remise de 30 % dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise, et dans notre atelier Espace Vert. - Chèques vacances, fête de fin d'année. - CSE (participation de 10 € sur la cotisation mutuelle). - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80 % de l'employeur. - Proposition d'actions QVCT. - Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. Expérience : Minimum 1 an d'expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance ou l'accompagnement de publics adolescents en difficulté. Compétences techniques : Connaissance de l'accompagnement éducatif, animation de groupe, élaboration de projet, maîtrise des écrits professionnels. Aptitudes : Patience, écoute, sens des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe.
Appel intérim Manosque recherche pour son client un(e) poseur/poseuse en menuiserie qualifié(e) et expérimenté(e). Vous interviendrez sur différents chantiers pour poser des éléments de menuiserie (fenêtres, portes, volets, escaliers, parquets, etc.) en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vos missions : - Poser et installer des éléments de menuiserie (intérieure et extérieure) en bois, PVC, aluminium, etc. - Lire et interpréter des plans pour une installation précise et soignée. - Effectuer les réglages nécessaires pour assurer la fonctionnalité des installations. - Veiller à la conformité et à la sécurité des installations réalisées. - Travailler en étroite collaboration avec les chefs de chantier et autres membres de l'équipe. Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de la menuiserie, notamment en pose. - Connaissance des techniques de pose et des matériaux utilisés. - Savoir lire et comprendre des plans de menuiserie. - Autonomie, rigueur et sens du détail. - Une formation en menuiserie (CAP/BEP/Bac Pro) est un plus. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
En tant que Technicien Atelier Mécanique, vous réalisez les opérations nécessaires à la fabrication de pièces et assemblage mécaniques. Vous seconderez le chef d'atelier. A partir de plans et en respectant les procédures et instructions, vos missions sont : - Mettre en œuvre les moyens et procédés de fabrication mécanique (découpe tôlerie alu, détourage, roulage, pliage, ébavurage, peinture.), - Réaliser des assemblages mécaniques (rivetages, boulonnage, collage.) - Peindre les pièces - Réaliser votre auto-contrôle et enregistrer vos opérations (traçabilité aéronautique) - Participer à la fabrication d'outillages et à l'entretien des moyens et des locaux. Compétences techniques - Aptitude à la lecture et la compréhension de documentations techniques (Plans, spécifications techniques). - Aptitude à contrôler les pièces en cours de fabrication et les documents accompagnant ces pièces. - Aptitude à utiliser les machines et outils industriels. - Connaître les différentes techniques de découpe des matériaux, procédés d'assemblages et procédés de peinture. - Utilisation des outils informatiques de bureautique.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour une prise de poste au 25 août 2025 au sein de notre micro-crèche. Le poste est un CDI, à temps plein (36H). Le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture est obligatoire et une expérience en micro-crèche serait un plus. Notre équipe pluridisciplinaire est composée de 5 professionnelles et de deux apprenties AEPE. Nous accueillons 12 enfants/jours. Notre projet pédagogique est basée sur la pédagogie Pikler, la motricité libre et le respect du rythme de l'enfant. Nous disposons d'une belle structure de 140m2 avec un jardin. Amplitude horaire : 7h15-19H du lundi au vendredi. Nous travaillons en 36H afin d'avoir des RTT en plus des congés payés annuels. Vos missions seront les suivantes : - Veiller constamment à la sécurité morale, physique et affective des enfants - Accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne - Accueillir et informer les parents et les enfants - Veiller à l'hygiène corporelle et au confort de l'enfant - Aider à la réchauffe et à la prise des repas - Accompagner et surveiller la sieste et autres temps calmes - Gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant le respect, les échanges et le partage - Réaliser des activités d'éveil en lien avec le projet d'établissement - Proposer, organiser et mettre en place des activités pour un enfant ou un groupe d'enfants - Aménager l'espace d'accueil des enfants en lien avec leur développement et en respectant les mesures de sécurité - Faire preuve d'observation professionnelle - Recueillir et transmettre des informations aux parents, aux professionnels - Veiller à la propreté des lieux et à l'hygiène des locaux - Participer activement aux différentes réunions d'équipe
Description du poste Le Monteur Câbleur/Electricien réalise les missions suivantes : * assurer les fonctions administratives * Remonte les informations à son N+1 sur les problématiques chantier, aléas, sinistre dans les délais fixés par sa hiérarchie * Rendre compte de ses interventions quotidiennement * Participe aux réunions hebdomadaire ou mensuel en présence de son N+1 * assurer les fonctions de production * Le Monteur Câbleur est en charge de déployer le réseau, d'en assurer la maintenance. * Veille à la bonne utilisation des matériels et engins dont il à l'usage * Effectuer la pose de câble de petite à grosse section, * S'assurer du respect des règles de sécurité sur son chantier * S'assurer du respect des règles d'ingénierie sur son chantier * Effectuer une opération de maintenance préventive (localisation, remplacement), * Respecte la programmation (planning, délais d'intervention) qui lui est imposé par son N+1 » * Réalise le câblage électrique conforme au attente des schémas * Vérifie le câblage effectué Qualifications De formation BEP, BAC et/ou BTS filière électrotechnique ou électrique, maintenance et/ou 1ère expérience sur un poste similaire de 1 an minimum souhaité. Vous connaissez les règles de sécurité, vous êtes rigoureux, pédagogue, autonome et possédez d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes autonome sur les opérations de câblage Vous savez lire un plan électrique, la nomenclature de matériels électrique, et vous effectuez du montage "mécanique" de matériel électrique dans les armoires (perçage, taraudage...). Habilitations électriques B0/H1V à jour obligatoirement Permis B obligatoire.
Description du poste En tant que Conducteur de Travaux CFO/CFA, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos projets. Vous serez responsable de la gestion globale des chantiers, depuis la réception des dossiers jusqu'à la livraison. Voici vos principales missions : Pilotage et organisation des chantiers * Planification : Élaborer le planning d'exécution des interventions. * Ressources : Définir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires. * Coordination : Superviser et encadrer les équipes internes et sous-traitantes. * Contrôle : Assurer la conformité des travaux au cahier des charges, aux normes de sécurité et aux délais impartis. Suivi financier et administratif * Gestion budgétaire : Veiller au respect des budgets, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. * Reporting : Fournir un suivi administratif et financier rigoureux. * Devis : Participer à la réalisation des devis pour les travaux supplémentaires. Relation client * Garantir la satisfaction client en assurant une communication fluide avec les représentants du client. * Gérer les éventuelles réclamations et veiller à la résolution rapide des problématiques. Hygiène, Sécurité et Qualité * Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. * Animer des causeries sécurité et s'assurer de la conformité des équipements. * Réagir rapidement en cas d'incidents et mettre en place les actions préventives/correctives nécessaires. Qualifications Profil recherché Formation & expérience : * Diplôme : Bac+2 minimum (BTS/DUT dans les domaines électriques ou équivalents). * Expérience : Une première expérience en électricité CFO/CFA est un véritable atout. Compétences : * Solides connaissances en réseaux électriques et gestion de sous-traitance. * Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, .). * Capacité à planifier et organiser des projets complexes. Qualités personnelles : * Leadership naturel pour encadrer et motiver les équipes. * Rigueur, méthode et sens des responsabilités. * Réactivité et autonomie dans la gestion des imprévus. Permis : Permis B obligatoire.
Mise en place & service bar : - Accueil des clients selon les standards de l'enseigne. - Gestion des appels téléphoniques et les prises de réservation selon les standards de l'enseigne. - Intervention en salle ou à l'accueil pendant le service - Contrôle de l'état et de l'approvisionnement du bar - Changement des fûts de bière, le CO2 et réalisation de la sanitation - Approvisionnement du bar : boissons, café, thé, sucre, verrerie, porcelaine - Mise en place le bar (olives, gâteaux apéritifs, fruits, menthe ) - Préparation et service des cocktails en respectant les fiches techniques - Service des bières en respectant les règles de service - Lavage des verres, tasses, théières, etc. avant, pendant et après le service (selon le restaurant) - Entretien des locaux, matériel, appareils - Encaissement en respectant les procédures (selon le restaurant) - Utilisation du système caisse pour commander boissons & food - Fermeture du bar : sécurisation, rangement et nettoyage - Respect les normes de sécurité inhérentes à sa fonction (gestes & postures, accessoires, tenues, procédures ).
Vous justifiez de connaissances des produits agricoles, vos missions seront: - l'accueil clients - la vente de fruits & légumes - l'encaissement - le suivi des stocks - le réassort ... Contraintes du poste: Point de vente en extérieur, vous êtes tributaire des conditions climatiques. Point de vente excentré, vous devez être autonome dans vos déplacements. Port de charges, station debout prolongée. Contrat saisonnier jusqu'en Octobre
Nous recherchons Commis(e) de cuisine / plonge en CDI 35h/semaine. Vous serez chargé(e) de la préparation de salades, entrées et desserts, la plonge et l'entretien de la cuisine. Travail uniquement le soir en semaine et le week-end midi et soir. Jour de fermeture : Lundi Horaire de travail : En semaine : de 12h00 à 14 h00 et de 19h00-21h00 Le week-end : de 12h00 à 14h00 et de 19h00-23h00 Pour postuler téléphoner au 04 92 77 62 64 ou se présenter directement au restaurant
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation Bac Pro HPS (Hygiène, Propreté et Stérilisation) ou BTS MSE (Métiers des Services à l'Environnement) ou le TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène, Propreté et Services dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un.e chef.fe d'équipe pour notre entreprise partenaire à MANOSQUE dans le secteur de la propreté. Où ? MANOSQUE Quand ? dès que possible Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation, 1 semaine en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? 1 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : La préparation et la mise en œuvre des opérations d'entretien courant et de remise en état: spray méthode, lavage mécanisé, décapage, mise en protection, nettoyage vapeur, . La réalisation des opérations techniques de nettoyage, décontamination et de bionettoyage La participation à la politique de sécurité et sa mise en œuvre La réalisation et le suivi des contrôles qualité en fonction du cahier des charges Le management d'équipe (gestion des ressources humaines, formation, ...) Permis indispensable Formation : Vous souhaitez préparer un Bac Pro HPS ou Déjà titulaire d'un BAC et vous souhaitez intégrer une formation en BST MSE ou Déjà titulaire d'un BAC +2 et vous souhaitez intégrer une formation en TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène, Propreté et Services Rémunération : De 735.90 à 1839.76 euros en fonction de votre âge. Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant sens de l'organisation, aisance relationnelle et rigueur. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations ou Bac Pro Hygiène, Propreté et Stérilisation ou un BTS Métiers des Services à l'environnement dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un agent qualifié de propreté H/F, pour notre entreprise partenaire à Manosque, dans le secteur de la propreté, pour effectuer votre alternance ! Quand ? Dès que possible Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise ou bien 1 semaine en formation et 1 semaine en entreprise suivant le diplôme Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : Entretien courant des surfaces Entretien mécanisé des sols (monobrosse, laveuse autoportée.) Dépoussiérage et détachage des surfaces et des équipements Nettoyage des installations sanitaires # Contrôle de la bonne exécution de son travail Préparation et entretien du matériel Transmission des demandes et/ou réclamations des clients L'entretien des espaces vitrés à hauteur d'Homme Le lavage manuel, lustrage et spray méthode Le nettoyage haute pression L'utilisation de perche Poste évolutif suivant Profil Du lundi au vendredi Formation : vous souhaitez préparer un CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations ou Déjà titulaire d'un CAP vous souhaitez intégrer une formation en Bac Pro Hygiène Propreté et Stérilisation ou Déjà titulaire d'un bac vous souhaitez intégrer une formation en BTS Métiers des Services à l'environnement Rémunération :de 735.90 euros à 1839.76 euros en fonction de votre âge Nous recherchons un profil alliant rigueur, réactivité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Description de l'entreprise En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway. Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions : CONNECTER Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés. INTEGRER Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d'objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents.) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection d'intrusion.) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports. EXPLOITER Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d'interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste En tant que Conducteur de Travaux CFO/CFA, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos projets. Vous serez responsable de la gestion globale des chantiers, depuis la réception des dossiers jusqu'à la livraison. Voici vos principales missions : Pilotage et organisation des chantiers - Planification : Élaborer le planning d'exécution des interventions. - Ressources : Définir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires. - Coordination : Superviser et encadrer les équipes internes et sous-traitantes. - Contrôle : Assurer la conformité des travaux au cahier des charges, aux normes de sécurité et aux délais impartis. Suivi financier et administratif - Gestion budgétaire : Veiller au respect des budgets, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. - Reporting : Fournir un suivi administratif et financier rigoureux. - Devis : Participer à la réalisation des devis pour les travaux supplémentaires. Relation client - Garantir la satisfaction client en assurant une communication fluide avec les représentants du client. - Gérer les éventuelles réclamations et veiller à la résolution rapide des problématiques. Hygiène, Sécurité et Qualité - Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. - Animer des causeries sécurité et s'assurer de la conformité des équipements. - Réagir rapidement en cas d'incidents et mettre en place les actions préventives/correctives nécessaires. Qualifications Profil recherché Formation & expérience : - Diplôme : Bac+2 minimum (BTS/DUT dans les domaines électriques ou équivalents). - Expérience : Une première expérience en électricité CFO/CFA est un véritable atout. Compétences : - Solides connaissances en réseaux électriques et gestion de sous-traitance. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, .). - Capacité à planifier et organiser des projets complexes. Qualités personnelles : - Leadership naturel pour encadrer et motiver les équipes. - Rigueur, méthode et sens des responsabilités. - Réactivité et autonomie dans la gestion des imprévus. Permis : Permis B obligatoire. Informations complémentaires Process de recrutement : Vous serez appelé par un recruteur pour un premier échange.Vous serez reçu à l'agence par votre futur manager pour parler technique.Vous recevrez une offre d'embauche.Bienvenue chez Soget
