Consulter les offres d'emploi dans la ville de Voiteur située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Voiteur. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - SELLIERES, 39 - Lons-le-Saunier ... .
Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personne : Vos mission suivantes : - accueil physique et téléphonique - gestion des réservations - petite intendance des chambres - optimisation de la réputation - traitement des courriers électroniques En poste de 14h à 21h 1 weekend sur 2 Niveau B2 en anglais requis
Le CPIE Bresse du Jura œuvre pour la sensibilisation et l'éducation à l'environnement, ainsi que pour l'accompagnement des territoires et des organisations dans la transition écologique. L'équipe est composée de 13 salarié-e-s répartis en trois secteurs d'activités.. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons, en CDI, un Éducateur.trice à l'environnement H/F Le Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement (CPIE) de la Bresse du Jura est situé: 18 rue des Deux Ponts, 39230 SELLIÈRES Rémunération : À partir du coefficient 280 selon expérience Missions principales Éduquer divers publics (scolaires, professionnels, grand public) aux enjeux environnementaux et au développement durable. Planifier et coordonner les activités du secteur. Élaborer et développer des projets en lien avec la stratégie de l'association. Activités Animer des modules, ateliers et visites guidées sur l'éducation à l'environnement. Évaluer les actions menées et rédiger des bilans. Gérer la planification, les réunions, et le budget des activités. Concevoir des outils pédagogiques et supports d'information. Rechercher des financements et représenter l'association lors d'événements externes. Profil recherché Formation : Niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de l'éducation à l'environnement. Formation spécifique en coordination de projets en éducation à l'environnement, telle que : - Chef de projet en ingénierie de l'éducation à l'environnement. - Éco-interprète. - Licence Professionnelle Coordonnateur de projets en éducation à l'environnement pour un développement durable. - DEJEPS (Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) avec une expérience d'encadrement d'équipe. - BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport). - Formation en gestion de projets hors champ de l'éducation à l'environnement. Ces diplômes et formations sont essentiels pour assurer les missions liées à l'éducation et à la sensibilisation aux enjeux environnementaux dans le cadre du poste proposé. Expérience : Solide expérience en animation et coordination de projets, idéalement dans un cadre associatif. Compétences : Connaissance des enjeux environnementaux et pédagogiques. Capacité à gérer un budget et à animer une équipe. Bon relationnel, créativité, autonomie. Conditions de travail Déplacements fréquents (permis et véhicule indispensables). Grande disponibilité requise (soirs et week-end.) Candidature Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et partagez nos valeurs associatives, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à : CPIE Bresse du Jura 18 rue des Deux Ponts 39230 SELLIÈRES ou par email : contact@cpie-bresse-jura.org (objet : Recrutement éducateur.trice environnement) Date limite de candidature : 09 janvier 2026
Le CIDFF du JURA recherche un.e conseiller.ère emploi en insertion professionnelle pour renforcer son équipe. Le (ou la) conseiller-ère en insertion professionnelle a pour objectif d'aider les femmes en difficultés à retrouver un emploi ou une formation mais aussi à retrouver des repères sociaux et professionnels. Il-elle soutient la personne tout au long de son parcours, veille au respect de son autonomie et de son projet de vie. Il-elle définit des étapes de progression par des actions individuelles, sous l'autorité du responsable du service. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 11 salariées, vous serez en charge d'accompagner des femmes dans leur parcours d'insertion professionnelle Missions : - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu et un plan d'actions (identifier les forces, les compétences, les savoirs, les difficultés, les freins à l'emploi.) - Conduire des entretiens individuels - Mettre en place un accompagnement individualisé en cohérence avec la situation de la personne et de son territoire (approche globale) - Participer au repérage, à la remobilisation et à l'accompagnement socio-professionnel de femmes dites « invisibles » (dans le cadre d'une action spécifique) - Mettre en place et d'animer des ateliers collectifs (conciliation des temps de vie, égalité femmes hommes ; TRE, ateliers estime de soi et confiance en soi.) - Mobiliser les divers dispositifs d'accès et de maintien à l'emploi - Développer des actions spécifiques à visées d'insertion en fonction des orientations de la structure et des appels à projets annuels ou récurrents - D'intervenir ponctuellement sur les actions de sensibilisation / de formation sur les thématiques en lien avec l'égalité femmes-hommes, filles-garçons et l'égalité professionnelle Missions transversales : Travailler avec les partenaires dans son champ d'activité et en développer de nouveau - Participer à des commissions, réunions, groupes de travail sur des thématiques en lien avec son champ de compétence - Assurer la veille prospective, l'analyse et le suivi de l'évolution législative et réglementaire dans ses domaines de compétences (droit du travail notamment - connaissance des contrats, mesures et dispositifs d'aide, .) - Prendre part à toutes les actions organisées par le CIDFF dans le cadre du fonctionnement global de l'association Formation : Titre Professionnel Conseiller-ère en Insertion Professionnelle ou Licence Professionnelle Insertion Sociale option Accompagnement et Insertion ou expériences professionnelles d'au minimum 2 années dans le champ de l'emploi et l'insertion Profil : - Connaître l'environnement de l'insertion, des acteurs et partenaires intervenant dans ce champ - Connaître et savoir mettre en œuvre les démarches et méthodes d'accompagnement adaptées aux besoins de la personne, en fonction de sa / ses demandes (élaboration de projet, recherche d'emploi, . - Savoir travailler seul-e, en autonomie mais aussi au sein d'un collectif constitué -Capacité d'écoute, bienveillance, neutralité, objectivité et discrétion - Connaissances en matière d'égalité femmes-hommes appréciées Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables. - Connaissance des outils informatiques et de l'environnement bureautique. Permis B obligatoire Type de contrat : CDD de 1 an à temps partiel (17.5h hebdomadaire) avec possibilité d'augmentation du temps de travail Poste à pourvoir rapidement Rémunération : 1135€ brut par mois (dont indemnité SEGUR) négociable selon profil et ancienneté Avantages : mutuelle et prévoyance, véhicule de service, téléphone professionnel Localisation du poste : Siège du CIDFF : 1000 Rue des Gentianes LONS LE SAUNIER et antenne du CIDFF à SAINT CLAUDE. Déplacements à prévoir Contact : Mme la Directrice du CIDFF du JURA : c.robelin.direction@cidff39.fr
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation AP3 autour de l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable des demandeurs d'emploi. -Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de validation de leurs projets. - Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements. - Vous avez un bon relationnel, vous développez et fidélisez votre réseau d'entreprises afin de construire des partenariats solides favorisant la mise en relation des candidats pour des PMSMP et des opportunités d'emploi. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure exigée: - Bac + 2 ou Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, + 3 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 Psychologue du travail + 2 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 RH + 2 ans minimum d'expériences, dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Nous recherchons un(e) aide de cuisine pour rejoindre notre équipe au sein de notre restaurant. Missions principales : Préparation et fabrication de samoussas et nems Aide à la mise en place en cuisine Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Nettoyage et rangement du poste de travail Conditions de travail : 35 heures par semaine Travail du mardi au samedi Horaires fixes selon l'organisation du restaurant Formation interne prévue à la prise de poste Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) Personne motivée, sérieuse et appliquée Capacité à travailler en équipe Intérêt pour la cuisine
PROFIL DE POSTE ASSISTANTE DE DIRECTION AFFAIRES GENERALES En collaboration étroite avec la Directrice adjointe chargée des Affaires Générales, l'Assistant de Direction assure le secrétariat et les affaires administratives courantes ainsi que l'instruction et le suivi de dossiers rattachés au secteur et en lien avec la responsable des affaires juridiques. Titulaire, stagiaire ou CDI Poste basé à Lons-le-Saunier MISSIONS PRINCIPALES : Secrétariat : - Assistance administrative au Directeur Adjoint et de la Responsable du secteur (gestion des appels téléphoniques, prise de rendez-vous, organisation des réunions et des instances, travaux de secrétariats divers.) - Organisation des instances du Groupement Hospitalier de territoire (rdv, ordre du jour, compte-rendu) - Traitement, mise en forme de documents et diffusions (comptes rendus de réunions, rapports, courriers, publipostages, notes de service et d'information) - Gestion du circuit du courrier, du classement et de l'archivage - Participation à l'instruction et suivi des enquêtes, des questionnaires et appels à projets, - Participation à l'élaboration et suivi de conventions et contrats, - Communication ponctuelle avec les usagers et leurs familles, ou proches, tutelles. (gestion des plaintes, des réclamations.) - Aide à la gestion de dossiers divers Assurer la permanence et la gestion des affaires courantes en cas d'absence de la secrétaire de la Direction générale. COMPETENCES REQUISES Savoir faire - Organisation et priorisation des activités variées - Traitement et relai de l'information (écrite ou orale) - Qualités rédactionnelles et de synthèse - Excellente maîtrise des outils bureautiques et informatiques Savoir être - Capacité d'adaptation et d'analyse de la situation - Disponibilité, conscience professionnelle - Discrétion, aisance relationnel, adaptation aux différents interlocuteurs, - Sens du travail en équipe LIAISONS HIERARCHIQUES - Directeur - Directrice ajointe chargée des affaires générales LIAISONS FONCTIONNELLES - Responsable des affaires générales et juridiques Interlocuteurs : - Externes : tutelles, usagers, collectivités territoriales . - Tous les cadres supérieurs et cadres de l'établissement - L'ensemble des équipes médicales, paramédicales, administratives techniques, logistiques. Mobilité possible (déplacements ponctuels sur les sites et établissements du Groupement Hospitalier de Territoire) ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - Poste à 37h30 - À 100% à repos fixe - Horaire : à définir
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients 2 Hôtes d'accueil (H/F) en intérim à l'aire du jura d'Arlay. Dates de missions : 20 et 27 Décembre 2025 + 3 Janvier 2026 Votre mission : - Accueillir les utilisateurs de bornes électriques ; - Leurs expliquer le fonctionnement (vous aurez une formation préalable) ; - Organiser leurs passages ; Votre profil : - Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle ; - Vous êtes ok pour travailler en extérieur ; Nous vous proposons : - Une mission intérimaire de 3 jours ; - Smic + Indemnité repas de 9,5€/jour; - Horaires : 10h-18h ; - Dates de mission : 20/12, 27/12 et 03/01; Si disponible et intéressé, contactez votre agence Adecco de Lons-le-saunier !
Agent(e) de contrôle d'accès (H/F) 39 - PERRIGNY (39570) Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un environnement unique ? Le GROUPE 1055 de PERRIGNY , complexe de loisirs rassemblant de multiples activités et un espace de restauration, recherche un(e) Agent(e) de Contrôle d'Accès pour garantir la sécurité, l'accueil et la satisfaction de nos clients. Le GROUPE 1055 est un complexe de loisirs multi-activités offrant une expérience unique aux familles, amis et entreprises. Présent dans plusieurs villes, nous proposons un large choix d'activités : bowling, trampoline park, laser game, réalité virtuelle et bien plus encore ! Notre mission ? Offrir des moments de plaisir et de convivialité dans un cadre dynamique et festif. Chaque site dispose également d'un espace de restauration pour compléter l'expérience. Rejoindre le GROUPE 1055, c'est intégrer une équipe passionnée et participer à une aventure où l'accueil, la sécurité et le divertissement sont au cœur de notre métier. Vos missions : - Assurer le contrôle des activités - Surveiller les accès et les activités - Participer au bon fonctionnement du complexe Et si c'était vous ? - Vous avez le sens de l'observation et savez garder votre calme en toutes circonstances ? - À l'aise avec la clientèle, vous savez faire respecter les consignes avec fermeté et bienveillance ? - Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous aimez les environnements dynamiques où chaque jour est différent ? - Vous gérez le stress avec sérénité et savez vous adapter aux situations et aux interlocuteurs ? Conditions du poste - Travail en soirée, week-end et vacances scolaires (parce que nos clients s'amusent pendant que nous assurons leur sécurité). - Forte activité selon la météo : des journées intenses, mais jamais monotones ! - Poste sous la responsabilité du Responsable de site et de ses adjoints. Vous aimez l'action, le contact humain et les défis ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure !
Au sein des ministères économiques et financiers, la Direction Générale des Douanes et Droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ». La Direction Interrégionale (DI) de Dijon recouvre 2 régions administratives (Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire) et 14 départements, au travers de 3 directions régionales : Dijon (21, 58, 71 et 89), Centre-Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45) et Besançon (25, 39, 70 et 90). Cette offre vous permettra de rejoindre le bureau de Lons-le-Saunier, qui dépend de la Direction Régionale de Besançon. Votre mission principale sera de participer à l'accompagnement des opérateurs, en assurant le suivi et la gestion des agréments. Sous l'autorité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe du pôle, vous participerez à la gestion administrative des distillations (professionnels et bouilleurs de cru) ainsi qu'aux activités liées aux contributions indirectes à la viticulture. I. Gestion des distillations - bouilleurs de cru et professionnels A. Réception et traitement des demandes de distillation - Traiter les demandes reçues (courriels, messages vocaux) et orienter les usagers (professionnels ou particuliers) sur les modalités de dépôt - Vérifier la qualité et l'exactitude des informations transmises par les Maisons France Services - Réceptionner et enregistrer les déclarations de distillation - demandes de DSA (Document Simplifié d'Accompagnement) et vérifier la complétude et la recevabilité du dossier - Informer l'usager en cas de non-conformité du dossier, ou si le dossier est complet, pré-remplir et viser la DSA - Classer les dossiers dans les pochettes dédiées et mettre à jour les tableaux de suivi B. Gestion des retours de DSA - Contrôler les quantités distillées pour les bouilleurs de cru et, si besoin, contacter les services gestionnaires d'autres départements - Suivre droits exigibles : contrôle des paiements, transmission au comptable et au correspondant de la Recette Interrégionale - Mettre à jour les tableaux de suivi (professionnels/particuliers) et intégrer les données dans l'outil informatique - Classer et archiver les documents, relancer les usagers en retard - Vérifier l'intégration des mouvements dans les DRM (Déclarations Récapitulatives Mensuelles) dans l'outil - Préparer en amont les liasses DSA (cachet et informations du service) II. Autres fonctions - Assurer l'accueil téléphonique et physique du bureau - Contribuer aux missions du pôle contributions indirectes/viticulture (suivi des dossiers d'agrément des entrepositaires agrées, traitement des déclarations fiscales, suivi des documents de circulation, des déclarations de récolte et des déclarations de stock, et accompagner les opérateurs dans l'utilisation des téléservices) Pour toutes questions relatives au poste, veuillez contactez Romain ARNAULT, chef divisionnaire (09.70.27.66.36 / romain.arnault@douane.finances.gouv.fr) ou Fabienne FEUILLASSIER, cheffe de service (09.70.27.66.99 / fabienne.feuillassier@douane.finances.gouv.fr). Contrat à durée déterminée de 9 mois, non renouvelable, à compter du 2 mars 2026 - 35 heures hebdomadaires Limite de dépôt de candidature : 07/01/2026 - Composition du dossier de candidature : CNI, CV, Lettre de motivation. Pour les candidats contractuels, joindre le diplôme le plus élevé en rapport avec les fonctions. - Dépôt de candidature : Candidature par mel à l'adresse suivante : recrutement-dijon@douane.finances.gouv.fr. L'objet du mel devra indiquer : « Candidature de M/Mme ... » et l'intitulé précis du poste
CDI 35h / semaine évolutif suivant l'activité et la période de l'année Taux horaire 12 euros brut plus heures dimanche majoration de 10% Semaine 1 : lundi repos / mardi 14h 19h30 / mercredi 7h 12h - 13h30 19h30 / jeudi repos / vendredi 14h - 19h30 / samedi 7h30 12h - 14h 19h30 Semaine 2 : même horaire que semaine 1 plus le dimanche matin 7h 13h la ferme comtoise 23 rue saint désire 39000 Lons le Saunier Expérience en vente souhaitez
Nous recherchons Apprenti Vendeur-euse en Boulangerie et Pâtisserie - CAP Si vous souhaitez intégrer un CAP à Gevingey (39) et que vous recherchez une alternance ? il est encore temps ! Horaires de travail : Lundi au Vendredi 12H15 à 19h15 *** Se présenter le matin avec un CV le lundi, mardi, jeudi ou vendredi ***
Un temps partiel de 26h en CDI, ça vous intéresse ? Poste à pourvoir immédiatement ! Pour ce poste, vous travaillerez en binôme, votre mission principale sera la vente en magasin et le nettoyage du magasin. Vos horaires seront du Lundi au Vendredi de 15H15 à 19h15 et le Samedi de 13h15h à 19h15 N'hésitez pas à postuler ICI et/ou à venir déposer votre CV en Boulangerie.
Poste à pourvoir AU PLUS VITE pour un CDD de 7 mois. Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie/pâtisserie secteur Villeneuve sous pymont, Sainte Agnès et Bletterans pour rejoindre notre équipe, une personne pouvant aller au moins dans 2 magasins, si vous ne pouvez pas merci de ne pas postuler. En tant que vendeur(euse) en boulangerie, vous serez responsable de fournir un excellent service client et de promouvoir nos produits de boulangerie de qualité. CDD évolutif Responsabilités: -Accueillir et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme -Répondre aux questions des clients sur les produits et les recommander en fonction de leurs préférences -Effectuer des opérations d'encaissement précises et efficaces -Assurer la mise en place et la réapprovisionnement des produits en rayon - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Expérience: - Expérience préalable dans la vente ou le service à la clientèle est un plus - Connaissance des produits de boulangerie est souhaitée - Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et l'équipe Compétences requises: - Sens du service client - Excellentes compétences en communication - Bonne connaissance des opérations d'encaissement - Capacité à gérer le stockage des produits de manière efficace - Capacité à manipuler les produits avec soin et précision - Aptitude à travailler en équipe Rémunération : 1 450,00€ à 1 850,00€ par mois Horaires : Jour de repos le jeudi, planning à la semaine, un dimanche sur 2 en repos. Horaires coupés le plus souvent avec une amplitude à partir de 6H et jusqu'à 19H en fonction des magasins. - Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Expérience: - Vente: 1 an (Optionnel) - Normes de l'hygiène alimentaire: 1 an (Optionnel) - Boulangerie: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F) Localisation : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDD remplacement arrêt maladie Durée hebdomadaire : 35h (travail en horaires décalés) Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ : EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales. Vos missions : Assurer une surveillance préventive et dissuasive. Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.). Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. Porter assistance aux personnes. Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux. Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute. Profil recherché : Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve). Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST Pourquoi nous rejoindre : Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité. Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement. Profitez des avantages du Comité Social et Économique. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre CV!
