Consulter les offres d'emploi dans la ville de Voiteur située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Voiteur. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - ARLAY, 39 - Perrigny, 39 - LONS LE SAUNIER ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire de Arlay en période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable - BAFA ou CAP petite enfance « exigé » SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels - Temps hebdomadaire : 7 heures hebdomadaires mais possibilité de compléter le contrat avec de l'animation les mercredis et vacances - Prise de poste : CDD du 22 septembre 2025 au 31 août 2026 inclus - Possibilité de compléter le contrat avec des remplacements sur le territoire Bresse Haute Seille
Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Le poste : Vous serez en charge d'effectuer l'inventaire des objets - utilisation de scanner à main. Dates et horaires de la mission : 22/09/2025 à partir de 19h30 à Perrigny 23/09/2025 à partir de 19h30 à Lons le Saunier Profil recherché : Vous êtes disponible et motivé - Travailler en horaires décalés vous convient ?! Alors postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence LIP est à la recherche de nouveaux profils ! Dans le cadre des activités de distribution de gaz naturel, nous recherchons un profil de : - Agent de relève de compteurs (H/F) Pour le secteur : - 39 - JURA Selon des tournées connues à l'avance, et après formation en binôme, vous devrez : - Effectuer le relevé des consommations chez les particuliers & professionnels - Contrôler l'état des installations en place - Assurer la mise en service ou la fermeture des compteurs - Assurer la pose / dépose des compteurs - Remonter tous dysfonctionnements ou anomalies, vétusté, etc. - Assurer une bonne relation avec les clients durant vos relèves - Respecter toutes les procédures et consignes de sécurité - Faire la remontée des relèves Vous aurez à disposition pour vos missions : - Un véhicule de service - Outils de relève - Smartphone de service Vous serez formé(e) à l'utilisation des outils numériques mis à votre disposition, Et également à l'utilisation des logiciels propres à l'entreprise : - Pour vos notes de frais - Déclaration de vos heures et de vos tournées - Sécurité - Etc. Les postes sont à pourvoir à partir du lundi 13 octobre, pour des missions en intérim allant de 12 à 18 mois. Le temps de travail est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, La rémunération est de 11.88 € par heure travaillée, Avec panier-repas de 14.00 € par jour travaillé, Des grands déplacements peuvent s'appliquer et sont indemnisés 90.00 € par nuit en extérieur, Des primes diverses sont également versées selon la production, la réalisation des tournées, etc. La mission demande les qualités suivantes : - Bon relationnel & sens du service - Esprit d'initiative - Respect des règles de sécurité - Rigueur et ponctualité - Une aisance avec les outils numériques Une première expérience dans le domaine du service à la clientèle peut être un plus.
Manpower LONS LE SAUNIER recherche pour son client, des opérateurs de production et de conditionnement (H/F). L'entreprise, réputée pour son environnement professionnel stable et innovant, valorise le savoir-faire et l'excellence de ses équipes. Pour la fabrication : Dans ce poste dynamique, vous évoluerez au sein de l'atelier de production où vous serez en charge de réaliser des recettes de peinture et de produits, ainsi que d'effectuer divers travaux liés au collage et à la manutention. Pour le conditionnement : Vous participerez également à l'étiquetage et au contrôle qualité des produits tout en assurant la préparation du matériel et l'organisation de votre poste de travail. Vous travaillerez souvent en binôme, dans un esprit de collaboration étroite avec votre équipe, et bénéficierez d'une formation adaptée pour maîtriser pleinement votre métier et votre poste. Les horaires proposés sont variés, comprenant notamment des plages de 5h à 13h, de 12h à 21h, ainsi que des horaires variables selon les besoins de l'atelier. Alors, envie de challenge ? C'est le moment de vous lancer ! Méthodique et rigoureux, vous avez un bon esprit d'analyse. Votre polyvalence vous permets de vous adapter facilement. Vous êtes curieux et avez soif d'apprendre. Nous vous attendons nombreux! Votre profil est activement recherché chez Manpower Lons le Saunier. Pour postuler, rien de plus simple : En ligne avec votre CV, par téléphone ou directement en agence : plusieurs options s'offrent à vous. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
****CDD du 16 novembre 2025 jusqu'au 7 mars 2026.**** MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité du chef de service puis du Responsable Territorial PMI de Lons le Saunier, il/elle est chargé/e de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité, au traitement des dossiers dont il a la charge. ACTIVITES - Accueil physique et téléphonique des usagers ou toute autre personne, - Assurer le secrétariat du médecin, du cadre de santé, des travailleurs médico-sociaux et des sages-femmes, conseillère conjugale et familiale, - Assurer le suivi des statistiques et des tableaux de bord, - Assurer les saisies informatiques dans Horus, Solis, XTIME., - Assurer l'exécution et le suivi des procédures et décisions administratives, - Gérer et suivre les dossiers agréments des assistants familiaux et maternels, - Assurer les tâches administratives liées aux bilans en école maternelle, - Assurer la planification des CET et gérer le volet administratif des mesures TISF, - Gérer les activités administratives liées à la périnatalité, - Informer les parents et assurer les liaisons avec les relais assistantes maternelles, - Préparer et assurer le suivi des commissions et temps de soutien technique, - Préparer et participer aux journées d'information pré-agrément assistantes maternelles, - Participer aux réunions d'équipe, rédiger les comptes rendus, - Participer aux réunions secrétaires PMI départementales, et assurer une bonne collaboration avec les secrétaires PMI du territoire, - Assurer ponctuellement le remplacement à l'accueil de la DTS. CADRE STATUTAIRE - Cadre C - Filière administrative, - Recrutement par voie contractuelle CDD du 16 novembre 2025 jusqu'au 7 mars 2026. PRÉREQUIS - Permis de conduire VL CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers et adaptés au service - Participation à la continuité de service au niveau local - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel - Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau - Utilisation des outils bureautiques - Station assise prolongée COMPETENCES TECHNIQUES - Capacités rédactionnelles - Connaissance de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales - Savoir accueillir des personnes et/ou des groupes - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis - Savoir assurer les procédures administratives QUALITÉS - Sens du travail en équipe - Sens du relationnel - Discrétion et confidentialité - Capacité à écouter, soutenir et conseiller - Sens de l'organisation SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Notre client, acteur du secteur du BTP recherche un Assistant administratif et technique - Lons le saunier (H/F) pour un poste à pourvoir au plus vite Vous serez amené à : Réaliser les tâches spécifiques au BTP, gérer les appels d'offres, assurer le suivi administratif des dossiers. Créer et organiser les documents administratifs, maîtriser les règles du droit des marchés publics. Appliquer les réglementations en vigueur dans le domaine social du BTP Vous avez une expérience dans le domaine de l'assistanat, avec des compétences techniques Vous maîtrisez les règles et les actes administratifs propres au droit des marchés publics, ainsi que les réglementations en vigueur dans le domaine social du BTP. Vous devrez travailler dans un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. Vous collaborez avec les partenaires et interlocuteurs externes. Horaires : 08h-12h/13h-16h, mission évolutive sur du long terme Envoyez votre CV via l'annonce, ou contactez-nous directement par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble une solide relation professionnelle basée sur la confiance mutuelle. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F) Localisation : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDD 2 mois Durée hebdomadaire : 35h (travail en horaires décalés) Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ : EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales. Vos missions : Assurer une surveillance préventive et dissuasive. Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.). Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. Porter assistance aux personnes. Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux. Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute. Profil recherché : Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve). Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST Pourquoi nous rejoindre : Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité. Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement. Profitez des avantages du Comité Social et Économique. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre CV!
L'APEI de Lons-le-Saunier recrute pour son pôle enfance, un(e) maître(sse) de maison au sein de sa Section d'Accueil pour Adolescents présentant des troubles envahissants du développement « Les Aravis ». LES MISSIONS ---- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : - Accompagner les résidents dans leur quotidien et participer aux activités éducatives - Assurer l'entretien du lieu de vie et garantir l'hygiène, la sécurité et le caractère accueillant des locaux collectifs et privatifs ; - Assurer la confection du petit-déjeuner et la remise en température des repas ainsi que la gestion et l'entretien du matériel de cuisine ; - Veiller à l'approvisionnement des produits alimentaires et d'entretien en respectant un budget défini ; - Assurer en liaison avec le secrétariat et la comptabilité : la réception et le suivi des commandes, la vérification des livraisons et des factures, la gestion quantitative des repas en lien avec les effectifs ; - Veiller au stockage sécurisé des produits alimentaires et d'entretiens ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire : transmissions, réunions, formations... LE PROFIL RECHERCHÉ ---- - Vous êtes titulaire d'un certificat de Maître (esse) de Maison - Vous maîtrisez la méthode HACCP - Vous avez une expérience auprès d'enfants porteurs de Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) - Vous savez établir une relation de confiance et de respect envers les personnes accueillies Travail du lundi au vendredi
L'ÉTABLISSEMENT Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe : - Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans - Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Poly-handicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans - Un SESSAD de 56 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuie l'UEMA et L'UEEA D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMA-TSA et EMAS).
La Maîtresse de maison des hébergements Tremplin joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du lieu de vie et dans l'accompagnement des jeunes. Elle assure un cadre de vie, crée un climat convivial pour les jeunes, les accompagne dans la vie quotidienne. Missions, cadre et contexte du poste: - Assurer un cadre de vie accueillant - Accompagner les jeunes à l'entretien courant des espaces communs (ménage, rangement, linge, etc.) et des chambres. - Participer à la préparation des repas, à l'approvisionnement et à la gestion des stocks - Veiller à la qualité de l'environnement matériel et au respect des normes d'hygiène - Accompagner les jeunes dans leur quotidien - Favoriser leur autonomie par un accompagnement dans les gestes de la vie courante (cuisine, hygiène, entretien de leur espace, etc.) - Participer à l'instauration d'un cadre rassurant et structurant - Être attentive aux besoins individuels, dans le respect du projet personnalisé de chaque jeune - Créer une ambiance chaleureuse et structurante - Instaurer un climat bienveillant, stable et respectueux - Proposer une présence discrète mais soutenante dans les moments du quotidien - Contribuer à faire du lieu un espace de vie accueillant - Travail en équipe pluridisciplinaire - Collaborer étroitement avec les éducateurs, assistants sociaux. - Participer aux réunions d'équipe et aux échanges autour de la vie quotidienne des jeunes - Rendre compte des observations utiles à l'accompagnement global des jeunes PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Agents Sociaux Filière médico-sociale Catégorie C Poste à mi-temps soit 18h hebdo Horaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi 8h00 - 12h00 Prise de poste le 3/11/2025 - Horaires variables - Capacité à s'adapter aux besoins d'un public fragile et parfois en crise - Poste physique : travail debout, déplacements fréquents dans la structure APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien - Connaissance des produits et du matériel utilisés - Capacité à organiser et optimiser son travail SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation, de la discrétion et de la confidentialité - Qualités relationnelles : patience, écoute, bienveillance - Goût pour le travail auprès d'un public jeune en difficulté - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Expérience en milieu éducatif ou social appréciée - Garantir la confidentialité des informations relatives aux usagers - Avoir une relation constante et constructive avec ses supérieurs hiérarchiques (faire remonter les faits inhabituels) SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + RIFSEEP DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS CV + LM à adresser à Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier, et à déposer auprès de : Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Mme Leila GUY - Directrice du SIAO 115 : 06 72 30 31 66
L'Assistant-e Maternel-le agréé-e assure l'accueil au quotidien de 1 à 3 enfants âgés de 2 mois à 3 ans (voire plus) à son domicile, situé à Lons-le-Saunier, en lien avec l'agrément délivré par le Conseil Départemental, et accompagne les familles dans leur parentalité. Le logement d'accueil se situe sur Lons-le-Saunier ou sur une commune d'ECLA. En rejoignant l'équipe dynamique de la Crèche Familiale, vous rejoignez un suivi professionnalisant, formations, journées pédagogiques et ateliers hebdomadaires, portent votre expérience et valorise votre métier. Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la Directrice de la crèche Familiale et de l'Éducatrice de Jeunes Enfants, vous serez chargé-e des missions suivantes : 1 - Accueillir à votre domicile situé à Lons-le-Saunier, de 1 à 4 enfants âgés de 2 mois à 3 ans, en lien avec l'agrément délivré par la P.M.I Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de sécurité aux enfants accueillis Créer un lieu de vie pour optimiser le développement de l'enfant et où il se sent écouté Accueillir l'enfant dans le respect de son cadre familial, de son histoire, sans porter de jugement dans le respect du secret professionnel Confectionner les repas dans le respect des consignes du service 2 - Respecter le projet pédagogique et éducatif Encourager l'enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psycho-moteur, selon le projet pédagogique Contribuer à l'éveil, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant Favoriser sa socialisation, son autonomie Participer aux ateliers d'éveil, hebdomadaires et obligatoires, proposés par l'EJE 3 - Établir des relations de confiance avec les familles Planifier les adaptations pour expliquer le fonctionnement de l'Assistant-e Maternel-le en lien avec le projet pédagogique, être à l'écoute et rassurer les familles Accompagner les familles, les soutenir dans leur rôle éducatif, les conforter dans leur rôle de parents Transmettre le déroulement de la journée aux parents lors du départ de l'enfant (sommeil, alimentation, jeux.) 4 - Travailler avec le service de la Crèche Familiale Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement Accepter et se rendre disponible lors des visites impromptues des responsables de la structure Accueillir les enfants de collègues (Assistant-te. Maternel-le de la Crèche Familiale) en cas de « replacement », lors de congés, absences et urgences Se placer dans un travail d'équipe Participer aux réflexions pédagogiques de la Crèche Familiale Participer aux journées de formation PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE De formation en petite enfance, et dans le cadre de la formation des 120h de l'agrément délivré par le Conseil Départemental, vous accéder au grade d'Agent social pour pratiquer le métier d'Assistante Maternelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ETRE - Être titulaire de l'agrément du Conseil Départemental du Jura et avoir suivi les 80 premières heures de formation obligatoires avant l'accueil d'un premier enfant - Connaître les besoins spécifiques de l'enfant - Maîtriser les règles d'hygiène, les notions d'alimentation - Connaître le fonctionnement de la structure, de la collectivité territoriale, les droits et devoirs de l'agent - Veiller à l'hygiène générale du domicile - Organiser sa journée - S'adapter à des situations imprévues - Avoir le sens des responsabilités - Observer les enfants, adapter ses actions en fonction de leurs besoins, leurs réactions, leurs évolutions et acquisitions - Savoir s'évaluer, analyser ses actions et leurs effets - Accepter de se former, d'améliorer ses connaissances - Garder des relations professionnelles avec les parents - Avoir des capacités relationnelles (être à l'écoute des enfants/familles) - Être diplomate - Être organisée, méthodique - Posséder un esprit d'initiative
En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé-e de contribuer à l'épanouissement éducatif de l'enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent ! Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la responsable du service enfance-scolaire, vous assurez l'animation auprès d'enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques. PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté Recenser les besoins Contacter les prestataires ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues Communiquer sur les programmes Relation enfants/familles Donner des informations ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants Réaliser des activités préparées Créer une dynamique éducative Respecter le cadre de vie et respecter l'autre ENCADRER : Contrôler la présence des enfants. Élaborer des règles de vie Assurer la sécurité MISSIONS SECONDAIRES : ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs Retour des informations lors des réunions d'équipe Auto-évaluation de l'action Force de proposition/implication Bilan de fin d'année PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C - Filière Animation Contrat à partir de 10h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires PRÉREQUIS - Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance ou CPJEPS LPT / BPJEPS LPT/ BAFD - Tout diplôme en lien avec Jeunesse sport ou le Ministère des affaires sociales et le Ministère de l'Éducation Nationale - Le BAPAAT / Le DEME / Le DUT carrières sociales / La licence STAPS ou sciences de l'éducation / Les licences professionnelles. - Permis B (arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 - art.1 et art. 2) APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR - Connaissances générales du développement de l'enfant. - Réglementation (législatif, sécurité). - Maîtrise totale des techniques d'animation. - Connaissance inter-culturelle. SAVOIR-FAIRE - Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles - Savoir animer et adapter les activités - Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude - Savoir faire face aux imprévus SAVOIR-ÊTRE - Être à l'écoute et patient - Avoir une aisance relationnelle - Avoir un langage correct - Être ouvert d'esprit - Être diplomate SALAIRE ET AVANTAGES Grille Indiciaire DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER A déposer auprès de Mme Elodie CARON : Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr Pour tout renseignement : Mme Isabelle ROSAIN - Directrice Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 74 Mme Isabelle ROMAND - Directrice Adjointe du Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 18
Pour ce poste, l'entreprise offre une rémunération motivante comprenant un minimum garanti qui correspond à votre statut de salarié, un pourcentage sur CA, des primes d'activité, sur les actions commerciales, sur les créations de nouveaux clients, une prime de fin d'année et des frais de vie. Des possibilités d'évolution sont régulièrement proposées au sein de l' Entreprise.Nous recherchons d'abord des candidats qui ont le sens du commerce et l'envie d'évoluer dans une entreprise en pleine dynamique, qui propose aux clients des produits innovants, reconnus pour leur qualité. Vous serez chargé, dans un secteur géographique qui vous sera exclusif sur le jura de développer votre chiffre et votre portefeuille clients en assurant régulièrement les ventes/prises de commandes, la livraison auprès de votre clientèle dédiée ainsi que d'étoffer votre secteur par des actions de prospection. vous travailler du lundi au samedi avec un jour de repos par semaine, 8h 12h sur la partie vente et l'après midi à partir de 16H jusqu'à 20h la partir livraison permis B obtenu depuis 2 ans au moins
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Start People recherche un agent de fabrication (H/F) pour son client spécialisé dans la fabrication de peinture. Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : La fabrication de peinture à base AQUEUSE ; L'alimentation en poudre des cuves selon l'ordonnancement ; Le pesage et l'intégration des différents produits ; Le nettoyage des cuves ; Le contrôle de qualité et le suivi de la production. Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Travail d'équipe (2x8), de journée ou de nuit en fonction des besoins de la société. Indemnité repas et possibilité de se restaurer sur place. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire de RUFFEY-SUR-SEILLE en période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable - BAFA ou CAP petite enfance « exigé » SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels - Temps hebdomadaire : 7 heures hebdomadaires contrat - Prise de poste : CDD dès que possible et jusqu'au 31 août 2026 inclus - Possibilité de compléter le contrat avec des remplacements sur le territoire Bresse Haute Seille
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Missions, activités et conditions d'exercice 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. Profil recherché - SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ÊTRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Poste à pourvoir AU PLUS VITE pour un CDD de 7 mois. Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie/pâtisserie secteur Villeneuve sous pymont, Sainte Agnès et Bletterans pour rejoindre notre équipe, une personne pouvant aller au moins dans 2 magasins, si vous ne pouvez pas merci de ne pas postuler. En tant que vendeur(euse) en boulangerie, vous serez responsable de fournir un excellent service client et de promouvoir nos produits de boulangerie de qualité. CDD évolutif Responsabilités: -Accueillir et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme -Répondre aux questions des clients sur les produits et les recommander en fonction de leurs préférences -Effectuer des opérations d'encaissement précises et efficaces -Assurer la mise en place et la réapprovisionnement des produits en rayon - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Expérience: - Expérience préalable dans la vente ou le service à la clientèle est un plus - Connaissance des produits de boulangerie est souhaitée - Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et l'équipe Compétences requises: - Sens du service client - Excellentes compétences en communication - Bonne connaissance des opérations d'encaissement - Capacité à gérer le stockage des produits de manière efficace - Capacité à manipuler les produits avec soin et précision - Aptitude à travailler en équipe Rémunération : 1 450,00€ à 1 850,00€ par mois Horaires : Jour de repos le jeudi, planning à la semaine, un dimanche sur 2 en repos. Horaires coupés le plus souvent avec une amplitude à partir de 6H et jusqu'à 19H en fonction des magasins. - Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Expérience: - Vente: 1 an (Optionnel) - Normes de l'hygiène alimentaire: 1 an (Optionnel) - Boulangerie: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Pour postuler, envoyez votre CV détaillé et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : sebastien.brun214@orange.fr
Nous recherchons un aide vendeur polyvalent pour notre camion de pizza (H/F). CDD de 3 mois au départ. Compétences requises :Savoir compter avec précision, Être souriant(e) et poli(e), Excellentes compétences en service client. Vos principales missions seront les suivantes : > Prise de commande des clients par téléphone et sur place > Encaissement des paiements > Préparation des boîtes de pizza > Nettoyage et entretien du poste de travail. Vous travaillerez tous les jeudis et un week-end sur deux (vendredi au dimanche de 18h00 à 21h/22h) Prise de poste à différents emplacements : Jeudi : Perrigny, Vendredi : Messia-sur-Sorne, Samedi : Courlaoux et Dimanche : Sellières Jours de fermeture : Lundi et mardi Merci de nous contacter uniquement par téléphone, n'hésitez pas à laisser un message.
Pizza Campagnola du Mardi au Dimanche proche de chez vous Pizzas, Salades, Plats de saison & Pâtisseries
Prenez le volant de votre carrière ! Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le transport et la logistique alimentaire, un(e) Chauffeur(se)-Livreur(se) pour rejoindre son équipe et participer à des missions variées et essentielles. Vos missions : - Réaliser vos tournées de livraison (environ 15 clients/jour). - Charger, décharger et contrôler la conformité des produits livrés. - Veiller au respect strict des règles de sécurité, d'hygiène et de la chaîne du froid. Et si c'était vous ? - Vous justifiez d'une première expérience en livraison et êtes titulaire du permis C ainsi que de la FIMO à jour. - Motivé(e) et prêt(e) à vous investir sur le long terme dans un environnement stable et dynamique. - Autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le), vous avez un excellent sens du relationnel et aimez le contact avec les clients. Envie de booster votre carrière ? Rejoignez l'aventure Sensace en toute simplicité ! - Postulez dès maintenant à cette annonce et démarrez votre nouveau challenge - Venez nous rencontrer à l'agence, 6 Rue Emile Monot à Lons-le-Saunier, au cœur de la ville, pour échanger directement avec notre équipe Avec Sensace, votre avenir professionnel prend de la vitesse !
