Consulter les offres d'emploi dans la ville de Voiteur située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Voiteur. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - Lons-le-Saunier, 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - L ETOILE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un EMPLOYÉ LIBRE SERVICE POLYVALENT (H/F) - du lundi au samedi Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable. Vous justifiez impérativement d'une expérience d'1 an en grande distribution et/ou en distribution spécialisée, ou en restauration.
Nous recherchons une personne pour les fêtes de Noel ! Prise de poste 01 décembre 2024 Vous avez un bon sens du relationnel, nous sommes prêts à vous former en interne. Vous travaillerez avec une "bonne équipe" déjà en place depuis quelques années. Votre mission sera principalement la vente, le conseil et l'encaissement, sur 4 ou 5 jours de travail en fonction de vos contraintes et besoins. Une permanence à lieu le dimanche matin uniquement ( de temps en temps). N'hésitez pas à venir nous rencontrer sous les arcades de Lons !
Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura recrute un Directeur d'agence Travaux Publics (H/F), sur le bassin de Lons-le-Saunier (Jura). Notre client, une entreprise familiale reconnue dans le secteur des Travaux Publics, se démarque par la réalisation de projets d'envergure. Avec une équipe de 40 collaborateurs sur ce site, l'entreprise poursuit son expansion tout en maintenant un haut niveau d'exigence en termes de qualité et d'innovation. En tant que Directeur d'agence Travaux Publics, vous serez chargé de piloter l'ensemble des opérations du site. Votre rôle sera de superviser, coordonner et optimiser les équipes techniques et administratives composées de 40 personnes. Vous serez garant du bon déroulement des projets, en étroite collaboration avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les services support. Vos principales responsabilités incluront : -Superviser les projets en respectant les délais, budgets et exigences de qualité. -Assurer la coordination des ressources humaines et matérielles pour maximiser l'efficacité et la rentabilité. -Contribuer à l'élaboration des budgets et des plans de développement afin de soutenir la croissance durable du site. -Gérer les relations avec les clients et partenaires, en développant de nouvelles opportunités d'affaires et en veillant à leur satisfaction. -Encadrer et motiver les équipes, tout en assurant leur montée en compétences et en veillant à la sécurité sur les chantiers. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de la stratégie du site, en collaboration étroite avec la direction générale. Votre capacité à prendre des décisions stratégiques et à apporter votre expertise technique sera déterminante pour garantir la réussite des projets et la pérennité de l'activité. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac4/5 en génie civil, travaux publics, gestion de projets ou équivalent, et justifiez d'une expérience significative dans un poste de Direction, de gestion de site ou en tant que Directeur des Travaux, idéalement dans le secteur des TP. Une expérience réussie dans la gestion d'équipes de 40 personnes ou plus est indispensable. Vous possédez un solide leadership, une excellente capacité d'organisation et une expertise reconnue dans les Travaux Publics. Votre maîtrise des aspects financiers et votre capacité à optimiser la rentabilité des projets vous permettent de garantir leur succès. Vous excellez également dans le développement et le maintien de relations de confiance avec les clients et les partenaires. Votre aptitude à motiver vos équipes, à entretenir un climat social positif et à atteindre les objectifs stratégiques est essentielle pour assurer la continuité et le succès du site. Aurélie GOYOT, Consultante aura plaisir d'échanger avec vous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Pour son Centre de Santé Médical de Lons le Saunier, la Mutualité Française Jura recrute 1 secrétaire Médical H/F en CDD à temps plein (34h45) à pourvoir rapidement jusqu'à fin Juin2025 avec possibilité de CDI. Vos Missions: * Vous êtes garant(e) de la bonne gestion des agendas, vous assurez le classement, la gestion et le suivi des dossiers médicaux (dématérialisé principalement), et contribuez au contrôle, à la fiabilité et à la sécurité des informations. * Vous assurez le premier accueil, renseignez et orientez les patients et usagers en fonction des demandes. * Vous transmettez l'information aux professionnels soignants, paramédicaux et médecins, faites le lien et le suivi. * Vous assurez la facturation et son suivi. Vous êtes titulaire du Diplôme niveau 4 Secrétariat Médical avec une première expérience. Outre votre connaissance de l'environnement médical, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute. Vous savez faire preuve d'empathie et de diplomatie avec les patients et les usagers. Bon communicant, vous savez renseigner les patients, les orienter et gérer les situations complexes, assurer le lien nécessaire et le suivi pour les consultations médicales
Picard Surgelés recrute ! Vous avez toujours rêvé de travailler dans une entreprise où la gourmandise rime avec convivialité et service client exceptionnel ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Pour l'ouverture de notre tout nouveau magasin Picard à Lons-le-Saunier, nous recherchons un **Vendeur Polyvalent (H/F)** en CDD 2 mois Le grand froid n'aura jamais été aussi accueillant ! Ce que vous ferez de votre journée : - Ambassadeur de la gourmandise : Accueillir, conseiller et fidéliser nos clients avec votre sourire et votre passion pour nos produits. - Gardien des rayons : Assurer la mise en place des produits et garantir un magasin toujours impeccable. - Caisse : Gérer les encaissements avec précision et fluidité. - Main sur le stock : Réceptionner et organiser les marchandises comme un pro, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Team player : Travailler en équipe pour faire de chaque jour une réussite collective. Ce que l'on recherche chez vous : - Un sens du service client aiguisé : Vous savez comment donner envie à nos clients de revenir. - Polyvalence : Un vrai couteau suisse, vous passez de la caisse à la mise en rayon sans problème. - Dynamisme et enthousiasme : Vous aimez bouger et rester actif ! - Expérience dans la vente ? C'est un plus, mais pas un prérequis. Si vous avez la motivation, on s'occupe de vous former ! Lieu de travail : Lons-le-Saunier Prise de poste : A compter du 12 novembre 2024, soyez prêt à relever le défi avec nous ! Envie de faire partie de l'aventure Picard ? Envoyez vite votre candidature. Picard et vous, une histoire à écrire. à Lons-le-Saunier, ça commence ici !
Le saviez-vous ? Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé commercial caisse & services (F/H). Etudiants bienvenus. Vos missions : Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) Proposer les services complémentaires à la vente Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Votre profil : Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats; Vous avez idéalement une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution. Les avantages Carrefour : Salaire de base sur 13 mois (après un an d'ancienneté) Intéressement + participation Mutuelle / prévoyance Offres CSE 10 % de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Le saviez-vous ? Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé commercial caisse et services (F/H) Vos missions : Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) Proposer les services complémentaires à la vente Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Votre profil : Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats Les avantages Carrefour : Salaire de base sur 13 mois (après un an d'ancienneté) Intéressement + participation Mutuelle / prévoyance Offres CSE 10 % de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : caramel au beurre salé à tartiner, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades, madeleines praliné. Nous recherchons donc un conseiller de vente dans le cadre de la gestion et du développement pour notre boutique du centre ville de Lons. Descriptif du Poste En tant que conseiller(e) de vente au sein de notre boutique, vous aurez l'opportunité de gérer en autonomie avec votre binôme la boutique. Vous contribuerez à accueillir et conseiller la clientèle. Vous participerez également au réassortiment journalier des stocks, à la mise en avant qualitative de nos produits, à la réalisation des inventaires, à la bonne tenue des caisses et à la présentation générale du magasin dans le respect de l'image de la maison. Vous aurez la responsabilité des stocks du magasin. Vous assurerez un suivi régulier des commandes afin d'anticiper et d'éviter les ruptures. En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle : partager l'univers Pelen (histoire, valeurs, engagements), fidéliser et développer la clientèle, composer des coffrets et emballages cadeau pour les clients - Maintenir la présentation attrayante des produits en magasin, en veillant à ce que les étalages soient bien approvisionnés et organisés. - Réceptionner et ranger les produits : saisi informatique, veille au réapprovisionnement régulier des produits, réalisations de la « théâtralisation » des produits et décoration des vitrines - Tenir la caisse : gérer les encaissements des clients ainsi que les remboursements occasionnels - Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire : controler l'état et les Dates de Durabilité Minimale des produits, effectué l'entretien du magasin, du plan de travail et du matériel et veiller à leur bonne tenue Votre profil Ce poste vous offre l'opportunité de travailler en autonomie avec des responsabilités, c'est pourquoi nous cherchons un candidat(e) motivé(e), organisé(e) et dynamique. Une expérience en chocolaterie-pâtisserie ou dans un domaine similaire serait appréciable mais notre critère premier reste la motivation avant tout.
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : caramel au beurre salé à tartiner, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades, madeleines praliné. Nous recherchons donc un conseiller de vente dans le cadre de la gestion et du développement pour notre boutique de Lons. Descriptif du Poste En tant que conseiller(e) de vente au sein de notre boutique, vous aurez l'opportunité de gérer en autonomie avec votre binôme la boutique. Vous contribuerez à accueillir et conseiller la clientèle. Vous participerez également au réassortiment journalier des stocks, à la mise en avant qualitative de nos produits, à la réalisation des inventaires, à la bonne tenue des caisses et à la présentation générale du magasin dans le respect de l'image de la maison. Vous aurez la responsabilité des stocks du magasin. Vous assurerez un suivi régulier des commandes afin d'anticiper et d'éviter les ruptures. En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle : partager l'univers Pelen (histoire, valeurs, engagements), fidéliser et développer la clientèle, composer des coffrets et emballages cadeau pour les clients - Gérer les stocks : participer aux inventaires, identifier les besoins en approvisionnement, réaliser les commandes en marchandises et fournitures - Réceptionner et ranger les produits : saisi informatique, veille au réapprovisionnement régulier des produits, réalisations de la « théâtralisation » des produits et décoration des vitrines - Tenir la caisse : gérer les encaissements des clients ainsi que les remboursements occasionnels - Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire : contrôler l'état et les Dates de Durabilité Minimale des produits, effectué l'entretien du magasin, du plan de travail et du matériel et veiller à leur bonne tenue Votre profil Ce poste vous offre l'opportunité de travailler en autonomie avec des responsabilités, c'est pourquoi nous cherchons un candidat(e) motivé(e), organisé(e) et dynamique. Horaire de travail du mardi au samedi, quelques dimanche matin et jours fériés si nécessaire. Une expérience en chocolaterie-pâtisserie ou dans un domaine similaire serait appréciable mais notre critère premier reste la motivation avant tout.
Start People recherche pour l'un de ses client, un Conducteur de machine corazza triangle (H/F) sur le secteur de Lons le Saunier dans le domaine de l'agro alimentaire. En intégrant ce poste, vous aurez à effectuer diverses missions telles que : Effectuer les opérations de mise en marche et de bon fonctionnement de la machine (approvisionnement en consommable : étiquettes, bobines d'aluminium, changement de format ou commande et réglage machine) Réaliser des contrôles qualité afin de vérifier la conformité des produits (température, poids, contrôles visuels) ; Réaliser les opérations de révision, d'entretien et de maintenance de 1er niveau ; Assurer le nettoyage de l'environnement de travail. Une expérience en conduite de ligne/machine et IAA est appréciée. Vous êtes une personne dynamique, motivée avec l'envie d'apprendre. Travail en horaires 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h). La rémunération se compose du taux horaire, des heures supplémentaires majorées à 25%, des heures de nuit majorées à 60%, d'une prime d'habillage et des paniers jour/nuit Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People recherche pour l'un de ses client, un Conducteur de machine banderolage (H/F) sur le secteur de Lons le Saunier dans le domaine de l'agro alimentaire. En intégrant ce poste, vous aurez à effectuer diverses missions telles que : Effectuer les opérations de mise en marche et de bon fonctionnement de la machine (approvisionnement en consommable : bande, étiquette, colle, changement de format ou commande et réglage machine) Réaliser des contrôles qualité afin de vérifier la conformité des produits (poids, contrôles visuels) ; Réaliser les opérations de révision, d'entretien et de maintenance de 1er niveau ; Assurer le nettoyage de l'environnement de travail. Une expérience en conduite de ligne/machine et IAA est appréciée. Vous êtes une personne dynamique, motivée avec l'envie d'apprendre. Travail en horaires 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h). La rémunération se compose du taux horaire, des heures supplémentaires majorées à 25%, des heures de nuit majorées à 60%, d'une prime d'habillage et des paniers jour/nuit Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
En intégrant ce poste, vous aurez à effectuer diverses missions telles que : Effectuer les opérations de mise en marche et de bon fonctionnement de la machine (ajouter le fromage et le reste de la préparation dans le cuiseur, lancer la cuisson depuis une interface numérique) ; Assurez la surveillance de la machine (température et texture du fromage) ; Être garant de la traçabilité et la conformité des produits grâce aux différents contrôles (réalisez les analyses physico-chimiques sur matières grasses, matières sèches, PH) ; Réaliser les opérations de révision, d'entretien et de maintenance de 1er niveau ; Assurer le nettoyage de l'environnement de travail (préparation de la machine pour le lavage, nettoyage des filtres et propreté de l'atelier). Une expérience dans un métier de la bouche de préférence est un véritable plus. Vous êtes une personne dynamique, motivée avec l'envie d'apprendre. Travail en horaires 3*8 (3h45-11h45/11h45-19h45/19h45-3h45) . La rémunération se compose du taux horaire, des heures supplémentaires majorées à 25%, des heures de nuit majorées à 60%, d'une prime d'habillage et des paniers jour/nuit Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité du Président et de la Directrice de la structure, l'agent(e) aura pour mission d'assurer le support administratif des missions et compétences de l'EPAGE. Missions : -Préparation et suivi du conseil syndical ; -Préparation et mise en forme des décisions du conseil syndical (procès-verbaux) ainsi que des actes administratifs du Président ; -Traitement du courrier ; -Mise en forme et rédaction de divers courriers types ; -Validation des dossiers de subventions en partie établis par le pôle technique et suivi administratif et financier de certaines demandes d'aides ; -Participation à l'élaboration administrative des marchés et commandes -Actualisation et suivi des assurances pour le personnel et l'EPAGE ; -Actualisation et suivi des contrats de maintenance ; -Contribution au suivi des véhicules ; -Contribution aux tâches de communication en interne et en externe ; -Rangement, classement ou archivage des dossiers du service. En collaboration avec le service finance de la Communauté de Communes Bresse Haute Seille (prestation de service) : -Participation à l'élaboration du budget ; -Préparation et rédaction des documents administratifs et budgétaires ; -Suivi des emprunts ; -Suivi de l'engagement des dépenses, rôle d'anticipation et d'alerte ; -Gestion de la comptabilité (vérification des pièces comptables, saisie des bons de commandes, engagements, mandats et titres) ; -Facturation, devis, commandes, relances.
Poste à pourvoir dès que possible. Vous travaillez en autonomie pour l'entretien des bâtiments communaux (mairie, écoles, cantines et logements communaux), vous gérez l'entretien des espaces verts, le déneigement si besoin. Vous avez des aptitudes en second œuvre, notamment électricité et plomberie. Habilitation électrique souhaitée, permis B exigé (véhicule de fonction) expérience exigée en conduite de tracteur. Expérience exigée sur poste similaire ou en plomberie/électricité/maintenance bâtiment. Contrat de 6 mois évolutif. Salaire selon barème fonction publique, primes complémentaires.
Vous vous verrez confier les missions suivantes : RECEPTION : - Accueil des clients, - Assurer le suivi administratif et l'avancement du portefeuille confié par les vendeurs(euses), - Déposer et suivre les dossiers de financement auprès de notre organisme, - Gérer les plannings de livraison et la prise de rendez-vous avec les clients, COMMERCE : - Réaliser les démarches d'immatriculation des véhicules, ADMINISTRATIF / COMPTABILITE : - Assurer le suivi de la facturation, l'encaissement du règlement et l'intégration en comptabilité, - Réaliser l'ensemble des documents administratifs et courriers relatifs aux dossiers traités.
Afin de compléter notre équipe en parapharmacie de centre de Lons le Saunier, nous recherchons 1 personne pour 1 poste en 24h/semaine en CDI Les missions : - Conseil et Vente de produits - Accueil et encaissement des clients - Gestion et entretien du point de vente Vous avez de l'expérience en commerce et/ou un diplôme type esthétique/coiffure... Magasin ouvert les Lundis de 14 à 19h, et du Mardi au Samedi, en continu, de 9 à 19h
Poste à pourvoir dès que possible : poste polyvalent avec mise en rayon et caisse. Port de charges, station debout/assise. Vous travaillez du lundi au samedi sur une amplitude de 8H30 à 19H selon planning sur une base 35 heures. Salaire évolutif. Profil : vous disposez d'un diplôme et/ou d'une expérience en commerce/vente.
