Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Agen-d'Aveyron située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Agen-d'Aveyron. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - Rodez, 12 - Sébazac-Concourès, 12 - RODEZ ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/
Le poste : Votre agence PROMAN RODEZ recherche pour l'un de ses clients des HOTES DE CAISSE F/H : Vos missions consisteront à : Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur Vous assurez l'encaissement final des achats selon les modalités du matériel de caisse Vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse Vous informez les clients sur l'actualité et les promotions du magasin Vous assurez la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse Ce poste est à pourvoir rapidement Profil recherché : Vous êtes souriant(e), autonome, organisé(e), rigoureux(se) Vous aimez le contact et vous êtes à l'écoute du client Vous savez faire preuve de précision, de rigueur et d'autonomie Vous êtes à l'aise avec les postes sédentaires Vous êtes acteur de la fidélisation du client : écoute et patience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN de Rodez recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la grande distribution un employé libre-service F/H rayon Textile. Vous serez rattaché à un chef de Rayon qui sera présent pour vous former et vous accompagner. Nous recherchons un employé libre service pour le textile. Vos missions principales sont: Mise en place et approvisionnement du rayon gestion des stocks - transport des produits rangement de l'espace de vente C'est un poste évolutif avec un suivis et une formation. Le poste est sur des horaires en journée du lundi au samedi Profil recherché : Votre profil : Dynamisme, capacité à s'adapter au rythme d'équipe ; Rigueur et organisation Sens du service et du contact pour entrer aisément en relation avec la clientèle Maîtrise des techniques de mise en rayon Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons plusieurs Employés polyvalent de restauration H/F en restauration de collectivité pour des missions intérim, vos missions seront : - Accueil des clients, - Aide en cuisine, - Dressage des tables, - Entretien des locaux, - Plonge, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Possibilité de livraison de la production sur un site partenaire.
Créée en avril 2015, l?entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d?intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd?hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Nous recherchons Assistant administratif / Assistante administrative et comptable en CDI 35h. Vos missions: - saisie des pièces comptable - lettrage des comptes - intégration des banques - traitement des notes de frais - préparation et suivi des règlements fournisseurs - suivi des encaissements clients et relance - participation aux clôtures comptables mensuelles - intégration des écritures de paie CDI 35h du lundi au vendredi, travail possible le WE
Nous recherchons des personnes volontaires pour effectuer un inventaire vendredi 31 octobre à 17h45. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Assidu(e) - Motivé(e) - Disponible Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Dans son complexe : restaurant, bar, salle de séminaire, bowling ; l'hôtel Bastide recrute un/une réceptionniste afin de renforcer son équipe. Activités principales: - Accueil des clients individuels et des groupes - Accueil physique et téléphonique - Gestion des réservations et des comptes clients - Check In/Check Out, facturation et encaissement - Présentation des prestations de l'hôtel, promotion des produits boutique - Commercialisation des prestations de l'établissement (Devis séminaire, salle de réunion, restaurant, bowling) - Relations avec les agences de voyages, fournisseurs - Coordination avec le service des étages, service restauration, etc. Compétences principales : - Assurer le développement de l'établissement. - Travailler de façon autonome d'après des procédures préétablies - S'adapter à la diversité de la clientèle - Être polyvalent et réactif - Excellente présentation et sens de l'accueil - Organisé - Pratique des langues étrangères (serait un gros plus) - Bonne pratique de l'informatique Rémunération : 1800€/mois net Certifications principales: BTS « Hôtellerie-Restauration », Licence « Hôtellerie-Restauration » CQP Réception. MC Accueil Réception. Idéalement issue d'une formation hôtelière. Débutant acceptée Horaires de travail et planning : Contrat CDI 35H00, planning établit à l'avance, travail des week-ends, 2 jours de congé par semaine.
L'Association : Créée en 2015, elle résulte de la fusion des deux associations existantes sur l'agglomération du Grand Rodez. C'est une association Loi 1901, à but non lucratif, reconnue Organisme d'Intérêt Général qui œuvre dans les domaines suivants : Accueil multi générationnel : 1- Accueil d'apprentis, de jeunes travailleurs et d'étudiants ; 2- Résidence services pour personnes âgées non dépendantes ; 3- Service restauration sur les 2 sites ; Service aux personnes en difficulté, aux réfugiés et demandeurs d'asile : 4- Accueil de publics relevant des compétences du Conseil Départemental dont mineurs isolés, femmes victimes de violences, femmes seules avec enfant de moins de 3 ans, public relevant de l'aide sociale à l'enfance (ASE.), SAMMIE (Service d'Accueil des Mineurs/Majeurs Isolés Etrangers), Appartements Soleil pour Jeunes Majeurs, MNA urgence (Mineurs Non Accompagnés). 5- Accueil de publics relevant des compétences de l'Etat : ALT (Accueil Logement Temporaire), SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) qui organise l'accueil d'urgence sur le département de l'Aveyron. L'association gère le 115, assure la coordination du dispositif, CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale), CADA (Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile pour le département de l'Aveyron), CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) ce qui nécessite une comptabilité distincte pour chaque mission. Elle comporte 2 sites d'activité : - 21 Rue de Bonald 12000 RODEZ - 26 Boulevard des Capucines 12850 ONET le CHATEAU Elle emploie 70 salariés. Les Missions : Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et avec l'appui de l'Equipe de direction composé de la Directrice adjointe et des Chefs de service, le candidat : - Elabore et met en œuvre le projet de l'association et les différents projets des services - Veille à la qualité des prestations de l'association (accueil et accompagnement, conditions d'accompagnement des personnes accueillies) - Anime les démarches d'amélioration de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées - Met en œuvre la démarche d'évaluation de la structure - Gère et anime les ressources humaines (évaluation des besoins, recrutement, plan de formation, gestion des relations sociales au sein de l'association) - Elabore le budget prévisionnel de l'association et en suit l'exécution - Veille au bon fonctionnement de la structure - Rédige le rapport annuel de fonctionnement - Assure la représentation de l'association auprès des partenaires, organismes de contrôle et développe le travail en réseau - Participe à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sociale - Mène des actions de communication et de promotion de l'association - Assure un reporting régulier auprès du Conseil d'Administration Formation et expérience : - Diplôme de niveau Bac + 5 (CAFDES ou Master 2 équivalent) - Connaissance des orientations législatives et réglementaires en vigueur dans les différentes missions de l'association - Solide expérience en management d'équipe et conduite de projet - Expérience en gestion (gestion financière, comptabilité analytique, élaboration de budget, suivi budgétaire) - Capacité à négocier et à représenter l'association et ses valeurs Sujétions : - Déplacements dans le cadre des missions confiées - Astreintes.
Action recrute pour son magasins de Sébazac. Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! MISSIONS DU POSTE Tu seras amené(e) à : - Gérer l'encaissement des produits - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente AVANTAGES SALARIAUX - le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) - Primes : de participation ; d'ancienneté à partir de 3 ans - Ticket restaurant ; une remise du personnel ; des cartes cadeaux ; avantages CSE - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - Une formation théorique et pratique - Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. VOTRE PROFIL : - Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu es disponible en horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20h, soit du matin, soit de l'après-midi. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents
Action recrute pour son magasins de Sébazac. Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! MISSIONS DU POSTE Tu seras amené(e) à : - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire AVANTAGES SALARIAUX - le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) - Primes : de participation ; d'ancienneté à partir de 3 ans - Ticket restaurant ; une remise du personnel ; des cartes cadeaux ; avantages CSE - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - Une formation théorique et pratique - Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. VOTRE PROFIL : - Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu es disponible en horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20h, soit du matin, soit de l'après-midi. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents
Nous recherchons un/une assistant/te administrative / facturation Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers administratifs stagiaires du centre de formation. Vous participerez à l'organisation générale du centre, vous veillerez au respect des procédures qualité et travaillerez en lien étroit avec l'équipe pédagogique. Vous devez avoir une bonne maîtrise de Word et Excel, avoir le sens de l'accueil physique et téléphonique.
Vous rejoindrez une équipe en place et interviendrez auprès d'un public jeune et adulte. Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera à faire travailler les stagiaires à l'élaboration de leurs projets professionnels incluant en transversal la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes en capacité d'animer des ateliers d'insertion socioprofessionnelle Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel.
Le Centre Régional de Formation Professionnelle (C.R.F.P) est une association, loi 1901, créé il y a 11 ans, qui dispense des formations qualifiantes, pré-qualifiantes sur l'ensemble de la région Occitanie et qui porte trois Ecoles de la Deuxième Chance. Avec plus de 18 implantations et 70 collaborateurs, le C.R.F.P prône les valeurs de respect, d'intégrité et de bienveillance et souhaite s'entourer d'hommes et de femmes qui partagent cette vision
Vous souhaitez travailler dans un environnement familial, dynamique ou le travail d'équipe prime ? Les challenges ne vous font pas peur ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons quelqu'un de consciencieux, dynamique. Vous devrez apprécier le travail en équipe et être à l'aise avec les interactions avec des clients. Vous n'avez pas d'expérience en préparation de commandes ? Ce n'est pas grave, on vous forme ! Qu'attendez-vous ? Postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous serez en charge de l'accueil des clients et de l'encaissement des achats dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie,..) et de la gestion de la ligne de caisse. Vos missions principales seront : - Enregistrer les articles et effectuez l'encaissement final des achats. Vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. - Expliquer les avantages et le fonctionnement de la carte fidélité. Vous participez à la fidélisation de la clientèle. - La gestion de la ligne de caisse (pause, annulation de ligne...) - Réaliser les procédures de remboursement et de retour de marchandises - Répondre au téléphone Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes souriant(e), autonome, organisé(e), rigoureux (se). Acteur de la fidélisation du client, vous êtes à son écoute et lui permettez un passage en caisse rapide et agréable. - Vous savez garder votre calme en toutes circonstances et savez prioriser vos missions. - Une bonne adaptabilité et le sens du travail en équipe sont nécessaires pour réussir dans ce poste. - A l'écoute des clients, vous savez faire remonter leurs remarques et les informer sur les différents services du magasin. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
-Vos principales missions : - Superviser et valider les dossiers de garantie et de campagnes techniques auprès des constructeurs. - Contrôler la conformité des factures et assurer le suivi des règlements. - Conseiller les chefs d'atelier et magasiniers dans l'application des règles de garantie. - Former et accompagner les équipes sur les procédures spécifiques à chaque marque. - Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de la direction après-vente. - Être l'interlocuteur privilégié des représentants constructeurs lors d'audits. Votre profil : - Expérience confirmée dans la gestion de la garantie automobile, idéalement en environnement multi-marques. - Rigueur, organisation et sens du détail. - Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques pour accompagner les équipes.
Structuré autour de la démarche qualité à partir du référentiel EDUFORM et QUALIOPI au titre des actions de formation continue et actions de formation par apprentissage, le GRETA Midi Pyrénées Nord a intégré dans son fonctionnement une organisation solide, un service harmonisé et un esprit d'équipe solidaire et collaboratif, associant CFC, administratifs, formateurs et personnel de direction des établissements. Organiser la mise en œuvre matérielle des séances de formation Assurer une veille pour garantir la disponibilité des ressources matérielles nécessaires au bon déroulement des sessions de formation (devis/commande, fourniture) Participer à la réservation des salles Mettre en oeuvre et respecter les procédures administratives et financières en vigueur au sein du GRETA ainsi que les procédures adaptées à chacun des dispositifs et des financeurs Editer, diffuser, classer, transmettre, rassembler et archiver l'ensemble des documents (dossier stagiaire, dossier de financement stagiaire, convocation, programme, feuille d'émergement, attestation de présence, bilan/évaluation, validation) nécessaire à la réalisation et au règlement des actions par les financeurs Réaliser les saisies nécessaires au suivi des stagiaires, des actions et de l'activité du pôle Assurer l'indexation et l'archivage des supports de formation Assurer la réalisation des dossiers de rémunération des stagiaires à la déclaration de leur frais de déplacement (pour les financements qui le nécessitent) Préparer et saisir PROGRE les données permettant le suivi des stagiaire et de l'activité (fiche stagiaires, clients, conventions, inscriptions.) et éditer les différents documents (attestation, feuille d'émergements, contrat individuel de prestation, convention, tableau de suivi des inscriptions,.) Utiliser les interfaces informatiques des différents financeurs ou partenaire pour la saisie des données demandées Assurer l'accueil des intervenants (orientation vers les lieux de réunion et formation, distribution des éventuels documents, équipement de la salle, organisation de leur hébergement et restauration) et éditer les dossiers inhérents à leurs frais de déplacement Contribuer à l'organisation des jury (réception/transmission des mémoires, de courriel de convocation) Participer aux réunion, préparer et diffuser le compte-rendu, après validation, à qui de droit Mettre en oeuvre le système d'archivage Maitriser les principes de la communication écrite et orale Participer à la mise en oeuvre de l'ensemble des procédures inhérentes aux dispositifs Préparer les documents pour les sessions de validations et examens dans le respect des règlements en vigueur Fournir des informations fiables, adaptées et pertinentes dans le respect des procédures définies Réaliser des mailings et phoning en lien avec l'assistant(e) commerciale et de communication Assurer un 1er niveau d'informatique du public (objectif de l'action, tarif, calendriers, procédures de sélection, d'inscription). Assurer un rôle d'interface entre les stagiaires et le GRETA (orientation vers les lieux de réunion et de formation, distribution des éventuels documents préparés) Qualité Respecter la démarche qualité et les processus liées à l'activité du GIP FCIP Contribuer à promouvoir une image positive du GRETA
Vous travaillez du LUNDI au VENDREDI ** Les compétences demandés sont les suivantes : - Organiser une tournée en fonction des consignes de livraison - Charger/décharger des produits, des marchandises - vérification de l'entretien du véhicule - Vérifier des documents de livraison - définition du trajet optimal - remise en mains propres des marchandises - Livraison de marchandises et de colis selon une tournée prédéfinie en amont - retour des colis refusés - Méthodes/consignes de livraison - Utilisation du matériel de navigation - Techniques d'arrimage - Gestes et postures de manutention - Modalités de chargement/déchargement de marchandises - Vous effectuez des gestes répétitifs dans la gestion de votre tournée - Avoir une bonne relation client - Faire preuve de ponctualité Au départ de Rodez Envoyez votre CV à : secretariat@transportben.fr
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. ** Vos missions : Gérer les encaissements, relances et impayés Contrôler les factures fournisseurs et assurer leur règlement Traiter et archiver le courrier et les documents administratifs Rédiger et diffuser courriers, attestations et documents obligatoires (registre du personnel, document unique, etc.) Suivre et planifier les visites médicales, notes de frais, et autres obligations réglementaires Assurer la gestion de la relation commerciale, de l'accueil téléphonique des clients à la gestion des correspondances Suivi commande chantier Gestion client Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, affiliations, registre, absences, etc...) Préparer les éléments variables de paie et assurer le suivi des heures Mettre en place et suivre le plan de formation (formations initiales, recyclages, formations obligatoires) **Profil recherché : Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une expérience administrative significative, incluant le filing et le support client De solides compétences en organisation et en gestion du temps Une bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint Des compétences informatiques avérées Un sens aigu du service client et une capacité à travailler en équipe Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler à rodez@attila.fr
ATTILA, le 1er réseau de franchise national spécialisé dans la réparation et l'entretien de tous les types de toits, est à la recherche de talents pour rejoindre sa nouvelle agence située à Rodez (12000). Fort de ses 21 années d'expérience, ATTILA propose un « nouveau métier » avec une offre de services unique, axée sur une logique éthique et environnementale.
Réceptionniste d'Hôtel (H/F) - Accueillez Nos Clients avec le Sourire ! *Description du poste : Rejoignez notre équipe dynamique en tant que réceptionniste ! Vous serez le premier point de contact pour nos clients, assurant un accueil chaleureux et professionnel. * Vos missions incluront : Accueil et information des clients. Gestion des réservations et des arrivées/départs. Traitement des demandes et des réclamations. Gestion de la caisse et des facturations. Assurer la bonne communication avec les autres services de l'hôtel. * Profil recherché : Excellentes compétences relationnelles et sens du service. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de réservation. Bonne présentation et sens de l'organisation. Maîtrise du français et de l'anglais (autres langues appréciées). Disponibilité (horaires variables, week-ends et jours fériés). * Nous offrons : Un CDI temps plein 39 heures Une rémunération de 2 087,15 euro brut mensuel Un environnement de travail agréable. Des opportunités de développement professionnel. Possibilité d'être hébergé, repas sur place
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Rodez en CDD, à pourvoir dès que possible (plusieurs postes à pourvoir). Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 16.20€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15
Sous la responsabilité de la directrice, l'ASP met en œuvre la mission d'accompagnement social et professionnel des deux agréments de la SIAE dans toutes leurs dimensions. Dans le cadre d'un remplacement maladie, Vos principales missions sont : - Organiser le recrutement des opérateurs de quartier en CDDI, en mobilisant les partenaires et par le biais de la plateforme ITOU. - Mettre en place un accompagnement individualisé pour chaque salarié pendant la durée de son contrat, en travaillant à la résolution des principaux freins à l'emploi et à l'identification d'un projet professionnel cohérent et réaliste. - Entrer en relation avec les partenaires référents sociaux des salariés pour la coordination des parcours et la résolution des problématiques sociales. - Participer à la vie du contrat et à la montée en compétences des salariés en travaillant avec l'équipe technique à l'évaluation des salariés tout au long de leur parcours. - Identifier les besoins et rechercher les formations nécessaires, en coordination avec l'équipe de production / Monter les demandes / Mettre en œuvre les plans de formation selon les catégories de personnel. - Proposer et/ou mettre en œuvre toute action concourant à l'insertion professionnelle du salarié (orientation vers des dispositifs, organisation de PMSMP, rencontre employeurs, .) ; - Anticiper et accompagner les salariés vers la sortie : - Préparation des salariés (recherche d'offre, formalisation du CV et de la LM, préparation aux entretiens, positionnement sur offres, .) - Mise en place de partenariats favorisant l'emploi - Formaliser le suivi des salariés, établir des bilans détaillés conformément aux attentes des partenaires institutionnels, mettre en place les reporting et bilans nécessaires à l'activité de la Régie. - En interne, l'ASP travaille en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement technique, et assure la coordination interne relative aux parcours d'insertion des salariés. A l'externe, l'ASP met en place et anime un réseau de partenaires locaux permettant de renforcer et de développer son action d'accompagnement vers l'emploi durable (France travail, organismes de formation, SIAE, collectivités locales, entreprises locales, .)
Notre association, spécialisée dans le cadre de mesures de protection de l'enfance, gère plusieurs unités de vies et services (MECS, accompagnement en milieu ouvert, service d'accompagnement vers l'autonomie, etc.). Rattaché.e à la Direction et en lien étroit avec les chefs de service, vous interviendrez en renfort ou en remplacement ponctuel auprès d'équipes éducatives de différents dispositifs de protection de l'enfance, afin d'assurer la continuité et la qualité de l'accompagnement éducatif sur l'ensemble de nos unités. MISSIONS PRINCIPALES : - Encadrer et assurer l'accompagnement quotidien auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans une approche bienveillante et structurante, - Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et l'insertion sociale, - Maintenir et améliorer leur équilibre physique et psychologique, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Contribuer à la dynamique institutionnelle et à la vie collective, - Participer aux réunions d'équipe et aux projets institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ : - Une première expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée, - Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les adolescents, - Disponibilité pour travailler en horaires d'internat (week-ends et soirées selon planning), - Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance , - Dynamisme, créativité et capacité d'adaptation. AVANTAGES : - 25 jours de congés payés, - 18 jours de congés trimestriels, - Indemnité de sujétion : 9.21% / Mensuel, - Indemnités de dimanches et jours fériés, - Prime SEGUR : 238 € Bruts / Mensuel, - Mutuelle, - Chèques vacances et chèques Cad'hoc. FORMATION : - DEES - DEME - DECESF - DETISF - DEAES... Ou équivalent. SALAIRE : selon grille CCN66 Vous aimez la mobilité, la polyvalence et le travail d'équipe ? Ce poste volant offre une réelle diversité d'expériences au sein de nos différentes unités. -> Adressez-vous votre candidature (CV et lettre de motivation).
Assistant polyvalent H/F - CDI 37h - Rodez Vous aimez la variété, la polyvalence et les journées qui ne se ressemblent pas ? Nous recherchons notre futur(e) assistant(e) polyvalent(e) - un vrai « couteau suisse » du quotidien, capable de jongler entre accueil, télévente, comptabilité et organisation. Vos missions au quotidien : Vous serez au cœur de la vie de notre entreprise et interviendrez sur plusieurs domaines : Télévente / Relation client : prise de commandes, suivi des clients, gestion des appels entrants et sortants. Comptabilité courante : saisie de factures, pointage, suivi des règlements. Accueil & secrétariat : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, organisation administrative. Commandes & approvisionnement : passage et suivi des commandes fournisseurs, vérification des livraisons. Profil recherché : Vous aimez toucher à tout, apprendre et rendre service. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils bureautiques. Vous appréciez le contact client et avez le sens du service et de la réactivité. Une première expérience dans l'administratif, la comptabilité ou la vente serait un plus. Lieu : Rodez (12) Contrat : CDI - 37 heures par semaine Rémunération : 2093.91 (pour 37h et 13e mois mensualisé inclus) Pourquoi nous rejoindre? Une entreprise solide, conviviale et à taille humaine, où polyvalence et esprit d'équipe sont des valeurs clés. On attend votre candidature avec impatience !