Description du poste : mise en place étalage, accueil des clients, conseils et promotion des produits, approvisionnement, encaissement. Compétences et qualités requises : connaissance des fruits et légumes, sens du service, ponctualité. Travail le samedi matin de 6 h à 13 h marché de Lons le Saunier. Poste à pourvoir le samedi 20 septembre.
Nous recherchons actuellement un(e) Moniteur(rice) d'Auto-École diplômé(e) pour rejoindre notre équipe. Les missions : - Encadrer et former les élèves à la conduite automobile en vue de l'obtention de leur permis de conduire - permis B uniquement. - Assurer les cours théoriques et pratiques selon les programmes officiels. - Préparer les élèves aux examens de code et de conduite. - Faire le correction du code - Réaliser des tâches administratives - Veiller à la sécurité des élèves et au respect du code de la route pendant les leçons. - Maintenir le véhicule de formation en bon état de fonctionnement et de propreté. BEPECASER ou TP ECSR obligatoire. Jours de travail et horaires à définir, travail le Samedi Poste à pourvoir mi-octobre
Vous assurez la livraison au sein d'une entreprise de messagerie et logistique sur le secteur Bourgogne - Franche Comté. Rigueur et organisation sont nos 2 mots clés pour mener à bien notre mission journalière. (GPS intégré ) Attention : Nous recherchons une personne avec un minimum d'expérience pour ce poste. Vous partirez en livraison chaque jour en fourgon/utilitaire de 12 à 14m³ (besoin de l'obtention d'un permis B depuis plus de 2 ans), pour une moyenne de 50 à 60 points d'arrêts. Notre équipe est prête à vous former en interne sur nos outils, le matériel et toutes nos procédures de livraisons. Votre amplitude horaire est de 7h00/8h00 avec un retour possible en fonction de votre mission vers 14h00/15h00. Le contrat est évolutif en fonction de votre performance et de votre intéressement.
Le cabinet médical spécialisé en pneumologie de la maison de santé des Mouilleres, situé à Lons-le-Saunier, recherche un(e) secrétaire et assistant(e) médical(e). ATTENTION / Une expérience d'au moins un an en tant que secrétaire médicale est requise pour ce poste. Les responsabilités du poste incluent : Gestion des rendez-vous Accueil et contact avec les patients Mise en page et correction des courriers de consultation Assistance au médecin dans certains actes médico-techniques (tests cutanés/prick test, pose de capteurs pour les examens du sommeil) - une formation sera effectuée au sein du cabinet Programmation informatique des examens du sommeil - une formation sera effectuée au sein du cabinet Gestion des consommables Tâches administratives en lien avec les médecins et les établissements de santé Nettoyage et ménage des locaux du cabinet une fois par semaine Planification des congés en fonction des fermetures annuelles du cabinet (4 semaines en août et 1 semaine en décembre). Une immersion de quelques jours vous sera proposée (obligatoirement) en amont du contrat de travail. !
Travail à temps plein Planning à définir avec l'employeur Vous devez être polyvalent, débutant accepté. Formation possible en interne. Restaurant ouvert les lundis/jeudis/vendredis/samedis soirs et dimanches midis Equipe bienveillante et familiale d'une dizaine de personne au total. Etablissement fermé le mardi, mercredi et dimanche soir 2 jours de repos/semaine
Offre d'emploi : Ouvrier agroalimentaire (h/f) Rejoignez notre équipe dynamique à Lons-le-Saunier (39000) pour un poste d'ouvrier agroalimentaire. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour assurer le conditionnement des produits finis sur différentes lignes. Vous serez amené à travailler en équipe avec des horaires flexibles incluant des postes de matin, d'après-midi ou même de nuit. Votre rigueur et votre respect des consignes de travail, ainsi que des règles de sécurité et d'hygiène, seront essentiels. Salaire attractif de 13,71 EUR par heure (Minimum) , avec des primes de panier, une majoration des heures de nuit à 60%, ainsi que des primes de vacances et de transport. Nous vous offrons l'opportunité de contribuer à une entreprise dynamique dans le secteur agroalimentaire. Si vous êtes prêt à relever le défi, postulez dès maintenant ! Ce poste nécessite une attention particulière aux détails et une capacité à travailler efficacement en équipe. La capacité d'adaptation et le respect des normes de sécurité sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous souhaitez donner un autre sens à votre carrière professionnelle en intégrant une entreprise familiale avec des valeurs économiques, écologiques et sociales. (Respect et accompagnement des patients, déplacement éco-responsable, transports simultanés.) PRE-REQUIS OBLIGATOIRES: Diplôme Auxiliaire ambulancier ou PSC1 ou AFGSU avec 3 ans de permis. Une visite médicale auprès d'un médecin agréé par la Préfecture, d'aptitude à la conduite de personnes, est obligatoire pour prendre le poste. Une période d'immersion préalable pourrait être envisagée, pour une durée d'une semaine. PRISE DE POSTE EN OCTOBRE 2025 ****PAS DE TRAVAIL EN WEEK-END **** Votre Amplitude horaire est de journée uniquement du Lundi au Vendredi à temps plein 35h/s + heures supplémentaires rémunérées. Votre mission : réaliser le transport sanitaire ou l'accompagnement de patients vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous êtes motivé(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel et esprit d'équipe alors rejoignez nous !! Indemnité de repas CDD renouvelable (longue mission possible)
Avec 53 ans d'existence, notre société est bien implantée sur le secteur jurassien. Nous respectons le patient et demandons la même démarche de la part de notre personnel roulant. Le sens du service à la personne est essentiel. Votre enrichissement personnel viendra, de part votre qualité de travail et votre implication, aider le patient.
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de LONS. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste (transport matériel médical). Formations assurées en interne. Salaire indiqué en brut. Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! L'EHPAD CLAIR JURA recherche un agent de service spécialisé H/F, temps partiel pour le remplacement des congés. Un(e) agent de service spécialisé (F/H) En CDD du 1er octobre 2025 au 26 octobre 2025 100 heures par mois Poste basé à MONTAIN Horaires : 15h30 - 20h30 et 9h30 - 11h00 / 12h00 - 20h30 Sous la responsabilité du responsable d'hébergement, vous intégrez l'équipe hôtelière composée de 6 agents de service et d'une lingère. Au sein de l'EHPAD Clair Jura, vos missions quotidiennes en tant qu'Agent de service (H/F) : - Effectuer le service hôtelier auprès des résidents, - Participer à la gestion du linge, - Participer à l'optimisation des ressources, - Contribuer à la démarche qualité, - Participer à l'accompagnement dans les gestes simples de la vie quotidienne, - Réaliser l'entretien des chambres et des espaces communs. Vous souhaitez découvrir le métier en EHPAD où vous avez une expérience d'agent de service. Organisé et rigoureux, vous souhaitez vous inscrire dans une mission au service des personnes âgées. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que : - compte Épargne Temps, - garantie d'évolution de la rémunération, - prime de fin d'année, - prime de cooptation et prime de remplacement - mutuelle et prévoyance avantageuses, - repas à prix attractifs, - accompagnement sur les thématiques du logement (Action logement ...) travail (se déplacer avec des offres Renault), retraite, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. - dispositifs de soutien psychologique (Stimulus Psya) - entretien professionnel tous les ans - évolution de carrière - comité social et économique
Venez intégrer notre équipe située sur l'Aire du Jura, Autoroute A39 - 39140 ARLAY. En tant que responsable point de vente, vous managez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs. En étroite relation avec le directeur de l'établissement ou le responsable de la marque, la satisfaction des clients et des collaborateurs sont vos challenges au quotidien. Vos principales missions sont : - Animer, dynamiser, coordonner les équipes et développer vos collaborateurs. - Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et la qualité des résultats. - Garantir la qualité de service et l'excellence opérationnelle. - Organiser l'activité et se montrer force de proposition sur les priorités à court/moyen terme du site. - Contribuer à des projets ou des missions transverses. - Contribuer au bon climat social sur l'établissement. Poste en CDI à temps plein. Une rémunération mensuelle de 2123.38 € brut. Une prime variable de 6% du salaire annuel selon l'atteinte des objectifs. Prime de coupure de 12€ brut Majoration de 10% le dimanche Prime d'ancienneté et 13ème mois sous conditions d'ancienneté Mutuelle d'entreprise / prévoyance. Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Autogrill est une entreprise de restauration italienne, basée à Rozzano en Italie et cotée à la bourse de Milan, dont l'origine remonte à 1928. Il est le leader mondial de la restauration aux services des voyageurs et réalise les deux-tiers de son activité à l'international.
Adecco Lons le Saunier, recrute pour l'un de ses clients, un(e) Vendeur en Charcuterie (h/f) sur Lons Le Saunier en intérim. Notre client est une GMS. Vos missions : Au sein d'un environnement de boucherie charcuterie, en horaire de journée, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes : - Accueil des clients et prise de commande - Emballage et pesage des pièces - Détailler les pièces de viande si besoin - Conditionner des pièces de viande, des spécialités bouchère Votre profil : - Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste ; Nous vous proposons : - Horaire 35h/semaine du lundi au samedi ; - 13h-19h30 sauf le samedi 12h-19h30 - Un salaire en fonction de vos années d'expérience ; - Une GMS avec un esprit familiale. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus, contactez votre agence Adecco de Lons le Saunier ou postulez directement en ligne
Vos valeurs sont accueillir, accompagner et offrir vos compétences aux personnes âgées dépendantes, en perte d'autonomie ou autonomes visant l'amélioration constante des conditions d'hébergement, de la qualité de vie, de la qualité des soins et le respect des procédures et protocoles de l'établissement. Missions, cadre et contexte du poste: Dans le respect du projet d'établissement, de son règlement de fonctionnement ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, le cuisinier assure la production quotidienne des repas pour l'ensemble des résidents, en tenant compte des besoins alimentaires et de l'équilibre nutritionnel nécessaires à chaque résident. Le cuisinier travaille en étroite collaboration avec la cuisine centrale de la collectivité pour la gestion des repas. Il répond aux exigences liées au fonctionnement et à l'organisation de l'établissement avec sa hiérarchie directe et fonctionnelle, au bénéfice des personnes accompagnées, leurs familles et/ou leurs proches en lien avec sa mission (ex : Repas à thème, Déjeuner comme à l'Hôtel.) Vous serez sensible à la politique de développement durable de l'établissement (lutte contre le gaspillage, gestion des déchets,.) - Assurer la production quotidienne de la restauration de l'établissement Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires en s'adaptant aux goûts des résidents et aux besoins nutritionnels Participer à l'élaboration des menus en étant vigilant aux spécificités des déclinaisons, aux régimes prescrits (notamment les textures modifiées), aux allergies alimentaires Proposer et confectionner des goûtés aux personnes accompagnées Dresser des assiettes et service en salle de restauration avec une mise en valeur des présentations Effectuer la remise en température des plats cuisinés en respectant les conditions de réchauffage - Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité liés à l'environnement Veiller au bon fonctionnement des équipements S'équiper de sa tenue professionnelle et autres EPI Utiliser les moyens de prévention mis à disposition en cuisine Maîtriser et appliquer les réglementations HACCP Nettoyer et désinfecter ses secteurs de travail conformément aux procédures définies (locaux, équipements.) - Veiller à l'hygiène alimentaire et à la maîtrise des risques Contrôler les températures à la réception des marchandises Suivre les températures des chambres froides positives ou négatives Élaborer les plats témoins Assurer le contrôle de toutes les dates limites de consommation Assurer la mise en température des produits Communiquer tout dysfonctionnement à sa hiérarchie directe et force de proposition pour y apporter des solutions Respecter les normes d'hygiène alimentaire (conservation et réutilisation proscrites des aliments de la cuisine centrale) - Gestion logistique Anticiper et assurer les commandes et le suivi des stocks auprès des fournisseurs référencés Réceptionner et vérifier quantitativement et qualitativement les livraisons Participer au contrôle et au rangement des marchandises livrées S'assurer de l'optimisation de l'espace des pièces de stockage Réaliser l'inventaire - Participation à la vie de l'établissement et du pôle Aider et participer à l'organisation des fêtes et cérémonies PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux - Catégorie C Diplôme CAP Cuisinier requis, connaissances en restauration collective appréciées, particulièrement en santé ou médico-social. Temps plein ( un week end sur 2) APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Savoirs Connaissances du secteur médico-social Communication / relations interpersonnelles Organiser son travail Rythme de vie et besoins des personnes âgées Connaître les règles d'hygiène inhérentes à l'environnement de travail Appliquer le plan de maîtrise sanitaire Normes d'hygiène
Adecco recrute pour l'un de ses clients, des ouvriers de scierie ( H/F). Vos missions principales : - Assurer les différentes fonctions indispensables en amont et en aval du sciage proprement dit : trier et préparer les bois. - Vous serez chargé des tâches de manutention des bois en grumes ou en billons. - Vous assurez le nettoyage des sciures, des croûtes et des délingnures afin d'éviter aux machines de tomber en panne et de réduire les risques d'incendie. - Pour la manutention des sciages, vous serez chargé d'empiler manuellement les bois Pour cette mission, vous devrez , idéalement , connaître : - le bois et les essences - être habile pour manipuler les bois et avoir une certaine endurance - savoir appliquer les instructions et les consignes de sécurité - Avoir l'esprit d'équipe et savoir réagir en cas d'aleas Port de charges lourdes Travail de journée Les avantages : Pour cette mission, nous vous vous proposons : - Salaire fixe - +10% IFM - +10% CP - Mutuelle & Prévoyance - Compte Épargne Temps - CSE (chèques vacances, billetterie, locations.) - Club Fidélité (chaque heure travaillée vous rapproche d'avantages et de remises exclusives) - Aide au logement - Le permis libre - Accès à la formation pour booster vos compétences -> Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique "Avantages" Vous avez le profil ?! Ne cherchez pas plus loin, nous avons le poste parfait pour vous ! N'attendez plus, cette opportunité vous attend !
Nous recherchons une personne polyvalente en cuisine uniquement pour les services du vendredi et samedi soir (18h30-22h30) Environ 35 couverts en salle de restaurant. Vos missions : Entretenir, nettoyer de la cuisine Essuyer et ranger la vaisselle Réaliser la plonge Eplucher des légumes et des fruits Préparer, assembler des plats simples
Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE. - Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain : - Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025 - Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025 - Planning de 3h à 8h par jour - Du lundi au dimanche - Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Vous connaissez forcément notre célèbre Vache qui rit® ! Depuis plus de 100 ans, le Groupe Bel régale petits et grands avec ses marques emblématiques : Babybel®, Kiri®, Boursin®, Apéricube®, etc. Rejoindre Bel, c'est rejoindre une entreprise familiale internationale, engagée dans une alimentation plus responsable et durable. Missions principales Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez le bon fonctionnement des lignes de production automatisées dans le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité. Vos missions : Préparer, démarrer et surveiller les machines de conditionnement ou de fabrication Réaliser les réglages et changements de formats Identifier et résoudre les incidents de premier niveau Contrôler la qualité des produits fabriqués (aspect, poids, étiquetage...) Enregistrer les données de production sur les supports dédiés Participer à la maintenance de 1er niveau Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire Description du profil recherché : - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la production - Titulaire d'un BEP/CAP dans un domaine technique - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité - Autonome et capable de travailler en équipe Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur de production à Lons-le-Saunier - 39000.
Poste à pourvoir le plus tôt possible Sous la responsabilité du Moniteur Principal d'Atelier, votre rôle sera de : Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies Accompagner les personnes dans les activités de production en proposant un travail adapté à leurs capacités et dans un cadre sécurisé Veiller au respect des règles liées à l'hygiène, la sécurité et l'environnement Apporter un appui supplémentaire aux équipes Élaborer, participer et évaluer la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne accueillie. Une connaissance sur l'hygiène des locaux est demandée. Reprise d'ancienneté possible par rapport au salaire
Dans le cadre d'un remplacement pour cause d'arrêt maladie, nous recrutons un(e) Chargé(e) de secteur & vie sociale (H/F). Le Chargé de secteur & vie sociale (H/F) est le premier interlocuteur des clients, il représente quotidiennement la coopérative. Il est le garant de la qualité de service au quotidien, notamment de l'entretien et de la sécurité des immeubles de son secteur. Il a la charge de l'hygiène, du bon entretien, de la petite maintenance courante et de la sécurité des parties communes de son patrimoine. Activités : - Accueillir les nouveaux arrivants et participer à leur bonne intégration dans le quartier - Sensibiliser le client au respect des règles du bien vivre ensemble, du cadre de vie, de la propreté et de la gestion des déchets - Contrôler le fonctionnement des équipements des parties communes et signaler les anomalies à son Technicien - Effectuer les petites réparations (changement d'ampoules, de paillasson, de plaque de boites aux lettres et interphones, réglages, graissages, retrait de tags, petits travaux du bâtiment en peinture, menuiserie, maçonnerie, électricité, .) - Réaliser le nettoyage des abords des bâtiments (désherbage, nettoyage des grilles ou regards d'eaux pluviales, nettoyage des déchets et entretien des petites surfaces des espaces verts) - Contrôler les prestations de nettoyage des parties communes et d'entretien des espaces verts réalisées par les prestataires - Créer, renseigner et traiter les demandes d'interventions techniques qui leurs sont affectées via l'application mobile - Assurer le déneigement et l'épandage de sel des entrées d'immeubles, allées et escaliers si nécessaire - Participer à la communication et à l'affichage - Contribuer à la veille du lien social (observation et remontée des informations) - Réaliser l'état des lieux des garages - Effectuer ponctuellement des relevés de compteurs ou donner accès à nos locaux aux prestataires externes à la demande des services - Appliquer la procédure relative aux véhicules délaissés - Procéder à l'enlèvement des encombrants dans les parties communes, abords et / ou placettes Compétences clés : - Être apte à la manutention et au port de charges - Maitriser les techniques de nettoyage et des menus travaux - Connaître et respecter les consignes de sécurité - Maîtriser le fonctionnement et l'utilisation du matériel et de l'outillage - Etre apte au port de charge lourde Aptitudes requises : - Autonomie - Aisance relationnelle orale - Sens de l'organisation et rigueur - Devoir de réserve et confidentialité - Polyvalence - Travail en équipe Profil : CAP / BEP Formation "Agent de maintenance du bâtiment" Etre apte au port de charges lourdes Permis B (boite manuelle) obligatoire
CDD ASH (entretien des locaux, soins à la personne) auprès de personnes âgées à l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Débutant accepté.2 à 3 jours d'intégration en doublon. Durée selon disponibilités. Rémunération, complément de salaire et ségur. Possibilité de repas sur place à 3 €.
Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière dans le secteur du bois ? Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Bois pour le compte de notre client, une entreprise locale située à Saint-Lothain, reconnue pour la qualité de son savoir-faire et son engagement en faveur du développement durable. Vos principales missions : - Assurer la manipulation, le déplacement et le rangement des planches et pièces de bois dans les zones de production et de stockage. - Réaliser le sciage et la découpe du bois à l'aide de machines-outils, en veillant au respect des règles de sécurité. - Trier les éléments selon leurs dimensions, leur essence et leur état, afin de garantir une production optimale. - Évacuer les déchets et chutes de bois pour maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé. Profil recherché - Vous appréciez le travail manuel et concret, et vous êtes à l'aise dans un environnement de production dynamique. - Une première expérience en scierie, menuiserie ou dans l'industrie du bois serait un atout, mais c'est avant tout votre motivation et votre envie d'apprendre qui feront la différence. - Rigoureux(se), ponctuel(le) et attentif(ve) aux consignes, vous accordez une grande importance à la qualité du travail bien fait. - Vous aimez travailler en équipe et vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées. Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoindre l'aventure Sensace, c'est simple et rapide ! - Postulez directement à cette annonce - Explorez toutes nos opportunités sur notre site - Venez nous rencontrer en agence : 6 Rue Émile Monot, Lons-le-Saunier (en plein cœur de la ville !) Vivez l'expérience Sensace et faites passer votre talent à la vitesse supérieure !
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, IDE, AS...), vous serez en charge de: - Nettoyer les parties communes et des chambres des patients dans le respect des règles d'hygiène liées au bionettoyage et à la lutte contre les maladies nosocomiales. - Effectuer le service hôtelier: préparation et distribution des petits déjeuners aux résidents Convention collective nationale FEHAP 51 CDD 1 mois Les horaires sont de 7h45 à 13h30 Poste à pourvoir dès que possible
Notre restaurant le Bouchon du Château est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe dynamique et passionnée ! Nous recherchons un.e serveur.euse motivé.e et enthousiaste, avec ou sans expérience, pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle. Si vous êtes quelqu'un qui aime le contact humain, qui est toujours souriant.e et qui souhaite travailler dans un cadre convivial et élégant, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous offrons : Ambiance familiale et chaleureuse : Vous travaillerez aux côtés d'une équipe soudée et sympathique. Flexibilité des horaires : Contrats saisonniers ou à durée indéterminée, à temps plein ou partiel, selon vos besoins et disponibilités. Rémunération intéressante : Heures supplémentaires payées. Votre mission : Accueillir et servir nos clients avec le sourire. Veiller à leur satisfaction et leur offrir un service de qualité irréprochable. Si vous êtes dynamique, avez le sens du service et souhaitez intégrer une équipe où la bonne humeur règne, n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rejoignez-nous rapidement et faites partie de l'aventure du Bouchon du Château !
