Consulter les offres d'emploi dans la ville de Voiteur située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Voiteur. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - Lons-le-Saunier, 39 - Hauteroche, 39 - LONS LE SAUNIER ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous aimez le contact client et la gestion déquipe ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au sein de Cedeo Lons Le Saunier (39) : Vous prenez soin de vos clients avec toute lattention quils méritent : de leur accueil au point de vente à la réception de leurs marchandises. Que ce soient des conseils avisés, des ventes pures ou complémentaires, des devis, des commandes, des encaissements, des facturations, ou des relances, vous êtes au cœur de laction. Au programme : Vous êtes un expert du parcours client : vous connaissez vos clients sur le bout des doigts et savez exactement quels produits et services leur proposer pour concrétiser leurs projets. Votre objectif : garantir la satisfaction de chaque client. Vous gérez un libre-service impeccable et sécurisé : vous vous assurez que les rayons soient toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix. La règle des 3P na aucun secret pour vous. Vous mettez en avant les opérations commerciales et maîtrisez lart des têtes de gondoles. Vous dynamisez votre équipe, à savoir un vendeur libre-service : avec bienveillance et exigence, vous aidez votre collaborateur à développer ses compétences et à réaliser ses projets professionnels. Vous êtes précis et rigoureux : vous vous assurez du rangement, de la propreté et de la sécurité au sein du Libre-Service, vous organisez la réalisation des inventaires. Votre objectif ? Assurer la satisfaction de chaque client, jour après jour Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant et gestionnaire à la fois, vous exploitez parfaitement ce duo gagnant pour assurer la croissance de votre service, garantir la satisfaction client. Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez un sens de lorganisation : une qualité précieuse pour maintenir votre espace de vente libre-service impeccable et valoriser limage de lenseigne. Vous aimez trouver des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction client. Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Caviste Conseil H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les produits de la maison. Vous contribuerez à l'attractivité du magasin de vente en mettant en avant nos produits lors de dégustations. La gestion des stocks ainsi que la vente et les opérations de caisse feront également partie de vos responsabilités. Vous aurez pour objectif de fidéliser la clientèle et de gérer le fichier client. Enfin, vous participerez à des évènements tels que des soirées dégustations, salons, foires gastronomiques et portes ouvertes, avec des déplacements en France à prévoir. Il est essentiel de respecter les mesures d'hygiène et de sécurité en vigueur. Mission basée à HAUTEROCHE . Type de contrat : Intérim - Possibilité de renouvellement de 4 mois - Rémunération à partir de 13.18€ . Horaires de travail : poste en journée incluant quelques samedis Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous avez une excellente écoute active ainsi que la pédagogie pour personnaliser les conseils en fonction du profil client (débutant, amateur confirmé et professionel). Convivialité, sens de l'accueil et aisance relationnelle sont vos principales qualités ! Vous souhaitez en savoir plus ? N'attendez plus, postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir immédiatement. Rejoignez notre équipe de vente,vous tournerez en équipe, 2 sur le point de vente) Travail du lundi au samedi, de 11h à 19h, nous vous formerons en interne. Jeudi non travaillé. Vos missions: Accueillir la clientèle, Conseiller et vendre les produits Mettre en ordre les vitrines Tenir la caisse (ouverture, fermeture et encaissement) Nettoyer l'espace de vente Vous êtes dynamique, souriant(e) et savez utiliser une caisse enregistreuse. Vous savez effectuer les opérations de base, en particulier le calcul mental. Possibilité de longue mission
Restauration rapide, sur place ou à emporter. Point chaud situé à Lons le saunier
Identification du poste Rattaché(e) au Pôle Administratif, au sein d'une équipe de 3 personnes, le (la) secrétaire devra principalement assurer le secrétariat de la Fédération, ainsi que l'accueil physique et téléphonique. Missions - Gestion administrative des formations dispensées aux chasseurs - Suivi des dossiers agricoles (dégâts causés par le grand gibier), - Assurer toutes les tâches administratives courantes, - Assistance aux autres services. - Tenue du standard téléphonique (3 lignes) et de l'accueil physique, Prérequis Formation supérieure requise (niveau bac + 2 minimum) dans le domaine du secrétariat, comptabilité et/ou gestion PME/PMI. Expérience souhaitée sur un poste similaire Bonne maîtrise de l'outil informatique : Word (publipostage), Excel, Outlook, Internet, . Polyvalence, esprit d'équipe, disponibilité, Des connaissances du milieu cynégétique seraient un plus Savoirs et savoir-faire Capacités rédactionnelles obligatoires. Autonomie sur le poste de travail. Savoir-être Rigueur, discrétion, et sens du contact. Conditions d'emploi et rémunération CDD de 12 mois à temps plein 39h avec 23 jours de RTT Rémunération selon convention nationale des personnels des structures associatives cynégétiques. Poste basé à ARLAY 39140. Prise de poste : septembre 2025. Envoi des candidatures CV et lettre motivation à adresser à Monsieur le Président par mail.
Notre client, référence incontournable dans l'univers des vins du Jura, recherche un(e) Employé(e) Logistique pour accompagner sa croissance et renforcer son service expéditions. Parmi vos missions principales : Vous assurez la gestion administrative des expéditions et des réceptions de marchandises, en garantissant la conformité réglementaire et douanière, la qualité des flux documentaires et la satisfaction client, en conformité avec les règles et procédures en vigueur. Vous vérifiez la cohérence entre les marchandises, les documents et les exigences réglementaires, vous accueillez les chauffeurs et remettre les documents nécessaires au transport, vous préparez et transmettez les documents aux transitaires et aux équipes ADV, vous validez les bordereaux d'échantillons et assurer leur traçabilité, vous contrôlez les factures transporteurs Vous établissez les formalités douanières, vous rédigez les déclarations douanières import/export, vous préparez les documents d'expédition Vous coordonnez les flux logistiques, vous éditez les lots de préparation des conteneurs et du picking, vous organisez et suivez les plannings d'enlèvements avec les transporteurs, vous réceptionnez, vous enregistrez et distribuez les colis entrants Idéalement Bac 2 en logistique, transport ou commerce international, avec idéalement une spécialisation ou une expérience en formalités douanières Horaire de journée, à redéfinir, 35 heures par semaine Expérience souhaitée : 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire Anglais "scolaire" souhaité Ce poste nécessite beaucoup de rigueur, d'organisation et un très bon relationnel Evolutif sur du long terme Postulez dès maintenant en ligne avec votre CV, contactez-nous directement ou venez nous rencontrer en agence. Venez contribuer à la qualité et à la renommée de leurs produits en assurant un rôle clé dans la chaîne logistique ! En intégrant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : mutuelle, prévoyance, CET à 8 %, CSE, CSEC, accès aux services du FASTT (garde d'enfants, aide au logement, location de véhicule, etc.).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Soelis Emploi Partagé, association dynamique regroupant le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura, recherche des aide-cavistes pour la période des vendanges 2025. Nous sommes fiers de promouvoir le vignoble jurassien et ses 7 AOC (4 géographiques et 3 produits). Missions : Seconder le chef de chai dans les tâches liées aux vendanges. Participer aux travaux saisonniers dans le secteur viticole. Profil Recherché : Expérience exigée : 2 saisons de vendanges. Qualités requises : ponctualité, motivation, capacité d'adaptation, flexibilité horaire. Contrat : CDD saisonnier. Durée : 1 mois (fin août/début septembre 2025). Horaires : du lundi au dimanche avec un jour de repos par semaine. Salaire de base : à partir de 11,88 € brut/heure (selon compétences et expérience). Majorations : dimanches et jours fériés majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective). Avantages : Indemnisation kilométrique : forfait de 8 €/jour maximum. Chèques cadeaux du CSE. Congé menstruel. Plateforme web "Mirabelle" pour la gestion administrative. Accompagnement pour l'installation dans le Jura (crèche, école, recherche d'emploi pour le conjoint, mise en relation avec la commune). Service RH disponible pour le suivi des compétences, la formation et la Santé Sécurité au Travail. Chèque santé (participation au coût de la mutuelle). Environnement de Travail : Structure dynamique et bienveillante. Travail en équipe ou rattachement à un seul vignoble/vigneron. CSE constitué de salariés pour vous représenter. Moments conviviaux et formations continues. Localisation : Secteurs de Lons-le-Saunier et Arbois.
Nous recherchons notre futur Responsable administratif (H/F) au sein de l'échelon local du service médical du Jura - Site de Lons-le-Saunier. Organisme expert, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) de l'Assurance Maladie mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. En Bourgogne Franche-Comté la DRSM est constituée de 301 salariés et est implantée sur 12 sites répartis sur 8 structures départementales (Echelons locaux du service médical). Retrouvez ci-après une vidéo de présentation du service médical de Bourgogne Franche-Comté : https://vimeo.com/981972885/33cca32787?share=copy Affecté(e) sur le site de Lons-le-Saunier, vous serez placé(e) sous la responsabilité du Médecin Conseil Responsable d'ELSM. En tant que Responsable administratif, vous serez en charge du co-pilotage d'un échelon local dont vous managerez les unités de travail relevant du domaine de la production et des fonctions supports. A ce titre, vous piloterez les activités d'équipes pluridisciplinaires composées d opérationnels, d'experts et de cadres de premier niveau en vue d'atteindre les objectifs fixés. Vous serez amené(e) à : - Gérer et piloter la production de l'échelon, - Définir le cadre organisationnel pour l'atteinte des objectifs locaux et régionaux, - Manager les équipes et contribuer à la gestion des compétences, - Piloter localement la gestion des Ressources Humaines et des biens - Gérer la communication interne, - Porter les projets et transformations engagées, conduire et accompagner le changement au sein de ses équipes.
Prenez le volant de votre avenir ! Vous aimez bouger, travailler en autonomie et rendre service avec le sourire ? Nous recherchons un(e) chauffeur-se-livreur-se PL pour l'un de nos clients, acteur reconnu du stockage et de la livraison de produits alimentaires. Vos missions : - Livrer une quinzaine de clients par jour, en validant avec eux la conformité de chaque livraison - Assurer le chargement, le déchargement et la bonne tenue des marchandises - Veiller au respect de la chaîne du froid, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Être le relais qualité : signaler les éventuels points d'alerte de votre tournée - Entretenir le véhicule et le matériel confié - Garantir une conduite responsable, dans le respect de la réglementation transport Conditions de travail : - Travail essentiellement de journée, du lundi au vendredi - Poste basé sur la région de Lons-le-Saunier Et si c'était vous ? - Vous êtes titulaire du permis C, avec FIMO et FCOS à jour - Vous avez déjà une expérience dans la livraison ou la conduite PL - Vous êtes autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et doté(e) d'un bon relationnel Pourquoi postuler ? - Travail en journée, pour un bon équilibre pro/perso - Ambiance conviviale et solidaire - Une entreprise à taille humaine, où vous avez vraiment votre place - Une rémunération attractive et des primes
Nous sommes à la recherche pour les mois de Juillet et Août d'un(e) Aide de Cuisine pour renforcer notre équipe le temps d'une belle saison. Les fonctions du/ de la salarié (e) impliquera notamment la participation à la mise en place cuisine sous la direction de l'équipe, le dressage à l'assiette des entrées et dessert dans le respect des normes HACCP, la participation au nettoyage des locaux,... Poste idéal pour un(e) étudiant(e) Planning établi sur les deux mois d'été. Débutant(e) accepté(e). Pas de logement possible. CDD RENOUVELABLE ET EVOLUTIF
Au coeur d'un des plus beaux villages de France, Le Grand Jardin est un restaurant avec trois chambres de caractère où la cuisine rime avec passion, convivialité et respect des produits locaux. Niché dans un cadre naturel exceptionnel, notre établissement propose une cuisine raffinée mettant en avant les saveurs du terroir Jurassien.
Offre d'emploi : Ouvrier agroalimentaire (h/f) Rejoignez notre équipe dynamique à Lons-le-Saunier (39000) pour un poste d'ouvrier agroalimentaire. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour assurer le conditionnement des produits finis sur différentes lignes. Vous serez amené à travailler en équipe avec des horaires flexibles incluant des postes de matin, d'après-midi ou même de nuit. Votre rigueur et votre respect des consignes de travail, ainsi que des règles de sécurité et d'hygiène, seront essentiels. Salaire attractif de 13,71 EUR par heure (Minimum) , avec des primes de panier, une majoration des heures de nuit à 60%, ainsi que des primes de vacances et de transport. Nous vous offrons l'opportunité de contribuer à une entreprise dynamique dans le secteur agroalimentaire. Si vous êtes prêt à relever le défi, postulez dès maintenant ! Ce poste nécessite une attention particulière aux détails et une capacité à travailler efficacement en équipe. La capacité d'adaptation et le respect des normes de sécurité sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement à destination principale du secteur agricole et viticole. Plusieurs salarié(e)s de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières à comté ou viticoles, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses collaborateurs/trices. Nous sommes soucieux du bien-être de nos salarié(e)s et cherchons des solutions individualisées pour chacun(e) d'entre eux/elles. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - Travailler selon vos envies sur une ou plusieurs fermes au côté du chef d'exploitation ou en remplacement en fonction de vos envies. C'est bientôt l'été ! Se reposer, profiter de sa famille, prendre du temps pour soi, . On en a tous envie ! Et nos agriculteurs aussi . Nous recherchons sur le secteur de Salins-les-Bains un(e) agent de remplacement laitier pour remplacer les exploitants durant leurs congés d'été 2025. Issu(e) d'une formation agricole, vous avez des connaissances et une première expérience en traite d'au moins 1 an ? Vous souhaitez vous investir dans le monde agricole ? Rejoignez notre équipe dynamique qui saura vous accompagner tout au long de votre parcours au sein de notre structure. Futur(e) agent laitier, vous interviendrez sur des exploitations en lait à Comté pour remplacer les agriculteurs. Vos missions principales seront : - La traite ; - Les soins aux animaux ; - La conduite d'engins et de matériels agricoles. Nous pouvons adapter vos missions en fonction de vos compétences. Nous vous proposons un CDI temps plein annualisé. En fonction des besoins, vous serez amené à travailler deux week-ends par mois. Salaire à partir de 11,88 € brut/heure, la rémunération est évolutive en fonction des compétences. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Attribution d'une voiture de service pour les agents du service de remplacement ou indemnisation des kilomètres à partir du 20ème ; - Application du maintien de salaire en cas d'arrêt ; - Chèques cadeaux du CSE ; - Les équipements vous seront fournis ; - Congé menstruel ; - Tutorat et salarié référent ; - Formations ; - Deux primes par an pour les agents de remplacement attribuées sur les critères suivants : disponibilité, polyvalence, urgences, .. Qui peuvent aller jusqu'à 400 €/an ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint(e), mise en relation avec votre commune, ..) ; - Une plateforme web appelée mirabelle qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... ; - Mutuelle et prévoyance d'entreprise. Soyons solidaires et collectivement engagés !
tu es souriant(e), organisé(e), motivé(e) tu aimes le contact avec les gens tu veux apprendre un métier passionnant au cœur d'un établissement dynamique et accueillant tes missions : - Accueillir les clients avec le sourire - effectuer les check-in/ check-out avec efficacité et courtoisie - gérer les réservations et assister l'équipe au quotidien - participer à la bonne organisation de la réception
hôtel 2 étoiles, petit déjeuner et restauration du soir. 6h - 21h 7J/7
Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F) Localisation : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDD 4 mois Durée hebdomadaire : 35h (travail en horaires décalés) Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ : EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales. Vos missions : Assurer une surveillance préventive et dissuasive. Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.). Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. Porter assistance aux personnes. Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux. Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute. Profil recherché : Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve). Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST Pourquoi nous rejoindre : Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité. Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement. Profitez des avantages du Comité Social et Économique. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre CV!
Découvrez notre établissement La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! L'EHPAD CLAIR JURA recherche un animateur H/F, temps plein afin de consolider la dynamique d'équipe soignante. Un(e) animateur(rice) En CDI, temps plein Poste basé à MONTAIN Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin gériatre, d'une responsable des soins, d'une ergothérapeute, d'une psychologue, d'une équipe soignante et infirmière. Au sein de l'EHPAD Clair Jura, vos missions quotidiennes en tant qu'animateur(rice) (H/F) : Instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires, Concevoir un programme d'activité en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, Élaborer un projet annuel d'animation dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée, Animer des activités collectives et/ou individuelles en adéquation aux besoins et aux projets individuels des résidents, Proposer des animations sportives adaptés aux personnes âgées, Établir une relation professionnelle avec les partenaires, Participer l'élaboration des projets individuels des résidents, Animer la commission animation. Vous êtes titulaire d'un BPJEPS et avez idéalement une expérience dans le domaine. Patient, créatif et à l'écoute, vous inscrivez votre mission au service des résidents pour garantir un accompagnement dans une dimension éthique et bientraitance. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'autonomie. Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que : compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, prime de cooptation et prime de remplacement prime Ségur, mutuelle et prévoyance avantageuses, repas à prix attractifs, accompagnement sur les thématiques du logement (Action logement ...) travail (se déplacer avec des offres Renault), retraite, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. dispositifs de soutien psychologique (Stimulus Psya) entretien professionnel tous les ans évolution de carrière comité social et économique
La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidiens !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Présentation de l'environnement professionnel : Le service économie agricole de la DDT du Jura, composé de 14 agents, met en application tous les aspects réglementaires relatifs à l'économie agricole dans le département. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique agricole commune (PAC) dans le département : définition des orientations départementales dans le cadre national et régional, instruction des dossiers de demande d'aides, suivi des paiements, etc. Il a également en charge la gestion et la préservation du foncier agricole et assure la coordination des contrôles en exploitations agricoles. Objectifs du poste : Pour le compte du bureau des aides aux exploitations, réaliser des missions administratives en appui des agents titulaires dans le cadre de la mise en œuvre de dispositifs d'aides agricoles au sein d'une équipe de huit agents chargés d'une mission temporaire. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter : Participation à la mise en œuvre de dispositifs d'aides agricoles, en étroite collaboration avec les gestionnaires titulaires actuels : - Mise en œuvre de procédures précises d'instruction du dossier PAC à l'issue de périodes de formation. - Travail sur logiciel métier de cartographie, analyse et interprétation orthophoto. - Possibilité instruction « papier » des autres aides ou dossiers traités par le service. Contraintes du poste : Intégration au sein d'un collectif d'agents (incompatibilité du poste avec le télétravail) Champ relationnel du poste : Sous la responsabilité de la cheffe du bureau des aides surfaciques et suivi des exploitations, le poste : - nécessite d'échanger avec les exploitants agricoles demandeurs des aides ; - permet de travailler en relation directe avec les agents titulaires en charge des dispositifs Compétences liées au poste : Savoirs et savoirs faire - Formation niveau BTS - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableur notamment) - Capacité à maîtriser une application informatique graphique - Capacité à s'approprier rapidement des procédures spécifiques - Bonne expression orale Savoir-être - Ouverture aux spécificités du monde agricole - Rigueur dans l'application des consignes - Sens de l'organisation - Sens du relationnel, capacités d'accueil et d'écoute des usagers - Bonne capacité d'intégration dans l'équipe - Confidentialité requise Personnes à contacter : Mme MONDIERE Marie-Pierre M. LE GALL Alain - gestionnaire des aides 1er pilier PAC
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire de Domblans & Voiteur en période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable - BAFA ou CAP petite enfance « souhaité » SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels - Temps hebdomadaire : 8 heures hebdomadaires (soit 6.25h / semaine annualisées) - Prise de poste : CDD du 1er septembre 2025 au 31 août 2026 inclus - Débutant(e) accepté(e)
Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Poste d'assistant d'éducation à mi-temps. Vous serez principalement sur des missions de surveillance d'études et d'animations sur la pause méridienne. Des missions administratives vous sont également dévolues.
Désignation du poste : Gestionnaire conseil assurance maladie au service Invalidité/Action Sanitaire et Sociale Niveau d'emploi : Niveau 3 coeff 252 grille du personnel administratif (1917.55€ bruts sur 14 mois) Date de prise de fonctions : 01/07/2025 Date limite de candidature : 20/06/2025 Lieu de travail : LONS LE SAUNIER CDD à temps plein (39h + RTT) Pour faire face à la surcharge d'activités et à des absences de personnel, le poste est à pourvoir en CDD. Au sein d'un service de 27 personnes, chargé à la fois de la gestion des pensions d'invalidité pour les assurés de la grande région Bourgogne-Franche-Comté, et des prestations extra légales d'action sanitaire et sociale, vous exercez les activités suivantes : - étudier le droit, calculer et verser les prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures, - gérer la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, - gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites/mails/téléphoniques). Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus OU une expérience de 2 ans dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : Ø d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur, Ø d'autonomie dans la gestion des activités, Ø de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, Ø d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation(Excel en particulier). Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) Les entretiens se dérouleront le lundi 23/06/2025 après-midi à la CPAM du Jura de Lons Le Saunier Vous recevrez une convocation si votre candidature est retenue pour passer un entretien
Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F) Localisation : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDD - 2 mois Durée hebdomadaire : 16 heures (travail en horaires décalés) Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ : EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales. Vos missions : Assurer une surveillance préventive et dissuasive. Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.). Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. Porter assistance aux personnes. Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux. Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute. Profil recherché : Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve). Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST Pourquoi nous rejoindre : Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité. Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement. Profitez des avantages du Comité Social et Économique. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre CV!