Forts de notre expérience dans le domaine de la boucherie, charcuterie et crèmerie, nous attachons un soin particulier à la qualité des produits que nous fabriquons. Nous vendons aux particuliers dans notre magasin mais aussi aux professionnels. Nous recherchons pour notre atelier de production à Sainte Radegonde, un(e) employé(e) polyvalent(e) qui sera en charge de plusieurs missions comme la fabrication de produits issus de charcuterie, la mise en barquette de certains produits, fabrication de produits en saucisserie, au sein d'une petite équipe dynamique et volontaire. Profil de poste : - Dynamique - Motivé(e) - Rigoureux / Rigoureuse - Avec l'envie d'apprendre Horaires du Lundi au Samedi. Heures hebdomadaires: 35
La Boutique Le Maroquinier est à la recherche d'un vendeur (H/F) pour son point de vente situé dans la zone commercial du Super U (poste à pourvoir pour fin novembre/début décembre). Missions : Accueil et conseil clientèle Vente et encaissement des produits Mise en valeur des produits en magasin Réassortiment des rayons Gestion des stocks et inventaire Suivi des objectifs de vente Profil recherché : Dynamique et motivé(e) Aisance relationnelle Sens du service et du conseil client Capacité à travailler en équipe Expérience préalable en vente appréciée Conditions : CDD d'un mois à 35h débutant accepté Travail le samedi Rémunération selon profil
Nous recherchons pour notre agence de RODEZ, un assistant administratif et commercial (H/F) expérimenté(e). Directement rattaché(e) à notre responsable commercial et au responsable technique, vous êtes en charge de la vente de nos prestations. * ASSISTANAT COMMERCIAL * Vous gérez les demandes de tarification de notre clientèle principalement composée de particuliers, professionnels de l'immobilier, notaires ou encore administrations publiques. Il n'y a pas de prospection, celle-ci est réalisée en amont par le commercial du secteur. Vous gérez les appels entrants, les demandes par mail ou le passage agence en binôme. Vous réalisez et suivez les demandes de tarification de notre clientèle (composée essentiellement de particuliers, professionnels de l'immobilier, notaires et administrations publiques) en étant attentif(ve) à la réalisabilité de ceux-ci. Vous planifiez les interventions de 3 techniciens secteur en étroite collaboration avec les autres assistants(es) du groupe. Vous fidélisez les apporteurs d'affaires et des clients grâce à votre aisance relationnelle et votre réactivité. * ASSISTANAT ADMINISTRATIF * Vous établissez les factures et veillez à leur règlement. Vous assurez le suivi des interventions et l'envoi des dossiers à la clientèle. Le poste est sédentaire à l'accueil. * PROFIL RECHERCHÉ * Aisance relationnelle : vous êtes à l'aise dans la relation client aussi bien que dans les relations intra-professionnelles Réactivité Polyvalence Curiosité : vous avez une appétence pour les sujets techniques Maîtrise de l'outil informatique : vous êtes très à l'aise avec la gestion commerciale, le chaînage entre les différentes étapes, jusqu'au suivi des encaissements Autonomie Capacité à travailler en équipe : vous aimez le travail en binôme avec les techniciens de l'agence Capacité d'analyse et bon sens Organisation * INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES * Poste à pourvoir immédiatement CDI 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi 9h - 12h / 14h - 18h. Formation interne allant de 4 à 6 semaines à prévoir. Avantages : CCN SYNTEC, mutuelle, titres restaurant. Vous recherchez la stabilité professionnelle, vous avez le goût du challenge et n'aimez pas la routine ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et contribuez à notre dynamisme d'équipe !
Afin d'étoffer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Vos missions : Suivi administratif des dossiers en collaboration avec le délégué : - Affecter les recettes (CAF, MSA, retraites...) - Préparer les dossiers initiaux et les renouvellements avec justificatifs, - Effectuer le suivi santé des usagers, - Préparer et suivre les déclarations d'impôts, - Rédiger les courrier d'ouverture et de clôture des dossiers, courriers d'accompagnement divers, - Traitement administratif divers. Vous pouvez être amené(e) à réaliser de l'accueil physique et téléphonique ainsi qu'à vous déplacer ponctuellement. Poste à pourvoir immédiatement. Lettre de motivation obligatoire.
Descriptif de la marque : Chez Expectra, notre objectif est de vous accompagner dans vos projets professionnels. Un projet de mobilité, un souhait d'évolution, un besoin de nouveau challenge ? Nos consultants vous écoutent et vous aident à orienter vos candidatures. A Rodez, en plein cœur de l'Aveyron, Expectra a implanté son agence avec la particularité de proposer un accompagnement personnalisé aux candidats en projet de mobilité professionnelle et géographique. A propos de notre client : A Rodez, en plein cœur de l'Aveyron, Expectra a implanté son agence avec la particularité de proposer un accompagnement personnalisé aux candidats en projet de mobilité professionnelle et géographique. C'est l'opportunité phare de cette fin d'année ! Une société en pleine expansion, un projet d'évolution rapide sur le poste recherché, une équipe de travail opérationnelle et structurée, une vision ambitieuse du monde du travail de demain . L'entreprise pour laquelle nous recrutons a le vent en poupe ! Prenez un instant pour étudier cette offre d'emploi pour un poste de TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H). Description du poste : Au sein de l'équipe maintenance, vous participez activement aux opérations d'entretien des machines industrielles et des bâtiments professionnels. Vous suivez les opérations de maintenance selon le calendrier prévisionnel et vous assurez également la réparation en cas de panne ou d'arrêt machine. Vous êtes le référent technique sur l'ensemble du parc de machines et prenez le relais du responsable maintenance en cas d'absence. A ce titre, vous gérez le lien avec les fonctions support et assurez la tenue à jour des besoins de fonctionnement de l'équipe (achat de matériel, planning, etc.). Vous assurez également la transmission des bonnes pratiques auprès des opérateurs au quotidien. Véritable expert de la maintenance industrielle, vous êtes le maillon indispensable de l'entreprise pour réaliser les projets de développement d'envergure qu'elle a enclenchés. Ce CDI est basé à Rodez, en Aveyron (12). Il est à pourvoir à partir du mois de Janvier 2026 et est rémunéré entre 35 000 et 40 000 euros bruts annuels, selon votre expérience. Les horaires de travail se répartissent à raison de 35 heures par semaine, en horaires de journée. Des périodes d'astreintes sont à prévoir sur les périodes de fonctionnement de l'entreprise. Un package d'avantages sociaux accompagne la rémunération : tickets restaurant, primes, accord de participation, chèques cadeaux et avantages CSE. Vous souhaitez revenir en Aveyron où vous avez vos racines ? Vous envisagez un changement de région avec le souhait de vous mettre au vert ? Vous avez des questions sur les possibilités d'accompagnement d'une mobilité familiale ? Nous répondons à toutes vos questions et vous mettons en relation avec les interlocuteurs locaux les mieux adaptés à votre situation. N'hésitez plus, contactez-nous en répondant à cette offre d'emploi ! Descriptif du profil : La personne que nous recherchons doit prouver qu'elle est autonome et cohérente dans ses prises de décisions. Elle dispose d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs de la métallurgie ou de l'usinage. Nous recherchons une personne avec des compétences techniques en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité industrielle.
Chez Expectra, notre objectif est de vous accompagner dans vos projets professionnels. Un projet de mobilité, un souhait d'évolution, un besoin de nouveau challenge ? Nos consultants vous écoutent et vous aident à orienter vos candidatures.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la restauration collective, un-e Préparateur-rice de Commandes (H/F) à Rodez. Ce poste est à pourvoir rapidement pour une durée d'un mois en intérim, avec des horaires de journée. Votre mission principale consistera à garantir la préparation efficace des commandes, en veillant à la qualité et à la précision des produits expédiés. Vous participerez activement à l'inventaire et au contrôle du stock, contribuant ainsi à l'optimisation des flux de marchandises. Ce poste implique de travailler dans un environnement de froid, avec des missions au sein des frigos. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e, prêt-e à s'investir dans un rôle clé au sein de l'entreprise. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez un sens aigu du détail ? Ce poste est fait pour vous ! **Compétences comportementales** - **Esprit d'équipe** : Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où la coopération est essentielle. - **Capacité d'adaptation** : Vous saurez vous ajuster aux besoins changeants de l'entreprise et des clients. - **Sens du service client** : Votre engagement à fournir un service de qualité sera un atout majeur. **Compétences techniques** - **Inventaire et contrôle du Stock** : Vous maîtrisez les techniques de gestion des stocks pour garantir une organisation optimale. - **Préparation de commandes** : Vous êtes capable de préparer les commandes avec précision et rapidité. Le poste est à temps partiel, idéal pour ceux qui souhaitent concilier vie professionnelle et personnelle. Nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée.
Le poste : Votre agence PROMAN de Rodez recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la grande distribution des employés libre-service F/H au rayon surgelé. Vous serez rattaché à un chef de Rayon qui sera présent pour vous former et vous accompagner. Vos missions principales sont: Mise en place et approvisionnement du rayon Gestion des stocks Transport des produits Rangement de l'espace de vente C'est un poste évolutif avec un suivis et une formation. Le poste est sur des horaires du matin avec 2 après-midi par semaine. Nous attendons au plus vite votre retour Profil recherché : Votre profil : Dynamisme, capacité à s'adapter au rythme d'équipe ; Rigueur et organisation Sens du service et du contact pour entrer aisément en relation avec la clientèle Maîtrise des techniques de mise en rayon Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence PROMAN de Rodez recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la grande distribution des employés libre-service. F/H . Les rayons concernés sont le rayon Fruits et Légumes Vos missions : Préparation et remplissage des rayons de fruits et de légumes La mise en rayon, autrement dit étiqueter et installer les articles et les produits sur la surface de vente La réception des marchandises et la vérification de la conformité des livraisons Entretien de l'espace de vente. Particularités du poste : Horaires du lundi au Samedi: 2 semaines du matin : 5h30 - 12h00 puis 1 semaine d'après-midi :14h00-20h00 Lieu : Rodez - Onet le château Profil recherché : Votre profil : Dynamisme, capacité à s'adapter au rythme d'équipe ; Rigueur et organisation Sens du service et du contact pour entrer aisément en relation avec la clientèle Maîtrise des techniques de mise en rayon Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le restaurant traditionnel situé au cœur de Rodez recherche un/e commis de cuisine en apprentissage pour renforcer son équipe dynamique. Si tu es passionné(e) par la cuisine et que tu souhaites apprendre dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour toi ! Missions principales: Préparation des ingrédients : Couper, éplucher, trancher les légumes, viandes, poissons, etc. Cuisson et assemblage des plats : Aider à la préparation des plats selon les recettes et directives du chef. Entretien de la cuisine : Maintenir la propreté des surfaces de travail, ustensiles et équipements de cuisson. Assistance en pâtisserie : Préparation de desserts et pâtisseries de base. Respect des normes de sécurité alimentaire : Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine. Soutien pendant les services : Assistance pendant les heures de pointe et préparation de commandes spécifiques. Horaires: Travail en horaires décalés. Week-end : Disponibilité pour travailler les samedis et dimanches. Profil recherché: Motivation et passion pour la cuisine. Capacité à travailler en équipe. Flexibilité et disponibilité. Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du transport, un Exploitant Transport à Rodez (12000) en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC+3, pour des horaires de 37 heures par semaine, avec un salaire mensuel compris entre 2000 et 2500EUR. - Gestion de la planification des transports et des livraisons - Suivi des commandes et des expéditions - Coordination des opérations logistiques avec les différents acteurs - Optimisation des coûts de transport et respect des délais - Participation à l'amélioration continue des processus logistiques Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Lieu : Rodez (12000) - Durée hebdomadaire : 37 heures - Salaire mensuel : Entre 2000 et 2500EUR - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du transport ou de la logistique - Formation BAC+3 en logistique, transport ou domaine similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion des transports - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Comment envisagez-vous de transformer votre rigueur en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour assurer la gestion efficace des flux de marchandises au sein du centre de distribution - Assurez la préparation précise et rapide des commandes clients pour garantir leur satisfaction - Gérez le réapprovisionnement et l'organisation des stocks pour optimiser l'espace de stockage Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 88/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Notre expertise logistique assure une expérience de recrutement pertinente pour un poste adapté à vos compétences.
Au sein de nos locaux de Rodez, vous travaillez en Open space avec une équipe d'une douzaine de collaborateurs. Vous réalisez des tâches administratives de gestion polyvalentes relatives aux remboursements des prestations des adhérents, conformément aux procédures et à la réglementation établie : * Paiement de factures envoyées par les adhérents. * Réalisation d'autocontrôles lors des saisies. * Prise en compte des retours d'erreurs effectués par les contrôleurs. Votre manager de proximité vous accompagnera lors de votre prise de poste grâce à un parcours de formation établi, afin de veiller à l'attente des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés. Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat de 34h par semaine, congés payés + jours de repos * Horaires flexibles * CSE * Télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté Et des avantages tels que : mutuelle, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant. Vous êtes idéalement issu(e) d'un BAC à BAC+2 et vous disposez d'une première expérience sur des activités administratives (traitement de dossiers, saisies.). Dynamique et volontaire, vous saurez vous approprier les processus afin de traiter les données avec toute l'attention et la rigueur qu'elles requièrent. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
* Mission Générale : Assurer la gestion, la réception, le stockage, la préparation, la distribution des matériels, équipements, produits et fournitures nécessaires aux ateliers pédagogiques, dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité, et de la réglementation relative à la formation professionnelle. 1. Missions et Activités Principales : - Gestion des Approvisionnements et Commandes. Identifier les besoins des ateliers pédagogiques (enseignants, formations, projets). Préparer, passer les commandes fournisseurs en collaboration avec le DDFPT. 2. Réception et Contrôle des Livraisons - Vérifier la conformité des marchandises (quantité, qualité) par rapport aux bons de commande ; Décharger, enregistrer les entrées ; trier/contrôler les produits ; signaler les anomalies. Trier et évacuer les emballages 3. Stockage et Organisation du Magasin - Organiser l'espace de stockage selon les catégories (outils, matières premières, pièces, produits dangereux, .) ; Respecter les conditions de stockage ; Veiller à la traçabilité des produits (dates, lots, sécurité). 4. Distribution / Mise à Disposition du Matériel - Préparer les demandes des enseignants/ateliers (produits achetés, débits à préparer, ... ;) ; Assurer la livraison, la mise à disposition des équipements ; Gérer les retours, réparations ou remise en état simples du matériel. 5. Suivi des Stocks / Inventaires : - Assurer les entrées et sorties informatiques et physiques des matériels ; Réaliser semestriellement un inventaire physique ; Mettre à jour les stocks, analyser les écarts. Suivi du renouvellement des logiciels. 6. Entretien du Magasin et du Matériel : - Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin ; Veiller à l'entretien des rayonnages, équipements de manutention et d'usinage, outils ; Gérer le tri et l'évacuation des déchets de stockage (emballages, matières inutilisées, .). 7. Respect des Normes de Sécurité, d'Hygiène et d'Environnement : - Appliquer les consignes et réglementations relatives à la sécurité (risques liés aux produits, manutentions, EPI) ; Veiller à la conformité réglementaire (stockage des produits dangereux, fiches de données, affichages.) ; Gestion de la sécurité des matériels des ateliers (ex : organisation de la venue des organismes pour vérification des ponts et éléments de levage de la section méca auto). Participer aux actions de développement durable (réduction des déchets, tri, recyclage.). 8. Communication / Coordination : - Travailler en relation avec les enseignants, les responsables d'atelier, la direction, le service administratif ; Informer sur les délais de livraison, ruptures de stocks, problèmes techniques ; Contribuer à la planification des besoins et des projets pédagogiques. * Compétences et Qualités Requises : - Une 1ère expérience sur un poste de magasinier est exigée - Connaissance des logiciels de gestion des stocks, - Titulaire de CACES idéalement - Connaissance des principes de base de sécurité au travail, EPI, - Maîtrise d'outils informatiques (gestion des stocks, Excel ou logiciel spécialisé), capacité à renseigner des documents, bons, formulaires. - Capacité à travailler en équipe, écoute, capacité à répondre aux demandes des enseignants/ ateliers, - Capacité à prendre des initiatives pour améliorer le fonctionnement du magasin, proposer des améliorations d'organisation ou de procédures. * Nous proposons : Poste à pouvoir en CDD temps complet - emploi du temps annualisé Dispo de suite jusqu'au 30/06/2025 Rémunération Smic : 1801.80 € brut pour un temps plein
************** 2 postes à pourvoir********* Sous l'autorité de la Responsable hébergement, l'agent de service assure l'entretien et le ménage des parties collectives et des logements privatifs de la résidence, le service des repas et l'aide aux repas, fait la plonge, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et conformément aux prestations prévues dans le contrat de séjour. Il peut assurer des remplacements aux services lingerie et cuisine. Il participe aux actions de formation et de prévention sur la sécurité au travail. Mission 1 : Entretien et ménage des parties communes et des logements Assurer le nettoyage des locaux collectifs : bureaux, salons, couloirs, locaux du personnel, sanitaires, salles d'animation, salle-à-manger, . Prendre en charge le nettoyage des logements des résidents, dans le respect de l'organisation fixée par la Direction, et des prestations définies dans le contrat de séjour. Assurer une prestation de ménage conforme aux besoins des résidents : dépoussiérage, lavage des sols et des vitres, nettoyage des sanitaires, nettoyage des balcons en respectant les dosages et modalités d'utilisation des produits de nettoyage mis à disposition. Organiser son activité dans le respect de la vie privée des résidents. Appliquer les règles, modes opératoires et procédures qui lui ont été communiqués en matière d'hygiène et de sécurité, d'utilisation des produits et matériel de nettoyage, de conditions et délais de réalisation. Respecter les mesures de prévention des contaminations. Contrôler régulièrement l'approvisionnement des stocks nécessaires à la réalisation de son activité (produits, matériaux divers et alerte le Responsable hébergement le cas échéant). Assurer le nettoyage et le rangement des matériels utilisés. Inscrire tout incident technique constaté (fuite d'eau, ampoule grillée, .) sur le cahier des travaux. Utiliser des machines mécanisées : monobrosse, autolaveuse, . Mission 2 : Service des repas Dresser et débarrasse les tables Aider aux transferts des résidents aux moments des repas. Participer à l'hydratation des résidents si besoin et distribue des repas tout au long de la journée, en respectant les règles de service en salle et au petit-déjeuner. Respecter la prescription des régimes. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires relatives au service. Mission 3 : Aide aux repas Faciliter la prise du repas du résident. Communiquer les informations concernant la prestation du jour. Mission 4 : La plonge Laver et ranger la vaisselle, en appliquant les procédures d'utilisation et les consignes de sécurité relative à l'utilisation de machine de plonge automatisée. Organiser son poste de travail en fonction du flux de vaisselle à traiter. Respecter les consignes d'utilisation des produits lessiviels. Entretenir le local de travail en respectant les modalités d'utilisation des produits d'entretien. Mission 5 : Remplacement en lingerie Ramasser et réceptionner le linge, assurer le tri, repérer et identifier les tâches et les différents textiles en fonction de leurs caractéristiques et réactions aux produits nettoyants. Assurer le blanchissage, l'entretien, le repassage et le rangement du linge, pour l'établissement ou pour les résidents. Réaliser les opérations de nettoyage du linge, en utilisant les produits et matériels adaptés. Distribuer le linge. Assurer les opérations d'entretien : petits travaux de couture et de finition, repassage. Garantir la traçabilité du linge qui lui est confié en s'assurant de son marquage et de son identification. Assurer le suivi du stock de linge en circulation. Faire un bon usage des matériels, machines et produits mis à sa disposition en veillant à les maintenir dans un parfait état de marche et de propreté, et en utilisant les produits et quantités adaptés. Appliquer strictement les procédures et instructions concernant l'utilisation des produits et matériels, ainsi que les règles en ma
Description de l'établissement Le SAVS de l'Aveyron, situé à Rodez, accompagne des personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Elle exerce sa mission au domicile, dans les locaux du service ou autres lieux pour un accompagnement à la vie sociale. Capacité d'accompagnement : 158 personnes plus 10 personnes (30 en file active) en accueil de jour. Equipe L'équipe pluridisciplinaire, composée d'éducateurs spécialisés, de CESF, d'AES œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité. En tant qu'éducateur(trice) spécialisé (e), vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur et/ ou de la cheffe de service et travaillez au sein d'une unité qui compte 3 à 4 professionnels par secteur géographique. Des déplacements sont à prévoir en utilisant un véhicule de service mis à votre disposition. Poste Parmi vos missions Assurer l'accompagnement Être garant de la mise œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) Assurer un travail de coordination avec les différents partenaires, organismes, établissements et la famille Profil Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé et faites preuve de : - D'une capacité de communication et d'écoute - D'une capacité d'observation, - De créativité - D'une bienveillance et d'adaptabilité - D'une appétence au travail d'équipe - D'une capacité à promouvoir un questionnement éthique Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Educateur Spécialisé Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2100.70€ Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Mutuelle et prévoyance collectives Congés payés extra-légaux (12/an) Processus de recrutement Date limite de candidature : 14 novembre 2025 Candidature: CV+ lettre de motivation Date d'embauche : Dès que possible Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement
L'EHPAD de Ceignac, à seulement 15 minutes de Rodez, est un établissement à taille humaine où nous plaçons l'humain au cœur de notre projet. Nous accueillons 101 personnes accompagnées en hébergement permanent et 6 en hébergement temporaire, répartis sur deux sites : Sainte Marthe et Marie Immaculée. Depuis plusieurs années, nous avons à cœur d'améliorer sans cesse la qualité de vie de nos personnes accueilles, dans un environnement serein et respectueux. Nous recherchons en CDD un(e) Agent(e) de Services Hospitaliers. En garantissant la propreté et l'hygiène des espaces de vie, vous jouez un rôle essentiel au bien-être des résidents, à la qualité de leur quotidien au bon fonctionnement de l'EHPAD. Vos missions : Hygiène & entretien : - Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur. - Entretenir et approvisionner les chariots de ménage. - Laver les franges et lavettes Restauration & convivialité : - Mettre en place, distribuer et débarrasser les repas en salle et/ou en chambre - Veiller à la qualité et à la convivialité des temps de repas. - Réaliser la plonge. Votre rémunération : Salaire mensuel brut de 2 030€ (en référence à la CCN 1951), incluant la Prime Ségur 1 (238 € brut/mois). À ajouter : - Prime Dimanche et Férié : variable selon planning Vos conditions de travail : - Planning en roulement sur 3 semaines, avec 1 week-end sur 3 travaillé. - Horaires en semaine : 7h30 - 15h ou 12h - 20h. - Horaires de week-end : Travail en coupé. - Repas préparés sur place, proposés à tarif avantageux. - Prévoyance : maintien de salaire à 90% pendant 3 ans.
Situé au cœur du village de CEIGNAC (12 km de Rodez) l'EHPAD Sainte MARTHE est composé de 101 résidents en hébergement permanent et 6 chambres en temporaires répartis sur 2 sites. Depuis plusieurs années nous mettons tout en œuvre afin de répondre au mieux aux besoins des personnes âgées en assurant une qualité de vie et des prestations de services adaptées. Un PASA et un Accueil de Jour sont également présents.