L'Assistant-e Maternel-le agréé-e assure l'accueil au quotidien de 1 à 3 enfants âgés de 2 mois à 3 ans (voire plus) à son domicile, situé à Lons-le-Saunier, en lien avec l'agrément délivré par le Conseil Départemental, et accompagne les familles dans leur parentalité. Le logement d'accueil se situe sur Lons-le-Saunier ou sur une commune d'ECLA. En rejoignant l'équipe dynamique de la Crèche Familiale, vous rejoignez un suivi professionnalisant, formations, journées pédagogiques et ateliers hebdomadaires, portent votre expérience et valorise votre métier. Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la Directrice de la crèche Familiale et de l'Éducatrice de Jeunes Enfants, vous serez chargé-e des missions suivantes : 1 - Accueillir à votre domicile situé à Lons-le-Saunier, de 1 à 4 enfants âgés de 2 mois à 3 ans, en lien avec l'agrément délivré par la P.M.I Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de sécurité aux enfants accueillis Créer un lieu de vie pour optimiser le développement de l'enfant et où il se sent écouté Accueillir l'enfant dans le respect de son cadre familial, de son histoire, sans porter de jugement dans le respect du secret professionnel Confectionner les repas dans le respect des consignes du service 2 - Respecter le projet pédagogique et éducatif Encourager l'enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psycho-moteur, selon le projet pédagogique Contribuer à l'éveil, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant Favoriser sa socialisation, son autonomie Participer aux ateliers d'éveil, hebdomadaires et obligatoires, proposés par l'EJE 3 - Établir des relations de confiance avec les familles Planifier les adaptations pour expliquer le fonctionnement de l'Assistant-e Maternel-le en lien avec le projet pédagogique, être à l'écoute et rassurer les familles Accompagner les familles, les soutenir dans leur rôle éducatif, les conforter dans leur rôle de parents Transmettre le déroulement de la journée aux parents lors du départ de l'enfant (sommeil, alimentation, jeux.) 4 - Travailler avec le service de la Crèche Familiale Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement Accepter et se rendre disponible lors des visites impromptues des responsables de la structure Accueillir les enfants de collègues (Assistant-te. Maternel-le de la Crèche Familiale) en cas de « replacement », lors de congés, absences et urgences Se placer dans un travail d'équipe Participer aux réflexions pédagogiques de la Crèche Familiale Participer aux journées de formation PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE De formation en petite enfance, et dans le cadre de la formation des 120h de l'agrément délivré par le Conseil Départemental, vous accéder au grade d'Agent social pour pratiquer le métier d'Assistante Maternelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ETRE - Être titulaire de l'agrément du Conseil Départemental du Jura et avoir suivi les 80 premières heures de formation obligatoires avant l'accueil d'un premier enfant - Connaître les besoins spécifiques de l'enfant - Maîtriser les règles d'hygiène, les notions d'alimentation - Connaître le fonctionnement de la structure, de la collectivité territoriale, les droits et devoirs de l'agent - Veiller à l'hygiène générale du domicile - Organiser sa journée - S'adapter à des situations imprévues - Avoir le sens des responsabilités - Observer les enfants, adapter ses actions en fonction de leurs besoins, leurs réactions, leurs évolutions et acquisitions - Savoir s'évaluer, analyser ses actions et leurs effets - Accepter de se former, d'améliorer ses connaissances - Garder des relations professionnelles avec les parents - Avoir des capacités relationnelles (être à l'écoute des enfants/familles) - Être diplomate - Être organisée, méthodique - Posséder un esprit d'initiative
En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé-e de contribuer à l'épanouissement éducatif de l'enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent ! Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la responsable du service enfance-scolaire, vous assurez l'animation auprès d'enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques. PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté Recenser les besoins Contacter les prestataires ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues Communiquer sur les programmes Relation enfants/familles Donner des informations ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants Réaliser des activités préparées Créer une dynamique éducative Respecter le cadre de vie et respecter l'autre ENCADRER : Contrôler la présence des enfants. Élaborer des règles de vie Assurer la sécurité MISSIONS SECONDAIRES : ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs Retour des informations lors des réunions d'équipe Auto-évaluation de l'action Force de proposition/implication Bilan de fin d'année PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C - Filière Animation Contrat à partir de 10h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires PRÉREQUIS - Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance ou CPJEPS LPT / BPJEPS LPT/ BAFD - Tout diplôme en lien avec Jeunesse sport ou le Ministère des affaires sociales et le Ministère de l'Éducation Nationale - Le BAPAAT / Le DEME / Le DUT carrières sociales / La licence STAPS ou sciences de l'éducation / Les licences professionnelles. - Permis B (arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 - art.1 et art. 2) APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR - Connaissances générales du développement de l'enfant. - Réglementation (législatif, sécurité). - Maîtrise totale des techniques d'animation. - Connaissance inter-culturelle. SAVOIR-FAIRE - Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles - Savoir animer et adapter les activités - Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude - Savoir faire face aux imprévus SAVOIR-ÊTRE - Être à l'écoute et patient - Avoir une aisance relationnelle - Avoir un langage correct - Être ouvert d'esprit - Être diplomate SALAIRE ET AVANTAGES Grille Indiciaire DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER A déposer auprès de Mme Elodie CARON : Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr Pour tout renseignement : Mme Isabelle ROSAIN - Directrice Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 74 Mme Isabelle ROMAND - Directrice Adjointe du Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 18
Le Groupe 1055 recrute ! Le Groupe 1055 est un réseau de complexes de loisirs multi-sites, dynamique, intégrant des espaces de restauration et ouvert toute la semaine ainsi que le week-end. Dans un contexte de développement constant, nous souhaitons renforcer notre équipe et recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin d'accompagner la gestion RH du groupe. Vos missions principales : - Préparation, établissement et envoi des bulletins de paie du groupe (entre 250 et 300 bulletins par mois), - Réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail et des avenants, - Établissement et suivi des déclarations sociales obligatoires (DSN), - Suivi administratif et social des salariés : visites médicales, formations, arrêts de travail, gestion des temps via Kelio, etc., - Rédaction de divers courriers RH : notes de service, notes d'information, convocations, courriers administratifs, - Rédaction et diffusion des offres de recrutement, participation au suivi des candidatures. Conditions du poste : Temps plein Organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine Horaires flexibles, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Poste polyvalent, au cœur de la gestion RH d'un groupe en plein développement, offrant un environnement de travail stimulant et structuré.
Poste à pourvoir le 01/02/2026 Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies Accompagner les personnes dans les activités de production en proposant un travail adapté à leurs capacités et dans un cadre sécurisé Veiller au respect des règles liées à l'hygiène, la sécurité et l'environnement Apporter un appui supplémentaire aux équipes Elaborer, participer et évaluer la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne accueillie Vous disposez d'une solide expérience en impression numérique, reprographie et infographie. Vous maîtrisez les outils de création et de mise en page : Publisher, Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign.) et Canva. Reprise d'ancienneté possible par rapport au salaire
Agent de Sécurité - Contrat Week-end Site 1055 - Lons-le-Saunier (39000) Dans le cadre d'une mission de sécurité sur site, nous recrutons des agents de sécurité pour des contrats week-end afin d'assurer la surveillance et la protection du site 1055 à Lons-le-Saunier. Missions : Surveillance générale du site Rondes de prévention Contrôle des accès Application des consignes de sécurité Remontée des informations et rédaction de rapports si nécessaire Profil recherché : Carte professionnelle en cours de validité obligatoire Sérieux, autonomie et vigilance Capacité à travailler seul ou en équipe Lieu : Lons-le-Saunier (39000) - Site 1055 Période : contrat récurrent le week-end
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Missions: Organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'Educateur jeunes enfants, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
Vous connaissez forcément notre célèbre Vache qui rit® ! Depuis plus de 100 ans, le Groupe Bel régale petits et grands avec ses marques emblématiques : Babybel®, Kiri®, Boursin®, Apéricube®, etc. Rejoindre Bel, c'est rejoindre une entreprise familiale internationale, engagée dans une alimentation plus responsable et durable. Missions principales Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez le bon fonctionnement des lignes de production automatisées dans le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité. Vos missions : Préparer, démarrer et surveiller les machines de conditionnement ou de fabrication Réaliser les réglages et changements de formats Identifier et résoudre les incidents de premier niveau Contrôler la qualité des produits fabriqués (aspect, poids, étiquetage...) Enregistrer les données de production sur les supports dédiés Participer à la maintenance de 1er niveau Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire Description du profil recherché : - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la production - Titulaire d'un BEP/CAP dans un domaine technique - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité - Autonome et capable de travailler en équipe Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur de production à Lons-le-Saunier - 39000.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes. Missions du manutentionnaire : - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Postes basé en dehors de Lons le Saunier Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Prime participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client un préparateur de commandes F/H secteur Perrigny. Vous serez responsable de la préparation des commandes sur palettes filmées et de leur gestion informatique. Missions : * Suivre les instructions et l'organisation de la préparation des commandes. * Renseigner les supports de suivi des commandes et signaler tout produit en DLUO dépassé, détérioré ou matériel défectueux. * Vérifier la conformité des commandes préparées. * Acheminer les marchandises vers la zone d'expédition. * Respecter les règles de sécurité en vigueur. * Assurer l'entretien et le rangement. Poste basé à Perrigny. Horaires de journée. Contrat 38h/semaine Poste à pourvoir dès mars 2026 Profil : Etre titulaire des CACES 1 3 5 est apprécié Savoir faire preuve de rigueur et de méthodologie Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Pour un Domaine familial de 33ha secteur Le Vernois, principalement en cépage Blanc Chardonnay, Savagnin, Crémant / domaine en HVE4, mise en place de pratiques pour un passage en bio : nous recherchons un(e) ouvrier(e) viticole polyvalent(e) avec compétence ou appétence pour mission tractoriste. Missions : Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez à assurer avec l'équipe en place : 50% du temps travail piéton notamment taille et liage, travaux en vert 50% du temps sur machines : - La conduite d'engins viticoles (chenillards, interlignes, enjambeurs) - La conduite d'engins agricoles + remorques - La conduite du chariot élévateur - Les travaux du sol, les rognages, les traitements - La conduite de la machine à vendanger (formation interne envisageable) - L'entretien, le montage et les réglages du matériel - Possibilité de faire un peu de travaux en cave si intéressé (ponctuellement) Toutes vos tâches devront être effectuées dans le respect des normes de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : - Ouvrier viticole polyvalent avec 3 ans minimum d'expérience - Facilité d'intégration à l'équipe de 6 permanents dont un chef d'équipe - Très bonne communication - Travail en équipe, esprit de solidarité - Autonomie - Esprit d'initiative - Connaissances en mécanique agricole de premier niveau bienvenues : nettoyages des machines, graissage - Certiphyto est un plus, mais pas rédhibitoire, possibilité de formation Avantages - Prime annuelle : : équivaut à un 13ème mois mais versé en prime 50% en juin et 50% en décembre - Salaire à définir selon compétences et expérience - Salle de pause équipée avec micro-onde - Vendredi après-midi non travaillé une semaine sur 2 Poste en CDI temps plein annualisé 37.5h en moyenne par semaine Horaires de travail : du lundi au vendredi ; une semaine à 39h de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 sauf vendredi 16h30 // une semaine à 36h horaires identiques sauf vendredi 12h
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Facteur (H/F) en intérim sur Perrigny ! Notre clients est spécialisé dans la distribution du courrier et des colis aux particuliers et aux professionnels. /!\ Samedis travaillés pour ce poste ! Dates de mission : du 24/12 au 03/01 en 8h-12h/13h-16h Vos missions - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste, Profil recherché : -Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 ans. -Vous disposez d'un casier judiciaire vierge. -Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. -Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Ce que nous vous proposons : - Un salaire de 11€88/H, - Diverses primes avantageuses, - Un poste à pourvoir le 24/12. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus, contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou candidatez directement en ligne. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients.L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intègre une entreprise engagée et bénéficie d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participant à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Votre futur site logistique : - Entrepôt situé à LOUHANS - Horaires de matin 7h31 / 11h16 ou d'après-midi 14h06 / 17h21 Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur emploi : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous contrôlons le suivi ! Contactez votre agence Adéquat au ## ## ## ## ##
Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle au sein de l'administration d'État ? Vous aimez préparer des cérémonies ou moments solennels, rédiger des discours, accueillir des personnalités (élus, officiels) et avez le sens des relations humaines et l'esprit d'équipe ? Cette mission est faite pour vous ! Votre cadre : Au sein du service de la communication interministérielle et de la représentation de l'État, vous contribuerez directement au bon fonctionnement de la vie républicaine, en lien avec les plus hautes institutions. Vos missions : En appui à une équipe dynamique et engagée, vous participerez activement à : - L'instruction des dossiers de distinctions honorifiques (médailles, ordres ministériels et nationaux) - La rédaction de réponses aux courriers des particuliers, des élus, des ministères. et même de la Présidence de la République ! - La recherche d'éléments de langage pour la rédaction de discours officiels - L'organisation de cérémonies et moments solennels Le profil que nous recherchons : - Très bonnes capacités relationnelles - Excellentes qualités rédactionnelles - Initiative, rigueur et sens du service public - Connaissance de l'environnement institutionnel Cette mission de trois mois renouvelables est faite pour vous si : - Vous aimez accueillir, organiser et donner du sens aux mots - Vous êtes curieux(se) des rouages de l'État et souhaitez participer à sa représentation - Vous cherchez une mission concrète, valorisante, et ancrée dans les réalités de terrain
Qui sommes-nous ? La Maison Commune est un centre social engagé auprès des habitants de Lons-le-Saunier et de ses quartiers. Notre projet repose sur la participation, l'émancipation, la citoyenneté et la construction du vivre-ensemble. La communication est au cœur de notre action : elle valorise les projets, renforce les liens et donne de la visibilité à la dynamique collective portée par les habitants, les bénévoles et l'équipe. Votre mission Assurer la continuité de la fonction communication pendant le congé maternité de la chargée de communication, en lien étroit avec la direction, l'équipe salariée, les bénévoles et les instances (Bureau et Conseil d'administration). Vos principales responsabilités 1. Valorisation des activités et projets du centre social a. Création de contenus print (affiches, flyers, plaquettes, programmes, brochures, etc.) et web (visuels réseaux sociaux, vidéos courtes, etc.) b. Élaboration et envoi de la newsletter externe c. Campagnes SMS et campagnes digitales ciblées selon les besoins d. Prise de photos et/ou réalisation de vidéos simples (un plus) 2. Gestion et animation de la présence digitale a. Mise à jour régulière du site internet (actualités, agenda, ressources) b. Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) : calendrier éditorial, rédaction, publication, modération, développement de contenus engageants c. Élaboration de campagnes digitales et de mailings 3. Communication interne & institutionnelle a. Conception de supports de communication pour le Conseil d'administration, le Bureau et/ou les groupes de travail internes de l'association b. Élaboration de revues de presse et de comptes-rendus d'activité à destination des membres du conseil d'administration c. Contribution à la circulation fluide de l'information au sein de l'équipe et des bénévoles 4. Relations presse & veille a. Gestion des relations presse (identification des sujets, élaboration de communiqués de presse, contacts avec les journalistes locaux) b. Veille sur les tendances de communication associative et sociale c. Appui méthodologique aux équipes pour rendre les projets plus lisibles et attractifs
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un assistant de service social F/H à temps plein en contrat à durée indéterminée. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous aurez pour missions : - Evaluer l'environnement social et familiale de l'enfant - Informer et conseiller les familles afin d'ouvrir ou de maintenir des droits - Orienter les familles et/ou les jeunes vers les dispositifs adéquats - Veiller au suivi social des enfant, des adolescents et des jeunes adultes et de leur famille - Soutenir les démarches à accomplir par les familles et assurer le suivi des situations - Participer aux réunions institutionnelles - Participer avec la Directrice aux entretiens d'admission de l'enfant - Soutien technique aux équipes concernant les dispositifs de droit - Travailler en équipe pluridisciplinaire autour de la prise en charge des jeunes - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant - Mettre en œuvre et évaluer les axes de travail définis en équipe pluridisciplinaire PROFIL CANDIDAT.E - Diplôme : assistant social obligatoire - Expérience similaire d'au moins 1 an souhaitée - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité - Compétence rédactionnelle - Connaissance du champ du Handicap, de la protection de l'enfant et de l'insertion - Autonomie dans le travail - Permis B CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été. - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'adresse email : sjoannierrodot@asmh39.fr
Le Départemental du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes un/e Chef/fe du service ingénierie routière à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Routes, le/la chef/fe du service ingénierie routière assure la direction des projets d'investissement sur le réseau routier. Le service est en charge de la maitrise d'ouvrage des opérations, des études à la réception des travaux. Selon le type d'opérations et le plan de charge, il est aussi en charge de tout ou partie de la maitrise d'œuvre. Le service compte 18 agents répartis sur cinq sites (Lons-le-Saunier, Messia-sur-Sorne, Dole, Champagnole, Saint-Claude). Il comprend une mission ouvrages d'art et risques naturels, une mission chaussées laboratoire des routes, et un bureau d'études. Le service étant créé dans le cadre de la réorganisation de la direction des routes en cours, le/la chef/fe du service ingénierie routière proposera une organisation de son service, dans les six mois suivant sa prise de poste. ACTIVITÉS - Manager les deux chefs de mission, les quatre responsables ingénierie basés dans les agences routières, les deux chargés de projets routiers et la secrétaire du service, - Diriger le projet des opérations d'ingénierie, - Piloter la conservation du patrimoine routier départemental (chaussées, ouvrages d'art), - Moderniser le réseau (aménagement de carrefours, amélioration de l'offre de service, de la qualité de vie des riverains.), - Veiller à la prise en compte des besoins de l'exploitant (agences routières départementales), - Contribuer à l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels d'investissement, - Préparer et gérer les budgets affectés, - Harmoniser les pratiques, faire monter en compétence ses collaborateurs, - Veiller au respect du code des marchés publics et à la sécurité juridique des opérations. ACTIVITÉS - Manager les deux chefs de mission, les quatre responsables ingénierie basés dans les agences routières, les deux chargés de projets routiers et la secrétaire du service, - Diriger le projet des opérations d'ingénierie, - Piloter la conservation du patrimoine routier départemental (chaussées, ouvrages d'art), - Moderniser le réseau (aménagement de carrefours, amélioration de l'offre de service, de la qualité de vie des riverains.), - Veiller à la prise en compte des besoins de l'exploitant (agences routières départementales), - Contribuer à l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels d'investissement, - Préparer et gérer les budgets affectés, - Harmoniser les pratiques, faire monter en compétence ses collaborateurs, - Veiller au respect du code des marchés publics et à la sécurité juridique des opérations. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires avec amplitude variable, - Management d'une structure hiérarchisée et multi sites, - Véhicules de service en pool. SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements sur l'ensemble du Département. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance des techniques routières, - Maitrise d'ouvrage, maitrise d'œuvre, - Gestion budgétaire, - Connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics, - Encadrement d'une équipe. QUALITÉS - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Capacité à prendre des décisions et à rendre compte, - Disponibilité, rigueur et polyvalence, - Esprit d'initiative et force de proposition. PRÉREQUIS - Formation au management par projet, - Expérience de maitrise d'ouvrage et/ou maitrise d'œuvre.