Nos missions, nos valeurs : La Chambre Régionale d'Agriculture de Bourgogne Franche-Comté est un établissement public administratif, ayant pour mission à la fois de contribuer à accompagner les agriculteurs à répondre aux enjeux d'actualité (rémunération des agriculteurs, changement climatique, renouvellement des générations.), ainsi que de contribuer à orienter les politiques régionales touchant le monde agricole. Cet établissement dispose d'un budget de près de 13 M d'euros et d'un effectif de près de 70 collaborateurs (agents). La Chambre Régionale d'Agriculture travaille en étroite relation avec les Chambres Départementales ou Interdépartementales d'Agriculture de sa région (7 Chambres au total), dans de nombreux domaines. Toutes Chambres d'Agriculture confondues, l'effectif compte 560 agents environ en région BFC. Ses équipes sont réparties, d'une part, au sein d'un Centre de Prestations Régionalisées (CPR), mutualisant les Fonctions Supports (En 3 Pôles « Comptabilité et Finances », « Ressources Humaines » et « Achats publics ») entre les 8 Chambres d'Agriculture de la région BFC (CRABFC et 7 Chambres Départementales ou Interdépartementales) et, d'autre part, au sein des Services « métiers » de la Chambre Régionale, composés notamment de spécialistes des filières et des enjeux agricoles (élevage, filières végétales, changement climatique, eau, .). Le cadre d'intervention, les missions, les enjeux : Le gestionnaire H/F aura pour missions : Pour le service Comptabilité finances (60% du temps de travail) : - Gestion des factures sous CHORUS Pro, rapprochement avec l'engagement juridique, consolidation de la dépense (saisie en comptabilité) et envoi pour visa de l'Ordonnateur. - Assurer le suivi de la certification du service fait. - Gestion de la traçabilité des pièces justificatives. - Prise en charge des relations avec les fournisseurs. - Saisie d'opération d'ordre (écritures comptables). - Contrôle des frais de déplacement des salariés et des élus. - Mise à jour de l'inventaire comptable (gestion des immobilisations). Pour le service Ressources Humaines (40% du temps de travail) : - Assure le soutien et le conseil auprès des acteurs RH locaux dans les travaux d'administration des ressources humaines - Épaule et conseille les acteurs locaux dans les différents dossiers de gestion des ressources humaines (congés et temps de travail, documents contractuels, réglementation.) - Participe à toute mission de développement RH prévue dans le projet de service Dans la configuration actuelle, le Gestionnaire H/F interviendra pour la Chambre d'Agriculture du Jura (39) et participera à l'ensemble des travaux liés aux évolutions du contexte réglementaire ou des outils déployés. Vous êtes : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum, type BTS Gestion de la PME ou BTS Support à l'action managériale, vous disposez d'une première expérience en entreprise sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur public serait un plus. Rigueur, méthode, discrétion, sens du secret professionnel, qualités relationnelles, capacités d'adaptation et aptitudes au travail en équipe sont les qualités qui vous caractérisent. Conditions d'emploi : CDI temps plein Régime horaire : 39h par semaine avec 22 jours de RTT par an. Poste à pourvoir dès que possible. Implantation géographique : Chambre Départementale d'Agriculture du Jura - Lons-le-Saulnier (39) Avantages sociaux : - Prévoyance Complémentaire Santé (Prise en charge financière employeur à hauteur de 90 % de la cotisation pour la formule « socle de base » ; - Prise en charge financière employeur à hauteur de 50 % du montant des tickets restaurant avec reste à charge salarié de 4,10 € - Plan d'Epargne Retraite Collectif PER-OB ; - Charte télétravail en vigueur : 80j max/an ;
Recherche chauffeur/ Livreur VL pour effectuer des tournées de livraison Vous occupez le poste de chauffeur livreur en messagerie transport et manutention de colis jusqu a 30kg Depart 39000 LONS-LE-SAUNIER En tant que Chauffeur livreur H/F, vos missions sont : Préparer sa tournée de livraison : - Réaliser les vérifications d'usage du véhicule - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Vérifier le bon état des colis et consigner les éventuels chocs subis lors des précédents transports - Charger les marchandises dans le véhicule - Définir le trajet optimal 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour au depot : Poste de 35H du lundi au samedi, Votre profil experience serais un plus Expérience - Titulaire du permis B depuis 3 ans. Vous avez une bonne connaissance de LONS-LE-SAUNIER (39000) et ses alentours
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Lons-le-Saunier : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est obligatoire. Temps partiel de 60h par mois évolutif. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de rayon fruits et légumes (F/H) Vos missions : - Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks - Accueillir et conseiller les clients du rayon Fruits et Légumes - Effectuer le remplissage des rayons - Procéder au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon - Réaliser des contrôles d'hygiène Votre profil : - Vous avez le goût du commerce et le sens du service client - La connaissance des produits serait un plus - Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts - Vous avez la capacité à travailler en équipe Les avantages Carrefour : - Une rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté - Intéressement + participation - Mutuelle / prévoyance - Offres CSE - 6 semaines de - Congés Payés - 10% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Nous recrutons un(e) Maître(sse) de Maison H/F en CDI à Hauteroche(39) pour une ouverture fin novembre 2024. Au sein d'une équipe de 4 auxiliaires de vie dont 2 maîtresses de maison, en proximité avec votre manager du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de Hauteroche et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. Vos missions : - Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins , tout au long de leur vie dans la maison: aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses... -Créer un environnement chaleureux et sécurisé. -Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective. -Collaborer pour assurer le bien-être des colocataires par coordination d'équipe en partenariat avec le manager réseau. -Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes (15 par mois maximum). -Gérer l'organisation de la colocation : organiser les entrées et intégrations des personnes âgées, gestion des budgets, gestion administrative (Mails, Word, Excel, Internet), relation avec les familles et réalisation de visites, évaluation de l'autonomie et définition des prestations adaptées.... - Accompagner et guider son équipe, gestion des plannings et anticipation des remplacements.. - Communiquer auprès des familles, des partenaires et des prescripteurs locaux... PREREQUIS: Diplôme et expérience dans le service à la personne (3 ans minimum) EXIGES ,Apprécier être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Etre force de proposition, Aimer prendre des initiatives avec enthousiasme Etre organisé(e) et rechercher la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît Apprécier également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats! CONDITIONS PROPOSEES: Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1892.48€ puis 1992.42€ au bout d'un an. Prime d'Astreintes dérangées (7.55€ les 30 mns) Parcours de formation adapté, possibilité d'opportunités de carrière Avantages : Logement de fonction privatif sur place (80m2 T3 ou T4) charges comprises hors box et assurance logement, planning avec horaires continus, 35H/semaine, travail 1 week-end sur 2 (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, repas partagé sur la colocation selon planning, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur. Vous souhaitez faire le choix du Bien vieillir ensemble ? (Re)trouver du sens en accompagnant chaque jour les colocataires? Faîre le choix du bien vieillir ensemble ! Alors inscrivez vous pour venir assister à une réunion d'information qui aura lieu: le mercredi 16/10/24, à 14h, à l'Agence FRANCE TRAVAIL à LONS LE SAUNIER. Prévoir son après-midi: Information collective suivie de proposition d'entretien individuel Bien apporter votre CV
Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h ou 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez intégrer notre équipe située sur l'Aire du Jura, Autoroute A39 - 39140 ARLAY. En tant que responsable point de vente, vous managez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs. En étroite relation avec le directeur de l'établissement ou le responsable de la marque, la satisfaction des clients et des collaborateurs sont vos challenges au quotidien. Vos principales missions sont : - Animer, dynamiser, coordonner les équipes et développer vos collaborateurs. - Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et la qualité des résultats. - Garantir la qualité de service et l'excellence opérationnelle. - Organiser l'activité et se montrer force de proposition sur les priorités court/moyen terme du site. - Contribuer à des projets ou des missions transverses. - Contribuer au bon climat social sur l'établissement. Poste en CDI à temps plein. Une rémunération mensuelle de 2123.38 € brut. Une prime variable de 6% du salaire annuel selon l'atteinte des objectifs. Prime de coupure de 12€ brut Majoration de 10% le dimanche Prime d'ancienneté et 13ème mois sous conditions d'ancienneté Mutuelle d'entreprise / prévoyance. Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Azur Promotion , Agence de Merchandising, propose des missions ponctuelles dans la grande distribution: Implantation de rayon , Inventaire , Suivi de rayon , comptage de produits sur palette , animation ...... Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un(e) MERCHANDISEUR pour effectuer de la mise en rayon dans une grande surface. 1 passage de 2h MINIMUM IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE PRISE EN CHARGE DES FRAIS KMS
Nous recherchons sur le secteur de Lons-le-Saunier un(e) agent(e) polyvalent dans le domaine industriel. Nos domaines d'intervention sont les suivants : - Nettoyage de locaux industriels : Sols, bardages, structures métalliques, nettoyages de machines, de gaines de ventilation, vitrerie. - Travaux spécifiques : Aérogommage et sablage, travaux en hauteur, décapage de bardage, traitement des graffitis, démoussage et remise en peinture de toitures, nettoyage de fin de travaux, décontamination après sinistres (incendies ou dégâts des eaux), nettoyage et désinfection des systèmes de climatisation, nettoyage et dégraissage des hottes de cuisine et conduits, signalisation et revêtement de sols en peinture. (Possibilité de se référer à notre site internet qui explique en détail : www.nettoyage-industriel39.com) Poste du lundi au vendredi en journée et le samedi occasionnellement - temps plein Formation assurée. Permis VL et capacité de port de charges impératifs. Vos compétences : être capable de travailler en équipe, être consciencieux et minutieux. Expérience dans le domaine industriel
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Lons-le-Saunier, un(e) Conseiller(ère) en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+5 Directeur(trice) des Ressources Humaines. Vos missions : -Accueil et inscription des candidats -Prise du téléphone (clients /intérimaires) -Gestion administrative (dossier intérimaires/VM: déclaration AT.) -Création des contrats de travail -Recrutements Profil recherché : -Aisance relationnelle (bonne communication) -Sens de l'écoute et empathie -Capacité d'organisation et d'anticipation -Compétences juridiques et techniques -Discrétion Modalités : -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 6 minimum (BAC+3)
"Manpower ils ne font que de l'intérim, ça ne m'intéresse pas" ! Eh bien non ! Manpower recrute aussi pour des CDD et CDI. Et tu sais quoi ? Ils prennent aussi des stagiaires ! Incroyable n'est-ce pas ? Tu tombes bien : aujourd'hui nous recherchons plusieurs Stagiaires ! Et "pour quelle entreprise ?" Tout simplement pour nous, cabinet de recrutement basé à Lons le Saunier ! Stage possible à Lons, St-Claude ou Dole Tu ne sais pas ce qu'est un cabinet de recrutement ? Jette un œil en-dessous ! L'expression "trouver chaussure à son pied" te parle ? Eh bien c'est exactement ce que nous faisons au quotidien, à la fois pour nos clients, comme pour nos candidats. Et pour cause, nous réussissons plus de 130 recrutements par an ! Chaque jour, nous accompagnons nos clients dans la recherche de leur perle rare avec une prestation sur mesure. Nous chouchoutons aussi nos candidats et les suivons de la recherche de poste jusqu'à la période d'intégration. Mais alors : pourquoi est-ce qu'on recherche du monde ? Tout simplement parce qu'on intervient sur toute la Franche Comté. Eh oui, vous imaginez bien qu'on ne s'ennuie pas chez nous ! Recherche active de candidats sur nos plateformes partenaires, entretiens téléphoniques (et physiques), rédaction de synthèses d'entretiens, création d'annonces... : tout ça fait partie de notre quotidien ! Promis, tu ne seras pas à la photocopieuse ni à la machine à café (de toute façon, on ne fait pas de photocopie et on ne boit pas de café) ! Tu es une personne déterminée qui aime apprendre ? Tu suis une formation supérieure en RH ? Tu recherches un stage au minimum de 2 mois ? Tu souhaites être accueilli dans une structure où tu pourras monter en compétence dans une belle ambiance ? Que tu sois dans le Doubs, la haute Saône ou le Jura, il y aura forcément une place pour t'accueillir parmi nous ! Nous serions ravies de t'accueillir dans notre joli cabinet, alors dépose vite ton CV sur notre site ! A bientôt (on espère) !
"Manpower ils ne font que de l'intérim, ça ne m'intéresse pas" ! Eh bien non ! Manpower recrute aussi pour des CDD et CDI. Et tu sais quoi ? Ils prennent aussi des stagiaires ! Incroyable n'est-ce pas ? Tu tombes bien : aujourd'hui nous recherchons plusieurs Stagiaires ! Et "pour quelle entreprise ?" Tout simplement pour nous, cabinet de recrutement basé à Lons le Saunier ! Stage possible à Lons, St-Claude ou Dole Tu ne sais pas ce qu'est un cabinet de recrutement ? Jette un œil en-dessous !
Viens rejoindre notre "Team Recrutement" ! Au sein du Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura, nous sommes passionnés par la recherche de talents et l'accompagnement de nos clients et candidats vers le succès dans le cadre de recrutements en CDD/CDI/Alternance. Aujourd'hui, nous cherchons à enrichir notre équipe avec un nouveau Chargé de Recrutement (H/F) qui partage notre engagement et notre enthousiasme. En étroite collaboration avec Théo, Amandine et Aurélie, les Consultants de l'équipe, tu auras à coeur de contribuer activement à la stratégie de recrutement et aux projets d'innovation RH de nos Clients. Mais comment ? -En identifiant et en attirant les talents : tu utiliseras tous nos outils de sourcing (et ceux que tu peux nous apporter) pour dénicher les perles rares à travers divers canaux de recrutement. -En menant des entretiens de pré-qualification : Avec empathie et professionnalisme, tu mèneras les entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. -En accompagnant nos Candidats : Tu seras le guide de nos candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu'à leur intégration chez nos clients. -En collaborant avec la TEAM : Tu travailleras main dans la main avec notre super équipe et nos clients pour comprendre leurs besoins et trouver le match parfait. Tu seras basée(e) à Lons-le-Saunier mais des déplacements réguliers seront à prévoir de manière hebdomadaire dans le Haut-Jura et/ou secteur de Dole. Ce que TU nous apporteras : -Ton expérience et compétences : Expérimenté(e) en recrutement, tu atteins tes objectifs avec le sourire. -Ton relationnel : À l'aise à l'écrit comme à l'oral, tu établis des relations de confiance. -Ton dynamisme : Motivé(e), proactif(ve), toujours prêt(e) pour de nouveaux défis. -Ton esprit d'équipe : Collaboratif(ve), tu crois au succès partagé et célébré ensemble. -Ta créativité : Expert(e) dans la rédaction d'offres d'emploi, de posts LinkedIn, la création d'événements, et le renforcement de notre marque employeur. mais pas que... ton goût pour les challenge, ta joie de vivre... !! Et en , nos avantages sont nombreux : -Salaire fixe variable -Prime 13ème mois -23 RTT (possibilité de les monétiser) -CSE Alors, si tu veux célébrer avec nous chacun de nos succès, envoie-nous ton CV. Nous sommes impatients de te rencontrer et de t'accueillir !
Viens rejoindre notre "Team Recrutement" ! Au sein du Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura, nous sommes passionnés par la recherche de talents et l'accompagnement de nos clients et candidats vers le succès dans le cadre de recrutements en CDD/CDI/Alternance. Aujourd'hui, nous cherchons à enrichir notre équipe avec un nouveau Chargé de Recrutement (H/F) qui partage notre engagement et notre enthousiasme.
Nous recrutons un Agent de nettoyage, secteur Lons le Saunier, à temps plein, pour assurer le nettoyage de locaux professionnels (bureaux, sanitaires..) Prise de poste : le plus rapidement possible Travail 35h hebdomadaires, du lundi au samedi matin inclus Horaires : à partir de 05h du lundi au samedi et le mercredi à partir de 05h et en fin de journée Taux horaire : 12.13€ à négocier suivant expérience Permis B boîte manuelle obligatoire Une expérience dans le nettoyage de locaux professionnels serait un plus mais un débutant motivé est accepté. Avantages : mutuelle d'entreprise, Prévoyance, voiture de service Etre autonome, flexible, discret.
Nous recherchons pour cet été un laborantin en microbiologie Vous aurez en charge le contrôle de la qualité bactériologique des matières premières, des intrants, des produits finis et des pâtes en cours de fabrication. Horaires de journée (35h00 hebdomadaire), samedi travaillé dans le cadre d'une rotation Vous êtes titulaire d'un BTS en microbiologie et justifiez idéalement d'une première expérience Compétences bureautiques
La Pharmacie Mutualiste dispense des médicaments sur ordonnance (princeps et génériques), des médicaments en libre accès, de la parapharmacie, ainsi que du matériel médical et orthopédique. En parallèle, elle participe régulièrement à des actions de dépistage et de prévention. Avec l'appui de gammes dédiées, elle prodigue des conseils beauté et bien-être, nutrition et diététique, et bien-être des jeunes mamans et de leur bébé. L'équipe de la Pharmacie Mutualiste est composée de 2 docteurs en pharmacie titulaires (salariés) et de 3 préparatrices. Pour sa Pharmacie Mutualiste de Lons-le-Saunier, la Mutualité Française Jura recrute un Préparateur en Pharmacie en CDD de 3 mois à temps partiel (24h semaine). VOS MISSIONS Sous le contrôle d'un pharmacien, vous participez à l'ensemble des missions confiées au sein de l'officine Vous accueillez, orientez, prenez en charge et conseillez les patients Vous gérez les gammes de produits dont vous avez la charge : référencement, paramétrage, approvisionnement, mise en rayon, animation des ventes et analyse / suivi statistique. Vous gérez les périmés et les retours « Cyclamed » et DASRI VOTRE PROFIL Obligatoirement Titulaire du diplôme de Préparateur en Pharmacie, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie. Vos compétences relationnelles, votre capacité d'écoute et de communication seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. Vous avez le sens du commerce, et vous avez à cœur de garantir un service de qualité et la satisfaction de vos patients.
Votre agence Start People de Lons-le-Saunier recherche des facteurs (H/F) en renfort pour la période de fin d'année. A ce poste, vous serez responsable de : - Distribuer les courriers, colis et autres envois aux domiciles et entreprises de votre zone ; - Organiser votre tournée et optimiser vos déplacements pour assurer une distribution efficace ; - Assurer la livraison dans les délais impartis, avec un souci constant de satisfaction client ; - Garantir la collecte du courrier aux points de dépôt assignés ; - Maintenir un service client irréprochable, avec professionnalisme et courtoisie. Vous disposez d'une aisance relationnelle, du sens de l'orientation et d'une bonne capacité à travailler en extérieur. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et autonome. Le permis de conduire valide depuis plus de 2 années est demandé. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté au départ de la gare de LONS-LE-SAUNIER et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail s'effectue seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation théorique : lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE. - Formation pratique obligatoire sur le terrain à bord d'un train le lundi 4 novembre 2024 (la date et l'heure vous seront communiquées ultérieurement). Terrain : - Période de travail : du mardi 5 novembre au lundi 18 novembre 2024 - Période de rattrapage (si besoin) : Du mardi 19 novembre au vendredi 13 décembre 2024 - Il n'y aura pas de comptages le week-end du 11 novembre - Planning de 3h à 8h par jour - Du lundi au dimanche - Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Salaire de 11€65 bruts de l'heure, majoré a 17€48 pour les heures faites avant 6h00, après 22h et le dimanche. Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez BVA, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé. BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc....).
Votre complexe de loisirs, le 1055 de PERRIGNY / LONS LE SAUNIER, recherche un(e) Technicien(ne) aux côtés de nos équipes. Avec nos 18 pistes de bowling, notre Virtual Park (VR), notre Laser Game sur 2 étages, nos Escape Game, sans parler de nos autres complexes implantés dans la région, les systèmes de jeux et processeurs sont nombreux. Vos missions s'articulerons autours de trois axes principaux : - Assurer la maintenance des équipements et machines - Assurer l'entretien des bâtiments - Participer aux activités Nous recherchons une personne sérieuse, avec de l'expérience, qui a une forte capacitée d'analyse et de résolution de problèmes. Travail en coupé et week-end (prime contrainte horaire disponible à 6 mois d'ancienneté) Vous êtes passionné(e) de loisirs et de maintenance ? Envoyez-nous votre candidature !
Votre agence Start People de LONS LE SAUNIER, recherche un conducteur de ligne UHT (H/F) pour son client, n°1 mondial des produits laitiers. Rattaché au chef d'atelier, vous effectuerez dans le cadre de votre mission : Assurer le pilotage de la fabrication en respectant les objectifs de production (programme et cadence) ; Préparer le démarrage de l'installation et vous pilotez (conduire, ajuster, régler et vérifier l'état de marche) l'installation ; Conduire les lignes UHT en contrôlant les spécifications de la matière reçue et en respectant les spécifications des produits finis et alerter votre supérieur et le pilote de ligne atelier préparation en cas de non-conformité ; Signaler toutes anomalies et dysfonctionnements, et orienter la Maintenance par un pré-diagnostic ; Contrôler le fonctionnement des lignes UHT (T°C stérilisation, vanne éjection, T°C crémage) ; Entretenir les lignes UHT en changeant les lyres et les filtres suivant mode opératoire et vous assurez les lavages. Une expérience dans un métier de la bouche de préférence, personne dynamique, motivée avec l'envie d'apprendre. Horaires : 3*8 (3h45-11h45/11h45-19h45/19h45-3h45). Rémunération : taux horaire + heures supplémentaires majorées à 25% + heures de nuit majorées à 60% + prime d'habillage + panier jour ou nuit. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Start People recherche pour l'un de ses clients un Laborantin sur le secteur de Lons le Saunier dans le domaine de l'agro alimentaire. Les missions principales sont les suivantes : Contrôler la conformité des équipements, étalonnage du pH mètre Corriger si nécessaire et alerter en cas de non-conformité ou de difficultés matérielles et fonctionnelles Gérer les échantillons (Prélever, contrôler, préparer, identifier, répartir et stocker) Réaliser les analyses conformément aux méthodes en vigueur, vous enregistrez et vous communiquez les résultats Garantir le respect de nos exigences en termes de sécurité, hygiène et qualité de nos produits Profil : BTS en microbiologie et ayant une première expérience réussie dans le domaine, compétence en bureautique (Excel et Word : saisie de résultat). Horaires : 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h). Rémunération : taux horaire + heure supplémentaire majoré à 25% + heure de nuit majorée à 60% + prime d'habillage 0.91€ par poste + panier jour 4.80€ ou nuit 5.93€. Prise de poste décembre 2024 Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre client, un acteur important du secteur du BTP, recherche un Assistant comptable Lons le saunier (H/F) Parmi vos différentes missions, les plus courantes seront : La saisie des factures en comptabilité, la vérification des factures, la saisie des pointages RH et envoi des heures aux différents services, les paiements fournisseurs. Gestion des contrats cadres intérim ... : Bac pro en comptabilité minimum et expérience en comptabilité Une connaissance du BTP serait un plus. Poste qui demande de la rigueur, de la méthode, être à l'aise avec les chiffres 39 heures semaine, horaires: 08h00-12h/13h30-17h30 et vendredi : 16h30 Poste évolutif après une mission en intérim Intéressé ? Postulez au plus vite à cette annonce: En ligne, et par mail en n'oubliant pas de joindre votre CV à jour / Par téléphone, pour échanger et prendre rendez-vous / En agence, venez directement déposer un CV à jour.
Notre client, un acteur important du secteur du BTP, recherche un Assistant comptable Lons le saunier (H/F)
L'APEI de Lons-Le-Saunier, pour son ESAT de Perrigny, recherche un(e) Assistant(e) social(e). L'ESAT accompagne 178 personnes en situation de handicap. Les activités de blanchisserie, d'espaces-verts, d'imprimerie, de sous-traitance, de prestation et d'entretien des locaux, permettent d'adapter la production aux capacités de chacun. Les missions : Sous la responsabilité de la Direction, votre rôle sera de : - En lien avec différents partenaires, accompagner et suivre les personnes accueillies dans les différentes démarches administratives - Répondre aux enquêtes C.D.A.P.H, rapports sociaux et rapports divers - Participer au suivi des listes d'attente - Assurer le lien entre l'établissement, les familles, les personnes accompagnées et les partenaires extérieurs. - Travailler en lien avec vos collègues des autres pôles de l'association (pôle hébergement et pôle enfance) - Elaborer, tenir et suivre la partie sociale des dossiers administratifs concernant les personnes accueillies, leur famille et l'établissement Le profil attendu : -Vous êtes titulaire d'un diplôme D.E.A.S.S.ou CESF -Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap - Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe Poste à 50%, basé à Perrigny.
Nous recherchons notre responsable d'équipe ! Votre mission sera d'encadrer une équipe chargée d'entretenir des espaces verts tels que jardins et massifs (tontes, tailles. de haies..). Travail en semaine sur 35h. Rémunération : à négocier selon profil. Longue mission possible
CDI ASH (entretien des locaux, soins à la personne) auprès de personnes âgées à l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Débutant accepté.2 à 3 jours d'intégration en doublon avec une aide-soignante. Mutuelle entreprise. Possibilité de repas sur place à 3 €.
CDD serveuse en restauration 27h/sem ou 35 h/semaine selon disponibilités, auprès de personnes âgées à l'EHPAD Le Parc des Salines. Possibilité de repas sur place (3€), revalorisation salariale SEGUR et complément de salaire.