L'EHPAD de Ceignac, à seulement 15 minutes de Rodez, est un établissement à taille humaine où nous plaçons l'humain au cœur de notre projet. Nous accueillons 101 personnes accompagnées en hébergement permanent et 6 en hébergement temporaire, répartis sur deux sites : Sainte Marthe et Marie Immaculée. Depuis plusieurs années, nous avons à cœur d'améliorer sans cesse la qualité de vie de nos personnes accueilles, dans un environnement serein et respectueux. Nous recherchons en CDD un(e) Agent(e) de Services Hospitaliers. En garantissant la propreté et l'hygiène des espaces de vie, vous jouez un rôle essentiel au bien-être des résidents, à la qualité de leur quotidien au bon fonctionnement de l'EHPAD. Vos missions : Hygiène & entretien : - Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur. - Entretenir et approvisionner les chariots de ménage. - Laver les franges et lavettes Restauration & convivialité : - Mettre en place, distribuer et débarrasser les repas en salle et/ou en chambre - Veiller à la qualité et à la convivialité des temps de repas. - Réaliser la plonge. Votre rémunération : Salaire mensuel brut pour un temps plein de 2 030€ (en référence à la CCN 1951), incluant la Prime Ségur 1 (238 € brut/mois). À ajouter : - Prime Dimanche et Férié : variable selon planning Vos conditions de travail : - Planning en roulement sur 3 semaines, avec 1 week-end sur 3 travaillé. - Horaires en semaine : 7h30 - 15h ou 12h - 20h. - Horaires de week-end : Travail en coupé. - Repas préparés sur place, proposés à tarif avantageux. - Prévoyance : maintien de salaire à 90% pendant 3 ans.
Avez-vous l'enthousiasme pour transformer chaque commande en une expérience réussie ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à optimiser nos opérations logistiques grâce à votre expertise en gestion des commandes et supervision des colis. - Assurer le suivi du planning et la gestion rigoureuse des bons de commande - Effectuer la réception, le tri et le stockage puis préparer et livrer les colis avec précision - Repérer et signaler les défauts, renseigner les adresses et étiqueter tout en garantissant une mise sur palettes efficace Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 270/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Le poste : Votre agence PROMAN RODEZ recherche pour l'un de ses clients des Couvreurs monteurs débutants ou expérimentés F/H. Vos missions consisteront à : - Procéder à l'assemblage et au montage des éléments sur toits terrasses - Uniquement de la rénovation, pose de Vélux, loze, bac acier, zinc - Assimiler rapidement les procédures de fabrications - Diverses manutentions Horaires: En journée 35h hebdomadaire Salaire : Selon expérience + Indemnités de fin de mission 10% + Congés payés 10% Durée : Longue durée avec des possibilités d'évolution en interne Ce poste est à pourvoir dès que possible Profil recherché : Vous avez des compétences en maniement et utilisation des outils. Vous avez de la mémoire et de l'organisation pour intégrer rapidement les caractéristiques de chaque pièce. Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité. Votre polyvalence, votre vigilance et votre réactivité vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre Agence proman de rodez recrute pour l'un de ses clients des : Préparateurs de commandes PICKER sur Rodez F/H Vous intervenez dans le dépôt sous la responsabilité d'un chef d'équipe : Vos missions consisteront à : - A l'aide d'un PDA, préparation de commandes et mettre les colis dans les cartons à disposition - Lire les étiquettes et se déplacer dans le dépôt Travail en équipe dans une ambiance chaleureuse. L'entreprise formera la personne au poste Horaires : Selon planning du lundi au vendredi 8h ou 9h30 - 17h00 Profil recherché : Vous êtes volontaire et dynamique Pas de compétences particulières Vous aimez le travail en équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie dynamique et motivé(e) pour notre client.En tant que membre essentiel de l'équipe, vous serez en charge de : - Accueillir et accompagner les clients avec le sourire et une attitude positive - Prendre les commandes et les préparer avec soin, en veillant à satisfaire les attentes de chacun - Assurer la mise en rayon attractive des produits de boulangerie et pâtisserie - Maintenir un espace de vente propre et conforme aux normes d'hygiène en vigueur - Gérer les encaissements et assurer le bon fonctionnement de la caisse - Participer à la réception des livraisons et à la gestion des stocks - Offrir un service de qualité afin de fidéliser notre clientèle Horaires : du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine Profil : - Dynamique / souriant(e) - Sens du Service - Autonome Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
L'Hôtel Restaurant Spa Le Causse Comtal, situé à Montrozier (commune de Gages), est un établissement d'exception mêlant nature, confort et services haut de gamme, idéal tant pour les séjours touristiques que professionnels. L'établissement hôtelier se compose de 108 chambres et suites réparties sur 2 niveaux, 8 salles de réunion, 2 pôles de restauration dont un restaurant semi gastronomique « La Cazelle » et un spa et espace bien-être de 400 m² comprenant piscine chauffée et couverte, jacuzzi, sauna, cabine de soin et une salle de sport entièrement équipée. Missions principales : Accueillir et renseigner les clients à leur arrivée et tout au long de leur séjour Gérer les réservations, les arrivées et les départs des clients, en veillant à leur satisfaction Encadrer l'équipe de réception Veiller à la bonne communication interne et à la satisfaction des clients Collaborer avec les autres départements de l'hôtel pour assurer une gestion fluide et efficace Résoudre les problèmes et les plaintes des clients pour améliorer leur expérience Assurer la facturation et les encaissements Garantir le respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité Gestion des réservations planning des restaurants et du SPA Coordination des recouches et ou mise à blanc en lien avec la gouvernante. Veille tarifaire et montée en charge des réservations En charge de l'expérience client Gestion des commentaires clients Pilote les process d'accueil avant check-in et post check out Profil recherché : Diplôme en hôtellerie ou gestion touristique, ou expérience significative dans un poste similaire Excellentes compétences en communication et capacité à manager une équipe Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière Bon niveau de langues étrangères, notamment anglais Sens du service et orientation client Autonomie, rigueur et organisation CDI 39 heures Rémunération : de 2500.00€ à 2650.00€ brut mensuel Repos hebdomadaire : 2 jours Avantage en nature : Repas servis + Logement temporaire (facultatif)
Description de l'établissement Le CAMSP de l'Aveyron accompagne des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés dans leur développement global. Les missions du CAMSP sont : bilan, dépistage, diagnostic, prise en charge des soins, prévention et soutien à la parentalité. L'équipe pluridisciplinaire assure également une mission d'appui aux professionnels des structures petite enfance, des écoles. Le CAMSP est composé d'un site principal situé à Rodez et de deux antennes, à Villefranche de Rouergue et à Millau. Equipe L'équipe pluridisciplinaire, composée d'une pédiatre-directrice médicale, de psychomotriciennes, d'orthophonistes, de psychologues, d'éducatrices spécialisées, d'une éducatrice de jeunes enfants, de secrétaires, d'une assistante de service social et d'une directrice, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité : stimulation des capacités cognitives, motrices, psychomotrices des enfants accueillis, apporter un accompagnement éducatif et un soutien à la parentalité. Le / la chef(fe) de service est placé(e) sous la responsabilité de la directrice administrative et fait partie intégrante de l'équipe de direction du service. Missions principales - Garantir la coordination des actions socio-éducatives et rééducatives directement engagées auprès des enfants - Mettre en œuvre le projet de service, conformément aux défis posés dans le Projet de la Fondation - Développer les partenariats nécessaires à la qualité de l'accompagnement et contribuer à la dynamique inclusive - Superviser l'élaboration et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement - Manager l'équipe pluridisciplinaire (animation des réunions, gestion de projets) et garantir l'organisation du travail (plannings, remplacements) - Conduire et accompagner le changement de pratiques professionnelles - Accompagner les collaborateurs dans l'appropriation des méthodes et outils de travail, tout en favorisant le pouvoir d'agir des professionnels. - Mettre en œuvre des actions de développement de compétences : communication, entretiens et évaluation, en lien avec la directrice administrative - Etudier les besoins en compétence/formation, participe à l'ajustement des fiches de postes et aux recrutements - Veiller à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux enfants - Être un relai auprès des familles et proches aidants - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Contribuer à la dynamique de l'amélioration continue. - Contribuer à la valorisation de l'image du CAMSP et de la Fondation OPTEO. Des déplacements sont à prévoir sur le département (antennes, partenaires.). Profil Diplôme CAFERUIS ou équivalent exigé, à défaut un parcours de formation en vue de l'obtention d'une telle qualification La connaissance du public accueilli et de ses problématiques est un atout. Vous êtes respectueux(euse) de la réglementation et maîtrisez les principes méthodologiques de projet et d'une démarche d'amélioration continue. Dynamique, organisé(e) et soucieux(cieuse) des échéances, vous êtes attaché(e) à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe. Vous faites preuve de réactivité, de capacité à décider et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi. Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables. Rémunération Classification conventionnelle : Cadre classe 2 niveau 2 Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) Selon profil Conditions d'emploi : CDI Reprise d'ancienneté Indemnité Ségur Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Date limite de candidature : 02/11/2025 Date de la commission de recrutement : 18/11/2025 Date d'embauche : 01/01/2026 Processus de recrutement : présélection sur candidature complète (CV + lettre de motivation), entretien motivationnel, commission de recrutement
Nous recherchons une personne sérieuse et organisée pour effectuer l'entretien des bureaux. Le poste est disponible immédiatement. Travail du lundi au samedi en soirée de 18h00 à 20h.
L'EHPAD a ouvert ses portes en 2009, sa capacité d'accueil est de 84 lits : 80 places d'hébergement permanent dont 29 places en unités protégées et 4 places d'hébergement temporaire . L'établissement bénéficie d'espaces extérieurs aménagés et d'un parking pour les familles et les personnels. L'environnement épanouissant permet une prise en charge et une qualité de travail de très bon niveau. Notre ambition est d'accompagner nos résidents « comme à la maison » dans le respect de leur dignité, de leur souhait et de leur rythme. Le poste est à pourvoir de suite, dans le cadre d'un remplacement . Vous intègrerez l'équipe hôtelière dédiée au service restauration essentiellement composée de 3 collaborateurs. Votre mission principale est d'assurer le service à table à l'assiette, la mise en place de la salle de restaurant et son entretien. service petit déjeuner et ménage en chambre. Vous serez en relation directe avec les personnes accueillies et leurs familles. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble du personnel soignant, administratif et hôtelier/restauration. Travaillant en EHPAD, il est attendu du candidat de fortes qualités relationnelles et de savoir faire preuve d'attention vis-à-vis des résidents et de leurs familles. 1 weekend sur 2 travaillés.
Dans le cadre d'un remplacement dans notre unité d'Hydrologie, nous recherchons un Technicien de laboratoire H/F spécialisé en Chimie, chargé de : - Prendre en charge les étapes pré-analytiques (préparation du poste de travail, des automates, réception et acceptation des échantillons d'eaux résiduaires, usées, souterraines.), - Réaliser les analyses physico-chimiques de routine dans le respect des délais (dosage, chromatographie ionique, spectrophotométrie, etc.), s'assurer de la cohérence des résultats et des contrôles de qualité, - Relever les anomalies et les non-conformités éventuelles, - Désinfecter, décontaminer, ranger le poste de travail et procéder à la destruction des déchets et au stockage post-analytique des prélèvements, - Assumer la maintenance et le contrôle du matériel courant de laboratoire, - Suivre le système de management de la Qualité (NF EN ISO/IEC 17025), - Respecter les consignes de sécurité et s'assurer d'être correctement équipé en EPI et de porter les EPI nécessaires pour sa sécurité au cours de son exercice, - Apporter, si nécessaire, de l'aide aux autres services du laboratoire. Une période de formation et un système de parrainage à la prise de poste sont assurés. CDD de 5 mois à temps complet (37 heures/semaine) pouvant être renouvelé. Poste basé à Rodez. Démarrage dès novembre 2025 jusqu'à fin mars 2026. Classification : Non-cadre. Salaire indicatif d'un(e) débutant(e) dans le domaine d'activité : 1885€ bruts mensuels. Avantages sociaux : mutuelle d'entreprise, prévoyance, RTT, primes, tickets restaurant. Profil souhaité : - Bac+2 minimum validé (ex. : DUT/BUT ou BTS Chimie, Anabiotec ou équivalent), - Avoir des bases en Chimie de l'eau, une expérience dans ce domaine serait un plus, - Connaissances des Bonnes Pratiques de Laboratoire, lire et comprendre les documents de référence (normes, documentation qualité et modes opératoires), - Utilisation courante des outils informatiques de type Pack Office ou équivalent, navigateur web. Savoir-être et comportements principaux : - Être méthodique et curieux(se), - Savoir gérer ses priorités et les imprévus, - Aptitudes à travailler en équipe, - Bonne capacité à gérer son stress (fort volume analytique selon la saisonnalité du service).
Affectation = Unité de pédopsychiatrie accueillant des enfants de 6-12 ans Missions principales = - Favoriser et maintenir le lien entre la famille et l'enfant/ adolescent, l'équipe thérapeutique et son environnement - Participer à l'évaluation des risques ou mise en danger de l'enfant - Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé de soins - Travailler en réseau : partenaires sociaux, scolaires, soins, judiciaires, établissements médico-sociaux, . Activités = - Travail d'interface, de coordination entre l'équipe pluridisciplinaire, la famille et l'environnement de l'enfant o Appui aux démarches administratives o Accompagnement de l'enfant (visite d'établissement.) o Accompagnement de la cellule familiale - Coordonner et organiser : o Des réunions de synthèses partenariales o Des rendez-vous médicaux ou rendez-vous famille - Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation - Coordonner la mise en oeuvre des relais entre le service et les structures d'aval Organisation du poste - Quotité de temps : 100% (38h/semaine) - Jours de présence : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi - Amplitude horaire : variable sur la semaine Connaissances requises ou à acquérir - Connaissances du réseau et des partenaires - Connaissances en psychopathologie de l'enfant - Maitrise du circuit déclaratif dans les cas de maltraitances Compétences et qualités = - Compétences relationnelles, sens de l'écoute active - Réactivité - Sens du travail en équipe - Diplomatie - Capacité rédactionnelle, de synthèse et de restitution, organisation - Positionnement - Mobilité
Fort de ses valeurs associatives et de son implication sur ses territoires, le Cerfrance Aveyron, cabinet d'expertise comptable et de conseil aux entreprises, recrute pour son agence de Rodez UN (E) GESTIONNAIRE DE PAIE en contrat à durée indéterminée. Vos missions Sous la responsabilité de la responsable du Service Paie, vous gérez l'intégralité d'un portefeuille d'adhérents employeurs, dans un contexte pluri-conventionnel exploitants agricoles, artisans, commerçants, hôtel-café-restaurant, professions libérales.. Vos principales missions seront : - Réaliser les bulletins de paies à l'aide du logiciel SILAE, - Etablir l'ensemble des déclarations obligatoires (DUE, DPAE, DSN, etc.) - Accompagner les employeurs sur les décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins dans le domaine de la paie ; - Assurer la relation avec les différents organismes sociaux.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un opérateur de production (F/H) en CDI, basé(e) à Rodez (12). VOTRE FONCTION: Rattaché(e) au Responsable de l'atelier, et dans une équipe à taille humaine, vos principales missions seront : - La fabrication des pièces de menuiseries, - La lecture de plans de fabrication, - Le débit des profils, - L'usinage des profils, - L'assemblage et l'emballage, - Les certifications, - Le respect des délais et de la qualité, Liste de tâches non-exhaustive. VOTRE PROFIL: Vous pensez être le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste ? Les conditions sont les suivantes : - Première expérience réussie sur un poste de production industrielle, - Manuel, vous savez utiliser certains outils portatifs/électroportatifs, - Respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement, - Force de proposition, autonome et polyvalent, vous avez une bonne capacité à résoudre les problèmes. Poste à pourvoir immédiatement en CDI, à Rodez (12). Rémunération : selon profil et convention collective Rejoignez une équipe à taille humaine, au sein d'une société spécialisée dans la fabrication de menuiserie Bois, Alu et PVC. Pour candidater, veuillez nous faire parvenir CV + lettre de motivation
Au sein d'un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) ***Vos missions en paie : Calculer et préparer les bulletins de salaire des employés. Garantir la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales ainsi que les conventions collectives applicables. Traiter les éléments de rémunération du salarié de l'entrée à sa sortie de l'entreprise Gestion des charges sociales Gestion d'un portefeuille client multi conventionnel Logiciel utilisé : Quadratus ***Conditions du poste : Contrat en CDI. Titres restaurant. Rémunération à définir selon le profil de 32 à 33K€ 13ème mois Horaires de travail flexibles. ***Votre profil : Titulaire d'un BAC +2 en comptabilité ou paie. Première expérience en cabinet comptable et paie est exigée.
Le groupe VERBUS est un acteur régional de la mobilité collective, engagé depuis près de 60 ans, pour relier les territoires et les personnes avec simplicité, sincérité et engagement. Entreprise familiale et indépendante dont le siège social est basé à Rodez dans l'Aveyron, VERBUS propose des solutions de transport personnalisées en Occitanie et Nouvelle Aquitaine, pensées pour répondre aux réalités locales et aux besoins concrets de chaque client : - Transport interurbain - Transport scolaire & périscolaire - Location d'autocars avec conducteur - Transport & navettes de salariés pour les entreprises - Tourisme & voyages Au quotidien, nos équipes assurent un service fiable, humain et de proximité, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de confort et de qualité. Le groupe VERBUS recrute un/une gestionnaire de paie confirmé(e) pour ses activités groupes au sein de son siège social de Rodez. Ce que vous ferez au quotidien : Gestion des paies : - Recueillir, préparer et calculer les éléments fixes et variables de la paie. - Etablir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise. - Établir les DSN. - Gérer les paramétrages du logiciel de paie. - Gérer les formalités de gestion jusqu'au départ des salariés. Gestion des charges sociales : - Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Veiller au paiement des différentes charges sociales dans les délais impartis. - Assurer un contact régulier avec les différents organismes. Communication, conseil et veille juridique en matière RH : - Répondre aux questions des salariés et des managers. - Participer à la diffusion des bonnes pratiques RH sur le terrain. - Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie. En complément de vos missions principales, vous pourrez être amené(e) à réaliser d'autres missions inhérentes au service RH : - Formalités d'embauche des salariés (contrats de travail, affiliation, médecine du travail .). - Développement RH. - Tableaux de bord et reporting. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure spécialisée en paie ou en comptabilité, vous justifiez à minima d'une expérience professionnelle réussie de 5 ans sur une fonction de gestionnaire/responsable paie. Doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, vous faites également preuve de réactivité. Vous avez par ailleurs un excellent sens relationnel et un véritable esprit d'équipe. Vous appréciez les environnements PME. Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (tableaux Excel .) et idéalement le logiciel paie SILAE. Type de contrat : - CDI Temps plein - Rémunération à partir de 30 k€ annuel - 13ième mois - CSE Si vous êtes motivé(e), sérieux(se) et en phase avec nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !
Au sein d'une cuisine de collectivité sur Rodez vous viendrez en aide au cuisinier (100% fait maison). 120 couverts jour. Vos missions principales seront les suivantes: - Réalisation des préparations préliminaires - Plonge - Mise en place de la salle et des préparations - Nettoyage des locaux ***Vous devez être polyvalent et avoir une très bonne maîtrise des normes d'hygiène HACCP*** Une expérience de 1 an exigée, un CAP dans la restauration est un plus. Horaire 08h00-16h00 du lundi au vendredi, pas de travail le week-end
Vos principales missions seront : * Décharger manuellement les marchandises (manutention de charges lourdes) * Livrer des particuliers ou des professionnels * Rechercher des itinéraires * Conduire d'un ensemble routier * Contrôle du véhicule avant le départ (tour de l'ensemble et vérification chargement) Pas d'inquiétude, nous vous accompagnerons dès le premier jour grâce à une formation complète sur nos procédures internes. Conditions de travail : * Découches à la semaine * Horaires variables en fonction des tournées * Travail du lundi au vendredi, avec repos garanti tous les week-ends Avantages : * Frais de déplacements intéressants : 16,20€ le repas, 9,97€ le petit déjeuner, 67,99€ le grand découché * Un taux horaire attractif : 12,55€/h * Repos tous les week-ends Vous aurez la responsabilité de votre ensemble routier durant les week-ends, vacances et jours de repos, vous devez donc avoir un lieu de stationnement sécurisé pour ce dernier non loin de votre domicile. Venez découvrir notre entreprise en cliquant sur le lien suivant : https://youtu.be/WWpZfGZCsOk * Vous acceptez les déplacements et êtes capables de manipuler des charges lourdes * Vous avez une attitude professionnelle et commerciale * Être titulaire du permis CE * Carte de conducteur à jour * Carte de qualification à jour * Être titulaire d'un CACES R489 catégorie 3 obligatoire
Le Cerfrance Aveyron recrute un FORMATEUR EN TRANSITION NUMERIQUE en cdD (8 mois) pouvant déboucher sur un CDI. Ce poste est basé à Rodez et est à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de notre stratégie de digitalisation de la relation clients, de l'évolution de nos offres et de l'arrivée de la facture électronique, nous recherchons un collaborateur pour accompagner nos clients dans cette transition numérique. Vous travaillerez en collaboration avec les membres du service informatique et des services comptables pour assurer un accompagnement optimal de nos clients. Vos principales missions seront : - Participer au déploiement de la facture électronique et de notre plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP) - Former collectivement et individuellement les clients sur la facture électronique, sur les impacts dans le processus de facturation, et dans la prise en main et l'utilisation de nos logiciels, en présentiel et à distance - Accompagner les clients dans la constitution de leur patrimoine documentaire numérique, notamment par la mise en place de la collecte des documents auprès de leurs partenaires (clients, fournisseurs.) et dans le paramétrage de leurs flux de données. - Assister les clients au quotidien dans l'appropriation de la réglementation en lien avec la facture électronique - Assurer le support et l'assistance aux clients sur les fonctionnalités des outils
Pourquoi rejoindre Le Causse Comtal en alternance ? Travailler au Causse Comtal, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, dans un cadre magnifique, propice au développement professionnel. En rejoignant notre restaurant gastronomique vous serez au cœur d'une expérience culinaire de prestige. Vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de chefs passionnés, reconnus pour leur savoir-faire et leur créativité. Ces professionnels vous transmettront leur expertise, vous offrant ainsi une formation de haut niveau. Vous évoluerez dans une structure polyvalente, découvrirez les différentes facettes du métier grâce à notre large éventail de services incluant l'hôtellerie, la restauration haut de gamme, et les événements. Travailler dans un cadre exceptionnel : Nos installations modernes et notre cadre naturel offrent un environnement de travail agréable et inspirant, parfait pour stimuler votre créativité et votre épanouissement professionnel. * Profil Recherché : Motivé(e) pour apprendre la cuisine en restauration gastronomique Vous préparez un CAP ou un BP en service en restauration ou équivalent. Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez le sens du service. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Une première expérience en restauration est un plus mais pas obligatoire. * Conditions : Contrat d'alternance (apprentissage). Durée : 1 ou 2 ans selon le diplôme préparé. Rémunération : selon les barèmes en vigueur. * Envie de postuler ? Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions : UN JOB QUI A DU SENS, ÇA VOUS TENTE ? Pas besoin d'avoir un CV parfait ou une expérience béton : ce qu'on cherche avant tout, c'est vous ! Chez nous, c'est votre bienveillance, votre dynamisme et votre envie d'aider qui comptent. Nous recrutons un(e) aide ménagèr(e) sur le secteur de 12000 Rodez FRANCE VOTRE RÔLE ? Rendre le quotidien de nos clients plus agréable en les aidant dans leurs tâches ménagères : * Ranger, dépoussiérer, nettoyer les surfaces et les sols * Repasser et prendre soin du linge * Et surtout, apporter votre bonne humeur et votre bienveillance ! Votre profil : QUI PEUT POSTULER ? Absolument tout le monde ! Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, vous êtes les bienvenu(e)s. On ne juge pas, on accueille ! Peu importe votre âge, votre parcours ou votre situation, ce qui compte, c'est votre motivation. Vous hésitez parce que vous n'avez jamais fait ça ? Aucun souci ! Dès votre arrivée, on vous accompagne pour que vous vous sentiez bien dans votre poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant, et vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Alors, prêt(e) à tenter l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe qui vous accepte tel(le) que vous êtes !
