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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Wignehies. 63 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - FOURMIES, 59 - FOURMIES et TRELON, 02 - CLAIRFONTAINE ... .
NOUS RECHERCHONS 1 CONSEILLER-VENDEUR AU SEIN DU SECTEUR JARDINERIE (H/F) (CDD 3 mois du 02/03/26 au 31/05/26, basé à Fourmies, renouvelable 1 mois) Tu souhaites renforcer nos équipes durant le temps fort de la Jardinerie, prends vite connaissance de tes futures missions et rejoins-nous ! DESCRIPTIF DES MISSIONS : - Tu prends en charge les clients particuliers avec lesquels tu échanges avec aisance et réactivité, afin de les accompagner dans leurs achats en rapport avec les plantations, les végétaux, les constructions paysagères, l'irrigation, l'éclairage, l'environnement, les produits phytopharmaceutiques, . - Tu identifies avec professionnalisme les besoins des clients afin de leur apporter des conseils techniques et solutions en fonction de leur budget. - Doté d'une fibre commerciale, tu contactes les fournisseurs pour des demandes spécifiques, de disponibilité et de prix, et organises les approvisionnements nécessaires pour la bonne tenue des rayons, TG et présentoirs. - Tu travailles en étroite collaboration avec les conseillers-vendeurs de l'ensemble du Libre-Service, et avec le réceptionnaire pour les arrivages de marchandises et de végétaux. - Tu apportes ta contribution au secteur Animalerie pour l'entretien des habitats des animaux et le réassortiment des rayons de ce domaine. PROFIL : - Tu es titulaire de l'un des diplômes suivants : -Bac Pro technicien conseil vente univers jardinerie, -BP responsable de productions légumières, fruitières, florales et de pépinières, -BTS Aménagements Paysagers -BTS technico-commercial option univers jardins et animaux de compagnie. - Et tu es détenteur de la Certiphyto (si possible). - Tu maîtrises les techniques de vente et tu as pu les mettre en avant lors d'une ou plusieurs expériences. - Dynamique et vif d'esprit, tu t'organises de manière à gérer les priorités, surtout lors des pics d'activité. - Enfin, il est indispensable que tu sois souriant, courtois, bienveillant envers les clients avec le désir d'être utile et de rendre service.
Au sein du pôle des publics et sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint, le -la chargé -e de médiation et d'accueil a pour mission : De participer à la conception et à la mise en œuvre de l'offre de médiation culturelle de l'écomusée de l'avesnois (visites, ateliers, évènements .) en collaboration avec l'ensemble des acteurs du musée. De participer à l'élaboration de la programmation évènementielle D'assurer l'accueil et la billetterie (accueil physique et téléphonique, ouverture et fermeture de caisses, vente boutique, mise en rayon etc.). Compétences: Maîtrise de la gestion de projet : savoir décliner une stratégie en actions, animer et évaluer les actions Maitrise de la médiation culturelle et de la sociologie des publics : typologie des publics; capacité à adapter son discours ; capacité à poser de bonnes questions et créer de l'interaction ; pédagogue, aisance dans la prise de parole, etc. Avoir une bonne culture générale en histoire sociale, en histoire des sciences et des techniques . Savoir faire des recherches documentaires Savoir mener une démarche collaborative Savoir mener une veille dans le domaine de la médiation culturelle et les faits sociaux Effectuer des opérations de ventes (billetterie, boutique, cafétéria) et gérer les ouvertures/fermetures de caisse Maîtrise de l'anglais, des outils numériques, bureautiques . Qualités Travail en équipe Bon sens organisationnel Implication et autonomie Capacité à rendre compte Esprit d'analyse et de synthèse Initiative et réactivité Créativité, curiosité Souriant(e) et dynamique Disponibilité, adaptabilité, ponctualité Bonne présentation
Vous serez chargé (e), sous l'autorité du responsable de la Solidarité Urbaine dans le cadre des dispositifs de la Politique de la Ville de : - Réduire les inégalités sociales et territoriales en matière de santé au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville, - Renforcer les programmes de prévention, de dépistage et d'accompagnement dans les démarches de soins, - Accompagner la population sur le plan médico-social au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Missions ou activités : - Réaliser le suivi administratif et financier du dispositif ATELIER SANTE VILLE : rédaction des documents, mise en place d'actions dans le cadre du contrat de ville, bilans d'activités et financiers, évaluations, organisation de comités techniques, comités de pilotage. - Vérifier la cohérence des actions mises en place avec les priorités du Programme Régionale de la Santé Publique et du Programme Territorial de Santé et des différents dispositifs, - Recherche de financements via les différents acteurs de la santé et notamment recherche de droit commun pour pérenniser les actions, - Conseiller les élus et acteurs locaux en matière de santé, - Favoriser une politique de prévention et de promotion de santé en faveur des quartiers prioritaires (QPV) notamment en développant la participation des habitants pour contribuer à améliorer leur parcours de santé, - Recenser les structures, les actions existantes et les projets en matière de santé sur le secteur, mise à jour d'un diagnostic santé, - Susciter et animer des projets dans le domaine de la santé, en privilégiant l'éducation par la santé, - Apporter un appui technique et méthodologique aux porteurs de projets (mise à disposition et créations d'outils), - Recenser les besoins de formations en santé publique des acteurs communaux, sanitaires et sociaux. Profil recherché : Savoir-faire : - Connaissance des différentes stratégies de promotion de la santé : éducation pour la santé, santé publique, santé communautaire, - Connaissance de la politique de la ville, - Maîtrise de la méthodologie de projet en santé publique, de la pédagogie, des dispositifs politique de la ville, - Bonnes connaissances de l'environnement institutionnel et associatif, - Capacité à mobiliser des compétences autour de projets communs, - Dynamique et capable de réactivité, vous savez allier des qualités d'autonomie, de rigueur et d'organisation, - Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse/de synthèse, - Capacités d'évaluations, - Capacité à animer des réseaux et sens du travail en transversalité, - Goût pour un véritable travail de terrain, - Esprit d'initiative, - Avoir une culture territoriale (connaissance des compétences des collectivités territoriales, des droits et devoirs des agents), - Connaissances des principes de la comptabilité publique, - Connaissances des financements publics, - Savoir établir des plans d'actions annuels, des tableaux de bords, - Conduite et animation de réunions avec les partenaires institutionnels et acteurs locaux Compétences métier : - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du travail en partenariat, Savoir être et atouts personnels : - Qualités relationnelles, d'écoute et de discrétion, - Déontologie, secret médical, - Capacités au travail transversal et multi partenarial, - Aptitude à travailler en équipe et à animer des réunions, - Capacité à mobiliser, fédérer, - Capacité à travailler avec les ressources locales existantes, - Esprit d'équipe, sens du travail en commun et du partenariat, rigueur et organisation, - Être force de proposition - Capacité d'adaptation et de prise de recul, - Disponibilité, réactivité, - Grande capacité de communication Poste à pourvoir au 01/04/2026 Date limite de candidature 28/02/2026 Pour candidater, transmettre CV et Lettre de motivation à Mairie de Fourmies, Service RH, 59610 Fourmies
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour un gérant de food truck situé à Clairfontaine, 1 équipementier de food truck H/F. Vous avez de l'expérience en restauration et plus particulièrement en cuisine et vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ? Vous cherchez un poste avec du contact humain, de la bonne ambiance et beaucoup de polyvalence ? Ne cherchez plus, cette offre est faite pour vous ! A mi-chemin entre le cuisinier et le serveur, l'équipementier H/F recherché pour ce food truck aura en charge : - chargement et préparation du food truck pour le déplacement ou le service sur place - préparations culinaires une fois le food truck installé - ouverture du hayon avec accueil des clients, prise des commandes, cuisson des frites, des viandes et assemblage des burgers, - encaissement - nettoyage complet du food truck Profil recherché : - candidat H/F motivé, investi, désireux d'intégrer une équipe dynamique et joviale - excellent relationnel exigé - Bonne présentation afin de véhiculer une image positive de l'enseigne - Candidat H/F courageux, vif, dynamique qui s'investit - une première expérience en restauration est demandée et en cuisine plus particulièrement Ce que cette entreprise vous offre : - une formation interne complète - une ambiance de travail conviviale - une communication facilitée - un équilibre vie pro-vie perso avec des horaires facilitant - port de charges lourdes et de travailler en binôme dans un espace très restreint (le food truck). Si vous avez le sens du service, envie de faire plaisir à vos clients et que vous voulez intégrer une équipe jeune et dynamique, alors ce poste est fait pour vous ! Travail 5j/7, du mercredi au dimanche, pas de travail les jours fériés. Horaires approximatifs : 17h30/22h30 la semaine et jusqu'à minuit le vendredi et samedi. Midi possible selon événements Démarrage immédiat
Proche Emploi Thiérache et Serre
Dans le cadre d'emplois saisonniers, la Ville de FOURMIES recrute 3 agents pour son parcours dans les arbres MISSIONS DU POSTE Placé sous la hiérarchie de la responsable de la base de loisirs et du camping, vous serez en mesure : * d'accueillir, d'encadrer et de surveiller la clientèle lors de l'activité, * d'assurer la sécurité des usagers, * de veiller au respect du règlement intérieur et des procédures d'utilisation du matériel, * Equiper les pratiquants (baudriers, mousquetons), * Animer le parc (faire les briefing, évaluer les aptitudes des pratiquants), * Aider à la progression des pratiquants, * d'assurer un bon retour du matériel emprunté, * de renseigner la clientèle sur l'activité, * de veiller au bon fonctionnement de l'équipement, * de faire respecter les consignes de sécurité, * de surveiller les usagers et les orienter sur les différentes activités de la base, * de savoir anticiper les besoins et les attentes de la clientèle, * d'entretenir et de procéder à la maintenance du matériel, * avoir une grande polyvalence sur l'ensemble des structures de la base de loisirs, * d'organiser, avec la cheffe de service, des animations ponctuelles, sur l'équipement, * avoir une rigueur, une organisation et le sens du service public, CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE * Travail en équipe et à l'extérieur, * horaires de travail décalés, * Grande disponibilité, * bonnes conditions physiques, aimer le sport, * sensibilité environnementale, * Candidats majeurs exclusivement. Anglais et/ou hollandais apprécié. * CQP OPAH - PSC1 à jour de formation PERIODE DE TRAVAIL * Travail les week-ends et jours fériés inclus * Disponible 2 mois cet été Si vous êtes mobile jusque Paris, la ville de Fourmies peut vous financer le CQP OPAH. Prérequis: être mobile, sportif, ne pas avoir le vertige, avoir une appétence pour les sports de nature et une sensibilité environnementale.
