Consulter les offres d'emploi dans la ville de Yolet située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Yolet. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - Aurillac, 15 - AURILLAC, 15 - Arpajon-sur-Cère ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre agence Adéquat Bretenoux recrute des inventoristes F/H Date : Lundi 3 Novembre et Mardi 4 Novembre Heure : 10h-19h pour le lundi et 8h-13h pour le mardi Lieu : Aurillac Contrat : Intérim Missions : - Compter les produits/articles de l'entrepôt/du magasin - Vérifier la qualité des produits et écarter les produits endommagés - Veiller à la bonne application des règles et consignes de sécurité Profil : - Tout profil accepté, débutant(e) ou non - Savoir lire, écrire et compter - Vous faites preuve de patience, minutie et rigueur - Vous aimez travailler en équipe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous assurez la préparation des véhicules neufs et occasion avant leur remise au client (nettoyage, déblocage système informatique du véhicule). Vous organisez et gérez le planning de préparation en fonction du planning de livraison. Vous utilisez pour cela l'outil informatique (formation prévue) Vous travaillez du lundi au vendredi
Qui nous sommes ? SEGURET DECORATION est une PME familiale, qui distribue auprès des professionnels du bâtiment ainsi que des particuliers, une gamme complète de produits professionnels de décoration : peinture, parquets, stratifiés, moquettes, papiers peints, matériel et outillage. L'enseigne fait partie des plus importants réseaux indépendants de décoration pour les professionnels, avec 24 agences implantées dans le sud de la France et un site de e-commerce. SEGURET DECORATION est une entreprise avec un projet de développement - Performant, notre expérience et des formations régulières pour une maîtrise technique - Responsable, avec une politique RSE volontariste - Harmonieux, basé sur le travail d'équipe et le bien-vivre ensemble Nous sommes convaincus que notre réussite est étroitement liée à celle de nos équipes. Quels enjeux ? Dans le cadre d'un remplacement pour un départ en retraite sur notre agence d'AURILLAC (15) vous occupez le poste de : Vendeur Showroom (H/F). Conseiller en décoration Votre rôle - Accueillir, conseiller et accompagner nos clients particuliers dans leurs projets de décoration intérieure. - Guider techniquement nos clients dans le choix des produits (peintures, revêtements de sols, papiers peints, outillage...). - Participer activement à toutes les étapes de la vente : préparation des teintes, enregistrement et suivi des commandes, traitement des SAV, élaboration de devis, encaissement, mise en rayon, mise à jour des tarifs et promotions. - Assurer une veille constante sur les tendances déco et construire des projets personnalisés. - Développer le chiffre d'affaires du showroom dans un esprit d'équipe et de satisfaction client. Vous bénéficierez du soutien de grandes marques premium et d'un showroom moderne au concept unique, dédié à la décoration et à la finition de l'habitat Votre profil - Excellent sens du service client, adaptabilité, rigueur et organisation. - Esprit d'équipe et goût prononcé pour le conseil et la vente de produits techniques et de qualité. - Expérience minimum de 2 ans dans la vente et/ou la décoration. - Formation Bac +2 en commerce ou diplôme équivalent dans le domaine de la décoration. Nous offrons Temps plein 37h - travail du lundi au samedi. Contrat à durée indéterminée. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil + Primes mensuelles+ Chèques déjeuner + Mutuelle avantageuse + Intéressement annuel + Couverture Prévoyance + autres avantages sociaux. Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine et en plein essor ? Envoyer CV + lettre de motivation
En votre qualité de gestionnaire de syndic, vos attributions principales seront : - Tenue des assemblées générales des copropriétaires d'immeubles et des conseils syndicaux : présence et assistance des assemblées et établissement du formalisme inhérent (gestion administrative, rédaction des comptes...) - Etablissement des budgets prévisionnels du syndicat en vue de les remettre au vote de l'assemblée générale, - Suivi des contentieux de copropriété, - Suivi de l'ensemble des questions liées à l'activité du syndic, en veillant au respect et à l'exécution du règlement de copropriété et des délibérations de l'assemblée générale, - Suivi des appels de fonds et relances éventuelles UNE FORMATION AU LOGICIEL METIER SERA ASSUREE EN INTERNE
En tant que Facteur, vous serez chargé des missions suivantes : - Distribution de courrier et de colis chaque jours de la semaine (hors dimanche) - Tri du courrier et des colis, à classer ensuite selon l'ordre de la tournée - Remise en mains propres des colis et lettres recommandées aux particulier Salaire : 11,88EUR + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acomptes à la semaine à votre demande Rejoignez Actual et bénéficiez d'un taux d'intérêt à 12% avec notre livret Actual ! Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, ...) Nous recherchons un Facteur (h/f) avec les compétences suivantes : Compétences requises : - Conduite sécurisée : Vous devez avoir une excellente maîtrise de la conduite automobile et respecter les règles de sécurité routière. - Sens de l'orientation : Une bonne connaissance géographique de la région est essentielle pour effectuer les livraisons de manière efficace. - Gestion du temps : Capacité à respecter les délais de livraison tout en maintenant un haut niveau d'efficacité.- Orienté client : Vous devez avoir un bon relationnel client, être courtois et serviable lors des interactions avec les destinataires des colis. Certificats requis : - Permis B obligatoire (Véhicule boîte mécanique et possibilité boîte automatique) Ce poste demande rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler!
Le poste : A la recherche d'une mission avec du contact humain ? Proman Egletons recrute pour son client des facteurs (h/f) sur des missions ponctuelles mais aussi de longue durée. En tant que facteur vous êtes charge de préparer et d'effectuer la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché à un bureau de poste, vous gérez le tri du courrier que vous classez selon l'ordre de votre tournée. Vous devez remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers. Lors de vos déplacements, vous êtes chargé de relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et de le déposer ensuite au centre de tri postal. Vous pouvez parfois être amené à effectuer certaines opérations financières comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. En milieu rural, vous êtes l'intermédiaire entre les habitants et la Poste et auprès des personnes âgées, seules et isolées, vous jouez un rôle très important. Horaires : Du lundi au samedi matin sur des horaires variable suivant la tournée attitrée Salaire : selon profil Profil recherché : Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Autonomie pendant la tournée Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous participez à la gestion quotidienne des flux de matières premières, consommables et produits finis dans un environnement pharmaceutique soumis aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Vous garantissez la traçabilité, la qualité et la disponibilité des produits tout au long de la chaîne logistique. Missions principales : - Réceptionner, contrôler et enregistrer les livraisons selon les procédures GMP. - Gérer le stockage dans le respect des conditions de conservation et de traçabilité (FIFO/FEFO). - Préparer et expédier les commandes internes et externes dans les délais impartis. - Participer aux inventaires et à la fiabilité des stocks. - Utiliser les systèmes informatiques pour assurer le suivi des flux. - Contribuer à l'amélioration continue et à la sécurité des opérations logistiques. Compétences souhaitées : - Formation Bac à Bac +2 en logistique, supply chain ou équivalent. - Expérience souhaitée dans un environnement pharmaceutique, biotechnologique ou agroalimentaire réglementé. - Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, Excel). - Connaissance des BPF et des règles de sécurité. - Rigueur, organisation, esprit d'équipe et sens du service. - CACES 1B/3/5 apprécié.
Biose industrie est une entreprise pharmaceutique spécialisée dans le développement industriel et technologique, ainsi que la production clinique et commerciale de médicaments microbiotiques (LBP, NGP, Probiotiques). En tant que CDMO intégrée, nous accompagnons nos clients de la conception au produit fini grâce à notre expertise unique et à notre savoir-faire industriel de pointe. Biose Industrie est attachée aux valeurs d'Humilité, d'Efficience, d'Expertise et d'Agilité.
Vous êtes à la recherche d'un emploi intéressant ? Vous avez envie d'être utile ? Vous êtes pédagogue, réactif ? Rejoignez nous ! Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables. Dans le Cantal, 100 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. Employeur engagé et responsable, nous sommes un maillon essentiel de la solidarité en France. La Caf du Cantal gère une plateforme téléphonique prenant en charge les appels pour 4 Caf de la Région Parisienne, la Seine et Marne, l'Essonne, la Seine-Saint-Denis et le Val-d'Oise. Nous recherchons 7 nouveaux collaborateurs à compter du 5 janvier 2026 pour renforcer cette équipe. Rattaché(e) au département de la relation de service, vous serez le premier interlocuteur de nos usagers et représenterez l'image de notre institution Description du poste: Pourquoi devenir Conseiller(ère) de services à l'usager en accueil téléphonique ? Car c'est un métier qui a du sens. Acteur incontournable dans les relations avec les allocataires, ses missions sont : - Renseigner les allocataires sur leurs droits, obligations et démarches - Traiter les courriels - Les accompagner dans l'utilisation du Caf.fr - Promouvoir les offres de services . et qu'il s'inscrit au sein d'un collectif performant et réactif Au sein du service, nous sommes un peu plus d'une trentaine de collègues qui travaillons dans un souci de performance collective pour répondre en moyenne à 1100 communications téléphoniques par jour. Dès votre arrivée, trois semaines de formation à Aurillac sont prévues pour vous familiariser avec nos outils, nos procédures et notre posture d'accueil. Nous travaillons dans un environnement agréable où les espaces de travail ont été pensés pour apporter du confort : mobilier adapté, aménagements acoustiques, une salle de pause et de restauration à disposition. Profil recherché : Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes capable de travailler en toute autonomie ? Vous êtes ouvert, empathique et respectueux dans votre relation aux autres, vous savez gérer vos émotions ? Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne expression écrite et orale ? Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et numériques ? Ce poste est pour vous ! Votre formation - Bac à Bac+ 2 - Une première expérience en centre d'appels ou sur la relation de service serait appréciée. Informations complémentaires : Lieu de travail : Aurillac Temps plein à 36 h 00 Salaire : environ 1 994 € brut mensuel sur 14 mois soit 27 919 € brut annuel De nombreux avantages : prime d'intéressement, participation de l'employeur à l'abonnement transport, prime de crèche, rémunération sur 14 mois, mutuelle, carte restaurant, flexibilité des horaires de travail, possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté, CSE (œuvres sociales). Comment postuler ? Vous pouvez déposer votre CV + lettre de motivation sur lasecurecrute.fr ou par mail ressources-humaines@caf15.caf.fr jusqu'au 16 novembre 2025. Les candidatures feront l'objet d'une présélection sur dossier. Les entretiens en présentiel sont prévus les 25 et 26 novembre 2025 avec la responsable de la relation de service, le manager de la Plateforme et la responsable des Ressources humaines. Vous souhaitez avoir plus d'information avant de postuler ? Participez à notre ½ journée « Portes Ouvertes » le mercredi 12 novembre 2025 à partir de 14 h en vous inscrivant jusqu'au mercredi 5 novembre via ce lien : Inscription Portes Ouvertes : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=dZ_AWIqFWUW3EMSFAGmP1OjDmJ-xuINGtsjkRkjJ3XhUQU9WQzZGWlE1NzdTNzg4RURNT1JOSlRNUS4u 7 postes à pourvoir
La Caf du Cantal a en charge la gestion de 23 945 allocataires, elle verse chaque année plus de 168 millions d'euros de prestations légales et 7.62 millions d'euros de dépenses d'action sociale. Elle gère également une Pfs de délestage et deux services nationaux d'appui à la production. Vous pouvez contacter Mme Chambon Responsable des Ressources Humaines au 04 71 46 58 06 pour informations sur le poste. Toutes les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation.
Vous effectuez le nettoyage de bureaux Vous intervenez du lundi au vendredi de 18h à 20h.
Nous recherchons un Cuisinier (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous assurerez l'élaboration et le service de repas collectifs dans le respect des normes d'hygiène et de restauration collective : - Elaborer les menus et réaliser les plats - Appliquer les normes d'hygiène et de restauration collective - Nettoyer et ranger la cuisine - Réceptionner et contrôler les commandes - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : primes Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - CAP cuisine ou CAP Agent Technique de Collectivité ou équivalent - Techniques d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP - Principes de conformité des équipements - Techniques de gestion d'économat - Capacité à travailler en équipe
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons une personne pour le poste de Mandataire Judiciaire (h/f) à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac. Poste à pourvoir de suite, CDD de 1 mois à temps plein. Remplacement qui peut être amené à être réitéré. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs
L'UDAF est un organisme semi-public chargé d'assurer la Défense et la Représentation des Familles auprès des Pouvoirs Publics et de Gérer tout service d'intérêt familial : C'est la CHAMBRE DE LA FAMILLE
La résidence Orlhac (résidences services pour Séniors) recherche un(e) Assistant(e) de direction. Il s'agit d'un poste en CDI à 35h/semaine Travail 1 week end sur 2 10 heures par jour Prérequis demandés : Niveau d'études : bac+3 minimum dans le domaine du médico social ou de l'hôtellerie-restauration Expérience professionnelle de gestion d'établissement et/ou de management. L'adjoint(e) de direction seconde le directeur dans l'ensemble de ses activités. Possédant le goût des contacts, le sens du service et ayant un contact facilité avec les séniors, il/elIe possède une expérience significative dans l'hôtellerie, la restauration et les résidences pour séniors. Il/Elle veille prioritairement et quotidiennement au bien-être des résidents. Il/Elle est garant de la qualité de services qui leur est dispensée. Il/Elle veille à ce que les besoins et les demandes des résidents soient satisfaits. De façon autonome, il/elle est en charge de la planification des activités, animations et services proposés par la résidence. Il/Elle est en charge des plannings de l'ensemble des collaborateurs au sein de la résidence, de leur temps de travail. Il/Elle est garant des valeurs de l'entreprise, qualité des prestations offertes, proximité et convivialité au service des séniors accueillis. ll/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie, de l'intimité et de la dignité du locataire, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'elle détient à son égard et agit conformément aux procédures applicables.
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei du Cantal recrute pour le Pôle Travail Protégé à Aurillac : Un(e) Moniteur / Monitrice d'Atelier en Espaces Verts Missions : Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'une activité Blanchisserie dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des adultes en situation de handicap. Fonctions : - Gestion d'une équipe de travailleurs de l'atelier Espaces Verts : o Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative ; o Être sensibilisé au travail d'inclusion en milieu ordinaire o S'approprier les outils et les procédures ; o Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans des activités d'espaces verts ; o Assurer la liaison de l'information avec la direction et l'ensemble de l'équipe ; o Gérer, organiser et contrôler le suivi des chantiers ; o Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production ; o Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en lien avec les activités espaces verts ; o Participer aux différentes réunions prévues sur l'établissement ; o Assurer ponctuellement des livraisons voire des remplacements en atelier si nécessaire. - Accompagnement des travailleurs : o Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité ; o Elaborer et assurer le suivi du projet personnalisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés ; o Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés à l'activité professionnelle ; o Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles psychiques et comportements des personnes en situation de handicap ; o Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT. Profil : - Savoir-faire : o Travail d'équipe et en transversalité ; o Qualités rédactionnelles ; o Qualités relationnelles et de communication ; o Être force de proposition o Formation en espace vert ou expérience vivement souhaitées dans ce domaine o Permis B - conduite d'un véhicule benne - Savoir-être : o Rigueur ; o Discrétion ; o Disponibilité ; o Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques ; o Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation. Salaires et Conditions de Travail : CDI à temps plein - Annexe 10 CCNT 66 - 411 - 30 jours de congés + RTT + Congés ADAPEI Salaire indicatif première échelon de la grille : 2 039.80 € brut / mois (à négocier selon expérience et/ou diplômes) 37 heures hebdomadaires Du Lundi au Vendredi : 8h30 - 11h55 et 12h55 - 16h30 2 heures de permanence repas et/ou matin/soir. Poste basé à Aurillac Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc.) Les candidatures, lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à : Adapei du Cantal Alexandre Mallet Directeur du Pôle Travail Protégé 0471454800 133 avenue de Conthe 15000 AURILLAC a.mallet@adapei15.com
Il s agit d établissements médico-sociaux qui ont pour mission d assurer l accompagnement des travailleurs en situation de handicap par des activités de soutien diversifiées qui doivent leur permettre de progresser dans leurs vies professionnelle et personnelle. Pour cela, un projet personnalisé est élaboré tous les 2 ans pour chaque travailleur, il est destiné à déterminer les objectifs de développements personnel et professionnel. Ateliers : Cosmétique, Blister, Montage de meubles, Serrurerie
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei du Cantal recrute pour le Pôle Travail Protégé à Aurillac : Un(e) Moniteur / Monitrice d'Atelier Blanchisserie Missions : Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'une activité Blanchisserie dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des adultes en situation de handicap. Fonctions : - Gestion d'une équipe de travailleurs de l'atelier Blanchisserie : o Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative ; o Être sensibilisé au travail d'inclusion en milieu ordinaire o S'approprier les outils et les procédures ; o Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans des activités professionnelles ; o Assurer la liaison de l'information avec la direction et l'ensemble de l'équipe ; o Gérer, organiser et contrôler le suivi de l'activité de production ; o Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production ; o Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en lien avec les activités blanchisserie ; o Participer aux différentes réunions prévues sur l'établissement ; o Assurer ponctuellement des remplacements en livraison. - Accompagnement des travailleurs : o Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité ; o Elaborer et assurer le suivi du projet personnalisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés ; o Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés à l'activité blanchisserie ; o Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles psychiques et comportements des personnes en situation de handicap ; o Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT. Profil : - Savoir-faire : o Travail d'équipe et en transversalité ; o Qualités rédactionnelles ; o Qualités relationnelles et de communication ; o Être force de proposition ; o Permis B - Savoir-être : o Rigueur ; o Discrétion ; o Disponibilité ; o Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques ; o Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation. Salaires et Conditions de Travail : CDI à temps plein - Annexe 10 CCNT 66 - 411 - 30 jours de congés + RTT + Congés ADAPEI Salaire indicatif première échelon de la grille : 2 039.80 € brut / mois (à négocier selon expérience et/ou diplômes) 37 heures hebdomadaires Du Lundi au Vendredi : 8h30 - 11h55 et 12h55 - 16h30 Ou du Lundi au Vendredi : 7h30 - 10h55 et 12h55 - 15h30 2 heures de permanence repas et/ou matin/soir. Poste basé à Aurillac Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc.) Les candidatures, lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à : Adapei du Cantal Alexandre Mallet Directeur du Pôle Travail Protégé 0471454800 133 avenue de Conthe 15000 AURILLAC a.mallet@adapei15.com
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un employé polyvalent pour le service en salle (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps complet et/ou partiel Prise de poste au plus tôt. Nos avantages : - 4 jours de travail et 2 jours de repos - Des journées de travail en horaires modulables - Un système de prime et de challenge interne - Des weekends de libre par période - Des évolutions de poste en formation interne Signorizza - La possibilité de t'investir dans des missions transverses (RSE, intégration, animation...) - 1 formation en binôme complète à nos métiers (cuisinier, pizzaiolo, serveur ) Intéressé(e) par le service en salle, tu participeras au développement des ventes par le conseil et la suggestion lors de la prise de commande des clients. Et après une formation de cinq semaines, tu seras en charge des missions suivantes : - Mettre en place la salle et traiter les réservations en lien avec l'assistant(e) de direction - Accueillir, conseiller le client et prendre ses commandes à l'aide de l'outil informatique - Préparer les boissons et les desserts - Encaisser les règlements des tables et de la vente à emporter - Développer la relation avec la clientèle afin de la fidéliser On sera là pour t'accueillir, te présenter l'équipe et te raconter la belle histoire de Signorizza et devenir un membre incontournable de l'équipe. On ne s'arrêtera pas là Ton manager pourra te proposer d'autres opportunités pour te faire évoluer au sein de Signorizza. Alors cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?