Poste : Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Poste à temps partiel, ouvert au cumul emploi/ retraite. Maximum 10 vacations par mois. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne vieille de quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une de nos particularités est de transformer nous-même notre cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : Madeleines praliné, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades. Nous disposons à l'heure actuelle de quatre boutiques, deux à Lons le Saunier et deux à Lyon, après l'ouverture en octobre dernier d'une boutique dans le 1er arrondissement à Lyon. Descriptif du Poste : Nous recherchons actuellement un/e responsable de magasin pour notre boutique de Lons le Saunier. En tant que Responsable du Magasin, vos missions incluront : - Superviser le personnel de vente, les former aux produits et aux normes de service de la Maison Pelen. - Accueillir chaleureusement les clients et les guider dans leur sélection de produits en fonction de leurs préférences et de leurs besoins. - Gérer l'inventaire des produits et le réapprovisionnement via les commandes du soir. - Assurer le bon fonctionnement des opérations de caisse et veiller à la précision des transactions. - Informer les clients sur nos différents produits, leur origine, leur fabrication artisanale et leurs ingrédients. - Maintenir la présentation attrayante des produits en magasin, en veillant à ce que les étalages soient bien approvisionnés et organisés. - Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et ordonné, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Votre Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et organisé(e), doté des compétences suivantes : - Capacité à diriger et à motiver une équipe, tout en favorisant un environnement de travail positif. - Compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Sens de l'organisation, du détail et engagement envers la qualité des produits et services. - Capacité à être à l'écoute et offrir des expériences client uniques et engageantes en magasin. - Flexibilité pour s'adapter aux horaires de travail variables, y compris les week-ends et les jours féries.
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Domblans, un(e) Assistant(e) Comptabilité en alternance dans le cadre de la préparation du BTS Comptabilité et Gestion. Vos missions : -Saisie de règlements clients dans SAP (virements, chèques) -Transmission des litiges clients au service ADV Argoline -Saisie des factures fournisseurs et achats : matières premières, frais généraux -Relance des services généraux pour transmission factures et validations des réceptions -Tableaux de bord de suivi de balance âgée clients Profil recherché : -Motivé(e) -Rigoureux(se) -Sens de l'organisation -Bon relationnel Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Lons-le-Saunier, un(e) Chargé(e) de relation talents/clients en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire. Vos missions : - Répondre aux besoins des clients. - Gestion administrative (rédaction des contrats, suivi en entreprise, préparation des visites médicales...). - Développement d'un portefeuille clients. Profil recherché : - Capacité à travailler en groupe. - Rigueur et discrétion - Bon relationnel Modalités : - Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP. - Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.
L'ADLCA recherche Un(e) serveur(e) réceptionniste polyvalent(e) pour l'Hôtel du Parc/ Restaurant Rouget de L'Isle - CDD de 7 mois évolutif Dans le cadre d'un renfort vous intégrez, l'annexe de 15 chambres de l'Hôtel du Parc à Lons-le-Saunier, avec son équipe du restaurant Rouget de L'Isle - Hôtel du Parc composée de 9 permanents. Pour cela, vous aurez en charge l'accueil de la clientèle de l'hôtel, le service des petits-déjeuners, le service en salle pour le déjeuner ou diner. Le(la) serveur(e) réceptionniste polyvalent(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du cadre responsable de l'Hôtel - Restaurant et de la cadre adjointe. Vos missions : Accueil de la clientèle, encaissements Préparation et service des petits-déjeuners Service du midi et/ou du soir Encadrement / formation de salariés en insertion Tâches polyvalentes en hôtellerie-restauration Compétences et qualités nécessaires : Respect des normes d'hygiène Autonomie, savoir gérer les priorités Empathie, aisance relationnelle Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible Horaires en continu ou en coupé, 1 week-end sur 3 travaillé Mutuelle d'entreprise, avantages sociaux et RTT
CDD serveuse en restauration 27h/sem ou 35 h/semaine selon disponibilités, auprès de personnes âgées à l'EHPAD Le Parc des Salines pour les remplacements en période de congés sclaires. Possibilité de repas sur place (3€), revalorisation salariale SEGUR et complément de salaire.
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Perrigny, un(e) Assistant(e) de gestion en ressources humaines en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager des Ressources Humaines. Vos missions : -Participer à l'élaboration de la stratégie d'une unité et à la définition des politiques Ressources Humaines -Concevoir un programme d'évaluation et de développement des compétences -Concevoir une stratégie de relations sociales et mener des négociations Participer à la politique RSE dans ses dimensions RH- Conduire ou accompagner les changements dans leur dimension humaine Profil recherché : -Organisé(e), autonome et rigoureux(se) -Adaptabilité -Aisance relationnelle Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 6 minimum (BAC+3) -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.
- Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. - Missions : En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. - Profil : Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution - Rejoindre Lidl : Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
LES MISSIONS ---- Sous la responsabilité de la Direction, votre rôle sera de : -- En lien avec différents partenaires, accompagner et suivre les personnes accueillies dans les différentes démarches administratives - Répondre aux enquêtes C.D.A.P.H, rapports sociaux et rapports divers - Participer au suivi des listes d'attente - Assurer le lien entre l'établissement, les familles, les personnes accompagnées et les partenaires extérieurs. - Travailler en lien avec vos collègues des autres pôles de l'association (pôle hébergement et pôle enfance) - Elaborer, tenir et suivre la partie sociale des dossiers administratifs concernant les personnes accueillies, leur famille et l'établissement Vous bénéficierez au total de 25 jours + 13 jours de congés annuels (jours ouvrés)
Vous interviendrez auprès de stagiaires en formations qualifiantes sur le secteur Social/Medico-Social Vos missions seront les suivantes : - Préparer les scenarii pédagogiques - Animer les séances de formation collective - Appliquer les procédures de réalisation de session - Accompagner de manière individualisée les personnes - Organiser le suivi pédagogique des stagiaires - Organiser les évaluations pédagogiques - Accompagner à la rédaction de dossiers professionnels - Réguler les phénomènes de groupe - Respecter les procédures qualités - Travailler en équipe Une expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance sera appréciée. Prise de poste dès que possible CDD renouvelable
Nous cherchons à agrandir notre équipe "paysagisme" comptant actuellement 7 salariés, pour un effectif global de 17 salariés. Missions: - Travail systématique en binôme - Opérations de terrassement à la main, avec possibilité d'évoluer progressivement sur de la conduite de mini pelle - Tous travaux de maçonnerie extérieure, béton, dalles, escaliers... - Petits travaux sur l'activité "Végétal" - Chantiers situés autour de Lons le Saunier (maxi 45 mns) Prérequis: - Expérience en terrassement exigée de 6 mois au minimum - Permis B exigé - Goût pour le travail physique et exposé aux conditions climatiques Conditions: Poste à pourvoir dès que possible RDV quotidien au dépôt de Perrigny, puis, transport dans le véhicule de société En CDI, avec possibilité de période d'immersion préalable 39h hebdomadaires en horaire annualisé. Amplitude de travail de 7h/730 à 17/18h, comprenant 1h de pause de déjeuner, temps de transport sur chantier inclus. Salaire mensuel net de 1800.00 €, prime de repas et de déplacement journalier comprise. Equipements de protection individuels fournis 2 semaines de congés de fin d'année et 3 semaines de congés au mois d'août. Tous les ponts sont accordés en congés Vous avez envie de vous intégrer durablement à notre équipe? Alors adressez-nous votre CV!
Dans le cadre de notre développement nous recherchons 3 enseignants de la conduite et de la sécurité routière (H/F) Débutant accepté Poste a pourvoir de suite Prendre contact par Mail ou téléphone
L'agence Partnaire Dole recherche pour son client spécialisé dans le TP des monteurs réseaux HTA/BT. Cette entreprise est experte des travaux publics, où l'innovation et l'esprit d'équipe sont au coeur de l'activité. Nous croyons en la croissance et le développement de nos collaborateurs ! Vous êtes passionné par les réseaux électriques et avez une expérience en montage de réseaux HTA/BT ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à des projets ambitieux ? Vos missions sont : Réaliser les branchements électriques dans les coffrets en respectant les normes de sécurité et de qualité. Effectuer les raccordements et les installations des boîtes de Basse Tension. Installer et programmer les compteurs Linky chez les clients. Participer à la confection des accessoires HTA. Vous êtes passionné par le raccordement électrique dans le domaine du BTP, vous êtes au bon endroit. Vous êtes la bonne personnes si vous avez : Une expérience significative en tant que monteur réseaux HTA/BT. Les habilitations électriques B1T et H1V (obligatoires). Nous pouvons vous les faire passer. Une capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques. Une bonne connaissance des normes de sécurité et des procédures de travail. Un sens de l'organisation et une rigueur dans l'exécution des tâches. Une capacité à travailler en autonomie et en équipe. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial. Des formations continues et des opportunités de développement professionnel. Une rémunération attractive et des avantages intéressants. Un poste stable avec des perspectives d'évolution. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Travailler sur une aire d'autoroute implique certaines spécificités et contraintes comme le fait d'avoir impérativement un moyen de locomotion. Notre site n'est pas desservis par les transports en commun. L'option de prendre le bus est donc impossible. Toutefois notre établissement est accessible par l'autoroute ou par la route départementale. VOUS DEVREZ - Préparer des plats simples dans le respect des règles d'hygiène. - Participer à la bonne tenue du restaurant et respecter nos règles d'hygiène. Travailler dans la propreté c'est mieux ! - Être souriant(e) et accueillant(e). - Travailler la semaine et/ou les week-ends. Ne vous inquiétez pas, nous avons aussi le droit au repos. Chez nous c'est deux fois par semaine. amplitude horaire : 6h / 23h, entre 7 à 10h de travail/jour CE QUI COMPTE LE PLUS POUR NOUS Au-delà des compétences (nous vous formerons) c'est votre personnalité qui nous intéresse. Si vous aimez travailler en équipe et que vous êtes motivé(e) pour faire les choses dans les règles de l'art il n'y aura aucun souci collaborons ! POURQUOI NOUS REJOINDRE - Notre ambiance de travail. ULTRA dynamique et conviviale. - Vous mangez sur place. - dimanches majorés à 10% dès 3 mois d'ancienneté. - 13ème mois sous conditions d'ancienneté.
Nous recherchons un Technicien Travaux Sous Tension pour Lons le saunier. Votre métier au quotidien : Vous êtes le plus souvent à l'extérieur, votre travail se décline en 3 activités : - Réparer des câbles ou installer de nouveaux équipements dans des délais très courts et réaliser les travaux de maintenance, renouvellement, entretien ou réparation du réseau aérien HTA en méthode de travail à distance ou au contact - Préparer des chantiers et entretiens préventifs des matériels d'intervention - Répondre aux besoins des clients en tant que spécialiste de l'électricité Professionnel d'exception, vous assurez une mission d'importance majeure pour la continuité de service. Vous faites partie d'une équipe spécialisée chargée d'intervenir sur des installations de 20 000 V sans couper le courant et participez aux diagnostics approfondis des réseaux aériens. Vous devrez garantir la continuité de la fourniture d'électricité avec un niveau de qualité maximum tout en respectant les normes réglementaires et techniques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. A partir de 1 879€ brut/mois pour un débutant diplômé du Bac, ce salaire sera revu à la hausse en fonction de vos expériences professionnelles. En plus de votre salaire, vous aurez : un 13eme mois, prime intéressement, avantage Groupe dont CE et Avantage Énergie Si vous prenez l'astreinte, vous aurez l'indemnité d'astreinte . Vous êtes titulaire d'un BAC PRO idéalement en Electricité ou Mécanique, titre Pro Monteur Réseau ou mention complémentaire Technicien Réseau Les diplômés sur un BEP ELec, maintenance ... seront étudiées avec à minima 5 ans d'expériences dans le domaine du diplôme. Vous devez faire preuve d'autonomie et aussi apprécier le travail en équipe Curieux, rigoureux, et organisé, vous savez vous adapter aux différentes méthodes de travail et saurez faire face aux situations imprévues Vous analysez les situations de travail et les risques potentiels, vous intégrez la prévention dans chacune de vos activités Vous respectez les consignes et les règles de sécurité Vous avez le sens du travail manuel Vous êtes titulaire du permis B Vous avez le goût pour les activités en extérieur et n'avez pas d'appréhension pour les activités en hauteur. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Nous recherchons un vendeur charcuterie traiteur H/F pour notre client de grande surface Vos missions: -Préparation et alimentation du rayon en matière première -Découpe et préparation -Vente Vous êtes titulaire d'une formation en vente / charcuterie traiteur ou vous avez une première expérience dans le domaine
Nous recherchons un poissonnier H/F pour notre client de grande surface Vos missions: -Découpe du poissons -Alimentation du rayon en matière -Vente Vous êtes titulaire d'une formation en poissonnerie ou vous avez une première expérience dans le domaine
vente d'un salon de tatouage, fonctionnel avec 3 tatoueurs à plein temps. en exercice depuis plusieurs années. gestion du salon, booking des tatoueurs
La Maison de la Haute Seille (MHS) est un espace œnotouristique et culturel situé dans un des « Plus beaux villages de France », à Château-Chalon (39). Elle propose aux visiteurs de découvrir le patrimoine local à travers des expositions, un espace dégustation, des animations et la reconstitution d'une salle de classe de 1928. L'équipe de la MHS est à taille humaine (2 à 6 personnes) et soutenue par des bénévoles. La fonction s'exerce en collaboration avec le/la responsable du site, sous son autorité et celle du président de l'association. L'animateur.trice culturel.le et touristique participe activement aux missions culturelles et touristiques ainsi qu'à la bonne conduite de la MHS. Une part de son travail concerne également l'activité œnologique. Il/elle se fixe pour objectif la satisfaction du public et veille à informer le/la responsable et le président des avancées de son travail et de toute difficulté rencontrée. Missions et activités : Médiation culturelle et œnotouristique : - Accueillir le public et animer les visites - Animer les initiations à la dégustation individuelles et collectives (selon niveau de connaissance) - Gérer les réservations et accueillir les groupes - Assurer des visites de village - Participer à la mise en place et à l'encadrement d'animations dans l'Ecole d'Autrefois - Proposer de nouveaux outils de médiation - Participer au développement et à l'animation des offres œnotouristiques (balades dégustations, ateliers oenoludiques.) Accueil touristique : - Renseigner les visiteurs à l'accueil, par téléphone ou par mail sur l'offre de la MHS, du territoire et de la région - Accueillir les visiteurs (individuels et groupes) sur place - Tenir à jour un suivi statistique sur la provenance des visiteurs - Tenir à jour des bases de données contacts et agendas culturels Fonctionnement général : - Entretenir les relations avec les bénévoles de l'association et avec les partenaires - Assurer la bonne tenue des locaux - Veiller au bon fonctionnement et participer aux missions inhérentes à l'espace boutique et à l'espace dégustation (encaissement, mise en rayon, prise de commandes, préparation des consommations, suivi des stocks.) - Assurer d'éventuelles missions de communication Profil : - Capacité à travailler en équipe - Aptitude à la polyvalence - Sens de l'accueil - Adaptation et curiosité - Rigueur et organisation - Force de proposition Compétences : - Pratique de l'anglais obligatoire et seconde langue étrangère appréciée (allemand/espagnol) - Aisance à l'oral - Capacité à encadrer des groupes - Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des réseaux sociaux - Connaissance des vins du Jura et du territoire appréciée mais pas indispensable (formation interne prévue) Informations complémentaires : - Poste saisonnier - Nombre de mois : 6 à 8 mois selon disponibilité - A partir de mi-mars/avril 2025 - Travail les week-ends et jours fériés. - Travail possible en soirée (principalement l'été). - Travail en présentiel. Travail en français et en anglais. - Permis de conduire et véhicule personnel fortement conseillés (pas de transports en commun à Château-Chalon) Candidatures à adresser par mail : jurahauteseille@gmail.com
Poste à pourvoir immédiatement. Rattaché à un responsable d'exploitation, vous superviserez le travail des équipes de nettoyage et de désinfection des chambres et des services de soins et espaces détente. Missions: - Obtenir la satisfaction du client - Respecter les objectifs qualitatifs, sécurité, environnement et économiques du site Tâches: - Organiser, suivre et contrôler la qualité des prestations sur le site - Gestion des plannings - Management de proximité, formation du personnel - Recrutement des agents de bionettoyage avec le responsable d'exploitation, - Relationnel avec les interlocuteurs terrain clientèle, dans un contact permanent avec le personnel soignant - Veille au respect du cahier des charges défini avec le client - Reporting des activités au responsable d'exploitation - Responsabilité de l'atteinte des objectifs fixés par le responsable d'exploitation, - Responsabilité du bon respect de la sécurité et des procédures de travail, Profil: - Justifier d'une expérience réussie en management d'équipe de 2 à 3 ans dans le secteur de la propreté ou dans la restauration rapide. - Rigueur et sens de 'organisation - Réactivité, goût de l'effort, de la proactivité - Travail en transparence - Capacité d'adaptation - Parcours de formation et d'intégration complet - Possibilité d'évolution rapide grâce aux nombreux parcours d'évolution et de mobilité interne ( 73% de promotion interne dans le groupe) - Rémunération négociable suivant compétences professionnelles et évolutive, comprenant une base salariale fixe et des primes complémentaires - Politique QVT au sein de notre filiale (GSF ORION NORD)
Envie de rejoindre une entreprise à l'écoute de ses salariés ? Le Parc des Salines propose un CDI AMP (e) auprès de personnes âgées au sein de L'EHPAD situé à Lons Le Saunier, avec 2 à 3 jours d'intégration en doublon avec une aide-soignante. Possibilité de poste en 7h ou en 10h. Rémunération + SEGUR + complément de salaire + reprise d'ancienneté + mutuelle entreprise + possibilité de repas confectionné sur place par l'équipe de restauration. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez votre candidature par mail.
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Lons-le-Saunier, un(e) Collaborateur(trice) d'agence en alternance dans le cadre de la préparation du BTS Assurance. Vos missions: - Accueil physique et téléphonique des clients/prospects - Gestion des contrats d'assurance dommages et assurance vie - Développement et prospection sur la clientèle de particuliers - Gestion des sinistres Profil recherché : - Sens du contact - Sens de l'organisation - Qualités rédactionnelles et orales - Rigueur et discrétion Modalités : - Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) - Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Lettres modernes Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Le poste : L'agence PROMAN de LONS-LE-SAUNIER recheche pour son client un MANOEUVRE TP H/F : Vos missions : - Pose de réseau d'eau potable - Pose de réseau d'assainissement - Remblayage des tranchées - Compactage Profil recherché : Spécificités : - Expérience nécessaire dans ce domaine - Mission longue durée - Primes diverses Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Entreprise BONGLET SA à Lons le Saunier recherche un Magasinier / Cariste titulaire du CACES 1 3 5 ! Votre mission au sein de notre agence sera l'organisation du magasin et tenir un état des stocks. Il assure la réception, la mise en place, le débit des matières premières et la sortie des produits permettant l'approvisionnement des différents demandeurs. Planifie et organise les tournées en lien avec le responsable des chantiers. Voici un état des lieux des compétences à avoir. Mais rassurez-vous, nous sommes prêts à vous FORMER en interne ! *Avoir des connaissances de base dans le métier du bâtiment *Avoir une connaissance de l'outil informatique et des logiciels de gestion de stock. *Savoir rechercher leur conditionnement, leur quantité disponible ; savoir stocker les produits. *Respecter les délais de préparation et les quantités définis par le demandeur. *Connaître les produits et familles de produits et leurs spécifications techniques de base. *Savoir calculer des mesures de base (volume, surface,.). **Savoir utiliser les outils de mesures courantes. *Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au stockage de produits. L'activité s'exercera au sein d'une équipe sous la responsabilité du directeur des achats. Détachée sur un site, l'autonomie de cette personne sera indispensable. L'activité peut comporter des contraintes horaires liées aux livraisons où au chargement des camions et implique la possession d'une habilitation de cariste. N'hésitez pas à postuler en ligne et/ou à venir nous rencontrer et déposer votre CV à l'accueil !