Trefle interim recherche pour l'un de ses clients, un Chauffeur Poids Lourd Grue Auxiliaire à fourche(H/F) pour son activité dans le transport de matériaux En tant que chauffeur, vous serez responsable de la conduite et de la livraison des fournitures, matériaux et/ou matériels nécessaires à la réalisation du chantier. Vous jouerez un rôle essentiel dans notre entreprise en assurant le transport efficace et ponctuel des marchandises. Responsabilités - Conduire et opérer un véhicule poids lourd ou super poids lourd - Charger et décharger les marchandises en toute sécurité notamment à l'aide de la Grue Auxiliaire. - Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur - Effectuer des inspections préventives du véhicule avant et après chaque trajet - Maintenir la propreté du véhicule et signaler toute réparation nécessaire - Livrer les marchandises aux clients dans les délais impartis - Tenir à jour les registres de livraison et de kilométrage Exigences - Permis de conduire valide pour les véhicules poids lourd ou super poids lourd + Documents à jour: Carte Chronotachygraphe, FIMO/FCO, AIPR - CACES R490 GRUE AUXILIAIRE VALIDE - Expérience préalable en conduite de véhicules poids lourd ou super poids lourd avec Grue Auxiliaire - Connaissance des règles de sécurité routière et des réglementations en vigueur - Capacité à effectuer des inspections préventives du véhicule - Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients Si vous êtes un(e) chauffeur(se) expérimenté(e), motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant avec votre CV à jour. FIMO (Requis) FCO (Requis) Permis C (Requis) CACES R490 (Requis)
Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis bientôt 35 ans, nous accompagnons de nombreux collaborateurs dans le secteur du sport, de l'animation, de la petite enfance, du social et du médico social vers l'emploi en Région Sud Paca. Dans le cadre d'un parcours complet de formation BPJEPS APT : Activités Physiques pour Tous (préformation et formation qualifiante) nous recherchons plusieurs éducateurs(trices) en alternance. Formation en alternance Dates : du 15 septembre 2025 au 14 septembre 2026 Lieu de formation : St Tulle (Manosque) Diplôme visé : BPJEPS APT - Diplôme d'État homologué de niveau IV (Niveau Baccalauréat) Contrat : apprentissage - en alternance Rémunération : en fonction de l'âge Prérequis : avoir 17 ans minimum, PSC1, TEP (nous contacter) Objectif de la formation : Le titulaire du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport, BPJEPS, exerce le métier d'animateur dans une association, un club sportif ou une entreprise. Il peut également préparer les concours de la fonction publique territoriale (éducateur territorial des activités physiques et sportives, animateur territorial) ou de la fonction publique hospitalière (animateur). Avec la mention Activités Physiques pour Tous, il peut encadrer, pour tout type de public, la pratique d'activités physiques diversifiées en initiation ou en loisir dans un objectif de santé et de bien être. Il participe à la découverte, la sensibilisation et l'initiation en sécurité à des activités physiques ou sportives, diversifiées pour tous les publics, l'éducation à la citoyenneté au respect de l'environnement. Qualités attendues : - Sens de l'écoute, de la communication, de l'organisation, de la pédagogie et des responsabilités - Polyvalence, autonomie, dynamisme, patience et responsabilités - Capacité à travailler en équipe et à manager - Connaissances solides dans son/ses domaine(s) de compétence - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Exemples de métiers : - Animateur/trice d'activités physiques et sportives pour tous - Conseiller/ère sportif/ve en salle de remise en forme - Educateur/rice sportif/ve - ...
Objectif Plus Emploi est un groupement d'employeurs qui met à disposition du personnel auprès de ses adhérents (associations et collectivités). Objectif Plus Emploi porte l'emploi et recrute pour le compte de structures auprès desquelles vous exercerez votre activités.
L'UNAPEI Alpes Provence recherche un Educateur spécialisé (H/F) pour son "DAME les Oliviers - SESSAD", sur Manosque (04100). VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Educateur spécialisé (H/F), sous la responsabilité du Chef de service, vous assurez un accompagnement social et éducatif et accompagnez la réalisation des actes de la vie quotidienne. Vous vous assurez d'une mise en œuvre effective et conforme du projet personnalisé et de ses objectifs. Vous êtes en soutien auprès de l'équipe afin de garantir la qualité des écrits professionnels. Vous veillez à la qualité du cadre de vie et à l'application du règlement de fonctionnement et assistez le chef de service au niveau de l'organisation et du fonctionnement de l'unité. Au quotidien vous : - Renforcez, maintenez et développez les capacités d'autonomie de la Personne, - Accompagnez la personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne, - Elaborez, mettez en œuvre et évaluez les projets personnalisés, - Veillez à la sécurité des personnes et des biens, - Coordonnez le travail de l'équipe, - Assurez le développement et la coordination des partenariats (santé, logement, administratif, services de tutelles, services à domicile, etc.). POSTE o 1 poste en CDD de 3 mois, à temps complet, horaires d'externat, à pourvoir immédiatement. o Rémunération : à partir de 2 100 € brut mensuel / 25.2 K€ brut annuel (CCNT66, Annexe 3, Grille ES) - Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE o Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (exigé) et bénéficiez d'une expérience professionnelle auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. o Vous êtes organisé(e), bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS o Un environnement de travail bienveillant et inclusif. o Formation continue. o 18 jours de congés trimestriels. o Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE. POUR POSTULER Adressez votre candidature (CV+LM) à l'attention de M. François PRACHE, Directeur adjoint.
POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT : Située entre mer et montagne, le Centre Hospitalier de Manosque recrute un MERM à plein temps. Activités polyvalentes partagées entre scanner, radiologie conventionnelle et interventionnelle. Vos missions principales : - Participer à la bonne prise en charge des patients pour leurs examens d'imagerie, - Assurer la qualité des images radiologique produites, - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour faciliter la coordination des soins, - Savoir être : travailler en équipe, bon sens du relationnel, rigoureux, polyvalent et autonome. Horaires en 7h30 du lundi au vendredi, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuelles, astreintes la nuit et le week-end. Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale indispensable.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 120 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Conditionneur H/F. Vos missions consisteront à : - Alimenter la chaîne de production - Surveiller le bon fonctionnement des opérations - Trier, préparer et emballer les produits - Nettoyer les lignes de productions Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous connaissez les techniques de conditionnement, les procédures de stockage et de nettoyage. Vous savez utiliser les outils liés à votre métier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre aventure commence avec vous ! Envie de grand air, de nature, mais aussi de technologies innovantes ? Rejoignez une exploitation arboricole moderne, où l'agriculture de précision est au service du fruit et de la qualité. Nous cherchons un(e) responsable technique passionné(e) pour piloter notre verger avec exigence et enthousiasme. Vos missions Protection des cultures - Observer, analyser, anticiper : vous êtes l'œil expert du verger - Piloter les traitements grâce aux outils connectés (Veiltec) - Gérer les stocks avec précision Irrigation & protection anti-gel - Concevoir des plans d'irrigation adaptés - Utiliser notre système intelligent (Easy.pro) - Surveiller les capteurs et tensiomètres - Réagir avec méthode en cas de gel Récolte & qualité - Définir le bon moment pour cueillir nos fruits - Encadrer les équipes saisonnières avec bienveillance - Garantir une qualité irréprochable du champ à l'emballage - Analyser les résultats pour toujours faire mieux Management & coordination - Fédérer et faire progresser votre équipe - Participer activement à la stratégie avec le Chef de culture - Être force de proposition lors des audits ou réflexions collectives Profil recherché - Diplôme en agriculture ou arboriculture (Bac+2 à Bac+5) - À l'aise avec les outils numériques agricoles - Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) - Bon(ne) communicant(e), esprit d'équipe, leadership naturel - Intérêt marqué pour les innovations du secteur Ce qu'on vous propose - Un poste central dans une structure moderne et dynamique - Des outils performants et connectés - Une équipe soudée et motivée - Des missions variées, techniques et humaines - Des perspectives d'évolution et de formation - Un environnement de travail en pleine nature Basé à Manosque (04) CDI - Temps plein Salaire : 30k€ à 45 K€ brut/an selon profil À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. PACA25
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Dans le cadre de travaux neufs et d'amélioration, vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes : - Pose d'équipements - Raccordement et câblages des équipements, - Paramétrage des équipements électriques (démarreurs et variateurs) et des équipements d'instrumentation - Programmation d'équipements d'autosurveillance (Sofrel) - Contrôles, essais et mise en route des installations et équipements destinées au traitement de l'eau - Montage des équipements électromécaniques Des astreintes et des déplacements à la semaine sont à prévoir. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications Bac Pro ou BTS électromécanicien. Expérience significative dans un domaine similaire. Vous avez des connaissances en hydraulique, électromécanique et mécanique. Véritable opérationnel, vous bénéficiez d'un bon relationnel et d'une bonne organisation. Vous avez déjà démontré autonomie, rigueur, une capacité à anticiper, à planifier et à gérer les priorités et les risques. Les CACES grue auxiliaire et/ou le chariot élévateur seraient un atout. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 30 600€ brut et 37 650€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous participez pleinement au chantier de réparation de fuite, de pose de conduites et de branchements d'eau potable & d'assainissement d'eaux usées ou pluviales. Vos missions au sein de l'équipe travaux sont : Préparation des moyens nécessaires : vous organisez les ressources pour le chantier (matériel, engins, et équipes) afin d'assurer une intervention efficace et en toute sécurité. Réalisation de chantier : en binôme ou plus selon les besoins du chantier, vous participez à la bonne réalisation du chantier. Suivi de l'avancement des travaux : vous garantissez la qualité, le respect des délais et la sécurité sur le chantier en supervisant les activités de manière proactive. Vous veillez au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation du matériel. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications en canalisations. Expérience significative de 5 ans minimum dans ce domaine. Vous disposez du CACES mini-pelle. La sécurité est au cœur de vos préoccupations, et vous appliquez scrupuleusement les consignes pour garantir la sécurité INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Poste soumis à astreintes. Déplacements : Alpes-de-Haute-Provence (04). VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 30 590€ brut et 39 900€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un peintre carrossier, qui interviendrait sur des pièces détachées d'avions. Vos principales missions sont les suivantes : o Préparation et mise en peinture des éléments de carrosserie d'avions. o Etablir la liste des pièces et des produits nécessaires pour réaliser l'intervention o Agencer, organiser le poste de travail et préparer les pièces à l'intervention. o Déposer les pièces endommagées et réaliser le contrôle des structures, Votre Profil: Titulaire d'un CAP Carrosseries, vous et justifiez d'une première expérience réussi en peinture carrosserie, ou titulaire d'un BAC Pro Réparation des carrosseries avec expérience. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Rémunération : 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts! Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d'heures atteints (polaires, tee-shirts, clef USB, chargeurs de téléphone, plaids.)