Qui sommes-nous ? L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura (ASEAJ), fondée en 1943 est un acteur majeur de la Protection de l'Enfance et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans le département du Jura. Chaque année, plus de 3 500 personnes sont accompagnées par nos équipes engagées. Notre siège social est situé à Lons-le-Saunier, avec deux antennes à Dole et Saint-Claude. Le poste à pourvoir : Dans le cadre du service d'AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert), rattaché au Pôle Enfance/Famille, nous recherchons un(e) Travailleur Social diplômé(e) d'État pour intervenir auprès de familles dans le cadre de mesures judiciaires. Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois à temps complet (35h/semaine) renouvelable, basé au siège à Lons-le-Saunier, à compter du 15/01/2026. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Chef de Service Éducatif, vous interviendrez dans le cadre d'une mesure judiciaire fondée sur les articles 375 à 375-8 du Code civil. Votre rôle sera de : - Accompagner les parents dans la reconstruction de leur rôle éducatif et protecteur ; - Comprendre les dynamiques familiales pour restaurer les compétences parentales ; - Élaborer le projet pour l'enfant en lien avec les attendus du Juge des Enfants ; - Rencontrer les enfants et les titulaires de l'autorité parentale (au domicile ou au service), établir un dialogue de confiance ; - Évaluer le danger, les risques, besoins, capacités parentales et soutenir les parents dans leurs évolutions ; - Proposer des actions éducatives ou supports adaptés à chaque situation ; - Collaborer avec les partenaires sociaux, médicaux et éducatifs, dans une logique de co-construction. Profil recherché : Diplôme IMPÉRATIF : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), ou - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Compétences clés : - Empathie, écoute active, sens du dialogue - Capacité d'analyse, esprit d'initiative, adaptabilité - Gestion du stress et des situations complexes - Maîtrise des écrits professionnels Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Madame Emilie BOISSON - Directrice-Adjointe / Chef de Service Éducatif de l'antenne de Lons-le-Saunier - Par mail - Par courrier : 475 Rue du Levant, 39000 Lons-le-Saunier
SECTEUR : ENSEMBLE DES VIGNOBLES JURASSIENS Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura). Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons des personnes pour réaliser le TIRAGE DES BOIS. Vous aurez le plaisir de travailler sur plusieurs domaines du Jura. Futur(e) ouvrier(e) viticole, votre mission principale sera le TIRAGE DES BOIS. Cet emploi nécessite de travailler en extérieur quelle que soit les conditions météorologiques. Selon votre expérience et vos souhaits, nous pourrons vous proposer une mission supplémentaire : encadrer une équipe de 4 personnes environ. Le profil : - Débutant(e) accepté(e) - Bonne condition physique - Mobilité (véhicule obligatoire) - Être disponible pendant 2 mois minimum - Travail en équipe Plusieurs postes à pourvoir Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Salaire de 11,88 € brut/heure. Prise de poste estimée au mois de décembre 2025. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation des kilomètres possible selon conditions ; - Congé menstruel ; - Notre application mirabelle, accessible sur votre smartphone qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune, ..), - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).
Nous recherchons un chauffeur de taxi H/F avec le diplôme CCPCT Conducteur de taxi, obligatoirement Les véhicules sont attribués par chauffeur avec un emplacement au plus proche de chez vous. N'hésitez pas à candidater. Le salaire est variable en fonction de votre disponibilité et des heures supplémentaires.
SECTEUR : ENSEMBLE DES VIGNOBLES JURASSIENS Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura). Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons des personnes pour réaliser LA TAILLE DE LA VIGNE. Vous aurez le plaisir de travailler sur plusieurs domaines du Jura. En fonction de votre expérience, il sera possible de poursuivre l'aventure au sein de Soelis emploi partagé pour réaliser le liage des vignes (saison qui aura lieu après celle de la taille). Le profil : - Expérience en taille de 2 saisons minimum - Formation en taille (si pas d'expérience) - Mobilité (véhicule obligatoire) - Être disponible pendant 4 mois environ - Travail en équipe Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Salaire de 11,97€ brut/heure. Primes possibles selon résultats. Prise de poste à partir de début janvier 2026 Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation des kilomètres possible selon conditions ; - Congé menstruel ; - Notre application mirabelle, accessible sur votre smartphone qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune, ..), - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).
Venez intégrer notre équipe située sur l'Aire du Jura, Autoroute A39 - 39140 ARLAY. En tant que responsable point de vente, vous managez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs. En étroite relation avec le directeur de l'établissement ou le responsable de la marque, la satisfaction des clients et des collaborateurs sont vos challenges au quotidien. Vos principales missions sont : - Animer, dynamiser, coordonner les équipes et développer vos collaborateurs. - Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et la qualité des résultats. - Garantir la qualité de service et l'excellence opérationnelle. - Organiser l'activité et se montrer force de proposition sur les priorités à court/moyen terme du site. - Contribuer à des projets ou des missions transverses. - Contribuer au bon climat social sur l'établissement. Poste en CDI à temps plein. Une rémunération mensuelle de 2123.38 € brut. Une prime variable de 6% du salaire annuel selon l'atteinte des objectifs. Prime de coupure de 12€ brut Majoration de 10% le dimanche Prime d'ancienneté et 13ème mois sous conditions d'ancienneté Mutuelle d'entreprise / prévoyance. Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Autogrill est une entreprise de restauration italienne, basée à Rozzano en Italie et cotée à la bourse de Milan, dont l'origine remonte à 1928. Il est le leader mondial de la restauration aux services des voyageurs et réalise les deux-tiers de son activité à l'international.
Le Groupe 1055 recrute ! Le Groupe 1055 est un réseau de complexes de loisirs multi-sites, dynamique, intégrant des espaces de restauration et ouvert toute la semaine ainsi que le week-end. Dans un contexte de développement constant, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel afin d'assurer la gestion de la paie et le suivi administratif des salariés du groupe. Vos missions principales : Préparation, contrôle, établissement et envoi des bulletins de paie du groupe (environ 250 à 300 bulletins mensuels), Gestion complète des déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles et évènementielles), Réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail et des avenants, Suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, arrêts de travail, congés payés, Gestion et contrôle des temps de travail via le logiciel Kelio, Suivi des dossiers liés à la médecine du travail, aux formations et aux obligations légales, Rédaction de courriers RH et documents administratifs (attestations, convocations, courriers divers), Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, OPCO.). Conditions du poste : Poste à temps plein Organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine Horaires flexibles, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Poste clé au sein d'un groupe en pleine croissance, offrant un environnement structuré, polyvalent et stimulant, avec une réelle implication dans la gestion sociale et la conformité réglementaire.
ON CHERCHE LE/LA PRO DU VOLANT (SANS AVION, PROMIS) Temporis Louhans recrute un CHAUFFEUR DE BUS H/F pour prendre le volant début 2026. Si conduire est plus qu'un métier pour vous, et que vous savez garder le cap même aux heures de pointe, cette offre est pour vous. Votre mission (si vous l'acceptez) - Transporter les voyageurs en toute sécurité - Respecter les horaires (même quand ils sont. variables) - Assurer un service de qualité avec professionnalisme et calme Les conditions de route - Horaires variables avec journées coupées - Rémunération selon la convention collective - Prise de poste prévue début 2026 Votre profil - et qualifications à jour - Sens des responsabilités - Aime conduire, même quand le GPS hésite Pourquoi Temporis Louhans ? Parce qu'ici, on connaît la route, le métier et surtout les conducteurs. Et parce qu'un bon chauffeur mérite une agence qui roule avec lui. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès de Temporis Louhans et préparez-vous à embarquer pour votre prochaine mission.
Aujourd'hui, je recherche pour mon client, reconnu dans le domaine du bâtiment, un(e) Ingénieur fluides CVC - chargé de projet H/F pour accompagner l'essor de sa structure. Les missions: Vous allez travailler sur vos dossiers de A à Z (MOE globale) Vous réalisez les études techniques sur toutes les phases sur votre spécialité fluides CVC PV (conception, CCTP, dimensionnements/notes de calculs, estimations, etc) Vous travaillez en collaboration avec les profils dessinateurs projeteurs. Vous pouvez réaliser ponctuellement les plans si vous le souhaitez. Vous suivez les projets jusqu'à réception (suivi de chantier) Vous travaillez en collaboration avec vos homologues Vous allez travailler sur des projets variés : tertiaires, logements, commerciaux, scolaires, industriels ... (neuf et rénovation). Votre profil ? Issu d'un bac +2 à bac +5, vous avez une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des fluides CVC (en bureau d'études entreprise et/ou en bureau d'études MOE). Vous maitrisez la réalisation des études, et avez la volonté d'intervenir sur un poste global (études et suivi de projets) Les plus? Nous sommes sur un poste permettant de travailler sur des projets variés, pour un épanouissement quotidien Les relations humaines internes seront positives et l'esprit d'équipe sera présent. Des perspectives d'évolutions seront possibles (accompagnement montée en compétences, formation, etc) Poste basé sur le secteur de Lons-le-Saunier (39), en CDI. Salaire fixe + avantages + RTT + TR. Télétravail proposé.
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura (39), est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts offrant une belle qualité de vie, avec un cadre harmonieux, des commerces, des loisirs variés (événements, lieux culturels, sites de baignade, des activités de outdoors et sportives, etc.) et des services dynamiques, accessibles au plus près des habitants à travers ses différents pôles ressources. Le territoire offre une multitude de parcours de randonnée pour les habitants ou les visiteurs extérieurs afin de découvrir les paysages, le patrimoine ou simplement profiter d'un environnement calme et naturel. Bresse Haute Seille compte plus de 450 km de chemins et sentiers accessibles à cheval, à pied ou à VTT. Dans le but de maintenir et d'améliorer l'offre d'itinéraires de randonnée de qualité pour les habitants comme pour les visiteurs, tout en préservant et en valorisant les ressources naturelles et paysagères, la Communauté de Communes Bresse Haute Seille (CCBHS) s'engage activement à garantir la pérennité de l'accès aux chemins et sentiers. Cela implique une gestion rigoureuse de ces parcours afin de maintenir leur accessibilité, tout en mettant en place des mesures pour assurer la sécurité des usagers. MISSION GENERALE DU POSTE Placé sous l'encadrement du responsable Service Tourisme, La CCBHS souhaite recruter un(e) adjoint(e) technique qui devra intervenir sur les itinéraires de randonnée inscrit au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) pour en assurer la veille et l'entretien général. Pour cela, il (elle) devra travailler en étroite collaboration avec le Chargé de mission Tourisme responsable du Service Tourisme et l'agence Agate Paysage (l'équipe verte). MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE - Assurer les opérations de nettoyage, de maintenance, de manipulation, de portage, de déplacement ou de chargement du matériel mis à disposition. - Recueillir et transmettre les informations concernant le réseau de sentiers inscrit au PDIPR (Vérification de l'accessibilité des sentiers, enlèvement des branches, nettoyage des obstacles naturels). - Réaliser l'entretien des sentiers pour garantir la sécurité des usagers (débroussaillage, taille de la végétation envahissante, élagage des arbres et des buissons, etc.). - Réparer et entretenir les infrastructures de signalétique et d'information en conformité avec la Charte Départementale de la randonnée pédestre du Jura (poteaux directionnels, bornes, panneaux). - Accompagner et coordonner les interventions conjointes avec le responsable de l'équipe verte. - Intervenir sur la création et l'entretien du balisage conformément aux normes en vigueur (FFC, FFRP, etc.). - Assurer la maintenance, l'entretien et la valorisation des aménagements d'accessibilité des sentiers. - Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites protégés (classés Natura 2000, etc.). Assurer le suivi de la veille et des interventions en concertation avec le responsable du service tourisme. CONDITIONS DE RECRUTEMENTS - Permis B obligatoire (boite manuelle) - Contractuel (Catégorie C - Adjoint technique territorial) - Régime indemnitaire propre à la fonction publique territoriale : RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + Participation employeur prévoyance - Poste à pourvoir, situé à Domblans à raison de 35h hebdomadaires - Prise de poste : Dès que possible Renseignements : Maxime THIBEAUT, m.thibeaut@bressehauteseille.fr
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute six professionnels H/F de la petite enfance. Missions auprès d'enfants âgés de 0 à 3 ans, dans le cadre de la mise en place du Décret de septembre 2025, concernant les pouponnières. Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 2 mois renouvelable. Longue mission possible Travail : Soit en horaires de jour: 8h à 12h et 13h30 à 17h30 Soit en horaires ne nuit: 20h30 à 06h30 Travail 1 week-end sur 2 Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'Infirmier/e en puériculture EXIGE Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche des conducteurs et conductrices de car scolaire F/H à LONS LE SAUNIER et ses alentours. Missions En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge : D'accueillir, d'accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité D'utiliser les outils de communication embarqués D'assurer la première vérification de l'état général de votre véhicule et signaler tout problème technique rencontrer D'assurer l'entretien et la vérification des niveaux de votre véhicule Le poste sera basé à LONS LA SAUNIER avec des déplacements aux alentours de cette ville en fonction des services qui vous seront attribués. Profil Vous aimez conduire Vous avez le sens du service, des responsabilités Vous aimez le relationnel et le contact aux autres Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir. La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Ce que nous avons à offrir Un CDI en temps partiel aménagé de 30 heures Un taux horaire brut de 13,046 € Un 13ème mois versé sous condition d'ancienneté Une prime d'ancienneté dès 1 an à 2%, 6% après 5 ans et jusqu'à 20% après 30 années Une participation au forfait téléphonique Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur) et une prévoyance de qualité Un droit aux oeuvres sociales CSE Pourquoi nous rejoindre ? Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur-trice de car ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste : Rattaché(e) à la Direction développement économique et territorial et placé sous l'autorité de la responsable de service, le chargé de développement économique (H/F) est responsable des actions de conseil et d'accompagnement des chefs d'entreprises et des porteurs de projet. Missions : > Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projets, les nouveaux entrepreneurs, et les dirigeants dans la réflexion et l'élaboration de leurs projets : analyse financière (prévisionnels), juridique et commerciale > Animer des sessions de formation à destination des porteurs de projets et des chefs d'entreprise > Organiser des évènements et animer des rencontres collectives > Participer à la promotion et à la vente de l'offre de services de la CMAR BFC Le poste à pouvoir dès que possible est basé à Lons le Saunier. PROFIL CANDIDAT : BAC+3 minimum dans le domaine de l'économie / gestion d'entreprise / développement économique / juridique ou entrepreneuriat Être doté(e) d'un sens aigu du contact, du client et du travail en équipe. Être en capacité d'effectuer une analyse financière Être capable de respecter des procédures administratives et de reporting Posséder des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, d'analyse et de reformulation Détenir une connaissance de l'environnement des entreprises artisanales ou de la TPE serait un plus Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants Rémunération & avantages : Salaire minimum brut mensuel 2 240 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, titres repas
Les Etablissements Services et Habitats de l'Apei comprennent 5 établissements et services proposant différents types d'hébergements et/ou accompagnement médico-sociaux. Le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) a un agrément de 52 places. Ce service a pour mission d'accompagner des personnes en situation de handicap vivant à domicile. Les professionnels interviennent auprès des personnes au rythme de leurs besoins, dans le respect de leur choix et les amènent à renforcer leur pouvoir d'agir et leur capacité d'autonomie. Les interventions se déroulent principalement au domicile de la personne ou dans son environnement LES MISSIONS Pour le SAVS et sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico Social, votre rôle sera: dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé: Evaluer les besoins et les attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée Accompagner la personne dans les démarches pour lesquelles elle a besoin d'aide Maintenir ou développer les capacités d'autonomie pour vivre en milieu ordinaire Favoriser l'épanouissement Développer l'insertion sociale, familiale et professionnelle LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AMP ou AES Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat autonomie dans le travail Vous avez le sens de l'écoute
Notre restaurant l'Hibiscus, établissement connue pour sa cuisine raffinée et son ambiance chaleureuse situé au cœur de la ville de Lons le Saunier, recherche pour complété son équipe dynamique un(e) serveur(se) à temps complet en CDI . Vos mission: . Accueillir les clients et les accompagner tout au long de leur repas. . Prendre les commandes et assurer le service. .Veiller à la satisfaction des clients .Dresser et débarrasser les tables. .Maintenir la propreté dans le restaurant .Travailler en collaboration et bonne humeur avec toute l'équipe Rémunération selon expérience + pourboire. envoyer votre CV à: par mail ou passez directement au restaurant
Adéquat recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de peintures et vernis, des préparateurs de commandes avec CACES 1 H/F dans le cadre d'une mission intérim. Au sein d'un entrepôt de stockage de 20000m² avec 90 allées de préparation et plus de 11000 références, votre rôle sera d'assurer la préparation et l'expédition des commandes. Missions : - Sélectionner et prélever les produits nécessaires à la préparation d'une commande ou d'une expédition donnée pour constituer une palette. - Prélever les produits et les quantités demandées à l'aide du terminal de lecture optique - Utilisation et conduite des engins à conducteur porté pour constituer la commande- Appliquer les consignes de sécurité liées à la conduite de chariot en entrepôt - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Ce poste nécessite une attention particulière à la qualité des palettisations que vous réaliserez afin d'assurer un produit de qualité (non endommagé) lors de son arrivée en magasin. Poste en 2x8 du lundi au vendredi secteur Domblans. Profil : - Être titulaire du CACES 1 - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Profils débutants acceptés Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ##
Votre agence Adéquat recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de peintures et vernis, des Opérateurs de conditionnements H/F dans le cadre d'une mission intérim. Au sein des ateliers de production, l'opérateur de fabrication est en charge de la réalisation des recettes de peintures et des produits à partir de différentes actions mécaniques. MISSIONS : - Réaliser les fabrications de l'atelier (peintures, lasures, cires) - Réglage et paramétrage des outils de fabrication - S'assurer de la bonne exécution des commandes - Utiliser les tablettes électroniques pour badger les ordres de fabrication et vérifier l'avancée des process Poste impliquant du port de charges lourdes et le respect des consignes de sécurité ( port des EPI ) Horaires : 2x8 information complémentaire : Une formation est dispensée pendant une période de 4 semaines durant laquelle vous serez en binôme. Cette mission est faite pour vous si : - Vous avez un bon esprit d'analyse, vous êtes à l'aise avec les calculs de conversion - Savoir utiliser l'outil informatique - Savoir travailler en équipe Les débutants sont les bienvenus, nous recherchons avant tout des personnes motivées qui souhaitent s'investir chez notre client. Cerise sur le gâteau, découvrez vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Envoyez votre CV ou appelez Pauline et Jessica au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ##
Adéquat recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de peintures et vernis, Opérateurs de conditionnements H/F dans le cadre d'une mission intérim. Au sein de l'un des ateliers de production, l'opérateur de conditionnement intervient pour conditionner les produits fabriqués (peintures, lasure, cire de traitement pour le bois, vernis). Travail sur une chaine de conditionnement en binôme. Missions : - Alimenter la machine en boites vides et vérifier la qualité du produit fini - Etiqueter les produits selon l'ordre d'étiquetage - Palettiser les cartons ou bidons puis relever les quantités conditionnées Ce poste nécessite une attention particulière à la qualité des étiquetages ( bien droit, boite propre). Le suivi de la production sera à réaliser avec une tablette électronique type smartphone. Information complémentaire sur le poste : une formation est dispensée pendant une période de 4 semaines durant laquelle vous serez en binôme. Poste en 2x8 du lundi au vendredi secteur Domblans. Profil : - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Profils débutants acceptés Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ##
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien automobile, un monteur de pneus VL à Lons-le-Saunier (39000) en intérim.- Montage et démontage de pneus sur véhicules légers - Équilibrage des roues - Contrôle de l'état des pneumatiques - Respect des consignes de sécurité Travail le samedi matin - Expérience de 1 à 2 ans dans le montage de pneus VL - Connaissance des normes de sécurité liées au métier - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans l'entretien automobile en tant que monteur de pneus VL à Lons-le-Saunier (39000) en intérim.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique, un.e Mécanicien.ne régleur.euse à Lons-le-Saunier (39000) en CDI. - Maintenance préventive et curative des machines - Réglage des équipements selon les normes en vigueur - Bon fonctionnement des outils de production - Participation à l'amélioration continue des processus de fabrication Modalités : - Contrat en CDI - Salaire horaire entre 13 et 14EUR - Horaires de travail : 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - BAC Professionnel en mécanique ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissances en maintenance industrielle - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur Si vous êtes passionné.e par la mécanique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents : Couvreur Zingueur (F/H). Missions : - Poser ou réparer les éléments de couvertures : ardoises, tuiles, tôles, aluminium sur des chantiers neufs ou réhabilitation - Réaliser et assurer l'étanchéité et l'isolation thermique des zones de couverture - Fixer les systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, lucarnes et des raccords de cheminée) Salaire selon le profil et l'expérience, travail en grande hauteur, horaire de journée. Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO/ BP couverture du bâtiment, couvreur-zingueur, étanchéité du bâtiment et travaux publics ou avoir une expérience similaire sur le poste - Maîtriser les règles de sécurité sur le chantier - Port impératif des EPI - Etre capable de travailler en grande hauteur Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Jessica et Pauline au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des peintres industriels H/F Vous assurez la peinture dans le processus de production manuellement ou avec le robot de poudrage. Etes-vous prêts à rejoindre les équipes de notre client ? Missions : Préparation des surfaces Application de peinture époxy avec contrôle des finitions Organisation de votre travail avec un strict respect des normes de sécurité Le poste proposé s'adresse aux professionnels de la peinture industrielle. Vous avez de l'expérience en carrosserie et souhaitez changer de métier ? Ce poste est fait pour VOUS ! Taux horaire brut : 12,50 € Travail du lundi au vendredi travail sur 4 ou 5 jours, contrat de base 35h par semaine avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Profil : - Formation peintre en carrosserie - Utilisation de l'outil informatique - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents sur des postes d'opérateurs de fabrication H/F afin d'accélérer la croissance de notre client, leader historique du marché de la tuile en terre cuite. Le poste est situé au début du processus de fabrication du produit dans la chaine de production. Missions : * Suivre la politique Sécurité EDILIANS et utiliser tous les outils mis à disposition (TAKE5, Remontées ) * Conduire et surveiller les installations de l'excavatrice jusqu'aux sorties des Mouleuses. * Fournir, pour les presses, une galette répondant au cahier des charges (Dimensions, Pression, Aspect et cadence) * Réaliser l'ensemble des contrôles Qualité tels que demandés dans la fiche de poste * Nettoyer les Zones Drague, Doseurs et Mouleuses * Réaliser la Maintenance de niveau 1 (Changer les chaines coupeurs, les remettre en état) * Démarrer ou redémarrer le délattage * Réaliser le changement de produit et/ou planchettes du délattage * Eteindre et vidanger les mouleuses * Remettre en service l'installation suite présence défaut Poste basé à Commenailles, horaires d'équipe. Posséder le CACES 3 serait un atout. Profil : - Avoir une expérience en industrie en conduite de ligne - Avoir le sens des priorités et aimer le travail en équipe - Etre titulaire du CACES 3 serait un atout Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Lons le Saunier recrute sur des postes de Chef de Chantier F/H. Activité économique essentielle, le secteur du TP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Manager au quotidien la démarche prévention / sécurité - uvrer pour une réalisation des chantiers sans sinistres sur le parc matériel, sur les réseaux et sur les biens des tiers - Veiller à l'exécution des travaux - Respecter les objectifs fixés Taux horaire selon votre profil et votre expérience, panier repas, trajet Profil en béton : - Une bonne capacité d'adaptation est indispensable, afin de s'habituer rapidement aux spécificités de chaque nouveau chantier. - Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste de Chef de Chantier - Vous faites preuve d'initiatives, de responsabilité et d'organisation. Vous possédez le bagage technique ((VRD) nécessaire à la réalisation de ces travaux. Découvrez les avantages de votre future mission : - selon les compétences + 13ème Mois - Possibilité d'intégration rapide, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier met le paquet et vous décroche une mission de Cariste F/H. Etre cariste F/H, chez notre client, c'est être l'un des maillons essentiel à l'activité logistique. Par votre mission, vous veillez au bon approvisionnement en temps et en heure des commandes : - Réceptionner et stocker les marchandises sur palette à l'aide d'un chariot élévateur - Assurer le réapprovisionnement de la zone de prélèvement marchandises (picking) - Acheminer les palettes sur le quai d'expédition - Réaliser des travaux de manutention Pourquoi vous allez aimer votre futur entrepôt : - Horaires en 2*8 du lundi au vendredi - Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail Votre profil va faire un carton si : - Vous êtes habile et précis - Vous faites preuve d'organisation et de rapidité - Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe Vous avez un CACES et idéalement une 1ère expérience en logistique, c'est carton plein pour démarrer votre mission ! Votre paquet rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Prime participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Décrochez votre future mission, c'est easy* (*facile). Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ## !
