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Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chargé du Développement RH (F/H). Ce poste, basé à Fontenoy-le-Château, s'inscrit dans une dynamique de modernisation et d'accompagnement RH de proximité. Il vise à accompagner l'expérience salarié du recrutement à la fin du contrat, à intégrer les composantes spécifiques à la paie (éléments variables, annualisation, astreintes.), à soutenir les équipes encadrantes dans la gestion RH quotidienne, et à participer à la structuration du service via l'intégration de nouveaux outils numériques. Vos missions : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur et du Directeur adjoint du Dispositif et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du siège, vos missions seront les suivantes : * Recrutement, gestion administrative du personnel et paie : - Créer l'expression des besoins en recrutement dans l'outil de recrutement et en assurer les suivis - Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration du contrat de travail - Saisir et contrôler les éléments variables de paie * Développement RH : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Plan de Développement des Compétences du Dispositif - Assurer le suivi des entretiens en lien avec les Chefs de service - Contribuer au déploiement des projets RH transverses portés par la Direction des Ressources Humaines : qualité de vie et conditions de travail, temps de travail, mobilité, actions RSE, etc. * Accompagnement managérial : - Assurer le conseil RH de proximité auprès des cadres de direction et Chefs de service (appui réglementaire, gestion des situations individuelles, etc.) * SIRH et Gestion du temps : - Participer à la mise en œuvre des outils SIRH et de gestion des temps (GTA) - Accompagner les utilisateurs et être un relais technique * Communication dans le dispositif : - Assurer une information régulière auprès des salariés sur les sujets généraux du Dispositif (info hebdo, etc.) via différents supports de communication * Formation Bac +5 en Ressources Humaines * Débutant accepté * Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH du secteur associatif ou médico-social * Qualités relationnelles, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et force de proposition * Aisance avec les outils bureautiques et intérêt marqué pour les solutions numériques RH
- Veiller à la sécurité des baigneurs dans l'eau mais aussi aux abords de l'espace surveillé, - Veiller au respect des règles de sécurité, - Vérifier l'espace baignade en amont de l'arrivée des usagers (rangements de matériel si besoin, signalements de tout dysfonctionnement à la hiérarchie), - Gérer les équipements : s'assurer de la présence et du bon état de marche du matériel de secours, - Administrer les premiers secours en cas d'accidents. Candidature avant le 30 juin 2025 à l'adresse suivante : recrutement@agglo-epinal.fr ou sur le site de la Communauté d'Agglomération d'Epinal : www.agglo-epinal.fr
Poste à pourvoir en vue de notre nouvelle unité de fabrication sur Epinal Horaires 10h - 17h ou Horaire 16 h - 22 h ou 21 h - 3h
Fabrication de produits de boulangerie à destination des professionnels et des particuliers.
Dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans une structure qui accueille des jeunes autistes. MISSIONS : - Accompagner et aider les enfants et les adolescents dans leur parcours de vie, notamment en ce qui concerne leur santé somatique et psychique, leur autonomie et leur participation sociale en utilisant les outils de communication requis et en veillant à leur bien-être ; - Concevoir et conduire un projet personnalisé ; - Accompagner les familles ; - Etablir une relation d'aide, observer et rendre compte ; - S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles ; - Mettre en œuvre les approches recommandées par l'HAS en matière d'accompagnement des personnes avec des TSA. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les techniques de gestion de conflits - Connaître les recommandations des bonnes pratiques professionnelles - Connaître les particularités des personnes avec TSA - Connaître les problématiques liées au handicap mental et aux troubles associés * Savoir-faire : - Savoir animer et réguler un groupe - Savoir prévenir, repérer et gérer les situations à risque et les conflits - Savoir communiquer et rendre-compte - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - Savoir s'adapter à toutes les situations et tous les publics - Savoir mettre en œuvre des techniques d'apaisement * Savoir-être : - Savoir-être pédagogue - Savoir-être force de propositions - Savoir-être patient, à l'écoute et rester disponible - Savoir-être vigilant - Savoir-être dans le soutien et l'empathie * Diplôme et formation : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé * Expérience : débutant accepté
Vos missions : *mise en rayons frais, sec et liquide *préparation des drives *caisse *nettoyage du point de vente Horaires de travail du lundi au dimanche, avec un jour de repos par semaine. Prime annuelle Intéressement + 5% de réduction sur les achats effectués en magasin. Évolution en interne possible.