OUVERTURE DE NOTRE NOUVELLE AGENCE À MANOSQUE ! Êtes-vous prêt(e) à embarquer pour une aventure professionnelle palpitante ? Nous cherchons notre futur(e) Responsable d'Agence ! Vous avez l'âme d'un(e) leader et cherchez un défi à la hauteur de vos ambitions ? Rejoignez-nous pour écrire une nouvelle page de notre histoire avec l'ouverture de notre agence à Manosque. Ce projet est fait pour vous si vous rêvez d'être au coeur de l'action, de mener une équipe et de faire décoller cette aventure unique ! VOTRE RÔLE : LE/LA CAPITAINE DU NAVIRE ! En tant que Responsable d'Agence, vous serez : Leader inspirant(e) : Constituez, motivez et pilotez une équipe pour dépasser tous les objectifs. Vous êtes le(la) mentor(e) qui fait grandir chaque talent.Stratège performant(e) : Déployez des stratégies innovantes pour propulser la croissance de l'agence.Ambassadeur(drice) passionné(e) : Représentez nos valeurs auprès des clients et partenaires tout en offrant une expérience client inoubliable. CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ VOUS : Une expérience solide en gestion d'agence ou centre de profit (3 ans minimum) :Un talent naturel pour motiver, fédérer et inspirer Un esprit entrepreneurial Des compétences en développement commercial et une vision stratégique aiguëUne écoute active, un leadership affirmé et une énergie contagieuse ! POURQUOI NOUS CHOISIR ? Un projet ambitieux où vos idées prennent vie.Un environnement stimulant où chaque journée est une opportunité de grandir.Une équipe soudée partageant des valeurs fortes : solidarité, respect, engagement. PRÊT(E) À SAISIR CETTE OPPORTUNITÉ ? Envoyez-nous votre CV. Ensemble, écrivons l'avenir de notre agence !
Description du poste Missions M SAMOSA Société de restauration indienne basée à Manosque, recherche un/une aide de cuisine (H/F) spécialisé(e) en "Cuisine Indienne" Spécialité tandoori et curry indien, pour un restaurant traditionnel indien (Bonne expérience pratique de la cuisine indienne en Inde). Missions : Réaliser les éléments de préparation nécessaires à la réalisation des recettes : - Aide à la préparation des plats en suivant les instructions du responsable - Assurer la propreté de la cuisine et des équipements - Assister dans le dressage des assiettes - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Effectuer l'épluchage, le parage et le lavage des végétaux ; - Préparer les produits nécessaires à la réalisation de ses recettes ; Savoir-être : * Rigueur/Méthode * Organisation/Gestion des priorités * Précision/Fiabilité * Travail en équipe Rythme de travail: Horaires décalés, travail y compris les week-ends Informations Complémentaires: Nature du contrat de travail : Contrat à Durée Déterminée
Votre agence Skills Office de Brignoles recherche pour l'un de ses clients spécialisé, son nouveau talent : un Tourneur fraiseur en commande numérique H/F sur Manosque Réceptionner les pièces à usiner et les installer sur la tourneuse ou la fraiseuse Usiner des pièces métalliques, mais aussi plastiques et composites Réaliser des filetages, des alésages, des pièces cylindriques, coniques ou prismatiques Contrôler le fonctionnement de la machine à commande numérique Sélectionner les programmes et les supports à utiliser selon le résultat obtenu (tour, perceuse, rectifieuse, fraiseuse, etc.). Votre profil : CAP/ BEP ou Bac Pro en usinage, mécanique, productique Maitrise des techniques d'usinage Lecture de plans et utilisation d'outils de mesure Rigueur, autonomie, précision
Notre agence SKILLS OFFICE de Brignoles recherche un Chaudronnier H/F à Manosque 04 : Réaliser des opérations de soudure MIG et ARC sur pièces mécano-soudées Réparer et renforcer des godets d'engins, bennes, et autres équipements de chantier Effectuer des travaux de découpe, meulage, ajustage et assemblage de pièces métalliques Lire et interpréter des plans ou croquis selon les exigences techniques Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'atelier Votre profil : CAP/ BEP à Bac Pro en chaudronnerie, soudure ou métallurgie Une première expérience dans la réparation de matériels TP est un plus Maitrise des procédés de soudure MIG (semi-auto) et ARC (électrode enrobée) Connaissance en lecture de plans simples et prise de cotes Autonomie, rigueur, bon esprit d'initiative N'hésitez plus, rejoignez nous !
Description de l'entreprise En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway. Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions : CONNECTER Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés. INTEGRER Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d'objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents.) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection d'intrusion.) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports. EXPLOITER Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d'interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste En tant que Conducteur de Travaux CFO/CFA, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos projets. Vous serez responsable de la gestion globale des chantiers, depuis la réception des dossiers jusqu'à la livraison. Voici vos principales missions : Pilotage et organisation des chantiers - Planification : Élaborer le planning d'exécution des interventions. - Ressources : Définir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires. - Coordination : Superviser et encadrer les équipes internes et sous-traitantes. - Contrôle : Assurer la conformité des travaux au cahier des charges, aux normes de sécurité et aux délais impartis. Suivi financier et administratif - Gestion budgétaire : Veiller au respect des budgets, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. - Reporting : Fournir un suivi administratif et financier rigoureux. - Devis : Participer à la réalisation des devis pour les travaux supplémentaires. Relation client - Garantir la satisfaction client en assurant une communication fluide avec les représentants du client. - Gérer les éventuelles réclamations et veiller à la résolution rapide des problématiques. Hygiène, Sécurité et Qualité - Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. - Animer des causeries sécurité et s'assurer de la conformité des équipements. - Réagir rapidement en cas d'incidents et mettre en place les actions préventives/correctives nécessaires. Qualifications Profil recherché Formation & expérience : - Diplôme : Bac+2 minimum (BTS/DUT dans les domaines électriques ou équivalents). - Expérience : Une première expérience en électricité CFO/CFA est un véritable atout. Compétences : - Solides connaissances en réseaux électriques et gestion de sous-traitance. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, .). - Capacité à planifier et organiser des projets complexes. Qualités personnelles : - Leadership naturel pour encadrer et motiver les équipes. - Rigueur, méthode et sens des responsabilités. - Réactivité et autonomie dans la gestion des imprévus. Permis : Permis B obligatoire. Informations complémentaires Process de recrutement : Vous serez appelé par un recruteur pour un premier échange. Vous serez reçu à l'agence par votre futur manager pour parler technique. Vous recevrez une offre d'embauche. Bienvenue chez Sogetrel !
Description du poste Dans le cadre d'une création de poste et du développement de la cellule avant-vente au sein de notre agence de Saint-Tulle (04), nous sommes à la recherche d'un ingénieur avant-vente (secteur énergie). Rattaché(e) au Responsable d'Agence vous aurez pour principales missions: Étude de la demande du client - Identifier et sélectionner des affaires. - Comprendre et analyser les besoins du client. - Étudier les appels d'offres à partir d'un DCE (dossier de consultation des entreprises) et des pièces contractuelles (spécifications techniques, plans architectes, descriptif, DPGF, CCTP.). - Visiter éventuellement le site pour appréhender le chantier, réaliser des relevés sur site. Estimation du projet et élaboration de la proposition technique - Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet et analyser les risques techniques et financiers pour l'entreprise. - Définir les moyens nécessaires en termes de ressources humaines (profils, qualifications et volume des salariés sur le chantier), de matériaux (exécution des métrés), d'équipements (grues, machines.). - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires. - Faire établir des devis. - Organiser et réaliser les consultations de fournisseurs et sous-traitants, comparer et choisir les partenaires. - Négocier les prix avec les fournisseurs avec l'aide des spécialistes (acheteurs, ingénieurs méthodes, techniques ou structure.). - Chiffrer le coût total des opérations pour le projet. - Concevoir et rédiger la proposition commerciale (solutions techniques et financières). - Rédiger le mémoire technique de l'offre (planning, moyens humains et matériels, modes constructifs, disposition hygiène et sécurité, protection de l'environnement.). Accompagnement commercial et suivi des négociations - Participer à la présentation de l'offre auprès du client. - Accompagner les équipes commerciales lors de la phase de négociation avec le client afin de leur apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise. - Proposer de nouvelles solutions techniques ou financières au client et adapter la proposition après présentation afin de la recadrer si besoin. - Garantir la conformité de la proposition finale (éléments techniques, coûts et délais) au cahier des charges défini et validé par le client. Qualifications Vous êtes idéalement diplômé(e) d'école d'ingénieurs généraliste (ou spécialisée dans le BTP) ou alors supérieure de commerce (spécialisation dans le management de projet). Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3/4 ans en bureau d'études ou à un poste similaire. Ce poste est clef dans la réussite de projets électriques et énergétique, combinant expertise technique et gestion économique. Si vous êtes passionné par les énergies et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! Compétences souhaitées : Techniques - Connaissance des outils de chiffrage et de CAO/DAO (Optima, Caneco, AutoCAD, etc.). - Compétence en lecture et analyse de plans et schémas électriques. Transverses - Capacité d'analyse et de synthèse. - Sens du détail et de la précision. - Excellentes capacités rédactionnelles. Relationnelles - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. - Sens du service client et capacité à négocier. Informations complémentaires Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein. Rémunération et avantages : - Rémunération selon profil et expérience - Primes, participation, etc Process de recrutement : - Entretien RH au téléphone - Entretien technique à l'agence avec votre futur manager - Proposition d'embauche
Description de l'entreprise En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway. Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions : CONNECTER Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés. INTEGRER Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d'objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents.) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection d'intrusion.) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports. EXPLOITER Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d'interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Le Monteur Câbleur/Electricien réalise les missions suivantes : - assurer les fonctions administratives - Remonte les informations à son N+1 sur les problématiques chantier, aléas, sinistre dans les délais fixés par sa hiérarchie - Rendre compte de ses interventions quotidiennement - Participe aux réunions hebdomadaire ou mensuel en présence de son N+1 - assurer les fonctions de production - Le Monteur Câbleur est en charge de déployer le réseau, d'en assurer la maintenance. - Veille à la bonne utilisation des matériels et engins dont il à l'usage - Effectuer la pose de câble de petite à grosse section, - S'assurer du respect des règles de sécurité sur son chantier - S'assurer du respect des règles d'ingénierie sur son chantier - Effectuer une opération de maintenance préventive (localisation, remplacement), - Respecte la programmation (planning, délais d'intervention) qui lui est imposé par son N+1 » - Réalise le câblage électrique conforme au attente des schémas - Vérifie le câblage effectué Qualifications De formation BEP, BAC et/ou BTS filière électrotechnique ou électrique, maintenance et/ou 1ère expérience sur un poste similaire de 1 an minimum souhaité. Vous connaissez les règles de sécurité, vous êtes rigoureux, pédagogue, autonome et possédez d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes autonome sur les opérations de câblage Vous savez lire un plan électrique, la nomenclature de matériels électrique, et vous effectuez du montage "mécanique" de matériel électrique dans les armoires (perçage, taraudage...). Habilitations électriques B0/H1V à jour obligatoirement
Nous recherchons un(e) Chauffeur PL/SPL en CDI Informations complémentaires: Transport sur département 04 Du lundi au vendredi Pas de découché Vous serez en charge de conduire le camion ainsi que des opérations de chargement et déchargement au départ de Manosque. Polyvalence et notion de mécanique requise. Vous devez posséder les PERMIS C et EC ainsi que FIMO à jour et Carte conducteur, votre candidature nous intéresse, alors n'hésitez plus et transmettez-nous votre CV.