Le poste : Conseiller(e) commercial(e) sédentaire (H-F) en assurance Ton terrain de jeu : Fourmies - Avesnes/H. - Hirson Le Pitch : L'univers de l'assurance t'attire ?Fidéliser un client est ta seconde nature ?Les challenges te boostent au quotidien ? Trois "oui"? Une rencontre s'impose! Ton profil : Au-delà de tes diplômes (idéalement Bac +2 ou +3), c'est ton tempérament qui fera la différence. Tu as une première expérience réussie dans la vente ? Tu sais transformer un prospect en client fidèle ? Ce poste est pour toi. Ce qu'on attend de toi : De l'impact : Sens de l'accueil, écoute active et transformation. Du collectif : Tu intègres une Team unie à taille humaine. Ici, on joue collectif ! De l'ambition : Le goût du résultat est dans ton ADN. On te propose : Un CDI temps plein dans une structure solide avec une grande notoriété, une ambiance de travail stimulante et une opportunité locale. Prêt(e) à relever le défi ? Postule maintenant et viens faire la différence avec nous !
Le Centre hospitalier recherche un(e) manipulateur(trice) en électroradiologie : Le manipulateur d'électroradiologie réalise des actes relevant de l'imagerie médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche. Il travaille sur prescription médicale en binôme avec un médecin spécialiste radiologue. C'est un professionnel de santé, à la fois soignant et technicien. Il explique ce qu'il fait, réconforte et met en confiance le patient. Relations professionnelles : Médecins radiologues, o Médecins prescripteurs o Secrétaires Brancardiers o Ambulanciers o IDE et AS des unités de soins, o Service technique o Service informatique o Responsable qualité o IDE hygiéniste o ASH o À l'extérieur de l'établissement : o Les usagers et les familles, o Les médecins libéraux, Temps de travail à temps complet o En rotation pour assurer la continuité du service : o La semaine : o 9h00 à 17h00 o 9h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00 o 9h00 à 12h00 et 14h00 à 17h00 o 7h30 à 15h30 o Le samedi : 8h00 à 18h00 et astreinte de 18h00 à 9h00 o Le dimanche : 9h00 à 18h00 et astreinte de 18h00 à 7h30 Spécificité - Radiologie conventionnelle - Scanner - Port du dosimètre et suivi - Travail en télé imagerie - Réalisation de soins (hygiène, confort, injections de produits de contraste, préparation du patient) en fonction des différentes techniques d'imagerie utilisées. - Traitement des données d'un point de vue physiologique, anatomique, qualitatif et technique, avant de les transmettre au médecin. Activités principales - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité, - Exploitation, gestion et transfert des données et images, - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Réalisation de soins à visée diagnostique dans le champ de l'imagerie et les explorations fonctionnelles - Veille et recherche professionnelle Savoir-faire - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser - Conduire une relation avec la personne soignée - Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. - Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins - Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public - Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Parcours professionnel : - DE MERM (Diplôme d'Etat Manipulateur d'Electroradiologie Médicale) - DTS IMRT (Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique)
Le Centre Hospitalier de Fourmies se situe dans le département du Nord (1h de Valenciennes, 1h30 de Lille) au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Hainaut Cambrésis dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de Valenciennes. Le Centre hospitalier de Fourmies est en Direction Commune avec le Centre Hospitalier de Valenciennes, établissement support du GHT du Hainaut-Cambrésis, depuis le 1er juillet 2019. Il rassemble 500 professionnels, dont 45 médecins.
Vous avez le sourire, le sens du service et vous aimez les ambiances conviviales ? L'agence Actual / Leader recherche pour son client situé à Trélon, un(e) Serveur(se) dynamique pour renforcer son équipe ! Vos missions : Au sein d'une équipe passionnée, vous assurez le service en salle : Mise en place : Préparation de la salle et dressage des tables avant le service. Accueil : Accueillir les clients chaleureusement, les installer et présenter la carte/le menu du jour. Service : Prise de commandes, service des boissons et des plats (capacité à porter un plateau est un plus). Suivi : S'assurer que les clients ne manquent de rien tout au long du repas. Finalisation : Encaissement et débarrassage/nettoyage des tables. Votre profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience en service (brasserie ou restaurant traditionnel). Vous êtes dynamique, réactif(ve) et savez gérer le "rush" du midi ou du soir. Excellent relationnel : votre sourire est votre meilleur atout ! Ce que nous proposons : Type de contrat : Intérim. Horaires : Services midi et/ou soir (selon planning et jours d'ouverture). Durée du contrat : 2 jours, du 6 au 8 février 2026. (renouvellement possible pour le Week-end de la saint valentin + possibilité de plus long contrat sur la haute période.) Nous recherchons un candidat pour le poste de Serveur restaurant (h/f). Le candidat idéal doit avoir un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans est requise pour ce poste. Le candidat devra démontrer une capacité à fournir un service client exceptionnel et à travailler efficacement dans un environnement dynamique.
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche, pour une entreprise d'espaces verts située à Ohis, un commercial en clôtures (H/F). Dans le cadre de son développement, l'entreprise souhaite renforcer son activité vente et pose de clôtures auprès d'une clientèle composée de particuliers, d'entreprises et de collectivités. Le poste couvre un rayon d'environ 100 km autour d'Hirson. Vos missions Véritable acteur du développement commercial, vous aurez pour missions : Prospection et démarchage de nouveaux clients (particuliers, entreprises, communes) Création et développement d'un portefeuille clients au nom de l'entreprise Analyse des besoins clients et proposition de solutions de clôtures adaptées Vérification de la faisabilité technique des projets Réalisation des métrés sur site Élaboration des offres commerciales et devis Transmission des dossiers aux équipes de pose pour la planification et la réalisation des chantiers Profil recherché Nous recherchons un profil commercial autonome et terrain : Expérience souhaitée dans la vente de clôtures, le BTP ou les aménagements extérieurs Forte appétence commerciale et goût pour la prospection Capacité à créer une relation de confiance durable avec les clients Autonomie, organisation et sens des responsabilités Aisance relationnelle et sens du conseil Permis B indispensable Remboursement des frais liés aux déplacements Vous aimez le terrain, le développement commercial et souhaitez participer à la croissance d'une entreprise locale ? Ce poste vous permettra de construire votre propre portefeuille clients et d'avoir un rôle clé dans le développement de l'activité clôtures. Contrat CDD de 3 mois, renouvelable Secteur : rayon de 100 km autour d'Hirson Organisation du travail en autonomie
Proche Emploi
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) assistant(e) audioprothésiste pour rejoindre notre équipe humaine de 2 personnes et engagée, au service des patients en centre de correction auditive. Vous travaillez sur nos deux sites : Trélon (59132) et Saint-Michel (02830) Vos missions principales : -Accueil physique et téléphonique des patients - Nettoyage, entretien et petites réparations des aides auditives - Réalisation de dépistages auditifs (formation assurée) - scan d'empreintes, gestions des commandes et livraisons - Gestion administrative : rendez-vous, dossiers patients, facturation Sécurité Sociale et mutuelles (Sésame Vitale). - Participation à la vie des centres (gestion des réseaux sociaux, inventaire, gestion des stocks.) - Préparation des éléments médico-techniques en vue des actes réalisés par l'audioprothésiste - Suivi médico-administratif des dossiers patients - Appui technique pendant les soins, avec utilisation des outils informatiques et logiciels professionnels Profil recherché : Qualités humaines : - Empathie, souriant, sens de l'écoute et bienveillance envers les patients. - Rigueur, réactivité, ponctuel, organisée autonomie - Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. - Patience et pédagogie, notamment auprès des personnes âgées. - Fibre commerciale appréciée : sens de l'écoute, conseil et vente Compétences organisationnelles et administratives : - Rigueur et sens des priorités dans la gestion des dossiers et de l'agenda. - Aisance dans le suivi administratif (tiers-payant, mutuelles, Sésame Vitale). - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle avec précision. - Discrétion et respect de la confidentialité médicale Compétences techniques : - Habileté manuelle pour les petits gestes techniques (nettoyage, réparation d'appareils auditifs). - Curiosité et volonté d'apprendre : les appareils évoluant en permanence, une formation continue est assurée sur les nouveaux produits et technologies. - Aisance avec les outils informatiques (logiciels métiers, suite bureautique). Expérience et formation : - Formation paramédicale, en optique, secrétariat médical, assistante dentaire, infirmière ou expérience équivalente appréciée. - Expérience en contact patient (santé, service client) souhaitée mais non indispensable : formation interne assurée. Valeurs et motivation : - Adhésion aux valeurs d'Audition des Fagnes : humanité, proximité, qualité, rigueur et travail en équipe. - Motivation à s'impliquer dans un centre en développement et à évoluer sur le long terme. Évolutions possibles : Formation complémentaire vers plus d'autonomie (dépistages avancés, ateliers, gestion de site). Développement de compétences en communication patient et organisation de campagnes préventives. Votre rémunération sera évolutive selon les missions et l'expérience
Rattaché au Chef d'atelier/Responsable de production, vous occupez un poste de scieur industriel en atelier de production. Vos missions : - Réaliser les opérations de sciage et de débit des matériaux bois, nécessaires à la fabrication de meubles, dans le respect des plans, de la qualité et des règles de sécurité. Activités principales : - Déposer le bois sur les machines - Utiliser les machines de sciage - Contrôler la conformité des pièces - Déposer les pièces sur palettes - Respecter les consignes de sécurité Profil recherché : Formation et/ou expérience en menuiserie ou industrie bois seraient un plus. Vous êtes rigoureux et précis. Vous avez l'esprit d'équipe. Démarrage du contrat dès que possible. L'activité hebdomadaire est réalisée du lundi au jeudi.