Votre agence ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de les travaux de construction un Bardeur / Aide bardeur (F/H) sur Lons le Saunier. Vous aurez pour missions principales la pose de tôles de couverture et de bardage sous la responsabilité du chef d'équipe. Poste à pourvoir de suite sur du long terme. Salaire à définir selon votre expérience + paniers + heures de routes/zones payés. Profil : - Expérience exigée sur un même poste - Savoir travailler en toute sécurité - CACES Nacelle serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute un Conducteur d'engins CACES 9 (F/H) pour son client Suez . SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Notre client propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Missions : - Manipulation d'un manitou télescopique CACES 9 - Prendre dans le bac les déchets et charger la trémie - Appliquer et veiller à la bonne application des règles de consignes de sécurité et d'exploitation (port des équipements de protection individuelle, respect des règles de circulation,) - Participer au nettoyage de la zone de travail - Travail en extérieur Informations complémentaires : Poste en 2x8 Taux horaire brut 13.19 avec diverses primes ( habillage, panier repas, trajet) Etre titulaire du CACES 9 impérativement Profil : - Vous êtes titulaire du CACES R372m catégorie 9 (F) - Polyvalent, vous souhaitez vous investir durablement Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute un Ouvrier Abattoir F/H pour notre client spécialisé dans le secteur d'activité de la transformation et conservation de la viande de boucherie. Vous travaillez dans un abattoir. Dans cette mission : - Opération de transformation des viandes depuis l'abattage, le tranchage et le découpage, - Utilisation d'outils manuels (couteaux, scies), - Manutention de charge, - Entretenir votre matériel, ranger et nettoyer votre plan de travail, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Autres informations sur votre future mission : - Horaires de matin du lundi au vendredi - Travail en milieu froid et en station debout - taux horaire brut 11,88 Votre profil aura la côte si : - Vous êtes polyvalent(e) et dynamique - Vous faite preuve de rigueur et d'organisation - Vous aimez travailler dans un esprit d'équipe Vous disposez idéalement d'une première expérience d'opérateur d'abattoir au sein d'une entreprise industrielle alimentaire. Débutant(e) accepté(e), formation sur le poste assurée. Découvrez vos avantages aux petits oignons : - Taux horaire fixe attractif + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous intéresse envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence ADEQUAT de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients un mécanicien de maintenance automobile (F/H) sur Lons le Saunier . Vous aurez pour missions principales : Activités techniques : - réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective pertinentes de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules, Les opérations de maintenance mentionnées ci-dessus sont réalisées dans le cadre de procédures prédéfinies. Elles peuvent nécessiter l'utilisation d'équipements adaptés. - pose d'accessoires sur véhicules pré équipés. Organisation et gestion de la maintenance : - utilisation de la technique de documentation, - agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage, - application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. - établissement de tout document d'atelier utile. Particularités véhicules industriels et motocycles : Véhicules industriels : - préparation des véhicules aux contrôles périodiques (par utilisation de check list), - entretien d'équipements spécifiques (hayons/ malaxeurs/ grues de manutention, ) Secteur motocycles : - assemblage et réglage de motocycles neufs et occasions, visant la préparation à la route. Temps de travail : semaine du lundi au jeudi 8h00-12h00 / 14h00-18h00 le vendredi 8h00-12h00 / 13h30-17h30 Salaire selon expérience + divers avantages (prime production, tickets restaurant). Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou/et expérience sur le même poste ; - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. - Vous travaillerez en équipe Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Votre agence ADEQUAT de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients un Carrossier Peintre automobile (F/H) sur Lons le Saunier . Vous aurez pour missions principales : Réalisation de l'ensemble des interventions en carrosserie et en peinture. L'exercice de l'activité comprend le diagnostic des déformations d'un véhicule accidenté ainsi que les interventions sur les éléments de structure. Elle comporte également la réalisation de l'ensemble d'une intervention en peinture : de la préparation des surfaces à l'application des couches de finition. Temps de travail : semaine du lundi au jeudi 8h00-12hh00 - 14h00-18h00 et le vendredi 8h00-12h00 -13h30-17h30 Salaire selon expérience + divers avantages (prime production, tickets restaurant). Profil : - Vous possédez une formation et/ou expérience dans le domaine de la carrosserie peinture - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. - Vous travaillerez en équipe Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour un leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration des chauffeurs PL H/F Horaires de travail : Vous travaillez en journée continue. Missions : - Vous assurez la livraison des produits frais, secs et surgelés aux clients (environ 15 à 25 par jour) et validez, avec eux, la conformité de chaque livraison, - Vous transmettez les points d'alerte de votre tournée permettant d'améliorer la qualité de service, - Vous garantissez(e) de l'entretien du véhicule et du matériel qui vous est confié, - Vous réalisez vos missions en veillant à respecter les règles de sécurité, la maîtrise de la chaîne du froid (norme ISO 22000), les règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires et la réglementation du transport Taux horaire selon votre expérience Profil : - Titulaire du permis C + FIMO à jour - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Contrat en CDI. Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents : un mécanicien Viticole (F/H). Notre client est expert en matériel agricole depuis plus de 80 ans. Vous construirez à coup sûr une carrière unique et dynamique chez notre client. Missions : - Etablir des diagnostics et effectuer des réparations en atelier et sur le terrain sur les machines de nos clients - Assurer la préparation et le montage de matériels neufs en vue de leur livraison - Participer à la mise en route et la mise en main au client - Réaliser les opérations d'entretien des machines selon les plans d'entretien des constructeurs - Etablir et renseigner les documents liés à l'intervention Profil : - Passioné de mécanique - Bonne connaissance en Hydraulique, la lecture de plan et de schéma - Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance viticole - Niveau Bac Pro, BTS TSMA, vous êtes rigoureux, ordonné, le sens du service. Rémunération et avantages : - Salaire motivant (selon le profil) - Primes annuelle, mutuelle Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client, spécialisé dans la conception et la réalisation de tous types de construction métalliques des Monteurs en charpente métallique F/H. Si travailler le métal est votre passion ? Alors ce job est pour vous ! Vos missions : - Montage sur chantier de structures métalliques composées d'éléments pré fabriqués et pré assemblés au sol. - Procéder aux essais - Identifier les défauts et faire remonter les informations Pourquoi vous allez aimer votre futur job: - Horaires en journée du lundi au vendredi sur du grand déplacement - Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail - Taux horaire brut de 12,50 / prime de déplacement Votre profil va faire un carton si : - Vous êtes habile et précis - Vous faites preuve d'organisation - Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une expérience dans le domaine Votre paquet rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Prime participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Décrochez votre future mission, c'est easy* (*facile). Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux profils : chef d'équipe coffreur/bancheur (F/H). Missions : - Vous assurez l'organisation du chantier et la répartition des tâches au sein de votre équipe. - Vous supervisez la réalisation des traçages à partir des plans et des consignes. - Vous gérez l'outillage et veillez à la bonne utilisation des matériels et engin ainsi que la bonne allocation des matériaux. - Vous renseignez les rapports journaliers à destination du Chef de chantier. - Vous êtes garant du respect des délais et veillez à l'application des consignes de sécurité. - Assurer la mise en place et la stabilisation des banches - Monter des armatures en fer - Fixer des banches, couler le béton, faire les vibrations Salaire selon expérience, diverses primes : panier repas, prime de déplacement selon la zone du chantier. Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon, constructeur en béton armé du bâtiment, coffrage, ferraillage ou charpente ou d'une expérience significative dans le domaine - Savoir lire et comprendre des plans, faire du traçage et du repérage avec précision - Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des préparateurs de commandes F/H avec CACES 1B sur le secteur de Courbouzon. Missions : - Charger ou Décharger des camions ou containers- - Contrôler la conformité d'une réception avec le bon de transport et le bon de livraison - Identifier et ranger les marchandises reçues et leurs affecter un emplacement - Effectuer des préparations de commandes pour l'externe (clients) ou l'interne (production) - Réaliser les transactions informatiques (réception, expédition et transfert) - Palettiser et évacuer les produits finis et les déchets Le poste est en horaire de journée, du lundi au vendredi. Taux horaire brut : 12,50 Profil : Vous êtes titulaire des CACES 1B en cours de validité Une première expérience en préparation de commandes est un plus Sérieux(se), dynamique, organisé(e) et respectueux(se) des règles de sécurité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ##.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des soudeurs F/H. Vous effectuerez des opérations de soudure avec poste semi-automatique, conformément aux plans et aux instructions techniques. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes de notre client ? Missions : - Effectuer les opérations de soudure ( préparation du poste, réglage du matériel) - Effectuer les contrôles nécessaires avant le démarrage des machines - Saisir les données de production - Participer et contribuer aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et le bureau d'étude - Respecter les modes opératoires - Respecter la qualité et les délais Connaissances professionnelles spécifiques : - Connaitre les techniques de soudage sur poste semi-automatique - Savoir lire et interpréter un plan Poste en horaire de journée, du lundi au vendredi. Travail sur 4 ou 5 jours en fonction des commandes. Taux horaire brut : 12,50 Profil : - Expérience en soudure sur poste semi automatique (minimum 1 an). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Etre précis et autonome. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le saunier recrute des nouveaux talents sur des postes de Soudeur MIG (F/H). Notre client est spécialisé dans la conception, l'étude, la fabrication et le montage d'ouvrage à ossature métallique. Missions : - Installer et régler le poste à souder - Assembler les pièces de métal (par divers procédés de soudure) - Contrôler les différentes soudures réalisées et prévenir d'éventuelles déformations Informations complémentaires : poste en horaire de journée, du lundi au vendredi. Taux horaire brut 13,50 Profil : - Maîtriser des techniques de soudage (MIG/ MAG) - Connaître les différents métaux, gaz et électricité - Etre capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure - Etre habile, méthodique et minutieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux profils pour son client : des caristes CACES 1 / 3 / 5 (F/H) secteur Courlaoux. Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Poste en 2x8 (équipe du matin ou de l'après-midi) Taux horaire brut 11.88 + prime de productivité + majoration heures de nuit Profil : - Les postes de caristes nécessitent la détention de(s) permis CACES 1 ou 3 ou 5 - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Faire preuve d'organisation, de minutie et de ponctualité - Le poste nécessite de travailler en équipe Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste de Façadier F/H à pourvoir sur Lons le Saunier. Vous serez en charge d'effectué les missions suivantes : - Préparation et nettoyage des surfaces - Application d'enduits traditionnels et techniques - Pose d'isolants thermiques par l'extérieur (ITE) - Réalisation de travaux de ravalement - Respect des consignes de sécurité et qualité Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire - Maîtrise des techniques de façade et d'isolation - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe - Disponible immédiatement ou à court terme Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste de Plombier Chauffagiste F/H à pourvoir sur Lons le Saunier. Vous interviendrez principalement sur le dépannage des pompes à chaleur. Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe - Disponible immédiatement ou à court terme Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
(Ou deux personnes à mi-temps secteur entre DOMBLANS et LONS-LE-SAUNIER) Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Lons le saunier et 16 kilomètres aux alentours. pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez les soirs, les week-ends, et en semaine aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès de personnes convalescentes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, et personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Domaliance Lons-le-Saunier fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un mécanicien TP à Lons-le-Saunier (39000) en CDI. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et une formation de BEP/CAP. rémunération entre 14 et 15EUR de l'heure. - Maintenance préventive et curative des engins de travaux publics - Diagnostic et réparation des pannes mécaniques, hydrauliques et électriques - Bon fonctionnement des équipements et engins TP - Respect des consignes de sécurité et normes en vigueur Salaire : Entre 14 et 15EUR de l'heure Contrat : CDI peut débuter par intérim Horaires : 37 heures par semaine jusqu'à 42h Travail sur 5 jours voir 4 jours et demi - Formation BEP/CAP en mécanique ou équivalent - Connaissances en mécanique, hydraulique et électricité - Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes sur les engins TP - Respect des consignes de sécurité - Autonomie et rigueur dans le travail Rejoignez notre client, spécialisé dans les travaux publics, en tant que mécanicien TP à Lons-le-Saunier (39000) et participez au développement de son activité.