Une entreprise toujours en développement ! Bonglet SA est spécialisée dans les domaines de la peinture, des revêtements sols et murs, des façades pour les particuliers, nos activités sont : Revêtements de sols, Plâtrerie, Revêtements muraux, Peinture, Isolation, Etanchéité, Habillage de façades, Produits pour la maison, Plafonds, Peinture intérieure, Peinture extérieure, Ravâlement de façades, Revêtement de sol, Isolation Thermique par l'Extérieur.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Service Systèmes d'Information, un/e ingénieur informatique à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de Service Systèmes d'Information, il/elle est chargé/e de participer à l'évolution constante des infrastructures, garantissant ainsi la pérennité et la performance des systèmes informatiques au service de la mission départementale. Cette mission vise à répondre de manière efficace et adaptée aux besoins opérationnels diversifiés des 90 métiers qui composent le tissu professionnel du département. Vos missions: - Stratégie de Gestion des Réseaux : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour la gestion des réseaux informatiques, garantissant une connectivité fluide et une performance optimale. - Sécurisation Informatique : Superviser la sécurité des réseaux et mettre en œuvre des protocoles de protection robustes contre les menaces afin de maintenir un environnement informatique sécurisé et résilient. - Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les services internes, comprendre leurs besoins spécifiques et traduire ces exigences en solutions technologiques performantes. - Résolution Proactive des Incidents : Anticiper et résoudre de manière proactive les incidents potentiels, assurant ainsi la disponibilité continue des infrastructures informatiques du département. Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ingénieur système et/ou réseaux et vous possédez le permis B. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'écoute et de la communication ainsi que l'esprit d'équipe. Vous disposez d'une connaissance de l'écosystème Cisco ainsi que d' une expérience dans la gestion des réseaux informatiques, avec une expertise approfondie des protocoles et technologies associées, rejoignez-nous! AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Le poste : L'agence PROMAN LONS-LE-SAUNIER recherche pour son client situé à Lons-le-Saunier un EMPLOYE COMMERCIALE RAYON POISSONNERIE H/F . Vos missions : - Accueuil et renseignements des clients - Mise en place du rayon - Travail sur la présentation et la préparation du rayon - Découpe et mise en place des différents poissons Spécificités : - Horaire : 6h00-13h00 ou 13h00-20h00 - Samedi travaillés - Expérience exigé pour ce type de poste Profil recherché : Vous avez une expérience réussi sur un poste similaire ? Vous souhaitez vous créer une nouvelle expérience dans le secteur de lma grande distribution ? ALors postulez, ce poste est fait pour vous !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
*** NOUS VOUS ATTENDONS *** Vous êtes curieux.se ? Le fonctionnement des applicatifs informatiques vous intéresse ? Vous aimez repérer les bugs, voire les provoquer ? Vous êtes prêt.e à vous mettre à la place de l'utilisateur final du produit ? Alors, rejoignez-nous à l'Assurance Maladie du Jura ! *** NOTRE ORGANISME*** L'Assurance Maladie du Jura réunit 230 salariés dans 4 villes du département. Elle s'engage pour améliorer à la fois la satisfaction client de ses assurés et le bien-vivre ensemble de ses salariés. Nous obtenons de très bons résultats sur nos engagements clients. Notre ambition est également de fédérer nos collaborateurs autour de notre projet d'entreprise en facilitant la transversalité, en accompagnant les idées de chacun et en favorisant la qualité de vie au travail. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Jura fait partie du réseau national de l'Assurance Maladie, qui protège depuis plus de 70 ans la santé de chacun en accompagnant 60 millions d'assurés tout au long de la vie. L'Assurance Maladie, c'est un réseau de 85 000 collaborateurs sur tout le territoire qui agissent ensemble jour après jour pour faire vivre ses valeurs d'universalité, de solidarité, de responsabilité et d'innovation. *** LE POSTE *** Vous travaillez au Centre de recettes dans une équipe de 30 personnes. Vous êtes chargé.e de faire de la recette fonctionnelle : tester, en posture d'utilisateur, le bon fonctionnement des outils informatiques de l'Assurance Maladie à destination des professionnels de santé, des assurés, des agents des CPAM, etc. - Vous vous appropriez la documentation des outils informatiques (cahier des charges, détail du mode de fonctionnement ) ; - A partir de cette documentation, vous définissez et décrivez les tests à réaliser pour s'assurer que l'outil fonctionne bien comme prévu ; - Vous exécutez ces tests, vous faites remonter les anomalies constatées et assurez leur suivi ; - Vous rédigez un compte-rendu de recette à l'issue des tests ; - Vous êtes en contact régulier avec l'équipe projet de l'outil : maîtrise d'ouvrage, développeurs, Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. *** PROFIL RECHERCHE *** Vous êtes : - rigoureux, méthodique, avec un esprit d'analyse ; - autonome et disposant d'une capacité d'adaptation ; - amateur du travail en équipe ; - à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 ou plus, de préférence dans le domaine informatique ( ou une appétence pour le domaine du test) OU une expérience de 5 ans dans un domaine d'activité équivalent. Des formations seront proposées selon vos besoins spécifiques de montée en compétences. *** INFORMATIONS PRATIQUES *** Date limite pour postuler : 31/10/2024 Prise de fonction : dès que possible Vous bénéficiez de titres restaurant, d'une prime d'intéressement annuelle et des œuvres du Comité Social et Économique de la CPAM. 39 H hebdomadaires avec système d'horaires variables + 20 RTT/an. Du télétravail jusqu'à 3 jours/semaine sera possible sur validation des managers à l'issue de la première année. Les 6 premiers mois seront en présentiel sur le site de Lons avec possibilité de télétravailler 2 jours maximum/semaine au bout de 6 mois sur validation des managers. ****** Pour postuler, vous devez IMPÉRATIVEMENT transmettre votre CV et une lettre de motivation (soit par l'envoi d'une pièce unique, soit par l'envoi d'un CV et d'une lettre dans la partie "lettre de motivation" de cette candidature.)************
CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE sur un secteur en forte croissance = LE SMARTPHONE RECONDITIONNE. Nous vous proposons bien de CREER votre PROPRE ENTREPRISE sur un secteur très porteur : le TELEPHONE MOBILE reconditionné SECONDE MAIN. Nous développons un réseau de magasins spécialisés dans la vente, achat et réparation de SMARTPHONES. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LA SECONDE MAIN. L'enseigne propose un contrat d'affiliation d'une durée de 7 ans renouvelable, comprenant un accompagnement complet pour le lancement de votre magasin, notamment la formation. Une redevance initiale de 25K€ comprend la formation, l'assistance pour le lancement de votre magasin et les logiciels spécifiques. L'enseigne apporte une assistance permanente à ses franchisés en cours d'exploitation et possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier. C'est un concept résolument écologique et anti-gaspi, il permet une seconde vie aux smartphones. Cette annonce est une offre de création d'entreprise et non un emploi salarié.
L'académie de Besançon recrute un(e), Infirmier(e) scolaire à mi-temps (50%) au collège A. Briand à Lons le Saunier (39). Poste à pourvoir du 5 janvier 2025 au 31 août 2025. Votre mission En tant qu'infirmier(e) scolaire vous accueillez tout élève qui vous sollicite pour quelque motif que ce soit y compris d'ordre relationnel ou psychologique, dès lors qu'il y a une incidence sur sa santé ou sa scolarité. Vous conseillez également le chef d'établissement en matière de santé, prévention, d'éducation à la santé, d'hygiène et de sécurité. Vos activités principales Vous êtes amené(e) à : -réaliser des consultations infirmières et établit un diagnostic dans le domaine infirmier, -assurer l'écoute, l'accompagnement et le suivi individualisé des élèves, -accompagner l'élève dans son parcours éducatif de santé, -concevoir, initier et mettre en œuvre des actions de conseil, de promotion de la santé et de prévention dans le cadre des projets d'établissements -participer aux différentes instances et commissions de l'établissement soit à titre de droit, soit si vous êtes élu(e) : Conseil d'administration (CA),Comité d'éducation à la santé et la citoyenneté (CESC), Commission d'hygiène et sécurité (CHS), conseil de classe, etc... -établir les liens nécessaires avec les professionnels du réseau de soins. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'infirmier(e) scolaire vous bénéficiez : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Du forfait mobilités durables D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage D'un accès à une restauration collective sur place. Profil recherché : Vos atouts Vous disposez du diplôme d'état d'infirmier(e) et vous maîtrisez : - Les techniques d'entretien confidentiel dans le respect des principes éthiques et déontologiques de la profession - L'analyse de situations et des besoins - Les techniques de communication écrite et orale Vos qualités Vous avez : - Des capacités d'adaptation et d'anticipation - Un esprit d'équipe et d'initiative - Des qualités relationnelles et de diplomatie - Des facultés d'organisation Quelques plus Vous avez une connaissance : -du système éducatif -du fonctionnement d'un établissement scolaire
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
L'académie de Besançon recrute un(e), Infirmier(e) scolaire à temps plein, au sein des collèges G. Cousin à Nozeroy et de Clairvaux les Lacs (39). Poste à pourvoir du 5 janvier 2025 au 31 août 2025. Votre mission En tant qu'infirmier(e) scolaire vous accueillez tout élève qui vous sollicite pour quelque motif que ce soit y compris d'ordre relationnel ou psychologique, dès lors qu'il y a une incidence sur sa santé ou sa scolarité. Vous conseillez également le chef d'établissement en matière de santé, prévention, d'éducation à la santé, d'hygiène et de sécurité. Vos activités principales Vous êtes amené(e) à : -réaliser des consultations infirmières et établit un diagnostic dans le domaine infirmier, -assurer l'écoute, l'accompagnement et le suivi individualisé des élèves, -accompagner l'élève dans son parcours éducatif de santé, -concevoir, initier et mettre en œuvre des actions de conseil, de promotion de la santé et de prévention dans le cadre des projets d'établissements -participer aux différentes instances et commissions de l'établissement soit à titre de droit, soit si vous êtes élu(e) : Conseil d'administration (CA),Comité d'éducation à la santé et la citoyenneté (CESC), Commission d'hygiène et sécurité (CHS), conseil de classe, etc... -établir les liens nécessaires avec les professionnels du réseau de soins. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'infirmier(e) scolaire vous bénéficiez : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Du forfait mobilités durables D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage D'un accès à une restauration collective sur place. Profil recherché : Vos atouts Vous disposez du diplôme d'état d'infirmier(e) et vous maîtrisez : - Les techniques d'entretien confidentiel dans le respect des principes éthiques et déontologiques de la profession - L'analyse de situations et des besoins - Les techniques de communication écrite et orale Vos qualités Vous avez : - Des capacités d'adaptation et d'anticipation - Un esprit d'équipe et d'initiative - Des qualités relationnelles et de diplomatie - Des facultés d'organisation Quelques plus Vous avez une connaissance : -du système éducatif -du fonctionnement d'un établissement scolaire
Qui sommes-nous ? La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne vieille de quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, patisseries, confiseries et glaces. L'une de nos particularités est de transformer nous-même notre cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Nous disposons à l'heure actuelle de quatre boutiques, deux à Lons le Saunier et deux à Lyon, après l'ouverture en octobre dernier d'une boutique dans le 1er arrondissement à Lyon. Notre salon de thé se situe dans la boutique du centre-ville de Lons le Saunier. Descriptif du Poste Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) dynamique pour rejoindre notre salon de thé à temps partiel, du lundi au samedi de 14h30 à 19h15. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie autour de nos pâtisseries - Prendre les commandes et assurer le service en salle, - Préparer et servir les boissons chaudes et froides (thés, cafés, chocolats), - Réalisation de coupes glacées et de crêpes, - Participer à l'entretien et au nettoyage de la salle, Votre profil : Nous recherchons une personne souriante, accueillante et autonome. Vous devez faire preuve d'un bon relationnel, d'organisation, et être capable de gérer plusieurs tâches en même temps. L'essentiel est d'être motivé, d'avoir le sens du service client et une présentation soignée. Une première expérience dans le service est fortement appréciée.
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : caramel au beurre salé à tartiner, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades, madeleines praliné. Nous disposons aujourd'hui de trois boutiques, deux à Lons le Saunier et une à Lyon. Dans le cadre du développement de l'entreprise, une quatrième boutique lyonnaise a été ouverte en fin d'année 2023. Nous recherchons un(e) pâtissier(e), motivé(e), créatif(ve) pour renforcer notre équipe avec une expérience dans des établissements reconnus d'un niveau de qualité Relais Desserts. Vous possédez un BTM, voici l'occasion approfondir et d'enrichir votre expérience. Vous travaillerez en autonomie pour réaliser un travail soigné et de qualité et serez amené à former un apprenti. Tous nos produits sont confectionnés dans notre laboratoire. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie artisanale régale des générations de gourmands. En résumer, un poste complet et motivant pour un(e) pâtissier(re).
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne vieille de quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une de nos particularités est de transformer nous-même notre cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Nous disposons à l'heure actuelle de quatre boutiques, deux à Lons le Saunier et deux à Lyon. Descriptif du Poste La chocolaterie Pelen recherche un(e) aide pâtissier(e) pour renforcer l'équipe jusqu'à la fin du mois de décembre. En tant qu'aide pâtissier, vous participerez à un large éventail de tâches essentielles au bon fonctionnement de notre atelier, telles que : - Peser les ingrédients pour les recettes, - Pocher et décorer nos entremets, - Préparer les garnitures et crèmes, - Réaliser des pâtes (pâte à choux, sablée, feuilletée, etc.), - Effectuer le montage et le glaçage des pâtisseries, - Veiller à la cuisson des produits, - Entretenir et nettoyer les ustensiles et équipements de pâtisserie, - Ranger les matières premières et s'assurer de leur bonne conservation. Si vous souhaitez aller plus loin dans votre apprentissage, nous offrons une possibilité de formation interne en pâtisserie avec, à la clé, une possibilité d'embauche. Votre profil : Aucune expérience préalable n'est requise. Ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre envie d'apprendre. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, propre et capable de travailler en équipe.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) CVC (H/F) en itinérance sur le secteur de Lons le Saunier. Le poste en itinérance est idéalement basé sur le triangle Champagnole-Lons - Clairvaux, avec véhicule de service. L'outillage et outils informatique (tablette+ téléphone) sera mis à disposition du technicien dans le cadre de ses missions. La mission consiste à maintenir et dépanner des installations CVC (chaufferies collectives). - Début de la mission : Dès que possible - Taux horaire : A définir selon expérience - Durée de la mission : 15 jours dans un premier temps (renouvelable par quinzaine) Habilitation électrique requise. Permis B obligatoire. Technicien(ne) CVC (H/F) confirmé Habilitation électrique requise. Permis B obligatoire.
GCBAT est une entreprise de 277 collaborateurs, spécialisée en construction Génie Civil, Gros œuvre et Bâtiment. ENEDIS, SEM VAL DE BOURGOGNE, AIRBUS, DASSAULT, FRAMATOME, OPAC, LE CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FC, DECATHLON, GROUPE ALAINE et bien d'autres nous ont déjà fait confiance pour mener à bien leurs projets. GCBAT est implantée sur 9 agences, GCBAT Saône et Loire, GCBAT Côte d'Or, GCBAT Jura, GCBAT Auvergne, GCBAT Champale, GCBAT Doubs et GCBAT Ouvrage d'art, GCBAT Rhône-Alpes et GCBAT Eco Réno. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de chantier H/F afin de renforcer nos équipes GCBAT Jura. Missions Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation et/ou du Conducteur de travaux, vous planifiez, organisez et contrôlez le travail des équipes sur site et vous vous assurez du suivi et de la conformité des travaux des intervenants extérieurs interférant sur votre ouvrage. Vous êtes responsable de la qualité et de la conformité d'exécution de l'ouvrage. Enfin et surtout, vous appliquez, respectez et faites appliquer le PPSPS et la réglementation en vigueur en matière de santé et de sécurité. Tâches - Préparation des chantiers (plan d'installation des chantiers, sous-traitance...) - Elaboration des plannings et répartition des tâches - Gestion des commandes, saisie, demande et retour pour les fournitures et le matériel - Gestion du chantier : mise en place et sécurité, installation du matériel, réception des engins. - Contrôler l'ensemble des travaux (matériels, avancement chantier.) - Gestion des équipes (pointage, répartition des travaux, consignes.) et tenue des équipes - Relation avec les partenaires (clients, sous-traitants.) - Clôturer le chantier en contrôlant les travaux, en organisant le retour du matériel, et nettoyage du chantier Profil Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de la construction GO/GC et avez des connaissances techniques en réalisation d'ouvrages et en management d'équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération à négocier selon expérience. Avantages : Prime de panier, prime de déplacement, CSE, participation. Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, agile, où les valeurs humaines et l'autonomie sont des vecteurs de réussite !
GCBAT est une entreprise de 280 collaborateurs, spécialisée en construction Génie Civil, Gros œuvre et Bâtiment. ENEDIS, SEM VAL DE BOURGOGNE, AIRBUS, DASSAULT, FRAMATOME, OPAC, LE CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FC, DECATHLON, GROUPE ALAINE et bien d'autres nous ont déjà fait confiance pour mener à bien leurs projets. GCBAT est implantée sur 9 agences, GCBAT Saône et Loire, GCBAT Côte d'Or, GCBAT Jura, GCBAT Auvergne, GCBAT Champale, GCBAT Doubs et GCBAT Ouvrage d'art, GCBAT Rhône-Alpes et GCBAT Eco Réno. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur de travaux GO/GC H/F afin de renforcer nos équipes GCBAT Jura. Missions Rattaché au Directeur d'agence, vous intervenez sur des opérations de gros œuvre / génie civil pour des projets neufs ainsi que de réhabilitations lourdes. Vous aurez la responsabilité de la préparation, de l'organisation et du suivi de vos chantiers, tout en étant garant de la qualité, de la sécurité, des délais et de la rentabilité. Vous aurez également pour mission l'animation de vos équipes et assurerez les relations quotidiennes directes avec le client, les sous-traitants et fournisseurs. Tâches - Assurer le suivi des chantiers, coordonner et animer l'activité sur les chantiers - Superviser les équipes sur les chantiers - Assurer la sécurité et le suivi des équipes sur les chantiers - Assurer le suivi de la facturation et le recouvrement - Assurer la gestion du personnel et l'organisation du travail du personnel - Veiller au respect par lui-même et l'ensemble du personnel affecté à la branche activité confiée de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Procéder à l'établissement des devis clients - Participer au développement commercial de l'entreprise Profil Vous disposez d'une solide expérience sur une fonction similaire, sur des chantiers de plusieurs millions d'euros. Organisé et dynamique, vous faites preuve de rigueur et de méthode dans la conduite de vos missions, votre autonomie est un gage de réussite. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération à négocier selon expérience et profil. Avantages : véhicule de fonction, CSE, participation, RTT. Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, agile, où les valeurs humaines et l'autonomie sont des vecteurs de réussite !
Avez-vous pensé à postuler chez BURGER KING ? Quelles sont les missions d'un équipier BURGER KING ? - conseiller les clients et prendre les commandes, - assurer le service au comptoir et à l'encaissement, - préparer les produits dans le respect de la qualité BURGER KING, - participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle). Vous êtes dynamique ? souriant(e) ? impliqué(e) ? Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client ? Vous êtes attaché(e) à respecter les règles d'hygiène en sécurité alimentaire ? Alors pourquoi pas vous ? Une formation au restaurant en interne sera proposée en amont du recrutement.
L'ASMH recrute pour son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de Lons le Saunier (39) un Moniteur éducateur F/H en CDD de 6 mois à temps complet. Le SAVS a pour mission de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en souffrances psychiques par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Le SAVS départemental accompagne 80 personnes. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité de la direction et en lien permanent avec elle, votre mission principale consiste à favoriser l'autonomie des usagers en assurant une assistance ou un accompagnement social. Vos missions : - Assurer l'accompagnement éducatif et social de la vie quotidienne : gestion du budget ; gestion des relations sociales, du logement. - Soutenir la personne dans son adaptation sociale voir professionnelle et son intégration dans la cité ; - Aider les usagers à construire un cadre de vie sécure ; - Maintenir un lien privilégié avec tous les acteurs du soin, en particulier le CHS du Jura ; - Garantir la cohérence des actions thérapeutiques et faciliter le partenariat autour de la personne ; - Veiller à l'accompagnement des usagers dans leur parcours de soins et leurs démarches administratives ; - Participer à la mise en œuvre des projets d'accompagnement et assurer la coordination et la transmission des informations nécessaires aux partenaires ; - Assurer la rédaction des écrits (synthèses). PROFIL CANDIDAT.E : - Diplôme : niveau 5 type Moniteur éducateur - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité CONDITIONS DU POSTE: - Type de contrat : CDD - Temps de travail : temps complet - Lieu de travail : Lons le Saunier (39) - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : à partir de 2002€ bruts / mois puis selon le profil et la convention collective (CCN66) POUR POSTULER : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à la Directrice de l'Etablissement, Séverine CAILLET
Le laboratoire dentaire de Lons-le-Saunier a reçu la certification LABELDENT qui atteste de la mise en place d'un système de management de la qualité et certifie sa capacité à produire des dispositifs médicaux conformes à la réglementation et aux exigences de ses clients. Une partie de la prothèse est réalisée de manière artisanale tout en intégrant des technologies de conception et de fabrication assistée par ordinateur. Aujourd'hui, une part importante des prothèses dentaires que nous réalisons est modélisée en 3D et fabriquée à partir de poudre d'alliage par une imprimante laser. L'empreinte optique fait son apparition dans nos cabinets dentaires. Vous pourrez être formé(e) et accompagné(e) afin de gérer des fichiers issus d'empreintes optiques pour réaliser les travaux. Le laboratoire est ouvert du lundi au vendredi. Possibilité de roulement. Pour son Laboratoire de Prothèses Dentaires de Lons-le-Saunier, la Mutualité Française Jura recrute un(e) Prothésiste Dentaire spécialisé Adjointe ou Conjointe en CDD de 1 mois renouvelable à temps complet (34h45 par semaine). VOS MISSIONS Réaliser des prothèses partiels et stellites ainsi que des prothèses complètes Effectuer les réparations simples et divers petits travaux sur les empreintes Effectuer les corrections, les réparations et les ajustements nécessaires Participer à la gestion des stocks de votre activité Vous voulez encore plus vous impliquer, vous pouvez être formé sur la CAO. VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme de Prothésiste dentaire, vous disposez d'une solide expérience acquise en prothèse de votre spécialité. Minutieux(se), vous faites preuve de dextérité. Vous avez envie de vous investir dans une équipe de travail dynamique et de contribuer au bon fonctionnement du laboratoire. La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 70% par elle-même et son CSE offre diverses actions sociales (chèques vacances, participation aux activités sportives et culturelles mais aussi sortie entre collègues, .)