Vos missions : Nous recherchons pour notre client un(e) Opérateur (trice) de conditionnement. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge de : -Réaliser le conditionnement des produits selon les normes de qualité et d'hygiène en vigueur -Alimenter les machines de production -Contrôler visuellement la conformité des produits -Effectuer l'étiquetage et l'emballage -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Profil recherché : Première expérience en industrie agroalimentaire appréciée Rigueur, réactivité et esprit d'équipe Travail debout, port de charges possibles Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Nous offrons : Une mission intérimaire pouvant déboucher sur un CDI Un environnement dynamique et structuré Un accompagnement à la prise de poste Conditions : Mission en intérim Environnement de travail dynamique et structurant Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Début de contrat mi aout ou début septembre. Vos missions seront liées à de la garde d'enfants et ménage. Les enfants sont âgés de 9 et 12 ans. Il faudra aller les chercher à l'école, assurer le gouter, de l'aide aux devoirs et le repas du soir. Le mercredi matin vous devrez les accompagner à leurs activités. Il vous faudra le permis B. Vous ne travaillez pas pendant les vacances scolaires Vous devez être bilingue anglais et parler une autre langue est un plus Vous serez rémunéré(e) en CESU 8 à 10h /semaine
-Approfondir les techniques de coupe, coiffage, coloration, permanente, etc. - Acquérir des compétences en diagnostic capillaire et conseil client. - Apprendre à gérer un salon : management d'équipe, gestion des stocks, relation fournisseurs, comptabilité de base. - Se préparer à la création ou à la reprise d'une entreprise de coiffure. Rémunération en fonction de l'âge
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Peintre Industriel(le) pour renforcer l'équipe de notre client. Missions : - Préparation des surfaces à peindre (dégraissage, sablage, masticage, masquage, etc.) - Application de peinture liquide ou poudre sur pièces métalliques, plastiques ou autres, selon les spécifications techniques - Contrôle qualité des pièces peintes (épaisseur, aspect, adhérence, etc.) - Respect des consignes de sécurité et des procédures de l'atelier - Entretien courant du matériel de peinture Profil recherché : - Expérience significative en peinture industrielle (idéalement 1 à 3 ans) - Connaissance des différents types de peinture (époxy, polyuréthane, etc.) - Maîtrise des techniques de pulvérisation (au pistolet, en cabine.) - Rigueur, autonomie, et sens du travail en équipe - Une formation en traitement de surface, peinture industrielle ou équivalent est un plus Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
La concession automobile Pedinielli de Manosque, représentant plusieurs marques (Fiat, Alfa Romeo, Jeep, Hyundai, Isuzu, Ligier), recherche son/sa Responsable Service Après-Vente. Véritable chef d'orchestre de l'atelier, vous pilotez l'ensemble des activités techniques et relationnelles liées à l'après-vente. Missions principales : - Manager, animer et motiver une équipe composée de techniciens, réceptionnaires et magasiniers - Assurer le bon dimensionnement des équipes en fonction de l'activité - Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs - Garantir un accueil et un suivi clients irréprochables - Assurer le traitement efficace des réclamations et la fidélisation de la clientèle - Contrôler la qualité des prestations réalisées et le respect des délais - Suivre les indicateurs de performance (CA, productivité, taux de retour...) - Optimiser les flux d'entrée/sortie des véhicules - Développer le chiffre d'affaires du service après-vente par des actions commerciales ciblées - Proposer des offres promotionnelles avec l'équipe marketing du groupe - Superviser la facturation, les garanties constructeur et les dossiers d'assurance - Veiller à l'application des normes sécurité et environnement en vigueur - Assurer un reporting régulier à la direction Profil recherché : - Solide expérience en après-vente automobile - Compétences en management d'équipe, gestion d'atelier et relation client - Connaissances des outils DMS DATACAR - Sens de l'organisation, de l'écoute et leadership naturel - Esprit d'équipe, exemplarité, rigueur - Réactivité, diplomatie et capacité à gérer les priorités - Orientation résultats et satisfaction client
CDD 4 mois 39h HEBDO + HS TRAVAIL EN JOURNEE - AVOIR LA POSSIBILITE DE DECOUCHER UNE OU DEUX FOIS PAR SEMAINE CHARGEMENT PACA / RA - LIVRAISON 04/05 AVOIR UNE EXPERIENCE DANS LE TRANSPORT DE MARCHANDISES SUR PALETTES ETRE TITULAIRE DU PERMIS CE - DE LA CARTE CONDUCTEUR - DE LA FIMO / FCO L'ADR SERAIT UN PLUS
Description de l'entreprise En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway. Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions : CONNECTER Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés. INTEGRER Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d'objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents.) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection d'intrusion.) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports. EXPLOITER Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d'interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Au sein de nos équipes et en lien direct avec un Technicien CVC, votre rôle consistera à l'assister dans son activité quotidienne, puis à développer votre autonomie sur un périmètre dédié. Vous assurerez la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage des différentes installations : climatisation, ventilation et chauffage. Dans ce cadre, vos principales missions sont : Préparer son chantier - Analyser le dossier d'intervention. - Inventorier et préparer le matériel nécessaire. - Sécuriser le chantier et son environnement. - Faire remonter toutes les anomalies à son N+1. Réaliser une installation - Réaliser le cheminement des installations climatiques. - Réaliser la pose et le raccordement de clim ou de VRV. - Réaliser les installations en plomberie eaux chaudes, eaux froides, et eaux usées - Procéder aux essais, mesures et réglages préalables au contrôle de mise en service en suivant les procédures. - Réaliser la mise en service et vérifier le bon fonctionnement des équipements. - Garantir par des contrôles et des essais la validation de l'installation dans le respect des normes de plomberie et de ventilation. - Apporter un premier niveau de formation et de conseil dans l'utilisation des équipements de ventilation. Effectuer la maintenance - Réaliser des essais et tests de fonctionnement. - Localiser et diagnostiquer les anomalies et assurer le dépannage et la mise en service des équipements. - Réparer la panne ou le défaut. - Assurer la maintenance préventive et curative des différentes installations. - Rédiger les comptes rendus d'intervention afin d'assurer le suivi des installations. Rendre compte - Rédiger les comptes-rendus d'intervention afin d'assurer le suivi des installations. - Respecter son planning chantier. Qualifications Etudiant(e) en Bac Pro TISEC ou en BTS FED option génie climatique, vous êtes attiré(e) par l'univers de l'énergie et recherchez une alternance pour la rentrée 2023. Vous disposez idéalement de connaissances dans les réseaux. Vous possédez de bonnes notions en électricité, mécanique et hydraulique. Le Permis B en cours de validité est requis. Dynamique, rigoureux et polyvalent, vous appréciez le relationnel avec les équipes et le travail sur le terrain.
Poste basé à Manosque - CDI - Temps plein Vous aimez accompagner les clients, apporter des solutions concrètes et évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant ? Vous avez un vrai sens de l'écoute et vous êtes à l'aise au téléphone ? Nextalk, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, recrute un(e) Conseiller(ère) clientèle pour renforcer ses équipes ! Après un parcours de formation complet dès votre arrivée, vous aurez pour mission de : Répondre aux appels entrants des clients (pas de prospection), Analyser leur demande et leur apporter les réponses adaptées, Les accompagner sur des sujets variés : gestion de sinistres, mise en opposition de carte, suivi de prêts, produits d'épargne, outils digitaux. Utiliser des outils informatiques internes pour assurer le suivi client, Représenter la qualité de service et les valeurs de notre groupe. Le profil que nous recherchons Vous avez : Une première expérience en relation client (centre d'appels, commerce, banque, assurance, etc.), Le sens du service, de la rigueur et une vraie capacité à garder votre calme même en situation difficile, Le goût du travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils digitaux. Votre dynamisme, votre empathie et votre réactivité feront la différence ! Ce que nous vous offrons: Contrat CDI à temps plein Horaires proposés : lundi au vendredi 13h00-20h00 (site ouvert 24/7) Salaire : 1 801,80 € brut mensuel (sur 12 mois) Primes : sur objectifs + primes vacances avec ancienneté Avantages : participation, intéressement, chèques vacances, chèques cadeaux via le CSE Cadre de travail : espaces de pause confortables, ambiance conviviale et bienveillante Pas de télétravail - poste en présentiel à Manosque Le processus de recrutement: Analyse de votre candidature par notre équipe RH Entretien téléphonique pour faire connaissance Entretien sur site avec un(e) RH et un Responsable opérationnel Pourquoi choisir Nextalk ? Nextalk, c'est bien plus qu'un centre de contacts. C'est une entreprise à taille humaine, où la qualité de vie au travail est au cœur des priorités. Avec deux sites à Manosque et Aix-en-Provence, nous accompagnons de grandes enseignes dans les domaines de la banque, de l'assurance et du e-commerce. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Poste basé à Manosque - CDI - Temps plein Vous aimez accompagner les clients, apporter des solutions concrètes et évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant ? Vous avez un très bon niveau d'anglais, un vrai sens de l'écoute et vous êtes à l'aise au téléphone ? Nextalk, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, recrute un(e) Conseiller(ère) clientèle pour renforcer ses équipes ! Après un parcours de formation complet dès votre arrivée, vous aurez pour mission de : Répondre aux appels entrants des clients (pas de prospection), Analyser leur demande et leur apporter les réponses adaptées, Les accompagner sur des sujets variés : gestion de sinistres, mise en opposition de carte, suivi de prêts, produits d'épargne, outils digitaux. Utiliser des outils informatiques internes pour assurer le suivi client, Représenter la qualité de service et les valeurs de notre groupe. Le profil que nous recherchons Vous avez : Une première expérience en relation client (centre d'appels, commerce, banque, assurance, etc.), Un bon niveau d'anglais (indispensable C1 Certifié), Le sens du service, de la rigueur et une vraie capacité à garder votre calme même en situation difficile, Le goût du travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils digitaux. Votre dynamisme, votre empathie et votre réactivité feront la différence ! Ce que nous vous offrons: Contrat CDI à temps plein Horaires proposés : lundi au vendredi 8h30-16h30 ou 8h-16h Salaire : 1 801,80 € brut mensuel (sur 12 mois) Primes : sur objectifs + primes vacances avec ancienneté Avantages : participation, intéressement, chèques vacances, chèques cadeaux via le CSE Cadre de travail : espaces de pause confortables, ambiance conviviale et bienveillante Pas de télétravail - poste en présentiel à Manosque Le processus de recrutement: Analyse de votre candidature par notre équipe RH Entretien téléphonique pour faire connaissance Entretien sur site avec un(e) RH et un Responsable opérationnel Test Anglais si pas de certificat à présenter Pourquoi choisir Nextalk ? Nextalk, c'est bien plus qu'un centre de contacts. C'est une entreprise à taille humaine, où la qualité de vie au travail est au cœur des priorités. Avec deux sites à Manosque et Aix-en-Provence, nous accompagnons de grandes enseignes dans les domaines de la banque, de l'assurance et du e-commerce. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
L'académie d'Aix-Marseille recrute un/e enseignant/e contractuel/le dans la discipline Anglais à MANOSQUE (04). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -Transmettre des connaissances disciplinaires -Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. -Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Attention : enseignement en immersion linguistique/environnement de travail anglophone. Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement Profil recherché : Conditions de diplôme : Obtention d'un master MEEF parcours Anglais ou d'un LEA mention Anglais ou LLCER mention Anglais Connaissances : -Connaître les attendus disciplinaires et leur didactique. -Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) -Avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences opérationnelles : -Préparer les cours et établir la progression pédagogique, -Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, -Renseigner les supports d'évaluation scolaire -Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHEE A LA MIXITE ET A LA DIVERSITE L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Hautes-Provences et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des per
Groupe de transport régional recrute un conducteur poids lourd avec grue auxiliaire. Vous êtes mobile sur le secteur de MANOSQUE Vous serez chargé(e) des livraisons de matériaux de construction. Vous devez impérativement avoir la FIMO ou la FCO à jour et une expérience significative en grue auxiliaire.