Poste de Mandataire Judiciaire (h/f) à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac, à pourvoir courant mai 2025, CDI temps plein. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs
Sous la responsabilité du Président de l'association et du Référent de suivi technique, vos missions seront les suivantes : - Accueillir l'enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l'enfant à la vie de la crèche - Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique - Proposer et animer des activités adaptées à l'enfant - Créer et aménager en équipe un lieu de vie ludique, sécurisant et adapté aux besoins des enfants - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'entretien des locaux - Respecter le régime alimentaire des enfants et préparer les biberons - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés - Répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils - Développer et favoriser le travail en équipe - Assurer la gestion des stocks de produits et de matériels Profil du candidat : Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture Niveau d'expérience requis : débutant accepté. Première expérience dans un emploi similaire souhaitée Date de prise de poste : 15 décembre 2025 Horaires de travail : Travail du lundi au vendredi Déplacements : Très ponctuels. Permis B souhaité. Connaissances, savoir-faire : - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant Savoir-être : - Adaptation - Disponibilité, patience - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Sens des responsabilités Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile Mutuelle Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Groupe Altitude, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Opérateur(trice) abattoir pour son site industriel COVIAL situé à Aurillac (15). Vous exercez votre activité au sein d'une industrie agroalimentaire et sous la Responsabilité du chef d'atelier, vous avez pour missions principales : - Intervenir sur les postes de peseur/classificateur en chaine cadencée ainsi qu'à la réception des animaux vivants - Appliquer la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - S'assurer de la propreté et du rangement du poste de travail Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et soucieux(se) du bien-être animal. Vous faites preuve d'une certaine aisance à la manipulation des animaux Une première expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. Travail du lundi au vendredi, en matinée (amplitude 5h-13h30)
Groupe alimentaire coopératif majeur (600 salariés, 299 M? de CA, 8 500 adhérents), notre vocation : nous positionner en référence sur nos filières en mettant en marché des productions locales alliant à la fois respect du bien-être animal, satisfaction des attentes du consommateur et juste rémunération des éleveurs. Nous sommes reconnus tant pour la qualité des produits que nous commercialisons que pour notre engagement dans le développement durable des territoires sur lesquels nous opérons.
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). Le Pôle enfance de l'ADAPEI recrute pour l'IME la Sapinière : Un Agent de Service Intérieur « Commis de Cuisine » (H/F) Missions : Venir en appui du cuisinier pour la confection des repas Réaliser des préparations préliminaires et des mets simples. Dresser des plats et les transmettre aux maitresses de maison et agents de service intérieur Participer à l'entretien de la cuisine et venir en appui pour l'entretien global de l'établissement Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil : Rigueur, disponibilité Permis B exigé Salaire et conditions de travail : CDI - 36h hebdomadaires (horaires indicatifs : du lundi au vendredi 6h30-11h30 12h00-14h30) - CCNT du 15 mars 1966 - Annexe 3 Coef de base 403 : 2 039.80 € brut/mois, dont 238 euros de prime LAFORCADE Poste à pourvoir au 3 novembre 2025 Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc...) Les candidatures, lettres de motivation et CV sont à adresser à : Marie-Laure BAC Directrice du Pôle Enfance ml.bac@adapei15.com Pôle enfance 90, avenue de Conthe 15000 Aurillac
IME a pour mission de proposer un accompagnement médico-éducatif à des enfants âgés de 6 à 20 ans, qui bénéficient d une notification d orientation de la Maison Départementale des Personnes Handicapées. L objectif premier est de permettre à l enfant de développer toutes ses potentialités : au niveau pédagogique grâce à des apprentissages scolaires et/ou des apprentissages pré-professionnels et techniques au niveau éducatif grâce au développement d une plus grande autonomie dans la vie quotidi
La boutique SFR à Aurillac est à la recherche d'un(e) responsable de magasin pour diriger l'équipe et assurer le succès du point de vente, en CDI 35 heures. Responsabilités clés : Gérer efficacement le fonctionnement quotidien du magasin de téléphonie. Superviser et motiver l'équipe de vente. Atteindre et dépasser les objectifs de vente. Assurer un excellent service client et résoudre les problèmatiques Maintenir un inventaire précis et organiser les expositions de produits. Exigences : Expérience de gestion dans le secteur de la vente au détail. Passion pour la technologie et la téléphonie mobile. Capacité à prendre des décisions éclairées. Compétences en leadership et en gestion d'équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à diriger une équipe ? Rejoignez notre entreprise dynamique et contribuez à son succès continu.
Nous recherchons un(e) formateur(trice) pour animer une formation de technicien photovoltaïque à Aurillac, dont le démarrage est prévu le 18 novembre 2025. La formation portera sur l'installation, la mise en service et la maintenance de systèmes photovoltaïques. Le formateur accompagnera les apprenants sur l'ensemble du processus : installation des équipements, réalisation des essais et mesures, mise en service, maintenance préventive et corrective, ainsi que diagnostic et dépannage des dysfonctionnements. Les interventions sont prévues sur plusieurs périodes entre décembre 2025 et mars 2026. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience significative dans le domaine du photovoltaïque et à l'aise dans la transmission de ses connaissances techniques auprès d'un public adulte.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
Notre client, un acteur reconnu des Résidences Services Seniors pour personnes âgées autonomes, poursuit sa croissance sur l'ensemble du territoire. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un-e Commercial-e Résidence Services Seniors pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Rattaché-e à la Direction de la résidence, vous participez activement à l'attractivité de l'établissement sur son territoire. Véritable ambassadeur-drice, vous accompagnez les prospects dans toutes les étapes de leur parcours en assurant un accompagnement de qualité pour les futurs résidents et leurs familles. Descriptif du poste et missions : Mettre en œuvre le plan d'action commercial local visant à optimiser le taux d'occupation de la résidence. - Identifier et animer un réseau de prescripteurs (partenaires institutionnels, médicaux, associatifs, etc.) en lien étroit avec la Direction. - Participer à la visibilité de la résidence par l'organisation ou la co-animation d'événements de promotion (portes ouvertes, actions locales, street marketing...). - Assurer le suivi des prospects : visites, conseils, constitution des dossiers, suivi administratif, accompagnement des familles. - Coordonner et sécuriser l'intégration du nouveau résident au sein de la résidence, en lien avec les équipes internes. - Renseigner rigoureusement le CRM et assurer un reporting régulier à la Direction. - Être force de proposition pour améliorer les actions commerciales et contribuer à la dynamique de la résidence. Profil recherché : - Vous disposez d'une formation commerciale (Bac à Bac+2) et d'une expérience significative dans la vente ou la relation client. - Une connaissance du secteur médico-social, de l'immobilier ou des services aux personnes âgées serait un atout. - Vous avez une forte orientation résultats, un excellent sens du contact et une réelle capacité à accompagner les projets de vie avec humanité et professionnalisme. - Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre autonomie et votre implication dans la satisfaction client. - La maîtrise des outils CRM et des techniques de reporting est souhaitée. Package de rémunération 25,2 K€ / 27,6 K€ bruts annuels (selon votre expérience) Si vous souhaitez répondre à cette annonce, merci de bien vouloir contacter Marie-Laure par mail Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : COM-15
Titulaire du BAC + 2 (diplôme exigé - pas de niveau) Tâches : Agent/e administratif/ve - Saisie et travail administratif - Maîtrise des outils bureautique WORD et EXCEL indispensable - Grande rigueur, discrétion, dynamisme et bon relationnel, organisation personnelle et adaptabilité, travail en équipe.
Moonbo recrute ! Tu carbures au café du matin et t'aimes l'odeur du donut tout chaud ? Bonne nouvelle : on cherche un(e) équipier(e) polyvalent(e) pour rejoindre la team Moonbo ! Ta mission (si tu l'acceptes) Préparer les donuts et lancer la prod du matin Ouvrir le spot à 9h, café en main et sourire aux lèvres Accueillir, encaisser et servir les plus gourmands Envoyer des cafés et boissons qui donnent le smile Du lundi au samedi matin - dimanche off Et parfois un petit coup de main les aprèm pendant les vacances. Si t'es motivé(e), sérieux(se) sans te prendre la tête, et que t'aimes bosser dans la bonne vibe - viens faire briller tes matinées chez Moonbo.
Nous recherchons un Agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous devrez réaliser des opérations de propreté, de bionettoyage et d'entretien des surfaces, locaux, équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité : - Assurer l'hygiène des locaux - Assurer le service de restauration en salle et/ou en chambre - Veiller à l'entretien de l'environnement, au confort et au bien-être des personnes accompagnées - Avoir une posture bienveillante à l'égard des personnes accompagnées, familles et des équipes - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - CAP assistant technique en milieu familial et collectif ou CAPA services aux personnes et vente en espace rural ou CAP agent de propreté et d'hygiène - Respect des protocoles de bionettoyage et d'hygiène - Connaissance des produits de bionettoyage et des techniques appropriées - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité - Sens de l'organisation et souci du détail - Capacité à travailler en équipe
Offre d'emploi - Agent de sécurité H/F Poste basé au Tribunal d'Aurillac Temps partiel Poste à pourvoir rapidement Dans le cadre de notre mission de sécurisation du Tribunal d'Aurillac, nous recrutons un(e) Agent de sécurité expérimenté(e) pour assurer l'accueil, le contrôle d'accès, la surveillance technique, la prévention incendie et l'assistance aux personnes sur site. Vos principales missions : Accueil et contrôle d'accès : Ouvrir et fermer les locaux en début et fin de journée. Filtrer et contrôler les entrées/sorties des personnes à l'aide d'un portique de sécurité (contrôle visuel sans fouille). Accueillir, informer, orienter et accompagner les visiteurs. Contrôler les accès du personnel et des entreprises extérieures (nettoyage, maintenance). Gérer les badges et la restitution des cartes d'identité. Tenir à jour le registre des entrées/sorties pour les zones sous contrôle. Gérer les appels téléphoniques liés à la sécurité. Effectuer des rondes sur les parkings, zones de livraison et accès fournisseurs. Ouvrir l'accès des geôles aux escortes pénitentiaires et FSI. Appeler les forces de l'ordre en cas de découverte d'armes de catégorie D. Sécurité technique et incendie : Effectuer des rondes techniques et vérifier la présence/accessibilité des moyens de lutte contre l'incendie. Contrôler le respect des consignes de sécurité du site. Assurer la gestion, la surveillance et la levée de doute des alarmes techniques et incendie. Intervenir en cas d'anomalie et donner l'alerte selon les consignes du poste. Alerter et accueillir les secours, coordonner l'évacuation du public. Utiliser un moyen d'extinction approprié en cas de départ de feu ou pour sa propre protection. Accompagner les sociétés de maintenance et vérificateurs (extincteurs, SSI, etc.). Sensibiliser les agents du tribunal aux gestes de prévention incendie et à l'assistance aux personnes. Secours, assistance et protection des personnes : Mettre en place un périmètre de sécurité en cas d'incident. Donner l'alerte et faciliter l'accès des secours. Intervenir pour évacuer les locaux lors d'alertes à la bombe ou de situations d'urgence. Apporter les premiers soins en cas de malaise ou incident. Apporter un appui dissuasif en cas de tension sur le site, en attendant l'arrivée des forces de l'ordre. Intervenir, dans la limite des autorisations, en cas de mise en danger d'une personne. Profil recherché : Carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité (obligatoire). Formation SST et SSIAP 1 (souhaitées). Bonne présentation, sens du service, courtoisie et autorité maîtrisée. Connaissance des dispositifs de sécurité incendie et des gestes de premiers secours. Esprit d'équipe, réactivité, rigueur et sang-froid. Conditions du poste : Contrat : Temps partiel Lieu : Tribunal d'Aurillac Rémunération : 1 912,24 € brut mensuel + primes conventionnelles
Notre entreprise AGIR SECURITE exerce l'activité privée de sécurité depuis 1998. A ce jour elle est présente nationalement par ces établissements de Clermont-Ferrand, Lyon et Tours et comptabilise approximativement 700 salariés. Nous sommes présents dans les secteurs de la grande distribution, industriel, administratif, culturel et événementiel
TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse motivé(e) et autonome pour rejoindre notre équipe en cdi pour une prise de poste au plus tôt. Vous serez en charge d'assurer le service en salle et l'encaissement des commandes, tout en offrant une expérience agréable à notre clientèle. Une soirée de travail par semaine est également requise. Horaires : Du mardi au samedi, avec une soirée de travail par semaine Jours de repos : Dimanche et lundi (repos consécutif) Tâches principales : Service et encaissement Profil recherché : - Expérience en service et encaissement - Excellente capacité relationnelle - Sens du détail et rigueur - Autonomie Avantages : - 2 jours de repos consécutifs chaque semaine - Travail dans une ambiance conviviale Pour postuler : Vous pouvez nous contacter au 04.71.48.26.88.
Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon en CDI temps complet pour assurer les commandes, piloter le merchandising (agencement, choix des articles à prioriser), appliquer la stratégie commerciale, suivre les ventes et la rentabilité, approvisionner les rayons, manager et accompagner une équipe de 3 collaborateurs.
Société de sécurité recherche 2 agents de sécurité titulaires du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires selon les postes sont : - 9h- 19h45 avec 1 heure de coupure + pause - ou 11h-19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec 2 à 3 jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
LES MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du Président de l'association, le directeur/la directrice des Micro-crèches de POLMINHAC et THIEZAC a pour mission de : - Représenter la structure auprès des institutions et des partenaires extérieurs ; - Elaborer et suivre le projet de service, le projet éducatif et social et le règlement de fonctionnement de la structure - Organiser le service et animer des réunions et groupes de travail - Coordonner l'équipe de travail et assurer la circulation des informations - Organiser et superviser les activités des enfants - Assurer une communication permanente avec les parents - Prendre en charge la gestion administrative et financière de la structure - Assurer la gestion des locaux et des matériels - Accueillir l'enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l'enfant à la vie de la crèche - Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'entretien des locaux - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés. PROFIL DU CANDIDAT o Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'état Infirmier/Puéricultrice o Titulaire du permis B o Savoir : - Management d'équipe - Capacités rédactionnelles - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. o Savoir-être : - Capacités relationnelles, d'écoute - Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Esprit d'initiative - Adaptation - Disponibilité, patience - Sens des responsabilités. CONDITIONS DE TRAVAIL o Type de contrat : Contrat de travail à durée indéterminée o Temps de travail : Temps complet o Date prise de poste : 1er novembre 2025 o Rémunération : à partir de 2602 euros mensuels bruts pour 151,67 heures. Reprise d'ancienneté possible selon l'expérience dans un poste similaire. o Lieu de travail : Polminhac / Thiézac (15800). COORDONNÉES DU CORRESPONDANT POUR LE RECRUTEMENT Fédération ADMR du Cantal - 1 rue Méallet de Cours - 15000 Aurillac (04.71.48.66.40) ou par mail : jepostule@admr15.org
Au cœur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau associatif national de services à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : enfance et parentalité, accompagnement du handicap, services et soins aux séniors, entretien de la maison.
Dans le cadre d'un remplacement, vous assurez un circuit scolaire sur le secteur de la Vallée de la Jordanne. Vous travaillez durant la période scolaire. Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h00 à 9h00 et de 16h00 à 17h00 Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B véhicule léger Poste à pourvoir en septembre 2025
Société de transports d'Aurillac assurant des services réguliers sur tout le département du Cantal.
GSF, leader national du service et de la propreté, recherche un Agent de propreté (H/F) pour assurer l'entretien du Carrefour d'Aurillac, situé dans le centre commercial de la Sablière, les samedis et dimanches. - Description du poste : Rattaché(e) au responsable d'exploitation GSF, vous assurez l'entretien et la propreté des locaux. En toute autonomie, vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation et de l'image de notre client. Vos missions principales : - Assurer le nettoyage et la désinfection des zones de vente et des allées du magasin. - Entretenir les sols à l'aide de machines adaptées (auto-laveuse, balayeuse, etc.). - Nettoyer les surfaces vitrées (portes d'entrée, vitrines). - Gérer les consommables (savon, papier) et vider les poubelles des sanitaires et des espaces communs. - Assurer la propreté des sanitaires publics et des locaux du personnel. Profil recherché : - Une première expérience dans le nettoyage, idéalement en grande surface, est appréciée, mais les débutants motivés sont acceptés. - Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et autonome. - Vous avez le sens du service et de la discrétion. Conditions du poste : - Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI). - Date de début : Dès que possible. - Horaires : 4 heures par jour, le samedi et le dimanche matin.
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Substances Actives de Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions avec culture bactérienne. Vous réalisez ces missions dans le strict respect des normes pharmaceutiques. Vos missions : Préparer et stériliser les milieux de cultures Inoculer les fermenteurs S'assurer du bon déroulement du procédé de fermentation Assurer le suivi et l'arrêt des cultures bactériennes Assurer la centrifugation des cultures bactériennes Préparer les cultures bactériennes à la lyophilisation Assurer le chargement et la conduite des lyophilisateurs (congélation, lyophilisation et broyage) Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Renseigner les dossiers de production Prélever et mettre à disposition les échantillons pour le contrôle qualité Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local de production Poste en 2x8. Votre profil : Bac à Bac +3 en microbiologie, biotechnologies (STL, Anabiotec...) Une première expérience de ce type dans le domaine pharmaceutique ou agro-alimentaire serait un réel plus Connaissance des BPF serait un plus Notions d'anglais (au moins écrit) Travail d'équipe, réactivité, rigueur, force de proposition et autonomie Respect strict des procédures d'habillage et d'hygiène (Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, travail en zone GMP)
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Produits Finis du site Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions de conditionnement dans le strict respect des réglementations en vigueur, des bonnes pratiques de fabrication, de sécurité ainsi que des procédures et documents internes. Vos missions : Réaliser en équipe des opérations de préparation, de mise en forme et de conditionnement primaire et secondaire Réceptionner les matières premières et les articles de conditionnement et en assurer la vérification Mettre en route, conduire et vérifier le bon fonctionnement des équipements et du matériel Appliquer la réglementation en matière de production, de qualité et des règles d'environnement, d'hygiène et de sécurité Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Identifier les causes éventuelles de dysfonctionnement et les signaler Être force de proposition d'amélioration et appliquer les actions correctives ou préventives Assurer l'entretien courant, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des équipements Réaliser les changements de format Régler les équipements de production Compléter et vérifier la documentation de production Votre profil : Connaissance des normes Pharmaceutiques et respect des règles BPF Esprit d'équipe Capacités d'apprentissage, d'adaptation, d'organisation et de réactivité Savoir utiliser des systèmes informatisés de production (IHM, GPAO, ....) Appétence pour la mécanique Rigueur dans la traçabilité de la production Travail en équipes alternées : 2x7 (matin/après-midi)
En raison de l'activité croissante de notre restaurant (spécialisé en cuisine asiatique), nous recherchons un serveur (h/f ) pour rejoindre notre équipe. * Vos principales missions : - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables Vous travaillez du mardi au samedi de 10h00 à 14h00 de 18h à 22h30. * Avantages : - Évolution possible au sein de l'établissement - Environnement de travail respectueux et collaboratif Si vous êtes passionné(e) par la cuisine chinoise, japonaise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Adecco, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités des agences de publicité, deux Animateurs Commerciaux (H/F) pour une mission intérimaire la journée du 5 novembre 2025, avec des horaires de journée. Votre mission principale consistera à distribuer des flyers. En tant qu'Animateur Commercial, vous serez au cœur de l'action, contribuant activement à la promotion et à la vente des produits de notre client. Votre rôle est essentiel pour dynamiser les ventes et renforcer la présence de la marque sur le terrain. Vous interviendrez directement auprès des consommateurs, en leurs distribuant des flyers, tout en veillant à leur satisfaction. Ce poste est ouvert aux profils débutants, offrant une opportunité idéale pour celles et ceux qui souhaitent s'immerger dans le secteur de la publicité et développer leurs compétences commerciales. Compétences comportementales - Communication efficace : Vous savez transmettre des informations de manière claire et engageante, ce qui est essentiel pour captiver l'attention des clients. - Empathie client : Vous êtes à l'écoute des besoins des consommateurs, ce qui vous permet de proposer des solutions adaptées et de créer une relation de confiance. - Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux différentes situations et aux besoins changeants du marché. - Persuasion : Vous avez le talent pour convaincre et influencer les décisions d'achat des clients. - Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et votre efficacité, même dans les situations les plus exigeantes. Compétences techniques - Connaissance produit : Vous avez une bonne compréhension des produits que vous représentez, ce qui vous permet de répondre aux questions des clients avec précision. Le poste est basé à Aurillac. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante où votre dynamisme et votre sens du service seront valorisés. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure commerciale passionnante.