Vos missions principales : commander, réception des marchandises, état des stocks, mise en rayon, mise en valeur, ... Port de charge à prévoir. Avantages : 13ème mois - prime d'intéressement - 5% sur les achats en magasin Prise de poste dès que possible avec formation au sein de l'entreprise
Le Dispositif Enfance & Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'IME de Fontenoy-le-Château, un Moniteur Educateur (F/H). MISSIONS : - Accompagnement et action éducative de la personne dans le cadre de la vie quotidienne et d'activité - Communication professionnelle - Dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance du développement de l'enfant - Connaissance des personnes en situations de handicap * Savoir-faire : - Savoir s'adapter - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être organisé * Diplôme et formation : Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (niveau 4) * Expérience : auprès de public TSA ou DI souhaitée
L'association Habitat et Humanisme, gestionnaire privé à but NON lucratif recherche, pour son Ehpad Saint Jean qui accueille 69 résidents, un/une gouvernant-e. Ses principales missions seront : - Animer, organiser et coordonner notre équipe logistique pour assurer le bien-être optimal de nos résidents. - Être le lien essentiel entre l'équipe logistique et l'équipe soignante, tout en favorisant une ambiance harmonieuse. - Cultiver une culture du bien-être au sein de l'équipe, veillant à son épanouissement professionnel et personnel. - Gérer les plannings avec agilité pour maintenir une fluidité dans nos équipes et garantir une prise en charge de qualité. - Maintenir un environnement où le confort et la qualité de vie de nos résidents sont au cœur de nos préoccupations. - Contribuer activement à l'amélioration constante de la qualité du service offert, dans le respect des valeurs de notre EHPAD.
BENNES VINCENT vous offre l'opportunité d'intégrer son atelier de montage neuf à XERTIGNY (88), dédié à l'assemblage de bennes industrielles, et à leur installation sur les poids-lourds de nos clients. Saisissez l'opportunité de faire grandir votre expérience professionnelle et de rejoindre un groupe aux valeurs familiales ! Vos missions : - Réaliser le montage complet des carrosseries et équipements de levage et manutention sur les poids lourds de nos clients : bennes, grues auxiliaires, bras de lavage - Effectuer les liaisons mécaniques des sous-ensembles par boulonnage et soudure - Effectuer les raccordements hydrauliques et pneumatiques - Procéder aux essais de fonctionnement et opérer les contrôles de conformité de vos montages Votre profil : - Mécanicien automobile ou poids-lourds, mécanicien monteur - Compétences : lecture de plans de montage hydrauliques ; soudure MIG ; mécanique générale - Esprit d'équipe, autonomie dans la résolution de problèmes simples - Première expérience exigée Avantages : - 13ème mois + participation aux résultats + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise Saisissez vous aussi l'opportunité de rejoindre le groupe Vincent !
Manpower EPINAL est à la recherche de son/sa futur(e) opérateur(e) en Imprimerie pour une entreprise française spécialisée dans la fabrication de liens d'emballage décoratifs et de communication. Missions : -Chargement et déchargement de la machine -Réglage et conduite de la machine -Contrôle de la qualité -Recherche et ajustement des teintes pour garantir la conformité des couleurs Profil recherché : -Expérience en imprimerie requise -Connaissance des techniques d'impression et des machines d'imprimerie -Capacité à travailler en équipe -Sens du détail et rigueur dans le contrôle qualité -Autonomie et capacité à résoudre les problèmes techniques Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! **Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) et bien plus encore !**
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos missions seront principalement : - Nettoyer les gaufriers - Vider les camions - Nettoyer les comptoirs, les camions (intérieurs) - Déposer les poubelles en déchetteries - Monter/démonter des stands sur les manifestations - Chercher des commandes chez les fournisseurs - ... Vous travaillerez le mardi (8h en journée) + 4h un autre jour à définir en fonction des besoins (samedi et dimanche compris) Prise de poste dès que possible.