Les Relais Petite Enfance (RPE) apportent gratuitement leurs services aux assistantes maternelles, aux gardes à domicile, aux parents et aux jeunes enfants (moins de 6 ans). La Mutualité Française Jura gère 7 des 20 relais que compte le département du Jura : Arbois, Champagnole, Fraisans, Saint-Laurent-en-Grandvaux, Salins-les-Bains et Tavaux. La Mutualité Française Jura recrute un(e) Animateur(trice) Polyvalent(e) de Relais Petite Enfance en CDD de 4 mois à temps partiel (31h/semaine sur 4 jours) à pourvoir en Juillet 2024 (remplacement de congé maternité). Le poste est basé 1 journée au siège de la Mutualité Française Jura à Lons le Saunier, 1 journée sur le RPE de Tavaux et 2 jours dans les Relais. Rattaché(e) à la Directrice de filière Petite Enfance, vous accompagnez les animatrices des RPE de la Mutualité et impulsez les projets pédagogiques des structures d'accueil de la petite Enfance. VOS MISSIONS : Animation de temps et jeux et permanence sur le RPE de Tavaux, Accompagnement des animatrices dans la réalisation des tâches administratives et budgétaires., Gestion des commandes groupées, Veille juridique, Pilotage des projets communs à l'ensemble des RPE, suivi des outils de communication, remplacement des animatrices en cas d'absence, coordination des missions de communication des relais. VOTRE PROFIL :Vous êtes titulaire du DE EJE / CESF / Educateur Spécialisé / DE Infirmier puériculture. Profil débutant accepté. Idéalement, vous possédez des connaissances relatives à l'activité d'assistante maternelle / garde à domicile et aux droits et obligations des parents employeurs, des connaissances théoriques et pédagogiques sur le développement de l'enfant. Vos compétences technique d'animation de groupe, votre capacité à fédérer, votre autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 70% et son CSE offre diverses actions sociales.
La Mutualité Française Jura recrute un(e) Assistant(e) de Soins en Gérontologie F/H en CDI à temps complet (34h45), basé à l'EHPAD de Clairvaux les Lacs avec des déplacements prévus dans le périmètre du CRT (véhicule de service à disposition). Dans le cadre des missions du CRT et en collaboration avec l'IDEC, l'ASG sera en charge, à l'appui de son expérience et de son expertise, de l'évaluation des besoins des personnes suivies par le CRT en matière de maintien de l'autonomie. Il ou elle identifiera les fragilités et les risques, mettra en œuvre l'accompagnement et son suivi, des actions de prévention, les évaluera et les ajustera en tenant compte du contexte et de l'environnement. Dans le cadre d'une approche globale et pluri professionnelle, l'ASG sera acteur(trice) à part entière de la continuité du parcours de soin et de vie de la personne accompagnée en étant garant(e) de l'individualisation de l'accompagnement. VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'Etat AS , AMP ou AES avec une formation qualifiante d'ASG et vous possédez le permis B obligatoirement. Dans l'idéal, vous possédez une première expérience dans le domaine médico-social auprès de la personne âgée à domicile ou en EHPAD. Vous savez faire preuve de disponibilité, de qualité relationnelle, de patience et des capacités à s'adapter aux besoins et rythme de vie de la personne. A compétences égales, la Mutualité Française Jura étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire du collège et sous l'autorité fonctionnelle du chef de cuisine qui organise les activités de la restauration, le second de cuisine travaille au sein du collège. Il/elle est chargé/e de réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires, gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées, d'organiser le travail et la production au sein de la cuisine dans le respect des règles en vigueur et du plan national nutrition santé (PNNS). ACTIVITÉS Activités principales. Dans le respect des normes HACCP. Seconder le chef de cuisine et le remplacer dans toutes ses attributions en cas d'absence - Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires : - Préparer les matières premières alimentaires : laver, éplucher, couper, cuire, etc., - Réaliser les plats et recettes à partir de fiches techniques et contrôler la qualité sanitaire et gustative des préparations. Cuisiner des plats frais autant que possible, - Réaliser l'assemblage et le dressage des hors-d'œuvre et des desserts, - Participer au service, - Rechercher et mettre en œuvre de nouveaux plats, nouvelles denrées ou procédés de fabrication permettant d'améliorer la prestation, - Réaliser des fiches techniques, - Participer aux projets en lien avec la restauration, - Participer à l'élaboration des menus via PNNS 2 et GEMRCN en lien avec l'équipe administrative (Directeur, intendant, infirmier/e), éventuellement des parents d'élèves, et des élèves, - Participer aux actions de développement durable existantes et à venir (gaspillage alimentaire, bio ; etc.), - mettre à jour le plan de maîtrise sanitaire. - Gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées : - Elaborer une liste prévisionnelle de produits nécessaires à la réalisation des plats, - Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires, - Préparer, passer et suivre les commandes en fonction des menus établis et du budget du service restauration, - Réceptionner les livraisons de produits alimentaires et contrôler leur conformité (qualité, quantité, température), - Contrôler le rangement et le stockage des produits et matériels en fonction des consignes de législation en vigueur, - Utiliser le logiciel de gestion de stocks. - Assister le chef de cuisine en matière d'organisation - Superviser, conseiller, - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, le plan de maîtrise sanitaire, - Faire appliquer les consignes de sécurité au travail. - Entretien - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés: vérifier le bon fonctionnement du matériel, - Trier et évacuer les déchets - participer au compostage au besoin, - Appliquer les techniques et principes d'hygiène en restauration collective et rendre compte. - Activités secondaires - Accueillir et former des personnels et des stagiaires, - Remplacer des chefs de cuisine absents dans d'autres collèges. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Catégorie C - Filière technique - Adjoint technique, - Recrutement par voie contractuelle - CDD du 14 octobre au 30 novembre 2024. PRÉREQUIS - CAP Cuisine, - Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES Le/la second/e de cuisine est en relation avec l'ensemble des agents du service de restauration, des agents de l'établissement et du gestionnaire de l'établissement Il/elle est en contact quotidien avec les élèves. - D'une manière générale, les conditions d'exercice sont liées au mode d'organisation de la production : o Restauration directe ou différée, liaison chaude ou froide, travail au sein de l'unité de production, - Respecter impérativement les délais de fabrication
En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé-e de contribuer à l'épanouissement éducatif de l'enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent ! Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la responsable du service enfance-scolaire, vous assurez l'animation auprès d'enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques. PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté Recenser les besoins Contacter les prestataires ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues Communiquer sur les programmes Relation enfants/familles Donner des informations ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants Réaliser des activités préparées Créer une dynamique éducative Respecter le cadre de vie et respecter l'autre ENCADRER : Contrôler la présence des enfants. Élaborer des règles de vie Assurer la sécurité MISSIONS SECONDAIRES : ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs Retour des informations lors des réunions d'équipe Auto-évaluation de l'action Force de proposition/implication Bilan de fin d'année PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C - Filière Animation Contrat à partir de 20h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires PRÉREQUIS - Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance ou CPJEPS LPT / BPJEPS LPT/ BAFD - Tout diplôme en lien avec Jeunesse sport ou le Ministère des affaires sociales et le Ministère de l'Éducation Nationale - Le BAPAAT / Le DEME / Le DUT carrières sociales / La licence STAPS ou sciences de l'éducation / Les licences professionnelles. - Permis B (arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 - art.1 et art. 2) APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR - Connaissances générales du développement de l'enfant. - Réglementation (législatif, sécurité). - Maîtrise totale des techniques d'animation. - Connaissance inter-culturelle. SAVOIR-FAIRE - Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles - Savoir animer et adapter les activités - Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude - Savoir faire face aux imprévus SAVOIR-ÊTRE - Être à l'écoute et patient - Avoir une aisance relationnelle - Avoir un langage correct - Être ouvert d'esprit - Être diplomate SALAIRE ET AVANTAGES Grille Indiciaire DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER A déposer auprès de Mme Elodie CARON : Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation Pour tout renseignement : Mme Isabelle ROSAIN - Directrice Pôle Enfance-Scolaire Mme Isabelle ROMAND - Directrice Adjointe du Pôle Enfance-Scolaire
L;Agence JURAGENCE de Lons le Saunier recrute un ou une Conseiller.e voyages H/F Poste à pourvoir au 1er novembre 2024, en CDI, à temps plein (39 heures) Travail en journée du lundi au vendredi, horaires de 9h à 12h30 et de 14h à 18h15. Vos missions : Accueil physique et téléphonique et information de la clientèle Etudes et propositions commerciales (devis) en fonctions des désidératas des clients (revente tour opérateur ou voyage à la carte avec des réceptifs locaux) Réservation auprès du ou des prestataires après vérification des disponibilités et établissement d'un contrat avec le client. Information et planification des démarches nécessaires au bon déroulement du voyage (assurances, formalités visa etc...) Suivi des réservations et remises des titres de transport et carnet de voyage avant départ Facturation et encaissement des dossiers clients Gestion du bon déroulement des prestations vendues et de l'après-vente éventuel Les Prérequis: : Idéalement BTS Tourisme avec expérience similaire en agence de voyage Connaissance Galileo/Travelport ou Amadeus serait un plus. Maîtrise de bonnes bases en anglais serait un plus. Possibilité d'immersion préalable. Vous êtes passionné.e de voyages et avez envie de partager votre connaissance du monde? Alors rejoignez-nous! Adressez nous vite votre CV et votre lettre de motivation!
La Communauté de communes Bresse Haute Seille est la structure opératrice du site Natura 2000 Bresse jurassienne, pour lequel elle délègue l'animation technique au Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement (CPIE) Bresse du Jura. Le site est divisé en deux entités « Bresse nord », de 8 878 ha et « Bresse sud » de 614 ha, à cheval sur 5 EPCI. Leurs Documents d'Objectifs (DOCOB) datent respectivement de 2006 et 2002. Or, depuis 20 ans, de nouveaux enjeux (écologiques, économiques, sociaux) ont été identifiés sur les sites, nécessitant une évaluation et révision de ceux-ci. La Communauté de communes cherche à renforcer l'équipe d'animation Natura 2000 au CPIE Bresse du Jura pour réaliser l'évaluation-révision des DOCOB et préparer l'extension du site de la Bresse jurassienne. MISSION DU POSTE : Cette mission s'inscrit dans le projet de territoire Bresse Haute Seille, pilier 2 « Accompagnement des transitions climatique, écologique et énergétique » et notamment l'orientation 2.1 « Préserver les paysages, la biodiversité et protéger les milieux naturels ». Elle est également liée à l'action Climat-Air-Énergie n°13 du contrat d'objectifs territorial : « Prendre en compte la biodiversité dans une approche transversale ». Au sein du CPIE Bresse du Jura, sous l'autorité administrative de la Communauté de communes Bresse Haute Seille, et en étroite collaboration avec l'équipe d'animation Natura 2000, vous assurerez les tâches suivantes : - La rédaction du nouveau DOCOB « Bresse jurassienne » en suivant la méthode du CT88 : o Finalisation du rapport d'évaluation ; o Rédaction du diagnostic du nouveau DOCOB (analyse de l'état de conservation des espèces et des habitats, rédaction des fiches-espèces et des fiches-habitats) ; o Participation, aux côtés des chargés de mission, à la concertation locale (4 groupes de travail thématiques) ; o Définition des enjeux et des objectifs en lien avec les groupes de travail thématiques (constitution d'un comité technique) ; o Élaboration du programme d'actions (description, définition des indicateurs, chiffrage financier, planning, priorisation) en lien avec le comité technique. - La préparation de la démarche d'extension du périmètre du site Natura 2000 : o Rédaction de la fiche-procédure et suivi du dossier en lien avec la DREAL ; o Animation de la concertation locale (30 communes) ; o Reprise du périmètre-projet dès validation locale (+ allers-retours avec la DREAL) ; o Identification des enjeux et définition des actions à mettre en œuvre sur les secteurs d'extension. - La participation à la rédaction de bilans et supports de communication Natura 2000. APTITUDES PROFESSIONNELLES : Le ou la candidat(e) doit présenter à la fois : - Une bonne connaissance naturaliste (diplôme bac+2 en écologie / gestion des milieux naturels, ou à défaut, une bonne connaissance en tant qu'autodidacte) ; - Une compétence en gestion de projet : conception, montage et suivi de nouveaux projets, rédaction de documents ; - Des connaissances sur la méthodologie d'élaboration des plans de gestion des espaces naturels inscrite dans le cahier technique n°88 (OFB). Compétences techniques spécifiques : - De bonnes connaissances naturalistes et une rigueur scientifique, ainsi qu'une connaissance de la gestion conservatoire des habitats naturels et des espèces, liées notamment aux milieux humides de plaine continentale (étangs, boisements et prairies humides) et espaces agricoles ; - Une bonne maîtrise de l'outil informatique et du SIG (QGIS) ; - Une connaissance des acteurs institutionnels et techniques travaillant sur les sujets de biodiversité ; - Des compétences en animation de projet. Compétences transversales : - Savoir rendre compte à ses deux structures de rattachement ; - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue ; - Capacités rédactionnelles et de synthèse ; - Autonomie, sens de l'organisation.
Nous recrutons un(e) Animateur(trice) (H/F) ! Poste en CDD de 8 mois Post basé à Lons le Saunier - Avec des déplacements réguliers dans les associations de notre réseau départemental (secteur défini) Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements Temps de travail : poste en mi-temps avec possibilité d'évolution vers un temps plein en fonction des besoins. Rémunération : selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Vos missions : En direction des personnes âgées de 60 ans et plus : - Animer des ateliers individuels de prévention (ateliers mémoire et nutrition) à domicile - Développer des actions collectives de prévention et de lutte contre l'isolement (Cafés numériques, initiation à l'informatique.) - Assurer la communication des actions menées - Gérer les inscriptions - Evaluer les différents projets - Identifier, recenser les besoins du public - Animer une démarche participative avec les participants, en allant au-devant du public Conditions d'accès et compétences attendues : Être titulaire d'un diplôme d'Aide-soignant(e) ou d'Aide médico-psychologique ou / BPJEPS animation sociale/ BTS Economie Sociale et Familiale, DUT Carrières sociales - Être force de proposition et travailler en autonomie - Être organisé - Savoir animer des ateliers collectifs et individuels - Savoir utiliser l'outil informatique. - Apprécier travailler en équipe - Permis B exigé En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : - Rémunération avec une prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des formations et des diplômes - Un véhicule de service - Une mutuelle et une couverture prévoyance - Un accompagnement personnalisé dès votre embauche - Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Venez nous rejoindre !!! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation
MISSION GENERALE DU POSTE : Sous l'autorité de la cheffe de service Médiathèque et du directeur de Pôle Développement et Animation du Territoire, le/la responsable médiathèque (faisant partie d'un réseau de six médiathèques) sera intégré(e) à une équipe de 9 personnes et aura en charge l'encadrement d'une équipe de bénévoles, la mise en œuvre de la politique documentaire du réseau à l'échelle de l'établissement, ainsi que le projet d'animation autour de la lecture publique et de la valorisation des pratiques du multimédia/numérique. Le / la responsable sera également sous l'autorité fonctionnelle du Président de la Communauté de Communes ainsi que du Vice-Président délégué au développement culturel et pourra être en interaction avec les élus communautaires et communaux de par ses missions. La médiathèque située à Plainoiseau fera l'objet d'une rénovation de toiture et d'isolation du bâtiment ainsi que d'un réaménagement intérieur, cela implique une fermeture temporaire durant les travaux prévus fin 2025. La personne responsable de la médiathèque devra également prendre part au comité de pilotage et participer au suivi de chantier. MISSIONS DETAILLEES : - Assurer la responsabilité d'un site du réseau-médiathèque o Gérer le fonctionnement : plannings d'accueil de tous les types de publics o Encadrer l'équipe de bénévoles et coordonner les activités quotidiennes o Gérer les tâches administratives du service avec le suivi du budget, en lien avec le réseau o Gérer le bâtiment en lien avec la coordination du réseau et le service Bâtiments - Animer la médiathèque et son réseau : médiation culturelle o Accueillir accompagner et conseiller les publics (dont la médiation sur les outils informatiques et numériques) o Mettre en place des animations régulières et évènementielles o Organiser et animer des partenariats avec les acteurs locaux o Participer à la mise en œuvre de la programmation culturelle o Communiquer en direction des publics - Assurer la gestion bibliothéconomique de la médiathèque o Constituer et développer les fonds et les collections o Assurer le traitement documentaire informatisé : catalogage o Organiser et gérer les flux de documents, classement o Participer aux rotations annuelles des fonds empruntés - Contribuer à la réorganisation fonctionnelle du service - Mission exceptionnelle durant la réalisation des travaux de la médiathèque o Participer au comité de pilotage o Suivi du chantier en tant que responsable du site avec l'appui du service bâtiment et agents du Pôle « Développement et Animation du Territoire » APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Diplôme dans les métiers du livre : Bac + 2 minimum - Expérience dans le métier de médiathécaire - Expérience en lecture publique - Outil de recherche et de veille documentaire QUALITES PROFESSIONNELLES - Capacité d'organisation - Capacité de travailler en équipe mais aussi en autonomie - Capacité d'expression, de pédagogie - Qualités relationnelles éprouvées en équipe - Avoir le sens du service public - Bon niveau de culture générale et intérêt pour l'actualité culturelle CONDITIONS DU POSTE : - Mobilité multi sites - Travail un samedi sur deux CONDITIONS DE RECRUTEMENTS : - Ouvert aux titulaires ou contractuels CDD - 3 ans avec renouvellement possible (Catégorie C - filière culturelle) dans le cadre d'une disponibilité de 5 ans - Conditions salariales : Statutaire + Régime indemnitaire propre à la fonction publique territoriale : RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS - Poste à pourvoir, situé à Plainoiseau à raison de 35 heures hebdomadaires, permis B indispensable - Candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes) à envoyer à M. le Président, Place de la Mairie - 39140 BLETTERANS ou par mail : accueil@bressehauteseille.fr - Renseignements : Stéphanie VUILLET VACELET, s.vuillet-vacelet@bressehauteseille.fr - 03 84 44 04 40 - 06 70 05 19 42
Notre client, un groupe indépendant spécialisé dans la distribution multimarques de pièces détachées pour automobiles et véhicules utilitaires, est un leader reconnu sur son marché. Dans le cadre de son expansion, le Cabinet MANPOWER du Jura recherche un Commercial Itinérant B to B en pièces détachées automobiles (H/F) pour un poste en CDI, secteur Jura. Important : une expérience significative dans le domaine de l'automobile ou des pièces détachées est indispensable pour ce poste. Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous serez en charge de gérer et de développer votre portefeuille clients, tout en prospectant de nouveaux clients professionnels du secteur automobile. Vos missions principales : -Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions commerciales. -Réaliser des prospections terrain et téléphoniques. -Promouvoir les ventes additionnelles. -Effectuer des visites régulières auprès des clients et entretenir des partenariats solides. -Assurer un reporting régulier de votre activité. Au quotidien, vous garantirez un excellent niveau de service et proposerez à vos clients des solutions personnalisées, en phase avec leurs besoins et enjeux. Votre personnalité fera toute la différence. Une expérience dans la filière automobile est impérative. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation commerciale (type DUT, BTS) ou avez une forte appétence pour la relation commerciale, allant de la découverte des besoins à la conclusion de la vente. Informations complémentaires : -Formation : Un parcours de formation avec des accompagnements réguliers est prévu. -Secteur : Jura uniquement. -Contrat : CDI à pourvoir dès que possible. -Rémunération : Salaire fixe variable non plafonné. -Outils fournis : Véhicule de société, téléphone, tablette, frais pris en charge. Profil idéal : Vous êtes autonome, doté(e) d'une écoute active, et aimez travailler en mode collaboratif. Votre excellent sens relationnel, votre motivation pour la prospection, et votre capacité à atteindre vos objectifs commerciaux vous permettront de réussir pleinement dans ce rôle. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Alors n'attendez plus, postulez !