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une industrie du secteur de La Capelle, un Directeur Supply Chain. Vous êtes expérimenté en gestion logistique, en optimisation de flux ? Vous aimez agir pour la satisfaction client ? Rejoignez-les et contribuez à leur performance ! Véritable interface entre le service commercial, la production, les services financiers et la logistique, vous prenez en compte les impératifs de ces différents services afin d'optimiser l'organisation globale. Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle clé dans la performance globale de l'entreprise en pilotant la stratégie supply chain. Véritable chef d'orchestre des flux, vous intervenez de bout en bout, des fournisseurs jusqu'aux clients, avec pour objectif d'optimiser les coûts, les délais et le niveau de service. Vous encadrez et coordonnez l'ensemble des activités de prévision, planification, approvisionnement, ordonnancement, logistique interne et externe ainsi que le transport. Acteur(trice) central(e) des relations fournisseurs, vous menez les négociations stratégiques sur les volumes, les flux logistiques et les conditions économiques. Dans ce cadre, vos missions se déclinent autour de 2 axes majeurs : La Logistique : - Elaborer les budgets de fonctionnement logistique et mettre en place les outils nécessaires au suivi de la performance interne et surveiller les indicateurs-clé, - Faire évoluer l'organisation logistique et piloter les plans d'action pour améliorer les ratios coûts, stocks, transports (internes et externes), - En tant qu'interlocuteur des clients (comptes clés) sur les dossiers logistiques : o Définir les schémas de fonctionnement avec les clients (direct, entrepôt, alloti, cross-docking.) en recherchant les solutions qui minimisent le coût logistique global, o Chiffrer les solutions pour les négociations avec les clients, o Rechercher avec les clients l'optimisation des conditionnements, - Assurer la revue des contrats clients et faire établir les avenants éventuels afin de limiter les clauses de pénalité, - Coordonner sur les dossiers majeurs logistiques les services internes en lien avec les clients en particulier dans le cadre des appels d'offres, - Mener des études spécifiques transversales sur les aspects stock-logistique-transport- informatique à la demande de la direction générale, - Accompagner le développement et l'évolution des Systèmes d'Information (ERP, SCM, TMS, WMS, EDI...), - Contrôler l'atteinte des objectifs à travers un tableau de bord (service, budget, coûts, dépenses, stocks, capacités, demandes, performances des fournisseurs) Les approvisionnements : - Encadrer et piloter le service approvisionnement (2 personnes) - Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d'approvisionnement sur la base des prévisions de vente - Mettre en place des indicateurs clés et de tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité... Profil recherché : De formation supérieure, de type Bac+5 en logistique, supply chain, gestion de production ou Ecole d'ingénieur ou Ecole de commerce, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur une fonction de Direction Logistique / Direction Supply chain. Ainsi, processus d'approvisionnement, lean manufacturing, service client, planification de la demande, logistique et processus de transport n'ont pas de secrets pour vous. Votre autonomie, votre aptitude à anticiper et à structurer votre activité, ainsi que votre sens de l'analyse, sont d'importants atouts pour mener à bien votre mission. Contexte international oblige : il est nécessaire d'avoir un niveau d'anglais professionnel à ce poste. Nous recherchons une personnalité réactive, rigoureuse, et curieuse, afin de tisser des liens de confiance et de proximité avec les différents services.
Proche emploi Thiérache et serre
Descriptif du poste Mission principale : Accueillir, accompagner un public en situation de grande précarité sociale. Activités : - Réaliser l'accompagnement social au sein d'un dispositif d'accueil d'hommes auteurs de violences - Assurer les formalités d'admission - Constituer les dossiers administratifs des personnes - Veiller au respect du règlement de fonctionnement (dimensions humaine et collective) - Participer à la vie du foyer - Travailler avec les partenaires - Préparer le relogement ou l'accès à un dispositif Accès Habitat Individuel - Tenir à jour les statistiques et les tableaux de bord Type de contrat de travail et durée : CDD 6 mois et demi Statut : Technicien CCN : HLA Expérience requise : 6 mois minimum Durée du travail : 35h / semaine Jours de travail : Du lundi au samedi - Travail en soirée - Travail sur 4 jours / semaine. Lieu du poste de travail : Fourmies Mobilité : Déplacements quotidiens. Un véhicule de service sera à disposition. Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération : 2 325,39 € à 2 473,69 € selon diplôme et expérience comprenant une prime de 13ème mois intégrée et mensualisée et une prime SEGUR d'un montant de 238 € (sous réserve du maintien du dispositif). Profil recherché Savoir-être : - Ecoute active et bienveillance - Communication claire et adaptée - Empathie et soutien émotionnel - Adaptabilité Savoirs faire : Collecte de données, traitement et analyse des indicateurs Restitution quantitative et qualitative de l'activité Connaissance du public en situation de précarité Connaissance des situations et problématiques de l'exclusion sociale Capacité de travail en équipes pluridisciplinaires et en partenariat Capacité de gestion de l'agressivité et de la violence en situation individuelle ou collective Maîtrise des techniques de débriefing individuel et collectif Maîtrise de l'outil informatique Exigences : Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant social ou diplôme de niveau équivalent. Permis B, déplacements quotidiens. Une expérience dans le domaine des violences intrafamiliales, de la protection de l'enfance ou de l'insertion sociale est fortement appréciée. Compétences informatiques : Tableur - base de données - traitement de texte Comment postuler ? Coordonnées de la personne à contacter : : Service du recrutement du territoire de Cambrai recrutement-cambresis@primtoit.org Document à envoyer : CV, lettre de motivation et/ou autres moyens de présentation (vidéo etc). Pour en savoir plus sur l'Association Site Web : https://primtoit.fr/ Réseaux sociaux : Chaine Youtube Groupe ADELI Calaméothèque Groupe ADELI : Retrouvez toute la collection des LAB INSERTIONS sur Calameo
Depuis plus d'un siècle, l'Association Traits d'Union incarne des valeurs d'humanisme et de solidarité, influençant notre action tant dans nos services que dans notre approche centrée sur la personne. Notre engagement se traduit par notre démarche axée sur l'autonomie et l'épanouissement des personnes accompagnées, et est soutenu par un management favorisant le développement professionnel et personnel de nos équipes, comme le souligne notre charte Managériale Associative de 2022 « prendre soin de ceux qui prennent soin ». En tant qu'acteur majeur du secteur social et médico-social local, nous jouons un rôle clé dans l'inclusion et le développement des solidarités, avec un engagement fort dans la Protection de l'Enfance et le Handicap, avec une équipe de plus de 450 professionnels dédiés et impliqués. Rejoindre l'Association Traits d'Union, c'est s'impliquer dans un projet où l'humain est central, évoluant dans un cadre de travail marqué par la simplicité et la sincérité, où chaque contribution a un réel impact. Missions : Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous assurez les missions suivantes : - Accompagnement des travailleurs en situation de handicap - Garantir un accueil et un accompagnement bienveillants favorisant l'autonomie et l'insertion professionnelle et sociale. - En lien avec le service médico-social (2SFI), contribuer à l'identification des besoins des travailleurs et à la mise en œuvre de réponses adaptées et évolutives. - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. - Prendre part aux réunions sociales et s'inscrire activement dans la démarche Qualité de l'établissement. - Organisation et gestion des activités de production - Coordonner et piloter les productions et prestations commerciales avec les Responsables d'Ateliers. - Garantir la sécurité des personnes et des biens. - Être garant de la qualité et de la conformité des productions, dans le respect des cahiers des charges définis. - Proposer et mettre en œuvre des axes de développement stratégique des ateliers. - Élaborer et suivre les plannings de production. - Entretenir des relations professionnelles de qualité avec les clients, fournisseurs et partenaires. - Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières. - Mettre en place et suivre les indicateurs de production et les inventaires. - Management des équipes - Encadrer et animer une équipe de Moniteurs Responsables d'Ateliers (entretiens professionnels, développement des compétences, gestion des plannings). - Animer des réunions de site et participer aux projets transversaux de l'établissement. - Assurer la continuité de l'activité en cas d'absence des Moniteurs. - Conduire des projets dans une logique d'amélioration continue. - Favoriser une dynamique de travail collaborative et solidaire au sein des ateliers et de l'établissement. Profil et compétences recherchés : - Diplôme de niveau 6 souhaité. - Vous disposez d'une expérience avérée en accompagnement social/médico-social et en management d'équipe. Ainsi que d'une expérience dans le commerce, en production et/ou en technique à mettre en avant. - Vous disposez de capacités d'adaptations réelles et de capacités à gérer des difficultés, les imprévus. Vous êtes en capacités de prioriser des tâches, des missions et de prendre des décisions. - Vous faites preuve de discrétion professionnelle. - Vous êtes pédagogue et à l'écoute des autres. Vous avez la capacité de transmettre votre expérience, vos connaissances et possédez des qualités humaines pour favoriser une dynamique de travail en équipe agréable, positive et constructive. - Vous maîtrisez les logiciels de la suite bureautique (traitement de texte, tableur, ...).