Adéquat recrute pour son client, un mécanicien automobile (F/H) sur le secteur de Montmorot. Vous interviendrez sur divers types de véhicules pour assurer l'entretien courant et les réparations mécaniques. Missions : - Maitrise indispensable du service rapide : vidange, pneumatique, plaquette de frein - Réaliser le diagnostic du véhicule suite à la recherche de dysfonctionnement ; - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses ; - Réaliser l'entretien mécanique, électrique, pneumatique, fluide - Procéder aux différents réglages et contrôles (anti-pollution) nécessaires après les réparations. La maitrise des tâches plus techniques comme le diagnostic, la distribution, l'embrayage serait un atout pour le poste. Informations complémentaires sur le poste : horaires : du lundi au jeudi 8h -12h / 13h30-17h30 le vendredi 8h-12h / 14h-17h Salaire : rémunération en fonction du profil et de l'expérience candidat Le poste est basé à Montmorot Contrat intérimaire d'un mois renouvelable. Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou expérience sur le même poste ; - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. -Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Le.la chef.fe d'établissement pilote le Projet d'Établissement et assure la conformité réglementaire, la qualité et la sécurité des résidents et du personnel. Il/elle manage les équipes hôtelières, organise leur travail, suit les recrutements et la formation des agents en coordination avec les cadres du Pôle Établissements d'Accueil des Aînés, gère les budgets, la facturation ainsi que les marchés publics, tout en garantissant la bonne coordination avec les services supports de la collectivité. Il/elle veille à l'accompagnement personnalisé des résidents, entretient des relations avec les familles et le Conseil de Vie Sociale, et développe les partenariats ainsi que la représentation institutionnelle sous l'autorité du directeur de Pôle. Ses compétences clés sont la maîtrise de la réglementation médico-sociale, la gestion financière, le management, la conduite de projet, le sens du service public, la diplomatie et l'autonomie interdépendante. Missions, cadre et contexte du poste: Sous la responsabilité du Directeur du Pôle des Aînés, vous serez chargé-e des missions suivante au sein de la Résidence Senior de la Châtelaine : - Pilotage stratégique et organisationnel : Mise en œuvre du Projet d'Établissement et de l'ensemble des outils émanant de la loi 2002.2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale Suivi réglementaire, CPOM, EPRD/ERRD, démarches qualité et évaluations internes et externes. - Management des équipes Encadrement et organisation du travail des agents hôteliers (Catégorie C) Entretiens professionnels, recrutement des agents sous sa hiérarchie directe, remplacements et formation (en collaboration avec la gestionnaire des plannings) - Gestion administrative et financière Élaboration et suivi du budget (BP-EPRD/ERRD), facturation, admissions et tarification Pilotage des marchés publics - Progiciel CIVIL - Qualité, sécurité et gestion des risques Mise en œuvre de la politique qualité (PACQ) et suivi des indicateurs en collaboration avec équipier du REQUA BFC. Sécurité des résidents et du personnel - Accompagnement des résidents et relations avec les familles Respect des droits et personnalisation de l'accompagnement Relations avec les familles et le Conseil de Vie Sociale - Partenariats et ouverture sur le territoire Développement des partenariats et représentation institutionnelle en collaboration avec les cadres du Pôle PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Catégorie A - Attaché Territorial De formation Master MSGS ou diplôme niveau 6 Expérience en direction ou encadrement médico-social attendu Recrutement par voie de mutation, ou contractuelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Savoirs : réglementation médico-sociale, gestion financière, management - Savoir-faire : conduite de projet, gestion d'équipe, maîtrise informatique - Savoir-être : sens du service public, diplomatie, autonomie Temps plein, astreintes, responsabilité pénale et administrative SALAIRE ET AVANTAGES Grille Indiciaire + RIFSEEP + NBI + Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS LM + CV à adresser à M le Président du CA du CCAS, avenue du 44e RI, 39 000 Lons-le-Saunier Info pratiques de service : Monsieur David CHAUSSON - Directeur Pôle des Aînés: 06 24 67 77 47 Dépôt de vos candidatures, CV + LM + Copie Diplôme auprès de : Mme Élodie CARON - Chargée de recrutement et Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche des conducteurs et conductrices de car scolaire F/H à LONS LE SAUNIER et ses alentours. Missions En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge : D'accueillir, d'accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité D'utiliser les outils de communication embarqués D'assurer la première vérification de l'état général de votre véhicule et signaler tout problème technique rencontré D'assurer l'entretien et la vérification des niveaux de votre véhicule Le poste sera basé à LONS LE SAUNIER avec des déplacements aux alentours de cette ville en fonction des services qui vous seront attribués.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise viticole basée à Saint Germain les Arlay, recherche un chargé d'accueil et secrétariat H/F. Véritable premier point de contact de l'entreprise, vous jouez un rôle clé dans l'accueil des clients et le secrétariat au quotidien. Vos missions principales Accueil & Vente au caveau : Accueil physique et téléphonique des clients Visites, dégustations et vente au caveau en français et en anglais Gestion des agendas (Outlook et papier) Réception des colis (UPS) Tenue du caveau Coordination avec l'agent d'entretien Gestion des inscriptions pour les visites et les dégustations Secrétariat : Gestion et dispatch des emails entrants Réponse aux demandes courantes des clients particuliers Réception et enregistrement des factures fournisseurs Préparation de l'ordre du jour de la réunion hebdomadaire Saisie des heures de l'équipe viticulture Classement mensuel (factures, tickets CB.) Archivage documentaire annuel Administration des ventes (ADV): Création et mise à jour des comptes clients (particuliers & VPC) Saisie des bons de commande, factures et règlements Suivi et entretien de la base clients sur Vitisoft Relance des clients inactifs Gestion des échantillons caveau Salons & événements Inscriptions aux salons: Mailing clients Réservations (hébergement, parking) Préparation des supports commerciaux Achats, Comptabilité & Finance: Saisie des factures fournisseurs et notes de frais Rapprochements bons de commande / bons de livraison / factures Transmission hebdomadaire des éléments au cabinet comptable Suivi des comptes d'attente Gestion quotidienne de la caisse caveau Préparation des remises en banque Communication: Publications sur Facebook & Instagram selon le planning Création et mise à jour de supports de communication (Canva) Vous êtes accueillant, organisé et rigoureux Vous aimez le contact client et le travail en équipe Vous parlez anglais (A2 - B1) Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques La connaissance informatique (Excel, Word, Canva et des réseaux sociaux est un plus) Un sens naturel du contact est apprécié Horaires : Mardi au vendredi 10h-19h / Samedi 10h-18h Temps de travail : 39h/semaine Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, un monteur échafaudage - Monter et démonter des échafaudages en respectant les consignes de sécurité - Assembler les éléments de structure et les fixer correctement - Participer à la préparation du chantier en aidant à la mise en place des équipements nécessaires - Travailler en équipe pour garantir la bonne réalisation des tâches - Respecter les normes et réglementations en vigueur en matière de sécurité sur les chantiers Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation de type BEP/CAP dans le domaine du bâtiment - Expérience de 0 à 1 an en tant que monteur échafaudage - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez mettre en pratique vos compétences en montage d'échafaudages, n'hésitez pas à postuler pour ce poste !
vous aurez en charge la gestion de projets, l'étude, la conception, la mise au point et la mise en service sur site de systèmes automatisés. Issue d'une formation technique (ingénieur, licence pro, DUT) vous justifiez de connaissances dans les différents domaines de compétences cités avec expérience en bureau d'études (Electricité, automatisme et informatique industrielle) .
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
vous aurez à réaliser la création de coffret et armoires électriques,l'implantation du matériel,le câblage,les essais. lecture de schémas électriques connaissances du matériel électrique(sectionneurs,disjoncteurs,protections modulaires) pratique du câblage en autonomie(préparation des armoires,découpe de câbles,sertissage,montage d'éléments électriques,câblage)
PME spécialisée dans l'étude, la conception et la réalisation de systèmes automatisés Industriels (machines spéciales), recrute H/F Technicien supérieur Dessinateur Mécanique Vous aurez en charge : - Réaliser les études et la conception de systèmes automatisés dans le domaine de la machine spéciale dans divers secteur industriel tel que l'automobile, agro-alimentaire, la plasturgie, etc - Analyser et rechercher des solutions techniques (cahier des charges techniques et fonctionnels) - Réaliser le montage et raccordement pneumatique. - Elaborer des dossiers techniques, réaliser des nomenclatures, et le suivi machine - Être force de propositions lors de l'étude et la mise au point. - Participer à la dynamique d'innovation et d'amélioration continue. Issu d'une formation technique (Ingénieur, licence Pro, DUT, BTS ) vous justifiez de connaissances dans les différents domaines de compétences cités et d'une première expérience en bureau d'études. Rigoureux, autonome et motivé vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif. Vos compétences pour réussir dans le poste : - Conception sur le logiciel Solidworks. - Avoir une vision d'ensemble sur les projets; notamment; le besoin client, l'intégration et le travail de la partie électrique, automatisme - Etre manuel dans le cadre de l'assemblage et la mise au point en atelier et sur site de la partie mécanique. - Connaissance en pneumatique. - Polyvalence. Salaire selon profil et expérience Poste CDI après période essai, basé à Lons le Saunier Déplacements ponctuels à prévoir (permis B)
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
Notre restaurant recherche un serveur H/F : Garant(e) du bon déroulement du service sur votre rang, vous veillez à offrir une expérience fluide, élégante et personnalisée. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de salle et la cuisine pour assurer un service précis et attentif. Missions principales - Accueillir et accompagner les clients tout au long de leur expérience. - Assurer la mise en place et veiller au bon déroulement du service sur votre rang. - Présenter les plats et conseiller la clientèle. - Veiller à la satisfaction des clients et anticiper leurs besoins. - Travailler en coordination avec la cuisine et le reste de l'équipe de salle. Le profil recherché - Expérience en restauration. - Excellentes compétences relationnelles et sens du service. - Rigueur, dynamisme et souci du détail. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant. Contrat pour le service du midi du mardi au samedi
Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible Horaires : 35h00 en internat / annualisation des horaires Lieu : Maison d'Enfants de LAVIGNY L'éducateur (ou l'éducatrice) est le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet d'établissement et aux décisions de protection prises par les donneurs d'ordre. Il est au service du développement, de l'épanouissement des personnes. Son action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Il (elle) accompagne moralement et/ou physiquement les enfants accueillies au quotidien dans son environnement matériel et affectif. Il (elle) est chargé (e) de la coordination des actions des intervenants spécifiques de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a un rôle de médiateur et favorise la communication de l'usager avec eux, joue un rôle central dans la relation et la communication avec la famille du jeune. Ses missions : - Etablit une relation éducative avec le mineur et sa famille - Privilégie l'environnement affectif du jeune et travaille en lien avec la famille (contacts, suivi régulier, entretiens, rencontres) - Elabore un diagnostic éducatif et un projet personnalisé - Met en oeuvre le règlement de fonctionnement et le fait respecter - Participe aux entretiens d'admission, assure l'accueil et l'intégration - Organise les interventions socio-éducatives individuelles ou collectives - Anime la vie quotidienne et la vie du groupe -Conçoit et conduit le projet éducatif spécialisé, en lien avec le co-référent, le chef de service éducatif et le psychologue - Elabore et partage une information adaptée aux différents interlocuteurs ( psychologue, écoles, partenaires, accueil de jour..) - S'implique dans les dynamiques partenariales et inter-institutionnelles Le poste est ouvert aux personnels titulaires d'un Diplôme D'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME)
Nous recherchons une personne polyvalente et motivée pour rejoindre notre exploitation agricole. Vos principales missions seront : Soins et surveillance du bétail : Prendre soin d'un troupeau d'environ 25 vaches allaitantes et 50 taurillons. Conduite et entretien du matériel : Assurer la conduite et l'entretien du matériel agricole dédié à la partie céréales. Mécanique agricole : Un intérêt pour apprendre les bases de la mécanique agricole serait un plus. Profil recherché : Expérience en élevage et/ou en cultures céréalières. Connaissance des soins aux animaux et de la surveillance des troupeaux. Capacité à conduire et entretenir du matériel agricole. Et bien évidement Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Vous êtes partant(e) pour apprendre la mécanique agricole ? Alors, venez me rencontrer et/ou postuler ICI !
Vos missions : Au sein de la résidence du Secrétaire Général : - Entretien du linge ; - Entretien complet des locaux de la résidence (sauf les vitres) ; - Cuisine (basique) en cas de besoin ponctuel ; - Service lors réceptions officielles (port d'une tenue de service prise en charge par l'administration). Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le poste requiert des compétences techniques (ménage, entretien du linge, cuisine), une forte disponibilité (heures supplémentaires récupérées ou payées conformément au règlement intérieur). Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et d'une grande discrétion. Environnement de travail : Transports : parking du personnel, prise en charge partielle possible des frais de transport en commun, forfait mobilité durable. Régime horaire flexible avec plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h15) et plages variables (7h30-9h / 11h30-14h). Volume horaire : 38h ou 38h30 hebdomadaire, avec récupération horaire. Droits au congés annuels et RTT acquis dès la prise de poste. Votre environnement professionnel Le département du Jura est situé dans la Région Bourgogne Franche Comté, il est composé de 3 arrondissements (Lons le Saunier, Dole et Saint-Claude). Le Jura est un territoire partagé entre plaine et moyenne montagne, marqué par un contraste entre le Haut Jura, les plateaux jurassiens et à moindre altitude le vignoble et la plaine bressane, où est située Lons le Saunier. Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg en Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris (en train). - Activités du service Entretien de la résidence du Secrétaire Général, et appui aux résidences Préfet/DSC - Composition et effectifs du service 3 agents (2 agents de résidence + 1 cuisinier) - Liaisons hiérarchiques Le Préfet, le Secrétaire général, la Directrice du cabinet - Liaisons fonctionnelle Membres du corps préfectoral, cabinet et secrétariat du préfet, secrétariat général commun La durée de la mission est de trois mois renouvelables.
Le GRETA CFA Jura recrute un-e formateur-trice pour son Titre Professionnel Installateur Thermique et Sanitaire en vue de renforcer notre équipe. La formation se déroule au Lycée Professionnel Le Corbusier à Lons-le-Saunier. Type de contrat : Contrat de vacation - 3 mois Vos missions : - Assurer les séquences de formation théoriques et pratiques conformément aux attendus du référentiel des certifications visées, - Préparer la mise en œuvre de ses interventions ainsi que les supports pédagogiques adaptés aux parcours et aux publics, - Évaluer les connaissances et les acquis professionnels des apprenants et suivre leur progression pédagogique, - Préparer les examens finaux, - Assurer le lien entre les apprenants et les entreprises (recherches de stage, visites en entreprise). Compétences techniques vous permettant d'intervenir dans les ou l'un des domaines suivants : - Maitrise de différents procédés d'installations thermiques et sanitaires, - Lecture de plan, - Connaissance des matériaux - Traitement thermique - Technologie - Étude de fabrication - Qualité - Hygiène /sécurité/prévention des risques Profil souhaité : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine d'installations thermiques et sanitaires et/ou vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum dans ce domaine. Ou vous êtes déjà intervenant-e technique depuis plusieurs années. - Vous avez un bon relationnel, vous êtes à l'écoute, patient, ouvert d'esprit, rigoureux, enthousiaste et vous aimez transmettre votre savoir et votre expérience. - Vous savez utiliser les outils bureautiques pour la création de supports pédagogiques dynamiques et innovants. - Débutant-e accepté-e à l'étude Vous travaillez en collaboration avec les autres formateurs de l'équipe, la conseillère en formation et l'équipe administrative en charge de la formation. Vous participerez à l'amélioration des pratiques en lien avec nos objectifs qualité. Vos missions pourront évoluer en fonction de votre appétence et de votre disponibilité : interventions sur d'autres formations, développement de nouveaux projets etc. Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame Marielle PERRARD, Conseillère en Formation Professionnelle : marielle.perrard@ac-besancon.fr
Dans le cadre de la Percée du Vin Jaune à Lons-le-Saunier, nous recrutons des agents de sécurité cynophiles (maîtres-chiens) pour des missions de surveillance nocturne des sites de l'événement. Missions : Surveillance des zones sensibles en binôme homme/chien Rondes de nuit et prévention des intrusions Application des consignes de sécurité Alerte et compte rendu en cas d'anomalie Profil recherché : Carte professionnelle agent de sécurité cynophile en cours de validité Chien conforme à la réglementation en vigueur Sérieux, vigilance et autonomie Expérience appréciée en événementiel ou surveillance de sites Lieu : Lons-le-Saunier Période : du mardi 27 janvier au lundi 2 février 2026 Horaires : de 19h00 à 7h00 (travail de nuit)
Dans le cadre de la Percée du Vin Jaune à Lons-le-Saunier, événement festif majeur rassemblant un large public, nous recrutons des agents de sécurité afin d'assurer la sûreté et le bon déroulement de la manifestation. Missions : Surveillance des sites et des zones publiques Contrôle des accès et gestion des flux de personnes Prévention des incidents et respect des consignes de sécurité Maintien du calme et remontée d'informations Profil recherché : Carte professionnelle en cours de validité obligatoire Sérieux, vigilance et sens des responsabilités Bon relationnel, maîtrise de soi Lieu : Lons-le-Saunier Dates : samedi 31 janvier et dimanche 1er février 2026 Horaires : de 7h à 20h
L'ÉTABLISSEMENT --- Le foyer de la Tillette accompagnement 50 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 38 places et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Dans le cadre d'un création de ferme équestre et sous la responsabilité du Directeur, votre rôle sera de : - Organiser et animer des activités équestres variées (monte, attelage, voltige) adaptées à des personnes accompagnées ; - Veiller au bien-être animal et assurer les soins quotidiens des chevaux ; - Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire pour adapter les séances aux capacités et besoins des participants ; - Participer au développement pédagogique et à l'aménagement de la ferme équestre. LE PROFIL RECHERCHÉ --- Idéalement diplômé dans le secteur médico-social (ES, ME, AES), vous êtes titulaire d'un brevet d'état d'équitation ou d'un galop d'attelage (niveau 4 minimum). Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap. Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur BRONCHART Patrice Directeur Pôle Hébergements Spécialisés 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE
Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle au sein de l'administration d'État ? Vous aimez préparer des moments événementiels, rédiger des articles, monter des revues de presse et avez le sens des relations humaines et l'esprit d'équipe ? Cette mission est faite pour vous ! Votre cadre : Au sein du bureau de la communication interministérielle et de la représentation de l'État, vous intégrez une équipe dédiée à la mise en lumière de l'action publique, en lien avec les plus hautes institutions de l'État dans le Jura. Vos missions : Vous participez à l'organisation des rencontres, déplacements et visites du préfet et des sous-préfets, vous rédigez les articles présentant leurs actions en les illustrant de photos. En appui à une équipe dynamique et engagée, vous participerez activement à : - l'élaboration de la revue de presse quotidienne - rédaction de posts sur les réseaux sociaux - prise de photos - accueil des personnalités - rédaction d'éléments de langage pour la presse lors des conférences de presse Le profil que nous recherchons : - Très bonnes capacités relationnelles - Excellentes qualités rédactionnelles - Initiative, rigueur et sens du service public - Connaissance de l'environnement institutionnel Cette mission de trois mois renouvelables est faite pour vous si : - Vous aimez écrire et donner du sens aux mots - Vous êtes curieux(se) des rouages de l'État et souhaitez participer à sa représentation - Vous cherchez une mission concrète, valorisante, et ancrée dans les réalités de terrain
Nous recherchons un(e) gouvernant(e) pour la gestion de locaux en location courte durée, comprenant salles de restaurant et espaces annexes. Missions principales : Organisation et supervision de l'entretien des locaux Contrôle de la propreté et de l'état général des salles et annexes Préparation des espaces avant et après les locations Gestion du linge, du matériel et des produits d'entretien Signalement et suivi des besoins de maintenance Application des procédures d'hygiène et de qualité Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) Formation assurée à la prise de poste Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Personne consciencieuse, fiable et impliquée Nous offrons : Un poste polyvalent et évolutif Un accompagnement à la prise de poste Un environnement de travail structuré
LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients : "Un contrôleur de gestion"H/F Vos missions: Notre client est une société en plein essor continuant son développement dans notre belle région. Nous cherchons donc une personne dynamique à même d'apporter ses idées au quotidien dans un contexte de développement florissant. Ainsi, vous n'êtes pas un exécutant mais bien une force vive souhaitant apporter son identité au système de gestion de l'entreprise. Vous n'avez pas peur de vous déplacer sur les diffèrents sites de l'entreprise afin de créer une cohésion financière entre les services. Voici les missions proposées : Pilotage de la performance financière Définir et suivre les indicateurs de performance Accompagner les directions locales dans l'analyse financière et la prise de décision. Assurer une vision stratégique et opérationnelle de la performance. Structurer le process budgétaire en collaboration avec l'ensemble des équipes commerciales et terrain et suivre les écarts. Optimiser le suivi financier des chantiers afin d'avoir une vision précise et robuste des suivis mensuels Assurer la clôture des comptes mensuels en veillant à la fiabilité des données comptables et au respect des délais à destination du siège Optimisation des outils Participer activement au déploiement d'un nouvel ERP Optimiser et automatiser les fichiers de suivi et de reporting existants. Fiabiliser les flux d'information financière entre les agences et le siège. Etre support des collaborateurs (commerce/direction/maitre d'ouvrage) dans les ERP et outils BI. Encadrement et collaboration Manager un contrôleur de gestion en poste. Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de la Business Unit. Fournir des analyses ad-hoc pour aider à la prise de décision stratégique du pôle « rénovation énergétique » Être force de proposition dans les projets de structuration et de croissance des agences Votre profil: Issu(e) d'une formation supérieure en finance ou en contrôle de gestion et au moins dix ans d'expérience, idéalement dans le domaine de l'énergier, vous faites preuve d'autonomie, d'un sens aigu de l'analyse et d'une grande rigueur. À l'aise dans la relation avec vos interlocuteurs et motivé(e) par le travail de terrain, vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements réguliers. Vous maîtrisez Excel de manière avancée, appréciez l'usage des outils de BI tels que Power BI et possédez une forte appétence pour le développement et le pilotage d'outils, notamment l'automatisation de fichiers, la structuration de bases de données, la mise en place d'indicateurs et le déploiement d'un ERP.