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un commercial H/F Vos missions: Gestion d'un portefeuille de clients professionnels existant Prospection Démarchage Secteur géographique: Lons le Saunier et 30 kms autour Véhicule/téléphone mis à disposition Salaire: Fixe + variable Poste à pourvoir de suite
Sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la responsable d'établissement a pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des activités de l'antenne LE RELAIS 80. En tant que garant(e) de la performance opérationnelle et sociale, ainsi que de la rentabilité économique, il/elle assure la gestion quotidienne de l'établissement, supervise les équipes, et veille à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle de l'établissement : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes HSE * Appliquer et faire respecter les processus de collecte, de tri et de stockage des textiles * Maintenir le matériel industriel, le matériel roulant et superviser les investissements * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration * Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires Management d'équipe (80 personnes) : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire * Recruter et accompagner au quotidien un public en insertion * Organiser les plannings et les formations nécessaires * Assurer un climat social positif et favoriser le développement des compétences Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de l'établissement * Assurer le suivi des indicateurs économiques et financiers * Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur * Établir les reportings nécessaires réguliers Représentation de l'entreprise : * Entretenir des relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises) * Participer à la promotion des actions de l'entreprise et à sa notoriété sur le territoire * Participer à l'engagement collectif au niveau national Profil généraliste, avec une expérience d'au moins 5 ans en production, en logistique et en management d'une équipe d'une cinquantaine de personnes ; ainsi qu'une volonté de s'engager dans une entreprise socio-économique. * Bonne connaissance des métiers supports de l'entreprise : comptabilité, commercial, RH, communication, ... * Connaissance des enjeux de l'insertion par l'activité économique et du secteur du recyclage textile * Intègre, pragmatique, engagé, disponible, volonté de construire collectivement, aimant le terrain * Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs internes et externes * Respectueux des consignes, rigoureux, à l'écoute, bon contact humain * Maîtrise des outils de suivi de la performance et de reporting * Maîtrise des outils informatiques, bureautique, ... Lieu de travail : L'Étoile (80), déplacements ponctuels en France Contrat : CDI - 30 000 à 35 000 € brut selon l'expérience Parcours d'intégration : 2 mois dans un autre Relais en France Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel Référence : R80 - ET - poste à pourvoir avant le 31/12/2024 Retrouvez toutes les offres d'emploi LE RELAIS sur notre page carrière ICI
Poste à pourvoir à compter du 06/11/24 en CDI Pâtisserie traditionnelle. Expérience souhaitée de 2 ans en pâtisserie Repos le samedi et dimanche Horaires : 5h à 13h
L'Agence départementale d'ingénierie recrute un/e chargé/e d'opération bâtiments publics à temps complet. L'agence d'ingénierie intervient pour le compte de ses membres (EPCI et communes) dans les domaines de la voirie, de l'aménagement des espaces publics et des bâtiments. Ses missions sont principalement des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre pour de petites opérations. Le/la Chargé/e d'opération bâtiments est placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Agence Territoire Ingénierie Jura. Il/elle sera mis à disposition par le Département à 100% auprès de l'Agence Territoire Ingénierie Jura et pourra s'appuyer sur le réseau des services techniques du Département (routes, bâtiments). VOS MISSIONS: - Conseiller les collectivités en gestion du patrimoine, - Conduire une analyse des besoins, - Être force de proposition en faveur de la performance énergétique des bâtiments (logements, écoles, périscolaires, centres d'affaires, .), sur tous les volets de la transition écologique, - Contribuer à la recherche d'économies sur les coûts de fonctionnement - Réaliser ou piloter des études d'opportunité ou de faisabilité, - Apporter une aide à l'élaboration du projet - Réaliser des préprogrammes : coûts, délais, contraintes etc, - Apporter des éléments d'aide à la décision, - Rechercher les aides mobilisables, - Réaliser un plan de financement, - Conseiller sur les différentes procédures (choix du maître d'œuvre, choix des entreprises), - Rédiger des cahiers des charges types, - Assister / Accompagner la maitrise d'ouvrage pour analyser les offres, - Assurer le suivi des opérations jusqu'à la livraison VOTRE PROFIL: Vous êtes titulaire du Permis B Une expérience antérieure est souhaitée dans le domaine du bâtiment, de la thermique, de la maitrise d'ouvrage, maitrise d'œuvre ou conduite de travaux. Vous avez des connaissances techniques dans le domaine des bâtiments ainsi que des connaissances techniques et réglementaires dans la rénovation énergétique/thermique des bâtiments résidentiels. Vous possédez des compétences et une expérience en gestion de projet, des connaissances sur les aides mobilisables par les communes et EPCI pour le domaine des bâtis, ainsi que des connaissances des procédures budgétaires des collectivités. connaissance et expertise des règles et du fonctionnement de la commande publique Vous êtes disponible, rigoureux, polyvalent et réactif. Vous êtes autonome dans l'élaboration et la conduite de projet et l'organisation du travail et vous avez le sens du travail en équipe et du relationnel. Vous savez prendre des responsabilités, êtes capable d'encadrer une équipe et avez une bonne capacité à rendre compte, d'analyse, de synthèse et de prospective. vous êtes facilitateur et source de proposition auprès des élus et vous êtes sensible à la transition énergétique des bâtiments. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30) - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, dans le cadre des dispositions particulières de l'agence d'ingénierie
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? votre profil nous intéresse. Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour votre réussite, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront synonymes de votre réussite. Rejoignez l'agence de Lons-le-Saunier, un poste de commercial est à pourvoir, il consiste à démarcher des potentiels clients, et assurer un suivi commercial afin de fidéliser son portefeuille de clients sur l'Est du département du Jura (Poligny, Arbois....) Vos missions seront : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) Ainsi vous développerez des compétences telles que : * La maitrise des produits et services commercialisés * L'acquisition des techniques de vente et de financement * Le sens du service client * La rigueur, la persévérance, et la régularité * D'excellentes qualités relationnelles On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 34 617€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
IAD c'est un modèle unique né de la rencontre de l'Immobilier, du Digital et du Marketing de Réseau. Mais c'est surtout la 1ère licorne Française de la Proptech en 2021 au sein du Next40 de la French Tech (promotion 2022), avec plus de 18 000 collaborateurs dans le monde qui placent l'Humain, l'Innovation et le Digital au cœur de leur engagement. Le modèle IAD c'est : 1 - Une formation continue (de terrain, en E-learning et en pôle de formation IAD); 2 - Un système de commissionnement attractif : les commissions de transactions : jusqu'à 87,8% HT du montant des honoraires; les commissions de parrainage sur 5 niveaux; des revenus issus de l'apport d'affaires : 12% du montant HT des honoraires; 3 - Une possibilité d'évolution en France et/ou à l'internationale; 4 - De nombreux outils (de communications, une gestionnaire, service juridique, logiciels immobiliers...); 5 - De nombreux collaborateurs favorisant la synergie. Vos missions : - Prospecter la clientèle; - Développer votre notoriété; - L' écoute des besoins; - La recherche de solutions; - Suivi des projets de vos clients. Indépendant vous aurez une liberté de travail et pourrez évoluer à votre rythme ainsi que gérer votre planning en fonction de vos envies tout en profitant de formations complètes et solides, d'un accompagnement constant, d'une rémunération multiple et attractive ainsi que d'une large possibilité d'évolution.
Nous recherchons pour notre société, des chauffeurs de car (H/F) ou des personnes souhaitant se former au métier pour prise de poste en CDI. Vous recherchez un complément d'activité ou un emploi stable ? Un travail à temps partiel ? L'entreprise peut vous accompagner pour suivre la formation nécessaire pour passer le Permis D (transport en commun) et FIMO Voyageurs. Vous travaillerez à temps partiel entre 25h et 30h par semaine en horaires coupes (entre 6h et 9h, entre 11h00 et 14h00, entre 15h30 et 18h) soit uniquement pendant la période scolaire, soit toute l'année. Poste évolutif vers du Temps Complet selon profil. Vous avez obligatoirement plus de 21 ans. Vous êtes pédagogue, responsable et ponctuel(le). Postes à pourvoir sur le secteur de LONS, Arinthod et Orgelet. Durée de travail 25 à 30h/semaine Travail en journée Salaire Salaire brut : Horaire de 13,65 € + 13ème mois + primes + Mutuelle
CDD ASH Fonction AIDE SOIGNANT (entretien des locaux et soins à la personnes (toilettes, levés couchés) auprès de personnes âgées au sein de l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Durée selon disponibilités Rémunération + SEGUR + complément de salaire + possibilité de repas sur place à 3€ Vous êtes motivé, diplômé ou expérimenté dans le domaine de l'aide à la personne âgée.
Le client intervient en sous traitance chez ses clients pour effectuer du contrôle qualité, détecter non-conformités et mise en place de plans d'améliorations. L'agence Synergie Dole recrute pour ce client un Technicien Qualité ou Ingénieur Qualité F/H sur le secteur de Lons Le Saunier. Les principales missions sont les suivantes: -Contrôle réception sous traitant -Récupération de pièces en attente contrôle -Récupération sur les ERP d'une gamme de contrôle -Procéder aux différents contrôle (visuel, dimensionnel, micromètre) -Contrôle 3D: suivre des instructions de travail -Lecture de plans simples et complexes -Echange avec le client pour apporter des axes d'amélioration -Recherche de non-conformité... 1 poste en horaire posté: 5h 12h42 / 12h42 20h24 1 poste en horaire de journée Coordonner l'activité d'une équipe - Rédiger des rapports - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité - Réaliser des audits - Elaborer un dossier d'homologation - Analyse des risques - Analyse statistique - Audit interne - Audit qualité - Contrôle qualité - Démarche d'amélioration continue - Démarche qualité - Management de la qualité - Techniques pédagogiques - Gestion de projet Réactivité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à anticiper - Fiabilité - Esprit de synthèse - Méthode - Perfectionnisme - Pragmatisme - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un Soudeur (H/F) qualifié pour rejoindre notre équipe. Le Soudeur sera responsable de la soudure, de l'assemblage et de la fabrication de divers composants métalliques. Responsabilités: - Effectuer des opérations de soudage selon les spécifications techniques - Lire et interpréter les schémas et les plans de construction - Assembler et souder des pièces en tôle - Effectuer des opérations de brasage si nécessaire - Utiliser un pied à coulisse pour garantir des mesures précises - Produire des pièces conformes aux normes de qualité Compétences: - Expérience avérée dans le soudage et l'assemblage - Maîtrise des techniques de soudage (MIG, TIG, etc.) - Capacité à lire et interpréter les plans techniques - Connaissance des différents types de métaux et alliages - Compétences en brasage seraient un atout - Précision dans la lecture des mesures et le travail avec des outils de mesure Ce poste offre une opportunité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et d'apporter une contribution significative à notre processus de fabrication. Vous travaillerez du lundi eu vendredi en journée.
Le Collectif Textile Franc-Comtois (CTFC) est une plateforme régionale de tri des textiles et chaussures. Atelier et Chantier d'Insertion, le CTFC est issu de la synergie de 14 organisations qui développent un projet économique créateur d'emplois en milieu rural. Inscrites dans une démarche propre à l'économie sociale et solidaire et dans une perspective de développement durable, ces organisations locales portent une alternative à l'enfouissement des surplus de textiles. VOS MISSIONS Pour compléter ses effectifs, le CTFC recherche un/une Responsable de site pour sa plateforme régionale basée à Sellières. Il/elle exercera sa mission sous l'autorité du Directeur du pôle Plateformes et de la Direction de l'association. PILOTER / OPTIMISER - Planifier et contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail tout en garantissant l'application des procédures et consignes ; - Collaborer avec le service transport et logistique pour assurer la fluidité des opérations (réception, tri, expédition) ; - Proposer des axes d'amélioration pour optimiser les processus de tri et réduire les déchets textiles en étant à l'affût des innovations et des évolutions du secteur textile ; - Assurer un reporting régulier à la direction et proposer des solutions pour optimiser les processus en lien avec les matières textiles. FORMER / ENCADRER - Encadrer les salariés en contrat d'insertion et assurer leur formation en mettant en œuvre des outils pédagogiques sur les bonnes pratiques liées aux textiles et leur catégorisation ainsi qu'à la sensibilisation au réemploi et au recyclage ; - Réaliser le suivi professionnel des salariés et proposer des axes d'évolution ou d'orientation ; - Transmettre et établir les évaluations des savoir-faire et savoir-être. COMPÉTENCES REQUISES Connaissances en gestion de production et en logistique Qualités d'organisation et de gestion des priorités Goût pour le travail en équipe Bon relationnel Maîtrise des outils bureautiques courants et appétence pour les nouvelles technologies FORMATION ET EXPÉRIENCE Expérience en encadrement et coordination d'équipes Connaissance des matières textiles La connaissance de l'insertion professionnelle est un plus Permis B indispensable À pourvoir dès que possible Lieu de travail : Sellières (39) A partir de 2100€ brut mensuels (35 heures)
Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail ayant pour objectif d'accélérer le retour à l'emploi durable des bénéficiaires, le/la Conseiller.e référent.e a pour missions: 1 - ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES - Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel et réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle. - Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires - Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale - Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide - Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser - Assurer un suivi régulier et personnalisé - Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer - Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,.. 2 - COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI - Collaborer avec les différents intervenants de la prestation - Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions,. 3 - SUIVI ET REPORTING - Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier - Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.) - Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place - Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus - Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi Pourquoi vous ? Diplômé d'un Bac+2 dans le domaine de l'insertion professionnelle, des ressources humaines, de la psychologie du travail ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative (au moins 2 ans) dans l'accompagnement, le conseil en emploi ou poste similaire. Vous maitrisez les techniques d'entretien pour évaluer les compétences, les besoins et attentes des bénéficiaires ainsi que les techniques de recherche d'emploi, rédaction de CV, préparation aux entretiens de recrutement, stratégie de réseautage. Vous êtes rigoureux dans la construction et le suivi des plans d'actions personnalisés des bénéficiaires en fixant des objectifs clairs et réalisables. Vous disposez d'une bonne connaissance du marché de l'emploi, et suivez les tendances de l'environnement du service public de l'emploi pour proposer des plans d'action aux bénéficiaires. Votre excellente communication orale et écrite vous permettra de présenter l'offre de service de manière claire et convaincante. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et le pack MS et les reporting.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 330 millions d'euros de budget) recrute, un/e Chargé/e d'opérations à temps complet. Le Département du Jura s'apparente à un département de montagne pour l'importance de son patrimoine d'ouvrages d'art : 950 ponts, 270 000 m2 de murs de soutènement et de nombreux dispositifs de protection de falaises. Placé/e sous l'autorité du Chef de la Mission Ouvrages d'Art, le/la chargé/e d'opérations pilote ou réalise l'ensemble des études techniques liées à un projet d'ouvrage d'art. Il/elle assure la conduite d'opérations sur les plans administratif et technique depuis les études préliminaires jusqu'à la réception des ouvrages après travaux. VOS MISSIONS: - Piloter les différentes phases d'étude de maîtrise d'œuvre externalisée - Etablir en régie et en autonomie les dossiers d'étude technique de petites opérations de réparation ou de gros entretiens - Conduire les missions connexes : demandes d'autorisations environnementales, consultation des concessionnaires et des partenaires institutionnels, coordination avec l'Agence routière, . - Préparer les marchés et conduire la procédure de consultation des bureaux d'études, des géomètres et des entreprises - Programmer les travaux, anticiper et organiser les moyens liés à la perturbation du trafic (concertation, communication, déviations, .) - Assurer le suivi des chantiers en tant que maître d'ouvrage ou maître d'ouvrage et maître d'œuvre - Assurer le suivi administratif, financier et des délais des opérations - Préparer les programmes d'inspection détaillée et d'inspections spécialisées (bathymétrie, visites d'appui immergées, .) Activités secondaires du poste - Participer à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire - Estimer les coûts des ouvrages et vérifier la faisabilité économique et financière de l'opération - Assister et former le personnel des Agences routières : correspondants ouvrages d'art et agents chargés des visites annuelles PROFIL: Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 ou diplôme de niveau III en génie civil et vous possédez le permis B. Vous avez l'esprit de synthèse et d'initiative, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du relationnel, rejoignez-nous! Une expérience antérieure sur des fonctions proches est appréciée. AVANTAGES: - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
CDD de 1 mois minimum - remplacement Vous serez le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet du Pôle social. Vous serez au service du développement, de l'épanouissement des mineurs confiés. Votre action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Vous accompagnerez moralement et/ou physiquement les jeunes mineurs non accompagnés accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif.. Vous serez chargé de la coordination des actions dans l'intérêt du projet du mineur.
ENEDIS recrute sur Alsace et Franche Comté ! Nous recherchons un Technicien Travaux sous tension pour Lons le saunier. Découvrez ce métier passionnant sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=VMJ8EQ-4jUM Votre métier au quotidien Vous êtes le plus souvent à l'extérieur, votre travail se décline en 3 activités : - Réparer des câbles ou installer de nouveaux équipements dans des délais très courts et réaliser les travaux de maintenance, renouvellement, entretien ou réparation du réseau aérien HTA en méthode de travail à distance ou au contact - Préparer des chantiers et entretiens préventifs des matériels d'intervention - Répondre aux besoins des clients en tant que spécialiste de l'électricité Professionnel d'exception, vous assurez une mission d'importance majeure pour la continuité de service. Vous faites partie d'une équipe spécialisée chargée d'intervenir sur des installations de 20 000 V sans couper le courant et participez aux diagnostics approfondis des réseaux aériens. Vous devrez garantir la continuité de la fourniture d'électricité avec un niveau de qualité maximum tout en respectant les normes réglementaires et techniques. Date de démarrage prévue : 02/12/2024 +/- 1 mois Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Ce que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un BAC PRO idéalement en Electricité ou Mécanique, titre Pro Monteur Réseau ou mention complémentaire Technicien Réseau Les diplômés sur un BEP ELec, maintenance ... seront étudiées avec à minima 5 ans d'expériences dans le domaine du diplôme. Vous devez faire preuve d'autonomie et aussi apprécier le travail en équipe Curieux, rigoureux, et organisé, vous savez vous adapter aux différentes méthodes de travail et saurez faire face aux situations imprévues Vous analysez les situations de travail et les risques potentiels, vous intégrez la prévention dans chacune de vos activités Vous respectez les consignes et les règles de sécurité Vous avez le sens du travail manuel Vous êtes titulaire du permis B Vous avez le goût pour les activités en extérieur et n'avez pas d'appréhension pour les activités en hauteur. Votre rémunération et vos avantages A partir de 1 879€ brut/mois pour un débutant diplômé du Bac, ce salaire sera revu à la hausse en fonction de vos expériences professionnelles. En plus de votre salaire, vous aurez : un 13eme mois, prime intéressement, avantage Groupe dont CE et Avantage Énergie Si vous prenez l'astreinte, vous aurez l'indemnité d'astreinte .
POUR SON CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT INTERCOMMUNAL MUSIQUE ET DANSE Avec 25 professeurs assurant 65 cours dans une vingtaine de disciplines et pratiques, le Conservatoire de Musique et de Danse à rayonnement intercommunal d'ECLA est un établissement d'enseignement artistique majeur du territoire qui comptabilise près de 500 élèves. Missions, cadre et contexte du poste: Placé sous l'autorité du directeur du Conservatoire, l'agent chargé de l'entretien du site veille à l'exécution des travaux d'hygiène et de propreté de ce lieu. Ainsi il/elle contribue à la vie artistique de l'établissement dans les meilleures conditions d'accueil. Il/elle assure les missions suivantes : * Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) * Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants * Aérer les espaces * Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main * Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux...) * Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits * Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations * Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Missions annexes : * Possibilité de remplacer un(e) collègue PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux - Catégorie C Expérience similaire bienvenue Prise de poste au 20/11/2024 APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR : * Connaissance du fonctionnement du matériel de nettoyage * Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien * Connaissances des règles d'hygiène et de propreté * Règles de sécurité * Utilisation des machines SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE : * Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage * Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage * Rapidité et qualité d'exécution * Règles de sécurité * Utilisation des machines * Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité) SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS CV + LM + copie du diplôme à adresser à : M le Président, Direction des Ressources Humaines, 4 Avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier A déposer auprès de : Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - Complément d'information : M. Julien RIBOULEAU- Directeur du Conservatoire de Musique et de Danse
Vos missions: - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents - Participer à la surveillance de l'état de santé des personnes âgées - Accompagner les résidents dans leur quotidien - Assurer la coordination avec l'équipe soignante et les familles - Contribuer au maintien de l'autonomie des résidents - Veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité Votre profil: Le(la) candidat(e) idéal(e) possède un DEAES ou un diplôme équivalent, et justifie d'une expérience significative en EHPAD. Dynamique, empathique et organisé(e), vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. - Diplôme d'AES ou d'aide-soignant exigé - Expérience préalable en EHPAD souhaitée - Capacité à gérer les situations d'urgence et à prendre des initiatives - Connaissance des protocoles de soins et des bonnes pratiques en termes d'accompagnement des personnes âgées Contrat en CDI à temps plein Horaires de journée Si vous vous reconnaissez dans ce profil et recherchez un poste enrichissant au sein d'un EHPAD, rejoignez-nous dès maintenant !