Devenez Assistant Manager dans le secteur du Tourisme auprès de nos établissements partenaires de l'attractivité du territoire. Hotels, Musées, Parcs de Loisirs, Campings, Restaurants, ces établissements vous accueillent pour une alternance de 2 ans afin de gagner en compétences certifiées et de venir un(e) professionnel(le) accompli(e) du secteur. Aux côtés du manager ou du responsable de site, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour : - Participer à l'organisation et au suivi des activités de loisirs, d'accueil ou de restauration - Contribuer à la gestion opérationnelle quotidienne : plannings, coordination d'équipe, approvisionnements - Assurer un accueil client de qualité et veiller à leur satisfaction - Participer à la communication et à la promotion des services proposés - Apporter un soutien dans la gestion administrative et commerciale du site - Être force de proposition pour améliorer l'expérience client Vous préparez une certification professionnelle de AMLHR (certification RNCP 38039) - Vous avez le sens du service, de l'organisation et un bon relationnel - Dynamique, impliqué(e) et motivé(e) par un métier polyvalent et de terrain - À l'aise en équipe et prêt(e) à travailler sur des horaires flexibles (week-ends, soirées possibles) - Une première expérience dans l'hôtellerie, la restauration ou les loisirs serait un plus Ce que nous vous offrons : - Une alternance formatrice au sein d'une entreprise dynamique et à taille humaine - Un environnement de travail stimulant, en lien direct avec la clientèle - Des missions variées, responsabilisantes et évolutives - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) poids lourd TP pour intervenir sur des chantiers de travaux publics. Vous serez chargé(e) du transport de matériaux, d'engins ou de déblais, ainsi que d'interventions sur le chantier. Vos missions : - Conduite de camions (benne, 6x4, 8x4.) pour l'approvisionnement ou l'évacuation de matériaux - Chargement/déchargement sur chantier dans le respect des règles de sécurité - Aide au sol sur le chantier (manœuvre, balisage, etc.) - Entretien courant du véhicule (niveau, nettoyage.) - Respect des consignes de sécurité et du code de la route Profil recherché : - Titulaire du permis C - FIMO ou FCO + carte conducteur à jour - Expérience en conduite TP appréciée - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Bonne connaissance du secteur des travaux publics Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Notre salon recherche un coiffeur/coiffeuse barbier (H/F), qui sera en charge : - d'accueillir la clientèle - réaliser des prestations de coiffure et de barbier - conseiller selon un diagnostic - procéder à l'encaissement - entretien et nettoyage de l'espace de travail Jours d'ouverture : lundi, mardi, jeudi, vendredi et samedi de 09h00 à 19h00 Poste à pourvoir en CDI, 35h00 (possibilité temps partiel selon plannings et disponibilités) Se présenter au salon aux heures d'ouverture
***URGENT*** Espoir'aidants est une plateforme de soutien et d'accompagnement aux proches aidants quelle que soit la situation de la personne aidée. Elle recrute en CDI pour le service répit à destination des proches aidants de personnes handicapées qui proposera aux proches aidants du temps libéré, des haltes-répit, des séjours vacances. Nous recherchons un(e) A.E.S Déplacements sur tout le département avec véhicules de service. Travail le soir, les samedi et dimanche à prévoir (planning en roulement) Intégration d'une équipe constituée d'une coordonnatrice, de deux psychologues, d'une monitrice éducatrice et d'une secrétaire, pilotée par la directrice de la maison l'Aurore dont la plateforme dépend Site de la maison de santé La vista à Manosque - 260 avenue Blaise Pascal Vos missions : Activité au domicile des proches aidants de personnes handicapées en leur absence Participation à l'activité de la plateforme dans sa totalité et travail en équipe Animation d'actions collectives Relations avec les partenaires Salaire : CCN51 indice 351: de 1870 à 1950 € bruts primes comprises selon diplôme + reprise d'ancienneté dans le métier (75 %) + et indemnités dimanches et féries Horaires : roulement Votre profils, vos connaissances : Connaissance du secteur médicosocial Expérience du handicap Relationnel avec les usagers et les familles Ecoute et positionnement professionnel Respect des valeurs et des procédures, représentation de l'institution à l'extérieur Rigueur, honnêteté, autonomie Force de proposition Maitrise informatique et formation aux logiciels métiers prévue
Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conducteur de Travaux CVC H/F pour piloter nos chantiers techniques en génie climatique. Rattaché(e) à un Chargé d'affaires ou Responsable d'activité, vous serez un maillon clé dans la réalisation de nos projets. Vos missions au quotidien : * Vous planifiez et organisez les interventions sur site. * Vous prévoyez les ressources (équipes, sous-traitants, matériel, approvisionnements). * Vous suivez l'avancement des travaux : qualité, sécurité, budget, délais. * Vous faites le lien entre le client, les équipes internes et les partenaires. * Vous Garantissez la bonne application des règles HSE sur vos chantiers. * Vous gérez les comptes rendus, les pointages, le suivi financier des opérations. Zone d'intervention : principalement 13 et 04. Qualifications Ce qu'on recherche : * Formation technique Bac+2 minimum (BTS FEE, DUT GTE, etc.) * Une première expérience en conduite de travaux CVC ou en gestion de chantier * Solides bases en plomberie, climatisation, ventilation * À l'aise avec l'outil informatique (Excel, Word, etc.) * Terrain, organisé, réactif, avec un vrai sens du contact et de l'autonomie Informations complémentaires Intéressé(e) ? Rejoignez-nous et participez à des projets concrets, utiles et porteurs de sens ! Process : Vous serez contacté par un recruteur pour un premier échange. Vous serez reçu par votre futur manager pour parler technique. Si match, vous recevez une proposition d'embauche. Bienvenue chez Sogetrel !
Ansemble, 1er groupe d'expertise comptable indépendant de PACA. Avec plus de 250 collaborateurs et 5000 clients, le groupe Ansemble est réparti sur 19 sites (parmi lesquels Aix-en-Provence, Digne les bains, Sanary-sur-mer, Gap ou encore Manosque, Marseille, Meylan). Rattaché à l'alliance Eurus et BKR International, nous proposons à la fois les avantages d'un service local, tout en offrant à nos clients une possibilité de développement économique national voire international ! En résumé : Juriste en droit des sociétés H/F - CDI - MANOSQUE - Organisation - Rigueur - Autonomie - Sens du client Vous aurez pour missions : - la rédaction des actes juridiques - l'approbation des comptes - la constitution des sociétés - les formalités juridiques pour le compte des clients du cabinet Titulaire d'un Master en droit des affaires, vous avez au minimum 3 ans d'expériences à ce poste. Organisé, rigoureux et dynamique, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un excellent relationnel. Rémunération : Selon profil et expérience, Prime d'intéressement, Prime d'apport de clientèle. Nos avantages : Séminaire annuel festif, Formations internes régulières et externes financées par l'entreprise, Mutuelle de groupe, Coffre-fort numérique pour vos bulletins de paie.
Vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir les commandes dans les règles de l'art - Maintenir notre espace commercial propre et organisé. Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Horaires prévus : du lundi au dimanche, avec 2 jours de repos consécutifs. Type de contrat : CDI (35hrs OU Temps Partiel) - Salaire : 11,88€ par heure
Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur de la maintenance, un Responsable Supply Chain (H/F) à Manosque (04). Vous êtes passionné(e) par la logistique, les achats et l'optimisation des flux ? Nous proposons : -Un poste stratégique avec une vraie autonomie. -Une entreprise agile, à taille humaine. -Des projets variés et des défis motivants. -Un environnement bienveillant et collaboratif. Rattaché(e) à la direction, vous pilotez l'ensemble de la chaîne logistique et des achats. Vous encadrez une équipe de 5 personnes (3 approvisionneurs et 2 logisticiens) et êtes garant(e) de la performance, de la fluidité des flux et de la qualité des relations fournisseurs. Vos responsabilités -Achats & Approvisionnements : Vous supervisez les négociations fournisseurs, le sourcing et la stratégie d'approvisionnement. Vous vous appuyez sur votre équipe pour passer les commandes, tout en assurant leur pertinence, leur suivi et leur cohérence avec les besoins de la production. -Logistique & Douanes : Vous organisez les flux de réception et d'expédition, sélectionnez les transporteurs, négociez les contrats logistiques et veillez à la conformité des opérations douanières. -Gestion des stocks : En lien avec la production, vous optimisez les niveaux de stock pour garantir la disponibilité des pièces tout en maîtrisant les coûts. -Management & Coordination : Vous animez votre équipe, favorisez la montée en compétences et assurez une communication fluide avec les autres services. -Suivi de la performance : Vous mettez en place des indicateurs, suivez l'activité du service et contribuez à l'amélioration continue des processus. Nombreux avantages : 13ième mois, primes, participation, prévoyance, mutuelle, TR, CSE... Contrat cadre base 40h. -Expérience confirmée en supply chain, achats ou logistique. -Maîtrise des outils informatiques et de l'anglais professionnel. -Connaissance des réglementations transport et douanes. -Leadership, rigueur, forte capacité de négociation et sens de l'organisation. Pour ce poste, nous recherchons avant tout des compétences et des capacités ainsi qu'une forte motivation. Les diplômes seront un plus !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower MANOSQUE recherche pour son client Sanofi, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Approvisionneur matieres premieres (H/F) Réalise chaque semaine dans SAP le bon décodage des besoins via les paramètres d'approvisionnement du MRP Créé ou modifie les commandes d'approvisionnement des matières pour la production, assure le suivi des engagements fournisseurs (délai/qualité/quantité), intègre les accusés de réception fournisseur dans SAP et traite les écarts Assure la mise à jour des FIQ, FIA, RSA Edite et diffuse le plan d'approvisionnement et en réalise le suivi des évolutions En tant que DCO (Data Content Owner), assure la mise à jour des données techniques du périmètre approvisionnement pour garantir le bon fonctionnement du MRP Participe aux réunions hebdomadaires de suivi de libération des matières réceptionnées Est garant du niveau de stock de son périmètre et en assure la gestion: re-analyse / retour / destruction Assure l'interface entre la logistique et le management de proximité du magasin matières premières Anime pour son manager une analyse PPC sur son portefeuille Assure la relation fournisseur dans le cadre de réclamation Participe au suivi et classement des données techniques des produits : MSDS, spécifications, etc Participe au processus d'agréments fournisseurs : Création et suivi des agréments en relation avec l'AQ fournisseur Assure l'interface avec le service douane de Sanofi et gère les modalités du transport d'approche dans le cadre d'importation de matières Traite les Ebap sur écart réception en quantité Participe aux réunions avec les acheteurs trimestriellement - Formation : BTS ou DUT en logistique - Expérience : Profil junior accepté, stage et alternance compris Formation ADR serait un plus - Compétences : Polyvalence, motivation, curiosité et autonomie o Logiciels/outils : Maitrise de Pack Office et SAP. Module achat serait un plus. o Langues : Anglais B2, doit pouvoir tenir une conversation et comprendre/répondre aux échanges par écrit
Acass agence de recrutement recherche pour son client spécialisé dans la Climatisation en millieu Tertiaire, un Technicien CVC itinérant H/F pour une embauche en CDI, Le poste est basé à Manosque et en itinérance dans le 04 et 05. En lien directe avec le chargé d'affaire CVC, vos missions seront : - Pose et installation de climatisation mono/multi split - Installation traitement de l'air (CTA, VMC..), - Installation de chaufferie, ballon d'eau chaude Profil recherché : De formation niveau BAC pro ou BTS FED (groupe à chaleur, groupe froid) ou CVC (ventilation climatisation chauffage), vous disposez d'une expérience en installation de climatisation et pompe à chaleur réussie Vous disposez des habilitation fluides frigorigènes et d'un Permis B valide N'hésitez pas à postuler - ce poste est fait pour vous! Informations utiles : salaire : 2800 - 2900€ brut Mensuels Avantages : Vehicule de société + Carte Essence + participation + panier repas + Mutuelle.