Nous recherchons pour renforcer notre équipe une personne sur un poste de monteur assembleur mécanique sur conteneurs techniques en CDI. Vos missions : vous réalisez les prototypes avec l'appui technique du bureau d'études. Selon les plans et cahier des charges du client, vous fabriquez et adaptez les pièces (mécanique et autres) nécessaires à l'accastillage en utilisant les machines en atelier. Vous utilisez des machines type fraiseuse,, tourneuse, cintreuse, tous outils portatifs (scies, visseuses, perceuses, popeuses.) pour réaliser l'accastillage des caisses et conteneurs. Vous réalisez selon les besoins des travaux de soudure, d'assemblage, de découpe de profilés. vous adaptez les accessoires prévus dans un souci permanent d'amélioration continue et de qualité en respectant les exigences de vos clients. Vous êtes polyvalent et travaillez en lien permanent avec toutes les équipes (production, service qualité et BE). Vous êtes « personne ressource » au sein de l'atelier et êtes en capacité de prendre des initiatives et d'être force de propositions. Profil recherché : très bonnes aptitudes techniques et manuelles, dextérité, rigueur, curiosité et ingéniosité ; capacité à lire et comprendre un plan et à imaginer le produit fini. Vous disposez d'une expérience et/ou formation dans des métiers manuels (métallurgie, prototypiste, conception.). Horaires de journée avec amplitude de 7h à 17h (pause méridienne) et le vendredi de 7h à 12h. Travail en station debout avec port de charges variables. Salaire à négocier en fonction du profil. Immersion et formation possible au sein de l'entreprise à adapter en fonction de vos compétences.
Notre agence ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, des Monteurs Assembleurs F/H sur Lons le Saunier. Vous participez à l'assemblage et au montage de pièces mécaniques, conformément aux plans et aux instructions techniques. Missions : - Effectuer des opérations d'assemblage (préparation du poste, réglage des machines, ) - Assurer la réalisation et la maintenance des outils (emboutissage, roulage, cintrage, soudure et montage) - Effectuer la maintenance de 1er niveau des machines-outils, scies, presses - Réaliser les contrôles entrants des composants sous-traités - Saisir les données de production - Participer et contribuer aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et le bureau d'étude Connaissances professionnelles spécifiques : - Connaître les bases de la mécanique - Savoir programmer des machines à commande numérique - Connaître les outils bureautiques - Savoir lire et interpréter les dessins industriels (plans) Poste en horaire de journée, du lundi au vendredi. Travail sur 4 ou 5 jours par semaine. Contrat de base 35h par semaine avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Taux horaire brut de 11,88€. Profil : - Expérience en montage et assemblage mécanique (minimum 1 an). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Etre précis et autonome. - Maîtriser les outils de manutention (visseuse, perceuse) et connaître les règles de sécurité. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ##
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique pour ORANGE. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
L'association Juralliance recrute pour sa MECS Prélude située à Lons-le-Saunier : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice)/Educateur(trice) Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : - Réaliser l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne d'un groupe de jeunes de 14 à 18 ans accueillis en internat, - Proposer également des activités dans le cadre du dispositif d'accueil de jour, - Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants à partir des attentes recueillies, - Assurer une collaboration étroite avec les familles et les partenaires dans le cadre établi par les ordonnances de placement, les ordonnances 45 ou les accueils contractuels des jeunes, - Assurer une sécurité physique et morale des personnes accueillies. Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, - Disponibilité, capacité d'adaptation, rigueur et être à l'écoute, - Faire preuve de motivation, d'initiatives et d'autonomie, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDI à 35 h/semaine (1 ETP), - Lieu de travail : Saint-Claude, - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Salaire selon convention, - Poste à pourvoir immédiatement. Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Offre n°2025-124
Au sein d'une boucherie charcuterie traditionnelle vous occupez le poste de vendeur boucherie / charcuterie. Vous missions : - Accueillir et conseiller les clients - Mettre en valeur les produits en vitrine - Préparer les commandes et effectuer les ventes - Participer à la bonne tenue du magasin - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous serez amené(e) à préparer également la viande (petite découpe, mise en place des produits). Vous travaillez du mardi au samedi : Mardi et Mercredi 14h00-19h00 Jeudi : 08h-13h00 Vendredi et samedi : 08h-12h00 et 15h-19h00 - Contrat : 32 H à 35 H - Poste à pourvoir dès maintenant : du mardi au samedi - Salaire : négociable selon expérience
La boucherie charcuterie artisanale depuis 2010, Les anciennes Salaisons du Terroir s'appellent depuis le 01 décembre 2022 L'ATELIER DU CHARCUTIER vous accueille à Darbonnay, dans le Jura. Nous vous proposons un service traiteur, de la viande bouchère de qualité supérieure et des charcuteries maison traditionnelles.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale obligatoire, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie.) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports,.), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.). CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière sociale - Assistants socio-éducatifs, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Déplacements fréquents SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h - 16h30) - Prestations d'actions sociales....
Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour son équipe du laboratoire Lilas situé à Lons le Saunier un(e) aide laboratoire. Vous avez l'opportunité d'intégrer un laboratoire d'analyses médicales. Ce poste d'assistant technique a pour but de permettre une fluidité du travail des techniciens en participant au bon déroulement du processus. Votre mission sera polyvalente : Missions : - vérifier l'enregistrement des dossiers patients ; - vérifier la conformité des prélèvements ; - assurer la distribution des prélèvements dans les différentes zones techniques ; - réception de commandes, déballage et livraison dans les service ; - réception informatique, étiquetage et rangement des produits ; - assurer la traçabilité de la distribution des prélèvements via un logiciel (utilisation outils bureautique) Compétences : - être capable de suivre un protocole de désinfection - suivre les instructions d'une fiche de poste Profil recherché : Titulaire d'un baccalauréat orienté scientifique attiré par le milieu médical. Vous savez faire preuve de rigueur, de discrétion, vous êtes dynamique et sérieux.
Poser et réparer des vitrages, relation client
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée ! La Clinique Vétérinaire de la Brenne, située à Toulouse-le-Château/Poligny (39), recrute deux vétérinaires salariés (H/F) pour compléter son équipe soudée et motivée. Nous recherchons de préférence : Deux vétérinaires mixtes (canin + rural/équin), ou Un profil rural/équin + un profil canin. Débutants motivés acceptés ! Vous exercerez environ 200 jours par an avec des horaires flexibles et des astreintes partagées (gare, garde) selon votre profil. Notre structure : Équipe : 8 vétérinaires (2 ruraux, 2 équins, 4 mixtes, 2 canins) et 8 ASV. Locaux neufs avec un plateau technique complet : Échographie, radiologie numérique, labo bio/endo, anesthésie gazeuse, bloc opératoire, etc. Un site spécialisé NAC/cat friendly. Activité variée : 45% canine, 25% rurale (majorité bovins lait AOP Comté), 30% équine (des chevaux de trait aux sportifs). Interventions spécialisées : suivis repro (ruminants et équins), orthopédie, parage, etc. Nous offrons : Environnement de travail dynamique et convivial : réunions et repas d'équipe hebdomadaires. Soutien mutuel fort et formations continues (toutes spécialités). Véhicule de service et téléphone pro pour les vétérinaires mixtes. Cotisations ordinales prises en charge. Rémunération compétitive selon expérience et profil. Démarrage : Dès le 1er mars 2026 (idéalement). Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) Pour toute question, appelez-nous au 03 84 85 51 81. Rejoignez une équipe soudée et passionnée, où votre projet professionnel trouvera sa place !
vos tâches seront : - accueil des clients- Contrôler chaque matériel de son entrée à sa sortie de l'atelier, - Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes, - Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques, - Effectuer des dépannages sur chantier, - Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP) - Compléter et assurer le suivi des dossiers d'entretien de matériels, - Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Qui sommes-nous ? La Maison Commune de Lons-le-Saunier est un centre social engagé dans l'accompagnement des habitants et la création de liens solidaires. Nous lançons un nouveau projet de parrainage pour soutenir des personnes en recherche d'emploi. Le poste : Nous recherchons un(e) animateur/animatrice de réseau de parrainage. Votre mission sera de coordonner et animer un réseau de parrains et marraines bénévoles, de recruter ces bénévoles, et d'assurer le suivi des filleuls. Missions : - Animer et entretenir un réseau de parrains/marraines. - Recruter des bénévoles ayant une bonne connaissance des services publics de l'emploi (France Travail, mission locale, Cap Emploi). - Faciliter la mise en relation entre filleuls et parrains/marraines, et les accompagner. Profil recherché : - Compétences relationnelles solides et sens de l'écoute. - Expérience en animation de réseau et en gestion de bénévoles. - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle. Conditions : - Contrat : CDD 1 an mi-temps. - Lieu : Maison Commune, Lons-le-Saunier. Pour postuler : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : contact@maisoncommune.fr.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
L'APEI recrute pour son SESSAD, un Éducateur Spécialisé (H/F). LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-sociale, votre rôle sera de : - Élaborer, rédiger, suivre et évaluer le projet personnalisé des personnes accueillies - Mettre en œuvre des accompagnements éducatifs individuels ou collectifs sur les différents lieux de vie de l'enfant et de l'adolescent (autonomie, socialisation, expression...) - Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire en place (orthophoniste, psychomotriciens, psychologues, enseignants...) - Développer les partenariats nécessaires à l'accompagnement de l'enfant et de l'adolescent (établissements scolaires, structures de droits communs, ASE...) - Instaurer une relation de co-construction avec les familles et offrir un espace de soutien si nécessaire être un espace de ressources - Transmettre et échanger les informations nécessaires à l'ensemble des membres de l'équipe - Participer aux différentes réunions d'équipe et de synthèses LE PROFIL RECHERCHÉ --- - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé - Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap et idéalement auprès d'enfants porteurs de troubles du spectre autistique - Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe CDI 0.90 ETP soit 31.5 heures hebdomadaires Travail en journée
L'ÉTABLISSEMENT Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe : - Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans - Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans - Un SESSAD de 56 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuient l'UEMA et l'UEEA. D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMA-TSA et EMAS). Le Pôle Enfance recrute pour le Dispositif Répit Autisme. Le DRA 39 est un dispositif qui intervient auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes ayant un Trouble du Spectre Autistique résidant sur le territoire du JURA. Au travers de son intervention, son objectif est triple : - Permettre aux aidants de bénéficier de temps de répit, - Prévenir les situations d'épuisement et de stress des parents et aidants, - Accompagner au quotidien les familles dans différentes démarches. LES MISSIONS Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : - Proposer et conduire des activités dans le cadre du répit loisirs et répit domicile - Accompagner des enfants dans les acquisitions des apprentissages : Vie quotidienne, autonomie, socialisation, scolarisation - Proposer et animer des activités éducatives et de socialisation innovantes ouvertes sur l'extérieur - Rédiger des plans d'action pour chaque personne accompagnée - Mettre en œuvre les préconisations d'accompagnement sur l'autisme - Faire du reporting de l'action auprès du coordinateur du dispositif et du chef de service LE PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AMP ou AES - Vous avez une expérience auprès d'enfants porteurs de troubles du spectre autistique et connaissance impérative des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'autisme et autres TED
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute, un/e Intervenant/e Médico-social/e APA H/F à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le/la travailleur/se social/e ou médico-social/e, intervenant médico-social APA à domicile, est rattaché/e à la Direction de l'Autonomie. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la mission médico-sociale, il/elle est chargé/e de contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, d'évaluer les besoins d'aide de la personne âgée et de ses proches aidants et de procéder au suivi des bénéficiaires de l'APA. Il/elle sera amené/e à réaliser les missions suivantes, sur le secteur de : Coteaux du Lizon, Haut de Bienne, Saint Claude et les communes de Lons 2. ACTIVITES - Procéder à l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne âgée en perte d'autonomie à son domicile, et déterminer le degré de sa perte d'autonomie, via la grille nationale AGGIR, - Recenser les besoins d'aide au maintien à domicile, concevoir et mettre en place le plan d'aide individualisé et évaluer les besoins du ou des proches aidants de la personne âgée dépendante, - Apporter aide et conseils à la personne âgée dans le cadre des risques liés au vieillissement, - Assurer des actions de médiation auprès des familles et des partenaires, - Assurer l'accompagnement social global des bénéficiaires de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie, - Participer à la protection des personnes âgées vulnérables (évaluer/signaler les situations à risque, conseiller, orienter), - Identifier et faire remonter les problématiques liées au vieillissement sur le territoire départemental, - Participer aux réflexions menées dans le cadre de groupes de travail (schéma, procédures, conception d'outils.), - Rédiger des rapports et des comptes rendus et assurer le traitement administratif des dossiers. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Sociale ou Médico-Sociale - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Infirmier, - Permis de conduire VL CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers et adaptés au service - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel - Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers - Participation à la continuité de service au sein de la direction de l'autonomie SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Utilisation des outils bureautiques - VAD, déplacements sur l'ensemble du département à prévoir COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES - Sens du travail en équipe - Sens du relationnel - Word - Excel - Disponibilité - Discrétion et confidentialité - Ethique et déontologie - Techniques d'écoute active et d'entretien - Capacité à écouter, soutenir et conseiller - Aptitude à l'animation de groupe - Conduite d'intervention d'une situation médico-sociale - Méthode de diagnostic, analyse et évaluation d'une situation médico-sociale - Capacités rédactionnelles - Capacité d'analyse - Esprit de synthèse - Anticipation et réactivité - Sens de l'organisation - Procédures administratives - Code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique - Sens du travail en équipe - Sens du relationnel SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement de base + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations - Restauration avec une participation employeur
CDD du 17/12/2025 au 7/04/2026 Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie.) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports,.), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.). CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière sociale - Assistants socio-éducatifs, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Déplacements fréquents SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h - 16h30) - Prestations d'actions sociales....
BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en Recrutement et dans l'Accompagnement des entreprises et de leurs managers en phase de changement. Notre pôle SEARCH recherche actuellement pour l'un de ses clients, basé sur Lons-Le-Saunier (39) : 1 Chargé de projet Eolien/Photovoltaïque (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien étroit avec les collectivités territoriales, vous aurez pour missions principales : - Déterminer les sites potentiels - Estimer les coûts et délais nécessaires à la réalisation du projet - Prospecter et suivre l'avancement des différentes étapes - Obtenir l'ensemble des autorisations nécessaires et monter le dossier administratif - Superviser l'ensemble des tâches et prestations du projet - Conduire les projets de leur émergence jusqu'à leur exploitation - Développer et mettre à jour le portefeuille projets - Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire de projet Issu(e) d'une formation de niveau Bac + 5 en énergies renouvelables, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'initiative et un très bon relationnel.
BS Consultants est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Notre activité comprend plusieurs pôles : - Recrutement (local, régional, national et international) par approche directe ; - Reclassement (outplacement / collectif / congé de reclassement) : nombreuses références pour des sociétés françaises, des groupes nationaux ou internationaux ; - Formation ; - Graphologie ; - Coaching ; - Évaluations ; - Bilan de compétences.
Agent de Propreté (H/F) - Flexibilité & Complément de Salaire Secteur : Saint Lothain Vous cherchez un complément de salaire avec des horaires flexibles ? Nous recrutons un Agent de Propreté (H/F) pour l'entretien de bureaux professionnels. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent un emploi peu chronophage et adaptable à leur emploi du temps. Missions : Nettoyage et entretien des locaux en fin de journée. Utilisation du matériel fourni sur place. Horaires au choix : Option 1 : 4h en une fois, de 16h à 20h, le mercredi ou le jeudi. Option 2 : 2h par jour, de 18h à 20h, les mardi et mercredi ou les mercredi et jeudi. Profil recherché : Personne autonome, rigoureuse et soucieuse du détail. Respect des consignes et des normes d'hygiène. Conditions de travail : Contrat à priori reconductible (remplacement de salarié absent). Matériel fourni : pas besoin d'apporter quoi que ce soit ! Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité horaire : choisissez l'option qui vous convient le mieux. Complément de salaire idéal : seulement 4h par semaine, parfait pour arrondir vos fins de mois. Environnement professionnel agréable : équipe bienveillante et cadre de travail plaisant. Poste à pourvoir rapidement ! Envoyez vite votre CV!