?? Rejoignez notre équipe au sein d'un foyer de vie en tant qu'Accompagnant Educatif et Social en CDI ! ?? Nous recherchons un Accompagnant Educatif et Social passionné pour rejoindre un foyer de vie offrant un environnement de soins médicaux et sociaux pour adultes handicapés qui ont une certaine autonomie. Venez contribuez au maintient ou au développement de l'autonomie des résidents en les impliquant dans des activités quotidiennes variées qui sont adaptées à leurs capacités. Vos missions: - Accompagner individuellement les résidents dans les actes de la vie quotidienne - Assurer un soutien éducatif et social en lien avec le projet personnalisé - Participer à l'organisation d'activités et d'animations favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale - Contribuer à la création d'un environnement bienveillant et sécurisé - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour le suivi des projets personnalisés Votre profil: Nous recherchons un candidat dynamique et empathique, possédant une réelle aisance relationnelle et une capacité d'écoute inégalée. Vous êtes également organisé, rigoureux et savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. - Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent - Expérience significative dans le domaine du handicap et de l'accompagnement - Maîtrise des protocoles et des bonnes pratiques en matière d'accompagnement éducatif - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'organisation et respect des normes d'hygiène et de sécurité Si vous souhaitez vous investir dans une mission stimulante, postulez dès maintenant pour mettre vos compétences au service d'une cause noble et valorisante !
Le Collectif Textile Franc-Comtois (CTFC) est une plateforme régionale de tri des textiles et chaussures. Atelier et Chantier d'Insertion, le CTFC est issu de la synergie de 14 organisations qui développent un projet économique créateur d'emplois en milieu rural. Inscrites dans une démarche propre à l'économie sociale et solidaire et dans une perspective de développement durable, ces organisations locales portent une alternative à l'enfouissement des surplus de textiles. VOS MISSIONS : Dans un contexte de développement du CTFC, le/la Chargé(e) de mission sera rattaché(e) à la Direction de l'Association. Développer et renforcer la stratégie de circularité des ressources textiles : - Analyser et caractériser les gisements de textile collectés ; - Réaliser des expérimentations de tri textile ; - Étudier les potentiels de valorisation textile et les modèles économiques associés à la valorisation des textiles ; - Participer à la création de protocoles de recyclage pour les textiles ; - Collecter les données nécessaires à des ACV (Analyse de Cycle de Vie) ; - Explorer de nouvelles opportunités commerciales/partenariales émergeant du projet ; - Mettre en place un réseau sur le territoire : collecte, tri et valorisation des déchets ; - Animer des ateliers de sensibilisation auprès du grand public, d'entreprises et d'institutionnels. Formuler des recommandations et un guide de bonnes pratiques à destination des acteurs de la filière textile : - Rédiger et synthétiser les retours d'expérience et les travaux menés par les partenaires tout au long du programme - Présenter les conclusions et résultats du projet ; - Travailler conjointement avec les partenaires du projet. Faciliter la démarche Projet : - Organiser et animer des rencontres avec les partenaires ; - Coordonner les prestations externes ; - Réaliser des démarches de mise en place du projet. COMPÉTENCES REQUISES : - Qualités d'organisation, de gestion des priorités - Capacité de synthèse et bon rédactionnel - Goût pour le travail en équipe - Appétence pour les nouvelles technologies QUALITÉS REQUISES : - Profil Ingénieur - Expérience en gestion de projet - Permis B indispensable Poste à pourvoir à partir du lundi 2 septembre 2024. Lieu de travail : au siège du CTFC à Sellière (39) et en télétravail (2 jours par semaine) Déplacements fréquents sur la région BFC et potentiellement en Suisse Salaire à définir selon profil
La gendarmerie de Lons Le Saunier recherche un gendarme adjoint dans le domaine de l'informatique au service SOLC (section opérationnelle de lutte contre les cybermenaces). Présentation de la mission : Assister et aider les personnels d'active dans la réalisation de tâches liées à son domaine de compétence ou au domaine d'activité de l'unité d'affectation. Activités dans l'emploi : - Assister les utilisateurs de l'outil informatique, dépanner des logiciels et ou ordinateur. - Amené à assister les sous-officiers dans les déplacements pour dépannage dans les unités. - Installer et configurer des postes informatiques. - Mise en place et gestion de réseau. - Installation et dépannage de matériels radiophonique dans des véhicules et installation fixe. - Prises de rendez-vous. - Appliquer les règles HSIE/HSCT Conditions requises : - nationalité française, - avoir entre 17 et 26 ans au plus à la date du dépôt de la candidature, - avoir effectué sa JDC, - être apte physiquement, - réussir les épreuves de sélection composées ; d'un test de personnalité, un entretien avec un gendarme recruteur, la rédaction d'une lettre de motivation. - être titulaires du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent Les avantages : - formation militaire de 15 jours rémunérée avec hébergement gratuit, - contrat de 2 ans renouvelable ( + 3 ans +1 an) jusqu'à 6 ans, - 1205 euros net en sortie d'école + prime alimentaire 236,66 euros - hébergement gratuit, - 9 semaines de vacances par an, - 75 % de réduction sur les tarifs SNCF. Connaissances : Appétence informatique et/ou électronique. Gout pour les travaux manuels serait un plus. Connaissances des règles de sécurité du monde du travail (Utilisation d'outils et de machines-outils, SST) Précision importante : La formation complémentaire du domaine spécifique de l'unité sera assurée après prise de poste, les prérequis suivants sont une base de départ.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute un/e Chauffeur/euse pour le Président à temps complet en CDD de 6 mois. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Coordination Assemblées Pilotage, il/elle est chargé/e de faciliter l'organisation des nombreux déplacements du Président du Département pour que ce dernier puisse exercer son mandat politique dans de bonnes conditions. Pour cela, le/la Chauffeur/euse conduit le Président à des réunions de travail avec des partenaires ou des élus locaux, à des inaugurations, diverses manifestations évènementielles, etc. VOS MISSIONS: - Conduire le Président sans incident et dans les meilleures conditions possibles à ses divers rendez-vous et obligations professionnelles en lien avec son mandat politique, - Gérer le planning des déplacements du Président (hors ajustements de dernière minute), - Organiser et optimiser les parcours à effectuer en recourant si besoin au GPS ou autre outil d'aide à la navigation, - Assurer diverses tâches administratives en lien avec les déplacements du Président et notamment la transmission des états de frais au service concerné, - S'assurer du nettoyage et de l'entretien courant du véhicule utilisé pour les déplacements du Président (pression et usure des pneumatiques, plein de carburant, état des optiques et des essuie-glaces, vérification des niveaux, etc.), - Gérer le calendrier des révisions et des contrôles techniques du véhicule affecté aux déplacements du Président. PROFIL: Vous possédez impérativement le Permis B et vous maîtrisez la conduite automobile en toutes conditions (pluie, neige, verglas, etc.), Vous avez les sens de l'orientation et vous savez anticiper les dangers sur la route, Vous connaissez et appliquez scrupuleusement le code de la route et les règles de sécurité routière. La connaissance géographique du territoire jurassien serait un plus. Vous êtes ponctuel, discret, réactif et avez le sens du contact. Vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'une grande disponibilité. Forte contrainte horaire : horaires variables, travail en soirée mais également en weekend. AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an - Participation employeur à la prévoyance - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant - Crèche du personnel basée à Lons-le-Saunier - Amicale du personnel
Happy Cash, spécialiste des biens de seconde main et de la réparation sur Lons le Saunier depuis 2010 recherche dans le cadre de son développement un technicien réparateur / une technicienne réparatrice avec des connaissances certaines dans la téléphonie, l'informatique, la mobilité... Le profil: Tu dois avoir des compétences / expériences significatives dans la réparation de produits multimédia, Tu possède une aisance au dialogue, à la discussion avec la clientèle. Tu es curieux, tu aimes suivre et découvrir les nouveautés de ces univers. Ton travail consistera à: : -Réparer l'ensemble des produits en respectant les règles et les procédures -Vérifier et tester les produits avant et après prestation, en établissant un diagnostic -Assurer une bonne gestion par le contrôle du stock -Vendre et conseiller sur des produits multimédia -Des formations seront dispensées afin d'acquérir de nouvelles compétences. Ton environnement de travail : Tu évolueras dans un entreprise à caractère familial, ou règne depuis bientôt 15 ans la bonne humeur, l'énergie et la volonté de satisfaire au mieux la clientèle. Ton salaire: smic + primes intéressantes + avantages Merci de nous transmettre ton CV en mentionnant aussi tes hobbies et passions.
Dans le cadre de la création d'un nouveau restaurant sur Lons le Saunier , nous recherchons un serveur / une serveuse. Restauration de type brasserie traditionnelle . Service pour 25 à 30 couverts. Vous travaillerez du mercredi au dimanche sur les services du midi et du soir. sauf le dimanche (uniquement le midi) Profil recherché : débutant(e) accepté(e).
Poste à pourvoir du mois d'octobre à la fin de l'année scolaire (Mai 2025). Vous travaillerez le lundi et/ou le mardi à raison de 3h/semaine. Emploi du temps à construire en fonction des autres intervenants.
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Lons-le-Saunier, un(e) Assistant(e) conseiller(ère) financier et courtage en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Banque, Finance et Assurance. Vos missions : -Rappel des leads Internet, accueil physique et téléphonique -Montage et suivi des dossiers qualifiés -Développement de la partie délégation d'assurance emprunteur -Communication de l'agence -Mise en place du développement commercial Profil recherché : -Bonne communication, sens du relationnel -Capacité d'analyse -Connaître le marché dans un certain domaine -Compétences techniques Modalités : -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou d'un niveau BAC avec 5 ans d'expérience minimum dans une activité commerciale
Les mots : Massage bébé, parentalité, Montessori, portage, activités parents/enfants, bien-être ont du sens pour vous. Vous avez un parcours professionnel au contact des enfants (assistante maternelle, animateur périscolaire, auxiliaire de puériculture.) ou simplement une envie de vous reconvertir dans ce domaine, alors nous vous invitons à lire cette offre. MIO, société spécialisée dans la vente à domicile de jouets d'éveil et de petite puériculture, recrute de nouveaux/nouvelles conseillers/conseillère, sous le statut de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI). Avec MIO, vous pouvez compléter vos revenus si vous avez déjà une activité professionnelle ; ou travailler à temps partiel ou à temps plein. Vous organisez vous-même votre planning selon vos disponibilités. Le concept : proposer des ateliers parents/enfants à domicile. La diversité des produits vous permettra d'animer des ateliers à thème, défini avec votre hôtesse (ex : atelier lecture, atelier portage, atelier créatif.), les rendant uniques et personnalisés. Moments de partage, de sourire et de complicité garantis pour tous. Une formation initiale vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'animation de ces ateliers. Des formations régulières et gratuites vous seront proposées tout au long de l'activité. De nombreuses perspectives d'évolution selon votre ambition. MIO est membre de la Fédération de la Vente Directe (FVD), garantissant une activité respectueuse et professionnelle. Rejoignez l'aventure MIO et créez des ateliers uniques parents/enfants.
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Créateur de l'hypermarché et commerçant alimentaire de référence, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de 5400 magasins, des services et une offre digitale enrichis, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech. Et des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous. Pour porter l'ambition du Groupe, Carrefour fait évoluer son format de magasin historique : l'Hypermarché. Avec ses espaces toujours plus adaptés aux besoins des clients et ses 80000 références de produits alimentaires et non alimentaires, c'est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets se retrouvent. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Vendeur rayon charcuterie / fromagerie / traiteur (F/H) Vos missions : Commercialiser les produits de charcuterie. Conseiller la clientèle sur le choix des produits. Préparer, découper et conditionner les produits Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Votre profil : Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Une connaissance de la charcuterie fromagerie serait un plus. Les avantages Carrefour : Une rémunération sur 13 mois après une ancienneté Intéressement + participation Mutuelle / prévoyance Offres CSE 6 semaines de Congés Payés 10% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Le saviez-vous ? Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Vendeur au rayon produits frais poissonnerie (F/H) Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients du rayon poissonnerie - Implanter les produits et mettre en scène les rayons - Equilibrer l'approvisionnement - Réaliser les contrôles d'hygiène Votre profil : - La connaissance des produits serait un plus. - Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Les avantages Carrefour : - Une rémunération sur 13 mois (après un an d'ancienneté) - Intéressement + participation - Mutuelle / prévoyance - Offres CSE - 10% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Nous vous proposons un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel. Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous interviendrez chez les bénéficiaires les soirs en semaine et un week-end sur deux.
Dans le secteur de Lons le Saunier, une exploitation agricole (lait Comté) de 180 hectares recherche un ouvrier agricole polyvalent (H/F) à temps plein, ayant en charge principale la traite, le soin aux animaux ainsi que les travaux des champs. Exploitation : 1 chef d'exploitation 180 ha dont 30 ha de cultures (blé, orge, .) Bétails : 100 bêtes dont 60 vaches laitières Salle de traite 2*6 épi décrochage automatique Missions : Au sein de l'exploitation, vous aurez principalement la charge de : La traite en semaine et 1 week-end sur 2 Soins et suivi des animaux Conduite et travaux dans les champs selon la saison Diverses missions sur l'exploitation en fonction des compétences de la personne recrutée Les + du poste : Salle de repos et sanitaire mis à disposition Matériels récents et biens entretenus Exploitation en Polyculture élevage Profil : De formation agricole, vous avez une première expérience d'environ 1 an en traite et en soin des animaux (stage, alternance, emploi.). Poste en CDI temps plein. Salaire selon compétences et motivation. Poste disponible dès que possible
La DDETSPP du Jura est composée de 70 agents. Le service CCRF- Sécurité Sanitaire de l'Alimentation compte 5 TSMA affectés au siège et 4 TSMA affectés en abattoir. Il est composé également de contrôleurs et d'inspecteurs CCRF. Le Jura compte 2 abattoirs : l'un à Perrigny multi-espèces à dominante bovine / porcine d'une capacité annuelle de 6000 tonnes, l'autre à Equevillon multi-espèces à dominante équine / bovine d'une capacité de 1600 tonnes. Objectifs du poste : - Inspection permanente en abattoir d'animaux de boucherie à l'abattoir de Perrigny (poste basé à l'abattoir de Perrigny) - Inspection permanente en abattoir d'animaux de boucherie à l'abattoir d'Equevillon - Route de Pontarlier (en remplacement de l'inspecteur en poste) Description des missions : - Assurer l'inspection des animaux vivants, des produits et sous produits : - inspection ante-mortem - inspection post-mortem - Assurer l'inspection de l'abattoir et le contrôle des conditions hygiéniques de fonctionnement, et notamment du plan de maîtrise sanitaire. - S'assurer du respect des règles de protection animale. - Contrôle des véhicules de transport d'animaux vivants - Réaliser les inspections thématiques selon la programmation et les inspections coordonnées nationales. Établir les rapports d'inspection correspondants. - Renseigner les registres liés au fonctionnement du service d'inspection, et autres documents établis dans le cadre de l'assurance qualité. Fournir les renseignements nécessaires à l'établissement des divers bilans d'activité. - Réalisation des prélèvements officiels en abattoir (PSPC, trichines.) - Prendre connaissance de la réglementation et des notes de service - Participation en cas de besoin à des activités relevant de la sécurité sanitaire alimentaire / hors abattoir d'affectation. Champ relationnel du poste : Poste placé sous l'autorité du chef de service CCRF-SSA adjoint, chargé des abattoirs. Gestionnaire de l'abattoir, vétérinaires chargés de l'inspection en abattoir, professionnels et particuliers utilisateurs de l'abattoir. Compétences liées au poste : Savoirs : Anatomo-pathologie et motifs de consignes Connaissances des méthodes et outils d'inspection Maîtrise des réglementations afférentes Maîtrise des principaux logiciels de bureautique et des logiciels métiers. Savoir-faire : Pratique régulière de l'inspection Aptitudes au travail en équipe, bonne capacité relationnelle Rigueur et autonomie dans le travail Savoir rédiger Capacité à anticiper Commentaires : Difficultés liées au travail en abattoir et en établissement industriel : - contraintes horaires liées à celles de l'exploitant : horaires très matinaux et adaptables selon l'activité - grande part du travail effectuée en station debout prolongée - grande part du travail effectuée en conditions difficiles: bruit, froid ou chaleur, humidité dans les locaux de travail - gestes répétitifs - obligation de port des EPI. Personne à contacter : M. Nicolas REVERSAT, chef de service adjoint CCRF-SSA, Tél : 0363558370, courriel : nicolas.reversat@jura.gouv.fr
BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en RH management et dans l'accompagnement des entreprises et de leurs managers en phases de changement. Notre pôle SEARCH recherche actuellement pour l'un de ses clients basés sur Lons-Le-Saunier (39), 1 Chargé de projet Eolien/Photovoltaïque H/F en CDI : Sous la responsabilité de la direction générale et en lien étroit avec les collectivités territoriales, vous aurez pour missions principales : - Déterminer les sites potentiels - Estimer les coûts et délais nécessaires à la réalisation du projet - Prospecter et suivre l'avancement des différentes étapes - Obtenir l'ensemble des autorisations nécessaires et monter le dossier administratif - Superviser l'ensemble des tâches et prestations du projet - Conduire les projets de leur émergence jusqu'à leur exploitation - Développer et mettre à jour le portefeuille projets - Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire de projet Issu(e) d'une formation de niveau Bac + 5 en énergies renouvelables, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'initiative et un très bon relationnel. Permis B impératif, nombreux déplacements (régionnal). Rémunération à négocier selon expérience, comprise entre 3000€ et 3500 brut/mois + prime sur objectif.
BS Consultants est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Notre activité comprend plusieurs pôles : - Recrutement (local, régional, national et international) par approche directe ; - Reclassement (outplacement / collectif / congé de reclassement) : nombreuses références pour des sociétés françaises, des groupes nationaux ou internationaux ; - Formation ; - Graphologie ; - Coaching ; - Évaluations ; - Bilan de compétences.
Nous recrutons de 2 à 4 auxiliaires de vie sociale H/F pour la maison de Hauteroche (39), pour une ouverture fin novembre 2024. Au sein d'une équipe de 6 auxiliaires de vie dont 2 maîtresses de maison, et, ce, en proximité avec une manager du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée du Mayet de Montagne et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. Vos missions : Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, . Créer un environnement chaleureux et sécurisé. Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective Collaborer en équipe pour assurer le bien-être des colocataires, assurer les transmissions, établir des comptes-rendus Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes (7 au maximum par mois), avec un studio mis à disposition. CONDITIONS PROPOSEES: Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1813.12€ . (+ 1.25€/heure quand astreinte de nuit) Prime d'Astreintes dérangées (7.43€ les 30 mns) Parcours de formation adapté, possibilité d'opportunités de carrière Avantages : Logement de fonction privatif sur place (80m2 T3 ou T4) charges comprises hors box et assurance logement, planning avec horaires continus, 35H/semaine, travail 1 week-end sur 2 (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), Indemnités de frais de carburant, Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, repas partagé sur la colocation selon planning, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur. Vous souhaitez faire le choix du Bien vieillir ensemble ? (Re)trouver du sens en accompagnant chaque jour les colocataires? Faire le choix du bien vieillir ensemble ! Alors inscrivez-vous pour venir assister à une réunion d'information qui aura lieu: le mercredi 16/10/24, à 14h, à l'Agence FRANCE TRAVAIL à LONS LE SAUNIER. Prévoir son après-midi: Information collective suivie de proposition d'entretien individuel Bien apporter votre CV
Maître(sse) de Maison Adjoint(e), vivez pleinement votre vocation ! Vivez chaque jour comme une opportunité de faire la différence dans la vie des autres. Nous recrutons un(e) Maître(sse) de Maison Adjoint(e) H/F en CDI à Hauteroche (39) pour une ouverture fin novembre 2024. Au sein d'une équipe de 4 auxiliaires de vie dont 2 maîtresses de maison, et, ce, en proximité avec votre manager du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de HAUTEROCHE et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. Vos missions : - Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, . - Créer un environnement chaleureux et sécurisé. - Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective. En qualité d'adjoint(e), vous êtes le bras droit de le/la Maître(sse) de maison en assurant d'autres missions : - Gérer l'organisation de la colocation : suivi des budgets, gestion administrative (Mails, Word, Excel, Internet), relation avec les familles et réalisation de visites. - Devenir Ambassadeur Ages & Vie auprès des partenaires et des prescripteurs locaux. - Collaborer pour assurer le bien-être des colocataires par coordination d'équipe en partenariat avec le manager réseau. - Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes. Faîtes le choix du bien vieillir ensemble ! PREREQUIS: Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e) dans le service à la personne, vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives avec enthousiasme. Organisé(e), la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît. Vous appréciez également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats. CONDITIONS PROPOSEES: Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1813.12 euros puis 1913.12 euros au bout d'un an. Prime d'' astreintes dérangées . Avantages : Logement de fonction privatif sur place (80m2 T3 ou T4), planning avec horaires continus, 35H/semaine, travail 1 week-end sur 2 (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), repas partagé sur la colocation selon planning, Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur. Faire le choix du bien vieillir ensemble, c'est aujourd'hui ! Alors inscrivez-vous pour venir assister à une réunion d'information qui aura lieu: le mercredi 16/10/24, à 14h, à l'Agence FRANCE TRAVAIL à LONS LE SAUNIER. Prévoir son après-midi: Information collective suivie de proposition d'entretien individuel Bien apporter votre CV
L'EHPAD Sainte-Marthe recherche un médecin, diplômé en gériatrie de préférence (capacité de gériatrie, DU de médecin coordonnateur, DESC de gériatrie...) pour assurer le poste de médecin coordonnateur. Il nous est possible de proposer un temps de travail allant de 25% à 30%, avec un salaire sur la base conventionnelle mais négociable selon profil. Missions principales : - donner un avis sur les admissions, assurer les entretiens de préadmission - évaluer le niveau de dépendance des résidents et leurs besoins en soins médico-techniques - veiller à l'élaboration, à l'adaptation et à l'application des bonnes pratiques gériatriques et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins et à la coordination des différents professionnels - collaborer au sein du territoire avec les acteurs des filières gériatriques et gérontologiques - contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation au sein de l'établissement - élaborer, actualiser, avec le concours de l'équipe soignante pluri disciplinaire, le projet de soins de l'établissement - participer à la politique institutionnelle - collaborer à l'analyse du fonctionnement de la structure et à l'analyse prospective Profil recherché Compétences recherchées : - intérêt pour la personne âgée et la gériatrie - connaissance et expérience en EHPAD - capacité à travailler en équipe - sens du relationnel et de la communication Rémunération selon CCN 1951 (FEHAP), négociable selon profil Adresser CV et lettre de motivation à : EHPAD Sainte-Marthe- Direction 4 route de Château Chalon - 39210 VOITEUR Ou par mail emassardier@fondation-arcenciel.fr
Sainte-Marthe, Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, situé à Voiteur (39), accueille 35 résidents âgés, seuls ou en couple, valides, semi-dépendantes ou dépendants dans des locaux confortables et adaptés. Entièrement rénové, cet établissement offre un lieu de vie chaleureux et familial à la campagne. La Fondation Arc-en-Ciel compte 1000 collaborateurs et accompagne chaque année plus de 6500 personnes fragilisées par la maladie, le grand âge ou le handicap.