Vos missions : Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun. Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale Identification des signes et du degré de la douleur Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...) Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Soins de nursing Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... Techniques de manipulation de patient Réaliser ou participer à la réalisation de soins mortuaires Règles d'hygiène et d'asepsie Repérer les modifications d'état du patient
Dans une équipe constituée de 4 à 6 personnes en insertion, et en collaboration étroite avec le responsable de la coordination technique et la responsable de la coordination socioprofessionnelle, l'Encadrant Technique d'Insertion (ETI) doit favoriser le développement des compétences techniques et des attitudes professionnelles des salariés en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI). Le chantier d'insertion (ACI) Les Paniers de Nico forme des salariés aux métiers de la préparation de commandes et de la livraison à travers son activité de vente de paniers de fruits et légumes bio et/ou locaux livrés à domicile. PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE 1. Encadrement et animation de l'équipe de « préparateurs de paniers et livreurs » Organiser et distribuer quotidiennement les différentes tâches aux salariés de son équipe, suivre les réalisations. Assurer le suivi des heures de production et du temps d'accompagnement. 2. Accompagner les personnes éloignées de l'emploi dans le cadre du chantier d'insertion Accompagner et responsabiliser les salariés en fonction des compétences et des difficultés de chacun. Adapter les tâches dans l'objectif de valoriser le travail réalisé et redonner confiance en eux aux salariés. Pratiquer une écoute attentive afin de faire au besoin de lien avec les autres membres de l'équipe encadrante, dans le but d'accompagner les salariés vers un retour à l'emploi traditionnel. 3. Organiser, gérer et conduire le chantier et ses missions - en lien avec la coordination technique Gérer les commandes, le lien avec les fournisseurs en fonction des besoins hebdomadaire du chantier et donc en fonction des commandes clients à honorer ; en prenant en compte les délais et les plannings de livraison. Gérer la création des paniers et les propositions commerciales faites aux clients chaque semaine et tenir le site internet à jour. Travailler à l'amélioration constante des méthodes et des espaces de travail. 4. Commercialiser l'offre du chantier d'insertion Prospecter de nouveaux clients et promouvoir les activités et les produits de l'ACI dans le but de développer l'activité et ainsi maintenir la continuité du travail. 5. Veiller à la sécurité des salariées et participer à l'entretien des locaux et matériels du chantier Superviser les inventaires et la gestion des stocks Transmettre et veiller aux respects des normes d'hygiène et règles de sécurité dans le cadre des activités de l'ACI Détecter et prendre en compte les potentielles difficultés physiques et/ou intellectuelles des salariées. SAVOIR-FAIRE - Connaissance et application des règles de sécurité et d'hygiène dans le cadre des activités de l'ACI - Capacité à travailler avec des personnes éloignées de l'emploi traditionnel et pouvant rencontrer des difficultés sociales et professionnelles - Connaissance et fonctionnement du champ de l'insertion par l'activité économique (IAE) - Connaissance et maitrise des techniques commerciales et de gestion de stock serait un plus SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation - Sens du travail d'équipe - avec la capacité de se positionner en chef de file - Autonomie, rigueur et polyvalence - Sens de l'écoute - Discrétion professionnelle Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail. Prise de poste en septembre 2025
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'enseignant en activité physique adaptée (F/H) a pour mission principale de concevoir et de mettre en œuvre des programmes d'activités physiques adaptées aux besoins spécifiques des enfants en situation de handicap ou de fragilité. Il intervient dans le cadre de l'accompagnement global, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. MISSIONS : * Élaboration et mise en œuvre de programmes d'activités physiques adaptées, en tenant compte des capacités et des besoins individuels des enfants * Encadrement des séances d'activités physiques, en veillant à la sécurité et au bien-être des participants * Évaluation régulière des progrès des enfants et ajustement des programmes en conséquence * Participation aux réunions d'équipe et aux échanges pluridisciplinaires pour assurer