Votre poste est situé à l'accueil du siège social de la société, vous travaillez en binôme. Vous êtes en charge : - des appels téléphoniques (répondre et transférer), - des mails, - du courrier, - du classement et de l'archivage.
Notre équipe est constituée de 7 Huissiers et de 27 collaborateurs expérimentés, efficaces et réactifs, formés aux procédures, et aux différents domaines d'intervention nécessitant un regard expert et rigoureux.
Le MEGARAMA recherche un responsable hall d'accueil de cinéma H/F . Votre mission :Accueillir la clientèle, Proposer et vendre les produits et services, Entretenir les salles, Gérer un point de vente alimentaire, Gérer les stocks, Encaisser la clientèle et être capable de travailler en équipe. Gestion de l'organisation et des équipes d'accueil (5 personnes maximum) Port de charge possible, station principalement debout. Avoir des connaissances cinéphile & informatique appréciée. Les horaires sont variables et le planning à la semaine. Merci de m'envoyer votre CV avec votre lettre de motivation !
ENILEA Mamirolle Poligny recherche pour notre partenaire, entreprise multinationale du secteur agroalimentaire. En tant que membre du service Fabrication de l'Unité de Production, vous serez en charge de : - Conduire une ligne de production - Participer aux projets d'amélioration continue autour des secteurs fabrication A la suite de la formation, perspective d'embauche puis d'évolution vers une fonction d'assistant de gestion ou Chef d'Equipe.
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un employé logistique H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé de : - Assurer la gestion documentaire des expéditions. - Vérifier la cohérence entre les marchandises, les documents et les exigences réglementaires. - Accueillir les chauffeurs et remettre les documents nécessaires au transport. - Préparer et transmettre les documents aux transitaires et aux équipes ADV. - Valider les bordereaux d'échantillons et assurer leur traçabilité. - Contrôler les factures des transporteurs. - Établir les formalités douanières. - Rédiger les déclarations douanières import/export. - Préparer les documents d'expédition. - Coordonner les flux logistiques. - Éditer les lots de préparation des conteneurs et du picking. - Organiser et suivre les plannings d'enlèvements avec les transporteurs. - Réceptionner, enregistrer et distribuer les colis entrants. Lieu de la mission : HAUTEROCHE Type de contrat : intérim Rémunération : 14.5€ Horaires de travail : journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil idéal : Chargé de formalités douanières H/F Compétences requises : - Connaissance des réglementations douanières et des procédures d'import/export - Maîtrise des outils de gestion logistique et des logiciels spécifiques - Capacité à établir et à vérifier des documents douaniers - Compétences en analyse et en résolution de problèmes - Anglais "scolaire" pour la communication écrite et orale Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation - Excellentes aptitudes relationnelles - Capacité à travailler en équipe - Sens du service et réactivité face aux demandes Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat idéalement titulaire d'un Bac +2 en logistique, transport ou commerce international, avec une spécialisation ou une expérience en formalités douanières. Le candidat doit justifier d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. Les compétences requises incluent une solide connaissance des procédures douanières, un très bon relationnel, ainsi qu'une grande rigueur et une bonne organisation dans son travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, l'agent est en charge de l'accompagnement social des familles, a pour mission principale d'apporter un soutien global et personnalisé aux familles en situation de fragilité ou de vulnérabilité. Son approche se doit d'être préventive et bienveillante. Missions, cadre et contexte du poste: - Assurer l'identification, l'accueil, l'écoute et l'orientaion des familles en situation de fragilité Identifier à l'appui des services du pôle enfance les familles en situation de fragilité sur les temps péri et extra scolaire Définir les familles à rencontrer en priorité Assurer un accueil bienveillant et à l'écoute des familles Identifier les besoins et les problématiques Informer et orienter les familles vers les dispositifs et services adapatés - Évaluer les besoins et problématiques familiales Mener des entretiens approfondis pour comprendre la situation globale de la famille Évaluer les difficultés sociales, économiques, éducatives, de santé. Identifier les ressources et les fragilités - Mise en place de l'accompagnement et de soutien aux familles Définir avec la famille un plan d'action et des objectifs de travail Apporter un soutien méthodologique et un étayage dans la mise en œuvre de ce plan d'action Mobiliser les compétences et les leviers d'action Élaborer un programme d'accompagnement adapté à chacune des familles et l'ajuster en fonction des évolutions constatées Assurer un suivi régulier des situations et informer le pôle enfance sur les sujets les concernant (prise en charge des enfants au sein des ALSH, gestion des impayés.) Identifier les situations éligibles à un accompagnement financier du Conseil d'Administration du CCAS et en établir le dossier de demande d'aide sociale avec la famille - Mobiliser le réseau partenarial Identifier et mobiliser les différents partenaires (maison des solidarités, associations, services du pôle enfance, CRE, CAF .) Organiser la collaboration et la complémentarité des interventions Assurer la circulation de l'information et la cohérence de l'accompagnement - Participer aux réunions d'équipe et de coordination du pôle social Partager ses observations et son analyse de situation Contribuer à la réflexion collective sur les pratiques d'accompagnement Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'action sociale à destination des familles Lédoniennes Collaborer étroitement avec la direction du pôle social du CCAS ainsi que la direction du pôle enfance Ville PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Assistants Sociaux Éducatifs - Catégorie A Poste vacant suite à un congé maternité - remplacement de 6 mois APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR - Connaissance du cadre réglementaire et légal de l'action sociale - Connaissance des dispositifs d'aide et de soutien aux familles - Compréhension des problématiques sociales, économiques, éducatives et de santé SAVOIR-FAIRE - Capacité d'accueil, d'écoute active et d'empathie - Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation sociale - Aptitudes à la coordination, à la médiation et à la négociation - Compétences rédactionnelles SAVOIR-ÊTRE - Qualité d'écoute et de compréhension - Capacité à faire preuve de discernement et de prise de recul - Discrétion, sens de l'éthique et du secret professionnel - Dynamisme, créativité et sens de l'innovation - Sens du service public SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire concernée + RIFSEEP DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS CV + LM + Copie Diplômes à adresser à: M Le Maire, Président du CA du CCAS, 4 avenue du 44e RI, 39 000 Lons-Le-Saunier A transmettre à : Mme Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation : recrutements@lonslesaunier.fr INFO sur le poste : M Gérald BERBEY - Directeur du Pôle Social -Tel : 06 75 53 67 99
Le Multi-Accueil Pavigny, recrute un-e auxiliaire de puériculture à temps complet dès le 18 août jusqu'au 31 octobre 2025. Vous avez dès à présent, l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique qui travaille en équipe, dans la bienveillance autour des enfants selon les protocoles de lutte contre les perturbateurs endocriniens. - FAVORISER LE BIEN-ÊTRE FONDAMENTAL DE L'ENFANT Accueillir, échanger, dialoguer, écouter de façon bienveillante l'enfant et sa famille Participer à la construction de l'estime de soi de chaque enfant Valoriser les compétences de l'enfant dans le domaine de la créativité Assurer les soins de confort - ACCOMPAGNER L'ENFANT DANS SON AUTONOMIE Promouvoir l'éveil par les jeux et expérimentations Guider l'enfant dans le processus de socialisation Poser les limites et les interdits dans le cadre du projet éducatif de la structure - VEILLER A LA SÉCURITÉ GLOBALE DE L'ENFANT Assurer la prévention des risques Répondre aux besoins émotionnels de chaque enfant au sein du groupe Promouvoir la santé en respectant les rythmes biologiques, en maintenant une bonne hygiène corporelle, en surveillant les paramètres physiologiques, en administrant les traitements sous la responsabilité de la directrice MISSIONS SECONDAIRES - Entretenir le matériel - Laver, stériliser, ranger les biberons et stérilisateurs (biberonnerie) - Nettoyer et désinfecter les jouets, plans de change, petits pots sanitaires - S'impliquer dans l'environnement du service - Assurer la gestion des produits pharmaceutiques et d'hygiène PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Catégorie B - Filière médico-sociale Le/ La candidat-e doit être obligatoirement diplômé-e d'État DE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Poste à temps complet / Remplacement du 18/08 au 31/10/2025 APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - SAVOIR-ÊTRE Instaurer une communication bienveillante en respectant l'autre Transmettre les informations nécessaires au bon déroulement du quotidien Échanger, partager et proposer des projets lors des réunions d'équipe Respecter le secret professionnel Se référer au projet éducatif - COMPÉTENCES TECHNIQUES - DE d'auxiliaire de puériculture - Avoir des connaissances médicales - Connaître les règles de sécurité et d'hygiène en collectivité -Connaître le développement psychomoteur affectif, physiologique de l'enfant - Connaître les fondamentaux de la diététique - Connaître les bases de la pédagogie SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire + RIFSEEP DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, dans les meilleurs délais, à : Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER A déposer auprès de : Elodie CARON - Chargée de Recrutement - Formation : ecaron@lonslesaunier.fr Pour tout renseignement, contacter : Madame Hélène DARTOIS : Directrice MAP : 03 84 47 85 87
Nous recrutons un agent de service à temps plein (poste à pourvoir en CDD le plus rapidement possible et pour une durée de 4 mois) - Nettoyage de locaux professionnels (vitres, décapage de sols, remise en état, cages d'escaliers) - Durée hebdomadaire : 35 h par semaine du lundi au vendredi inclus - Localisation : Lons le Saunier et proches alentours - Horaires : flexibles (journée ou équipe) - pas de travail le WE et les Jours fériés sauf exceptionnellement (2 à 3 fois par an) - Taux horaire : 12.38€ à négocier suivant expérience - Permis B boîte manuelle obligatoire - Une expérience dans le nettoyage des vitres serait un plus Avantages : mutuelle d'entreprise, Prévoyance, véhicule de service
Poste à pourvoir de suite, vous êtes polyvalent(e) pour intervenir en cuisine comme pour la prise de commandes et le service... Vous effectuez également les travaux de plonge et nettoyage. Vous préparez les Tacos, Burger ou autres plats/sandwich à la carte. A réception des marchandises, vous gérez le contrôle de la marchandise et le rangement. Connaissances de normes hygiènes et sécurité. Vous travaillez sur une base 35 heures par semaine du lundi au samedi et (autre repos lundi soir ou vendredi midi) Horaires 12h 14h et 18h à 21h/22h variables selon l'activité. Vous intégrez un équipe de 4 personnes. Profil : vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la distribution de vins et spiritueux, un.e Caviste conseil à Hauteroche (39570). Le poste en intérim pour une durée de 6 mois, avec des horaires de 35 heures par semaine. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et un BAC Professionnel sont requis. Si tu es passionné.e par le vin et que tu as le sens du conseil, cette opportunité est faite pour toi !- Poste en journée incluant quelques samedis (vacances scolaires) - 35 heures par semaine En tant que Caviste conseil, tes missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les différents vins et spiritueux - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires - Veiller à la propreté et à l'agencement du magasin - Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle Ce poste en intérim pour une durée de 6 mois te permettra de mettre en avant tes compétences en conseil et ta passion pour le vin, sur une base de 35 heures par semaine. Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la distribution de vins et spiritueux - Titulaire d'un BAC Professionnel - Bonne connaissance des produits vinicoles et des techniques de vente - Capacité à conseiller et fidéliser la clientèle - Dynamique, motivé.e et doté.e d'un excellent relationnel Si tu as une passion pour le vin et que tu souhaites mettre en avant tes compétences en conseil, ce poste de Caviste conseil est fait pour toi ! Rejoins notre équipe et participe au développement de notre activité dans un environnement dynamique et convivial.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la maintenance du bâtiment, un(e) technicien(ne) de maintenance. - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements du bâtiment - Réaliser les travaux de dépannage et d'entretien - Effectuer les diagnostics de panne et proposer des solutions adaptées - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur CACES et permis b exigé Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BEP/CAP en maintenance ou équivalent - Première expérience en maintenance du bâtiment appréciée - Connaissances en électricité, plomberie, et mécanique - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en maintenance du bâtiment seront valorisées et développées.
Vous connaissez forcément notre célèbre Vache qui rit® ! Depuis plus de 100 ans, le Groupe Bel régale petits et grands avec ses marques emblématiques : Babybel®, Kiri®, Boursin®, Apéricube®, etc. Rejoindre Bel, c'est rejoindre une entreprise familiale internationale, engagée dans une alimentation plus responsable et durable. Missions principales Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez le bon fonctionnement des lignes de production automatisées dans le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité. Vos missions : Préparer, démarrer et surveiller les machines de conditionnement ou de fabrication Réaliser les réglages et changements de formats Identifier et résoudre les incidents de premier niveau Contrôler la qualité des produits fabriqués (aspect, poids, étiquetage...) Enregistrer les données de production sur les supports dédiés Participer à la maintenance de 1er niveau Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire Description du profil recherché : - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la production - Titulaire d'un BEP/CAP dans un domaine technique - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité - Autonome et capable de travailler en équipe Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur de production à Lons-le-Saunier - 39000.
Poste à pourvoir dès que possible à Lons le Saunier Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDD/CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurant, accès CSE, une prime légale transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. - Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé d'affaires (F/H). Ce poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement. Missions : - Créer vos opportunités commerciales et gérer votre portefeuille client. - Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement. - Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations. - Piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients. Profil : - Challenger dans l'âme et goût prononcé pour le terrain. - Avoir le contact facile et être à l'aise en négociation commerciale. - Idéalement de formation Bac+2 en commerce avec une première expérience. Ce que nous vous proposons : - Salaire selon le profil avec primes individuelles et collectives - CDI base 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - Profil commercial : véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone - 100% ou 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre future manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Envie d'un job actif et matinal ? Devenez l'expert(e) de la propreté ! Nous recherchons un(e) agent d'entretien pour assurer la propreté quotidienne d'une salle de sport à Lons-le-Saunier Vous missions : - Nettoyer et désinfecter les machines, équipements et poids - Entretenir les sols, vestiaires, douches et sanitaires - Garantir un environnement propre, sain et agréable pour les sportifs Horaires : Du lundi au samedi, de 6h à 8h Le profil recherché : - Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et ponctuel(le) - Vous savez travailler de manière autonome et avec énergie - Une première expérience en nettoyage est un plus, mais votre motivation fera la différence !
Réceptionner les bons de commande sur informatique. preparer les produits enregistrer sur le logiciel Contrôler et valider les quantités préparées ainsi que le stock Mettre les marchandises en cartons, sur des palettes Réaliser des opérations de manutention Respecter les consignes générales de sécurité vous travaillez en équipe, 35h par semaine du lundi au vendredi. 8h-12h/13h-16h vous pouvez travaillez quelques samedis matin dans l'entrée (4)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Venez rejoindre notre équipe! Votre mission sera d'entretenir le paysage en aménageant et entretenant les espaces verts tels que les jardins, massifs (tontes, tailles de haies...). Travail en semaine sur 35h. Rémunération : à négocier selon profil.
LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients : "Un Assistant de Gestion travaux" H/F Vos missions: ?? Mission principale Assurer le bon déroulement administratif et logistique des projets de construction, en coordonnant les équipes internes (commercial, travaux, administratif) et en garantissant le suivi des dossiers. Plus qu'un(e) simple gestionnaire administratif, vous êtes le point d'entrée des diffèrents intervenants de la société. Personne aimant le contact, vous aimez piloter du suivi de projet de A à Z. ?? Activités principales - Suivi des dossiers : Entrer et mettre à jour les infos dans Excel pour suivre l'état des projets. - Organisation des rendez-vous : Planifier les métrages en coordination avec client, commercial et conducteur de travaux. - Contrôle administratif : Vérifier que les dossiers sont complets, conformes et actualisés. - Réunions de planification : Participer aux points hebdomadaires avec les conducteurs de travaux pour suivre l'avancement. - Appels aux clients : Informer des dates de chantier, conditions d'accès, réglements à prévoir. - Facturation : Préparer et envoyer les factures selon l'avancement des chantiers (60%, 90%, 100%). - Réceptions de chantier : Organiser les rendez-vous de fin de chantier ou envoi de signature électronique. - Analyse de satisfaction : Recueillir et suivre les retours clients après chantier. - Feedback commercial : Informer le service commercial de l'avancement des projets vendus. - Saisie des bons de livraison : Enregistrer les livraisons de matériel sur le logiciel BatAppli. - Contrôle de factures : Vérifier les montants et données des factures fournisseurs et sous-traitants. - Suivi de sous-traitance : Contrôle des documents avant validation du paiement. - Gestion des plannings ouvriers : Saisie des heures de travail dans BatAppli. - Suivi du parc automobile : Mettre à jour les infos véhicules (km, échéances, etc.). - D Votre profil: Diploômé dun Bac +2 type gestion PME/PMI, vous avez déja une expérience concrète et réussie dans les domaines types : BTP/ Rénovation etc... - Rigueur, sens de l'organisation - Bon relationnel et capacité de coordination - Maîtrise d'outils bureautiques (Excel, emails, logiciels internes comme BatAppli) - Bonne communication interservices
Notre Pharmacie Mutualiste propose à sa clientèle une large gamme de produits : médicaments sur ordonnance (princeps et génériques), médicaments en libre accès, produits de parapharmacie, ainsi que du matériel médical et orthopédique. Elle s'implique également dans des actions régulières de dépistage et de prévention. Grâce à des gammes spécifiques, la pharmacie offre des conseils personnalisés en matière de beauté, de bien-être, de nutrition, de diététique, ainsi que pour l'accompagnement des jeunes mamans et de leurs bébés. Son équipe se compose de deux pharmaciens titulaires salariés et de quatre préparatrices. Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, la Mutualité Française Jura recrute pour sa Pharmacie Mutualiste de Lons-le-Saunier un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie en CDD d'1 mois renouvelable, à temps complet (34h45/semaine). Le poste est à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS Sous la supervision du pharmacien, vous contribuez activement aux différentes activités de l'officine : - Accueillir, orienter et conseiller les patients - Assurer la gestion des gammes de produits dont vous avez la responsabilité : référencement, paramétrage, approvisionnement, mise en rayon, animation commerciale, suivi et analyse statistique - Gérer les produits périmés ainsi que les retours Cyclamed et DASRI. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme de Préparateur en Pharmacie, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le métier. Votre sens du contact, votre capacité d'écoute et vos qualités de communication seront déterminants pour réussir dans cette fonction. Doté(e) d'un bon esprit commercial, vous veillez à offrir un service de qualité et à assurer la satisfaction des patients. La Mutualité Française Jura s'engage à étudier toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Notre restaurant le Bouchon du Château est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe dynamique et passionnée ! Nous recherchons un.e serveur.euse motivé.e et enthousiaste, avec ou sans expérience, pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle. Si vous êtes quelqu'un qui aime le contact humain, qui est toujours souriant.e et qui souhaite travailler dans un cadre convivial et élégant, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous offrons : Ambiance familiale et chaleureuse : Vous travaillerez aux côtés d'une équipe soudée et sympathique. Flexibilité des horaires : Contrats saisonniers ou à durée indéterminée, à temps plein ou partiel, selon vos besoins et disponibilités. Rémunération intéressante : Heures supplémentaires payées. Votre mission : Accueillir et servir nos clients avec le sourire. Veiller à leur satisfaction et leur offrir un service de qualité irréprochable. Si vous êtes dynamique, avez le sens du service et souhaitez intégrer une équipe où la bonne humeur règne, n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rejoignez-nous rapidement et faites partie de l'aventure du Bouchon du Château !
En juin, faites briller votre avenir professionnel ! L'été est l'occasion idéale pour relever de nouveaux défis. Chez Sensace, nous vous accompagnons dans la réussite de votre parcours en vous proposant des opportunités parfaitement alignées avec vos ambitions. Façonnez le bois de demain ! Nous recrutons un ouvrier de scierie pour notre client, une entreprise spécialisée dans le sciage et le traitement du chêne et du hêtre à Saint-Lothain. Un poste idéal pour ceux qui aiment travailler avec la matière et évoluer dans un environnement dynamique. Vos missions principales : Charger, décharger et déplacer les pièces de bois. Trier et empiler les planches selon les consignes. Approvisionner les machines en matériaux. Lieu : Saint-Lothain (à 30 min de Lons-le-Saunier et Champagnole, 10 min de Poligny) Horaires : Journée - du lundi au vendredi Le profil que nous recherchons : Une expérience en scierie ou dans le secteur du bois est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Vous faites preuve de rigueur, de sérieux et appréciez le travail en équipe. Donnez du sens à votre métier en mettant en valeur un matériau noble dans une entreprise à taille humaine. Postuler en un clic sur sensace.net et découvrir toutes nos offres !