La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un Assistant au Chef de Marques H/F pour une industrie sur le secteur de La Capelle. Missions : L'Assistant au Chef de Marques participe à toutes les étapes du lancement d'un nouveau produit et assure le suivi des gammes sur le marché Professionnel et Grand Public Il/Elle est l'interlocutreur / trice de la Force de ventes sur les questions techniques liées aux différentes gammes Il/Elle participe à l'élaboration des différents dossiers et statistiques inhérent aux différentes typologies de marché Principales responsabilités : - Répertorier l'ensemble des informations nécessaires au Chef de Marques pour évaluer les tendances du marché, les potentiels et les opportunités - Gérer et faire évoluer la gamme de produit adhésif ( gestion des stocks, cycle de vie du produit..) - Est le relai du Chef de Marques sur toutes les questions techniques et opérationnelles des gammes, - Participe au lancement des nouvelles gammes. - Participe aux différentes opérations promotionnelles - Prépare l'ensemble des informations afin d'analyser les ventes et met en évidence les points clés - Réalise la mise en page de la Newsletter - Participe à la préparation des salons commerciaux : inscription, logistique.. - Assure la communication sur les réseaux sociaux - Participe à la réalisation de l'argumentaire sur les nouvelles gammes, les nouveaux produits - Participe à la recherche et conception des nouveaux packaging - Dans le cadre d'appels d'offres, prépare les échantillons suivant les instructions du Chef de Marques - Apporte une aide à la rédaction des points marketing pour les réunions commerciales - Gère la base BAT et étiquettes en binôme avec l'infographiste.
La Plateforme Thiérache et Serre recherche, un Responsable Marketing et Communication H/F, pour une industrie sur le secteur de La Capelle. Le responsable marketing et communication définit et met en œuvre la stratégie marketing de l'entreprise selon les orientations de la Direction et du Groupe. En complément, il assure les missions du poste de chef de produits pour les gammes de son périmètre et ce quel que soit la typologie de clients. Il manage l'équipe marketing. Principales Responsabilités : - Responsable Marketing - Elabore les plans marketing (études de marchés, détermination des cibles, plan d'action), - Manage les équipes et acteurs impliqués dans la réalisation du plan marketing, - Élabore et gère le budget du service marketing, - Conçoit et met en œuvre la campagne promotionnelle des produits, - Organise et gère avec ses équipes les salons nationaux, - Analyse les résultats de ventes et réalise les bilans des actions marketing et apporte des améliorations. - Elabore et fait vivre la communication digitale de nos gammes Chef de Produits - Evalue les tendances du marché, les potentiels et les opportunités, en relation avec les Comptes-clés et Directeur de Zone (veille concurrentielle), - Assure le développement de ses gammes et les lancements auprès de la force de vente, - Maîtrise les marges des gammes existantes, - Elabore et gère les plans de lancement produit - Fait vivre la base de données pour faciliter l'élaboration des catalogues et des fiches produits, en collaboration avec l'Assistant Marketing H/F, - Veille à la cohérence des marques en fonction des typologies de clients, ainsi qu'au respect de la politique « marque », - Gère ses familles de produits dont il a la charge, en s'appuyant sur les approvisionneurs et les Responsables de sites pour assurer et garantir un bon niveau de stock et qualité des produits, - Travaille en collaboration avec l'acheteur dans le cas d'une intégration d'un nouveau produit, - En cas de litige ou de perte d'un fournisseur, il peut être amené à collaborer avec le service approvisionnement et l'acheteur, pour solutionner le problème, - Participe aux appels d'offres avec les comptes clés / Directeur de Zone.
Proche emploi Thiérache et Serre
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le-la responsable technique encadre et pilote l'équipe technique. Il -elle assure la gestion, la sécurité, l'entretien et la maintenance des bâtiments, des équipements techniques et des espaces de l'écomusée de l'Avesnois. Il - elle garantit la conformité réglementaire des sites, la sécurité des biens et des personnes, ainsi que le bon fonctionnement technique des installations, dans le respect des contraintes patrimoniales et environnementales . Il -elle assure le suivi de la maintenance des véhicules . Missions : ENCADREMENT ET PILOTAGE DE L'EQUIPE TECHNIQUE: Encadrer, organiser et coordonner le travail de l'équipe technique composée de 3 salariés Répartir les tâches, planifier les interventions et suivre l'activité quotidienne Accompagner les salariés dans la montée en compétences et veiller au respect des consignes de sécurité Planifier les formations règlementaires GESTION TECHNIQUE DES BATIMENTS, DES EQUIPEMENTS ET DES VEHICULES Assurer le suivi technique et la maintenance des bâtiments Veiller au bon fonctionnement des installations techniques : électricité, chauffage, plomberie, ventilation, sécurité incendie, alarmes, vidéosurveillance Programmer et suivre les opérations de maintenance préventive et curative Assurer le suivi de la maintenance des véhicules de service (entretien, contrôles réglementaires, réparations, relations avec les prestataires) Participer à la définition des besoins en travaux et équipements SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS Garantir le respect des normes de sécurité (ERP, incendie, accessibilité, code du travail) Préparer et suivre les commissions de sécurité Mettre en œuvre et actualiser les documents réglementaires : registres de sécurité, plans de prévention, protocoles de sécurité Contribuer à la protection du patrimoine bâti APPUI AUX ACTIVITES CULTURELLES ET EVENEMENTIELLES Participe activement à l'élaboration des expositions permanentes et temporaires Participer à l'installation et au démontage des expositions, événements et manifestations Anticiper les contraintes techniques liées à l'accueil du public et des événements GESTION ENVIRONNEMENTALE ET DEV DURABLE Veiller à la sobriété énergétique et à l'optimisation des consommations Proposer des actions en faveur du développement durable et de la préservation du patrimoine Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets technique PILOTAGE DES TRAVAUX ET RELATIONS AVEC LES PRESTATAIRES ET COLLECTIVTES PROPRIETAIRES Rédiger les cahiers des charges techniques en lien avec la direction Consulter, coordonner et suivre les entreprises et prestataires extérieurs Contrôler la bonne exécution des travaux (qualité, délais, sécurité) Participer au suivi budgétaire des opérations techniques COMPETENCES Compétences managériales Connaissances solides en maintenance des bâtiments et installations techniques Maîtrise de la réglementation ERP, sécurité incendie et accessibilité Connaissance des enjeux liés au patrimoine bâti Capacité à lire et comprendre des documents techniques et des plans Sens de l'organisation et de l'anticipation Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Aptitude au travail en équipe et en transversalité Bon relationnel avec les partenaires et prestataires QUALITES: Sens du relationnel Rigueur et sens des responsabilités Réactivité et autonomie Capacité d'adaptation à un environnement patrimonial et culturel ' Formation technique (bâtiment, maintenance, génie civil, génie climatique ou équivalent) Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en ERP ou site patrimonial Permis B - BE et véhicule indispensables Habilitations souhaitées (CACES, Travail en hauteur, électricité, SSIAP)
Depuis plus d'un siècle, l'Association Traits d'Union incarne des valeurs d'humanisme et de solidarité, influençant notre action tant dans nos services que dans notre approche centrée sur la personne. Notre engagement se traduit par notre démarche axée sur l'autonomie et l'épanouissement des personnes accompagnées, et est soutenu par un management favorisant le développement professionnel et personnel de nos équipes, comme le souligne notre charte Managériale Associative de 2022 « prendre soin de ceux qui prennent soin ». En tant qu'acteur majeur du secteur social et médico-social local, nous jouons un rôle clé dans l'inclusion et le développement des solidarités, avec un engagement fort dans la Protection de l'Enfance et le Handicap, avec une équipe de plus de 450 professionnels dédiés et impliqués. Rejoindre l'Association Traits d'Union, c'est s'impliquer dans un projet où l'humain est central, évoluant dans un cadre de travail marqué par la simplicité et la sincérité, où chaque contribution a un réel impact. CDI - Temps plein A pourvoir au sein du Pôle Enfance et Famille (PEF) : Unité d'internat - MECS - Pâquerettes A compter du 9 février 2026 Missions : Sous la responsabilité du chef de service éducatif de la MECS, vous exercerez votre fonction auprès de jeunes filles âgées de 11 à 15 ans. À travers un accompagnement personnalisé, vous aidez quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes accueillis. Les principales missions sont les suivantes : - Assurer l'accompagnement éducatif et social des jeunes. - Contribuer à l'élaboration du parcours personnalisé des jeunes en formalisant des observations, en éclairant les prises de décision, en prenant en compte le rôle de leur famille dans l'action éducative. - Prendre en charge le suivi individuel au sein du collectif. - Intervenir sur les différents temps de prise en charge de la journée. - Proposer, mettre en place et animer des projets d'activités avec et pour les jeunes. - Accompagner les jeunes dans la gestion de leur vie quotidienne et favoriser le développement de leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation. - Participer à l'action éducative avec l'équipe pluridisciplinaire. Profil et compétences recherchés : Le Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé est exigé. Vous avez le sens des responsabilités, une capacité d'adaptation importante et une sensibilité pour le travail en protection de l'enfance. Conformément à la procédure associative, les candidatures internes seront étudiées en priorité. Rejoignez-nous, vous bénéficierez : - De 18 jours de congés ouvrés supplémentaires par an (dits congés trimestriels), - D'une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, ...) - D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, de chèques vacances, de chèques cadeaux Noël, - De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts achat ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, - De la possibilité de vous former pour vous permettre de vous développer professionnellement, - D'une possibilité de mobilité interne.
