Consulter les offres d'emploi dans la ville de Manosque située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 125 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Manosque. 25 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - VOLX, 04 - STE TULLE, 04 - PIERREVERT ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un manutentionnaire H/F. Vos missions consisteront à : - Déplacer des produits vers la zone de stockage. - Réaliser un inventaire. - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants. - Charger des marchandises, des produits,etc. - Décharger des marchandises, des produits,etc. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans les techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement. Vous savez utiliser les engins de manutention motorisés ou non dans le respect des règles et des consignes de sécurité. Idéalement, vous avez une formation dans le domaine de la manutention. Votre dynamisme et vos connaissances sur les gestes et postures à adopter pour exercer ce métier vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Facteur H/F Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de préparer et d'effectuer la distribution de documents tels que courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus et publicités auprès de particuliers et d'entreprises, en respectant les consignes et délais imposés. Rattaché à un bureau de poste, vous gérerez le tri du courrier que vous classerez selon l'ordre de votre tournée. Vous remettrez en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers. Lors de vos déplacements, vous relèverez le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et le déposerez par la suite au centre de tri postal. Vous pourrez être amené à réaliser certaines opérations financières, telles que l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. En milieu rural, vous jouerez un rôle essentiel d'intermédiaire entre les habitants et la Poste, en particulier auprès des personnes âgées et isolées. Lieu de la mission : Manosque et alentours Type de contrat : Intérim Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat recherché : Facteur H/F Compétences requises : - Capacité à travailler de manière autonome et organisée. - Bonne gestion du temps pour respecter les délais de livraison. - Sens du relationnel pour assurer un contact de qualité avec les clients. - Rigueur et discrétion dans le traitement des colis et du courrier. - Esprit d'équipe pour collaborer efficacement au centre de tri. - Adaptabilité face à des horaires décalés. Qualités professionnelles : - Ponctualité et fiabilité. - Méthodologie dans l'exécution des tâches. - Bonnes aptitudes de communication. - Sens de l'observation pour s'assurer de la qualité du service. Description concise du profil candidat recherché : Le candidat idéal doit être organisé, autonome et capable de travailler en équipe. Il doit posséder de bonnes compétences relationnelles et faire preuve de discrétion. La ponctualité et la rigueur sont essentielles pour garantir un service de qualité dans le cadre de livraisons effectuées très tôt le matin, six jours sur sept. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de production H/F. Vos missions consisteront à : - Assembler, monter et fixer les pièces des différents produits. - Vérifier la conformité esthétique de l'assemblage. - Respecter et mettre en application des consignes simple de fabrication. - Nettoyer et vérifier les machines. - Conditionner un produit. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans la fabrication et dans la production des produits tout en respectant les normes de sécurité. Vous maitrisez les procédures de qualités et savez détecter les défauts techniques. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et vos capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Monoprix Manosque recherche un-e Employé(e) de libre service rayon frais. Vous avez obligatoirement 3 mois d'expérience au rayon frais (crèmerie, charcuterie, boucherie). Vos missions: Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) d'articles sur une surface de vente. Vous participez aux animations commerciales, le suivi du stock, le déballage de la livraison. Vous garantissez une relation de proximité avec les clients, les accueillez et les renseignez, tout en participant à la vie du magasin. Votre profil: Vous êtes enthousiaste, flexible, autonome et organisé(e), tourné vers le client et votre esprit d'équipe seront des atouts pour votre mission.
Afin de compléter notre équipe à ce jour, nous avons un besoin concernant la gestion des ressources humaines, notamment la rédaction des contrats de travail, le suivi de la paye, le suivi médical etc..... possibilité de télétravail 1 jour par semaine.
ONET PROPRETE ET SERVICES Groupe familial de services aux entreprises et collectivités, leader sur son marché (43000 collaborateurs, 180 agences).
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Mission Générale : - Prise en charge d'un groupe d'enfants de moins de quatre ans, et jusqu'aux 6 ans si l'enfant est en situation de handicap, en répondant aux besoins spécifiques de chacun d'eux. - Favoriser une relation de confiance avec les familles. - Travailler en équipe. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique. Activité principales : Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants (EJE): -Accompagner l'enfant et sa famille lors de sa familiarisation à la vie en collectivité selon le guide d'adaptation. - Accueillir au quotidien l'enfant et sa famille: être à l'écoute et assurer les transmissions écrites et orales sur le déroulement de la journée, faciliter la séparation. - Identifier et réponde aux différents besoins de chaque enfant: physiologiques, physique, psychologique (jouer, accueillir les émotions). - Encourager l'enfant dans ses acquisitions (autonomie, estime de soi, confiance en soi) - Prendre en charge un groupe d'enfants - Accompagner, observer l'enfant dans le jeu libre - Connaître l'effectif enfant tout au long de la journée (noter heures d'arrivée/départ) - Assurer les transmissions quotidiennes entre collègues Activité complémentaires : - Repérer les premier signes de mal être chez l'enfant et agir en conséquence - Préparation des biberons, entretien de la biberonnerie si besoin - Rangement, entretien, désinfection de l'environnement proche de l'enfant - Organiser des activités en fonction des tranches d'âge en collaboration avec l'EJE - Organiser et participer aux sorties extérieures Compétences requises : SAVOIR : - Connaître et respecter le projet d'établissement et le règlement intérieur - Maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Connaître le développement et les besoins de l'enfant SAVOIR FAIRE : - Écouter, observer l'enfant, être vigilant(e) - Aptitude à transmettre en équipe, s'adapter à différentes situations, s'organiser - Savoir communiquer - Maitriser les situations d'urgence et faire face aux imprévus SAVOIR ÊTRE : - Sens du service public - Motivée, créative, autonome, patiente - Soumise au secret professionnel et droit de réserve - Savoir garder de la distance, rester professionnel(lle)
La ville de Manosque, poumon économique et démographique des Alpes de Haute Provence est située aux portes des Alpes du sud et du Luberon, à la confluence des départements du Vaucluse, des Bouches du Rhône et du Var. Sa situation géographique remarquable, entre mer et montagne, bénéficie d'un ensoleillement d'exception de 300 jours par an, qui lui confère un cadre de vie privilégié sur un territoire naturel et historique préservé.
Vous souhaitez œuvrer pour la dynamique entrepreneuriale et le développement territorial : rejoignez Initiative Alpes Provence ! Vos principales responsabilités sont : Le/la chargé(e) de relations entreprises contribue à la réussite des parcours d'insertion des bénéficiaires de l'action « Passerelle emploi 04 » (demandeurs d'emploi, allocataires du RSA, personnes en situation de handicap, jeunes) en développant et en animant un réseau d'entreprises partenaires. Il/elle facilite la mise en relation entre les publics accompagnés et les employeurs et prépare les candidats aux techniques de recherche d'emploi pour maximiser leurs chances d'intégration et de maintien dans l'emploi durable. Mission 1 : Développement et animation d'un réseau d'entreprises - Prospecter activement les entreprises locales pour identifier leurs besoins en recrutement ; - Présenter l'offre de services de la structure et valoriser le dispositif « Passerelle emploi 04 » ; - Fidéliser les partenaires entreprises et entretenir une relation de confiance ; - Organiser et animer des événements (job dating, visites d'entreprise, forums, immersions professionnelles.). Mission 2 : Accompagnement à l'insertion - Évaluer les besoins et le projet professionnel des bénéficiaires. - Préparer les publics aux techniques de recherche d'emploi, notamment : - Élaboration ou actualisation du CV et de la lettre de motivation adaptés aux secteurs visés. - Entraînement aux entretiens d'embauche ; - Utilisation des outils numériques de recherche d'emploi ; - Techniques de candidature spontanée et réponses aux offres d'emploi ; - Mettre en relation les candidats avec les entreprises partenaires et assurer le suivi post entretien. - Suivre l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes recrutées. Mission 3 : Partenariat et coordination - Travailler en lien étroit avec les partenaires et prescripteurs locaux ; - Contribuer à la veille sur les besoins des secteurs en tension et sur les dispositifs d'aides à l'embauche. Compétences attendues : Savoir-faire : - Techniques de prospection et de négociation commerciale ; - Connaissance des dispositifs d'insertion et des acteurs de l'emploi/formation ; - Maîtrise des techniques de recherche d'emploi ; - Bonne connaissance du tissu économique local ; - Maîtrise des outils bureautiques et numériques. Savoir être : - Qualités relationnelles et sens de la pédagogie ; - Capacité à motiver et à valoriser les compétences des bénéficiaires de l'action ; - Écoute, empathie, dynamisme et sens de l'adaptation ; - Organisation, rigueur et goût pour le travail partenarial. Conditions d'emploi Type d'emploi : CDD jusqu'au 30/06/2026 Horaires : - Du lundi au vendredi, 9h/17h, possibilité de travailler sur 4,5 jours Date prévisionnelle de début du contrat : - Fin novembre /début décembre Candidatures : - Lettre de motivation et CV dès que possible (au plus tard le 12 novembre) sur France Travail - Lieu de travail principal : Manosque, déplacements fréquents sur tout le département
L'établissement recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour assurer la gestion des activités de secrétariat et le suivi administratif courant. Missions principales : Gérer les tâches de secrétariat et d'administration quotidienne ; Participer au suivi comptable et à la gestion financière de l'établissement ; Assurer la facturation via Chorus Pro ; Produire et suivre les tableaux de bord sous Excel. Compétences requises : Solides compétences en comptabilité ; Maîtrise de la facturation sur Chorus Pro ; Excellente maîtrise du logiciel Excel ; Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons au poste d'Animateur(trice) des ventes TP AEP basé sur Manosque (04 - Alpes de Haute Provence). Rattaché(e) au Responsable de Filière, vous collaborez principalement avec les attachés technico-commerciaux itinérants. Vos missions seront variées : Animer une équipe Piloter et animer la politique commerciale Assurer la relation courante avec les fournisseurs Garantir le respect des règles en matière de prévention et sécurité Assurer un suivi des objectifs mensuels de ton équipe Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous sommes convaincus que le savoir être est aussi important que le savoir-faire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la relation, sens de l'organisation et des priorités, autonomie, écoute active, réactivité, rigueur et tu es force de proposition. De préférence avec une première expérience dans le commerce, vous avez un attrait particulier pour les relations commerciales et vous n'avez pas peur d'apprendre. Vous vous intéressez également aux secteurs du TP et savez utiliser les outils digitaux mis à votre disposition. Nous te proposons : - Un poste en CDI - Forfait jour, du lundi au vendredi. - Basé à Manosque - Une rémunération qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe + variable à partir de 45K€ annuel brut selon expérience. - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40 % du salaire mensuel brut, - Primes de participation et d'intéressement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Et au-delà... Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Premier entretien 2. Second entretien Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Assistante Dentaire (H/F) ou en cours de formation Date de début : Dès que possible Je recherche un(e) assistant(e) dentaire dynamique et souriant(e) pour rejoindre une équipe accueillante dans un cabinet dentaire de groupe situé à Volx. C'est un cabinet d'omnipraticiens orientés en implantologie. Vos missions principales seront : - Assister au fauteuil (préparation du matériel, aide aux soins, désinfection du poste de travail). - Assurer la stérilisation et la traçabilité du matériel. - Accueillir et accompagner les patients avec bienveillance. - Participer à la gestion du planning et à l'organisation quotidienne du cabinet. - Réaliser certaines tâches administratives : facturation, encaissements, gestion des dossiers patients. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'assistante dentaire (ou en cours de formation). - Motivé(e), bon sens du contact. - Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et discrétion. J'offre : - Un cadre de travail bienveillant et agréable. - Un poste évolutif - Mutuelle, Prime, période de congés payés supplémentaires. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail Objet : Candidature Assistante Dentaire - Volx Merci de votre retour.
Prise de poste au 1er janvier 2026. Horaires matin ou soir Poste NON logé. Vous travaillerez pour un hôtel de 36 chambres. La maitrise de l'anglais est impérative pour ce poste , un niveau correct en allemand ou italien serait apprécié. Les tâches quotidiennes sont : - Arrivées et départs des clients, - Prise des réservations, - Encaissement des clients, - Réponses aux demandes de renseignements des clients . Vous travaillerez le week-ends et vous aurez deux jours de congés par semaine. Horaires du matin (environ 7h et 12h ) ou soir (environ 16h à 21h)
L'entreprise Safe-Amiante recherche pour son activité un/e secrétaire comptable. Prise de poste immédiate. Vos missions : Vous vous occupez du secrétariat général de l'entreprise, ainsi que de la comptabilité (fiche de paie, facture...), réponse aux appels d'offre. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de secrétariat comptable ou équivalent. Vous faites preuve de rigueur, organisation, et réactivité. Vous avez 2 ans d'expérience dans le domaine. Contrat en CDD, et des opportunités pourront être envisagées au sein de l'entreprise.
Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Vous aurez pour missions d'accompagner des enfants en situation de handicap léger, tout type de handicap depuis leur domicile jusqu'à leur établissement spécialisé à Briancon ( 7h00-8h30 ) et retour en après-midi ( 15h45-17h30) Vous travaillerez du lundi au vendredi. La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier. Prérequis: Détenir le permis B depuis plus de 3 ans
Nous recherchons un(e) Chauffeur(se) / Livreur(se) H/F, pour une tournée en VL au départ Manosque. Tournée du lundi au vendredi 13h30 à 21h30. Navette entre Manosque et St Laurent du var (pause déjeuner sur St Laurent du Var). Vous effectuerez la distribution de courrier bancaire sur une tournée attribuée. Pas de port de charge. Prise de immédiat. Une expérience dans le secteur de la livraison est appréciable. Votre profil : - Titulaire du permis B, vous avez une bonne connaissance du secteur de livraison et disposez d'un bon sens de l'orientation. - Vous êtes organisé(e), réactif(ve), rigoureux(se) et possédez un bon relationnel et une bonne écoute.
L'équipe de l'Ibis MANOSQUE-CADARACHE recherche son nouveau talent pour compléter son équipe en Réception. Tu es talentueux(se), désireux(se) de bien faire, investi(e) et motivé(e) ? Ce job est fait pour toi ! Faire Plaisir en se faisant plaisir . En contact direct avec la clientèle, tu seras sous la supervision du chef de Réception. En tant que Réceptionniste Tournant, ta principale mission sera d'accompagner le client afin de faire de son séjour une expérience inoubliable. Doté(e) d'un très bon sens relationnel, tu devras également t'accomplir dans les taches qui te seront distribuées durant ta période de travail. Egalement soucieux du détail, tu participes à la croissance de l'hôtel par tes prises d'initiative et par ta bonne humeur quotidienne. Tu es autonome dans tes tâches. - Assurer le standard téléphonique et prendre les réservations - Gérer la caisse et les facturations - Entretien de la partie salle petit déjeuner - Connaissance HACCP. Un grand sens de l'organisation, du dynamisme, de la polyvalence et une bonne gestion du stress sont indispensables pour réussir tes missions principales : - Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres. - Etablir une facture - Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation - Répondre aux demandes des clients durant leur séjour. Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation adaptés au profil et précisant votre expérience en hôtellerie .
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Accompagnateur éducatif social H/F. Vous aurez pour mission d'accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant et sécurisé. Vous encadrerez les enfants pendant les temps périscolaires, incluant les périodes du matin, du midi et du soir. Votre rôle consistera à proposer et animer des activités ludiques, artistiques, sportives ou éducatives, adaptées à l'âge des enfants. Vous veillerez à la sécurité physique et affective des enfants, tout en participant à la mise en place et au respect des règles de vie collective. Vous serez également chargé d'accompagner les enfants lors des déplacements et d'aider à la prise des repas, en assurant le bon déroulement du temps de midi. Enfin, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe d'animation, les enseignants et les parents. Lieu de la mission : Manosque Type de contrat : Intérim Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat recherché : Compétences requises : - Expérience dans l'animation d'activités pour un public varié, notamment les enfants. - Connaissance des techniques d'animation et de gestion d'activités de loisir. - Capacité à organiser des événements et des ateliers de manière autonome. - Maîtrise des règles de sécurité et des normes d'hygiène applicables aux activités de groupe. Qualités professionnelles : - Sens des responsabilités et vigilance. - Patience, bienveillance et écoute active. - Capacité à animer un groupe et à gérer les conflits avec calme. - Esprit d'équipe et adaptabilité. - Bon relationnel avec les enfants, les familles et les collègues. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un animateur, titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation. Sa capacité à établir une bonne communication avec les jeunes, les familles, ainsi que le personnel sera un atout essentiel pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les agences DOMINO CARE Aix-en-Provence & Marseille, spécialisées dans le médico-social, et l'UNAPEI Alpes Provence unissent leurs expertises pour proposer un parcours d'apprentissage unique sur le métier d'Accompagnant Éducatif et Social (AES). Vous intégrez une démarche collective, où chaque futur AES est accompagné dans la durée, avec un vrai temps de découverte et une Prépa métier liée aux spécificités de l'UNAPEI avant l'apprentissage. Vos principales missions - Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur quotidien, en favorisant l'autonomie et la participation sociale - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir le bien-être des usagers - Soutenir et animer les activités éducatives, sociales ou de la vie quotidienne - Entretenir une relation de confiance avec les familles et l'entourage - Veiller à la sécurité et à la qualité de vie des personnes accompagnées Profil recherché Aucune expérience préalable exigée, mais une réelle motivation pour accompagner des personnes en situation de handicap, le sens de l'écoute et de l'engagement seront essentiels. Vous faites preuve de rigueur, d'empathie et d'un excellent relationnel. Formation et accompagnement sont prévus tout au long du parcours. Eligibilité au contrat d'apprentissage requis. Les avantages DOMINO RH & UNAPEI - Rémunération selon la législation de l'apprentissage ( Accord de branche ) - Congés payés - Accès aux services FASTT : logement, garde d'enfants, location de véhicule. - Plan d'épargne intérimaire (CET) - Système de parrainage - Suivi personnalisé et accompagnement à la prise de poste - Parcours d'intégration et immersion progressive dans les établissements UNAPEI - Accompagnement humain et expertise du secteur médico-social Vous souhaitez donner du sens à votre parcours et rejoindre un collectif attentif à chaque personnalité ? Candidatez dès maintenant, nous vous recontactons rapidement. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap et accessible aux hommes et femmes.
Les missions du poste Dans le cadre d'une campagne nationale afin de représenter une gamme de cigarettes électroniques, nous recrutons 1 Conseiller de vente itinérant. Nous recherchons un conseiller de vente H/F : - Disposant du permis B - Disponible à partir dès dès maintenant et pour toute l'année 2025 (possibilité de prolonger en 2026) - Pouvant travailler du mardi au samedi inclus - Appréciant la mobilité et ayant un bon relationnel client. Vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Intervenir chaque jour dans un bureau de tabac différent. - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités - Temps plein : Poste 35h/semaine du mardi au samedi inclus - Vous disposerez d'un stand, d'une tenue et de produits afin de représenter la marque. - Poste à pourvoir dès maintenant et pour toute l'année 2025 (possibilité de prolonger en 2026) La rémunération Package attractif : - Fixe 35h/semaine + Prime de panier repas quotidien - Diverses primes : Prime de présence + Prime basée sur les objectifs de vente - Frais kilométriques - Formation rémunérée et coaching compris pendant toute la durée de votre mission Contrat : CIDD Secteur : Mobilité sur Manosque et sa périphérie. Le profil recherché Fort d'une collaboration de plusieurs années avec la marque représentée, vous intégrerez une équipe soudée, pro active et performante. Accompagné d'un coach référent, vous pourrez développer votre connaissance du marché afin de vous épanouir sur le poste et ainsi faire progresser vos performances de vente. Vous représenterez une marque leader sur le marché, ce qui vous permet de vous appuyer sur la notoriété et sur la fiabilité des produits proposés. Vous bénéficierez d'une stabilité en terme de planning et vous ne devrez vous concentrer que sur l'aspect vente. Etes-vous notre futur conseiller de vente itinérant ? Vous disposez du permis B afin de réaliser les déplacements sur la zone animée. Doté d'un fort tempérament commercial, vous justifiez d'une expérience concluante dans la vente et avez envie de relever de nouveau challenge en occupant un poste itinérant. Vous êtes autonome, organisé et vous avez le sens du commerce.