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Chez Sensace, votre avenir est notre priorité ! Pour nous, vous êtes bien plus qu'un simple candidat. Nous cherchons à découvrir ce qui vous inspire, vos talents uniques, valoriser vos compétences, afin de tracer avec vous un parcours professionnel innovant, explorant des horizons que vous n'auriez peut-être jamais envisagés. Mission en hôtellerie : rejoignez un cadre professionnel et valorisant dès maintenant ! L'agence SENSACE recrute, pour l'un de ses clients du bassin lédonien, un employé de ménage H/F pour la saison estivale 2025. Vous aimez le travail bien fait, vous avez le sens du détail et le contact humain vous motive ? Cette mission est faite pour vous ! Votre quotidien : Nettoyer, préparer et remettre en ordre les chambres et salles de bain de l'hôtel. Maintenir les lieux confiés dans un état de propreté impeccable. Être attentif(ve) aux besoins des clients et leur offrir un service discret et de qualité. Travailler avec rigueur tout en gardant le sourire ! Durée : Mission de 2 mois - juillet et août 2025 Horaires : de 7h à 14h - 35h/semaine réparties sur 5 jours, du lundi au dimanche, avec 2 jours de repos tournants Lieu : À seulement 10 min de Lons-le-Saunier Et si c'était vous ? Vous avez déjà une expérience en hôtellerie ou dans l'entretien de locaux ? Parfait ! Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et soigné(e). Vous savez travailler en équipe et dans la bonne humeur. Vous êtes disponible pour travailler les week-ends et jours fériés.
CDD ASH Juillet et août (entretien des locaux, service restauration, lingerie) auprès de personnes âgées à l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Débutant accepté.2 à 3 jours d'intégration en doublon. Possibilité de repas sur place à 3 €.
Manpower LONS LE SAUNIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Opérateur de production Domblans (H/F) Divers travaux de manutention en ateliers de conditionnement ou de fabrication dans des unités spécialisées. Vous pourrez travailler au sein d'une équipe, souvent en binôme, vous pourrez être formé à leur métier et leur poste. Au sein de l'atelier de production, l'opérateur sera en charges de réaliser des recettes de peinture et de produits. Vous serez également amenez à faire des réglages sur certains paramètres des outils de fabrication. Au sein de l'atelier conditionnement, l'opérateur sera en charges de réaliser le contrôle de produits, de faire de l'étiquetage, et du conditionnement. Formation en interne pour les postes en atelier de fabrication et conditionnement. Postes en 2X8 Forme physique à entretenir, besoin d'avoir un travail stimulant. N'attendez plus postulez! Alors, envie de challenge ? C'est le moment de vous lancer ! Méthodique et rigoureux, vous avez un bon esprit d'analyse et vous êtes à l'aise avec les calculs de conversion. Votre polyvalence vous permets de vous adapter facilement. Vous êtes curieux et avez soif d'apprendre. Nous vous attendons nombreux! Votre profil est activement recherché chez Manpower Lons le Saunier. Pour postuler, rien de plus simple : En ligne avec votre CV, par téléphone ou directement en agence : plusieurs options s'offrent à vous. En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : CE, CCE, chèques vacances, compte épargne temps. et même la possibilité d'accéder à un CDI Intérimaire. Rejoignez-nous ! L'équipe Manpower sera ravie de vous rencontrer afin de pouvoir échanger et entendre vos attentes et vos besoins A très vite !!
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
****CDD 6 mois Educateur de jeunes enfants H/F **** Le Foyer départemental de l'Enfance est un établissement non autonome du département du Jura. - Le FDE participe à la mission de protection de l'enfance du département du Jura avec trois missions principales : L'accueil d'urgence L'observation, l'évaluation L'orientation, des enfants confiés au département. Il concourt à la mise en œuvre de la stratégie nationale de protection de l'enfance définie par le secrétaire d'état chargé de la Protection de l'Enfance et contribue à l'élaboration des propositions d'évolution de la politique enfance et à la mise en œuvre par son rattachement à la Direction Enfance Famille D'une capacité de 19 places, il accueille des enfants de 0 à 6 ans. Le Foyer départemental de l'Enfance recrute en CDD de 6 mois un Educateur de Jeunes enfants (H/F) à temps complet. Placé sous la responsabilité de la Direction du FDE au sein de l'équipe éducative, l'éducateur (H/F) de jeunes enfants a pour mission d'accueillir, de protéger, d'observer pour évaluer et d'orienter les enfants confiés par l'Aide sociale à l'enfance, afin de définir les objectifs d'une prise en charge globale et individualisée. Missions principales : - Accueillir et prendre en charge les enfants, transports, accompagnement médicaux, temps de repas, sorties. - Assurer la référence des enfants - Participer à l'observation des enfants et de la relation Familiale, à l'évaluation de la dynamique familiale. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement et de service, des décisions d'équipe et des projets individuels - Participer aux temps de relève - Respecter les échéances des rapports et de la rédaction des notes, des rapports) à destination des magistrats, de l'ASE et des autres partenaires - Participer aux audiences ou synthèses en articulation avec la Direction - Coordonner les projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants accueillis en lien avec la commande institutionnelle - Transmettre et soutenir les bonnes pratiques professionnelles de sa place, en veillant au respect du cadre institutionnel (règlement de fonctionnement, règlement intérieur) - Participer au suivi des préconisations retenues dans le DUERP, évaluation externe, contrôle .etc. - Alerter la direction de l'établissement de tout évènement mettant en difficulté la sécurité de l'enfant ou de l'institution Savoir-faire : - Bonne connaissance du dispositif de protection de l 'enfance - Bonne connaissance des différents stades de développement de l 'enfant - Aptitude à développer ses connaissances et à participer à la réflexion institutionnelle. - Capacité rédactionnelle - Capacité d'adaptation en fonction des priorités - Capacité à mettre en œuvre des techniques éducatives dans le quotidien , dans l'élaboration de projet .. Savoir-être : - Qualité relationnelle permettant le travail d'équipe, le contact avec les enfants et les familles. - Adaptabilité (gestion du quotidien et de l'urgence). - Disponibilité. - Sens de l'organisation de l'anticipation. - Capacité dans la gestion du stress liée à la mission - Respect des règles relatives au secret professionnel et respect de l'éthique.
BP COIFFURE ET ESTHETIQUE 2H LES MARDIS DE 11H30 A 13H30 TOUS LES 15 JOURS CAP COIFFURE ET ESTHETIQUE LES MERCREDIS DE 10H A 11H00 / 11H A 12H ET DE 12H45 A 13H45 / 14H45 -15H45
Actual Leader, entreprise renommée dans le secteur du recrutement, recherche actuellement un Cariste approvisionneur (h/f) pour un poste à DOMBLANS 39210. En tant que Cariste approvisionneur, vous serez chargé de sélectionner et prélever les produits nécessaires à la préparation d'une commande ou d'une expédition donnée pour constituer une palette. Vous devrez également prélever les produits et quantités demandées à l'aide du terminal de lecture optique. Votre rôle consistera également à vous servir des engins à conducteur porté pour constituer la commande et appliquer parfaitement les consignes de sécurité liées à la conduite en entrepôt. De plus, vous serez en charge du suivi de stock, de l'utilisation informatique et serez polyvalent, au service de la fabrication. Ce poste est à pourvoir pour une longue durée. N'hésitez plus, rejoignez Actual Leader et évoluez dans un environnement dynamique et stimulant! '''html Nous recherchons un Cariste approvisionneur (h/f) ayant une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine. Le candidat idéal devra être titulaire d'un niveau d'étude Sans diplôme. Les principales compétences requises pour ce poste incluent la maîtrise des engins de manutention, la capacité à travailler en équipe, ainsi qu'une bonne connaissance des procédures de sécurité liées à la manipulation des marchandises. '''
Technicien de contrôle qualité (h/f) LEADER recrute un Technicien de contrôle qualité pour une mission passionnante à Perrigny 39570, France. Ce poste est à pourvoir dès que possible. En tant que technicien qualité production, vous serez rattaché(e) au Responsable Qualité Production et Métrologie et contribuerez à la culture qualité de l'entreprise. Vos missions incluent entre autres : - Réaliser des audits de postes/produits - Déployer et faire respecter les bonnes pratiques qualité en production - Gérer les non-conformités et assurer la sécurité des stocks - Participer à l'analyse des réclamations clients pour garantir leur traitement - Proposer des actions d'amélioration pour garantir la satisfaction client - Rédiger et maintenir les instructions de contrôle de fabrication Pour ce poste, vous devez être titulaire d'un Bac+3 en qualité ou en mécanique avec une première expérience similaire. La maîtrise des méthodes de résolution de problème (8D, Pareto, Ishikawa) ainsi que des techniques d'audit interne est requise. Nous recherchons un profil organisé(e), autonome, avec un esprit d'analyse et de synthèse. Nous recherchons un Technicien de contrôle qualité (h/f) avec un niveau d'étude de Titre de niveau II - Bac +3/4 - Licence, licence professionnelle, Master 1 ou équivalent, et ayant une expérience professionnelle de 1 à 2 ans.
Le Groupe TPI est un groupe familial fondé il y a plus de 30 ans dont le siège social est situé à Lons-Le-Saunier dans le Jura (39) et compte plus de 60 salariés permanents et jusqu'à 250 en saison hivernale. Le Groupe construit et exploite des établissements touristiques (Résidences de tourisme, Hôtels & Spas) en Savoie et des locations immobilières dans le Jura, à travers 3 activités commerciales : Les Balcons: Résidences de tourisme (3 à 5 étoiles), Hôtels (3 et 4 étoiles) et Spas en Savoie (les-balcons.com) LocaLons : gestion locative d'appartements à Lons Le Saunier dans le Jura (localons.com). Résidence des Thermes : résidence hôtelière à Lons Le Saunier dans le Jura (residence-thermes.fr). Rejoindre le Groupe TPI, c'est intégrer une société familiale qui privilégie les relations humaines et la responsabilisation de ses collaborateurs dans un souci de développement de projets toujours plus qualitatifs. Dans le cadre des rénovations et entretiens de nos résidence et immeubles à LONS LE SAUNIER, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance. En binôme ou travaillant seul(e) suivant les missions, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - réalisation de travaux, entretien courant et réparation dans des appartements, parties communes des immeubles, bureaux et locaux commerciaux mis(e) en location, - entretien des espaces verts autour des immeubles (élagage, tonte, ramassage feuilles mortes, désherbage,...), - retrait de marchandises auprès de fournisseurs, - tri et rangement des différents dépôts avec trajets à la déchetterie, - livraisons et petites réparations de matériel médical (orthopédie), CDI 39h00 du lundi au vendredi
Rejoindre le groupe EUROP VOYAGES-TRANSARC c'est être audacieux. Depuis 1932, nous évoluons dans un environnement très compétitif pour relever les défis du Transport de demain. Spécialiste du Transport de voyageurs, nous avons développé une forte présence dans les Régions Grand-Est, Bourgogne - Franche-Comté, Ile de France, Auvergne-Rhône-Alpes, Centre-Val-de-Loire et Nouvelle-Aquitaine. Nous nous appuyons sur une structure solide et dynamique en maitrisant une grande partie de la chaine de valeur de notre activité. Notre force ? Nos 2 050 collaborateurs qui portent les valeurs du groupe : Transparence, Innovation, Sécurité, Service. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent au service Exploitation Tourisme (H/F). Poste en CDI à temps complet à pourvoir sur Lons le Saunier (39). Sous la Direction de la Responsable d'Exploitation Tourisme, vous serez en charge de la gestion des plannings Hommes et véhicules d'un périmètre donné. Vos principales missions seront : - Élaborer le planning des conducteurs (services, occasionnels, formations, ect.) - Gérer une équipe de conducteurs sur des secteurs donnés en parfaite collaboration avec les responsables de site - Coordonner les opérations de transport d'une exploitation, en mobilisant les moyens humains et matériels nécessaires : optimiser les HLP, heures, consommations,... - Assurer la relation avec l'atelier pour le suivi/maintenance du parc véhicules - Respecter les procédures internes et externes (conformité des réglementations - RSE et des cahiers des charges, ect.) - Proposer des pistes d'amélioration et participer à la mise en place d'actions correctives avec l'objectif d'optimiser l'exploitation. Compétences et qualités requises : De formation Bac à Bac +3 en Transport et Logistique/Technicien d'Exploitation, vous êtes à la recherche d'une première expérience en transport de voyageurs. Force de propositions, vous démontrez un fort sens du service et maitrisez les outils informatiques (ERP, Pack Office,.). Grande autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles et relationnelles, travail collaboratif avec les responsables opérationnels. Informations complémentaires : Salaire selon profil + 13e mois Primes annuels sur objectifs + Prime participative Mutuelle Entreprise Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
Le Groupe Transarc, opérant en Bourgogne-Franche-Comté, Rhône-Alpes et Grand-Est, est spécialisé dans le transport de voyageurs. Le c?ur de métier du Groupe Transarc est le transport scolaire et extra-scolaire. La société est en plein essor notamment avec l'exploitation des lignes régulières.
SECTEUR DE LONS LE SAUNIER - VOITEUR - ARBOIS - POLIGNY - BEAUFORT Allez go ! Viens t'inscrire aux vendanges ! Elles devraient commencer autour du 25 août 2025, selon la météo estivale. Tu n'as pas peur de travailler dehors ? Tu as une bonne condition physique (tu peux être porteur) ? Et tu sais travailler en équipe ? Tu es sans emploi, saisonnier professionnel, retraité, étudiant, (dès 16 ans avec autorisation parentale) ou juste en vacances, rejoins-nous à Soelis emploi partagé. Mobilité indispensable car les vendanges se situent sur l'ensemble du département : Beaufort, Voiteur, Poligny, Arbois, Cramans, Lons le Saunier. Emploi de proximité (les vignerons ne logent pas). Attention : si tu es saisonnier professionnel avec au moins 2 années d'expérience et que tu ne résides pas sur place, nous offrons des possibilités de logements. Qualités attendues : sportif.ve, matinale (pour travailler à la fraiche selon météo), ponctuel.le car le travail se fait en équipe, rigoureux.se (travail sérieux), et sociable pour une bonne ambiance dans l'équipe. Attention, tu peux aussi être chauffeur minibus ! Il te faut juste avoir 3 années de permis, et aussi savoir gérer les relations dans un groupe. Conditions : contrat CDD saisonnier. Rémunération au taux horaire du SMIC brut. Prime porteur. Prime Assiduité pour ceux qui ont participé aux vendanges 2024, qui font toute la saison 2025 sans comportements inadaptés au travail. Les horaires et la durée du contrat peuvent être variables selon les conditions climatiques. Travail samedi, dimanche rare mais possible selon urgence météo et maturité. Pour postuler, c'est tout simple, clique ici : https://soelis.net/fr/offre/837245 Les vendanges avec Soelis, comment ça marche : https://urls.fr/0WEN2z
Pour un Domaine familial de 33ha secteur Le Vernois, principalement en cépage Blanc Chardonnay, Savagnin, Crémant / domaine en HVE4, mise en place de pratiques pour un passage en bio : nous recherchons un(e) ouvrier(e) viticole polyvalent(e) avec compétence ou appétence pour mission tractoriste. Missions : Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez à assurer avec l'équipe en place : 50% du temps travail piéton notamment taille et liage, travaux en vert 50% du temps sur machines : - La conduite d'engins viticoles (chenillards, interlignes, enjambeurs) - La conduite d'engins agricoles + remorques - La conduite du chariot élévateur - Les travaux du sol, les rognages, les traitements - La conduite de la machine à vendanger (formation interne envisageable) - L'entretien, le montage et les réglages du matériel - Possibilité de faire un peu de travaux en cave si intéressé (ponctuellement) Toutes vos tâches devront être effectuées dans le respect des normes de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : - Ouvrier viticole polyvalent avec compétence ou appétence pour tractoriste, peut être formé sur place. - Facilité d'intégration à l'équipe de 6 permanents dont un chef d'équipe - Très bonne communication - Travail en équipe, esprit de solidarité - Autonomie - Esprit d'initiative - Connaissances en mécanique agricole de premier niveau bienvenues : nettoyages des machines, graissage - Certiphyto est un plus, mais pas rédhibitoire, possibilité de formation Avantages - Prime annuelle : : équivaut à un 13ème mois mais versé en prime 50% en juin et 50% en décembre - Salaire à définir selon compétences et expérience - Salle de pause équipée avec micro-onde - Vendredi après-midi non travaillé une semaine sur 2 Poste en CDI temps plein annualisé 37.5h en moyenne par semaine Horaires de travail : du lundi au vendredi ; une semaine à 39h de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 sauf vendredi 16h30 // une semaine à 36h horaires identiques sauf vendredi 12h Débutant(e)s accepté(e)s si forte motivation, sinon 3 ans minimum d'expérience.
Le Domaine GENELETTI recrute un Ouvrier viticole (H/F). Le Poste est à pourvoir de suite, nous sommes prêts à vous former en interne avant embauche. Vous travaillerez dans la vigne et en cave sur le secteur : Château-Chalon et l'Etoile. Vous travaillerez du lundi au vendredi. N'hésitez pas à venir nous rencontrer ! Compétences requises : Aucun prérequis spécifique, nous offrons une formation interne. Savoir-être professionnel : > Motivation > Souci du travail bien fait > Capacité à travailler en équipe Vous souhaitez venir passer une journée vers nous ? N'hésitez pas à venir tester via l'immersion professionnelle avant de vous engager !
HAPPY CASH, enseigne nationale du réseau numéro 1 de la seconde main en Europe recherche : un(e) Vendeur / Vendeuse (H/F) UN(E) PASSIONNÉ(E) MULTIMÉDIA AVEC DE LA TCHATCHE ! Toi, ou ton entourage, te défini comme tel(le)? Alors nous allons peut être nous entendre ! Oui, nous avons volontairement utilisé le tutoiement, car chez nous, pas de chichi, du contact sincère, authentique et toujours dans le respect. Notre métier, les biens de seconde main, regroupe une multitude de catégories, allant de la téléphonie, informatique, jeux vidéo, télévision, photo, l'électroménager,... aux biens culturels, mais aussi les bijoux et la maroquinerie. Autant de produits différents que de profils clients. Tu dois par conséquent avoir une grande facilité d'adaptation, une certaine aisance et un amour de l'échange. Bien entendu, tu dois apprécier cet univers multimédia (téléphonie, jeux vidéos, informatique...), t'y connaître et t'y intéresser. L'un des avantages de ce métier : tu ne t'ennuieras jamais, pas une journée ne se ressemble! Il faut donc que tu sois attentif, curieux, connaisseur et aussi technique. Dans un marché en plein essor, rejoint une équipe fidèle et appréciée, au sein d'une entreprise ambitieuse à dimension et esprit familial, qui saura te donner toute la reconnaissance et la gratification que tu mérites. Il te paraît alors évident de te donner pour ton entreprise, d'être rigoureux, vigilant, et de relever de nouveaux challenges. Nous recherchons du personnel stable, pas de turn-over chez nous! Nous avons à cœur de faire partie intégrante de l'économie circulaire, et donc de contribuer à l'effort écologique nécessaire, mais aussi à la relance du pouvoir d'achat de nos clients, qu'ils soient aussi bien vendeurs qu'acheteurs. Pour ton CV, nous lisons à l'envers, de bas en haut, le plus important pour nous est qui tu es, ce qui t'animes et te passionnes, ensuite, tes expériences et enfin ta formation. N'hésites donc pas à remplir ces informations importantes et à nous expliquer pourquoi nous devrions te choisir ! La balle est dans ton camp, @ bientôt !
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené(e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi. La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour le Service Social de la Nièvre, en CDI. Le poste est basé à Lons le Saunier. Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux. Déplacements à prévoir sur le département 58 essentiellement. Missions : Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel. Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement. Vous serez amené (e) à : - Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ; - Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ; - Mettre en oeuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ; - Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ; - Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution. Profil - Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité
Venez intégrer notre équipe située sur l'Aire du Jura, Autoroute A39 - 39140 ARLAY. En tant que responsable point de vente, vous managez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs. En étroite relation avec le directeur de l'établissement ou le responsable de la marque, la satisfaction des clients et des collaborateurs sont vos challenges au quotidien. Vos principales missions sont : - Animer, dynamiser, coordonner les équipes et développer vos collaborateurs. - Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et la qualité des résultats. - Garantir la qualité de service et l'excellence opérationnelle. - Organiser l'activité et se montrer force de proposition sur les priorités à court/moyen terme du site. - Contribuer à des projets ou des missions transverses. - Contribuer au bon climat social sur l'établissement. Poste en CDI à temps plein. Une rémunération mensuelle de 2123.38 € brut. Une prime variable de 6% du salaire annuel selon l'atteinte des objectifs. Prime de coupure de 12€ brut Majoration de 10% le dimanche Prime d'ancienneté et 13ème mois sous conditions d'ancienneté Mutuelle d'entreprise / prévoyance. Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Soelis emploi partagé recherche pour un de ses domaines viticole en biodynamie sur le secteur d'Arbois un chef d'équipe vigne. Mission : vous encadrez l'équipe de salariés permanents et saisonniers du Domaine pour une parfaite exécution des travaux piétons en vigne tout au long de l'année. Responsabilités : vous êtes le responsable et le garant de la qualité des travaux piétons en vigne. Vous devez : - Organiser et exécuter l'ensemble des travaux piétons en biodynamie dans les vignes : taille, travaux en vert, plantations et repiquages, entretien du palissage, application des préparas biodynamiques. - Contrôler la qualité des travaux effectués selon les pratiques en vigueur et le niveau de qualité attendu au Domaine - Observer et connaître chaque vigne afin de réaliser un travail adapté aux besoins de chaque parcelle - Remonter les informations (suivi des travaux, observations.) au Second d'exploitation et proposer des améliorations. - Garantir la cohésion de l'équipe et intégrer les nouveaux salariés - Gérer et entretenir le matériel nécessaire à l'exécution des travaux - Participer aux autres travaux en cave lorsque nécessaire Vous êtes sous la responsabilité et travaillerez main dans la main avec le Second d'Exploitation. Profil recherché : - Convaincu par la biodynamie, partageant ses valeurs - Deux ans d'expérience minimum dans le secteur viticole - Solides connaissances et pratiques de l'ensemble des travaux agricoles piétons - Capacité à manager une équipe et faire preuve de pédagogie - Ouverture au changement et force de proposition pour améliorer toujours plus nos méthodes Avantages : - Domaine jeune et innovant - Accompagnement de qualité et formation dans la prise de poste - Cadre chaleureux, installations récentes et confortables pour le personnel - Expériences innovantes, formations. Rémunération : à partir de 12.88 € brut de l'heure, selon profil et compétences
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Missions: Organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'Educateur jeunes enfants, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Activités diversifiées: toilette, change, jeux, dessin, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès le 12 mai 2025. CDD de 2 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
Notre petite exploitation viticole, située au pied du beau village de Château chalon, recherche 6 vendangeurs/vendangeuses pour 3-4 jours, vers la 4ème semaine d'août et début septembre (selon la météo et la maturation des raisins). Nous offrons le café le matin et un repas à la fin des vendanges. Les débutants / es sont acceptés. Si cette expérience inoubliable - dans une bonne ambiance - vous tente, n'hésitez plus sautez le pas ! Infos générales : salaire 12 euros brut / heure - café le matin - repas fin des vendanges. Infos pratiques : prévoir chaussures de marche, vêtements et bottes de pluie. Qualités demandées : sérieux, motivé et solidaire, dans une bonne ambiance et un cadre splendide! A très bientôt dans les vignes :)
CDI à compter du 1er septembre 2025 Vous serez le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet du Pôle social. Vous serez au service du développement, de l'épanouissement des mineurs confiés. Votre action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Vous accompagnerez moralement et/ou physiquement les jeunes mineurs non accompagnés accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif.. Vous serez chargé de la coordination des actions dans l'intérêt du projet du mineur.