Dans le cadre d'un remplacement lié à un départ en retraite en avril 2026, nous recherchons un(e) chef d'équipe d'atelier métallurgie Sous la responsabilité du responsable de production, vous assurerez l'encadrement d'une équipe de l'atelier métallurgie (environ 20 agents de production). Vous serez chargé: -de gérer le personnel -de l'organisation de la production des machines -du suivi du planning de production -du suivi de la qualité -du Magasin -des améliorations de la production Profil recherche : Vous êtes issu d'une formation technique bac+2 minimum, de préférence à dominante métallurgie et avez une expérience dans le management de production. Votre rigueur et votre relationnel fort seront vos meilleurs alliés pour assurer le suivi opérationnel au quotidien. Vous avez des compétences informatiques , notamment en Microsoft Office et dans l'utilisation d'outils informatiques liés à la production et au planning. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine valorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe. - Une approche technique et industrielle de la conception produit. - Une culture d'entreprise axée sur la technique, la qualité et l'amélioration continue.
Entreprise industrielle de 250 personnes installée en Auvergne spécialisée dans la fabrication de mobilier de collectivité (chaises, tables, meubles)
Tu veux rejoindre une enseigne fun, en plein développement, où l'ambiance est aussi sucrée que nos donuts ? Notre enseigne cherche un manager (h/f) motivé(e), organisé(e) et autonome, prêt(e) à piloter l'équipe et faire briller le point de vente au quotidien. Tes missions : - Gérer et animer une équipe dynamique - Superviser le bon fonctionnement du point de vente : ouverture, caisse, stocks, hygiène, service - Garantir la qualité des produits et l'expérience client - Développer le chiffre d'affaires et la notoriété de la marque dans la galerie - Être un vrai moteur sur le terrain : exemplaire, positif(ve) et orienté(e) résultat Ton profil : - Minimum 2 ans d'expérience en management ou en restauration rapide - Leadership naturel, rigueur et sens du relationnel - Esprit d'équipe, autonomie et énergie communicative Tu es prêt(e) à relever le challenge ? N'attends plus ! Postule dès maintenant en ligne.
Pour répondre à une hausse constante de notre activité, nous recrutons un manœuvre chantier(h/f). Vous serez impliqué(e) sur des chantiers principalement de rénovation pour des particuliers (façades, murs...) et des collectivités locales. Les interventions se situent entre Vic-sur-Cère et Aurillac, avec des déplacements quotidiens. * Vos Responsabilités : Au sein d'une équipe de 2 à 3 personnes, vos principales missions incluront : - Préparation des chantiers : balisage, approvisionnement en matériaux et outils. - Alimentation et gestion de la bétonnière. - Entretien du matériel et respect des consignes de sécurité. * Vos avantages : - Repas pris en charge par l'entreprise - Indemnisation du temps de trajet. - Mutuelle * Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et dynamique, prête à s'investir dans notre développement. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Ce poste vous permettra de travailler dans une ambiance collaborative et d'acquérir une solide expérience dans le domaine de la rénovation. Rejoignez nous et contribuez à notre succès !
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Technicien support aux utilisateurs (h/f) pour une prise de poste au plus tôt. Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le support IT de nos clients (O365, AD, ITSM, GMAIL, SAP) - Différencier les demandes des incidents, effectuer le traitement adéquat (Téléphone, mail, chat, ITSM) - Être réactif face aux urgences et incidents (procédure d'escalade, d'alerte) - Participer à l'amélioration continue des procédures - Travailler en collaboration étroite avec les différentes équipes IT internes - Le contrat demande la réalisation d'astreinte Profil et compétences idéalement demandées : - Compétence en résolution d'incidents informatique (Bureautique, applicatif) - Bonne communication (écrite et orale) - Capacité d'écoute et de reformulation - Sens du travail collaboratif - Être force de proposition - Expérience dans un service support souhaitée - Implication et volonté de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue - Satisfaction client Avantages : - Possibilité de télétravail (50%) après une formation interne sur site. - Mutuelle groupe - Tickets restaurants Vous serez amené(e) à faire des astreintes à distance. Entouré(e) de personnes réactives et toujours prêtes à proposer leurs expertises dans les domaines qu'ils pilotent. Si vous souhaitez apporter votre professionnalisme et votre bonne humeur, nous attendons votre candidature !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Sud-Est Protection - Recrute Un(e) Agent(e) de Prévention et de Sécurité !!! 1 poste à pourvoir immédiatement - en CDI - TEMPS PLEIN - Débutant(e) qualifié(e), accepté(e). Vous devez être OBLIGATOIREMENT titulaire de la carte professionnelle en cours de validité et du diplôme SSIAP1. Vous assurez la surveillance d'un magasin d'une grande enseigne à AURILLAC (15). Vos missions principales seront : - Assurer la surveillance générale du site ; - Contrôler les entrées et sorties; - Respecter les consignes de sécurité; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Prévenir ou faire prévenir les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble concerné . Qualités professionnelles requises pour le poste : ponctualité, confidentialité, rigueur et sérieux, capacité à gérer les conflits, sens du travail en équipe. Si vous êtes motivé(e), dynamique et soucieux(se) d'apporter une qualité de prestations, vous êtes le profil que nous recherchons. Salaire de base coefficient 140 de la convention collective des métiers de la sécurité privée pour 151.67h
SARL SUD EST PROTECTION.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, votre mission principale sera : - d'assurer l'approvisionnement des pièces détachées, des consommables utilisés par la maintenance dans le but d'éviter toute rupture - de générer des ordres d'achats - gérer et mettre à disposition les EPI du personnel de l'entreprise - trouver des solutions alternatives au pièces détachées afin de réduire les coûts - gérer les contrats de locations des chariots élévateurs et les commandes de pièces pour les maintenances en sous-traitance - faire les demandes de prix au fournisseur avec les références fournis par les techniciens - faire les commandes de réapprovisionnement et générer les ordres d'achats - réceptionner et contrôler les pièces réceptionner - enregistrer les mouvements d'entrées et de sortie de stock - suivre les commandes et faire les relances fournisseurs - gérer la mise à jours des immobilisations - gérer, avec l'aide du responsable maintenance, le budget maintenance- répartir les achats de pièces et prestations sur les diffèrent compte de la maintenance et sur les différents ateliers de production - en relation avec le services comptabilité, contrôler l'exactitude des dépenses sur les différents comptes maintenance - avec l'aide du responsable maintenance, préparer le budget de l'année à venir. Horaire de journée : 07h45-11h45 /12h45-17h00 du lundi au jeudi et 07h45-11h45 le vendredi. Profil recherché : Issu d'une formation dans le domaine des achats, vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de la maintenance industrielle, vous possédez une première expérience dans le domaine de la gestion des stocks et quelques notions comptable. Vous êtes dynamique et professionnel, vous êtes rigoureux et possédez de réelles capacités d'organisation et de communication Vous souhaitez évoluer dans une équipe dynamique ? Nous recherchons notre futur collègue à notre image : dynamique, professionnel, curieux et souhaitant travailler dans la bonne humeur !
Lafa Collectivités, PME française de 225 collaborateurs, fabrique et commercialise +4000 références de mobilier : tables, chaises, lits, meubles. Nos produits équipent les établissements scolaires, salles de restauration, bureaux, conférences, espaces d'accueil et lieux festifs partout en France. Nous sommes fiers de nos racines : Fabrication Française - Made in Cantal, recherche constante de la qualité, satisfaction clients et bien-être de nos équipes.
Depuis 2018, notre agence accompagne les entreprises locales avec une stratégie multicanale (print & digital) unique, performante et sans concurrence directe. Résultats garantis, partenariats durables, satisfaction client maximale : c'est notre quotidien depuis plus de 7 ans. Aujourd'hui, nous sélectionnons avec exigence nos futurs talents : des Conseillers en stratégies de développement INDEPENDANTS capables d'aider les artisans, commerçants et TPE à faire grandir leur activité. Mais attention, ce poste ne s'adresse pas à tout le monde. Ce que nous exigeons : Une expérience commerciale BtoB significative (minimum 2 à 3 ans) Un vrai sens de l'écoute : un bon commercial ne vend pas, il comprend, il conseille, il fait acheter. Une envie forte d'autonomie, d'indépendance et de construire votre propre réussite dans un environnement à la fois libre et structuré. Un intérêt sincère pour les stratégies de développement, la communication et la relation humaine. Vous rêvez de créer votre entreprise sans être seul, tout en conservant un équilibre entre vie pro et vie perso ? Vous voulez vivre de votre talent sans compromis ? C'est exactement ce que nous proposons. Nos clients sont principalement situés dans un rayon de 50 km autour de chez vous. Formation solide, accompagnement terrain, séminaires, visios, aide à la création : nous vous donnons toutes les clés, mais c'est à vous d'ouvrir les bonnes portes. Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, que vous avez déjà réussi en BtoB, et que vous êtes prêt(e) à écrire un nouveau chapitre de votre parcours. alors, oui, cette annonce est faite pour vous
ARPEL EMPLOI est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, des Monteurs Echafaudeur H/F. Vous serez en charge de : - Dresser tout types d'échafaudage fixe ou mobile, avec ou sans toiture - Montage d'étaiements - Assembler, installer les différents éléments pour réaliser la structure métallique et fixer l'ensemble au bâtiment - Travaux de démontage - Nettoyer et entretenir les matières et les outillages - Réparer ou remplacer les éléments et pièces défectueuses - S'assurer de la conformité des échafaudages avant leur utilisation - Jeter les déchets en respectant les normes environnementales
ARPEL Emploi, cabinet de recrutement spécialisé, vous accompagne dans l'Emploi : Intérim, CDD / CDI, intérim et handicap. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés. Chaque jour, nous mettons au service de nos entreprises partenaires nos compétences en recrutement et conseil RH. Venez faire partie de notre équipe !
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en prêt-à-porter pour un remplacement en raison de congés maladie (contrat renouvelable selon durée de l'arrêt maladie). Vous serez en charge de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs achats, de gérer les ventes, de participer à la mise en valeur des produits. Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de prêt-à-porter. - Réaliser les ventes et les encaissements. (logiciel spécifique) - Participer à la mise en place et à la gestion des stocks. - Assurer la propreté et l'organisation du magasin. Profil recherché : - Expérience en vente, de préférence dans le secteur de la mode. - Sens du contact et du service client. - Capacité à travailler en équipe. Horaires de travail: du mardi au samedi 14h00-19h00
Nous sommes à la recherche de 3 Menuisiers poseurs (H/F) Vos missions: - assurer la pose et bonne exécution d'un chantier - pose d'éléments de menuiserie aluminium tels que : - Mur rideau - garde corps - portail et clotûre - cloisons intérieures...
Dans notre centre de formation spécialisé en transport et logistique, en tant que Formateur/trice CACESR4XX, vous aurez pour missions : - Animation modules de formation théoriques et pratiques des stages CACES - Evaluation des acquis de l'apprentissage et accompagnement des stagiaires en formation - Réalisation des tests CACES R4XX Les pré requis : - être titulaire des CACES R486 R489 R490 et justifier d'une expérience de plus de 2 ans de pratique sur les 10 dernières années (par famille) sur certificat de travail ou attestation employeur, - ou si déjà formateur justifier de 150 jours de formation dans chaque catégorie Le + : - être titulaire des CACES R482 et justifier d'une expérience de plus de 2 ans de pratique sur les 10 dernières années (par catégories d'engins) sur certificat de travail ou attestation employeur, - ou si déjà formateur justifier de 150 jours de formation dans chaque catégorie CCN : Services de l'automobile Carte restaurant : 9€50 / jour (participation patronale de 55%) Mutuelle 100% patronale Prime d'intéressement
Avec une programmation d'une quarantaine de spectacles par saison pour 60 à 70 levers de rideau, la politique actuelle de diffusion du Théâtre d'Aurillac associe des choix artistiques diversifiés et ambitieux à une démarche d'ouverture et d'élargissement des publics. Le théâtre est doté d'une équipe professionnelle engagée et compétente comptant neuf personnes permanentes (direction, direction adjointe, accueil/billetterie, suivi logistique et comptable, médiation, communication, régie technique) auxquelles s'adjoignent des techniciens intermittents du spectacle. Il bénéficie en outre des services centraux de la collectivité (entretien, travaux, communication,.) La programmation du théâtre se déploie au sein du bâtiment historique en centre ville, disposant d'une salle de 350 places équipée de toutes les fonctionnalités d'un équipement scénique d'envergure, ainsi qu'au Sismographe, salle récemment inaugurée dans un quartier périphérique, équipée pour recevoir des concerts de musique amplifiée. Pour seconder le directeur de l'équipement dans la mise en œuvre de la politique culturelle municipale en termes de spectacle vivant, la ville d'Aurillac recrute pour son Théâtre un/une che(fe) de service adjoint(e). MISSIONS : - Seconder le directeur du théâtre dans la mise en œuvre du fonctionnement administratif et technique de l'établissement et participer à la réflexion sur les évolutions potentielles. - Coordonner et assurer, sous la direction du directeur, le suivi de l'activité générale de l'établissement en matière administrative, financière et technique, dans le respect des cadres budgétaires, financiers et réglementaires de la collectivité et du projet artistique et culturel du théâtre. - Participer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre du projet artistique et culturel du théâtre. ACTIVITES : Gestion budgétaire et financière - definir les strategies financieres pluriannuelles avec la direction en lien avec le projet artistique et culture ! - participer activement a la recherche de financements publics et prives (mecenat) - assurer la construction du budget et l'organisation de son suivi - rediger les bilans financiers et superviser les bilans d'activites Gestion administrative et juridique - assurer le suivi des relations avec les partenaires institutionnels et financiers dans l'elaboration et le suivi des dossiers de subventions - elaborer et rediger les contrats avec les compagnies et las artistes - suivre les declarations de droits d'auteur (SACEM, SACD,autres) - assurer une veille juridique et fiscale : suivi des evolutions legales ou reglements et m1se en reuvre - contribuer a la gestion RH du service (referent (e) RH badgeuse; temps de travail, GUSO,...) L'agent est amene a pouvoir contribuer a l'activite du service au sein duquel i1 est place mais egalement a etre polyvalent pour contribuer a l'activite globale de la direction. PROFIL : - Vous avez de bonnes connaissances des reglementations encadrant les professions du spectacle vivant : droit social, droit fiscal, reglements de securite, droit commercial et propriete intellectuelle. - Vous maitrisez les regles de la comptabilite publique et de la commande publique, et plus particulierement les regles administratives et financieres des commandes et achats publics de prestations artistiques. - Vous savez analyser le fonctionnement d'une structure, proposer et initier des projets de developpement et accompagner la mise en reuvre d'un projet artistique et culture ! - Vous etes capable d'identifier les enjeux economiques et sociaux, les anticiper et construire des axes de perennisation et de developpement de l'etablissement dans le cadre des politiques publiques de la culture. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : par voie statutaire ou contractuelle Entretien début décembre 2025 Prise de poste dès que possible **** CV + Lettre de motivation à envoyer avant le 23 novembre 2025 inclus ****
L'ADSEA du Cantal recrute un secrétaire (H/F) au Siège et au SESSAD à Aurillac Informations sur le poste Intitulé du poste : Secrétaire (H/F) Lieu d'exercice : Siège social + SESSAD Aurinques Aurillac Date souhaitée de prise de poste : 5 janvier 2026 Type de contrat : CDI à temps complet (0.70 au Siège + 0.30 au SESSAD) Missions SECRÉTAIRE AU SIÈGE SOCIAL - accueillir toute personne se présentant physiquement au Siège social et gérer le standard téléphonique, - assurer la logistique dans les salles dédiées, liée à l'organisation des réunions, - procéder à la gestion administrative du courrier des salariés de la direction générale, - procéder à la diffusion et à l'affichage des documents règlementaires et internes, gérer les parapheurs, - centraliser et traiter des informations puis le cas échéant les transmettre aux acteurs concernés en interne et en externe, - être en support de l'ensemble du personnel du siège social et de l'Association sur divers dossiers : mise en page de notes de services, convocations, travaux spécifiques. - répondre aux sollicitations d'ordre administratif, en provenance des établissements et services, - suivre les affiliations des salariés au contrat mutuelle associatif, - réaliser les commandes de fournitures, de consommables et vérifier la conformité de la livraison, - assurer une continuité de service secrétaire/assistante de direction. SECRÉTAIRE AU SESSAD D'AURINQUES - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public (familles, prestataires, professionnels), - Traiter, diffuser les divers documents aux personnes concernées (documents internes et externes) et archivage, - Gérer le courrier « départ » et « arrivée », - Gérer le dossier de l'usager informatisé : création et mise à jour des données, entrées, demande de prise en charge aux caisses, convention de stage, contrat de séjour, les sorties (papier, DUI), -Gérer le dossier VIA-TRAJECTOIRE en lien avec la coordinatrice, - Suivre l'affichage obligatoire et assurer la MAJ de divers documents : l'organigramme, le dossier d'admission, les annuaires internes et familles et tous les documents nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement, - Ouverture des dossiers des salariés (papier), - Réaliser divers travaux administratifs, ponctuels, à la demande de l'équipe de direction, - Gérer le dossier « assurances » avec GROUPAMA.Profil Profil Qualification Bac = niveau 4 Débutant accepté Maîtrise impérative des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel), utilisation des modes de communication (Outlook), capacité d'analyse et de gestion de l'information. Confidentialité, esprit d'équipe, bon niveau rédactionnel, excellente expression écrite (orthographe), adaptabilité, amabilité, professionnalisme dans les modalités d'accueil téléphonique et présentiel, rigueur dans les documents produits. Informations complémentaires CCNT 66 - Salaire selon ancienneté (reprise d'ancienneté) - congés conventionnels - Mutuelle - Œuvres sociales du CSE Candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoire) à adresser à Mme TANAVELLE : recrutement@adsea15.fr Le processus de recrutement inclut un entretien (1/2h) + un cas pratique sur logiciel bureautique (1/2h). ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien : https://www.cantal.fr/travailler-et-entreprendre/creer-son-entreprise/accueil-des-futurs-actifs/
L'ADSEA du Cantal réaffirme ses valeurs dans le respect inconditionnel de la dignité de la personne humaine. Notre attachement aux conventions relatives aux Droits de l'Enfant et de leur exercice souligne ce positionnement. Ses missions publiques d'intérêt général, portées par l'ensemble de son personnel, s'articulent autour de l'éducation, de la prévention et de la promotion de la personne dans un accompagnement vers la citoyenneté. Préservation des droits fondamentaux de l'enfance à l'adulte.