Le Groupe TPI est un groupe familial fondé il y a plus de 30 ans dont le siège social est situé à Lons-Le-Saunier dans le Jura (39) et compte plus de 60 salariés permanents et jusqu'à 250 en saison hivernale. Le Groupe construit et exploite des établissements touristiques (Résidences de tourisme, Hôtels & Spas) en Savoie et des locations immobilières dans le Jura, à travers 3 activités commerciales : Les Balcons: Résidences de tourisme (3 à 5 étoiles), Hôtels (3 et 4 étoiles) et Spas en Savoie (les-balcons.com) LocaLons : gestion locative d'appartements à Lons Le Saunier dans le Jura (localons.com). Résidence des Thermes : résidence hôtelière à Lons Le Saunier dans le Jura (residence-thermes.fr). Rejoindre le Groupe TPI, c'est intégrer une société familiale qui privilégie les relations humaines et la responsabilisation de ses collaborateurs dans un souci de développement de projets toujours plus qualitatifs. Dans le cadre des rénovations et entretiens de nos résidence et immeubles à LONS LE SAUNIER, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance. En binôme ou travaillant seul(e) suivant les missions, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - réalisation de travaux, entretien courant et réparation dans des appartements, parties communes des immeubles, bureaux et locaux commerciaux mis(e) en location, - entretien des espaces verts autour des immeubles (élagage, tonte, ramassage feuilles mortes, désherbage,...), - retrait de marchandises auprès de fournisseurs, - tri et rangement des différents dépôts avec trajets à la déchetterie, - livraisons et petites réparations de matériel médical (orthopédie), CDI 39h00 du lundi au vendredi
Vous cherchez une expérience riche, un poste de généraliste RH au sein d'un environnement humain et convivial dédié au bien-être des personnes âgées en situation de précarité ? Voici le poste que nous proposons au sein de notre établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dans le cadre d'un remplacement congé maternité puis parental et sous la direction de la directrice d'établissement : Ce poste clé vise à assurer la gestion administrative et le développement stratégique de nos ressources humaines, dans le respect de nos valeurs de dignité et de bientraitance et dans un environnement familial. Type de contrat : CDD temps plein, sur site Dates de contrat : Du 20/10/2025 au 13/09/2026 Missions Principales : En tant que véritable partenaire stratégique de la Direction, vous serez le moteur du développement et de la gestion des RH, couvrant : - Développement des ressources humaines : o Recruter en CDD, CDI et intérim le personnel soignant, le personnel de restauration et d'hôtellerie dans un contexte exigeant beaucoup de réactivité, o Faire vivre une politique de fidélisation (intégration, QVT, évolution professionnelle.), o Poursuivre le développement de la politique d'alternance et d'accueil de stagiaires. - Formation : définir les besoins en formation du personnel et assurer le suivi du plan de formation (inscriptions, demandes de prise en charge, demandes de remboursement, bilan de la formation). - Relations sociales : participer aux consultations obligatoires du CSE avec la Direction et contribuer à maintenir un climat social familial et épanouissant. - Administration du personnel sur SIRH (mise en place du SIRH depuis janvier 2025) : o Réaliser les contrats de travail du personnel, les avenants, déclarations règlementaires (DPAE, mutuelle, prévoyance, médecine du travail) o Gérer les plannings en lien avec les managers o Transmettre les éléments variables de paie, contrôler les bulletins de paie (externalisation de la paie auprès d'un cabinet comptable). Impliqué-e de façon globale et transversale au sein de l'établissement, vous travaillerez en constante coopération avec l'équipe encadrante (Infirmière coordinatrice, Référente Qualité, Petites Sœurs). Vous exercerez un rôle de tutorat auprès d'une assistante RH en alternance. Une équipe régionale sera votre soutien en conseil RH. Profil Recherché : - Expérience : Plus de 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, idéalement acquise dans le secteur médico-social. - Formation : Titulaire d'une licence ou master en Ressources Humaines ou en Gestion des Établissements Médico-Sociaux. - Compétences : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers, capacité d'analyse et de synthèse, sens aigu de l'organisation, de la rigueur, et d'excellentes qualités relationnelles. - Qualités personnelles : Sens de l'organisation, réactivité, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, respect de la confidentialité. Nous Offrons : - Rémunération Attractive en fonction de votre profil, plateaux repas confectionnés sur place pour 3,05€/repas - Environnement Stimulant : Participation à un projet d'impact social, au sein d'une culture d'équipe solidaire et bienveillante. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à recrutement.lons@psdp.fr
L'EHPAD "Ma Maison" est un lieu d'accueil à caractère familial où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les résidents se sentent chez eux.
La Pharmacie Mutualiste de Lons-le-Saunier recrute. Travail 1 samedi sur 2. Horaires aménagés. Gestion en direct des laboratoires. Rejoignez notre équipe ! Vous êtes souriant(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le conseil aux patients ? Notre officine recrute un(e) préparateur(trice) en pharmacie. Missions : délivrance et préparation des ordonnances, gestion des stocks, conseils client et animations, réseaux sociaux. CDI - Temps plein. Avantages : mutuelle, prévoyance, CSE, formations. Profil recherché - Diplôme : Préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e). - Qualités : sens du service, réactivité, rigueur et esprit d'équipe. - Expérience en officine appréciée mais les profils motivés sont les bienvenus. - Maîtrise souhaitable d'un logiciel de LGPI + bonnes compétences relationnelles. Rémunération selon expérience. Envoyez CV + lettre à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr ou déposez votre dossier à la pharmacie (14, rue Emile Monot à Lons-le-saunier 39000). Nous avons hâte de vous rencontrer !
Dans le cadre de notre développement nous recherchons 3 enseignants de la conduite et de la sécurité routière (H/F) Débutant accepté Poste a pourvoir de suite Prendre contact par Mail ou téléphone Diplôme moniteur d'auto-école EXIGE
Venez rejoindre notre équipe! Votre mission sera d'entretenir le paysage en aménageant et entretenant les espaces verts tels que les jardins, massifs (tontes, tailles de haies...). Travail en semaine sur 35h. Rémunération : à négocier selon profil.
Pour un Domaine familial de 33ha secteur Le Vernois, principalement en cépage Blanc Chardonnay, Savagnin, Crémant / domaine en HVE4, mise en place de pratiques pour un passage en bio : nous recherchons un(e) ouvrier(e) viticole polyvalent(e) avec compétence ou appétence pour mission tractoriste. Missions : Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez à assurer avec l'équipe en place : 50% du temps travail piéton notamment taille et liage, travaux en vert 50% du temps sur machines : - La conduite d'engins viticoles (chenillards, interlignes, enjambeurs) - La conduite d'engins agricoles + remorques - La conduite du chariot élévateur - Les travaux du sol, les rognages, les traitements - La conduite de la machine à vendanger (formation interne envisageable) - L'entretien, le montage et les réglages du matériel - Possibilité de faire un peu de travaux en cave si intéressé (ponctuellement) Toutes vos tâches devront être effectuées dans le respect des normes de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : - Ouvrier viticole polyvalent avec compétence ou appétence pour tractoriste, peut être formé sur place. - Facilité d'intégration à l'équipe de 6 permanents dont un chef d'équipe - Très bonne communication - Travail en équipe, esprit de solidarité - Autonomie - Esprit d'initiative - Connaissances en mécanique agricole de premier niveau bienvenues : nettoyages des machines, graissage - Certiphyto est un plus, mais pas rédhibitoire, possibilité de formation Avantages - Prime annuelle : : équivaut à un 13ème mois mais versé en prime 50% en juin et 50% en décembre - Salaire à définir selon compétences et expérience - Salle de pause équipée avec micro-onde - Vendredi après-midi non travaillé une semaine sur 2 Poste en CDI temps plein annualisé 37.5h en moyenne par semaine Horaires de travail : du lundi au vendredi ; une semaine à 39h de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 sauf vendredi 16h30 // une semaine à 36h horaires identiques sauf vendredi 12h Débutant(e)s accepté(e)s si forte motivation, sinon 3 ans minimum d'expérience.
Soelis emploi partagé recherche pour un de ses domaines viticole en biodynamie sur le secteur d'Arbois un chef d'équipe vigne. Mission : vous encadrez l'équipe de salariés permanents et saisonniers du Domaine pour une parfaite exécution des travaux piétons en vigne tout au long de l'année. Responsabilités : vous êtes le responsable et le garant de la qualité des travaux piétons en vigne. Vous devez : - Organiser et exécuter l'ensemble des travaux piétons en biodynamie dans les vignes : taille, travaux en vert, plantations et repiquages, entretien du palissage, application des préparas biodynamiques. - Contrôler la qualité des travaux effectués selon les pratiques en vigueur et le niveau de qualité attendu au Domaine - Observer et connaître chaque vigne afin de réaliser un travail adapté aux besoins de chaque parcelle - Remonter les informations (suivi des travaux, observations.) au Second d'exploitation et proposer des améliorations. - Garantir la cohésion de l'équipe et intégrer les nouveaux salariés - Gérer et entretenir le matériel nécessaire à l'exécution des travaux - Participer aux autres travaux en cave lorsque nécessaire Vous êtes sous la responsabilité et travaillerez main dans la main avec le Second d'Exploitation. Profil recherché : - Convaincu par la biodynamie, partageant ses valeurs - Deux ans d'expérience minimum dans le secteur viticole - Solides connaissances et pratiques de l'ensemble des travaux agricoles piétons - Capacité à manager une équipe et faire preuve de pédagogie - Ouverture au changement et force de proposition pour améliorer toujours plus nos méthodes Avantages : - Domaine jeune et innovant - Accompagnement de qualité et formation dans la prise de poste - Cadre chaleureux, installations récentes et confortables pour le personnel - Expériences innovantes, formations. Rémunération : à partir de 12.88 € brut de l'heure, selon profil et compétences
Le chauffeur de camion dépend du chef d'équipe auquel il est affecté. Il a pour mission de : - S'assurer de la productivité maximale avec son engin. - De s'assurer l'approvisionnement du chantier dans le respect de la qualité des produits. - Respecter les procédures de la démarche qualité. - S'assurer que lui-même et son camion véhiculent une bonne image de l'entreprise. - S'assurer l'entretien et la propreté de son camion ainsi que les visites périodiques - Respecter les cadences de son métier au sein de la profession - S'assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier Il peut conduire ou travailler avec le tractopelle s'il dispose de l'habilitation et il peut être amené à assurer le travail du manœuvre en cas de disponibilité
Avec 160 collaborateurs, SBTP réalise un chiffre d'affaires de plus de 15 M et plus de 400km de réseaux par an sur ses différents chantiers : - Etude et pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens - Etude et pose de réseaux gaz Pe et acier - Eclairage public - Enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique - Pose de réseaux d'assainissements, d'adduction d'eau et d'irrigation, par fonçage et forage - Viabilité de lotissements
Le service électrique de la Ville et ECLA a pour mission d'assurer la gestion, la maintenance, l'amélioration et la sécurisation des installations électriques en courant fort et en courant faible relevant du domaine public des collectivités. Sous la direction du Responsable Électricité / chauffage CVC / Sanitaire, vous serez chargé-e des missions suivantes : -Encadrer l'équipe de 6 agents Encadrer une équipe Organiser les plannings, planifier et distribuer les tâches en lien avec son responsable Assurer la sécurité des personnes Faire respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d'environnement Réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité dans le respect des procédures et délais réglementaires - Réaliser tous les travaux électriques relevant des bâtiments, du réseau d'éclairage public, de signalisation tricolore ou d'illuminations : en neuf ou en rénovation Détecter et signaler les dysfonctionnements Réaliser l'entretien de premier niveau avant intervention définitive Diagnostiquer les principales dégradations et remise en état - Assurer les dépannages des ouvrages ou équipements existants Intervenir à l'aide d'un véhicule léger ou PL et le matériel adapté - Gérer les stocks et les approvisionnements sur son secteur Réaliser les devis en collaboration avec les différents distributeurs Travailler avec le magasin de pièces détachées de la Ville - Assurer la préparation et le suivi des manifestations promotionnelles pour lesquelles les collectivités sont partenaires nécessitant une compétence électrique Participer aux réunions internes ou externes pour les festivités liées à la ville Mettre en place les coffrets, les illuminations et réaliser les branchements électriques Faire les demandes auprès d'Enedis de branchement provisoire - Préparer et suivre le budget Recenser et chiffrer les demandes Suivre et réaliser le budget annuel voté en lien avec son responsable MISSIONS SECONDAIRES : -Assurer la participation technique aux manifestations organisées par les collectivités Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi - Réaliser les interventions pour tous travaux électriques en basse tension et très basse tension, en neuf ou en rénovation et pour travaux, dépannages, entretien ou maintenance Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi - Accompagner les entreprises pour le chiffrage des travaux ou le suivi de chantier Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Filière Technique - Cadre d'Emploi des Techniciens - Catégorie B - Diplôme électricien / électrotechnicien exigé (BAC / BAC Pro / BTS) - Parfaite maîtrise des réglementations et des normes en vigueur - Savoir lire et analyser des plans et des schémas électriques - Connaissance en informatiques simples Mail/ tableur/ traitement de texte/ logiciels métiers internes - Permis B obligatoire (déplacements très ponctuels sur la Ville et sur les communes d'ECLA) - Permis C ou CE serait un plus - Habilitations électriques BR-B2T-B2V-BC- H0-HC - Habilitation PEMP Nacelle1B-3B/ Chariot élévateur< 6T/ Grue serait un plus Vacance de poste, possibilité de pérennisation en catégorie C et évolution de poste par voie de concours. APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR - Titres ou diplômes CAP minimum à BAC PRO, voire BTS spécialité Électricité / Maintenance - Permis VL indispensable - Être titulaire des autorisations (habilitation électrique BC/B2/BR/H2/HC+ éclairage public - nacelle - grue) - Connaissance des Normes NFC 15-100 et NFC 17-200 - Connaissance des outils - Excel - Word - et autres logiciels métiers - Lire et interpréter un plan et maîtriser les schémas électriques - Savoir faire des propositions budget / devis
Offre d'emploi - Responsable SAV & Secrétariat (H/F) Lieu : Perrigny (39) Une entreprise spécialisée dans le domaine du pesage et de la maintenance d'équipements recherche un(e) Responsable SAV & Secrétariat pour renforcer son équipe. Vos missions : - Gérer et suivre les demandes du Service Après-Vente : planification des interventions, suivi des dossiers, relation clients et fournisseurs. - Assurer le secrétariat et l'administratif : accueil téléphonique et , préparation des devis et factures, gestion des plannings et archivage. - Faire le lien entre les équipes techniques, commerciales et la direction. - Participer au suivi qualité et à l'amélioration continue du service. Profil recherché : - Organisé(e), réactif(ve), avec un bon sens du service client. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Une expérience en secrétariat ou gestion SAV est appréciée. Nous offrons : - Un poste polyvalent dans une PME . - Un environnement de travail convivial et collaboratif. - Une poste sur le long terme si le candidat convient Pour plus d'information appeler nous au ou rendez- vous à l'agence Temporis Louhans Lucas et Camille
Vous serez chargé(e) de contacter les débiteurs afin de recouvrer les créances impayées. Vous mettrez en place des stratégies de recouvrement efficaces tout en respectant les procédures légales et les politiques de l'entreprise. Ce rôle exige des compétences en communication, en négociation et une bonne organisation. Savoir-faire : - Recouvrement Amiable Contacter les débiteurs par téléphone, courrier ou e-mail pour leur rappeler leurs obligations de paiement Négocier des solutions de paiement adaptées (échéanciers, rabais, etc.) en fonction des situations des débiteurs Suivre et mettre à jour les dossiers de recouvrement - Suivi des Créances Assurer le suivi des paiements et des engagements pris par les débiteurs Relancer régulièrement les débiteurs jusqu'à recouvrement total des créances Enregistrer les paiements reçus et mettre à jour les comptes clients - Analyse des Dossiers Analyser les dossiers de créances et évaluer les risques de non-paiement Préparer des rapports de recouvrement et des états des lieux des créances Proposer des actions à entreprendre en cas de non-paiement persistant - Procédures Judiciaires Préparer et transmettre les dossiers pour le recouvrement judiciaire en cas d'échec des tentatives de recouvrement amiable Collaborer avec les services juridiques et les huissiers de justice pour l'application des procédures judiciaires - Relations Client Informer et conseiller les clients sur les procédures de recouvrement et les solutions possibles. Maintenir des relations professionnelles et respectueuses avec les débiteurs - Veille Juridique Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de recouvrement de créances Conditions de travail : Lieu : Etude de Lons-le-Saunier. Temps plein avec horaires standards. Type de Contrat : CDD de 6 mois pouvant évoluer vers un CDI. Niveau de formation minimum : Diplôme en gestion, finance, droit ou équivalent (BTS Comptabilité et Gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, etc.). Expérience préalable dans un poste similaire en recouvrement de créances appréciée. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des créances. Débutant(e) accepté(e) Savoir-être : Capacité à gérer des situations stressantes et parfois conflictuelles avec diplomatie. Début de la mission : Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : Fixe indexé au minimum conventionnel, soit 1908,43€ brut, à négocier selon expérience + prime d'objectifs motivante. Vous êtes à l'aise avec la relation clientèle et avez le sens de la négociation ! n'hésitez pas ! Venez relever le défi à nos côtés !
DESCRIPTION DU POSTE En tant que Technico-Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de développement. Vous aurez pour mission principale de développer le chiffre d'affaires de l'activité d'extrusion de l'entreprise. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement commercial - Prospecter et développer un portefeuille clients industriels, mais également paysagistes, distributeurs de grillage. (or GSA/GSB/Jardineries) sur le territoire national et export proche - Visiter régulièrement les clients actifs et réactiver les clients dormants selon une planification structurée - Participer aux salons professionnels (GLOBAL INDUSTRIE, SEPEM, JDC, etc.) - Développer la prospection téléphonique et physique 2. Expertise technique - Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées - Réaliser des démonstrations techniques des produits - Collaborer avec les équipes de production pour assurer la faisabilité des projets - Participer au développement de produits recyclés et écologiques 3. Gestion commerciale - Participer à l'élaboration des devis et propositions commerciales - Négocier les conditions commerciales - Assurer le suivi des commandes et la satisfaction client - Participer aux réunions commerciales et contribuer au plan d'actions PROFIL RECHERCHÉ - Formation : technique (BTS/DUT) dans le domaine des matériaux plastiques, polymères ou équivalent - Expérience : commerciale de 3 à 5 ans minimum dans un secteur industriel similaire. Connaissance du secteur de l'extrusion plastique serait un plus - Compétences techniques : o Maîtrise des techniques de vente B2B (Marketing technique ciblé, Veille sectorielle, Présence sur marchés verticaux, Stratégie digitale industrielle, Prospection directe industrielle..) o Connaissance des matériaux plastiques et de leurs applications o Compréhension des processus de fabrication industrielle o Maîtrise des outils informatiques (CRM, ERP, suite bureautique) o Compréhension des enjeux environnementaux liés aux plastiques - Qualités personnelles : o Excellent relationnel et capacité à créer des liens de confiance o Autonomie et sens de l'organisation o Proactivité et dynamisme commercial o Capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients o Rigueur et persévérance o Anglais professionnel exigé NOUS VOUS OFFRONS - Salaire fixe selon expérience - Part variable attractive liée aux objectifs de développement commercial - Véhicule de fonction - Téléphone et ordinateur portables - Des perspectives d'évolution - La possibilité de contribuer à des projets innovants dans un secteur en pleine transformation INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Type de contrat : CDI - Lieu de travail : Lons le Saunier, déplacements fréquents
Contexte Au sein de KLS VIP, spécialiste du développement, fabrication et commercialisation de fauteuils haut de gamme pour cinémas, salles de spectacle et auditoriums, le/la Tapissier joue un rôle clé dans la transformation des besoins clients en solutions concrètes, fiables et industrialisables. Il/elle participe ainsi à la fois à la phase de conception, d'optimisation des produits et à la production. Missions principales - Assister le Responsable d'Atelier ou le Responsable Modèles dans la gestion quotidienne de la production tout en prenant part activement aux opérations, notamment de tapisserie, afin de garantir la qualité, la conformité et la fluidité des fabrications. Responsabilités - Participer directement aux opérations de fabrication, en particulier aux travaux de tapisserie (garnissage, couture, habillage, montage des revêtements). - Accompagner et superviser l'équipe de production sur le terrain, en veillant à la bonne exécution des tâches et à la qualité des assemblages. - Transmettre les savoir-faire techniques aux collaborateurs et assurer la formation pratique des nouveaux entrants. - Contribuer à l'organisation du planning de production et à la répartition des missions selon les compétences disponibles. - Contrôler la qualité des produits tout au long du processus et intervenir en soutien sur les points techniques délicats. - Participer à l'entretien courant des outils et machines et garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène. - Être force de proposition pour l'amélioration continue des méthodes de fabrication et l'optimisation des temps de production. - Soutenir le Responsable d'Atelier dans le suivi des indicateurs de performance et la gestion des priorités de production. Compétences recherchées - Maîtrise avérée des techniques de tapisserie d'ameublement ou industrielle, avec une expérience en fabrication de sièges ou fauteuils. - Habileté manuelle, souci du détail et sens de la finition. - Capacité à intervenir en production tout en supervisant et en animant une équipe. - Compétences organisationnelles et esprit de méthode. - Familiarité avec les procédés industriels (qualité, flux, productivité) et bonne maîtrise des règles de sécurité en atelier. Profil - Formation spécialisée en tapisserie, ameublement ou métiers d'art, complétée par une expérience au sein d'un atelier industriel ou artisanal. - Expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste de tapissier confirmé, dont une partie en encadrement ou coordination d'équipe. - Personne pragmatique et impliquée, capable de conjuguer rôle opérationnel et responsabilités de gestion. Environnement et contraintes Poste basé au siège de KLS VIP à Lons-le-Saunier, intégrant un environnement technique et industriel, au contact de clients exigeants et soumis à des délais de fabrication serrés ; Rémunération et statut Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un statut Agent de maîtrise, en fonction du profil et de l'expérience. La rémunération sera déterminée en fonction du niveau de compétences et de l'expérience du candidat.
Leader français des fauteuils de cinéma, fabricant dans le Jura depuis 1957. Adossé à des investisseurs de renom, KLS VIP a des projets ambitieux de développement en France et en Europe.