une prise en charge cohérente et globale des enfants * Contribution à la promotion de la santé et du bien-être des enfants par le biais de l'activité physique * Veille à l'entretien et à la sécurité des équipements utilisés lors des séances ENJEUX : * Améliorer la qualité de vie des enfants par le biais de l'activité physique adaptée * Favoriser l'inclusion sociale et la participation des enfants en situation de handicap ou de fragilité * Contribuer au développement des compétences et des capacités des enfants * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance des techniques d'activités physiques adaptées - Connaissance des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap ou de fragilité * Savoir-faire : - Capacité à concevoir et à adapter des programmes d'activités physiques - Aptitude à encadrer des séances en veillant à la sécurité et au bien-être des participants - Compétences en évaluation des progrès des bénéficiaires - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion - Aisance rédactionnelle pour la rédaction de rapports et de comptes rendus * Savoir-être : - Sens de l'écoute et de l'empathie - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des professionnels de différents horizons - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à s'adapter et à faire preuve de créativité * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 (Bac+3) en Activités Physiques Adaptées et Santé ou équivalent * Expérience : Expérience professionnelle dans le domaine des activités physiques adaptées, idéalement auprès de personnes en situation de handicap ou de fragilité
Rattaché(e) au responsable technique régional, vous managez une équipe composée d'apprentis, de mécaniciens et de techniciens sédentaires ou itinérants. Vous veillez à la bonne adéquation des moyens techniques et humains de l'atelier en fonction de la charge de travail. Vous gérez les demandes et litiges clients et traitez les demandes d'autres services. Vous administrez et veillez à la bonne gestion de l'activité SAV, et assurez la mise en place des procédures du groupe en matière de sécurité et d'environnement. Vos principales missions : - Assurer la relation avec les clients de l'atelier : Prise en charge des appels client, Réceptions des matériels en atelier suivant les procédures du groupe, Accompagnement des clients / experts dans l'atelier, Gestions des litiges / réclamations (avec le soutien du Responsable Technique Régional) - Management de l'équipe de l'atelier : Organisation / planification du travail : préparation - entretien - réparation - garantie ; Arbitrage / organisation de la ressource, Contribution au recrutement à l'évaluation et/ou à l'intégration de nouveaux collègues et tutorat auprès des apprentis, déploiement et cadrage des procédures auprès de son équipe - Superviser, suivre et accompagner les équipes sur le plan Technique : Suivi et supervision des chantiers (interne et externe), Accompagnement des mécaniciens / techniciens à travers la transmission précise de la demande, Construction du plan de formation technique du site (formation constructeur, transmission de compétence), Contrôle du travail dans les règles de l'art et conformément à la demande du client/constructeur/service commercial, Soutien technique en cas de difficulté - Réaliser les tâches administratives nécessaires à la gestion de l'activité : Gestion des devis, Ouverture et Alimentation des OT directement ou sous sa responsabilité par délégation, Suivi de l'En-cours et clôture des OT dans les délais et avec le contenu attendu. - Outil/Sécurité/Environnement : Arbitrage / Validation des besoins locaux, Garant des règles de sécurité, de l'ordre du site, de la réglementation du travail, des règles en matière d'économie d'énergie, d'environnement et de gestion des déchets, Veille à la conservation en état et à l'entretien des matériels et locaux mis à disposition (installations techniques, matériels roulants, véhicules, etc.) PROFIL : - De formation BAC pro ou BTS en mécanique agricole/agroéquipements, TP, Poids Lourds, ou Manutention, avec une expérience significative dans ce domaine, vous avez une fibre commerciale avérée (sens de la négociation et arbitrage), vous êtes consciencieux (se), exigeant(e), intègre, organisé (e) vous avez le sens de la relation client et de l'esprit d'équipe. - Vous maitrisez l'outil informatique - Rémunération motivante selon profil
Fabrication et cuisson de pains divers Horaires de travail :5h à 12h ou 13h à 20h ou 22h à 5h, selon les roulements. Horaires allégés les weekends et pendant les vacances scolaires. Recherche Boulanger confirmé pour son nouvel atelier de fabrication à Epinal. Poste de responsable.