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché(e) à la Responsable Qualité Technique, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre de la politique qualité de l'entreprise au sein des laboratoires Contrôle Qualité et Recherche & Développement Missions principales : - Assurer la gestion du parc des équipements en support des équipes (définition du besoin, intégration, qualification, suivi des maintenances) - Etre Garant du système de formation des requis analytiques - Accompagner et former les équipes techniques dans toutes les thématiques qualité et des bonnes pratiques de laboratoire - Participer aux investigations et traitement des déviations et des réclamations - Rédiger en collaboration avec les équipes la documentation technique (instructions, procédures) - S'assurer de la bonne application de la documentation et de la réglementation en matière de QHSE au sein des services - Participer à la préparation des audits et inspections Compétences requises : - Bac +5 ou expérience équivalente en microbiologie ou physico-chimie - Connaître les normes et réglementations pharmaceutique (BPF, GMP) - Maîtriser le traitement des déviations et OOS - Avoir un esprit d'équipe : travail en collaboration et en transversalité - Lire et écrire des documents en français et en anglais - Avoir des compétences d'analyse, de synthèse et d'organisation - Etre proactif et curieux - Etre agile - Maîtriser les outils, méthodes d'amélioration continue et Lims serait un plus
Rejoignez CANTAL SWEET HOME et donnez du sens à votre travail ! Pourquoi choisir CANTAL SWEET HOME ? - Temps partiel aménageable - Travail du Lundi au vendredi - Evolution possible Le profil que nous recherchons : c'est peut-être vous ! - Vous avez le sens du service, êtes rigoureux(se), dynamique et bienveillant(e). - Vous êtes mobile sur Aurillac et ses alentours (20 km) - Permis B indispensable. - Une première expérience dans un poste similaire ? Un plus, mais votre motivation prime avant tout ! Ce que nous vous offrons : - Indemnités kilométriques : 0,46 €/km. - Mutuelle d'entreprise. - Primes et Intéressement. - Des moments conviviaux : réunions d'équipe, événements festifs (arbre de Noël, etc.), séance de relaxation et de réflexologie. - Formations pour échanger et se perfectionner - Poste à pourvoir rapidement Poste à pourvoir début décembre. Pour plus de renseignements contactez nous !
Cantal Sweet Home , anciennement Domidom , est spécialisé dans les services à domicile sur Aurillac et ses environs (jusqu'à 20 km). Nous proposons des prestations variées telles que le ménage, le repassage, le jardinage, le bricolage et la vitrerie. Notre équipe est dédiée à vous offrir un service de qualité tout en respectant votre vie privée grâce à une continuité dans nos interventions.
Afin de compléter l'équipe du Centre Médical GALIEN dédié à la phlébologie, aux maladies vasculaires, à l'expertise, le soin et le suivi des plaies vasculaires, nous recherchons un(e) Assistant(e) médico-administratif(ve). Ce métier a pour objectifs d'optimiser la gestion de l'activité du Centre de Santé et de tout ses acteurs, ainsi que de coordonner les informations internes et externes en vue d'une parfaite prise en charge de la patientèle. Contrat : CDI de 35h/semaine Horaires : 8h-12h / 14h-18h du lundi au jeudi et 14h-17h le vendredi Vos missions principales sont : - Assurer la gestion administrative et financière de l'activité - Accueillir la patientèle et la conseiller - Assurer l'accueil téléphonique du centre - Réaliser la gestion administrative du personnel Ce poste demande une parfaite rigueur, honnêteté, adaptabilité, réactivité et confidentialité. Au sein d'une équipe de collaborateurs experts, l'écoute active et le travail en équipe sont primordiaux. Possibilité d'évolution dans les tâches confiées. Une connaissance du vocabulaire médical de la spécialité est souhaitée ainsi qu'une appétence avec l'outil informatique CDI temps plein 35h, Salaire : à fixer selon profil
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur inox (H/F) Vous devez être en mesure de : -de lire des plans d'assemblage de chaudronnerie -d'utiliser les outils de chaudronnerie : scie à ruban, perceuse à colonne, cisaille, poinçonneuse, meuleuse.. -de réaliser l'assemblage de cuves Inox (soudures étanches) Vous avez le goût du travail bien fait Travaillez en équipe vous motive Vous devez être consciencieux et minutieux -Avantages et rémunération Manpower : -10% de congés payés 10% d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) -Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert dès votre 1ère mission) à un taux de 8% ; déblocage possible à tout moment -Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé par vos soins (sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription) -2 comités performants : ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs... Disponible immédiatement ? Alors, ne tardez pas à postuler avec votre CV et contactez-nous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Paysagiste (H/F) Les missions: Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer le débroussaillage des voies -Assumer diverses tâches de manutention -Respecter les consignes de travail et de sécurité établies -Participer à toutes les tâches associées nécessaires à la bonne exécution du travail -Maintenir la propreté des zones de travail -Utiliser les équipements mis à disposition conformément aux instructions -Signaler toute anomalie ou situation dangereuse à votre superviseur -Assurer une bonne communication avec l'équipe pour garantir l'efficacité des opérations Le profil: Recherche d'un candidat rigoureux et attentif, capable de suivre des instructions précises pour des tâches variées. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client
Vos missions principales consistent à : -Poncer les surfaces pour préparer l'application de peinture -Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt -Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture -Remettre le véhicule en état de fonctionnement et de conformité -Redresser un élément de carrosserie en acier
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
SFR à Aurillac est recherche d'un(e) vendeur/se en téléphonie en CDI 35 heures Vos principales missions : Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client sur les produits et services les mieux adaptés à ses besoins Vendez les produits en valorisant les services en fonction des objectifs de vente. Réalisez toute action complémentaire afin de faciliter le parcours du client en magasin. En fonction des besoins identifiés, vous présentez également les nouveaux produits et services ainsi que les produits dérivés. Votre capacité à aller au devant du client et à détecter ses besoins combinés à la pertinence de vos conseils, vous permettront de satisfaire, développer et fidéliser notre clientèle exigeante.
Vos missions : Préparer et cuire pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Prise de poste : 5H Expérience en boulangerie, pâtisserie ou cuisine serait préférable.
1. Qui nous sommes : Polygone est un acteur clé du logement social au cœur du Massif central. Depuis plusieurs décennies, nous nous engageons à offrir des solutions d'habitat accessibles, durables et de qualité, adaptées à tous. Implantées sur l'ensemble des départements limitrophes au Cantal, où se trouve notre siège social, forte de plus de 5 000 logements familiaux et 1000 places en logements foyers, nos équipes font tous les métiers de l'immobilier : nous construisons, gérons, louons et vendons des logements. Avec un parc de logements diversifié, notre mission est d'améliorer le cadre de vie de nos locataires et accédants à la propriété, en misant sur l'innovation, la proximité et la responsabilité sociale. Chaque jour, nos équipes s'engagent à répondre aux besoins spécifiques des territoires, à accompagner les transformations sociales, et à intégrer une démarche respectueuse de l'environnement. 2. Finalité de la fonction et missions : Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous instaurez un lien privilégié entre l'entreprise et nos locataires pour garantir la bonne gestion des immeubles et des relations. La finalité de votre mission est de gérer les arrivées et les départs des locataires, d'être l'interlocuteur(trice) de ces derniers dans les différentes étapes de la vie du bail et de contribuer à la tranquillité résidentielle. A ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes : - Gérer le planning des logements vacants - Diffuser les annonces de logement - Réaliser les visites commerciales des logements disponibles - Accueillir les locataires à leur arrivée et réaliser les états des lieux d'entrée, - Réaliser les visites conseil et les états des lieux de sortie - Veiller à maintenir de bonnes relations entre les résidents - Suivre les contrats d'assurances locataires - Mettre à jour des dossiers des locataires - Planifier des travaux d'entretien avec l'agent de maintenance et/ou nos entreprises partenaires - Assurer une veille patrimoniale sur le terrain en faisant remonter les constatations - Suivre le recouvrement des charges et des loyers - Traiter les sollicitations et les réclamations et parfois les conflits entre les locataires - S'assurer de la satisfaction des locataires (enquêtes, visites de courtoisie) - Collaborer avec le service Patrimoine pour la planification des travaux de rénovation - Participer au reporting d'activité du service 3. Profil requis pour le poste : De formation Bac +2, en professions immobilières ou relation client, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste avec contact clients ou, idéalement chez un bailleur social. Lors d'une précédente expérience professionnelle, vous avez démontré vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre persévérance. On vous décrit comme organisé(e), vous êtes à l'aise avec la communication écrite et l'outil informatique. La relation client est une véritable passion ? Le social est une vocation ? Alors n'hésitez plus, transmettez-nous votre CV ! Une expérience dans l'immobilier, est un atout pour ce poste. 4. Rémunération et conditions de travail : Rejoignez notre aventure polygonienne ! Vous bénéficierez d'une politique de rémunération attractive sur 13 mois, avec une prime de vacances, de l'épargne salariale et les avantages de notre CSE (chèques vacances, réduction sur différentes prestations ou produits.) Nous vous proposons une amplitude de travail du lundi au vendredi, un cadre de travail agréable et une ambiance conviviale où l'entraide et le partage sont au cœur de nos valeurs.
POLYGONE est une entreprise sociale de l'habitat, créée en 1952, qui a su au fil des années, s'adapter pour répondre aux nouveaux besoins des collectivités. Présente sur 6 départements (Aveyron, Cantal, Corrèze, Lot, Lozère et Puy-de-Dôme) et en lien étroit avec plus de 400 communes, nous réalisons tous types de logements que ce soient des logements familiaux que ce soient des logements familiaux en résidences, des logements adaptés aux seniors, des appartements ou des maisons individuelles.
Nous recherchons un électricien (h/f) en contrat à durée indéterminé pour une prise de poste au plus tôt. Vos principales missions : - Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électrique - Lecture de plans et travail en autonomie - Collaboration avec les autres corps de métier du chantier * Nos avantages : - Semaine de 4 jours - Primes panier - Mutuelle pro btp
Nous souhaitons renforcer notre équipe SAV. Vous assurez chez les particuliers l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations de chauffage Vous aurez également à effectuer des ramonages et à réaliser quelques dépannages en plomberie. Outre les travaux de suivi et d'entretien du parc sous contrat, votre mission consistera à établir des diagnostics en localisant la panne, à résoudre les problèmes liés aux brûleurs fioul, gaz, bois, pompe à chaleur. à réparer ou remplacer les pièces défectueuses et à remettre en service. Vous aurez à faire des préconisations et proposer des améliorations techniques aux clients. Vous devrez rendre compte des éventuels problèmes techniques rencontrés chez les clients et des solutions apportées ou envisagées dans des rapports d'intervention. Profil recherché : de formation technique (CAP/BEP minimum) spécialisée en thermique et/ou génie électrique ou équivalent, vous justifiez de plusieurs années d'expérience réussie dans un poste similaire. Sérieux, autonomie, rigueur, capacité d'analyse, dynamisme et respect des règles de sécurité sont des qualités essentielles pour cette fonction. Rémunération : salaire selon profil Contrat CDI 35 heures avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Prime d'intéressement Mutuelle Pro BTP Véhicule de service outillé. Permis B obligatoire Poste à pouvoir immédiatement Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à taille humaine, envoyez-nous votre candidature.
Notre Cabinet Conseil Recrutement Manpower, recherche pour son client, spécialiste en Pet Food Made in France, son futur Responsable de secteur H/F en CDI. En adhérant aux valeurs de cette entreprise, vous évoluerez dans un groupe où le dynamisme est animé par un réel engagement en faveur de nos animaux de compagnie et leur santé. Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise la production française et le management participatif où chacun peut être force de proposition. En naviguant entre les départements (23/19/15/63/03/43/42), votre mission sera de promouvoir et de vendre les marques auprès des 2 réseaux de distribution, à savoir les magasins spécialisés et les cliniques vétérinaires. En outre, vos missions seront : Développement du chiffre d'affaires : -Proposer des stratégies pour augmenter la visibilité de nos produits en magasin. -Accroître le nombre de références présentes en magasin. -Organiser des formations pour les vendeurs en magasin et les assistantes vétérinaires. Fidélisation des clients : -Gérer un portefeuille de clients existants, les accompagner dans le changement et renforcer leur fidélité. Développement numérique : -Mettre en place des actions de prospection pour assurer la croissance numérique de notre portefeuille. Gestion du portefeuille : -Analyser les KPI et préparer des visites avec des plans d'action ciblés en fonction des problématiques identifiées. -Utiliser efficacement un CRM pour la gestion des relations clients. Veille concurrentielle et remontée d'informations : -Collaborer étroitement avec le service ADV pour assurer des échanges fluides. -Être proactif dans la veille concurrentielle pour apporter des informations précieuses du terrain. Des découchés sont à prévoir (entre 1 et 3 découchés par semaine). Rémunération : 35 K brut sur 13 mois 10 K brut de variable Voiture de fonction type SUV téléphone et ordinateur portable Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, vos appétences pour la prospection, la vente et les négociations sont indéniables ! Vous avez l'habitude de travailler en autonomie, vous savez vous organiser de manière efficace pour planifier vos tournées. Si vous maîtrisez les circuits de distribution tels que les animaleries, jardineries ou autres magasins spécialisés de ce type, ce serait l'idéal ! Et si vous avez acquis une expérience en PetFood, ce serait l'idéal de l'idéal ! Mais ne soyons pas trop gourmands ! Si vous vous êtes reconnu(e), alors n'hésitez pas et postulez !
Nous recherchons un Agent / Préparateur de parc pour notre entreprise de location de matériel de travaux publics : mini-pelles, nacelles télescopiques, compacteurs et machines diverses. Vous assurez la préparation, le lavage, le graissage et la mise à disposition du matériel dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Missions principales : Laver, graisser et entretenir le matériel avant et après location. Contrôler le bon fonctionnement (niveaux, sécurité, état général). Préparer le matériel pour les départs clients et vérifier les retours. Identifier et signaler les pannes ou anomalies à l'atelier. Accueillir les clients pour le retrait et le retour des engins. Ranger et organiser le parc, charger et décharger le matériel. Participer ponctuellement aux dépannages simples sur site ou chantier. Profil recherché : Expérience souhaitée dans le matériel TP, la mécanique ou la logistique. Connaissances de base en entretien, lavage et graissage de matériel. Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et bon sens du service client. Permis B obligatoire - CACES (engins / chariots) appréciés.
Notre centre de formation interprofessionnel recherche un (e) formateur(rice)en boucherie pour un contrat à durée déterminée. Matières à enseigner : - Technologie et pratique en CAP Boucher. Votre profil : - Vous devez posséder un BP Boucher Durée du contrat : - 100% ETP en CDD Salaire à négocier Intéressé(e), envoyer nous votre CV et lettre de motivation par mail à l'attention de la direction de l'IFPP.
L'IFFP est un centre de formation interprofessionnel. Avec plus de 50 années d'expériences, l'IFPP dispense 34 formation en alternance allant du CAP au BAC+2. Domaines : alimentaire, hôtellerie/restauration, véhicules, commerce de proximité, tertiaire
Dans le cadre du développement et de l'optimisation de ses activités et de ses services numériques, AGEDI recrute un Directeur des Systèmes d'Information (DSI) (H/F). Le poste implique de piloter la stratégie informatique de l'établissement, de superviser les projets et infrastructures existants. Missions principales : - Contribuer à l'élaboration et assurer la mise en œuvre du Système d'Information, garantir sa fiabilité et sa disponibilité. - Cybersécurité : garantir la sécurité du SI, la continuité et la pérennité des activités des services. - Administrer et optimiser les systèmes de bases de données. - Contribuer à la modernisation et à l'optimisation du fonctionnement des services. - Manager les agents placés sous son autorité. - Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs. - Piloter le budget et les marchés publics liés aux systèmes d'information. - Effectuer une veille technologique active et permanente. - Rédiger et maintenir la documentation technique. - Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des serveurs (internes ou hébergés) abritant les données des adhérents. - Mettre en place et maintenir les PCA et PRA. - Assurer le support niveau 2 et 3. - Participer au déploiement des architectures systèmes et applicatives. - Maintenir en conditions opérationnelles les serveurs. - Rédiger et mettre à jour la documentation associée. - Être force de proposition sur les orientations et choix techniques. Missions secondaires : - Membre du Comité de Direction (Codir) d'AGEDI. - Administration et gestion des technologies suivantes : -Docker Swarm, -SQL (PostgreSQL, MariaDB) -Réseau : Routage, VLAN, gestion des flux, AD, DHCP, DNS -Outils de CI/CD : Gitlab, Harbor, Ansible, Nexus -Outils de sécurité : Cyberwatch, Wallix Bastion, Stormshield, OPNsense -Virtualisation : Hyper-V, VMware, Proxmox -Sauvegarde : Veeam, Proxmox Backup Savoir-faire : - Maîtrise de Linux, Windows Server et de la suite Microsoft O365. - Gestion de serveurs applicatifs (Tomcat, Apache, Nginx). - Monitoring (Graylog, Centreon). - Veille technologique et capacité à proposer des évolutions. - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. - Conduite de projet, analyse des contraintes et besoins du SI. - Capacité à manager et à rendre compte. - Faire le lien entre la Direction Générale et les collaborateurs. Savoir-être : - Autonomie et rigueur. - Pédagogie pour accompagner la montée en compétences des équipes. - Force de proposition et sens de l'initiative. - Très grande disponibilité.
Créé par et pour les élus du Cantal, du Lot et de la Lozère, AGEDI regroupe près de 6 000 collectivités réparties dans 85 départements en France métropolitaine et ultramarine. Établissement public basé à Aurillac, il offre des solutions informatiques et numériques complètes répondant à tous les besoins de fonctionnement d?une collectivité territoriale. Gouverné par ses élus, AGEDI mutualise ses services et développe études, recherches et projets au service de ses adhérents.
Rejoignez notre équipe et devenez le pilier technique de notre flotte TP ! Vous pilotez l'atelier, gérez les commandes de pièces détachées et intervenez directement sur les dépannages de nos mini-pelles, nacelles et machines diverses. Encadrez et motivez l'équipe de mécaniciens, assurez la performance des machines et garantissez la satisfaction de nos clients sur chantier. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé combinant management, technique et interventions terrain. - Une flotte diversifiée de matériels TP pour des missions variées et stimulantes. - Une équipe dynamique et un environnement où votre expertise fait la différence.
CDD de remplacement du 20 octobre au 4 novembre. Nettoyage de bureaux et sanitaires 2h30/jour du lundi au vendredi. les heures peuvent être effectuées en matinée ou après midi à définir. Possibilité de cumuler avec autre contrat identique sur Ytrac, même période, même nombre d'heures Merci de nous adresser votre CV et votre Lettre de Motivation par mail.