Au sein de la brigade et sous les ordres du Chef de Cuisine , le/la pizzaïolo(la) prend en charge les réalisations culinaires qui relèvent de sa spécialité. * Il /elle assure la gestion des stocks de sa partie et en informe sa hiérarchie par l'intermédiaire d'un inventaire journalier. * Il/elle manage son commis qu'il forme et en est responsable si nécessaire . * Il/elle est en charge de la réalisation des plats qui lui sont attribué(e)s : les pizzas classiques et élaborées, les recettes à base d'autres pâtes et autres mets . * Il/elle assure le pétrissage et la panification de la pâte, effectue la mise en place de la garniture puis la cuisson de la pizza. * Il/elle assure le stockage de ces marchandises. * Il/elle veille au bon déroulement de son poste : approvisionnement, gérer la bonne marche avant, et une bonne rotation des mises en place. Ses activités sous la responsabilité de ses supérieurs sont : - Assurer l'entretien des locaux, du matériel - Préparer et cuisiner les aliments conformément aux normes établies par l'établissement - Assurer la qualité et la présentation des plats servis - Gérer et superviser l'équipe du poste - Veiller au strict respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Collaborer activement avec l'équipe pour développer de nouveaux plats et menus - Mise en place du service et gestion des mises en place - Contribuer à l'évolution des plats de sa partie Ses qualités principales : - Excellentes compétences en manipulation des aliments - Discipline et écoute - Connaissance approfondie des techniques culinaires - Capacité à travailler efficacement et à respecter les délais - Forte attention aux détails et souci du travail bien fait Avantages : - 2 jours de repos consécutifs , - Repas offerts - Mutuelle et prévoyance - Heures supplémentaires payées
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Rejoignez un acteur de confiance en banque et assurance pour un poste de Téléconseiller H/F en intérim, proposé par R.A.S Intérim CHATEAU ARNOUX. Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des clients grâce à votre sens de l'écoute et votre capacité à résoudre les problématiques avec empathie et efficacité. - Répondre aux appels entrants des clients avec courtoisie et professionnalisme. - Identifier et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées. - Assurer le suivi des dossiers clients et garantir une résolution rapide des demandes. - Participer activement aux formations internes pour développer vos compétences. Formation et expérience Nous recherchons un Conseiller clientèle H/F enthousiaste et motivé, prêt à s'investir dans un environnement où l'écoute et la communication sont au cœur des interactions. Rejoignez une équipe dynamique où chaque journée est l'occasion d'accompagner et de conseiller avec bienveillance. - Capacité à gérer les conflits avec diplomatie et efficacité grâce à des compétences en gestion de conflits - Maîtrise de l'écoute active pour comprendre pleinement les besoins des interlocuteurs - Aptitude à faire preuve d'empathie, créant ainsi un climat de confiance et de soutien - Excellentes compétences en communication non-violente pour des échanges harmonieux - Solide gestion du stress pour maintenir une qualité de service en toutes circonstances - Excellente gestion du temps pour assurer un suivi réactif et efficace des demandes Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Peintre H/F. Vos missions consisteront à : -Préparer et effectuer l'embelissage de surfaces. -Poser des revêtements. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous connaissez les techniques de peinture et savez utiliser le matériel nécessaire à votre métier. Vous savez vous organiser et respecter des délais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le chargé(e) de mission est responsable du suivi des démarches contractualisées avec les partenaires institutionnels et de l'élaboration des cadres contractuels de DLVAgglo et de la commune de Manosque. Le (la) chargé(e) de mission "financements extérieurs, politiques contractuelles et partenariats " optimise la recherche de financements destinés à soutenir les projets de l'intercommunalité et de la commune de Manosque. A ce titre, les missions principales rattachées au poste sont les suivantes : - Activités principales : Prospection, recherche de financements extérieurs : aides et subventions ; Veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens susceptibles de correspondre aux programmes et projets de DLVA et de la commune de Manosque; Rédaction et mise en forme des dossiers de demandes de subventions ; Préparation et rédaction des dossiers des grandes politiques contractuelles de l'agglomération et partenariats financiers ; Participation aux instances de pilotage liées aux contractualisations ; Appui technique et assistance aux services de DLVA et de la commune de Manosque pour la présentation de leurs dossiers de demandes de subventions ; Diffusion des appels à projets aux élus et aux services ; Assistance à la Direction Générale pour la préparation et le montage des dossiers rédigés dans le respect des délais. - Activités complémentaires : Mise en place d'un outil de suivi des demandes de subventions. - Quotité du poste : 50 % - Déplacements occasionnels - Permis de conduire B obligatoire
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable? La Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter : Boulangerie avec une équipe passionnée et un engagement fort pour la qualité, l'accueil et le sourire, recherche un(e) Vendeur(euse) / Préparatreur(ice) dynamique et souriant(e) pour rejoindre l'équipe et participer à la bonne humeur quotidienne des boutiques et à la qualité des produits ! Vos missions principales : - Accueil et conseil clients avec bonne humeur; - Créer l'achat d'impulsion; - Mise en place et réassort des vitrines; - Encaissement et fidélisation de la clientèle; - Préparation des produits (sandwiches, salades, viennoiseries, cuissons...); - Nettoyage et entretien de l'espace de vente et du laboratoire; - Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité; - Application rigoureuse des recettes et des procédures; Profil recherché : - Expérience en vente (boulangerie, restauration rapide ou commerce alimentaire) appréciée; - Sens du service client, réactivité et autonomie; - Goût du travail en équipe; - Ponctualité, dynamisme et envie d'apprendre; Pour assurer une répartition équilibrée des plannings entre tous les membres de l'équipe, vous serez amené(e) à effectuer des prises de poste en ouverture, en journée et en fermeture. En raison des horaires et de la localisation de notre boulangerie, il est indispensable que vous soyez autonome dans vos déplacements. Ce qu'ils vous proposent : - Un environnement chaleureux et professionnel; - Une équipe bienveillante et motivée; - Une formation interne sur nos produits et méthodes; - Possibilité d'évolution selon implication; - 30 % de remise sur l'ensemble des produits et avantage en nature; - Prime annuelle sous conditions; - Mutuelle d'entreprise; Si vous vous reconnaissez, venez tenter l'aventure! Pour candidater, envoyer votre CV par mail : cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 115 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute Provence. Nous recrutons en C.D.I à plein temps un Travailleur Social (H/F) pour le SEMO, à l'antenne de Manosque. Le service du SEMO intervient dans le cadre de 2 missions de protection de l'enfance confiées au service par une autorité judiciaire ou administrative : Aide Éducative à Domicile (A.E.D) et Action Éducative en Milieu Ouvert (A.E.M.O). Le SEMO est composé d'une équipe pluridisciplinaire : 24 travailleurs sociaux (Educ Spé, Assistante Sociale, Educ de Jeunes Enfants), de psychologues, chef(fe)s de services, secrétaires, directeur. Le SEMO est répartit sur 4 antennes sur le département et intervient sur tout le territoire. Il est ouvert du lundi au vendredi et les heures de travail se modulent en fonction des besoins des familles. La diversité des modalités d'intervention font l'intérêt de ce poste, avec du travail en autonomie, à plusieurs, des temps d'APP réguliers, des temps collectifs d'échange. Missions: Le service du SEMO intervient dans le cadre de 2 missions de protection de l'enfance confiées au service par une autorité judiciaire ou administrative : Aide Éducative à Domicile (A.E.D) et Action Éducative en Milieu Ouvert (A.E.M.O). Les missions attendues: -Accompagner les familles dans le cadre des droits, devoirs et des besoins fondamentaux de l'enfant -Connaissance du cadre légal et règlementaire, des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance, connaissance des Droits des usagers. -Participer à l'élaboration du Projet Pour l'Enfant -Être en lien avec les partenaires -Rédiger les rapports à destination de la Juge des Enfants ou du CD 04 -Concevoir et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes -Participer à l'élaboration et l'évaluation d'une action éducative de prévention des risques. COMPETENCE REQUISE: -Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance est souhaitée -Capacité à travailler en équipe -Qualités relationnelles et d'analyses et de bienveillance -De la rigueur, de l'organisation et une capacité d'autonomie -Capacité à gérer des situations imprévues, d'agressivité et de conflit -Maitrise de l'outil informatique -Maitrise des écrits professionnels -Capacité à faire preuve de congruence, de rigueur et d'un fort esprit d'équipe -Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés -Aptitude à établir et maintenir un cadre structuré pour le bien-être des jeunes -Enthousiasme pour travailler avec des enfants et des adolescents Convention collective 66 Congés Trimestriels Compte Epargne Temps Prime SEGUR
Créée en 1888, ANDRETY est une entreprise multi spécialiste dans la distribution de matériels de second œuvre de bâtiment & des solutions pour l'habitat auprès d'une clientèle de Professionnels, de Particuliers, de Collectivités & d'Industries. 10 agences & 6 salles d'exposition Au Fil Du Bain sont implantées sur 5 départements en Provence, Alpes & Méditerranée. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller une clientèle de professionnels et de particuliers. - Assurer l'assistance technique des clients. - Réaliser des devis pour la force commerciale et les clients - Transformer devis en commandes et saisir commandes clients. -Traiter les commandes reçues par le commercial itinérant -Conclure des ventes et les suivre jusqu'à leur livraison - Suivre les commandes fournisseurs -Suivre et le bon acheminement des marchandises commandées par les clients -Assurer le suivi des affaires et des chantiers -Participer aux évènements commerciaux ( journées portes ouvertes,.....) -Participer aux operations d'inventaire du site auquel vous êtes rattaché - Assurer une veille concurrentielle. -Profil : -Issu(e) d'une formation commerciale ou technique de niveau BAC+2, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie dans la vente au sein du négoce de bâtiment ou de la distribution spécialisée. Compétences requises : -Autonomie -Esprit d'équipe. -Sens du relationnel et du service client Reference de l'offre CT/ELEC 04MAN202510
Assure l'accueil et la sécurité de la clientèle. Dispense l'enseignement et l'animation des activités aquatiques.
Nous recherchons un(e) ouvrier(e) polyvalent(e) qualifié(e) pour renforcer notre équipe spécialisée dans les travaux de rénovation intérieure. Vos missions : Vous interviendrez sur divers chantiers pour effectuer des travaux de : - Carrelage - Pose de placo / cloisonnement - Aménagement de cuisines et salles de bains - Plomberie - Rénovations diverses (finitions, petits travaux de maçonnerie, peinture, etc.) Profil recherché : - Expérience exigée de minimum 2 ans dans le domaine du second œuvre. - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des chantiers variés. - Permis B apprécié (non obligatoire mais un plus). Rémunération : Salaire à définir selon l'expérience et les compétences. À discuter lors de l'entretien. Poste à pourvoir immédiatement - Chantiers principalement situés dans le 04, 13, 83, 84
En intégrant notre entreprise, vous rejoignez une société de transport de voyageurs dynamique, en constante croissance, cultivant une image de qualité auprès de ses clients. Vous serez en charge de transporter les personnes dans les conditions de sécurité et de confort, en respectant l'horaire annoncé, le code de la route et la règlementation. Vos missions seront les suivantes dans le cadre des services réguliers et occasionnels : - Prendre connaissance de votre feuille de route, - Respecter les consignes du chef d'exploitation, - Prendre en fonction le véhicule, - Recevoir les passagers à bord, - Contrôler les titres de transport, - Renseigner les usagers - Assurer la sécurité dans le véhicule. Votre profil : - Vous êtes un(e) conducteur(-trice) autonome et rigoureux (-euse). - Vous avez le sens du service et de la responsabilité. - Vous souhaitez développer vos compétences et vous former pour devenir Chauffeur de bus? N'hésitez pas à nous contacter. Nous vous attendons ! ***Contrat de travail en fonction de vos disponibilités (temps partiel ou temps complet ou contrat en période scolaire)*** Vos prises de poste peuvent s'effectuer sur Forcalquier / Riez ou Manosque selon votre lieu de résidence.
Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre auto-école. Vous aurez pour mission principale de former et d'accompagner nos élèves dans l'apprentissage de la conduite automobile et dans la sensibilisation à la sécurité routière. Responsabilités : Encadrer les séances de conduite pratique sur route. Dispenser des cours théoriques relatifs au Code de la route et à la sécurité routière. Adapter les méthodes pédagogiques aux différents profils d'apprenants. Évaluer les progrès des élèves et proposer des axes d'amélioration. Préparer les élèves aux examens du permis de conduire. Entretenir les véhicules utilisés pour les cours de conduite. Veiller à la sécurité des élèves et respecter les normes de sécurité. Gérer les démarches administratives liées aux permis de conduire des élèves. Organiser et optimiser les plannings des enseignants pour assurer la continuité des cours. Profil du candidat : Titulaire du diplôme d'enseignant de la conduite automobile (BEPECASER) ou équivalent (Titre Pro ECSR). Maîtrise approfondie du Code de la route et des nouvelles réglementations. Excellentes compétences pédagogiques et relationnelles. Patience, réactivité et capacité d'adaptation. Bonne gestion du stress et des situations imprévues en conduite. Permis de conduire B en cours de validité Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Salaire : 2035,00 €
Notre restaurant Flunch Manosque recrute un/une employé(e) polyvalent(e)s de restauration (H/F) dès maintenant : Le poste d'employé(e) polyvalent(e) nécessite une formation dans plusieurs postes du restaurant Tu auras alors à effectuer les missions suivantes : - Accueillir et accompagner la clientèle - Encaisser les clients - Débarrasser les tables en salle et aider en plonge - Servir les plats cuisinés - Préparer les plats froids et chauds Profil recherché : - Tu justifies d'une expérience dans la restauration, ou tu es issu(-e) d'une formation dans la restauration ou le commerce - Tu es motivé(-e), tu sais travailler en équipe et tu allies la polyvalence et le goût du terrain - Tu as des qualités relationnelles, tu es organisé(-e) et tu es rigoureux(se) dans ton travail - Débutant(e)s accepté(e)s Ce poste est à pourvoir à temps complet (35 h / semaine) ou temps partiel (30h/semaine), avec formation possible au préalable. * Tu travailleras en semaine, le week-end et les jours fériés, par roulement (établissement ouvert midi et soir 7 jours sur 7). * Il est impératif d'être disponible le soir et le week-end . * Un moyen de locomotion est nécessaire pour te rendre au travail .
Rattaché(e) à votre agence et en lien direct avec la Direction Commerciale Régionale, vous assurerez le développement du chiffre d'affaires sur votre secteur. - Fidéliser et développer votre portefeuille de clients, - Développer le chiffre d'affaires sur le marché des particuliers et travailler en mode gestion de projet, - Agir en autonomie sur le cycle de vente pour commercialiser notre offre : identification des besoins, recherche foncière, aide au financement, et négociation jusqu'à la signature des contrats, - Capitaliser sur le potentiel de recommandations de vos clients. Profil : Nous recherchons un tempérament commercial orienté conquête et développement de réseaux d'affaires ayant au minimum une expérience de 2 ans réussie dans l'immobilier avec un fort goût pour les challenges et une réelle envie d'atteindre ses objectifs. Agir en autonomie ne vous fait pas peur et vous prenez plaisir à aller sur le terrain afin de répondre à des besoins précis. Votre excellent relationnel et votre appétence pour apporter une valeur conseil, vous permettront de développer votre portefeuille et ainsi faire décoller vos ventes. Vous recherchez une rémunération à forte valeur ajoutée en lien avec vos résultats. Vous êtes autonome et organisé dans la réalisation de vos actions commerciales, vous réussirez chez nous ! Vous êtes proactif, passionné, très orienté résultats et faites preuve de créativité, de pugnacité et d'implication. Rémunération fixe + commission sur ventes, primes d'objectifs, et des avantages sociaux. Un véhicule de société, un ordinateur portable et un téléphone mobile vous seront confiés.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, l'agence SIMC attend son(sa) Magasinier(ère) cariste à Manosque (04 - Alpes de Haute Provence). Ton allié(e) dans cette nouvelle aventure sera Elodie, notre Responsable de parc. Toujours en train de faire quelque chose à droite ou à gauche, tu ne t'ennuies jamais il y a toujours une commande à charger ou une plaque de plâtre à ranger ! Tes futures missions : Charger et décharger les camions des fournisseurs, ou les nôtres, qui vont partir en livraison, Préparer les commandes, Contrôler régulièrement les stocks, Participer aux inventaires, Entretenir les engins, Maintenir un parc propre et rangé, Tout en travaillant en toute sécurité ! Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as le CACES 3 et une 1ère expérience dans ce métier. Le top, c'est qu'en plus tu connais déjà les matériaux de construction. Ton esprit d'équipe, ton organisation et le fait de savoir faire face à la pression des pics d'activité feront la différence. Nous te proposons : - Un poste en CDI - Temps plein (35 h), du lundi au vendredi - Basé à Manosque, - Une rémunération qui valorisera ta performance et ta motivation : partir de 23K€ selon profil (fixe + variable). - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut, - Primes de participation et d'intéressement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable de parc (évolution naturelle du poste). Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Premier entretien RH / Manager 2. Deuxième entretien Manager N+1 / Manager N+2 https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
Société de maçonnerie spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale sur la région de Manosque depuis plus de 10 ans recrute un manœuvre. Vous êtes autonome et dynamique, vous souhaitez évoluer dans un secteur d'activité en plein essor au sein d'une équipe avec de vraies valeurs humaines, rejoignez-nous dès maintenant ! Dans le cadre de cette collaboration, vos missions, réalisées en binôme avec un membre de l'équipe, seront les suivantes : - Participer à la préparation des matériaux et des outils nécessaires - Assister les maçons dans leurs tâches quotidiennes - Réalisation de petits travaux de maçonnerie sous la supervision d'un maçon qualifié - Veiller au respect des consignes de sécurité Profil recherché : - Première expérience dans le domaine de la maçonnerie générale appréciée - Connaissances techniques en maçonnerie et règles de sécurité sur un chantier BTP - Esprit d'équipe et permis B essentiel
Nous recherchons deux Assistant(e)s administratif(ve)s/ Responsable(s) de salle trilingues (H/F) spécialisés en "Cuisine Indienne" parlant le Français, l'Anglais et l'Hindi. Principales missions: - Organiser et participer à différentes réunions et rédiger les comptes rendus si nécessaire. - Établir et mettre à jour l'inventaire des stocks - Surveiller/gérer la cuisine - Coordonner l'ensemble des services du restaurant et définir les règles de fonctionnement. - Autonome, vous maitrisez parfaitement l'ensemble des aspects de la production en cuisine. - Doué(e) pour la communication, vous savez néanmoins faire preuve de discrétion. - Manager, vous êtes capable d'encadrer et de motiver votre équipe - Assister le personnel dans ses démarches administratives auprès du service français (OFII, Titre de Sejour, assurance maladie, etc.). - Assister le personnel dans ses rendez-vous médicaux et administratifs avec le service français. - À la demande, compiler les documents d'hygiène et recueillir les contributions des employés. - Effectuer des contrôles d'hygiène et de propreté sur les documents dans les bases de données de l'entreprise. - Collecter les données nécessaires à l'établissement des rapports d'inventaire hebdomadaires et mensuels. - Gérer les achats de fournitures de bureau et de tout équipement partagé spécifique lié aux visites de sites, à l'attribution des espaces de bureau et à toute autre activité logistique. - Apporte son soutien aux membres du personnel dans la mise en place de formations, par exemple linguistiques - Assure le soutien des autres services en cas d'absence des assistants - Réalise d'autres tâches connexes, à la demande de sa hiérarchie. Indicateurs clés de performance: - Les comptes rendus de réunion sont précis et établis dans les délais impartis. - Maîtrise des outils informatiques. - Tâches administratives liées aux réunions et aux visites de collaborateurs externes. - Achat des fournitures de bureau en temps voulu, en fonction des besoins et au moindre coût. - Les notes de réunion et la base de données du personnel sont préparées et archivées correctement. Avantages : Complémentaire santé
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Conditionneur H/F. Vos missions consisteront à : - Alimenter la chaîne de production. - Surveiller le bon fonctionnement des opérations. - Trier, préparer et emballer les produits. - Nettoyer les lignes de production. Lieu de la mission : Manosque Type de contrat : Intérim Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil idéal : Conducteur de ligne de production H/F Compétences requises : - Maîtrise des techniques de conditionnement. - Connaissance des procédures de stockage et de nettoyage. - Capacité à utiliser les outils spécifiques au métier. - Respect rigoureux des règles de sécurité et d'hygiène. Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. - Capacité à travailler en équipe. - Adaptabilité face aux situations variées de production. - Sens de l'organisation et autonomie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute un-e boulanger-ère avec un an d'expérience sur ce poste ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Le Boulanger (H/F) est l'essence même de notre savoir-faire ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