Aquila RH : là où vos compétences rencontrent nos opportunités. Agence de recrutement en intérim, CDI, CDD, spécialisée dans le domaine de l'industrie, du transport, du BTP et de la logistique. Notre fonctionnement ? C'est très simple, nous nous rencontrons au cours d'un entretien dans nos locaux pour échanger sur votre parcours, vous connaître et vous positionner sur un poste. Dans le cadre de son développement, notre client , acteur du transports en autocars, recherche un Conducteur de bus/car F/H Vos missions: En tant que conducteur de car, vous êtes chargé d'assurer le transport ponctuel des élèves, du personnel d'enseignements vers et depuis les établissements scolaires. Votre rôle au quotidien à bord de votre véhicule : - Transport scolaire & périscolaire : Prise en charge des élèves (domicile ? école) selon un planning défini. Accompagnement lors des sorties (cantine, piscine, activités éducatives). Sécurité optimale : Respect strict des règles de conduite et vigilance accrue. Coordination via les outils embarqués (radio, GPS). Poste temps partiel. Votre profil: Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO/FCO voyageurs à jour. Une première expérience dans le transport de personnes est souhaitée, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont accepté(e)s. Vous assurez le transport de passagers en toute sécurité, dans le respect des horaires, du code de la route et des consignes de l'entreprise. Vous êtes ponctuel(le), vigilant(e), courtois(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes disponible sur toute la durée de la mission. Travail possible en horaires décalés, week-ends et jours fériés selon les circuits. La connaissance du secteur géographique est un plus. et emploi vous correspond, postulez ! Aquila RH, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique. Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Jura, bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 100EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie.) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports,.), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.). CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, participation prévoyance - Formations - Restaurant d'entreprise avec participation employeur
La finalité du service de la Direction Habitat & Projets des Territoires dont relève l'Assistant ATS (H/F) est de veiller à la bonne qualité, la conformité et l'attractivité du patrimoine et satisfaire la clientèle et les parties prenantes dans le respect du plan d'entretien du patrimoine validé par le Conseil d'administration et des enveloppes budgétaires. L'Assistant ATS (H/F) est chargé d'assister quotidiennement le Responsable de l'Agence Technique de Services (H/F) dans la réalisation de ses missions et de lui apporter une aide permanente pour la bonne gestion des interventions techniques en assurant le suivi administratif des opérations courantes de maintenance, la planification des interventions ainsi que le contrôle des prestations en interne. Activités : * Assurer le secrétariat du Responsable ATS : assurer la gestion des appels téléphoniques, prendre des notes et rédiger les comptes rendus de réunions, s'assurer de la mise à jour des tableaux de bord avant les réunions, classer et archiver les dossiers, saisir les inventaires, . * Organiser et assurer la planification des Ordres de Services Régie (OSR) jusqu'au solde * Vérifier la complétude et la conformité des dossiers d'interventions * Suivre et mettre à jour les informations des affaires * Participer au contrôle qualité des interventions du service * Coordonner l'activité en informant les demandeurs en internes et les locataires au fur et à mesure du lancement des interventions * Assurer le suivi des commandes auprès des entreprises en marché selon une procédure définie : enregistrement, établissement du bon de commande et archivage de la facture * Contrôler les bons de livraison et effectuer les relances auprès des fournisseurs * Assister le personnel de l'ATS dans l'administratif * Préparer les éléments nécessaires à la récupération et la saisie des charges récupérables auprès des locataires Compétences demandées : * Maitriser les outils bureautiques et métiers * Maitriser la rédaction de courriers professionnels * Avoir des notions techniques * Savoir faire face aux imprévus Aptitudes requises : * Respect des délais * Sens de l'organisation et rigueur * Discrétion et confidentialité * Capacité d'analyse et de synthèse * Esprit d'équipe * Aisance relationnelle écrite et orale * Force de proposition Profil : * Bac ou Bac PRO dans le domaine du secrétariat / administratif * Expérience souhaitée * Le permis B (boite manuelle) est obligatoire, déplacements à prévoir dans le cadre des missions / formations internes. Conditions : * CDD accroissement temporaire - 6 mois * Temps plein * Poste basé à Lons le Saunier ou Champagnole (au choix du candidat)
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Notre restaurant l'Hibiscus, établissement connue pour sa cuisine raffinée et son ambiance chaleureuse situé au cœur de la ville de Lons le Saunier, recherche pour complété son équipe dynamique un(e) serveur(se) à temps complet en CDI . Vos mission: . Accueillir les clients et les accompagner tout au long de leur repas. . Prendre les commandes et assurer le service. .Veiller à la satisfaction des clients .Dresser et débarrasser les tables. .Maintenir la propreté dans le restaurant .Travailler en collaboration et bonne humeur avec toute l'équipe Rémunération selon expérience + pourboire. envoyer votre CV à: par mail ou passez directement au restaurant
Découvrez l association de la cuisine française traditionnelle, à la cuisine exotique, et laissez-vous surprendre ! Dans notre restaurant l Hibiscus, nous savons aussi combiner à la perfection nos plats, avec une sélection de vins de France et d ailleurs.
Le Domaine de Montbourgeau de 11 hectares à l'Étoile (Jura) recherche vendangeurs/vendangeuses de la région en capacité de se véhiculer. Contrat d'une durée de 2 à 3 semaines commençant vers le 25 AOUT 2025 Nous recherchons une 30aine de VENDANGEURS/VENDANGEUSES pour la SAISON39, alors n'hésitez pas à nous consulter ! La date de début de vendanges sera confirmée ultérieurement selon l'avancée de la maturité de la récolte. Repas le midi et le casse croute de 10h en commun est OFFERT ! Horaires de travail : 8h-12h / 14h-17h (modifiables en fonction de la chaleur) Si vous êtes motivé.e pour travailler dans un domaine où l'ambiance familiale règne, alors à vos candidatures !
Nous recherchons pour le mois d'août un/une second de cuisine pour notre colonie de vacance. Vous aurez la mission d'assister le Chef de cuisine pour la réalisation et le service des repas. Vous assurerez le remplacement du Chef lors de son repos hebdomadaire. Vous devrez impérativement connaitre et respecter les règles HACCP.
L'APEI recrute un Moniteur Educateur (H/F) pour sa Section d'Éducation et d'Enseignement Spécialisés. LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-sociale, votre rôle sera de : - Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies et leurs familles - Accompagner les enfants dans les acquisitions des apprentissages : Vie quotidienne, autonomie, socialisation, scolarisation - Proposer et animer des activités éducatives et de socialisation innovantes ouvertes sur l'extérieur. - Participer à l'élaboration et à la conduite des projets personnalisés - Travailler en équipe pluridisciplinaire LE PROFIL RECHERCHÉ --- - Vous êtes titulaire d'un diplôme de Moniteur Éducateur - Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap - Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe
L'ÉTABLISSEMENT Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe : - Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans - Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Poly-handicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans - Un SESSAD de 56 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuie l'UEMA et L'UEEA D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMA-TSA et EMAS).
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client, spécialiste du transport de voyageurs depuis 1932 un mécanicien PL (F/H). Missions : - Effectuer la maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien d'organes mécaniques, hydrauliques et électriques sur les autocars et véhicules légers. - Réaliser les diagnostics, les contrôles et les réglages de ces ensembles mécaniques selon les pannes identifiées. - Préparer les contrôles techniques et garantir la sécurité des véhicules. - Effectuer les permanences selon un roulement. - Intervention à l'atelier et en extérieur avec camion de dépannage équipé. Des déplacements sur les régions du groupe sont à prévoir ( mise à disposition d'un véhicule équipé ). Profil : - Diplôme en mécanique poids lourds ou maintenance des véhicules industriels (CAP, Bac Pro, BTS). - Posséder des connaissances techniques en mécanique. - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des poids lourds ou des véhicules industriels. - Maîtrise des systèmes de diagnostic électronique. Poste en CDI à temps complet ( 38h/semaine) Rémunération et Avantages : - salaire selon profil - prime annuelle - Diverses primes : astreintes 130e/ semaine + 55e par intervention - Indemnité téléphonique + déplacement ( prime repas et découchage) - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées - Mutuelle entreprise N'hésitez plus et venez vite nous rencontrer en agence ! Pour toutes questions nous sommes joignables au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Pour renforcer son équipe au sein du site hospitalier de Lons le Saunier, GSF ORION recrute deux agents d'entretien H/F. Postes à pourvoir à partir du 21 Juillet 2025 pour une période de 1 mois avec, ensuite, possibilité de longue mission Du Lundi au Vendredi et le Dimanche de 5h00 à 8h00 et 10h00 à 12h00. 35 heures/hebdomadaire Au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez pour réaliser une prestation de nettoyage de qualité. Vous réaliserez les prestations de nettoyage des locaux (bureaux, chambres, couloir, sanitaires, ... ) dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité au travail. Le poste est situé à Lons le Saunier. La tenue et le matériel sont fournis. Vous bénéficierez d'un tutorat lors de la période d'intégration Rémunération : 12,24€ brut par heure pour 32 h par semaine.
Le numérique transforme notre société. C'est une source d'opportunités pour apprendre, communiquer et accéder à nos droits. Nous devons accompagner le public sur le territoire de notre agglomération qui subit cette transition. Ainsi vous serez chargé-e de sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique et favoriser les usages citoyens, les soutenir dans leurs usages quotidiens du numérique, les accompagner dans la réalisation de démarche administrative en ligne. Missions, cadre et contexte du poste: Sur une durée de 16 mois, le poste à temps complet se divise en deux interventions à 50 % sur le Campus Connecté et à 50 % au sein de la Médiathèque des 4C à Lons-le-Saunier. Sous la responsabilité de la direction de ces deux sites, vous contribuerez à l'animation des ateliers numériques, selon les missions suivantes : - Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser les usages citoyens Lutter contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maîtriser les réseaux sociaux, comprendre les usages numériques des enfants/adolescents et identifier les mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique. - Soutenir les habitants du territoire de l'agglomération dans leurs usages quotidiens du numérique : Découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique (envoi classique, envoi des pièces jointes, réception, réponse et gestion), découvrir et utiliser les réseaux sociaux, découvrir, installer et utiliser les logiciels de communication sur les outils numériques (Skype, WhatsApp, etc.), acheter en ligne, travailler à distance, consulter un médecin, etc. - Accompagner dans la réalisation de démarche administrative en ligne Trouver un emploi ou une formation, suivre la scolarité de son enfant, accéder aux services en ligne communaux de l'enfance, etc. Activités principales - Informer les usagers et répondre à leurs questions - Analyser et répondre aux besoins des usagers - Présenter aux usagers les services et dispositifs disponibles - Accompagner les usagers individuellement - Organiser et animer des ateliers thématiques - Rediriger les usagers vers d'autres structures - Fournir les éléments de suivi sur son activité - Promouvoir les dispositifs nationaux d'inclusion numérique - Accompagner le personnel et les étudiants du Campus Connecté dans leur approche numérique, assurer la médiation et les aider dans leurs difficultés éventuelles PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Filière Administrative - Cadre d'emploi des adjoints Administratifs Poste à temps complet, basé entre le Centre culturel communautaire des Cordeliers et le Campus Connecté au quartier des Mouillères à Lons le Saunier - Temps de travail : 35 heures APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Niveau PIX 3 requis Connaissances élémentaires du fonctionnement, de la connectique et de l'utilisation des outils numériques et des logiciels libres Connaissances élémentaires des services administratifs en ligne, des principaux sites internet d'information, d'opérateurs de télécommunication et de réseaux sociaux. - Expérience ou diplôme dans le secteur de la médiation numérique est un plus - Posséder le permis B QUALITÉS ATTENDUES - Sens du service public - Motivation à transmettre et à communiquer - Qualités relationnelles ( Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance ) - Adaptabilité, pédagogie, clarté et patience - Esprit d'équipe - Curiosité - Rigueur - Sens de l'accueil SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Lettre de candidature manuscrite + CV + copie des diplômes et photo, en précisant votre situation administrative et vos adresses postale et e-mail à adresser à : recrutements@lonslesaunier.fr
Le Multi-Accueil Pavigny, recrute son agent d'entretien à temps non complet dès 29 septembre 2025. Vous avez dès à présent, l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique qui travaille en équipe, dans la bienveillance autour des enfants selon les protocoles de lutte contre les perturbateurs endocriniens. Missions, cadre et contexte du poste: Votre poste est situé au sein du Centre Social, dans la structure du Multi Accueil Pavigny, sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, vous serez chargé-e des missions suivantes : MISSIONS ENTRETIEN - Être acteur du développement durable dans le cadre de ses missions - Effectuer l'entretien, le nettoyage et la maintenance de la crèche, en appliquant le protocole de nettoyage - Entretenir les locaux (dépoussiérage, désinfection, lavage) - Entretien des salles et de la vaisselle après le goûter - Tri et évacuation des déchets courants - Entretien du linge - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Approvisionner les distributeurs de consommables, gérer l'état des stocks - Faire les lits des enfants au sol ou dans des lits adaptés - Accepter de faire de l'entretien en présence des jeunes enfants.... - Aider à la préparation des repas,et goûters. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre des Adjoints technique - Catégorie C De formation CAP/ Bac Pro Entretien-Hygiène/ Propreté - Agents de Collectivité CAP AEPE bienvenu Entretien, préparation repas et gestion du linge - 25h par semaine - Horaires : 7h-12h ou en alternance 14h-19h sauf vacances de l'autre agent technique Possibilité d'une semaine d'essai 25h pour un remplacement les 8-9 septembre, 15 et 16 septembre et 22 et 23 septembre de 14h à 19h Horaires modifiables en coupé en cas de congé, formation ou arrêt maladie de sa collègue adjoint technique APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Savoir : Connaître les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage.) et des matériels de nettoyage Rigueur dans l'application de la réglementation et des procédures Connaître les règles d'hygiène et de propreté Connaître les Gestes et postures de la manutention manuelle Connaître les principes de rangement Savoir - Faire : Maîtriser le matériel Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes Savoir manipuler et porter des matériels Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans des locaux occupés Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Aptitudes / Qualités : Savoir travailler en équipe Avoir la capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail Être capable à rendre compte de son activité Avoir des facultés d'adaptation et d'intégration Être discret et ponctuel SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire des Adjoints Techniques Territoriaux + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale Vacance de poste, poste pérennisable Formation interne assurée DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à :Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER Pour déposer vos candidatures : Elodie CARON - Chargé de Recrutement/Formation : recrutements@lonslesaunier.fr Pour tout complément sur le poste : Hélène DARTOIS - Directrice de la Crèche Familiale: 03 84 47 85 87
Le/la travailleur/se social/e intervient en remplacement ou en renfort au sein des services opérationnels en charge du secteur de l'enfance famille, de l'action sociale, du logement, de l'insertion et des personnes âgées. Composée de 4 travailleurs sociaux 1 secrétaire et 1 cadre, l'Equipe de remplacement exerce sur l'ensemble du territoire départemental en fonction des priorités fixées mensuellement, au sein d'une instance d'affectation. ACTIVITÉS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la Travailleur/se Social/e de l'équipe de remplacement contribue à accompagner les personnes et les familles en difficulté afin qu'elles retrouvent ou développent leur autonomie. Selon les affectations, les activités consistent à : - Gérer les situations d'urgence et favoriser l'accès aux droits, - Participer à l'insertion sociale des personnes, - Assurer des missions de prévention et de protection de l'enfance, - Contribuer à la protection des mineures et majeurs vulnérables, - Elaborer des plans d'aide pour l'attribution de l'Aide Personnalisée à l'Autonomie. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A- Filière sociale, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire.) - Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de CESF, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Déplacement sur l'ensemble du territoire selon les affectations mensuelles, - Dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers, - Mobilisation en termes d'urgence, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents, - Travail sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives, - Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil, - Utilisation des outils bureautiques Word, Excel et logiciel Solis Web. QUALITÉS - Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe, - Qualités rédactionnelles, - Sens de l'organisation, capacités d'autonomie et d'analyse, - Esprit d'initiative et réactivité, - Discrétion et confidentialité, - Polyvalence et sensibilité pour les missions relatives au domaine social en faveur des familles et des enfants. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Le GARAGE ELIAS recrute un(e) mécano qui a du cœur. et du cambouis sous les ongles ! Tu sais reconnaître un V8 à l'oreille ? Le mot "carbu" ne te fait pas fuir ? Tu rêves de passer tes journées entre une Mustang 67, une Cadillac pleine de chrome et un combi VW qui sent bon l'aventure ? Alors lis bien ce qui suit, ça pourrait sentir bon la clef de 12 et la belle opportunité ! Le GARAGE ELIAS recrute un(e) mécanicien(ne) diplômé(e) d'au moins un CAP mécanique, pour un CDD de 6 mois, 36h/semaine, à pourvoir immédiatement. Et si t'assures sous le capot, on t'offre un CDI à la clef ! (Oui, la vraie clef, pas celle qu'on égare dans le fond du tiroir à outils.) Le profil idéal ? - Tu as déjà mis les mains dans un moteur sans appeler ta mère. - Tu aimes les véhicules vintage, les américaines qui ronronnent, et t'as un petit faible pour les belles carrosseries qui ont du vécu. - Tu sais bosser sérieusement sans te prendre trop au sérieux. - Tu peux faire la différence entre une courroie de distribution et une sangle de guitare. Chez GARAGE ELIAS, pas de chaînes de montage ni de chrono à la seconde : ici, on bichonne des véhicules de caractère, on rigole à la pause café et on parle plus souvent de l'huile moteur que de celle d'olive. Si t'as le CAP, le cran et le charme des moteurs d'époque, viens rejoindre notre équipe de passionnés ! CV, petit mot sympa (ou blague bien placée) à envoyer directement par mail : garageelias.domblans@gmail.com À très vite dans l'atelier ! PS : si tu sais imiter le bruit d'un moteur Chevy 350, t'as déjà un point bonus.
Vous assurerez une mission de médiation sociale au sein du centre social et « hors les murs » auprès du public 12-25 ans, notamment les plus éloignés des dispositifs de droit commun ; A travers des activités supports (bricolage, pratique sportive ou artistique), vous établirez une relation de proximité avec les jeunes de l'espace jeunes ou rencontrés lors des actions de rues. Vous contribuerez activement aux réflexions et démarches de l'équipe de professionnels du secteur jeunes visant à impliquer les adolescents dans le fonctionnement et les activités Vous prendrez une part importante à la mise en oeuvre d'un projet événementiel d'envergure (Carnavélo 2026) Vous posséderez des qualités relationnelles qui vous permettront d'établir une relation adaptée avec les adolescents et avec le reste de l'équipe du centre social : posture de non jugement, fédérateur, constructif, apte à la remise en cause, enthousiaste. Vous êtes éligible au contrat adulte relais
ASSOCIATION MAISON COMMUNE DE LA MARJORIE 1025 rue des Gentianes - BP 40106 - 39003 LONS LE SAUNIER Cedex Tel. 03 84 47 58 15 Mail : maison.commune@ville-lons-le-saunier.fr
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Offre d'emploi saisonnier d'été d' AGENT D'ENTRETIEN DE LOCAUX PROFESSIONNELS Nous recherchons des candidats motivés pour des postes saisonniers en contrat de 20h à temps plein. Vous serez amené à remplacer notre personnel durant leurs congés du mois d'AOUT 2025 Profil recherché : Permis B boîte manuelle exigé. Candidatures d'étudiants bienvenues.. Débutant accepté. Travailleurs dynamiques, ponctuels et sérieux. Lieux de travail suivant votre disponibilité : Lons Voiteur Bletterans Beaufort Orbagna Conditions du poste : Période de travail : Remplacements de Juin à Septembre Nombre d'heures négociable Durée du contrat négociable Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV ainsi que vos disponibilités le plus rapidement possible. Ne manquez pas cette opportunité de travailler dans un cadre estival agréable tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse. Rejoignez-nous pour cet été !