Mission longue ou courte durée selon profil Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux profils pour son client : des caristes CACES 1 / 3 / 5 (F/H). Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Poste en horaire de journée, ticket restaurant, taux horaire 13,07. Profil : - Les postes de caristes nécessitent la détention de(s) permis CACES 1 ou 3 ou 5 - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Faire preuve d'organisation, de minutie et de ponctualité - Le poste nécessite de travailler en équipe Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Administrateur-trice des Ventes - VISUALIS Publicité CDI - Basé à Lons le Saunier Qui sommes-nous ? Spécialiste de l'impression tous supports, du marquage véhicule, du flocage textile et des enseignes intérieures et extérieures, VISUALIS Publicité poursuit sa croissance et renforce son équipe. Nous recherchons un-e Administrateur-trice des Ventes pour assurer le bon suivi des projets clients, du premier appel jusqu'à la facturation. Vos missions principales Accueil & coordination : réception des appels entrants, prise d'informations, orientation des demandes. Support commercial : saisie et suivi des devis, mise à jour du planning des commerciaux. Gestion des commandes : enregistrement, transmission des dossiers complets à l'atelier, suivi des étapes de production. Contrôle & facturation : vérification des constats de fin de chantier avant envoi au service facturation. Interventions ponctuelles : prises de cotes sur chantiers situés à moins de 10 km du bureau. Votre profil Excellente expression écrite et orale en français. Aisance téléphonique et sens du service client. Rigueur, organisation et polyvalence. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Office ou équivalent). Permis B souhaité pour les déplacements de proximité. Ce que nous offrons : CDI temps plein, rémunération selon profil. Intégration au sein d'une équipe dynamique et créative. Formation interne aux spécificités de nos métiers (impression, signalétique, etc.). Prêt-e à rejoindre une entreprise en pleine expansion ?
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) situé à LONS LE SAUNIER, un Secrétaire F/H en CDI à Temps partiel 50%. L'ETABLISSEMENT Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) - Pôle Social Asile et Intégration (PSAI), accueille, héberge et accompagne dans leurs démarches administratives des personnes en demande d'asile ou réfugiées. DESCRIPTION DU POSTE - Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires, partenaires et visiteurs - Gestion du courrier entrant et sortant, traitement des mails - Appui administratif aux équipes sociales et éducatives (rédaction, mise en forme et suivi de documents) - Organisation et suivi des rendez-vous, réunions et plannings - Classement, archivage et gestion des dossiers administratifs - Participation à la bonne circulation de l'information entre les différents services du CADA PROFIL CANDIDAT(E) - Formation ou expérience en secrétariat - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.) - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Aisance relationnelle, capacité d'adaptation et esprit d'équipe - Une connaissance du secteur social ou de l'asile serait un plus CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Congés trimestriels et annualisation du temps de travail - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV au Pôle social asile intégration ASMH : pole-social.asile-integration@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, un Educateur Scolaire F/H en CDD à Temps plein. L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive.* DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité du chef de service et de la direction, en tant qu'éducateur scolaire, vous étayer l'enseignant dans l'exercice de sa mission pédagogique en permettant l'accompagnement de l'élève et en favorisant son adaptation à la vie de classe ainsi qu'à sa dynamique personnelle d'implication scolaire. Vos missions principales sont : - Contribuer à la mise en œuvre du PPS aux fins d'apporter l'accompagnement indispensable permettant de répondre de façon appropriée aux besoins des jeunes en situation scolaire. Favoriser la sécurisation des parcours scolaires des jeunes accompagnés par le DITEP et répondre à la dynamique inclusive. L'éducateur scolaire propose des ateliers éducatifs destinés à raccrocher les jeunes à la scolarité et travaille le projet professionnel en lien avec les partenaires extérieurs. - Etayer : Face à la difficulté d'un jeune, l'éducateur peut intervenir afin d'encourager ou de guider le jeune dans son travail tout en prenant en compte le travail du groupe classe. Cette intervention a pour but de redonner confiance au jeune et de lui permettre de reprendre son activité en autonomie. - Réguler : L'éducateur informe l'enseignant d'un besoin ou d'un souci particulier chez un jeune en classe. Il peut également motiver et re-dynamiser un jeune ou plusieurs. Il peut être aussi en relais du professeur des écoles dans la gestion de certaines situations conflictuelles. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme DEES ou DEME requis - Bonne connaissance du secteur médico-social / social - Connaissance du territoire serait un plus - Maitrise des stratégies éducatives par des capacités d'observation, de diagnostic, de préconisations - Maitrise de développement de projet - Connaissance du public avec troubles du comportement - Capacité d'écoute, d'observation et de communication - Sens de la médiation - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Forte motivation, fort engagement personnel - Sens de l'organisation, rigueur et esprit méthodique - Discrétion professionnelle, réserve - Maitrise de l'outil informatique - Permis B exigé CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - CDD d'un mois, possibilité de prolongation - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à Mme JOANNIER-RODOT, Directrice d'Etablissement : sjoannierrodot@asmh39.fr *Circulaire interministérielle N° 2007-194 du 14 mai 2007 relative aux ITEP et à la prise en charge des enfants accueillis : « le sens de l'intervention des ITEP : un projet interdisciplinaire à visée soignante permettant l'accès à un travail d'élaboration psychique conduisant à l'inscription sociale des jeunes »
Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence) MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef du Centre d'Exploitation des Routes départementales (CERD), l'agent/e d'exploitation exécute, en suivant des directives, diverses missions de service public pour garantir la sécurité des usagers et la viabilité du réseau routier départemental. Ces missions sont exécutées en équipe ou isolément. ACTIVITÉS - Surveiller le réseau routier de son secteur - Intervenir en cas d'urgence suite à accident ou à dégradation des conditions de circulation - Exécuter des travaux d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art, des accotements, de la signalisation et des autres dépendances de la route - Conduire les engins (camions, tracteurs, .) - Effectuer le service hivernal (salage et déneigement) - Réaliser la maintenance courante de l'outillage et des engins - Faire l'entretien courant des bâtiments du CERD ou d'autres sites du Conseil Départemental - Participer au suivi des consommations (carburant, sel, .) CADRE STATUTAIRE - Catégorie C - Filière technique, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée, - Permis B et Permis C obligatoires - Permis EC souhaité. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires fixes : (Au-delà : heures supplémentaires) - Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence) - Périodes d'astreinte en toutes saisons, la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents - A titre exceptionnel, possibilité de travail le weekend et jours fériés dans le cadre de missions de service public. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en extérieur en toutes saisons, - Port des équipements de sécurité obligatoire (fournis). COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissances techniques liées à l'entretien et l'exploitation des infrastructures routières - Maîtrise de la conduite d'engins et du code de la route - Connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir-faire dans le fonctionnement et l'entretien d'outillage de travaux publics - Formations obligatoires dans le cadre du maintien des compétences. QUALITÉS - Sens du travail en équipe et du relationnel - Capacité à rendre compte - Disponibilité, rigueur, polyvalence SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire, - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Tickets restaurant.
Votre environnement professionnel : Le département du Jura est situé dans la Région Bourgogne Franche Comté, il est composé de 3 arrondissements (Lons le Saunier, Dole et Saint-Claude). Le Jura est un territoire partagé entre plaine et moyenne montagne, marqué par un contraste entre le Haut Jura, les plateaux jurassiens et à moindre altitude le vignoble et la plaine bressane, où est située Lons le Saunier. Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg en Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris (en train). - Activités du service Entretien de la résidence du Secrétaire Général, et appui aux résidences Préfet/DSC - Composition et effectifs du service 3 agents (2 agents de résidence + 1 cuisinier) - Liaisons hiérarchiques Le Préfet, le Secrétaire général, la Directrice du cabinet - Liaisons fonctionnelle Membres du corps préfectoral, cabinet et secrétariat du préfet, secrétariat général commun Vos activités principales : Au sein de la résidence du Secrétaire Général : - Entretien du linge ; - Entretien complet des locaux de la résidence (sauf les vitres) ; - Cuisine (basique) en cas de besoin ponctuel ; - Service lors réceptions officielles (port d'une tenue de service prise en charge par l'administration). Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le poste requiert des compétences techniques (ménage, entretien du linge, cuisine), une forte disponibilité (heures supplémentaires récupérées ou payées conformément au règlement intérieur). Réactivité - Sens du relationnel - Discrétion. Environnement de travail : Participation à la restauration. Transports : parking du personnel, prise en charge partielle possible des frais de transport en commun, forfait mobilité durable. Régime horaire flexible avec plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h15) et plages variables (7h30-9h / 11h30-14h). Volume horaire : 38h ou 38h30 hebdomadaire, avec récupération horaire. Droits au congés annuels et RTT acquis dès la prise de poste.
poste à pourvoir de suite Jours de cours les mercredis matins de 9hà 10h et de 12h45 à 13h45. Sauf pendant les vacances scolaires Plus tous les 15 jours les mardis après midi.
Le GRETA CFA Jura recrute un-e formateur-trice pour son Titre Professionnel Installateur Thermique et Sanitaire en vue de renforcer notre équipe. La formation se déroule au Lycée Professionnel Le Corbusier à Lons-le-Saunier. Vos missions : - Assurer les séquences de formation théoriques et pratiques conformément aux attendus du référentiel des certifications visées, - Préparer la mise en œuvre de ses interventions ainsi que les supports pédagogiques adaptés aux parcours et aux publics, - Évaluer les connaissances et les acquis professionnels des apprenants et suivre leur progression pédagogique, - Préparer les examens finaux, - Assurer le lien entre les apprenants et les entreprises (recherches de stage, visites en entreprise). Compétences techniques vous permettant d'intervenir dans les ou l'un des domaines suivants : - Maitrise de différents procédés d'installations thermiques et sanitaires, - Lecture de plan, - Connaissance des matériaux - Traitement thermique - Technologie - Étude de fabrication - Qualité - Hygiène /sécurité/prévention des risques Profil souhaité : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine d'installations thermiques et sanitaires et/ou vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum dans ce domaine. Ou vous êtes déjà intervenant-e technique depuis plusieurs années. - Vous avez un bon relationnel, vous êtes à l'écoute, patient, ouvert d'esprit, rigoureux, enthousiaste et vous aimez transmettre votre savoir et votre expérience. - Vous savez utiliser les outils bureautiques pour la création de supports pédagogiques dynamiques et innovants. - Débutant-e accepté-e à l'étude Vous travaillez en collaboration avec les autres formateurs de l'équipe, la conseillère en formation et l'équipe administrative en charge de la formation. Vous participerez à l'amélioration des pratiques en lien avec nos objectifs qualité. Vos missions pourront évoluer en fonction de votre appétence et de votre disponibilité : interventions sur d'autres formations, développement de nouveaux projets etc. Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame Virginie BUATOIS, Directrice Opérationnelle : virginie.buatois@ac-besancon.fr
Organisme de formation pour adulte de l'éducation nationale, antenne du Jura
Sous l'autorité du Président et de la Directrice de l'EPAGE et en collaboration avec l'équipe technique, vous aurez pour principale mission : Réalisation des diagnostics de terrain (application protocoles pour définir l'état écologique, suivi et surveillance des cours d'eau du territoire.) ; Conception et mise en œuvre du programme d'actions en faveur de la restauration des milieux aquatiques (restauration hydromorphologique, continuité écologique, zones humides.) ; Élaborer des dossiers réglementaires (Loi sur l'Eau, Déclaration ou Autorisation environnementale) ; Rédaction de documents techniques : élaboration des cahiers des charges, Dossiers de Consultations des Entreprises - Marchés Publics Maîtrise d'œuvre et suivi des travaux (relations entreprises, réunions de chantier, réceptions.) ; Constitution et animation des actions inscrites au sein du plan pluriannuel de restauration et d'entretien Suivi et gestion des ouvrages de protection des inondations (bassins écrêteurs de crues) ; Participation à la mise en œuvre de la stratégie de prévention des inondations ; Suivi administratif et financier des opérations (contribuer au montage et au suivi des demandes de subvention) ; Concertation avec les élus et les acteurs locaux (partenaires techniques et financiers), médiation avec les riverains, animation de réunions : comités de pilotage, commissions de sous-bassins ; Participer à l'animation « grand public » sur le territoire (écoles, journées thématiques.)
Acti'V Emploi Annecy recrute pour son client, une société du bâtiment, 1 PLAQUISTE JOINTEUR h/f pour intervenir sur des chantiers situés aux alentours d'Annecy Définition de poste : Comprendre et analyser les schémas d'installation Corriger les angles et alignements des plaques avant la pose Percer les murs supports avant de fixer l'isolation Poser les cloisons selon les plans définis Assurer la pose des joints, des bandes de plâtre et des éléments de décoration (moulures en plâtre, faux marbres) Collaborer avec les autres corps de métier pour assurer une bonne coordination sur les chantiers Respect des normes de sécurité et de qualité Rémunération : Salaire selon profil Horaires : Lundi à Vendredi Durée : Intérim Le profil recherché : Formation de plaquiste Expérience exigée dans un poste similaire Compétences en lecture de plans Autonomie, sérieux et goût du travail Capacité à travailler en équipe Permis B indispensable
Merci de contacter l'agence d'Annecy au 04.50.23.18.19 et nous faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : annecy@activemploi.fr
Temporis Louhans, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients CHEF D'EQUIPE PLOMBIER CHAUFFAGISTE - Lons-le-Saunier / Mission intérim avec stabilité à la clé Chez Temporis Louhans, on aime les chantiers bien menés et les équipes qui avancent ensemble. Aujourd'hui, on recherche un Plombier Chauffagiste expérimenté, prêt à piloter les interventions, guider ses collègues et garantir des installations nickel du premier essai. Ce qu'on attend de vous : - Une solide expérience en plomberie et chauffage (installation, dépannage, mise en service). - Des compétences de chef d'équipe : organisation, répartition des tâches, motivation des troupes. - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait. Ce qu'on vous propose : - Rémunération selon savoir-faire : entre 13,50€ et 16,50€ brut/h. - Mission en intérim avec perspectives de stabilité. - Des chantiers variés où votre expertise sera vraiment reconnue. Vous voulez diriger des chantiers qui tournent rond et faire partie d'une équipe qui carbure ? Postulez dès maintenant chez Temporis Louhans et venez mettre votre savoir-faire à l'œuvre. Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Lucas et Camille
Le placier responsable du commerce non sédentaire bénéficie d'une grande autonomie dans l'organisation et la gestion des marchés et des événements forains. Il est responsable de l'encaissement des recettes et de la gestion de la régie de recettes, ce qui implique une responsabilité financière. Il assurera également un appui au service de logistique aux événements, ce qui nécessite une coordination efficace avec les autres services de la collectivité. Missions, cadre et contexte du poste: - Placer les commerçants du marché principal du jeudi et des petits marchés occasionnels - Placer les commerçants des fêtes foraines - Encaisser les recettes et gérer la régie de recettes Activités secondaires : - Appuyer l'équipe assurant la logistique événementielle pour les évènements structurants avec un soutien plus fort en période hivernale - Assurer la coordination avec les services de sécurité pour assurer le bon déroulement des événements - Assurer la gestion des relations avec les commerçants et les forains - Participer à l'organisation et à la mise en place des événements PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emplois des Adjoints administratifs ou adjoints techniques Filière Administrative ou technique Catégorie : C Conditions d'exercice : - Travail en extérieur - Horaires variables en fonction des événements - Disponibilité les jours de marché et d'événements forains, y compris les jours fériés - Contraintes : - Gestion des conflits potentiels avec les commerçants et les forains - Respect des règles de sécurité et de réglementation des marchés - Responsabilité financière liée à la gestion des recettes APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Formation en gestion administrative ou commerciale appréciée - Connaissance des règlements et des procédures - Maîtrise des outils de gestion et de suivi des recettes - Connaissance des règles de sécurité et de réglementation des marchés Compétences relationnelles : - Capacité à gérer les relations avec les commerçants et les forains - Sens de l'écoute et du dialogue - Sens de l'organisation et de la planification SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Candidature CV + LM à adresser à M le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier A déposer auprès de : Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
MISSIONS La mission de l'agent du service électrique est d'intervenir sur les installations électriques des bâtiments (Cfo, Cfa), de l'éclairage public, des feux tricolores et occasionnellement sur les installations de vidéo surveillance. L'objectif est de maintenir en permanence des conditions d'accès et d'utilisations satisfaisantes et conformes des bâtiments et des espaces publics pour les usagers. MISSIONS PRINCIPALES Au sein du pôle Électricité / CVC / Sanitaire des Services Techniques, sous l'autorité de votre responsable d'équipe, vous effectuez différents travaux relatifs à votre spécialité d'électricien. A ce titre, vos missions seront exercées dans le respect des conditions requises en termes de qualité, de délai, de sécurité et de coût. Missions et activités principales - Réaliser des interventions électriques de maintenance, d'entretien et de dépannage, y compris des interventions de maintenance préventive (thermographie...) - Effectuer des travaux d'installations électriques (disjoncteurs, câblages, éclairages, prises informatiques...) - Assurer la prise en compte et la levée des observations des rapports de vérifications électriques du bureau de contrôle - Installer des équipements électriques ou armoires provisoires lors des évènements de la Ville et d'ECLA - Contribuer à l'approvisionnement des pièces en lien avec le magasin et le responsable d'équipe - Renseigner les bons de travaux dans le cadre du suivi de l'activité du service (date, fournitures, temps passé.) Activités polyvalentes et transversales - Participer au suivi et à l'entretien des moyens matériels mis à disposition : véhicules, outillages, locaux - Participer à des tâches transversales en lien avec d'autres services du CTM (éclairage public, chauffage, espaces verts, logistique...) - Possibilité de réaliser des astreintes techniques régulières ou ponctuelles en fonction des besoins - CADRE STATUTAIRE - Filière Technique - Cadre d'Emploi des Adjoints Techniques - Catégorie C - Diplôme électricien / électrotechnicien exigé (CAP/ BEP/ BAC Pro) - Parfaite maîtrise des réglementations et des normes en vigueur, - Savoir lire et analyser des plans et des schémas électriques - Connaissance en informatiques simples Mail/ tableur/ traitement de texte/ logiciels métiers internes - Permis B obligatoire (déplacements très ponctuels sur la Ville et sur les communes d'ECLA) - Permis C ou CE serait un plus - Habilitations électriques BR-B2T-B2V-BC- H0-HC - Habilitation PEMP Nacelle1B-3B/ Chariot élévateur< 6T/ Grue serait un plus Vacance de poste, possibilité de pérennisation en catégorie C et évolution de poste par voie de concours. - Qualités recherchées : - Maîtrise appréciée des courants faibles en général, et en particulier dans le domaine Sécurité Incendie - Rigueur dans l'exécution des tâches et le respect des règles de sécurité générales (ateliers, chantiers, ERP, port des EPI...) et plus spécifiquement celles liées au domaine de l'électricité - Aptitude à travailler à la fois seul et en équipe - Aptitude aux travaux en hauteur (avec les moyens et équipements appropriés) - Capacité à transmettre ses connaissances - Qualité relationnelle et d'expression - Capacité à alerter et à rendre compte - Permis B obligatoire Postes à pourvoir dès que possible Poste à temps plein, basé aux Ateliers Municipaux, à Lons-le-Saunier DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONSLes candidatures sont à adresser, avant le 31 octobre 2025, à :Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER Auprès de : Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement/Formation- recrutements@lonslesaunier.fr Pour toute information technique complémentaire : Monsieur Christophe DAMELET - Responsable du Pôle Travaux Bâtiments: 06 75 24 44 90
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client, important groupe coopératif Franc-Comtois en fort développement, leader sur son marché (560 personnes, 250 M€ de chiffre d'affaires), acteur incontournable du paysage agricole régional recherche : - Un agent de dépôt agricole F/H Vous participerez à la réception, le stockage et les sorties de matières premières, produits finis dans le respect des procédures. * Accueillir la clientèle * Réceptionner et contrôler les matières premières * Gérer le stockage et séchage des matières * Entretenir et nettoyer les installations * Participer à la maintenance de 1er niveau * Préparer les expéditions * Participer à la gestion des approvisionnements usines Lieu du poste : LES HAYS 39120 Poste du lundi au vendredi en horaires de journée, possibilité de faire des heures supplémentaires. Profil : - BEP-Bac professionnel agricole ou expérience prouvée - Vous êtes polyvalent et autonome - Le permis CACES serait un plus - Être dynamique, polyvalent - Respect des règles de sécurité et des exigences en qualité - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + tickets restaurant - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, un monteur échafaudage - Monter et démonter des échafaudages en respectant les consignes de sécurité - Assembler les éléments de structure et les fixer correctement - Participer à la préparation du chantier en aidant à la mise en place des équipements nécessaires - Travailler en équipe pour garantir la bonne réalisation des tâches - Respecter les normes et réglementations en vigueur en matière de sécurité sur les chantiers Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation de type BEP/CAP dans le domaine du bâtiment - Expérience de 0 à 1 an en tant que monteur échafaudage - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez mettre en pratique vos compétences en montage d'échafaudages, n'hésitez pas à postuler pour ce poste !
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, un(e) Educateur Spécialisé F/H en CDD à temps plein. L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement et de la cheffe de service, vous aurez pour mission principale d'accompagner un jeune en difficulté scolaire et relationnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) en tenant compte de sa situation singulière et de ses besoins. Vous veillerez à assurer sa sécurité et le développement de ses aptitudes psychiques, intellectuelles et sociales. Cette mission d'accompagnement s'inscrit dans un travail d'élaboration et de collaboration avec la famille et les partenaires extérieurs dans une démarche d'intervention globale. Vous assurerez les missions suivantes : - Accompagnement d'un jeune en difficulté scolaire et relationnel - Mettre en place avec le DITEP un projet d'inclusion (en lien avec CDS et Directeurs) - Travailler en partenariat avec l'éducation nationale et les différents partenaires (CMP - Centres médico sociaux) - Capacité à rendre compte de l'évolution des prises en charge et des projets - Formaliser des écrits professionnels pertinents et cohérent avec le projet d'établissement - Accueillir et accompagner l'enfant avec sa symptomatologie, ses ressources et ses potentialités. - Elaborer et mettre en œuvre un accompagnement éducatif personnalisé ; - Construire et entretenir avec le jeune une relation de qualité ; - Mettre en œuvre les axes de prise en charge éducative définis pour chaque enfant dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Assurer, le cas échéant, la fonction de référent ; - Soutenir l'enfant dans sa scolarité en tenant compte de ses besoins, de de ses capacités et ses difficultés. ; - Travailler avec les familles (soutenir et accompagner les parents, participation en binôme avec la psychologue aux entretiens familiaux.) ; - Elaborer en équipe et participer à la dynamique interdisciplinaire, interprofessionnelle et institutionnelle ; - Travailler avec les partenaires (coopération et travail en réseau) ; - Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des enfants, adolescents et jeunes adultes. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Congés trimestriels - Travail en journée - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement.