MISSIONS PRINCIPALES : Encadrement de l'économe de flux de la collectivité Bilans énergétiques et rapports de communication sur la politique énergétique communale, les enjeux environnementaux et les marchés de l'énergie, avec la veille réglementaire en vigueur (décret tertiaire, décret BACS.) Mise en place d'une stratégie patrimoniale concernant la mise en application des nouvelles lois environnementale : décret tertiaire, décret BACS. Recherche de solutions d'économies d'énergie (démarchages, webinaires, formations, lectures techniques.) Lancement des marchés et analyse des audits énergétiques des bâtiments de la collectivité Travail sur la sobriété énergétique et les écogestes Suivi des dossiers Photovoltaïque & autres EnR (loi APER, AMI en cours et à venir) Suivi des bornes IRVE et développement Relationnel avec les fournisseurs d'énergie, les bureaux d'études et de diagnostics énergétiques, le SDE04, le PNR du Luberon, l'ADEME, le réseau des CEP-économes de flux, les prestataires innovants, etc. Appui au suivi des travaux de rénovation énergétiques Mise en place et suivi des GTC/GTB. AUTRES ACTIVITES : Suivi de l'inventaire des compteurs de fluides de la collectivité Communication active et inter-services sur la connaissance des bâtiments publics Rédaction de courriers, délibérations, notes et rapports Gestion du partenariat CEE Profil recherché : - Savoirs socioprofessionnels : Connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives Bonne maîtrise de l'outil informatique Connaissance des outils bureautiques de base (Gmail, Word, Excel, .) Connaissances techniques en bâtiment (bases pluridisciplinaires) Aptitude à l'autonomie et à la planification des tâches Aptitude à la recherche personnelle et à la communication Aisance rédactionnelle et capacités de savoir rendre compte de manière synthétique et neutre - Savoirs généraux : Connaissance et pratique des marchés publics Culture générale des travaux de bâtiment - Savoir Faire : Prise en compte des demandes des Élus et de la hiérarchie avec distance et logique Respect des règles d'hygiène et de sécurité pour l'agent Respect des directives de travail et priorisation des missions diverses - Savoir être : Réactivité et polyvalence Avoir le sens du service public et de la continuité de service Savoir travailler en autonomie mais aussi en équipe, comme en gestion de projet Appui aux collègues, faire preuve d'esprit d'équipe interservices Respect de la hiérarchie, des collègues et des conditions de travail Diplômes / Formations : Diplôme BAC+2/3 en lien avec la Transition Énergétique comme le BUT MT2E ou équivalent CDD 12 MOIS - Poste permanent sur grade Technicien de la Fonction Publique Territoriale
Mission générale : Coordination des équipes et activités périscolaires de l'école d'affectation (Garderie, Restauration Scolaire) Mise en œuvre d'un projet d'animation périscolaire en lien avec le projet pédagogique du périscolaire et avec le Projet Educatif Territorial de la Ville Activités principales : - Organisation du périscolaire dans le groupe scolaire maternelle et élémentaire (gestion administrative, gestion des absences, gestion des locaux, etc) - Assurer le lien avec les familles sur tous les temps périscolaires - Coordonner et participer des activités aux animations éducatives sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire - Assurer la communication entre les directeurs d'école du groupe scolaire, les parents, les enfants, les intervenants extérieurs et le personnel municipal - Aider à l'élaboration en concertation avec le responsable Périscolaire du projet pédagogique - Gérer le budget périscolaire de son groupe scolaire et suivi de l'inventaire du matériel - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Être garant des obligations réglementaires du SDJES Compétences requises pour le poste : Être titulaire d'un diplôme dans l'animation BPJEPS (BAFD minimum) Permis B Compétences professionnelles : Aptitude à l'animation d'équipe, au dialogue et à l'écoute Capacité rédactionnelle : bilans d'activités, projet d'animation, rapport d'incidents, etc.) Maîtrise de l'outil informatique Connaissance de la réglementation en matière d'accueil collectif de mineurs Compétences comportementales : Écoute, disponibilité, maîtrise de soi, sens de l'accueil, discrétion professionnelle Rigueur, sens du service public, esprit d'initiative, autonomie Polyvalence et réactivité face à des situations multiples
Et si votre travail contribuait à améliorer le quotidien de ceux qui en ont le plus besoin ? Notre association recherche un-e agent-e de collectivité pour veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des espaces de vie de notre CHRS. Un poste essentiel, au cœur d'une mission humaine : offrir un cadre propre, sûr et accueillant à des personnes en situation de précarité. Implantée dans le 04 depuis 1990, et spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement des publics les plus fragilisés, l'Association Porte-Accueil, située aux Charbonnières à Sainte-Tulle (04220), recherche une personne ayant la capacité d'intégrer un poste d'agent de collectivité. Au sein d'un site en pleine campagne regroupant un centre d'hébergement et de réinsertion sociale, des lits Halte Soins Santé, ainsi qu'une résidence de logements accompagnés, la personne recrutée assurera les missions suivantes en alternance avec un autre agent de collectivité : - Seconder le chef cuisinier dans la préparation des repas - Effectuer le service des repas auprès des personnes hébergées en complémentarité du chef cuisinier et de l'équipe éducative - Assurer la réchauffe des repas (préparés en amont) les soirs, week-end et jours fériés - Effectuer quotidiennement l'entretien des chambres LHSS (propreté + changement des draps) et de la cuisine - Effectuer l'entretien et préparer les chambres vacantes en vue de l'accueil des personnes primoarrivantes (ménage, lit etc.). L'entretien des chambres très détériorées pourront être effectuées en plusieurs fois. - Effectuer l'entretien hebdomadaire (mardi ou mercredi) des bureaux du personnel éducatif - Assurer l'entretien et le renouvellement du linge de lit - Assurer, à la demande et occasionnellement, l'entretien des parties communes de la Résidence Accueil Qualités requises : - Dynamisme et motivation - Polyvalence et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe Horaires : coupés car présence nécessaire pour l'entretien des LHSS et en cuisine (ex :8h30/9h à 13h & 16h/17h à 20h15 - 2 jours de Repos Hebdomadaire par semaine) Travail un week-end sur deux (de 10h15 à 13h15 et de 17h15 à 20h15) et certains jours fériés (mêmes horaires) Merci de faire parvenir vos candidatures (lettre de motivation & CV) aux adresses suivantes : secretariat@porteaccueil.fr et n.pierucci@porteaccueil.fr
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : FORMATION ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F) On recrute des futurs électriciens industriels / tireurs de câbles H/F pour une formation à Sainte-Tulle (04). Formation de 399 heures Lieux de chantier sur St Paul Les Durance (13115) et ses environs immédiats : chantier ITER - chantier RJH - Chantier CEA Démarrage de la formation le 12 novembre pour être prêt pour démarrer ta mission chez nos clients dès janvier 2026 ! Après la formation, vous serez prêt à travailler sur un site nucléaire sécurisé. Habilitation électrique, caces nacelles, travaux hauteur, échafaudages, sst Mission longue durée ensuite sur un site nucléaire (hors zone contrôlée). Un job stable et un environnement de travail sécurisé. PROFIL : Carte d'identité à jour, vous interviendrez sur un site sensible de type nucléaire et/ou militaire (l'accès à ces sites entrainera un contrôle de casier). Permis B souhaité (car conduite possible du véhicule de notre client et surtout pour se rendre sur le site) . Une première expérience en électricité . Un esprit d'équipe, de la rigueur, et une envie d'apprendre. Les + de cette offre :Formation rémunérée . Poste long terme avec une vraie évolution possible après. Travailler dans un secteur hyper sécurisé et qui a du sens. Type de contrat: Intérim - 6 Mois Salaire brut : 12.50€/heure pendant la formation puis 14€ + panier pendant la mission
L'association INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un Moniteur éducateur (H/F) pour sa structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. CDI temps plein. MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au directeur de la MECS, vous serez chargé(e) : - D'animer et organiser la vie quotidienne du groupe d'adolescents. - D'accompagner les jeunes dans leur projet d'insertion sociale et professionnelle. - De participer à la mise en œuvre de projets éducatifs personnalisés. - D'assurer une fonction de repère et d'étayage dans une dynamique de soutien à l'autonomie. - De travailler en lien avec les familles, les partenaires sociaux et l'équipe pluridisciplinaire. - De participer à l'organisation de projets ponctuels (camps, activités de loisirs, séjours). - De contribuer à la rédaction de notes de synthèse, rapports éducatifs, comptes rendus. CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE : L'IAP attache une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : - Planning individualisé, adapté autant que possible à la vie privée des professionnels. - Prise en charge restreinte les week-ends et vacances scolaires, permettant un temps de repos régulier (travail par roulement, incluant soirs, week-ends et jours fériés selon planning). - Souplesse dans l'organisation des missions, pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des équipes. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE À L'INNOVATION ÉDUCATIVE : Notre approche privilégie une grande flexibilité dans le développement de projets éducatifs avec les jeunes : - Mise en œuvre facilitée de projets individuels en fonction des besoins spécifiques de chaque adolescent. - Soutien aux initiatives collectives favorisant la cohésion, l'expression, l'autonomie et l'inclusion des jeunes. UN ENGAGEMENT FORT AUTOUR DE NOS VALEURS : Travailler au sein de l'IAP, c'est intégrer une équipe engagée autour de valeurs fondamentales : - Éthique professionnelle : respecter la dignité, l'intégrité et l'histoire de chaque jeune. - Bienveillance : créer un climat de confiance et de respect mutuel. - Bientraitance : promouvoir une posture éducative soutenante, non jugeante et sécurisante. - Laïcité : garantir la neutralité de l'accompagnement et respecter la liberté de conscience de chacun. Ces valeurs guident nos pratiques quotidiennes et structurent notre projet éducatif global. AVANTAGES DIVERS : - Remise de 30 % dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise, et dans notre atelier Espace Vert. - Chèques vacances, fête de fin d'année. - CSE (participation de 10 € sur la cotisation mutuelle). - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80 % de l'employeur. - Proposition d'actions QVCT. - Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme de Moniteur éducateur exigé. Expérience : Minimum 1 an d'expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance ou l'accompagnement de publics adolescents en difficulté. Compétences techniques : Connaissance de l'accompagnement éducatif, animation de groupe, élaboration de projet, maîtrise des écrits professionnels. Aptitudes : Patience, écoute, sens des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe.
L'IAP est une MECS qui accueille des adolescents et jeunes majeurs (public mixte) de 14 à 21 ans, en internat et en appartements semi-autonomes. L'association est également une Ecole Technique Privée, qui assure la formation professionnelle des jeunes placés au sein de la MECS, dans les domaines de la restauration et de la mécanique automobile. L'IAP gère également L'École de la 2ème Chance (E2C) qui offre une solution aux jeunes de 18 à 25 ans du Département qui sortent du système scolaire.
L'association INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un Éducateur spécialisé (H/F) pour sa structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. CDI temps plein. MISSIONS PRINCIPALES : En lien direct avec le directeur de la MECS, vous aurez pour rôle : - D'animer et d'organiser la vie quotidienne au sein du foyer. - D'accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion sociale, scolaire et professionnelle. - De soutenir le développement de leur autonomie et de leur identité. - De mettre en œuvre des activités éducatives individuelles et collectives. - De participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque jeune. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS : Accompagnement éducatif : Prise en charge des jeunes dans les actes de la vie quotidienne, relation d'aide, construction de repères, organisation d'activités. Projet individualisé : Élaboration de diagnostics sociaux, définition et mise en œuvre de projets personnalisés, suivi scolaire et insertion professionnelle. Communication professionnelle : Travail en équipe pluridisciplinaire, rédaction de rapports et de synthèses, relations avec les familles, les référents sociaux et les partenaires. Vie institutionnelle : Participation aux dynamiques de l'établissement, travail en réseau, veille professionnelle et transmission des savoirs. CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE : L'IAP attache une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : - Planning individualisé, adapté autant que possible à la vie privée des professionnels. - Prise en charge restreinte les week-ends et vacances scolaires, permettant un temps de repos régulier (travail par roulement, incluant soirs, week-ends et jours fériés selon planning). - Souplesse dans l'organisation des missions, pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des équipes. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE À L'INNOVATION ÉDUCATIVE : Notre approche privilégie une grande flexibilité dans le développement de projets éducatifs avec les jeunes : - Mise en œuvre facilitée de projets individuels en fonction des besoins spécifiques de chaque adolescent. - Soutien aux initiatives collectives favorisant la cohésion, l'expression, l'autonomie et l'inclusion des jeunes. UN ENGAGEMENT FORT AUTOUR DE NOS VALEURS : Travailler au sein de l'IAP, c'est intégrer une équipe engagée autour de valeurs fondamentales : - Éthique professionnelle : respecter la dignité, l'intégrité et l'histoire de chaque jeune. - Bienveillance : créer un climat de confiance et de respect mutuel. - Bientraitance : promouvoir une posture éducative soutenante, non jugeante et sécurisante. - Laïcité : garantir la neutralité de l'accompagnement et respecter la liberté de conscience de chacun. Ces valeurs guident nos pratiques quotidiennes et structurent notre projet éducatif global. AVANTAGES DIVERS : - Remise de 30 % dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise, et dans notre atelier Espace Vert. - Chèques vacances, fête de fin d'année. - CSE (participation de 10 € sur la cotisation mutuelle). - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80 % de l'employeur. - Proposition d'actions QVCT. - Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. Expérience : Minimum 1 an d'expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance ou l'accompagnement de publics adolescents en difficulté. Compétences techniques : Connaissance de l'accompagnement éducatif, animation de groupe, élaboration de projet, maîtrise des écrits professionnels. Aptitudes : Patience, écoute, sens des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 115 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute Provence. Nous recrutons en C.D.D à temps partiel de 0.6 ETP un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur(H/F) ou équivalent pour une mission sur son dispositif d'accompagnement au CEJ Jeunes en Rupture, à pourvoir dès que possible. Mission : Le professionnel a pour objectif sur le territoire des Alpes de Haute Provence : - De repérer, créer du lien et orienter un public jeune (16-25 ans), déscolarisé et particulièrement éloigné des dispositifs d'insertion professionnelle vers la Mission Locale dans l'optique d'une possible admission au Contrat d'Engagement Jeune, jeune en rupture. -L'élaboration du projet individuel et le suivi, pour chaque jeune tout au long de son parcours en CEJ jeune en rupture. Vous utiliserez les outils de la Prévention Spécialisée, le travail de rue et les chantiers éducatifs et tous les outils éducatifs permettant la levée des freins pour repérer, accrocher et mobiliser des jeunes dans un projet d'insertion. Membre d'une équipe mobile (2,6 ETP) de travailleurs sociaux avec qui, il doit être en lien constant, et organiser le travail de repérage sur le territoire en binôme. Compétences requises Aptitudes relationnelles importantes (« aller vers », écoute, relation d'aide.) Sens du travail en équipe, Autonomie et esprit d'initiative. secteur de Manosque et Chateau-Arnoux
Résumé : - 25 ans d'expertise sur un marché de niche - PME Française de 40 collaborateurs - Installation de sondes sur chantier - 30% de déplacements La société : La société a été créée il y a 25 ans et sa vocation est de fournir des équipements dédiés à l'instrumentation et la mesure de cavités souterraines. Pour cela, elle développe des équipements électroniques embarqués tel que des sondes de mesures ou des systèmes de découpe électrochimique. Ses produits sont utilisés par 3 types de clients : les saliniers, les centres de recherches scientifiques et des sociétés spécialisées dans l'extraction de ressources énergétiques. Le chiffre d'affaires de la société est de 4 millions € et cela représente une augmentation de 14 %. La société est en pleine croissance et afin de répondre à l'accroissement de son activité, elle souhaite recruter un électromécanicien afin de permettre la réalisation de chantiers sur les sites clients. Le poste : Sous la responsabilité du responsable opérationnel et au sein d'une équipe de 8 personnes, votre projet consiste à réaliser des campagnes de mesures sur sites clients. Vos missions sont les suivantes : - Préparer les équipements nécessaires à l'intervention sur site (vérification du bon fonctionnement du camion, treuil, sondes, équipements de sécurité.) - Participer à la réalisation des mesures sur chantier - Déplacements en France et à l'étranger (30% du temps, le plus souvent en camion et en équipe de 3 personnes) - Maintenance préventive et curative des équipements. - Assurer la sécurité des équipes lors des interventions Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoignez un poste om vous allez rapidement gagner en autonomie et monter en compétences sur un domaine pointu et de niche - Vous rejoignez une société en croissance : évolution de 14 % du CA en 2024 et qui entend poursuivre une croissance similaire en 2025 - Vous bénéficiez de nombreux avantages : prime d'abondement (3700€), prime d'intéressement (entre 1 mois et demi de salaire et 3 mois), prime de déplacement (70€ brut / nuitée), carte bancaire de société (aucun frais pour les déplacements), mutuelle prise en charge à 100%, chèques cadeaux. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +2/3 - Vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine électromécanique ou électrotechnique - Vous avez un niveau d'anglais vous permettant d'échanger à l'oral et à l'écrit - Vous êtes manuel et aimez être présent sur le terrain - Une première expérience en diagraphie (well-logging) serait un plus Compléments : - Lieu : Manosque (04) - Contrat : CDI - 39h - Salaire : 40-45k en package selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
BlueDocker est une filiale du cabinet de recrutement Silkhom, spécialisée sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux.
Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien fibre (H/F) en D3 mobile sur le secteur du 04-13. Poste dès que possible du lundi au vendredi. Déplacement à prévoir. À propos de la mission En tant que Technicien(ne) en Fibre Optique, vous serez chargé(e) de : - Installer et configurer des équipements de fibre optique sur les sites clients (FTTH, FTTB, FTTO) - Effectuer des tests de performance et de continuité des réseaux - Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les dépannages nécessaires - Réaliser des soudures et des raccordements de fibre avec précision et fiabilité - Assurer le suivi des installations et rédiger les rapports techniques - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de qualité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 1 802 EUR - 1 850 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42EUR - 2 238,50EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Permis B
Notre client, spécialisé dans le tri des déchets et basé sur Manosque, recherche un Conducteur d'Engins H/F (CACES R482 F) ! Êtes-vous un passionné d'opérations logistiques ? Avez-vous l'expérience et les certifications nécessaires pour manœuvrer des engins avec efficacité et sécurité ? Si oui, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! À propos de notre client : Il est un leader de la gestion des déchets et est engagé à offrir des solutions innovantes et durables pour un avenir meilleur. Nos équipes travaillent avec fierté pour contribuer à un monde plus propre et plus sécurisé. Votre mission : En tant que Conducteur d'Engins au sein de notre centre de tri à Manosque, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et la valorisation des déchets. Vous serez responsable de la manœuvre d'engins tout en assurant le tri des déchets avec soin et en respectant les normes de sécurité et environnementales. De plus, vous veillerez à l'entretien des engins, garantissant ainsi un fonctionnement optimal de nos opérations. Pourquoi les rejoindre ? - Intégrez une entreprise qui valorise le développement professionnel et personnel. - Participez à des projets significatifs qui ont un impact positif sur notre planète. - Évoluez dans un environnement de travail respectueux et stimulant. Ce que nous recherchons : - Expérience de minimum 1 an en conduite d'engins. - CACES R482 F valide. - Sens de la responsabilité et souci du détail. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Visite médicale à jour - Profil méticuleux et censé Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à une mission qui a du sens, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !
Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, ...), le siège de DLVAgglo se situe au cœur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables. Le territoire de l'agglomération est aussi doté d'une situation géographique et d'un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle. DLVAgglo recherche un responsable du relais petite enfance (RPE)- antenne de Manosque (poste à temps non complet 50%). Sa mission principale sera d'animer et coordonner, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents. Activités principales: - Animer et professionnaliser les assistantes maternelles du secteur de Manosque - Stimuler le besoin de formation des assistantes maternelles du territoire - Développer et promouvoir les activités d'éveil - Gérer un lieu d'accueil et d'information - Orienter les parents vers un mode d'accueil adapté - Accompagner les parents et les assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation Faciliter la relation employeur /employés - Mettre en place un travail partenarial avec les autres acteurs de l'accueil du jeune enfant - Encadrer le personnel du Relais: équipe d'animation - Porter une mission d'observatoire territorial de la petite enfance sur DLVAgglo - Mettre en œuvre et gérer le guichet unique d'accueil Activités complémentaires: Itinérance sur l'ensemble des communes de DLVAgglo COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE Formations ou qualifications pré-requises: Concours avec condition de diplôme Niveau égal ou supérieur à BAC+2 recommandé: éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue... Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social. Compétences professionnelles SAVOIR : Connaissance des conditions d'agrément du conseil départemental Connaissance du cadre réglementaire spécifique à la garde d'enfant à domicile Connaissance éducatives et psychologiques du jeune enfant Connaissance des méthodes et outils d'analyse des pratiques Connaissance des méthodes et outils d'analyse et d'évaluation des besoins en formation Connaissance des techniques d'animation et dynamique de groupe SAVOIR FAIRE Capacité à évaluer les besoins du territoire en matière de mode de garde et à les retransmettre Techniques de conduite de réunion Aptitude à gérer les tensions et les situations difficiles (agressivité du public, conflit...) Capacité d'animation de réseau Capacité d'adaptation devant des publics et interlocuteurs différents Capacités d'analyse et de synthèse SAVOIR ETRE Autonomie Sens du service public et des responsabilités Rigueur Aptitudes à l'écoute, au dialogue, et à la communication CONDITIONS D'EXERCICE Déplacements occasionnels - Permis B obligatoire
Rattaché (e) au service exploitation, votre principale mission sera de préparer et d'élaborer les plannings d'affectation des véhicules et des conducteurs selon la réglementation et les engagements de services Vos missions ? - Concevoir le planning d'affectation des conducteurs et l'affectation des véhicules - S'assurer de la bonne prise de services de l'ensemble des conducteurs - Garantir le respect des réglementations (suivi des temps de travail) - Collecter toutes les informations relatives à l'exécution des services - Aider à gérer l'activité d'une équipe d'exploitation (conducteurs, contrôleurs) - Fournir les renseignements demandés aux clients et aux Autorités Organisatrices - Réaliser un suivi d'activité et vérifier les éléments d'activité du personnel - Assurer le suivi de différents contrats en cours (suivi qualité, travaux administratifs, établissement de statistiques) - Conduite de cars possible ponctuellement, en cas de nécessité Votre profil ? Vous êtes une personne réactive, autonome et dotée d'une rigueur dans l'organisation de votre travail. Vous êtes résistant(e) aux situations de stress et faites preuve d'un esprit d'équipe. Vous maitrisez les outils suivants : - Logiciel d'exploitation des plannings (Perinfo Gescar recommandé) - Pack Office, en particulier Excel et Word Une expérience en exploitation dans le domaine du Transport de Voyageurs indispensable. Permis D, FIMO ou FCO. Vous souhaitez développer vos compétences et rejoindre une équipe dynamique ? N'hésitez pas à nous contacter. Nous vous attendons !
Dans le cadre de son ouverture prochaine, Coté Sushi Manosque recherche son futur Assistant manager ! Vos missions: - Être à l'écoute du client. - Véhiculer une image professionnelle et conviviale. - Veiller de façon générale à la satisfaction du client : être poli, souriant et à l'écoute de ses attentes afin de les satisfaire au mieux. - Faire preuve de politesse et de diplomatie en toutes circonstances et envers tout client. - Vérifier la qualité des produits et la présentation des plateaux sortant des cuisines avant qu'ils ne soient servis au client. - Prendre les commandes en salle ou par téléphone. - Gérer le service en salle. - Favoriser par ses actions le développement du chiffre d'affaires du restaurant. - Contrôler tous les produits des fournisseurs entrant dans le restaurant : qualité des produits et respect du bon de commande. - Contrôler chaque jour les DLC des produits et maîtriser les stocks et les livraisons de marchandises. - Contrôler la caisse à chaque service et être un support pour votre responsable de restaurant lors de l'établissement des plannings de la semaine, des dépôts en banque, etc. - S'impliquer dans l'intégration et la formation du personnel. - Accompagner tout collaborateur lors de sa prise de fonction dans l'exploitation. - Détecter les potentiels, les valoriser et organiser les promotions de son équipe. - Communiquer à son équipe toute information utile et/ou relative au fonctionnement de l'exploitation. - Gérer la sécurité du restaurant et respecter les normes réglementaires en l'absence du responsable de restaurant. - Gérer les ouvertures/fermetures du restaurant ainsi que les entrées/sorties des clients et du personnel. - Respecter les normes d'hygiène et appliquer le PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire). - Ranger et entretenir la salle. Vous pourrez bénéficier d'une formation POE, en partenariat avec France Travail, pour faciliter votre intégration dans notre équipe.
À propos de la mission IZIWORK recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le déménagement 2 Manutentionnaires / aides déménageurs H/F. Mission à pourvoir sur Volx le vendredi 24/10/2025 pour une prise de poste à 8h (Pour la journée uniquement) Vos missions : - ranger et emballer les objets dans des cartons en les protégeant pour éviter la casse ; - charger le camion de déménagement de manière optimisée ; - être capable de soulever des objets très lourds ; - savoir manier avec précaution les objets précieux ou volumineux ; - acheminer les objets vers le nouveau logement sans encombre ; - procéder au déchargement ; - déballer les cartons ; - ranger les objets ; - démonter et remonter les meubles ; - s'occuper des formalités administratives ; Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
L'Agitateur Floral, chaîne de transmission florale, recherche pour ses locaux situés à Manosque, un-e assistant-e comptable. Vos missions : - saisie comptable, - pointage des comptes clients et fournisseurs, - rapprochement bancaire, - suivi des clients, - gestion des impayés, des compensés, - répondre au téléphone, - passer des commandes Vous maitrisez l'outil bureautique et vous avez une bonne orthographe CDD de 3 mois renouvelable.
Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micro mobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Rejoignez le Groupe Jean Lain Mobilités en tant que Conseiller(e) Commercial(e) Automobile pour notre concession située à Volx (04). Rattaché(e) au Responsable Commercial, vos missions quotidiennes consistent à : Accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies Conseiller et présenter la meilleure offre produits et services Fournir un premier niveau de conseil en matière de financement et contrats de services Fidéliser vos clients (suivi client qualitatif et personnalisé) Exploiter et enrichir le fichier client (prospection téléphonique/physique, relances, traitement de leads, suivi journalier.) Mettre en œuvre les actions/moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs annuels Participer à la mise en place du showroom et aux opérations marketing. Informations complémentaires liées au poste : Contrat : CDI Horaires : 42 heures du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe dans la semaine (en + du dimanche) RTT : 6 pour une année complète Rémunération annuelle : entre 35 K€ et 53 K€ bruts (fixe + variable) Véhicule de fonction Profil Vous êtes passionné(e) par la vente et vous avez une réelle appétence pour l'univers automobile. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que commercial(e) Automobile. Votre priorité est d'offrir à vos clients un service personnalisé de la plus grande qualité, vous savez vous adapter à chaque interlocuteur et vous avez pour objectif de développer une relation sur le long terme avec vos clients. Vous êtes proactif(ve), créatif(ve), et saurez mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs. Permis B OBLIGATOIRE !
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Vous aurez la responsabilité de l'ensemble des tâches et toutes les interventions liées au domaine électromécanique dans le cadre de travaux de réhabilitation, d'améliorations et d'opérations de maintenance au sein de plusieurs sites/ouvrages du domaine de l'exploitation d'eau potable et d'assainissement : - Pose d'équipements, - Raccordement et programmations des équipements, - Paramétrage des équipements électriques (démarreurs et variateurs) et des équipements d'instrumentation, - Programmation d'équipements d'autosurveillance (Sofrel, Automate) - Contrôles, essais et mise en route des installations et équipements destinés au traitement de l'eau, - Montage des équipements électromécaniques, - Gestion de la télécommunication, modification réglages des automates, - Suivi et entretien des installations électrotechniques et automatismes, renouvellement des équipements électromécaniques. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications Bac Pro ou BTS électromécanicien ou expérience équivalente. Vous êtes autonome et avez des connaissances en hydraulique, électromécanique et mécanique. Véritable opérationnel, vous bénéficiez d'un bon relationnel et d'une bonne organisation. Vous avez déjà montré que vous êtes rigoureux, consciencieux et avez le sens du travail en équipe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Déplacements : Alpes-de-Haute-Provence (04) et Bouches-du-Rhône (13 VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 26 000€ brut et 35 250€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
Nouvelle crêperie sur Manosque recherche son commis de cuisine. Mission : Assister le Chef de Partie dans la préparation des plats (principalement des crêpes salées et sucrées). Préparer les ingrédients et les garnitures selon les directives. Veiller à la propreté et à l'entretien de votre poste de travail et des équipements de cuisine. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Réaliser la plonge Profil recherché : Débutant accepté Désir d'apprendre. Bonnes aptitudes en organisation et capacité à travailler en équipe. Connaissance de base des normes HACCP (un plus). Motivation et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Conditions de travail : Contrat : CDI, 40h/semaine. Horaires en coupure et en continue possible. 2 jours de congés hebdomadaire. Fermé le lundi. Date de début : fixé à l'ouverture de la crêperie, prévue mi novembre. Lieu : Manosque.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Chiffrage et Devis (H/F), véritable acteur clé entre la technique et l'économie du projet. Votre mission: Garantir le juste équilibre entre faisabilité technique et rentabilité économique, afin de contribuer directement à la performance et à la compétitivité de l'entreprise. En lien étroit avec les équipes techniques et commerciales, vous réalisez les études de prix et élaborez les devis qui donneront vie à nos futurs chantiers. Vos responsabilités: - Analyser les demandes de prix transmises par les clients ou l'équipe commerciale. - Évaluer la faisabilité technique et identifier les besoins en ressources, matériaux et main-d'œuvre. - Vous déplacer sur les sites et chantiers pour collecter les informations nécessaires au chiffrage. - Chiffrer les coûts de production (matières premières, main-d'œuvre, logistique, marges) et négocier avec les fournisseurs. - Rédiger des devis précis et compétitifs, conformes aux exigences techniques et aux délais. - Participer aux appels d'offres et aux études d'avant-projet. - Mettre à jour les bases de données de prix et contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes de chiffrage. - Analyser les écarts entre coûts estimés et coûts réels pour fiabiliser les futures offres. - Assurer une veille technique et tarifaire du secteur. Profil recherché: Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez le goût du terrain ? Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes diplômé(e) d'un BTS/DUT ou Licence Pro en génie industriel, économie de la construction ou équivalent. - Vous avez une première expérience réussie en chiffrage, devis ou études de prix dans le secteur industriel ou BTP. - Vous maîtrisez Excel, ERP et les outils de calcul. - Vous êtes autonome, mobile (déplacements fréquents) et doté(e) d'un excellent relationnel. - Vous savez conjuguer analyse, négociation et esprit d'équipe. Ce que nous vous offrons: - Primes de déplacement attractives et prise en charge totale des frais de mission (déplacements, hébergements, indemnités). - Véhicule de service mis à disposition. - Tickets restaurant et mutuelle avantageuse. - Une ambiance conviviale au sein d'une structure à taille humaine. - Des projets variés, techniquement stimulants, et de réelles opportunités d'évolution. Rejoignez - nous ! Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique où vos idées comptent, dans une entreprise qui valorise l'initiative, l'engagement et la performance ? Postulez dès aujourd'hui et participez à une aventure professionnelle passionnante avec FRANCE EPOXY INDUSTRIE !
FRANCE EPOXY INDUSTRIE est une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la pose de résine industrielle et les travaux de revêtements de sols. En pleine croissance, nous allions exigence technique, innovation et qualité d'exécution pour accompagner nos clients sur des projets ambitieux, partout en France.
CDD temps plein jusqu'au 21 novembre 2025 - Remplacement pour congé maladie PRO ATTITUDE recrute un(e) coach professionnel(le) diplômé(e) et certifié(e) (RNCP ou équivalent), immédiatement opérationnel(le), pour accompagner des publics variés : insertion, managers et bilans de compétences. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(e) expérimenté(e), capable d'intégrer rapidement un environnement exigeant, sans période de formation préalable. Les plannings de novembre sont déjà complets : le poste requiert une prise de fonction immédiate, une autonomie totale et une grande capacité d'adaptation. Vos missions Mener des accompagnements individuels et collectifs dans le respect strict de l'ingénierie pédagogique imposée. Assurer la qualité du suivi administratif et pédagogique via Digiforma (autonomie indispensable). Intervenir sur différents sites du département, dans le cadre d'un emploi du temps dense et structuré. Profil recherché Diplôme et certification de coach professionnel reconnue (obligatoire). Minimum 5 ans d'expérience en accompagnement professionnel. Excellente maîtrise des outils d'exploration et d'analyse (MBTI, RIASEC, modèles de compétences.). Rigueur, sens du cadre, éthique professionnelle irréprochable. Énergie, bienveillance et aisance avec la ludopédagogie (mise en mouvement, ateliers participatifs, jeux pédagogiques). Conditions Horaires fixes : 8h30 - 18h00, du lundi au vendredi. Véhicule indispensable (déplacements sur tout le département). Les candidatures partielles ou ne répondant pas strictement au profil seront écartées sans suite.
Just Hair propose un emploi de coiffeur(se) en CDI, et un poste de Manager Coiffeur (se) ! Postes à pourvoir dans notre salon de : Just Hair route de Volx à Manosque. CDI - Temps plein ou temps partiel selon votre profil Prime de bienvenue de 200€ (versée après 3 mois) Chez Just Hair, nous savons qu'un(e) professionnel(le) épanoui(e) est plus performant(e). C'est pourquoi, dès le premier échange, nous prenons le temps de discuter avec vous pour trouver le rythme de travail le mieux adapté à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Nous proposons des emplois stables et évolutifs, au sein d'équipes bienveillantes, dynamiques et engagées. Nous recherchons des coiffeur(se)s diplômé(e)s (CAP ou BP), motivé(e)s, souriant(e)s, à l'aise en coupe, couleur, brushing, et ayant l'esprit d'équipe. Emplois en CDI adaptés à votre rythme (temps plein ou temps partiel) Rémunération motivante + prime sur chiffre d'affaires (prime versée dès 5 200€ de chiffre d'affaires pour un contrat de 4 jours ou plus) Prime de bienvenue de 200€ après 3 mois Mutuelle, accompagnement et formation continue Pour postuler : Envoyez votre CV ou votre numéro par mail, via nos réseaux sociaux, ou venez directement nous rencontrer en salon.
salon Just hair situé à route de volx
Mission Générale : - Prise en charge d'un groupe d'enfants de moins de quatre ans, et jusqu'aux 6 ans si l'enfant est en situation de handicap, en répondant aux besoins spécifiques de chacun d'eux. - Favoriser une relation de confiance avec les familles. - Travailler en équipe. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique. Activité principales : Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants (EJE): -Accompagner l'enfant et sa famille lors de sa familiarisation à la vie en collectivité selon le guide d'adaptation. - Accueillir au quotidien l'enfant et sa famille: être à l'écoute et assurer les transmissions écrites et orales sur le déroulement de la journée, faciliter la séparation. - Identifier et réponde aux différents besoins de chaque enfant: physiologiques, physique, psychologique (jouer, accueillir les émotions). - Encourager l'enfant dans ses acquisitions (autonomie, estime de soi, confiance en soi) - Prendre en charge un groupe d'enfants - Accompagner, observer l'enfant dans le jeu libre - Connaître l'effectif enfant tout au long de la journée (noter heures d'arrivée/départ) - Assurer les transmissions quotidiennes entre collègues Activité complémentaires : - Repérer les premier signes de mal être chez l'enfant et agir en conséquence - Préparation des biberons, entretien de la biberonnerie si besoin - Rangement, entretien, désinfection de l'environnement proche de l'enfant - Organiser des activités en fonction des tranches d'âge en collaboration avec l'EJE - Organiser et participer aux sorties extérieures - Aménager les espaces en fonction des besoins et veiller à la sécurité - Encadrement, prise en charge de stagiaire - Participer aux différentes réunion de service selon planning - Participer aux différentes animations (fêtes, ateliers parents-enfants, décoration de la crèche) Compétences requises : SAVOIR : - Connaître le rôle de chacun dans l'équipe - Connaître et respecter le projet d'établissement et le règlement intérieur - Maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Connaître le développement et les besoins de l'enfant SAVOIR FAIRE : - Savoir respecter les besoins de l'enfant, apporter les soins d'hygiène nécessaires - Écouter, observer l'enfant, être vigilant(e) - Aptitude à transmettre en équipe, s'adapter à différentes situations, s'organiser - Savoir communiquer - Savoir déceler les difficultés - Maitriser les situations d'urgence et faire face aux imprévus SAVOIR ÊTRE : - Sens du service public - Savoir s'entraider et se respecter - Motivée, créative, autonome, patiente - Soumise au secret professionnel et droit de réserve - Rigoureuse et organisée - Disponible - Savoir accueillir, politesse envers tous - Savoir garder de la distance, rester professionnel(lle) - Présence physique et psychique - Respect d'autrui Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
Dans le cadre de son ouverture prochaine, Coté Sushi Manosque recherche son futur Responsable de restaurant ! Vos missions seront les suivantes: - Être à l'écoute du client. - Véhiculer une image professionnelle et conviviale. - Veiller à la satisfaction générale du client : être poli, souriant et à l'écoute de ses attentes pour les satisfaire au mieux. - Faire preuve de politesse et de diplomatie en toutes circonstances et envers tout client. - Vérifier la qualité des produits et la présentation des plateaux sortant des cuisines avant de les servir au client. - Proposer des actions visant à améliorer la qualité du service. - Participer activement au service. - Favoriser le développement du chiffre d'affaires du restaurant par ses actions. - Contrôler tous les produits des fournisseurs entrant dans le restaurant : qualité des produits et respect du bon de commande. - Contrôler chaque jour la date limite de consommation (DLC) des produits. - Maîtriser les stocks et les livraisons de marchandises. - Faire un contrôle journalier du réassort et du «facing». - Contrôler la caisse à chaque service. - Effectuer les tâches administratives suivantes : établir les plannings de la semaine, les dépôts en banque, feuille de caisse. - Recruter son encadrement et valider le recrutement de l'équipe salle et cuisine. - S'impliquer dans l'intégration et la formation du personnel. - Accompagner tout collaborateur lors de sa prise de fonction dans l'exploitation. - Identifier les besoins en formation de son équipe. - Inscrire les collaborateurs en fonction des orientations de la branche. - Permettre et suivre la mise en œuvre terrain. - Développer un climat optimal dans le restaurant : fidéliser les salariés en développant un sentiment d'appartenance au restaurant. - Réaliser l'évaluation annuelle des performances des collaborateurs de l'équipe. - Gérer les plannings et les congés/absences sur le logiciel. - Veiller à la productivité du restaurant. - Assurer la responsabilité de la sécurité du restaurant et le respect des normes réglementaires. - Gérer les ouvertures/fermetures du restaurant ainsi que les entrées/sorties des clients et du personnel. - Respecter les normes d'hygiène et appliquer le PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire). - Effectuer le rangement et l'entretien de la salle. Vous pourrez bénéficier d'une formation en partenariat avec France Travail avant d'intégrer notre equipe !
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un poste de Responsable de Filière TP AEP basé sur Manosque (04 - Alpes de Haute Provence). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous collaborez principalement avec les responsables d'agence et les attachés technico-commerciaux itinérants. Vos missions seront variées : Animer une équipe Piloter et animer la politique commerciale Assurer la relation courante avec les fournisseurs Optimiser la gestion du stoc Développer et améliorer la rentabilité des activités Définir et faire vivre le plan de stockage Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous sommes convaincus que le savoir être est aussi important que le savoir-faire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la relation, sens de l'organisation et des priorités, capacité d'analyse, facilité de communication, autonomie, réactivité, rigueur. De préférence avec une première expérience dans le commerce, vous avez un attrait particulier pour les relations commerciales et vous n'avez pas peur d'apprendre. Vous vous intéressez également aux secteurs du TP et savez utiliser les outils digitaux mis à votre disposition. Ce sont votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe qui garantiront votre succès dans ce poste. Nous te proposons : - Un poste en CDI - Forfait jour, du lundi au vendredi. - Basé à Manosque - Une rémunération qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe + variable à partir de 49K€ annuel brut selon expérience. - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40 % du salaire mensuel brut, - Primes de participation et d'intéressement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Et au-delà... Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Premier entretien 2. Second entretien Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
L'exploitation Azougagh recherche des ouvriers agricoles pour l'Hiver 2025-2026. Vous aurez pour mission la taille des vignes, des oliviers, des amandiers, ainsi que la plantation, le griffage, et l'ébourgeonnage. Poste à pourvoir au 1er décembre pour un contrat de 4 mois. Pour postuler, merci de contacter directement l'employeur par téléphone.