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de service insertion et action sociale, il/elle participe à la mise en œuvre de la politique d'insertion professionnelle du Département. ACTIVITES Assurer le management des agents de la mission - Animer les réunions d'équipe, - Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des agents de la mission : soutien et accompagnement managérial, formation, évaluation., - Assurer le suivi de l'activité des agents. - Assurer une veille dans son domaine de compétences, transmettre et coordonner les procédures et l'information en direction des agents, - Organiser le fonctionnement de la mission, Mettre en œuvre les politiques d'insertion professionnelle sur le territoire départemental - Animer le réseau partenarial et notamment avec les entreprises. - Assurer la responsabilité de décisions, par délégation de signature : toutes décisions relatives au parcours d'insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA, - Co-représenter le Département avec la cheffe de service en matière de politique d'insertion professionnelle dans les instances partenariales, - Contribuer à la mise en place des dispositifs en lien avec la cheffe du service et contrôler l'application des politiques et décisions de la collectivité en matière d'insertion professionnelle (orientation professionnelle, contrats aidés,..), Participer à l'élaboration des politiques d'insertion et d'action sociale - Participer à l'élaboration du budget de la politique d'insertion professionnelle. - Participer à la définition des orientations politiques insertion professionnelle avec la cheffe de service, - Proposer des projets d'actions et de politiques, - Repérer les besoins territoriaux, évaluer les actions existantes (en interne et avec les partenaires) sur le département, CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Administrative ou Sociale, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS - Permis B. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental ou région, - Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Travail sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES - Esprit d'initiative et force de proposition - Capacité à argumenter et négocier - Capacité à écouter, soutenir et conseiller - Aptitude à la communication - Aptitude à la concertation - Anticipation et réactivité - Piloter, coordonner et animer un(e)/des direction(s), service(s), mission(s), équipe(s) - Savoir repérer, gérer et arbitrer les conflits - Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité - Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord - Connaître les statuts de la FPT - Connaissances en droit public - Cadre réglementaire des collectivités - Code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique - Capacité à élaborer des outils d'analyse, de suivi et d'évaluation - Maîtrise des outils informatiques en particulier Word et Excel - Respect de la confidentialité SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement de base + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Offre d'Emploi : Monteur-poseur/Charpentier (H/F) Localisation : Pannessières (39) Type de contrat : CDI, Temps plein 39H (Lundi au Vendredi) Poste à pourvoir : Dès que possible Rémunération : À définir selon profil et expérience Basée à Pannessières, notre entreprise familiale intervient dans toute la région pour la réalisation de constructions bois annexes à l'habitation (carport, garage, extension, abri de jardin, etc.) et pour des travaux de rénovation et/ou d'isolation (toiture, bardage de façade avec ou sans I.T.E. etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Monteur-poseur/Charpentier/Maçon (H/F) pour renforcer notre équipe. Il s'agit d'un poste polyvalent, principalement axé sur le montage de structure sur chantier. Missions : - Assemblage de charpentes traditionnelles - Travaux de couvertures (tuiles - bac acier) - Réalisation de travaux de zinguerie - Montage d'ossature bois - Pose de bardage - avec ou sans isolation - Coulage de massifs béton, petites fondations et dalles - Respect des règles de sécurité liées au métier - Bonus : Quantifier les besoins et temps de pose pour les maçonneries Profil : - Diplômes des métiers du bois ou de la maçonnerie appréciés - Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la construction bois - De bonnes connaissances en maçonnerie sont un plus appréciable - Permis B obligatoire - Permis C et/ou permis BE très appréciés - Rigueur, ponctualité et flexibilité horaire - Journée à rallonge possible- Possibilité de déplacement à la semaine (rarement) - Capacité à travailler en équipe, à faire preuve d'autonomie, de professionnalisme et d'implication Avantages : - Repas pris en charge lors des déplacements en chantier - Tickets restaurants (50% pris en charge par l'entreprise) lors des journées en atelier - Mutuelle d'entreprise - Indemnités de trajet - Fourniture des équipements de protection individuelle (EPI) et des vêtements adaptés - Véhicule d'entreprise mis à disposition pour les déplacements en chantier - Déplacements en journée (quelques longs déplacements à prévoir selon les besoins de l'entreprise) - Convention du BTP - heures supplémentaires payées et récupérées 1/2 - Poste évolutif rapidement si candidat.e encourageant.e
Le Groupe Deffeuille Automobiles recherche son/sa nouveau Coordinateur(rice) Marketing ! Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre de travail moderne et propice à l'évolution professionnelle ! Rattaché/e directement au Responsable Marketing Groupe, vos missions principales seront de : - Faire du digital un vecteur de conquête et de fidélisation pour l'ensemble des activités de nos concessions - Mettre à jour les sites internet et les supports interne à l'affaire - Assurer l'animation et le suivi des réseaux sociaux (création de contenu, animation des vitrines digitales du groupe) - Assurer et développer les campagnes SMS et e-mailing - Assurer le suivi de la e-réputation des concessions et veiller à l'image de l'entreprise - Cibler, optimiser et participer aux campagnes marketing - Assurer un reporting régulier aux équipes de direction du groupe Vous : - Disposez d'une formation de niveau Licence, BAC+2, Master - Êtes doté/e d'une très bonne capacité rédactionnelle - Êtes reconnu/e pour votre créativité, votre curiosité et votre sens de l'analyse - Êtes rigoureux/se, organisé/e et enthousiaste - Maitrisez les outils informatiques et les concepts marketing - Avez une réelle passion pour l'automobile Grâce à vous, nous transformerons le prospect digital en opportunité commerciale !
Notre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le gros oeuvre, des Maçons Coffreurs Bancheurs (H/F) pour des chantiers sur Lons le Saunier et Mouchard (39). Vos missions : - Vous Procédez à l'assemblage des éléments préfabriqués de constructions en béton, béton armé - Vous décoffrez l'ensemble quand le béton est sec - Vous placez les barres d'étaies qui maintiennent le serrage du coffrage - Vous pouvez utiliser la quantité de béton, bois, fers d'armature nécessaires au bon déroulement du chantier. Salaire selon expérience. Indemnités de Trajets + Transports payés selon km + Paniers payés. Pas de grands déplacements Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans - Vous devez savoir lire les plans. - Vous êtes autonome, rigoureux et soigné. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Bâtiments, il/elle travaille au sein de la Direction des Bâtiments, qui gère le patrimoine bâti de la collectivité (environ 80 sites : collèges, centres sociaux et centres d'entretien des routes. VOS MISSIONS: Le/la chargé/e d'opérations assure la maîtrise d'ouvrage de projets de construction, rénovation ou aménagement, Il/Elle Pilote la programmation des travaux : - Prendre connaissance de l'état du site et recueillir les besoins des utilisateurs - Participer à la définition du programme - Prioriser les travaux à réaliser - Déterminer les solutions techniques tous corps d'état à apporter et réaliser une estimation du coût des travaux - Expertiser le montage financier de l'opération Il/elle assure le suivi des opérations : - Contribuer à la conception des projets, en collaboration avec les utilisateurs et la maîtrise d'œuvre externe - Rédiger les pièces techniques nécessaires à la consultation des prestataires (BE, MOE, SPS, CT.) - Assurer le suivi administratif des opérations de travaux - Superviser les études : faire respecter les jalons du planning d'études, vérifier la qualité et la pertinence des documents produits, vérifier la cohérence du dossier avec les besoins du MOA. - Coordonner la procédure de consultation des entreprises, en lien avec le MOE et le service Marchés Publics. - Superviser le déroulement des travaux et assurer la coordination entre le chantier et les utilisateurs. - Contrôler les coûts et les dépenses. PROFIL: Vous avez un niveau Bac + 5 - Ingénieur du bâtiment Vous possédez impérativement le permis B Vous connaissez les méthodes de diagnostic, analyse et évaluation des bâtiments et la réglementation hygiène et sécurité des constructions/bâtiments ainsi que la réglementation des ERP. Vous connaissez les techniques d'estimation prévisionnelle, métré ainsi que les techniques et outils de planification Vous savez piloter, contrôler et évaluer un projet et avez un intérêt pour les problématiques liées au développement durable et à l'environnement et savez évaluer l'impact des choix effectués. Vous Maîtrisez les régales de la commande publique, les techniques de lecture et utilisation de plans et les outils de bureautique (Word, Excel) Vous avez le Sens du travail en équipe et du relationnel ainsi que le Sens de l'organisation Vous êtes rigoureux/se réactif/ve , force de proposition, disponible et autonome dans l'organisation du travail Vous avez l'esprit de synthèse et vous faites preuve d'anticipation et réactivité Une expérience antérieure de 3 à 5 ans est souhaitée AVANTAGES: - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
contrôleur technique VL avec ou sans diplôme de contrôleur technique VL Niveau BAC/CQP.. maintenance véhicule de tourisme obligatoire poste disponible également sur notre centre de Dole, 35h, 13ème mois, prime.
CDI à pourvoir à partir du 2 janvier 2026 sur un service de Placement Educatif à Domicile (AEMORH) sur LONS LE SAUNIER L'éducateur (ou l'éducatrice) est le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet de services et aux décisions de protection prises par le juge des enfants. Il est au service du développement, de l'épanouissement des personnes. Son action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Il (elle) assure une mission de protection en accompagnant moralement et/ou physiquement les enfants dans son environnement de vie. Il (elle) est chargé (e) de la coordination des actions des intervenants spécifiques de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a un rôle de médiateur et favorise la communication de l'usager. Il accompagne le mineur et sa famille tout en cherchant à étayer les compétences parentales. Ses missions : - Etablit une relation éducative avec le mineur et sa famille - Privilégie l'environnement affectif du jeune et travaille en lien avec la famille (contacts, suivi régulier, entretiens, rencontres) - Evalue la notion de danger - Evaluer la situation et élaborer le projet personnalisé dans le cadre du projet de service - Met en œuvre la prise en charge éducative, visites à domicile, entretiens, activités - Met en œuvre le Règlement de fonctionnement du pôle AEMORH et le fait respecter - Utilise les dispositifs et services d'insertion scolaire et professionnelle - S'assure du respect des prescriptions médicales et du suivi des rendez-vous par la famille et fait le lien avec la psychologue du service référente du soin. - Soutient et accompagne l'étayage de compétences parentales - Accompagne le jeune et la famille dans les projets professionnels/ scolaires et les démarches administratives - Favorise la relation de la famille et de l'enfant avec les intervenants spécifiques - Encadre des activités et sorties sportives ou culturelles visant la socialisation et l'ouverture à et sur l'environnement de l'enfant mais également de la famille. - Sensibilise les jeunes et les familles aux problèmes d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Intervient dans l'accompagnement quotidien de l'enfant à domicile - Se charge de la centralisation de la communication verbale et écrite relatives aux actions mises en œuvre (famille, psychologue, écoles, partenaires, insertion, etc.) - Est l'interlocuteur des partenaires externes Le poste est ouvert aux personnels titulaires d'un Diplôme D'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)
Remplacement CDD du 1er décembre 25 au 31 mars 2026, sur Lavigny. Vous souhaitez contribuer à un environnement épanouissant et sécurisé pour les jeunes ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'AMP, AES ou Animateur Socio-éducatif ! Votre travail permettra aux jeunes de trouver un équilibre matériel et affectif dans leur quotidien. Lieu de travail : La Maison d'enfants "Le vieux Château" à Lavigny Mission : Accompagnement moral et/ou physique des enfants Intégration de la famille dans le suivi éducatif Supervision et accompagnement des démarches administratives Utilisation des dispositifs d'insertion scolaire et professionnelle Communication avec les partenaires extérieurs (psychologue, écoles, insertion, etc.) Responsabilités : Rédaction des rapports et préparation des réunions de projet Suivi de l'entretien des espaces de vie Détection et signalement des problèmes de sécurité et d'hygiène Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'AMP, d'AES ou équivalent Compétences en encadrement, communication, organisation et informatique Qualités personnelles : empathie, maîtrise de soi, objectivité, capacité à travailler en équipe Conditions de travail : Horaires : 35h/semaine, annualisées Plannings de travail communiqués avec un préavis d'un mois Voiture de service pour déplacements professionnels Rémunération : Selon la Convention Collective CCN 1951 - Indice 351 Vous avez l'envie de faire la différence ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation et rejoignez notre équipe engagée pour le bien-être des jeunes.
le Comité départemental du Jura de Ligue Nationale contre le Cancer recrute un(e) Chargé(e) de Prévention pour renforcer la mission prévention-promotion des dépistages sur l'ensemble du département. Missions attribuées - Vous participez à la construction, à la mise en oeuvre d'actions de prévention et promotion de la santé auprès de différents publics. - Vous participez à la programmation et animation dans la cadre des opérations nationales « Octobre Rose », « Mars bleu », « Moi(s) sans tabac, et locales « Prévention solaire » - Vous poursuivez le développement des « Espaces sans Tabac » sur l'ensemble du département. - Vous assurez la gestion et le suivi des relations avec les partenaires. - Vous participez et/ou animez des réunions de travail. - Vous développez des projets en mobilisant et en fédérant des partenaires associatifs et/ou institutionnels Compétences attendues - Vous avez des capacités d'écoute et de bienveillance, une aisance relationnelle, des capacités de communication et d'adaptation à vos interlocuteurs pour faciliter la relation avec nos partenaires associatifs, et institutionnels. - Vous maitrisez la méthodologie de la conduite de projets. - Vous avez une bonne connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de santé publique et de l'organisation du système de santé dans le domaine de la prévention. - Vous savez rédiger des écrits professionnels. - Vous savez animer une réunion et des groupes de travail. - Vous savez organiser votre activité en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi des projets. Vous savez prioriser vos actions. - Vous savez faire preuve de disponibilité. - Vous vous tenez informé(e) des actualités concernant votre domaine d'activité. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome dans la limite de vos responsabilités tout en étant en capacité d'informer votre hiérarchie de votre activité. Profil recherché : Expérience souhaitée Qualification Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +3 avec une expérience en santé publique souhaitée. Contrat proposé CDI temps plein 35h/semaine. Prise de poste souhaitée : 5 janvier Période d'essai de 6 mois. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département. Permis B indispensable. Rattachement hiérarchique Sous l'autorité directe du Président du Comité départemental du Jura. Rémunération et statut selon niveau de formation.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un pâtissier H/F au plus tôt et jusqu'à fin juin 2026 Vous serez en charge de la pâtisserie uniquement, dans une équipe jeune et dynamique. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi (pas de travail le week-end) avec des horaires 3h30 à 10h30.
CDD ASH Fonction AIDE SOIGNANT (entretien des locaux et soins à la personnes (toilettes, levés couchés) auprès de personnes âgées au sein de l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Durée selon disponibilités Rémunération + SEGUR + complément de salaire + possibilité de repas sur place à 3€ Vous êtes motivé, diplômé ou expérimenté dans le domaine de l'aide à la personne âgée.
L'un des Plus Beaux Villages de France pourvu de 160 habitants et disposant de plusieurs régies municipales avec une forte attractivité touristique. Contexte : Notre charmant village, niché au cœur d'un site touristique préservé, recherche un agent technique polyvalent pour rejoindre notre équipe municipale. Avec la gestion d'un camping, de grottes classées et d'une abbaye aux multiples bâtiments ; notre commune allie patrimoine, nature et accueil du public. Nous recherchons une personne motivée, aimant le travail en extérieur et souhaitant s'investir dans la vie locale. Missions principales : - Entretien des espaces publics : voirie, espaces verts, chemins de randonnée, places du village, grottes, cours de l'abbaye. - Maintenance des équipements : mobilier urbain, signalétique, entretien et opérations de première maintenance et de bricolage dans les bâtiments communaux (camping, abbaye, grottes et autres). - Élagage et taille des arbres. - Contrôle de l'état de propreté des locaux : toilettes publiques notamment. - Polyvalence : participation aux événements locaux (fêtes diverses, cérémonies.), aide à la préparation des sites pour les visites, soutien aux autres agents en cas de besoin. - Gestion du matériel, de l'outillage et veiller à son bon entretien (petit matériel, véhicules notamment). - Déneigement des voies communales et salage en période hivernale. - Accueil et information : participation ponctuelle à l'accueil des touristes, orientation, sensibilisation à la propreté et au respect des sites. Profil recherché : - Expérience souhaitée en entretien d'espaces publics, en travaux manuels ou en maintenance. - Connaissance des techniques d'entretien des espaces naturels et du petit patrimoine bâti (connaissances élémentaires en plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie.). - Aptitude à la polyvalence. - Dynamisme, réactivité et autonomie. - Sens du service public, contact, discrétion. - Respect des lieux historiques et touristiques. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe réduite, capacité à travailler à l'extérieur par tous les temps. - Permis B obligatoire (véhicule de service fourni pour les déplacements sur la commune). - Conduite d'un tracteur et utilisation de divers matériel et outils. - Habilitation BS (souhaité). Les autres habilitations détenues sont des plus. - Connaître et appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de sécurité au travail. - Savoir rendre compte de son activité. Conditions : - Temps complet. - Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. - Salaire selon grille de la fonction publique territoriale (catégorie C) - Horaires réguliers mais pouvant varier selon les saisons et les besoins touristiques. Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels. Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse courriel suivante : mairie@baumelesmessieurs.fr Pour tout renseignement complémentaire : 03 84 44 61 41 Rejoignez nous pour contribuer à la préservation et à la valorisation de notre patrimoine, dans un cadre de vie exceptionnel ! ________________________________________
Rejoignez KLS, le leader français du fauteuil de cinéma, adossé au leader américain du secteur (VIP LS) pour mieux développer son expansion internationale. Au moment même de sa transformation, l'entreprise saura valoriser votre expertise et vous offrir des perspectives et des challenges passionnants. Si vous souhaitez travailler dans une entreprise ancrée en France et tournée vers l'international, votre place est à nos côtés ! Le siège de l'entreprise se trouve à Lons-le-Saunier (Jura), un travail en mode hybride est envisageable avec de nombreux déplacements en France et ponctuellement à l'international. Missions principales : - Prospecter et développer un portefeuille de clients cinémas en France et ponctuellement en Europe - Négocier et conclure des contrats de fourniture de fauteuils et d'équipements de salles - Assurer le suivi commercial et technique des projets d'équipement - Gérer la relation client de la phase de prospection jusqu'à la livraison ou l'installation Compétences requises : - Maîtrise des techniques de vente B2B - La connaissances du secteur et/ou des équipements de cinéma serait un plus - Capacités de négociation et de communication - Sens de l'organisation et autonomie - Anglais professionnel Profil : - Formation commerciale ou technique (Bac+2/3) - Expérience de 2-3 ans dans la vente de mobilier professionnel ou d'équipements - Forte capacité de déplacement en France Rémunération : - Fixe + commission sur objectifs - Véhicule de fonction Secteur : Meubles
Leader français des fauteuils de cinéma, fabricant dans le Jura depuis 1957. Adossé à des investisseurs de renom, KLS VIP a des projets ambitieux de développement en France et en Europe.
profil menuisier ou ébéniste régleur pour la réalisation de prototype et le réglage de machine d'usinage. Savoir-faire : Réglage machines à bois traditionnels ( corroyeuse, tenonneuse, scie, ponceuse, perceuse, toupie, cadreuse.) Utilisation de centre d'usinage à commande numérique (hors réglage et programmation) Usinage de petites pièces Montage Ponçage Egrenage Utilisation de plaquage Ajustement de petites quincailleries (charnières, fermoirs,.) Poste en CDI, salaire selon expérience Horaires de journée 07h 12h 13h15 17h du lundi au vendredi
Conseil en Vente encaissement aménagement de l'espace de vente. Poste en CDI, contrat étudiant, sur un temps de travail le samedi uniquement à raison de 6 heures par semaine.