L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes souffrant d'addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique. Composée de 200 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers : - Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) - un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques. - un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie de 45 lits (CSSRa) - 8 Lits d'Accueil médicalisé - un Centre de formation et d'insertion professionnelle dans 4 domaines d'activité : Ø les métiers du bâtiment ; Ø les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier) ; Ø le recyclage des déchets : tri des piles et accumulateurs rechargeables Ø la petite mécanique auto / 2 roues - un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée. L'ADLCA recherche Responsable adjoint, responsable formation pour l'Hôtel du Parc/Restaurant Rouget de L'Isle - CDD de 7 mois à 100% évolutif CDI Dans le cadre de ce travail vous intégrez, l'Hôtel du Parc composés de 34 chambres de à Lons-le-Saunier, avec son équipe du restaurant Rouget de L'isle composée de 9 permanents et 10 salariés en insertion. Encadrement et formation des équipes : - Coordination des évaluations des candidats à l'insertion en lien avec les référents professionnels et la responsable insertion - Pris en charge de l'Intégration des salariés en insertion - Accompagnement quotidien des salariés permanents et en insertion - Transmission des bonnes pratiques de service, des codes du métier et de l'esprit d'équipe - Animation de briefs et débriefs de service pour garantir la qualité des prestations - Participation active au développement des compétences de chacun, dans un esprit de bienveillance et d'exigence - Déploiement de l'AFEST et suivi des actions de formation et d'évaluation des acquis Responsabilités opérationnelles : - Gérer les réservations, l'accueil pour la partie hôtellerie et pour le restaurant (booking, réseaux sociaux, avis Google.) et la mise en place d'une mesure de satisfaction des clients. - Gestion directe de l'équipe « femmes de chambres » et être garant de la qualité de la prestation - Vous aurez la charge de la supervision de l'entretien des locaux et du circuit du linge - L'objectif est d'assurer un service de qualité et d'optimiser la gestion des ressources - Gestion des stocks hôtelier (produits d'entretiens, draps, serviettes.) - Assurer un service de qualité en salle, en coordination avec la cuisine - Veiller à la fluidité du service, à la satisfaction client et au respect des standards Appui au responsable de l'établissement : - Être force de proposition dans l'organisation de l'établissement - Être relais de l'information auprès de l'équipe - Participer à la vie de l'Association : réunions, événements, projets spécifiques Vos compétences : Formation en hôtellerie restauration Anglais parlé nécessaire Respect des normes d'hygiène Autonomie, savoir gérer les priorités Empathie, aisance relationnelle Expérience exigée Horaires en continu ou en coupé 1 week-end sur 2 travaillé Mutuelle, prévoyance, restaurant d'entreprise, chèque vacances, chèques cadeaux, accès gratuit à la salle de sport... RTT possibles Poste basé à Lons le Saunier
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372.4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance-Famille, un/e Chef/fe de Mission Aide Sociale à l'Enfance à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre en œuvre la gestion administrative et financière des dispositifs ASE et de participer à la supervision, aux côtés du Directeur Enfance Famille, de l'ensemble des plans d'action de la protection de l'enfance. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer. Il/elle est chargé(e) de la supervision du dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés (MNA). ACTIVITÉS Assurer la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE - Piloter, animer et contrôler la mise en œuvre des différents dispositifs : aides éducatives contractuelles (AED, TISF, .), aides éducatives judiciaires (AEMO, PEAD, placement chez les assistants familiaux et les établissements, .), accouchement sous le secret, jeune pupille, adoption, accès aux origines personnelles - Elaborer les procédures et les outils nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs. - Apporter un soutien aux DTS dans la mise en œuvre de ces dispositifs, notamment dans les relations avec les autorités judiciaires et les établissements - Participer à l'astreinte départementale de l'ASE Assurer la gestion du dispositif MNA : - Assurer la gestion des arrivées : évaluations des primo-arrivants et traitement des réorientations nationales - Evaluer les besoins en nombre et type de places et en assurer le suivi - Garantir l'accompagnement des MNA Assurer la gestion de la mission ASE - Gérer les ressources humaines de la mission (recrutements, absences, remplacements, .) - Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement des professionnels de la mission - Elaborer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE - Assurer une veille juridique et réglementaire Alimenter la stratégie de la politique départementale de protection de l'enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental de protection de l'enfance - Participer aux travaux de l'ODPE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Travailler en relation avec le chef de mission Jura Enfance à Protéger et le responsable administratif PMI, - Travailler en partenariat avec les services du Département, les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel - Horaires réguliers, avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public - Travail en bureau, déplacements sur le territoire jurassien - Pics d'activités liés aux réunions de l'Assemblée délibérante et aux projets de la collectivité - Délégation de signature - Relais du directeur en son absence - Participation à l'astreinte départementale SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité - Travail sur informatique - Déplacements à prévoir
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Poste Votre agence Start People recherche un agent de conditionnement (H/F) pour son client spécialisé dans la fabrication de peinture.Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : Alimenter la ligne de conditionnement ; Démarrer la ligne et effectuer les réglages nécessaires ; Contrôler la qualité des pots de peintures (étiquettes, coulures etc.) ; Ranger les pots sur palettes en respectant l'assemblage demandé. Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité.Travail d'équipe (2x8), de journée ou de nuit en fonction des besoins de la société.Indemnité repas et possibilité de se restaurer sur placeDans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Actual Leader, l'agence d'emploi de confiance, recherche actuellement un Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f) pour une mission de 6 mois minimum à DOMBLANS 39210. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à sélectionner et prélever les produits nécessaires à la préparation d'une commande ou d'une expédition donnée pour constituer une palette. Vous devrez également prélever les produits et quantités demandées à l'aide du terminal de lecture optique. Nous recherchons un profil à l'aise avec l'informatique, autonome, polyvalent, titulaire du CACES 3-5 avec une expérience significative. Poste de NUIT. Une formation en Journée d'environ 1 mois sera assurée. Ce poste exige une excellente maîtrise des engins à conducteur porté pour constituer la commande tout en appliquant parfaitement les consignes de sécurité liées à la conduite en entrepôt. N'hésitez plus, rejoignez Actual Leader pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée par son métier! Pour le poste de Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'études minimum de Sans diplôme et une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal devrait démontrer une maîtrise des tâches liées à la conduite de chariots élévateurs, ainsi qu'une bonne compréhension des normes de sécurité en vigueur dans l'entrepôt. Rigueur, dextérité et sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour ce poste. La capacité à travailler efficacement en équipe et à respecter les consignes données seront également des atouts appréciés. Nous recherchons un candidat motivé, fiable et capable d'assurer la manipulation des marchandises avec précision et efficacité. Une aisance dans la manipulation des outils informatiques liés à la gestion des stocks serait un plus.
CDI à pourvoir dès que possible sur un service de Placement Educatif à Domicile (AEMORH) sur LONS LE SAUNIER L'éducateur (ou l'éducatrice) est le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet de services et aux décisions de protection prises par le juge des enfants. Il est au service du développement, de l'épanouissement des personnes. Son action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Il (elle) assure une mission de protection en accompagnant moralement et/ou physiquement les enfants dans son environnement de vie. Il (elle) est chargé (e) de la coordination des actions des intervenants spécifiques de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a un rôle de médiateur et favorise la communication de l'usager. Il accompagne le mineur et sa famille tout en cherchant à étayer les compétences parentales. Ses missions : - Etablit une relation éducative avec le mineur et sa famille - Privilégie l'environnement affectif du jeune et travaille en lien avec la famille (contacts, suivi régulier, entretiens, rencontres) - Evalue la notion de danger - Evaluer la situation et élaborer le projet personnalisé dans le cadre du projet de service - Met en œuvre la prise en charge éducative, visites à domicile, entretiens, activités - Met en œuvre le Règlement de fonctionnement du pôle AEMORH et le fait respecter - Utilise les dispositifs et services d'insertion scolaire et professionnelle - S'assure du respect des prescriptions médicales et du suivi des rendez-vous par la famille et fait le lien avec la psychologue du service référente du soin. - Soutient et accompagne l'étayage de compétences parentales - Accompagne le jeune et la famille dans les projets professionnels/ scolaires et les démarches administratives - Favorise la relation de la famille et de l'enfant avec les intervenants spécifiques - Encadre des activités et sorties sportives ou culturelles visant la socialisation et l'ouverture à et sur l'environnement de l'enfant mais également de la famille. - Sensibilise les jeunes et les familles aux problèmes d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Intervient dans l'accompagnement quotidien de l'enfant à domicile - Se charge de la centralisation de la communication verbale et écrite relatives aux actions mises en œuvre (famille, psychologue, écoles, partenaires, insertion, etc.) - Est l'interlocuteur des partenaires externes Le poste est ouvert aux personnels titulaires d'un Diplôme D'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)
Envie de travailler dans un cadre exceptionnel ? Nous sommes à la recherche d'un employé polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe dès le 9 octobre. Vos missions - Service en salle - Entretien des locaux - Assurer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle restaurant et du matériel de cuisine à l'aide de machines performantes. - Participer ponctuellement à l'entretien des chambres (3 chambres d'hôtes) Travail en coupé, du Jeudi au lundi soir. (restaurant fermé le mardi et mercredi) Nous n'avons pas de possibilité d'hébergement.
Au coeur d'un des plus beaux villages de France, Le Grand Jardin est un restaurant avec trois chambres de caractère où la cuisine rime avec passion, convivialité et respect des produits locaux. Niché dans un cadre naturel exceptionnel, notre établissement propose une cuisine raffinée mettant en avant les saveurs du terroir Jurassien.
Placé/e sous l'autorité du Chef du Service Systèmes d'Information, le/la Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) anime et pilote la sécurité des systèmes d'information de l'Institution. L'équipe informatique est composée de 29 agents et gère : - pour les services du Département 1 200 postes de travail, 500 smartphones et 241 serveurs, - pour les collèges 2 300 postes de travail, 4 000 tablettes et 85 serveurs. ACTIVITÉS - Assurer la mise en place des solutions et processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d'information, - Décliner les axes et objectifs stratégiques en matière de cybersécurité et les faire valider, - Sensibiliser à la sécurité informatique et diffuser une culture SSI à destination des utilisateurs et décideurs, - Définir un plan d'actions pluriannuel et la politique d'investissement au regard des objectifs de sécurité, - Organiser les structures de pilotage des plans d'actions de sécurité et définir les mesures organisationnelles et techniques à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de sécurité, - Assurer un support à la mise en œuvre en fournissant une assistance technique et méthodologique ainsi que des outils et services de sécurité et accompagner les projets numériques de la collectivité, en lien avec le Délégué à la Protection des Données (DPO), - Evaluer le niveau de sécurité, notamment à travers la réalisation d'audits périodiques et de contrôles permanents, et contrôler que les politiques et règles de sécurité des systèmes d'information sont appliquées dans le périmètre et vis-à-vis des tiers et sous-traitants, - Prendre les mesures techniques et organisationnelles permettant la surveillance des évènements de sécurité, l'appréciation des incidents de sécurité et la réaction face aux attaques, - Veiller à ce que le dispositif de gestion de crise soit opérationnel et contribuer au pilotage de la gestion des incidents et des crises de sécurité, - Préparer et mettre en œuvre le plan de continuité informatique dans le cadre du plan de continuité d'activité des services et le plan de reprise informatique dans le cadre du plan de reprise des activités (PRA), - Proposer une stratégie de cyber-résilience, - Assurer la veille juridique et technique en matière de sécurité informatique, - Participer aux réseaux professionnels de RSSI et représenter l'organisation dans les relations avec les autorités de régulation, - Elaborer des bilans d'activité et rendre compte du niveau de couverture des risques. PROFIL - Ingénieur dans les domaines de l'informatique - Titulaire du permis B - Expérience et qualification antérieures sur des fonctions proches COMPÉTENCES TECHNIQUES - Bonne connaissance de la règlementation en matière de sécurité, des architectures techniques et des systèmes d'exploitation, et de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale ; - Maîtrise de l'activité d'audit de la sécurité des systèmes d'information ; - Connaissances en matière de gestion des risques, politique de cybersécurité et des systèmes de management de la sécurité de l'information, gestion de crise. QUALITÉS - Disponibilité, sens de l'écoute et capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs ; - Aptitude à travailler en équipe et avec de nombreux partenaires ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Capacité d'analyse et de gestion des situations de crise ; - Conduite de projets techniques ; - Capacité rédactionnelle AVANTAGES: 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 jours RTT par an ; - Horaires variables avec des plages fixes (9h00/11h30 et 14h00/16h30) ; - Télétravail (sous réserve de conditions) ; - Participation employeur à la prévoyance ; - Prestations d'action sociale - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant ; - Crèche du personnel basée à LONS -
L'agence Satis recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux forestiers et l'aménagement naturel, un(e) ouvrier(ère) sylvicole. Missions : - Réaliser les plantations forestières à la pioche - Effectuer des opérations pour limiter la concurrence de la végétation sur les essences ciblées (dégagement, nettoiement) et protéger la faune (pose de répulsifs) - Réaliser la taille, l'élagage et le dépressage - Abattre du bois de faible diamètre - Participer à des travaux d'aménagement naturel (pose de mobilier, barrières, débroussaillage le long des cours d'eau) - Assurer l'entretien et les réparations courantes du matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, etc.) - Bonne condition physique - Goût du travail en équipe (travail en petits groupes avec un chef d'équipe) - Apprécier le travail en extérieur et le contact avec la nature - Des connaissances en sylviculture, bûcheronnage et essences forestières sont un plus Vous êtes motivé(e) pour relever ce défi en pleine nature ? Waffa, notre Chargée de recrutement, vous contactera rapidement pour vous en dire plus sur cette opportunité.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
L'entreprise qui recrute Groupe familial créé en 1960, qui représente aujourd'hui 12 marques (Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel, Nissan, Volvo, Fiat, Fiat Professional, Jeep, Alfa Romeo, Abarth, Dodge et Ram) dans plus de 45 points de vente en Bourgogne Franche-Comté, dans les Vosges et la Haute-Marne. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) automobile multimarques passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et soudée. Au sein d'un environnement de travail convivial, vous interviendrez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de réparation de véhicules toutes marques. * Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective * Localiser et identifier l'origine de pannes mécaniques et électroniques * Réaliser les réparations dans le respect des procédures de réparation « constructeur » * Respecter les process qualité en vigueur dans l'entreprise Les "+" du poste * Évolution de carrière rapide en fonction de vos envies ainsi que de vos possibilités * Rémunération attractive * Ambiance de travail conviviale * Plans de formation internes réguliers avec l'appui de nos partenaires constructeur et de notre partenaire de formation. Rémunération : 30.000 à 34000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : Savoir-faire : * CAP mécanique ou autodidacte * Une première expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire * Vous êtes rigoureux/se et organisé(e) voir un poil perfectionniste * Vous aimez travailler en équipe * Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez progresser dans votre métier ? Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste * Vous appréciez travailler en équipe * Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise Je suis Julien FAUVEY LACROIX, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Facteur H/F. Vous serez en charge du traitement et de la distribution du courrier, des colis ainsi que des imprimés publicitaires. Vous réaliserez les prestations et services en respectant les engagements clients. Lieu de la mission : Département du JURA Type de contrat : Intérim Rémunération : SMIC Horaires de travail : en journée Mission à pourvoir mi septembre - contrats renouvelables Profil recherché : Vous êtes à l'aise à vélo et vous n'êtes pas effrayé par la météo (pluie, neige, vent) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adéquat recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de peintures et vernis, Opérateurs de conditionnements H/F dans le cadre d'une mission intérim. Au sein de l'un des ateliers de production, l'opérateur de conditionnement intervient pour conditionner les produits fabriqués (peintures, lasure, cire de traitement pour le bois, vernis). Travail sur une chaine de conditionnement en binôme. Missions : - Alimenter la machine en boites vides et vérifier la qualité du produit fini - Etiqueter les produits selon l'ordre d'étiquetage - Palettiser les cartons ou bidons puis relever les quantités conditionnées Ce poste nécessite une attention particulière à la qualité des étiquetages ( bien droit, boite propre). Le suivi de la production sera à réaliser avec une tablette électronique type smartphone. Information complémentaire sur le poste : une formation est dispensée pendant une période de 4 semaines durant laquelle vous serez en binôme. Poste en 2x8 du lundi au vendredi secteur Domblans. Profil : - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Profils débutants acceptés Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ##
Votre agence Adéquat recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de peintures et vernis, des Opérateurs de conditionnements H/F dans le cadre d'une mission intérim. Au sein des ateliers de production, l'opérateur de fabrication est en charge de la réalisation des recettes de peintures et des produits à partir de différentes actions mécaniques. MISSIONS : - Réaliser les fabrications de l'atelier (peintures, lasures, cires) - Réglage et paramétrage des outils de fabrication - S'assurer de la bonne exécution des commandes - Utiliser les tablettes électroniques pour badger les ordres de fabrication et vérifier l'avancée des process Poste impliquant du port de charges lourdes et le respect des consignes de sécurité ( port des EPI ) Horaires : 2x8 information complémentaire : Une formation est dispensée pendant une période de 4 semaines durant laquelle vous serez en binôme. Cette mission est faite pour vous si : - Vous avez un bon esprit d'analyse, vous êtes à l'aise avec les calculs de conversion - Savoir utiliser l'outil informatique - Savoir travailler en équipe Les débutants sont les bienvenus, nous recherchons avant tout des personnes motivées qui souhaitent s'investir chez notre client. Cerise sur le gâteau, découvrez vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Envoyez votre CV ou appelez Pauline et Jessica au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ##
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) Gestionnaire comptable en alternance. Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire dans la formulation de produits techniques destinés à la protection et à la décoration des surfaces. Forte d'une longue expérience, elle se distingue par sa capacité d'innovation, la qualité de ses solutions et son engagement envers ses clients, issus de secteurs exigeants tels que le bâtiment, la distribution spécialisée et l'industrie. Vos missions : - Le traitement des règlements clients via SAP (virements, chèques) - La transmission des litiges au service ADV concerné - La saisie des factures fournisseurs et des achats (matières premières, frais généraux) - Le suivi des relances auprès des services internes pour la réception et validation des factures - La mise à jour de tableaux de bord liés à la balance âgée clients Votre profil : - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et savez utiliser les logiciels professionnels, les canaux digitaux (e-mail, chat, visioconférence) et les outils de travail collaboratif - Vous êtes animé(e) par une forte motivation à apprendre et à progresser, avec une curiosité naturelle, un bon esprit d'analyse et une réelle capacité d'adaptation - Vous disposez de bases solides en bureautique et êtes à l'aise avec les outils informatiques courants - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer efficacement vos priorités - Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité, qualités indispensables dans un environnement professionnel exigeant - Vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe et en synergie avec différents interlocuteurs Infos complémentaires : Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours en formation par semaine pour le BTS comme pour le BAC+3. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.
L'AFPA de Lons-le-Saunier recrute un Menuisier Installateur en alternance pour préparer un titre professionnel de niveau 3 (CAP, BEP) . Notre entreprise partenaire Sébastien Bonin, spécialisé en menuiserie intervient sur de l'installation de fenêtre, de porte de garage, store. Aussi bien auprès de particuliers que des collectivités. Avec pour secteur d'intervention 30 minutes autour de Lons-le-Saunier. La formation se déroulera sur notre centre AFPA de Lons-le-Saunier, et la partie entreprise au sein de la société Sébastien Bonin de Domblans. Vos missions incluent : - Préparation et installation : Vous serez impliqué dans la préparation des chantiers, y compris la lecture des plans et des spécifications techniques. Vous procéderez à l'installation de portes, fenêtres, escaliers, meubles sur mesure et autres structures en bois. - Fabriquer des éléments en atelier : En complément de l'installation sur site, vous participerez à la fabrication d'éléments en atelier. Cela comprend la découpe, l'assemblage et le collage. - Entretien et réparation : Vous exécuterez des tâches d'entretien préventif ainsi que des réparations sur les installations existantes. Bienvenue chez AFPA Entreprises : Avec plus de 70 ans d'expérience et un réseau national de 126 centres de formation, l'AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France. Plus de 7 000 collaborateurs partagent une mission d'utilité sociale forte, avec un engagement quotidien pour accompagner les salariés et les personnes les plus éloignées de l'emploi vers une qualification professionnelle ou un emploi durable. En 2023, ce sont 6500 entreprises clientes et 161 000 personnes formées et accompagnées par l'AFPA. L'AFPA propose plus de 900 formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes, couvrant tous les secteurs d'activité et niveaux de compétence.