MA PERGOLA, entreprise spécialisée dans la conception et l'installation de pergolas haut de gamme, recherche un Technicien Poseur de Pergola pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une passion pour le travail en extérieur, un sens aigu du détail, et des compétences techniques. Missions Principales : - Installation de Pergolas : Monter et installer des pergolas en aluminium, selon les plans et les spécifications techniques fournies. - Maintenance et Réparations : Effectuer les opérations de maintenance et de réparation des pergolas installées chez nos clients. - Service Client : Interagir avec les clients de manière professionnelle et courtoise, répondre à leurs questions et s'assurer de leur satisfaction. - Respect des Normes : S'assurer que toutes les installations respectent les normes de sécurité et de qualité en vigueur. - Gestion du Matériel : Veiller à l'entretien et à la bonne gestion des outils et équipements. Profil Recherché : - Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans l'installation de pergolas ou dans un domaine similaire (menuiserie, charpente, construction, etc.). - Compétences Techniques : Maîtrise des outils de pose et des techniques de montage de structures extérieures. - Qualités Relationnelles : Bon relationnel client, esprit d'équipe, et capacité à travailler de manière autonome. - Permis de Conduire : Permis B indispensable pour les déplacements chez les clients. - Conditions Physiques : Bonne condition physique et aptitude à travailler en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques. Nous Offrons : Rémunération : 1802€ BRUT (Possibilité de primes). Équipements: Outils et équipements de qualité pour un travail efficace. Ambiance de Travail : Environnement de travail convivial et stimulant.
MA PERGOLA est une société spécialiste de la pergola sur-mesure, basée dans les Alpes de Haute Provence, où le soleil est omniprésent.
Vous serez en charge de la fabrication de pièces métalliques (portail, garde-corps; grilles de défenses, verrière...) Vous devez être titulaire d'un CAP métallerie ou d'un BP métallerie et être autonome sur votre poste de travail. Compétences du poste: - Lecture de plan - Débit - Fabrication - Finition soignée - Organiser un poste de travail
Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) éducatreur(trice) pour une prise de poste immédiate. Au sein de notre structure accueillant 25 personnes en situation de handicap, vous aurez à accompagner l'ensemble de la quotidienneté au sein d'une équipe pluridisciplinaire (28 professionnel(le)s) : - accompagnement dans les tâches de vie quotidienne, - accompagnement sur des activités thérapeutiques, - accompagnement lors des sorties extérieures, - élaboration des projets personnalisés et référence - participation à l'ensemble des réunions et à la vie institutionnelle. Votre profil : Vous aimez travailler en équipe, co-construire évaluer et réajuster les modalités de l'accompagnement des personnes accueillies. Votre priorité est le bien-être et le respect de la parole des personnes accueillies et êtes leur lien privilégiés avec leur environnement. Enfin, vous les accompagnez vers l'inclusion dans la ville, dans le milieu culturel et sanitaire locaux. - Travail en horaires décalés, - Travail 1 week-end par mois, - Afin d'accompagner les personnes à leurs différents lieux, vous devez avoir obligatoirement votre permis B, - Dans le cadre de vos fonctions, vous devez obligatoirement avoir obtenu : * Un DE de ME Salaire et avantages : reprise ancienneté à 100%, majoration horaire dimanche et internat, prime décentralisée à 5% (en mensuel).
Vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir les commandes dans les règles de l'art - Maintenir notre espace commercial propre et organisé. Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Horaires prévus : du lundi au dimanche, avec 2 jours de repos consécutifs. Type de contrat : CDI (35hrs OU Temps Partiel) - Salaire : 11,88€ par heure
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe dynamique et créative de l'UEMA les Papillons. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Orthophoniste (H/F), sous la responsabilité du Directeur de complexe, au quotidien vous : - Etablissez les bilans orthophoniques, - Définissez le trouble, - Rééduquez en fonction du programme défini, - Assurez un accompagnement technique des équipes sur le terrain, - Assurez des actions de sensibilisation et de formation à certaines techniques, - Communiquez avec les familles concernant le suivi des troubles et le programme de rééducation, - Développez le travail en réseau. POSTE - 1 poste en CDI, à temps partiel (0,50 ETP) répartit comme suit : 0,40 sur l'UEMA et 0,10 sur le DAME les Oliviers, horaires d'externat, à pourvoir immédiatement - Rémunération : à partir de 1 050 € brut mensuel / 12,6 K€ brut annuel (CCNT66, Annexe 4, grille Orthophoniste) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un Certificat de capacité d'Orthophoniste (exigé) et bénéficiez d'une expérience auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - De bonnes conditions de travail : formations régulières, groupe éthique - De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 18 jours de congés trimestriels, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, ...) Adressez votre candidature (CV+LM) à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice. Référence : NCext 2025/04 Ortho12
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du DAME les Oliviers, à Manosque. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Educateur Spécialisé (H/F), sous la responsabilité du Chef de Service, et dans le cadre du dispositif « Accueil pour tous » qui permet de faciliter l'accueil d'enfants en situation d'handicap dans des structures collectives de l'enfance et la petite enfance à Manosque, vous assurez un accompagnement social et éducatif des enfants. Vous développez et soutenez les liens avec les partenaires du territoire. Vous créez des actions en direction des parents et des familles. Vous participez au suivi de l'activité en utilisant les logiciels dédiés. Au quotidien vous : - Renforcez, maintenez et développez les capacités d'autonomie de la Personne. - Accompagnez la Personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne. - Elaborez, mettez en œuvre et évaluez les projets personnalisés. - Veillez à la sécurité des personnes et des biens. - Coordonnez le travail de l'équipe. - Assurez le développement et la coordination des partenariats (santé, logement, administratif, services de tutelles, services à domicile, etc.). - Rédigez des rapports d'activité. POSTE - 1 poste en CDI, à temps partiel (0,50 ETP), horaires d'externat, à pourvoir immédiatement. - Rémunération : à partir de 1 050 € brut mensuel / 12.6 K€ brut annuel. (CCNT66, Annexe 3, grille Educateur Spécialisé) - Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (exigé) et bénéficiez d'une expérience professionnelle similaire auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe. - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. NOS ATOUTS - Un environnement de travail bienveillant et inclusif. - Formation continue. - 18 jours de congés trimestriels. - Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE. POUR POSTULER Adressez votre candidature (CV+LM) à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice. Référence : NCext 2025/06 ES11
Ce poste est ouvert aux débutants dans la pose de cuisine, il faut avoir le sens pratique, formation sur place. Je recherche une personne pour participer à l'installation de 18 cuisines et de 20 meubles de salle de bain à Manosque. Il n'y a pas de charge lourde à porter, 10 kg maximum le premier jour pour le déballage des caissons qui se trouve déjà dans les cuisines. Il s'agit dans un premier temps de déballer puis d'assembler des caissons simples de cuisine, ensuite, il y aura des opérations à répéter. Mettre toutes les embases de charnière, mettre les charnières dans les portes, mettre les poignées... Embauche CDD 1 semaine de 35 heures reconductible à partir du 6 novembre 2025, puis 2 autres semaines le mois suivant.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Devenez un acteur clé de l'agriculture de demain, rejoignez le monde coopératif. À propos de nous : DuranSia, ancrée sur le territoire des Alpes et de la Provence, s'engage à fournir aux agriculteurs tous les moyens nécessaires pour garantir la réussite de leurs cultures, que ce soit pour les céréales, les plantes à parfums, l'élevage, l'arboriculture, le maraîchage, ou la collecte de céréales locales. En plus de notre engagement envers l'agriculture, nous partageons nos meilleures pratiques de jardinage avec le grand public grâce à nos enseignes Gamm Vert. La station de semences implantée à Manosque couvre toutes les étapes classiques du process de production de semences : réception, séchage, prénettoyage, calibrage, stockage, traitement, conditionnement. Ces semences sont en grande majorité destinées aux adhérents. Une équipe composée de 10 personnes, 8 à la station et 2 au labo. Rejoignez DuranSia, une coopérative agricole axée sur la proximité, la collaboration, et une éthique solide pour favoriser notre avancement collectif. En tant que membre de notre équipe, vous développez vos compétences tout en contribuant à notre croissance et au succès de notre agriculture durable. Nous recherchons notre futur Contremaitre de station de semences (H/F), basé à notre station de semence à Manosque. Descriptif de la mission : Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de veiller au bon fonctionnement de l'unité de production et d'anticiper les éventuels dysfonctionnements et risques. Vous conduirez, entretiendrez et assurerez la maintenance des installations automatisées. Vous aurez la responsabilité de gérer les stocks de matières premières, de consommables et de produits finis. Vous établirez les plannings de production et suivrez la fabrication en tenant compte des impératifs de qualité, délais, coûts et sécurité. Vous veillerez à la disponibilité des produits finis afin de répondre aux commandes clients et au réapprovisionnement magasin. Dans ce cadre, vous appliquerez les procédures de réception, de conservation et d'expédition des marchandises. Vous assurerez également ou superviserez la saisie des bons liés aux mouvements de marchandises. Force de proposition, vous remonterez les besoins d'investissement et suivrez les projets d'amélioration. Vous garantirez le respect des règles qualité, sécurité et des mises aux normes, tout en contribuant au suivi des dossiers qualité et sécurité ainsi qu'à la vigilance partagée. Enfin, vous collaborerez étroitement avec l'ensemble du personnel du site et du groupe afin de garantir la performance et la continuité des activités. Vous serez amené(e) à encadrer l'équipe de la station. Une première expérience dans le domaine industriel constitue un atout majeur pour réussir pleinement dans cette fonction. Temps de travail période haute : - De juillet à octobre travail par roulement avec travail posté Idéalement titulaire du CACES, vous avez une première expérience réussie en production industrielle. Vous aimez la polyvalence et le travailler en équipe, vous savez gérer les urgences et les priorités.
Dans le cadre de ses missions, le conducteur d'opérations interviendra dans le champ de compétences DLVAgglo et également en appui technique pour les communes membres. Il réalise en interne ou pilote en externe, des études techniques et de conception pour des projets d'aménagements d'infrastructures diverses (routes, espaces sportifs, espaces naturels, lotissements, arrêts de bus, etc.) et/ou de réseaux (eau potable, assainissement, pluvial, éclairage public, etc.) dans le respect de la réglementation et des règles de l'art en matière technique, en prenant en compte dès l'amont les notions de coût global, de recherche de financement, de partage de la voirie et de sécurité des usagers Il assure le suivi et/ou la maitrise d'œuvre de chantiers. ACTIVITES PRINCIPALES - Participation à l'élaboration, à la gestion et au suivi du programme budgétaire - Coordination, pilotage et/ou réalisation des études et des travaux liés à des projets de voirie, d'infrastructure, de réseaux ou d'aménagements divers - Assure la maitrise d'œuvre complète ou partielle d'un projet de travaux y compris le montage des dossiers de consultation des entreprises, le montage des dossiers de consultations des entreprises, de prestations connexes nécessaires à l'opération (CSPS, contrôleur technique...), de communication, de présentation publique en phase étude ou travaux - Estimation des coûts des ouvrages et vérification de la faisabilité économique et financière du projet - Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes - Mise en œuvre, gestion et contrôles de l'exécution des projets dans une démarche de qualité - Gestion administrative et budgétaire des marchés sous couvert du chef de service ACTIVITES COMPLEMENTAIRES - Réalisation ou pilotage de diagnostics divers (comptages routiers, inspections réseaux...) - Référent technique transverse dans la gestion des besoins du quotidien et des différents projets dans les domaines suivants: projets de voirie, infrastructures, réseaux et aménagements divers - Appui technique spécifique sur la gestion des arrêts de bus et autres aménagements de mobilité en relation avec le gestionnaire de voirie et le service "mobilités" - Appui et renfort technique ponctuel pour les services GEPU et Eclairage public - Reporting des opérations avec la mise en œuvre de tableaux de bord de suivi. DEPLACEMENTS: occasionnels Titulaire du permis B obligatoire
Poste en création Faire des observations en vergers (pommiers) chez les producteurs Soutenir les normes vergers : Globalgap, HVE, VER, AB, GRASP, Tesco, LEAF... Enregistrer et contrôler les cahiers de traitements Liste non limitative
Réaliser les audits internes des processus Soutenir les normes qualité : BRC, COC, SMETA, VER Réaliser les contrôles qualité sur les produits Réaliser la veille règlementaire Faire évoluer le système qualité : HACCP, documents... Liste non limitative
La société Synlab recrute des techniciens de laboratoires d'analyses médicales en alternance. Plusieurs postes disponibles dans les villes de Manosque, Forcalquier et Gréoux les bains Ces recrutements sont prévus via une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) financée par France Travail suivie d'un contrat d'alternance de 6 mois pour obtenir la qualification nécessaire. La POEI débutera le 24 novembre 2025, avec une formation prévue à Pertuis (84) Vous devez avoir avoir un niveau IV (Bac) validé. Vos missions : Vous serez formé(e)s à la réalisation d'analyses (de sang, d'urine ou d'autres prélèvements biologiques) utilisées pour établir un diagnostic ou suivre l'efficacité d'un traitement. Sous la responsabilité d'un pharmacien ou d'un médecin biologiste, vous serez également chargé(e)s d'assurer la maintenance des appareils et de mettre au point des protocoles.
Nous recherchons au sein de notre entreprise familiale basée à Manosque (04) un(e) Dessinateur(trice) Réseaux Électriques (H/F). Rattaché au Responsable du Bureau d'étude, vos missions seront les suivantes : - Analyser le dossier technique (dimensions, contraintes techniques et règlementaire) pour le traduire dans les plans en phase de conception ; - Réaliser les études de conception et la réalisation des pièces graphiques et calculs justificatifs associés ; - Veiller à la conformité et participer aux contrôles internes des projets ; - Réaliser les études techniques selon les normes, cahier des charges et spécificités du client ; - Réaliser des dossiers de mise en œuvre : circuits électriques, équipements ; - Réaliser des relevés géoréférencé des ouvrages existants/posés en lien avec les équipes terrain ; - Contribuer à la recherche de solutions visant à optimiser les réalisations en termes de qualité et de coûts ; - Participer aux réunions d'études avec les équipes projets ; - Etablir des dossiers de fin de travaux en lien avec les conducteurs de travaux. Vous avez les bases du dessin assisté par ordinateur ? Vous souhaitez travailler en bureau d'études ? Nous pouvons vous former pour développer vos compétences avant l'embauche. Envoyez votre CV en postulant sur l'offre !
Expérimenté en maintenance industrielle, vous animez des formations de Technicien de Maintenance Industrielle (niveau 4 - Bac). Vous enseignez sur les champs suivants : - La maintenance des éléments électromécaniques, pneumatiques, mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel. - La maintenance des éléments d'automatisme et d'asservissement d'un équipement industriel. - L'exploitation d'un progiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur. - La mise en œuvre d'améliorations pour augmenter la disponibilité d'un équipement industriel. - La mise en exploitation d'un nouvel équipement industriel. Préparation et mise en œuvre des actions de formation (supports, méthodes pédagogiques), Animation des formations (conduite de sessions, évaluation des apprenants), Suivi des actions de formation, Activités complémentaires (accueil, conseil, orientation des apprenants). Un bon sens de la communication, et êtes capable de vous adapter à différents publics. Formé à la mécanique, l'électricité, le pneumatique et l'hydraulique, le formateur a acquis les compétences nécessaires pour analyser les systèmes mécaniques ou automatisés. Il a appris diverses méthodes de maintenance, de dépannage lui permettant de diagnostiquer des pannes, de préparer des réparations et de formuler des propositions d'amélioration. Il a développé des compétences en communication indispensables pour rédiger et argumenter des comptes rendus d'intervention de maintenance.
Nous recherchons un-e Commis-e de cuisine / plonge. Vous serez chargé-e de la préparation de salades, entrées et desserts, la plonge et l'entretien de la cuisine. Entre 25 et 30 couverts par jour. Nous recherchons quelqu'un d'efficace et rigoureux. Le HACCP serait un plus mais formation possible en interne. CDI 24h/semaine (possibilité d'effectuer moins d'heure selon situation). Travail uniquement le soir en semaine et les week-end midi et soir. 2 jours de repos par semaine (dimanche possible)
Mission générale: PLPDMA: selon le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) validé en 2024, assurer la continuité de l'animation et du suivi du programme, permettant d'atteindre et de justifier le respect des exigences réglementaires et la volonté politique. Tarification incitative: assurer l'information, la sensibilisation et la communication sur la tarification incitative et particulièrement sur la phase préalable de passage en tout PAV. Missions ou activités Activités principales : * Assurer la continuité de l'animation et du suivi du PLPDMA Mise en œuvre du programme : organisation et animation des CCES, suivi du plan d'action Assure la continuité et la gestion des actions en cours pour contribuer à la mise en œuvre du programme, Création éventuelle d'animations et d'ateliers pour l'avancée du programme, Synthèse des données pour bilan. * Assurer l'information et la communication sur la mise en place d'une tarification incitative et particulièrement sur la première phase : le passage en tout PAV Participation à l'élaboration d'actions de sensibilisation et communication sur la mise en place de la TI Participation à l'élaboration d'actions de sensibilisation et communication sur la mise en place du tout PAV (en associant systématiquement la prévention des déchets) Animer des stands de sensibilisation (sur des foires, marchés, évènements divers ou lors de réunions publiques de quartiers, d'entreprises.) Informer les usagers et divers publics sur les changements en cours et savoir répondre à leurs questions Informer et sensibiliser les communes, les conseils municipaux, les agents et les personnes relais Réaliser des tournées de terrain pour rencontrer les usagers directement sur les PAV Assurer des missions de communication sur l'ensemble de la Gestion des déchets. Conditions de travail: Quotité du poste: 100% Modalités particulières du temps de travail: travail le week-end Relations fonctionnelles: Echanges avec la hiérarchie, les agents du services, et des autres services Relations fréquentes avec les agents des communes du territoire et les usagers.
Alphéa Conseil Chambéry recrute un(e) Commercial Sédentaire en Électricité Chez Alphéa Conseil, nous accompagnons nos clients dans la recherche de talents qui feront la différence. Aujourd'hui, nous vous proposons de rejoindre une entreprise reconnue dans le domaine du matériel électrique, où expertise technique et relation client sont au cœur du quotidien. Votre mission : En tant que Commercial Sédentaire en Électricité, vous êtes le véritable pilier de la relation client. Vous accueillez, conseillez et accompagnez vos interlocuteurs - artisans, installateurs, PME, collectivités ou industriels - pour leur apporter la solution la plus adaptée à leurs besoins. Votre rôle ne se limite pas à prendre des commandes : vous êtes un conseiller technique et commercial, un partenaire de confiance, et un maillon essentiel entre les clients, les commerciaux itinérants et les services internes. Concrètement, vous serez amené(e) à : Répondre aux demandes par téléphone, mail ou au comptoir et analyser les besoins techniques. Établir des devis précis et négocier des offres adaptées. Suivre les commandes de A à Z, jusqu'à la livraison et la satisfaction finale du client. Fidéliser un portefeuille existant tout en détectant de nouvelles opportunités. Relancer les propositions en attente pour transformer les opportunités en succès. Collaborer avec les équipes internes (logistique, achats, approvisionnement) afin d'assurer la disponibilité et la réactivité attendues. Participer aux actions commerciales, aux promotions, aux journées techniques et aux salons professionnels. Assurer une veille constante sur les évolutions du secteur et les nouveautés produits (câblage, éclairage, domotique, automatismes, etc.). Vos atouts pour réussir : Une solide connaissance technique en électricité, électrotechnique ou matériel électrique. Une maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion commerciale (ERP, CRM). Une capacité d'écoute, une vraie réactivité et un sens du service client irréprochable. Organisation, rigueur et un goût certain pour le travail en équipe. Enfin, une bonne dose de dynamisme, de curiosité et l'envie de relever des défis commerciaux ! Formation Bac+2/3 en électrotechnique, électromécanique ou commerce à dominante technique. Une première expérience réussie dans la vente de matériel électrique, en négoce technique, BTP ou industrie. Vous aimez conjuguer technicité et sens commercial, et êtes motivé(e) par l'atteinte des objectifs. Ce que l'on vous propose : Un poste basé en agence qui allie relation client et expertise technique. Une rémunération attractive composée d'un fixe + variable lié à vos performances. Des avantages (mutuelle, tickets restaurant, participation.) selon la politique de l'entreprise. La possibilité d'évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences seront reconnues et valorisées. Pourquoi rejoindre cette aventure ? Parce que ce poste vous permettra de mettre à profit votre double compétence technique et commerciale, au sein d'une entreprise solide et proche de ses clients. Vous aimez résoudre des problématiques, conseiller avec pertinence et travailler main dans la main avec une équipe engagée ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons !
Le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable du marché du conseil en recrutement, stratégie d'entreprise et formation. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client Vous avez des projets de recrutement ? Vous êtes en plein développement ? Vous souhaitez être accompagné ? Vous avez à coeur de former vos équipes ? Je serais ravi(e) de vous accompagner dans l'ensemble de vos projets #RH !
Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis plus de 30 ans nous accompagnons de nombreux collaborateurs des secteurs du sport, de l'animation, des loisirs, de la petite enfance, du social et du médico-social vers l'emploi en Région SUD PACA. Nos valeurs : Agilité : rebondir et s'adapter Solidarité : être uni et s'entraider Engagement : défendre l'emploi Authenticité : ce que l'on montre est ce que l'on est Mission Poste : ATSEM Lieu : Saint Michel l'Observatoire (04870) Dates : Du 03/11/2025 Contrat : CDD Temps partiel Missions principales - Assister l'enseignant(e) dans l'accueil et la prise en charge des enfants en école maternelle. - Participer à l'animation et aux activités pédagogiques et éducatives (arts plastiques, jeux, lecture.). - Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants. - Participer à la préparation et au rangement du matériel pédagogique et des espaces de classe. - Accompagner les enfants lors des sorties et activités extérieures. Profil recherché : Titulaire du CAP AEPE , CPEJPS, BPJEPS... Dynamique, créatif(ve) et passionné(e) par le travail avec les enfants Aisance relationnelle et sens de l'organisation
Notre agence de Manosque, est à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie à domicile expérimenté(e) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes : - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties / loisirs / rendez-vous médicaux / Courses - Aide à l'entretien du logement Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ayant le sens du relationnel et l'amour de son métier pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien. Si vous vous reconnaissez, alors venez postuler !
En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés - La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile - Des solutions pour simplifier les déplacements professionnels et personnels et assurer son logement - Un fonds de soutien pour les Auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle En bonus : - Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions. - Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/ Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Échanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,65 € brut/heure + 10% de congés payés soit 15,01 € brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,38 € brut/heure + 10% de congés payés soit 18,01 € brut/heure - Participation aux frais de transport Communes d'intervention : Manosque/Pertuis et/ou les communes alentours. Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctuels, discrets et bienveillants
Le/la Chef(fe) De Partie est un(e) cuisinier(e) confirmé(e) qui est polyvalent(e). Il/elle véhicule l'image de du restaurant par son attitude exemplaire, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : Au sein de la brigade et sous les ordres du Chef de Cuisine, le/la Chef(fe) de Partie prend en charge les réalisations culinaires qui relèvent de sa spécialité. - Il/elle assure la gestion des stocks de sa partie et en informe sa hiérarchie par l'intermédiaire d'un inventaire journalier. - Il/elle doit maitriser tous les types de cuisson de tous les aliments. - Il/elle assure le stockage de ces marchandises. - Il/elle assure également la préparation des plats culinaires froids et chauds, qu'il assaisonne et présente avec soin et précision. - Il/elle veille au bon déroulement de son poste .
Vos activités sous la responsabilité de vos supérieurs seront : - Assurer l'entretien des locaux, du matériel et des espaces communs - Participer à la mise en place, dressages des tables et gérer le linge - Assurer la liaison entre la cuisine et le restaurant, ventiler et annoncer les bons aux différents services - Seconder son chef de rang - Servir les clients, et exécuter des tâches de soutien au service - Débarrasser les tables, et assurer le suivi du service à table avec la remise des couverts - Avancer la mise en place pour le prochain service - Ranger le matériel de service et la salle - Aider ses collaborateurs - Renseignement du client sur les activités de l'établissement Vos qualités principales : - Motivation et investissement personnel dans l'apprentissage de son métier - Discipline et écoute - Rapidité et efficacité - Intérêt pour la restauration et le service en général - Quelques notions d'anglais souhaitées Avantages : - Horaires en coupure - possibilité d'évolution - repas offerts - mutuelle / prévoyance
Nouvelle crêperie sur Manosque recherche son(sa) chef(fe) de partie. Mission : Préparer et cuisiner des plats à base de crêpes (salées et sucrées) et autres produits selon les recettes établies. Assurer la qualité et le respect des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine. Participer à la gestion des stocks et des commandes. Contribuer à la création de nouvelles recettes et à l'élaboration du menu en collaboration avec le gérant de l'établissement Gérer la mise en place et garantir la propreté de votre poste de travail. Profil recherché : CAP cuisine souhaité Expérience préalable d'un an minimum en cuisine exigée Connaissance des normes HACCP Capacité à travailler en équipe et sous pression. Sens de l'organisation et autonomie. Conditions de travail : Contrat : CDI, 40h/semaine. Horaires en coupure et en continue possible. 2 jours de congés hebdomadaire. Fermé le lundi. Date de début : fixé à l'ouverture de la crêperie, prévue mi novembre. Lieu : Manosque.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
***Poste à pourvoir au plus tôt*** Nous recherchons un(e) boulanger(e) pâtissier(e), vous aurez pour missions principales de préparer et confectionner les produits de boulangerie ou pâtisserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous êtes autonome, dynamique, aimez travailler en équipe, n'hésitez plus rejoignez-nous. Horaire de travail 5h00-12h00 Jours d'ouverture du magasin du mardi au dimanche (1 jours de repos fixe le lundi + 1 jour dans la semaine) Merci de vous présenter directement le matin muni de votre cv.
* Pose d'installations photovoltaïques, * Réalisation de branchements électriques * Travail en collaboration directe avec le chef de chantier et le responsable technique Mobilité sur les départements suivants : 04, 05, 13 , 83 et 84.
Entreprise du bâtiment dans les énergies renouvelables plus particulièrement dans vente, l'installation et l'entretien des installations photovoltaïque pour particuliers et professionnels
Êtes-vous prêt à rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux publics ? Notre client, basé à Manosque, recherche un(e) Comptable (H/F) passionné(e) et rigoureux(se) pour renforcer son équipe. Cette mission est conçue pour être un engagement à long terme. Si vous êtes prêt pour de nouveaux défis, lisez la suite ! Vos missions au quotidien : - Gérer la comptabilité générale : saisie des écritures comptables, suivi de la trésorerie et gestion des rapprochements bancaires. - Rapprocher les factures avec les bons de commande et les écritures, en garantissant leur conformité. - Réaliser l'accueil téléphonique, répondre aux demandes des clients et orienter les requêtes vers les bons interlocuteurs. - Élaborer les déclarations fiscales et sociales, en veillant à leur conformité et leur exactitude. - Effectuer les clôtures mensuelles et annuelles avec un suivi minutieux des comptes. - Préparer les budgets et réaliser des analyses financières pour aider à la prise de décisions. - Collaborer avec les différents services (commercial, ressources humaines, etc.) pour garantir une comptabilité fluide et efficace. - Participer à l'élaboration des états financiers et à leur présentation. Le profil idéal : - Diplôme en comptabilité ou finance (BAC+2 minimum) avec une solide connaissance des normes comptables. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des travaux publics. - Un sens aigu du détail, de la rigueur et une capacité d'organisation exceptionnelle. - Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les autres services. Ce que nous offrons : - Un engagement à long terme. - Un environnement de travail collaboratif et stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance. - Des opportunités de développement professionnel et de montée en compétences. - Une ambiance de travail dynamique, où chaque collaborateur est valorisé ! Si vous êtes motivé(e) par les chiffres et que vous souhaitez vous investir dans un projet exigeant au sein d'une équipe chaleureuse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Missions principales - Accueil de la clientèle et présentation de la carte - Dressage et débarrassage des tables - Service (en salle ou en extérieur) depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de l'espace de travail - Nettoyage des locaux et du matériel Compétences requises : - Assurer la totalité d'un service en salle depuis l'arrivée du client jusqu'à son départ sans incident - S'adapter à la diversité de la clientèle - Excellent relationnel - Tenue adaptée et politesse irréprochable demandée. Envoyer CV et lettre de motivation par mail.
Mission générale : Sous la responsabilité du/de la Responsable de Point de Vente :Dans le cadre de la politique commerciale, il/elle réalise ses objectifs commerciaux, développe le chiffre d'affaires et participe à la gestion courante du point de vente dans le respect des process de l'enseigne. Veille à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Activités principales : Accueil : * Accueillir et orienter les clients avec courtoisie. * Gérer l'attente des clients de manière dynamique. * Respecter le port de la tenue de l'enseigne. Vente : * Atteindre et suivre vos objectifs de vente. * Appliquer les étapes de la vente : accroche, mise en confiance, découverte des besoins, validation des attentes, argumentation, proposition de produits et services, et prise de congé. * Assurer la prise en charge des clients selon la politique multi-canal de l'entreprise. * Formaliser l'acte commercial en respectant les procédures. * Procéder à l'encaissement des clients. Après-vente : * Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. * Gérer les dossiers liés aux anomalies de fonctionnement et tenir les clients informés. Merchandising et Produits : * Respecter le plan de merchandising de l'enseigne. * Mettre en avant les promotions et participer aux ateliers de démonstration de produits. * Contribuer à l'entretien et à la qualité du point de vente. Respect des Procédures : * Appliquer les consignes de sécurité et respecter les procédures liées à l'engagement commercial. * Vérifier la disponibilité des produits et contrôler les livraisons. Compétences requises : * Connaissance des produits et des offres de l'opérateur. * Connaissance des procédures * Maîtrise des techniques de vente et de la relation client. * Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations litigieuses. * Organisation, rigueur et adaptabilité. * Maitrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels Savoir-être : *Adhésion à la culture du groupe et à ses valeurs. * Ponctualité, intégrité et disponibilité. * Respect des consignes de sécurité et contribution à une bonne ambiance de travail * Qualité de l'expression orale / écrite
À Propos de Nous : Nous sommes un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes reconnu pour notre approche innovante et personnalisée. Nous valorisons l'engagement, l'initiative, et la créativité, et nous offrons un environnement de travail stimulant où chaque membre de l'équipe peut développer ses compétences et évoluer professionnellement. À propos du poste : En tant que collaborateur(trice) de notre cabinet, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées et d'acquérir une expérience riche et diversifiée. Vous serez encadré(e) par des professionnels expérimentés et bénéficierez de formations régulières pour vous perfectionner.
Nous recherchons un Couvreur Charpentier H/F, avec expérience ou au minimum un diplôme dans ce domaine pour un contrat de chantier évolutif. Vous justifiez également des habilitations Travail en hauteur et port du harnais. Formation envisagée par la suite: CACES Nacelle. Chantier sur le département des Alpes de Haute Provence, vous devez être autonome dans vos déplacements. Poste à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Hotline SAV Climatisation pour notre société à taille humaine, située à SAINTE TULLE 04220. Votre principale mission: Répondre aux appels téléphoniques entrants et conseiller nos clients installateurs sur: ** Du Conseil Technique ** Du SAV / Dépannage / Choix des pièces ** Mise en Service Maitrise de l'outil informatique: Word, Outlook A défaut de connaissances en climatisation de solides bases en électricité sont nécessaires, le reste peut s'acquérir par une formation en interne. Télétravail envisageable une fois l'employé(e) opérationnel(le). Des opportunités de long terme peuvent être envisagées selon les besoins de l'entreprise.
La /le chef(fe) est capable de diriger l'équipe et de remplacer tout membre de celle-ci. Il/elle véhicule l'image de la cuisine par son attitude exemplaire, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : - Il/elle réalise les plats de la carte. - Il assure la gestion des stocks de la cuisine et en informe sa hiérarchie. - Il/elle manage les commis, les chefs de parties. - Il/elle doit maitriser tous les types de cuisson de tous les aliments ainsi que tous les postes au sein de la cuisine. - Il/elle prend en charge le management de l'ensemble de la brigade. - Il/elle a un rôle important de transmission d'information ascendante et descendante. Conditions de travail : * 35 heures /semaine * 2 jours de congés par semaine
Nous recherchons un plaquiste peintre H/F pour renforcer notre équipe dédiée à la rénovation. Le candidat idéal sera compétent dans la réalisation de travaux de placo et peinture. Responsabilités : Pose de cloisons sèches (placo), enduisage et préparation des surfaces. Vous maîtrisez également la pose de toile de verre avant application de la peinture. Peinture. Vérification et contrôle de la qualité des travaux exécutés. Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur. Gestion autonome des chantiers confiés, avec une communication fluide avec les clients et les autres membres de l'équipe. Gestion du stock des matériaux et des outils nécessaires pour chaque intervention. Prise de poste immédiate. Déplacement en équipe sur le chantier. Rémunération selon expériences et compétences Salaire à discuter lors de l'entretien + paniers repas + indemnités de trajet
Nous recherchons un installateur en sanitaire autonome pour rejoindre notre équipe spécialisée en rénovation. Le candidat sera responsable de l'installation, de l'entretien et de la réparation des systèmes de plomberie dans des projets de rénovation. Il travaillera de manière indépendante pour assurer la qualité et la conformité des installations aux normes en vigueur. Responsabilités : Installation de systèmes de plomberie, y compris les tuyauteries, les équipements sanitaires, les chauffe-eaux, et les autres installations associées. Diagnostic et réparation des systèmes de plomberie existants. Lecture et interprétation des plans et schémas techniques. Assurer la conformité des installations aux normes et réglementations en vigueur. Effectuer des essais de pression pour identifier et réparer les fuites. Proposer des solutions techniques appropriées aux problèmes rencontrés. Communiquer avec les clients de manière professionnelle et respectueuse pour comprendre leurs besoins et fournir des conseils techniques. Respecter les critères de sécurité et de santé au travail. Prise de poste immédiate Rémunération selon compétences et expérience Possibilité de renouvellement
Vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des résidents, en leur apportant confort, écoute et bienveillance au quotidien. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire complète et investie, composée d'un médecin coordonnateur présent à mi-temps (0,5 ETP), d'un infirmier coordinateur à temps plein, de deux infirmiers présents chaque jour, de huit aides-soignants et d'un aide médico-psychologique assurant la continuité des soins. L'équipe comprend également une psychologue, un kinésithérapeute et un psychomotricien, chacun à 0,5 ETP. Vos conditions de travail sont optimisées grâce à un établissement de plain-pied, équipé d'aides techniques modernes (lèves-personnes, rails, verticalisateurs, etc.), facilitant les soins et les déplacements tout en favorisant les échanges avec les résidents. Le bien-être des équipes est une priorité : une salle de pause confortable est à votre disposition. L'équipe encadrante est présente et disponible tout au long de la semaine, y compris le week-end, avec des temps conviviaux régulièrement organisés pour renforcer la cohésion. Vous pourrez également évoluer grâce à un accompagnement personnalisé, des formations régulières, des perspectives de carrière (par exemple aide-soignant référent), et des opportunités de mobilité partout en France. Envie de rejoindre une structure où l'humain est au cœur de tout ? Postulez dès maintenant ! Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des résidents, en leur apportant confort, écoute et bienveillance au quotidien. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire complète et investie, composée d'un médecin coordonnateur présent à mi-temps (0,5 ETP), d'un infirmier coordinateur à temps plein, de deux infirmiers présents chaque jour, de huit aides-soignants et d'un aide médico-psychologique assurant la continuité des soins. L'équipe comprend également une psychologue, un kinésithérapeute et un psychomotricien, chacun à 0,5 ETP. Vos conditions de travail sont optimisées grâce à un établissement de plain-pied, équipé d'aides techniques modernes (lèves-personnes, rails, verticalisateurs, etc.), facilitant les soins et les déplacements tout en favorisant les échanges avec les résidents. Le bien-être des équipes est une priorité : une salle de pause confortable est à votre disposition, deux séances d'ostéopathie par an sont prises en charge à 100 %, et vous bénéficiez d'une prime de fin d'année. L'équipe encadrante est présente et disponible tout au long de la semaine, y compris le week-end, avec des temps conviviaux régulièrement organisés pour renforcer la cohésion. Vous pourrez également évoluer grâce à un accompagnement personnalisé, des formations régulières, des perspectives de carrière (par exemple aide-soignant référent), et des opportunités de mobilité partout en France. Envie de rejoindre une structure où l'humain est au cœur de tout ? Postulez dès maintenant ! Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des résidents, en leur apportant confort, écoute et bienveillance au quotidien. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire complète et investie, composée d'un médecin coordonnateur présent à mi-temps (0,5 ETP), d'un infirmier coordinateur à temps plein, de deux infirmiers présents chaque jour, de huit aides-soignants et d'un aide médico-psychologique assurant la continuité des soins. L'équipe comprend également une psychologue, un kinésithérapeute et un psychomotricien, chacun à 0,5 ETP. Vos conditions de travail sont optimisées grâce à un établissement de plain-pied, équipé d'aides techniques modernes (lèves-personnes, rails, verticalisateurs, etc.), facilitant les soins et les déplacements tout en favorisant les échanges avec les résidents. Le bien-être des équipes est une priorité : une salle de pause confortable est à votre disposition. L'équipe encadrante est présente et disponible tout au long de la semaine, y compris le week-end, avec des temps conviviaux régulièrement organisés pour renforcer la cohésion. Vous pourrez également évoluer grâce à un accompagnement personnalisé, des formations régulières, des perspectives de carrière (par exemple aide-soignant référent), et des opportunités de mobilité partout en France. Envie de rejoindre une structure où l'humain est au cœur de tout ? Postulez dès maintenant ! Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer da façon autonome au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Le Groupe Synethis (850 collaborateurs, 600 M€ CA, 22 sites) est un acteur majeur de la distribution automobile des marques Renault, Dacia et Alpine de la région sud-est. Au sein des équipes carrosserie que vous venez renforcer, votre mission sera: Pose d'accessoires automobiles Travaux de petite carrosserie Remplacement de pare brise (compétence indispensable) Convoyage de véhicules entre la concession de Manosque et celle de Digne les Bains Profil Vous justifiez d'une première expérience réussie en carrosserie ou en préparation d'automobile. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service seront vos atouts pour ce poste. Des déplacements fréquents entre les 2 sites sont exigés.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un coffreur H/F. Vos missions consisteront à : - Installer un échafaudage et sécuriser le chantier. - Couler des ouvrages en béton. - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage. - Assembler et fixer des éléments en béton. - Mettre l'armature de fer dans le coffrage si le béton doit être armé. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des connaissances dans le domaine du bâtiment et vous maîtrisez les outils dans ce domaine. Vous avez connaissance des règles et consignes de sécurité. Idéalement vous avez êtes issu du CAP « Coffreur » ou vous avez des expériences professionnelles dans ce domaine. Votre disponibilité et votre précision vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En tant qu'agent travaux, vous réalisez des travaux de canalisation tout type à partir des directives générales, accompagné(e) d'un autre agent ou d'un terrassier. - Vous effectuez de la pose de canalisations AEP et EU, les raccordements sur le réseau, la maçonnerie, les réfections etc... - Vous savez faire preuve d'autonomie, d'anticipation dans la réalisation des chantiers (besoin en matériels, matériaux, équipements) - Vous êtes garant de la sécurité, de la qualité et des règles de l'entreprise sur chantier. VOTRE PROFIL Expérience professionnelle en Travaux Public, ou dans les métiers de l'eau et de l'assainissement. Vous avez idéalement une première expérience en pose de canalisation. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B et C obligatoire. Vous avez idéalement le CACES mini-pelle. Déplacements : Département Alpes-de-Haute-Provence (04) et Hautes-Alpes (05). Des astreintes sont à prévoir. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 24 880€ brut et 28 209€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