Au sein d'une brasserie, vous occupez un poste d'agent polyvalent en brasserie. Vous êtes qualifié dans ce domaine et/ou êtes passionné par le brassage, qui sera votre mission première. Vous êtes polyvalent puisque vous serez également amené à réaliser de la préparation de commandes. Vous avez des connaissances en mécanique, êtes bricoleur ce qui vous permettra d'intervenir quant à la maintenance des installations de la brasserie. Vous aimez le travail en équipe et êtes ouvert à la formation. Vous êtes rigoureux, ponctuel et savez travailler dans le respect des règles d'hygiène. En amont de la prise de poste et/ou de la formation en interne, une période d'immersion pourra vous être proposée.
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche, pour une entreprise d'espaces verts située à Ohis, un chef d'équipe en entretien des espaces verts (H/F). Poste exclusivement dans l'entretien des espaces verts avec clientèle composée à 50 % de particuliers et 50 % d'entreprises et de communes. Vos missions En tant que chef d'équipe, vous aurez un rôle clé sur les chantiers : Organisation et encadrement d'une équipe d'agents d'entretien Réalisation des travaux d'entretien : tonte, taille de haies, entretien général Répartition des tâches et suivi de l'avancement des chantiers Garantie de la qualité des prestations et du respect des consignes de sécurité Gestion, entretien et bon usage du matériel Contrat CDD de mars à décembre, possible pérennisation du poste Travail du lundi au vendredi Départ à 7h45 de l'entrepôt d'Ohis, fin de journée vers 16h Relation client sur le terrain : écoute des besoins, conseils et remontée d'informations Profil recherché Nous recherchons un professionnel confirmé : Expérience obligatoire de plusieurs années en espaces verts, idéalement en entretien Fibre d'encadrement, sens des responsabilités et esprit d'équipe Autonomie, rigueur et exemplarité sur les chantiers Très bon relationnel client et sens du service Capacité à conseiller les clients et à représenter l'entreprise
Rattaché(e) au responsable des ventes, vous contribuerez au développement du chiffre d'affaires des points de vente qui vous seront attribués, en collaboration avec les responsables de secteur en local. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Contrôler la présence de l'assortiment produits et assurer un niveau de commande adapté chez les clients existants - Augmenter le référencement produit chez les clients existants - Présenter les nouveautés et innovations des marques - Mettre en place et organiser des dégustations/animations dans les points ventes : cavistes, Bars et magasins de proximité - Prospecter et faire découvrir les produits à de nouveaux points de vente pour augmenter la diffusion des produits Vous soutiendrez et développerez l'activité promotionnelle tout en garantissant l'image des deux marques que vous représenterez. Une formation produit au sein des deux marques représentées sera mise en place lors de la prise de poste. Votre champ d'intervention s'opérera principalement sur les départements du 02, 08, 51, 59 et 60; des déplacements quotidiens seront donc à prévoir. Profil recherché: Vous êtes de tempérament enthousiaste, impliqué, témoignant de qualités relationnelles avec différentes typologies de clients et d'un fort esprit d'équipe. Vous êtes rigoureux et organisé. Votre goût du challenge et votre ouverture d'esprit participent à votre réussite professionnelle. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Pour cette fonction, vous êtes force de persuasion et avez une appétence pour le monde brassicole et les spiritueux et bénéficiez idéalement d'une formation commerciale.
Le Centre Hospitalier de Fourmies recrute des aides soignants (H/F) pour les services de médecine, Ehpad, SMR et USLD. La durée quotidienne de travail est de 12h. Le diplôme d'état aide soignant est obligatoire. Si vous ne possédez pas le diplôme aide soignant, merci de ne pas postuler. Présentation des services (nombre de lits, effectifs) Le Centre Hospitalier de Fourmies, établissement d'environ 300 lits et places, offre à la population du Sud Avesnois, du Nord de l'Aisne (territoire de la Thiérache), l'ensemble des activités de court séjour que sont la médecine, la chirurgie, l'obstétrique, ainsi que des activités de Dialyse, de Psychiatrie, de Soins de Suite, et une filière gériatrique complète (Court séjour, soins de suite, EHPAD, USLD). Il dispose d'un SAU, d'un SMUR, d'une UHCD et d'une USC. Les spécialités chirurgicales comprennent la traumatologie, la gynécologie, le viscéral, l'urologie et la prise en charge des urgences en gynécologie et obstétrique (en lien avec le service maternité). Il est l'établissement de référence du sud du département du Nord. Il rassemble 500 professionnels, dont 45 médecins. Missions principales : - Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
Si comme nous, vous êtes féru de bricolage et aimez la rénovation d'habitat, rejoignez-nous vite ! Vos futures missions : - Relation commerciale avec les clients particuliers et professionnels ; - Accompagnement, conseils aux clients dans leurs projets et vente principalement au secteur Outillage/Quincaillerie/Electroportatif, mais aussi dans les autres secteurs du magasin par souci et nécessité de polyvalence, en fonction des solutions techniques trouvées et du budget des clients ; - Réapprovisionnement de tous les rayons du Libre-Service, facing, réagencement si nécessaire ; - Travail en étroite collaboration avec tous les vendeurs du Libre-Service dans le souci de développer la cohésion et d'aiguiser les conseils à la clientèle. Le profil recherché : - Titulaire d'un Bac/Bac+2 "Commerce" et/ou "Bâtiment", et/ou disposant d'une expérience personnelle ou professionnelle dans le milieu de la rénovation ; - Curieux dans les domaines du bricolage ; - Vous maîtrisez l'outil informatique, Outlook et Internet, ainsi que les techniques de vente ; - Vous acceptez volontiers de travailler les samedis ; - Vous ayez un fort dynamisme, le sourire du matin au soir ainsi que le désir d'être utile et de satisfaire les clients. Les petits plus chez nous ? - Semaine de travail à 35h sur 4 jours (quand cela est possible), ou 4 jours et plus lors des pics d'activité ou de remplacement de collègue, - Mutuelle - Prévoyance - Retraite supplémentaire - Primes diverses... Poste basé à Fourmies en CDI 35h/sem, à pourvoir dès à présent.
L'UFA Saint-Pierre recherche un.e formateur.trice en Marketing digital pour son Bachelor Responsable en Développement commercial et marketing (bac+3). Vous dispenserez 9 séances de cours entre début février et mai et préparerez les Bachelor à l'examen oral de début juin. Thèmes abordés : - le SEO - la gestion des réseaux sociaux, - la publicité en ligne - l'analyse des données. Vous possédez un diplôme de niveau Bac+3 en Marketing digital Les cours ont lieu essentiellement le lundi et le mardi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30.
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour un commerce local situé sur le secteur de La Capelle, un Charcutier-traiteur / h/f. Vous êtes passionné(e) par l'artisanat, le vrai, celui qui valorise le fait maison, les produits de qualité et le savoir-faire traditionnel ? Rejoignez une équipe à taille humaine où votre expertise sera reconnue et où rien n'est figé : tout peut se négocier selon votre profil et vos envies. Vos missions : En binôme avec le boucher en place, vous intervenez sur : - La réalisation des préparations charcutières artisanales : saucisses, boudin noir/blanc, rillettes, jambon maison, plats traiteurs. - La découpe et transformation (aide à la découpe de demi-carcasses) - La vente directe et le conseil client dans un esprit convivial et qualitatif - La participation au maintien d'un atelier propre, ordonné et respectueux des normes d'hygiène
Nous recherchons un(e) chef de secteur pour l'un de nos clients. En tant que Chef de secteur, votre rôle principal sera d'animer commercialement votre secteur défini. Vous serez chargé de : Visiter et fidéliser la clientèle existante tout en prospectant de nouveaux clients pour développer le chiffre d'affaires. Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés trimestriellement. Implanter de nouveaux clients et soutenir les accords de référencements nationaux. Prendre les commandes et assurer un suivi commercial optimal. Responsabilités : Animer des visites auprès de la clientèle existante et potentielle (départements 59-62, Luxembourg et Belgique). Réaliser les objectifs de vente et de merchandising, en respectant les directives nationales. Négocier la mise en place d'opérations promotionnelles dans les magasins. Gérer de manière administrative le secteur (rapports d'activité, plan de tournée via la CRM Klee). Participer à des salons, portes ouvertes et autres événements. Développer vos compétences sur nos produits et le secteur d'activité. Profil recherché : Diplôme BAC +2 en Gestion d'unité commerciale ou en commerce. Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans le secteur du bricolage ou de la décoration. Excellent relationnel et sens de l'organisation. Maîtrise des outils informatiques. Poste dans un environnement de travail stimulant et collaboratif, sous la direction d'un Directeur de Zone. Des défis motivants et la possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise. Un statut cadre avec forfait jours. Présence terrain indispensable Prévoir des déplacements fréquents (découchage prévu minimum 2 fois/semaine). Si vous êtes passionné par le commerce et souhaitez relever de nouveaux défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