Dans le cadre d'un recrutement en ALTERNANCE, nous ouvrons un poste de Commercial(e) sédentaire sur l'agence SIMC à Manosque (04 - Alpes de Haute Provence). Comme un(e) sportif(ve) de haut niveau tu poursuis un objectif précis et tu recommences sans cesse le même exercice pour en faire un automatisme et réussir. Devenir commercial(e) impose une grande capacité d'adaptation, d'ailleurs tu es à l'aise en toute circonstance, détendu(e), souriant(e) et cela facilite les relations commerciales. Notre agence SIMC propose d'accompagner un(e) étudiant(e) et pour cela tu intégreras l'équipe en place avec pour objectif de seconder l'équipe commerciale. Tes alliés dans cette nouvelle aventure seront Gilles LIGOZAT et Sébastien CANETTO, nos Responsables d'agence. Tes missions seront de : Accueillir le client (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller, Chercher des solutions pour trouver la meilleure pour le client, Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commande, la mise en rayon, Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence. Au sein du Groupe SIMC, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu prépares un diplôme (Type BTS MCO/NDRC/Licence) en Commerce / Vente. Tu as de l'intérêt pour les produits techniques, entre autres pour les matériaux de construction. Nous te proposons : - Un contrat de 1 à 2 ans en alternance à partir de septembre 2025, - Basé à Manosque (04), - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une épargne salariale (intéressement, participation). Tu pourras profiter de nos belles opportunités internes pour rejoindre le Groupe SIMC, poursuivre en alternance ou pour un 1er CDI ! Dépose ton CV sur notre site ou passe directement à l'agence pour présenter ta candidature ! Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela, tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Premier entretien RH / Manager 2. Second entretien Manager N+1 / N+2 Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Votre mission : - Vous suivez selon des plans et des procédures données, une gamme de fabrication - Vous préparez votre zone de travail - Vous contrôlez les références des pièces, équipements, ensembles, sous-ensembles à monter - Vous positionnez et posez les pièces, les éléments et équipements par rapport au processus définis - Vous montez les éléments conformément à la définition et au processus pour tout type d'élément mécanique ou système (mécanique, hydraulique, commande de vol, air, carburant, eau, électrique ) - Vous rédigez vos rapports interventions - Autocontrôle des opérations réalisées - Vous vous assurez de la traçabilité des travaux accomplis et outillage associé Votre Profil : - Expérience en montage mécanique avion est un plus - De formation CAP/BAC Pro mécanique - Lecture de plan - Compétences en (mécanique, hydraulique, commande de vol, air, carburant, eau, électrique etc ) Rémunération : 11,88€/heure + prime 13ème mois + tickets restaurant + 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts! Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d'heures atteints (polaires, tee-shirts, clef USB, chargeurs de téléphone, plaids.)
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, réseau de plus de 180 agences d'emplois, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S de Château-Arnoux recrute pour l'un se ses clients un Téléconseiller f/h spécialiste dans le service clients Vous intégrerez une équipe dynamique, vos missions principales seront : - La gestion des appels entrants suivant l'attribution de la requête du client - La gestion des litiges et répondre aux requêtes des clients Profil : Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire (service bancaire) qui vous confère une certaine autonomie Rémunération et Avantages : 10% de fin de mission +10% de congés payés Acompte paye à la semaine si besoin Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement.) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous : Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 000 agences dans 17 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe est le partenaire privilégié de plus de 45 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le BTP, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2022 avec un chiffre d'affaires de 3,8 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 4 400 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens. Aussi engagé dans le sport, PROMAN a été le Recruteur Officiel de la Coupe du Monde de Rugby France 2023, un rôle qui a du sens pour le 1er acteur du recrutement 100% familial et indépendant au monde. Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre service, nous recherchons un Assistant Formation H/F pour notre siège social basé à Manosque. Son objectif : Accompagner au quotidien nos agences dans le traitement des formations de notre personnel intérimaire. Ce que sera votre métier : Traitement des demandes de formation des agences Validation des dispositifs et le montage des opérations de formation en coordination avec les agences et l'ensemble des partenaires concernés Mise à jour et archivage des dossiers dans le logiciel formation Gestion administrative de la formation (convention, convocation, suivi) Relance d'organismes de formation Suivi des remboursements de formation et leur imputation Réception et traitement des appels téléphoniques. Rôle de conseil auprès des agences et d'Interface avec le siège Recherche de financement (Pôle emploi, OPCO, les régions, FSE, état) Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation supérieure, vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans un contexte réactif et en fort développement. De par vos qualités, vous avez le sens de la confidentialité, aimez travailler en équipe et votre rigueur et méthodologie de travail vous permettent de répondre efficacement aux sollicitations des agences. Réactif, organisé, dynamique, vous avez la capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant le caractère confidentiel attenant à votre poste. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment WORD et EXCEL. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Ce que nous vous offrons : Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec notre Responsable de service. Ensuite, vous découvrirez le siège social à Manosque, notre QG, qui vous accueillera dans des locaux spacieux avec en bonus : Une terrasse ensoleillée (parfaite pour la pause café. sauf les jours de pluie) Une cuisine entièrement équipée (idéale pour réchauffer vos plats et déjeuner avec les collègues) Une salle de repos (pour recharger les batteries, même si on est surtout là pour travailler) Une salle de sport (parce qu'ici, il n'y a pas que les méninges qui chauffent) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Placé(e) sous les ordres du Chef, du Second, des Chefs de Partie, le/la Commis(e) sera en charge de tous types de travaux : aider à la mise en place, réceptionner et ranger les provisions, faire le service (petit déjeuner, déjeuner, diner). En fonction de ses aptitudes et de ses progrès, le/la Commis pourra voir ses responsabilités élargies, et participer à des tâches plus complexes, comme la préparation d'une entrée ou la cuisson de certaines viandes. Il/elle doit être à l'écoute de son Chef de Partie et consciencieux dans la réalisation des recettes et surtout des assaisonnements. Ses activités sous la responsabilité de ses supérieurs sont : - Mise en place du service - Réalisation des préparations préliminaires et des mets simples - Dresser des plats - Appliquer des consignes émises par ses supérieurs hiérarchiques - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur - Intégrer petit à petit les différentes techniques de production culinaire - Assurer l'entretien des locaux, du matériel - Préparer et cuisiner les aliments conformément aux normes établies par l'établissement - Collaborer activement avec l'équipe - Contribuer à l'évolution des plats de sa partie - Aider ses collaborateurs Ses qualités principales : - Forte attention aux détails et souci du travail bien fait - Forte motivation et bonne communication - Sens de la discipline et respect de la hiérarchie - Aptitudes à travailler en équipe Avantages : - 2 jours consécutifs de repos - possibilité d'évolution - repas offerts - mutuelle / prévoyance
Dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2025, la Région SUD Provence-Alpes-Côte d'Azur met en œuvre une procédure de recrutement de cuisiniers itinérants pour effectuer des missions de remplacement au sein de ses lycées, à la demande de l'autorité territoriale. Sous la responsabilité des chefs de cuisine, vos missions au sein de plusieurs lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer des remplacements à la demande de l'autorité territoriale dans un lycée faisant partie d'une zone de mobilité déterminée sur des missions liées à la confection et la préparation des repas au restaurant scolaire et/ou à l'internat. - Réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le chef de cuisine - Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine - Nettoyer et désinfecter les locaux et équipements - Ranger la vaisselle et les ustensiles de cuisine - Trier et évacuer les déchets alimentaires courants - Participer à la mise en place et à la distribution des plats et au dialogue avec les élèves - Assurer le suivi et le relevé des températures et prélèvements échantillons ACTIVITES SPECIFIQUES - Participer à la réception et à la manutention des livraisons - Participer à la sélection des denrées et à l'élaboration des menus - Respecter les procédures, la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire (HACCP) - Vérifier le bon fonctionnement du matériel - Repérer et signaler les dysfonctionnements - Appliquer les procédures du plan de nettoyage et de désinfection (PMS) - S'assurer de la remise en état de la cuisine : veiller à la bonne exécution de la plonge de la batterie et de la vaisselle utilisée pour la production - Participer à la conception des menus en liaison avec le chef de cuisine et le secrétaire général - Savoir proposer de nouvelles recettes et des animations en demi-pension Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente. AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi hors week-end Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Pour déposer votre candidature, suivre les étapes ci-dessous : - Cliquer sur le lien proposé - Aller au paragraphe " Je recherche un poste dans..." - Sélectionner "Lycée" et cliquer sur "Rechercher" - Sélectionner l'annonce "Agent itinérant des lycées - 2025" - Le détail de l'annonce apparait avec en bas une case bleue "Postuler" - Cliquer dessus et suivre les instructions (préparer CV, lettre de motivation et diplôme pour le poste de cuisinier)
Poste proposé en CDI ou en formation en alternance. Missions : - Seconder les gérants, le directeur et soutenir les assistant(es) serveurs (ses), valets de chambre et cuisiniers dans leurs tâches organisationnelles. - Savoir anticiper et réagir aux problématiques de service. - Surveiller la qualité et les standards du Senzo et du Brithôtel Savoir-Faire : - Préparer et organiser les tâches du restaurant et de l'hôtel - Évaluer et mettre en œuvre les besoins de mise en place - Anticiper, encadrer le travail de l'équipe salle, cuisine et chambres - Assurer la complémentarité de l'équipe en service - Suivi des fins de services et nettoyage - Suivi des standards de qualité - Contrôle des étapes de service - Les règles de sécurité et d'hygiène - Rotation des DLC - Suivi chaîne du froid - Suivi des procédures de nettoyage - Formation et contrôle des méthodes Senzo & Brithotel - Utilisation des outils informatiques : - Excel, Word, et différents logiciels de gestion du quotidien - Geho Hôtellerie & Restauration
Nous recrutons un Manœuvre bâtiment H/F , votre mission : Port de charges lourdes Nettoyage de chantier Utilisation de la pelle, de la pioche et du marteau piqueur
Appel Intérim
Au sein de nos activités vous serez rattaché à un Chargé d'affaires / Responsable d'activité. Dans ce cadre, vos principales missions sont : * Organiser le planning d'exécution des interventions * Définir les moyens humains, matériels et techniques à mettre en oeuvre * Superviser l'exécution des chantiers et assurez une gestion rigoureuse de vos chantiers (respect des budgets d'heures, de la qualité, du matériel et des délais d'exécution) * Garantir la bonne relation entre la société et les représentants de ses clients * Assurer l'organisation et la coordination des équipes de sous-traitant * Assurer le reporting financier et administratif de vos chantiers * Garantir la bonne application des consignes d'hygiène, de qualité et de sécurité sur vos chantiers Qualifications De formation BAC+2 minimum, vous justifiez idéalement d'une première expérience en CVC. Vous avez des connaissances en plomberie/climatisation, en organisation, en planification et pilotage de la sous-traitance. Vous êtes autonome et réactif, et vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, ...).
Le Poste : Missions variées : foncier, copropriété, scanner 3D, topographie, etc. De la technique au juridique (droit foncier, urbanisme, copropriété), vous aurez en charge la production des dossiers de bornage contradictoire amiable, délimitation, division foncière, création de terrain à bâtir, servitudes, copropriété, permis d'aménager, etc. Le Candidat : - Ingénieur Géomètre polyvalent - Inscriptible à l'Ordre ou GE Stagiaire - Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Vous avez l'esprit d'équipe - Maitrise d'Autocad / Covadis ou Top Station / Limit Addict - Permis B indispensable Les Avantages : - Formation continue assurée - Véhicule de service - Télétravail - Prime sur salaire - Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant
2 postes à pourvoir 1/Technicien géomètre topographie architecture - 2/Technicien géomètre foncier copropriété En étroite collaboration avec le ou la chargé(e) d'affaires, vous exécuterez les missions techniques suivantes: 1/ Technicien géomètre topographie architecture - Missions topographiques - Missions relevés d'architecture à l'aide de scanner 3D 2/ Technicien géomètre foncier copropriété - Missions foncières: bornage, petites opérations de divisions, etc. - Missions copropriétés: scanner 3D, plan, EDD, calculs tantièmes, etc. Votre profil: - Diplômé(e) niveau BTS Géomètre polyvalent - Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Vous avez l'esprit d'équipe - Vous maîtrisez Autocad, Covadis ou Top Station/Limit Addict - Permis B indispensable Pourquoi nous rejoindre? - Formation assurée - Véhicule de service - Prime sur salaire - Télétravail possible. - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Vos missions : - Opérations mécaniques de base (Pneumatiques) - Niveaux d'huile, vidanges - Remplir la fiche diagnostic, - Réception/contrôle des livraisons - Rangement du stock. - Accueillir et assister le client lors de la récupération de matériel Votre profil : Issu(e) d'une formation technique en mécanique, vous possédez une expérience en mécanique dans l'un ou plusieurs de ses domaines : VL/ PL / SPL / TP / Engins de chantier / Engins agricole / Bus / Autocars Si vous avez un expérience en mécanique automobile, une formation peut être envisagée par notre client. Des notions en carrosserie peuvent être un plus à votre candidature (non obligatoire) Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d'heures atteints (polaires, tee-shirts, clef USB, chargeurs de téléphone, plaids.)