Entretien courant des véhicules Evolution possible avec formation
BENNES VINCENT vous offre l'opportunité d'intégrer son atelier de montage neuf à XERTIGNY (88), dédié à l'assemblage de bennes industrielles, et à leur installation sur les poids-lourds de nos clients. Saisissez l'opportunité de faire grandir votre expérience professionnelle et de rejoindre un groupe aux valeurs familiales ! Vos missions : - Passage de câbles à l'intérieur du châssis du véhicule, selon les plans fournis par le bureau d'études - Câblage et raccordement électrique du matériel au châssis et dans la cabine du véhicule - Réglages électriques et paramétrages - Réalisation de tests de mise en service et essais finaux avant livraison au client - Renseigner les supports qualité. Votre profil : - Formation technique en électricité automobile ou industrielle, électrotechnique, ou dans le domaine de la maintenance - Vous justifiez d'une première expérience dans l'installation d'équipements industriels - Lecture de plans et schémas électriques. - Votre sens du service et vos prises d'initiatives feront la réussite de votre mission ! Les avantages à nous rejoindre : - 13ème mois + participation aux résultats + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise Saisissez vous aussi l'opportunité de rejoindre le groupe Vincent !
Les principales missions : - Entretient et améliore le cadre de vie - Accompagne les personnes dans les actes ordinaires ou essentiels de la vie - Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité, - Effectue son action en coopération et cohérence avec l'ensemble des autres acteurs - Rend compte selon les procédures mises en place - Effectue un accompagnement social et un soutien dans leur vie quotidienne auprès des publics aidés - Participe à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence, - Participe à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne Les publics accompagnés : - Les personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi des actes ordinaires et essentiel à la vie courante, - Les personnes ne pouvant pas faire les actes ordinaires et essentiels de la vie courante en totale autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères, - Les personnes âgées en perte d'autonomie, qui sont dans l'incapacité de faire seules les actes ordinaires et essentiels de la vie courante, Vous serez encadré pour exercer votre mission par un manager qualifié qui organise votre intervention auprès de nos bénéficiaires, vous accompagne et vous soutient.