En tant que Vendeur Magasinier Cariste, mais aussi ponctuellement Chauffeur-Livreur Poids Lourd lors de dépannage (H/F), vos missions sont les suivantes : Accueil des clients professionnels et particuliers au sein du parc à matériaux : * Assurer la qualité de l'image de l'entreprise en collaboration avec l'équipe (bonne élocution, tenue et langage adaptés, politesse, bienveillance envers la clientèle), * Servir les clients (priorité) : accueillir, prendre en charge et apporter des renseignements techniques aux clients en utilisant tous les moyens à disposition pour présenter les produits, * Identifier avec professionnalisme les besoins des clients afin de leur apporter des solutions techniques et concrètes en matière de construction, d'aménagement et de rénovation, en fonction de leur budget, * Assurer la vente de matériaux pour le Gros Œuvre et la Couverture, et la vente des services proposés par l'entreprise (location, livraison, centrale à béton), * Préparer des commandes, parer aux impondérables, * Renseigner rigoureusement les documents administratifs et commerciaux (bon de livraison, de commande, de préparation) pour le fonctionnement optimal de l'organisation interne. Stockage des marchandises : * Réceptionner et entreposer les marchandises dans le respect des règles de stockage et de sécurité (notamment en hauteur), * Zoner les marchandises en attente d'enlèvement par les clients, * Veiller aux ruptures de stock. En amont, évaluer les besoins. Utilisation d'engins et sécurité au travail : * Conduire les engins de manutention et de levage avec prudence (transpalette, chariot élévateur, engin de chantier) dans le respect des règles de circulation et de sécurité, * Garantir l'intégrité des biens et la sécurité des personnes au sein du parc à matériaux. * Porter sans objection tous les Équipements de Protection Individuelles nécessaires aux missions (gants, chaussures de sécurité, etc). Chargement / Transport / Livraisons : * Effectuer et contrôler le chargement des véhicules (VL, PL, SPL), * Respecter les règles de sécurité et d'arrimage, * Ponctuellement, en cas de suppléance du Chauffeur-Livreur titulaire, livrer les marchandises chez les clients en camion (au domicile ou sur chantier) dans le respect des délais impartis et des règles de sécurité sur la route, * Rendre compte du déroulement des livraisons, signaler les incidents ou litiges éventuels. Entretien du parc et des véhicules : * Stationner/Ranger quotidiennement les différents engins et véhicules, outils, équipements, * Evacuer quotidiennement, au fur et à mesure de la journée, les déchets afin de maintenir l'attractivité du parc, * Balayer le hangar, désherber l'enceinte extérieure du magasin (la cour, les abords, l'entrée, le parking, ...), etc, * Entretenir le matériel confié et prendre en charge la maintenance préventive de base des véhicules (huile, carburant, révision, contrôle technique, passage aux mines...). Permis B - C exigés (permis EC serait un plus) CACES R489 Cat3 exigé (chariot élévateur) CACES R482 CatA souhaité (engin de chantier)
En tant que Vendeur Magasinier Cariste H/F, vos missions sont les suivantes : Accueil des clients professionnels et particuliers au sein du parc à matériaux : * Assurer la qualité de l'image de l'entreprise en collaboration avec l'équipe, * Accueillir, prendre en charge et apporter des renseignements techniques aux clients en utilisant tous les moyens à disposition pour présenter les produits, * Identifier avec professionnalisme les besoins des clients afin de leur apporter des solutions techniques et concrètes en matière de construction, d'aménagement et de rénovation, en fonction de leur budget, * Vente de matériaux pour le Gros Œuvre et la Couverture, et de services proposés par l'entreprise (location, livraison), * Servir les clients (priorité), préparer des commandes ou parer aux impondérables, * Renseigner rigoureusement les documents administratifs et commerciaux (bon de livraison, de commande, de préparation) pour le fonctionnement optimal de l'organisation interne. Stockage des marchandises : * Réceptionner et entreposer les marchandises dans le respect des règles de stockage et de sécurité (notamment en hauteur). Zoner les marchandises en attente d'enlèvement par les clients, * Veiller aux ruptures de stock. En amont, évaluer les besoins. Utilisation d'engins et sécurité au travail : * Conduire les engins de manutention et de levage avec prudence (transpalette, chariot élévateur, engin de chantier) dans le respect des règles de circulation et de sécurité, * Garantir l'intégrité des biens et la sécurité des personnes au sein du parc à matériaux. * Porter sans objection tous les Équipements de Protection Individuelles nécessaires aux missions (gants, chaussures de sécurité, etc). Chargement / Transport / Livraisons : * Effectuer et contrôler le chargement des véhicules, * Respecter les règles de sécurité et d'arrimage, * Rendre compte du déroulement des livraisons, signaler les incidents ou litiges éventuels. Entretien du parc et des véhicules : * Ranger quotidiennement les engins, outils, équipements, et évacuer au fur et à mesure les déchets afin de maintenir l'attractivité du parc, * Entretenir le matériel confié et prendre en charge la maintenance préventive de base des véhicules (huile, carburant, révision, contrôle technique,...). Permis B + CACES R489 Cat3 exigés, car déplacements en VL ponctuels et conduite journalière d'un chariot élévateur !
CDD - Temps plein A pourvoir au sein du Pôle Médico-Social Enfance Dès que possible jusqu'au 24 mai 2026 Missions : Sous l'autorité de la direction du PMSE, le poste est basé sur l'institut Médico Educatif de Trélon. Les principales missions sont les suivantes : -Apporter un éclairage psychologique dans l'analyse des situations des enfants accueillis. -Participer à l'évaluation des besoins de l'enfant, en complémentarité avec les autres professionnels. -Travail en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (enseignants, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens, médecins) -Soutenir et accompagner les familles dans la compréhension des besoins de leur enfant -Réaliser des entretiens cliniques avec les jeunes -Réaliser les passations de bilans (Wisc, Vineland) -Participer aux différentes réunions (projet de l'enfant, réunions de service.) Profil et compétences recherchés : - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de l'adolescent - Maîtrise des notions des troubles neurodéveloppementaux - Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation auprès des équipes - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Qualités rédactionnelles pour l'élaboration de notes, bilans et rapports - Pédagogie et capacités d'animation de temps de sensibilisation/formation - Diplôme de psychologue clinicien(ne) (Master 2 en psychologie) - Expérience souhaitée dans le champ du handicap, de l'éducation inclusive ou de la pédopsychiatrie - Capacité d'adaptation à des contextes variés (école, domicile, établissement médico-social) - Permis B souhaité Conditions d'exercice : - Poste basé à Trélon - Rémunération selon convention collective CCN 66
Nous recrutons pour l'un de nos clients, des MANŒUVRES TRAVAUX PUBLICS H/F sur le secteur Sambre avesnois Au sein de ce poste, vos tâches seront les suivantes : - Transport des matériaux et installation des outils sur la zone de chantier - Participation à la mise en place de la zone de travail - Réalisation de travaux de terrassement, d'assainissement et de voirie - Assistance aux équipes de maçons et de conducteurs d'engins - Nettoyage du chantier à l'issue des travaux - Respect des consignes de sécurité sur le chantier - Formation BEP/CAP dans le domaine du BTP - Première expérience réussie d'1 an dans les travaux publics - Connaissance des techniques de terrassement et d'assainissement - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes de sécurité Vous appréciez travailler en équipe, vous connaissez et maîtrisez les outils (diable, marteau-piqueur...), alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
L'agence LOGIC NORD à MAUBEUGE, votre partenaire en recherche d'emploi intérim, CDD et CDI recrute pour l'un de ses clients sur différents secteurs un maçon VRD H/F : Vos missions sont : - Implantation des éléments de voiries - Mise à niveau - Terrassement et fondations - Réaliser divers travaux de maçonnerie
Le Centre Hospitalier recrute des infirmiers pour les services : - de soins de suite et de réadaptation (un poste) - d'unité de soins longue durée (un poste) - de court séjour gériatrique (un poste) Les postes sont à temps complet à pourvoir par mutation ou en CDI. La durée quotidienne de travail est de 12h. Le diplôme d'état infirmier est obligatoire Présentation des services (nombre de lits, effectifs, ) Le Centre Hospitalier de Fourmies, établissement d'environ 300 lits et places, offre à la population du Sud Avesnois, du Nord de l'Aisne (territoire de la Thiérache), l'ensemble des activités de court séjour que sont la médecine, la chirurgie, l'obstétrique, ainsi que des activités de Dialyse, de Psychiatrie, de Soins de Suite, et une filière gériatrique complète (Court séjour, soins de suite, EHPAD, USLD). Il dispose d'un SAU, d'un SMUR, d'une UHCD et d'une USC. Les spécialités chirurgicales comprennent la traumatologie, la gynécologie, le viscéral, l'urologie et la prise en charge des urgences en gynécologie et obstétrique (en lien avec le service maternité). Il est l'établissement de référence du sud du département du Nord. Il rassemble 500 professionnels, dont 45 médecins.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Chez Synergie, il y a forcément un emploi qui vous correspond ! Synergie Buire, c'est plus de 400 salariés intérimaires, 50 CDI intérimaires et un grand nombre de clients qui nous font confiance au quotidien. Synergie contribue à la sécurisation des parcours grâce au CDI Intérimaire et à la formation. Votre sécurité, notre priorité.Missions principales Rattaché(e) au responsable maintenance, vos missions seront notamment : Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements industriels Diagnostiquer et dépanner les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques Participer à l'amélioration continue des installations Appliquer les règles de sécurité, qualité et environnement Profil recherché Formation minimum : BTS Maintenance des Systèmes / Maintenance Industrielle ou équivalent Expérience en environnement industriel requise Solides compétences en mécanique et électricité (automatismes appréciés) Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Habilitations électriques souhaitées Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins - Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client - Assister un client lors de la prise en main d'un outil / équipement - Conduire les opérations nécessaires au fonctionnement optimal des équipements électroniques - Installer et entretenir des équipements / systèmes électroniques - Electrotechnique - Informatique - Informatique industrielle - Métrologie - Electronique de puissance Capacité à respecter les délais - Autonomie - Logique - Méthode - Polyvalence - Sens des détails