Le client est spécialisé dans l'installation et la maintenance de canalisations réseaux et station de pompage de toute nature: travaux de terrassement...L'agence Synergie recrute pour un de ses clients basé à Domblans un Agent de maintenance Engins de chanteir F:H. Les principales missions sont les suivantes: -Maintenance préventive et curative des engins de chantiers et PL -Petites réparations et entretien courant du petir matériel de chantier -Coordination avec les chefs d'équipe -Suivi de l'état du parc matériel -Réception et rangement des livraisons -Suivi de stock (inventaire, commandes ,entrées et sorties du matériel...) -Préparation des commandes pour les chefs d'équipes Poste en vue de CDI Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route...) - Vérifier la conformité des circuits pneumatiques, hydrauliques - Orienter les composants et fluides récupérés vers les zones de traitement ou de stockage - Réaliser le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole...) - Fabriquer des éléments ou faire faire des pièces de remplacement - Installer des équipements optionnels ou complémentaires d'adaptation aux engins de chantier - Entretenir un équipement mécanique / mécanisé - Automatisme - Circuits hydrauliques - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité - Mécanique générale - Electronique embarquée Réactivité - Sens de l'observation - Habileté manuelle - Autonomie - Méthode - Organisation - Polyvalence - Capacité à prendre des initiatives - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le client est spécialisé dans l'installation et la maintenance de canalisations réseaux et station de pompage de toute nature: travaux de terrassement...L'Agence Synergie Dole recrute pour un de ses clients, Un Chef d'équipe Expérimenté F/H Les principales missions sont les suivantes: -Lecture de plans et traçage des réseaux enterrés -Terrassement avec croisement de réseaux (Caces -Déroulage de gaines TPC -Déroulage de câbles -Réfection des tranchées et enrobés -Fixation de coffrets -Commander des fournitures auprès du magasinier Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Suivre les consommations et les dépenses en fin de chantier - Rédiger un Plan Assurance Qualité - Exécuter les travaux d'installation de chantier - Mettre en place des installations fixes de chantier (signalisation, sécurité) - Mettre au point le projet d'exécution : planning, méthodes, moyens... - Commander les matériaux et matériels - Piqueter et implanter des projets VRD - Réaliser les contrôles techniques en cours d'exécution - Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS) - Chiffrage / calcul de coût - Gestion de planning - Techniques d'animation d'équipe - Règles et consignes de sécurité - Conduite de chantier Attention - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Organisation - Sens des responsabilités Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le Domaine du Revermont, hôtel-restaurant*** recherche pour compléter son équipe un(e) serveur/serveuse pour son restaurant. Idéalement issu d'une formation hôtelière, vous serez en charge de la préparation et de l'exécution du service pour notre restaurant. Vous avez une expérience dans ce domaine et vous souhaitez vous épanouir dans un cadre enchanteur. Vous avez le sens de l'accueil, le travail en équipe et de la rigueur. Poste en CDD saisonnier de 1 mois environ sur 35h00 à partir du 15 septembre 2025 Logement possible. Envoyer CV+LM
Situé à Passenans, 15 minutes de Lons et 10 minutes de Poligny, notre hôtel restaurant *** est niché au milieu des vignes.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la recherche scientifique, un laborantin en physico-chimie à Lons-le-Saunier (39000) en contrat intérimaire de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. C'est un poste en 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h). Rémunération horaire comprise entre 12 et 13EUR. - Réalisation d'analyses physico-chimiques selon les protocoles établis - Tests et mesures en respectant les normes de sécurité - Préparation des échantillons et maintenance du matériel de laboratoire - Traçabilité des données et rédaction des rapports d'analyse - Contrôler la conformité des équipements, étalonnage du pH mètre - Corriger si nécessaire et alerter en cas de non-conformité ou de difficultés matérielles et fonctionnelles - Gérer les échantillons (prélever, contrôler, préparer, identifier, répartir et stocker) - Analyse des mélangeurs (1ère analyse + confirmation), analyse des produits finis - Réaliser les analyses conformément aux méthodes en vigueur - Enregistrer et communiquer les résultats - Nettoyer et entretenir le matériel nécessaire aux analyses et le poste de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation : BAC en physico-chimie ou domaine similaire - Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissances en techniques d'analyse physico-chimique - Maîtrise des normes de sécurité en laboratoire - Capacité à travailler de manière rigoureuse et méthodique - Bonnes compétences en communication et en rédaction Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la recherche scientifique en tant que laborantin en physico-chimie pour notre client basé à Lons-le-Saunier (39000).
Secrétariat particulier du secrétaire général : accueil téléphonique et gestion des appels, gestion des agendas, organisation des audiences, des déplacements et de certaines réunions de la secrétaire générale et du directeur de cabinet. Gestion de l'agenda et des appels téléphoniques de M. le préfet et Mme la Directrice de Cabinet en l'absence de son secrétaire particulier. Gestion des flux de courriers et de signatures des parapheurs préfecture et DDI. Mise à la signature des documents émanant des DDI et de la DREAL. Suivi de la préparation des dossiers SG (et préfet en cas d'absence du secrétaire particulier) ; relance des services en tant que de besoin et transmission par voie dématérialisée à la SG et au préfet. Suivi du budget de fonctionnement des résidences de la secrétaire générale et du directeur de cabinet, de leurs dépenses de représentation. Procédure de validation des congés des personnels de résidence et des directeurs. Suivi des soins psychiatriques sur demande du représentant de l'État (SDRE) en liaison avec l'ARS BFC. Organisation des réceptions (préparation et envoi des cartons d'invitations, plans de table, cavaliers, menus.)
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Lons-le-Saunier ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dynamique et orienté résultat, vous recherchez un métier de challenge et de terrain qui vous permet de développer la part de marché de votre agence tout en fédérant votre équipe ? Rejoignez laventure CEDEO ! Centré sur la satisfaction de vos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques fixées par votre directeur de zone. Comment ? Vous êtes lambassadeur commercial de lagence de Lons le Saunier. Déployer les projets de développement de lactivité Orienter laction du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec les commerciaux Optimiser le mix-produits sur le point de vente et promouvoir loffre de service auprès des clients et de votre équipe Collaborer avec les services grands comptes et logistique pour développer la performance Grands Comptes et Chantiers Vous êtes un manager de proximité : Accompagner et manager, en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe soit 5 collaborateurs. Réaliser les points hebdo avec votre binôme de commerciaux (itinérant et sédentaire), en donnant du sens à vos orientations et décisions. Effectuer les entretiens de mi-année et annuels de lensemble de léquipe. Tenir un flash meeting régulier avec le commercial sédentaire et le libre-service : voix du client, relance des devis, suivi des promos, ventes additionnelles Animer une réunion mensuelle portant sur lactivité de lagence Être garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion déquipe et veiller à un environnement de travail bienveillant. Accompagner le changement et porter les projets de lEntreprise auprès de votre équipe. Vous êtes les gestionnaire du centre de profit ( stock rentabilité organisation) Piloter le compte dexploitation en assurant la rentabilité du site Assurer le suivi et le contrôle de la préfacturation, les livraisons, les réservés, les pénalisants et les coûts Garantir un taux de satisfaction client de qualité Veiller à la bonne gestion du libre-service et à lattractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes) Manager au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro Sécurité Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez une expérience significative dans le management déquipe, le commerce et idéalement en BtoB Vous avez une affinité pour les produits techniques (Sanitaire, Climatisation, Ventilation, Chauffage). Vous avez un leadership inné qui vous permet de manager vos équipes avec bienveillance et diplomatie Vous avez un sens du collectif sans faille pour fédérer votre équipe autour dune vision commune et partagée Vous avez un goût du résultat et une exigence pour assurer la croissance de votre centre de profit et la satisfaction de vos clients Une rigueur et une organisation structurée pour performer et atteindre vos objectifs Vous faites preuve de ténacité dans la négociation avec vos clients et fournisseurs Vous êtes à laise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel). Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
Adéquat recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de peintures et vernis, des préparateurs de commandes avec CACES 1 H/F dans le cadre d'une mission intérim. Au sein d'un entrepôt de stockage de 20000m² avec 90 allées de préparation et plus de 11000 références, votre rôle sera d'assurer la préparation et l'expédition des commandes. Missions : - Sélectionner et prélever les produits nécessaires à la préparation d'une commande ou d'une expédition donnée pour constituer une palette. - Prélever les produits et les quantités demandées à l'aide du terminal de lecture optique - Utilisation et conduite des engins à conducteur porté pour constituer la commande- Appliquer les consignes de sécurité liées à la conduite de chariot en entrepôt - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Ce poste nécessite une attention particulière à la qualité des palettisations que vous réaliserez afin d'assurer un produit de qualité (non endommagé) lors de son arrivée en magasin. Poste en 2x8 du lundi au vendredi secteur Domblans. Profil : - Être titulaire du CACES 1 - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Profils débutants acceptés Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ##
Le poste : Votre agence PROMAN de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un peintre industriel - Peintre carrossier H/F Vos missions : Décaper, poncer à sec, appliquer du mastic ou de l'enduit Protéger la surface de la corrosion Poncer à l'eau, dégraisser et essuyer les surfaces Déposer une couche d'apprêt, doser et préparer la peinture Appliquer peintures, enduits, produits de traitement et de protection Pulvériser la peinture à l'aide de pistolets Contrôle de la qualité du mélange de la peinture, de l'application et du temps de séchage Spécificités : IFM et CP Travail en 2X8 Secteur Perrigny (39570) Du lundi au vendredi Diverses primes CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Profil recherché : Vous possédez une grande expérience en tant que carrossier-peintre ? Vous maîtrisez les différentes techniques d'application de la peinture ? Vous aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'hésitez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
*6 postes à pourvoir* Avantages: Flextime Programme de formation Travail à domicile occasionnel Description du poste Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 900 conseillers partenaires et sa présence nationale. Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an
Au GEIQ BTP Bourgogne Franche-Comté, nous sommes convaincus que chacun mérite l'opportunité de se former et de progresser, même sans expérience préalable dans le domaine. Actuellement, nous recherchons un Menuisier atelier et pose (H/F) pour le compte de notre entreprise partenaire basée à Lons-Le-Saunier (39). # 3 raisons de nous rejoindre Au sein du GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, nous vous offrons trois avantages majeurs : * Stabilité - Profitez d'un contrat de professionnalisation vous assurant une stabilité d'emploi tout en vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour une carrière pérenne. * Accompagnement sur mesure - Bénéficiez d'un suivi adapté aux besoins spécifiques du métier, vous garantissant un accompagnement optimal orienté vers les compétences essentielles. * Intégration facilitée et perspectives d'emploi - Avec le GEIQ BTP BFC, bénéficiez d'une intégration fluide dans l'entreprise et augmentez vos chances d'emploi à la fin de votre contrat. # Pourquoi nous avons besoin de vous Notre entreprise partenaire, fait appel au GEIQ BTP BFC pour répondre à ses besoins croissants en personnel. Votre objectif principal sera de contribuer activement aux chantiers tout en vous formant. # Ce que vous ferez Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Installation de menuiseries : poser des portes, fenêtres, volets, parquets, placards, et autres ouvrages en bois, aluminium ou PVC. - Lecture de plans : interpréter les plans et schémas techniques pour réaliser une pose précise. - Ajustements et finitions : découper, ajuster et assembler les éléments en respectant les mesures et les spécifications du chantier. - Vérification de conformité : s'assurer que les installations sont conformes aux normes de sécurité et aux attentes du client. - Entretien des outils : veiller à l'entretien des équipements et outils mis à disposition. # Ce que nous attendons de vous - Avec ou sans expérience - Titulaire du permis B ou disposant d'une mobilité suffisante pour se rendre au dépôt - Possédant une forte appétence pour les tâches manuelles et le bricolage - Rigoureux et organisé dans l'exécution des missions quotidiennes - Polyvalent et capable de s'adapter à diverses situations - Réactif et ayant un bon esprit d'équipe # Mise en œuvre du contrat Il s'agit d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois afin d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer vers une autonomie dans le métier. Le contrat pourra être précédé d'une période en immersion en entreprise pour valider votre orientation professionnelle. # Faites demi-tour si. - Vous préférez des rôles sans contraintes horaires particulières. Ce poste peut impliquer une flexibilité quant aux horaires de travail. - Vous cherchez des tâches exclusivement sédentaires. # Expérience - 1ère expérience souhaitée mais pas obligatoire - Intérêt pour le monde du BTP - Vous souhaitez vous qualifier en alternance dans un métier qui recrute ?
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Bâtiments, il/elle travaille au sein de la Direction des Bâtiments, qui gère le patrimoine bâti de la collectivité (environ 80 sites : collèges, centres sociaux et centres d'entretien des routes. VOS MISSIONS: Le/la chargé/e d'opérations assure la maîtrise d'ouvrage de projets de construction, rénovation ou aménagement, Il/Elle Pilote la programmation des travaux : - Prendre connaissance de l'état du site et recueillir les besoins des utilisateurs - Participer à la définition du programme - Prioriser les travaux à réaliser - Déterminer les solutions techniques tous corps d'état à apporter et réaliser une estimation du coût des travaux - Expertiser le montage financier de l'opération Il/elle assure le suivi des opérations : - Contribuer à la conception des projets, en collaboration avec les utilisateurs et la maîtrise d'œuvre externe - Rédiger les pièces techniques nécessaires à la consultation des prestataires (BE, MOE, SPS, CT.) - Assurer le suivi administratif des opérations de travaux - Superviser les études : faire respecter les jalons du planning d'études, vérifier la qualité et la pertinence des documents produits, vérifier la cohérence du dossier avec les besoins du MOA. - Coordonner la procédure de consultation des entreprises, en lien avec le MOE et le service Marchés Publics. - Superviser le déroulement des travaux et assurer la coordination entre le chantier et les utilisateurs. - Contrôler les coûts et les dépenses. PROFIL: Vous avez un niveau Bac + 5 - Ingénieur du bâtiment Vous possédez impérativement le permis B Vous connaissez les méthodes de diagnostic, analyse et évaluation des bâtiments et la réglementation hygiène et sécurité des constructions/bâtiments ainsi que la réglementation des ERP. Vous connaissez les techniques d'estimation prévisionnelle, métré ainsi que les techniques et outils de planification Vous savez piloter, contrôler et évaluer un projet et avez un intérêt pour les problématiques liées au développement durable et à l'environnement et savez évaluer l'impact des choix effectués. Vous Maîtrisez les régales de la commande publique, les techniques de lecture et utilisation de plans et les outils de bureautique (Word, Excel) Vous avez le Sens du travail en équipe et du relationnel ainsi que le Sens de l'organisation Vous êtes rigoureux/se réactif/ve , force de proposition, disponible et autonome dans l'organisation du travail Vous avez l'esprit de synthèse et vous faites preuve d'anticipation et réactivité Une expérience antérieure de 3 à 5 ans est souhaitée AVANTAGES: - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Au sein du bureau de la réglementation générale, des associations et des élections, vous aurez en charge la numérisation des dossiers papier des associations loi 1901. Vous viendrez également en renfort des agents en poste, notamment sur les missions suivantes : - les associations loi 1901 de l'arrondissement de Lons-le-Saunier : greffe avec maîtrise du logiciel de gestion, correspondant (RNA), vie associative, associations cultuelles loi 1905, associations reconnues d'utilité publique, fonds de dotation, agrément des associations environnementales ; - la législation funéraire : habilitations des entreprises funéraires, création et extension des chambres funéraires ainsi que des crématoriums, dérogation au délai d'inhumation des corps, inhumation sur propriétés privées, transport de corps et d'urnes funéraires à l'étranger ; - les dons et legs ; - les appels public à la générosité ; - les déclarations de ball-trap temporaires et permanents ; - la gestion des titres SIV retournés à la préfecture : immobilisation de véhicules gravement endommagés, immobilisation non régularisées, retour par des autorités étrangères après ré-immatriculation dans leur pays ; - les réponses aux réquisitions forces de l'ordres, CERT, DDFIP. ; - les réponses aux usagers concernant le SIV. Vous êtes capable d'assurer une réelle polyvalence au sein de la cellule réglementation-associations. Vous pouvez également être sollicité(e) pour apporter votre aide matérielle à la cellule élections sur les temps forts des scrutins. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions L'appartenance au même bureau que la cellule élections peut justifier à un moment donné une mobilisation sur des horaires plus contraints, même si cela reste très ponctuel. Votre environnement professionnel - Activités du service Le bureau de la réglementation générale, des associations et des élections est composé de 4 cellules : - Élections : cellule chargée de l'organisation des élections sur le plan matériel, juridique et financier - Réglementation-associations : cellule chargée du greffe des associations, de la délivrance de divers titres, habilitations, agréments et cartes professionnelles et du suivi de différentes professions réglementées - Système d'immatriculation des véhicules (S.I.V) : délivrance et contrôle des habilitations S.I.V. aux professionnels de l'automobile. - Débat public et environnement : cellule chargée de l'organisation des enquêtes publiques, DUP, de l'instruction des dossiers d'expropriation, du suivi des commissions liées à la protection de l'environnement (commission des sites et des carrières), du secrétariat de la CDAC, du secrétariat des commissions de suivi de sites de l'arrondissement de Lons-le-Saunier. - Composition et effectifs du service Le BRGAE est composé de 7 agents ainsi repartis : le chef de bureau (attaché), 1 adjoint (catégorie B), la cellule débat-public réglementation générale avec 4 agents de catégorie B-C et de la cellule élections avec 1 agent. - Liaisons hiérarchiques Chef du bureau de la réglementation générale, des associations et des élections Adjointe au chef de bureau Vos perspectives : La variété des réglementations traitées dans le bureau, les compétences acquises sur ce poste (rédaction et réglementation notamment) sont de nature à faciliter la préparation aux examens et concours de catégorie B et A Qui contacter : Le chef du bureau de la réglementation générale, des associations et des élections : Étienne Piton au 03 84 86 85 90 L'adjointe au chef de bureau : Audrey Bôle-Richard au 03 84 86 85 57
TEMPORIS LOUHANS, plus qu'une agence, c'est une équipe motivée et implantée localement. Notre mission : trouver le poste qui correspond réellement à vos envies. Nous recherchons pour l'un de nos clients : MENUISIER POSEUR - CHEF D'ÉQUIPE H/F Lieu : Lons-le-Saunier / Mission intérim avec perspectives de stabilité Vos missions : - Assurer la pose de menuiseries sur chantier (bois, alu, PVC). - Encadrer et coordonner une équipe pour garantir l'avancement des travaux. - Organiser, motiver et accompagner vos collaborateurs dans un esprit constructif. - Veiller à la qualité et à la précision des réalisations. Votre profil : - Solide expérience en pose de menuiserie. - Capacité à encadrer une équipe et à gérer un chantier. - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Nos conditions : - Rémunération selon expérience et savoir-faire : entre 13,50 € et 16,50 € brut/heure. - Mission intérim avec possibilité de stabilité à long terme. - Interventions sur des chantiers variés et valorisants. Vous souhaitez mettre en avant votre savoir-faire et votre sens de l'organisation ? Postulez dès maintenant en ligne et contactez Lucas et Camille à l'agence Temporis Louhans.
Aujourd'hui, je recherche pour mon client, reconnu dans le domaine du bâtiment, un(e) Ingénieur fluides CVC - chargé de projet H/F pour accompagner l'essor de sa structure. Les missions: Vous allez travailler sur vos dossiers de A à Z (MOE globale) Vous réalisez les études techniques sur toutes les phases sur votre spécialité fluides CVC PV (conception, CCTP, dimensionnements/notes de calculs, estimations, etc) Vous travaillez en collaboration avec les profils dessinateurs projeteurs. Vous pouvez réaliser ponctuellement les plans si vous le souhaitez. Vous suivez les projets jusqu'à réception (suivi de chantier) Vous travaillez en collaboration avec vos homologues Vous allez travailler sur des projets variés : tertiaires, logements, commerciaux, scolaires, industriels ... (neuf et rénovation). Votre profil ? Issu d'un bac +2 à bac +5, vous avez une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des fluides CVC (en bureau d'études entreprise et/ou en bureau d'études MOE). Vous maitrisez la réalisation des études, et avez la volonté d'intervenir sur un poste global (études et suivi de projets) Les plus? Nous sommes sur un poste permettant de travailler sur des projets variés, pour un épanouissement quotidien Les relations humaines internes seront positives et l'esprit d'équipe sera présent. Des perspectives d'évolutions seront possibles (accompagnement montée en compétences, formation, etc) Poste basé sur le secteur de Lons-le-Saunier (39), en CDI. Salaire fixe + avantages + RTT + TR. Télétravail proposé.
APPROACH PEOPLE recrute pour son client
Travaillez dans une ambiance conviviale ! Nous recherchons un boulanger pâtissier passionné pour rejoindre notre équipe dès le début Novembre 2025. Vous aurez l'opportunité de travailler à la réalisation de délicieux pains, pâtisseries et viennoiseries. Ce que nous offrons : CDI de 35 heures par semaine, assurant une stabilité professionnelle. Deux jours de repos consécutifs. Travail un week-end sur deux, afin de profiter de temps libre également les week-ends. Prise de poste à 5h00. Collaboration directe avec un autre boulanger, assurant un environnement de travail enrichissant et coopératif. Pour postuler, envoyez-nous votre candidature.