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT SUR POLIGNY, jusqu'au 15/08/25 Recherche Agent de propreté pour entretenir des locaux professionnels (bureaux) Parcours de formation et d'intégration complet Temps partiel - du lundi au vendredi, horaires de 5H à 8H PERMIS SOUHAITE MAIS NON EXIGE, TOUT LE MATERIEL DE TRAVAIL ETANT SUR PLACE Possibilité de cumuler avec un CDD du 21/07 au 31/07/25) sur Lothain, de 16h à 20h les mercredis
Société DUBOIS, spécialiste dans les secteurs de l'hygiène-propreté et services, depuis 1963.
Les tâches que vous aurez à effectuer sont : préparer les commandes selon le bon, mettre en palettes les produits, mettre des étiquettes, filmer des palettes, charger et décharger des camions, gestion de l'expédition et la réception des marchandises. remplir les bordereaux de transport, gestion de stock, conduite chariot R490 1-3-5
Depuis plus de 20 ans, GCBAT accompagne les entreprises et institutions dans la conception et la construction d'ouvrages pour des projets de marchés publics ou privés. La force de GCBAT réside dans l'expertise de ses compétences, le dynamisme d'un Groupe, la proximité avec ses 8 agences implantées sur le territoire Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes et son engagement auprès de ses 280 collaborateurs, ses clients et ses fournisseurs. Soucieux de son engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale notre groupe est à l'écoute des changements du monde de la construction et des nouvelles alternatives pour pallier aux enjeux de demain. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de chantier H/F afin de renforcer nos équipes GCBAT Auvergne. Missions Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation et/ou du Conducteur de travaux, vous planifiez, organisez et contrôlez le travail des équipes sur site et vous vous assurez du suivi et de la conformité des travaux des intervenants extérieurs interférant sur votre ouvrage. Vous êtes responsable de la qualité et de la conformité d'exécution de l'ouvrage. Enfin et surtout, vous appliquez, respectez et faites appliquer le PPSPS et la réglementation en vigueur en matière de santé et de sécurité. Tâches - Préparation des chantiers (plan d'installation des chantiers, sous-traitance...) - Elaboration des plannings et répartition des tâches - Gestion des commandes, saisie, demande et retour pour les fournitures et le matériel - Gestion du chantier : mise en place et sécurité, installation du matériel, réception des engins. - Contrôler l'ensemble des travaux (matériels, avancement chantier.) - Gestion des équipes (pointage, répartition des travaux, consignes.) et tenue des équipes - Relation avec les partenaires (clients, sous-traitants.) - Clôturer le chantier en contrôlant les travaux, en organisant le retour du matériel, et nettoyage du chantier Profil Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de la construction GO/GC et avez des connaissances techniques en réalisation d'ouvrages et en management d'équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération à négocier selon expérience. Avantages : Prime de panier, prime de déplacement, CSE, actionnariat salarié. Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales dont celles de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, agile, où les valeurs humaines et l'autonomie sont des vecteurs de réussite !
Le Domaine GENELETTI recherche 20 vendangeurs H/F pour 1 semaine sur les communes de l'ETOILE / CHATEAU CHALON Ramassage possible sur Lons le Saunier et les alentours. Point repas et sanitaire sur place, avec un camping municipal pas très loin pour votre hébergement. Merci de prendre contact par mail ou directement par téléphone au 06 81 25 03 87
Envie de faire tourner les machines. et votre carrière ? Nous recrutons un agent de maintenance pour notre client, une scierie familiale et locale située à Saint-Lothain. Vos missions - Assurer l'entretien régulier des machines de sciage - Vérifier le bon fonctionnement des équipements - Réaliser la maintenance préventive, notamment sur les systèmes hydrauliques - Intervenir rapidement en cas de panne pour garantir la continuité de la production Profil recherché : - Une première expérience dans la maintenance industrielle ou mécanique est attendue - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez réagir vite en cas d'imprévu - Autonome, vous aimez le travail bien fait et le travail en équipe Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? C'est simple ! - Postulez directement sur sensace.net et explorez toutes nos opportunités. - Contactez-nous par téléphone pour en discuter. - Ou passez nous voir à l'agence, 6 Rue Emile Monot, 39000 Lons-le-Saunier, du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.
L'APEI recrute un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) pour sa Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (SAPH) : LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-sociale, votre rôle sera de : - Établir une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies et leurs familles; - Accompagner les personnes accueillies dans les activités de la vie quotidienne et dans les activités de loisirs - Mettre en œuvre l'ensemble des procédures en vigueur inscrit au projet personnalisé des enfants - Savoir et accepter de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire LE PROFIL RECHERCHÉ --- - Vous êtes titulaire du Diplôme d'AES/AMP - Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe - Vous avez une expérience auprès d'enfants porteurs de déficience - Vous savez établir une relation de confiance et de respect envers les personnes accueillies
**** CDD 3 mois **** MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Stratégie Financière au sein de la Direction de la Stratégie Financière, le/la coordonnateur/trice budgétaire et comptable est chargé/e d'assurer des missions de gestion budgétaire, de comptabilité et d'études financières. ACTIVITÉS - Participer au processus de préparation budgétaire (DOB, BP, DM), au dialogue de gestion avec les directions et à la communication budgétaire, - Participer à la réalisation de prospective et rétrospective financière : suivi des autorisations de programme et des crédits de paiements en lien avec la PPI (Programmation Pluriannuelle des Investissements), - Rendre compte de l'exécution budgétaire des différents budgets de la collectivité : élaboration des tableaux de bord de la collectivité (périodicité mensuelle ou annuelle), - Contribuer à la production et la fiabilisation des comptes de la collectivité, - Assurer la continuité de l'exécution comptable avec l'équipe en place. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (excel notamment), - Bonnes connaissances des grands principes des finances publiques, - Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale. QUALITÉS - Autonomie dans l'organisation du travail, rigueur professionnelle, - Capacités rédactionnelles et d'analyse, - Force de proposition et d'innovation, - Discrétion et confidentialité, - Sens du relationnel, - Sens du travail en équipe. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables, - Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, BO, Astre (logiciel financier et Subventions), - Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail sur écran, - Station assise prolongée, - Travail en bureau.
L'ÉTABLISSEMENT ---- Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe : - Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans - Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans - Un SESSAD de 56 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuie l'UEMA et L'UEEA D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMA TSA et EMAS). LES MISSIONS ---- Sous la responsabilité du directeur du pôle et au sein d'une équipe, dans un contexte de redéploiement de l'offre de service, et dans le respect des valeurs de --l'Association, vos missions seront les suivantes : -Encadrer les équipes dont vous avez la responsabilité et d'assurer un appui technique auprès de celles-ci ; -Être le garant de la qualité de l'accompagnement en veillant à l'adéquation entre le Projet Personnalisé et les besoins des enfants accompagnés ; -Être capable de porter les informations et décisions de la direction auprès des équipes de terrain ; -Participer à l'élaboration du prochain CPOM et à la mise en œuvre du projet de pôle ; -Être garant du lien entre la familles et les services -Être garant des procédures qualité du pôle -Participer au CODIR du Pôle en étant force de proposition LE PROFIL RECHERCHÉ ---- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II minimum exigé : CAFERUIS de préférence/Cadre de santé Vous avez une expérience en management d'équipes et gestion de projet Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et êtes reconnu pour votre sens de la communication Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautique Vous avez un sens de l'humain développé. Une bonne connaissance du secteur du handicap mental est souhaitée
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents : Conducteur d'engin caces 3 (F/H). Notre client est un acteur majeur dans la gestion des déchets et le recyclage. Missions : - Veiller à l'alimentation continue des installations. - Participer au chargement et au déchargement des marchandises.Préparer les matériaux en vue de leur emploi. - Déplacer les stocks.Assurer la maintenance de premier niveau et le nettoyage des engins.Participer au nettoyage de la zone de travail. - Appliquer et veiller à la bonne application des règles de consignes de sécurité et d'exploitation (port des équipements de protection individuelle, respect des règles de circulation,). Profil : - Vous possédez impérativement : Caces 3 le Caces 9 est un plus - Vous respectez les règles de sécurité dans l'ensemble de vos missions. - Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'équipe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute sur le poste de Chauffeur Poids Lourd (F/H). Missions : - Livraison de nos clients professionnels bar restaurant - Récupération des emballages consignés chez nos clients - Gestion des documents de livraison sur PDA - Gestion du contact client - Livraisons sur la journée Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
À propos du poste Rejoignez-nous cet été ! Comptable en CDD - 2 mois (Juillet-Août 2025) Vous êtes jeune diplômé(e) ou en cours de formation, rigoureux(se), motivé(e) et à la recherche d'une mission concrète et enrichissante cet été ? Nous avons une opportunité idéale pour vous ! Nous recherchons un(e) comptable pour un CDD de 2 mois (juillet et août 2025) pour notre concession Renault située à Lons-le-Saunier. Missions : - Réception, vérification et comptabilisation des factures. - Contrôle de la conformité des factures avec les bons de commande et les bons de livraison. - Saisie des écritures comptables. - Suivi des échéanciers de paiement et préparation des campagnes de règlement. - Classement et archivage des pièces comptables. - etc... Rejoignez une équipe dynamique et engagée, prête à vous transmettre son savoir-faire dans une ambiance conviviale ! Envoyez nous votre candidature avec CV et embarquez dans cette nouvelle aventure professionnelle !
La société Thevenod SAS recrute à Lons-le-Saunier un/une téléopérateur/trice en CDI. Vous serez rattaché(e) à la holding du groupe DEFFEUILLE, au sein de son call center. Rattachée(e) directement au Responsable Marketing Groupe, vos missions principales seront de : - Gérer les appels sortants/entrants auprès des clients et prospects particuliers ou professionnels - Renseigner les clients ou solliciter le service compétent pour apporter une réponse adaptée - Prendre des RDV pour nos commerciaux véhicules neufs et véhicules d'occasions - Prendre des RDV pour les ateliers mécaniques de nos concessions - Mettre en pratique la politique de l'entreprise en vue de développer la satisfaction des clients. Vous : - Disposez d'une formation de niveau BAC +2 et idéalement d'une première expérience en centre d'appel - Etes doté/e d'une très bonne aisance oral et écrite - Etes rigoureux/se, enthousiaste et montre de l'assurance dans vos relations - Etes réactif/ve et convaincant/e - Maitrisez les outils informatiques et téléphonique - La connaissance du marché automobile serait un plus. Votre esprit d'équipe sera une qualité indispensable ! Nous offrons une rémunération motivante selon votre parcours, accompagnée de primes, titres restaurants, mutuelle avantageuse,... Type d'emploi : CDI 37h/semaine. Envoyez nous votre candidature avec CV et embarquez dans cette nouvelle aventure professionnelle !
Fondé un 1881, le club de gymnastique La Jurassienne est un acteur incontournable de la vie sportive à Lons-le-Saunier. Affilié à la Fédération Française de Gymnastique, il accueille 330 gymnastes dans une salle spécialisée. Disciplines proposées: -Eveil gymnique (3-4 ans) -Ecole des Sports Acrobatiques (ESA) (5-7 ans) -GAF-GAM- GAC en loisirs et compétition (à partir de 7 ans) -Trampoline en loisirs et compétition -Parkour (loisir) -Gym adulte d'entretien -Section à Horaires Aménagés sur sélection. Missions Intégrer une équipe dynamique (1 salarié, 25 bénévoles), vous aurez pour rôle de : -Encadrer les cours loisirs et compétition (en particulier GAC, GAF, GAM) -Intervenir sur les sections parkour, ESA et gym Adultes -Organiser des stages loisirs et perfectionnement -Participer activement à la vie du club et à ses projets (évènements, manifestations, projets éducatifs et sportifs) Profil recherché Diplôme: BPJEPS AGA Expérience: débutant accepté mais motivation , dynamisme et esprit d'équipe indispensables -Force de proposition, autonome -Permis B -Juge GAM-GAF ou GAc serait un plus Contrat et rémunération -CDD 1 an -18H hebdomadaire annualisé -Rémunération: selon Convention Collective Nationale du Sport
Club spécialisé dans la pratique de la gymnastique en loisir ou compétition. Affilié à la Fédération Française de Gymnastique, La Jurassienne propose des entrainements spécialisés en gym masculine (GAM), féminine (GAF), acrobatique (GAc), Trampoline, parkour, éveil ou adultes.
Le Centre Médico Psycho Pédagogique (C.M.P.P.) du Jura avec ses antennes à Lons-le-Saunier, Dole, Champagnole et Saint-Claude sont des établissements médico-sociaux pratiquant le diagnostic et le traitement en consultations ambulatoires. Ils accueillent des enfants et des adolescents de 0 à 20 ans. Les raisons de la consultation sont diverses et ont en commun tout ce qui fait souffrance pour l'enfant, l'adolescent et/ou sa famille. Le point fort du CMPP du Jura est de pouvoir proposer une prise en charge globale, coordonnée, qui fait intervenir autour de l'usager et en fonction de ses besoins, une équipe pluridisciplinaire. Cette équipe pluridisciplinaire est composée de psychiatre, médecin, psychopédagogue, orthophoniste, psychomotricien, psychologue, équipe administrative sous la responsabilité du Responsable de Service (par délégation de la Directrice) et du Médecin du CMPP. VOS MISSIONS : Le ou la responsable de service sera chargé(e) de : - Travailler sous la délégation de la directrice, en veillant à la mise en œuvre des projets institutionnels et au respect des normes réglementaires - Réguler et articuler les activités de prises en charge paramédicales en collaboration avec les autres professionnels compétents, (Etablissement et partenaires extérieurs) - Garantir/piloter le projet personnalisé - Participer à la gestion de la relation avec les personnes accueillies et leur famille - Participer à la gestion administrative et budgétaire de son pôle et notamment répartir les ressources et moyens (humains, techniques, matériels, budgétaires) - Contribuer à la rédaction du projet d'établissement et rédiger son projet de service dans son prolongement - Rédiger le rapport d'activité annuel - Décliner les orientations fixées par le projet d'établissement dans le respect des dispositions légales applicables à son activité - Participer à des projets/missions spécifiques - Animer les temps de travail pluridisciplinaire - Contribuer au développement des réseaux de partenaires de l'établissement et/ou de l'organisme ) - Assurer le management de son service : équipes paramédicales - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques COMPETENCES : SAVOIRS - Connaître et appliquer les orientations de l'Assurance Maladie - Respecter la législation relative à son secteur de prise en charge - Décliner le projet d'établissement SAVOIR-FAIRE - Coordonner différents modes de prise en charge en adaptant ses décisions aux projets individuels - Prendre des décisions justifiées dans des situations de prise en charge quotidiennes, ou bien dans l'urgence d'une situation donnée - Evaluer les potentialités tant de son équipe que des personnes accueillies dont il a la responsabilité - S'auto-évaluer et s'adapter aux évolutions de la prise en charge - Accompagner son équipe dans les évolutions des pratiques professionnelles - Fixer des objectifs/évaluer les résultats - Développer une stratégie de services - Organiser/répartir les délégations en fonction des responsabilités et des compétences de ses collaborateurs - Conduire un projet - Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS - Rendre compte de façon adaptée - Animer/participer à des réunions pluridisciplinaires - Convaincre/motiver ses équipes - Entretenir et développer un réseau de partenariat - Réactivité et adaptabilité - Traiter et résoudre les situations conflictuelles Date limite de candidature : 18.07.2025 Entretien prévu le 23.07.2025 Date de prise de poste : Dès que possible CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : Mme Anne TOURNIER : Directrice de l'établissement : ANNE.TOURNIER@ugecam.assurance-maladie.fr Mme Leslie SMORTO : Responsable Ressources Humaines : LESLIE.SMORTO@ugecam.assurance-maladie.fr
L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et compl
Notre agence recrute pour un acteur majeur dans le secteur de la construction de réseaux électriques et de télécommunications, situé dans le Jura (39) è entre Dole et Lons-le-Saunier. Notre base sera établie sur la commune de Parcey. Dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois, nous recherchons un Traducteur Anglais portugais français (h/f). Notre client se distingue par son expertise reconnue et son engagement envers l'innovation. Il offre un environnement dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. En tant que Traducteur Anglais portugais français (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Traduction de documents techniques et commerciaux du français vers l'anglais et le portugais. - Révision et correction des traductions afin d'assurer leur qualité et leur précision. - Collaboration étroite avec les équipes internes pour garantir la cohérence des messages. - Recherche terminologique pour enrichir la base de données linguistiques de l'entreprise. - Participation à des réunions pour discuter des projets en cours et des besoins en traduction. Nous recherchons un profil possédant au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la traduction. Compétence comportementale : - Excellente communication interculturelle - Capacité d'adaptation aux différents styles linguistiques - Sens de l'organisation et gestion du temps - Esprit critique et analyse des textes - Empathie et compréhension des nuances culturelles Compétence technique : - Interprétation (Traduction) - Traduction - Langue de Travail - Gestion de projet de traduction - Recherches terminologiques Le contrat débutera le 30 juillet 2025, offrant une opportunité enrichissante pour le candidat sélectionné. Vous travaillerez en journée, à temps plein, ce qui vous permettra de vous immerger totalement dans votre rôle. Rejoignez une entreprise où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à des projets passionnants ! Avez-vous l'enthousiasme nécessaire pour faire la différence ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
**** CDD 9 mois CHEF DE PROJET STRUCTURATION DU SERVICE PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'AUTONOMIE H/F**** MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Autonomie, il/elle est chargé(e) de mettre en place le Service Publique Départemental de l'Autonomie (SPDA) en conformité avec le cahier des charges national et en cohérence avec les exigences et engagements de la collectivité départementale, en termes de qualité de service, de citoyenneté et de participation des personnes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires impliqués dans la construction du SPDA. Il/elle veille à la définition de pratiques harmonisées sur l'ensemble du territoire départemental. ACTIVITES Conduire les actions de mise en place du SPDA : - Elaborer les modalités de construction du SPDA et de son déploiement sur le territoire départemental, - Préparer et animer les échanges relatifs à la mise en place du SPDA avec les partenaires impliqués dans ce projet, - Structurer l'instance de gouvernance, la Conférence Territoriale de l'Autonomie (CTA) du SPDA : périmètre, membres, calendrier, - Elaborer en lien avec l'ensemble des acteurs du CTA le programme d'actions annuel selon les besoins du territoire, des moyens et des contributions respectifs de chacun de ses membres, - Assurer l'animation de cette instance dans le cadre de l'élaboration du programme annuel d'actions et des priorités qu'elle doit définir, - Préparer la présentation de ce programme d'actions au CDCA, ainsi que le bilan des actions de l'année précédente, - Se situer comme l'interlocuteur auprès de l'ensemble des membres de la CTA et de la CNSA. Soutenir et suivre la construction de la mise en œuvre des 4 missions du SPDA : - L'accueil, l'information, l'orientation et la mise en relation, - L'évaluation et l'instruction des droits, - L'appui aux solutions concrètes et à des parcours personnalisés, continus et coordonnés, - Le repérage des fragilités, la prévention de la perte d'autonomie et l'aller vers. Procéder au diagnostic des besoins des personnes âgées et le recensement des initiatives locales et établir le plan trisannuel définissant les priorités de la commission des Financeurs de la prévention de la perte d'autonomie. Définir les modalités de travail visant à décloisonner le fonctionnement des différents services (social/médico-social/soin) en associant les membres de la gouvernance : - proposer et initier de nouvelles modalités de travail communes aux acteurs de la politique de l'autonomie pour assurer un accompagnement fédéré et coordonné sur le territoire - assurer le pilotage, la coordination, le suivi et l'évaluation des actions menées au sein du SPDA Garantir et animer la participation des personnes à la conception du SPDA : Définir les modalités de recueil de leurs besoins et de leurs attentes en les associant à la construction et à l'évaluation du SPDA. Assurer l'ensemble de ces missions en étroite collaboration avec le chargé de mission coordination, pilotage et suivi des projets dans le cadre de l'animation de la commission des financeurs, des relations avec le CDCA et en cohérence avec les orientations du schéma de l'autonomie. Participer à l'atteinte des objectifs de la direction de l'autonomie en contribuant au projet du service selon les besoins. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : temps plein, dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins de la Direction - Respect de l'éthique du secret professionnel et missionnel
À propos du poste Dans le cadre du renforcement de notre service comptable, nous recherchons un Comptable Fournisseurs (H/F). Vous serez responsable du traitement comptable des opérations d'achats de l'entreprise. À ce titre, vous assurerez une gestion rigoureuse des relations fournisseurs et veillerez au respect des procédures internes ainsi que des délais de règlement. Missions : - Réception, vérification et comptabilisation des factures fournisseurs. - Contrôle de la conformité des factures avec les bons de commande et les bons de livraison. - Saisie des écritures comptables relatives aux fournisseurs dans le logiciel comptable. - Suivi des échéanciers de paiement et préparation des campagnes de règlement. - Réconciliation et lettrage des comptes fournisseurs. - Traitement des relances fournisseurs et gestion des litiges éventuels. - Classement et archivage des pièces comptables. - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles (provisions, FNP, etc.). - Production de tableaux de bord ou d'indicateurs relatifs à l'activité fournisseurs. - Gestion des notes de frais - Suivi des comptes de débours Nous offrons une rémunération motivante selon votre parcours, accompagnée de primes, titres restaurants, mutuelle avantageuse,... Pourquoi nous rejoindre ? Une ambiance de travail positive et collaborative, Une équipe dynamique, bienveillante et impliquée, Un confort de travail (locaux et matériel neufs et agréable), Parce qu'un environnement de travail inspirant fait toute la différence. Jetez un œil à ce qui vous attend chez nous ! Regardez la vidéo : https://www.facebook.com/reel/1304402904052741 Envoyez nous votre candidature avec CV et embarquez dans cette nouvelle aventure professionnelle !