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel ? Et pourquoi pas devenir conseiller(e) bancaire !Nous recherchons notre futur Conseiller Banque Assurances dans l'agende de La Capelle (02).Qui sommes nous ?Au Crédit Agricole du Nord Est, l'Humain est au c�"ur de nos activités et nos services. En équipe, vous accompagnez nos clients dans tous leurs projets et à chaque étape de leur vie. Vous jouez également un rôle important, dans le développement de votre territoire.Rejoindre le Crédit Agricole Nord Est, c'est intégrer une entreprise créatrice de liens, partenaire de confiance de ses clients, utile à ses territoires grâce à l'engagement de tous, collaborateurs et administrateurs.Description du poste :- A l'accueil, au téléphone, en rendez-vous. vous accompagnez le quotidien de la vie de nos clients.- Dans le cadre du développement d'un portefeuille de clients et de prospects, vous rentrez dans une démarche d'approche globale et d'écoute de leurs besoins.- Vous connaissez et proposez des offres/services et produits adaptés aux clients.- Une maîtrise des risques relatifs à votre activité dans le respect de vos délégations vous sera demandée.- Et bien évidemment, vous coopérez à la vie de l'agence et participez à la promotion de l'image de l'entreprise.Profil : Diplomé(e) minimum d'un Bac +3 (ou Bac +2 avec une expérience significative), vous êtes motivé(e) pour réussir et progresser dans nos métiers. Votre force de proposition et votre sens de la négociation seront les gages de votre réussite au sein de notre réseau d'agences.Avec ou sans expérience bancaire, vous aimez les challenges commerciaux et avez à c�"ur la satisfaction client ? Alors rejoignez nous !Pour prendre votre poste dans les meilleures conditions nous vous proposons un cursus de formation complet, des immersions professionnelles et des pratiques relationnelles en agence. Le format idéal pour une montée en compétences progressive et une prise de poste réussie.A l'issue de la formation, vous intégrez une agence bancaire au sein du périmètre de mobilité précédemment défini ensemble sur le territoire.Postulez ! Nous avons très certainement un poste à pourvoir près de chez vous ! Pourquoi nous rejoindre ?- Intégrer une entreprise toujours en mouvement, innovante et leader sur son secteur.- Une entreprise qui forme et accompagne les évolutions de ses collaborateurs.- Des avantages : 13ème mois, primes, intéressement, RTT, réductions tarifaires des produits bancaires et d'assurances, CSE attractif.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Salaire : à partir de 30575€/anType de contrat :* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) Chef de Marques (H/F). Vous êtes passionné(e) par le marketing et souhaitez jouer un rôle clé dans le lancement de produits innovants ? Nous avons une opportunité excitante pour vous ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Marque sur le secteur de La capelle. Missions principales : Assister le Chef de Marques lors de toutes les étapes de lancement et de suivi des produits. Être l'interlocuteur privilégié sur les questions techniques pour la force de vente. Participer à l'élaboration des dossiers et statistiques liés aux différents marchés. Responsabilités : Analyser les tendances du marché et les opportunités. Gérer l'évolution de la gamme de produits adhésifs. Participer au lancement de nouvelles gammes et à des opérations promotionnelles. Préparer des informations pour l'analyse des ventes et proposer des améliorations. Élaborer la mise en page de la Newsletter et assurer la communication sur les réseaux sociaux. Contribuer à la réalisation de l'argumentaire des nouveaux produits et à la conception des packagings. Préparer les échantillons pour les appels d'offres selon les instructions du Chef de Marques Description du profil : Compétences requises : Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Indesign, Photoshop). Diplôme Bac +2 à Bac +5 en commerce et/ou marketing. Rigueur, créativité, esprit de synthèse et d'analyse. Bonne maîtrise de l'anglais. Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité directe du Chef de Marques, en collaboration avec les différents services concernés. Critères de performance : Prendre des initiatives pour optimiser le fonctionnement de l'activité. Respect des délais et fiabilité dans les tâches attribuées. Adaptabilité et capacité à prioriser les demandes.
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour l'un de ses clients, un acteur du secteur industrielle, un Chef de secteur Zone Nord et Bénélux (H/F) Rattaché(e) au Directeur de Zone, vous aurez la responsabilité d'animer et de développer commercialement votre secteur géographique (Hauts-de-France, Belgique et Luxembourg). Vous assurez la visite et le suivi d'une clientèle existante tout en menant une prospection active afin de fidéliser les clients et développer le chiffre d'affaires. Vous réalisez les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis, implantez de nouveaux clients, accompagnez les accords de référencement nationaux et négociez la mise en place d'actions promotionnelles en magasin. Véritable ambassadeur(rice) des gammes, vous assurez les prises de commandes, les implantations produits, le merchandising ainsi que le suivi administratif de votre activité via le CRM, tout en assurant une veille marché et concurrentielle. Issu(e) d'une formation Bac +2 en gestion commerciale ou technico?commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente, idéalement dans l'univers du bricolage et/ou de la décoration, auprès de clients professionnels et de la GSB. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats. À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez un poste très terrain impliquant des déplacements réguliers et des découchés. Permis B obligatoire. Statut cadre au forfait jours. ?Avantages : - Véhicule de fonction - Primes sur objectifs - Remboursements frais sur note de frais Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi. Faites confiance à Man...
Responsable de magasinAction est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 14 pays européens nous avons franchi le cap des 3260 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, nous t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière.Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023, 2024 et 2025.Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !Ce qui rythme tes journéesÊtre responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l'application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la DirectionS'assurer de la collaboration avec les partenaires locaux et maintenir une veille concurrentielleRecruter, manager et faire grandir ton équipe tout au long de leur carrièreÊtre un vrai acteur au sein de ta région et travailler en collaboration étroite avec le responsable de régionParticiper à la vie du magasin et animer son attractivité avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, .Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton équipe encadranteAssurer la partie Back Office de la vie du magasin (établir les plannings, traiter les mails, assurer le flux argent, proposer le CA prévisionnel, gérer la partie administrative RH .)Tes atouts essentiels:Tu as suivi une formation de niveau Bac+2/3 ou tu as une expérience réussie de 4 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.Tu possèdes au moins 2 ans à un poste de manager avec la gestion complète d'une équipe et le suivi des indicateurs économiques.Tu as un vrai leadership, une orientation résultats et tu es une personne responsable. Tu possèdes un esprit pragmatique et entreprenant.Tu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi).Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Ce que nous vous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 34 092 € au statut cadreDes avantages salariaux :Le 13ème mois supplémentaire (dès 6 mois d'ancienneté)Une prime de participationUn bonus mensuel versé selon le CA de ton magasinDes avantages sociaux :RTTCongés spéciaux supplémentaires selon situationTitres restaurantsAccès au CSE ActionMutuelle15% de remise sur tout le magasinPour une intégration réussie :Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learningUn management de proximité et le support d'une équipeUn développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vos missions principales seront : - Procéder aux opérations de diagnostics et recherche de pannes - Réparer et entretenir en atelier et/ou chez les clients - Gérer la partie administrative de vos interventions en lien avec les autres services - Être garant(e) de la satisfaction client et veiller au bon fonctionnement du matériel Vous avez une expérience solide en mécanique. Vous êtes passionné(e) par ce domaine et souhaitez progresser. Vous désirez évoluer dans une ambiance conviviale au sein d'une équipe de deux personnes également passionnées. Vous aspirez à rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance. Horaires : 8H à 12H00 et de 13H30 à 17h. Avantages : - Rémunération : 27K à 29K selon profil - RTT - Prime variable sur objectifs (individuel + collective) - Prime d'intéressement - Prévoyance et mutuelle - Panier repas Personne en charge du recrutement : Emma MICHEL
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 12.02€ brut/heure au 1er janvier 2026 + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
POSTE : Responsable d'Agences - Fourmies-Hautmont 59 H/F DESCRIPTION : ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l'insertion professionnelle, recherche un ou une Responsable d'agences pour ses agences de Fourmies (59) et Hautmont (59). Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l'agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d'orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : 1. Animation de la stratégie d'entreprise - Représenter la marque et déployer l'offre ERGOS sur votre territoire. - Élaborer et piloter le projet de développement de l'agence en lien avec votre Directeur de Secteur. - Analyser le marché de l'emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. 2. Gestion du centre de profit - Assurer la gestion globale de l'agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe. - Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l'agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. 3. Développement commercial et animation du réseau local - Concevoir, mettre en oeuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l'agence. - Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité. - Représenter l'agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. 4. Management d'équipe - Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion. - Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. PROFIL : Issu(e) d'une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d'emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d'identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant et évolutif. - Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d'évolution. - Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission - Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement - De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime) Si vous avez le goût du challenge et que vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et contribuez activement au développement de notre agence !
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagneme...