CDI à pourvoir dès que possible L'éducateur (ou l'éducatrice) est le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet d'établissement et aux décisions de protection prises par les donneurs d'ordre. Il est au service du développement, de l'épanouissement des personnes. Son action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Il (elle) accompagne moralement et/ou physiquement les enfants accueillies au quotidien dans son environnement matériel et affectif. Il (elle) est chargé (e) de la coordination des actions des intervenants spécifiques de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a un rôle de médiateur et favorise la communication de l'usager avec eux. Il joue un rôle central dans la relation et la communication avec la famille du jeune. Compétences professionnelles et technicité - Aptitude à encadrer un groupe d'enfants et d'adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et à l'anticipation - Connaissance de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'Association
Notre établissement, situé à Lons-le-Saunier, est une brasserie traditionnelle engagée dans une cuisine de brasserie authentique, à base de produits frais, dont 75 % issus de circuits courts. La qualité du produit est une de nos priorité. En moyenne, nous servons 200 couverts en hiver, avec des pics à 300 couverts en été. La capacité est de 80 places à l'intérieur et 120 en terrasse. Nous recrutons des compétences en cuisine. Notre brasserie cherche à renforcer son équipe avec un(e) Second(e) de Cuisine H/F Missions principales : - Vous assistez le chef de cuisine dans la création et la confection des plats -Assurer la mise en place et production sur différents postes (entrée, plat, dessert) - Participer activement à la brigade dans une ambiance de cuisine bourgeoise (classiques de brasserie : épaule d'agneau confite, viande maturée, blanquette de veau.) - Respecter les normes d'hygiène et les approvisionnements variés selon les saisons et menus - Collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pour garantir un service fluide dans un contexte de forte affluence Vous avez une expérience solide en cuisine, idéalement en brasserie ou gastronomie classique Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec un bon esprit d'équipe et de la polyvalence Vous aimez le rythme soutenu et la qualité du travail bien fait Equipe : 5 personnes en cuisine + 2 plongeurs ** Rythme de travail :** Horaires en coupures ou longues selon services Conditions : - Contrat : 42 h/semaine, avec 2,5 jours de repos consécutifs en hiver et 2 jours en été - Rémunération : 2 500 € nets/mois
Agence de placement spécialisée en hôtellerie restauration
CDI à pourvoir à compter du 20 octobre 2025 Vous serez le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet du Pôle social. Vous serez au service du développement, de l'épanouissement des mineurs confiés. Votre action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Vous accompagnerez moralement et/ou physiquement les jeunes mineurs non accompagnés accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif.. Vous serez chargé de la coordination des actions dans l'intérêt du projet du mineur.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h30 à 17h30 Lieu : Centre hospitalier de Lons le Saunier Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Missions : Pétrir et façonner avec précision : baguettes dorées, pains spéciaux, viennoiseries et brioches doivent répondre à nos standards de qualité élevés. Maîtriser chaque étape de la cuisson : de la croûte parfaite à une mie d'exception, la régularité est essentielle Garantir une hygiène irréprochable : respecter strictement les normes HACCP pour assurer une qualité constante et sans compromis. Mais aussi : Assurer la relance de produits tout au long de la journée Participer à la mise en place des produits en boutique Respect de la rotation des matières premières Profil : Vous êtes passionné par le métier, avec un véritable sens du détail et de la précision. Vous disposez d'une expérience en boulangerie ou faites preuve d'une forte capacité d'apprentissage et de progression. L'esprit d'équipe fait partie de vos atouts, tout comme votre exigence pour des produits qui éveillent les sens : la vue, le goût, l'odorat. Curieux et engagé, vous avez envie de découvrir de nouvelles techniques et de repousser vos limites au quotidien. Si vous êtes prêt à relever le défi et à viser l'excellence chaque jour, rejoignez notre équipe et contribuez à faire briller la renommée Feuillette ! Poste ouvert aux débutants : immersion et formation possible en interne au sein de l'enseigne! Statut Ouvrier - 35h hebdomadaires 2 jours de repos consécutifs Avantages Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur Une baguette gratuite par jour travaillé Adhésion HELLO CSE (-30% sur les produits Feuillette, réductions et avantages) Heures de nuits et jours fériés majorées Prime repas, indemnité blanchissage, et prime annuelle conventionnelle.
Notre concept Proposer une large gamme de produits gourmands et de qualité dans une ambiance chaleureuse et accueillante ! Nos engagements Nous tenons à cœur d améliorer sans cesse l accueil de nos clients sans oublier le goût et la qualité des produits. Un mélange de saveur de tradition et de modernité. "Plus qu'une boulangerie", la maison Feuillette est une entreprise familiale avec des valeurs humaines, du respect et de l entraide. C est avant tout une histoire de goût et de partage.
La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration, à votre arrivée : - Doublon avec nos soignants référents - Formation manutention avec notre ergothérapeute - Formation sécurité avec notre agent de maintenance - Bilan en fin de période d'essai - Accompagnement de notre infirmière coordinatrice L'EHPAD CLAIR JURA recherche un aide médico psychologique H/F, temps plein afin de consolider la dynamique d'équipe soignante. Un(e) Aide médico psychologique En CDD d'un mois Temps plein Poste basé à MONTAIN Vous travaillez en 10 heures (amplitude 11 heures), semaine de 4 jours / semaine de 3 jours, 1 week-end sur 2 Horaires = 7h30 - 12h30 / 13h30 - 18h30 (dans les soins de 7h30 à 12h30 puis en animation de 13h30 à 18h30) Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous intégrez l'équipe soignante composée de 4 infirmières, d'aide-soignant(es) et d'auxiliaires de vie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin gériatre, d'une psychologue, d'une ergothérapeute et d'animatrices. Au sein de l'EHPAD Clair Jura, vos missions quotidiennes en tant qu'Aide médico-psychologique (H/F) : - Vous concevez un programme d'activités en collaboration avec l'animatrice, - Vous animez des activités adaptées aux résidents, - Vous participez à la réalisation des soins et accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne, - Vous réalisez des activités de soins et de prévention par délégation de l'infirmier, - Vous effectuez la liaison entre le bénéficiaire et le service pour maintenir la continuité des soins, - Vous faites le lien entre les personnes, les familles et les professionnels de santé, - Vous veillez à la qualité de l'environnement immédiat du bénéficiaire, - Vous optimisez les ressources et l'approvisionnement des stocks, - Vous participez à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé, - Vous accueillez, accompagnez et formez les stagiaires et nouveaux embauchés. Vous êtes titulaire du diplôme d'AMP. Ou vous avez une expérience d'aide de vie auprès des résidents et dans l'animation. Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitance. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que : - compte Épargne Temps, - garantie d'évolution de la rémunération, - prime de fin d'année, - prime de cooptation et prime de remplacement - prime Ségur, - mutuelle et prévoyance avantageuses, - repas à prix attractifs, - accompagnement sur les thématiques du logement (Action logement ...) travail (se déplacer avec des offres Renault), retraite, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. - dispositifs de soutien psychologique (Stimulus Psya) - entretien professionnel annuel - évolution de carrière - comité social et économique
La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidiens !
La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration, à votre arrivée : - Doublon avec nos soignants référents - Formation manutention avec notre ergothérapeute - Formation sécurité avec notre agent de maintenance - Bilan en fin de période d'essai - Accompagnement de notre infirmière coordinatrice L'EHPAD CLAIR JURA recherche un aide soignant H/F, temps plein afin de consolider la dynamique d'équipe soignante. Un(e) Aide soignant ou un(e) aide de vie En CDD d'un mois, renouvelable (possibilité de passage en CDI) Temps plein Poste basé à MONTAIN Vous travaillez en 10 heures (amplitude 11 heures), semaine de 4 jours / semaine de 3 jours, 1 week-end sur 2 Vous alternez les horaires suivants = 7h30 - 12h30 / 13h30 - 18h30 9h45 - 13h45 / 14h45 - 20h45 9h30 - 11h00 / 12h00 - 17h30 Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous intégrez l'équipe soignante composée de 4 infirmières, d'aide-soignant(es) et d'auxiliaires de vie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin gériatre, d'une psychologue, d'une ergothérapeute et d'animatrices. Au sein de l'EHPAD Clair Jura, vos missions quotidiennes en tant qu'Aide soignante (H/F) : - Vous participez à la réalisation des soins et accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne, - Vous participez à la construction et au suivi du projet personnalisé, - Vous réalisez des activités de soins et de prévention par délégation de l'infirmier, - Vous effectuez la liaison entre le bénéficiaire et le service pour maintenir la continuité des soins, - Vous faites le lien entre les personnes, les familles et les professionnels de santé, - Vous veillez à la qualité de l'environnement immédiat du bénéficiaire, - Vous optimisez les ressources et l'approvisionnement des stocks, - Vous participez à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé, - Vous accueillez, accompagnez et formez les stagiaires et nouveaux embauchés. Vous êtes titulaire du diplôme d'aide soignant. Ou vous avez une expérience d'aide de vie auprès des résidents. Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitance. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que : - compte Épargne Temps, - garantie d'évolution de la rémunération, - prime de fin d'année, - prime de cooptation et prime de remplacement - prime Ségur, - mutuelle et prévoyance avantageuses, - repas à prix attractifs, - accompagnement sur les thématiques du logement (Action logement ...) travail (se déplacer avec des offres Renault), retraite, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. - dispositifs de soutien psychologique (Stimulus Psya) - entretien professionnel annuel - évolution de carrière - comité social et économique
KLS VIP, entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de fauteuils de cinéma haut de gamme, recherche un(e) Couturier(ère) - Prototypiste expérimenté(e), capable d'assurer à la fois le développement des prototypes et l'encadrement de l'atelier couture. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement temporaire lié à un arrêt maladie, avec possibilité d'évolution selon les besoins de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la mise au point de nos fauteuils et dans la transmission du savoir-faire aux équipes. ________________________________________ Vos missions En collaboration avec les ateliers coupe, couture et garnissage, vous serez chargé(e) de : - Élaborer les gabarits de coupe à partir des structures bois et mousse. - Réaliser la coupe et l'assemblage des pièces, les ajuster sur la structure et effectuer les retouches nécessaires. - Formaliser et transmettre les gabarits validés au service coupe pour l'industrialisation. - Définir et communiquer les process de couture destinés à l'atelier. - Participer à l'élaboration des ossatures et au garnissage des éléments constituant le fauteuil. - Encadrer et accompagner l'équipe couture : organisation du travail, suivi qualité, transmission des bonnes pratiques et montée en compétence des collaborateurs. ________________________________________ Votre profil - Formation en couture industrielle, prototypage ou tapisserie d'ameublement. - Maîtrise du patronage et des techniques de coupe. - Excellente connaissance en couture industrielle et en process d'assemblage. - Expérience réussie dans le prototypage et la validation produit. - Capacité à animer une équipe, à transmettre un savoir-faire et à garantir un haut niveau de qualité. - Sens du détail, rigueur et précision. - Esprit d'équipe, pédagogie et communication fluide. - Une expérience dans l'ameublement ou l'assise est un plus. ________________________________________ Ce que nous offrons Rejoindre KLS VIP, c'est bénéficier de : - Un rôle stratégique mêlant expertise technique et encadrement d'équipe. - La possibilité de contribuer à toutes les étapes, du prototype à l'industrialisation. - Un environnement stimulant, valorisant la qualité artisanale, la créativité et le savoir-faire collectif. Poste basé à Lons-le-Saunier Contrat : (CDD - remplacement arrêt maladie) - Temps plein Rémunération selon profil et expérience ________________________________________ Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : info@kls-vip.com Objet du mail : Candidature - Couturier(ère) Prototypiste & Référent Couture
L'ÉTABLISSEMENT --- Le foyer de la Tillette accompagne 50 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 38 places et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-social, vous serez un acteur clé de l'accompagnement des personnes accueillies, avec les missions suivantes : - L'accompagnement social et éducatif : instaurer une relation de confiance, assurer une présence repérante et structurante et soutenir l'autonomie des personnes accompagnées à travers les actes du quotidien ; - L'élaboration et la conduite de projets personnalisés : observer, analyser, poser un regard clinique et éducatif sur les situations, rédiger des bilans, construire des axes d'accompagnement et en évaluer les effets ; - La communication professionnelle et le travail d'équipe : contribuer activement à la dynamique pluridisciplinaire, assurer la continuité et la cohérence de l'accompagnement ; - Les partenariats et le travail en réseau : développer des coopérations avec les acteurs concernés au bénéfice des personnes accompagnées ; - La relation avec les familles : instaurer un dialogue respectueux et collaboratif, créer les conditions d'une confiance mutuelle et d'un engagement partagé dans le parcours des personnes. LE PROFIL RECHERCHÉ --- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé (DEES). Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap. Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe. Intéressé(e), envoyez votre candidature à : Monsieur Patrice BRONCHART Directeur Pôle Hébergements Spécialisés 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE fas.crancot@apei-lons.fr
Pour étoffer notre équipe actuelle, nous recrutons 1 agent de soins dont les missions sont: - Surveiller l'état général du résident, informer l'infirmier des manifestations anormales ou risques de chutes. - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention. - Transmettre des observations par écrit et par oral afin de maintenir la continuité des soins. - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne. - Repérer les modifications et le rythme du résident. Travail en fin d'après-midi de 17h à 21h 1 WE sur 2 travaillé Salaire suivant le diplôme Reprise de l'ancienneté Prime décentralisée trimestrielle de 5% Postes à pourvoir dès que possible Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous avez les compétences requises, merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à votre candidature.
BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en Recrutement et dans l'Accompagnement des entreprises et de leurs managers en phase de changement. Notre pôle SEARCH recherche actuellement pour l'un de ses clients, basé sur Lons-Le-Saunier (39) : 1 Chargé de projet Eolien/Photovoltaïque (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien étroit avec les collectivités territoriales, vous aurez pour missions principales : - Déterminer les sites potentiels - Estimer les coûts et délais nécessaires à la réalisation du projet - Prospecter et suivre l'avancement des différentes étapes - Obtenir l'ensemble des autorisations nécessaires et monter le dossier administratif - Superviser l'ensemble des tâches et prestations du projet - Conduire les projets de leur émergence jusqu'à leur exploitation - Développer et mettre à jour le portefeuille projets - Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire de projet Issu(e) d'une formation de niveau Bac + 5 en énergies renouvelables, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'initiative et un très bon relationnel.
BS Consultants est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Notre activité comprend plusieurs pôles : - Recrutement (local, régional, national et international) par approche directe ; - Reclassement (outplacement / collectif / congé de reclassement) : nombreuses références pour des sociétés françaises, des groupes nationaux ou internationaux ; - Formation ; - Graphologie ; - Coaching ; - Évaluations ; - Bilan de compétences.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Lons le saunier et 16 kilomètres aux alentours. pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez les soirs, les week-ends, et en semaine aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès de personnes convalescentes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, et personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
L'association Juralliance recrute pour son Pôle protection de l'enfance à la MECS Prélude située à Lons-le-Saunier. Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice)/Educateur(trice) Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : - Réaliser l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne d'un groupe d'adolescents de 13 à 18 ans accueillis en internat, - Proposer également des activités dans le cadre du dispositif d'accueil de jour - Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants à partir des attentes recueillies, - Assurer une collaboration étroite avec les familles et les partenaires dans le cadre établi par les ordonnances de placement, les ordonnances 45 ou les accueils contractuels des jeunes. - Vous assurerez une sécurité physique et morale des personnes accueillies. Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité, - Rigueur et organisation, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDI - 35 h/semaine (1 ETP) - durée du contrat : - Lieu de travail : Mecs prélude - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Salaire selon convention -Poste à pourvoir immédiatement. Monsieur Younes MOKHTAR Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS Prélude 46, rue des Ecoles - Lons-le-Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Emploi/r17.html Offre N°2025-81
Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Vous interviendrez à DOMBLANS et 19 km aux alentours. Vous interviendrez les soirs en semaine et un week-end sur deux. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Nous vous proposons un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes.
Siel Bleu 39 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? Le Garage ZANGRANDI du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe Bellamy, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs SUZUKI ou d'occasion et réparation toutes marques, vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société L'EXPO BELLAMY, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous par mail
L'UEEA (Unité d'Enseignement Externalisée Autisme) LES MISSIONS ---- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : -Proposer et animer des activités socialisantes visant le développement de l'autonomie quotidienne, et des séquences de travail pour stimuler les compétences cognitives et relationnelles. -Assurer des accompagnements scolaires (inclusion, soutien aux acquisitions, mise en œuvre des cibles d'apprentissages, grilles d'évaluations) -Mettre en œuvre les préconisations techniques issues des espaces de supervision en A.B.A. -Rédiger des synthèses, des bilans et analyses de situation -Être en relation permanente avec les familles dans une dynamique de co-construction. -Participer à toutes les réunions de l'équipe pluridisciplinaire (fonctionnement, projet individualisé, supervision, clinique) LE PROFIL RECHERCHÉ --- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur Spécialisé Vous avez une expérience auprès d'enfants porteurs de troubles du spectre autistique et connaissance impérative des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'autisme et autres TED CDD Temps plein 1 mois - Prolongation possible Travail en journée
L'ÉTABLISSEMENT Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe : - Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans - Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans - Un SESSAD de 56 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuie l'UEMA, l'UEEA D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMAS, et EMA TSA). UEMA (Unité d'Enseignement Maternelle Autisme). Ce dispositif accompagne des enfants âgés de 3 à 6 ans, au sein d'une école maternelle. LES MISSIONS ---- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : Proposer et animer des activités socialisantes visant le développement de l'autonomie quotidienne, et des séquences de travail pour stimuler les compétences cognitives et relationnelles. Assurer des accompagnements scolaires ( inclusion, soutien aux acquisitions, mise en œuvre des cibles d'apprentissages, grilles d'évaluations) Mettre en œuvre les préconisations techniques issues des espaces de supervision en A.B.A. Rédiger des synthèses, des bilans et analyses de situation Être en relation permanente avec les familles dans une dynamique de co-construction. Participer à toutes les réunions de l'équipe pluridisciplinaire (fonctionnement, projet individualisé, supervision, clinique) LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur Spécialisé Vous avez une expérience auprès d'enfants porteurs de troubles du spectre autistique et connaissance impérative des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'autisme et autres TED
Poste à pourvoir au plus vite, FORMATION ASSUREE sur le poste en interne! Profil recherché : dans l'idéal vous justifiez d'une première en industrie voir imprimerie, vous cherchez à vous investir sur du long terme au sein de votre poste et de l'entreprise. Vous êtes organisé(e), méticuleux(se), ponctuel(le) et avez des appétences techniques. Immersion et formation via France Travail en amont du recrutement CDD de 6 mois évolutif Vous bénéficiez d'une polyvalence sur les machines de l'entreprise ITEC. Missions principales 1/ Conduire, régler et rouler la machine à fabriquer des étiquettes neutres et imprimées - Prendre connaissance du dossier à fabriquer - Regarder la bonne qualité du papier, des encres, outil et cliché, puis contrôler également la conformité de l'impression avec le bon à tirer et/ou le cromalin (s'il y a), avant de commencer le réglage de la machine - Régler la machine - Avant de rouler la commande, en cas de doute sur la qualité du visuel, il est impératif d'obtenir l'approbation du chef d'équipe directement - Rouler la commande - Autocontrôle de la qualité des étiquettes produites entre collègues - Décalage et nettoyage de la machine à la fin de chaque commande produite - Remonter les informations ou toutes anomalies vers le chef d'équipe et aux techniciennes administratives et la direction 2/GPAO - Prendre l'ordre de fabrication et biper son code-barres sur le GPAO - Entrer son identifiant personnel sur le GPAO - A chaque entrée bobine-mère, biper le numéro de bobine - Remplir les fiches de production 3/ Entretien hebdomadaire - Nettoyer les machines - Ranger les outils et clichés de façon journalière 4/ Réapprovisionnement - Réapprovisionner : - Les encres - L'emballage - Les pièces SAV et d'entretien production Liaisons internes avec tous les services et avec les transporteurs pour l'extérieur Vous utilisez le matériel de l'entreprise mis à votre disposition : téléphone, ordinateur, logiciel, photocopieur, gerbeur, tire-palette, lève bobine manuel et automatique. Vous travaillez en station debout avec du port de charges. Vous travaillez en équipe de 2 ou 3 conducteur. Horaires d'équipes variables en fonction de l'activité (modulation) en horaires 2X8 ( 4H30 /11H30 et 11H20 / 18H20 base 35H, 4H30 / 12H30 et 12H20 / 19H45 base 37H, 4H30 / 12H30 et 12H20 / 20H20 base 39heures)
L'APEI recrute pour son SESSAD, un Éducateur Spécialisé (H/F). LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-sociale, votre rôle sera de : - Élaborer, rédiger, suivre et évaluer le projet personnalisé des personnes accueillies - Mettre en œuvre des accompagnements éducatifs individuels ou collectifs sur les différents lieux de vie de l'enfant et de l'adolescent (autonomie, socialisation, expression, .) - Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire en place (orthophoniste, psychomotriciens, psychologues, enseignants, .) - Développer les partenariats nécessaires à l'accompagnement de l'enfant et de l'adolescent (établissements scolaires, structures de droits communs, ASE, .) - Instaurer une relation de co-construction avec les familles et offrir un espace de soutien si nécessaire être un espace de ressources - Transmettre et échanger les informations nécessaires à l'ensemble des membres de l'équipe - Participer aux différentes réunions d'équipe et de synthèses LE PROFIL RECHERCHÉ --- - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé - Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap - Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe CDI 0.40 ETP soit 14 heures hebdomadaires Travail en journée
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession L'EXPO BELLAMY du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe Bellamy, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs ou d'occasion et réparation toutes marques, vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société L'EXPO BELLAMY, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous par mail
Le Domaine Teruel est une petite exploitation viticole jurassienne. Nos vignes sont situées au pied du beau village de Château-Chalon. Nous recherchons 6 vendangeurs/vendangeuses pour 3-4 jours, vers la 4ème semaine d'août et le début septembre (selon la météo et la maturation des raisins). Les dates vous seront communiquées dès que possible pour votre organisation. Nous offrons le café le matin, le repas le midi dans les vignes à la bonne franquette et un repas à la fin des vendanges :)) Les débutants (es) et étudiants (es) sont acceptés. Si cette expérience inoubliable - dans un cadre splendide et une bonne ambiance - vous tente, n'hésitez plus sautez le pas ! Infos générales : salaire 11.88 euros brut / heure - café le matin - repas le midi dans les vignes - repas fin des vendanges. Infos pratiques : prévoir chaussures de marche, vêtements et bottes de pluie. Qualités demandées : sérieux, motivé et solidaire A très bientôt dans les vignes :)
Le GARAGE ELIAS recrute un(e) mécano qui a du cœur. et du cambouis sous les ongles ! Tu sais reconnaître un V8 à l'oreille ? Le mot "carbu" ne te fait pas fuir ? Tu rêves de passer tes journées entre une Mustang 67, une Cadillac pleine de chrome et un combi VW qui sent bon l'aventure ? Alors lis bien ce qui suit, ça pourrait sentir bon la clef de 12 et la belle opportunité ! Le GARAGE ELIAS recrute un(e) mécanicien(ne) diplômé(e) d'au moins un CAP mécanique, pour un CDD de 6 mois, 36h/semaine, à pourvoir immédiatement. Et si t'assures sous le capot, on t'offre un CDI à la clef ! (Oui, la vraie clef, pas celle qu'on égare dans le fond du tiroir à outils.) Le profil idéal ? - Tu as déjà mis les mains dans un moteur sans appeler ta mère. - Tu aimes les véhicules vintage, les américaines qui ronronnent, et t'as un petit faible pour les belles carrosseries qui ont du vécu. - Tu sais bosser sérieusement sans te prendre trop au sérieux. - Tu peux faire la différence entre une courroie de distribution et une sangle de guitare. Chez GARAGE ELIAS, pas de chaînes de montage ni de chrono à la seconde : ici, on bichonne des véhicules de caractère, on rigole à la pause café et on parle plus souvent de l'huile moteur que de celle d'olive. Si t'as le CAP, le cran et le charme des moteurs d'époque, viens rejoindre notre équipe de passionnés ! CV, petit mot sympa (ou blague bien placée) à envoyer directement par mail : garageelias.domblans@gmail.com À très vite dans l'atelier ! PS : si tu sais imiter le bruit d'un moteur Chevy 350, t'as déjà un point bonus.