Fondé un 1881, le club de gymnastique La Jurassienne est un acteur incontournable de la vie sportive à Lons-le-Saunier. Affilié à la Fédération Française de Gymnastique, il accueille 330 gymnastes dans une salle spécialisée. Disciplines proposées: -Eveil gymnique (3-4 ans) -Ecole des Sports Acrobatiques (ESA) (5-7 ans) -GAF-GAM- GAC en loisirs et compétition (à partir de 7 ans) -Trampoline en loisirs et compétition -Parkour (loisir) -Gym adulte d'entretien -Section à Horaires Aménagés sur sélection. Missions Intégrer une équipe dynamique (1 salarié, 25 bénévoles), vous aurez pour rôle de : -Encadrer les cours loisirs et compétition (en particulier GAC, GAF, GAM) -Intervenir sur les sections parkour, ESA et gym Adultes -Organiser des stages loisirs et perfectionnement -Participer activement à la vie du club et à ses projets (évènements, manifestations, projets éducatifs et sportifs) Profil recherché Diplôme: BPJEPS AGA Expérience: débutant accepté mais motivation , dynamisme et esprit d'équipe indispensables -Force de proposition, autonome -Permis B -Juge GAM-GAF ou GAc serait un plus Contrat et rémunération -CDI -Temps plein annualisé -Rémunération: selon Convention Collective Nationale du Sport
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e chargé/e de mission arbres en bords de routes. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le Département est responsable de l'entretien des arbres et plantations situés sur l'emprise de son réseau routier (3500 km). Cela constitue un patrimoine qu'il doit connaître et préserver pour assurer la sécurité des usagers. Placé/e sous le tutorat de l'Adjoint en charge de l'Exploitation et Entretien, l'apprenti/e est chargé/e de mettre en place des outils de suivi et de gestion du patrimoine arboré situé le long des routes départementales. ACTIVITÉS - Mettre en place un plan de gestion des arbres d'alignements en bord de route - Elaborer un guide pratique pour la gestion des arbres en bord de route - Accompagner et animer la mise en place de ce guide pratique au sein des Agences Routières Départementales - Mettre à jour et exploiter la base de données relative aux arbres d'alignements dans le Système d'Information Routier (SIR) départemental - Assurer une veille réglementaire et technique sur les thématiques liées aux arbres - Participer à la rédaction des autorisations/déclarations d'abattage en lien avec les autorités environnementales et services de l'État, et prévoir les mesures compensatoires nécessaires - Etablir des programmes de travaux et de prestations arboricoles : abattage, élagage, taille, plantations en liaison avec les Agences Routières Départementales - Suivi des travaux d'entretien ou d'abattage des arbres CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BTS ou BTSA Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural - Contrat d'apprentissage PRÉREQUIS - Connaissance dans le domaine de l'environnement, - Connaissances en gestion raisonnée des arbres - Permis B obligatoire COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de cartographie Qgis - Conduite et animation de réunion - Connaissance de l'arbres : horticoles, arboricoles, botaniques, paysagères, QUALITÉS - Capacité rédactionnelle et sens de la communication, - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Sens de l'organisation, rigueur, - Capacité d'initiative.
Votre mission ? Rattaché à notre agence du Jura, vous accompagnez vos clients dans leurs différents besoins en gérant l'intégralité du cycle de vente (de la prospection au closing, sans oublier la fidélisation sur le long terme !) Suivi et soutenu par le responsable commercial, il vous sera confié un portefeuille de clients et de prospects sur un secteur géographique riche, avec comme cibles les TPE-PME, professions libérales et collectivités locales. Vous devrez construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs afin de fidéliser vos clients existants, et procéder à de l'upsell, et de convertir vos prospects en nouveaux clients. Vous serez en charge d'accompagner vos clients, de la détection des affaires, à la conclusion et au suivi commercial au quotidien. Vous assurerez le reporting au responsable commercial, vous réaliserez les objectifs (atteignables) et la qualification de notre CRM. Vous serez formé à nos méthodes et outils ainsi qu'aux produits et services que nous promouvons. * Rémunération attractive * Tickets resto, CSE externalisé, très bonne mutuelle... * Véhicule de fonction ou de service au choix * ... Nous recherchons un(e) Commercial(e) H/F motivé et passionné par la vente, avec une forte capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec les clients. Vous maîtrisez les techniques de ventes, êtes un(e) homme/femme de challenges et vous développez de réelles qualités relationnelles grâce à 2 à 3 années d'expérience terrain. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer efficacement votre temps, vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à collaborer avec différents services. Votre savoir-être impeccable et votre bon niveau général vous permettent d'adresser des interlocuteurs variés et de haut niveau. Vous intégrez rapidement de nouvelles informations et cela vous permet de comprendre votre nouvel écosystème de travail sans difficulté. Si vous êtes dynamique, persévérant et curieux, ce poste est fait pour vous !
L'académie de Besançon recrute UN(E) PSYCHOLOGUE au sein du CIO de LONS LE SAUNIER du 01/09/2025 au 31/08/2026. Le contrat porte sur un temps plein (27h hebdomadaire). Votre mission, sous l'autorité de la Rectrice d'académie et du directeur du CIO, est de contribuer, par votre expertise, à la réussite et l'investissement scolaire de tous les élèves, à la lutte contre les effets des inégalités sociales et à l'accès des jeunes à une qualification en vue de leur insertion professionnelle. Vos activités : - Participer à l'élaboration des dispositifs de prévention, d'inclusion, d'aide et de remédiation. - Intervenir notamment auprès des élèves en difficultés, des élèves en situation de handicap, des élèves en risque de décrochage ou des élèves présentant des signes de souffrance psychique. - Concourir à l'instauration d'un climat scolaire bienveillant et participer aux initiatives prises par l'autorité académique dans le cadre de la gestion des situations de crise. - Conseiller et accompagner tous les élèves et leurs familles, ainsi que les étudiants, dans l'élaboration de leurs projets scolaires, universitaires et professionnels. - Contribuer à la conception du volet orientation des projets d'établissement ainsi qu'à la réflexion et à l'analyse des effets des procédures d'orientation et d'affectation. - Participer aux actions de lutte contre le décrochage et, en lien avec le service public régional de l'orientation, au premier accueil de toute personne en recherche de solutions pour son orientation. Conditions particulières d'exercice : En tant que psychologue contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Du forfait mobilités durables D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Vos atouts : Vous maîtrisez l'accompagnement psychologique des personnes dans les apprentissages. Vous savez analyser les difficultés d'apprentissage et repérer les risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. Vous conduisez des projets et assurez leur suivi. Vos qualités : Vous avez le sens du contact, une capacité d'écoute et d'adaptation, une aptitude au travail en équipe. Quelques plus : Vous avez une connaissance des techniques de prévention et lutte contre le décrochage scolaire et de l'organisation du système éducatif.
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Niveau d'emploi : Niveau 3 (1917.57 € brut mensuel sur 14 mois) Date de prise de poste : Dès que possible Date limite de réception des candidatures : 10/07/2025 Lieu de travail : Lons le Saunier CDD à temps plein d'une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement d'une durée équivalente - 39h hebdomadaires avec système d'horaires variables + RTT Dans le cadre du partenariat mis en place avec la Caisse d'Allocation Familiale du Jura, nos accueils sont communs CAF/CPAM sur les sites de Dole, Lons-le-Saunier et Saint-Claude (seul l'accueil de Champagnole est un accueil non mutualisé). L'accueil est donc réalisé pour les assurés et allocataires sur les réponses de niveau 1 relevant de l'espace numérique de façon indistincte par les agents CAF et CPAM. Placé.e sous l'autorité de la Responsable du processus Relation Clients, et au sein de notre accueil assurés de Lons le saunier, vous serez chargé.e de : Ø Traiter les demandes des clients (assurés, professionnels de santé, employeurs.) se présentant à l'accueil ; Ø Accompagner les assurés à l'usage des télé-services du compte ameli ; Ø Promouvoir les produits et services de l'Assurance Maladie ; Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Idéalement, vous avez validé un diplôme de niveau Bac, de préférence dans le domaine de la relation clientèle, et avez idéalement une expérience confirmée (minimum 2 ans) en situation de réponse à des flux de clientèle : posture d'accueil assis et debout, orientation du client, traitement de demandes complexes, téléopérateur en charge des appels entrants, . Vous disposez des qualités et compétences suivantes : Ø connaissance des techniques d'accueil physique; Ø bonnes qualités relationnelles et sens développé pour la communication ; Ø capacités d'initiative et d'autonomie dans la gestion des activités ; Ø qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité ; Ø capacités d'adaptation aux évolutions de la réglementation ; Ø bon niveau de connaissance des outils informatiques et aisance dans leur utilisation (notamment outils numériques type smartphones, tablettes, etc.) Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre candidature est retenue, vous serez reçu-e en entretien (une convocation vous sera envoyée)
Désignation du poste : Gestionnaire conseil assurance maladie au service Invalidité/Action Sanitaire et Sociale Niveau d'emploi : Niveau 3 coeff 252 grille du personnel administratif (1917.55€ bruts sur 14 mois) Date de prise de fonctions : 15/07/2025 Date limite de candidature : 08/07/2025 Lieu de travail : LONS LE SAUNIER CDD à temps plein (39h + RTT) Pour faire face à la surcharge d'activités et à des absences de personnel, le poste est à pourvoir en CDD (contrat initial de 3 mois renouvelable une fois d'une durée équivalente). Au sein d'un service de 27 personnes, chargé à la fois de la gestion des pensions d'invalidité pour les assurés de la grande région Bourgogne-Franche-Comté, et des prestations extra légales d'action sanitaire et sociale, vous exercez les activités suivantes : - étudier le droit, calculer et verser les prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures, - gérer la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, - gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites/mails/téléphoniques). Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus OU une expérience de 2 ans dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : Ø d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur, Ø d'autonomie dans la gestion des activités, Ø de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, Ø d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation(Excel en particulier). Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) Les entretiens se dérouleront le Mercredi 09/07/2025 après-midi à la CPAM du Jura de Lons Le Saunier Vous recevrez une convocation si votre candidature est retenue pour passer un entretien
Le laboratoire Nutravance, basé à Lons-le-Saunier, est un laboratoire français de nutrithérapie, à la pointe de l'innovation scientifique en micronutrition et phytothérapie. ________________________________________ Description du poste : Nous recherchons un(e) responsable administratif(ve) et Comptable Polyvalent(e) avec statut cadre pour accompagner notre dirigeant et notre directeur adjoint dans l'optimisation de la gestion de leurs activités. Vous serez un(e) collaborateur(trice) clé pour la coordination administrative et comptable, ainsi que pour l'organisation des informations internes, parfois confidentielles, liées au bon fonctionnement de notre structure. Prise de poste : le plus rapidement possible. Organisation du temps de travail : 90% tâches responsable financier 10% tâches comptable ________________________________________ Vos missions : - Assister le dirigeant et le directeur adjoint pour optimiser la gestion de leurs activités. - Organiser et coordonner les informations internes, y compris celles de nature confidentielle. - Gérer l'administration de la structure ainsi que l'organisation d'événements spécifiques. - Assurer le suivi administratif et social du personnel. - Veiller au bon fonctionnement de l'environnement informatique et téléphonique. - Gérer la flotte de véhicules de l'entreprise. - Effectuer la saisie et le suivi comptable jusqu'à la préparation du bilan. - Gérer la trésorerie mensuellement et établir le prévisionnel de trésorerie. - Élaborer le bilan prévisionnel en lien avec la direction. - Optimiser les supports bureautiques, comptables et ERP utilisés. - Participer activement aux projets d'évolution du poste en fonction des besoins de l'entreprise. ________________________________________ Profil recherché : - Formation en gestion, comptabilité ou administration (Bac +3 minimum). - Expérience significative en assistance de direction ou en gestion comptable. - Maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Excel, Word, etc.). - Connaissance des logiciels comptables, notamment Cegid. - Capacité à établir des prévisionnels de trésorerie et des bilans prévisionnels. - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer des informations confidentielles. - Excellent relationnel et sens du service. - Rigueur, polyvalence et esprit d'analyse. - Capacité à travailler en autonomie avec un statut cadre. ________________________________________ Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail stimulant et convivial. - Des missions variées avec un fort degré d'autonomie. - La possibilité de participer activement aux projets de l'entreprise. - Salaire : de 32 000 à 34 000€ brut en fonction du profil. - Statut : Cadre - Horaires : 8h30-12h30 / 14h-17h. Si vous êtes dynamique, polyvalent(e) et que vous avez à cœur d'optimiser la gestion des activités administratives et comptables d'une structure en pleine croissance, envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès !
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Lons le Saunier recrute des futur(e)s Manoeuvres / Ouvriers TP - BTP (F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Aider à la préparation du chantier (installation, signalisation, manutention) - Participer aux travaux de terrassement, de voirie et d'assainissement - Aider à la pose de bordures, de canalisations et d'enrobés - Nettoyer et ranger le chantier après intervention Profil en béton : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP/TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Vous avez des compétences dans l'aide à la personne et vous souhaitez être rémunéré(e) à votre juste valeur ? Vous souhaitez bénéficier d'un temps suffisant pour réaliser des interventions de qualité ? Senior Compagnie Dole recrute sur le secteur Lons le Saunier ! Activités de la vie quotidienne (ménage, repassage, préparation repas, courses...) Actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas...) Maintien du lien social (promenades, loisir) Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Vos plannings sont étudiés en fonction de vos disponibilités sur un secteur de 30 km autour de votre domicile (week end obligatoires en roulement) Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne Accompagnement pour une VAE Mutuelle d'entreprise. Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0,60 par km. Dimanche / nuit majoré de 10 % Primes départementales avec majoration semaine avant 9h et après 17h, mercredi et samedi. Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Les conditions du poste : Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F CDI à temps partiel (évolutif sur du temps plein) Rémunération selon le profil : entre 11,91 € et 12.35 €/brut de l'heure Zones d'intervention : Lons le Saunier et alentours. Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit : Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale Ou d'une expérience de trois ans exigée
Nous recherchons 1 apprenti(e) en Hôtels, cafés, restaurants au CFA de Gevingey Vous êtes motivé(e), dynamique et aimez le travail en équipe Vous avez une bonne présentation et un sens du service
tu es passionnée par le bien-être, l'humain et le massage ? tu rêves d'évoluer dans un environnement serein professionnel et tourné vers l'excellence du soin tu es souriant(e), bienveillant(e), à l'aise avec une clientèle internationale anglais courant. tu es diplômé dans le bien-être
Poste à pourvoir au plus vite. (fermeture pour congés d'été du 04/08 au 15/08 inclus) Vous bénéficiez d'une polyvalence sur les machines de l'entreprise ITEC. Missions principales 1/ Conduire, régler et rouler la machine à fabriquer des étiquettes neutres et imprimées - Prendre connaissance du dossier à fabriquer - Regarder la bonne qualité du papier, des encres, outil et cliché, puis contrôler également la conformité de l'impression avec le bon à tirer et/ou le cromalin (s'il y a), avant de commencer le réglage de la machine - Régler la machine - Avant de rouler la commande, en cas de doute sur la qualité du visuel, il est impératif d'obtenir l'approbation du chef d'équipe directement - Rouler la commande - Autocontrôle de la qualité des étiquettes produites entre collègues - Décalage et nettoyage de la machine à la fin de chaque commande produite - Remonter les informations ou toutes anomalies vers le chef d'équipe et aux techniciennes administratives et la direction 2/GPAO - Prendre l'ordre de fabrication et biper son code-barres sur le GPAO - Entrer son identifiant personnel sur le GPAO - A chaque entrée bobine-mère, biper le numéro de bobine - Remplir les fiches de production 3/ Entretien hebdomadaire - Nettoyer les machines - Ranger les outils et clichés de façon journalière 4/ Réapprovisionnement - Réapprovisionner : - Les encres - L'emballage - Les pièces SAV et d'entretien production Liaisons internes avec tous les services et avec les transporteurs pour l'extérieur Vous utilisez le matériel de l'entreprise mis à votre disposition : téléphone, ordinateur, logiciel, photocopieur, gerbeur, tire-palette, lève bobine manuel et automatique. Vous travaillez en station debout avec du port de charges. Vous travaillez en équipe de 2 ou 3 conducteur. Horaires d'équipes variables en fonction de l'activité (modulation) en horaires 2X8 ( 4H30 /11H30 et 11H20 / 18H20 base 35H, 4H30 / 12H30 et 12H20 / 19H45 base 37H, 4H30 / 12H30 et 12H20 / 20H20 base 39heures) Profil recherché : dans l'idéal vous justifiez d'une première en industrie voir imprimerie, vous cherchez à vous investir sur du long terme au sein de votre poste et de l'entreprise. Vous êtes organisé(e), méticuleux(se), ponctuel(le) et avez des appétences techniques. Immersion et formation via France Travail en amont du recrutement CDD de 6 mois évolutif
BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en Recrutement et dans l'Accompagnement des entreprises et de leurs managers en phase de changement. Notre pôle SEARCH recherche actuellement pour l'un de ses clients, basé sur Lons-Le-Saunier (39) : 1 Chargé de projet Eolien/Photovoltaïque (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien étroit avec les collectivités territoriales, vous aurez pour missions principales : - Déterminer les sites potentiels - Estimer les coûts et délais nécessaires à la réalisation du projet - Prospecter et suivre l'avancement des différentes étapes - Obtenir l'ensemble des autorisations nécessaires et monter le dossier administratif - Superviser l'ensemble des tâches et prestations du projet - Conduire les projets de leur émergence jusqu'à leur exploitation - Développer et mettre à jour le portefeuille projets - Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire de projet Issu(e) d'une formation de niveau Bac + 5 en énergies renouvelables, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'initiative et un très bon relationnel.
BS Consultants est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Notre activité comprend plusieurs pôles : - Recrutement (local, régional, national et international) par approche directe ; - Reclassement (outplacement / collectif / congé de reclassement) : nombreuses références pour des sociétés françaises, des groupes nationaux ou internationaux ; - Formation ; - Graphologie ; - Coaching ; - Évaluations ; - Bilan de compétences.
L'ÉTABLISSEMENT --- Le foyer de la Tillette accompagnement 50 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 38 places et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Dans le cadre d'un création de ferme équestre et sous la responsabilité du Directeur, votre rôle sera de : - Organiser et animer des activités équestres variées (montage, attelage, voltige) adaptées des personnes accompagnées ; - Veiller au bien-être animal et assurer les soins quotidiens des chevaux ; - Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire pour adapter les séances aux capacités et besoins des participants ; * - Participer au développement pédagogique et à l'aménagement de la ferme équestre. LE PROFIL RECHERCHÉ --- Idéalement diplômé dans le secteur médico-social (ES, ME, AES), vous êtes titulaire d'un brevet d'état d'équitation ou d'un galop d'attelage (niveau 4 minimum) Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur BRONCHART Patrice Directeur Pôle Hébergements Spécialisés 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance CVC (H/F) en CDI sur Perrigny. Notre client est spécialisé dans l'installation et la réparation de pompes à chaleur, climatisation et panneaux solaires sur Lons-le-Saunier et alentours. Votre mission : - Mise en service, entretien et dépannage de pompes à chaleur, climatisations et ou chaudières gaz et fuel ; - Renseigner et mettre à jour le reporting des interventions par rapport et suivi de la GMAO ; - Assurer le bon relationnel avec les clients. Votre profil : - Vous avez au moins 2 an d'expérience professionnelle en SAV froid et/ou chaudière ; - Vous avez l'habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes ; - Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez de bonnes qualités relationnelles ; - Vous êtes titulaire du permis B. Nous vous proposons : - Un poste à pourvoir dès que possible ; - Un CDI ; - Travailler pour une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale ; - Un salaire en fonction de vos années d'expérience ; - Des horaires de journée du lundi au vendredi. Vous correspondez au poste ?Nous vous attendons ! Contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne !
CDD 6 MOIS MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de la mission Habitat, l'agent de développement des aides à la pierre travaille au sein du Pôle d'Appui aux Territoires. ACTIVITÉS - Assurer l'instruction des demandes de financement dans le cadre de la délégation de compétence des aides à la pierre du Département (bailleurs sociaux, propriétaires bailleurs privés, copropriétés, maîtres d'ouvrage d'insertion, propriétaires occupants) - Planifier et calibrer les programmations annuelles relatives à la production et à la rénovation des logements locatifs sociaux dans le cadre d'une concertation avec les partenaires - Planifier et organiser les commissions techniques visant à étudier les opérations de construction ou de réhabilitation de logements locatifs sociaux - Réaliser le suivi administratif et financier des dossiers, rédiger ponctuellement des rapports en lien avec la mission et contribuer aux bilans de gestion - Contribuer à la préparation des instances décisionnelles - Assurer une information et un conseil auprès des propriétaires et des partenaires - Participer à la gestion comptable des crédits délégués - Participer à la mise en place d'outils de suivi et d'analyse - Participer aux démarches d'amélioration continue de la mission habitat - Réaliser ponctuellement des contrôles sur place et participer à la politique de contrôle définie par la collectivité - Gérer les dossiers arrivant à forclusion et les retraits-reversements - Collaborer avec les différents services de l'Anah, les partenaires en charges du conseil aux usagers et les opérateurs engagés dans l'accompagnement des propriétaires - Se former en continu aux évolutions réglementaires et techniques CADRE STATUTAIRE - Catégorie C - filière administrative - CDD 6 mois renouvelable PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire.) : Permis B indispensable du fait des déplacements sur site Des formations sont à prévoir afin d'appréhender le règlement général de l'Agence nationale de l'habitat (Anah) ainsi que les outils relatifs à l'instruction des demandes d'aides (Op@l, Infocentre) SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service - Travail en équipe - Utilisation courante des outils bureautiques - Autonomie dans l'organisation du travail SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail de bureau sur écran avec station assise prolongée - Déplacements ponctuels COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques - Connaissance en comptabilité publique - Capacité à s'organiser, à prioriser et à conjuguer les volets techniques et administratifs - Capacité à formaliser des outils de synthèse et de suivi - Pratique aisée de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint.) - Connaissance de la réglementation en matière d'habitat (éventuellement un plus) QUALITÉS - Méthode, organisation et autonomie - Capacité de lecture et de compréhension de textes réglementaires - Qualités relationnelles, sens du contact et du travail avec les partenaires externes - Sens du travail en équipe - Capacité de synthèse et de rédaction - Respect des obligations, de discrétion et de confidentialité SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Rejoignez KLS, le leader français du fauteuil de cinéma, adossé au leader américain du secteur (VIP LS) pour mieux développer son expansion internationale. Au moment même de sa transformation, l'entreprise saura valoriser votre expertise et vous offrir des perspectives et des challenges passionnants. Si vous souhaitez travailler dans une entreprise ancrée en France et tournée vers l'international, votre place est à nos côtés ! Le siège de l'entreprise se trouve à Lons-le-Saunier (Jura), un travail en mode hybride est envisageable avec de nombreux déplacements en France et ponctuellement à l'international. Missions principales : - Prospecter et développer un portefeuille de clients cinémas en France et ponctuellement en Europe - Négocier et conclure des contrats de fourniture de fauteuils et d'équipements de salles - Assurer le suivi commercial et technique des projets d'équipement - Gérer la relation client de la phase de prospection jusqu'à la livraison ou l'installation Compétences requises : - Maîtrise des techniques de vente B2B - La connaissances du secteur et/ou des équipements de cinéma serait un plus - Capacités de négociation et de communication - Sens de l'organisation et autonomie - Anglais professionnel Profil : - Formation commerciale ou technique (Bac+2/3) - Expérience de 2-3 ans dans la vente de mobilier professionnel ou d'équipements - Forte capacité de déplacement en France Rémunération : - Fixe + commission sur objectifs - Véhicule de fonction Secteur : Meubles
Leader français des fauteuils de cinéma, fabricant dans le Jura depuis 1957. Adossé à des investisseurs de renom, KLS VIP a des projets ambitieux de développement en France et en Europe.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des peintres industriels H/F Vous assurez la peinture dans le process de production manuellement ou avec le robot de poudrage. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes de notre client ? Missions : Suivre et organiser les travaux de peinture suivant le planning établi Préparer et approvisionner le poste de travail Régler les robots, le convoyeur, le tunnel de traitement et les pupitres des pistolets de poudrage Accrocher les pièces conformément aux modes opératoires établis Effectuer les opérations de poudrage manuelles et contrôler les opérations automatiques Effectuer si besoin les opérations de reprises Conditionner avec soin et stocker les pièces peintes Assurer la qualité et la quantité de sa production Saisir les données de production sur les différents supports d'informations Recenser et comptabiliser les pièces non conformes après process Respecter les consignes de sécurité, rangement, tri et propreté Respecter les délais de mise à disposition des pièces peintes Retirer et ranger les contenants vides aux emplacements dédiés Profil : formation peintre en carrosserie Utilisation de l'outil informatique une première expérience sur un poste similaire serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
DOMAINE VITICOLE DE 33 HA SITUE A LE VERNOIS (39210) RECHERCHE SON ÉQUIPE DE COUPEURS/COUPEUSES POUR LA PÉRIODE DU 25 AOUT AU 13 SEPTEMBRE ( LES DATES DÉFINITIVES SERONT COMMUNIQUÉES EN TEMPS VOULU). REPAS TIRE DU SAC A MIDI AVEC MISE A DISPOSITION D'UN RÉFECTOIRE ÉQUIPÉ (MICRO-ONDES, FRIGO, TABLES, COUVERTS...) TRANSPORT VIA MINIBUS 9 PLACES SUR LES PARCELLES.
Le Domaine CLAVELIN à Le Vernois (39210) en plein centre du vignoble jurassien et à une encablure du village de Château-Chalon est un Domaine de 33 ha réparti sur 5 communes alentours. Nous sommes particulièrement attachés au respect de l'environnement et sommes certifiés HVE-version 4 (Haute Valeur Environnementale). Sur notre Domaine les cinq cépages jurassiens sont représentés (savagnin, trousseau, poulsard, chardonnay et pinot noir).
Recrutement d'un.e Conseiller.ère en Insertion Sociale et Professionnelle Missions : Recevoir le public en entretien Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Informer et aider à l'orientation du public cible Être référent dans un domaine spécifique Accompagner le public dans son parcours d'insertion Informer, recueillir la demande et orienter, Assurer un suivi administratif, saisie des données sur le SI Milo, dossier à constituer, . Compétences complémentaires (compétence qui enrichit l'emploi repère). Assurer une veille sur l'activité d'insertion Construire et développer un réseau de partenaires Organiser des réunions techniques internes et externes Outiller l'activité d'insertion Mettre en oeuvre des projets, Participer à la communication CDD jusqu'à la fin 2025. Temps partiel de 20 h à minima. Prolongation à prévoir selon projets mis en place au sein de la structure. Prérequis: - Expérience en Mission Locale souhaitée, avoir une bonne connaissance des dispositifs existants pour les jeunes. Connaissances et compétences informatiques exigées. - Formation de niveau III, titre de CIP, ou expérience reconnue comme équivalente requis. - Date prévue de prise de poste : juillet 2025. - Salaire selon dispositions de la CNN des missions locales. Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président de la Mission Locale Sud Jura 1000, rue des gentianes - 39000 LONS-LE-SAUNIER. Ou par mail à milosudjura@milobfc.fr
La Mission Locale Sud Jura :21 collaborateurs.trices répartis.es sur 3 sites Missions: Accueil, information, accompagnement des jeunes sortis de l'école et voulant accéder à un emploi, une formation, construire son projet professionnel.
Manpower Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients, situé à Domblans (39210), un Cariste H/F Cette entreprise, reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication de peintures, vernis, encres et mastics, se distingue par sa rigueur et son exigence en matière de gestion opérationnelle. Vous intégrerez un environnement dynamique et structuré, où la sécurité, l'efficacité et la qualité sont au cœur des priorités. Votre quotidien consistera à assurer la conduite des engins en toute sécurité, à participer activement aux activités de manutention et de chargement, tout en veillant à l'organisation optimale des zones de stockage. Vous serez également impliqué dans le contrôle qualité des palettes et contribuerez au bon suivi logistique des marchandises, dans le respect strict des procédures internes. Votre capacité à collaborer avec les équipes et à faire preuve d'autonomie seront des atouts essentiels. Le poste s'exerce sur une amplitude horaire de 8h10 à 12h00 puis de 13h30 à 17h30 pour formation, par la suite les horaires seront en 06h00-14h00. Si vous êtes titulaire des CACES 1-3-5, que vous justifiez d'une expérience dans la conduite et la manutention, et que vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sérieux face aux consignes de sécurité, alors ce poste est fait pour vous. Pour postuler, rien de plus simple : En ligne avec votre CV, par téléphone ou directement en agence : plusieurs options s'offrent à vous. En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : CSE centre est, CSEC, chèques vacances, compte épargne temps. Rejoignez-nous !
Mission longue ou courte durée selon profil Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux profils pour son client : des caristes CACES 1 / 3 / 5 (F/H). Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Poste en horaire de journée, ticket restaurant, taux horaire 13,07. Profil : - Les postes de caristes nécessitent la détention de(s) permis CACES 1 ou 3 ou 5 - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Faire preuve d'organisation, de minutie et de ponctualité - Le poste nécessite de travailler en équipe Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Experte depuis 28 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 42 Millions d'euros en 2024 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (viticulteurs, agriculteurs, éleveurs, paysagistes, mairies...) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales et partir à la rencontre de nos clients cibles: 70% de viticulteurs et 30% d'agriculteurs & professionnels des espaces verts sur le secteur de Lons le Saunier (39): alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du comité d'entreprise - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité du Chef du Service Systèmes d'Information, le/la Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) anime et pilote la sécurité des systèmes d'information de l'Institution. L'équipe informatique est composée de 29 agents et gère : - pour les services du Département 1 200 postes de travail, 500 smartphones et 241 serveurs, - pour les collèges 2 300 postes de travail, 4 000 tablettes et 85 serveurs. ACTIVITÉS Il/elle sera associé/e aux différentes actions du service et devra : - Assurer la mise en place des solutions et processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d'information, - Décliner les axes et objectifs stratégiques en matière de cybersécurité et les faire valider, - Sensibiliser à la sécurité informatique et diffuser une culture SSI à destination des utilisateurs et décideurs, - Définir un plan d'actions pluriannuel et la politique d'investissement au regard des objectifs de sécurité, - Organiser les structures de pilotage des plans d'actions de sécurité et définir les mesures organisationnelles et techniques à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de sécurité, - Assurer un support à la mise en œuvre en fournissant une assistance technique et méthodologique ainsi que des outils et services de sécurité et accompagner les projets numériques de la collectivité, en lien avec le Délégué à la Protection des Données (DPO), - Evaluer le niveau de sécurité, notamment à travers la réalisation d'audits périodiques et de contrôles permanents, et contrôler que les politiques et règles de sécurité des systèmes d'information sont appliquées dans le périmètre et vis-à-vis des tiers et sous-traitants, - Prendre les mesures techniques et organisationnelles permettant la surveillance des évènements de sécurité, l'appréciation des incidents de sécurité et la réaction face aux attaques, - Veiller à ce que le dispositif de gestion de crise soit opérationnel et contribuer au pilotage de la gestion des incidents et des crises de sécurité, - Préparer et mettre en œuvre le plan de continuité informatique dans le cadre du plan de continuité d'activité des services (PCA) et le plan de reprise informatique dans le cadre du plan de reprise des activités (PRA), - Proposer une stratégie de cyber-résilience, - Assurer la veille juridique et technique en matière de sécurité informatique, - Participer aux réseaux professionnels de RSSI et représenter l'organisation dans les relations avec les autorités de régulation, - Elaborer des bilans d'activité et rendre compte du niveau de couverture des risques. PROFIL DU CANDIDAT - Cadre A - Filière technique - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS - Ingénieur dans les domaines de l'informatique - Titulaire du permis B - Expérience et qualification antérieures sur des fonctions proches COMPÉTENCES TECHNIQUES - Bonne connaissance de la règlementation en matière de sécurité, des architectures techniques et des systèmes d'exploitation, et de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale ; - Maîtrise de l'activité d'audit de la sécurité des systèmes d'information ; - Connaissances en matière de gestion des risques, politique de cybersécurité et des systèmes de management de la sécurité de l'information, gestion de crise. QUALITÉS - Disponibilité, sens de l'écoute et capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs ; - Aptitude à travailler en équipe et avec de nombreux partenaires ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Capacité d'analyse et de gestion des situations de crise ; - Conduite de projets techniques ; - Capacité rédactionnelle : comptes rendus, rapports, tableaux de bord, .
COURS D'ANGLAIS LES MARDIS TOUS LES 15 JOURS 16H45 - 17H45 ET MERCREDIS 13H45 -14H45 / 15H45 - 16H45
poste à pourvoir à partir de septembre Jours de cours les mercredis matins de 9h à 10h et de 12h45 à 13h45 . sauf pendant les vacances scolaires les mardis tous les 15 jours 13h45 à 14h45 ainsi que quelques périodes pendant les vacances scolaires
L'agence Actual Leader recherche activement un Agent de fabrication (h/f) pour un poste à DOMBLANS 39210 FR. Ce rôle consiste à réaliser les recettes de peintures et produits en utilisant des actions mécaniques, au sein des ateliers de production. En tant qu'opérateur de fabrication, vos missions seront notamment de : - Réaliser les fabrications de l'atelier (peintures, lasures, cires, vitrificateurs, etc.) selon les Ordres de Fabrication. - Régler les paramètres des outils de fabrication et veiller à la bonne exécution des commandes. - Utiliser les tablettes électroniques pour badger les O.F. et vérifier l'avancée des process. (port des EPI), période de formation de 4 semaines en binôme. Vous serez amené à travailler dans différents ateliers et devrez faire preuve d'méthode, rigueur et esprit d'équipe. N'hésitez plus ! Rejoignez notre équipe dynamique en postulant dès maintenant pour ce poste d'Agent de fabrication (h/f). Pour le poste d'Agent de fabrication (h/f), nous recherchons un candidat : - Méthodique, rigoureux et bon esprit d'analyse. - Aisance avec les calculs de conversion. - Polyvalence et adaptabilité.
Au GEIQ BTP Bourgogne Franche-Comté, nous sommes convaincus que chacun mérite l'opportunité de se former et de progresser, même sans expérience préalable dans le domaine. Actuellement, nous recherchons un Menuisier atelier et pose (H/F) pour le compte de notre entreprise partenaire basée à Lons-Le-Saunier (39). # 3 raisons de nous rejoindre Au sein du GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, nous vous offrons trois avantages majeurs : * Stabilité - Profitez d'un contrat de professionnalisation vous assurant une stabilité d'emploi tout en vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour une carrière pérenne. * Accompagnement sur mesure - Bénéficiez d'un suivi adapté aux besoins spécifiques du métier, vous garantissant un accompagnement optimal orienté vers les compétences essentielles. * Intégration facilitée et perspectives d'emploi - Avec le GEIQ BTP BFC, bénéficiez d'une intégration fluide dans l'entreprise et augmentez vos chances d'emploi à la fin de votre contrat. # Pourquoi nous avons besoin de vous Notre entreprise partenaire, fait appel au GEIQ BTP BFC pour répondre à ses besoins croissants en personnel. Votre objectif principal sera de contribuer activement aux chantiers tout en vous formant. # Ce que vous ferez Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Installation de menuiseries : poser des portes, fenêtres, volets, parquets, placards, et autres ouvrages en bois, aluminium ou PVC. - Lecture de plans : interpréter les plans et schémas techniques pour réaliser une pose précise. - Ajustements et finitions : découper, ajuster et assembler les éléments en respectant les mesures et les spécifications du chantier. - Vérification de conformité : s'assurer que les installations sont conformes aux normes de sécurité et aux attentes du client. - Entretien des outils : veiller à l'entretien des équipements et outils mis à disposition. # Ce que nous attendons de vous - Avec ou sans expérience - Titulaire du permis B ou disposant d'une mobilité suffisante pour se rendre au dépôt - Possédant une forte appétence pour les tâches manuelles et le bricolage - Rigoureux et organisé dans l'exécution des missions quotidiennes - Polyvalent et capable de s'adapter à diverses situations - Réactif et ayant un bon esprit d'équipe # Mise en œuvre du contrat Il s'agit d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois afin d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer vers une autonomie dans le métier. Le contrat pourra être précédé d'une période en immersion en entreprise pour valider votre orientation professionnelle. # Faites demi-tour si. - Vous préférez des rôles sans contraintes horaires particulières. Ce poste peut impliquer une flexibilité quant aux horaires de travail. - Vous cherchez des tâches exclusivement sédentaires. # Expérience - 1ère expérience souhaitée mais pas obligatoire - Intérêt pour le monde du BTP - Vous souhaitez vous qualifier en alternance dans un métier qui recrute ?
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant.e ? Expérimenté.e ? votre profil nous intéresse. Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour votre réussite, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront synonymes de votre réussite. Rejoignez l'agence de Lons-le-Saunier, un poste de commercial est à pourvoir, il consiste à démarcher des potentiels clients, et assurer un suivi commercial afin de fidéliser son portefeuille de clients sur le Sud ouest du département du Jura et l'ouest de Lons Le saunier Vos missions seront : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) Ainsi vous développerez des compétences telles que : * La maitrise des produits et services commercialisés * L'acquisition des techniques de vente et de financement * Le sens du service client * La rigueur, la persévérance, et la régularité * D'excellentes qualités relationnelles On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné.e par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Pour notre restaurant Le 14, nous recherchons un serveur.se. Vous travaillerez en autonomie. Travail les week-ends 2.5 jours de repos consécutifs (dimanche soir au mardi) Salaire selon expérience Nous avons besoin de personnes très dynamique, motivée, organisée, qui a à cœur la satisfaction client -40 couverts maximum (renouvelable l'été) -Savoir générer des ventes additionnelles -Savoir travailler en équipe et communiquer afin d'assurer la qualité des services -Assurer le nettoyage, le rangement et de la terrasse Merci de vous présenter directement au restaurant
Restaurant de spécialités régionales
L'Espace Communautaire Lons Agglomération, 32 communes, 34 407 habitants, en bordure du Massif Jurassien recrute un(e) assistant(e) d'enseignement artistique d'esthétique danse classique pour son Conservatoire à rayonnement intercommunal Musique et Danse. Avec 25 professeurs assurant 65 cours dans une vingtaine de disciplines, le Conservatoire de Musique et de Danse à rayonnement intercommunal d'ECLA est un établissement d'enseignement artistique majeur du territoire qui comptabilise plus de 500 élèves. Il s'inscrit également dans une démarche d'animation culturelle de la collectivité, ouverte aussi bien aux débutants qu'aux niveaux confirmés, dans la perspective d'une pratique amateur ou dans celle du Cycle d'Orientation Professionnelle, les élèves pouvant être certifiés fin de 3e cycle. Missions, cadre et contexte du poste: L'enseignement de la danse classique décline le suivi des études des élèves, sensibilise à la culture et à l'art chorégraphique par le développement des aptitudes techniques, l'éveil de la curiosité, le sens artistique, l'histoire de la danse, tout en s'inscrivant dans un projet collectif. Vous serez chargé-e des missions suivantes : - Enseigner la danse classique - Encadrer les séances de cours collectifs et de stages - Construire le travail, transmettre la technique - Introduire l'improvisation et la création de composition - Sensibiliser les élèves à la connaissance du corps - Planifier le suivi des études - Évaluer la progression des apprentissages et suivre les bulletins semestriels - Planifier le cursus annuel et les projets - Écrire le programme pédagogique - Orienter les élèves suivant leur projet personnel et individualisé - Être acteur de la vie artistique - Participer aux réseaux professionnels (danseurs, artistes chorégraphes, professeurs.) - Être orienté-e vers la formation continue, l'enrichissement culturel, l'actualisation des pédagogies - Danse et chorégraphie Missions secondaires : - Participer au recrutement de nouveaux publics - Participation à la découverte de la classe de danse par les écoles - Diversifications des publics cibles enfants, ado, adultes - Publics empêchés, projet à poursuivre avec l'IME de Perrigny - Contribuer aux partenariats avec les acteurs culturels locaux (musée, scène nationale, médiathèque, associations.) PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre des enseignants artistiques - Catégorie B Esthétique Danse Classique Temps plein, vacance de poste, à pourvoir par voie de mutation et à défaut par voie contractuelle Horaires de travail hors temps scolaire, en soirée et week-end DIPLÔME D'ETAT de Danse Classique exigé L'apport d'une autre esthétique de danse sera appréciée, en complément du langage classique APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Connaissance de la psychologie de l'enfant - Mise en œuvre du développement des qualités artistiques et humaines des élèves - Savoir travailler en équipe et développer les transversalités disciplinaires - Savoir communiquer avec différents types de publics et situations - Installer des relations empreintes de confiance et de respect propices à la réalisation de projet - Création des séances, des exercices des variations, improvisation et de composition - Maîtrise de l'animation et de la régulation de groupe - Accompagnement de l'expression individuelle et collective - Communication adaptée en direction des familles en particulier et du public en général - Détection et orientation des élèves en fonction de leur potentiel - Travail en partenariat avec les acteurs locaux, les collègues. SALAIRE ET AVANTAGES Grille Indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Votre candidature CV + LM
Actual Leader, l'agence d'emploi de confiance, recherche actuellement un Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f) pour une mission de 6 mois minimum à DOMBLANS 39210. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à sélectionner et prélever les produits nécessaires à la préparation d'une commande ou d'une expédition donnée pour constituer une palette. Vous devrez également prélever les produits et quantités demandées à l'aide du terminal de lecture optique. Nous recherchons un profil à l'aise avec l'informatique, autonome, polyvalent, titulaire du CACES 3-5 avec une expérience significative. Poste de NUIT. Une formation en Journée d'environ 1 mois sera assurée. Ce poste exige une excellente maîtrise des engins à conducteur porté pour constituer la commande tout en appliquant parfaitement les consignes de sécurité liées à la conduite en entrepôt. N'hésitez plus, rejoignez Actual Leader pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée par son métier! Pour le poste de Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'études minimum de Sans diplôme et une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal devrait démontrer une maîtrise des tâches liées à la conduite de chariots élévateurs, ainsi qu'une bonne compréhension des normes de sécurité en vigueur dans l'entrepôt. Rigueur, dextérité et sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour ce poste. La capacité à travailler efficacement en équipe et à respecter les consignes données seront également des atouts appréciés. Nous recherchons un candidat motivé, fiable et capable d'assurer la manipulation des marchandises avec précision et efficacité. Une aisance dans la manipulation des outils informatiques liés à la gestion des stocks serait un plus.