Notre client, spécialisé dans la sécurité incendie et la maintenance technique des bâtiments, recherche un électricien expérimenté pour assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques liées à la sécurité incendie dans des ERP (Établissements Recevant du Public) et bâtiments tertiaires. Vos missions principales : - Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes de sécurité incendie : - SSI (Systèmes de Sécurité Incendie - type 1 à 4) - BAES (Blocs Autonomes d'Éclairage de Sécurité) - Détecteurs de fumée, alarmes, déclencheurs manuels - Contrôler et vérifier les raccordements électriques et la conformité des installations - Réaliser les tests de fonctionnement et renseigner les rapports d'intervention - Effectuer la maintenance préventive selon le planning défini - Intervenir dans le respect des normes de sécurité et de la réglementation ERP - Remonter toute anomalie et proposer des actions correctives Profil recherché : - Formation en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle (CAP, Bac Pro, BTS) - Expérience réussie sur un poste similaire (électricien en maintenance ou courant faible) - Connaissances en SSI, BAES, détection incendie et normes électriques (NFC 15-100) - Habilitations électriques à jour (B1V, BR, H0V minimum) - CACES Nacelles fortement apprécié - Autonomie, rigueur et sens du service client - Permis B souhaité (déplacements sur sites clients)
Le Comité Départemental de Handball du Cantal recrute en Contrat d'Apprentissage une personne souhaitant se former via l'alternance au BPJEPS APT et souhaitant devenir éducateur / éducatrice d'activités physiques. Les missions : Animer des ateliers de découverte et d'initiation au handball Faire la promotion du handball Participer à la vie de la structure Organiser et animer des manifestations sportives Lieux de travail : Formation : CFO (Aurillac) Alternance : Comité Dep Handball (Aurillac) Pour Postuler : CV et Lettre de motivation à envoyer par voie électronique d'ici le 30 Octobre 2025 à l'adresse mail indiquée.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Rattaché(e) au responsable administratif SST, la/le gestionnaire Santé Sécurité au Travail contribue activement au bon fonctionnement du service. Ce poste, situé sur le site d'Aurillac, comprend les missions principales suivantes : 1- Renseignement des adhérents, des employeurs et des tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans les démarches Accueillir, renseigner et orienter les différents interlocuteurs internes et/ou externes (adhérents, autres services MSA ou tiers) du service SST Tracer les activités réalisées dans les outils mis à disposition Vérifier les données administratives des adhérents 2 - Gestion des activités administratives du Service SST Assurer le suivi des échéances pour la périodicité des visites en programmant les rendez-vous adaptés Organiser, alimenter et suivre les agendas et réunions du service SST, prendre des rendez-vous via les outils mis à disposition Préparer la logistique des interventions Assurer le suivi administratif de tous les dispositifs : réceptionner les documents et factures, les trier et les archiver, alimenter l'outil métier Assister les membres de l'équipe SST dans leurs tâches administratives Saisir et mettre en forme les documents nécessaires au Service SST Classer et trier la documentation, réorienter vers les collaborateurs compétents Saisir et mettre en forme les documents nécessaires au Service SST 3 - Contribution à la mise en œuvre des actions de prévention Participer à la mise en place et à la promotion des actions de prévention proposées par les collègues du service SST Rechercher, dans les outils, les données nécessaires à la complétude et au suivi des tableaux de bord et indicateurs du service Des permanences téléphoniques sont assurées à tour de rôle, selon un planning établi, sur les créneaux suivants : 8h15 à 10h15 ou 10h15 à 12h15. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre des réunions métier et de service, principalement sur les sites de Clermont, Issoire et Brioude. Un parcours de formation obligatoire est prévu : 4 jours au sein de la CCMSA sur Bobigny, ainsi qu'1 jour de stage dans une autre caisse du réseau. Profil Niveau Bac à Bac +2 dans la sphère paramédicale et/ou prévention des risques avec une expérience similaire dans un service de Santé au Travail Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel ..), O365 Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités Force de proposition, dynamisme et adaptabilité Réactivité, bonne capacité d'intégration, sens des responsabilités Qualités relationnelles et esprit d'équipe Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical Savoir travailler de façon autonome et efficace Informations complémentaires : Rémunération 1910 € sur 13 mois / Prime d'intéressement. Période d'essai de 2 mois non renouvelable. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT. Possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine en accord avec le médecin du travail chef de service après 1 an d'ancienneté sur le poste. Carte Ticket restaurant. Comité Social et Economique (CSE) Plan d'épargne entreprise (PEE) / Plan d'épargne retraite (PER). Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste re
La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France. A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.
LES 3 CAVES RECHERCHE POUR SON DEPOT AURILLAC Préparateur de commandes avec CACES Opérateur logistique - cariste Cariste polyvalent en préparation de commandes
ENTREPRISE FAMILIALE
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
La Chambre d'agriculture du Cantal, regroupant 120 collaborateurs répartis sur 10 antennes départementales, vous propose un emploi riche en défis, de l'autonomie et une ambiance de travail collaborative. VOS MISSIONS - Accompagner la structuration et le développement de la filière châtaigne dans le Cantal : suivi des plantations et rénovations, accompagnement technique des producteurs, organisation de formations (plantation, taille, entretien du verger, gestion des ravageurs.), et participation au Comité technique de suivi du Plan Châtaigne de la Région Auvergne Rhône Alpes et de la Communauté de communes de la Châtaigneraie Cantalienne. - Animer le Syndicat des producteurs de châtaignes du Cantal : appui administratif, organisation des instances de gouvernance, accompagnement technique sur le terrain auprès des producteurs, actions de promotion de la filière et de ses produits, et représentation du Syndicat auprès des réseaux de techniciens châtaignes du Sud-Ouest et duSyndicat national des producteurs de châtaignes. - Sensibiliser et mobiliser les agriculteurs pour valoriser le bois des haies de leurs exploitations (plaquettes, énergie et/ou litière). - Encourager la plantation de haies et/ou d'arbres en agroforesterie, dans le cadre de programmes d'aides à la plantation. - Promouvoir les rôles essentiels des arbres et des haies et sensibiliser à leur gestion durable. Vos compétences : - Gestion de projet et ingénierie financière : savoir mobiliser et articuler les différents financements disponibles pour les agriculteurs et la Chambre d'agriculture. - Connaissances horticoles et compétences techniques : la maîtrise de la castanéiculture serait un vrai plus. - Être capable de formuler et structurer le projet d'un porteur en intégrant son contexte et ses spécificités. - Maîtriser les démarches de diagnostic, d'animation et d'ingénierie pour faire émerger, formaliser et accompagner des projets de développement. - Une sensibilité à la communication et à la promotion des produits et du territoire serait appréciée.
Adresser lettre de candidature avec curriculum vitae + lettre de motivation à: Monsieur le Directeur Général de la Chambre d'agriculture du Cantal B.P. 239 - 15002 AURILLAC cedex Mail : recrutement@cantal.chambagri.fr
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client, des Mécaniciens Automobile (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au chef d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : -Maîtriser le montage et démontage des pneumatiques -Réaliser les entretiens courants : vidange, freinage, roulement, suspension, liquide de refroidissement -Remplacer la batterie, la distribution et motorisation thermique Vous êtes autonome sur l'entretien courant des véhicules. De formation BEP/CAP mécanicien automobile, vous possédez une première expérience réussie sur le poste. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'esprit d'équipe et appréciez le contact client. Le poste est basé à Aurillac. Le poste est à pourvoir à temps plein. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Notre agence Adéquat recrute pour un de ses clients un Magasinier qualifié à Aurillac (15) en CDI (F/H) Missions : - Vous gérez le suivi des outils et matériaux qui sortent pour les chantiers - Vous demandez les ouvertures de compte et devis auprès des fournisseurs de matériaux - Vous gérez les stocks et la location du matériel - Préparer les commandes et la mise à disposition des produits pour les équipes Profil : - Être autonome et trouver des solutions à toute demande - Expérience souhaitée dans les matériaux de bâtiments - Être rigoureux et organisé pour un suivi sérieux des stocks - La gestion d'outils informatiques et des fichiers Excel est indispensable Salaire en fonction de l'expérience. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 02 33 81 17 60 Adéquat, Simplement pour vous !
L'IDE DE PRELEVEMENT effectue les prélèvements de sang total et participe au bon déroulement de la collecte. Il contribue à la fidélisation des donneurs. Cette mission s'exerce dans le respect des bonnes pratiques transfusionnelles Possibilité horaires de nuit, astreinte week-end et jours fériés selon planning Site fixe et mobile Détecter des situations à risques (addiction, maltraitance, harcèlement...) et orienter le patient vers d'autres professionnels ou alerter les services concernés (sociaux, judiciaires,...) - Informer l'équipe soignante / médicale sur l'évolution de l'état du patient - Pratiquer un examen médical spécifique à sa spécialité - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Informer la personne compétente en cas de dysfonctionnement des appareils et équipements biomédicaux - Réaliser des soins médicaux propres à sa spécialité - Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux - Identifier les signes et le degré de la douleur - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...) - Intervenir dans un service de soins de sa spécialité (bloc, réa, néonat...) - Démarche de Soins Infirmiers (DSI) - Méthodes de décontamination de matériel - Législation sociale - Hospitalisation à domicile - Identification des signes et du degré de la douleur - Gestion administrative - Médecine générale - Classification des maladies professionnelles - Hygiène hospitalière Adaptabilité - Attention - Autonomie - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Fiabilité - Capacité à gérer des situations stressantes Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jourVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Tes principales missions : -Lecture de plans et schémas électriques -Pose et raccordement de chemins de câbles, luminaires et appareillages -Tirage et raccordement de câbles CFO/CFA -Mise en service et contrôles -Dépannage et maintenance Ton profil -Formation en électricité (CAP, Bac Pro MELEC ou équivalent) -Ou envie de te former à un métier technique et concret -Rigoureux(se), motivé(e) et à l'aise en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Chez VOLTA SYNERGIE ÉLECTRICITÉ, on travaille dans un esprit d'équipe, de confiance et de proximité. Ici, chacun compte et contribue à la réussite collective. Tu veux évoluer dans une entreprise locale, sérieuse et à taille humaine ? Alors rejoins-nous !
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Assistant(e) Comptable Fournisseurs pour son siège social situé à Aurillac (15). Rattaché(e) au Responsable de la Comptabilité Fournisseurs, vous participerez à la gestion comptable et financière de la coopérative. Vos missions principales seront : *Effectuer la saisie des factures, en veillant aux imputations (analytique, comptes de charges, comptes fournisseurs) et aux autres caractéristiques de la facture (mode et délai de règlement par exemple) *S'assurer de recueillir le « bon à payer » des factures et pour les factures d'articles gérés en stocks, rapprocher les réceptions informatiques avec les factures reçues (quantités, prix.) et traiter les éventuels écarts constatés. *Suivre le traitement des litiges éventuels avec les fournisseurs et les responsables opérationnels. *Préparer les règlements hebdomadaires et assurer le lettrage des comptes. *Assurer la tenue et le suivi des comptes fournisseurs. *Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. *Contribuer à l'amélioration des processus comptables et au respect des procédures internes. Titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en comptabilité fournisseurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel. Vous devez faire preuve de rigueur & du sens de l'organisation, d'autonomie, d'initiative et de capacité d'analyse. CDI temps plein A pourvoir de suite Rémunération selon profil - sur 13 mois Mutuelle - Prévoyance - Retraite supplémentaire Avantages CSE (location de vacances, plateforme dédiée, chèques vacances.) Parking privé - arrêt de bus - salle de déjeuner
Nous recherchons une gouvernante / Employé familial (H/F) à temps partiel pour s'occuper de l'entretien dans une habitation d'une partie privé et d'une partie professionnelle, de la garde d'un enfant qui est au collège et d'animaux de compagnie. Tâches principales : Entretien et ménage quotidien Gestion du linge (lavage, repassage, rangement) Garde d'un enfant incluant l'accompagnement à des rendez-vous médicaux et autres activités Courses Prendre soin des animaux (1 chat et 1 chien) Être présent à la maison si l'enfant est malade sur le temps de travail des parents Entretien et nettoyage du matériel (aspiration centralisée et petits soucis matériels) Exigences : Expérience sérieuse dans un poste similaire Références exigées Permis de conduire valide Véhicule personnel nécessaire pour les déplacements liés aux rendez-vous et aux courses Affection pour les animaux et expérience dans le soin des animaux domestiques Sensibilité et attention particulière aux personnes en situation de handicap Compétences recherchées : Sens de l'organisation et de la responsabilité Capacité à s'occuper d'un enfant avec bienveillance et attention Aptitude à réaliser les tâches ménagères efficacement et de manière méticuleuse Capacité à s'occuper des animaux de compagnie avec soin Empathie et sensibilité aux besoins des personnes en situation de handicap Début de contrat : Poste à pourvoir de suite
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, GIE qui regroupe deux officines situées à Aurillac (15), un(e) acheteur(se) chargé(e) de l'approvisionnement et de la gestion commerciale d'un portefeuille d'environ 150 laboratoires, couvrant les gammes parapharmacie, dispositifs médicaux, cosmétiques et produits hors médicament. Rattaché(e) au GIE, vous travaillerez dans le cadre de conditions commerciales pré-négociées, tout en conservant une autonomie opérationnelle sur : - L'optimisation des marges, - Le suivi de stock, - La gestion terrain au contact des équipes officinales. Profil recherché Nous recherchons un(e) Acheteur(se) en Parapharmacie. Expérience en achat en pharmacie/parapharmacie ou en GMS avec appétence produits parapharmacie. Une expérience en GIE ou groupement est un plus. Formation bac minimum, profil école de commerce bienvenu. Votre mission, si vous l'acceptez - Planifier et suivre les commandes pour éviter toute rupture de stock injustifiée (hors cas de force majeure). - Mettre à jour les prix d'achat et de vente selon les recommandations, dans le respect de la politique tarifaire. - Traiter les factures fournisseurs au fil de l'eau et avant tout nouveau réapprovisionnement pour un même laboratoire. - Agir avec intégrité face aux avantages proposés par les fournisseurs. - Visiter régulièrement les points de vente pour comprendre les attentes des équipes et adapter les achats aux habitudes de vente. - Gérer un portefeuille d'environ 150 laboratoires, avec négociation possible malgré les conditions déjà définies par le groupement. - Superviser les mises en rayon et la stratégie de merchandising en lien avec les équipes officinales. Qualités Recherchées - Expérience en achat en pharmacie/parapharmacie ou en GMS avec appétence produits parapharmacie. - Formation bac minimum, profil école de commerce bienvenu. - Excellente rigueur, autonomie, sens du calcul commercial (marges, remises.). - Forte éthique professionnelle, esprit d'équipe, bonne communication avec les équipes terrain. - Une expérience en GIE ou groupement est un plus. Quelques détails pratiques Contrat au forfait : flexibilité dans l'organisation du temps selon les pics d'activité. Présence sur site requise dans les 2 pharmacies partenaires. Télétravail 1 jour/semaine possible. Accompagnement prévu sur 1 mois avec l'acheteuse sortante. C'est pour quand ? Dès que possible
Dans le cadre du développement de ses activités, AGEDI recrute un Technicien Support aux Utilisateurs, rattaché à la Direction des Services aux Adhérents. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée de 25 personnes, vous serez chargé de traiter à distance les demandes des utilisateurs rencontrant des difficultés liées à l'installation ou à l'utilisation de matériels et logiciels informatiques. Vous conseillerez les utilisateurs sur le bon usage des outils et interviendrez pour résoudre les problèmes après en avoir effectué le diagnostic et identifié la cause. Mission principale : - Gérer les appels entrants et fournir une assistance de niveau I par téléphone, en conseillant les adhérents. - Traiter les demandes reçues par mail. - Diagnostiquer les problèmes et orienter vers la solution appropriée. - Assurer les rendez-vous pour les prestations de services (réinstallation de logiciels, paramétrage de clés RGS, activation COMEDEC, etc.). - Maintenir une relation durable, constructive et de qualité avec les adhérents. Savoir-faire : - Capacité à analyser les besoins. - Connaissance des métiers et des produits AGEDI. - Maîtrise des outils informatiques. Savoir-être : - Esprit d'équipe. - Courtoisie et sens de l'écoute. - Capacité de conseil. - Réactivité, patience et diplomatie. - Qualités de communication. - Poste basé à Aurillac (15) à pourvoir immédiatement - Temps complet - Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (Cat B) / à défaut contractuel - Chèque-déjeuner, CNAS, Horaires variables
Nous recherchons un orthoptiste pour rejoindre notre équipe au sein du cabinet d'ophtalmologie du Centre Flaubert. Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 2 ophtalmologues et de 3 secrétaires médicales. Vous serez en charge principalement de : - l'interrogatoire du patient, - la réfraction objective et subjective, - le bilan de vision binoculaire, champ visuel et vision des couleurs, tonus oculaire, Vous collaborerez étroitement avec notre équipe d'ophtalmologues et autres professionnels de santé. Profil recherché : Diplôme d'orthoptiste exigé. Compétences en communication et sens de l'écoute. Expérience en diagnostic visuel et rééducation. Conditions de travail : Poste à pourvoir à partir du 4 novembre Type de contrat : CDI, temps plein. Jours de travail : du mardi au vendredi et 1 samedi toutes les 3 semaines (ou mi-temps possible si autre activité cumulée). Les mercredis après-midis ne sont pas travaillés en raison de la fermeture du service.
Centre Flaubert qui est un centre médical dédié aux soins de santé de qualité et au bien-être de la patientèle.
Rejoignez la FDSEA du Cantal en tant qu' Animateur(-trice) syndical(e) Le Groupe FDSEA du Cantal renforce son équipe et recherche un(e) Animateur(-trice) syndical(e) passionné(e) par l'agriculture et engagé(e) pour le soutien des agriculteurs. Qui sommes-nous ? La FDSEA du Cantal est bien plus qu'un syndicat : nous sommes aux côtés des agriculteurs du territoire pour défendre leurs intérêts et faciliter leurs conditions d'exercice. Nous simplifions leur quotidien en proposant des solutions concrètes et diversifiées : emploi, photovoltaïque, groupements d'achats, services paie.Notre mission : apporter des réponses innovantes, adaptées aux défis actuels de l'agriculture contemporaine. Notre équipe de 23 collaborateurs dynamiques, aux compétences variées, travaille en proximité avec les agriculteurs, dans un esprit de collaboration et de soutien mutuel. Nous souhaitons aujourd'hui compléter notre équipe syndicale avec un(e) nouveau(-elle) collègue motivé(e), doté(e) d'un vrai sens du collectif et de la relation humaine. En tant qu'Animateur(-trice) syndical(e), vous serez au cœur de l'action agricole sur le terrain : - Développer et animer le réseau adhérent, en lien avec les élus référents. - Accompagner les élus dans l'organisation de rencontres et assurer un suivi régulier des actions. - Soutenir les agriculteurs dans leurs démarches : PAC, dossiers individuels, conseils pratiques. - Participer à la mise en place d'événements et manifestations, de la recherche de partenariats à la coordination logistique. - Animer la section des agricultrices, organiser des actions grand public et sensibiliser le public à l'agriculture (fermes ouvertes, initiatives locales.). - Contribuer activement à la vie du réseau et à la dynamique du département syndical. Le profil recherché : - Diplôme (bac +2 minimum) en agriculture ou en commerce - Intérêt pour l'agriculture et le monde rural. - Qualités relationnelles et esprit d'équipe : aisance à l'oral, écoute, proactivité et sens de la confidentialité. Conditions du poste : - Temps plein (38h/semaine - 17 jours de RTT par an) - Permis VL requis. - Télétravail possible 2 jours par semaine, pour un bon équilibre vie pro / vie perso. - Mobilité : poste basé à Aurillac avec déplacements départementaux et régionaux. - Avantages : Chèques déjeuner, complémentaire santé, parking, voiture de service. Pourquoi et comment nous rejoindre ? A la FDSEA du Cantal, vous ne serez pas seulement un(e) collaborateur(trice), mais un acteur engagé au service des agriculteurs et de leur territoire. Vous participerez à des projets concrets, animerez des collectifs et développerez des relations humaines fortes. Si vous souhaitez un métier riche de sens, où chaque journée apporte un nouveau défi, ce poste est fait pour vous ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le 10/11/2025 adressée à M. Le Président de la FDSEA du Cantal, Joël Piganiol, par mail. Rejoignez-nous!