L'ÉTABLISSEMENT --- Le foyer de la Tillette accompagne 50 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 38 places et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-social, vous serez un acteur clé de l'accompagnement des personnes accueillies : - L'accompagnement social et éducatif : instaurer une relation de confiance, assurer une présence repérante et structurante et soutenir l'autonomie à travers les actes du quotidien - L'élaboration et la conduite de projets personnalisés : observer, analyser, poser un regard clinique et éducatif sur les situations, rédiger des bilans, construire des axes d'accompagnement et en évaluer les effets - La communication professionnelle et le travail équipe : contribuer activement à la dynamique pluridisciplinaire, assurer la continuité et la cohérence de l'accompagnement - Les partenariats et le travail en réseau : développer des coopérations avec les acteurs concernés au bénéfice des personnes accompagnements - La relation avec les familles : instaurer un dialogue respectueux et collaboratif, créer les conditions d'une confiance mutuelle et d'un engagement partagé dans le parcours des personnes LE PROFIL RECHERCHÉ --- - Vous être titulaire d'un diplôme de Moniteur Éducateur - Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap - Vous être dynamique et vous aimez le travail d'équipe Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur Patrice BRONCHART Directeur Pôle Hébergements Spécialisés 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE fas.crancot@apei-lons.fr
Entreprise : KLS VIP, fabricant de solutions d'assises haut de gamme pour cinémas, auditoriums et espaces premium Missions principales : Rattaché(e) à la direction des opérations, vous êtes responsable de l'achat et de l'approvisionnement des composants nécessaires à la production (métal, mousse, tissus, accessoires, emballages.). Vous veillez à garantir la continuité de la production tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité des approvisionnements. Vos missions comprennent notamment : - Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon les critères de qualité, coût et fiabilité. - Passer les commandes fournisseurs et suivre les livraisons jusqu'à réception. - Négocier les tarifs, délais et conditions d'achat. - Analyser les besoins prévisionnels en lien avec la planification et la production. - Suivre les stocks et assurer la disponibilité des matières premières et composants. - Gérer les non-conformités et retours fournisseurs. - Maintenir et actualiser la base de données fournisseurs et produits. - Participer à la recherche de nouveaux matériaux ou procédés innovants pour soutenir le développement de la gamme KLS VIP. Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +5 (achats, logistique, supply chain ou équivalent). - Première expérience réussie en achats industriels ou en approvisionnement, idéalement dans un environnement de production ou de menuiserie métallique / textile. - Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques. - Anglais technique apprécié pour les échanges fournisseurs internationaux. - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation, goût du travail en équipe. - Esprit de négociation et exigence sur la qualité et le respect des délais. Conditions : - Poste en CDI, basé à Lons-le-Saunier (39). - Rémunération selon profil et expérience. - Environnement PME à taille humaine.
Nous recherchons notre futur collaborateur : Technicien(ne) de Maintenance en Climatisation et Pompes à Chaleur (H/F) Secteur d'activité : Interventions chez les particuliers et le petit tertiaire Poste à pourvoir dès que possible Localisation : Déplacements dans le Jura et en Saône-et-Loire Vous réaliser en autonomie les entretiens périodiques des systèmes de climatisation et des pompes à chaleur (PAC) chez les clients (particuliers et petites entreprises). Garantir le bon fonctionnement, la durabilité et la conformité des installations. Assurer un service client de qualité, avec conseil sur l'état des installations et remontée des anomalies détectées. Compétences requises : Maîtrise des opérations d'entretien courant (nettoyage, vérification, réglages). Contrôle des paramètres techniques (conformité, étanchéité, pression, température). Lecture et interprétation de plans et notices techniques. Respect strict des normes de sécurité. Formation technique souhaitée (frigoriste, plombier, électricien, ou équivalent). Qualités humaines : autonomie, rigueur, ponctualité et excellent relationnel client. Conditions de travail : Collaboration avec une assistante de planning pour l'organisation des tournées de maintenance. Avantages : véhicule de fonction et tickets restaurant. Expérience : Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire est un plus.
Contexte Au sein de KLS VIP, spécialiste du développement, fabrication et commercialisation de fauteuils haut de gamme pour cinémas, salles de spectacle et auditoriums, le/la Tapissier joue un rôle clé dans la transformation des besoins clients en solutions concrètes, fiables et industrialisables. Il/elle participe ainsi à la fois à la phase de conception, d'optimisation des produits et à la production. Missions principales - Assister le Responsable d'Atelier ou le Responsable Modèles dans la gestion quotidienne de la production tout en prenant part activement aux opérations, notamment de tapisserie, afin de garantir la qualité, la conformité et la fluidité des fabrications. Responsabilités - Participer directement aux opérations de fabrication, en particulier aux travaux de tapisserie (garnissage, couture, habillage, montage des revêtements). - Accompagner et superviser l'équipe de production sur le terrain, en veillant à la bonne exécution des tâches et à la qualité des assemblages. - Transmettre les savoir-faire techniques aux collaborateurs et assurer la formation pratique des nouveaux entrants. - Contribuer à l'organisation du planning de production et à la répartition des missions selon les compétences disponibles. - Contrôler la qualité des produits tout au long du processus et intervenir en soutien sur les points techniques délicats. - Participer à l'entretien courant des outils et machines et garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène. - Être force de proposition pour l'amélioration continue des méthodes de fabrication et l'optimisation des temps de production. - Soutenir le Responsable d'Atelier dans le suivi des indicateurs de performance et la gestion des priorités de production. Compétences recherchées - Maîtrise avérée des techniques de tapisserie d'ameublement ou industrielle, avec une expérience en fabrication de sièges ou fauteuils. - Habileté manuelle, souci du détail et sens de la finition. - Capacité à intervenir en production tout en supervisant et en animant une équipe. - Compétences organisationnelles et esprit de méthode. - Familiarité avec les procédés industriels (qualité, flux, productivité) et bonne maîtrise des règles de sécurité en atelier. Profil - Formation spécialisée en tapisserie, ameublement ou métiers d'art, complétée par une expérience au sein d'un atelier industriel ou artisanal. - Expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste de tapissier confirmé, dont une partie en encadrement ou coordination d'équipe. - Personne pragmatique et impliquée, capable de conjuguer rôle opérationnel et responsabilités de gestion. Environnement et contraintes Poste basé au siège de KLS VIP à Lons-le-Saunier, intégrant un environnement technique et industriel, au contact de clients exigeants et soumis à des délais de fabrication serrés ; Rémunération et statut Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un statut Agent de maîtrise, en fonction du profil et de l'expérience. La rémunération sera déterminée en fonction du niveau de compétences et de l'expérience du candidat.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Nous recherchons une personne pour démarrer dès que possible. Contrat : CDD de 6 mois , possible longue mission, base de 12 heures par semaine. Possibilité d'évolution à 16h hebdomadaires. Travail les samedi et dimanche : entre 8H et 18H. Salaire horaire : 11,88 € Missions : Soins auprès des chiens et des chats. Entretien et nettoyage des box. Nettoyage du linge (panier, coussin.) avec utilisation de la machine à laver. Nourrissage, promenade des animaux. Manutention nécessaire pour la gestion des croquettes. Accueil et gestion des clients pour la dépose et reprise des animaux. Utilisation du logiciel interne pour les réservations et les contrats de pension. Divers travaux de petit bricolage Profil recherché : Ne pas avoir d'allergie et ne pas craindre les animaux. Bon relationnel. Passion et respect pour les animaux. Avoir obligatoirement un moyen de locomotion: Lieu de travail isolé Formation : Avant la prise de poste, une période d'immersion de 2 semaines est envisagée Vous êtes intéressé;e? Adressez nous vite votre CV!
Votre agence Start People de LONS LE SAUNIER, recherche un OPERATEUR EN METROLOGIE (H/F) ) pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Lons-le-Saunier. Vos missions seront les suivantes: Gérer des instruments très variés (thermomètres, nanomètres, clés dynamométriques, pieds à coulisse, balances, fours, étuves .). Identifier les défauts techniques des produits grâce à des outils de mesure innovants et des méthodes récentes. Mener des tests d'échantillonnage, en adaptant la marge d'erreur aux attentes du client et aux spécificités du produit. Prendre des mesures dans des univers très variés ou sur des outils/produits particuliers étuves, fours, chambre froide, outillage de production, pieds à coulisse, comparateurs, etc. Vous justifiez d'une expérience dans ce domaine. Compétences techniques : Maîtrise de différents outils techniques pouvant être divers (pied à coulisse, nanomètre, thermomètre, balance, clé dynamométrique.) Connaissance des essais fonctionnels notamment industriel : aéronautique, automobile . Connaissance d'une approche méthodologie structurée De très bonne connaissance en incertitude de mesures, R&R, répétabilité, etc. (MSA) Aptitudes professionnelles : Esprit pragmatique et méthodique, Capacités rédactionnelles Qualités relationnelles, Force de proposition Capacités d'adaptation, Rigueur et rapidité d'exécution Maitrise la lecture des plans et la cotation GPS Maitrise MSOFFICE Horaire d'équipe. Prime annuelle - prime d'équipe - prime de transport Prêt à vous lancer ? Postulez !
Rejoignez l'équipe de l'Hibiscus, votre restaurant aux saveurs françaises et exotiques ! Nous recherchons un(e) cuisinier(e) débutant ou peu d'expériences qui voudrait évolué tout en travaillant avec le sourire !. 35h/ semaine 2 à 3 jours de congé par semaine Restaurant fermé le lundi.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des profils sur des postes de Technicien de maintenance industrielle (F/H). Missions : - Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation des équipements - Régler des machines et améliorer les process de maintenance - Rédiger informatiquement les fiches techniques d'intervention - Maintenir l'ensemble du matériel et installations d'infrastructure de l'entreprise par des actions préventives et curatives en respectant les consignes de sécurité - Détectez l'origine des pannes sur place ou à distance et établir les diagnostics Poste pouvant être en 2x8 Salaire selon votre profil et votre expérience Profil : - De formation BEP / BAC PRO / BTS en Maintenance industrielle, Electrotechnique, Mécanique et automatisme industriels - Etre à l'aise dans la lecture de schémas industriels - Avoir le sens des priorités et aimer le travail en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adéquat de Lons le saunier met la gomme et recherche des monteurs pneus F/H, gonflés à bloc ! Le passage à l'heure d'hiver sonne le grand chassé-croisé dans les garages. Les rendez-vous en centre auto démarrent sur les chapeaux de roue. C'est pourquoi, Adéquat recrute à toute vitesse des monteurs en pneumatique F/H pour son client EUROMASTER. Missions : - Réaliser le montage et démontage de pneumatiques sur les véhicules légers ; - Participer à l'équilibrage et la pression des pneus ; - Travailler en binôme, à l'atelier, avec un mécanicien expert. Grâce à vous, dès la chute du thermomètre et les premiers flocons sur le pare-brise, les conducteurs pourront circuler en tout sécurité et sans pression cet hiver. C'est aussi cela un job qui a le sens du service client. Pas besoin d'être un pro de la mécanique ou un as du volant, il suffit d'être : - Bricoleur et prêt à mettre les mains dans le cambouis. - Organisé et savoir travailler rapidement. Même s'il ne faut pas confondre vitesse et précipitation : la sécurité avant tout. Vous avez plus de chance de démarrer au quart de tour avec une 1ère expérience en montage pneumatique ou si vous êtes issu d'une formation en Mécanique (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS Maintenance Véhicules Automobiles) mais ce poste est ouvert à tous les amoureux de travaux manuel. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Venez prendre un nouveau virage ou donnez un coup d'accélérateur à votre carrière en postulant chez nous. Contactez-nous au ## ## ## ## ## !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des aides monteurs en échafaudage H/F pour le compte de l'un de nos clients basé sur Lons le Saunier. Vos principales missions : - Assister le monteur principal dans l'installation et le démontage des structures d'échafaudage, travail au sol. - Transporter et préparer le matériel, suivre les plans de montage, vérifier la stabilité et la sécurité des échafaudages et veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier. Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - Expérience dans le domaine du bâtiment d'un minimum - Apprécier travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat recrute pour l'un de ses clients un peintre en bâtiment F/H sur Lons le Saunier. Vos missions : * Préparer les supports (décapage, enduissage, ponçage) pour une finition parfaite. * Appliquer des peintures et revêtements décoratifs selon les spécifications du client. * Contrôler la qualité des travaux réalisés et effectuer des retouches si nécessaire. * Collaborer avec l'équipe pour respecter les délais et maintenir un chantier propre. Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : * Expérience de 2 ans en peinture en bâtiment * Maîtrise des outils de peinture (pistolet, rouleau, pinceau) et des produits * Connaissance des normes de sécurité et des types de revêtements Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste de Menuisier poseur F/H à pourvoir sur Lons le Saunier. En atelier ou sur chantier, vous interviewez selon votre niveau d'expérience sur : * La fabrication, l'assemblage et la pose de pièces de menuiserie (bois, PVC, aluminium) * La lecture de plans et la prise de mesures Le maniement d'outils manuels et électroportatifs (scie, perceuse, ponceuse.) * La pose de fenêtres, portes, cloisons, parquets ou mobiliers * L'aide à l'installation et à la manutention du matériel sur chantier Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - Vous une première expérience en menuiserie (atelier ou chantier) - Vous êtes manuel(le), rigoureux(se), et aimez le travail en équipe - Formation CAP/BEP en menuiserie ou équivalent appréciée) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Notre agence Adéquat recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine des travaux publics, un Manoeuvre TP (F/H) sur le secteur de Lons de Saunier. Vous aurez pour missions principales : - Approvisionner le chantier en matériaux et outils - Aider à la mise en oeuvre des ouvrages (tranchées, remblais) - Nettoyer les zones de travail - Assurer la sécurité du chantier Evolution possible sur des postes d'ouvriers qualifiés TP, Maçons VRD et conducteurs d'engins. Salaire selon votre expérience. Profil : - Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier ; - Vous aimez travailler en équipe. De formation CAP/BEP/BAC pro travaux publics / maçon VRD / construction de routes, vous avez idéalement une première expérience en voieries. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe suivant expérience - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour Vous !
- Contrôler la qualité des pièces tout au long du processus de fabrication afin de garantir la conformité aux spécifications techniques ; - Travailler en collaboration avec les équipes de conception et de production pour optimiser les performances et respecter les délais de livraison ; - Appliquer et respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Votre mission : Livrer les futs de boissons dans les bars et dans les restaurants. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Chargement et déchargement de votre camion à l'aide du transpalette électrique et du diable - Gestion des documents administratifs liés au transport - Récupération des emballages - Fidélisation de la clientèle grâce aux qualités relationnelles Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - - Rigueur, autonomie, sens relationnel et organisationnel. Formations : Titulaire du permis C ,de la Fimo et de la carte chrono. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le Centre de Santé Dentaire de Lons le Saunier recrute son Assistant(e) Dentaire qualifié(e) en CDI à temps plein (34h45/semaine). Le poste sera polyvalent : Accueil, Assistance au fauteuil et Stérilisation LES MISSIONS - Accueil des patients (physique et téléphone) - Saisie des dossiers nouveaux patients sur logiciel Veasy ou mise à jour - Gestion de l'agenda + Doctolib - Assister le chirurgien-dentiste au fauteuil - Assurer l'asepsie du mobilier et la stérilisation des instruments - Participer à la gestion des stocks des cabinets : passer commandes et réception - Participer à la gestion administrative et comptable du centre - Scan des documents + transfert photos, radios et autres - Coordination avec le service Tiers-payant et autres services supports + gestion des rejets - Encaissement (CB, chèques, espèces) - Caisse + remise banque tous les soirs + fin de caisse tous les mois - Contribuer à la sensibilisation des patients aux méthodes fondamentales de l'hygiène Polyvalence sur les services ou en cas d'absence de votre praticien(ne). Mobilité : Des déplacements sont à prévoir sur tous les Centres Dentaires du Jura en cas de besoin VOTRE PROFIL Vous disposez obligatoirement du Certificat d'Assistant(e) Dentaire et vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie. Vous possédez un bon relationnel avec les patients, vous êtes autonome et rigoureux (euse) et avez le sens de l'écoute. SAVOIR FAIRE Accueillir et conseiller les patients Évaluer les besoins des patients Travailler à quatre mains avec le chirurgien-dentiste Présenter et expliquer les informations en lien avec le dossier patient Organiser les agendas et l'accueil Utiliser le(s) logiciels métier et les outils bureautiques selon les besoins de l'emploi VOS QUALITES HUMAINES Savoir travailler en équipe Être à l'écoute des besoins des patients Adapter son mode de communication aux patients Savoir expliquer et argumenter Être organisé(e) et méthodique Savoir gérer les conflits et les situations difficiles Capacité à gérer les situations d'urgence La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 70% par elle-même et son CSE offre diverses actions sociales (chèques vacances, participation aux activités sportives et culturelles mais aussi sorties entre collègues, .).
Votre mission : A l'aide d'un camion bi températures, vous livrez des produits frais et surgelés au transpalette A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Livraisons des produits auprès des clients. (frais,secs,surgelés) - Entretien du véhicule et du matériel. - Validation avec les clients de la conformité de chaque livraison. - Qualité de service Vous aimez le contact client, les cadences de travail dynamique et l'autonomie au quotidien? Titulaire du permis C et de la FIMO, vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, un chauffeur PL à Lons-le-Saunier (39000) - Conduite d'un véhicule poids lourd (PL) pour livraison de marchandises dans le respect des délais et des consignes de sécurité. - Chargement et déchargement des marchandises en veillant à leur bon état. - Contrôles de routine du véhicule et signalement des anomalies. - Respect des règles de circulation et des horaires de livraison. - Salaire horaire entre 11.88 et 13EUR, contrat intérimaire de 6 mois pour une durée de travail de 37 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - BEP/CAP en conduite routière ou équivalent. - Permis de conduire C/CE et FIMO/FCO à jour. - Expérience de 0 à 1 an en tant que chauffeur PL. - Bonne connaissance du code de la route et des règles de sécurité. - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse. - Sens de l'organisation et du service client développé. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur du transport et de la logistique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, un Educateur Sportif F/H en CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement à temps plein L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive.* *Circulaire interministérielle N° 2007-194 du 14 mai 2007 relative aux ITEP et à la prise en charge des enfants accueillis : « le sens de l'intervention des ITEP : un projet interdisciplinaire à visée soignante permettant l'accès à un travail d'élaboration psychique conduisant à l'inscription sociale des jeunes » DESCRIPTION DU POSTE - Instaurer une relation avec les jeunes accueillies en développant une écoute attentive ; - Concevez et réaliser des actions d'animation et des outils pédagogiques adaptés au public ; - Organiser et encadrer des séquences progressives sur des thématiques diverses (sport individuel, sport collectif...) ; - Transmettre des savoirs, des savoirs faire et des savoirs être ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux différentes réunions d'équipe, vous participez à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés ; - Engager et développer des partenariats. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme : Licence STAPS ou DESJEPS - Bonne connaissance du secteur médico-social ou social - Sens de l'écoute et du dialogue - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - CDD de 1 mois avec possibilité de renouvellement - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice d'Etablissement Madame Sandrine JOANNIER-RODOT sjoannierrodot@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés
Pour renforcer notre équipe, vous serez en charge: - De la mise en place journalière : découpe de légumes et cuisson des ingrédients. - De la préparation des pizzas - De la gestion des règles d'hygiènes.