Description de l'entreprise En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway. Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions : CONNECTER Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés. INTEGRER Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d'objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents.) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection d'intrusion.) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports. EXPLOITER Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d'interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Au sein de nos activités vous serez rattaché à un Chargé d'affaires / Responsable d'activité. Dans ce cadre, vos principales missions sont : Organiser le planning d'exécution des interventions Définir les moyens humains, matériels et techniques à mettre en oeuvre Superviser l'exécution des chantiers et assurez une gestion rigoureuse de vos chantiers (respect des budgets d'heures, de la qualité, du matériel et des délais d'exécution) Garantir la bonne relation entre la société et les représentants de ses clients Assurer l'organisation et la coordination des équipes de sous-traitant Assurer le reporting financier et administratif de vos chantiers Garantir la bonne application des consignes d'hygiène, de qualité et de sécurité sur vos chantiers Qualifications De formation BAC+2 minimum, vous justifiez idéalement d'une première expérience en CVC. Vous avez des connaissances en plomberie/climatisation, en organisation, en planification et pilotage de la sous-traitance. Vous êtes autonome et réactif, et vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, ...).
Pour notre concession Renault à Manosque, vos missions seront les suivantes: - Etablir le diagnostic des véhicules de l'Atelier et adapter son organisation de travail en fonction des priorités. - Réaliser les diagnostiques électrique et électronique de haute technicité - Effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, pare-brise, distribution, embrayage...) - Réaliser les poses d'accessoires - Savoir utiliser la documentation technique et appliquer les procédures qualité en vigueur de l'entreprise - Contribuer à la bonne tenue de l'atelier mécanique selon les règles et consignes de l'entreprise Profil Issu/e d'une formation en mécanique (CAP/BEP/BAC PRO/CQP), vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 2 ans en tant que Cotech ou Technicien Agent. Votre sens du servie, votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre disponibilité seront vos atouts pour occuper ce poste.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre établissement un(e) cuisinier(ère) en collectivité, situé à Manosque du 08/08 au 30/08/24 Vous assurerez la production quotidienne de la restauration de la résidence et la gestion quotidienne de l'activité. Vous organiserez et participez à l'entretien de la cuisine en veillant à l'hygiène alimentaire et à la maîtrise des risques.. Le poste vous place au cœur de la résidence en vous proposant des relations internes avec l'ensemble des équipes de la résidence et externe avec les familles des résidents sous la responsabilité du chef de cuisine. Repas du midi et du soir, poste en coupure
* poste à pourvoir dés que possible * Chez Domusvi, en qualité d'assistant(e) de vie, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Chaque jour vous travaillez au sein d'une équipe de 8 aide soignantes renforcée par la présence d'une AMP et pilotée par 2 infirmier(e)s. Le médecin coordonnateur anime en continue les équipes soignantes via des staff médicaux et des temps de formation sur des enjeux soins. Vous échangez quotidiennement avec l'animatrice, le gouvernant et la psychologue pour assurer une prise en charge de qualité des personnes accompagnées. PROFIL RECHERCHÉ Auxiliaire de vie diplômé (DEAES) ou avec de l'expérience professionnelle auprès des personnes âgées, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. AUTRES INFORMATIONS Salaire : 2000€/brut + valorisation ancienneté et selon le profil + diverses primes DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences
Mission de remplacement jusqu'au 05 septembre 2025. La Mission Locale de Manosque recherche un(e) Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle pour le remplacement d'un salarié absent Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique de la Direction et sous la coordination fonctionnelle des chargés de projets départementaux. Les missions du poste : -Recevoir le public en entretien, établir un diagnostic individuel, informer et aider à l'orientation - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion - Etre référent dans un domaine spécifique - Assurer le suivi administratif - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Construire, développer un réseau de partenaires -Organiser des réunions techniques internes et externes -Accompagner collectivement un groupe dans son parcours -Mettre en oeuvre des projets, participer à l'élaboration des supports de communication Vous accompagnez individuellement et collectivement des jeunes à la construction des étapes de leur parcours, vous ajustez les engagements et en évaluez la réalisation Vous contractualisez les accompagnements dans le cadre des programmes et dispositifs de politique publique, organisez des rencontres collectivement de rapprochement de jeunes avec les organismes professionnels , des visites entreprises , des ateliers de recherche d'emploi... Capacités et aptitudes: - Capacité à travailler en équipe (concertation et complémentarité avec les équipes, les partenaires institutionnels et fonctionnels) - Capacités d'analyse et de synthèse : effectivité du suivi et du travail de « capitalisation » sur les dimensions d'accès à l'emploi - Réactivité face aux situations rencontrées, gestion des conflits - Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement en matière d'insertion sociale et professionnelle - Maitrise des techniques d'animation collective - Capacité de rédaction de documents de synthèse et de rigueur dans le suivi administratif des dossiers - Connaissance des éléments de base en droit du travail - Connaissance des caractéristiques socioculturelles des publics - Connaissance de la législation sociale, problématiques relatives à l'insertion des jeunes - Veille sur les évolutions règlementaires - Polyvalence - Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle - Connaissances et maîtrise informatiques Vous avez une première expérience réussie dans le même domaine ainsi qu' une formation de niveau 3 en conseil en insertion ou équivalent.
Dans le cadre de deux postes à pourvoir à temps plein, nous recherchons un(e) ME pour une prise de poste au mois de juillet 2025 Au sein de notre structure accueillant 25 personnes en situation de handicap, vous aurez à accompagner l'ensemble de la quotidienneté au sein d'une équipe pluridisciplinaire (28 professionnel(le)s) : - accompagnement dans les tâches de vie quotidienne, - accompagnement sur des activités thérapeutiques, - accompagnement lors des sorties extérieures, - élaboration des projets personnalisés et référence - participation à l'ensemble des réunions et à la vie institutionnelle. Votre profil : Vous aimez travailler en équipe, co-construire évaluer et réajuster les modalités de l'accompagnement des personnes accueillies. Votre priorité est le bien-être et le respect de la parole des personnes accueillies et êtes leur lien privilégiés avec leur environnement. Enfin, vous les accompagnez vers l'inclusion dans la ville, dans le milieu culturel et sanitaire locaux. - Travail en horaires décalés, - Travail 1 week-end par mois, - Afin d'accompagner les personnes à leurs différents lieux, vous devez avoir obligatoirement votre permis B, - Dans le cadre de vos fonctions, vous devez obligatoirement avoir obtenu : * Un DE de ME Salaire et avantages : reprise ancienneté à 75%, majoration horaire dimanche et internat, prime décentralisée à 5% (en mensuel).
Notre société Actimeat & Co, basée à Manosque (04), est un acteur majeur sur le territoire européen spécialisée dans la transformation d'ingrédients carnés et végétaux à destination des industriels des sauces, du plat cuisiné, de la conserve, du catering et du snacking, . PME de taille humaine, portée par une stratégie d'innovation, de développement et d'investissement matériel avec notamment la construction d'une nouvelle usine, nous recherchons actuellement dans le cadre d'un CDD de 7 mois, pour le remplacement d'un congé maternité, un assistant achats & approvisionnement (H/F) à temps plein. Le poste est à pourvoir idéalement en mars. Rattaché(e) au Directeur Général et en étroite collaboration avec le service logistique, vous aurez en charge : 1. La saisie et le suivi des contrats d'achat MP 2. La saisie et le traitement des commandes dans leur ensemble MP EMB TRANSPORT 3. Le sourcing, la qualification des offres fournisseurs EMB - ING - CONS 4. La supervision de l'approvisionnement et le suivi des contrats MP - EMB - ING - CONS 5. Le lancement et la planification des commandes, afin d'assurer un approvisionnement fluide et efficace 6. La gestion des délais et le suivi des flux logistiques pour garantir le respect des échéances 7. La supervision du packaging des produits, veillant à ce que les normes soient respectées 8. La coordination des aspects et contrôles qualité pour confirmer que les produits répondent aux exigences 9. L'organisation logistique, impliquant la gestion des flux de marchandises et des transports PROFIL - Diplôme d'acheteur/approvisionneur ou expérience en achats / commerce / gestion / appro / administration des ventes. La connaissance de la filière viande/agroalimentaire est un plus - Expérience similaire de 2 ans dans un poste similaire impliquant le sens de l'organisation et de l'anticipation - Maitrise de l'informatique (Word, Excel, ERP) - Avoir une grande capacité d'adaptation, - Être proactif(ve)/réactif(ve), - Être rigoureux(se) et méthodique, - Savoir prendre des initiatives et des décisions lorsque cela est nécessaire, - Être à l'aise avec les chiffres (et Excel), Rémunération : + prime transport et panier jour + mutuelle familiale + 10€ en boissons-friandises offerts par mois Si vous êtes intéressé(e) nous serions ravis déchanger avec vous lors d'un entretien. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.
Vos missions seront : - Assurer la protection des biens et des personnes. - Surveiller et contrôler l'accès des sites pour garantir la sécurité des biens et des personnes - Intervenir lors des situations d'urgence et gérer les incidents de sécurité - Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse Etre titulaire de la carte professionnelle délivrée par la CNAPS à jour Etre titulaire HOBO Etre titulaire SST Etre titulaire SSIAP JOURS DE TRAVAIL PONCTUELS/ SAISONNIERS - Plusieurs missions à pourvoir Manifestations extérieures : - 28 juin 9h45 - 22h00
Missions principales : - Assister les ouvriers qualifiés sur les chantiers (maçons, coffreurs, ferrailleurs, etc.). - Effectuer des tâches de manutention et de transport de matériaux. - Préparer les outils et les équipements nécessaires aux travaux. - Participer aux travaux de démolition, de terrassement et de nettoyage des chantiers. - Contribuer à la mise en place des structures et à l'aménagement des espaces de travail. - Respecter les consignes de sécurité et garantir la propreté du chantier. Profil recherché : - Expérience dans le bâtiment fortement souhaitée d'au minimum 3 ans. - Polyvalence, rigueur et autonomie. - Port de charges lourdes, aptitude au travail en extérieur. - Esprit d'équipe et capacité à suivre les instructions. - Permis B obligatoire Conditions de travail : - Travail en extérieur, par tous les temps. - Port d'équipements de protection individuelle obligatoire. - Déplacements possibles selon les chantiers. Avantages - Indemnités de déplacement - Paniers repas
Missions principales : En tant que Chef d'équipe BTP, vous serez responsable de la gestion et de l'encadrement d'une équipe de travailleurs sur les chantiers. Vos missions incluront : - Encadrement et organisation du travail o Superviser et coordonner l'activité de l'équipe sur le chantier. o Répartir les tâches et veiller au respect des délais et de la qualité d'exécution. o Assurer la communication entre les ouvriers et la hiérarchie. - Respect des normes de sécurité o Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité. o Identifier et prévenir les risques professionnels. o Veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI). - Suivi technique et qualité o Lire et interpréter les plans d'exécution. o Contrôler la qualité des travaux réalisés. o Proposer des solutions techniques en cas d'imprévus. - Gestion des ressources et des matériaux o Gérer l'approvisionnement en matériaux et outils. o Vérifier le bon usage et l'entretien des équipements. o Rendre compte de l'avancement des travaux au conducteur de travaux. Profil recherché : - Formation : CAP/BEP à Bac+2 en bâtiment, travaux publics ou génie civil. - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur chantier avec une première expérience en encadrement d'équipe. - Compétences requises : o Connaissances techniques en bâtiment et/ou travaux publics. o Capacité à diriger une équipe et à motiver ses collaborateurs. o Bonne communication et sens de l'organisation. o Maîtrise des règles de sécurité sur chantier. - Qualités personnelles : o Leadership et esprit d'équipe. o Rigueur et autonomie. o Réactivité et capacité d'adaptation. Avantages - Indemnités de déplacement - Paniers repas Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à France Travail Évolution possible : Un chef d'équipe BTP peut évoluer vers un poste de chef de chantier ou de conducteur de travaux après plusieurs années d'expérience et de formation complémentaire. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique !
Nous recherchons un employé polyvalent horticole (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Si vous aimez le jardin et les plantes ce poste est fait pour vous ! Missions : Gestion et encaissement des ventes. Amélioration du point de vente. Gestion des affichages des produits, prix et étiquettes. Aide à la production horticole (travail manuel). Arrosage des plantes. Achalandage des articles. Qualités requises : Passionné par le jardin et les plantes. Honnêteté, rapidité et esprit d'équipe. Solidarité. Curiosité pour apprendre l'ensemble des plantes. Capacité à travailler en station debout prolongée. Dynamisme et énergie. Conditions de travail : - 39 heures par semaine - 5 jours par semaine du lundi au samedi. - Port de charge lourde Poste à poruvoir début septembre 2025
Tu es passionné(e) de sport et prêt(e) à booster le quotidien des autres ? MyoTec Manosque recherche son/sa prochain(e) Coach Sportif en CDI pour faire vibrer ses adhérents grâce à l'électro-myostimulation (EMS) ! Tes missions - Accueil & coaching EMS : Accueillir les clients avec le sourire et les prendre en charge lors de séances d'EMS (1 à 2 personnes) en toute sécurité. Les guider et les motiver pendant l'entraînement en adaptant l'intensité grâce à notre technologie sans fil. - Suivi personnalisé : Définir les objectifs de chaque adhérent (perte de poids, performance, bien-être.) et établir des programmes sur mesure. Suivre leurs progrès au fil des séances et adapter le coaching pour garantir des résultats rapides et durables. - Conseils nutrition & bien-être : Apporter ton expertise en nutrition sportive et hygiène de vie pour aider nos clients à optimiser leurs résultats en dehors du studio. Chaque conseil compte pour un accompagnement global sport & santé. - Développement du studio : Participer à la vie commerciale du club en conseillant les prospects, en réalisant des ventes d'abonnements ou de séances d'essai, et en promouvant les offres MyoTec. Être force de proposition pour améliorer l'expérience adhérent. - Gestion & entretien : Veiller à la propreté et à la bonne tenue du studio. Préparer le matériel EMS avant chaque session, entretenir les équipements et garantir un espace d'entraînement impeccable. Un studio bien tenu, c'est la base pour un coaching de qualité. - Esprit d'équipe : Travailler en équipe avec les autres coachs et le gérant du studio. Partager tes idées, te former en continu aux nouvelles techniques et contribuer à la bonne ambiance générale du club. Chez MyoTec, chaque membre de l'équipe est un ambassadeur de nos valeurs au quotidien. Ton profil Tu es peut-être la perle rare que nous cherchons ! Pour t'épanouir dans ce poste, voici le profil idéal : - Diplôme sportif : Titulaire d'un diplôme d'État dans le domaine du sport (CQP, Licence STAPS, BPJEPS ou DEJEPS). Ces qualifications garantissent tes compétences techniques pour encadrer nos adhérents en toute sécurité. - Débutant(e) motivé(e) bienvenu(e) : Une première expérience en coaching sportif ou en salle de sport est un plus, mais pas d'inquiétude si tu débutes. Ce qui compte avant tout, c'est ta motivation, ton envie d'apprendre et de t'investir. Nous croyons au potentiel autant qu'au CV ! - Passion & connaissances : Passionné(e) par le fitness, la préparation physique et le bien-être. Tu t'intéresses aux nouvelles méthodes d'entraînement : si tu connais déjà l'EMS, c'est top, sinon tu seras formé(e). Des notions en nutrition sportive et en suivi diététique sont un vrai plus. - Esprit d'équipe : Tu apprécies travailler en équipe dans une bonne ambiance. Partager, apprendre des autres coachs et faire grandir le projet commun te motive. Chez MyoTec, on avance ensemble, toujours dans la bonne humeur ! Nous t'offrons un cadre propice pour lancer ou booster ta carrière de coach : - Contrat & horaires : Poste en CDI à temps plein (35h par semaine). Disponibilité demandée sur les plages d'ouverture du studio . Pas d'inquiétude, on s'organise pour que chacun ait un planning équilibré. - Rémunération : Salaire SMIC évolutif + prime d'intéressement sur les performances du studio. Tes efforts et l'atteinte des objectifs seront récompensés. - Avantages : Formation interne complète assurée à notre méthode EMS et à nos protocoles d'entraînement exclusifs. Tu intègreras une équipe bienveillante qui t'épaulera dès tes premiers pas. Possibilités d'évolution au sein du réseau MyoTec (ouverture de nouveaux studios, fonctions managériales.). - Lieu de travail : MyoTec Manosque, 29 Chemin Théophile Farnaud, 04100 Manosque. Un studio équipé du meilleur de la technologie EMS, où il fait bon travailler (et s'entraîner !). Parking gratuit à disposition. - Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible -
Sous la responsabilité d'un chef de cuisine, vos missions pour assurer la mise en œuvre du service public régional de restauration au sein des lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer la confection et la préparation des repas à la demi-pension et/ou à l'internat - Veiller et participer à l'hygiène, à la sécurité et à la propreté des locaux - Réaliser et cuisiner les plats - Vérifier les préparations culinaires (qualité, goût, présentation.) - Participer à la distribution des repas, à l'animation et au dialogue avec les élèves - Intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité - Entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine - Contrôler, par délégation du chef de cuisine, l'approvisionnement, la gestion des stocks et la livraison des produits alimentaires et matériels, remis par le magasinier alimentaire - Remplacer si nécessaire, le chef cuisine ACTIVITES SPECIFIQUES - Participer à la mise en œuvre du plan d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter les procédures de production, d'utilisation des matériels et de nettoyage - Participer à la conception des menus en liaison avec le chef de cuisine et le gestionnaire - Proposer de nouvelles recettes AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi 60 titres restaurants par an Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.
Description du poste Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence à Sainte-Tulle au coeur de la Provence, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Electricien H/F ! Vous êtes passionné(e) par les travaux électriques et souhaitez évoluer en génie électrique ? En tant que Electricien H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans le déploiement et la maintenance de réseaux électriques. Voici les missions qui feront de vous un acteur clé au sein de l'équipe : * Assurer le câblage électrique : lire les plans électriques, comprendre la nomenclature des matériels, et réaliser le montage de composants électriques dans les armoires (perçage, taraudage...). * Poser des câbles de toutes sections : réaliser les installations de câbles, du plus petit au plus grand diamètre, tout en veillant au respect des règles de sécurité. * Gérer les interventions de maintenance : effectuer des opérations de maintenance préventive en localisant et remplaçant les composants nécessaires. * Veiller à la conformité et à la sécurité des chantiers : garantir que toutes les interventions respectent les normes de sécurité et d'ingénierie, et surveiller l'utilisation correcte des équipements et matériels. * Rendre compte de vos interventions : transmettre quotidiennement le suivi des tâches réalisées et participer activement aux réunions hebdomadaires et mensuelles avec votre supérieur pour assurer une bonne coordination de l'équipe. Qualifications De formation BEP, BAC et/ou BTS filière électrotechnique ou électrique, maintenance et/ou 1ère expérience sur un poste similaire de 1 an minimum souhaité. Vous connaissez les règles de sécurité, vous êtes rigoureux, pédagogue, autonome et possédez d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes autonome sur les opérations de câblage Vous savez lire un plan électrique, la nomenclature de matériels électrique, et vous effectuez du montage "mécanique" de matériel électrique dans les armoires (perçage, taraudage...). Habilitations électriques B0/H1V à jour obligatoirement Permis B obligatoire.
Vous recherchez un travail qui a du sens ? Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes âgées, handicapées et/ou en perte d'autonomie ? Rejoignez-nous et participez à cette belle aventure humaine ! AMICIAL, association fondée par la Croix Rouge française et la fondation OVE, a pour vocation de développer et d'apporter les services nécessaires aux personnes en perte d'autonomie (temporaire ou permanente) afin qu'elles puissent continuer à vivre à leur domicile, selon leurs souhaits et dans les meilleures conditions possibles. Avec un réseau national de plus de 30 agences réparties sur 18 départements, Amicial compte près de 1 300 salariés intervenants auprès de plus de 6.000 bénéficiaires, et recrute tout au long de l'année ! Rejoignez une équipe à votre écoute, dont les valeurs sont l'humanité, la confiance, la coopération et l'innovation. Vos missions : Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour mission d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile : - L'entretien du domicile, du linge ; - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, l'aide à la préparation et à la prise des repas ) ; - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...). Échanges et temps collectifs réguliers avec votre coordinateur de parcours et vos collègues, intervenants à domicile. (Si démarche de mise en place d'équipe autonome sur l'agence) Possibilité d'être acteur de votre quotidien en intégrant une équipe autonome selon les perspectives du service. L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Vous connaissez et appliquez les gestes barrières pour lutter contre les virus saisonniers.
L'IAP accueille des adolescents et jeunes adultes dans un cadre éducatif, professionnel et social. Notre mission est notamment de les accompagner et les former au sein de nos différents ateliers d'application à visée d'insertion professionnelle, en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Nous recherchons un(e) éducateur(trice) technique en boulangerie, poste qui s'inscrit pleinement dans notre projet d'accompagnement global des jeunes. CDD de remplacement à pourvoir au plus tôt jusqu'au 20 juin 2025 éventuellement renouvelable. MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du directeur pédagogique et scolaire, vous serez responsable de l'atelier de boulangerie. Vous encadrerez les jeunes en formation. Vous mettrez en œuvre et coordonnerez les activités de l'atelier dans le respect des objectifs éducatifs, professionnels et économiques définis par la direction. - Organiser, planifier et réaliser la production boulangère et sa distribution. - Garantir la qualité de produits, le respect des délais et des normes d'hygiène et de sécurité. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets individuels des jeunes. - Accompagner les jeunes dans l'apprentissage du métier et les aider à développer leurs compétences sociales et professionnelles. - Assurer la bonne application des procédures internes et veiller à la sécurité des personnes et du matériel. - Travailler en lien étroit avec l'équipe éducative, les partenaires et participer activement à la vie institutionnelle. - Veiller au nettoyage et rangement des matériels, machines, produits de l'atelier. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience : - CAP boulanger exigé. - Expérience professionnelle de 5 ans exigée. - Expérience dans l'encadrement ou l'accompagnement de jeunes appréciée. - Expérience en milieu éducatif serait un plus. Compétences techniques et pédagogiques : - Maîtrise des techniques de production boulangère. - Capacité à transmettre un savoir-faire de manière pédagogique. - Aptitude à encadrer une équipe de jeunes en difficulté ou en insertion. - Bonne organisation, rigueur, sens des responsabilités. Qualités humaines : - Patience, maîtrise de soi, sens de l'écoute. - Esprit d'équipe et discrétion professionnelle. - Capacité à prendre du recul et à évaluer les situations éducatives.
Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise en relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre service, nous recherchons un Assistant Commercial H/F pour notre siège social basé à Manosque. Son objectif : accompagner au quotidien l'un de nos clients dans le traitement de ses besoins et le suivi quotidien de son personnel intérimaire Ce que sera votre métier : Vous aidez à la gestion de Proman agence Centrale : réception des commandes clients et diffusion/animation auprès des agences du réseau France. A partir des éléments fournis par notre client, vous établissez les déclarations administratives d'embauche, les contrats de mise à disposition et les différents renouvellements de contrats. Vous assurez l'importation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie de nos intérimaires. Vous assurez la gestion, le suivi des visites médicales et les différentes habilitations nécessaires pour nos intérimaires. Vous assurez le support et l'assistance téléphonique aux agences sur les différentes thématiques liées aux dossiers du personnel intérimaire. Vous recherchez en permanence la satisfaction et la fidélisation des clients et assure le traitement des réclamations et litiges les concernant. Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation supérieure, vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans un contexte réactif et en fort développement. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du travail temporaire ou dans une activité de service. Vous êtes rigoureux et à l'aise avec les chiffres. Vous appréciez et maîtrisez les outils informatiques (internet, Excel). Vous disposez d'excellentes capacités organisationnelles et relationnelles, doté d'une grande aisance téléphonique, vous avez le sens de l'écoute et le goût du contact. Organisé, dynamique, vous êtes force de proposition et avez la capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle. Notre rencontre : Tout commence par un premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement, suivi d'une rencontre avec notre Responsable pour approfondir les échanges. Ensuite, vous découvrirez le siège social à Manosque, notre QG, qui vous accueillera dans des locaux spacieux avec en bonus : Une terrasse ensoleillée (parfaite pour la pause café. sauf les jours de pluie) Une cuisine entièrement équipée (idéale pour réchauffer vos plats et déjeuner avec les collègues) Une salle de repos (pour recharger les batteries, même si on est surtout là pour travailler) Une salle de sport (parce qu'ici, il n'y a pas que les méninges qui chauffent) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 915 agences de proximité.