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur rodez (12), midi pyrenees, france ! VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉNÉFICIAIRES Au domicile des bénéficiaires, vous assurerez : * L'entretien du cadre de vie * L'aide aux déplacements et aux soins d'hygiène * La préparation et l'accompagnement aux repas * L'accompagnement aux sorties et activités Au-delà de ces missions, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. Votre profil : VOTRE PROFIL Vous êtes bienveillant(e), autonome et à l'écoute. Vous êtes diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience ? Parfait ! Sinon, nous vous formons. Votre sourire et votre énergie sont vos meilleurs atouts ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous offrons un cadre respectueux et motivant, où chaque collaborateur compte. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un MONTEUR DE PANNEAUX PHOTOVOLTAÏQUES (H/F) Rattaché(e) au chef d'équipe et après sécurisation du chantier, sanglé et harnaché, vous procédez à l'installation des panneaux sur le toit : - fixation des pâtes, des rails, des onduleurs et des panneaux ; - raccordement des panneaux au tableau électrique ; - pose des éléments de sécurité (parafoudre, sectionneur, disjoncteur) - contrôle de la tension électrique - conduite d'engins Une première expérience dans le métier est appréciée mais débutant(e) accepté(e) également. Contrat d'une durée minimum de 10 mois avec une formation spécifique sur le métier. Une formation sur le métier sera assurée, avec rémunération tant en formation que sur chantier. Possibilité d'intégration dans l'entreprise d'accueil à l'issue du contrat GEIQ. En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
Le GEIQ Aveyron est un groupement d'employeurs dont la vocation première est d'organiser des parcours de professionnalisation au profit de personnes motivées pour se qualifier ou se perfectionner dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. A cet effet, le GEIQ recrute, forme et accompagne pour le compte de ses entreprises adhérentes. Le GEIQ c'est un service SUR MESURE à destination des entreprises et des demandeurs d'emplois.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Vernisseur pour une mission en intérim de 12 mois à Bozouls (12340). - Effectuer les opérations de vernissage sur les pièces de bois selon les normes de qualité établies - Appliquer le vernis de manière uniforme en respectant les consignes techniques - Contrôler la qualité du vernis appliqué et effectuer les retouches si nécessaire - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène liées à l'utilisation des produits de vernissage - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du vernissage - Connaissance des techniques de préparation des surfaces et d'application du vernis - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un encageur. Tâches principales : - Encager les produits alimentaires dans les emballages appropriés - Port de charge - Polyvalence poste de cuisson (four) - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer la traçabilité des produits - Participer au rangement et à la propreté de l'espace de travail - Horaires : en 2*8 soit une semaine du matin, une semaine du soir. - Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
*** Vos missions : Création et réalisation de pâtisseries raffinées pour des événements prestigieux. Collaborer avec l'équipe pour élaborer des menus sophistiqués. Assurer la qualité et la présentation des produits conformément aux standards haut de gamme. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. *** Votre Profil : Vous êtes titulaire du CAP en pâtisserie et vous disposez d'une première expérience réussie de 2 ans sur le même type de poste. ***Conditions Horaires : 8h00-16h00 Repas pris en charge par l'entreprise tous les midis Mutuelle prise en charge à 100% Plan épargne entreprise Heures supplémentaires payées
Le Cèdre c'est un restaurant mais aussi un stand traiteur aux nouvelles halles de Rodez Afin de renforcer ces équipes nous recherchons du personnel motivé et souhaitant s'investir durablement dans un poste en restauration. ** Mission : . Vous aiderez en cuisine pour renforcer l'équipe, selon le planning, pour les services du midi et du soir. ** Profil recherché : . Vous avez un projet réel et souhaitez vous investir durablement en restauration. . Une première expérience est appréciée mais pas indispensable. . Une formation en interne peut être mise en place. ** Conditions de travail : . Deux jours de repos consécutifs : dimanche et lundi (susceptibles d'évoluer). . Pensez à préciser dans votre candidature votre motivation à travailler en restauration si vous êtes débutant(e) ** A noter : . Poste également disponible en temps partiel pour les services du jeudi, vendredi et samedi soir en complément d'une autre activité. Pensez à motiver votre candidature si vous n'avez pas d'expérience en restauration
MISSIONS Vous serez sous la responsabilité du directeur de l'Aveyron. Vos missions seront les suivantes : Service départemental de l'Aveyron : Assurer l'accueil physique et téléphonique de clients et partenaires agricoles et la gestion du standard plusieurs demi-journées par semaine. Assister et appuyer un conseiller foncier dans la réalisation des opérations foncières de vente et services rattachés. Assister et appuyer deux conseillers fonciers dans la réalisation des opérations foncières locatives et services rattachés. Constituer les dossiers d'acquisition, vente, gestion locative, et en assurer le suivi, en étroite collaboration avec le conseiller foncier et le directeur départemental, en relation avec le siège dans le respect des procédures et délais. Participer à la mise en place des documents contractuels et leur suivi jusqu'à l'aboutissement du dossier, notamment auprès des notaires. Appui administratif régional : Venir en appui ponctuel auprès des services départementaux ou services supports régionaux (en distanciel) concernant la gestion de dossier opérationnel (constitution de dossier, relecture d'acte, prise de rdv de signatures d'actes, phoning auprès des notaires pour relance, etc.) Venir en appui ponctuel pour le standard téléphonique de la région. CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Lieu : Rodez Conditions de rémunération selon CCN SYNTEC, accord de groupe Safer et expérience : → Emploi repère : Assistant opérationnel (statut employé) → Temps de travail : 151,67 heures mensuelles (dont 22 jours de RTT comprenant la journée de solidarité) → Plage de rémunération à partir de : 21 800€ brut annuel + prime Safer de 8% versée semestriellement + prime SYNTEC de 1% versée au mois de juillet de chaque année. Autres avantages sociaux : → Accord RTT, Compte épargne temps (CET), accord d'intéressement, participation, PEE, PERECO, Télétravail environ 8 jours par mois → Titres restaurant, → Complémentaire santé : contrat collectif CCN SYNTEC (option 2) → CSE
Au sein de la direction Eau de Rodez, sous l'autorité du responsable de l'équipe d'exploitation eau - assainissement, vous participez à l'exploitation du service d'eau potable et des travaux en régie de Rodez agglomération. Dynamique et vigoureux, avec une volonté d'apprendre un métier d'équipe, vous serez accompagné dans vos fonctions pour atteindre votre pleine autonomie sur ce poste. Au sein d'une équipe de 8 agents, vous serez amené à participer aux missions suivantes : * Entretien du patrimoine de la Régie Eau de Rodez : Manoeuvre et réparation des organes hydrauliques Suivi et nettoyage des ouvrages de prélèvement et de distribution (y compris les réservoirs) * Pose de compteurs, installation de modules de radio ou télérelève * Enquêtes de raccordement eau et assainissement chez les abonnés Profil recherché : - CAP, BEP, BAC professionnel en lien avec le bâtiment / Travaux Publics / Voirie et réseaux divers - Débutant/Junior accepté, dynamique, volontaire avec une appétence pour apprendre un métier - Qualités relationnelles et sens du service public - Esprit d'équipe, dynamisme et disponibilité - Savoir faire preuve de rigueur - Aptitudes au travail physique : manipulation de charges, travail en espace confiné ou bruyant, en toutes saisons - Permis B nécessaire Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime annuelle, RIFSEEP, .) ; 25 jours de congés ; 22 jours RTT ; Titres restaurants Sous conditions : Forfait transport mobilité durable ; Participation contrat prévoyance ; Comité d'action sociale Poste à pourvoir à temps complet dès que possible par voie statutaire, à défaut contractuelle Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
Entreprise de nettoyage industriel recherche agent de nettoyage (H/F) pour l'entretien des bureaux Poste à pourvoir en CDI dès que possible à Rodez Missions : Nettoyage des bureaux incluant dépoussiérage des surfaces, nettoyage des sols (aspiration et lavage), vidage des poubelles. Essuyage et désinfection des téléphones, claviers, écrans, poignées de porte, etc. Entretien des zones communes (salles de réunion, espaces détente). Remontée des informations concernant les besoins de maintenance ou les incidents observés. Horaires : 1 heure de travail le lundi, mercredi et vendredi, soit 3 heures par semaine. Profil recherché : Discrétion et sérieux. Motivé(e) et ayant un sens du travail bien fait. Capacité à travailler en autonomie. Débutants acceptés.
Le poste : L'agence Proman de Rodez recrute pour l'un de ses clients un Agent de Quai F/H Vos missions seront : - le déchargement manuel des colis des caisses de camions - le dispatch selon les tournées Salaire: SMIC + indemnité de fin de mission + indemnité de congés payés. Horaires : 15h-18h ** Job a pourvoir dès que possible Profil recherché : Vous êtes dynamique et volontaire. Vous êtes ponctuel et sérieux dans votre travail. Contactez-nous ou passez nous rencontrer en agence ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour son client, leader national sur le marché de la distribution d'électricité en France, deux Chargés de projet en électricité - H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, renouvelable jusqu'à 18 mois, basée à Rodez. Dans le cadre de projets d'extension et/ou de renouvellement du réseau, vos missions sont les suivantes : Analyser la demande de raccordement client au regard du réseau existant, Effectuer les relevés sur site, Réaliser les études électriques et en déterminant les solutions techniques à mettre en œuvre, Établir le chiffrage des travaux et des devis pour permettre la réalisation des travaux, Coordonner les différents intervenants et services en interne, Préparer les dossiers techniques Programmer et suivre la réalisation des travaux jusqu'à leur mise en service Réceptionner les chantiers En étroite relation avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, vous êtes garant(e) du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des règles techniques, administratives, règlementaires, comptables et de sécurité régissant le domaine ingénierie, et assurez la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie, valorisation financière). En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous l'accompagnez dans ses démarches en le conseillant sur les aspects organisationnels, techniques et financiers tout au long de son projet. Vous participez à votre sécurité et à celle des autres en évaluant les dispositions à retenir dans le domaine de la prévention des risques. Vous serez ainsi formé et accompagné par notre client dans votre montée en compétence tout au long de la mission. Titulaire d'un Bac +2/+3 techniques (Électrotechnique, Assistant Technique d'Ingénieur, génie civil ou équivalent), vous disposez d'une première expérience similaire en bureau d'études et/ou sur chantier (y compris stage ou alternance). Vous avez des compétences en électrotechnique de base sur les ouvrages électriques de distribution publique, dans le cas contraire, cela ne vous effraie pas et vous avez envie d'apprendre. Vous vous exprimez avec aisance à l'écrit comme à l'oral et vous appréciez jouer un rôle d'interface. Vous êtes titulaire du permis B, nécessaire pour réaliser les déplacements sur site avec la voiture de service. Curiosité, rigueur, assiduité et esprit d'équipe seront vos atouts pour obtenir cette mission qui vous permettra de vous former à ce métier d'avenir, très recherché.
L'EHPAD La Résidence du Lac recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) à temps complet sur un poste de nuit. Travail en équipe de 3. Horaires : - 21h/7h ou 20h30/6h30 - Travail un week-end sur 2 Chambres équipées de rails de transfert Tablettes équipées du logiciel Net Soins EHPAD rattaché au CCAS (fonction publique territoriale)
EHPAD public, rattaché au CCAS de Pont de Salars Etablissement de 103 places dont 97 lits d'hébergement et 6 places d'accueil de jour. Dispose d'une unité sécurisée, d'un PASA et d'un accueil de jour.
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, l'animateur élabore et met en œuvre un projet d'animation dans le respect du budget alloué ayant pour objectif de faciliter la communication et le développement du lien social entre les résidents ainsi que leur participation à la vie collective de l'établissement. Il contribue à encourager l'expression, la créativité et la socialisation des personnes âgées, en proposant des activités récréatives, artistiques, culturelles et sociales adaptées aux besoins, aux capacités et aux souhaits des résidents, dans le respect de la dignité des personnes. Il favorise la participation de l'équipe aux différentes activités mises en œuvre, et fait du projet d'animation un axe essentiel du projet d'établissement. Il contribue à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur. Mission 1 : L'élaboration et mise en œuvre du projet d'animation Définir les grandes orientations du projet d'animation de la résidence, en adaptant l'offre d'animation aux souhaits exprimés par les résidents, à leurs besoins et à leurs capacités, en proposant des activités qui tiennent compte des différentes pathologies. Favoriser au travers des activités proposées, le développement du lien social, la vie collective de l'établissement, l'expression de la communication des personnes. Concevoir, proposer, organiser et animer les activités, thématiques et/ou évènementielles, dans un souci de diversité (ateliers créatifs, ludiques, culturels, artistiques.), et en lien avec les projets d'accompagnement personnalisés. Prendre en charge dans son intégralité le montage des projets : moyens à mettre en œuvre, budgétisation, contacts à prendre, conception et animation de l'activité. Inscrire le projet d'animation dans le projet d'établissement. Assurer la communication du projet d'animation auprès de l'équipe et entourage leur participation. Assurer la traçabilité de ses actions dans le dossier résident. Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité. Participer aux réunions d'équipe. Assurer le transport (aller-retour) des personnes en accueil de jour Mission 2 : La gestion et suivi du budget annuel d'animation Gérer et suivre le budget annuel d'animation (achat de matériel, interventions extérieures.) en utilisant les outils de suivi budgétaires nécessaires. Rédiger un bilan annuel d'activités. Négocier les tarifs des intervenants extérieurs. Mettre en place un dispositif d'évaluation des activités (notamment : rapport participation/coût, satisfaction des résidents/familles.). Mission 3 : Le développement de partenariats et l'animation de réseau Encourager le développement des partenariats avec le réseau gérontologique local. Assurer la promotion externe des actions collectives réalisées au sein de la résidence. Coordonner le réseau des bénévoles. Gérer l'organisation et le suivi des animations assurées par des intervenants extérieurs. Veiller à la bonne intégration des résidents de l'accueil de jour Mission annexe 1 : Entretien des lieux d'activité Mise en ordre. Mise en propreté des lieux de vie.
************ 3 postes à pourvoir ************ Sous l'autorité de l'infirmière, l'aide-soignant participe, en relation avec l'équipe soignante et pluridisciplinaire de l'établissement, à la prise en charge individualisée des résidents en dispensant les soins requis, dans une démarche d'éducation thérapeutique et de prévention, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. Il contribue également aux relations avec les familles. Mission 1 : La mise en œuvre des soins et la prise en charge des résidents Prendre en charge de manière individualisée les soins techniques, éducatifs et relationnels auprès des résidents, dans le respect de la personne, de son autonomie et de son intimité. Apprécier l'état clinique des résidents et discerne le caractère urgent d'une situation. Adapter son activité quotidienne en fonction des diverses contraintes des résidents et de l'équipe. Procéder à l'installation et à la mobilisation des résidents en utilisant les techniques de manutention et le matériel adapté à l'état de santé de la personne. Utiliser systématiquement les outils de transmission de l'établissement pour recueillir et tracer les évènements, leur suivi et leur résultat (verbalement et par écrit). Appliquer avec rigueur les protocoles de soins et les procédures en matière de prévention des risques professionnels, de prévention et de traitement des risques sanitaires. S'appuyer sur des outils d'évaluation et d'analyse pour identifier et prendre en charge de manière individualisée les soins éducatifs appropriés. Créer une relation de confiance professionnelle avec chacun des résidents visant la restauration, le maintien ou le développement de l'autonomie de ces derniers. Recueillir les habitudes de vie des résidents pour permettre une prise en charge individualisée, conformément au projet d'accompagnement personnalisé. Participer à la mise en œuvre des activités de loisirs qui visent à maintenir l'autonomie et à créer du lien social dans le cadre du projet d'animation défini. Mission 2 : La participation aux relations résidents/familles et du réseau externe Etablir des relations professionnelles avec les familles et les oriente si besoin. Veiller à respecter les obligations en matière de discrétion et du secret professionnel. Contribuer au bon déroulement des missions des intervenants extérieurs. Mission 3 : L'entretien et la gestion du matériel et de l'équipement Organiser son activité en utilisant les produits et matériels adaptés et veille à l'entretien de ceux-ci dans le respect des consignes. Participer à la gestion du stock de produit, équipement et matériel dans les locaux et sur les chariots de service. Respecter une bonne utilisation du matériel et du bâtiment. Mission 4 : Tutorat et/ou accompagnement des stagiaires étudiants, faisant fonction, et agents en prise de poste Se positionner en référent auprès des stagiaires / nouveaux agents (conseille, assiste et partage ses connaissances). Participer à l'intégration des aides-soignants et des ASH Faisant fonction nouvellement recrutés en leur délivrant les informations nécessaires et en s'assurant de leur appropriation. Participer à la réalisation des stages pour les étudiants en école d'aide-soignant, en permettant la réalisation des objectifs de stage et en participant aux mises en situation professionnelle. Mission annexe : Participation aux réunions de service et interservices, à l'élaboration du Projet individualisé du résident, aux groupes de travail en équipes pluridisciplinaires, aux animations proposées par la résidence. Transmission au personnel soignant des observations ou changements concernant les résidents. Participation à l'accueil du nouveau résident.
Eiffage est un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Nous pensons et innovons « durable » en mettant en œuvre la construction bas carbone à grande échelle Pour Eiffage Energie Systèmes QRG à Rodez, nous recrutons un : Monteur électricien tertiaire F/H CDI / Basé à Rodez - 12 Disponibilité immédiate Pourquoi rejoindre Eiffage Energie Systèmes ? L'activité d'Eiffage Énergie Systèmes s'articule autour de trois familles de savoir-faire : le génie électrique, le génie industriel et le génie climatique et énergétique. Ces grandes familles de compétences nous permettent d'intervenir sur tous les marchés, de la conception, l'intégration et l'installation jusqu'à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Votre environnement de travail : Vous rejoindrez la Direction Régionale Occitanie, dont le siège est basé à Toulouse et qui regroupe environ 1200 collaborateurs. Vous rejoindrez notre filiale Quercy Rouergue Gévaudan dont le cœur de métier est le génie électrique. Nos équipes interviennent sur des chantiers en milieu tertiaire et industriel. Ils assurent l'installation de systèmes électriques ainsi que la maintenance de ces installations. Vous intégrerez une de nos agences au cœur de l'Aveyron. Notre localisation offre à nos collaborateurs un cadre de vie agréable, aux portes de l'Aubrac. Notre activité couvre les travaux en courants forts et faibles (CFO/CFA), avec un pôle industriel développé, intégrant des expertises en automatisme et robotique. Effectif de l'agence : 100 personnes Votre équipe : Equipe de 2 ou 3 monteurs Les types de chantiers : Tertiaire, Médical, Bureau, Administration... Votre quotidien chez Eiffage Energie Systèmes : Sous la supervision du Responsable d'affaires, vous aurez pour missions de : Réaliser les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques. Assurer l'organisation des travaux sur chantier, tout en veillant à leur réalisation dans le respect des délais, des objectifs fixés et ce, en toute sécurité Prendre connaissance des différents éléments des dossiers techniques, effectuer les remontées des besoins en matériels. Et si c'était vous ? Vous êtes issu d'une formation de type Bac pro/BTS, idéalement avec une spécialité en Electricité. Savoir être : Autonomie Rigueur Esprit d'équipe Réactivité La sécurité, la recherche de solutions et une ambiance positive sont au cœur des valeurs d'Eiffage Energie systèmes. Ce que nous vous offrons : Rémunération en fonction du profil et 13ème mois Prime vacances Epargne salariale : Participation et intéressement + actionnariat salarié Tickets restaurant Accès au Comité Social d'Etablissement RTT Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à candidater. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. #EspritDeFamille
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
- Identifier les colis (Client+ transporteur) - Contrôler les expéditions - Dispatcher les colis aux transporteurs - Stocker les colis sur aires de départ - Traiter avec les transporteurs lors de Pb - Réaliser la facturation des ports - Renseigner les clients sur les dates d'expédition - Identifier les colis en attente de livraison - Affranchir le courrier & l'expédier - Etablir les BL - S'assurer que le BL est conforme a la commande - Réaliser du secrétariat - Assurer le standard téléphonique
-Vos principales missions sont les suivantes : - L'ouverture et la fermeture des caveaux - Le portage et la mise en place des cercueils lors des cérémonies - Des travaux de gravure sur pierre tombale - L'entretien, la préparation et la remise en état des lieux de sépulture - Divers travaux de maçonnerie funéraire si besoin Une formation en interne est prévue pour ce poste. Etant avec des familles en deuil, vous devez faire esprit de dévouement, disponibilité et de discrétion auprès des familles. Travail physique, connaissance et respect des règles et consignes de sécurité sur un chantier, rigueur et travail en équipe. Port de charges lourdes.