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 480€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : • Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH • Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH • Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit • Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit • Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa • Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us • Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
RESPONSABILITÉS : Vos missions sont : Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Aider l'infirmier à la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : · Être titulaire du Diplôme d'État Aide-soignant(e) est obligatoire. Savoir-Faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Salaire et avantages : · 17€ bruts / heure · Heures majorées la nuit, le dimanche et les jours fériés · Primes SEGUR · Précarité (IFM) · Indemnité Compensatrice de Congés payés Remboursement de frais kilométriques ( BAREME URSAFF)
Le Groupe CONNECTT est un acteur majeur du Travail Temporaire et du Recrutement en CDD-CDI depuis 2006. Certifié ISO9001 depuis 2016 et désormais présent sur tout le territoire Français grâce à son réseau d'Agences spécialisées, le Groupe CONNECTT accompagne les candidats à la recherche d'opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Missions principales Rattaché(e) au responsable maintenance, vos missions seront notamment : Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements industriels Diagnostiquer et dépanner les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques Participer à l'amélioration continue des installations Appliquer les règles de sécurité, qualité et environnement Profil recherché Formation minimum : BTS Maintenance des Systèmes / Maintenance Industrielle ou équivalent Expérience en environnement industriel requise Solides compétences en mécanique et électricité (automatismes appréciés) Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Habilitations électriques souhaitées Description du profil : Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins - Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client - Assister un client lors de la prise en main d'un outil / équipement - Conduire les opérations nécessaires au fonctionnement optimal des équipements électroniques - Installer et entretenir des équipements / systèmes électroniques - Electrotechnique - Informatique - Informatique industrielle - Métrologie - Electronique de puissance Capacité à respecter les délais - Autonomie - Logique - Méthode - Polyvalence - Sens des détails
Description du poste : Missions principales Assurer des consultations et suivis psychologiques auprès des bénéficiaires Proposer un accompagnement adapté aux besoins individuels et/ou collectifs Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Rédiger des comptes rendus et assurer la traçabilité des interventions Veiller au respect du code de déontologie des psychologues et des règles de confidentialité Profil recherché Diplôme requis : Master 2 en Psychologie Expérience souhaitée dans le secteur associatif ou médico-social Capacité d'écoute, empathie et sens du relationnel Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers Esprit d'équipe et aptitude à travailler en réseau Description du profil : Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation.) et observer les réactions - Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne.) - Mettre en œuvre des thérapies en utilisant un médiateur de type verbal ou corporel (psychodrame...), de type matériel (expression graphique, thérapie par l'eau, par la musique...) - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Addictologie - Psychologie Bienveillance - Disponibilité - Faculté d'écoute - Capacité à faire preuve d'empathie - Esprit d'analyse - Patience - Sens des détails
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Période : Les : 05, 06 et 26/02/2026Les : 19 et 20/03/2026Les : 09, 29 et 30/04/2026Les : 07, 21 et 22/05/2026Les : 04, 05 et 25/06/2026Intervention en journée du lundi au vendredi en Médecine PolyvalentePossibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimumService : Médecine PolyvalenteRémunération proposée par l'établissement Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Médecin Coordonnateur - CDI 0,6 ETP (modulable) - EHPAD à Hirson (02) Un poste d'engagement et d'équilibre, au cœur d'un territoire attaché à ses valeurs humaines. Dans l'Aisne, à la frontière du Nord, l'EHPAD de Hirson propose un cadre de travail structuré, où les projets médicaux et humains se rejoignent. Nous recrutons un Médecin Coordonnateur pour un CDI à 0,6 ETP, avec quotité adaptable selon vos souhaits et contraintes professionnelles. L'établissement bénéficie d'une direction solide, d'équipes impliquées et d'un positionnement reconnu dans la filière gériatrique du secteur. Le poste : Vos missions (reformulées selon les standards institutionnels) En tant que référent médical de l'établissement, vous assurerez notamment : - La définition et la mise en œuvre du projet de soins, en lien avec le projet d'établissement - L'analyse médicale des demandes d'admission, et l'orientation des résidents selon leur profil gériatrique - L'organisation et la coordination de la prise en charge, aux côtés des équipes soignantes et de la direction - L'animation des réunions de coordination et la garantie des bonnes pratiques professionnelles - La supervision des évaluations AGGIR et PATHOS, et le pilotage du suivi médical des dossiers - La contribution à la démarche qualité, aux audits, à la prévention des risques et à la gestion des situations complexes - L'intégration dans les dynamiques du territoire (réseaux de santé, partenariats, filières gérontologiques) - La formation et l'accompagnement des professionnels, pour soutenir la montée en compétences et le bon climat de travail Profil recherché : Ce que vous offre l'établissement - CDI - 0,6 ETP avec flexibilité selon vos souhaits - Équipe en place stable et volontaire, direction à l'écoute - Résidence médicalisée à taille humaine, au cœur du territoire - 13e mois, primes diverses, et accompagnement personnalisé à la prise de poste - Possibilité de prise en charge du DU de Médecin Coordonnateur si non encore validé - Cadre calme, accessible depuis Laon, Charleville ou la Belgique Profil recherché - Médecin inscrit à l'Ordre, titulaire ou en cours de validation du DU de Médecin Coordonnateur - Compétences en coordination, dialogue interprofessionnel et gestion de projet - Intérêt pour le soin gériatrique, la prévention et la dimension éthique de l'accompagnement Structurer, encadrer, soigner autrement. Le sens médical dans un cadre sécurisé et évolutif. Ce poste offre à la fois de la stabilité, de la visibilité, et une vraie marge d'action médicale. Et s'il ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez ? Actaeon's Recruitment dispose également de nombreuses opportunités en EHPAD dans les Hauts-de-France et le Grand Est, dans des structures privées, publiques ou associatives. Contactez-nous pour en savoir plus ou postulez directement : nous vous répondrons sous 24h.
Actaeon's recruitment
Notre client est un établissement médical situé à FOURMIES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez cette opportunité unique au sein d'un établissement innovant et stable, offrant des défis excitants pour les professionnel(le)s souhaitant contribuer à l'amélioration des soins de santé.Comment votre expertise en tant que Médecin urgentiste (F/H) peut-elle enrichir notre hôpital ? Vous êtes invité(e) à prodiguer des soins médicaux immédiats dans un environnement d'urgence dynamique au sein de notre établissement - Assurer l'évaluation et le traitement initial des patients se présentant aux urgences - Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour stabiliser les patients - Participer à l'amélioration continue du service en contribuant aux réunions cliniques et aux protocoles de soins La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 48.57 euros/heure Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique - Self sur place - Logement pris en charge Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Description du poste : Comment façonnerez-vous l'avenir de la santé en tant que Médecin généraliste à l'hôpital ? Dans un établissement hospitalier de renom, vous prodiguerez des soins médicaux généraux à une patientèle diversifiée. - Réaliser des consultations médicales pour diagnostiquer et traiter diverses pathologies - Collaborer étroitement avec une équipe de professionnels de santé pour offrir un suivi global et personnalisé aux patients - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de protocoles de soins pour améliorer la qualité des services offerts L'établissement recherche un praticien de Janvier à Juin 2026 en journée de 10h + astreinte. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 48.58 euros/heure Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Le candidat idéal incarnera l'engagement d'un médecin généraliste dévoué et compétent au sein de notre hôpital. - Doctorat en médecine requis pour exercer en tant que médecin généraliste dans un environnement hospitalier - Capacités d'écoute et de communication exceptionnelles, assurant une prise en charge optimale des patients - Compétence en gestion des priorités et des urgences inhérentes à un contexte hospitalier - Approche empathique et collaborative favorisant un environnement de soins bienveillant et respectueux Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
Notre client est un établissement médical situé à FOURMIES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Comment façonnerez-vous l'avenir de la santé en tant que Médecin généraliste à l'hôpital ? Dans un établissement hospitalier de renom, vous prodiguerez des soins médicaux généraux à une patientèle diversifiée. - Réaliser des consultations médicales pour diagnostiquer et traiter diverses pathologies - Collaborer étroitement avec une équipe de professionnels de santé pour offrir un suivi global et personnalisé aux patients - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de protocoles de soins pour améliorer la qualité des services offerts L'établissement recherche un praticien de Janvier à Juin 2026 en journée de 10h + astreinte. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 48.58 euros/heure Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux médecins, afin d'apporter des solutions adaptées à nos candidats et nos clients.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE PELLE (H/F) Pour notre client spécialisé en BTP, nous recherchons un conducteur d'engins H/F pour conduire une pelle à chenille et effectuer des activités de terrassement. PROFIL : Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie B et êtes expérimenté(e) sur un poste similaire, idéalement en TP. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PLAQUISTE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Plaquiste (H/F) pour l'un de nos clients dans le domaine de la construction. Vos missions, si vous l'acceptez : -Pose/dépose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, Placoplatre, métal, plastique, etc.) -Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds -Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants -Jointure et renforcement de la structure des panneaux -Prise de mesures, traçage, collage et application d'enduit -Correction éventuelle de l'équerrage et l'aplomb des murs ou l'horizontalité des sols -Lecture de plan Localisation : Fourmies PROFIL : Rigoureux et autonome, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité ? Vous avez le sens de l'organisation et êtes capable de manipuler des charges lourdes ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
- Applique d'enduit sur les murs, plafonds et façades. Expérience Travail d'équipe Organisé
Période : Les : 28, 29, 30, 31/01/2026Les : 01/02/2026Intervention en journée + astreinteService : Maternité Niveau 1Environ 500 naissances par ansPrésence d'un Pédiatre et d'un Anesthésiste 24h/24Logiciel : WebgynécoRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure11€ nets / heure d'astreinte
Période : Les : 28/01/2026Les : 18, 20, 21, 24/04/2026Intervention en garde de 24h00 Service : SAU : 50 passages + 2 sorties SMUR / jour1 Urgentiste par ligne (x2) + 8 lits UHCD (1 PH)Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure
Nous recherchons un cuisinier (H/F) expérimenté et autonome pour le service restauration traiteur. Vos missions : Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, la charte qualité de l'établissement. Assure et garantit les préparations culinaires et leur dressage. Peut cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes). Effectuer les livraisons Evolution possible en CDI
Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous élaborez des plats et des préparations culinaires en chaud et froid, en respectant les règles d'hygiène, HACCP, traçabilité et sécurité. Vous effectuez toutes les tâches d'un cuisinier, et également la réception et la gestion des stocks, les livraisons. Vous avez des connaissances des règles en matière d'hygiène ( nettoyage, désinfection, dates de conservation.), des modes de préparation et de cuisson des aliments , des procédures de conservation , de conditionnement, de la législation alimentaire, en particulier la traçabilité, la chaine du froid, les températures de maitrise des cycles de vie des bactéries. Vous avez une première expérience significative.
L'entreprise Lalaut est spécialisée dans la restauration à caractère social ou commercial, les activités traiteurs. Elle propose un vaste choix de produits. En effet, sont proposés des menus types mais également des menus à la demande du client. Ses différents produits sont les buffets, les repas chauds ou froids, les cocktails, le tout avec un grand choix gastronomique. Il propose ses services aussi bien aux particuliers qu'aux collectivités et aux entreprises locales.