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés Activités principales : - accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ; - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - transmettre les informations ; - participer aux projets éducatif; - surveillance de la sieste Profils recherchés - Etre Diplômé du CAP petite enfance. - Etre titulaire du concours d'ATSEM serait un plus - SAVOIRS : * Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives). * Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité. * Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs. * Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires. - SAVOIR-FAIRE : * Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie. * Assurer la sécurité des enfants. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités. * Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. - SAVOIR-ETRE : * Ecouter. * Savoir gérer les conflits. * Savoir communiquer. * Disposer d'un sens de l'organisation. * Etre autonome, responsable, discret, patient. Remplacement d'un congé parental de notre ATSEM, les lundis et vendredis après-midi de 13h à 17h45, soit 9h/semaine
poste d'enseignant de mathématique en lycée agricole à 100% (avec une partie des enseignements en informatique)
Le/la Chef.fe de service travaille sous la responsabilité du Directeur général et en étroite collaboration avec lui. Il est membre du Comité de direction. Il fixe les objectifs avec la direction et veille à leur mise en œuvre. Il assure le management et la gestion d'un service de protection des majeurs en établissement en veillant à la bonne exécution des mandats judiciaires confiés à l'UDAF du Jura, dans le respect de la législation, des procédures et des bonnes pratiques. - Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines Vous managez, animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire de 17 collaborateurs : délégué.es mandataires à la protection des majeurs et assistantes administratives et sociales. Vous dynamisez l'équipe et garantissez la bienveillance et la cohésion du service. Vous prévenez et gérez les conflits entre les différents professionnels. Vous animez et conduisez les réunions d'équipe. Vous organisez le travail de l'équipe, coordonnez l'ensemble des interventions, établissez et suivez les plannings en veillant à la continuité de service. Vous apportez un soutien technique aux professionnels et favorisez l'évolution des bonnes pratiques. Vous développez les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifiez les besoins en matière de formation. Vous réalisez les entretiens professionnels dans les délais impartis. Vous participez au recrutement des équipes. Vous veillez aux règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez au fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire (réunions, groupes de travail, etc.). Vous faites preuve de solidarité et de bienveillance au sein du comité de Direction. - Conduite de l'action et gestion administrative Vous effectuez le suivi de la gestion administrative et budgétaire des dossiers des bénéficiaires. Vous veillez à la mise en œuvre effective des droits des bénéficiaires et favorisez leur autonomie. Vous organisez l'exercice des mandats judiciaires dans le respect de la réglementation, des procédures et des bonnes pratiques. Vous veuillez au strict respect des échéances et délais. Vous veillez aux bonnes conditions d'accueil des bénéficiaires dans les établissements. Vous validez et supervisez les écrits professionnels. Vous élaborez les rapports d'activité en collaboration avec les équipes. Vous contrôlez l'ensemble des activités réalisées et participez aux évaluations internes et externes. Vous participez à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service. - Communication interne et externe Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l'équipe ou des bénéficiaires. Vous diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires. Vous transmettez les informations et les décisions de la direction aux équipes. Vous respectez les règles de confidentialité, d'obligation de réserve et de discrétion. Vous rendez compte au directeur et à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. Vous veillez à l'image de l'association et du service en maîtrisant votre communication et vos échanges. - Partenariat et travail en réseau Vous développez votre réseau professionnel et le travail de partenariat. Vous mettez en relation et suscitez les collaborations entre les différents acteurs. Vous gérez, favorisez et développez les relations avec les magistrats, les services sociaux et les partenaires. Vous représentez le service dans les réseaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de niveau 7 souhaité (CAFERUIS), niveau 6 minimum. Expérience significative dans le domaine social exigée. Expérience réussie de management et d'animation d'équipe exigée. Bonne connaissance des dispositifs de protection judiciaire des majeurs, et du secteur social et médico-social. Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles
Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur de ligne (h/f) à Lons-le-Saunier ! Nous vous offrons une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Après une période d'intégration et de formation, vous serez chargé de : - Conduire et assurer le bon fonctionnement des machines de production, en respectant les consignes de sécurité, de qualité, d'hygiène et les règles environnementales. - Suivre la production en effectuant des autocontrôles pour garantir la conformité et la qualité des produits. - Assurer la traçabilité des matières premières et des emballages, et renseigner les documents d'enregistrement associés. - Effectuer le nettoyage des installations en appliquant les procédures établies. Travail sur ligne de fabrication ou de conditionnement. Horaires d'équipe : 2*8 ou 3*8. Missions ponctuelles ou à la semaine. Salaire attractif de 13,71 EUR par heure, avec des primes de panier, une majoration des heures de nuit à 60%, ainsi que des primes de vacances et de transport. Profil recherché : Une première expérience réussie dans le domaine agroalimentaire est appréciée. Vous êtes dynamique, rigoureux et vous appréciez le travail en équipe. Sans diplôme requis. Cependant, une expérience en agro alimentaire ou en conduite de ligne serait un plus ! Vous êtes dynamique, rigoureux et vous appréciez le travail en équipe.
IFP'Alternance est le CFA du groupe IFPA. Présent en Bourgogne Franche Comté, il vous accompagne dans vos acquisitions de compétences du niveau 3 à 5 ( CAP à bac + 2) dans le secteur du commerce, vente et relation client. Nous vous proposons une offre sur mesure avec des entrées et sorties permanentes et un accompagnement socio-pédagogique individualisé tout au long de votre parcours. Nous vous aidons à rechercher une entreprise, et à présenter votre candidature à nos enseignes partenaires. IFP'ALTERNANCE DIJON, organisme de formation, recrute pour une enseigne de prêt-à-porter homme/femme/enfant, un alternant H/F pour préparer un Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) en alternance sur 12 mois sur le campus de Dijon. Missions : *Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande *Assurer la présentation marchande des produits *Participer au développement des ventes *Analyser les objectifs et les indicateurs de performance et proposer des ajustements *Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe *Coordonner l'activité de l'équipe et ajuster la planification horaire *Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien Possibilité d'embauche après le contrat d'apprentissage Informations complémentaires : *Début du contrat: Août 2025 *Début de la formation: Septembre 2025 *Volume : 35 heures hebdomadaires *Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise *Salaire minimum : 27% à 100 % du SMIC *Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant, etc.
La Maison de la Haute Seille (MHS) est un espace œnotouristique et culturel situé dans un des « Plus beaux villages de France », à Château-Chalon (39). Elle propose aux visiteurs de découvrir le patrimoine local à travers des expositions, un espace dégustation, des animations et la reconstitution d'une salle de classe de 1928. L'équipe de la MHS est à taille humaine (2 à 6 personnes) et soutenue par des bénévoles. La fonction s'exerce en collaboration avec le/la responsable du site, sous son autorité et celle du président de l'association. L'animateur.trice culturel.le et touristique participe activement aux missions culturelles et touristiques ainsi qu'à la bonne conduite de la MHS. Une part de son travail concerne également l'activité œnologique. Il/elle se fixe pour objectif la satisfaction du public et veille à informer le/la responsable et le président des avancées de son travail et de toute difficulté rencontrée. Missions et activités : Médiation culturelle et œnotouristique : - Accueillir le public et animer les visites - Animer les initiations à la dégustation individuelles et collectives (selon niveau de connaissance) - Gérer les réservations et accueillir les groupes - Assurer des visites de village - Participer à la mise en place et à l'encadrement d'animations dans l'Ecole d'Autrefois - Proposer de nouveaux outils de médiation - Participer au développement et à l'animation des offres œnotouristiques (balades dégustations, ateliers oenoludiques.) Accueil touristique : - Renseigner les visiteurs à l'accueil, par téléphone ou par mail sur l'offre de la MHS, du territoire et de la région - Accueillir les visiteurs (individuels et groupes) sur place - Tenir à jour un suivi statistique sur la provenance des visiteurs - Tenir à jour des bases de données contacts et agendas culturels Fonctionnement général : - Entretenir les relations avec les bénévoles de l'association et avec les partenaires - Assurer la bonne tenue des locaux - Veiller au bon fonctionnement et participer aux missions inhérentes à l'espace boutique et à l'espace dégustation (encaissement, mise en rayon, prise de commandes, préparation des consommations, suivi des stocks.) - Assurer d'éventuelles missions de communication Profil : - Capacité à travailler en équipe - Aptitude à la polyvalence - Sens de l'accueil - Adaptation et curiosité - Rigueur et organisation - Force de proposition Compétences : - Pratique de l'anglais obligatoire et seconde langue étrangère appréciée (allemand/espagnol) - Aisance à l'oral - Capacité à encadrer des groupes - Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des réseaux sociaux - Connaissance des vins du Jura et du territoire appréciée mais pas indispensable (formation interne prévue) Informations complémentaires : - Poste saisonnier - A partir de juillet jusqu'à septembre 2025. - Travail les week-ends et jours fériés. - Travail possible en soirée. - Travail en présentiel. Travail en français et en anglais. - Permis de conduire et véhicule personnel fortement conseillés (pas de transports en commun à Château-Chalon) Candidatures à adresser par mail : jurahauteseille@gmail.com
La Maison de la Haute Seille (MHS) est un espace œnotouristique et culturel situé dans un des « Plus beaux villages de France », Château-Chalon (39). Elle propose aux visiteurs de découvrir le patrimoine local à travers des expositions, un espace dégustation, des animations et la reconstitution d'une salle de classe de 1928. L'équipe de la MHS est à taille humaine (entre 2 et 6 personnes) et soutenue par des bénévoles.
Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Nous vous proposons un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel. Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous interviendrez chez les bénéficiaires les soirs en semaine et un week-end sur deux. Vous interviendrez à LONS-LE-SAUNIER et 19 km aux alentours.
Domaliance Lons-le-Saunier fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Siel Bleu 39 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Le Groupe TPI est un groupe familial fondé il y a plus de 30 ans dont le siège social est situé à Lons-Le-Saunier dans le Jura (39) et compte plus de 60 salariés permanents et jusqu'à 250 en saison hivernale. Le Groupe construit et exploite des établissements touristiques (Résidences de tourisme, Hôtels & Spas) en Savoie et des locations immobilières dans le Jura, à travers 3 activités commerciales : Les Balcons: Résidences de tourisme (3 à 5 étoiles), Hôtels (3 et 4 étoiles) et Spas en Savoie (les-balcons.com) LocaLons : gestion locative d'appartements à Lons Le Saunier dans le Jura (localons.com). Résidence des Thermes : résidence hôtelière à Lons Le Saunier dans le Jura (residence-thermes.fr). Rejoindre le Groupe TPI, c'est intégrer une société familiale qui privilégie les relations humaines et la responsabilisation de ses collaborateurs dans un souci de développement de projets toujours plus qualitatifs. Nous recherchons un(e) Responsable de la Maintenance du Patrimoine pour rejoindre notre équipe du siège et assurer la gestion et l'entretien de notre portefeuille de résidences de tourisme et d'hôtels situés en Savoie. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience dans la maintenance des bâtiments et des équipements, un excellent sens de l'organisation, et une capacité à gérer des équipes techniques. Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures et des équipements en collaboration avec le Bureau d'étude, les équipes techniques sur site et chantier. Mettre en place et suivre les contrats avec des prestataires externes. Planifier et coordonner les interventions techniques en interne et avec les prestataires externes. Suivre et valider les commandes de fournitures et les factures pour la maintenance. Gérer les budgets de maintenance et veiller à l'optimisation des coûts. Accompagner les responsables techniques de chaque site dans la réalisation de leur plan de maintenance et garantir la qualité des travaux effectués. Contribuer à la sobriété énergétique des bâtiments en réalisant le suivi des consommations et proposant des solutions d'amélioration. (décret tertiaire & bacs) Préparer et suivre les commissions de sécurité et levées de réserves en relation avec les services travaux et juridiques. Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Réaliser des rapports réguliers sur l'état des installations et les actions menées. Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance. Administrer le logiciel de GMAO (Gammeo) et être le garant des informations sur le patrimoine ou les équipements Documenter les procédures, archiver les documents pour les rendre accessibles (google drive)
Constructeur & exploitant de résidences de tourisme et hôtels en Savoie et de locations immobilières dans le Jura.
L'association Info Jeunes Jura structure d'information à destination des jeunes et de leurs familles recherche un chargé(e) de prévention PAEJ dès que possible. Les PAEJ ont pour mission d'intervenir sur le lien social au point où il menace de se rompre (décrochage scolaire, lutte contre l'exclusion sociale, mal-être, problèmes familiaux, harcèlement, vie amoureuse, sexualité, addictions, prévention de la radicalisation, .). Ce sont des structures d'accueil et d'écoute généralistes, inconditionnelles et gratuites, permettant le repérage et l'accompagnement d'adolescents et de jeunes adultes confrontés à des questionnements ou difficultés spécifiques. Il s'agit autant de prévenir les ruptures que d'accompagner la réinscription sociale des jeunes et de soutenir leur entourage. Cet accueil est subsidiaire aux dispositifs existants et de droit commun et n'offre pas de soin. L'intervention du PAEJ contribue à redonner confiance aux jeunes et à les valoriser, la finalité étant de permettre leur insertion. Missions : Dans le cadre du Point Accueil et Écoute Jeunes (anonyme, gratuit, confidentiel), la personne recrutée sera chargée de : - L'accueil et l'écoute des jeunes et/ou leurs parents en situation de mal-être, que ce soit dans les locaux de l'association, à l'occasion d'une permanence d'écoute dans une structure partenaire sur le département du Jura, par téléphone ou via des messages privés sur les réseaux sociaux. - L'information, l'orientation et l'accompagnement des jeunes et de leurs familles vers des services adaptés (soin, secteur socio-éducatif, pédagogique.), - La médiation jeunes/familles et la médiation jeunes/institutions, - La mise en place d'actions collectives de sensibilisation et de prévention des conduites à risques dans les établissements scolaires et structures d'accompagnement des jeunes : prévention du harcèlement scolaire, des violences et cyber violences, de la radicalisation, vie affective et sexuelle, compétences psychosociales. - L'élaboration de fiches projets et des bilans d'activité du PAEJ - La participation à différents groupes de travail en lien avec la santé des jeunes et la santé mentale. Missions complémentaires au sein de l'association : - Accueillir le public au sein de la structure de Lons et parfois de Dole - Participer au déploiement d'Ideas Box: actions et outils qui permettront le « Aller vers ». - Participer aux événements organisés par la structure tel que les forums job d'été, forum d'engagement, soirées parents. - Animer une permanence Promeneur du net. Compétences professionnelles - Bonne connaissance des acteurs de la santé, du social et de l'éducation. - Capacités à ouvrir des espaces de dialogue avec les jeunes, les parents et les partenaires - Techniques de conduite de l'entretien individuel - Techniques d'animation de groupe - Maîtrise de l'analyse de situation, capacité à synthétiser et à évaluer - Maîtrise des logiciels informatiques Word, Excel, Power Point, Canva et des réseaux sociaux. Aptitudes - Capacité d'écoute et d'empathie - Sens de l'organisation, des relations humaines et du travail en équipe - Autonomie, réactivité, force de proposition - Capacités rédactionnelles - Polyvalence - Esprit d'initiative Profil souhaité - Travailleur.euse social.e (CESF, Assistant.e social.e, Educateur.trice Spécialisé.e), - En lien avec le travail socio-éducatif - Expérience professionnelle dans l'accompagnement des jeunes Conditions d'emplois : Type d'emploi : temps plein, CDI avec période d'essai 2 mois renouvelable 1 fois Salaire : salaire selon grille de la convention collective et expérience, Groupe D, indice 305 CC ECLAT Titulaire du permis B, déplacements. Travail en soirée et weekend occasionnellement. Poste à pourvoir à partir de septembre
L'association Info Jeunes Jura structure d'information à destination des jeunes et de leurs familles recherche un(e) coordinateur(trice) socio culturel. Membre d'une équipe pluri-professionnelle de 9 personnes (Animateurs, Informateurs, travailleur social) et sous l'autorité de la directrice, il coordonne les projets à destination des jeunes et de leurs familles. Il participe à la promotion de la structure, à son développement et aux actions transversales qui y sont menées, en lien avec le projet associatif de l'association et en adéquation avec le réseau Info Jeunes régional et national. Missions : - Coordonner et encadrer l'équipe d'animateurs et faire le lien avec la direction - Piloter, organiser et participer aux actions du réseau info jeunes jura (forums, animations extérieurs) - Assurer le suivi des interventions extérieures (relation avec les établissements scolaires, suivis des plannings et des interventions, lien avec le service comptabilité et la direction) - Développer et entretenir les relations avec les partenaires locaux - Créer et ou adapter les outils de suivi de l'ensemble des activités de l'association (suivis des actions, bilans, préparation des éléments pour les demandes de subventions) - Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets, participer aux divers événements, actions de la structure. - Coordonner et promouvoir le dispositif ideasbox : outils d'aller vers (gestion des plannings de déploiement, vérification des contenus.). Type d'emploi : temps plein, CDI avec période d'essai 2 mois renouvelable 1 fois Salaire : salaire selon grille de la convention collective et expérience, Groupe E, indice 325 CC ECLAT Titulaire du permis B, déplacements. Disponibilité pour travailler ponctuellement en soirée et le week-end.
À propos d'Ektor Avec une vaste expérience et une grande notoriété, Ektor est un acteur régional majeur du numérique en entreprise dans des métiers en constante innovation: Informatique & cybersécurité, impression & dématérialisation, téléphonie & connectivité. Ektor, c'est une organisation à dimension humaine certifiée Great Place To Work, composée de 25 collaborateurs experts pour couvrir chaque besoin, en visant toujours l'excellence et un accompagnement sur mesure. Chez nous, la culture du résultat passe avant tout par le bien-être des collaborateurs ! Nous mettons donc à leur disposition les outils nécessaires et nous leur offrons une ambiance de travail conviviale. Êtes-vous prêt à rejoindre notre belle aventure ? Le poste Votre mission ? Rattaché à notre agence du Jura, vous accompagnez vos clients dans leurs différents besoins en gérant l'intégralité du cycle de vente (de la prospection au closing, sans oublier la fidélisation sur le long terme !) Suivi et soutenu par le responsable commercial, il vous sera confié un portefeuille de clients et de prospects sur un secteur géographique riche, avec comme cibles les TPE-PME, professions libérales et collectivités locales. Vous devrez construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs afin de fidéliser vos clients existants, et procéder à de l'upsell, et de convertir vos prospects en nouveaux clients. Vous serez en charge d'accompagner vos clients, de la détection des affaires, à la conclusion et au suivi commercial au quotidien. Vous assurerez le reporting au responsable commercial, vous réaliserez les objectifs (atteignables) et la qualification de notre CRM. Vous serez formé à nos méthodes et outils ainsi qu'aux produits et services que nous promouvons. Profil recherché Nous recherchons un(e) Commercial(e) H/F motivé et passionné par la vente, avec une forte capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec les clients. Vous maîtrisez les techniques de ventes, êtes un(e) homme/femme de challenges et vous développez de réelles qualités relationnelles grâce à 2 à 3 années d'expérience terrain. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer efficacement votre temps, vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à collaborer avec différents services. Votre savoir-être impeccable et votre bon niveau général vous permettent d'adresser des interlocuteurs variés et de haut niveau. Vous intégrez rapidement de nouvelles informations et cela vous permet de comprendre votre nouvel écosystème de travail sans difficulté. Si vous êtes dynamique, persévérant et curieux, ce poste est fait pour vous !
- Assurer la qualité et la fraîcheur des produits en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Nettoyer et entretenir les équipements de pâtisserie - Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre et organisé Vous travaillez en général à partir de 4h le matin, Roulement pour les Dimanches, lundi jour de repos. Poste à pourvoir rapidement.