CDD Remplacement Description de l'établissement L'Institut d'Éducation Motrice (IEM) Les Babissous, situé à Onet-le-Château, accueille des enfants et adolescents de 3 à 20 ans présentant un handicap moteur avec troubles associés, ou un polyhandicap. L'établissement dispose d'une capacité totale de 43 places : 21 en internat, 18 en demi-internat, et 4 en accueil temporaire. L'IEM est ouvert 210 jours par an, avec un accueil organisé en semaine, du lundi au vendredi, et des périodes de répit, proposées certains week-ends. Dans ce cadre, les professionnels de l'accompagnement effectuent en moyenne un week-end de travail par an. Le temps de travail hebdomadaire est fixé à 35 heures, réparties sur 4 jours, Equipe L'équipe pluridisciplinaire s'engage au quotidien à offrir un accompagnement de qualité dans les domaines de la rééducation, de la réadaptation, des soins, de l'éducation et de la pédagogie. Son objectif est de soutenir les apprentissages et le développement des compétences des jeunes afin de renforcer leurs capacités à s'autodéterminer, en cohérence avec leur projet de vie. L'AES travaille étroitement avec les équipes de soins, rééducatives et pédagogiques de l'établissement, dans une approche transdisciplinaire. Il participe également à la dynamique de travail en réseau engagée en faveur de l'inclusion Il exerce sous la responsabilité de la directrice. En tant qu'AMP/AES, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la directrice, et travaillez au sein d'une unité de vie, en internat ou demi-internat. Poste Parmi vos missions, vous : - Accompagnez un enfant, un jeune adulte en situation handicap complexe dans les actes de la vie quotidienne - Initiez et proposez des activités éducatives, sensorielles, de stimulations en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement - Utilisez des méthodes facilitant la communication et la relation à l'autre. - Participez aux relations avec les familles - Maintenez une veille professionnelle et participez à des groupes de travail institutionnels - Participez à la démarche qualité/gestion des risques en place sur l'établissement Profil: Vous êtes titulaire du diplôme AES/AMP et avez une expérience dans le secteur du handicap/polyhandicap Vous disposez des capacités à travailler en équipe, d'adaptabilité, d'autonomie Vous avez idéalement des connaissances des méthodes d'accompagnement du polyhandicap, une approche de la stimulation basale et des méthodes de communication alternatives améliorées telles que, Makaton, CHESSEP, PECS. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : AES Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2039.80 € Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat Indemnités (IDJF, etc.) Mutuelle et prévoyance collectives Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : le 09/11/2025 Candidature: CV + lettre de motivation Commission de recrutement le mercredi 12 novembre 2025 Date d'embauche : 15/11/2025 Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement
Notre client spécialisé dans le secteur du textile pour senior souhaite intégrer un Commercial itinérant H/F en CDI dans le cadre d'un remplacement. Rattaché au Responsable Commercial et dans une structure à taille humaine, le Commercial itinérant H/F aura un rôle clé dans le développement et la gestion d'un portefeuille clients, la prospection de nouveaux prospects, la présentation de nos produits et services, ainsi que dans la négociation et la conclusion de contrats afin d'atteindre les objectifs commerciaux fixés et de renforcer la présence de l'entreprise sur son secteur. Les missions proposées sont les suivantes : - Développer l'activité commerciale auprès des EHPAD et maisons de retraite. - Gérer l'administratif et le démarchage téléphonique et physique, saisie des commandes, suivi des clients - Présenter les articles : essayage et vente (1 rdv / jour) Diplômé d'une formation Bac+ 2 en commerce ou similaire, le Commercial Itinérant H/F justifie d'une expérience significative (2 ans minimum) sur un poste similaire. De nature rigoureux et organisé le Commercial itinérant H/F met au cœur de ses priorités la satisfaction client. Vous savez adapter votre discours et votre attitude en fonction de votre interlocuteur. Vous êtes motivé, persévérant et prêt à vous investir pour faire rayonner l'entreprise en forte croissance sur votre secteur. Vous aimez prospecter mais aussi conseiller. Vous maitrisez les outils informatiques et vous avez une sensibilité profonde à la clientèle seniors, vous êtes à l'écoute, dynamique et autonome ce poste est fait pour vous ! Autres informations : - Véhicule de service de type Master blanc + télépéage - CB entreprise - Ordinateur + téléphone - Découché si besoin pris en charge - 7 semaines de congés par an Départements (secteur) : (12, 19,15,46,82,81,48,34) Rejoignez une entreprise à taille humaine en plein développement. Postulez dès maintenant !
Vous aurez en charge le nettoyage et l'entretien de bureaux sur le secteur Rodez agglomération. Ce poste est à pourvoir au 03 Novembre 2025. Il peut venir en complément d'activité, à échanger lors de l'entretien. Rigueur autonomie et organisation sont les qualités essentielles pour occuper ce poste.
L'EHPAD de Ceignac, à seulement 15 minutes de Rodez, est un établissement à taille humaine où nous plaçons l'humain au cœur de notre projet. Nous accueillons 101 résidents permanents et 6 en hébergement temporaire, répartis sur deux sites : Sainte Marthe et Marie Immaculée. Depuis plusieurs années, nous avons à cœur d'améliorer sans cesse la qualité de vie de nos résidents, en leur offrant des soins personnalisés et un accompagnement bienveillant. L'EHPAD Sainte MARTHE recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état pour un contrat à durée indéterminée à temps plein de nuit. Votre action contribuera à une prise en charge globale des personnes accueillies : - Contribuer à l'évaluation des besoins des personnes âgées (état de santé, comportement...), - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés, - Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés - Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie, - Établir une relation d'empathie, attentive et sécurisante, - Prévenir les complications et rompre l'isolement - Aider les résidents à prendre leurs repas si nécessaire. Votre rémunération : Salaire mensuel brut compris entre 2 109.22 € et 2 738.97 € (en référence à la CCN 1951), incluant les primes suivantes : -Prime Ségur 1 : 238 € brut/mois -Prime Ségur 2 : de 19€ € brut/mois (selon ancienneté) -Complément métier : de 50 € 38 -Reprise d'ancienneté selon expérience À ajouter : -Prime dimanche, jour férié, nuit (variable selon planning) -Prime décentralisée (versée en fin d'année) -RTT Horaires de 20h15 à 07h15 sur un roulement de 2 semaines.
L'EHPAD Sainte MARTHE recrute en CDD à temps complet un(e) Aide Soignant(e) diplômé(e) (ou AES) pour rejoindre l'équipe de jour. Les candidatures sans diplôme seront étudiées. Horaires journaliers : de 7h00 à 14h30 ou de 14h00 à 20h30. Planning à roulement sur 3 semaines et 1 week-end sur 3 travaillé (horaires en coupés le week-end). Reprise d'ancienneté possible. Rattaché(e) à la Directrice des soins de l'Ehpad, vous avez pour missions dans le respect des méthodes et procédures, d'offrir aux résidents une qualité des soins à travers les tâches suivantes : - Contribuer à l'évaluation des besoins des personnes âgées (sur leur état de santé, leur comportement et leur degré d'autonomie); - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés; - Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés; - Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie; - Participer à l'organisation de la vie quotidienne, à la réhabilitation et la stimulation des capacités; - Établir une relation d'empathie, attentive et sécurisante; - Prévenir les complications; - Servir les repas, les goûters et aider les résidents à prendre leurs repas si nécessaire; - Disposer d'expériences ou de capacités pour accompagnement sur un PASA.
L'EHPAD de Ceignac, à seulement 15 minutes de Rodez, est un établissement à taille humaine où nous plaçons l'humain au cœur de notre projet. Nous accueillons 101 résidents permanents et 6 en hébergement temporaire, répartis sur deux sites : Sainte Marthe et Marie Immaculée. Depuis plusieurs années, nous avons à cœur d'améliorer sans cesse la qualité de vie de nos résidents, en leur offrant des soins personnalisés et un accompagnement bienveillant. L'EHPAD Sainte MARTHE recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Votre action contribuera à une prise en charge globale des personnes accueillies : - Contribuer à l'évaluation des besoins des personnes âgées (état de santé, comportement...), - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés, - Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés - Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie, - Établir une relation d'empathie, attentive et sécurisante, - Prévenir les complications et rompre l'isolement - Aider les résidents à prendre leurs repas si nécessaire. Votre rémunération : Salaire mensuel brut compris entre 2 109.22 € et 2 738.97 € (en référence à la CCN 1951), incluant les primes suivantes : -Prime Ségur 1 : 238 € brut/mois -Prime Ségur 2 : de 19€ € brut/mois (selon ancienneté) -Complément métier : de 50 € 38 -Reprise d'ancienneté selon expérience À ajouter : -Prime dimanche et jour férié (variable selon planning) -Prime décentralisée (versée en fin d'année)
OKO accompagne notre client spécialisé dans le domaine de la literie un(e) opérateur de production pour un poste sur du long terme. A travers ce poste vous aurez différentes missions : - Participer à l'élaboration des têtes de lits. - Activité de collage et placage des différents éléments Le poste est sur 35h annualisé du lundi au vendredi - Horaire de journée Port de charges lourdes de 15 à 60kg Vous êtes manuel et la cadence ne vous fait pas peur ? Alors n'hésitez pas ! Cet industrie national n'attend que vous ! Vous êtes intéressé et disponible ? Alors n'hésitez pas à vous présenter à l'agence au 5 avenue Jean Monnet 12 000 Rodez ou bien candidatez à l'annonce, nous prendrons rapidement contact avec vous.
OKO, c'est le nouveau regard sur l'emploi d'une équipe de passionnés, portés par l'envie de partager le goût du travail et le plaisir d'être à sa juste place. Une équipe convaincue que la rencontre idéale entre un salarié et une entreprise se joue bien au-delà des critères d'une fiche de poste ou d'un CV. Notre rôle au quotidien est de prendre le temps d'apprendre et de comprendre toutes les situations.
Dans le cadre de notre développement, l'entreprise Puechoultres TP basée à BARAQUEVILLE est à la recherche d'un/une conducteur de pelle confirmé. Missions : - Conduire une pelle hydraulique (8T/30T) dans le cadre d'opérations de construction de réseaux souterrains et de travaux de terrassement. - Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures opérationnelles. - Collaborer avec l'équipe sur le terrain pour assurer une exécution efficace et de qualité des projets. **Compétences requises**: - Expérience confirmée dans la conduite de pelles hydrauliques et plus généralement dans le secteur du BTP. - Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe. - Motivation et intérêt pour le travail sur le terrain. **Conditions de travail**: - Horaires: Du lundi au vendredi, travail en journée **Rémunération**: - Salaire selon expérience - Avantages: Prise en charge des repas et mutuelle à hauteur de 98% Pourquoi rejoindre Puechoultres TP ? Si vous êtes motivé(e) par le travail sur le terrain et que vous souhaitez contribuer à des projets passionnants dans le domaine des travaux publics, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'explorer ensemble les opportunités passionnantes que nous avons à offrir !
ATS TAXIS est une société de transport dynamique et reconnue à Rodez, offrant des services de qualité à ses clients depuis plusieurs années. Suite à un départ à la retraite, nous cherchons à agrandir notre équipe en recrutant un(e) conducteur(trice) de taxi passionné(e) et professionnel(le). Vos missions : - assurer le transport de passagers en toute sécurité - offrir un service client irréprochable - maintenir le véhicule en bon état - respecter les règles de circulation et les consignes de l'entreprise Conditions de travail: - CDD 2 mois - temps plein 35h par semaine Horaires: du lundi au vendredi **** Pas de travail le week-end ni de nuit **** Rémunération: Le salaire est à discuter en fonction de l'expérience et des compétences du/de la candidat(e). Profil recherché: - titulaire du Certificat de Capacité Professionnelle de Conducteur de Taxi (CCPCT) dans l'Aveyron - expérience souhaitée, mais débutants motivés, titulaires du titre CCPCT sont également bienvenus - sens du service client et rigueur - permis de conduire en cours de validité - date de démarrage: 1er octobre 2025 Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire un agent de fabrication. Vos principales missions : - Fabrication sur ligne de production - Respect des normes d'hygiènes - Respect des recettes - Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux Horaires : Du lundi au vendredi en 2*8 (une semaine sur deux) Matin : 6h - 13h50 Soir : 13h50 - 21h40 Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Ticket Restaurant - Prime collectives et/ou individuelles + placement CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Intégration rapide - Possibilité de formation et d'évolution Après une expérience réussi dans le domain agroalimentaire, vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une entreprise.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Mécanicien auto (H/F). Vos missions : - Montage / Démontage pneu - Réaliser le diagnostic véhicule - Gestion de stock - Révision et entretien des véhicules - Tâches administratives - Maintenir son poste de travail propre et rangé Horaires : Journée du lundi au vendredi. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers repas - Prime collectives et/ou individuelles + placement CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Intégration rapide - Possibilité de formation et d'évolution - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine. Rejoignez une entreprise spécialisée dans la menuiserie et participez à des projets variés et enrichissants.
OKO, cabinet de recrutement ruthénois, recrute pour une société spécialisée dans le matériel d'élevage, son Technicien machines à traire H/F. Vous intégrez l'entreprise familiale basée autour de Rodez et vous êtes en charge de la réalisation des contrôles Opti'Traite. Vous êtes en contact direct avec les clients. Vous gérez, selon un planning d'interventions, le contrôle du matériel. Vous conseillez sur les pièces détachées indispensables au bon fonctionnement de l'installation. Vous intervenez sur le département Aveyron. De formation BAC à BAC+2 Electrotechnique ou équivalent, vous avez une expérience réussie dans le domaine de la maintenance ou du secteur agricole. Vous aimez le relationnel et le travail de terrain. Passionné par votre métier et par le domaine agricole, vous intégrez une PME où la cohésion et l'entraide font partie du quotidien. Nous vous proposons un poste en CDI 35 heures, du lundi au vendredi. Véhicule fourni avec téléphone et repas du midi pris en charge. Salaire : selon votre expérience + primes diverses + avantages PEE, chèque KDO Merci de candidater en ligne, nous étudierons votre candidature en toute confidentialité.
Rejoignez l'aventure BYD, une marque automobile montante et innovante ! Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire d'Atelier passionné(e) et motivé(e) pour accompagner la croissance du site et assurer la performance de l'atelier.Vos missions principales : - Piloter l'activité globale de l'atelier : mécanique, préparation mécanique, esthétique et carrosserie. -Manager et animer l'équipe (techniciens & réceptionnaires) : répartition des tâches, suivi des performances, accompagnement quotidien. - Optimiser la productivité et la rentabilité : suivi du CA atelier, taux de productivité, satisfaction client. - Contribuer activement au développement commercial de l'après-vente : ventes additionnelles, forfaits, promotions. - Assurer la disponibilité des pièces pour l'atelier et les ventes comptoir. Vous êtes un professionnel expérimenté de l'après-vente automobile, avec une solide expérience en gestion d'atelier. Manager dans l'âme, vous savez fédérer vos équipes et piloter la performance avec rigueur et enthousiasme. Vous disposez de bonnes connaissances informatiques - Vous disposez d'une expérience dans l'après-vente automobile - Vous êtes titulaire du permis B Pourquoi rejoindre BYD ? Une marque en pleine ascension qui révolutionne le marché automobile avec des véhicules innovants et respectueux de l'environnement. L'opportunité de participer à une aventure en croissance, avec des perspectives d'évolution. Un rôle clé au sein d'un atelier dynamique, où vos compétences feront la différence. Rejoignez BYD et devenez acteur de son développement en France !
Cherche agent polyvalent pour entreprise d'assainissement spécialisée dans : - le débouchage de canalisation, - vidange de fosses septiques - pompage d'hydrocarbures. - Découpe cuve a fioul - Location toilettes chimiques - Pompage industrielle Fonction évolutive, formation interne envisageable. Travail du lundi au vendredi horaires astreintes possible samedi + dimanche et jours fériés par roulement avec majoration : 1 par mois. Prise de poste : immédiate. Permis B exigé Permis BE apprécié (véhicule + remorque) permis C apprécié.
Rejoignez une entreprise de formation à taille humaine !!! Dans le cadre de son développement le Centre de Formation des Conducteurs du Nord Aveyron CFCNA recrute un(e) enseignant(e) groupe lourd et/ou un(e) formateur/rice transport marchandises et voyageurs. Vos missions : - Enseigner sur les parcours de formation au permis BE - C - CE - D Profil recherché idéalement : - titulaire du BEPECASER mention groupe lourd OU titulaire d'un Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (groupe lourd) OU titulaire des formations transport : FIMO - FCO - CAP CONDUITE ROUTIERE ET 3 ANS d'expérience sur les 5 ans. Vous êtes un professionnel des métiers de la route avec 3 ans d'expérience, passionné par votre métier et souhaitant donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle, contactez-nous !!! Vous intégrerez une structure à taille humaine, où les effectifs sont stables, possédant un outil de travail attractif et régulièrement adapté aux besoins de la profession. Vous bénéficierez d'un accompagnement au poste, dans un cadre bienveillant où le bien être des collaborateurs est une préoccupation constante.
Le cabinet de recrutement Manpower Rodez recrute pour un de ses clients, concessionnaire spécialisé dans la location, la vente et le SAV d'appareils type chariot, un technicien service atelier H/F pour rejoindre son équipe à Rodez. Ce poste est basé exclusivement à l'atelier de Rodez, sans itinérance Sous la responsabilité du responsable d'atelier vous serez amené à accomplir les missions suivantes. Missions principales : -Assurer la remise en état des chariots pour la vente ou la location. -Préparer les chariots neufs, dépanner et réparer les chariots, reconditionner les matériels d'occasion. -Gérer le flux physique, l'identification, le pré-diagnostic, l'aiguillage et le rangement des chariots au sein de l'atelier. -Vérifier le bon fonctionnement du matériel après travaux et respecter les procédures de sécurité et d'environnement. -Participer à l'amélioration continue des pratiques et à la prévention des accidents. Compétences requises : -Capacité à intervenir sur l'ensemble des produits de la gamme. -Compétences en mécanique, hydraulique, électrique et électronique. -Sens du service, goût du travail en équipe, rigueur et éthique. Profil recherché : -Diplôme minimum BEP avec expérience et/ou BAC Pro. -Formation en BEP MSMA, BAC pro MSMA, manutention ou équivalent. -Expérience de débutant à 2 ans dans des secteurs tels que la manutention, les ascenseurs, l'automobile, le BTP, les poids lourds, l'agriculture, ou la maintenance de biens d'équipement. Conditions de travail : -Poste basé à l'atelier de Rodez, sans itinérance. -Pas de véhicule de fonction. -Tickets restaurant à 10 avec une part patronale de 60%. -Rémunération aux alentours de 2200 à 2300 par mois.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
POUR CANDIDATER LA LETTRE DE MOTIVATION EST OBLIGATOIRE : SCANNER LA LETTRE DE MOTIVATION ET LE CV EN UN SEUL FICHIER Sous l'autorité du Responsable de l'Environnement, le (la) responsable du Parc Auto (2 agents) aura pour fonctions : - Piloter, organiser et coordonner les activités techniques et humaines de l'atelier mécanique - Participe à la gestion administrative de l'atelier mécanique - Planifier et organiser la maintenance du parc automobile et des engins de la commune - Assurer le suivi du matériel de l'atelier mécanique - Procéder à des interventions d'entretien, préventives et curatives des balayeuses laveuses de voiries et véhicules poids lourds, - MISSIONS : Gestion de l'atelier Mécanique : - Organiser, programmer et contrôler les interventions de maintenance sous traitées ou réalisées en régie en fonction des contraintes du service - Assurer la gestion technique et administrative du parc à l'aide du logiciel AS-tech (gestion de l'inventaire du parc, des dossiers véhicules, des achats de pièces, des contrôles techniques, des gammes d'entretiens.) - Planifier les interventions préventives et curatives du parc auto - Contrôle de la bonne exécution des tâches confiées auprès des prestataires - Participe au suivi de l'exécution du budget mécanique et au plan pluriannuel en la matière - Surveillance et contrôle du suivi des engins par les chauffeurs - Recherche de pistes d'amélioration dans la gestion du volet mécanique et propositions d'options technique - Suivi et planification des contrôles techniques et des révisions des véhicules - Veille à la réactivité et la qualité des services rendus - Repérer et réguler les éventuels conflits Assurer l'entretien général des véhicules poids lourds et engins divers (balayeuses, laveuses de voiries.) - Entretenir les véhicules en préservant leur état d'origine et la sécurité - Développer les actions de maintenance préventive - Réparer les véhicules et engins, (au niveau mécanique, hydrauliques, électrique) - Assurer le suivi et la préparation des véhicules et engins aux contrôles règlementaires - COMPETENCES REQUISES : Savoir : - Connaissances techniques en matériels, véhicules - Techniques de management de petites équipes - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives, - Rédiger et mettre en forme les notes, documents, et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence, - Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifique à son métier - Piloter, animer, communiquer, motiver les agents sous sa responsabilité, - Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, contraintes et variations externes et internes. - Utilisation de logiciels de gestion (As-Tech, Tokheim, CIVIL finances.) - Bonne maitrise des logiciels informatique (Word, Excel, Outlook.) Savoir-être : - Relative autonomie - Capacité d'adaptation à la diversité des interventions - Bonnes connaissances techniques et administrative - Savoir communiquer, écouter, argumenter et convaincre - - CONTRAINTES ET SPECIFICITES : - Disponibilité, relations humaines - Permis Poids lourd souhaitable - Participation aux astreintes de week-end - Contact avec la population et avec de multiples interlocuteurs - AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL - Prime de fin d'année - Titres restaurant (participation employeur de 50%) - Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE (et mutuelle SANTE au 1er janvier 2026) - Comité d'Action Sociale - Forfait Mobilité Durable - Régime indemnitaire RIFSEEP - RTT
Nous recherchons un peintre qualifié F/H pour rejoindre une équipe dynamique.Vos missions : - Préparer les surfaces à peindre et appliquer les produits de traitement. - Appliquer la peinture, à la main ou à l'aide d'outils mécaniques, sur diverses surfaces, en respectant les étapes de base et les finitions requises. - Assurer que le travail accompli correspond aux attentes du client. - Maintenir la propreté et la sécurité du lieu de travail après chaque intervention. Nous valorisons la précision, l'attention au détail et l'autonomie. Si ces qualités vous décrivent, n'hésitez pas à postuler. Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO peinture. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. La précision et la minutie sont des qualités essentielles pour ce poste.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos Missions : Accueil du Public - orientation vers les automates Délivrance des colis, courriers Encaissements Gestion des virements Suivi des comptes clients Renseignement sur les offres proposées et accroches commerciales Vous disposez : D'un diplôme de niveau BAC ou BAC + 2 D'une expérience significative en relation client, commercial et/ou banque. Du permis de conduire + véhicule (Pouvant etre amené à conduire les véhicule de l'entreprise) Vous souhaitez : Travailler du lundi au samedi Votre inscription : Pour envisager de proposer votre candidature à l'entreprise, une inscription en agence à Albi sera obligatoire.