L'ARI RECRUTE DES MEDECINS PSYCHIATRES ou PEDOPSYCHIATRES pour ses établissements des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse et des Alpes de Haute Provence CDI/CDD - Temps plein ou temps partiel Postes à pourvoir à temps plein ou à temps partiel : pour certains postes à temps partiels, extension de temps possible sur d'autres services ou établissements de l'association. Qui sommes-nous ? L'ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Nous accompagnons des publics très variés : enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Pourquoi choisir l'ARI ? Impact positif et bienveillance : en rejoignant l'ARI, vous participez activement à la réalisation d'une mission sociale noble et porteuse de sens. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre expertise pour contribuer à l'amélioration du quotidien des personnes accompagnées. Équipe pluridisciplinaire et collaboration enrichissante : vous intégrez une équipe dynamique et diverse, composée de professionnels engagés qui travaillent sur des projets variés dans des dynamiques territoriales avec la possibilité d'échanger les savoirs et compétences pour offrir une prise en charge globale et adaptée. Développement professionnel valorisé : nous croyons que votre évolution est essentielle pour l'amélioration de nos services. C'est pourquoi nous investissons dans de nombreuses formations. Nous encourageons aussi votre progression en vous offrant des opportunités de mobilité interne. Vous pourrez explorer de nouveaux horizons au sein de notre réseau d'établissements. Nos postes de Médecins Pédopsychiatres ou Psychiatres à pourvoir offrant des prises en charges multiples et adaptées : - CAMSP de Manosque (0,5 ETP) : établissement polyvalent qui repose sur une équipe pluridisciplinaire élargie et accueille des enfants de la naissance jusqu'à 6 ans, présentant des difficultés dans leur développement psycho-affectif, psychomoteur ou langagier (repérage, le diagnostic et soin). Fortement inscrit dans les réseaux locaux, départementaux et régionaux, son équipe spécialisée a cœur d'offrir les accompagnements les plus adaptés aux enfants. Le CAMPS dispose d'un service spécifique ESSAIP, qui a pour mission de prévenir, soutenir et accompagner les toutes premières relations parents - enfants lorsque celles-ci se révèlent problématiques. Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 517€ brut mensuel). Consultez notre site internet pour en savoir plus sur notre association et nos postes à pourvoir
L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante de l'UEEA. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Psychomotricien (H/F), sous la responsabilité du Chef de service, vous mettez en place des rééducations ou des thérapies à médiation corporelle visant le rétablissement de l'équilibre et l'harmonie avec le corps. Vous intervenez selon prescription médicale ou selon des besoins identifiés dans le cadre du projet personnalisé ou du projet de soins et notamment en cas de perturbation du schéma corporel, de troubles de l'orientation spatio-temporelle, d'inhibitions diverses. Vous êtes une personne ressource, d'appui et de conseil auprès de l'équipe, dans le but d'améliorer l'accompagnement des personnes. Au quotidien vous : - Cernez l'environnement de la personne accueillie et répertoriez ses difficultés éventuelles, - Contribuez à l'élaboration du projet personnalisé (définir, mettre en œuvre et évaluer les objectifs de thérapie ou de rééducation psychomoteurs liés au projet personnalisé), - Apportez un soutien technique aux équipes, - Informez, conseillez et accompagnez les familles en lien avec le projet thérapeutique, - Favorisez une réflexion professionnelle collégiale, - Identifiez et associez les partenaires à l'accompagnement. POSTE - 1 poste en CDI, à temps partiel (0.25 ETP), horaires d'externat, à pourvoir immédiatement. - Lieu(x) de travail : DAME les Oliviers - SESSAD, à Château-Arnoux-St-Auban Rémunération : à partir de 525 € brut mensuel / 6.3 K€ brut annuel (CCNT66, Annexe 4, Grille Psychomotricien) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Psychomotricien (exigé) et bénéficiez d'une expérience professionnelle auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Vous êtes organisé(e), bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - Un environnement de travail bienveillant et inclusif - Formation continue - 18 jours de congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE Adressez votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de Madame Odile DAVIN, Directrice de complexe. Référence : NCext 2025/07 Psychomo12
Recherche Chef de cuisine, salaire à négocier selon profil/expérience. Une expérience en tant que chef est impérative. Passionné(e) par la restauration, vous avez un goût prononcé pour la Cuisine du Marché ( Produits frais et bruts ) et les Pizzas En collaboration avec la direction vous serez chargé(e) de la conception de la carte, vous effectuez les approvisionnements et vous gérez les stocks, et assurer le respect strict de la propreté et des normes d'hygiène HACCP. Avec l'aide d'un second et 2 cuisiniers/es, vous assurez le bon déroulement de la préparation des plats, vous effectuez la mise en place nécessaire à la réalisation des plats et participez à l'envoi des assiettes dressées, vous participez aux travaux d'inventaire ainsi qu'au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison. Entre 80 et 120 couverts par jour Restaurant fermé le dimanche
Recherche cuisinier(e) salaire à négocier selon profil/expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Passionné(e) par la restauration, vous avez un goût prononcé pour la Cuisine du Marché ( Produits Frais et Bruts ) et les Pizzas COMPÉTENCES : Vous aimez travailler en équipe Vous collaborez avec le chef de Cuisine Le respect strict de la propreté et des normes d'hygiène vous caractérise Vous savez faire preuve d'autonomie et assurer la production MISSIONS : Vous êtes sous la responsabilité du chef de Cuisine pour l'exécution des plats, des recettes, dans le respect des délais imparti Vous effectuez la mise en place nécessaire à la réalisation des plats et participez à l'envoi des assiettes dressées Vous tenez à la propreté de votre lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant les règles d'hygiène HACCP Vous participez aux travaux d'inventaire ainsi qu'au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison
Dessinateur Petites Etudes Tout corps d'état orienté Electricité Maitrise d'Autocad Débutant accepté
Ansemble, 1er groupe d'expertise comptable indépendant de PACA Avec plus de 250 collaborateurs et 5000 clients, le groupe Ansemble est réparti sur 19 sites différents (parmi lesquels Aix-en-Provence, Marseille, Manosque, Gap, Digne les bains ou encore Nice, Sanary s/ Mer, La Garde, Meylan). Rattaché à l'alliance Eurus et BKR International, nous proposons à la fois les avantages d'un service local, tout en offrant à nos clients une possibilité de développement économique national voire international ! En résumé : Responsable de mission comptable H/F - CDI - MANOSQUE - Organisation - Autonomie - Sens du client - Encadrement. Sous la responsabilité de l'expert-comptable associée, vous gérez avec un bon niveau d'autonomie la tenue et la révision d'un portefeuille diversifié. Vous encadrerez une équipe de 1 à 2 personnes. Vous aurez pour missions : - les saisies des pièces comptables; - l'établissement des déclarations fiscales; - la révision des comptes; - le suivi et l'encadrement des personnes de votre équipe. Expérience minimum de 4 ans en cabinet ou en entreprise. La connaissance du logiciel Comptabilité Expert (ACD) est un plus. Autonome, rigoureux, réactif, et dynamique, vous aimez le travail en équipe. Vous savez encadrer et suivre une équipe pour mener à bien la mission comptable. Vous avez un excellent relationnel et une bonne gestion du contact clients. Rémunération annuelle entre 34 000€ et 40 000€ selon profil et expérience. Nos avantages : - Prime d'intéressement - Prime d'apport de clientèle - Mutuelle de groupe - Coffre-fort numérique pour vos bulletins de salaire - Séminaire annuel
Missions principales : -Réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules (camions, cars, bus) en atelier ou chez le client. -Effectuer des diagnostics, déposer/reposer, contrôler et régler les ensembles mécaniques, électriques et électroniques. -Assurer les dépannages dans le respect des attentes clients (rapidité, urgences, disponibilité), y compris les interventions MAN Assistance (Mobil 24). -Utiliser la documentation technique et appliquer les directives constructeurs. -Garantir la propreté et l'ordre du poste de travail, ainsi que la bonne utilisation du matériel confié. -Veiller à la qualité des prestations et à la propreté des véhicules restitués aux clients. -Appliquer les procédures qualitatives et commerciales de l'entreprise. -Établir et transmettre les documents nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier. Profil recherché : -Formation en mécanique automobile ou véhicules industriels. -Expérience en maintenance préventive et corrective. -Connaissance des normes constructeurs et des outils de diagnostic. -Rigueur, autonomie, sens du service client et motivation pour rejoindre une équipe dynamique Type de contrat : CDI Salaire : Selon expérience et compétences
Rattaché (e) au Chef de l'atelier mécanique, vous serez en charge d'intervenir sur la maintenance des autocars : - Assurer l'entretien courant des véhicules (graissage, vidange, plaquettes et disques de freins, suspensions, amortisseurs), - Effectuer les diagnostics et les différents travaux liés au moteur, boîte de vitesse, embrayage, essieux et roues, - Assurer la pose et la dépose d'éléments, - Rechercher et détecter une panne, - Contrôle et régler les ensembles électriques et électroniques, - Effectuer les réparations en temps et en heure selon le planning défini, - Effectuer l'ensemble des diagnostics et les essais avant la mise en route, - Participer aux inventaires de l'atelier, - Ranger, entretenir et nettoyer la zone de travail. Poste pouvant convenir à un candidat ayant de l'expérience en mécanique automobile.
La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) est un service du Centre Hospitalier Intercommunal de Manosque (CHIM) visant à faciliter aux personnes en situation de précarité l'accès aux droits et à la santé, en: - accompagnant les personnes en situation de rupture de droits et de soins, - cherchant à réduire les inégalités d'accès à la santé et les renoncements aux soins, - favorisant le retour de ces personnes vers les dispositif de droit commun. Le/la psychologue intervient principalement en extrahospitalier au sein des structures d'hébergement et d'accueil de jour de Manosque et Sainte-Tulle, afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social. Il/elle assure lors de permanences dans les structures : - la prise en charge des souffrances psychologiques des personnes en situation de précarité, - la prise en charge individuelle ou familiale au sein des structures dédiées des personnes victimes de violences conjugales, - un travail d'équipe pour proposer un accompagnement pluridisciplinaire adapté aux spécificités du public, - l'accessibilité des soins psychiques aux plus démunis et leur suivi, - l'évaluation, le suivi et l'accompagnement psychothérapeutique individuels avec ou sans interprète, - la participation aux réunions d'équipe dans les structures d'accueil, - le développement du réseau et les réunions avec les partenaires extérieurs. Les déplacements se font à partir du CHIM en voiture de service dédiée. Poste à pourvoir à temps plein, dès que possible jusqu'au 31/01/2026 (remplacement de maladie). Une prise de poste à temps non complet peut être envisagée.
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du DAME les Oliviers - SESSAD. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Psychomotricien (H/F), sous la responsabilité du Chef de service, vous mettez en place des rééducations ou des thérapies à médiation corporelle visant le rétablissement de l'équilibre et l'harmonie avec le corps. Vous intervenez selon prescription médicale ou selon des besoins identifiés dans le cadre du projet personnalisé ou du projet de soins et notamment en cas de perturbation du schéma corporel, de troubles de l'orientation spatio-temporelle, d'inhibitions diverses. Vous êtes une personne ressource, d'appui et de conseil auprès de l'équipe, dans le but d'améliorer l'accompagnement des personnes. Au quotidien vous : - Cernez l'environnement de la personne accueillie et répertoriez ses difficultés éventuelles, - Contribuez à l'élaboration du projet personnalisé (définir, mettre en œuvre et évaluer les objectifs de thérapie ou de rééducation psychomoteurs liés au projet personnalisé), - Apportez un soutien technique aux équipes, - Informez, conseillez et accompagnez les familles en lien avec le projet thérapeutique, - Favorisez une réflexion professionnelle collégiale, - Identifiez et associez les partenaires à l'accompagnement. POSTE - 1 poste en CDD de 4 mois, à temps complet, horaires d'externat, à pourvoir à partir du 3 novembre 2025. - Lieu(x) de travail : DAME les Oliviers - SESSAD (0.60 ETP) et UEMA (0.40 ETP), à Manosque - Rémunération : à partir de 2 100 € brut mensuel / 25.2 K€ brut annuel (CCNT66, Annexe 4, Grille Psychomotricien) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Psychomotricien (exigé) et bénéficiez d'une expérience professionnelle auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles - autistiques. - Vous êtes organisé(e), bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - Un environnement de travail bienveillant et inclusif - Formation continue - 18 jours de congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE POUR POSTULER Adressez votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de Madame Odile DAVIN, Directrice de complexe. Référence : NCext 2025/07 Psychomo11-2
Description du poste : Notre agence de Lyon 9, est à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie à domicile expérimenté(e) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes :***Aide à l'hygiène corporelle***Aide au transfert et déplacements***Aide à l'élimination***Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements***Accompagnement aux sorties / loisirs / rendez-vous médicaux / Courses***Aide à l'entretien du logement Description du profil : Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ayant le sens du relationnel et l'amour de son métier pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien. Si vous vous reconnaissez, alors venez postuler !
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1811€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous évoluerez au coeur d'une structure dynamique et agile où le respect des valeurs familiales s'allie à une ambition internationale forte. Ce poste exige discrétion, rigueur et capacité à anticiper les besoins du Président dans un environnement exigeant. En tant qu'Assistant de direction , vos missions seront les suivantes : - Assister le Président dans son quotidien - Gérer l'agenda en tenant compte des priorités - Organiser et planifier les différents rendez-vous et déplacements - Suivre et gérer la boîte mail : tri et priorisation des sujets, compilation des éléments inhérents à chaque sujet - Rédiger différents courriers, mails, notes internes, tableaux ou tout autres documents administratifs - Préparer, coordonner et suivre les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions - Suivre l'ensemble des dossiers en lien avec les missions de la direction : actualités, sujets commerciaux, sujets RH, sujets organisationnels, sujets stratégiques pour l'entreprise, pilotage de l'international - Faciliter les échanges entre la Direction et les différents interlocuteurs du siège, du réseau et de l'international - Garantir la confidentialité des informations et la qualité du service rendu Les conditions du poste : - 100% Manosque ou possibilité de travailler sur un site du groupe à Aix-en-Provence les mardis, mercredis et jeudis avec les lundis et vendredis à Manosque - Temps de travail : 39h et 11 RTT - Horaires : 8h - 12h / 14h - 18h - Contrat : CDI Le profil recherché est le suivant : - Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement auprès de dirigeants d'entreprises de grande envergure - Capacité rédactionnelle en français irréprochable - Anglais courant (à l'oral et à l'écrit) - Discrétion, confidentialité - Sens de l'organisation, rigueur - Réactivité, autonomie - Excellentes capacités relationnelles et sens du service - Flexibilité et adaptabilité - Maîtrise des outils Pack office
Description du poste : Vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix.) et participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Auprès de votre Responsable de rayon, vous démontrez que vous êtes rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, et que vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Description du profil : Salaire sur 13 mois + Intéressement/Participation Vous êtes dynamique, rigoureux et avez l esprit d'équipe... rejoignez-nous en postulant via ce portail de recrutement. Vous êtes disponible le samedi et dimanche.
Description du poste : Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F) - Vous accueillez les clients particuliers et professionnels et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en agence. - Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet). - Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services. - Vous contribuez au développement commercial de l'agence. - Bac à Bac +2 banque/assurance. - Expérience dans le secteur banque, assurance, immobilier ou mutuelle. - Etre rigoureux(se) et discret. - Avoir un bon relationnel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Description : 🚗 NOUS RECHERCHONS UN MAGASINIER PIÈCES DE RECHANGE (H/F) 🔎 QUI SOMMES-NOUS ? La concession Citroen de Manosque et plus particulièrement les équipes du service Après-vente recherchent activement leur futur Magasinier (H/F). Intégré(e) au sein d’une structure familiale de 28 personnes, le/la Magasinier(ère) travaillera en étroite collaboration avec une équipe à taille humaine, dans un environnement convivial et dynamique. 🎯 VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN : * Réceptionner, contrôler et stocker les pièces détachées. * Gérer les commandes clients et ateliers (préparation, suivi, livraison). * Tenir à jour les stocks et participer aux inventaires. * Conseiller les équipes techniques et commerciales sur les pièces. * Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécurisé. Profil recherché : 🧩 NOUS RECHERCHONS UN PROFIL ORGANISÉ, VOLONTAIRE ET PASSIONNÉ ! En tant que MAGASINIER, vous jouez un rôle clé dans la performance de l’atelier et la qualité du service client. ✅ PROFIL IDÉAL : * Vous avez une première expérience en logistique ou magasin (auto, PL ou autre). * Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez le travail en équipe. * À l’aise avec les outils informatiques (DMS, Excel, logiciels de stock). * Connaissances en mécanique ou automobile : un vrai plus. 🚀 ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Faites-nous parvenir votre CV Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Description du poste : Dans le cadre d'un service d'accueil de qualité, vous assurerez la réception et l'orientation des voyageurs dans une gare routière. - Accueillir et guider chaque client dès son arrivée pour une orientation personnalisée vers le service adéquat - Fournir des informations précises sur les offres de mobilité disponibles et assister les clients dans l'utilisation des outils numériques - Gérer les opérations de caisse, assurer l'approvisionnement en documents d'information et maintenir la tenue de l'agence commerciale - Maîtrise de l'anglais - Missions de quelques jours par mois Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Description du profil : Nous recherchons un(e) hôte(sse) d'accueil expérimenté(e) pour faciliter l'accueil et l'orientation des clients au sein de la gare routière. - Expérience de 4 ans minimum en accueil, avec un excellent sens du service client - Maîtrise de l'anglais permettant d'interagir efficacement avec une clientèle internationale - Compétence en gestion de stocks et tenue de caisse, incluant remise et gestion quotidienne - Diplôme d'État en Accueil ou formation similaire souhaitée pour garantir un service professionnel de qualité
✨Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.Vous avez envie de. Accueillir les clients, prenez en charge leurs besoins, les orientez et les renseignez avec courtoisie. Vous avez le sens du service et ça se voit ! Assurer un suivi personnalisé des clients et les sécuriser dans leur achat. Vous connaissez vos produits sur le bout des doigts et vous savez répondre parfaitement à la demande de vos clients. Effectuer l'ensemble des activités liées aux services et à l'encaissement. Vous êtes présent.e tout au long du parcours de course des clients dans le magasin. Disposer et présenter les produits, les mettez en valeur sur le lieu de vente, assurez le remplissage en fonction des ventes et assurez l'information juste des prix. Mettre en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue. Remonter les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client. La satisfaction du client est votre priorité et celle de vos collègues. Participer au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses. Le travail en équipe ? Tous ensemble pour un même objectif ! Vous êtes.Vous suivez une formation de niveau CAP à BAC ou êtes diplômé(e) dans le commerce.Le poste de Equipier magasin F/H (niveau 2) est fait pour vous.Rencontrons-nous !Nous vous offrons les avantages suivants :- Une remise sur achat chez Auchan- Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise- Une prime annuelle équivalente à un 13e mois - Un planning sur 5 jours- Horaires : 14h-21h
Votre agence Randstad de Figeac recherche pour son client un agent de production agro-alimentaire (H/F). Ce poste est basé sur le secteur de Villeneuve d'Aveyron et est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim à la semaine pour démarrer.Directement rattaché aux équipes déjà en place, vous serez rattaché(e) au service Préparation de commandes, passage de produits en machine, c'est-à-dire pesée, stickage, mise en carton et mise sur palette. Les horaires sont de 6h à 13h30 (parfois plus tard en haute saison), du lundi au vendredi. Vous pourrez ponctuellement participer sur l'ensemble de la chaîne de fabrication, le rôle est essentiel dans la chaîne de production en matières premières alimentaires type saucisserie Dans cet univers alimentaire, les règles d'hygiène et de sécurité sont primordiales sur l'ensemble dans la chaîne. Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 1 mois d'expérience. Votre capacité à respecter les cadences de production et à travailler en équipe sont des qualités essentielles à la réussite de vos missions et à la réalisation du produit destiné aux consommateurs.
RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située dans un quartier calme et plein de charme à Manosque-Village (04), la résidence L'Etoile de Haute Provence est installée dans un grand parc paysagé. Entièrement de plain-pied, elle accueille 73 personnes âgées autonomes, semi-autonomes ou dépendants en séjour permanent ou en hébergement temporaire. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.
La Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) d'Enedis compte environ 360 salariés répartis sur 6 campus Nationaux. Fort de son dynamisme, la DFP couvre dans ses missions l'intégralité du domaine de la Formation, de la Professionnalisation et de l'alternance. En lien avec le Projet Industriel et Humain de l'Entreprise et la GPEC, elle en définit les orientations, est garante du respect des volumes d'heures et budgets associés à ces processus, ainsi qu'à la réglementation afférente. En sa qualité d'organisme interne de formation, la DFP et ses équipes pédagogiques forment près de 38 000 stagiaires par an. Elle conçoit, pilote et met en oeuvre les dispositifs de formation et de professionnalisation liés aux métiers spécifiques d'Enedis. Au sein du Département Opérations et Risque Electrique (ORE), l'emploi proposé est intégré à l'équipe du campus de Sainte Tulle. Le candidat retenu assurera : - L'animation de stages sur un des 4 domaines suivant (ou plusieurs) : Aérien, Souterrain, Exploitation, Terminal. Le domaine restera à définir en fonction des besoins de l'équipe et des compétences du candidat ; - La création et l'actualisation des formations de la filière ; - Des missions transverses en fonction du profil retenu et des aspirations de chacun. Un parcours de professionnalisation dans le domaine pédagogique vous permettra de monter en puissance graduellement dans l'animation des séquences de stages et vous apprendrez à maitriser les différentes techniques d'animation et les outils associés. Devenir formateur vous permettra de renforcer vos connaissances dans le domaine technique, mais également de développer des compétences clefs dans le domaine de l'animation et de la communication, vous ouvrant ainsi des perspectives vers des emplois à plus grande responsabilité. Votre rémunération / Vos avantages : · Jusqu'à 10 jours de travail à distance (sous validation managériale et sous réserve éligibilité), souplesse horaire, prise de travail sur chantier (à modifier en fonction de l'emploi) · Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles · Tarif préférentiel sur votre consommation d'électricité et de gaz. · Un dispositif de congés et de flexibilité de travail pour favoriser votre équilibre vie professionnelle - vie personnelle Personne ayant une bonne expérience dans l'un des métiers des domaines Aérien, Souterrain, Terminal ou Emergence et avec une maitrise du CPP RE et des CET-BT. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Description du poste : ✨Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Vous avez envie de.***Accueillir les clients, prenez en charge leurs besoins, les orientez et les renseignez avec courtoisie. Vous avez le sens du service et ça se voit !***Assurer un suivi personnalisé des clients et les sécuriser dans leur achat. Vous connaissez vos produits sur le bout des doigts et vous savez répondre parfaitement à la demande de vos clients.***Effectuer l'ensemble des activités liées aux services et à l'encaissement. Vous êtes présent.e tout au long du parcours de course des clients dans le magasin.***Disposer et présenter les produits, les mettez en valeur sur le lieu de vente, assurez le remplissage en fonction des ventes et assurez l'information juste des prix.***Mettre en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue.***Remonter les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client. La satisfaction du client est votre priorité et celle de vos collègues.***Participer au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses. Le travail en équipe ? Tous ensemble pour un même objectif ! Vous êtes. Vous suivez une formation de niveau CAP à BAC ou êtes diplômé(e) dans le commerce. Le poste de Equipier magasin F/H (niveau 2) est fait pour vous. Rencontrons-nous ! Nous vous offrons les avantages suivants : - Une remise sur achat chez Auchan - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise - Une prime annuelle équivalente à un 13e mois - Un planning sur 5 jours - Horaires : 14h-21h Description du profil : Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain. Rendez-vous sur :***.
Vous évoluerez au coeur d'une structure dynamique et agile où le respect des valeurs familiales s'allie à une ambition internationale forte. Ce poste exige discrétion, rigueur et capacité à anticiper les besoins du Président dans un environnement exigeant. En tant qu'Assistant de direction , vos missions seront les suivantes : - Assister le Président dans son quotidien - Gérer l'agenda en tenant compte des priorités - Organiser et planifier les différents rendez-vous et déplacements - Suivre et gérer la boîte mail : tri et priorisation des sujets, compilation des éléments inhérents à chaque sujet - Rédiger différents courriers, mails, notes internes, tableaux ou tout autres documents administratifs - Préparer, coordonner et suivre les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions - Suivre l'ensemble des dossiers en lien avec les missions de la direction : actualités, sujets commerciaux, sujets RH, sujets organisationnels, sujets stratégiques pour l'entreprise, pilotage de l'international - Faciliter les échanges entre la Direction et les différents interlocuteurs du siège, du réseau et de l'international - Garantir la confidentialité des informations et la qualité du service rendu Les conditions du poste : - 100% Manosque ou possibilité de travailler sur un site du groupe à Aix-en-Provence les mardis, mercredis et jeudis avec les lundis et vendredis à Manosque - Temps de travail : 39h et 11 RTT - Horaires : 8h - 12h / 14h - 18h - Contrat : CDI Le profil recherché est le suivant : - Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement auprès de dirigeants d'entreprises de grande envergure - Capacité rédactionnelle en français irréprochable - Anglais courant (à l'oral et à l'écrit) - Discrétion, confidentialité - Sens de l'organisation, rigueur - Réactivité, autonomie - Excellentes capacités relationnelles et sens du service - Flexibilité et adaptabilité - Maîtrise des outils Pack office Pour postuler : anne.trinquet[a]winsearch.fr
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Magasin Darty Franchise Vous souhaitez participer à la gestion d'un centre de profit sous ses différents aspects : développer votre sens opérationnel, manager une équipe, vivre une aventure humaine et intégrer les métiers de la vente ? Rejoignez le magasin franchisé de MANOSQUE (04) . En tant que Directeur(trice) de Magasin vous dirigerez et coordonnerez l'ensemble des activités du magasin : vous êtes responsable de la gestion de votre magasin, de sa dynamique commerciale et du management des équipes sur le terrain. Vos missions principales : - Appliquer et faire appliquer la politique commerciale de l'entreprise (chiffre d'affaires, marge, service), - Encadrer et animer une équipe ayant comme objectifs d'accueillir, conseiller et vendre en vue de satisfaire et de fidéliser les clients dans le cadre du Contrat de Confiance, - Assurer la rentabilité de son unité par la recherche permanente de l'amélioration du service rendu aux clients (accueil, compétence, efficacité.), de la maîtrise des coûts et du bon équilibre du couple chiffre d'affaires / marge, - Contribuer par ses propositions à l'évolution de la politique commerciale - Assurer par sa présence sur la surface de vente, le quadrillage du terrain et l'assistance aux équipes Profil : - Fort d'une expérience réussie dans le commerce en gestion de centre de profit - Aptitude au management - Véritable commerçant(e) dans l'âme, vous avez le sens du service client Idéalement de formation commerciale supérieure, avec un fort potentiel et une expérience d'encadrement commercial confirmée, vous êtes passionné(e) tant par le commerce et le service que par le management. Excellent(e) gestionnaire vous êtes autonome et responsable. Si cette offre vous correspond, veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MAGASINIER (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un préparateur logisticien (H/F) pour l'un de nos clients. Assurer la mise à disposition des composants et matières premières auprès de la production : -Assurer la mise à disposition des composants, matières premières et consommables sur les sites du groupe. -Vérifier leur conformité (qualité, DLUO...). -Editer et compléter les documents de suivi de production. -Signaler tout écart aux services concernés. Gérer les stocks physiques et informatiques : -Mettre à jour l'ERP (Sage X3) et garantir la fiabilité des stocks physiques et informatiques. -Réaliser les transferts intersites et suivre les retours de production. -Participer aux inventaires tournants et semestriels. -Gérer les produits à détruire ou à retourner. Autres missions : Participer à la gestion des déchets des sites. Maintenir l'ordre et la sécurité dans les zones logistiques. Travailler en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF - ISO 22716). PROFIL : Savoir-faire : Titulaire des Caces R489 (3 - 5), avec une première expérience sur un poste similaire, et à l'aise avec l'outil informatique (ERP Sage - Excel). Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe sont essentiels. Une réelle sensibilité au respect des règles de sécurité est également attendue. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PREPARATEUR DE COMMANDE CACES 489 1 3 5 (H/F) Nous recrutons actuellement un Agent Logistique/ PREPARATEUR DE COMMANDE en Usine avec caces 1 3 5 pour renforcer nos équipes et participer au bon fonctionnement de notre production.Vos missions :Réceptionner, vérifier et stocker les matières premières et les produits finis dans les zones dédiées. Préparer les commandes en fonction des besoins de la production. Assurer le transport interne des matériaux et des produits entre les différents secteurs de l'usine. Effectuer le suivi des stocks et les inventaires. Respecter les procédures de sécurité et de qualité en vigueur. Participer à l'amélioration continue des processus logistiques. PROFIL : Titulaire du caces 489 1.3.5 Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens de l'anticipation. Une première expérience en logistique, idéalement dans un environnement industriel, est un atout. Vous savez utiliser les outils informatiques de base (gestion de stocks, logiciels de production...). Une connaissance des normes de sécurité et des règles d'hygiène en milieu industriel est un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription..
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Description du poste : Nous sommes à la recherche de candidats disponibles sur le poste Hôte/ Hôtesse de caisse/ accueil pour participer à l'activité du magasin. Vos missions caisse:***Vous accueillez les clients * Vous procédez aux opérations d'encaissement * Vous gérerez un fond de caisse et transmettrez les remarques et les suggestions des clients * Vous appliquez les procédures liées au poste Vos missions d'accueil:***Vous orientez le client et réalisez les opérations de remboursement * Vous renseignez le client sur les opérations en cours et le programme de fidélité * Vous serez à l'écoute pour les retour clients afin de permettre la satisfaction des clients Description du profil :***Vous aimez la relation client, être à l'écoute * Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe * Vous avez le sens du service, vous êtes rigoureux et fiable * Vous acceptez les horaires variables, travaille le dimanche matin, les horaires de fermetures le soir
Description du poste : En tant que préparateur(trice) de commandes, vous procédez au rangement des produits dans les rayonnages et/ou dans les chambres froides. Vous préparez les commandes des clients (mise en bacs des produits commandés à l'aide de la scannette) et assurez leur distribution lors de la livraison (chargement dans le coffre du client). Auprès de votre Responsable de rayon, vous démontrez que vous êtes ponctuel(le), sérieux(se), autonome, polyvalent(e) et organisé(e). Avoir des connaissances élémentaires dans la préparation des commandes serait un plus. Description du profil : Salaire sur 13 mois + Intéressement/Participation Vous êtes dynamique, rigoureux et avez l'esprit d'équipe... rejoignez-nous en postulant via ce portail de recrutement !
Description du poste :***Vous alimentez la chaine de conditionnement ;***Vous emballez et étiquetez les produits ;***Vous réalisez différents contrôles tout au long du processus (contrôle des lignes, de la qualité...) ; Description du profil :***Vous justifiez d'un expérience sur un poste similaire qui vous confère une certaine autonomie ;***Vous faites preuve de vigilance sur les normes d'hygiène et de sécurité ; Rémunération : 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts! Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d'heures atteints (polaires, tee-shirts, clef USB, chargeurs de téléphone, plaids.)
Vous êtes aussi à l'aise en chaussures de sécu et charlotte que devant un tableau de suivi Excel ? Vous aimez quand la production tourne sans accroc, mais vous aimez aussi repenser les choses en profondeur ?Alors, rejoignez notre client, PME française qui produit et conditionne des produits cosmétiques, en tant que Responsable de Production en CDI à Villeneuve (04).À ce titre, vos missions sont :- Piloter et animer les équipes de production avec l'appui des chefs d'équipe, - Garantir le bon déroulement des activités quotidiennes : respect des plannings, gestion des aléas, adaptation des ressources, - Analyser les dysfonctionnements, résoudre les problèmes techniques ou humains en lien avec les équipes terrain, - Gérer les projets de développement de production : structurer les nouvelles procédures, organiser la montée en cadence prévue dans les mois à venir, accompagner la croissance du site, accompagner les projets d'amélioration continue, fiabiliser la traçabilité, etc. Quelques mots sur l'équipe :Vous rejoignez une équipe avec 50 à 70 opérateurs (selon périodes) rattachés à 5 chefs d'équipes. Les opérateurs sont en 3x8, mais ce poste est en journée.
Description du poste : Sous la responsabilité d'un superviseur, vous intervenez sur les missions suivantes : - Réception d' appels entrants - Traitement des demandes d'informations ou d'interventions suivant script défini - Traçabilité des appels dans le logiciel de suivi Un parcours de formation dédié aux prestations traitées permettra d'acquérir les compétences nécessaires afin d'évoluer parfaitement au sein de la société. Plateforme d'appels ouverte 24/24 h - 7/7 j / Plusieurs possibilités de créneaux horaires selon vos disponibilités Nombreux postes à pourvoir Description du profil : Coordonner l'activité d'une équipe - Réceptionner les appels au centre de régulation de secours médical - Déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients - Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents - Contrôler la qualité du discours - Transmettre un problème technique complexe à un spécialiste - Analyser les différentes situations - Gérer les appels entrants et sortants - Apporter une assistance technique - Identifier et comprendre les besoins du client - Renseigner les bases de données informatiques sur les résultats de l'appel - E-procurement - Logiciels de gestion documentaire - Principes de la relation client - Techniques commerciales - Techniques de vente par téléphone - Logiciels de gestion d'appels téléphoniques - Marketing téléphonique - Progiciels de gestion de la relation client (CRM - Customer Relationship Management) Diplomatie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à convaincre - Esprit d'analyse - Patience - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active
La Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) d'Enedis compte environ 360 salariés répartis sur 6 campus Nationaux.Fort de son dynamisme, la DFP couvre dans ses missions l'intégralité du domaine de la Formation, de la Professionnalisation et de l'alternance. En lien avec le Projet Industriel et Humain de l'Entreprise et la GPEC, elle en définit les orientations, est garante du respect des volumes d'heures et budgets associés à ces processus, ainsi qu'à la réglementation afférente.En sa qualité d'organisme interne de formation, la DFP et ses équipes pédagogiques forment près de stagiaires par an. Elle conçoit, pilote et met en œuvre les dispositifs de formation et de professionnalisation liés aux métiers spécifiques d'Enedis.Au sein du Département Opérations et Risque Electrique (ORE), l'emploi proposé est intégré à l'équipe du campus de Sainte Tulle.Le candidat retenu assurera :- L'animation de stages sur un des 4 domaines suivant (ou plusieurs) : Aérien, Souterrain, Exploitation, Terminal. Le domaine restera à définir en fonction des besoins de l'équipe et des compétences du candidat ;- La création et l'actualisation des formations de la filière ;- Des missions transverses en fonction du profil retenu et des aspirations de chacun.Un parcours de professionnalisation dans le domaine pédagogique vous permettra de monter en puissance graduellement dans l'animation des séquences de stages et vous apprendrez à maitriser les différentes techniques d'animation et les outils associés. Devenir formateur vous permettra de renforcer vos connaissances dans le domaine technique, mais également de développer des compétences clefs dans le domaine de l'animation et de la communication, vous ouvrant ainsi des perspectives vers des emplois à plus grande responsabilité.
Description du poste : Rejoignez le Groupe Jean Lain Mobilités en tant que Conseiller(e) Commercial(e) Automobile pour notre concession située à Volx (04) . Rattaché(e) au Responsable Commercial, vos missions quotidiennes consistent à :***Accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies * Conseiller et présenter la meilleure offre produits et services * Fournir un premier niveau de conseil en matière de financement et contrats de services * Fidéliser vos clients (suivi client qualitatif et personnalisé) * Exploiter et enrichir le fichier client (prospection téléphonique/physique, relances, traitement de leads, suivi journalier.) * Mettre en œuvre les actions/moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs annuels * Participer à la mise en place du showroom et aux opérations marketing. Informations complémentaires liées au poste :***Contrat : CDI * Horaires : 42 heures du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe dans la semaine (en + du dimanche) * RTT : 6 pour une année complète * Rémunération annuelle : entre 35 K€ et 53 K€ bruts (fixe + variable) * Véhicule de fonction Description du profil : Vous êtes passionné(e) par la vente et vous avez une réelle appétence pour l'univers automobile. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que commercial(e) Automobile. Votre priorité est d'offrir à vos clients un service personnalisé de la plus grande qualité, vous savez vous adapter à chaque interlocuteur et vous avez pour objectif de développer une relation sur le long terme avec vos clients. Vous êtes proactif(ve), créatif(ve), et saurez mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs. Permis B OBLIGATOIRE !
Vous intégrez une structure dynamique ou le collaborateur est au centre des décisions. Une ambiance chaleureuse et conviviale vous permet de vous épanouir dans des locaux récents. Ce cabinet vous offre un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail. En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : · La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) · Les déclarations et charges sociales · L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat · Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Vous souhaitez apporter vos connaissances en juridique et social Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous avez le goût du conseil, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, ce cabinet est fait pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Description du poste : Vous intégrez une structure dynamique ou le collaborateur est au centre des décisions. Une ambiance chaleureuse et conviviale vous permet de vous épanouir dans des locaux récents. Ce cabinet vous offre un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail. En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : ·La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) ·Les déclarations et charges sociales ·L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat ·Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Vous souhaitez apporter vos connaissances en juridique et social Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Description du profil : Vous avez le goût du conseil, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, ce cabinet est fait pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS VOTRE RÔLE Est-ce parce qu'un point de vente Würth est unique que vous allez vivre une expérience professionnelle hors du commun ? Sûrement. Pour une raison simple : nos clients viennent pour acheter ce dont ils ont besoin pour exercer leur métier. La relation avec eux, c'est une histoire de pro à pro, et ça change tout. Commercialiser notre gamme de produits, c'est savoir à quoi ils servent et comprendre ce dont chaque client a besoin (ne vous inquiétez pas, vous serez formé), qu'il soit artisan ou PME-PMI des métiers de l'Automobile, du Bâtiment, du Bois et du Métal. Un vrai métier de conseil mais pas dans un entrepôt. Les points de vente Würth ressemblent plus à un espace professionnel accueillant et convivial. Et vous y êtes pour quelque chose. En binôme avec votre responsable, vous participez à la mise en rayon des produits, vous mettez en place et valorisez les actions de promotions, vous veillez à la bonne tenue du magasin et à la bonne rotation des stocks. VOS MISSIONS : * Accueillir et conseiller les clients. * Vendre les produits et participer à l'atteinte des objectifs commerciaux. * Enregistrer les commandes. * Réaliser la mise en place d'actions promotionnelles et l'organisation d'animations commerciales. * Mener des opérations de phoning. * Assurer la bonne tenue du magasin (merchandising, rangement, accessibilité). * Assurer la gestion administrative. * Réceptionner la marchandise, contrôler la conformité de la livraison et veiller au bon approvisionnement des rayons (méthode FIFO). * Veiller à la sécurité des biens et des personnes, veiller à la propreté des lieux. VOTRE PROFIL Aucun doute, avec Würth, vous allez pouvoir vous exprimer pleinement dans la vente et le conseil. Dynamique, enthousiaste, avec le sens du service ; vous justifiez d'une formation commerciale ou technique et d'une première expérience de vente en magasin. « DÉCOUVREZ LES AVANTAGES WÜRTH FRANCE » * Rémunération motivante (fixe + variable) * Frais de repas * Mutuelle gratuite pour les salariés * Participation aux bénéfices * Avantages CSE * Plan d'intégration, de formation et d'évolution * Politique en faveur de la mobilité interne * Plan Epargne Retraire Obligatoire * Qualité de vie au travail et RSE * Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation) * Stabilité financière du groupe Vous souhaitez mettre à profit vos talents de vendeur ? Rejoignez nos équipes en tant que Conseiller(ère) Point de vente BtoB dans notre magasin de Manosque (département des Alpes-de-Haute-Provence - 04). Ce poste, en CDD de remplacement pour une durée minimale de 2 mois, est à pourvoir immédiatement.
GROUPE FAMILIAL DE DIMENSION MONDIALE, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés. Il emploie plus de 88 000 collaborateurs, dont plus de 44 000 en relation directe avec nos clients via nos différents canaux de vente. Multi-spécialiste de services et de produits de fixation, outillage et consommables d'atelier destinés aux professionnels, avec plus de 4 150 collaborateurs dont 3 100 collaborateurs dédiés à la vente, Würth France consolide sa présence terrain avec plus ...