La FDSEA du Cantal est l échelon départemental du réseau FNSEA, syndicat agricole majoritaire. Elle représente et défend les intérêts des agriculteurs et des employeurs de main d œuvre, leur propose des services et communique sur le métier d agriculteur. Le service emploi de la FDSEA du Cantal est composé d une commission syndicale emploi et d un pôle de services emploi, avec une équipe de 6 collaborateurs.
Pour renforcer son équipe , notre Brasserie située en plein cœur d'Aurillac recherche Second/Seconde de cuisine en CDI Vos missions : * Superviser avec le chef de cuisine les différents secteurs de la cuisine : production froide et chaude, plonge (moyenne 40 couverts/service), * Veiller au bon déroulement du service et à la qualité des prestations servies au client, * Participer au management, à la motivation et la formation de l'équipe de cuisine pour faire évoluer chaque collaborateur, * Participer aux commandes des marchandises, * Gérer les stocks et les approvisionnements, * Contribuer à l'amélioration des coûts, des ratios tout en préservant la qualité des prestations, * Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène (normes HACCP,...), * Veiller à ce que la mise en place soit parfaitement réalisée, que la cuisine soit bien organisée, approvisionnée et opérationnelle avant et pendant chaque service, * Veiller à ce que chaque client quitte l'établissement entièrement satisfait de leur expérience culinaire au restaurant. Rémunération : à partir de 2 100,00€ BRUT par mois, négociable selon profil Horaires : Disponible le week-end Travail les jours fériés
Située en plein cœur d'Aurillac, notre restaurant recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe Ses missions : - Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons ) - Réalisation de mets simples - Organisation du poste de travail en appliquant les consignes - Dressage, distribution (disposition des mets dans les plats, transmission au personnel de salle) - Entretien de la cuisine et des locaux annexes et réalisation des opérations de fin de service - Faire preuve de curiosité par rapport à l'ensemble de l'activité en cuisine, avoir le sens de l'observation - Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches - Réaliser des activités dans les temps impartis et aux moments opportuns - S'adapter à la variété des tâches et des rythmes de travail - S'intégrer dans une équipe hiérarchisée (tenir sa place dans la chaîne d'activité)
Activités des sociétés holding (10 à 19 salariés)
Vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon poissonnerie, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir, renseigner et servir le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des conditions d'hygiène comme la température et le renouvellement de la glace, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité
Vous participez à la bonne marche du rayon bazar en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents (Arts de la table, Jouets, décoration etc.) Sous le contrôle du Responsable de rayon Bazar, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) - Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe
Devenez Technicien Photovoltaïque avec ARVERN'ENERGIES SOLUTIONS (Formation POEI - 450h) Lieu de formation : Campus de la CCI du Cantal - 17, bd du Vialenc - 15000 Aurillac 2 réunions d'informations collectives auront lieu le Vendredi 17 octobre 2025, à 9 heures Lieux des réunions d'informations collectives en fonction de votre situation géographique : * FRANCE TRAVAIL Aurillac (15000), 9, av du Commandant Monraisse et * FRANCE TRAVAIL Saint-Flour (15100), 16, av Besserette Objectif : Préparation à un emploi durable en CDD 6 mois dans les énergies renouvelables après formation, sur les secteurs de Massiac - Brioude, Aurillac et Le Puy-en-Velay L'ENTREPRISE ARVERN'ENERGIES SOLUTIONS, spécialiste reconnu de l'installation de solutions photovoltaïques dans le Massif Central. Basée à Massiac, notre entreprise à taille humaine est en plein développement et s'engage au quotidien dans la transition énergétique en accompagnant particuliers, agriculteurs et professionnels vers l'autonomie énergétique. Pour mieux nous connaître : https://www.arvernenergies.fr Nos atouts : - Interventions locales avec un fort ancrage territorial - Ambiance conviviale et esprit d'équipe - Outils modernes, chantiers sécurisés - Partenariat avec la CCI du Cantal pour la formation LA FORMATION (450h dont 105h de stage) Objectif : Acquérir les compétences pratiques et théoriques nécessaires pour devenir technicien d'installation et de maintenance de systèmes photovoltaïques, en visant une certification. Contenus clés : - Bases de l'électricité - Préparation de l'intervention - Installer les équipements - Réaliser les essais et mesures - Mettre en service les équipements - Effectuer la maintenance préventive et prédictive - Diagnostiquer les dysfonctionnements et dépanner l'installation - Clôturer l'intervention - Modules sécuritaires - 3 semaines de stage en entreprise intégrées Lieu : CCI du Cantal - Le Campus (Aurillac) Financement : Formation 100 % prise en charge via la POEI France Travail PROFILS RECHERCHÉS Nous recrutons 10 demandeurs d'emploi pour intégrer cette formation : - 3 postes pour le secteur Massiac - Brioude - 4 postes pour le secteur Aurillac - 3 postes pour le secteur Le Puy-en-Velay Pré-requis obligatoires : - Être inscrit à France Travail - Motivation forte pour le métier - Ne pas avoir le vertige (travail sur toitures) - Savoir lire, écrire, comprendre le français Les + (fortement recommandés) : - Titulaire du permis B (ou en cours d'obtention) - Notions ou formation de base en électricité - Expérience manuelle ou technique appréciée Possibilité de réaliser une PSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) avant l'entrée en formation, pour tester le métier. MODALITÉS DE RECRUTEMENT 2 réunions d'informations collectives auront lieu le Vendredi 17 octobre 2025, à 9 heures Lieux des réunions d'informations collectives en fonction de votre situation géographique : * FRANCE TRAVAIL Aurillac (15000), 9, av du Commandant Monraisse et * FRANCE TRAVAIL Saint-Flour (15100), 16, av Besserette Lors de cette rencontre : - Présentation du métier et des conditions de travail - Détail du programme de formation - Entretiens de motivation avec l'entreprise et les partenaires AVANTAGES PROPOSÉS EN ENTREPRISE (après formation) - CDD de 6 mois proposé à l'issue de la formation - Paniers repas pris en charge - Semaine de travail de 4 jours POUR POSTULER Envoyez votre candidature (CV ou lettre de motivation) à : kdalbin@cantal.cci.fr (06 70 00 98 12) ou via votre conseiller France Travail. Mentionnez votre lieu d'habitation et votre disponibilité.
Le lycée agricole d'Aurillac recherche un(e) professeur(e) de technique agroalimentaire pour une période de 8 mois (décembre/ août) à mi-temps Vous intervenez sur les techniques de transformation agroalimentaire Vous interviendrez auprès de la filière BTSA Bioqualim (ancien IAA/STA) Compétences: - sens de la pédagogie - savoir travailler en collectif - disciplinaires, techniques de transformation agroalimentaire, génie des procédés industrie agroalimentaire
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Découper et sciage des viandes - Réaliser les opérations de piéçage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client un Opérateur Robot Soudure (H/F) pour une mission d'intérim de 3 mois à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : -Réglage des machines -Mise en route du programme -Surveillance et suivi de la production -Lecture de plans -Finition des pièces -Contrôle visuel des pièces Titulaire d'une formation en soudure ou chaudronnerie, vous possédez une première expérience réussie d'au moins un an sur un poste similaire. Vous maîtrisez les différentes techniques de soudure. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous appréciez le travail en équipe. La rémunération est à définir selon l'expérience et les compétences. Travail du Lundi au Vendredi. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Nous recherchons un Agent de Pesée (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Agent de Pesée, vous réaliserez le contrôle de performance lors de la traite dans les élevages bovins laitiers. Responsabilités: - Effectuer des opérations de contrôle de performance en salle de traite - Contrôler et entretenir le matériel - Collecter et saisir les informations sur une tablette - Prélever des échantillons de lait Qualifications: - Expérience préalable dans le domaine est un plus - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigueur - A l'aise avec les nouvelles technologies (tablette) - Bon relationnel - Permis de conduire valide Avantages : Véhicule de fonction. Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : Aurillac / Vallée de la Cère Déplacements fréquents sur cette zone géographique
Vos missions : Entretien du domicile des particuliers (ménage, repassage.). Ce poste peut également inclure des missions de garde d'enfants, selon les profils. Il s'agit donc d'un emploi multi-métiers, enrichissant et diversifié. Profil recherché : Permis B et véhicule obligatoires Aucun diplôme ni expérience exigés Sérieux, ponctualité et sens du service appréciés Nous proposons : Une formation complète à l'embauche Un accompagnement personnalisé Un emploi stable, utile et valorisant
Vos missions principales : - Proposer des produits adaptés à sa pratique (mobilité, sportive, loisirs) - Proposer un large éventail de produits complémentaires : accessoires, vêtements ou services additionnels - Conseiller et vendre des cycles et des produits et accessoires pour le cycle et le cycliste - Participe à l'animation du lieu de vente (implantation espace de vente, mise en place de campagne promotionnelle) Une connaissance du milieu du cycle sera appréciée
Leader mondial sur le marché de la distribution d'articles de sport avec près de 600 magasins en France, notre vocation est d'accompagner les sportifs dans leur recherche de bien être . Cette réussite est le fruit d'un état d'esprit alliant partage, travail d'équipe, respect, responsabilité et surtout la volonté d'entreprendre.
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). Le Pôle enfance de l'ADAPEI recrute pour son Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) : Un AES (ou AMP) (H/F) Missions : Proposer des interventions globales et précoces pour favoriser la communication et le langage, les interactions sociales, l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne. Construire et soutenir un parcours individualisé de scolarisation. Accompagner l'enfant dans ses différents lieux de vie (UEMA, temps périscolaires, domicile, loisirs, .). Apporter aide, conseils et écoute aux familles. Coordonner ses interventions avec l'équipe enseignante et pluridisciplinaire ainsi que tous les partenaires du territoire. Votre profil : - Connaissance du développement du jeune enfant - Connaissance des Troubles du Spectre Autistique et des techniques cognitivo-comportementales (ABA, PECS, TEACCH) - Connaissance du secteur associatif - DE AES (ou AMP) - Permis B exigé Aptitudes nécessaires : - Capacités relationnelles, d'écoute et de coopération avec les familles, l'équipe enseignante et pluridisciplinaire, les partenaires, . - Capacités d'adaptation et d'organisation. Salaires et conditions de travail : CDI à temps complet CCNT du 15 mars 1966 - coefficient de base 403 (Externat) - Annexe 3 salaire indicatif : 2039.80 € brut/mois (à négocier selon profil) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc..)
Nous recherchons un apprenti serveur (h/f). Au sein d'une brasserie-restaurant, Au terme de cette formation vous serez capable : > D'assister le Chef de Rang lors du service.. > D'assurer la prise de commandes, ainsi que la propreté du restaurant. > De veiller au confort et à la satisfaction du client. Pendant cette formation vous allez préparer un CAP > Vous êtes souriant (e), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
FLEUR DE SEL : 100 couverts, ouvert du mardi au dimanche midi non-stop . Deux cartes sont proposées, une pour la brasserie et une pour la partie snack. Deux terrasses sont mises à disposition.
Missions : Réaliser les plans et schémas techniques depuis le logiciel Fusion 360 Réaliser les programmes numériques avec débits et usinages et les ajuster si nécessaire Assurer l'usinage des pièces sur les commandes numériques Assurer le bon fonctionnement de la machine (réglages, maintenance de 1er niveau, contrôle qualité); Être garant(e) de la qualité et de la conformité des pièces produites, en respectant les délais et les consignes de sécurité ; Collaborer avec l'équipe de production et l'encadrement pour optimiser les méthodes de travail. Profil et compétences recherchés : Organisé, rigoureux, autonome ; ayant l'esprit d'équipe, le sens de l'initiative (compétences indispensables), l'envie de progresser, de se former et de transmettre et avec : Des compétences en menuiserie, Une bonne maîtrise technique : du métier, et de l'outillage, Une maîtrise du logiciel Fusion 360 (lecture de plans, adaptation de côtes, etc.), Une expérience en pilotage de centres d'usinage à commandes numériques. Les horaires sont : Du lundi au jeudi : 8h - 12h et 13h - 16h30 Le vendredi : 8h - 13h
Depuis l'atelier Combelle, nous fabriquons des meubles, objets et articles de puériculture en bois depuis 1926. Un travail d'artisan, façonné avec passion et un savoir-faire indiscutable. En accompagnant des générations de bébés et de parents, nous avons appris qu'il y a des choses qui ne changent pas, comme l'amour inconditionnel d'un parent ou son instinct de protection et des choses qui évoluent, comme les habitudes et les tendances.
Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon DPH en CDI temps complet pour assurer les commandes, piloter le merchandising (agencement, choix des articles à prioriser), appliquer la stratégie commerciale, suivre les ventes et la rentabilité, approvisionner les rayons, manager et accompagner une équipe de 2 collaborateurs.
Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon Epicerie en CDI temps complet pour assurer les commandes, piloter le merchandising (agencement, choix des articles à prioriser) ; appliquer la stratégie commerciale ; suivre les ventes et la rentabilité ; approvisionner les rayons ; manager et accompagner l'équipe de 8 personnes.
Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon Fruits et Légumes en CDI temps complet pour assurer les commandes, la bonne gestion et la présentation générale du rayon, l'approvisionnement du rayon, l'accompagnement des équipes, le suivi des ventes et la rentabilité.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, un(e) Chirurgien-Dentiste pour rejoindre un cabinet à taille humaine situé à Aurillac (15), ville dynamique du Cantal au cœur de l'Auvergne. Implanté en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) et zone sous-dotée, ce poste offre un fort potentiel de développement et permet de bénéficier d'avantages fiscaux attractifs. Possibilité d'association à moyen terme. Aurillac, sous-préfecture vivante entourée de montagnes, offre un cadre de vie paisible, propice à l'équilibre personnel et professionnel, avec toutes les commodités d'une ville moyenne (transports, établissements scolaires, infrastructures sportives et culturelles). Le cabinet se compose de : - 2 salles de soins, fonctionnelles et bien entretenues, - 2 assistantes qualifiées, en poste, - 67 m², avec possibilité d'agrandissement, - Pas de panoramique actuellement, mais aménagement possible selon votre projet, - Patientèle fidèle, cadre de travail agréable, - Cabinet dentaire en forte croissance avec des indicateurs financiers solides, - Possibilité d'association à moyen terme. Cette structure est idéale pour un(e) praticien(ne) souhaitant exercer en libéral dans un environnement calme, porteur et en demande. Accompagnement possible lors de la transmission. Profil recherché : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) chirurgien-dentiste, titulaire d'un diplôme validé pour un exercice en France. Toute expérience sera appréciée, même si le poste est également ouvert aux débutants. Vous aurez notamment à votre charge les missions suivantes : - Traiter et soigner les pathologies des dents et des gencives de patients de tout âge - Traiter les infections, les soigner et ou les extraire - Réaliser des diagnostiques et bilans dentaires ainsi que des radiographies - Assurer des opérations dentaires de type mise en place de pivots implantés dans la mâchoire, greffe de gencive ou encore extraction des dents de sagesses - Veiller à l'esthétique du sourire - Tenir un rôle de prévention dans le traitement et le soin des dents Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellente connaissance de la terminologie dentaire - Maîtrise des techniques et pratiques dentaires - Habileté, précision - Qualités humaines et relationnelles Quelques détails pratiques : Lundi, mardi, mercredi, vendredi Horaires : 9h-12h 14h-18h30h C'est pour quand ? Dès que possible
L'ADSEA recrute pour l'U.S.E.M.A, relevant du Pôle Protection de l'Enfance : Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE, un travailleur social L'ADSEA poursuit son développement dans une dynamique de réponse aux besoins du territoire, via la création d'une USEMA d'une capacité d'accueil de 5 places sur le bassin aurillacois. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. -- 1 poste à pourvoir à compter du 1er Octobre 2025 jusqu'au 31 décembre 2025, en CDD surcroit activité à temps complet -- Localisation : bassin aurillacois Missions : Sous l'autorité conjointe de la Directrice du Pôle Protection de l'Enfance et du Chef de Service, chaque éducateur élabore et met en œuvre un suivi éducatif global en direction des jeunes accueillis sur la structure, dans une dynamique d'équipe interdisciplinaire. L'éducateur concourt à l'éducation de ces jeunes en rupture sociale et/ou familiale en s'appuyant sur « le vivre avec » et « le faire avec », afin de favoriser le développement, l'épanouissement et l'évolution vers l'autonomie. - Assurer la protection physique et psychologique des jeunes confiés. - Garantir la mise en œuvre du projet éducatif de l'USEMA, du projet individuel de chaque jeune, du Règlement de fonctionnement, de la charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie de la structure - Animer le quotidien des jeunes sur la base éducative du lieu de vie (le "vivre-avec" et le "faire-avec" par un investissement partagé dans toutes les tâches du quotidien : cuisine, repas, toilette, ménage, accompagnement aux devoirs, jeux, temps informels...) - Participer au fonctionnement du lieu de vie : veiller au bon usage et au bon état des locaux et des véhicules, effectuer les achats liés au quotidien - Établir un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l'écoute et disponible - Animer la dynamique de groupe et réguler les comportements individuels et collectifs - Créer et maintenir les relations avec les familles, les familles d'accueil, les partenaires sociaux, associatifs, scolaires, professionnels, sanitaires, judiciaires - Assurer un suivi et un accompagnement psycho-éducatif des jeunes confiés, tenant compte du parcours familial, social et institutionnel : participer à l'élaboration d'un diagnostic éducatif et à la construction d'axes de travail en lien avec l'équipe, contribuer à la définition du projet individualisé, étayer la construction identitaire du jeune dans le respect de ses choix et de son intimité - Sur les lieux d'hébergement (collectif et studios) : organiser des rencontres à fréquence adaptée aux besoins du jeune, aider à l'apprentissage de la gestion quotidienne et évaluer les capacités d'autonomie, exercer un suivi et un contrôle (hygiène, entretien, gestion financière, relations, état des lieux d'entrée et de sortie du logement...) - Mobiliser le projet personnalisé élaboré en collaboration avec l'équipe dans l'accompagnement des projets scolaires et préprofessionnels - Apporter une aide administrative aux dossiers à constituer et un soutien dans la gestion financière - Favoriser l'insertion des jeunes dans le tissu local : informer, conseiller et aider à formaliser des projets sportifs, culturels ou associatifs (avec une vigilance quant à la cohérence de ces activités avec le projet scolaire ou professionnel du jeune) - Rédiger des écrits professionnels (rapports intermédiaires et finaux à la mesure, documents informatifs
L'ADSEA du Cantal, association loi 1901 intervient dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale depuis 75 ans sur l'ensemble du département, emploie plus de 300 salariés au service de 1700 personnes accompagnées, adultes et enfants, au sein de 18 établissements et services. Le Centre d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) est un service « généraliste » du milieu ouvert qui a compétence en Aide Éducative à Domicile, en Contrat Jeune Majeur et en Assistance Éducative en Milieu Ouvert
Vos missions principales : -Assurer la gestion quotidienne du magasin. -Superviser les opérations de vente et de service à la clientèle. -Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Management d'équipe : -Recruter, former et encadrer le personnel du magasin. -Organiser les plannings de travail. -Motiver et évaluer les performances de l'équipe. Gestion des stocks : -Commander et gérer les stocks de produits. -Assurer la rotation des stocks pour minimiser les pertes. -Contrôler les livraisons et la qualité des produits. Service client : -Assurer un accueil de qualité et un service client irréprochable. -Traiter les réclamations et les demandes des clients. -Fidéliser la clientèle et développer les ventes. Gestion administrative et financière : -Suivre les indicateurs de performance du magasin. -Participer à la gestion budgétaire et aux objectifs de vente. -Assurer la tenue de la caisse et la gestion des recettes. Respect des procédures : -Appliquer les procédures et les standards de la marque Marie Blachère. -Veiller au respect des réglementations en vigueur. -Participer aux réunions et aux formations internes. Développement commercial : -Mettre en place des actions commerciales pour augmenter le chiffre d'affaires. -Participer à la promotion des produits et des services du magasin. -Analyser la concurrence et proposer des améliorations.
Vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) - Maintenir la présentation du rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe
Au sein d'une concession automobile, vous aurez pour missions : - Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence. - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation. - Documenter et commander les pièces de rechange. - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client.
Dans le cadre du départ de sa professionnelle, l'UDAF du Cantal recrute un/une Médiateur-rice familial e. Le/La médiateur- rice familial e, tiers, impartial e, indépendant e, qualifié e ouvre un espace confidentiel en organisant des rencontres entre les personnes qui le/la sollicitent. Le travail porte sur le rétablissement d'un dialogue apaisé, l'autonomie, la liberté et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation. Le poste est basé sur la Maison des familles mais entretiens d'information et de médiation peuvent se dérouler sur l'ensemble du Département. Le/la professionnel-le recruté-e bénéficie de l'environnement organisationnel de l'UDAF: ligne dédiée, soutien administratif.
Rejoignez l'ANEF Cantal en tant qu'Infirmier Puériculteur H/F - Service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel (APMN) Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l'enfance et de l'accompagnement des familles dans un cadre humain et valorisant ? L'ANEF Cantal recherche un(e) Infirmier(ère) Puériculteur(trice) pour intégrer notre équipe dédiée au service APMN. Qui sommes-nous ? Le service APMN a pour mission de protéger les enfants, soutenir la parentalité, renforcer les liens familiaux, favoriser l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, et accompagner les femmes enceintes. Notre action se veut innovante, bienveillante et centrée sur la qualité de vie des familles. Votre mission principale : Assurer la santé, la sécurité et le bien-être des enfants et de leurs familles, les accompagner au quotidien, et participer à l'observation et au suivi des mineurs en situation de vulnérabilité. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les familles dans leur parcours de parentalité avec écoute et soutien, - Conduire des interventions sanitaires et psychosociales adaptées à chaque situation, - Réaliser des bilans de santé dès l'admission pour un suivi personnalisé, - Animer des ateliers de parentalité, favorisant les échanges entre parents et enfants, - Éduquer à la santé : conseils sur la nutrition, hygiène, prévention, - Observer et suivre l'évolution des enfants dans leur environnement naturel, - Rédiger des rapports et notes à destination de l'Aide Sociale à l'Enfance et des mandants, - Partager des moments conviviaux lors des repas collectifs ou à domicile, - Accompagner les femmes enceintes et assurer un suivi pré et post-natal de qualité, - Participer à des actions de prévention (santé sexuelle, contraception, puberté), - Être un acteur clé dans les échanges avec l'ASE lors d'audiences et rendez-vous, - Animer les temps d'accueil avec des jeunes enfants en collaboration avec l'EJE de l'équipe. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail humain et solidaire, La possibilité de vous investir pleinement dans un projet qui fait sens, Une équipe engagée, dynamique et bienveillante, Un poste clé au cœur d'un service innovant et en pleine évolution. Intéressé(e) ? Pour en savoir plus, contactez-nous au 04 71 48 63 23.
Dans un environnement pharmaceutique (BPF) et dans une approche terrain, vous supervisez la conformité des produits et contribuez à l'amélioration continue de la qualité. Vous êtes également l'interlocuteur qualité auprès des donneurs d'ordre et des opérationnels. Vous reportez au Pharmacien Responsable. Missions du poste : - Assurer le management du Système Qualité - Gérer et suivre les déviations qualité, les CAPA et les changes control - Mettre en œuvre la politique qualité sur le terrain - Rédiger, initier, vérifier, approuver la documentation qualité - Assurer la supervision des procédés de fabrication et de contrôle - Gérer des investigations dans le cadre de déviations - Suivre des inspections et des audits qualité - Assurer la revue et la libération des lots de substances actives et de produits finis dans le cadre de lots commerciaux et de lots cliniques - Proposer et gérer des projets d'amélioration continue - Participer aux audits internes et externes Compétences requises : - Bac + 5 dans le domaine de la Qualité Pharmaceutique ou agroalimentaire ou BAC +6 en pharmacie (thésé et inscriptible en section B) - Maîtriser les processus QHSE et les réglementations qualité en vigueur (BPF, ISO, FDA.) - Bon niveau d'anglais écrit et oral - Aisance relationnelle, rigueur, adaptation, écoute et pédagogie - Esprit d'équipe : travail en collaboration et en transversalité
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Qualification et Validation du site BIOSE, vous participez à l'élaboration de la stratégie de qualification/validation et rédigez le plan de validation, les protocoles et les rapports de qualification dans le respect de la règlementation de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Missions du poste : - Coordonner et planifier des activités de qualification/validation avec les services concernés - Rédiger les protocoles, fiches de test et rapports de qualification/validation - Exécuter les tests de qualification/validation et en assurer le suivi - Etablir des analyses de risque et le plan de validation - Rédiger et suivre des anomalies - Renseigner des documents de validation et constituer des dossiers incluant le rapport de qualification/validation - Proposer et mettre en œuvre des actions qualité, préventives ou correctives Compétences requises : - Bac + 5 en mesures physiques, génie biologique, qualité - Vous avez déjà qualifié des équipements/locaux/utilités de production - Connaissance des BPF, des opérations et des installations pharmaceutiques - Bonne qualité rédactionnelle et esprit d'analyse et de synthèse - Travail en équipe, rigueur, force de proposition, adaptabilité et bon relationnel
- Elabore avec le concours de l'équipe soignante le projet général de soins. - Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir. - Préside la commission de coordination gériatrique. - Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis. - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. - Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique. - Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations. - Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation. - Elabore un dossier type de soins. - Coordonne avec le concours de l'équipe soignante un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique qui peut émettre des recommandations. - Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. - Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements. - Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux. - Elabore, après évaluation des risques et des bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe du contrat de séjour mentionnée au I de l'article L 311-4-1. PROFIL Diplôme : DU ou capacité en gérontologie ou DESC gériatrie ou attestation de formation (FMC) délivrée par un organisme agréé. Vous connaissez les méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (Aggir, Pathos). Vous maîtrisez la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD? Vous savez concevoir et mettre en œuvre un projet de soins, appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques gériatriques, élaborer et mettre en place des protocoles en collaboration avec la direction des soins, formaliser et transmettre son savoir professionnel. Vos aptitudes relationnelles sont avérées: discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi, être à l'écoute, disponibilité. CONDTIONS DE RECRUTEMENT Recrutement par voie statutaire (mutation ou par détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emploi des médecins territoriaux. Poste à temps complet : 37h09 hebdomadaires avec 12 jours RTT, 5 semaines de congés annuels. Rémunération statutaire de catégorie A, régime indemnitaires (annuel + mensuel), compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50% minimum de la cotisation du régime de base I Vous pouvez adresser votre candidature avant le 31 août 2025 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté statutaire, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr. Renseignements auprès de Monsieur SALSON, directeur du pôle sénior, santé, handicap et des EHPAD : franck.salson@aurillac.fr
Le CCAS d'Aurillac est un établissement de 160 salariés (Fonction Publique Territoriale) gérant un SSIAD, un Accueil de jour spécialisé dans les pathologies neurodégénératives et deux EHPAD sur trois sites, totalisant 189 lits.
Notre centre de formation interprofessionnel recherche un (e) formateur(rice) en Maintenance des véhicules (VP et VTR )pour un cdd à temps plein. * Matières à enseigner : Technologie et pratique en CAP MV, TFP MA et CQP TAVA. * Votre profil : Vous devez posséder un Bac Pro Maintenance des véhicules ou CQP TAVA minimum avec expérience professionnelle (en entreprise et/ou en formation) La possession d'une habilitation climatisation est nécessaire (habilitation électrique souhaitée). Poste à pourvoir immédiatement Envoyer CV et lettre de motivation à la direction de l'IFPP par mail.
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Technique du site Biose Industrie, vous assurez des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'équipements, d'utilités ou de locaux, dans le respect des règles qualité (BPF, GMP, OEA), d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la documentation interne. Missions du poste : - Réaliser des interventions de maintenance préventive ou curative - Réaliser les diagnostics des machines en panne et identifier la cause première de défaillance - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements, les utilités ainsi que les locaux - Rédiger les fiches techniques d'intervention et renseigner la GMAO - Participer à la gestion des stocks du matériel et des pièces détachées - Conseiller et former les utilisateurs aux équipements - Contrôler les différentes parties des machines, des composants électriques et électroniques, des instruments et appareils - Rédiger et interpréter des comptes-rendus d'analyse et de diagnostic - Rédiger et mettre à jour la documentation qualité (GMAO, instructions .) Compétences requises : - Bac +2 en Maintenance avec une première expérience idéalement en industrie pharmaceutique - Bonnes connaissances mécaniques, hydrauliques, électriques et en automatisme - Réactivité, rigueur, adaptabilité, travail en équipe - Très bon relationnel - Anglais technique : oral et écrit - Expertise en lyophilisateurs, en fermenteurs ou en réseaux GMP Pharma serait un plus
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché-e au laboratoire Contrôle Qualité, vous réalisez des analyses pour évaluer la qualité des produits et des matières premières dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Missions du poste : - Réaliser les analyses de matières premières, produits vracs, produits finis et de stabilités : - Numérations : manuelles et automatiques (Easy Spiral, Coulter Counter, inpédance cytométrie en flux) - Contaminants (DGAT, DMLT, germes spécifiés) - Microscopie à fluorescence et tests de bioactivité - Participer aux validations des méthodes d'analyse - Participer à la préparation des milieux de cultures et les diluants et aux analyses de fertilités et stérilités - Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques liées à son activité - Participer à la gestion et au bon fonctionnement du laboratoire - Interpréter ses résultats et alerter en cas de non spécifications et participer à l'investigation - Respecter l'application et le suivi des procédures, des BPF, des GMP ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité Compétences requises : - Bac +2 ou 3 avec expérience, spécialisé(e) en microbiologie - Connaissances des BPF, GMP - Connaissances de la Pharmacopée Européenne, USP seraient un plus - Rigueur - Autonomie - Esprit critique - Agilité - Cohésion avec l'équipe - Maîtrise de l'outil informatique
Vos missions : - Accueil physique, téléphonique et conseil des clients - Réception du matériel déposé pour réparation - Vente de matériels, de pièces détachées - Préparation, montage du matériel - Prise de commandes - Mise en place/réassort des marchandises - Facturation /devis/ bon de commande/factures - Livraison des marchandises Tutorat possible pour faciliter la prise de poste.
Nous recherchons dans le cadre de notre développement : - un(e) Technicien(ne) SAV pesage H/F rattaché(e) à l'agence d'Aurillac (15). Vous êtes en charge : de la vérification, l'installation, la maintenance préventive et curative ainsi que du dépannage d'appareils de pesage dans divers secteurs d'activités (artisans, commerçants, industriels...). A partir de contacts fournis, vous serez en charge d'assurer le service auprès de nos clients. Votre lieu de résidence peut être sur un département limitrophe. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les départements 12-15-19-46-48 et à manipuler des charges lourdes. Durant votre parcours d'intégration vous bénéficiez d'une formation technique sur le terrain et théorique, vous permettant de maîtriser nos produits et méthodes afin d'obtenir les habilitations nécessaires à cette activité réglementée.
VENTE, REPARATION ET VERIFICATION PERIODIQUE DES APPAREILS DE PESAGE
Afin de renforcer notre effectif, nous recherchons un peintre bâtiment (h/f) pour un contrat à durée indéterminée ou contrat à durée déterminée selon le choix du candidat(e). Dans le cadre de chantiers de rénovation chez des particuliers , vous serez chargé(e) en toute autonomie, de réaliser différents travaux : - extérieur / peinture et ravalements - intérieur /peinture, pose de papiers peints Vous possédez un diplôme dans le secteur ou une première expérience. Prise de poste dés que possible.
Notre entreprise est à la recherche d'un conducteur de car (H/F) : VOS MISSIONS : Vous devez assurer des services de transports routiers voyageurs sur des lignes régulières et des trajets occasionnels. Vous devez respecter des horaires et des itinéraires définis à l'avance. Vous devez assurer l'accueil commercial de vos passagers et veiller, en toutes circonstances, à la pleine sécurité des personnes transportées. Vous êtes en mesure de vérifier le bon fonctionnement du car qui vous est confié, en particulier de procéder aux divers contrôles de base de votre car (niveau huile, liquide de refroidissement, détection de fuites, contrôle des pneus, des portes d'accès, de l'éclairage, etc...). Vous bénéficiez de la mutuelle de l'entreprise et d'un 13ème mois. PROFIL : Vous êtes impérativement titulaire du permis D avec FIMO, FCO et carte de conducteur à jour Vous avez idéalement une première expérience dans le transport de personnes
En fonction des missions, vous accompagnez les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et dispensez des soins d'hygiène et de confort aux patients tels que, par exemple, l'aide à la toilette, l'aide au repas ou l'aide au déplacement. Vous contribuez à leur bien-être et préservez dans la mesure du possible leur autonomie. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'AES et/ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'AES. Ou vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement sans le diplôme. alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Ce que l'on attend de vous : - Le respect du secret médical et de la vie privée des résidents. - Que vous ayez l'esprit d'équipe. - Une bonne capacité d'adaptation aux publics, aux équipes et aux structures. - Que vous ayez un bon relationnel.
Nactim, coopérative de travail temporaire à but non lucratif est un nouveau concept pour gérer de façon optimale et dans le respect des valeurs, le personnel non permanent du secteur médico-social, sanitaire et social
Dans le cadre de son développement, COURNIL AUTOMOBILES cherche un Technicien / Mécanicien confirmé Vos principales missions consistent à : - Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des boîtes de vitesses - Interpréter des schémas électriques - Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules - Utiliser un outil de diagnostic pour remettre le véhicule en conformité (effacement défauts, paramétrage.)
Nous recherchons un/e Assistant/e Familial/e (H/F) - en CDI à temps complet - pour notre Plateforme Protection de l'Enfance - A.E.M.O. Hébergement (Action Éducative en Milieu Ouvert). Poste à pourvoir de suite Ce poste en Action Educative en Milieu Ouvert (A.E.M.O.), répond à un enjeu d'accompagnement de proximité sur mesure, en lien avec des situations familiales et/ou individuelles très dégradées pour lesquelles une mesure d'éloignement du mineur interroge mais pourrait être évitée par un accompagnement intensif ou non (A.E.M.O. généraliste ou renforcée) de la cellule familiale par l'intermédiaire d'un hébergement ponctuel, périodique, ou exceptionnel de l'enfant (type loi 2007 protection de l'enfance), travaillé et accompagné. L'objectif est de travailler la séparation/différenciation et/ou la socialisation de l'enfant, et de concourir à éviter certains placements durables ou en urgence. Mission (en lien avec l'équipe pluridisciplinaire) : - Accueillir à domicile des enfants confiés du fait de la décision du magistrat, tout en s'inscrivant dans un projet de recherche d'accord du mineur et de sa famille (compétence départementale) - Participer à une cellule de répit, pour gérer les périodes de crises et permettre un retour en famille apaisé - Consolider un projet de retour en famille, asseoir un projet de scolarité ou professionnel Activités : - Offrir un accompagnement éducatif à un enfant dans un cadre familial, en semaine ou en week-end, afin qu'il puisse s'épanouir harmonieusement, avec des garanties de sécurité et de bien-être physique et moral - Définir les règles de la maison, faire respecter les horaires, faire participer à la vie de la famille - Proposer des activités et animations - Assurer une communication bienveillante au sein de la famille d'accueil - Préparer l'enfant aux différents apprentissages de la vie quotidienne et travailler l'acquisition de l'autonomie - Assurer un soutien aux devoirs - Être vigilant au comportement de l'enfant en lien avec l'école et la famille, suivre son évolution - Assurer le passage d'information avec le travailleur social référent - Travailler avec le soutien de l'équipe A.E.M.O. (astreinte éducative et astreinte cadre) - participer aux réunions institutionnelles et s'impliquer dans les écrits professionnels Profil : Qualifications : agrément d'assistant familial (P.M.I.) Savoir-faire : qualités d'observation, entrer en relation, anticiper pour désamorcer une crise (parole, physique), créer une relation de confiance, s'adapter à la situation, animation d'activités, respect, écoute Modalités d'embauche : Salaire selon CCNT66 via contrat de travail, indemnités et contrat d'accueil pour chaque enfant confié
L'EHPAD Les Prés Verts recherche un (e) Agent(e) de Service polyvalent (e) pour renforcer son équipe. L'agent de service polyvalent exerce des fonctions de ménage, de restauration de gestion du linge, d'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne. Responsabilités : Il/elle a la responsabilité : * Du bien-être et de la satisfaction des résidents et de leurs proches * De la bonne tenue des locaux dont il a la charge * De l'application des protocoles et procédures en vigueur * De la sécurité des résidents et du bâtiment * De la mise en application des protocoles en cas d'alarme incendie * De la propreté et du rangement des mobiliers Missions : * Assure le ménage et l'entretien des locaux (parties communes- chambres- salle de bain- salle de restauration) selon la réglementation et les protocoles en vigueur dans l'établissement. * Assure le service de restauration du résident en assurant la liaison avec la cuisine, la mise en place de la salle à manger, le service et l'aide au repas, la vaisselle et le nettoyage du lieu du repas ainsi que la distribution des petits déjeuners. Pourquoi nous rejoindre ? A travers votre implication et votre volonté de satisfaire nos résidents, vous participez activement à leur bien-être Vous entrez dans des établissements à tailles humaines dont l'architecture favorise le travail en équipe. Vous travaillez avec des protocoles de qualité et du matériel adapté. Prime Ségur Prime d'assiduité Avantages CSE (loisir, réductions...)
Les Cités Cantaliennes de l'Automne, association loi 1901, sans but lucratif, gère 12 établissements pour personnes âgées ou EHPAD situés dans le département du Cantal, Auvergne. Forte de ses 817 lits et près de 530 salariés, l'association Les Cités Cantaliennes de l'Automne est la plus importante dans le département du Cantal en matière de prise en charge des personnes âgées en établissement.