VNF recrute 1 agent de secteur H/F Durée du contrat : 3 mois à compter du 1er juillet 2025 Lieu de travail : Fontenoy Le Chateau (88) Au sein de l'Unité Territoriale d'Itinéraire du Canal des Vosges (UTI CDV), vous êtes un appui indispensable aux équipes en charge de la gestion du trafic et de la gestion hydraulique lors de la saison touristique. Votre principale mission est d'assurer la surveillance de nos ouvrages (canaux, écluses) et la hauteur d'eau. Vous supervisez le passage des bateaux aux écluses et participez à la maintenance de 1er niveau et à l'entretien des abords des ouvrages. Vous êtes organisé et savez travailler en équipe. Vous savez rendre compte. Votre capacité d'adaptation vous permet de réagir avec rigueur en toute autonomie. Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de communiquer avec vos partenaires en interne, et avec les usagers de la voie d'eau. Pour réussir votre mission en toute sécurité, vous devez savoir nager et être titulaire du permis B. Le domaine public fluvial vous intéresse, rejoignez-nous pour cette saison ! Entretien et maintenance des ouvrages (hydraulique, mécanique) Entretien des espaces verts Réactivité, rigueur et travail en équipe Aisance relationnelle Permis B Savoir nager
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Ce poste requière également de la polyvalence en caisse. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Ce poste peut être proposé à temps plein ou à temps partiel. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Afin de renforcer notre équipe au sein de notre Boutique « Le Vosgien Gourmet » attenante à la Charcuterie PIERRAT, nous recherchons une personne motivée et disponible pour travailler uniquement le samedi de 8h45 à 12h30 et de 13h30 à 18h45. Vous êtes dynamique, souriant(e) et pétillant(e) ! Alors ce poste est fait pour vous ! Vous aurez pour missions principales : - conseiller, vendre et promouvoir les produits commercialisés par la Société, - assurer les tâches d'encaissement - assurer la gestion des rayons, veiller au DLS des produits, - veiller à la propreté du magasin, - accueillir la clientèle avec toute l'amabilité requise, - communiquer sur les prestations du magasin, Une expérience en agroalimentaire serait un plus. Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,88€ à 11,90€ par heure Nombre d'heures : 9 par semaine Horaires : * Week-ends uniquement Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. Vous seconderez le Directeur du Magasin, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 10 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Idéalement Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe BU, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide. textile...). Femme homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie sur les secteurs : • La Haye • Portbail Un poste à pouvoir pour chaque secteur. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile selon un planning pré établi pour : • Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever, à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel...) • Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires en entretenant leur cadre de vie et leur linge • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : • Du lundi au vendredi de 8h à 20h • 1 week-end travaillé sur 2 • 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis d'une semaine de 4 jours travaillés • À temps partiel ou à temps plein PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • DEAES ou titre ADVF souhaité • Bac pro SAPAT ou ASSP souhaité • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis 80 ans. La Fédération ADMR de la Manche, compte près de 1350 salariés et oeuvre au quotidien auprès des personnes âgées, des familles, des personnes en situation de handicap et des enfants.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client, un établissement thermal situé à LA VOGE LES BAINS propose des soins de bien-être et de relaxation, ainsi que des traitements pour diverses affections. Pour venir au travail : -En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous au sein d'un établissement mettant l'accent sur le bien-être de ses salariés, valorisant les efforts individuels et portant des valeurs humaines fortes pour une carrière épanouissante et gratifiante. Aspireriez-vous à sublimer l'expérience de soins dans un établissement thermal prestigieux en tant que Masseur kinésithérapeute (F H) ? Dans un environnement thermal, vous assurer le bien-être thérapeutique des patients par des soins spécialisés tout en contribuant à leur rééducation physique -Effectuer des massages au baume pour soulager les tensions musculaires et améliorer la circulation sanguine -Réaliser des séances de mobilisation en piscine pour favoriser la rééducation fonctionnelle des patients -Adapter les techniques de massage en fonction des besoins spécifiques de chaque patient -Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour suivre et adapter le plan de soin des patients -Assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité dans l'espace de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : -Contrat: CDD dès que possible jusqu'au 08 novembre -Horaires: Du lundi du samedi de 06h00 à 12h00 -Salaire: 17.7 € heure -Mise à disposition d'un logement individuel Les candidats idéaux maîtrisent les techniques de massage et d'intervention en piscine au sein des établissements thermaux. -Diplôme d' tat de Masseur Kinésithérapeute requis -Compétences en massage thérapeutique et mobilisation aquatique -Capacité d'adaptation à des horaires matinaux -Qualités relationnelles et sens de l'écoute développés -Motivation pour travailler en centre thermal avec une clientèle diverse Processus de recrutement Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt à vivre une aventure pleine de positivité ? Localité : La Voge Les Bains 88240 Contrat : CDD Durée : 237 jour(s) Date de début : 2025-06-30