La Clinique Val Jura recherche 2 personnes pour compléter ses équipes La Clinique prend en charge des patients en santé mentale en hospitalisation libre et en hospitalisation sous contrainte. Nous proposons un poste de nuit (en 10 H 40) et un poste de jour en 13H Roulement fixe sur 5 semaines pour le poste de jour avec 2WE travaillés sur 5 Roulement sur 2 semaines et un WE sur 2 pour le poste de nuit (14 nuits travaillées par mois) Primes Dimanche et JF 100€, prime SEGUR de 206€ et HS rémunérées Reprise globale de l'ancienneté
Le poste : Dans le cadre d'une mission intérim, l'agence PROMAN de Lons-le-Saunier rechercher pour son client un CHARCUTIER / TRAITEUR / FROMAGER H/F Vos missions : - Mise en rayon des produits - Découpage de viande, fromage et autres produits - Assurer le service client (répondre aux questions, conseils, coupe...) - Nettoyage du stand Spécificités : - Expérience exigé pour ce type de poste - Travail de matin ou d'après-midi - Mission longue durée Profil recherché : Vous avez une expérience réussi dans la charcuterie et souhaitez mettre en oeuvre vos compétences ? Alors rejoingez-nous en postulant à cette annonce ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
« Le Parc des Salines », EHPAD situé à Lons-le-Saunier propose un poste de cuisinier /cuisinière. Poste en CDI à temps plein. Travail 1week-end sur 2. Horaires de travail compatible avec la vie de famille (A : 7h30-14h / B : 13h15-19h15 / C Coupé le week-end :7h30 - 11h30 - 12h00 - 14h30 & 17h15 - 19h 15 dont 1/2h repas ). Intégration en doublon avec le Chef-cuisinier expérimenté. Rémunération + SEGUR + complément de salaire + reprise d'ancienneté + Repas. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez votre candidature par mail à : direction@residencelessalines.com
Rejoignez notre équipe et découvrez un monde de glamour et d'opportunités exceptionnelles ! Vous envisagez une carrière dans le luxe ? Vous êtes passionné(e) par la parfumerie ? Vous avez le don de faire briller la confiance intérieure des autres ? Alors vous ne pouvez pas passer à côté d'Oïa Beauté. En tant que conseiller(ère) esthéticien(ne), vous serez bien plus qu'un(e) employé(e). Vous serez une source d'inspiration pour nos clients, les aidant à découvrir leur véritable beauté. Votre rôle consistera à offrir des conseils personnalisés, à partager vos connaissances sur les dernières tendances et produits de beauté, et à créer des expériences inoubliables pour chaque personne que vous rencontrerez. Doté d'un réseau de 34 parfumeries en France, Oïa Beauté est une entreprise familiale à taille humaine. La proximité avec nos magasins et l'écoute des besoins de nos collaborateurs font notre force ! Vos avantages à nous rejoindre : Récompenses & Reconnaissance de votre travail à sa juste valeur, à travers un système de primes gratifiant, gagnant / gagnant ; des cadeaux et avantages produits. Épanouissement professionnel : - Vous travaillerez avec des gammes de produits de beauté de haute qualité, ce qui vous permettra d'offrir à vos clients uniquement le meilleur. - Vous bénéficierez de formation par des expert de l'industrie pour développer vos compétences, ce qui vous permettra d'évoluer professionnellement et personnellement. - Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de la société à l'aide d'opportunités de carrière régulières. - Vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle, grâce à une flexibilité et adaptabilité des plannings en fonction de vos besoins, dans la mesure du possible. Nous recherchons des personnes passionnées, enthousiastes et appréciant le contact avec la clientèle. Postulez dès maintenant et commencez votre voyage vers une carrière rayonnante et gratifiante ! Description des attributions : Accueillir le client et maitriser les étapes de vente. Procéder à des soins sur le visage et sur le corps. Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs. Assurer la qualité du service client. Développer la fidélisation et le service client. Être expert(e) des techniques de soins esthétiques et de maquillage. Compétences professionnelles : Diplômé(e) en Esthétique. Conseiller(ère) de vente en magasin et institut. Maitrise des étapes de vente et des différentes techniques institut. Compétences personnelles Esprit d'équipe, assiduité, fiabilité, intégrité, respectueux des clients, disponible, autonome Salaire négociable selon profil Poste à pourvoir mi-novembre pour remplacement
GCBAT est une entreprise de 280 collaborateurs, spécialisée en construction Génie Civil, Gros œuvre et Bâtiment. ENEDIS, SEM VAL DE BOURGOGNE, AIRBUS, DASSAULT, FRAMATOME, OPAC, LE CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FC, DECATHLON, GROUPE ALAINE et bien d'autres nous ont déjà fait confiance pour mener à bien leurs projets. GCBAT est implantée sur 9 agences, GCBAT Saône et Loire, GCBAT Côte d'Or, GCBAT Jura, GCBAT Auvergne, GCBAT Champale, GCBAT Doubs et GCBAT Ouvrage d'art, GCBAT Rhône-Alpes et GCBAT Eco Réno. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Maçons H/F afin de renforcer nos équipes GCBAT Jura. Missions Rattaché à un Chef de Chantier ou à un Chef d'Equipe, vous participez à la réalisation d'ouvrages en béton armé sur tous types de projets : collectifs, bureaux, génie civil, industriel. Tâches - Participer à la maçonnerie traditionnelle, coffrages, de voiles béton, coffrages de planchers, ferraillage, coulage. - Lecture de plan - Montage d'échafaudages - Contrôle qualité des tâches réalisées et reprise des défauts si nécessaire - Utilisation coffrage manuportable - Connaître les produits adaptés aux différents besoins - Respect des consignes de sécurité - Veiller à la propreté et à l'entretien du matériel Profil Le bâtiment est votre passion et vous recherchez une entreprise dynamique afin d'évoluer par le biais de formation. Vous aimez le travail en équipe, la rigueur et les challenges, et souhaitez rejoindre le secteur de la construction pour exercer un métier nécessitant polyvalence et technicité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération à négocier selon expérience et profil Avantages : Prime de panier, prime de déplacement, CSE, participations. Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, agile, où les valeurs humaines et l'autonomie sont des vecteurs de réussite !
Recherche cuisinier H/F avec expérience pour compléter notre équipe. Vous pourrez être amené à faire les pizzas au feu de bois. Sachant travailler seul(e) avec les bases acquises. Volontaire rigoureux/se et ponctuel(le). Vous aurez 2jours et demi de congés par semaine. Salaire selon expérience. Horaire en coupé travail le week-end. Nous proposons CDI 39h ou alors mi temps a convenir.
L'ETABLISSEMENT --- Le Foyer de la Tillette accompagne 52 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 40 places donc 2 en accueil de jour et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-social, votre rôle sera de : - Accompagner individuellement les personnes accueillies dans leur vie quotidienne, en lien avec l'ensemble des partenaires intervenant dans les champs de l'accompagnement - Participer à l'animation de la vie de l'unité en cohérence avec les dimensions du projet associatif - Participer activement à la réflexion et à la vie d'équipe - Mettre en place des accompagnements santé et éducatifs (toilette, changes, aide à la prise médicamenteuse...) - Contribuer et nourrir les liens du service avec la communauté et les partenaires (familles, tuteurs, bénévoles, amis...) LE PROFIL RECHERCHÉ --- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AS Vous avez une expérience auprès de personnes de handicap Vous êtes dynamique, responsable, autonome, rigoureux Intéressé, envoyez votre candidature avant le 27 octobre à : Monsieur BRONCHART Patrice Directeur Pôle Hébergement Spécialisé 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE
LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-social, votre rôle sera de : - Contribuer à l'accompagnement d'une personne ou d'un groupe de personnes - Participer à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement à un manque ou une diminution de la personne - Assurer auprès des personnes accueillies des soins d'hygiène et de confort (toilette, changes, changement de position, installation et transfert, aide à la prise médicamenteuse...) LE PROFIL RECHERCHÉ --- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AS Vous avez une expérience auprès de personnes de handicap Vous êtes dynamique, responsable, autonome, rigoureux Horaires de nuit Intéressé, envoyez votre candidature avant le 27 octobre à : Monsieur BRONCHART Patrice Directeur de Pôle 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE fas.crancot@apei-lons.fr
Poste en CDD renouvelable à pourvoir dès que possible Vous recherchez une expérience riche ? Nous proposons un poste en CDD d'aide-soignant(e) à temps plein au sein d'un environnement humain et convivial. Nos atouts pour vous épanouir à nos côtés : Vous travaillerez au sein de Ma Maison où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». Nous accueillons 68 résidents aux ressources modestes de toute origine, culture et religion, autonomes ou semi-valides, qui seront assurés de rester en cas de maladie ou d'une évolution de leur état de santé entraînant la dépendance. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli-e par une équipe pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle, avec un parcours d'intégration et des formations adaptées à vos besoins Vos missions principales seront : - Participer à l'exécution des soins d'hygiène - Veiller au confort et à la sécurité des résidents - Garantir les conditions d'hygiène des locaux et du matériel dans le respect des normes réglementaires - Participer au bon déroulement du service à table ou en chambre - Participer au suivi du projet personnalisé du résident et du projet d'établissement Horaires : par roulement en équipe de 7h/jour (un week-end sur deux travaillé) Rémunération : 2 250 € bruts + primes dimanche et jour férié + prime coupé -repas sur place à prix attractifs : 3.05€ -Prime de cooptation CDD et CDI Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission ? Vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre organisation Titulaire d'un diplôme d'aide-soignant(e), expérience en EHPAD appréciée Vous souhaitez participer à ce beau projet d'établissement ? Postulez à cette offre, en joignant votre CV. A bientôt!
Poste en CDD renouvelable à pourvoir dès que possible Vous recherchez une expérience riche ? Nous proposons un poste en CDD d' Assistant de vie auprès des personnes âgées à temps plein au sein d'un environnement humain et convivial. L'établissement des Petites Sœurs des Pauvres (EHPAD) accueille des Personnes Âgées de ressources modestes dans une maison familiale jusqu'à la fin de leur vie depuis plus de 160 ans. La maison est située à Lons-le-Saunier et peut accueillir un peu plus de 60 résidents dépendants. Missions : Membre incontournable de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions : - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne - Prise en charge, soins et toilettes de nursing - Aide aux repas, débarrassage plateaux petits déjeuners - Entretien des locaux communs et chambres - Assurer la traçabilité des actions réalisées sur logiciel informatique Profil : Compétences et expériences dans le soin à la personne souhaitée Diplôme BAC ASSP / Auxiliaire de vie Contrat : 35h/semaine 1 weekend sur 2 travaillé, 1 jour férié sur 2 Avantages : - Planning établi à l'avance pour l'année facilitant l'organisation personnelle de nos équipes - Possibilité de prendre des plateaux repas à prix attractifs : 3.05€ -Prime de cooptation CDD et CDI Vous attachez une importance particulière au respect et à la protection de la personne âgée. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation. Vous possédez une forte éthique professionnelle ainsi que des qualités relationnelles.
Vous intervenez comme cuisinier traiteur, vous travaillez tous les matins de 5H à 13h (avec une pause de 15 minutes), jours de repos samedi et dimanche. Vous réalisez des préparations diverses gamme traiteur et snacking (quiche, pizza, salade...) Vous disposez d'une formation en cuisine/traiteur et d'une expérience d'au moins deux ans. poste à pourvoir à compter du 06/11/24 en CDI Vous pourrez être amené à réaliser les livraisons, le permis B est donc exigé pour ce poste.
Vous serez chargé(e) du nettoyage classique du lundi au vendredi de 18h00 à 19h30. Débutant accepté. Zone desservie par les transports en commun.
Envie de rejoindre une entreprise à l'écoute de ses salariés ? Le Parc des Salines propose un CDI AIDE SOIGNANT(e) auprès de personnes âgées au sein de L'EHPAD situé à Lons Le Saunier, avec 2 à 3 jours d'intégration en doublon avec une aide-soignante. Nous recherchons pour travailler avec notre équipe de soignants, ergothérapeute, psychologue, animatrice une collaboratrice qui fait preuve d'humanité et d'empathie pour les résidents. Rémunération + SEGUR + complément de salaire + reprise d'ancienneté + mutuelle entreprise + possibilité de repas confectionné sur place par l'équipe de restauration. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez votre candidature par mail.
Nous recherchons une assistante dentaire QUALIFIEE pour un remplacement de congé maternité d'une durée de 8.5 mois ( mi novembre 24- début septembre 25 ) Tâches à effectuer: Assistance au fauteuil Stérilisations Encaissements Petites tâches de comptabilité Intermédiation avec les différents laboratoires notamment pour l'orthodontie. Travail sur le logiciel LOGOS. Une bonne connaissance de l' Orthodontie serait un plus Conditions de travail: 35h hebdomadaires de travail réparties sur les mardis, mercredis, vendredis et samedis matin. 8.5 semaines de congés payés sur l'ensemble du CDD, à prendre éventuellement hors vacances scolaires.
La mission de la Direction des Finances et du Conseil de Gestion est d'assurer la préparation, la réalisation, la mise en œuvre et le suivi des opérations financières et de contribuer par son expertise au pilotage financier et budgétaire des collectivités dont elle a la charge de gestion, Ville, ECLA, CCAS. Elle assure également des missions pour des collectivités partenaires : PETR, Syndicat mixte de la cuisine centrale. La Direction des Finances et du Conseil de Gestion dispose d'un effectif de 11 agents dont 2 sont délocalisés au service facturier. Missions, cadre et contexte du poste: Dans le cadre d'un remplacement temporaire de 6 mois, l'adjoint de gestion comptable assure un renfort pour la préparation et le suivi des écritures comptables. - Collaborer à la préparation du budget primitif et des décisions modificatives - Participer à la rédaction des délibérations et annexes (budget primitif, décisions modificatives et compte financier unique) - Participer à la production des supports de communication budgétaire - Réaliser les documents budgétaires pour toutes les étapes (BP, DM, CFU) - Assurer l'interface avec le Service de Gestion Comptable et la Préfecture dans la transmission des documents et des flux budgétaires - Accompagner les services dans la préparation et l'exécution budgétaire - Suivre les échéances sur la gestion de la dette PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs - Formation en comptabilité - Expérience dans les finances publiques vivement souhaitée APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR et SAVOIR-FAIRE Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M22, M4, M49 et M14) Bonne connaissance des applicatifs de gestion financière et bureautique (la connaissance de CIVIL Finances serait un plus) Maîtrise des procédures de dématérialisation des Actes budgétaires, production des documents budgétaires avec TotEM, Maîtrise des outils de bureautique SAVOIR-ÊTRE Esprit d'équipe Méthode, organisation et rigueur Qualités relationnelles et rédactionnelles Discrétion professionnelle SALAIRE ET AVANTAGES - Grille des Adjoints Administratifs + Traitement indiciaire + RIFSEEP - Congés annuels et RTT DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS CV + LM à adresser à M Le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER, avant le 24/10/2024 Pour tout renseignement complémentaire, contacter : Madame Mélanie CUENOT - Directrice des Finances et du Conseil de Gestion : 03 84 47 85 58 Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement Formation : ecaron@lonslesaunier.fr
La société SBTP œuvre depuis plus de 50 ans dans les travaux de construction de réseaux secs. Filiale du groupe familial VIVIANY, acteur majeur du BTP dans le sud-est, la société SBTP a son siège social à Bourg-en-Bresse (01) et dispose de centres de travaux au Teil (07) et à Nîmes (30) et plusieurs agences en Franche Comté et Rhône Alpes, pour être présente au plus proche de ses clients. La société SBTP intervient sur des chantiers de réseaux tels quel'étude et la pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens, l'étude et la pose de réseaux gaz Pe et acier, l'éclairage public,l'enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique, ... La société SBTP s'entoure du savoir-faire de l'ensemble de ses salariés auxquels elle finance régulièrement des formations permettant l'acquisition de nouvelles compétences,l'amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l'optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, elle dispose aujourd'hui d'un parc matériel de 50 machines. La société SBTP détient la triple certification ISO-9001, ISO-14001 et ISO-45001. Description du poste Sous l'autorité du chef d'équipe auquel il est affecté, l'électricien peut être amené à réaliser les opérations suivantes : * Réaliser,dans le respect des règles de l'art, des interventions en sécurité sur les réseaux électriques * Exécuter les travaux suivant le plan, et/ou les ordres du chef d'équipe * Prendre connaissance des réseaux existants * S'assurer de la bonne exécution de son travail * Prendre les initiatives qui sont nécessaires à la bonne marche du chantier * Assurer l'entretien et la propreté de son matériel, des véhicules et engins qui lui sont confiés * Déplacer ou conduire le fourgon et le camion s'il dispose du permis poids lourds * Conduire la nacelle s'il dispose de l'autorisation de conduite * Réaliser les opérations de terrassement, dégagement de réseaux, de sablage et remblaiement, nécessités par l'exécution des travaux électriques qui lui son tconfiés. Il détient les habilitations nécessaires pour intervenir sur les différents chantiers qui lui sont confiés. Il intervient toujours en sécurité
Le bien être de nos collaborateurs ainsi que la satisfaction de nos clients sont notre priorité alors afin de répondre au développement de la fréquentation votre boutique SFR Lons le Saunier recherche un vendeur/ vendeuse. Sous la responsabilité du responsable du point de vente, vous êtes l'ambassadeur de notre marque auprès des clients. A ce titre, vos principales missions sont : - Assurer l'accueil et la prise en charge des clients. - Identifier et analyser les besoins spécifiques des clients ( écoute active ) et proposer une solution adaptée en matière de téléphonie mobile et d'offre internet . - proposer des solutions adaptées en offrant une expérience client personnalisée tout en favorisant l'innovation numérique, - réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures, mais également : - prendre en charge les dossiers SAV, - régler les litiges clients - participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications...) - participer à des ateliers de démonstrations des produits et accessoires
Nous recherchons un Boucher (H/F) afin de compléter notre équipe. Vos missions : - Préparation des spécialités bouchères / Découpe et désossage - Conseil aux clients / Opérations promotionnelles - Gestion des stocks et approvisionnement / Attractivité et fraicheur du rayon - Respect des règles d'hygiène de traçabilité alimentaire Vous travaillez du lundi au samedi sur une amplitude de 8H30 à 19H selon planning sur une base 35 heures. Jour de repos à définir Salaire évolutif.