Nous recherchons un éducateur spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Primes Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'éducateur spécialisé - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
F2o, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans, recrute des ouvriers de découpe de viandes pour le compte de son client, leader national en boucherie industrielle. Vos missions Pour le site de production basé à Aurillac , nous recrutons des désosseurs et pareurs - Réaliser les opérations de 2e transformation de la viande de boeuf (pas d'abattage, d'odeur et de sang) : - Désossage des avants de des arrières de boeuf - Parage des pièces - Utilisation de l'éplucheuse pour enlever le gras sur les pièces de viandes. - Respecter les objectifs de qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Une première expérience réussie dans une fonction similaire est requise. -Les avantages: Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Horaires : 5h-13h 30 du lundi au vendredi Le recrutement se déroulera en trois phases: Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations Une visite du site et un entretien avec le manager La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
Le cabinet de recrutement Manpower de Nice/Sophia Antipolis recherche, pour son client, un acteur reconnu dans le secteur de la pièce détachée et des accessoires automobiles, un Technico-commercial (H/F) en charge des départements 15, 12, 46, 48, 81 et 82. Sous la hiérarchie du Responsable des ventes de votre secteur, votre rôle sera de: -Prospecter de nouveaux clients et procéder à l'ouverture de compte (démarche clients plus suivi administratif) -Suivre des clients déjà en portefeuille selon les prérogatives de son Chef des ventes -Relancer des clients inactifs -Mettre tout en œuvre pour atteindre sur son secteur les objectifs quantitatifs et qualitatifs (volumes, CA, PDV et ouverture de compte) -Relayer de façon soutenue les différentes et multiples campagnes promotionnelles et de fidélisation -Assurer le suivi des retours, dossiers SAV et des différents litiges (en parallèle et en appui du Call Center) -S'assurer de la bonne gestion et qualification du fichier client (enseignes, réseaux, activités .) -Assurer le recouvrement des factures lors de problèmes de règlement en relation avec le crédit client -Assurer une veille concurrentielle par des remontées d'informations précises et factuelles des actions des confrères sur sa zone de chalandise -Respecter la politique d'entreprise -Effectuer et mettre en place un planning et compte rendu de visite hebdomadaire -Prospecter, qualifier et faire adhérer des cibles à l'affiliation -S'assurer du suivi des mises aux couleurs des affiliés -Présenter les partenaires externes du réseau et s'assurer de leur bonne utilisation -Assurer le suivi et la qualification des partenaires -Faire une analyse mensuelle de vos réalisations et statistiques Expérience : -Expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum Les Qualités requises -Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients. -Vendre : argumenter, négocier, conclure des ventes Qualités relationnelles -Créer des liens : entretenir une relation de partenariat avec ses clients pour anticiper leurs besoins. -S'adapter à son interlocuteur : pouvoir évoluer dans des environnements différents. Qualités organisationnelles -Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux. -Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie. -Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet et savoir conclure une vente Avantages : -Véhicule de fonction,CB société, carte essence et télépéage -Challenge interne Rémunération : en fonction du profil entre 2000 et 2200 brut mensuel variable (pack 40/50 K annuel) Vous souhaitez intégrer une belle entreprise portant des valeurs fondamentales, alors n'hésitez plus et postulez!
Rejoignez l'équipe de l'EHPAD La Villa Sainte-Marie pour des remplacements sur congés. Vos missions : Accompagnement des résidents Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, changes, aide au coucher et au lever). Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes (réassurance, hydratation, élimination). Prévenir les escarres et veiller au bien-être des personnes dépendantes. Sécurité et surveillance Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents. Appliquer les protocoles de sécurité et de vigilance (chutes, fugues, urgence médicale). Participer aux transmissions et à la coordination avec l'équipe soignante. Hygiène et environnement Participer à l'entretien de l'environnement des résidents (hygiène des locaux et du matériel). Veiller au respect des protocoles en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement bienveillant et à taille humaine - Un poste essentiel au bien-être des résidents - Des avantages attractifs : - Prime Ségur - Prime dimanche et jours fériés - Avantages CSE : loisirs, culture, réductions - Matériel adapté et formation continue Ce poste peut-être également par une personne titulaire du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du diplôme d'état Accompagnant éducatif et social (AES).
Les EHPAD des Cités Cantaliennes de l'Automne à Aurillac sont à la recherche de leurs futur(es) Aides-Soignant(es) : et si c'était vous ? Vos missions : Accompagnement des résidents Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, changes, aide au coucher et au lever). Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes (réassurance, hydratation, élimination). Prévenir les escarres et veiller au bien-être des personnes dépendantes. Sécurité et surveillance Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents. Appliquer les protocoles de sécurité et de vigilance (chutes, fugues, urgence médicale). Participer aux transmissions et à la coordination avec l'équipe soignante. Hygiène et environnement Participer à l'entretien de l'environnement des résidents (hygiène des locaux et du matériel). Veiller au respect des protocoles en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste essentiel au bien-être des résidents Matériel adapté et formation continue Des avantages attractifs : Prime Ségur Prime dimanche et jours fériés Prime d'Assiduité Avantages CSE : loisirs, culture, réductions Ce poste peut-être également par une personne titulaire du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du diplôme d'état Accompagnant éducatif et social (AES).
Votre mission principales : TENUE DU DOSSIER SOCIAL -Etablir les bulletins de salaires et toutes les déclarations sociales y afférentes -Etablir les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) mensuelles et évènementielles -Vérifier les bases de rémunérations par rapport aux obligations légales et/ou conventionnelles -Etablir les DPAE (Déclarations Préalable A l'Embauche) -Aider à l'élaboration des contrats de travail et documents de fin de contrat -Créer les dossiers permanents et annuels sur le programme informatique RELATION CLIENT : -Le recueil d'informations pour les salaires et les événements de la vie du contrat de travail -La remise des documents et informations -La préparation des courriers et des bordereaux de remise de documents MAITRISE : -Les techniques sociales « paie » -L'actualité sociale -L'organisation des dossiers clients -L'informatique Vos forces et vos compétences -SAVOIR ETRE -Sens de l'initiative -Rigueur et méthode -Esprit d'équipe -Ecoute et respect du client -Réactivité -Motivation. Expérience requise 3 à 6 ans
L' EHPAD Jean Liandier à Vic-sur-Cère est à la recherche de leurs futur(es) Aides-Soignants(es) : et si c'était vous ? Vos missions : * Accompagnement des résidents *Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, changes, aide au coucher et au lever). * Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes (réassurance, hydratation, élimination). * Prévenir les escarres et veiller au bien-être des personnes dépendantes. Sécurité et surveillance : * Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents. * Appliquer les protocoles de sécurité et de vigilance (chutes, fugues, urgence médicale). * Participer aux transmissions et à la coordination avec l'équipe soignante. Hygiène et environnement : * Participer à l'entretien de l'environnement des résidents (hygiène des locaux et du matériel). * Veiller au respect des protocoles en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste essentiel au bien-être des résidents Matériel adapté et formation continue Des avantages attractifs : => Prime Ségur => Prime dimanche et jours fériés => Prime d'Assiduité => Avantages CSE : loisirs, culture, réductions Ce poste peut-être également par une personne titulaire du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du diplôme d'état Accompagnant éducatif et social (AES)
Vous intervenez auprès d'une personne âgée à son domicile 3 fois par jour Le matin pour la toilette, le midi et le soir pour le change. Les heures sont à déterminer avec l'employeur Vous serez aidé par une personne de la famille présente au domicile pour effectuer le transfert du lit au fauteuil Poste à pourvoir dès que possible
L'ANEF Cantal est à la recherche d'un travailleur social (ES, AS, CESF) pour son service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel. L'APMN a pour objectif de protéger l'enfant, soutenir la parentalité, travailler sur les liens familiaux, permettre l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, accompagner les femmes enceintes. L'objectif est de réaliser une intervention éducative auprès des enfants et des familles ; contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux, dans le cadre d'actions individuelles ou collectives, en lien avec l'environnement social. Les missions principales sont les suivantes : - Élaborer un diagnostic psychosocial de l'enfant et de la famille ; - Définir un projet personnalisé avec l'enfant et la famille ; - Accompagner sur le plan social et/ou éducatif l'enfant et la famille ; - Apporter une aide à la famille pour l'instruction des dossiers administratifs ; - Élaborer, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et sociales ; - Participer à la veille et à l'observation sociale ; - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement. Horaires internat, un weekend toutes les 8 semaines travaillé. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter au 04.71.48.63.23 ou à vous rendre sur notre site internet.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable d'équipe vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, ou vous effectuerez les missions suivantes : - Epluchage, découpage et sciage de viande afin de réaliser des produits élaborés - Réaliser les opérations de désossage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel. Vous êtes mobiles et disponible pour effectuer des déplacements réguliers sur nos différents chantiers nationaux.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Med & Jobs recrute pour La Maisonnée Le Cap Blanc Emera, située à Aurillac (15), un(e) Aide-Soignant(e). La Maisonnée Le Cap Blanc, située sur les hauteurs de la ville et bien desservie par le bus, accueille 98 résidents dont 27 en unité protégée. La résidence fait partie du Groupe Emera, spécialiste de l'hébergement et de l'accompagnements des personnes âgées, en France et en Europe. Notre promesse : Unis pour nos aînés ! Nos + : Salle de repos, équipements prévention TMS Rejoindre Emera, c'est partager les valeurs d'une entreprise engagée et participer à une véritable aventure humaine ! Profil recherché : Vous êtes titulaire du DEAS ou DEAES Structure Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe Nos atouts : - Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux.) et reprise de l'ancienneté à 100% et revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein) - Plannings optimisés (pas d'horaires coupés) et journées en 10h - Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles Nos engagements : - Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable. Votre mission, si vous l'acceptez : Sous la responsabilité du directeur et de l'IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, Vos missions principales sont : - Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence - Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie - Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne - Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social Qualités Recherchées : Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques C'est pour quand ? Dès que possible
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Monteur réseaux H/F avec une expérience sur un poste similaire. Vous aurez pour mission la construction et le raccordement de lignes électriques, si bien aériennes (travail en hauteur) que souterraines Vous serez également amener à procéder aux différents dépannages nécessaires. Si besoin, un parcours de formation rémunéré pourra vous être proposer en fonction de vos besoins afin d'évoluer sur le poste et d'obtenir les habilitations nécessaires pour cet emploi. Différents avantages vous serons proposés dans le cadre de votre emploi : - Paniers repas - Indemnité de trajet - Heures supplémentaires - Prime vacances - Accès illimité à un CLUB AVANTAGES (plus de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien)
Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.
Au sein de l'équipe d'une équipe boulangerie-pâtisserie, vous réalisez les étapes de la fabrication de la pâtisserie et du pain ainsi que du snacking. Poste commençant par un mi-temps pouvant évoluer vers plein temps. Horaires : 4h-9h ou 5h-10h. Pas de travail le dimanche. Prise de poste dès que possible.
Rejoignez l'ANEF Cantal - Faites la différence au sein de notre Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) à Aurillac ! Vous êtes travailleur social passionné (éducateur-trice spécialisé-e, assistant-e de service social, conseiller-ère en économie sociale et familiale, moniteur-trice éducateur-trice) ? Vous souhaitez contribuer concrètement à la réinsertion sociale et à l'autonomie des personnes en difficulté ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Notre mission ? Accompagner des personnes en situation de précarité pour les aider à retrouver confiance, autonomie et dignité. En intégrant notre équipe, vous deviendrez un acteur clé d'un projet humain et solidaire. Vos principales missions : Accueillir, écouter et réaliser des entretiens d'admission, d'observation et de renouvellement pour construire un accompagnement personnalisé ; Soutenir les personnes accueillies pour les guider vers l'autonomie ; Gérer les dossiers administratifs pour faciliter l'accès aux droits fondamentaux ; Participer activement à l'élaboration et à l'amélioration continue du projet de service et du règlement intérieur ; Co-construire des projets personnalisés avec les bénéficiaires, en lien avec leurs besoins et aspirations ; Assurer la gestion financière du service (dépenses et recettes) avec rigueur ; Informatiser et suivre les dossiers des personnes accueillies ; Superviser le stock alimentaire et les produits d'entretien en l'absence de la maîtresse de maison ; Utiliser les outils SI-SIAO et SI-SIAO 115 pour l'instruction et le suivi des demandes ; Répondre aux appels via le 115 pour orienter efficacement les demandeurs vers des solutions d'hébergement adaptées. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant au cœur d'une équipe engagée et bienveillante ; Une vraie place dans un projet social porteur de sens ; La possibilité de développer vos compétences et d'avoir un impact direct sur la vie des personnes accompagnées. Envie d'en savoir plus ? Contactez-nous ou découvrez notre action sur www.anef15.fr
La résidence Orlhac (résidences services pour Séniors) recherche un(e) auxiliaire de vie de jour à temps complet pour compléter son équipe. Vos principales missions : - Assurer la sécurité des résidents - Veiller à la sécurisation des accès de la résidence - Effectuer les ménages des espaces communs de la Résidence - Assurer la prise en charge de la lingerie. Vous travaillez en horaires de jour. Une première expérience auprès d'un public senior ou en hôtellerie serait appréciée Poste à pourvoir de suite
Vous aimez vous occuper des enfants et recherchez un complément de salaire à temps partiel ? Rejoignez l'agence O2 Services à Domicile à Aurillac ! Secteur : Aurillac et communes dans un rayon de 30 km Horaires : Interventions le matin avant l'école et/ou le soir après l'école Type de poste : Temps partiel - idéal en complément d'activité ou de retraite Vos missions : Accompagnement des enfants dans leur routine quotidienne (réveil, petit-déjeuner, école, retour, goûter, jeux, devoirs, etc.) Présence bienveillante et dynamique au quotidien Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le), autonome Expérience avec les enfants appréciée Véhicule personnel obligatoire Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) Expérience avec les enfants apprécié Autonomie, douceur et sens des responsabilités Candidature : Déposez votre CV directement en agence ou transmettez votre cv par mail. Rejoignez une équipe à taille humaine, engagée pour le bien-être des familles et de ses intervenants !
Nactim recherche pour l'ensemble de ses établissements coopérateurs dans le secteur d'Aurillac (EHPAD, FAM, MAS, SESSAAD, SAMSAH, FDV, IME...) des Aides-Soignants H/F. En fonctions des missions, vous aurez pour principales activités : - Contribuer à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort - Apporter une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne - Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins - Participer aux projets de l'établissement - Vous êtes amené à intervenir avec une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou avez eu de l'expérience dans le soin sans être diplômé(e). Vous avez une première expérience dans le secteur du handicap et/ou dans l'accompagnement auprès de personnes âgées. Vous êtes organisé(e), autonome et vous appréciez le travail en équipe Alors, rejoignez la Nac'team, nous avons des missions pour vous !! plusieurs postes à pourvoir
L'UGECAM ALPC, recherche pour le SRR Maurice DELORT (CANTAL), un(e) aide-soignant(e) diplômé(e). Type de contrat : CDI. Activités principales : Collaborer avec l'infirmière dans les actes suivants : Dispenser des soins d'hygiène et de confort Maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité Collaborer avec l'infirmière dans la surveillance permettant d'identifier les modifications de l'état et/ou du comportement des personnes et les transmettre à l'infirmière en vue d'une action de soins continue et adaptée Participer à la tenue du dossier de soins et à la cotation de la dépendance dans le système d'information médicale Participer à l'application de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Assurer une aide et instaurer un dialogue aux personnes accueillies et à leur entourage Compétences requises : SAVOIR-FAIRE Appliquer les procédures de désinfection des dispositifs médicaux réutilisables Adapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des protocoles Participer à la surveillance des fonctions vitales et à leur maintien par des moyens non invasifs et n'impliquant pas le recours aux médicaments : positions de sécurité, gestes de secourismes Rechercher, traiter et transmettre à l'infirmière toute information utile relative à l'état et/ou au comportement de la personne en vue d'une action de soins continue et adaptée Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l'approvisionnement Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service SAVOIRS Connaître les techniques de soins, d'hygiène et de confort et en appliquer les protocoles Connaître les bases de l'anatomie et de la physiologie humaine utiles dans l'établissement et s'y référer Connaître et appliquer les protocoles de prévention des infections nosocomiales Connaître le projet de soins et de rééducation de l'établissement et le mettre en œuvre Connaître et appliquer le système de cotation des actes de soins Connaître et appliquer les règles de manutention, de transfert et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles et répétitives Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuelles Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personne Participer au bien être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes Savoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu Accompagner et réconforter les personnes en souffrance Écouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipe Missions/Activités : Placé (e) sous la responsabilité du cadre de santé responsable de l'équipe soignante vous serez amené (e) à : Dispenser les soins d'hygiène et de confort aux patients Entretenir l'environnement du patient Travailler en pluridisciplinarité et participer aux réunions de service Rémunération : 1716.32 € brut mensuel pour 31h12 hebdo + loi SEGUR : 238€ brut mensuel / 49.50 € prime métiers sous tension Primes vacances demi mois de salaire en MAI et SEPTEMBRE
L'UGECAM ALPC, recherche pour le SRR Maurice DELORT (CANTAL), un(e) aide-soignant(e) diplômé(e). CDD pour remplacement longue maladie, poste à pourvoir de suite. Activités principales : Collaborer avec l'infirmière dans les actes suivants : Dispenser des soins d'hygiène et de confort Maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité Collaborer avec l'infirmière dans la surveillance permettant d'identifier les modifications de l'état et/ou du comportement des personnes et les transmettre à l'infirmière en vue d'une action de soins continue et adaptée Participer à la tenue du dossier de soins et à la cotation de la dépendance dans le système d'information médicale Participer à l'application de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Assurer une aide et instaurer un dialogue aux personnes accueillies et à leur entourage Compétences requises : SAVOIR-FAIRE Appliquer les procédures de désinfection des dispositifs médicaux réutilisables Adapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des protocoles Participer à la surveillance des fonctions vitales et à leur maintien par des moyens non invasifs et n'impliquant pas le recours aux médicaments : positions de sécurité, gestes de secourismes Rechercher, traiter et transmettre à l'infirmière toute information utile relative à l'état et/ou au comportement de la personne en vue d'une action de soins continue et adaptée Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l'approvisionnement Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service SAVOIRS Connaître les techniques de soins, d'hygiène et de confort et en appliquer les protocoles Connaître les bases de l'anatomie et de la physiologie humaine utiles dans l'établissement et s'y référer Connaître et appliquer les protocoles de prévention des infections nosocomiales Connaître le projet de soins et de rééducation de l'établissement et le mettre en œuvre Connaître et appliquer le système de cotation des actes de soins Connaître et appliquer les règles de manutention, de transfert et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles et répétitives Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuelles Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personne Participer au bien être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes Savoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu Accompagner et réconforter les personnes en souffrance Écouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipe Missions/Activités : Placé (e) sous la responsabilité du cadre de santé responsable de l'équipe soignante vous serez amené (e) à : Dispenser les soins d'hygiène et de confort aux patients Entretenir l'environnement du patient Travailler en pluridisciplinarité et participer aux réunions de service Rémunération : 1955.61 € brut mensuel pour 39 h hebdo + loi SEGUR : 238€ brut mensuel / 49.50 € prime métiers sous tension Primes vacances demi mois de salaire en MAI et SEPTEMBRE
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des auxiliaires de vie afin de renforcer l'équipe en place, d'effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles, dans leur vie quotidienne. Sur le secteur NAUCELLES - JUSSAC Activités : - Entretien courant du logement, entretien du linge, préparation des repas - Actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher - Garde d'enfants - Accompagnement lors de déplacements extérieurs : courses, RDV divers - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels Avantages - 2 jours de congés fixe par semaine consécutif - Une possibilité d'entamer une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dès la fin de la première année d'exercice, pour permettre l'obtention d'un véritable diplôme. - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées - Accompagnement (formation) à la prise de poste - Contrat de travail modulable pouvant atteindre un temps complet