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
Notre client, un établissement thermal situé à LA VOGE LES BAINS propose des soins de bien-être et de relaxation, ainsi que des traitements pour diverses affections. Pour venir au travail : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous au sein d'un établissement mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorisant les efforts individuels et portant des valeurs humaines fortes pour une carrière épanouissante et gratifiante.Aspireriez-vous à sublimer l'expérience de soins dans un établissement thermal prestigieux en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) ? Dans un environnement thermal, vous assurer le bien-être thérapeutique des patients par des soins spécialisés tout en contribuant à leur rééducation physique - Effectuer des massages au baume pour soulager les tensions musculaires et améliorer la circulation sanguine - Réaliser des séances de mobilisation en piscine pour favoriser la rééducation fonctionnelle des patients - Adapter les techniques de massage en fonction des besoins spécifiques de chaque patient - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour suivre et adapter le plan de soin des patients - Assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité dans l'espace de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: CDD dès que possible jusqu'au 08 novembre - Horaires: Du lundi du samedi de 06h00 à 12h00 - Salaire: 17.7 euros/heure - Mise à disposition d'un logement individuel
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Description : Le mécanicien agricole prend en charge les missions suivantes : * Assurer le DIAGNOSTIC et la RÉPARATION des matériels agricoles à l'atelier et sur le terrain * Assurer les RÉGLAGES avant livraison sur les matériels neufs et réparés * Assister les spécialistes techniques au besoin * Participer aux programmes de CERTIFICATION/FORMATION * Remplir tous les RAPPORTS et DOCUMENTS ADMINISTRATIFS * Assurer la PROPRETÉ du poste de travail * Participer à l'organisation de l'atelier et à l'entretien des outils et véhicules Profil recherché : Vous avez des connaissances mécanique¿¿¿¿, électrique¿¿¿¿, hydraulique? Vous êtes observateur, rigoureux, réactif? REJOIGNEZ NOUS ! ¿¿¿¿ Intégrer notre équipe c'est être formé en continue en interne et chez les constructeurs, bénéficier de la force d'une entreprise en pleine évolution, saisir des opportunités d'évolution de carrière !
Description du poste : Vous serez responsable de la maintenance et de la réparation de tous les équipements agricoles, tels que les tracteurs, les moissonneuses-batteuses, les presses à balles, les remorques, les équipements de pulvérisation, les équipements d'irrigation :***Entretien des équipements : Le mécanicien agricole doit effectuer régulièrement l'entretien préventif des équipements et des machines agricoles afin de minimiser les risques de pannes et d'assurer leur bon fonctionnement.***Réparation des équipements : En cas de panne ou de dysfonctionnement d'un équipement, le mécanicien agricole doit intervenir rapidement pour réparer la machine et éviter tout retard dans les opérations agricoles.***Diagnostic des problèmes : Il doit être capable de diagnostiquer rapidement les problèmes mécaniques, électriques ou électroniques des équipements et des machines agricoles.***Remplacement des pièces défectueuses : Le mécanicien agricole doit être en mesure de remplacer les pièces défectueuses des équipements et des machines agricoles, en utilisant des outils et des techniques adaptées.***Amélioration des équipements : Il peut également être amené à proposer des améliorations ou des modifications des équipements et des machines agricoles afin d'optimiser leur efficacité et leur rendement.***Formation des utilisateurs : Le mécanicien agricole doit également former les utilisateurs des équipements et des machines agricoles aux bonnes pratiques d'utilisation et aux procédures de sécurité à respecter. Description du profil : Connaissances & compétences***BAC PRO et/ou BTS Agroéquipements ou Génie des Equipements Agricoles***Capacité à assurer les réparations et la maintenance requise à l'aide d'outils et équipements spéciaux en appliquant les procédures du manuel technique.***Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques utilisés pour la réparation des matériels.***Connaissance des produits John Deere et concurrents. Aptitudes***Rigueur***Qualité d'observation et d'analyse***Habilité manuelle***Réactivité***Force de proposition Comportement.***Polyvalence***Autonomie***Aisance relationnelle