L'entreprise pour laquelle nous recrutons est une entreprise familiale qui a su garder l'essentiel : la proximité, l'écoute, la bienveillance... mais aussi l'exigence du travail bien fait. Depuis plusieurs années, elle fait son chemin dans le domaine de la peinture et des revêtements de sols, avec une équipe soudée, des valeurs solides, et surtout, une vraie volonté de faire évoluer chacun de ses collaborateurs. Et aujourd'hui, on ne cherche pas "juste un conducteur de travaux". On cherche une personne de confiance, un pilier, un chef d'orchestre qui a envie de s'investir sur du long terme et de laisser sa marque dans une entreprise qui avance. Ce que l'on attend de vous : - Une solide expérience dans le secteur du second oeuvre, et particulièrement en peinture - Un besoin essentiel d'avancer en équipe - Une excellente connaissance des chantiers, de la gestion d'équipes et du contact client - L'envie de prendre des responsabilités, de piloter les projets de A à Z, de faire grandir une équipe - De la rigueur, de l'autonomie, mais aussi de la créativité pour proposer, innover, et améliorer l'existant Une partie de vos missions sera : - Organiser, planifier et suivre les chantiers - Gérer les équipes et coordonner les sous-traitants si besoin - Être l'interface entre les clients, le bureau, et le terrain - Veiller à la qualité, aux délais, à la satisfaction client - Participer activement à la vie de l'entreprise (codir, réunions, choix techniques, organisation...) Nous recherchons surtout : - Une solide expérience dans le secteur du second oeuvre, particulièrement en peinture, ainsi qu'une expérience réussi en tant que conducteur de travaux - Une parfaite connaissance du secteurs, de la gestion d'équipes et du contact client - L'envie de prendre des responsabilités, de piloter les projets de A à Z, de faire grandir une équipe - De la rigueur, de l'autonomie, mais aussi de la créativité pour proposer, innover, et améliorer l'existant Attention : Ce poste n'est pas fait pour ceux qui cherchent "juste un job". Il est fait pour quelqu'un qui veut faire partie d'une aventure, prendre part aux décisions, et faire évoluer une entreprise autant que soi-même. Alors... On se rencontre quand ? Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e aide-soignant-e afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à ONET LE CHATEAU (12850). Vos missions : Intégré(e) à une équipe de soins, vous assistez l'infirmier(ère) dans les activités quotidiennes de soins. Vous contribuez au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. En collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, vous assurez auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients. Vous transmettez vos observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. Vous participez à la réalisation d'animations à destination des personnes admises dans des centres de soins de suite et de rééducation. Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM, EHPAD, ITEP, IME, entre autres. En tant qu'intérimaire chez Coopemploi : Vous pourrez bénéficier de super avantages d'une valeur de 1500 euros en chèques cadeaux et remboursements après seulement 6 mois d'ancienneté ! Diplôme d'aide-soignant(e) souhaité Expérience requise de 2 ans minimum. Compétences essentielles * Effectuer un suivi d'activité * Travailler en collaboration avec tous les acteurs pour atteindre un objectif commun * Éliminer les déchets spécifiques * Entretenir un outil ou du matériel * Désinfecter et décontaminer un équipement * Manipuler des équipements (comme un lit médicalisé, un lève-malade.) * Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie * Appliquer le protocole de lutte contre les infections nosocomiales * Suivre les procédures de traitement des déchets En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Notre client est un groupe performant et tourné vers l'avant, toujours en pleine expansion. Il recherche un électricien F/H pour rejoindre son équipe.Rattaché(e) au chef de chantier et au chef d'équipe, vous réalisez, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, des travaux d'installations d'ordre électrique. Vous mettez en place les appareillages électriques. Votre travail est réalisé avec un souci permanent de sécurité. Vos missions principales : - Raccorder transformateurs/cellules HT, mettre en service et consigner (installation tores, etc...) - Réaliser le cheminement type tertiaire (câblage machines, dalles et C/C CFO et CFA) et tirage de câbles - Installer et raccorder des armoires électriques industrielles et tertiaires - Lire et respecter des plans électriques -Faire des relevés techniques pour élaboration et ou modifications de plans et d'installations électriques - Mettre en service des équipements électriques De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de l'électricité tertiaire. Vous êtes une femme ou un homme de terrain, autonome, réactif(ve) et conscienceux(se), vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA), courant fort (CFO), haute tension (HT), basse tension (BT).Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rejoignez et participez à des projets passionnants dans un cadre de travail stimulant ! Le cabinet de recrutement Manpower Rodez recherche un Dessinateur Projeteur en Structures Métalliques H/F en CDI à Rodez pour un de ses clients spécialisé dans le domaine de la charpente métallique, de la couverture, du bardage et de la serrurerie. Notre client mène des actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail, tous les profils souhaitant faire une mobilité sur Rodez sont les bienvenus. En effet, la ville de Rodez est célèbre pour son patrimoine historique classé, et sa gastronomie offre un cadre de vie exceptionnel. Vous intégrerez une équipe de passionnés, à votre écoute et disponible, composée d'un ingénieur et de trois autres dessinateurs. Vos missions en tant que Dessinateur Projeteur en Construction Métallique : -Conception de plans d'exécution détaillés. -Création de modèles 3D des structures. -Réalisation de dessins techniques pour les pièces et assemblages. -Vérification de la conformité des plans aux normes et réglementations. -Gestion de la documentation technique. -Suivi de l'avancement des projets. -Mise à jour des plans en fonction des modifications du projet. -Participation aux réunions de projet. -Collaboration avec les ingénieurs. Avantages : -Chez notre client, vous aurez l'opportunité de vous exprimer pleinement et de proposer vos idées innovantes, contribuant activement à l'évolution et à l'amélioration de ses projets. -Vous évoluerez dans un environnement où le respect et l'entraide sont primordiaux. -Notre client valorise la créativité et l'initiative de chaque membre de son équipe. -Environnement de travail dynamique et stimulant -Diplôme : BTS Constructions Métalliques, BTS Bâtiment avec spécialisation sur les structures métalliques, ou Licence Professionnelle. -Maîtrise impérative du logiciel TEKLA. -Expérience significative en dessin de charpentes métalliques. -Aptitude à la précision et à l'attention aux détails. -Capacité à résoudre des problèmes techniques. -Compétences en communication et en collaboration avec les équipes. -Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. -Organisation et gestion de la documentation. Vous avez envie de participer à une aventure riche en projets d'envergure/intéressants ? D'avoir des challenges collaboratifs ? De vous retrouver lors de moments conviviaux ? Ne manquez pas cette opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière !
Interlocuteur permanent des clients et des techniciens, et représentant de notre image, vous aurez pour rôle de développer une clientèle locale de gestionnaires de patrimoine, de collectivités locales et d'industriels. Votre mission sera de prospecter et d'animer un portefeuille de clients, d'établir des devis après diagnostic et métrage des besoins en toiture, et de gérer l'encadrement de vos chantiers. Vous êtes garant de la satisfaction de vos clients. Vous jouez un rôle essentiel dans l'organisation en contribuant activement et efficacement au développement et à la performance de l'agence. ** Vos responsabilités au quotidien : Prospecter activement un secteur géographique dédié et présenter notre offre de services unique pour les toits professionnels. Fidéliser votre portefeuille clients en maintenant la relation dans la durée et en apportant des solutions à valeur ajoutée pour l'entretien des toits. Analyser de manière globale l'avenir des toitures des clients grâce à nos bilans toitures. Piloter votre activité commerciale et le développement collectif des résultats de l'agence. ** Profil : Vous avez une expérience commerciale réussie, idéalement acquise dans la vente de produits ou solutions techniques. Vous savez structurer votre démarche commerciale entre prospection et fidélisation, tout en pilotant votre activité pour garantir les objectifs commerciaux. Vous aimez travailler en équipe, au sein d'un collectif et vous avez à cœur de satisfaire vos clients et maintenir une relation dans la durée. Vous faites preuve de rigueur pour piloter vos résultats commerciaux et pour suivre les normes de sécurité dans le respect des biens et des personnes. Dans un environnement dynamique et en croissance, vous savez faire preuve d'autonomie, de prise d'initiative et d'un bon sens de l'organisation. Votre relationnel et votre curiosité seront des atouts pour réussir dans ce rôle, n'hésitez pas à postuler à rodez@attila.fr
ENERGY SERVICE FRANCE est le partenaire de Energizer, leader mondial de l'énergie portable. Présent dans toute la France, le Groupe Energy Service France commercialise ses produits de qualité à la distribution spécialisée. Energy Service France est une société du Groupe Qérys. Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024). Nous rejoindre c'est : - L'assurance d'un Groupe solide - Un système de management participatif - Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) - Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) - Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant que Responsable de Secteur (H/F), vous rejoignez notre équipe commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients et participer à l'évolution de la clientèle sur vote secteur. Quel sera votre quotidien ? Vous développerez un portefeuille de clients déjà existants et visiterez des prospects identifiés inclus dans votre plan de tournée en couvrant des circuits de distribution ciblés : GSB/MSB, Super Marché Alimentaires et comptoirs de fournitures aux professionnels principalement. Votre mission consiste à présenter et développer l'implantation de nos produits, prendre les commandes, les livrer avec notre véhicule utilitaire et ensuite pratiquer le merchandising chez les clients. Vous serez guidé par un plan de tournée et vous gérerez les stocks de votre véhicule utilitaire. Conditions du contrat : CDI - temps plein Temps de travail hebdomadaire : 39H, réparties du lundi au vendredi Salaire : 1850€ brut/mois (SMIC garanti) + commissions déplafonnées + primes Localisation du poste : Secteur composé des départements 12, 19, Est du 24, 15, 46, Nord du 81 et Nord du 82 Poste à pourvoir à partir de : Novembre/décembre 2025 Informations complémentaires : Permis B obligatoire (Véhicule de service (de type Van)), télépéage, carte essence, déplacements sur tout le secteur, 2 nuitées à prévoir par semaine. Profil recherché: Votre candidature retiendra notre attention si : Avec ou sans expérience, la vente vous intéresse et vous êtes reconnu pour votre forte volonté de réussir. Vous êtes persévérant, curieux, rigoureux et souhaitez évoluer vers un poste itinérant. Le travail en équipe ainsi que votre capacité de synthèse alliés à vos talents de communiquant vous permettront de bâtir une solide relation client. Une première expérience dans la vente en B to B sera un atout pour ce poste. Rejoignez l'équipe de Matthieu !
Sider, fournisseur de produits du second Œuvre se positionne depuis plusieurs années comme le partenaire du stock des professionnels. Notre force logistique composée d'une plateforme ultra moderne de 45 000 m² ainsi que de 7 entrepôts régionaux nous permet de rester une référence d'excellence sur le marché. Nous proposons 25 000 produits stockés en permanence, disponibles en 24h, principalement parmi les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement.
Nous recherchons un(e) déménageur / déménageuse en CDI temps complet. Poste à pourvoir en janvier 2026 Tâches principales : Préparation de l'équipement : - Vérifier et préparer le matériel nécessaire au déménagement (diables, sangles, couvertures de protection, etc.). Chargement et déchargement des objets : - Porter et déplacer les meubles, appareils électroménagers, cartons et autres objets volumineux. - Charger ces objets dans le véhicule de transport de manière sûre et efficace. - Décharger les objets à l'arrivée et les installer dans le nouvel emplacement. Emballage et déballage : - Emballer les objets fragiles et les protéger pour le transport. - Déballer les objets à l'arrivée et les disposer selon les instructions. Transport : - Conduire les véhicules de déménagement. - Veiller à la sécurité des objets pendant le transport. - Montage et démontage des meubles : Démonter les meubles avant le transport si nécessaire. - Remonter les meubles à l'arrivée, conformément aux instructions du client. Compétences requises : - Force physique et endurance : capacité à porter des charges lourdes et à travailler debout pendant de longues périodes. - Organisation et précision : savoir organiser le chargement de manière à optimiser l'espace disponible et à minimiser les risques de dommages. - Précision dans l'emballage des objets fragiles. - Sens de l'orientation :connaissance des itinéraires et capacité à planifier des trajets efficaces. - Capacité à travailler en équipe :coordination avec les collègues pour assurer un déménagement efficace et en toute sécurité. - Relation client : être à l'écoute des clients, répondre à leurs sollicitations. Conditions de travail : - Travail à l'extérieur et à l'intérieur, dans diverses conditions météo. - Manipulation d'objets lourds. - Travail du lundi au vendredi. Pas de travail le week end et pas de nuit. - déplacements dans toute la France et parfois à l'étranger Salaire et avantages : 2266€ brut mensuel avec frais de déplacement et panier repas Une formation au permis C est prévue si vous n'en êtes pas titulaire.
Nous recherchons sur le site ARGEL de Sainte Radegonde (12), des commerciaux sédentaires (H/F), avec possibilité de travail en journées continues (organisées en grosses demi-journées) Au sein d'une équipe de 20 télévendeurs/euses avec 3 managers pour la formation et le suivi, vos missions consistent à : - accompagner et fidéliser les clients d'Argel par une relation de proximité ; - orienter les clients sur les différents produits de notre catalogue ; - être à l'écoute des clients afin de leur proposer une relation de confiance. Votre mission commerciale ne s'arrête pas à de la fidélisation téléphonique, mais va au-delà dans le processus de vente jusqu'aux étapes de livraisons, afin d'assurer un suivi qualitatif auprès de vos clients. Votre profil : - Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la vente, vous avez un goût prononcé pour la cuisine. - Vous disposez de la faculté à conseiller avec pertinence les clients dans leurs choix de produits et vous êtes à l'aise au téléphone... Alors, vous êtes le/la bienvenu(e) chez nous ! Contrat de travail 35 heures ******* 2 répartitions horaires possibles selon souhait du collaborateur/trice ******* - Journée continue: de 8h30 à 15h50 ou 13h-20h du lundi au vendredi (avec système d'alternance sur 2 semaines) ou - de Lundi au Jeudi, de 08h45 à 13h15 et de 17h30 à 20h00 et Vendredi de 08h45 à 13h15 et de 17h30 à 19h30 Télétravail possible après une période de prise de poste, Rémunération composée de : - Fixe garanti + commission, - Intéressement, - Mutuelle, - Avantages Comité Social et Economique de l'entreprise, chèques vacances - Produits alimentaires à prix réduits. Société Handi-accueillante A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Poste animateur d'un petit groupe d'enfants d'âge CP tous les soirs 16h30-18h, lundi, mardi, jeudi, vendredi. Dispositif coup de pouce CLE de l'association Coup de pouce. https://coupdepouceassociation.fr/ Formation en ligne au préalable et en visio avec la déléguée régionale de l'association Coup de Pouce. Expérience en animation ou en soutien scolaire d'enfants d'âge primaire requis. Poste à pourvoir pour fin novembre 2025 Rémunération sur la base de 2h , 4j par semaine (1h30 devant élèves et 30 minutes de préparation) : 12 € net par heure.
Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin pour notre future boutique située à Rodez. ** Vos missions principales : Gestion complète du magasin en autonomie. Accueil et conseil clientèle personnalisé. Assurer les opérations de caisse. Concrétisation des ventes en mettant en valeur vos connaissances des produits et des services. Gestion des linéaires (mise en rayon, rangement, facing) selon le protocole SHILTON. Réception et traitement des livraisons. Aménagement des vitrines. ** Qualités recherchées : Aisance relationnelle. Chaleur humaine et réactivité. Adaptabilité aux diverses situations. Sourire, simplicité et écoute du client. ** Profil requis : Expérience exigée de minimum 3 ans en vente prêt-à-porter, en tant que responsable de magasin ou similaire. Formation : Baccalauréat / Niveau bac (Requis). ** Conditions : Type de contrat : CDI Temps complet : 39h/semaine Formation interne assurée sur nos produits, d'une durée d'une semaine, à Albi. Lieu du poste : Rodez Si vous êtes passionné(e) par le commerce et souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Adressez votre candidature à : laurent@shilton.fr
Shilton est une marque française spécialisée dans le prêt-à-porter masculin. Elle se distingue par ses collections de vêtements haut de gamme, alliant élégance et confort. Depuis sa création, Shilton s'est imposée comme une référence dans le domaine grâce à son savoir-faire et à la qualité de ses produits.
Le groupe APO, créé en 1993 est une coopérative agricole basée à Sainte-Radegonde spécialisée dans la filière porcine. Avec un chiffre d'affaire de 153 M€ en 2021, le groupe rayonne aujourd'hui sur 21 départements et compte à son actif plus de 200 éleveurs adhérents. 1er Groupe en région Occitanie, APO présente, depuis plusieurs années, un véritable savoir-faire des métiers de l'élevage à l'abattage jusqu'à l'élaboration de viandes et de divers produits charcutiers. À propos du poste Sous la direction de la Responsable du service le/la technicien(ne) environnement suit et accompagne les adhérents de la coopérative dans le développement et la modernisation de leur élevage. Les missions Réalisation des avant-projets : recueillir les attentes des éleveurs, réalisation des plans techniques, étude économique préliminaire, préparation et diffusion des appels d'offre, accompagnement tout au long du projet. Réalisation de diagnostics au sein des élevages (système d'alimentation, ventilation.) Appui aux différentes missions du service : cahier d'épandage, montage de dossiers ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement), établissement de dossiers de demande de subvention. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à vous déplacer très régulièrement sur les départements de la Dordogne, la Corrèze et les départements limitrophes à l'Aveyron. Il est prévu un à deux découchés par semaine pour assurer vos missions dans les départements les plus éloignés. Avantage Intéressement et prime de 13ème mois Mutuelle prise en charge à 80% CSE
!!! > Une POEI (formation prise en charge par France Travail) pourra être proposée pour permettre le tuilage. > Possibilité de contrat aidé: merci de vérifier votre éligibilité à la mesure auprès de votre Conseiller ou Conseillère > Une lettre de motivation est demandée avec votre CV !!! Les intervenant(e)s en prévention développent des actions collectives auprès de publics jeunes, d'adultes et de professionnels, mais aussi des entretiens individuels en vue de la réalisation des tests de dépistage, notamment. Les thématiques concernent la vie affective et sexuelle dont le VIH/sida et autres IST, le développement des compétences psychosociales, les consommations de substances psychoactives et les conduites addictives. Notre équipe se mobilise afin d'encourager l'analyse critique et la participation active des publics sans « juger » ni « dramatiser » les pratiques à risques. L'association s'appuie sur une expérience de plus de 15 ans en tant qu'acteur de terrain sur le territoire de l'Aveyron. Description du poste : Sous la supervision de la coordinatrice, le Chargé de prévention (H/F) conçoit et met en place des actions de prévention et de promotion de la santé autour de la santé sexuelle, de la prévention des conduites à risques et des compétences psychosociales (CPS). Vous pourrez également être amené à encadrer un ou une stagiaire ou un ou une bénévole. Vos missions: - Animation d'ateliers de sensibilisations - Création et développement de partenariats opérationnels - Création d'outils pour des ateliers d'éducation pour la santé - Renforcement de l'offre de prévention à travers la poursuite des actions existantes et la mise en place de nouveaux projets. - Conduite d'entretiens de réduction des risques (RDR) et de counseling - Réalisation de TRODs - Animation d'un réseau de partenaires autour des projets dont vous êtes référent(e) - Suivi et évaluation des projets : rédaction de comptes rendus des actions, reporting de réunions. - Rédaction du volet prévention du rapport d'activité - Gérer les stocks de matériel et documentation - Participation aux réunions et aux actions en lien avec l'ensemble des activités de l'association Profil recherché : Expérience dans l'action sociale, sanitaire ou éducative Compétences en animation de groupe, rédactionnelle, prévention, et développement des compétences psychosociales Connaissances du milieu associatif, animation de réunions Qualités : autonomie, initiative, pédagogie, esprit d'équipe, organisation, adaptation, discrétion, écoute Techniques : maîtrise des outils informatiques, canva (souhaité), niveau d'anglais correct, permis B et voiture Conditions d'emploi : Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an qui peut déboucher sur un CDI Temps partiel (24h) Statut du poste : employé Travail en soirée et le week-end à prévoir Déplacements sur tout le département de l'Aveyron Salaire : 1430 euros brut/mois prime ségur incluse Prise de poste : 12 janvier
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez le monde agricole ? Vous êtes prêts à vous former afin de devenir notre futur conducteur collecteur ? Votre quotidien sera le suivant : collecte, chargement/déchargement et tri des animaux, participation aux soins des animaux dans les bergeries de transit et d'engraissement en propre, nettoyage et désinfection du véhicule. Si vous êtes motivé, avec une appétence pour l'agricole et le travail d'équipe alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Nous serons ravis de vous compter dans nos équipes et de vous proposer toutes les formations nécessaires (permis C, FIMO, .) à votre nouveau poste. _________________________________ Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante de nos équipes, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'euros, Natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution
Vous avez le sens du service client et souhaitez donner du sens à votre quotidien, vous êtes intéressé(e) par les domaines de l'informatique et de la santé, si vous avez des connaissances de base avec l'outil informatique, une formation interne est prévue pour monter en compétence sur nos logiciels. En tant que Conseiller technique H/F au sein du Support Client, rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos utilisateurs. Relation client : Répondre avec réactivité aux sollicitations (téléphone, mail, tchat), Accompagner, rassurer, guider nos clients dans l'usage quotidien de nos logiciels, Prendre en charge les demandes et incidents techniques en garantissant un haut niveau de qualité de service, Prioriser, diagnostiquer et résoudre les problèmes à distance, Assurer le suivi des tickets, de la création à la clôture ou l'escalade si nécessaire, Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélité des utilisateurs. Traitement technique suite formation interne : Diagnostiquer les dysfonctionnements signalés par les utilisateurs, Réaliser à distance les manipulations nécessaires à la résolution des problèmes, Mobiliser les ressources disponibles et alerter si besoin les interlocuteurs concernés, Documenter précisément vos interventions et respecter les procédures en vigueur. Connaissances et outils : Participer à l'enrichissement et à l'évolution de notre base de connaissances, Proposer et rédiger des contenus utiles pour la FAQ et les supports d'aide utilisateur. *** Votre profil **** Excellent sens du relationnel, de l'écoute et de la pédagogie, Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs sollicitations, Aisance informatique, Vous aimez aider, expliquer, résoudre et êtes orienté satisfaction client. *** Conditions de travail *** En présentiel - 2 jours maximum en télétravail par semaine. - Temps de travail : 37h10/semaine Du lundi au vendredi Horaires sur 2 roulements : - Roulement 1 : 8h-16h30 - Roulement 2 : 9h30-18h *** Avantages *** - Prime vacance - Titres restaurants - Mutuelle - CSE - Parcours d'évolution - Accord Télétravail D'autres raisons de nous rejoindre ? Intégrer Cegedim Santé, c'est participer à des projets e-santé stimulants dans un esprit d'équipe fédérateur tourné vers l'avenir, Chaque nouvel arrivant bénéficie d'un accompagnement sur mesure grâce à un programme d'intégration complet, Nous proposons régulièrement des projets bien-être pour les collaborateurs, des attentions au quotidien ainsi que des événements internes récurrents, L'appartenance au Groupe Cegedim garantit la pérennité de nos activités et permet aux collaborateurs de bénéficier de nombreux avantages.