L'ÉTABLISSEMENT ---- Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe : - Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans - Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans - Un SESSAD de 56 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuie l'UEMA et L'UEEA D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMA TSA et EMAS). LES MISSIONS ---- Sous la responsabilité du directeur du pôle et au sein d'une équipe, dans un contexte de redéploiement de l'offre de service, et dans le respect des valeurs de --l'Association, vos missions seront les suivantes : -Encadrer les équipes dont vous avez la responsabilité et d'assurer un appui technique auprès de celles-ci ; -Être le garant de la qualité de l'accompagnement en veillant à l'adéquation entre le Projet Personnalisé et les besoins des enfants accompagnés ; -Être capable de porter les informations et décisions de la direction auprès des équipes de terrain ; -Participer à l'élaboration du prochain CPOM et à la mise en œuvre du projet de pôle ; -Être garant du lien entre la familles et les services -Être garant des procédures qualité du pôle -Participer au CODIR du Pôle en étant force de proposition LE PROFIL RECHERCHÉ ---- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II minimum exigé : CAFERUIS de préférence/Cadre de santé Vous avez une expérience en management d'équipes et gestion de projet Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et êtes reconnu pour votre sens de la communication Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautique Vous avez un sens de l'humain développé. Une bonne connaissance du secteur du handicap mental est souhaitée
Nous recherchons un charpentier qualifié (H/F) pour rejoindre notre équipe à temps plein (35 heures par semaine). Missions : Réalisation de travaux de charpente sur divers chantiers. Travail en équipe ou en autonomie, selon les exigences des projets. Profil requis : Expérience et compétences avérées dans le domaine de la charpente. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sérieux, motivé et ponctuel. Conditions de travail : Contrat de 35 heures semaine, du lundi au vendredi. Véhicule mis à disposition pour les déplacements au départ de l'entreprise. Organisation de la pause de midi à définir lors de l'entretien.
Nous recherchons un aide-maçon (H/F) pour rejoindre notre équipe à temps plein (35 heures par semaine). Missions : Assistance aux travaux de maçonnerie sur divers chantiers. Travail en équipe ou en autonomie, selon les exigences des projets. Profil requis : Expérience dans le domaine de la maçonnerie ou en aide sur chantier. Capacité à suivre les instructions et à travailler efficacement en équipe. Sérieux, motivé et ponctuel. Conditions de travail : Contrat de 35 heures semaine, du lundi au vendredi. Véhicule mis à disposition pour les déplacements au départ de l'entreprise. Organisation de la pause de midi à définir lors de l'entretien. Possibilité de réaliser une immersion avant la prise de poste.
Home construction un maçon qualifié (H/F) pour rejoindre notre équipe à temps plein (35 heures par semaine). Missions : Réalisation de travaux de maçonnerie sur divers chantiers. Travail en équipe ou en autonomie, selon les exigences des projets. Profil requis : Expérience et compétences avérées dans le domaine de la maçonnerie. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sérieux, motivé et ponctuel. Conditions de travail : Contrat de 35 heures semaine, du lundi au vendredi. Véhicule mis à disposition pour les déplacements au départ de l'entreprise. Organisation de la pause de midi à définir lors de l'entretien. Possibilité de réaliser une immersion avant la prise de poste.
La société SBTP œuvre depuis plus de 50 ans dans les travaux de construction de réseaux secs. Filiale du groupe familial VIVIANY, acteur majeur du BTP dans le sud-est, la société SBTP a son siège social à Bourg-en-Bresse (01) et dispose de centres de travaux au Teil (07) et à Nîmes (30) et plusieurs agences en Franche Comté et Rhône Alpes, pour être présente au plus proche de ses clients. La société SBTP intervient sur des chantiers de réseaux tels quel'étude et la pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens, l'étude et la pose de réseaux gaz Pe et acier, l'éclairage public,l'enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique, ... La société SBTP s'entoure du savoir-faire de l'ensemble de ses salariés auxquels elle finance régulièrement des formations permettant l'acquisition de nouvelles compétences,l'amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l'optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, elle dispose aujourd'hui d'un parc matériel de 50 machines. La société SBTP détient la triple certification ISO-9001, ISO-14001 et ISO-45001. Description du poste Sous l'autorité du chef d'équipe auquel il est affecté, l'électricien peut être amené à réaliser les opérations suivantes : * Réaliser,dans le respect des règles de l'art, des interventions en sécurité sur les réseaux électriques * Exécuter les travaux suivant le plan, et/ou les ordres du chef d'équipe * Prendre connaissance des réseaux existants * S'assurer de la bonne exécution de son travail * Prendre les initiatives qui sont nécessaires à la bonne marche du chantier * Assurer l'entretien et la propreté de son matériel, des véhicules et engins qui lui sont confiés * Déplacer ou conduire le fourgon et le camion s'il dispose du permis poids lourds * Conduire la nacelle s'il dispose de l'autorisation de conduite * Réaliser les opérations de terrassement, dégagement de réseaux, de sablage et remblaiement, nécessités par l'exécution des travaux électriques qui lui son tconfiés. Il détient les habilitations nécessaires pour intervenir sur les différents chantiers qui lui sont confiés. Il intervient toujours en sécurité
L'ABRAPA recrute des techniciens H/F d'intervention sociale et familiale : sur Lons le Saunier ainsi que Champagnole Vous souhaitez concilier ambition professionnelle et engagement sociétal ? Alors venez rejoindre notre équipe ! Missions : - Montrer ou faire ensemble des gestes de la vie quotidienne - Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement - Assurer l'encadrement de droits de visites parents /enfants - Réaliser des écrits professionnels Son intervention est avant tout éducative et vise à soutenir la fonction parentale par la transmission de savoirs par la pédagogie ainsi que par la valorisation des compétences parentales. Le/la TISF travaille de manière autonome au domicile. Sous la responsabilité d'une responsable de secteur, il/elle travaille au quotidien en équipe et en concertation tout au long des interventions. C'est aussi un travail de partenariat car plusieurs professionnels peuvent intervenir autour de la famille comme la PMI, l'assistant(e) social(e), les équipes de l'aide sociale à l'enfance. Prérequis : - Avoir obtenu un diplôme d'État de TISF, ME, BTS ESF, CESF, EJE, ES, Assistant social ou équivalent Rémunération : à partir de 2 094,00€ par mois pour un temps plein Vous vous reconnaissez ? Alors postulez à l'offre! Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des personnes dépendantes !
recherche cuisinier 39h en horaire coupé travail 1 week end sur 3, repos 2 jours et demi par semaine
Rattaché(e) à un(e) Chargé(e) d'Affaires et en lien direct avec les clients, vous intervenez sur site pour assurer la maintenance préventive et curative des équipements automatisés. Missions : * Réaliser les opérations de maintenance sur les équipements automatisés : diagnostics, réglages, réparations mécaniques, électriques ou hydrauliques * Assurer le bon fonctionnement des installations, dans le respect des normes de sécurité * Intervenir en autonomie sur des dépannages en itinérance * Gérer votre planning et vos rapports d'intervention via des outils digitaux * Identifier des besoins clients sur site et remonter les opportunités commerciales * Être garant(e) de la relation client et représenter l'image de l'entreprise sur le terrain * Respecter les règles de sécurité (travail en hauteur, équipements de protection, consignation.) Informations complémentaires : * Contrat CDI 37h, avec les 2h supplémentaires majorées * Statut Technicien * 2 RTT/an * Congés majorés à hauteur de 30% * Commissions mensuelles sur devis (jusqu'à 500 EUR/mois) * Itinérance dans une zone géographique définie dans un rayon max de 1h30 autour du site de rattachement (peu de découchés) * Véhicule de service à la semaine, équipements et matériel * Chèques vacances, CSE, intéressement et participation Compétences techniques : * Diplôme d'électromécanicien ou similaire * Expérience significative sur un poste similaire * Maîtrise de la maintenance industrielle électrique, mécanique, et hydraulique * Maintenance préventive et curative * Aisance avec le travail en hauteur * Aisance avec les outils informatiques pour le suivi des interventions * Des connaissances en maintenance pneumatique et en soudure sera un atout Compétences transversales : * Rigueur * Autonomie * Esprit d'équipe * Sens du service
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un façadier peintre d'intérieur qualifié (H/F), idéalement avec une compétence en pose de papier peint. Vous travaillerez du lundi au vendredi, soit en équipe, soit de manière autonome en fonction des chantiers. Un véhicule sera mis à votre disposition au départ de l'entreprise. La pause de midi sera organisée en concertation lors de votre entretien. Une immersion préalable est possible avant la prise de poste, si vous le souhaitez.
COURS LES VENDREDIS DE 9H -13H / 14H - 16H sauf pendant les vacances scolaires MARDIS TOUS LES 5 JOURS 9H - 11H plus pendant les vacances quelques heures
CDD à mi-temps pour remplacement jusqu'au 6 novembre 2025 Missions du poste La principale mission de l'agent d'entretien est d'assurer le nettoyage des locaux et des surfaces à partir d'un planning et d'une organisation précise. Systématisation des tâches - Il assure le nettoyage et l'entretien des locaux et du mobilier en respectant le planning de travail - Il veille à la bonne utilisation et l'entretien des produits mis à disposition. - Il respecte les règles d'hygiène et de sécurité. - Il rend compte de tout dysfonctionnement ou détérioration à sa hiérarchie. - Il assure l'entretien du linge des usagers ou de la collectivité. - Il peut être amené à intervenir en cuisine collective : mis en plat, épluchage et service, préparations de base. - Il doit être en mesure de gérer des stocks (produits d'entretien, épicerie) Profil du poste 1/ Connaissances théoriques, pratiques et compétences - L'agent(e) d'entretien/de service exerce son activité seul(e) ou en équipe. - Les conditions de travail sont particulières : l'activité s'effectue debout et le rythme de travail peut être soutenu. - La profession nécessite l'emploi de détergents et de produits à manipuler avec précaution. - Les emplois à temps partiel sont fréquents. 2/ Qualités personnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, à échanger - Ponctualité et flexibilité - Respect du devoir de discrétion - Rapidité et qualité d'exécution - Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) - Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité ) - Sens de l'organisation
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute des Manoeuvres (H/F) ayant envie de s'investir avec nos clients et pouvant évoluer au sein de leurs structures dans le cadre d'un CDI Intérimaire sur Lons-le-saunier et ses alentours. VOTRE MISSION Attention permis b + véhicule obligatoires pour cette offre. - Appliquer les consignes de sécurité dont le port des Equipements de Protection Individuels ; - Préparer les outils, les matériaux, nécessaires à la réalisation de l'ouvrage (béton, pâtes de scellement, résines) et approvisionner le chantier si besoin ; - Exécute les travaux à partir de directives précises de sa hiérarchie + assister les ouvriers spécialisés sur les chantiers ; - Transporter et ranger le matériel ; - Manier des outils de chantier (marteau-piqueur, transpalette, diable, brouette, pioche, barre à mine, pelle) ; - Démolir un élément d'ouvrage ; - Déblayer et Remblayer une zone de travaux ; - Conduire un engin de chantier non motorisé (ou motorisé si habilitation CACES). VOTRE PROFIL - Vous disposez d'expériences sur le métier de Manoeuvre. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et de sécurité. - La polyvalence est votre point fort, alors ce poste est pour vous! Vous êtes mobile sur l'agglomération Ledonienne ? Vous aimez le travail d'équipe ? Vous aimez le changement ? Vous avez envie de bouger et d'évoluer ? Alors lisez bien la suite, cela va vous intéresser ! Adecco recrute en CDI INTERIMAIRE et vous propose une formule gagnante: la garantie de l'emploi et du salaire. Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un VRAI CDI, si si !). C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (expériences multiples et accompagnement personnalisé). De plus, le CDI Intérimaire vous donnera accès à des formations financées par Adecco pour vous monter en compétences et évoluer vers d'autres métiers dans le domaine industriel. NOUS VOUS PROPOSONS Adecco vous propose une formule gagnante, un CDI Intérimaire ! la garantie de l'emploi et du salaire. Un accompagnement renforcé pour enchaîner les missions et gagner en expérience professionnelle. Passez en mode CDI intérimaire pour avoir l'opportunité de développer vos compétences grâce à des missions diversifiées et formatrices, nous recherchons des " talents " et collaborateurs engagés. Vous choisissez de donner un nouvel élan à votre vie !! Postulez en ligne et rejoignez-nous !!
Nous recherchons un agent ou agente d'entretien pour rejoindre notre équipe. Les candidats idéaux doivent faire preuve de stabilité professionnelle et d'engagement sur le long terme afin de garantir un service de qualité à notre client. Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène de locaux professionnels sur le secteur de Domblans. Ces postes requièrent une attention particulière aux détails. Les horaires du poste sont les suivants : Du lundi au vendredi à partir de 17 h pour une durée hebdomadaire de 18 à 19 h. Poste à pourvoir : le 22 septembre 2025 Responsabilités - Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des sanitaires et des espaces communs - Assurer la propreté des surfaces, des sols et des équipements - Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Collaborer avec les membres de l'équipe pour organiser le travail efficacement Profils recherchés - Expérience préalable dans le domaine de la propreté ou expérience professionnelle stable dans un autre secteur. - Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome - Capacité à rester concentré(e) - Fiabilité et sérieux - Sens du service - Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe - Capacité à auto-contrôler son travail Nous privilégions les candidatures avec une expérience stable et continue, même si celle-ci n'est pas directement dans le domaine de la propreté. Les débutants sont acceptés à condition d'avoir une expérience antérieure stable. Si vous correspondez à ce profil, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous transmettre votre cv.
Le pôle Enfance de l'APEI de Lons le Saunier recrute un(e) Aide Soignant(e) ou un(e) Accompagnant(e) Éducatif et Social au sein de la SAPH, dans le cadre d'un remplacement maladie. Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (SAPH) accueille des enfants et adolescents de 3 à 20 ans. Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : -Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies -Favoriser les potentialités des personnes en situation de handicap -Accompagner les personnes dans les gestes et actes de leur vie quotidienne grâce à un cadre personnalisé et sécurisant -Proposer et animer des activités éducatives et de socialisation innovantes ouvertes sur l'extérieur. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AMP ou AES ou AS Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe
Nous recherchons un agent ou agente d'entretien pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène de locaux professionnels sur le secteur de LONS LE SAUNIER. Les horaires du poste sont les suivants : Du lundi au vendredi de 6h à 10h et le samedi de 6h00 à 7h45 Poste à pourvoir : de suite Type Contrat : CDI Responsabilités - Effectuer le nettoyage quotidien au sein d'une salle de sport et des espaces communs - Assurer la propreté des surfaces, des sols et des équipements - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur Profils recherchés - Expérience préalable dans le domaine de la propreté serait un plus ou expérience professionnelle stable dans un autre secteur. - Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome - Capacité à rester concentré(e) - Fiabilité et sérieux - Sens du service - Capacité à auto-contrôler son travail Nous privilégions les candidatures avec une expérience stable et continue, même si celle-ci n'est pas directement dans le domaine de la propreté. Les débutants sont acceptés à condition d'avoir une expérience antérieure stable. Si vous correspondez à ce profil, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous transmettre votre cv.
Poste en CDD renouvelable à pourvoir dès que possible Vous recherchez une expérience riche ? Nous proposons un poste en CDD d' Assistant de vie auprès des personnes âgées à temps plein au sein d'un environnement humain et convivial. L'établissement des Petites Sœurs des Pauvres (EHPAD) accueille des Personnes Âgées de ressources modestes dans une maison familiale jusqu'à la fin de leur vie depuis plus de 160 ans. La maison est située à Lons-le-Saunier et peut accueillir un peu plus de 50 résidents dépendants. Missions : Membre incontournable de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions : - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne - Prise en charge, soins et toilettes de nursing - Aide aux repas, débarrassage plateaux petits déjeuners - Entretien des locaux communs et chambres - Assurer la traçabilité des actions réalisées sur logiciel informatique Profil : Compétences et expériences dans le soin à la personne souhaitée Diplôme BAC ASSP / Auxiliaire de vie Contrat : 35h/semaine 1 weekend sur 2 travaillé, 1 jour férié sur 2 Avantages : - Planning établi à l'avance pour l'année facilitant l'organisation personnelle de nos équipes - Possibilité de prendre des plateaux repas à prix attractifs : 3.05€ -Prime de cooptation CDD et CDI Vous attachez une importance particulière au respect et à la protection de la personne âgée. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation. Vous possédez une forte éthique professionnelle ainsi que des qualités relationnelles.
Poste en CDD renouvelable. Vous rêvez d'un environnement de travail convivial et porteur de sens ? Vous souhaitez contribuer à un projet inspirant au cœur des enjeux sanitaires ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Type de contrat : CDD - Temps plein Horaires : Planning en horaires de 7H du lundi au vendredi, un weekend sur 2 travaillé (1 weekend en horaires de 7H, l'autre weekend en horaire de 10h) Rémunération : 2 300€ brut Vos missions En tant qu'Aide -Soignant(e) , vous intégrerez une équipe dévouée et bienveillante pour assurer : - L'accompagnement des résidents dans les gestes du quotidien (toilettes, habillage, repas, mobilité) - Le respect du projet de soin individualisé - La surveillance de l'état de santé des résidents et la transmission des informations à l'équipe médicale - L'aide à la préservation de l'autonomie et du bien-être des résidents - La participation à la vie de l'établissement en collaboration avec les autres professionnels Votre profil Vous avez un diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire Vous avez le sens du service, bienveillance et respect des valeurs humaines Vous avez la capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents Vous avez des qualités relationnelles et une écoute active
Votre agence Partnaire Dole, recherche pour un de ses clients des chauffeurs PL, C sur les secteur de Lons le saunier. Notre client est une entreprise familiale dans la livraison de produits frais auprés des professionele de la restauration. Sous la responsabilité de chef d'agence vos missions seront : - Conduite et manoeuvres : Maîtriser la conduite et les manoeuvres dans le respect des règles de sécurité et environnementales. - Livraisons : Assurer les livraisons auprès des clients. - Contrôle qualité : Contrôler la quantité des produits avec la conformité du bon de livraison. - Relationnel client : Avoir un bon relationnel avec les clients et relayer les informations au service d'exploitation. - Gestion du temps et des itinéraires : Organiser et gérer ses temps de services et ses itinéraires selon le planning défini et la réglementation en vigueur. - Utilisation d'équipement : Utiliser un transpalette manuel. - Entretien du véhicule : Garantir l'entretien du véhicule. - Le respect de la chaine du froid Longue mission avec possibilité d'évolution Horaires du mardi au samedi 4h30-13h Pour ce poste il vous faut absolument être : - Soigneux et rigoureux : Soucieux du matériel et de la réglementation en vigueur. Qualifications : - Titulaire du permis C, du CQC et de la carte conducteur. - Formation : CAP ou BEP Conducteur Transport ou Titre professionnel Conducteur routier sur tous véhicules. - Expérience : Débutant accepté Le respect de la réglementation routière sera indispensable ( heure de coupure, vitesse, alcool) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un(e) cuisinier(e) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Horaires : Du mardi au samedi - Service du midi : 11h00 à 14h00 - Service du soir : 18h00 à 22h00 Vos missions : - Préparer et dresser les plats selon la carte et les standards de l'établissement - Veiller à la qualité des produits et au respect des normes d'hygiène (HACCP) - Gérer les stocks et participer aux commandes - Travailler en coordination avec le reste de l'équipe en cuisine et en salle Profil recherché : - Expérience en cuisine exigée - Autonomie, rigueur et rapidité d'exécution - Bon esprit d'équipe et sens de l'organisation Ce que nous offrons : - Un cadre de travail convivial - Des horaires fixes avec 2 services par jour - 2 jours de repos consécutifs (dimanche & lundi) Merci de postuler sur l'offre avec votre CV et/ou de vous présenter directement au restaurant entre 15h et 17h (hors heures de service).
Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Lons le Saunier (39) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F ! Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons ! Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale. De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
FIDUCIAL EXPERTISE, 1er cabinet français d'expertise comptable, implanté tous les 30 km, est le leader reconnu auprès des PME. Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens d'un grand groupe. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.
Rejoignez l'équipe du Manguier en tant que Cuisinier confirmé (H/F) ! Au Manguier, nous célébrons une cuisine traditionnelle qui sublime les saveurs sincères avec une touche de modernité Horaires de travail : Du mardi midi au samedi soir. Jours de repos : dimanche et lundi. Type de contrat : CDD 3 mois avec possibilité de pérenniser le poste
Nous recherchons un(e) apprenti/e pour préparer le CAP ou BP cuisine Horaires: Travail du mardi midi au samedi midi et du mercredi soir au samedi soir ,repos dimanche, lundi et mardi soir Rémunération selon barème apprentissage
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) commercial(e) en alternance. Notre client est une entreprise locale implantée à Lons-le-Saunier, spécialisée dans les services liés à l'automobile, notamment le nettoyage de véhicules, la gestion de prestations techniques, et l'accueil client. Elle accompagne une clientèle de particuliers et de professionnels, en mettant l'accent sur la qualité du service, la réactivité, et une relation client personnalisée. L'entreprise évolue dans un environnement dynamique, où l'humain et le sens du service sont au cœur de son activité. Vos missions : - Participation à la gestion de la relation client - Aide à la gestion de la relation client - Gestion administrative liée à l'activité commerciale - Contribution à la mise en place de stratégies commerciales et marketing - Reporting et suivi des résultats commerciaux Votre profil - Vous souhaitez un préparer un BTS Négociation et digitalisation de la relation client - Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et force de propositions - Vous êtes motivé(e) par les métiers de la vente et de la relation client. - Vous avez le sens du relationnel et de la négociation - Vous avez le goût du challenge et l'envie de progresser Infos complémentaires : Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours de formation par semaine pour le BTS NDRC