La société Atalian Propreté recherche un(e) chef(fe) d'équipe nettoyage (H/F) sur le Centre Hospitalier de Rodez Vous disposez d'une expérience au sein d'une entreprise de propreté sur un poste de management d'équipe et connaissez les différentes techniques de nettoyage. Vous êtes autonome et maitrisez les outils informatiques (Saisie sur Excel, Word et utilisation d'outil de traçabilité via tablettes) ainsi que les machines mécanisées (Autolaveuse, Rotowash, Imop...). Sous la responsabilité de votre Responsable de site, Vous aurez pour missions : - Coordonner, superviser et contrôler les prestations en cohérence avec le planning, - S'assurer de la bonne application des protocoles de nettoyage, du respect des normes d'hygiène et sécurité ainsi que du respect du cahier des charges. - Se charger des tâches quotidiennes : relever les heures émargées des équipes, suivre les réceptions de marchandises, gérer les manquants ou éventuelle rupture ainsi que les défauts de qualité produit - Formation du personnel en continu ainsi qu'en cas d'intégration de nouveaux agents - Suivre les relevés d'activités, faire des contrats de travail, établir des fiches de postes et de traçabilité - Gérer les stocks, la distribution, la qualité et l'entretien du matériel (Machines, EPI) - Mettre tout en œuvre pour que la clientèle soit satisfaite du service - Participer aux différents travaux techniques, et pallier aux remplacements éventuels.
La société Atalian Propreté recherche un(e) chef(fe) d'équipe nettoyage (H/F) sur un site industriel à Rodez : Vous disposez d'une forte expérience en nettoyage et connaissez les différentes techniques . Vous êtes autonome et maitrisez les outils informatiques (Saisie sur Excel, Word et utilisation d'outil de traçabilité via tablettes) ainsi que les machines mécanisées (Autolaveuse, Rotowash, ...). Le permis nacelle sera un plus. Vous souhaitez évoluer vers un poste de manager, ce dernier est pour vous Sous la responsabilité de la Direction, Vous aurez pour missions : - Coordonner, superviser et contrôler les prestations en cohérence avec le planning, - S'assurer de la bonne application des protocoles de nettoyage, du respect des consignes de sécurité ainsi que du respect du cahier des charges. - Se charger des tâches quotidiennes : relevé des heures, suivre les réceptions de marchandises, gérer les manquants ou éventuelle rupture ainsi que les défauts de qualité - Formation du personnel en continu ainsi qu'en cas d'intégration de nouveaux agents - Suivre les relevés d'activités, faire des contrats de travail, établir des fiches de postes et traçabilité des prestations périodiques - Gérer les stocks, la distribution, la qualité et l'entretien du matériel (Machines, EPI) - Mettre tout en œuvre pour que le client soit satisfait du service - Rédaction des devis et organisation des prestations demandées en supplément par le client - Participer aux différents travaux techniques (vitrerie avec nacelle, travaux supplémentaires sur devis), et pallier aux remplacements éventuels.
Dans le cadre de son développement, KFC recrute pour son restaurant à Onet le Château un Assistant Manager dynamique, ayant le sens du service client, un excellent relationnel et du leadership. Après une formation théorique et pratique, en tant que membre de l'équipe d'encadrement, vous assisterez le Directeur dans la gestion d'un centre de profit : Animer, coacher et développer une équipe de 60 à 70 salariés avec enthousiasme en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant Ouvertures et fermetures du centre de l'établissement Co-piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à améliorer la marge, la masse salariale et les coûts semis variables. Participer au recrutement des salariés Garantir la meilleure expérience clients Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur En plus d'aimer encadrer des équipes et des responsables, vous êtes : Orienté(e) clients et culture du résultat Rigoureux(se) Fiable Impartial(e) et juste Réactif Dynamique Souriant Force de proposition Curieux Et vous possédez : Une expérience sur un poste similaire Un excellent relationnel Le sens du service Le goût du challenge La maîtrise des outils informatiques et de gestion nécessaire pour mener à bien vos missions Alors ce poste est fait pour vous ! Comme l'ensemble de nos offres d'emploi et conformément à notre politique handicap, ce poste est ouvert à tous!
Société spécialisée dans le domaine de la vidéo protection, agréée APSAD depuis 2018, le groupe VISIONAUTE a été créé en 1986. Composé de 25 collaborateurs, bénéficiant de sérieuses références et une forte notoriété, VISIONAUTE est présent essentiellement dans le monde des professionnels et des collectivités. En 2025, l'entreprise franchit une nouvelle étape en obtenant les certifications NF Service pour ses systèmes d'alarmes et APSAD Détection intrusion, catégories AB. Dans le cadre de son développement, VISIONAUTE recrute un(e) informaticien pour un poste de technicien support téléphonique. Missions : - Assurer le support technique auprès des utilisateurs internes et des clients dans le domaine de la vidéosurveillance et du réseau. - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels ou réseaux. - Paramétrage du matériel informatique pour la mise en œuvre des systèmes de vidéo surveillance - Suivi des dépannages et documentation des interventions. Profil recherché : - Niveau souhaité bac +2 en informatique ou expérience équivalente. - Connaissance des environnements Windows et MAC. - Une connaissance des systèmes de vidéosurveillance serait un plus. - Connaissance générale en réseau informatique (paramétrage de matériels réseaux, adressage IP, configuration de routeurs) - Vous avez des capacités d'adaptation et de polyvalence, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) Poste CDI basé à Rodez à pourvoir immédiatement Salaire en fonction du profil salaire en fonction du profil et expérience (environ 25 000€ par an POUR 35H) + Nombreux avantages/ TICKETS RESTAURANT, PEE, MUTUELLE AVEC CARTE AVANCE FRAIS SANTE, PRIME PARTAGE DE VALEUR. Cadre de vie- de travail Poste basé à Rodez, vous rejoignez une équipe informatique de 4 personnes. Pas de déplacement. Horaires normaux en journée, du lundi au vendredi. L'entreprise offre la possibilité d'une aide à l'hébergement sur site le temps de la période d'essai.
Société spécialisée dans les domaines vidéo surveillance (agréée APSAD) et de l'éclairage, le groupe VISIONAUTE - VISIOLED est présent essentiellement dans le monde de l'entreprise, des artisans et des collectivités. Dotée de trois établissements Pierrefiche-d'Olt, Rodez et Paris, il s'agit d'une entreprise à taille humaine avec possibilité d'avoir des projets d'évolution de carrière.
Devenez conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Entreprise Link Consulting est un partenaire fiable pour nos nombreux clients PME, ETI, Grands Comptes au niveau national. Avec nous, offrez à votre carrière de nouvelles perspectives : évolution, challenge, épanouissement professionnel. Grâce à sa structure dynamique et innovante, Link Consulting favorise l'initiative et la liberté d'entreprendre. Avançons ensemble vers l'aventure qui vous anime. Poste Rejoignez la Squad Signature Électronique et participez à un projet stratégique qui transforme la façon dont notre client gère les signatures digitales. Vous interviendrez sur toutes les étapes : développement, intégration, tests, documentation et accompagnement des utilisateurs. Vos missions : * Développer, optimiser et maintenir la plateforme de signature électronique (C#). * Intégrer des modules internes et partenaires via API. * Participer aux tests, validation et documentation des livrables. * Former et accompagner les équipes juniors et les utilisateurs pour une adoption optimale. * Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur le SI et les infrastructures. Profil Votre profil : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des missions similaires. Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique ou expérience équivalente Expertise confirmée en C# Connaissance des API, Web services et architectures logicielles Pratique des méthodologies Agile et culture DevOps Leadership technique, pédagogie et esprit d'analyse Les avantages : Télétravail partiel à raison de 3 jours par semaine Rémunération : 40/50K€ brut annuel selon profil Processus d'intégration structuré ET accompagnement à la mobilité géographique Perspectives d'évolution : formation, mobilité interne Accords de participation et intéressement Environnement agile, humain et dynamique. Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez relever des défis techniques, accompagner et inspirer vos collègues, et contribuer à un projet stratégique de bout en bout dans un environnement structuré et bienveillant. Le processus de recrutement : Nous appliquons un processus structuré, rapide et transparent : 1) Un premier échange (téléphonique ou par mail) pour comprendre vos attentes et valider les éléments clés du poste (mobilité, TJM/salaire, disponibilité, etc.). 2) Un entretien (physique ou visio) pour approfondir les aspects techniques, logistiques ou contextuels liés à la mission. 3) L'envoi de votre dossier complet au client. 4) Un entretien avec le client final, si votre profil est retenu. Chez Link Consulting, nous faisons en sorte que nos clients vous rencontrent rapidement pour garantir un processus efficace et réactif. Le processus peut être adapté selon les exigences du client ou les spécificités du poste.
Link Consulting est un partenaire fiable pour nos nombreux clients Grands Comptes au niveau national. Cette relation de confiance s'est construite grâce aux compétences techniques et/ou humaines de notre réseau d'experts en Informatique, Télécoms et Digital. Notre objectif : Trouver la mission en adéquation avec vos compétences, vos envies, votre ambition. Link Consulting, la force d'un réseau où chacun peut apporter et recevoir.
Entreprise Link Consulting est un partenaire fiable pour nos nombreux clients PME, ETI, Grands Comptes au niveau national. Avec nous, offrez à votre carrière de nouvelles perspectives : évolution, challenge, épanouissement professionnel. Grâce à sa structure dynamique et innovante, Link Consulting favorise l'initiative et la liberté d'entreprendre. Avançons ensemble vers l'aventure qui vous anime. Poste Rejoignez la Squad Signature Électronique et participez à un projet stratégique qui transforme la façon dont notre client gère les signatures digitales à Rodez. Vous interviendrez sur toutes les étapes : développement, intégration, tests, documentation et accompagnement des utilisateurs. Vos missions : * Développer, optimiser et maintenir la plateforme de signature électronique (C#). * Intégrer des modules internes et partenaires via API. * Participer aux tests, validation et documentation des livrables. * Former et accompagner les équipes juniors et les utilisateurs pour une adoption optimale. * Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur le SI et les infrastructures Votre profil : * Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique ou expérience équivalente. * Expertise confirmée en C# * Connaissance des API, Web services et architectures logicielles. * Pratique des méthodologies Agile et culture DevOps. * Leadership technique, pédagogie et esprit d'analyse. Profil Le processus de recrutement : Nous appliquons un processus structuré, rapide et transparent : * Un premier échange (téléphonique ou par mail) pour comprendre vos attentes et valider les éléments clés du poste (mobilité, salaire, disponibilité, etc.). * Un entretien (physique ou visio) pour approfondir les aspects techniques, logistiques ou contextuels liés à la mission. * L'envoi de votre dossier complet au client. * Un entretien avec le client final, si votre profil est retenu. Chez Link Consulting, nous nous efforçons de faire en sorte que nos clients vous rencontrent rapidement, pour garantir un processus efficace et réactif. Pourquoi rejoindre ce projet ? * Télétravail 3 jours / semaine. * Processus d'intégration structuré et accompagnement à la mobilité géographique. * Formations et perspectives d'évolution interne. * Environnement agile, humain et dynamique. * Participation et intéressement. * Rémunération : 40-50K€ brut annuel selon profil. Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez relever des défis techniques, accompagner et inspirer vos collègues, et contribuer à un projet stratégique de bout en bout dans un environnement structuré et bienveillant.
Description du poste : Nous recherchons un(e) serveur/serveuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. *** Vos missions : Accueillir les clients avec courtoisie et les installer à leur table. Prendre les commandes des clients et les conseiller sur les menus et les boissons. Assurer le service des plats et des boissons, en veillant à la satisfaction des clients. Effectuer la mise en place de la salle et maintenir l'ordre et la propreté durant le service. Présenter et encaisser l'addition. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. ***Compétences et qualités requises : Expérience dans un poste similaire appréciée. Excellente présentation et sens du service. Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe. Capacité à gérer le stress et à travailler dans un environnement dynamique. Flexibilité horaire, incluant les soirées et les week-ends. ***Conditions de travail : Contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) Salaire : À définir selon l'expérience et les compétences.
OKO accompagne un de ses clients spécialisé dans l'aménagement d'intérieur bois, un TECHNICIEN SAV BOIS H/F dans le cadre d'un renfort d'équipe. , Vos différentes missions : - Intervenir sur de la maintenance des produits ( changement de poignet, réparation et maintenance de premiers niveau). - Etablir et organiser le planning avec les clients, avoir le sens du relationnel client. Si la demande du service après-vente diminue, vous pouvez être amené à intégrer les équipes de pose. Opportunité sur un démarrage en intérim - Horaire de journée du lundi au vendredi. Une première expérience est demandée Cette opportunité vous intéresse et vous avez des compétences dans le bois ? Alors n'hésitez pas à postuler, nous reviendrons vers vous rapidement afin d'échanger sur l'entreprise et le poste.
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un PEINTRE (H/F) Vous serez amené(e) à réaliser les travaux suivants : - Installation du chantier, - Préparation des supports, (ratissage, ponçage manuel, etc) - Application de divers types de peintures sur les murs, plafonds et menuiseries. - Vous serez amené(e) à reconnaitre les différents supports, à utiliser une girafe, à réchampir, utiliser une machine à gouttelette etc. Expérience exigée En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Adecco recrute pour l'un de clients, une entreprise spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile un TECHNICIEN REFERENT CENTRE (H/F) pour leur site basé à Millau. Rattaché au Responsable d'Agence de Rodez, vous avez pour objectif de promouvoir et délivrer le service client. MISSIONS : - Déposer et poser les pare-brise (collés, à joint) - Effectuer le déshabillage et le rhabillage des portières, - Démonter et remonter des vitres latérales, lunettes et autres pièces de vitrage (custodes,.) - Réparer tous types de pare-brise, - Démonter, monter les optiques de phares, (réglage à effectuer en centre) - Découper et poser le Plexiglas de dépannage, - Nettoyer les véhicules après intervention, et respecter les règles de protection des véhicules, - Etre le responsable de l'entretien et de la maintenance du camion de Pose mobile et du local (accueil et stock), - Agir en conseiller de ses clients, être le garant de la satisfaction client, - Développer les ventes additionnelles. - Assurer le fonctionnement courant du centre dans le respect des procédures administratives et informatiques - Optimisation des tournées de pose mobile (Planification, sécurisation et confirmation client, prise de RDV drive-in) - Gérer son stock (réception et contrôle des caisses / rangement / inventaire) POSTE : Salaire brut annuel à partir de 30K + primes mensuelles jusqu'à 300€ + prime d'intéressement équivalent à un mois de salaire + carte tickets resto + accès CSE PROFIL : Vous êtes titulaire du permis B Vous possédez une expérience réussie en tant que technicien vitrage. Vous êtes motivé(e) et aimez le contact client Vous êtes polyvalent(e) Vous avez une expérience dans le management Vous appréciez le travail en équipe
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
OKO, cabinet de recrutement local et indépendant, recrute pour une société familiale spécialisée dans l'accessibilité aux étages des personnes à mobilité réduite mais aussi en électricité générale, son futur Technicien terrain H/F. Vous renforcez une équipe dirigée par deux entrepreneurs dynamiques et passionnés et vous serez en charge de la réalisation des activités suivantes : - Installation et montage du matériel sur chantiers ; - Mise en service et conseils d'utilisation ; - Participation aux contrats de maintenance annuels ; - Intervention sur des chantiers d'ouvrages électriques neufs et rénovation ; - Participation à des chantiers de pose de matériels électriques (ventilation/chauffage) et gestion d'ambiance au sein d'exploitations agricole . Que vous ayez ou pas une formation initiale en lien avec le bâtiment, cette structure privilégie les valeurs humaines, la volonté d'apprendre et de réussir. Vous serez accueilli et accompagné tout au long de votre apprentissage avec comme maître mot la bienveillance, la cohésion et le respect. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière professionnelle alors n'hésitez pas à nous communiquer votre candidature. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité.
La société Caelis est une entreprise spécialisée dans l'exploitation de Datacenters, offrant des solutions d'hébergement et de gestion d'infrastructures IT pour une clientèle diversifiée. Caelis fait partie du groupe Fideciel, acteur majeur du logiciel et des services numériques, qui, grâce au savoir-faire de plus de 200 collaborateurs en France et dans le Monde, a généré en 2024 un chiffre d'affaires consolidé d'environ 48 millions d'euros. Notre groupe s'inscrit dans un système de valeurs privilégiant l'innovation de qualité et l'anticipation des futurs besoins tout en respectant son environnement éthique et sociétal. Descriptif du poste Intégré(e) à une équipe d'administrateurs systèmes et réseaux, vous serez notamment chargé(e) d'assurer l'installation, la configuration, la disponibilité ainsi que le paramétrage des infrastructures et des logiciels informatiques et télécoms, ainsi que de la sécurité des réseaux et, en cas de dysfonctionnement, de leur maintenance. Vos principales missions seront: - la conception, la mise en œuvre et le maintien du système d'information ; - la gestion et le maintien du réseau et du parc informatique ; - l'administration des réseaux et la gestion des configurations ; - la mise en place et le contrôle des procédures de sécurité ; - la participation à la gestion des risques et à leur réduction ; - le support administration systèmes et réseaux ; - la veille technologique ; etc .. Profil recherché Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en informatique, tu justifies d'une première expérience réussie en tant que Technicien/Technicienne S&R, Administrateur/Administratrice S&R ou Ingénieur/Ingénieure S&R. Modalités du poste - Poste à pourvoir en CDI, sur Figeac (46) ou Onet-Le-Château (12) - Rémunération selon expérience et/ou profil - Durée hebdomadaire de travail : 35 heures - Package salarial et social : prévoyance, mutuelle, intéressement, titres restaurant,. Vous êtes motivé(e) pour relever de nouveaux défis au sein d'un groupe dynamique en constante évolution ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, à l'écoute de ses collaborateurs, où chacun, chacune partage des idées et du savoir-faire ? Alors, n'hésitez plus . Postulez !
Société du groupe FIDECIEL comptant plus de 200 collaborateurs, CAELIS est en charge de la gestion des 2 Datacenter. Au sein d'une infrastructure comptant plus de 1000 serveurs, CAELIS héberge plus de 3000 clients, détient la certification ISO 27001 et HDS (Hébergeur de données de santé). L'équipe CAELIS est composée de 8 personnes et où bonne humeur, jeunesse, professionnalisme et dynamisme sont les maîtres-mots.
Rejoignez l'EHPAD Les Clarines à Rodez ! Située à Rodez, au cœur du quartier de la Croix Grande, notre petite structure est ancrée dans la vie ruthénoise. Nous accompagnons 35 personnes âgées, dont 6 en unité de vie protégée. L'établissement dispose d'espace verts favorisant les sorties en extérieur et le bien-être des résidents. Sa proximité avec les commerces et les écoles du quartier permet de préserver l'environnement social des personnes. En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire, vous intégrerez un collectif engagé, à l'écoute, et porté par des valeurs humaines fortes. L'EHPAD Les Clarines fait partie d'Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années. - Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous - Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d'actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications. - Vous bénéficierez d'un accompagnement systématique, dès votre arrivée, grâce à un système de tutorat - Notre CSE propose des avantages intéressant pour améliorer votre quotidien Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous ! Missions : Rattaché(e) à l'infirmière de Coordination, vous accompagnez les personnes dans leur vie quotidienne et jusqu'au bout de leur vie : - Aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles de soins et prescriptions médicales - Accompagner la personne dans ses activités individuelles, collectives et sa vie sociale - Contribuer à l'accueil, à l'installation des nouveaux résidents et au recueil des informations dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisés - Surveiller l'état de santé des résidents et prendre les paramètres vitaux - Assurer la traçabilité des informations : traçabilité des actes, transmissions ciblées - Participer au suivi et la réévaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées pour lesquels vous êtes référent - Assurer l'entretien des espaces communs et des chambres - Participer à la vie de l'établissement : projet, réunions, groupe de travail Profil : - Formation : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) ou DEAMP (Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique) ou DEAES (Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social) spécialité structure. Débutant(e)s ou confirmé(e)s - Qualités : rigueur et sens des responsabilités dans le suivi des résidents, sens de l'écoute et respect envers les personnes âgées, capacité à travailler en équipe (infirmiers, animateurs, ASH.) Statut : Employé(e) - Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile. Application des dispositions de la CCN 51 pour la partie rémunération et la valeur du point selon la décision unilatérale en vigueur. Salaire : CCN BAD - Rémunération selon coefficient et valeur du point en référence à la CCN FEHAP (selon ancienneté et/ou diplôme) + prime SEGUR + prime décentralisée (5% du salaire de base + ancienneté, versée mensuellement) Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels) Horaires : matin : 6h45 14h15 et soir : 13h30 21h ***2 postes à pourvoir***
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes : Monteur électricien tertiaire H/F Rattaché(e) au chef d'équipe et sous la responsabilité de votre tuteur, vous réalisez les installations électriques dans le cadre de chantiers de construction et/ou de rénovation de bâtiments neufs tertiaires (établissements tertiaires du secteur de la santé, défense industriel) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous aurez pour principales missions : - distribution du courant et les installations électriques en mettant en place le réseau de câbles et les raccordements des équipements et des armoires. - réalisation des travaux d'après les consignes fournies par le chef d'équipe ou le responsable de chantier. - respect des normes Qualité, Sécurité et Environnement Une première expérience dans le métier est exigée. Possibilité de mettre en place un parcours de formation adapté dans le but d'obtenir un emploi durable dans l'entreprise d'accueil. En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
Le réseau des Missions Chaleur Renouvelable Occitanie (MCRO) est déployé et soutenu techniquement et financièrement sur tout le territoire Occitanie conjointement par le Conseil Régional, le FEDER et l'ADEME. L'objectif est de développer, dans chacun des 13 départements, un programme d'actions et d'animations territoriales visant à accroître les solutions de production à partir des énergies renouvelables thermiques avec pour ambition d'être la première Région à énergie positive en 2050. Ce recrutement intervient dans le cadre de l'Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) 2024-2026 lancé par l'ADEME et la Région Occitanie pour faire face au nombre important de sollicitations des maîtres d'ouvrages soucieux de passer aux EnR thermiques pour leur solution de chauffage ou froid et de production d'eau chaude sanitaire. Mission: Le (la) titulaire du poste travaillera sous l'autorité de la Responsable de mission. Il (elle) participera, en équipe à la vie de l'association et de son réseau. Il (elle) assurera plus particulièrement les missions et actions suivantes : -Sensibiliser et communiquer auprès des maîtres d'ouvrages sur l'utilisation des Énergies Renouvelables (EnR) thermiques, biomasse, géothermie et solaire thermique par l'organisation d'animations et des actions de communication (visite de sites, journées thématiques, veille réglementaire .), -Accompagner des projets d'EnR et Maîtrise de l'Énergie par la réalisation d'analyses d'opportunités et l'apport de conseils d'appréciation sur la faisabilité, la cohérence et la pertinence tant technique qu'économique des projets en prenant en compte l'approche énergétique des bâtiments concernés, -Suivre les chaufferies collectives existantes en fonctionnement et l'approvisionnement, en particulier sur le développement de la filière biomasse locale, pour capitalisation et mutualisation des retours d'expérience, -Réaliser des fiches techniques projets et mettre à jour les tableaux de bords de suivi projets -Mutualiser les compétences par les échanges et le partage des outils, des données et des informations de retours d'expérience avec les différents réseaux d'acteurs institutionnels et techniques régionaux, locaux et des partenaires territoriaux (ADEME, Région, SIEDA, Le Département, DDT, Collectivités .), -Participer aux actions menées localement, aux Comités Techniques et à la vie de l'association. Conditions de travail: -Rémunération selon expérience, -Le poste est basé à Rodez (12000), -Temps complet 35 heures semaine du lundi au vendredi (horaires flexibles et modulables), et possibilité de télétravail, -Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le département et occasionnellement en dehors), -Véhicules de service à disposition
L'Association Caloé est une association loi 1901 créée pour promouvoir le Bois Energie, la Géothermie et le Solaire Thermique auprès des collectivités et des entreprises en Aveyron. Sa principale mission est d'accompagner les porteurs de projets dans le développement de solutions de production de chaleur renouvelable depuis l'idée du projet jusqu'au suivi de l'installation. Elle est en lien avec l'ensemble des acteurs de la filière pour un accompagnement complet.
Quelles sont vos missions ? Sous la responsabilité d'un Responsable Maintenance dans le respect des règles de sécurité, vos principales missions seront : Maintenance préventive : - Exécuter le programme de maintenance défini sur votre secteur; - Prendre en compte les besoins spécifiques du secteur; - Proposer des solutions visant à optimiser les taux de disponibilité des ascenseurs Maintenance corrective : - Réaliser des opérations de diagnostic de pannes de son parc pour comprendre les axes d'améliorations à déployer ; - Prendre en charge les dépannages courant du secteur et occasionnellement de réparations mineurs (contacteurs, raccourcissements câblettes, changement boitier téléphone.) Relation client : - Assurer la continuité de la relation client de par sa présence régulière (gardiens, résidents...) - Remonter les demandes et informations du client final - Être force de proposition d'amélioration du parc entretenu Votre profil : - vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie en maintenance (en usine ou parc de véhicule ou...) - vous aimez travailler en autonomie - vous aimez poser des diagnostics, intervenir sur des pannes Ce que nous proposons : - un CDI temps plein ; - les horaires : du lundi au vendredi 8h-12h/14h-17h - durant les semaines d'astreintes : interventions entre 12h et 14h et jusqu'à 21h - PAS D INTERVENTION DE NUIT - les astreintes sont : 1 semaine par mois, avec heures supplémentaires et forfait "panier astreinte" ; - véhicule de service fourni et conservation du véhicule ; - formation en interne possible
Un.e chargé.e de projets clauses sociales* Poste en CDI, temps plein - 35 h / semaine - 2 mois d'essai. - Poste basé à Rodez avec déplacements fréquents à prévoir sur le département - Télétravail possible en fonction des nécessités de service - Poste sous la responsabilité du bureau de l'UDSIAE et sous la responsabilité de la facilitatrice référente actuellement en poste. Travail en binôme. - Permis B - Rémunération brute mensuelle : 2 200€-2 400€ *La clause sociale est un dispositif permettant à des personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, de saisir l'opportunité d'un marché public ou privé de travaux, de services ou de fournitures pour s'engager dans un parcours d'insertion durable. Missions principales : Dans le cadre d'une mission d'intérêt général, la personne recrutée contribue à la mise en œuvre et au déploiement des clauses sociales dans la commande publique en Aveyron. - Promouvoir activement le dispositif auprès des maîtres d'ouvrage et donneurs d'ordres. - Participer à la mobilisation des réseaux emploi / insertion pour répondre aux clauses sur les marchés suivis - Informer et accompagner les entreprises pour la mise en œuvre des clauses - Préparer, suivre, évaluer, rendre compte des opérations clausées - Assurer une veille juridique, économique, sociale. Compétences attendues : - Suivi de projets - animation du partenariat - Centraliser et transmettre des informations diverses - Capacité d'argumentation - être force de propositions - Qualités relationnelles et de travail en équipe - Esprit de synthèse et d'analyse - Maitriser les outils bureautiques. - Formation assurée pour l'utilisation du logiciel ABC Clause - Expériences dans les domaines : du droit public / privé, des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, de la gestion des entreprises, du développement local, de l'économie sociale et solidaire, de l'insertion notamment l'insertion par l'activité économique. Connaissances appréciées dans des domaines suivants : - L'organisation et le fonctionnement de la commande publique dans les collectivités et / ou des organismes publics - Le développement socio-économique local, développement durable, responsabilité sociétale des entreprises ou organisations - Le fonctionnement associatif et en réseau À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail" Prise de poste à partir du 30/10/2025 CV et lettre de motivation à envoyer par mail
Après instructions et suivi du planning, l'Opérateur laser alimente le laser (tous types de métaux), effectue un réglage de la machine et assure un suivi de la découpe. Activités significatives : - Assurer la relève avec l'équipe en contre poste - Alimenter le centre de découpe laser en matière première - Réaliser un contrôle qualité (visuel et dimensionnel) - Décharger le centre de découpe laser - Réaliser un contrôle quantitatif des pièces découpées et assurer leur conditionnement - Effectuer, si besoin, le nettoyage des pièces découpées - Assurer la maintenance de premier niveau - Être en support d'autres process Compétences exigées : - Respecter les ordres et temps de découpe - Conduire un chariot élévateur Avantages : - Prime - Tickets restaurant - Chèques cadeaux / culture - Participation
** Contrat : Stage probatoire avant titularisation Temps plein Niveau : cadre supérieur Salaire minimum brut sur 13 mois : 50 k€. Avantages : Mutuelle, titre-restaurant Date de prise de fonction : au plus tôt / immédiatement Lieu de travail : 341 rue des Métiers, Parc d'activités de Cantaranne - 12850 ONET LE CHATEAU ** Présentation de l'établissement : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA) départementales. En Aveyron, la CMA accompagne les porteurs de projets et les 10 000 entreprises artisanales présentes sur le département, tout au long de leur vie. La CMA de l'Aveyron dispose d'un centre de formation, CMA formation Rodez-Onet qui forme chaque année 900 apprentis dans près de 30 métiers du CAP au BTS. Il possède plusieurs pôles de formation dans des dispositifs qualifiants : Métiers du Bâtiment Métiers de l'Automobile Métiers de l'Alimentation (Préparation produits carnés, Boulangerie- Pâtisserie Cuisine) Métiers des Services (coiffure, esthétique et vente) Formation continue sur les techniques professionnelles Restauration collective. ** Missions Sous l'autorité de la direction territoriale et en lien avec la direction régionale de la formation et les élus locaux, vos missions seront les suivantes : - Superviser et coordonner les activités pédagogiques et administratives des services relevant du centre, gérer les ressources humaines, les budgets et les infrastructures - Participer à l'élaboration de la stratégie de l'établissement régional et à son plan d'actions, piloter son déploiement au niveau départemental - Veiller à l'application des indicateurs des certifications qualité et à l'amélioration des process - Participer à la mise en œuvre des décisions du Conseil de perfectionnement régional ainsi qu'à l'établissement et l'animation des conseils de site de l'Aveyron - Impulser et superviser la démarche pédagogique innovante, en veillant à la concertation entre tous les acteurs de la formation : apprentis, stagiaires, équipe pédagogique, entreprises, partenaires professionnels et le service de développement économique de la CMA. - Piloter les projets de développement et d'innovation pédagogique, notamment en participant aux appels d'offres ** Profil recherché : De formation supérieure (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans dans un poste à responsabilités dans le domaine de la formation, idéalement en lien avec l'apprentissage. Véritable manager, vous possédez une réelle capacité à fédérer, à donner du sens à l'action collective et à instaurer un climat de confiance au sein des équipes. Vous êtes reconnu-e pour votre sens du challenge, votre rigueur, votre sens du reporting et votre capacité à piloter des projets transverses. Vous êtes motivé.e par les défis, porté.e par une ambition collective, animé.e par l'envie de développer de nouvelles initiatives, doté-e d'un bon relationnel, vous alliez vision stratégique et proximité opérationnelle, et vous vous inscrivez dans une dynamique de développement durable du CFA, au service des apprentis et de l'artisanat local. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel et contribuer activement à la réussite des jeunes et des entreprises d'un territoire ? Rejoignez la Chambre des Métiers et de l'Artisanat Occitanie au sein de sa délégation de l'Aveyron en tant que Directeur/Directrice de CFA où vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre du projet de réhabilitation de l'établissement. Lettre de motivation et CV à l'attention de Sylvie POUJOL, Directrice >> Lettre de motivation obligatoire <<
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Rodez ! Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Rodez recherche son futur Commercial / Chargé d'affaires (F/H). Ce poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement. Missions : - Créer vos opportunités commerciales et gérer votre portefeuille clients. - Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement. - Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations. - Piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients. - Gérer la partie administrative en lien avec vos recrutements. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le challenge et le contact - Vous avez le sens du service - Vous possédez une belle aisance relationnelle et une appétence pour le terrain Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - Véhicule - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Les missions principales: Les missions principales comprennent : - Entretien et Dépannage : Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements des équipements de chauffage (appareil à granulés, pompes à chaleur, etc.). - Contrôle et réglages : Effectuer des contrôles périodiques et ajuster les équipements pour garantir leur efficacité et conformité aux normes. - Mise en service : Assurer la mise en fonction des installations nouvelles ou après une réparation. - Assistance technique : Fournir des conseils techniques aux clients et les aider à comprendre le fonctionnement de leurs systèmes de chauffage. - Respect des normes de sécurité : Veiller à ce que toutes les interventions et installations respectent les réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité. Profil : Nous recherchons un profil capable de gérer des interventions en toute autonomie. Le permis B est impératif pour les déplacements. Contrat : CDI temps plein (39h = 35h + 4 heures supplémentaires) sur 4 ou 5 jours (selon souhait du candidat). Avantages : - semaine de 4 jours possible - Mutuelle - Carte Resto + complément panier repas - Primes de déplacement
Les missions principales: Installation de systèmes de chauffage : Montage et mise en service de système de chauffage Entretien et maintenance : Vérification et entretien régulier des systèmes de chauffage pour assurer leur fonctionnement optimal et leur sécurité. Dépannage : Diagnostic et réparation des pannes ou dysfonctionnements des équipements de chauffage. Conseil client Respect des normes : Application des réglementations en matière de sécurité et d'efficacité énergétique. Profil : Nous recherchons un profil expérimenté capable de gérer des interventions et chantiers d'installation en toute autonomie. Contrat : CDI temps plein (39h = 35h + 4 heures supplémentaires) sur 4 jours. Avantages : - semaine de 4 jours - Mutuelle - Carte Resto + complément panier repas - Primes de déplacement
Vous avez des compétences solides en mécanique motocycle et une grande capacité à diagnostiquer et réparer divers types de motos ? Nous recherchons un mécanicien/ une mécanicienne motocycle pour rejoindre notre équipe. Les missions : - Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques des motocyclettes - Effectuer les entretiens courants et les révisions - Assurer le montage et le démontage des pièces - Communiquer avec les magasiniers pour la passe de commandes des pièces Profil recherché : - Titulaire du Bac ou équivalent en mécanique cyclo ou automobile - Une expérience préalable d'au moins 6 mois sur un poste similaire est un atout - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Rigueur et souci du détail - Bonne connaissance des systèmes mécaniques de motocyclettes Le poste : - CDI en temps complet (39h) - Travail du mardi au samedi - de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 19h00 et le samedi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 - Poste à pouvoir au plus tôt Nos avantages : - Prime annuelle possible - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Passionné de mécanique cyclo ou automobile ? Envoyer votre CV par mail.
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...)
Buffalo Grill Rodez recrute un(e) responsable de salle. Nous recherchons une personne dynamique et expérimentée pour superviser notre équipe en salle. Le poste implique des responsabilités variées telles que la gestion du service en salle, au bar-accueil, les encaissements, ainsi que l'organisation des services entre la salle et la cuisine. **Missions : Gestion du service en salle, au bar-accueil et encaissements Ouverture et fermeture de l'établissement Travail bureautique et gestion informatique Organisation des services entre la salle et la cuisine Capacité de leadership pour encadrer et motiver l'équipe **Conditions de travail : Amplitude horaires : 10h-15h et 17h-22h en semaine, jusqu'à 22h30 le week-end 2,5 jours de congés par semaine Planning établi à la semaine Repas fournis Mutuelle d'entreprise Intéressement annuel au bénéfice Formation connaissance de la carte d'une durée d'une semaine sur site **Profil recherché : Minimum 1 an d'expérience en service restauration Capacité à travailler de manière autonome Compétences en gestion et organisation Capacité de leadership pour encadrer l'équipe Une semaine de formation prévue sur le poste de travail Comment postuler : Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe ! Pensez à personnaliser la lettre de motivation
Nous recherchons une personne dynamique et expérimentée pour rejoindre notre équipe. Le poste implique le service en salle et la prise de commande sur PAD. ** Missions : Service en salle Prise de commande sur PAD Présenter et conseiller la carte de grillades et burgers ** Conditions de travail : Amplitude horaires : 10h-15h et 17h-22h en semaine, jusqu'à 22h30 le week-end 2,5 jours de congés par semaine Planning établi à la semaine Repas fournis Mutuelle d'entreprise Intéressement annuel au bénéfice ** Profil recherché : Minimum 6 mois d'expérience en service restauration Capacité à être opérationnel rapidement Une semaine de formation prévue sur le poste de travail Ce poste est aussi ouvert à un CONTRAT EN ALTERNANCE afin de préparer un BAC Pro en Hôtellerie et Restauration, CAP, CQP. Comment postuler : veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation en spécifiant si c'est pour une alternance ou contrat classique
La Résidence Jean XXIII recrute dans le cadre d'un CDI un(e) aide soignant(e) Vous accompagnerez l'équipe soignante dans le cadre des soins et des accompagnements à réaliser auprès des résidents. Possibilité de temps partiel 80%. Vous travaillerez en horaires continus et un week-end sur deux L'établissement applique la grille des salaires de la CCN 1951, les accords Ségur 1 et 2 / Prime Grand Age / reprise d'ancienneté. Primes de Dimanche / Primes de nuit / Mutuelle / Prévoyance
Pour notre agence de RODEZ, nous recherchons un/une DIAGNOSTIQUEUR/EUSE IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. ***Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant **** Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de : - détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple) ; - veiller à la mise aux normes de l'électricité et du gaz ; - déterminer la superficie du bien ; - réaliser un diagnostic de performance énergétique ; - effectuer ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? - Véhicule de service mis à disposition, - carte carburant, - tickets-restaurant, - mutuelle complémentaire, - portable, tablette-pc. Ce que nous proposons : - Organisation hebdomadaire : travail du lundi au vendredi. - Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. ****CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES**** Si vous n'êtes que partiellement certifié, une aide à la formation préalable au recrutement est possible via France Travail
Missions : - Assurer la gestion des moyens humains paramédicaux en lien avec le Cadre supérieur du pôle, la gestion et le suivi des compétences du personnel paramédical, la gestion économique et technique du laboratoire - Participer au suivi du système de management de la qualité dans le laboratoire, aux instances institutionnelles et aux actions transversales, à la conduite des projets et contribuer à leurs mises en œuvre - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer une mission de communication en transversalité avec les unités de soins Liens hiérarchiques : Cadre supérieur du pôle infectieux et Le Directeur des Soins Liens fonctionnels : biologiste responsable du laboratoire, médecin chef de pôle, biologistes du service Activités : - Assurer la gestion des ressources humaines et des compétences, le management de l'équipe - Assurer la gestion économique et financière du laboratoire - Assurer la gestion technique du laboratoire - Participer au suivi du système de management de la qualité dans le laboratoire - Développer la communication externe - Participer aux instances institutionnelles et aux actions transversales
Vous recherchez un lieu de travail convivial, où la prise d'initiative est encouragée et l'esprit d'équipe valorisé. Nous recherchons un/e nouveau/elle collaborateur/trice autonome et force de proposition, ayant des capacités d'adaptation et de collaboration, agile dans l'utilisation des outils bureautiques et la prise en main de nouveaux logiciels. Vous possédez une formation minimum Bac+3 et une expérience réussie sur un poste similaire (encadrement d'équipe / travail dans le secteur de la formation continue, ). Idéalement, vous possédez une formation de responsable pédagogique. Vos missions principales - Concevoir ou participer à la construction des dispositifs de formation (dans le domaine sanitaire et social et prévention des risques professionnels) en tenant compte des contraintes et des ressources (techniques, financières, humaines.). - Veiller à l'actualisation des plannings relatifs aux actions (planning formation, formateurs.) et à la réservation des salles - Évaluer les dispositifs au regard des indicateurs de pilotage et proposer, susciter, faciliter les améliorations - Participer à la construction et à l'animation des équipes pédagogiques - Mobiliser les acteurs, les ressources et compétences nécessaires à la mise en œuvre des actions de formations/accompagnement - Transmettre au service gestion l'ensemble des éléments nécessaires au paiement des dépenses et à la facturation des recettes, en ayant contrôlé les données fournies - S'assurer du respect des procédures administratives et financières spécifiques à chaque dispositif ou action et à chaque type de financement - Saisir dans le logiciel les données permettant le suivi de l'activité du pôle de formation (actions, planification) et éditer les documents correspondants (tableaux de suivi des actions, des conventions, plannings, .), monter les dossiers de financement, diffusion, collecte, classement et archivage des documents - Organiser la promotion des dispositifs - Informer le public sur les actions et les financements des formations - Contribuer aux démarches Qualité engagées au sein du GRETA - possibilité de télétravail après une période d'ancienneté dans la structure Votre Statut/votre contrat CDD à 80% du 15.10.25 au 31.08.26, Contrat renouvelable Poste basé sur l'Agence de Rodez. 30h hebdomadaire 47 jours de congés annuels Rémunération : selon diplôme et expérience- poste de catégorie A Dispositif de tutorat À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
ASI Métal est une entreprise spécialisée dans la métallurgie (découpe laser, tôlerie, mécano-soudures), dans divers secteurs d'activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Opérateur laser (H/F) expérimenté(e), pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique. Poste à pourvoir dès que possible à Flavin (12). Missions principales : - Programmer et régler les machines de découpe laser (commande numérique, notamment machines fibre). - Suivre les plans de production et les fiches techniques pour la découpe des pièces métalliques (acier, inox, aluminium, etc.). - Contrôler la qualité des pièces découpées en vérifiant les tolérances dimensionnelles et l'état de surface. - Assurer la maintenance de premier niveau. - Effectuer des ajustements et corrections sur les paramètres de coupe pour garantir une qualité optimale. - Respecter les consignes de sécurité et les normes qualité en vigueur dans l'entreprise. Profil recherché : - Formation : Bac Pro ou Bac +2 en Mécanique, Industrie, Chaudronnerie ou équivalent. - Expérience : Une première expérience en tant qu'opérateur laser serait un plus. - Compétences techniques : Maîtrise de la programmation et du réglage de machines laser, connaissance des matériaux à découper et des paramètres de coupe - Rigueur ; autonomie et esprit d'équipe. Nous offrons : - Type de contrat : CDI, 39 heures / semaines - Rémunération : Selon profil et expérience. - Environnement : Travail au sein d'une équipe jeune, dynamique, professionnelle et sur des machines à la pointe de la technologie. Si vous êtes passionné(e), que vous aimez travailler dans une ambiance collaborative et que vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux, postulez dès maintenant !
ASI Métal est une entreprise spécialisée dans la métallurgie (découpe laser, tôlerie, mécano-soudures), dans divers secteurs d'activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Plieur(se) expérimenté(e), pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique. Poste à pourvoir dès que possible à Flavin (12). Vos missions : Sous la responsabilité de votre supérieur, vous serez chargé(e) de : - Lecture de plans : Interpréter les plans techniques et suivre les spécifications. - Régler et conduire la plieuse CN selon les spécifications. - Assurer le pliage de pièces métalliques (acier, inox, alu.). - Contrôler la qualité des pièces produites (dimensions, angles.). - Effectuer les corrections nécessaires. - Respecter les consignes de sécurité et de qualité. - Respect des normes de sécurité : Appliquer les règles de sécurité et porter les équipements de protection individuelle nécessaires. Le profil recherché : - Bonne lecture de plans techniques. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Sécurité : Connaissance des normes de sécurité en vigueur et respect des consignes. - Formation en chaudronnerie, métallerie ou équivalent appréciée. Nous offrons : - Type de contrat : CDI, 39 heures par semaine - Rémunération : Selon profil et expérience. - Environnement : Travail au sein d'une équipe jeune, dynamique, professionnelle mais également sur des machines à la pointe de la technologie. Si vous êtes passionné(e), que vous aimez travailler dans une ambiance collaborative et que vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux, postulez dès maintenant !
Le Château de Fontanges recherche un(e) Second(e) de Cuisine motivé(e) et expérimenté(e) ! Responsabilités : Participer à la préparation et à l'envoi des plats pendant le service Assister le ou la chef(fe) dans l'organisation et le bon déroulement des opérations Superviser l'équipe en l'absence du.de la chef(fe) Veiller à la qualité, à la régularité et à la présentation des assiettes Gérer les stocks et assurer la réception et le contrôle des livraisons Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Participer à l'élaboration des menus ou suggestions selon les saisons Profil recherché Expérience significative d'au moins 3 ans en cuisine (idéalement en tant que second(e) ou chef(fe) de partie confirmé(e)) Connaissance des techniques de cuisson et de préparation Rigueur, autonomie et respect des consignes Si vous êtes passionné(e) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à offrir une expérience inoubliable à nos visiteurs !
Devenez commercial terrain (H/F) pour le journal local Centre Presse. Après une période de formation et d'intégration auprès de votre responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille d'abonnés de notre partenaire en vente directe en vous appuyant sur une gamme complète d'offres commerciales Print et Web (visite à domicile des prospects, animations GMS, foires et salons). Votre profil : vous êtes dynamique, ambitieux(se), persévérant(e), doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et qui offre de réelles perspectives d'évolution. Rejoignez-nous et nous vous accompagnerons dans la réussite de vos objectifs et dans votre épanouissement professionnel. Nous vous offrons une formation et un accompagnement quotidien, un contrat avec un CDI statut salarié, une rémunération attractive avec une participation aux frais.
La société DIRECT PROSPECTION est spécialisée dans la vente externalisée dans le secteur de la presse quotidienne régionale depuis maintenant 15 ans. Nous recrutons des commerciaux H/F pour nos différents partenaires dans le cadre de notre développement. Rejoignez notre équipe de 35 commerciaux H/F. Consultez notre site : www.directprospection.fr et notre page facebook @directprospection Ou contactez nous par téléphone : 06 17 07 39 40
